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[職種]技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）　

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    129ページ：職種【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,934 社中 6,401〜6,450 社を表示

    株式会社親和電機

    サブコン
    鹿児島県鹿児島市照国町12-6親和電機ビル2F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • [福岡市中央区]電気工事施工管理(資格未取得者の応募歓迎/転勤なし/資格取得支援)
      ■職務概要 電気工事の施工管理業務を担当。現場の安全管理及び工程管理、施工管理。 また現場巡視による工事品質の管理・技術者/作業員 等の安全管理や予算管理及び工程管理、書類作成も担当して頂きます。 ■その他 ・分譲マンションでの電気工事がメインです。 ・担当エリアは福岡市内が中心となります。 ・マンション規模は70戸～120戸程度です。 ・協力業者は25社程度です。 ・年間の工事件数は30棟程度です ■組織構成(福岡) ・従業員数20名(男性18名/女性2名) ・平均年齢40歳 ■採用担当者より 私達は建物に電気を通す仕事をしております。この仕事を通じ、共に充実した日々にしましょう。お会い出来る事を楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区赤坂3-11-31 親和電機ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回(前期実績3ヵ月分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【鹿児島】電気工事施工管理※高見馬場バス停から徒歩７分／転勤なし／資格取得支援
      ■職務概要 電気工事の施工管理業務を担当。現場の安全管理及び工程管理、施工管理。 また現場巡視による工事品質の管理・技術者/作業員 等の安全管理や予算管理及び工程管理、書類作成も担当して頂きます。（ＪＷ－ＣＡＤ） ■その他 ・分譲マンションでの電気工事がメインです。 ・担当エリアは鹿児島市が中心となります。 ・マンション規模は70戸～120戸程度です。 ・協力業者は25社程度です。 ・年間の工事件数は30棟程度です ■当社について： 私達は建物に電気を通す仕事をしております。この仕事を通じ、共に充実した日々にしましょう。お会い出来る事を楽しみにしています。 最近、当社は他社に先駆けて「定年制度」を廃止しました。人生100年と言われるこの時代、より長く勤務していただきたいという思いからです。幅広い年齢層の方々のご活躍を期待しています。また、当社には積算のスペシャリストとして女性社員も在籍しており、仕事と家庭の両立を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市照国町12-6 親和電機ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回(前期実績3ヵ月分) ■手当： ＊第一種電気工事士・２級電気工事施工管理技士…５千円 ＊１級電気工事施工管理技士…１万円～ ＊家族手当：２，０００円～ ＊職責手当：３，０００円～１２０，０００円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸福建設株式会社

    ゼネコン
    鹿児島県鹿児島市易居町4-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島市/転勤無】建築施工管理～公共工事メイン/単身寮実費1000円/面接1回/年間休日125日～
      ◇◆鹿児島南高校など公共案件がメインの建築施工管理/年間休日125日でワークライフバランスを実現！/IT導入で働き方改善◇◆ ■業務詳細： 居住施設や学校施設、体育施設等の公共施設を主に施工しております。主に工事全体の統括的管理・指導を行います。 ・工事の進捗、納期管理 ・お客様の打合せ・建物調査・予算の算出 ・業者手配・発注業務・近隣対応 ・工程管理・品質管理・安全管理　　等 ■組織構成 現在10名が所属をしております。 ■働き方について 残業は平均30Hに収まるように様々取り組みを行っております。実際にDX推進グループという形で部署を設立し、書類作成をサポートしたり、現場の負担を減らすよう取り組んでおります。またICTを導入することで、現場とのやりとりを円滑に行い、より効率的に業務を進めることができます。 ■当社について 丸福建設株式会社は1949年創業の歴史を有し、産業・経済の基盤を支えるインフラ整備を中心とした土木・建築の総合建設会社です。鹿児島市に本社を置き、瀬戸内支店(大島郡瀬戸内町)、3カ所の営業所(屋久島営業所、薩摩川内営業所、桜島営業所)と、3カ所のアスファルト製造販売工場(鹿児島アスファルト合材センター、南大島アスファルト合材センター(奄美市住用町)、屋久島アスファルト合材センター)を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市易居町4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験に応じて最終決定いたします。 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回 ・特別地域手当 ・役職手当　など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市/転勤無】土木施工管理～ICT導入で効率化/年間休日125日/単身寮1000円/直行直帰可
      ◇◆土木施工経験者の方歓迎！/年間休日125日でワークライフバランスを実現！/IT導入で働き方改善◇◆ ■業務内容詳細： 主に工事全体の統括的管理・指導を行います。 ・工事の進捗、納期管理 ・お客様の打合せ・建物調査・予算の算出 ・業者手配・発注業務・近隣対応 ・工程管理・品質管理・安全管理　　等 道路、河川、砂防、港湾、ダム、トンネル等の数多くの実績があり県内トップクラスの完成工事高を誇ります。ライフラインである道路・トンネル、離島の生活基盤である港湾・空港の整備工事にも従事します。 ■働き方について 残業は平均30Hに収まるように様々取り組みを行っております。実際にDX推進グループという形で部署を設立し、書類作成をサポートしたり、現場の負担を減らすよう取り組んでおります。またICTを導入することで、現場とのやりとりを円滑に行い、より効率的に業務を進めることができます。 ■組織構成 現在56名が所属をしております。 ■当社について 丸福建設株式会社は1949年創業の歴史を有し、産業・経済の基盤を支えるインフラ整備を中心とした土木・建築の総合建設会社です。鹿児島市に本社を置き、瀬戸内支店(大島郡瀬戸内町)、3カ所の営業所(屋久島営業所、薩摩川内営業所、桜島営業所)と、3カ所のアスファルト製造販売工場(鹿児島アスファルト合材センター、南大島アスファルト合材センター(奄美市住用町)、屋久島アスファルト合材センター)を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市易居町4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額です。 ※年齢・経験に応じて優遇いたします。 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回 ・特別地域手当 ・役職手当　など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーアツ工業株式会社

    住宅設備・建材
    鹿児島県鹿児島市伊敷5-17-5
    • 設立 1959年
    • 従業員数 264名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【九州（特に南九州）を中心に関東エリアまで】【施工管理/橋梁工事】即戦力として“橋梁の専門技術者”へ
      • 締切間近
      ■お任せする役割（経験に応じて即メイン担当へ）： これまでの経験を活かし、以下の施工管理業務を中心にお任せします。 ・施工計画作成 ・架設計画・PC鋼材の緊張管理 ・品質・工程・安全管理の推進 ・協力会社との調整 ・若手・職員の育成（希望に応じて） 補助作業ではなく、コアメンバーとして現場の中心で動くポジション。 大規模・高難易度の現場で、技術者としての“格”を高められます。 ■案件と特徴： 当社は橋梁上部工を中心とした施工管理を手がける橋梁メーカーです。 全国（九州～関東）の橋梁上部工工事に携わり、元請案件が中心（約80％） 大規模案件にも自社主導で関われるのが特長です。 ▼ 担当案件 ・橋梁上部工の施工管理 ・対象エリア：九州～関東 ・工期目安：半年～1年半 ■組織・人員構成（施工管理部門）： 平均年齢：41.2歳 平均勤続年数は18.8年。 ■キャリアパスと役割の例： 《30歳：主任／35歳：係長／45歳：課長／55歳：部長》 ・3年目～：小規模現場で現場代理人・主任技術者を担当 ・7～8年目：現場代理人として主担当 ・10～13年目：監理技術者として現場の責任者 ▼ 経験者が“さらに伸びる”理由 ★補修・補強領域も多数 ★九州～関東まで全国の橋梁を手がける ★プラチナくるみん認定企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市伊敷5-17-5 勤務地最寄駅：JR各線／鹿児島中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は住宅手当と資格手当を含む金額となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月） ※前年度実績5.50ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンティ

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県相模原市南区相模大野3-1-7エピカ京屋ビル8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模大野】未経験歓迎◎ビル修繕の提案営業（既存顧客のみ）転勤なし／ボーナス100万円前後支給実績有
      • NEW
      ～成果が収入に直結◆既存顧客中心の提案営業◆月給28万円以上＋インセンティブ◆土日祝休み・年休120日／未経験から“稼げる営業”へ成長できる環境 ■業務概要： 相模原・町田エリアを中心にビル管理を手がける同社にて、ビルメンテナンスの提案営業を募集します。本ポジションは、既に取引のあるお客様への提案が中心。新規開拓やテレアポはなく、「建物をより良い状態で維持するため、何を提案するか」に集中できる営業職です。 【営業としてのミッション】 お客様が保有するビルや施設の価値を守り、高めていくこと。定期点検や報告書をもとに、壁のひび割れ補修、配管交換、エレベーターや消防設備の更新など、必要なタイミングで最適なメンテナンスを提案します。単なる売り込みではなく、「安全性・資産価値向上」という明確な理由があるため、提案のしやすさが特長です。 【具体的な業務】 ◆ ビルメンテナンスの提案営業 ◆ 共用部の定期清掃対応（現場を知ることで提案力アップ） ※担当エリアは町田・相模原が中心。既存の流通店舗がメインです。 【入社後の流れ】 まずは先輩の担当企業を引き継ぎ、顔合わせや現場理解からスタート。先輩同行を通じて営業の進め方を学び、半年ほどを目安に独り立ち。未経験でも着実に成果を出せる育成体制があります。 【働き方】 基本は土日祝休み・年間休日120日。客先都合で月1～2回ほど夜勤や休日出勤が発生する場合がありますが、夜勤時は代休取得または深夜手当の選択が可能です。緊急対応当番は月1～2回程度で、水漏れ・停電など限定的。無理な働き方にならないよう配慮されています。 【ポジションの魅力】 ◆成果は半期ごとに評価され、100万円前後のボーナス支給実績も。未経験入社1年目で年収500万円以上も可能です。 ◆ 営業しやすい商材と環境 需要が途切れないビルメンテナンス領域×既存顧客中心。 ◆ 資格取得支援あり 会社指定資格は費用全額負担＋資格手当を毎月支給。 ■同社の特徴： 相模原・町田エリアを中心に、ビルや施設の管理・メンテナンスを行う地域密着型の企業です。清掃や設備管理、修繕提案まで幅広く対応し、建物を長く快適に保つサポートをしています。チームワークを大切にし、未経験からでも安心して成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区相模大野3-1-7 エピカ京屋ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間26時間18分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、優遇します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回 （6月・12月） ■インセンティブあり（個人の営業成果に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    今別府産業株式会社

    住宅設備・建材
    鹿児島県鹿児島市新栄町15-7
    • 設立 1965年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【博多】橋梁補修の土木施工管理技士／橋・道路・ダムなどのインフラ整備業
      法面保護・橋梁補修・防護柵・区画線工事など、暮らしに関わるインフラ整備業を展開する当社の土木施工管理技士として、橋・道路・ダム（水力発電）などの橋梁補修を中心にお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・施工管理、工事の進捗、工程管理 ・写真撮影、人事配置等 ■職務の特徴： ・現在は2名で業務を行っております。 ・扱う案件は、法人案件と区官庁などからの入札案件が半々程度です。 ■当社の特徴： 当社は1962年の創業以来、道路、港湾の土木資材、スレート建材の販売、法面保護工事、交通安全施設工事、等、公共関連工事を主として展開し地域の発展、安心、安全に微力ながら寄与してきました。現在は、太陽光発電システム事業、携帯電話販売事業と人々の暮らしに密着した生活関連事業にも積極的に取り組んでいます。2013年5月に鹿児島市新栄町に「太陽光の館」をオープンし、太陽光発電について身近に、楽しみながら、納得して選べる太陽光専門のショールームをオープンしました。 これからも、経営理念「環境（まち）創り、人財（ひと）創り」に基づいて、経営ビジョン「グッドカンパニー」の実現に向かい、事業領域「安全環境創造業」において、「YES．イマベップ」の精神で、より安全で快適な環境を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区井相田3-25-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／雑餉隈駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8月・12月）※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市/新栄町】土木施工管理～土日祝休み/転勤無/マイカー通勤可/web会議導入など働き方改革◎
      • 締切間近
      ■業務内容： 技術職（土木施工管理技術者）として、土木道路工事、法面保護工事、交通安全施設設置工事等の土木工事の施工管理を行います。 ※現場は鹿児島県内となります。場合により、県外出張があります。 ※パソコンと社用車（MT車）を使用します。 ■同社の特徴： 同社は1962年の創業以来、道路、港湾の土木資材、スレート建材の販売、法面保護工事、交通安全施設工事、等、公共関連工事を主として展開し地域の発展、安心、安全に微力ながら寄与してきました。現在は、太陽光発電システム事業、携帯電話販売事業と人々の暮らしに密着した生活関連事業にも積極的に取り組んでいます。2013年5月に鹿児島市新栄町に「太陽光の館」をオープンし、太陽光発電について身近に、楽しみながら、納得して選べる太陽光専門のショールームをオープンしました。これからも、経営理念「環境（まち）創り、人財（ひと）創り」に基づいて、経営ビジョン「グッドカンパニー」の実現に向かい、事業領域「安全環境創造業」において、「YES．イマベップ」の精神で、より安全で快適な環境を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市新栄町15-7 勤務地最寄駅：JR指宿枕崎線／南鹿児島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,947円～328,990円 固定残業手当/月：39,853円～72,410円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,800円～401,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8月・12月）※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社前田組

    ゼネコン
    鹿児島県鹿児島市平之町7-17
    • 設立 1933年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島市】建築施工管理／賞与5ヶ月分・転勤なし・直行直帰OK・地域密着ゼネコン／年間休日120日
      【創業93年の老舗ゼネコン／鹿児島密着で幅広い建築施工実績／高い技術力と充実した福利厚生／年間休日120日・賞与5ヶ月分・転勤なし】 ■業務概要 当社の建築施工管理職として、鹿児島県内の公共・民間建築現場における施工管理全般をお任せします。 工程・品質・安全・原価の管理業務に加え、職人や協力会社の手配、資材調達、クライアントとの打合せや価格交渉等の初期業務から最終的には全ての管理をお任せします。 現場運営の中心的役割を担います。長期出張や転勤はなく、直行直帰も可能なため、ワークライフバランスを大切に働くことができます。 ■業務詳細 ・建築現場の工程、品質、安全、原価管理 ・協力会社や職人、資材の手配・調整 ・クライアントとの打合せ、価格交渉 ・測量機器（レベル・トランシット）を用いた現場作業 ・各種書類作成（Excel・Word）、図面作成（JWCAD） ・業務の進捗管理やアフターフォロー ■扱うサービス 公共施設（病院・庁舎・学校・美術館等）、商業施設、教育文化施設、スポーツ施設など多岐に渡る案件を手掛けています。 ■組織構成 経験豊富な先輩が多数在籍し、若手からベテランまで幅広い世代が活躍。各部門と連携しながら業務を進める体制です。 ■業務の魅力 鹿児島県を代表する建築物に携わることができ、長年培った高い技術力を実践で学べます。直行直帰や毎日自宅へ帰れる勤務形態で、働きやすい環境が整っています。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員と現場を回りながら業務を習得。資格取得支援や手当も充実しています。 ■就業環境 週休2日制・年間休日120日、賞与5ヶ月分支給（前年度実績）、残業月30時間以内、社宅・家賃補助制度あり。マイカー通勤可、転勤なし。 ■想定されるキャリアパス 施工管理技士として経験を積みながら、将来的には現場責任者や管理職へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業91年の信頼と実績を誇る当社は、鹿児島に根差し、地域に貢献する建築を手掛けています。働く環境や待遇面も整備し、安心して長く活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市平之町７番１７号 勤務地最寄駅：九州新幹線線／鹿児島中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 485万円～928万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には26時間分の固定残業代（48,000円～87,000円）を含み、超過分は別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,854円～120,060円 固定残業手当/月：48,000円～87,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,854円～607,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(7・11月／前年度実績5.0か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    廣瀬建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市鶴見区横堤5-3-33Chez・moi・Hirose2F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【大阪市鶴見区／転勤無】木造戸建の現場監督◆横堤駅から徒歩1分／残業少ない／入札指名業者◆
      • 締切間近
      ＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！こんな方、ぜひご応募ください！／ ■スキルアップする熱意をお持ちの方 ■社内外で柔軟なコミュニケーションをとれる方 ☆お人柄を重視しています☆ ■採用背景： 事業拡大に向けた増員募集となります。 【廣瀬建設グループのここがすごい！】 ■豊富な経験と高度な技術的能力の評価を受け、大阪府・大阪市入札指名業者認定を受けています。 ■多くのお客様と定期的なお取引があるため、毎年安定して案件が入ってきます。 ■業務内容： 関西圏の木造戸建の工事現場にて、監督業務をお任せします。 ご経験に合わせて、そのまま案件をお任せするか、先輩社員と同行していただくかを判断いたします。 ■入社後の流れ： サポートを行う形で業務を覚えていただきますので、安心して取り組めます。 また、抱える案件数が増えていくのに比例して、期待や報酬も増えていきます。※月1～2回の土曜出勤あり ■配属先情報：木造戸建住宅建設部門 ・20代：３名・30代：４名・40代：６名・50代：２名 ■組織構成： ・従業員数：グループ全体　39名 (一級建築士2名／二級建築士５名／一級建築施工管理技士６名／二級建築施工管理技士３名／宅建取引主任者7名) ・社員数：現場職30名／営業職3名／事務職５名 ■当社について： 当社は、1991年の創業より、確かな技術と豊富な経験を基に、先進の建築環境を創造し、社会意識上での責任の重要性を認識し、安全性の確立の上に、更なる発展を目指して日々邁進しております。一般のお客様、業者のお客様により良いご提案をさせていただき、より良いものをご一緒に作り上げたいと考えます。安心と信頼で結ばれ、進化する総合建設業。それが廣瀬建設グループのモットーです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区横堤5-3-33 Chez・moi・Hirose2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,150円～500,000円 固定残業手当/月：27,850円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大阪市鶴見区／転勤無】マンション施工の現場監督◆横堤駅スグ／残業少ない／入札指名業者◆
      • 締切間近
      ＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！こんな方、ぜひご応募ください！／ ■スキルアップする熱意をお持ちの方 ■社内外で柔軟なコミュニケーションをとれる方 ☆お人柄を重視しています☆ ■採用背景： 事業拡大に向けた増員募集となります。 【廣瀬建設グループのここがすごい！】 ■豊富な経験と高度な技術的能力の評価を受け、大阪府・大阪市入札指名業者認定を受けています。 ■多くのお客様と定期的なお取引があるため、毎年安定して案件が入ってきます。 ■業務内容： 関西圏のマンション施工現場にて、監督業務をお任せします。 ご経験に合わせて、そのまま案件をお任せするか、先輩社員と同行していただくかを判断いたします。 ■入社後の流れ： サポートを行う形で業務を覚えていただきますので、安心して取り組めます。 また、抱える案件数が増えていくのに比例して、期待や報酬も増えていきます。※月1～2回の土曜出勤あり ■配属先情報：マンション建設部門 ・20代：2名・30代：3名・40代：2名・50代：２名・60代：2名 ■組織構成： ・従業員数：グループ全体　39名 (一級建築士2名／二級建築士５名／一級建築施工管理技士６名／二級建築施工管理技士３名／宅建取引主任者7名) ・社員数：現場職30名／営業職3名／事務職５名 ■当社について： 当社は、1991年の創業より、確かな技術と豊富な経験を基に、先進の建築環境を創造し、社会意識上での責任の重要性を認識し、安全性の確立の上に、更なる発展を目指して日々邁進しております。一般のお客様、業者のお客様により良いご提案をさせていただき、より良いものをご一緒に作り上げたいと考えます。安心と信頼で結ばれ、進化する総合建設業。それが廣瀬建設グループのモットーです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区横堤5-3-33 Chez・moi・Hirose2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,150円～500,000円 固定残業手当/月：27,850円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社井本興業

