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[職種]技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）　

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    134ページ：職種【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,948 社中 6,651〜6,700 社を表示

    株式会社盛産業

    サブコン
    宮崎県宮崎市高岡町高浜1782-4
    • 設立 1985年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮崎市／転勤無】土木施工管理※未経験歓迎！教育体制充実／資格取得補助あり／残業20H程度
      ～未経験OK！施工管理として頑張りたい方歓迎！／転勤なし～ 一般土木工事、土地の造成工事、道路の舗装、駐車場や通路の整備、店舗の補修など、様々な工事に対応している当社にて、土木施工管理を募集します。 ■エリア：基本的には県内で、片道で1時間程度の現場がほとんどです。（高岡、西都、高鍋） ■組織について： 施工管理職は、計3名（施工管理担当2名、補助※事務担当1名）の組織です。　 施工管理担当者が外出している時には、事務担当の方がフォローしながら業務を行っています。 ■社風： 当社は、社員を大切にする社風が自慢です。 未経験からでも、免許取得支援制度でバックアップしますので、やる気と頑張り次第でステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市高岡町高浜1782-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※過去実績1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社沖縄ダイケン

    設備管理・メンテナンス
    沖縄県那覇市おもろまち1-1-12那覇新都心センタービル5F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【沖縄県浦添市／未経験歓迎】ビル設備のメンテナンス・施工管理◆働きやすい環境◆残業月平均20h以内
      ～未経験歓迎／面接1回／手厚いサポート体制あり◎／残業月平均20時間以内／プライベートの時間も大切にできる環境／入社祝金10万円（規定あり）～ ■業務内容： 沖縄県内全域でのビルメンテナンス事業を中心に、昭和48年創業より現在まで安定成長を続けている当社にて、ビル設備のメンテナンス・施工管理のお仕事をお任せします。 残業に追われる働き方ではなく、自分と家族を大切にできる働き方へ。 当社ではそのような「プライベートも大切にしたい方」、「腰を据えて長期就労したい方」を歓迎します。 ■具体的には： 建物の電気や設備工事の現場を動かす施工管理として、下記業務などを担当いただきます。 ・工程調整 ・安全管理 ・品質確認 ■未経験でも安心のサポート体制： 現場経験者（職人・作業員）が、未経験からでも施工管理として活躍できるよう、丁寧なOJTや手厚いフォロー体制を整えています。 PCスキルや図面の書き方は入社後に覚えれば大丈夫。 少人数の専門チームであなたをしっかり支えますので、安心してスタートいただけます。 実際に「全くの未経験から4年半で主任へ昇格した社員」や「元営業職から1年半で現場を回せるようになった社員」もおり、あなたのキャリアアップを応援しています。 ■働きやすい環境： ◎残業は月平均20時間以内と、施工管理職としては非常にワークライフバランスが良い環境です。 ◎1日換算でも1時間未満だからこそ、夕方には子どもと食卓を囲んだり、休日はスマホに追われず海や公園で過ごす、といったことも実現可能です。 ◎インセンティブあり（例：大型現場完了時には1現場あたり1万～7万円程度、年度末には月数十万の上乗せ実績もございます） ◎入社祝金10万円（規定あり） 「体力的に現場作業がきつくなってきた」「人間らしい生活を取り戻したい」 そんな「激務の施工管理」のイメージを覆し、家庭時間との両立を叶えたい方にこそ選んでほしい仕事です。 ■配属先詳細： 技術営業課6名（30代後半～50代後半） 少人数で席も近く、現場が重なった際やトラブル時には助け合うなど、非常に相談しやすいフラットな環境です。 現場の流れでわからないことがあっても、先輩が横について丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦添本社 住所：沖縄県浦添市牧港2丁目54番2号 勤務地最寄駅：那覇駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（年間賞与：1か月分） ■他各種手当あり（実績や状況に応じて支給／全員に一律支給ではありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イードリーム株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県北名古屋市沖村八反52-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【北名古屋市※夜勤無】機械保全◆サン電子社（上場）子会社◆年休120日◆転勤無
      【サン電子社（上場）子会社／年間休日120日・残業20H程度でWLB整う◎／遊戯業界・自動車業・医療業界のお客様向けにプラスチック製品を提供／納期や仕様についての柔軟な対応でお客様から信頼を獲得◎】 ■業務内容： 射出成形、製品組立を中心に数多くの生産設備を抱える当社ですが、数多くの工程があり日々何らかの生産設備の不調が散見されチョコ停が頻発するなど本業になかなか集中しかねる現状です。 部署に本業に集中して仕事をしてもらいたく、建物含め各種設備の保全を一手に引き受けて頂けるスキルのある方を募集します。 ■働く環境 ・年間休日120日 ・平均残業20H程度 ・昼食補助有 ※お弁当が1食300円程度で食べられます！ ■職場の雰囲気： ご自身のアイディアを反映させやすい、風通しの良い環境が魅力です。業務のアイディア等を発信しやすい職場です。 ■当社について： ・プラスチックの射出成形加工から事業をスタートし、金型の製作、回路基板の検査、組立加工を行っています。2008年にISO9001を取得し、業務品質の向上、さらには流出不良ゼロを目指しながら製造を行っています。 ・試作品製作に3Dプリンターを用いることで、短期間で実物を顧客に確認してもらうことができ、短納期設定が可能になっています。 ・納期や仕様について柔軟な対応や提案が可能なため、お客様から選ばれており、様々な業界から引き合いをいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市沖村八反52-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／西春駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～527万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～312,000円 ＜月給＞ 220,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブラスコ株式会社

    ゼネコン
    神奈川県海老名市勝瀬1-21
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川／海老名】施工管理※未経験歓迎◆イシイHD／働き方◎／マイカー通勤可／平均残業月5h
      • 締切間近
      ＼地域に貢献しませんか？神奈川県海老名市密着で転勤無し／イシイHDのグループ力を活かして大規模案件に携われる◆国の公共事業団体中心で経営基盤安定◆夜勤無し、転勤無し、土日休み、残業月5時間で働き方◎資格取得を応援◎ ■業務について： 国から受注している税務省、国立印刷局の案件に携わっていただきます。 冷却塔の更新などをお任せします。 ※グループ間で人材・技術などを相互に補完できるため、単独では受注が難しい“億単位の大規模公共工事・民間案件”も落札・完工が可能です。 ■業務詳細： まずは写真の整理など簡単に取り組めるお仕事からお任せします。 ・安全衛生管理 ・現場管理 ・資材などの手配（簡単なものから徐々にお任せします） ・業者の手配（簡単なものから徐々にお任せします） ■働き方： グループ会社との連携で残業時間を平均５時間/月まで減らせています。 イシイHDの案件受注として、夜勤にならないものを選んでいます。 ・マイカー通勤可 ・残業平均５時間/月 ・夜勤なし ・土日休み（万が一休日出勤が発生した場合には代休を取得されています） ・福利厚生◎ ・東京への出張が発生する場合もあります。 ■キャリア： ・ホールディングス本社が主導する「教育・階層別技術研修」「資格取得支援」も充実。 ・施工・積算・安全管理など多職種との横断的な連携を通じて、将来的にはグループ全体を横断的にリードする管理職・マネージャー層へのキャリアアップも可能です。 ■同社の特徴： 当社ブラスコ株式会社は、イシイホールディングスグループの一員として、 空調設備・電気設備・給排水設備など各分野の専門会社と緊密に連携しながら、グループ全体で「100億円企業」を目指す施工会社です。 ■ 安定した受注基盤と豊富な案件 グループ全体での共同入札体制や、取引先企業・官公庁からの信頼により、 安定的かつ多様な案件の受注が続いています。これにより、施工管理職としても景気に左右されにくい安定した就業環境が確保されています。既に来期の案件までも受注しており、大案件に携わることができます。 ※イシイグループには、建設設備のあらゆる領域をカバーする専門企業が集結しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市勝瀬1-21 勤務地最寄駅：海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定 ■昇給：あり（前年度実績：あり） ・昇給金額／昇給率：1月あたり5.00%～10.00％（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績：あり） ・賞与（前年度実績）の回数：年2回 ・賞与金額：200,000円～600,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社フジ空調

    住宅設備・建材
    愛知県北名古屋市九之坪北浦68
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 空調工事スタッフ／未経験歓迎／資格取得サポート充実
      • NEW
      業務用・家庭用を問わず、空調設備に関する施工・メンテナンス業務全般をお任せします。 ■業務用・店舗用エアコン工事 オフィス、テナント、店舗向けエアコンの新規取付・移設・撤去 店舗移転・事務所移転に伴うエアコンの移設作業 冷媒回収・冷媒破壊処理、産業廃棄物処理などの関連対応 建築・設備・電気等の付帯工事の手配・調整（協力会社との連携） 設置後の点検・修理対応 ■工場用空調設備工事 工場等の大規模施設における空調設備の新設・移設・撤去 空調機に付随するダクト製作、吸排気ファン取付、恒温恒湿の温湿度制御など チラー点検整備、冷却塔洗浄整備、エアーコンプレッサー整備などの設備メンテナンス ■家庭用エアコン工事 一般住宅向けエアコンの取付・取外し 引越し・移設時の対応（真空引き・圧力チェック含む） 各種メーカーに対応したアフターメンテナンス エアコン取付に伴う追加工事 ■エアコン修理・クリーニング 不具合発生時の点検・修理対応 ※ 入社後はまず先輩スタッフのサポートや基本作業からスタートし、経験に応じて担当範囲を広げていきます。
      【転勤なし／直行直帰あり】 愛知県北名古屋市九之坪北浦68
      月給30万円～60万円
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    サンアイ株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県北名古屋市鍜治ヶ一色拳50
    • 設立 1979年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • SECOM防犯設備の設置スタッフ／入社祝い金30万～50万円
      • NEW
      大手セキュリティ企業『セコム』のパートナー企業として、オフィスをはじめ、倉庫やイベント会場などにおける、防犯や防災設備の設置をお任せします。 セコム直請けのため安定性もあり、長年の取引実績から依頼件数は年々増加しています。 ＜設置する機器＞ ◎人感センサー・火災センサー・高感度カメラ・レコーダー ◎防犯センサー・カメラ　など ※どの機器も基本的に片手で持てる大きさ ※建物内の天井や、屋外の壁・ポールなど、人の出入りが多い場所へ取り付けます ＜設置について＞ ・基本的に担当工事は1日1件 ・簡単な工事であれば数件を担当します ・セコムから依頼を受け設置をするため、お客様とのやり取りは挨拶や設置場所の確認等、現場でのコミュニケーションがメイン ● 仕事が途切れない安定環境 ● …………………………………… セキュリティへの需要は年々増加し、防犯カメラなどの設置依頼も右肩上がり。 『セコム』と直接取引しているため、安定性も抜群です◎ 案件が途切れることなく続いており、景気に左右されない安定性を実感できます。 ● 設置工事のみ！シンプルな業務内容 ● ……………………………………………… 現場での挨拶から始め、現場確認や施工など、お客様への丁寧なやり取りを大切にしながら、設置完了まできっちりと積み重ねていく仕事です。 営業やアフターサービスはセコムが対応するため、あなたは設置工事に集中でき、技術を磨くことに専念できます。 ● 入社祝い金＆資格手当が魅力！ ● ………………………………………… 入社時のお祝い金として、30万円～50万円を支給（金額は経験・資格により異なります）。 さらに業務を通じて「工事担任者デジタル」「電気工事士」「消防設備士甲4類」などの国家資格取得を目指せます。 取得後は毎月資格手当（各月1万円～）を支給。収入アップとスキルアップを同時に実現できる環境です。
      ＜転勤なし／全拠点車通勤OK／駐車場完備＞ 愛知・東京・埼玉・神奈川・静岡・三重・長野・群馬の拠点のいずれかに配属します（希望を考慮） ■本社：愛知県北名古屋市鍜治ケ一色拳50 ■静岡営業所：静岡県静岡市駿河区中島783 ■浜松営業所：静岡県浜松市中央区西丘町381-3 ■長野営業所：長野県千曲市上山田温泉3-9-6 ■豊田営業所：愛知県豊田市永覚新町3-15-1 ■東京営業所：東京都西多摩郡日の出町大字平井24-6 ■横浜営業所：神奈川県厚木市金田335-1 ■三重営業所：三重県津市雲出長常町1099-1 ■埼玉営業所：埼玉県川口市峯740-1 ■群馬営業所：群馬県佐波郡玉村町樋越1615 ※現場は2名～3名のチームで担当します。遠くても、車で片道1時間ほどです。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙
      【1】未経験者／月給30万円～ 【2】業界経験者／月給39万円～ ※上記月給には月20時間分（【1】3万円以上／【2】3万3000円以上）の固定残業代を含みます。超過した場合は別途支給します。 ※週休（シフト）制にして稼ぎたい！という方も歓迎。 ★入社祝い金 ・新入社員の方全員：30万円 ・電気資格者：5万円加算 ・資格や経験に応じた入社祝い金：最大50万円 ※入社1カ月後に支給。金額は経験や資格によって異なります。 【 仕事を通して、国家資格の取得が可能！】 工事担任者デジタル（難易度★）取得目安1年 電気工事士　　　　（難易度★★）取得目安3年 ※全社員の90％が取得 消防設備士甲4類　 （難易度★★★）取得目安3年以降 ※インストラクターも在籍しており、複数の特別教育の受講が可能です。
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    三岳工業株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県清須市春日白弓103
    • 設立 1970年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知／未経験歓迎】飲食店・商業施設の内装プロジェクト管理　※マイカー通勤可／転勤なし／家族手当有
      【異業種からの中途入社100%／飲食店料理人やアミューズメントスタッフも活躍中／直行直帰可／働きやすい環境／資格取得手当あり】 ■概要 飲食店や商業施設の店舗プランニング職として、お客様へのヒアリングや店舗のレイアウト作成、工事の現場管理(見回り)をお任せします。案件契約後、顧客と打ち合わせを実施し、現場の予算管理、進行管理、人員管理を行い、設 計図通り完成するよう、プロジェクトを進めていただきます。管理業務の担当で、実際の工事作業は協力会社が担当します。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細 (1)プランニング：ご要望、店舗コンセプト、メニュー、客層などをヒアリングし、空調・厨房のプランを考えます。 (2)社内打ち合わせ：自社の設計担当と相談しながら、計画を具体化していきます。 (3)レイアウト作成：現場調査を行ったうえで、設備・厨房プランを設計をし、レイアウトを作成します。自社の設計担当者と打ち合わせをし、図面を作成します。 (4)施工：お客様と契約後、現場の予算管理、進行管理、人員管理を行い、設備・厨房設計図通りになるように進めていきます。 (5)完成・納品：納品後のアフターメンテナンスも行います。 ■入社後の流れ 入社後はOJTで先輩社員が丁寧に指導します。優しい先輩が多く、未経験での入社実績も多いため安心です。まずは現場で基礎的な経験を積んでいただき、その後はお店全体の設備や飲食店以外の担当もお任せしていきます。 ■働き方 ・基本的には工事現場常駐ではなく、見回りがメインとなります。 ※業務に慣れていただくまでは上長と現場に常駐いただく可能性がございます。 ・緊急時やお客様からのご要望があった場合のみ、夜勤は発生しますが、月に1回発生するかしないかという程度で、転勤もございません。 ・残業時間は個人の裁量にもよりますが、月30時間～40時間程度で、基本的には1人1案件のため、1人ひとりに負荷がかからないように配慮を進めています。 ・直近導入した専用アプリを用いたスマホでの現場報告により直行直帰可能、転勤もないため、働きやすい環境です。 ■組織構成 20代から30代前半の若手層、40代後半から50代のベテラン社員層で、組織が構成されています。10年以上継続勤務者は2／3を占めており、定着率は高いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 愛知本社 住所：愛知県清須市春日白弓103番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～276,428円 ＜月給＞ 255,000円～340,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月） ■決算賞与1回（8月） ■東京勤務は地域手当月3万円支給。 ※年収は、経験、年齢を考慮の上、決定致します 補足：当社には職能要件書があり、年齢と経験に伴い、明確な給与アップの仕組みがありますのでご安心下さい。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飲食店の設備施工監理】リノベーション案件メイン／専用アプリ導入で直行直帰／各種手当も充実
      【プランニング（設計）から携わることが可能／リノベーション案件がメイン／直行直帰可能などの働きやすい環境も魅力】 ■担当業務：飲食店を中心とするリノベーション物件をメインとする厨房設備と管工事（空調・水周り設備）の施工監理をご担当頂きます。 (1)プランニング：ご要望、店舗コンセプト、メニュー、客層などをヒアリング。空調・厨房のプランを考えます。 (2)社内打ち合わせ：自社の設計担当と相談しながら、計画を具体化していきます。（ご自身で設計を行う場合もあります） (3)レイアウト作成：現場調査を行ったうえで、設備・厨房プランを設計をし、レイアウトを作成します。自社の設計担当者と打ち合わせをし、図面を作成します。 (4)施工：お客様と契約後、現場の予算管理、進行管理、人員管理を行い、設備・厨房設計図通りになるように進めていきます。 (5)完成・納品：納品後のアフターメンテナンスも行います。 ■働き方：基本的には現場常駐ではなく、現場を見回りがメインのいわゆる監理（サラカン）となります。 （※業務に慣れていただくまでは上長と現場に常駐いただく可能性がございます） 緊急時やお客様からのご要望があった場合のみ、夜勤は発生しますが、月に1回発生するかしないかという程度で、現場からの直行直帰も可能、転勤もございません。 残業時間は個人の裁量にもよりますが、30時間～40時間程度で、基本的には1人1案件のため、1人ひとりに負荷がかからないように配慮を進めています。 また、直近導入した専用アプリを用いたスマホでの現場報告により直行直帰可能、転勤もないため、働きやすい環境です。 ■職場環境：20代から30代前半の若手層、40代後半から50代のベテラン社員層で組織構成されています。 10年以上継続勤務者は2／3を占めており、定着率も良好で、社員の90%以上が既婚者であり、家族との時間も大切に出来る環境も魅力です。 《求人の魅力ポイント》 (1)設計や管理職をはじめとする充実のキャリアパス：適性や能力に応じ、将来的には管理職は勿論のこと、設計にもチャレンジしていただけます。 (2)企画～提案まで担当可能：現場業務だけではなく、発注先のお客様と直接打ち合わせができる為、企画から提案まで幅広い仕事をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区元赤坂１丁目5番25号 赤坂花の木ビル1F 勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,300円～487,600円 ＜月給＞ 348,300円～487,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月） ■決算賞与1回（8月） ■東京勤務は地域手当月3万円支給。 ※年収は、経験、年齢を考慮の上、決定致します 補足：当社には職能要件書があり、年齢と経験に伴い、明確な給与アップの仕組みがありますのでご安心下さい。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    東レ建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング19F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】建築施工管理 ◆資格不問/働き方◎/月残業40時間程度/東レグループ同水準の福利厚生
      【東レグループと同水準の福利厚生/就業環境改善で入社される方多数】 ■事業の見通しについて ・現状は共同住宅が6割で非住宅が4割という構成です。共同住宅の割合が増えているのは、入札案件が増えている点や施工実績からのリピートでの案件が増えている為です。今後としては、工場やビル、ホテル等の非住宅案件の拡大も行い更なる事業拡大を目指しております。 ■ご入社後 ・最初の現場に関しては同社に慣れて頂く為、先輩社員と一緒に施工管理を行って頂きます。2つ目の現場に関しては所長の次席として施工管理を行って頂き、30代中盤から後半で所長になって頂きたいと考えております。 ■担当業務 ・多様な施設の建築施工管理を担当いただきます。1建築物、1名担当（大規模プロジェクトの場合は複数名体制）をしいております。基本的には直行直帰にてご対応頂きます。また、担当頂く現場は1時間30分以内で通って頂ける案件が中心で、遠方で通勤が困難の場合は会社負担にて住居をご準備致します。※現在の東京案件は23区のものが大半の為、基本的に直行直帰にてご対応頂いております。 ■案件内容 ・共同住宅（公営住宅や、自社開発物件を含む分譲マンション）が案件の6割。オフィスビルや工場、ホテルなどが4割です。新築案件の割合が多いです。また、案件規模については新築工事では5億円～20億円。工期は1年～2年程度（工期5年の大規模なものも一部あります）改修工事の場合は5000万～1億円、工期は半年～1年程度です。 ■働き方 ・平常月の月の残業時間は40時間程度です。また、月1回の土曜日を全員休暇とする「一斉閉所日（土曜）」としたり、土曜出勤交代制による連休取得を推進したりと、制度面の環境整備を推し進めています。 ・タブレットを導入する事で検査書類を現場で対応したり、工事写真の撮影に関しては外注している等の働き方改革を進めております。 ・直近5年では中途入社の定着率88%、新卒入社の定着率82%と働き方改革を進めている事から定着率が上がっております。 ■経営の安定性 ・総合建設事業（ゼネコン）＋総合不動産開発事業（ディベロッパー）を併せ持ちます。そのためリーマンショック時を含む直近25年間連続で黒字経営です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都中央区日本橋本町一丁目6番5号 ツカモトビル9階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■同社規定により決定 ■モデル年収 年収450万円（26歳／担当／資格なし） 年収550万円（30歳／主任／建築施工管理技士1級） 年収700万円（35歳／作業所長／建築施工管理技士1級） 年収850万円（40歳／工事長／建築施工管理技士1級） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京】設備設計 ◆新築案件が大半/月残業30時間程度/東レグループと同水準の福利厚生
      【月残業30時間程度/東レグループと同水準の福利厚生/中途採用者の定着率は84％】 ■採用背景 ・従来は、設備設計については積算・施工部署が兼務しながら外注に依頼してまとめていましたが、設備の重要度が高い物件も増えつつあるため、設備設計に特化した体制にシフトしていくことを狙って採用活動を行っております。 ■業務内容 ・マンション等の住居系を中心にしながら、オフィスビル・工場等の非住居系を含めた幅広い建物の設備設計をご担当して頂きます。 ※電気設備と機械設備どちらもご担当頂く予定です。 ■業務詳細 ・お客様との打合せを行いながら、外注する設備設計事務所に対して依頼・図面チェック・手直し指示を行い、基本・実施設計をまとめていただく予定です。 ※残業は30時間程度と働きやすい環境になっております。 ■案件内容 ・共同住宅（公営住宅や、自社開発物件を含む分譲マンション）、ホテル、オフィスビル、専門学校、福祉・公共施設、医療・研究所などの新築・建替え・改修工事がございます。共同住宅とその他の割合は6:4程度で、新築案件が大半になります。 ■組織構成 ・設計部は関東と関西にあり、31名で構成されております。関東に関しては16名で構成されており、そのうちの12名が意匠設計を担当し、4名が構造設計を担当しております。 ・施工部門の設備課は関東は４名、関西は４名在籍しています。 ■経営の安定性 ・総合建設事業（ゼネコン）＋総合不動産開発事業（ディベロッパー）を併せ持ちます。そのためリーマンショック時を含む直近25年間連続での黒字経営です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都中央区日本橋本町一丁目6番5号 ツカモトビル9階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■同社規定により決定 ■モデル年収 年収450万円（26歳／担当／資格なし） 年収550万円（30歳／主任／1級建築士） 年収650万円（35歳／課長補佐／１級建築士） 年収800万円（40歳／課長代理／１級建築士） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社双葉デザイン

