99ページ｜職種【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】の求人募集がある企業一覧

東照海運株式会社

海運業

神奈川県横浜市中区元浜町2-13東照ビル1F

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設立 1955年
従業員数 42名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【千葉／印西】施工管理(建設・土木案件)◆大手企業との取引多数／基本土日祝休／年休120日／転勤なし

～大手取引有／年休１２０日／退職金制度あり／手当など福利厚生◎／昭和３０年創業・社会貢献性◎～ ■採用背景：施工管理案件の増加に伴う増員募集です。現在いただいている案件への対応力を強化するとともに、今後のさらなる事業拡大を見据え、施工管理部門の体制強化を図ります。 ■業務内容：工事の円滑な進行に向け、関係各所との調整から現場管理、精算・請求業務まで、施工管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・元請や協力会社、ゼネコンと連携し、工事計画・工程の調整・現場での安全管理、品質管理、工程進捗管理・精算業務、請求書関連の対応 ■担当案件について今回の募集では、千葉県印西市にてデータセンターの案件などをご担当いただくことを想定しております。また、今回の千葉案件のような、大規模案件では複数現場を掛け持ちすることはなく、一つの現場に集中できる体制です。現場では下請け・協力会社の方々と連携しながら、工事が円滑に進むよう施工管理を行っていただきます。 ■入社後：基本的にはOJTとなります。先輩社員と現場へ同行し業務を覚えていただきます。 ■働く環境の魅力・転勤はございませんので地域に根差して長期的なキャリアを築いていただけます。・休日は基本的にカレンダー通りです。現場の状況により休日出勤が発生した場合も、振替休日を取得できる体制を整えています。・業務に必要な資格については、入社後の取得も会社がフォローいたします。施工管理としてスキルアップを目指せる環境です。 ■同社について：昭和３０年の創業以来、めまぐるしく変化する時代のニーズに対応すべく、広い視野で社会に貢献できる事業の推進に努めてまいりました。持続可能な成長を果たすために変化を先取りし、社員一人一人が率先して社会的責任を果たし、皆様と共に繁栄できる企業となる様心がけております。今後も各種業務において技術の向上を怠ることなく創造的な事業を推進し更なる成長を目指して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県の案件住所：千葉県印西市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：100,000円～150,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】施工管理(建設・土木案件)◆大手企業との取引多数／基本土日祝休／年休120日／転勤なし

～大手取引有／年休１２０日／退職金制度あり／手当など福利厚生◎／昭和３０年創業・社会貢献性◎～ ■採用背景：施工管理案件の増加に伴う増員募集です。現在いただいている案件への対応力を強化するとともに、今後のさらなる事業拡大を見据え、施工管理部門の体制強化を図ります。 ■業務内容：工事の円滑な進行に向け、関係各所との調整から現場管理、精算・請求業務まで、施工管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・元請や協力会社、ゼネコンと連携し、工事計画・工程の調整・現場での安全管理、品質管理、工程進捗管理・精算業務、請求書関連の対応 ■担当案件について担当いただくのは、基本的に神奈川、東京など関東エリアの案件です。大規模案件では複数現場を掛け持ちすることはなく、一つの現場に集中できる体制です。現場では下請け・協力会社の方々と連携しながら、工事が円滑に進むよう施工管理を行っていただきます。 ■入社後：基本的にはOJTとなります。先輩社員と現場へ同行し業務を覚えていただきます。 ■働く環境の魅力・転勤はございませんので地域に根差して長期的なキャリアを築いていただけます。・休日は基本的にカレンダー通りです。現場の状況により休日出勤が発生した場合も、振替休日を取得できる体制を整えています。・業務に必要な資格については、入社後の取得も会社がフォローいたします。施工管理としてスキルアップを目指せる環境です。 ■同社について：昭和３０年の創業以来、めまぐるしく変化する時代のニーズに対応すべく、広い視野で社会に貢献できる事業の推進に努めてまいりました。持続可能な成長を果たすために変化を先取りし、社員一人一人が率先して社会的責任を果たし、皆様と共に繁栄できる企業となる様心がけております。今後も各種業務において技術の向上を怠ることなく創造的な事業を推進し更なる成長を目指して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区元浜町2-13 東照ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：100,000円～150,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社開進堂

サブコン

富山県高岡市問屋町11

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設立 1946年
従業員数 99名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

第二種電気工事士あれば未経験OK《富山高岡市｜リモート有》菅工事施工管理◆DX・分業で残業平均11h

○未経験歓迎！第二種電気工事士とったから施工管理チャレンジしたい！という方も大歓迎◎ ○在宅勤務、直行直帰など活用で働きやすい会社 ■お任せする仕事大正6年創業、創立100年を超えた富山の老舗優良企業の当社にて《管工事施工管理》をお任せ。《入社後の流れ…》 ★現場で先輩たちに仕事を聞きながら成長できるから安心！ ★OJTが基本。メンター制度もあり、先輩に質問しやすい環境！ ★30歳以下の社員が33％の会社！同世代も多くなじみやすい環境！ ■担当業務：・管工事の実施にあたり設計図書に従った施工計画の立案・工事の工程・原価・品質・安全等進捗具合の確認、現場の施工管理業務・案件割合：官公庁：民間＝５：５・取り扱い案件例： ∟電源設備（受変電設備、非常用発電機、太陽光発電設備の設置　等） ∟照明設備（LED照明、照明制御システム） ∟通信情報設備（情報通信ネットワーク配線、監視カメラなど） ∟防災設備（火災報知機、非常放送設備、誘導灯・非常照明など） ∟光ケーブル設備 ∟空調設備（エアコン設備、換気設備など） ∟給排水設備（衛生器具設備、給水・給湯・排水・ガスなどの配管） ■はたらき方　・残業平均：11時間・平均有給休暇取得日数：11.2日・在宅勤務可能 ★社内のやりとりはLINE WORKSで！（DX推進中！） ★タブレット端末やスマホから勤怠管理が可能に！ ★重たい仕事も分業化して残業削減 ★時差出勤や時短勤務、直行直帰と働き方色々 ■施工実績：・富山丸の内合同庁舎・高岡税務署・富山県立中央病院　等 ■開進堂について・1917年の創業以来、約100年。・社員と社員の家族が幸せになれる職場を目指して、働き方改革推進中です！DX化、年間休日増加等・社員旅行は2年に1度！俺は海外に行ったり楽しい事が好きな会社！ ■社員インタビュー「会社の好きなところ…」・人間関係が良くて、みなフレンドリーなところ！・様々な資格を取得できる！若手社員が資格を取得できるよう、社内の有資格者がどうやって勉強したら良いのかを教えてくれるんです！・勉強のやり方やどのテキストから始めたら良いのかわからなかった時はとても助かりました！・特別教育や安全講習なども定期的に◎

＜勤務地詳細1＞富山支店住所：富山県富山市呉羽町字草田243番地の1 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／呉羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：富山県高岡市問屋町11 勤務地最寄駅：JR北陸新幹線／新高岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4ヶ月分※過去実績） ■昇給：年1回 ■モデル年収（あくまで一例）：40歳課長クラス/1級保有/500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
《富山高岡市・転勤なし・リモート有》管工事施工管理◆DX・分業で残業平均1０h/老舗優良企業

○30歳以下の社員が33％の会社！平均勤続年数19.4年 ○働きやすい職場を目指して、日々進化中！ ■お任せする仕事 1946年の設立以来約80年になる富山の老舗優良企業の当社にて《管工事施工管理》をお任せ。《課長クラスの求人です》 ■担当業務：・管工事の実施にあたり設計図書に従った施工計画の立案・工事の工程・原価・品質・安全等進捗具合の確認、現場の施工管理業務・案件割合：官公庁：民間＝５：５・取り扱い案件例： ∟電源設備（受変電設備、非常用発電機、太陽光発電設備の設置　等） ∟照明設備（LED照明、照明制御システム） ∟通信情報設備（情報通信ネットワーク配線、監視カメラなど） ∟防災設備（火災報知機、非常放送設備、誘導灯・非常照明など） ∟光ケーブル設備 ∟空調設備（エアコン設備、換気設備など） ∟給排水設備（衛生器具設備、給水・給湯・排水・ガスなどの配管） ■はたらき方　・残業平均：11時間・平均有給休暇取得日数：11.2日・在宅勤務可能 ★社内のやりとりはLINE WORKSで！（DX推進中！） ★タブレット端末やスマホから勤怠管理が可能に！ ★重たい仕事も分業化して残業削減！ ★時差出勤や時短勤務、直行直帰と働き方色々！ ■施工実績：・富山丸の内合同庁舎・高岡税務署・富山県立中央病院（先端医療棟・中央病棟）・sorae高岡・射水市役所・高岡信用金（本店）など ■開進堂について・1946年の設立以来約80年になります・北陸新幹線開業に伴う観光投資や、耐震補強・LED照明などの環境投資、大口公共工事などを控え、今後も安定した設備工事需要・社員と社員の家族が幸せになれる職場を目指して、働き方改革推進中です！DX化、年間休日増加等・社員旅行は2年に1度！俺は海外に行ったり楽しい事が好きな会社！ ■社員インタビュー「会社の好きなところ…」・人間関係が良くて、みなフレンドリーなところ！・様々な資格を取得できる！若手社員が資格を取得できるよう、社内の有資格者がどうやって勉強したら良いのかを教えてくれるんです！・勉強のやり方やどのテキストから始めたら良いのかわからなかった時はとても助かりました！・特別教育や安全講習なども定期的に◎

＜勤務地詳細1＞富山支店住所：富山県富山市呉羽町字草田243番地の1 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／呉羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：富山県高岡市問屋町11 勤務地最寄駅：JR北陸新幹線／新高岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4ヶ月分※過去実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デーロス・ジャパン

設備管理・メンテナンス

石川県金沢市間明町2-70

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設立 1995年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全1件

施工管理／土日祝休／NEXCO中日本グループ関連会社

＼石川・新潟・福岡の3拠点で採用！／お任せするのは、橋や高速道路などの補修・補強工事が、安全かつスムーズに進むよう管理する仕事。実際に工事をするのではなく、お客様や協力会社、職人さんとコミュニケーションを取りながら、現場全体をまとめていきます！＜具体的には＞ ◆ 工事スタッフへの指示・管理 ◆ 工事の安全・進捗・品質管理 ◆ お客様との打ち合わせ・調整　など ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ 先輩のアシスタント業務からスタート！現場で先輩の技術やノウハウを学びながら、少しずつできることを増やしていきます。一人前になるまでには長い時間がかかる仕事だからこそ、焦る必要はありません。わからないことは周囲に相談しながら経験を重ね、じっくり成長していきましょう！ ━━━━━━━━ キャリアパスについて ━━━━━━━━ まずは、一社員として経験を積みます。その後は、係長、課長、次長、部長と着実なキャリアアップも目指せます！＼もっと知りたい！仕事のこと／ Q. どんな案件を担当するの？ A. 数百万円～数億円規模の大型案件が中心。ただし、未経験者がいきなり大きな案件を任されることはありません。まずは小規模な案件から経験を積み、徐々に担当の幅を広げていきます！ Q. この仕事ならではのやりがいは？ A. 無事に工事を終え、きれいになった姿を目にした瞬間の達成感は格別！橋やトンネルなど、補修が必要な構造物は一つとして同じものはないからこそ、それぞれ異なる課題に向き合い、最適な方法を考えながら仕事を進める面白さも感じられます！

■石川（本社）・新潟・福岡のいずれかで勤務いただきます。 ※転勤はございません ※マイカー・社用車通勤OK 【本社】石川県金沢市間明町2-70 【新潟営業所】新潟県新潟市中央区弁天橋通1-8-23 【福岡営業所】福岡県福岡市南区日佐5-15-24

■月給：23.4万円～66万円＋諸手当＋賞与 ※あなたの年齢・スキル・経験などを考慮して、決定いたします。 ※一律手当含む

アークランドサービスホールディングス株式会社

ファーストフード関連

東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビルディング14F

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設立 1993年
従業員数 7,613名
平均年齢 35.6歳

求人情報全6件

【東京本社】施工管理マネージャー／『かつや』でお馴染み！プライム上場G／営業利益率トップクラス
- 締切間近
～『かつや』でお馴染みのプライム上場グループ～ ■仕事内容新規出店店舗や既存店舗の施工管理業務を担当していただきます・物件の引き渡し日からオープンまで限られた日程の中で、施工業者やメーカーと打ち合わせを行い、工程がスケジュール通り進捗しているか、予算、現場での折衝や確認をお願いします。 ※物件引渡しのタイミングでの案件に応じて出張が発生します。・依頼の受付→業者手配→内容精査、金額交渉→営業部への報告、承認伺い→発注→完了確認→支払処理 ◆修繕データの分析、改善項目の提案・メンテナンス履歴の分析→案件数やコストを削減できる項目の炙り出し →改善策の検討、提案→営業部への提案、承認伺い→工事、作業監理→効果の分析 ◆リニューアル、閉店工事の対応・工事内容の取り纏め→営業部への提案、承認伺い→工事監理→支払処理 ※遠方の店舗での案件に応じて出張が発生します。 ■業務の特徴：現在、国内外に800店舗以上展開しており、今後も出店を加速していきます。電気設備や機械の工事・修理経験者で活躍している社員もおります。 ■当社の魅力：・高利益率のビジネスモデル…業界内でも注目される、高利益率のビジネスモデルを展開し、業界最大手企業にもそのモデルを参考にした業態が開発されました。・社風…上記の様な革新的なビジネスモデルが生まれる背景には、社員のチャレンジを積極的に応援する同社の社風があります。自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援する社風の中で、存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング14F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 610万円～780万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,300円～311,900円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：122,000円＜想定月額＞ 417,300円～433,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（1月） ※管理監督者での採用となる場合は、残業代の支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アステム

設備管理・メンテナンス

東京都中央区日本橋堀留町1-2-10イトーピア日本橋SAビル8F

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設立 1987年
従業員数 130名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【大宮／未経験・第二新卒歓迎】給排水、電気設備メンテナンス◆土日祝休／社有車支給◆賞与6.6ヶ月！

～未経験でも年収400万円～！賞与年2～3回・直近実績6.6ヶ月／マイホームの夢も叶う安定収入！既婚者持ち家率7割超◎／結婚・出産祝い10万円等福利厚生◎／土日祝休／社有車支給＆駐車場借上げで通勤快適◎／無借金経営の安定基盤～ ■業務内容：お取引のある担当マンションの給排水設備・電気設備のメンテナンスをお任せいたします。 4つの営業所において約60代の車輛で約1,200棟のマンション等の給排水設備・電気設備の調査、診断、メンテナンス、整備を行っていただきます。 ※交代制で緊急対応として土日含め、夜間対応が発生致します。夜間勤務の際は自宅で待機し、連絡が入り次第の対応となります。（緊急対応発生頻度：月1～2回程度）【教育体制】入社後は社内教育システムの下半年後独り立ちするまで丁寧にフォローします。未経験の方でも安心して業務を覚えられる環境です。【同社の魅力】 ■業界優位性：快適環境クリエイターとして水・空調・電気を守るライフライン産業の為、不況の営業は受けず、安定した成長企業です。 ■働き方（1）現場は東京、千葉、埼玉、神奈川がメインとなっており、エリアをまたぐ転勤や出張は発生しません。（2）試用期間終了後に、一人1台社有車を支給します。ご自宅の近くに駐車場を借り上げ、ご自宅から直行直近での通勤が可能なので、満員電車の通勤が無く快適です。（3）売上好調：直近の夏冬賞与は年間6.6か月分出ております。また平均年齢37.6歳と若い力も会社発展の原動力となっております。（4）既婚者の持ち家比率70％以上（30歳以上）同社の社員は自宅購入している方が多く30歳以上の既婚者が70％以上自宅を購入しております。収入が安定しているので人生プランが立てやすい環境です。 ■当社について「水」「空気」「電気」で生命と暮らしを支えるライフライン産業を展開。給水設備、空調設備、電気設備を一貫して提供し、24時間対応のワンストップソリューション体制を整えています。ライフライン産業ですので、社会的使命が大きくお客様からは大変頼りにされるためやりがいがあり、不況の影響も受けにくい業界です。大手管理会社やマンション業界から信頼を得ており、安定した業績を誇ります。今後はビルオーナーとの取引も拡大予定です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県さいたま市西区三橋6-25-102 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円固定残業手当/月：18,450円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,450円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年一回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※4.6か月（2024年度） ※業績により決算賞与を支給します（9月） ※2.0か月（2024年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験・第二新卒歓迎】給排水、電気設備メンテナンス◆土日祝休／社有車支給◆賞与6.6ヶ月！

～未経験でも年収400万円～！賞与年2～3回・直近実績6.6ヶ月／マイホームの夢も叶う安定収入！既婚者持ち家率7割超◎／結婚・出産祝い10万円等福利厚生◎／土日祝休／社有車支給＆駐車場借上げで通勤快適◎／無借金経営の安定基盤～ ■業務内容：お取引のある担当マンションの給排水設備・電気設備のメンテナンスをお任せいたします。 4つの営業所において約60代の車輛で約1,200棟のマンション等の給排水設備・電気設備の調査、診断、メンテナンス、整備を行っていただきます。 ※交代制で緊急対応として土日含め、夜間対応が発生致します。夜間勤務の際は自宅で待機し、連絡が入り次第の対応となります。（緊急対応発生頻度：月1～2回程度）【教育体制】入社後は社内教育システムの下半年後独り立ちするまで丁寧にフォロー致します。未経験の方でも安心して業務を覚えられる環境です。【同社の魅力】 ■業界優位性：快適環境クリエイターとして水・空調・電気を守るライフライン産業の為、不況の営業は受けず、安定した成長企業です。 ■働き方：（1）現場は東京、千葉、埼玉、神奈川がメインとなっており、エリアをまたぐ転勤や出張は発生しません。（2）試用期間終了後に、一人1台社有車を支給します。ご自宅の近くに駐車場を借り上げ、ご自宅から直行直近での通勤が可能なので、満員電車の通勤が無く快適です。（3）売上好調：直近の夏冬賞与は年間6.6か月分出ております。また平均年齢37.6歳と若い力も会社発展の原動力となっております。（4）既婚者の持ち家比率70％以上（30歳以上）同社の社員は自宅購入している方が多く30歳以上の既婚者が70％以上自宅を購入しております。収入が安定しているので人生プランが立てやすい環境です。 ■当社について「水」「空気」「電気」で生命と暮らしを支えるライフライン産業を展開。給水設備、空調設備、電気設備を一貫して提供し、24時間対応のワンストップソリューション体制を整えています。ライフライン産業ですので、社会的使命が大きくお客様からは大変頼りにされるためやりがいがあり、不況の影響も受けにくい業界です。大手管理会社やマンション業界から信頼を得ており、安定した業績を誇ります。今後はビルオーナーとの取引も拡大予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-2-10 イトーピア日本橋SAビル8F 勤務地最寄駅：JR総武線／馬喰町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京営業所住所：東京都府中市若松町4-3-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞京葉営業所住所：東京都葛飾区東新小岩2-22-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円固定残業手当/月：18,450円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,450円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年一回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※4.6か月（2024年度） ※業績により決算賞与を支給します（9月） ※2.0か月（2024年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小島工務店

ゼネコン

富山県高岡市野村1712

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設立 1959年
従業員数 47名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【東京／板橋】建築防水工事のルート営業◇転勤無／残業5H程／新規営業無

～防水工事の受注、工事内容やスケジュールの調整／新規営業無し／ノルマ無し／残業は5時間程度～屋根・屋上や地下、水槽類等における防水工事を中心に請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。当社の防水工事は、水による悪影響から建物を守ったり、安全安心に貯水を行えるようにしたり、建物の寿命や人々の生活に大きな役割を発揮しております。 ■業務概要：営業ゼネコン等の既存顧客を中心に、工事案件の受注やその後の工事内容・スケジュールのすり合わせを行っていただきます。 <業務詳細> ・ゼネコン等の既存取引先への営業・受注した工事案件に関する交渉やすり合わせ：防水工事の種類についての選定やスケジュール調整等を行います。・施工管理：現場で施工管理を担当する現場代理人とともに工事の進捗管理を行います。 ※営業スタイル：電話・メール等で見積対応を行います。また定期的に企業を訪問し、工事現場の確認も行います。 ※新規営業：原則、ありません。 ※ノルマ：無 ※担当エリア：四国・九州を除いた西エリア、もしくは北海道を除いた東エリアのどちらかをご担当いただきます。そのため、県外への出張が有ります（日帰りのみ） ※直行直帰：原則、出社か退勤時のどちらかで会社への出社が必要です。 <営業の流れ> 1. お客様より案件を受注 2. 工事内容の選定 3. 材料や人員の手配：防水工事は建物の工事全体の終盤の工程にあたるので、手配のほかにスケジュール調整も行います。 4. 実際の工事 <入社後について> 現場にて、施工の実際の流れや防水工事に関する知識を学んでいただくため、入社後、半年程度を目安に施工管理の補助業務を体験していただく予定です。 ■組織構成：営業は現在、4名で担当しております（50代2名、60代1名、70代1名） ■働き方：・時間外労働：月平均5時間未満・年間休日：101日・週休：第2・4土曜日休み＋日祝休み変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都板橋区徳丸３丁目５－１３受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～366,000円＜月給＞ 270,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／2.8～3.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均5時間未満賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

