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[職種]技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）　

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    108ページ：職種【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 12,573 社中 5,351〜5,400 社を表示

    株式会社ザイソウハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市中区正木3-1-8
    • 設立 1978年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／シニア・再雇用活躍】内装木造作工事の施工管理／年休120日／転勤・長期出張なし！
      ◎ランドマークとなる建物に携われる仕事！ ◎現場は名古屋近辺がメイン ◎月平均20～30hの残業時間！ ■業務内容： 当社が請ける内装工事における施工管理業務をお任せします。 ＜当社の物件について＞ 当社は材摠木材を親会社に持つ建設会社です。建築物の内装における木材部分の工事をメインに担当しています。 商業施設でみかけるルーバー天井や鉄骨建築の中に温もりを与える木材造作家具など、意匠的な意味合いで木材が用いられるケースも多数あります。 ＜現場について＞ ・名古屋市近郊がメインの現場となります ・遠い現場で四日市、豊田、岡崎などの現場も入る場合があります ■就業環境： 当社は大手ゼネコンから内装工事を請けているため、残業時間に関しては厳しく管理されています。 現在は建設業の「働き方改革」に取り組んでいるゼネコンがほとんどであるため、当社でもデジタルなタイムカードでしっかりと残業時間は可視化されています。 年間休日は120日です。有給と併せて年に125日は休みを取ることができます！ 上記の通り、長期出張などは滅多に発生しないため、地域に根差して施工管理スキルを磨きたい方には活躍できる環境が整っています。 ■組織構成： 建装部は現在10名で運営しています。30代～50代の幅広いスタッフで構成されています。 ■当社について： 1690年創業「材惣木材株式会社」を親会社に持つ建設会社です。 材木業界においては老舗である材惣木材の施工部門として立ち上がった当社ですので、大手企業からの昔からの信頼・実績に基づき、ランドマークとなる建物の建築においてはお声がけいただくことも少なくありません。 特に名古屋駅および栄地区再開発における建設においてもいくつかの建築に携わっており、都会の中心部でありながらも木材を使った自然を感じられる空間演出にご期待をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区正木3-1-8 勤務地最寄駅：名鉄、JR、地下鉄線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ※能力、経験、保有資格等を考慮して決定 ※会社の業績によっては決算賞与が出る場合もあります。 ■賞与：年2回、7月／12月※合計で月給2ヶ月分（昨年実績で可） ■昇給：年1回、4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】内装木造作工事の施工管理＜施工管理の経験を活かす！意匠性高い建築＞年休120日／転勤なし！
      ◎ランドマークとなる建物に携われる仕事！ ◎現場は名古屋近辺がメイン ◎月平均20～30hの残業時間！ ■業務内容： 当社が請ける内装工事における施工管理業務をお任せします。 ＜当社の物件について＞ 当社は材摠木材を親会社に持つ建設会社です。建築物の内装における木材部分の工事をメインに担当しています。 商業施設でみかけるルーバー天井や鉄骨建築の中に温もりを与える木材造作家具など、意匠的な意味合いで木材が用いられるケースも多数あります。 ＜現場について＞ ・名古屋市近郊がメインの現場となります ・遠い現場で四日市、豊田、岡崎などの現場も入る場合があります ■就業環境： 当社は大手ゼネコンから内装工事を請けているため、残業時間に関しては厳しく管理されています。 現在は建設業の「働き方改革」に取り組んでいるゼネコンがほとんどであるため、当社でもデジタルなタイムカードでしっかりと残業時間は可視化されています。 年間休日は120日です。有給と併せて年に125日は休みを取ることができます！ 上記の通り、長期出張などは滅多に発生しないため、地域に根差して施工管理スキルを磨きたい方には活躍できる環境が整っています。 ■組織構成： 建装部は現在10名で運営しています。30代～50代の幅広いスタッフで構成されています。 ベテランスタッフが多く在籍しているので、気軽に相談をしながら、ご自身の進め方などをスキルアップできる環境です！ ■当社について： 1690年創業「材惣木材株式会社」を親会社に持つ建設会社です。 材木業界においては老舗である材惣木材の施工部門として立ち上がった当社ですので、大手企業からの昔からの信頼・実績に基づき、ランドマークとなる建物の建築においてはお声がけいただくことも少なくありません。 特に名古屋駅および栄地区再開発における建設においてもいくつかの建築に携わっており、都会の中心部でありながらも木材を使った自然を感じられる空間演出にご期待をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区正木3-1-8 勤務地最寄駅：名鉄、JR、地下鉄線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ※能力、経験、保有資格等を考慮して決定 ※会社の業績によっては決算賞与が出る場合もあります。 ■賞与：年2回、7月／12月※合計で月給2ヶ月分（昨年実績で可） ■昇給：年1回、4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大洋電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中川区平戸町1-1-8
    • 設立 1974年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／転勤なし】電気工事の内勤管理＜夜間・土日対応なし＞◇現場から次のキャリアへ◇日東工業G
      ☆この求人のポイント ・現場常駐なし。見積作成や安全書類作成など社内業務中心のポジション ・夜間／土日対応なし。施工管理経験を活かしながら働き方を改善可能 ・1級電気工事施工管理技士の資格と現場経験を活かせる環境 ・日東工業グループの安定基盤のもと長期就業が可能 ・名古屋勤務、転勤なし。腰を据えて働ける環境 ■採用背景 現在、1級電気工事施工管理技士を保有している方が兼任で管理をしております。 顧客拡大、組織強化のフェーズである当社にて、1級電気工事施工管理技士の資格を活かして社内管理をしていただける方を採用します。 ■業務概要 1級電気工事施工管理技士の資格と現場経験を活かしながら、電気工事・計装工事に関する管理業務を担当いただきます。 現場常駐の施工管理ではなく、見積作成や安全管理、顧客との技術調整などを通じて、社内から工事全体を支えるポジションです。 現在は有資格者が兼任で対応している業務を専任で担っていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・電気工事・計装工事に関する見積作成、積算業務 ・工事内容や工程、安全面に関する顧客との打ち合わせ ・施工計画書、安全書類などの作成および管理 ・設計部門や製造部門との工程調整、各種社内調整業務 ・必要に応じた近隣案件の現地確認対応 ■働き方 社内業務中心のため現場常駐はありません。夜間対応や土日対応もなく、残業は月20時間未満を想定しています。 勤務地は名古屋市中川区の本社で転勤もありません。 現場経験を活かしながら、安定した働き方を実現できる環境です。 ■会社について 当社は産業機械やプラント、各種専用機向け制御盤の設計・製作から現地調整までを一貫して手掛ける制御盤の専門メーカーです。 建設、医療、自動車、環境、食品など幅広い業界の制御システムに携わっており、2014年より日東工業グループの一員として安定した事業基盤を築いています。 制御盤のハード設計からソフト開発まで対応できる技術力を強みに、顧客のものづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区平戸町1-1-8 勤務地最寄駅：あおなみ線／南荒子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～430,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回、他決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーエル

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府京都市東山区祇園町北側287
    • 設立 1974年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千代田区/夜勤･出張ほぼ無し】ハイエンド案件の内装施工管理◆残業10時間21分（実績）◆内勤5割
      【業界屈指の就業環境】昨年度年間平均残業時間10時間21分（施工管理職のみの実績）／全社平均残業7時間28分／長期出張･転勤なし／夜間工事極少／自社での工期コントロールで「圧倒的な働きやすさ」と「ハイエンドな空間づくり」を両立 ＼＼当社の魅力／／ ◎ラグジュアリーホテルや高級レストランなどハイエンド案件がメイン ◎業界屈指の働きやすさ：現場管理時は直行直帰・残業月10h程度・年休124日・夜間工事や出張ほぼなし・完全週休2日制・土日祝 ◎オフィスでのデスクワークと現場での施工管理は概ね5：5程度 ■職務概要： 次世代の幹部候補・リーダー候補としてプロジェクトの推進、若手の指導など、総合的にお任せします。 ・クライアントとの打合せ ・積算・デザイン調整 ・予算管理・発注・現場管理 ・各種ディレクション業務 ■職務の特徴／魅力 ・案件の50％以上が千代田区・中央区、・港区の都心3区（その他ほぼ首都圏の案件） ・自社設計案件や元請け案件多数 ・新築３割／リニューアル7割 ・工期：1~3ヵ月程度／年間平均3～4件をチームで担当 ・3000～7000万円程度の案件が多く、チームを組んで管理（中には数億円の案件もあり） ◎工期は当社でコントロールをする案件が多く、引渡し後、次の案件まで充分な準備期間を設けています ◎代表との距離が近く、一人一人の業務が多くなり過ぎないように調整しています ＼＼残業・夜間工事が少ない理由／／ ・百貨店やショッピングセンター内、オフィスなど、夜間・休日工事となる案件を避け、夜間工事は全社で年1～2件程度。 ・スタッフの働きやすさを守るため、短工期や低予算の案件は受注しない方針を貫いています。 ・働きやすさを追求することで安心して能力を発揮してもらい、それが更なる高品質案件・高単価案件の受注に繋がるという信念です。 ■組織構成 社長:50代・部門長:50代・メンバー:7名(20~50代) 様々なキャリアと知識があるメンバーが在籍。和気あいあいとした雰囲気の中で技術的な相談もしやすく、互いを高め合っています。 ■施工実績： ・パレスホテル東京・帝国ホテル・ホテル椿山荘東京・ホテルオークラ・ACマリオット銀座・銀座寿司幸・スカイレストラン634・ヒューリック・その他多数 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区麹町3-1-15 浅野ビル別館 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～404,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：82,000円～116,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■実際の年収例 ：790万円/経験12年　850万円/経験16年 当社の残業時間は10時間程度です。 残業時間が40時間以下でも固定残業代はもちろん全額支給。 社員の皆さんが残業代に依存することなく、実質的に高単価の働き方になるための制度設計です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｎ・Ｕ・Ｃグループ

    設備管理・メンテナンス
    三重県鈴鹿市鈴鹿ハイツ1-25
    • 設立 1983年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県ほか関西・東海事業所】<未経験可>住宅の保守メンテナンス／/有給取得率90％以上！／手当充実
      【関西・東海エリアで生活インフラを守る／安定成長中／丁寧な研修と手厚い福利厚生／未経験から着実に成長できる環境】 ■業務概要 当社はシロアリ駆除・予防および住宅の保守メンテナンス事業を展開し、関西・東海エリアの個人住宅を中心にお客様の「住まい」を守るサービスを提供しています。業績好調に伴い、事業拡大を見据えた増員募集となります。現場作業はチームで協力し、生活に不可欠な住環境の安全・安心を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 主な業務は、木造家屋をシロアリ被害から守るための予防・駆除作業です。現場にはチームで向かい、床下へ潜りコンプレッサー等専用機械を用いて薬剤を直接噴射します。1日1～4件と無理のないスケジュールで、丁寧かつ確実な作業を徹底しています。現場経験者はもちろん、未経験者も先輩の同行研修からスタートし、じっくり時間をかけて技術・知識を身につけられる体制です。将来的には現場スペシャリストや営業職へのキャリアチェンジも可能です。 ■扱うサービス ・シロアリ予防・駆除サービス ・FRP等を用いた建物防水工事 ■組織構成 60名規模の組織で、幅広い年齢・経験の社員が活躍しています。大手ハウスメーカーや多数の工務店から指定業者として信頼されています。 ■業務の魅力 景気に左右されにくい住宅メンテナンス分野で、地域社会に貢献できます。コツコツと丁寧な作業が評価され、安定的な収入とキャリアアップが可能です。 ■教育体制 充実した新人研修、効果測定研修ハウス完備。現場同行やOJTで未経験からでも着実に成長できます。資格取得支援も充実しています。 ■就業環境 年間休日109日。有給取得率90％以上。達成報奨金やインセンティブ、手当など福利厚生も充実。働きやすい環境を整備しています。 ■想定されるキャリアパス 現場職からスペシャリストやリーダー職、営業職へのキャリアチェンジも可能。やる気次第で多様な成長が目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と実績、広範囲な事業展開、アフターケアの充実が強み。未経験者も安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市鈴鹿ハイツ1-25 勤務地最寄駅：鈴鹿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市名東区牧の原2丁目909 勤務地最寄駅：名古屋市交通局 東山線／星ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都支店 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽広長町152番地 勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブや賞与、各種手当は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光工芸

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市中川区八神町3-8
    • 設立 1968年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋市】商業施設のデザイン・建築設計/転勤なし/有休消化率100％/日＋他1日休み
      • NEW
      ■採用背景 50年以上に渡り、店舗や施設のデザイン・建築設計を行ってきたノウハウが蓄積され、顧客から多くの信頼を集めています。顧客からの要望は増え続けていますが、数年後に定年退職を迎える社員がいるため、若手育成を目的とした採用です。 ■業務内容 新築・改装を含む、店舗や施設のデザインや建築設計をお任せします。 顧客対応はほとんど営業が担当します。設計者は営業がヒヤリングしてきたイメージを施工図面にしていきます。 ・営業がヒヤリングしてきた内容やイメージをプランニング ・一度営業が顧客に提案したプランの修正 ・本設計 ＜詳細＞ ・業務に慣れてくると、年間２～３件の物件をご担当いただきます。 ・設計者は基本的には顧客対応は行いませんが、大きな案件だと打ち合わせから営業に同行して顧客に提案をすることもあります。 ■組織構成 設計者は4名在籍しています。20代1名、30代1名、40代1名、50代1名と幅広い年齢の社員が活躍中です。男女比は男性2名、女性2名で、産休育休を経て復帰したメンバーもいます。 ■このような方におすすめ ・デザイン性のあるものを設計したい方 ・お客様の想いやイメージを形にしたい方 ■魅力 ◇顧客の数だけ異なった設計ができるやりがい クリニックやヘアサロン、カフェや洋菓子店など様々な顧客の要望に合わせて設計を担当いただきます。顧客の数だけ要望やイメージは異なるため完成した時のやりがいを感じられます。 ◇自分のセンスが顧客のためになる仕事 ご入社時にはCAD、Photoshopを使用し、これまでの経験とご自身のセンスを活かしてご活躍していただきます。顧客と、完成後に施設を利用する方をイメージし、アイディアを形にする仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区八神町3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,900円～365,900円 その他固定手当/月：104,000円 固定残業手当/月：84,100円～130,100円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給率3％～／昨年実績） ■賞与：年2回（4か月分／昨年実績） 【年収例】 800万円／入社20年（月給55万円＋賞与＋各種手当） 550万円／入社6年（月給35万円＋賞与＋各種手当） 400万円／入社1年（月給24万9000円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】内装施工管理(カフェやクリニック等)◇有資格者歓迎！/年収550万～/インセン有/転勤無
      ～カフェ・洋菓子店・クリニックなど身近な施設の内装施工管理/インセンティブで稼げる/年休115日＋有休5日～ ■仕事内容 新築・改装を含む、店舗や施設の建築施工管理をお任せします。 当社の案件は、元受け100％のため、当社の施工管理が納期調整、工程表の作成、進行管理等、全て担当します。 裁量をもって仕事ができるため、フレキシブルに施工管理業務を進めることができます。 ＜工期＞ 壁紙や看板の変更など1日で終わる工事から、店舗の新築工事のような半年以上かかる工事まで様々です。 ＜担当案件＞ 入社後、業務に慣れてくると1人当たり２～３件同時並行で担当いただきます。 ＜案件場所＞ 東海エリアが中心です。基本的には日帰りで帰って来られる案件ばかりのため、転勤の心配なく長期就業ができます。 ■組織形態： 4名の施工管理が在籍しています。 30代1名、40代2名、70代1名と幅広い年齢の社員が活躍中です。 ■働き方 ・年間休日115日＋有休5日の取得は必ずできます。担当工事によっては土曜日に出社することもありますが、必ず振替休日を取得します。 ・当社の案件は路面店の案件が多いため、夜間の工事はほとんどありません。 ※家族がいながらワークライフバランスを整えて働いている社員が多数います。小学生の子供を育てながら働いている社員が活躍中です。 ■インセンティブで頑張りは評価 担当案件の利益率により、インセンティブが支給されます。実際の施工管理社員で、1か月のインセンティブで60万円の支給があったこともあります。 社長の想いとして、頑張っている社員の頑張りをしっかりと認め、お給料で還元していきたいと思っているため、施工管理の社員にもインセンティブ支給を行っています。 ■魅力 ◇顧客の数だけ異なった案件に関わることができるやりがい 顧客のプランニングから設計、施工まで当社で一貫して行うため、顧客それぞれのイメージに合わせた施工を行っていきます。 毎回異なったデザインのものを作るため、難しさはありますが、完成した時の達成感は大きい仕事です。 ◇当社専属の職人さんと仕事ができる 施工する協力会社や職人さんは基本的に当社専属となります。多くの案件を担当すると、職人さんとの信頼関係ができ、より仕事がしやすくなります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区八神町3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～420,000円 固定残業手当/月：105,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンサナミ

    ガス
    神奈川県横浜市旭区鶴ヶ峰2-5
    • 設立 1962年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜市】住宅設備の提案営業／反響100％・未経験歓迎・完全週休2日・転勤なし
      【反響営業100％／営業未経験歓迎／完全週休2日制／地域密着で信頼を築く住宅設備の提案営業】 ■業務概要 当社は横浜市を中心に、住宅設備やリフォームに関する提案営業を担当いただきます。お客様からの紹介やHP経由の反響に対し、課題のヒアリングからご提案、工事進捗のフォローまで一貫して対応します。飛び込みやテレアポは一切なく、地域に根差した信頼関係を活かした営業スタイルです。未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後1ヶ月間の座学と半年間のOJT研修を用意しています。 ■業務詳細 ・HPや紹介からの問い合わせ顧客への訪問、課題ヒアリング（1日1～2件、週5～6件） ・住宅設備（ガス機器、給湯器、内装設備等）やリフォームのご提案 ・見積作成、プラン説明、契約手続き ・工事スケジュールや進捗状況の簡単なフォロー ・担当エリアは主に横浜市内（社用車利用、直行直帰可） ■扱うサービス LPガス供給、エネルギー機器販売、住宅・マンションリフォーム、設備工事全般 ■組織構成 30代～50代を中心とした10名規模の部署で、未経験からスタートしたメンバーも多数活躍中です。 ■業務の魅力 既存顧客や反響対応が中心のため、押し売りやノルマに追われることはありません。地域に根差した信頼関係のもと、本当にお客様のためになる提案ができます。 ■教育体制 入社後1ヶ月の座学、半年間のOJTで基礎からしっかり学べる環境です。資格取得支援も充実しており、働きながら「二級建築士」「インテリアコーディネーター」などの資格取得も目指せます。 ■就業環境 完全週休2日制（日曜固定＋他1日は希望制）、年間休日120日以上、残業月20時間程度、転勤なし。BBQ大会や新年会など社内イベントも開催し、働きやすさとチームワークを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 主任→所長→課長と明確なキャリアアップ制度があり、実績や希望に応じてステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業60年以上の歴史を持ち、地域密着で生活インフラを支える安定基盤が強みです。営業未経験の方も安心して成長できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市旭区鶴ケ峰2-5 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／鶴ヶ峰駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,600円～266,000円 固定残業手当/月：36,200円～43,440円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,800円～309,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回。モデル年収例あり（5年目所長450万円、8年目課長530万円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】管工事施工管理／公共工事メイン◆完全週休2日制◆住宅手当・資格手当など福利厚生充実
      【横浜市内の公共施設を中心に管工事の施工管理を担当／工期に余裕があり、無理なく品質重視の進行が可能／福利厚生・手当充実で安定した就業環境】 ■業務概要 当社の主力事業である公共施設を中心とした管工事における施工管理業務を担当していただきます。案件は横浜市内が大半を占め、地域に密着したインフラ整備の一翼を担います。公共工事がメインで工期に余裕があり、落ち着いて品質重視の管理や工程調整が可能です。 ■業務詳細 主な業務内容は、工事スケジュールの作成や進捗管理、材料・機器の検査と施工精度のチェック、作業員の安全確保、積算・入札準備、発注者や設計者・協力会社との打ち合わせなど多岐にわたります。工事現場の全体進行を管理しつつ、品質や安全面に妥協せず案件を円滑に進めます。事務所は新しく整備されており、快適な職場環境で業務に集中できます。 ■扱うサービス 公共施設や大型施設の管工事（給排水・空調・ガス設備など）が中心です。 ■組織構成 現場管理経験を持つスタッフが多く、チームで連携しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 工期に余裕がある案件が多いため、過度な残業や無理な工程進行が発生しづらく、プライベートとの両立が実現しやすい点が魅力です。 ■教育体制 資格取得支援制度や研修支援制度が整っており、業務に必要なスキルや資格取得を会社が積極的にバックアップします。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日以上。住宅手当や各種手当、社用車通勤可、駐車場完備など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 施工管理として経験を積み、将来的には現場責任者や管理職、また設備事業全体のマネジメントポジションへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業60年以上の地域密着型インフラ企業で、安定した経営基盤と長年の信頼を強みにしています。働き方改革にも注力し、社員のワークライフバランスや長期就業を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜市 住所：神奈川県横浜市青葉区青葉台2-32-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 630万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,200円～349,500円 固定残業手当/月：87,084円～102,700円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,284円～452,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【手当】 ・通勤手当：月 50,000 円まで ・住宅手当： 20,000 円/月 支給（ご入社から最長 5 年間かつ30歳まで） ・職能手当 ・成果手当 ・資格手当：1 級 4,500 円/月、2 級 3,000 円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奥田工務店

