11ページ｜職種【クリエイター・クリエイティブ職】の求人募集がある企業一覧

フィットイージー株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

岐阜県岐阜市本町3-2-1

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設立 2018年
従業員数 270名
平均年齢 -

求人情報全13件

【岐阜市】デザイナー◆完全土日祝休／若手成長環境／創業6年スタンダード上場！急成長フィットネスクラブ

～創業6年で全国160店舗展開！2024年7月東証スタンダード上場のフィットネスクラブ運営企業／「軽やかに訪れるジムづくり」から「日本のフィットネス文化の更なる浸透」を目指して一緒に働く仲間を募集！～ ■業務内容：デザイナーとしてPRプランの企画や広告制作、SNS運用など、スキルや経験にあわせてお任せします。手の込んだものを作るというよりは、スピーディーにデザイン制作ができるかどうかが重要なお仕事となります。 ■業務詳細：・PRプランの企画・実行・デザイン企画・制作・ディレクション・SNS運用　など ■組織構成・雰囲気：広告部門は、男女3名で活動しています。気さくなメンバーたちで、相談しやすい環境です。みんなで協力しながら、事業部を盛り上げていく雰囲気の部署です。また、当社社員は若手社員が多く、皆で一つの目標に向かって一致団結して取り組んでおります。社長役員含め距離が近く互いにサポートし合う風土があります。※全社員中途社員なので馴染みやすい環境です ■当社の魅力：・将来性◎の成長企業当社は創業6年でまだ走り始めたばかりの若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。現在の「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。・頑張りが評価される環境当社は社長役員もすぐ近くにおり、あなたの頑張りを適切に評価される環境です。ご自身の頑張りによって大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップしていける環境です。若手で入社歴が浅い20代の方でも管理職に挑戦できるなど、成長できる環境があります。・挑戦できる環境、風通しの良さ「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長はよく社員に伝えます。皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市本町3-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,200円～290,000円固定残業手当/月：29,500円～45,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,700円～335,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メッセフランクフルトジャパン株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都千代田区富士見1-8-19住友不動産千代田富士見ビル4F

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設立 1987年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎】イベント運営 ◇最大級のペットに関連する製品やサービスが集まる展示会／英語力を生かす

～未経験歓迎／犬や猫などペット好きな方歓迎！／イベントに出展する企業のサポートや準備等／英語力を活かしたい方へ／実働7時間～ ■募集背景：新型コロナウイルス感染症によって2020年から2021年は展示会業界にとっても大きな変化点の年となりました。これまで毎年開催しておりました展示会が開催出来ずに苦しい時期を経験しましたが、その逆境を経験したからこそ、2022年は過去を上回る規模で展示会を開催しております。展示会にご出展されるお客様とその業界全体を盛り上げる為に今回は体制強化として増員の募集を致します。 ■業務概要：世界のメーカーが一挙に集い、ビジネスチャンス創出の場となる「インターペット」開催のために、コーディネーター（オペレーション）としてご活躍いただきます。当社の主催する見本市への出展が決定した国内外企業へのサポート、及び見本市運営に関する準備、現場での事務局運営をお任せします。 ■業務詳細：・見本市に関連する印刷物（出展パンフレット、来場者向け招待状、開催告知ポスター、他）の制作（デザイナー、印刷会社との窓口業務を含む）・校正・DM手配・見本市を運営する上での関係協力会社との折衝、取りまとめ（スタッフ、施工、警備、清掃の依頼や手配等）・出展企業向けのマニュアル作成と送付・出展企業からの各種書類回収、及び問い合わせ対応、顧客データ管理・見本市開催の搬入、搬出および見本市期間中の会場事務局勤務 ■見本市とは？：見本市とは、製品を販売したい企業と製品を買い付けたい企業を結びつけるビジネスの商談の場です。見本市には多数のバイヤー（製品を探している人や企業）が来場しますので、効率良くリードの獲得や商談をすることができます。https://interpets-japan.jp.messefrankfurt.com/japan/ja.html ■当社強み：法人向けの美容領域の見本市の中でもアジアトップクラスの規模を誇る「ビューティーワールドジャパン」や日本を代表するペットの展示会「インタ―ペット」を運営しております。東京ビックサイトなどのホールで開催され、来場者数は7万人超、出店者数は700社を超えることもございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～340,500円固定残業手当/月：82,000円～123,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 309,000円～463,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（採用次年度より支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｐｌａｙｇｒｏｕｎｄ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区一番町4-6一番町中央ビル2F

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設立 2017年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全6件

【半蔵門】UI/UXデザイナー◇エンタメ・スポーツ×DXを展開／働きやすさ◎／急成長中スタートアップ

●すごいベンチャー100などに選出される急成長ベンチャー ●スポーツ×DXでエンタメ業界を盛り上げる仕事 ●住宅手当やリモートワーク可、働きやすく成長できる環境に身を置けます！ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】エンタメDXクラウド「MOALA」を始めとしたスポーツエンタメ関連のデザインを行っていただきます。国内トップクラスのエンタメの現場で利用されるサービスのため、高いデザイン能力とともに、ファンやスタッフの熱い気持ちに寄り添えるデザイナーを求めています。 ■具体的な仕事内容： ◎エンタメDXクラウド「MOALA」のデザイン・新プロダクト/新機能のUI/UXデザイン・既存プロダクトのUI/UX改善 ◎各種ドキュメント/コンテンツのデザイン・イベント現場で利用する案内板やマニュアルのデザイン・社外向け案内資料/パンフレット作成・社内外向け動画制作 ◎Webサイト/コンテンツ制作（HTML/CSS/javascript等）・公式Web制作・エンタメ企業の公式Web制作・NFTのデザイン ※実力・志向にあわせて様々なデザインを担当していただきます。 ■魅力・やりがい：・制作したプロダクトやコンテンツがスポーツ・エンタメファン憧れのイベントに活用されます。・エンタメの現場で使われるため、直接的に興行やエンタメファンからのフィードバックを受けられるやり甲斐のある仕事です。・スタートアップの急成長フェーズを経験できます（現在：40名→5年後：300名、時価総額1000億円、NBAでの採用を目指しています。）・権限移譲を積極的に行い、人員も増加中のため、急成長の機会がたくさん落ちています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町4-6 一番町中央ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～530,000円＜月給＞ 230,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タップ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都千代田区東神田1-5-6 ※2022年7月に完成したばかりの新社屋です。

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設立 1985年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

パタンナー／経験者優遇／有名映画・ドラマへ衣装協力あり

メディカル向けの白衣を中心に、介護ウェアや、飲食サービス向けのコックコート、工場向けユニフォームなど様々な業種のユニフォームのパターン作成をお願いします。＝＝＝＝＝＝仕事内容＝＝＝＝＝＝ ■マスターパターンの作成 ■グレーディング ■仕様書の作成 ■イージーオーダーパターンの作成 ■マーキング ■洗濯試験 ■サンプルの検品 ■工場との折衝〈使用ソフト〉東レACS株式会社のアパレルCAD「クレアコンポ」 CADでパターン作成、グレーディング、仕様書作成、マーキング等を作成します。〈パターン作成〉新作や特別注文を受け、新規パターンを作成します。案件によっては、ベースパターンを元に、カスタマイズしながらの製作もあります。納期までは平均1～2週間程度。案件は分担し、無理のない働き方を実現しています。＝＝＝＝＝＝ポイント＝＝＝＝＝＝ ■商品企画や製造と距離が近い製造部門は同じ工場内で稼働しているため、連携できるほか、商品企画も工場で作業することが多く、近い距離で相談しやすい環境です。 ■特許取得など新しい技術に挑戦できるユニフォームはデザイン性はもちろん、機能性や着心地も重要。商品企画と協力しながら素材から開発することもあり、アイデアが活かせる機会も多くあります。また、革新的な技術で特許取得の実績もあり、スキルを磨ける環境です。 ■キャリアアップ経験を積むことで、メンバーの管理やスケジュール・仕事量の割り振りなどマネジメント業務もお任せ。主任、係長と着実なキャリアアップも目指せるため、腰を据えて活躍できる環境です。

★マイカー通勤OK！ ★洗練されたアトリエで活躍【久喜工場】埼玉県久喜市清久町48-2 ◆アクセス各線「久喜駅」から車で12分圏央道「白岡菖蒲IC」から約3.5km（約6分）東北自動車道「久喜IC」から約4km（約8分）

■月給210,000円～280,000円+各種手当+賞与年2回＋住宅手当4万円 ※スキル・経験及び前職給与を考慮し決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ※住宅手当は支給条件あり

ＫＤＤＩスマートドローン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区虎ノ門1-16-16虎ノ門1MGビル6F

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設立 2022年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全12件

UIUXマネージャー※ドローンサービスのサービス企画担当/リーダー候補◆KDDIグループ

◆◇株主：KDDI株式会社、日本航空株式会社/年休123日/フレックス/「モバイル通信」と「ドローン」の融合によって社会課題を解決！/ドローンで社会に新しい価値を提供◆◇ ◆顧客課題を解決できるUI/UXデザイン・サービス企画を担っていただける方を募集！ ◆ドローンプラットフォームサービスにおける新規サービスの企画やUX/UIデザインの業務をお任せ！ ■概要ドローン向けの通信、運航管理システム、データ管理・解析システムなど、当社のプラットフォームサービスの企画・開発を行う部署において、新規サービスの企画やUX/UIデザインの業務をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】・現場視察やヒアリングを通した顧客課題の探索・顧客課題解決に向けたUX設計（サービスコンセプト・ユーザーストーリー）・機能開発に向けたUI設計（画面機能構成等）・関連部門やパートナー企業との折衝 ■使用ツール/環境・Figma ・Adobe PhotoShop / Adobe Illustrator ・Microsoft office / Google 各APP ・Miro / Notion ・Slack / Jira / Confluence ■ポジションのやりがい ◎ドローンという発展途上の新しい分野において、新しい価値の創出にチャレンジできる ◎社会課題やお客様の課題解決に資するサービス開発に携わることができる ◎少人数チームで業務を行うため、各個人が裁量権を持って働くことができる ■配属部署ドローンの飛行に最適な通信やデバイスのサービスを企画から開発～営業まで一気通貫で行っています。 ■募集背景ドローンとモバイル通信を組み合わせたスマートドローンリューションを軸に、ドローンで社会に新しい価値を提供する企業として事業運営を開始しました。ドローンの遠隔自律飛行や、複数機体の同時運航、取得データ管理・解析等、最新技術の開発やオペレーション確立を通し、社会やお客様の課題解決に貢献できるサービス構築を行っています。ドローンに関わる法制度整備や、パートナー企業も含めたドローン技術向上を背景に、点検・巡視・物流等の領域にて、まさにこれから高度なドローン活用の社会実装がはじまろうとしています！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3丁目10-10 ガーデンエアタワー27F 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～327,000円＜月給＞ 240,000円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
UIUXマネージャー※ドローンサービスのサービス企画担当◆KDDIグループ

