17ページ｜職種【専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）】の求人募集がある企業一覧

OAG税理士法人

会計事務所

東京都千代田区五番町6-2ホーマットホライゾンビル

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設立 2007年
従業員数 275名
平均年齢 42.2歳

求人情報全31件

【千葉】法人税務業務（会計業務、顧問先巡回等）◇年休126日◎／OAGグループの安定した経営基盤

＜会計事務所経験者歓迎！／専門性を高める／教育体制充実◎／業績好調＞ ■業務内容・税務顧問業務（会計チェック・会計記帳代行業務・顧客面談業務など）・会計チェック・会計記帳代行業務・顧問先訪問・顧客面談・決算書の作成や申告書業務・税務調査対応業務・セカンドオピニオン顧問業務・組織再編対応業務（合併・分割・ホールディングス化など）・相続税申告年間（年間10件～20件程度）・事業承継対策業務・M＆Aの税務・財務デューデリジェンス業務（年間5件から10件程度） ■法人担当案件数・平均15件～30件業界としては建築、製造、サービス、卸、小売り業等幅広く行っております。（法人顧問業務を中心にスポット案件の対応を希望に応じて対応いただいております。） ■キャリアステップ皆様の経験に応じて法人業務をメインとして徐々に案件をお任せしていきます。地域柄、メインは中小規模の企業様が多いです。売上数百億円の大規模な企業様や上場企業様もクライアントにあり、ご本人様のスキルや希望を聞きながら様々な経験を積んでいただくことが可能です。　 ■雰囲気 20代から50代まで幅広いメンバーがそろっております。案件の規模によって、複数名体制での対応、チーム体制での案件対応を実施しております。相互にフォローして業務を実施する体制が作られております。男性8名、女性4名のメンバー構成です。 ■長期就業可能な環境定年：60歳残業が一切なく定時で働くメンバー、育児対応につき時差出勤を導入するメンバーなど多様な働き方をしているスタッフがおります。働き方に関してはご相談ください。 ■働き方について ※2026年3月開始予定 9：00～18：00 ・実働8時間・休憩60分（昼休憩：12：00～13：00）変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細＞幕張本郷支店住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-26 八重寿ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～954万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～795,000円＜月給＞ 250,000円～795,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上決定 ※試用期間6ヶ月（同条件）＜一般職＞月給制（年収の14分割/賞与最低1か月）賞与支給月：7月/12月＜管理職＞理論年収を12分割し支給（役職給含む） ※賞与、休日手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／川越】資産税スタッフ◇OAGグループの安定基盤／総合コンサルティングファーム◇土日祝休み

＜業界シェアトップクラス／ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム＞ ■職務内容：メイン業務は、（1）相続税申告及び生前対策（2）同族会社の株式評価（3）その他譲渡・贈与税申告等の資産税業務となります。上記業務の詳細としましては、（1）相続税申告及び生前対策顧問先及び提携金融機関様からのご紹介頂いた案件を担当して頂きます。顧問先からのご紹介の場合、顧問先担当者と共に相続人より資料を回収し、計算終了後、相続人様へのご説明をして頂きます。提携金融機関様からのご紹介の場合は、提携金融機関様が資料を回収をしたものをお預かりし、計算終了後、相続人様へのご説明をして頂きます。（2）同族会社の株式評価従業員数２０人以下で不動産の所有は僅かの中小企業顧問先様の株価評価をメインで行って頂きます。（3）その他譲渡・贈与税申告等の資産税業務上記の株価評価等の結果、贈与税の確定申告等、付随する税務業務を行って頂きます。 ※相続税申告件数としては現在は年5件程度ですが、今後は月3件の受託を目指していきたいと考えております。 ■組織構成： 44名（正社員27名、パート17名）＜性別＞男性：24名　女性：20名＜年齢＞20代：15名、30代：8名、40代以上：21名 ■企業の魅力：・7拠点展開：東京都内2拠点をはじめ、札幌、埼玉、名古屋、大阪、福岡併せ7拠点で、上場企業から個人事業主、個人のお客様や自治体など様々な課題にワンストップでご支援しています。・相続税申告件数8000件以上（累計）：年間850件は国内トップクラス。よって、ご相談いただく案件の内容は多岐に渡ります。譲渡や贈与、生前からの遺産分割など相続に関する総合的なご提案を行っています。 ■当社について～プロフェッショナルの力を結集ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム～創業37年・総勢600名超／150名を超える士業プロが集結する総合コンサルティングファーム。15社から成るグループシナジーで、税務・会計のみならずM＆A・DX・人事労務までワンストップ支援を提供しています。変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細＞埼玉支店住所：埼玉県川越市脇田本町13-5　川越第一生命ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所

＜予定年収＞ 511万円～681万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～376,003円固定残業手当/月：49,950円～66,575円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 331,950円～442,578円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格あり ■賞与：夏2ヶ月　冬2ヶ月 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※固定残業代（20時間/月）超過分から1分単位で割り増し賃金支給 ※賞与：人事評価により変動する可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人永瀬事務所

税理士法人

東京都荒川区西日暮里5-14-4KYビル2F

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設立 1972年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【西日暮里／転勤なし】税理士補助◆税理顧問実績1,000社超／地域に根差して創業50年以上の安定性◎
- 締切間近
【1972年創業安定性◎・培ったノウハウが強み／自己研鑽しやすい環境／税理士資格取得志望者も在籍中／社内福利厚生も強化中】 ■業務内容：税理顧問実績1,000社以上の税務を支援する当社にて、税理士補助をお任せします。荒川区を中心とした中小企業や個人のお客様を20件程度を担当します。将来的には、法人だけではなく相続税の申告案件や国税調査立ち会い等、ご希望に応じてキャリアアップが可能です。年々顧客数は増加しており、さらなる顧客期待に応えるため組織強化を図ります。財務面から顧客の成長に寄り添いながら、自身も成長が可能です。 ■業務詳細： ◇税務会計業務記帳・起票、年末調整、巡回監査、給与計算、税務・会計に関する業務、決算申告書・税務申告書の作成　等 ◇コンサルティング節税や相続税に関するものがメイン ◇新規での会社設立支援および各種届出 ■魅力：幅広い業界の法人・個人顧客を担当し、税務会計～コンサルティングまで幅広い業務経験を積むことができ、スキルの幅が更に広がります。本人のやる気次第でお仕事をどんどんお任せする風土があり、経験豊富なメンバーがフォローする体制も整っています。また、税理士資格取得を奨励しており、税理士試験のための外部研修費用負担制度があるほか、実際に資格取得のために努力を重ねているメンバーが在籍しています。 ■組織構成：税理士3名、科目合格者3名、補助スタッフ6名、他国税局OB相談役1名 ■当社の強み： ◇相続税申告近年ニーズが拡大している、相続税。当社では、弁護士が介入されている複雑な相続もご相談に応じてます。 ◇新規設立司法書士と連携し、スピーディーな対応と設立が行えます。 ◇事業規模の大きな法人様の申告税理士が3名在籍し、国税OBの顧問の先生が1名在籍しているため、柔軟に対応が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都荒川区西日暮里5-14-4 KYビル2F 勤務地最寄駅：各線／西日暮里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,948,568円～4,791,420円固定残業手当/月：40,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 285,714円～464,285円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 ※別途決算賞与あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

深代税理士法人

税理士法人

東京都豊島区東池袋1-17-8NBF池袋シティビル7F

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設立 2002年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全1件

【池袋】税務会計スタッフ◆売上ランキング全国トップランクの税理士法人／出張無／駅徒歩6分

【税理士法人全国売上ランキングで1,676社中15位／既存顧客からの紹介で右肩上がりに成長中／働きやすく社員定着率も高い職場／年休121日】 ■業務概要：税務顧問業務全般をお任せします。担当のお客様の税務申告書作成や税務相談対応等を行います。「法人部」または「資産税部」のいずれかに在籍し、以下業務に従事して頂きます。 ■業務詳細：ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。クライアントは地主様がメインです。土地や不動産などの資産活用に関するコンサルティングも行います。1名あたり30～50件を担当します。＜具体的には…＞・各種税務申告書作成・各種税務相談・巡回往査（1社につき3か月に1回程度）・税務調査の立会い・税務／会計コンサルティング・事業承継、事業再編に関するコンサルティング ※全体で確定申告が2,700～2,800件／贈与が700～800件の案件を受けています。 ※お客様先のエリア：都内／千葉／埼玉／神奈川です。出張はありません。 ■組織構成：ご希望やご経験を鑑みて配属部門を決定いたします。＜法人部＞約100名が在籍しています。（5部10課で構成）＜資産税部＞約40名が在籍しています。（4部2課で構成）各チーム10名前後で構成されており、部長、副部長、主任以外に社員数名、アシスタント数名で構成されております。アシスタントは記帳代行等の事務処理をサポートしています。 ■就業環境：閑散期は平均残業0～20時間程で、訪問先によっては直行直帰も可能です。基本は出社にて業務をしていただきますが、ご家族事情等がある場合は在宅勤務も相談可能です。30分単位での有給取得も可能で、柔軟な環境です。 ■当社について：相続税申告において業界上位の実績を誇ります。現在、総従業員数は150名程まで増えており、個人経営の会計事務所では日本有数の規模を誇っています。法人950社、個人2,300名あらゆる業種業態に対応しています。既存のお客様からの紹介や、取引先と共催している税務セミナーによって顧客数も自然と増えていく形になっています。案件に応じて、弁護士、司法書士、不動産鑑定士等の他士業と協力しながら仕事を行える環境があり、あらゆるニーズにもお応えできるよう万全な体制をとっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-17-8 NBF池袋シティビル7F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円固定残業手当/月：57,300円～80,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,300円～530,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ *給与等は、前年度実績を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（夏：1.5か月分／冬：2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

弁理士法人サクラ国際特許事務所

特許事務所・弁理士事務所

東京都千代田区神田猿楽町1-5-1豊島屋本店ビル3F

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設立 1979年
従業員数 16名
平均年齢 45.0歳

求人情報全8件

【東京/リモート可】国内・外国特許事務スタッフ◆創業40年以上の老舗事務所・安定性◎

～特許事務スタッフ/受注から申請まで案件に一貫して携わる/特許事務所での勤務経験を活かして働く/年間休日120日/通勤手当・社会保険・福利厚生◎～ ■業務内容国内・外国問わずの特許の出願処理に関する書類の作成や管理、特許庁との連携などの手続きを行っていただきます。国内および国外の特許事務の経験をお持ちの方歓迎させていただきます。・出願必要書類（委任状等）の手配・特許管理システム・海外代理人への出願指示レター作成、必要書類の準備、現地への指示　・年金に関する手続き・PCT出願の手続き・期限管理・客先への納品等　など ■働く環境事務職：6名技術職：8名少人数の事務所のため、コミュニケーションがとりやすく和やかな雰囲気で業務を行っていただけます。 40年以上勤務している職員もおり、長期的に就労しやすい環境となっています。事務職は週に1回ほどリモートワークも行っております。ベテランの職員も多く、経験を活かして働ける環境が整っております。 ■同事務所の魅力お客様目線を大切にしており、誠実な対応が評価されているため顧客の方との長いお付き合いをさせていただいております。 ■同事務所の特徴同事務所は、1979年（昭和54年）1月4日に「須山特許事務所」として設立以来、知的財産サービスの提供を通じて依頼者の発展に貢献することを事務所の目標としてきました。2009年（平成21年）には、業務の継続性及びこれまでの依頼者に対する知財サービスの経験を若い世代に継承していく観点から組織を法人化し「特許業務法人サクラ国際特許事務所」として新たな一歩を踏み出しました。同事務所では、新入所員に対しては、マンツーマンの指導を行うとともに、外部の実務研修に参加する機会を設けて、所内のスキルアップを図っています。また、知財に関する質問に対しては、ベテラン所員が顧客の質問に対して納得のいく答えをするようにしています。このように、同事務所は、今後とも顧客の要望、信頼に応えるべく研鑽に励み高品質の知財サービスを提供していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町1-9-6　岩本町田中ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～392,800円＜月給＞ 185,000円～392,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年一回。業績に応じて異なります。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/リモート可】弁理士◆化学・材料・半導体担当/創設40年以上の老舗事務所

～案件に最初から最後まで担当可能/リモートワーク有/安定して長く働く/年間休日120日～ ■職務概要：化学・材料、半導体・メモリ技術の分野において、弁理士として国内・外国を問わず特許・実用新案、調査に関する業務を幅広く担当して頂きます。国内出願業務においては、お客様のニーズに合わせて、発明の発掘から出願につなげる業務も積極的に行っております。 ※弁理士に限らず、特許技術者の方も応募可能です ■職務詳細：・クライアント(国内企業の知財部担当や発明者)との打ち合わせ・特許出願用の明細書を起稿・意見書・補正書作成(中間業務) ・各種審判・鑑定、コンサルティングなど ※設計図あるいは手書き書面の説明だけでも出願書類を作成致します。 ※外国案件では、特許明細書の翻訳や、海外代理人やクライアントと英文レター・メール等で議論することもあります。 ■働く環境：弁理士・技術職：8名、事務職：6名 ◎少人数の事務所のため、コミュニケーションがとりやすく和やかな雰囲気で業務を行っていただけます。30年以上勤務している職員もおり、長期的に就労しやすい環境となっています。 ◎弁理士・技術職は週の半分ほどリモートワークでの業務を行っております。 ■入所後の流れ：ご入所頂いた後には、スキルに合わせて数か月から1年ほど、チューターの指導の下でOJT形式で働いていただきます。10年以上勤務しているベテランの職員も多く、安心して働いていただける環境です。 ■魅力点：〈幅広い案件に関わることが可能＆裁量をもって案件に関われる〉・機械,電気,エネルギー,化学,材料,物理,システム,情報処理などいずれの分野にも担当者がおり、幅広い相談に対応できることが当事務所の強みです。・外国出願まで行う案件については、原則、国内出願から外国出願の登録に至るまで一貫して一人の担当者に業務を担当していただいております。〈技術レベルの向上が目指せる〉・弁理士・特許技術者の技術力アップにも力を注いでおり、意欲がある方には、技術研修会などへの参加の機会を与え、技術レベルの向上を図っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町1-9-6　岩本町田中ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～643,000円＜月給＞ 322,000円～643,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回,実績に応じて異なります。 ■賞与：年2回月給/月額は固定手当を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人竹川会計事務所

税理士法人

北海道帯広市東一条南27-2-1

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設立 -
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全2件

【帯広／管理職】会計監査経験者募集　※40名以上のスタッフ／50年以上の歴史／農業畜産業に強み

【十勝の経済を支える会計事務所／IT・AIも積極的に活用／幅広い業種の課題解決】税務・経営・財務コンサルティング業務をお任せします。各スタッフが20社程度を担当し、巡回訪問をします。監査業務・会計全般のサポートなどに加え、経営計画策定などにも携わって頂けます。当事務所では、顧客が抱える課題に応じて様々な専門的サービスを提供することができ、幅広い課題解決の経験を積むことができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入職後の流れ：入社後は一人5社程度をお任せして、最終的には20社～30社担当して頂く予定です。2年目まで先輩とペアで業務をするのでバックアップ体制もあり安心です。また、社内外の研修・勉強会へ参加する機会もあり、継続的に専門性を高めていける環境です。 ■竹川会計事務所の得意領域：（1）農業畜産業、医療・社会福祉法人の業種（その他業種にも幅広い顧客がいます）（2）事業承継、相続、事業再生、組織再編等の専門的税務（3）組織の内部統制整備コンサルティングや、事業計画策定等の分野 ■当事務所の特徴：代表の父、竹川正之氏が1965年に帯広市に開業した公認会計士・税理士事務所です。事務所の経営理念「多くのお客様と共に生きることによって、地域経済・地域社会の発展に貢献する」を実践し、自利利他を社是とし「私たちの使命」としております。又、その為優秀な人材の集積が必要であり、監査法人はもとより、道内外の経営コンサルタント・弁護士・社労士・不動産鑑定士・中小企業診断士等と連携し、クライアントの様々な問題解決を図ることをモットーとしており、皆様と共にこの激しい変革の時代を繁栄存続できればと願っております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市東一条南27-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～830,000円＜月給＞ 330,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、委細面談、能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回計4.71ヶ月分（前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／管理職】会計監査経験者募集　※40名以上のスタッフ／50年以上の歴史／農業畜産業に強み

【十勝の経済を支える会計事務所／IT・AIも積極的に活用／幅広い業種の課題解決】税務・経営・財務コンサルティング業務をお任せします。各スタッフが20社程度を担当し、巡回訪問をします。監査業務・会計全般のサポートなどに加え、経営計画策定などにも携わって頂けます。当事務所では、顧客が抱える課題に応じて様々な専門的サービスを提供することができ、幅広い課題解決の経験を積むことができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入職後の流れ：入社後は一人5社程度をお任せして、最終的には20社～30社担当して頂く予定です。2年目まで先輩とペアで業務をするのでバックアップ体制もあり安心です。また、社内外の研修・勉強会へ参加する機会もあり、継続的に専門性を高めていける環境です。 ■竹川会計事務所の得意領域：（1）農業畜産業、医療・社会福祉法人の業種（その他業種にも幅広い顧客がいます）（2）事業承継、相続、事業再生、組織再編等の専門的税務（3）組織の内部統制整備コンサルティングや、事業計画策定等の分野 ■当事務所の特徴：代表の父、竹川正之氏が1965年に帯広市に開業した公認会計士・税理士事務所です。事務所の経営理念「多くのお客様と共に生きることによって、地域経済・地域社会の発展に貢献する」を実践し、自利利他を社是とし「私たちの使命」としております。又、その為優秀な人材の集積が必要であり、監査法人はもとより、道内外の経営コンサルタント・弁護士・社労士・不動産鑑定士・中小企業診断士等と連携し、クライアントの様々な問題解決を図ることをモットーとしており、皆様と共にこの激しい変革の時代を繁栄存続できればと願っております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区南1条西11丁目1番地コンチネンタルビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～830,000円＜月給＞ 330,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、委細面談、能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回計4.71ケ月分（前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人さくら優和パートナーズ

税理士法人

熊本県熊本市西区二本木4-9-45優和ビル

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設立 2002年
従業員数 120名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【博多区】巡回監査業務／企業の成長をサポート！／年休125日・ワークライフバランス◎

◇◆博多駅すぐ近く！残業10時間×AI導入◎働きやすい環境／時間休・資格取得休暇可能◎充実した資格支援制度・企業の成長をサポート◆◇ ■業務概要：税務・会計業務を中心に、相続・事業承継、M&A、資産活用などの支援を提供する当社にて、地域企業のパートナーとして成長を支援します。年間休日125日＆成長支援も充実の環境です。 ※社員のワークライフバランスを確保するために行動計画を策定し、会社として働きやすい環境の構築に取り組んでいます。 ■業務の特徴：決算作成や月次レポートの作成を通じて、企業の経営課題を把握し、成長支援を行うお仕事です。【具体的には】顧客企業の経営状況を多面的に分析し、経営支援を行うポジションです。税務や会計知識は入社後にしっかり学べる環境が整っています。・顧客企業の決算作成および経営レポートの作成・月次決算、予算消化率、着地予想の分析とアドバイス・中長期的な経営計画の策定支援 ■キャリアパス：入社後は、充実した研修や先輩のサポートのもと、3～5年で一人前のアドバイザーとして活躍いただきます。 ■企業の特徴：税理士法人さくら優和パートナーズは、熊本・福岡・鹿児島に拠点を構える九州最大級の税理士法人です。税務・会計の枠を超え、経営改善・事業承継・人材育成・資金調達・M&A支援など、企業が抱える多様な課題に対してトータルサポート体制を構築しています。グループ内には、M&Aや企業再生、地域創生、CFO機能の提供などを専門とする関連会社が多数存在し、専門性の高いコンサルティングを実現しています。経営アドバイザーとして、会計・税務の知識だけでなく、経営戦略や組織改革などの幅広い分野で活躍できる環境が整っています。また、SDGsへの積極的な取り組みや、働きやすさを重視した職場環境（ワークライフバランス推進、育児休業制度の充実、女性活躍推進）も魅力の一つです。地域経済の発展に貢献しながら、自身の成長と社会的意義のある仕事を両立できる職場です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1　JRJP博多ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 30歳）役職：チーフ職／経験年数：8年／モデル年収：500～600万円 35歳）役職：上級管理職／経験年数：13年／モデル年収：800万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本市/西区】巡回監査業務／企業の成長をサポート！／年休125日・ワークライフバランス◎

◇◆熊本市西区！残業10時間×AI導入◎働きやすい環境／時間休・資格取得休暇可能◎充実した資格支援制度・企業の成長をサポート◆◇ ■業務概要：税務・会計業務を中心に、相続・事業承継、M&A、資産活用などの支援を提供する当社にて、地域企業のパートナーとして成長を支援します。年間休日125日＆成長支援も充実の環境です。 ※社員のワークライフバランスを確保するために行動計画を策定し、会社として働きやすい環境の構築に取り組んでいます。 ■業務の特徴：決算作成や月次レポートの作成を通じて、企業の経営課題を把握し、成長支援を行うお仕事です。【具体的には】顧客企業の経営状況を多面的に分析し、経営支援を行うポジションです。税務や会計知識は入社後にしっかり学べる環境が整っています。・顧客企業の決算作成および経営レポートの作成・月次決算、予算消化率、着地予想の分析とアドバイス・中長期的な経営計画の策定支援 ■キャリアパス：入社後は、充実した研修や先輩のサポートのもと、3～5年で一人前のアドバイザーとして活躍いただきます。 ■企業の特徴：税理士法人さくら優和パートナーズは、熊本・福岡・鹿児島に拠点を構える九州最大級の税理士法人です。税務・会計の枠を超え、経営改善・事業承継・人材育成・資金調達・M&A支援など、企業が抱える多様な課題に対してトータルサポート体制を構築しています。グループ内には、M&Aや企業再生、地域創生、CFO機能の提供などを専門とする関連会社が多数存在し、専門性の高いコンサルティングを実現しています。経営アドバイザーとして、会計・税務の知識だけでなく、経営戦略や組織改革などの幅広い分野で活躍できる環境が整っています。また、SDGsへの積極的な取り組みや、働きやすさを重視した職場環境（ワークライフバランス推進、育児休業制度の充実、女性活躍推進）も魅力の一つです。地域経済の発展に貢献しながら、自身の成長と社会的意義のある仕事を両立できる職場です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市西区二本木4-9-45 優和ビル勤務地最寄駅：田崎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 30歳）役職：チーフ職／経験年数：8年／モデル年収：500～600万円 35歳）役職：上級管理職／経験年数：13年／モデル年収：800万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人中企団総研

組織人事コンサルティング

東京都台東区松が谷1-3-5JPR上野イーストビル2F

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設立 1960年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【社労士を目指したい方へ】人事労務アドバイザー◆未経験でもバックアップ体制抜群◎／残業10ｈ以内