    ゼネコン
    滋賀県蒲生郡日野町松尾5-1奥田工務店ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀・蒲生郡／転勤無】建築施工管理※賞与年3回／資格不問／県内トップクラス／出張・夜勤なし
      【～賞与年3回（9か月分）／出張・転勤・夜勤なし／車通勤◎／福利厚生・資格手当が充実／県内トップクラスの売り上げを誇る地元企業／3年連続ベースアップ～】 ＼当社の特徴！／ ★福利厚生が充実しており、社員への還元を大切にしています！ ★県内トップの売り上げを誇り、大きな案件にも携わることができます！ ★長期就業をしている方が多く、滋賀で安定的に働くことができます！ ＝＝＝仕事内容＝＝＝ 滋賀を中心に個人住宅から高層マンション、公共施設まで幅広い案件を手掛ける当社にて安全・品質・予算・工程管理をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的には≫ ［対象物］個人住宅・高層マンション・公共施設など幅広く手掛けています ［規模］個人住宅（木造・鉄骨・コンクリート）から大規模施設まで手掛けています。 ［エリア］9割以上が滋賀県の工事で、時折兵庫の工事も手掛けています。 ■はたらき方： ・年休117日に加えて、有休奨励日が複数あり、年間123日程度お休みいただいている方が多数いらっしゃいます。 ・残業時間は20時間程度に抑えられています。 ・社員様への還元を大切にしており、賞与年3回（9か月分）・社員旅行（直近はエジプト・オーストラリア）・家族手当・お米支給など、さまざまな形で還元しています。 ・社内の声を取り入れたはたらき方改革が進んでおり、年次問わず声を上げていただける環境です。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導し、OJTを通じて業務に慣れていただきます。最初は小規模な現場からスタートし、徐々に大規模なプロジェクトに携わっていただきます。 ■組織体制： 当社の施工管理チームは平均年齢39歳のメンバーで構成されており、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しています。風通しの良い職場環境で、チームワークを大切にしています。 ■当社の特徴・魅力： 当社は滋賀県内の建設業界でトップクラスの売上を誇り、リーディングカンパニーとして信頼されています。多様なプロジェクトに携わることで、スキルアップが図れる環境が整っています。福利厚生も充実しており、社員の働きやすさを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県蒲生郡日野町松尾5-1 奥田工務店ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～196,900円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：105,000円～123,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年3回(約8ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・蒲生郡／転勤無】建築施工管理※資格活かせる！／賞与年3回（9か月分）／出張・夜勤なし
      【～賞与年3回（9か月分）／出張・転勤・夜勤なし／車通勤◎／福利厚生・資格手当が充実／県内トップクラスの売り上げを誇る地元企業～】 ＼当社の特徴！／ ★福利厚生が充実しており、社員への還元を大切にしています！ ★県内トップの売り上げを誇り、大きな案件にも携わることができます！ ★長期就業をしている方が多く、滋賀で安定的に働くことができます！ ＝＝＝仕事内容＝＝＝ 滋賀を中心に個人住宅から高層マンション、公共施設まで幅広い案件を手掛ける当社にて安全・品質・予算・工程管理をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的には≫ ［対象物］個人住宅・高層マンション・公共施設など幅広く手掛けています ［規模］個人住宅（木造・鉄骨・コンクリート）から大規模施設まで手掛けています。 ［エリア］9割以上が滋賀県の工事で、時折兵庫の工事も手掛けています。 ■はたらき方： ・年休117日に加えて、有休奨励日が複数あり、年間123日程度お休みいただいている方が多数いらっしゃいます。 ・残業時間は20時間程度に抑えられています。 ・社員様への還元を大切にしており、賞与年3回（9か月分）・社員旅行（直近はエジプト・オーストラリア）・家族手当・お米支給など、さまざまな形で還元しています。 ・社内の声を取り入れたはたらき方改革が進んでおり、年次問わず声を上げていただける環境です。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導し、OJTを通じて業務に慣れていただきます。最初は小規模な現場からスタートし、徐々に大規模なプロジェクトに携わっていただきます。 ■組織体制： 平均年齢39歳の施工管理チームで、20代～60代まで幅広く活躍中。風通しが良く、チームワークを大切にしています。 （内訳：各年代10名～20名） ■当社の特徴・魅力： 当社は滋賀県内の建設業界でトップクラスの売上を誇り、リーディングカンパニーとして信頼されています。多様なプロジェクトに携わることで、スキルアップが図れる環境が整っています。福利厚生も充実しており、社員の働きやすさを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県蒲生郡日野町松尾5-1 奥田工務店ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～255,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：130,000円～156,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～441,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年3回(約9ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東名サニタリー株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中川区山王3-17-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／転勤なし】未経験入社100％◆国家資格取得を目指せる環境設備スタッフ／年休120日
      • 締切間近
      ～未経験入社100％／国家資格取得支援／年間休日120日／土日休み／転勤なし／手に職がつく専門職／生活インフラを支える仕事／景気に左右されない安定業界／創業50年以上／第二新卒歓迎～ ＜まずは知ってほしい当社の魅力＞ ◎現在活躍中の社員は全員未経験入社 ◎国家資格取得を会社がバックアップ ◎景気に左右されにくい業界 ◎水と空気の安全を守る社会貢献性の高い仕事 ＜こんな方にピッタリです＞ 「将来のために手に職をつけたい」 「人の役に立つ仕事がしたい」 「腰を据えて働きたい」 ■業務概要 オフィスビル・商業施設・マンション・官公庁施設・美術館などを訪問し、建物内の「水」と「空気」の安全を守るための点検・測定・メンテナンス業務を担当します。法律で定められた定期点検も多く、今後も必要とされ続ける安定性の高い仕事です。 ■業務詳細 【空気環境測定】 専用機器を使用して建物内の空気環境を測定します。温度・湿度・二酸化炭素濃度などを確認し、快適な環境が維持されているかをチェックします。 まずはこの業務から覚えていただきます。 【貯水槽清掃・水質管理】 ビルの屋上や地下に設置されている飲料水用貯水槽の清掃を行います。人々が安心して水を使える環境を支える大切な仕事です。 【空調設備メンテナンス】 空調フィルターの洗浄や清掃を実施します。施設利用者が快適に過ごせる環境づくりを支えます。 【その他業務】 ・給排水設備の保守管理 ・環境衛生管理業務 ・各種設備メンテナンス など ■入社後の流れ 入社後は先輩社員と一緒に現場を回りながら業務を覚えていきます。まずは空気環境測定など比較的シンプルな業務からスタート。道具の使い方や作業の進め方、安全管理なども基礎から丁寧に指導します。 未経験者の育成実績が豊富なため、一つずつできることを増やしていければ問題ありません。約1カ月を目安に基本業務の習得を目指します。 ■当社について 空気環境測定、水質検査、給排水設備管理、空調メンテナンスなどを通じて、オフィスビル・商業施設・公共施設・マンションなどの快適で安全な環境づくりを支えています。建物には法律で定められた定期的な衛生管理が必要なため、景気の影響を受けにくく安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区山王3-17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（直近支給実績：3カ月分） ■昇給：年1回 ■入社時の想定年収 ・年収350万円 （月給20万円＋賞与＋各種手当）※未経験者入社の場合 ・年収400万円 （月給22万円＋賞与＋各種手当）※経験者入社の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東光建設株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市旭区東希望が丘189イーストヒルズ1F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜/未経験歓迎】管工事の設計・積算　19時退社◆教育体制有◆資格取得サポート◎
      ～土日祝休み◆未経験歓迎◆設計・積算のスキルを積める◆資格取得全額費用負担あり◆手に職をつけて働く◆家族手当◆住宅手当あり～ ■業務概要： 神奈川のエリアを中心として、共同住宅の給排水設備工事の設計積算業務をご担当いただきます。ご入社後から最低6ヶ月はOJTで指導をするため、未経験でも安心して就業いただけます。 ■具体的には： ・現場状況の確認 ・官公庁への埋設管調査 ・作図（CAD）を含む設計積算業務など 【働き方】 ◆土日祝休み・年休126日で事務所は19時完全退社、勤怠管理をシステム化を行い残業時間の管理徹底、直行直帰可能など柔軟な働き方が可能です。完全週休二日制で有給消化率も高く、非常に働きやすい環境です。 ◆資格取得に対して手厚いフォローがあります。日建学院（WEB授業）全額会社持ちで実施可能です。 【同社について】 東光建設は従業員の約半数が女性で、5名の外国人技能工も受け入れています。女性役職者も5名在籍し、年齢・性別・国籍に関係なく活躍できる環境づくりを推進。ホワイト企業認定も取得しています。 多様化するライフスタイルを尊重し、在宅勤務制度やフレックスタイム制を導入。適切な勤務時間管理やDXによる事務所シャットダウン時間の設定で残業抑制にも注力し、育休復職率も高水準です。副業も許可し、制度を利用しやすい職場風土の醸成に努めています。働きやすさと集中できる環境の両立により、社員が長く活躍できる職場を目指しています。 給排水事業を中心に成長してきましたが、2023年からは建築事業にも参入し、二事業体制で事業拡大を図っています。部署を細分化し、多様性を意識した組織づくりも進めています。 社員一人ひとりが誇りを持って成長し続けられる企業として、東光建設はさらなる飛躍を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市旭区東希望が丘189 イーストヒルズ1F 勤務地最寄駅：相模原鉄道相鉄本線／希望ヶ丘駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルに応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/未経験◎】施工管理（水道工事）◆年収落とさずスキル身に付く◎年休126日◆資格取得サポート有
      ～経験ゼロでもしっかり稼ぎながらスキルも身に付けられる環境／年休126日・土日祝休／資格取得費用は全額会社負担！国家資格も取れる～ ＼おすすめポイント／ ★経験なくてもしっかり稼げます◎年収落とさず新しいことに挑戦！ ★ヘルメットやハーネスの付け方から教えます！育成体制充実！ ★手厚い資格取得サポート！日建学院（WEB授業）全額会社持ち！ ■業務概要 大手住宅メーカーの水道工事が、予定通り・安全に進むように現場をまとめる仕事です。 共同住宅における複数の現場運営をお任せします。 ■具体的には ・工事スケジュールの作成および進捗管理 ・職人・協力会社との工程調整 ・現場巡回および安全管理 ・資材・機材の手配 ・施工品質の確認 ・複数案件（10～15棟程度）の同時管理 ・各現場の進行状況の報告 ・工程遅延防止のための段取り調整 ■育成体制 バディの先輩と2名体制で案件を担当し、OJTで実務を習得します。 まずは安全についての研修を行い、その後は図面の読み取りからスタートします。 ■仕事の魅力 取引先や職人が固定されているため、現場ごとに人間関係を構築し直す必要がありません。そのため「初対面対応」のストレスが少なく、安定した環境で働くことが可能です。 また建物はプレハブ化されているため構造理解がしやすく、図面の違いも少ないことから習熟スピードが早い点が魅力です。 公共工事のように毎回異なる業者や複雑な対応が発生しにくく、かつ業務も覚えやすいため、未経験でも早期に活躍しやすい環境が整っています。 ■働き方 年休126日・土日祝休で事務所は19時完全退社、勤怠管理のシステム化を行い残業時間の管理徹底、直行直帰可能など柔軟な働き方が可能です。有給消化率も高く、非常に働きやすい環境です。 ■企業魅力 第三者からの厳しい審査にクリアした企業が認定を受けられる、ホワイト企業認定を取得し、在宅勤務やフレックスタイム制など柔軟な働き方を整備。 DXによる残業抑制や高い育休復職率、副業許可など制度活用しやすい風土も特徴です。 給排水事業に加え2023年から建築事業にも参入し、二本柱で成長中。多様性を重視した組織づくりを進め、社員が長く活躍できる環境を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市旭区東希望が丘189 イーストヒルズ1F 勤務地最寄駅：相模原鉄道相鉄本線／希望ヶ丘駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルに応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社沢野商会

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県名古屋市中川区下之一色町字松蔭7-13
    • 設立 1970年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【名古屋／中川区】＜創業50年超×大手直取引＞建築金物の法人営業／既存中心／土日休み
      <未経験入社多数／研修充実※先輩が独り立ちサポート／大手ゼネコンとの直接契約多数/東海エリア/既存顧客の対応中心/1～3ヶ月間の研修あり/未経験からも安心スタート> ■業務内容 大手ゼネコンとの直接契約を多数持ち、公共の大型プロジェクトや商業施設、医療施設、マンションなど、幅広い案件の金属工事を受注しております。自社製造部にて金属商品を製造し、現場にて設置するまでが事業となります。今回は、受注から納品までを一貫管理する営業職の募集となります。 ■具体的には ・見積もり作成 ・打ち合わせ ・作図作成依頼 ・製造スタッフへの製品加工依頼 ・取付職人の手配、現場監督／管理など 技術的な専門知識は製造部と相談・助言を求めながら顧客の要望を形にしていきます。完成した商品を設置するため、外部の職人を手配、建築現場との連携を図りながら施工の管理を行います。 ■組織構成 営業部：30代男性が中心の組織です。 ※未経験からスタートした先輩も多く、受け入れ体制も整っているので安心してスタートがきれます。 ※全社的には、20代～勤続40年を超えるベテランまで、幅広く在籍しております。年齢や役職の壁がなく、フランクで接しやすく、分からない事や重要なことは、先輩社員から受け継ぐ風土があり、定着率も非常に高いです。 ■入社後の流れ 入社後は、1～3ヶ月間の研修を実施します。座学形式で設計図の見方、見積書の作り方、取扱商品の知識を学びます。その後、先輩のもとで仕事の流れを習得し、積算業務からスタートします。最終的には、積算から予算組みまでの全てを担当することになりますので、建築業界の知識、現場を管理するスキル、交渉力など、成長を実感できる環境となります。 ■企業の魅力 ・自身がかかわった建造物が街を歩けば見える、多くの方が利用いただけているのを実感したときに、とても誇りに思える思える仕事です。 ・福利厚生が充実しており、手当や定額昇給、各種保険も完備しているため、長期安心して働ける環境が整備されています。 ・お陰様で東京・大阪でも大型案件の受注が見込める可能性が高まっています。将来的に拠点を拡大することも視野に入れております。 ■施工事例 https://www.sawanoshokai.jp/results-2/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区下之一色町字松蔭7-13 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／高畑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～261,000円 固定残業手当/月：27,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮して基本給を決定いたします。 ※賞与（3か月分）を含めてた参考年収となります。 ■昇給：年1回（前年実績：1月あたり2,700円） ■賞与：年2回（7月／12月）※前年実績（３ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    村地綜合木材株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    滋賀県蒲生郡竜王町大字綾戸328-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【草津または竜王／転勤無】CADオペレーター（木材）京滋エリアNo.1商社／売上拡大中／創業以来黒字
      【設立以来黒字経営／京滋エリアトップ！200社以上の仕入先／売上拡大中／日本の家づくりを支えるポジション】 お客様の住宅図面をもとに、木材をどのように加工するかを専用CADソフトで設計する仕事です。作成したデータは工場の加工機械へ送られ、住宅建築に必要な部材づくりに活用されます。 ■業務内容： ・建築図面（平面図・立面図など）の確認 ・専用CADソフトを使用した加工図の作成 ・柱・梁・土台などの構造材の配置確認 ・木材の加工データ作成および入力 ・加工内容のチェック・修正対応 ＜使用ソフト＞NP-CAD 住宅が安全に建てられるよう、木材一本一本の加工情報を作成する重要な役割です。 ■同ポジションの魅力 ・同社は取引先が600社以上！京滋エリアNo1の木材商社のため、様々な案件の経験を積むことができます。 ■就業環境 ・転勤なし、社宅や福利厚生が充実し、退職金制度も整っており長く働ける環境です。 ■同社について 設立以来黒字経営を継続し、グループ売上も伸長中。仕入・加工・販売・配送・アフターサービスまで一貫提供するワンストップ体制で、木材流通のリーディングカンパニーとして成長しています。グループとして社会人野球チームも持っており地域貢献やスポーツ選手も働ける環境作りにも力を入れております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 南草津駅前オフィス 住所：滋賀県草津市野路1-12-16 コンクウエストビル2F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／南草津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：滋賀県蒲生郡竜王町大字綾戸328-3 勤務地最寄駅：八幡アウトレット線／綾戸北駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給285,700円～ 基本給235,700円～ を含む/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,700円～300,000円 ＜月給＞ 235,700円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／竜王・転勤無】太陽光パネルの技術営業／創業以来黒字◎社用車貸与
      ◇◆資格を活かして働く／年休110日／宿泊を伴う出張なし／600社超の企業様から得る信頼と実績／年間売り上げ160億円を目指す安定企業◆◇ ～設立以来黒字経営！滋賀県内No.1の建材・住宅設備の専門商社～ ■担当業務 太陽光パネルの販売から施工管理までをお任せします！ 《具体的には...》 ・既存顧客である工務店様へ太陽光発電の提案 ・見積り ・設置時の施工管理 ・設置済みの設備の管理 ★商材について：シャープ社をはじめとした10社以上のメーカーの太陽光発電システム、蓄電池 ★V2Hを扱うため、豊富な選択肢から幅広い商品の提案が可能 ■社風について 職種に関係なく話しやすい環境：部署同士の仕切りが無いオフィスなど 「ムラチグループ硬式野球部」：選手が仕事と両立できるようサポート！ ■事業のビジョン： まず年間売り上げ160億円、そして見据えているのは3年後の売上高200億円の達成です。市場性を考えれば十分実現可能な数字となっています。今後の事業戦略とは、自社での更なる製造体制の確立、競合のM&A、木材啓蒙イベントの開催等があります。 京滋エリアでは最大級の在庫量を誇り、 自社で専門の配送スタッフまで抱える総合力は、業界でも類を見ません。 ■募集背景： 滋賀・京都でお取引させていただいている企業が600社を超え、京滋エリアでトップクラスのシェアを誇っています。さらなる販路拡大のために組織を強化していきたいと考え、新たなメンバーを募集することになりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 ※最新 住所：滋賀県蒲生郡竜王町綾戸328-3 勤務地最寄駅：八幡アウトレット線／綾戸北駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 490万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 その他固定手当/月：80,000円～120,000円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ・540万円 入社6年目 一般（30代｜月給45万円） ・610万円 入社9年目 係長（40代｜月給50万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中元組

    建設コンサルタント
    新潟県長岡市寺泊松沢町9353-14
    • 設立 1953年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟県内／希望エリア配属】建築施工管理◆県外現場・転勤なし/年休122日◆創業約150年
      土日祝休み/再雇用制度あり/シニア活躍中/毎週金曜ノー残業デー/残業月30時間程度 ■職務内容： 施工管理技士として4大管理である下記をお任せします。積算は別の部署が担当します。現場によっては直行・直帰も可能です。作業現場は営業所周辺市区町村が多く、基本的に出張はありません。 （1）作業スケジュールの工程管理 （2）工事の品質管理 （3）資材の発注や原価管理 （4）作業員の安全管理 ■一日の流れ： ＜朝礼＞工程表に準じたスケジュール確認と安全面で気を付けるべき点などの周知、作業担当者との打ち合わせ ＜日中＞建設現場の現状確認、発注者への進捗説明、業者との打ち合わせ ＜現場作業終了後＞報告書等の作成や現場の改善策、今後の工程の確認や指示書作成 ※内勤の日は、書類作成など事務処理が中心です。 ※入社後まずは、既存案件を担当して業務を覚えていただき、新規の案件が増えてきたら経験・スキルに応じて案件（半年～１年ほど）をお任せしていきます。 ■組織構成：10名体制（20代～50代） ■勤務地：県内の各営業所より、ご希望の勤務地に配属可能です。原則ご自宅から通勤可能な営業所となります。 ■就業環境： ◇土日祝休み、年休122日、残業月30時間以内 「時間長い＝頑張っている」という考え方はなく、ノー残業デーを金曜日に導入するなど働き方改革にも努めております。 ■同社の魅力： ◇創業150年を超える技術力の高さと安定性 新潟県下最大規模の工事用船舶を持つ同社は、得意とする港湾土木をはじめ、土木、建築の分野で多くの実績を積み重ねてきました。創業150年を迎えた今も、変わることなく、知識と経験を継承し、新たな施工技術の獲得に挑み、真摯に地域の発展に寄与して参ります。 ◇建築事業部の特徴 農家の負担を軽減するための枝豆選果場、市庁舎、特別養護老人ホームなど、建築部門でも公共施設が主流ですが、工場など民間案件の建設・改修・解体も手掛けており、3事業の中では民間比率が高くなっています。なお、木造住宅建築の施工管理は行っていません。今後は、建築分野でも、土木と同じように長寿命化や耐震化のため改修が増えると予想されるため、幅広く対応できる体制を整えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県長岡市寺泊松沢町9353-14 勤務地最寄駅：JR越後線／寺泊駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 各営業所 住所：新潟市、上越市、魚沼市、糸魚川市、柏崎市、燕市、長岡市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 その他固定手当/月：8,000円～43,000円 ＜月給＞ 208,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3ヵ月 ■昇給：あり ※1月あたり6,000円～9,000円（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【新潟県内／希望エリア配属】土木施工管理◆県外現場・転勤なし/創業約150年/港湾土木に強み
      年休122日/土日祝休み/再雇用制度あり/シニア活躍中/毎週金曜ノー残業デー/残業月30時間程度 ■職務内容： 施工管理技士として4大管理である下記をお任せします。積算は別の部署が担当します。現場によっては直行・直帰も可能です。作業現場は営業所周辺市区町村が多く、基本的に出張はありません。 （1）作業スケジュールの工程管理 （2）工事の品質管理 （3）資材の発注や原価管理 （4）作業員の安全管理 ■一日の流れ： ＜朝礼＞工程表に準じたスケジュール確認と安全面で気を付けるべき点などの周知、作業担当者との打ち合わせ ＜日中＞建設現場の現状確認、発注者への進捗説明、業者との打ち合わせ ＜現場作業終了後＞報告書等の作成や現場の改善策、今後の工程の確認や指示書作成 ※内勤の日は、書類作成など事務処理が中心です。 ※入社後まずは、既存案件を担当して業務を覚えていただき、新規の案件が増えてきたら経験・スキルに応じて案件（半年～１年ほど）をお任せしていきます。港湾土木に強みがあり、案件割合も多くなっております。 ■組織構成：50名体制（20代～50代） ■勤務地：県内の各営業所より、ご希望の勤務地に配属可能です。原則ご自宅から通勤可能な営業所となります。 ■就業環境： ◇土日祝休み、年休122日、残業月30時間以内 「時間長い＝頑張っている」という考え方はなく、ノー残業デーを金曜日に導入するなど働き方改革にも努めております。 ■同社の魅力： ◇創業150年を超える技術力の高さと安定性 新潟県下最大規模の工事用船舶を持つ同社は、得意とする港湾土木をはじめ、土木、建築の分野で多くの実績を積み重ねてきました。創業150年を迎えた今も、変わることなく、知識と経験を継承し、新たな施工技術の獲得に挑み、真摯に地域の発展に寄与して参ります。 ◇県内の社会インフラ整備に貢献 道路や橋梁、下水道や水道工事などの他に海上交通の確保や物資の流通拠点となる港湾整備事業、波浪・津波等の被害を防ぐ海岸整備事業、更には公共建築物の建造などの多くの社会インフラ整備に携わっています。これらは全て地域経済の発展や住民の皆様にとって、快適な生活を送る上で欠かせないものです。人々が安全安心、かつ快適に暮らせるよう、良いものを創ろうと日々仕事に励んでおります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県長岡市寺泊松沢町9353-14 勤務地最寄駅：JR越後線／寺泊駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 各営業所 住所：新潟市、上越市、魚沼市、糸魚川市、柏崎市、燕市、長岡市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 その他固定手当/月：8,000円～43,000円 ＜月給＞ 208,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3ヵ月 ■昇給：あり ※1月あたり6,000円～9,000円（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社長谷川設備