◆◇株主：KDDI株式会社、日本航空株式会社/年休123日/フレックス/「モバイル通信」と「ドローン」の融合によって社会課題を解決！/ドローンで社会に新しい価値を提供◆◇ ◆顧客課題を解決できるUI/UXデザイン・サービス企画を担っていただける方を募集！ ◆ドローンプラットフォームサービスにおける新規サービスの企画やUX/UIデザインの業務をお任せ！ ■概要ドローン向けの通信、運航管理システム、データ管理・解析システムなど、当社のプラットフォームサービスの企画・開発を行う部署において、新規サービスの企画やUX/UIデザインの業務をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】・現場視察やヒアリングを通した顧客課題の探索・顧客課題解決に向けたUX設計（サービスコンセプト・ユーザーストーリー）・機能開発に向けたUI設計（画面機能構成等）・関連部門やパートナー企業との折衝 ■使用ツール/環境・Figma ・Adobe PhotoShop / Adobe Illustrator ・Microsoft office / Google 各APP ・Miro / Notion ・Slack / Jira / Confluence ■ポジションのやりがい ◎ドローンという発展途上の新しい分野において、新しい価値の創出にチャレンジできる ◎社会課題やお客様の課題解決に資するサービス開発に携わることができる ◎少人数チームで業務を行うため、各個人が裁量権を持って働くことができる ■配属部署ドローンの飛行に最適な通信やデバイスのサービスを企画から開発～営業まで一気通貫で行っています。 ■募集背景ドローンとモバイル通信を組み合わせたスマートドローンリューションを軸に、ドローンで社会に新しい価値を提供する企業として事業運営を開始しました。ドローンの遠隔自律飛行や、複数機体の同時運航、取得データ管理・解析等、最新技術の開発やオペレーション確立を通し、社会やお客様の課題解決に貢献できるサービス構築を行っています。ドローンに関わる法制度整備や、パートナー企業も含めたドローン技術向上を背景に、点検・巡視・物流等の領域にて、まさにこれから高度なドローン活用の社会実装がはじまろうとしています！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3丁目10-10 ガーデンエアタワー27F 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～327,000円＜月給＞ 240,000円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンライト

広告制作

愛知県豊明市栄町大脇7

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設立 1974年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全2件

【豊明市/転勤無】WEBディレクター◆LP・サイト制作／残業10H／上場企業100%子会社／安定企業

～東証スタンダード、名証メイン市場上場の笹徳印刷の100％出資子会社／大手企業との取引多数／在宅勤務可～ ■業務内容：基本的には作業者→ディレクション→企画提案と仕事の幅を広げていきます。（1）親会社から相談依頼→相談内容を把握してLP制作が必要か、サイト制作が必要か判断→追加で提案できそうなところがあればディレクターが追加で顧客先と打ち合わせ（2）案件内容が決まれば販促メンバーが担当して見積書の作成→顧客に提案→承認が下りてきたらディレクターが作業者に伝達・作業開始：スキルと適性に合わせてアサイン └担当案件：2～4件 └その内3～4か月ぐらいのサイト制作案件は1～2件程度 └LPデザインの際にはFIGMA、VISUALSTUDIOを利用 └HP制作の際にはLaravel （PHP）を利用・納品：レンタルサーバー（オンプレミス）に直接アップロード └AWSなどクラウド系のアップロード希望があれば、外注します。・システム構築業務は完全に外注ですが、ディレクションを行う際には、継続的な依頼獲得のためシステムも共に導入してもらえるために誘導しています。 ■組織について：・グラフィックデザイナー20人、パッケージ担当6人、全体企画2～3人、企画制作部4人（ディレクター1人、2人制作（UIUXデザイナー）、１名責任者）・同僚同士で助け合う社風があり、残業を月10時間以内に抑えられています。 ■働き方：・当社ではフレックス制度を導入しております。定時は9：00～18：20ですが、実際に9：30～19：00で働いたり、日によって17時で退勤している社員もおり、ご自身に合わせて柔軟に働くことができます。・在宅勤務制度も取り入れており、一連の業務になれた後は週２～３回程度テレワーク可能です。 ■魅力： ◇上場企業のグループ会社、大手企業との取引も多数当社は東証スタンダード、名証メイン市場上場の笹徳印刷のグループ会社で、愛知の上場大手企業との取引も多くございます。当社はグループの中でもデジタル分野を担っており、グループとしても強化していきたい分野のため、今後の柱として成長している段階です。会社の基盤を整えて今後成長してく段階に参加できる貴重な機会です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊明市栄町大脇7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社社内規定により優遇します。 ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（3,694円　※2022年実績） ■賞与：年2回（3.21カ月／年間　※2022年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊明市/転勤無】バックエンドエンジニア～残業10H・土日休・リモート可・上場企業の笹徳印刷G～

～東証スタンダード、名証メイン市場上場の笹徳印刷グループ／大手企業との取引多数／残業月10時間程度／リモート勤務可能（週2回程度目安）～ ■業務内容：クライアントのWEBサイト制作等、フロントエンド業務の他、システム構築などのバックエンド業務をメインにお任せします。 ■業務詳細：お客様からヒアリングした内容を営業やディレクターと共にどういうサイトにするかを考え、レスポンシブ対応サイトとして制作していただきます。主にフロントエンド・バックエンドのコーディング業務からお任せし、希望も確認させていただきながら徐々にディレクションや企画提案まで幅広く業務をお任せしていくため、仕事の幅が広がり、やりがいやスキルアップにつながります。 ■組織、環境： 20代の社員を中心に４名の社員が活躍しています。東京でも4名の社員が活躍しているため、情報交換などしながら連携して業務を進めています。少人数だからこそチームとして助け合うフォロー体制が整っており、また、みんなで助け合えるように個人の業務スキル向上も目指していただきます。他部署のメンバーもワンフロアで業務を行っているため、情報共有や交流がしやすい環境です。 ■魅力： ◇上場企業のグループ会社、大手企業との取引も多数当社は東証スタンダード、名証メイン市場上場の笹徳印刷のグループ会社で、愛知の上場大手企業との取引も多くございます。当社はグループの中でもデジタル分野を担っており、グループとしても強化していきたい分野のため、今後の柱として成長している段階です。会社の基盤を整えて今後成長してく段階に参加できる貴重な機会です。 ◇長く働きやすい環境ルールがしっかりしているため、定時で業務を終えている社員も多く残業は月平均５～10時間程度です。リモート勤務可能、有給も全部取得するように推進、育休産休取得後の復帰率も100％と長く働きやすい環境が整っています。福利厚生や教育体制、評価についても笹徳印刷と同様のため充実しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊明市栄町大脇7 勤務地最寄駅：名鉄線／前後駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社社内規定により優遇します。 ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（3,694円　※2022年実績） ■賞与：年2回（3.21カ月／年間　※2022年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バイオガイアジャパン株式会社

ナノテク・バイオメーカー

東京都港区六本木1-10-3-901

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設立 2006年
従業員数 40名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【広島市】Webデザイナー＜自社HPのデザイン＞年休124日／残業月20時間／バイオテクノロジー企業

【スウェーデン生まれのバイオテクノロジー企業／業績好調/インハウスデザイナー／残業平均20時間／年休124日/連携売上75億円】 ■業務内容：「ラクトバチルス・ロイテリ菌」を主体とした"健康食品""飲料""各種ヘルスケア商品"などを販売する当社のインハウスデザイナーとして、HPの制作および各事業部のWEBサイトの構成とレイアウトおよびデザインをお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細・会社HPの作成・デザイン・ページデザイン、画面のレイアウト作成や素材の作成・コーディング作業ゆくゆくはECサイトの管理などもお任せいたします。 ■配属先について：デザイナーの選任担当者今回が初めてとなりますが、社内にはコピーライターもおりますので他メンバーのサポート・協業を行いながら業務を進めていただきます。 ■採用背景当社はスウェーデンで創業以来、全世界の100カ国に愛され販路を広げて参りました。既に65億食以上消費がなされ高い安全性と健康維持に評価いただいております。今回さらなるニーズに応えるべく増員にて募集いたします。 ■当社の特徴：・バイオガイアは、「ラクトバチルス・ロイテリ菌」を主体とした、各種プロバイオティクス（乳酸菌）を科学するスウェーデン生まれのバイオテクノロジー企業です。これらのプロバイオティクスを「健康食品」「飲料」「各種ヘルスケア商品」などの分野への技術転用を進めると同時に、利用製品の長期品質保持を可能とする為の、ユニークな包材のご提供も合わせて行う事業をグローバルに展開しています。・バイオガイアグループの日本法人である当社では、プロバイオティクスを活用したスウェーデン発の革新的な医療技術を日本に紹介するとともに、日本国内の医療機関と協力しながら臨床研究やマーケティングリサーチなども行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞広島支社住所：広島県広島市中区小町3-17 市川物産ビル3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞広島本社住所：広島県廿日市市宮内3-5-26 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,433,600円～5,245,200円固定残業手当/月：47,200円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■実際のオファーはスキル・経験に応じます。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｍａｚｉａ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町1-2

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設立 2009年
従業員数 41名
平均年齢 -

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【マンガ編集担当/即戦力採用】国内最大級のマンガアプリ「マンガBANG!」運営／オリジナル作品多数

■□国内最大級のマンガアプリ「マンガBANG!」運営企業／残業10時間以内・リモート可などの働きやすい環境□■ 【業務内容】オリジナルマンガの企画・編集業務、マンガの電子販売やプロモーション、単行本の発行業務などを担当いただくポジションです。・マンガ編集業務：3~5作品程度のマンガ作品をご担当いただきます。・作家のスカウト／発掘・関連企業、作家との折衝、契約業務また制作作品数を拡大させつつ、今後は・販売促進・マーケティング等の業務にも携わっていただく予定です。編集者としてのスキルが一気に広がる環境です。【メインジャンル】現在は、異世界ファンタジー、恋愛ジャンルのコミカライズ作品が中心となっております。今後は広告で興味を引きやすい作品も増やしていこうと考えております。【事業展開】「マンガBANG!」より、新レーベル『マンガBANGコミックス』を2021年4月に創刊致しました。『マンガBANGコミックス』では、「マンガBANG!」で恋愛作品や異世界ファンタジー作品を中心に展開していく予定です。【メイン読者】「マンガBANG!」自体の利用層は、30代男性がメインとなります。「マンガBANG!」では、単行本を発売する10作品を含むオリジナル20作品について、独占先行配信中でこれらを今後『マンガBANGコミックス』にて毎月刊行予定です。【社内の雰囲気】当社の強みは自由な企画とスピード感のある開発力です。少数精鋭の組織なので、さまざまなアイディアを自ら出し、実践して頂けます。また、服装や音楽など社内は自由な環境となっています。リラックスして業務に集中して頂けます。業務時間に最大限集中して成果を出せる人がフィットする会社です。【配属部署】企画運営部漫画編集チームへの配属となります。マネージャー3名／メンバー9名／編集アシスタント4名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都渋谷区桜丘町 1 番 2 号渋谷サクラステージセントラルビル 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～720万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：269,040円～538,095円固定残業手当/月：30,960円～61,905円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 53,380円～106,746円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 360万円～720万円 ※編集リーダー：500万円～720万円 ■昇給：年1回（年功序列ではなく、実力・役割に応じて昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【マンガ編集担当（リーダー候補）】国内最大級のマンガアプリ「マンガBANG!」／オリジナル作品多数