    サブコン
    兵庫県宝塚市川面字長尾山15-327
    • 設立 2010年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宝塚】大型構造物の解体提案◆現場のコーディネーター／大手デベロッパーと取引多数／年休123／転勤無
      ～解体の総合企業として60年以上の歴史／大阪の大手・中堅不動産開発会社向けに、マンション等大型構造物の解体工事を行う～ ■業務内容： 解体案件に対して解体方法などの提案業務をお任せいたします。 顧客の多くはプライム市場上場企業の不動産ディベロッパー様となります。 建築施工管理・土木施工管理などプロフェッショナルとしての経験とスキルをぜひ当社で活かしてほしいと考えています。 ■業務詳細： ◇顧客の意向を汲んで工事方法を社内で協議し、その内容を現場に伝え指示を出していただきます ◇発注や予算見積作成 ◇原価管理・スケジュール管理：各工事が予算内で進んでいるか、納期通りに進捗しているか等を管理 ※建物への改変を伴う作業は発生いたしません。 ■組織構成： 3名 ■当社について： 「総合解体企業」としてフェンスや塀から隣接するビルやマンション・一般家屋の解体など、規模の大きさや立地条件に関わらず様々な施設を解体いたします。 解体によって生じた産業廃棄物は、適正な処理や再生ができる当社施設まで確実に運搬、処分・再資源化につとめています。また解体後の土地の整地まで責任を持っておこない、工事中から完了に至まで近隣住民の方への挨拶・報告など、当社営業スタッフが迅速・丁寧に対応いたします。 創業60年の歴史で培った「高い技術と卓越したノウハウ」で皆様のご要望にトータルでお応えできる「総合解体企業」です。 営業スタッフから工事人員、重機、運搬、処分、リサイクルまで自社で行います。そのため費用についても安心してお任せいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市川面字長尾山15-327 勤務地最寄駅：福知山線／宝塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,700円～529,300円 その他固定手当/月：25,000円～32,200円 固定残業手当/月：146,600円～188,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,300円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■決算賞与：業績により支給（過去連続6年間支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岩田組

    ゼネコン
    鹿児島県鹿児島市南郡元町18-8岩田ビル3F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島/転勤なし】大型マンション等の建築施工管理 ◇残業月平均10h/出張なし/資格取得手当充実
      ◆◇クラウドで勤怠管理・基本17:00退社/直行直帰可能/1案件２名以上担当/ドローンなど最新技術導入◎/創業70年超の総合建設会社/残業月平均10h/賞与実績5.5か月分/転勤なし◆◇ ■おすすめPOINT　＼鹿児島市や南薩地域を中心に安定成長中の総合建設会社で施工管理をお任せします／ ・公共案件＋元請け案件が中心の健康経営優良法人認定企業です！ 働きやすい環境が整っています！残業は月平均10時間と少なく、ワークライフバランスも充実しています◎ ・転勤なし、長期出張や宿泊を伴う出張もほぼなし・直行直帰可能！安心して長く働ける環境です◎ ■職務内容： 建築工事の施工管理をお任せします。担当するのは、鉄筋コンクリート造や鉄骨造の建物で、学校、公営住宅、ホテル、マンション、大規模冷蔵倉庫などです。現場は鹿児島県内、特に南薩エリアが中心です。 配属は鹿児島市または枕崎市のどちらかをご希望いただく形で、転勤はございません。 <具体的な業務> ・資材の調達 ・業者への発注 ・工程のチェックや作成 ・現場管理全般 ■働きやすい環境： ・担当現場終了後にはまとまった休みを取得可能◎ ・転勤なし、腰を据えて活躍できる環境で長期出張や宿泊を伴う出張はほぼございません！ ■福利厚生： ・退職金制度あり ・資格手当（1級：1万円、2級：5,000円）あり ・資格取得のための学校費用を全額補助、受験費用も全額負担 ・再雇用に制限年齢なし ■仕事の特徴： ・現場の采配の仕方はフラットで、基本1案件最低２名以上で担当します。意欲のある方には早い段階から責任あるポストを任せていきます。 ・勤怠管理はクラウド上で管理しており、土曜出社可能性もありますが、必ず振替休日を取得するようにしています◎ ・BIM/CIM、ドローンなど最新技術を積極的に取り入れています！ ■組織構成 7名（60代1名、50代5名、20代1名） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市南郡元町18-8 岩田ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 枕崎支店 住所：鹿児島県枕崎市東鹿篭7130 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 525万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～360,000円 その他固定手当/月：24,000円～40,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回（過去実績…5.5か月分） ■昇給：あり（前年度実績…1.5％） ■その他固定手当：10.9時間分の時間外手当として支給。超過分は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島／転勤なし】土木施工管理 ◇創業70年超・安定性◎／残業月平均10h／健康経営優良法人認定
      ～「健康経営優良法人」認定／U・Iターン歓迎／創業70年超の総合建設会社・安定性◎／残業月平均10h／転勤なし～ 建築・土木を担当する総合建設業として、鹿児島市や南薩地域を中心に多数の実績を誇る当社にて、土木工事の施工管理（公共工事および民間工事）をお任せします。 ■仕事内容： 国土交通省、鹿児島県、鹿児島市、枕崎市などの公共工事を中心に、民間工事も積極的に施工。最近では再生可能エネルギー関連施設の大規模開発にも携わっています。治山、ダム、舗装、河川改修、安全対策工事など多くの施工実績があります。それらの工事の資材の調達、業者への発注工程のチェックや作成などをお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■仕事の特徴： ◇歴史ある会社ですが、現場の采配の仕方はフラットです。意欲のある方には早いうちから責任あるポストを任せていきます。 ◇手掛ける案件の多くは公共案件＆元請け案件。慣れ親しんだ街づくりには特別なやりがいがあり、100年先に残るものを手掛けることができます。 ◇数多くの実績を誇る当社で長く活躍している社員が多く在籍しており、技術やノウハウを習得することができます。 ■入社後の流れ： ・会社の歴史や諸制度、就業規則など基礎知識を学びます。 ・過去の施工物件の見学、工事が進んでいる現場見学などを通して、会社の取り組みを知ります。 ・会社を知る数日間の研修後、配属となり現場業務をスタートします。 ■働きやすい環境： ◎「健康経営優良法人」認定 ◎担当現場終了後にはまとまった休みを取得可能 ◎転勤なし／腰を据えて活躍できる ◎長期出張や宿泊を伴う出張はほぼなし ◎育児休業取得実績あり ■当社について： 鹿児島市、南薩エリアを中心に地域密着で建築・土木を手掛ける総合建設会社です。官公庁案件や大型案件など、県内の建物、道路など生活に必要不可欠な建造物を数多く手がけ、数々の賞を受賞する高い技術力を誇ります。BIM／CIM、ドローンなど最新技術も導入することで、新しいさまざまな提案を行い、サステナブルな未来を創造していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市南郡元町18-8 岩田ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 枕崎支店 住所：鹿児島県枕崎市東鹿篭7130 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～365,000円 その他固定手当/月：24,000円～35,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回（過去実績…4.5か月分） ■昇給：あり（前年度実績…1.5％） ■その他固定手当：11.6時間分の時間外手当として支給。超過分は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山英建設株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県宝塚市安倉西4-600
    • 設立 1985年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫・宝塚】外構施工管理／年間休日多め/事業安定性抜群/月平均残業３０時間程度
      竹中工務店様からの安定受注/年間休日１１０日以上/月平均残業３０時間程度 関西・関東を中心に、店舗や商業施設などの建築工事・内装工事・土木工事を施工管理する当社にて「施工管理」業務をお任せします ■職務内容 主にショッピングモールや商業施設の外構の施工管理をお任せします。 ・受注元：竹中工務店様ほぼ１００％ 大手様から受注が安定的にあるため、事業の安定性が抜群です ・担当案件数：１人当たり１～３案件 ・受注金額：３０００万～３億円程度 ・夜勤：なし ・出張：殆どなし→希望も考慮 ・現場からの直行直帰：可能 ■入社後の流れ 未経験であれば、まずは現場アシスタントとして先輩社員のフォローを受けながら、材料の発注・作業員の配置・現場の納期管理など少しづつ業務範囲を広げていきます。３年程度で現場独り立ちを目指して頂けるように手厚くフォローいたします。 また、経験者の方は経験を考慮して現場をお任せし、また資格取得支援など着実なスキルアップが見込めます。 ■働き方 年間休日は１１０日となっていますが、受注元の現場が土曜日は動いていないことが多いため、隔週だけでなく土曜日にお休みを取ることが可能なため、実際はもっと多いことが想定されます。 ※家族行事なども十分に考慮いたします。 また、自身の担当案件以外の事務作業がほぼないため、残業時間も抑えられております。 ■モデル年収 650万円／入社8年目（39歳）（月給48万円＋各種手当＋賞与） 450万円／入社1年目（31歳）（月給35万円＋各種手当＋賞与） ■組織構成 本社工事部では現在2名が在籍。40代の部長と40代1名が活躍中の職場です。管理部には女性3名が在籍しており、フォロー体制も整っています。 ■社風 弊社はルールに縛られず、アクティブで元気のある方が多いです。また、社長は社員の思いやる方で、社員が落ち込んでいる時はご飯に誘ってくれるなど、優しい人格の持ち主です。 ■当社について 関西中心の現場が多く、天王寺公園 てんしば、ニトリモール枚方店、イオンモール堺鉄砲町、ＥＸＰＯＣＩＴＹ、など多数の実績があります。 ※大手からの受注がほとんどのため、事業安定性抜群 【施工実績】https://www.sanei-co.jp/results.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市安倉西4-600 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験など考慮の上、決定いたします。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(8月・12月) 【年収例】 650万円／入社8年目（39歳）（月給48万円＋各種手当＋賞与） 450万円／入社1年目（31歳）（月給35万円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森建設株式会社

    住宅設備・建材
    鹿児島県鹿児島市上荒田町29-23MKビル202
    • 設立 1954年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 49.9歳
    求人情報 全4件
    • 【鹿児島・枕崎市/土木施工管理】土日休完全週休二日制/年間休日数120日/直行直帰可/転勤なし！
      ■創業70年を迎えた鹿児島市本社の総合建設業 ■グループ企業5社でグループ総売上高50～60億円。2023年本社ビルをリニューアル。最新のIT設備を導入し、ワークライフバランスがとれる働き方改革を推進中。 ■仕事の内容： ・発注者との折衝、現場の品質管理/原価管理/工程管理/書類管理/写真管理など通常の現場管理をして頂きます。創業70年の信頼と実績から案件も安定して取れており、鹿児島に住む人々の暮らしを支えています ■配属先情報： ・土木部：15名 ■担当エリア： ・枕崎市及び南薩地域振興局管内 ■安定性： ・20年以上無借金経営を継続 ■働き方： ・直行直帰可能です。積極的にITシステムを導入し、WEB会議等効率的に業務を行える環境づくりに力を入れています。 ■魅力： ・創業以来の県内有数の施工実績がございます。長年のお取引により、お客様との信頼関係はとても強固なものとなっています。 ■現場関係： ・顔馴染みの職人さんが多く、人間関係も良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：鹿児島県枕崎市瀬戸町34番地 勤務地最寄駅：(JR)指宿枕崎線／枕崎駅 受動喫煙対策：その他（■敷地内全面禁煙(指定喫煙所あり)） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 固定残業手当/月：44,400円～72,725円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,400円～547,725円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳：住宅手当5000円　資格手当　1級土木施工管理技士20000円　2級土木施工管理技士5000円 ■上記は想定年収です ■残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回支給(前年度実績3.0か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市／転勤無】建築施工管理（1級）◆年間休日数120日／直行直帰可／入社祝い金最大35万！
      創業70年以上の安定企業で、鹿児島の暮らしを支える建築施工管理職を募集！ 森建設株式会社は、鹿児島市に本社を構える総合建設会社です。1951年の創業以来、「自立自興で郷土に誇れる企業を創造します」という理念のもと、地域に根ざした施工実績を積み重ねてきました。現在も20年以上連続で無借金経営を継続し、グループ全体で50億円以上の売上を誇る安定企業です。 建築工事は、医療・福祉施設を中心に、住宅・商業施設・工場・倉庫など多岐にわたります。特に医療福祉分野では、地域の暮らしを支える重要な施設を数多く手がけてきました。 今回募集するのは、建築施工管理職。1級建築施工管理技士または1級建築士の資格をお持ちで、現場経験豊富な方を歓迎します。現場は鹿児島市内および創業の地・枕崎市を中心とする南薩地区が多く、地域密着型の働き方が可能です。現場への移動は社用車をしていただきます。（直行直帰可） 【業務内容】 ・建築施工現場での管理業務（品質・工程・原価・安全） ・発注者・設計事務所・協力会社との打合せ ・材料・仮設資材の手配、測量、施工図作成 ・工事写真管理、官公庁への書類手続き ・近隣対応など 【働き方・環境】 ・年間休日120日＋特別休暇3日／完全週休2日制（土日休み） ・残業月平均20時間程度／直行直帰可能 ・ITシステム・WEB会議導入による業務効率化 ・顔馴染みの職人が多く、人間関係も良好 ・建築部は7名体制／常時複数人体制での現場管理を推進中 【待遇・制度】 ・定年60歳／65歳まで再雇用可能／66歳以降も勤務延長可 ・入社祝い金制度あり（条件により最大35万円） ・社用車・携帯電話貸与 ・単身用・世帯用社宅あり ・最新技術（ドローン・BIM・PC工法など）への積極的な取り組み 【魅力】 ・創業以来の県内有数の施工実績 ・医療福祉施設を中心とした豊富な建築実績 ・長年のお取引による顧客、協力会社との強固な信頼関係 ・2023年に本社ビルをリニューアル／最新IT設備を導入 ・地域に根ざし、誇りを持って働ける環境 【採用実績】 ・2025年：建築施工管理職として中途採用3名 ・2026年：建築施工管理職として新卒1名、中途3名、計4名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市上荒田町29-23 MKビル202 勤務地最寄駅：鹿児島市交通局 唐湊線／市立病院前駅 受動喫煙対策：その他（■敷地内全面禁煙(指定喫煙所あり)） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 660万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：60,000円～120,000円 固定残業手当/月：55,125円～94,925円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,125円～714,925円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回支給(前年度実績3.0か月分) ■その他手当 ・住宅手当　一律5,000円 ・地域手当　10,000円 ・資格手当　20,000円～70,000円 ・役職手当　25,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水野工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県小牧市中央1-117
    • 設立 1963年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【小牧市】管工事施工管理＜上下水道工事、学校空調工事など＞転勤無／年間休日120日／残業少なめ
      ＜小牧市中心＞配管工事の施行管理／年間休日120日／働き方改革に絶賛取り組み中！！ ■業務詳細： ・社内の技術員の作業段取り ・協力会社との調整、交渉、段取り ・施工図の作成、申請書類作成 ・公共工事に関する書類作成 ・技術営業、お客様とのやりとり ・積算など ■業務の特徴： ・水道インフラや空調設備の工事がメインとなります ・民間工事と公共工事の割合は凡そ5:5となります。民間工事の場合は個人宅の軽微な修繕から、工場の新築工事や改修工事など多岐に渡ります。公共工事は現在多いのは上下水道工事や、学校空調改修や、トイレの改修などが多いです。 ・エリアは基本的に小牧市が中心となります ■入社後の流れ： 上記の業務内容を上から順番(変更の場合有)に行っていただき、業務の幅を広げていってもらいます。入社直後は工事部長の下で、工事に関する進捗管理や協力会社との折衝など案件管理を担っていただきます。慣れてきたら、お客様とのやり取りにも加わっていただきます。 ■1日の流れ： 出社した後は主に小牧市内や、会社から車で30分程度の現場に向かい工事の進捗管理を行います(現場によっては直行も可)。現場での業務終了後は、会社に戻り日報や公共工事の場合は書類作成等を行います。対応しなければならない書類が多ければ早めに会社に戻ることも可能です。 ■組織構成： 配属組織には工事部長の方が1名を含めて合計7名の方が在籍しています。20代から50代の方まで各世代の方が満遍なく在籍しています。 ■働く環境について： ＜残業が少ない理由＞ ・工事は基本的に小牧市近辺がメインで、効率的な業務が可能なため ・基本的に大きい案件の掛け持ちが無いため ・当社では施工管理が営業を兼ねなていないため ＜今後のさらなる改善策＞ ・施工管理のためのアプリを検討中…紙作業の削減や、データ化をしていくことで業務の効率化 ・施工管理が対応しなくてもいい作業は総務事務が巻き取り（部分的にすでに実施中） ・積算業務など、営業要素の出てくるものに関しては営業部門と分業をし、チーム全体でプロジェクトに取り掛かれる体制を作り上げ、残業時間の削減に取り組んでまいります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市中央1-117 勤務地最寄駅：名鉄線／小牧駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間14時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給(7月、12月)　過去実績：1カ月分を2回支給 ■昇給：年1回(4月) ■資格手当：3,000円～30,000円 ■役職手当：5,000円～40,000円 ■モデル年収： 560万円／入社20年目・監督、40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コジョウテックス

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市鶴見区茨田大宮2-2-39
    • 設立 1990年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪市／転勤無】施工管理（塗装・防水・補修工事）◇残業30ｈ／大手企業と取引有で安定性◎
      【大手企業と取引有／当社理念はスタッフを「人財」と考えております】 ■募集背景：受注拡大による増員募集です！ 官公庁及び民間発注の塗装・橋梁補修工事を始めとする専門の技術力を生かして受注の拡大を目指しており、社内の雰囲気の大切さをモットーに、新しい力を加えてさらなる発展を図りたいと思います ■担当業務： ・主として塗装工事、防水工事、補修工事等の施工管理をお任せ致します。 ・出張あり：西日本エリアが中心となります。 1現場で1か月～半年出張の出張となり、会社側で社宅を用意いたします。 月1回帰省費用も支給しております。 ■入社後の教育体制： 現場社員のOJTを予定しております。　 当社理念はスタッフを「人財」と考え、その育成に最重点を置いています。独自のカリキュラムにより、スキル、経験、適正に合わせた指導を行い、資格の取得やキャリアアップを支援します。 ■組織体制： 社員数21名（60代・70代も活躍中です） └20代2名／30代2名／40代8名／50代以上8名 施工管理職は３名体制となっております。 ■働き方について： ・残業30H ■当社について： 当社は、橋梁や建築物の塗装・防水工事、コンクリート構造物の補修などを手掛けています。官公庁や大手企業からの受注が多く、５０年以上かけて培った技術力でインフラの維持に貢献しています。 ■その他 ・経験者、有資格者は給与面を優遇します ・幅広い年代が活躍しており、働きやすい環境です ・取引先は大手企業が多く、安定した仕事量があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区茨田大宮2-2-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 資格保有者歓迎【大阪市／転勤無】施工管理（塗装・防水・補修工事）◇残業30ｈ／70代活躍中◎
      【裁量権◎大手企業と取引有／当社理念はスタッフを「人財」と考えております】 ■募集背景：受注拡大による増員募集です！ 官公庁及び民間発注の塗装・橋梁補修工事を始めとする専門の技術力を生かして受注の拡大を目指しており、社内の雰囲気の大切さをモットーに、新しい力を加えてさらなる発展を図りたいと思います ■担当業務： ・主として塗装工事、防水工事、補修工事等の施工管理をお任せ致します。 ・出張あり：西日本エリアが中心となります。 1現場で1か月～半年出張の出張となり、会社側で社宅を用意いたします。 月1回帰省費用も支給しております。 ■入社後の教育体制： 現場社員のOJTを予定しております。　 当社理念はスタッフを「人財」と考え、その育成に最重点を置いています。独自のカリキュラムにより、スキル、経験、適正に合わせた指導を行い、資格の取得やキャリアアップを支援します。 ■組織体制： 社員数21名（60代・70代も活躍中です） └20代2名／30代2名／40代8名／50代以上8名 施工管理職は３名体制となっております。 ■働き方について： ・残業30H ■当社について： 当社は、橋梁や建築物の塗装・防水工事、コンクリート構造物の補修などを手掛けています。官公庁や大手企業からの受注が多く、５０年以上かけて培った技術力でインフラの維持に貢献しています。 ■その他 ・経験者、有資格者は給与面を優遇します ・幅広い年代が活躍しており、働きやすい環境です ・取引先は大手企業が多く、安定した仕事量があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区茨田大宮2-2-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～320,000円 ＜月給＞ 300,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新栄重機

