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[職種]技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）　

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    133ページ：職種【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,948 社中 6,601〜6,650 社を表示

    株式会社日新工営

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区堂島2-3-27東洋紡エルユービル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪】設備設計（管理職）◆元請け企業／年休127日／転勤基本なし／大手企業の工場など実績多数
      • NEW
      ～サントリーGなど食品・飲料業界で多くの実績あり／大手得意先多数・景気変動の影響を受けにくい／賞与実績300万円以上／創業以来黒字経営～ ■業務内容： 食品・製造業の工場の新築・改修工事を得意とする当社にて、大手企業から主に工場／配送センターおよび、オフィス／厚生施設に関する設備設計業務をお任せします。経験を活かして、管理職候補としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： 1．設計業務： ・建築設備の構想発案、基本設計並びに提案業務 （大型案件はサブコンや設計事務所へ依頼し協業・小型案件は自社設計） 2．積算業務： ・基本設計の内容を基に概算での見積書作成業務 ・各協力企業への積算依頼業務 ・基本設計に対するバリューエンジニアリング・コストダウンの発案業務や入手した見積の査定業務 3．監理業務： ・現場の週間定例会議（施工業者との連携・進捗確認などをおこないます） ・各種法令遵守事項の確認及び申請業務 ■ポジションの魅力： ・大手得意先が多く、景気変動の影響を受けにくいので長く働ける環境です。 ・賞与9か月分実績あり ■配属先情報： 大阪支店　設計部 ■働き方 外勤：内勤＝２：８程度で現場との打ち合わせの際に外勤は発生しますが内勤メインです。 事務業務などは事務担当の方へ分業されており、技術業務に専念できる環境です◎ ■企業の強み： 当社は創業以来40年以上にわたり、多くの取引先様から厚い信頼を獲得し続けています。それにより蓄積されたノウハウによって、新規顧客からも選ばれ続け成長し続けている企業です。 新設からその後も、高品質を維持し、耐震や改修サポートなど複雑化・高度化する社会環境とニーズに対応していくことが当社の強みです。 ■施工実績： 日本クロージャー小牧工場・サントリープロダクツ多摩川工場・東洋ガラス機械本社工場・ジャパンフーズ本社工場・不二パウダル新工場・東洋メビウス前橋物流センター・雲雀丘学園中山台幼稚園　等 ※工場／倉庫／配送センターを始め、病院／教育／研究所／厚生施設／オフィス／商業ビル等、幅広い分野で実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-3-27 東洋紡エルユービル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～507,500円 その他固定手当/月：115,000円～135,000円 ＜月給＞ 520,000円～642,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他手当 ：役職手当、技術手当、家族手当、住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・11月）※基本給の８か月分を支給（過去5年平均） ■モデル年収： 年収1000万円 入社3年目 課長（40歳）月給57万＋賞与 年収1200万円 入社9年目 部長（50歳）月給69万＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小牧市】建築積算（管理職候補）◆元請け／年休124日／抜群の働きやすさ／大手企業の工場など実績多数
      ～サントリーGなど食品・飲料業界で多くの実績あり／大手得意先多数・景気変動の影響を受けにくい／残業平均15h程／賞与実績300万円以上／創業以来黒字経営～ ■業務内容： 食品・製造業の工場の新築・改修工事を得意とする当社にて、大手企業から主に工場／配送センターおよび、オフィス／厚生施設に関する積算業務をお任せします。経験を活かして、管理職候補としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・設計書を基にした使用部材の算出 ・工法の予測および人件費の算出 ・概算予算書および見積書の作成 ・施主／行政打ち合せ ・仕様変更提案　等 ■ポジションの魅力： ・大手得意先が多く、景気変動の影響を受けにくいので長く働ける環境です。 ・業務を通して顧客満足度を追求する事で、社会に貢献できます。 ■配属先情報： 名古屋支店 ■企業の強み： 当社は創業以来40年以上にわたり、多くの取引先様から厚い信頼を獲得し続けています。それにより蓄積されたノウハウによって、新規顧客からも選ばれ続け成長し続けている企業です。 新設からその後も、高品質を維持し、耐震や改修サポートなど複雑化・高度化する社会環境とニーズに対応していくことが当社の強みです。 ■施工実績： 日本クロージャー小牧工場・サントリープロダクツ多摩川工場・東洋ガラス機械本社工場・ジャパンフーズ本社工場・不二パウダル新工場・東洋メビウス前橋物流センター・雲雀丘学園中山台幼稚園　等 ※工場／倉庫／配送センターを始め、病院／教育／研究所／厚生施設／オフィス／商業ビル等、幅広い分野で実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県小牧市大字小牧原新田1480 勤務地最寄駅： 名古屋鉄道 名鉄小牧線／小牧原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・11月）※過去5年間支給実績300万円以上 ■モデル年収： 年収950万円 入社3年目 課長（40歳）月給57万＋賞与 年収1100万円 入社9年目 部長（50歳）月給70万＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴木工務店

    サブコン
    愛知県日進市米野木町宮前25
    • 設立 1963年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 土木施工管理／経験者月給35万円～／出張・転勤・遠出なし
      • NEW
      ★Pick up!ページもぜひご覧ください★ 　ここもポイント！ ………………………… ●創業72年の『超』安定基盤 創業以来、地域に密着した安定経営を実現。 民間企業や官公庁からも継続的に依頼があり、強固な信頼関係を築いています。 ●地域の暮らしに貢献 本社が位置する日進市の案件が中心。 だからこそ、暮らしが良くなる様子を見ることができ、やりがいを実感しやすい環境です！ ●業務効率化も推進！ 現場の意見から、新しい業務ソフトを次々と導入！ デスクワークが簡略化され、残業削減も実現◎ ●現場は近隣のみの安心感♪ 本社から車で片道30分以内のエリア、遠くても片道1時間圏内の案件をお任せ。 発注者側が土日祝休みのため、休日の呼び出しもありません！ 働きやすさ×安定性×働き心地の良さ ＝長く、腰を据えて続けられる！ そんな当社で新しい毎日をスタートしませんか？ ───────── 　具体的なお仕事 ───────── ■見積作成 ■現地調査 ■管理業務（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理） ■資材調達 ■施主・協力会社との打ち合わせ ■作業員への指示出し　など ＜担当する案件＞ （1）案件数・工期 1人1案件を担当。工期は数週間～年単位までさまざまです。 ※小規模な案件は掛け持ちの場合もあります （2）取引先 日進市や水道企業団がメインで、ほぼ直請け。県や民間企業の案件もあります。 案件規模は数百万円～数千万円の道路工事や水道工事が中心です！ （3）施工実績 ・愛・地球博記念公園周辺道路 ・日進市の公共工事 ・長久手防災ダム　など ──────── 　入社後の流れ ──────── ▼アシスタント業務からスタート 先輩の測量作業の手伝いや書類整理をしながら、業務を覚えていきましょう。 ▼施工管理デビュー！ 最初は先輩と2人体制で取り組み、1年ほどで独り立ちとなります。 ※経験がある方も、入社後しばらくは先輩社員がフォローしますのでご安心ください◎
      【転勤なし／愛知県日進市・名古屋市】※現場は車で30分～60分の近場 ■本社：愛知県日進市米野木町宮前25 ■営業所：愛知県名古屋市天白区原二丁目1323 ※車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備） ※現場は日進市周辺（本社から車で30分～60分の近隣エリアの案件のみです） ※受動喫煙対策：分煙（喫煙所あり）
      【経験のある方★前職給与を保証します】 月給35万円以上 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当 【未経験の方】 月給30万円以上 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当 ※給与は、経験・能力等考慮の上、優遇いたします ※残業代は、別途全額支給いたします 【年収の目安】 ・40代／年収600万円 ・50代／年収720万円 ・土木施工管理未経験入社者／年収470万円～560万円（※入社5年目の想定年収）
    • 【日進／転勤無】土木施工管理※公共工事メイン／幅広い世代活躍／現年収考慮・希望給与相談可／出張無
      ≪希望給与相談可能／幅広い世代活躍できる環境／60歳以上活躍中／年休120日にむけて働き方改革検討中／転勤出張無で働き方◎≫ ■業務内容： 土木施工管理業務をお任せします。 ≪具体的には≫ （1）施工案件への予算計画策定／工事計画の検討 （2）工事開始後、安全管理／品質管理／工程管理／原価管理 （3）工事進捗報告や、完了後の報告業務 ■業務特徴： ≪担当工事≫ ▽現在は公共工事がメインです。工期は半年程度のものが多いです。 ▽地域に密着していることもあり、取引先や協力業者との関係が築かれています。職人さんとも接しやすく業務遂行がしやすい環境です。 ≪担当エリア≫ 現場は日進・長久手など、車で片道30分以内の工事がメインです。 ≪当社の施工実績≫ ▽土木…日進市・公共下水道汚水管渠埋設工事／愛知県尾張建設事務所・中小河川改良工事（重要インフラ）（ＩＣＴ活用工事）（余裕期間制度）など ▽建築…日進市・東小学校南棟・渡り廊下外壁改修工事／日進市・日進市民会館改修工事　など ≪幅広い世代が活躍≫ 教育を前提とした若手の採用にも注力をしている一方、定年65歳に加えそれ以後も個別再雇用の相談が可能な体制をとっていることもあり長く活躍できる環境です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 当社の施工管理部署は9名（20～60代男性）が在籍しています。内土木施工管理が7名、建築施工管理が2名です。 ※過去別会社へ転職後、再度ご入社したメンバーもおります。 ≪働き方≫ ▽現在は月2回の土曜休みと、日曜固定休みでの年休91日となりますが、現在働き方改革として年休120日以上を目指す取り組みを社内で進めています。 ▽有給申請は100％通るため子どもの学校行事に参加できたり、友人と予定を合わせることも可能です。 ▽残業時間は月平均20時間のため、17～18時には帰宅しているメンバーがほとんどです。 ▽社用車貸与での車での通勤となるため、作業着での公共交通機関の利用などはなく通勤ができます。 ■採用背景： 創業65年超の当社では現在、官公庁工事メインでありながら今後を見据え土木・建築・解体の３本柱を目指しています。その中でメインである土木施工管理についても組織強化にむけた増員採用を実施します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県日進市米野木町宮前25 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／米野木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮のうえ、算出するため上記想定年収から変動する可能性があります。 ※現年収考慮・希望給与についても相談可能です。 ■昇給：年1回（社員の8割～9割が毎年ベースアップしています） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三幸土木株式会社

