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[職種]技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）　

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    121ページ：職種【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,759 社中 6,001〜6,050 社を表示

    明星建工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市城東区永田2-13-22
    • 設立 1987年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】半導体や製薬工場の内装施工管理（クリーンルーム）※中部エリア担当／転勤なし／年休120日
      • NEW
      【まだまだ需要の伸びるクリーンルーム事業で国内トップの実績/システム導入で業務効率化10日以内で内定出可能！】 各種プラントや工場を中心とした内装工事施工管理を担当頂きます。 製薬会社や半導体の工場のクリーンルームの工事の受注が増えており、生活や産業に欠かせない大事な仕事です。 ■業務詳細： 顧客との打ち合わせや見積もり、施工管理業務を一貫して担当頂きます。 【案件詳細】民間の案件が多く、受注は既存顧客からの案件がほとんどとなり安定しております。 【担当案件】基本的には1現場あたり1人で担当頂きます。（入社直後は先輩社員と同行頂きます。）ゆくゆくは3～5つほどの現場を担当いただきます。 【工期】2,3か月（内装だけ、改修工事等）のものが1割、1年程度（大型プラントの複数フロア）のものが9割となっております。 【転勤/出張】担当エリアは愛知県を中心に東海エリア全域となります（社用車貸与）。転勤はございません。出張は案件により発生します。期間は数日～2,3か月程度です。長期出張の場合マンスリーマンションを貸与します。 【はたらき方】社用PCを1人1台貸与するなど、ITシステム導入に注力しております。残業は平均40h程度、夜間業務も基本的にございません。休日出勤が発生した場合、休日手当として割増賃金を支給致します。 ■工事の特徴： 半導体・液晶工場や製薬会社、サーバールームなどにおける”クリーンルーム”の内装工事がメインです。クリーンルームとは、「温度、湿度を快適な状態にし、外からのゴミが進入しないようにした部屋」のことで、半導体工場や製薬工場には必須の空間です。巣ごもり需要によるゲーム機生産数増加、などコロナ禍においても需要は拡大しております。 また、同じ工場内でも生産物が変わればクリーンルームを新しくする必要があり、既存顧客からの引き合いも多く頂いております。 ■組織構成（名古屋営業所）： 所長１名（50代・13年目）、スタッフ2名（50代・15年目/30代後半・5年目）※全員が中途での入社です。 一般社員、係長、担当課長、課長の順で昇進し、担当課長からが管理職となります。各役職の人数に上限はありません。30代で課長に昇進した社員もいるなど、自身の成長次第で昇進を目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市南区星崎2丁目93番地 勤務地最寄駅：名古屋本線／本星崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、年齢・経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【名古屋】半導体や製薬工場の内装施工管理（クリーンルーム）※未経験歓迎／転勤なし／年休120日
      【まだまだ需要の伸びるクリーンルーム事業で国内トップの実績/システム導入で業務効率化10日以内で内定出可能！】 各種プラントや工場を中心とした内装工事施工管理を担当頂きます。 製薬会社や半導体の工場のクリーンルームの工事の受注が増えており、生活や産業に欠かせない大事な仕事です。 ■業務詳細： 顧客との打ち合わせや見積もり、施工管理業務を一貫して担当頂きます。 【案件詳細】民間の案件が多く、受注は既存顧客からの案件がほとんどとなり安定しております。 【担当案件】基本的には1現場あたり1人で担当頂きます。（入社直後は先輩社員と同行頂きます。）ゆくゆくは3～5つほどの現場を担当いただきます。 【工期】2,3か月（内装だけ、改修工事等）のものが1割、1年程度（大型プラントの複数フロア）のものが9割となっております。 【転勤/出張】担当エリアは愛知県を中心に東海エリア全域となります（社用車貸与）。転勤はございません。出張は案件により発生します。期間は数日～2,3か月程度です。長期出張の場合マンスリーマンションを貸与します。 【はたらき方】社用PCを1人1台貸与するなど、ITシステム導入に注力しております。残業は平均40h程度、夜間業務も基本的にございません。 ■工事の特徴： 半導体・液晶工場や製薬会社、サーバールームなどにおける”クリーンルーム”の内装工事がメインです。クリーンルームとは、「温度、湿度を快適な状態にし、外からのゴミが進入しないようにした部屋」のことで、半導体工場や製薬工場には必須の空間です。巣ごもり需要によるゲーム機生産数増加、などコロナ禍においても需要は拡大しております。 また、同じ工場内でも生産物が変わればクリーンルームを新しくする必要があり、既存顧客からの引き合いも多く頂いております。 ■組織構成（名古屋営業所）： 所長１名（50代・13年目）、スタッフ3名（50代・15年目/30代後半・5年目/10代・2年目）※半数以上が中途での入社です。 一般社員、係長、担当課長、課長の順で昇進し、担当課長からが管理職となります。各役職の人数に上限はありません。30代で課長に昇進した社員もいるなど、自身の成長次第で昇進を目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市南区星崎2丁目93番地 勤務地最寄駅：名古屋本線／本星崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、年齢・経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湘南技術センター株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区平沼1-2-24横浜NTビル3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜・未経験可】住宅設備設計/次世代活躍層の採用！/WLB充実 /安定した事業基盤
      ■業務概要：マンション、ホテル、病院等の設備機器と構造物の取合い検討、手配図の作成を担当頂きます。 ■同社の魅力： 【創業以来真空技術に強みを持つ優良企業/安定した将来基盤】 同社は創業以来真空技術メーカーとの取引があり、真空技術に強みを持っております。真空技術は私たちが普段使用している製品が完成するまでの過程において必要不可欠な技術となっております。例えば、スマートフォンの液晶や車、半導体、食品、薬など生活に密着した製品に真空技術は大きく役立っており、それらの製品の根幹に同社の技術は活かされ、事業も堅調に成長をしております。現在の取引顧客は「日本を代表する大手企業」も多く、今後も需要が見込まれるため人員募集を図っております。 【良好な就業環境】 同社は近年就業環境の整備に力を入れており、年間休日１２０日・土日週休と社員の働きやすい職場づくりを徹底してまいりました。平均有休取得日数も１３日と、同業他社の平均日数よりも４日ほど多い取得日数です。現在は同社の男女比率は7：3となるなど同業界では珍しく女性社員が多く在籍をしております。また、平均残業時間は１６時間程度、ノー残業デーも取り入れるなど社員の働きやすさに寄与するべく様々な取組みを行っています。 ■組織構成: 10名/男女比5:5/20代後半から40代 入社してからの研修フォロー体制：先輩社員についてOJT
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1-2-24 横浜NTビル3F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二電気工事株式会社

    サブコン
    兵庫県尼崎市武庫之荘6-24-16Priv1F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 働き方改善！【武庫之荘・転勤無】電気工事施工管理◆休土日祝１２５/残業２０ｈ程／福利厚生◎／社風◎
      • 締切間近
      ～地域密着／完全週休2日制（土日祝）／ワークライフバランス◎～ ＼この求人のポイント／ （1）働き方◎！ ●分業制×１現場２人態勢で管理！ ⇒事務業務は内勤部隊が対応！更には１現場２人の施工管理で担当することで生産性の高い働き方を実現！ ●子連れ出勤OK！？ ⇒『会社を社員にとって幸せな空間にしたい』という社長の想いを実現する会社です！ ●残業２０ｈ程！ ⇒全社員平均１４ｈ／月、工事部単体でも２０ｈ程です。オフィスは21時に消灯となり、従業員の労働時間管理を徹底！ （2）転勤のない地域密着！ ・兵庫・尼崎で町の電気屋としてスタート！ ・60年以上の信頼と実績で、全国700以上の協力会社と提携を結ぶほど成長した現在でも、地域密着企業として、尼崎市や兵庫県との地域貢献活動に参加！ ■業務内容 阪神間エリアでの電気工事をメインに行う当社の電気施工管理業務をお任せします。 具体的には… ◆現場の補助業務 ・資材や道具の準備・片付け ・職人さん・先輩のサポート ◆基本的な施工管理業務の習得 ・図面の確認 ・進捗状況の報告 ◆安全管理の補助 ・現場の安全確認 ・安全装備の確認 ・現場の安全、品質、工程、原価管理 ・協力会社の手配、調整など ■業務詳細 ・受注金額：１０００万～２０００万円がほとんど。億単位規模の案件も！ ・エリア：兵庫・大阪 ・顧客：尼崎市などの官公庁、製造業・食品メーカーなどの一般企業、サブコンなど ※遠方案件は協力会社様にお願いすることも！ ・工期：平均3ヶ月 ・案件数：３件程 ・１案件あたりの担当者：２人体制 ■働き方 ・分業制を敷いており、書類や図面作成等の業務は内勤チームが対応することも多く、生産性の高い働き方を実現しています。 ・出張：無し ・夜勤：ほぼなし ※夜勤発生時は翌日は休みとなります。 ・年間休日：１２５日 ・完全週休２日制（土日祝） ※休日出勤について 案件によって休日出勤がありますが、平日に振休を取ってもらいます。 ■入社後の流れ 入社後は個人の能力によって教育プログラムが変わります（OJTを中心とした研修やCADツールから学んでもらうなど）。3か月間の研修終了後は、上長との面談後、能力を見ながら現場配属となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市武庫之荘6-24-16 Priv1F 勤務地最寄駅：阪急電鉄神戸本線／武庫之荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～390,000円 ＜月給＞ 285,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：1月あたり5,000円～26,000円（過去実績） ■賞与：年2回 ※年収幅は会社業績や社内評価により変動する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ５０代活躍中！【武庫之荘・転勤無】電気工事施工管理◆再雇用制度あり／休土日祝１２５／残業２０ｈ程
      • 締切間近
      ～地域密着／完全週休2日制（土日祝）／ワークライフバランス◎～ ＼この求人のポイント／ （1）働き方◎！ ●分業制×１現場２人態勢で管理！ ⇒事務業務は内勤部隊が対応！更には１現場２人の施工管理で担当することで生産性の高い働き方を実現！ ●子連れ出勤OK！？ ⇒『会社を社員にとって幸せな空間にしたい』という社長の想いを実現する会社です！ ●残業２０ｈ程！ ⇒全社員平均１４ｈ／月、工事部単体でも２０ｈ程です。オフィスは21時に消灯となり、従業員の労働時間管理を徹底！ （2）転勤のない地域密着！ ・兵庫・尼崎で町の電気屋としてスタート！ ・60年以上の信頼と実績で、全国700以上の協力会社と提携を結ぶほど成長した現在でも、地域密着企業として、尼崎市や兵庫県との地域貢献活動に参加！ ■業務内容 阪神間エリアでの電気工事をメインに行う当社の電気施工管理として、オフィスビル、学校、マンション、商業施設等における電気設備工事の管理業務をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・対象設備：照明／受電設備／LAN関係等、電気設備全般、空調、給排水、通信（防災・防犯）等 ・施工対象：オフィスビル、学校、マンション、商業施設等の新築・修繕工事 ※新築と修繕の割合５：５ ・受注金額：１０００万～２０００万円がほとんど。億単位規模の案件も！ ・エリア：兵庫・大阪 ・顧客：尼崎市などの官公庁、製造業・食品メーカーなどの一般企業、サブコンなど ※遠方案件は協力会社様にお願いすることも！ ・工期：平均3ヶ月 ・案件数：３件程 ・１案件あたりの担当者：２人体制 ■働き方 ・分業制を敷いており、書類や図面作成等の業務は内勤チームが対応することも多く、生産性の高い働き方を実現しています。 ・出張：無し ・夜勤：ほぼなし ※夜勤発生時は翌日は休みとなります。 ・年間休日：１２５日 ・完全週休２日制（土日祝） ※休日出勤について 案件によって休日出勤がありますが、平日に振休を取ってもらいます。 ■入社後の流れ 入社後は個人の能力によって教育プログラムが変わります（OJTを中心とした研修やCADツールから学んでもらうなど）。3か月間の研修終了後は、上長との面談後、能力を見ながら現場配属となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市武庫之荘6-24-16 Priv1F 勤務地最寄駅：阪急電鉄神戸本線／武庫之荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：1月あたり5,000円～26,000円（過去実績） ■賞与：年2回 ※年収幅は会社業績や社内評価により変動する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アボック社

    広告制作
    神奈川県鎌倉市大船2-14-13
    • 設立 1975年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川／大船】観光地や公共緑地の環境サイン設計◆年休137日・土日祝休／９割が自治体のお仕事
      • 締切間近
      ～国立公園等に採用されている公共標識のエキスパート集団／数少ないパブリックサイン設計者として働く／年休137日／年３回の長期休暇～ ■業務内容： 全国の観光地や公共緑地を案内する植物ラベルや環境サインのデザイン・設計を手掛ける当社で設計職を募集します。 当社製品は、富士山や日光東照宮などの世界遺産や国立公園にも採用されております。案件の９割が自治体から依頼されたもので安定性と将来性のある事業に携わることができます。 ■業務詳細： ・公共サインの設計・図面作成 ・設計手配・見積・構造計算等 ・製作進行管理 ※制作数は月200件程、規定の商材が多めです。 ※新規のサインデザインやオリジナル製品の設計開発にも挑戦できます。 ※営業担当者と話し合い、設計者ならではのアイデアを反映させることができます。 ※看板は見た目以上に荷重や風圧に影響を受けるため、耐候性・耐風性への専門性が求められます。 ■働く魅力： 自分の設計したサインが公園や世界遺産など人目に触れる場所に長く残ります。景観×構造×デザインのバランスを考える独自性があり、希少な公共サインの専門家として成長できます。 ■組織構成： ものづくりチーム：15名　設計チーム：1名 数少ないサインのスペシャリストになれる教育体制があります。会社を担う人材として幹部候補としての活躍を期待しています。 ■働き方： 年休137日（カレンダーによる）・土日祝休みで、社内全体でワークライフバランスを大切にしようという風潮があり、有給取得もかなりしやすい環境となっております。GW、夏季休暇、年末年始には９～11連休がございます。 ■当社の魅力： 当社は、植物名ラベルや環境サインを中心に、全国の公園、国立公園、世界遺産など公共性の高い空間を支えてきた専門メーカーです。単なる「看板づくり」ではなく、自然や景観と調和しながら正確な情報を伝えることを使命とし、企画・設計・製作までを一貫して自社で手がけています。長年培った植物名称や公共サインの知見、現場を理解した設計力により、文化的・学術的価値の高い案件を数多く実現してきました。流行や短期消費に左右されず、社会に長く残るものづくりを続けている点が、当社最大の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市大船2-14-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,005,646円～4,293,786円 固定残業手当/月：35,311円～50,444円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～357,143円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸水設備株式会社

    サブコン
    愛知県春日井市鳥居松町7-53
    • 設立 1967年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【春日井】空調・給排水設備の施工管理／工場・病院等（電気、建築学部卒）転勤無／土日祝休／年休121日
      教育・福祉・医療・生産・商業施設や宿泊施設まで、 あらゆる建物の空調・給排水衛生設備工事を行っています。 取引先は大手ゼネコンから官公庁まで幅広く、安定性は抜群です。 ・現場の日程調整、予算管理 ・材料機器の発注業務、現場の安全管理 ・CADによる施工図面の設計 ※案件金額は2,000万円～400,000万円、工期は4ヶ月～26ヶ月です。元請と下請の比率は2：3となります。 ■業務の特徴： ・空調設備工事…空気の温度や湿度、清浄度など、工場や病院などで求められる高度な基準にも確かな技術力で対応します。動力費の抑制など経費削減や省エネにつながる提案も行いながら、快適な空間を創造します。 ・給排水衛生設備工事…上水道や地下水の利用、雨水や生活排水の処理、水圧及び水温や水質のコントロールなど、多種多様なニーズに応える的確なプランを提案します。効率のよい配管設計により、空間やランニングコストの無駄もなくします。 ■業務の魅力：地球環境問題の解決に貢献できる仕事です。気候変動など日々の生活に影を落としている地球温暖化問題など、一人ひとりがいかに地球環境に優しい暮らしができるかが問われるいま、この分野で大きく貢献できるのが同ポジションの仕事です。ランニングコストを抑えて快適性を高める空調設計、環境を汚さない排水設備の提案など、より良い技術開発が地球環境問題の解決に直結し、ますます重要性が高まっています。 ■組織構成：配属先の工事部は現在、60代4名、50代6名、40代3名、30代7名、20代4名の計24名で構成されており、半数以上は中途入社の方です。 ■就業環境：新しいオフィスで仕切りがないため、社内の設計、総務との連携もしやすい環境です。社長もフロアにいることが多くアットホームな社風です。新しい取り組みや現場の意見を重視して業務の改善も積極的に行っている会社です。 ■キャリアパス：経験豊富な技術者のもとで流体力学や熱学等の基礎知識をマンツーマンで解りやすく指導しています。平行してOJTにより施工管理を学びます。1年程度は先輩と2人で現場担当し、1年後をめどに1人で現場を担当して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市鳥居松町7-53 勤務地最寄駅：中央本線／春日井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社永賢組