    サブコン
    愛知県小牧市常普請1-127
    • 設立 1978年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県小牧市】土木施工管理～年休120日／福利厚生◎／転勤なし／働きやすい環境
      ～転勤なし／年間休日120日／きれいなオフィス／安定した業績で安心して働ける／活気のある社風／やりがい◎～ ■採用背景： お客様ファーストを掲げており、「お客様満足度向上」と「業務拡大」の為 人員増加に取り組んでいます。一緒に働く仲間を増やし業務分担も行いつつ働き方改善にも取り組んでおります。 ■概要： 土木施工管理技士の募集となります。 有資格者の方、今まで培われたスキルを発揮してほしいと思っております。 ■具体的な業務内容： 現場における各種管理を行い、発注者の設計に従って施工管理を行っていただきます。 《具体的には》 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・原価管理 ・労務管理 ・積算業務 ・各種打合せ ■組織構成： 工事部（男性26名、女性4名の計30名在籍）のうち建設課 明るく活気ある雰囲気で非常に風通しのよい部署です。 ■魅力／やりがい 施工管理の仕事は、単に現場を管理するだけでなく、プロジェクト全体に関わる幅広い業務を経験できるため、多様なスキルを習得し、自身の成長を実感できる魅力的な仕事です。 ◇社会貢献：建物やインフラを通じて社会に形を与え、人々の生活に直接影響を与えます。 ◇問題解決：毎日の挑戦を通じて創造的な解決策を見つけ出せます。 ◇最新技術：BIMやドローンなどの先進技術を活用し、技術革新の最前線で活躍できます。 ◇キャリアパス：多様なプロジェクトに携わり、迅速なキャリアアップが可能です。 ◇チームワーク：多職種と協力し、チームを率いることでリーダーシップを磨けます。 ◇活動的な職場：多様な現場で活躍するため、デスクワークにとどまらない充実した職務です。 ◇経済的安定：高い需要があり、安定した収入を得ることが可能です。 ■当社の魅力： 毎年業績が上がり、社会から必要とされている仕事をしています。従業員は長く働き、離職率が低いため職場環境が良いです。 お客様との関係も良好で、顧客満足度が高く、経済の変動に強い安定した収益を維持しています。 また、経験豊富な経営陣が会社をしっかりと率いています。風通しの良い社風です。心よりご応募お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市常普請1-127 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～357,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：89,000円～124,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,000円～521,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年3回(夏期・冬期・決算賞与)　　2ヶ月+決算賞与　 【年収例】 550万円／入社10年目（月給41万円＋賞与年2回） 【年収例】 630万円／入社20年目（月給47万円＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーミーコーポレーション株式会社

    サブコン
    鹿児島県鹿児島市伊敷1-6-12
    • 設立 1963年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山梨県昭和町】マンション・アパートの建築施工管理／年休120日（土日祝)／直行直帰可／夜間工事なし
      ■DX促進！で働きやすい環境、オンラインツールを使った会議、直行直帰ができる体制、甲府盆地、特に中心地の物件メインの施工管理 ■自社アパート・マンションの施工管理を担当 【業務内容：ユーミーマンションの現場管理業務をご担当いただきます】 ・安全管理 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・協力業者とのやり取り等 ＊年間1～2棟の物件をご担当いただきます。 ※施工エリアは甲府盆地の中心地がメインですが、工事案件数の状況により、他拠点（鹿児島、熊本、栃木）への出張応援の可能性があります。 ■組織構成： 山梨支店支店の施工管理者は4名が在籍、社員2名（30代、50代）、契約社員（60代定年後継続雇用者）、派遣社員１名の構成です。 過去入社者には、木造の経験者もおり、鉄骨・RCが基本ではありますが、一部木造やクリニックなども対応できる体制整備を行っております。 ■就業の魅力： 【自社内で施工～販売を行う会社！自身の建てた物件の管理まで自社で対応するため、住まいを作っている実感はひとしお！】 自社アパート・マンションの施工を行い、自社で管理する事業モデルです。 　施主は自社になるため、自社で販売をする商品を作るメーカー的な役割を担う部署となります。 施工して終わりではなく、そのあとの管理体制なども含めて、お客様の住む環境まで知ることができるので、長期的なお付き合い、さらにはやりがいを目の前で感じやすい環境です。また、物件も1人年間1～2棟の担当になるため、無理なペースではなく着実の施工・竣工できるような働き方整備もできている環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨支店 住所：山梨県山梨県中巨摩郡昭和町押越98 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 342万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～210,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜月給＞ 220,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 及び 平均残業20ｈ分を含んでいます。 ※その他固定手当は、車両手当15000円＋職務手当10000～20000円です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央建設株式会社

    ゼネコン
    鹿児島県鹿児島市錦江町9-25カコイ本社ビル3F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島市】建築施工管理◆年休123日/転勤なし/福利厚生◎/研修制度◎/寮あり/豊富な施工実績
      ◆◇基本土日祝休み/夜勤・出張基本無し/直行直帰可/残業月16h程度/鹿児島県の案件のみを担当◆◇ ■職務内容： 建設現場における品質・工程・予算・安全管理などの施工管理をお任せ致します。マンション・商業施設など多様な案件を扱っている中で主に新築工事を多く施工しております。 ・施工対象： マンション、福祉施設、店舗など様々な対象に携わることができます。 ・担当エリア： 基本的に鹿児島県内の現場の施工管理を行います。 ■組織構成： ７名（30～50代）が在籍しています。 ■働き方： 基本的には土日祝休みで、夜勤や出張を伴う仕事は基本ございません。 直行直帰も可能で、案件のコントロールをしているため、残業時間も少なく、ワークライフバランスを整えやすい環境になっています。 資格取得においては受験費用等の支援サポートがあります。 ■福利厚生： 規定付きですが駐車場付きのマンションの寮のご用意や家族手当・退職金制度もあり、手当は充実しております。 ■当社の強み： 県内の個人住宅から店舗や施設、マンションなど様々な施工を行ってきており、迅速な対応や施主にニーズに合わせたメンテナンスなどにおいて評価を頂いています ■施工実績： ・天文館図書館・天文館シネマパラダイス・アエールプラザ・シーサイドホテル屋久島 ・その他（地元の病院・福祉施設・保育園・公共施設・事務所施設・集合住宅・個人住宅等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市錦江町9-25 カコイ本社ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 256,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月/昨年実績3か月分） 【その他固定手当】 現場手当　30,000円 車両手当　6,000円 【その他手当】 役職手当　10,000円～70,000円 資格手当　１級建築施工管理技士：20,000円等 地方手当　離島等出張時支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    滝建設株式会社

    サブコン
    愛知県小牧市大字小牧原新田1146-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知県小牧市】工場・倉庫などの建築施工管理／小牧市周辺がメイン現場／19時には帰宅できる環境
      工場、倉庫などの建築施工管理 ＜小牧市周辺がメイン現場／残業時間45時間以内／風通しの良い社風でチャレンジのできる環境＞ ■業務内容：当社が受注する新築、改築、改修工事における施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎現場の種類について／官公庁関連：民間企業の割合は凡そ3:7程となります。また、当社は小牧市周辺の現場が最も多く、工場や倉庫の営繕・改修などの案件が比較的多いです。その他集合住宅、公共施設、店舗・事務所、戸建住宅なども対応しています。※基本的には鉄骨建築が多いです。 ◎掛け持ちについて／大小様々な案件がありますが、小さな工事（数万円単位）まで含めると、5～10件ぐらいを掛け持ちます　※業務量を勘案して割り振っています ◎対応エリアについて／基本的には地場である小牧市周辺（遠くて名古屋市）の案件が非常に多いです。名古屋市より離れる案件は全社で年に数件程度です。 ■就業環境： 朝早く出勤するケースがありますが、基本的に終わりは17時には会社に帰社し、18時頃には帰宅するのが日常です。基本的に19時以降は会社には人がいない日が殆どです。 ■組織構成： 施工管理は全員で8名です。30代（3名）、40代（2名）50代（2名）、60代（1名）と、若手～ベテランまで幅広く所属しており、中途入社の方も多くいます。 ■企業の魅力： ＜同族経営ではない自由な社風＞ 当社はオーナー企業ではありません。会社の利益は代表含め所属する社員全員で分け合うという考え方の元経営を行っています。 ＜社長の人柄＞　[1]まずは一旦やってみよう！ [2]やるときは徹底的に！というのが特徴的な社長です。 [1]社員から上がってくる改善要望に関しては、「まずチャレンジしてみよう」という精神で取り組んでいます。それ故に現場で発生する改善は大きなことから細かいことまで声を上げやすい社風です。※例えばシステムの改修～熱中症対策グッズの導入など。 [2]楽しむときは「徹底的に」です。例えば、社員同士の飲み会であっても、帰れなくなる可能性を考え、近くにホテルを予約するなどの徹底です。※飲み会はもちろん任意参加です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字小牧原新田1146-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：45,000円～65,000円 固定残業手当/月：110,000円～165,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 455,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 業績賞与別途支給もあり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【小牧市】建築工事の積算／年間休日120日＜働き方改革に取り組む『小牧市』に根差した企業＞
      ◎小牧市の地域に根差した事業展開 ◎同族経営ではない小回りの利く社風で常に改善を行う社風 ◎システムによる残業削減に取り組み働き方改革推進中！ ■業務内容： 当社の手掛ける工事における積算・見積業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜工事の対象は？＞ ・工場 ・物流倉庫 ・公共施設 ・店舗・事務所 ・集合住宅、戸建住宅 など ＜工事の規模・種類は？＞ 規模／小さな営繕工事（数万円）～大型物件（数千万円）まで多岐に渡ります 種類／新築工事、耐震工事、増改築、大規模改修工事など ■就業環境： 現在残業抑制の為のシステム投資に力を入れています。 ◎原価管理システムを外出先でも使えるものに変更しました ◎見積システムをクラウド版に変更しました ◎安全書類に関してはグリーンサイトを使用しています 現場でシステムが触れることで内勤との連携スピードを速め、お互いの残業抑制に向けて動くことが出来ています。 ■当社の魅力： ＜同族経営ではない自由な社風＞ 当社はオーナー企業ではありません。会社の利益は代表含め所属する社員全員で分け合うという考え方の元経営を行っています。 ＜社長の人柄＞ 【まずは一旦やってみよう！】というのが特徴的な社長です。 社員から上がってくる改善要望に関しては、「まずチャレンジしてみよう」という精神で取り組んでいます。それ故に現場で発生する改善は大きなことから細かいことまで声を上げやすい社風です。※例えばシステムの改修～熱中症対策グッズの導入など。 ＜より働きやすい会社へ改革中！＞ ・女性の施工管理登用に伴い、【更衣室の整備】 【社内トイレ位置変更】を行いました。 ・育児休暇、介護休暇の規定を見直しています。直近は男性が育休（1カ月ほど）を取得しました！ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字小牧原新田1146-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～380,000円 固定残業手当/月：75,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 業績賞与別途支給もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭鉄工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    鹿児島県鹿児島市宇宿2-6-19
    • 設立 1964年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 51.8歳
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島市／転勤無】技術職※未経験歓迎！日勤のみ／大手との安定取引／残業月15H／教育体制◎
      ◇◆未経験から幅広く経験でき一生使えるスキルが身につく/大手企業との安定的な取引/転勤無・夜勤無・手当豊富◆◇ ■魅力： (1) 未資格・未経験から様々な資格を会社の補助で取得でき、設計や施工管理など様々経験できる。 (2) 大手どころの取引先で安定性も高い: UBE三菱セメント、JFEエンジニアリング、川崎重工業などの大手企業様との安定的な取引ができています。 親会社の阪東機工からのスムーズな部品仕入れができ、スピーディーで品質の高い納品を長期的にできていることが安定取引につながっています。 (3) 未経験入社社員がほとんどで、自社での育成モデルも多く、アットホームで面倒見の良い社員ばかりです。 ■職務内容：★発電所やリサイクル関係の工場、セメントの製造工場で使うコンベアを扱うお仕事です★ 大きく分けて以下3つの業務がございますが、習得状況などに応じて1つひとつ習得して頂きます。 <施工管理>搬送機械設備や鋼構造物の製作、据付、保全や管工事、機械器具設置等の現場を含む施工管理全般。 <製缶工>搬送機械設備や鋼構造物の製作、据付、保全や管工事、機械器具設置等のメンテナンス及び製作等の業務に係る作業全般。 <機械設計>搬送機械設備や鋼構造物の製作、据付、保全や管工事、機械器具設置等に関する機械設計業務をメインに対外顧客折衝等の業務。 ※お客様は全国にいらっしゃいます。納品した際の立ち上げ業務に出向くため長くて1週間程の出張が伴う可能性もございます。 ※急な呼び出しや夜勤はございません ※講習や現場に出向く際は直行直帰可能です。 ※仕事の仕方は、施工管理以外は数名のチームで仕事に取り組んでいただきます。 ※会社の雰囲気：アットホームで中途社員も溶け込みやすい環境です。 ※社内の設備は個人ロッカー、シャワールーム、仮眠室を完備しています。 ※お昼は食堂もありますし、希望者は弁当注文も可能です。 ■入社後の流れ： まずは、現場で必要な資格取得をして頂きます。費用については会社負担で勉強をすることができます。 また、該当の資格講習がない場合は、安全を念頭に必要な資格の実技を理解していただきます。 ■組織構成： 全社で21名（20代２名・３0代１名・40代６名・50代７名・60代５名）が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市宇宿2-6-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 230万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～285,000円 ＜月給＞ 164,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2ヶ月分／昨年実績：2ヶ月分支給) ■モデル年収： ・機械設計 ３５０万円（経験 ５年） ・製缶工 ４００万円（経験２０年） ・施工管理 ４９０万円（経験３５年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボンドエンジニアリング株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市鶴見区横堤5-7-25
    • 設立 2001年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 施工管理／未経験歓迎／賞与6.3カ月分／年休125日
      道路、橋梁、鉄道などの補修・補強や、学校・病院といった建物の耐震補強において、工事が予定通り進むようチェックや管理をお任せ！ 《具体的には…》 ◎人件費・材料費の計算（予算管理） ◎工事の進捗管理（工程管理） ◎品質管理 ◎作業員の安全確保（安全管理）　など 《豊富な案件！》 ・"高速道路"の橋梁補修・補強工事 ・"東海道新幹線"のトンネル改修工事 ・"大手スーパー"外壁耐震補強工事　など また、国が力を入れている「洋上風力発電」の事業にも携われます。 1つの案件の予算は100万円～1億円以上◎ 大規模案件にも挑戦ができるので、やりがいたっぷり！ ※1級土木施工管理技士などの資格を取得すると、数十億円規模の現場に携われるようになります ＼1人1案件！現場の掛け持ちなし／ 工期は大体半年～1年程度で、長いものでも数年の大規模案件が中心。基本的に案件の掛け持ちはありませんので、自分の担当する案件に集中して取り組むことができます。 ★工法や施工実績など、当社HPからCHECK！ https://www.bond-eng.co.jp/achieve/ 《入社後は…》 先輩のアシスタントや簡単な作業からお任せ。 先輩社員がしっかりとサポートするため、イチから着実に技術を身に付けられます。 社内ツールとしてチャットアプリを使用。独り立ち後も先輩に気軽に相談できる環境です♪ ＼需要が絶えない、将来も安心の環境／ ★道路や橋などの補修だから、将来もなくならない仕事 ★分業制のため、積算や資料の作成などは不要！残業月12時間程度◎ ★安定のコニシグループで、希望があれば別職種や管理職など理想のキャリアが築ける ★資格取得支援にも積極的！手に職がつく 資格手当は1件最大月5万円！ 取得時も報奨金が支給（最大10万円） 成長＝収入アップが叶う環境です。
      【全国募集】★転勤なし／社宅あり／直行直帰OK／UIターン歓迎！ 大阪・東京・神奈川・愛知・福岡・宮城・岩手・兵庫・広島・沖縄のいずれかの拠点へ配属 ※勤務地は希望を考慮の上決定します ※直行直帰の際は社用車を使用してもOKです ※受動喫煙対策措置あり ▼大阪支店 大阪府大阪市鶴見区横堤5-7-25 ▼東京支店 東京都江戸川区新堀1-42-10 ▼名古屋支店 愛知県名古屋市名東区野間町26-2 ▼福岡支店 福岡県福岡市南区清水3-15-15 ▼東北支店 宮城県仙台市太白区東中田6-5-24 ▼盛岡営業所 岩手県盛岡市永井17地割70-30 ▼神奈川営業所 神奈川県小田原市中町3-10-11 ▼神戸営業所 兵庫県神戸市須磨区大池町5-12-2 ▼広島営業所 広島県広島市安佐北区可部南2-2-7 ▼沖縄営業所 沖縄県豊見城市座安338-3 ＝＝ 【工事内容例】 ＜工事内容：土木構造物・建築構造物の補修・補強＞ ・ひび割れ補修工 ・断面修復工 ・コンクリート片はく落防止工 ・落橋防止工 ・支承補修工 ・伸縮継手装置補修工 ・連続繊維シート補強工 ・外壁改修補修工　など
      ■施工管理職の81％以上が年収500万円超え&58％以上が年収600万円超え！ ■入社1年の昇給率3.6％ ■最大年収113万円UP実績あり ■人事考課制度が充実！毎年昇給あり ■考課により賞与最大15%UP ＜月収例＞ ☆月収56万円（50歳部長・1級土木施工管理技士） ☆月収31万円（30歳・2級土木施工管理技士） 月給25万円～40万円+賞与（昨年実績6.3カ月分支給）＋各種手当　 ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 …………… 【資格取得支援制度】 試験費用を会社が負担します。また試験に合格すると会社から奨励金を支給！ ・1級建築施工管理技士／1級土木施工管理技士　10万円 ・2級建築施工管理技士／2級土木施工管理技士　3万円 【資格手当一覧】 保有資格により、下記の手当を支給（金額はすべて月額） ・1級建築施工管理技士／1級土木施工管理技士　2万円 ・2級建築施工管理技士／2級土木施工管理技士　1万円 ・技術士　5万円 ・技術士補　1万円 ・コンクリート技士　1万円 ・コンクリート診断士　2万円 ・1級建築士　3.5万円 ※その他の資格も手当あり
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    木材開発株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市住之江区新北島3-6-45
    • 設立 1967年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 重機オペレーター／未経験歓迎／年休125日／賞与年3回実績
      • NEW
      この仕事は、ただ重機を動かすだけではありません。 不要になった木材を見極め、仕分け、加工し、新たな資源へと生まれ変わらせる―― いわば“ものづくりの起点”を担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験でも安心スタート 入社後は基礎から学べる研修＋現場OJTで段階的に成長。 さらに、フォークリフトや重機の資格は会社負担で取得可能です。 約100種類の研修制度もあり、スキルアップの機会が豊富に用意されています！ ■明確評価でキャリアアップ ・入社2年で工場長代理 ・入社6年で工場長 といった昇格実績があり、未経験からでも管理職を目指せます。 希望と適性次第では、複数拠点を統括するポジションや本部業務へのステップアップも可能です。 ■働きやすさも妥協しない ・年間休日125日（5日以上の連休取得OK！） ・残業月平均15時間程度（無理なく働ける♪） ・リロクラブ加入（約350万種類の優待サービスあり） “かっこいい”だけで終わらせず、生活の質まで高められる働き方を目指せます。 最初は何もわからなくて当たり前。 でもいつしか現場を任されるようになったとき、 「自分にもできるんだ」と実感できる瞬間がきっと訪れます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、解体現場や物流施設から回収された木材を独自技術で再資源化。 社会的にもニーズの高い事業を展開し、創業以来59期連続黒字という安定した経営を続けています。 景気に左右されにくいため、将来を見据えて長く働ける環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■木材の品質確認・仕分け、運搬トラックの誘導 ■機械のメンテナンス・定期点検・清掃 ■重機（バックホー、ホイールローダー）操作 ■フォークリフト作業　など ＜作業の流れ＞ □フォークリフトや重機でトラックから木材を降ろす □廃材を用途別に分類・加工機械に木材を投入 □できあがった木質チップをトラックに積み込む 一つひとつの作業はシンプルですが、効率よく安全に進めるためには判断力や段取り力が重要。 経験を積めば積むほど、考えて動かす力が身についていきます。
      【転勤なし】千葉・神奈川・静岡・愛知・大阪・京都・福岡で募集【U・Iターン歓迎】 【市川工場】 千葉県市川市本行徳2554-13 【川崎工場】 神奈川県川崎市川崎区水江町4-4 【藤枝工場】 静岡県藤枝市横内2268 【東海工場】 愛知県東海市浅山3-3 【平林工場】 大阪府大阪市住之江区平林北2-6-50 【泉大津工場】 大阪府泉大津市夕凪町13-4 【京都工場】 京都府京都市伏見区横大路千両松町45-1-2 【福岡工場】 福岡県福岡市東区東浜2丁目85-25 ★転勤なし（希望があれば柔軟に対応可） ★U・Iターン歓迎
      月給19万6,000円～33万4,500円＋各種手当＋残業代全額支給 ※上記の下限は、新卒未経験の場合です。 ※年齢・経験を十分加味して決定いたします。 【給与例】 25歳：月給22万8,500円＋残業代・各種手当 30歳：月給25万6,000円＋残業代・各種手当 35歳：月給28万3,500円＋残業代・各種手当
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    港湾冷蔵株式会社