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県海老名市中央2-9-50海老名プライムタワー2F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【海老名／資格不問】建築施工管理（商業施設等）◇年休126日／土日祝休／直行直帰可／資格手当あり
      ～1次面接は相互理解の場！お気軽にご応募ください／夏季休暇、年末年始休暇あり／残業削減への取り組み強化中／振休取得可能～ 商業施設を中心にデザイン設計から施工までの内装工事を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社は内装工事業のほか、「銀のさら」や「釜寅」等のフランチャイズ飲食店と「とび蔵」という焼肉・ホルモンの自営業店舗も経営しています。 ■業務概要：建築施工管理 建築工事および内装工事、リニューアル工事において以下の業務を担当していただきます。 ・施工管理業務（工程・安全・品質・原価の管理） ・施主や協力会社との工事内容・スケジュールに関する調整 ・見積り・積算 ・資材の発注 ・施工図の作図 ※直行直帰が可能です。 ※対応エリアは東京・神奈川が主です。 ※宿泊を伴う出張が半年に1度ほどの頻度で生じる可能性があります。 ■働き方： ・残業 現在、繁閑期により月の残業時間に変動がございますが、40時間以内を目標に、積極的な残業削減に取り組んでいます。 ・休日 年間休日は126日、完全週休二日制で土日祝休みとなります。 職種柄、休日出勤をすることもありますが、振替休日の取得を会社として推奨しています。 ■組織構成：4名 ■福利厚生： 1級建築施工管理技士／1級建築士の資格を所持されている方には、資格手当として月3万円が支給されます。 作業服や安全靴等の備品は会社が貸与します。 ■当社について： 当社が目指してきた事は、常にお客様の立場で考え、様々な課題やご要望に共に取り組み、共に考え、最適な方法で迅速にお応えするという事。 さらにその過程で得た技術やノウハウをもとに、さらに高いレベルの顧客満足を実現する力を得る事です。 法令・規制要求事項を遵守する事はもちろん事業活動の透明性を維持し、お客様に本当に必要とされる企業でありつづけたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市中央2-9-50 海老名プライムタワー2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～335,000円 固定残業手当/月：59,100円～79,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,100円～414,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） ■上記年収に含む手当：特になし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海老名／資格不問】内装設計（商業施設等）◇年休126日／土日祝休／残業20h程／建築士手当月3万円
      ～1次面接は相互理解の場！お気軽にご応募ください／夏季休暇、年末年始休暇あり／残業削減への取り組み強化中／振休取得可能～ 商業施設を中心にデザイン設計から施工までの内装工事を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社は内装工事業のほか、「銀のさら」や「釜寅」等のフランチャイズ飲食店と「とび蔵」という焼肉・ホルモンの自営業店舗も経営しています。 ■業務概要：内装設計 商業施設の建築や店舗の内装に関わる設計を担当します。 お客様に向けて設計の観点からご案内を差し上げるために営業の商談へ同行することもあります。 また、施工現場で工事状況をチェックするような外勤業務も一部、生じます。 ※内勤での設計が業務全体の7割ほど、商談への同行や工事状況のチェック等の外勤業務が3割ほどを占めます。 ■働き方： ・残業 固定残業手当が月20時間分支給され、その時間を超えないように、積極的な残業削減に取り組んでいます。 ・休日 年間休日は126日、完全週休二日制で土日祝休みとなります。 休日出勤が生じた場合は振休を付与します。 ■組織構成：5名 ■福利厚生： 1級建築施工管理技士／1級建築士の資格を所持されている方には、資格手当として月3万円が支給されます。 ■当社について： 当社が目指してきた事は、常にお客様の立場で考え、様々な課題やご要望に共に取り組み、共に考え、最適な方法で迅速にお応えするという事。 さらにその過程で得た技術やノウハウをもとに、さらに高いレベルの顧客満足を実現する力を得る事です。 法令・規制要求事項を遵守する事はもちろん事業活動の透明性を維持し、お客様に本当に必要とされる企業でありつづけたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市中央2-9-50 海老名プライムタワー2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～335,000円 固定残業手当/月：42,600円～52,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,600円～387,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） ■上記年収に含む手当：特になし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    林建設株式会社

    ゼネコン
    鹿児島県伊佐市大口里853-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島/伊佐】＜未経験・手に職付けたい方歓迎＞土木施工管理◆年休123日・土日祝休／残業少なめ
      【九州みらい建設グループの一員／鹿児島に根ざし地域と未来の発展に貢献／ICT施工や働きやすい環境整備に注力中】 ■業務概要 鹿児島県内を中心に、道路・橋梁補修や地すべり対策工事などの公共土木工事における施工管理を担当します。発注者との打ち合わせや現場進捗管理、各種書類作成などを通じて、プロジェクト全体を支えるポジションです。未経験の方でも基礎から学びながら、地域インフラを支える仕事に携わることができます。 ■業務詳細 発注者との打ち合わせや現場進捗の確認、施工状況や写真の管理システムへの登録、申請・報告書類の作成などを行います。現場は鹿児島県内が中心で、状況に応じて周辺エリアの案件に携わる機会もあります。ドローンなどICT技術も活用しており、未経験の方でも新しい技術に触れながら成長できる環境です。業務は先輩社員のサポートを受けながら、段階的に習得していきます。 ■事業・サービス 道路・橋梁補修、地すべり対策などの公共インフラ工事を中心に展開しています。ICT技術を活用した施工管理にも注力しており、効率性と品質を両立した施工体制を整えています。 ■魅力・成長環境 土木部門は15名体制で、20代～60代まで幅広い世代が在籍。未経験からスタートした社員も活躍しており、チームで支え合う風土があります。OJTを中心とした育成体制に加え、資格取得支援や手当も充実しており、働きながら専門スキルを身につけることができます。土日休み・残業月平均25時間程度と働きやすく、将来的には現場責任者や管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴 九州みらい建設グループの一員として、公共工事を中心に地域社会の発展を支えています。安定した経営基盤のもと、未経験者の育成にも力を入れており、長期的に安心してキャリアを築ける環境です。先進技術の導入や働き方改革にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県伊佐市大口里853-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～275,000円 固定残業手当/月：51,000円～93,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～368,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島県伊佐市】土木施工管理(有資格者)／ICT技術導入／残業月25H／年休123日／フレックス制
      【鹿児島県を中心に公共インフラ整備／最新ICT技術で効率化／働きやすさと成長を両立できる環境】 ■業務概要 鹿児島県を拠点に、道路・橋梁補修や地すべり対策などの公共インフラ整備を担う土木施工管理職です。発注者や関係機関との打ち合わせから、現場全体の進捗・品質・安全管理、各種書類作成まで幅広く担当し、地域社会の基盤を支えるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 発注者・関係機関との工事内容の打ち合わせをはじめ、ドローンなどICT技術を活用した測量・進捗確認、現場写真や施工状況の管理システム運用、報告書・申請書類の作成を行います。また、安全・品質・工程・コストの管理を担います。現場によっては周辺エリアでの対応や短期間の移動が発生する場合があります。 ■事業・サービス 道路・橋梁補修や地すべり対策といった公共工事を中心に、一部民間工事にも対応しています。3D設計や最新の施工管理システムを積極的に導入し、現場の効率化と品質向上を両立した施工体制を構築しています。 ■魅力・成長環境 土木部門は約15名体制で、20代～60代まで幅広い世代が活躍し、チームで協力しながら業務を進めています。OJTや外部研修、資格取得支援制度が充実しており、資格手当の支給など継続的なスキルアップが可能です。働き方改革とDX推進により業務効率化が進み、土日祝休み・残業月25時間程度と働きやすい環境が整っています。将来的には現場代理人や管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴 「経営品質の向上」を重視し、安定した財務基盤と社員満足度の高い職場環境を実現しています。完全週休2日制や福利厚生の充実により長期就業が可能で、SDGsへの取り組みも進めるなど、持続的成長を志向する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県伊佐市大口里853-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は固定残業手当（月40時間分）を含み、超過分は追加支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給・賞与・各種手当を含みます。経験・スキル・年齢を考慮の上、同社規定により優遇。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浅海電気株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市北区西天満3-7-4
    • 設立 1936年
    • 従業員数 417名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】公共施設・商業施設等の電気施工管理◆実質年休１２４日／残業２７ｈ
      ◆家族手当・住宅手当・社宅・役職手当・資格手当ありで福利厚生超充実！／創業１１０年で安定性◎／年休109日＋リフレッシュ休暇15日で実質年休124日！／完全週休2日（土日）／◆ ＼この求人のポイント／ ◎圧倒的に福利厚生・待遇が充実した会社！ 家族手当、住宅補助金など ◎安定した業績・従業員への還元！ ◎創業110年・技術の浅海！ 20代が約40%とフレッシュな職場！ ■業務内容 創業110年、新築・リニューアル・メンテナンスの現場で電気工事を行っているサブコンである当社にて、電気工事施工管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・現場管理（安全・工程・品質・予算） ・書類作成/写真撮影 ・図面の修正 ■案件詳細 ・対象案件：電気工事、消防設備 ・エリア：近畿・中四国が担当エリアですが、基本的には大阪の案件が中心となります （公共交通機関・現場エリアによってはレンタカーを使用） ・ひとつの現場を複数名で管理 ・管理ツール（スパイダープラス）を導入 ・工期： ◆新築現場 大型物件を手がけることが多く、最長３年程 ◆リニューアル/メンテナンス 最短で1日～１年ほど ■施工実績 東京ミッドタウン、麻布台ヒルズ、関西国際空港、新名神高速道路などがあり、その他東京の大規模再開発にも関わっています。 ■配属先 大阪本店は200名の従業員が在籍しており、施工管理者は150名います。若手社員が多数活躍中です。 ■業務の魅力 当社は電気工事事業を核として、様々な大型プロジェクトに関わることで社会インフラの発展に貢献しています。技術力と高いプロジェクトマネジメント能力を活かし、安全で快適な生活環境の提供に努めています。幅広い年代の方が在籍しているため、わからないことがあれば周りに助けてもらえる環境です。案件によっては、希望を出し上長と相談の上でプロジェクトへ参加する事ができます。 ■会社概要 大正4年に故浅海治平氏が個人商店「浅海商会」として創業以来、100年超の歴史を持っています。お客さまの「安心」と「信頼」を追求することに、110周年を目指しこれまで以上に取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満3-7-4 勤務地最寄駅：谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～430,000円 ＜月給＞ 220,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●賞与年2回（7月・12月） ●決算賞与（業績による） ・休日出勤手当 ・役職手当（63,000円～12万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】公共施設・商業施設等の電気施工管理◆実質年休１２４日／残業２７ｈ
      ◆家族手当・住宅手当・社宅・役職手当・資格手当ありで福利厚生超充実！／創業１１０年超で安定性◎／年休109日＋リフレッシュ休暇15日で実質年休124日！／完全週休2日（土日）／◆ ＼この求人のポイント／ ◎圧倒的に福利厚生・待遇が充実した会社！ 家族手当、住宅補助金など ◎安定した業績・従業員への還元！ ◎創業110年超・技術の浅海！ 社員の1/3が20歳代のフレッシュな職場！　 ■業務内容 創業110年超、新築・リニューアル・メンテナンスの現場で電気工事を行っているサブコンである当社にて、電気工事施工管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・現場管理（安全・工程・品質・予算） ・書類作成/写真撮影 ・図面の修正 ■案件詳細 ・対象案件：電気工事、消防設備 ・エリア：１都３県を中心に関東圏全域 （公共交通機関・現場エリアによってはレンタカーを使用） ・ひとつの現場を複数名で管理 ・管理ツール（スパイダープラス）を導入 ・工期： ◆新築現場 大型物件を手がけることが多く、最長３年程 ◆リニューアル/メンテナンス 最短で1日～１年ほど ■施工実績 東京ミッドタウン、麻布台ヒルズ、関西国際空港、新名神高速道路などがあり、その他東京の大規模再開発にも関わっています。 ■配属先 東京本店は100名の従業員が在籍しており、施工管理者は70名います。20代が40％、40代～60代が40％、30代が20％の割合で、若手社員が多数活躍中です。 ■業務の魅力 当社は電気工事事業を核として、様々な大型プロジェクトに関わることで社会インフラの発展に貢献しています。技術力と高いプロジェクトマネジメント能力を活かし、安全で快適な生活環境の提供に努めています。幅広い年代の方が在籍しているため、わからないことがあれば周りに助けてもらえる環境です。案件によっては、希望を出し上長と相談の上でプロジェクトへ参加する事ができます。 ■会社概要 大正4年に故浅海治平氏が個人商店「浅海商会」として創業以来、100年超の歴史を持っています。お客さまの「安心」と「信頼」を追求することに、110周年を目指しこれまで以上に取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都中央区日本橋本町1丁目4-12 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■契約社員期間中の賞与・手当支給はなし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～304,000円 ＜月給＞ 220,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 1年間の雇用契約後、社員登用 ●賞与年2回（7月・12月） ●昇給年1回 ・休日出勤手当 ・役職手当（10,000円～140,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日興産

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市中央区北浜2-6-26大阪グリーンビル3F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/江東区】造園施工管理(都心の緑化事業など)◆竹中工務店100％出資／年休126日(土日祝)
      【竹中グループ／年間休日126日／残業20時間／ワークライフバランス充実】 ■仕事内容 竹中工務店の建築現場における、緑化工事の設計・受注営業・現場施工管理・アフターメンテナンスまでを一貫してご担当いただきます。 ■詳細 都市部を中心に建築工事に伴う緑化工事に対して、計画段階での魅力ある造園設計の協力から始まり、顧客(主に親会社の竹中工務店)の内勤部署からの情報収集や作業所に対しての営業等の受注活動を行います。受注物件の工事計画の立案、設計変更提案などの打合せを実施し、現場が着工すると施工管理を行います。竣工後のメンテナスも行い継続的に管理まで担当をしていただきます。 【組織構成】 緑化部門：　4名（50代2名、30代2名）（男性２名、女性2名） 組織強化のための増員募集です。 ■働き方について： ・案件や現場状況によっては休日出勤が発生しますが、その場合は必ず振替休日を取得いただきます。 ・水曜日はNO残業デーで17時30分退社を推進しております。 ・月間20時間を目標にタイムマネジメントを行っています。 次世代育児支援法に基づく休暇取得を推進し、配偶者の出産時に男性社員の出産休暇を推奨するなどワークライフバランスを重視した人材マネジメントを実施しております。 ■同社の緑化事業の内容 （1）公園・法面緑化：豊かな緑に囲まれたスペースを創造し、街全体の景観をより美しいものにする事業です。 （2）庭園修景植栽：人が集い安らぐ空間として、日本庭園、茶庭、洋風庭園の作庭技術、デザイン力を駆使した環境を創造する事業です。 （3）壁面緑化：地球温暖化の観点から土木構造物や建物の壁面を緑化する事業です。コケ植生マットや緑化コンクリートパネルなどを使用し緑化空間を創造します。 （4）屋上緑化・人工地盤緑化：ビルの屋上や人工地盤の緑化は都市景観の向上、大気浄化、ヒートアイランド防止、省エネ化、都市型洪水の防止、企業イメージの向上などの目的で、薄層屋上緑化システム、人口軽量土壌（Aソイル）など最新の緑化技術で空間を創造する事業です。 （5）室内空間・アトリウム緑化：室内・アトリウム空間にて、樹木を室内で順応化させる馴化技術、土を用いない無臭の水耕栽培技術などを駆使して快適で潤いのある空間を創造する事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区新砂1丁目7番9号 TAK新砂ビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～287,000円 ＜月給＞ 266,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業について：月平均20時間程度（上記年収には残業代を含んでいます） ■賞与について：年２回　※直近実績4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/江東区】建材の施工管理(内外装) ◆職人の方歓迎／竹中工務店G／年休126日(土日祝)
      【竹中工務店グループ会社／年間休日126日／残業20時間／ワークライフバランス充実／職人から建築施工管理に挑戦したい方歓迎】 ■担当業務： 「東京タワー」や「東京ミッドタウン八重洲」などを手掛ける大手ゼネコン竹中工務店の建築現場において施工管理を行っていただきます。 【詳細】 建物の基礎となる鉄骨の製作（製作/品質管理・納入管理等）やOAフロア工事・吸音工事をはじめとした内装工事、既存ビル改修工事においてはテナント変更による現状復旧・新規テナント用内装工事一式を行います。 ※竹中工務店の専門工事会社として、工事受注のための営業活動、見積作成、工事期間中の施工管理、品質・安全管理、請求までの業務を一貫して行っていただきます。 【施工先】竹中工務店が背負う大型ＳＣやオフィスビル、ホテル、病院等 ■働き方について： ■就労環境 ・各担当者が個別にプロジェクトを担当しているため、案件によっては休日出勤が発生しますが、基本的には振替休日を取得していただきます。 ・夜間工事の連続勤務はありません。 ・1次協力会社なので、想定外の近隣対応、建築主対応による時間外勤務はありません。 ・施工管理は巡回管理で、工事計画、見積、営業対応がメイン業務です。 ・主な勤務地は、東京支店になり、施工管理は都度、巡回管理で行います。 ・対象作業所は都内が主ですが、範囲としては関東一円となり、施工管理で出張するケースは殆どありません。 ・GW、お盆、年末年始は計画年休を設定しており纏まった休日が取れます。 ■同社特徴： 竹中工務店グループの工事受注が95%を占めています。 受注した案件の施工現場において、専門工事会社として協力会社のとりまとめや工事管理業務が基本になります。大手ゼネコンの一次請負になりますので、　立ち位置が安定しています。 ■企業の魅力： 【竹中工務店の100％出資子会社/竹中工務店が受注した案件の専門工事の現場管理が中心のため、現場への常駐が少なく幅広く業務が遂行できる環境あり/ノー残業デー有り※残業代は100%支給/年間休日126日(土日祝休み)/福利厚生充実(住宅手当、資格手当、財形貯蓄制度有り)】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区新砂1丁目7番9号 TAK新砂ビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～287,000円 ＜月給＞ 266,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・残業について：月平均20時間程度（上記年収には残業代を含んでいます） ・賞与について：※直近実績　年間４か月(年2回6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士建設