    ゼネコン
    愛知県春日井市堀ノ内町4-1-20
    • 設立 1965年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全12件
    • 【岐阜／転勤なし】土木施工管理◆資格手当・福利厚生充実◎／年間休日120日／直行直帰可！
      ～利益を社員と社会に還元／「都市問題解決カンパニー」をビジョンに掲げ成長を続ける企業／離職率が低く腰を据えて働ける／充実した社内制度完備◎～ ■業務内容： 道路・公園整備・河川整備や宅地造成工事を含む土木全般を手掛ける施工管理を担当していただきます。 ■業務詳細： 施主・業者・作業員との打合せ、施工計画立案、工程管理、原価管理、安全管理などの工事全体の管理業務となります。宅地造成工事や大手ゼネコン等の協力会社として施工を行います。 主に岐阜県・愛知県北部の現場をお任せ致します。※直行直帰可能です ■当社の特徴： ◇充実した社内制度 健康増進をさらにサポートするため、福利厚生を拡充しています。全社員対象で人間ドック・脳ドックなどの検査を会社全額負担にするなど、社員一人一人を大切にし、全社員が健康で充実した毎日を送れるようサポートしていきます。 ◇2023はたらく人ファーストアワードBronzeを受賞 多様なはたらきがいを認め「はたらく人」一人ひとりを大切にする企業を支援するための企業表彰です。 ◇経営、M＆A、AI・DXなど各分野日本トップレベルの顧問多数 勉強の機会が多くあります。 ■当社の風土・社長の考え： 社長は私腹を肥やすよりは若手経営者を排出していき、社会全体を活性化させたいというビジョンを持っています。故に社員の起業に対して非常に積極的です。永賢組グループとして会社を立ち上げ、多方面に対し価値発揮できるような会社作りを行っています。 【社会に対する活動】 ◇春日井市に毎年100万円の寄付 ◇地域の保育園へ玩具の寄付 ◇「100万人のクラシックコンサート」の主催・共催 ◇無料の学習塾の支援　ほか多数 ■求める人物像： ここまで当社が成長してこれたのは、社員一人一人の「プロ意識」によるところが大きいです。成長したいと考えている方を求めていますし、当社では成長できる環境を提供できるとも考えています。 「何でも出来ます」と言う方よりも「何でも挑戦したいです」と言えるような方を求めています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県春日井市堀ノ内町4-1-20 勤務地最寄駅：各線／神領駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2-2-2 丸紅ビル12階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細3＞ 現場（岐阜） 住所：岐阜県内各現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,500円～522,800円 固定残業手当/月：66,750円～120,090円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,250円～642,890円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】修繕施工管理◆前職の給与保証◆年休120日／創業65年以上の安定基盤あり
      ～工場・ビル・マンションの修繕工事の経験をお持ちの方へ／利益を社員と社会に還元／「都市問題解決カンパニー」をビジョンに掲げ成長を続ける企業／離職率が低く腰を据えて働ける／充実した社内制度完備◎～ ■業務内容： 当社受注工事における建修繕の施工管理職として、工事現場の施工管理をご担当いただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■業務詳細： 修繕工事は、建物や設備の老朽化・損傷部分を調査し、安全性や機能性を維持するために補修・交換を行う作業です。外壁、屋根、給排水設備、内装などを対象に、劣化原因を特定し、適切な工法で改善して建物の寿命を延ばします。 【工期】3～12ヶ月 【案件の金額】1,000万円～15億円 【エリア】福岡県内※まれに隣県案件もありますが、全て日帰り対応です。出張や単身赴任を伴う遠方の案件はありません。 ■当社の特徴： ◇充実した社内制度 健康増進をさらにサポートするため、福利厚生を拡充しています。全社員対象で人間ドック・脳ドックなどの検査を会社全額負担にするなど、社員一人一人を大切にし、全社員が健康で充実した毎日を送れるようサポートしていきます。 ◇2023はたらく人ファーストアワードBronzeを受賞 多様なはたらきがいを認め「はたらく人」一人ひとりを大切にする企業を支援するための企業表彰です。 ◇経営、M＆A、AI・DXなど各分野日本トップレベルの顧問多数 勉強の機会が多くあります。 ■当社の風土・社長の考え： 社長は私腹を肥やすよりは若手経営者を排出していき、社会全体を活性化させたいというビジョンを持っています。故に社員の起業に対して非常に積極的です。永賢組グループとして会社を立ち上げ、多方面に対し価値発揮できるような会社作りを行っています。 【社会に対する活動】 ◇春日井市に毎年100万円の寄付 ◇地域の保育園へ玩具の寄付 ◇「100万人のクラシックコンサート」の主催・共催 ◇無料の学習塾の支援　ほか多数 ■求める人物像： ・もっと裁量を持って働きたい方 ・転職をして収入や待遇を上げたい方 ・もっと施主様と向き合える企業で働きたい方 ・単身赴任や長期出張がない会社に転職したい方 ・結果や努力を評価してくれる企業で働きたい方 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-10-10 Biz Gate HAKATA10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 現場（筑後） 住所：福岡県筑後市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーヨーテクノ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県春日井市美濃町2丁目230番地
    • 設立 1962年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験から技術職へ／エレベーター技術職／年間休日123日
      • NEW
      ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★どんな仕事？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣ あなたにお任せするのは、 エレベーターを“ゼロから作り上げる仕事”。 建物の中に、巨大な設備を組み上げていく―― まるで“本物のモノづくり”。 ・新しい建物に設置 ・古い設備のリニューアル など、さまざまな現場を担当します。 ＜具体的には＞ ・新築建物へのエレベーター据付 ・既存設備のリニューアル・改修工事 中部国際空港や大型施設など、 誰もが知る建物にも携わる仕事です。 完成したときの達成感は格別。 自分の仕事が“街に残る”やりがいがあります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★仕事の進め方は？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 数人のグループになって、現場へ向かいます。皆で力を合わせて仕事を進めているため、仲間意識が高く、頼りになるメンバーばかり！チームワーク抜群の職場です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★未経験でも大丈夫？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ご安心ください。 最初は道具の名前や使い方から丁寧に教えます。 入社後は ・社内研修 ・メーカー研修 など、教育体制も充実。 実際に、異業種出身の先輩が多数活躍中です。
      静岡営業所／静岡県焼津市越後島570番1 本社／愛知県春日井市美濃町2丁目230番地 【原則転勤なし／車通勤OK】
      月給20万円～35万円＋各種手当 ※経験・能力・所有資格・年齢・前給を考慮し決定します。
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    カラタニエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県尼崎市玄番南之町4
    • 設立 1998年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【尼崎/転勤無】機械器具設置工事の機械設計◆年休124日/土日祝休み/兵庫県トップクラスのゼネコンG
      ■業務内容： 機械の設計～保全のフェーズにおいて、お客様へのヒアリングから設計、製造、据付およびメンテナンス管理までの全工程をお任せします。 ■業務詳細： 自動機械の設計業務など機械に必要な動作を仕様書から読み取り強度計算・動力計算をし、具体化します。また、各種産業機械・装置の検査、据付、保全の全工程に携わります。 ■プロジェクトの流れ： お客様と打ち合わせ→Hi-CADやAutoCADを用いた設計 →お客様からの承認→部品製作→工事・監理・試運転⇒完成 ※プロジェクトのスパンは約1年ほど（設計半年、納入半年） ★長く勤務可能な環境★ ■プライベートの充実ここにあり】 ・転居を伴う転勤がございません。ご家族や大切な人tの時間を確保していただきながら安心してキャリアを築いていただくことができます。 ・地域密着型で阪神間の現場が中心です。地元イベントへの参加や趣味の時間、家族団らんなど充実した時間を過ごせます。社員一人一人の個人の幸せの追求も大切にしたいと考えています。 ■働きやすさ・働きがいはここにあり： ・最新技術の導入や現場と本社の連携を良くし、業務効率化を図ることで時間外労働の削減に取り組んでいます。 ・休日出勤が発生した場合には代休をしっかりと取得する管理を徹底し、年次有給休暇の取得も積極的に推奨することで社員が心身ともにリフレッシュできる環境づくりに努めています。 ・長年にわたり、地域のランドマークとなるような建築物や人々の暮らしを支えるインフラ設備など地域社会に貢献するスケールの大きな仕事に携わってきました。技術者魂をくすぐるような規模・難易度の案件には事欠きません。 ・基本給や各種手当の適正な賃金形態はもちろんのこと、頑張りが見えるかできる評価制度の構築に取り組んでいます。 ■当社について： 当社は商業生産機械設備を中心に、環境プラント、水処理設備から文化レジャー設備など、お客様のニーズに合わせてご提供させて頂いております。お客様のニーズをご提供設備にダイレクトに反映できるよう設計から調達、製作、据付工事までの各プロセスを一貫して実施することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市玄番南之町4 勤務地最寄駅：阪神線／出屋敷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、あくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績：2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎/転勤無】機械器具設置工事の施工管理◆年休124日/土日祝休み/兵庫県トップクラスのゼネコンG
      ■業務内容： 機械設備の据付・調整・修理を統括する施工管理業務です。機械設備の安定稼働を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： 機械設備の据付・調整・修理などの施工管理を担当します。 ◆図面を読み解き、必要な業者の手配や部品調達を行い、作業員を指導・管理をしながら機械設備の完成へと導きます。 ◆工場内での修理・調整が必要な際には、適切な人員を配置し、全体の工程管理を行います。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■プロジェクトの流れ： お客様と打ち合わせ→Hi-CADやAutoCADを用いた設計 →お客様からの承認→部品製作→工事・監理・試運転⇒完成 ※プロジェクトのスパンは約1年ほど（設計半年、納入半年） ★長く勤務可能な環境★ ■プライベートの充実ここにあり】 ・転居を伴う転勤がございません。ご家族や大切な人tの時間を確保していただきながら安心してキャリアを築いていただくことができます。 ・地域密着型で阪神間の現場が中心です。地元イベントへの参加や趣味の時間、家族団らんなど充実した時間を過ごせます。社員一人一人の個人の幸せの追求も大切にしたいと考えています。 ■働きやすさ・働きがいはここにあり： ・最新技術の導入や現場と本社の連携を良くし、業務効率化を図ることで時間外労働の削減に取り組んでいます。 ・休日出勤が発生した場合には代休をしっかりと取得する管理を徹底し、年次有給休暇の取得も積極的に推奨することで社員が心身ともにリフレッシュできる環境づくりに努めています。 ・長年にわたり、地域のランドマークとなるような建築物や人々の暮らしを支えるインフラ設備など地域社会に貢献するスケールの大きな仕事に携わってきました。技術者魂をくすぐるような規模・難易度の案件には事欠きません。 ・基本給や各種手当の適正な賃金形態はもちろんのこと、頑張りが見えるかできる評価制度の構築に取り組んでいます。 ■当社について： 当社は商業生産機械設備を中心に、環境プラント、水処理設備から文化レジャー設備など、お客様のニーズに合わせてご提供させて頂いております。お客様のニーズをご提供設備にダイレクトに反映できるよう設計から調達、製作、据付工事までの各プロセスを一貫して実施することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市玄番南之町4 勤務地最寄駅：阪神線／出屋敷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、あくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績：2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイワ電設株式会社

    サブコン
    徳島県徳島市国府町日開67
    • 設立 1984年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全1件
    • 【徳島県】ベテラン歓迎！電気施工管理技士／年収450万円～直行直帰可能／育休取得実績あり
      【直行直帰可能／男性社員の育休取得実績あり／】 電気工事現場代理人としての業務です。工事契約に基づいて、代表に代わり受注者として権限を行使して頂きます。 プロジェクトは民間工事をメイン（9割程度）に公共の案件まで幅広く、学校、介護施設、官公庁施設、店舗・商業施設などの新築・改修・耐震工事になります。 県内の建設会社様を中心にご案件を頂いております。徳島市内を中心に、県内の案件がほとんどのため、原則宿泊を伴う出張はございません。一部、夜間工事が必要な案件もございますが、その場合は日中に休みを取っていただきます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・発注者との打ち合わせ　・施工管理計画の作成、施工図面の作成、原価管理 ・積算、見積もり、資材や人員の手配　・工程管理、品質管理、安全管理、労務管理、作業員に対する指示、指導、マネジメント ・建設工事現場に常駐しての円滑な運営と取り締まり　・請負代金の変更、請求、受領、発注者との交渉 ■業務の特徴： 【特徴（1）分単位での残業代の支給！業務の透明化が進んでいます】 従来はタイムカード式だったのですが、ソフトを導入し、会社支給の端末の携帯電話から勤怠の申請ができるようになっています。それにより直行直帰もできるようになっており、勤怠の透明化ができ分単位で残業代を支給しています。年度末などの忙しい時期は残業が多くなることもありますが、それ以外は月10時間程度です。 【特徴（2）有休消化率が上昇中！男性社員も育休を取得しています】 有休は年間5日は必須として、それ以上の有休消化率の平均も年々上がってきています。また、男性社員が育休を取っている実績もあり、これから家族を持たれる方も安心して育休の相談がしやすい風土です。 ■体制： 電気施工管理技士としては、役員3名も兼務しているため現在9名となります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市国府町日開67 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～360,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 262,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※一律手当を含む（家族手当月額1万円、役職手当月額1万円～2万円、資格手当月額1万円～3万円） ※経験・能力・資格を考慮し決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミズプラ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県春日井市味美白山町1-10-16
    • 設立 2005年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県春日井市】メンテナンススタッフ◆プライベートとの両立◎／未経験OK
      ～直行直帰OK／業界安定性◎／難しい作業はありません／UIターン歓迎～ ◎ろ過装置システムのリーディングカンパニーで安定性あり ◎温泉や銭湯などにろ過装置システムをメンテナンスするお仕事 ■業務内容： きれいな「水」を供給・維持するために欠かせない各種水処理設備を手がける専門メーカーである当社にて、温泉・スーパー銭湯のろ過装置メンテナンスをお任せします。 東海3県が中心ですが、全国各地への出張もあります。 ■業務詳細： ◇ろ過機の点検（水の透明度・機器の動作の確認） ◇簡単な修理・部品交換（ポンプの交換など） ◇報告書の作成 ■ポジションの特徴： ◇1日1～2件を社用車で訪問します（東海3県中心） ※遠方出張あり（年数回／北海道・沖縄など） ■入社後の流れ： 入社後、まずは座学研修と、先輩との同行からスタートします。先輩と2人1組で現場に向かうので、最初は話さなくても大丈夫です。慣れてきましたら、ひとりで現場を回っていただきます。 ■当社について： 当社は、豊田拳母温泉おいでんの湯・Spa専太平のゆを運営している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市味美白山町1-10-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回※前年度実績／ひと月あたり5,000円～1万円 ■賞与あり：年2回（7月、12月）※昨年度実績／2～3ヶ月分 ＜その他＞ 出張手当（距離による／宿泊代もつきます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東春電気工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県春日井市玉野町557-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【春日井／転勤なし】受変電設備の点検・改修◆未経験歓迎◆自分の技術が社会インフラを守るやりがい
      ■採用背景： 電力需要の増加と企業からの新規依頼が急増しており、特別高圧設備に対応できる技術者の育成が急務となっています。また、将来の世代交代を見据え、毎年2名の継続採用による組織強化を進めています。創業以来50年間、重大事故ゼロ・賞与昇給の途切れなしという安定基盤のもと、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 ■業務内容： 愛知県を中心に東海エリア全域の変電所や工場の受変電設備の点検・改修を担当します。5～6名のチームで現場に向かい、安全確認、点検、試験、報告までを一貫して実施。記録作成などの内勤業務もあり、設備の状態を「見える化」することでお客様への提案にもつなげます。特別高圧設備は一般電気工事会社では対応できず、メーカーが行うことの多い領域ですが、当社は自社で完結できる強みを有しています。 ■やりがい・面白さ： 特別高圧設備を扱える技術者は全国でも限られており、自分の技術が社会インフラを守っているという誇りを持てる仕事です。設備を蘇らせる達成感や、お客様から直接感謝される機会も多く、「社会に必要とされる実感」を日々得られます。 ■組織構成： 社員数は30名、技術職は全員男性で平均年齢は38歳。中途入社は2割程度で、製造業や保全業務など異業種からの転職者も活躍しています。資格保有者が多数在籍しており、チームワークを大切にする温かい社風が根付いています。 ■キャリアパス・教育体制： 入社1年目は点検補助として現場に同行し、3年目には主担当として業務を任されます。5年目以降は電気主任技術者や現場責任者へのキャリアアップが可能です。資格取得制度も充実しており、受験費用の全額補助や講習の実施により、一生涯通用する国家資格を取得できます。特別高圧未経験でも自社のOJTにより着実に技術を習得できます。 ■福利厚生・就業環境： 昨年の有給取得平均は17日で、気兼ねなく取得できる風土があります。土日勤務が発生した場合は必ず平日に代休を取得。創業以来50年間、賞与・昇給が途切れた年はなく、退職金制度や資格手当も充実。社員旅行（二泊三日で長崎・福岡）にはほぼ全員が参加しました。月額1万円の社員寮もあり、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市玉野町557-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：80,000円～170,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（11月） ・賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TVE

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県尼崎市西立花町5-12-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 397名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎【福井・夜勤無】発電所の安全管理◆上場／土日祝（125日）／国家資格取得／教育体制◎
      ～第二新卒歓迎・知識は一切不問！／未経験・20代でも400万円スタート！／完全未経験入社者多数！教育体制に自信あり◎／未経験から一生ものの資格・技術が身につく／業界トップクラス／100年先まで無くならないお仕事～ ★手厚い教育体制★ ・文系の方や、アルバイト経験のみの方も活躍中の手厚い教育体制！ ・スキルや知識は一切不問です！ ～手に職が就く～ ・放射線取扱主任者資格の取得費用を会社が負担 　Ｌ就職・転職に有利で専門人材としての価値も高い資格！資格手当有！ ◎働き方も整う！◎ ・繁忙期の定検シーズンは残業が40時間を超える事もありますが、それ以外は10時間程です。 ・現在採用を強化し、一人一人の負荷低減について取り組んでいます！ ・有給消化率70%超（10日以上）、平均勤続年数16.2年 ■業務内容： ・関西電力が保有する若狭エリアの発電所にて、【原子力発電所にて弊社商品（バルブ）のメンテナンスを行う弊社社員・協力業者様の安全管理行うお仕事】放射線管理業務をお任せいたします。 ・発電所を安全に運営し、日本に明かりを届ける社会貢献性の高いお仕事です。 ★安全な環境★ ・放射線と聞くと健康被害を心配される方も多いですが、作業時は防護服を着用し、放射線濃度はパイロットやレントゲン技師よりも低いです！ ■教育体制（一例 ◎約1か月：放射線管理の基礎を学習 ◎約3ヶ月～半年：現場研修で仕事の流れを習得し、半年後には先輩のサポートを受けながら業務開始 ◎いきなり一人でお任せする事はございません！ ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ <業務詳細 ・計画線量（放射線作業を行う際に、あらかじめ設定しておく「このくらいまでなら被ばくしても安全」とされる目安の線量）の測定 ・線量管理（放射線管理）と現場作業員への安全教育・放射線管理記録の作成 ■当社の特徴： ・高温高圧化での大型バルブは国内で2社のみ！ ・国内の全電力会社と取引実績あり ・プラント関連を含め、国内500件以上の納入実績 ・海外30か国以上で発電所・化学プラントへ納入 ・海外需要の拡大に伴い、グローバルに事業を拡大中 ・顧客ニーズに応える製品開発で今後も成長が期待される 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 美浜出張所 住所：福井県三方郡美浜町丹生66川坂山5-3 関西電力（株）美浜発電所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高浜出張所 住所：福井県大飯郡高浜町田ノ浦1 関西電力（株）高浜発電所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大飯出張所 住所：福井県大飯郡おおい町大島19-2 関西電力(株)大飯発電所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～292,300円 ＜月給＞ 248,500円～292,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※人事評価規程による ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：3.8か月 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【佐賀/玄海・夜勤無】発電所の安全管理◆上場／土日祝（125日）／国家資格取得／教育体制◎
      ～第二新卒歓迎・知識は一切不問！／未経験・20代でも400万円スタート！／完全未経験入社者多数！教育体制に自信あり◎／未経験から一生ものの資格・技術が身につく／業界トップクラス／100年先まで無くならないお仕事～ ★手厚い教育体制★ ・文系の方や、アルバイト経験のみの方も活躍中の手厚い教育体制！ ・スキルや知識は一切不問です！ ～手に職が就く～ ・放射線取扱主任者資格の取得費用を会社が負担 　Ｌ就職・転職に有利で専門人材としての価値も高い資格！資格手当有！ ◎働き方も整う！◎ ・繁忙期の定検シーズンは残業が30時間を超える事もありますが、それ以外は10時間程です。 ・現在採用を強化し、一人一人の負荷低減について取り組んでいます！ ・有給消化率70%超（10日以上）、平均勤続年数16.2年 ■業務内容： ・【原子力発電所にて弊社商品（バルブ）のメンテナンスを行う弊社社員・協力業者様の安全管理行うお仕事】放射線管理業務をお任せいたします。 ・発電所を安全に運営し、日本に明かりを届ける社会貢献性の高いお仕事です。 ★安全な環境★ ・放射線と聞くと健康被害を心配される方も多いですが、作業時は防護服を着用し、放射線濃度はパイロットやレントゲン技師よりも低いです！ ■教育体制（一例です） ◎約1か月：放射線管理の基礎を学習 ◎約3ヶ月～半年：現場研修で仕事の流れを習得し、半年後には先輩のサポートを受けながら業務開始 ◎いきなり一人でお任せする事はございません！ ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ <業務詳細> ・計画線量（放射線作業を行う際に、あらかじめ設定しておく「このくらいまでなら被ばくしても安全」とされる目安の線量）の測定 ・線量管理（放射線管理）と現場作業員への安全教育／放射線管理記録の作成 ■当社の特徴： ・高温高圧化での大型バルブは国内で2社のみ！ ・国内の全電力会社と取引実績あり ・プラント関連を含め、国内500件以上の納入実績 ・海外30か国以上で発電所・化学プラントへ納入 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 玄海出張所 住所：佐賀県東松浦郡玄海町今村　 九州電力（株）玄海原子力発電所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～493万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～295,900円 ＜月給＞ 248,500円～295,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※人事評価規程による ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：3.8か月 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカラレーベン

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング16F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 484名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京配属】分譲マンションの施工管理業務｜年間休日120日以上
      ～ホテル運営だけでなく、マーケティングスキルも身につく／自社ブランドマンション「レーベン」シリーズを手掛ける不動産デベロッパー～ 分譲マンションの着工からお客様にお引渡しをするまでの一連の業務をお任せします。 図面通りに施工が進んでいるか等、細かな部分までチェックし、スケジュールと予算を監理・コントロールします。 関東1都6県、新潟、長野、山梨の複数物件を担当していただきます。 ■具体的には： ・工事着工後の品質や工程管理 ・定期的な現場定例会議（1物件につき月2回程度）への参加 ・ゼネコンの見積もりチェック、工事発注 ・各現場検査対応 ・内覧会対応　　等 ■同社、MIRARTHホールディングスグループについて： 総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーとして確固たる実績を残しています。 年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンを築いております。 MIRARTHホールディングスグループ全体では事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業月間20時間を想定した理論値です。選考によって上下する可能性があります。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 係長：約600万円、管理職：約800万円以上　※年功序列ではないため、早い方は30歳以降で管理職に昇格しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クギン

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県春日井市春日井町字黒鉾9-14朝日生命矢場町ビル2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【矢場町】基礎工事・床版工事の施工管理／誰もが知る建造物の基礎にも使われています＜土日休み＞
      【大手ゼネコン取引多数】基礎工事・床版工事における施工管理／引き合い多数で事業拡大における管理職候補募集 ■業務内容 基礎工事および床版工事における施工管理および支店におけるメンバーマネジメントをお任せします。 ■採用背景 現在本社の工事部部長及び、課長が大阪を兼任している状況となります。昨今物流業界からのご依頼多く頂戴しており、全社として事業拡大を図る上で、 各支店においての管理職より基盤を固めて行きたいと考えています。ご採用された方には本社および支店の工事部門のマネジメントを期待しております。 ※候補としての募集となりますので、ご経験値に併せて業務をお任せ致します。 ■取扱い商品について： 当社エコウェルメッシュ事業・デッキプレート事業のプレイングマネジャーとして現場管理及び、メンバーのマネジメントをお任せします。 エコウェルメッシュ（鋼製型枠）：ラス型枠（鉄製型枠）の一種であり、解体工事が不要な地中基礎などに用いられます。同製品を使用することで環境面にも配慮した上で工期の短縮に繋げることが出来ます。 デッキプレート（金属床版）：RC造、SRC造における床を作り上げる上で床下の土台となるのがデッキプレートです。自社製品であるトラストデッキは工場製造時に現場での工程を減らす工夫をしており、現場職人さんより重宝いただいています。 ■顧客について： 案件としては、ビル、工場、物流関連が中心となり大手ゼネコンとの直接取引が多くございます。 ■就業環境について： ・当社自身はサブコンとなるため、現場に常駐することは無く、定期的に現場を巡回することが求められます。その代わりに、現場の掛け持ちは10～20程掛け持つこととなります。 ・内勤：外勤比率は3～4：6～7程度となりますが、外勤の時間の多くは移動工数にとられてしまうケースが多いです。 ・現在引き合いが非常に多く、50～60時間の残業が発生してしまっていますが、通常期は残業時間は凡そ40時間以内程度に抑えられています。 ・大手ゼネコンの仕事を請けることが多い為、今後より一層残業時間に関しては削減傾向となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-32-20 朝日生命矢場町ビル2F 勤務地最寄駅：名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,800円～350,800円 その他固定手当/月：30,000円～150,000円 ＜月給＞ 337,700円～602,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途決算賞与あり） ※業界経験等により別途調整手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】基礎工事・床版工事の施工管理／誰もが知る建造物の基礎・床版です＜土日休み＞
      【大手ゼネコン取引多数】基礎工事・床版工事における施工管理／引き合い多数で事業拡大！ ■業務内容 基礎工事および床版工事における施工管理をお任せします。 ご発注後の打合せ、施工における社内手配、職人手配、その他搬入におけるスケジュール管理など、施工完了までの一連の管理をお任せします。 ■入社後について ご自身のご経験に合わせてできる範囲からお任せいたします。すでに活躍中の社員と共に徐々に仕事を覚えていただき、独り立ちを目指していただきます。 ■取扱い商品について： 当社エコウェルメッシュ事業・デッキプレート事業のプレイングマネジャーとして現場管理及び、メンバーのマネジメントをお任せします。 エコウェルメッシュ（鋼製型枠）：ラス型枠（鉄製型枠）の一種であり、解体工事が不要な地中基礎などに用いられます。同製品を使用することで環境面にも配慮した上で工期の短縮に繋げることが出来ます。 デッキプレート（金属床版）：RC造、SRC造における床を作り上げる上で床下の土台となるのがデッキプレートです。自社製品であるトラストデッキは工場製造時に現場での工程を減らす工夫をしており、現場職人さんより重宝いただいています。 ■顧客について： 案件としては、ビル、工場、物流関連が中心となり大手ゼネコンとの直接取引が多くございます。 ■就業環境について： ・当社自身はサブコンとなるため、現場に常駐することは無く、定期的に現場を巡回することが求められます。その代わりに、現場の掛け持ちは10～20程掛け持つこととなります。 ・内勤：外勤比率は3～4：6～7程度となりますが、外勤の時間の多くは移動工数にとられてしまうケースが多いです。 ・現在引き合いが非常に多く、50～60時間の残業が発生してしまっていますが、通常期は残業時間は凡そ40時間以内程度に抑えられています。 ・大手ゼネコンの仕事を請けることが多い為、今後より一層残業時間に関しては削減傾向となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田須田町1丁目12-6 マルコビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,800円～298,000円 その他固定手当/月：40,000円～100,000円 固定残業手当/月：61,700円～90,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,500円～488,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途決算賞与あり） ※業界経験等により別途調整手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清興建設株式会社