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市旭区今宿南町2122番地
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 水道・配管工事スタッフ／月給30万円～／残業月10時間以下
      • NEW
      新築アパートや戸建住宅、リフォーム現場、店舗などで、水道・配管設備工事をお任せします。 ■キッチン・バス・トイレなどの修繕 ■マンション・アパートの設備改修 ■給排水・水道設備工事 ■店舗設備の改修 ■その他、水道・配管関連工事　など 《 現場 》 神奈川県内を中心とした関東圏 《 工期 》 1日程度のものから半年程度まで、幅広い案件があります ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ┃大手ハウスメーカー案件あり┃ ┃＆生活インフラの安定性　　┃ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 大手ハウスメーカーの案件をはじめ、集合住宅や戸建住宅、店舗、リフォームなど幅広い現場を手掛けています。 扱うのは、水道などの生活インフラ系の仕事。 暮らしに欠かせない分野だからこそ、安定した需要があり、将来を見据えて長く続けられる仕事です。 ･･････････････････････････････ こんな方にぴったりのお仕事です ･･････････････････････････････ ◎今より無理のない働き方で現場を続けたい ◎夜勤のある働き方を変えたい ◎残業を減らして家族との時間を増やしたい ◎大人数より少人数の現場で働きたい ◎経験を重ねた今、これからの働き方を見直したい ◎セカンドキャリアとしての転職先を探している
      【 事務所 】 神奈川県横浜市旭区今宿南町2122番地 《アクセス》 ・相鉄線「二俣川駅」より車で9分 ・相鉄線「三ツ境駅」より車で8分 ※車・バイク通勤OK ※転勤なし
      月給30万円～45万円 ※経験・スキルを考慮して決定 ※試用期間3ヶ月あり（期間中は日給1万円）
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    株式会社川口土建

    サブコン
    新潟県長岡市西川口772
    • 設立 1953年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟／長岡市】土木施工管理 ◆月残業20h程度／資格取得支援◎／出張なし
      ◇◆◇月残業20h程度／土木施工管理技士資格なくとも応募可能／資格取得援助◎／転勤無し◇◆◇ ■職務内容： 主に新潟県や長岡市発注の土木工事（道路工事、河川工事など）の現場管理および従業員への指導を行っていただきます。主な職務内容としては、次の通りです。 ・測量、写真撮影、発注先・下請業者との打ち合わせ ・現場作業員への指示等 ・官公庁に提出する書類（図面・見積書・施工計画書など）の作成 ※書類作成にはパソコンを使用していただきます。 ■案件詳細： ・施工案件：道路工事（道路の新設・拡張、側溝の布設、安全施設の設置・修繕など）、河川工事（河川のブロック投入、法面のブロック張り、災害等で崩れた箇所の修繕など）がメインになります。 ・案件エリア：ほとんどが長岡市周辺（会社から30分圏内）の現場になりますので、現場までは社有車にて移動していただきます。また、出張も一切ございません。 ・案件規模：200～5000万円規模の案件を担当いただきます。 ・工期：規模の大きな案件でも4カ月程度になります。 ■はたらき方： ・基本的には、会社から社有車にて現場に向かっていただきます。 ・現場が会社から30分圏内にあることがほとんどであるため、日中に会社に戻り書類作成などを進めることができます。そのため、残業時間も月20時間程度となっております。 ■組織構成： 現在、当社には１級土木施工管理技士が4名おり、このうち、施工管理を担当しているのは3名になります。当面業務に慣れるまでは、全員でサポートいたしますので、安心して働いていただけます。中途入社の社員が多いことから、すぐにとけ込んでいただきやすい環境です。 ■会社の特徴： ・過去5年平均で元請86％（公共工事・民間工事）と元請けの比率が高いため、余裕のある納期設定の中で働くことができます。 ・新潟県ハッピー・パートナー企業として、ワークライフバンスにも配慮した取り組み（子育て休暇、残業時間の短縮など）を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市西川口772 勤務地最寄駅：JR飯山線／内ヶ巻駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は月収＋賞与です ・経験、資格等により給与を決定いたします ・賞与：年2回 ・昇給：1月あたり3,500円～5,000円（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社古瀬組

    ゼネコン
    京都府京都市下京区西洞院通塩小路上る東塩小路町608-9日本生命三哲ビル8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 京都の美しさを次世代へ【京都駅】建築施工管理★年間休日125日/ワークライフバランス◎/資格保有制度
      ～案件のほとんどが市内/残業20時間以下/京都のまちづくりに携われます～ ＼働き方改善中！／ ◎残業時間：20時間以下※年々改善中です！ 2022年18.3時間/月、2023年22.4時間/月、2024年19.1時間/月 ◎年間休日：125日 《残業削減理由》…ノートPCを持ち込み、現場で作業ができ、直行直帰が可能なため。 独自DXシステムの導入により業務の効率化を図れたため残業削減に成功しております。 ■施工実績 京都市役所耐震改修工事、京都府警察本部新庁舎、立誠ガーデン、京都市営地下鉄コンコース改修工事など ■スキルアップ支援/資格補助の制度有り 会社の指定する資格試験（施工管理技士、建設業経理事務士 、宅地建物取引主任など）の初回受験の費用を全額補助の他、取得した資格に応じた手当を支給致します。 ■企業魅力： 公的不動産官民連携事業として、京都の廃校となった小学校の再開発事業に企画から施工まで携わっており、京都のまちの再開発に貢献しております。 そのため、まちづくりに携わりたい方にはぜひおすすめです。 ■業務内容：京都の街づくりに貢献。 『提案型事業』を推進し、街づくりの計画段階から参入する当社にて、主に京都府内の建築現場での工程管理および予算・経費管理など、一般土木の施工管理業務全般をお任せいたします。 ■企業特徴： 同社は、創業90年京都の老舗ゼネコンとして京都の街づくりに貢献してきた歴史があります。 その信頼と実績から京都府警察本部新庁舎や京都市役所耐震改修工事、京都市営地下鉄コンコース改修工事などを手掛けております。 今回の採用ではこういった施工実績や経験の継承を行いたいということで増員の募集に至りました。新たな環境で更に腕を上げていきたい方大歓迎です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区西洞院通塩小路上る東塩小路町608-9 日本生命三哲ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：52,000円～86,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,000円～586,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月12月)※初年度1か月分 ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ■モデル年収 720万円／入社3年目　※モデル年収（月給50万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八清

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府京都市下京区東洞院通高辻上る高橋町619
    • 設立 1956年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都】建築プロデューサー＜京町家・ビル等＞◆SNSでも人気／服装自由／転勤無し
      ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎京都の町と文化が好きで、京都の暮らしの魅力を世界に知ってほしいという方！ ◎当社の再生事業やその他事業に興味がある方！ ◎住宅や建築が好きな方！ ■職務詳細： （1）お客様の心を動かす物件づくり 物件それぞれの状態や環境に合わせてターゲットやコンセプトプランを考え、リノベーションを施します。物件を購入される方が幸せになるような唯一無二の物件をあなたの手で作ってください。 （2）古くても建物を残すことを前提に 株式会社八清のこだわりは、古くても建物をできる限り解体せずに残すことを前提として販売活動を行います。物件をリノベーションせず、古いままで売る場合も、建物を残して使うアプローチで販売戦略を考えます。 （3）こだわりの家を自らお客様に届ける 物件を造って終わりではなく、お客様にご購入いただくまでに携われるのが当社の醍醐味。よみがえらせ、細部にまでこだわって作った物件が売れる瞬間は、何物にも代えがたい達成感があります。 また、住むだけでなく、セカンドハウスや不動産投資の側面から、資産形成に対する提案スキルも身につきます。 ■採用背景： 海外からの需要も含め、年々ニーズが高まっている中で、人員基盤の強化のため新たなメンバーを募集することとなりました。 ■職場環境： 京都以外で育った社員も多いので京都の地理に詳しくない方も安心。少しでも興味を持っていただけたらぜひご応募ください。 ■キャリアプランについて： 25歳　入社2年目/420万円 35歳　入社3年目/550万円 45歳　入社10年目/800万円　など 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区東洞院通高辻上る高橋町619 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：その他（社内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,400円～320,000円 固定残業手当/月：50,600円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～394,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給・給与改定年1回(8月) ■賞与年2回(8月・2月) ■年収：月給＋各種手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社水研設備

    サブコン
    滋賀県東近江市山路町792-5
    • 設立 2001年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎【滋賀・東近江／転勤無】工事のサポート担当◆休１２５土日祝／資格取得サポート・教育体制充実
      ◆残業２０時間／働き方◎／未経験歓迎／プライベート充実／官公庁からの受注がメインで安定性◎／資格取得支援制度充実／スキルアップ可能◆ ＼こんな方必見！／ ★手に職つけたい！専門スキルを未経験から身に着けたい！ ★働き方改善したい！ ★フォロー体制手厚い会社で働きたい！ ■業務内容 滋賀県東近江市にて、40年以上地域密着で空調・給排水や土木の工事をメインで行っている当社にて、工事のサポート業務（施工管理）をお任せします。 ■業務詳細 主に工事の現場管理業務を行います。未経験からでも資格取得支援でスキルアップ可能な環境です。 具体的には… ・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ） ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・報告書等の作成・整理 ・データ入力、電話応対等のサポートなど 【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！！ ■入社後のサポート体制 ご入社後、まずは現場のサポート業務からスタートします。社長自ら定期的に勉強会を開き、資格取得のためのサポートも行います。未経験でも1～3年の教育期間があり、OJTをメインにしっかりと育成します。 ■組織体制 当社の施工管理部には現在４名が在籍しています。社内には10名の職人が在籍しており、社内職人と協力しながら現場管理を行います。少人数だからこそチームワークが重要で、皆が協力して仕事を進める環境です。 ■企業の特徴／魅力 当社は昭和56年に創業し、地域密着型で主に上下水道工事や土木工事を手掛けています。未経験者でも安心して働ける教育体制が整っており、資格取得支援制度が充実しています。官公庁からの受注が多く、安定した仕事量を確保しています。社長自らが勉強会を開き、資格取得のためのサポートを積極的に行っているため、スキルアップが可能です。また、夜間作業がほぼなく、年間休日は120日以上とプライベートも充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市山路町792-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／能登川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2ヶ月分＋業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・東近江／転勤無】公共施設等の改修工事の施工管理（空調・給排水）◆休１２５土日祝／残業２０ｈ
      ◆働き方◎／プライベート充実／官公庁からの受注がメインで安定性◎／資格取得支援制度充実／スキルアップ可能／夜勤ほぼなし◆ ＼こんな方必見！／ ★働き方改善したい！ ★フォロー体制手厚い会社で働きたい！ ■業務内容 滋賀県東近江市にて、40年以上地域密着で空調・給排水や土木の工事をメインで行っている当社にて、空調・給排水等の管工事施工管理をお任せします。 ■業務詳細 主に工事の現場管理業務を行います。未経験からでも資格取得支援でスキルアップ可能な環境です。 具体的には… ・上下水道工事や土木工事の現場管理 ・図面や書類作成 ・安全管理 ・現場での施工管理業務等 ■案件詳細 ・対象物：学校や病院等の公共施設の空調・給排水の改修工事がメイン ・顧客：官公庁6割、サブコン・工務店等4割 ・1人当たりの案件数：基本1案件 ・掛け持ち案件数：平均2件 ・工期：半年～1年 ・金額規模：数百万～2億 ・エリア：滋賀県内 ※出張・転勤無し ・夜勤：ほぼ無し ■入社後のサポート体制 ご入社後、まずは現場のサポート業務からスタートします。社長自ら定期的に勉強会を開き、資格取得のためのサポートも行います。 ■ゆくゆくお任せする業務 業務に慣れてきたら、メインの上下水道工事や土木工事の現場管理をお任せします。積算や営業は別担当が行うため、施工管理に集中できる環境です。 ■組織体制 当社の施工管理部には現在4名が在籍しています（60代1人、50代1人、30代2人）。社内には10名の職人が在籍しており、社内職人と協力しながら現場管理を行います。少人数だからこそチームワークが重要で、皆が協力して仕事を進める環境です。 ■企業の特徴／魅力 当社は昭和56年に創業し、地域密着型で主に上下水道工事や土木工事を手掛けています。未経験者でも安心して働ける教育体制が整っており、資格取得支援制度が充実しています。官公庁からの受注が多く、安定した仕事量を確保しています。社長自らが勉強会を開き、資格取得のためのサポートを積極的に行っているため、スキルアップが可能です。また、夜間作業がほぼなく、年間休日は120日以上とプライベートも充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市山路町792-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／能登川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2ヶ月分＋業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タナベエナジー

    エネルギー （商社）
    滋賀県東近江市伊庭町291-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【滋賀／未経験歓迎】インテリアコーディネーター◆LIXILリフォーム◆一気通貫で関われる◎残業月5h
      ■□週休2日制／残業月5h程度／資格取得支援制度あり（試験代・交通費会社負担＆資格手当有）／賞与4ヵ月分／関西最大5店舗/14年連続受賞／建築内装設計□■ ■仕事の内容： LIXILリフォームショップにて、現地調査からプランニング・デザイン、営業との同行提案、現場打合せまで一貫して担当します。お客様との信頼関係を大切にし、快適な住環境づくりをサポートします ■具体的には： ・現地調査 ・CADを用いた設計 ・プランニング ・リフォームアドバイザー（営業）との同行訪問・提案 ・現場での打合せ ★地域密着型の店舗運営を行っており、提案からお引渡しまで一貫して携わることができるため、お客様に直接喜びと感動をお届けでき、「ありがとう」をいただけるお仕事です。 ■入社後について　　 ＼未経験から一生モノのスキルを磨ける／ 入社後は丁寧な研修があり、専門知識の習得や中型免許・国家資格の取得まで会社が全面的にサポートできる◎ ■働き方： ・完全週休二日制 ・マイカー／自転車通勤OK ・時短制度 ・資格取得支援制度 ・残業月5h程度でメリハリ◎ （2025年8月より店舗は日曜定休、より休みやすい環境） ■社風　　 ＼一人ひとりに寄り添う温かい社風／ 完全な人柄重視の採用で、経営陣が全従業員と年３回必ず面談を行うなど、一人ひとりに寄り添う温かい社風が最大の魅力です◎ 非常に細かな評価制度が整っており、頑張りは賞与年４ヶ月分などで定性・定量の両面からしっかり還元されます。 ■充実の教育体制＆こだわりの評価制度 月1回の教育分科会を実施し、営業としての知識やスキルを継続的に学べる環境を整えています。また、店舗の枠を超えたクロス研修を通じて、会社全体で「学び続ける文化」を醸成しています。 学びや成長への取り組みは賞与・昇給にも反映。LIXIL社が実施する従業員アンケートでも高い評価を獲得しています。 ＝＝＝★＊.当社のココが魅力.＊★＝＝＝ ■生活を支える"なくならない"インフラ事業： ガスは家庭や飲食店などに欠かせないライフラインです。景気の影響を受けにくく、安定した需要があることが特徴。一度ご契約いただいたお客様とは長期的なお取引が続くため、将来性と安定性を兼ね備えた事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市伊庭町291-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／能登川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：54,000円～73,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績計4.0ヵ月分） ■残業手当（固定残業代制／超過分別途支給） 固定残業代の相当時間：40.0時間／月　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小漆間工業

    サブコン
    滋賀県東近江市山路町322-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/東近江市】建築現場管理監督 ◆創業100年を超える老舗企業／経営基盤◎／残業5h程度
      ■職務内容： 各種技能を活かして、監督者として複数の現場管理を担当していただきます。 ・当社は専門工事業では県内随一のシェアを有し、大手ゼネコンと関係性を構築しています。 ・また、総合建設業として特に土木・建築の分野において地域世元に密着した企業風土を持って事業を展開しております。 ■当社の特徴/魅力： ＜大規模施設から寺社・住宅まで＞ 「野丁場」と呼ばれる大規模工事から、店舗、住宅、寺社や数寄屋造りなどの伝統的な建築物まで、幅広い左官工事にお応えできる技術をもつことは、私たちの大きな強みです。 ＜最新技術への取り組み＞ 下地、仕上げから吹付左官、コンクリートブロック積み、コンクリ―ト打ち込みから、お客様のご要望に常に対応できるよう新たな素材・工法にも積極的に取り組んでおります。 ＜「現場」で受け継ぐ伝統技術＞ 伝統的な工法を用いる場が少なくなった現代。寺社や在来工法の住宅が多い東近江にあって、受け継いだ技術を発揮する場に恵まれ、土壁、洗い出し、漆喰など伝統工法にも精通し、修繕等にもお応えしており、稀少となった技も現場で実践的に継承しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市山路町322-2 勤務地最寄駅：JRびわ湖線／能登川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※保有資格が多くあれば＋αも可能です。 ■昇給：1月あたり0円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央精器

    建設コンサルタント
    京都府京都市右京区嵯峨明星町5-24
    • 設立 1974年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★内勤★【嵐山】官公庁案件のデータ整理◆建コン・施工管理からキャリアチェンジ／50代活躍／残業20h
      • 締切間近
      ＼施工管理や建コンからのキャリアチェンジ大歓迎！／ ～内勤業務／再雇用制度あり／専門知識をつけることでキャリアマップ～ ■業務概要： メインとなる業務は「道路台帳及び工事記録情報の建設情報処理業務」となります。 担当する案件は、国土交通省直轄国道工事やNEXCO高速道路建設・維持管理工事がメインとなります。 ※道路台帳とは国交省直轄国道工事、工事記録情報とは高速道路会社等管理の道路資産を適切に管理するために必要となる情報になります。 ■業務内容： 国土交通省・ゼネコン・地場建設会社から送られる建設図面・資料から、必要な数値・データを抽出し、決められたフォーマットに入力いただきます。 具体的には、AutoCADやExcel等のOfficeソフト、また一部専用ソフトを使用した情報処理・書類作成の業務が中心となります。 ■組織体制： 配属先となる部には部長を含め現在9名が在籍しています。一級土木施工管理技士や、建設コンサルタント、測量業における豊富な経験を持ち建設情報処理業務に精通したベテランも在籍しているため、分からないことはすぐに聞くことができ、スキルアップが叶う環境です。 ■働き方： 内勤業務のデスクワークが9割になります。その他、建設現場の写真撮影をいただくための出張業務がございますが、全て日帰り出張となります。 残業は年間で平均20h程です。5月～9月は定時退社の方も多数おられます。 ■採用背景： 国土交通省では道路維持管理の効率化を進めるために、建設資産・道路資産データの整備を進めています。それに伴い、建設工事受注会社ではICTの推進と働き方改革の影響で、建設情報処理業務をアウトソーシングする動きが進んでいます。 当社もその影響で業務拡大に向けて動いており、今回はこうした需要増に対応できる体制を整えるべく、新たに仲間になって頂ける方を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区嵯峨明星町5-24 勤務地最寄駅：京福電気鉄道 嵐山本線／有栖川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績計2か月分） ■昇給：有（昨年度実績1月あたり0～20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★内勤★【福岡】官公庁案件のデータ整理◆建コン・施工管理からキャリアチェンジ／50代活躍／残業20h
      • 締切間近
      ＼施工管理や建コンからのキャリアチェンジ大歓迎！／ ～内勤業務／再雇用制度あり／専門知識をつけることでキャリアマップ～ ■業務概要： メインとなる業務は「道路台帳及び工事記録情報の建設情報処理業務」となります。 担当する案件は、国土交通省直轄国道工事やNEXCO高速道路建設・維持管理工事がメインとなります。 ※道路台帳とは国交省直轄国道工事、工事記録情報とは高速道路会社等管理の道路資産を適切に管理するために必要となる情報になります。 ■業務内容： 国土交通省・ゼネコン・地場建設会社から送られる建設図面・資料から、必要な数値・データを抽出し、決められたフォーマットに入力いただきます。 具体的には、AutoCADやExcel等のOfficeソフト、また一部専用ソフトを使用した情報処理・書類作成の業務が中心となります。 ■組織体制： 配属先となる部には部長を含め現在9名が在籍しています。一級土木施工管理技士や、建設コンサルタント、測量業における豊富な経験を持ち建設情報処理業務に精通したベテランも在籍しているため、分からないことはすぐに聞くことができ、スキルアップが叶う環境です。 ■働き方： 内勤業務のデスクワークが9割になります。その他、建設現場の写真撮影をいただくための出張業務がございますが、全て日帰り出張となります。 残業は年間で平均20h程です。5月～9月は定時退社の方も多数おられます。 ■採用背景： 国土交通省では道路維持管理の効率化を進めるために、建設資産・道路資産データの整備を進めています。それに伴い、建設工事受注会社ではICTの推進と働き方改革の影響で、建設情報処理業務をアウトソーシングする動きが進んでいます。 当社もその影響で業務拡大に向けて動いており、今回はこうした需要増に対応できる体制を整えるべく、新たに仲間になって頂ける方を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴3‐7‐13 大禅ビル408 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績計2か月分） ■昇給：有（昨年度実績1月あたり0～20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大増コンサルタンツ

