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[職種]技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）　

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    158ページ：職種【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 12,035 社中 7,851〜7,900 社を表示

    ニイミ産業株式会社

    ガス
    愛知県春日井市松河戸町1360
    • 設立 1949年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【三重/四日市/土日休】燃料リサイクルのプラント設計・管理責任者★無借金経営/年休121日/転勤無
      ～四日市、転勤なし／経験を活かし、安定して働く／地域のインフラを支える／創業130年の老舗優良企業／67年連続黒字／無借金経営の安定性～ ◎愛知ファミリーフレンドリー表彰企業 ◎地域インフラを支える安定企業 ◎半数が中途入社社員で働きやすい環境 ■業務内容： ・既存プラントの維持管理、設備補修、保全計画の立案 ・新規プラントを開発・建設・稼働していくため、計画立案・対外折衝、公的申請、設備内容の検討、設計確認、工事管理、試運転・営業運転開始、保全管理まで、一連の業務に対応します。 ■選ばれる理由 LPガスを主体とした様々な事業を展開する当社は創業130年、67年連続黒字経営の安定性を誇っています。ＬＰガス顧客には燃料供給だけでなく設備の製造やメンテナンスを手掛けることで質の高いサービスを提供しています ■当社について： 明治21年(1888年)の創業以来、約130年間燃料と共に歩んで参りました。LPガスは商品による差別化が難しい商品なので、その他の点でいかに付加価値をつけていくかを常に模索し技術開発に取り組み、弊社ではこれまでに50の特許を取得しています。現在では弊社の提供する付加価値の中には「サービス」を念頭に置いた事業展開しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 四日市支店 住所：三重県四日市市羽津古新田2827 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める範囲
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢など考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストフーズ名古屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県小牧市大字本庄白池811-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 902名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 食品メーカーのメンテナンススタッフ／未経験歓迎／残業少なめ
      • NEW
      大手コンビニエンスストア『ファミリーマート』約3,400店舗の商品を手掛けており、きっと一度は手にとったことがあるはず！1日に20万食以上を製造し、お客さまへ「満足」と「安心」をお届けしています。 【具体的な業務内容】 ■工場全体の設備点検やトラブル対応 …チーム内で対応できないことは、専門業者へ依頼 ■保全計画立案（機械のパーツの交換など計画） ■設備の運転監視業務　など ～仕事の流れ（あくまで一例）～ ・トラブル対応 各現場スタッフから「機械が動かなくなった」などの問合せを受け、現場に向かいます。 　▼ ・現場を確認 トラブル内容を確認し、簡単に一次対応。 　▼ ・業者に依頼 専門業者に連絡し、工事のスケジュール調整。 　▼ ・工事の段取り 作業スペース確保や現場の稼働調整。 　▼ ・工事・工事完了 問題なく終えているか作動確認など。 【入社後の流れ】 先輩社員の指導のもと、実務を通じて流れを覚えていただきます。入社直後から、いきなり複雑なことをお任せするつもりはありません。一人ひとりの理解度や成長スピードに応じた業務・役割をお任せします。 【評価制度】 当社では、年功序列ではなく完全実力主義。1人ひとりの頑張りを見逃さないため、納得して働き続けられる環境です◎
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／自動車通勤OK（駐車場完備）】 ■本社・小牧工場 愛知県小牧市本庄白池 811-1 ・名鉄小牧線「小牧原駅」より車で約5分 ■桑名工場 三重県桑名市陽だまりの丘 5-202 ・養老鉄道線「下深谷駅」より車で20分 ・各線「桑名駅」よりバスで15分、「郵政研修所前」バス停より徒歩1分 ※受動喫煙対策：事業所内に専用喫煙室あり
      大卒　月給23万0000円～30万5000円 短大・専門卒　月給22万0000円～30万5000円 その他　月給21万0000円～30万5000円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外手当は別途支給
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    エヌジーケイ・セラミックデバイス株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県小牧市大字下末五反田434-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,389名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全12件
    • 【山梨／富士吉田】設備・工場ユーティリティ保全◆NGKグループの安定メーカー／福利厚生◎
      ～暮らしを支えるNGKグループの電子部品メーカー／元銀行員なども活躍／Excelが得意な方歓迎／大手子会社の充実した福利厚生＆働きやすい就業環境～ ■業務内容 工場安定稼働の為の生産設備、工場ユーティリティーの保全業務全般 ◎生産設備・機械保全業務 ・生産設備故障時の設備保全（PLCを用いた電気保全及び機械保全） ・生産工程の合理化、安全面改善の為の治工具、設備改善 ◎社内施設のメンテナンス ・空調、衛生設備などの設備保全 ・社内工事で入場される外部業者の方への業務指示、安全管理 入社後は先輩社員に付いて、一つずつ設備の特性や業務を覚えていただき ます。 ■教育制度： 〇職場の特性に合わせたOJT等による専門教育の他に各階層に応じた 下記の階層別教育の制度があります。 ・若手社員向け：QC研修、安全研修、コンプライアンス研修、 能力アップ研修、他 ・中堅社員向け：現場マネジメント研修、予算管理・資産管理研修、 能力アップ研修、他 ・管理職向け：管理職研修、他 ■業務の魅力： 工場の安定稼動に必要な「縁の下の力持ち！」的な、なくてはならない存在です。設備増強に伴う業務急増の為、即戦力を求めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士吉田工場 住所：山梨県富士吉田市向原1-26-10 勤務地最寄駅：富士急富士急行線／寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,400円～299,600円 ＜月給＞ 248,400円～299,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験により当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※2025年度　平均昇給額　16,600円 ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績4.56ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川】設備保全※ユーティリティ、製造設備◆NGKグループの中核企業／年休123日／研修や福利厚生◎
      ～NGK（旧・日本ガイシ）グループの安定性／年間休日123日／賞与4.56ヶ月分／工場の安定稼働を支える設備保全職／福利厚生・教育体制充実で長期就業が叶う環境～ ■担当業務： 工場ユーティリティ設備および生産設備の保全業務をお任せします。電気・設備系の知識や経験を活かし、設備の維持管理・トラブル対応・再発防止まで幅広く携わっていただきます。 ■具体的には： ◇工場ユーティリティ 特高受変電設備、エアーコンプレッサー、消防設備などの工場ユーティリティ設備の維持 ◇生産設備 管理生産設備（プレス機、焼成炉、加工機、検査装置等）の故障対応および原因分析、再発防止策の立案・実施を行います。 ※上記業務にて日々の点検から改善活動まで一貫して関われるため、技術者として着実にスキルアップできる環境です。 ■就業時間補足： 5勤2休（昼勤）8：00～17：00、（夜勤）20：00～5：00 4勤2休（昼勤）8：00～17：00、（夜勤）20：00～6：30 ※5勤2休、4勤2休は担当内容や状況によって異なります。 ※5勤2休は土日休み、祝日は稼働日となります。 ■勤務地： 新工場（石川工場）が稼働する2028年下期までは、本社（愛知県小牧市大字下末字五反田434-3）または多治見工場（多治見市長瀬町5-15）にて勤務予定です。本社または多治見でしっかりと研修を受けられるのが強みです。 ■組織構成： ◇複数名の保全担当が在籍しており、チームで連携しながら業務を進めます。 ◇経験の浅い方も、先輩社員のOJTを通じて段階的に業務を習得可能です。 ■キャリアパス： ◇入社後は設備保全の実務経験を積み、将来的には専門分野のスペシャリストや、現場をまとめる中堅・管理職へのステップアップが可能です。 ◇階層別研修制度も充実しています。 ■当ポジションの魅力： 設備トラブルを解決することで、生産現場から直接感謝されるやりがいの大きな仕事です。社会インフラを支える製品づくりに貢献でき、安定した経営基盤のもと、長期的にキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 石川工場 住所：石川県能美市能美1-1 勤務地最寄駅：北陸本線／能美根上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字下末五反田434-3 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 多治見工場 住所：岐阜県多治見市長瀬町5番地の15 勤務地最寄駅：太多線／小泉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,400円～299,600円 ＜月給＞ 248,400円～299,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜手当を含めた金額 ※給与詳細は年齢・経験により当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※2025年度　平均昇給額　16,600円 ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績4.56ヶ月 ■該当の場合は、休日勤務手当、交替勤務手当、深夜勤務手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南鐵建

    住宅設備・建材
    愛知県田原市緑が浜四号1-66
    • 設立 1988年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全1件
    • 【春日井｜転勤なし】鉄骨設計◆賞与10ヵ月分支給実績／教育体制◎異職種からのキャリアチェンジ歓迎！
      ■業務内容： 鉄骨構造物の建築を一貫して行う鉄骨ファブリケーター（鉄骨部材を製作する会社）として全国トップクラスの実績を誇る当社にて、設計担当として業務を行っていただきます。 ▽具体的には… 建築事務所の設計士が作成した構造図やゼネコンの設計図をもとに、鉄骨の製作に必要な部品を検討し、仕様に合わせた鉄骨全体の設計図、施工図を作成していただきます。 ・施工図面を作成し、部材毎に原寸図と呼ばれる加工図面を作成 ・設計図や施工図をもとに、鉄骨全体の設計業務　例）鉄骨用の3D CADを用いて使う材料（部材）の設計　など ＼充実の研修体制／ 未経験から設計としてキャリアを形成した社員も多く在籍しています。入社後はこれまでのご経験や習得度合いに合わせて業務の教育を行います。 ▽入社後の流れ ・まずは製品検査（できた製品の寸法などをチェックする部署）で、実物と図面を見ながら、取り扱っている製品を理解いただきます。 業務の習得具合にもよりますが、早ければ半年、長ければ1～2年ほど業務を行います。 ・その後、積算部署（設計事務所の図面をもとに、必要な部材を積算する部署）で、設計事務所の図面を見る訓練を行います。 ・2部門経験いただいた後、CADオペレーターとして図面を作成いただき、その後設計としてご活躍いただきたいと考えています。 ■就業環境： ・支店全体では20名の社員が在籍しており、その中で設計課は、課長(50代)、他4名（50代1名、30代1名、20代2名）で構成されています。特殊な知識や経験が必要になる為、相互にフォローしあいながら協力して働いています。 ・残業時間は月で20～35h程度となっています。（※担当案件の繁閑によって変動あり） 徹底した労務管理によって残業時間を把握し、時間に応じてしっかりと残業代をお支払いしています。 ■当社の特徴： 当社は多くの協力企業との繋がりを重視しており、積み重ねた信頼によってスムーズな連携を可能にし、顧客の短納期・幅広いエリアでのニーズに対応しています。 有名施設や有名企業のニーズだけでなく、鉄骨製造に関する幅広いニーズに応え続けてきた、信頼と実績によって好調な業績を継続して維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県春日井市中新町1-24-10 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味鋺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～286,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は残業代を含んでいません。 ※待遇は今までのご経験等を基に算出す、上記年収を前後する可能性があります。 ■賞与：10ヵ月／年（過去5年実績あり） ■モデル年収：　 ・36歳／550万円 ・45歳／650万円 ・55歳／850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイワ

    建材 （商社）
    三重県津市雲出長常町1189-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【三重県津市】ビル用建材の設計・現場管理※転勤なし／職種未経験歓迎／オーダーメイドの特注建材の設計！
      ～第二新卒・実務未経験の方も歓迎です◎ビル建設に使われる建材を顧客の要望に合わせて設計・納品までの管理業務をお任せします！～ 当社はアルミサッシを中心とした建築資材を取り扱う専門商社です。非木造の大型物件を中心に、アルミサッシの設計および現場管理をお任せします。主な現場は、公共施設、学校、商業施設、店舗など、社会に貢献できるやりがいのあるプロジェクトが多数あります。1日で終わる小規模なものから、半年以上にわたる大型案件まで幅広く建物の形状や規模、取扱商品も多岐にわたるため、発見や経験を積むことができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・工務店との納期調整、施工スタッフの手配 ・現場での実測、作図、工法検討、下請け業者への製作依頼 ・資材発注、検査立会い ・設計担当者との打合せ（材料・部材の選定など） ■教育体制： ・まずは小規模な案件からスタートし、徐々にステップアップしていただきます。 ・原則社内のOJTで学んでいただきますが、商品研修も随時実施し、専門知識をしっかり習得可能です。 ■同社の特徴： 顧客が求めている様々なニーズに対し多種多様な商材をトータルコンサルティングできます。この強みを活かし同社はLIXIL販売店全国約300社中第3位の売上を誇っています。 同社は幅広い年代の社員が活躍しており、社員の仲の良さが特徴です。アットホームな雰囲気で働きやすく「やったものは報われる」環境です。30代でも課長・所長として活躍している先輩もいます。また利益は夏冬賞与に加え、決算賞与で社員に還元しています。決算賞与は8年連続で支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市雲出長常町1189-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～209,700円 固定残業手当/月：28,500円～33,640円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,500円～243,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルに応じて相談 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※決算賞与は8年連続支給実績あり ■モデル年収：いずれも残業代・諸手当込 26歳（一般・独身）361万円 30歳（主任・家族有）437万円 45歳（課長・家族有）607万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤川工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県津市半田76-5
    • 設立 1989年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重/津市】施工管理＜未経験からベテランまで歓迎＞転勤なし/残業20ｈ程/土日祝休み※土曜一部出社
      ＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎/丁寧に指導します/資格取得可＞ ＜経験ある方も大歓迎/環境改善//UIターン希望/ベテラン社員まで可＞ ＜転勤なし/残業20ｈ程/土日祝休み※一部土曜日出勤あり＞ ■求人概要： 昭和44年に創業/地域密着/三重県内の工事にて長年貢献しております。公共事業の受注や個人向けの新築住宅/リフォーム工事や店舗内装工事の施工管理まで多岐に亘り、工事の管理をお任せする施工管理職の募集を行います。 ■具体的には 工事現場の現場監督として工事全体を管理する仕事です。 材料や機械等の管理の他、施工計画の策定や原価管理、工程管理、品質管理などを行いながら、経済的かつ安全に工事が行われるよう管理します。 ＜主な管理業務＞ ・技能者管理（建設現場に出入りする作業員の作業管理） ・品質管理（図面ではわからない物件の納まり、品質をチェック） ・コスト管理（受注金額の調整やコスト管理を行います） ・工程管理（関連業者と調整を行いながら、最適な施工方法を考えます） ・安全管理（現場で安全に配慮します） ※担当エリアは津が中心で、遠くて四日市です。出張は基本ありません。 ■入社後のフォローについて： 未経験の方、資格がない方も親切に指導致しますので安心して就業できる環境です。また資格取得に向けた支援も行いますので、当社で自身のスキルアップを図り、一生使える自分の武器をつくることが出来ます。 ■働きやすさ： 残業が少なく月20時間程度でプライベートも大切にできます。お休みは日祝で土曜日は会社カレンダーによってお休みになる場合がございます。転勤や夜勤ももちろんございません。 ■組織構成： 3名（20代2名、60代2名）うち2名は未経験出身となります。 ■当社について 昭和44年に創業。30年に渡り、三重県内の様々な工事に携わってきました。当初、ﾀｲﾙ工事専門会社としてｽﾀｰﾄし、現在では新築工事、ﾘﾌｫｰﾑ工事などを請負う総合建築会社として成長を続けております。今後も地域密着の建築会社として、戸建住宅から集合住宅、ｵﾌｨｽﾋﾞﾙ、商業施設やｲﾝﾌﾗ整備など、幅広い案件を通じて地域経済に貢献し、地域活動に参加します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市半田76-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回、前年実績2か月 ■資格手当有 【年収例】 未経験資格なし　30歳420万円程 経験3年以上1級資格あり 35歳560万円程/40歳630万円程/50歳700万円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ≪未経験歓迎≫【三重/津市】施工管理＜未経験からベテランまで歓迎＞転勤無/残業20ｈ程
      ～職種未経験歓迎・業種未経験歓迎/転勤無/残業20ｈ程～ ■業務概要： 公共事業の受注や個人向けの新築住宅/リフォーム工事や店舗内装工事の施工管理まで多岐にわたって手掛けている当社にて、施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 工事現場の現場監督として工事全体を管理する仕事です。 材料や機械等の管理の他、施工計画の策定や原価管理、工程管理、品質管理などを行いながら、経済的かつ安全に工事が行われるよう管理します。 ＜主な管理業務＞ ・技能者管理（建設現場に出入りする作業員の作業管理） ・品質管理（図面ではわからない物件の納まり、品質をチェック） ・コスト管理（受注金額の調整やコスト管理を行います） ・工程管理（関連業者と調整を行いながら、最適な施工方法を考えます） ・安全管理（現場で安全に配慮します） ※担当エリアは津が中心で、遠くて四日市です。出張は基本ありません。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員のサブとして、一緒に現場に入っていただきます。 半年後を目安に独り立ちとなり、まずは3日ほどで終わる小さめな案件を担当いただきます。 ■未経験からでも活躍できる理由： ≪入社後のフォロー体制◎≫ 未経験の方、資格がない方も親切に指導致しますので安心して就業できる環境です。また資格取得に向けた支援も行いますので、当社で自身のスキルアップを図り、一生使える自分の武器をつくることが出来ます。 ■働きやすさ： ・残業が少なく月20時間程度でプライベートも大切にできます。 ・基本的に津市内の案件で、直行直帰が可能です。 ■組織構成： 4名（20代2名、60代2名）うち2名は未経験出身となります。 ■魅力： ▽スキルの幅が広がる…地場の企業で多方面から受注をいただけるため、行う工事も様々であるため、やりがいのあるおもしろい仕事です。 ■当社について 昭和44年に創業。30年に渡り、三重県内の様々な工事に携わってきました。当初、ﾀｲﾙ工事専門会社としてｽﾀｰﾄし、現在では新築工事、ﾘﾌｫｰﾑ工事などを請負う総合建築会社として成長を続けております。今後も地域密着の建築会社として、戸建住宅から集合住宅、ｵﾌｨｽﾋﾞﾙ、商業施設やｲﾝﾌﾗ整備など、幅広い案件を通じて地域経済に貢献し、地域活動に参加します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市半田76-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回、前年実績2か月 ■資格手当有 【年収例】 未経験資格なし　30歳420万円程 経験3年以上1級資格あり 35歳560万円程/40歳630万円程/50歳700万円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社誠電

    サブコン
    三重県桑名市大字能部1098-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県桑名市】電気工事施工管理～残業少/転勤無/手当充実～　
      ■職務内容 ・電気工事（工場、企業、官公庁）の施工管理をご担当いただきます。 ・現場代理人業務 ・客先との打ち合わせ ・見積り ・図面作成、工事手配等 ・積算業務、施工図等の作成（CAD)業務 ■工期 1日～半年程度となります。 ■担当エリア 三重県北部、愛知県名古屋西部の案件がほとんどとなります。出張はほとんどありません。　 ■組織構成 現在3名体制で運営しております。10代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■教育体制 OJTを予定しております。　 ■会社の強み ・現場調査、設計、提案書作成、見積り、施工、アフターフォローの各段階において、自社の業種をサービス業と捉えたスピーディーで誠実な対応を行っています。技術力だけではなく高い付加価値で多くの顧客に選ばれ、高い信頼を得ており、近年は順調に売り上げを伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字能部1098-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ・前年実績：20～50万円 ・その他10月に決算賞与あり（近年実績：10～100万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山一建設株式会社