    サブコン
    神奈川県鎌倉市大町1-10-6
    • 設立 1954年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鎌倉】施工管理/完全週休2日制/平均残業20h/転勤なし/設立68年の地元優良企業/面接1回
      ～設立68年の地元優良企業/完全週休2日制/転勤なし/働きかた◎/平均残業20h/神社仏閣からリフォームまで幅広い施工実績あり/面接1回～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建築工事の請負業務などを行う当社にて、木造注文住宅やリフォームなどをメインとした施工現場の監督をしていただきます。 具体的には施工現場の安全、工程、品質管理、見積、積算 などです。 経験に応じて異なりますが、最初は先輩社員と2人で、将来的には一人で1現場担当していただきます。 また、最初は事務作業などの簡単な作業から、将来的には安全管理などの現場仕事まで一人でご担当いただきます。 さらに１～3年程度ご経験されると、積算や設計をメインでお任せ致します。 ■詳細： 木造注文住宅やリフォームなどの施工管理をお任せいたします。テリトリーは湘南地区が中心となります。 顧客の方からの紹介があった場合は年に1～2棟東京の案件も担当していただきます。また、月に1回程度、建築士を呼んで勉強会を実施しております。 ■施工例： ・一般住宅・店舗・ビル・マンション(集合住宅) ・神社仏閣からリフォームなど 様々な施工をしています。 例）報徳院、長谷寺、大長寺、清泉小学校（鎌倉市） ■組織構成： 現在施工部門には5名（50代3名・60代2名）在籍しております。 50～60代の方々にご活躍いただいております。 ■同社について： 明治時代に初代石渡仙吉が長谷の地で宮大工として独立。1954年（昭和29年）に二代目石渡弘雄が清興建設株式会社を設立。以降寺社、学校をはじめ個人住宅の新築、改築などを手がけております。 また、ローマ法王からの感謝状実績あり。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市大町1-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回） ※経験やスキルに応じて異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北岡組

    建設コンサルタント
    徳島県美馬市美馬町字妙見67-2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／有楽町】建築工事施工管理※資格活かせる／公共工事、民間工事とも安定した受注基盤あり◎
      工事現場における施工管理業務（現場監督）をご担当いただきます。さらに、建築においては設計・積算業務もお任せいたします。 ■当社の特徴： 1940年創業の当社は、長年の実績を積み重ねることにより、国・県・市町村及び民間からの受注基盤を整え、県西部において、抜群の知名度・業績を有しております。高松と東京に営業所を持ち、売上高は約30億円を誇ります。また、北岡グループを形成しており、建築資材から個人住宅の販売まで建設業全般に幅広く取り組むとともに、香川県や関東地方にも進出し、東京においては建築工事の他、コンビニ事業等も手掛けております。北岡グループは創業以来、地元徳島はもとより四国他県でもこれまで数多くの建設プロジェクトに参加し、長年培った経験とノウハウをいかんなく発揮してきました。そして現在、私たちのハイレベルの技術は広く全国各地で、豊かな生活の場となって実を結ぼうとしております。都市開発の定義が、やみくもに新しい生活空間をつくることから、自然や街・人との共存共栄がテーマとなった今、やさしく心地よいテクノロジーを活用して、北岡グループはより快適な環境づくりに努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区有楽町1-2-9 TS 日比谷ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～650,000円 ＜月給＞ 416,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・年齢により相談に応じ決定いたします。 ■賞与：年2回※過去実績計3.0ヶ月 ■昇給：月あたり5,000～20,000円（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／高松市】建築工事施工管理※資格活かせる／公共工事、民間工事とも安定した受注基盤あり◎
      工事現場における施工管理業務（現場監督）をご担当いただきます。さらに、建築においては設計・積算業務もお任せいたします。 ■当社の特徴： 1940年創業の当社は、長年の実績を積み重ねることにより、国・県・市町村及び民間からの受注基盤を整え、県西部において、抜群の知名度・業績を有しております。高松と東京に営業所を持ち、売上高は約30億円を誇ります。また、北岡グループを形成しており、建築資材から個人住宅の販売まで建設業全般に幅広く取り組むとともに、香川県や関東地方にも進出し、東京においては建築工事の他、コンビニ事業等も手掛けております。北岡グループは創業以来、地元徳島はもとより四国他県でもこれまで数多くの建設プロジェクトに参加し、長年培った経験とノウハウをいかんなく発揮してきました。そして現在、私たちのハイレベルの技術は広く全国各地で、豊かな生活の場となって実を結ぼうとしております。都市開発の定義が、やみくもに新しい生活空間をつくることから、自然や街・人との共存共栄がテーマとなった今、やさしく心地よいテクノロジーを活用して、北岡グループはより快適な環境づくりに努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市扇町二丁目10番16号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～600,000円 ＜月給＞ 416,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・年齢により相談に応じ決定いたします。 ■賞与：年2回※過去実績計3.0ヶ月 ■昇給：月あたり5,000～20,000円（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北岡プレコン株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    徳島県美馬市美馬町字明神原59
    • 設立 1978年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【徳島県美馬市】PC工場の管理業務◆施工管理経験歓迎◆転勤無◆退職金あり・65歳まで再雇用あり
      【会社負担で資格取得可能／転勤無／チームで仕事をすることが好きな方におすすめ】 ■採用背景： ～組織力と柔軟性を活かし、一流のPC工場を目指すための増員募集～ 北岡プレコン株式会社は、関西エリアを中心に、大手ゼネコン会社のビル建設等に参画しています。地域密着型の工場として、超高層ビルや大型建設工事のPC部材を受注生産しており、さらなる成長を目指しています。そのため、次世代のメンバー層の募集を開始しました。 ■職務内容： PC製品工場の管理業務を担当していただきます。具体的には以下のような業務をお任せします。 ・受注物件の生産工程の管理 ・工場の技術管理およびゼネコンとの交渉 ┗ゼネコンから依頼を受けた図面を、製造工場に展開します。製造内容に対して、都度ゼネコンや工場スタッフとのすり合わせをお願いします。 ・生産ラインの効率化提案 ・工場内の安全管理 ■仕事の魅力： ものづくりに対する意欲を評価し、成長をサポートします。 全工程を経験した後、製品検査・設計管理業務といった品質管理に移行するキャリアパスがあります。 ■企業魅力 ： ◇プレキャストコンクリート(PC)とは？ あらかじめ工場で製造されたコンクリート製品の事で、建設現場にて型枠を設置してコンクリートを打設して造られる現場打ち工法とは違い、設計段階からPC工法用に設計がなされ工場で製造されるものです。 製品メリット： （1）工期の短縮に繋がります （2）高品質が実現できます （3）工費の削減に繋がります （4）環境にやさしい工法 ◇安定した企業基盤：大手ゼネコン会社のビル建設等に参画していることから安定性◎ ◇充実した福利厚生：昇給、賞与、各種手当（家族手当、皆勤手当、精勤手当）などが充実 ◇働き方：PC製造工場なので工場内のみでの勤務。外回り業務に疲れた方にはピッタリ◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県美馬市美馬町字明神原59 勤務地最寄駅：穴吹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（前年度実績１カ月） ■皆勤手当：8,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社赤松工業

    ゼネコン
    大阪府大阪市城東区中央1-13-19
    • 設立 1978年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪】建築施工管理※働き方を改善したい方/実務経験のみでOK／転勤・出張無し/風通し◎
      ■業務内容 受注元：民間企業、学校、警察など 施工対象物件：マンション、オフィスビル、倉庫、工場、戸建住宅など 新築or修繕：新築、修繕両方。改修メイン。 受注金額：新築工事に関しては1～3億の程度／改修工事は1千万～7千万程度 新築案件の工期：1年～1年6か月程度 改修案件の工期：3～4か月程度 直行直帰：可 出張頻度：なし 出張期間：3カ月、1カ月、1週間、1日、その他(補足：) 長期出張中の帰省手当：支給有、支給無 担当エリア：関西圏内メイン ※複数の現場を並行してご担当いただくことは原則ありません。 ※事務所から遠く工期が長い案件に関しては現場に仮設事務所を用意しそこで事務処理を行っていただく事も可能です。（仮設事務所にはLANやプリンター、エアコンなど必要なものは揃っております） ■働き方 ・月残業時間：30－40時間 突貫工事のような案件は原則受注しておりません。状況をみて案件受注を行いますので無理なスケジュールの案件を担当する事はありません。 ・直行直帰：可／社用車あり 現場への常駐型の施工管理業務であり業務効率の観点から直行直帰を取り入れております。 ・休日出勤：あり 工期の状況によって発生する可能性があります。その際は振替休日の取得や工期と工期の間に連休を取得頂く事が可能です。工期を調整する事で連休を計画的に取得するなど裁量権を持った働き方が可能です。 ■組織構成 ・施工管理部門は男性５名（60代3名　50代1名　30代2名）で構成されており、経験が豊富な方が多いです。中途入社された方ばかりで勤続されて10年以上の方が大半です。 ■教育制度・資格取得支援について ・基本的には入社後は施工管理経験者のOJTで業務を覚えて頂きます。現場に同行し業務を覚えてきたら案件を渡していきます。 ・資格取得は推進しており、受験費用や教材購入の費用なども企業持ちでご対応頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区中央1-13-19 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／浦生四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～667万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～320,000円 固定残業手当/月：45,000円～97,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：業績・能力による ■賞与：過去実績年2回（4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】建築施工管理／有資格者※働き方を改善したい方/月残業30~40時間/転勤・出張無し/風通し◎
      ■業務内容 受注元：民間企業、学校、警察など 施工対象物件：マンション、オフィスビル、倉庫、工場、戸建住宅など 新築or修繕：新築、修繕両方。改修メイン。 受注金額：新築工事に関しては1～3億の程度／改修工事は1千万～7千万程度 新築案件の工期：1年～1年6か月程度 改修案件の工期：3～4か月程度 直行直帰：可 出張頻度：なし 出張期間：3カ月、1カ月、1週間、1日、その他(補足：) 長期出張中の帰省手当：支給有、支給無 担当エリア：関西圏内メイン ※複数の現場を並行してご担当いただくことは原則ありません。 ※事務所から遠く工期が長い案件に関しては現場に仮設事務所を用意しそこで事務処理を行っていただく事も可能です。（仮設事務所にはLANやプリンター、エアコンなど必要なものは揃っております） ■働き方 ・月残業時間：30－40時間 突貫工事のような案件は原則受注しておりません。状況をみて案件受注を行いますので無理なスケジュールの案件を担当する事はありません。 ・直行直帰：可／社用車あり 現場への常駐型の施工管理業務であり業務効率の観点から直行直帰を取り入れております。 ・休日出勤：あり 工期の状況によって発生する可能性があります。その際は振替休日の取得や工期と工期の間に連休を取得頂く事が可能です。工期を調整する事で連休を計画的に取得するなど裁量権を持った働き方が可能です。 ■組織構成 ・施工管理部門は男性５名（60代3名　50代1名　30代2名）で構成されており、経験が豊富な方が多いです。中途入社された方ばかりで勤続されて10年以上の方が大半です。 ■教育制度・資格取得支援について ・基本的には入社後は施工管理経験者のOJTで業務を覚えて頂きます。現場に同行し業務を覚えてきたら案件を渡していきます。 ・資格取得は推進しており、受験費用や教材購入の費用なども企業持ちでご対応頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区中央1-13-19 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／浦生四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 固定残業手当/月：45,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：業績・能力による ■賞与：過去実績年2回（4ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社井上組

    サブコン
    徳島県美馬郡つるぎ町半田字西久保342-3
    • 設立 1952年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【徳島/つるぎ町】土木施工管理※転勤無し/年休125日/大正15年創業の老舗安定企業
      《残業月8時間・年間休日125日とプライベートと両立が可能です》《公共工事の案件など元請け6割と安定して受注を受けています》《UIJターンも採用実績あり》 道路、橋梁、河川など土木工事の施工管理に取り組んでいただきます。具体的には以下の通りです。 ・土木工事における施工管理業務（現場監督） ・協力会社の手配、連絡、調整、指示などの現場管理 ・工事の安全確保、工期、品質管理 ・測量、設計図からの積算等見積資料の作成などの事務作業など 未経験からの入社した社員も多く在籍しておりますが、研修や先輩社員からのサポートなどアットホームな関係性を築き、コミュニケーションを大切にしています。令和3年度に建てられた新社屋にはその考えが反映され経歴や年齢を問わず、安心して仕事に打ち込める環境が整っています。 ※経験に合わせた業務をお任せします。まずは簡単な事務作業から経験を積むことも可能です。 ※全社員が丁寧にフォローしますので、安心して働ける環境を提供します。 ■就業環境： 年間休日125程度で完全週休2日、祝日、夏期、年末年始休暇があります。残業月8時間と少なめで、仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができます。 ソフト・システム関連の導入や現場ではICTなど機械化が進み、業務効率化につながっています。 ■施工実績： https://inouegumi.net/works/ 徳島インターからの高速道路拡張工事における基礎部分も担当しています！ ■当社の魅力： ・長年の経験と実績から経営基盤は安定しており、公共工事（土木工事）を中心に業績は順調となっております。 ・なでしこBC連携に取り組んでおります。女性スタッフが中心となり、他社と共同で防災施設／工事現場などを視察し、防災訓練を行っております。女性目線のアイデアや取り組みを盛り込むことで、より実効性の高い事業継続を目指します。また、当初は鳴門市の福井組との2社で始めましたが、現在18社で活動しています。このユニークな取り組みは、国土交通省からも高く評価されております。 ・サークル活動の活性化、職場環境の改善、働き方改革など一人ひとりが働きやすい環境に力を入れており離職する人は少ないです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県美馬郡つるぎ町半田字西久保342-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～294,000円 固定残業手当/月：44,000円～66,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・年齢などにより応相談 ■賞与：年2回、約2か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験/UIターン者歓迎【徳島/つるぎ町】土木施工管理※大正15年創業の老舗安定企業・年休125日
      《残業月8時間・年間休日125日とプライベートと両立が可能です》《公共工事の案件など元請け6割と安定して受注を受けています》《Uターンも採用実績あり》 道路、橋梁、河川など土木工事の施工管理に取り組んでいただきます。具体的には以下の通りです。 ・土木工事における施工管理業務（現場監督） ・協力会社の手配、連絡、調整、指示などの現場管理 ・工事の安全確保、工期、品質管理 ・測量、設計図からの積算等見積資料の作成などの事務作業など 未経験からの入社した社員も多く在籍しておりますが、研修や先輩社員からのサポートなどアットホームな関係性を築き、コミュニケーションを大切にしています。令和3年度に建てられた新社屋にはその考えが反映され経歴や年齢を問わず、安心して仕事に打ち込める環境が整っています。 ※経験に合わせた業務をお任せします。まずは簡単な事務作業から経験を積むことも可能です。 ※全社員が丁寧にフォローしますので、安心して働ける環境を提供します。 ■就業環境： 年間休日125程度で完全週休2日、祝日、夏期、年末年始休暇があります。残業月8時間と少なめで、仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができます。 ソフト・システム関連の導入や現場ではICTなど機械化が進み、業務効率化につながっています。 ■施工実績： https://inouegumi.net/works/ 徳島インターからの高速道路拡張工事における基礎部分も担当しています！ ■当社の魅力： ・長年の経験と実績から経営基盤は安定しており、公共工事（土木工事）を中心に業績は順調となっております。 ・なでしこBC連携に取り組んでおります。女性スタッフが中心となり、他社と共同で防災施設／工事現場などを視察し、防災訓練を行っております。女性目線のアイデアや取り組みを盛り込むことで、より実効性の高い事業継続を目指します。また、当初は鳴門市の福井組との2社で始めましたが、現在18社で活動しています。このユニークな取り組みは、国土交通省からも高く評価されております。 ・サークル活動の活性化、職場環境の改善、働き方改革など一人ひとりが働きやすい環境に力を入れており離職する人は少ないです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県美馬郡つるぎ町半田字西久保342-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～234,000円 固定残業手当/月：44,000円～66,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・年齢などにより応相談 ■賞与：年2回、約2か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　ダイカネ技建

    サブコン
    愛知県春日井市不二ガ丘1-34ダイカネビル3F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【春日井市】転勤なし/建築施工管理/愛知 岐阜の案件/地域密着で実績◎
      ■職務内容： 一般住宅やマンションの大規模修繕および公共工事、イベントなどの施工を行う当社にて、建築施工管理としてご活躍いただきます。具体的に、工程・現場環境・品質・安全管理をおこなっていただきます。 ■組織構成／採用背景： 現在、当社には7名（60代2名／40代1名／20代4名）の施工管理担当が在籍しております。有資格者が2名（60代）おりますが、組織としての高齢化が進んでおり、世代交代の時期に差し掛かっております。資格をお持ちの方や現在持っていなくても取得の意思がある方を歓迎いたします。現状では、ご依頼いただける案件すらもマンパワーが足りておらず、お断りしているような状況です。有資格者のみならず、施工管理を担当いただける方を増やし、取り扱いができる案件を増やしたいと考えております。当社の技術を認めてご依頼いただいているお客様の期待に応えるためにも、当社の今後を担っていただけるような方をお待ちしております。 ■職務の特徴： ・公共案件と民間案件の比率は4：6です。実績を買っていただいていたり、これまでの繋がりでお声掛けをいただいています。 ・公共案件は愛知県内の案件、民間案件は愛知県を中心に岐阜県や三重県のご依頼もございます。そのため出張が年に1回ほど発生する可能性もございます。 ・工期は短いもので1週間、長いもので4か月ほどです。基本的には改築工事や修繕、リフォームのご依頼が多く、一から手掛けることが少ないです。 ・入社後はまず先輩社員のもとで学んでいただきます。だいたい1年ほどでひとり立ちしていくイメージです。 ■施工実績： 足場、建築・リフォーム・リノベーション、内装工事、塗装、防水工事、修繕工事　等 https://daikanegiken.co.jp/pages/index1.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市不二ガ丘1-34 ダイカネビル3F 勤務地最寄駅：各線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※精勤手当：10,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    大進電気工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県春日井市東野町西3-4-20
    • 設立 1980年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／春日井】電気施工管理◆土日祝休み／残業20H／基本的に県内の現場のみ
      ≪自由度高く業務できます≫1回面接／移動時間も含んで残業20時間／土日の出勤ほぼ無し／有給取得推奨 ■概要： ・住居施設／商業施設／ビル／病院／学校／工場などへの電気設備工事の施工管理 ■担当業務： ・見積書や実行予算書の作成 ・資材、協力業者の手配 ・各業者との打合せ ・施工図の作成 ・現場の安全、品質、工程管理 ・竣工図の作成 ■施工エリア： ・愛知県内の現場が中心です（基本的には出張などはありません） ■業務内容詳細： ・電気施工管理スタッフとして、住居施設、商業施設、ビル、病院、学校、工場など多岐にわたる物件の電気設備工事に携わっていただきます。具体的には、見積書の作成、資材や協力業者の手配、各業者との打合せ、現場の安全／品質／工程管理、施工図や竣工図の作成などが主な業務となります。 ■組織構成：現在、2名（40代、30代の男性）が活躍中です。いずれも中途入社の社員となります。 ■キャリアパス(入社時の能力により異なる)： ・入社後は先輩社員に同行して現場でのスキルを習得→一人で現場を担当できるようになる→チームリーダーとして新人の指導や現場管理を担当→必要な資格を取得し、専門性を高める→さらに経験を積み、プロジェクトマネージャーや管理職を目指す ■当社の魅力： ・裁量を持って資材・協力業者への発注業務、業務スケジュールを組立可能、残業時間は移動時間を含めて平均20時間程度です。また有給取得しやすい職場環境です ■仕事の魅力： ・当社は創業45年以上の歴史を持ち、高い技術力と施工品質で多くの顧客から信頼を得てきました。電気施工管理の仕事は、様々な施設の電気設備工事を通じて多くの人々の生活に貢献できるやりがいがあります。さらに、社員同士のチームワークも良く、安心して働ける職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市東野町西3-4-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 535万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明石土建株式会社