永森建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

福井県福井市上北野1-7-7

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設立 1993年
従業員数 97名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【福井県/福井市】建築施工管理（注文住宅）※完全週休2日／月残業平均27h／デザイン性◎／転勤なし
- NEW
■永森建設株式会社についてわたしたちは、出会いから、お引き渡し、さらにその後の生涯のお付き合いまで、人と人とのつながりを大切に考えています。大好きな住まいづくりを通して、つながるすべての人の暮らしが豊かになり、幸せなご家族を増やしていきたい。わたしたち「住まいづくり大好き集団」は、ご家族にとっていちばん心地いい暮らしを提供します。 ■業務概要：お客様と打合せをしながら、設計監理・施工監理・コンストラクションマネジメント等、当社マニュアルに基づき、全体を俯瞰し管理して頂きます。施工管理者として現場をまとめ「お客様」「設計」「営業」「協力業者」と多くの人と関わり、効率的かつ安全に工事が行われるように、チームの司令塔として活躍して頂きます。 ■具体的には：・工程管理(施工のスケジュール) ・進捗管理(施工のスケジュール確認) ・安全管理(協力業者の安全を守る) ・原価管理(施工予算管理) ・品質管理(建物の品質管理) ・出来形管理(お客様と工程確認) ■働き方・担当エリアは福井県下が中心です。・残業時間/ 月平均27時間と安心して働けます。・就業環境/ 工程進捗などは、課全体ミーティングで随時共有。問題が発生した際は周囲に相談をして解決できる環境です。 ■一日の流れ８：００　　出社　工程表チェック９：００　　現場確認１３：００　発注業務１５：００　社内打ち合わせなど１８：３０　退社 ■配属先：・20代～40代の方々がバランスよく活躍中です・バディ制度を取っているため、分からないことは聞きやすく、お互いに協力して働きやすい環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞永森建設株式会社　本店住所：福井県福井市高柳3-3302 勤務地最寄駅：北陸本線線／森田駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～310,000円固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績　2.5か月分ずつ） ■役職手当、資格手当 ■モデル年収：主任：4,500,000円　課長：7,000,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新生ビル管理株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都中央区日本橋小網町9-9小網町安田ビルB1

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設立 1974年
従業員数 94名
平均年齢 -

求人情報全1件

【日本橋／未経験歓迎！】オフィスビルの現場サポート◆基本土日祝／年収～600万／資格支援◎出張転勤無

～専門知識を身に付けたい方大歓迎！基本土日祝休・残業20H以下で働き方◎年収400万円～600万円◆出張・転勤無～＼＼この求人のポイント／／・未経験から建築・設備両方の知識を習得可能！・ライフスタイルに合わせながら働き方を選択しやすい環境！ ■業務内容：コンストラクション事業部にて、既設オフィスビルや商業施設を中心とした修繕工事の施工管理を担当します。建築・電気・空調・消防・給排水など幅広い工事に携わり、施主や協力会社と連携しながら工事を進める役割です。修繕計画の立案から現場管理、報告まで一貫して経験を積めます。 ■業務詳細：・施主との打ち合わせを行い、修繕内容や課題を整理・見積書や修繕計画書を作成し工事実施を支援・協力会社との調整や現場管理を通じて品質を維持 ■組織構成：現場社員2名（60代1名、40代1名） ■働き方：・月平均残業20時間以下のため、ワークライフバランスも整う！・夜間工事や土日祝の対応案件もありますが、参加は希望制です。収入アップや経験の幅を広げたい方は、希望に応じて携わることができます。 ■働く環境：未経験者は先輩社員との同行を通じて実務を学べる体制です。経験や習熟度に応じて業務範囲を広げながら独り立ちを目指せます。また資格取得支援制度があり、実務経験と資格の両面から専門性を高められる環境です。実際に入社後に学びながら資格を取得した社員も在籍しています。 ■当社の特徴：関東エリアでのビルやマンションの清掃や設備管理、大規模修繕から原状回復などに対応しております。プロの社員がきめ細かな作業をいたします。数十年先を見据えた建造物のコンサルティングで大切な資産を守ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小網町9-9 小網町安田ビルB1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北陸近畿クボタ

建設機械・その他輸送機器メーカー

石川県白山市下柏野町956-1

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設立 2015年
従業員数 433名
平均年齢 45.4歳

求人情報全2件

【福井市】農業機械の倉庫等の施工管理～50代60代活躍！直請け／働き方◎／クボタGの安定基盤～

◇◆夜勤なし/残業10ｈ/定時17：30/年休118/直行直帰/再雇用制度有/セカンドキャリア歓迎/UIターン歓迎◆◇ ■業務概要農業機械のトップメーカー"クボタ"Ｇの販売会社である同社にて、農業機械の倉庫や乾燥施設の施工管理をお任せいたします。メンバーが少ない分、1人当たりの裁量は大きく、やりがい大です。 ■業務詳細施主様から直請けで建築・設置工事の施工管理を行っていただきます。・農業用乾燥施設、農機具庫などの建築施工管理・機械器具設置の施工管理（乾燥機や籾摺り機等の設置）・工事協力会社の管理・指示 1工事あたり約3～6ヶ月要し、2～3工事を掛け持ちしながら、年間で10工事ほど携わっていく予定です。まだメンバー数が少ない状況ですので、業務逼迫にならないよう調整しながら受注しております。 ■組織構成 60代が1名（1級建築施工管理資格保有者）と新卒3年目社員、50代社員の計３名が在籍。今回募集する方は、60代の方の後任を勤めていただきたく考えております。 ■本ポジションの意義「農業機械の販売会社で建築施工管理？」と疑問に感じる方もいるかもしれませんが、同社では現在、農家さんからの建築ニーズを多くいただいております。農家の方を販売以外の面でもサポートしており、日々様々な相談が寄せられます。その中には「農機を入れる倉庫を作りたい」といったご要望もあり、その要望に応えるため工事課を擁しております。また、近年大型農家の増加により農作物の乾燥作業等を内製化する動きがあり、施設建築のご依頼が増えている状況です。 ■本ポジションの今後の想定現在福井県にしか同ポジションはございませんが、今後他県へも拡大予定です。福井在住の方には福井で業務いただき、出張という形で県外への施工管理も担っていただきます。（富山・福井・滋賀・京都のみ）また、県外にお住まいの方は、福井県で2年ほど就業していただいた後、身に着けたスキルをご自身の県へ還元いただくことを想定しております。 ■会社／求人の魅力・農機メーカー「クボタ」のエリア販売会社！北陸近畿エリア限定での対応となるため、遠方への長期出張は発生しません。・転居を伴う転勤は発生しません。地元に腰を据えて働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井エリア住所：福井県福井市西開発2丁目304番地勤務地最寄駅：えちぜん鉄道線／越前開発駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円その他固定手当/月：8,000円～100,000円＜月給＞ 238,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回、約3.5ヶ月分） ■職務手当：8,000円／月 ■技能手当：2,000円／月（2級建築士取得で支給） └2級建築士の受験料や取得のための予備校費用は会社負担 ■役職手当：90,000円／月（技能や年齢に応じて支給） └部長職相当の方へ支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井市／未経験歓迎】＊クボタG＊農業機械の倉庫等の施工管理～未経験でも安心／働き方◎／残業10h～

◇◆スキルアップが叶う/夜勤なし/残業10ｈ/定時17：30/年間休日118日/直行直帰可能/福利厚生◎/UIターン歓迎◆◇ ■業務概要農業機械のトップメーカー"クボタ"Ｇの販売会社である同社にて、農業機械の倉庫や乾燥施設の施工管理をお任せいたします。 ■未経験でも安心な教育体制入社後は上司が担当する工事に付き添い、OJTのもと業務を覚えていきます。業務の流れなどが分かってくると、外壁補修の工事など簡単な案件から携わっていき、徐々に難易度の高い数千万円規模の案件を任せてもらえますので、成長を実感できます。また、就業しながら2級建築士の資格取得にも挑戦！（資格取得に関する費用は会社が負担） ■業務詳細施主様から直請けで建築／設置工事の施工管理を行っていただきます。・農業用乾燥施設、農機具庫などの建築施工管理・機械器具設置の施工管理（乾燥機や籾摺り機等の設置）・工事協力会社の管理／指示 1工事あたり約3～6ヶ月要し、2～3工事を掛け持ちしながら、年間で10工事ほど携わっていく予定です。まだメンバー数が少ない状況ですので、業務逼迫にならないよう調整しながら受注しております。 ■組織構成 60代が1名（1級建築施工管理資格保有者）と新卒３年目の社員が1名、50代の社員が1名の計３名が在籍。 ■本ポジションの意義「農業機械の販売会社で建築施工管理？」と疑問に感じる方もいるかもしれませんが、同社では現在、農家さんからの建築ニーズを多くいただいております。農家の方を販売以外の面でもサポートしており、日々様々な相談が寄せられます。その中には「農機を入れる倉庫を作りたい」といったご要望もあり、その要望に応えるため工事課を擁しております。また、近年大型農家の増加により農作物の乾燥作業等を内製化する動きがあり、施設建築のご依頼が増えている状況です。 ■今後の想定現在福井県にしか同ポジションはございませんが、今後他県へも拡大予定です。福井在住の方には福井で業務いただき、出張という形で県外への施工管理も担っていただきます。（富山・福井・滋賀・京都のみ）また、県外にお住まいの方は、福井県で2年ほど就業していただいた後、身に着けたスキルをご自身の県へ還元いただくことを想定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井エリア住所：福井県福井市西開発2丁目304番地勤務地最寄駅：えちぜん鉄道線／越前開発駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～306,000円その他固定手当/月：8,000円～10,000円＜月給＞ 225,000円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり └2025年は昇給とは別に一律11,000円のベースアップ ■賞与：あり（年2回） └賞与月数計：3.65ヶ月分（前年度実績） ■職務手当：8,000円／月 ■技能手当：2,000円／月（2級建築士取得で支給） └2級建築士の受験料や取得のための予備校費用は会社負担賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社下畑組

サブコン

福井県敦賀市野神2416-1

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設立 1953年
従業員数 22名
平均年齢 -

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【福井県敦賀市】建築・土木施工管理技士※公共工事中心のため残業ほぼ無し/市内の案件が中心

■業務内容：当社では公共工事（国・県・市）の土木工事や舗装工事を主体として事業を行っています。・測量・施工図作成・安全管理・工事写真撮影・品質管理　等上記の建設現場の全般的な管理責任者となる人材を求めています。担当案件は市内がほとんどで公共工事が中心です。工期は案件によりますが、半年以上の案件が多くなっています。建築施工担当は4名（40代中心）、土木施工担当は6名（40代中心）在籍しています。資格取得に向けて講習会の参加や費用の補助制度もあり、建築と土木両方の資格を取得している社員もいます。 ■当社の特徴：創立60年以上の確かな歩みと信頼の実績。ISO9001認証取得。土木工事等幅広い分野で数多くの土木実績を持っています。また、繊維製造関連事業も営み信頼される健全な経営を目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県敦賀市野神24 16-1 勤務地最寄駅：JR北陸本線／敦賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力による ■昇給：1月あたり0.00％～6.50％（前年度実績） ■賞与：年2回／計2.00ヶ月分（前年度実績） ※昇給、賞与は会社業績、職務遂行能力による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1984年
従業員数 60名
平均年齢 44.0歳

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【東京】ビルマネジメント（BM）◆平和不動産保有物件／年休128日／土日祝休／東証プライム上場G

～ビルメンテナンスからビルマネジメントへキャリアアップ！選べる総合職とエリア職×抜群の働きやすさ／東京証券取引所等、一流ビルの管理実績多数／東証プライム上場の平和不動産G／年休128日（土日祝）／残業20h程度～＼この求人のポイント／ ◎平和不動産保有物件を担当東京証券取引所ビルやKABUTO ONEなど、オーナーに近い立場で専門性を高められます。 ◎ビルメンテナンスからビルマネジメントへ設備管理や保守業務の経験を活かしながら、テナント対応や修繕計画の立案、協力会社のマネジメントなど、ビル運営の上流工程を担います。 ◎年間休日128日、完全週休2日制（土日祝）管理対象がオフィスビルのため土日休みのテナントが多く、残業は月20時間程度です。休日出勤が発生した場合も振替休日を取得いただきます。 ■職務概要東証プライム上場・平和不動産グループの一員として、平和不動産保有のオフィスビルを中心としたビルマネジメント業務をお任せします。設備点検や修繕作業などを自ら行うのではなく、テナント対応や協力会社の管理、修繕計画の立案・推進など、ビル運営の上流工程を担うポジションです。＜具体的な業務＞ ■テナント対応（契約管理、要望ヒアリング、不具合対応、価格交渉等） ■協力会社の品質管理・監督（清掃、警備、設備保守等） ■ビル修繕に関するCM業務 ■修繕・原状回復工事の見積作成、提案、実施管理（小修繕、計画修繕、原状回復工事等）＜その他＞ ○担当物件数：4～7棟程度 ○担当物件：平和不動産保有物件 ○エリア：東京都中央区（兜町・茅場町周辺が中心） ○休日対応：工事立会い等で出勤が発生した場合は振替休日を取得 ■組織構成ビルマネジメント部門は16名体制です。 40代を中心に幅広い世代の社員が活躍しており、経験豊富なベテラン社員も在籍しています。今回の募集は増員採用で、先輩社員からノウハウを学びながら成長できる環境です。 ■当社について当社は東証プライム上場・平和不動産グループです。東京証券取引所ビルをはじめとする大型オフィスビルの運営・管理を担っており、安定した経営基盤を有しています。物件価値向上とテナント満足度向上を目指したビル運営を行っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町6-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トミワ

不動産管理

石川県金沢市玉鉾1-302

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設立 1986年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【金沢】自社物件の企画開発／年間休日120日／マーケティング◆残業月5時間程度◆LSYグループ

～完全週休2日制／残業月5時間程度／仕入～企画まで担う不動産開発ポジション～ ◎「時間内に成果を出す」文化が浸透し、残業は月5時間程度 ◎仕入れだけで終わらない、企画・商品化まで一貫して携われる環境 ■業務内容：宅地・中古戸建・マンションを対象とした企画開発（仕入営業）ポジションをお任せします。単なる仕入営業ではなく、「どの物件に価値を見出し、どう商品化するか」まで担う収益視点・企画力が求められるポジションです。 ■業務詳細：・土地情報／不動産情報の収集・エリア特性・市場ニーズの分析・物件の仕入交渉・事業性／収益性の判断・建物プランニング・リノベーション企画・区画割／仕様検討・造成・ライフライン設計などの検討 ■本ポジションの特徴・「仕入れだけ」ではなく開発全体に関われる・自身の判断が事業収益に直結する裁量の大きさ・少数精鋭のため意思決定スピードが速い・用地仕入＋企画の両軸でスキルを高められる ■働き方：・残業：月5時間程度（時間内で成果を出す文化）・完全週休2日制・ご家庭都合での休みも柔軟に取得可能 ■魅力ポイント ◎街づくり・価値創出に直接関われる地域ごとの特性や魅力を活かし、土地や既存物件に新たな価値を付加することで、街づくりに貢献できるポジションです。仕入れにとどまらず、リノベーション・分譲・造成・仕様検討など不動産開発の川上～川下まで一貫して携われる環境です。 ◎ワンストップ事業による企画の自由度売買・仲介・賃貸・管理・リフォームまでグループ内で一気通貫しているため、・販売戦略を見据えた仕入・リフォーム前提の企画・収益最大化を見据えた商品設計など、出口から逆算した開発が可能です。 ◎女性活躍に理解のある環境代表が女性であり、ライフイベントへの理解が深い組織です。・育休・産休取得実績あり・時短勤務相談可能・家庭と両立しながら長期就業できる環境 ◎地域密着×裁量特定エリアに深く入り込みながら、自らの企画で価値を生み出すことができるため、「エリアを深く理解しながら開発に携わりたい」「意思を持って仕入・企画をしたい」という方にフィットします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市玉鉾1-302 勤務地最寄駅：金沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：来年事務所を建設予定の為移転予定です

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～320,000円固定残業手当/月：30,000円～38,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,000円～358,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

秋山土建株式会社

サブコン

山梨県富士吉田市下吉田東1-24-3

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設立 1945年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨県富士吉田市】土木施工管理／幅広い年代が活躍中！／残業月10時間程度◎／年収450万円～

《創業100年！最寄り駅は富士山駅となり、景観優美な富士山のお膝元です。U・Iターンも歓迎！転勤・出張なし！20代～50代まで幅広く在籍しており、62歳以降も希望に合わせてフルタイム出勤も可能です◎》土木工事の工程管理、原価管理、発注者との折衝など、現場監督の業務全般を行っていただきます。営業要素や事務作業はほとんどありません。【特徴（1）幅広い年代層が活躍中！】当社では新卒採用も行っているため、バランスよく各年代の方が活躍しています。現在施工管理の担当は、20代3名、30代2名、40代8名、50代5名となります。未経験の方には先輩社員がフォローを行いながら、ベテランの方には即戦力としても活躍いただける環境があります。資格取得に関しても、講習会実施、教材費補助、受験費用全額補助、資格手当など手厚いフォローがあります。【特徴（2）月残業10時間程度／土日休み（土曜隔週）でプライベートと両立ができる環境です！】進捗管理ツールや勤怠管理ツールなどのシステムの導入、現場が遠方の場合直行直帰、そして早く帰宅するような雰囲気づくりに努めており、残業時間を抑えることができています。年末年始・夏期休暇・GWもあり。また、転勤・出張はないため、プライベートと両立しながら、イキイキと仕事ができる環境です。【特徴（3）安全第一の現場管理！各種ISOを取得！知事から毎年施工実績について表彰をいただいています】「品質管理」「環境管理」「労働安全衛生管理」については「ISO9001・ISO14001・ISO45001」を認証取得しています。日本一の富士山の元、環境にやさしい施工でお客様に信頼され後世に残る企業を目指しています。【特徴（4）60歳を超えてからも自分らしく働くことが可能！】当社は62歳定年ですが、社内では再雇用で働いている方もいます。また、希望によってはフルタイムで働くことも可能です。 ■業務詳細：・工期：3か月～1年程度の現場が多いです。・出張：なし。県からの受注が多いためです。・その他／選考について：県外からの応募もOKです。面接は対面で行います。面接交通費、引っ越し補助などは応相談。 ■当社の特徴：当社は特に公共工事の施工を中心に、社業の発展に邁進して創業１００周年を迎えました。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県富士吉田市下吉田東1-24-3 勤務地最寄駅：富士急行線／富士山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円その他固定手当/月：5,000円～20,000円＜月給＞ 205,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり　年2回計3.0ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当には資格手当等が含まれます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田村重工株式会社

建設コンサルタント

山梨県南都留郡忍野村忍草2568

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設立 1974年
従業員数 27名
平均年齢 56.0歳

求人情報全2件

工事の土木施工技士◆60代も活躍中／１級土木施工技術士資格保有者優遇　

■採用背景：業績は順調推移しており、会社が持続的に成長できるよう、またさらなる組織拡大に向け採用を計画しております。 ■職務内容：下記業務をお任せします。・土木工事の現場管理業務（施工管理・安全管理・品質管理・原価管理）・日本全国に現場があるため現地に出張し対応いただきます。・現場監督のサポートや工事規模に応じて兼務する場合もあります。 ■土木工事の事例：宅地造成・道路工事・空港整備工事・ダム工事・河川工事・防災工事・災害復旧工事・メガソーラー造成工事・他 ■主要工事機械：バックホー・ブルドーザ・アーティキュレートダンプ・リジッドダンプ・１０ｔダンプ・ホイールローダ・クローラキャリア・クラッシャ・ローラ・油圧ブレーカ・スクレープドーザ・キャリオールスクレーパ・他 ■情報化施工について：当社ではお客様のご要望によりICT、情報化施工の提案もさせて頂きます。情報化施工は、建設事業の調査、設計、施工、監督・検査、維持管理という建設生産プロセスのうち「施工」に注目して、ICT(情報通信技術)の活用により各プロセスから得られる電子情報を活用して高効率・高精度な施工を実現し、さらに施工で得られる電子情報を他のプロセスに活用することによって、建設生産プロセス全体における生産性の向上や品質の確保を図ることを目的としたシステムです。 ■当社について：土木工事のパイオニアである当社では、バックホー、ブルドーザー、アーティキュレートダンプを始めとした多種多様な建設機械を活用した各種一般土木工事を承っており、機械土木工事での施工は全て自社機械で賄い、土木現場は全国に展開しております。土木工事を速やかに、かつ安全に完遂させるためには、各工事現場において最適な建設機械の選定は必要不可欠となります。当社では長年の経験により最適な機械を厳選し、機械土木工事において責任施工また完工させていただきますので、安心してお任せいただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県南都留郡忍野村忍草2568 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■即戦力且つ業績を上げれる人材に対しては応相談 ■賞与：有※年間3ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

品田通信電設株式会社

サブコン

新潟県柏崎市西本町1-11-25

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設立 1986年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全3件