    倉庫業・梱包業
    兵庫県西宮市津門大箇町3-12
    • 設立 1950年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ※未経験歓迎【大阪】冷蔵冷凍倉庫設備点検・在庫管理担当◇残業月15H／長期休有
      ～未経験・第二新卒歓迎／日本の食を豊かにするトータルロジスティクスカンパニー／じっくりと育てる環境～ ■業務内容： 冷蔵冷凍設備のメンテナンス業務と、冷蔵・冷凍商品を効率的に保管し、入出庫や在庫管理を行うことを目的とした現場運営のハイブリッドでお任せします。 ◎メンテナンス業務 ・安全管理 ・食品衛生管理 ・設備点検 ◎在庫管理 ・入庫業務 ・在庫管理 ・出庫業務 ・動線管理 ・食品衛生管理 ■組織構成について： 大阪計4名 ■当社について： 当社では冷蔵倉庫業で長年培ってきたノウハウを基盤に、柔軟な対応を行っています。市場の細かい要求に、高度に対応していくということがサービスであり、その積み重ねが信頼を築いていきます。そして常にお客様との信頼関係が、当社を成長させてきました。当社ならではの保管型物流提案を目指し、業務に携わるもの全てがお客様第一主義にて経験価値提供を実現する為に、コア・コンピタンスを主とするトータル物流システムを確立していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 南港工場 住所：大阪府大阪市住之江区南港南一丁目２番１５０号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪港工場 住所：大阪府大阪市港区石田一丁目１番３４号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～232,400円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代（月15h分）を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5ヶ月）※但し、賞与は実績により変動することがございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社信和

    サブコン
    大阪府大阪市住之江区南港東3-3-76
    • 設立 1957年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【大阪市】不動産管理＜業界経験者優遇！＞年休120日／残業ほぼ無／ノルマ無／創業60年以上で安定感◎
      • NEW
      ◎この求人の魅力ポイント： （1）不動産業界経験や宅建保持の方から挑戦可能！ベテラン社員にて手厚くサポートします （2）残業少な目・ノルマ無・転勤無で働き方も整えています （3）企業安定感◎！人口減少により、新築よりも建物の改修や解体のニースが高まってますが、解体事業にて創業60年以上の実績を誇ります 地元に根付いて事業を展開する同社にて、不動産管理及び売買仲介営業をお任せいたします！ ◆業務の詳細： 営業と管理の業務比率は5:5ぐらいです。 （1）不動産管理 賃料の入金・滞納管理、新規契約・更新解約などの更新・契約業務や入居者様との対応業務をご担当いただきます。 担当件数は、2件（50戸）ほどです。 （2）売買仲介営業 マンション・戸建・土地等の個人向け不動産を中心に取り扱います。 飛び込み・テレアポ一切無く、店舗への来店客や既存のお客様からのお問合せから始まる反響営業がメインとなります。 担当案件数は常時2～3件程で、ノルマはありません。 ◆組織構成： こちらのポジションを担当しているのは、代表含めて4名です。 代表、管理職（40代男性）、社員2名（営業、事務／※年齢50代女性、30代女性） ◆働く環境： ・残業：ほぼ無し L無理な新規営業やノルマがないため、残業も短く抑えております。 ・転勤・出張：無し L地域に根差している＆自社管理の不動産がメインのため、担当エリアも本社近辺です。 ・休日出勤：ほぼ無し Lこのポジションのお休みの火曜・水曜は、会社が稼働しているため、お休みの際に何かあっても代理で対応頂けます。 ◆入社後の体制について 配属部署にて、上司からのOJTが中心になります。 本社はワンフロアで同じスペースで勤務しているため、ベテランの先輩社員にも質問・相談をしやすい環境です。 ◆同社の特徴 一般の解体業者は住宅やマンションなどの解体が多いですが、同社は発電設備や石油化学プラント等の解体を専門としています。 建てるより解体する方が難しいと言われており、専門知識やスキルが必要になる為、競合企業が少ないことも特徴です。 長年の施工実績から大手企業のお客様とのお取引が多く、全国で安定して受注できています(大手企業様は全国にプラントを所持しているため、全国で受注が可能です)。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港東3-3-76 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄ニュートラム線／フェリーターミナル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ディアハウス帝塚山 住所：大阪府大阪市阿倍野区帝塚山1丁目6-17 勤務地最寄駅：阪堺電軌上町線／姫松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新支店（2023年5月頃～） 住所：大阪市住吉区万代3丁目2-1 勤務地最寄駅：南海高野線／帝塚山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：能力・会社業績による ■賞与：年2回（能力・会社業績による）※過去実績2か月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪市】売買仲介営業＜業界経験者優遇！＞年休120日／残業ほぼ無／ノルマ無／創業60年以上の安定感
      • NEW
      ◎この求人の魅力ポイント： （1）不動産業界経験や宅建保持の方から挑戦可能！ベテラン社員にて手厚くサポートします （2）残業少な目・ノルマ無・転勤無で働き方も整えています （3）企業安定感◎！人口減少により、新築よりも建物の改修や解体のニースが高まってますが、解体事業にて創業60年以上の実績を誇ります 地元に根付いて事業を展開する同社にて、不動産管理及び売買仲介営業をお任せいたします！ ◆業務の詳細： 営業と管理の業務比率は5:5ぐらいです。 （1）不動産管理 賃料の入金・滞納管理、新規契約・更新解約などの更新・契約業務や入居者様との対応業務をご担当いただきます。 担当件数は、2件（50戸）ほどです。 （2）売買仲介営業 マンション・戸建・土地等の個人向け不動産を中心に取り扱います。 飛び込み・テレアポ一切無く、店舗への来店客や既存のお客様からのお問合せから始まる反響営業がメインとなります。 担当案件数は常時2～3件程で、ノルマはありません。 ◆組織構成： こちらのポジションを担当しているのは、代表含めて4名です。 代表、管理職（40代男性）、社員2名（営業、事務／※年齢50代女性、30代女性） ◆働く環境： ・残業：ほぼ無し L無理な新規営業やノルマがないため、残業も短く抑えております。 ・転勤・出張：無し L地域に根差している＆自社管理の不動産がメインのため、担当エリアも本社近辺です。 ・休日出勤：ほぼ無し Lこのポジションのお休みの火曜・水曜は、会社が稼働しているため、お休みの際に何かあっても代理で対応頂けます。 ◆入社後の体制について 配属部署にて、上司からのOJTが中心になります。 本社はワンフロアで同じスペースで勤務しているため、ベテランの先輩社員にも質問・相談をしやすい環境です。 ◆同社の特徴 一般の解体業者は住宅やマンションなどの解体が多いですが、同社は発電設備や石油化学プラント等の解体を専門としています。 建てるより解体する方が難しいと言われており、専門知識やスキルが必要になる為、競合企業が少ないことも特徴です。 長年の施工実績から大手企業のお客様とのお取引が多く、全国で安定して受注できています(大手企業様は全国にプラントを所持しているため、全国で受注が可能です)。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港東3-3-76 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄ニュートラム線／フェリーターミナル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ディアハウス帝塚山 住所：大阪府大阪市阿倍野区帝塚山1丁目6-17 勤務地最寄駅：阪堺電軌上町線／姫松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新支店（2023年5月頃～） 住所：大阪市住吉区万代3丁目2-1 勤務地最寄駅：南海高野線／帝塚山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：能力・会社業績による ■賞与：年2回（能力・会社業績による）※過去実績2か月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社新留土木

    ゼネコン
    鹿児島県鹿児島市中央町4-43BLDsky5F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【鹿児島市】施工管理～無借金経営の安定企業／残業ほぼなし～
      ■職務内容： 当社の土木施工管理担当として、公共工事全般に携っていただきます。施工管理や若手の育成についても携わっていただく予定です。当社は道路に関する土木施工管理をメインに、トンネルの工事や舗装解体も行っています。案件規模は、小さいもので100万円規模の案件から、大きいもので5億円規模の案件迄幅広く担当しています。また、ご依頼いただく顧客は、官公庁が3割・民間が7割の比率です。当社は鹿児島を中心に業務を行っている為、泊りがけの出張はほとんど発生しません。チームワークがいい組織であるので、中途入社の方でもすぐに溶け込める環境です。 ■詳細： ・建築品質管理 ・原価管理 ・土木工事工程管理 ・安全管理 ■職務の特徴： 扱う案件は、公共工事、民間工事、土木・舗装・解体となります。将来的には部長職（責任者）になっていただきたいと考えております。 ■組織構成： 配属先は、20代1名、40代4名の合計5名で構成されております。 ■当社の魅力： 土木工事業を展開している当社ですが、無借金経営を継続し、2020年には創業50周年を迎えます。直営による業務を実施しているため、発注者や下請け企業様からの評判も良く、直営だからこそのチームワークはもちろんのこと、自分達で業務を遂行した際には大きな達成感が得られます。また、できる限り外注先を使わず、自社にて様々な機械（解体・特殊吸引車など）を保有している等の魅力もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コンクリートサイクル 住所：鹿児島県鹿児島市小野町３６８９番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：業績により決定 ■賞与：年1回（業績により決定）※過去実績2.5ヶ月分 ■年収例：500万円（40代、勤続年数8年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】積算～無借金経営の安定企業／残業ほぼなし～
      • 締切間近
      ■職務内容： 当社の土木施工管理担当として、公共工事全般に携っていただきます。施工管理や若手の育成についても携わっていただく予定です。当社は道路に関する土木施工管理をメインに、トンネルの工事や舗装解体も行っています。案件規模は、小さいもので100万円規模の案件から、大きいもので5億円規模の案件迄幅広く担当しています。また、ご依頼いただく顧客は、官公庁が3割・民間が7割の比率です。当社は鹿児島を中心に業務を行っている為、泊りがけの出張はほとんど発生しません。チームワークがいい組織であるので、中途入社の方でもすぐに溶け込める環境です。 ▼詳細： ・工事関係書類作成、営業積算等 ・その他付随する業務 ＊現場作業もあります。 【変更の範囲：無】 ■職務の特徴： 扱う案件は、公共工事、民間工事、土木・舗装・解体となります。将来的には部長職（責任者）になっていただきたいと考えております。 ■組織構成： 配属先は、20代1名、40代4名の合計5名で構成されております。 ■当社の魅力： 土木工事業を展開している当社ですが、無借金経営を継続し、2020年には創業50周年を迎えます。直営による業務を実施しているため、発注者や下請け企業様からの評判も良く、直営だからこそのチームワークはもちろんのこと、自分達で業務を遂行した際には大きな達成感が得られます。また、できる限り外注先を使わず、自社にて様々な機械（解体・特殊吸引車など）を保有している等の魅力もございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ コンクリートサイクル 住所：鹿児島県鹿児島市小野町３６８９番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：業績により決定 ■賞与：年1回（業績により決定）※過去実績2.5ヶ月分 ■年収例：500万円（40代、勤続年数8年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西村興産株式会社

    不動産管理
    兵庫県三木市志染町青山3-14-3
    • 設立 1966年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ★土日祝休【三木市／転勤無】不動産開発◆年休124日／有給100％／車支給・社宅利用◎
      • NEW
      【★不動産業界での営業経験者を募集★社宅あり◎転勤無・年休124日／月残業25ｈ程】 ■職務内容： 三木市を中心に不動産賃貸事業を行う当社にて、物件の仕入や商業施設等の再開発、テナントリーシング等をお任せします。 将来的には、企画から提案まで一貫して行えるようになっていただきたいです！ ＜ミッション＞ 個人目標ではなくチームで毎年売り上げ10％UPを目指しています。 チーム内では、リーシング業務や不動産管理業務などを分担しており、仕入れだけではなくトータルで売上を上げていくことを目標としています！ ＜案件事例＞ 大阪で倉庫の物件の仕入れを行い、その土地の周辺環境など調べ、レンタルスペースを立ち上げ。オープン後3カ月で満室になり、現在の売り上げに貢献している ■特徴： ・会社方針に沿った土地等の物件仕入や賃貸に向けた企画、開発がメイン業務 ・転勤なし ※業務スケジュールは完全個人に任せているため、アポイントで出張が必要になれば自身で会社に申請していただきます！ ■働き方： ・年休124日（土日祝） ・残業25ｈ程 ・有給取得100％実績 ■福利厚生充実◎ ◆入社時に転居が伴う場合、社宅あり： 単身・家族どちらでも利用可能！家賃の80％以上を会社で負担しています。 ◆車の支給あり： 通勤はもちろん、休日も使用してOK！ガソリン代は休日使った分以外全て支給となります。※自家用車がある人は車両手当を支給 ■組織体制： 50代の次長２名が在籍 組織全体で協力し合い、風通しの良い職場環境です！ ベテランメンバーため、入社後は同行などからスタート◎育成体制もあるのでご安心ください。 ■企業の特徴／魅力： 当社は1966年に設立され、兵庫県三木市で不動産賃貸業を営む地域密着型の企業です。大手企業に土地を貸し出し、地域経済を支える存在として重要な役割を果たしています。柔軟な働き方と高い定着率が魅力で、中途入社者も多く、安心して働ける環境が整っています。また、年間休日124日（土日祝）でプライベートも充実させられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市志染町青山3-14-3 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／緑が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,300,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 307,142円～428,571円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与考慮し決定致します。 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験★【兵庫三木市／転勤無】不動産開発・営業◆年休124土日祝／有給100％／車支給・社宅利用◎
      • NEW
      【★未経験OK！★年休124・土日祝／有給取得100％／転勤や出張なし／月残業20－30h／車の支給あり◎通勤・休日も使用可能】 三木市を中心に、不動産の仕入れ・商業施設の再開発・テナント誘致（リーシング）など、街づくりに関わる幅広い仕事に挑戦できます！ ■主な仕事内容： 最初は先輩の同行からスタートし、徐々に次の業務を担当します！ ◆物件の仕入れサポート：市場調査・近隣状況の確認・土地や建物の価値判断など ◆商業施設の再開発：既存物件をどう活かすかを企画する仕事 ◆テナントリーシング（テナント誘致）：商業施設に入居する店舗の開拓 ◆企画提案業務：自分で企画したプロジェクトを提案し、開発につなげることも可能◎ ＜具体的な案件例＞ 倉庫物件を仕入れ、地元の需要を調査レンタルスペースとして再開発し、3か月で満室に！ 現在の会社売上に大きく貢献している成功事例です。 ■特徴： ・個人ノルマなし ・チームで毎年売上10％UPを目指すスタイル！開発、管理など役割を分担しながらチームで成果を出します ・業務スケジュールは完全個人に任せているため、アポイントで出張が必要になれば自身で会社に申請していただきます！ ■組織体制： 50代の次長２名が在籍 組織全体で協力し合い、風通しの良い職場環境です！ ベテランメンバーため、入社後は同行などからスタート◎育成体制もあるのでご安心ください。 ■働き方： ・年休124日（土日祝） ・残業25ｈ程 ・有給取得100％実績 ・社宅利用可能（家賃7～8割会社負担） ■福利厚生充実◎ ◆入社時に転居が伴う場合、社宅あり： 単身・家族どちらでも利用可能！家賃の80％以上を会社で負担しています。 ◆車の支給あり： 通勤はもちろん、休日も使用してOK！ガソリン代は休日使った分以外全て支給となります。※自家用車がある人は車両手当を支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市志染町青山3-14-3 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／緑が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,900,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 207,142円～428,571円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与考慮し決定致します。 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社坂本鉄工

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    高知県吾川郡いの町八田1871-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高知／吾川郡】鉄骨製作に係る書類作成・図面作成／工程管理｜◆月残業平均20h
      • NEW
      ものづくりの未来を担う仲間を募集。 ◆事務＋設計サポート／資格取得支援あり／CAD未経験OK／専門スキルが身につく◆ ■仕事内容 鉄骨工事に関わる書類作成・工程管理・設計補助業務をお任せします。 ・見積書及び報告書等の作成（Excel、Word使用） ・積算業務 ・協力会社との打合せ（社用車で現場へ出向く場合もあり） ・工程管理 ・図面作成の補助業務 ・その他付随する業務 ■募集背景 今回は将来の会社を支えていただける人材を育成するための募集です。長く勤務いただき、経験を重ねながら将来的には中核的な立場で活躍していただくことを期待しています。 ■教育・サポート体制 ・業務は丁寧にレクチャーします ・鉄骨工事の流れ、図面の見方等もサポート ・CAD操作や積算も、実務を通じて経験していただきます ・資格取得支援制度あり（受験費用の一部を会社が負担） ■組織・職場環境 ・社員7名ほどの少数精鋭 ・職人さんとの距離も近く、相談しやすい雰囲気 ・分からないことはその場で聞けるフラットな職場です ■企業の特徴／魅力： 昭和48年創業の地場密着型鉄工所として、特定の取引先と長年の信頼関係を築いており、競合が少ない安定した環境です。 業界特有の繁忙期・閑散期はあるものの、地域に根ざし堅実に事業を続けてきました。 第二・第四土曜と日祝休みに加え、夏季・年末年始休暇も整備。有給もそれぞれの都合に合わせて調整しながら取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県吾川郡いの町八田1871-1 勤務地最寄駅：天王ニュータウン東口バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～318万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 賃金は日給×22日で計算して表示 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代：なし ■業務手当：5,000円～25,000円 ■昇給：あり（前年度実績あり/業績による） 金額：1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：あり、（前年度実績あり）年2回（前年度実績） 賞与月数：計1.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秋山住研