    サブコン
    鹿児島県伊佐市大口小木原954-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 58.4歳
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島県伊佐市】建築施工管理／元請100％／公共工事が主体／平均残業10ｈ／年間休日117日
      ■職務内容： 建築工事の現場管理をお任せします。 ■職務詳細： ・新築や改修など、建築現場の施工及び工程・安全管理、各検査等の技術的業務に従事していただきます。 ・工期は半年～１年半程度。 ・工事規模により１名～３名で担当を割り振っています。 　公共工事：民間工事の割合は、８：２程度です。　※年度により多少のバラつきがあります。 ・工事出来高や写真管理、申請書など、PCを使用した書類作成業務でも能力を発揮していただけることを期待しています。 ■配属部署・組織構成： 現在、施工管理は３名が在籍。３名ともベテランで、親子代々当社で活躍する技術者もいます。また他部署ではありますが、土木技術者の父・工務部の息子という親子で当社を支えてくれている社員もいます。 ■特徴・魅力： 建設業では長らく日雇いや日給制が当たり前となっていましたが、当社の全従業員が月給制にシフトするなど待遇の改善に努めてきました。 近年では、女性が活躍できる職場環境の整備を積極的に進めています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県伊佐市大口小木原954-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■1級資格者は年収500万円以上 ■賞与は事業所の業務実績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島県伊佐市】土木施工管理／元請100％／公共工事が主体／平均残業10ｈ／年間休日117日
      ～土木工事の現場管理に関する業務をお任せします。伊佐市内の元請公共工事が中心で、月給制・年間休日117日の働きやすい環境～ ■募集背景： 受注増加に伴う体制強化のため、土木施工管理職の増員となります。 ■職務詳細： ・道路や河川など、土木現場の施工及び工程・安全管理、各検査等の技術的業務に従事していただきます。 ・工事規模に応じ、1～2名体制での現場運営となります。 ・工事出来高や写真管理、申請書など、PCを使用した書類作成業務でも能力を発揮していただけることを期待しています。 ■サポート体制： 入社後は、ベテラン施工管理者と一緒に現場を担当していただきます。 現場のルールや当社の進め方、書類作成のフォーマットなどは、OJTで丁寧に指導します。 公共工事の経験が浅い方も、既にある施工管理スキルを活かしながら、発注者対応や検査対応などを少しずつ身につけていただける環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務： 慣れてきたら幅広い案件をお任せしていきます。 元請けとして現場の取りまとめ役を担い、協力会社への指示出しや、発注者との打ち合わせ、予算・出来高管理など、現場のマネジメント全般をリードしていただきます。 将来的には複数現場の統括など、キャリアアップの道も開かれています。 ■企業の特徴／魅力： 昭和39年創業の総合建設会社として、建築・土木を中心に、舗装・水道・造園工事まで幅広く手掛けてきました。元請100％で公共工事が8割と安定した受注基盤があり、残業も月10時間程度と無理なく働ける環境です。 全社員月給制・週休2日制（年間休日117日）を導入し、待遇面の改善にも継続して取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県伊佐市大口小木原954-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■1級資格者は年収500万円以上 ■賞与は事業所の業務実績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日エティック株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市福島区福島7-15-26JMFビル大阪福島01-4F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • ＜埼玉＞油槽所等のプラントの電気施工管理 ※残業20時間程度／土日祝休み／転勤無し／夜勤無し
      • NEW
      ～残業時間20時間程度／土日祝休み／年間休日124日／福利厚生・各種手当充実／国内トップクラスの供給シェア(サインメーカー)／転勤はないですが、日本全国の客先への出張がございます ■業務内容： プラントの電気・計装工事における施工管理を行います。 ■具体的には： 各石油会社が保有する「油槽所」と言われる様々な油を貯蔵・出荷するプラントの電気工事・計装工事を設計・管理します。油槽所以外にもメーカーの工場などの現場もあります。 既存の設備やシステムの改造・更新・保守・修繕などがメインです。 ・現場調査 ・施工図設計 ・客先との打合せ ・官庁申請 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・予算管理　等 ■エリア： 受注範囲は日本全国のプラント。出張での勤務となることが多めです。 ■工期： 1日～数日程度の軽微なメンテナンスから、2～6ヵ月程度の大規模な更新工事まで様々です。 ■過去の中途入社社員の声： ・国内トップクラスの供給シェア(サインメーカー) ・設計～製造～施工～工事で全分野(建築・電気・塗装)を供給できる一貫体制に魅力 ・エコステーションなど新しい工事にも携わり知識を得ることができる ・生活インフラの整備という社会貢献の一面や大きな仕事に関われる ・幅色い分野の人材がいるので専門以外の知識を得ることができる ■教育制度： ・OJTトレーナー研修が中心となりますが、若手向け研修やロジカルシンキングの研修、資格取得支援など、専門性の高い研修も用意しているため、スキルアップをしていただけます。 ■同社の特徴： (1)創業65年以上を誇る同社では、電飾看板工事業、電気工事・塗装工事・POS・建設・プラスチック加工・鋼構造物分野と幅広く手掛ける総合エンジニアリング企業です。独自技術の研究開発により14の特許を取得しています。 (2)エネオスやベンツ、ミスタードーナッツなど、大手企業と直接取引による安定受注が叶っております。また、インフラ事業につき、リニューアルや建て替え工事など、継続して依頼を頂いております。看板工事に関しては短期間での工事につき、多くの案件をスピードよく対応することが可能となっています。再生エネルギーや先端技術も取りいれることで、安定した業績に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 建設本部 住所：埼玉県八潮市木曽根676-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇級・・・年1回 ■賞与・・・年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜市ヶ谷☆手に職＞電気設備施工管理（店舗や油槽所などプラント）◆年休124日／土日祝休／残業20h程
      ～サイン業界でトップクラスの実績を誇る／土日祝休み／年間休日124日／福利厚生・各種手当充実～ ■業務内容： ガソリンスタンドやカーディーラーなど商業店舗の新築やリニューアル、改造などの電気設備の施工管理をお任せします。 店舗の照明や配電などの設備、店舗内の銀行ATM機器の施工や、ガソリンスタンドの給油機械設置など様々な施工を行います。石油会社様が所有されている油槽所などのプラント設備にて電気・計装工事の施工管理を行うこともあります(既存設備のメンテ・更新など保守中心)。 ■具体的には： ・現場調査 ・見積作成 ・資材・機材の手配、工程表作成、各種申請 ・職人と打合せ ・施工管理・完成検査 ・納品・引渡し ■過去の中途入社社員の声： ・国内トップクラスの供給シェア(サインメーカー) →全国各地で人の目が集まる重要な部分(サイン)にやりがい ・設計～製造～施工～工事で全分野(建築・電気・塗装)を供給できる一貫体制に魅力 ・エコステーションなど新しい工事にも携わり知識を得ることができる ・生活インフラの整備という社会貢献の一面や大きな仕事に関われる ・幅色い分野の人材がいるので専門以外の知識を得ることができる ■顧客企業： 飲食店(スターバックス・ミスタードーナツ・マクドナルド等)、自動車販売店(ベンツ・三菱等)、金融関係(みずほ・三井住友等)、石油会社(エネオス、出光、コスモ等) ■同社の魅力と特徴： (1)1954年の創業以来、総合建築工事・電気設備工事・塗装工事・サイン施工に加え、自社工場でサインの設計・製造まで幅広い事業を手掛ける「大手サインメーカー 兼 ゼネコン」です。 (2)顧客企業にある様な大手企業と直接取引、本部受注体制により、まとまったプロジェクトがあるため景気に左右されにくく安定受注が魅力です。商業店舗は時代に合わせたブランド戦略と店舗開発が必要なため、一般建築物よりも短期スパンでのリニューアルやブランド改変など、リピート受注が多く発生します。 (3)サイン事業においては業界トップクラスの供給数。新エネルギー事業やIoT技術開発も行い時代の変化に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区九段南4-7-13 市ヶ谷安田ビル４F 勤務地最寄駅：JR総武線、東京メトロ各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇級・・・年1回 ■賞与・・・年2回(7月、12月) ■年収は、年齢と実務経験などにより社内規定に沿って決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスカ商会

    サブコン
    大阪府大阪市北区天神橋3-5-32
    • 設立 1959年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市/転勤なし】管工事施工管理◆5年定着率95%／休１２５(土日祝)／賞与実績6.5ヶ月
      積水ハウス株式会社の案件がメイン・大手との取引で安定性◎／22年新築のおしゃれな新社屋にて、20・30代若手多数活躍中！ ◎賞与は計6.5ヶ月分支給の実績！残業月20h程度！ ◎積水ハウスと深いパイプがあり、受注案件安定してます！ ◎資格取得サポートと定期勉強会で、施工管理としてのキャリアアップを後押しします！ ■ミッション： 新築マンション・ホテルなどに水道、空調、ガスなどの配管工事の施工管理をお任せします。積水ハウス様のマンション案件が多くを占めます。 【具体的な業務内容】： ・工事の依頼を受け、配管の施工図を作成します。 ・設計図に従い、予算内で必要な職人さんの手配や材料の発注などを実施。 ・実際に現場に行き、安全や品質、工事の進み具合などを確認。工期は1年程度のものが多いです。 ■働き方： ・担当案件は年間で3案件程度で、常に3案件程度を並行して担当いただきます。なお、工期は1年～1年半程度です。 ・担当エリアは大阪・兵庫エリア。宿泊を伴う出張はありません。 ・夜勤はほぼなし。(数年に1回程度、案件によっては発生する可能性があります。) ・固定残業時間として20hですが、20hを超えることはほぼありません。 　書類仕事を内勤と分業する体制もできております。 ■組織構成： 50代：6名、40代：10名、30代：4名、20代：2名 ■教育体制について： 最初の1～2年は先輩に付いて、学ぶ期間を設けていますので、未経験からのスタートでも安心できる環境です。 資格取得支援体制も充実しており、施工管理技士資格を取得しキャリアアップを後押しします！ ■モデル年収： 24歳：540万(入社5年目) 43歳：900万(入社24年目) 52歳：730万(入社19年目) 【主体的に働ける環境です】 自分の案件をまるごと一貫して担当できるところが当社の施工管理の特徴です。 例えば「予算5000万円以内での工事」の場合、5000万円の中で、自分が“お願いしたい”と考えている協力会社の職人さんに案件を依頼します。 現場は、自分が選んだ顔馴染みの職人さんが担当してくれているので、スケジュール管理などがしやすく、安心して仕事を進めることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋3-5-32 勤務地最寄駅：大阪市メトロ堺筋線／扇町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（前期実績6.5ヶ月） ・昇給：年1回 ※経験・スキルにより資格手当や現場手当等も支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社増田工務店

    サブコン
    宮崎県児湯郡高鍋町大字北高鍋4750
    • 設立 1954年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/台東区】建築施工管理～公共案件9割の安定企業／転勤なし～
      ■業務内容： 建設現場における管理業務（品質・安全・工程・原価等）を担当します。具体的には、以下の建設技術に携わります。(マンション、アパート、店舗、病院、工場、住宅、老人ホーム、幼稚園、その他施設) ■同社の特徴： 同社は1954年創業の総合建設会社です。「企業は人なり」といわれるように、企業の発展と業績の向上には活力ある人材による組織づくりが望まれると同社は考えています。同社はこれを企業理念とし、社員一人ひとりが個性と能力を十分に発揮し、かつ夢と生きがいを見出せる社内体制づくりに努力しています。近代的技術を駆使した優秀な技術陣と、着実安定を基調にした経営陣により企業を繁栄させ、社員一丸となり「大地に根ざす企業を目指して」努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区下谷3-8-9 DRホームズ上野301 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／入谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は業務経歴、経験、資格を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    小町建設株式会社

    ゼネコン
    神奈川県海老名市扇町5-10扇町三幸ビル3F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【海老名】建築施工管理◇残業月20時間／土日祝休／年間休日125日／大洋建設G／創業100年超え
      【面接1回／海老名で100年の歴史がある老舗企業／横浜市を中心に事業展開する総合建設会社「大洋建設株式会社」のグループ企業】 ■募集背景： 大正10年（1921年）創業の老舗企業。新築／リフォーム、リノベーション／防音工事／土木工事の4分野で地域に貢献している当社で今後の事業拡大を目指し、当社の新たな道を切り開く仲間を募集しております。 ■業務内容： ・新築やリフォーム物件などの建築施工管理業務をお任せします。 並行して複数の案件をお任せする事はなく、1つの現場に集中していただくことができます。 ■業務詳細： ・具体的なプロジェクト内容の把握 ・施工計画の立案、工程計画の立案 ・施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理 ・各種検査の実施、竣工、引き渡し、アフターサービス ※実際の作業は致しません。 ■配属先について： 本社：メンバー間の風通しもよく和気あいあいとしている雰囲気です。 他部署との連携や相談もしやすい環境です。 ＼本ポジションのポイント／ ・社用車貸出あり ・直行直帰OK ・1つの現場に集中できる ・ワークライフバランス◎【土日祝休、年休125日、残業月平均20時間】 ■当社の特徴： 当社は大正10年に創業、100年の歴史がある総合建設会社です。神奈川県の県央地区を中心に幾多の変遷を重ね、広範する要望と共に業務内容を拡大し、総合建設業としての形態を確立してきました。 現在は 新築／リフォーム、リノベーション／防音工事／土木工事 の4分野で事業展開をしています。 2018年には、横浜市に本社を構える総合建設会社「大洋建設株式会社」のグループとなり、事業連携しながら、取り組みを進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市扇町5-10 扇町三幸ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3.7ヶ月分 ■昇格・評価制度：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉住工務店

    ゼネコン
    兵庫県丹波市春日町野村2465
    • 設立 1963年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【兵庫/丹波】非住宅案件の意匠設計《グッドデザイン賞多数受賞◎》残業25Ｈ/土日祝休/年休121日
      官公庁・民間問わず、大小さまざまな案件の設計をお任せします。 （医療・福祉施設・商店建築・工場・倉庫・個人住宅など） ■職務内容： 【担当案件】店舗・福祉施設の新築・医院新築・社屋や工場の新築、増改築・住宅新築、リノベーションなど 【担当棟数】年間棟数は3～5棟程度、同時にかけもつのは3~4棟程度です。おおむねの担当期間は半年～1年程度です。 【担当エリア】丹波～阪神間中心（兵庫県内） 【平均のうちあわせ回数】案件の内容や規模にもよりますが、10回程度の打ち合わせがあります。 ■働き方： ＊年休121日 ＊完全週休2日制(土日祝休み) ＊残業25Ｈ程度 ■業務の特徴： ・2015年・2016年と2年連続でウッドデザイン賞受賞、2016年・2018年・2019年と3度グッドデザイン賞を受賞、同じく2019年にはIAUD国際デザイン賞銀賞も受賞するなど数々の表彰歴があります。 ・それぞれがお互いの能力を認め合い、支えあう前向きな環境であり、若手であっても意見やアイデアを言い合える雰囲気があります。 ■品質について： 同社は、建築および土工事の設計と施工において、2001年3月に国際品質保証規格の認証「ISO9001」を、また2003年3月に環境マネジメントシステムにおける運用規格「ISO14001」をそれぞれ取得しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波市春日町野村2465 勤務地最寄駅：JR福知山線／黒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～309,000円 固定残業手当/月：36,000円～73,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力により決定します。※固定残業手当については役職や年齢によってそれぞれ固定の金額が異なります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月）※過去実績3か月分 L年2回の支給の他、業績に応じて年度末賞与がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丹波】建築施工管理（非住宅・官公庁）◆グッドデザイン賞など受賞/土日祝休/出張・転勤無/年休121
      ～手がける案件に自信アリ／残業30h程度でワークライフバランス◎／腰を据えて働けます！～ ■仕事内容： 学校や官公庁の建物、保育園、美術館など、非住宅（公共案件）の様々な案件の施工管理業務を行って頂きます。 ■業務詳細： 【受注元】官公庁、ゼネコン、民間企業等　※木造・RC造混在 【施工対象】 メイン：学校や官公庁の建物 その他（工場・倉庫・社屋等）保育園、美術館など 【新築案件と改修案件の比率】5：5 【受注金額】数千万円～1億円以上の案件まで、様々 【新築案件の工期】1年以上：1年以下＝2：8　 【改修案件の工期】3か月未満or3か月以上＝3：7 【直行直帰】可　　 【担当エリア】兵庫県内（出張転勤なし） ■働き方： ＊年休121日 ＊完全週休2日制(土日祝休み) ＊残業30Ｈ程度 └iPadを使用し、事務作業の効率化をはかっています。 大きい現場だと案件掛け持ちはございません。 ■業務の特徴： ・2015年・2016年と2年連続でウッドデザイン賞受賞、2016年・2018年・2019年と3度グッドデザイン賞を受賞、同じく2019年にはIAUD国際デザイン賞銀賞も受賞するなど数々の表彰歴があります。 ・それぞれがお互いの能力を認め合い、支えあう前向きな環境であり、若手であっても意見やアイデアを言い合える雰囲気があります。 ■組織構成：10名 20代～50代まで幅広く活躍しています◎ ■品質について： 同社は、建築および土工事の設計と施工において、2001年3月に国際品質保証規格の認証「ISO9001」を、また2003年3月に環境マネジメントシステムにおける運用規格「ISO14001」をそれぞれ取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波市春日町野村2465 勤務地最寄駅：JR福知山線／黒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～273,000円 その他固定手当/月：50,600円～132,000円 固定残業手当/月：36,000円～73,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,600円～478,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力により決定します。※固定残業手当については役職や年齢によってそれぞれ固定の金額が異なります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） L年2回の支給の他、業績に応じて年度末賞与がござます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興南建設株式会社

    ゼネコン
    鹿児島県指宿市大牟礼1-24-23
    • 設立 1951年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島県指宿市】建築施工管理/残業月20比内◇大規模案件を多数手がける指宿を代表する建設会社
      【大規模案件を多数手がける指宿を代表する建設会社/退職金制度など、福利厚生充実/資格手当等もありコツコツステップアップ可能】 ■職務内容：建築技術者として下記の業務に従事して頂きます。 ・建築現場にて現場監督業務 ・各現場での安全管理・施工管理・写真管理・書類作成等 ・その他、これらに付随する業務 ※パソコンを使用して各種書類作成の業務があります。 ■担当物件について： ・建築工事が中心です。民間、官公庁等、両方の領域で施工しています。 ・民間の建築工事では主に商業的な施設や宿泊施設等に強みを持っています。 ■入社後の担当業務について： ・それぞれのご経験に応じてフォローを行っていきます。書類作成等、事務的な業務から担当頂きながら仕事を覚えて頂きます。4-5年程度で業務に慣れて頂いたら、1つの案件をお任せしていく流れとなります。建設業界は、スキルが資格という形で見える業界でもあり、実務を行いながら資格の勉強などを行って頂く事でよりスキルアップが可能です。資格に必要な書籍等は、会社に相談すれば経費で購入等も可能です。 ■施工物件例： ・宿泊施設：いぶすき秀水園 (指宿市湯の浜)、中原別荘 (鹿児島市照国町)、指宿シーサイドホテル (指宿市十町)、旅館月見荘 (指宿市湯の浜)、旅館食堂くり屋 (指宿市山川成川) ・官公庁系：山川高校 武道館 (指宿市山川成川)、山川中学校 3・4号棟 (指宿市山川成川)、 今和泉小学校 体育館 (指宿市岩本)、指宿市役所 耐震工事 (指宿市十町) ・民間・商業系：鹿児島銀行 指宿北出張所 (指宿市西方)、鹿児島銀行 山川支店 (指宿市山川新生町)、南日本銀行 指宿支店 (指宿市大牟礼)、鹿児島相互信用金庫 指宿支店 (指宿市大牟礼)など ・医療・福祉：まわたり歯科医院 (指宿市湊)、サンピアよつ葉 (指宿市東方)、グループホームあおぞら (指宿市十二町)、生駒外科医院 (指宿市湊)、木之下クリニック (指宿市湊)など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県指宿市大牟礼1-24-23 勤務地最寄駅：指宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給金額／昇給率：1月あたり0円～4,000円（前年度実績） ■賞与： ・あり（前年度実績あり・年2回・1か月づつ）賞与金額：250,000円～700,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    人の森株式会社