    ゼネコン
    愛知県日進市北新町北鶯91-5
    • 設立 1987年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全3件
    • 【日進市】土木施工管理／年間休日120日／転勤出張無／土日休/施工管理の満足度◎
      《50～60代の施工管理の方も歓迎！施工管理職の満足度高い企業で働きませんか？》 転勤なし/出張なし！愛知県の地場で自身の経験を活かしながら落ち着いて働きたい方必見です！ ■概要 大手ゼネコン・官公庁から受注した工事の土木工事の現場管理業務を担当頂きます ■担当業務 工事内容の打ち合わせ業 工事計画の立案と取引先への承認 工事前準備：打ち合わせ、資材・人員確保など 工事全体の管理業務：出来高・品質・工程・安全・原価管理 公共事業受託時の書類作成・提出業務 ■業務内容詳細 当社は愛知県内有数の建設会社として地域のランドマークや市民の生活に不可欠な都市工事を手掛けております。大手ゼネコンや官公庁からの受託工事の全体管理を担当しています。工事概要の打ち合わせから施工図による計画立案、工事前準備を経て実施される工事を計画に沿って管理します ■働き方について 当社は施工管理としては非常に働きやすい環境を目指しており、昨年は新事務所も建設いたしました。女性雇用も推進し、業務の効率化もはかり、建設業界のイメージを払拭できる環境を作り続けているため、技術者の満足度も高く離職率がとても低いことが特徴です 【残業時間】 ・安全書類など書類作成を担う担当がいる（事務員）ため書類作成に時間がかかりません ・竣工時になると残業も発生しますがそれを込みにしても平均20時間程度です 【年間休日】 来年4月からは土曜日を定休日として120日以上となります。 休日出勤の際は振替取得を徹底させ、休日買取なども無くすことで業務活性化をはかります。人員を増やすことでより安定した実現も可能となるため、採用を強化しております。 また、現場作業員についても当社での社員が担うことが多いため、監督として現場の調整もしやすい環境であるため、お休みも調整しやすいです。 有給取得については平均９.５日で現場の調整を持って各社員実現しております 【出張】 一切なく、遠くても三重県の四日市や岐阜県の各務原ですが、主に愛知県内が中心で、通勤はご自宅から直行直帰できる範囲です。週に一度会議の為出勤日もございますが、そのまま直帰いただけますし、高速交通費も支給します ■組織構成 24名の土木施工管理担当が活躍中です 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県日進市北新町北鶯91-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日進市】転勤出張無/土木施工管理一級向求人/年間休日120日/高い技術力で活躍できる
      転勤・出張無！元請け・発注者と同等のレベルで働ける土木施工管理！ ■採用背景 当社は、赤池プライムツリー建設やジブリパーク関連の工事など、地場を中心に土木工事を通じて地域のインフラ発展に貢献してきました。受注量が増える中、増員による企業の将来を創造するために採用活動をしており、今回歴を問わず施工管理経験者を募集します。 ■担当業務 打ち合わせ業務 工事計画立案と取引先への承認、資材・人員確保 出来高・品質・工程・安全・原価管理 ※当社は一次請けの工事が多く、スーパーゼネコンを始め多くの取引先から信頼を得ています※ 《当社土木施工管理の特長》 （1）元請け・ディベロッパーと同等の立場で話せる ∟当社の強みは「技術力」です。より良い成果物を残すべく元請け・ディベロッパーへ提言を行える立場となっています。「三幸土木が言うなら」と頼りにされる立場です。 （2）派閥がなくノウハウ共有ができる ∟様々な企業と関わる中で、多くのノウハウを当社内で共有し技術力を高めあっています。 （3）工事の受注も行う ゼネコン・発注者と距離が近いため、次回の工事予定の情報などをキャッチし売り込むことができます。 （4）週一の会議で情報交換 週に一回技術者で集まり状況共有を行い、より良い進め方を話し合います。お客様との関係性などもざっくばらんに相談可能です。 ■働き方 業務効率化をはじめとし建設業界のイメージを払拭する環境を作り続けています。また自社で技術力の高い作業員を雇用し、効率的な業務遂行を実現しています。 【残業時間】 書類作成を担う事務員がおり、工事の終わり際などは残業も発生しますが平均20時間程度です。 【休日】 休日出勤が発生する際は振替取得を徹底しています。施工管理は1現場平均2名で有給取得もしやすい環境です（有給取得平均9.5日）。 【エリア】 愛知県内が中心で宿泊を伴う出張はありません。家庭の事情を考慮し、遠距離の現場配属を避けるなどの配慮も行います。 ■組織構成 24名の土木施工管理担当が活躍中です。20代10名、30代3名、40代4名、50代3名、60代4名です。 ■キャリアパス 複数現場のマネジメントや管理職を目指すことも、施工管理職に集中してキャリアを積むこともできます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県日進市北新町北鶯91-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青木工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県大和市福田5696-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大和市・転勤無】業界職種未経験歓迎◎木造住宅の建築施工管理◆有給休暇取得率も高く働きやすさ◎
      【転勤無◆木造建築業界に興味がある方歓迎！有給取得率高く働きやすい環境◎】 創業115年の歴史と豊富なノウハウを持つ当社にて、建築施工管理をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・木造建築の新築、リフォーム工事の施工管理 ・既存建物の点検、検査 【担当案件】大規模なプロジェクトから小規模な改修工事まで、幅広い現場があります。 　戸建て注文住宅や投資用マンション・アパート、リフォーム・リノベーションのほか、 　非住宅建物（事務所／店舗／公共施設／医院）などもあります。 【担当エリア】主に神奈川県内、東京都（本社から車で1時間程度） 【担当件数】1名あたり新築3棟・リフォーム10棟程度を常時管理 【繁忙期】お盆前（7月下旬から8月上旬）、年末（12月）、年度末（3月） 　スケジュール管理と効率的な作業が求められます。 ■組織構成 当社14名のうち、施工管理チームは2名（40代1名、20代1名）で構成 設計チームや社長も共同で現場管理を行っており、全員が建築士・建築施工管理技師資格を有しています。 ■入社後の流れ・キャリアパス ・入社後、まずは試用期間中に現場の全体像を把握しながら周囲のサポートを受けて学びます。 その後、係として自ら施工管理を担当し、2級国家資格（建築士・建築施工管理技士）を取得します。 ・主任に昇進すると、法令や基準の改定に対応した経験を積み、改善提案が出来るようになります。 その後は課長として後輩の指導や相談対応を行い、部長に昇進すると1級国家資格を取得しながら 部門全体の最適化を図ります。 ■働く環境 ・転勤が無いため安心して長期就業可能です ・有給取得率も高く、ワークライフバランスを整えて働くことが出来ます ■会社・求人の魅力 ・当社は少数精鋭の組織で、各メンバーが専門知識と経験を活かして活躍しています。社員一人ひとりの意見が反映されやすく、風通しの良い職場環境が魅力です。 ・また、キャリアパスが明確で、資格取得支援やスキルアップの機会もあります。あなたの成長をきちんとサポートする環境が整っています。 ・大工など技能者育成も行っております。 また取引の長い協力業者も多く、現場施工は管理と密接に行っておりますのでお互いに高め合う雰囲気があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市福田5696-1 勤務地最寄駅：小田急線／桜ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 373万円～963万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～546,800円 固定残業手当/月：46,423円～119,737円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,423円～666,537円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足 ・資格手当20，000円（一級建築士)など ・賞与：年2回、前年度支給実績平均3か月 ・昇給：年1回、4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大和市/転勤無】建築設計(意匠・構造)◆有給休暇取得率高◎働きやすさ◎
      【転勤無/創業115年/建築業界の就業経験をお持ちの方歓迎/有給取得率高く働きやすい環境】 ■具体的な仕事内容： 以下のような業務をご担当いただきます。 ・木造新築工事およびリフォーム工事のプラン作成、意匠設計 ・木造建築の構造計算（許容応力度計算など） ・耐震診断・耐震補強計画 ・既存建築物の現況調査業務 ・省エネ計算（外皮断熱計算、一次エネルギー消費量計算） ・見積積算業務 ・補助金申請・資料作成 【担当案件】 大規模プロジェクトから小規模な改修工事まで、幅広い案件がございます。 ・戸建て注文住宅 ・投資用マンション・アパート ・リフォーム・リノベーション ・非住宅建物（事務所／店舗／公共施設／医院 等） 案件は、一般個人のお客様のほか、法人代表・施設営繕担当者からのご依頼が中心です。顔の見えるお客様と直接向き合いながら設計できる点も、この仕事の特徴です。 【設計内容・業務範囲】 ・意匠設計・構造設計を中心に、簡単な設備設計も行います。 ・積算業務 ・一部施工管理業務 ・お客様との商談・打ち合わせ 【使用ツール】 ・PC操作（Excel／Word／PowerPoint） ・アーキトレンド ・Jw_CAD ・ホームズ君シリーズ（構造・省エネ） ・SketchUp ※将来的にはBIMソフト導入予定。新しい技術も積極的に取り入れていきます。 ■入社後の流れ・キャリアパス ・入社後は、試用期間を通じて当社の設計方針や業務フローを理解 ・その後、意匠・構造・省エネ計算などを段階的に担当 将来的には、法改正・基準変更への対や若手設計者への技術指導 複雑な構造・耐震案件の主担当へと役割を広げていきます。 ■組織構成 当社14名のうち、設計チームは3名（60代2名、40代1名）の構成です。全員が建築士2級以上の資格を保有しています。 ■働く環境 ・転勤なし。地域に根差し、腰を据えて長期就業が可能 ・有給取得率が高く、仕事と私生活のバランスを大切にできる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市福田5696-1 勤務地最寄駅：小田急線／桜ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～6,687,000円 その他固定手当/月：8,000円～20,000円 固定残業手当/月：50,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～6,827,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足 ・資格手当20，000円（一級建築士）など ・賞与：年2回、前年度支給実績平均3か月 ・昇給：年1回、4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪神輸送機株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区大淀中1-14-8
    • 設立 1978年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【大阪市・未経験歓迎】エレベーターのメンテナンス/出張無/三菱電機ビルソリューションズ100％子会社
      【京阪神エリアでトップシェアの実績を誇るエレベーターメンテナンス会社/未経験からスキルを身に着ける／資格取得支援あり】 1日4～6件のマンション内や商業施設、ビル等のエレベーターメンテナンス、保守点検・修理を行っていただきます。 ■具体的な職務内容： ・エレベーター（内部）の定期点検・故障対応業務 ・点検・故障作業後の報告書の作成・提出・法定検査の実施や修理の見積書の作成 ※メンテナンス計画は主任以上がたて、担当者を決めますので、計画に基づいてチームで業務にあたっていただきます。 ※お客様とのコミュニケーションは多くなく、コツコツと業務を行っていただきます。 ■働き方について： ・宿泊を伴う出張なし、土日祝は基本的にお休みです。 ・ゆくゆく夜勤業務をお任せした際には年末年始を含む休日出勤（シフト制）が発生します。 ・夜間対応は独り立ちした後から月に4回程度発生いたします。作業ではなくトラブルが起こった際の待機となります。翌日は代休を取得いただきます。 ■入社後の流れ： 研修センターや本社での集合研修、拠点ごとのOJT研修（同行）を実施します。社内試験を合格した後、1人でのメンテナンスを行いますが、3年程度の長期間で育てていく会社です。過去には携帯販売や営業職からチャレンジしたいという方もご入社されているので、ご安心ください。 ■同社の魅力・強み： （1）三菱電機ビルソリューションズの100％子会社かつ京阪神エリアでNo.1の実績を誇るエレベーターメンテナンス会社 （2）メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事が自社の社員で可能であることから選ばれています。 （3）資格取得支援もあり、コツコツ学んでいくことで、しっかりスキルアップしていける環境。リーダーを目指していただくことも可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪西営業所 住所：大阪府大阪市西区九条2-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪南営業所 住所：大阪府大阪市中央区材木町1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-17-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：1等級330万円～400万円（入社後3年目安）2等級450万円～550万円　リーダー550万円～600万円 その他固定手当/月 内訳：住宅手当（1万円～2万5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【座談会・未経験歓迎】エレベーターのメンテナンス/出張無/三菱電機ビルソリューションズ100％子会社
      ～京阪神エリアでトップシェアの実績を誇るエレベーターメンテナンス会社／未経験からスキルを身に着ける／資格取得支援あり～ ■業務内容： 1日4～6件のマンション内や商業施設、ビル等のエレベーターメンテナンス、保守点検・修理を行っていただきます。 ■具体的には： ・エレベーター（内部）の定期点検・故障対応業務 ・点検・故障作業後の報告書の作成・提出・法定検査の実施や修理の見積書の作成 ※メンテナンス計画は主任以上がたて、担当者を決めますので、計画に基づいてチームで業務にあたっていただきます。 ※お客様とのコミュニケーションは多くなく、コツコツと業務を行っていただきます。 ※多種類のエレベーターを取り扱いますので、技術力を幅広くつけていただくことができます。 ■働き方について： ・宿泊を伴う出張なし、土日祝は基本的にお休み、フレックス制度もあります。 ・夜間対応は独り立ちした後から月に4回程度発生いたします。作業ではなくトラブルが起こった際の待機となります。翌日は代休を取得いただきます。 ■入社後の流れ： 研修センターや本社での集合研修、拠点ごとのOJT研修（同行）を実施します。社内試験を合格した後、1人でのメンテナンスを行いますが、3年程度の長期間で育てていく会社です。中途採用を積極的に導入しており、未経験（携帯販売や営業職出身）からチャレンジしたいという方もご入社されているので、ご安心ください。しっかりとした教育体制に働きやすい組織構成の為、長く務められる環境が整っております。 ■同社の魅力・強み： （1）三菱電機ビルソリューションズの100％子会社かつ京阪神エリアでNo.1の実績を誇るエレベーターメンテナンス会社 （2）メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事が自社の社員で可能であることから選ばれています。 （3）資格取得支援もあり、コツコツ学んでいくことで、しっかりスキルアップしていける環境。リーダーを目指していただくことも可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-14-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 兵庫県 住所：兵庫県西宮市、神戸市、明石市、姫路市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都支店 住所：京都府 京都市伏見区竹田中島町253番地 アクセスマップ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：1等級350万円～400万円（入社後3年目安）2等級450万円～550万円　リーダー550万円～600万円 その他固定手当/月 内訳：住宅手当（1万円～2万5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    誠産業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都墨田区吾妻橋2-3-15サンサーラ第2吾妻橋
    • 設立 1953年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】内装工事の現場管理◆残業平均5H程で定時退社OK／土日祝休・休日出勤ほぼ無し／転勤なし
      ～働きやすさ抜群！転勤無し・残業平均5H・年休126日・出張無／創業70年越の安定老舗企業／マンション・ホテル・学校等の内装工事に携わる！～ ＜魅力ポイント＞ ◎働きやすい環境 残業は月5時間程度、また年間休日も126日（土日祝休み）で、仕事とプライベートを両立できる環境です。 土日祝休に動いている現場自体が少ないこともあり、休日出勤もほぼございません。 ◎社風 歴史の長い会社ですが従業員7名と少人数なので、何でも気軽に話せる雰囲気です。 もし失敗しても、「どうすれば次に活かせるか」を一緒に考える。そんな温もりのある社風です。 ◎「現場を納める」に集中できる環境 お付き合いがある企業からの受注がほとんどです。 そのため電話営業や飛び込み営業は一切なく、現場を納める事に集中できる環境です。 ■業務内容： マンション・ホテル・介護施設等の内装工事に関する事業を行っている当社にて番頭として工事の上流～下流まで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： 社長が既存顧客から受注した工事の担当となり、見積・人員・資材手配、施工品質管理まで一貫してご担当いただきます。 現場はマンションやホテル、介護施設など幅広いです。 ※デスクワーク4割、工事現場6割程度 ■仕事の流れ： ＜お客様から見積依頼＞ 工期・資材費や施工費を検討、見積書を作成。 ▽ ＜資材や人員の手配＞ 受注確定後、スケジュールに合わせて資材や人員を手配。 ▽ ＜工事スタート＞ 電話や現場訪問で状況確認を忘れずに行います。 作業所全体の工程に合わせて、日々変わる現場のニーズに臨機応変に対応することが大切です。 ※実際の工事は外部の業者にお願いしております。 　現場常駐は基本的にはありません。 ▽ ＜工事完成＞ 請求書の発行をして利益を確定させます。 ■組織構成： 全4名（30代1名、40代1名、60代2名）が在籍しております。 ■施工実績： 集合住宅（マンション等）、小学校、保育園、介護施設、病院、銀行、信用金庫、ファミリーレストラン、ホテル、競輪場等 ■当社について： 昭和11年に創業して以来、東京を中心に埼玉・千葉・神奈川等の現場の内装仕上げを手掛け、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区吾妻橋2-3-15 サンサーラ第2吾妻橋 勤務地最寄駅：浅草線／本所吾妻橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～350,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：49,500円～54,500円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,500円～439,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当：住宅手当35,000円 ・昇給あり ・賞与：年2回/計1.5ヶ月分　※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】内装工事のプロジェクト管理◆年休126日／残業平均5H程度／土日祝休／転勤なし
      ～完全未経験歓迎！創業70年越の安定老舗企業★転勤無し・残業平均5H・年休126日・出張無／マンション・ホテル・学校等の内装工事に携わる！～ ＼★本求人の魅力ポイント★／ ◎働きやすい環境 残業は月5時間程度、また年間休日も126日（土日祝休み）で、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ◎社風 歴史の長い会社ですが従業員7名と少人数なので、何でも気軽に話せる雰囲気です。 もし失敗しても、「どうすれば次に活かせるか」を一緒に考える。そんな温もりのある社風です。 ◎ご入社後のフォロー体制 見積作成などイチから教えていきますので、徐々にできる業務を広げていくことができます。 1年程で一通りできるようになり、3年を目処に独り立ちいただく予定です。 ■業務内容： マンション・ホテル・介護施設等の内装工事に関する事業を行っている当社にてプロジェクト管理として人員、資材の手配等をお任せします。 ■業務詳細： 社長が既存顧客から受注した工事の担当となり、見積・人員・資材手配、施工品質管理まで一貫してご担当いただきます。 現場はマンションやホテル、介護施設など幅広いです。 ※デスクワーク4割、工事現場6割程度 ■仕事の流れ： ＜お客様から見積依頼＞ 工期・資材費や施工費を先輩に相談しながら検討、見積書を作成。 ▽ ＜資材や人員の手配＞ 受注確定後、スケジュールに合わせて資材や人員を手配。 ▽ ＜工事スタート＞ 電話や現場訪問で状況確認を忘れずに行います。 作業所全体の工程に合わせて、日々変わる現場のニーズに臨機応変に対応することが大切です。 ※実際の工事は外部の業者にお願いしております。 　現場常駐は基本的にはありません。 ▽ ＜工事完成＞ 請求書の発行をして利益を確定させます。 ■組織構成： 全4名（30代1名、40代1名、60代2名）が在籍しております。 未経験から入社した社員も活躍中です。 ■施工実績： 集合住宅（マンション等）、小学校、保育園、介護施設、病院、銀行、信用金庫、ファミリーレストラン、ホテル、競輪場等 ■当社について： 昭和11年に創業して以来、東京を中心に埼玉・千葉・神奈川等の現場の内装仕上げを手掛け、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区吾妻橋2-3-15 サンサーラ第2吾妻橋 勤務地最寄駅：浅草線／本所吾妻橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～245,409円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：30,000円～39,591円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当：住宅手当35,000円 ・昇給あり ・賞与：年2回/計1.5ヶ月分　※前年度実績 【モデル年収】 430万円／入社5年目（営業経験あり）（月給29万円＋賞与） 324万円／入社1年目（営業経験なし）（月給24万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    本間鋼業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都墨田区立川2-12-8
    • 設立 1956年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【浦安】CADオペレーター◇ステンレス加工にて取引多数/土日祝日休み/年間休日125日/
      【ステンレス製品中心にお任せ／日本のモノづくりを支える仕事／はたらきやすい制度多数／年収500万円以上～】 【業務内容】 当社製造部CADグループに所属し、CADオペレーターの仕事に携わって頂きます。 営業部が受注した加工品の図面を起こし、作図、加工センターの制作指示をお任せ致します。 営業部と同じオフィスで勤務となるため、図面起こしから部署横断しながら業務を進めていただきます。 【お任せする製品の一例】 建築金物や食品加工機械を中心にお任せいたします。 ・建築装飾／看板：東京ドーム改修やブティック看板など、屋外・装飾用のステンレスパネルに使用。 ・構造材／フレーム部材：長尺ステンレス鋼板・型鋼の切断や曲げ加工により、建築構造や設備フレームに利用。 ・厨房・食品衛生用途：SUS304の規格特性を活かした厨房設備や食品関連設備に使用。 【組織構成】 現在製作部のCADグループにが7名在籍しております。 【就業環境】 ・全社平均残業20時間／月 繁忙期等もあり時期によってばらつきがありますが、定時退社が叶う環境です。 ・風通しの良い環境 経営者との1on1対話が定期実施されており、意見が反映されやすい環境です。営業部・製造部含めて同オフィスで勤務しています。社長や上司との距離も近く、活発に意見交換しやすい環境です。 ・多種多様な充実した手当 基本給以外にも住宅手当、能力手当等の手当が多くございます。仕事と生活の充実、両方を実現できる環境です。 【当社について】 同社は「堅い信頼・錆びない気持ち」を企業理念に掲げ、顧客・取引先・社員との信頼関係を最重視しています。ステンレス材の販売から加工・配送まで一貫対応し、長尺や多品種小ロットなど柔軟な加工力を強みとします。 また福利厚生として、完全週休2日制や年間休日125日、住宅手当・資格取得支援・育児休暇など充実した福利厚生を整備しています。 未経験から専門技術を磨けるOJT体制やキャリアパスも用意され、働きやすさと成長機会を両立、信頼・品質・人材育成を軸に、建築・産業機械・食品設備など幅広い業界に貢献する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本間鋼業浦安加工センター 住所：千葉県浦安市港41 勤務地最寄駅：新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～276,500円 ＜月給＞ 220,000円～276,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給：220,000円～276,500円(年齢、能力に応じて支給額を決定) 作業手当：10,000円 調整手当：20,000円　(CADオペレーターとしての手当) 住宅手当：10,000円　(世帯主に限る) 能力手当：10,000円より　(経験、能力に応じて支給額を決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーパック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県大和市深見東1-3-6
    • 設立 1958年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全14件
    • 【神奈川県／大和市】製造オペレーター＜未経験歓迎＞モノづくりが好きな方歓迎／年休117日／転勤なし
      ～モノ作りが好きな方歓迎！／ニッチトップ企業／世界で10社しかないメーカー／技術社員から直接研修を受けられます／転勤なし／残業10h～ ■業務概要： モーターの基幹部品であるカーボンブラシメーカーである同社の製造オペレーターを募集します。 オーパックグループのすべての原料を日本オーパックで製造しております。 ■業務詳細： 【原料製造】 グループのすべての原料を日本オーパックで製造しています。機械を使い、購入してきた黒鉛に前処理を施します。その後、前処理した黒鉛を乾燥・粉砕し、銅紛や添加剤と混ぜ合わせます。20kgほどの黒鉛を運ぶ力仕事が発生します。 【成形】 出来上がった原材料を成形機に入れ、成形します。成形機の調整が必要です。 【焼成】 機械を使って、成形したカーボンブラシを焼き固めます。温度管理や時間管理が重要となります。 【加工】 出来上がったカーボンブラシに人の手による加工を加えます。 ■組織構成 12名（60代2名、50代4名、40代2名、30代1名、20代3名） ■入社後のキャッチアップについて ・入社後1週間 当社への理解を深めて頂く研修実施。 ・～入社6ヶ月間 製造の各部署をローテーションで研修。 ・入社7ヶ月目～ 適性を考慮し、担当する工程を決定します。 ■やりがい： オーパック株式会社の機械加工オペレーターは、カーボンブラシ製品を形にするモノづくりの現場を担う仕事です。加工機械の操作や製品の仕上がり確認など、製造の基本から携わります。作業は手順書や先輩の指導をもとに覚えられるため、未経験からでも安心してスタート可能。自分が加工した部品が最終製品として世の中で使われるやりがいがあります。電動化が進む社会で必要とされる製品を支える仕事として、手に職をつけながら安定して成長できる環境です。 ■同社の製品について モーターの性能を決める最重要部品である「カーボンブラシ」は、カメラ、ヘアドライヤー、電動工具、ATM、医療用機械など多くの製品に搭載されており、自動車には約400個ものカーボンブラシが搭載されております。 また、人々の生活に寄り添う製品に搭載されているカーボンブラシを扱っているため、社会に貢献しているやりがいも感じることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市深見東1-3-6 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／大和駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（2か所喫煙場所あり））
      ＜予定年収＞ 352万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）、平均9,500円 ■賞与：年2回（7月、12月）、平均4.38ヶ月（最大5.9ヶ月） ※年齢、経験等を総合的に判断し決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本モレックス合同会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア18階
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,503名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【鹿児島】施設管理エンジニア※転勤無／年休128日／フレックス制度あり／コネクター領域でトップ級
      ★企業魅力： ・未経験から世界シェアNO3メーカーにチャレンジできる ・年間売上10兆円以上の成長企業 ・福利厚生が日本の上場企業並みに充実 施設管理チームは、工場建物全体、空気圧縮機、空調、および工場内のその他の工場建物の保守と管理を主導します。長期的な保守、修理、更新計画の策定を通じて、エネルギー効率、職場環境、従業員エクスペリエンスを改善しながら、建物の改修、受変電設備の更新などの大規模プロジェクトを主導します。 ■業務内容： 工場建屋に関わる各種設備（電気、空調、ユーティリティ等）の保守・管理をお任せ致します。 ■詳細： ・特別高圧変電設備の点検および保守、工場内のコンプレッサー、空調等の保守管理 ・工場建物の保守管理 ■就業環境について： ・年間休日128日、平均残業20h以下、フレックス制度 ・住宅手当、家族手当、通勤手当、育児手当、確定拠出年金有 ・社員向けイベントが豊富で温かみのあるカルチャー ・社員食堂あり ■日本モレックスについて 日本モレックスは、主力製品であるコネクター分野において、世界2,000社超の競合が存在する中で世界トップクラスの売上規模を誇り、業界全体でも稀少な年平均5～7％の長期成長率を安定的に維持してきたグローバルメーカーです。特に、同社はあらゆる電気・電子製品に不可欠なコネクター市場において世界No.3のシェアを有し、スマートフォン、自動車、医療機器、産業機器など多様な市場を支える基盤企業として確固たる地位を築いています。また、外資系でありながら福利厚生は日本の上場企業水準で整備されており、住宅手当・社宅制度・退職金制度など支援制度も充実。「人を大切にする」文化を重視し、360度評価や明確なフィードバック文化など、成果と成長を両立できる日本的・安定志向の企業風土が根付いている点も、大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島工場 住所：鹿児島県鹿屋市川西町3949-3 勤務地最寄駅：JR日南線／志布志駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～530,000円 ＜月給＞ 260,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、年齢等により考慮します。 ■季節手当として、夏と冬の時期に2ヶ月分ずつ（年間4ヶ月）、固定の手当を支払います。 ※昇給：年1回　※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】ファシリティエンジニア＜電気主任技術者資格保有者歓迎＞世界トップクラス電子部品メーカー
      ★企業魅力： ・コネクタ製品で世界シェアNO3 ・年間売上10兆円以上の成長企業 ・福利厚生が日本の上場企業並みに充実 弊社の施設管理チームの一員として、工場建屋および関連設備の保守・管理を担当いただきます。長期的な保守計画や更新プロジェクトを通じて、エネルギー効率や職場環境の改善に貢献できるポジションです。 ■業務内容： ・工場建屋に関わる各種設備（電気、空調、ユーティリティ等）の保守・管理 ・特別高圧変電設備の点検・保守 ・工場内コンプレッサー、空調設備の保守管理 ・工場建物の維持管理 ・長期的な保守・修理・更新計画の策定 ・建物改修や受変電設備更新などの大規模プロジェクトの推進 ■ポジションの魅力 ・安定したグローバル企業で、工場全体の設備管理に携われる ・エネルギー効率改善や職場環境向上に直接貢献できる ・大規模プロジェクトをリードするチャンスあり ■就業環境について ・住宅手当、通勤手当、育児手当、確定拠出年金有 ・社員向けイベントが豊富で温かみのあるカルチャー ・社員食堂あり ・年間休日128日、平均残業20h以下、フルフレックス制度あり ■企業魅力 日本モレックス合同会社は、世界的な総合コネクタメーカー「モレックス」の主要拠点として、日本市場のみならずグローバルに事業を展開しています。モレックスは1938年に米国で設立され、現在は世界40か国、83の製造拠点を持ち、約4万人の従業員が革新的なソリューションを提供しています。製品ラインナップは10万点以上に及び、自動車、産業機器、通信、医療など幅広い分野で社会に貢献しています。日本モレックスは、開発から製造・販売まで一貫した機能を有し、世界中の顧客に価値を届ける重要な役割を担っています。グローバルな環境で挑戦し、成長したい方にとって、学びとキャリアアップの機会が豊富な企業です。革新を追求し、未来を創る仲間とともに、限りない可能性に挑戦できる環境がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県榛原郡吉田町住吉1351-2 勤務地最寄駅：JR東海道線／六合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～500,000円 ＜月給＞ 312,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、年齢等により考慮します。 ■季節手当として、夏と冬の時期に2ヶ月分ずつ（年間4ヶ月）、固定の手当を支払います。 ※昇給：年1回　※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    応用技術株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全49件
    • 【大阪】環境アセスメント技術者　※大気・騒音・振動等環境アセスメントに関するコンサルタント
      • NEW
      ■職務概要： エンジニアリング本部にて、主に建設コンサルタントや官公庁を中心に環境アセスメント技術者として、経験に応じ、客先折衝・提案や要件定義をご担当していただきます。主に下記の業務をご担当いただく予定です。 ・環境調査の管理やとりまとめ ・環境に係る数値シミュレーションの実施 ・環境アセスメント図書の作成 ・関係機関との協議全般 ■魅力点： 環境アセスメントは開発事業が周辺環境にどのような影響を及ぼすかについて、あらかじめ調査・予測・評価を行い、環境の保全の観点からよりよい事業計画を作り上げていく役割を担っています。近年、地球温暖化対策のために風力や太陽光などの再生可能エネルギーを利用した発電所が多く計画されており、これらの環境アセスメントは非常に責任とやりがいのある仕事となっています。 ■エンジニアリング本部　事業内容： 　大阪・東京で約70名超の技術者集団です。環境・防災分野、まちづくり、建設ICTにおいて、高い専門性と高度な数値解析技術、先端情報技術を駆使し、問題解決型のコンサルティングサービスで社会に貢献している本部です。お客様は、官公庁や建設コンサルタントやゼネコン等になります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、前職での経験、能力を考慮し、面談で話し合いの上決定します。 ・賞与：年2回 ・給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】環境アセスメント技術者　※大気・騒音・振動等環境アセスメントに関するコンサルタント
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      ■職務概要： エンジニアリング本部にて、主に建設コンサルタントや官公庁を中心に環境アセスメント技術者として、経験に応じ、客先折衝・提案や要件定義をご担当していただきます。主に下記の業務をご担当いただく予定です。 ・環境調査の管理やとりまとめ ・環境に係る数値シミュレーションの実施 ・環境アセスメント図書の作成 ・関係機関との協議全般 ■魅力点： 環境アセスメントは開発事業が周辺環境にどのような影響を及ぼすかについて、あらかじめ調査・予測・評価を行い、環境の保全の観点からよりよい事業計画を作り上げていく役割を担っています。 近年、地球温暖化対策のために風力や太陽光などの再生可能エネルギーを利用した発電所が多く計画されており、これらの環境アセスメントは非常に責任とやりがいのある仕事となっています。 ■エンジニアリング本部　事業内容： 　大阪・東京で約70名超の技術者集団です。環境・防災分野、まちづくり、建設ICTにおいて、高い専門性と高度な数値解析技術、先端情報技術を駆使し、問題解決型のコンサルティングサービスで社会に貢献している本部です。お客様は、官公庁や建設コンサルタントやゼネコン等になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都文京区大塚1-5-21 茗渓ビルディング 勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、前職での経験、能力を考慮し、面談で話し合いの上決定します。 ・賞与：年2回 ・給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    寿鉱業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県田原市白谷町東山103
    • 設立 1958年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知県豊橋市】住宅設計業務/未経験歓迎/地元密着/転勤なし/残業10H/資格支援あり/面接1回
      ■ミッション： 注文住宅や建売住宅の安全と品質を確保しながら、お客様のニーズに応じた最適な設計を行い、快適で長持ちする住まいを提供することです ■担当業務： ・賃貸住宅や一般住宅の設計 ∟ 賃貸住宅や一般住宅の設計図を作成し、建築基準法や法令に準拠した設計を行います。CADソフトを使用して詳細な図面を作成し、必要な計算や設計仕様書を作成します。 ・工事管理検査 ∟建築工事の進行状況を確認し、工事が設計図通りに進んでいるかをチェックします。現場での品質管理や安全確認を行い、問題があれば即座に対処します。 ・設計内容の工事担当への指示 ∟ 設計図面や仕様書を基に、工事担当者に具体的な指示を出します。必要な材料や工法、施工順序などについて詳細に説明し、工事が円滑に進むようサポートします。 ・営業担当からのフィードバックを基にした設計 ∟ 営業担当からお客様の要望やフィードバックを受け取り、それに基づいて設計の修正や改善を行います。お客様の満足度向上を目指し、設計の柔軟性を持たせます。 ・お客様との設計打合せ ∟ お客様との直接の打合せを通じて、要望や希望をヒアリングし、それを設計に反映させます。打合せ内容を記録し、設計プロセスに反映させるための調整を行います。 物件：注文、建売住宅で割合も半々です。 エリア：東三河 スパン：契約から竣工まで1年ほどですが設計の関わる範囲は半年ほどで打ち合わせ回数は3回～5回ほどです。 ■組織構成： 当社は、40代の社長を中心に、若手からキャリアスタッフまで幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。建築部に所属になり営業、設計、インテリアの3チームに分かれております。 全体で5名の構成で設計のポジションでは2名の方が活躍中です。 ■入社後の流れ： 先輩社員の同席などを通じてOJTにて教育→ 徐々に担当業務の幅を広げる→ 約1年ほど独り立ちして頂く想定です。 ■仕事の魅力： 当社の設計業務は、地元密着企業として地域の住環境を豊かにする使命感を持って取り組むことができます。フラットな組織構成の中で、若手からキャリアスタッフまで活躍しやすい環境が整っており、スキルアップのための研修や資格取得支援も充実しています。個人の成長を実感しながら働ける点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋営業所 住所：愛知県豊橋市牟呂町南汐田19 勤務地最寄駅：西部団地線／豊橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 ＜月給＞ 235,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊橋市】施工管理／東三河エリアにて地元密着／経験・スキルを活かせる/転勤なし/面接1回
      転勤なし/裁量◎/残業20H/東三河にて地域密着/成果主義/急な呼び出しなし /Uターン歓迎/Iターン歓迎/資格を活かせます ■本企業のおすすめポイント ◎地元密着：愛知県東三河エリアに根ざした働き方ができる ◎キャリアパス：一般スタッフからチームリーダー、専門技術指導者など多様なキャリアパスあり ◎裁量：プロジェクトの計画から実行まで大きな裁量を持って働ける環境 ■業務内容： 当社が請け負う賃貸住宅、一般住宅、公共建築物の建築工事において、現場の安全管理、品質管理、および工程管理を担当していただきます。具体的には、自社施工現場での工事管理検査を実施し、建築技術の指導を行います。また、施主様への結果報告やアフターサービスなどの業務も含まれます。 ■担当業務の流れ： 1.プロジェクト開始前の準備 ・計画立案 ・顧客とのミーティング ・現場調査 2.工事開始 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 3.現場での施工管理 ・現場監督 ・工事管理検査 ・建築技術指導 4.施主様への対応 ・進捗報告 ・完成検査 5.工事完了後のフォローアップ ・引き渡し ・アフターサービス ■組織構成： 建築部に所属し、30代～50代までの5名の構成です。営業と事務の方も同部署に所属しており、連携して進めていきます。社長との距離が近いのも魅力です。 ■キャリアパス： 一般スタッフとして現場管理を担当→ チームリーダーとしてプロジェクトを統括→ 専門分野での技術指導→ （スキルや経験に応じて）さらに上位の役職に挑戦可能です。 ■施工エリア： 豊橋、田原、豊川などの愛知県東三河エリアが中心です。急な呼び出しはほとんどありません。 ■働き方、就業環境： 当社はスタッフの働きやすさを重視しています。上下関係のないフラットな職場環境で、意見や情報を共有しやすい雰囲気を大切にしています。また、スキルアップのための研修や資格取得の支援も行っております。 ■評価体制： 社長や事業部長と共に仕事を行うため直接評価されます。成果主義の環境のため頑張った分が評価されます
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋営業所 住所：愛知県豊橋市牟呂町南汐田19 勤務地最寄駅：西部団地線／豊橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社河辺組