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県三木市平田120-1三木プラザ
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【三木／転勤無】デザイン住宅の耐震設計◆建築士活かす＜第二新卒◎＞女性活躍！時短や土日休の相談OK
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      【★建築士2級・1級をお持ちの方！第二新卒もOK★兵庫県を中心に、お客様が健康に長く暮らせる「深呼吸する家」を手掛け業績右肩上がり◎／デザイン住宅の耐震設計／女性活躍◎時短や土日休の相談もOK！】 高機能×デザイン性の高い注文住宅で事業拡大中の当社にて、意匠設計と耐震設計をお任せします！ ■採用背景： お客様の住宅を設計時に、今後は耐震設計も内製化していく方針になりました。そのため建築士2級以上の資格をお持ちの方を募集します！ 現在弊社では年間10棟程の契約数になるため、働き方は柔軟に相談可能です◎ ＼こんな住宅を手掛けています！／ ◎高機能で居心地の良い自然素材の住まい！ ◎実用性を兼ね備えたおしゃれなデザイン！ 住宅メーカーの多くが「高気密・高断熱」を掲げる中、「透湿性」も兼ね備え夏は涼しく、冬は暖かく過ごせる“深呼吸する家”をご提案します。 ■仕事内容： 設計担当と連携し、耐震に関わる構造設計をお任せします。また耐震設計案件が無い時は、お客様をご担当いただき住宅の意匠設計もご担当いただく場合があります。 ◆エリア：三木・加古川。明石・神戸市西区がメイン ◆担当件数：年間約10棟 ◆転勤・出張基本的に無し（打合せが他店舗実施になる場合ありますが、車で30分ほど） ■組織構成： 2名在籍（20代1名／40代1名） ■特徴： ・大手にありがちな画一的な外観、内装ではなく、お客様一人ひとりに合わせた提案が出来ることが魅力 ・ゆくゆくは施工業者との折衝業務もお任せし、原価削減などより売り上げを伸ばしていく業務も担っていただきます。 【当社の設計職の考え方】 家という箱を売るのではなく、お客様のライフステージを踏まえた人生設計をお手伝いする「ライフデザイン」という位置づけで設計職を捉えております。 【社員の家族を大切にします】 プライベートの充実が仕事の充実に直結すると考えており、家族行事などで休みを取りたい場合は問題なく取れます。実際役員も積極的にお子様の行事に参加しております。仕事もプライベートも充実させて働ける環境がそろっております！ 【今後の展望】 2028年には62億円の売り上げを目指しており、注文住宅の成長を期待しております。貴方の設計の経験を貸していただけませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市平田120-1 三木プラザ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※担当案件数によって賞与で業績連動で還元します。 年収についてはご本人希望、前年収を踏まえ相談可能です。 ■設計手当、資格手当（二級建築士　15,000円　一級建築士　30,000円） ★家族との時間なども大切にしてほしいという考えから長期休暇取得や記念日の休暇取得なども推奨！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明石／転勤無】デザイン住宅の耐震設計◆建築士活かす＜第二新卒◎＞女性活躍！時短や土日休の相談OK
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      【★建築士2級・1級をお持ちの方！第二新卒もOK★兵庫県を中心に、お客様が健康に長く暮らせる「深呼吸する家」を手掛け業績右肩上がり◎／デザイン住宅の耐震設計／女性活躍◎時短や土日休の相談もOK！】 高機能×デザイン性の高い注文住宅で事業拡大中の当社にて、意匠設計と耐震設計をお任せします！ ■採用背景： お客様の住宅を設計時に、今後は耐震設計も内製化していく方針になりました。そのため建築士2級以上の資格をお持ちの方を募集します！ 現在弊社では年間10棟程の契約数になるため、働き方は柔軟に相談可能です◎ ＼こんな住宅を手掛けています！／ ◎高機能で居心地の良い自然素材の住まい！ ◎実用性を兼ね備えたおしゃれなデザイン！ 住宅メーカーの多くが「高気密・高断熱」を掲げる中、「透湿性」も兼ね備え夏は涼しく、冬は暖かく過ごせる“深呼吸する家”をご提案します。 ■仕事内容： 設計担当と連携し、耐震に関わる構造設計をお任せします。また耐震設計案件が無い時は、お客様をご担当いただき住宅の意匠設計もご担当いただく場合があります。 ◆エリア：三木・加古川。明石・神戸市西区がメイン ◆担当件数：年間約10棟 ◆転勤・出張基本的に無し（打合せが他店舗実施になる場合ありますが、車で30分ほど） ■組織構成： 2名在籍（20代1名／40代1名） ■特徴： ・大手にありがちな画一的な外観、内装ではなく、お客様一人ひとりに合わせた提案が出来ることが魅力 ・ゆくゆくは施工業者との折衝業務もお任せし、原価削減などより売り上げを伸ばしていく業務も担っていただきます。 【当社の設計職の考え方】 家という箱を売るのではなく、お客様のライフステージを踏まえた人生設計をお手伝いする「ライフデザイン」という位置づけで設計職を捉えております。 【社員の家族を大切にします】 プライベートの充実が仕事の充実に直結すると考えており、家族行事などで休みを取りたい場合は問題なく取れます。実際役員も積極的にお子様の行事に参加しております。仕事もプライベートも充実させて働ける環境がそろっております！ 【今後の展望】 2028年には62億円の売り上げを目指しており、注文住宅の成長を期待しております。貴方の設計の経験を貸していただけませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石モデルハウス 住所：兵庫県明石市大蔵海岸通1-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※担当案件数によって賞与で業績連動で還元します。 年収についてはご本人希望、前年収を踏まえ相談可能です。 ■設計手当、資格手当（二級建築士　15,000円　一級建築士　30,000円） ★家族との時間なども大切にしてほしいという考えから長期休暇取得や記念日の休暇取得なども推奨！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クボタ空調株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【宇都宮】研究開発（空調機の制御設計）◇クボタグループ／セントラル空調機トップクラス／年休125日
      【2023年過去最高の売り上げを更新】～東証プライム上場クボタグループ／データセンター・DX化向け～ 　 ■業務概要： 工場やビルなどの大規模施設向け大型空調機を製造する当社にて、主にデータセンター向け空調機の制御(計装)設計をお任せします。 ■業務内容： ・風量・温度・湿度などの制御設計 ・動力回路などの電気設計 ・試作評価、販売開始後の技術支援 【製品】大手通信業界など24時間365日常時稼働しているデータセンターの空調機。省エネなど顧客要望に柔軟に対応した空調機を開発しています。 入社後は、専任の教育担当が付き、一対一で教育します。2年程度を目途に自立頂くよう育成しています。中途入社は4割程度で異業種からの経験者が多数活躍しているので安心できる環境です。 ■組織構成： 配属先は14名で構成されています。（男性13名／女性1名）平均年齢は42歳です。 ■実際の取引先： 東京ソラマチやあべのハルカスを始め、全国の高層ビル、六本木ヒルズ等大規模ショッピングモール、データセンターなどで使用され、業界では高い知名度を誇っています。 ■会社の魅力： ・23年度の売上は過去最高。 ・プライム市場上場のクボタグループの安定基盤。 ・広い面積の空調効果と、顧客の現場物件に合わせて細かなニーズ(オーダーメイド)に対応。 ・当社主力のセントラル空調以外にも、中小規模の工場や体育館などで用いられる暑熱対策製品も拡大傾向にあります。 ・経験や志向に応じて研究開発部門等へのジョブローテーションの可能性もあります。 ■同社について： 1970年の創業以来、クボタグループの総合力を活かし、「大型ビル・工場向けセントラル空調機の専門メーカー」として「快適な空気環境の提供」を通じて、社会貢献を果たしている企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地28-1 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験に基づいて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※月給には諸手当（残業手当・通勤手当・家族手当・住宅手当など）は含みません ※入社初年度賞与は規定に基づき按分計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミタデン

    設備管理・メンテナンス
    鹿児島県鹿児島市与次郎1-2-15
    • 設立 1974年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【鹿児島市/転勤無】電気設備施工管理◆工場・施設のエネルギー最適化を支援／賞与7.5ヶ月／土日祝休
      ◇◆年間休日数124日／南九州を中心に太陽光発電設備の設計・積算・施工管理を担当／社会貢献性高い再生可能エネルギー事業に参画／丁寧に育成・長期キャリア形成可能◇◆ ■職務内容： 工場・施設の電気・空調・エネルギー設備の施工管理を担当いただきます。 同社は業務用エアコンを軸に、電気・空調・配管まで一貫対応する 「総合設備エンジニアリング企業」です。 そのため、特定分野だけでなく、幅広い設備スキルが身につく環境です。 ■詳細： ・電気設備／空調設備の施工管理 ・工程・安全・品質・原価管理 ・協力会社との調整 ・設計・積算業務 ※案件に応じて、省エネ設備や電力効率化関連の設備にも携わります ■働き方： ・1現場1担当制（掛け持ちほぼなし） ・工期：1週間～1ヶ月程度 ・エリア：鹿児島中心（基本日帰り） ・直行直帰OK ■扱う設備： 太陽光発電設備を主軸に、公共・民間の各種電気設備や空調設備、計装システム工事なども取り扱います。 設備工事をまとめて依頼いただくことも多く、幅広い施工管理スキルを身につけられます。 ■組織構成： 第一施設部は10名、施工管理は6名(平均年齢38.4歳)在籍しております。 ■魅力： ▼安定した事業基盤… ・業務用エアコン販売 → 全国トップクラス実績 ・売上100億円超／右肩成長 ・電気・空調・管工事までワンストップ対応 “設備商社×施工会社”の安定モデルです。 ▼幅広いスキルが身につく… 電気だけでなく空調/配管/エネルギー設備まで経験可能。 ▼高待遇… 年収502万～/賞与約7.5ヶ月分（実績）とかなり高い水準です。 ▼ 将来性… ・企業の設備更新需要が増加 ・省エネ・電力効率化ニーズ拡大 ■DX推進による業務効率化： 基幹システムをクラウド化し現場管理ソフトを導入しており、現場から図面確認や進捗共有が可能です。 帰社後の事務作業や紙業務の削減にもつながっており、施工管理業務に集中しやすい環境を整えています。 ■教育体制： 丁寧なOJTや資格取得奨励金制度、研修支援制度が充実しており、未経験者も着実に専門性を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市与次郎1-2-15 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／騎射場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 502万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～465,000円 固定残業手当/月：54,000円～88,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,000円～553,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給にはみなし残業代（30時間／54,000円～88,000円）含む。残業がない場合も支給し、超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビルケン

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市住之江区西住之江1-4-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪/住之江】建築施工管理（内装など）◆年間休日120日/スタートアップ事業で裁量権◎
      ～年休120日土日祝休み／残業20~30h程度／スタートアップ事業で裁量権◎～ 主に大手建材メーカーの施工販売事業を手掛ける同社にて、建築施工管理を担当いただきます。 ■職務詳細： 「金属工事」「内装工事」「塗床工事」いずれかの工事の施工管理をお任せいたします。 現場は関西一円で、一人あたり3～5件を並行して担当いただきます。 （1）施工図の準備（現場への挨拶、設計書データの共有、施工図作成の外注依頼など） （2）打ち合わせ（完成した施工図をもとに、現場担当者と打ち合わせを実施） （3）書類の手配・作成（工事のスケジュールや安全書類など） （4）現場の実測（メジャーを持って現場に行き、施工図をもとに寸法を計測） （5）建材や職人さんの手配（自社の営業メンバーが作成した積算書などを参考に手配） （6）現場立ち会い（現場の説明や職人さんへの指示出し、写真撮影など） （7）工事完了（自主検査チェック表を提出して工事完了。工期は短くて2～3日、長くて半年くらい） ■教育体制！ はじめの1年間は… 先輩にフォローしてもらいながら自分が主導して仕事を進める期間です。小規模な現場の打ち合わせを行ない、困ったら先輩がフォローする。そうして少しずつできることを増やしていきましょう。 ゆくゆくは… 新入社員の教育など、経験を活かしご活躍を期待します。 ■同社の社風： 社員が全力で働ける環境を創る。それがビルケンの成長につながります。また、誰かではなく皆で取り組むことがやりがいのある職場を創っています。 例として、業務改善会議を3ヵ月に1回開催し、営業部・工事部・管理部でうまく連携しきれていない業務とその問題点を洗い出し、解決策を話し合う場を設けています。 また、「じっくりと育てる」という人財育成を大切にしております。未経験の人でも業界出身者の人でも、会社が変わればやり方は変わります。だから当社では、どんな人財でも時間をかけてじっくりと育てることを大切にしています。 わからなくても頼れるベテラン社員が、しっかりとフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区西住之江1-4-3 勤務地最寄駅：南海本線／住之江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～246,000円 その他固定手当/月：55,000円～111,000円 ＜月給＞ 275,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他手当： ・営業手当（15,000円～20,000円） ・住宅手当（15,000円～15,000円） ・役職手当（10,000円～36,000円） ・能力手当（15,000円～40,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/住之江】CADオペレーター◆業務内製化による新規募集！年間休日120日/アットホームな職場
      ～定年後も活躍◎／年休１２０日土日祝休み／残業１０ｈ程度～ 主に大手建材メーカーの施工販売事業を手掛ける同社にて、CADオペレーターを担当いただきます。 もともと施工図作成などのCAD利用は外注しておりましたが、今後内製化をしていきたく、増員募集です。 ■業務詳細： 同社が行う工事（外装仕上げやウッドデッキ等の外構工事など）の施工図作成業務を担当いただきます。 今後内製化をしていく業務のため、今後社内体制を整えていく流れです。CADの利用経験が豊富な方であれば、即戦力としてご意見を発信いただきながら活躍いただくことを期待しております。 使用CADや業務の進め方などを社長と相談しながら確立いただければと思います。 ■同社の社風： 社員が全力で働ける環境を創る。それがビルケンの成長につながります。また、誰かではなく皆で取り組むことがやりがいのある職場を創っています。 例として、業務改善会議を3ヵ月に1回開催し、営業部・工事部・管理部でうまく連携しきれていない業務とその問題点を洗い出し、解決策を話し合う場を設けています。 また、「じっくりと育てる」という人財育成を大切にしております。未経験の人でも業界出身者の人でも、会社が変わればやり方は変わります。だから当社では、どんな人財でも時間をかけてじっくりと育てることを大切にしています。 わからなくても頼れるベテラン社員が、しっかりとフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区西住之江1-4-3 勤務地最寄駅：南海本線／住之江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～246,000円 その他固定手当/月：55,000円～111,000円 ＜月給＞ 275,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他手当： ・営業手当（15,000円～20,000円） ・住宅手当（15,000円～15,000円） ・役職手当（10,000円～36,000円） ・能力手当（15,000円～40,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社相武システム

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都世田谷区北沢2-2-7N.F.ビル2F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【下北沢】ボイラ制御回路設計◆大手取引先との直接取引多数／海外案件あり◆年休128日
      【プラントの制御システム開発を一貫して手掛ける希少な企業／国内でも数少ないトータルソリューションを提供／大手メーカーと直取引】 ■当社の強み： ・大手取引先との直接取引が多数であり、他の中小企業では得られないような技術・経験を積むことができます。 ・先輩社員が現場で手厚くOJTフォロー。他業務の挑戦機会もあります。上司は経験豊富で、明確な指示と組織の方針を示してくれます。 ■業務概要： 火力発電所は、蒸気でタービンを回して発電しておりますが、本ポジションでは、「その蒸気をつくるボイラの運転を制御する回路設計案件」を担っていただきます。 ■具体的には： （1）プラントメーカーや制御装置メーカーからのオーダーを受注 （2）制御回路の設計、制御装置メーカーでの試験・調整 （3）現場機器との組み合わせ試験・調整、試運転対応 補足： 全国、海外の案件があり、期間としては数週間～長いもので3年近くです。 ※新設案件は1～3年近くを要します。その際、現場へ長期での出張の可能性がございます。 ■組織構成： 部長、課長2名、以下７名 ご入社後は2~3カ月を目安にサービスやシステムについて学んで頂き 現場に同行しながら業務を学んで頂きます。教育担当が付くので安心してキャッチアップしていけます。 ■やりがい： 得られる達成感で、成長意欲が増す環境です。 当社の最大の特徴として、制御回路の設計～試運転対応までを一貫して手掛けています。そのため、新規設備の場合ですと、完成までに3年近くを要します。その分無事に完成しお客様へ引き渡しが完了した時の達成感が非常に大きく、「次はもっと頑張ろう」とモチベーションも上がります。 どんどん成長していきたい方には、おすすめの環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区北沢2-2-7 N.F.ビル2F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／下北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～337,000円 ＜月給＞ 281,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：業績によって年2回（7月・12月） ■昇給あり：年1回／業績・評価に応じて（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キューキ工業株式会社

    建設コンサルタント
    宮崎県宮崎市下原町212番地1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 地盤調査員／賞与年3回／週休2日制／5月からNEWオフィス！
      建物を安全に建てるために、地面の状態をチェックする仕事です。 専用の機械を使って調べるシンプルな作業が中心なので、経験問わず安心して始められます。 ―――――― 仕事の流れ ―――――― ▼現場へ移動 機材を車（ハイエース）に積み、福岡・長崎・佐賀などの現場へ向かいます。 ▼調査作業 現地で機械を使って、地面の強さなどをチェックします。 操作は決まった手順に沿って行うため、特別な知識は不要です。 ▼データの整理 作業後は事務所に戻り、測定したデータをまとめます。 ◎現場作業は1日1件～2件 支店から近い現場であれば午前・午後で1日2件、移動距離が長い場合は1日1件の対応となります。 また、作業開始時間が早い日は、データ整理が終わり次第、早めに退社できることもあります。 無理なスケジュールを組むことはなく、落ち着いて業務に取り組める環境です。 ◎調査データは工事の判断材料に 調査で集めたデータは、その後の工事方法を決めるために使われます。 最初は先輩がしっかりサポートしながら進めていくので安心してください。 ――――――― 入社後の流れ ――――――― 最初は先輩と一緒に現場へ行き、作業の流れや機械の使い方を覚えていきます。 極端に難しい作業はないので、早い方であれば、1カ月ほどで一人で現場を担当できるようになります。 ―――――――――――― 将来のキャリアについて ―――――――――――― 地盤調査員として経験を積みながら、工事や現場管理など、他の業務にチャレンジすることも可能です。 また、業務に必要な資格の取得後は資格手当として給与にも反映されます。 長く働きながら、スキルや知識を身につけ、自分の成長を実感できる環境です。
      【転勤なし】2026年5月から新事務所に移転！ 福岡支店／福岡県大野城市栄町3丁目1-33　リスクマネジメントビル2B ＜交通アクセス＞ JR鹿児島本線「春日駅」より徒歩6分 ※車通勤OK ※旧事務所 福岡県福岡市博多区那珂3丁目23番2号　ヒロタビル3号室
      月給20万9000円～32万7000円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年3回（決算賞与含計5.6カ月分支給※前年度実績） ※給与は経験・能力・年齢により決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万4400円～2万2400円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験者は月給25万円以上でお迎えします！ 経験やキャリアにより更なる上積みあり ※月給25万円には固定残業代10時間分（1万7000円以上）を含む ※超過分は別途全額支給 ＜収入例＞ 月収例32万円※各種手当含む（経験者・入社3年目） 月収例25万円※各種手当含む（未経験者・入社2年目）
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    株式会社松田電機工業所

    自動車部品メーカー
    愛知県小牧市下小針天神3-347
    • 設立 1958年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【春日井】設備保全（製造ライン保守・予防保全等）／IoT化推進で技術習得／大手取引先多数で安定
      • NEW
      ◎プライム上場企業との安定取引あり×需要拡大で新工場も設立 ◎研修3～6ヶ月＋資格取得支援で着実に技術を習得 ■業務内容： 生産ラインの設備保全業務をお任せします。 トラブル発生時の対応や、定期点検を通じて安定した生産体制を支える、重要なポジションです。 ■業務詳細： ・製造ラインでのトラブル発生時の迅速な対応と修理 ・定期点検やトラブル防止のための、予防保全業務 ・産業用ロボットの操作やティーチング、規格対応作業 ※建物の改変を伴う業務は含まれません。 ■入社後の流れ： ・入社後3～6ヶ月は、昼勤での研修を実施しますので、業務の流れを習得いただきます。そこで、夜勤専属や、交代制勤務も柔軟に対応します。 ・キャリアアップも目指せる環境です。保全課は課長のみの少数先鋭の組織のため、将来のリーダーや、役職者を目指せます。 ■夜勤勤務のメリット： 夜勤は、高収入や昼間の自由時間、通勤が楽など、様々なメリットがあります。静かな環境で、集中して業務ができることも大きな利点のひとつです。夜型の生活をしたい方に適した働き方が叶います。 また、現在は３名体制でのローテーション制ですが、将来的には人員を拡大し働き方をさらに整えていく予定です。 また、近年は社内でもIoT化が進み、機械の誤作動や製造工程に異常があった際の細かな改善により、トラブルは減少傾向にあります。 ■働く環境： ・平均残業20h、年間休日121日、9～11日程度の長期連休は年3回ありでワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・火曜日と金曜日はノー残業デーです。 また、社内では別職種へのチャレンジも可能になるため、業務を進める中で別の職種で更なる技術を身につけることも可能です。 ■当社の強み： 樹脂製品の設計力につよみがあり、当社のように樹脂原料から成形、加工、アッセンブリ、納品まで一貫して行えるのが強みです。既存の設計を踏襲するのではなく、新しいビジネスモデルの中での設計開発など、新たなチャレンジも行っています。現場のIoTも進んでおり、生産性高く製造ができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 春日井本社工場 住所：愛知県春日井市牛山町字沖仲3030番地 勤務地最寄駅：名鉄小牧線線／ 間内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円 ＜月給＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※昨年度実績：計4ヵ月 ※想定年収は月残業20時間、交通費片道4キロガソリン代で算出 ■モデル年収（基本給＋残業月30時間＋年間賞与４か月分） ・交代勤務：460万円 入社1年目 30歳 ・夜勤専属：480万円 入社1年目 25歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近藤設備設計株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県小牧市大字大草字太良3374
    • 設立 1963年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【愛知】未経験歓迎／プラントの施工管理/残業月平均27Ｈ／時間をかけて育成します
      ★職種 業種未経験歓迎！未経験からキャリアを積んでいる従業員多数！ ★有給取得率15.5日！労務状況の見える化で ★丁寧なフォローで、着実にキャリア＆スキルUP！ ■募集背景 今後の大型案件受注に向け、当社として施工管理職の強化をはかるため、こちらの求人では成長を期待できる未経験の方を募集します。 ■業務概要 バイオマスの焼却炉など大型プラントの施工管理・その後のメンテナンスをご担当いただきます。 (1)定期メンテナンス：すでにあるプラントの定期点検や問い合わせがあったプラントのメンテナンス・改造・増設の工事です。プラントは全国にあるため、出張を伴います。エリア担当は西日本と東日本で分けています。出張の頻度は平均月1回程度、日帰りから1週間程度のものになります。 (２)社内業務：それ以外際は社内にて企画や資料作成を行います。 ■組織構成： 現在3名が配属しており、40代課長、30代、20代のメンバーで構成されています。新卒 中途含め、未経験・異業種からの入社です。 ■入社後フォロー 現場の先輩がマンツーマンで指導いたします。まずは座学から！安全教育、CAD講習、図面の読み方などをマンツーマンで指導し、その後、現場へ出ますが、必ず先輩と一緒です。1人立ちするまで3年～５年を見ているため、じっくり、しっかり成長できます。 ■働き方 従業員の負担にならない環境つくりを行っております。残業についても平均30Hを実現しており、当社労務管理で社員の労働時間を見える化させることにより労働時間が多くなっている人がいれば、管理部から工事課の課長へ報告⇒人員交代を行う　など、臨機応変に労務状況を平準化するよう努めており、これらの取り組みによって実現しております。 ■業務特徴 熱・エネルギー分野に特化したプラントを製作しています。その中でもバイオマスプラントの実績がありここに特化した会社は少なく、引き合いが多い事業です。長年培った技術と安定性があり、大手企業との取引を拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字大草字太良3374 勤務地最寄駅：中央線／春日井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～439,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県小牧市】年間休日120日/プラント設備の施工管理/転勤なし/残業時間30H以下
      ★有給取得率15.5日！ ★個々人の負担にならない業務分担で残業抑制！ ★地域に根付いた働きやすい施工管理！ ■募集背景 今後の大型案件受注に向け、当社として施工管理職の強化をはかるため、こちらの求人では経験ある方を募集致します。 ■業務概要： サイロやボイラーなど工場 プラント設備に欠かせない設備の改修工事・新設工事をお願いします。業務のほとんどは改修の工事となります。ニッチ産業ですが工事規模も大きく、技術力を活かせる環境です。 ■特徴・やりがい： 【一貫した技術提供】 設計、製造、据付、試運転、メンテナンスまで一貫した技術提供をおこなっています。そのため、ほぼすべてが顧客の計画に合わせたオーダーメイドです。さまざまな部署のさまざまな人たちが協力しながら、日本全国を飛び回り、顧客のさまざまなニーズにこたえるプラントをつくり出しています。事業計画から完成までに4～5年かかることもあります。それだけに、完成したときの達成感は何ものにも変えがたいものがあります。 【大手企業との取引拡大】 顧客の問題を解決できるような高性能プラントを、完全オーダーメイドで設計から製造まで一貫体制で提供しています。同社は中でも熱・エネルギー分野の専門です。おが屑などの木質系廃材や穀物カス、コーヒーカス、水汚泥などのバイオマス燃料を効率よく燃焼させることができる「バイオマスボイラ」は、環境への対応が叫ばれる中で注目を集めています。現在は大手企業からも認められ、OEM生産の依頼に対応しています。 ■入社後フォロー 現場の先輩がマンツーマンで指導いたします。当社での工事や仕事に慣れて頂き次第、施工管理のお仕事をしっかりとお任せしたいと思います。 ■組織構成 課長（40代）、新卒1人（20代）、中途3人（20代2人、30代1人） ■働き方 年間休日120日で、育休も導入するなど、従業員の負担にならない環境つくりを行っております。残業についても平均30Hを実現しております。 《出張について》 改修工事等で出張を行いますが一か月に1度長くて一週間のものとなります。8月の繁忙期は転々とすることもありますが、基本は短期間となります。スキルによって新設工事を数か月単位でお任せしますが発生頻度は少ないため基本は関東に根付いてお仕事が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字大草字太良3374 勤務地最寄駅：中央線／春日井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回支給（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーネギー産業