◆未経験OK！社労士資格取得前でもキャッチアップ可能な教育体制/残業10時間以内/年休125日/完全土日祝休み◆ ■職務内容大手企業から中小企業まで、様々なクライアント企業が抱える課題に対して、解決策を提案するお仕事です。人事労務の制度づくりや働き方改革に合わせた制度の見直しといった人事・労務業務をサポートしていただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。・企業からの労務相談対応・助成金の申請手続き、コンサルティング・行政調査の対応(企業への行政調査の立会い、改善の相談) ・人事制度の企画・設計構築 ■組織構成・入社後の流れ・当社は社員数が全25名で30代の方が多く在籍。入社後は6か月程度、座学やOJTを行い、イチから仕事を教えていくので、未経験の方でも安心です。・社労士資格の有資格者、FP、経営労務コンサルタント等、様々な担当がいるため、周囲に学びながらよりご自身の希望する専門性を身に着けることが可能 ■キャリアステップ・研修体制ご自身の描きたいキャリア、経験、興味のある分野に合わせ、個人に合った教育内容を実施。学習状況などから、入社時及び経過年度ごとに成長度合いに応じて教育内容を考えています。 ■労務士を目指す方へグループ会社の講座・セミナーに参加いただき学習いただけます。また業務そのものが社労士資格の勉強に繋がりますので、資格取得を目指す方にもおすすめの環境です。 ■働き方当社では、会社全体で残業をさせない取り組みを実施しており、夜の20時以降に会社に残ることができないようになっています。残業時間も平均20時間以下で、子育てと両立しながら活躍している社員も複数在籍しています。 ■当社について近年、働き方改革や女性活躍推進などにより、働く人の環境はスピーディーに変化し続けています。それに合わせて企業は、自社の制度を社会に合わせて常に見直していかなくてはなりません。そんなお手伝いをしているのが、当社の人事労務コンサルタントです。就業規則や評価制度などに関する手続きをはじめ、人事設計など企業が抱える課題に対して、打ち手を考え、提案していきます。目まぐるしく移り変わりゆく社会だからこそ、時代をともに生き抜いていくパートナーとしてサポートしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区松が谷1-3-5 JPR上野イーストビル2F 勤務地最寄駅：東京都銀座線／稲荷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円＜月給＞ 225,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人三部会計事務所

税理士法人

福島県郡山市緑町16-1

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設立 2003年
従業員数 75名
平均年齢 39.8歳

求人情報全3件

未経験歓迎【福島県郡山市】経営担当者｜お客様担当◆転勤なし／年休124日／決算賞与あり

～経営課題のパートナーとして活躍◎挑戦を全力でサポートする社風／充実した教育制度＆働きやすい環境～ ■業務内容：・地域の中小企業の“最も身近な経営パートナー”として、会計・税務にとどまらず幅広い経営課題の解決に携わっていただきます。単なる数字の管理ではなく、経営者の良き相談相手として成長や挑戦を支援できる、やりがいの大きいポジションです。 ◆会計・税務業務・毎月の訪問を通じて、お客様の会計・税務に関する課題を解決し、経営の基盤を強化します。 ◆経営相談・丁寧なヒアリングで経営課題を深く掘り下げ、具体的な解決策を共に考え、実行までコーディネートします。 ◆経営課題解決・お客様の成長を阻むあらゆる課題に対し、専門知識と経験を活かして最適なソリューションを提案し、実現を支援します。専門部署と連携して解決に導きます。 ■手厚い教育制度: ・みどり学舎：実践的なスキルを体系的に学べる研修プログラム・オンボーディングシステム：入社後の不安を解消し、スムーズに業務に慣れるための仕組み・メンター制度：先輩社員が1on1面談を通じて、日々の悩みやキャリア相談をサポート・試験休暇制度：資格取得に向けた学習を支援し、専門性を高められる環境・教育体制が整っているため、着実に専門スキルを磨き「中小企業のドクター」として成長していけます。 ■働く環境：・育児休暇取得率100％：ライフイベントに合わせて安心して働ける職場・外部相談窓口・カウンセリング：心身の不安を気軽に相談できる仕組みを整備・ワークライフバランスを大切にしながら、長く安心して働ける環境です。 ■入社後の流れ・入社後は先輩社員とのOJTで基礎からしっかり学んでいただきます。・1つひとつ丁寧に指導しますので、未経験の方も安心して業務を習得できます。 ■社風：・当社では地元の中小企業をサポートすることがミッションであり、顧客のニーズに応えるために、多数の有資格者が在籍し、フラットな社風にて若手の育成についても重要視しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市緑町16-1 勤務地最寄駅：東北新幹線／郡山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回　＋決算賞与（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【福島県郡山市】財産コンサルタント◆転勤なし／年休124日／決算賞与あり

～経営課題のパートナーとして活躍◎挑戦を全力でサポートする社風／充実した教育制度＆働きやすい環境～ ■概要：財産コンサルティング事業部では、お客様の大切な財産を守り、未来へと繋ぐサポートをしています。資産税の知識に興味があり、お客様一人ひとりに最適なコンサルティングを提供することで、お客様の「よろこび」を共に創りませんか？あなたの意欲と提案力で、お客様の未来をデザインする、やりがいのあるポジションです。 ■業務内容：財産コンサルタント業務をお任せします。お客様の財産に関するあらゆる悩みを解決し、未来を切り拓く、専門性の高いポジションです。 ■業務詳細： ◇相続税申告お客様の状況に合わせた最適な相続税申告をサポート ◇相続対策・事業承継対策複雑な相続・事業承継を円滑に進めるための対策を立案・実行支援 ◇遺言書作成支援お客様の想いを形にする遺言書作成をサポート ◇不動産経営支援不動産の有効活用や収益改善に向けたアドバイスを提供 ◇不動産活用・法人化支援不動産の最適な活用方法や法人化の提案・支援 ◇FP（ファイナンシャルプランニング）お客様のライフプランに合わせた総合的なファイナンシャルプランニング ■手厚い教育制度： ◇実践的なスキルが身につく「みどり学舎」 ◇入社後の不安を解消する「オンボーディングシステム」 ◇先輩が親身にサポートする「メンター制度（1on1面談で相談しやすい環境）」 ◇資格取得を応援する「試験休暇制度」専門性とスキルを磨き続け、「中小企業のドクター」を目指せる環境です。 ■働く環境： ◎育児休暇取得率100% 仕事と育児の両立を全力で応援します。 ◎外部相談窓口・カウンセリングいつでも相談できる環境ですので、安心して働けます。 ■入社後の流れ：・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教え致しますので安心業務を学んで頂ける環境です。 ■社風：・当社では地元の中小企業をサポートすることがミッションであり、顧客のニーズに応えるために、多数の有資格者が在籍し、フラットな社風にて若手の育成についても重要視しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市緑町16-1 勤務地最寄駅：東北新幹線／郡山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回　＋決算賞与（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人ツチダ会計

税理士法人

新潟県柏崎市北半田2-16-15

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設立 2007年
従業員数 14名
平均年齢 -

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【新潟／柏崎】税理士法人の経理巡回監査担当◆お客様の経理業務をサポート／残業20Ｈ程／UIターン歓迎

■お客さまと地域の良きパートナーとして地域経済の発展に貢献。税務・会計はもちろん、経営のあらゆる課題解決を独自のネットワークを活かしてワンストップでサポートしている当社。この度、新たに巡回監査担当者を募集します。 ■業務内容： 1、顧客先への訪問(巡回監査)：契約している法人や個人事業主の事務所や会社に定期的に訪問します。経理・会計業務の実態を確認し、適正な処理が行われているかをチェックします。 ※巡回監査はマイカー使用し、ガソリン代は規定に基づき支給します。 2、経理業務の指導・アドバイス：お客さまに記帳方法や会計処理の改善点、税務上の注意点などをアドバイスします。適切な処理方法を指導し、企業の基礎となる経理業務をサポートします。 3、月次・年次決算のサポート：月次決算書や年次決算書の作成、税務申告に必要な資料の準備等の支援を行います。 4、各種ソリューション提案：お客さまのニーズに合わせて会計ソフト導入や保険を活用したリスクマネジメント等を提案します。その他に年末調整、確定申告、法定調書、償却資産申告等のサポートもお任せします。 ■担当顧客について：目安20社くらいを担当していただきます。エリアは、事務所から車で30～40分の範囲のお客様がメインですが、一部、特殊法人や社会福祉法人をご担当いただく場合は遠方のお客様となることがありますが、全て新潟県内のお客様です。 ■組織構成：配属を予定している本店の巡回監査は30～50代の6名が担当しています。小規模なチームのため年齢や役職の垣根を越えて気軽に相談ができる風通しの良い職場です。 ■魅力ポイント：【DX化を積極推進中】 DX化を積極推進中。クラウド等の活用により日々効率化に取り組んでおり、残業時間圧縮に積極的に取り組んでいます。【地域経済の発展に貢献】柏崎市内で税理士法人は限られており、地域にとって無くてはならない存在です。地元企業にも浸透し、良好な関係を築けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県柏崎市北半田2-16-15 勤務地最寄駅：JR信越本線／茨目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年度実績:計3.50ヵ月) *提示年収は、現(前)年収を考慮し、決定します。 ■上記以外に、下記手当があります。・職能手当:担当先の顧問料やサービス内容に応じて支給・資格手当:保有の資格に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京都税理士法人

税理士法人

京都府京都市南区吉祥院九条町30-1江後経営ビル1F

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設立 1980年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都市南区・草津市】巡回監査業務　～年休125日／残業平均20H程度～

～年間休日125日／完全週休二日制(土日祝休)／事業計画から開業・継承までトータルサポート／営業要素なし／手厚い教育・研修制度／創業45年～ ■業務内容会計のみならず経営計画や人事労務など多様なサービスを提供する同社にて、巡回監査業務をお任せいたします。【お任せする業務】顧問先へ毎月訪問。顧問先での自主経理化の指導や経営者又は経営幹部に業績報告して頂きます。年次や申告業務、会計事務の補助、システム会計処理、申請資料の作成、電話対応などステップアップしていただき、月次先20～25社担当していただく予定です。事業承継や相続の相談をいただいた場合は専任の担当者と連携します。 ■当社で働く魅力・先進的な税理士法人通常の税務・経営コンサルティング業務以外にも関与先様の多様化するニーズに対してトータルなサポートしています。当社は医業・介護、非営利法人、事業戦略の大きく3つに分かれており、それぞれが専門特化したプロフェッショナルとしてお客様との信頼関係を築いております。・充実した支援制度、資格手当税務研修・税務調査事例検証・ビジネスマナー研修などの社内研修を実施。巡回監査士資格等の外部研修にも参加いただいています。税理士試験の科目合格者には、会計科目5,000円／月、税法科目(国税4法)1万円／月を科目毎に支給します。さらに、税理士登録後は10万円／月を支給します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院九条町３０番地１江後経営ビル勤務地最寄駅：ＪＲ西大路駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～520,000円＜月給＞ 225,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年3回(6月・12月・決算賞与)、昨年度実績：4.4ヵ月分 ■昇給年1回 ■残業手当担当件数15社程度になった時点で固定残業20時間相当分支給　※超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市南区】M&A仲介支援　～成約ノルマ無し／年休125日／残業平均20H程度～

～年間休日125日／完全週休二日制(土日祝休)／転勤無し／手厚い教育・研修制度／創業45年～ ■業務内容・M&A仲介業務(M&Aプラットフォームへの登録、顧問先への買収提案) ・FA業務(M&Aにおける計画の立案から成約に至る一連の助言業務) ・企業価値の評価・買収監査業務 ※社内に税理士などエキスパートが在籍していますので連携しながら企業に提案します。 ■当社で働く魅力・先進的な税理士法人通常の税務・経営コンサルティング業務以外にも関与先様の多様化するニーズに対してトータルなサポートしています。当社は医業・介護、非営利法人、事業戦略の大きく3つに分かれており、それぞれが専門特化したプロフェッショナルとしてお客様との信頼関係を築いております。・充実した支援制度、資格手当税務研修・税務調査事例検証・ビジネスマナー研修などの社内研修を実施。巡回監査士資格等の外部研修にも参加いただいています。税理士試験の科目合格者には、会計科目5,000円／月、税法科目(国税4法)1万円／月を科目毎に支給します。さらに、税理士登録後は10万円／月を支給します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院九条町３０番地１江後経営ビル勤務地最寄駅：ＪＲ西大路駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～520,000円＜月給＞ 225,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回(６月、12月)、昨年度実績：4.4ヵ月分 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アビームシステムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー19F

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設立 1983年
従業員数 1,156名
平均年齢 33.0歳

求人情報全31件

【名古屋】業務改革コンサルタント(製造業向け）◆お客様のニーズを理解し本質的な課題解決

～リーダー候補/製造業の根幹を支える工場系DXエンジニア。製造そのもののプロセス最適化／MES（製造実行システム）の領域に特化することで東海で必要とされるエンジニアになる～ ■業務内容主に開発、設計、製造、調達の領域において、お客様と一緒になって課題を抽出し、業務改革、IT活用を軸とした課題解決を行います。課題抽出、課題解決の先には、標準化や定着化の対応も行います。これらを通じて得られる課題解決力は、製造、調達の領域に限らず、どの業務領域においても発揮することのできる能力となります。現場の課題解決からスタートし、経営の課題解決にもつながるキャリアが形成できます。現在は製造メーカーB社を中心に業務改革、改善を実施していますが、製造業に限らずアビームグループの顧客企業への支援案件を拡大していきます。 ※経験によってはマネージャー採用として、PL/PM・人材育成・勤怠管理・評価等もおねがいします。 ■案件例（1）メーカーB社の開発戦略立案支援（2）メーカーB社の開発プロジェクト支援（3）メーカーB社の製造戦略立案支援（4）メーカーB社の製造DX推進プロジェクト支援（5）メーカーB社の調達戦略推進プロジェクト支援 ■魅力：私たちが提供するサービスの魅力は、お客様のニーズを深く理解し、その本質的な課題解決に取り組むことにあります。単なるシステム導入ではなく、システムを活用した業務プロセス全体を検討・設計し、顧客体験の向上や業務の効率化、省力化を実現します。 ■やりがい：・現場に入り込み、お客様と一緒になって業務改革・改善を進めます。業務改革・改善を進める中でさらに成功させるための新たな問題を発見したり、異なる視点からの問題を発見し、自らお客様へ提案ができます。提案がお客様と合意できたら、一緒になって業務改革・改善の検討を進め、現場へ展開します。現場に入り込んでいるため、改革/改善活動に対する成果が出たときには、お客様と一緒になって成功を実感することができます。また、検討の定着度の状況も自分の目で確認できるため、さらなる改革、改善提案を実施することで改善サイクルを回すことができます。尚、一人当たり大小さまざま案件を平均2案件担当していただき、常に新しいことにチャレンジできる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞塩入オフィス住所：愛知県名古屋市瑞穂区塩入町18番1号 T＆I昭和第2ビル勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／堀田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～680,000円＜月給＞ 270,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・20時間/月の残業代を含む（全社員平均残業時間をもとに算出）・能力・経験を考慮の上、面談により決定します【年収例※残業20h、扶養対象の子供二人の場合】 670万円（27歳） 770万円（30歳） 910万円（35歳） 1,150万円（39歳）マネージャークラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人タクトコンサルティング

税理士法人

東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル 17F 丸ノ内 MY PLAZA

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設立 2002年
従業員数 46名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【丸の内】公認会計士◆※監査業務から税務コンサルタントへ／資産税専門の税理士法人

■職務概要：税の領域でトップクラスの実績を持つ税理士法人の当社にて税務コンサルティング業務をお任せいたします。 ▼具体的には：・資産税（譲渡、相続、贈与、事業承継）・M&A・組織再編成、事業再生等、個人／法人の資産に関する税務コンサルティング業務・上記に関する財産評価、デューデリジェンス、申告書／提案書／事業計画書等作成業務 ■業務の特徴：・個人の相続・譲渡や贈与などのテーマを始め、法人の事業承継、組織再編、M&Aなど、個人・法人の資産税に関する幅広い税務コンサルティング業務をしているのが特長です。企業の経営層と真剣なやり取りができ、企業成長に深くかかわることができます。・案件の平均期間は1～2年で、一人当たり20ほどの案件を並行して担当いただきます。・案件は約500の提携税理士事務所や金融機関、不動産会社、生命保険会社などからの紹介案件がほとんどを占めています。 ■組織構成：税理士・公認会計士36名：パートナー5名＝役員、コンサルタント10名＝営業、アソシエイト21名 ■案件のチーム編成：当社ではパートナー・コンサルタントとアソシエイトが案件毎にチームを組んでおります。コンサルタントが顧客とのメイン折衝、アソシエイトは資料作成業務や顧客対応をしていただきます。 ■キャリアアップについて：アソシエイト内の職位は、アソシエイト(役職なし)、シニアアソシエイト、マネージャーとなっており、最初はアソシエイト(役職なし)として入社していただきます。3年程度は資産税に関する知識を身に付け、その後コンサルタントになるか、アソシエイト内の次のステップを目指すか選択していただきます。マネージャーに昇格した際には社内全体のチーム編成やマネジメントを担当いただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル 17F 丸ノ内 MY PLAZA 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,450円～494,200円固定残業手当/月：150,850円～172,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,300円～666,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■コンサルタントに昇格した際は成果給となり、売上実績に応じた給与を支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】税務コンサル◆資産税専門の税理士法人

■業務内容：資産税の領域でトップクラスの実績を持つ税理士法人の当社にて税務コンサルティング業務をお任せいたします。 ▼具体的には：・資産税（譲渡、相続、贈与、事業承継）、M&A、組織再編成、事業再生等、個人／法人の資産に関する税務コンサルティング業務・上記に関する財産評価、デューデリジェンス、申告書／提案書／事業計画書等作成業務 ■業務特徴：・個人の相続・譲渡や贈与などのテーマを始め、法人の事業承継、組織再編、M&Aなど、個人・法人の資産税に関する幅広い税務コンサルティング業務をしているのが特長です。企業の経営層と真剣なやり取りができ、企業成長に深くかかわることができます。・案件の平均期間は1～2年で、一人当たり20ほどの案件を並行して担当いただきます。・案件は約500の提携税理士事務所や金融機関、不動産会社、生命保険会社などからの紹介案件がほとんどを占めています。 ■組織構成：税理士・公認会計士36名：パートナー4名＝役員、コンサルタント12名＝営業、アソシエイト20名 ■組織構成：当社ではパートナー・コンサルタントとアソシエイトが案件毎にチームを組んでおります。コンサルタントが顧客とのメイン折衝、アソシエイトは資料作成業務や顧客対応をしていただきます。 ■キャリアアップ：アソシエイト内の職位は、アソシエイト(役職なし)、シニアアソシエイト、マネージャーとなっており、最初はアソシエイト(役職なし)として入社していただきます。 3年程度は資産税に関する知識を身に付け、その後コンサルタントになるか、アソシエイト内の次のステップを目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル 17F 丸ノ内 MY PLAZA 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,450円～494,200円固定残業手当/月：150,850円～172,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,300円～666,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定年1回・評価にによって変動があります。・事業年度末（4月）に決算賞与の支給があります。・コンサルタントに昇格した際は成果報酬制となり、売上実績に応じた給与を支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スマートスケープ株式会社

ITコンサルティング

東京都港区港南1-8-40A-PLACE品川ビル8F

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設立 2003年
従業員数 137名
平均年齢 -

求人情報全13件

【リモート可】DXコンサルタント／大手製造業向AI・自動化推進◇残業20h程※遠方の方フルリモート可

～トヨタ自動車の車両開発を幅広くサポートするスマートG／日本の重要基幹産業・製造業に多彩で良質なITサービスを提供～ ■概要当社は、大手自動車メーカーのITパートナーとして20年以上の歴史を持つ安定企業です。そんな当社の中から5年程前に生まれた新事業、いま私たちが最も熱量を注いでいる「コンサルティング事業」です。2年前と現在を比較すると、売上は200％という成長を見せており、社内でも指折りの事業に成長しました。 ■仕事内容『日本を代表する巨大組織を「変革」させる』大手製造業のクライアントに対し、様々なソリューションと人間力を駆使して、現場の課題を「動く形」に変え、変革の支援者として活躍いただきます。 ※基本フルリモートになります。顧客状況に応じて、週1回出張ベースで訪問することもございます。 ■プロジェクト例・Microsoft Copilotの全社活用促進支援：数百人単位のワークショップを企画＆計画、ひと月に4回実施、延べ1000人がリモート参加・ITサービス窓口のAIによる効率化：バラバラの社内窓口をAIで統一化。問い合わせ工数を半減するためのプロジェクト参加・iPaaSを活用した業務プロセスの再構築：手作業で行っている業務を、クラウド型の自動化エージェントを使い、オートメーション化するプロジェクト ■ミッション「管理」は手段。目的は現場に「成果」を届けること。大手メーカーのDXプロジェクトにおけるPMOおよびチームリードを担っていただきます。しかし私たちのPMOは「進捗をチェックするだけ」の役割ではありません。プロジェクトの停滞や課題を察知したとき人任せにせず自ら現場に飛び込み、自らの手で問題を解決する。そんな「最強のプレイヤー」としての資質を持った司令塔を求めています。「1人での完遂」から「チームでの完遂」へ。そして、個人の圧倒的な実力で、プロジェクトの成功を確かなものにしていく。非常に手応えのあるステージです。私たちが掲げる「6つの標準ソリューション」のうち、 3.【実現性検討】 4.【計画・管理】 5.【実行・納品】 6.【利活用支援】といった、口先だけでなく自らのアウトプットで「プロの基準」を示し、チーム全体のデリバリー品質を引き上げる役割を担っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-22-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■決算賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】DX推進リーダー／大手製造業向け・PJTリード◇残業20h程※遠方の方はフルリモート可

～フルリモート可能！トヨタ自動車の車両開発を幅広くサポートするスマートグループ／日本の重要基幹産業・製造業に多彩で良質なITサービスを提供～ ■概要：当社は、大手自動車メーカーのITパートナーとして20年以上の歴史を持つ安定企業です。そんな企業内から5年程前に生まれた新事業、いま私たちが最も熱量を注いでいる「コンサルティング事業」です。2年前と現在を比較すると、売上は200％という成長を見せており、社内でも指折りの事業に成長しました。 ■仕事内容：『日本を代表する巨大組織を「変革」させる』大手製造業のクライアントに対し、様々なソリューションと人間力を駆使して、現場の課題を「動く形」に変え、変革の支援者として活躍いただきます。 ■具体的なプロジェクト例：・Microsoft Copilotの全社活用促進支援：数百人単位のワークショップを企画＆計画、ひと月に4回実施、延べ1000人がリモート参加・ITサービス窓口のAIによる効率化：バラバラの社内窓口をAIで統一化。問い合わせ工数を半減するためのプロジェクト参加。・iPaaSを活用した業務プロセスの再構築：手作業で行っている業務を、クラウド型の自動化エージェントを使い、オートメーション化するプロジェクト ■働き方：基本フルリモートになります。顧客状況に応じて、週1回出張ベースで訪問することもございます。 ■入社後：基本はチームで活動するので、プレイヤーとして1人で案件に入っていただくことはありません。入社後は、継続しているプロジェクトにアサインしますので、先輩や仲間にレクチャーしてもらえます。 ■メインミッション：「決められたタスクをこなす」段階を卒業し、プロジェクトを完遂させるプロフェッショナルへ。あなたにお任せするのは、大手メーカーのDXを「動く形」にする推進リーダー業務です。ITのスキルを活かすだけでなく、現場の「成し遂げたい」という想いを汲み取り、プロジェクトを自らリードして形にする手応えを味わえるポジションです。私たちが掲げる「6つの標準ソリューション」のうち、 4.【計画・管理】 5.【実行・納品】 6.【利活用支援】といった、現場責任者としてあなたの「実装力」を存分に発揮してください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-22-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■決算賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＹＭ

人材紹介・職業紹介

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー10F

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設立 2003年
従業員数 682名
平均年齢 25.4歳