【新潟・柏崎市】通信工事の施工管理～残業月平均20時間／通信インフラを支える～

新潟県柏崎市、長岡市、およびその周辺の事業所の電話設備工事、テレワーク導入支援、ネットワーク機器の設置サポートを行っている同社にて、施工管理のポジションをお任せいたします（経験等に合わせて最適なポジションを検討する可能性があります） ■想定職務内容：電話、LAN、放送、テレビ共聴、監視カメラ、表示設備設置工事の施工管理やメンテナンス業務 ■組織構成： 30代、40代がメインで6割が中途入社の方となっています。 ■働き方：転勤はありません。出張も、新潟県内の案件がメインとなるため、県外を跨いだり、宿泊を伴う場合はございません。以前は研修などで東京に行くことはありましたが、現在は全てオンラインにて実施しています。 ■充実のバックアップ体制：各メーカーの研修や電気通信に係る資格取得を支援しますので、未経験からでも十分成長できます。先輩社員も皆未経験から入社し、活躍していますのでご安心下さい。業務に慣れてきたら、工事担任者として全ての工事に対応することの出来る「AI・DD総合種」の資格取得を推奨しています。専門的な知識も多いですが、この資格は電気通信工事業界の中では非常に評価の高い資格になっていますので、ご自身のキャリアアップにも大いに役立ちます。また当社では資格取得費用などをバックアップしています。 ■同社の魅力：通信工事のみではなく、新型感染症の影響で注目されるようになった商材も多岐に扱っています（例：サーマルカメラ、ネットワークカメラなど）。補助金等も出ることから、新たに注目される商材の導入についてアドバイスをしながら、導入までサポートをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県柏崎市西本町1-11-25 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～357万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：115,000円～150,000円その他固定手当/月：50,000円～96,000円＜月給＞ 165,000円～246,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（ひと月当たり2,000円～20,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（計2.5ヶ月分※前年度実績） ■その他固定手当内訳：能力手当50,000円～96,000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

芙蓉建設株式会社

ゼネコン

山梨県富士吉田市下吉田5-15-29

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設立 1975年
従業員数 138名
平均年齢 42.0歳

求人情報全11件

【山梨・甲府】木造設計・積算／年休125日／施工管理からのキャリアチェンジ／インセンティブあり
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木造案件の以下業務を担当していただきます。 ■業務内容・現地調査、営業担当との同席打合せ・設計業務（意匠設計、構造設計）・CADによる図面作成・見積作成・確認申請、役所関係の申請書類作成・部員指導など ■案件種類：一般住宅、賃貸住宅（集合・戸建）、宿泊施設、事務所、店舗など発注者：個人、山梨県内外の民間企業（立場：元請け）金額：2,000万円～1億円程度 ※一般・賃貸住宅の案件に加え、富士北麓エリアではゲストハウスの案件も増えてきています。【扱う商品について】耐震性、省エネ性、デザイン性、快適性に特徴を持つ「エースホーム」をはじめとした注文住宅のほか、県内では700棟の実績を超す戸建賃貸住宅「ハイパーウッド」になります。 ■組織工務部（17名）に加わっていただく予定です。20代～60代の各年齢層複数名の男女が在籍しており、バランスのとれた組織です。 ◆当社で働く魅力◆ ◎インセンティブ制度有：施工に関わった案件で利益確定後、社員への給与に加算して、（2千円～100万円） ◎各種手当も充実：資格手当、家族手当、残業手当、現場手当、車両手当、遠距離手当、等級手当、役付手当など ■働き方残業時間は担当案件次第ですが、年間平均20時間以内です。

＜勤務地詳細1＞甲府支店住所：山梨県甲府市上石田1-3-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：山梨県富士吉田市下吉田5-15-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：15,000円～33,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～438,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※経験・業績による） ■モデル年収(あくまで一例になります)： 40代前半、2級建築士資格をお持ちの方＝550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡・御殿場】建築積算・設計／年休125日／施工管理からのキャリアチェンジ／転勤なし

～富士急ハイランドや富嶽蒸留所など地域を代表する建築実績多数／有資格者歓迎／数十億円規模案件あり～ ■当社について：・当社は、山梨県富士吉田市に本社を構える総合建設会社です。創業以来50年以上にわたり、工場・倉庫・商業施設・マンション・公共施設などの建築事業を中心に地域の街づくりを支えてきました。現在は建設事業に加え、不動産、宿泊、福祉事業なども展開しており、安定した経営基盤を築いています。・「地域社会に必要とされる企業」を目指し、山梨県を中心に静岡県東部や首都圏エリアの案件にも対応。官公庁案件から民間案件まで幅広く手掛けており、多様な建築物に携われる環境があります。 ■仕事内容：ご経験・ご希望に合わせて、建築物件の設計・積算業務を担当していただきます。＜具体的には＞ ■案件：S・RC・SRC造（工場、倉庫、流通店舗、マンション、事務所、公共施設など）　　基本提案及び基本計画～基本設計、見積、積算業務、設計監理まで一貫して担当していただきます。現説参加、営業部との同行打合せなどもあります。 ※民間：官公庁＝7：3 ■金額：数千万円～5億円程度の案件から、数十億円単位の案件もあります。 ■配属：購買部 ◆仕事のポイント！◆ ◎業務での貢献度をしっかり評価します。 ∟業務インセンティブ ◎各種手当も充実 ∟資格手当、家族手当、残業手当、現場手当、車両手当、遠距離手当、等級手当、役付手当 ■働き方：残業時間は時期や個人によって差がありますが、月平均20時間程となっています。泊まりがけの出張は滅多に発生致しません。

＜勤務地詳細＞静岡支店住所：静岡県御殿場市萩原534-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：15,000円～33,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～438,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※経験・業績による） ■モデル年収(あくまで一例になります)：（1）20代後半資格無し実務経験者＝４5０万円程度（2）30代前半、2級施工管理資格をお持ちで実務経験もある方＝約550万円（3）40代前半、1級施工管理資格をお持ちの方＝680万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新潟機電工業株式会社

建築設計事務所

新潟県柏崎市松波2-25-12

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設立 1974年
従業員数 -
平均年齢 -

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【新潟/柏崎市】現場監督補助（空調や排水設備等）◇転勤無/残業20H以内/1974年設立の長期経営◎

【地域に貢献・生活インフラを支えるお仕事◎/ワークライフバランス◎】 ■職務内容：現場監督補助をお任せいたします。案件は主に原子力関連施設での空調給排水設備の工事が中心です。具体的には、以下の業務を通じてプロジェクト全体を円滑に進めていただきます。 ■職務詳細：・予算・納期・工程・安全・品質管理・見積、計画書作成・協力業者との折衝（元受けの立場として、協力会社や職人への指示出しなど） ■職務の特徴：・担当案件：柏崎刈羽原子力発電所内の空調・給排水設備工事が中心です。原子炉本体ではなく、空調設備や排水設備といった、施設を安定稼働させるための重要な付帯設備の工事に携わっていただきます。・対応エリア：柏崎市内です。基本出張はございませんが、今後の独り立ち後は福島へ1週間程度の出張が年に数回発生する可能性がございます。・夜間の業務はございません・使用システム：Excel、Word、PowerPoint（CAD利用等はなし） ■組織構成：現在、監督1名（60代男性）が対応しています。 ■入社後について：入社後は監督に同行して仕事を学んでいただきます。ベテランの監督から専門知識とスキルを習得できる環境です。2～3年程度かけて業務に慣れていただく予定です。 ■今後のキャリアパス：売り上げ次第では昇給もございます。また、数年後には現場をメインでお任せしたり、他メンバーの指導も担っていただく予定です。 ■就業環境： ◎マイカー通勤が可能で駐車場も無料です。 ◎作業着の支給があり、基本は作業着を着て出社しています。現場は昼食スぺースがあり、弁当購入も可能です。 ◎残業月20時間以内で、繁忙期等はございません。プライベートも大切にできる環境です！ ■当社について：当社は、柏崎刈羽原子力発電所をはじめ、国内にある原子力発電所を中心に、火力発電所、新潟県内外の公共施設等における様々な設備に、企画・設計・製造・据え付け・メンテナンスと、一貫したシステムで従事しています。特に原子力発電所のプラントや、火力発電所の焼却炉に関しては、長年培って来た実績と信頼で、多くの協力企業様と共に、業界の発展に尽力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県柏崎市松波2-25-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本都市設計

建築設計事務所

山梨県富士吉田市上吉田東7-9-11

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設立 1964年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【山梨・富士吉田市】土木測量士◆未経験歓迎／I・Uターン歓迎／面接1回／転勤なし

【未経験で挑戦できる！／屋外での実測が中心の仕事／賞与年2回】 ■業務概要：山梨県内の商業施設や、土地区画整理事業などにおける「現場での測量業務」をメインにお任せします。実務経験者には即戦力として現場をお任せしつつ、未経験の方には測量補助から丁寧にお教えします。 ■業務詳細・現地での各種測量業務（基準点測量、現況測量、用地測量など）・測量データの整理およびCADを用いた図面作成・ドローンを活用した空中写真測量・官公庁および民間クライアントとの対応・現場ごとに常にチーム全員で行動します【1日の流れ（例）】 8:20　朝礼・進捗共有 9:00 　現場へ移動し測量作業（1日2～3件程度） 18:00 帰社後、データ整理や図面作成などの事務処理【入社後の流れ】・未経験者：先輩と同行しながら測量機器の使い方や基礎を習得し、並行してCAD操作も学びます・経験者：スキルに応じて案件を担当し、早期に現場をお任せします ※常にチームで動くため、独り立ちというよりも、いつでも相談・質問できる環境です【組織体制】・現在は20代と70代の2名体制が活躍中。年齢や経験に関わらず、意欲を重視しております。・暑さ・寒さなど屋外仕事の大変さを理解しながらも、「現場が好き」「技術を磨きたい」という仲間が集まっています。 ■当社・当求人の魅力： ◎ドローンやCADを活用した最新の測量を学べる環境で、「一生モノの技術」を身につけられます。 ◎測量士資格をお持ちの方、実務経験者は即戦力として優遇。経験を活かしつつ、さらなるスキルアップが可能です。 ◎未経験からでも「手に職をつけたい」「資格を取りたい」という意欲があれば歓迎します。 ◎IUターン歓迎。山梨に根ざし、地域の商業施設や街づくりに直接関われるやりがいある仕事です。 ◎年齢は不問。現場に出られる方であれば60歳以上も歓迎しており、長く技術者として活躍できます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県富士吉田市上吉田東7-9-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■資格手当（該当の場合）：月5,000～15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨・富士吉田市】土木設計◆未経験歓迎／I・Uターン歓迎／面接1回／転勤なし

【未経験から手に職つけられる／地域密着型の企業で安定性◎／賞与年2回】 ■業務内容：都市開発／道路／水路／造成など、多様な土木設計業務をお任せします。・道路、造成、河川、水路などの計画／詳細設計・CADを用いた図面作成／修正・数量計算、各種検討資料／報告書の作成・施主／官公庁／協力会社との打ち合わせ、技術的な提案・自社測量部門と連携した設計（ドローン測量データの活用等）理論を理解し、自分で図面を描ける方、打ち合わせで技術説明ができる方を歓迎します。ニコントリンブルの測量CADが使える方は、即戦力として優遇します。 ■組織構成：土木設計技術者と測量技術者が在籍し、都市開発からインフラ整備まで一貫して手がける体制です。ベテラン技術者が多く、測量・設計双方の視点を持ったメンバーがいるため、相談・レビューを受けながら設計の精度を高められる環境です。 ■入社後の流れ：まずはこれまでのご経験をお聞きし、得意分野に近い案件からお任せします。・OJT形式で社内の設計ルール、図面様式、納品フローを習得・先輩が行う打ち合わせに同席し、当社の提案スタイルを理解・慣れてきた段階で、担当者としてクライアント折衝や設計全体を推進 ■当社・当求人の魅力： ◎ドローンなど最新測量機器を導入しており、機械化・電子化が進んだデータを前提に「設計の質」で勝負できます。 ◎都市開発・道路・水路・造成と幅広い案件に携われ、土木設計技術者としてスキルの幅を広げられます。 ◎測量部門と近い距離で働けるため、現場データを踏まえたリアルな設計ができ、図面がそのままカタチになる手応えを感じられます。 ◎裁量を持って打ち合わせ・設計を進められる環境で、「自分の設計」に責任とやりがいを持って取り組めます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県富士吉田市上吉田東7-9-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■資格手当（該当の場合）：月5,000～15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京友株式会社

建設コンサルタント

神奈川県横浜市中区山下町107-7ケイユウビルハイライフ山下町4F

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設立 1972年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜◆未経験歓迎】工事管理スタッフ（大規模施設）◆家族・住宅手当有◆土日祝休◆残業20H

～未経験から正社員で“現場を動かす人”へ◆専門性を高められる◆土日祝休み×年休123日◆東証スタンダード上場企業が主要取引先～ ■業務概要神奈川県山下に拠点を置く京友株式会社は、物流施設や倉庫の修繕・改修・設備点検を長年手がけてきた安定企業です。東証スタンダード上場の大手物流企業を中心に取引があり、景気に左右されにくく、長期的にキャリアを築ける安心の環境です。今回、受注増に伴い【施工管理】として現場を支えていただく新メンバーを募集します。経験は一切問いません。ゼロから“現場を動かすプロ”を目指せる育成前提採用です。 ■施工管理ってどんな仕事？施工管理は現場で作業する「職人さん」ではなく、工事が安全に・予定通りに・高品質で進むように管理する役割です。たとえば… どの工事をどの順番で行うか段取りを組む修繕内容の確認や業者手配現場の安全確認工事の進み具合をチェックなど、現場全体を見渡し、スムーズに進むよう調整していきます。扱う工事は、総合物流会社センター・トラックターミナル・倉庫など、社会インフラとして欠かせない大規模施設ばかり。「日常の物流を支えている」というやりがいを実感できる仕事です。 ■未経験から安心して成長できる理由入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートするOJT体制。図面の読み方、専門用語、現場での立ち回りなど、基礎から丁寧に教えます！実際に未経験入社の社員も多数活躍しており、約6ヶ月で一人で対応できるレベルまで育成するノウハウがあります。【働く環境について】 ◆年間休日123日／完全土日祝休み ◆月残業平均20時間程度でメリハリ勤務 ◆家族手当・住宅手当など生活を支える福利厚生が充実 ◆10～50代の幅広い年代が活躍する、落ち着いた雰囲気の組織 ◆土日出勤があった場合は振替休日できちんと調整安定した環境で、手に職をつけながら将来に安心できるキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町107-7 ケイユウビルハイライフ山下町4F 勤務地最寄駅：JR線／石川町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,500円～384,500円＜月給＞ 207,500円～384,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定手当：職務手当、住宅手当、家族手当あり、資格手当 ※公的資格に関する資格手当有り。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸◆未経験歓迎】工事管理スタッフ（大規模施設）◆家族・住宅手当有◆土日祝休◆残業20H

～未経験から正社員で“現場を動かす人”へ◆専門性を高められる◆土日祝休み×年休123日◆東証スタンダード上場企業が主要取引先～ ■業務概要神奈川県山下に拠点を置く京友株式会社は、物流施設や倉庫の修繕・改修・設備点検を長年手がけてきた安定企業です。東証スタンダード上場の大手物流企業を中心に取引があり、景気に左右されにくく、長期的にキャリアを築ける安心の環境です。今回、受注増に伴い【施工管理】として現場を支えていただく新メンバーを募集します。経験は一切問いません。ゼロから“現場を動かすプロ”を目指せる育成前提採用です。 ■施工管理ってどんな仕事？施工管理は現場で作業する「職人さん」ではなく、工事が安全に・予定通りに・高品質で進むように管理する役割です。たとえば… どの工事をどの順番で行うか段取りを組む修繕内容の確認や業者手配現場の安全確認工事の進み具合をチェックなど、現場全体を見渡し、スムーズに進むよう調整していきます。扱う工事は、総合物流会社センター・トラックターミナル・倉庫など、社会インフラとして欠かせない大規模施設ばかり。「日常の物流を支えている」というやりがいを実感できる仕事です。 ■未経験から安心して成長できる理由入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートするOJT体制。図面の読み方、専門用語、現場での立ち回りなど、基礎から丁寧に教えます！実際に未経験入社の社員も多数活躍しており、約6ヶ月で一人で対応できるレベルまで育成するノウハウがあります。【働く環境について】 ◆年間休日123日／完全土日祝休み ◆月残業平均20時間程度でメリハリ勤務 ◆家族手当・住宅手当など生活を支える福利厚生が充実 ◆10～50代の幅広い年代が活躍する、落ち着いた雰囲気の組織 ◆土日出勤があった場合は振替休日できちんと調整安定した環境で、手に職をつけながら将来に安心できるキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西オフィス住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西2-1 ケイヒン株式会社六甲冷蔵流通センター内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,500円～384,500円＜月給＞ 207,500円～384,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定手当：職務手当、住宅手当、家族手当あり、資格手当 ※公的資格に関する資格手当有り。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイプレイス

不動産管理

東京都中央区日本橋小舟町8-1ヒューリック小舟町ビル6F

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設立 1998年
従業員数 162名
平均年齢 35.0歳

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【土日祝休／残業20h程】中古マンションのリノベーション設計◆設計に専念できる／年休122日／転勤無
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～ノー残業デーあり／内勤メインで外勤は現場調査のみ／ファミリータイプの中古マンションで競合優位性◎～ファミリータイプのマンションをメインにリノベーションを手掛ける当社にて、設計をお任せいたします。＜流れ＞ ▼施工担当者と物件の現地調査 ▼営業担当者との打合せ ▼仕様書・変更図面の作成 ▼着工後、現地での中間打合せ（1回程）＼ポイント／ ◎設計に専念できる！現場調査以外は内勤 └見積・積算は積算担当者、現場管理は施工担当者が行い、工事は協力業者が行います ◎システム化されており効率化を図っております ■物件の特徴ファミリータイプの中古マンションが中心。DINKS向けや単身向けのタイプもあります。フルリノベーションがほとんどで、簡易なリフォームやフルスケルトンの現場もあります。仕事に慣れてきたら同業他社のリノベーション案件のほか、多くはありませんが店舗や一棟ものの提案・設計もあります。 ■デザインについて重視しているのは、トレンドのデザインよりも可変性のある機能的なデザイン。ライフステージの変化に合わせて間取りを変えられたり、将来個室にした時に快適にお過ごしいただけるよう、エアコンの先行配管工事を行ったりしています。 ■組織構成 14名程が在籍（20代・30代が多く中途入社がほとんど、男女比率は3:7程） ■働き方・残業平均20h程・私服勤務可・業務に慣れていただくため半年から１年くらいは出社頂く予定ではありますが、その後はリモート勤務も可 ■柔軟性のある新報酬制度ライフスタイルに合わせて「しっかり稼ぐ」or「プライベート重視」と働き方が選べます。・稼ぎたいと声を上げれば案件をどんどんお任せします。案件をこなせばこなした分だけしっかりと賞与で還元され頑張りたい気持ちに答えます・家族との時間を大切にしたい、プライベートを充実させたい、という方は仕事量や案件を調整して無理しない働き方を実現できます ■当社の特徴・強み：スタンダード上場あかつき本社の関連会社、物件買取から設計施工までグループ内で完結できるため営業との打ち合わせもスムーズに可能・競合優位性：買取再販事業を行っている多くの企業は単身向けが多い中で、東京・神奈川ファミリー層をターゲットに選定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小舟町8-1 ヒューリック小舟町ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～285,000円固定残業手当/月：56,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～354,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は年齢・経験・能力を考慮し、決定するため、上記予定年収より上下する場合がございます。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／馬車道】中古マンションリノベーション設計／土日祝休／残業20h程／年休122日／転勤無

～ノー残業デーあり／内勤メインで外勤は現場調査のみ／ファミリータイプの中古マンションで競合優位性◎～ファミリータイプのマンションをメインにリノベーションを手掛ける当社にて、設計をお任せいたします。＜流れ＞ ▼施工担当者と物件の現地調査 ▼営業担当者との打合せ ▼仕様書・変更図面の作成 ▼着工後、現地での中間打合せ（1回程）＼ポイント／ ◎設計に専念できる！現場調査以外は内勤 └見積・積算は積算担当者、現場管理は施工担当者が行い、工事は協力業者が行います ◎システム化されており効率化を図っております ■物件の特徴ファミリータイプの中古マンションが中心。DINKS向けや単身向けのタイプもあります。フルリノベーションがほとんどで、簡易なリフォームやフルスケルトンの現場もあります。仕事に慣れてきたら同業他社のリノベーション案件のほか、多くはありませんが店舗や一棟ものの提案・設計もあります。 ■デザインについて重視しているのは、トレンドのデザインよりも可変性のある機能的なデザイン。ライフステージの変化に合わせて間取りを変えられたり、将来個室にした時に快適にお過ごしいただけるよう、エアコンの先行配管工事を行ったりしています。 ■組織構成 14名程が在籍（20代・30代が多く中途入社がほとんど、男女比率は3:7程） ■働き方・残業平均20h程・私服勤務可・入社後半年から１年くらいは出社頂く予定ではありますが、その後はリモート勤務も可 ■柔軟性のある新報酬制度ライフスタイルに合わせて「しっかり稼ぐ」or「プライベート重視」と働き方が選べます。・稼ぎたいと声を上げれば案件をどんどんお任せします。案件をこなせばこなした分だけしっかりと賞与で還元され頑張りたい気持ちに答えます・家族との時間を大切にしたい、プライベートを充実させたい、という方は仕事量や案件を調整して無理しない働き方を実現できます ■出向先・本ポジションはグループ会社への出向を前提としています・企業名：株式会社バウテックグループ・勤務地：〒231-0011 神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル4F ・事業内容：東京・神奈川を中心に10,000戸を優に超えるリノベーションマンションを提供変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先バウテックグループ（横浜馬車道本社）住所：神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～285,000円固定残業手当/月：56,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～354,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は年齢・経験・能力を考慮し、決定するため、上記予定年収より上下する場合がございます。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あめりか屋