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市中川区小本2-14-5
    • 設立 1961年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】交通調査◆土木コンサル経験者歓迎！働き方改革推進中！土日祝休／14期連続増収企業
      《東海を中心に自治体や国土交通省などの多数実績／14期連続増収の安定企業・23年7月建設のキレイな新社屋／週1在宅勤務・125日休(土日祝)・働き方◎》 ■業務内容： 愛知県内を中心に、交通事故調査や、交通事故対策・渋滞対策などの業務を行います。 「交通事故や渋滞を減らすにはどうしたらいいか」を調査・検討し、行政へ提案を行います。また、GISも取り扱います。 ■業務詳細： (1)交通調査…交通量や渋滞状況調査の計画、実施、集計、報告書のとりまとめまでを一貫して行います。また、交通渋滞発生のメカニズムを把握し、適切な渋滞対策も提案しています。 (2)交通安全対策…交通事故が多発している箇所を対象に事故データ、交通挙動データ等の各種データを用いた分析を実施したうえで現場状況を確認し、効果的な事故対策、安全対策を提案します。また、対策の施工前と施工後の短期的な効果検証として、車両の挙動変化を調査する交通挙動調査も行っています｡ (3)地理情報システム（GIS※）…自治体で必要とされるビッグデータのための調査、データベースの作成等を行っています。 ※地図などの物理的位置に情報を付与し、目的に合ったデータベースを管理することで、地域が抱える問題の地図表現や、分析を迅速に行えるようにするもの ■組織構成： 企画設計部は約30名（20代～60代）で構成されており、チーム体制（道路グループ交通チーム）で各業務に従事しています。 ■就業環境： #SDG’s登録証取得（愛知県・名古屋市） #転居を伴う転勤なし #休み方改革マイスター企業認定 #有給休暇消化率66％！ #有給休暇入社時10日+6ヶ月後に10日付与！ #1時間単位で有給休暇を取得できる時間単位年休もあります！ #テレワークは週1目安 #オフィスカジュアル導入 #社内目安箱設置 #毎週水曜日はノー残業デー #3-11月の月末最終金曜日はリフレッシュフライデー（17時終業） ■当社について： 名古屋市中川区に新本社（23年7月～）を構え、愛知・岐阜・三重の公共事業において豊富な実績をもつ総合建設コンサルタントです。 測量・設計コンサル・補償コンサルを中心に、東海地方の生活に密着した街づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区小本2-14-5 勤務地最寄駅：あおなみ線／小本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,080円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 248,080円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当（資格、家族、住宅等）は条件に該当した場合別途支給 ■賞与年２回＋決算賞与※賞与昨年度実績4.06ヶ月分、決算賞与は業績による ■年収例 675万／経験17年 月36万円＋諸手当＋賞与 550万／経験9年　月32万円　　　〃 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】橋梁・構造物点検◆働き方改革推進中！ゼネコン経験者大歓迎／土日祝休／14期連続増収
      《東海を中心に自治体や国土交通省などの多数実績／14期連続増収の安定企業・23年7月建設のキレイな新社屋／週1在宅勤務・125日休(土日祝)・働き方◎》 愛知県内を中心に、橋梁を始め下水管路／農業用水路／防火水槽などの公共の構造物に対する点検診断業務を行います。 ■業務詳細： インフラストック点検は、橋梁を始め下水管路、農業用水路、防火水槽などの公共の構造物に対して、 目視点検・打音検査・触診等により、構造物に近接し損傷状況を把握します。 点検方法は「地上を歩きながらの点検」を始め「高所作業車」「橋梁点検車」「ボート」「フロート」など機材を使用しての点検もあります。 ■点検の目的： (1)インフラストック点検の対象物は公共性、機能維持、安全確保等の観点から、定期的に実施することが求められます。そして、次回の点検までに必要な措置等の判断を行う上で必要な情報を得ることを目的として実施します。 (2)点検により得られた損傷情報は「写真」や「調書」として記録し、損傷の度合いにより損傷の発生原因の特定を含め診断を行い「診断報告」として、対策判定会等にて構造物の管理者に報告を行います。この報告結果をもとに、損傷状況に応じた対策が進められていきます。 ■組織構成： 企画設計部は全体で約30名（20代～60代）で構成されており、チーム体制（道路グループ点検チーム）で各業務に従事しています。 ■就業環境： #SDG’s登録証取得（愛知県・名古屋市） #転居を伴う転勤なし #休み方改革マイスター企業認定 #有給休暇消化率66％！ #有給休暇入社時10日+6ヶ月後に10日付与！ #1時間単位で有給休暇を取得できる時間単位年休もあります！ #オフィスカジュアル導入 #社内目安箱設置 #毎週水曜日はノー残業デー #3-11月の月末最終金曜日はリフレッシュフライデー（17時終業） ■当社について： 名古屋市中川区に新本社（23年7月～）を構え、愛知・岐阜・三重の公共事業において豊富な実績をもつ総合建設コンサルタントです。 測量・設計コンサル・補償コンサルを中心に、東海地方の生活に密着した街づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区小本2-14-5 勤務地最寄駅：あおなみ線／小本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,080円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 248,080円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当（資格、家族、住宅等）は条件に該当した場合別途支給 ■賞与年２回＋決算賞与※賞与昨年度実績4.06ヶ月分、決算賞与は業績による ■年収例 675万／経験17年 月36万円＋諸手当＋賞与 550万／経験9年　月32万円　　　〃 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中道組

    ゼネコン
    大阪府大阪市都島区片町1-3-4中道ビルエクセレント中道1F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 48.2歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】※面接2回※建築施工管理★第二新卒歓迎/資格取得支援充実/大阪市都市整備局評価第1位の実績
      【第二新卒歓迎／木造からRC造にチャレンジ可能／担当した案件が建築雑誌に掲載される高い技術力／資格取得支援制度充実】 ■職務内容： 大阪府下を中心とした建築工事の施工管理業務をご担当いただきます。 施主様とのお打ち合わせや現場の安全管理、工程管理、それに付随する事務業務をご担当いただきます。 ■詳細： 【施工対象】官公庁案件を中心に府営住宅、市営住宅、教育福祉施設、役所、工場、ホテル、マンションなど、街中で見るような施設です。 【工期】1～2年ほどになります。 【施工体制】1現場あたり施工管理複数名体制で、現場スタッフは30～50名ほどとなります。はじめは先輩と同行して現場で仕事の流れやコツを見て学んでいただきます。案件が並行することも基本的にございません。 【施工地域】大阪府下となります。公共交通機関で向かうことのできる現場が多く、社用車やマイカーでの直行直帰も可能です。 ■組織構成： 配属先の工事部は35名（10代20代10名、30代3名、40代12名、50代9名、60代3名）で構成されています。 ◎非常にアットホームな組織であり、中途入社者も半数ほど在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。 ■就業環境： （1）タブレット導入をしている現場もあり、今後はさらに導入を推進する予定です。また、ペーパーレス化も推進しており、現場の負担を減らす取り組みも行っています。 （2）教育体制としては基本的に現場でのOJTを行います。表彰される工事を担当してこられたような経験のある先輩社員のもとで経験を積むことができます。 ■資格取得にむけたフォロー体制： 資格手当や資格取得時祝い金制度があり、社内教育に力を入れています。また、資格取得にかかる費用については無利子で貸し付けを行っています。 ■施工実績 ・白鷺中学校増築その他工事／21年度第4四半期大阪市発注工事評価第1位 ・加美中学校増築その他工事／21年度大阪市発注工事優良成績認定 ・守口市立図書館改良工事
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区片町1-3-4 中道ビルエクセレント中道1F 勤務地最寄駅：JR東西線・学研都市線／大阪城北詰駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～307,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ■モデル年収 30代（建築施工管理技士一級）：550万円～650万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪】建築施工管理（新設工事担当）※創業132年の老舗企業/定年後の雇用環境◎/転勤なし
      ■職務内容： 各建設現場にて建築施工管理業務を行っていただきます。 ■詳細： 【施工案件】府営住宅、市営住宅、教育福祉施設、役所、工場、ホテル、マンションなどの新設及工事となります。 【案件規模】民間案件が10億ほど、公共案件が3～7億ほどになります。（※公共：民間＝6：4） 【工期】1～2年ほどになります。 【施工体制】1現場あたり施工管理複数名体制で、現場作業員は30～50名ほどとなります。並行案件は基本的にございません。 【施工地域】ほとんど大阪府下となりますが、一部、兵庫県や奈良県もございます。基本的に公共交通機関で向かうことのできる現場が多いです。 ■組織構成： 配属先の工事部は35名（10代20代10名、30代3名、40代12名、50代9名、60代3名）で構成されています。 ◎非常にアットホームな組織であり、中途入社者も半数ほど在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。 ■就業環境： （1）タブレット導入をしている現場もあり、今後はさらに導入を推進する予定です。また、ペーパーレス化も推進しており、現場の負担を減らす取り組みも行っています。 （2）担当現場へは直行直帰が可能です。（基本的に公共交通機関で通勤いただくことになりますが、場合によっては社用車やマイカーでの通勤が可能となります。） （3）大阪府下の案件がほとんどですので、出張も基本的になく、転勤もございません。再雇用制度もあり、長期就業が可能な環境となります。 ■教育制度： 資格手当や資格取得時祝い金制度があり、教育制度に力を入れています。また、資格取得にかかる費用については無利子で貸し付けを行っています。 ■施工実績： ・白鷺中学校増築その他工事／21年度第4四半期大阪市発注工事評価第1位 ・加美中学校増築その他工事／21年度大阪市発注工事優良成績認定 ・守口市立図書館改良工事
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区片町1-3-4 中道ビルエクセレント中道1F 勤務地最寄駅：JR東西線・学研都市線／大阪城北詰駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 413万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～260,000円 その他固定手当/月：87,000円～120,000円 ＜月給＞ 311,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ※上記年収は残業代を含まない金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：年収560万円（経験10年／33歳）、年収650万円（経験19年／40歳）、年収810万円（経験23年／57歳） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社鈴鹿

    石油・資源
    三重県鈴鹿市高岡町654-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全65件
    • 【品川】土木工事の施工管理｜監督者◆年間休日122日／関東エリアでの土木部を立ち上げ募集
      • NEW
      ～土木工事の施工管理経験を活かして活躍！／大型施設からの安定受注あり／鈴鹿グループの安定基盤あり～ ■業務概要： 土木工事現場での、土木施工管理業務をお願いします。 ■業務詳細： ◇工程管理、安全管理、予算管理、現場管理 ◇公共工事（水道工事、下水工事、舗装工事等） ・上記に関わる測量／写真管理等 ◇太陽光発電所の土木造成工事（埋設管路、架空線工事等） ◇宅地造成工事 ◇ソーラーカーポート工事 ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため、安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支店 住所：港区芝浦4-16-36 住友芝浦ビル10階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 625万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～422,300円 その他固定手当/月：228,000円～288,000円 ＜月給＞ 454,600円～710,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）、業績に応じて決算賞与（10月） ■その他固定手当：地域手当と役職手当の合計金額（地域手当：37,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県鈴鹿市】土木工事の施工管理◆年間休日122日／働き方は社員が決める社風で働きやすさ◎
      • NEW
      ～土木工事の施工管理経験を活かして活躍！／大型施設からの安定受注あり／鈴鹿グループの安定基盤あり～ ■業務概要： 土木工事現場での、土木施工管理業務をお願いします。 ■業務詳細： ◇工程管理、安全管理、予算管理、現場管理 ◇公共工事（水道工事、下水工事、舗装工事等） ・上記に関わる測量／写真管理等 ◇太陽光発電所の土木造成工事（埋設管路、架空線工事等） ◇宅地造成工事 ◇ソーラーカーポート工事 ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため、安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市高岡町654-1 勤務地最寄駅：JR関西本線／河原田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,400円～279,000円 固定残業手当/月：29,694円～49,497円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,094円～328,497円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）、業績に応じて決算賞与（10月） ■別途役職手当あり：主任5千円、課長補佐1万円、課長代理3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社前田商会

    サブコン
    大阪府大阪市都島区片町2-7-7前田ビルシティハイツホワイトチムニー2F
    • 設立 1921年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市／転勤なし】管工事施工管理◆年休122日／完全週休二日制／残業月10H程度／創業100年超
      ＼年休122日・土日祝休み・残業10h程度で働き方◎／創業100年超の地元に根付く安定企業！！／地元から高い技術力と実績が評価！！／自身の技術を発揮できる環境で腰を据えて働きたい方募集！／ ★今後の当社の方針 （1）100年の歴史がある中で、さらに歴史を築いていきたい！ →次世代の当社を担う方をお待ちしております！ （2）品質にこだわり続けたい！ →コストではなく品質で選ばれる技術力で勝負！ ■業務内容： 大正10年（1921年）創業、100年超えの歴史ある当社にて、施工管理職をお任せいたします。 ビル、マンション、学校、住宅等の建築物における、管工事（空調・給排水等）をメインに行っていただきます。 ★組織構成★ 施工管理部門には5名の社員が在籍しております。 40代2名・50代3名 ※和やかな雰囲気ですので、安心してご入社いただけます。 ＼★当社の魅力★／ （1）100年超の歴史があり、地元に根付いているため基盤が安定しています。安定性は抜群です！ （2）資格取得支援制度があり、キャリアアップを全面的に支援しています。 （3）完全週休二日制（土日祝休）、残業月10時間程度と働きやすい環境です。 （4）離職率が低く、腰を据えて働けます。 ■当社について： 当社は大正10年創業、令和4年には、お陰様で101周年を迎えました。 私たちの生活には欠かせない水と空気。 創業以来、皆様の安全で快適な生活環境を担う空調・衛生設備業者として、 日々努力を惜しまず歩んで参りました。 近畿圏の街づくりを支え続ける地域に密着した事業活動。その豊かな経験に培われた技術と実績には高い評価をいただいております。 これからも尚一層の努力を重ね発展し続ける所存でこざいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区片町2-7-7 前田ビルシティハイツホワイトチムニー2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：技術手当（5千円～2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／未経験歓迎◎】生活を支える空調・設備の施工管理◇年休122／土日祝休／転勤無／残業月10h
      ＼★～業種・職種完全未経験歓迎のお人柄採用！／年休122日・土日祝休み・残業10h程度で働き方◎／未経験からの教育体制バッチリ！／職業訓練学校に通学可能／創業100年の安定企業で施工管理職募集！！★／ ★今後の当社の方針 （1）100年の歴史がある中で、さらに歴史を築いていきたい！ →次世代の当社を担う方をお待ちしております！ （2）品質にこだわり続けたい！ →コストではなく品質で選ばれる技術力で勝負！ ★なぜ未経験でも活躍できるのか？ （1）会社が費用全額負担で職業訓練学校に半年間通学（勤務時間内）可能！ →未経験からでも手に職つけられる環境です。 （2）資格取得支援制度があり、キャリアアップを全面的に支援しています。 ★残業時間を10時間で抑えられている2つの理由！ （1）全社方針により、基本的に定時には帰るという方針を掲げております。 （2）案件受注先の企業様より定時のお時間で速やかに帰るよういただいております。 ＼★具体的にどんなお仕事なのか★／ 「施工管理」と呼ばれるお仕事をお任せしますが、現場での作業員ではありません！ ！実際に作業を行う職人の手配をしたり、予算やスケジュールの進行具合を管理したり、他の現場の出来高の管理などを行ったりする仕事で、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。 ★お仕事内容 ビル・マンション・学校・住宅などの空調・給排水の設備工事の施工管理をメインに行っていただきます。 ★社風： 新しくご入社いただく方がのびのびと働いていただけるような和やかな雰囲気です。 ＼★当社について★／ 当社は大正10年創業、令和4年には、お陰様で101周年を迎えました。 私たちの生活には欠かせない水と空気。 創業以来、皆様の安全で快適な生活環境を担う空調・衛生設備業者として、 日々努力を惜しまず歩んで参りました。 近畿圏の街づくりを支え続ける地域に密着した事業活動。その豊かな経験に培われた技術と実績には高い評価をいただいております。 これからも尚一層の努力を重ね発展し続ける所存でこざいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区片町2-7-7 前田ビルシティハイツホワイトチムニー2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社戸田組

    リフォーム・内装・インテリア
    新潟県魚沼市葎沢204-8
    • 設立 1975年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【新潟/魚沼市】土木施工管理 ◆ICT活用／社宅完備・福利厚生充実◎／地域密着企業
      • NEW
      ■職務概要： 一般土木、上下水道の現場監督業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細： ・施工図・工程表の作成 ・作業の指導・監督 ・工程管理 ・品質・安全の管理　 ■入社後について： ・未経験の方の場合：まずは書類作成の補助からお任せし、先輩から徐々にの流れや専門知識を覚えていただきます。また経験を積みながら施工管理資格の取得のサポートも会社が行います。 ・経験者の場合：これまでの経験を踏まえ業務をお任せいたします。 ■就業環境： ・現場は主に魚沼市内及び長岡市・南魚沼市・小千谷市・十日町市近辺です。 ・1～2時間程の移動範囲内のため泊りがけの出張はございません。 ・現場は日中のみのため、夜勤や休日出勤は原則ございません。 ■組織構成： 施工管理の担当は5名が在籍し、30～60代までの幅広い世代の社員が活躍中です。 ■施工の特徴： ・最新技術の情報化施工(ICT施工)を行っています。最新技術をいち早く導入することで、正確で早く、そして安全に現場作業を行っております。見た目ではわかりづらい場所でも的確に対応しています。 ・当社新しい工法や情報を常に収集・精査しており、ネプラス工法やユニバーサル洗浄工法、ESR工法などさまざまな現場の条件や時代に合ったベストな工法を取り入れることで、さらなる安全性と効率化、そしてコスト削減につなげています。 ■当社について： ・当社は1975年に設立し、土木工事、建築工事、造園工事、管・上下水道工事、造成工事、解体工事など多岐にわたる建設関連業務を主な事業としています。さらに、山林の管理運営、建設骨材販売、土質改良工事、一般貨物運送、産業廃棄物収集運搬、住宅リフォームなど、地域社会に貢献する幅広いサービスを提供しています。 ・新潟県中越地震の復旧工事で得た経験を活かし、災害対策にも力を入れています。森林整備を通じて地滑りなどの災害を未然に防ぐ取り組みも行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県魚沼市葎沢204-8 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～450,000円 ＜月給＞ 180,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：計1.5ヶ月分） ■モデル年収： ・未経験：月額基本給18～25万円/年収250万円～350万円 ・土木施工管理経験：月額基本給25万円～/年収350万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーラステクニカルサービス

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【北海道／第二新卒＆未経験歓迎】風力発電所のメンテナンス※豊田通商G／土日祝休・残業月8hで少◎
      ～実務未経験・第二新卒歓迎／資格取得支援制度あり／年休123日・土日祝休／残業8時間／豊田通商G／未経験からでもしっかりスキルが身につく～ ■業務内容： 風力発電事業国内最大手のユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を行っている同社にて、発電設備が異常なく稼働するための運転保守・メンテナンスをお任せいたします。 ■業務詳細： ・風力発電設備および送変電設備に不具合や摩耗、損傷等がないか巡回確認 ・部品交換 ・対応内容などのデータ入力 ・内視鏡での内部点検 ・修理用部品の調達、大規模保守作業の手配業務 ・補修費用の予実管理 ※地上60m以上の高所での作業が発生します。 入社直後は日常的な巡回点検と部品交換、データ入力を中心にお任せ致します。将来的に部品調達業務や補修費用の予実管理などもお任せすることを想定しております。 ■働き方： 定期的なメンテナンスが主業務のため計画的に仕事を進めることが出来、残業時間は8時間/月程度、土日祝休み、夜間対応も発生しないため働きやすい環境です。 ■充実の教育体制： 中途入社者も多く、ほとんどの人が未経験からのスタートとなるため、ＯＪＴを通して業務を一からしっかり指導します。電気や機械に関する知識を学び、スキルの習得が可能です。航空機や自動車や船の元整備士や消防士、製造オペレーターなど未経験からの活躍事例も多いです。風車メンテナンス技能の向上のため、技能を測る認定制度を用意しており、定期的に技能の状況を棚卸してスキルを把握できるようにしています。 一通りの業務ができるようになるまで、約3～5年を目安としており、ゆっくりと着実にスキルアップ頂きます。 ■各種資格取得支援制度について： 電気工事者や英検資格取得、電気主任技術者資格取得のための講座もあります。資格取得時には、第2種電気主任技術者： 24.6万、第2種電気工事士： 2.4万等の報奨金制度があり、専門的なスキルを身に着けることが出来る環境です。 ■当社について： 風力発電開発では国内No.1企業です。豊田通商100％出資となっており、インフラを支えているため安定した経営基盤を誇ります。国内だけでなく、海外はアメリカ、ヨーロッパ、アジア大洋州の世界各地で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 風力発電事業所（北海道稚内市） 住所：北海道稚内市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 道北風力南管理棟 住所：北海道天塩郡豊富町豊富大通12丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 伊達事業所 住所：北海道伊達市南黄金町187-697 勤務地最寄駅：ＪＲ室蘭本線／伊達紋別駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,150円～300,000円 ＜月給＞ 211,150円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験・年齢によって決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル： 20歳：360万、25歳：470万、30歳：560万 ※上記は順調に昇格した場合の年収額です。上位等級への昇格にあたっては、第2種電気工事士、英検(4級～準2級)などの諸条件が御座います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島／鹿屋市】電気主任技術者◆再エネ発電の運用を支える電気主任技術者／ユーラスエナジーG
      ～年休124日・土日祝休／ユーラスエナジーG／経験を活かしてインフラを支える～ ■雇用元について： 当社へ入社いただき、株式会社ユーラスエナジーホールディングスの技術部へ在籍出向となります。 企業名：株式会社ユーラスエナジーホールディングス 本社住所：〒100-0004　東京都千代田区大手町一丁目5番1号　大手町ファーストスクエアウエストタワー 事業概要：風力および太陽光発電・蓄電・売電事業など ■ポジション概要： 風力発電事業において国内でも有力なユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を担うユーラステクニカルサービスにて、国内風力発電所（ウィンドファーム）の運転・保守担当者として業務に携わっていただきます。ユーラスエナジーグループは日本国内の他、欧米、韓国、及び豪州等で再生可能エネルギー事業を展開。近年太陽光発電も手掛け、国内外に100社以上の子会社を通じ発電事業を運営しています。 ■業務内容： ・電気事業法第43条に定める電気主任技術者としての業務ならびに当社が指定する業務 ・電気工作物の工事、維持及び運用に従事する者に対する電気工作物の保安に関して必要な知識・技能の教育及び訓練指導 ・電気工作物の設置・改造等の工事計画立案にあたっての助言、施工時の監督及び完成時の検査 ・電気工作物の保守業務に関する年度計画書の作成 ・電力会社への発電所運用に関する対応業務 ・非常災害発生時における保安確保のための処置及び送電の停止 ・見学者への説明対応 ・行政官庁・地権者・近隣住民等への対応 ・その他当該発電所の建設・運営に必要とされることの指示ならびに指導等 ■このポジションの魅力： ・1年毎の契約更新という働き方ではありますが、本ポジションは満75歳が定年となります。そのため、働きたいという意思をお持ちであれば長く働くことができます。実際に現在このポジションの平均年齢は69歳で、70代の方も活躍しています。 ■出張について： 数年に1回程度（1回につき1～2日程度） ■組織構成： ・事業所長・総合職4名・業務職1名・電気主任技術者1名　の計7名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ユーラステクニカルサービス鹿児島事業所(輝北) 住所：鹿児島県鹿屋市輝北町市成330-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：447,370円 ＜月給＞ 447,370円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬／各0.25ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ電気通信株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市鶴見区横堤1-6-45
    • 設立 1973年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市★第二新卒歓迎】電気通信施工管理/年休126日(土日祝)
      《四電工グループ会社》 電気通信設備工事および保守、電気設備工事、無線通信設備工事、消防設備工事、省エネルギー対策工事などを行う同社において、施工管理業務をご担当いただきます。 【働き方ポイント】 ★未経験入社もいらっしゃいます！ ★年休126日・月平均残業15～20時間 ★休日出社は発生しても振替休日取得！ ★平均勤続年数14～15年、有給取得率73％ 【案件内容】 関西エリアについては大きく２種類の案件をメインにご担当頂きます。 （1）高速道路交通情報システムの整備…情報通信ネットワークの構築に必要な光ケーブルの敷設、接続および機器の設置や調整など、道路通信工事全般の施工。（直近工事実績：阪神高速道路　通信線路補修工事 大阪・神戸地区全路線2024年3月～2026年4月など） （2）一般電気工事…オフィスビルや商業施設、ホテル、公共施設などの空調設備等の電源、照明器具やコンセントの施工、計装工事、各種弱電機器、防災設備の施工、携帯電話基地局の設置工事、太陽光発電などの省エネ設備の施工。（直近工事実績：天王寺MIOリニューアル工事、京都鉄道博物館、セブンパーク天美等） 【業務詳細】 各現場での施工管理業務（設計図を基に施工図の作成、工程管理や、 安全・品質・原価などを総合的に管理） 【担当エリア】 関西圏、四国となり、工期は最短1日最長3年になります。 夜間工事は無く、現場によっては直行直帰可能です。 【組織構成】 10代・20代が16名、30代が6名、40代が8名、50代が21名で構成されております。 【入社後の流れ】 入社後は現場に入るための安全講習等の教育をし、その後先輩の下でOJTを中心に業務を覚えていただきます。 【事業推進状況】 高速道路や鉄道情報システムを支えている同社は、売上、利益ともに成長を続けており、高速道路関連では、「阪神高速道路　通信線路補修工事」（2024年3月～2026年4月）、「阪神高速道路　料金所安全対策設備更新工事」(2025年3月～2027年10月)、一般電気工事関連では、「IR統合型リゾートプロジェクト建設工事(2026年4月～2029年12月)などの案件が現在進行しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区横堤1-6-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～226,000円 固定残業手当/月：16,000円～29,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）業績により決算賞与有り（年1回） ※年収は経験や保有資格により相談可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京★第二新卒歓迎】鉄道関連の電気通信施工管理職/年休126日(土日祝休み)
      《四電工グループ会社》 電気通信設備工事および保守、電気設備工事、無線通信設備工事、消防設備工事、省エネルギー対策工事などを行う同社において、施工管理業務をご担当頂きます。 【働き方ポイント】 ★年休126日・夜勤手当有・月平均残業15～20時間 ★休日出社は発生しても振替休日を取得。 ★平均勤続年数14～15年、有給取得率73％ 【業務案件】 鉄道交通情報システムの整備がメインの業務になります。 自動改札機設置、ITVカメラ（防犯カメラ）設置、ホームドア設置、 携帯電話の不感知対策工事における、各現場での施工管理業務 （設計図を基に施工図の作成、工程管理や、安全・品質・原価などを 総合的に管理）をお任せします。 【担当エリア】 関東圏がメインで、工期は最短1日最長3年になります。 鉄道の現場ですので、夜間業務がほとんどになりますが、 夜勤の次の日は夜勤明けの休みとなります。（夜勤手当あり） 【工事実績】 高輪ゲートウェイ駅の自動改札機の設置、ホームドアの設置、ITVカメラ や駅構内の設備工事（2020年）電気系統の全般。 【組織構成】 東京工事部は20代が7名、30代が4名、40代が3名、50代が10名で構成されております。 【入社後の流れ】 入社後は現場に入るための安全講習等の教育をし、その後先輩の下でOJTを中心に業務を覚えていただきます。 【事業推進状況】 高速道路や鉄道の情報システムを支えている同社は、売上、利益ともに成長を続けており、関東エリアにおいては、JR・東京モノレール浜松町駅地域再開発(2032年完成予定)、東北新幹線 小山・那須塩原間沿線通信設備工事（2028年完成予定）、東京駅南部自由通路通信設備支障移転他工事（2027年完成予定）など。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都墨田区錦糸1丁目16番6号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～226,000円 固定残業手当/月：16,000円～29,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）業績により決算賞与有り（年1回） ※年収は経験や保有資格により相談可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    貝瀬材木株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    新潟県魚沼市山田1105
    • 設立 1964年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟/魚沼市】木造をメインとした住宅の施工管理◆転勤無し/残業10時間前後/直行直帰可
      ～無借金経営/夜勤無し/泊りがけでの出張ほぼ無し/直行直帰可/残業10時間前後/転勤無し/資格保有者・中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：【変更の範囲：無】 当社にて、木造住宅の施工管理に従事いただきます。具体的には木造住宅建築現場の施工管理（予算管理、建築資材の選定／発注、施工の段取り、外注業者の選定／発注等）をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・担当いただく棟数：年間3～4棟で、同時に複数現場を担当する場合があります。年度により異なりますが、10棟程を施工しています。 ・現場の状況により、直行直帰もOKです。（社有車を貸与します） ・担当エリアは魚沼市を中心に県内全域となります。泊りがけでの出張はほとんどありません。 ・住宅の特徴は注文住宅中心に施工しており、どんなオーダーにも対応いたします。 ・夜勤はありません。 ■施工事例： ・高床／3階建て、ペット対応、スキップフロア、薪ストーブのある家オール電化、雪対応、多世帯住宅、インナーガレージ、趣味／屋根裏部屋 等 ・価格帯は3,000万円～1億円程度です。 ■組織体制： ・配属部署には3名(40代1名・50代1名・60代1名)が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ・1級／2級建築士、1級／2級建築施工管理技士、宅地建物取引士等、有資格者が多数おり、分からないことがあれば誰にでも相談できる組織環境です。 ・大工は自社社員ですので、潤滑なコミュニケーションが可能です。 ■当社について： 自社の最新鋭プレカット工場で製材から加工を行い、設計から施工まで一貫して行う、魚沼市ではトップクラスのビルダーです。 2000m2の木材ストックセンターを有し、良質な木材を使った家を造ることで定評があります。そこに宅地分譲が加わり、さらに自社一貫体制によるコスト削減が実現致しました。 1級建築士3名、2級建築士7名スタッフで、木造住宅からビル建築（公共施設）まで手掛けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県魚沼市山田1105 勤務地最寄駅：小出駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 425万円～586万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(5,000円～15,000円/月 ※前年度実績) ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川重株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    滋賀県東近江市上山町907
    • 設立 1957年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀】建築施工管理(住宅・マンション・官公庁案件等)◆出張・転勤無／女性活躍◎／残業月20H以内
      【出張・転勤なし／残業20h以内／女性活躍／産育休制度有／50‐60代活躍／滋賀の湖東エリアを中心に60年以上続く同社にて建築施工管理を募集】 ＼魅力ポイント／ （1）直行直帰可能、出張・転勤なし！現場へは車で移動していただけます。 （2）残業月20時間以内！人数に応じて無理しない受注調整を行っていることや、書類関係は事務員に対応頂く等の業務分担を行い残業時間の抑制に工夫をしています。 （3）女性活躍！全社内の3割は女性です。施工管理職も女性がいらっしゃいます。施工管理で入社、産育休明け事務時短のキャリアチェンジも可能です。 ■職務概要： 公共事業と民間事業の両方から受注しているため、安定性があります。 施工対象物件：マンション、住宅、官公庁等幅広いです。新築(3割)、修繕(7割)で手掛けています。 施工部材：RC造（鉄筋コンクリート造）、SRC造（鉄骨を中に入れた鉄筋コンクリート）、Ｓ造（鉄骨のみ）、木造 受注金額：平均5000万円 新築案件の工期：長くて約1年 改修案件の工期：3か月から半年 担当エリア：滋賀県内のみ(湖東地区中心) ■働き方： ・休日：土曜隔週の日祝休み ※公共の割合が増え土日祝休みも増えてきております。 ・残業：月平均20h程。 ※案件は湖東エリアのみ、受注調整や社内事務員の補助体制により、残業時間の抑制を実現できております。 さらに定年後も70歳まで条件変わらず働くことができるので、 ワークライフバランスを整えて長くご活躍頂ける環境です。 ■組織構成：会社全体で17名、施工管理士：50代5名(内1名女性)、20代1名 ■同社の特徴：1956年個人工務店から製材業を起こし、その後、総合建設業、建築部材製造、集合住宅経営と順調に事業を拡大してきた企業です。 現在は「人」との出会いを大切にという思いのもと、建築、スライディングドアと仮設ハウス用パネルを3本柱として事業を展開し、建築工事が売上の約7割を占めています。手がける事業は、公共事業~戸建て、マンション、リフォーム等様々です。 ■募集背景：受注量増加のためです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川重株式会社 住所：滋賀県愛知郡愛荘町中宿182-1 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／愛知川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 265,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、資格・経験によって相談可能です。 ※賞与は年1回支給（前年実績1カ月分） その他固定手当 └資格手当有り：2級１万5000円、1級3万円 ・家族手当：配偶者1万2千円/月、子1人につき6千円/月（最大2名まで）※税法上の扶養となる者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★経験者歓迎【滋賀：転勤出張無】建築施工管理(住宅・マンション・官公庁案件等)／残業月20H以内
      【出張・転勤なし／残業20h以内／女性活躍／産育休制度有／50‐60代活躍／滋賀の湖東エリアを中心に60年以上続く同社にて建築施工管理を募集】 ＼魅力ポイント／ （1）直行直帰可能、出張・転勤なし！現場へは車で移動していただけます。 （2）残業月20時間以内！人数に応じて無理しない受注調整を行っていることや、書類関係は事務員に対応頂く等の業務分担を行い残業時間の抑制に工夫をしています。 （3）女性活躍！全社内の3割は女性です。施工管理職も女性がいらっしゃいます。施工管理で入社、産育休明け事務時短のキャリアチェンジも可能です。 ■職務概要： 公共事業と民間事業の両方から受注しているため、安定性があります。 施工対象物件：マンション、住宅、官公庁等幅広いです。新築(3割)、修繕(7割)で手掛けています。 施工部材：RC造（鉄筋コンクリート造）、SRC造（鉄骨を中に入れた鉄筋コンクリート）、Ｓ造（鉄骨のみ）、木造 受注金額：平均5000万円 新築案件の工期：長くて約1年 改修案件の工期：3か月から半年 担当エリア：滋賀県内のみ(湖東地区中心) ■働き方： ・休日：土曜隔週の日祝休み ※公共の割合が増え土日祝休みも増えてきております。 ・残業：月平均20h程。 ※案件は湖東エリアのみ、受注調整や社内事務員の補助体制により、残業時間の抑制を実現できております。 さらに定年後も70歳まで条件変わらず働くことができるので、 ワークライフバランスを整えて長くご活躍頂ける環境です。 ■組織構成：会社全体で17名、施工管理士：50代5名(内1名女性)、20代1名 ■同社の特徴：1956年個人工務店から製材業を起こし、その後、総合建設業、建築部材製造、集合住宅経営と順調に事業を拡大してきた企業です。 現在は「人」との出会いを大切にという思いのもと、建築、スライディングドアと仮設ハウス用パネルを3本柱として事業を展開し、建築工事が売上の約7割を占めています。手がける事業は、公共事業~戸建て、マンション、リフォーム等様々です。 ■募集背景：受注量増加のためです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川重株式会社 住所：滋賀県愛知郡愛荘町中宿182-1 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／愛知川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 265,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、資格・経験によって相談可能です。 ※賞与は年1回支給（前年実績1カ月分） その他固定手当 └資格手当有り：2級１万5000円、1級3万円 ・家族手当：配偶者1万2千円/月、子1人につき6千円/月（最大2名まで）※税法上の扶養となる者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンクリートコーリング株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市都島区毛馬町5-15-28
    • 設立 1978年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市・転勤なし】設計(コンクリート解体工事)◆内勤メイン／特許多数／休120(土日祝)
      コンクリート解体工法に特許多数／大手ゼネコンとの共同開発の工法あり ■業務内容： コンクリート切断工事で西日本トップクラスのシェアを誇る当社にて、解体工事の施工計画立案を担当していただきます。施工管理からのキャリアチェンジも歓迎します。 ■業務詳細： 自社工法を使用した解体工事の施工計画立案、図面作成、数量計算書作成などが主な業務です。また、施工現場に合わせた機械の製作や技術開発による特許取得も一部担当します。 営業や施工管理は別部署が担当するため、施工計画や図面作成に集中できる環境です。 ■配属先情報： 技術部：3名（係長30代1名、課長40代1名、部長補佐50代1名） ■案件について： 橋梁、道路、鉄道、水力・原子力発電所、その他建築物など、幅広い案件を手掛けています。 ■将来性について： 高度経済成長期に建設された建築物の老朽化が進んでおり、補修や修繕、耐震補強の案件が増加しています。これにより、順調に案件を受注し、成長を続けています。 ■当社について： コンクリートコーリングは、「コンクリート構造物の切断撤去のパイオニア」として、老朽化や改築が必要な構造物に対し、社会環境（騒音・振動・粉塵・排水の発生）に配慮した特殊工法を展開しています。創業37年、研究・開発を重ね、多くの現場で実績を積んできました。今後も信頼できるパートナーとして努力し続けます。高度成長期に建設されたビルや橋、トンネルなどの維持・修繕が必要となる中、当社のノウハウを活かして施工計画の立案や現場のニーズに応じた提案を行い、問題を解決します。コンプライアンスの遵守、徹底した安全管理、先進的な技術開発で新しい価値を創造し、お客様から信頼されるブランドへ成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最新） 住所：大阪府大阪市都島区毛馬町5-15-28 勤務地最寄駅：おおさか東線／城北公園通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～338,800円 ＜月給＞ 270,000円～338,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月、10月、過去実績　計2ヶ月分※業績による） ■決算賞与：年1回（8月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：㈱マイステイズ・ホテル・マネジメント）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー41F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 12,354名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全37件
    • 【六本木】プロジェクトマネージャー＜ホテルリノベーション＞◆全国約180棟のホテル運営／福利厚生充実
      ～新規受託予定ホテルの価値向上を目指す／改装計画の立案から全体統括までを担うプロジェクトマネージャー／全国で約180棟のホテルを展開／長期休暇制度など福利厚生も充実～ ■業務内容： 全国で180棟以上の運営実績を有する当社にて、新たに受託予定のホテルに関する調査や改装計画の策定、予算管理などをお任せします。 ■業務詳細： 本社のリノベーションマネジメント（RVM）業務として、ホテル改装プロジェクト全体のマネジメントを担当していただきます。 具体的には、受託を検討しているホテルの建物調査、改装計画の企画立案、コストの算出に加え、設計者・デザイナー・施工会社との調整や交渉、さらにプロジェクトにおける工程管理・品質管理・予算管理など、あらゆる工程を主導していただきます。 ■業務例： ホテル運営会社や不動産デベロッパー、CM・PM会社、設計事務所や施工会社などにおいて、建築の企画や新築・改装工事に携わった経験をお持ちの方を想定しています。「この物件をどのように魅力的に再生するか」を自ら考え、設計・施工の専門家と連携しながら、一つの空間を作り上げていく醍醐味を実感できる環境です。 ■魅力： ＜お得な宿泊制度あり＞ ◇全国に展開する180棟以上の自社グループホテルを、通常料金の30％割引で利用できる制度をご用意しています。パート社員を含むすべての従業員に加え、ご家族や同行者の方も対象です。 ◇ご本人が同行しない場合でも、宿泊者の中に1親等のご家族（配偶者・親・子）が1名でも含まれていれば、全員に30％の割引が適用されます。全国各地のホテルをお得に利用できるため、日常の旅行はもちろん、ご家族へのプレゼントとしても好評な福利厚生制度です。 ■当社について： 当社は、グループ会社とともに全国で約180棟以上の宿泊施設を運営・管理しています。ビジネスホテルを中心とした宿泊特化型から、フルサービスホテル、長期滞在型ホテル、温泉旅館まで幅広いブランドを展開しており、現在も施設数を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー44F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職・年齢等考慮して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社業績と個人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】施設管理／ファシリティマネジメント（修繕計画～発注先選定など）◆全国約180棟のホテル運営
      ～受注側から発注側へキャリアアップ／各施設のパフォーマンスを最大化しコストの最適化を／ビジネスホテルからフルサービス、リゾート＆温泉まで、多様なホテルの施設管理をお任せ／土日祝休み／安定基盤～ ■ポジション概要： 宿泊施設のファシリティマネジメントに関する業務を幅広く行っていただきます。 コスト、品質管理（建築物の改修・更新や委託業者の選定、外注業務内容の提案や依頼等）設計事務所、建築会社、ビル管理会社等を指導・監督しチームスタッフとも連携を図りながらマネジメント力を発揮していただくことを期待しています。 ■業務内容： ・建物・設備の修繕計画立案、執行 ・突発的に発生する不具合の復旧対応 ・発注業者選定や見積・コスト検証、社内稟議申請 ・工事立会い、工事完了検査や確認 ・各種レポート作成 ・CAPEX（設備投資）関連業務など ※土日祝の稼働日数：おおよそ月1～2回程度 ■募集背景： 幅広いホテルタイプに対応可能な、独自性の高いビジネスを展開する当社。全国で180棟を超えるホテル物件を管理・運営する総合ホテルオペレーターです。現在もホテルの新規受託を多数控えているため、拡大フェーズを共に推進してくださる新たな仲間を募集します！ ■組織構成：計13名 （本部長1名、チームマネージャー1名、サブマネージャー4名、スタッフクラス7名） ■当グループについて： マイステイズ・ホテル・グループは、全国180棟以上・ビジネスからフルサービス、リゾートや温泉まで幅広い形態を運営する総合ホテルオペレーターです。中古ホテルの再生を通して、不動産の資産価値向上に寄与します。マイステイズ・ホテル・マネジメントは、当グループの中核として全体のマネジメントを担っております。 ■当社について： 1999年7月ウィークリーマンションの管理・運営からスタートし、2005年から「マイステイズ」ブランドでホテル事業へ参入以来、運営受託業務を軸にホテル開発やコンサルティングへ事業を拡大しています。 ◎展開ブランド 「アートホテル」「ホテルマイステイズプレミア」「ホテルマイステイズ」「フレックステイイン」「マンスリーレジステイズ」等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～428,500円 ＜月給＞ 320,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮して優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■各種手当あり：キャリアコース手当、時間外手当、役職・管理職手当、単月毎の予算達成手当（インセンティブ）等 ※すべて就業規則に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンゼル建設