    ゼネコン
    鹿児島県鹿児島市宇宿2-13-11
    • 設立 1978年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【鹿児島/宇宿】土木施工管理 ※有資格者向け/県外への転勤無/6割元請/年休121日/残業月10H程
      ◇◆面接1回／UIターン歓迎／正社員／土日休み／残業月10h程度／社用車貸与／福利厚生◎◇◆ ■職務内容： 土木工事の施工管理を担当していただきます。 ▼詳細： ・発注者との打ち合わせ、作業工程の管理、品質管理、安全管理、出来形管理、書類作成等など ・土木工事はほぼ鹿児島県を中心とした公共工事となっており、そのうち約6割が1次請けとなっています。 ・1次請け以外の工事の場合は2～3件現場を掛け持ちすることもあります。また現場が遠方の場合は直行直帰することもできます。 ・公共工事が大半のため、8月～3月が繁忙期となる傾向があります。 ・現場は基本的に17：00迄ですが、繁忙期は残業が発生することがあります。 ▼施工実績： ・宇宿広木線道路築造工事 【鹿児島市役所】 ・マリンポートシェルター ・鹿児島港(谷山二区)整備(ふ頭起債)工事など。 ■組織構成： 宇宿（本社）には11名の施工管理者が在籍しています。 ※延べ人数：1級土木施工管理技士6名、2級土木施工管理技士1名、2級土木施工管理技士補1名、資格無し4名 ■当社の特徴： 建設工事・建設資材販売を主に行う会社で、中でも法面保護工事など特殊部門においては、鹿児島県下でトップクラスの実績を誇っております。 現在は一般土木、建築工事にも注力しています。 ■データで見る魅力：面接1回／UIターン歓迎／創業40年以上／土日休／残業10h程度／完全週休2日／資格手当有／家族手当有／退職金制度有／再雇用制度有／県外への転勤無し／マイカー通勤OK／ 土木施工管理技士／建築士／社用車貸与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：鹿児島県鹿児島市宇宿二丁目13-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～402,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7月・12月）、計4.0ヶ月分（前年度実績） ・昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ・その他固定手当：職務手当8,000円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇宿/転勤無】建築施工管理 ※有資格者向け/資格手当有／全て1次請け／年休121日／年収500万～
      ◇◆面接1回／UIターン歓迎／正社員／元請け案件／土日休み／残業月10h程度／社用車貸与／福利厚生◎／決まった規格ではなく、案件によって様々な建築に携わることができます◇◆ この度、組織強化に伴い採用を行うことになりました。 ■職務内容： 建築工事の施工管理を担当していただきます。 ▼詳細： ・発注者との打ち合わせ、作業工程の管理、品質管理、安全管理、出来形管理、書類作成等など ・建築工事はRC造マンション・木造戸建てなどを対象に新築・補修・改修を幅広く行っています。 ・受注案件は全て1次請けとなっており、基本的に現場の掛け持ちはありません。 ▼施工実績： 飲食店やオフィス、マンションなど様々です。 ■組織構成： 宇宿（本社）には5名の施工管理者が在籍しています。 ※延べ人数：1級建築施工管理技士3名、2級建築施工管理技士1名/一級建築士1名/二級建築士2名 ■当社の特徴： 建設工事・建設資材販売を主に行う会社で、中でも法面保護工事など特殊部門においては、鹿児島県下でトップクラスの実績を誇っております。 現在は一般土木、建築工事にも注力しています。 ■データで見る魅力：面接1回／UIターン歓迎／創業40年以上／土日休／残業10h程度／完全週休2日／資格手当有／家族手当有／退職金制度有／再雇用制度有／転勤無し／マイカー通勤OK／社用車貸与／建築施工管理技士／建築士 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市宇宿2丁目13-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～542,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 312,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7月・12月）、計4.0ヶ月分（前年度実績） ・昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ・その他固定手当：職務手当8,000円～8,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラスコジャパン

    建築設計事務所
    兵庫県三木市末広3-25-25
    • 設立 2000年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【新横浜駅すぐ・転勤無】施工管理◆フレックス／休125・土日祝／世界遺産や国立公園！地図に残る仕事
      ＼当社の特徴！／ （1） 世界遺産・有名施設など、“地図に残る仕事”に携われます。 白神山地や浜離宮恩賜庭園、北野天満宮など全国の公共施設・観光地で多数の施工実績があり、自身の仕事が長く形として残るやりがいがあります。 （2） 分業制ではなく、案件全体に一貫して携われる環境です。 施工管理だけに留まらず幅広く案件に関われるため、裁量大きく経験を積める点が、中途入社者からも好評です。 （3） 特許工法を活かした、業界随一の技術力が強みです。 難易度の高い基礎工事にも対応可能なうえ、重機を使用しない環境配慮型施工により、景観を損なわない工事を実現しています。 ■業務について： 全国の国立公園や観光地にあるウッドデッキや吊り橋・橋梁など大型構造物工事の施工管理を担当いただきます。月残業は20h程度です。 入社後は東京支社にて現場監督補佐として経験を積み、その後は大規模工事にも挑戦いただきます。 ■出張について 東京近郊がメインエリアになりますが、年に5回から10回程度は1～2週間程度の出張があります。そこで世界遺産や歴史的建物を訪れることもできます！手当として、距離に応じて2~3000円の手当支給。国内で宿泊を伴う場合は4500円支給があります。 ■案件例： 知床国立公園（北海道／世界遺産）／白神山地（秋田・青森／世界遺産）／浜離宮恩賜庭園（東京）／淡路島「ニジゲンノモリ」の遊歩道／宮沢賢治童話村（岩手）／多摩動物公園（東京）／葛西臨海公園（東京）／北野天満宮（京都）など ※ぜひHPもご覧ください！→≪https://lasco.jp/≫ ■当社の技術力・こだわり： 特許の杭打ち工法により基礎土台工事が難しい案件にも対応可能。また、重機を使用せず工事を完結できるため、環境に与える影響も最小限で済むため景観を損なわずに施工可能であることが選ばれる理由です。 ■組織構成： 設計部は20代2名、40代2名の4名で構成されています。 ※既存社員は中途入社社員の方がほとんどです！ ■当社について： 「大きな市場で競うより、小さい市場でトップになる」これがラスコジャパンの基本理念。社員一同が常に新しいもの・面白いものにアンテナを張り、他社には真似できない技術・アイデアを生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-14 住生新横浜第2ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～350,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回（６月、１２月） 昇給：年１回（４月） ※上記の他、業績に応じて決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜駅すぐ・転勤無】構造設計◆フレックス／休125・土日祝／世界遺産や国立公園！地図に残る仕事
      ＼当社の特徴！／ （1）世界遺産・白神山地や日本庭園・浜離宮恩賜庭園の中島橋、京都・北野天満宮のデッキなど実績多数！自分の仕事が日本全国の地図に残ります！ （2）意匠・構造・デザインまで一貫して対応できることが当社の強み！分業制ではなく、案件全体に幅広く携われるため、技術者としてスキルアップできる環境です！ （3）一部製品が環境省の標準仕様に採用されるなど、技術力の高さは随一！業界随一の基礎工法技術力も強みです！ ■業務について： CADを用いた設計業務をお任せします。官公庁からの案件が中心です。 長年多くの人に使用される観光地を自分の手で設計することが出来るやりがいがあります！ 【入社後の業務】 OJTを中心に業務を覚えて頂きます。先輩社員の補助業務や打ち合わせの同席から始まり、徐々に案件をお任せしていきます。実際30代で吊り橋や橋梁の大型案件にチャレンジできる環境です！ ■案件例： 知床国立公園（北海道／世界遺産）／白神山地（秋田・青森／世界遺産）／浜離宮恩賜庭園（東京）／淡路島「ニジゲンノモリ」の遊歩道／葛西臨海公園（東京）など ※ぜひHPもご覧ください！→≪https://lasco.jp/≫ ■組織構成： 設計部は20代～30代の10名で構成されています。 ※既存社員は中途入社社員の方がほとんどです！ ■働き方： 出張：現場打合せのため、月に１～２回程度の出張がございます。（※日帰りの場合も出張手当の支給有） 担当エリア：山梨・長野～北海道まで 平均有給取得日数：10日程度　※高い有給消化率です！ ■当社の技術力・こだわり： 当社は、意匠設計から構造設計、施工・デザインに至るまで、一貫して対応できる体制を強みとしており、案件全体を俯瞰した高品質な提案・施工を実現しています。 また、特許を取得した杭打ち工法により、基礎土台工事が困難な案件にも対応可能です。さらに重機を使用せず工事を完結できるため、周辺環境への影響を最小限に抑えつつ、景観を損なわない施工を実現しております。 こうした技術力と対応力が評価され、公共施設や有名施設など、多様かつ大規模な案件にも数多く携わっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-14 住生新横浜第2ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～350,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回（６月、１２月） 昇給：年１回（４月） ※上記の他、業績に応じて決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・ティ・ピィ設計

    建築設計事務所
    宮崎県宮崎市吾妻町85-3
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【宮崎市／転勤なし】建築設計◆畜舎～住宅等多用途／ニッチで専門性高い◆出張少＆土日祝休
      ◆◇未経験から建築設計の専門職へ／畜舎～住宅・ビル・店舗まで多用途／出張少なめ×土日祝休みで働きやすい◇◆ ■業務内容： 畜舎を中心に、住宅・ビル・店舗など多様な建築物の設計業務を担当いただきます。畜産機材メーカーと連携しながら全国の畜舎案件に携わるほか、宮崎本社では一般建築の設計経験も積めるポジションです。出張は敷地調査などの際に3～4日程度発生しますが、日常業務はデスクワークが中心となります。 【建築設計業務】 ・建築設計業務全般（企画・基本設計・実施設計の補助からスタート） ・行政との法規制確認（建築基準法や関連条例の確認、行政協議のサポート） ・敷地調査・測量（現地状況の確認、設計に必要なデータの収集） ・3Dパース等を用いた設計図面・プレゼン資料の作成 ・畜産機材メーカーとの打ち合わせ（仕様・レイアウトの確認・調整） ・住宅・ビル・店舗などの設計図面作成・修正補助 ■魅力ポイント： ・未経験から建築設計に挑戦でき、実務での教育に加えて資格取得支援もあるため、「手に職」をつけたい方にとって大きな成長の場となります。 ・畜舎というニッチで専門性の高い分野に携わりつつ、住宅・ビル・店舗など一般建築の設計にも関われるため、用途の幅と自分だけの強みの両方を身につけられます。 ・出張は現地調査時の3～4日程度に限られ、普段は宮崎本社でのデスクワークが中心。設計部門は土日祝休みで、日々18時過ぎには退社している就業イメージがあり、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・設計士3名はいずれも一級・二級建築士の有資格者で、少数精鋭ならではの距離感でノウハウを学べます。3Dパースなど最新技術も取り入れており、図面作成スキルだけでなくプレゼンテーション力も磨けます。 ■組織構成： 設計3名（1級建築士2名、2級建築士1名／30代～50代）、施工管理3名（50代・40代中心／1級施工管理技士在籍、資格未取得者も活躍）、事務1名、その他1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市吾妻町85-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 固定残業手当/月：41,500円～50,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,500円～270,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【宮崎市／転勤なし】畜産施設中心の施工管理/手当充実◆年休120日（土日祝）
      ◆◇業界未経験・職種未経験歓／畜産施設×多用途建築で専門性を高める施工管理／未経験から手に職をつけ専門性の高い業務へチャレンジ/手当充実◇◆ ■業務内容： 畜産施設をはじめとした各種建築物の施工管理業務をお任せします。全国各地の現場に常駐し、工程・安全・品質・原価の「4大管理」を中心に、現場運営全体をリードしていただくポジションです。建築分野の施工管理経験を活かしながら、畜舎建築というニッチな領域で専門性を高めることができます。 【施工管理業務全般】 ・工程管理：工事スケジュールの作成、進捗管理、関係各所との調整 ・安全管理：安全計画の策定、現場の安全パトロール、安全教育・指導 ・品質管理：施工内容・仕様・仕上がりの確認、不具合発生時の是正対応 ・原価管理：見積内容や予算の把握、コストの把握・管理・報告 ・職人・協力会社の手配・調整：工種別の手配、日々の作業内容の指示出し ・資材・機材発注：必要資材の発注、納期調整、在庫・搬入スケジュール管理 ・施工主との打ち合わせ：工事内容や工程、仕様変更等の確認・説明 ・施工図の作成・チェック：図面の作成補助、図面照合、変更対応　など 【対応する建築物の例】 ・畜産施設（畜舎） ・事務所 ・福祉施設 ・建築物の法定点検に伴う工事　等 ※メイン領域は畜産施設ですが、その他建築物も扱うため、特殊な領域と一般建築の双方に関わることができます。 ■入社後の流れ： 入社後は、代表または1級施工管理技士と同じ現場に入り、実務を通じて当社の進め方や畜舎建築特有のノウハウを学んでいただくので未経験でも安心です！ ■組織構成： 設計3名（1級建築士2名、2級建築士1名／30代～50代）、施工管理3名（50代・40代中心／1級施工管理技士在籍、資格未取得者も活躍）、事務1名、その他1名 ■働き方・出張・処遇： 当社の現場は全国各地に点在しており、宿泊を伴う長期出張が前提となります。 さまざまな地域・条件の現場を経験することで、施工管理としての幅広い対応力を身につけることができます。 ・出張時の住居費・個別費・交通費：全額会社負担 ・県外出張手当：日額5,000円支給 ・時間外手当：時間外労働の有無にかかわらず固定残業代（30時間分）を支給し、30時間を超える分は追加支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市吾妻町85-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 固定残業手当/月：41,500円～50,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,500円～270,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    児玉化学工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都千代田区神田東松下町14東信神田THビル5F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【小田原】工場設備機械の保守メンテナンス◆東証スタンダード／年休121日／自動車部品等の樹脂加工
      ～大手メーカーとの取引もあり安定性◎／生活に欠かせない樹脂加工製品・大手自動車メーカーとの取引多数／幅広く経験しスキルアップできる～ ■求人概要： 当社は、樹脂加工製品メーカーで、一貫生産体制を確立、自動車部品/住宅設備事業を中心に事業展開しています。そんな当社小田原の工場で、製造部保全課メンバーの募集です。 【製品】自動車部品 【役割】樹脂加工製品メーカーである当社の西湘工場にて、自動車部品の樹脂成型を行う射出成形機等の工場設備機械の保守メンテナンスをお任せします。工場の設備機械の故障や劣化を予防し、正常な運転を維持する役目です。 【射出成形機とは】プラスチック樹脂を加熱溶融し、金型に射出することで成形品を形作る設備機械です。 【入社後】入社後は慣れに応じ先輩社員が下記業務を教えていきます。メンター制度もあり、必ず他部署先輩社員がつきますので、気軽に相談でき、第二新卒やエンジニア未経験の中途入社でも安心して下さい。 ■業務内容： 工場内の機械設備(射出成形機/真空成形機/NC加工機等)の保全・修理、ロボットの簡単なティーチング等 ■会社の強み： 複数業界に豊富な製品群を展開できる強みを有しています。樹脂加工製品の設計から加工/加飾/組立までを領域に、自動車部品事業/住宅設備事業中心に事業展開しています。2025年4月よりグループ企業が増え、さらなる協業へ向けて計画が進んでいます。 【技術力】新工法を生み出しており、現在特許出願中のものもあります。GMT新工法(自動車部品技術)は、従来工法では困難であった均一な長繊維ガラスの分散を維持しつつ、複雑な形状の賦形を可能にしました。大手自動車メーカーにも採用されています。 ■働き方： 可能な限り業務時間中に設備を止めメンテナンスを行うため基本は残業20時間/月程度です。生産納期に合わせ出荷に影響が出ないよう土日にしかできない場合もありますが、入社すぐには任せません。また、確実に振替休日をとって頂きます。 ■強み： 製造技術面において、設計～金型加工/成形/組立、管理まで一貫生産体制を実現する「完全生産受託体制」を確立し、基本的に完成品まですべて自社内で生産/納入しています。 変更の範囲：会社の命じる業務
      ＜勤務地詳細＞ 西湘工場 住所：神奈川県小田原市羽根尾510-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の命じる拠点
      ＜予定年収＞ 290万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収上限は残業代20時間分を含んでおります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■住宅手当：社宅利用7,000円、単身16,000円、扶養あり18,250円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ショッププランナー国際