建築設計事務所

福井県敦賀市長沢1313-1

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設立 1964年
従業員数 13名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【福井県敦賀市】施工管理アシスタント≪OJT有！研修充実で未経験でも安心！≫

◆◆建築の業界未経験者を大募集しています◆◆ ~育成体制◎UIJターン歓迎！～ ■仕事内容木造注文住宅の新築・リフォームなどの家づくりを現場管理する施工管理職の補佐をしていただきます。具体的には、現場での軽作業や検査の立会い、イベント設営、手配関係などの簡単なお仕事です。・就業時には仕事内容を詳しくご説明しますので、未経験の方でもできる仕事から始めていただきます。・現場監督の育成学校（現場管理者向け実践養成講座）にて、現場監督初級者向け実践講座を受講していただくなど育成サポートを実施しています。・ご本人の希望や能力に応じて、他職種への異動や施工管理職へのステップアップも可能です。・男女ともに活躍できるお仕事です！ ■配属先情報【営業】男性1名（社長）　【設計部】男性1名(40代)、30代女性2名(30代)　【工事部】施工管理3名(20代・40代) ■当社について昭和26年の開設以来、木造注文住宅の新築・リフォームの個人様向け住宅事業と、公共工事、法人様向け建設事業で、お客様の豊かな暮らしを支えてきた建築会社です。近年ではデザイン・性能・コスト（ローコストではなく手の届きやすいコスパの良さ）にこだわり、お客様のご要望に合わせた完全自由設計の注文住宅新築がご好評いただき実績をのばしています。お客さまに喜んでいただく仕事を通じて人生を豊かにすることを目的に日々、社員みんなで力を合わせて働いてます。また未来に希望を持って働いていただくために評価制度を実施し、個々人の適正な評価を都度行うことで、成長と共に給与も上がっていく仕組みをつくっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県敦賀市長沢13-13-1 勤務地最寄駅：ＪＲ北陸線／敦賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 308万円～434万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,800円～230,100円固定残業手当/月：39,200円～49,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年　年3回/計3.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井県敦賀市】施工管理　アメリカンでおしゃれな木造住宅！デザイン力に強みあり！

■仕事内容施工管理、原価管理発注管理、協力会社との折衝、施工中におけるお客様のご案内をお任せします。第三者検査による品質管理システムが確立しており、精度の高い現場運営ができる環境となっています。 ■他社との違いお客様に合わせたこだわりのある、デザイン性の高い自由な家づくりが人気の秘訣です。量産的な住宅ではなく「独自のデザインとこだわりを持たせたお家」の施工管理をお願いします。現場を重視する社風なので、堅実な施工管理を着実に進められます。 ■主な現場エリアあめりか屋本社から車で1時間範囲内の現場をお任せします。 ■当社の特徴当社では、現場管理アプリやクラウド環境での見積・予算管理システムを導入しています。今後もDX化を推進し、従来の現場監督としての働き方を変えていくことを模索中です。･契約前にしっかりと「当社の家作り考え方・流れ」についてご理解いただいた状態で施工管理へバトンタッチするためクレームもほぼありません。 ■配属先情報【営業部】男性1名（社長）　【工事部】施工管理男性3名(20代・40代)　【設計部】男性1名(40代)、女性2名(30代) ■当社について昭和26年の開設以来、木造注文住宅の新築・リフォームの個人様向け住宅事業と、公共工事、法人様向け建設事業で、お客様の豊かな暮らしを支えてきた建築会社です。近年ではデザイン・性能・コスト（ローコストではなく手の届きやすいコスパの良さ）にこだわり、お客様のご要望に合わせた完全自由設計の注文住宅新築がご好評いただき実績をのばしています。お客さまに喜んでいただく仕事を通じて人生を豊かにすることを目的に日々、社員みんなで力を合わせて働いてます。また未来に希望を持って働いていただくために評価制度を実施し、個々人の適正な評価を都度行うことで、成長と共に給与も上がっていく仕組みをつくっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県敦賀市長沢13-13-1 勤務地最寄駅：ＪＲ北陸線／敦賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 465万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,400円～452,900円固定残業手当/月：73,600円～147,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:昨年　年3回/計3.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

米盛電設工業株式会社

設備管理・メンテナンス

千葉県千葉市花見川区幕張本郷6-2-2101

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設立 1976年
従業員数 6名
平均年齢 50.0歳

求人情報全3件

【千葉／微験者採用】電気工事施工管理◇大手取引実績多数の電気設備工事会社／再雇用制度あり／転勤無し
- NEW
■業務概要：電気工事（介護施設・商業施設・マンション・役所関係）の現場管理をお任せいたします。 ※先輩社員が指導してくれるため、経験が浅くても問題ございません。 ■具体的な仕事内容：・現場代理人業務・客先との打ち合わせ・見積り・図面作成、工事手配等・積算業務、施工図等の作成（CAD）業務 ※書類作成など事務職にてフォロー致します。 ■工期：短い案件で1日程度。長い案件で1年程度。 ■担当エリア：千葉県中心に近隣の案件がほとんどとなります。出張はほとんどありません。現場には自家用車もしくは、社用車で向かっていただきます。直行直帰も可能となっていますので、働きやすい環境づくりを目指しております。 ■組織構成：現在4名体制で運営しております。若手～60代と幅広い年齢層でご活躍頂けます。 ■教育体制： OJTを予定しております。現場実務をこなしながら資格取得、1～2年（受験料、受講料、会社負担） ※ご入社後、まず初めにお任せすること：先輩と現場実務 ■特徴・ビジョン：当社の長年に渡る豊富な実績にて、お客様との信頼関係を築いてきました。創業当時より、１現場ごとに真摯に取り組み、深い信頼関係を築くことで各種電気設備工事のご依頼を承っております。取引先は旭建設株式会社、三井住友建設株式会社など大手、安定して地元で長期就業可能です。 ■組織風土：風通しの良い、何でも話し合える社風です。 M&Aにより代表者交代、組織を刷新し今後の成長、事業拡大の為に人材を募集します。 ■有給取得について昨年ご入社いただいた方が、２０２４年５月～６月にかけて５日間有給取得しています ■残業削減への取り組み弊社は働き方改革に力を入れており、定時退社の推進を行っています。そのため、実際に月の残業時間は１０時間程度です。 ■入社後の資格取得等について入社後８か月以内を目安に下記の資格取得に挑戦いただきます。尚、講習費用等は全て会社負担となり明日のでご安心ください。・フルハーネス型落下防止用器具・玉掛け・高所作業車・職長・安全衛生責任者将来的には、下記のような資格にも調整していただきたいと考えています。 ★２級電気工事施工管理技術検定 ★第二種電気工事士

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷6-2-2 101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／未経験歓迎】電気工事のプロジェクト管理◇大手取引実績多数の電気設備工事会社／教育◎／転勤無し
- NEW
～残業月10時間程度の環境づくりを推進◆資格取得費用は会社負担◆将来を見据えて技術を高める～現場管理だけでなく、見積りや図面作成、積算まで携わりたい方に合う環境です。介護施設を中心とした電気工事案件を担当しながら、顧客との打ち合わせから完成までを一貫して経験できます。千葉県中心の案件が多く、腰を据えて地域に貢献しながら専門性を広げられます。＼＼この求人のポイント／／・現場管理から積算まで一貫して担い経験拡大・CADや施工管理スキルを幅広く習得可能◎ ・地域密着で長く働き生活基盤も安定へ ■業務内容介護施設を中心とした電気工事案件の現場管理をお任せします。顧客との打ち合わせから見積り、図面作成、工事手配、施工管理まで幅広い工程に携わるため、工事全体を見渡す力を身につけられます。案件は千葉県中心で、協力会社や顧客と連携しながら工事完了まで導きます。・現場代理人として工程や品質、安全管理を行い円滑な工事進行を支援・顧客との打ち合わせや見積り作成を通じて要望を形にする・CADを用いた施工図作成や積算業務を担い工事品質向上に貢献 ■業務の魅力工期は1日程度の小規模案件から1年規模の案件までさまざまです。短期間で多くの経験を積むことも、長期案件で計画から完成まで向き合うことも可能です。現場管理に加え、見積りや積算、CAD業務にも携わるため、施工管理としての経験の幅を広げながら将来のキャリア選択肢を増やせます。 ■働く環境現在は4名体制で運営しており、幅広い経験を持つメンバーが在籍しています。日々の業務で相談しやすい環境があり、書類作成などは事務職がサポートするため、現場管理や顧客対応など本来注力すべき業務に向き合いやすい体制です。 ■キャリアパス入社後はフルハーネス型落下防止用器具、玉掛け、高所作業車、職長・安全衛生責任者などの資格取得を目指します。講習費用は会社負担のため、新しい知識や技術の習得に集中できます。将来的には2級電気工事施工管理技術検定や第二種電気工事士の取得も目指しながら、長期的な専門性向上につなげられます。 ■採用背景 M&Aによる代表者交代を機に組織体制を刷新し、今後の事業拡大を見据えた募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷6-2-2 101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社産業機電

建材（商社）

東京都中央区八重洲1-4-22モリタニビル832F

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設立 1977年
従業員数 23名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【設備保守・弱電工事経験歓迎】マンション向けインターホン設備の施工管理/年休124日/残業月10ｈ
- NEW
【電気または弱電系の業務に携わった経験をお持ちの方へ】 ■業務内容技術職として、インターホンを中心としたセキュリティ機器のリニューアル工事の設計・施工管理を担当していただきます。 ■業務詳細・誰に: 三井不動産レジデンシャルグループのマンション管理会社・何を: インターホンを中心としたセキュリティ機器・手法: リニューアル工事の設計・施工管理 ■仕事の流れ・現地 (マンション) の見積調査・現場の施工管理・立ち会い・完成図書の作成と提出 ■当社について：当社はマンション向けセキュリティインターホンシステムの販売・設置工事を行う企業です。集合住宅用インターホンシステムはオートロックやセキュリティと連動しており、暮らしの安全を守る大切な機能であるため、設置後15年が更新期間として推奨されており、定期的なサポート業務・リニューアルを行います。様々な建物の中のセキュリティ機器、ICT機器（情報通信技術）を使ったシステムを駆使し、お客様の立場で「安心・安全・快適」な暮らしの提供を目標とし活動しています。また職場環境として、社歴や年齢に関わらず風通しの良い職場環境です変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲1-4-22 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社及び全国の事業所、支社、営業所

＜予定年収＞ 410万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,100円～282,500円その他固定手当/月：35,000円～40,000円＜月給＞ 265,100円～322,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、年齢、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。・その他固定手当の内訳：固定残業代（月）：35,000円（月18.6時間）～40,000円（月12.9時間） ※固定残業代は基本給によって時間数が変動します※超過分別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンライズオイルサービス株式会社

石油・資源

神奈川県横浜市鶴見区安善町2-4

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設立 1999年
従業員数 197名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神戸／未経験歓迎】設備管理スタッフ◆巨大プラントの管理・メンテナンスに挑戦！年休121日

【大手上野グループ100%の安定性／巨大タンク・プラント設備を守る仕事／年休121日／土日祝休み・残業時間少なくホワイトな職場環境／安心して長期就業できます】 ■業務内容私たちの暮らしや産業を支える石油・ケミカル製品。その安全な保管・供給を支える巨大な設備を守る仕事です。「設備管理」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、入社時に専門知識は不要です。先輩社員のサポートを受けながら、設備点検や工事管理、安全管理などを学び、将来的には大規模設備の計画立案にも携わっていただきます。普段は入ることのできないスケールの大きなプラント設備に関わりながら、社会インフラを支えるやりがいを実感できる仕事です。 ■職務内容・危険物タンクや各種設備の点検・メンテナンス計画の作成・設備の修理や更新工事の進捗管理・工事に関わる協力会社との打ち合わせ・調整・現場での安全管理・安全教育・消防法などの各種法令に基づく設備管理・新しい設備の導入や改修プロジェクトへの参加・年間メンテナンス計画の策定・運営・工事仕様書の作成や予算管理、購買業務・ISO認証維持に関わる業務 ■キャリアパス同社では、個人の希望と適性に応じて、専門性を高めるキャリアコースも、他事業部署への異動キャリアコースもどちらでも叶える風土があります。 ■仕事の魅力 ◎未経験から専門スキルが身につく ◎スケールの大きな設備に携われる ◎社会インフラを支えるやりがい ◎チームで成長できる環境 ■組織構成 4名（20代2名／30代１名／50代１名） ■当社について当社は、石油製品やケミカル製品の海上・陸上輸送を手掛ける業界大手である上野グループの一員です。グループの中核企業である上野トランステックを中心に、エネルギー物流を支える事業を展開。さらに、大手潤滑油メーカーの生産・出荷業務を長年にわたり受託しており、安定した経営基盤を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸事業所住所：兵庫県神戸市長田区浪松町６丁目１番１７号勤務地最寄駅：JR線／鷹取駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～440万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～255,000円＜月給＞ 215,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※上記給与は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回※過去実績3.6ヶ月分（成績に応じて支給） ■その他定額手当：都市圏手当（世帯状況により加算あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／未経験歓迎】石油関連施設の施工管理※異業種からキャリアチェンジ歓迎／年休121日

【大手企業:上野グループ100%の安定性／年休121日／土日祝休み・残業時間少なくホワイトな職場環境／安心して長期就業できます】 ■業務概要危険物施設の設備管理を中心に、点検・工事計画の立案から施工管理、安全管理まで幅広く担当いただきます。また、予算管理や各種法令対応、協力会社との調整などを通じて、設備の安定稼働と安全確保を支えるポジションです。 ■職務内容（1）危険物タンク、一般取扱所の法定点検や日常設備管理における計画立案と工事管理業務。（2）同設備における予算積算。概略スケジュールの立案。（3）危険物施設における工事の安全管理。施工会社の安全指導。（4）消防法、労働安全衛生法、ボイラー及び圧力容器構造規格に則った設備の新増改計画と新増改工事の実行。（5）年間の予定メンテ工事の全体スケジュール立案と実行（6）購買依頼業務（工事仕様書の作成、ベンダー見積の内容精査と査定、資産登録データの作成、工事書類の整理と保管）（7） ISO認証継続業務、他規格対応業務（8）日常工事管理（協力会社の工事監督、安全指導、土日祝の工事監督を含む） ■キャリアパス同社では、個人の希望と適性に応じて、専門性を高めるキャリアコースも、他事業部署への異動キャリアコースもどちらでも叶える風土があります。 ■当社の特徴石油製品やケミカル製品等の海上・陸上輸送のリーディングカンパニーである、上野トランステック社を中心とした上野グループに属しております。シェルルブリカンツジャパン株式会社の横浜事業所や神戸事業所の潤滑油製品・出荷業務の全面受託契約を締結しているため、売上も順調に推移し、安定経営を続けております。 ■上野グループの特徴 1869年の創業以来150年以上にわたり、産業や市民生活に欠くことのできない石油製品・ケミカル製品の輸送、貯蔵・販売、ソーラー事業、海洋環境事業に従事してまいりました。今後も石油・ケミカル製品、再生エネルギー、LNGといったエネルギー関連事業をベースに、様々な事業分野で社会の発展に広く貢献し続ける企業グループを目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸事業所住所：兵庫県神戸市長田区浪松町６丁目１番１７号勤務地最寄駅：JR線／鷹取駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～440万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～255,000円＜月給＞ 215,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※月20hの残業手当を含めて算出しています。 ※上記給与は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回※過去実績3.6ヶ月分（成績に応じて支給） ■その他定額手当：都市圏手当（世帯状況により加算あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パワープラス

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

福井県敦賀市津内町2-11-9

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設立 1968年
従業員数 154名
平均年齢 52.8歳

求人情報全1件

【福井】発電所のメンテナンス・管理業務★未経験歓迎/関西電力Gで安定性◎/年休123日/資格取得◎
- 締切間近
★未経験から“社会を支えるプロ”へ！安定×成長×やりがい全部入りの仕事、ここにあります！～もちろんベテランの方も大歓迎！業務内容を変えながら70才までご活躍可能な環境！！～ ■「発電所のメンテナンス」って、どんな仕事？電気が当たり前に使える毎日。その“当たり前”を守っているのが、あなたの未来の仕事です。宮川興業では、原子力発電所の設備を点検・修理・管理することで、日本の電力供給を支えています。もしこの仕事がなくなったら… 電気が止まり、病院も、学校も、コンビニも、すべてが困ります。だからこそ、「社会に欠かせない“使命感ある仕事」なんです。 ■具体的には...? 各営業所15名ほどの方が活躍中です。３～4名のチームに分かれて業務に取り組んでいただきます。各現場での作業ではチームは常に一緒に行動をするイメージです！手順書を確認しながらの作業となります。大きな機械相手なので、協力してハンマーやスパナを使いながら作業を進めていきます。チームワークで絆を深めていくこともでき、仕事は真面目にコツコツと、雰囲気は和気あいあいとした職場です！基本的には定期的な点検なので、突発的な業務が発生することも少ないです。 ■未経験でも安心！ゼロからプロに育てます・OJT研修＋資格取得支援で、基礎からしっかり学べる・教材費・受験費は会社負担！国家資格も目指せる・平均3～5年で一人前に。焦らずじっくり成長できる ■こんな人にピッタリ！・手に職をつけたい・安定した会社で長く働きたい・体を動かす仕事が好き・社会の役に立つ仕事がしたい ■働きやすさもバッチリ！・年間休日123日（土日祝休）・残業月２0時間以下・福井県内勤務のみ！出張なし・関西電力グループの安定性◎ （工事の依頼内容により、シフト制勤務・土日出勤が発生する場合もあります） ■応募条件は「普通免許」だけ！学歴・経験は一切不問。「やってみたい！」という気持ちがあれば、あなたの未来はここから始まります。 ■今こそ、未来のインフラを守る仕事にチャレンジしよう！電気を守る。暮らしを守る。そして、自分の人生も守れる仕事。宮川興業で、あなたの“一生モノのキャリア”をスタートしませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大飯発電所構内宮川興業（株）大飯営業所住所：福井県大飯郡おおい町大島１字吉見１-１勤務地最寄駅：JR小浜線／若狭本郷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞美浜発電所構内宮川興業（株）美浜営業所住所：福井県三方郡美浜町丹生66号川坂山5番地3 勤務地最寄駅：JR北陸本線／敦賀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞高浜発電所構内宮川興業（株）高浜営業所住所：福井県大飯郡高浜町田ノ浦1 勤務地最寄駅：JR小浜線／若狭高浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～265,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：5,000円～7,500円＜想定月額＞ 180,000円～272,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回　（昨年度実績例：基本給2ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社塩浜工業

ゼネコン

福井県敦賀市観音町12-1

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設立 1971年
従業員数 320名
平均年齢 44.0歳

求人情報全12件

【全国】土木施工管理 ※監理技術者募集！帰省手当など福利厚生◎北陸トップクラスのゼネコン/土日休
- NEW
■業務概要：全国各地の現場にて、土木施工管理を行っていただきます。 ※東北エリア限定、関東エリア限定、北陸エリア限定とすることはできます。 ※希望勤務地は考慮しますが、総合職の為転勤可能性はあります。 ■施工実績：官公庁の公共工事案件にてトンネルや道路、橋梁、都市開発、震災復興工事や民間のメガソーラー関連工事、小水力発電関連工事など豊富な施工実績あり ■業務内容：監理技術者として、トンネルまたは橋梁工事の土木施工管理をご担当して頂きます。営業部署・設計部署・購買部署など社内の関係部署との連携を上手く図りながら、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理をご担当頂きます。 ■再雇用制度あり・基本的には65歳までが規定ですが、70代の方々も活躍中です。・提示年収は現年収をベースとして検討いたします。（例：現職1000万円　→　提示700～900万円（住宅補助除く）） ※50代以上で活躍されている方が、組織の約3～４割と一定数の割合いらっしゃいます。 ■働きやすい職場環境：・帰省手当（単身赴任者:年16回支給/独身者:年4回支給）・借り上げ社宅制度（家族用・単身用・独身用/各規定あり）ライフワークバランスを考えた働き方を実施することが可能です。 ■特徴・魅力：同社は、建築、土木、特殊構造の3本柱で事業を展開している総合建設業者です。現在では大型物流倉庫の新築をはじめとし、トンネル工事やメガソーラー関連工事、都市部の開発関連工事など、ありとあらゆる建造物やインフラ事業に対して幅広く対応できる技術力と実績を持っており、安定的な受注を上げている状況です。