    建設コンサルタント
    愛知県田原市仁崎町前田4-6
    • 設立 1967年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／田原市】土木施工管理※正社員／賞与有／転勤無／残業ほぼ無／資格保持者歓迎
      ～愛知県田原市を中心に、土木工事業を担う当社にて、施工管理の募集です～ ■担当業務 舗装工事・道路工事・河川工事などの土木施工管理をお任せいたします。現場において監督業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・工程管理・原価管理・品質管理・安全管理・その他付随業務をお任せします。 ■組織構成 現在は４名体制で運営しております。30代～60代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■教育体制 現場でのOJTとなります。　 ■担当エリア 愛知田原市内、公共事業の案件が９割以上となります。 ■工期 短いもので２か月、長期のもので１年程度となります。田原市内の案件がほとんどとなりますので、出張はありません。　 ■その他 残業はほとんどなく、繁忙期でも月間10時間以内となります。ワークライフバランスを保てる環境です。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県田原市仁崎町前田4-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社林間

    サブコン
    神奈川県大和市南林間8-14-23
    • 設立 1972年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【千葉／50代活躍中！】土木施工管理◆月給50万円～／再雇用制度有／転勤無／月残業10h程で働き方◎
      ～資格保持者歓迎・50代活躍中！／退職金制度有／車通勤可能／大手建設会社と取引多数で安定◎／50年の実績に裏打ちされた技術力と施工力～ ■業務内容： 外構工事や道路工事を担う当社にて、大型マンションの外構工事現場（排水管、駐車場、植栽ブロック、擁壁など）を中心に施工管理業務をお任せします。 ＜当社の強み＞ ・大手ゼネコンとのJV（ジョイント・ベンチャー）施工実績もあり、難度の高い大規模工事にも対応可能です。 ・元請から下請まで50年以上にわたる多様な施工経験を活かし、あらゆる条件の現場に対応可能です。 ＜担当案件について＞ ・現場エリア：現場は各営業所（神奈川・東京・埼玉・千葉）近辺です。 ・工期：6ヶ月程度かかります。 ■就業環境： ・月平均残業時間10時間程度 ・車通勤／直行直帰可能 ・男性社員の育児休業実績あり ・再雇用制度あり／定年65歳／退職金制度あり（勤続2年以上） ■採用背景： 公共・民間ともに受注や新規顧客が増えてきたこともあり、将来の組織構成を踏まえた増員となります。 また、交代勤務の早期の導入も踏まえて、社員の積極採用を進めています。 ■組織構成： 12名の施工管理部隊のメンバーが在籍しております。 一部再雇用制度を活用している社員も在籍しており、長期的に働くことが可能な環境です。 ＜主な施工参画実績＞ 高速道路やジャンクション、新国立競技場整備事業等もございます。 https://rinkan-group.co.jp/works/ ■当社の特徴： 同社は『機械労務請負事業』と『建設請負事業』の両面から建設作業現場を支え、安全・迅速・正確な工事を提案しています。道路工事・下水道工事・水道工事等、多様な工種に対応しており、大手建設会社と取引多数の安定企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内の事業所 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～520,000円 ＜月給＞ 500,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験･スキル考慮 ■賞与：年2回（前年度実績2.8ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京】土木施工管理◆職種未経験◎充実な教育体制◆月残業10h程／U・Iターン歓迎／WEB面接可
      ～第二新卒活躍中！／直行直帰・車通勤可能／資格取得支援制度・OJT◎／大手建設会社と取引多数で安定性／50年の実績に裏打ちされた技術力と施工力～ ■業務内容： ・当社にて、大型マンションの外構工事現場（排水管、駐車場、植栽ブロック、擁壁など）を中心に施工管理業務をお任せします。 ・道路や橋のように人の暮らしを支える構造物を造れる＝社業を通じた社会貢献にもなるお仕事です！ ・工期を守り予定通りに作業を進められるよう予算や品質・安全管理に目を配り、必要な手続きや重機の手配等、現場で必要な作業を監督します。 ■教育体制 ・はじめは補佐として先輩についていただき、一人前になるまで仕事の進め方を学んでいただきます。官庁工事や民間工事の請負工事が多いので仕事の流れはすぐに覚えられます。 ・資格取得支援制度：資格取得にかかる費用を会社が負担し、社員のスキルアップを全面的に応援します。 ＜担当案件について＞ ・現場エリア：現場は各営業所（神奈川・東京・埼玉・千葉）近辺です。 ・工期：6ヶ月程度かかります。 ■就業環境： ・月平均残業時間10時間程度 ・車通勤／直行直帰可能 ・男性社員の育児休業実績あり ・再雇用制度あり／定年65歳／退職金制度あり（勤続2年以上） ■採用背景： 公共・民間ともに受注や新規顧客が増えてきたこともあり、将来の組織構成を踏まえた増員となります。 また、交代勤務の早期の導入も踏まえて、社員の積極採用を進めています。 ■組織構成： 12名の施工管理部隊のメンバーが在籍しております。 ベテラン社員も在籍しているため、教育体制充実×長期的に働くことが可能な環境です。 ＜主な施工参画実績＞ 高速道路やジャンクション、新国立競技場整備事業等もございます。 https://rinkan-group.co.jp/works/ ■当社の特徴： 同社は『機械労務請負事業』と『建設請負事業』の両面から建設作業現場を支え、安全・迅速・正確な工事を提案しています。道路工事・下水道工事・水道工事等、多様な工種に対応しており、大手建設会社と取引多数の安定企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の事業所 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 365万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験･スキル考慮 ■賞与：年2回（前年度実績2.8ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社菰田建設

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県田原市田原町晩田63-1
    • 設立 1930年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県田原市・遠方応募歓迎】建築施工管理※転勤・出張なし／顧客思い40代社長／社有車貸・社員寮有
      ■業務内容：東三河・遠州地区の公共（道路・公園、小中学校等の公共施設）、民間（施設、工場、オフィス、住宅）の新築・リフォーム・修繕を行う当社において施工管理職に従事いただきます。 【仕事内容】図面管理 工程管理　安全管理　原価管理　※公共7割、民間3割 【施工対象物件】地域の小学校などの公共施設・木造・鉄骨造・RC造などの住宅やビル/工場、飲食店など店舗や商業施設 等 【受注金額】数百万円から数億円の案件があります。　【工期】1週間から1年程度 【年間担当件数】案件にもよりますが2～10件程度を担当いただきます。 【担当エリア】田原・豊橋・湖西など（遠方の現場はありません） 【出張／転勤】どちらもなし。基本的に泊まりの仕事はありません。 ■働き方：【残業時間(1カ月)】30時間以内※繁忙期は50時間程度の時も　現場への直行直帰可、ノートPCやwifi貸与あり　工期の関係で休日に出勤いただくこともありますが、振替休日を取得いただくか休日手当を支給しています。 ■フォロー体制：事務員さんが見積作成、必要書類の補助をしてくれるので現場管理に集中できます ■組織構成：建築施工、土木施工チームとあります。・建築施工管理は40代社長、40代社員の計2名、他建築士が1名が在籍しています。・土木施工管理は40代社員と20代の計3名在籍しています。 ■当社の特徴・創業80年以上の経験とノウハウに最新技術を融合させ、「痒い所に手が届く」を創業以来ずっと取り組んでいます。当たり前な事を自然に取り組む姿勢が「こもけんの姿勢」です。 ・8年前に就任した社長（40代）も現場でバリバリ働いています。　社長が現場に出ているとやりづらいと思う方もいらっしゃるかと思いますが社長自ら、協力会社や職人さんのフォローをしているからこそ、現場で「こもけん」が信頼され。発注を多く頂いております。 ・公共工事～民間土木・建築まで　小学校～商業施設等さまざま。だからこそ様々な現場を経験するからこそ経験と人脈がひろがり、お客様の痒い所まで手が届き信頼されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県田原市田原町晩田63-1 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／三河田原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例： ・年収600万円／35歳　※建築施工管理経験5年 ・年収550万－700万円／※建築施工管理2級以上 ・年収600万－800万円／※※建築施工管理1級以上 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    野口電設株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県大和市大和南2-8-14
    • 設立 1956年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県大和市】電気施工管理/家族手当・住宅手当・退職金制度など待遇充実/創業64年の安定企業
      ■採用背景： 体制強化を図るため、会社の将来を担うメンバーを増員募集します。 ■業務内容： ご希望や適性に応じて、ビル・工場・住宅・学校などの施工管理をお任せします。 ■詳細： 新築現場での電気工事全般、学校・公共施設の改修工事、木造住宅・リフォームの電気工事、工場のメンテナンス業務、防犯灯や防犯カメラの設置などの電気工事施工管理、施工図作成、現場代理人業務など ■エリア： 8割が神奈川県での案件です。社用車で現場に向かい、案件によって直行直帰も可能です。 ■入社後： 先輩の同行からスタートします。一人ひとりのスキルやペースに合わせて出来そうなお仕事からお任せするのでご安心ください。ベテラン社員から技術を学ぶことが可能です。仕事は個々の裁量にお任せしているので、慣れれば裁量大きく仕事ができます。資格取得も目指せるため、スキルUPも可能です。 ■特徴： 官公庁から民間企業まで、様々なお客さまの電気工事を手掛ける当社。公共施設・住宅・ビル・工場・倉庫など幅広い案件を手掛けています。生活に欠かせない電気を扱うため、安定感は抜群。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市大和南2-8-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：100,000円～250,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力を考慮の上決定させていただきます。 賞与：年2回 昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    オケマツ水工株式会社

    サブコン
    愛知県田原市豊島町豊中121-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/田原市】管工事施工管理（上水道、工場設備など）◆105日休（土日祝）／自由度・風通し◎
      ■業務内容： 会社のある田原市から車で1時間圏内の上水道工事に関わる仕事です。計画通りに工事を完了できるよう、進捗状況、安全・品質等を現場で管理いただきます。 ■業務詳細： ・協力会社との調整、交渉、段取り ・施工図の作成、申請書類作成 ・公共工事に関する書類作成 ・現場での工事管理業務 ■工事について： （1）当社は一般家庭向けのリフォームや、民間の配管・設備工事や本管工事等の公共工事を行っており、今回は官公庁や民間工場向けの管工事をお任せします。 （2）対応地域は東三河になりますので、遠方への出張は発生しません。ほとんどが官公庁の上水工事になります。数としては少ないですが、工場の設備工事も受注しており、業績は安定しています。 ■働き方について： 公共工事がメインとなるため、土日祝休みの働き方が可能です。有給休暇５日の取得や、長期連休もあり、お休みはしっかり取れる環境です。 また、残業は多いときでも40H以内、少ないときは定時上りですので、メリハリのある働き方が可能です。 ■組織構成： 全体で8名の組織です。うち、リフォーム担当2名、配管工事担当2名で業務を行っています。年齢や在籍年数に関係なく、自由度の高い社風が特徴です。 ■会社について： 1919年に桶屋として創業し、地域の皆様に支えられ水道施設工事業を営んできた歴史のある会社です。 2016年に豊橋市のサンソマグループに入り、『街の酸素になりたい』を理念に地域社会に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県田原市豊島町豊中121-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（5月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴木工務店

    サブコン
    東京都墨田区菊川3-3-13鈴木ビル101
    • 設立 1946年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【菊川/転勤無】施工管理（型枠・内装・リノベーション等）◇土日祝休み／残業月20ｈ程／年休120日
      【WLB◎残業平均20ｈ程・転勤なし／創業78年・自己資本比率70％超の安定企業／寮完備】 　 ■業務内容： 内装（リノベーションや新築の仕上げ）・型枠工事の施工管理をお任せします。 約200名の大工、約30名の外国人実習生を抱えており、そのまとめ役として大工の配置検討や人数・工事進捗の管理などを行っていただきます。 ■具体的には： ・工程管理・品質管理・安全管理 ・職長・作業者への指示 ・大工の配置検討、人員調整 ・付随する事務業務　など ■組織体制： ご経験に応じて、型枠班もしくは内装・リノベーション班のいずれかに配属となります。 経験度に応じて、社会人研修、社内研修期間、OJT期間も設けているのでご安心ください。 現場は東京・神奈川が中心で、現場によっては直行直帰も可能です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は創業79年の歴史を持ち、自己資本率が7割を超える安定企業です。 専門工事業の施工管理は鈴木工務店チームで一体となり、より大工に近い立場で複数現場を作り上げていきます。 大工不足といわれている中、私たちと共に大工の仕事を守り、支えていきませんか。 社員の方が楽しく働けるよう環境整備や福利厚生の充実にも取り組んでおり、2022年に自社設計施工でオフィス全面リノベーション済、福利厚生施設、リノベーション補助制度や自己啓発の費用負担などが提供されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区菊川3-3-13 鈴木ビル101 勤務地最寄駅：都営新宿線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 384万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～430,000円 ＜月給＞ 240,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給あり ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊明建設株式会社

    サブコン
    鹿児島県鹿屋市共栄町16-4
    • 設立 -
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島/鹿屋市】土木施工管理～年休126日/転勤なし/元請が全体の9割/創業75年～
      ■職務内容： 公共土木工事を手掛ける当社にて、施工管理を担当します。 品質管理/安全管理/予算管理/工程管理（現場作業は発生しません） ※離島案件の場合は出張が発生します 。 ▼詳細： ・案件：主に国、県、市の土木（河川・道路ほか）工事です。9割が元請です。 ※国交省、防衛省、県、市発注の公共建築工事案件や、NTT、NTTドコモ、九電、JA、さらに民間企業発注建築工事案件を安定受注しています。 ・案件金額：4000万円程度～1億円 ・案件期間：6ヶ月～2年 ・年間平均案件担当数：1～3件 ・案件担当人数：1～3名 ・案件エリア：鹿児島県内 ・新設：補修=4：6 ・現場直行直帰可能な案件がメインです。 ■組織構成： 技術職は、10名在籍しています。 ■魅力： ・事業安定性：創業75周年の安定経営。公共案件のみならず、民間工事案件も安定的に受注できており、様々な分野の現場に携わることができます。 ・中途採用者多数在籍しており、なじみやすい就業環境です。 ・定時退社後は自身の趣味に没頭している社員も多く、ワークライフバランスを取りながら就業できます。 ・健康経営優良法人2022(ブライト500)認定企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：鹿児島県鹿屋市共栄町16-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊明エンジニアリングセンター 住所：鹿児島県鹿屋市川西町3536-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間56時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(100,000円～300,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島/鹿屋市】建築施工管理～年休126日/転勤なし/元請が全体の9割/創業75年～
      【鹿児島】土日祝休み・年休126日！創業75周年の安定基盤で無理なく働く／9割元請◆国交省などの公共案件の他NTTや九電など大手企業からの受注あり◆直行直帰可能な案件メイン◆建築施工管理 ■職務内容： 公共及び民間工事を手掛ける当社にて、建築施工管理を担当します。 品質管理/安全管理/予算管理/工程管理（現場作業は発生しません） ※離島案件の場合は出張が発生します 。 ▼詳細： ・案件：9割が元請です。 ※国交省、防衛省、県、市発注の公共建築工事案件や、NTT、NTTドコモ、九電、JA、さらに民間企業発注建築工事案件を安定受注しています。 ・案件金額：4000万円程度～1億円 ・案件期間：6ヶ月～2年 ・年間平均案件担当数：1～3件 ・案件担当人数：1～3名 ・案件エリア：鹿児島県内 ・新設：補修=4：6 ・現場直行直帰可能な案件がメインです。 ■組織構成： 技術職は、10名在籍しています。 ■魅力： ・事業安定性：創業75周年の安定経営。公共案件のみならず、民間工事案件も安定的に受注できており、様々な分野の現場に携わることができます。 ・中途採用者多数在籍しており、なじみやすい就業環境です。 ・定時退社後は自身の趣味に没頭している社員も多く、ワークライフバランスを取りながら就業できます。 ・健康経営優良法人2022(ブライト500)認定企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：鹿児島県鹿屋市共栄町16-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊明エンジニアリングセンター 住所：鹿児島県鹿屋市川西町3536-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間56時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(100,000円～300,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創建