    ゼネコン
    三重県伊賀市西明寺485-2
    • 設立 1993年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重／伊賀】建築施工管理◆転勤・宿泊無／オンライン面接1回／引越し費用負担！／年間休日110日
      自身の経験や能力・適性に応じて、建築の施工管理業務を担当します。勤務地は、三重県伊賀市周辺の建設現場が中心になります。 ・工程、安全、予算管理 ・人員や資材の手配および管理 ・お客様との折衝、調整 ・各種工事書類の作成 ■職務の特徴： ・同社の技術力や経営の安定性は大手ゼネコンからも認められており、大規模な工事でJVを組むこともあります。公共工事が8割、民間工事が2割です。施工実績としては、伊賀市消防本部庁舎や小学校、保育園、伊賀市庁舎などがあります。 ・大手ゼネコンと協業することで、最新の技術や大手ゼネコンの仕事進め方などを身に付けることができます。協力会社の方たちへの指示出しや、様々な方と関わるポジションであるため、各所とのコミュニケーションが必須となります。 ・会社の全面的なサポート（受験費用など）により、入社後には土木施工管理技士、建築施工管理技士、建築士の資格を取得することが可能です。資格がない方でも、施工管理や現場監督、現場作業の経験がある方は活躍することができます。 ■就業環境： 土木も建築も「工事部」という同じ部署で、同じオフィスで仕事に取り組んでいます。土木の施工管理者は現在19名在籍しています。作るものは違っても、「いいモノを作りたい」という気持ちは共通です。社内は誰とでも気軽に話ができる人間関係のいい雰囲気です。建築の施工管理者は現在4名在籍しています。社員を育てる風土が根付いているため、経験者はもちろん、未経験者も安心して働ける環境です。残業時間は繁忙期などによって差があるものの、年間平均で25時間ほどとなっています。現場は地元が多いため、泊まり込みでの業務はほとんどありません。繁忙期には休日出勤が発生する場合もありますが、現場が落ち着いてる時に代休や有休を利用し、1週間程度の休みを取ることも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊賀市西明寺字中川原485-2 勤務地最寄駅：伊賀鉄道伊賀線／広小路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～546万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,770,000円～5,460,000円 ＜月額＞ 314,166円～455,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢・能力・資格の有無、前職の給与などを考慮して、当社規定により優遇します。 ※上記年俸には賞与を含みません。 ■賞与：年1回 ■年収例： ・600万円…43歳、経験22年、年俸550万円 ・500万円…33歳、経験3年、年俸460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／伊賀】土木施工管理◆転勤・宿泊無／オンライン面接1回／引越し費用負担！／年間休日110日
      自身の経験や能力・適性に応じて、土木の施工管理業務を担当します。勤務地は、三重県伊賀市周辺の建設現場が中心になります。 ・工程、安全、予算管理 ・人員や資材の手配および管理 ・お客様との折衝、調整 ・各種工事書類の作成 ■職務の特徴： ・同社の技術力や経営の安定性は大手ゼネコンからも認められており、大規模な工事でJVを組むこともあります。公共工事が8割、民間工事が2割です。災害の復旧作業や道路改良工事など幅広く対応しています。 ・大手ゼネコンと協業することで、最新の技術や大手ゼネコンの仕事進め方などを身に付けることができます。協力会社の方たちへの指示出しや、様々な方と関わるポジションであるため、各所とのコミュニケーションが必須となります。 ・会社の全面的なサポート（受験費用など）により、入社後には土木施工管理技士、建築施工管理技士、建築士の資格を取得することが可能です。資格がない方でも、施工管理や現場監督、現場作業の経験がある方は活躍することができます。 ■就業環境： 土木も建築も「工事部」という同じ部署で、同じオフィスで仕事に取り組んでいます。土木の施工管理者は現在19名在籍しています。作るものは違っても、「いいモノを作りたい」という気持ちは共通です。社内は誰とでも気軽に話ができる人間関係のいい雰囲気です。建築の施工管理者は現在4名在籍しています。社員を育てる風土が根付いているため、経験者はもちろん、未経験者も安心して働ける環境です。残業時間は繁忙期などによって差があるものの、年間平均で25時間ほどとなっています。現場は地元が多いため、泊まり込みでの業務はほとんどありません。繁忙期には休日出勤が発生する場合もありますが、現場が落ち着いてる時に代休や有休を利用し、1週間程度の休みを取ることも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊賀市西明寺字中川原485-2 勤務地最寄駅：伊賀鉄道伊賀線／広小路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～546万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,770,000円～5,460,000円 ＜月額＞ 314,166円～455,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢・能力・資格の有無、前職の給与などを考慮して、当社規定により優遇します。 ※上記年俸には賞与を含みません。 ■賞与：年1回 ■年収例： ・600万円…43歳、経験22年、年俸550万円 ・500万円…33歳、経験3年、年俸460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美建

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県鈴鹿市上田町243-7
    • 設立 1985年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【三重／鈴鹿市】機械設備設計 ※経験を活かせる仕事／手当充実／車通勤OK／職場環境◎／転勤なし
      ～自動車開発の一端を担う企業／技術者として成長できる環境／転勤なし～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車の製造ラインで使用する生産設備の機械設計をお任せします。 ■主な業務内容： ＜CATIA VSを使用した3D構想検討＞ より現実に近い干渉確認/CAE解析による単品.複合の剛性解析/構築途中での簡易シュミレーション(キネマ)/単品モデルから生産ラインまでの幅広い検討 ＜3Dシュミレーション＞ 複合動作の干渉確認/生産設備.ロボットの動作B確認/ものづくり前の事前シュミレーション ＜2D設計＞ 3Dモデルに紐づいたリアルタイム更新/平面図でのLAYOUT検討 ＜リバースエンジニアリング＞ CAD DATA.図面がない部品を現物スキャニングしてCAD DATAへ復元 ■入社後の教育体制： OJTを通じて先輩社員がスキルアップをサポートするため、技術者として成長できます。当社は技術者の集まりですが、とても柔らかい雰囲気を持っており、仕事には真剣ですが、合間合間に冗談を言い合い笑いが起きる環境です。先輩や上司に質問もしやすく、技術を学ぶにはとても良い環境です。 ■働く環境： 「建屋を綺麗にし、社員に気持ちよく働いてもらう」これが当社が掲げているポリシーの一つです。設備への投資ももちろん必要ですが、まずは社員が気持ちよく働けるように、広い空間、椅子、会議用設備など充実させた環境づくりに力を入れています。 ■当社について： ◎三重県鈴鹿市に本社を構え、栃木県宇都宮市に支社を置く、約40名の社員からなる企業です。 自動車製造会社向けへの生産設備の設計から製造、組付け、メンテナンス、産業用ロボットティーチングを行い、自動車開発の一端を担っています。宇都宮にも事務所があり、今後は埼玉や海外への進出を計画しております。 ◎本田技研工業向け自動車製造の専用設備を本田技研ものづくりセンター生産技術統括部（旧：本田エンジニアリング）から依頼され、全世界拠点に向けて製造を行っており、設計から制作まで一貫してのものづくりを行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市上田町243-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：7,000円～10,000円 ＜月給＞ 307,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて上記給与以上をお支払いします。 ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回）※前年度実績2.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アルシー株式会社

    その他専門コンサルティング
    三重県三重郡菰野町大字竹成字弥八1270
    • 設立 1988年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県三重郡】プラントの設計・施工管理 ◆転勤なし／残業平均月10時間程／資格保持者歓迎／手当充実
      • NEW
      ■担当業務： プラント建築時の工事現場監督。プラント排水処理場のフォローメンテナンス。（設計・施工・立上げ・プラント管理など） お客様よりの問い合わせ対応、ゼネコンとの折衝業務、社内調整業務をする 設計→図面作成、仕様検討、仕様書　価格確認　見積の発行、顧客への技術紹介→修正事項の確認→調整 施工管理→工事の管理・監督　工程管理、安全管理　人員管理、在庫確認、人員管理 立ち上げ・プラント管理→現状プラント設備維持・フォロー 上記の一連の業務をご担当いただきます。 ■組織構成　 現在3名で運営しております。40代の社員が中心となって活躍しております。 ■教育体制 既存社員によるOJTとなります。また、一級管工事施工管理技士、機械器具設置工事業専任技術者、電気通信工事施工管理技士１級・２級の資格をお持ちでない場合は、入社後に取得頂くことを前提となります。（資格取得費用の一部を会社負担）（受験料等） ■企業の特徴 当社は微生物処理を活用することで、工場排水や下水処理で問題となる汚濁物質の除去を環境負荷を低減しながら、効率的かつ効果的に行う技術を有しています。当社では、独自開発した水処理薬品の製造・販売をはじめ、従来型の排水処理プラントでは成し得なかった導入コストの低減・ゼロエミッション・コンパクト化・省力化にもつながる環境対応型排水処理施設「バイオアルシー」を建設し、事業展開をしています。当社の製品・排水処理施設は既に大手自動車部品メーカーをはじめ国内企業に幅広く導入されている他、タイをはじめとした東南アジアにおいても導入実績があります。『自然のささやきを社会に還元』を理念に製造業の未来創造に貢献する企業です。近頃はSDGsにも後押しされ事業展開に活気があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大字竹成字弥八1270 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収（賞与含）※相談応 ・役職手当 ・昇給：年一回 ・賞与：年2回（前年実績2か月） ※給与等：経験・資格などを参考に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライトケミカル工業株式会社

    石油化学メーカー
    滋賀県野洲市三上2251
    • 設立 1966年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全13件
    • ★面接1回★〈係長候補〉【滋賀／野洲】プラントエンジニア(プロジェクト管理)※年休121日/転勤無
      ＜大手化学メーカーの試作製造を担う優良企業／長期休暇あり・年休121日／転勤なし・滋賀県野洲市で腰を据えて働ける安定企業＞ 当社では、プラント新設プロジェクトの管理を中心に、係長候補として プロジェクトの主担当としての推進および若手メンバーの指導補助を担っていただきます。主に反応釜、付帯機器を中心とした設備の導入・更新に関する技術的取りまとめを行い、顧客ニーズを踏まえたプロジェクトの計画・遂行をリードしていただきます。プロジェクトにおいては、客先および社内プロセスエンジニアと連携し、調整、設計、見積もり、発注、施工管理、試運転・検収まで 上流から下流まで一貫して担当していただきます。 ■職務詳細： ・客先との打ち合わせ（要件定義、ニーズ整理、技術的方向性の提案） ・基本設計（基本設計図の作成および客先への技術説明） ・見積もり（資材・設備の選定、人件費試算、リスク評価、予算策定） ・発注（サプライヤー選定、価格・納期交渉、契約条件の確認） ・施工管理（現場管理、安全・品質の確保、仕様通りの施工状況確認） ・各種法規制対応（消防法、高圧ガス保守法など届出申請折衝） ・試運転・検収（試運転計画の策定、性能確認、顧客立ち会い対応） ・若手社員への技術指導や実務サポート ※主な設備: 反応釜、混合タンク、レシーブタンク、チラー設備、真空ポンプ設備、温水設備 等 ■想定されるキャリアパス 入社後は、プロジェクト主担当として複数案件を担当し、技術力とプロジェクトマネジメント力を高めていただきます。その後、係長としてメンバーの育成、案件管理、外部折衝などより広い裁量を持った役割を担っていただきます。中長期的には、設備投資戦略の立案や組織運営にも携わるキャリア形成が可能です ■組織の魅力 当社は、多くの化学メーカーからの委託を受け、幅広い設備投資や改造プロジェクトに携わっています。このため、多様な設備に関する知識と経験を積むことができる環境が整っています。プロジェクトごとに異なる技術要件に対応することで、技術力の向上や専門性を深めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県野洲市三上2251 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～409,000円 その他固定手当/月：37,000円 ＜月給＞ 340,000円～446,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（計4ヶ月分）※2026年度計画 ■モデル年収例（賞与・諸手当含む）： 1,000万円 課長(月給55万円＋賞与＋諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★面接１回★【滋賀】プラントエンジニア◆プラント新設のプロジェクト管理／設備の導入や運用を推進◆
      ＜大手化学メーカーの試作製造を担う優良企業／未経験からでも充実した教育体制／年休121日／転勤なし・滋賀県野洲市で腰を据えて働ける安定企業＞ ■職務内容： 当社では、プラント新設プロジェクトの管理を担当していただきます。主に反応釜、GL（グラス反応器）を中心とした設備の導入や運用を推進し、顧客の要望を反映したプロジェクトの計画・遂行を行っていただきます。プロジェクトの各フェーズにおいて、客先と弊社プロセスエンジニアと2人で調整、設計、見積もり、発注、施工管理、試運転・検収まで一貫して関与する業務となります。 ■職務詳細： ・客先との打ち合わせ（要件定義、ニーズヒアリング、方向性決定） ・基本設計（基本設計図の作成および客先確認） ・見積もり（資材、設備、人件費などの試算、予算策定、リスク評価） ・発注（サプライヤー選定、契約管理、調達計画立案） ・施工管理（現場管理、安全・品質の確保、施工基準の確認） ・試運転・検収（試運転計画の策定、性能評価、最終検収） ※主な設備:反応釜、混合タンク、レシーブタンク、チラー設備、真空ポンプ設備、温水設備等 ■使用言語、環境、ツール等 ・ワード（文書作成） ・エクセル（データ管理、計算、分析） ・AutoCAD（設計・図面作成） ■想定されるキャリアパス 当社では、将来的に若手技術者の指導・教育を担っていただくことを期待しています。入社後は、プラント新設プロジェクトの管理業務を経験しながら、技術力を高めていただきます。その後、経験を活かして若手社員の育成や技術指導を行い、組織全体の技術力向上に貢献していただきます。 ■業務のやりがい、価値、魅力 当社の業務は、多様な設備投資や改造プロジェクトに携わることで、常に新しい挑戦と成長の機会が得られる点が大きな魅力です。化学メーカーごとの異なる技術や考え方に触れながら、自社基準に縛られない自由な設計を行うことができます。また、当社では投資判断が迅速であり、提案から翌日には実行できるスピード感を持って業務を推進できます。幅広い技術知識を身につけることができるだけでなく、化学プラントの設計から保全まで一貫して携わることができるため、長期的に技術力を高められる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県野洲市三上2251 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～430,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 310,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（計4ヶ月分）※2026年度計画 【モデル年収例】 ・610万円 主任(月給38万円＋賞与＋諸手当) ・690万円 係長(月給45万円＋賞与＋諸手当) ・1,000万円 課長(月給55万円＋賞与＋諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電工プリントサーキット株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘30
    • 設立 1983年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【静岡／裾野】設備保全◆業者折衝メイン／平日日勤メイン／昨年賞与5ヶ月／年間休日122日
      【設備保全経験を活かし、主体的に業務を進めるポジション／有給取得率平均15日／住友電工Gの安定基盤で専門性を磨ける環境】 ■採用背景 スマホや自動車など、生活に欠かせない電子機器。その心臓部ともいえる「フレキシブルプリント回路（FPC）」を製造する当社は、住友電工グループの一員として世界トップシェアを誇ります。市場では小型化・省電力化のニーズが高まり、設備の安定稼働が事業成長の鍵。今回、裾野事業所で設備保全を担う仲間を募集します。 ■業務概要 裾野工場全体の設備を管理し、業者との連携を通じて安定稼働を支えるポジションです。自ら手を動かすよりも、これまでの設備保全経験を活かし、適切な判断で外部業者にメンテナンスを依頼することが主な役割です。 ■業務詳細 ・工場にある自社生産機械の整備・メンテナンスを専門的に行います。 ・業者へのメンテナンス依頼と進捗確認 ・日常的なメンテナンスのほか、長期休暇中など工場全体が数日間操業停止時に、大規模な点検・修繕を実施する際にも立会い、機械の整備・メンテナンスを行います。 ※FPC（フレキシブルプリント回路）は、スマホや車載センサーなどに使われる配線材料。小型化・省電力化の進展で需要が拡大中です。 （使用例）車のエンジン部分のセンサー、スマホのタッチパネルなど ■組織構成 配属先は10名程度の職場で、協力しながら業務を進める風土です。 ■働き方 育休は全社員取得必須で、復帰率100％。急なトラブル対応などで土日出勤や夜勤が発生する可能性はありますが、プライベートとの両立を大切にできる職場です。 ■研修充実・資格取得制度あり 住友電工グループの教育体系「SEIユニバーシティ」を活用可能。設備保全のプロへ成長できる環境です。積極的な資格取得を支援しています。 ■産休・育休・時短制度 ★育児休業取得を基本的に必須にしており全社員で取得率100％。時短勤務もお子様が小6まで可能(男性の時短勤務者もおります)。育休取得必須化にあたり5日間の給与保障など先進的な取組をしております ＜社員の年収例＞　※各種手当・残業15時間／月を含む 年収460万円／23歳 入社5年目　 年収620万円／30歳 入社12年目 年収700万円／45歳 入社27年目 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 裾野事業所（工場） 住所：静岡県裾野市須山1220-8 勤務地最寄駅：JR御殿場線／裾野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回支給（昨年実績：5カ月）、定期昇給あり※年齢や経験、配属を考慮します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ※別途各種手当（食事手当、通勤手当、家賃補助など）の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】設備保全◆住友電工G／昨年賞与5ヶ月／年間休日122日/平均残業15時間
      スマホやエレクトロニクス製品に使用されるフレキシブルプリント回路（FPC）の開発・製造を行っている当社において、設備保全職としてこれまでのご経験を活かし、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： 以下いずれかの業務に従事していただきます。 （1）工場にある自社生産機械の整備・メンテナンスを専門的に行います。 ※日常的なメンテナンスのほか、設備改造や部品加工による改善活動、工事管理などの幅広い業務に従事していただきます。 （2）生産設備で使用された廃水や廃液を処理する設備のオペレータ業務、日常の点検やメンテナンスを行います。その他、廃棄物の管理業務にも従事していただきます。 ★なにを製造しているか：FPCとは★ 様々な電子機器や産業機器に使用される配線材料です。近年小型化や薄型化、低消費電力化のニーズの高まりとともに欠かせない製品となっています。 （使用例）車のエンジン部分のセンサーやスマホのタッチパネルなど身近な製品の一部となっております ■入社後のキャリア： ご経験に応じて業務をお任せしつつ、入社後3ヶ月を目安に設備保全部門内の各班を回りながら業務理解を深めていただきます。 また、都度座学も行い知識の整理・習得をサポートします。 その後は、OJTを通して実際の業務に携わっていただき、スキルに応じて担当業務をお任せします。 段階的に業務の幅を広げながら、部署内でキャリアを積み上げていくことが可能です。 ■社内外の研修充実・資格取得制度あり 社内外の研修も充実しておりスキルアップが可能です。 また、設備保全部門では推奨資格取得を支援しており、教材準備～受験まで会社が負担します。 （取得可能資格例）危険物取扱者、ボイラー技士、消防設備士、電気主任技術者など ■勤務について 基本的に入社1～2年目は平日の日勤（8:30～17:15）のみです。業務に慣れた後は月5日程度の夜勤（20:30～5:15）が発生します。土日勤務は原則ありませんが、一部繁忙期にお願いすることがあります ■産休・育休・時短制度が整っています 育休取得率は全社員で100％。時短勤務もお子様が小6まで可能(男性の時短勤務者もおります)。育休取得必須化にあたり5日間の給与保障など先進的な取組をしております 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘30 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月収例＞ 月収23万円～28万円　※残業代や深夜手当を含む ＜賞与＞ 年2回（昨年実績：5カ月分） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,900円～249,000円 ＜月給＞ 223,900円～249,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、配属を考慮します。 ※別途各種手当（残業手当、食事手当、通勤手当、家賃補助等）あり ＜社員の年収例＞　※各種手当・残業15時間／月を含む 年収460万円／23歳 入社5年目　 年収620万円／30歳 入社12年目 年収700万円／45歳 入社27年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関西電業社

    サブコン
    京都府京都市中京区西ノ京三条坊町13
    • 設立 1953年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市／転勤無】電気工事施工管理◇出張無／休日112日／残業30時間／平均勤続年数17年
      【現場は京都のみで腰を据えて働く／創立70年以上の安定企業】 ■関西電業社について： 創立65年以上で着実に業績を伸ばし、官庁工事のほか、三菱自動車、ダイハツの各工場等民間工事を手掛けています。 ライフラインとして社会を支えているのが電気であり、もはや人の暮らしになくてならないものとなりました。同社はスローガンとして「暮らしにあかり、人に夢」を掲げ、人と社会の発展のための事業を展開し、電気エネルギーがもたらす夢を追求していきます ■業務内容：官公庁、民間の各種建築物の電気工事施工管理業務を行います。 ■業務特徴： 現場監督として、現場の職人の方の施工現場にて品質・工程・人員・安全管理を行っていただきます。 当社では若手の方も多く活躍しております。その理由に、現場職人さんとの人間関係の良さがあります。 現場の職人の方の安全を第一に考えることで職人の方の働きやすい現場づくりを心がけています。 現場は京都のみのため遠方出張はございません。京都で腰を据えて働きたい方にはお勧めです。 ■入社後の流れ： 始めは先輩社員と共に案件を担当していただきます。丁寧に教えていただきますので安心してご就業いただけます。 経験が上がり、一人前と認められると小さい案件は一人で担当していただきます。 3000万円を超える大型案件になると複数名で案件を担当していただきます。 ■組織構成：計20名　20代4名、30代4名、40代3名、50代3名、60代2名、パート4名 ■当社HP： https://www.k-dengyosha.co.jp/ ■社風： 若い社員の方も活躍しており、活気がある会社です。 毎朝の朝礼やMTを始め、社員同士の交流を多く図っています。業務以外の交流も多く、リレーマラソン等のイベントにも参加しています。 業務以外の交流も通して社員同士仲良くなる機会が多いこともあり、平均勤続年数が17年となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京三条坊町13 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西大路御池駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢や経験を考慮の上決定します。 ・記載の年収には残業代は含まれていません。 ・別途追加で残業代を支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2か月分）※過去実績 ■モデル年収： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公成建設株式会社