    建設コンサルタント
    神奈川県海老名市中新田1762
    • 設立 1940年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【海老名】建築工事管理スタッフ　土日祝休み◆年休125日◆在宅勤務可◆福利厚生充実！
      ～神奈川で長く働く◆出張・転勤無◆食事手当あり◆土日祝休み・年休125日◆在宅勤務もできてフレキシブルな働き方ができる◆フィットネスジム無料で使える福利厚生や家族手当・住宅手当など充実！◆マイカー通勤可◆ ■業務概要： フィットネス事業や不動産事業等多角化事業を運営している同社にて、建築工事管理スタッフとして業務をご担当いただきます。今までは土木工事がメインでしたが、今回新しく会社として建築工事についても着手する運びとなったため増員で募集しています。 ■組織構成： 全体で12名在籍しており、20代～60代まで幅広い年代で構成されています。 工事管理は2～3名を１チームとして対応するため、1名当たりの業務負荷が少なく、残業も少なめ、また官公庁からのプロジェクトが多く土日祝休みが可能です。 ※万が一休日出勤の場合の代休は必ず取得いただきます 【働き方について】 ◆車の貸し出しも行っており車通勤も可能です。 ◆食事補助あり！ ◆住宅手当2万円/月※名義人の場合に適用、40歳まで可能 ◆在籍年数に応じたお祝い金支給：勤続5・10・20・30・40年と、長く働いてくださった方に感謝の気持ちを込めて、お休みとお祝い金をお渡ししています。 ◆フィットネスジム無料利用：運営しているフィットネスクラブを無料でご利用いただけます（家族は１人当たり2,000円で利用可能）。 ◆平均勤続年数約10年以上！ ◆土日祝休み・年休125日でほぼ残業なし、工事管理ポジションですが、在宅勤務も可能で働きやすいです。 ◆オフィス出社の際はきれいなオフィスで就業できます。（高さ調整できるデスクやバランスボールチェアなど） ※https://hitonomoricorp.jp/gallery/page/2/?cat=g-category01 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市中新田1762 勤務地最寄駅：JR相模線・小田急小田原線／厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4.0ヶ月分）2024年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海老名】土木工事管理スタッフ（公共案件のみ）土日祝休◆年休125日以上で週休3日制導入◆福利厚生〇
      ～神奈川県内公共案件のみの受注のため出張・転勤なし◆食事手当あり◆土日祝休み・年休125日◆フィットネスジム無料で使える福利厚生や家族手当・住宅手当など充実！◆マイカー通勤可◆ ■業務概要： フィットネス事業や不動産事業等多角化事業を運営している同社にて、土木工事管理スタッフとして業務をご担当いただきます。 【工事案件の事例】 インフラ工事のみとなり、官公庁からの依頼を受けて対応しています。 ・公共工事のみのため道路の改良工事 ・耐震補強工事など ※車で直行直帰ができる神奈川県内の案件のみとなります。 ■組織構成： 全体で12名在籍しており、20代～60代まで幅広い年代で構成されています。 工事管理は2～3名を１チームとして対応するため、1名当たりの業務負荷が少なく、残業も少なめ、また官公庁からのプロジェクトが多く土日祝休みが可能です。 ※万が一休日出勤の場合の代休は必ず取得いただきます 【働き方について】 ◆車の貸し出しも行っており車通勤も可能です。 ◆食事補助あり！ ◆住宅手当2万円/月※名義人の場合に適用、40歳まで可能 ◆在籍年数に応じたお祝い金支給：勤続5・10・20・30・40年と、長く働いてくださった方に感謝の気持ちを込めて、お休みとお祝い金をお渡ししています。 ◆フィットネスジム無料利用：運営しているフィットネスクラブを無料でご利用いただけます（家族は１人当たり2,000円で利用可能）。 ◆平均勤続年数約10年以上！ ◆土日祝休み・週休3日制を一部導入しております。 ◆オフィス出社の際はきれいなオフィスで就業できます。（高さ調整できるデスクやバランスボールチェアなど） ※https://hitonomoricorp.jp/gallery/page/2/?cat=g-category01 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市中新田1762 勤務地最寄駅：JR相模線・小田急小田原線／厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4.0ヶ月分）2024年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ハウス不動産株式会社

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト３１F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【渋谷／発注者】不動産開発の技術プロジェクトマネジメント◆休１２９土日祝／残業１５ｈ／賞与３回
      ～残業15時間程／積水ハウスグループ／年休129日(土日祝)／男女ともに育休取得実績有でWLB◎～ ■業務内容 積水ハウスのグループ企業として、不動産の売買仲介・賃貸・販売をメインで行う当社。そんな当社の東京・神奈川における不動産仲介業務全般を行っている施工管理室にて、営業担当が仕入れてきた物件の開発に対しての技術支援業務を幅広くお任せします。戸建住宅・分譲住宅・シャーメゾン（賃貸物件）・RCマンション・造成工事など、幅広い物件の開発提案から施工までに関わる事が出来る　やりがいがあるポジションです。 ■業務詳細 ・営業社員への技術的サポート ・元請施工会社への指導・育成 ・仕入れる土地・建物に対する解体工事・造成工事・開発工事への技術的な関与・打合せ ・造成許可申請 ・見積書チェック・発注業務・支払業務 ・スムストック案件でのリフォーム打ち合わせや提案 ・分譲住宅事業での土地区割り案作成や品質・図面・工程のチェック ・カラーコーディネート提案、イベントでの設え提案 ・社有物件（シャーメゾン・ホテル等）の設計チェック、品質・工程管理 ■案件詳細 ・案件例：戸建ての分譲の建替・リフォーム、土地の買取から収益物件の建築、解体・造成工事など ・対象物件：集合住宅、戸建て住宅、スムストック（中古住宅の買取再販）、土地の分譲開発、分譲マンションの再販など ・担当案件数：1人当たり5～7件程／月 ■就業環境について ◇社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ◇積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れております。 ■事業の特徴 プライム市場上場・積水ハウスのグループ企業です。全国展開の積水ハウスグループと共同し、不動産の売買仲介・賃貸・販売など、多彩な需要に応えています。中でも土地取得や分譲地販売、事業用不動産の取引などを手がける売買仲介部門は、業績も好調で過去最高益を更新しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業本部 住所：東京都渋谷区代々木2丁目1番1号 新宿マインズタワー33階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～500,000円 ＜月給＞ 283,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回（今年度予定5～6ヶ月） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オキココーポレーション

    サブコン
    大阪府大阪市北区国分寺1-3-4
    • 設立 1959年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【天満駅】未経験◎地質調査（調査報告書作成）◆地球環境に興味のある方！転勤無／土日祝休／残業月20h
      • NEW
      <未経験から”土”のプロフェッショナルへ／データや情報をもとに、整理・分析することが好きな方へ／地面の中を読み解き、建物の安全を支える専門職＞ ◎先輩社員も未経験から活躍中！ ◎地質調査技士・技術士といった資格取得を目指せる環境 　地盤・土壌調査という建築の上流工程で、需要がなくならない業界にて手に職つけませんか？ ◎残業をしない文化が根付いており、平均残業は月20h！ワークライフバランス整います！ ■ミッション： マンション、ホテル、工場、学校、橋、道路等、建物を建てる前の地質を調査していただきます。具体的には、現場の作業員が回収してきた土のサンプルを観察し、データ整理をします。何名かで仕事を分担しながら、建物や道路が建つ前の地盤調査の報告書を作成いただきます。 ■仕事内容： （１）現場作業員からメールやFAXにて送られてくる作業日報をPCの専用ソフトに入力していただきます。 （２）現場作業員から持ち込まれた土試料を観察・触りながらボーリング柱状図を仕上げ、地層推定断面図を作成していただきます。 （３）上記のような経験を積んだうえで、地盤調査報告書を作成していただきます。 ※取引先は官庁や府・市・民間企業がメインです。範囲は大阪、兵庫、京都、滋賀を中心とした近畿圏のみです。 ■入社後のステップ： 入社後2～3日は、地盤調査・ボーリングの専門書を元に、技術職のトップが勉強会を開催いたします。その後、1～2週間は様々な現場を見て周っていただき、業務の流れをつかんでいただきます。例えば、ボーリングの見学もしていただき、事前に1m掘るのにどれくらいの時間がかかるのかや、1mごとの土のサンプルと、20mの土のサンプルを実際に手に取ってその違いを覚えていただく等して頂きます。1現場あたりの期間が短く、早くて1日、大体1～2週間で終了予定です。 一人前になるには3年ほどかかります。それまでは土と本を見比べながら知識を増やしてただきます。 資格試験支援を行っており、入社後に地質調査技士の資格を取得することができます。 ■当社の魅力： とにかく残業をしないようにチームで仕事を進める文化が強く根付いています。時には18時には会社のカギを閉めることも。就業時間は9時～17時30分、18時30分にはほとんどの方が退社しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区国分寺1-3-4 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天神橋筋六丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 423万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ＜1年目目安＞ [7月]基本給×1か月分＋業績連動型賞与 [12月]基本給×2か月分＋業績連動型賞与 ■期末賞与：年1回※業績により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・天神橋筋六丁目駅】地質調査※地球環境に興味のある方へ！/転勤無/土日祝休/残業月20h程度
      • 締切間近
      <未経験から”土”のプロフェッショナルへ＞ ◎先輩社員もほとんどが未経験から活躍中！ ◎地質調査技士・技術士といった資格取得を目指せる環境です！ 　地盤・土壌調査という建築の上流工程で、需要がなくならない業界にて手に職つけませんか？ ◎残業をしない文化が根付いており、平均残業は月20h！ 　ワークライフバランス整います！ ■ミッション： マンション、ホテル、工場、学校、橋、道路等、建物を建てる前の地質を調査していただきます。具体的には、現場の作業員が回収してきた土のサンプルを観察し、データ整理をします。何名かで仕事を分担しながら、建物や道路が建つ前の地盤調査の報告書を作成いただきます。 ■仕事内容： （１）現場作業員からメールやFAXにて送られてくる作業日報をPCの専用ソフトに入力していただきます。 （２）現場作業員から持ち込まれた土試料を観察・触りながらボーリング柱状図を仕上げ、地層推定断面図を作成していただきます。 （３）上記のような経験を積んだうえで、地盤調査報告書を作成していただきます。 ※取引先は官庁や府・市・民間企業がメインです。範囲は大阪、兵庫、京都、滋賀を中心とした近畿圏のみです。たまに奈良や和歌山なども担当いただきます。 ■入社後のステップ： 入社後2～3日は、地盤調査・ボーリングの専門書を元に、技術職のトップが勉強会を開催いたします。その後、1～2週間は様々な現場を見て周っていただき、業務の流れをつかんでいただきます。例えば、ボーリングの見学もしていただき、事前に1m掘るのにどれくらいの時間がかかるのかや、1mごとの土のサンプルと、20mの土のサンプルを実際に手に取ってその違いを覚えていただく等して頂きます。1現場あたりの期間が短く、早くて1日、大体1～2週間で終了予定です。 一人前になるには3年ほどかかります。それまでは土と本を見比べながら知識を増やしてただきます。 資格試験支援を行っており、入社後に地質調査技士の資格を取得することができます。 ■当社の魅力： とにかく残業をしないようにチームで仕事を進める文化が強く根付いています。時には18時には会社のカギを閉めることも。就業時間は9時～17時30分、18時30分にはほとんどの方が退社しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区国分寺1-3-4 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天神橋筋六丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 423万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ＜1年目目安＞ [7月]基本給×1か月分＋業績連動型賞与 [12月]基本給×2か月分＋業績連動型賞与 ■期末賞与：年1回※業績により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中川産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県犬山市字土取37
    • 設立 1970年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知／犬山】＜夜勤なし×残業月5h程度＞自動車部品工場の設備保全／転勤なし
      【愛知県犬山市／月残業時間5時間程度／日中業務中心で、突発対応・夜勤対応は基本なし】 ◎夜勤なし／残業月平均5時間程度で、生活リズムを整えて働けます ◎創業50年以上・大手メーカーとも取引多数の安定メーカー ◎年齢・社歴に関係なく評価される能力給制度 ◎EV化が進んでも需要が続く断熱材・吸音材を主力とする将来性ある事業 ■概要： ・同社は、自動車用マフラーの吸音材・断熱材をはじめ、車内外装部品、建材、ガス器具用断熱材などを製造するメーカーです。 ・国内外に複数拠点を展開し、安定した受注を背景に事業拡大を続ける中、生産設備の安定稼働を支える設備保全体制の強化を目的として、今回新たな仲間を募集します。 ■職務詳細： ・犬山工場にて、生産ラインで使用される各種設備の製作・メンテナンス業務をお任せします。 ・レイアウト設計や大規模な配置換えは別部署が担当しており、新規ライン立ち上げ時を除き、突発的なトラブル対応はほとんどありません。 ・日中業務が中心で、計画的に設備保全に取り組める環境です。 <詳細> ・生産ライン設備（溶接機、プレス機、搬送装置 等）の点検・保全 ・設備の修理、部品交換、改善対応 ・新規設備の製作・導入サポート ・生産性・安全性向上に向けた簡単な改良業務 ※突発対応や夜間対応は基本的になく、落ち着いて技術を発揮できる環境です。 ■組織構成： 設備保全部門は10名体制。 中途入社の方も多数活躍しており、入社後はOJTを中心に業務に慣れていただきます。 ■評価制度について： ・同社では年齢給ではなく能力給を採用しています。 ・実際に、新卒3年目で課長職に就いた社員もおり、社歴や年齢に関係なく、技術・姿勢を正当に評価します。中途入社でも昇進・昇給のチャンスがあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■同社について： 同社は、ガラス繊維を用いた吸音・断熱材の材料開発から製造・加工までを一貫して行える独自技術を保有しています。 自動車業界がEV化へと進む中でも、断熱材・消音材は今後も必要とされる分野であり、時代に合わせて事業を進化させてきた実績があります。 1988年の米国進出以降、海外展開も積極的に進め、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 犬山工場 住所：愛知県犬山市字土取37番地 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄小牧線／楽田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 285,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／月1,000円～10,000円（昨年度実績） ■賞与：年2回／計2.2か月分（昨年度実績） ■手当：皆勤手当（5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマザキマザック 株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県丹羽郡大口町竹田1-131
    • 設立 1919年
    • 従業員数 8,600名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全35件
    • 【岐阜／美濃加茂】施設管理（工作機械メーカー／第三種電気主任技術者）／日勤のみ／／東海圏内で働く
      ～年休122日／急な呼び出しなし／フレックス／残業20～30ｈ／働き方改善ができる／業界未経験歓迎～ ■ヤマザキマザック株式会社とは？： ・工作機械を作る世界トップクラスメーカー ・CNC工作機械やレーザ加工機など、「モノを作るための機械（マザーマシン）」を製造・販売 ・世界各国に工場・販売網を持つグローバル企業 会社HP　https://www.mazak.com/jp-ja/ ■採用背景： 組織体制強化による増員募集。 ■業務内容： 施設の維持・運用担当として、下記の業務をお任せします。 ＜メイン業務＞ ・施設内の基本インフラに関する維持・運用（電気・水道・消防施設・防災・空調など） ＜その他業務＞ ・建屋の新築や増改築（レイアウト設計など） ※簡単なものであればご自身で行っていただくこともありますが、 大型案件であれば、協力会社と一緒に案件を進めていただきます。 ■働き方： ・原則、土日休み。年間休日は122日となり、平均残業時間は20～30ｈ/月です。 ・フレックス制度：適宜、ご利用頂けます。 ・月に１回程度の土日出勤、半年に1回程度の夜勤業務が発生します。 （安全面の観点で他の従業員がいない場面での業務を行う際） その際は平日に振替で代休を取得頂きます。 ・その他、夜間などの緊急の呼び出しは原則ございません。 ・将来的な転勤は愛知、岐阜、三重の東海圏に限ります。 L希望についても考慮されます。 ■研修制度： ・入社後は様々な研修制度にて自身のスキル向上が可能です。 （工作機械構造基礎研修、語学研修、英語研修など） ■福利厚生： ・駐車場無料貸与：車通勤のための駐車場を無料で貸与しており、多くの社員が利用しています。 ・社員食堂完備：日替わりメニューもあり、ワンコインメニューでお腹いっぱいになります。 ■当社の魅力： 海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいちはやく海外での事業を展開。 現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点を有しております。 業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜（美濃加茂市） 住所：岐阜県美濃加茂市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,400円～365,000円 ＜月給＞ 259,400円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイム技研株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県丹羽郡大口町外坪5-98
    • 設立 1978年
    • 従業員数 495名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【岐阜/関市】機械設計（省人化設備）◆ニッチトップメーカー／高い技術に定評／年休120日
      ◎有給取得率80％越え、定着率90％越え、育休後復帰率100％の働きやすい環境 ◎資格取得支援×イーラーニングの座学研修で技術習得をフォロー ■職務概要 自動機部門エコシステム統轄部にて、省人化設備の機械設計をお任せ致します。 ご経験に応じてお任せする業務は、調整いたしますのでご安心ください。 ・担当顧客との仕様打合せ ・必要性能、機能を踏まえた構想設計 ・電気担当、工場、協力会社との連携、調整業務 ・詳細図面作成 ・必要に応じて、組立・試運転フォロー ■募集背景 ・社内での省人化設備内製化のノウハウを活かし、様々な業界のお客様に喜んでいただいています。 ・既にたくさんのお客様からお声がけをいただいており、対応力強化のための増員採用です。 【変更の範囲：なし】 ■自動機の一例 https://www.time-eng.co.jp/product/automation/ 組み立て、ネジ締め、ラベル印字貼付、部品供給、計量、画像検査など ■働く環境 働く社員が楽しく、長く、健康で働くために様々な手当を制度化しています。社員同士のコミュニケーションも盛んで、長期的に就業する社員が多いです。 ◎定着率92％ ◎産休・育休取得者の職場復帰率100％ ◎飲み会予算の会社負担（5,000円まで） ◎年間約40のイベント（自由参加／社員発案・企画） ◎子育てを応援する返済不要の奨学金 ■当社の魅力・特徴 ・当社は、ガスバルブや省エネ機器であるエコキュートの水制御バルブ、住宅用燃料電池や水素を制御するバルブを開発･販売をしています。世界で3社しか量産できないガスバルブの製造技術をもつなど、卓越した技術を保有し、日本だけでなく世界中に当社の製品を届けています。 ・取引先はコロナ・ノーリツ・TOTO・LIXIL・パナソニック・東芝・アイシンなど、日本を代表する大手企業です。お風呂のお湯沸かし器などではほぼすべて製品に当社の部品が使用されています。
      ＜勤務地詳細＞ エコシステムセンター 住所：岐阜県関市巾3-42-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～11,000,000円 固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 391,666円～1,116,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与実績：年2回（各1.5カ月) ※勤続1年未満は寸志、2年目以降は満額 ■決算賞与あり※本採用後1年経過後より対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三水コンサルタント

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区中之島6-2-40中之島インテス19F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全7件
    • 【文京区／転勤なし】建築設計（上下水道施設）◇賞与実績8か月／残業15H／年休125／50代活躍中
      【自治体と協力して市民を守るお仕事／定着率◎／水のコンサル業界ナンバーワンの待遇実現を目指しています】 ■当社について： 三水コンサルタントは50年以上、上水道・下水道・工業用水道の三つの水に関する事業を展開しています。 「2025年日経コンストラクション」の建設コンサルタント部門売上高ランキング下水道部門、上水道部門でトップクラス！ また、女性の60％以上が技術職、2025年に健康経営優良法人認定済みと、働きやすさも自慢◎ ■業務内容： 建設コンサルタントエンジニアとして、官公庁等から受注した上下水道事業のコンサルティングにおける施設建築物等の設計業務。 ※設計対象…浄水場、下水処理施設の建物の設計 ■業務の詳細： ・浄水場・下水処理場といった公共性の高い施設建築物の設計業務を行っていただきます。主要顧客である官公庁の担当者と上下水道事業の案件について、今後どのように取り組むのが最善かを検討し、プランニングしていきます。 ・災害に強いインフラを作るための耐震補強や老朽化対策の設計もあるので、自治体と協力しながら、市民を守る社会貢献性の高いやりがいのあるお仕事です。 ■入社後の流れ： ・ゆくゆくは1人あたり年間10～15件ほどの案件をご担当いただきます。 ・設計業務はデスクワークではなく、顧客である地方公共団体との協業や現地調査、また関係機関との調整も必要となり、計画設計から事業全体に携わることができることから、入社後に一流の技術者になることが可能です。 ■魅力、やりがい ・手がける建築物がその地域でどんな意味や役割を持つのかということまで考えて設計することが建築士には求められますが、上下水道施設においては、奇抜なものよりも親しみやすい地域に溶け込む建築物であることが好まれる傾向にあります。 自分の手掛けた建物が長い間地域の役に立つことは、社会に貢献していることの表れでもあり、仕事の達成感ややりがいを感じることにもなるのです。 ■組織構成 20代から60代まで、幅広い年代の社員が活躍しています。（支社従業員数91名） ■当社について： ・2025年日経コンストラクションの建設コンサルタント部門売上高ランキングによると、下水道部門6位、上水道部門7位にランキングされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都文京区小石川5丁目5番5号 ユニゾ茗荷谷ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：固定給12ヶ月＋賞与 ■昇給昇格：年1回（平均約2,000円） ■賞与：年2回（8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆１級建築士歓迎【東京】建築設計（浄水場）◇賞与実績8か月／残業15H／年休125／50代活躍中
      【自治体と協力して市民を守るお仕事／定着率◎／水のコンサル業界ナンバーワンの待遇実現を目指しています】 ■当社について： 三水コンサルタントは50年以上、上水道・下水道・工業用水道の三つの水に関する事業を展開しています。 「2024年日経コンストラクション」の建設コンサルタント部門売上高ランキング下水道部門、上水道部門でトップクラス！ また、女性の60％以上が技術職、2025年に健康経営優良法人認定済みと、働きやすさも自慢◎ ■業務内容： 建設コンサルタントエンジニアとして、官公庁等から受注した上下水道事業のコンサルティングにおける施設建築物の設計をご担当いただきます。 ※設計対象…浄水場、下水処理施設の建物の設計 ■業務の詳細： ・浄水場・下水処理場における施設建築物の設計業務を行っていただきます。主要顧客である官公庁の担当者と上下水道事業の案件について、今後どのように取り組むのが最善かを検討し、プランニングしていただきます。 ・災害に強いインフラを作るために耐震補強や老朽化対策の設計を行っていただくので、自治体と協力しながら、市民を守るお仕事です。 ■入社後の流れ： ・ゆくゆくは1人あたり年間10～15件ほどの案件をご担当いただきます。 ・設計業務はデスクワークではなく、顧客である地方公共団体との協業や現地調査、また関係機関との調整も必要となり、計画設計から事業全体に携わることができることから、入社後に一流の技術者になることが可能です。 ■魅力、やりがい ・手がける建築物がその地域でどんな意味や役割を持つのかということまで考えて設計することが建築士には求められますが、上下水道施設においては、奇抜なものよりも親しみやすい地域に溶け込む建築物であることが好まれる傾向にあります。 自分の手掛けた建物が長い間地域の役に立つことは、社会に貢献していることの表れでもあり、仕事の達成感ややりがいを感じることにもなるのです。 ■組織構成 20代から60代まで、幅広い年代の社員が活躍しています。（支社従業員数91名） ■当社について： ・2024年日経コンストラクションの建設コンサルタント部門売上高ランキングによると、下水道部門7位、上水道部門8位にランキングされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都文京区小石川5丁目5番5号 ユニゾ茗荷谷ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：固定給12ヶ月＋賞与 ■昇給昇格：年1回（平均約2,000円） ■賞与：年2回（8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社近藤電気商会