＜勤務地詳細＞全国の現場　※プロジェクトによる住所：北陸、関東圏、中部圏、関西圏他　各地域の現場による。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～750,000円固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 440,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与を含む。時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、５０時間分の時間外手当を固定残業代として支給し、５０時間を超える時間外労働分は追加で支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国】建築施工管理 ※50～60代活躍！帰省手当など福利厚生◎北陸トップクラスのゼネコン/土日休
- NEW
■業務概要：全国各地の現場にて、建築施工管理を行っていただきます。 ※希望勤務地は考慮しますが、総合職の為転勤可能性はあります。 ※関東エリア限定・中京エリア限定・九州エリア限定などのご相談は可能です。 ■業務内容施工管理職として、大型物流施設を中心に、様々な用途の建築施工管理をご担当して頂きます。また、営業部署・設計部署・購買部署など社内の関係部署との連携を上手く図りながら、最終的には現場所長として、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理をご担当頂きたいと思います。 ■再雇用制度あり・基本的には65歳までが規定ですが、70代の方々も活躍中です。・提示年収は現年収をベースとして検討いたします。（例：現職1000万円　→　提示700～900万円（住宅補助除く）） ※50代以上で活躍されている方が、組織の約3～４割と一定数の割合いらっしゃいます。 ■働きやすい職場環境：・帰省手当（単身赴任者:年16回支給/独身者:年4回支給）・借り上げ社宅制度（家族用・単身用・独身用/各規定あり）ライフワークバランスを考えた働き方を実施することが可能です。 ■豊富なキャリアパス：同社は修繕、改修工事、改修計画、設計、管理職まで、個々の希望に合わせて、専門性を磨いたり、新しい領域にも挑戦できます。 ※ジョブローテーションが可能 ■特徴・魅力：同社は、建築、土木、特殊構造の3本柱で事業を展開している総合建設業者です。ありとあらゆる建造物やインフラ事業に対して幅広く対応できる技術力と実績を持っているので安定的な受注を上げている状況です。

＜勤務地詳細＞全国のプロジェクト現場住所：※関東エリア限定・中京エリア限定・九州エリア限定などのご相談は可能受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～448,000円固定残業手当/月：90,000円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～648,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、５０時間分の時間外手当を固定残業代として支給し、５０時間を超える時間外労働分は追加で支給。役職部長以上時間外手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グランテック

サブコン

富山県高岡市石瀬920

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設立 1983年
従業員数 63名
平均年齢 46.0歳

求人情報全10件

【埼玉県比企郡】地盤改良の施工管理◇公共工事受注／出張ほぼなし／直行直帰可能／転勤なし／残業10H程

【「土木」と「機械」の複合企業「グランテック」/業界トップクラス「コンステックグループ」の一員/安全衛生協力会加入、30社超える協力会社あり/多彩な工法開発】 ■職務内容：同社にて、土木施工管理（主は地盤改良）として、現場の安全管理、工事の進捗管理等の書類作成等をお任せ致します。・案件：ハウスメーカーや工務店などから地盤改良工事の案件を受注しております。・エリア：通勤圏内での案件が中心・工期：2~3日程度・出張：基本的にございません。・残業：10時間程度 ■入社後の流れ：現場でのOJTについてもらい、実務を行っていただきます。研修プログラムは一人一人に合ったものをそれぞれ作成しています。 ■働き方：平均残業時間10H程度／有給休暇が取得しやすい環境・会社として残業をせずに業務を進めることを評価にしております。・出勤退勤、有給休暇の申請がパソコンやスマートフォンで申請可能です。・毎週の人員配置表による残業削減をしていることから、この働き方を実現できています。 ■特徴：同社は、より良い土木工事を提供できるように、下記の通り4つの事業を展開しております。・土木：地中工事で高い評価を頂いており、多様な分野の工事に関わっております。　・機械：特殊な土木工事用機器の開発製造・研究開発：地震や液状化に強く、低コスト、そして環境にも優しいスクリュー・プレス工法は、地盤改良の新技術として高い信頼を得ております。・商社：建設資材の販売、新品・中古の土木建設機械・測量関連機器の販売・レンタル ■魅力： ◎調査・補修・補強分野トップクラスの土木・建築エンジニアリング会社であるコンステックグループの一員として地盤に関するプロとして多くのノウハウを蓄積しております。 ◎安全衛生協力会に加入している60社を超える企業との連携により受注した工事の分担等をより円滑かつ確実に実行可能な環境があり、残業時間の緩和に寄与しております。 ◎県内では当社しか扱えない工事等の案件もあることから公共事業等での案件数は他社と比較しても多くなっています。 ◎勤怠入力などはアプリで対応できるようにしており、そのため直行直帰も叶う環境となっております。

＜勤務地詳細＞北関東営業所住所：埼玉県比企郡ときがわ町玉川208 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月）※過去実績4.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／名古屋市】地盤改良の施工管理◇公共工事受注／出張ほぼなし／直行直帰可能／転勤なし／残業10H

【「土木」と「機械」の複合企業「グランテック」/業界トップクラス「コンステックグループ」の一員/安全衛生協力会加入、30社超える協力会社あり/多彩な工法開発】 ■職務内容：同社にて、土木施工管理（主は地盤改良）として、現場の安全管理、工事の進捗管理等の書類作成等をお任せ致します。・案件：ハウスメーカーや工務店などから地盤改良工事の案件を受注しております。・エリア：通勤圏内での案件が中心・工期：2~3日程度・出張：基本的にございません。・残業：10時間程度 ■入社後の流れ：現場でのOJTについてもらい、実務を行っていただきます。研修プログラムは一人一人に合ったものをそれぞれ作成しています。 ■働き方：平均残業時間10H程度／有給休暇が取得しやすい環境・会社として残業をせずに業務を進めることを評価にしております。・出勤退勤、有給休暇の申請がパソコンやスマートフォンで申請可能です。・毎週の人員配置表による残業削減をしていることから、この働き方を実現できています。 ■特徴：同社は、より良い土木工事を提供できるように、下記の通り4つの事業を展開しております。・土木：地中工事で高い評価を頂いており、多様な分野の工事に関わっております。　・機械：特殊な土木工事用機器の開発製造・研究開発：地震や液状化に強く、低コスト、そして環境にも優しいスクリュー・プレス工法は、地盤改良の新技術として高い信頼を得ております。・商社：建設資材の販売、新品・中古の土木建設機械・測量関連機器の販売・レンタル ■魅力： ◎調査・補修・補強分野トップクラスの土木・建築エンジニアリング会社であるコンステックグループの一員として地盤に関するプロとして多くのノウハウを蓄積しております。 ◎安全衛生協力会に加入している60社を超える企業との連携により受注した工事の分担等をより円滑かつ確実に実行可能な環境があり、残業時間の緩和に寄与しております。 ◎県内では当社しか扱えない工事等の案件もあることから公共事業等での案件数は他社と比較しても多くなっています。 ◎勤怠入力などはアプリで対応できるようにしており、そのため直行直帰も叶う環境となっております。

＜勤務地詳細＞東海営業所住所：愛知県名古屋市西区歌里町2 アルテリーベ1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月）※過去実績4.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

竹澤工業株式会社

設備管理・メンテナンス

富山県高岡市戸出町2-2657-1

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設立 1985年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【富山県高岡市】経営管理/現場管理◆富山県の防災・能登復興に貢献している企業/賞与あり/残業少

■職務内容当社の経営管理として従事いただきます。 ■具体的な業務・会社の経営管理・現場作業員の割り振り、把握・入札関係・見積積算・経理・労務の把握（実務業務は担当しません）・現場管理（全体業務の5～6割程度）・将来的には子会社の社長になる可能性がございます。 ※夜勤は基本ありませんが、漏水の当番があります。（月2～３回）また災害時や除雪の対応で夜勤が発生することもございます。 ■入社後について社長・先輩社員からOJTになります。最初のうちは、社長から直接業務指示がございます。 ■組織構成経営管理：社長、男性1名 ■仕事のやりがい防災や能登復興の仕事が増えております。当社の業務を通して、社会や地元の社会貢献に携われることが魅力です◎ ■当社施工実績の代表例・空調衛生工事：（新築機械設備）道の駅雨晴、高岡児童相談所、高岡市立戸出東部小学校、（空調）公立小中高支援学校の教室空調・消雪工事：イオンモール（北陸全域）、土地区画整理（木津、志貴野、呉羽駅北、下飯野）　水道工事：高岡市内各所、国吉配水場、子撫川浄水場変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県高岡市戸出町2-2657-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■通信手当：2000円 ■資格手当、役職手当 ■昇給：有　1回／年（昨年度実績3.00%） ■賞与：有（昨年度実績：5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イワタニ・ケンボロー株式会社

水産・農林・鉱業

東京都中央区日本橋小網町3-11日本橋SOYICビル3F

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設立 1982年
従業員数 115名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【日本橋】産業施設・プラント建築の施工管理・建築設計 ◆安定の岩谷産業G／年休127日◆裁量大

★農場の畜舎・関連施設の設計から施工監理まで一貫して担当できます！当社は種豚・設備・機器・生産技術まで総合的に提供できる国内有数の養豚トータルサプライヤーです。お客様との打ち合わせから提案、設計、施工監理まで携わり、幅広い経験を積むことができます。 ★出張好きの方歓迎！客先への出張が発生しますが、働き方や出張計画、内勤・外勤の割合などは個人の裁量が大きく、自身でスケジュールを組み立てられる環境です。土日祝休み・年休127日・残業30時間程度と働きやすさも整っています。 ■業務詳細：農場の畜舎や関連施設の設計をお任せします。W造(場合によってはS造)の農場の畜舎や関連施設の設計から、顧客(畜産業者、食品会社など)との打ち合わせ、施工の立会い等、竣工までの監理業務を一貫してご担当頂きます。 ■配属部署について：設計部には一級建築士が5名所属しており、全員中途入社です。設計事務所出身者や施工管理経験者など多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。畜舎設計未経験でも、建築知識を活かしながら専門性を身につけられる環境です。 ■働き方について：農場は郊外にあるため、現場訪問時は社用車での直行直帰となります。月の約2/3は外勤、1/3は内勤を想定しています。設計だけでなく顧客対応や現場監理も担当するため、コミュニケーション力を活かせます。 ■働き方について：農場は郊外にあるため、現場訪問時は社用車での直行直帰となります。月の約2/3は外勤、1/3は内勤を想定しています。設計業務だけでなく顧客との打ち合わせや現場監理も担当するため、コミュニケーション力やフットワークを活かして活躍いただけます。 ■特徴・魅力：世界最大級の種豚会社であるPIC社(Pig Improvement Company)の日本国内におけるフランチャイズ企業として、当社は岩谷産業株式会社（東証一部上場）の全額出資によって1982年に設立されました。『世の中に必要なものは栄える』という岩谷産業創業以来の企業理念の下、1983年末の東北原種豚農場(現原々種豚農場)の稼動から35年以上、日本の養豚産業発展の一翼を担ってまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小網町3-11 日本橋SOYICビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞事業場内勤分の時間外労働分の残業手当は別途支給いたします。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。技能手当：50,000円(一級建築士) ※借上げ社宅制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石友ホーム株式会社

不動産仲介

富山県高岡市下牧野36-2

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設立 1972年
従業員数 456名
平均年齢 -

求人情報全25件

【福井／高柳】CAD図面作成◇残業月15h◇北陸ブランドの優良企業／転勤なし

□■残業月平均15時間と働きやすい◎／北陸住宅着工棟数トップクラス／「総合住環境サービス企業」石友ホームグループの安定基盤◎■□ ■業務内容： CADとしてプランナーのサポートを行っていただきます。 ■具体的には：・各種図面（配置図、平面図、立面図）の作成・確認申請業務（資料作成、市役所への提出等）・パース作成等 ※CADはアーキトレンドゼロを使用しています。 ※当社は設計・インテリアコーディネーターで業務範囲が分けられている分業制のため、より専門的に業務を行うことが出来る環境です。 ■当社の特徴： ◇北陸で高い知名度を誇る住宅メーカーとして、北陸地方特有の気候や風土に配慮した「安全性」と「快適性」を追求した家づくりを行っています。北陸地方の高温多湿な夏季と積雪が多く寒さの厳しい冬期を快適に過ごす対策として、「高気密高断熱」を北陸でいち早く取り入れたり、当社独自のオリジナル工法「ハイペア工法」をもちいています。 ◇木材に関する高い知識力を駆使した「北陸ブランドの家」で多くのお客様に高い評価を得ています。施工実績は19789棟にのぼります。 ■当社について： ◇北陸住宅着工棟数トップクラスの「総合住環境サービス企業」石友ホームグループの不動産会社です。 ◇お客様のニーズに合った提案型戸建注文住宅を主力とした設計施工事業を展開しております。 ◇グループ会社に新築部門5社、増改・リフォーム部門3社を持ち、幅広く顧客のニーズにお応えします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井店住所：福井県福井市高柳1丁目2505番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円その他固定手当/月：5,000円～20,000円＜月給＞ 235,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や年齢に応じて、詳細は決まります。 ※基本給は、能力・経験等に基づき、面談により決定するので、掲載額を上回る場合もあります。 ■昇給：年1回（1月あたり）※前年度実績：0円 ■賞与：年2回※前年度実績／計4か月分 ■決算賞与支給制度：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【福井／高柳】工事の調整担当◆年休120／転勤無／残業20ｈ／北陸ブランドの優良企業

□■北陸住宅着工棟数トップクラス／「総合住環境サービス企業」石友ホームグループの安定基盤◎■□ ■業務内容：住宅の施工管理として、木造注文住宅の工事現場管理をご担当いただきます。自分の仕事が家という目に見える形で残る仕事です。17年連続北陸トップクラスの実績を持ち、未経験でも活躍できる環境です。 ■具体的には：・工事工程表の作成・お客様への定期連絡（現場進行状況、今後の予定等）・資材等の発注・工程毎の現場検査（基礎、上棟、大工完了、竣工）・引渡し前施主立ち合い検査　等 ※当社は、営業・工事で業務範囲が分けられている分業制のため、より専門的に業務を行うことができる環境です。 ■当社の特徴： ◇北陸で高い知名度を誇る住宅メーカーとして、北陸地方特有の気候や風土に配慮した「安全性」と「快適性」を追求した家づくりを行っています。北陸地方の高温多湿な夏季と積雪が多く寒さの厳しい冬期を快適に過ごす対策として、「高気密高断熱」を北陸でいち早く取り入れたり、当社独自のオリジナル工法「ハイペア工法」をもちいています。 ◇木材に関する高い知識力を駆使した「北陸ブランドの家」で多くのお客様に高い評価を得ています。施工実績は19,789棟にのぼります。 ■当社について： ◇北陸住宅着工棟数トップクラスの「総合住環境サービス企業」です。 ◇お客様のニーズに合った提案型戸建注文住宅を主力とした設計施工事業を展開しております。 ◇グループ会社に新築部門5社、増改・リフォーム部門3社を持ち、幅広く顧客のニーズにお応えします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井店住所：福井県福井市高柳1丁目2505番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～816万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～510,000円＜月給＞ 220,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は、能力・経験等に基づき、面談により決定するため、掲載額を上回る場合もあります。 ■昇給：年1回（ひと月あたり0円／過去実績） ■賞与：年2回（過去実績：計4ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北陸サーマル

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

福井県敦賀市若葉町1-705

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設立 1969年
従業員数 21名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【大阪・寝屋川】設備施工管理◆DX推進/BIM・CIM活用/大型案件多数◆転勤無

＼現場管理＋DX志向の方へ／工場・商業施設中心／建設ディレクター連携／転勤なし／ ■どんな会社？株式会社北陸サーマルは、換気空調設備や給排水衛生、消火設備、プラント配管、各種機器据付など、幅広い設備工事を手掛ける総合設備企業です。近年は大阪を中心とする近畿圏での受注が拡大しており、大型工場や商業施設といったスケールの大きな案件が増加。従来の施工管理に加え、建設DXやBIM/CIMの導入など、次世代型の施工管理体制の確立を進めている点が特徴です。案件増加に伴い、大阪拠点の体制強化を目的とした募集です。 ■仕事内容【具体的には】・施工計画の立案および工程管理・品質／安全／コスト／環境管理業務・協力会社との調整および打合せ・顧客との折衝、進捗報告・CAD図面の作成や施工図修正・現場巡回および課題対応・BIM／CIMを活用した施工支援・建設ディレクターとの連携業務＜入社後＞まずは既存案件に入り、工程管理や現場運営を担当。経験に応じてCADやBIM活用業務も段階的に任せます。＜キャリア＞施工管理のリーダー、BIM推進担当、DX領域の中核人材など専門性を広げたキャリア形成が可能です。 ■業務の特徴空調・衛生・配管といった複数分野に関われるため、単一領域に留まらない総合的な設備技術を習得できます。またDXやデジタルツールの導入を進めており、従来の紙ベース管理からの脱却を図っています。 ■組織大阪拠点を中心に案件増加中。協力会社や社内技術者と連携しながらプロジェクト単位で業務を推進します。 ■働き方・大阪勤務（転勤なし）・近畿圏中心の案件対応・現場進行に応じた柔軟な働き方＼この求人のポイント／（1）大型工場・商業施設案件が増加中（2）BIM・CIMなどDX技術の実務活用（3）空調・衛生・配管まで幅広い設備分野経験が積める変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府寝屋川市高宮栄町25-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制 6月・12月（賞与支給）　成績によって、決算賞与支給（過去7年連続支給実績）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：基本給＋職務手当＋皆勤手当＋資格手当＋住居手当＋家族手当＋交通費　条件によって支給額が決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井/敦賀】設備施工管理◆賞与年3回／各種手当充実◎／安定経営基盤と技術力有／U・Iターン歓迎

～設計からメンテナンスまで安心のワンストップ体制／賞与３回／U・Iターン歓迎～ ■職務概要：工場を中心とした設備工事（給排水・衛生・空調・冷媒・ユーティリティ・消火・機械据付）の施工管理を担当していただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・現場でのスケジュールを調整する工程管理・使用する原材料などの原価管理、品質管理・従事する作業員の安全管理・工事が円滑に進むようにスケジュールを管理 ■就業環境： ◎工事エリアは北陸、関西、東海地方を中心に、日本全国が対象となります。 ◎数か月から1年単位での工期で施工管理業務を行います。 ◎出張中の住居は当社が借り上げ、自己負担なしで快適な環境を提供します。 ◎クラウド上でのBIMデータや情報管理により、効率的かつ安全な作業環境を実現しています。 ■入社後について：入社後は、先輩社員とともにプロジェクトに参加していただきます。まずは当社の業務フローや使用するツールに慣れていただいた後、徐々に大きなプロジェクトを任せていく予定です。また、経験者として即戦力としての活躍を期待しており、若手社員の育成などにも貢献していただく予定です。 ■組織体制：施工管理部門は8名で構成されており、平均年齢は39歳です。メンバーは20～40代が中心で、特に40代が活躍しています。 ■当社について：当社は、設計からメンテナンスまで安心のワンストップ体制でサービスを提供し、50年で培われた確かな技術力を誇ります。県内外の工場の設備工事で業績を伸ばし、特に半導体関連の大型工場の設備配管を得意としています。プライム上場企業のゼネコン・サブコンとの取引が中心で、信用を信頼に変える人間力と困難な課題を解決するチーム力で、お客様のニーズにお応えしています。賞与はここ数年連続で年3回支給されており、人事評価に応じて更なる報酬も期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県敦賀市若葉町1-705 勤務地最寄駅：北陸本線／敦賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～238,000円その他固定手当/月：24,480円～69,040円＜月給＞ 205,480円～307,040円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：3回（前年度実績：計4ヶ月分） ■固定手当の内訳：・業務手当(基本給の8%)：14,480円～19,040円・資格手当(1～5万円／例：1級管工事：1.5万円、2級：1万円、主任手当：2万円、その他各種手当） ■手当：・皆勤手当(5千円) ・遠方への出張手当2千円／日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルビオン

化粧品メーカー

東京都中央区銀座1-7-10

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設立 1956年
従業員数 3,235名
平均年齢 37.4歳

求人情報全5件

【デザイナー】化粧品店舗コーナー、什器やヴィジュアルディスプレイ◆在宅可/残業ほぼ無/年休125日

■店舗の内装・ディスプレイを企画・デザイン・設計のご経験をお持ちの方へ■ ～在宅勤務可／残業月0～3時間程度／年間休日125日／人気化粧品ブランドを展開／フレックス～ ■業務内容アルビオンのコーナーデザイン、什器やヴィジュアルディスプレイのデザインを提案・開発します。化粧品専門店・業態店（アルビオンフィロソフィー、アルビオンドレッサー、アトリエアルビオン）・百貨店・海外店舗・空港DFSなど各流通において、アルビオン・エレガンス・イグニス・アナスイ・ポール＆ジョーなど全ブランドのコーポレートアイデンティティとなるコーナーデザインや、商品を試したくなるテスター什器やヴィジュアルディスプレイを今までにないデザイン・機能・新素材を用いて提案・開発をし、設計・施工・制作の進行管理、施工会社への依頼・立ち会い、コスト管理までトータルで行います。 ■業務詳細＜店舗開発＞新店・リニューアル時の店舗空間やイベント空間のデザイン設計・店舗空間の企画デザイン・平面図・立体図の作成、プレゼン資料の作成・基本設計、施工業者への依頼、立会い　など＜ディスプレイ＞新製品発売時及び、プロモーションごとのディスプレイデザイン・什器やPOPを含めたディスプレイの企画提案・図面・パース・見本の作成　など ■事業内容創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の百貨店・有名化粧品専門店を通じて販売をおこなっています。＜展開ブランド＞アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー ■MISSON アルビオンは、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品を生み出す「商品開発力」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社分室住所：東京都中央区銀座1-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～352,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 310,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月例賃金12か月+賞与＋残業代含む ※経験・スキル・前職年収を参考に当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エステック