    サブコン
    京都府京都市下京区西洞院通五条下る小柳町518
    • 設立 1928年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全3件
    • 【京都】建築積算 ◎建築業界経験を活かす内勤職◎年休125日◎残業ほぼなし
      ■担当業務： 設計図や仕様書をもとに、建築工事に必要な資材や工事費を算出する建築積算業務をお任せします。京都駅ビルやサンガスタジアムなどの施工実績があり、建築業界で培ったご経験を、内勤メインの働き方で活かしていただけるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・設計図・仕様書からの必要資材・数量の拾い出し ・建築工事費用の算出（数千万円～億単位の案件） ・見積書の作成・提出 ・積算ソフト・Excelを用いたデータ入力・管理 ・協力会社からの見積取得・比較・精査 ・発注者（官公庁・民間企業）との打ち合わせ・調整 ・積算部門内での情報共有・業務改善に向けた提案 ・工事原価の分析・報告 ・他部署（施工管理・設計）との連携・調整業務 ※建築業界での図面読解経験と基本的なPCスキルを活かし、ワークライフバランスを重視しながらご就業いただける環境です。 ■当社の特徴・魅力： 建設業を通じて、豊かな国土造りに邁進し、広く社会に貢献するを経営理念のもと、京都で98年目を迎える歴史ある総合建設会社です。 主な工事場所は京都府内が80%、他の近畿地方圏内が20%。京都府内の河川改修・高速道路に関する大型土木工事、京都のランドマーク的建築物（京都駅ビル、京都スタジアム,文化庁など）を手掛けております。また毎年琵琶湖で開催されている鳥人間コンテストのスタート台を第1回大会から40年にわたり組み立てております。大阪関西万博のイタリア館も手がけました。転勤はありませんので、京都で長く働くことができます。 2023年4月より土日休みの完全週休二日制を導入。その後も継続して残業時間削減など、働きやすい環境に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区五条通西同院西入小柳町518 勤務地最寄駅：鉄烏丸線／五条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～264,150円 固定残業手当/月：48,570円～61,650円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,570円～325,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】土木施工管理（公共工事メイン）◎年休125日◎転勤なし◎役職定年なし
      ■担当業務： 公共工事を中心とした土木工事現場にて、施工管理業務全般をお任せします。 京都縦貫自動車道や「鳥人間コンテスト」離陸台などの実績があり、ドローン測量やCIMなどのICTも積極的に導入しています。これまでのご経験を活かしつつ、現場の中核としてご活躍いただけるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・土木工事の施工計画の立案・実施 ・工程管理（スケジュール調整、進捗管理） ・品質管理（設計・仕様書通りに施工されているかの確認） ・安全管理（現場の安全対策、KY活動の実施・指導） ご経験に応じて、若手社員・中堅社員の育成や技術指導もお任せします。 基本的には、各現場に常駐しての施工管理業務が中心となります。 ※転勤はなく、京都エリアに腰を据えて長く働いていただける環境です。 ※役職定年がなく、年齢を重ねても培った経験を活かして継続的にご活躍いただけます。 ■当社の特徴・魅力： 建設業を通じて、豊かな国土造りに邁進し、広く社会に貢献するを経営理念のもと、京都で98年目を迎える歴史ある総合建設会社です。主な工事場所は京都府内が80%、他の近畿地方圏内が20%。京都府内の河川改修・高速道路に関する大型土木工事、京都のランドマーク的建築物（京都駅ビル、京都スタジアム,文化庁など）を手掛けております。また毎年琵琶湖で開催されている鳥人間コンテストのスタート台を第1回大会から40年にわたり組み立てております。大阪関西万博のイタリア館も手がけました。転勤はありませんので、京都で長く働くことができます。 2023年4月より土日休みの完全週休二日制を導入。その後も継続して残業時間削減など、働きやすい環境に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区五条通西同院西入小柳町518 勤務地最寄駅：鉄烏丸線／五条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～264,150円 固定残業手当/月：48,570円～61,650円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,570円～325,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクソル　

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659烏丸中央ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全22件
    • 未経験歓迎【東京・浜松町】土木設計◆年128日休／太陽光業界リーディングカンパニー／教育制度充実
      • NEW
      ～土木・建築工学の知識がある方へ／脱炭素化に向けた日本の再生可能エネルギー業界（太陽光発電分野）をリードする存在／年間休日128日／各種手当充実～ ■職務内容： ◇太陽光発電および蓄電システム（住宅・産業向け）の設備・施工に関わる建築・土木設計業務 ◇技術検証・評価 ◇各種設計図・計算書作成等 ■太陽光業界の将来性： 「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO2排出実質ゼロ表明を行っています。 水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、 東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大しています。 ■当社の魅力： 当社は太陽光発電協会の幹事を担っており、経済産業省などの官公庁とも連携しながら進めています。国の政策を追い風に急激に売上を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル8F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に賞与及び残業30時間/月含む。 ■賞与：年2回（業績に伴う） ＜モデル年収＞ ・入社10年／35歳／係長…610万円 ・入社7年／32歳／主任…530万円 ・入社2年／25歳／スタッフ…440万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】太陽光発電システムの商品企画◆年休128日◆土日祝休◆太陽光でSDGｓな街作りに貢献
      ■職務内容： ・太陽光発電システムを構成する機器に関する商品企画 ・市場調査および製品仕様の企画・立案 ・製品化に関わる附帯業務全般 ・社内外からの技術問い合わせ対応 【将来的にお任せるする可能性がある業務】 ・太陽光発電システム構成機器または装置に関する、ユーザーサポート・技術支援 ・海外メーカーより仕入れる太陽光発電システム構成機器または装置を国内市場で販売するにあたり、品質検証・技術指導、取扱説明書・納入仕様書の校正・制作。 ・太陽光発電システム構成機器または装置に関する新技術提案・実証試験・商品化に関わる業務。 ■太陽光業界の将来性： 「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO２排出実質ゼロ表明を行っています。 水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、 東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大しています。 ■教育体制： ・入社後弊社独自の研修を用意しており、会社全体についての研修を3日程度、太陽光発電システムの仕組みや制度など職種事の研修等約２週間にわたり学びます。 ・その他、自社が運営する発電所の見学、経験豊富な社員や外部講師の講義、製品勉強会やフォロー研修なども充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル8F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、手当を含めた想定金額です。経験や前職の年収等を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 《モデル年収》 入社2年25歳　スタッフ/490万円 入社4年29歳 主任/560万円 入社8年32歳　係長/640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社HESTA大倉

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区西天満5-1-9
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／転勤なし】大規模改修工事担当～残業30h程/土日祝休み/年間休日110日以上/総合住宅企業～
      ■業務内容： 技術職として、同社が分譲したマンションにおける修繕工事等の企画・立案・現場管理など幅広い業務を担当して頂きます。 ・マンションの大/小規模修繕工事における建築あるいは設備工事における施工監理業務や書類作成業務 ・工事の企画、立案業務、提案資料作成 ・マンションの管理組合との折衝業務 ・協力会社との打ち合わせ・管理　等幅広い業務を担当していただきます。 ■業務の特徴： ・工事のマネジメントを総合的に行っていただきます。 ・お客様や取引先、現場の職人さんなどとコミュニケーションを交わし、お客様の要望を実現していただきます。 ■キャリアパス： 総合住宅企業である同社では新築分譲戸建てやリゾート事業等もあるため、ご本人様の希望次第では将来的にキャリアチェンジも可能です。 ■当社の特徴： （1）総合建設・不動産企業…土地の仕入れからアフターフォローまで、住まいづくりの全工程を自社で行っています。戸建・マンション分譲・物件管理・リフォーム等の不動産事業以外でも、会員制リゾートホテルや家庭用浄水器事業等、「住まいと暮らし」についてお客様へ提案していきます。当社50年のノウハウと技術活かした提案を行うことができます。 （2）マーケティング力…競合他社と比較すると、需要はあるがあまり進出していないところにマーケティングを集中させることで集客率を上げています。 （3）休み…年間休日110日と、プライベートも充実できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府 大阪市北区天神橋2丁目北2-11 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（場合によっては、随時見直し） ■賞与：年2回 ■モデル年収：年齢52歳(3年目)　月給39万円／年収600万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【名古屋／転勤無】大規模改修工事担当～残業30h程/土日祝休み/年間休日110日以上/総合住宅企業～
      ■業務内容： 技術職として、同社が分譲したマンションにおける修繕工事等の企画・立案・現場管理など幅広い業務を担当して頂きます。 ・マンションの大/小規模修繕工事における建築あるいは設備工事における施工監理業務や書類作成業務 ・工事の企画、立案業務、提案資料作成 ・マンションの管理組合との折衝業務 ・協力会社との打ち合わせ・管理　等幅広い業務を担当していただきます。 ■業務の特徴： ・工事のマネジメントを総合的に行っていただきます。 ・お客様や取引先、現場の職人さんなどとコミュニケーションを交わし、お客様の要望を実現していただきます。 ■キャリアパス： 総合住宅企業である同社では新築分譲戸建てやリゾート事業等もあるため、ご本人様の希望次第では将来的にキャリアチェンジも可能です。 ■当社の特徴： （1）総合建設・不動産企業…土地の仕入れからアフターフォローまで、住まいづくりの全工程を自社で行っています。戸建・マンション分譲・物件管理・リフォーム等の不動産事業以外でも、会員制リゾートホテルや家庭用浄水器事業等、「住まいと暮らし」についてお客様へ提案していきます。当社50年のノウハウと技術活かした提案を行うことができます。 （2）マーケティング力…競合他社と比較すると、需要はあるがあまり進出していないところにマーケティングを集中させることで集客率を上げています。 （3）休み…年間休日110日と、プライベートも充実できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中区丸ノ内3丁目23番20号 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／丸ノ内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（場合によっては、随時見直し） ■賞与：年2回 ■モデル年収：年齢52歳(3年目)　月給39万円／年収600万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社市川築炉

    サブコン
    兵庫県加古川市尾上町養田1497-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全1件
    • 炉の構築・整備／未経験歓迎／賞与4カ月／残業月平均10h
      大手製鉄所内にて、耐火レンガを使用した溶鉱炉の構築、補修、整備メンテナンスを担当します。 専門技術が身につくため、未経験からでも手に職をつけて成長できます。 溶鉱炉は使用されると劣化していきます。そのため、メンテナンスは必要不可欠。 また、溶かすものや用途によって炉の種類も変わります。オーダー通りの炉が提供できるよう、炉を一度壊した後に積み替えるなどの構築作業も行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 4名～5名程度のグループで作業を行います。 ■材料の運搬や段取り ※重量物の運搬にはフォークリフトやクレーンも使用します ■耐火レンガの積み上げや解体作業 など Q.作業中は熱くないの？ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 炉を停止して、影響のない温度まで冷えてから作業を行います。 季節によっては外気の影響を受けることもありますが、適度な休憩を取りながら、作業しやすい環境づくりに配慮しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験の方も一人前になるまで、長い目で見て育て上げたいと考えています。 また、安心・安全に勤務できるよう、安全教育や環境づくりにも取り組んでいます。 【安全教育】 まずは安全に仕事ができるよう、熱中症や粉塵に対する教育など、安全にまつわる教育を座学で行います。 個人の理解度を確認し、問題なければ次のステップに進みます。 　▼ 【OJT研修】 配属後は実作業ではなく、業務の流れがイメージできるようサポートします。 最初は道具の名前や使い方から、じっくりと知識や技術を蓄え、徐々に慣れていきます。 　▼ 【独り立ちまでじっくりと】 技術の習得には個人差があります。未経験からレンガを積めるようになるまで焦らず、一歩ずつ職人までの道のりを進んでいきましょう。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎！】兵庫県加古川市の「加古川事業所」勤務となります★車・マイカー通勤OK（規定による・無料駐車場あり） ★近隣の姫路市・明石市・加古郡・神戸市西区などから車で20～30分程度で、通勤も便利です！ 【加古川事業所（神戸製鋼所内）】 兵庫県加古川市金沢町1番地 ＜アクセス＞ ・山陽電鉄「浜の宮駅」から車で約7分 ・山陽電鉄「尾上の松駅」「別府駅」「高砂駅」から車で約10分 ・JR「加古川駅」から車で約15分～20分 ・JR「東加古川駅」から車で約15分～20分 ※受動喫煙対策：あり（喫煙スペースあり ）
      月給21万4000円～34万2000円＋各種手当＋賞与年2回（前年度実績：4カ月分） ※給与はスキルや経験などを考慮の上、最終的に決定します
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    オスモ＆エーデル株式会社

    建材 （商社）
    兵庫県三木市吉川町上荒川748-6
    • 設立 1995年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【兵庫・三木／未経験歓迎】施工管理◆デザイン性に優れたドイツ住宅／土日祝休み・残業25h／業績好調◆
      ～基本土日祝休み・残業25hで働き方◎／業績好調による増員採用です！～ ■業務内容：「ドイツの家」の施工管理職として、超高性能な規格住宅の現場管理をお任せします。環境に配慮した住まいづくりを通じて、お客様に快適で持続可能な暮らしを提供するやりがいのあるポジションです。 ※ご志向に合わせ、設計や接客などもお任せしていければと思います。 ▼主な業務内容 まずは補助作業からお任せいたします。 ・現場管理 ・建築申請や省エネ性能等の申請補助 ・設計図面の作成補助（CADソフトを使用） その後、業務に慣れていただいた上で、以下業務をお任せいたします。（入社１～２年後を想定） ※スキル／希望に合わせて業務内容を検討します。 ・お客様へのプレゼンテーションや設計内容の説明 ・お客様のヒアリングを基にしたプランニング・提案 ・規格住宅の設計およびカスタマイズ対応 ・設計を担当 ■取り扱い商材： （1）超高性能な規格住宅 「ドイツの家」は、単なる注文住宅ではなく、超高性能な規格を備えた住宅を提案しています。 環境と資産としての価値を両立する住宅で、快適で合理的な暮らしを提供し、長く次世代へとつなぐ思想を反映しています。 （2）環境と調和するデザイン 環境に対して低い影響（ローインパクト）でありながら、高い接触（ハイコンタクト）を持つ住宅の追求をしています。 （3）高い省エネルギー性能 ドイツは環境先進国として、省エネルギー住宅の最先端を走っています。 「ドイツの家」は、そのドイツの最新技術と思想を取り入れ、高度な温熱環境とデザインを両立した美しい省エネ住宅を提供しています。 ◆本ポジションの特徴： （1）唯一無二の外観デザイン/広々とした空間設計/窓・ブラインド/フローリング・キッチンにはすべてドイツ製の高級製品が使われており、デザイン性と暮らしの性能を両立した、上質な家となります。 （2）土日休み／残業時間23時間程度と働きやすい環境を用意いたします。 ※土日に出社した際は、代休を取得いただきます。 （3）環境先進国ドイツの設計思想や技術を取り入れた高性能住宅に携わることができます。 また、構造や意匠に特徴ある住宅を手掛けていただくため、スキルを磨いていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市吉川町上荒川748-6 勤務地最寄駅：神戸電鉄公園都市線／ウッディタウン中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：47,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,000円～397,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・三木】デザイン性に優れたドイツ住宅を設計◆土日祝休み・残業25h・業績好調の優良企業◆
      • 締切間近
      ～基本土日祝休み・残業25hで働き方◎／業績好調による増員採用です！～ ■業務内容：「ドイツの家」の設計職として、超高性能な規格住宅のプランニングから設計・実現までをお任せします。 環境に配慮した住まいづくりを通じて、お客様に快適で持続可能な暮らしを提供するやりがいのあるポジションです。 ▼主な業務内容 まずは補助作業からお任せいたします。 ・設計図面の作成補助（CADソフトを使用） ・建築申請や省エネ性能等の申請補助 ・現場管理の補助 その後、業務に慣れていただいた上で、以下業務をお任せいたします。（入社１～２年後を想定） ※スキル／希望に合わせて業務内容を検討します。 ・お客様へのプレゼンテーションや設計内容の説明 ・お客様のヒアリングを基にしたプランニング・提案 ・規格住宅の設計およびカスタマイズ対応 ・設計を担当 ■取り扱い商材： （1）超高性能な規格住宅 「ドイツの家」は、単なる注文住宅ではなく、超高性能な規格を備えた住宅を提案しています。 環境と資産としての価値を両立する住宅で、快適で合理的な暮らしを提供し、長く次世代へとつなぐ思想を反映しています。 （2）環境と調和するデザイン 環境に対して低い影響（ローインパクト）でありながら、高い接触（ハイコンタクト）を持つ住宅の追求をしています。 （3）高い省エネルギー性能 ドイツは環境先進国として、省エネルギー住宅の最先端を走っています。 「ドイツの家」は、そのドイツの最新技術と思想を取り入れ、高度な温熱環境とデザインを両立した美しい省エネ住宅を提供しています。 ◆本ポジションの特徴： （1）唯一無二の外観デザイン/広々とした空間設計/窓・ブラインド/フローリング・キッチンにはすべてドイツ製の高級製品が使われており、デザイン性と暮らしの性能を両立した、上質な家となります。 （2）土日休み／残業時間23時間程度と働きやすい環境を用意いたします。 ※土日に出社した際は、代休を取得いただきます。 （3）環境先進国ドイツの設計思想や技術を取り入れた高性能住宅に携わることができます。 また、構造や意匠に特徴ある住宅を手掛けていただくため、スキルを磨いていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市吉川町上荒川748-6 勤務地最寄駅：神戸電鉄公園都市線／ウッディタウン中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：47,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,000円～397,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    紀南電設株式会社

    ゼネコン
    和歌山県御坊市湯川町小松原613-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全1件
    • 【和歌山】電力・電気設備の施工管理職～高い元請け比率/年間休日120日/取得資格に応じて給与アップ可
      ■業務内容： 発変電所内の電気工事や鉄塔工事など電力関連の工事や官公庁工事の元請受注業社としての現場監督業務を担当します。 ■業務詳細： 【受注元】（1）官公庁（2）関西電力（3）民間（（1）（2）で案件の90％を占める） 【施工対象物件】変電所や高速道路のトンネル照明、道路照明、非常用照明など 【工期】短くて2,3カ月、長くて2,3年 【担当エリア】西は兵庫県姫路、東は名古屋の案件がございます 【出張】官公庁案件によっては全国への出張が発生いたします。 ※出張手当あり 【組織構成】現在電気工事施工管理技士の資格を持っている社員だけで14名ほど在席しており、20代～60代まで幅広く活躍されております。 ■ポジション魅力：従業員とその働く環境を大切にする社風 （1）振り替え休日のほぼ義務化 工期と工期の間には1か月休みを取ることも可能です （2）利益の90％を従業員へ還元 無借金経営、設備投資もほぼ終了しているため。売り上げが上がればその分還元される体制があります （3）資格取得手当充実 資格手当項目が100以上あるため、資格が多いほど給料に反映されます。ご自身でスキルアップを図りたい方や、学んだ知識がそのまま給与に反映される点もやりがいの一つになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県御坊市湯川町小松原613-2 勤務地最寄駅：JR線／御坊駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：132,500円～244,000円 その他固定手当/月：134,249円 ＜月給＞ 300,000円～411,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（10月支給）※過去実績／給料の5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■固定残業代は調整手当に含み、あらかじめ設定した20.5時間に対して、33,251円を支給し、実際の労働時間がこれを超えた場合は、法令に基づき割増賃金を加算し支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    徳栄建設株式会社