求人情報全41件

【東京／大崎駅すぐ】助成金・補助金申請・労務業務担当◆社労士有資格者／正社員採用
- NEW
【多角展開で成長中の企業グループで、助成金・補助金申請と労務内製化をリード／完全週休2日・年間休日120日・豊富な独自福利厚生・大崎駅徒歩1分の好立地】当社グループ（10以上の事業部・20社超）に関わる助成金・補助金申請を中心に、労務業務全般をお任せします。熊本のコールセンター、障がい者支援事業、研修事業など対象事業が多岐にわたるため、各部門の実態を的確に把握し、不正支給とならないスキーム構築・運用を行うことがミッションです。書類作成にとどまらず、０→１で情報収集し、制度設計・業務フロー整備にも踏み込める環境で、会社経営に近い立場から労務・コンプライアンスをリードいただけます。 ■業務詳細：・助成金・補助金申請業務・労務業務（勤怠管理・給与管理・入退社手続き・労務関連規定の整備、改修・福利厚生や社会保険手続き等） ■組織体制：コンプライアンス部・労務チームの一員として、部長・マネージャー（いずれも30代）と連携しながら、社労士有資格者として専門領域を主体的にリードいただきます。平均年齢26歳の若い組織で、事業部やグループ会社のキーパーソンと直接やり取りしながら、全社横断で制度構築・運用に関われます。裁量の大きさとスピード感があり、意欲次第でマネジメントや新制度立ち上げにも関与可能な体制です。 ■配属部門： HR Tech事業部への配属を想定しています。AI面接・適性検査の新規事業を担うチームで、営業、プロダクト、データサイエンティストが密に連携しながら事業をグロースさせています。OJTを軸にした育成メソッドがあり、プロダクト知識や提案スキルは実務を通してキャッチアップしていただけます。 ■企業の特徴／魅力：当社は最先端AI技術を活用したHR Tech事業を展開し、「相性採用」「データ採用」という新しい採用スタンダードを創っています。OJTに加え、社外有識者による勉強会など学びの機会も豊富で、営業としての市場価値を高めやすい環境です。勤続3年ごとに平日5日連続休暇（9連休）＋10万円支給など、リフレッシュしながら長期的にキャリア形成できる制度も整えています。変更の範囲：会社の定める業務※グループ会社への出向を含む

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：408,510円固定残業手当/月：191,490円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞別途住宅手当あり（月30,000円～30,000円）※会社から2駅以内に住んでいることが条件賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎】＜未経験歓迎＞経営支援コンサルタント／法人営業◆魅力的かつスピード感のあるキャリアステップ◎
- NEW
■仕事内容：エグゼパート事業部の総合職として、エグゼクティブ人材を活用した経営コンサルティングをお任せします。 ■業務内容：経営者の参謀となり、企業・経営者のあらゆる課題に対応できるエグゼクティブ人材（監査役、社外取締役、顧問等）を多角的にご提案し雇用を増やし、企業の発展に貢献をしていきます。コロナ禍でも世の中からのニーズが高く毎月増収増益で今一番伸びている事業のため中途採用を拡大中です。 ■職務詳細： ◎誰に経営課題を持っている企業の経営者 ◎何を人・モノ・金・情報・IT等の経営課題や事業承継・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。 ◎どのようにスカウトやリファラルを中心に集客しております。ベンチャー企業の現役経営者や大手上場企業の元代表・取締役、役員、各領域の専門家などハイスペック人材が多数登録されており、それぞれの得意領域を活かして営業支援、新規事業支援、管理部門支援、採用支援、経営会議支援など、幅広く支援が可能です。 ■キャリアパス：優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。　以下はその一例です。・ニューヨーク支社長／商社出身、入社当時社会人経験3年目中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢・取締役（入社12年目）／小売出身、入社当時社会人経験2年目中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任など ■研修制度： OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。変更の範囲：会社の定める業務※グループ会社への出向を含む

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 444万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,914円固定残業手当/月：118,086円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■住宅手当あり：30,000円／月（会社から2駅以内に住んでいることが条件） ※上記年収は住宅手当を含まない場合～含む場合で記載しております。 ■年収例・係長／2年目／年収600万円（月給41万円＋役職手当5万円＋家賃手当4万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェーエステック

建設コンサルタント

埼玉県さいたま市中央区上落合2-5-35

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設立 1993年
従業員数 54名
平均年齢 48.0歳

求人情報全7件

【横浜】官公庁向け企画提案営業／完全週休2日／年休124／前年収保証／社用車あり／転勤無

□■社会のインフラを支える◎／オリエンタルコンサルタンツの100％子会社で安定性◎／平均有給休暇取得日数9日と働きやすい環境／転勤なし／浦和レッズ年間シート・暑さ手当（7～9月：外出1日につき500円）など手当充実／社会貢献性◎■□ ■業務内容：～河川・砂防・上下水道などの設計における高い技術力が強み～官公庁が発注する土木事業の受注に向けた情報収集や営業活動・企画営業、また受注を目指す案件の積算業務をご担当いただきます。 ■当社の営業の特徴：当社の営業職は、単にモノを売るのではなく、お客様の課題解決を通じて「地域社会の安全と発展」に貢献する提案型のコンサルティング営業です。 ■業務詳細： ◇埼玉県を拠点に関東圏の官公庁や自治体に対して、当社の強みである河川・砂防・上下水道をはじめとする生活に不可欠な分野を中心に、社会インフラの課題解決のため、計画・調査・設計サービスを提案し、受注・契約から完了までをサポートする仕事です。 ■主な案件：河川部門／上下水道部門／砂防部門／道路部門／橋梁部門（関東中心） ■組織構成：配属先には、4名（40～60代）が在籍しております。 ■企業魅力： ◇当社は埼玉県に地盤を置く建設コンサルタント会社です。特に得意分野の河川構造物設計では、その実績と評価から、国土交通省からの案件も多く任されています。 ◇河川構造物の設計では県内随一の実力。高度な技術力を持つエンジニアリング会社です。少数の会社ながら技術力の高い社員が揃っており、38名中15名の技術士資格を取得しています。 ◇平成25年11月に業界でトップクラスの（株）オリエンタルコンサルタンツと資本提携しており、将来に渡って安定・安心して仕事ができます。 ※受賞歴：埼玉県優良業務表彰14年連続受賞。令和7年度も5業務受賞の実績を誇る。また、河川分野では国土交通省の実績も多い。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県横浜市中区太田町4丁目55番地勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞ 280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記想定年収には平均残業時間（30時間／月）の残業代が含まれております。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回＋期末賞与（会社業績による） ※賞与実績／前年度4ヶ月分 ※本年度期末賞与支給実績あり ■その他手当：役職手当、管理職手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま／春日部市】官公庁向け企画提案営業／完全週休2日／年休124／前年収保証／社用車あり

□■浦和レッズ年間シート・暑さ手当（7～9月：外出1日につき500円）など手当充実／社会貢献性◎社会のインフラを支える◎／オリエンタルコンサルタンツの100％子会社で安定性◎／埼玉県から14年連続で優秀委託業務表彰を受賞／平均有給休暇取得日数9日と働きやすい環境／転勤なし■□ ■業務内容：～河川・砂防・上下水道などの設計における高い技術力が強み～官公庁が発注する土木事業の受注に向けた情報収集や営業活動・企画営業、また受注を目指す案件の積算業務をご担当いただきます。 ■当社の営業の特徴：当社の営業職は、単にモノを売るのではなく、お客様の課題解決を通じて「地域社会の安全と発展」に貢献する提案型のコンサルティング営業です。 ■業務詳細： ◇埼玉県を拠点に関東圏の官公庁や自治体に対して、当社の強みである河川・砂防・上下水道をはじめとする生活に不可欠な分野を中心に、社会インフラの課題解決のため、計画・調査・設計サービスを提案し、受注・契約から完了までをサポートする仕事です。 ■主な案件：河川部門／上下水道部門／砂防部門／道路部門／橋梁部門（関東中心） ■組織構成：配属先には、4名（40～60代）が在籍しております。 ■企業魅力： ◇当社は埼玉県に地盤を置く建設コンサルタント会社です。特に得意分野の河川構造物設計では、その実績と評価から、国土交通省からの案件も多く任されています。 ◇河川構造物の設計では県内随一の実力。高度な技術力を持つエンジニアリング会社です。少数の会社ながら技術力の高い社員が揃っており、38名中15名の技術士資格を取得しています。 ◇平成25年11月に業界でトップクラスの（株）オリエンタルコンサルタンツと資本提携しており、将来に渡って安定・安心して仕事ができます。 ※受賞歴：埼玉県優良業務表彰14年連続受賞。令和7年度も5業務受賞の実績を誇る。また、河川分野では国土交通省の実績も多い。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：さいたま市中央区上落合2丁目5番35号勤務地最寄駅：JR埼京線／北与野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞春日部支社住所：埼玉県春日部市中央2-17-18 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／春日部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞ 280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記想定年収には平均残業時間（30時間／月）の残業代が含まれております。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回＋期末賞与（会社業績による） ※賞与実績／前年度4ヶ月分 ※本年度期末賞与支給実績あり ■その他手当：役職手当、管理職手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日税理士法人

税理士法人

愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-8

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設立 2002年
従業員数 70名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【名古屋市】働きやすさ抜群の税理士事務所◇国内外のネットワークから多様なノウハウと実績の蓄積◇

～IT化にも積極的に取組中！／直行直帰可／年間休日123日／残業少なめ～ ■採用背景：メンバーの独立開業に伴い、税理士の方を募集！上場・上場子会社・特殊法人から相続まで、幅広い業務を経験可能。またインセンティブ制度や毎年の昇給実績もあり、成果をしっかり還元します。 ■業務内容：税理士業務全般をお任せいたします。【具体的には】・月次・年次決算・各種税務申告業務・資産調達業務・資産税業務・M＆Aをはじめとしたコンサルティング業務など ※お客様の割合（法人：個人）は8：2程度 ※記帳業務は若干ありますが、入力担当が入力します ※入社後半年以内には顧問先の担当をお任せする予定です ※顧問先訪問にはカーシェアを利用【使用ソフト】弥生・達人シリーズ ■ポジションの魅力： ◇全国のネットワーク： Asahiネットワークとのリレーションを行う事によって、全国隙間のないサービスを提供。また、日本各地のみならず、タイやフィリピン、インドネシアにも拠点も構えており、各拠点との情報共有が可能です。また、現地視察を兼ねた社員旅行も実施しています。 ◇働く環境：年間休日は123日で、有給消化率ほぼ100％、19：00には基本退社しているなど残業も少なく、プライベートとも両立しながら働きやすい環境です。 ◇AIの活用：にも力を入れており、人でしかできないサポートに注力できるような環境を整えているからこそ、お客様からの信頼も厚く多くのご依頼もいただいています。 ◇評価制度について：インセンティブ制度により、頑張り次第では大幅な収入アップも可能。これまで、毎年必ず全ての従業員が昇給しているなど、評価制度も整えております。 ■キャリアアップ：将来的にはマネジメント業務にも挑戦可能になります。 ■会社概要： ◇当社は、大手監査法人と連携してコンサルティング業務・税務顧問・株価評価等を中心に業務を行っております。税務分野に限らず、会計分野に強い事務所です。 ◇朝日税理士法人全国協議会のメンバー法人である当事務所。全国にネットワークを持つ強みを生かして、ワンストップサービスを提供しています。また、在籍している税理士・公認会計士の数も市内トップクラスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-8 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実務経験の経歴により面接の上、要相談賞与：年2回（6月、12月）4ヶ月分昇給：年1回（6月）【給与モデル】税理士／経験年数8年：年収700万円税理士／経験年数3年：年収520万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【刈谷市】働きやすさ抜群の税理士事務所◇国内外のネットワークから多様なノウハウと実績の蓄積◇

～IT化にも積極的に取組中！／直行直帰可／年間休日123日／残業少なめ～ ■採用背景：メンバーの独立開業に伴い、税理士の方を募集！上場・上場子会社・特殊法人から相続まで、幅広い業務を経験可能。またインセンティブ制度や毎年の昇給実績もあり、成果をしっかり還元します。 ■業務内容：税理士業務全般をお任せいたします。【具体的には】・月次・年次決算・各種税務申告業務・資産調達業務・資産税業務・M＆Aをはじめとしたコンサルティング業務など ※お客様の割合（法人：個人）は8：2程度 ※記帳業務は若干ありますが、入力担当が入力します ※入社後半年以内には顧問先の担当をお任せする予定です ※顧問先訪問にはカーシェアを利用【使用ソフト】弥生・達人シリーズ ■ポジションの魅力： ◇全国のネットワーク： Asahiネットワークとのリレーションを行う事によって、全国隙間のないサービスを提供。また、日本各地のみならず、タイやフィリピン、インドネシアにも拠点も構えており、各拠点との情報共有が可能です。また、現地視察を兼ねた社員旅行も実施しています。 ◇働く環境：年間休日は123日で、有給消化率ほぼ100％、19：00には基本退社しているなど残業も少なく、プライベートとも両立しながら働きやすい環境です。 ◇AIの活用：にも力を入れており、人でしかできないサポートに注力できるような環境を整えているからこそ、お客様からの信頼も厚く多くのご依頼もいただいています。 ◇評価制度について：インセンティブ制度により、頑張り次第では大幅な収入アップも可能。これまで、毎年必ず全ての従業員が昇給しているなど、評価制度も整えております。 ■キャリアアップ：将来的にはマネジメント業務にも挑戦可能になります。 ■会社概要： ◇当社は、大手監査法人と連携してコンサルティング業務・税務顧問・株価評価等を中心に業務を行っております。税務分野に限らず、会計分野に強い事務所です。 ◇朝日税理士法人全国協議会のメンバー法人である当事務所。全国にネットワークを持つ強みを生かして、ワンストップサービスを提供しています。また、在籍している税理士・公認会計士の数も市内トップクラスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞刈谷営業所住所：愛知県刈谷市東陽町4丁目29 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実務経験の経歴により面接の上、要相談賞与：年2回（6月、12月）4ヶ月分昇給：年1回（6月）【給与モデル】税理士／経験年数8年：年収700万円税理士／経験年数3年：年収520万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スリーエスコンサルティング

総合コンサルティング

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト24F

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設立 2002年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全7件

【日本橋】経理アウトソーシング業務／上場を視野に成長中

【税理士法人から立ち上げのため、クライアント多数／税理申告まで行いスキルアップも可能／年休122日】税理士法人事務所から始まり、総合コンサル事業を立ち上げ20年以上の歴史がある当社にて、クライアントの経理業務を請け負いを行っております。今回はクライアントの経理を行っていただける方を募集いたします。 ※ほとんどの案件が客先ではなく、当社内で業務をする案件です。＜ご担当いただく経理業務について＞ SPC会計という、風力発電や太陽光パネルの事業をお持ちの企業様にて、社員はいないものの、資産と経理対応が必要な企業様の会計処理を行っていただきます。 ■業務概要：クライアントからアウトソースされている経理業務をスキルに合わせてお任せいたします。今回は管理職候補ポジションにもなるため、メンバーの顧客管理マネジメント業務もお任せいたします。プレイングマネージャーというイメージでの採用となります。＜具体的には＞・月次決算（社内作業メイン、一部訪問での作業有り）・四半期及び年度決算における支援・SPC会計（社内作業メイン、クライアントとのリモート打ち合わせ有り、一部訪問有り）・クライアント子会社の連結決算及び税務申告・その他付随業務 ■組織構成現状代表含め兼任で対応をしているメンバーがおりますが、将来的にはメンバー2名、今回採用を考えている方1名でSPC会計を担っていただきたく考えております。 ■配属先情報：アウトソーシンググループ（経理・給与計算BPO）配属となります。 ■魅力について担当顧客は東京の企業様が多く、株主総会を見据えたご依頼をいただくこともございます。経理会計の上流工程にも携わることができスキルアップが叶うポジションです。当社は母体の税理士法人が設立42年となるため会計だけでなく、業務改善や会計システムの提案まで経営コンサルまで携わることができキャリアの幅がすごく広くございます。 ■当社の特徴：当社は、税理士法人を母体とした課題解決型コンサルティング企業として、システム導入や人材事業、さらにアウトソーシング・労務・不動産・事業承継コンサルティングなどを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋2-2-21 日本橋二丁目ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制月給　420,000円～640,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～554,000円固定残業手当/月：57,000円～86,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業時間を超えた場合は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】M＆A・事業承継コンサル◆数字に強い方歓迎／◎IPO準備中／医療法人やクリニックの顧客多数

◆お客様の複雑な課題を整理しひも解く、ワンストップ・課題解決型総合コンサルティング企業／システム導入や人材事業、アウトソーシング・労務・不動産・事業承継コンサルティングなどの事業を展開◆ 税理士法人事務所から始まり、総合コンサル事業を立ち上げ20年以上の歴史がある当社にて、M＆A・事業承継コンサルタントを募集いたします。 ■業務内容・売り手、買い手候補とのソーシング・仲介業務全般・企業価値評価・弁護士、会計士など専門家との調整・企業統合後のフォロー、コンサルティング等医療法人やクリニックのお客様が多いです。病院やクリニックの院長様の跡継ぎがいなく、事業継承を考えている方々がいる一方、開業に悩みを抱えている方に向けて、銀行融資含めてパッケージとしてM＆A・事業承継コンサルを行っております。 ※病院クリニックがお客様となることが多いため、お打ち合わせが19時20時スタートとなることが多くございます。 ■採用背景 ◇近い将来IPOを目指しておりますので、会社と共に成長できるメンバーを募集します。 ■当社の特徴 ◇当社は、税理士法人を母体とした課題解決型コンサルティング企業として、システム導入や人材事業、さらにアウトソーシング・労務・不動産・事業承継コンサルティングなどを展開しております。 ◇2019年社長が交代、業種業態問わず様々なお客様に、より高品質なサービスを提供しています。 ◇テレワークを積極的に導入し、従業員の働き方改革と生産性向上を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋2-2-21 日本橋二丁目ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～554,000円固定残業手当/月：53,000円～86,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円～640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2005年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全3件

【愛媛県/松山市】税務・会計スタッフ ◆残業月平均20H程度/年休125日/マイカー通勤可

■募集背景：顧問先の増加により、今回新しい仲間を募集することになりました。税理士資格をお持ちの方、会計事務所での実務経験のある方は是非ご応募ください。 ■業務内容：下記、税理会計業務全般をお任せします。税務申告書の作成／巡回監査／資金調達サポート／経営計画規定／予算管理／資産税、相続税の申告／相続関連業務 ※使用ソフトはTKCです。クライアント：法人様も個人様も飲食や美容などのサービス業の方が多いです。 ■入社後について：入社後は約1年間ほどOJTにて実務をしていただきます。先輩スタッフが丁寧に教育をします。 ■所属部署について：社内は下記の2課に分かれています。ご希望があれば選考の際ご相談ください。【監査課】法人・個人決算・巡回監査、確定申告業務【資産税課】資産税（相続税）申告作成、確定申告業務 ■組織構成：男性7名、女性10名でスタッフ同士の仲もよく、お互いを助けあう風土があります。新しく入社される方もすぐ馴染んでいただけるような和やかな雰囲気の職場です。 ■就業環境・残業月平均20時間程度・年休125日・産休・育休取得実績あり・経験を積んでゆくゆくはリモートワークも可能 ■事務所について：当事務所は平成17年7月に設立した税理士法人です。「確かな未来と笑顔をみんなに！」をモットーに、わが国の経営基盤を支える中小企業経営者の皆様を力いっぱいサポートし、経営者の様々な悩みにお応えする総合事務所として地域一番店を目指しています。 ■サービスについて：企業の黒字化支援／月次巡回監査／自計化支援／経営計画の作成支援／適正な決算・申告の支援（書面添付の推進）／医院開業・経営支援／相続対策／リスクマネジメント業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市古川南1-9-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円固定残業手当/月：160,000円～360,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※歩合手当あり ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※過去実績2ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【愛媛県松山市】税理士 ※残業月平均20H程度／年休125日／マイカー通勤可／無料駐車場完備

■募集背景：顧問先の増加により、今回新しい仲間を募集することになりました。税理士資格をお持ちの方、会計事務所での実務経験のある方は是非ご応募ください。 ■業務内容：下記、税理会計業務全般をお任せします。税務申告書の作成／巡回監査／資金調達サポート／経営計画規定／予算管理／資産税、相続税の申告／相続関連業務 ※使用ソフトはTKCです。 ■所属部署について：社内は下記の2課に分かれています。ご希望があれば選考の際ご相談ください。【監査課】法人・個人決算・巡回監査、確定申告業務【資産税課】資産税（相続税）申告作成、確定申告業務 ■組織構成：男性7名、女性10名でスタッフ同士の仲もよく、お互いを助けあう風土があります。新しく入社される方もすぐ馴染んでいただけるような和やかな雰囲気の職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市古川南1-9-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円固定残業手当/月：110,000円～360,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※固定残業手当は月、26時間0分、110,000円～360,000円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※歩合手当あり ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※過去実績2ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

税理士法人小山会計

税理士法人

長野県上田市古里692-2

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設立 2003年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【上田市】税理士アシスタント＜税理士へチャレンジ可能＞※年間休日121日（土日祝休）／簿記資格歓迎

～働きながら税理士を目指すことができる／残業20ｈ／賞与有／資格取得の支援が充実しております（勉強部屋・通信講座等）～ ■業務概要税理士アシスタントとして業務をお任せします。【詳細】・財務/税務/会計監査・経営コンサルティング・会計システムの構築・税務申告・TAXプランニング・法人等会計コンサルティング・企業支援、FPマネージメント他 ■特徴／魅力・お客様先へ訪問することが多く外勤7割、デスクワークが3割程度です。・基本的な法人税務だけでなく医療や農業、事業承継・相続など幅広いサービスを提供しているのが当法人の特徴です。比率としては、医療系（クリニック）の先先や奥様とのやり取りが多いです。・会社の社長や経営者とお話する機会が多いため、普段関わることの少ない、経営者の方とお話ができるのは貴重な経験となり、成長に繋がります。 ■入社後の流れ入社後は、年齢の近い先輩社員から業務を直接教わります。（行動計画、税法の知識や基本など）入社当初は、デスクワークメインとなります。1日数字をみることも多いです。個人差もありますが、入社2年目以降からは先輩社員とお客様先へ同行して外回りも増えていきます。地道にコツコツと業務が出来る方が向いております。 ■組織構成・税理士：4名、税理士補助：23名（女性12名（パート6名）、男性11名）（税理士試験受験生4名※大原通信講座受講生） ■モデル年収新卒入社／入社1年目（満0年経過）／22歳大卒／担当0件／年収350万円（12ヶ月従事した場合）新卒入社／入社4年目（満3年経過）／25歳大卒／担当17件／年収390万円 ※業績・実績による、インセンティブあり ※専門室入室した場合、業績・実績によりインセンティブあり ■当社の魅力・社員が働きやすい仕組み作りや長く働けるように会社全体で工夫されており、離職率が低いのも会社の魅力です。勤続年数20～25年の方もいらっしゃいます。また、穏やかな社風で、会社の雰囲気も良好です。・当社では、外部研修や社内勉強会を積極的に開催しています。事業承継セミナー、ローン・保険などの商品研修など幅広いﾃｰﾏを学ぶことができます。また、当法人には「学習室」があり、土日も開放しているので、活用いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市古里692-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～400,000円＜月給＞ 196,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、能力、実力により変わります。 ■未経験者　月給19.6万円～　　経験者月給21万円～40万円 ■資格手当：有 ■賞与：有（前年度2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県上田市】税理士◆独立目指せる／年間休日121日／土日祝休メイン／転勤なし／穏やかな社風