    サブコン
    愛知県丹羽郡扶桑町大字柏森字中切281
    • 設立 1952年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【扶桑町】50代～60代歓迎/電気工事施工管理＜公共施設中心＞定時退社／地域密着／年間休日120日
      年齢不問、定年前の転職歓迎 年間休日120日 住宅や公共施設の電気工事施工管理業務 転勤出張一切なし！地場で安定して働ける企業 ■当社について 地元で70年続く電気工事会社で、地元に貢献するため頑張る会社です。地元の多くの企業様・官公庁と長年積み上げた信頼と実績があり、一般住宅から町の児童施設工場まで、電気工事としても太陽光発電にも関わり様々な内容に対応致します。今後は都市開発の進む名古屋でビルの工事案件も増やしていきたいと考えており、今回はそのための増員募集となります。 ■担当業務： ・顧客と施工計画の打ち合わせ ・工程管理、現場スタッフへの指示など ・安全管理、品質管理、日程の調整等 ・設計業務 ■業務詳細 【顧客】 地元の工務店やサブコンからの発注がほとんどです。長くお付き合いのある企業様が多く、当社は設計協力から携わることができるため、ご評価を頂きながら安定した受注を頂いています。 住宅と公共施設が半々で、公共施設は福祉施設　児童施設等の施工に関わっています。 【規模】 中規模程度の案件が多いです。大きな案件では週に一度会議に出席しながら密な連携を企業様と取りながら進めています 【エリア】 名古屋市周辺がほとんどです。 【出張・夜間作業】 泊まりを伴う出張はなく、稀に岐阜県・三重県の案件がありますが、日帰りで帰ってこられます。また、夜間作業もありません。 【工期】 短いものだと1か月、長いものだと半年程のものもあります 【担当現場数】 1件～2件を担当いただきます 【直行直帰】 現場が会社から近いため普段はやっていませんが、状況に応じて相談可能です ■組織体制・入社後について 設計業務は社長が担っており、施工管理士1名、現場の職人は６名在籍しております。年齢層は20代、30代が中心であり、中途入社者も在籍しています。 入社後は業務の全体を掴んでいただくために、現場に同行いただきます。いきなり現場をお任せすることはありませんので、ご安心ください。 資格取得支援制度があり（会社負担）、資格手当は5000円～20000円です。支援の内容はテキストの購入、受講費用の負担があり、受講日時等の設定も行います
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡扶桑町大字柏森字中切281 勤務地最寄駅：名古屋鉄道犬山線／扶桑駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～508,000円 ＜月給＞ 366,000円～508,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　600,000円～900,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・扶桑町】電気・空調工事の設計事務／年間休日120日／CAD活かせる／残業10時間以内
      ★転勤一切なし！地場で落ち着き、設計事務ができるポジション ★土日祝休みで年間休日120日 ★効率化により業務負担軽減 ★有給消化率高く働きやすい環境◎ ■当社について 地元で70年続く電気工事会社で、地元に貢献するため頑張る会社です。地元の多くの企業様・官公庁と長年積み上げた信頼と実績があり、一般住宅から町の児童施設工場まで、電気工事としても太陽光発電にも関わり様々な内容に対応致します。今後は都市開発の進む名古屋でビルの工事案件も増やしていきたいと考えており、今回はそのための増員募集となります。 ■担当業務： 官公庁業務を中心に、庁舎や児童施設、工場などの電気/空調工事における設計業務をご依頼します。当社は設計と施工をワンストップに行えることが強みであり、そのなかの設計業務をお任せします。AutoCAD、jwCADなど問わず、CADのご経験があればご活躍頂けます。 案件も増やしすぎず、社長と分担して行うのでご負担になることもありません。 ■働き方 地場に長く根付く企業で、転勤は一切ありません。長期連休もカレンダー通りで、有給取得率も高く、ご家族の時間もとりやすい環境です。残業時間も10H以下であり、残業抑制の声かけなども行っており働きやすい環境の創造を徹底しています。 ■業務詳細 【顧客】 地元の工務店やサブコンからの発注がほとんどです。長くお付き合いのある企業様が多く、ご評価を頂きながら安定した受注を頂いています。 【担当物件の特徴】 民間と公共施設が半々です。公共施設は福祉施設　扶桑庁舎などの施工に関わっています 【調査】 現場を見に行き、調査を行うことがありますが、エリアは扶桑中心に近いところが多く、外出しながらも設計業務の時間を十分にとることができます。 ■組織体制 設計業務は社長が担っています。また施工管理士1名、現場の職人は６名在籍しております。年齢層は20代、30代が中心となり、中途入社者も在籍しています。 ■入社後について 入社後は業務の全体を掴んでいただくために、現場に同行いただきます。 資格取得支援制度があり（会社負担）、資格手当は5000円～20000円です。支援の内容はテキストの購入、受講費用の負担があり、受講日時等の設定も行います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡扶桑町大字柏森字中切281 勤務地最寄駅：名古屋鉄道犬山線／扶桑駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　600,000円～900,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社河北

    ゼネコン
    宮崎県児湯郡都農町大字川北4884
    • 設立 1950年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／宮崎県・児湯郡】土木・建築施工管理※寮あり／直行直帰可／有名老舗企業
      ■業務概要 当社の土木施工管理技士・建築施工管理技士として業務を行って頂きます。 ■業務詳細 ご入社後はあなたのスキル経験に応じて業務を担当して頂きます。 最初は現場に同行頂き、資材の運搬など出来る事から始めて頂きます。経験を積むにつれ、施工管理補佐をご経験頂き、資格取得にもチャレンジして頂く事を期待します。 ■組織構成：20名（50～60代が多い） ■当社の特徴： ・主に交通インフラ整備、治水工事、公共施設建築などを手掛けることで、地域住民の暮らしを支えてきました。 ・建設事業に加え生コン事業も併せ持つことから、発注者のニーズに対する機動力が高いことが強みの1つとなっております。 ・近年は風水害、鳥インフルエンザ、口蹄疫などの災害時にも迅速な復旧対応を行っており、発注者や地域住民からの厚い信頼を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県児湯郡都農町大字川北4884 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 225万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～310,000円 その他固定手当/月：15,000円～105,000円 ＜月給＞ 155,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／宮崎県・児湯郡】コンクリート技士※生コン事業で創業70年超の安定需要／教育体制◎
      ■業務概要： 当社の生コンの製造・検査・運搬等、生産ライン全般の業務を担当して頂きます。土木構造物など幅広い用途で使用される生コンクリートを取り扱っております。当社は品質管理を徹底しており、JIS規格に基づく厳正なる管理体制からお客様に高品質の製品を安定的に迅速に供給できる体制を整えています。 ■入社後の流れ： ご入社後はあなたのスキル経験に応じて業務を担当して頂きます。 経験を積むにつれ資格取得にもチャレンジして頂く事を期待します。 組合の勉強会に参加したり、基本的には先輩社員にOJTで教育して頂きます。 ■組織構成： 主任技師2名：40代、技師2名：40～60代 ■当社の特徴： ・主に交通インフラ整備、治水工事、公共施設建築などを手掛けることで、地域住民の暮らしを支えてきました。 ・建設事業に加え生コン事業も併せ持つことから、発注者のニーズに対する機動力が高いことが強みの1つとなっております。 ・近年は風水害、鳥インフルエンザ、口蹄疫などの災害時にも迅速な復旧対応を行っており、発注者や地域住民からの厚い信頼を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生コン事業部 住所：宮崎県児湯郡都農町大字川北5843-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～310,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 150,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 20代前半250万円、30代　350万円、40代（役職）500万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浦安工業株式会社

    サブコン
    東京都墨田区錦糸2-8-7
    • 設立 1943年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全20件
    • 【長野市/転勤無】《1級向》空調排水設備メンテナンス/年休127日・土日祝休/年収600万～/夜勤無
      • NEW
      ★転勤/夜勤無！自身が手を動かすメンテナンスから、メンテナンス職員を管理監督する立場へ（施工管理ではございません） ★施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！年間休日127日で働き方◎ 地域密着型で長野県の各地から継続した受注を頂いている当社はその実績から多くの依頼を頂いております。工事の増加計画に対しアフターメンテナンスの増員も計画しており、お任せできる方を募集いたします。 ■職務概要： 長野支店にて、建設設備・保守全般の管理業務をお任せします。 ※メンテナンスですが自身で手を動かすわけではなく「アフターメンテナンスの管理業務」を行います。施工管理ではありませんが、人員配置から推敲迄を指示頂きます。一か所に在中ではなく複数個所を巡回しながら進めていきます。※ ■職務詳細： ・空気調和設備・給排水衛生設備・防火設備を中心に、客先からの修理依頼に対し、下請け業者と連携を取りながら保守管理業務を行います。 ・その他、定期メンテナンス業務もお任せします。 ＜主な物件＞ 長野県内の病院/学校/老人ホームでの新築、改装(修理)など ＜特徴＞ ・災害時等を含めた緊急の対応は月に1回程度。※下請け業者と連携を取りながら、基本的にはあらかじめ決まった日程でメンテナンスを実施します。 ・客先に直接出向くため、直接の顧客対応も発生する業務です。 ■組織構成・環境： メンテナンス:40代～60代 3名 施工管理:50代3名 20代3名 メンテナンスは施工完了した設備のメンテナンスを担うため、施工管理部門とも密な連携をとります。幅広い世代が活躍中です。 ◎分からないことは聞き合うなど、社内情報連携がとりやすい環境です。 ◎社内外での研修や資格取得支援制度が充実しております。メンテナンス職でも入社後に資格を取得しさらなるキャリアアップも可能な環境です。 ※資格を取得することで、昇給・昇格にもつながります。 ■企業魅力 ＜安定の経営基盤＞ ・2016年にYUASAグループの一員となり、さらなる経営基盤の強化を実現しました。 ・創業後80年積み上げてきた技術力の高さや責任力をご評価いただき、長野県各地から継続した受注をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県長野市早苗町52-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～395,000円 ＜月給＞ 302,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキル・ご経験により、ご提示の年収は前後致します。選考中・選考前にご説明いたしますので、ご了承ください※ ■賞与あり(前年度実績/4ヶ月)※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】《1級向》管工事施工管理施工管理経験者歓迎！空調・排水の設備工事/転勤夜勤無/年休127日
      • NEW
      ★転勤/夜勤無！億規模の工事を裁量もって監督できる！地場で安定してスキルUPと年収UPを目指せる！ ★年間休日127日で働き方◎ ■採用背景： 地域密着型で、長野県の各地から継続した受注を頂いている当社はその実績から多くの依頼を頂いております。工事の増加計画に対し、施工管理として携われる片の増員を計画し今回募集を開始いたします。 ■職務概要： 当社の長野支店にて、建設の設備関連の民間工事における施工管理業務をおまかせします。 ■職務詳細： 空気調和設備、給排水衛生設備、防火設備を中心に、設計・施工・施工後の管理業務をお任せします。軽井沢の新築ホテルなども手掛けておりますので、技術を身に着けていけばスーパーゼネコン様にも劣らない億規模の案件に携わることもできます。 ≪主な物件≫ 病院/学校/老人ホーム/JR長野駅での新築、改装(修理)など広く受注をしているため、自身の経験をスライドして活かすことができます。 ≪担当数≫ 大規模工事だと１件、小規模工事だと2、3件同時に担当します。 ≪特徴≫ ・現在CAD業務を専門として行っているものはいませんが、今後CAD業務の担当を配置し、分業を進める予定です。 ・休日に電話がかかることはめったにありませんが、緊急の際には緊急手当がつきます。 《魅力》 施工管理として一人の采配で原価から納期設定までを行うことができます。サブコンの工事ですと施工区域が限られているなどございますが当社は一気通貫ですべてお任せいただくケースが多いことも特徴です。 ■組織、環境： 施工管理:施工管理:５０代４人　４０代１人　３０代１人　２０代７人 ◎分からないことは聞き合うなど、社内情報連携がとりやすい環境です。 ◎一級施工管理技士であれば等級も一段上がり、給与にしっかり還元し評価致します。 ■魅力： 2016年にYUASAグループの一員となり、さらなる経営基盤の強化を実現しました。また、創業後80年積み上げてきた技術力の高さや責任力をご評価いただき、長野県各地から継続した受注をいただいています。空調・水道・防災網羅的に強く、お客様からもご評価を得て売り上げを伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県長野市早苗町52-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～395,000円 ＜月給＞ 302,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキル・ご経験により、ご提示の年収は前後致します。選考中・選考前にご説明いたしますので、ご了承ください※ ■賞与あり(前年度実績/4ヶ月)※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    原田建設株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県洲本市五色町都志173-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／淡路島】注文住宅の施工管理※アットホームな社風/高いデザイン性と機能面/UIターン転居者歓迎
      ～U・Iターン、転居者歓迎／ゆるやかに流れる淡路島の時間／居住者が増えている事もあり一部リゾート化で活気有／ママさん現場監督も複数名活躍中～ ■業務内容： 主に淡路島内における同社こだわりの注文住宅並びにリフォームにおける現場監督を担当頂きます。 施工業務は下請け業者に委託しておりますので、安全・工程・品質管理やマネジメントが中心となります。 ■具体的な業務：お客様のマイホームや別荘の着工から引き渡しまでトータルで携わっていただきます。業務の流れは以下となります。 （1）案件の引き継ぎ…新しく住宅を建てたいお客様のニーズのヒアリング・各建築図面の作成は設計営業及び建築士が行います。図面を共有していただき、案件を引き継いでいただきます。 （2）業者の手配…工事に必要な施工業者の手配業務を行います。各協力会社に連絡し、納期やスケジュールの調整も行います。 （3）現場管理…同時に担当する案件はリフォーム案件含め3件程です。計画通りに工事が進行しているかを確認していただきます。工期の目安は5か月ほどとなります。 ■同社の特徴：(建築事例：https://www.harada-kensetsu.com/works) ・品質高く見ていく体制であり、評判が高く、クレームが少ないのが特徴です。また、技術力の高さから、近畿地方整備局など、その他からも数々の受賞歴がございます。 ・無垢素材の床板やドイツ本漆喰の壁・天井等のこだわりの素材を利用しており、構造や断熱性能にもこだわりを持っております。 ・直近淡路島の居住者が増えている事で島内が活況になっており、リゾート化も進んでおります。 ・平均勤続年数14年と社員の定着率が高いので、じっくりと腰を据えて働くことができます。 ■働き方： 一人当たり担当件数が3件程という事もあり、残業時間は20～30時間程です。有給取得の促進や一部在宅勤務も進んでおり、ワークライフバランスの実現が可能です。実際に同社では働くママさん現場監督も複数名在籍しております。また、社員へのノートPCの支給やクラウドシステムの導入で図面や進捗状況の共有も簡易に行う事が出来ており働き方改革へ繋がっております。※直行直帰、マイカー通勤も可能です。　　【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県洲本市五色町都志173-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により変動） ※基本給以外に月給28万円以上は役職者に値するので、3~5万円の役職手当が付きます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    大精建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県一宮市木曽川町黒田字往還東31
    • 設立 1949年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県/一宮市】建築施工管理～転勤・出張なし／残業月平均15h／有給取得率90%／無借金経営◎～
      • NEW
      ～無借金経営の安定企業/アットホームな職場/近隣の市や学校からの依頼が主※年間休日120日※～ ■職務内容： 学校や施設を中心とした公共施設の耐震工事や修繕工事、一般住宅の改修工事に携わります。 ◇CADを使って図面作成 ◇作業指導 ◇工程管理表の作成 ◇管理業務（原価、工程、品質、安全衛生、出来形など） ◇書類、写真整理　などをお任せします。 事務作業と現場の仕事の割合は６対４程です。 元請のみを行っており、依頼の規模によって約２０社あるパートナー会社を選定し、協力して業務を行います。依頼は主に市や学校からの公共工事です。愛知県、岐阜県での依頼が主で、宿泊を伴うような現場はめったに発生しません。自分が住んでる町の公共施設に携われることがやりがいという社員も多いです。 ■入社後について： 入社後は先輩社員同行の元仕事を覚えて頂きますが、将来的には自身が工事現場のリーダーとして活躍を期待しております。 既に、建築施工管理技士資格を保有しておられる方には即戦力としての活躍を期待しております。 ■組織構成： 現在、施工管理担当は5名で構成されており、頼りになるベテランが担っています。 ■同社の特徴と就業環境： 創業100年を迎える同社は、ここ数十年【無借金経営】を続けており安定経営を続けております。また就労環境においては分単位で残業代を支給しており、振替休日もしっかりと取得できます。資格補助も充実しており、勉強時間の確保や給料アップも可能です。さらに社員同士非常に仲が良く、仕事がしやすい環境です。また技術力の高さが口コミで広がり、個人のお客様から一軒家のリフォーム工事などを依頼されることもあります。 ■会社の思いと採用背景 従業員数7名で売上は3億と高い水準で固定されています。創業当初は民間の仕事を行っていたため業績が不安定でしたが、現在は公共事業にシフトしたことで安定し、数十年黒字経営の無借金経営を続けてます。これからは売上目標ではなく、従業員の働き方改善を掲げ3年以内に繁忙期でも残業時間を40時間以内に抑えることを目指しています。そのため一緒に働いてくれる経験者を求めています。※現在の残業時間は閑散期20時間、繁忙期50時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市木曽川町黒田字往還東31 勤務地最寄駅：東海道本線／木曽川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・経験があれば考慮します。 ■昇給：年1回（能力に応じて） ■賞与：年2回（業績・評価に応じて） ■モデル年収： 800万円（勤続30年・55歳）/600万円（勤続10年・45歳）（中途入社） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮市】※建築施工管理～転勤・出張なし／残業月平均15h／有給消化率90%／無借金経営◎～
      • NEW
      ～未経験歓迎/無借金経営の安定企業/アットホームな職場/市や学校からの依頼が主※年間休日120日※～ ■職務内容： ◇品質、安全管理や図面作成 ◇書類作成 ◇スケジュール管理　などを中心とした建築施工管理業務を担当します。 主に市や学校からの公共工事です。 元請のみを行っており、依頼の規模によって約２０社あるパートナー会社を選定し、協力して業務を行います。長年の付き合いのあるパートナー会社のため、未経験でも馴染みやすく、仕事も教えて頂けます。 ■組織構成 現在、施工管理担当は7名で構成されており、頼りになるベテランが担っています。 ■入社後の業務： 学校や施設を中心とした公共施設の耐震工事や修繕工事、一般住宅の改修工事に携わります。 入社後は、先輩社員に同行しながら業務の流れを身につけて頂きます。事務作業と現場の仕事の割合は６対４くらいです。未経験の方や経験が浅い方でも、簡単な作業から始め、できることから徐々に学び、２~3年を目安に独り立ちと、ゆっくり丁寧に教えますので安心ください。 現在同社で活躍してる社員の前職は【お坊さん】全く建築とは関係のない仕事をされていた中で一から学び、現在は同社の大ベテランとして活躍しています ■仕事のやりがい： 町の公共施設の工事に携わることで社会貢献ができ、やりがいを感じながら業務にあたることができます。日常から自身の携わった建物が目に見えることもやりがいに繋がっています。1年間で取り組むような規模の大きい工事も多く、達成感を得られます。また技術力の高さが口コミで広がり、個人のお客様から一軒家のリフォーム工事などを依頼されることもあります。 ■同社の特徴と就業環境： 創業100年を迎える同社は、ここ数十年【無借金経営】を続けており安定経営を続けております。また就労環境においては分単位で残業代を支給しており、振替休日もしっかりと取得できます。資格補助も充実しており、勉強時間の確保や給料アップも可能です。さらに社員同士非常に仲が良く、仕事がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市木曽川町黒田字往還東31 勤務地最寄駅：東海道本線／木曽川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は未経験の場合の年収です。資格・経験があれば考慮します。 ■昇給：年1回（能力に応じて） ■賞与：年2回/基本給3カ月相当分を12回に分けて支給 ■モデル年収： 800万円（勤続30年・55歳）/600万円（勤続10年・45歳）/400万（勤続1年・25歳）（中途入社） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウスリアルエステート株式会社