■□国内最大級のマンガアプリ「マンガBANG!」運営企業／残業20時間以内・リモート可などの働きやすい環境□■ 【業務内容】オリジナルマンガの企画・編集業務、マンガの電子販売やプロモーション、単行本の発行業務などを担当いただくポジション（リーダー候補）です。・マンガ編集業務：3~5作品程度のマンガ作品をご担当いただきます。・作家のスカウト／発掘・関連企業、作家との折衝、契約業務また制作作品数を拡大させつつ、今後は・販売促進・マーケティング等の業務にも携わっていただく予定です。編集者としてのスキルが一気に広がる環境です。【メインジャンル】現在は、異世界ファンタジー、恋愛ジャンルのコミカライズ作品が中心となっております。今後は大人恋愛、ヤンキー/アングラ系の青年漫画作品を増やしていこうと考えております。【事業展開】「マンガBANG!」より、新レーベル『マンガBANGコミックス』を2021年4月に創刊致しました。『マンガBANGコミックス』では、「マンガBANG!」で恋愛作品や異世界ファンタジー作品を中心に展開していく予定です。【メイン読者】「マンガBANG!」自体の利用層は、30代男性がメインとなります。「マンガBANG!」では、単行本を発売する10作品を含むオリジナル20作品について、独占先行配信中でこれらを今後『マンガBANGコミックス』にて毎月刊行予定です。【社内の雰囲気】当社の強みは自由な企画とスピード感のある開発力です。少数精鋭の組織なので、さまざまなアイディアを自ら出し、実践して頂けます。また、服装や音楽など社内は自由な環境となっています。リラックスして業務に集中して頂けます。業務時間に最大限集中して成果を出せる人がフィットする会社です。【配属部署】企画運営部漫画編集チームへの配属となります（マネージャー1名（許諾・外販チームと兼任）／メンバー6名／編集アシスタント3名）。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-2 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ・東急・京王各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,484,004円～6,457,140円固定残業手当/月：42,990円～61,905円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,657円～600,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（年功序列ではなく、実力・役割に応じて昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛知国際会議展示場株式会社

その他

愛知県常滑市セントレア5-10-1

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設立 2018年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全3件

【愛知/セントレア】イベントコーディネーター※年休120日/残業少なめ/大規模展示場の運営

～未経験歓迎/接客経験がある人歓迎！/セントレア直結/残業約10時間～ ◎日本最大級を誇る展示場のイベント運営業務をお任せします ■募集背景愛知国際会議展示場（Aichi Sky Expo）での開催イベントの進捗管理、お客様対応を主に行っていただきます。 ■ミッション東京でも大阪でもなく、「愛知でイベントを開催したい！」と主催者に思っていただけることが弊社の理想。そのため、まず自分たちが楽しまなければなりません。「こんなイベントにしたい！」と考えたことがある人は、是非一緒に働きませんか？ ■業務内容：～施設・設備維持管理の手配/内勤業務がメイン業務～（1）イベント運営サポート円滑なイベント運営に向けて、イベントの様態や過去実績を踏まえた、適切なイベント運営サポート（2）イベントの企画提案イベントサポートを進める中での、付加的サービスメニューの企画・提案（3）内勤業務その他、業務に必要な社内外の調整や事務処理、資料作成等 ■活躍している社員社員の前職は、接客業・英会話講師・旅行会社など、多岐にわたります。 ■イベント運営未経験でも安心できる環境 [ご入社後］ OJTで愛知県国際展示場のイベントコーディネーターとしての基礎知識や業務内容をしっかりと身に着けていただきます。 [独り立ち後] 得意分野に応じて柔軟に業務をお任せ。上司やメンバーのサポートも手厚く相談しやすい雰囲気で、安心して業務に取り込めます。 ■働き方：・シフト制・土日に休日を取得することも可能・年末年始などの連休も休日 └緊急時に出社できるよう当番制で割り振られておりますが、長期でお休みしたい場合はシフトを配慮繁忙期：4～5月、7～9月、10～11月閑散期：12月～2月 ■同社の概要： ◎イベント会場としての優位性・日本で4番目の展示面積・日本唯一の常設保税展示場…海外出展者の関税や消費税等の負担軽減が可能というメリット・コンセッション方式(自治体連携)を採用…民間としてのイベントにとどまらず、地域活性・産業振興という観点でのイベントが可能・世界中に50会場のネットワークを持つGL eventsグループに属しており、世界基準に沿ったイベントソリューションやSDGs基準に対応変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県常滑市セントレア5丁目10番1号（AichiSkyExpo中央管理室）勤務地最寄駅：空港線／中部国際空港駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制月次給与は年棒の12分制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,232,000円～4,116,000円固定残業手当/月：63,000円～114,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 249,000円～457,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職給与を考慮し決定、みなし残業42時間分を含む ■手当：時間外手当、早朝深夜手当、休日勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ａｉロボティクス株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区六本木6-10-1

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

マーケティングマネージャー候補◆大人気美容液Yunthで有名◆完全週休二日・残業20～30ｈ

◆広告業界出身歓迎/SNSで有名なYunth開発企業/インハウスマーケターを目指せる/AI×D2C事業で成長を続ける注目ベンチャー◆ ＼美容コスメに興味があり、自社マーケターを目指したい方へ／・SNSで一気に拡散した、大人気美容液Yunthや美容家電Brighteを開発する注目ベンチャーです。・自社製品のマーケティング業務を支えつつ、大手外資の消費財メーカーでマーケティング経験豊富なリーダーの元で学ぶことが可能です。・美容コスメのD2C領域に加え、独自AI「SELL」を活用したDX支援事業で成長を続け、大手企業や金融機関から資金調達を受ける注目企業です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇新規顧客獲得を中心としたデジタルマーケティング戦略立案、実行、レポーティング ◇広告クリエイティブ（LP・記事・バナー等）の制作及びディレクション ◇各種広告媒体の運用、効果測定・検証、数値改善 ◇ブランディング向上施策の企画実行 ◇広告代理店や制作会社のマネジメント ■当社について：当社は、Yunthをはじめとした自社D2Cブランド事業を展開する、現在9期目のスタートアップ企業です。元々はマーケティングに活用していた独自開発システム『SELL』を通じて自社顧客データの自動分析を行い、商品開発・マーケティング・CRMまでを一気通貫で実行し、事業立ち上げからおよそ3年で順調に伸長しております。今後は、さらなる事業拡大と他領域展開に向けて、新ブランド・新プロダクトをローンチ予定です。 ■目標について：当社のミッションは「新しい自由を創造する」ことです。「今までにない選択肢」を提供するべく、D2C事業部では、商品開発・マーケティング・CRM・小売等、全てにおいて、デザイン性を重要視しています。ブランドの世界観を守りつつ、お客様の目に留まり心に響く、今までに見たことのないデザイン・プロダクトを作り上げることが使命であり目標です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,638円～621,276円固定残業手当/月：106,029円～212,057円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業代：固定残業代 ※管理監督者は除外・賃金形態：月給制・賞与：有(昨年度実績2か月分) ・昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
グラフィックデザイナー◆大人気美容液Yunthで有名/自社コスメで成長◆完全週休二日・残20～30ｈ

～D2Cブランドのクリエイティブを担うグラフィックデザイナーを募集！～ ◆SNSで有名なYunth開発企業/”ブランドを創る”ディレクションスキルの形成が可能/AI×D2C事業で成長を続ける注目ベンチャー◆ ・SNSで一気に拡散した、大人気美容液Yunthや美容家電Brighteを開発する注目ベンチャーです。・美容コスメのD2C領域に加え、独自AI「SELL」を活用したDX支援事業で成長を続け、大手企業や金融機関から資金調達を受ける注目企業です。 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ◇自社D2Cブランドの製品パッケージデザイン（新商品・企画品・リニューアルなど） ◇ブランドブック、パンフレットのデザイン・制作 ◇EC通販の商品同梱物や各種リーフレットのデザイン・制作 ◇店頭什器やPOPなど、全国のバラエティショップ・ドラッグストアへ展開する店頭販促物の制作 ◇ウィンドウディスプレイやイベント展示ブース等のデザイン設計・装飾品制作 ◇社内外の関係各所との連携・ディレクション、スケジュール調整、進行管理 ■期待する役割：デザイナーとしてのスキル向上だけでなく、「ブランドを創る」という視点でディレクションスキルを伸ばしたい方を求めています。今ある枠組みや既成概念に囚われない、柔軟でクリエイティブな思考力・発想力・瞬発力が、事業と個人の成長に繋がると考えています。はじめはデザイナーからスタートし、事業部全体を統括するポジションまでキャリアアップしたメンバーもいます。お客様に長く愛されるブランドを創り守り育てるために、主体的に考え行動することを期待しています。 ■魅力： D2Cブランド事業部は、現在10名強の少数精鋭で運営しており、これから組織や文化を作り上げていくフェーズにあります。商品開発・マーケティング・CRM・小売といった各パートと連携して進行するため、業務を通じてブランド運営の一連の流れに携わることができます。また、元々はマーケティング事業をメインで行なっていた当社の特性上、個々にもマーケティング思考が求められ、「何のためにやるのか？」といった目的意識と、結果を踏まえて「どうすべきか？」という課題解決力や論理的思考力が磨かれます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,638円～621,276円固定残業手当/月：106,029円～212,057円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業代：固定残業代 ※管理監督者は除外・賃金形態：月給制・賞与：有(昨年度実績2か月分) ・昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｖｉｓｕｍｏ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区神宮前6-10-11原宿ソフィアビル4F

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設立 2019年
従業員数 37名
平均年齢 32.0歳

求人情報全7件

UI/UXデザイナー◆マーケティングツールの設計から携わる◆資生堂など大手導入多数◆残業20h程

【東証プライム上場G◆自社開発／年休125日／”映える”を活用したマーケティングツール開発／KOSE・ワークマン等、多数の大手企業での導入実績あり】 ■業務概要 InstagramやYouTube等に掲載された写真や動画などを、誰でも簡単にオウンドメディアやECサイトに活用することができる次世代マーケティングツール”visumo”を展開する当社にて、UI/UXリードデザイナー職を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・事業責任者やビジネス担当者からプロダクトのニーズをヒアリング・プロダクトの新機能や既存機能を分析し、サービスやプロダクトの改善・UI/UXデザイン設計、各種プロダクトのUIデザイン設計、ワイヤーフレーム作成・ビジネスサイドやエンジニアと直接コミュニケーションし、クオリティ向上活動・ご利用ユーザーのリサーチ活動(アンケートやインタビュー) ■働く環境について年休125日、土日祝休み、残業20h程度と非常に働きやすい環境です。 ■当社について東証プライム上場のIT企業「ソフトクリエイトホールディングス」のグループ会社です。当社ではSNSや自社メディアが持っている点在したビジュアルデータを一元的に管理し、最適な形でコンテンツ配信することができるマーケティングプラットフォームの運営・開発を行っています。既に資生堂様・無印良品様、ワークマン様等の一流企業様にて多くの実績があり、業界もコスメ、アパレル、インテリア、食品、自動車と様々な分野のお客様に導入頂いております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-10-11 原宿ソフィアビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～481,000円固定残業手当/月：72,000円～144,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 354,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。昇給：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビー・ブレーブ

総合広告代理店

東京都中央区日本橋3-5-14アイ・アンド・イー日本橋ビル5F

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設立 1993年
従業員数 29名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【表参道】クリエイティブディレクター（グラフィック・映像・Web等）◆東京きらぼし100％子会社