    ゼネコン
    島根県益田市下本郷町454-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【益田市/営業経験者】建築の営業職◆既存顧客中心◆年収400万円～◆年休
      ◎既存顧客が多く、安定した経営基盤の企業！ ◎ノルマなし！安心して「顧客対応」に集中いただける制度です！ ◎適正に応じたキャリアも用意しています！ ■この求人について　 ・当社は島根県に本社を置き、建築・土木・不動産事業を展開する総合建設企業です。 ・本ポジションは、主に既存顧客である設計事務所を中心に、ビジネスホテルや商業施設、アミューズメント施設など大型建築工事の営業活動を担当します。 ・元請けとして顧客提案から受注、工事進捗管理、アフターフォローまで一貫して携われる環境です。 ■業務詳細： 〇基本のお仕事 ・設計事務所から紹介・相談を受けた案件に対し 　（1）現地調査や見積作成 　（2）顧客への提案・契約手続き 　（3）社内技術部門・施工部門との連携 　（4）工事進捗の管理、竣工後のフォロー業務 までを担当します。 〇営業スタイル ・事業範囲は中国5県が中心ですが、各地に担当者がいるので、営業職は益田市で近場を訪問します。 ・個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指します。進捗状況は定期的な営業会議で共有し、組織一体で成果を出す文化です。 ■キャリアについて ・営業職として役職になるのもいいですし、店舗増築に合わせて店舗統括として裁量をもって働くなど、適性に応じて決めていきましょう。 ■その他福利厚生について 〇健康サービスに関する手当 　（1）人間ドック：2年1回無料 　（2）健康診断のオプションも10万円まで補助 　（3）がん保険は会社で加入 　（4）再検査無料 など健康にかかわるサービスは会社負担にしています。 ■業務の魅力： 新規開拓プレッシャーが少なく、既存顧客との信頼関係を活かした営業活動が可能。実績に応じて支店長や拠点責任者を目指せるキャリアパスも魅力です。顧客要望に柔軟に応えながら専門性と提案力を磨けます。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に、経験豊富な上司・先輩が丁寧に指導。建築や不動産の知識も実務を通じて身につけられます。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県益田市下本郷町454-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～396,500円 ＜月給＞ 261,000円～396,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〇予定年収 ・賞与（前年実績2.0ヶ月分）を含みます。 ・平均残業月16ｈ分を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社備後開発

    サブコン
    広島県尾道市高須町5542
    • 設立 1971年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【尾道市/未経験・第二新卒歓迎！】事務・アシスタント（写真撮影や補助）◆17時退社◆年休120日！
      ◎女性活躍！子育て中も安心！柔軟に勤務・担当案件の調整も可能！ ◎月給22万円～※正社員 ◎資格取得の補助制度あり！資格を取れば給与もアップ！ ■おすすめポイント ・残業月平均1.25時間！基本的に土日休み！17時退社推奨◎ ・子育てママさん活躍中！突発的な家庭事情があった場合、早退出来ます！ ・資格取得支援制度あり！測量士や施工管理技士等を取得されると資格手当がついていくため、年収アップも狙えます！ ・安心の研修制度あり！入社後に講習を行い、先輩社員からも気軽に教えていただけます！ ■業務内容： 〇主な業務 建築工事現場の施工監督者（工事現場監督）のアシスタント業務をご担当いただきます。具体的には、下記業務をお任せいたします。 （1）電話・来客対応 （2）事務所内の庶務 （3）工事の施工監督補助（工事写真の撮影や測量補助、写真整理、図面作成、積算、書類作成等） 〇担当する現場 ・公共工事や民間企業の施設など幅広く担当いただきます。 ・担当する現場の場所は、その人状況に配慮しながら慎重に決めています （保育のお迎えがあるので現場1時間以内のところに配置するなど） 〇補足 ※現場での写真撮影と測量補助がメイン業務になります。 ※その時の担当工事によって、まちまちですが、現場と事務所、それぞれの場所での仕事の割合は半分ずつくらいとなります。 ※測量に関しては、アシスタント2名で行うこともあります。図面作成等も含め、入社後に研修がございますので、ご安心ください。 ■組織構成： ・工務部に配属となります。 ・アシスタントは20代～30代半ばの女性6名が担当しています。 ・事務職/施工管理職がアシスタントと同じフロアで就業していますので、何かあれば、部を横断する形でも相談・質問しやすい環境が整っております。 ■働き方： ・残業時間：月平均1.25時間 ・17時退社を推奨しております。 ・基本的に土日休み ※繁忙期は土曜の出勤日がございます。詳細は会社カレンダーに準じます。 ・育休取得実績あり：復帰率は100％です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県尾道市高須町5542 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東尾道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ※給与は経験や実績、資格等を考慮の上、決定します。 ■資格手当あり：建設業関係の資格を有している場合は資格手当が付きます。以下の資格を取ると、月3000円から手当がつきます。 [建築施工管理技士、測量士、建設業経理士、宅建 等] 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尾道市/資格保有者】施工管理アシスタント（写真撮影や補助）◆17時退社◆年休120日◆面接１回
      ◎建設業で働き方を変えたい方必見！ ◎女性活躍！子育て中も安心！柔軟に勤務・担当案件の調整も可能！ ◎月給22万円～※正社員 ■おすすめポイント ・残業月平均1.25時間！基本、土日祝休み！17時退社推奨◎ ・子育てママさん活躍中！突発的な家庭事情があった場合、早退出来ます！ ・資格取得支援制度あり！測量士や施工管理技士等を取得されると資格手当がついていくため、年収アップも狙えます！ ・安心の研修制度あり！入社後に講習を行い、先輩社員からも気軽に教えていただけます！ ■業務内容： 〇主な業務 建築工事現場の施工監督者（工事現場監督）のアシスタント業務をご担当いただきます。具体的には、下記業務をお任せいたします。 （1）電話・来客対応 （2）事務所内の庶務 （3）工事の施工監督補助（工事写真の撮影や測量補助、写真整理、図面作成、積算、書類作成等） 〇担当する現場 ・公共工事や民間企業の施設など幅広く担当いただきます。 ・担当する現場の場所は、その人状況に配慮しながら慎重に決めています （保育のお迎えがあるので現場1時間以内のところに配置するなど） 〇補足 ※現場での写真撮影と測量補助がメイン業務になります。 ※その時の担当工事によって、まちまちですが、現場と事務所、それぞれの場所での仕事の割合は半分ずつくらいとなります。 ※測量に関しては、アシスタント2名で行うこともあります。図面作成等も含め、入社後に研修がございますので、ご安心ください。 ■組織構成： ・工務部に配属となります。 ・アシスタントは20代～30代半ばの女性6名が担当しています。 ・事務職/施工管理職がアシスタントと同じフロアで就業していますので、何かあれば、部を横断する形でも相談・質問しやすい環境が整っております。 ■働き方： ・残業時間：月平均1.25時間 ・17時退社を推奨しております。 ・基本、土日休み ※繁忙期は土曜・祝日の出勤日がございます。詳細は会社カレンダーに準じます。 ・育休取得実績あり：復帰率は100％です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県尾道市高須町5542 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東尾道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ※給与は経験や実績、資格等を考慮の上、決定します。 ■資格手当あり：建設業関係の資格を有している場合は資格手当が付きます。以下の資格を取ると、月3000円から手当がつきます。 [建築施工管理技士、測量士、建設業経理士、宅建 等] 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユキ建設

    サブコン
    広島県福山市本郷町409-33
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福山市】土木施工管理◆残業平均月20時間◆出張なし◆管理システム導入で働き方改革実施中
      ◎出張無・転勤無で地域に根差して働けます！ ◎残業抑制の結果により残業平均月20時間！ ◎1人1案件で1つの業務に集中できます。 ■こんな方におすすめめポイント！ ・建設/土木の業界でキャリアアップを目指したい人！ ・働き方を変えて、プライベートも仕事も充実させたい方 ■この会社の魅力 ・施工管理職は書類作業や工事期間の延長のために、残業時間が長くなりがちな職種です。 ・そこで同社は書類作成をパート従業員さんに任せると同時に、管理システムを導入することで作業時間の大幅短縮も行いました。 ・結果として、残業時間は月20時間程度に抑えられ、働き方改革の実現に成功しています。 ・受注する工事も元請けであるため、ある程度で自社で裁量をもって施工することが可能な点も当社の魅力です！ ■職務概要： 広島県、岡山県内をメインに、建築工事業や宅地建物取引業の他土木工事業を行う当社において、土木施工管理としてご活躍いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的な業務： ・クライアントとの打ち合わせ ・工事の進捗確認 ・工事資材の手配 ・申請書類等の作成など ※書類作成の多くは現在パートの方が請け負っています。 ■組織構成： 12名（60代4名、50代3名、40代2名、30代2名、20代1名） ■業務の特徴： ・案件の約9割が官公庁案件です。インフラ工事（県道／市道、水道設備施設、砂防ダムなど）における管理業務をご担当いただきます。 ・福山エリア周辺が担当エリアとなり、泊りを伴う出張や長距離連転は現在ございません。 ・案件は1人につき1件のみとるため、1つの仕事に集中できる環境です。 ・資格をお持ちでない方は、施工管理技士資格の取得にも挑戦していただけることを期待しております。 ■就業環境： 最新の管理システムを導入し、施工管理スタッフの業務効率向上を図っております。システムでは写真の管理や計画書の作成、CADなどを一括管理／編集でき、メリハリのついた働き方を実現できています（社員の残業時間も月20時間程度と少なめです）。社員からも使いやすいと大好評です。当社はより働きやすい会社を目指し進化を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市本郷町409-33 勤務地最寄駅：JR山陽本線／松永駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 固定残業手当/月：29,946円～54,460円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,946円～554,460円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、スキル、年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績1.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山市/2級土木施工管理技士をお持ちの方】土木施工管理◆残業平均20 時間◆官公庁の案件9割
      ◎出張無・転勤無で地域に根差して働けます！ ◎残業抑制の結果により残業平均月20時間！ ◎1人1案件で1つの業務に集中できます。 ■職務概要： 広島県、岡山県内をメインに、建築工事業や宅地建物取引業の他土木工事業を行う当社において、土木施工管理としてご活躍いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的な業務： ・クライアントとの打ち合わせ ・工事の進捗確認 ・工事資材の手配 ・申請書類等の作成など ※書類作成の多くは現在パートの方が請け負っています。 ■組織構成： 12名（60代4名、50代3名、40代2名、30代2名、20代1名） ■業務の特徴： ・案件の約9割が官公庁案件です。インフラ工事（県道／市道、水道設備施設、砂防ダムなど）における管理業務をご担当いただきます。 ・福山エリア周辺が担当エリアとなり、泊りを伴う出張や長距離連転は現在ございません。 ・案件は1人につき1件のみとるため、1つの仕事に集中できる環境です。 ・資格をお持ちでない方は、施工管理技士資格の取得にも挑戦していただけることを期待しております。 ■就業環境： 最新の管理システムを導入し、施工管理スタッフの業務効率向上を図っております。システムでは写真の管理や計画書の作成、CADなどを一括管理／編集でき、メリハリのついた働き方を実現できています（社員の残業時間も月20時間程度と少なめです）。社員からも使いやすいと大好評です。当社はより働きやすい会社を目指し進化を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市本郷町409-33 勤務地最寄駅：JR山陽本線／松永駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 固定残業手当/月：29,946円～54,460円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,946円～554,460円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、スキル、年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大柿産業

    サブコン
    広島県江田島市大柿町飛渡瀬4249-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【未経験者歓迎／広島】建築施工管理※創業75年以上の総合建設事業／研修制度充実☆／UIターン歓迎
      【仕事内容】 建設工事の施工管理をお任せ致します。 ・建設工事の現場指揮・管理 ・工程表・見積書などの作成 ・協力会社との打ち合わせ　など 当社は公共工事から民間工事まで幅広い分野の建設工事を担当しております。 学校校舎やマンションなど多様な建設施工実績があります。 ぜひホームページにて当社の施工事例をご覧ください。 当社は公共/民間を問わず建設施工を行っていることから ・公共工事ではインフラの構築に携わることができる ・民間工事ではデザイン性や独自のアイデアを取り入れ、建築の創造的な魅力を味わうことができる。 と地域社会から顧客まで幅広いニーズに応え、貢献することができる点が大きな特徴となっております。 創業75年以上という信頼と実績の下、長年の信頼関係のある協力会社が多数ございます！ 【ご入社後の流れ】 まずは先輩社員のもとで専門用語の研修や工具の使い方などを教わっていただきます。 その後簡易的な事務作業を行いつつ、実際の現場に同行していただき少しずつ実践へと移していく流れになります。 当社は資格取得に向けて、資格取得奨励金制度を設けており会社全体で全力でバックアップ/フォローを行っております◎不安な点や質問などに丁寧に教えてくれる先輩社員たちです。 また当社のオフィスはワンフロアで困ったことがあればすぐに周りに聞くことができる環境です。 【当社について】 ▼チームメンバー 現在、総合建設事業として3名のメンバーが在籍しております。インフラや建物の老朽化が進んでいることから施工件数が増加しており、施工メンバーの増強を図るためこの度募集をかけております。 ▼自慢のオフィス 平和大通り沿いという立地の良さ、カフェ風のワンフロアオフィスといった点から社員からも非常に好評な当社オフィス。ぜひオフィス見学だけでもお越しください！
      ＜勤務地詳細＞ 営業所 住所：広島県広島市中区東平塚4-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～217,000円 固定残業手当/月：56,000円～63,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり　年2回 ■昇給あり　年1回 ※入社2年目より会社規定により決定します ※これまでのご経験・スキルを考慮して給与は決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】建築施工管理※創業75年超の総合建設G／学校校舎やマンションなど多様な建設施工実績◎
      【仕事内容】 建設工事の施工管理をお任せ致します。 ・建設工事の現場指揮・管理 ・工程表・見積書などの作成 ・協力会社との打ち合わせ　など 当社は公共工事から民間工事まで幅広い分野の建設工事を担当しております。 学校校舎やマンションなど多様な建設施工実績があります。 【1日のスケジュール例】 8：00　現場到着/朝礼 長年取引を行っている下請けメンバーと共に、1日の流れ/目標の共有/進捗報告/安全確認を行います。 8：30　現場巡視・作業確認 現場を巡回して進捗や作業内容の確認、作業品質のチェック、安全対策の徹底を行います。 公共工事の場合は規格や基準への適合性を重点的に確認、民間工事の場合は顧客の要望に沿った施工が行われているかを確認します。 10：30　打ち合わせ・作業指示 作業進捗や工程調整に関して関係者と打ち合わせをします。 資材の発注状況や納品スケジュールを確認し、必要に応じて追加の指示を出します。 12：00　昼休憩 しっかりと昼食をとり、午後の作業に向けたエネルギーチャージをします。 13：00　現場巡視・資料作成 午後の作業進捗を再確認し、問題点があればその場で解決できるよう再度打ち合わせを行います。 公共工事の場合は提出が求められる日報や工程表の作成/民間工事の場合は顧客への報告書や変更提案の準備を進めます。 15：30　清掃・作業終了確認 現場の清掃や作業終了後の進捗確認、翌日の準備をします。 必要に応じて、公共工事では行政機関に、民間工事では顧客に報告の連絡を行います。 17：00　書類作成・帰社 進捗報告書や作業記録を作成し、翌日の作業計画を立て、必要な手配を済ませます。 当社施工管理は一つの施工現場に対して一貫して業務対応を行っております。 また長年の付き合いのある協力会社が多数ございます！ 【当社について】 ▼チームメンバー 現在、総合建設事業として3名のメンバーが在籍しております。インフラや建物の老朽化が進んでいることから施工件数が増加しており、施工メンバーの増強を図るためこの度募集をかけております。 ▼自慢のオフィス 平和大通り沿いという立地、カフェ風のオフィスといった点から社員からも非常に好評な当社オフィス。ぜひオフィス見学だけでもお越しください！
      ＜勤務地詳細＞ 営業所 住所：広島県広島市中区東平塚4-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～349,000円 固定残業手当/月：68,000円～101,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり　年2回 ■昇給あり　年1回 ※入社2年目より会社規定により決定します ※これまでのご経験・スキルを考慮して給与は決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハローズ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    広島県福山市南蔵王町6-26-7
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,388名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山】商業施設の用地仕入れ※◆食品スーパー「ハローズ」◆37期連続増収
      ＼安心して働ける環境で経験を活かしませんか／ ・37期連続増収しており、安定して成長を続けている食品スーパーマーケットです。 ・家賃補助制度や育児短時間勤務制度が整っており、安心して働けます。 ■業務内容： ・不動産仲介業者等からの不動産情報収集 ・現地調査、商圏調査、行政調査、敷地計画案の作成 ・不動産会社、地権者、ディベロッパーへの出店条件の交渉や成約 ■働く環境： 社員一人ひとりのレベルに応じた社内研修が整っており、段階的にスキルアップを図れる環境です。 家賃補助制度や育児短時間勤務制度を通して、安心して働ける環境づくりを進めています。 ■当社の特徴： 創業以来、食を通じて地域社会に貢献するため、食品小売業一筋で発展してきました。現在も、CSR（企業の社会的責任）の概念に基づき、「食を通じて好循環型の社会を目指す」ことを掲げ、全てのステークホルダーの満足を追求しながら、持続的な成長発展に努めています。 ■ビジネスモデル： （1）24時間トータルオペレーションシステム 全店365日24時間営業を行い、いつでもお買い物ができる究極のサービスを提供しています。24時間店舗運営システム、24時間物流システム、24時間情報システムを導入しています。 （2）600坪型のNSC（近隣購買型ショッピングセンター） 24時間営業の店舗を核として、生活に便利な業種と共同でショッピングセンターを形成し、お客様の利便性を高めています。 （3） SCM（サプライチェーンマネージメント） 24時間営業を支える自社物流センターを運営し、必要な商品を必要な数量、必要な時間に安定供給しています。また、配送業務を自社で担うことで中間流通コストを削減し、物流機能を集約することで配送コストの低減を図っています。同敷地内にあるエコセンターでは、リサイクル活動を通じて環境保護にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：岡山県都窪郡早島町早島３２７０番地１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：1,000円～20,000円 ＜想定月額＞ 271,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：業績次第（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウベモク

    建材 （商社）
    山口県宇部市西平原3-2-22
    • 設立 1987年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 在来木造の建築設計／資格・家族・住宅手当あり／残業月10h程
      • NEW
      自社住宅ブランド『無垢家 てんねんいろ』における、建築設計業務をお任せします。 組織体制強化のための増員募集です！ ━━━━━━ ◆具体的には ━━━━━━ ご自身で設計から販売、現場の管理まで幅広く担うため、自由度の高い設計ができる点が大きな魅力です◎ ・プラン提案 ・お客さま対応・販売関連業務 ・住宅の意匠設計・構造設計 ・施工現場の管理 など 　 中古住宅のリノベーション販売に加え、新築住宅の展開も本格始動予定。 将来的には年間複数棟の販売を目指しており、事業拡大フェーズに携われる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆頑張りが“見える”キャリア制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 年次や役職だけで判断するのではなく、一人ひとりのスキルや行動をしっかり評価するキャリア制度。 等級ごとに求められる役割や成果が明確に定められており、自身の頑張り次第で着実にステップアップできる環境です。 ▼一定の等級に達すると… 「マネジメント」または「エキスパート」のキャリアを選択可能。 組織づくりやチームマネジメントに挑戦したい方はもちろん、専門スキルを磨きながら現場で活躍し続けたい方にも、それぞれの志向に合わせたキャリアパスが用意されています。 ━━━━━━━━━━━━ ◆老舗企業の安定基盤あり ━━━━━━━━━━━━ 創業98年の歴史を持ち、地域に根ざした住まいづくりを続けてきたウベモク。 建築用木材に関する豊富なノウハウを強みに、木材・建材の販売だけでなく、ツーバイフォー工法の技術支援やプレカット加工まで幅広く対応しています。 また、無借金経営を続けるなど、安定した経営基盤も特長。 長い歴史で培った技術力と安定性を土台に、これからの成長にも積極的に挑戦しています。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場あり／新社屋！リフレッシュルーム完備】 山口県宇部市西平原3-2-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★完成したばかりの新社屋には、社員がリラックスして過ごせるリフレッシュルームを完備。清潔感のあるオフィスで快適に働ける環境です！
      月給285,000円～428,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルに応じて優遇いたします
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    キチナングループ株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    山口県宇部市大字善和189-7
    • 設立 1981年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【山口】ポジションサーチ/マネージャークラスを大募集◆製造・物流と幅ひろく事業展開！
      ＼“人”と“現場”の力で、お客様の事業を支える／ キチナングループは地域密着 × 多事業展開で安定した経営基盤があります。現在、地域の企業の事業を継承していくためM&Aを積極的に展開しており、各グループ会社の事業を推進、お任せできるリーダークラスを大募集しております。 中心となって活躍した経験を生かして組織を牽引する新しいフィールドで活躍したい人にオススメです！ ■業務内容： 製造業・物流業などを中心とした各社の事業促進のためこれまでの経験を考慮しお任せする業務を決定いたします。 ■具体例（各社の事業内容） ＜キチナンテクノエンジ＞ ・プラントエンジニアリングを中心に製缶・配管で現場を支える。現場と顧客をつなぐ。 ＜キチナンロジティクス＞ ・物流/倉庫管理など物流のプロフェッショナル集団 ＜キチナンエレック＞ ・電気設備を中心に設計から施工まで一気通貫で対応 ＜キチナンスタッフ＞ ・派遣・請負など最適な人材サービス／職場環境の提案 ※その他、複数のグループ会社があります。これまでのご自身の経験からお任せしたい業務を決定いたしますのでまずはどんなことをやりたいか、どんなことを生かすことができるか裁量をもって業務に邁進できます。 ■やりがい・魅力： ◎地場企業中心で、地域密着の価値提供を実感できる ◎安定基盤（キチナングループ）のもと、腰を据えて仕事に集中できる ■事業概要：＜サービスの特長＞ お客様満足を追求した“提案型運営” ◎QC活動による現場改善と生産性向上 ◎固定費の変動費化 × 人事労務負担の軽減 ◎コア業務への集中支援 ◎長期的なパートナーシップが築ける仕組み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県宇部市大字善和189-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～225,500円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 固定残業手当/月：80,700円～90,100円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,700円～395,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 4月 ■賞与：年3回（決算賞与含）※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口】プラントエンジニア／製缶・配管 ～未経験歓迎／チームで作業／残業月平均15時間～
      主に、お客様の工場内での配管の製作・設置や機械設備の解体及び設置を担当していただきます。また、各種生産工場の請負業もしており、工事だけでなく幅広い分野でお客様のサポートを行います。 ■業務詳細： お客様の工場では工事作業だけでなくお客様対応も行います。そのため、お客様の要望に合わせた対応が必要となります。チームで作業を行うため、仲間と声を掛け合ってみんなで成長していくことが出来ます。 ■入社後の流れ： 未経験の方でも、先輩社員から丁寧に教わることが出来るので、安心して作業を行うことができます。言葉で学び、作業を見て学び、実践で学び、経験を積んでいきます。 ■就業環境： 社内チャットツールなどにより、素早く気軽な報連相ができ、コミュニケーションも気軽に行うことができます。 ■キチナングループについて ・キチナングループは全10社あり、商品の生産から出荷までの物流の全ての過程を視野に入れた『トータル物流サービス』で企業の成長をサポートしています。 ・モノを運ぶ「運輸事業」、モノを預かる「倉庫事業」、モノをつくる「製造請負業」モノをつつむ「物流梱包資材販売業」の4つの柱で事業を展開しています。 ・グループ従業員数800名、グループ売上高100億円を突破している成長企業です。 ・社内IT化を推進しており、生産性の高い現場を構築しています。 ・同社社長は現在30代半ば。東京で物流マッチングプラットフォーム／宅配ボックス／即配3PL等をドメインに起業後、覚悟を決めて山口の家業を継承。代替わりして変革期を迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県宇部市大字善和189-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 230万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～280,000円 ＜月給＞ 165,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は資格及び同一種の経験年数に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社清

    サブコン
    山口県宇部市大字東岐波827-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【山口／宇部】建築施工管理職 ※残業月平均3時間／元請けの公共・民間建設工事／資格取得制度充実
      ※残業月平均3時間程度と働きやすい環境／元請け工事がメイン・裁量のある仕事が可能です／資格取得のための講座受講料全額負担・資格取得時祝い金制度有り※ ■職務の概要 建設工事（公共・民間）における施工管理職をご担当いただきます。当社は受注高全体の約９割が推進工事関連ですが、推進工事以外に地元公共・民間建設工事の受注増加に注力するため昨年より部門を立ち上げました。引き合いがあるのにお断りしている状況であり、今回の増員で受注拡大が可能となります。 ◎公共建設工事：入札参加資格Aランクとなっております。 ◎民間建設工事：アパートや倉庫建築が中心となります。公共工事受注が軌道にのるまでの間は、当面民間工事主体となります ■職務の詳細 ・工程計画の立案 ・工程管理／安全管理／品質管理 ・予算管理／積算業務 ・施工図作成業務 ・仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整 ■職務の特徴： ・受注工事は殆どが元請けとなりますので、自治体や発注事業者との調整が必要となりますが、裁量を持って働くことができます。 ・宇部市を中心に近隣の市町村が現場となりますので移動の負担が比較的少ないです。 ・基本的な報告・連絡・相談をしっかり実施したうえで、基本的には細かなやり方は現場判断にお任せしています。 ■組織 建築部門への配属となりますが、部長(男性、58歳）と施工管理職２名（男性59歳、男性52歳）が在籍しています。 ■働き方 ・繁忙期（竣工書類作成の１週間）に２～３時間残業が発生することはありますが、日中に書類作成の時間も設けられているため、職員は基本的には定時に帰宅しています。ワークライフバランスを大切にされる方にとって働きやすい環境です。 ・ベテランの職員が多いので経験が浅い方でもサポート体制がしっかりしていますので、安心して働いていただけます。また、施工管理技士等資格取得を奨励しており、日建学院受講料も全額会社が補助します。資格取得者には手当を付与するなど支援が充実しているので、スキルアップに最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県宇部市大字東岐波827-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～490,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 職務手当10,000円～30,000円 特別手当10,000円～30,000円 賞与年2回（前年度実績：年2回　計2ヶ月分） ※年収は経験スキルに応じて決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【山口／宇部】土木施工管理職 ※残業月平均3時間／元請けの公共・民間建設工事／資格取得制度充実
      ※残業月平均3時間程度と働きやすい環境／元請け工事がメイン・裁量のある仕事が可能です／資格取得のための講座受講料全額負担・資格取得時祝い金制度有り※ ■職務の概要 土木工事における施工管理職をご担当いただきます。当社は受注高全体の約９割が推進工事関連ですが、今後は推進工事以外に地元土木工事の受注増加にも注力します。引き合いがあるのにお断りしている状況であり、今回の増員で受注拡大が可能となります。 ■職務の詳細 ・工程計画の立案 ・工程管理／安全管理／品質管理 ・予算管理／積算業務 ・施工図作成業務 ・仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整 ■職務の特徴： ・道路、橋梁工事などの公共土木工事が全体の約９割、ほか水道施設、給排水設備、駐車場整備、建築営繕工事等を受注しています。 ・受注工事は元請けとなりますので自治体や発注事業者との調整が必要となりますが、裁量を持って働くことができます。 ・現場は常駐で、宇部市を中心に近隣の市町村となりますので移動の負担が少ないです。 ・基本的な報告・連絡・相談をしっかり実施したうえで、基本的には細かなやり方は現場判断にお任せしています。 ■組織 土木部門への配属となりますが、課長(男性、40歳）と施工管理職4名（男性40歳、男性46歳、男性49歳、男性52歳）が在籍しています。 ■働き方 ・繁忙期（竣工書類作成の１週間）に２～３時間残業が発生することはありますが、日中に書類作成の時間も設けられているため、職員は基本的には定時に帰宅しています。ワークライフバランスを大切にされる方にとって働きやすい環境です。 ・ベテランの職員が多いので経験が浅い方でもサポート体制がしっかりしていますので、安心して働いていただけます。また、施工管理技士等資格取得を奨励しており、日建学院受講料も全額会社が補助します。資格取得者には手当を付与するなど支援が充実しているので、スキルアップに最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県宇部市大字東岐波827-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～490,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 職務手当10,000円～30,000円 特別手当10,000円～30,000円 賞与年2回（前年度実績：年2回　計2ヶ月分） 決算賞与年1回(実績による) ※年収は経験スキルに応じて決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社吉村

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    山口県宇部市大字川上字下面井手1070
    • 設立 1993年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【山口:宇部】資格保有者歓迎！プラント工事監督職／業績伸長！／賞与年２回支給／転勤なし
      ◎賞与年2回支給、昇給あり、転勤なし！ ◎近年、受注数増加！業績も伸長しています！ ◎プラント建設等、設計～引渡しまでワンストップで行っています！ ■業務内容： ・プラント建設の現場施工管理者 ・顧客との折衝、見積もり、現場管理等 ・設計から出てくる図面を基に工場に製作指示 ・製作済み配管の管理 ※各プラント現場が配属先になるので、長期出張（半年～1年程度）が発生する場合がございます。 ※出張手当2,000円／日と食事手当（朝、晩）がございますので出張中は食事等の費用が掛かりません。 ■当社の特徴： 昭和28年に前身となる会社を設立し、地元宇部市を拠点として60年以上活躍しています。運送業からクレーンリース業、プラント等建設工事、橋梁架設工事、大型重量品工事など様々な分野に進出し、お客様より信頼を得ています。 創業以来培ってきたクレーン作業・輸送技術を元に多様化する顧客ニーズへ応えるため、機械設置工事や配管製作、取付工事を行っています。通常、一般工事では元請（発注者）は、工事は工事施工会社、クレーン作業はクレーン会社、運搬などの輸送業務は運送会社等と分けて発注しますが、当社は一連の工事（計画施工、重機工事、輸送）を一貫して対応することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県宇部市大字川上字下面井手1070 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：3000～5000円／月 ■賞与：夏1ヶ月、冬1ヶ月 ※前年度実績：年2回　100,000円～1,500,000円 ※出張時には出張手当2,000円／日と食事手当（朝、晩）が付きます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口:宇部】積算業務を中心とした総合職／賞与年２回支給／転勤なし
      ◎賞与年2回支給、昇給あり、転勤なし！ ◎近年、受注数増加！業績も伸長しています！ ◎プラント建設等、設計～引渡しまでワンストップで行っています！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 ・プラント工事、建設にかかる積算 ・新規・既存顧客への営業、現場調査 ・資料作成、事務手続など ■組織構成： 現在2名のメンバーが活躍しています。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と営業同行を行います。ていねいに指導致しますので、ご安心ください。 ■当社の特徴： 昭和28年に前身となる会社を設立し、地元宇部市を拠点として60年以上活躍しています。運送業からクレーンリース業、プラント等建設工事、橋梁架設工事、大型重量品工事など様々な分野に進出し、お客様より信頼を得ています。 創業以来培ってきたクレーン作業・輸送技術を元に多様化する顧客ニーズへ応えるため、機械設置工事や配管製作、取付工事を行っています。通常、一般工事では元請（発注者）は、工事は工事施工会社、クレーン作業はクレーン会社、運搬などの輸送業務は運送会社等と分けて発注しますが、当社は一連の工事（計画施工、重機工事、輸送）を一貫して対応することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県宇部市大字川上字下面井手1070 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：3000～5000円／月 ■賞与：夏1ヶ月、冬1.5ヶ月、期末手当10万円 ※前年度実績：年３回　100,000円～1,500,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二輸送機工業 株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山口県山陽小野田市大字東高泊字一の横道2327-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全14件
    • 【山口】設備保全／電気設備管理＜コカ・コーラや日清食品などに導入＞
      ◎自社開発のパレタイザなどマテハン機器システムを用いた機械メーカーの工場維持管理をご担当いただきます。 自動化のニーズは高く安定した製造の基盤となる工場の生産維持管理を担っていただきます。 ■職務詳細： 機械保全（電気系をメインとし、機械系も業務により対応いただく場合があります）将来的には、グループを牽引するリーダーや保全スペシャリストとしての活躍を期待します。 ・生産設備の（加工・組付）の不具合対応 ・設備の定期点検 ・生産設備の電気保全業務 ・既存ラインの改善活動に関わる業務 ※工場の電圧：22,000V（特高） ■企業の強み （1）製造からアフターサービスまですべて自社で行っているため、設備のトラブル時にも迅速な対応 （2）自社開発の製品の為お客様の求める仕様に合わせて製品づくりが可能 （3）パレタイジングを日本で初めてロボット化したパイオニア企業の為、ノウハウが豊富 ■組織構成：製造拠点は山口本社と北海道旭川工場の2拠点ございます。現在電気主任技術者第3種の資格保持者は2名おり高齢化が進んでいるため次世代の担当を増員するための募集となります。 ■同社のものづくり：同社はスタッフ全員の能力を結集し、不二（二つとない）の技術で製品を生み出しています。現状維持ではなく、更に進化して生き残っていくこと、そして「またこのロボットを使いたい」と思ってもらえるために、挑戦を続けています。同社の魅力は、顧客に合った製品を製作することにあります｡顧客の要望や設計者の意図に合わせ、100％以上の完成度の高い製品を作り出すことを常に目指しています。 また産業機械メーカーの使命として、製品を納入して終わりではなく、製品を通じて顧客の生産活動に貢献し続けています。同社の製品は製作から納入後のアフターサービスまでをグループ内で一貫して行っており、アフターサービスは年間2,500社以上の顧客に利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山陽小野田市大字東高泊字一の横道2327-1 勤務地最寄駅：山陽本線／小野田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 ＜月給＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職経験・年収を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績７か月分（会社規定に基づき支給） ■業績により年度末賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長州産業株式会社

    その他メーカー
    山口県山陽小野田市大字山野井字新山野井3740
    • 設立 1980年
    • 従業員数 880名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【山口】産業用太陽光技術者（施工管理）◆残業月平均10h／賞与4.2ヶ月／売上高727億で安定
      ～安定企業で長く働ける◎太陽光パネルの国内シェア率トップクラスのメーカー／家族手当や物価手当等あり◎～ ■採用背景 1980年に創業以後半導体向け製造装置や蓄電池システムなど時代の潮流に沿った製品開発を進め事業を拡大して参りました。今後日本だけでなく海外に目を向けさらなる事業拡大を進めております。今回増員での募集となります。 ■業務内容： 産業用太陽光発電、蓄電システム設置の元請工事において施工管理技術者を担っていただきます。 産業用太陽光発電、蓄電システムの概要設計（配置図、単線結線図などの作成）をお任せします。 ■当社の特徴： ◇売上高727億円（2025年3月期）の安定企業です。 ◇エネルギー機器事業と真空・メカトロ機器事業に分かれております。エネルギー機器は太陽光発電や蓄電システムを製造しています。真空・メカトロ機器事業では、最新のスマートフォンやテレビに使用される有機ELデバイス製造装置や半導体、液晶パネルなど最先端の製造現場に対応した装置の設計からメンテナンスまでを一貫した体制で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山陽小野田市大字山野井字新山野井3740 勤務地最寄駅：山陽本線／厚狭駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～280,345円 固定残業手当/月：29,161円～33,922円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,161円～314,267円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月※前年度実績4.2ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※昇給率2.2％／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮本鉄工建設株式会社

    設備管理・メンテナンス
    徳島県阿南市那賀川町赤池326-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島/阿南市】土木施工管理◆転勤無し/残業10時間前後/中途入社者多数在籍/徳島県内の案件が中心
      ～UIJターン者も歓迎！/年休120日(土日祝休み)/残業10時間前後/中途入社者多数在籍/徳島県内の案件が中心/泊りがけでの出張や夜勤ほぼ無し/転勤無し/マイカー通勤可・無料駐車場完備～ ■職務内容： 当社にて、土木施工管理業務に従事いただきます。 具体的には橋梁及び水門、土木工事にかかる施工管理業務（品質管理、安全管理、工程管理、書類作成等）をお任せいたします。 担当エリアはほぼ徳島県内となりますので、泊りがけでの出張等が発生することはほとんどありません。また、夜勤もほとんどありません。(あっても年に数回程度です。) 工事期間は6か月～1年程度の案件が多く、現場までは社用車で向かっていただきます。 ■組織構成： 配属となる工事部には15名在籍しており、10代～70代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 鍛冶屋としてスタートした私たち『宮本鉄工建設株式会社』は現在、建設会社として住宅や店舗の新築・リフォームなどに取り組んでいます。 そして地元企業として、徳島の役に立ちたいと地域貢献にも尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県阿南市那賀川町赤池326-1 勤務地最寄駅：JR線／阿波中島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～500,000円 ＜月給＞ 203,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(3,315円～8,287円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(計2か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中橋産業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    香川県坂出市坂出町314
    • 設立 1946年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【香川／坂出市】建築施工管理＜未経験歓迎＞◆創業78年の安定企業◎／年間休日121日／土日祝休み
      【未経験からチャレンジできる／創業78年の地域密着企業／転勤なし・長期就業が可能◎／19時には9割以上が退勤／働きやすい環境】 ■業務概要： 安全管理、品質管理、工程管理などの現場監督をメインに担当いただきます。 ■職務の特徴： ・リニューアル、メンテナンス事業がメインのため、一般の建築に比べるとお客様との距離が近く、お客様に直接喜んでもらえる仕事です。エンドユーザーの反応が見ることができます。 ・民間の仕事が9割7分です。エリアはほとんどが香川県で、出張も少なく転勤はありません。現場によっては、直行直帰も可能です。現場がない場合は、会社に出社後に書類の作成、現場の準備、関係各所との調整を行います。 ■組織構成： 2名（27歳、33歳※どちらも男性）で構成されております。 ■当社の特徴： 創立以来「みなさまに愛される会社」を目指して参りました。そして、経営理念を「価値ある会社　価値ある商品　価値ある人を追求する」と定め、全社一体となってお客さまが求める価値を提供する集団としてさらに精進しているところです。現在は、ビル・マンション等からプラント・橋梁・船舶のメンテナンスや塗装を中心にお客様の生活・生産・物流という重要な活動を支えています。また、仕事を通じて人と人をつなぎ、人を未来につなげるために「3R」リユース（再利用）・リデュース（省資源）・リニューアル（再生）を事業の領域として、持続可能な社会に向け自社が提供できる価値としています。「もったいない精神」にも通じる3R活動を社会により多く広めることを私どもの使命としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県坂出市坂出町314 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／坂出市】建築施工管理 ◆創業78年の安定企業◎／年間休日121日／土日祝休み／転勤なし
      【創業78年の地域密着企業／転勤なし・長期就業が可能◎／19時には9割以上が退勤／働きやすい環境】 ■業務概要： 安全管理、品質管理、工程管理などの現場監督をメインに担当いただきます。 ■職務の特徴： ・リニューアル、メンテナンス事業がメインのため、一般の建築に比べるとお客様との距離が近く、お客様に直接喜んでもらえる仕事です。エンドユーザーの反応が見ることができます。 ・民間の仕事が9割7分です。エリアはほとんどが香川県で、出張も少なく転勤はありません。現場によっては、直行直帰も可能です。現場がない場合は、会社に出社後に書類の作成、現場の準備、関係各所との調整を行います。マンションやRCの施工管理を経験していた方マッチした環境です。 ■組織構成： 2名（27歳、33歳※どちらも男性）で構成されております。 ■当社の特徴： 創立以来「みなさまに愛される会社」を目指して参りました。そして、経営理念を「価値ある会社　価値ある商品　価値ある人を追求する」と定め、全社一体となってお客さまが求める価値を提供する集団としてさらに精進しているところです。現在は、ビル・マンション等からプラント・橋梁・船舶のメンテナンスや塗装を中心にお客様の生活・生産・物流という重要な活動を支えています。また、仕事を通じて人と人をつなぎ、人を未来につなげるために「3R」リユース（再利用）・リデュース（省資源）・リニューアル（再生）を事業の領域として、持続可能な社会に向け自社が提供できる価値としています。「もったいない精神」にも通じる3R活動を社会により多く広めることを私どもの使命としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県坂出市坂出町314 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社四国興業