    不動産仲介
    本社／大阪府大阪市北区梅田3-3-5　大和ハウス大阪ビル8階
    • 設立 1978年
    • 従業員数 583名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 売買仲介・買取再販・開発・賃貸管理／選べる勤務地・ポジション
      • 締切間近
      応募時に希望ポジションを選択（複数OK）、1次面接でも希望を伺います。 ※応募以降で変更可 【1】売買仲介・買取再販／不動産流通事業部 戸建て・マンション・土地を中心とした売買仲介。売主様・買主様の双方を担当し、個人だけではなく将来的には法人の仲介業務にも携われます。 ■不動産売却／購入の反響対応、対象物件の周辺や役所調査、現地査定、査定書作成、査定価格の説明、媒介契約締結 ■物件案内、契約関連書作成（売買契約書、重要事項説明書など）、契約締結 ■引き渡し準備（司法書士手配・銀行調整）、アフターフォロー 要望に応じて仲介以外に、自社買取の提案や賃貸経営の提案も可能です。 売主様・買主様はWEBや広告の反響だけでなく、グループのネットワークや提携法人（税理士や金融機関など）からも情報収集するため、それらへの不動産売却・購入の依頼獲得に向けたルート営業も担当。情報をキャッチすることで他部署に案件を振ることなく売買仲介を行えます。 ※億単位の一棟収益マンションやビル、工場等 【2】収益不動産の仕入れ・開発・再販／ソリューション事業部 収益不動産（一棟マンション・オフィスビル等）の仕入れ・再販や、用地の購入～収益不動産の新規開発。 ■同業他社や金融機関などから不動産情報を入手 ■チームで購入を精査・検討 ■販売計画や利益率を含めた基本計画立案 ■社内稟議の承認後に契約を締結 地域を活性化させる商業施設やインバウンド需要に応じた民泊施設、サービス付き高齢者向け住宅の開発なども行っています。 販売先は不動産会社や金融機関、富裕層、投資家、REITファンドが主。取り扱うアセットは3億円～50億円程です。 【3】賃貸住宅の管理・営業／賃貸管理事業部 賃貸マンション・賃貸アパートの営業や建物管理。 ■賃貸住宅の新規管理受託に向け、提携法人を中心とした営業 ■入居率を上げるため、不動産会社を中心としたリーシング活動 ■市場に合わせ入居者様やオーナー様へ賃料改定提案 ■オーナー様との打ち合わせ、管理物件の巡回 ■賃貸住宅の資産価値向上に向けた提案（リフォーム・リノベーション） ■設備導入の提案、入居者様からの問い合わせ対応、入金管理 ※夜間の問い合わせは提携先のコールセンターが対応
      ■初任地は、全国社員・地域限定社員問わず、原則、現在のお住まいから通える範囲内で検討 ※転居を伴わない地域限定制度もお選びいただけます。面接にてご希望をお伝えください。 【1】売買仲介・買取再販（不動産流通事業部） ■東日本エリア 東京都千代田区、武蔵野市、神奈川県横浜市、埼玉県さいたま市、越谷市、 千葉県船橋市、北海道札幌市、宮城県仙台市 ■西日本エリア 大阪府大阪市、豊中市、高槻市、茨堺市、兵庫県西宮市、川西市、神戸市、三木市 京都府京都市、奈良県奈良市、愛知県名古屋市、福岡県福岡市 【2】収益不動産の開発、買取×再生（ソリューション事業部） 東京都千代田区、大阪府大阪市 【3】賃貸住宅の管理・営業（賃貸管理事業部） ■東日本エリア 東京都千代田区、神奈川県横浜市、千葉県船橋市、茨城県守谷市、北海道札幌市、宮城県仙台市 ■西日本エリア 大阪府大阪市、堺市、兵庫県西宮市、神戸市、京都府京都市、奈良県奈良市、滋賀県草津市 ※受動喫煙対策：事業所により異なる
      月給28万円以上 ※地域限定社員の場合は、月給26万円以上 ※上記は最下限月給です。年齢や経験、能力などを考慮した上で決定します。
    • （名古屋配属）不動産の売買仲介・買取再販／反響・ルート営業
      • 締切間近
      売主様・買主様の両方をご担当いただきます。 ■不動産売却／購入の反響対応、対象物件の周辺や役所調査、現地査定、査定書作成、査定価格の説明、媒介契約締結 ■物件案内、契約関連書作成（売買契約書、重要事項説明書など）、契約締結 ■引き渡し準備（司法書士手配・銀行調整）、アフターフォロー　など お客様のご要望に応じて仲介だけではなく、自社買取の提案や賃貸経営の提案も可能です。 売主様・買主様はWEBサイトや広告の反響だけでなく、 大和ハウスグループのネットワークや提携法人（税理士や金融機関など）からも情報収集します。 そのため、各グループ会社や提携法人へ不動産売却・購入の依頼獲得に向けたルート営業活動もお任せします。 情報をキャッチすることで他部署に案件を振ることなく、事業用不動産の売買仲介もお任せします。 ※億円単位の一棟収益マンションやビル、工場など エリアは名古屋を中心に東海エリア全般をご担当いただきます。 【入社後の教育・研修制度】 入社初日は管理部門にて事務手続き・会社ルールなどの研修を実施。 2営業日目より配属先にて上司・先輩社員に同行しながら、実務を学んでいただきます。 入社3カ月を目安に管理部門主催の研修や、キャリアアップした際の各階層別研修も準備しています。 キャリア入社の社員も多く、これまでの経験・知識を活かして活躍しています。 ご自身の得意な営業スタイルで、フレキシブルな提案が可能です。 【キャリアパス】 ・一般職 → 主任職 → 管理職 ※これまでのご経験・実績に応じた職務にて採用を検討します。 ・配属先の部署で専門性を高めるキャリアだけではなく、総合不動産会社として他部署へ異動し、 不動産のプロフェッショナルを目指せます。（社内FA制度・社内公募制度／一定の要件・選考あり）
      転居を伴わない地域限定制度もお選びいただけます。面接にてご希望をお伝えください。 ＜住所＞ 愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60番地9 大和ハウス名古屋ビル13階 ※受動喫煙対策：事業所により異なる ※U・Iターン歓迎
      月給28万円以上 ※地域限定社員の場合は、月給26万円以上 ※上記は最下限月給です。年齢や経験、能力などを考慮した上で決定します。
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    株式会社コア桜井

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区本庄東3-5-15
    • 設立 1987年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】営業・工務管理　～未経験歓迎／転勤なし／建物の外・内観に関わる建築金物に特化した企業
      ■業務概要： 営業・工務管理担当として、建物の金物工事施工管理業務から、将来的には契約時の顧客折衝・施工図面打合せ、積算及び見積もり業務など営業業務をご担当いただきます。 【施工管理とは】受注した工事を円滑に進めるため、施工図面の作成や工事の準備・指揮など、工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当する仕事です。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員について回り、施工管理の業務の流れを覚えていただきます。ゆくゆくは適正、希望を踏まえた上で営業職へのキャリアアップの道もございます。業務の流れを一通り覚えるのに、最低5年はかかります。じっくり着実に業務を進める事ができる方にピッタリのポジションです。 ■業務の流れ： （1）営業が受注した案件に対し、協力会社へ工事を行うための施工図面を手配します。 （2）出来上がった図面をもとに製造部門と連携をとり加工の納期管理を行います。 （3）施工計画を立て、工事を行う職人の手配や工事が計画通り進んでいるかの進捗管理を行います。 ※担当する案件は簡単なものからご担当いただき、将来的には30～40件をご担当いただきます。工事のエリアは関西一円のため出張はほとんど発生いたしません。案件としては約1000万～5000万程度のマンションや商業施設等の大型案件（ほぼ新築）が中心となります。 ■業務の魅力： 施工エリアは事務所周辺が多いため、出張はございません。建築物の一部を自身の力でつくりあげる達成感を感じる事ができます。また、当社ではマンションやショッピングモール等の大型建築物の案件が多いため、その分出来上がった現場を見て達成感を感じやすい業務です。 ■組織構成： 現在施工管理業務を担当しているのは6名です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区本庄東3-5-15 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天神橋筋六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 288万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～177,756円 固定残業手当/月：48,000円～62,244円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 198,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） ■モデル年収： 30代前半：約450万円程度（賞与込み）※経験年数や実績によって異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】建築金物の施工管理　※新たな技術が身に付く※ニッチ業界で安定／転勤なし／年休112日
      ■業務概要： 工務管理担当として、建物の金物工事案件の受注から施工管理業務をご担当いただきます。 受注した工事を円滑に進めるため、施工図面の作成や工事の準備・指揮など、工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当する仕事です。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員について回り、施工管理の業務の流れを覚えていただきます。ゆくゆくは適正、希望を踏まえた上で営業職へのキャリアアップの道もございます。業務の流れを一通り覚えるのに、最低5年はかかります。じっくり着実に業務を進める事ができる方にピッタリのポジションです。 ■業務の流れ： （1）受注した案件に対し、協力会社へ工事を行うための施工図面を手配します。 （2）出来上がった図面をもとに製造部門と連携をとり加工の納期管理を行います。 （3）施工計画を立て、工事を行う職人の手配や工事が計画通り進んでいるかの進捗管理を行います。 ※担当する案件は簡単なものからご担当いただき、将来的には30～40件をご担当いただきます。工事のエリアは関西一円のため出張はほとんど発生いたしません。案件としては約1000万～5000万程度のマンションや商業施設等の大型案件（ほぼ新築）が中心となります。 ■業務の魅力： 施工エリアは事務所周辺が多いため、出張はございません。建築物の一部を自身の力でつくりあげる達成感を感じる事ができます。また、当社ではマンションやショッピングモール等の大型建築物の案件が多いため、その分出来上がった現場を見て達成感を感じやすい業務です。 ■組織構成： 現在施工管理業務を担当しているのは6名です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区本庄東3-5-15 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天神橋筋六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,800円～320,000円 固定残業手当/月：62,244円～140,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,044円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐藤総合計画

    建築設計事務所
    東京都墨田区横網2-10-12AXSビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東京両国】空調設備設計（公共建築7割）※土日祝休み×時短・リモート相談可能
      • NEW
      ～働き方整えられます／美術館や文化施設等の公共施設案件7割で安定性高いビジネスモデル／街づくりに携われる／1945年設立の歴史ある設計事務所でグッドデザイン賞多数受賞◎海外案件もございます～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 公共建築を中心とした「博物館・美術館」や「ホール・展示施設」「文化施設」等の様々な物件の空調衛生設備設計を担当していただきます。 扱う物件は、商業施設や公共施設、マンションなど様々で、国内物件はもちろん今後は海外物件にも注力していきます。 ■採用背景： 同社では現在、世代交代の時期を迎えており、設計や現場管理のご経験をお持ちの若手の方々の採用を積極的に行っています。 周辺住民に永く愛される建造物に携われる、設計を超えた”まちづくり”に携わりたいという思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■働き方： 基本土日祝休みですが、プロジェクトの進捗度合いによっては、休日出勤も発生しますが、代休および振替休日の取得を制度化しており、本社人事チームが責任をもって従業員の勤怠管理を行っております。直近ではリモートワーク環境の整備も進めています。 ■キャリアアップ： 能力主義であるため、プロパーや中途入社者関係なく、成果によって評価される環境です。40代前半で大型プロジェクトの責任者として活躍している社員もいます。 ■近年の実績例： ・東京ビッグサイト、虎ノ門病院、高崎芸術劇場、ウェスタ川越、神奈川県立近代美術館、日本橋再開発事業、等 ■企業魅力： 【グッドデザイン賞多数受賞×公共施設案件が中心で都市開発に携われる×設立68年で風通しいい環境】 同社は公共施設の案件が「全体の7割」を占め、都市全体の開発に携わることができます。また、2021年度グッドデザイン賞に、同社が設計を手掛けた6作品が選出されました。 【土日祝休み◇設立68年の安定性の高い事業◇風通しのよい職場環境】 同社は設立から68年も安定的に経営が続き、日本各地に拠点を構え、中国北京にも進出しており、個人のアイデアや意見を尊重する社風であるため、風通しのいい環境が整っています。 また、「意匠」「構造」「設備」「電気」といった各専門家がプロジェクト毎に一つのチームを編成し、技術的な相談がしやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区横網2-10-12 AXSビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、年齢により考慮致します。 　裁量手当として50,000円～100,000円が支給される想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京両国】BIMスタッフ（公共建築7割）※土日祝休×時短・リモート相談
      • NEW
      ～美術館や文化施設等の公共施設案件7割で安定性高いビジネスモデル／街づくりに携われる／1945年設立の歴史ある設計事務所でグッドデザイン賞多数受賞◎海外案件もございます～ ■業務内容： 公共建築を中心とした「博物館・美術館」や「ホール・展示施設」「文化施設」等の様々な物件の設計において、BIMスタッフとしてご担当いただきます。 ■採用背景： 同社では現在、世代交代の時期を迎えており、設計や現場管理のご経験をお持ちの方々の採用を積極的に行っています。 周辺住民に永く愛される建造物に携われる、設計を超えた”まちづくり”に携わりたいという思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■働き方： 基本土日祝休みですが、プロジェクトの進捗度合いによっては、休日出勤も発生しますが、代休および振替休日の取得を制度化しており、本社人事チームが責任をもって従業員の勤怠管理を行っております。直近ではリモートワーク環境の整備も進めています。 ■キャリアアップ： 能力主義であるため、プロパーや中途入社者関係なく、成果によって評価される環境です。40代前半で大型プロジェクトの責任者として活躍している社員もいます。 ■近年の実績例： ・東京ビッグサイト、虎ノ門病院、高崎芸術劇場、ウェスタ川越、神奈川県立近代美術館、日本橋再開発事業、等 ■企業魅力： 【グッドデザイン賞多数受賞×公共施設案件が中心で都市開発に携われる×設立68年で風通しいい環境】 同社は公共施設の案件が「全体の7割」を占め、都市全体の開発に携わることができます。また、2021年度グッドデザイン賞に、同社が設計を手掛けた6作品が選出されました。 【土日祝休み◇設立68年の安定性の高い事業◇風通しのよい職場環境】 同社は設立から68年も安定的に経営が続き、日本各地に拠点を構え、中国北京にも進出しており、個人のアイデアや意見を尊重する社風であるため、風通しのいい環境が整っています。 また、「意匠」「構造」「設備」「電気」といった各専門家がプロジェクト毎に一つのチームを編成し、技術的な相談がしやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区横網2-10-12 AXSビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、年齢により考慮致します。 　裁量手当として50,000円～100,000円が支給される想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪神千代田株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区曾根崎新地2-6-12小学館ビル9F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ビルクリーニング技能士【名古屋・転勤無】清掃責任者（大学構内）清掃スタッフ管理・シフト作成／残業少
      ～ビルクリーニング技能士急募／シニア世代活躍中◎／落ち着いた環境で安定したセカンドキャリアの実現！／転勤なし／残業5h◎／16時退社～ ■仕事の内容： 当社が管理を受託する名古屋市東区の大学構内にて、現場責任者としてアルバイトを含む清掃スタッフのマネジメント業務をお任せいたします。 ※アルバイトのスタッフも多い為、マネジメント業務も重要な役割となります。 ■業務詳細： ・清掃スタッフへの指示、管理業務 ・共用部およびバックヤードの清掃業務 ・シフト作成や勤怠管理などの管理業務など　 ■配属先情報： 受託先の大学構内には清掃スタッフが7名程度在籍しております。 勤務先は最寄り駅から徒歩2分。「栄」「今池」といったエリアからも徒歩圏内の好立地です。大学構内での勤務ということもあり、快適な環境でお仕事ができます。 ■就業環境： ・年休107日／土日休み（大学のカレンダーによる） ・平均残業時間：5時間／転勤なし ※1年更新の契約社員での雇用（契約期間の上限なし） ■当社について： 同社は建物を安全・快適に維持するための清掃管理、設備管理などの建物管理サービスをトータルで提供している企業です。「より快適に、より衛生的な環境を創造する」ことを目的にオフィスビル、ホテル、病院、学校、工場などを対象にファシリティー・マネジメント業務をサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋市東区の大学構内 住所：愛知県名古屋市東区 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／車道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】ビルマネジメント※月出勤10回程（当直勤務）／残業0～10h／転勤無し
      ～月10回出勤（当直勤務）・残業月10h程！印刷施設の設備のメンテナンスをお任せ！／安定した就業環境を実現◎～ ■業務内容： 印刷工場の各施設内で、建物設備の運転・点検・保守をお任せします。 地域の情報発信を支える“新聞印刷”という社会的に重要な現場を守るお仕事です。 ■業務詳細： ・常駐設備管理業務 ・メーター検針 ・営繕業務（小修繕） ・設備監視業務 ・その他施設管理業務全般、入力業務など ■就業環境： ・出勤は月10回程・お休みは公休月8～9日+当直明けを想定 ・基本残業時間0～10h程度 ・転勤なし ■当社について： 同社は建物を安全・快適に維持するための清掃管理、設備管理などの建物管理サービスをトータルで提供している企業です。「より快適に、より衛生的な環境を創造する」ことを目的にオフィスビル、ホテル、病院、学校、工場などを対象にファシリティー・マネジメント業務をサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 印刷工場（愛知） 住所：愛知県清須市春日中沼9番地 日経西日本制作センター　名古屋工場 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定いたします。 ■昇給、賞与：昇給制度は特にありませんが、業績により賞与額の変動は可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リバー株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都墨田区緑1-4-19
    • 設立 1935年
    • 従業員数 735名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全13件
    • 【港区】１級施工管理技士◆創業120年／プライム上場G／SDGsに貢献／年休125日／福利厚生◎
      【メトレック株式会社への出向となります！／１級施工管理技士の募集！／プライム上場G／SDGsに貢献／資源リサイクル業界トップクラス／年休125日／土日祝休／安定基盤で長期就業可能◎】 ■業務内容： リバー株式会社のグループ会社であるメトレック株式会社にて、１級施工管理技士を募集いたします。主に、解体工事における施工管理を中心に積算業務、安全管理体制の構築等を行っていただきます。 ■業務詳細： ・解体工事における施工管理（安全・品質・工程・原価） ・元請・顧客との打合せ、各種調整 ・協力会社のマネジメント ・法令遵守・安全管理体制の構築 ・解体案件（工場・プラント・ビル等）の統括 ・見積作成、積算業務　など ■雇用形態： 契約社員での募集となります。リバー株式会社での採用後、メトレック株式会社へ出向いただきます。 ■就業環境： 年間休日125日とワークライフバランスが整えやすい環境で就業いただけます。2021年10月1日に株式会社タケエイと共同持株会社である「TREホールディングス株式会社」（プライム上場）を設立しており、着実に事業拡大を続けております。 ■メトレック株式会社について： リバー株式会社とグループ会社の株式会社タケエイ、みずほリースグループのエムエル商事株式会社の３社での共同出資により設立した会社です。主に、事業再編に伴う工場等の統廃合、移転／閉鎖時に発生する環境対策や設備撤去、構造物解体、再資源化、廃棄物処理までワンストップで提案・対応しております。 ■事業内容： 施設統廃合に係る業務全般を包括サポートしており、環境調査／行政協議／中古設備買取／建物解体／有害物対応／廃棄物処理／事業所由来廃棄物の最適処理などの事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メトレック株式会社 住所：東京都 東京都港区芝公園二丁目4番1号　A-2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～590,000円 ＜月給＞ 470,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月）昨年度実績：５ヵ月分 ■昇給・昇格：年1回（7月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つくし電業所