サブコン

神奈川県横浜市南区共進町2-49-1

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設立 1986年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜】施工管理◆転勤なし／家族手当・家賃手当あり／正社員採用／面接1回

～各種手当充実◎／面接1回／資格取得制度あり／自由度の高い働き方～ ◆業務概要：新築マンション・ホテル・店舗等の給排水・衛生設備、空調設備、消防設備の工事を手掛けている当社にて、新たに施工管理を主にご担当頂きます。 ◆業務詳細：・神奈川メインに新築マンション・ホテルの空調や給排水の工事の際に工程など計画的に進められているか管理頂きます。・工事時の安全管理や施主・職人との打ち合わせ等もご担当頂きます。・その他、協力会社の手配・折衝や施工図の作成（CADを使用）をお任せ致します。 <一日の流れ> 08:00 現地へ出勤、朝礼（当日の作業工程の確認、注意事項の確認、安全喚起） 08:30 作業開始 / 施工管理は、現場の巡回、点検、作業員への支持、工事写真の撮影、資材の発注等を行います 13:00 昼礼（資材搬入の打ち合わせ、ルート確認、翌日の作業の確認等） 13:30 職人や建築所長との打ち合わせ（進捗状況の確認等） 14:30 現場に戻り、巡回。進捗状況、作業工程のチェック 15:30 現場の巡回。翌日の作業の確認 16:00 事務所に戻り、明日の準備を行います（作業報告書・工事写真の整理、作業工程表・図面の作成等） 17:00 退社 ◆組織構成：施工管理17名在籍 └ 20代7名、30代5名、40代2名、50代1名、60代2名 ◆働き方：・平均残業時間は20時間程度となります。・宿泊を伴う出張も基本御座いません。 ◆その他、手当や特徴：・転勤：無・通勤手当：有（上限20000円）・家族手当：有（配偶者・子どもいずれかがいる場合：一律10000円 ※単身者は支給対象外）・住宅手当：有（世帯主・賃貸：10000円 ※持ち家は支給対象外）・福利厚生：読売ジャイアンツの野球観戦のシーズンシートを配布します・資格手当：有 ■関連会社：株式会社カンザイ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市南区共進町2-49-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～308,500円＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年１回） ■賞与：有（年3回（決算賞与も含む）/ 3.0か月（前年度実績）） ■手当（別途支給）：資格手当（5000～10000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎！】【横浜】施工管理◆手に職つけられる／正社員採用／面接1回／未経入社実績多数有◎

～未経者活躍中！／面接1回／資格取得制度あり／自由度の高い働き方／手厚いOJT制度あり～ ◆業務概要：新築マンション・ホテル・店舗等の給排水・衛生設備、空調設備、消防設備の工事を手掛けている当社にて、新たに施工管理を主にご担当頂きます。 ◆業務詳細：・神奈川メインに新築マンション・ホテルの空調や給排水の工事の際に工程など計画的に進められているか管理頂きます。・工事時の安全管理や施主・職人との打ち合わせ等もご担当頂きます。・その他、協力会社の手配・折衝や施工図の作成（CADを使用）をお任せ致します。 <一日の流れ> 08:00 現地へ出勤、朝礼（当日の作業工程の確認、注意事項の確認、安全喚起） 08:30 作業開始 / 施工管理は、現場の巡回、点検、作業員への支持、工事写真の撮影、資材の発注等を行います 13:00 昼礼（資材搬入の打ち合わせ、ルート確認、翌日の作業の確認等） 13:30 職人や建築所長との打ち合わせ（進捗状況の確認等） 14:30 現場に戻り、巡回。進捗状況、作業工程のチェック 15:30 現場の巡回。翌日の作業の確認 16:00 事務所に戻り、明日の準備を行います（作業報告書・工事写真の整理、作業工程表・図面の作成等） 17:00 退社 ◆組織構成：施工管理17名在籍 └ 20代7名、30代5名、40代2名、50代1名、60代2名・過去に未経験から多数入社されております。 ◆働き方：・平均残業時間は20時間程度となります。・宿泊を伴う出張も基本御座いません。 ◆ご入社後について：・OJTで先輩がじっくり面倒見て頂ける環境です。・先輩社員の補佐として簡単な業務から徐々に覚えて頂きます。・一人立ちまで3年程を見込んでおります。 ◆その他、手当や特徴：・転勤：無・通勤手当：有（上限20000円）・家族手当：有（配偶者・子どもいずれかがいる場合：一律10000円 ※単身者は支給対象外）・住宅手当：有（世帯主・賃貸：10000円 ※持ち家は支給対象外）・福利厚生：読売ジャイアンツの野球観戦のシーズンシートを配布します・資格手当：有 ■関連会社：株式会社カンザイ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市南区共進町2-49-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 362万円～562万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～303,500円＜月給＞ 255,000円～395,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年１回） ■賞与：有（年3回（決算賞与も含む）/ 3.0か月（前年度実績）） ■手当（別途支給）：資格手当（5000～10000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大虫電工

サブコン

福井県越前市岡本町15-110

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設立 1980年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福井県／転勤なし】設計管理・施工管理◆賞与4カ月／研修・資格取得支援充実！／福利厚生◎

◆求人のポイント・資格取得,スキルの研鑽に前向きな会社！資格取得の報奨あり！・子育てなどの産育休はもちろん,介護休暇制度など福利厚生も◎ ◆こんな方におススメ！・地域やお客様に大きく貢献していきたい方・しっかりと評価される会社で働きたい方・仕事を通じてスキルアップ,資格取得を目指したい方・福井で長く働きたい方 ◆業務概要電気工事を行う当社において、設計・施工管理をお任せします。様々な人が関わり、複雑な工程を経る建設工事では、設計・施工管理を行う人が司令塔となって、工事を完成まで導くことが求められます。 ◆具体的には工程管理／品質管理／安全管理業務／書類管理・施工図面管理・工事原価管理業務／設計（企画・基本計画・基本設計・実施設計）／発注打合せ業務などをお任せします。 ◆働き方他情報・担当エリア:基本的には福井県内の案件がほとんどです。・出張:案件によりますが発生しますが、長期滞在が伴うような工事は少ないです。・案件:大手メーカーの改修工事等も受注しているほか、官公庁案件も多数受注 ◆研修教育をバックアップ・外部主催での講習への参加推奨も行っており、必要経費は会社負担・研修・講習系のライセンス取得も受講費は会社負担・難問でレベルの高いライセンスにおいては高額の報奨制度あり ◆当社の特徴＼資格等の取得支援が充実！社内勉強会も！／当社の技術により磨きをかけるべく社員のスキルUPにも積極的です！・職務に必要とされるライセンスを明確にし、職場内で先輩指導の勉強会を開催・外部主催での講習への参加推奨も行っており、必要経費は会社負担・研修・講習系のライセンス取得も受講費は会社負担・難問でレベルの高いライセンスにおいては高額の報奨制度あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県越前市岡本町15-1 10 勤務地最寄駅：JR北陸本線／武生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：4カ月 ■昇給金額：1ヶ月あたり3,000円～50,000円（前年度実績） ■各種手当：皆勤手当／役職手当／技能手当／奨励手当／家族手当／特別手当／通勤手当／職能手当 ※想定年収には平均的に発生する20h／月分の残業手当、各種手当を含んでおります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社阿部建設

リフォーム・内装・インテリア

新潟県柏崎市比角2-3-26

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設立 1954年
従業員数 82名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【新潟県柏崎市】建築設計積算/年休126日/週休二日制/福利厚生など待遇充実/設立79年の安定企業

～【新潟県柏崎市】建築設計積算/年休126日/週休二日制/福利厚生など待遇充実/設立79年の安定企業～ ■採用背景：地域密着型の建設会社として、株式会社阿部建設はさらなる成長を目指しています。近年、顧客からのニーズが多様化しており、特に注文住宅の設計において高い専門性が求められています。そのため、即戦力となる1級建築士を募集し、地域の発展に貢献するプロジェクトを推進していきます。 ■業務内容：【業務内容】建築における設計積算業務等・住宅設計、店舗設計、事業所、工場等の設計積算業務 ※変更範囲：変更なし - 顧客との打ち合わせを通じて、具体的な要望を引き出し、設計図面を作成します。 - CADソフトウェアを使用して、設計図面の作成や修正を行い、建築基準法や地域の条例に準拠したプランを提案します。 - プロジェクトの進行管理を行い、施工チームとの連携を密にし、品質や納期を確保します。 - 環境に配慮した設計提案を行い、SDGsに基づく持続可能な建築を推進します。 - 地域の特性を考慮したデザインや機能性を持った住宅の提案を行い、顧客満足を追求します。建築工事、土木工事、管工事、舗装工事、不動産取引業などを行う当社にて、建築設計積算をお任せいたします。住宅設計、店舗設計、事業所、工場などの設計積算業務です。 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力：・設立79年の地域に根ざした地元安定企業となります。・年間休日126日で週休二日制の為、日々オンオフのメリハリをつけて働く事が可能な環境です。・福利厚生など待遇が充実している為、腰を据えて長期的に働く事が可能な環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県柏崎市比角2-3-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 498万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,000円＜月給＞ 210,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 +期末賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟県上越市】建築施工管理/年休126日/週休二日制/福利厚生など待遇充実/設立79年の安定企業

～【新潟県上越市】建築施工管理/年休126日/週休二日制/福利厚生など待遇充実/設立79年の安定企業～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：建築工事、土木工事、管工事、舗装工事、不動産取引業などを行う当社にて、建築施工管理をお任せいたします。建築工事現場での施工管理および付随する関連業務となります。 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力：・設立79年の地域に根ざした地元安定企業となります。・年間休日121日で週休二日制の為、日々オンオフのメリハリをつけて働く事が可能な環境です。・福利厚生など待遇が充実している為、腰を据えて長期的に働く事が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上越支店住所：新潟県上越市西本町2丁目4番45号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,000円＜月給＞ 210,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　プラス期末手当（業績により）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社竹内電設

設備管理・メンテナンス

新潟県柏崎市茨目1-1-6

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設立 1972年
従業員数 23名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【新潟/柏崎】電気工事施工管理見習い～総合電気設備企業/資格を生かして地域に貢献

【昭和26年創立の老舗電気設備企業/安定した成長と確かな技術力が売りです/電気設備工事の施工管理】 ■仕事内容：・住宅、工場、商業施設、土木作業現場など様々な電気設備工事を担当していただきます。 ※高圧、低圧、弱電、制御と様々な種類の電気を扱います。 ※お任せする業務は、今までのご経験に応じて決定していきます。 ※大手電気設備工事会社と提携しており、研修が受けられます。 ※ご経験が浅い方については、資格取得から実務まで、しっかりとサポートいたします。 ■働く環境長時間労働が常習化している業界ではありますが、これを打破するために「建設ディレクター」という資格を取得した技術サポート職者を採用しており、書類作成、写真整理、現場の品質チェックといった業務をサポートしています。どうしても工期間近や突発的な対応案件による残業や休日出勤が発生しますが、働き方改善に取り組み、社員が働きやすい体制を整えています。まだ道半ばではありますが、ＤＸ化も進めており、今後も働き方はますます改善されていく見込みです。また当社はコミュニケーション能力を重視した人材を登用しています。分からないことは先輩社員と十分に相談しながら取り組むことができます。 ■資格取得についてキャリアアップ支援として、資格取得に関するサポートを行っています。それぞれのタイミングに応じて現場を会社が調整し、社外セミナーへの参加や教材購入について全面サポートしていきます。もちろん、資格取得後は月々の資格手当が支給されるため、年収面での待遇向上も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県柏崎市茨目1-1-6 勤務地最寄駅：信越本線線／柏崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～350,000円その他固定手当/月：1,000円＜月給＞ 186,000円～351,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は、諸手当・賞与を含んだ予定年収となります。 ■賞与：年2、3回（2.5ヶ月分※前年度実績） ■昇給：年１回（前年度実績3,000円～10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤村クレスト株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

新潟県柏崎市栄町7-8

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設立 1949年
従業員数 305名
平均年齢 46.3歳

求人情報全9件

【東京・経験者歓迎】土木施工管理者 ※創業100年超の安定経営・製造から販売まで一貫・残業20h程度

【創業100年の長期安定経営／自社コンクリート製品でインフラ整備に貢献／土日祝休み・残業月平均20時間程度で働き方改革／平均勤続年数17年と落ち着いて働ける環境】 ■業務内容：建築現場での基礎地盤工事の施工管理業務を行います。・杭打ち（コンクリートパイル）の施工計画書、報告書の作成管理・杭打ち工事の施工管理、施工データの記録管理・杭打ち工事の安全管理、現場パトロールと製品の品質管理 ■職務の特徴・魅力 ◇身近なインフラを支えるやりがい：同社の製品は普段は見えませんが、民間では工場、テナント、企業の社屋など、公共施設では小学校、消防署、庁舎など。どれも私たちの暮らしに身近で重要な建築物の土台を支えているものです。その施工を一貫してご担当いただくなかで、「身近な街並みが自分の手によって支えられている」ことのやりがいを強く感じていただけるポジションです。 ◇ビジネスマンとしてあらゆるスキルが身につく環境：同社の施工管理業務は社内設計部や工場、施工現場との技術的なコミュニケーションや、納期管理などのマネジメント能力など、あらゆる能力を駆使して業務にあたっています。充実した研修に加え、風通しが良く、お互いを尊重し助け合う同社の社風の中で、上記のスキルを着実に身に着けていただけます。 ■同社の特徴： ◇創業100年超の安定基盤：創業100年、設立70年を超える老舗のコンクリート製造会社です。インフラを支えるコンクリート製品の製造から販売、施工までを一貫して行っており、長い歴史の中で築いてきた信頼関係をもとに安定した受注を続けております。 ◇我が国において必要不可欠な技術を有する強み：災害大国日本においては、同社の技術は100年にわたって、必要とされ続けてきており、この先100年も必要とされ続けると、同社は考えております。 ◇キャリアチェンジも可能な環境：同社内で活躍するメンバーの中には、設計部と営業部の両面を経験しキャリアを築いている方も多数おります。その中で、一面的なスキルだけでなく、バリューチェーンに関わる様々な人の観点から、専門的な視野をもって業務にあたる能力が培われています。総合的なスキルと自由度の高いキャリアを形成していける点も、同社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都文京区湯島3丁目26-11 YMビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：25,000円～46,000円＜月給＞ 275,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は要相談のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■職務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野/職種・業界未経験歓迎】土木施工管理 ※創業100年超の安定経営・転勤無し・残業月20ｈ程度

【創業100年の長期安定経営／土日休み・転勤無し・残業月平均20時間程度で働き方改革／完全未経験から活躍あり！／平均勤続年数17年と落ち着いて働ける環境】 ■業務内容：建築現場での基礎地盤工事の施工管理業務を行います。・杭打ち（コンクリートパイル）の施工計画書、報告書の作成管理・杭打ち工事の施工管理、施工データの記録管理・杭打ち工事の安全管理、現場パトロールと製品の品質管理 ※安全管理は他部署担当、資材発注は現場によって担当となります。 ※1現場に2名体制 ※年間2割程度県外への出張がございます。工期：1か月～3か月の案件がほとんどですが、年間単位の案件もございます。規模：平均100万円～1000万円※1年以上の案件の場合1億～2億円程 ■職務の特徴・魅力 ◇身近なインフラを支えるやりがい：同社の製品は普段は見えませんが、民間では工場、テナントなど、公共施設では小学校、庁舎など。どれも私たちの暮らしに身近で重要な建築物の土台を支えているものです。「身近な街並みが自分の手によって支えられている」ことのやりがいを強く感じていただけるポジションです。 ◇あらゆるスキルが身につく環境：同社の施工管理業務は社内設計部や工場、施工現場とのコミュニケーション機会があります。また納期管理などのマネジメント能力など、あらゆる能力を駆使して業務にあたっています。充実した研修に加え風通しが良く、上記のスキルを着実に身に着けていただけます。 ■未経験でも安心！まずは座学からスタートしていただきその後は先輩社員と一緒に現場にいき、工具や機器の使い方、管理の仕方などイチからしっかり教えます。先輩社員のサポートから始め、1年程期間をかけてじっくり育成しますので安心してください。飲食業やアミューズメント業界の方など、完全未経験の方も活躍しています！ ■同社の特徴創業100年、設立70年を超える老舗のコンクリート製造会社です。インフラを支えるコンクリート製品の製造から販売、施工までを一貫して行っており、長い歴史の中で築いてきた信頼関係をもとに安定した受注を続けております。また災害大国日本においては、同社の技術は100年にわたって、必要とされ続けてきており、この先100年も必要とされ続けると考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野営業所住所：長野県長野市居町5番　勝山ビル8階勤務地最寄駅：信越本線／長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～523,000円＜月給＞ 333,333円～523,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は要相談のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績2.5カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海住宅株式会社

不動産管理

千葉県八千代市八千代台東1-2-11

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設立 1971年
従業員数 171名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【花見川区】新築木造住宅の設計◆地域密着！／完全自由設計◎／年休122日／転勤なし／マイカー通勤可

～創業50年超の老舗企業で腰を据えて長く活躍できる～ ■業務内容木造住宅の設計担当として、お客様との打ち合わせからプラン作成、各種申請業務まで一貫して携わります。当社の特徴は、営業だけでなく設計担当もお客様と直接コミュニケーションを取りながら家づくりを進めること。一邸ごとに異なるご要望に向き合い、理想の住まいを形にしていきます。 ▼詳細・住宅のプラン作成・見積作成・修正・お客様との打ち合わせ・建築確認申請などの各種申請業務・現地調査、役所調査・その他設計業務に付随する業務 ■業務の魅力＼完全自由設計で提案の幅が広がる／規格住宅ではなく、お客様ごとのご要望に合わせた完全自由設計を行っています。間取りや導線、ライフスタイルまで考慮しながらプランを提案するため、「図面を描くだけ」で終わらない設計経験を積むことができます。＼お客様の声を直接形にできる／設計担当がお客様との打ち合わせにも参加。ご要望を直接ヒアリングしながらプランへ落とし込むため、完成時の達成感を感じやすいです。 ■組織構成設計部門は16名体制で20代から50代まで幅広い年代が活躍しております！入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を習得していただきます。分からないことを相談しながら知識やノウハウを学べる環境です◎ ■働き方＼地域密着の住まいづくり／担当エリアは千葉県内が中心。遠方出張はほとんどなく、地域のお客様と長く関係を築きながら設計に取り組めます。＼ライフイベントとの両立／産休・育休取得実績があり、育休から復帰して活躍している社員も在籍。社長や支店長として活躍する女性社員もおり、性別を問わず実力に応じたキャリア形成が可能です。 ■キャリアパス実力や資格取得を正当に評価する風土があります。実際に一級建築士資格を取得し、役職へ昇格した社員も在籍。資格取得によるスキルアップだけでなく、役職やマネジメントへのキャリア形成も目指せます。 ■当社について千葉・仙台を中心に17店舗を展開し、地域に根差した住まいづくりを続けてきた当社。 50年以上にわたり培ってきた実績と安定基盤のもと、一棟一棟にこだわった家づくりに携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉建築部住所：千葉県千葉市花見川区柏井町1595-26 東海住宅アルパプラザ内勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～490万円＜賃金形態＞月給制車両手当　月15,000円（通勤・業務使用）または月10,000円（通勤のみ使用）＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■当社代理店の自動車保険加入手当：3,000円 ■資格手当：2級建築士等　10,000円（登録後） ■賞与：年2回（6・12月）計2か月（2025年度実績） ※入社2年目より業績に応じる ※業績により決算賞与を別途支給 ※賃金は目安であり、経験により選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＳプランテック

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

本社／新潟県柏崎市大字茨目1810-1 上越工場／新潟県上越市大潟区蜘ヶ池1717-13

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設立 1980年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全2件

プラント設備施工管理／賞与実績5.5カ月分／定着率80％以上
- NEW
【どんな現場を担当する？】 ----------------- ■石油・化学・食品・水処理などのプラント設備、半導体設備など《施工事例》 ◇産業ガス製造会社の高圧ガス配管工事 ◇火力発電所の配管工事 ◇半導体工場の配管工事 ◇化学プラントの配管工事　など【仕事内容は？】 ----------------- ■工事における各作業のスケジュール管理 └工程を円滑に進めるために重要です ■安全・品質確認 └ルール通りに工事が進んでいるか確認 ■書類作成 └工事の計画書をはじめ、必要に応じて図面なども作成しています【入社後の流れは？】 ----------------- ＼手厚いサポートで手に職をつけられる／当社では、新入社員が安心してスキルを身につけられるよう、入社後の研修制度を充実させています。まずは「仕事の流れ」を覚えることからスタートし、現場の流れやスケジュール管理、安全・品質の管理などを先輩社員と一緒に学びます。独り立ちまでは2～3年を想定しており、じっくりと自分のペースで成長できます。 ※経験者の方は2現場目から1人で担当いただくことも可能です【キャリアステップは？】 ----------------- 施工管理としてスキルを極めた後は、あなたの要望や適性に合わせてキャリアパスを選択できます。現場での担当を続けるもよし、技術部門で図面や積算を担当するジェネラリストを目指すもよし。グループの安定した企業基盤があるからこそ、将来の道もひとつではないため、腰を据えて長期的に活躍頂けます。