【経験者歓迎！】～グラフィック・映像・Web等幅広く携わる！～ ■業務内容：クリエイティブディレクターとして、各クライアントのコミュニケーション戦略の立案及びクリエイティブの企画制作ディレクションをお任せします。今回所属する制作部には、平面の広告やツールを作成するデザイン部門、CM や VP、YouTube などの Web動画広告を作る映像部門があり、社外の協力会社とも協力しながら制作を行っています。グラフィック・映像・Web 等、アウトプットが多岐にわたる当社内で、クリエイティブディレクターは、それぞれへの知見を持ち、各部門を横断して業務にあたります。社内外のクリエイターや営業部と連携してクリエイティブ領域で、プロジェクトを推進する舵取りを行っていただく仕事となります。コンセプト設定、企画書提案、現場立会い、チームのディレクションとマネジメント、クライアントとの向き合いなど、幅広い業務への対応力が求められます。 ■企画実績： https://bebrave.co.jp/works/ ■組織構成：制作部は7名（男女比5：2）＋プランナー1名で構成されています。役員、クリエイティブディレクター、アートディレクター、進行係、映像オペレーション（女性）編集（女性）で業務分担をしています。クリエイティブディレクターが数年後に定年退職予定のため、増員で募集を行っています。また現在外部に依頼している業務を内製化しくことも視野に入れています。 ■会社の特徴：お客様の真のビジネス課題を突き止め、解決に導くために、事業開発／商品開発／総合的なプロモーション／戦略的な宣伝企画からコンテンツ開発／版権開発など、多岐にわたる事業を展開しています。単なる発想ではなく、豊富なデータや調査結果に基づいてプロモーションやキャンペーンや広告戦略を立案しています。クライアントから任された商品やサービスを”ヒット”させ、業績アップという結果を提供する。広告を創るのはその手法の中の1つに過ぎないのだと考え、広告のビジネスとしての側面に他のどの広告代理店よりもこだわる会社でありたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞きらぼし銀行　本店住所：東京都港区南青山 3-10-43 勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は年俸制のためありません。 ※深夜割増賃金、休日（所定休日及び法定休日）割増賃金は別途支給 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【表参道】クリエイティブディレクター候補◆東京きらぼし100％子会社の広告代理店／年休120日

【コピーライターやプランナー経験の方も歓迎！】～グラフィック・映像・Web等幅広く携わる！～ ■業務内容：クリエイティブディレクターとして、各クライアントのコミュニケーション戦略の立案及びクリエイティブの企画制作ディレクションをお任せします。今回所属する制作部には、平面の広告やツールを作成するデザイン部門、CM や VP、YouTube などの Web動画広告を作る映像部門があり、社外の協力会社とも協力しながら制作を行っています。グラフィック・映像・Web 等、アウトプットが多岐にわたる当社内で、クリエイティブディレクターは、それぞれへの知見を持ち、各部門を横断して業務にあたります。社内外のクリエイターや営業部と連携してクリエイティブ領域で、プロジェクトを推進する舵取りを行っていただく仕事となります。コンセプト設定、企画書提案、現場立会い、チームのディレクションとマネジメント、クライアントとの向き合いなど、幅広い業務への対応力が求められます。 ■企画実績： https://bebrave.co.jp/works/ ■組織構成：制作部は7名（男女比5：2）＋プランナー1名で構成されています。役員、クリエイティブディレクター、アートディレクター、進行係、映像オペレーション（女性）編集（女性）で業務分担をしています。クリエイティブディレクターが数年後に定年退職予定のため、増員で募集を行っています。また現在外部に依頼している業務を内製化しくことも視野に入れています。 ■会社の特徴：お客様の真のビジネス課題を突き止め、解決に導くために、事業開発／商品開発／総合的なプロモーション／戦略的な宣伝企画からコンテンツ開発／版権開発など、多岐にわたる事業を展開しています。単なる発想ではなく、豊富なデータや調査結果に基づいてプロモーションやキャンペーンや広告戦略を立案しています。クライアントから任された商品やサービスを”ヒット”させ、業績アップという結果を提供する。広告を創るのはその手法の中の1つに過ぎないのだと考え、広告のビジネスとしての側面に他のどの広告代理店よりもこだわる会社でありたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞きらぼし銀行　本店住所：東京都港区南青山 3-10-43 勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は年俸制のためありません。 ※深夜割増賃金、休日（所定休日及び法定休日）割増賃金は別途支給 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイスリー

広告制作

東京都港区西新橋2-11-6ニュー西新橋ビル7F

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設立 1986年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全3件

【西新橋】Web・UI/UXデザイナー ※裁量・スピード◎大手企業取引も多数

■仕事内容：当社は大手コンサル会社と資本提携としており、経営課題に直結する案件(プライム案件含む)を手掛けるスペシャリスト集団です。Webサイト構築における課題解決の視点を持って全体構成～デザイン制作を担当頂きます。 ※プロジェクトの規模や内容より、ディレクター業務(制作チーム指揮)も兼務可能性あります。 ■具体的には：・要件ヒアリング・コンセプト設計(配色/レイアウト/ユーザビリティ/アクセシビリティ)　・ワイヤーフレーム作成・デザイン/コーディング・バナーなどパーツ制作・既存サイトまたは公開後の更新/保守業務 ■働き方：・在宅と出社のハイブリッドな働き方が可能です。・オンラインで裁量を持って働いたり、MTGやアイデアブレストといった要所要所ではオフラインで集まったりなど、メリハリをつけています。・月一回は社員全員が集まる会議を実施しています・コミュニケーションはSlack等のツールを利用しています ■評価制度：半期に１回、通期で１回振り返りの時間を設けています。しっかりと目標立てて振り返り、従業員からの満足度が高い評価体制を設けております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-11-6 ニュー西新橋ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,733円～549,567円固定残業手当/月：58,600円～117,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は現年収やスキルをもとに決定します。・賞与／年２回（業績による）・査定／年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新橋】Webディレクター(制作・マーケティング) ※裁量・スピード◎大手企業取引も多数

■仕事内容： Webサイトの構築における全体的な監督として、クライアントとの方向性のすり合わせから、企画コンテンツの品質管理までを担当。クライアントとクリエイターの架け橋となりプロジェクトを成功に導く役割です。 ■業務詳細：・コーポレートサイト、ECサイト、メディアサイトを扱う機会が多いです・制作進行管理（スケジュール、コスト、リスクの管理）・記事メディアの運用経験（企画、ライターコントロール、SEO）・クリエイターとクライアントを繋ぐ役割・クライアント窓口・クライアントへの提案、提案のためのドキュメント作り・アクセスログ・競合サイトなどの調査分析 ■働き方：・在宅と出社のハイブリッドな働き方が可能です。・オンラインで裁量を持って働いたり、MTGやアイデアブレストといった要所要所ではオフラインで集まったりなど、メリハリをつけています。・月一回は社員全員が集まる会議を実施しています・コミュニケーションはSlack等のツールを利用しています ■評価制度：半期に１回、通期で１回振り返りの時間を設けています。しっかりと目標立てて振り返り、従業員からの満足度が高い評価体制を設けております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-11-6 ニュー西新橋ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,733円～549,567円固定残業手当/月：58,600円～117,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は現年収やスキルをもとに決定します。・賞与／年２回（業績による）・査定／年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンフォニカル

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル4F

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

WEBディレクター／年休124日／土日祝休み／リモートOK

クライアントである医療機関のWebサイト制作に伴うWebディレクションがメイン業務です。クライアントの多くは歯科医院であり、より多くの患者さまに選ばれるように医院の強みや特長、その医院らしさを独自のノウハウを基にブランディングし、オーダーメイドのWebサイトを作成します。さらに、制作後も効果を最大限に引き出すため、サイト改善、修正、アクセス解析を行い、継続的な運用支援を行います。 ■具体的な仕事内容・お客様との打合せによるヒアリングや確認・現状の課題分析や課題解決及びブランド構築の企画提案・Webサイト制作における企画設計及びスケジュール管理・制作指示書作成、制作指示（社内・社外）　など ■入社後の流れ入社後は、上司や先輩社員の案件のお手伝いをしながら、Webサイト制作、運用の基礎知識や医療業界の基礎知識を学んでいきましょう。その後、約10カ月程度で案件をお任せしていきます。案件を任された後も、上司や先輩社員があなたをしっかりとサポート。また、社内では専門チームの研修や医療業界についてのセミナーも実施しており、未経験からでも活躍できる環境を整えています。＼POINT！／ ★あなたのアイデアが課題解決に Webサイトの構成や打ち出しは医院ごとで異なります。その医院の強みや特長を捉え、医院らしさが出るWebサイトを制作することで、集患アップなどの課題解決に繋げることができます。また、開設後も継続的に医院の変化や新しい取り組みを適切にサイトへ反映し、常に鮮度の高い情報発信を実現。患者さまへ医院の魅力を途切れることなく伝えていきます。 ★半期に1回の表彰制度半期に1回、制作したWebサイトの中から優秀作品を表彰する制度があります。表彰されたチームには表彰金が与えられ、モチベーション高く業務に取り組むことができます。 ★働きやすい環境完全土日祝休み・残業月平均14h。月に8回リモートワークもできるため、自分の仕事の状況と相談し、柔軟に活用してください◎

【転勤なし◎／リモートワークOK】東京本社／渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル4F ⇒各線「渋谷駅」徒歩10分 ⇒京王井の頭線「神泉駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策あり

月給250,000円～400,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月54,500円～86,500円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により決定します。 ※各種手当、賞与などは別途支給。 ※半期ごとに表賞金付きの表彰制度有。【正当な評価制度】成果評価・バリュー評価を組み合わせた透明性の高い評価制度を導入しています。当社では定量的な成果指標の設定に加えて、求められるバリュー（行動プロセス）も評価対象となります。よい意味で実力主義です。実績しだいで経歴や年功序列でなく正当に評価してくれますので、結果高い定着率を形成できています。

株式会社理論社

放送・新聞・出版

東京都千代田区神田駿河台2-5

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設立 2010年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【御茶ノ水】出版社の編集担当～年休120日／残業20h程度／転勤なし／児童向け書籍の老舗出版社～

【児童向け書籍特化の老舗出版社／年休120日・土日祝休み／月平均残業20h／転勤なし】 ■業務概要：・主に絵本、児童書の企画、編集をお任せします。・一人当たり8～10作品を担当いただきます。先輩社員からの引継ぎや、SNS・即売会会場などからの新規開拓での著者探しから、その後の著者、画家との企画打合せ、本が出来上がるまでの編集業務を一貫して遂行いただきます。 ※作品完成後のプロモーション展開は営業担当が行います。【1日の業務例】朝：原稿整理、校正などのデスクワーク昼：編集会議、営業、制作（印刷）との打ち合わせ夕：著者、画家、デザイナーなどとの外出打ち合わせ ※対面やオンライン、メールなどお打ち合わせ方法は様々です。ごく稀に遠方へ出張に行くこともございます。 ■ポジションの魅力・作家、画家、デザイナーなどと交流することで、クリエイティブな仕事に接することができます。また、自身の編集スキルを活かし、編集のプロとして幅広く活動することができます。 ■組織構成：・編集部8名(男性2名、女性6名)で構成されており、創作チーム、図書館チームの2つに分かれています。各チームとも、意見交換を活発に行うなど良好な雰囲気です。 ※今回は3名で構成されている創作チームへの配属を予定しています。 ■就業環境：・残業時間：20h程度・基本的に出社いただきますが、個々の都合に応じてリモート相談可能です。 ■魅力：・当社では、年間60冊を目標に子供たちに良質な文学を届けています。学校で習う内容に沿ったテーマや、図書館で扱うようなシリーズ本まで、多種多様な書籍を出版しており、学校図書館、書店児童書コーナーで高い評価をいただいております。今後も児童向け書籍に特化した老舗企業として、良書を出版し続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プライムダイレクト