    ゼネコン
    神奈川県厚木市金田606-3
    • 設立 1962年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • ◎未経験歓迎【神奈川県厚木市／転勤なし】施工管理◆基本土日祝休み◆地域密着型の安定企業
      【高い利益率を誇り電気工事を手掛ける企業／未経験でも安心のサポート体制◎／長く働ける職場】 ◎未経験可能／当社はほとんどの方が未経験から入社し活躍いただいております。フォローして参りますので未経験でもご安心ください。 ■業務内容： 電気工事のニーズがあるお客様を中心に、工場や公共施設などの電気工事の受注に関わる工事業務をお任せします。 工場や公園・交通関係など、身近でなくてはならないインフラ関係に携われるやりがいや、高校・警察署といった普段はあまり関わる機会のない場所にも携わることができる面白い仕事です。 また自分が工事した案件が実際に形になるのも、やりがいを感じる大きな理由です。 ■業務詳細： ・現地確認：現場を訪れ、実際の工事内容や条件を確認します。 ・案件管理：案件の見積から施工完了までのプロセスをフォローします。 ※ご担当エリア：厚木・海老名・綾瀬・大和・座間等の現場が大半となります。 ■工事例： 大小様々な規模の案件、民間・公共と幅広い案件に関わることができます。 ◇学校照明の全面LED化 ◇工場電気設備の配置変更に伴う工事 ◇公共工事に伴う電気工事 ◇太陽光設備の工事 など ■組織構成： 工事部長他、16名で構成されております。 他、事務スタッフと協力して業務を進めます。 ■キャリアパス： 真面目に真摯に顧客と対応し成果をだしていただければ、当社では正当に評価に反映できるよう尽力しております。 4年で取締役にもなった事例もありますし、また一族経営ではございませんのでゆくゆくは社長にもなれます。 ■入社後について： 入社後は、先輩社員とのOJTを通じて、まずは簡単な工事で仕事の進め方を学びます。未経験からでも安心してスタートできる環境です。 ■就業環境： ◇ワークライフバランスを重視：繁忙期でも月の残業時間は20時間未満、閑散期は10時間程度と働きやすい環境です。 ◇休日：土日祝休みを基本とし、出勤が生じた場合は、代休取得が可能です。年間休日115日+計画有給休暇5日でプライベートの時間も確保できます。 ◇転勤なし：厚木市を中心に活動するため、地域に根差して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市金田606-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～451,000円 その他固定手当/月：41,500円～122,640円 ＜月給＞ 288,500円～573,640円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月20～30時間分、41,500円～122,640円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※経験や能力に応じて優遇します。 ※好業績の場合は別途、決算賞与支給／毎年実績あり ※昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全淡建設株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県南あわじ市松帆塩浜127
    • 設立 1963年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※経験者歓迎【兵庫／南あわじ市】土木・建設施工管理　～転勤なし／残業月10H程度／UIターン歓迎～
      ■担当業務 土木及び建築現場にて測量及び写真撮影、書類管理等の施工管理業務をお任せします。土木と建築の割合は5割ずつぐらいです。 ■業務詳細 ＜現場の特徴＞道路や橋などの公共工事やマンションなど一般建築物など ＜依頼元＞兵庫県、南あわじ市（自治体関係）、民間企業など ＜エリア＞淡路島内 ＜担当現場数＞複数現場をかけ持つのではなく、1現場が終われば次という進め方。 ＜夜間・出張＞基本的にはなしですが、場合によっては発生可能性あり ＜工期＞ほとんどの現場が半年～1年。 ＜直行直帰＞可能 ＜働き方＞案件調整をしていることもあり、残業時間は10時間程度です。転勤もなく腰を据えて働くことができます。 ■入社後 技能講習や外部研修、先輩社員とのOJTなど教育体制もあります。 ■配属先の組織構成 現在現場監督者は10名程在籍しており、40代～60代と幅広いメンバーが活躍しています。和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社について 当社は昭和31年の創業以来、土木・建築工事を主体とし淡路島を中心に総合建設業を手がけてまいりました。道路や橋などの公共工事やマンションなど一般建築物の工事、さらには土地の売買、環境施設の開発にも従事しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県南あわじ市松帆塩浜127 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回　計2.70ヶ月分（前年度実績） ■昇給:1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    柳生設備株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区南森町2丁目4番32号
    • 設立 1978年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 「官公庁案件特化」の施工管理／未経験歓迎／年休120日
      • NEW
      空調設備や給排水設備、消防設備など、建物に欠かせない設備工事の施工管理をお任せします。 品質・原価・工程・安全・環境といった各種管理や工事の準備、現場での指揮など、 工事全体を取りまとめるポジションです。 担当エリアは大阪府内を中心とした関西一円。 新築工事、改修工事など多彩な経験を積みながら施工管理として成長できます！ ◎POINT …… 【地域に残り、長く愛される建物】 官公庁案件を中心に、数多くの施工実績を積み重ねてきた当社。 景気に左右されにくい安定した事業基盤のもと、腰を据えてキャリアを築けます。 また、手がけるのは地域の方々が利用する公共施設が中心。 完成後も多くの人に利用され続けるため、大きなやりがいを実感できます。 いつか、あなたのご家族がその建物を利用する姿を見ることもあるかもしれません。 ☆施工実績一例☆ ■大阪大学 ■京都大学 ■日本郵便（株） ■大阪府・大阪市・各市町村 ■近畿中部防衛局（防衛省） ■近畿地方整備局（国土交通省） ■警察署 ■UR賃貸住宅・市営住宅・府営住宅　など ◎未経験から成長できる環境！ …… 【経験豊富な先輩によるOJT研修】 入社後は3～4年を目安に、時間をかけてじっくり育成します！ まずは業界や設備に関する基礎知識、専門用語を学ぶところからスタート。 その後は先輩の担当現場に同行し、 材料の発注方法や職人さんへの指示出しなど、施工管理の基本から身につけていきます。 いきなり現場を一人で任せることはありませんのでご安心ください！ 【資格取得も会社全体でバックアップ！】 管工事施工管理技士や技士補など、資格の取得費用は会社が負担。 さらに、月1～2回の模擬試験や、先輩による勉強のコツ・試験対策のアドバイスなど、 会社全体で資格取得をサポートします！
      【南森町駅から徒歩3分／転勤なし】 大阪府大阪市北区南森町2丁目4番32号 └大阪府内の各現場に行くこともあります ＜アクセス＞ 地下鉄谷町線・堺筋線の「南森町」駅6番出口を右後ろへ（徒歩3分） 梅田まで1駅の、アクセス抜群の立地です！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙 （業務の担当エリア：関西圏）
      月給25万円～33万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分／月3万7000円～4万2000円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【昇給率】 2025年　5.58% 2026年　6.74%
    • 【大阪市/元請け】管工事施工管理(官公庁案件100％))年休120日(土日祝）完全週休二日制
      ＼オススメポイント／ ◎工事部の90％以上が国家資格保有（入社後取得者多数） ◎官公庁案件100％（民間工事なし）＝景気変動の影響を受けない！ ◎元請へ成長した企業で現場ノウハウと受注評価の高さが強み！ ◎未経験から国家資格取得まで企業が全額級で投資＆全力で応援！ ◎転勤なし／年休120日／残業20h前後／直行直帰OK／夜勤・宿泊出張ほぼなし ■担当業務： 管を使用し水やガス、油、水蒸気などを送る設備の設置工事の管理・指導をお任せします。 具体的には、学校・警察署などのエアコン工事や郵便局の模様替え、商業施設の給排水工事をお願いします。 ■担当エリア： 大阪・京都・和歌山・兵庫・滋賀 （出張はありますが、ほとんどが日帰りです） ■担当案件数： 基本1人1案件（経験が高い従業員は複数案件を担当します） ※工事事務部門を新設して、事務・実際の施工は分業制になっており日々の残業が少なくなっています。 ■配属部署について： 同社において大阪本社　工事部に配属となります。工事部では40名から構成されており、そのうち31名が管工事施工管理技士1級の資格保持者になります。 ■特徴・魅力： (1)経営の安定性/元々下請けで業界に新規参入しましたが、急成長を遂げ現在は元請となっています。 下請けとしてのノウハウがある当社は公官庁から高評価・高点数実績を有しています。 同社は官公庁案件に特化した受注を行い、民間工事案件は行っておりませんので業績も安定しています。 (2)従業員育成/社員の成長が企業の成長であると考えているので、努力する社員への援助は惜しみません。 必要な資格があれば、会社から支援しますし、研修体制も整えています。 やっただけの評価を必ずしてもらえる会社ですので、自己成長を実感できる職場です
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：大阪府大阪市北区南森町2丁目4-32 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋／谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～470,000円 ＜月給＞ 340,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回支給(1回/基本給の2ヶ月分)＋決算賞与 ■残業について：月/25時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉田商事株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県南あわじ市神代社家839
    • 設立 1965年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【兵庫／南あわじ市】設備保全＜未経験歓迎＞◆食品工場の設備修理・メンテナンス等／移住者支援制度有◎
      ＜UIターン大歓迎／大手食品メーカー多数取引／誰もが食べたことのあるカレールーやスナック菓子、インスタントラーメンの原料を扱う食品企業＞ ■業務内容： 食品工場における設備保守兼開発をお任せします。 ・設備の修理・メンテナンス ・製品の開発（一般的な食品の開発ではなく、機械設定により出来る製品の開発です。調理等ではありません） ■当社の魅力： ◇移住者支援制度があります。UIターン歓迎です。 ◇年間休日数を106日から111日に増やしており、今後も増やしていく予定です。また、時間有給休暇制度を導入したり、有給消化義務も義務の5日から6日に増やしたりと、働きやすい環境づくりに努めています。 ■当社について： 当社は淡路島を代表する食品原料加工の一社として40年以上の実績を持ち、お客様は大手企業がメインで業績は安定しています。『価値を創造する』会社として、淡路島の特産品である玉葱を中心に、野菜全般の加工品（乾燥野菜）を製造販売し、淡路島の特産品である玉ねぎなどを、季節に関係なくいつでも何処でも手軽にご使用していただけるよう付加価値を付けて販売することで、お客様に喜んでいただくと共に、地場産業の振興に貢献しています。また、近年生産ニーズの高い輸入品として、世界の玉ねぎ、にんにくの原料加工も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県南あわじ市神代社家839 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 327万円～447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮のうえ決定致します。 ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり2～3%） ■賞与：年2回（前年度実績：計2.9カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伸和サービス株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区本町4-3-9
    • 設立 1972年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】高速道路規制の管理・調整◆道路に関わる経験活かせる◆現場作業なし◆残業20h程◆年休125日
      • NEW
      ◆競合優位性◎／未経験歓迎！施工管理やビルマネジメントといった業務経験者歓迎！／公共性の高い仕事／年休125日・残業少なめ◆ ＼インフラを支える重要なポジションでキャリアを積みたい方に最適／ ・交通規制作業者を管理し、高速道路の安全を守る仕事です。 ・工事期間中は夜勤もありますが、仮眠室完備でしっかり休憩できます。 ・社員の働き方を大事にしており、年間休日125日でプライベートも充実できます。 ■業務内容： ・規制実施現場の監督 ・予実管理 ・関係機関との調整 ・規制に関わるスタッフのマネジメント ・コスト管理 ※発注元は大手の高速道路運営会社や大手のゼネコンとなるため、折衝力が身につく業務です。 ■ポジションの特徴： このポジションでは、高速道路の路上作業において交通規制作業者を管理します。工事期間中は夜勤があり、夜20時から翌朝5時までの勤務となりますが、仮眠室で休憩やデスクワークを行うことができます。 ■就業環境： ・年間休日125日 ・残業は月20時間程度 当社は社員の働き方も大切にしており、年間休日125日でプライベートも充実させられる環境です。中途入社の社員も多く、入社後のOJTで簡単に馴染むことができ、社内はアットホームな雰囲気です。 ■同社について： 当社は西日本エリアで建物総合管理や高速道路交通規制業務を手がける企業です。建物総合設備管理では、電気・空調・給排水などのインフラ設備やエレベーターの保守、点検、修繕を行っています。また、映画やCM、ドラマの撮影時の警備計画や各種資器材の提供も行っています。 伸和サービス株式会社は、「最高の安心と快適空間の創造」を基本理念としており、品質マネジメントシステムや環境マネジメントシステムを確立して業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吹田営業所 住所：大阪府吹田市青葉丘北８番２２号 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／宇野辺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大林道路株式会社

    ゼネコン
    東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟
    • 設立 1933年
    • 従業員数 1,302名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】電気技術者※大林組100％出資／福利厚生充実／業界屈指の働きやすさ／平均勤続年数18.2年
      【大林組100％出資／福利厚生充実／業界屈指の働きやすさ／入社祝い金あり／舗装と土木工事で培った技術力を武器に建築事業を展開／成長著しい新規事業（発足9年）／平均勤続年数18.2年(2023年度)】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 太陽光発電をはじめとする電気工事業務の設計、営業、見積、施工管理の一連の流れをお任せします。 ■組織構成： 新卒・中途の隔たりは一切なく、入社後早い段階で大規模案件を任せることもしばしば。これまでの経験を活かし、存分に活躍できます。 ■同社について： 大林道路は大林グループの一員として1933年に創業しました。道路建設を中心に培ってきた技術により、高速道路、空港、港湾など産業基盤の構築を担ってきました。さらに、景観整備、緑化工事、メガソーラー施設など生活基盤の整備にも力を注いでいます。また昨今注目を集めているICT技術の開発・活用にも取り組んでいます。当社は全国に百カ所の拠点を設け、地域の発展に貢献すべく数々の工事に誠実に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟30F、31F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】土木施工管理　★大林組100％出資／福利厚生充実／業界屈指の働きやすさ／入社祝い金制度有
      ～舗装だけでなく土木全般に強み／人と技術で安全・快適な社会を作る会社／平均勤続年数17.2年(2023年度)～ ■職務概要： 土木工事における現場施工管理またはマネジメント業務をお任せします。 一般道路や高速道路、空港滑走路などの舗装工事に加えて、土地造成などの一般土木工事、上下水道工事、外構工事など、幅広いプロジェクトに携わります。 ＜施工事例＞ 第二東名高速道路　浜松舗装工事／羽田空港滑走路 舗装工事／神戸ポートアイランド埠頭 舗装工事／札幌国際大学 総合グランド 人工芝工事／新潟県四ツ郷屋発電所 建設工事 ■その他プロジェクト事例： ＜受注内訳（2021年度実績）＞ 大林組グループ…28.7%／官公庁（元請）…30.3%／民間（下請）…15.8%／民間（元請）…15.7%／ゼネコン…9.5% ※大手自動車メーカー、飲料メーカー、住宅メーカーなどからの元請工事を多く受注しています。 ■身につくスキル: 当社は他社と違い舗装だけでなく土木に強みをもっており、案件比率は舗装39％、土木42％となっています。また、災害復旧工事にも尽力しており、東日本大震災や北海道胆振東部地震のほか、2018年9月、台風21号により関西国際空港の連絡橋にタンカーが衝突した際にも連絡橋の舗装復旧にあたりました。 ■チーム／組織構成： 新卒・中途の隔たりは一切なく、入社後早い段階で大規模案件を任せることもしばしば。これまでの経験を活かし、存分に活躍できます。 ■同社について： 大林道路は大林グループの一員として1933年に創業しました。道路建設を中心に培ってきた技術により、高速道路、空港、港湾など産業基盤の構築を担ってきました。さらに、景観整備、緑化工事、メガソーラー施設など生活基盤の整備にも力を注いでいます。また昨今注目を集めているICT技術の開発・活用にも取り組んでいます。当社は全国に百カ所の拠点を設け、地域の発展に貢献すべく数々の工事に誠実に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区北1条西2-9 オーク札幌ビル内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山正建設株式会社

    サブコン
    愛知県稲沢市平和町下起南153
    • 設立 1961年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知／稲沢市】土木施工管理※残業月平均8時間／官公庁案件10割／転勤なし
      • NEW
      ～稲沢市で国土交通省発注の工事を受注できるのは弊社のみです～ ■概要： 国土交通省発注の工事を継続的に受注し、道路、河川、橋梁、上下水道などの社会資本整備事業を運営する当社で土木の施工管理としてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容： 作業現場における測量の実施 写真、書類等の作成 工程管理、予算管理、安全管理などの工事現場全体の管理や指示出し 協力会社(下請け事業者)への作業指示や調整業務など ■業務内容詳細： 当社では尾張地区でも数少ない国土交通省からの発注工事を継続受注しております。発注頂いた土木工事の仕様に沿った測量業務や写真、書類作成などを実施します。国土交通省からのご依頼案件に対して報告書類や申告書類作成も現場管理と共に重要な業務となります。現場管理業務として作業に従事する従業員への作業指示や工程管理、予算管理、安全管理などに従事頂くと共に、協力会社(下請事業者)への作業指示や作業に関する調整、連携業務にも対応頂きます。 ■働き方： 当社が受注している工事は官公庁案件のみとなっているため、4～9月は閑散期となっております。また、ほとんどの社員が残業せず17時に帰社するため、残業は月平均8時間となっております。 また、、忙期でも日曜日は必ず休み、土曜日に休日出勤した場合も振替休日を取って頂きます。 有給取得日数も10日以上を超えており、会社として積極的にお休みを取ることを奨励しております。 ■組織形態：1級3名、2級1名の土木施工管理技士が活躍中です ■求められる役割： 土木施工管理のスペシャリストとしてご活躍頂くと共に、希望に応じて、将来の工事課長、工事部長としてご活躍頂く事も可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市平和町下起南153 受動喫煙対策：その他（屋外にて喫煙可能） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～400,000円 その他固定手当/月：35,000円～42,000円 ＜月給＞ 368,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績700,000円～) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／稲沢市】土木施工管理※残業月平均8時間／官公庁案件10割／転勤なし／資格不問！
      ★安定性抜群～国土交通省発注の工事を安定受注～ ■概要： 国土交通省発注の工事を継続的に受注し、道路、河川、橋梁、上下水道などの社会資本整備事業を運営する当社で土木の施工管理としてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容： 作業現場における測量の実施 写真、書類等の作成 工程管理、予算管理、安全管理などの工事現場全体の管理や指示出し 協力会社(下請け事業者)への作業指示や調整業務など ■業務内容詳細： 当社では尾張地区でも数少ない国土交通省からの発注工事を継続受注しております。発注頂いた土木工事の仕様に沿った測量業務や写真、書類作成などを実施します。国土交通省からのご依頼案件に対して報告書類や申告書類作成も現場管理と共に重要な業務となります。現場管理業務として作業に従事する従業員への作業指示や工程管理、予算管理、安全管理などに従事頂くと共に、協力会社(下請事業者)への作業指示や作業に関する調整、連携業務にも対応頂きます。 ■働き方： 当社が受注している工事は官公庁案件のみとなっているため、4～9月は閑散期となっております。また、ほとんどの社員が残業せず17時に帰社するため、残業は月平均8時間となっております。 また、、忙期でも日曜日は必ず休み、土曜日に休日出勤した場合も振替休日を取って頂きます。 有給取得日数も10日以上を超えており、会社として積極的にお休みを取ることを奨励しております。 ■組織形態：1級3名、2級1名の土木施工管理技士が活躍中です ■求められる役割： 土木施工管理のスペシャリストとしてご活躍頂くと共に、希望に応じて、将来の工事課長、工事部長としてご活躍頂く事も可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市平和町下起南153 受動喫煙対策：その他（屋外にて喫煙可能） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～400,000円 その他固定手当/月：35,000円～42,000円 ＜月給＞ 368,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績700,000円～) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近畿電設保障株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市都島区大東町2-5-15
    • 設立 1981年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ☆【大阪都島／マイカー可】駅や病院の電気設備点検◆未経験OK！飲食や営業など入社実績◆年収430万～
      ～関西で数社しか扱っていない検査機器を使った業務もあるので、未経験からも市場価値を上げれる！／未経験からの入社多数なので安心してください◎～ ■当社で働く魅力 ＜完全未経験での採用実績があります＞ 飲食店、警備員、営業出身などの完全未経験の方もご入社いただいた実績があります。3～4人のチームでの業務のため、最初は準備作業からスタートし、徐々にスキルを積んでいただき4～5年でひとり立ちを目指します。 ＜マイスターエンジニアリングGして研修実施＞ 2024年にマイスターエンジニアリンググループに仲間入りしました。現場に出てもらう研修の他、マイスターエンジニアリングが実施する約1ヶ月間の研修にも参加していただくことができます。「そもそも電気とは？」「工具ってどうやって使うの？」「安全に作業するための注意事項は？」などイチからサポートします。 ＜チームでの作業＞ 試験機をみんなで運んだり、現場の状況を共有したり、チームでコミュニケーションを取りながら作業します。 ■業務内容： 工場／大学／駅／病院／ショッピングモール等の電機設備試験・点検・保守業務を担当します。 ＜1日の流れ＞ 依頼があった現場へ移動→お客様と打合せ→社内でのミーティング→機材の搬入→仮設電源切替→ 停電 → 試験・点検実施 → 仮設電源切戻 → 作業内容の確認及びお客様への報告 → 撤収 ※定時より早く終わる場合もあります。 ＜具体的に＞ ・竣工試験（新しくできた電気設備が法律通りに仕上がっているか試験で確認） ・法定点検（稼働中の電気設備に異常がないか　各種測定器を使って点検） ■働き方： 出張エリア：近畿エリアメイン（現場によっては全国出張することもあり） 出張期間：日帰りメイン（宿泊を伴う出張は3日～1週間） 出張頻度：宿泊を伴う出張は平均月0～1回（毎月必ずあるわけではなく時期により偏り有） ■教育体制： 2週間～1ヶ月程度、まずはマイスターエンジニアリングの研修チームが研修を実施し、その後先輩社員と一緒に簡単な現場から同行します。最初はアシスタントとして点検の流れや道具の使い方を学び、一人前になるのは3～5年程度を目安にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区大東町2-5-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～232,000円 固定残業手当/月：56,000円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：2023年実績7か月分 ※企業業績・入社時期踏まえて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆【京都山科／マイカー可】駅や病院の電気設備点検◆未経験OK！飲食や営業など入社実績◆年収430万～
      ～関西で数社しか扱っていない検査機器を使った業務もあるので、未経験からも市場価値を上げれる！／未経験からの入社多数なので安心してください◎～ ■当社で働く魅力 ＜完全未経験での採用実績があります＞ 飲食店、警備員、営業出身などの完全未経験の方もご入社いただいた実績があります。3～4人のチームでの業務のため、最初は準備作業からスタートし、徐々にスキルを積んでいただき4～5年でひとり立ちを目指します。 ＜マイスターエンジニアリングGして研修実施＞ 2024年にマイスターエンジニアリンググループに仲間入りしました。現場に出てもらう研修の他、マイスターエンジニアリングが実施する約1ヶ月間の研修にも参加していただくことができます。「そもそも電気とは？」「工具ってどうやって使うの？」「安全に作業するための注意事項は？」などイチからサポートします。 ＜チームでの作業＞ 試験機をみんなで運んだり、現場の状況を共有したり、チームでコミュニケーションを取りながら作業します。 ■業務内容： 工場／大学／駅／病院／ショッピングモール等の電機設備試験・点検・保守業務を担当します。 ＜1日の流れ＞ 依頼があった現場へ移動→お客様と打合せ→社内でのミーティング→機材の搬入→仮設電源切替→ 停電 → 試験・点検実施 → 仮設電源切戻 → 作業内容の確認及びお客様への報告 → 撤収 ※定時より早く終わる場合もあります。 ＜具体的に＞ ・竣工試験（新しくできた電気設備が法律通りに仕上がっているか試験で確認） ・法定点検（稼働中の電気設備に異常がないか　各種測定器を使って点検） ■働き方： 出張エリア：近畿エリアメイン（現場によっては全国出張することもあり） 出張期間：日帰りメイン（宿泊を伴う出張は3日～1週間） 出張頻度：宿泊を伴う出張は平均月0～1回（毎月必ずあるわけではなく時期により偏り有） ■教育体制： 2週間～1ヶ月程度、まずはマイスターエンジニアリングの研修チームが研修を実施し、その後先輩社員と一緒に簡単な現場から同行します。最初はアシスタントとして点検の流れや道具の使い方を学び、一人前になるのは3～5年程度を目安にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 京滋支店 住所：京都府京都市山科区勧修寺瀬戸河原町12番地 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／小野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～232,000円 固定残業手当/月：56,000円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：2023年実績7か月分 ※企業業績・入社時期踏まえて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神楽酒造株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮崎県西臼杵郡高千穂町大字岩戸144-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎／西都市】焼酎工場の電気設備保全~シニア層活躍中！年休119日・土日祝／安定稼働を支える~
      ～車通勤可能！／正社員採用　60歳以降も再雇用制度有／転勤無／宮崎を代表する酒造メーカーの安定稼働を支えるポジション／残業月平均3時間程度で働きやすい～ 創業70年以上、国内外で評価される本格焼酎メーカー「神楽酒造」にて、製造設備および電気設備の保全・管理をお任せします。 工場の安定稼働を支える中核ポジションとして、設備トラブルの未然防止から改善・新設備導入まで幅広く関与。これまでの電気工事経験を活かしながら、「品質」を守り、「生産性」を高めるやりがいある環境です。 ■業務詳細 工場の設備の定期点検が主な業務になります。ご自身で解決できない事象が発生した場合は設備メーカーに問い合わせて対応するため、業界が異なっていたとしても安心して業務を進めることができます。 ・製造設備の定期点検、メンテナンス業務 ・工場内の電気設備（分電盤・制御盤等）の保守管理 ・設備故障時の原因特定および修理・復旧対応 ・電気系統のトラブルシューティング ・設備改善提案および省エネ推進活動 ・新規設備導入時の電気工事管理・工程管理 ・外部業者との打ち合わせ、工事立会い ・安全管理および作業環境の維持・向上 ■組織構成 現在は1名が在籍しており、その方が引退した後は専任担当として業務を行っていただきます。 ■同社の魅力 ・昭和29年創業、受賞歴多数の実績ある焼酎メーカー ・「ひむかのくろうま」「天孫降臨」など認知度の高い商品群 ・地域に根差しながら全国・海外展開を推進 ■仕事の魅力 ・設備保全に留まらず改善・企画にも関われる裁量 ・製造の根幹を支える重要ポジション ・電気資格・経験をダイレクトに活かせる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西都工場 住所：宮崎県西都市鹿野田11365-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：300,000円～350,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,160円～250,220円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 300,160円～350,220円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり880円～15,460円（前年度実績） ■賞与：年2回　計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社工藤興業