【転勤なし／マイカー通勤OK】新潟県柏崎市または上越市勤務　 ★U・Iターン歓迎！下記いずれかの拠点への配属となります。 ◎ご希望を考慮の上、決定します。 ◎マイカー通勤OK（駐車場完備）＜本社＞新潟県柏崎市大字茨目1810-1 ＜上越工場＞新潟県上越市大潟区蜘ヶ池1717-13 勤務地の選択はご希望を考慮の上、決定します。また、転勤は一切なく、U・Iターン希望者も大歓迎です！ご家族やライフスタイルに合わせた働き方が可能ですので、安心してご応募ください。 ◎受動喫煙防止対策：あり

【業界経験者】月給24万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績5.5カ月分）【未経験者】※業界経験なし月給20万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績5.5カ月分） ◎経験・能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ◎残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します。 ◎別途、資格手当などを支給します。
【新潟】プラント施工管理◆面接1回／大規模案件・大手取引多数／定着率90％超／資格取得・手当充実◆
- 締切間近
◆案件増加に伴う増員採用/安定成長企業/大手企業との直接取引/会社負担で国家資格取得へ/手当充実◆ ■業務内容：プラント設備の設計・施工・保守まで、大小さまざまな規模の案件を担当していただきます。具体的には以下業務をお任せいたします。・施工前の打ち合わせ・施工のスケジュール、工程、品質管理・現場の管理／各種申請手続き・資材などの見積もり依頼、作成業務　など ■魅力ポイント：・数百万円～5億円規模など、大きな案件にも携わることができます。ゆくゆくは数億円規模の工場を更地から建てるスケールの大きいお仕事もお任せいたします。・会社として約40年間成長を続けてきており、全国各地から依頼を請けております。安定性・将来性も抜群で腰を据えて働くことができます。・資格手当や資格取得支援制度など、手当が充実しております。分煙も進みや車通勤も可能で、働きやすい環境が整っております。 ■業務の特徴：・お任せするのは石油・化学・食品・水処理・半導体といったプラント施設の施工管理です。規模にもよりますが、1人の担当数は年間3～5件程度です。※掛け持ちで担当することはありません。・現場は主に新潟県内と関東圏が中心です。そのほか北海道から広島県などの遠方に出張し、管理を行うこともあります（出張手当あり）。・新潟県内は保守・管理などの工期が短いメンテナンス案件が多めですが、新潟県以外のエリアは6カ月～1年といった長期のプロジェクトとなる場合が多いです。 ■入社後の流れ：・教育担当として先輩社員がつき、まずはサポート業務からお任せいたします。仕事の流れや現場でのコミュニケーションの取り方などイチから丁寧に教えていただけます。・3年間は教育期間と考えているので、焦る必要はありません。コツコツ取組み、一歩ずつ成長していってください。・資格取得支援制度を利用して、「管工事施工管理技士」「土木工事施工管理技士」などの国家資格を取得することが可能です。どんどん活用して、一生役立つ資格・スキルを手にしてください！ ■組織構成：施工管理は現在9名（本社4名／上越工場5名）が在籍しています。3～40代が多いですが、幅広い世代が活躍しています。どんな業務も協力して当たる必要があるため、コミュニケーションも盛んです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県柏崎市大字茨目1810-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 471万円～545万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円固定残業手当/月：42,592円～49,691円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,592円～329,691円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京成電設工業株式会社

サブコン

千葉県八千代市八千代台東1-45-3

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設立 1980年
従業員数 94名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉／八千代台】駅ホームドア設置工事の施工管理◆京成電鉄グループ／年休130日・土日祝休み／転勤無

【東証プライム上場・京成電鉄グループで安定した経営基盤／京成電鉄を中心としたホームドアの設置工事をお任せ！／地域密着！UIターン歓迎・転勤なし／年休130日・土日祝休み・残業月20h程度でワークライフバランス◎】 ■業務概要：京成グループにおける電気設備工事・保守を担っている当社にて、駅ホームドアの設置工事の施工管理をお任せいたします。現場事務所はなく、本社事務所への通勤となります。工事期間は、8か月程度となります。働き方は転勤なし、残業は月平均20時間程度、完全週休2日制でワークライフバランスを重視しています。 ■業務内容：・工事の工程調整・工事着手前の打合せ・現場管理（工程管理・品質管理・安全管理・原価管理） └機器設置（耐電トランス・センサー・表示器など） └配線路設置（ケーブルラック・電線管・コンクリートトラフなど） └コア削孔 └筐体設置・調整 └ケーブル布設・配線 └社内検査 └運転開始・竣工検査 ※工事期間：8か月程度 ■組織構成：技術職は78名が在籍しており、うち中途社員5割、20～30代が中心に活躍中です。大手企業グループでありながら比較的小さな組織のため、人間関係と居心地の良さは抜群です。野球、釣り、ツーリングなどクラブ活動が活発です。休日に趣味の合う仲間と遊びに行くほど、仲のいい社員が多いです。 ■キャリアパス：能力次第では早期キャリアアップも可能です。女性管理職も在籍し、男女ともに活躍しています。 ■資格取得支援：業務で活かせる国家資格などの取得を目指す場合、社外講習や受験費用を会社が全額負担します。受験対策講座も受講可能です。 ■働く環境： ◎年間休日130日、完全週休2日制（土日祝休み）、年3回の大型連休あり、通常期の残業は月平均20時間とワークライフバランスの両立が叶う環境です。 ◎待遇面では、住宅手当や家族資格を増額するなど、充実させています。業績好調のため、賞与は過去3年平均で7.2ヶ月分を支給しています。 ◎工事会社は夜勤時には会社に泊まり込みになることも多いですが、当社では会社に寝泊まりすることなく、一旦帰宅することも可能です。夕食は自宅でとるなど、融通の利く働き方ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市八千代台東1-45-3 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）＋業績賞与　※過去3年平均7.2ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／八千代台】鉄道工事の施工管理・設計◆京成電鉄Ｇ／年休130日／転勤なし／賞与平均7.2ヵ月分

【東証プライム上場・京成電鉄グループの安定基盤／鉄道に関する電気・信号・通信工事や施工管理／地域密着！UIターン歓迎・転勤なし】京成グループにおける電気設備工事・保守を担っている当社にて、鉄道工事の技術者・施工管理者・設計者として工事案件をお任せします。主に協力会社を取りまとめる施工管理業務です。経験に応じて設計・積算をお任せします。現場事務所はなく、本社事務所への通勤となります。工事期間は、1日～年単位まで幅広い工事があります。働き方は転勤なし、残業は月平均20時間程度、完全週休2日制でワークライフバランスを重視しています。 ■業務内容：経験・適性に応じて配属先を決定します。【電力工事部】・電路課：電車線の更新工事など・電灯電力課：駅構内の照明設備、動力設備の更新工事など・変電課：鉄道用の変電所における機器の更新工事など【信通工事部】・信号課：信号機・踏切・非常通報装置の更新工事など・通信課：通信ケーブル、監視カメラの更新工事など ■組織構成：技術職は78名が在籍しており、うち中途社員5割、20～30代が中心に活躍中です。大手企業グループでありながら比較的小さな組織のため、人間関係と居心地の良さは抜群です。野球、釣り、ツーリングなどクラブ活動が活発です。休日に趣味の合う仲間と遊びに行くほど、仲のいい社員が多いです。 ■キャリアパス：能力次第では早期キャリアアップも可能です。女性管理職も在籍し、男女ともに活躍しています。 ■資格取得支援：業務で活かせる国家資格などの取得を目指す場合、社外講習や受験費用を会社が全額負担します。受験対策講座も受講可能です。 ■働く環境： ◎年間休日130日、完全週休2日制（土日祝休み）、年3回の大型連休あり、通常期の残業は月平均20時間とワークライフバランスの両立が叶う環境です。 ◎待遇面では、住宅手当や家族資格を増額するなど、充実させています。業績好調のため、賞与は過去3年平均で7.2ヵ月分です。 ◎工事会社は夜勤時には会社に泊まり込みになることも多いですが、当社では会社に寝泊まりすることなく、一旦帰宅することも可能です。夕食は自宅でとるなど、融通の利く働き方ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市八千代台東1-45-3 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）＋業績賞与　※過去3年平均7.2ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三誠

建材（商社）

東京都中央区新川1-8-8アクロス新川ビル9F

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設立 1995年
従業員数 153名
平均年齢 41.8歳

求人情報全12件

【大阪／学科卒歓迎！】建設プロジェクト管理◇資格取得支援有！年収500万～◆年休125日／土日祝休

～建築・土木系学科卒の方歓迎◆全国鋼管杭業界No.1！資格取得支援有/風通しが良く社員定着率は95％を誇ります◆清水建設、大林組など大手取引実績～＼おすすめポイント／・全国トップクラスシェアの製品を展開・利益率17％・9年連続右肩上がりの売上6倍の急成長企業・奨学金返済補助制度あり・若手社員が活躍する風通しの良い社風 ■業務内容：商業施設や物流倉庫、駅・鉄道施設など、社会インフラを支える建設プロジェクトの管理業務をお任せします。当社は建物を支える「基礎工事」の分野で業界トップクラスのシェアを持つメーカーです。大手ゼネコンとの取引も多く、安定した事業基盤のもとで専門技術を身につけることができます。トラブルが起きたとしても設計部や技術部全社で協力し対応する仕組みをとっています。緊急対応に追われて残業過多の労働になることはありません。 ※基本的には事前にスケジュールが共有され、緊急対応で休日出勤となった場合は3か月以内に振替休日を取っていただきます。 ■業務概要：・工事スケジュールの作成・進捗管理・協力会社との打ち合わせ・調整・現場の安全管理・品質管理・必要書類の作成・工事完了後の確認業務 ■働き方：・担当案件の工期は平均5～10日程度・年間休日125日、土日祝休み・緊急対応による長時間労働が発生しにくい環境 ■魅力： ◎社員定着率95％：社長が若手社員に気軽に声をかけるような、風通しのよい社風が自慢です ◎奨学金返済制度有り：新卒・中途問わず、奨学金の返済がある社員に対しては奨学金の半分を会社が負担という制度も ◎全国NO.1シェア商品あり：同社の主力商品である鋼管杭は、杭径の拡大、新たな技術評価の取得等改良、改善を続け、全国鋼管杭市場No.1のシェアを獲得するまでに成長しました変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西営業所住所：大阪府大阪市中央区今橋3-2-20 洪庵日生ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～337,500円固定残業手当/月：80,000円～112,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご年収は面接を通じて決定いたします。 ※毎年能力に応じ昇給する仕組みがございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／全国鋼管杭市場No.1】トップシェアメーカーの設計※残業25H/社員定着率95％以上

【ニッチトップ／建造物を足元から支える／全国鋼管杭市場No.1シェアメーカーの商品力/社員定着率95％/年休125日/リファラル採用実績多数/資格取得・奨学金返済補助制度有/賞与年3回】 ▼採用背景：杭のニーズの高まりによる市場拡大への対応、また将来の管理職候補の育成の為、今回募集いたします。 ▼業務概要：営業の方が受領した設計資料を基に基礎杭の設計を行い、物件に見合った最適なご提案を行います。顧客は、同社から提案した基礎杭設計結果を参考として構造設計を行っていきます。 ▼トップシェアを走る強みとは：主力製品である鋼管杭「G-ECSパイル」。回転させながら固い地盤まで杭を打ち込むため、排土を出さず、工事音も極めて小さい環境に優しい杭であり、どのような現場にも対応できる汎用性の高い杭として評価され、2016年以降、小中径鋼管杭の国内シェアNo.1となっています。さらに、最先端技術を使った商品などシェアトップに胡坐をかかず事業拡大に向けて商品開発を自社で行っております。 ▼待遇面：【平均年収740万：評価が反映される環境です】年間賞与が昨年度実績で約4か月以上としっかり評価が反映される環境の為、長期就業の中でのキャリア形成が可能です。 ▼同社の魅力：【奨学金返済補助制度など手厚いサポート】社長が若手社員に気軽に声をかけるような、風通しのよい社風が自慢です。新卒・中途問わず、奨学金の返済がある社員に対しては奨学金の半分を会社が負担という制度もございます。1人1台PC支給し、直行直帰のための仕組みづくり（勤怠管理・工程管理へのにシステム導入）も実施し、社員が働きやすい制度整備にも積極的に取り組んでいます。【◇9年連続右肩上がりの全国鋼管杭市場No.1シェアメーカー】建築構造物の土台となる「基礎杭」の製造から施工までを一貫して行う基礎杭メーカーです。杭メーカーでは珍しく、自社開発を行っており、2004年に同社の主力製品「G-ECSパイル」が誕生、その後改良を続け、現在では全国鋼管杭市場No.1のシェアを確立するまでとなりました変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県福岡市中央区天神3-9-33 ＫＧ天神ビル5Ｆ勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線線／天神駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与は年2回(6月・11月)です。 ※毎年能力に応じ昇給(4月)する仕組みがございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新発田建設株式会社

ゼネコン

新潟県新発田市富塚1942

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設立 1958年
従業員数 93名
平均年齢 42.6歳

求人情報全2件

【新潟／新発田】建築工事管理※DX導入で管理業務に集中/土日祝休み/転勤無/離職率低

■1920年創業の当社にて、官公庁施設や医療施設など多岐にわたる建築物の新築・改修工事の業務に携わっていただきます。 ■建築物は、公共施設・共同住宅・教会施設・店舗・倉庫・工場など多岐にわたります。・工事現場での工程管理、品質管理、安全管理、環境管理・建築プロジェクトでの施工計画の立案、コスト管理や工事の進行管理・下請け業者の選定や監督、クライアントや設計者との調整業務・法令や技術基準に基づいた施工の監督と管理

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新発田市富塚1942 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円～15,000円＜月給＞ 201,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与年2回（前年度実績 2.54ヶ月）その他固定手当：現場手当上記以外の手当：役付手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／大宮】建築工事管理※DX導入で管理業務に集中/土日祝休み/転勤無/離職率低

■1920年創業の当社にて、官公庁施設や医療施設など多岐にわたる建築物の新築・改修工事の業務に携わっていただきます。 ■建築物は、公共施設・共同住宅・教会施設・店舗・倉庫・工場など多岐にわたります。 ≪業務詳細≫ ・工事現場での工程管理、品質管理、安全管理、環境管理・建築プロジェクトでの施工計画の立案、コスト管理や工事の進行管理・下請け業者の選定や監督、クライアントや設計者との調整業務・法令や技術基準に基づいた施工の監督と管理

＜勤務地詳細＞北関東支店住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町1079番地勤務地最寄駅：JR東北本線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円～75,000円＜月給＞ 211,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与年2回（前年度実績 2.54ヶ月）その他固定手当：現場手当、地域手当上記以外の手当：役付手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イズミ・コンストラクション

ゼネコン

東京都中央区日本橋堀留町2-3-8田源ビル3F

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設立 1994年
従業員数 103名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京／未経験大歓迎】　建築施工管理　※第二新卒歓迎／年休124日／未経験から手に職がつく

◇◆年間休日124日で官公庁連携で安定基盤◎転勤もなく落ち着いた環境で未経験からでも手に職がつく！◆◇ ●未経験＆第二新卒大歓迎！育成体制に自信あり◎ ●年間休日124日×官公庁案件で働きやすく安定基盤 ●国土交通省や防衛省など国の施設を担当し、自分の仕事が「見える」仕事【業務概要】工事がスケジュール通りに進むように、現場をまとめる仕事です。【業務詳細】＼まずは…／【写真撮影や先輩についてOJTから】工事現場をまとめる施工管理のお仕事を担当いただきます。当社独自の育成体制で、未経験から一人前に育てます。建築の知識は不問で、現場にてたくさんの経験を積んでいただきながらOJT教育のもと、資格取得にも挑戦いただきます。【やりがい】工事がスケジュール通りに進むように、現場をまとめる仕事です。建物が計画通りに進んでいく流れや工事中に発生する困難を乗り越える楽しさ、手に職を付けることができるなどやりがいが大きな仕事です。【組織構成】勤務先の社員数　100名施工管理担当者　約70名（20代～60代） ★20代のメンバーも5～6名在籍★ 経験豊富なベテラン社員も多いため、わからないことがあってもすぐに質問ができる環境が整っています。【企業の魅力】 ★休みやすさ★ 年間休日124日に加え、有給消化率は年間5日間を超え。夏季休暇や年末年始休暇もございます。 ※土曜出勤が発生した場合も振替休日が取りやすい体制です。 ★働きやすさ★ 月平均残業32時間！官公庁案件が多いことや元請案件が多いことで残業が抑制されています。 (月20時間程度の月もございます) ★転勤無し★ 工期は1～2年が平均で、主に東京都内、関東圏であるため転勤はございません。 (自宅からの通勤時間を考慮し配属します。自身の生活基盤を固定し、将来設計が立てやすい環境です) ★安定基盤★ 創業以来こだわり抜いて営業、施工を続けてきた結果、現在手掛ける案件の90％程度は官公庁（政府系）案件となっており、安定した基盤がございます。 ★信頼の実績★ 国土交通省や財務省、防衛省、警視庁、JKK、東京都、中央区などが施主様で、東京大学や千葉大学、警視庁、などの有名施設の改修工事の実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町2-3-8 田源ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～360万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,652,000円～2,760,000円その他固定手当/月：12,600円～16,400円固定残業手当/月：53,600円～57,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 287,200円～303,800円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、資格を考慮し決定 ※年俸とは別に業績により決算賞与有 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／働き方◎】　建築施工管理　※年間休日124日／転勤出張無／100％元請／官公庁案件

□■入札等級Aランク獲得！官公庁案件かつ元請のため土日休み＆残業30H程度でライフワークバランスが整う環境■□ ●総合評価方式の入札でAランク獲得！ ●転勤無×夜勤無×年間休日124日×残業30Hで働きやすさ◎ ●国土交通省や防衛省など国の施設を施工【業務概要】建築工事における、施工管理業務をお任せいたします。【業務詳細】工程管理品質管理安全管理原価管理業務関連書類作成業務　など受注案件は大規模修繕工事がメインです。金額にして1億円～が中心、工期は1～2年程度が中心となっています。「修繕：新築＝8：2」「元請：2次請け以降＝10：0」「官公庁案件：民間案件＝9：1」となっています。【組織構成】勤務先の社員数　100名施工管理担当者　約70名（20代～60代）【企業の魅力】 ◆実力◆ 価格勝負ではなく技術力や財務基盤などで評価される総合評価方式の入札で、実際に入札時の等級では「Aランク」を獲得しています。 ◆休みやすさ◆ 年間休日124日に加え、有給消化率は年間5日間を超え。夏季休暇や年末年始休暇もございます。 ※案件によっては土曜出勤が発生する場合もありますが、振替休日が取りやすい体制です。 ◆働きやすさ◆ 月平均残業32時間：竣工間際などで一時的に残業が多くなる時期もありますが、官公庁案件が多いことや元請案件が多いことで残業が抑制されています。 (月によっては20時間程度に収まっている施工管理担当者も在籍しています) ◆転勤無し◆ 勤務地（現場）の工期は1～2年が平均で、主に東京都内、関東圏であるため転居を伴う異動はありません。 (自宅からの通勤時間を考慮し配属します。腰を据えて自身の生活基盤を固定し、人生の将来設計が立てやすい環境です) ◆安定基盤◆ 創業以来こだわり抜いて営業、施工を続けてきた結果、現在手掛ける案件の90％程度は官公庁（政府系）案件となっており、安定した基盤がございます。 ◆信頼の実績◆ 国土交通省や財務省、防衛省、警視庁、JKK、東京都、中央区などが施主様で、東京大学や千葉大学、警視庁、などの有名施設の改修工事の実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町2-3-8 田源ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 396万円～603万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,760,000円～3,360,000円その他固定手当/月：36,800円～126,800円固定残業手当/月：63,200円～96,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 330,000円～503,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、資格を考慮し決定 ※年俸とは別に業績により決算賞与有 ■昇給：年1回 ■その他定額手当：・職能手当60,000～120,000円・調整手当18,000～55,000円・資格手当30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1978年
従業員数 230名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【市川物流センター】EHS（安全衛生管理）◇世界社員5万人超のメルクグループ