    不動産仲介
    【本社】 大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13 【東京支店】 東京都千代田区神田須田町1-16-5 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　ほか
    • 設立 1986年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 27.6歳
    求人情報 全1件
    • 住宅の健康診断スタッフ／未経験歓迎／月給28万円／年休127
      • NEW
      事前に確定しているスケジュールに沿って、お客様のお宅を訪問し、住宅の点検を行います。「家のことでお困りごとはありませんか？」とお客様とコミュニケーションを取りながら進める仕事です。 ◎飛び込み訪問なし！ ◎約3ヶ月間の研修で未経験でも安心！ ◎専用アプリの項目に沿って点検！ ◎床下に潜る・屋根に登るなどの危険作業ナシ！ ◎修繕・工事を行う仕事ではなく、“点検”がメインのお仕事！ ＜業務の流れ＞ ▼事前準備 　└点検日が近づいたら、お客様への事前連絡、訪問ルートや点検項目の整理を行います。 ▼点検実施 　└1件約2時間、iPhoneアプリの項目に沿って17部位・200項目以上を写真を撮りながら点検します。 ▼事務作業 　└PCでフォーマットに沿って点検報告書と申送り書を作成。1件あたりの作業時間の目安は、点検報告書が30～45分、申送り書が30～60分程度です。 ※事務作業はオフィスもしくは自宅（リモートワーク）にて行います。 ～点検項目の一例～ ・外壁にヒビ割れがないか ・内装のクロスが剥がれてないか ・水漏れがないか ＜入社後＞ 先輩の点検に同行するところからスタート。点検の流れ・点検アプリの使い方・お客様への説明方法など、現場で実践しながら習得できます。
      ◇転勤なし／直行直帰OK／マイカー通勤OK／希望エリアへ配属 ≪東北≫ ■岩手エリア（盛岡市、花巻市） ■山形エリア（山形市、天童市、寒河江市、上山市、南陽市） ≪関東≫ ■群馬エリア（高崎市、伊勢崎市、太田市） ■栃木エリア（宇都宮市） ■埼玉エリア（さいたま市、桶川市、鴻巣市、行田市、熊谷市、羽生市、加須市、深谷市） ■神奈川エリア（横浜市） ■千葉エリア（千葉県全域） ≪中部・関西≫ ■福井エリア（福井市、あわら市、坂井市、鯖江市、越前市） ■愛知エリア（愛知県全域） ■三重エリア（三重県全域） ■兵庫エリア（明石市、姫路市） ≪中国・九州≫ ■広島エリア（広島市） ■熊本エリア（熊本市、合志市） ◎上記の（）内を中心に、住まいから高速で片道2時間程度までが点検エリアです。 ◎直行直帰が中心で、事務作業は在宅（リモートワーク）でもOKです。 ◎入社後、約3カ月間の研修は大阪本社（大阪市中央区淡路町3-5-13）で実施。交通費や宿泊費は会社が全額負担します。
      【未経験からでも月給28万円以上！（ノルマなし◎)】 ◇月給28万円～37万円＋各種手当 ※上記月給には固定残業代（45時間分／7万4000円～9万7000円）を含みます。万が一超過した場合は別途支給いたします。 ※固定残業時間は職種に関わらず45時間に統一していますが、点検スタッフの実際の残業時間は月平均20～25時間程度です。 ※上記月給には一律支給の土日祝勤務手当月2万円を含みます。 ※その他待遇に差異はありません。 ★埼玉・神奈川・千葉エリアに配属の場合、地域手当（月1万円）を含め【月給29万円～38万円】となります。 ＜キャリアアップについて＞ 入社後2～3カ月を目途に、独り立ちに向けて「点検マイスター」という社内検定を受けていただきます。 独り立ち後もスキルに応じてランクアップや昇給があるためモチベーションを持ってキャリアを描ける環境です。
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    大丸建設株式会社

    ゼネコン
    鹿児島県鹿屋市川東町7204-6
    • 設立 1978年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全3件
    • 【鹿児島市】建築の現場監理及び補佐~出張なし／残業時間20時間程度~
      ■業務内容： 技術職として、建築の現場監理として 工程管理や安全管理、品質管理など建築現場にて施工管理業務をご担当頂きます。これまで、現場での施工管理を行ってきた方であればご活躍頂けます。 主な業務内容は、発注者との打ち合わせや技術者の指導といった、現場管理や監督業務をメインに業務を行って頂きます。 ■主な業務内容： ・技能者管理…建設現場に出入りする技能者の作業管理を行います。 ・品質管理…図面では判断できない品質の確認を行います。 ・コスト管理…受注金額からコスト抑制についての管理を行います。 ・工程管理…最適な施工方法の提示を行います。関連業者との調整業務も重要な役割です。 ・安全管理…危険な場所でのルールを徹底させます。 ■当社の特徴： ・創業40年を超え、建設のA級業者として、公共工事の受注が安定しております。 ・総合建設業者として県内でも確たる地位を築き、下請業者や地元での高い信用も得ている優良企業です。 ・当グループは、建設業だけでなく、農業／遊戯業／介護福祉業等、幅広く事業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市錦江町2-46 勤務地最寄駅：JR各線／鹿児島中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績1.2ヶ月分 上記、月給基本給は資格１級保有者の場合(年齢・資格保有数で変動有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島:鹿屋市】土木・建築・管工事の現場監理及び補佐~出張なし／残業20H程度~
      ■業務内容： 技術職として、土木・建築・管工事の現場監理として 工程管理や安全管理、品質管理など建築現場にて施工管理業務をご担当頂きます。これまで、現場での施工管理を行ってきた方であればご活躍頂けます。 主な業務内容は、発注者との打ち合わせや技術者の指導といった、現場管理や監督業務をメインに業務を行って頂きます。 ■主な業務内容： ・技能者管理…建設現場に出入りする技能者の作業管理を行います。 ・品質管理…図面では判断できない品質の確認を行います。 ・コスト管理…受注金額からコスト抑制についての管理を行います。 ・工程管理…最適な施工方法の提示を行います。関連業者との調整業務も重要な役割です。 ・安全管理…危険な場所でのルールを徹底させます。 ■当社の特徴： ・創業40年を超え、土木／建設ともにA級業者として、公共工事の受注が安定しております。 ・総合建設業者として県内でも確たる地位を築き、下請業者や地元での高い信用も得ている優良企業です。 ・当グループは、建設業だけでなく、農業／遊戯業／介護福祉業等、幅広く事業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿屋市川東町7204-6 勤務地最寄駅：JR日南線／志布志駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績1.2ヶ月分 上記、月給基本給は資格１級保有者の場合(年齢・資格保有数で変動有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社安東建設

    ゼネコン
    兵庫県佐用郡佐用町西下野200-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県】土木施工管理 ◆残業月25ｈ程度／地場に根付いた安定企業／出張なし・転勤なし／福利厚生◎
      ■職務概要： 兵庫県東南部を中心に公共工事を安定的に受託している当社にて、土木施工管理の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・河川工事や造成工事、道路整備、上下水道工事など、地域のインフラ整備工事を中心に施工をしております。土木施工管理担当として工事計画の策定や工事進捗の管理、資材調達や人材管理など工事が計画通り安全に進むように管理業務全般を担当頂きます。 ・工事が進むにあたり問題点や計画遅れなどが発生した際には改善策を検討、実施頂きながら予定通りの工事完了を目指して頂きます。協力会社や職人さんなどとの協議や調整業務も大切な業務となります。 ■業務の特徴： 地域のインフラ充実に欠かせない工事を担当しており、工事が完成して地域の利便性向上に大きく貢献できる業務です。官公庁からの依頼工事がほとんどで社会貢献度の高い業務ですのでやりがいも大きいものになります。 ■施工エリア： 兵庫県東南部が中心エリアです。地元密着企業ですので遠方の工事現場へ出張業務などはございません。 ■組織構成： 土木施工管理は現在5名が活躍中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県佐用郡佐用町西下野200-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～522,500円 ＜月給＞ 209,000円～522,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：1月あたり6,250円～25,000円（過去実績） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーエス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都墨田区江東橋2-3-7ONEST錦糸町スクエア8F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/三郷】サービスエンジニア＜防振・防音の自社装置＞国内トップクラスシェア/年休120日
      ～法令に基づくインフラ製品群/完全週休２日/夜勤年２回程度～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「災害・公害」から地域住民を守るため、大手自動車部品メーカーや大手電子部品メーカー、美術館・博物館などへ、防振・防音・免振装置工事を計画・管理・メンテナンスする仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・営業との打ち合わせ 　└行がクライアントより受注した工事について内容確認 ・現場視察 　└設置場所の広さや形状を確認し、工事計画書を作成。お客様へ提示し施工準備します。 ・現場マネジメント 　└工事は外部の協力会社が担当。作業員への指示出しや現場での安全管理を行います。現場責任者として工事が完了するまでフォローします。 ・各装置のメンテナンス 　└種類によりますが、半年～５年に１度メンテナンス行きます。 ※メンテナンスは全体の３割程度となります。デスクワークは１・２割程度となり、現場へ向かうことの方が多いです。 ※工事規模によっては１～３名で１案件を担当します。 ■働き方： 完全週休２日、残業月平均10～30時間です。夜勤は特定企業において年に２回程度ありますが、緊急の呼び出し等はございません。担当地域は決まっておりませんが、国内では名古屋部門と調整、プロジェクトに応じては国内外出張もございます。 ■キャリアパス： 入社後は先輩社員のOJTを通して少しずつ業務を身に着けていただきます。ご本人の希望に合わせ、施工管理技士を目指して頂くことも、サービスエンジニアとしてリーダー職を目指して頂くことも可能です。 ■組織構成： 名古屋に２名、三郷倉庫には３名のサービスエンジニアが在籍しております。そのうちの新卒入社が２名、中途入社は３名になっております。 ■魅力 法令上での設備が必要なため、景気の変動に左右されにくいことが特徴です。企業の安定性は抜群です。現在は半導体製造装置のニーズ向上から、半導体工場での免振装置の売り上げが更に増えております。免振・防振・防音に特化した装置の開発・販売を行っており、日本国内ではトップクラスのシェアを誇る優良企業です。 ＜製品＞ 防音：プレス、精密機器、発電機、冷凍機等 防振：コイルバネ防振装置、空気バネ除振装置 免振：美術品用免振装置、産業設備用免振装置 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三郷倉庫 住所：埼玉県三郷市鷹野3-492 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～347,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※2022年実績1.5～2.5ヶ月分） ■決算賞与あり（4月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東郷建設

    ゼネコン
    愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字富士塚181-33
    • 設立 1972年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知・東郷町】土木施工管理※90%以上が東郷町からの公共工事／DX化推進で月残業10Ｈ以下／転勤無
      ～創業50年以上・美吉建設G／DX化に自信あり！現場写真は撮るだけでソフトが自動仕分けで作業効率◎／「いつもの取引先と関係会社」／完全週休2日制／相談しやすい社風～ ■採用背景 当社は現在3名体制で、主に東郷町からの公共工事を中心に担っています。今後さらなる事業拡大にむけた増員募集です。DX化も進んでいる当社には、組織としても仕事の幅としても、伸びていく余力があります。 ■業務概要 東郷町エリアにて、公共工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・施工図、工程表の作成 指示書ごと下りてきたものをシステムの簡単な操作で図や表にしていきます。手間な作業はなく、シンプルに楽に進められます。 ・資材や職人の手配 「いつもの協力会社さん」と、2人～9人の小規模現場がほとんどです。 ・工事の進捗・環境管理 1工事あたり3ヶ月～1年ほど。公共工事なので、遅れることは稀です。 ・役所担当者との打ち合わせ 「東郷町のいつもの担当さん」と、月1回程訪問して打合せします。 ■仕事の魅力： ・IT化・DX化がかなり進んでおり、現場写真は撮るだけでソフトが自動仕分けができるなど、作業効率・質の高さが特徴です。 ・仕事の90%以上が東郷町からの公共工事です。東郷町との付合いは地域で一番長いため、とても信頼された環境で、スムーズにお仕事が進みます。 ■教育体制 ≪入社後の流れ≫ ご入社後は、先輩の現場に同行し、業務を習得いただきます。その後、成熟度に合わせて、小さな現場（側溝・道路の修繕）からお任せしていきます。 1‐2年後には、様々な工種を学んだり、掛け持ちして現場を担当したり、積算業務もお任せしたいと考えています。 ≪資格取得支援≫ 資格取得のための受験料や交通費の全額補助、資格手当支給があります。 ■組織構成 ・社長＋社員50代＋20代（未経験入社）で構成されています。 ・地域で一番歴史のある会社として、工事に関わらず、町のお困り事の相談を受けるほど、あたたかい社長と社風が特徴です。 ・わからないことは社長およびベテラン社員が丁寧に教えてくれるため、中途でご入社された方も安心してご活躍いただけます。 ■当社の魅力 ・創業50年以上の老舗安定企業 ・東郷町から転勤なし。将来設計が立てやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字富士塚181-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～410,000円 固定残業手当/月：25,000円～60,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給年1回（7月） ◆賞与年2回（7月・12月） ※年2回　計２～４カ月分（業績によって変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区淡路町1-7-3日土地堺筋ビル5F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 473名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全20件
    • 【芝公園】建築施工管理※新築工事メイン◆土日祝休み／社宅制度有／家族手当支給／男性育休取得実績有
      ～土日祝休み×年休126日でワークライフバランス◎／充実した福利厚生（独身用社宅制度／家族手当支給制度／男性育休取得実績あり）／知る人ぞ知る優良企業に選出！～ ■業務内容： ゼネコンとして、新築工事にあたっての建築施工管理業務をお任せいたします。 建設工事の五大管理を中心に、施主様や協力会社様との打ち合わせ、定例会議への出席などもご担当いただきます。 ■ポジションについて： ・基本的には、1つの現場に常駐いただき工事全体の管理をしていただきます。 ・建物種類：民間案件（物流倉庫、店舗、老人ホーム、マンション等）を中心に扱っております。 ・工期：半年～1年程度となります。 ・現場への直行直帰は可能でございます。 ・担当エリア：1都3県を中心とした近隣エリアの案件がメインとなります。 ・出張について：ご自宅から通えない現場担当となった際には借り上げ社宅を提供の上、中期での出張となります。 ・休日出勤の可能性はございますが、出勤の際には代休取得をいただきます。 ■充実した福利厚生： ・社宅制度あり（33歳までの方であれば寮費月7000円の社宅にご入居できます） ・家族手当支給（扶養中のお子様1名につき1万円の手当を支給。最大3万円。） ・資格取得祝い金あり（例：一級建築士 1,000,000円、 一級建築施工管理技士 100,000円など） ・資格手当支給（例：一級建築士 50,000円、宅建 20,000円、一級建築施工管理技士 20,000円など） ・男性の育休取得実績あり ■当社の魅力： 同社は1955年（昭和30年）の創業以来、高品質な建築物をお客様に提供しております。創業以来、民間建築で豊富な実績を誇り、無借金経営を続けています。 ◇施工実績：同社の手掛けた「文京区立森鴎外記念館」はBCS賞を受賞しております。その他、医療・保健施設、学校教育施設、スポーツレジャー施設、住宅、官公庁など、施工実績は多岐に渡ります。 ◇キャリアアップ可能な環境：世襲制度がないので、実力に応じて活躍出来る環境が整っており、中途入社の方が部長に昇進している実績もあります。　
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝三丁目8番2号 芝公園ファーストビル19階 勤務地最寄駅：三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～370,000円 ＜月給＞ 330,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験、能力に応じて同社規定に基づき決定 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】建築施工管理※新築工事メイン◆土日祝休み／社宅制度有／家族手当支給／男性育休取得実績有
      ～土日祝休み×年休126日でワークライフバランス◎／充実した福利厚生（独身用社宅制度／家族手当支給制度／男性育休取得実績あり）／知る人ぞ知る優良企業に選出！～ ■業務内容： ゼネコンとして、新築工事にあたっての建築施工管理業務をお任せいたします。 建設工事の五大管理を中心に、施主様や協力会社様との打ち合わせ、定例会議への出席などもご担当いただきます。 ■ポジションについて： ・基本的には、1つの現場に常駐いただき工事全体の管理をしていただきます。 ・建物種類：民間案件（物流倉庫、店舗、老人ホーム、マンション等）を中心に扱っております。 ・工期：半年～1年程度となります。 ・現場への直行直帰は可能でございます。 ・担当エリア：福岡県内を中心とした近隣エリアの案件がメインとなります。 ・出張について：ご自宅から通えない現場担当となった際には借り上げ社宅を提供の上、中期での出張となります。 ・休日出勤の可能性はございますが、出勤の際には代休取得をいただきます。 ■充実した福利厚生： ・社宅制度あり（33歳までの方であれば寮費月7000円の社宅にご入居できます） ・家族手当支給（扶養中のお子様1名につき1万円の手当を支給。最大3万円。） ・資格取得祝い金あり（例：一級建築士 1,000,000円、 一級建築施工管理技士 100,000円など） ・資格手当支給（例：一級建築士 50,000円、宅建 20,000円、一級建築施工管理技士 20,000円など） ・男性の育休取得実績あり ■当社の魅力： 同社は1955年（昭和30年）の創業以来、高品質な建築物をお客様に提供しております。創業以来、民間建築で豊富な実績を誇り、無借金経営を続けています。 ◇施工実績：同社の手掛けた「文京区立森鴎外記念館」はBCS賞を受賞しております。その他、医療・保健施設、学校教育施設、スポーツレジャー施設、住宅、官公庁など、施工実績は多岐に渡ります。 ◇キャリアアップ可能な環境：世襲制度がないので、実力に応じて活躍出来る環境が整っており、中途入社の方が部長に昇進している実績もあります。　
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17　　 東宝福岡ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～370,000円 ＜月給＞ 330,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験、能力に応じて同社規定に基づき決定 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプテージ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市中央区城見2-1-5オプテージビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,870名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全26件
    • 【富山】電力会社用通信設備の保守・運用・設計◆社会インフラを支える／関西電力Gの大手通信キャリア
      ～通信×ICTで社会インフラを支える／関西において抜群の知名度と安定性◎／フレックス～ ■業務内容： 関西電力・関西電力送配電用（以下、「電力会社用」という）の通信設備の保守、運用、設計業務になります。 勤務地（事務所）は、富山市内です。一方、電力会社用通信設備の主な設置場所は、黒部川などの川の傍にある水力発電所等になります。そのため、水力発電所等で電力会社用通信設備の保守作業等を行っていただきます。 ■ミッション： 電力会社用通信設備は、電気事業上、必要不可欠な設備であり、その設備の保守、運用、設計業務は恒久的に続くので、当該業務を行っていただきます。 ■入社後について： 職場ではOJTリーダを付けて、細やかな指導を行います。また、研修C（本社内）で研修設備（実機と同じ設備）を用いた実技訓練や机上教育などを行います。 ■キャリアパスについて： 当面は北陸保全Tにて、電力会社用通信設備の保守業務に携わっていただきます。その後、適性により、大阪にて電力会社用通信設備の設計業務や運用業務に携わっていただく可能性はあります。 将来的には本人の希望により、一般の通信サービス設備の保守、設計業務や一般の通信サービスの企画業務などにも携われます。 ■配属先のメンバー構成： 北陸保全Tの年齢は20代～50代ですが、30代、40代の人数は少なめです。北陸保全Tは全員が男性です。キャリア採用者と関電出向者の比率はおおよそ1：1です。 【当社について】 ■事業安定性：当社は関西電力100％出資の情報通信企業として、eo光・mineoなどの通信サービスや電力小売、法人向けICTまで幅広く展開し、強固な事業基盤を有しています。関電Gの安定した経営基盤を背景に、通信インフラから新規事業まで継続的な外販拡大を進めており、長期的に安心して働ける企業です。 ■働き方：平均残業時間は月25時間前後、有給取得も進んでおり、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。社会保険完備や住宅補助、カフェテリアプランなど福利厚生も充実。若手も意見を発信しやすい風通しの良い社風で、安心して長く働ける職場づくりが整っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 北陸事務所 住所：富山県富山市東田地方町 北陸関電ビル内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-5 オプテージビル 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～530,000円 ＜月給＞ 280,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】無線鉄塔や基地局に関する設計・工事発注業務◆関西電力Gの大手通信キャリア／在宅可／フレックス
      ～通信×ICTで社会インフラを支える／関西において抜群の知名度と安定性◎～ ■業務概要： 携帯電話事業者や電力からの申し込みに応じ、関西電力グループの資産（送電鉄塔、土地等）を活用して無線鉄塔や基地局を構築し、賃貸する業務を行っているユニークな職場です。 ■業務詳細： 無線鉄塔や基地局の新増設工事および不要になった設備の除却工事について、下記をご担当頂きます。 ・無線鉄塔や基地局の設計、工事発注業務 ・無線鉄塔や基地局除却の設計、工事発注業務 ・工事に伴う関係箇所との協議、実施状況管理 ■案件詳細： ・携帯電話事業者向け基地局約540局、電力向け無線鉄塔約170基保有 ・利用者：携帯電話事業者、放送局、電力会社など ・設備保有エリア：近畿2府4件＋福井、石川、富山、愛知、岐阜、三重 ※設備保有エリアへの出張が発生します。 ■ミッション： ・携帯電話5Gネットワーク構築および次世代ネットワーク構築に伴う基地局新増設が予想されます。 ■配属先のメンバー構成： チームマネージャー以下、10名のメンバーで構成されています（非常勤、パート社員除く）。中途採用は2名。両名ともサブマネージャーとして活躍しています。全員男性で、平均年齢は51歳です。 【当社について】 ■事業安定性：当社は関西電力100％出資の情報通信企業として、eo光・mineoなどの通信サービスや電力小売、法人向けICTまで幅広く展開し、強固な事業基盤を有しています。関電Gの安定した経営基盤を背景に、通信インフラから新規事業まで継続的な外販拡大を進めており、長期的に安心して働ける企業です。 ■キャリア成長性：通信×ITを基盤に、データセンター、クラウド、IoT、AIなど成長領域へ積極的に挑戦しているため、専門性を深めながらキャリアの幅を広げられる環境があります。新規事業提案制度やキャリア面談など育成制度も充実しており、安定基盤のもとで幅広い領域にチャレンジし続けられる点が魅力です。 ■働き方：平均残業時間は月25時間前後、有給取得も進んでおり、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。社会保険完備や住宅補助、カフェテリアプランなど福利厚生も充実。若手も意見を発信しやすい風通しの良い社風で、安心して長く働ける職場づくりが整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 京橋本社 住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～530,000円 ＜月給＞ 280,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社金本組