    サブコン
    宮崎県西臼杵郡高千穂町大字上野1126
    • 設立 1954年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／高千穂】土木施工管理※転勤なし／残業5H程度／独身寮あり／資格支援制度あり
      ■担当業務： 土木工事の施工管理・及び現場代理人を担っていただきます。 ■詳細： 1人1現場を任せる体制です。 請け負った案件は完了まで、工事の進行に至るまで管理していただきます。 遠方の案件の場合は、現地に泊まり込みでの作業となります。 ・案件は、土木（舗装・塗面）が8割、建築が2割です。県や国の行政関係、厚生事業が多いです。案件の規模は濃淡あるが、大きいもので、橋　林道（山の中の道を作っていく）案件ごとに担当することが多いです。 <1日スケジュール例> 8：00～朝礼・打ち合わせ 9：00～現場巡回 12：00～お昼ご飯・工程会議 13：00～現場巡回 16：00～書類作成・写真整理・翌日の段取 ■配属部署・組織構成：80人 ■特徴・魅力： ・1現場の進捗など管理において責任と共に、裁量をもって働いていただけます。 ・ご自身のスケジュール管理を徹底することで、平均して残業を月5時間で収めて働く社員が大半となっています。また、事務所へ帰社が必須ではないため、現場への直行直帰も可能ですのでライフワークバランスが整った働き方が叶います。 ・組織の平均年齢は、平均年齢55歳です。 ・同業他社と比べて様々な現場が見られる為、すぐに業界知識が身につきやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県西臼杵郡高千穂町大字上野1126 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～350,000円 ＜月給＞ 175,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は前年度実績に連動する 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社矢野興業

    ゼネコン
    宮崎県宮崎市橘通西5-1-23矢野興業ビル3F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市】施工管理責任者◆創業50年超の総合建設会社／働きやすい環境／教育体制抜群／資格取得支援あり
      ～幅広い案件に携わりスキルアップできる環境／4週8休制で基本土日休みと働きやすさ抜群／転勤なし／住宅手当あり／U・Iターン歓迎／2021年「えるぼし」に認定～ ■業務内容： 当社の施工管理責任者として宮崎県内をメインに、建築や土木など幅広い案件を担当していただきます。 ■担当案件一例： 一般住宅、マンション、商業施設、工場、福祉施設、倉庫、牛舎、店舗、土木、トンネル、一般土木 ■働き方： ◎勤務は基本県内をメインに、県北の災害復旧の工事などもお任せします。 ◎また宮崎市のほか、県北・五ケ瀬、高千穂町や、建築は鹿児島（国分あたり）まで行くことがあります。 ◎工事の期間だけ現場で勤務し、土日には戻ってくる形になります。建築では民間工事になるため土日出勤が発生しますが、休みはしっかりとれますのでご安心ください。 ◎また土木工事に関しては、建設ディレクターという職種が設けられており、書類作成をする部隊や測量補助を行う女性職員も存在します。そのため書類業務などの仕事はサポートしてもらうことができます。 ■ポジションの魅力： ・公共工事のみならず民間工事など幅広い案件を受注しており、多岐にわたった経験を積みキャリアアップを目指すことが可能です。 ・部署異動も可能であり、上司との面談や相談を経て異動が行われます。 ・経験が浅い方でも安心して働ける環境を整えているため、入社後、様々な教育プログラムを用意しています。また、各種資格取得に対する支援を積極的に行っております。 ■育児サポート制度あり： ・高校卒業までの子どもがいる社員は、子どもの参観日や急な発熱などの看病等の理由で1日4時間の休暇、遅刻や早退、中休みも取得できます。 ・育児サポートは男性／女性関係なく取得可能です。男性の現場施工管理者や部長も育児サポートを取得されており、プライベートも大切にしながら働くことができます。 ■当社の魅力： 当社は創業50年を超える総合建設業として宮崎県内4カ所に本社・支店・営業所を置き、県内の建築、道路、トンネル、橋梁、港湾、等の公共・民間工事を受注しています。 また、グループ企業として生コンクリート製造販売（工場）、運送業、建設資材販売など多岐にわたって事業展開をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市橘通西5-1-23 矢野興業ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：16,000円～250,000円 ＜月給＞ 196,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。 ※会社実績による ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪神相互建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区南扇町2-4東辰ビル3F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 資格保有者歓迎【大阪市／出張・転勤無】建築施工管理（非住宅）◇年休126／決算賞与等の安定した実績◎
      【1級建築施工管理技士の資格を活かして700万～／エリアは近畿のみで出張・転勤なし／20代活躍中！／年休126日】 ■業務概要： 阪神相互株式会社のグループ会社として、関西エリアを中心に事業用土地活用事業を展開している当社において建築施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： レストラン、物販店舗、物流倉庫、賃貸マンション、事業所などの案件をご担当していただきます。 ・管理業務（品質管理／原価管理／工程管理／安全管理） ・現場確認、調査 ・発注会社との打合せ、折衝、調整業務 ・職人への指示 ・作業のスケジュール管理 など ■働き方： ・出張転勤なし／直行直帰可 【エリア】近畿のみ ■組織構成： 20代6名・30代1名・40代1名・50代1名・60代2名 ■募集背景： 事業拡大のための増員募集です。 ■事業の特徴と社風： ・大手有名企業各社との信頼関係で全案件直接取引を実現している当社は、業績好調、利益は社員に還元しており決算賞与連続支給しています。（過去には18カ月分支給） ・10年、20年活躍する社員が多数おり、高い定着率を誇ります。竣工後は長期休暇でリフレッシュできます。 ■当社の特徴： 1992年に事業用土地活用事業を行う阪神相互株式会社の一員として創業以来、高い施工技術と誠意ある建築活動により高品質の多種多様な建築物を施工してきました。 その経験と実績をもとに幅広く多様な顧客の期待とニーズに応えるべく提案を行い、満足してもらえる「良いもの創り」に創業以来努めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区南扇町2-4 東辰ビル3F 勤務地最寄駅：谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【大阪市／北区】建築工事の調整担当◇年休126・土日祝／出張・転勤なし／若手活躍中／職人歓迎
      【20代活躍中！人柄採用◎／年休126日で働き方を整えながら手に職を！】 ■業務概要： 阪神相互株式会社のグループ会社として、関西エリアを中心に事業用土地活用事業を展開している当社において建築施工管理をご担当いただきます。 ☆入社後の流れ＼未経験でもご安心ください／ ・いずれの現場も大きな規模ではないので、すぐに馴染める雰囲気です。 常にマンツーマンで教えてもらえるため、ご安心ください。また、若手向けに月1回勉強会を開催しており、どんどん新しい知識を身に付け、スピーディーに成長していけます。 ＼施工管理の仕事って？？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい方、チームプレーで一丸となってモノづくりをしてみたい方、 専門性を身に着け、稼ぎたい！という方にもおすすめです◎ ■業務詳細： レストラン、物販店舗、物流倉庫、賃貸マンション、事業所などの案件をご担当していただきます。 ・管理業務（品質管理／原価管理／工程管理／安全管理） ・現場確認、調査 ・発注会社との打合せ、折衝、調整業務 ・職人への指示 ・作業のスケジュール管理 など ■組織構成： 20代6名・30代1名・40代1名・50代1名・60代2名 ■募集背景： 事業拡大のための増員募集です。 ■事業の特徴と社風： ・大手有名企業各社との信頼関係で全案件直接取引を実現している当社は、業績好調、利益は社員に還元しており決算賞与連続支給しています。（過去には18カ月分支給） ・10年、20年活躍する社員が多数おり、高い定着率を誇ります。竣工後は長期休暇でリフレッシュできます。 ■当社の特徴： 1992年に事業用土地活用事業を行う阪神相互株式会社の一員として創業以来、高い施工技術と誠意ある建築活動により高品質の多種多様な建築物を施工してきました。 その経験と実績をもとに幅広く多様な顧客の期待とニーズに応えるべく提案を行い、満足してもらえる「良いもの創り」に創業以来努めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区南扇町2-4 東辰ビル3F 勤務地最寄駅：谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスリード 株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市福島区福島6-25-19エスリードビル福島
    • 設立 1992年
    • 従業員数 1,091名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全15件
    • 【管理監督者／大阪】不動産開発・仕入・販売◆転勤無／土日休み／残業月平均15H／圧倒的に稼げる環境
      ～実績を固定給昇給・賞与にて実績還元！／エスリードグループの新たな柱となる新規事業／完全週休2日（土日）で働き方◎～ 自社グループブランド「エスリードシリーズ」を中心とした投資用マンションの賃貸管理業務や賃貸仲介サービスを手掛ける当社において、不動産の仕入れ～開発～販売までの一気通貫業務をお任せします。 管理監督者ポジションでの採用です。 ■業務内容 不動産（マンションや、ビル・倉庫など非住宅建物・事業用地）を仕入れ、法人や地主に対して営業（物件の仕入れ）を行い、仕入れた物件を法人向けに販売します。土地の用途開発にも関与できます。数億規模の大型案件を一人で担当できるスケールの大きい業務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 完全週休2日制（土日休み）、年間休日120日、平均残業時間は月15時間と、プライベートとメリハリをつけて働くことができます。 ■業務の魅力： ＜裁量の大きさ＞ 売買対象は戸建住宅以外の不動産です（用地含む）。出口をイメージして利益が見込めていれば、どういった不動産でも仕入れ・販売OK！すべてのスケジュールを自分で決めて動けるため、融通の利く働き方が実現可能です。 あらゆる不動産に関する知識・経験を積むことができるため、真の不動産のプロフェッショナルになれます。 ＜成果に応じて給与UP・昇級あり＞ 当社は、実績を固定給の昇給や役職UP等に反映をしており、成果に応じて相応の金額を支給します。※インセンティブあり Ｇ会社の平均年収は900万、社員によっては2,000万円以上稼いでいます。 将来独立を考えている人も歓迎しており、事業の採算性を意識した仕事が可能です。 ＜決済スピードの速さ＞ 仕入れ等の相談をする際、直属の上司⇒社長へ直通で相談が行くため、最短で1日半で決済可能です。 ■当社について： ◎2013年に筆頭株主となった森トラスト社と資本提携を結びました。金融機関との結びつきが強くなり融資額が多くなったことで、用地の仕入れにおいて強みを持っています。 ◎近畿圏のマンション供給において長期にわたり安定してTOPクラスの実績をキープしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-25-19 エスリードビル福島 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,200円～350,000円 その他固定手当/月：111,800円～150,000円 ＜月給＞ 410,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。(あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性がございます。) ※別途インセンティブ支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5～5.5ヶ月程度） ■モデル年収： 38歳/係長/年収1600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤なし】不動産開発・仕入・販売◆土日休み／残業月平均15H／圧倒的に稼げる環境が魅力
      ～実績を固定給昇給・賞与にて実績還元！／エスリードグループの新たな柱となる新規事業／完全週休2日（土日）で働き方◎～ 自社グループブランド「エスリードシリーズ」を中心とした投資用マンションの賃貸管理業務や賃貸仲介サービスを手掛ける当社において、不動産の仕入れ～開発～販売までの一気通貫業務をお任せします。 ■業務内容 不動産（マンションや、ビル・倉庫など非住宅建物・事業用地…）を仕入れて、販売して頂きます。 法人／地主に対して営業（物件の仕入れ）を行い、仕入れた物件を法人向けに販売します。 土地の用途開発にも関与できます。数億規模の大型案件を一人で担当できるスケールの大きい業務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ＜裁量の大きさ＞ 売買対象は戸建住宅以外の不動産です（用地含む）。出口をイメージして利益が見込めていれば、どういった不動産でも仕入れ・販売OK！ すべてのスケジュールを自分で決めて動けるため、融通の利く働き方が実現可能です。 あらゆる不動産に関する知識・経験を積むことができるため、真の不動産のプロフェッショナルになれます。 ＜成果に応じて給与UP・昇級あり＞ 当社は、実績を固定給の昇給や役職UP等に反映をしており、成果に応じて相応の金額を支給します。 ※もちろんインセンティブもございます Ｇ会社の平均年収は900万、社員によっては2,000万円以上稼いでいます。 将来独立を考えている人も歓迎しており、事業の採算性を意識した仕事が可能です。 ＜決済スピードの速さ＞ 仕入れ等の相談をする際、直属の上司⇒社長へ直通で相談が行くため、最短で1日半で決済可能です。 ■当社について： ◎2013年に筆頭株主となった森トラスト社と資本提携を結びました。金融機関との結びつきが強くなり融資額が多くなったことで、用地の仕入れにおいて強みを持っています。 ◎未経験からも人を育てる文化で、やる気があれば誰でも活躍可能。成果をきっちり評価し、実績を上げれば1年目から主任として活躍も可能です。 ◎近畿圏のマンション供給において長期にわたり安定してTOPクラスの実績をキープしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-25-19 エスリードビル福島 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：44,000円～60,000円 ＜月給＞ 294,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。(あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性がございます。) ※別途インセンティブ支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5～5.5ヶ月程度） ■モデル年収： 38歳/係長/年収1600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイアール西日本ビルト

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区梅田3-4-5毎日インテシオ3F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 414名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪｜JR西日本G】建築施工管理（駅やその周辺施設等）残業平均25h／フレックス制
      • NEW
      ～JRグループで安定基盤・働き方◎！中途5年定着率96％！／年休120日／長期出張は基本無し／福利厚生充実～ ■業務内容 JR西日本エリアの駅舎や鉄道関連施設における、 修繕・改修工事を中心とした建築施工管理業務をご担当いただきます。 駅舎だけでなく、待合室・改札・バックヤード設備・駅ナカ・駅ビルなど、駅機能を支える建築物全般に携わります。 ■担当案件の特徴 ・鉄道関連施設（駅舎・ホーム・車庫・駅ナカ・駅ビル改修） ・RC造の案件がメイン ・JR西日本案件：約7割／民間・自治体：約3割 ※建築主体＋鉄道特有条件の対応というポジションです ※鉄道関連工事は、社内資格取得後（目安1～2年）に担当 ＼＼働きやすさのポイント／／ （１）残業：月平均20～25時間 →JRグループとして働き方の管理を徹底！ 直行直帰可／オンラインツール活用で業務効率化！ （２）年間休日120日以上／土日祝休み→プライベート時間も確保可能◎ 休日出勤時は代休100％取得 （３）修繕・改修中心 → 計画工事が多く、工期に無理が出にくい GW・年末年始・お盆は工事が少なく、長期休暇取得可能！ 各エリアに拠点あり → 長期出張ほぼなし ※鉄道特性上、夜間作業が発生する場合がありますが、 安全・品質を最優先とした無理のない工程管理が徹底されています ■取得支援制度について ・施工管理技士2級の資格取得へのWEB講習の受講支援を実施 ・JR主催による一級建築士試験対策講座なども実施 ■福利厚生・制度 ・有給休暇：入社日から付与（取得率高水準） ・フレックスタイム制度 ・育児・介護制度充実（男女ともに実績あり） ・定年後再雇用制度 ■スキル・キャリアの魅力 社会貢献性：人々の日常を支える駅空間に直結 専門性：制約の多い環境下での施工管理スキルが身につく キャリアの広がり：駅建築に加え、商業施設・公共案件にも関与可能 ■会社について JR西日本エリアの駅舎をはじめとした鉄道建築の修繕・保守を中心に、駅ナカ・駅チカの商業施設など幅広い建築に携わっています。 また、企画提案から設計・施工までを担う空間創造事業や、公共・民間分野の案件にも取り組み、培ってきた技術と実績をもとに事業領域を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市港区弁天1丁目2番1号 大阪ベイタワーオフィス6階 勤務地最寄駅：JR線／弁天町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（25年度5.6ヶ月） 【モデル年収】 ■年収600万円（30代前半/中途入社２年目※経験10年程） ■年収800万円（40代後半/中途入社10年、1級保有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • JR西日本G【大阪梅田】内装施工管理（商業施設等）◆フレックス／年休120・土日祝／残業平均25h
      • NEW
      ◇◆◇中途5年定着率96％！／年間休日120日以上（基本土日祝、代休取得100%）／長期出張は基本無し／福利厚生充実◇◆◇ ■採用背景： JR西日本グループの一員として、JR西日本の約1,200にも及ぶ駅の改修や、線路、駅の中や周辺のショップなど様々な建築に携わっている当社にて、業務拡大により下記業務をお任せできる方を増員採用いたします！ ■職務内容：内装工事の施工管理 【案件例】RCの商業施設が主 ・駅ビル商業施設 ・JR関連のホテルの内装工事 ・JR関連の駅ナカ店舗(物販・飲食)の改装工事 等 ■取得支援制度について ・施工管理技士2級の資格取得へのWEB講習の受講支援を実施 ・JR主催による一級建築士試験対策講座なども実施 ■組織風土 中途入社者比率69%（24年度実績）と、中途入社の方もなじみやすい環境です。 中途5年定着率96％と、長期就業が実現できています。 ■魅力： （１）安定性：駅舎の修繕で、必ず修繕が発生するため安定。リニューアルは一般的に案件として多くはないですが、修繕は必ず発生しますし、年単位で事前に計画もしています。 ・JR西日本グループの建築会社で、安定した労働環境 ・自己資本比率【70％超】の安定した財務体質の企業 （２）働き方 ・年間休日120日以上（土日祝休み） ・フレックス ・残業平均25h程度 ・オンラインツール導入で、オンラインMTG実施や施工計画の効率化も。 ・直行直帰または、支店に出勤後に現場に移動 ・案件により、一部休日対応が発生する可能性がありますが、その際は代休を100%取得 ・男女ともに育休制度を積極的に利用している環境 ■施工実績について ・ルクア大阪、ルクア１１００、モンテメール、VIERRA小倉などJR西日本の商業施設の環境工事、店舗工事 ・みらい長崎ココウォークグルメフロア環境工事、店舗工事 ・熊本駅肥後よかモン市場、小倉宿　駅から三十歩横丁などの店舗工事 ・551蓬莱　本店リニューアル工事、心斎橋大丸店など店舗工事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまで目安金額で、選考を通じ上下する可能性あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（25年度5.6ヶ月） 【モデル年収】 ■年収600万円（30代前半/中途入社２年目※経験10年程） ■年収800万円（40代後半/中途入社10年、1級保有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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