    設備管理・メンテナンス
    愛媛県西条市港314-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛/西条市】空調ダクト・脱臭装置の設計（自社装置）◆残業月平均10h程度／インフラを支える企業
      ■職務内容： 当社にて、空調ダクト・配管工事、塔槽類（活性炭吸着塔、貯槽など）等の設計業務をお任せします。 具体的には、元請からの依頼書や参考図をもとに、図面化・製造までを担っていいただきます（依頼書は必要最低限の記載のことも多く、当社の設計者は自社製品の専門知識を活かして顧客要望を形にしています）。現地調査は稀に発生しますが、出張はほぼありません。 ■自社製品の設計業務： ・各地の処理場等で導入実績のある、自社製品の設計業務となります。活性炭で空気や水のにおいを取る装置（容器）及びダクトとなります。空気の流れを作り、活性炭のフィルターを通すためのダクトやタンクを設計・製作しています。対象物は空気や水となるため、塩化ビニールやFRP素材が多いです。 ・当社が製作する製品は例えば、水処理工程で汚水処理する際に発生する有毒ガス等を無害化することができ、全国的にみても競合が少ない製品領域です。生活インフラを支えるために欠かせない製品に携わることができ、受注が安定した領域で長期的にご活躍いただくことも可能です。 ■当社の魅力・特徴： ◇インフラ（水や空気）に関わる仕事です。 ◇対象は全国、エンドユーザーの多くは公共施設となっています。 ◇社長は無理な受注はせず、社員に長く活躍いただきたい想いが強く、働きやすい環境つくりに努めています。 ◇公共事業、ライフラインに直結する業務となるため、仕事が途切れることなく、安定して案件があります。 ◇プラスチック加工という特殊性から競合企業が少なく、県内のみならず同業者が全国にもほとんどありません。その結果、東京・大阪等の大都市圏に本社を置く、東証一部上場企業からの仕事が主となっています。 ■組織構成： 設計職は現在2名（20代半ば、40代ベテラン社員）と外部員1名が約週2の頻度で従事しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県西条市港314-1 勤務地最寄駅：伊予西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：あり※実績による ■昇給金額／昇給率：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガルバ興業

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛媛県西条市北条962-59
    • 設立 1962年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【広島／三原市／未経験歓迎】積み込み作業◆クレーン資格取得可◆転勤・夜勤なし／鉄のメッキ加工トップ
      ◎溶融亜鉛めっきで建物や看板等の鉄をサビから守る技術を持つ企業！ ◎マツダスタジアムや東京スカイツリー建設にも同社技術が活躍しました！ ◎全国２位、中四国１位の業界内トップクラスの生産量実績を誇ります！ ■仕事の内容： 完成した製品の仕分けやチェック、積込の仕事です。 【具体的には】 ・フォークリフトによる鉄骨の移動 ・トラックへの積込（リフトやクレーンを使用） ・製品の工区分けチェック　など ■資格取得支援： ・フォークリフト、玉掛け、クレーン等の資格取得費用を負担します！ ・資格取得に向けて丁寧に指導しますので、安心してご応募ください◎ ■組織の風土： 人間関係が本当に温かいです。仕事の事はもちろん、個人的な事でも上司や先輩が親身になって相談してくれる会社です。社長も社員の話をよく理解してくれ、その人柄に強く惹かれ入社した人もいます。あらゆる点で心配や不安なく仕事に打ち込める環境が、当社の強さに繋がっているのかも知れません。定着率の良さも、当社の自慢の一つです！ ■入社事例： ほとんどの方が未経験から活躍しています！入社後は丁寧なOJTを実施します。家電量販店の販売、運送会社のドライバーなど、業界職種不問でご活躍しております♪ ■当社について： 全国のお客様に選ばれる理由は2つ。製品をメッキ加工するだけでなく「完成した製品を確実に保管できる広大な敷地を利用した管理システム」と「全国の納入先に納期通りに届けることができる物流ネットワーク」を完備。全国最大規模のメッキ加工施設により大型製品や特殊製品まで、加工から納品管理を一貫してサポートできる数少ない企業としての実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三原工場 住所：広島県三原市沼田西町小原７３－４６ 勤務地最寄駅：本郷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～290,000円 ＜月給＞ 215,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給料は年齢、経験等考慮して決めます。 ・時間外手当 昇給あり 昇給金額または昇給率 1月あたり0円～5,000円（前年度実績） 賞与あり 賞与の回数（前年度実績） 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／西条市／未経験OK】自社工場の設備メンテナンス／転勤・夜勤なし／鉄のメッキ加工で業界トップ
      ◎溶融亜鉛めっきで建物や看板等の鉄をサビから守る技術を持つ企業！ ◎マツダスタジアムや東京スカイツリー建設にも同社技術が活躍しました！ ◎全国２位、中四国１位の業界内トップクラスの生産量実績を誇ります！ ■仕事内容 鉄に付加価値を与え、より丈夫、綺麗、長持ちする鉄を生み出すメッキ加工事業を展開する当社において、自社工場内での設備メンテナンス業務をおまかせします。 【メンテナンス設備】 ・工場内のボイラー ・めっき曹 ・クレーン ・亜鉛のリサイクル設備　など ■入社後の流れ： 最初はメンテナンス表にチェックを入れる簡単な作業からお任せ致します！ その後、メンテナンスの進捗管理や、簡単な修理の対応をお任せします。 難しい修繕は協力会社に修理を依頼するのでご安心ください◎ ■資格取得支援： 入社直後にクレーン資格取得を目指していただきます！ ゆくゆくは電気工事士や危険物取扱者の資格も取得できます。 ■組織構成： 所属部署の人数：6人 年齢層；20代：1人、30代：2人、40代：3人 ■溶融亜鉛めっき加工について： 「溶融亜鉛めっき加工」は鉄をサビから守り、鉄の寿命を延ばし、美観を保ち、強度を向上させる加工法です。私たちが加工を施した鉄は、小さなものから大きなものまで、さまざまな構造物に使用されています。 ■当社について： めっき加工にはいろんな種類がありますが、その中でも当社は「溶融亜鉛めっき加工」に特化しており、この分野で高い技術力とノウハウ、そして全国トップクラスの供給実績を誇ります。「溶融亜鉛めっき加工」のリーディングカンパニーとして、不動の地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県西条市北条962-59 勤務地最寄駅：壬生川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給料は年齢、経験等考慮して決めます。 ・時間外手当 ・資格手当 昇給あり 昇給金額または昇給率 1月あたり0円～5,000円（前年度実績） 賞与あり 賞与の回数（前年度実績） 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社瀬口組

    建設コンサルタント
    福岡県大牟田市大字草木293-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡県南部エリア】公共、民間の建築施工管理～昭和9年創業、安定経営を誇っています～
      ■仕事内容： 同社の建築施工管理技士として建築工事（公共、民間）の施工管理業務をご担当いただきます。 ■仕事詳細： 現場監督業務／施工計画の企画・立案／作業手順の作成／工事工程の調整／見積作成 同社では地域密着型の総合建設業を行い、大牟田市を中心とした福岡県南部エリアをご担当していただきます。 ご経験を活かし、現場の状況や要望に応じて対応する柔軟性や全体を見通す視野の広さのある方は即戦力としてご活躍できる環境です。 入社後約1年間はOJTによる研修を行いますが、将来的には幹部候補として会社の中核を支えていただきます。 ■施工事例： 病院／医療／学校／公共施設／住宅／等 ※ご経験によって担当物件を決定します。 ■求める人物像： ・目標必達に向けチャレンジ出来る方 ・自ら積極的に行動出来る方 ・高度な専門性と高い生産性を追求出来る方 ・状況や要望に応じて対応する柔軟性のある方 ・誠実で、与えられた仕事をしっかりこなせる方 同社にない新しい活力のある方のご応募をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市大字草木293-1 勤務地最寄駅：鹿児島本線／瀬高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 ■賞与：年2回（実績にもとづく） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡県南部エリア】土木施工管理～昭和9年創業、安定経営を誇っています～
      ■仕事内容： 同社の土木施工管理技士として土木工事（公共、民間）の施工管理業務をご担当いただきます。 ■仕事詳細： 現場監督業務／施工計画の企画・立案／作業手順の作成／工事工程の調整／見積作成 同社では地域密着型の総合建設業を行い、大牟田市を中心とした福岡県南部エリアをご担当していただきます。 ご経験を活かし、現場の状況や要望に応じて対応する柔軟性や全体を見通す視野の広さのある方は即戦力としてご活躍できる環境です。 入社後約1年間はOJTによる研修を行いますが、将来的には幹部候補として会社の中核を支えていただきます。 ■施工事例： 病院／医療／学校／公共施設／住宅／マンション／河川／道路／橋梁／港湾／鉄道／上下水道等 ※ご経験によって担当物件を決定します。 ■求める人物像： ・目標必達に向けチャレンジ出来る方 ・自ら積極的に行動出来る方 ・高度な専門性と高い生産性を追求出来る方 ・状況や要望に応じて対応する柔軟性のある方 ・誠実で、与えられた仕事をしっかりこなせる方 同社にない新しい活力のある方のご応募をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市大字草木293-1 勤務地最寄駅：鹿児島本線／瀬高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 ■賞与：年2回（実績に基づく） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社栄電舎

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県久留米市津福本町字南津留2348-8西田工業団地
    • 設立 1958年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【福岡／久留米市】未経験から電気工事技術者へ◇残業20H◇
      【未経験歓迎／資格取得支援体制充実◎／月平均残業時間20H／設計、製作、工事、試運転まで一貫したサポートを実現／タイヤ製造ラインの制御技術は世界トップレベル／久留米から世界へ！積極的な海外進出！】 ●業務概要： 工場の生産ラインのシステム化を専業とし、設計、製作、工事、試運転まで一貫してサポートする当社にて、生産ライン設備の配線工事や工場内の幹線工事など、工場のオートメーションに関わる電気工事の施工管理をお任せいたします。 ●業務詳細： 工場内の幹線設備工事から引渡し後の顧客フォローまで行っていただきます。 ・生産設備の配線工事や工場内の幹線工事 ・顧客折衝 ・人員のアサイン ・材料・予算マネジメント ・現場の管理 ・引渡し後の顧客フォロー等 ●入社後は… 入社後は導入教育を受けたのち、上司の指導下で業務を遂行していただきます。徐々に担当業務の幅を広げ、経験・習熟度により差異はありますが、独り立ちを目指します。 ●組織構成： 本社（久留米）は4名の電気工事技術者が在籍しています。（平均年齢30代） ●同社の特徴： 工場の生産ラインのシステム化を専業とし、設計、製作、工事、試運転まで一貫してサポートする制御システムの総合企業です。少量多品種生産・製造の短納期化に対応してまいります。近年積極的に海外にグローバル展開する主要顧客企業に対して、各種プラントの設備、施工の技術支援を積極的に行い、高い評価を受けています。また、資格取得時の受験費用は会社が負担するなど、資格取得の支援体制が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市津福本町字南津留2348-8 西田工業団地 勤務地最寄駅：西日本鉄道天神大牟田線／津福駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：年2回（前年度実績　計4.45ヶ月分） ■時間外手当は別途支給いたします。 ■入社後のモデル年収： ※業績や役職などによって多少の変動はございます。 ・30歳前後：350～400万円 ・40歳前後：500～580万円 ・50歳前後：550～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】未経験から電気工事技術者へ◆残業20H◆
      【未経験歓迎／資格取得支援体制充実◎／月平均残業時間20H／設計、製作、工事、試運転まで一貫したサポートを実現／タイヤ製造ラインの制御技術は世界トップレベル／久留米から世界へ！積極的な海外進出！】 ●業務概要： 工場の生産ラインのシステム化を専業とし、設計、製作、工事、試運転まで一貫してサポートする当社にて、生産ライン設備の配線工事や工場内の幹線工事など、工場のオートメーションに関わる電気工事の施工管理をお任せいたします。 ●業務詳細： 工場内の幹線設備工事から引渡し後の顧客フォローまで行っていただきます。 ・生産設備の配線工事や工場内の幹線工事 ・顧客折衝 ・人員のアサイン ・材料・予算マネジメント ・現場の管理 ・引渡し後の顧客フォロー等 ●入社後は… 入社後は導入教育を受けたのち、上司の指導下で業務を遂行していただきます。徐々に担当業務の幅を広げ、経験・習熟度により差異はありますが、独り立ちを目指します。 ●組織構成： 彦根営業所は1名、50代の電気工事技術者が在籍しています。 ●同社の特徴： 工場の生産ラインのシステム化を専業とし、設計、製作、工事、試運転まで一貫してサポートする制御システムの総合企業です。少量多品種生産・製造の短納期化に対応してまいります。近年積極的に海外にグローバル展開する主要顧客企業に対して、各種プラントの設備、施工の技術支援を積極的に行い、高い評価を受けています。また、資格取得時の受験費用は会社が負担するなど、資格取得の支援体制が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 彦根営業所 住所：滋賀県彦根市高宮町199 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：年2回（前年度実績　計4.45ヶ月分） ■時間外手当は別途支給いたします。 ■入社後のモデル年収： ※業績や役職などによって多少の変動はございます。 ・30歳前後：350～400万円 ・40歳前後：500～580万円 ・50歳前後：550～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンワユキ

    サブコン
    福岡県小郡市小郡1572-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡県小郡市】建築施工管理◇経験・資格を活かして活躍◎／専門スキルを磨ける環境
      • NEW
      ～将来の幹部候補／小郡で腰を据えてキャリア構築可能／市場価値の高いプロへと成長できる環境／手厚い資格取得支援あり／UIターン歓迎～ ■業務内容： 1977年の設立以来、エネルギーインフラの「安心」を技術で支えてきた当社にて、施工管理業務をお任せします。 給油所や商業施設建設のリード役として、施工計画の策定から予算・工程・品質・安全管理まで一貫して統括いただきます。 経験に基づき、現場の最適化や若手の育成にも携わっていただく施工管理のエキスパートを募集します。 ■業務詳細： ◇新築・補修工事のプロジェクトマネジメント全般 ・顧客との打合せ ・見積精査 ・協力会社の選定／指導 ・現場管理　等 ■ポジションの特徴： ◎少数精鋭の組織ゆえに裁量が大きく、経験を存分に振るえる環境です ◎バイオ燃料プラント等の高難度案件で専門スキルに磨きをかけることも可能です。 ※建築業務に該当する業務および建物への改変を伴う作業は発生しません。実作業については別会社（別担当）へ依頼しております。 ■魅力： ◎手厚い資格取得支援制度が整っています。勤務時間内の研修や費用補助に加え、合格時にはお祝い金10ヶ月分を支給します。国家資格の取得を目指しつつ、市場価値の高いプロへと成長できる環境です。 ◎完全週休2日、年間休日120日と、ワークライフバランスを整えながら働ける環境です。 ◎公共工事や新エネルギー分野など、将来性のある事業に携わりながら、小郡で腰を据えてキャリアを築けます。 ◎アットホームな雰囲気で、困った時はすぐに相談できる温かいチームです。 ■当社について： 1977年の設立以来、当社はエネルギーインフラの「安心」を技術で支え続けてきました。 現在はその技術を武器に、バイオ燃料プラントや公共工事、商業施設へとフィールドを広げており、安定した基盤の上で新しい挑戦を続けています。 そんな当社の次代を共に担う「未来のリーダー」として、地域に根ざし、社会に貢献する手応えを感じながら、将来の経営を支えるワクワク感を共にする仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県小郡市小郡1572-2 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～372,000円 固定残業手当/月：81,000円～105,339円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,000円～477,339円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■固定残業代は、残業(37時間)がない場合も支給し、超過分も別途支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    濵田建設工業株式会社