通信販売・ネット販売

愛知県名古屋市中村区上米野町4-20アイケイビル2F

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設立 2014年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京都中央区】化粧品ECサイト運営ディレクター/上場企業グループ会社/残業20~30H程度

【Web業界であればジョブチェンジ可能/広告代理店営業からディレクターになりたい方必見！】 ■業務概要：自社化粧品ブランドの新規獲得・WEBプロモーション全般をお任せします。今後、注力をしていく商品の拡販を推進していただき、自社ECサイトの売上を最大化させるための業務となります。（業務の変更の範囲：会社の定める業務） ■業務詳細：・新規顧客獲得の広告運用・クリエイティブディレクション業務・クリエイティブ作成・導線、シナリオ考案・キャッチコピー制作・商品プロモーションの企画立案・自社データ、市場トレンド、顧客特性のマーケティング ■仕事の流れ：自社で運営している化粧品のブランドにつきまして、WEB上で定期会員の新規獲得を推進していただきます。 ABテストを繰り返して行い、CPOが合うように広告媒体を選定していきます。その他バックオフィス等の業務や　CRM業務、お客様への会報誌等の作成もあります。 ■魅力：マーケティングに強い会社で売り方を学べる：同社は自社でプロモーションまで手掛けています。売れるためのメディア露出の仕方を熟知した同社で商品企画としてのノウハウはもちろんのこと、どう見せたら売れるのかといいうプロモーション戦略の考え方も学ぶことができます。お客様のニーズに合わせた商品の提供、ＴＶ通販に対してどうしていくか時代やお客様のニーズに合わせて媒体や商品も変えてきた当社。今後もお客様の生活が豊かになるよう変化できる体制のため、新しいアイデアや意見なども取り入れていただきやすい環境です。 ■社風：社員数はアルバイト含めて26名、社員の平均年齢も29歳とフレッシュな会社です。そのため、社長も同じフロアで仕事をして開発ミーティングにも参加するなど社長や役員との距離も非常に近く、自分のアイデアや思いをすぐに伝えられたり、意見も通りやすい社風です。

＜勤務地詳細＞東京拠点住所：東京都中央区銀座一丁目7番3号京橋三菱ビル７階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～250,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月・11月／昨年度実績3ヶ月分) ※残業手当：固定残業代制（40時間分）超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／未経験歓迎】Webディレクター※上場企業グループ会社/メディア露出多数！/サポート体制あり
- 締切間近
自社サイト、Amazon、楽天、YahooショッピングといったECサイトで商品が売れるための運営担当業務をお任せします。 ■業務詳細：・サイト管理／自社、ECサイトのランディングページのラフ作成、運営、管理のディレクション・各サイトのデータ分析／アクセス数や注文率、お客様単価を見て改善点を考え施策を実行・WEBプロモーション／WEB広告の戦略立案やパートナー広告企業への指示出しによる広告効果の最大化・新商品のディレクション／サムネイルや商品説明、キャッチコピーなどを考え、より魅力の伝わるページを作成【取り扱い商材】自社プライベートブランドを中心として、生活雑貨品や美容器具、一般食品などの通販商材を取り扱っています。 ■サポート体制：業務をOJTで教える先輩の他に、仕事のことや会社のこと全体をフォローする先輩もサポートにつきフォローいたします。まずは商品登録や広告バナーラフ制作などの比較的簡易的な業務から取り組んでいただきます。 ■仕事の流れ：商品開発部門が開発した商材を自社のECサイトでどう表現したらよいか、商品説明ページをどうデザインしたら魅力的かと検討し、ページの制作案をデザイナー、商品開発部門と検討します。コンセプトが決まったら、出稿までに写真撮影やキャッチコピーの検討を行い、リリースまで至ります。商品が売れるためのページ作りや広告運用計画などのディレクション業務がメインになります。 ■魅力：マーケティングに強い会社で売り方を学べる：同社は自社でプロモーションまで手掛けています。売れるためのメディア露出の仕方を熟知した同社で商品企画としてのノウハウはもちろんのこと、どう見せたら売れるのかといいうプロモーション戦略の考え方も学ぶことができます。お客様のニーズに合わせた商品の提供、ＴＶ通販に対してどうしていくか時代やお客様のニーズに合わせて媒体や商品も変えてきた当社。今後もお客様の生活が豊かになるよう変化できる体制のため、新しいアイデアや意見なども取り入れていただきやすい環境です。 ■社風：社員数はアルバイト含めて26名、社員の平均年齢も30代前後とフレッシュな会社です。社長や役員との距離も非常に近く、自分のアイデアや思いをすぐに伝えられたり、意見も通りやすい社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区上米野町4-20 アイケイビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 385万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円固定残業手当/月：54,000円～88,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～368,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は基本給＋定額賞与＋固定残業代（40時間分）の金額です ※40時間を超えた場合の残業発生分は別途全額支給します ■定額賞与実績:年2回(6月・11月／合計3ヶ月分) ■業績に応じて定額賞与とは別で決算賞与が支給されます ■昇給：年2回（6月・11月）の人事考課により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マクテック株式会社

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市平野区長吉長原4-11-20

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設立 1983年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪市】製作スタッフ（作図や看板・SIGN製作担当）◇土日祝休◇年休120日◇福利厚生充実

～作図や看板・SIGN製作担当／土日祝休／年休120日／住宅手当あり／服装自由～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 illustratorやVectorWorksで作図や看板・SIGN製作（カッティングシート、インクジェットシートを扱った製作）、現場へのシート貼りをご担当いただきます。その他付随する業務も行っていただきます。 ■組織構成：正社員2名（40代）、契約社員1名（70代）、パート2名（30代）で構成されています。分からない事は、先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので、安心してご入社いただけます。 ■社風：職種に関わらず、社員の全員と日常的にコミュニケーションを取ることが多いです。みんなで食事に行ったり、ランチ休憩に一緒に出かけたりすることも多くあります。社長や先輩などから声をかけてもらえることも多いので、何でも聞きやすい環境です。そのため、分からない事や不安な事は、ため込まずに相談ができます。 ■当社について：塔屋サイン、ピットサイン、LEDサイン、アクリルサイン、各種電飾サイン等のサイン工事や、各種モニュメント、別注装飾金物工事、懸垂幕昇降装置、大型・中型テント、各種装飾テント、ロールオーニング等のテント工事など、顧客のプランニング・ご予算・納期にお応えすべく、様々な演出方法をご提案してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市平野区長吉長原4-11-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～356万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～238,000円固定残業手当/月：20,000円～59,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～297,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績による ■昇給：年1回 ■年収例：・350万円：入社3年目／39歳・500万円：入社20年目／44歳（係長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レコフデータ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区神田須田町1-9神田須田町プレイス

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設立 2008年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京】記者◇金融系メディアのコンテンツ企画・制作◇M&A専門誌◇残業10h程／土日祝休み／転勤無◇

【M&Aキャピタルパートナーズ株式会社（プライム市場上場）100％子会社にてM&A専門誌の記者・編集業務をお任せします！】 ■業務内容： M&A専門家向けに、ストレートニュースに留まらない、独自性や専門性を追求した取材・記事執筆を行っていただきます。独立した記者として、自己裁量と主体性を持って取材をしていくことが可能です。＜具体的には＞・金融機関（銀行、証券、投資銀行、FA、投資ファンド）への取材・インタビュー記事の執筆・一般事業会社のM&A専門家、M&A専門組織への取材・インタビュー記事の執筆・M&Aを専門とする学者や弁護士への取材・インタビュー記事の執筆 ■媒体について：・当社は創刊30年を迎える日本で最も歴史のあるM&A専門誌を発刊しています。創刊以来誌面改革を続け、近年は主にオンラインメディア「MARR（マール）オンライン」を中心に、M&Aの専門情報を発信しています。・PVを稼ぐ必要がある、一般読者を対象としたBtoC向けメディアやオウンドメディアとは違い、専門家やプロフェッショナルである会員読者に必要とされる誌面作成に関わることが可能です。・専門家向けのコンテンツ提供を心がけることで、直近3年間においても、年率10％近い購読者増を達成しました。 ■配属部署について：・マールオンライン編集部は記者・編集者4人。・IT/システム、写真撮影などの高いスキルを持つ制作・編集補助者3-4名により構成されています。購読者数は順調に伸びており、主体性をもって仕事に打ち込んでいただけます。・編集メンバー以外にも、データを扱う会社として、システムのプロフェッショナル人材が多数在籍していることも社の強みです。 ■この仕事の魅力：・日本を代表するM&A専門家（法曹・学者）、官公庁との距離の近さ。・PEファンドとのネットワークと深いリレーション。・WEBメディア事業を通して、コンテンツ制作・配信の仕組み、SEO・SNSを活用した様々なノウハウを学ぶことが可能。・コンテンツ配信後の数値管理と改善をする部隊が後方支援をしてくれる為、企画・取材・編集業務に専念可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-9 神田須田町プレイス2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収＝（月額固定給×12ヶ月）＋賞与＋360度評価インセンティブ ※前職の給与を考慮します） ■賞与：月額固定給の1～3.2ヶ月分（評価による加減あり） ■360度評価インセンティブ：1回あたり数万円×年2回のイメージ ■昇給・昇格：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モット

広告制作

東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル

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設立 2004年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

プロダクションマネージャー※幅広い映像制作／スタンダード市場上場グループ会社／年休120日

【クオリティの高い映像の仕事をしたい方へ】当社は数々の名作CMを制作してきた「マザース」を母体とした質の高い映像制作力を武器に、2023年に上場会社TOWのグループに参入いたしました。 TVCMだけでなくWEBやPR、イベントに関わる映像まで、幅広く広告制作全般、統合プロモーションに関わることができます。 ■業務内容 TVCM、WEBCMを中心とした映像制作となります。現状はプロデューサー4名、プロダクションマネージャー3名の組織体制であり、プロデューサー1名に対し、2～3名のプロダクションマネージャー担当をつけたく応募を致します。平均年齢は40代前半となります。 HPより事例を確認いただけます→https://www.motto-inc.jp/ ■残業手当についてその他固定手当は職務手当、休日出勤手当、深夜残業手当になります。職務手当にはみなし残業手当を含みます。職務手当：70,320円～80,860円 Lみなし残業手当： 46,880円～53,910円（月30時間分） ※超過分は別途支給　休日出勤手当（20時間分）：33,750円～38,820円※超過分は別途支給深夜手当（20時間分）：6,250円～7,190円※超過分は別途支給 ■担当案件について 1人現状は3~4案件となります。経験をしっかり積んでいただくために、1案件の担当人数を絞り1人当たりの担当案件を減らしています。プロデューサー1名プロダクションマネージャー2名で1案件を担当している状況です。＜担当案件について＞当社は株式会社テー・オー・ダブリューのグループ会社となります。株式会社テー・オー・ダブリューはWEBやイベントの動画を担当しており、モット株式会社は単価の高いCM等を担当しております。案件は株式会社テー・オー・ダブリューからの案件と広告代理店からの案件となります。 3分の1が内部の株式会社テー・オー・ダブリューからの案件で、3分の2が外部の案件となります。 ■働き方について平均残業は30～40時間となります。テレワークは撮影現場からの直行直帰等、上手く組み合わせて現場は終業しております。※基本は出社となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル　3階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：110,320円～126,870円＜月給＞ 310,320円～356,870円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験とスキルを考慮して決定致します。手当は職務手当、休日出勤手当、深夜残業手当の合算です。詳細は職務内容欄に記載しております。【賞与】年2回（7月、12月）※規定・業績による【昇給】年1回※規定・業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ペットフード工房株式会社