■求人概要：シグマアルドリッチジャパンは、世界有数のサイエンス・テクノロジーカンパニーであるメルクグループのライフサイエンス事業を担う日本法人です。研究開発から医薬品製造まで幅広い領域を支える試薬、化学品、分析機器関連製品、バイオ医薬品製造ソリューションなどを提供しており、大学・研究機関・製薬企業・バイオベンチャーなど国内の最先端研究を支えています。本ポジションでは、物流拠点である市川物流センターにおいて、EHS（環境・安全・衛生）活動および設備運営を推進するポジションです。現場の安全文化醸成から施設管理、グローバル連携まで幅広く担い、物流センターの安定稼働を支える中核人材として活躍いただきます。 ■業務内容：・EHS活動の企画・推進・安全KPI管理および改善活動・リスクアセスメント作成・運用・インシデント調査および再発防止・安全教育・啓発活動・設備保全・施設管理サポート・ベンダーマネジメント・グローバルEHSチームとの連携・予算管理・コスト削減推進 ■入社後にお任せする業務：まずは市川物流センターの安全管理体制や設備運用フローを理解いただき、現場の安全パトロール、安全指標管理、リスクアセスメント運用を担当いただきます。また、設備管理チームや外部業者との連携窓口として日常運営にも携わります。将来的には物流拠点全体のEHS戦略推進、設備投資計画、安全文化改革、施設改善プロジェクトの主導を期待しています。将来的には国内外ステークホルダーとの連携を通じてグローバル基準の安全管理を推進するポジションとして活躍可能です。 ■働き方：フレックス勤務（コアタイムなし）、土日祝休み。残業は月平均20時間程度。初年度有給は最大12日付与され、入社後即利用可能です。 ■ポジションの魅力：世界有数のライフサイエンス企業メルクグループにおいて、安全・設備・物流を横断的に経験できます。国内拠点だけでなくグローバルメンバーと協働する機会も多く、EHSの専門性と事業視点の双方を高められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市川物流センター住所：千葉県市川市大町３６８市川物流センター勤務地最寄駅：JR武蔵野線／市川大野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給与を考慮の上、決定します。 ※前職のご年収を下回ることはほとんどありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）＋パフォーマンスボーナス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コルテック

サブコン

千葉県八千代市高津東2-5-28アンシンビル3F-A

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設立 1996年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全7件

【千葉/八千代市】建築事務◎完全週休二日制/転勤なし/年間休日120日/働き方相談可
- NEW
～建築事務/積算業務/完全週休二日制/年間休日120日/残業20時間程度/転勤無し～ ■業務内容：　　建築事務として施工管理や営業の方のサポートをして頂きます。・積算業務・図面の確認・営業事務、庶務 ■施工実績：豊洲新市場青果棟、東京駅丸の内駅舎復元工事、イオンモール幕張新都心など https://www.coltec.jp/case/case.html ■当社について：当社は、マンション・店舗・工場・オフィスなどの建築工事や内装工事、塗装工事、防水工事、金属工事、リニューアル工事など幅広い工事を行っております。テナントを中心とした内装工事に強みを持ち、大手ゼネコンとの取引実績もございます。また銀座シックスや東京駅復元工事、イオンモール幕張新都心など著名建造物の施工も担当しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市高津東2-5-28 アンシンビル3F-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～321,000円＜月給＞ 250,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与詳細は、年齢・経験・能力等を考慮の上決定致します。・賞与年２回・決算賞与：有（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/八千代市】内装工事の施工管理◆有名実績多数/年休120日/残業20H程度

【年間休日120日/残業20時間程度/転勤無し/大手ゼネコンとの取引実績有/泊りがけの出張は基本無し/直行直帰可・社用車貸出あり/社用車貸与】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：＜現場＞・現場工程管理、調達・安全・品質管理・元請け企業との打ち合わせ＜オフィス＞・事務作業(見積書・工程表作成等) ※見積書はセクセルや社内システムを用いて作成します。 ■工事案件について：・工事内容：主にゼネコンから受注し、オフィスや商業施設、工場関係の内装工事をご担当いただきます。・工事案件数：一人当たりの年間工事担当件数15件程度です（※工事規模による）・工期：最短で1週間程度、最長で1年程度です（※工事規模による）・エリア：担当エリアは都内、千葉県、茨城県などです。泊りがけの出張はなどほとんどございません。基本的にはないですが、現場によっては夜間対応が発生する場合がございます。・移動手段：社用車を貸出しています。直行直帰も可能です。・施工例：銀座シックスや東京駅など ■組織構成：施工管理は3名（40代～50代の男性）が所属しております。 ■入社後について：ご経験にもよりますが、入社当初は他メンバーに同行し業務を学んでいただきます。ご入社1年後には独り立ちしていただく予定です。ご経験が豊富な方は入社後すぐに案件をお任せする場合もございます。 ■やりがい・著名な建物の工事に関わることができる・お客様や職人さんとのつながりの中で一丸となって仕事ができる・地区地域に大きく貢献できる ■魅力点：・入社後は先輩と一緒に担当いただくため、業務にしっかり慣れながれ成長できます。・大手のゼネコンとの取引が多いため、高い施工管理スキルが身につくといったスキルアップが可能です。・銀座シックスや東京駅、豊洲市場青果棟など著名な建物の工事に関わることも多いため、やりがいも非常に大きいです。・資格取得に向けた学費援助があります。 ■企業概要：当社は平成8年に設立し、店舗・オフィスなどの建築工事や内装工事、塗装工事、防水工事、金属工事、リニューアル工事など幅広い工事を行っております。テナントを中心とした内装工事に強みを持ち、大手ゼネコンとの取引実績もございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市高津東2-5-28 アンシンビル3F-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～583,000円＜月給＞ 416,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社竹内工務店

ゼネコン

福井県越前市上太田町50-71

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設立 1965年
従業員数 19名
平均年齢 52.0歳

求人情報全6件

Uターン・Iターン歓迎【福井・越前市／転勤なし】土木施工管理◆年休115日（土日祝）／残業10h程

～官民両軸で業績安定◎／案件エリアも車で30分圏内が多く働き方◎／タブレット支給によりDX化推進／昇給年2回／福利厚生充実◎～＼こんな方にオススメです／ ◎福井で長く働きたい方 ◎社員の声を拾って会社をより良くしていく社風の場で活躍したい方創業から約60年、越前市を中心に官民発注の建築・土木・住宅の新築・増築・改修工事等を行っている当社において、土木施工管理業務をお任せします。 ■具体的な職務内容：・着工から竣工までQCDSEを意識した現場管理・関係自治体への手続きや書類作成・建設現場における作業員の手配／指示・工事の進捗確認など ■主な工種：・道路拡幅工事・道路改良工事・下水道工事・造成・除雪・建築現場（住宅含む）の外構工事など・建築、土木分野において、多数の有資格者がおりますので、自治体等の大型案件についてもJVを組むことで対応することが可能です。・ランドマークとなる建築物に携わることも可。 ■業務詳細：・案件種別：官公庁50%、民間の一次請け案件50% ・案件規模：3000万円～5000万円規模・工期：半年以上の案件が大変・担当案件数：平均１～２件／人・案件エリア：車で30分圏内の案件が大半 ■働き方について：・年間休日：115日（土日祝） ※基本的に土日祝の出勤はほとんどございません ※平均有給取得日数（前年度）…17日・残業時間：10時間程度 ※タブレット支給により業務効率化を実現しております。・出張や夜勤もございません案件エリアが近隣であること、官公庁案件や1次請けの案件が多い事より、時代に合わせた働き方が実現できています。 ■通勤エリア：永平寺町や福井市、鯖江市等から通勤されている方もいらっしゃいます。 ■配属先情報：土木施工管理　3名 ※世代交代及び組織構成強化のための採用 ■当社の社風について少数精鋭だからこそ、社長をはじめとするトップ層との距離が近いことで、若手社員の意見も聞きやすい環境が整っています。社員の意見を傾聴し、「まずは、やってみよう！」と社員の自主性を高めます。BIM・ドローン・建設DX媒体の導入や技能実習生の活用など、働き方改革や生産性向上に繋がるチャレンジを積極的に実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県越前市上太田町50-7 1 勤務地最寄駅：JR北陸本線／武生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～480,000円＜月給＞ 350,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：計2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Uターン・Iターン歓迎【福井・越前市／転勤なし】住宅施工管理◆年休115日（土日祝）／残業10h程

～注文住宅の施工管理ポジション／業績好調で2024年春モデルハウスOPEN／顧客に寄り添った家づくり／施工エリアも近隣で働き方◎案件エリアも車で30分圏内が多く働き方◎／タブレット支給によりDX化推進／昇給年2回／福利厚生充実◎～＼こんな方にオススメです／ ◎福井で長く働きたい方 ◎社員の声を拾って会社をより良くしていく社風の場で活躍したい方創業から約60年、越前市を中心に官民発注の建築・土木・住宅の新築・増築・改修工事等を行っている当社において、住宅施工管理業務をお任せします。今後は、積極的にモデルハウルの建築を進める予定です。 ■具体的な職務内容：・着工から竣工までQCDSEを意識した現場管理・建築現場における作業員の手配／指示・工事の進捗確認など ■建築エリア：越前市・福井市・鯖江市　等 ■職務の特徴：当社はパナソニックビルダーズグループに加盟しており、パナソニックが開発した「テクノストラクチャー工法」を採用しております。また、これ以外の注文住宅にも対応しております。 ■働き方について：世の中の働き方に対応するため、年間休日を増やす取り組みや有給休暇の取得促進、残業時間の管理も強化しています。オンとオフをしっかり切り替えて、プライベートを充実させながら中長期的に働くことが可能です。 ※平均有給取得日数（前年度）…17日 ■通勤エリア：永平寺町や福井市、鯖江市等から通勤されている方もいらっしゃいます。 ■配属先情報：住宅施工管理　1名 ※世代交代及び組織構成強化のための採用 ■当社の社風について少数精鋭だからこそ、社長をはじめとするトップ層との距離が近いことで、若手社員の意見も聞きやすい環境が整っています。社員の意見を傾聴し、「まずは、やってみよう！」と社員の自主性を高めます。BIM・ドローン・建設DX媒体の導入や技能実習生の活用など、働き方改革や生産性向上に繋がるチャレンジを積極的に実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県越前市上太田町50-7 1 勤務地最寄駅：JR北陸本線／武生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：計2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ササキ工業

住宅設備・建材

福井県越前市矢船町12-3

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設立 1977年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全2件

【越前市／転勤無】建築施工管理／年休１２３日※土日祝/残業１０H/賞与年３回！社員想いの温かい社風
- NEW
～働き方改善／ご経験を活かして腰を据えて働きたい方へ～ ◎昭和52年創立の長期経営＋業績安定 ◎社長主導で働き方改革：残業も削減する社風！ ◎高卒の若手～６０代ベテランまで活躍中！ ■どんな会社？福井県越前エリアを拠点に、建築・土木・解体・不動産・造園まで幅広く手がける地域密着型の工務店です。＼働きやすい環境／・若手の定着を目的に年間休日増加・休暇制度を改善中・ベテラン層は３０年以上勤続している方も◎ ・再雇用制度あり（75歳まで）・賞与年３回、計４ヶ月分以上（令和3年度実績） ■職務内容：公共・民間建築工事における建築施工管理業務をお任せします。《具体的には...》・現場施工管理業務一式（木造・鉄骨造・鉄筋コンクリート造）・見積・積算業務・若手社員の育成＜対象物＞鉄骨造が中心／木造・RC造も一部あり＜エリア＞福井県内中心（石川など隣県案件あり）＜出張＞原則宿泊伴うものはなし、年1～2件宿泊の可能性あり＜案件規模＞2000万円～10億円など幅広く＜工期＞半年～1年程度などさまざま＜割合＞新築7割：リフォーム3割程度 ■組織構成：建築現場監督は見習いを含め6名（男性５名・女性1名）が対応しています。 ■当社の特長： ◎会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げています ◎アットホームな社風で、社員の意見を取り入れ、活気のある会社です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県越前市矢船町1 2-3 勤務地最寄駅：ＪＲ武生駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年3回※計4.50ヶ月分（前年度実績） ■諸手当：・通信手当3,000円もしくは携帯支給・現場手当1,000円・技術手当5,000～45,000 ・役職手当8,000～60,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
５０代活躍★【越前／転勤無】建築施工管理／年休１２３※土日祝/残業１０H/賞与年３回！社員想いの社長
- NEW
～５０代６０代活躍中！働き方改善×腰を据えたい方へ～ ★建築施工管理／年休１２３※土日祝/残業１０H/賞与年３回！社員想いの社長★ ◎昭和52年創立の長期経営＋業績安定 ◎社長主導で働き方改革：残業も削減する社風！ ◎高卒の若手～６０代ベテランまで活躍中！ ■どんな会社？福井県越前エリアを拠点に、建築・土木・解体・不動産・造園まで幅広く手がける地域密着型の工務店です。＼働きやすい環境／・若手の定着を目的に年間休日増加・休暇制度を改善中・ベテラン層は３０年以上勤続している方も◎ ・再雇用制度あり（75歳まで）・賞与年３回、計４ヶ月分以上（令和3年度実績） ■職務内容：公共・民間建築工事における建築施工管理業務をお任せします。《具体的には...》・現場施工管理業務一式（木造・鉄骨造・鉄筋コンクリート造）・見積・積算業務・若手社員の育成＜対象物＞鉄骨造が中心／木造・RC造も一部あり＜エリア＞福井県内中心（石川など隣県案件あり）＜出張＞原則宿泊伴うものはなし、年1～2件宿泊の可能性あり＜案件規模＞2000万円～10億円など幅広く＜工期＞半年～1年程度などさまざま＜割合＞新築7割：リフォーム3割程度 ■組織構成：建築現場監督は見習いを含め6名（男性５名・女性1名）が対応しています。 ■当社の特長： ◎会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げています ◎アットホームな社風で、社員の意見を取り入れ、活気のある会社です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県越前市矢船町1 2-3 勤務地最寄駅：ＪＲ武生駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～420,000円＜月給＞ 380,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年3回※計4.50ヶ月分（前年度実績） ■諸手当：・通信手当3,000円もしくは携帯支給・現場手当1,000円・技術手当5,000～45,000 ・役職手当8,000～60,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラシス株式会社

建材（商社）

福井県鯖江市下河端町1701

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設立 1964年
従業員数 125名
平均年齢 39.7歳

求人情報全2件

【福井／鯖江】施工管理◆木造建築案件を推進／中大規模案件に強み◎／「健康経営優良法人2026」認定

～創業76年／木造のプロフェッショナル企業／福井県内においてトップクラスの実績／木造建築に必要となるあらゆる商品・サービスをワンストップで提供／転勤なし～ ■業務内容：中大規模木造建築を強みとする当社にて、施工管理業務を中心に担当していただきます。あわせて、顧客対応など営業活動のサポート業務にも一部携わっていただきます。 ■具体的には： ◇施工管理・納材管理 └建設会社の施工管理担当者と連携し、工事スケジュールに合わせて資材の納入や職人の手配・調整を行います。・原価管理 └人件費や資材費などを管理し、予算内で利益を確保できるようコストコントロールを行います。 ◇営業サポート法人顧客との窓口として、仕様や部材発注に関する要望をヒアリングし、社内外の関係者と連携しながら円滑な案件推進を支援していただきます。 ■人材育成について：・1人1人の経験や成長に合わせたマンツーマントレーニング・立場に関係なく誰もがキャリアアップを目指せる人事評価制度・社員の功績や貢献をたたえる表彰制度 ■当社について：木造建築分野において県内トップクラスの実績を持つ当社は、建築資材の加工・販売で培ったノウハウを強みに、木造化推進法の施行による需要拡大を背景に、木造非住宅分野へも事業領域を広げています。これまで蓄積してきた木造建築に関する豊富な経験と技術力を活かし、店舗や福祉施設など多様な建築物に対応しながら、木造建築のさらなる普及に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県鯖江市下河端町1701 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～736万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円～60,000円固定残業手当/月：70,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与実績：年2回（7月・12月）+リフレッシュ賞与10万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井／鯖江】設計支援マネージャー◆住宅認定・構造計算を担当／「健康経営優良法人2026」認定

～創業76年／木造のプロフェッショナル企業／福井県内においてトップクラスの実績／木造建築に必要となるあらゆる商品・サービスをワンストップで提供／転勤なし～ ■業務内容：地域の工務店や住宅会社を技術面から支援する設計支援部門にて、住宅関連の認定取得や各種申請業務、構造計算を担当していただきます。 ■具体的には：長期優良住宅、住宅性能評価、BELS、フラット35などの申請手続きや補助金申請のサポート、耐震計算・許容応力度計算を行います。また、図面チェックや技術的なアドバイス、建築確認申請の準備などを通じて、お客様の家づくりを幅広く支援していただきます。さらに、認定制度や申請に関する相談に対して、専門知識を活かした提案・対応もお任せします。加えて、部門マネージャーとしてメンバーの育成や業務管理、業務改善など、チーム全体のマネジメント業務も担っていただきます。 ■人材育成について：・1人1人の経験や成長に合わせたマンツーマントレーニング・立場に関係なく誰もがキャリアアップを目指せる人事評価制度・社員の功績や貢献をたたえる表彰制度 ■当社について：木造建築分野において県内トップクラスの実績を持つ当社は、建築資材の加工・販売で培ったノウハウを強みに、木造化推進法の施行による需要拡大を背景に、木造非住宅分野へも事業領域を広げています。これまで蓄積してきた木造建築に関する豊富な経験と技術力を活かし、店舗や福祉施設など多様な建築物に対応しながら、木造建築のさらなる普及に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県鯖江市下河端町1701 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円その他固定手当/月：10,000円～60,000円固定残業手当/月：120,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与実績：年2回（7月・12月）+リフレッシュ賞与10万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社下越道路

建設コンサルタント

新潟県新発田市新富町1-1-5

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設立 1986年
従業員数 25名
平均年齢 37.8歳

求人情報全1件

【新発田市/転勤無し】土木施工管理（道路・舗装など）◆平均年齢37.8歳・月残業10hの働きやすさ◆

＜新発田市・転勤無/アスファルト舗装・道路工事などを中心にお任せ・平均年齢が若い！働きやすい環境＞ ■職務内容：アスファルト舗装や土木を中心に事業展開する当社にて、プロジェクトの計画、予算管理、資材調達、現場監督、安全管理、品質管理、進捗管理などプロジェクトの円滑な進行サポートをしていただきます。 ■残業時間が少ない理由：・業務スタイル： 2～3班に分かれて、「現場管理」と「社内事務作業(役所向け書類、写真の作成・整理、見積)」をそれぞれローテーションで行っております。現場から帰って社内で事務作業をする等の残業が発生しやすい状況を少なくしております。ゼネコン等の発注元が書類を取りまとめる為、自社で対応する事務作業が少なくなり、業務過多にならないような仕組みとなっています。 ■資格取得：・異業種からの中途入社が多く、入社後に資格取得を行う風土です。試験費用(1回)は会社負担の充実した支援環境があります。社員の自由なコミュニケーションも魅力です。社員一人一人がコミュニケーションをとることで、役職、担当を問わず最善の工事プランと企画が生み出されることが、当社のもう一つの強みです。 ■働き方：・月残業は10Hほどでワークライフバランスを整えられる環境です。出張がなく、1件の工事時間も半日程の為、残業が少なくなっています。有給休暇は積極的に取得しており、とても働きやすいことから、入社後の定着率も高い職場です。 ■事業の安定性：・下越地区を中心に事業を展開。転勤も無く地域に根差して長く働きやすい環境です。また、多種多様な工事を行う上で、受注、施工、管理まで一貫した自社運営と特殊車両の自社保有が当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新発田市新富町1-1-5 勤務地最寄駅： JR羽越本線／新発田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(前年度実績2.5か月分) ■その他固定手当：資格手当：10,000～20,000円(土木施工管理2級～土木施工管理1級) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤建材株式会社

住宅設備・建材

神奈川県横浜市南区中村町5-308-1

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設立 1947年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜】建築施工管理～残業25h／転勤なし／横浜・川崎エリアメイン／直行直帰可／夜勤なし／資格手当有
- 締切間近
■業務内容：神奈川県内（横浜・川崎エリアメイン）の、新築住宅の施工管理担当をご担当頂きます。具体的な職務内容としては、建築積算、内訳書作成、予算書作成、業者見積もり徴収業務、施工管理業務をお任せ致します。 ※お客様は設計・施工管理とチームで対応していきます。 ■就業環境：年間休日105日、残業月平均25時間の非常に働きやすい環境です。同社で残業が少ない理由としては、現場ごとにグループライン(LINE WORKSを使用)を組み常時情報の共有をし、グループ全体で現場を進めているためとなります。 ■組織構成：・配属先の保土ヶ谷のハウジング事業部は10名で構成しております。・社員旅行や新年会などのイベントが会社主催で行われて、社風としては非常にアットホームな雰囲気です。・社員同士で何でも言い合える自由闊達な風土があり（上司に遠慮せず自分の意見を言える）雰囲気の会社です。 ■同社の特徴：・住宅建材問屋として1947年に創業いたしました。2012年にリフォーム事業を始め、現在では新築住宅のご依頼もいただいております。・大手不動産会社、ゼネコン、デベロッパーの下請け（施工、資材）を主に行っております。・近年では、建材の卸のみならず、施工や製造などの新規事業にも挑戦しております。・新築事業は3年前から始めたばかりではあるものの事業拡大を続け、将来的には東京での事業拡大にも挑戦しする予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市南区中村町5-308-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,500円～450,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,500円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は、経験や能力を踏まえ決定いたします。 ■昇給：年1回（5月）※評価による ■賞与：年2回（7月、12月）、その他決算賞与有り（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。