    サブコン
    長崎県諫早市飯盛町古場247-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【諫早／週休1日】土木施工管理※土地造成工事等◆月残業3~5h／手当◎／有休取りやすい／表彰多数
      ～諫早市、転勤なし／残業少なめ、年休80日、手当が豊富／技術表彰が多数／業務に必要な資格は会社負担で取得／有休取りやすく、会社負担での保険加入など安定して働ける環境◎／自前の重機を積極導入しICTも活用◎～ ■概要： ◇長崎県諫早市で業歴50年を超える建設会社で施工管理業務をお任せします。 ■詳細： ◇各現場の工程、スケジュール、予算、安全管理などに目を配る、いわゆる現場監督の仕事です。土木技術者としてある程度の経験が求められます。 ■組織構成： ◇施工管理技士は3名※社長(50代)、専務(40代)、社員（30代） ◇その他工場に2名、事務担当５名（総務・経理・人事など） 　 ■働きやすい環境／安心して働けるバックアップ： ◇有休がとりやすい環境 ◇業務災害補償制度 ◇疾病見舞金制度 ◇各種健康相談窓口あり 　24時間電話健康相談 　メンタルヘルス相談 　生活習慣病の重症化予防サポート 　治療と専門医の情報提供 　セカンドオピニオン相談 　健康診断後の二次検診相談 ◇サッカーチーム（V・ファーレン長崎）のサポートパートナーです。 ■各種表彰が多数： ◇長崎県優秀工事知事表彰 令和2年度施工／田結港海岸結の浜海岸（2）外災害復旧工事 ◇長崎県県央振興局機関長表彰 平成30年度施工／一般県道諫早外環状線道路改良工事(盛土工9) ◇長崎県県央振興局 優秀若手建設技術者 平成29年度施工／主要地方道諫早飯盛線道路改良工事(2工区) ■有資格者： ◇1級土木施工管理技士／4名 ◇2級土木施工管理技士／3名 ◇1級建設機械施工管理技士／4名 ◇2級建設機械施工管理技士／3名 ◇２級管工事施工管理技士／2名 ◇２級建築施工管理技士／1名 ◇解体施工管理技士／4名 ◇土工基幹技能者/1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県諫早市飯盛町古場247-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（8月、12月） ■昇給：年1回 ■該当者には資格手当、家族手当、皆勤手当、無事故手当など支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    博陽工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    熊本県熊本市北区植木町岩野1657-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全13件
    • 【熊本】CADオペレーター（鉄骨製作図など）◆残業平均月20ｈ／大手取引実績多数
      【TAKUMINOグループの一員／Hグレード取得の鉄骨ファブリケーター／残業月平均20h・ワークライフバランス◎／業績拡大に向けた増員】 ■業務内容： 鉄骨製作に伴う、図面作成業務にＣＡＤオペレーターとして従事して頂きます。 その他に関係部署及び協力業者との工事打合せや取引先対応（打合せ等）や付帯事務を実施頂きます。 ※経験やスキル、適正に応じ て業務を行っていただきます。 ※使用ツールは「実寸法師、KAP、REAL4、Tekla等」です。 ■働く環境： 残業時間は月20時間程度でワークライフバランスを整えることが出来る環境です。 ■当社の魅力： ＼大手ゼネコン・商社等からの九州を中心に関東・関西の大型プロジェクト等を多く受注しており、シンボルとなる建築物に携われます／ 【施工実績】 ・新北九州空港ターミナルビル ・大分県スポーツ公園メーンスタジアム ・天神ビジネスセンターなど ■魅力ポイント ◎グループ経営でワンストップサービスを実現、経営水準を高め安定性が高いです。 ◎Hグレード認定企業で大規模案件に取り組めます。 ◎デジタル型社内大学制度「TAKUMINOアカデミー」で技術の継承やノウハウ習得できます。 ◎グループ利益を活用して賃上げや最新設備導入など働きやすい環境実現へグループで取り組めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市北区植木町岩野1657-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年実績 2.97ヶ月 ※年収は賞与・時間外手当20時間含む ※下記手当は含みません 家族手当、単身赴任手当、通勤手当、現場管理手当 ※経験・年齢を考慮し決定します（上記は目安のため、前後する可能性がございます）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★現年収以上オファー相談可★【福岡】鉄骨設計／メンバークラス◇充実手当◇キャリアアップ支援
      【TAKUMINOグループの一員／Hグレード鉄骨ファブリケータ／グループで制度改革に取り組む安定企業◎】 ■採用背景： ～事業拡大に伴い、設計部門の強化のための増員募集～ ■魅力ポイント ◎グループ経営でワンストップサービスを実現、経営水準を高め安定性が高いです。 ◎Hグレード認定企業で大規模案件に取り組めます。 ◎デジタル型社内大学制度「TAKUMINOアカデミー」で技術の継承やノウハウ習得できます。 ◎グループ利益を活用して賃上げや最新設備導入など働きやすい環境実現へグループで取り組めます。 ■業務内容： 製缶、架線金物や鉄塔製作を皮切りに、いち早くH形鋼を採用した鉄のパイオニアであるHグレードの鉄骨ファブである当社の設計部門のメンバーとして以下業務をお任せします。 （1）構造設計、詳細設計：工作図一式（施工図・鉄骨加工図）の作成業務 ※設計業務／図面修正／一般図・詳細図・施工計画図など図面の作成／数量計算書の作成など （2）お客様との交渉、協力会社とのコミュニケーション等の社外コミュニケーション （3）使用CAD：実寸法師、KAP、REAL4、Tekla等 ■当社の特徴： 1947年に設立し、製缶、架線金物や鉄塔製作を皮切りに、いち早くH型鋼を採用し、鉄のパイオニア的存在として、様々な建築物の鉄骨製作に取り組んできました。あるべき企業として環境問題にも真摯に取り組み、次世代への安全・安心な社会の実現にも寄与していきます。 ※鉄骨製作工場認定：Hグレード 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡県 住所：福岡県大牟田市四山町8番地20 勤務地最寄駅：JR線／荒尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～297,000円 ＜月給＞ 227,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年実績 2.5ヶ月 ※経験・年齢を考慮し決定します（上記は目安のため、前後する可能性がございます）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鬼塚電気工事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大分県大分市大字津留1979-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全6件
    • 【博多区／転勤無】電気施工管理◆土日祝休・残業ほぼ無／幅広い建物の工事実績あり／創業70年以上◆
      ◆◇大分県・福岡県で電気設備工事を展開／地域のランドマークを作る◎ノー残業デー導入／裁量大きくプロジェクトを推進／地域インフラを支える施工管理職◆◇ ■業務概要 当社福岡支店にて、工場・倉庫・店舗・ビル・学校・病院・公共施設などの電気設備工事における施工管理を担当します。 新設工事から改修・更新工事まで多様な案件に携わり、施工図の確認、工程・品質・安全管理、協力会社との調整など現場全体を統括し、地域インフラの安心・安全を支える重要な役割を担います。 経験と専門知識を活かしながら、現場運営の中心としてプロジェクトを推進していただきます。 ■業務詳細 ・工場・倉庫・店舗・ビル・学校・病院・公共施設の電気設備工事における現場管理 ・新設・改修・更新工事の施工管理 ・施工図・仕様書の確認および電気施工図の作成・修正 ・工程表の作成および工程進捗管理 ・現場の安全・品質管理、協力会社・職人への作業指示と調整 ・現場での進捗確認、課題発生時の対応 ・資材・機器の発注、納期管理 ・元請（ゼネコン）・官公庁・施主との打ち合わせ ・完成後の検査・試運転・引き渡し対応 ■扱うサービス 電気・管・通信・消防設備の総合工事一式を一貫して自社対応し、建物全体の設備を統合的に最適化します。 ■組織構成 74名規模のチームで、電気・管・通信・消防設備に精通した技術者が多数在籍。協力会社との連携も密です。 ■業務の魅力 工場や公共施設など多様な建物を担当することで、設備技術者としての“総合力”が養われます。 現場運営に裁量が大きく、自分の判断と采配でプロジェクトを進める達成感と責任を実感できます。 ■教育体制 OJTや資格取得支援・外部研修など、技術力・マネジメント力を段階的に伸ばせる環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を活かし、将来的には現場責任者や複数現場を統括するマネージャー、管理職へのステップアップが可能です。 ■同社の魅力 70年以上にわたり大分県・福岡県の公共施設・商業施設・医療機関など多くの電気・通信工事を手掛け、地域インフラを支える安定基盤を築いています。 電気・IT・ソフト開発・アートまで手がけ、建物の電気通信環境を一括提供できる技術力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回＋業績賞与、昇給あり。残業代は時間に応じて支給（残業ほとんどなし）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～428,000円 ＜月給＞ 357,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大分市／転勤無】電気施工管理◆土日祝休／残業ほぼ無／創業70年以上／電気×IT×脱炭素◆
      ◆◇未経験OK！70年の歴史と最新IT技術の融合／電気×IT×脱炭素”県内トップの実績◎ノー残業デー導入／中途入社でも着実に成長できる環境◆◇ ＼「技術の鬼塚」として県内トップクラスの実績と信頼を誇り、最新IT・脱炭素技術も積極導入／ 当社では未経験者も安心して成長できるサポート体制と、地域社会を支えるやりがいある仕事を提供しています。 ■業務概要 大分県内を中心に、工場・倉庫・店舗・ビル・学校・病院・公共施設など多様な現場での電気設備工事における施工管理業務を担います。 入社直後は先輩社員の現場に同行し、工程管理・安全管理・品質管理の基本や現場運営の流れを実務を通じて学び、着実に専門性を高められる環境です。未経験の方もOJTや社内研修を活用し、図面の見方や工事の基礎を段階的に習得できます。 ■業務詳細 ＜入社後は＞ まず現場同行や工事写真の撮影・整理、簡単な書類作成、資材受け取り、現場サポート、図面・工程表の基礎研修からスタート。 経験を積むと、工事進捗確認や協力会社との連絡、安全管理補助、資材・機器発注補助、現場段取りなどを担当します。 ＜将来的には＞ 電気設備工事の全体管理、施工図・仕様書の確認・修正、協力会社や職人への作業指示、元請・官公庁・施主との打ち合わせ、完成検査・引き渡し対応など、責任ある業務へとステップアップします。 ■扱うサービス 電気設備工事に加え、管工事やIT・DX技術を組み合わせた総合設備エンジニアリングを提供。 ZEB推進やBEMSの自社開発、最新省エネ・デジタル設備導入も担当範囲です。 70年のノウハウを学べる環境で、未経験から国家資格取得や大規模案件への挑戦が可能。社会インフラを守る誇りと成長実感があります。 ■組織構成 工務部／20名（20代～50代まで在籍） 約120名の技術者集団で、現場ごとにプロジェクトチームを編成し、IT部門や管工事部門と連携しながら課題解決を図ります。 ■キャリアパス 現場サポートから施工管理技士、プロジェクトリーダーや管理職まで幅広く目指せ、専門性も磨けます。 ■同社の魅力 70年以上にわたり大分県の公共施設・商業施設・医療機関など多くの電気・通信工事を手掛け、地域インフラを支える安定基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字津留1979-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～357,000円 ＜月給＞ 280,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協栄工業株式会社

    住宅設備・建材
    大分県大分市大字下郡字千鳥3225-23
    • 設立 1970年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大分市】建築設備工事の施工管理職＜管理職候補＞管工事県内トップシェア／福利厚生充実◎積極有給消化
      ★有給休暇取得率9割★県外の移動なし＆官公庁案件が9割の施工管理◆空調や給排水設備をお任せ！管工事県内トップクラスのシェアを誇る◎残業20ｈ程度・基本土日祝休・福利厚生も充実★ ■職務概要： 施工管理職として、建物の中にある設備（給排水衛生設備・空気調和設備等）全般の設計および施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・CADを使用し設備の据付や配管配線の取り回しを製図 ・図面をもとに施工協力業者へ施工内容を指示 ・現場での設備の出来栄えの保証（品質）や進捗の確認（工程）、材料・人員の手配（原価）、作業環境整備(安全） ※業務の7割は現場、3割はデスクでの作業のイメージです。 ■一日のスケジュール： 8時：現場事務所で現場作業者に作業内容・安全事項等を説明 10時：現場を巡回し施工状況と図面を比較（品質・進捗管理） 13時：現場昼礼に出席し、他の業者との作業内容の調整 15時：翌日の作業の準備と段取り（施工図作成・材料発注等） 17時：終了（WEB日報・勤怠報告後に帰宅） ■組織構成： 現在、40歳以下の社員が60％以上を占めており、平均年齢が30代と、若手が活躍する明るく楽しい職場です。 ■業務の特徴： ・案件について…当社は民間工事の受注が9割を占めます。対応エリアは大分県内一円で、工期は平均半年～1年、移動の際は1人1台営業車が支給されます。 ・エリア…大分市内が多いですが、中津や佐伯等の遠方の案件もあります。なお、県内で事業展開しているため県外への異動はありません。 ■魅力： ・有休休暇も取りやすく9割以上取得できています。 ・当社の仕事は資格が必要になりますが、そのほとんどは入社後取得可能です。会社としても資格取得を支援するため、勉強会の開催や人財育成制度の整備に加え、給与面での手当等、頑張る社員を応援する様々なサポートを準備しています。 ■会社の特徴： 当社は給排水衛生設備や空気調和設備等の建築設備の設計及び施工を行っております。大分県内の管工事において令和4・5年度建設業者競争入札参加資格を有する企業（全628者）の中で、シェアトップの評価を受けました。 また、経営理念に「社員満足」を掲げ、働いてくれる社員とその家族が幸せになること、豊かな生活を送ることを第一に考え会社を経営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字下郡字千鳥3225-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年3回　計3.0ヶ月分　 ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ※昇給・賞与は会社業績や評価によります。 2級：25万/月、1級30万/月、経験によって+5万/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】施工管理＜未経験歓迎＞先輩のサポートで安心◎施工内容の指示など◇有給消化◎
      • 締切間近
      ◆◇有給休暇取得率8割超・平均取得日数は15.4日／転勤なし／管工事県内トップクラスのシェアを誇る◎基本土日祝休／福利厚生も充実／未経験でも安心のサポート◎／従業員で就業規則を見直します◎◇◆ ■職務概要： ～社会を支える大切な仕事です～ 配管、空調工事の施工管理を担当します。先輩の仕事をサポートしながら「施工管理とは何か」を学びます。ビルや住宅、病院などさまざまな条件を把握・理解し、計算。環境にあった最善のものを提供しています。 ■未経験でも安心◎： ～一から学べる教育制度～ ◇メンター制度があり2～3年で独り立ちできるようサポートします。 ◇未経験者には入社前に5日間の職場体験を実施（給与支給有り）、人を大切にしているからこそ、採用も慎重に行っています。 ■社風： ◇業務状況の見える化を実施し皆が助け合える仕組みを構築。就業規則も全従業員で見直し、全社員一丸となり会社を作っています。 ◇家族にも信頼・愛される会社を目指します。 ■組織構成： 工事施工部には、20代11人、30代8人、40代6人、50代2人と幅広い年代の方が活躍しております。 ■業務詳細： ◇CADを使用し設備の据付や配管配線の取り回しを製図します。 ◇現場では設備の出来栄えの保証（品質）、進捗の確認（工程）、材料・人員の手配（原価）、作業環境整備（安全）を行います。 ◇図面をもとに施工協力業者へ施工内容を指示します。 ■当社の特徴： ◇経営理念は「社員満足」、経営方針は「顧客満足」地域に根差した活動をしています。 ◇月に1度、経営状況を全社員に報告、経営目標も順調に達成。大分県にて空調設備、水道衛生、冷暖房工事などを幅広く手掛けています。 ■会社について： 当社は給排水衛生設備や空気調和設備等の建築設備の設計及び施工を行っております。大分県内の管工事において令和4・5年度建設業者競争入札参加資格を有する企業（全628者）の中で、シェアトップクラスの評価を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字下郡字千鳥3225-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）※計3ヶ月分／2023年度 ■モデル年収：下記賞与手当含む。 年収375万円／入社3年・25歳／2級管工事（月給25万） 年収465万円／入社8年・30歳／1級管工事（月給30万） 年収540万円／入社11年・33歳／1級管工事（月給35万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鬼塚産業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大分県大分市大字津留1979-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分市／転勤無】管工事施工管理◆空調・給排水衛生設備工事など◆土日祝休・残業少／地域密着・安定基盤
      ◆◇「技術の鬼塚」で経験を活かせる！大分県内のインフラを支える役割◆設備×電気の総合力で地域インフラを支えDX推進にも挑戦できる環境／残業ほぼ無◆◇ ■業務概要 当社が手掛ける公共施設・教育施設・医療福祉施設・商業施設等の建築現場にて、空調設備・給排水衛生設備・消防設備工事の施工管理を担当します。 現場全体の品質・工程・安全・原価を総合的に管理し、協力会社や発注者との調整、打ち合わせを通じて、工事が円滑に進むようマネジメントすることが主な役割です。 設備工事の専門企業として培った技術力を活かし、建物の快適性・安全性を支える重要なポジションを担います。 ■業務詳細 ・空調・給排水・消防設備工事の施工管理全般 ・工期計画立案や工程進捗管理 ・図面や仕様書の確認と施工品質のチェック ・安全パトロールやリスク対策の実施 ・見積作成、材料手配、コスト管理 ・協力会社への指示や現場調整 ・発注者・設計事務所との打ち合わせ、報告書作成 ・施工図や各種書類（施工計画書、工程表、竣工書類等）の作成 ・新築工事や既存設備のリニューアル工事対応 ・グループ会社と連携した電気工事との一体管理 ■扱うサービス 空調・給排水・消防設備の設計・施工から計装・電気設備工事まで幅広く対応。 ■組織構成：工務部：15名 20代～50代までのベテラン～若手まで幅広い社員が在籍しています。 ■就業環境 最新ITツール・生成AI導入し残業削減が実現できております。 また年間休日の拡充、ノー残業デーなど従業員が働きやすい環境を整えております。 ■キャリアパス 設備・電気双方の知識が身につくため、経験に応じて複雑な現場や大規模案件の管理者、部門リーダー等へのキャリアアップが可能です。 ■同社の魅力 同社は設備と電気を一貫して手がける体制と、ZEB認証を取得した最新社屋を備え、地域密着で安定した基盤を築いています。 DX推進にも積極的で、次世代インフラに貢献できる環境が整っています。 社会インフラを支える誇りと、完成時の大きな達成感を味わいながら、設備×電気の総合技術者として成長できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字津留1979-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回＋業績賞与、昇給あり。残業代は時間に応じて支給（残業ほとんどなし）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◎【大分市／転勤無】施工管理◆空調・給排水衛生・消防設備工事の現場管理◆土日祝休・残業少◆
      ◆◇「技術の鬼塚」で未経験から管工事施工管理技士へ！残業ほぼ無しで働きやすさ◎設備×電気の総合力で地域インフラを支えDX推進にも挑戦できる環境／丁寧なフォロー体制◆◇ ■業務概要 大分県を中心に、公共施設や商業施設などで空調・給排水・消防設備工事の現場管理を行う仕事です。 未経験から先輩のサポートを受けて設備の知識や現場の流れを学び、技術者として成長できます。 快適な生活空間や安全な社会インフラづくりに貢献できる、やりがいの大きい職種です。 ■業務詳細 ・空調設備・給排水衛生設備・消防設備工事の現場サポート ・工程管理の補助（工期計画の確認や進捗記録など） ・図面の読み方や設備の仕組みを学びながらの品質確認補助 ・現場の安全管理に関する基本的なチェック ・協力会社との打ち合わせ同行や現場でのコミュニケーションサポート ・材料手配や簡単な見積作成、原価管理に関わる事務作業補助 ・施工計画書・工程表・報告書作成サポート ・新築・改修工事の現場での実務経験を積みながら施工管理の基礎を習得 ・鬼塚電気工事株式会社とのグループ連携業務を通じた電気設備の基礎理解 ■扱うサービス 空調・給排水衛生・消防・電気設備工事の設計・施工・保守 ■組織構成：工務部：15名 20代～50代までのベテラン～若手まで幅広い社員が在籍しています。 ■教育体制 入社後は先輩社員からのメンター制度や現場OJTで業務を習得していただきます。 国家資格取得支援など万全なサポートで未経験からでも安心して一人前の技術者にステップアップできます◎ ゆくゆくは大規模案件のリーダーへのキャリアアップも可能です。 ■就業環境 DX化や働き方改革を推進しており、基本的に残業はほぼ発生しません。 社員の方には長く働いてもらいたいので、開放的なオフィスや充実した福利厚生・休日制度で長く働ける環境を整えています。 ■同社の魅力 同社は設備と電気を一貫して手がける体制と、ZEB認証を取得した最新社屋を備え、地域密着で安定した基盤を築いています。 DX推進にも積極的で、次世代インフラに貢献できる環境が整っています。 社会インフラを支える誇りと、完成時の大きな達成感を味わいながら、設備×電気の総合技術者として成長できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字津留1979-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一ビル管理株式会社

    警備・清掃
    宮崎県宮崎市大字島之内9217-6
    • 設立 1976年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市】ビルメンテナンスの運営管理◇南国殖産G／残業10H程～働き方改革に注力～
      ◇◆宮崎市　南国殖産Gのビル管理会社～ビルメンテナンスのお仕事～月残業10時間以下／働き方改革にも注力中！◆ ■仕事概要： 第一ビル管理株式会社にて、ビルメンテナンス業務をお任せします。働き方改革にも注力しており、これまでの経験やスキルに応じて無理なく活躍いただけます。社内外の関係者と連携しながら、安定した経営を下支えする重要な役割を担っていただきます。 ■職務内容： ビルメンテナンス運営管理のお仕事をお任せします！ 外注がメインとなるため、業者の方との折衝が殆どになります。 ◎職務詳細 ・設備管理の統括(空調・電気設備などの点検計画の策定と管理等) ・清掃・衛生管理の統括(清掃の計画立案など) ・警備・防災管理(警備員配置、監視システムの運用管理) ・コスト・契約管理(外部委託業者の選定・契約管理など) ・現場スタッフの配置・教育・労務管理 ★夜間にビルが停電した際などは、基本的にはビルの担当者にお任せします ■働き方： 消防点検や、一部設備点検を行いますが基本的に外注で業者の方との折衝になるため、月の平均残業時間は全体で10時間以下と少なめです。 ■組織構成： 宮崎本社本部には20名の社員が在籍しています。 (部長1名・課長2名・次長1名・その他メンバー) ■企業魅力： 第一ビル管理株式会社は、地域に根ざした事業を展開し、安定した経営基盤を築いてきました。少人数体制ならではの風通しの良さがあり、業務領域が固定されすぎていないため、総務経理として幅広い経験を積むことができます。経費管理や資金繰りなど、経営に近い業務にも関われる点は大きな魅力です。また、働き方改革にも取り組んでおり、残業時間の抑制や休日数の見直しなど、無理なく続けられる環境づくりを進めています。30代～50代を中心とした落ち着いた社員構成で、若手から経験者まで安心して活躍できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大字島之内9217-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～335,000円 ＜月給＞ 200,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキンＨＶＡＣソリューション九州株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市博多区榎田1-10-21ダイキン工業福岡ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【北九州市・技術総合職・未経験歓迎】（設計・販売促進・施工管理）※年休124日/基本宿泊を伴う出張無
      • NEW
      ～未経験歓迎/ダイキンの100％出資子会社/充実した福利厚生/年間休日124日/基本宿泊を伴う出張無し/働きやすい環境～ 空調業界トップレベルの技術知識を身につけたプロフェッショナルとして、ダイキン製品の空調設備設計・施工現場管理や販売代理店・官公庁・設計事務所への技術面のサポート（販売促進）等、幅広く業務を行って頂きます。 ■職務詳細 ・販売推進：官公庁や設計事務所の方への技術面のサポートを行います。 ・設計・積算：CADシステムを使用しての設計、積算 ・予算管理：原価、粗利管理や受注金額の査定、減額提案 ・施工管理：各種工事業者段取や工事仕様・施工方法確認 ・工事業者育成：工事に必要な資格、認定の取得推進 ・安全管理：現場パトロールや災害防止協議会の実施等 ※現場作業は基本下請け業者に依頼をしております。 ■社風 チームワークを大事にする社風で、営業担当者・営業アシスタントと連携して業務を遂行することに重点を置いています。 ■組織構成 北九州支店：営業10名（内、管理職3名）、営業事務3名、技術職6名（内、管理職1名）20代～60代まで幅広い層の方が就業しております。 ■キャリアパス 主任→課長→所長・ライン長→部長・支店長→取締役 ■教育体制(未経験の方も安心です) 入社2~3か月間は、座学研修(本社)とOJT研修(配属先)を同時並行で進めていきます。※研修状況により福岡本社・配属地、それぞれでの勤務をお願い致します。 その他にも、ダイキン工業によるオンライン徹底塾・新任基幹職研修・通信教育等充実した研修制度が整っております。未経験者の方でも安心して働ける就業環境があります。 ■働き方について 年間休日は124日（土日・祝）となっております。しかし工事の状況により、休日出社が発生した際には振替休日を取得していただきます。 残業につきましても月平均：残業：17～21時間となっております。閑散期と繁忙期で差がありますので時期により変動する可能性があります。 また、1人1台携帯とモバイルPCを支給しており、直行直帰等柔軟な働き方が可能になっております。 ■企業魅力 世界的空調メーカー／ダイキン工業による100％出資子会社です。強い商品群と、平均勤続年数18年／社員の平均年齢42歳等、定年まで長く働ける環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州支店 住所：福岡県北九州市小倉北区西港町3番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績 2022年度実績:6.10ヶ月 2023年度実績:5.90ヶ月 2024年度実績:5.80ヶ月 【モデル年収】 30歳前半　約5,200,000～6,500,000円 40歳課長　約8,700,000～9,400,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市・技術総合職・未経験歓迎】（設計・販売促進・施工管理）※年休124日/基本宿泊を伴う出張無
      • NEW
      ～未経験歓迎/ダイキンの100％出資子会社/充実した福利厚生/年間休日124日/基本宿泊を伴う出張無し/働きやすい環境～ 空調業界トップレベルの技術知識を身につけたプロフェッショナルとして、ダイキン製品の空調設備設計・施工現場管理や販売代理店・官公庁・設計事務所への技術面のサポート（販売促進）等、幅広く業務を行っていただきます。 ■職務詳細 ・販売推進：官公庁や設計事務所の方への技術面のサポートを行います。 ・設計・積算：CADシステムを使用しての設計、積算 ・予算管理：原価、粗利管理や受注金額の査定、減額提案 ・施工管理：各種工事業者段取や工事仕様・施工方法確認 ・工事業者育成：工事に必要な資格、認定の取得推進 ・安全管理：現場パトロールや災害防止協議会の実施等 ※現場作業は基本下請け業者に依頼をしております。 ■社風 チームワークを大事にする社風で、営業担当者・営業アシスタントと連携して業務を遂行することに重点を置いています。 ■教育体制（未経験の方でも安心です） 入社後は導入研修（空調基礎他）を受けていただきます。その後は上司・先輩社員に同行してＯＪＴで学んでいただきます。 その他にも、ダイキン工業によるオンライン徹底塾・新任基幹職研修・通信教育等充実した研修制度が整っております。 ■働き方について 年間休日は124日（土日・祝）のお休みとなっております。しかし工事の状況により、休日出社が発生した際には振替休日を取得していただきます。 残業につきましても月平均：残業：17～21時間となっております。閑散期と繁忙期で差がありますので時期により変動する可能性があります。 また、1人1台携帯とモバイルPCを支給しており、直行直帰が可能になっております。 ■企業魅力 世界的空調メーカー／ダイキン工業による100％出資子会社です。Heating（暖房）、Vetilation（換気）、 Air　Conditioning（空調）の頭文字を取ってHVACを社名に入れています。 強い商品群と、平均勤続年数18年／社員の平均年齢42歳など、 定年まで長く働ける環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎支店 住所：長崎県長崎市幸町3-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績 2022年度実績:6.10ヶ月 2023年度実績:5.90ヶ月 2024年度実績:5.80ヶ月 【モデル年収】 30歳前半　約5,200,000～6,500,000円 40歳課長　約8,700,000～9,400,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八光工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    鹿児島県鹿児島市喜入中名町1000-20
    • 設立 -
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島】技術職（工場のメンテナンス・溶接業務） ～未経験歓迎◆残業月1時間程度◆賞与実績4ヶ月分～
      ～創業60年以上の老舗化学メーカー「ケミコート」のグループ会社／転勤なし、月平均残業1h程度／腰を据えて長期就業を叶えたい方～ ■業務内容：石油備蓄基地内の配管工事・メンテナンス工事や付帯する工事全般を行う同社において、配管・各種タンク・油槽所メンテナンス工事・清掃工場メンテナンス工事・溶接等をお任せします。 ▽▽未経験歓迎！ものづくりへの意欲を何より重視します▽▽ 未経験の方でも問題ございません。実際に全く異なる業界・業種から入社した先輩メンバーも活躍しています。各種資格取得に関する会社としてのフォローもあるため、製造職として手に職をつけられるのが魅力です。技術習得に最低２～３年程度想定しており、しっかりと長期的にスキルを身に着けていただく予定です。 ■キャリアパス：将来的には、リーダーや管理職を目指していただけます。 ■資格取得について：溶接資格等、各種資格取得のための費用は原則全額会社で負担します。 ■配属組織：工事部19名　ベテランメンバーのもとしっかりと技術が身につく環境です。 60歳代　3名、50歳代　4名 (役員1名を含む)、40歳代　5名 (役員1名を含む)、30歳代　5名、20歳代　2名 ■同社について：鹿児島市喜入地区にある石油備蓄基地の建設当初から工事を行い、現在はメンテナンス工事を中心に継続的に工事を行っています。また、鹿児島市・都城市・熊本市の清掃工場のメンテナンス工事を実施。取引先もJFEエンジニアリング株式会社・川崎重工株式会社・KEE環境工車株式会社・宇部工業株式会社・鹿児島市水道局等があります。（事業紹介：http://www.hakko-ind.co.jp/jigyo.html） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市喜入中名町1000-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～200,000円 ＜月給＞ 176,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道技術コンサルタント