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都台東区松が谷1-9-12SPKビル7F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【職人歓迎！博多】内装施工管理／未経験歓迎◆賞与9ヶ月分実績／福利厚生充実／キャリアアップ可能
      【有名商業施設やアパレル店舗の内装工事を担う施工管理／未経験からプロへ／夜勤月80％以上／賞与9ヶ月実績／福岡県／福利厚生充実】 ■業務概要 当社は福岡県内を中心に、博多マルイなど、有名商業施設やファッションビル、人気アパレル店舗などの内装工事を手がけています。施工管理として、設計段階から現場での引き渡しまでプロジェクト全体を管理し、理想の空間づくりを支えています。営業時間外での工事・立会いが必要なため、勤務は夜間帯が月80％以上です。未経験の方は、先輩社員のサポートからスタートし、OJTや研修を通じて段階的に業務を習得できます。 ■業務詳細 ・現場調査や工事計画の作成 ・お客様との打ち合わせや要望のヒアリング ・見積作成、図面の作成やチェック ・協力会社の手配、工程・品質・安全管理 ・現場監督、収支管理、請求書発行など 工期は平均1週間程度で、1日～1ヶ月程度の案件も多く、幅広いデザインや素材に触れられます。現場ごとに段取りを組み、最後までやり切る粘り強さが大切です。 ■組織構成 20代からベテランまで幅広い社員が在籍し、社長も30代で若手も活躍中。福岡支店では、30代～50代の社員が在籍しています。 ■業務の魅力 賞与年3回（実績9ヶ月）、各種手当も充実。年間休日120日以上、直行直帰も可能で、ワークライフバランスを大切にできます。会社の利益や個々の頑張りを社員へ還元する考え方があり、しっかり働いて収入を上げたい方、担う役割や会社への貢献が評価される環境で働きたい方に向いています。 ■教育体制・キャリアパス 外部CAD研修やOJTなど段階的な育成プログラムで、未経験からでもプロを目指せます。主任・課長代理などキャリアアップも可能。長期的な成長と安定したキャリアを築けます。 ■就業環境 食事・現場・住宅・家族手当、社宅、奨学金返還支援、髪色・服装自由など福利厚生が充実しています。 ■企業の特徴/魅力 創業85年、安定した経営基盤と実績があります。個々の成長を全力で支援する社風です。 ■業務に関する補足 ・夜間対応や現場立会いが発生するため、生活リズムの調整や一定の体力を要する仕事です。 ・前職は、住宅メーカー営業、不動産営業、建設資材工場での勤務、自動車設計、飲食業界など多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町２－８ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年3回（実績9ヶ月分）＋豊富な手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,400円～246,600円 その他固定手当/月：12,000円～14,850円 固定残業手当/月：67,600円～83,550円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2回賞与＋決算賞与※昨年度実績9ヶ月分　豊富な手当や福利厚生が充実しています。 ■定期昇給(毎年) ■その他固定手当は深夜手当となります ■現場・食事手当（約70万円/年）を別途支給。支給額は勤務状況により変動。 ■モデル年収　主任500万円／課長代理650万円／課長800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 職人歓迎！有名商業施設やアパレル店舗の内装を手がける施工管理★“空間づくり”のプロに！／賞与9ヶ月
      【有名商業施設・アパレル店舗の内装施工管理／未経験歓迎／夜勤月80％以上／賞与実績9ヶ月】 ■業務概要 当社が手がけるのは、話題性の高いファッションビル、人気ショップ、商業施設などの内装工事です。施工管理として、設計段階から現場での引き渡しまで、プロジェクト全体を管理し、理想の空間づくりを実現します。多くの人の目に触れる空間に携われる仕事です。営業時間外での工事・立会いが必要なため、勤務は夜間帯が月80％以上です。未経験の方は、先輩社員のサポートからスタートし、OJTや研修を通じて段階的に業務を習得できます。 ■業務詳細 ・現場調査や工事計画の作成 ・お客様との打ち合わせや要望のヒアリング ・見積作成、図面の作成やチェック ・協力会社の手配、工程・品質・安全管理 ・現場監督、収支管理、請求書発行など 工期は平均1週間程度で、1日～1ヶ月程度の案件も多く、幅広いデザインや素材に触れられます。現場ごとに異なる対応が必要なため、段取りを組み、最後までやり切る粘り強さが大切です。 ■組織構成 20代からベテランまで幅広く在籍。社長も30代で、若手も活躍中。未経験入社の先輩も多く、管理職としても活躍しています。 ■業務の魅力 賞与年3回（実績9ヶ月）、各種手当も充実。年間休日120日以上、直行直帰も可能で、ワークライフバランスを大切にできます。会社の利益や個々の頑張りを社員へ還元する考え方があり、しっかり働いて収入を上げたい方、担う役割や会社への貢献が評価される環境で働きたい方に向いています。 ■教育体制・キャリアパス 外部CAD研修やOJTなど段階的な育成プログラムで、未経験からでもプロを目指せます。主任・課長代理などキャリアアップも可能。長期的な成長と安定したキャリアを築けます。 ■就業環境 食事・現場・住宅・家族手当、社宅、奨学金返還支援、髪色・服装自由など、福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 創業85年、安定した経営基盤と実績があります。個々の成長を全力で支援する社風です。 ■業務に関する補足 ・夜間対応や現場立会いが発生するため、生活リズムの調整や一定の体力を要する仕事です。 ・前職は、住宅メーカー営業、不動産営業、建設資材工場勤務、自動車設計、飲食業界など多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区松が谷1-9-12 SPKビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／田原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年3回（実績9ヶ月分）＋豊富な手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,400円～246,600円 その他固定手当/月：12,000円～14,850円 固定残業手当/月：67,600円～83,550円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2回賞与＋決算賞与※昨年度実績9ヶ月分　豊富な手当や福利厚生が充実しています。 ■定期昇給(毎年) ■その他固定手当は深夜手当となります ■現場・食事手当（約70万円/年）を別途支給。支給額は勤務状況により変動。 ■モデル年収　主任500万円／課長代理650万円／課長800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イトマンスイミングスクール

    その他・各種スクール
    東京都新宿区西新宿1-6-10ナガセ西新宿ビル1F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【新規事業】店舗開発◇フィットネスジムの用地仕入れ～折衝等・裁量◎◇退職金有/残業15h/基本土日休
      【寮・社宅有／東進ハイスクールなどを運営するナガセグループで安定性抜群/新規事業】 ～スイミングスクールで有名なイトマンスイミングスクールから新たに展開する24時間フィットネスジムの立ち上げメンバー募集～ ■業務詳細 ・店舗開発に関わる一連の業務に従事いただきます。 ※用地の仕入れ～施工まで一気通貫で携わることも可能ですし、専門性の高い人材の場合は専門領域に特化した形で業務を担っていただきます 【業務例】 ・用地仕入れ ・契約手続き ・建築コスト・工程管理／進捗管理 【開発予定エリア】 関東（東京、神奈川、埼玉、千葉） 関西（大阪、兵庫） ◇東進などを運営するナガセグループの一員の当社にて、新規事業であるフィットネスジムの店舗開発に関する立ち上げメンバーです。 24時間型のフィットネス ご自身の裁量で、事業拡大を担っていただく充実感があります。 ■教育業界の将来性について ◇少子高齢化が進む一方、現在1人あたりの児童にかける教育費は上がってきています。そのため教育業界における売上規模は年々上がってきており、より一層拡大傾向にあります。 ◇当社は、子供向けスイミングからフィットネスを含むスポーツ事業を営む多角的な事業展開を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-6-10 ナガセ西新宿ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴与三和建物株式会社

    土地活用
    東京都港区海岸2-1-16鈴与浜松町ビル3F、6F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全10件
    • 【港区】新築の建築施工管理・現場監督◆鈴与Gの中核企業／スキルアップ制度◎／働き方◎／幅広い世代活躍
      • NEW
      ～「長期的」に「安心」して働ける環境／離職率10％／土日祝休み～ ■採用背景： 建築施工管理人材の不足と新たな管理体制構築のため増員募集となります。 ■業務概要： 国内外に140を超える関連会社を持つ鈴与グループの建築・ビルメンテナンス事業部門の一社である当社にて、建築施工管理スタッフとして業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 施工の全社管理体制構築と業務改善の為に、以下の業務を担っていただきます。 ◇IOTを活用した現場の遠隔管理 ◇施工管理者を含めた在宅勤務推進 ◇フレックスタイム似勤務制度の導入 ◇勤怠状況の中央フォロー ◇工事原価の中央管理 ◇安全関係書類の中央管理 ◇施工図・承認図の本社実務 ◇施工管理ITツールの活用　など ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ※施工管理職での朝の集合を無くし、業務担当ボードで役割を確認することで柔軟な勤務を可能にしています。 ■当社について： ◇当社は鈴与グループにおける首都圏の不動産に係る業務の中核会社です。 ◇中小企業である分、お客様との距離が近く小回りが利き、お客様の声に応えることができています。実際、案件をお預かりする前から、営業と設計と施工担当はお客様と直接話をし詳細を話し合います。そのため、納期も厳しくなく、お客様のご希望に沿った建物を納期内にお届けできています。 ■当社の働き方改革について： 当社では働き方改革を以下のような働き方改革を促進しています。これにより、残業時間は月40時間以内には抑えることができ、ワークライフバランスも充実しています。 ◇社員全員に会社のPCとスマホを貸し出しています。勤怠の管理もシステムで出退勤を管理しています。 ◇スキルアップを図るため、勉強会等、資格取得支援制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸2-1-16 鈴与浜松町ビル3F、6F 勤務地最寄駅：JR山手・京浜線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：462,000円～662,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 480,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区/転勤なし】建築施工管理～年収650万円以上/年間休日120日/現年収程度の年収保障～
      ■業務内容：東京都内・川崎・横浜エリアの建設に関する施工管理全般、設計図をもとに実際の建物を作るマネジメント全般を担当していただきます。また、営業と設計と共にお客様と立ち上げの段階から話し合って業務を進めていくため、一連の流れ（企画提案・実施設計・引き渡しまで）をお任せします。 （1）内部管理…設計、積算、予算作成、購買、施工計画、品質管理など （2）施工管理…工事全体統括管理（品質管理、工程管理、安全管理、予算管理など） ※将来的に管理職候補としての活躍が期待されるポジションとなるため、実績や意欲次第でさまざまなキャリアへの道があります。 ■本業務のやりがい： ・都心部の高密度市街地にて中高層共同住宅、事務所ビルを建設し、街並み再生、不燃化、耐震化などで社会へ貢献しています。地域に根ざし、信用第一で取り組んでいます。 ・勉強会や研修、資格取得奨励制度が充実しており、スキルアップが図れます。 ■組織構成：配属先となる工事部は25名程度で構成されています。20代から50代まで幅広く在籍し、年次に関わらず発言がしやすく風通しの良い環境です。 ■同社の強み： （1）お客様の土地活用にあたり、物件の設計から施工、維持管理までワンストップで行っています。そのためお客様と信頼関係を築くことができ、リピート受注や、お客様紹介につながっています。 （2）中小企業である分、お客様との距離が近く小回りが利き、お客様の声に応えることができています。実際、案件をお預かりする前から、営業と設計と施工担当はお客様と直接話をし詳細を話し合います。そのため、納期も厳しくなく、お客様のご希望に沿った建物を納期内にお届けできています。 ■同社の働き方改革について： 同社では働き方改革を以下のような働き方改革を促進しています。これにより、残業時間は月40時間以内には抑えることができ、ワークライフバランスも充実しています。 ・工程表に各社員の時間割まで記載をし、業務の見える化ができています。加えて、午前中に業務がない際には、フレックスを使い午後から出社することを推奨しています。 ・社員全員に会社のPCとスマホを貸し出しています。勤怠の管理もシステムで出退勤を管理しています。会議などがなければリモートでの業務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸2-1-16 鈴与浜松町ビル3F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～364,000円 ＜月給＞ 270,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は希望を考慮します ■モデル年収： ・650万円（35歳）※時間外60時間相当・年間功労金含む ・700万円（45歳）※時間外60時間相当・年間功労金含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤次郎商店

    住宅設備・建材
    愛知県小牧市大字池之内2790-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【小牧/未経験歓迎】住宅周り（リフォーム）の技術スタッフ/残業10hで働きやすい環境
      ◎ワークライフバランスを叶えられる環境！/基本的には17:30退社です ◎住宅周りのことならなんでも相談！地域から愛される地域密着企業！ ◎未経験・異業種の方が現在ご活躍しています ■業務概要： 住宅のリフォーム関連業務を行う当社で住宅周りの水道・ガス・リフォームといった工事の提案・修理をお任せします。 ・トイレ・洗面台・ガス設備・リフォーム等の点検修理業務 ■仕事の流れ （1）お客様からご依頼を受ける （2）お客様の家にご訪問し修理作業を実施する（ガス、水道、リフォーム等） ■ご入社後の流れ ご入社後はOJT形式で先輩が丁寧に教えていきます。 基本的にはどのお客様の家にも1人で訪問することはなくチームでのご訪問となりますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先には15名在籍しています。 (20代:1名,30代:5名,40代:5名,50代:3名,60代:1名) ■働き方： ほとんどの現場が小牧市、春日井市となっており出張等はほとんどございません。 残業は多いときで月10hとなっており17:30頃に退社することが可能です。 また有給等も柔軟に取っていただくことが可能です。 平日5日間休みを取って海外旅行に行かれる方などもいらっしゃいます。 ■福利厚生： 社長の社員に気持ちよく働いてほしいという思いから 食事管理やスポーツジム、格安で利用することができる環境です。 プライベートを充実させたい方にお勧めです。 ■会社の魅力 ◇地元に愛される「じろうさん」 当社ではガス、水道、リフォーム事業と住宅のお困りごとなら何でも解決すべく歩み続けてきました。そんな当社の地域での愛称は「じろうさん」, 地域から愛されほとんどのお客様がお付き合いのある方と地元に根付いている企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字池之内2790-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■モデル年収： ・435万円/5年目（月給32万円＋賞与） ・563万円/10年目（月収40万+賞与） ・710万円/15年目（月収49万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知小牧市】施工管理＜土木工事＞働きやすさ抜群／残業月平均10時間◇セカンドキャリアも歓迎◎夜勤無
      ◆◇地域移動が少なく、元請けメインなので残業が少なく働きやすい環境◎／転勤なし・地域密着企業／有給取得もしやすい◎／夜勤なし／定年前後の転職も歓迎◇◆ ■業務概要： 給排水配管工事や衛生器具販売及び取付を実施する当社で官公庁からのご依頼に応じた水道関係の現場管理業務を担当頂きます。水道関係の現場管理が8割、リフォーム関係が2割位の比率での管理業務です。今後はリフォーム関係の工事を増やしていきたいと考えております。 ■具体的には： ・官公庁からの依頼に応じた積算、工事計画作成、入札書類作成 ・官公庁との打ち合わせ内容を元に工事概要を策定 ・自社施工担当への工事指示や進捗管理、工事品質管理 ・工事完了後は官公庁への報告作業や書類作成　など ※一件当たりの工期は1か月～2か月程 ※現場は3～4人程で作業をします ※夜勤有無：なし 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先には作業者3名、事務2名が在籍（平均年齢30代）しております。 ■働き方： ほとんどの現場が小牧市、春日井市となり、遠方の現場管理はございません。現在は働く環境を整えており、有給取得の推進や、代休取得の義務化などを行い、各社員休める環境を作っております。 ■今後のキャリア： ◇入社後はご経験を活かして比較的小規模の工事管理からスタート、その後現場との関係性を深めながら徐々に規模の大きい工事管理を担当します。将来的には現場管理の運営や人材育成も担当することができます。 ◇ベテラン社員が在籍しており高い技術が継承されます。資格をとって経験をつめば役員も目指せるポジションです。 ■当社について： ◇昭和39年創業、プロパンガスを供給する仕事からスタートして地域皆様の声を反映して徐々に事業領域を拡大していき、現在は水道・ガスといったライフラインの仕事とリフォーム工事に携わる会社に成長し、創業50周年を迎えました。「ガス・水道・リフォーム工事」と、あらゆるお困りごとや依頼に対応できる企業であり、通常の水道屋さんと比較して対応できる社員数も多く、難易度の高い工事であってもスピーディーに遂行し成果を残してきました。 ◇不動産事業も直近開始、自社の土地物件も持っており、メイン事業と共に会社の安定性を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字池之内2790-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～467,000円 ＜月給＞ 400,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■モデル年収： ・563万円／10年目・40歳（月収40万／月給25.5万円＋手当＋賞与） ・710万円／15年目・45歳（月収49万／月給32万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本環境設備株式会社

    サブコン
    神奈川県相模原市中央区上溝2387-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 職種未経験OK【相模原／転勤無】空調設備の施工管理｜公共工事中心◆1人1現場制で、裁量大◎
      ～「もっと現場を主体的に動かしたい」「裁量大きく進めたい」そんな想いをお持ちの方必見◎／公共工事中心のため、工程調整しやすい／福利厚生充実～ ■業務内容： 当社にて、空調設備工事の施工管理業務をお任せします。依頼元は、主に官公庁・自治体などで、学校・庁舎・福祉施設などの公共施設が中心です。 ■ポジションの特徴： ◇1人1現場制のため、計画立案から工程・品質・安全・原価管理まで、現場全体を見渡しながら進められます。 ◇当社は、工程ごとの分業体制ではないので、現場ごとの判断や調整もスピーディです。 ◇公共工事が中心のため、繁忙期と閑散期が明確です。そのため、工程調整がしやすく、有休取得も柔軟に対応しています。 ■働く環境： ・現場が一区切りついたタイミングで、まとまった休暇を取得しやすいです。施工管理としての責任を担いながら、私生活や体調管理も大切にできます。 ・社内は中途入社の20～30代が中心で、フラットな人間関係のため、分からないことを相談しやすい、風通しの良い職場です。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず先輩社員の案件に同行しながら、図面の読み方や書類の流れ、公共工事特有の進め方を習得いただきます。 数ヶ月後には、無理のない範囲で一人立ちしていただきます。 ■キャリアステップについて： 将来的には、空調・衛生工事の専門性を深めたり、資格取得によって業務の幅を広げるなど、キャリアアップも目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区上溝2387-1 勤務地最寄駅：JR相模線／番田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,141円～410,162円 固定残業手当/月：62,859円～89,838円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(8月) ■賞与年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    村上木材株式会社

    建材 （商社）
    大阪府大阪市住之江区平林南2-11-108
    • 設立 1947年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全8件
    • 【福岡】木造住宅の施工管理士◆創業130年を超える木材専門商社／残業平均月20h／土日祝休
      ～立ち上げたばかりの組織で経験を活かして活躍◎／創業130年超の老舗企業／安定した会社経営◎／中途社員が働きやすい環境／年間休日120日～ ■業務内容： 創業130年を超える木材専門商社の当社の木造住宅などの施工管理業務を担当していただきます。 工事内容は新築、増築、リフォーム等の様々ですが、木材を熟知する当社ならではの業務が可能です。現場での施工管理業務の他、業務提携をしている工務店との調整や交渉などの業務もあります。 施工管理部門は、当社が今後成長させていきたい部署です。これまでのご経験に基づく意見なども重視していきたいと考えております。 社員の声が受け入れられる当社だからこそできる提案を活かして、魅力的な木造建築を造っていただきます。若手の意見にも耳を傾けるなど社内の風通しも良く、雰囲気良く働ける環境です。 ■働き方： 残業は残業時間に応じての支給となる為、メリハリを持って働いていただけます。現場の都合上、土日出勤となった場合は振替休日を取得いただけます。 ■配属先情報： 九州支店 14名（男性10名、女性4名） ■当社の魅力： 創業130年を超える老舗企業のため、お客様との信頼関係が厚いです。大阪、東京、福岡など日本各地に不動産物件を所有し、賃貸収入を得る事により不況に強い安定した会社経営を行っております。また、新年度には村上木材グループ合同でのキックオフ（会社方針説明会）や、新入社員歓迎BBQを開催するなど社員との交流を大切にする社風です。 ■当社について： ◎創業130年を超える堅実な商売による信用力を背景に木材の輸入、加工、販売、その他住宅資材の販売や建築事業を展開しています。 ◎社員の声が反映されやすい社風で中途社員から働きやすいと評判です。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市東区箱崎ふ頭4-4-7 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄箱崎線／貝塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～282,000円 その他固定手当/月：28,000円～48,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】木造住宅の施工管理士◆創業130年を超える木材専門商社／残業平均月20h／土日祝休
      ～立ち上げたばかりの組織で経験を活かして活躍◎／創業130年超の老舗企業／安定した会社経営◎／中途社員が働きやすい環境／年間休日120日～ ■業務内容： 創業130年を超える木材専門商社の当社の木造住宅などの施工管理業務を担当していただきます。 工事内容は新築、増築、リフォーム等の様々ですが、木材を熟知する当社ならではの業務が可能です。現場での施工管理業務の他、業務提携をしている工務店との調整や交渉などの業務もあります。 施工管理部門は、当社が今後成長させていきたい部署です。これまでのご経験に基づく意見なども重視していきたいと考えております。 社員の声が受け入れられる当社だからこそできる提案を活かして、魅力的な木造建築を造っていただきます。若手の意見にも耳を傾けるなど社内の風通しも良く、雰囲気良く働ける環境です。 ■働き方： 残業は残業時間に応じての支給となる為、メリハリを持って働いていただけます。現場の都合上、土日出勤となった場合は振替休日を取得いただけます。 ■配属先情報： 大阪本社 38名（男性27名、女性11名） ■当社の魅力： 創業130年を超える老舗企業のため、お客様との信頼関係が厚いです。大阪、東京、福岡など日本各地に不動産物件を所有し、賃貸収入を得る事により不況に強い安定した会社経営を行っております。また、新年度には村上木材グループ合同でのキックオフ（会社方針説明会）や、新入社員歓迎BBQを開催するなど社員との交流を大切にする社風です。 ■当社について： ◎創業130年を超える堅実な商売による信用力を背景に木材の輸入、加工、販売、その他住宅資材の販売や建築事業を展開しています。 ◎社員の声が反映されやすい社風で中途社員から働きやすいと評判です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区平林南2-11-108 勤務地最寄駅：大阪市営南港ポートタウン線／南港口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～282,000円 その他固定手当/月：28,000円～48,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社志多組