    ゼネコン
    宮崎県宮崎市田野町乙9472
    • 設立 1955年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮崎市】現場代理人／2級土木施工管理◆年間休日125日◆残業10H程度／ミドル・シニア歓迎
      • 締切間近
      ◇◆　創業70年の安定性抜群／再雇用制度70歳まで◎残業が多くならないようにシステムで上司が管理／月残業10H程度／年休125日　転勤・出張なし◎ドローン活用◆◇ ここがポイント！ ◎月平均残業時間10時間程度／年休125日 会社として勤怠管理をしっかり行っており、誰が何時間残業しているか部長が把握しています。残業時間が20時間を超えると部長とそのメンバーに通達が行く仕組みになっています！ ★クラウドのシステムを使って作業を効率化しています ◎資格手当・資格取得支援が充実 社員のスキル向上を応援しており、必要な資格取得があれば全額支給してもらえます。 ■仕事内容： 宮崎県内の公共・民間土木工事における土木現場施工管理業務をご担当します。ICT技術を活用した最新施工で地域のインフラ整備に貢献できます。 ■職務詳細： ・宿泊を伴う出張はございません ・民間工事・公共工事の割合＝1：1 宮崎県が発注する土木工事や民間工事において、現場の人員管理・工事費用管理・品質安全管理・工程管理などの現場代理人業務を担当いただきます。ICT技術を活用した最新の施工管理システムを使用し、効率的で高品質な工事を推進していただきます。 ※詳しい業務詳細に関しては面接時にご説明させていただきます。 ■キャリアパス： 土木施工管理としてのキャリア・経験を積むことは勿論、当社にはICT技術(ドローン、レーザースキャナー)などを扱う専門の部署があり、経験を積んで希望してその部署に異動することも可能です！ 必要な資格は会社全額負担で取得可能で、国家資格などのより高難易度な資格取得も挑戦可能な環境です！ ■企業について： 宮崎県発・創業70年の老舗土木企業「株式会社金本組」は、公共・民間の土木工事を「測量～施工管理」まで一貫対応。ドローンやレーザースキャナーを活用したICT施工で、地域の“未来インフラ”を担います。県内建設業で初の経産省DX認定企業として、教育制度も整備。未経験でも資格取得を全額支援し、20～30代中心のフラットな社風。完全週休2日／年間休日125日、月残業平均10h程度と働きやすさも◎。安定基盤のもと挑戦できる環境が魅力です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市田野町乙9472 勤務地最寄駅：JR日豊本線／田野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～566万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（基本給の2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市】現場代理人／１級土木施工管理◆年間休日125日◆残業10H程度／ミドル・シニア歓迎
      • 締切間近
      ◇◆　創業70年の安定性抜群／再雇用制度70歳まで◎残業が多くならないようにシステムで上司が管理／月残業10H程度／年休125日　転勤・出張なし◎ドローン活用◆◇ ここがポイント！ ◎月平均残業時間10時間程度／年休125日 会社として勤怠管理をしっかり行っており、誰が何時間残業しているか部長が把握しています。残業時間が20時間を超えると部長とそのメンバーに通達が行く仕組みになっています！ ★クラウドのシステムを使って作業を効率化しています ◎資格手当・資格取得支援が充実 社員のスキル向上を応援しており、必要な資格取得があれば全額支給してもらえます。 ■仕事内容： 宮崎県内の公共・民間土木工事における土木現場施工管理業務をご担当します。ICT技術を活用した最新施工で地域のインフラ整備に貢献できます。 ■職務詳細： ・宿泊を伴う出張はございません ・民間工事・公共工事の割合＝1：1 宮崎県が発注する土木工事や民間工事において、現場の人員管理・工事費用管理・品質安全管理・工程管理などの現場代理人業務を担当いただきます。ICT技術を活用した最新の施工管理システムを使用し、効率的で高品質な工事を推進していただきます。 ※詳しい業務詳細に関しては面接時にご説明させていただきます。 ■キャリアパス： 土木施工管理としてのキャリア・経験を積むことは勿論、当社にはICT技術(ドローン、レーザースキャナー)などを扱う専門の部署があり、経験を積んで希望してその部署に異動することも可能です！ ■企業について： 宮崎県発・創業70年の老舗土木企業「株式会社金本組」は、公共・民間の土木工事を「測量～施工管理」まで一貫対応。ドローンやレーザースキャナーを活用したICT施工で、地域の“未来インフラ”を担います。県内建設業で初の経産省DX認定企業として、教育制度も整備。未経験でも資格取得を全額支援し、20～30代中心のフラットな社風。完全週休2日／年間休日125日、月残業平均10h程度と働きやすさも◎。安定基盤のもと挑戦できる環境が魅力です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市田野町乙9472 勤務地最寄駅：JR日豊本線／田野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～782万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（基本給の2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東武谷内田建設株式会社

    ゼネコン
    東京都墨田区押上2-3-8
    • 設立 1928年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【土木施工管理】創業97年の東武鉄道G会社／有給消化率8割／平均勤続年数16.9年／年間休日122日
      ～東武鉄道株式会社を中核とする東武グループ・東京千葉埼玉を中心に鉄道施設や土木（道路、鉄道）等の施工を行う会社／年休122日・土日祝休・平均勤続年数16.9年・有給消化率8割！転勤無し／福利厚生◎～ ▼職務内容： 東武グループからの案件を中心に、埼玉・千葉・東京エリアの施工管理業務をお任せいたします。鉄道を利用する多くのお客様が安全、快適、迅速にご利用いただけるような鉄道施設工事を中心に、道路工事や下水道工事、造成工事、公園工事等の土木事業全般を行います。仕事を通じて住み良い生活環境の基盤づくりができます。 【具体的な業務例】 （1）計画立案： 工事のスケジュールや進行計画を作成します。これには、各工程の開始日と完了日、必要なリソースの割り当てなどが含まれます。 （2）現場管理： 現場の安全管理や品質管理を行います。作業員の安全確保、作業手順の確認、使用する機材や材料のチェックなどが含まれます。 （3）工程管理： 工事の進捗状況を管理し、予定通りに進んでいるかを確認します。遅れが生じた場合は、原因を特定し、対策を講じます。 （4）品質管理： 使用する材料や施工方法が設計図や仕様書に適合しているかを確認します。必要に応じて、品質検査を行い、不合格の場合は修正を指示します。 （5）コスト管理： 予算内で工事を進めるためのコスト管理を行います。材料費や人件費、機材費などの経費を監視し、無駄な支出を防ぎます。 （6）安全管理： 現場での安全対策を徹底し、事故や災害の防止に努めます。安全教育の実施や、安全装置の設置、安全ルールの遵守などが含まれます。 ▼担当案件 埼玉・千葉・東京の東武線沿線いずれかの現場を担当いただきます。 ▼当社実績 東武動物公園駅前商業施設/東武鉄道本社ビル/東京スカイツリー展望レストランの新築/川越駅川越駅リニューアル/墨田区総合運動場/隅田川修景工事/東京スカイツリー駅付近仮線軌道切替工事など ◎案件は東武グループからの受注が7～8割のため、業績が非常に安定しています。東武グループ以外にも官公庁、民間企業等からも多くの案件を受注しております。 ◎東武鉄道グループのコンプライアンスに準じ、労務管理には徹底した配慮を行っております。地域密着型で転勤もなく、腰を据えて長期的に就業可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：東京都墨田区向島3-44-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円～62,000円 ＜月給＞ 300,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月）過去実績:合計4～6ヶ月分 【モデル年収】 ・年収650万円 入社6年目 主任（月給38万円＋賞与） ・年収850万円 入社16年目 課長代理（月給50万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／建築施工管理】創業97年の東武鉄道G会社／有給消化8割／平均勤続年数16.9年／年休122日
      ～東武鉄道株式会社を中核とする東武グループ・東京千葉埼玉を中心に鉄道施設や土木（道路、鉄道）等の施工を行う会社／年休122日・土日祝休・平均勤続年数16.9年・有給消化率8割！転勤無し／福利厚生◎～ ▼職務概要： 東武グループからの案件を中心に、埼玉・千葉・東京エリアの施工管理業務をお任せいたします。仕事を通じて住み良い生活環境の基盤づくりができます。 【具体的な業務例】 （1）計画立案：工事の計画を立て、スケジュールやコストの見積もりを行います。必要な資材や人員の手配も行います。 （2）図面作成・確認：設計図や施工図を作成し、その内容を確認します。 （3）現場管理：工事現場での作業状況を監視し、計画通りに進行するよう管理します。進捗状況を定期的に報告します。 （4）品質管理：施工が規定の品質基準を満たしているか確認し、必要に応じて改善指示を出します。 （5）安全管理：現場の安全対策を徹底し、労働災害を防止します。安全パトロールや安全教育の実施も含まれます。 （6）コスト管理：予算内で工事を完了させるための費用管理を行います。コストの削減や無駄のない資材使用を心掛けます。 （7）関係者との調整：施主、設計者、職人、その他の工事業者など、関係者との連絡・調整を行い、円滑な進行を図ります。 （8）工事完了後の検査：工事完了後に各種検査を行い、引き渡しの準備をします。不具合があれば修正対応します。 （9）書類管理：工事に関する各種書類（契約書、報告書、検査記録など）の作成・管理を行います。 ▼担当案件 埼玉・千葉・東京の東武線沿線いずれかの現場を担当いただきます。 ▼当社実績 トーブイコート/東武動物公園駅前商業施設/東武鉄道本社ビル/東京スカイツリー展望レストランの新築/川越駅川越駅リニューアル/墨田区総合運動場/岩槻駅橋上化/隅田川修景工事/東京スカイツリー駅付近仮線軌道切替工事など ◎案件は東武グループからの受注が7～8割のため、業績が非常に安定しています。東武グループ以外にも官公庁、民間企業等からも多くの案件を受注しております。 ◎東武鉄道グループのコンプライアンスに準じ、労務管理には徹底した配慮を行っております。地域密着型で転勤もなく、腰を据えて長期的に就業可能な環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 東上事務所 住所：埼玉県富士見市西みずほ台1-5-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 春日部事務所 住所：埼玉県春日部市大字粕壁1-9-34 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／春日部駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月）過去実績:合計4～6ヶ月分 【モデル年収】 ・年収650万円 入社6年目 主任（月給38万円＋賞与） ・年収850万円 入社16年目 課長代理（月給50万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カタヤマ

    ゼネコン
    神奈川県大和市つきみ野2-1-9
    • 設立 1985年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大和市】建築施工管理／第二新卒歓迎・未経験から育てます！／直行直帰◎年間休日122日（土日祝）
      • NEW
      ～未経験の方も手に職つけて活躍できる／残業25時間・働き方◎な施工管理／社員を大切にする人的資本経営/木目を基調としたオシャレなオフィスで社風◎/入社後フォロー充実／年休１２２日～ マンション修繕工事の管理業務をお任せします。 新築工事とは異なり、お客様が日常生活を営んでいる環境のもとで数カ月間（工期：約3～4か月間）の大規模な工事を実施しております。 ■業務詳細 ・現場の施工管理、安全管理、スケジュール管理など ・お客様や協力業者との打ち合わせ ・建築申請書、工程表などの文書作成 工事の進捗のチェックや居住者様との打合せが5割で、残りは併設の仮設事務所での書類作成作業となります。 ◎主な担当案件 ファミリータイプのマンションの大規模修繕工事が主な現場です。現場へは原則自宅からの直行直帰で、事務所に戻る手間がございません。 ◎一人一現場なので負担少！ 基本的には、1人1現場を担当します。業界では1人で複数の案件をかけもつ会社も多いですが、当社は1現場が基本ですので案件に集中できます。 ■工期について： 工期は1現場につき約3～4ヶ月です。工事期間が前もって分かるので、プライベートも予定を組みやすいです。 ■組織構成： 30代メンバーを中心に20～60代の幅広い年齢バランスよく施工管理として活躍しています。 未経験から入社し、施工管理技士（国家資格）取得に向けて勉強中の社員も多く活躍中です。 ■社風（社員インタビューより）： 仕事を長く続けていくためには、居心地の良い会社であることがとても大事だと思います。カタヤマはとにかく人間関係がいい。明るい社風で、個を尊重してくれます。仕事とプライベートの両立をしながら、長く働ける会社だと思います。転職の時代と言いますが、長く勤めたいと思える会社に巡り合えれば、ひとつの会社で働きたい人もいると思います。 ■同社の強み：同社は1985年に創業し、一貫してマンションの修繕工事を行ってきました。東京・神奈川を中心に多くの管理会社、管理組合のお客様からの信頼も厚く、10数年に一度の周期で行う大規模修繕工事ですが再度お声がけ頂くことが非常に多いです。営業部隊も組織しており一度お任せ頂いたお客様はもちろん新規のお客様とも関係性を築き非常に引き合いが多いのが特徴です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県大和市つきみ野2-1-9 勤務地最寄駅：東急田園都市線／つきみ野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ リニューアル事業部 住所：神奈川県大和市下鶴間656-1　つきみ野サウスビル3階 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／つきみ野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～563万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～400,000円 その他固定手当/月：23,190円～36,370円 ＜月給＞ 278,190円～436,370円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／大和市】マンション修繕工事の施工管理※直行直帰◎掛け持ち案件無し／土日祝休／残業25H程度
      ～社員を大切にする人的資本経営／働き方◎／資格支援制度充実／木目を基調としたオシャレなオフィスで社風◎／入社後フォロー充実／年間休日122日～ ■同社について： 株式会社カタヤマの主軸はマンション修繕工事です。新築工事とは異なり、お客様が日常生活を営んでいる環境のもとで数カ月間（工期：約3～4か月間）の大規模な工事を実施しております。お住まいの皆さまの立場に立った工事を行い、社会から信頼される会社・成長する会社を目指しております。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 現場の施工管理、安全管理、スケジュール管理・お客様や協力業者との打ち合わせ・建築申請書、工程表などの文書作成 ■業務の特徴： ファミリータイプのマンションの大規模修繕工事が主な担当案件となります。現場へは原則直行直帰となります。工事の進捗のチェックや居住者様との打合せが5割で、残りは併設の仮設事務所での書類作成作業となります。基本的には、1人1現場を担当します。業界では1人で複数の案件をかけもつ会社も多いですが、当社は1現場が基本ですので案件に集中できます。 ■工期について： 工期は1現場につき約3～4ヶ月です。工事期間が前もって分かるので、プライベートも予定を組みやすいです。 休日出勤の場合は、代休を取得いただけます。 ■組織構成： 30代メンバーを中心に20～60代の幅広い年齢層のメンバーが施工管理として活躍しています。 ■社風（社員インタビューより）： ”仕事を長く続けていくためには、居心地の良い会社であることがとても大事だと思います。カタヤマはとにかく人間関係がいい。明るい社風で、個を尊重してくれます。仕事とプライベートの両立をしながら、長く働ける会社だと思います。転職の時代と言いますが、長く勤めたいと思える会社に巡り合えれば、ひとつの会社で働きたい人もいると思います。” ■同社の特徴：同社は1985年に創業し、一貫してマンションの修繕工事を行ってきました。東京・神奈川を中心に多くの管理会社、管理組合のお客様からの信頼も厚く、10数年に一度の周期で行う大規模修繕工事ですが再度お声がけ頂くことが非常に多いです。営業部隊も組織しており一度お任せ頂いたお客様はもちろん新規のお客様とも関係性を築き非常に引き合いが多いのが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市つきみ野2-1-9 勤務地最寄駅：東急田園都市線／つきみ野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 その他固定手当/月：25,460円～36,370円 ＜月給＞ 305,460円～436,370円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大盛技建

    サブコン
    愛知県愛知郡東郷町大字春木字音貝43-5
    • 設立 1976年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県／愛知郡】土木施工管理（資格無可）／転勤・宿泊出張無／面接1回／有給消化率◎
      ～転勤・宿泊を伴う出張なし／残業月10～20h／有給消化率100％／資格取得支援は全額会社負担／公共工事が多いため工程が組みやすく、17時頃に帰社しやすい～ 【職務概要】 愛知県愛知郡東郷町および周辺エリアを中心とした、土木工事（道路維持修繕・舗装・造成・公共施設修繕など）の施工管理業務をお任せします。 担当案件は官公庁・民間企業からの依頼が中心で、いずれも地域で長くお付き合いのある取引先です。無理な遠方出張や転勤は一切なく、担当エリアも県内・東郷町内に限定されています。 【具体的な業務内容】 ・現場の工程・品質・安全管理 ・協力会社との調整、段取り ・発注者との打ち合わせ・書類作成 ・現場巡視・写真管理・出来形管理 ※移動は社用車。直行直帰も可能です。 【施工実績】 道路維持修繕工事、道路改良、舗装修繕、宅地造成、公共施設・学校の改修など。 小規模工事（120万円以下）～数千万円規模が中心、一部では数億円の案件を担当することもあります。 【この仕事の特徴／魅力】 ● 地域密着で働ける 担当エリアは東郷町内または近隣市町村のみ。宿泊を伴う出張はありません。 ● 働きやすさが明確 ・基本は17時前後に帰社 ・月平均残業10～20h ・直行直帰OK 工程が読みやすい公共工事が多いため、計画的に業務を進められます。 ● 有給消化率100％ 現場完了後に連休を取り、旅行に行く社員も多く、休みのとりやすさが定着しています。 ● 資格取得を全面支援 受験費・講習費・テキスト代などはすべて会社負担。資格取得後のキャリアアップを後押しします。 ● 副業OK スキルアップや収入向上のための副業も認めており、働き方の選択肢が広い会社です。 【配属部門／組織体制】 土木施工管理部への配属となります。 ベテランから中堅、若手までバランスよく在籍しており、困ったことをすぐ相談できるフラットな組織です。社長との距離も近く、風通しの良さが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県愛知郡東郷町大字春木字音貝43-5 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～357,000円 ＜月給＞ 285,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8月／12月）2ヵ月分＋決算賞与 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■モデル年収：年収580万円、入社8年目、業界未経験／30代（月給40万＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県／愛知郡】【愛知】土木施工管理◆有資格者歓迎／公共案件で安定・17時退社可
      ～公共工事中心で業績が安定／愛知県内に案件が集中／宿泊出張なし・直行直帰OK・17時退社可（残業10～20h）／有給取得率100％／転勤なし／副業OK ■職務概要 愛知県愛知郡東郷町を中心とした土木工事（公共工事メイン）の施工管理を担当いただきます。 1級または2級土木施工管理技士の資格を活かし、現場の品質・安全・工程・予算管理を行います。 ■具体的な業務内容 ・施工計画の作成 ・品質・工程・安全・原価管理 ・協力業者との調整・手配 ・発注者（官公庁）との折衝 ・出来形・写真管理、各種書類作成 ※現場へは社用車で直行直帰可能です。 ■担当する案件について 《工事例》 ・道路維持修繕工事 ・道路改良工事 ・舗装修繕工事 ・宅地造成 ・公園・学校・保育園など公共施設の修繕 《案件属性》 ・官公庁：東郷町内 ・民間：愛知県内のみ ・元請案件多数／随意契約含む長年の取引先が中心 《規模感》 120万円未満～数千万円がメイン ※一部数億規模の工事あり 地域の案件が大半のため、無理な工程や長距離移動はありません。 ■働き方の特徴（転職理由の払拭ポイント） ◎宿泊出張：なし ◎転勤：なし ◎基本17:00退社／残業は月10～20時間 ◎有給取得率100％（工事完了後に連休を取る文化あり） 施工管理でも珍しい“負荷の少ない働き方”ができ、 「家族との時間を取りたい」「安定した環境で働きたい」方に合っています。 ■組織・社風 ・社長との距離が近く、相談しやすいフラットな組織 ・ベテランから若手までバランス良い構成 ・無駄な残業をしない文化／効率化を全社で推進 ・副業OK、資格取得支援制度、研修制度など成長支援が充実 長期的に地域で腰を据えて働きたい有資格者にとって、 安定・働きやすさ・キャリア継続性の三拍子がそろった環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県愛知郡東郷町大字春木字音貝43-5 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～571,000円 ＜月給＞ 428,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8月／12月）2ヵ月分＋決算賞与 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新興商事株式会社