～税理士／医療や農業、事業承継・相続など幅広いサービスを提供でスキルアップ可能／離職率低／ＵIターン歓迎／県外出身者も多数～ ■応募者へのメッセージ：将来的には、独立を目指す方も歓迎いたします。弊社では、働きながら資格を取得し、独立開業した先輩方も数多くいます。私達は独立した方々とネットワークを作り、ビジネスパートナーとして共に成長していくことを願っています。 ■業務概要：当社の税理士として下記業務を中心にお任せします。 ■業務詳細：・財務/税務/会計監査・経営コンサルティング・会計システムの構築・税務申告・TAXプランニング・法人等会計コンサルティング・企業支援、FPマネージメント他 ≪お客様≫ 中小企業が中心ですが、一口に中小企業と言っても、個人商店・医院から、従業員が数百人を超える会社までバラエティーに富んでいます。（比率としては、医療系（クリニック）の先先や奥様とのやり取りが多いです。） ■業務の特徴／魅力：・お客様先へ訪問することが多く外に出るのが7割、デスクワークが3割程度です。・基本的な法人税務だけでなく医療や農業、事業承継・相続、東アジア進出支援など幅広いサービスを提供しているのが当法人の特徴です。・会社の社長や経営者とお話する機会が多いため、普段関わることのない、経営者の方とお話ができるのは非常に貴重な経験となり、成長につながります。 ■組織構成：・税理士：4名・税理士補助：23名（女性12名（パート6名）、男性11名）（税理士試験受験生4名※大原通信講座受講生） ■当社の魅力： ◎社員が働きやすい仕組み作りや長く働けるように会社全体で工夫されており、離職率が低いのも会社の魅力です。勤続年数20～25年の方もいらっしゃいます。また、穏やかな社風で、会社の雰囲気も良好です。 ◎外部研修や社内勉強会を積極的に開催しています。事業承継セミナー、ローン・保険などの商品研修など幅広いﾃｰﾏを学ぶことができます。 ◎税理士や公認会計士以外にも中小企業診断士・社会保険労務士・AFP・CFP・行政書士・司法書士など、あらゆる資格を活かすことができ、職場で働きながら、資格取得も可能な環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市古里692-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：有（前年度2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人コスモス

税理士法人

愛知県名古屋市中区栄1-12-5トーセンビル9F

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設立 2003年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋/栄】税理士補助～働きながら税理士も目指せる！教育・育成制度も充実！
- NEW
～充実した教育体制・チャレンジングな文化・働きやすさ重視～税理士補助として業務に携わって頂きます。・既存のお客様の訪問・試算表や節税対策の相談やアドバイス・決算書作成・事務処理　など ■業務の特徴：・入社後は1年間にわたり新人育成の専門部署に所属となり、基礎を学んで頂きます。早朝勉強会（毎週月曜日）、相続コンサル研究会（毎月）、社内研修など、様々なプログラムで成長を支援していきます。一流の経営者に対応できるスタッフ育成に注力しており、コンサル事例、最新の税務、日経新聞を下地にした経済研究、心を高める人間教育も行っております。・研修期間終了後、上司、先輩と共にお客様先を定期訪問します。1日2件程度、2～3時間のコンサルティングが多いです。相談内容は、様々で、具体的には税務対策や試算表についてなどがあげられます。常に情報網を張り、人事、資産運用、株価、地価、金利についての経済動向にも経営者に提案しております。当社では一介の数字の処理、説明に留まらず、経営者の真の需要にお応えすることこそ真の仕事と定義しております。・実務については、先輩から、決算書作成、税務申告書作成、年末調整、確定申告といった一連の実務の指導があります。申告書は最低でも4名の上司が確認します。フィードバックを通じて技能を高めることができます。 ■業務の魅力：税理士を目指しながら働くことができます。職種経験は問いません。第二新卒の方でも問題なくご就業いただけます。入社後から税理士資格の取得をめざし、試験に合格した社員がおります。また、科目合格者も多数在籍しているほか、税理士の専門学校で講師として活躍している先輩もおります。その為、資格合格のキーポイントなども教えてもらえる環境です。ただ決算書を書くのではなく、経営者のパートナーとしてコスモスグループ全体の幅広いサービスを提案していきます。経営コンサルタントに近しい業務を経験していただけます。 ■社風新人にもたくさん仕事を与え、チャレンジを推奨する文化です。先輩からフォローや独自の教育部門があり、成長スピードの速さを実現しています。時短勤務や育休も取得可能です。 ■先輩のキャリアモデル 25歳：入社 27歳：税理士科目合格 30歳：経営コンサルを中心の仕事多数変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞名古屋本部住所：愛知県名古屋市中区栄一丁目12番5号コスモス21ビル9階勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 352万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験者の場合：月給25万円以上（入社１~2年目の場合） ■年収例・380万円／23歳（入社1年）・600万円／科目合格者（入社3年） ※入社3年目を目安に成果給制度になります。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は追加支給致します。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌ・ビー・シー税理士法人

税理士法人

北海道札幌市東区東苗穂四条2-1-58NBCビル

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設立 2002年
従業員数 50名
平均年齢 40.8歳

求人情報全10件

【東京】税務スタッフ◆豊富な自社研修制度／年休121日・土日祝休／退職金制度／資格取得補助あり

税務業務の他、経営支援や会計に関するコンサルティングなど幅広い業務をお任せします。 ※経験や能力に合わせて業務をお任せしていきます。 ※基本的には、月次監査から決算まで一通りの業務を担当します。 ※巡回監査や資料の提供、経営アドバイスなどで外勤が中心です。 ※グループ企業の経営コンサルタントと連携した改善提案も可能です。 ■詳細月次監査・決算／確定申告・年末調整／税務相談／資金改善支援／経理事務改善／業種別計数管理支援自社株式相続対策／新規開業・創業支援／M&A支援／外部監査／会計コンサルティング業務　など ■使用ソフト勘定奉行、弥生会計、財務応援、会計王 ■クライアント個人事業主～中小企業が中心。グループ企業や既存のお客様からの紹介、当グループの書籍やセミナーがきっかけでお問い合わせいただくお客様が半数以上です。 ■スタート給与例＜法人申告・個人の確定申告等の実務経験5年以上＞月給300,000円（基本給239,371円／固定残業代60,629円）～ ※年収4,500,000円～＜法人申告・個人の確定申告等の実務経験3年以上＞月給270,000円（基本給215,446円／固定残業代54,554円）～ ※年収4,050,000円～＜社会人経験3年以上＞月給250,000円（基本給199,496円／固定残業代50,504円）～ ※年収3,750,000円～ ■年収例入社2年目：年収440万円（月給30万円＋賞与）入社5年目：年収530万円（月給33万円＋賞与）入社8年目：年収700万円（月給45万円＋賞与） ※税理士・税務スタッフ平均年収570万円　

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都新宿区市谷田町2丁目19-1 NBC市谷田町ビル6階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線、有楽町線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 375万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※固定残業代30時間分は残業の有無に関わらず支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,446円～239,371円固定残業手当/月：54,554円～60,629円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※賞与はご本人への評価、会社・拠点の業績等により変動する可能性があります。 ※スタート給与例／年収例は「職務内容」欄をご確認ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】税理士◆豊富な自社研修制度／年休121日・土日祝休／退職金制度

税務業務の他、経営支援や会計に関するコンサルティングなど幅広い業務をお任せします。 ■詳細・月次監査・決算・確定申告・年末調整・税務相談・資金改善支援・経理事務改善・業種別計数管理支援・自社株式相続対策・新規開業・創業支援・M&A支援・外部監査・会計コンサルティング業務など ■使用ソフト勘定奉行、弥生会計、財務応援、会計王 ■クライアント個人事業主～中小企業が中心。グループ企業や既存のお客様からの紹介、当グループの書籍やセミナーがきっかけでお問い合わせいただくお客様が半数以上です。【変更の範囲】当社業務全般 ※経験や能力に合わせて業務をお任せしていきます。 ※基本的には、月次監査から決算まで一通りの業務を担当します。 ※巡回監査や資料の提供、経営アドバイスなどで外勤が中心です。 ※グループ企業の経営コンサルタントと連携した改善提案も可能です。

＜勤務地詳細＞仙台事務所住所：宮城県仙台市青葉区中央3丁目2-1　青葉通プラザ8階勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円＜賃金形態＞月給制 ※固定残業代30時間分は残業の有無に関わらず支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,162円固定残業手当/月：80,838円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮のうえ、決定。　＜法人申告・個人の確定申告等の実務経験3年以上＞月給400,000円（基本給319,162円／固定残業代80,838円）～ ※賞与はご本人への評価、会社・拠点の業績等により変動する可能性あり。。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人経世会

税理士法人

愛知県半田市栄町2-59-1

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設立 2002年
従業員数 20名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【愛知／半田市】税理士アシスタント◆フレックス／年休113日／創業から70年以上の税理士事務所

【創業70年以上の税理士事務所／税理士アシスタントの募集／フレックス制／年休113日（土日祝）／各種手当の充実】 ■職務内容：税務アシスタント業務をお願いします。 ■業務詳細：個人のスキルに合わせて業務はお任せいたします。主に以下の業務をお任せする予定です。・会計データ入力・税務申告書の作成・決算書作成・給与計算　等顧客は製造業、小売業、サービス業など業界の幅が広く、事務所の強みとなっています。 ■組織：税理士は4名・税理士アシスタント3名、パート等を含めると全員で20名程で構成されています。 ■職場環境：～働きやすい環境～・フレックス制度の導入社員の大半は制度を利用して働いております。フレックス制度を利用することで、勤務時間を調整し税理士学校に通うことができますので是非ご利用ください。・就業環境年間休日113日週休2日制（土日祝）閑散期には、残業が月平均10時間程度。有給と合わせて5日程度連続でお休みを取る方もいらっしゃいます。 ■当法人の強み：・開業70年以上の実績…当法人の前身である筒井会計事務所は1951年に開業し、税務・会計のサポートを通じ地域の方々と共に発展してきました。2002年には個人会計事務所から税理士法人へ組織変更をし、より多くの顧客に満足してもらえるよう業務の幅を広げてきました。これまでに培ってきたノウハウや経験を提供し、顧客の役に立ちたいと考えています。また、東京や名古屋にも事務所を設け、顧客のニーズに応じ柔軟に対応できる体制を整えています。・他のスペシャリストとの提携…弁護士、公認会計士、司法書士、社会保険労務士、不動産鑑定士等、税理士以外の専門家と業務提携しています。そのため、税務・会計以外の相談についてもスムーズに対応でき、顧客の手間をできる限り少なくすることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県半田市栄町2-59-1 勤務地最寄駅：名鉄河和線／成岩駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～255,000円固定残業手当/月：28,273円～37,946円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 228,273円～292,946円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与には20時間分のみなし残業代を含む（超過分は別途支給） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（2ヶ月分程度） ■インセンティブ賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/半田市】〈資格勉強されている方も◎〉税理士 /フルフレックス/創業70年以上

★フルフレックス！資格取得のための勉強と両立しながら働きたい方歓迎！ ★申告書作成のご経験を活かしご活躍いただけます ■職務内容：税理士として税務コンサルティング業務をご担当頂きます。今回は組織強化とのための募集となります。 ■業務詳細：個人のスキルに合わせて業務はお任せいたします。大体1人あたり20社前後をご担当。以下の業務をお任せいたします。・税務書類の作成・決算申告・税務相談・相続税申告・相続税対策コンサルティング業務　等 ■主な取引先：顧客が製造業、小売業、サービス業など業界の幅が広いことは事務所の強みでもございます。今回のポジションでは、自動車業界において上場企業の子会社である製造業の企業様を中心にお任せいたします。 ■組織：税理士は5名が在籍しており、パート等を含めると20名程で構成されております。 ■職場環境：～働きやすい環境～・フルフレックス制度の導入社員の大半は制度を利用して働いております。フルフレックス制度を利用することで、勤務時間を調整し税理士学校に通うことができますので是非ご利用ください。・就業環境年間休日113日週休2日制（土日祝）閑散期には、残業が月平均10時間程度。有給と合わせて5日程度連続でお休みを取る方もいらっしゃいます。 ■同法人の強み・開業70年以上の実績…同法人の前身である筒井会計事務所は1951年に開業し、税務・会計のサポートを通じ地域の方々と共に発展してきました。2002年には個人会計事務所から税理士法人へ組織変更をし、より多くの顧客に満足してもらえるよう業務の幅を広げてきました。これまでに培ってきたノウハウや経験を提供し、顧客の役に立ちたいと考えています。また、東京や名古屋にも事務所を設け、顧客のニーズに応じ柔軟に対応できる体制を整えています。・他のスペシャリストとの提携…弁護士、公認会計士、司法書士、社会保険労務士、不動産鑑定士等、税理士以外の専門家と業務提携しています。そのため、税務・会計以外の相談についてもスムーズに対応でき、顧客の手間をできる限り少なくすることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社事務所住所：半田市栄町2-59-1 勤務地最寄駅：名鉄河和線／成岩駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～422,000円固定残業手当/月：37,202円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,202円～459,202円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与には20時間分のみなし残業代を含む（超過分は別途支給） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（2ヶ月分程度） ■インセンティブ賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アタックス税理士法人

税理士法人

愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー8F

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設立 1981年
従業員数 235名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【大阪/淀屋橋】企業税務コンサルタント◇年間休日124日/転勤無/在宅勤務制度充実/残業月28時間程

【企業税務コンサルタント◇年間休日124日・転勤無・在宅勤務制度充実・残業月平均28時間程でワークライフバランスが整います！】 ■業務内容主に上場企業・大企業クライアント・中堅規模のクライアント向けに税務に関する相談・税務申告書作成等の対応を行います。具体的には以下の業務を行います。＜具体的な仕事内容＞・クライアントの税務に関する相談等の対応・税務申告書作成や税務、会計に関する分析業務等・資産税を中心とする税務コンサルや財産保全等コンサル・事業承継に関するコンサルティング、国際税務等・各種税務申告書等作成 1人当たり20～30社程度担当しています。年商数億円から500億円の製造業、卸売業、小売業、サービス業等の多種多様な中堅中小企業をクライアントとしており、特定の業種に特化していないため、様々な経験を積むことが可能です。 ■同社の働き方同社は社員に優しく、働きやすい環境を整えております。残業時間平均28時間（※全社平均）在宅勤務制度充実時短勤務の方多数転勤なし産休・育休実績あり時差出勤可能（7：00～10：00　30分単位）中抜け可能（最大3時間） ■組織構成大阪7名で構成されています。 ■入社後の流れ入社初期は決算業務からスタートし、将来的には担当者として顧客の課題を解決できる人財になってほしいと考えています。 ■育成体制について：採用後は、様々な教育制度がございます。・新入社員研修・階層別研修・中堅社員キャリアフォローアップ研修（３年目研修）・等級別での研修・自己啓発勉強会中途採用で入社後も、社内で成長できる環境がございます。 ■評価制度について成果とプロセスの両面を評価し、定性的な要素も考慮する評価指標を導入しています。 ■アタックス税理士法人についてアタックス税理士法人（税務カンパニー）は、東京・名古屋・大阪・静岡・仙台に拠点を持つ総勢約90名のカンパニーです。クライアント向けに税務相談、税務申告書作成や事業承継、相続対策、国際税務等の支援を行っております。

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング2Ｆ勤務地最寄駅：京阪本線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 422万円～736万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～304,000円その他固定手当/月：35,000円～74,250円固定残業手当/月：74,000円～108,750円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,000円～487,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞記載金額は選考を通じて上下する可能性があります昇給：年1回（過年度実績平均概ね3％）年間賞与：年2回（基本給の4～5ヶ月） ※目標達成と業績による ※入社初年度の賞与は賞与査定期間を考慮モデル年収：477万円/25歳・2年目・税理士3科目合格 725万円/30歳・5年目・税理士賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神保町】企業税務アシスタント＜サポートから始める＞ ※在宅勤務有／転勤なし／残業平均28時間

■アタックス税理士法人についてアタックス税理士法人（税務カンパニー）は、東京・名古屋・大阪・静岡・仙台に拠点を持つ総勢約90名のカンパニーです。クライアント向けに税務相談、税務申告書作成や事業承継、相続対策、国際税務等の支援を行っております。 ■業務内容主に中堅・中小企業のクライアント向けに税務に関する相談・税務申告書作成等の対応を行うコンサルタントのサポートを行います。具体的には以下の業務を行います。・税務申告書作成に至る資料作成・税務申告書作成・税務申告書製本綴り込み業務・コンサルタントのサポート業務・上記に付随する業務 ■同社の働き方同社は社員に優しく、働きやすい環境を整えております。残業時間平均28時間（※全社平均）在宅勤務制度充実時短勤務の方多数転勤なし ■休・育休実績あり時差出勤可能（7：00～10：00　30分単位）中抜け可能（最大3時間）

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング16F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～232,000円その他固定手当/月：70,250円～82,800円＜月給＞ 245,250円～314,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。残業手当：有昇給：年1回（過年度実績平均概ね3％）年間賞与：年2回（基本給の4～5ヶ月） ※目標達成と業績による ※入社初年度の賞与は賞与査定期間を考慮モデル年収：年収456万円：25歳・2年目・税理士2科目合格者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2002年
従業員数 24名
平均年齢 41.0歳

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【岐阜市】税理士アシスタント ※年間休日120日／有給取得率80％／平均残業時間10～20ｈ

～先輩のサポート業務からスタート／ワークライフバランス◎（残業平均10～20h程度）の税理士アシスタント／税理士資格の取得を目指す方にオススメの求人です～ ■Mission：税金を申告する際の書類などの作成及び、お客様への会計ソフトの入力指導など社内業務全般をお任せします。 ■具体的な職務内容：※業務レベルはご入社いただく方の経験・スキルに合わせてお任せしていきます・電話対応/来客対応・PCデータの入力/会計ソフトへの入力・書類作成・既往顧客の管理・申告書作成、決算書や税務手続など書類作成・申請支援・経営や事業計画書など作成支援・他相談への対応（近年多種多様な相談有りコンサル的な応対も求められる） ■ご入社後の流れ：入社して半年ほどは先輩と一緒に業界についての知識やどのようなお客様がいらっしゃるかなど基本を学んでいただきます。徐々に担当を引き継ぎ案件をお任せさせていただくので、いきなりすべてお任せするということはありません。周りのメンバーがしっかりサポートするので安心してください。 ■職務の魅力：会計／税務／決算に関わる幅広い業務に携わりながら、税理士に必要な知識や経験を身に付けることが可能です。税理士へのステップアップも応援します。 ■組織について：同社は24名（女性：10名／男性14名）の社員が在籍しており、そのうち5名が税理士資格を保有しています。税理士を目指す方は資格取得支援制度を利用して、会社のバックアップを受けながら資格取得を目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞税理士法人タックスアンドマネジメント住所：岐阜県岐阜市水主町１丁目１５０番地の３受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 265,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて決定します。 ■その他定額手当：物価手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて決算賞与あり） ■モデル年収例：年収720万円／36歳（勤務年数7年）年収390万円／27歳（勤務年数2年）　年収370万円／25歳女性・内勤（勤務年数7年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双日株式会社

総合商社

東京都千代田区内幸町2-1-1

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設立 2003年
従業員数 2,584名
平均年齢 41.7歳

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M&A担当／案件の情報収集、企業価値算定、投資スキーム構築、PMI支援等 ※プライム上場／総合商社

＜国内外約400社の連結対象会社と共に、世界の様々な国と地域に事業を展開する総合商社＞当社のM&A・投資戦略推進室にて、M&A案件の実行業務をお任せします。 ■業務内容：・M&A案件の推進 (スキーム構築/DD検証/事業計画策定/企業価値評価等) ・対象会社及びその株主や外部専門家等との折衝・PMIの推進・当社のM&Aに係わる専門性強化・拡充の推進【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス短期的：プロジェクトチームのメンバーとしてM&A案件を推進（営業部との協働）中長期的：・プロジェクトチームのリーダーとしてM&A案件を推進・PMI推進等で国内外の投資先に出張又は出向・希望に応じて人事ローテーション（部署異動） ■応募者へのメッセージ ◎営業部が行う多種多様な業種・国/地域に跨るM&A案件を初期分析からPMIまでハンズオンで支援しており、M&Aスキルをお持ちの方であれば存分に能力を発揮して頂ける環境にあります。 ◎個別案件の支援だけでなく、全社的なM&Aスキル/リテラシー向上の啓蒙活動も行っており、共に双日を買収巧者に育て上げてくれる方を求めています。ご自身の専門性を生かして業務の幅を広げたい方、経験値を深めたい方、組織改革に携わりたい方は奮ってご応募下さい！ ■当社の特徴：国内外約400社の連結対象会社とともに、世界約50の国と地域に事業を展開する総合商社です。自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業団地などの各分野において、物品の販売及び貿易業をはじめとして、国内および海外における各種製品の製造・販売やサービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、投資、ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～773,400円＜月給＞ 305,000円～773,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※応相談キャリア・年齢・能力を考慮のうえ、職務・職責に基づき当社規程により処遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社内SE（双日グループの業務改革推進）※東証プライム上場／年休130日

■職務内容 ◆インフラ基盤統括課・双日グループにおけるグループネットワークの刷新、マルチクラウド化、ヘルプデスク改革、運用の自動化等のITインフラ運用の高度化・効率化に関する企画・導入・グループ会社の双日テックイノベーションとITインフラに関する日々の企画・運用・保守業務、AI等を活用したこれらの高度化や効率化の推進 ∟入社後は、東京本社にてITインフラの企画･運用･保守業務を担当して頂きます。その後、デジタル推進本部内でDXや業務アプリケーション構築、ITセキュリティ等の業務や、ITインフラ領域のスペシャリスト、管理職として活躍頂く事を想定 ◆グローバルITセキュリティ推進課・双日グループにおけるガバナンスの構築・運営（ＩＴセキュリティ規程改定、情報・ITシステムセキュリティ委員会運営）・セキュリティ施策（メール防御、EDR、SIEM、脅威インテリジェンス等）の企画、実行、運営・ポリシー整備（双日グループに求めるセキュリティ要件改定、セキュリティリスクアセスメント実施及び指導） ∟入社後は、東京本社にてセキュリティ施策の企画･運用･保守業務を担当していただきます。その後、スペシャリストや管理職として組織や部下のマネジメントや、部内で別の業務エリアを経験、あるいは海外駐在等組織を跨いだ連携の経験を想定 ◆事業会社IT統括課・双日グループ事業会社へのITガバナンスの策定、全体最適に向けたグループIT戦略の策定・推進・国内外の双日グループ事業会社におけるITプロジェクト企画・実行支援、プロジェクト管理・買収会社に対するIT-PMIの実施、デジタル活用によるバリューアップ ∟入社後は、東京本社にて、グループIT戦略の策定・推進、導入支援・プロジェクト管理、PMIの推進などを担当いただき、その後スペシャリストとして専門性を追求、管理職として組織や部下のマネジメントに従事、または部内で別の業務エリアを経験、あるいは海外駐在等組織を跨いだ連携を想定。 ◆ERP推進課・本社基幹システム刷新プロジェクトの企画、構想、実行 ∟入社後は、東京本社にて本社基幹システム刷新プロジェクトを担当して頂きます。その後、各自のキャリア計画に基づいて既存業務の継続のもとスペシャリストや管理職として組織や部下のマネジメントに従事いただく事を想定。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～773,400円＜月給＞ 305,000円～773,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※応相談キャリア・年齢・能力を考慮のうえ、職務・職責に基づき当社規程により処遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人　池脇会計事務所

税理士法人

北海道札幌市中央区南12条西15-4-3池脇ビル

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設立 1970年
従業員数 101名
平均年齢 38.3歳

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【札幌／転勤なし】税務スタッフ※創業50年超道内最大規模の老舗会計事務所／研修充実でスキルアップ可