    リフォーム・内装・インテリア
    新潟県南魚沼郡湯沢町大字湯沢2382-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全3件
    • 【熱海／未経験歓迎】工事サポート／書類作成・資材運搬等◆正社員／土日祝休／年休120日／残業20h程
      ～未経験からリゾート物件の建設アシスタントへ／先輩社員の丁寧なフォローと研修制度あり／完全週休2日・年間休日120日・残業月平均20時間程度～ ■概要： TOKYO PRO Market上場企業であるエンゼルグループは、主に都心からのアクセスも良い各リゾート地で“非日常の空間”をプロデュースしている会社です。 グループ内の建設部門であるエンゼル建設は、ログハウスの新築からリゾートマンションのリフォームまで幅広くリゾート物件を手掛けており、安定した経営基盤を築いています。あなたには、伊豆エリアにあるリゾート物件の工事に関するさまざまなアシスタント業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇伊豆エリアには現在、多くの別荘・リゾートマンションがありますが、こうした物件の修繕やリフォームでは、現場でのさまざまなサポート業務が発生します。まずは現場監督のアシスタントとして、近隣への挨拶や現場の確認、資材・部品の運搬、簡単な部品交換、清掃など、できることから少しずつ担当していただきます。 経験や知識がない方でも問題ありません。最初から一人で現場を任せたり、難しい業務をお願いしたりすることはなく、先輩と一緒に現場を経験しながら、工事の流れや現場管理の仕事を身につけていきます。 仕事に慣れてきたら、少しずつ担当できる範囲を広げ、小修繕などの現場管理から、将来的には一つの現場を任せられる人材へと成長していただきたいと考えています。資格取得などにも挑戦しながら、建設業界で長く活躍したい方を歓迎します。 ■仕事のやりがい： ◇自分の手から“非日常空間”を生み出せる ログハウスやマンションをはじめ、利用者の方々が“非日常空間”を感じるリゾート地をつくり、より魅力的にしていく仕事です。自分が関わった物件が利用者の憩いの場としてにぎわったり、居心地の良い空間として好評を得たりすることは大きなやりがいとなるでしょう。 ■入社後の働き方： 入社後は、中途入社だからと放置せず、社員がしっかりとフォローします。 不明点や疑問点は積極的に発信、解消していただくことでいち早く業務を習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊豆支店 住所：静岡県熱海市田原本町9番1号 勤務地最寄駅：東海道線／熱海駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,210円～245,000円 固定残業手当/月：30,960円～37,520円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,170円～282,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での年収も考慮し、面接での話し合いのもとで決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月・12月／2025年実績：計2ヶ月分） ※業績・評価により変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湯沢／未経験歓迎】工事サポート／書類作成・資材運搬等◆正社員／土日祝休／年休120日／残業20h程
      ～未経験からリゾート物件の建設アシスタントへ／先輩社員の丁寧なフォローと研修制度あり／完全週休2日・年間休日120日・残業月平均20時間程度～ ■概要： TOKYO PRO Market上場企業であるエンゼルグループは、主に都心からのアクセスも良い各リゾート地で“非日常の空間”をプロデュースしている会社です。 グループ内の建設部門であるエンゼル建設は、ログハウスの新築からリゾートマンションのリフォームまで幅広くリゾート物件を手掛けており、安定した経営基盤を築いています。湯沢エリアにあるリゾート物件の工事に関するさまざまなアシスタント業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇湯沢エリアには現在、約60棟のリゾートマンションがありますが、こうした物件の修繕やリフォームを行う場合、さまざまな事務業務が発生します。例えばマンションの組合への申請、近隣への周知活動、各種書類の作成など、物件の状況や工事の種類に合わせて必要なアシスタント業務を担当していただきます。 ◇入社後まずは、先輩のもとで仕事内容を覚えるところからスタート。先輩社員のアシスタントをしながら、どのように仕事を進めていくのか、どうすればスムーズに仕事を進められるかなどを覚えていきましょう。 ◇その後は、できるところからどんどん仕事をお任せしていきます。最初は分からないことも多いと思いますので、どんどん先輩を頼りながらスキルを身につけていってください。 ■仕事のやりがい： ◇自分の手から“非日常空間”を生み出せる ログハウスやマンションをはじめ、利用者の方々が“非日常空間”を感じるリゾート地をつくり、より魅力的にしていく仕事です。自分が関わった物件が利用者の憩いの場としてにぎわったり、居心地の良い空間として好評を得たりすることは大きなやりがいとなるでしょう。 ■入社後の働き方： 入社後は、中途入社だからと放置せず、社員がしっかりとフォローします。 不明点や疑問点は積極的に発信、解消していただくことでいち早く業務を習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県南魚沼郡湯沢町大字湯沢2382-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,210円～245,000円 固定残業手当/月：30,960円～37,520円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,170円～282,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での年収も考慮し、面接での話し合いのもとで決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月・12月／2025年実績：計2ヶ月分） ※業績・評価により変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本風力開発株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区霞が関3-2-5
    • 設立 1999年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全16件
    • 【虎ノ門】事業開発マネージャー◇風力発電のリーディングカンパニー／年休125日／残業月20h
      • NEW
      ～鹿児島でエネルギーを創る／業界シェアトップレベルの風力発電リーディングカンパニー／残業月20h以内／所定労働7時間／ワークライフバランス◎～ ■募集背景・ポジション概要 日本風力開発では、風力発電事業の開発プロジェクトを、現場推進とマネジメントの両面から牽引できる中核人材を募集しています。 主任～課長クラスとして実務を担いながら、チームや協力会社をリードし、プロジェクト全体の成功に責任を持つポジションです。 ■主な業務内容 ・風力発電所開発プロジェクト全体の推進・進行管理 ・用地取得、環境影響評価、行政協議など各工程の統合マネジメント ・自治体、地権者、コンサル、社内技術部門等との調整・合意形成 ・事業性（スケジュール、コスト、リスク）の整理、社内意思決定支援 ■組織体制・働き方 本社（東京）所属。鹿児島県（南さつま市）の案件を中心に出張ベースで従事 ＜想定スケジュール例＞ 月曜：本社出社 火曜～金曜：現地出張 ■ポジションの特徴・強み 地域との信頼関係を大切にした事業づくりです。風力発電がまだ一般的でなかった時代から事業に携わり、地権者や地域住民、自治体と丁寧な対話を重ねてきました。短期的なスピードよりも、地域に理解され、長く続く事業であることを重視しています。そのため業界未経験の方でも、人と向き合い、話を聞き、調整する力を活かして活躍できます。 ■異業界の方でも活躍できる環境 風力発電の事業開発は、「人と信頼関係を築く力」が重要です。日本風力開発では、地権者や地域、自治体と対話を重ねながら計画を進めてきた実績があり、ノウハウが社内に蓄積されています。そのため入社後はOJTを通じて業界知識を学びながら、未経験の方でも段階的に仕事をお任せします。実際に異業界出身者も多く活躍しています。 ■就業環境 土日祝休み・所定労働7時間・残業月平均20h時間・年間休日125日で、お仕事とプライベートの両立ができる環境です。休日出勤が発生する場合がございますが、その際は振替休日を取得していただきます。また、連続特別有給休暇5日間を有休とは別に設定しており取得が可能です。そのため、ワークライフバランスを充実させながら、就業することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング15階 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12等分 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,253,120円～8,755,116円 固定残業手当/月：62,240円～103,740円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与等を考慮の上決定 ※一般（非管理監督者）の場合、年俸には1日1時間の法定内時間外勤務に対する「業務手当」を含む ■昇給：年1回（評価に応じる） ■賞与：年2回（会社業績、個人の貢献度合いにより支給される場合がある） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】事業開発メンバー◆風力発電のリーディングカンパニー／年休125日／残業月20h／土日祝休
      • NEW
      ～北海道でエネルギーを創る／業界シェア3位の風力発電リーディングカンパニー／残業月20h以内／所定労働7時間／ワークライフバランス◎～ ■業務概要 （1）開発用地の調査 （2）開発用地確保に係る地権者交渉、契約 （3）開発に係る許認可協議、取得 （4）その他開発に係る業務　など ■ポジションの特徴・強み 地域との信頼関係を大切にした事業づくりです。風力発電がまだ一般的でなかった時代から事業に携わり、地権者や地域住民、自治体と丁寧な対話を重ねてきました。短期的なスピードよりも、地域に理解され、長く続く事業であることを重視しています。そのため業界未経験の方でも、人と向き合い、話を聞き、調整する力を活かして活躍できます。 ■当社について： 同社は業界シェアトップレベルの風力発電のディベロッパーです。同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。 ■異業界の方でも活躍できる環境： 風力発電の事業開発は、「人と信頼関係を築く力」が重要です。日本風力開発では、地権者や地域、自治体と対話を重ねながら計画を進めてきた実績があり、ノウハウが社内に蓄積されています。そのため入社後はOJTを通じて業界知識を学びながら、未経験の方でも段階的に仕事をお任せします。実際に異業界出身者も多く活躍しています。 ■風力発電市場の拡大について： 富士経済によると2016年の世界市場規模で、5兆9119億円と予測しています。国内では2016年の市場規模は321億円で、2030年に2160億円まで拡大すると予測しており、急拡大中の業界となっています。 ■就業環境： 土日祝休み・所定労働7時間・残業月平均20h時間・年間休日125日で、お仕事とプライベートの両立ができる環境です。休日出勤が発生する場合がございますが、その際は振替休日を取得していただきます。また、連続特別有給休暇5日間を有休とは別に設定しており取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道事務所 住所：札幌市中央区北4条西5丁目1-4 大樹生命札幌共同ビル8階 勤務地最寄駅： 札幌市営地下鉄南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12等分 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,939,840円～7,004,244円 固定残業手当/月：46,680円～82,980円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与等を考慮の上決定 ※一般（非管理監督者）の場合、年俸には1日1時間の法定内時間外勤務に対する「業務手当」を含む ■昇給：年1回（評価に応じる） ■賞与：年2回（会社業績、個人の貢献度合いにより支給される場合がある） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大竹金属株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県名古屋市中川区澄池町20-19
    • 設立 1925年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県／名古屋市】施工管理／将来は営業職へチャレンジ可能／ワークライフバランス配慮
      • NEW
      ■概要： ・建設工事に関する施工管理業務に従事頂き、希望により営業へのチャレンジも可能です（屋根や外壁など） ■担当業務： ・屋根や外壁の施工管理業務（工程管理、進捗管理、予算管理、安全管理） ・協力会社との調整業務 ・積算業務 ・取引先からの建設工事に関するご相談対応 ・当社の建築などに関する知見や協力会社との関係性構築 ※上記業務習得後、希望に応じて営業業務へもチャレンジできます ・ヒアリング ・施工管理部門と連携しながら提案、見積検討 ・提案・受注 ・施工管理部門と共に工程や工事準備を実施 ・施工完了報告 ■業務内容詳細： 入社後は、施工管理業務担当として、業務内容や知識を習得頂きます（未経験から施工管理担当から業務内容OJTや同行業務を通じて施工管理業務を習得、独り立ち頂きます）。施工管理としてご活躍頂き、積算や工事業務フローなどを習得頂いた後は、希望に応じて営業職として業務に従事頂く事も可能です。 ■組織構成： ・施工管理6名、営業2名が活躍中 ■キャリアパス： 施工管理担当の業務サポートを通じて業務内容を習得→現場同行などを通じて工事業務管理手法や協力会社との連携などを習得→施工管理担当としてご活躍→希望に応じて営業職としてご活躍も可能 ■働き方、就業環境： 当社では、働きやすい環境を整備しております。柔軟な働き方が可能で、残業時間も月平均10時間～20時間程度と少なめで、ワークライフバランスを大切にしています。 ■仕事の魅力： 当社の営業職は、建設工事に関する幅広い知識とスキルを身に付けることができる点が魅力です。施工管理部門と密接に連携しながら業務を進めるため、プロジェクトの成功に直接貢献するやりがいを感じることができます。また、将来的には施工管理業務にもチャレンジする機会があり、自身のキャリアを多方面に広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区澄池町20-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～400,000円 ＜月給＞ 277,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国際電氣工業株式会社

    その他商社
    愛知県名古屋市中川区富川町1-1-20
    • 設立 1948年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】照明器具の内装施工管理～賞与4.5カ月分／平均残業20h／担当先は上場企業メインの安定性～
      ★完全週休二日（土日祝休）／年間休日115日／残業20h程度で安定性〇 ★社員を第一に考える社風！中途入社者が多く、年1度の社員旅行や懇親会もあり職場の雰囲気が整っています。 ★創業80年の老舗！あかりで空間も未来も照らす素敵なお仕事です。 ■仕事内容： ・大型ショッピングモールのイベント施設や、有名ホテルの披露宴会場など、照明設置提案から設置完了までの工程を、一貫して対応する施工管理担当として業務に励んでいただきます。 ■具体的な仕事内容： ・照明ふくめた商空間の雰囲気作りや、その雰囲気にマッチする最適照明のご提案 ・照明器具の設置などに関する施工管理サポート ・協力会社への工事手配や現場チェック、設置完了まで取引先と協力会社との調整業務 ・設置完了報告及びアフターサポート ＼”見積もりや図面作成、施工内容の入力”など業務のサポートをしてくれるチームもあり、全て1人で抱え込みすぎることもなく業務に集中出来ます！／ ■施工スタイル： ・取引先企業：1人2社～5社程度を担当 ・訪問頻度：1日1社程度 ・担当エリア：東京メイン（埼玉、千葉、神奈川、栃木、茨城） ■キャリアパス： ・初めは照明製品の知識を習得していただきます。 ・照明の知識を身につけていき、施工管理業務のひとり立ちをします。 ・施工を担当する取引先社を増やしていき、単なる照明にとどまらず、店舗コンセプト検討や省エネ提案などを進めていけるようにスキルアップ頂きます。 ■組織形態： ・合計14名の担当が活躍中です。 年齢構成：20代4名、30代6名、40代1名、50代2名、60代1名 ■働き方／福利厚生： ・完全週休二日（土日祝休）／年間休日115日 ・残業20h程度／泊まり込みの出張もありません。 ・iPad等貸与 ・社員旅行、保養施設（セラヴィリゾート、リゾートトラストグループ） ・ベネフィット・ワン（Netflexのアカウントを無料付与します） ■やりがい： ・工事前の何もない場所に照明が設置され、店舗の雰囲気がどんどん変化していく過程を見届けながら業務に従事できます。 ・照明を活用した店舗企画から携わる事もあり、照明の提案や施工にとどまらず商空間全体のトータルサポートを行えます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田岩本町4-12 TQ-IWAMOTOCHO　2F 勤務地最寄駅：岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～278,500円 固定残業手当/月：36,500円～41,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,500円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 ・年収760万円／41歳　経験13年／月給50万円＋賞与 ・年収600万円／32歳　経験5年／月給40万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森下組

    ゼネコン
    新潟県南魚沼郡湯沢町大字神立130
    • 設立 1957年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新潟県南魚沼郡※転勤無】土木施工管理／年間休日126日／月残業15h／出張無／創業80年以上
      ◇◆70歳までの再雇用制度有／直行直帰OK／年間休日126日／残業15ｈ／出張無／転勤無／創業80年以上の伝統ある会社◆◇ ■業務概要： ・土木・建築工事業を行う当社にて、土木施工管理技士として現場管理をお任せします。 ■具体的には： ・施工図作成、チェック ・各種承認図チェック ・原価管理 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ■業務の特徴： ・さまざまなことを段取りする力が求められます。また、職人さんと交渉できるコミュニケーション能力や、予算の全体を考えながらお客様の要望に沿えるようトータルコーディネートをしていく提案力も必要です。 ・担当エリア：新潟県内（中越地区内）の現場が中心です。直行直帰も可能です。 ・担当する現場は基本的に1現場ずつ対応いただきます。冬期に除雪が発生する場合は夜間対応いただく場合があります。 ■施工実績： ・浅貝川渓流保全工第４号床固工工事 ・国道杉之島跨道橋下部工事 ・滝沢川防災・安全（通常砂防）重点砂防堰堤工事 ・小沢地区　災害関連緊急治山工事 ■組織構成： ・現在新潟本社には、建築施工管理技士が11名（30～60代／女性1名）、土木施工管理技士約35名（20～60代／男性のみ）が在籍しております。中途社員も活躍中です。 定年後も正社員雇用での就業が可能です。定年後に昇給することも可能です。 ■本求人の魅力／特徴： 【仕事とプライベートを両立できる】 ・月平均は月15時間程度と少なく、年間休日も126日ある為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリな環境です。 【当社について】 ・当社は1941年に創立された、新潟県湯沢町に本社を構える建設会社です。 降雪等の気候条件に対応する技術力と地域に根ざしたサービスで、地域社会の発展に貢献しています。2009年に東京にも支店を持ち、都市部での建設施工においても高い技術力とサービスを提供しています。 これまで培った確かな技術をベースに、社訓である『創意・工夫・努力・実行』を貫き、 更なる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県南魚沼郡湯沢町大字神立130 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 363万円～659万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～425,000円 ＜月給＞ 225,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回＋8月決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県南魚沼郡※転勤無】建築施工管理／年間休日126日／月残業15h／出張無／創業80年以上
      ◇◆70歳までの再雇用制度有／直行直帰OK／年間休日126日／残業15ｈ／出張無／転勤無／創業80年以上の伝統ある会社◆◇ ■業務概要： ・土木・建築工事業を行う当社にて、建築施工として物件の積算・見積もり作成から建設現場にて現場管理をお任せします。 ■具体的には： ・施工図作成、チェック ・各種承認図チェック ・原価管理 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ■業務の特徴： ・さまざまなことを段取りする力が求められます。また、職人さんと交渉できるコミュニケーション能力や、予算の全体を考えながらお客様の要望に沿えるようトータルコーディネートをしていく提案力も必要です。 ・担当エリア：新潟県内（中越地区内）の現場が中心です。直行直帰も可能です。 ・担当する現場は基本的に1現場ずつ対応いただきます。冬期に除雪が発生する場合は夜間対応いただく場合があります。 ■施工実績： ・小宮山会計事務所 湯沢事務所新築工事 ・教子工第１号　児童クラブ子育て支援センター施設建築工事 ・代官山町PJ新築工事（東京） ・アパートメント再生事業（東京） ■組織構成： ・現在新潟本社には、建築施工管理技士が11名（30～60代／女性1名）、土木施工管理技士約35名（20～60代／男性のみ）が在籍しております。中途社員も活躍中です。 定年後も正社員雇用での就業が可能です。定年後に昇給することも可能です。 ■本求人の魅力／特徴： 【仕事とプライベートを両立できる】 ・月平均は月15時間程度と少なく、年間休日も126日ある為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリな環境です。 【当社について】 ・当社は1941年に創立された、新潟県湯沢町に本社を構える建設会社です。 降雪等の気候条件に対応する技術力と地域に根ざしたサービスで、地域社会の発展に貢献しています。2009年に東京にも支店を持ち、都市部での建設施工においても高い技術力とサービスを提供しています。 これまで培った確かな技術をベースに、社訓である『創意・工夫・努力・実行』を貫き、 更なる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県南魚沼郡湯沢町大字神立130 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 363万円～659万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～425,000円 ＜月給＞ 225,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回＋8月決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北和建設株式会社