専門店・その他小売

東京都港区新橋4-11-1

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設立 2017年
従業員数 32名
平均年齢 47.8歳

求人情報全2件

【八王子】自社ECサイト制作　※東証プライム・アースグループ／無添加にこだわる唯一無二のペットフード

ECにおけるクリエイティブ領域全般とサイト運用職 ■業務内容：・ECサイトやモールのサイト構築、デザイン（商品登録、画像加工、ページ作成、編集など）・ECサイトやモールのサイト改善・情報更新・サイトの分析・解析・SEO対策・広告運用やSNS運用などのマーケティング施策の立案【業務内容変更の範囲：当社および関係会社の業務全般】 ■組織構成：マーケティング部　部長50代1名、30代リーダー１名、デザイナー40代1名 ■業務の特徴：・当社はECサイトにて商品を販売している設立6年目の会社です。新しいことに次々にチャレンジしており、一緒にチャレンジしてくれる方を募集しています。 ■当社が取り扱う製品について：「ドッグフード工房」は、1995年。ひどい皮膚病だった2頭の愛犬を、少しでもラクにしてやりたい…その一心から、自宅のキッチンでフードづくりを始めたのがきっかけです。試行錯誤の末、食材すべてを天然のものに変えて与えたところ、彼らはみるみる元気を取り戻してくれたのです。そのフードを、同じ悩みを抱える近所の方にお分けしたのがわたしたちの工房のはじまりです。人間の食事と同じようにワンちゃんの体に必要なすべての栄養を天然食材だけで摂ることにこだわった無添加フードです。多くのペットフードには合成ビタミンや合成ミネラルなどの添加物が配合されていますが、「ドッグフード工房」は合成添加物を一切使用せずにAAFCOの基準をクリアしています。人間用の新鮮で安全な天然食材を仕入れ、自社で抱える工場にて手作りをし、ご家庭へ直送にてお送りしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八王子事業所住所：東京都八王子市川口町3751-1 勤務地最寄駅：JR中央線線／八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～496万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～290,000円その他固定手当/月：3,000円～20,000円＜月給＞ 225,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミンガル

経営・戦略コンサルティング

大阪府大阪市北区茶屋町19-19アプローズタワー18F

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪市】WEBディレクター兼デザイナー◆株式会社システナ子会社／完全土日祝休み／月給25万～／在宅

■業務概要： WEBディレクター兼デザイナーとして、クライアントプロジェクトだけでなく、自社のプロモーションやマーケティングにも携わるポジションです。クライアントに対しては、WEBディレクション業務として、LPやバナー、パンフレット、ウェブサイト全体のデザイン・制作ディレクションを行い、顧客のビジネス成長をサポートします。また、クライアントと密接にコミュニケーションを取りながら、要望やニーズを的確に把握し、それを具体的なデザインに落とし込み、プロジェクトを成功へと導きます。一方、自社プロモーションでは、当社のブランド価値を高めるために、LP、バナー、パンフレットのデザイン、マーケティング素材の制作をリードしていただきます。当社が手掛けるプロジェクトの魅力を最大限に伝えるクリエイティブを通じて、さらなる事業成長を推進することがミッションです。プロジェクト管理やスケジュール調整も重要な業務の一環です。納期を守りつつ、品質の高いクリエイティブを提供するために、デザイン作業の全体を俯瞰し、効果的なディレクションを行っていただきます。クライアントのビジネスとミンガルの成長双方をサポートする、やりがいのあるポジションです。 ■詳細：・クライアントのLPやバナー、パンフレット、ウェブサイト全体のデザインおよび制作ディレクション・自社プロモーションやマーケティングのデザインおよび制作リード・クライアントや社内のマーケティングチームとの連携、進行管理・プロジェクトの進捗管理と納期調整、クオリティ管理・クライアントとのコミュニケーションを通じて要件の整理と具体的なデザイン提案 ■当社について：当社は、株式会社システナの戦略的子会社として、全国の中小企業やスタートアップ企業を支援するための多様なサービスを提供しています。プライム市場に上場する日本のリーディングIT企業であるシステナの強力な技術力とネットワークを活用し、地方創生やスタートアップの事業支援に力を注いでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小倉クラッチ株式会社

機械部品・金型メーカー

群馬県桐生市相生町2-678

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設立 1948年
従業員数 1,887名
平均年齢 42.7歳

求人情報全36件

【群馬／桐生市】広報担当　※転勤なし/正社員/残業平均20h程度/マイカー通勤可

国内外シェアトップクラスのブレーキ・クラッチ周辺製品メーカーにおいて、広報担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容：・広告宣伝媒体のデザイン・各種広告イベントへの出展、設営、ＰＲ活動・レースイベント等の広報活動・社内イベントの各種デザイン・写真撮影 ※レースや自動車が好きな方は特に歓迎いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 10名（内女性3名）で構成されています。 ■当社の魅力：様々な分野でますます自動化が期待される昨今、当社はクラッチ・ブレーキの総合メーカーとして各種機械の自動化・省力化に貢献しており、海外を中心に需要が高まっています。 ■当社の製品・安定性について: 機械の自動化にするためのクラッチや、自動車部品としてのクラッチを数多く製造しております。当社の電磁応用技術と摩擦応用技術は高い技術レベルを保持しており、今後これらの市場はますます伸びていくと予想されているため、安定した需要が期待できます。世界の業界の50％以上に認知してもらえる会社（世界の全ての工場でOGURA製品を使っていただける）を目指してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県桐生市相生町2-678 勤務地最寄駅：東武桐生線／相老駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 310万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円＜月給＞ 180,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（2022年度実績3.8か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬・桐生】広報（広告宣伝等のデザインメイン）※東証スタンダード上場／転勤なし／残業20時間程

～Photoshop・illustratorの実務経験を有している方へ／東証スタンダード上場／世界的に高いシェアを誇る優良企業／完全週休二日制・土日休み・長期的に就業できる環境～ ■業務概要：国内外シェアトップクラスのブレーキ・クラッチ周辺製品メーカーにおいて、広報担当としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：・広告宣伝媒体のデザイン・各種広告イベントへの出展、設営、ＰＲ活動・レースイベント等の広報活動・社内イベントの各種デザイン・写真撮影 ※レースや自動車が好きな方は特に歓迎いたします。【変更の範囲：無し】 ■組織構成 10名（内女性3名）で構成されています。 ■当社の魅力：様々な分野でますます自動化が期待される昨今、当社はクラッチ・ブレーキの総合メーカーとして各種機械の自動化・省力化に貢献しており、海外を中心に需要が高まっています。 ■同社について：同社は東証スタンダード上場、世界中の自動車に使用されるカーエアコン用クラッチや総合メーカーとして一般産業用クラッチ・ブレーキ（産業機械、工作機械や建設機械、OA機器等）などの開発・製造及び販売をしています。特にカーエアコン用クラッチは世界で圧倒的シェアを誇り、グローバルな生産ネットワークで“世界のニーズ”に応えています。EV車の台頭を背景に、近年はカーエアコン以外の技術分野にも注力し、技術革新を進めています。 ■就業環境：同社は年休121日・各種手当充実しているなど働きやすい環境を整備しています。ニッチな製品ではありますが、安定的な成長を遂げ、今後の成長も見込まれております。その為腰を据えて中長期的に就業されたい方におすすめです。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県桐生市相生町2-678 勤務地最寄駅：東武桐生線／相老駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 335万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円＜月給＞ 190,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（2022年度実績3.8か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平和

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都台東区東上野1-16-1

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設立 1960年
従業員数 812名
平均年齢 38.5歳

求人情報全8件

【上野】遊技機本体の映像デザイナー◇戦国乙女でお馴染みの遊技機メーカー／年休129日／プライム上場

【老舗遊技機メーカー／転勤無し／就業環境◎長期就業を目指したい方へ／年間休日129日／月残業20時間程度】 ■業務内容：創立60年以上の老舗遊技機メーカである当社において、パチンコ・パチスロの液晶映像制作における業務全般を行っていただきます。 ■業務詳細：パチンコ・パチスロ機のコンセプトや世界観、ゲームの特徴などをファンにアピールする液晶画面に表示される2D・3DCGの制作、プランナーとの映像企画立案、編集、キャラクターデザイン、絵コンテ作成、オーサリング、協力会社のディレクション等を行います。 ■遊技機事業について：庶民のささやかな娯楽としてスタートしたパチンコは、今や日本を代表するアミューズメント産業の一つに数えられるまでに成長いたしました。平和グループは長きにわたりパチンコ機・パチスロ機の開発・製造・販売を通して、アミューズメント業界の発展に努めてまいりました。今後も多くの人々に楽しさや感動を与えられるエンターテインメント性の高い遊技機を提供し、アミューズメント文化の発展に貢献してまいります。2022年11月にはスマートパチスロが、2023年４月にはスマートパチンコが市場投入され市場の活性化が期待されております。 ■当社について： 1949年に創業、1960年に設立されたパチンコ・パチスロ機の老舗メーカーである当社は、1988年に業界初の株式店頭登録、1997年には東京証券取引所一部上場を果たすなど業界のフロントランナーとして走り続けてまいりました。その後も2007年のパチスロ機メーカー、株式会社オリンピアとの経営統合や、2011年のゴルフ場保有・運営大手のPGMホールディングス株式会社（現・パシフィックゴルフマネージメント株式会社）の連結子会社化など、常に進化し続けております。当社はこれからも安定した経営基盤のもと、「もっと楽しめる未来をつくろう」を合言葉に顧客へ楽しい時間を提供し、総合レジャー企業を目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野1-16-1 勤務地最寄駅：山手線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～460,000円＜月給＞ 370,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は手当を含んだ年収になります。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） ■決算賞与（4月）※業績が当社基準に達した場合支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上野】遊技機本体の映像企画◇戦国乙女でお馴染みの遊技機メーカー／年休129日／プライム上場

【老舗遊技機メーカー／転勤無し／就業環境◎長期就業を目指したい方へ／年間休日129日／月残業20時間程度】 ■業務内容：創立60年以上の老舗遊技機メーカである当社において、パチンコ、パチスロの演出立案、外部業者への発注・品質管理・スケジュール管理を行っていただきます。 ■遊技機事業について：庶民のささやかな娯楽としてスタートしたパチンコは、今や日本を代表するアミューズメント産業の一つに数えられるまでに成長いたしました。平和グループは長きにわたりパチンコ機・パチスロ機の開発・製造・販売を通して、アミューズメント業界の発展に努めてまいりました。今後も多くの人々に楽しさや感動を与えられるエンターテインメント性の高い遊技機を提供し、アミューズメント文化の発展に貢献してまいります。2022年11月にはスマートパチスロが、2023年４月にはスマートパチンコが市場投入され市場の活性化が期待されております。 ■当社について： 1949年に創業、1960年に設立されたパチンコ・パチスロ機の老舗メーカーである当社は、1988年に業界初の株式店頭登録、1997年には東京証券取引所一部上場を果たすなど業界のフロントランナーとして走り続けてまいりました。その後も2007年のパチスロ機メーカー、株式会社オリンピアとの経営統合や、2011年のゴルフ場保有・運営大手のPGMホールディングス株式会社（現・パシフィックゴルフマネージメント株式会社）の連結子会社化など、常に進化し続けております。当社はこれからも安定した経営基盤のもと、「もっと楽しめる未来をつくろう」を合言葉に顧客へ楽しい時間を提供し、総合レジャー企業を目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野1-16-1 勤務地最寄駅：山手線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～460,000円＜月給＞ 370,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は手当を含んだ年収になります。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） ■決算賞与（4月）※業績が当社基準に達した場合支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社荏原製作所