    ゼネコン
    兵庫県明石市西新町3-1-12
    • 設立 1933年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【兵庫県／神戸市】建築施工管理　転勤なし／研修体制◎／明石市の保育料無償化に伴い需要が増加／地元密着
      • NEW
      明石市に根付く同社にて、建築施工管理業務(RC造)をお任せいたします。現場管理職の40％が20代と組織が若いことから、今回の募集では、即戦力となる方を求めております。 ■業務詳細：同社全体の案件割合は建築9割、土木1割ですが、今回募集するポジションでは建築をお任せする予定です。 【構造物】公共施設、ホテル／大型商業施設等の建築、及び一般道路、河川、農業土木等 【工期】プロジェクトの期間は3ヶ月～2年程度と、建築物により異なります。 【研修】未経験の場合は、専門研修（新卒社員と同様）を受け、先輩社員によるOJT教育にて業務ノウハウを習得します。経験者の場合は、キャリアや資格を鑑み、施工管理全般業務（原価管理含む）に携わります。 【エリア】明石市をメインとして、近年は、東は尼崎市、西は姫路・赤穂までのエリアでの施工を行っています。 【働き方】転勤や遠方での業務は少なく、現場によっては直行直帰が可能です。 地元で活躍する夢や、介護・育児等のプライベートも大切にしながら活躍することができます。また、資格取得のために学校へ通う場合、学費の援助を行い、自己啓発を促進させます。腰を落ち着け、安心して長期的に活躍することのできる環境があります。 ■組織構成：現場に30名ぐらい配属されており、4割20代、1－2割30代、4割40代以上と若い組織です。10年後のキャリアを考えながら仕事に打ち込める環境です。男性はもちろん、女性も活躍されています。 ■同社の特徴： 同社は、創業から88年の歴史があり、終戦間際から明石市を立て直すために尽力されてきました。その成果から、明石市に根付いている企業様です。現在では、明石市が保育料無償化に取り組んでおり、保育園の案件が増加傾向にあります。その他にも民間工事から公共工事まで、幅広い工事実績を誇る同社では、学校、病院にオフィスビルなど、様々なライフステージを支える実績がございます。 ■モデル年収：※賞与、残業代込 33歳　420万円（入社13年目、資格などあれば（1級施工管理技士）） 41歳　560万円（入社24年目、資格などあれば（1級建築士）） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬1456-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：※賞与、残業代込 33歳　420万円（入社13年目、資格などあれば（1級施工管理技士）） 41歳　560万円（入社24年目、資格などあれば（1級建築士）） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【兵庫県／神戸市】建築施工管理(主任候補)　転勤なし／明石市の保育料無償化に伴い需要増加／地元密着
      • NEW
      【建築施工管理業務（RC造）】をお任せいたします。 現場管理職の30％が20代と組織が若いことから、今回の募集では即戦力となる方を求めております。 ■業務詳細：同社全体の案件割合は建築9割・土木1割ですが、今回募集するポジションは建築をお任せする予定です。 【構造物】建築：公共施設、マンション・工場・ホテル・大型商業施設　/　土木：一般道路、河川等 【工期】プロジェクト期間：3ヶ月～2年程度（建築物により異なります） 【研修】経験が浅い場合：先輩社員によるOJT教育にてノウハウを習得していただきます。 経験者の場合：キャリアや資格を鑑み、施工管理全般業務（原価管理含む）に携わっていただきます。同社が判断する工事に必要な研修や講習には参加いただきます。 【エリア】神戸市、明石市をメインとして、近年は、東は大阪西部・尼崎、西は姫路・赤穂までのエリアでの施工を行っています。 【働き方】転勤はありません。遠方への出張も限られており、現場によっては直行直帰が可能です。地元で活躍する夢や、介護・育児・子育て等のプライベートも大切にしながら活躍することができます。腰を落ち着け、安心して長期的に活躍することのできる環境があります。 【組織構成】現場には約50人が配属されており、3割が20代と若い組織です。10年後のキャリアやポストを考えながら仕事に打込める環境です。 【同社の特徴】創業から89年の歴史があり、終戦間際から明石市を立て直すために尽力されてきました。その成果から、明石市に根付いている企業です。現在では、明石市が子育て支援制度を進め、人口増加にともない建築工事案件も増加しています。その他にも民間工事から公共工事まで、幅広い工事実績を誇る同社では、学校、病院にオフィスビルなど、様々なライフステージを支える実績があります。 ■モデル年収 ※賞与　残業代込み 20代後半　400万円 30代後半　500万円 40代後半　600万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬1456-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～58,000円 固定残業手当/月：61,750円～96,450円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,750円～424,450円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、資格等を考慮の上、同社規程により決定します。 ■昇給　年1回 ■賞与　年2回（6月、12月） ■モデル年収 ※賞与　残業代込み 　20代後半　400万円 　30代後半　500万円 　40代後半　600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コベルコシンワ株式会社

    倉庫業・梱包業
    兵庫県明石市大久保町八木597
    • 設立 1960年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／東上野】家具施工管理／神戸製鋼グループの安定企業／就業環境◎
      • NEW
      ■職務内容： 主に公共工事関連の学校（小中高）、大学、幼稚園・保育園、老健施設、病院などへ造作家具(学校ロッカー、掃除用具入れ、理科室・図工室等の流し台関係の什器類。施設の受付カウンター等)の納品作業を行います。 ■職務詳細： 【入社後お任せする業務】 ・現場での顧客打合せ（最初は同行します） ・複数案件の工程調整と施工班との連携 【先々にお任せする業務】 ・家具図面承認打合せ ・工場への製作打合せ ■勤務エリア： 都内の事務所を拠点に東京都、埼玉県、神奈川県、静岡県一部、長野県一部の各案件現場へ出張対応（案件により宿泊を伴う場合もあり) ※東海地区への宿泊出張もございます。 ■募集背景： 主な発注先企業より長年の信頼関係により、今まで発注を受けていなかったエリア(首都圏)でも新規案件の依頼を受け、新たに1名社員を増員することになりました。 ■主要顧客： 株式会社内田洋行、愛知株式会社、日本住宅パネル工業協同組合 ■当社の特徴： 取り巻く事業環境は変化の激しい状況ですが、「梱包」「冷却塔」「造作家具」「物流サービス」「エンジニアリング」の各事業で、変化に適応し、常にお客様の発展に寄与するという基本精神で、当社の強みである「やり遂げるシンワスピリット」を磨き、社員一人ひとりが能力を最大限発揮できる元気で明るい会社づくりを進めてまいります。また、基本方針はSCQDC（安全・コンプライアンス・品質・納期・コスト）が一流となるよう取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京準備室 住所：東京都台東区東上野３丁目36-10 佳家ヒルズ東上野701 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 488万円～668万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 286,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※1ヵ月あたり800～3,860円（過去実績） ■賞与：年2回支給月 : 6月,12月 (昨年)3.2～3.9か月分/年（インセンティブ） ※上記年収は残業代20時間分含む １級建築施工管理技士１万円／月(3年間） ２級建築施工管理技士 5,000円／月(３年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／東上野】未経験OK！家具の現場管理（主に学校等、公共工事）／神戸製鋼グループの安定企業
      【“学校の空間”を、あなたの手で形に。オーダー家具で未来の学びを支える仕事】 ★主に公共工事関連の学校（小中高・幼保）への 施設造作家具の製作・納品 ★既存のお客様に向けた技術提案営業・オーダーメイド 木製家具の販売 【入社後お任せする業務】 ・現場での顧客打合せ（慣れるまでは同行します） ・複数案件の工程調整と施工班との連携 【先々にお任せする業務】 ・家具図面承認打合せ・見積書などの作成業務 ・工場への製作打合せ・既存のお客様へ向けた提案業務 ■勤務エリア： 都内の事務所を拠点に東京都、埼玉県、神奈川県、静岡県一部、長野県一部の各案件現場へ出張対応（案件により宿泊を伴う場合もあり) ※東海地区への宿泊出張もございます。 ■募集背景： 主な発注先企業より長年の信頼関係により、今まで発注を受けていなかったエリア(首都圏)でも新規案件の依頼を受け、新たに1名社員を増員することになりました。 ■主要顧客： 株式会社内田洋行、愛知株式会社、日本住宅パネル工業協同組合 ■当社の特徴： 取り巻く事業環境は変化の激しい状況ですが、「梱包」「冷却塔」「造作家具」「物流サービス」「エンジニアリング」の各事業で、変化に適応し、常にお客様の発展に寄与するという基本精神で、当社の強みである「やり遂げるシンワスピリット」を磨き、社員一人ひとりが能力を最大限発揮できる元気で明るい会社づくりを進めてまいります。また、基本方針はSCQDC（安全・コンプライアンス・品質・納期・コスト）が一流となるよう取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京準備室 住所：東京都台東区東上野３丁目36-10 佳家ヒルズ東上野701 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～573万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 261,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※1ヵ月あたり800～3,860円（過去実績） ■賞与：年2回支給月 : 6月,12月 (昨年)3.2か月分/年（インセンティブ） ※上記年収は残業代20時間分含む １級建築施工管理技士１万円／月(3年間） ２級建築施工管理技士 5,000円／月(３年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭ビルウォール株式会社

    建設コンサルタント
    東京都台東区松が谷1-3-5上野イーストビル8F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全2件
    • 【60代活躍】電気施工管理◆外装ファサード業界大手◎プライム上場AGCグループ／年休152日／在宅可
      ◆50～60代の電気系有資格者歓迎！管理・調整が中心で体力負担少なめ／週休3日や在宅勤務も相談可◎／残業ほぼなし＆転勤なしの自由度高い働き方／吉野石膏グループの安定基盤で、定年後も安心◆ 旭ビルウォール株式会社は、銀座・表参道・麻布台ヒルズなど、街の象徴となる建物の“顔＝ファサード”を専門に扱う会社です。業界でも高いシェアを持ち、安定基盤が強みです。今回、特定建設業許可を維持するための 専任技術者 として、経験豊富な電気工事技術者を募集しています。 ＼こんな方に向いています／ ・資格と経験を活かして、まだまだ現役で働きたい ・体力勝負ではなく、知識で貢献したい ・無理のない働き方で長く続けたい ■おまかせする業務 ・特定建設業許可の維持に関わる専任技術者業務 ・現場監理技術者としての配置（資格による） ・電気工事現場の施工管理（工程・品質・安全） ・許可更新や変更届などの書類作成 ・協力会社との調整や発注業務 ※希望があれば、建築現場の施工管理にも関われます。 ■働き方 本人の希望を基に相談して決定します。 ・完全週休3日（相談可） ・一部在宅勤務も可能 ・残業なし ・転勤なし ・出張ほぼなし ・現場は東京都中心（状況により大阪・名古屋・福岡など） ■施工実績 国内を代表する建物のファサードを多数手がけています。 ・GINZA SIX（銀座） ・House of Dior Ginza（銀座） ・麻布台ヒルズ　など ■魅力ポイント ◎資格が活かせる 電気工事施工管理技士1級、技術士などの資格を活かした働き方ができます。 ◎体力負担が少ない 管理・調整が中心で、無理なく長く続けられます。 ◎自由度の高い働き方 週休3日や在宅勤務も相談可能。ライフスタイルに合わせて働けます。 ◎安定基盤 AGCグループ企業として経営も安定。将来を見据えて働けます。 ■当社について 建築の顔であるファサードを専門とし、銀座／虎ノ門／表参道界隈や羽田空港など、注目度が高く、建築としても際立つ建物を多数手掛けてきました。 業界内でも高いシェアを誇り、長く働きたい方にとって安心できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区松が谷1-3-5 上野イーストビル8F 勤務地最寄駅：銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三木建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    香川県木田郡三木町大字氷上389
    • 設立 1953年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全2件
    • 【U・Iターン歓迎】【香川・木田郡】現場監督　※資格・スキルサポート充実
      ■業務内容 現場監督として業務に取り組んでいただきます。 ※経験に合わせて、業務に従事して頂きます。 ■具体的に 一般住宅の改修工事・建設工事等様々な現場の 進捗管理・人員管理を担当して頂きます。 ■当社の特徴： 住環境改善事業を通し、ひとりでも多くのお客様に夢と感動と安心を与え続ける会社を目指しております。それに向けて日々実践することにより、お客様は喜び、協力業者さんは繁栄し、社員は幸福になり、持続可能な会社になります。そういった会社にすることが当社の経営理念です。早期の知識習得やスキルの向上をサポートしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県木田郡三木町大字氷上389 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【U・Iターン歓迎】【香川】現場監督
      ■業務内容 現場監督として業務に取り組んでいただきます。 ■具体的に 一般住宅の改修工事・建設工事等様々な現場の 進捗管理・人員管理を担当して頂きます。 ■当社の特徴： 住環境改善事業を通し、ひとりでも多くのお客様に夢と感動と安心を与え続ける会社を目指しております。それに向けて日々実践することにより、お客様は喜び、協力業者さんは繁栄し、社員は幸福になり、持続可能な会社になります。そういった会社にすることが当社の経営理念です。早期の知識習得やスキルの向上をサポートしております。 ■三木町の取り組みについて 子育て支援等も積極的に行っており、 子育て支援交付事業にて経済的サポート、 ママカフェといった社会的サポートと多角的に 支援する環境が整っております。 詳しくはHPを参照していただければ幸いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県木田郡三木町大字氷上389 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～416,000円 ＜月給＞ 333,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡田建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県豊川市白鳥町京次52-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／豊川市】土木施工管理※転勤なし／創業68年の地域密着・優良企業／ICT技術活用で残業20H程
      ■業務内容： 土木施工管理として、河川、道路、橋梁、下水道工事や公園設備、歩道設置工事など、生活における必要不可欠な社会資本のインフラ整備の施工計画を作成し、現場における安全や品質、原価、工事に関わる様々な工程の管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 官公庁や国交省からの発注に対し、主に1人1案件、現場は3～5人が常駐してプロジェクトを管理します。担当するプロジェクトにおける施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝）をお任せ致します。 ※施工実績：23号蒲郡BP金野IC東道路建設工事／設楽ダム貯水池西部整備工事／赤塚山公園市民のスクエア改修工事など、豊川市周辺の工事がメインです。 ■業務環境について: (1)同社ではICT化や書類の電子化を進めています。報告書や連絡事などで発生する無駄な時間を削減しており、残業時間は月平均で20H程度まで削減に成功しています。また、勤怠管理もシステムで行っているため、サービス残業はありません。 (2)現場は東三河の官公庁案件が中心のため、出張はほとんどありません。工期には余裕を持って施工を行っていますが、やむを得ず休日出勤が発生してしまう場合には、休日出勤届と同時に、振替休日取得日も申し出る決まりとなっています。 ■組織構成： 土木施工管理は会社全体で40名弱が所属しており、先輩や同僚のサポートのある中で、チームとして安心して仕事に取り組むことができます。 ■同社の特徴： ◇人々の暮らしを支える道路／下水道／公共住宅建設／河川改修などの公共工事は、国交省、愛知県、豊川市などから多くの受注実績があります。技術力に定評があり、民間発注の工事も病院やマンション・店舗など多数の事業実績を誇る、豊川市内最大の事業規模を誇る総合建設会社です。 ◇宅地建物取引士や建築士、土木施工管理技士、建築施工管理技士の資格取得を会社でバックアップ。岡田社長や先輩が講師となって、勉強会を開催しています。社長は40代と若く、社員にとっては「兄貴」のような存在です。社長や上司、先輩とも気軽に話ができるため、社員が伸び伸びと仕事に打ち込めます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市白鳥町京次52-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～253,000円 固定残業手当/月：55,000円～64,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～317,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定残業時間を越えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊川市】設計職 ◆自社ブランドの木造分譲住宅／土日祝休み／就業環境◎／創業以来黒字の地場企業
      ■仕事内容： 自社ブランドの2×4木造分譲住宅「パシフィックホーム」の設計をお任せします。 ・CADを用いた構造図面の作成 ・省エネ計算 ・確認申請書等書類作成 ・間取りの提案　など ※社用車を運転することがあります。（AT限定可） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■住宅事業の体制： 当社では分譲住宅設計のすべてを設計部で行っているのではなく、分業しています。プランニングはプランニングチームが行い、設計部門では決まったプランニングの構造図面作成や性能に関連する業務を行っています。そのほか、内装・外装はデザイン部門、外構関連は外構部門など、様々な部門が分業にて協力しあって家づくりをしています。間取りの社内提案は、住宅事業に関わるすべての社員が提案する機会を持っています。そのため残業も少なく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■本ポジションの魅力： ◇当社では住宅の間取りを設計職社員だけでなく、社員みんなで提案しあっています。様々な視点から提案された間取りを実現に導くのが、設計職の主な仕事です。住宅が完成した時には大きな喜びを感じられます。 ◇当社の家づくりは、計画からアフターメンテナンスまで自社一貫で行っており、お客様の声をすぐに社内で情報共有することができます。設計職は基本的にお客様と顔を合わせることはありませんが、社員を通じて「とても気に入ったよ」などのお声を頂けたときは、やりがいを感じます。 ◇基本的にお客様との打ち合わせが無いため残業が少なく、お休みも基本的にはカレンダー通りに取ることができます。 ■配属部署について： 配属となる設計部には、男性3名、女性3名（うちパート2名）が在籍しています。全員デスクワーク中心の業務をしていますので、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 ■入社後の教育制度： 業務は基本的にOJTで学びます。必要に応じて、社外研修を受けることができます（費用は会社負担）。 ■当社について： 愛知県内に3拠点を構える、今年63期目を迎えた総合建設会社です。本社のある愛知県豊川市内では最大の事業規模を有しており、創業以来黒字経営を続けています。現在は最新技術を用いた工事の実施や、社員教育に注力しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市白鳥町京次52-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～253,000円 固定残業手当/月：63,000円～77,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※売上実績は賞与査定に反映しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東和鋼業株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県豊川市下長山町高畑6
    • 設立 1960年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県／豊川市】建築現場の施工管理　※建築鉄骨製作／転勤なし／資格手当充実
      ■職務内容： 建物の「構造」という重要な役割を担う鉄骨を製造している当社において、施工管理の業務をお任せいたします。 工場内の工程管理、または現場での建方打ち合わせや施工管理をしていただきます。 ■職務の特徴： ・愛知県や東京都、静岡県を中心に施工を受けています。鉄骨は遠方まで運んでの施工が可能です。 ・最近では再開発の施工依頼を多くいただいています。高層の建築物などの骨格となる重要な部分を担うことのできるやりがいのある仕事です。 ・施工管理職は現在2名（40代／50代）在籍しております。 ・施工期間は1件につき1～2ヶ月です。 ・将来的には当社の施工部門の責任者として活躍してもらいたいと考えております。 ■当社の特徴： ・当社の担当する案件の9割以上が清水建設株式会社様の案件です。 ・1960年の創業以来、建築鉄骨製作一筋で行っており、高い信頼をいただいております。 ・当社の扱っている鉄骨は、建物の中で「構造」という重要な役割を担います。完成後は外壁に囲まれ隠れてしまい、普段あまり目にとまることがありませんが、無くては成立しないような重要な役割を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市下長山町高畑6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円 その他固定手当/月：94,000円～165,000円 ＜月給＞ 214,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛知県／豊川市】建築現場の施工管理◆建築鉄骨製作／転勤なし／資格手当充実／年収500万円～
      ■職務内容： 建物の「構造」という重要な役割を担う鉄骨を製造している当社において、施工管理の業務をお任せいたします。 工場内の工程管理、または現場での建方打ち合わせや施工管理をしていただきます。 ■職務の特徴： ・愛知県や東京都、静岡県を中心に施工を受けています。鉄骨は遠方まで運んでの施工が可能です。 ・最近では再開発の施工依頼を多くいただいています。高層の建築物などの骨格となる重要な部分を担うことのできるやりがいのある仕事です。 ・施工管理職は現在2名（40代／50代）在籍しております。 ・施工期間は1件につき1～2ヶ月です。 ・将来的には当社の施工部門の責任者として活躍してもらいたいと考えております。 ■当社の特徴： ・当社の担当する案件の9割以上が清水建設株式会社様の案件です。 ・1960年の創業以来、建築鉄骨製作一筋で行っており、高い信頼をいただいております。 ・当社の扱っている鉄骨は、建物の中で「構造」という重要な役割を担います。完成後は外壁に囲まれ隠れてしまい、普段あまり目にとまることがありませんが、無くては成立しないような重要な役割を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市下長山町高畑6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円 その他固定手当/月：240,000円～275,000円 ＜月給＞ 360,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社三野アルミサツシ工業