    ゼネコン
    京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町735ニッセイ京都駅前ビル3F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【京都駅すぐ！】設備施工管理（ホテル・マンション）◆東証プライム上場G／50,60代活躍中！土日祝休
      ～京都にて創業40周年の老舗ディベロッパー／有名ホテル・マンションの建設実績多数！プライム市場上場の矢作建設工業グループ～ ■業務概要： 当社にて、設備施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 【対象物】賃貸マンション・ホテル・商業施設・学校　など 【業務】 ・新築工事・リニューアル工事における設備工事の施工管理 ・建築設備に関する図面チェック ・施工に係る技術相談及び指導 ・施工品質のチェック ■当社の魅力： ＼中途採用者が活躍しやすい環境／ 当社の新卒：中途の割合はおおよそ1：1.3で、中途入社から活躍している社員も多数います◎ ＼長期的に就業可能な環境／ 定年後も働きたい方の受け入れを積極的に行っております。現場監督を引退された方でも、そのサポート業務というポジションをご担当頂くなど、一社員に適したポジションを提供しています。 ■当社の特徴： 京都府を中心に近畿圏、首都圏、中部圏にて事業用施設・マンション・リニューアル等、幅広く建築施工を手掛けている総合建設会社です。近年は大型物件の受注・首都圏の案件も増加しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町735 ニッセイ京都駅前ビル3F 勤務地最寄駅：JR各線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～600,000円 ＜月給＞ 370,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は資格・経験・スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月支給分より変更） ■賞与：年2回（7月、12月）※基準賞与額：100万円～140万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都駅すぐ】建築設計（ホテル・商業施設など）◆東証プライム上場G／再雇用制度あり／土日祝休
      ～京都にて創業40周年の老舗ディベロッパー／有名ホテル・マンションの建設実績多数！プライム市場上場の矢作建設工業グループ～ ■業務概要： 当社にて、建築設計業務をお任せします。 ■業務内容： 【対象物】賃貸マンション・ホテル・商業施設・学校　など 【業務】 ・設計施工プロジェクトの企画立案・提案 ・設計監理 ・設計部の統括 ・監理や部下のマネジメント ■このポジションのミッション： ＊地形や様々な法規制、事業収支など提示されるあらゆる条件をクリアし、お客様が満足する建物を図面化していきます。 ＊お客様をはじめ、営業、積算、施工の各部門と連携し、基本設計から実施設計、竣工に至るまで一貫してプロジェクトに携わっていただきます。 ■組織構成： 現在4名が在籍しております。 室長（50歳代男性）、係長（40歳代女性1名）、主任（30歳代女性1名）、係（20歳代女性1名） ■当社の魅力： ＼中途採用者が活躍しやすい環境／ 当社の新卒：中途の割合はおおよそ1：1.3で、中途入社から活躍している社員も多数います◎ ＼長期的に就業可能な環境／ 定年後も働きたい方の受け入れを積極的に行っております。現場監督を引退された方でも、そのサポート業務というポジションをご担当頂くなど、一社員に適したポジションを提供しています。 ■当社の特徴： 京都府を中心に近畿圏、首都圏、中部圏にて事業用施設・マンション・リニューアル等、幅広く建築施工を手掛けている総合建設会社です。近年は大型物件の受注・首都圏の案件も増加しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町735 ニッセイ京都駅前ビル3F 勤務地最寄駅：JR各線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～560,000円 ＜月給＞ 310,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は資格・経験・スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月支給分より変更） ■賞与：年2回（7月、12月）※基準賞与額：95万円～140万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルナ矢野特車

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    福岡県糟屋郡新宮町上府北4-2-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【米原／転勤無】生産技術（工程改善・設備導入）／新工場立上げ・生産能力増強PJ／ニッチトップメーカー
      ～大型ライン増設・新塗装工場建設など大規模PJが進行中／生産技術専任の新設ポジション／食品物流を支える冷蔵・冷凍車メーカー～ ■募集背景 現在同社では大型車両を中心に受注が拡大し、生産能力向上が重要テーマとなっています。大型ラインの増設や新塗装工場建設など投資も進む中、生産技術専任ポジションとして工場改革を推進いただける方を募集します。 あわせて工場全体の安全レベル向上も重要テーマとなっており、生産技術の視点から本質的な安全対策の企画・推進も担っていただきます。 ■仕事内容 冷蔵・冷凍車ボックス製造工場において、生産技術および安全管理業務を担当いただきます。業務比率は生産技術約65％、安全管理約35％を想定しています。 【生産技術】 ・生産性向上に向けた工程改善、工法開発 ・生産ラインの工程設計 ・設備導入企画および設備選定、設備メーカーや外注業者との折衝 ・新設備導入プロジェクト推進 ・大型車両生産ライン増強に伴う改善活動 ・新塗装工場建設プロジェクトへの参画 現在進行中の大型車両ライン増強プロジェクトでは、生産台数を「1日1.7台」から「2台」へ引き上げることを目標としています。 【安全管理】 ・設備導入時のリスクアセスメント ・機械安全に関する企画立案および改善活動 ・設備安全対策の推進 ・法改正情報の収集および社内展開 ・現場巡回による危険箇所の抽出 ・再発防止および未然防止策の企画提案 ・ISO45001関連業務 単なる事務的な安全管理ではなく、「事故が発生しない仕組みづくり」を推進するポジションです。 センサー・インターロック等を活用した本質安全の観点から、生産設備そのものの安全性向上に携わっていただきます。 ■配属組織 設備保全部門へ配属。40代チームリーダー、30代メンバーと連携しながら改善活動を推進いただきます。 ■やりがい ・生産技術専任ポジションとして工場改革の中心を担える ・工程設計、設備選定、設備導入まで一気通貫で携われる ・新塗装工場建設など数億円規模の設備投資に参画できる ・生産技術と安全管理の両領域を経験し、市場価値の高いキャリアを形成できる ■働く環境 年間休日120日／転勤なし／有給取得率は70％超と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社及び工場 住所：滋賀県米原市村居田1273 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／近江長岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には月30hの残業手当を想定として含みます。 ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績により決算賞与有り ■モデル年収：30歳　500万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東建託パートナーズ株式会社

    不動産管理
    本社：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー 拠点数：181拠点（本社含む）
    • 設立 1994年
    • 従業員数 5,094名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 賃貸建物管理を担う！トータルスタッフ／土日祝休み／年休125
      • 締切間近
      ★スマートフォンからご覧の方は、[Pick up！]のタブも要チェック！★ 【主な仕事内容】 大東建託が施工したマンション・アパートなどを中心に賃貸建物の管理業務を行います。 入居者様、オーナー様双方を支えていくポジションです。 ■入居者様からの相談対応（電話対応含む） ■入居者様の契約管理（解約・更新・退去の手続き） ■建物のクリーニング・メンテナンスの手配 ■定期巡回（2カ月に1度） ■オーナー様への管理状況報告など ＼Point／ 基本的には社有車を運転し、担当エリアの管理建物を巡回・訪問します。 夕方以降、営業所に戻ってきたあとは事務作業などのデスクワークをします。 【入社後の流れ】 入社後の3カ月間は研修期間として、基礎知識の習得から、先輩フォローのもとでの実践対応など、独り立ちに向けて少しずつ仕事をお任せしていきます。 ▼入社時研修（1～2週間） 座学を中心に、会社の仕組みや業界知識を学びます ▼希望の拠点へ配属 3カ月間は研修期間です。 先輩のフォローのもと、段階的に仕事の流れを覚えていきましょう！ ▼担当顧客を持って独り立ち 慣れるまで先輩が同行してフォローしていくので、ご安心ください。 1日に回る件数やスケジュールなども、各自で調整していくようになるので、自分で仕事のペースを作っていくことができますよ。 ＼ここがポイント♪／ ★夜間・休日対応なし 17時半以降の入居者様からの電話など土日・夜間の対応は専門部署が請け負うため、プライベートの時間もしっかり確保。会社貸与の携帯も退勤時に電源を切って、会社に置いて帰るなど、安心して働ける環境です。 ★オーナー様・入居者様の頼れる存在に★ 私たちが管理する物件は、オーナー様にとっては大切な資産、そして入居者様にとっては安心して暮らせる住まいです。その双方のパートナーとして「困ったときには〇〇さんに」と頼っていただける存在になっていきましょう！
      【全国募集／転居を伴う転勤のない勤務エリア限定制度あり】 ※U・Iターン希望者歓迎 ※勤務希望地が遠方の場合は、現住所の最寄り営業所にて面接を行うことも可能です。お気軽にご相談ください。 ※勤務地により自動車通勤OK 【募集地域一覧】 ◆東北（秋田県・山形県） ◆関東（茨城県・栃木県・埼玉県） ◆中部（新潟県・富山県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県） ◆近畿（三重県・滋賀県・大阪府・和歌山県） ◆中国（島根県・広島県・山口県） ◆九州（佐賀県・長崎県・熊本県・大分県）
      月給226,000円＋業績加算給＋工事加算給＋管理戸数手当＋諸手当 ─ 手当について ─ 〇入社初年度は、業績加算給2～3万円支給 〇入社1年経過後は、業績加算給＋工事加算給＋管理戸数手当で、平均約5万円を支給 ※勤務地限定の場合は 月給203,400円＋業績加算給＋工事加算給＋管理戸数手当＋諸手当
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    ヤンマーアグリ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    岡山県岡山市中区江並428
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,255名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全3件
    • 【岡山市】自社工場の施設管理◆年休123日／完全週休2日制◎／ヤンマーグループ
      ◆◇ヤンマーグループの安定性◎/設計事務所や施工管理経験者歓迎◎/出張なし/急な呼び出しほぼなし/社員食堂・食事補助あり/農業機械の開発・製造・販売/スマート農業推進/年休123日/完全週休2日制◎◆◇ 当社はヤンマーグループの一員として農業関連機械の開発・製造・販売・サービス全般を行っております。 ■具体的な業務内容： （1）施設・不動産に関する日常管理業務 ・建物・構築物新増改築、投融資・修繕計画に関する企画立案、管理 ・岡山・高知工場施設の維持管理 ・不動産、固定資産管理 （2）警備、清掃、植栽管理業務委託会社との窓口 （3）費用予算実績管理（投融資・経費） （4）防火設備管理 （5）工場内備品、放送設備、用度品の維持管理　他 メインは（1）の業務をお任せする予定です。 発注者側となるため修繕計画などのプロジェクトを企画・管理をして頂きます。 ■働き方： ・年休123日、完全週休2日制の働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 同社は、アグリ事業の中核会社として、これまで培ってきた技術やノウハウを最大限に活かし、農業の経営から加工・流通までの「食のバリューチェーン」をトータルでサポートしていきます。さらに、ICT等の先進技術を連携させたスマート農業など、新しい農業のカタチを提案し、世界中で農と食の課題解決をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区江並428 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,600円～382,800円 ＜月給＞ 305,600円～382,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給年１回 ■賞与年２回（昨年実績5.02ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小田鐵網株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県名古屋市中川区松葉町3-41
    • 設立 1952年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡市】未経験歓迎／フェンスに特化した施工管理／土日祝休み～ニッチな業界でトップクラスの実績～
      ＜未経験から手に職を！＞フェンスに特化した工事を請け負う当社でアシスタント業務から施工管理業務をお任せします！ ■業務内容： 受注後の施工管理を行います。実際に工事を行うのは、協力業者であるため、客先や協力業者との工事打ち合わせや、職人への施工指示、安全管理など、工事が滞りなく進められるよう管理し、完成に導く仕事です。 ■就業環境について： ・昨今公共工事においては、働き方改革に準じて残業を増やさぬ決まりがあります。それ故に長く作業が出来ない環境となっており、必然的に残業時間の削減に繋がっています。 ■１日の流れ（イメージ）： 基本的には工事現場で朝礼　→職人への施工指示　→施工確認（実測、写真管理、安全を適宜行う）　→材料発注等の翌日以降の段取りや、出来高整理　→発注者や元請から求められる資料作成（図面、安全書類など） ■入社後について： ・入社後慣れていただくまでは、先輩社員の現場に同行していただき業務を覚えていただきます。まずはアシスタントとしての業務から覚えていただき、徐々にキャッチアップをしていただきます。 ・当社の取り扱う工事はフェンスに特化しており、そもそも商品知識を持っている方が少ないです。異業界から入られる方が殆どなので、入社後のサポート体制は整っており、丁寧にサポート致します。 ■必要な能力： コミュニケーションが大事です。当社だけではなく、複数の業者が立ち入り、工事が進みます。客先や協力業者との施工打ち合わせ等が密に必要で、完成物は図面通りか、材料が不足していないか、作業内容に問題はないか、安全面は問題ないか、現場で困りごとはないかといったことを管理していき、滞りなく工事を終えるために把握するには、コミュニケーションや段取り力が必要になってきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区常盤町1-8-6 常磐町アイワビル5階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 固定残業手当/月：64,000円～77,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～327,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 30代/400～650万程度、所長クラス750～900万程度（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】未経験歓迎！フェンスに特化した施工管理／土日祝休み／まずはアシスタントからスタート◎
      ＜未経験から手に職を！＞フェンスに特化した工事を請け負う当社でアシスタント業務から施工管理業務をお任せします！ ■業務内容： 主に高速道路の遮音壁や立入防止柵などのフェンスについて、受注後の施工管理を行います。実際に工事を行うのは、協力業者であるため、客先や協力業者との工事打ち合わせや、職人への施工指示、安全管理など、工事が滞りなく進められるよう管理し、高速道路という公共物を完成に導く仕事です。工事期間は半年～2年程度のもの。 ■就業環境について： ・発注元は官公庁関連であることが殆どです。昨今公共工事においては、働き方改革に準じて残業を増やさぬような気まりが多数あります。それ故に長く作業が出来ない環境となっており、必然的に残業時間の削減に繋がっています。 ■１日の流れ（イメージ）： 基本的には、工事現場事務所が就業場所となり、愛知県周辺の工事現場で朝礼　→職人への施工指示　→施工確認（実測、写真管理、安全を適宜行う）　→材料発注等の翌日以降の段取りや、出来高整理　→発注者や元請から求められる資料作成（図面、安全書類など） ■入社後について： ・入社後慣れていただくまでは、先輩社員の現場に同行していただき業務を覚えていただきます。まずはアシスタントとしての業務から覚えていただき、徐々にキャッチアップをしていただきます。 ・当社の取り扱う工事はフェンスに特化しており、そもそも商品知識を持っている方の方が少ないです。異業界から入られる方が殆どなので、入社後のサポート体制は整っており、丁寧にサポート致します。 ■必要な能力： コミュニケーションが大事です。当社だけではなく、複数の業者が立ち入り、工事が進みます。客先や協力業者との施工打ち合わせ等が密に必要で、完成物は図面通りか、材料が不足していないか、作業内容に問題はないか、安全面は問題ないか、現場で困りごとはないかといったことを管理していき、滞りなく工事を終えるために把握するには、コミュニケーションや段取り力が必要になってきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区松葉町3-41 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／烏森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区中里町759 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 固定残業手当/月：64,000円～77,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～327,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により応相談致します ■モデル年収 30代/400～650万程度、所長クラス750～900万程度（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東組

    建築設計事務所
    三重県尾鷲市倉ノ谷町2-7
    • 設立 1970年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県尾鷲市】土木・施工監督員※メイホーホールディングスグループ／未経験歓迎
      ～メイホーホールディングスグループ（東証グロース上場_7369）／公共工事の元請けメイン／転勤なし／土日休み～ ■採用背景： 事業拡大に伴う募集です。 ■業務内容： 土木・建設工事現場での監督業務全般をおこなっていただきます。 ※業務の都合上、書類作成等もあり、パソコン操作可能な方を募集します。 ≪お客様≫ 国土交通省や地方自治体がメインです。 ≪案件≫ 道路の建設工事、河川などの土木工事が中心です。 ≪ポイント≫ ・国土交通省や市町村からの元請け工事が9割のため、基本土日休みで、発注者もお休みのため、休日の緊急対応も発生しません。 ・道路や河川など携わった工事の完成を目にすることができ、生活インフラにかかせない工事のため、やりがいも大きいです。 ・未経験の方、歓迎します。また、経験者の方は経験を活かせる業務からスタートしていただき、更にステップアップが目指せる環境です。 ■魅力： 公共工事での元請け工事が主な仕事となり、国土交通省発注の工事が全体の80％、県、市町村の工事が15％、その他、民間の工事等が5％となっており、国土交通省発注工事がメインです。 創業95年の歴史があり、安定した経営基盤があります。 ■当社について： 当社はメイホーホールディングスのグループ会社です。昭和4年創業以来、三重県尾鷲市で地域に根付き89年の歴史を持つ総合建設業者です。従業員は約30人で、主に国土交通省発注の公共工事を手掛けており、全体の80%を占めます。国道の維持管理や災害時のインフラ支援を行い、地域社会に貢献しています。今後も「永続的発展的な企業を創り全従業員のしあわせを追求する」経営理念のもと、地域社会づくりに取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県尾鷲市倉ノ谷町2-7 勤務地最寄駅：JR紀勢本線線／尾鷲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他別途手当あり（該当者のみ）： ・2級士木施工管理技士手当 5,000円 ・1級土木施工管理技士手当 10,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    泰平建設株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市都筑区東方町989-3
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／未経験◎】土木施工管理※道路・舗装・水道など◇転勤なし／インフラ整備で産業の発展に貢献◎
      ■業務概要： 横浜市に根差し、公共工事を主に数多くの現場にて土木工事を行なっているグループ会社「泰平建設」にて土木工事のリーダー人材を募集しています。 官公庁元請け工事、各地元建設会社の仕事が中心で安定した職場です。 土木業界のイメージを塗り替えるような穏やかな社風であり、20代から60代と、幅広い年齢の人が活躍しています。 ■業務内容詳細： ◇土木・舗装工事を対象とした施工管理 ◇現場代理人・管理技術者業務 ◇工程・原価管理、見積作成 ■事業内容： 市や県からの依頼が多く大規模案件に携わって経験を積んでいただくことが可能です ・道路・舗装工事 ・下水道工事 ・水道工事　 ・土木工事 ・電線共同溝工事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区東方町989-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,800円～3,000,000円 固定残業手当/月：43,200円～500,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～3,500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※国家資格保有者は資格手当の支給有 ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八木鋼材株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市中川区小本本町1-100
    • 設立 1963年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】鉄骨工事の施工管理◆土日祝休み・残業約15h・直行直帰OK／創立以来黒字経営◎
      ～＜鉄＞で社会発展に貢献／東京支店の成長フェーズに立ち会う／【安定（従業員100名規模で売上332億・設立60年以上黒字経営）】×【変革（30代時期社長と若きリーダー達による新規事業拡大中）】～ ■業務内容 鉄骨工事物件の施工管理を担当します。一次請けの案件も非常に多く、多くのクライアントから信頼をいただいております。今までの経験や知見を活かして現場のマネジメント業務についてもお任せいたします。 ■業務詳細 ・常駐先での現場管理 ・担当物件の巡回並びに管理 ・打ち合わせ業務　 ・書類関係の作成 ・ゼネコンや仕入れ先のメーカーとの打ち合わせ　等 ※業務を完遂することにより次回の案件の話を伺うことも多く、非常に大事な役目を担うポジションとなります。 ※主に関東付近の案件を担当していただきます。自宅からの通勤が難しい場合、ウィークリーマンションなどを借りての宿泊となる場合もございます。 ■ポジションの魅力 （1）一次請けの案件が多く、創業から多くのクライアントと信頼関係を築いています。たくさんのクライアントから信頼いただけているからこそ、安定した経営基盤がございます。 （2）完全週休2日制（土日祝）・残業15h程度であり、自分の時間や家族と過ごす時間を大切にしながら働いて行くことが可能です。また、直行直帰の勤務スタイルとなるため、現場での業務が終了すれば即帰宅することが出来ます。 ■採用背景 創業60年、名古屋に本社を持ち東海圏で基盤を築いてきた当社。2015年に東京支店を構え、現在東京支社を本社と同規模にすることを視野に入れています。そして東京支社は今、首都圏の再開発に伴う建材ニーズなどもあり右肩上がりに成長。これまでのご経験を活かしながら、今後関東圏での当社の更なる拡大の一翼を担ってくださる方を募集します。 ■当社の特徴 当社は鉄鋼商社として創業以来黒字経営を続けています。鉄鋼商社としては早くから材料供給という流通機能に留まらず、鋼材需要の川上となる建築分野に着目し、鉄骨・鉄筋工事請負事業を開始。お客様のニーズに応えながら材料供給を手掛ける他、工事請負事業を通して様々なステークホルダーの方々との取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区京橋2-7-14 ビュレックス京橋5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 541,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職での経験・年収を考慮のうえ決定（面接時応相談） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤工務店