【札幌市ワーク・ライフ・バランスplus認定企業／道内最大規模の老舗会計事務所／全員参加型経営を実現／有給取得率68.6％・平均取得日数 11.8日】 ■業務内容：税務スタッフとして以下業務をお任せ致します。 ■業務詳細：税務・会計業務、経営コンサルティング、人事コンサルティング、医療福祉コンサルティング、M＆Aコンサルティング、財務運用コンサルティング、事業承継・相続対策コンサルティング、企業再編・企業再生コンサルティング上記補助業務 ■業務魅力：・お客様の経営に資することを全力で提案することができ、感謝される機会がある・様々な業種の動向や実情を把握することができる。・自身が商品であり、自分磨き・自助努力が成果・評価に結びつきやすい・成果分配という制度を採用しており、自身の努力が年収に反映しやすい ■入社後の流れ：担当顧客を持つまでは上司・先輩職員に同行し、指導を受けることとなります。その後、半年から1年の間で単独で顧客担当を数件持つこととなります。 ■研修について：（1）社内研修 ITACグループでは「専門能力」と「人間力」を磨いてい行くことを目標に様々な研修を行っています。税法等の実務だけではなく、医療現場の現状、今の経済状況、北海道経済など時事経済についても職員が講師を務め、研修を行います。※年間社内研修時間3,400分（2）OJT制度配属後は顧客担当を持つまでは上司等に同行及び社内での業務補助を通して徐々に担当を増やしていきます。 ■全員参加型経営について：トップダウン＆ボトムアップミックス型の全社員参加型のオープン経営システムを採用しています。人は他人から言われて行動するより、自ら目標を持ち、自ら考え、その目標を達成し、評価されることに何にも増して、「やりがい」や「生きがい」を感じるものなのです。当社では全員参加型経営システムのなかで、一人ひとりが創意工夫・自助努力を重ね自己実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南12条西15-4-3 池脇ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,279円～239,000円固定残業手当/月：47,721円～61,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、資格、スキルを考慮の上、決定。 ■昇給：年1回（4月）※2024年度実績/平均昇給額27,641円/月（2年以上在籍者） ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績/平均年間賞与額1,899,532円（2年以上在籍者。法人業績・個人業績により変動。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／転勤なし】税務スタッフ（管理職）※創業50年超道内最大規模の老舗会計事務所／組織運営に携わる

【札幌市ワーク・ライフ・バランスplus認定企業／道内最大規模の老舗会計事務所／全員参加型経営を実現／有給取得率68.6％・平均取得日数 11.8日】 ■業務内容：税務スタッフの管理職として以下業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ◎税務・会計業務、経営コンサルティング、人事コンサルティング、医療福祉コンサルティング、M＆Aコンサルティング、財務運用コンサルティング、事業承継・相続対策コンサルティング、企業再編・企業再生コンサルティング上記補助業務 ■業務魅力：・お客様の経営に資することを全力で提案することができ、感謝される機会がある・自身が商品であり、自分磨き・自助努力が成果・評価に結びつきやすい・成果分配という制度を採用しており、自身の努力が年収に反映しやすい ■入社後の流れ： OJTとして、担当顧客を持つまでは上司・先輩職員に同行し、指導を受けることとなります。その後、半年から1年の間で単独で顧客担当を数件持つこととなります。 ■研修について：（1）社内研修 ITACグループでは「専門能力」と「人間力」を磨いてい行くことを目標に様々な研修を行っています。税法等の実務だけではなく、医療現場の現状、今の経済状況、北海道経済など時事経済についても職員が講師を務め、研修を行います。※年間社内研修時間3,400分（2）OJT 8つある監査グループに配属後は顧客担当を持つまでは上司等に同行及び社内での業務補助を通して徐々に担当を増やしていきます。 ■全員参加型経営について：トップダウン＆ボトムアップミックス型の全社員参加型のオープン経営システムを採用しています。人は他人から言われて行動するより、自ら目標を持ち、自ら考え、その目標を達成し、評価されることに何にも増して、「やりがい」や「生きがい」を感じるものなのです。当社では全員参加型経営システムのなかで、一人ひとりが創意工夫・自助努力を重ね自己実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南12条西15-4-3 池脇ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、資格、スキルを考慮の上、決定。 ■昇給：年1回（4月）※2024年度実績/平均昇給額27,641円/月（2年以上在籍者） ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績/平均年間賞与額1,899,532円（2年以上在籍者。法人業績・個人業績により変動。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケー・シー・エス

その他専門コンサルティング

東京都文京区小石川1-1-17　日本生命春日駅前ビル

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設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 -

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まちづくりコンサルタント／土日祝休／年休122日／未経験歓迎
- 締切間近
★案件のPOINT！ ◇約7割が官公庁や地方自治体からの案件！ ◇一つの案件にかける期間は約3～9カ月 ◇最初の2～3年は先輩と一緒にじっくり進める！ ★案件の流れ 1.クライアントからの問い合わせ地域の課題に関するお問い合わせをいただきます。基本的には、既存のお客さまやその方からの紹介が多いです。 2.受注・契約受注は入札やプロポーザルによるケースが多く、見積書や企画提案書を作成します。契約手続きは、主に事務担当者が対応します。 3.クライアントとの打ち合わせ受注後は、委託された業務仕様に対する進め方やゴールイメージをクライアントと共有します。そのため、業務着手時、完了時のほか、中間で数回、進捗や内容の確認のための打ち合わせを行います。 4.計画作成～実証事業地域課題解決のための計画づくりのほか、案件によっては具体的な施策の実証実験にも携わります。例）都市計画道路の見直し、観光まちづくりビジョン、実証実験の企画・実施・評価（自動運転や観光コンテンツ等） 5.業務報告書の納品業務完了の成果品として報告書を作成し納めます。過去の事例を参考に、仲間と分担して作業を進めます。 ★入社後の流れ 1.オリエンテーション勤怠管理～ISOなど、毎日の社内活動に係る基本的なことを学びます。 2.座学研修当社のコンサルタントの仕事について、基礎的なことを学びます。・全体的な仕事の流れと作業の概要・契約に絡む手続きや書類関係・仕事でよく使う統計データ等・道路、モビリティ、地域・観光分野の仕事内容　等 3.OJT 配属先の先輩と一緒に受託業務に関わりながら、具体的な業務の進め方を修得します。 ※親会社の研修や勉強会もあり ◎1～2年で資料作成や進め方をマスター。 ◎3～5年で、受託業務の主担当を目指します。この頃から少しずつ顧客が増え、やりがいが増します。 ◎一歩ずつ着実に経験を積み重ねていき、一人前のコンサルタントへ成長可能！

【東京本社、東北・九州支社】※希望勤務地考慮＜本社・東京支社＞東京都文京区小石川1-1-17　日本生命春日駅前ビル＜東北支社＞宮城県仙台市青葉区本町1-11-2　SK仙台ビル＜九州支社＞福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4　東京建物博多ビル ※希望の勤務地をお聞かせください ※北陸支社（新潟県）、沖縄支社（沖縄県）、北東北事務所（青森県）あり ※転勤の可能性あり ■受動喫煙対策有（事業所内全面禁煙）

月給23万円～32万円 ※経験に応じて要相談

株式会社みどり財産コンサルタンツ

財務・会計アドバイザリー（FAS）

香川県高松市栗林町1-18-30

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設立 2003年
従業員数 19名
平均年齢 -

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【高松】事業承継コンサルタント※経験者歓迎／転勤無／年休123日／完全週休2日

＜魅力＞直行直帰可能◎ 幅広い業界で多様な仕事ができる◎ 課題発見・問題解決・思考力を養える◎ ～「企業様と二人三脚」で経営課題へ取り組む同社で働きませんか～ ■業務内容：・事業承継コンサルティング業務を担当していただきます。・法人の顧客に対して、節税や事業継承、組織再編やM&A等に関するコンサルティング業務を行っていただきます。 ■入社後の流れ：・対法人のコンサルティング業務経験がある方は、初めはスキルに応じた業務の振り分けを行う可能性がありますが、ゆくゆくは法人に対する事業承継コンサルティング業務を一人で完結していただくことをイメージしています。・ご経験が浅い方や未経験の方は、最初はコンサルタントのアシスタント業務から入っていただきます。ゆくゆくはメイン担当としてご活躍頂きたいと考えていますが、しっかりとフォローいたしますのでご安心ください。 ■やりがい：・中小企業のオーナー経営者には、個人と法人を横断する高度なファイナンシャルプランニングが求められます。常に勉強することが求められますが、ご自身の成長を感じていただける仕事です。・「独立系FP」というどの金融機関にも属さない強みを生かし、顧客の多様なニーズに対して最適なリューションを提供し、顧客の持続的成長をサポートすることができます。・日本のファイナンシャルプランナーのほとんどが所属する「企業内FP」とは違い、顧客を想い第三者的立場からアドバイスをすることが可能です。 ■同社が選ばれる理由：ズバリ、お客様に頼られるご提案が理由です。・節税対策の提案・相続、事業承継対策の提案・M＆Aのご相談・組織再編のご相談・補助金、優遇税制の活用提案・不動産やファンドなど、投資機会の提案上記のような様々なご提案を行い、会計事務所の本来業務に留まらないリソースをご提供します。 ■組織構成：・現在6名（30代前半～50代前半）がコンサルタント業務を行っています。・エリア、担当顧客が異なるのみですので基本的にはOJTで業務を教えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松本社住所：香川県高松市栗林町1丁目18-30 みどり栗林ビル勤務地最寄駅：高松琴平電鉄琴平線／栗林公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,919円～517,919円固定残業手当/月：65,081円～182,081円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は能力・経験等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（予定） ■賞与：年1回（個人業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＰアウトソーシング株式会社

アウトソーシング

東京都新宿区揚場町1-18飯田橋ビル

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設立 2004年
従業員数 155名
平均年齢 -

求人情報全12件

【飯田橋】税務スタッフ◆税理士試験科目合格者歓迎／所定労働7時間／年休126日／研修制度充実◆

◆◇税理士試験科目合格者歓迎／税務スタッフ／所定労働7時間／年休126日／完全週休2日制◇◆ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・APアウトソーシングの税務部門であるAPO税理士法人にて、税務担当者として担当クライアントの税務対応を行っていただきます。・記帳や財務諸表の作成等は別部署で行っているため、税務申告や税務に関するアドバイザリー業務、問い合わせ対応等がメインとなります。一人につき10社程度の顧客を担当します（一部上場の大手企業や外資系企業が大半の為、他の事務所では扱えない案件に携わることが可能です）中には税務だけでなく、M&Aや日本進出支援等のコンサルティング業務も発生することがございます。 ■研修制度充実：下記の研修制度を設けておりますので、スキルアップが叶う環境です。 1．会計・経理（必修：総論、財務会計、管理会計、監査論、内部統制、会社法等） 2．租税法（必修：消費税、源泉所得税、法定調書、法人税等） 3．IT（必修：IT基礎、エクセル、情報セキュリティ等） 4．英語（任意：英文メール、英会話等） 5．職位別研修（必須：新人、リーダー、スーパーバイザー、マネジメント研修） 6．各種外部研修及び自己啓発補助 ※すべての社内研修は勤務時間内に実施。Webラーニング有。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区揚場町1-18 飯田橋ビル勤務地最寄駅：地下鉄各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 312万円～408万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～4,080,000円固定残業手当/月：47,000円～61,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 307,000円～401,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮します。 ■昇給：年1回(9月)、固定残業代制(超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【マネージャー候補】国際会計サービス※英文会計のスペシャリストを目指せる／育休・産休実績◎
- 締切間近
【マネージャー候補／国際会計サービスの会計業務のリーダー／研修制度充実／産休・育休の実績多数有／復職実績も高く長期的に活躍できる環境がございます】 ■概要：同社は、KPMGあずさ監査法人から分離独立した給与と会計の総合的アウトソーシング企業です。当社の国際会計サービス担当として、グローバル企業の在日子会社、支店等に対する月次、年次、連結パッケージ作成等の英文会計サービスをご担当いただく方を募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・US GAAPやIFRSへのコンバージョン・新規進出企業への会計、税務のコンサルティング・グローバル企業への監査補助業務語学力（英語や中国語）を発揮した会計業務を目指す方に最適なポジションです。 ■魅力：法定労働時間を超える残業は月平均10～20時間程度で、繁忙期はありますが多くは定時で退社できます。時間単位で休暇取得できるためプライベートとも両立しやすく、長期的に活躍できる環境です。女性が多く、全員が育休取得後も復職しています。 ■同社の強み： KPMGあずさ監査法人時代から現在に至るまでの豊富な経験やノウハウを活かし、クライアント全体の65％を占める外資系企業に対し、グローバルな知見で各国の規程を熟知したサービスを行っています。毎年のように改訂される会社法や税制にも対応できる専門性と高いクオリテイーにより、外資系企業・上場企業に対しても適格なコンサルティング業務を行っております。 ■研修制度充実：・英語研修／専門用語及びライティング（社内）、オーラルコミュニケーション（Web）・専門研修／会計学、監査論、内部統制、法人税、消費税、会社法等の社内研修・IT研修／Excel、情報セキュリティ等の社内研修・社外研修／税理士会、会計士協会、その他の会計、税務教育機関での研修参加・OJT／徹底したリビュー制度による個別的な会計実務研修変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区揚場町1-18 飯田橋ビル勤務地最寄駅：地下鉄各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 606万円～714万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,962,000円～5,844,000円固定残業手当/月：91,500円～108,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 505,000円～595,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮します ※試用期間6ヵ月（期間中条件変更なし。本採用時昇給制度あり） ※固定残業代相当時間：30時間/月（超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーツー・パートナーズ

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス ClassicOffice 2A

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設立 2004年
従業員数 99名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【製造業出身者歓迎】製造業プロジェクトマネージャー◆有名企業からスタートアップまで支援実績多数

【製造業コンサルティング事業を展開／有名企業からベンチャー企業まで多種多様な支援実績あり／社員の9割が製造業の技術者出身／継続支援依頼9割以上／現場と深く関わり顧客支援／リモート可】 ■業務内容：製造業におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。例：製品開発／設計プロジェクトにおけるPM、設備導入プロジェクトにおけるPMなどを客先常駐で実行いただきます。 ■当ポジションの魅力：単にアドバイスをする外部者の立場ではなく、製造の最前線で現場の一員として徹底的に課題解決に取り組みます。新製品の開発企画から、量産製品の設計・立ち上げ、生産設備導入、生産ライン構築までの各フェーズ、さらに課題の整理、業務設計と評価、人材の育成なども含め、製造業の全領域をサポートします。 ■当社について：当社は、製造業向けに特化したコンサルティング会社です。製造業に向けてDX支援、新規事業支援といったコンサルティング事業と、新製品開発や新規生産設備導入等製造業におけるプロジェクトマネジメントサービスを提供するPM事業を展開しています。当社の事業拡大に伴い、一緒に製造業を盛り上げていける仲間を募集致します。 ■評価制度：職位ごとに必要なスキルを明確にしそれに基づいて昇進の基準を定め、評価機会は年2回です。勤続年数や年齢ではなくスキルや成果を主な評価基準としています。 ■プロジェクトアサインについて：個人の意志やミッションをサポートするため、1on1やキャリア面談などの場を設けています。個人の希望や方向性を尊重し適性を考慮しながらプロジェクト配属を決定しています。 ■スキルアップ支援：グロービス社と提携したオンライン動画や集合教育コンテンツ、毎月2回以上開催されるの独自のライブ研修プログラムなど、充実した教育メニューを提供します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス ClassicOffice 2A 勤務地最寄駅：都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～11,000,000円＜月額＞ 500,000円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は現収に応じて当社基準により決定します。 ※上記年収には賞与を含みません。 ■昇給機会：年2回（人事評価に基づき決定） ■賞与：年2回（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
戦略コンサルタント◆製造業中心に経営戦略・業務改革支援／手触り感を持った支援可能

【日経大手企業からベンチャー企業まで多種多様な支援実績あり／継続支援依頼9割以上／フルリモート可】 ■採用背景：上場準備による増員です。現在日系大手～スタートアップの製造業の業務改善案件だけでなく、経営戦略や事業戦略に関する案件を多くいただいています。当社の9割が製造業出身のメンバーのため、経営戦略に関するコンサルティングを実施できるメンバーが案件に対して少ない状況です。本ポジションでは戦略案件をハンズオンで担当し、案件だけでなく会社全体をリードできる人材を募集します。 ■業務内容製造業を中心とした顧客企業に対する以下コンサル業務をお任せします。・全社改革／ビジョン・中期経営計画策定／戦略策定、施策実行支援・経営管理手法、経営スタイル変革支援・新規事業開発支援・DXグランドデザイン・M&A支援／技術・工場デューデリジェンス・業務改革支援等 ■魅力：・製造業の課題解決に直接働きかける仕事です。多岐に渡る企業の課題解決を職務とするため、挑戦と成長の機会が絶えません。顧客の経営層との連携も多く、その中で自身の視野を広げることができます。・地方の製造業の再生プロジェクトや地方都市での起業や投資、山形県の自治体・教育機関と共同の『やまがたAI部』など、地方や中小企業を盛り上げる取り組みを多数実施しており、企業への支援を通じて「日本の製造業や地方を元気にする」役割を肌で感じられます。・自社でも投資や新規事業開発を手がけ、事業会社としての経営をダイナミックに実践する機会にも恵まれます。これらを通して、ビジネススキルや専門知識だけでなく、事業の経営感覚を身につけられます。 ■評価制度：職位ごとに必要なスキルを明確にしそれに基づいて昇進の基準を定め、評価機会は年2回です。勤続年数や年齢ではなくスキルや成果を主な評価基準としています。 ■プロジェクトアサインについて：個人の成長とチームの向上を促進する方針に基づき、希望に沿ったプロジェクトのアサインや新規事業開発の機会を提供します。・週2回のアサイン会議では、個々の希望や志向を尊重し「Will（メンバーの意思/希望） Can（メンバーが得意なこと） Must（メンバーの役割に応じた任務）」を考慮しながらプロジェクト配属を決定します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス ClassicOffice 2A 勤務地最寄駅：都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～2,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～25,000,000円＜月額＞ 750,000円～2,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与含む ※給与は現収に応じて当社基準により決定します。 ■昇給機会：年2回（人事評価に基づき決定） ■賞与：年2回（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｒ４

人材派遣

愛知県名古屋市中区栄2-9-26ポーラ名古屋ビル 3F

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設立 2003年
従業員数 90名
平均年齢 32.4歳

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【名古屋】RPO（採用コンサルティング）◆人材業界での経験を活かす！/転勤なし/フルフレックス

～“採用”という切り口から企業の成長を一緒に描き、サポートします！業務代行ではなく“コンサルティング型RPO”のためキャリア価値UP～ ■募集背景 RPO事業は同社の新規成長領域であり、立ち上げ4ヶ月ながら既に問い合わせが増加。顧客は中堅・中小企業が中心で、採用専任者がいない企業も多く、採用戦略からプロセス設計までの支援ニーズが高まっています。今後の事業拡大に向け、クライアント伴走型の採用支援ができるメンバーを増員します。将来的には事業を担ってもらえるリーダーとなることを期待します。 ■職務内容：企業の採用課題を可視化し、採用計画の立案から実行までワンストップで対応します。・クライアントの採用課題抽出・採用戦略立案（経営層／人事とのヒアリング）・お客様の組織が抱える課題に応じて、オーダーメイドの教育・研修を実施・オンボーディング設計、定着率向上のための支援・業界・求職者特性に基づくペルソナ設計、母集団形成計画・採用プロセス改善提案、媒体選定、スカウト文面作成・配信、エージェントマネジメント・新卒/中途採用の説明会、面談/面接等のリクルーター活動・組織立上げのため、組織作り・マネジメント等 ※ご経験に応じて業務をお任せします。スカウト未経験の方は、スカウトをうつところから始めていただきます。 ■ポジションの魅力：・オンボーディングや定着課題にも踏み込み、採用成功の再現性を高める支援ができます。・立ち上げフェーズで、自身のアイデアをそのまま仕組み化することができます。事業の拡大と共にマネジメントを目指していただくことを想定しております。・年間休日124日、リモートワーク制度あり、フルフレックスです。担当するお客さまと調整し、スケジューリングすることができます。 ■当社について：・理念は「何よりも義理堅くお客様と一緒に考え成果の出せる日本一顧客志向の高い会社を創ります。」です。企業の採用支援事業の分野で「日本一の顧客志向」を実現するために、当社は設立されました。・そして次のステージへ進むため、「人が集まる会社づくり」というミッションを新たに策定。新しい仲間を増やし、より多くのお客様と関わるキッカケを創りたい。企業の課題を解決することで社会を元気にしたい。そんな想いで新しい仲間を募っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル 3F 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,640円～493,750円＜月給＞ 411,280円～587,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月30時間、65,640円～93,750円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給（※事業場外の場合は表記変更されます。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／伏見駅すぐ】採用コンサル◆人事経験を活かす◆採用戦略～実行を担うRPO/フルフレックス

～人事経験を活かして顧客の課題を解決！影響範囲を社外へ広げませんか？採用コンサルの募集！～伏見駅すぐ/転勤なし/フルフレックス/年間休日124日/人事経験を上流へ広げるRPO ■募集背景、採用メッセージ・RPO事業は同社の新規成長領域です。顧客は中堅・中小企業が中心で、採用専任者がいない企業も多く、ニーズが高まっています。今後の事業拡大に向け、クライアント伴走型の採用支援ができるメンバーを増員します。・一企業の人事担当としてできる業務や影響範囲は社内に限られるかと思いますが、採用コンサルタントであれば、これまでの経験を活かして多くの企業の採用課題を解決できます。人事経験者だからこそできる、人事目線での課題解決を期待しております！ ■職務概要企業の採用課題を可視化し、採用計画の立案から実行までワンストップで対応します。新卒・中途採用の企画、媒体選定、スカウト運用、説明会・面接代行、エージェントコントロールなど幅広い業務を担当。オンボーディングや定着課題にも踏み込み、採用成功の再現性を高める支援ができる点が特徴です。 ※入社時のスキル・ご経験に応じて徐々にお任せしますので、ご安心ください。・クライアントの採用課題抽出・採用戦略立案（経営層／人事とのヒアリング）・業界・求職者特性に基づくペルソナ設計、母集団形成計画・採用プロセス改善提案、媒体選定、スカウト文面作成・配信・エージェントマネジメント、募集要項の改善・オンボーディング設計、定着率向上のための支援・新卒/中途採用の説明会、面談/面接等のリクルーター活動・組織立上げのため、組織作り・マネジメント等 ■ポジションの魅力・上位者と直接対話しながら採用成功をつくる“コンサルティング型RPO” ・新卒／中途／アルバイトまで幅広い採用に関われるためスキルの幅が広がる・立ち上げフェーズで、自身のアイデアをそのまま仕組み化・採用代行ではなく「採用戦略」から担えるのでキャリア価値が高い ■当社について理念は「何よりも義理堅くお客様と一緒に考え成果の出せる日本一顧客志向の高い会社を創ります。」。事業開始から12年目を迎え、当社には「本気」を貫く社員が集まっています。今後もさらに、サービスをより広く展開したいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル 3F 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,640円～493,750円＜月給＞ 411,280円～587,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月30時間、65,640円～93,750円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給（※事業場外の場合は表記変更されます。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドーガン

財務・会計アドバイザリー（FAS）

福岡県福岡市中央区大名2-12-8大名町ビル3Ｆ

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設立 2004年
従業員数 32名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【福岡市】M＆Aアドバイザリー（MA）