    ゼネコン
    宮崎県宮崎市高千穂通1-4-30
    • 設立 1944年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市】建築施工管理～創業80年目の安定企業/売上74億円/出張無～
      ■職務内容： 建築工事現場での指示・監督・段取りなどの施工管理業務を担当します。 ▼詳細： ・工事に係る書類作成 ・測量、協力業者への発注・指示 ・施工図の作成 ・発注者対応など担当工事の安全・工程・品質・原価を統括管理 ・工事案件：マンションや住宅、店舗・商業施設、医療・福祉施設、神社仏閣など多岐にわたります。 ▼入社後： OJTで先輩社員と同行しながら業務取得していただきます。 ※宿泊出張はなく、日帰り。 ※現場は鹿児島市にもあります。 ■当社の特徴： マンションや店舗、公共施設などの建築工事と、道路や橋梁、港湾、河川整備といった土木工事の施工管理業務を主な仕事としており、公共・民間を問わず多くの工事に携わっています。 創業時代から培ってきた技術力を次世代の技術者に引継ぎつつ、ICT技術や最新機器の導入による技術革新への取組みも積極的に行っています。 「社会に貢献できる企業で在り続けること」を旨として、地域社会の安心・安全を守り、人々の生活を豊かにする”モノづくり”を進めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市高千穂通1-4-30 勤務地最寄駅：日豊本線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 321万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～310,000円 ＜月給＞ 195,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1月あたり1.85%※前年度実績) ■賞与：年2回(計4.51ヶ月分※前年度実績) ■手当詳細： ・管理職手当…～44,000円 ・現場管理手当…～40,000円 ・現場責任手当…～30,000円 ・家族手当 ・九州外現場管理手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シモダイラ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都台東区下谷3-13-11
    • 設立 1952年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鶯谷】特注家具のデザイン/設計◆年休128日/残業平均10ｈ/老舗家具金物メーカー
      • 締切間近
      ～働き方の改善をしたい方におすすめ/1952年創業の老舗企業/完全週休2日（土日祝）/長期連休取得可能/残業10時間程度～ ■業務内容： 家具金物を中心に内装商材を扱う当社でデザイン・設計を担当いただきます。お客様のニーズに応え、独自のインテリア商材や最適な内装空間を提 案します。店舗、オフィス、住宅など幅広い案件に携わり、創造的なデザインを実現可能です。 ■具体的には： ◇営業担当と共にお客様先を訪問し、ニーズやスケジュールのヒアリング、現場調査、図面作成を行います。その後、提案書を作成し、お客様へプレゼンテーションを行います。 ◇扱う家具・・・住居用の建具から、病院・商業施設で扱う棚やカウンター、キッチン周辺の収納など多岐にわたります。 ◇営業担当と連携しながら、お客様に最適なインテリア商材を提案いただきます。 【入社後の流れ】 1、2か月目 東京本社で営業の先輩に同行。 現場のお客様のお声を聞いて仕事のイメージをつけます。 3か月目 協力工場に研修。 家具屋で2週間、板金工場で1週間の研修を経て ビジネスの流れを学んでいただきます。 ■当社について： 当社は1952年、東京都台東区に把手や丁番などの家具金物を扱う卸問屋として創業しました。特注の家具や建具の卸売のために数多くの木製家具製造業者様や金物製造業者様とお取引があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区下谷3-13-11 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／入谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,100円～361,600円 固定残業手当/月：34,700円～52,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,800円～413,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり（合計2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社坂下組

    サブコン
    宮崎県小林市細野391-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮崎県】建設施工管理※幅広い建築に携わること可能／働きやすい職場環境◎
      ■仕事内容：建設作業所の施工管理（監督業務） ・施工管理者（建築部／土木部）として作業所の品質／工期／安全／原価管理を担っていただきます。どなたでも一流の監督となれるよう、充実した社員研修プログラムを完備。また、これまで築き上げた実績により、地域のランドマークなど重要な建造物の工事に携わることができる機会も多くあります。 ■施工物件について： 数千万から10億円以上の物件を扱う建設会社です。 主にマンション、工場、事務所、教育施設、病院などの建築物を手がけています。 ■勤務地: 宮崎本社にて勤務頂きますが、鹿児島や熊本への出張もございます。 出張の場合、同社にて宿舎を用意いたします。 ■社風と環境 ・当社の社風は非常に良く、社長や副社長との距離が近い環境です。ワンフロアに全社員がいる職場環境です。 ・社員がお互いを教育し合い、ICT施工や勤務管理システムなど最新の技術を活用しています。 ・残業管理も勤怠管理システムを導入し厳格に行っています。 ・無借金経営を行い、ドローンなどの新しい技術も積極的に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 宮崎本社 住所：宮崎県宮崎市広島2丁目10番16号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 小林本店 住所：宮崎県小林市細野391番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 日向支店 住所：宮崎県日向市原町2丁目2番8号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～300,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 187,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：旅行手当 ■その他手当： ・資格手当：～10,000円 ・消防団手当：5,000円 ■賞与回数（／年）： ・2回（計4.0月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】建設施工管理※幅広い建築に携わること可能／働きやすい職場環境◎
      ■仕事内容：建設作業所の施工管理（監督業務） ・施工管理者（建築部／土木部）として作業所の品質／工期／安全／原価管理を担っていただきます。どなたでも一流の監督となれるよう、充実した社員研修プログラムを完備。また、これまで築き上げた実績により、地域のランドマークなど重要な建造物の工事に携わることができる機会も多くあります。 ■施工物件について： 数千万から10億円以上の物件を扱う建設会社です。 主にマンション、工場、事務所、教育施設、病院などの建築物を手がけています。 ■勤務地: 鹿児島支店にて勤務頂きますが、宮崎や熊本への出張もございます。 出張の場合、同社にて宿舎を用意いたします。 ■社風と環境 ・当社の社風は非常に良く、社長や副社長との距離が近い環境です。ワンフロアに全社員がいる職場環境です。 ・社員がお互いを教育し合い、ICT施工や勤務管理システムなど最新の技術を活用しています。 ・残業管理も勤怠管理システムを導入し厳格に行っています。 ・無借金経営を行い、ドローンなどの新しい技術も積極的に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島支店 住所：鹿児島県鹿児島市宇宿2丁目5番35 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～300,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 187,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：旅行手当 ■その他手当： ・資格手当：～10,000円 ・消防団手当：5,000円 ■賞与回数（／年）： ・2回（計4.0月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡﨑組

    建設コンサルタント
    宮崎県宮崎市大字恒久1800-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮崎市】土木施工管理／県内のみ／完全週休2日／年休123日／フレックスタイム制導入／直行直帰可
      ～男性の育休取得実績もあり！働きやすい職場「ひなたの極」認定企業！中途も活躍中！研修も充実！評価制度もわかりやすい！着実にステップアップ可能です！現場は県内のみ～ ■担当業務： 施工管理として、土木工事・舗装現場における施工管理業務及びパソコンによる書類作成を行っていただきます。 <下記取り組みにより、残業時間は実態月24時間程度で収まっています> ・ドローンを利用した測量、2人体制による工事の遂行 ・アルバイトやパート社員を採用し、業務負担料の削減（施工計画書のインデックス作成、ファイル作成、電子納品、安全掲示板の作成など） ・3Dソフト（「SketchUp」や「Twinmotion」）などの利用による業務効率化 ■職務の特徴： 現場は宮崎県内一円となります。デスクワーク7割、現場業務3割程度となり、繁忙期は10月～3月、閑散期は4月～9月となります。 ■組織構成： 配属となる建設事業部は、25名で構成されております ※25名全員が施工管理を行っております。 ■働きやすさ： 中途入社の方も多く、 グレードによる評価制度の基準も明確なため、キャリアアップ目指して着実にステップアップできます。自治体からも働きやすさが認められており、子育てを機にUIターンされる方もいらっしゃいます。 ■当社の強み： 【工事成績企業ランキング】 九州管内17位、県内2位にランクインしました。 http://www.qsr.mlit.go.jp/site_files/file/n-kisyahappyou/r2/20072203.pdf　　　 ・WEB面接可能 ・男性育休取得実績あり （1）実績…1953年（昭和28年）の設立以来、長年の豊富な経験と多くの実績があります。 ※施工実績…国道220号台風22号災害復旧工事、大淀川 柚木崎工区 舗装工事、国道221号 縄瀬工区外1工区 舗装修繕工事等、多数 （2）技術力…土木・舗装・コンクリート関連の多数の有資格者及び熟練スタッフの技術力があります。 ※宮崎河川国道事務所長賞や宮崎県知事賞を受賞 （3）設備…自社保有機及び施設、機器が充実しています。 （4）連携…グループ企業（都栄工業等）及び協同プラント（宮崎アスコン）との技術面、営業面で連携しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大字恒久1800-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線・日南線／南宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,200円～300,000円 固定残業手当/月：47,970円～68,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,170円～368,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収や経験により上限も変動致します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未資格歓迎／宮崎市】土木施工管理※有給取得平均10日／残業24時間位／年間休日123日休
      【資格をお持ちでない方歓迎！男性の育休取得実績もあり！働きやすい職場「ひなたの極」認定企業！中途も活躍中！研修も充実！評価制度もわかりやすい！着実にステップアップ可能です！現場は県内のみ】 ■担当業務： 土木工事・舗装現場における・施工管理業務及び、パソコンによる書類作成をお任せします。 ※デスクワークと現場業務の割合（7：３） ※現場は宮崎県内一円となります。 ■入社後の教育制度／研修制度について： <社内教育プログラム> 社内では各人事グレードにあった研修が完備されています。 入社1～3年目の方には、 ・社内向けPCの基本操作研修 ・測量／舗装／地質研修 ・法面研修...など しっかりとサポートする制度と環境がございます。 <外部研修> 社内教育制度だけではなく、各仕事にあった技術研修やセミナーへも参加でき、それにかかる費用は全て会社負担で学べます。 例）社外研修・・・県内外で各個人にあった研修に参加 <実務研修> 実際の現場では１年間教育担当が付き、業務に携わっていただきます。 その後も先輩社員や所属部署の社員と共に普段の業務に関して相談できる環境が整っております。 ■施工実績： 橋梁工事・河川掘削工事・築堤工事・舗装工事・ICT施工等 国交相工事も年間多くの実績があります。 ※主な受注案件割合は、国交省：宮崎市（２：８） ■当社の魅力： 当社では「働き方」の改善を日々行なっております。 現場のICT技術導入や普段のデスクワークのIT化により業務効率が上がり、 2017年時には約70時間あった残業時間を現在では平均残業時間24時間／月までに短縮できております。 時代とともに新しい取り組みや変化に応じる体制は当社ならではの文化です。 ◎育児休暇男女取得実績ほぼ100%／平均有給取得日数10日以上 ◎『ひなたの極』認証第１号企業！（宮崎県の働きやすい職場認定制度） ◎子育てサポート企業「くるみん認定」 ■組織構成： 建設事業部：25名（平均年齢は41歳ですが、20代及び30代の社員は16名となります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大字恒久1800-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線・日南線／南宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：5,200円 固定残業手当/月：46,320円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,520円～265,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収や経験により上限も変動致します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブルーボックス

    不動産仲介
    愛知県稲沢市正明寺2-16-4
    • 設立 1985年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 〈未経験歓迎〉【愛知／稲沢】アパート修繕工事の施工管理◆年休120／残業20h以内／車通勤可
      ≪未経験歓迎◎／内勤中心の施工管理・積算ポジション／土日休み×年休120日／手に職をつけてスキルの幅が広がる≫ ■業務概要： 総合不動産店リフォーム部門での、積算・発注・施工管理をお任せします。 水回りリフォームを中心に、大規模改修まで挑戦できる環境が整っています。 ■業務詳細： ≪積算・発注業務≫ ・リフォームに必要な資材を洗い出し見積書を作成 ・部材発注や施工パートナーの手配 ≪施工管理業務≫ ・協力会社や現場スタッフから届く「作業報告（日報）」を確認 ・作業遅れの原因を分析 ・資材追加や応援スタッフの手配 ・現場確認や安全管理 ・施工期間は数日～年単位など、案件により異なります。 〈主な工事は〉 ・賃貸アパート関連の入退去における修繕工事 ・住宅設備機器交換および間取り変更等の大型リフォーム工事 ・外壁塗装、外構工事等の外部改修工事 経験に応じて担当していただきます。 〈業務の特徴〉 ・既にお取引のある協力会社が多く、調整しやすい環境です。 ・入社時に図面が読めなくてもOK。業務を通じて徐々に覚えていただければ問題ありません。 ◇以下の経験スキルを活かせます◇ ・図面が読める ・施工管理の経験がある 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市正明寺2-16-4 勤務地最寄駅：名鉄線／国府宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 428万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～265,000円 その他固定手当/月：5,000円～35,000円 固定残業手当/月：63,000円～85,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定年1回 ※経験者、有資格者は優遇します ■モデル年収：600万円（経験者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鹿児島土木設計株式会社

    建設コンサルタント
    鹿児島県鹿児島市東開町12-10
    • 設立 1968年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島市】技術職(土木設計など)◆残業平均月平均15時間／実力主義／公共案件増加中で安定性◎
      ～1発面接可能(本社選考の場合)/年功序列無しの実力評価/家族・住宅各種手当あり/管理職候補/残業制限と受注管理で働きやすい環境/新しい構造物に挑戦可能～ ■業務内容■ 公共事業における測量・設計などを請け負う当社にて、技術職を担当していただきます。 道路や河川などの一般的な土木設計だけでなく、都市・地域計画、ビオトープなど総合建設コンサルタントとして幅広い案件に携われます。 ・設計（橋梁・道路・河川・砂防・上下水道など）　・測量、地質調査、補償用地 ※当社の請け負う事業のほとんどが公共事業です。 ■組織構成■ 平均年齢40代前半の業界では若い組織で、20代から60代まで幅広く活躍しています。構造物や専門分野でチームを組み、スペシャリストとして活躍することも可能です。45～50名ほど在籍しております。 鹿児島県内の案件を受注するため、県外への出張や泊まり込みなどはありません。 ■成長環境■ 社内での技術発表会、資格取得のための勉強会、過去のミス事例発表等の社内研修を実施しています。また、新技術等の新しい情報を取得するため 外部講師を招いて講演を行ったり、関係学会等の研修会への参加や発表も行っており、社員の技術力向上に努めています。 ■推しポイント■ （1）年功序列無しの実力主義の社風です。個人の目標設定や業務遂行力を基に評価し、昇格や昇給を致します。 （2）残業時間を制限、管理しており、一定時間を超えると人事部よりチェックが入ります。また受注量管理もしておりますので仕事とプライベートとの両立が可能です。 （3）これまでの専門分野にとどまらない活躍が可能です。個人のキャリアアップに合わせ、異なる分野への挑戦を応援する社風です(現在測量から設計部門にチャレンジしている社員有) （4）家族/住居手当(家賃の一部補助あり)が充実しており、鹿児島での豊かな暮らしをご支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市東開町12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～200,000円 ＜月給＞ 220,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年1回（4月） ■年2回（7月／12月） ※2019年度支給実績…平均3.95カ月分 ■モデル年収：管理職　年収600万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニナオ設計株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    岡山県岡山市北区三門中町3-5
    • 設立 2000年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/町田】プラント設計◆グランドフレア・フレアスタックの設計開発/日本に5社のみの技術
      ◆◇日本に5社しかないニッチな技術／SDGsに必須／グローバル案件に携わる◇◆ ■募集背景： ◇当社は前身の「日本NAO」時代を含めて30年間にわたり、工場等で排出される余剰ガスの防爆・無害化し、燃焼放出するためのプラントの開発～設計～施工監理までを行っています。 ◇今回は創業者の退職に伴って後身に技術を広めるため、プラントエンジニアを募集しております。日本に5社程度しかないニッチな技術のため、専門性を高めることができます。 ■業務詳細： エネルギープラント設備から排出される余剰ガスを燃焼してCO2の排出量を削減するグランドフレア・フレアスタックを設計・開発する業務を担当していただきます。 ◎開発するプラントは1,000万～10億円まで幅があります。 ◎日本国内にとどまらず、韓国やシンガポール、中東の国々でも注文があり、短期の出張として現地に行くケースもございます。 ◎取引先例：三菱重工、JFEエンジニアリング、IHI、JGC、日本製鉄、POSCO ■入社後の流れ： プロジェクトのメンバーに入っていただき、チームでプロジェクトに対応しながら業務に慣れていただきます。 まずはメイン業務として現職者のサポートを実施いただきます。現職員が技術面でサポートいたします。能力次第でお任せする業務の幅を広げていきます。 ■組織構成： 役員2名、スタッフ15名の体制で、設計・開発を行っています。 ■職場の雰囲気： ・落ち着いた雰囲気で、設計開発業務に取り組んでいます。 ・東京事務所のプラントエンジニアと岡山の一級建築士が協力して、お互いに遠慮なく意見を持ち寄り、設計技術の向上を目指しています。 ・社内の情報公開が進んでいるので、お互いに会社の方向性を理解し合っています。 ■当社について： プラント設備の排ガス等の処理を行うプロセスの技術開発を弊社の強みとして案件を受注しています。ニッチな分野で設計できる企業が極めて少なく、高い技術力を有しているため需要は伸び続けています。世界的な取り組みであるカーボンニュートラルにも大きく貢献できる業務となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都町田市原町田2‐8‐1 太陽ビル第21 302号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～562,500円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円～632,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回※昨年度実績4か月分 ※残業が発生した場合は残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/町田】プラント設計《未経験可》◆SDGsに必須/日本に5社のみの技術習得/年休125日
      ◆◇日本に5社しかないニッチな技術を習得／グローバル案件に携わる◇◆ ■採用背景： ◇当社は前身の「日本NAO」時代を含めて30年間にわたり、工場等で排出される余剰ガスの防爆・無害化し、燃焼放出するためのプラントの開発～設計～施工監理までを行っています。 ◇創業者の退職に伴い、技術継承を目的としたプラントエンジニアの募集です。30年間の歴史と実績を持つ技術を次世代に広めるための採用です。 ■業務内容： 当ポジションでは、エネルギープラント設備から排出される余剰ガスを燃焼してCO2の排出量を削減するグランドフレア・フレアスタックを設計・開発する業務を担当していただきます。 ◎開発するプラントは1,000万～10億円まで幅があります。 ◎日本国内にとどまらず、韓国やシンガポール、中東の国々でも注文があり、短期の出張として現地に行くケースもございます。 ◎得意先：三菱重工、JFEエンジニアリング、IHI、JGC、日本製鉄、POSCOなど ■入社後の流れ： プロジェクトのメンバーに入っていただき、チームでプロジェクトに対応しながら、業務に慣れていただきます。 まずはメイン業務として現職者のサポートを実施いただきます。現職員が技術面でサポートいたします。能力次第でお任せする業務の幅を広げていきます。 ■組織構成： 役員2名、スタッフ15名の体制で、設計・開発を行っています。 ■職場の雰囲気： ・落ち着いた雰囲気で、設計開発業務に取り組んでいます。 ・東京事務所のプラントエンジニアと岡山の一級建築士が協力して、お互いに遠慮なく意見を持ち寄り、設計技術の向上を目指しています。 ・社内の情報公開が進んでいるので、お互いに会社の方向性を理解し合っています。 ■当社について： プラント設備の排ガス等の処理を行うプロセスの技術開発を弊社の強みとして案件を受注しています。ニッチな分野で設計できる企業が極めて少なく、高い技術力を有しているため需要は伸び続けています。世界的な取り組みであるカーボンニュートラルにも大きく貢献できる業務となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都町田市原町田2‐8‐1 太陽ビル第21 302号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回※昨年度実績4か月分 ※残業が発生した場合は残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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