    住宅設備・建材
    香川県高松市牟礼町牟礼2105-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高松／未経験歓迎◎】建設プロジェクトサポート◇未経験でもベテラン社員が手厚いサポート／案件は非住宅
      ～プロジェクトはほぼ非住宅（一般住宅ではない）公共施設や工場、ビル、マンション工事の施工管理・現場管理～ ■担当業務： 非住宅新築工事、改修工事、公共工事などのアルミサッシ工事から網戸、カーポート、ガラス工事、防犯用設備・用品、リフォームまで現場監督として指揮・統括するお仕事です。 ■職務詳細： ・現場での打ち合わせ・工程会議 ・工事現場の担当者との打ち合わせや工程に合わせた人員の手配など ・アフターメンテナンス業務 ・管理業務（工程・安全・品質・環境管理など） ・工期は短くて３日より、数か月から最長６ヶ月程度となります。 ※移動は社用車（軽トラまたは1.5tトラック）を使用します。 ・施工現場は中四国（香川・徳島が９割、中国地方が１割）です。今後関西エリアに拡大していく想定です。 ■入社後： まずは先輩の下について、現場を同行しOJT形式で発注の仕方や図面の見方など現場監督としての業務を覚えていただきます。 実際の現場に入る前に事前講習で注意事項を案内した上で、さらに現場に入って説明します。 1～2年は先輩のフォローのもと仕事を覚えていただき、タイミングを見て独り立ちしていただきます。 ※現場により早出・残業の場合があります。（6:00開始や19:00終業等） ※現場のスケジュールに合わせて1週間単位で調整できますので、プライベートの予定で残業なしや半休なども可能です。 ■現場へ直行直帰もOK：勤怠管理もスマホから入力できます。 ■配属部署・組織構成： 現在４名のベテラン社員が在籍しています。 ■特徴・魅力： ・ビル、マンション、倉庫などのアルミサッシ工事から網戸、カーポート、ガラス工事、防犯用設備・用品、リフォームなどほぼ非住宅の工事を担っております。 ・未経験から一生モノのスキルを身に付けたい方にピッタリ。ベテラン社員がしっかりとサポートします。 ・近隣保育園と提携しているので優先的な入所や送迎の身軽さも働きやすさのひとつです。 ・勤務時間の調整や休日面などでも融通が利きやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：香川県高松市牟礼町牟礼2105-1 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄志度線／古高松南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 徳島営業所 住所：徳島県徳島市三軒屋町外24-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には賞与 及び 平均残業15時間分を含んでいます。 ※一律手当含む ※その他、早出・残業が発生した場合、時間外手当を支給します。 ■賞与有：年2回（2.5ヵ月分） ※会社の業績・個人のスキルによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社四電技術コンサルタント

    建設コンサルタント
    香川県高松市牟礼町牟礼1007-3
    • 設立 1982年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【高松／四国電力G】電気設備設計（道路・河川等）年休127日◆四国のインフラを支える◆退職金制度あり
      ◆◇四国電力グループ／総合建設コンサルタントの同社にて電気設計職の募集／社員定着率90％！専門性を磨きつつ、腰を据えて働きたい方必見◇◆ ■業務内容 同社の電気部門にて、道路や河川における電気設備の設計をお任せします。具体的な設計業務の流れは下記の通りです。 （1）設計のための現地調査・資料収集 （2）客先との打ち合わせ・設計条件の整理 （3）各案比較 （4）設計検討（必要機器、レイアウト等） （5）図面作成 （6）数量・工事費算出 （7）報告書作成 ■業務の特徴 ◎道路・トンネル、ダム関係の係わる業務としては、道路・トンネルの受変電設備・照明や事故・火災に備えた消化設備、非常電話、ラジオ再放送設備などの設計を行って頂きます。 ◎消防や防災無線、ダム関係での多重無線装置、反射板、無線用鉄塔や移動無線、雨量・水位テレメータ等、情報通信関係の設計業務も行って頂きます。 ◎担当エリアは四国全域。基本的に出張は日帰りで夜勤はございません。 ◎CADはAuto CADを使用しています。 ■組織体制 電機部には現在20名程度が在籍しています（30～50代） ■ご入社後の流れ ご入社後は、まず先輩の業務を隣で見て業務を少しずつ覚えていただきます。 図面の修正や作成等だんだんとできることを増やしていっていただくイメージです。 ＜求人のポイント＞ （1）四国のインフラを支える仕事 四国8の字ネットワークの自動車専用道路や四国横断道路、その他、四国内の国土交通省直轄の河川・道路の電気設備の約7割は同社が手掛けています。 （2）資格取得のバックアップ充実 RCCMや技術士等の資格を取得された際は合格時に祝い金10万～20万が支給されます。 変形労働制のため定時より前に仕事を切り上げて、資格勉強に集中することができます。 （3）安定の四電グループでワークライフバランス充実 残業時間月28時間、年間休日127日／平均有給取得日数13日／転勤無／充実の福利厚生〇 マイカー通勤可能、且つ琴平電鉄の六万寺駅から徒歩2分の好立地！
      ＜勤務地詳細＞ 本社・高松支店 住所：香川県高松市牟礼町牟礼1007-3 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄志度線／六万寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】電気設備設計（道路・河川等）※管理職候補※◆年休127日／残業28h【四国電力グループ】
      ■業務内容： 同社の電機部門にて、道路や河川等での電気設備の設計を行って頂きます。流れとしては工事計画の立案→設計→施工となり、設計コンサルタント業務として、設計部分を担当頂きますが、具体的な設計業務の流れは下記のようになります。 （1）設計のための現地調査・資料収集→（2）客先との打ち合わせ・設計条件の整理→（3）各案比較→（4）設計検討（必要機器、レイアウト等）→（5）図面作成→（6）数量・工事費算出→（7）報告書作成 ■業務の特徴： ・受変電設備、道路・トンネル照明等の設計： 道路・トンネル、ダム関係の係わる業務としては、道路・トンネルの受変電設備・照明や事故・火災に備えた消化設備、非常電話、ラジオ再放送設備などの設計を行って頂きます。近年は四国8の字ネットワークの自動車専用道路や四国横断道路などの新設・延伸に伴いLED照明、道路情報版、監視カメラ、非常通報設備、トンネル換気設備等を設計することが多くなっています。 ・情報通信設備の設計： 消防や防災無線、ダム関係での多重無線装置。反射板、無線用鉄塔や移動無線、雨量・水位テレメータ等、情報通信関係の設計業務も行って頂きます。 防災・消防無線がアナログからデジタル方式に変更されているため、それに伴う設計も多くなります。 アイテム選挙区までの間に障害物があると伝達効率が悪くなるため、障害物等がないか現地調査なども行います。 ■組織体制： 電機部には現在20名程度が在籍しています（30～50代） ■同社の特徴： 同社の事業分野は幅広く、四国でもトップクラスです。各領域が高度な専門性を持ち、補完しあって総合的なコンサルティングを提供しています。様々な分野のプロフェッショナル達により、多彩な分野で社会インフラを支えている同社には、ステップアップのチャンスに恵まれた環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・高松支店 住所：香川県高松市牟礼町牟礼1007-3 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄志度線／六万寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～560,000円 ＜月給＞ 370,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5ヶ月分 ■新卒入社時の初任給（別途各種手当支給）：206,800円／大学院卒、193,700円／大卒、172,800円／高専卒、154,400円／高卒 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山全

    サブコン
    徳島県三好市池田町白地井ノ久保929-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【兵庫県南あわじ市】建築施工管理技士／現場発の特許関連製品の開発など、技術の工夫に留まらない革新企業
      ■担当業務： 当社の建築技術者として、工事現場における下記業務をお任せいたします。 ・品質管理、工程管理、安全業務 ・工事書類、工事図面の作成 ※主な工事内容は、公共施設、工場、新築事務所等となります。 ■当社の特長： ・「山全」という社名は「山に携わる全てのことをする」という社名の元、環境とのバランスを考えた施工を提案しています。そのため、建築においても木造建築を提案することが多いです。 ・当社は売上の9割が土木事業、1割が建築事業となるため、これから建築事業を担っていただけることを期待されているポジションです。 ・国土交通省 四国地方整備局や四国森林管理局等から数々の優良工事の表彰を頂いています。 ・土木の特殊重機も自社で保有しており、現場作業から技術管理まで一貫して自社スタッフで行っているため、これまで現場の建設工事で築き上げてきた実績やノウハウを生かし、品質／環境／安全／メンテナンス／災害リスク低減の5つの分野において技術開発を行い、当社の特許関連商品（国土交通省新技術情報提供システムNETIS）を開発しました。現在では全国へ販売し活用されています。 ・環境とのバランスを考えた施工を行っており、ISO9001やISO14001の認証取得をしています。平成27年には地球温暖化防止活動　環境大臣表彰をいただいています。 ■体制： 徳島本社では土木部門が12名、建築部門が2名在籍しています。 ■就業環境： ・資格取得を推奨しているため、当社では10名以上の1級保持者が在籍しています。 ・定年制度がないため、働く意欲がある限り、活躍し続けることができる環境です。 ・年2回の社員旅行は、会社が始まって以来継続的に実施し、社員同士の交流を深めています。 ・2019年子育て支援のくるみん認定。女性や若手の社会進出にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福良営業所 住所：兵庫県南あわじ市福良甲512-215河野マンション1階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当： 技術手当　10,000円～10,000円 現場手当　10,000円～10,000円 ■昇給：年1回　※能力・業績等による ■賞与：年2回　※能力・業績等による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【兵庫県南あわじ市】土木施工管理技士／現場発の特許関連製品の開発など、技術の工夫に留まらない革新企業
      ■担当業務： 当社の土木技術者として、工事現場における下記業務をお任せいたします。 ・品質管理、工程管理、安全業務 ・工事書類、工事図面の作成 ※主な工事内容は、道路・河川・地すべり・砂防等となります。 ■当社の特長： ・当社は総合建設業として、土木、建築、地滑り対策工事などを施工しており、豊富な有資格者による技術管理から現場作業まで一貫して自社スタッフで行っていることが特徴です。 ・国土交通省 四国地方整備局や四国森林管理局等から数々の優良工事の表彰を頂いています。 ・土木の特殊重機も自社で保有しており、現場作業から技術管理まで一貫して自社スタッフで行っているため、これまで現場の建設工事で築き上げてきた実績やノウハウを生かし、品質／環境／安全／メンテナンス／災害リスク低減の5つの分野において技術開発を行い、当社の特許関連商品（国土交通省新技術情報提供システムNETIS）を開発しました。現在では全国へ販売し活用されています。 ・環境とのバランスを考えた施工を行っており、ISO9001やISO14001の認証取得をしています。平成27年には地球温暖化防止活動　環境大臣表彰をいただいています。 ■体制： 徳島本社では土木部門が12名、建築部門が2名在籍しています。 ■就業環境： ・資格取得を推奨しているため、当社では10名以上の1級保持者が在籍しています。 ・定年制度がないため、働く意欲がある限り、活躍し続けることができる環境です。 ・年2回の社員旅行は、会社が始まって以来継続的に実施し、社員同士の交流を深めています。 ・2019年子育て支援のくるみん認定。女性や若手の社会進出にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福良営業所 住所：兵庫県南あわじ市福良甲512-215河野マンション1階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当： 技術手当　10,000円～10,000円 現場手当　10,000円～10,000円 ■昇給：年1回　※能力・業績等による ■賞与：年2回　※能力・業績等による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    南部建設株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋4-9-14サウスルミエール
    • 設立 1956年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／阿部野】建築施工管理　年収650万円以上／転勤・長期出張無し
      • 締切間近
      ■業務内容：住宅から公共施設まで、幅広い建物の施工管理業務を担当します。 ・施工スケジュールの作成（案件内容に応じて必要な工期を策定） ・工程管理（施工開始後、スケジュール通りに進むように進捗管理） ・安全管理（設備面や作業の進め方などを確認し、現場の安全性を確保） ・品質管理（見栄え、機能性、耐震性などが規定の品質を満たしているか確認）ほか ※工期：1週間～2週間程度や、7ヶ月～8ヶ月程度のものなど様々／施主さんからの直請けがほとんど／施工対象：住宅、工場、老人ホーム、マンションなど様々／出張：ほぼなし（日帰り）／施工エリア：本社から1時間半圏内がほとんど／施工案件：新築2割、修繕8割 ■魅力 【働き方改革推進中】直行直帰可能、iPhoneでの進捗報告、Web会議の利用、勤怠管理システムの導入など働き方改革を進めております。残業は30時間程度になるように、残業時間をしっかりと把握し管理されております。現在は個人の生産性が見える化し、生産性の高い方を評価するような人事評価システムの導入も着々と進めております。 【幅広い施工対象】大阪府内の新築一戸建てをメインに、集合住宅や一般・公共施設の施工、土地活用のご提案、さらにはビル・マンションの改修工事まで、建築に関する幅広い業務に携わっております。 ■同社の特徴 同社は1926年、土木建築請負を生業として発足しました。以来、大阪市役所および逓信局官公庁出入業者として創業初期より業務について格別の定評を得ることができ、現在ではNTTグループ、日本郵政グループ、NEXCO西日本ならびに大阪市など、公共事業において数多くの実績を築き上げるとともに、質の高い施工技術で大きな信頼を得ています。また、民間建築の依頼にも十二分に応えられるように努力を進めた結果、公共事業と民間工事のバランスのとれた受注を実現しました。小さな修繕工事から大規模な新築物件まで、様々な施工ノウハウを駆使し、高度な施工力を施した建築物は多くのクライアントから評価されています。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋4-9-14 サウスルミエール 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄・阪堺電気軌道線／阿倍野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～430,000円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給額は能力や年齢、経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約4か月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エスタ

    石油・資源
    大阪府大阪市阿倍野区美章園2-26-2
    • 設立 1960年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／阿倍野】大阪ガスサービススタッフ◆転勤なし◆安定性◎◆福利厚生充実◆ルート訪問
      大阪市阿倍野区を中心に、東住吉区、生野区、西成区、天王寺区のお客様を対象にリフォーム事業や大阪ガスサービスショップを展開する当社で、サービススタッフ職として、主に大阪ガス製品の点検をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・大阪ガス製品の点検（チェックシートに基づき、給湯器、ガスコンロ、ファンヒーター等の定期点検） ・新製品の提案 ＜1日の流れ（例）＞ まずは出社後に朝礼を行います。チームで予定を共有した後、午前中は1～2軒を訪問し、ガス製品の点検や新製品のご提案等をします。昼食をとり、午後からも2～3軒を訪問し、お客様の相談や機器の交換時期のご案内をします。お客様対応が終わったら会社に戻り、業務報告と事務処理を行い、1日の業務が終了します。 ■職務の特徴： ・チーム制で営業を行っております。お客様との信頼関係を大切に「人助けをする」という感覚を大切にしておりますので、ガツガツした営業は一切ございません。 ・点検の際、新しい部品や商品が売れれば、売り上げに応じてインセンティブがございますので、やりがいのあるお仕事です。 ・入社後は大阪ガスの研修センターにて、ガス機器を扱う基本を学んでいただきます。その後、先輩社員のもとで一緒に実務を行い、1ヶ月をかけて1つずつ業務知識を身に付けていただきます。先輩社員は半年ほどで一人で仕事が回せるようになっています。 ■当社について： ・当社は毎日お客様からの「ありがとう」という言葉をいただくため、お客様の視点に立ち、日々切磋琢磨しています。平成21年度の実績に基づく大阪リビング営業部サービスショップ年間総合評価部門では「最優秀賞」を受賞しました。 ・社内では20代～50代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。社歴も1年目から21年目までと様々です。面倒見の良いスタッフも多く、協力し合いながら業務に取り組んでいます。 チームで目標達成を追いかけるのでロールプレイングや勉強会などを開催して知識やスキルアップを図っています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区美章園2-26-2 勤務地最寄駅：JR阪和線／美章園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,810円～289,760円 固定残業手当/月：48,150円～56,000円（固定残業時間33時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,960円～345,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額です。給与詳細は経験や能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月） ■１ケ月のインセンティブ50万円以上実績あり ■年収例：500万円（入社8年目、30代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／阿倍野】大阪ガス営業スタッフ◆転勤なし◆インセンティブ支給有り◆ルート訪問◆未経験歓迎
      大阪市阿倍野区を中心に、東住吉区、生野区、西成区、天王寺区のお客様を対象にリフォーム事業や大阪ガスサービスショップを展開する当社で、営業職として、主に大阪ガス製品の点検や新商品の提案業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・大阪ガス製品の点検（チェックシートに基づき、給湯器、ガスコンロ、ファンヒーター等の定期点検） ・新製品の提案 ＜1日の流れ（例）＞ まずは出社後に朝礼を行います。チームで予定を共有した後、午前中は1～2軒を訪問し、ガス製品の点検や新製品のご提案等をします。昼食をとり、午後からも2～3軒を訪問し、お客様の相談や機器の交換時期のご案内をします。お客様対応が終わったら会社に戻り、業務報告と事務処理を行い、1日の業務が終了します。 ■職務の特徴： ・チーム制で営業を行っております。お客様との信頼関係を大切に「人助けをする」という感覚を大切にしておりますので、ガツガツした営業は一切ございません。 ・点検の際、新しい部品や商品が売れれば、売り上げに応じてインセンティブがございますので、やりがいのあるお仕事です。 ・入社後は大阪ガスの研修センターにて、ガス機器を扱う基本を学んでいただきます。その後、先輩社員のもとで一緒に実務を行い、1ヶ月をかけて1つずつ業務知識を身に付けていただきます。先輩社員は半年ほどで一人で仕事が回せるようになっています。 ■当社について： ・当社は毎日お客様からの「ありがとう」という言葉をいただくため、お客様の視点に立ち、日々切磋琢磨しています。平成21年度の実績に基づく大阪リビング営業部サービスショップ年間総合評価部門では「最優秀賞」を受賞しました。 ・社内では20代～50代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。社歴も1年目から21年目までと様々です。面倒見の良いスタッフも多く、協力し合いながら業務に取り組んでいます。 チームで目標達成を追いかけるのでロールプレイングや勉強会などを開催して知識やスキルアップを図っています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区美章園2-26-2 勤務地最寄駅：JR阪和線／美章園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,810円～289,760円 固定残業手当/月：48,150円～56,000円（固定残業時間33時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,960円～345,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額です。給与詳細は経験や能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月） ■１ケ月のインセンティブ50万円以上実績あり ■年収例：500万円（入社8年目、30代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノス株式会社

    サブコン
    愛知県豊川市穂ノ原2-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全5件
    • 【飯田橋】＜管理職＞土木施工管理◆東証プライム上場 熊谷組グループ／年休125日／残業平均月9H
      【ワークライフバランス◎／平均残業時間9.0時間・平均勤続年数12.3年・平均有給休暇取得日数13.9日／NEXCOや官公庁からの案件メイン／年休125日】 ■採用背景： 高度経済成長期に造られた高速道路等の高架橋・橋梁などは大更新時代を迎えています。更新工事における多くの独自技術を保有し、橋脚・トンネル・コンクリート構造物の耐震補強・補修工事などを行っている同社にて、リニューアル事業部の施工管理職を募集します。 ■業務内容： リニューアル工事の土木施工管理として、社会に欠かせないインフラ（道路、鉄道、発電所等）の現場を支えていただきます。 具体的には、道路や橋、トンネル、ダム等のリニューアル工事における施工計画の作成、現場での作業工程の管理、安全書類の作成・安全管理などをお任せします。また、発注者との折衝や下請け企業への指揮も行っていただきます。 ※入社後は所長のもとでテクノスの業務を覚えていただいた後、現場所長として活躍していただきます。 ■主な実績： 橋梁補修工事／高架橋柱耐震補強／円柱耐震補強／ダムエプロン洗掘補修／トンネル覆工表面処理 ■組織構成： 約9名で構成されています。所長ポジションには50代の社員2名、40代の社員2名がいます。各現場に所長がつき、1現場2～5名で担当します。 ■働き方： ★土日祝休み・年休125日：大手企業や官公庁からの案件がメインのため、基本土日休みです。稀に休日出勤が発生する場合もございますが、必ず振替休日を取得いただくため、年間休日は125日となっています。 ★平均有給休暇取得日数も前年度実績13.7日と働きやすい環境を整えています。 ■当社魅力： ・東証プライム市場上場、熊谷組の中核を担うグループ企業です。将来的な企業成長を見据え、大学や取引企業と共同で技術開発にも力を入れ、新事業を開拓しています。 ・１現場で数億単位の規模です。大規模なプロジェクトに携わることができるのも魅力の１つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都新宿区揚場町2番20号 嶋田ビル6F 勤務地最寄駅：JR､都営地下鉄､東京メトロ線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 712万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～490,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 450,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上決定 ■外勤手当（作業所従事）月26,000 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） モデル年収（物価調整手当月20,000、作業所従事、賞与4か月） 35歳 担当課長：744万 40歳 課長：799万 45歳 部長：860万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】＜管理職＞環境コンサルティング（施工管理）◆東証プライム上場 熊谷組グループ／年休125日
      【ワークライフバランス◎／平均残業時間9.0時間・平均勤続年数12.3年・平均有給休暇取得日数13.9日／親会社や大手企業からの案件メイン／年間休日125日】 当社は、トンネル等の大型土木案件を強みに持つ、準大手ゼネコン「熊谷組」グループに位置しています。土壌・地下水汚染調査から、環境対策工法のコンサルティング・施工までを行う環境事業部にて、以下の業務を担当していただきます。 ■業務内容： テクノス独自のノウハウや技術、仕事の流れを修得し、環境コンサルティングで現場を支えます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・調査により把握した土壌・地下水汚染に対して、汚染物質の種類、濃度、汚染範囲および土地利用計画等を作成／対策工事の施工管理 ・廃棄物やアスベスト・ダイオキシン類の対策工事の施工管理 ・分析・調査や施工などを行う協力会社への指揮 ■組織： 環境事業部は、土壌汚染対策法に基づく指定調査機関として、土壌汚染対策法、自治体条例・要綱に従い土壌・地下水の調査および対策方法の提案・施工をする部署です。本部署にて、これらの調査・計画・施工管理を行っていただきます。 ■働き方： 親会社や大手企業からの案件がメインのため、基本は土日休みです。まれに休日出勤が発生する場合もございますが、必ず振替休日を取得いただくため、年間休日は125日となっています。 平均有給休暇取得日数も前年度実績13.9日と働きやすい環境を整えています。 ■魅力： ・東証プライム市場上場、熊谷組の主要グループ会社です。将来的な企業成長を見据え、大学や取引企業と共同で技術開発にも力を入れ、新事業を開拓しています。 ・汚染土壌対策では調査から対策提案・浄化工事、廃棄物処理までワンストップで実施可能な強みを持っており、地球環境保全に貢献しています。 ・従業員第一の経営を考え、キャリアアップ計画、資格取得支援、育児介護休暇、交流の助成金など、安心して長く働ける会社の基盤を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都新宿区揚場町2番20号 嶋田ビル6F 勤務地最寄駅：JR､都営地下鉄､東京メトロ線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～490,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 430,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定 ■外勤手当(作業所従事)26,000円/月～ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）※4ヶ月見込 ※モデル年収（地域手当10,000、作業所従事、賞与4か月 想定） 35歳 担当課長：688万 40歳 課長：775万 45歳 部長：836万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社門倉組