【九州・福岡を代表するローカルプロフェッショナルファーム◎中核事業となるM＆A事業の募集◎ＵＩターン歓迎】 2004年の創業以来、九州エリアの中小企業へコンサルティング、M＆Aアドバイザリー、投資ファンド、成長支援、事業再生支援などワンストップでサービス提供しております。ご支援する企業の95%が九州内の企業様となっており九州地域経済の活性化に貢献したいという想いがある方をお待ちしています ■概観：弊社では仲介業務は行わず、専属のファイナンシャルアドバイザーとしてクライアント企業の利益最大化に努めます。九州を主とし、中規模（5億～100億以下）の大小様々な案件を取り扱い、譲渡企業、譲受企業への提案から、企業価値評価、契約書案作成、条件交渉、クロージングに至るまで、M＆Aに関する一覧の業務のマネジメントを担います。チームでサポートしながらも担当者として前面に立って進めて頂きます。 ■業務詳細：・提案、ソーシング・財務・ビジネスデューデリジェンス・契約書作成、条件交渉、クロージング・コンサルティングチームと連携しPMI支援 ※ご経験やご希望に応じて投資ファンド業務・経営コンサルティング業務も担当いただくことがあります。 ■組織体制・キャリアパス：顧客に対してより最適な解決策を提案するため、2023年から投資部門、経営コンサル部門、Ｍ＆Ａ部門の3つのサービスを１つに統合し、横串のチーム制を導入。3つのサービスラインを1つのチームで提供しているからこそ、様々なサービスを組み合わせながら顧客の状況に応じた提案を行う事で、顧客の成長に寄与することを目指します。将来的には資本提携や買収を行った企業の経営者となることも可能です。 ■当社の魅力：大手企業とは違い業務が細分化されておらず、経営コンサルだけでなく、投資やM&Aアドバイザリーなどの様々な企業支援の手法を組み合わせた経験を積める点が特徴です。また、当社は長期的視点に沿った支援業務を行っており、提案書の提出にて終了するのではなく、顧客と共に実行支援まで行います。顧客の利害関係者まで視線を延ばし責任を持って担当頂きます。紙ベースの成果物でなく、ハンズオン型の実行支援を主体としたコンサルティングを通じて、お客様と伴走し、ともに成長するパートナーシップの構築を常に目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡市中央区大名2-12-8　大名町ビル3階勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,024,000円～4,092,000円固定残業手当/月：88,000円～119,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 340,000円～460,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1～2回（決算賞与 12月） ※業績により業績連動賞与支給（3月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】経営コンサルタント　※地域経済発展に寄与/伴走型のコンサルファーム/フレックス勤務

【九州・福岡を代表するローカルプロフェッショナルファーム◎2025年1月に新オフィス移転◎】 2004年の創業以来、九州エリアの中小企業へコンサルティング、M＆Aアドバイザリー、投資ファンド、成長支援、事業再生支援などワンストップでサービス提供しております。ご支援する企業の95%が九州内の企業様となっており九州地域経済の活性化に貢献したいという想いがある方をお待ちしています ■業務詳細：・成長戦略策定支援・事業承継支援・新事業創出支援・資金調達支援・中期経営計画策定支援・財務・ビジネスデューデリジェンス・人事・組織コンサルティング・事業計画・再生計画策定支援・PMI支援・再生実行支援・モニタリング ※経験や希望に応じて投資ファンド業務、M&Aアドバイザリー業務も担当いただくことがあります。 ■組織体制・キャリアパス：顧客に対してより最適な解決策を提案するため、2023年から投資部門、経営コンサル部門、Ｍ＆Ａ部門の3つのサービスを１つに統合し、横串のチーム制を導入。3つのサービスラインを1つのチームで提供しているからこそ、様々なサービスを組み合わせながら顧客の状況に応じた提案を行う事で、顧客の成長に寄与することを目指します。将来的には資本提携や買収を行った企業の経営者となることも可能です。 ■ご入社後のイメージ：特定の業務のみを行うのではなく、経営コンサル・投資・M&Aなど幅広い経験を積んでいただくことを目的とし、いち企業様を1人で担当いただきます。上司・先輩がフォローしながらの伴走となりますが一気通貫して業務に携わることでより具体的な業務の遂行が可能です。 ■当社の特徴：大手企業とは違い業務が細分化されておらず、経営コンサルだけでなく、投資やM&Aアドバイザリーなどの様々な企業支援の手法を組み合わせた経験を積める点が特徴です。また、当社は長期的視点に沿った支援業務を行っており、提案書の提出にて終了するのではなく、顧客と共に実行支援まで行います。顧客の利害関係者まで視線を延ばし責任を持って担当頂きます。紙ベースの成果物でなく、ハンズオン型の実行支援を主体としたコンサルティングを通じて、お客様と伴走し、ともに成長するパートナーシップの構築を常に目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡市中央区大名2-12-8　大名町ビル3階勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,024,000円～4,092,000円固定残業手当/月：88,000円～119,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 340,000円～460,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1～2回（決算賞与 12月） ※業績により業績連動賞与支給（3月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラスメソッド株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー26F

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設立 2004年
従業員数 760名
平均年齢 37.5歳

求人情報全73件

【全国の選べる拠点】ビジネスコンサルティング／リテールを中心としたBtoC事業向けのDX推進

■業務内容：主にリテールを中心とした事業会社のDX支援を、ビジネスコンサルティングとしてご担当いただきます。これまで関連会社のプリズマティクス社でコンサルティングサービスを展開していましたが、この度当社のビジネスコンサルティング部として立ち上げ、より多くの企業のDX支援を推進していきます。従来当社が得意としていた技術領域だけでなく、ビジネス領域においても顧客企業を支援します。 ■ビジネスコンサルティングサービスのコンセプト：・戦略から実務まで、共に悩み、共に乗り越える【伴走型コンサルティング】・最適なITではなく、【ITを使った最適なビジネス】を実現する・リテールを中心とした【事業会社の実務経験、支援経験が豊富なコンサルタント】が、ビジネスの具体化、実現を支援 ■支援実績： ◎OMO／EC領域：良品計画様、アンファー様、グラニフ様、その他大手小売業等 ◎CRM領域：サンリオ様、大手アパレル、大手カジュアル衣料チェーン等このポジションは、リテール領域の業務知識とITによる問題解決能力を駆使して顧客の課題を分析し、ITを使ってその課題解決を行い、その為のシステム構築をお客様企業と共に推進していくのがミッションです。主にオムニチャネル、OMO、CRMといった領域において、ビジネス・業務要件から検討し、システム要件を整理していくのが主な業務内容となります。また、プロジェクトによってはPMとしてシステム構築をリードしていきます。多岐にわたる経験と広い範囲への知見が必要とされるポジションです。今回の募集ではご自身の経験をベースとしつつ、実務を通じてエキスパートの知見を吸収しながら、ご自身のキャリアの新たなステップを開拓する意欲のある方を求めています。コンサルティングフェーズの顧客の課題に向き合い、チームのメンバーとともにソリューションとして形作っていく。そのためのあらゆる業務を通じて、顧客の課題解決とプロダクトの導入というゴールを目指します。 ■得られるもの： ◎顧客企業の事業ドメインにおける幅広い業務知識 ◎顧客の課題をITシステムを通じて解決するコンサルティングの経験プロジェクトを進める中で最先端のマーケティング、それを支えるアーキテクチャなど、新しい知見や技術に業務を通じて触れることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 13階勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見8階勤務地最寄駅：地下鉄東山線 / 鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～730,000円その他固定手当/月：113,000円～315,000円＜月給＞ 473,000円～1,045,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします。 ※上記「その他固定手当」：固定残業代34時間113,000円～49時間315,000円（超過分は追加支給）※金額は等級による ■給与改定：年4回（条件有） ■賞与：年2回（6、12月） ■決算賞与：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォーティエンスコンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー11F

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設立 2009年
従業員数 1,200名
平均年齢 37.0歳

求人情報全82件

【在宅勤務可／SAP導入経験者歓迎】戦略コンサルタント（消費財）グローバル案件多／上流工程◎【CP】
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【NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献】 ■概要日用雑貨・化粧品・食品・飲料などの消費財メーカーから卸、小売を通じて、最終消費者に至るまでの消費財バリューチェーンに特化したコンサルティングを行います。消費財業界に対する知見、先進マネジメント手法やITなどの専門性に加えて、業界・企業全体を俯瞰しながらソリューションの組み合わせやチェンジマネジメントを行い、顧客企業の成功を支援する事がミッションです。経営課題の特定と課題解決を顧客企業と共に行う事で、より長期の信頼関係を構築するアカウントマネジメントを行っていただきます。 ■プロジェクト事例サプライチェーン改革支援／スマートファクトリーへの変革支援／新商品開発プロセスの高度化・AI活用支援／支店・営業所の業務改善(BPR)・RPA導入支援　等 ■当ポジションの魅力・当チームは様々ソリューションチームと連携してプロジェクトを推進します。業界・企業・組織を俯瞰する幅広い視点で物事を捉える力が身に着き、ジェネラルマネジメント/リーダーシップ能力が高めることが可能です。・現在、海外拠点や海外メンバーとの協働が求められるグローバル案件が増加しており、マルチカルチャーのプロジェクトを数多く経験できる機会があります。 ■働き方残業も45時間以内に抑えられるような管理ルールが整っているため、離職率は1桁台と長期就業をしやすい環境です。産休育休取得率も100％です。 ■企業について・少数精鋭であり、チームが20名程度に大きくなってくると細胞分裂をする文化があります。そのため、他ファームと比較し、昇進・昇格する機会は多いです。・マネージャー以上も数字目標はなく、「利益追求」ではなく純粋な「社会貢献」を実現できるファームです。数字目標がなくすことで、数字達成のために原価率を考えない赤字/炎上案件の受注を狙うことを会社として防いでいます。・数字目標の代わりに「稼働率」を目標指標として掲げています。そのため、マネージャー以上は安定的に良質な案件を獲得し続けることや、メンバーのモチベーションを維持できるよう施策を講じし続ける必要があるため、メンバーにとっても働きやすい環境が自然と築かれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー11F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,115,820円～9,714,288円固定残業手当/月：73,015円～190,476円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮し決定します。 ■年俸制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】SCMコンサルタント◆企画～定着までご支援◆上流工程特化／グローバル案件多数【SCM】
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【コンサル未経験歓迎※NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献/SCM中途採用の8割はコンサル未経験】 ●NTTデータの戦略コンサルティング会社として2009年に設立 ●コロナ渦以降、顧客からのニーズが高まっているSCMコンサル ●豊富なナレッジをもとにお客様と膝を突き合わせて推進していきます ■他社SCMコンサルタントとの違いシステム導入やBPO等のボリューム型コンサルではなく、日本を代表する企業への最上流のビジネスコンサルに特化して事業を展開していることが特徴的です。特に本ポジションであるSCMにおいては創業時からメイン顧客である製造業顧客とともに培ってきたSCMナレッジが豊富にあり、現在はタブレット系、ヘルスケア、化学、アパレルと多様なお客様へのご支援を行っています。 ■概要：・サプライチェーン戦略立案支援、SCM業務整理、構築・SCMツール選定支援、RFP作成支援・グローバルSCMシステム構築支援・S&OP（Sales and Operations Planning）構築支援・グローバルSCM管理指標策定支援（SCM KPI）・継続的なサプライチェーン改善活動支援 ■職務の魅力：【裁量◎本質的なコンサルの提供が可能】・顧客に合わせて、適切なシステム導入などを行っていく為、最も本質的なコンサル業務ができます。 ■教育制度入社後はロジカルシンキング／コンサルティング方法論／業界別知識研修など、多種多様なテーマの社内外研修プログラムが用意されております。また、IT未経験の方でもご活躍できるよう、入社後はIT業務知識の研修を会社負担で受講いただきます。 ■働き方について・残業時間が45時間以上に達すると現場上長だけでなく、人事へアラートが上がり指導対象になるという管理ルールがございます。また、勤務期間の長さにとらわれず発揮した価値によって評価をするという思想が強いため、女性も活躍しやすいです。女性シニアマネージャーも活躍しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー11F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,115,820円～9,714,288円固定残業手当/月：73,015円～190,476円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロフェッショナルバンク

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区内幸町2-2-2富国生命ビル10F

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設立 2004年
従業員数 158名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

【内幸町・在宅可※週3出社】採用コンサル◆エグゼクティブ・ハイキャリア採用／業界トップ成約＆リピート
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＼人材業界のご経験をお持ちの方歓迎！／～フルフレックス＆週2回在宅＆実働7.5Hで柔軟な働き方が叶う！／業界トップクラスの成約率とリピート率を誇る採用コンサルタント／企業の課題を「採用」で解決／個人ノルマなし～ ■業務内容：エグゼクティブ・ハイキャリア層向けの両手型の人材紹介とヘッドハンティング業務をお任せいたします。〈ヘッドハンティング〉経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラス人材を中心にメーカー・サービス・IT・建設業界など、様々な業界のお客様に対して、ヘッドハンティングを行っていただきます。顧客は30代～40代前半、年収800万円代の方が中心となります。1度に担当いただく案件数は5-8件・案件の期間は半年～10か月程度です。〈人材紹介〉ファンドの投資先の求人を中心に業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援を行っていただきます。 ■実績：・プラント建設プロジェクトマネージャー（42歳／移籍後年収1,050万円）・OA機器メーカー代表取締役社長（51歳／移籍後年収3,500万円）・大手SNS運営企業事業戦略（32歳／移籍後年収1,320万円） ■組織構成：コンサルティングサーチ1部・2部合わせてコンサルタント約40名、部長2名が所属しております。各チーム5名（リーダー1名・メンバー4名）で構成されております。個人として成果を上げていく業務スタイルではなくチームとして成果をあげていくことを大切にする社風です。 ■キャリア：管理職・採用のプロとしてキャリアを積んでいただくことが可能です。ヘッドハンティング領域では案件ごとにオリジナルの戦略立案を行うため、採用スキルを磨き続けることが叶います。 ■ポジションの魅力：顧客に深く入り込み伴走しながら、依頼に応えるためにリサーチャーと連携し、クライアント及びターゲットとの信頼関係を築き、プロジェクトを推進して成約を目指します。1つのクライアントと長く良好な関係を構築しているコンサルが多数在籍しております。ノウハウや成功事例等、部門を横断したナレッジ共有が活発に行われており、一流のコンサルタントとしてスキルアップ・キャリアップ出来る環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル10F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,200円～300,000円その他固定手当/月：95,800円～115,200円固定残業手当/月：40,800円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,800円～475,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・2月） ※参考：過去3年間　賞与平均支給月数：４.3ヶ月分/年 ※詳細は前職・経験・スキル等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ディー・フォー・ディー・アール株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区三田1-6-7WATANABEビル2F

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設立 2002年
従業員数 10名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【職種未経験歓迎】人材領域コンサルタント◇組織開発・人材開発／リモート可／上場企業子会社で安定性◎

★コンサルタント未経験者歓迎！／教育体制・成長環境◎ ★従業員個人のキャリア開発やエンゲージメント向上、組織成長を支援 ★戦略・施策の立案から実行まで一気通貫 ■概要：同社のHRコンサルティング事業にて、企業の変革に対応する人材育成プログラムの設計や未来志向の組織作りとスキル開発支援のコンサルティングをお任せします。当社の強みである未来ナレッジや新規事業開発ノウハウを最大限に活用し、多数のアイデアを出すフェーズから具体化、実行まで幅広くご支援します。※現在2名が当事業を担当 ■業務内容：・組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用などのテーマに関するHRコンサルティング＜事例＞・エンゲージメント向上に向けたサーベイの実施・分析、課題解消のための施策推進・未来志向で失敗を恐れずチャレンジする人材を生み出すワークショップ・自律的キャリアの構築や適所適材な配置実現に向けたスキルや適性の見える化・人材流動化実現に向けた施策（社内公募など）推進 ■入社後の流れ：入社後は既存プロジェクトのアシスタントから担当いただき、OJTにて業務を覚えていただきます。入社後1－2年程度でプロジェクトをリードできるようにスキルアップしていただきます。その後、当社ならではの価値を提案し、長期的な人事戦略を支援できるように、HRテーマと未来視点を掛け合わせ、3～5年後を見据えた戦略策定に挑戦していただきます。 ■社風： ◎顧客の未来に加えて、社会の未来を共創していく使命を持っているため、未来社会を妄想することが好きなメンバーが集まっており、一人一人の発想や妄想をぶつけ合いながら付加価値に変えていく習慣があります。 ◎自分の実績が直接会社の業績に繋がり成果が目に見えるためやりがいを感じることができます。 ■当社について： 2024年6月、株式会社プラスアルファ・コンサルティング（以下、「PAC社」）より出資を受け、連結子会社としてPACグループに参画しました。 PAC社の資本参加により、顧客基盤やITの開発力を活用しながらAI時代の新しいコンサルティングモデルの開発を目指すとともに、顧客企業のみなさまの未来にわたる企業価値向上の一助となるべく取り組んで参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-6-7 WATANABEビル2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,968円～444,444円固定残業手当/月：79,366円～138,889円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】未来創発HRコンサルタント◇組織・人材開発／上場企業子会社／残業10h程度／リモート可

★未来社会を共創する／戦略・施策の立案から実行まで一気通貫 ★上場企業プラスアルファ・コンサルティングの子会社 ■概要：同社のHRコンサルティング事業にて、企業の変革に対応する人材育成プログラムの設計や未来志向の組織作りとスキル開発支援のコンサルティングをお任せします。当社の強みである未来ナレッジや新規事業開発ノウハウを最大限に活用し、多数のアイデアを出すフェーズから具体化、実行まで幅広くご支援します ■業務内容：・組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用などのテーマに関するHRコンサルティング・案件獲得に向けた営業、提案活動・サービスメニュー開発 ■入社後の流れ：基本的には当事業を担当している2名の先輩社員からのOJTにて、コンサルタントとしての業務を覚えていただきます。四半期に一度コンサルの基礎等についての研修を社員全員で参加します。 ■当社のビジョン： ◎「未来を読み、未来を動かす」未来洞察と社会潮流分析を軸に、新たな価値を共に創るコンサルティングファームです。 ◎好奇心を司るといわれる遺伝子から名づけた『D4DR』という社名が示すように、常に新しい領域を探求、具現化し、ビジネスに遺伝子的な作用をもたらすことがビジョンでありビジネスモデルです。 ■社風： ◎原則プロジェクトベースでマネジメントされており、柔軟でフラットな組織形態。一人一人が常に新しい風をインプットし、クリエイティビティを発揮することを大切にしています。 ◎顧客の未来に加えて、社会の未来を共創していく使命を持っているため、未来社会を妄想することが好きなメンバーが集まっており、一人一人の発想や妄想をぶつけ合いながら付加価値に変えていく習慣があります。 ◎自分の実績が直接会社の業績に繋がり成果が目に見えるためやりがいを感じることができます。 ■当社について： 2024年6月、株式会社プラスアルファ・コンサルティング（以下、「PAC社」）より出資を受け、連結子会社としてPACグループに参画しました。 PAC社の資本参加により、顧客基盤やITの開発力を活用しながらAI時代の新しいコンサルティングモデルの開発を目指すとともに、顧客企業のみなさまの未来にわたる企業価値向上の一助となるべく取り組んで参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-6-7 WATANABEビル2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,900円～634,900円固定残業手当/月：119,000円～198,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 499,900円～833,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

HRソリューションズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋3-10-5オンワードパークビルディング10F

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設立 2004年
従業員数 254名
平均年齢 36.6歳

求人情報全15件

業務DX導入支援コンサルタント（シフト管理システム）◆事業拡大に貢献／国内シェアトップ級人材SaaS

【アルバイト・パート特化型採用管理システムのパイオニア／12期連続増収】 ■業務概要：シフト作成・作業割当管理システム「ハイソルシフト」の導入担当として、勤務シフトや作業割当をDX化されるお客様のため、業績目標・成果に向かって伴走いただきます。 ■業務詳細：（1）要件定義・店舗と店舗統括本部の業務ヒアリング、システムに対する要望抽出・現場（店舗）視察、業務調査（担当ポジション割りや作業フロー等）・必要機能と要求条件を定義、カスタマイズ事項を明確化・顧客経営陣への提案（2）自部門開発チームとの連携（機能開発やカスタマイズ等）（3）店舗勤務シフトデータの精査・分析、モデルシフト案生成（4）オンボーディング（5）ご活用支援、現場運用と改善の提案（6）導入効果測定（データ分析、定性ヒアリング） ■業務の特徴：＜業務体制＞・当ポジションは「ハイソルシフト」の導入担当です。顧客毎の営業担当者は別におります。・上流工程は開発チームと営業担当者、後流はサポートチームです。・チーム間／担当者間の日々の連携が肝要です。＜顧客＞飲食業・小売業・サービス業の、チェーン展開企業 ※主に当社の既存顧客です ■目指すところ：勤務シフト作成、適正な人員配置、作業割当の最適な実践を通して、・店舗運営の効率アップ・店長様の負荷軽減とパフォーマンス向上、店舗スタッフさんの生産性向上・従業員給与アップ・顧客企業の業績改善 ■期待すること：クラウド型サービス「ハイソルシフト（管理・作業割当）」を導入する企業をバックアップするポジションです。当社の次世代のコア事業である「ハイソルシフト（管理・作業割当）」の成長を担う重要なポジションです。現在は年間売上約5億円規模のサービスですが、これからの3年で30億円の事業への成長を予定しております。 β版の開発とサービスローンチを終え、大手小売り店等での商用利用が開始したばかり、まさにこれから急成長期を迎えるフェーズです。立ち上げたばかりで今後急成長していくサービス・事業を拡大いただくことを期待します。 ■応募条件（歓迎条件）：・店舗や事業所の業務の理解（店長業務やアルバイトスタッフの仕事の流れ等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 726万円～1,279万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：454,000円～800,000円＜月給＞ 454,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年2回 ■賞与：原則年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【採用支援コンサルタント】採用課題を解決する自社システム◆残業10h程度／1000社以上で導入実績

◎国内シェアトップクラスの採用管理システム『リクオプ』を展開する企業！コンビニ、小売、飲食店などを中心に、全国1000社470,000店舗に導入中 ◎残業10H程度／プライベートも大事にできる！ ◎人材領域で、より社会的なインパクトの大きい業務をしたい方／人材・採用領域へ社会課題へ挑戦したい方も歓迎です！【業務内容】自社採用管理システム「リクオプ/ハイソル」の顧客への納品および納品後の採用支援業務です。顧客理解を深め、顧客にあわせた採用サイトの制作と採用管理システムの運用設計を行い、顧客の採用活動成功へ貢献することがミッションとなります。採用サイトの制作・顧客調査を実施しターゲットとなる応募者層のペルソナを立案・採用課題解決に向けたサイト設計、提案・SEO対策と応募効果試算・納品までの進行管理採用管理システムの運用設計・採用フローに即した管理システムの設計、提案・システム利用者への操作説明・納品までの進行管理【仕事のやりがい】弊社の提供する採用管理システムは、国内シェアNo.1を誇ります。　経営に直結する人事・採用システムの提案だからこそ、商談の相手は、経営者や事業責任者、人事責任者の方が中心です。日本を代表する企業の経営層に対し提案する機会も多いため、提案力が磨かれていきます。同時に、お客様への提案に必要な人材採用業務全般・ＷＥＢ集客全般に対する見識も深めていくことができます。顧客を知り、提案し、その結果が明確に結果に繋がるお仕事です。顧客の役に立っていることを実感できます。顧客のBPR支援・サイト納品後の効果測定、各種ツールを使用した効果レポート等の作成・問い合わせ対応 ■当社の魅力：当社の提供する採用管理システムは、国内トップクラスのシェアを誇ります。日本を代表する企業の経営層に対し提案する機会も多いため、大手有名企業のDX化に貢献しているという実感も得やすいです。会社としてもこれまでシェアを広げてきた採用管理クラウド市場から、新たな一歩を踏み出し、フィンテックや「働く個人」に向けたサービス展開を試みるなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 467万円～494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～310,000円＜月給＞ 260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験など考慮し協議のうえ決定いたします。 ※記載の年収は残業代を含まない額です（基本給＋賞与） ■昇給：年2回 ■賞与：原則2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社DMM.com

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー24F

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設立 1999年
従業員数 5,184名
平均年齢 36.5歳