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都大田区羽田旭町11-1

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設立 1920年
従業員数 19,095名
平均年齢 -

求人情報全243件

【羽田】Unity 及び Unreal Engine エンジニア ※福利厚生充実◎／プライム上場

～世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実～ ■業務内容：データストラテジーチーム製造DX開発推進グループにて主に以下のような業務をお任せいたします。・デジタルツイン、及びデジタルトリプレット分野におけるUniy、もしくはUEでの開発・最新デバイス、及び最新技術の検証とベンチマーク・VR及びARのPoC、及びコンテンツの開発・先進技術を用いたメタバース開発【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： xRやメタバース分野で、データを手段とし、スモールスタートから多くの課題に挑戦していただきます。また、希望があれば職種の枠にとらわれず空間デザインやデータ分析に関わることも可能です。バックエンド、フロントエンド開発のノウハウも他セクションから得ることができ、自己のキャリア形成にも充実したスキルセットを保有したメンバーが在籍しています。 ■本ポジションの魅力：最先端テクノロジーを駆使し、xRやインタラクティブシステムの可能性とビジネス価値を最大化するため、現実世界の制約や固定概念を取り払った上で新たな社会を開拓していく部門です。将来的には、だれもが仕事や生活のフィールドとして気軽にメタバースなどを選択できるような可能性を探っています。 ■同社について： 1912年にポンプで創業した同社は、世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄空港線／穴守稲荷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 660万円～1,320万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～674,000円＜月給＞ 298,000円～674,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には20時間分の想定残業代が含まれています ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 ※上記に加え借上げ社宅制度（自己負担2割※上限あり／会社規定あり）を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【羽田】UXリサーチ、業務プロセス分析（製造DX：ナレッジ・アーキテクト）／プライム上場機械メーカー

～プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実～ ■業務内容：製造または業務におけるナレッジを抽出し、分析する業務をお任せします。特に作業現場においては様々な暗黙知が潜んでおり、急ピッチで業務標準化を推進していく一方、それらに対する様々な手段・手法も検討し、必要に応じて企画・開発を実施して頂きます。また同じチームで推進しているデジタルツイン・システムとも密に連携をし、総合的なナレッジのフレームワークを一緒に開発して頂きます。既に作業現場の要素作業については分析が始まっており、チーム一丸となって、アジャイル的な業務推進を図りつつプロジェクトを前進させています。 ■募集背景：当社は、長期ビジョン「E-Vision2030」において、人材の活躍促進と一層の経営のスピードアップ・品質向上を掲げています。既存のビジネスモデルからの脱却や、これからの新しい働き方の検討・導入を視野に入れ、データドリブンな経営における意思決定制度とスピードの向上、人材の活躍促進を目指しています。デジタルツイン（当社オリジナル）を基盤技術として、大型DXシステムと連携し、デジタルツインとナレッジシステムを複合して、独自のシステム開発を展開しつつ、それらの手段を用いて、課題管理（Issue マネージメント）や、ナレッジ管理も併せて組織内で展開し、社内ナレッジに関するモノ全てを推進する立場としてDXを推進する。 ■キャリアイメージ：ナレッジ・マネジメントを基軸にして、様々な現場改善をテクノロジーを用いて実施し、まずはスモールスタートから多くの課題に挑戦していただきます。また、希望があれば製造DXの枠にとらわれず製造現場の改善コンテンツの製作やデータ分析に関わることも可能です。 ■当部門の役割・業務概要：当社独自のデジタルツイン・システム開発を基盤に、ナレッジ・マネジメント、イシュー・マネジメントを複合させた、世界をみても類のない業務推進手法を展開しています。ナレッジやそれにまつわる真の社内における知識的財産を、もれなく最新テクノロジーを用いてデータベース化し、当社の製品品質や生産性の向上を図りながら、ブランド価値の向上を推進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄空港線／穴守稲荷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～1,460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～748,000円＜月給＞ 254,000円～748,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には20時間分の想定残業代が含まれています ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーヤラックス

医薬品メーカー業界

東京都千代田区麹町1-6-2

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設立 1962年
従業員数 180名
平均年齢 48.0歳

求人情報全21件

広告宣伝(自社WEBサイト・カタログ・広告の企画制作)業界知名度抜群の消毒剤を製造販売

webサイト運用を中心に、年間を通して下記業務を幅広くご担当頂きます。シーズンや適性に応じて業務をお任せいたします。 ◆WEBサイトの企画・制作・アクセス解析 ◆カタログの企画・制作 ◆広告の企画・制作 ◆展示会やイベントの企画・運営・ブースデザイン等 ◆その他のデザイン、コピーライト、動画制作等 ■本ポジションの魅力少人数の部署のため、自由度高く制作を進められます。積極的なアイデア出しをお待ちしております。 ■当社について殺菌消毒剤「ピューラックス」の製造・販売だけでなく、上水の滅菌装置の製造や、衛生環境づくりのコンサルタントとして、多くの実績をあげています。取引社数は3万社以上にのぼり、大手飲食チェーンや高級ホテルのマニュアルに組み込まれるほど、盤石な顧客基盤をもち安定的な企業です。 ■代表製品「ピューラックス」について圧倒的な業界知名度と安定的実績があります。主成分は『次亜塩素酸ナトリウム』で、確実な殺菌力と優れた安定性を有する殺菌消毒剤です。当製品は、病院やその関連施設、幼保施設、飲食店の厨房や食品工場、水道事業施設、宿泊施設等、幅広い業界で、感染症対策、食中毒対策、飲用水や浴槽水等、水の殺菌等に使用されています。特に医療関係者の中で「ピューラックス」の知名度はほぼ１００％ともいえる状況です。また、公益社団法人日本水道協会品質認証センター(=JWWA)より水道用薬品として、初めて特級と認証された製品です。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町一丁目６番地２麹町一丁目ビル 2F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～403,000円＜月給＞ 245,000円～403,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カナデン

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都中央区晴海1-8-12トリトンスクエアZ棟

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設立 1912年
従業員数 592名
平均年齢 42.5歳

求人情報全27件

【東京／勝どき駅】デジタルマーケティング（製品サイト企画・運営）※自社製品サイト／年間休日126日　

【HTML・CSS・MAツールの経験をお持ちの方へ／業界未経験歓迎／東証プライム市場上場／守りと挑戦のハイブリッド型／118年の歴史を持つエレクトロニクス専門商社／年休126日】 ■業務概要: 弊社が運営している製品サイトの企画、立案、運用といったデジタルマーケティング業務全般をお任せします。中期経営計画の柱であるデジタルトランスフォーメーションによるビジネスモデル変革の推進を、主要メンバーとして従事頂きます。 ■業務詳細: ・弊社製品サイトの運営業務（製品登録、記事制作、サイト掲載に伴う許諾申請など）・弊社デジタルマーケティング課インサイドセールスチームとの連携・メルマガ作成及び配信・各種コンテンツ作成及び校閲（メルマガ、4コマ漫画、ランディングページなど）・サイト分析（ヒートマップ、MAツール、GA4、BIツールなど） ■自社製品サイト： https://products.kanaden.co.jp/ ■就業環境：／年間休日126日 ■期待／挑戦：・当社は三菱電機グループの正規代理店として118年の歴史がありますが、昨今は、新しいビジネスの創出／拡大が必須だと考えています。そのため、貴方の提案／挑戦を当社は応援していきます。中期経営計画にも2025年度までに、ただの物売りでなく「こと売り」を推進し、ソリューションを提供する「お客様のベストパートナー」になることを掲げています。まさに変革期の当社で自分を試す機会が豊富にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-12 トリトンスクエアZ棟勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～392,000円＜月給＞ 260,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は年齢、経験をふまえて決定いたします。 ※年収には時間外労働手当12ヶ月分（月15時間相当）が含まれていますが、実際は実時間に応じて別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小松製作所

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都港区海岸1-2-20

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設立 1921年
従業員数 65,738名
平均年齢 40.4歳

求人情報全47件

【神奈川／平塚市】UI設計(建機のコントロールパネル)※世界シェアトップクラス

【年休128日／リモートワーク積極導入／フレックス導入／残業時間月平均20時間程度／海外売上比率は80％を超える世界トップクラスの建機メーカー／平均勤続年数15.3年】 ■業務内容：建設機械に搭載されるGNSS、センサ等にて検知した情報を表示するモニター部のユーザーインターフェースの設計・開発を担っていただきます。 ※情報化施工の効率化、自動化を実現する為のユーザーインターフェースの開発に携わって頂きます。 ※開発テーマによっては、一部のフェーズを外注しているところもございますが、基本的に要件定義からテストまで全工程に関わることが可能です。 ■おすすめポイント: ・全世界に跨る利用ユーザーからのダイレクトなフィードバックを踏まえて設計ができること、自身で実現すればよい機能等をアイデアを出しながら、製品化に向けて開発を実施いただくことが可能な業務です。実際に視認が可能な部分の設計になりますので、よりやりがいを感じることが出来ます。 ■採用背景: 同社では世界に先駆けて情報化施工(※)の推進を行っております。労働人口が減少する中、またカーボンニュートラル等が謳われる中で、省力化や生産効率の高い建設機械が求められており、高まるニーズに対応する為の体制強化の為募集を行っております。 ※情報化施工:ICTを建設施工に活用し、高い生産性と施工品質を実現する新たな施工システムの総称です。 ■働き方について: ・残業時間は月20時間程度です。有給については、20日間の消化が義務となっており、ワークライフバランスも充実しております。(22年度年休取得実績20.5日) ■同社の魅力 ◇IoTで現場をつなげる技術: 同社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ（デジタルツイン）、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics（コムミックス）」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞自動化開発センタ住所：神奈川県平塚市四之宮3-25-1 勤務地最寄駅：東海道線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご能力に応じて裁量労働制で打診させていただくケースがございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：年収845万円／35歳（修士卒入社12年目：月給36万円＋裁量労働手当＋賞与など）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小糸製作所

自動車部品メーカー

東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館

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設立 1936年
従業員数 4,230名
平均年齢 43.2歳