    不動産仲介
    東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル12F
    • 設立 1935年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【錦糸町／発注者側】コンストラクションマネジメント★裁量権大／年休125日・土日祝休の働きやすい環境
      • NEW
      ～発注者の立場でのお仕事／年間休日125日・完全週休二日制（土日祝）・退職金ありとお休みと福利厚生充実で働きやすい環境です！～ ■業務内容　 デベロッパーの建築プロデューサーとして、収益不動産開発の一連の業務を推進していただきます。 収益不動産開発は、集合住宅から商業ビルまで、また新築から既存建物のリノベーションまで多岐にわたります。 土地および建物取得の段階から、事業プランを策定し事業の可否を判断します。 仕入後は、企画から設計・施工、そして完成に至るまで、一連の業務を推進していただきます。 〈開発実績〉 https://www.shinkocorp.co.jp/building/ ■業務詳細 ・仕入時のボリューム検討 ・事業プランの提案・策定、コンセプト設定、企画設計から工事監理などのプロジェクトマネジメント ・外部協業者との打合せ（設計者・施工者など） ・設計・工事に関する受発注・契約業務及び事業スケジュールの管理など ※確認申請業務、実施設計業務は協力事業所へ委託しています。 ■就業環境 不動産業界でありながら、完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日としっかりとお休みをとれる環境です。 勤務エリアは都内中心の1都3県で転勤もありませんので、仕事とプライベートを両立した働き方が叶います。 退職金制度やエニタイムフィットネス会員など福利厚生も充実しております。 ■当社について： ・当社は1935年に設立しました。2009年から順次、不動産管理事業から始まり、戸建開発事業・ビルマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も50億円を超えるまでに成長しました。 ・「スピーディー」「柔軟性」「自由」「成長」「前向き」「素直」「チャンス」「素」「真剣な失敗を受け入れる」「自分と向き合う」「センス」「創造」。これらのワードは当社の風土を表しています。もちろんその根底には「誠実」があります。我々は「成果」を重んじるプロ意識の高
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル12F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 採用時に決定した年収を12分割し、月額支給とします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,546円～556,701円 固定残業手当/月：104,704円～193,299円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,250円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・現給与やご希望年収を考慮し、弊社基準により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【錦糸町／リーダー候補】ビル・マンション用地の仕入担当★決裁は最短1日／前職給与保証～
      ～年収1000万円以上／現職給与保証／年間休日125日／完全週休2日制／平均残業時間20h程度／直行直帰可能～ ■業務内容： 開発事業本部にて、ビル・マンションの仕入販売営業のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 <具体的な仕事内容> ・部員のマネジメント（10名程度） ・仕入（ビル・マンション開発用地）営業、物件企画、販売営業 ・上記業務に基づく役所調査の他、契約書等の作成及びチェック ・部内の売上目標管理・他部署との連携 ■仕入れ先と決済スピード： 1都3県のいずれかをメインで担当いただく予定です。仕入れ先は７：３で個人所有者メインではありますが、決済が最短3日程度で降りる為、スムーズな　仕入れが可能です。年間担当件数は年間20件程度です。 ■所属部署： 配属部署には現在計３名の社員が在籍しております。少数精鋭の部署だからこそ困った時は助け合える風通しの良い組織です。 ■労働環境： 同社では成果を出すための仕組み作りに力を入れており、PC・タブレットの支給しております。年間休日は125日土日祝休みとメリハリをつけて働ける環境です。リモート・直行直帰もできる為、毎月の平均残業は20ｈ程度となっております。 ■評価制度： 明確な評価制度になっており、前年利益額の約10％が来年の年俸になります。頑張った分だけ評価される環境です。1人立ちするまでの１～２年は13～15％を来年年俸として計算いたします。 ■同社の求める人物像： 現在、当社はグループ会社含め、5年後に上場も視野に入れて業容拡大中です。マンションやビル・戸建の開発、リノベーション、売買仲介、運営管理、投資、賃貸、保険、また、グループ会社にてフィットネス、賃貸仲介、賃貸と幅広く展開しております。あなたの可能性をここにかけてみませんか。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル12階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・年収は、職務経歴、前職年収、ご希望年収を考慮の上、弊社規定に則り決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,371円～927,835円 固定残業手当/月：143,185円～322,165円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 555,556円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：原則2回（夏季6月・冬季12月） ※会社及び個人の業績により支給する ・通勤手当別途支給（通勤定期代、又は実費支給（非課税限度額内）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスリード賃貸株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区大淀南1-5-1ケイヒン梅田ビル1F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【梅田】マンスリーマンションの新規事業責任者◇制度設計～統括◇プライム上場G※残業10h程・土日祝休
      【東証プライム上場グループ／新規事業立ち上げリーダー／高品質物件を活かしたマンスリーマンション事業の制度設計・運営統括】 ■業務概要 当社グループの安定した基盤を活かし、マンスリーマンション事業の立ち上げと運用全般を統括するリーダーポジションです。事業の制度設計や運営体制構築を中心に、営業戦略策定から組織マネジメントまで幅広くご担当いただく裁量の大きなポジションです。 ■業務詳細： 新規事業の制度設計、家具付サービスや備品手配ルートの確立、営業戦略の策定、KPI設定と業績管理を行い、事業拡大を目指します。部下のマネジメントや組織体制の整備、グループ会社との連携によるシナジー創出にも携わります。自社物件の強みを活かした新たな付加価値提案、市場分析に基づく差別化戦略の立案、契約・入居フローや業務オペレーションの最適化など、事業全体の運営をリードします。 ■業務の魅力 ゼロから事業を創り上げるダイナミズムと、制度設計や事業戦略の意思決定に大きな裁量があります。自社物件の高い品質・実績を活かし、社会に新しい価値を提供できます。 ■当社について： ・賃貸マンション管理戸数は大阪・名古屋で1万5千戸を超え、入居率96％と高い入居率を誇ります。 ・新築物件はグループ会社「エスリード株式会社」が開発した高品質で最新の設備仕様となっております。 ・原状回復工事や清掃なども自前で行い、退去から入居までのリードタイムを短くしお客様に選ばれやすい環境が構築できております。 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 ケイヒン梅田ビル1F 勤務地最寄駅：阪神本線、大阪環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般（大阪市内に限る）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,220円～489,615円 ＜月給＞ 332,220円～489,615円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平野石油株式会社

    石油・資源
    東京都墨田区本所3-7-7
    • 設立 1933年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】施工管理／自社営業所の燃料タンク設置工事の計画や現場管理◆土日祝休み
      【非常用発電機・燃料タンク事業を展開／90年以上の老舗企業／直行直帰可能な現場あり／土日祝休み】 ■業務概要： 非常用発電機設置施設や自社営業所における燃料タンク設置工事や新築・改修・修繕工事を、顧客折衝から施工計画、現場管理、竣工まで一貫して管理する施工管理業務をお任せします。 ※雇入れ直後は、非常用発電機設置施設への燃料タンク設置工事や自社営業所の新築・改修・修繕工事に関する施工管理業務全般を担当します。 ■具体的な業務内容： ・顧客との打合せやヒアリング ・図面確認や見積作成や施工計画書の作成 ・施工業者の手配や各種行政手続き（消防申請等） ・工事現場での安全管理や進捗管理 ・報告書や請求書の作成 ・地下タンクや地上タンクや給油設備や非常用発電機などの設備に関する施工管理 ■業務の特徴： ・病院や介護施設や通信基地局などの非常用発電機設置施設への燃料タンク設置工事に携わり、社会インフラを支える業務です。 ・自社営業所の新築や改修や修繕工事を提案から完成まで担当し、幅広い経験を積むことができます。 ・主な出張エリアは関東圏で、工事内容により短期から最長1週間程度の滞在を伴う場合があります。 ・現場によっては直行直帰も可能です。 ■当社の特徴： 90年以上にわたり石油や燃料関連事業を通じて日本のインフラを支えてきた老舗企業です。現在は非常用発電機への燃料供給やタンク設置や保守管理など、災害時にも欠かせないエネルギーインフラを支える事業を展開しています。「地震」「台風」などの災害時にもライフラインを守るという使命のもと、信頼される存在として事業拡大を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 浦和営業所 住所：埼玉県さいたま市桜区田島10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～342,000円 固定残業手当/月：90,000円～108,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2～3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンキョウホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区西天満5-2-18三共ビル東館5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市／転勤無】建築事務◆年休124・水日祝／残業少／所定労働7.5ｈ◆創業30年不動産グループ
      【建築事務ポジション／図面・見積作成中心／年休124日／水日祝休／大阪本社勤務／残業月10h／19時退社／転勤なし／所定7.5h／育休実績有／安定基盤】 ■求人概要 建築事務（積算） ■仕事内容 【具体的には】 ・リフォーム図面の確認、使用部材・数量の算出 ・材料単価を基にした見積書の作成 ・工事に必要な建材・設備の発注業務 ＜入社後＞ 入社後は、既存案件をもとに図面の読み方や見積作成の流れを把握。先輩社員と並走しながら、小規模案件から担当します。 ＜キャリア＞ 業務に慣れた後は、見積精度の向上や業務フロー改善などにも関与可能。建築事務として専門性を高めていけるポジションです。 ■業務の特徴 月5～10件程度を担当。案件の約7割は分譲マンションで、水回りやクロス張替えなどが中心。営業・施工管理と連携し、事務側から工事を支えます。 ■働き方 年間休日124日、水・日・祝休み。所定労働7.5時間、残業は月10時間程度。20時PCシャットダウン制度があり、19時までの退社を徹底。転勤はありません。 ＼この求人のポイント／ （1）リフォーム売上15億円超、事業比率66％の安定基盤 （2）経営陣と近い立場で業務改善を推進 （3）年休124日・残業10h・所定7.5hの働きやすさ 建築図面や見積業務に携わった経験を活かしたい方、事務職として建築分野に関わり続けたい方に適したポジションです。大阪に腰を据えて働きたい方のご応募をお待ちしています。 ■職場環境・風土について： ・自身の仕事に責任をもってチームで「協業」できる環境◎ ・業務改善提案など大歓迎です！上司や経営陣とも距離が近いため、風通しのいい環境。業務改善やツールの導入なども、効果があるのであれば「やってみたら」とどんどんチャレンジしていける社風 ■どんな会社？ 株式会社サンキョウホームは、1994年設立の不動産・建築企業です。大阪市北区に本社を構え、分譲マンションの開発・販売、リフォーム、不動産買取再販を軸に事業を展開しています。売上構成比の66％をリフォーム事業が占め、分譲マンションを中心とした安定した受注基盤を確立。水回りや内装改修など、定型性の高い案件を多数手掛けることで、品質と効率を両立した事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満5-2-18 三共ビル東館5F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～286,000円 ＜月給＞ 215,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■年間ボーナス：1カ月×2回含む　※残業45時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中川工務店

    ゼネコン
    兵庫県豊岡市竹野町竹野2508-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／竹野町】土木施工管理★有資格者歓迎／残業10ｈ／年休123土日祝／転勤出張無／福利厚生◎
      ～働き方改善したい方◎残業10ｈ／年休123土日祝／転勤出張無◎～ ■仕事内容 工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務を行います！地元豊岡の道路や河川などの土木工事を行い、地域を支える仕事です。 公共工事が9割以上を占めますので、基本は土日祝休みです◎ ■就業環境： ・近場メイン…現場は主に豊岡市内がメイン、稀に豊岡市外の工事もあります。夜間工事はほとんどありません。 ・待遇面も大満足…有資格者(施工管理1級以上)は年収５５０万円～６５０万円も可能◎　／　40代経験10年／資格なし：420万～ ・住宅手当も充実…建築工事も対応しているので、マイホームを持つ際は社内で工事を施工できます。また、遠方から採用になった場合は社宅や住宅手当も検討可能ですのでご相談ください！ ■残業時間削減に向けた取り組み：　 ・基本的に現場への直行直帰 現場に仮設事務所を設けており、事務作業も現場で作業が可能 ・土木工事に関わる重機がIT化、工事が機械化 ・日が落ちるため冬場は16時半ぐらいまで ・そのため月々の残業時間は10時間程度◎ ・公共工事の元請け受注が9割以上なので、工期やスケジュールを調整できることや日が暮れると作業ができなくなることも残業時間が少ないの背景となっています ＼社風・魅力ポイント／ ・明るい方が多く、上下関係なく、フランクなコミュニケーション◎ ・昭和30年に創業、地域内のつながりも重視◎ ・Uターン、Iターンのフォロー体制あり ・20代と30代のギャップはあるが、社外研修や地域イベントで解消◎ ・家賃1万円で新築に住める◎ ・定年後も同じ条件で働ける◎ ■工事の詳細： ・工期：約1年 ・1人当たりの担当現場数：1人1現場 ※ご入社されてからは、先輩社員について２名１現場や、３名１現場などで学んでいただけますので、ご安心ください！ ■組織構成：土木部への配属となります ・土木部には作業員12名、監督職12名(部長1名、次長2名、課長1名、係長1名、主任1名、その他社員6名)が所属しております。 ・40代～60代の社員が活躍中です。 ・有資格者は10名(1級5名、2級7名)活躍しており、資格取得の際は費用を会社負担で取得できますので、チャレンジしたい方もお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市竹野町竹野2508-1 勤務地最寄駅：JR山陰本線／竹野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,200円～394,800円 ＜月給＞ 337,200円～394,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（計2.5か月分） ≪モデル年収≫ 有資格者(施工管理1級以上)：550万円～650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西別府弘組

    サブコン
    鹿児島県いちき串木野市別府3204
    • 設立 1977年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島/いちき串木野市】土木施工管理 ～月残業5h/年休112日/ICT施工/創業100年以上
      ★地元で腰を据えて無理なく働きたい方にお勧め★出張は基本なし／転勤なし／残業ほぼなし（5H）／年休112日／土日休★土木施工管理／直請け案件9割以上!／夜勤も基本なし／定年後も正社員としてフレキシブルな働き方も相談可！ ■職務内容: 官公庁からの受注を主体とし、各種工事で社会インフラ整備を行う当社にて、施工管理をお任せします。公共8割（いちき串木野市中心）民間2割（民間大手インフラグループ会社など）です。公共事業は9割以上が直請けとなり、出張は基本的にはありません（将来的にご活躍によって鹿児島県内までお任せする可能性有）。夜勤も基本的に発生しないため、働きやすい環境です。1人につき1案件、3カ月程度担当しますが、朝礼等で他社員と状況共有する場が設けられておりフォローしやすくしています。 ■組織構成： 60代4名、50代5名、40代1名、 30代6名、20代3名、10代1名です。施工管理技士有資格者は12名在籍しています。 定年後も正社員として働き続ける制度があり、フレキシブルな働き方も相談可能です。 ■特徴： ・創業以来、当社は100有余年の歳月を歩み続けてきました。当社では常に皆様のご要望にお応えし、幅広いモノづくりを提供するとともに、災害時の復旧活動や砂防工事、河川工事、舗装工事、造成工事等、皆様のライフラインの整備を中心にインフラ整備を続けております。これまでの施工実績をご評価いただき、県や市等からの多数の表彰状を頂いています。これからも地元に根付き、社会に貢献し、皆様に信頼される会社を目指していきます。 ★魅力点★ ◇社員のはたらき方重視！：月5h程度の残業、完全週休2日制、子どもの学校行事にも率先参加することに理解を示す等、ワークライフバランス重視が社の方針です。有給取得率も90％近く、中途入社した社員も10年以上長期就業が続いています。 ◇技術力の高さ：資格補助全額支給、スキルUPフォローを随時していく体制から、その技術力の高さとチームワークに顧客満足度も高く、県や市からいくつも表彰を受けています。 ◇ICT施工導入：当社の会社規模では珍しく、ICT施工（生産性向上のi-constraction）をいち早く導入しています。創業100年以上と老舗ではありますが、若手も多い当社ではそうした新しい対応も柔軟にとりいれていく社風があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県いちき串木野市別府3204 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 ＜月給＞ 180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年実績2ヶ月分（業績により変動します。） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社新地内装

    設備管理・メンテナンス
    宮崎県宮崎市大字赤江16-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宮崎市】一級建築士※内装工事に強みを持つ企業／販路拡大のため募集／JASM1次請け企業で受注安定◎
      ■業務内容： 当社では今後家具製造販売会社を買収予定です。 買収先の販路、技術ノウハウ、人員確保等当社の業績、業況拡大に貢献いただける方をお待ちしています。 ■企業情報： 元々は、内装施工の会社でした。そこから半導体製造工場のクリーンルームの内装工事を行う会社となりました。 東京の大手設備施工会社とも関係性が深く、半導体製造にかかわる案件をもらえる関係性です。熊本の半導体（JASM）に1次請けとして入っており、クリーンルームの工事は同社が行っています。 当面安定受注が見込まれています。また、建物完成後のメンテナンス業務の需要もある業界です。 ■本求人について： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価（事業性評価）を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで当社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市赤江16-1 勤務地最寄駅：JR線／宮崎空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■経験によって年収は前後します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市】半導体工場内クリーンルームのプロジェクト管理（施工～営業管理）
      ◇◆会社の第二創業期/若手社長と一緒に、会社を大きくしていきたい方！幹部としての採用予定/半導体製造におけるクリーンルームの施工管理/社長の右腕として案件のとりまとめ（営業・施工）ができる方◇◆ ■業務内容： 半導体製造機械を入れる前のクリーンルームづくりのプロジェクトに参加頂きます。 ■業務工程：※プロジェクトによっては、業務の流れは異なってきます。 ・半導体製造工場の大まかな図面がお客様から来ます。 図面を見ながら詳細な図面作成、段取りを行って頂きます。 ０からどう作りかげるのか、協力会社を含め詳細を作りこんで頂きます。協力会社は最大で80社程（通常60～70社程）。1次請けとして、全体の管理を行います。 ■クリーンルーム製造の工程 ・システム天井の施工（FFU/照明/ブラックボックス/天井メンテナンス） ・クリーンルーム内清浄化 お客様の求める基準に空気清浄化（埃がない状態を作り上げて頂きます） ・その後、半導体製造装置メーカーへ部屋を引き渡し、製造装置の搬入 ■働き方 ・半導体製造工場があるところには行くため、日本全国を出張する形となります。※拠点は宮崎ですが、熊本、東京などにも1か月に数回程度、2～3日の出張がございます。 ・出張中はサテライト勤務となります。 ■企業情報： 元々は、内装施工の会社でした。そこから半導体製造工場のクリーンルームの内装工事を行う会社となりました。 東京の大手設備施工会社とも関係性が深く、半導体製造にかかわる案件をもらえる関係性です。熊本の半導体（JASM)に1次請けとして入っており、クリーンルームの工事は同社が行っています。 当面安定受注が見込まれています。また、建物完成後のメンテナンス業務の需要もある業界です。 ■組織構成： 社長、事務2名、現場社員4名（株式会社大気社より1名出向できて頂いております） 全員が中途入社、40～50代が多い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市赤江16-1 勤務地最寄駅：JR線／宮崎空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■経験によって年収は前後します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新原産業

    専門店・その他小売
    宮崎県都城市高城町桜木610-5
    • 設立 1976年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎／都城市】畜舎の設計・施工管理※経験者向け　宮崎県成長期待企業／畜舎設備も手掛ける総合メーカー
      • 締切間近
      ◇◆宮崎県成長期待企業／畜舎内の設備を総合的に手掛けるメーカー／自由度高く意見を言える社風！◆◇ ■採用背景：南九州の特産品であるブロイラーや豚に特化した畜舎の設計・施工を手掛けています。組織拡大に伴い、新たに設計・施工管理の専門家を募集します。 ■業務概要： 南九州の特産品ブロイラー、豚に強みを持ち、畜舎の設計・施工管理を担当いただきます。工事内容は新築、リフォーム、設備工事と多岐にわたります。お客様と長期的な関係を築き、実際の運用状況を見ながら改善提案を行います。 ■具体的な業務内容： 営業担当とお客様先に同行し、会話を通じてニーズを把握し、設計・施工プランを提案します。大規模なリフォーム案件では数千万～億単位の工事もあり、やりがいのある仕事です。お客様の９割はリピート依頼で、既存施設のリフォームや新規畜舎の施工が中心です。 ■担当エリア： 宮崎や鹿児島を中心に九州全域、さらには全国にも一部業務があります。畜産業に関わる設備を総合的に提案するメーカーとして、熱遮断用畜産カーテンや給餌器など自社製品も多く取り扱っています。 自由度が高く、意見を言いやすい社風の中で、畜舎の設計・施工に特化したキャリアを築くことができます。長期的な関係性を築き、お客様と二人三脚でより良い畜産環境を提供することができるポジションです。 ■組織構成： 営業13名、物流倉庫4名、設備関連の製造12名、設計2名、施工スタッフ6名が在籍しています。営業部門は技術部門も兼任しており、まずは営業に同行してお客様のニーズをキャッチし、施工現場との橋渡しを行います。 ■充実した資格支援制度： 資格支援制度も整っており、建築士や施工管理技士の資格取得をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県都城市高城町桜木610-5 勤務地最寄駅：山之口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：金額380,000円～865,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中日本航空株式会社