    ゼネコン
    愛知県名古屋市中川区小碓通2-25
    • 設立 1936年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／転勤無】安全管理業務※無資格OK／賞与7か月／完全週休二日・土日休み／トヨタG取引安定企業
      ～無資格から施工現場の安全管理＜専門家＞へ！創業100年超・安定した受注基盤／賞与7か月、資格取得支援など福利厚生充実～ ■業務概要 当社の安全環境本部に所属し、主に施工現場の安全管理業務を担っていただきます。現場パトロールや各種安全啓蒙活動を通じて、当社の施工現場での安全水準向上に貢献いただきます。施工管理の現場経験を活かし、「安全」 に特化した専門性を深めることができるポジションです。 ◎未経験でも安心の教育体制 安全衛生や各種資格取得に向けた教育研修制度も整備。未経験業務はOJTや先輩サポートで着実にスキルアップできます。 ■業務詳細 ・施工現場への定期的なパトロール実施、現場の安全状況のチェック ・現場作業員や協力会社向けの安全啓蒙活動（新入社員研修や法定講習等の社内教育の企画・実施） ・中央安全衛生委員会の運営、社内外の安全衛生に関わる対応 ・協力会社への安全衛生指導やサポート ・現場ごとの安全課題の抽出や改善提案 ※現場は愛知県内メインのため出張などございません。 ※ご経験や習熟度に応じて、徐々に業務をお任せしますのでご安心ください。 ■組織構成 安全環境本部には60代2名、40代1名、30代1名が在籍しておりフォロー体制もしっかりしています。 ■扱うサービス 愛知県を中心に、官公庁・自動車関連・流通大手など多様な業界の施工現場での安全管理を担当します。 ■想定されるキャリアパス 将来的には安全管理のスペシャリストやマネジメントへのキャリアアップも目指せます。施工管理分野の知見を活かし、現場全体を俯瞰しながら、安全文化の醸成に携わることができます。 ■企業の特徴/魅力 ≪事業の安定性≫ 自己資本100％の経営体制です。大手取引先を確保しており、安定した受注を実現しています。 ＊主な取引先＊ トヨタ自動車株式会社／株式会社豊田自動織機／トヨタ車体株式会社／株式会社デンソー／株式会社セブン-イレブン・ジャパン／株式会社東海理化／株式会社LIXIL／社団法人名古屋市医師会／官公庁　など ■施工事例 「トヨタ自動車株式会社」各工場、ナディアパーク、セブン－イレブン店舗、名古屋大学総合研究実験棟、中部国際空港（CIQ棟）、愛知県青少年公園整備（日本庭園・休憩所）他
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区小碓通2-25 勤務地最寄駅：あおなみ線／中島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～300,000円 ＜月給＞ 214,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力・資格等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与年3回（7ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/三河豊田】建築施工管理◇トヨタ案件中心/賞与実績7か月/土日休・残業月30H・年休120日
      ～年間休日120日／残業平均月30時間／大手顧客との取引多数／創業100周年～ ■概要： 当社は創業100周年を迎え、地域に根ざした信頼と実績を持つ建設会社です。主にトヨタ自動車グループの工場を中心とした増築・改修工事案件の施工管理を担当していただきます。施工現場の進捗管理をはじめ、工程・品質・原価・安全の各管理業務を一貫してお任せします。お客様との打ち合わせから現場調整、検査、引き渡しまで幅広く関わり、現場をトータルにリードできるポジションです。 ■詳細： 担当案件は、トヨタグループ、セブンイレブンジャパンの保有案件（改修工事を含む）・または同グループで取得した不動産に建設する新築工事の企画・設計・施工管理業務を担当頂きます。いずれも各拠点から1時間圏内での案件となり、規模の大きなものから身近にある建物までやりがいのある仕事ができます。また、顧客との直接折衝（予算交渉・納期交渉・品質協議）も行っていただきます。 ・担当案件：一人1案件で、数名のチームで任せるため分担可能 ・案件規模：数万円から数十億円 ・工期：1日～1年と多様 ・働き方：直行直帰が基本、電子タイムカードで残業管理も徹底し、月平均30時間程度。 ■組織構成： 同社は総勢270名の社員のうち、施工管理が150名在籍しております。また、全社での1級施工管理技士資格保持者は150名おり、多くの大規模案件に着手することができています。社員は新卒の人が多いですが中途入社者も在籍。 ■低い離職率： 結婚・出産で離職する方がいるものの全体として離職率5％程度に留まっています。それを実現した要因は家族的で落ち着いた職場環境であり、社員間のコミュニケーションを積極的にとっている結果といえます。また、自己資本100％の経営体制、トヨタグループ／セブンイレブンジャパン／各官公庁など大手取引先を確保していることによる会社としての安定性も要因として挙げることが出来ます。 ■施工事例： トヨタ自動車株式会社各工場、ナディアパーク、セブン-イレブン店舗、名古屋大学総合研究実験棟、中部国際空港（CIQ棟）、愛知県青少年公園整備（日本庭園・休憩所）　他
      ＜勤務地詳細1＞ 豊田支店 住所：愛知県豊田市豊栄町１－１１７ 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中川区小碓通2-25 勤務地最寄駅：あおなみ線／中島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 知立設計センター 住所：愛知県知立市西町宮腰70番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢・能力・資格等を考慮の上、優遇します。 ■月収は年齢と経験に応じて異なる為、最低金額の記載 （※20代前半でも年収550万以上になります。） ■上記年収に残業代が加わります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キベ

    サブコン
    愛知県愛西市森川町百石山壱番割1664-5
    • 設立 1910年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛西市】新築マンション等の内装設計＜土日休み／残業月10時間以内／有給取得しやすい環境＞
      ＜売上分散で安定基盤＞新築マンションの内装設計（施工図作成）／ランドマーク物件などにも携わります！ ■業務概要： ・内装工事における施工図面や収納図などの作成をお任せします。 ■業務詳細： ・メインとなる物件は新築のマンションです。 ・中低層～高層、分譲～賃貸マンションまで幅広くご対応いただきます ・元請けから来た図面を基に施工図面を設計します（使用ソフトはjw-cad、Auto-cadとなります） ・元請けや社内の施工管理担当者や営業と打ち合わせをしながら仕事を進めていただきます 　※基本的には内勤になりますが、たまに打ち合わせ等で現場へ行くこともあります ・進行中工事の途中での施工図変更や修正にも対応します ・メインは新築マンションですが、幼稚園や企業の社員寮、その他某有名ホテル等の内装も手掛けております ■組織構成： 配属先：工事部（50代の工事部長以下、20代～60代までの男性・女性社員で構成。 受注と工期の状況によって繁忙となり残業が必要になる場合もあります。 将来的に設計部門をけん引いただける方にご入社いただきたいと考えています。 ■キャリアについて： 当社では営業、設計、施工まで一貫して行っています。故に社内でのキャリアチェンジも柔軟に行えるのが特徴です。 設計職としての腕を磨いた後に現場を学ぶために施工管理にチャレンジしたり、顧客と対峙するために営業にチャレンジするなど、キャリアの幅が広がっています。 ■当社について： 代表について：日常業務においても自らがマクロを組み、データの拾い出しなどを楽にするなど、「もっと社員が働きやすくなるためには」を大事にされています。少数精鋭な組織であるため、社員の声も届きやすい環境であり、しっかりと耳を傾けていただける代表です。 安定業績：お客様先を特定の1社に絞るのではなく、常時10数社からの案件をお預かりすることで、安定的な業績を積み上げられているのが特徴です。特に昨今の中部圏は新築マンションの建設ブームにて非常に引き合いが高い状態です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県愛西市森川町百石山壱番割1664-5 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄尾西線／佐屋駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～333,000円 ＜月給＞ 200,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県愛西市/未経験歓迎】新築マンションの内装施工管理～寮完備/土日休み/平均残業10h/転勤無し
      • 締切間近
      ～有給取得しやすい環境◎/残業ほぼ無し！落ち着いた環境で働きたい方へ/未経験からでも建築知識を身に着けられます！～ ■採用背景 創業100年以上の歴史を持ち、新築マンションの内装工事を中心に実績を積み重ねてきた当社。 中部エリアのゼネコンから継続的に依頼をいただいており、安定した事業基盤を築いています。 今後も品質を維持しながら施工体制を強化するため、新たな仲間を募集します。 ■業務概要 新築マンションの内装工事が予定通りに完成するよう、職人さんや資材の手配、スケジュール管理を行う仕事です。 現場で作業するのではなく、工事全体をまとめる立場として、安全・品質・納期を支える役割を担います。 ■業務詳細 ・工事の進捗確認およびスケジュール調整 ・資材や協力会社の手配 ・品質管理および安全管理 ・現場巡回による状況確認 ・会社での各種事務作業や関係者との連絡調整 エリア：愛知県内が主なエリアとなりますが、遠方の工事でも浜松あたりまでが対応エリアです。 件数：一人当たり4～5件程度を掛け持ちながら対応いただきます。1つの現場に常駐するものではなく、巡回しながら管理をしていただきます。 <扱う製品・技術について> 主に新築マンションの内装工事を担当します。 特に木材を用いた内装部分を中心に扱い、現場ごとの進捗や品質を管理しながら完成までを支えるポジションです。 ■教育体制 入社後はOJTを通じて業務を学びます。 施工管理の知識がなくても、先輩社員が現場でサポートしながら仕事の流れを教えていきます。 資格取得支援制度もあり、専門知識の習得を会社が後押しします。 ■組織構成 工事部は50代の部長を中心に、60代2名、50代2名、40代2名、30代2名、20代1名で構成されています。 経験豊富な先輩社員が在籍しており、困ったことがあれば相談しやすい環境です。 一人で抱え込まずに協力しながら業務を進める風土があります。 ■企業の特徴 当社は中部エリアのゼネコンとの長年の取引実績を持ち、安定した経営を続けています。 社員想いの風土が根付いており、代表や上司が業務量を気にかけて声を掛け合う文化があります。 少数精鋭だからこそ意見も伝えやすく、安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県愛西市森川町百石山壱番割1664-5 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄尾西線／佐屋駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～333,000円 ＜月給＞ 200,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋会社業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成建

    ゼネコン
    滋賀県米原市柏原3471-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／米原市】土木施工管理◆転勤無し／米原市内の公共工事・インフラを支える／地域密着企業
      ■業務内容： 成建での施工管理業務をお任せします。 業績好調による人員増強の募集となります。 環境に配慮した最先端技術を活用し、持続可能な社会の実現に貢献できます。 ■具体的な業務： ・施工計画の立案と管理 ・品質管理と施工方法の確認 ・安全管理と事故防止対策 ・完成図書の作成 ※担当エリア：滋賀県米原市 ※出張：なし ※担当案件：米原市の公共工事(高速道路工事、河川改修工事、上下水道工事等) ■サポート体制： 入社後は、先輩社員が丁寧に指導し、施工管理業務に必要なスキルを習得していただきます。最初は現場でのサポート業務からスタートし、徐々に責任ある業務をお任せします。 ■ゆくゆくお任せする業務： 慣れてきたら、大規模なプロジェクトの施工管理全般を担当していただきます。発生土の処理やリサイクルを通じて、持続可能な社会の実現に寄与する重要な役割を担っていただきます。 ■組織体制： 建設部には40～50代を中心とした30代前半から60代までの社員が在籍し、和気あいあいとした雰囲気の中で業務に取り組んでいます。経験豊富な社員が多く、技術や知識を共有しながら成長できる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 成建は「捨てない土木」をスローガンに掲げ、環境負荷の軽減とリサイクルの推進を目指しています。自走式土質改良機「リテラ」をはじめとする先進技術を活用し、持続可能な社会の実現に貢献しています。また、残業が少なく、働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県米原市柏原3471-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～570,000円 ＜月給＞ 428,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東湖産業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    滋賀県米原市一色50-3
    • 設立 -
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【米原工場／転勤無】製造スタッフ※未経験歓迎！教育体制◎燃えにくくする化学品の製造
      ■業務内容 アンチモン及び化合物の製造業務をお任せします。 ・非鉄金属鉱石を製錬し、耐火性を高める難燃剤を製造する工程での機械操作を含めた生産関連業務（原材料の運搬や投入及び機械の監視作業です） ＊月のうち半分程度は日勤（８：３０～１６：３０）、繁忙度によりあとの半分程度は３交替勤務となります。 ＊日勤のみの勤務も可 ■組織風土 日常生活において不可欠な商品を造っており需要も沢山有りみんなが生き生きと働いている職場です。 ■特徴 東湖産業では、会社全体でSDGsに取り組んでおります。 https://www.tohko-ind.co.jp/sdgs/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県米原市一色50-3 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／醒ヶ井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊賞与（昨年実績）：年２回　３万円～３０万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社笛田組

    ゼネコン
    新潟県南魚沼市五郎丸305
    • 設立 1950年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新潟／南魚沼市】土木施工管理 ◆残業15時間以内／年間休日121日／直行直帰可能／100％元請け
      ■業務内容： 施工管理者として4大管理である、「工程管理」「品質管理」「出来形管理」「安全管理」に従事していただきます。下記は一日の流れとなります。 ・スケジュールによって、朝は建設現場へ直行のケースや、会社へ出社する場合があります。管理担当者は早めに赴き環境整備の仕事や点検作業をおこないます。 ・朝礼では、工程表に準じたスケジュールの確認と安全面で気を付けるべき点などを周知し、作業担当者と個別に打ち合わせをおこなう場合もあります。 ・日中は、建設現場の進捗確認、発注者との打ち合わせ、協力会社との打ち合わせをおこないます。 ・現場作業が終わると報告書等の作成や現場の改善策、今後の工程の確認や指示書作成などをします。 ■業務補足： ・施工事例：一般国道の安全下部工工事、砂防堰堤外工事、河川災害復旧工事など ・工期：5～７カ月 ・担当案件数：年間１～2件 ・冬季期間：当地は豪雪地帯のため、除雪作業があります。 ■はたらき方： ・作業現場は南魚沼市内が多く、基本的に県内になります。 ・社員1人1人に社用車を貸与しますので、建設現場まで社用車で直行直帰していただくことも可能です。各現場に仮説の事務所があり、そちらで事務作業をしていただけます。 ・4～12月は完全週休二日制（※1～3月は隔週で土日休み）をとっており、年間休日は119日とワークライフバランスを実現させることが可能です。 ・建設現場によっては朝が早いこともありますが、基本的に残業は少ないように施工体制の確保に努めています。 ■キャリアップ： 土木施工管理技士の資格を取るにあたりかかる費用（教材、試験）は会社で負担いたします。 ■当社の魅力： 当社の特徴は元請けがほとんどであり、協力会社は平均5～10社程度から協力いただき施工します。 ■資格保持者： 当社資格保持者は33名となります。内、土木施工管理技士が16名、建築施工管理技士が4名、建設機械施工技士が13名となっております。 ■就業時間補足： 変形労働制となり、冬季期間は除雪作業がございます（除雪作業の内容や条件は面接時に詳細に説明いたします）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県南魚沼市五郎丸305 勤務地最寄駅：JR上越線／大沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 その他固定手当/月：5,000円～60,000円 ＜月給＞ 265,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・監理技術者の経験：700万円 ・新潟県発注工事の管理経験：600万円 ・現場代理人の補佐経験：400万円 ■賞与：年3回（7・12・3月）※実績3ヶ月 ■昇給：年1回（6月） ■その他固定手当内訳：資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／南魚沼市】建築施工管理 ◆残業15時間以内／年休120日／直行直帰可能／100％元請け
      ■業務内容： 施工管理者として4大管理である、「工程管理」「品質管理」「出来形管理」「安全管理」に従事していただきます。下記は一日の流れとなります。 ・スケジュールによって、朝は建設現場へ直行のケースや、会社へ出社する場合があります。管理担当者は早めに赴き環境整備の仕事や点検作業をおこないます。 ・朝礼では、工程表に準じたスケジュールの確認と安全面で気を付けるべき点などを周知し、作業担当者と個別に打ち合わせをおこなう場合もあります。 ・日中は、建設現場の進捗確認、発注者との打ち合わせ、協力会社との打ち合わせをおこないます。 ・現場作業が終わると報告書等の作成や現場の改善策、今後の工程の確認や指示書作成などをします。 ■業務補足： ・施工対象物：学校の体育館、野球場、交流棟、住宅など ・工期：小規模工事（数百万円規模）の場合1～2か月、大規模工事（数千万～数億円規模）の場合4～5カ月 ・担当案件数：小規模工事（数百万円規模）の場合2～３件、大規模工事（数千万～数億円規模）の場合1件 ・冬季期間：当地は豪雪地帯のため、除雪作業があります。 ■はたらき方： ・作業現場は南魚沼市内が多く、基本的に県内になります。 ・社員1人1人に社用車を貸与しますので、建設現場まで社用車で直行直帰していただくことも可能です。各現場に仮説の事務所があり、そちらで事務作業をしていただけます。 ・4～12月は完全週休二日制（※1～3月は隔週で土日休み）をとっており、年間休日は119日とワークライフバランスを実現させることが可能です。 ・建設現場によっては朝が早いこともありますが、基本的に残業は少ないように施工体制の確保に努めています。 ■キャリアップ： 建築施工管理技士の資格を取るにあたりかかる費用（教材、試験）は会社で負担いたします。 ■当社の魅力： 当社の特徴は元請けがほとんどであり、協力会社は平均5～10社程度から協力いただき施工します。 ■資格保持者： 当社資格保持者は33名となります。内、土木施工管理技士が16名、建築施工管理技士が4名、建設機械施工技士が13名となっております。 ■就業時間補足： 変形労働制となり、冬季期間は除雪作業がございます（除雪作業の内容や条件は面接時に詳細に説明いたします）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県南魚沼市五郎丸305 勤務地最寄駅：JR上越線／大沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～55,000円 ＜月給＞ 290,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・監理技術者の経験：700万円 ・新潟県発注工事の管理経験：600万円 ・現場代理人の補佐経験：400万円 ■賞与：年3回（7・12・3月）※実績2.5ヶ月 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック防災システムズ株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61ツイン21MIDタワー30F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 487名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【パナソニックG】ポジションサーチ＜メンテナンス管理・施工管理＞◆社会インフラを支える◎／土日祝休み
      【パナソニックグループとしての安定基盤×ブランド力◎／防災・セキュリティに特化し専門性を深められる／経験を正当に評価し、無理のない範囲で案件をアサイン】 ■業務概要： オフィスビル、商業施設、ホテル、病院など、各種建築物における屋内消防電気設備工事の新築、更新、改修工事における＜施工管理＞もしくは＜メンテナンス管理＞を担当していただきます。 ■業務内容： ＜施工管理＞ ◇新築／改修／更新工事の工程・品質・安全・原価管理 ◇協力会社・メーカーとの打合せ、機器選定、現場調整 ◇書類作成・検査立会い ◇工期： ・新築工事：6ヶ月～1年 ・リニューアル工事：1ヶ月～3ヶ月 ※出張：基本的には通える範囲、遠方の場合は宿泊を伴う（2～3日程度） ＜メンテナンス管理＞ ◇更新・改修工事の計画立案、現場立ち合い ◇不具合発生時の原因分析・改善提案 ◇協力会社・メーカーとの調整 ◇法令対応・報告書作成 ◇工期：点検・メンテナンス：2日～1週間 ■特徴： ＜当社が扱う設備＞ 自動火災報知設備、防排煙設備、非常放送設備、火災通報設備、セキュリティ設備（入退室管理、侵入監視）、ITV（監視カメラ）、TV共聴、LAN、インターホン等 ※セキュリティ設備の取り扱いは東京、大阪のみとなります。 ※防災を軸に、弱電・情報系まで一貫して携われるのが特徴です。 ＜対象物件＞ オフィスビル、商業施設、テーマパーク、空港、ホテル、大学、病院、工場　等 ＜工事規模＞ 数百万・数千万円規模から1～2億円規模の中～大型案件を中心に担当いただき、これまでのご経験に応じて主担当または準主担当としてアサインします。 ■仕事の流れ（施工管理の場合）： （1）営業担当から案件の引継ぎを受け、建物と施工概要の摺り合わせ （2）サブコン担当者と全体の工事計画を立て、施工業者を決定 （3）施工が始まった際には、工事に立ち会い、進捗管理を行う （4）工事完了後、施主に引き渡しを行う ■入社後の流れ： OJTにて様々な案件に携わっていただきます。小規模複数案件を先輩社員とともに複数対応いただきます。 ※半年～1年を想定（習熟度による） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都港区愛宕2丁目5番1号 愛宕グリーンヒルズMORIタワー6階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）） ＜勤務地詳細2＞ 舞浜事務所 住所：千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー30F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～626万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,700円～353,700円 その他固定手当/月：66,840円～84,210円 ＜月給＞ 347,540円～437,910円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績／個人評価に基づく（過去実績：平均6.21ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）※会社業績／個人評価に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】設備施工管理(防災・消防)◆パナソニックG／年休126日(土日祝)／研修充実
      ～防災・セキュリティに特化した『システムエンジニアリング会社』／社会インフラを支える／パナソニックG共通の家族手当・住宅手当ありなど福利厚生◎～ ■業務概要： オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、など、各種建築物における屋内消防電気設備工事の【施工管理】を担当していただきます。 ■業務詳細： ＜施工管理＞ ・新築／改修／更新工事の工程・品質・安全・原価管理 ・協力会社・メーカーとの打合せ、機器選定、現場調整 ・書類作成・検査立会い など ※出張：基本的には通える範囲となります。 ■仕事の流れ： 1）営業担当から案件の引継ぎを受け、建物と施工概要の摺り合わせ 2）サブコン担当者と全体の工事計画を立て、施工業者を決定 3）施工が始まった際には、工事に立ち会い、進捗管理を行う 4）工事完了後、施主に引き渡しを行う ■特徴： ＜当社の扱う設備＞ 自動火災報知設備 防排煙設備 非常放送設備 火災通報設備 ITV（監視カメラ） TV共聴、LAN、インターホン 等 ※防災を軸に、弱電・情報系まで一貫して携われるのが特徴です。 ＜対象物件＞ オフィスビル、商業施設、テーマパーク、空港、ホテル、大学、病院、工場　等 ＜工事規模＞ 数百万・数千万円規模から1～2億円規模の中～大型案件を中心に担当いただき、これまでのご経験に応じて主担当または準主担当としてアサインします。 ■ポジション魅力： ◎防災・セキュリティに特化し、専門性を深められる ◎パナソニックグループとしての安定基盤とブランド力 ◎社会インフラを支える、責任とやりがいの大きな仕事 ◎経験を正当に評価し、無理のない範囲で案件をアサイン ◎「あなたのこの経験が必要」と言える現場・案件が明確 ■入社後の流れ： OJTにて様々な案件に携わっていただきます。小規模複数案件を先輩社員とともに複数対応いただきます。習熟度により半年～1年を想定しております。 ■上司との面談 年に4回程度、上司との面談機会があり、今後のキャリア志向、スキルアップの方向性などを定期的に話し合う場を設けています。 会社主導で一方的に配置を決めるのではなく、 本人の意向も踏まえながらキャリアを一緒に考えていく仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー30F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,700円～397,500円 固定残業手当/月：66,840円～94,650円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,540円～492,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の提示年収は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ※会社業績・個人評価に基づく（昨年度実績：平均6.21か月分） ■昇給：年1回（4月）　 ※会社業績・個人評価に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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