    ゼネコン
    神奈川県藤沢市辻堂神台1-3-39オザワビル8F
    • 設立 1913年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全3件
    • 【湘南勤務／転勤なし】設計士（建築設計部門長候補）◆商業施設・倉庫等
      ～創業110年超/湘南エリア地域密着型の総合建設業/転勤なし/年休125日で働き方の改善可能！～ ■業務内容： ・ゼネコンの建築設計職 高齢者施設／商業施設／倉庫／食品工場施設等に関わる設計及びPJT管理業務の担当。設計業務がメインではなく、アウトソースしている設計図の進捗管理やプロジェクトチームオーナーとしての役割を担って頂く予定です。 ■業務詳細： ・意匠設計（企画設計、基本設計、外注の管理・取りまとめ） ・設計監理等 ＜パソコンを使った業務＞ ・議事録、提案書、設計図、見積書等の作成 ＜社内外との業務＞ ・社内他部門との打合せ ・施主、行政、協力業者等との打合せやメール ・工事の立会いや検査 ■施工実績：2017－2018年には藤沢市役所の新庁舎の建設に携わりました。辻堂市民センター・湘南メディカルビル・平塚児童相談所・秋葉台公園球技場・湘南の森トンネル・上吉沢ポンプ場など、多岐に渡ります。 ■組織構成：設計部門女性１名 ※役職定年を間近に控えられており、後任として部門長をお任せしたいです！ ■当社の特徴・魅力： ＜湘南を愛する建設会社＞ 当社は、大正2年の創業以来、神奈川県湘南エリアを中心に公共施設、福祉・医療施 設、工場、商業ビルの建設や改修などの建物工事から、道路や河川の改修、宅地造成などの土木工事までをトータルに手がける総合建設業として事業を展開してきました。湘南・藤沢エリアをメインに110年超の実績をもっているため、街のあらゆるところに当社が手掛けた建築物があり、日々やりがいを感じることができます。湘南ミサワホーム、門倉土木、湘南ホームフレンドを擁する門倉組グループの中核企業です。 ■働き方： ◎転勤なし／内勤：外勤＝6~7割：4~3割／定年：65歳。再雇用制度有。※60歳からシニア社員制度適用 ＼こんな方におすすめ／ ・早く家に帰って「プライベートや家族との時間を大切」にしたい！ ・「現場までの通勤時間が短い」案件をやりたい！ ・湘南で「U・Iターン」就職がしたい！腰をすえて長く働きたい！ ・転職で「収入UP」を目指したい！ ・「一級建築士」の資格を活かしたい！ ・歴史が長い会社で働きたい！ ・子育てが落ち着いたので、復帰したい！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市辻堂神台1-3-39 オザワビル8F 勤務地最寄駅：JR東海道線／辻堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：403,000円～628,000円 ＜月給＞ 403,000円～628,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 2.7ヶ月分（平均：評価により変動）、昇給：年1回 上記には役職手当、資格手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湘南エリア9割／転勤無し】施設などの建築施工管理◇所長職／出張・夜勤無し／直行直帰可／地域密着企業
      ～１級建築施工管理技士をお持ちの方へ！創業110年超／無借金続ける安定経営／湘南エリア地域密着型の総合建設業／年休125日で働き方の改善可能～ ■業務内容： 施行管理（原価、工程、品質、安全管理）をお任せします。当社は1つの現場につき 2～5名体制で施工管理を行います。ご経験にもよりますが、早い段階で所長として現場を管理していただきたいと思っています。特徴として DXを推進し、各種システム導入により働き方改革も推進しております。 【案件内容】新築工事(S造／RC造が中心）高齢者施設／工場施設／商業施設／医療福祉施設／マンション等など 【建築工期】 9ヶ月～2年ほど 【エリア】市内を中心に本社から車で30分圏内※藤沢を中心に湘南エリア 【配属先情報】 工事部建築施工担当…23名＋1（本ポジション） ■施工実績： 2017-2018年には藤沢市役所の新庁舎の建設に携わりました。 その他にも湘南メディカルビル・平塚児童相談所・秋葉台公園球技場・湘南の森トンネル・上吉沢ポンプ場など、多岐に渡ります。湘南・藤沢エリアをメインに110年の実績と信頼をもっているため、街のあらゆるところに同社が手掛けた建築物があり、日々やりがいを感じることができます。 ■働き方： ◇出張・転勤・夜勤無し/直行直帰可能 ◇原則土日休み※現場や工期の状況によって土曜出勤あり ◇有休：平均取得日数12日/消化率69.9％（R6年実績） ◇残業30ｈ：現場で事務所を構えていたり、一部の事務処理は内勤職に依頼しているので少しずつ残業を減らす取り組みをしています。 ■再雇用制度： ・定年年齢65歳で再雇用制度が70歳まであります。 ・再雇用後の待遇：嘱託社員としての雇用で、役職や貢献度を加味し75～100％の幅での給与提示となります。 ■同社の特徴・魅力 ◇湘南を愛する総合建設会社：大正2年創業、湘南エリアで公共施設、福祉・医療、商業ビル、道路・河川改修など幅広い建設・土木工事を手がける門倉組グループ中核企業です。 ◇安心して働ける環境：社員の多くが湘南在住で長期就業が可能。年間休日125日・転勤なしで私生活との両立も実現。70歳までの再雇用制度も整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市辻堂神台1-3-39 オザワビル8F 勤務地最寄駅：JR東海道線／辻堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：403,000円～628,000円 その他固定手当/月：65,000円～75,000円 ＜月給＞ 468,000円～703,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 2.7ヶ月分（評価により変動）、昇給：年1回 【その他固定手当に含む内容】※スキル、年齢により変動 資格手当、役職手当、現場手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミヤマ建設株式会社

    サブコン
    神奈川県藤沢市大庭5221-13ミヤマビル1F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県藤沢市】施工管理/月残業平均25h/家族手当あり/退職金制度あり/設立50年の安定企業
      ■募集背景： 組織強化に伴う増員募集となります（組織の若返り）。 ■業務内容： 建築・土木現場における施工管理全般を行っていただきます。 ■詳細： ・建設現場の施工管理 ・事務業務 ・業者とのやり取り ■工期： 小さい現場は2～3日から2～3週間程、大きい現場は1年程が目安となります。 ■組織構成： 合計で21名の組織となります。うち現場監督に関しては7名（60代2名、50代2名、40代3名）となります。 ■同社について： ミヤマ建設株式会社は会社設立以来、建設工事、建築金属工事および外構、内装工事の施工を主体とした事業を中心として、実績を積み上げ、平成3年8月に　ミヤマ建設株式会社と社名を変更し、現在に至っております。 その間、仕事に対する個性的な着眼点が施主様方より大きな評価をいただき、厳しい競争を要求される建設業界の中で、着実に業績をアップしてきました。今後とも人間対人間の信頼関係を第一にヒューマンライフの主役である新しい建設業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市大庭5221-13 ミヤマビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    越智昇鉄工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛媛県今治市阿方甲221-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【今治市】建築施工管理 ※未経験歓迎
      ～資格取得支援制度有／造船所等の鋼構造物工事／大手造船会社との取引強固～ ■職務概要： 当社が受注した建築鉄骨や鋼構造物の施工管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細： （1）技能者管理（建設現場に出入りする技能者の作業管理をします。当社の技能者の他、下請業者の管理もございます） （2）品質管理（図面ではわからない物件のおさまり、品質をチェックします） （3）コスト管理（受注金額からコストを抑えられるようにします） （4）工程管理（関連業者との調整から最適な施工方法の提示をします） （5）安全管理（危険な現場でのルールを徹底させます） ※各担当者の手持ち案件のスケジュールや、適性に応じて担当する案件の割り振りを行います。 ＜当社の施工物の特徴＞ ・当社が元請として受注し、自社で1から設計～加工～施工業務を行う案件もあれば、大手ゼネコン等の元請会社から受注する案件もございます。 ・当社が受注する案件の多くは、造船会社の工場建屋案件です。今治市内をはじめとした瀬戸内圏域（香川や広島）の工事が大半であり、遠く離れた県外への長期出張はほとんどありません。 ■所属先組織構成：施工管理部門には3名が所属しています（うち1名は設計業務と兼務） ※補足 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大西工場 住所：愛媛県今治市大西町大井浜154ー3 勤務地最寄駅：JR予讃線／大西駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～312,500円 ＜月給＞ 200,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（年2回　前年度実績計4~6か月） 昇給：１月あたり～8,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【今治市】建築施工管理／造船所等の鋼構造物工事／大手造船会社との取引強固
      ■職務概要： 当社が受注した建築鉄骨や鋼構造物の施工管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細： （1）技能者管理（建設現場に出入りする技能者の作業管理をします。当社の技能者の他、下請業者の管理もございます） （2）品質管理（図面ではわからない物件のおさまり、品質をチェックします） （3）コスト管理（受注金額からコストを抑えられるようにします） （4）工程管理（関連業者との調整から最適な施工方法の提示をします） （5）安全管理（危険な現場でのルールを徹底させます） ※各担当者の手持ち案件のスケジュールや、適性に応じて担当する案件の割り振りを行います。 ＜当社の施工物の特徴＞ ・当社が元請として受注し、自社で1から設計～加工～施工業務を行う案件もあれば、大手ゼネコン等の元請会社から受注する案件もございます。 ・当社が受注する案件の多くは、造船会社の工場建屋案件です。今治市内をはじめとした瀬戸内圏域（香川や広島）の工事が大半であり、遠く離れた県外への長期出張はほとんどありません。 ■所属先組織構成：施工管理部門には3名が所属しています（うち1名は設計業務と兼務） ＜補足＞ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大西工場 住所：愛媛県今治市大西町大井浜154ー3 勤務地最寄駅：JR予讃線／大西駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,500円 ＜月給＞ 250,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（年2回　前年度実績計4~6か月） 昇給：１月あたり～8,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    越智昇鉄工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ビッグルーフ

    サブコン
    東京都文京区水道1-12-15白鳥橋三笠ビル4F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【文京区】電気施工管理※公共工事メイン・新築改修案件◆完全週休二日制・退職金有り
      【公共工事の電気設備施工管理／働きやすさと成長機会が両立した環境／直行直帰・DX推進◎残業は月間20時間程度と少なめ／休日出勤ほぼ無】 ◎創業30年、公共民間バランスよく受注 ◎5K（個人、家族、健康、お金、希望）を大事にする、風通しのよい社風 今回、工事部門の体制強化を目的に、電気設備工事分野での実務経験を持つ技術社員を募集します。現場の進捗状況やコスト管理、協力会社への指示・技術サポートなど、総合的な現場管理業務に従事していただきます。 ■業務詳細 ・公共の改修・新築工事に伴う電気設備分野担当 ・各現場へ出向いての進捗状況把握、予算管理、工事費用管理 ・専門業者への指示や技術サポート ※複数現場の巡回管理で総合的に見ていただきます。 ※民間工事は既存・紹介のお客様がメインで、飛び込み営業等は一切行っていません。 ◎受注案件の9割は公共工事がメインで、国・東京都などが管轄のため基本的に土日休みです。 ◎基本的に直行直帰を推奨、会社に都度出社する必要はございません。 ◎社員にはiPadを支給し、業務のDX化を進めています。 【近年の工事実績】■東京藝術大学芸術未来研究本部その他改修工事 ■北十間川樋門管理棟新築工事 ■東京都庁 本庁舎改修工事 ■トミンハイム外壁改修工事 ■都立広尾病院HCU他改修工事 ■荒川左岸新芝川排水機場水密化・上屋耐震補強工事 ■企業について 【事業について】 公共建築工事、民間建築工事、防水工事を三本柱として事業展開。 「人と建物に寄り添う」をスローガンに掲げ、1万円の工事から10億円の工事まで、同じ情熱を持ってお客様の困難に取り組み、ともに解決していくことを表しています。 【弊社の施工に関するこだわり】 「人と建物に寄り添う」というスローガンを掲げており、可能な限りお客様に近い位置・わかりやすい言葉でお客様の抱える困難を共に解決していくことを目指しています。 【5K（個人、家族、健康、お金、希望）】 社員の心の余裕なくして本来の持つ力を発揮することは困難であり、社員一人ひとりが豊かになることで会社も成長します。仕事はあくまでも自己実現をするためのツールであると考えています。 ★社員の心のゆとりが一番、仕事は自己実現の為の手段、利益は社員に還元をしていく考え方です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区水道1-12-15 白鳥橋三笠ビル4F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～700,000円 固定残業手当/月：45,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～775,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【設備施工管理】残業少・平均12h程度◎年休120日／公共案件～民間まで幅広い案件／一次請け
      ◇年間休日120日/完全週休二日制/社員一人ひとりの働きやすさを実現する会社です/手当・福利厚生充実/退職金有 ◇一次請けのため納期も無理のない範囲で調整しています ■業務内容 公共・民間工事（改修・新築）の設備（給排水・空調・消防）施工管理及び 積算業務、原価管理等をお任せします。 ※複数現場の巡回管理で総合的に見ていただきます。 ※民間工事は既存・紹介のお客様がメインで、飛び込み営業等は一切行っていません。 ◎受注案件の9割は公共工事がメインで、国・東京都などが管轄のため基本的に土日休みです。 ◎基本的に直行直帰を推奨、会社に都度出社する必要はございません。 ◎社員にはiPadを支給し、業務のDX化を進めています。撮影した写真はiPadを活用し、直ぐに資料に反映できるなど業務効率化が進んでいます。 ◎大型案件は入札で獲得していますが、実績を評価いただきお客様からお声がけいただくことも増えています。 ★大切にしている考え方： 5K（個人・家族・健康・お金・希望） 当社は働き方に関する制度を設けるだけでなく、全社員の意識改革を進めながら、ワークライフバランスの実現に向けて組織全体で改革を進めています。 人は安全が確保された状況ではじめて人間らしい叡智を生かすことができます。生活が不安定だったり、心が不安だらけの不安全な状況では、本来もつ力を発揮することが難しいのです。働くことは本来楽しいことです。 社員ひとりひとりが豊かになることで、会社も豊かに成長していくことができます。そのためにビッグルーフでは、5Ｋを大切にしています。 https://www.bigroof.co.jp/recruit/environment/ ■当社について ・残業ゼロに向けて働き方の環境整備を積極的に進めております。 勤怠は、支給するスマートフォンもしくはPCにて打刻します。打刻の位置情報も管理上分かるようになっており、正しい勤怠/労務管理を行っています。 ◎フルフレックス制度 ◎エリア変更　可能な限り配属エリアを考慮します。 ◎育休制度、介護休暇制度　男女とも取得実績（取得率100％）があります。 ◎子ども手当　中学校卒業まで支給されます。※扶養対象児童のみ
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ビッグルーフ 住所：東京都文京区水道1-12-15 白鳥橋三笠ビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：20,000円～21,000円 固定残業手当/月：50,000円～79,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 賞与：年2回※他決算賞与有り(支給実績有) モデル年収： 760万円／37歳（月給45万円+賞与　1級建築施工管理技士） 1100万円／55歳（月給65万円+賞与　1級建築施工管理技士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーシン不動産販売株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市阿倍野区昭和町1-20-22トーシン昭和町1F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【阿倍野区／未経験歓迎◎】戸建住宅の施工管理補助 ◆残業月10h程度／転勤無／自社ブランド展開◎
      • NEW
      ＼★未経験歓迎！／残業月平均10時間で定時帰り！／転勤・出張・夜勤無しで働き方◎／自社ブランド「N・ist」の人気拡大中！／建築施工管理の補助業務からスタート！！★／ ■具体的にどんなお仕事？ 「施工管理」と呼ばれるお仕事をお任せしますが、現場での作業員ではありません！ ！実際に作業を行う職人の手配をしたり、予算やスケジュールの進行具合を管理したり、他の現場の出来高の管理などを行ったりする仕事で、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。 ■仕事内容： ・施工管理の補助業務からスタートします。 ・分譲住宅を建設、リフォームする際の施工管理の一連の業務の説明： 施主（お客様）のご要望をお伺いし、工事を行っている大工さんなどに指示を出します。 ・営業スタッフとの打ち合わせ、見積もりの作成 ・解体の手配、近隣への挨拶など ■補助としてスタート： ・上司（建築施工管理技士）について現場を回ります。上司の指示に従って補助業務を行っていきます。施主様との連絡や工事関係者への連絡など、できるところから始めていただきます。一部、モデルルームに家具を設置するなどの仕事も有。 ＼★当社で働く魅力★／ ・地元阿倍野区で35年以上の実績がございます。 ・マンツーマンで育成しています。上司は40代男性で、真面目で誠実なタイプです。未経験の方にも寄り添いながらイチから仕事を教えてくれますので安心してください。 ・簡単な図面を作成することもあるため、CADの操作も少しずつマスターいただきます。 ・「建築施工管理技士」などの資格を取得するための支援も行っていきます。 ・尚、基本的に残業はほぼなく、夏季や年末年始にはともに「12日の休暇」をご用意しています。 ■当社の特徴： （1）耐震性、断熱性に対して強みを持っており、安心してお住まいいただける住宅を提供。家の「中味」へのこだわりが、お客様に選ばれる理由の一つです。 （2）創業も阿倍野区から始まっているため知見があり、地域密着型で運営。そのため、自分が携わった建物が近くにあり、やりがいを感じながらご就業可能です。 （3）阿倍野区は、学校区として人気が高く、お子様の進学に合わせて転入される方も多いため、人気のエリアです。 ■配属先情報：入社後すぐにトーシン建設株式会社へ出向となります。
      ＜勤務地詳細＞ トーシン建設株式会社 住所：大阪府大阪市 阿倍野区昭和町1-17-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 ■皆勤手当 ■家族手当 ■資格手当 ※一律手当：なし、固定残業代：なし ※経験者は前職の年収を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※自社ブランド拡大中【大阪市／転勤無し】建築施工管理(新築一戸建て)／残業月10h／35年以上の実績
      • NEW
      ＼自社ブランドの新築戸建て住宅！！／残業月平均10時間で定時帰り！／転勤・出張・夜勤無しで働き方◎／自社ブランド「N・ist」の人気拡大中！／建築施工管理の補助業務からスタート！！／ ■仕事内容： ・施工管理の補助業務からスタートします。 ・分譲住宅を建設、リフォームする際の施工管理の一連の業務の説明： 施主（お客様）のご要望をお伺いし、工事を行っている大工さんなどに指示を出します。 ・営業スタッフとの打ち合わせ、見積もりの作成 ・解体の手配、近隣への挨拶など ■補助としてスタート： ・上司（建築施工管理技士）について現場を回ります。上司の指示に従って補助業務を行っていきます。施主様との連絡や工事関係者への連絡など、できるところから始めていただきます。一部、モデルルームに家具を設置するなどの仕事も有。 ＼当社で働く魅力／ ・地元阿倍野区で35年以上の実績がございます。 ・マンツーマンで育成しています。上司は40代男性で、真面目で誠実なタイプです。未経験の方にも寄り添いながらイチから仕事を教えてくれますので安心してください。 ・簡単な図面を作成することもあるため、CADの操作も少しずつマスターいただきます。 ・「建築施工管理技士」などの資格を取得するための支援も行っていきます。 ・尚、基本的に残業はほぼなく、夏季や年末年始にはともに「12日の休暇」をご用意しています。 ※取り扱い物件は自社物件のみのため、残業時間を抑制できています。 ■当社の特徴： （1）耐震性、断熱性に対して強みを持っており、安心してお住まいいただける住宅を提供。家の「中味」へのこだわりが、お客様に選ばれる理由の一つです。 （2）創業も阿倍野区から始まっているため知見があり、地域密着型で運営。そのため、自分が携わった建物が近くにあり、やりがいを感じながらご就業可能です。 （3）阿倍野区は、学校区として人気が高く、お子様の進学に合わせて転入される方も多いため、人気のエリアです。 ■配属先情報：入社後すぐにトーシン建設株式会社へ出向となります。
      ＜勤務地詳細＞ トーシン建設株式会社 住所：大阪府大阪市 阿倍野区昭和町1-17-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 ■皆勤手当 ■家族手当 ■資格手当 ※一律手当：なし、固定残業代：なし ※経験やスキルにより考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社英エンジニアリング