    航空運輸業
    愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字殿釜2名古屋空港
    • 設立 1953年
    • 従業員数 986名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全12件
    • 【名古屋空港】測量・空間情報技術職◆名鉄G／ドクターヘリ運航実績トップクラス◆年休125日
      ～賞与5か月分以上の実績／年休125日・土日祝休み／独身寮あり（規定有）／ドクターヘリの運行実績トップクラス／創業72年・全国56拠点を展開／中途入社者多数在籍～ ■業務内容： ドクターヘリをはじめとするヘリコプターや飛行機を運航する総合航空会社である当社にて、航空機やドローン等を用いた測量・空間情報の取得から、データ解析・システム開発までを担い、防災やインフラ整備を支える技術職をお任せします。 ■業務詳細： 航空機・ドローン・車両・船舶などを活用し、山間部や河川、道路、市街地などを対象に測量・計測を行います。取得したデータは解析・編集し、防災、環境調査、自治体業務向けの空間情報として提供します。あわせて、GIS等の情報システムやソフトウェアの設計・開発・保守も担当。納品後のデータ更新やシステム保守まで一貫して関わります。 ■働く環境： ◇年間休日125日・土日祝休みの完全週休二日制 ◇高い有休取得率（年平均10日以上）でワークライフバランス◎ ◇創業72年・全国56拠点を展開 ◇社員の約半数は中途入社で平均勤続年数は13年と、安定して長く働ける環境◎ ◇離職率3.4%（2023年実績） 風通しもよく働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は、ドクターヘリはもとより、物資輸送・報道取材・環境保全・空間計測などのあらゆる場面において、効率化・省力化の提案を行っています。また、メーカーと連携した高い技術力で、お客様の航空機のメンテナンス・カスタマイズを行い、運航・整備の両面からのサポートも行います。飛行機・ヘリコプターの総合航空会社として、お客様のニーズに応え、最適なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字殿釜2 名古屋空港 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味美駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～270,000円 ＜月給＞ 205,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は実務経験・職務能力を考慮の上、当社規定のもと決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度実績：5.25か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西春日井／転勤無】地方自治体業務（各種台帳作成）◆名鉄G／年休125日／ドクターヘリ運航実績トップ
      ■担当業務【地方自治体(愛知、岐阜、三重)との各種台帳作成業務】 （1）上水道台帳業務 ・地方自治体が管理する上水道の管理台帳（地図・帳票）を作成・更新します。 ・現地測量、施設調査を行い、CADによる地図データ入力・編集、帳票データベースの入力・編集を行います。 ・作成データを利用した地理情報システム（上水道GIS）の運用・サポート、顧客対応等を行います。 （2）下水道台帳業務 ・地方自治体が管理する下水道の管理台帳（地図・帳票）を作成します。 ・現地測量、施設調査を行い、CADによる地図データ入力・編集、帳票データベースの入力・編集を行います。 ・作成データを利用した地理情報システム（下水道GIS）の運用・サポート、顧客対応等(主に図面データ作成、システム開発における運用から納品まで進行管理)を行います。 （3）固定資産税業務 ・固定資産税に係る評価業務、地番図・家屋図の作成を行います。 ・各種資料をもとに、CADによる地番図データ・家屋図データの入力・編集を行います。 ・作成データを利用した地理情報システム（固定資産GIS）の運用・サポート、顧客対応等を行います。 ■運用・サポートの詳細 図面・データの作成、システム開発における要件整理や運用の打合せ、納品までの進行管理などをサポートしていただきます。配属予定部署は10名程度所属しており、平均40代のメンバーが在籍しています。現場での作業はありません。地方自治体へ訪問することもあります。※直行直帰OK平均残業時間は25ｈ程度　※年度末(2月～3月)が忙しくなります。週2日在宅勤務可能！ ■福利厚生について： 福利厚生については、ライフステージに応じた出産・育児・介護に関する休暇取得や働き方に関する制度（時差出勤、テレワーク、勤務地限定制度）だけでなく、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）へ全て加入しているほか、資産運用に関する制度（退職金、社内預金、社内貸付金、労災法定外補償）も充実しています。 また社員寮（独身寮）も本社徒歩圏内に数か所用意しており、通勤事情等に応じて入寮いただけます。当社は名鉄グループに所属しているため、同じグループ内の会社が展開するサービスの各種割引や会員制福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）の利用も可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 調査測量事業本部 住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字若宮17-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～270,000円 ＜月給＞ 215,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は実務経験・職務能力を考慮の上、当社規定のもと決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丹野設備工業所

    サブコン
    神奈川県伊勢原市上粕屋448-19
    • 設立 1975年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川／未経験歓迎！】衛生・空調設備の施工管理◆有名施設の実績／資格取得支援★／マイカー通勤可
      ～未経験OK、地図に残るモノづくり／神奈川県トップクラスの設備サブコン／密着優良企業で、技術が身につく／国際イベントや国の主要施設、タワーマンションまで幅広い実績多数～ ◆魅力 ◎未経験者活躍中：完全未経験の方でも先輩社員の専任OJTもあり、資格取得について社内勉強会なども行っており、じっくり育っていただくことを想定！ ◎国からのご依頼も多く、直接依頼を受けている案件もあるなど、安定した事業環境あり ◎需要高：業界ではリノベ－ションなどが盛んですが、箱の中身を創る仕事は今後さらに成長性が高く、ますます活況となる見込みです。 ■業務内容 ◇工事が期日通りに進んでいるか、安全配慮できているか、品質やクオリティは問題ないか、を管理します。 ◇工事の設計図の作成や実際に使用する部材の発注、工事を安全に行うための工程会議の主催も業務に含まれます。 ■就業環境 ◇東京都・神奈川を中心に、地元の学校、警察署、図書館、病院など数多くの 設備工事に実績を残し、神奈川県においてトップクラスの企業です。 ◇官公庁の案件も多いため、安定して仕事を受注しています。 ◇施工期間は2～3日で終わる小規模なものから、数年かかる大規模なものまで、幅広く施工を手掛けています。 ■取引先 国土交通省、東京都、神奈川県、フジタ、大和ハウス工業、積水ハウスなど ■案件例 ◇国会議事堂のリニューアル工事 ◇皇居関連施設のリニューアル工事 ◇大井ホッケー競技場の新築工事 ■組織構成 所属部署には40名ほどが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県伊勢原市上粕屋448-19 勤務地最寄駅：小田急小田原線／伊勢原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～208,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 226,000円～228,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（業績により年3回）※過去3年間は年3回支給実績あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    下薗興業株式会社

    サブコン
    鹿児島県鹿児島市小野3-22-12サンシャイン高山
    • 設立 1978年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島】建築施工管理※50代も大活躍／民間工事100％／鉄骨工事がメイン
      建築工事における現場管理業務に従事していただきます。 ■業務の特徴： ・写真管理や工程管理などの現場管理全般をお任せいたします。200～800坪程度の工場用建築物の案件で、半年程度の工期のものに携わることが多いです。 ※担当するエリアは全国で、県外の現場が主になるため出張の可能性があります。・出張は長い時は半年程度行って頂きます。 ・現場管理は、それぞれの現場で行って頂きます。裁量や仕事の範囲は広いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市小野3-22-12 サンシャイン高山 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～400,000円 固定残業手当/月：61,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～461,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：実績による ■賞与：年2回（計2ヶ月分／年）※実績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社川嶋建設

    ゼネコン
    兵庫県豊岡市寿町11番35号
    • 設立 1975年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ★転勤・出張なし★【兵庫県・豊岡市】土木施工管理 ※未経験歓迎/転居費用などの負担有/残業月３０時間
      • 締切間近
      ＼未経験歓迎／転勤・出張なし／アットホームな社風／住宅金・奨学金保証有／創業130年以上の安定企業◎ ■魅力： ・同社を一言で表すと？ ファミリー、地域密着・地元愛、誠実・堅実、個性豊か、情熱の仕事人と現場社員から声を頂くほど、アットホームな社風です。社員通しの距離が近く、上司ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 ・健康経営優良法人3年連続取得(2021年～)　 ・城崎温泉などの大型案件の受注多数で安定して受注を頂ける会社です。 ■仕事内容: ・現場の見回りをし、現場スタッフが安全に働ける環境づくり ・設計した方や工事に関わる方との打ち合わせ業務 ・現場を撮影し、申請や報告書の作成を行う事務業務 →ドローンやiPadの導入により、これまで二度手間だった作業をなくし、現場社員がより効率的に働けるように環境を整備していっております。 「現場の作業員がヘルメットを着けて安全に作業しているか」「工期が遅れず順調に進んでいるか」など、工事が安全にスケジュール通りに進められるように管理し、マネジメントをしていただきます。 あくまで管理が仕事であり、実際に工事を行う仕事ではないため、重いものを運んだり、機械を使用したりすることはありません。 ■業務の特徴： 官公庁からの受注が9割と大部分を占めております。宿泊を伴う出張もありますが、遠隔地手当、別居手当(既婚者のみ)、出張日当などの手当支給がございます。現在、20代～60代まで幅広く活躍しており、40代がメインの組織となります。 ■働き方： 同社では振替休日の取得期限を定めておらず、休日出勤が発生した場合にも、現場終了後に2週間の休みを取るといった、メリハリのある働き方が可能です。 ■同社の特徴： 1889年に現在の豊岡市出石町で創業して以来、130年以上の歳月をこの但馬地方を中心に近畿各地で営み続けております。地域に根差した、長年のお付き合いから官公庁からも声掛けを頂き、安定した受注を獲得しております。地域環境づくりに積極的に取り組んでおり、古き良きものを次代へと引き継いでいく古民家蘇生事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市出石町町分396-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（7・12月…昨年実績3.4ヵ月） ※別途決算賞与含む ■表記年収は目安です、ご経験などにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県】建築施工管理 ～転勤・主張なし/転居費用などの負担有/アットホームな社風
      • 締切間近
      ＼地元で長期就業可能／転勤・出張なし／アットホームな社風／住宅金補助有／創業130年以上の安定企業◎／メリハリのある働き方で2週間の長期休暇取得も可能～ ■魅力： ・同社を一言で表すと？ ファミリー、地域密着・地元愛、誠実・堅実、個性豊か、情熱の仕事人と現場社員から声を頂くほど、アットホームな社風です。社員通しの距離が近く、上司ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 ・健康経営優良法人3年連続取得(2021年～)　 ・城崎温泉などの大型案件の受注多数で安定して受注を頂ける会社です。 ■業務の特徴： 民間企業の社屋や店舗、住宅、古民家蘇生の現場管理をお任せします。 民間からの受注が9割と大部分を占めております。現在、20代～60代まで幅広く活躍しており、40代がメインの組織となります。また、現在ドローンやiPadの導入により、これまで二度手間だった作業をなくし、現場社員がより効率的に働けるように環境を整備していっております。 施工対象は、店舗やオフィス、旅館などで担当エリアは兵庫県北部が中心が中心になります。 ■資格支援制度充実 講習費用負担・受験費用負担・外部の講習などの手厚い支援制度あり◎ ※資格を取得し、長期的に働くことが可能です。 ■働き方： 同社では振替休日の取得期限を定めておらず、休日出勤が発生した場合にも、現場終了後に2週間の休みを取るといった、メリハリのある働き方が可能です。 ■同社の特徴： 1889年に現在の豊岡市出石町で創業して以来、130年以上の歳月をこの但馬地方を中心に近畿各地で営み続けております。地域に根差した、長年のお付き合いから官公庁からも声掛けを頂き、安定した受注を獲得しております。地域環境づくりに積極的に取り組んでおり、古き良きものを次代へと引き継いでいく古民家蘇生事業を展開しています。優れた改修／復元を実施した既存建物の施工事例を表彰する「BELCA賞ベストリフォーム部門」を受賞するなど、実績が評価されております。またこの実績から、豊岡市が管理している芝居小屋「永楽館」の復原工事にも取り組み、明治時代から残る近畿唯一の芝居小屋に再び命を吹き込むことを実現しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市出石町町分396-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（7・12月…昨年実績3.4ヵ月） ※別途決算賞与含む ■表記年収は目安です、ご経験などにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博栄建設

    リフォーム・内装・インテリア
    宮崎県都城市山田町山田4517-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎県／都城】施工管理補助業務（建設ディレクター ）／未経験可／転勤なし
      ■仕事内容： 現場監督者、施工管理者の補助業務　※建築施工管理の経験は問いません 現場の施工管理者（現場監督）をサポートするポジションです。 工事現場での事務作業や品質管理、安全管理、工程管理などを分担し、管理者の負担を軽減し、工事全体の円滑な進行と品質維持に貢献する仕事です。 ■主な業務内容： ・書類作成・管理： 報告書、図面、工程表などの作成補助、ファイリング、データ入力を行います。 ・品質管理補助： 品質チェックの補助、記録写真の撮影・整理を担当します。 ・安全管理補助： 現場の安全パトロールに同行し、安全標識の設置確認や安全書類の管理を行います。 ・工程・進捗管理補助： スケジュールの確認や進捗状況の記録を担当します。 ・資材・機材管理： 現場への資材の搬入・搬出管理や在庫確認を行います。 ・業者・職人との連携： 業者とのスケジュール調整や連絡事項の伝達を担当します。 このポジションは、施工管理者（現場監督）がより専門的な業務に集中できるよう支える、現場に不可欠な役割を担います。工事現場の円滑な運営と高い品質を保つために重要なサポート業務を担当し、現場の成功に貢献できるやりがいのある仕事です。あなたの細やかな気配りとサポート力を活かして、チームの一員として活躍しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県都城市山田町山田4517-1 勤務地最寄駅：JR吉都線／万ヶ塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～289,000円 ＜月給＞ 241,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新興ビルサービス株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区浪花町1-19新興ビル3F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【JR天満駅徒歩3分／未経験OK】賃貸管理◆年休120日(土日祝)／ノルマなし／創業60年以上
      ■仕事概要： 弊社にて賃貸管理業務をお任せ致します。 ※賃貸管理とは、賃貸物件の入居者対応・建物管理・家賃管理などをオーナーに代わって行う業務です。 ■仕事の詳細： ・賃貸不動産の管理 ・建物の維持管理、点検・工事の手配 ・入居者を増やすためのリフォーム提案 ・仲介業者への情報提供、販促・PR活動　など ▼担当物件は… 大阪府下が中心 ■1日の業務の流れ： ▼午前／社内 書類の処理など事務業務 ▼午後／外出（下記いずれかを行います） テナント・協力会社との打ち合わせ、現地対応 オーナー様に対して収支報告と改修工事の提案 物件の点検（3～6件程度） 仲介業者へのPR活動 ※適性を見ながら案件は公平に割り振り。スケジュールは自分で決めていきます◎ ■配属先に関して： ・部長以下、8名のスタッフが在籍 ・少人数体制、優しい雰囲気です。 ・例えばリフォームの発注も自社内で完結できるなど、横のつながりが◎ ・他部署との連携力◎ ■魅力： ・ノルマなどは一切ありません！ ・教育研修制度 (1)まずは会社や事業に関する基礎研修を受け3ヶ月程度は先輩がマンツーマンで同行 (2)いきなり担当を持つのではなく、ムリのない範囲で少しずつ引継ぎをします。 ・HPやポータルサイトへの物件情報登録 現場での施工立ち会いオーナー様や居住者との折衝業務など少しずつステップアップが可能です。 ・ほとんどが未経験スタート！ 新卒入社や貿易商社からの転職のほか、分譲マンション販売経験者もいます。 ■働き方について： ◎7時間半勤務！定時は17時15分です！ ◎残業25ｈ程度で、18時30分頃には通常終業できる安心のワークライフバランス！ ◎働き方改革を進めております！ 2025年度より週休二日制＋土日祝休み＋年間休日120日に変更されました！ ★既存スタッフからも働きやすさが上がったと好評です！ ■当社について： グループ創業60年以上 そんな歴史があるからこそ、社員が安心して長く勤められる会社づくりに注力してきました。今回の募集も次代を見据え、更なる変革を迎えるターニングポイント。役職ポストの整備など、組織体制の強化を図りたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区浪花町1-19 新興ビル3階 勤務地最寄駅：JR環状線／天満駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～487万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,710円～244,910円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 固定残業手当/月：46,290円～60,090円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／あり（4月） 賞与／年2回（3.2ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日進乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県北名古屋市久地野牧野63
    • 設立 1961年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全6件
    • 【長野／駒ヶ根市】工場施設の設備保全◇急な呼び出し・出張・転勤無／大手乳業・製菓メーカーのOEM企業
      ■職務内容： 明治・ロッテ・森永製菓向けなどにアイス・チョコ・キャンディーなどを生産する当社にて工場ユーティリティ（ボイラー／電気設備／冷凍設備 等）の保全・修理をお任せします。※建設工事は協力会社に依頼します。 （1）建物自体の管理：工場の施錠、建物の水漏れ・破損、蛍光灯 （2）ボイラー、冷凍機：機器の立ち上げ、部品の発注、軽微な修理・部品交換 （3）給水設備、浄化槽：水質点検、薬品の投入補充 （4）廃棄物、廃棄物処理場：維持管理 ■職務詳細： ・新規設備導入プラン（見積もり）の検討／作成 ・業者との折衝、関連書類の作成など ・製造ライン設備の品質改善及び効率化改善、新設備技術導入（設備は生産機械、建屋、排水処理設備、エネルギー関連を含みます） ■組織構成： 設備保全8名在籍（30代～50代がメイン） ■ポジションの魅力： 当社は『品質第一主義』を徹底しており、顧客満足度の高い製品づくりに努めております。そのため最新設備機器への積極的投資を行っております。高品質な製品作りを支える遣り甲斐の大きな仕事です。 ■働き方： ・有給休暇が取得しやすい環境 ・育休取得者5名在籍、復職率ほぼ100％ ・自社工場内での作業のみのため、急な呼び出しや出張は一切ございません。 ■キャリアパス： 一般職からスタートし、主任、係長、課長へのステップアップができます。スキルによっては1年で課長へ昇進することも可能です。 ■当社の特徴： 当社は間口の広い「スーパーOEM」として、アイスクリーム、キャンディー、グミ、糖衣、チョコレートコーティングの5つの部門から幅広い製品を提供しています。創業以来「品質第一主義」で顧客満足度の高い製品の生産に努めています。日々のモチベーションを高く維持するうえで一番大切なことは、従業員一人一人が製造のプロであると同時に、正しい認識を持った消費者であるということだと考えています。自分の愛する家族に自信をもって食べさせたいという想いの強さが、高品質を生み出す源にもなっています。こうした企業風土から、間口が広いというこれまでの特長に加え、他に真似のできない特殊な企業として進化していくことを目指し、自社ブランド製品の開発や、海外企業との取引、中国、台湾など東アジアでマーケットなども広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アルプス工場 住所：長野県駒ヶ根市下平5381番地 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与（2月※業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/駒ヶ根市】工場施設の設備保全～未経験歓迎／転勤無／大手乳業・製菓メーカーのOEM企業～
      ■職務内容： 明治・ロッテ・森永製菓向けなどにアイス・チョコ・キャンディーなどを生産する当社にて工場ユーティリティ(ボイラー/電気設備/冷凍設備 等)の保全・修理をお任せします。※建設工事は協力会社に依頼します。 （１）建物自体の管理：工場の施錠、建物の水漏れ・破損、蛍光灯 （２）ボイラー、冷凍機：機器の立ち上げ、部品の発注、軽微な修理・部品交換 （３）給水設備、浄化槽：水質点検、薬品の投入補充 （４）廃棄物、廃棄物処理場：維持管理 ■職務詳細： ●新規設備導入プラン(見積もり)の検討/作成 ●業者との折衝、関連書類の作成など ●製造ライン設備の品質改善及び効率化改善、新設備技術導入(設備は生産機械、建屋、排水処理設備、エネルギー関連を含みます) ★当社は『品質第一主義』を徹底しており、顧客満足度の高い製品づくりに努めております。そのため最新設備機器への積極的投資を行っております。高品質な製品作りを支える遣り甲斐の大きな仕事です。 ■キャリアパス： 一般職からスタートし、主任、係長、課長へのステップアップができます。スキルによっては1年で課長へ昇進することも可能です。 ■同社の特徴： 同社は間口の広い「スーパーOEM」を看板に掲げ、多岐にわたる顧客のオーダーに柔軟に応える技術力でアイスクリーム、キャンディー、グミ、糖衣、チョコレートコーティングの5つの部門から幅広い製品を提供しています。創業以来「品質第一主義」で顧客満足度の高い製品の生産に努めています。日々のモチベーションを高く維持するうえで一番大切なことは、従業員一人一人が製造のプロであると同時に、正しい認識を持った消費者であるということだと同社は考えています。自分の愛する家族に自信をもって食べさせたいという想いの強さが、高品質を生み出す源にもなっています。こうした企業風土から、間口が広いというこれまでの特長に加え、他に真似のできない特殊な企業として進化していくことを目指し、自社ブランド製品の開発や、海外企業との取引、中国、台湾など東アジアでマーケットなども広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アルプス工場 住所：長野県駒ヶ根市下平5381番地 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与（2月※業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高山建設