求人情報全149件

【六本木】事業企画◆円滑な事業運営のための業務企画・業務推進◆事業推進・組織開発どちらも経験できる◎

■募集背景 ◇DMM.comは更なる事業成長を加速させるため、組織体制の強化を図っています。特にエンタメ・コンテンツ領域においては、市場の変化に迅速に対応し、新たな価値を創造し続けることが重要です。 ◇事業推進及び業務企画を担い、主体的にプロジェクトを前に進めていける人材を募集します。 ◇事業部門に入り込み、現場の課題を整理しながら業務設計や推進を行うことで、事業成長に貢献いただけることを期待しています。 ■業務内容エンタメ・コンテンツ事業部門において、事業運営を円滑に進めるための業務企画・業務推進を担っていただきます。＜具体的には＞ ◎事業部内の課題整理、業務フロー・業務プロセスの改善企画・実行 ◎プロジェクトの進捗管理、関係部署との調整 ◎事業数値・KPIの整理、可視化、意思決定のための情報設計 ◎事業責任者・現場メンバーの業務サポート、推進支援 ◎新規企画・事業開発プロジェクトの推進補助 ※スキル・ご経験・志向に応じて担当領域を柔軟に設計します ■事業概要 ◎DMM.comは、動画配信、オンラインゲーム、電子書籍、オンライン英会話、FX取引など、60以上の多岐にわたる事業を展開しています。 ◎事業開発室は、DMMグループ全体の成長戦略を担う中核組織として、新規事業開発や事業推進を積極的に推進しています。 ◎エンタメ・コンテンツ領域におけるIP開発から流通まで一気通貫で手掛ける強みを活かし、更なる事業拡大を目指しています。 ■魅力成長著しいエンタメ・コンテンツ事業の中核で、事業推進と組織開発の両方を経験できます。幅広いキャリアパスが用意あり、将来的には事業運営や組織マネジメント、戦略立案など、より上流のポジションに挑戦することも可能です。 ■チーム体制配属チームは、ご経験・志向・適性を踏まえ、入社後に決定します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,400円～740,000円固定残業手当/月：152,000円～260,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,400円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】人事業務改革コンサルタント◆現場改善支援・業務効率化・自動化視点導入／DMMグループ

～60以上の幅広いサービスを展開／人事部門の課題解決をリードするポジション／適切な距離感での改善提案・支援／業務自動化の知見歓迎／リモート可・フレックス～人事部門の現場課題をヒアリング・分析し、課題抽出、改善提案、実行支援を行う人事業務改革コンサルタントを募集しています。自動化視点の導入も含めた業務改善をお任せします。 ■業務概要：・現場課題のヒアリングと構造化・業務プロセスの分析・改善設計（必要に応じて自動化視点の導入も含む）・抽象度の高い課題に対する優先順位付けと実行支援・ドキュメントや提案資料による施策提示・合意形成・支援先プロジェクトの進行管理や局所的な実行支援（ジュニアメンバーが多いため）人事制度そのものの設計や、全社戦略に紐づく施策決定を担うわけではなく、「現場の実情に即したベターな仕組みづくり」「問題の言語化と改善案の提示」にフォーカスした立ち位置です。 ■業務の魅力：・人事領域における実務課題に対して、現場と適切な距離感を保ちながらも、本質的な改善支援ができるポジションです。・自らが提案した施策や設計が、実際の運用改善につながる実感を得ることができます。・非エンジニアが多くを担う現場に対して、業務設計や自動化を通じた業務効率化の貢献が可能です。・抽象度の高い問題に取り組み、構造化・具体化していくプロセスに主体的に関与できます。 ■DMM人事部のMission / Vision / Value：・Mission：人や組織を通じて事業の進化をリードし、支える・Vision：日本一変化に強いバックオフィスはDMM！人事をやるならDMM（日本No1）！・Value：「個を求める、伸ばす、活かす。人の心を動かす、繋ぐ、支える」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,691,992円～6,649,992円固定残業手当/月：109,000円～195,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～749,166円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社柴田陽子事務所

その他専門コンサルティング

東京都渋谷区神宮前6-34-15モンターナビル

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設立 2004年
従業員数 20名
平均年齢 33.9歳

求人情報全3件

【原宿】ブランディングコンサルタント◆商品やサービス、ブランドを創る◎◆残業月20ｈ／土日休み

【様々な挑戦や課題解決に取り組む、ブランディング・コンサルティング会社／残業月平均20時間／年休120日／転勤なし／育児休暇取得実績あり】 ■業務内容：当社のクライアント業務などにおいて、コンセプト開発、企画立案、プレゼンテーション、ローンチまでのあらゆるコンサルティング・ディレクション業務をお任せします。 ■魅力：・長く愛される商品やお店、サービス、ブランドを創る経験ができ、やりがいのある業務を担当することができます。・事業・店舗開発を担うことができます。 ■当社のビジョン：道の真ん中を歩こう私たちシバジムは、例えどんな難題であったとしても、クライアント様と向き合い、お客さまと向き合い、時代や世の中と向き合い、真の成功のために、そして、本質的な答えにたどり着くために、信念を持って仕事を全うします。結果を出すために、シバジムメンバーの一人一人は、期待と信頼に足る人間であること自らに問い、人間力を磨き続けます。誰に対しても、真摯な姿勢を貫き、道の真ん中はどこかを常に考えながら、やりがいを持って行動します。こうして私たちは、正攻法で直球ど真ん中、正々堂々と陽の当たる道の真ん中を笑顔で、仲良く、たくましく歩き続け、この世界にあるべきもの、あってよかったものを創造してゆくことを会社の夢＝ビジョンといたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前６丁目３４－１５モンターナビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円固定残業手当/月：110,000円～200,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロスフィールド

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル5F

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設立 2001年
従業員数 53名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【外苑前】業務改善・ITコンサル◆マネージャー・シニアマネージャー/年休122日/
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▼仕事内容大手企業・メジャー企業に対するコンサルティング業務をお任せします。具体的には、業務プロセス改善、IT戦略策定、ITソリューション導入支援、プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）支援など、幅広い業務に携わっていただきます。 ▼案件について・案件の割合：新規：既存＝2：8 ・インダストリー ⇒製造業：5割、サービス／小売／不動産／出版／製薬業等：5割 ▼プロジェクト例 ■戦略系・大手製造業：シェアードサービス高度化（グランドデザイン～ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）・商社：ITガバナンス構築に向けたグランドデザイン・流通：全社セキュリティ戦略の策定支援 ■ビジネス系・大手製造業：グローバル展開における業務統合支援（グランドデザイン～ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）・商社：グループ会社間における事業移管に伴うビジネスプロセス策定（グランドデザイン～ToBeプロセス策定〜実現フェーズ） ■システム系・大手製造業：グローバル展開における業務標準化支援（ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）・商社、大手製造業、出版社、小売業等：クライアント側プロジェクトマネジメント支援/PMO(要件定義、ベンダー管理、展開支援等) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,200万円～1,900万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～1,100,000円＜月給＞ 700,000円～1,100,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞月給内訳：基本給賞与：年2回（7月、1月） ※個人/会社業績に基づいて算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【外苑前】業務改善・ITコンサル◆シニアコンサルタント/年休122日
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・1件のプロジェクトを担当し、お客様やチームをリードします。・プロジェクトの目標達成に向け、発生する全ての課題を把握・管理し、解決策を主導して検討・実行します。・お客様を巻き込みながら、プロジェクトを力強く前に進めるリーダーシップを発揮していただきます。 ▼仕事内容プロジェクトは大きく「戦略・企画策定（上流）」と「実行推進・定着化（実行）」に分かれます。（1）戦略・企画策定（上流）・「何をすべきか」を決める、プロジェクトの最も重要なスタート地点です。例：会社全体の仕事のやり方（業務プロセス）を見直して改善する計画を立てる、ITを使って実現したいこと（IT戦略）を決める、新しく導入するシステム（基幹システム）の導入計画を立てるなど。（2）実行推進・定着化（実行）・「計画通りに実現できるか」をサポートし、現場に新しい仕組みを根付かせます。例：実際に新しいITツールを導入するのを手伝う、プロジェクトが円滑に進むよう管理する（PMO支援）、新しいやり方が現場に定着するよう社員をサポートする（チェンジマネジメント）など。 ▼プロジェクト例案件は既存のお客様からのご依頼が8割を占めます。継続的に企業の成長を支援できるのが特徴です。業界は、製造業が5割、その他にサービス業、小売、不動産、出版、製薬業など、幅広い業界のプロジェクトがあります。例：（1）戦略系プロジェクト・大手製造業：複数の部署でバラバラに行っていた業務を一つの部署にまとめ、より効率的にするための計画作りから実行までをサポート。・商社：会社のITシステム全体をどう管理・運用していくか、その方針をゼロから一緒に作り上げるプロジェクト。（2）ビジネス系プロジェクト・大手製造業：グローバルに事業を展開する際に、国や拠点ごとにバラバラだった業務のやり方を統一するための支援。・商社：グループ会社間の事業再編に伴い、新しい業務の流れを設計し、スムーズに移行できるようサポート。（3）システム系プロジェクト: ・大手製造業：グループ全体で同じ業務のやり方ができるように、ITシステムを活用した業務の標準化を支援。・さまざまな企業：新しいシステムを導入する際、クライアント側の担当者として、要件をまとめたり、開発会社と調整したり、プロジェクト全体の管理をサポート。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 710万円～1,100万円＜賃金形態＞その他月給制＜想定月額＞ 470,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞月給内訳：基本給＋精勤手当＋シニアコンサルタント資格手当 ※みなし残業時間（月40時間）を超える場合、別途残業代を支給賞与：年2回（7月、1月）基本給の4か月分を支給昇給・昇格：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セレブリックス

アウトソーシング

東京都江東区有明3-7-18有明セントラルタワー7F

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設立 1998年
従業員数 1,144名
平均年齢 -

求人情報全14件

【大阪】戦略プロデューサー◆国内最大手のモバイル通信事業者の「販売改善」を担うコアメンバー

■業務内容：国内最大手のモバイル通信事業者等の販売委託案件（イベント、キャンペーン、特定店舗の支援など）の運営となります。主に販売支援となるので「これまでの経験をもとに現場の販売活動を改善していく」ことが主な業務となります。＜販売委託案件の運営とは＞クライアントから依頼を受けた案件（イベント、キャンペーン、特定店舗の支援など）の運営管理を中心とし、自社のオフィス、イベント会場、または対象店舗を巡回する働き方です。 ※現場での稼働は原則想定しておりませんが、入社当初やイレギュラー対応などでご依頼させていただくことはございます。 ■業務詳細： ◇イベントスタッフの採用面接、情報登録、イベントに合わせた独自研修の企画・実施 ◇イベント当日の立ち上げ、現場巡回、報告書回収など、運営全体を統括 ◇現場状況や販売データから「売れない原因」を考え、レイアウトや声かけの仕方などを改善し、次の施策に活かす ◇イベント終了後の成果報告書の整理、営業への報告、改善提案 ■案件例： ◇家電量販店ヘルパー派遣業務 ◇量販店獲得イベント・出張販売イベント ◇販売スタッフ向け訪問勧奨／OJT研修 ◇常勤スタッフ、特販スタッフ向けたコーナー活動研修 ※現場稼働は原則ございません。尚イレギュラー対応（欠勤）が発生した際はご相談させていただくこともございます。 ■ポジションの魅力： ◇スピード感のある圧倒的な成長・挑戦機会半年以内に複数案件を立ち上げ、1年で売上2倍を狙う攻めのフェーズ◎ 頑張り次第で早期昇格に直結するチャンスがあります。 ◇裁量の大きさ通信業界をリードする国内最大手のモバイル通信事業者の事業運営に深く関わり、現場の「販売改善」をミッションとするポジションです。これまでの経験を活かし、販売戦略の立案から実行、そして成果の最大化に貢献していただきます。「言われたことをやる」のではなく、「これまでの経験をもとに現場の販売活動を改善していく」ことが大きな役割。裁量を持って、大きなビジネスの成長を牽引するやりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞弊社関西オフィス住所：大阪府大阪市中央区道修町1-7-10 扶桑道修町ビル 9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 384万円～480万円＜賃金形態＞月給制半期年棒制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,224円～295,280円固定残業手当/月：83,776円～104,720円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■給与改定：年2回（※査定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】戦略プロデューサー◆国内最大手のモバイル通信事業者の「販売改善」を担うコアメンバー

■業務内容：国内最大手のモバイル通信事業者等の販売委託案件（イベント、キャンペーン、特定店舗の支援など）の運営となります。主に販売支援となるので「これまでの経験をもとに現場の販売活動を改善していく」ことが主な業務となります。＜販売委託案件の運営とは＞クライアントから依頼を受けた案件（イベント、キャンペーン、特定店舗の支援など）の運営管理を中心とし、自社のオフィス、イベント会場、または対象店舗を巡回する働き方です。 ※現場での稼働は原則想定しておりませんが、入社当初やイレギュラー対応などでご依頼させていただくことはございます。 ■業務詳細： ◇イベントスタッフの採用面接、情報登録、イベントに合わせた独自研修の企画・実施 ◇イベント当日の立ち上げ、現場巡回、報告書回収など、運営全体を統括 ◇現場状況や販売データから「売れない原因」を考え、レイアウトや声かけの仕方などを改善し、次の施策に活かす ◇イベント終了後の成果報告書の整理、営業への報告、改善提案 ■案件例： ◇家電量販店ヘルパー派遣業務 ◇量販店獲得イベント・出張販売イベント ◇販売スタッフ向け訪問勧奨／OJT研修 ◇常勤スタッフ、特販スタッフ向けたコーナー活動研修 ※現場稼働は原則ございません。尚イレギュラー対応（欠勤）が発生した際はご相談させていただくこともございます。 ■ポジションの魅力： ◇スピード感のある圧倒的な成長・挑戦機会半年以内に複数案件を立ち上げ、1年で売上2倍を狙う攻めのフェーズ◎ 頑張り次第で早期昇格に直結するチャンスがあります。 ◇裁量の大きさ通信業界をリードする国内最大手のモバイル通信事業者の事業運営に深く関わり、現場の「販売改善」をミッションとするポジションです。これまでの経験を活かし、販売戦略の立案から実行、そして成果の最大化に貢献していただきます。「言われたことをやる」のではなく、「これまでの経験をもとに現場の販売活動を改善していく」ことが大きな役割。裁量を持って、大きなビジネスの成長を牽引するやりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿サテライトオフィス住所：東京都新宿区新宿2-5-10 アーバンセンター新宿2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制半期年棒制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,460円～295,280円固定残業手当/月：78,540円～104,720円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■給与改定：年2回（※査定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1986年
従業員数 55名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

【虎ノ門】不動産コンサルタント◆業界随一の実績◆不動産大手企業が顧客／土日祝休◆

【独自のマーケティング手法で賃貸不動産業界の中で唯一の地位を確立／5期連続で前年売上100%以上と業績は右肩上がり／賃貸不動産リーシングにおけるマーケティングのコンサル会社】 ■同社について：賃貸不動産を保有するオーナー企業に対して、独自のマーケティング手法を基軸にコンサルティングを提供し、クライアントの課題解決を実現しております。現状、同様の手法を用いている競合他社がなく、大手不動産デベロッパーや不動産ファンドを中心にニーズを獲得しています。賃貸不動産業界において独自の強みを武器に地位を確立し、事業を拡大しております。 ■職務概要：大手不動産会社やファンド等金融系のクライアントに対して、課題解決の為にマーケティングリサーチやプロモーション、クリエイティブ訴求等自社メディアを活用したソリューションなどの提案・実行を行って頂きます。 ■業務詳細：・クライアントに対して課題をヒアリング、課題の抽出・周辺地域のマーケットや反響実績など、データをもとに課題解決に向けた提案・自社メディア（リアル・Web）を使用したクライアント物件のプロモーション戦略の企画、実行、進捗管理業務・入居者属性調査、マーケットデータファイル、賃料査定などの提案、実行・リーシング業務の業務改革提案、反響集計のためのコールセンター受託提案・AM、PM会社を対象としたセミナー講師など ■組織構成：配属予定部門はコンサルタント5名、アシスタント11名で構成されております。 ■顧客：既存のクライアントからのコンサル受託がメインです。新規のクライアントは、ご紹介や講演、執筆記事からのお問合せから獲得しています。 ■同社の魅力：若いうちから裁量権を与えられる社風であり、マーケターとしてのノウハウから経営知識に至るまで幅広いスキルを身に着けることができます。賃貸不動産に特化したコンサルティング会社は他になく競合がありません。クライアントも誰もがきいたことのある大手不動産会社をはじめ金融関係が中心となっており、コンサルタントとして高いスキルを身に着けることが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-2-1 Daiwa西新橋ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：447,104円～638,721円固定残業手当/月：136,229円～194,612円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、実力に応じて支給します。 ■賃金形態※経験、実力に応じて支給します。 ■給与改定：年2回 ■決算賞与支給あり（会社、個人業績による） ※2020年度～2025年度は支給実績有：固定給 ■年2回給与改定 ■決算賞与支給あり（会社、個人業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門ヒルズ】マーケティングコンサルタント◇業界トップ級シェア／不動産大手企業と取引／土日祝休み

◇◆独自のマーケティング手法で賃貸不動産業界において唯一無二のポジションを確立／既存顧客／実績を給与に反映／大手マンションの資産価値を最大化する戦略コンサルタント◆◇ ■業務内容：マーケティングを基軸にしたコンサルティングを提供する当社にて、既存サービスの提案や、サービスでは解決できない潜在的な課題解決のための戦略立案･提供等をお任せします。 ■業務詳細： ◇クライアントとの関係構築・課題の抽出･マーケットや反響実績など ◇データをもとに課題解決に向けた提案 ◇自社メディア（リアル・Web）を使用したクライアント物件のプロモーション戦略の企画、実行 ◇進捗管理業務・入居者属性調査 ◇マーケットデータファイル ◇賃料査定等の提案・実行 ◇新規事業立ち上げ支援 ◇AM、PM会社を対象としたセミナー講師など ■顧客： ◇担当顧客数は10～50社程。最初は1、2社からお任せします。 ◇既存のクライアントからのコンサル受託がメインとなり、新規のクライアントはご紹介や講演、執筆記事からのお問合せから獲得しています。 ■魅力：大手企業と直接やり取りすることができ、パートナーとして信頼を構築し、感謝をいただくことができます。業界に特化した競合がいないコンサルティングを展開しており、事業に対する厚い信頼を獲得しています。 ■組織構成：コンサルティング事業部には、コンサルタント5名（20～40代）が在籍しております。前職が広告代理店や証券会社など、多様キャリアを持つメンバーがおります。3ヶ月程で独り立ちのイメージです。 ■当社について：業界に特化した、マーケティングを基軸にしたコンサルティングサービスを提供しています。居住系賃貸不動産を保有するオーナー企業に対し、市場調査やプロモーション戦略の立案・実行、クリエイティブの制作、自社メディアの運営など、パートナーとしてクライアントの課題解決に寄与しています。競合物件の情報と比較した際の顧客の物件のスペック、顧客の物件を好む入居者の属性、仲介会社の営業担当の生の声等を独自のデータから導き、どうしたら稼働率を高められるかなど、クライアントの課題に対して様々な角度で解決するための戦略を提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-2-1 Daiwa西新橋ビル２F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,360円～447,104円固定残業手当/月：97,307円～136,229円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、実力に応じて支給します。 ■給与改定：年2回 ■決算賞与支給あり（会社、個人業績による） ※2020年度～2025年度は支給実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社KPMG FAS

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー

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設立 2001年
従業員数 920名
平均年齢 -

求人情報全20件

Corporate Finance／M&Aアドバイザリー、価値評価、ストラクチャリング
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■業務内容： 1. M&Aに関するアドバイザリー業務 2. 企業・事業価値評価業務 3. 動産・無形資産等の評価業務 4. M&Aに係るストラクチャリング業務 5. 財務モデリング業務 ■必要業務経験補足：※必要業務経験欄と併せてご確認ください。以下の職務において3年程度の実務経験（1）投資銀行・証券会社、銀行、会計事務所系アドバイザリーファームにおけるM&Aに関するアドバイザリー業務（2）投資銀行・証券会社、銀行、会計事務所系アドバイザリーファームにおける企業・事業価値評価業務（3）会計事務所系アドバイザリーファームにおける動産・無形資産の価値評価業務（4）会計事務所系アドバイザリーファームにおける財務デューデリジェンス業務（5）戦略系コンサルティングファームにおけるM&A関連コンサルティング業務（6）一般事業会社における事業企画・経営企画・投資審査等の業務（7）監査法人または税理士法人における監査業務あるいは税務アドバイザリー業務（8）投資銀行・証券会社、銀行、会計事務所系アドバイザリーファーム、一般事業会社におけるインフラ関連の財務モデリング業務 ■当社の特徴： KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティノースタワー勤務地最寄駅：丸ノ内、半蔵門、千代田、三田線線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制＋業績賞与（年1回）経験、能力等を考慮した上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Corporate Finance（東京）：不動産関連業務
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■業務内容： 1. M&Aに伴うターゲット先の不動産デューデリジェンス 2. 会計・税務目的の不動産評価 3. 不動産売買に係る支援業務 4． CRE戦略策定支援業務 5．国内外の不動産評価書のレビュー業務 ■必要業務経験補足：※必要業務経験欄と併せてご確認ください。以下の職務において3年程度以上の実務経験（1）大手不動産鑑定業者等での不動産評価業務（2）信託銀行での不動産鑑定評価又は不動産売買業務（3）不動産会社での不動産関連実務（4）不動産AM会社での不動産業務（5）金融機関における不動産ファイナンス業務（6）4大会計事務所での不動産業務 ■当社の特徴： KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティノースタワー勤務地最寄駅：丸ノ内、半蔵門、千代田、三田線線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制＋業績賞与（年1回）経験、能力等を考慮した上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友トラスト・ウェルスパートナーズ株式会社

信託銀行

東京都港区芝3-33-1三井住友信託銀行芝ビル 9F

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設立 2005年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三田】相続財産評価業務（バックオフィス）三井住友信託銀行100％子会社／専門性を活かす／休日対応少

～三井住友信託銀行株式会社100%子会社／専門性が身につく・顧客対応少／働き方◎年休122日・残業10時間以下・休日対応なし～ ■業務概要三井住友信託銀行から紹介される個人の富裕層を中心顧客とし、お客様の資産の評価及び、相続申告に関わる各種データの作成等をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容・相続財産評価のお申込みがあったお客様（相続人／受遺者）、銀行担当者、提携税理士法人の税理士と連携して、（1）相続財産の確定（2）評価明細の作成（3）税理士が行う申告書類の作成・申告が申告期限までに滞りなく行うように対応します。・主に評価明細の作成相続財産を法令に則り正しく評価し、相続税申告に必要な評価明細を作成します。土地（自宅、貸家、地積規模の大きな宅地）の評価、未上場株式、出資金の評価など、専門性が高い評価を行います。 ※土地の評価にあたっては実踏、役所調査等も行います。 ※会計ソフトは魔法陣を使用しています。 ■配属部署について東京には全部で22名、内訳はそれぞれ下記のとおりです。＜フロント＞20代：1名・30代：4名・40代：4名・50代以上：1名＜バック＞30代：5名・40代：3名・50代以上：4名 ■当社の特徴：・三井住友信託銀行株式会社の100％子会社として2005 年6 月より相続・事業承継等のコンサルティングサービスを提供。・専門性を深めることが出来る環境：税理士、司法書士、不動産鑑定士、土地家屋調査士等の資格保有者や、メガバンク、地銀出身者など、様々なバックグランドを持つ社員が活躍しています。大学院に通学して税理士ほか各種資格取得を目指している方も多数います。専門性を磨きながら長期的に勤務したいという方にもお勧めです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-33-1 三井住友信託銀行芝ビル 9F 勤務地最寄駅：都営三田線・浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 452万円～657万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～473,000円＜月給＞ 327,000円～473,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験や、前職給、資格の有無を考慮して決定いたします。 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プロティビティ合同会社

リスクコンサルティング

東京都千代田区大手町2-6-4TOKYO TORCH 常盤橋タワー24F

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設立 2003年
従業員数 150名
平均年齢 38.0歳