    サブコン
    香川県綾歌郡綾川町羽床上134
    • 設立 1982年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【綾川町】建築設計／未経験から地域を支えるインフラプロジェクトに携われる／スキルアップ◎／転勤無し
      ～瀬戸大橋・明石海峡大橋・来島大橋・関門海峡・レインボーブリッジ等の保全工事設計の実績あり／国内・国外を問わず国家的なプロジェクトにも多数参画／年休124日、転勤無しで長く働ける～ ■概要： 当社は1982年に創業しており、これまで鋼構造物の設計生産技術をもつエンジニアとしてお客様のご支援、ご愛顧のもと、技術提供を行ってきました。今回は新たに構造部門の建築設計の補助業務のメンバーを新たに迎えたいと考えております。 ■業務内容： 業務のメインとしては、CADを使った設計業務をご担当いただきます。 ・動力計算、強度計算 ／ 基本計画図 ／ 詳細設計図の作成　など ■入社後について： 入社後は先輩社員の指導の下、実務経験を積みながら設計を学んで頂けるため、未経験からチャレンジをしたいという方も歓迎いたします。未経験の方の場合、OJTがメインの教育体制となります。入社者1名について先輩社員1名以上が教育担当となり、業務指導が行われます。 ■配属部門について： 主に、（1）の構造部門を想定しておりますが、適性やご経験に応じて配属先を決定します。 （1）構造部門(橋梁） （2）搬送技術部門(工場向けクレーン） （3）環境技術部門(リサイクルプラント） ■搬送技術部門の実績： 製鉄所向け・工場向けクレーン等の基本設計・詳細設計　　 ■組織構成： 66歳(男性)、61歳(男性)、39歳(女性)３名の社員が本ポジションでご活躍いただいております。 ■当社について： 当社は、少数精鋭の会社ですが、国内・国外を問わず国家的なプロジェクトにも多数参画しており、技術的には各分野で高い評価をいただいております。過去、瀬戸大橋・明石海峡大橋・来島大橋・関門海峡・レインボーブリッジ等の保全工事設計の実績もあります。そのため、会社の規模に関わらず、技術力でご自身の成長を目指している方は是非ご応募いただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県綾歌郡綾川町羽床上134 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～220,000円 ＜月給＞ 160,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給・昇格／賞与：年2回 ※5月昇給、前年度賞与実績3.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【綾川町】建築設計 ※社会貢献性の高い領域でスキルアップしたい方！／土日祝休／年休124日／転勤無し
      ＼瀬戸大橋・明石海峡大橋・来島大橋・関門海峡・レインボーブリッジ等の保全工事設計の実績あり／国内・国外を問わず国家的なプロジェクトにも多数参画／ ■概要： 当社は1982年に創業しており、これまで鋼構造物の設計生産技術をもつエンジニアとしてお客様のご支援、ご愛顧のもと、技術提供を行ってきました。今回は新たに将来を担う搬送技術部門の建築設計のリーダー候補を新たに迎えたいと考えております。 ■業務内容：メイン業務として、CADを使った設計業務をご担当いただきます。 ・構造計算、構造解析、設計図面、数量計算、施工計画　等 ■入社後について： 入社後は先輩社員の指導の下、実務経験を積みながら設計を学んで頂けるため、未経験からチャレンジをしたいという方も歓迎いたします。本ポジションは経験者向けを想定しているため、ご経験に応じて業務範囲を決定いたします。 ■配属部門について： ご経験を考慮して配属先を決定します。 （1）構造部門(橋梁） （2）搬送技術部門(工場向けクレーン） （3）環境技術部門(リサイクルプラント） ■実績： ・国内長大橋：瀬戸大橋・明石海峡大橋・来島大橋等の長大橋梁の架設計画・設備設計、関門大橋・レインボーブリッジ等の保全工事設計計画 ・海外長大橋：鎮江大橋・蘇徹大橋（中国）、第二仁川大橋・イスンシン大橋（韓国）等の海外長大橋梁の架設計画・設備設計 ・国内橋梁の保全設計、耐震補強工事の施工計画・設計 ■組織構成： 65歳(男性)と39歳(女性)の2名の社員が本ポジションでご活躍いただいております。 ■当社について： 当社は、少数精鋭の会社ですが、国内・国外を問わず国家的なプロジェクトにも多数参画しており、技術的には各分野で高い評価をいただいております。過去、瀬戸大橋・明石海峡大橋・来島大橋・関門海峡・レインボーブリッジ等の保全工事設計の実績もあります。そのため、会社の規模に関わらず、技術力でご自身の成長を目指している方は是非ご応募いただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県綾歌郡綾川町羽床上134 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給・昇格／賞与：年2回 ※5月昇給、前年度賞与実績3.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉田建設株式会社

    サブコン
    愛知県津島市今市場町3-34
    • 設立 1948年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県津島市】施工管理（土木・舗装・上下水道）◆元請中心／転勤・出張なし／土日祝休みで働きやすさ◎
      • NEW
      ～1948年創業の老舗企業／産休育休取得実績あり／年間休日112日・土日祝休みでワークライフバランス◎～ ■仕事内容： 工事部にて、当社が請負った土木・舗装・上下水道の現場で、現場管理者として施工管理業務をお任せします。主に元請工事が中心となります。 ■具体的には： 施工計画の立案、工程、安全管理、実行予算と原価管理、工事完成書類作成から引渡し業務などを担います。現場でのコミュニケーションも大切なスキルとなります。パソコンはExcel・Wordの他、CADを使用します。 ■工事エリア： 愛知県津島市、愛西市、あま市、弥冨市他近隣市内となります。現場では社用車を使用します。 ■働きやすい環境： ・完全週休2日制（土曜日、日曜日） ・残業：月平均21時間程度 ・転勤なし／夜勤なし／出張なし ・住宅手当あり◎ ■当社について： ・1948年に創業して以来、70年以上の豊富な経験と実績があります。公共事業、民間事業など、数多くの分野にて吉田建設のモノつくりが認められてきました。 ・道路工事の他に、さまざまな建設工事を多く手掛けております。公共事業をはじめとした長期工事から、民間依頼の短期工事、道路緊急修繕工事や雪氷対策業務などの緊急を要する工事などを手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工事部 住所：愛知県津島市中地町4-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～311,000円 固定残業手当/月：107,000円～139,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与あり：年2回（7月・11月）※平均2.4ケ月 ■昇給：年1回（4月）※基本給の2.0％~2.5％／毎年全員昇給実績あり ■年収例： 35歳・施工管理技士1級取得者／想定年収500万円 40歳・施工管理技士1級取得者／想定年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県津島市】職長／緊急を要する工事管理等をお任せ◆元請中心／転勤・出張なし／土日祝休み
      ～道路の緊急修繕工事や、雪氷対策など／1948年創業・地域密着で生活インフラを支える老舗企業／産休育休取得実績あり～ ■仕事内容： 工事部にて、当社が請負った土木・舗装・上下水道の現場で、現場管理者として施工管理業務をお任せします。主に元請工事が中心となります。 ■業務詳細： ＜緊急工事＞ ・現場の確認 ・作業指揮、オペレーション業務 ＜通常業務＞ ・車両オペレーター業務（運転手）※決まった工事現場を担当することはありません。 ＜事故による現場対応＞ ＜労災協定に基づいた道路・河川の安全確認作業＞ ■工事エリア： 愛知県津島市の公共工事が約8割です。土木、舗装、上下水道を主に手掛けています。 ■働きやすい環境： ・週休2日制（土曜日、日曜日） ・残業：月平均10～15時間 ・転勤なし／夜勤なし／出張なし ・住宅手当あり◎ ■当社について： ・1948年に創業して以来、70年以上の豊富な経験と実績があります。公共事業、民間事業など、数多くの分野にて吉田建設のモノつくりが認められてきました。 ・道路工事の他に、さまざまな建設工事を多く手掛けております。公共事業をはじめとした長期工事から、民間依頼の短期工事、道路緊急修繕工事や雪氷対策業務などの緊急を要する工事などを手掛けております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 工事部 住所：愛知県津島市中地町4-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：37,000円～47,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～347,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与あり：年2回（7月・11月）※平均2.4ケ月 ■昇給：年1回（4月）※基本給の2.0％~2.5％／毎年全員昇給実績あり ■年収例： 35歳・施工管理技士1級取得者／想定年収500万円 40歳・施工管理技士1級取得者／想定年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンキホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県藤沢市辻堂元町4-15-17
    • 設立 1980年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【藤沢/湘南】注文住宅の施工管理（幹部候補）※地元での知名度トップクラス/完全週休2日制・転勤無
      ≪湘南エリアでこだわりの注文住宅づくりに携わる／完全週休2日制／転勤無し／将来の幹部候補採用≫ 当社の施工管理職として注文住宅の施工管理業務全般をお任せいたします。 ■業務内容： まずは施工管理としての業務をお任せしますが、ご入社された方のご希望やこれまでのご経験やスキルを踏まえて、職務の幅を広げていくことも可能です。 施工管理としての専門性を追求することもできますし、入社後早い段階でプレイングマネージャーとしてマネジメント業務に挑戦頂くことや、将来的には、管理職/経営幹部候補として手腕を発揮頂くことも可能な豊富なキャリアパスをご用意したポジションになっております。 ■組織体制： 「建設」「営業」「不動産・リフォーム」「エクステリア」で構成されております。 ■同社の特徴： 高品質にこだわり湘南エリアでトップクラスの知名度を誇ります。天然素材を用いた人にも地球にもやさしい自然素材を取り入れ、「健康住宅」を提供している当社。素材にもデザインにもこだわりを持つ工務店です。 木のぬくもりが感じられる天然の無垢材や、室内の空気を浄化する漆喰など、自然素材にこだわった家づくりを信条としています。 年間平均40～50棟の受注があり、今後も１つ１つの案件のクオリティを追及する姿勢を貫き、地元湘南で愛される存在として成長していきます。 近年は若い世代を中心に健康志向やエコロジーに敏感な方が増え、世代を問わず依頼は年々増加しています。 ■同社について： 強みは歴史と技術です。1930年に左官業だった初代から親子3代にわたり90年以上の歴史を歩み家づくりに携わってきました。 お客様にとって本当に良いものを、納得して頂けるものを、お客様の立場で提案ができます。 むやみに売ったり、不要なものをつけたり等はせず、本当の家づくりを味わえます。何をどう提案するかは自由です。 新築か、リフォームか、デザインや間取り、スケジュールは、といった事に代表は口を挟みません。 守って欲しいのは「お客様のためにならないことはしない」「会社としての利益を損なわない」ことだけ。あとは、存分にお客様の喜びを考えていただければと思います。
      ＜勤務地詳細1＞ 辻堂東海岸店 住所：神奈川県藤沢市辻堂東海岸4-3-24-1 勤務地最寄駅：東海道本線／辻堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市辻堂元町4-15-17 勤務地最寄駅：JR線／辻堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本鵠沼駅前店 住所：神奈川県藤沢市本鵠沼2-15-8 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／本鵠沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月給は目安の金額であり、これまでのご経験やスキルを踏まえて決定します。 ■賞与は個人業績・会社業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢/湘南】不動産営業※90年以上の歴史・地元に愛されている企業/完全週休2日制・転勤無
      ≪湘南エリアでこだわりの注文住宅づくりに携わる／完全週休2日制／転勤無し≫ ■業務内容： 土地の仕入れ業務・物件調査業務をお任せします。 案件によっては建売の物件の売買仲介や、設計部門や注文住宅部門の営業とも協業しながら、販売計画まで携わるようなケースもございます。 ■業務詳細： ・不動産売買・売買物件の仲介・物件調査・必要書類作成 ・不動産賃貸および管理 ・土地の仕入れ業務 ※経験を積んでいけば、将来的には部門マネジメント、社内体制強化等、幅広く対応頂くことも可能なポジションです。 ※組織体制は、「建設」「営業」「不動産・リフォーム」「エクステリア」で構成されており、顧客折衝、予算管理、進捗管理など、経験スキルを踏まえた全体の統括をお任せしたいと考えています。 ※将来的には経営幹部としてご活躍いただくことを期待しています。 ■同社の特徴： 高品質にこだわり湘南エリアでトップクラスの知名度を誇ります。天然素材を用いた人にも地球にもやさしい自然素材を取り入れ、「健康住宅」を提供しており、素材にもデザインにもこだわりを持つ工務店です。 木のぬくもりが感じられる天然の無垢材や、室内の空気を浄化する漆喰など、自然素材にこだわった家づくりを信条としています。 年間平均40～50棟の受注があり、今後も１つ１つの案件のクオリティを追及する姿勢を貫き、地元湘南で愛される存在として成長していきます。 近年は若い世代を中心に健康志向やエコロジーに敏感な方が増え、世代を問わず依頼は年々増加しています。 ■同社について： 強みは歴史と技術です。1930年に左官業だった初代から親子3代にわたり90年以上の歴史を歩み家づくりに携わってきました。 お客様にとって本当に良いものを、納得して頂けるものを、お客様の立場で提案ができます。 むやみに売ったり、不要なものをつけたり等はせず、本当の家づくりを味わえます。何をどう提案するかは自由です。 新築か、リフォームか、デザインや間取り、スケジュールは、といった事に代表は口を挟みません。 守って欲しいのは「お客様のためにならないことはしない」「会社としての利益を損なわない」ことだけ。あとは、存分にお客様の喜びを考えていただければと思います。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市辻堂元町4-15-17 勤務地最寄駅：JR線／辻堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鵠沼海岸店 住所：神奈川県藤沢市鵠沼海岸7-5-33 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／鵠沼海岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本鵠沼駅前店 住所：神奈川県藤沢市本鵠沼2-15-8 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／本鵠沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、これまでの経験やスキルを踏まえた上で、面接を通して最終決定します。 ※インセンティブではなく固定給になります。昇給も柔軟に行いますので、ご活躍すれば固定給が上がっていくような仕組みです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社湘南グリーンサービス

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県藤沢市遠藤3627-9
    • 設立 1972年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【藤沢市】造園プランナー◆手当、福利厚生◎／官公庁や大手企業と取引◎／自然系に強く、大規模案件あり
      • NEW
      ～転勤なし／住宅手当、家族手当、資格手当あり／ランドスケープなど大規模物件あり／有給休暇が取りやすい（年間平均12.7日取得）／育休、退職金など福利厚生完備／自然系の案件に強み／官公庁や大手企業との関係が深く、継続的に受注拡大中～ ■業務内容： ◇湘南エリア中心が中心にお庭やコミュニティ空間などを提案する業務をお任せします。 ◇自然の素材を使用したプランニングを得意としているため、「自然系の案件に関わりたい」という方には魅力的な環境です。 ■具体的には： ◇お問い合わせ対応 ◇お客様宅の訪問 ◇ご要望やライフスタイルのヒアリング ◇自然素材を活かしたプランの設計 ◇提案書の作成 ◇契約対応 ◇職人と現場の進行・品質をチェック ■当ポジションの魅力： ◇設計から現場管理まで一貫して携われるためスキルの幅を広げられます 【地域密着、継続的な事業を行い安定性◎】 ◎官公庁や大手企業との取引がメインのため経営 ◎設立50年以上、地域に根差し多数の実績、高い信頼 ◎顧客紹介や、既存顧客を中心に継続的に事業拡大 【生活を安定させ、安心して長く働ける環境】 ◎各種手当が充実（家族・住宅手当など） ◎退職金や育児休業（実績あり）など福利厚生や長く働ける環境を整備 ■当社について： 近年、環境や緑に対する意識がどんどん高まってきています。その中で、私たち湘南グリーンサービスが「みどり」を扱うプロフェッショナル集団として、技術、知識、感性を常に磨き、お客様といろいろな話をして、期待を少しでも上回るものを提供していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市遠藤3627-9 勤務地最寄駅：湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～341,999円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：34,100円～52,580円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,100円～399,579円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■賞与：年2回※実績3ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢市】造園の施工管理◆手当、福利厚生◎／官公庁や大手企業と取引◎／自然系に強く、大規模案件あり
      • NEW
      ～転勤なし／住宅手当、家族手当、資格手当あり／ランドスケープなど大規模物件あり／有給休暇が取りやすい（年間平均12.7日取得）／育休、退職金など福利厚生完備／自然系の案件に強み／官公庁や大手企業との関係が深く、継続的に受注拡大中～ ■業務内容： ◇お庭やコミュニティ空間などに関わる「みどりの施工管理」をお任せします。 ◇案件は湘南エリア中心が中心で、ランドスケープなど大規模案件もあり、スキルUPできる環境です。 ◇自然素材を使用したプランニングを得意としているため、「自然系の案件に関わりたい」方には魅力的な環境です。 ■具体的には： ◇施工管理(植栽・外構工事) ◇現場の進行・品質をチェック ◇打ち合わせ(自社の営業担当・お客様) ■当ポジションの魅力： 【地域密着、継続的な事業を行い安定性◎】 ◎官公庁や大手企業との取引がメインのため経営 ◎設立50年以上、地域に根差し多数の実績、高い信頼 ◎顧客紹介や、既存顧客を中心に継続的に事業拡大 【生活を安定させ、安心して長く働ける環境】 ◎各種手当が充実（家族・住宅手当など） ◎退職金や育児休業（実績あり）など福利厚生や長く働ける環境を整備 ■当社について： 近年、環境や緑に対する意識がどんどん高まってきています。その中で、私たち湘南グリーンサービスが「みどり」を扱うプロフェッショナル集団として、技術、知識、感性を常に磨き、お客様といろいろな話をして、期待を少しでも上回るものを提供していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市遠藤3627-9 勤務地最寄駅：湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～342,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：34,100円～52,580円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,100円～399,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■賞与：年2回※実績3ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関徳

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県津島市城之越町6
    • 設立 1950年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【北名古屋市】営業職《住まいの外観・お庭など》◆業界未経験歓迎！126日休(日祝定休)／社用車通勤
      ★離職率ゼロ！社内コミュニケーション・雰囲気◎20代～60代まで幅広い年代が活躍／自由度・裁量があり働きやすい／事業成長のための増員募集！ ★施工例コンテスト14年連続受賞！住まいの印象と快適な暮らしを作るご提案／打ち合わせから引き渡しまで一貫してお客様に携われる◎／ノルマ無し ＼当社について／ ・愛知県津島市の本社に加え、この度北名古屋市に新店をオープンし、更なる事業拡大を行っています！ ・尾張地方を中心とした個人のお客様に対して、理想的な住まいの外観・お庭などを提案し、カタチにしています。 ・個人のお客様からのご紹介/リピート/HP・インスタグラムからのお問合わせを中心に安定した経営を行う、地域からの信頼の厚い会社です！ ・建材販売店からスタートし、今年で創業117年です。仕入れ力の強さと豊富な取り扱い品種があり、低コストで質の高いデザインを実現しています。 ▽仕事内容： エクステリア・ガーデンを中心に、お客様のご要望のヒアリングからプラン企画・提案、設計、施工管理、引渡しまで一貫して携わります。 工事金額は10万円以下～1000万円まで幅広く対応しています。自転車置き場単体もあれば、カーポートやガーデンルームの取り付け、 お庭や外観のリフォームまでご要望に合わせて対応する「エクステリアのデパート」を目指しています。 ＼業務の魅力／ ◎お客様へのヒアリングからプランニング、設計、施工管理、引き渡しまで一貫して携わるため、お客様との関わりも深く、楽しんで仕事ができる会社です。 ◎紹介や直接のお問合わせ等に対する反響営業です。営業ノルマはなく、成績は売上ではなく【成約率】で評価を行っていますので、自信をもって提案ができます。 ◎休日・深夜のお客様からの連絡には対応をしていません（LINE交換も禁止）。休む時はしっかり休める環境です！ ◎社内サポート体制も作っております。現場調査や３D図面作成や発注業務をお願いすることもでき、効率よく仕事に集中ができます。 ■働き方： ・対応エリアは車で30分以内の地元のお客様がほとんどです。社用車通勤をしており、工程やスケジュールによっては直行直帰も可能です。 ・日曜と祝日定休＋平日１日（3日前までに申請）がお休みです。年間126日＋有給休暇5日以上とプライベートも充実ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 北名古屋店 住所：愛知県北名古屋市法成寺道久46-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：62,000円～78,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～328,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験、前職の年収を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回※昇給金額は業務実績に応じる ■賞与：年2回（成績により２～４か月） ■モデル年収： 年収400万円／24歳（経験1年） 年収640万円 ／入社7年目 　メンバー(月給40万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北名古屋市】営業職（エクステリア・ガーデン）◆2月新オープン！／126日休(日祝定休)／社用車通勤
      ★離職率ゼロ！社内コミュニケーション・雰囲気◎20代～60代まで幅広い年代が活躍／自由度・裁量があり働きやすい／事業成長のための増員募集！ ★施工例コンテスト14年連続受賞！住まいの印象と快適な暮らしを作るご提案／打ち合わせから引き渡しまで一貫してお客様に携われる◎／ノルマ無し ＼当社について／ ・愛知県津島市の本社に加え、この度北名古屋市に新店をオープンし、更なる事業拡大を行っています！ ・尾張地方を中心とした個人のお客様に対して、理想的な住まいの外観・お庭などを提案し、カタチにしています。 ・個人のお客様からのご紹介/リピート/HP・インスタグラムからのお問合わせを中心に安定した経営を行う、地域からの信頼の厚い会社です！ ・建材販売店からスタートし、今年で創業117年です。仕入れ力の強さと豊富な取り扱い品種があり、低コストで質の高いデザインを実現しています。 ▽仕事内容： エクステリア・ガーデンを中心に、お客様のご要望のヒアリングからプラン企画・提案、設計、施工管理、引渡しまで一貫して携わります。 工事金額は10万円以下～1000万円まで幅広く対応しています。自転車置き場単体もあれば、カーポートやガーデンルームの取り付け、 お庭や外観のリフォームまでご要望に合わせて対応する「エクステリアのデパート」を目指しています。 ＼業務の魅力／ ◎お客様へのヒアリングからプランニング、設計、施工管理、引き渡しまで一貫して携わるため、お客様との関わりも深く、楽しんで仕事ができる会社です。 ◎紹介や直接のお問合わせ等に対する反響営業です。営業ノルマはなく、成績は売上ではなく【成約率】で評価を行っていますので、自信をもって提案ができます。 ◎休日・深夜のお客様からの連絡には対応をしていません（LINE交換も禁止）。休む時はしっかり休める環境です！ ◎社内サポート体制も作っております。現場調査や３D図面作成や発注業務をお願いすることもでき、効率よく仕事に集中ができます。 ■働き方： ・対応エリアは車で30分以内の地元のお客様がほとんどです。社用車通勤をしており、工程やスケジュールによっては直行直帰も可能です。 ・日曜と祝日定休＋平日１日（3日前までに申請）がお休みです。年間126日＋有給休暇5日以上とプライベートも充実ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 北名古屋店 住所：愛知県北名古屋市法成寺道久46-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 固定残業手当/月：70,000円～110,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験、前職の年収を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回※昇給金額は業務実績に応じる ■賞与：年2回（成績により２～４か月） ■モデル年収： 年収400万円／24歳（経験1年） 年収640万円 ／入社7年目 　メンバー(月給40万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西田工業