    住宅（ハウスメーカー）
    宮崎県西諸県郡高原町大字広原152
    • 設立 1978年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎県】土木施工管理 ◆機能性の高い住宅に定評／SNSで話題のデザイン性の高い住まいを提供
      • NEW
      ■職務概要： 宮崎県西諸県郡高原町にて、住宅の建設、リフォーム事業・土木事業などを展開する総合建設会社である当社にて、土木施工管理を担当していただきます。 ■職務詳細： ・土木現場においての作業指揮及び施工管理業務全般、その他付随する業務をお任せいたします。 ・写真整理や書類作成などは外部委託しています。分業制導入しており、積算業務は別担当がおりますので、施工管理業務に専念していただける環境です。 ※主な現場は小林市・えびの市・西諸地区となります。現場へは直行直帰可能です。 ※詳細は面接時に説明致します。　 ■当社の特徴/魅力： ・高原病院や高原町立高原中学校など地域に根付いた施設の施工に携わることができます。 ・職務に関する資格補助制度があり、1級施工管理資格を目指す方サポートいたします。 ・現在土木施工管理業務担当者は４名在籍しています。 ・当社は建築工事（公共・民間RC造・S造・木造など全ての構造建築物の新築、改修、耐震補強、解体工事）、土木工事（公共・民間の土木工事、橋梁工事、舗装工事）を行っています。 ・安定した経営基盤で銀行、取引先、地元行政からの経営的信頼も高い企業です。健全な経営を行ってきたことで、長期負債がなく、住宅事業としてイシンホーム住宅研究会FCに「イシンホーム　にしもろ店」として加盟しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県西諸県郡高原町大字広原152 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～493万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～372,000円 その他固定手当/月：9,000円～14,000円 ＜月給＞ 287,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※固定手当内訳（資格手当5,000円～10,000円／通信手当4,000円～4,000円） ※賞与：年2回（1回当たり200,000円～400,000円※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社古屋設備

    サブコン
    愛知県北名古屋市片場天王森24-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 管工事・設備工事施工管理
      • NEW
      ダイキン工業の特約店として、ホテルや高層マンションといった新築大規模物件（数千万円～数億円規模）の空調・給排水設備における施工管理全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■施工図の作成・修正（※設備CADなど） ■資材の発注、現場の職人さんの人員手配 ■各種書類の作成（工程表や安全管理書類など） ■原価・品質・安全・工程の管理 ■ゼネコンや協力業者との打ち合わせ・調整
      【転勤なし／マイカー通勤・社用車通勤OK】 ☆U・Iターン歓迎 ☆現場への直行直帰OK！社用車の貸与（通勤利用可）も行っています。 ＜本社＞ 愛知県北名古屋市片場天王森24-1 ※マイカー通勤可能（駐車場完備） 【アクセス】 ・名鉄犬山線「西春駅」より車で約10分 ・名鉄・地下鉄鶴舞線「上小田井駅」より車で約10分 ・東海交通事業城北線「比良駅」より車で約7分 【巡回エリア】 名古屋市内を中心とした愛知・岐阜・三重の各現場 ※基本的には通勤可能圏内の現場が中心です。 　数年に一度、遠方への短期間出張（1ヶ月～2ヶ月程度）が発生する場合があります。 【受動喫煙対策】 あり（屋内全面禁煙）
      【経験者】月給30万円 ～ 50万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 【有資格者】月給32万円 ～ 55万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※上記は最低保証額です。経験・能力・前職給与などを考慮し、決定します。 ※残業代は別途、全額支給いたします。
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    福井建設株式会社

    ゼネコン
    兵庫県養父市薮崎166
    • 設立 1966年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫/養父市】土木施工管理～60代社員も活躍中！残業約25Ｈ／夜勤・休日出勤ほぼ無／福利厚生充実
      ＼＼この求人の魅力ポイント／／ （1）働き方◎　残業25時間程度、夜勤や出張等もほぼなく、働き方改革関連認定企業に登録されています。 （2）60代70代社員活躍中！経験・体力に合わせて時短勤務等の対応を取っており、社員が長期的に活躍できる環境づくりをしています。 （3）安定性抜群です！兵庫県養父市に根差して創業60年以上です。地域のからの信頼も大きく、取引の長いお客様も多いです。 ■担当業務： 建築施工管理業務を担当して頂きます。 北近畿豊岡自動車道をはじめとする高速道路、橋脚、河川、のり面防護(災害復旧)など、公共案件が中心となります。 担当エリアは、兵庫県北部（養父市周辺）の案件がほとんどで、事業所から1時間圏内のものが中心です。 ■働き方： 当社は働き方改革に力を入れております！社員の定着を図るためにも、交代要員を増やす等、一人の社員に業務が集中しないような環境づくりを心掛けています。 ・残業時間：平均25時間程度です。※案件・繁閑で変動あり L　エリアが近隣かつ直行直帰推奨のため、比較的短く抑えられています ・宿泊を伴う出張：基本なし ・夜勤：基本なし。案件によっては、数年に1回くらいの頻度で発生します ・休日出勤：基本なし（公共案件が中心のため） ほかにも、社内会議をリモートで実施するなどして、無駄な移動時間の削減にも取り組んでいます！ ■業務詳細： ・施工図面の作成 ・施工管理(協力業者の手配、指示、施工写真撮影等) ・工程管理、安全管理、品質管理 ・積算、設計業務 ※地域の人々の生活に欠かせないものの工事ばかりです。費用1億円、」・工期1年以上の案件や、道路工事のような地図に残るような案件など、規模の大きい仕事を担当頂きます。 ■組織構成： 20代～70代まで幅広く在籍しています。 定年は60歳ですが、経験と社員の希望に応じて活躍の場を作っており、 経験豊富な70代社員は、時短勤務（6時間労働×5日）にて活躍しています。 ■職場環境： 月に1回本社研修を行っており、仕事状況の把握や悩みを相談できる面談の機会を作っています。 また、本社・支社間でのヘルプ体制を整備していますので、一人に業務が集中することはありません。 こうしたフォロー体制が、工事へのスピーディな対応・品質に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県養父市薮崎166 勤務地最寄駅：JR山陰線線／八鹿駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、資格、能力を考慮し、優遇・決定します。 ■昇給：年1回／1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計1.5ヶ月分（前年度実績） ※決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/神戸市】建築施工管理～出張転勤無で働き方◎／福利厚生充実／60代社員も活躍中！創業60年超
      ＼＼この求人の魅力ポイント／／ （1）働き方◎労働環境整備に取り組んでおり、働き方改革関連認定企業に登録されています。 （2）60代70代社員活躍中！経験・体力に合わせて時短勤務等の対応を取っており、社員が長期的に活躍できる環境づくりをしています。 （3）設計職へ調整可能！設計～施工を一貫して対応しているため、将来的にキャリアチェンジも可能です。 ■担当業務： 建築施工管理業務を担当して頂きます。 マンション、オフィス、学校、商業施設、倉庫、工場、木造戸建て住宅など民間案件が約7割です。 担当エリアは、神戸市～大阪市の案件がほとんどで、事業所から1時間圏内のものが中心です。 ■働き方： 当社は働き方改革に力を入れております！社員の定着を図るためにも、交代要員を増やしたりして、一人の社員に業務が集中しないような環境づくりを心掛けています。 ・残業時間：休日出勤分も含めて平均35時間程度です。※案件・繁閑で変動あり L　エリアが近隣かつ直行直帰推奨のため、比較的短く抑えられております ・宿泊を伴う出張：基本なし ・夜勤：基本なし ・休日出勤：案件に寄りますが、月２～３回程度発生します※休日手当等で対応を進めています ほかにも、社内会議をリモートで実施するなどして、無駄な移動時間の削減にも取り組んでいます！ ■業務詳細： ・施工図面の作成 ・施工管理(協力業者の手配、指示、施工写真撮影等) ・工程管理、安全管理、品質管理 ・積算、設計業務 ※設計から施工まで一貫して行っています。現場での施工管理のキャリアを積んでいただく後に、設計職を目指すことも可能です。 ■組織構成： 20代～70代まで幅広く在籍しています。 定年は60歳ですが、経験と社員の希望に応じて活躍の場を作っており、 経験豊富な70代社員は、時短勤務（6時間労働×5日）にて活躍しています。 ■職場環境： 月に1回本社研修を行っており、仕事状況の把握や悩みを相談できる面談の機会を作っています。 また、本社・支社間でのヘルプ体制を整備していますので、一人に業務が集中することはありません。 こうしたフォロー体制が、工事へのスピーディな対応・品質に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-4 真田ビル4階 勤務地最寄駅：三宮駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、資格、能力を考慮し、優遇・決定します。 ■昇給：年1回／1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計1.5ヶ月分（前年度実績） ※決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日翔建設株式会社

    土地活用
    神奈川県伊勢原市田中141-1イイダビル1F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】施工管理◆ガソリンスタンド・公共工事中心／土日祝休み／夜勤ほぼなし／賞与年3回／直行直帰可
      • NEW
      【資格をいかしてキャリアアップ！／27期連続黒字経営を達成／賞与年3回／社員が安定して働ける会社／有休・代休取得可／年間休日120日】 ■業務内容： 業界トップクラスのガソリンスタンド関連業務を行う。ガソリンスタンド建設・解体、ロードサイド店舗等の施工管理担当として、工事全般の予算管理や巡回管理をお任せします。 ゆくゆくは一般建築物（ビルや公共施設など）の施工管理もお任せする予定ですので、幅広いスキルを身に着けることができます。 ※休日出勤もありますが、代休を取得可能です。取得率は約8割と高い水準です。 ※社用車は1人1台提供されます。 ■組織構成： 社員数は27名が所属しております。平均年齢は46歳で、落ち着いた雰囲気です。 社員を家族のように大切に考えている社長が個人面談を実施しており、経営状態を全社員に開示し「利益の見える化」を実施しています。経営の透明性が非常に高いのが特徴です。 ■働き方について： 当社は直行直帰が基本のため、出退勤はスマホで総務に勤怠メール送信で管理しています。 施工管理の有休取得は年間5～10日です。休日出勤の代休取得率も約8割と高い水準ですので、働きやすい環境が整っています。 ■企業の魅力： ◎当社はガソリンスタンドの施工において、災害時にライフラインとなる自家発電機能を備えた施設を施工するなど、社会貢献性の高い事業を展開しています。 ◎2009年には飲食産業である「日翔フーズ株式会社」を設立し、コメダ・シャトレーゼFC加盟会社として建設業と飲食業の2本柱で事業展開を進めています。 ◎経営の安定性と成長性があり、社員一人ひとりが安心して働ける環境が整っています。 ◎夜勤はほぼありませんが、公共工事を対応する場合は稀に発生します。 ◎現場や各県への出張があり、場合によっては3～6ヶ月間の長期出張も発生します。（宿泊はホテルやウィークリーマンション） ■ガソリンスタンドについて： 阪神大震災、東北大震災等の災害時にはライフラインとなり人々の生活基盤の支えとなっています。当社は緊急時に備え自家発電機能を備えたガソリンスタンドも施工しており、社会貢献性の非常に高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市東区葵2-3-22　ハウスアベニュー2B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与額はスキルや経験によって変動します。前職の給与を考慮の上で決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績　5千円～1万円） ■賞与：年2回（3月・7月・12月／過去実績　10万円～200万円） ※3月は業績賞与のため変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢原】施工管理◆ガソリンスタンド・公共工事中心／土日祝休み／夜勤ほぼなし／賞与年3回／直行直帰可
      【資格をいかしてキャリアアップ！／27期連続黒字経営を達成／賞与年3回／社員が安定して働ける会社／有休・代休取得可／年間休日120日】 ■業務内容： 業界トップクラスのガソリンスタンド等のSS跡地関連業務を行う当社にて、ガソリンスタンド、公共工事（官庁工事）、ロードサイド店舗等の施工管理担当として、工事全般の予算管理や巡回管理をお任せします。 ゆくゆくは一般建築物（ビルや公共施設など）の施工管理もお任せする予定ですので、幅広いスキルを身に着けることができます。 ※休日出勤もありますが、代休を取得可能です。取得率は約8割と高い水準です。 ※社用車は1人1台提供されます。 ■組織構成： 社員数は27名が所属しております。平均年齢は46歳で、落ち着いた雰囲気です。 社員を家族のように大切に考えている社長が個人面談を実施しており、経営状態を全社員に開示し「利益の見える化」を実施しています。経営の透明性が非常に高いのが特徴です。 ■働き方について： 当社は直行直帰が基本のため、出退勤はスマホで総務に勤怠メール送信で管理しています。 施工管理の有休取得は年間5～10日です。休日出勤の代休取得率も約8割と高い水準ですので、働きやすい環境が整っています。 ■企業の魅力： ◎当社はガソリンスタンドの施工において、災害時にライフラインとなる自家発電機能を備えた施設を施工するなど、社会貢献性の高い事業を展開しています。 ◎2009年には飲食産業である「日翔フーズ株式会社」を設立し、コメダ・シャトレーゼFC加盟会社として建設業と飲食業の2本柱で事業展開を進めています。 ◎経営の安定性と成長性があり、社員一人ひとりが安心して働ける環境が整っています。 ◎夜勤はほぼありませんが、公共工事を対応する場合は稀に発生します。 ◎現場や各県への出張があり、場合によっては3～6ヶ月間の長期出張も発生します。（宿泊はホテルやウィークリーマンション） ■ガソリンスタンドについて： 阪神大震災、東北大震災等の災害時にはライフラインとなり人々の生活基盤の支えとなっています。当社は緊急時に備え自家発電機能を備えたガソリンスタンドも施工しており、社会貢献性の非常に高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県伊勢原市田中141-1 イイダビル1F 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急小田原線線／伊勢原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与額はスキルや経験によって変動します。前職の給与を考慮の上で決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績　5千円～1万円） ■賞与：年2回（3月・7月・12月／過去実績　10万円～200万円） ※3月は業績賞与のため変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッパツパーキングシステムズ

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市西区北幸2-8-19横浜西口Kビル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜／業界未経験歓迎】立体駐車場の工事管理＜日本発条G＞◆年休121※土日祝／働き方改善／夜勤無
      ～業界トップクラスの機械式立体駐車場装置メーカー◆有給消化率80％以上◆男性社員の育休取得率100％◆ワークライフバランス抜群◆東証プライム上場グループ安定企業◆資格手当充実◆月平均残業20~30時間程／夜勤無／直行直帰可～ ■業務概要： 立体駐車場のリーディングカンパニーである同社にてパーキング事業における工事管理など、機械式立体駐車場に関する以下の業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・新設およびリニューアル工事に関する管理業務（日程調整、工程管理など） ・積算（工事費用等） ▼業務の特徴： 関東地区(東京、神奈川、千葉、埼玉が主体)をメインにご担当いただきます。 ※日帰り出張はありますが3～4回/週　です。 ■組織構成： 工事部工事一課は計10名（50代2名、40代２名、30代４名、20代2名）で構成されております。 ■入社後の流れ： 入社後は、機械式駐車装置（マンション等に付帯する）が多数となりますが、プロになるまで工場研修や現場研修など担当となる先輩とOJTにて進めていくため、製品知識のない方でも安心して業務を行っていただける環境がございます。 ■資格支援制度： 公的資格取得のために社内の支援制度がございます！ 技術士、1級建築士、建築施工管理技士（1級、2級）等の資格取得に向け、費用補助、勉強会、合格祝金、公的資格手当があり、これからスキルアップしていきたい方歓迎です◎ ■就業環境： ・土日祝休み ・月平均の残業時間は20～30時間 ・年間休日は121日となっております。 ※当社は正社員登用前提の採用を行っており、特段問題がなく双方の合意がある場合に正社員登用させていただきます。 ■当社の魅力： 立体駐車場の販売・工事・メンテナンス部門を日本発条株式会社から分離し、よりユーザーに密着した事業活動を行うため、2000年7月に設立されました。都市部における駐車場不足の解消、土地やスペースの有効活用に寄与するとともに快適生活の実現を目指し、人にやさしい製品とサービスを提供することにより、社会に貢献していくことが当社の使命と考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-19 横浜西口Kビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月、12月）※ 2025年度実績6.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸中組

    ゼネコン
    愛知県北名古屋市沖村岡168
    • 設立 1946年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全2件
    • 【北名古屋／転勤無】1級土木施工管理※WEB面接可／年休120日／フレックスタイム制／残業30H以下
      ～国や県からの表彰実績多数／元受け比率94％／官公庁案件メインで経営安定～ ■業務内容： 土木工事における施工管理業務をお任せします。 ◆各現場における進捗/安全/品質/工程/原価等の管理 ◆設計技術の検討 ◆関係者との折衝 ◆施工計画や施工図面の作成 ≪担当エリア／出張≫ 現場は事務所から1時間圏内がメインです。そのため長期出張なども原則ありません。 ≪魅力≫ ◆協力会社さんもほぼ固定で円滑に仕事を進めて頂けます。 ◆保持資格や担当できる業務範囲によって給与が決まっているため、正当な評価分の収入を得ることができます。 ◆業務効率化に向けた取り組みとして、進捗や工期などを一元管理することができる各種ITツールを導入しています。 ■入社後： ◆最初は小さな案件から、徐々に業務の幅を広げていっていただきます。スキルに応じて給料アップを行い、従業員の努力や頑張りに応えています。 ◆将来的には管理職を目指し、社員の育成・管理、データを利用しての提案業務等も行っていただきたいと考えております。 ◆配属先は河川・道路・下水道・土木工事のうち得意な分野からお任せ致します。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 20～60代のメンバー（平均年齢：38歳）30名が在籍しています。内施工管理は10名、安全担当2名です。 ≪働き方≫ ◆フレックスタイム制導入、閑散期に長期休暇取得で家族旅行など理想的な働き方を実現している社員多数！家族やプライベートとの両立も可能です。 ◆年休120日、フレックスタイム制、残業30H以下と社員の働きやすさを第一に考えています。 ◆風通しの良い会社で代表とも距離が近く、会社のルールもみんなで決めるなど意見を出し合える社風です。 ■採用背景： 愛知県内の河川、橋梁、道路などのインフラ整備を行っている当社は高い技術力で国や県からの表彰実績多数。今後も増収増益を見込んでおります。今回今後の組織強化に向けた増員採用を行います。 ■施工実績： ◆愛知県：総合治水対策特定河川工事 ◆清須市：道路改良工事 ◆北名古屋市：公共下水道汚水管渠整備工事 ◆UR 都市再生機構中部支社：新清洲駅北地区基盤整備工事 ◆西武建設：名古屋市千種区南ヶ丘造成工事（I期、II期）　など 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市沖村岡168 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 清須営業所 住所：愛知県清須市朝日愛宕210番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～555,000円 その他固定手当/月：22,000円～55,000円 固定残業手当/月：98,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～708,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績：夏800,000円+業績賞与　冬400,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北名古屋／転勤無】2級土木施工管理※WEB面接可／年休120日／フレックスタイム制／残業30H以下
      ～国や県からの表彰実績多数／元受け比率94％／官公庁案件メインで経営安定～ ■業務内容： 土木工事における施工管理業務をお任せします。 ◆各現場における進捗/安全/品質/工程/原価等の管理 ◆設計技術の検討 ◆関係者との折衝 ◆施工計画や施工図面の作成 ≪担当エリア／出張≫ 現場は事務所から1時間圏内がメインです。そのため長期出張なども原則ありません。 ≪魅力≫ ◆協力会社さんもほぼ固定で円滑に仕事を進めて頂けます。 ◆保持資格や担当できる業務範囲によって給与が決まっているため、正当な評価分の収入を得ることができます。 ◆業務効率化に向けた取り組みとして、進捗や工期などを一元管理することができる各種ITツールを導入しています。 ■入社後： ◆最初は小さな案件から、徐々に業務の幅を広げていっていただきます。スキルに応じて給料アップを行い、従業員の努力や頑張りに応えています。 ◆将来的には管理職を目指し、社員の育成・管理、データを利用しての提案業務等も行っていただきたいと考えております。 ◆配属先は河川・道路・下水道・土木工事のうち得意な分野からお任せ致します。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 20～60代のメンバー（平均年齢：38歳）30名が在籍しています。内施工管理は10名、安全担当2名です。 ≪働き方≫ ◆フレックスタイム制導入、閑散期に長期休暇取得で家族旅行など理想的な働き方を実現している社員多数！家族やプライベートとの両立も可能です。 ◆年休120日、フレックスタイム制、残業30H以下と社員の働きやすさを第一に考えています。 ◆風通しの良い会社で代表とも距離が近く、会社のルールもみんなで決めるなど意見を出し合える社風です。 ■採用背景： 愛知県内の河川、橋梁、道路などのインフラ整備を行っている当社は高い技術力で国や県からの表彰実績多数。今後も増収増益を見込んでおります。今回今後の組織強化に向けた増員採用を行います。 ■施工実績： ◆愛知県：総合治水対策特定河川工事 ◆清須市：道路改良工事 ◆北名古屋市：公共下水道汚水管渠整備工事 ◆UR 都市再生機構中部支社：新清洲駅北地区基盤整備工事 ◆西武建設：名古屋市千種区南ヶ丘造成工事（I期、II期）　など 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市沖村岡168 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 清須営業所 住所：愛知県清須市朝日愛宕210番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 その他固定手当/月：5,000円～12,000円 固定残業手当/月：65,000円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季60万円以上／冬季30万円以上） 1級施工管理技士以上の場合、年間120万円以上※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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