求人情報全9件

保険トランスフォーメーションコンサルタント_シニアマネージャ
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◆抜群の就業環境◆「働きがいのある会社ベスト100」選出企業◆ ■組織について：金融サービス業界におけるビジネスパフォーマンス改善プラクティスの一環として、保険トランスフォーメーション領域でご活躍いただくシニアマネージャを募集しています。本ポジションでは、マネージングディレクタと緊密に連携しながら、保険領域における各種変革イニシアチブの企画・推進を担っていただきます。本職務は、戦略的な顧客エンゲージメント、実践的なプロジェクトデリバリー、ならびにビジネス開発を組み合わせた役割です。保険業界における豊富な実務経験を有し、複雑な変革プログラムを設計・実行してきたご経験が求められます。 ■業務内容：・担当するマネージングディレクタと密に連携し、成長機会の特定や体系的なアカウントマネジメントを通じて、保険トランスフォーメーション・プラクティスの戦略策定および実行を担う・クライアントエンゲージメントを立ち上げからデリバリーまで主導し、シニアステークホルダーとの重要な窓口として関係性を構築しながら、長期的なパートナーシップにつながる高付加価値なサービスを提供する・保険業務プロセス、デジタルトランスフォーメーション、システム導入、ならびにオペレーティングモデル設計に関して、専門的な知見に基づく戦略的・実践的なガイダンスを提供する ■キャリアパス既にコンサルタントとしての実務経験をお持ちの方にとって、本ポジションは、流動的で裁量の大きい起業家的な環境のもと、コンサルティングキャリアを次のステージへと引き上げる貴重な機会となります。保険業界における専門性をお持ちの方であれば、その強みを軸に領域を拡張しながら、クライアントの変革をリードする存在としてご活躍いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-6-4 TOKYO TORCH 常盤橋タワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,400万円～1,700万円＜賃金形態＞年俸制特記事項無し＜賃金内訳＞年額（基本給）：11,000,000円～14,000,000円＜月額＞ 916,666円～1,166,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
デジタルトランスフォーメーション・インテリジェントオートメーション領域_マネージャ

◆抜群の就業環境◆「働きがいのある会社ベスト100」選出企業◆ ■組織について： BPI (Business Perfomance Improvement) サービスチームは、グローバル視点で持続的成長を目指すための課題に直面している企業が、自信をもって将来に挑戦するための伴走者として、最新デジタル技術を活用して事業パフォーマンス向上実現のためのサービスを提供しています。 ■業務内容：グローバル視点で持続的成長を目指すための課題に直面している企業が、自信をもって将来に挑戦するためのナビゲーターパートナーとして、クライアントの持続的成長を実現するため、事業パフォーマンス向上実現のためのサービスを提供します。 1．事業パフォーマンス改善支援　　経営・事業戦略策定、戦略の実行計画への落とし込み、あるべき姿への改革実行など 2．財務経理トランスフォーメーション支援　　財務・経理の高度化、財務・経理プロフェッショナルの拠出など 3．デジタルトランスフォーメーション推進支援　　デジタル成熟度評価、デジタルトランスフォーメーション戦略・計画策定、実行、効果測定など 4．インテリジェントオートメーション支援　　プロセスマッピング・プロセスマイニング・AI/Agentic AIなどの導入 5．組織・人材トランスフォーメーション支援人的資本経営の推進、組織文化改革、社員のエンゲージメント向上、柔軟な人財モデル導入など 6．PM・PMO・イノベーション支援 PM・PMO支援およびデザインシンキングセッションなどを活用したファシリテーション支援など ※創成期のチームに幹部クラスとして加わり、やる気と実力次第でチームとしてのビジネスを大きくする現場に当事者として関与できるポジションです。本募集は、以上のサービス領域のうち、3．デジタルトランスフォーメーション推進支援、 4．インテリジェントオートメーション支援、6．PM・PMO・イノベーション支援に関するマネージャポジションとなります。 ■魅力ポイント：・自分の描くビジネスを自分の力で生み出せる可能性が大きい・チームの成功の如何とその度合いによっては、早期のプロモーションの機会も開けている変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-6-4 TOKYO TORCH 常盤橋タワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制特記事項無し＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニーフィナンシャルグループ株式会社

その他銀行

東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ8F

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設立 2004年
従業員数 151名
平均年齢 47.5歳

求人情報全18件

【大手町】リスク管理担当（保険規制等）（アシスタントマネジャー・マネジャークラス）

【2025年上場！ソニーGの安定性／少数精鋭で経営陣と距離が近い／働き方（在宅・フルフレックスなど）】 ■仕事内容：保険持株会社として必要となる、各種金融規制対応業務・リスク管理業務 ■業務詳細：・グループリスク管理の統括業務（市場リスク、信用リスク、保険引受リスク、流動性リスク、気候変動リスク等に係る子会社リスク管理態勢のモニタリングなど）・経済価値ベースのソルベンシー規制等の保険規制に係る対応（グループの態勢整備、経済価値ソルベンシー規制（ESR）導入に向けた各種対応、当局申請等）・親会社や経営陣等へのリスク管理に係る各種報告の実施 ■将来的にお任せしたい業務・銀行持株会社としての性格を有する当社グループにおいて、銀行法に基づく自己資本比率規制、大口信用供与等規制など、各種銀行規制に係る対応（銀行規制関連対応を主とする資産運用リスク・IRB管理課との兼務の可能性あり）・保険子会社（ソニー生命、ソニー損保）のリスク管理（兼務出向の可能性あり） ■配属部署：・総合リスク管理部リスク管理統括課・組織構成：12人（部長1名、課長1名、その他管理職8名、非管理職2名 ※兼務者含む） ■当社についてソニーフィナンシャルグループ株式会社はソニー生命・損保・銀行・ライフケアを擁する総合金融サービスグループです。2025年9月29日には東京証券取引所プライム市場へ上場を行い、「感動できる人生を、いっしょに。」という新たなビジョンのもと、引き続きソニーグループの金融事業として、従来の業界慣習にとらわれない唯一無二の金融サービス企業となることを目指しています。弊社ではこの上場を“第二の創業”と認識しており、今はまさに、変革の真っただ中です。挑戦を楽しみ、自らの成長を加速させたい方からの応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～850,000円＜月給＞ 380,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収や希望など考慮し処遇を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】銀行規制等のリスク管理担当（アシスタントマネジャークラス）◆ソニーグループの金融持株会社

【2025年上場！ソニーGの安定性／少数精鋭で経営陣と距離が近い／働き方（在宅・フルフレックスなど）】 ■仕事内容：銀行持株会社として必要となる、自己資本比率規制上の内部格付制度の統括業務を中心に、以下の金融規制対応業務・リスク管理業務 ■業務詳細：・銀行法に基づく自己資本比率規制、大口信用供与等規制など、各種規制に係る対応（グループの態勢整備、当局申請等）・グループの資産運用リスクおよび流動性リスクに関する統括管理・親会社や経営陣等へのリスク管理に係る各種報告の実施 ■将来お任せしたい業務・保険持株会社としての性格を有する当社グループにおいて、保険業法に基づくソルベンシー規制等の保険規制に係る対応（保険規制関連対応を主とするリスク管理統括課との兼務の可能性あり）・ベンチャーキャピタル子会社のリスク管理（子会社への兼務出向の可能性あり） ■配属部署：・総合リスク管理部資産運用リスク・IRB管理課・組織構成：10人（部長1名、課長1名、その他管理職6名、非管理職2名 ※兼務者含む） ■当社についてソニーフィナンシャルグループ株式会社はソニー生命・損保・銀行・ライフケアを擁する総合金融サービスグループです。2025年9月29日には東京証券取引所プライム市場へ上場を行い、「感動できる人生を、いっしょに。」という新たなビジョンのもと、引き続きソニーグループの金融事業として、従来の業界慣習にとらわれない唯一無二の金融サービス企業となることを目指しています。弊社ではこの上場を“第二の創業”と認識しており、今はまさに、変革の真っただ中です。挑戦を楽しみ、自らの成長を加速させたい方からの応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞ 300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収や希望など考慮し処遇を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本シェアホルダーサービス株式会社

投信・投資顧問

東京都千代田区丸の内1-4-5

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設立 2005年
従業員数 80名
平均年齢 47.0歳

求人情報全4件

【SR、IRコンサルタント】運用業界や証券業界出身の方歓迎/在宅勤務可/三菱UFJ信託銀行グループ

■担当業務：株式発行会社（上場企業）を顧客とし、その株主や国内外の機関投資家に対する総合的SR（シェアホルダー・リレーション）・IRのコンサルテーションを実施します。 ■業務詳細：国内外の機関投資家の判明調査業務を中心に、顧客企業と株主の間に立ち、株主総会における重要な議決案に対し、株主からスムーズな賛同が得られるように顧客企業にアドバイスを行います。顧客は全て上場企業であり、親会社でもある三菱UFJ信託銀行との緊密な業務連携のもと、強力な業務基盤を有しています。調査の対象となるのは主に国内外の機関投資家です。欧米・アジアへ海外出張をし、現地の機関投資家と直接会って話をすることもあります。最初は、株主判明調査業務を担当します。約3ヶ月で調査方法の一連の流れを把握し、期間中はパワーポイント70P～80Pにわたる株主構成調査レポート作成とコメント記載を行います。 ■業務スタンス：株主判明調査結果をもとに顧客に今後の株主コミュニケーションに関する分析、提案をアナリストと一緒に担当します。株主構成を把握した上で今後どんなIR活動を行うべきかの提案をします。1プロジェクト3～4名のチーム体制をとります。アドバイザリー役として企業の経営陣と密接な情報交換が必要な業務となります。顧客の状況によってはプロキシーファイトなどにも携わっていただきます。 ■組織構成：現在コンサルタントの方は20~30名活躍しております。中心メンバーとして活躍していただきたいと考えています。社員数も約80名であるため、社長との距離も近く経営的視点を養うことも出来ます。 ■魅力：現在在宅勤務を実施しており、柔軟な働き方が可能です。時差出勤等も取り入れており、ライフステージにあった働き方ができます。顧客の担当者も経営企画や社長直轄である場合が多く、上場企業の経営中枢に対するコンサルティングを行う醍醐味ある業務です。株式の持ち合い解消が一段と進み、機関投資家の存在感が増す市場環境下では、適正な株価形成や株主総会における賛成票確保のためには、機関投資家とのコミュニケーションを通じた信頼構築が欠かせません。今までこの分野に特化して事業を展開している企業が少ない中、同社では三菱UFJ信託銀行と協力し、SR・IR分野で実績を残し数多くの企業様から支持いただいております。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 三菱UFJ信託銀行本店ビル勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～19,000,000円＜月額＞ 588,235円～1,117,647円（17分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制（管理監督者未満は時間外勤務手当あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＰサービス株式会社

医療コンサルティング

東京都中央区日本橋茅場町1-13-13七宝ビルディング5F

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設立 1995年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

＜未経験・第二新卒歓迎＞クリニック・診療所開業コンサルタント◆年休124日／営業ノルマ無し

年間休日124日＆有給は1時間単位で取得可能。駅チカで通いやすく、ワークライフバランスも抜群！【インバウンドの案件のみで営業活動はなく、コンサル業務に集中可能／実績約600件以上、医院（保健医療）の開業・経営支援に特化する少数精鋭組織】 ■業務内容：クリニック開業と開業医及び医療法人に対するコンサルティングに特化している当社で、当社にお問い合わせ頂いたドクターの開業支援～開業後のサポートを担って頂きます。開業までだけでなく、開業後もしっかりとサポートする事で、ドクターを支え地域医療に貢献できるサービスを提供しています。 ≪業務詳細≫ ・資金調達のための金融機関交渉・コンセプト立案、事業計画策定(診療所のコンセプトや事業計画をドクターと一緒に考えて、設計していきます) ・開業用地の選定、不動産交渉・スタッフ募集、スタッフ教育、開院前準備のサポート・集患対策・顧問先クリニックのサポート　など ■サポート体制：当社独自のノウハウもあるため、業界、コンサル未経験の方でもOJTを通してしっかりサポート致します。 ■お任せしたいミッション：当社にお問合せ頂いたドクターの開業支援～開業後のサポートを行って頂く事がメインミッションとなります。開業までだけではなく開業後もしっかりとサポートする事でドクターを支え、地域医療に貢献できるサービスを提供しています。 ■ポジションの魅力：・ノルマ無し：本当にクライアントが必要なものを提案できるために、ノルマ等は設けていません。・ニーズの高さ：多くのドクターから相談頂き月に平均2件は新規のご依頼を頂いています。・コンサル未経験から活躍できる環境：未経験サポート体制は整っているため異業種からの転職者でも活躍頂ける体制が整っています。 ■キャリアパス：ゆくゆくは、志向性・適性次第で以下分野にも仕事の幅を広げることができます。リスクマネジメント、ファイナンシャルプランンング、節税や資産運運用のご提案や、相続やM&A等事業承継を担って頂きます。 ■組織構成：現在、事務スタッフ含め6名の組織となります。20、30代の社員が活躍しており、意見を出したり困ったときに相談しやすい環境となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町1-13-13 七宝ビルディング5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 443万円～622万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～285,000円固定残業手当/月：29,900円～71,500円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,900円～356,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験に応じて、基本給や固定残業代・時間は変動する場合があります。一方、経験やスキルに応じては、各種手当（1万～2万円/月）が加算されることもあります。【年収例】 443万円／基本給255,000円＋固定残業代＋賞与 622万円／基本給285,000円＋固定残業代＋各種手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アドバンスト・ビジネス・ダイレクションズ株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区赤坂3-1-2BIZCORE赤坂見附8F

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設立 2005年
従業員数 27名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【赤坂】戦略コンサル◆企業再生／M&A／フルフレックス／研修充実で業界未経験可／独立系ファーム裁量大

◆業界未経験歓迎◆企業再生／M&A／戦略策定／財務分析／海外進出支援／IFRS対応／投資基準策定／事業価値評価／プロジェクト推進◆ 事業とファイナンスを一気通貫で支援する戦略コンサルティングファーム。未経験からでも研修を通じて専門性を磨き、経営層や金融機関と直接交渉する高い裁量を持てる環境です。 ■業務内容：下記3つのサービスに従事いただきます。（1）企業再生事業・再生計画の立案、再生実行支援・事業ポートフォリオマネジメント、事業収益構造の分析・施策実行支援（M&A等）、ビジネスDD、財務DD （2）M&A事業・ファイナンシャルアドバイザリー・企業価値評価（3）戦略事業・企業価値向上のための事業戦略・計画策定支援・海外進出支援(事業戦略やファイナンス計画策定) ・経営管理制度の改革支援・大手商社のIFRS対応(無形資産評価等) ・事業投資基準の策定支援・原価管理体制の構築支援・財務シミュレーションによる投資インパクト分析等 ■組織構成：組織は25名で構成されております。パートナー4名、マネージャークラス1名、シニアコンサルタント5名、コンサルタント8名、アシスタント7名 ※平均年齢34歳、男女比10：6 ■フォロー体制：モデリング等の各種スキルについては、未経験者であっても座学やOJTによって学べる研修体制が整備されています。 ■身につくスキル ◎事業と財務を繋げる能力外資系戦略ファームの場合、クライアント事業に係る知見を深く身につけることができる一方、財務的な知見については、セクションが異なること等から習熟することが難しい構造となっています。また投資銀行や会計コンサルタントの場合、前者はファイナンス、後者は会計（制度会計やオペレーション）が中心となり、事業活動が中心とならないケースが多く見受けられます。当社においては、事業活動の変革が財務に与えるインパクトを念頭に置き、事業活動を市場環境/マーケティング/オペレーティングに掘り下げ施策を導き出す能力と、それを適切なメッシュで財務指標に繋げモデリングしていく能力を、弊社の集積したナレッジとノウハウによって身に付けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：都港区赤坂3-1-2　BIZCORE赤坂見附8階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制 12分割をして、毎月支給します＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,190,472円～5,714,280円固定残業手当/月：109,127円～148,810円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,333円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は面接を通し、実績やご経験に応じて同社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回、業績連動賞与：有（年収に別途支給） ■モデル年収：・シニアコンサルタント：600～800万円+賞与・マネージャー：900～1100万円+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】戦略コンサル◆企業再生・M&A／フルフレックス／財務×事業を支援／未経験から専門性の成長環境

◆第二新卒歓迎◆企業再生／M&A／戦略策定／財務分析／海外進出支援／少数精鋭／OJT研修／成長環境◆ 事業とファイナンスを一気通貫で支援する独立系コンサルティングファーム。未経験から企業再生やM&A、戦略立案まで幅広い案件に挑戦でき、論理的思考力と実行力を磨ける環境です。 ■業務内容：下記3つのサービスに従事いただきます。【変更の範囲：無】（1）企業再生事業・再生計画の立案、再生実行支援・事業ポートフォリオマネジメント、事業収益構造の分析・施策実行支援（M&A等）、ビジネスDD、財務DD （2）M&A事業・ファイナンシャルアドバイザリー・企業価値評価（3）戦略事業・企業価値向上のための事業戦略・計画策定支援・海外進出支援(事業戦略やファイナンス計画策定) ・経営管理制度の改革支援・大手商社のIFRS対応(無形資産評価等) ・事業投資基準の策定支援・原価管理体制の構築支援・財務シミュレーションによる投資インパクト分析等 ■組織構成：組織は25名で構成されております。パートナー4名、マネージャークラス1名、シニアコンサルタント5名、コンサルタント8名、アシスタント7名 ※平均年齢34歳、男女比10：6 ■フォロー体制：モデリング等の各種スキルについては、未経験者であっても座学やOJTによって学べる研修体制が整備されています。 ■身につくスキル： ◎事業と財務を繋げる能力外資系戦略ファームの場合、顧客に係る知見を深く身につけることができる一方、財務的な知見については、セクションが異なること等から習熟することが難しい構造となっています。また投資銀行や会計コンサルタントの場合、前者はファイナンス、後者は会計（制度会計やオペレーション）が中心となり、事業活動が中心とならないケースが多く見受けられます。当社においては、事業活動の変革が財務に与えるインパクトを念頭に置き、事業活動を市場環境/マーケティング/オペレーティングに掘り下げ施策を導き出す能力と、それを適切なメッシュで財務指標に繋げモデリングしていく能力を、弊社の集積したナレッジとノウハウによって身に付けることができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：都港区赤坂3-1-2　BIZCORE赤坂見附8階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制 12分割をして、毎月支給します＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,190,472円～5,714,280円固定残業手当/月：109,127円～148,810円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,333円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は面接を通し、実績やご経験に応じて同社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回、業績連動賞与：有（年収に別途支給） ■モデル年収：・シニアコンサルタント：600～800万円+賞与・マネージャー：900～1100万円+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アバナード株式会社

ITコンサルティング

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー

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設立 2005年
従業員数 1,500名
平均年齢 35.0歳

求人情報全33件

【PLからコンサルへ】ITコンサルタント／戦略策定・DX推進＜AC×MS合弁企業＞
- 締切間近
【コンサル未経験からチャレンジ可能！/PL・PM経験者歓迎/インダストリーカットではなくプール制のため業務・業界幅広がる/ACのコンサルスキル×MSの技術を活かした提案可能/グローバルレベルでのスキル取得可】【概要】アドバイザリー部門は、会社全体の成長に資する提案に注力し、戦略策定や業務改革、実践的なデジタルトランスフォーメーションの推進など、企画と実行の両面からお客様に付加価値を提供しています。グローバル＆デジタルの知見と豊富なソリューションを武器に、「ビジネス」「業務」「システム」の3つの観点でクライアントに寄り添い、アバナードの総合力でお客様の成長に大きく貢献します。シニアコンサルタントとして、当社の持つ最先端のデジタル領域の知識・技術・経験を掛け合わせ、クライアントに対し斬新かつ最適な提案や解決方法を提示し、さらには新しいマーケットやビジネスの創出までをサポートして頂きます。このような領域において、ビジネスとテクノロジー双方を全社的目線で語れる知見と熱意を持った方を求めております。【業務詳細】・提案活動のサポート（市場調査・提案書作成等）・プロジェクトにおける資料作成・プロジェクトにおけるミーティング等のファシリテーション・プロジェクトKPI達成に向けた、クライアントまたは関係者等の調整・クライアントとの関係構築（現場リーダーとして、案件の継続に向けた主体的な活動）・スタッフの管理（マネジメント）、育成支援業務（日々の成果物レビュー、中長期の育成等） ■当社の強み・クライアントの課題解決に向けて、グローバルのメンバーを含めた世界中の仲間と常に議論をしながら解決する環境があり、グローバルな知見を取得できます。また、Microsoftにもおける技術力とアクセンチュアのコンサル力を併せ持つためコンサル×ITでのサービス提供に絶対的な強みがあります。 ■キャリアパスコンサルタントではインダストリーカットではなく幅広い業界と業務をお任せしますがその後数名のメンバー管理をしながらのPJTやマネージャー補佐として提案～実行まで行って頂きます。その後にマネージャーとしてPJTの案件化を目的として提案や複数PJTでの管理を行って頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～9,500,000円＜月額＞ 666,666円～791,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当の支給は管理職は対象外となります。 ※年収はこれまでの経験を考慮し、当社規程をベースに設定されます。 ■昇給：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PMからコンサルへ】ITコンサルタント（マネージャー）／戦略策定・DX推進＜AC×MS合弁企業＞
- 締切間近
【コンサル未経験からチャレンジ可能！/PM経験者歓迎/インダストリーカットではなくプール制のため業務・業界幅広がる/ACのコンサルスキル×MSの技術を活かした提案可能/グローバルレベルでのスキル取得可】【概要】アドバイザリー部門は、会社全体の成長に資する提案に注力し、戦略策定や業務改革、実践的なデジタルトランスフォーメーションの推進など、企画と実行の両面からお客様に付加価値を提供しています。グローバル＆デジタルの知見と豊富なソリューションを武器に、「ビジネス」「業務」「システム」の3つの観点でクライアントに寄り添い、アバナードの総合力でお客様の成長に大きく貢献します。マネージャーとして、チームを組成し、当社の持つ最先端のデジタル領域の知識・技術・経験を掛け合わせ、クライアントに対し斬新かつ最適な提案や解決方法を提示し、さらには新しいマーケットやビジネスの創出までをサポートして頂きます。【業務詳細】・アドバイザリー部門を起点として戦略とデジタルのハイブリッドチームを組成し、様々なプロジェクトや営業活動を力強く推進する。（職階によっては複数案件をマルチタスクで推進することも求められる）・クライアントが置かれた競争環境に対して、ビジネス戦略の立案のみならず、デジタルが及ぼす影響を完全に理解し、ビジネス戦略実現のための適切な打ち手を先んじて提示する。・本質課題への鋭い洞察に基づく革新的な提案を行うとともに、期待値を適切にコントロールし、当社の収益最大化とクライアントからの圧倒的評価を同時に実現する。 ■当社の強み・クライアントの課題解決に向けて、グローバルのメンバーを含めた世界中の仲間と常に議論をしながら解決する環境があり、グローバルな知見を取得できます。また、Microsoftにもおける技術力とアクセンチュアのコンサル力を併せ持つためコンサル×ITでのサービス提供に絶対的な強みがあります。 ■キャリアパスコンサルタントではインダストリーカットではなく幅広い業界と業務をお任せしますがその後数名のメンバー管理をしながらのPJTやマネージャー補佐として提案～実行まで行って頂きます。その後にマネージャーとしてPJTの案件化を目的として提案や複数PJTでの管理を行って頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,500,000円～11,500,000円＜月額＞ 791,666円～958,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当の支給は管理職は対象外となります。 ※年収はこれまでの経験を考慮し、当社規程をベースに設定されます。 ■昇給：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。