    サブコン
    愛知県津島市元寺町2-18-2
    • 設立 1991年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県／津島市】鉄骨構造物の設計及び資材発注担当／転勤無／正社員採用／面接１回～オンライン実施可
      当ポジションでは、鉄骨工事一式業務を運営する当社で3D CADを使った鉄骨建築の設計業務及び資材発注業務に対応頂きます。 ■職務内容： 当社ではご依頼頂いた鉄骨構造物に関して設計から工事まで一貫して対応しております。3D CADを使っての鉄骨構造物の構造設計や耐震設計など建築物の骨格に関わる設計業務をお任せしていきたいと考えております。 当社の鉄骨建築は設計段階から工事完工まで高い技術力を評価頂いており、取引先からのご依頼も多くございます。ご依頼頂いた設計図に対して、鉄骨製作図(部品図)の設計担当としてご依頼企業(ゼネコン、工務店)との打ち合わせや資材発注などにおいて、製造部門との調整を実施しながら資材発注をして頂く必要があります。 ■具体的な業務内容 （1）ご依頼頂いた設計図を部品図として設計 （2）部品図設計にあたってのゼネコン、工務店との打ち合わせ （3）設計後には資材発注業務 （4）製造部門との調整及び設計図の引き渡し ■組織形態： 1名の設計担当が活躍中です(外注企業にもお任せしております) ■求められる役割： 入社当初は見積などの積算業務からスタートして、徐々に設計業務に対応頂きます。経験者の方であれば図面部門の業務を遂行しながら管理までお任せしていきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県津島市元寺町2-18-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(2ヶ月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社夢創

    設備管理・メンテナンス
    愛媛県今治市石井町2-3-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【今治：資格不問】施工管理補助☆社内業務メイン◇土木業界経験者向け（経験職種不問）◎業界知識を活かす
      ～第2の創業期を迎えた企業で経営をサポートするポジション／土木業界経験者歓迎／年間休日116日／出張・転勤なし～ ■職務概要：社長と施工管理担当者の橋渡し役として、以下の調整業務および社内改善活動に従事します。入社後は、これまでの経験に基づいて可能な業務から担当し、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。 ■職務詳細： ＜土木工事関連業務＞ （1）公共工事 ・見積もり、入札手続き、資材の発注および納品対応（価格交渉を含む） ・施工状況の把握、社内での進捗共有、状況に応じた指示および指導（主に施工管理担当者2名と社長との連携） （2）民間工事（主に不動産会社や工務店との取引） ・宅地造成や水路工事の受注活動（見積もり、提案から契約まで） ・資材の発注および納品対応（価格交渉を含む） ※民間工事については、主に既存の不動産会社や工務店とのやり取りが中心で、新規営業活動は予定していません（社長が対応予定） ※施工エリアは主に今治市内ですが、時には西条市など市外での施工機会もあります。長期の県外出張はありません。 ＜経営関連業務＞ ・社内改善活動 →数年前に経営者が交代しました。これまでは先代のトップダウン型の経営で成長してきましたが、今後はボトムアップ型の組織に変える必要があると考えています。現在はその過渡期にあり、経営者と共に社内から様々な意見が出るような組織作りに取り組み、施策の立案から実行まで携わっていただきます。 ・（将来的には）資金管理や支払チェックなどの財務管理 →当面は社長が担当しますが、将来的にはこの業務をお任せする可能性があります。 ■所属先の人員構成： ・施工管理担当者3名（うち1名は社長）、現場作業担当者6名、事務担当者5名（総務経理事務および建設事務） ・施工管理担当者および現場作業担当者の年齢構成：70代1名、60代2名、50代3名、40代1名、20代1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市石井町2-3-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～356,000円 ＜月給＞ 285,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年3回（夏期・冬期，決算　前年度実績2か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県高砂市曽根町381-4
    • 設立 1978年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★【兵庫・明石市】電気技術者※（環境プラント工事管理・製品検査等）福利厚生充実！転勤無し
      ～社会貢献性◎｢環境｣｢通信｣の2つの事業！CO2を削減するリサイクルプラントや電子機器に使われる基盤のもととなる原材料を生産する設備の製造など世の中に欠かせない設備を開発製造！これからさらに需要拡大～ ～年休116日！残業少ない！転勤なし！ワークライフバランス◎～ ■職務概要： 電気技術者もしくは電気計装盤の検査を行うエンジニア業務をお任せします。 ■職務詳細： 具体的には協力会社に実施してもらう各種プラントの電気工事の業者選定、見積、工程管理や協力会社に製作してもらった電気計装盤が設計通りに制作されているかの品質管理検査をお任せいたします。 ■作成期間： 大きいプラントになると数か月かかります。 単体の製品だと1週間～数週間の期間になります。 ■組織構成： 男性14名(60代1名、50代4名、40代5名、30代1名、20代3名)　 ■育成体制： 未経験から始められる方も多く、丁寧な育成体制のため安心してご入社ください。 ■こんな方を募集しています： 電気工事の管理をされた経験がある方、または電気計装盤の製品検査をされた経験がある方 ■特徴： 当社は顧客であるプラントメーカーから設計・製作・施工・メンテナンス等を一気通貫で担っております。顧客の「ビジネスパートナー」としての重責を担っています。「鶏口となるも牛後となるなかれ」の精神で「ニッチな業界」にあってトップを目指す前向きな企業です。「遣り甲斐」をもって臨み、是非当社にて自らの可能性を大いに追求していってください！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県高砂市曽根町381-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ■手当一覧：役職手当、皆勤手当、資格手当 ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与あり（前年度実績：年2回） ■昇給あり（前年度実績：年1回） ■モデル年収： ・38歳課長代理　550万円 ・29歳係長　　　400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    樋口工業有限会社

    設備管理・メンテナンス
    香川県綾歌郡宇多津町1565
    • 設立 1970年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★配管設備のメンテナンス 【香川/宇多津町】※完全週休2日／UIJターン歓迎／転勤なし
      • NEW
      【生活に欠かせない「ライフライン」を造るやりがいのある仕事です／転勤なく完全週休2日と腰を据えて長く働ける環境です】 ■担当業務：同社の配管設備のメンテナンス業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 下記のような工事をご担当いただきます。 ・給排水衛生設備工事（屋内外） ・上水道施設工事（上水道配水管・給水管布設工事） ・空調換気工事 ■組織構成： 20代～70代の幅広い世代の技術者10名で構成されております。 ■教育制度について： 入社後は先輩社員が業務を教えてくれますので、徐々に仕事を覚えていただければと考えております。 ■同社について： 2020年9月に50周年を迎える老舗の管工事企業です！ データベースソフトを活用し、社内情報管理のOA化・IT化に積極的に取り組んでおります。 業務の効率化により子育て中の社員でも働ける職場づくりができております。 地元の方はもちろん、UIJターンを検討中の方も歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇多津作業場 住所：香川県綾歌郡宇多津町3158-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円～487万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制、稼働日数20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■季節手当、期末手当（過去実績1か月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社松田組

    ゼネコン
    兵庫県西宮市高松町20-21
    • 設立 1944年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 未経験【兵庫/西宮】建築施工管理＜公共施設から住宅まで＞出張転勤無◆土日祝休み/創業130以上で安定
      未経験歓迎♪20代活躍中★資格取得支援〇創業130年以上で安定／西宮の地元密着企業／出張・転勤なしでプライベート充実 ＼＼この求人のポイント／／ （1）　地域密着・安定性 創業130年以上、西宮市を中心に官公庁案件がメイン。転勤・出張なしで生活基盤を守れる （2）　働きやすさ 平均年齢38歳、アットホームな社風。 （3）　キャリア支援 資格取得支援、資格手当、奨学金補助あり。ICT施工やドローン導入など新技術にも積極的 （4）　案件の規模感 受注金額　　：1億～10億円 工期　　　　：1～2年 官公庁：民間＝7：3 改築　：修繕＝6：4 ■職務概要 病院・学校・オフィス・工場・店舗・集合住宅・個人住宅など、暮らしに密接した幅広い建築物に携わることができます。 【特徴】 ・多様な規模・用途の建築工事に対応 ・質の高いメンテナンスまで一貫したサービス体制 ・豊富な実績で培った技術とノウハウを活用 ■案件詳細 ・受注元　　：国土交通省や官公庁（西宮市）からの公共工事がメイン ・民間工事　：阪急電鉄を含む系列企業の駅舎改修など ・案件比率　：官公庁：民間＝7：3、改築：修繕＝6：4 ・担当エリア：兵庫県内（西宮市中心） ※出張はほとんどなし 【ポイント】 ・公共工事中心で安定した受注 ・地域密着型、長期出張なし ・大規模案件でスキルアップ可能 ■組織構成：＼はたらきやすさ、実感してください／ ・配属先　：建築部（約25名） ・平均年齢：38歳（20代から50代まで幅広く在籍） ・新卒・中途どちらも活躍中 ・現場は基本複数名体制で担当 ・アットホームで働きやすい社風 ■働き方＼全社的に働き方改革を推進中／ ・残業：月平均20～30時間（抑制に取り組み中） ・転勤・出張なし ・直行直帰 ・会社PC・携帯貸与 ・ICT施工やドローン測量など新技術導入を推進 ・管理部門と現場が連携し、効率化を実現 ■資格支援体制 ・月々の資格手当 ・資格取得に向けた研修を実施 ・技術系資格取得を全面サポート ・奨学金補助制度 ■同社の特徴 常に「誠実」をモットーに地域に根ざした企業である当社は、近畿地方整備局より、工事成績優秀企業認定を頂くなど、確かな信頼と実績を兼ね備えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市高松町20-21 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当：課長以上は支給なし ※固定残業手当：現場従事時は一律月30時間（60,000円～80,000円）、非従事時は一律月5時間（10,000円～30,000円）※超過分は支給 ■その他手当：資格手当、住宅手当 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※過去実績：4カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験【兵庫/西宮】工事現場の進行と安全を見守る仕事◆出張転勤無◆土日祝休み/創業130以上
      未経験歓迎♪20代活躍中★資格取得支援〇創業130年以上で安定／西宮の地元密着企業／出張・転勤なしでプライベート充実 未経験から手に職を付けたい方、是非ご応募ください♪ ＼＼この求人のポイント／／ （1）　地域密着・安定性 創業130年以上、西宮市を中心に官公庁案件がメイン。転勤・出張なしで生活基盤を守れる （2）　働きやすさ 平均年齢40歳、アットホームな社風。 （3）　キャリア支援 資格取得支援、資格手当、奨学金補助あり。ICT施工やドローン導入など新技術にも積極的 （4）　案件の規模感 受注金額　　：1億～3億円 工期　　　　：1～2年 官公庁：民間＝9：1 ■職務概要 公共工事（国交省・官公庁・兵庫県内の市町村など）および民間工事の現場監督をお任せ致します。 道路工事・河川工事・橋梁工事などの構造物の長寿命化、ライフサイクルコストの縮減、高い次元での安全性の確保を実現するとともに、環境に配慮したインフラ整備に取り組んでいただきます。 ■案件詳細 ・受注元　　：国交省、兵庫県、西宮市等官公庁向けの他、民間工事も幅広く手掛けている ・担当エリア：兵庫県内（西宮市中心） ※出張はほとんどなし 【ポイント】 ・公共工事中心で安定した受注 ・地域密着型、長期出張なし ・大規模案件でスキルアップ可能 ■組織構成：＼はたらきやすさ、実感してください／ ・配属先　：土木部（約15名） ・平均年齢：40歳（20代から50代まで幅広く在籍） ・新卒・中途どちらも活躍中 ・現場は基本複数名体制で担当 ・アットホームで働きやすい社風 ■働き方＼全社的に働き方改革を推進中／ ・残業：月平均20時間（抑制に取り組み中） ・転勤・出張なし ・直行直帰 ・会社PC・携帯貸与 ・ICT施工やドローン測量など新技術導入を推進 ・管理部門と現場が連携し、効率化を実現 ■資格支援体制 ・月々の資格手当 ・資格取得に向けた研修を実施 ・技術系資格取得を全面サポート ・奨学金補助制度 ■同社の特徴 常に「誠実」をモットーに地域に根ざした企業である当社は、近畿地方整備局より、工事成績優秀企業認定を頂くなど、確かな信頼と実績を兼ね備えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市高松町20-21 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当：課長以上は支給なし ※固定残業手当：現場従事時は一律月30時間（60,000円～80,000円）、非従事時は一律月5時間（10,000円～30,000円）※超過分は支給 ■その他手当：資格手当、住宅手当 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※過去実績：4カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神島組

    ゼネコン
    兵庫県西宮市甲風園3-9-5
    • 設立 1940年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【西宮／転勤無】特許工法における施工管理(道路)◆東証プライム大末建設Ｇ◆賞与6か月分／残業５h
      【プライム上場・大末建設グループ会社/特殊工法に関わる施工管理】 ◎環境に考慮した土木工事における割岩工法を手掛けており、圧倒的な事業魅力があり安定した売り上げ(賞与実績6か月分など社員に反映) ◎完全週休二日制（土日祝）・年休124・残業5h・転勤無 ■採用背景 2023年に大末建設のグループとなり依頼が増えており、増員募集です ・大末建設は、土木事業等の新分野への進出に関して、50億円の投資を計画し、経営リソースや人的資源を投じることにより、成長を加速させています ■仕事内容 弊社の≪特許工法≫による岩盤・コンクリート等の工事における施工管理をお任せ ＊工程管理がメインとなり、特殊工法における工事のため、現場常駐期間は短く、内勤多め ＊特殊工法≪割岩(かつがん)≫とは？ 硬い岩やコンクリートを割る工法のこと 山奥では爆薬を使って岩を砕くことがありますが、街中や空港、ダムなどでは使えません。そこで登場するのが、静かで安全な割岩工法 ▽強みは？▽ 爆薬を使わないため、騒音・振動が少なく、破片も飛ばないため、環境に配慮し、振動・騒音等の公害を抑えることができます！ ■具体的には 【案件】道路メイン/他、河川・空港等 【エリア】基本兵庫 昨年度実績は年数回程度ですが、全国出張の可能性も有り 【担当案件数】1人あたり1現場 【工期】2週間～1年弱 ■働き方 ＊全体の工事工程における最序盤の工程のため、工期の皺寄せを受けることがあまりありません ＊出張手当：日当2000円＋週2000円（交通費・宿泊費別途支給） └直行直帰可能 ＊資格取得費用は会社負担（1級土木施工管理技士など） ■配属部署：4名（40～60代）穏やかな社員が多いです◎ ■魅力 （1）利益率が高い事業構造だからこそ… （なぜ？）自社で割岩工法で使用する重機を保有＋少人数での施工が可能なため （どんなことがいいの？） ・「社員の頑張りを反映しよう」という考え方もあり≪賞与6か月分≫の実績 ・無理な受注をとらないため、働きやすさ◎(残業5ｈ・年休124) （3）大末建設のG会社になり、安定性もUP ■将来展望 ・特許工法のさらなる開発・ドローン測量などのDX推進 ・より透明性のある評価制度の確立 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市甲風園3-9-5 勤務地最寄駅：阪急電鉄今津線／門戸厄神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,026万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：60,000円～105,000円 ＜月給＞ 310,000円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 2024年度実績　3ヶ月分×2回 ※入社初年度は半年経過後に支給（10万円程度） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮／転勤無】土木施工管理(道路)◆東証プライム大末建設Ｇ◎掘削特許多数／賞与6か月／残業５h
      ～プライム上場・大末建設株式会社のグループ会社の施工管理～ ◎強み： 土木工事における割岩に特化し、特許を多数保有しています。 発破を伴わない環境に配慮した工法を手掛けています・ ◎上場Ｇならではの穏やかな社風・働きやすい環境 賞与6か月分・完全週休二日制（土日祝）・年休124・残業5h ■採用背景： 2023年に大末建設のグループとなり依頼が増えており、増員募集です。 ■仕事内容： 土木施工管理を担当していただきます。 ＊弊社特許工法による岩盤、コンクリート等の破砕工法の施工管理をしていただきます。 ＊強み： 環境に配慮した割岩工法で振動・騒音等の公害を抑えた技術を開発し、独自かつ多彩な特許工法をもっています。 ＊保有する特許は69件(2025年3月時点)です。 ■業務詳細： 【担当エリア】基本兵庫 昨年度実績は年数回程度ですが、全国出張の可能性もあります。 【担当案件数】1人あたり1現場 【工期】2週間～1年弱 ■働き方 ＊転勤無・出張時直行直帰可能 ＊完全週休二日制（土日祝） ＊年休124日 ＊残業少なめ＜５H程度＞ ＊出張手当あり（宿泊代＋日当2000円＋週2000円） ■配属部署・組織構成：4名（40～60代）で構成されています。 ■特徴・魅力： ◎総合建設業として創業84年を迎える当社は、環境に配慮した特許工法を強みとして、「割岩」という特殊土木領域において高い収益力と国内での豊富な実績を有しています。 ◎2023年11月東証プライム上場企業の大末建設株式会社グループになりました。 ＊大末建設株式会社は、土木事業や不動産事業、環境事業等の新分野への進出に関して、合計 100 億円の投資を計画しております。大末建設株式会社の経営リソースや人的資源を投じることにより、同社の事業基盤をより強固なものとし、成長を加速させていくことで、グループ全体で収益力を高め、企業価値の向上を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市甲風園3-9-5 勤務地最寄駅：阪急電鉄今津線／門戸厄神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 522万円～1,026万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：60,000円～105,000円 ＜月給＞ 310,000円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月12月） 2024年度実績　3ヶ月分×2回 ※入社初年度は半年経過後に支給（10万円程度） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    開成工業株式会社

    サブコン
    香川県綾歌郡宇多津町浜一番丁1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【香川／綾歌郡】公共工事の施工管理※資格不問・取得補助有／転勤無し／残業月20時間／年間休日115日
      ＼実務経験のみで応募可◎資格取得補助有・国営讃岐まんのう公園やトンネル・道路などの安全施工管理や土木工事を手掛けています／ ■ミッション： 交通安全施設設置工事や土木工事などを行う当社にて、施工管理としてご活躍いただきます。公共工事における下記業務をお任せします。 ・工程管理・安全管理 ・コスト管理・職人手配 ・顧客との打ち合わせ等 ■業務エリア： ・香川県が中心ですが、四国エリアでも業務は発生します。その場合でも基本は日帰りです。 ・案件によって夜勤がございますが、年に数回程度です。尚、夜勤期間は1～2週間程度です。1ヶ月間といった長期はございません。 ・夜勤が発生した場合、別途手当を支給しております。 ■配属先： ・工事部に配属予定です。一緒に働くメンバーは現在20名程で、平均年齢40代後半です。※現在男性のみ在籍 ■資格取得補助： ・資格取得時にかかる費用は会社で半額負担します。合格した場合は、お支払い頂いた半額の費用を会社から支給する為、合格=全額会社負担となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県綾歌郡宇多津町浜一番丁1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定します。 ・賞与あり：年2回（7、12月） ・短期業績手当：年４回 ・昇給あり：年1回（4月） 【モデル年収】 ・土木、電気工事、造園施工1級　年収450～750万円 ・土木、電気工事、造園施工2級　年収450～650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／綾歌郡】公共工事の施工管理※転勤無し／資格取得予定者◎／残業月20時間／年間休日115日
      ＼資格取得予定者でも応募可◎創業56年以来の黒字経営・国営讃岐まんのう公園やトンネルなどを手掛けています／ ■ミッション： 交通安全施設設置工事や土木工事などを行う当社にて、施工管理としてご活躍いただきます。公共工事における下記業務をお任せします。 ・工程管理・安全管理 ・コスト管理・職人手配 ・顧客との打ち合わせ等 ■業務エリア： ・香川県が中心ですが、四国エリアでも業務は発生します。その場合でも基本は日帰りです。 ・案件によって夜勤がございますが、年に数回程度です。尚、夜勤期間は1～2週間程度です。1ヶ月間といった長期はございません。 ・夜勤が発生した場合、別途手当を支給しております。 ■配属先： ・工事部に配属予定です。一緒に働くメンバーは現在20名程で、平均年齢40代後半です。※現在男性のみ在籍 ■資格取得補助： ・資格取得時にかかる費用は会社で半額負担します。合格した場合は、お支払い頂いた半額の費用を会社から支給する為、合格=全額会社負担となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県綾歌郡宇多津町浜一番丁1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定します。 ・賞与あり：年2回（7、12月） ・短期業績手当：年４回 ・昇給あり：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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