    建設コンサルタント
    北海道札幌市東区苗穂町4-2-8
    • 設立 1966年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌本社・転勤無】土木設計（ダム・河川等）◆完全週休2日制／公共事業主体で安定性◎／在宅勤務可能◆
      ＜転勤なし／札幌本社勤務／完全週休２日制／健康経営優良法人認定／河川・砂防・環境を専門とした公共事業主体の建設コンサルタント／北海道の豊かな自然環境を保全しつつ、安心安全な地域づくりに貢献します＞ ■業務詳細 ●砂防計画設計業務 防災計画部は、砂防・がけ崩れ・地すべりの自然災害に対して調査・データ分析を行い、防災計画の提案及び設計を行っています。 渓流の現況を調査することで、地形・地質及び自然環境を把握し、このデータを用いて土砂・流木流出、地すべり・がけ崩れなど、 様々な災害を防ぐために施設を計画・設計します。 渓流調査、流量観測及び降雨流出解析から、土砂流出現象、施設効果及び土砂氾濫などの数値解析シミュレーションの実施、渓流の土砂移動現象、砂防施設の土砂捕捉効果などを解明する水ための水理模型実験など、先端技術にも積極的に取り組んでいます。 ●河道計画設計業務 河川とその周辺を調査して、河道の特性を把握します。その結果をもとに、洪水の防御と河川環境の保全、地域の利用を考慮して、河道の計画・設計を行います。 樋門・排水工・護岸・水制工・床止め・魚道など河川構造物の設計を行います。 水制工や床止め、遊水地などの設計の際には、水理模型実験を実施し、施設の配置や構造を進めてまいります。 業務ではドローンも活用することがございます。 ■当社の魅力 （1）働きやすい環境 ・週1～2回程度の在宅勤務を実施しております。（家庭の事情などに合わせているので、社員により頻度は異なります） ・1時間単位の時間休の取得が可能です。 ・子育て中の社員も継続的に働けるよう支援しており、テレワークを導入しております。 （2）職場の雰囲気 ・20代から50代までの各年代の社員が在籍しております。 ・女性の管理職登用実績もございます。 ・プライベートな話で盛り上がることもあり、和やかな雰囲気です。 ・女性技術職も多く、家庭と両立しながら働く社員がほとんどです。 （3）北海道の自然保全に貢献できる ・勤務地は札幌本社のみで転勤無し ・地元で落ち着いて働きながら、北海道の自然保全に貢献し続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区苗穂町4-2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 250,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収はモデル年収です ■賞与 年2回（7月・12月）※昨年度実績4.0カ月分 ■昇給 年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人宮城県建築住宅センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    宮城県仙台市青葉区上杉1-1-20ふるさとビル内
    • 設立 1967年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【宮城県仙台市】電気設備職◆残業月10時間前後／建築物の安全性の確保を通じて地域社会に貢献
      ～公共建築を技術で守る／発注者側で監理集中／仙台拠点で地域貢献／年休120日×残業月10h前後／時差出勤で柔軟勤務／計画的な技術継承～ ■この求人のオススメポイント： ◎発注者側の立場で品質と適合性の確認に専念し、技術判断で価値を発揮できます。 ◎完全週休2日・年休120日、残業月10時間前後、7:30～9:00の時差出勤で私生活と両立できます。 ◎地域の確認・評価・監理を担う中核機関として安定した需要があり、改正対応で専門性が高まります。 ■仕事内容： 公共建築の工事監理などを担う当法人にて、県・市町村の公共建築物における電気設備工事監理をお任せします。 ■職務内容： ・公共建築物の電気設備工事監理 ・設計図／施工図の確認、材料・機器の審査 ・工程、品質、安全の確認 ・発注者、受託者、社内との調整 ・報告書作成　など 電気設備が適切に施工され、安全性・信頼性を満たすかを確認し、学校・庁舎・文化施設など多様な建築物の快適運用を支える役割です。 設計意図の理解から現場判断まで求められるため、技術者としての手応えを実感できます。 ■業務の特徴： ◇専門性を評価する発注者視点 工期や原価の制約より「適合と品質」を最優先にでき、是正指示や更新提案も技術根拠で判断されます。施工管理からキャリアの軸足を移したい方に最適です。 ■働き方： 完全週休2日と長期休暇、残業は月10時間前後を想定しています。時差出勤で通勤・家庭都合に対応し、資格取得助成で学び直しも後押しします。 ■当法人について： 当法人は宮城県全域で建築確認・検査、住宅性能評価、省エネ適合判定、公共建築の工事監理を一貫して担う地域機関です。地域の発注者支援を通じて、電気設備の安全性・省エネ適合・レジリエンス向上に継続的に関与できるため、景気や個別案件に左右されにくい基盤が強みです。公共施設の更新需要や省エネ義務化の流れは追い風であり、電気設備の専門家が長期的に活躍できるフィールドが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 建築課事務所 住所：宮城県仙台市青葉区本町三丁目5番21号 アーカス本町6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 建築課事務所 住所：宮城県仙台市青葉区本町三丁目5番21号 アーカス本町6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～536,000円 ＜月給＞ 280,000円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴、実務経験等を考慮し、当センターの規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／2ヶ月分） ■モデル年収例 ： 30歳前後：400万円 35歳前後：500万円 40歳前後：550万円 45歳前後：600万円 50歳前後：650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城県仙台市】機械設備職◆残業月10時間前後／建築物の安全性の確保を通じて地域社会に貢献
      ～公共建築を技術で守る／発注者側で監理に専念／仙台拠点で地域貢献／年休120日×残業月10h前後／計画的な世代交代～ ■この求人のオススメポイント： ◎工事会社ではなく発注者側の立場で、適合確認と品質確保に集中できる環境 ◎完全週休2日・年休120日、残業月10h前後、7:30～9:00の時差出勤で私生活と両立可能 ◎学校や庁舎など地域インフラの快適性を支える社会貢献性と、地場機関ならではの安定性 ■仕事内容： 公共建築の監理等を担う当法人にて、宮城県および県内市町村の公共建築物に関わる機械設備の工事監理をお任せします。 ■職務内容： ・県や市町村が発注する公共建築の機械設備工事監理 ・設計図／施工図の整合確認、材料・機器の審査 ・工程、品質、安全の確認と記録、報告書作成 ・発注者、受託者、社内との打合せ調整 ・省エネ、更新提案や不具合是正の確認　など 設計図書と仕様に基づく適合確認から検査立会い、記録・報告まで一連の監理を担当します。 学校・庁舎・文化施設など地域インフラの快適性と安全性を設備面から支える役割で、机上検討と現場判断の両輪で成果を形にします。 ■業務の魅力： ◇発注者視点で真価を発揮 現場段取りに追われにくい環境で、是正提案や更新提案まで技術判断に専念可能です。施工側の無理な要請に振り回されがちな悩みを減らし、第三者性を保ちながら成果で評価されます。 ■働き方： 完全週休2日・年休120日、残業は月10h前後で繁忙期も大きく増えにくい設計です。 7:30～9:00の時差出勤で通勤渋滞や家庭都合にも柔軟に対応し、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当法人について： 当法人は宮城の建築確認・検査、住宅性能評価、省エネ適合判定、公共建築の工事監理まで担う地域機関で、県全域の指定確認検査機関として確認・中間・完了検査や仮使用認定を実施し、登録省エネ判定機関として適合性判定を行うなど制度面の基盤が強く、改正により省エネ適合義務化が進む今もニーズは拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 建築課事務所 住所：宮城県仙台市青葉区本町三丁目5番21号 アーカス本町6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 建築課事務所 住所：宮城県仙台市青葉区本町三丁目5番21号 アーカス本町6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～536,000円 ＜月給＞ 280,000円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴、実務経験等を考慮し、当センターの規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／2ヶ月分） ■モデル年収例 ： 30歳前後：400万円 35歳前後：500万円 40歳前後：550万円 45歳前後：600万円 50歳前後：650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山形県建築サポートセンター

    建設コンサルタント
    山形県山形市城北町1-12-26社団法人山形県建築士会3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山形市】建築士（資格をお持ちの方）◆年間休日121日/転勤なし/定時退社推奨/安定基盤
      ～建築士の資格を活かした仕事/安定基盤/少人数精鋭/転勤なし/年間休日121日/定時退社推奨/残業ほぼなし～ ■職務内容 当社の建築士として従事いただきます。 確認、申請、検査業務をお任せ致します。 ※入社時の役職は主任・所長クラスを想定しております。（スキルや経験によっては条件が変わります） ■事業内容 建築基準法に基づき建築物等の新築や増築等の計画について建築基準関係規定等の適合性の審査・検査を行っています。 ■組織構成 建築士：男性7名、女性8名（30～70代） 従業員は39名です。 ■入社後について 確認申請検査業務のやりかたについて覚えていただくことからスタートいただきます。 教育については社内研修などを設けております。 ■働きやすい職場環境 ・年間休日121日でプライベートも大切にできる環境です。 土日祝＋夏季休暇、年末年始休みがあります。 ・残業は基本発生しない環境です。定時退社を推奨しております。 ・転勤はありませんので腰を据えて長期で就業が叶います！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市城北町1-12-26 社団法人山形県建築士会3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山形環境エンジニアリング

    設備管理・メンテナンス
    山形県寒河江市高田3-110-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山形／寒河江】事業所電気設備の保安点検技術者◇残業10時間程度／転勤無
      • 締切間近
      ～将来的には管理職や役員も目指せる/安定した売り上げと利益を確保◎/やまがた子育て・介護応援いきいき実践(ゴールド)企業に認定！/残業10h前後/転勤無し/マイカー通勤可～ ■職務内容： 当社の電気保安員として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・県内外問わず各事業所の電気設備点検業務 ・月次点検・年次点検および報告書作成 メイン業務は取引先の県内外各事業所に訪問し、電気設備点検をご担当いただきます。当社が電気保安管理を請け負う電気設備が、正常に運転しているかを保安規定に沿って月次および年次にて点検を行い、報告書を作成します。キャリア形成や適性等により、将来は管理職や役員登用を目指していただけます。 ■組織構成： 配属部署には部長1名・次長1名・メンバー5名の計7名が在籍しています。内訳は30代1名・40代2名・50代2名・60代2名となっています。 ■当社について： 当社は、環境事業の一端を担うことにより、緑豊かで住みよい地域環境づくりに貢献することを目的に設立されました。これまで、公共の上・下水道処理施設の維持管理を中心に廃棄物の収集運搬事業や電気保安業務なども行いながら、環境保全に関しての幅広い事業を展開しております。 上・下水道は日常生活にかかせないライフラインです。水道という重要な施設の維持管理を受託する企業として、「安心・安全」を合言葉に災害や事故といった緊急事態にも迅速な対応ができるよう、常日頃より非常時の対応・体制づくりにも力を入れております。 皆様の生活の基盤となる施設を安心・安全に維持するためには、設備についての知識はもちろん、様々な状況に対応できる高い技術力・判断力・提案力が重要な要素と考えております。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柴橋事務所 住所：山形県寒河江市大字柴橋字下鎌976-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(1月あたり3,000円～) ■賞与：年2回(2か月分)※前年度実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社日本技術ガイドセンター

    建設コンサルタント
    福島県郡山市安積町日出山1-83
    • 設立 1966年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【郡山市】土木設計部長候補※官公庁案件メイン／年間休日123日／内勤メイン／住宅補助あり／転勤無し
      【土木設計職／官公庁案件メイン/公共事業で地域貢献／転勤なし】 ■職務内容： 公共事業をメインに土木の測量・設計を行う当社の設計部で、道路や橋梁修繕の設計を担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・道路や橋梁の設計業務 ・測量データを基にしたCADでの設計図作成 ・官公庁をメインとしたお客様との打合せ（1案件あたり3回程度） ・橋梁の点検作業（一部対応） ※測量部のメンバーが測量したデータを基に、ＣＡＤを活用して道路や橋梁修繕の設計図を作成します。 これに加えてマネジメント業務を担っていただく際には以下の業務が発生します ・プロジェクト計画とスケジュール管理 ・品質管理（設計品質レビュー） ・リソース管理（人員、予算、設備振り分け） ・リスク管理 ・技術指導とサポート ■働き方： ・主務は設計業務のため、基本的には内勤となります。 ・対応エリア：主に福島県中通り地区となり、1時間程度の移動範囲内となります。 ・移動の際には社有車で移動します。 ・完全週休2日制(土日祝)、年間休日123日、転勤はありません。 ■入社後の流れ： 入社後は課長のサポートのもと、打合せへの同席や書類作成から当社の業務を学んでいただきます。業務に慣れた後は、徐々に案件をお任せしていきます。案件をお任せした後も、ベテラン揃いの少人数のチームで案件共有をして連携するため、安心して業務を進めていくことができます。 ■組織構成： 設計部は2名体制で、課長(50代男性)、係長(30代男性)が活躍中です。 ■求める役割： 地方公共団体のお客様や現場のメンバーなど、関係者との円滑なコミュニケーションを維持し、協力関係を築いていただきます。将来的には設計部の管理職として、設計部全体を統括していただくことを期待しています。 ◇キャリアパス例：一般社員→係長→課長→部長 ■当社について： 当社は昭和41年設立の老舗土木測量・設計会社であり、地域社会へ貢献することを重視し、公共工事を通じて福島県のインフラ整備に携わっています。河川砂防の分野に注力しており、関連資格を持つ方や経験者を優遇します。業務を通じて地域の発展に寄与しながら、安定した環境でキャリアアップを図れる魅力的な職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市安積町日出山1-83 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 325,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・土木学科卒 未経験の場合：300～350万円 ・土木設計経験者の場合：350～450万円 ・有資格者の場合：500～800万円 ■賞与：年2回(前年度実績4ヶ月分） ※会社の業績により決算賞与を支給する場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山市】土木設計※官公庁案件メイン／年間休日123日／内勤メイン／残業10H／住宅補助あり／転勤無
      ～土木設計職／官公庁案件メイン/月平均残業10h／公共事業で地域貢献／転勤なし～ ■職務内容： 公共事業をメインに土木の測量・設計を行う当社の設計部で、道路や橋梁修繕の設計を担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・道路や橋梁の設計業務 ・測量データを基にしたCADでの設計図作成 ・官公庁をメインとしたお客様との打合せ（1案件あたり3回程度） ・橋梁の点検作業（一部対応） ※測量部のメンバーが測量したデータを基に、ＣＡＤを活用して道路や橋梁修繕の設計図を作成します。 ■働き方： ・主務は設計業務のため、基本的には内勤となります。 ・対応エリア：主に福島県中通り地区となり、1時間程度の移動範囲内となります。 ・移動の際には社有車で移動します。 ・完全週休2日制(土日祝)、年間休日123日、転勤はありません。 ■入社後の流れ： 入社後は課長のサポートのもと、打合せへの同席や書類作成から当社の業務を学んでいただきます。業務に慣れた後は、徐々に案件をお任せしていきます。案件をお任せした後も、ベテラン揃いの少人数のチームで案件共有をして連携するため、安心して業務を進めていくことができます。 ■組織構成： 設計部は2名体制で、課長(50代男性)、係長(30代男性)が活躍中です。 ■求める役割： 地方公共団体のお客様や現場のメンバーなど、関係者との円滑なコミュニケーションを維持し、協力関係を築いていただきます。将来的には設計部の管理職として、設計部全体を統括していただくことを期待しています。 ◇キャリアパス例：一般社員→係長→課長→部長 ■当社について： 当社は昭和41年設立の老舗土木測量・設計会社であり、地域社会へ貢献することを重視し、公共工事を通じて福島県のインフラ整備に携わっています。河川砂防の分野に注力しており、関連資格を持つ方や経験者を優遇します。業務を通じて地域の発展に寄与しながら、安定した環境でキャリアアップを図れる魅力的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市安積町日出山1-83 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・土木学科卒 未経験の場合：300～350万円 ・土木設計経験者の場合：350～450万円 ・有資格者の場合：500～800万円 ■賞与：年2回(前年度実績4ヶ月分） ※会社の業績により決算賞与を支給する場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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