求人情報全53件

【静岡市】プロダクトデザイナー◆自動車用ランプのリーディングメーカー／東証プライム／年休121日

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】自動車用ヘッドランプ、リアランプなどの製品開発におけるデザイン業務をお任せします。先行デザイングループまたは製品デザイングループの一員として各種業務をお任せします。顧客のニーズやトレンドを捉え、魅力のあるデザイン提案を行って頂きます。 ※情報収集のため、海外のモーターショーなどへ参加することもあります。＜使用ソフト＞ Rhinoceros 3D、Autodesk Alias、Photoshop、Illustrotor ■組織構成：約１５名程度のデザイナーがざいせき　しています。・先行デザイングループ…まだ世の中にない新しい自動車ランプを提案するグループ。お客様の要望に合わせリサーチと企画を行い、コンセプトにまとめます。・製品デザイングループ…エンジニアと協業でメーカーにデザインを提案し、その量産開発にも様々な形で携わります。 ■入社後の流れ：入社後はランプについて学ぶことからスタート。電球やLEDの成り立ちや技術的な背景を社内講座にて学習します。並行して法規についても学んでいき、2週間から１ヶ月ほどを目安に研修を受講します。その後は先輩社員のOJTのもと少しずつできることを増やしていってください。 ■製品の特長：・当社は自動車照明機器で世界トップのシェアを持っており、当社の製品は様々な自動車メーカー、二輪車メーカーで搭載頂いております。街中で目にする車に自身が携わった製品が搭載されているのを見た時には非常にやりがいを感じることができます。・自動運転センサにも注力して開発をしており、高精度なLiDARや全天候カメラの開発でレベル4以上の自動運転（いわゆる完全自動運転）に対応できるセンシングを目標に開発を進めております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞静岡工場住所：静岡県静岡市清水区北脇500番地勤務地最寄駅：静岡鉄道線／狐ケ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～3,600,000円＜月給＞ 230,000円～3,600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（支給実績：5.6ヶ月）※24年度実績 ■昇給：年1回 ■モデル賃金： 25歳：470万円（大卒／入社3年目／残業月30時間相当） 35歳：720万円（大卒／入社13年目／残業月30時間相当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松竹株式会社

レジャー・アミューズメント

東京都中央区築地4-1-1東劇ビル

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設立 1920年
従業員数 597名
平均年齢 43.0歳

求人情報全14件

映画宣伝プロデューサー候補◇エンタメ老舗の松竹で就業／東証プライム上場／フレックス・リモートワーク可
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【プライム上場・エンタメ老舗企業／伝統を大切にしつつ新しいことに挑戦する社風／フレックス制やテレワークなど働きやすい環境】 ■業務内容：当社が配給権を有する劇場公開映画の宣伝企画・立案を担当する、映画宣伝プロデューサーを担っていただきます。宣伝企画・立案だけでなく、パブリシティ、クリエイティブ、WEB・SNS、メディアバイイング等のチームをまとめ、プロジェクトを推進していただくことを期待しております。 ■当社について：大谷竹次郎と白井松次郎兄弟により1895年に創業、1902年設立しました。歌舞伎の興行から始まり1920年に映画業界に参入し、今では映画演劇の枠に留まらず幅広いエンタメを手掛けています。最近では人気原作「ワンピース」を題材とした歌舞伎公演や初音ミクさんとコラボした「超歌舞伎」など、歌舞伎を中心に和のエンタメの提供を強化しています。配信・グッズ展開・ECなどのライツビジネスや没入型イベントなども多角的に展開しており、2019年に新規事業に注力した部署を新設。ベンチャー・スタートアップ企業と連携して新技術（VR・AR）を活用したIP開発を行うなど、新しい分野にも意欲的です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現職、経験に応じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新規コンテンツ企画】演劇・ライブエンタメの0⇒1の新規企画～推進／「松竹」ならではのエンタメを実現

【伝統を大切にしつつ新しいことに挑戦する社風／演劇・ライブエンタメの領域での新規事業企画をお任せ／日本エンタメのパイオニア「松竹」にて0⇒1の業務推進に携わる／リモート可】 ■業務内容：当社は、映画や演劇などの日本エンターテイメント業界のパイオニア企業です。これまで松竹が培ってきた演劇や映画のエンターテイメントを基盤に新規事業を成長させる新事業共創室において、コンテンツをスケールさせるための0⇒1の企画を生み出す方を募集します。企画から運用まで、一気通貫でお任せします。 ■業務詳細：演劇・ライブエンタメの新規コンテンツにおける・事業戦略策定・新商品企画立案　・地域展開プランと導入計画立案　・パートナー連携強化・拡充企画と施策推進業務等＜業務補足＞・歌舞伎以外の伝統芸能や社内外のコンテンツ（朗読劇やミュージカル等）を活用した0⇒1でのライブエンタメ企画がミッションです。・企画～上演までのスケジュールは平均1年程度ですが、作品によって流動します。（1年以内～2年先のものまでございます）・3～4名のチーム（プロデューサー／AP／運営等）で業務推進を頂きます。 ■働き方：・出社とリモートのハイブリットワークで担当作品の業務推進やイベント等で現地に赴いて対応することも発生します。・残業は月平均2～30時間程度です。（上映スケジュール次第で繁忙期もございます）・作品対応で土日出勤が発生することもございます。（その場合は振替休日を取得頂きます） ■組織構成：イノベーション推進部新事業共創室：15名 ■こんな方を求めています：・エンタメ全般（特に演劇・ライブエンタメ）がお好きで、多方面に好奇心を持つことができる方 ※新規コンテンツ企画をお任せするため、アンテナを幅広く張ることができる方を求めています・0⇒1での企画力・推進力をお持ちで、そのために関係者と円滑なコミュニケーションができる方 ■事業展望：事業開発本部は当社が保有するコンテンツやノウハウなどを活用し、新しい収益の柱の獲得を目的に、自ら革新していくため新しいマーケットへの挑戦、様々な事業領域の拡大へ取り組んでいます。あらゆる枠を超え、新しいエンタメコンテンツの企画開発、イノベーティブな事業創出と推進を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～600,000円＜月給＞ 310,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現職、経験に応じ決定します。 ※残業手当は残業時間に応じて別途支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本コンクリート工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都港区芝浦4-6-14NC芝浦ビル

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設立 1948年
従業員数 1,227名
平均年齢 40.0歳

求人情報全14件

【第二新卒歓迎】Webデザイナー（デジタル化支援アプリ開発）※福利厚生充実◎土日祝休み×残業20h程

～働き方改善◎家賃補助「月7万」など福利厚生充実！電柱国内シェア№1のインフラ関連メーカー／土日祝休み×残業20h程の働きやすさ◎国内シェアトップクラスメーカー「技術・品質の日コン」～ ■業務内容コンクリートポール(電柱）の国内シェアNo.1メーカーである当社にて、インフラシステムのSE担当をお任せいたします。《具体的な業務内容》・工場デジタル化支援（QRコード運用と支援、改良開発）　※全製品、全工場を視野・パイル（含PC-壁体、ポール）施工のデジタル化支援・ポールメンテナンス事業支援（ドローン活用、データ分析→アプリ開発）・開発設計、技術サービス業務のデジタル化検討・NCウェブ教育ソリューションサイトの開発・ベンダーコントロール（デジタル企業との連携対応） ■働き方年休126日×土日祝休み×残業20h程度と非常に働きやすい環境ですので、プライベートとの両立が可能です。 ■当社の特徴・魅力 ◇安定した事業基盤：東証プライム上場、連結売上高488億円、創業70年以上・連結従業員数1250名を抱える同社。コンクリートポール(電柱）国内シェアNo.1メーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-14 NC芝浦ビル勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・ご経験により多少前後する可能性がございます。（残業20h分込み） ■上記年収には賞与・諸手当を含みます。 ■年収モデル・係長クラス：600万円～・課長クラス：700万円～・部長クラス：800万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＤＣソフト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区九段南1-6-5

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設立 1963年
従業員数 2,094名
平均年齢 36.8歳

求人情報全25件

【ユーザー志向歓迎】UI/UXデザイナー■東証プライム/在宅勤務/実働7.5h/離職率5%

~UI/UXデザインのご経験を活かしてプライム上場企業の事業拡大に貢献~ ●顧客に第一想起されるデザイナーとして実務からコンサルまで一貫対応 ●資格取得を奨励する文化がありPMP保有者等、多数在籍/サポート充実 ●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業のしやすさ◎ ●社長含め中途入社者が7割を占めており風通しが良く社内公募制なども充実商社、エネルギー業界・製造業・流通業等、幅広い業界と取引のある東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、UI/UX事業の拡大に向けた新規の募集をいたします。長期就業しやすい環境でユーザー体験価値向上のためのUI/UX技術を磨いていきたい方のご応募をお待ちしております。 ■職務詳細【変更の範囲：無】・UXDコンサルティング顧客と共創して、新規サービス企画、既存サービスのグロースに関してコンサルティングを実施。セカンドオピニオンとして、客観的評価も提供。・UX/UIデザイン作業支援 UXデザインの一部作業を実施。ソフトウェアプロダクトのビジュアルデザイン、プロトタイプの作成、フロントエンド開発まで支援。・研修/ワークショップ UXデザイン未経験者や初心者向けに、目的に合わせた研修、ワークショップを実施。・一気通貫サービス上流の企画のみではなく、システム設計から運用まで一気通貫で担当。 ■高い定着率・社員を大切にする仕組み・月平均残業時間：25.4時間（昨年度30H）・平均有給取得日数：9.7日・退職率：約6％（３年以内の退職率　　約10%）・退職金制度：前払退職金＆確定拠出年金・育休・産休取得後の復職率：100%（男性育休有） ■資格取得・技術向上エンジニア育成においてプロジェクトマネジメント能力の向上が重要であるという考えがあり、資格取得を推奨。PMP認定試験取得者数325名/高度情報処理技術者資格保有者数222人(全体の17.7%)/基本情報処理：774人(全体の61％)/応用情報処理：281人(全体の22％)。資格取得者には奨励金制度があります。また資格取得のための講座などが受験可能であり、サポート体制を整えております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～400,000円＜月給＞ 227,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日比谷花壇

ブライダル・ウェディング

東京都港区南麻布1-6-30

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設立 1950年
従業員数 1,790名
平均年齢 -

求人情報全5件

【名古屋/山王駅すぐ】フラワーコーディネーター<結婚式・葬儀>経験者募集/業界トップのビジネス規模

≪フラワービジネス業界を牽引≫≪フラワーコーディネーターとして多くの経験が積める環境≫≪働く環境が整備され長期就業可能≫ ■業務内容：フラワーサービス、ショップ運営、生花卸販売など多岐に亘る事業を展開。今回は、冠婚葬祭のフラワーコーディネーターを募集します。 ■具体的には【ウエディング部門】・新郎新婦様とお打ち合わせ/ご希望を伺いながら、フラワーデザインの提案を行います・花材の発注や準備、アレンジメント・ブーケの制作・結婚式当日の準備から設営撤収作業。担当する新郎新婦の結婚式全般、式場の装飾に広く関わります。準備段階から式当日の撤収まで全てを担当します。【フューネラル（葬祭）部門】・お葬式で使用するお花の準備、制作・葬儀の会場にお花を車で運搬し、設営・撤去まで行います。依頼・準備から撤去まで比較的短い時間で完結することが特徴です。基本的に自身のシフトでの勤務時間内で、割り振られる葬儀を担当します。 ※ウエディング部門と葬儀部門はそれぞれの特性（お客様への対応や商品、勤務時間など）があるため、経験や希望を伺い、担当部門を決定いたします。 ■業務の特徴・両部門ともに出勤日・勤務時間は、シフト制となります。 ■職場環境・各拠点により特色は異なりますが、社内全体の環境は、30歳前後の社員が比較的多く若干女性が多くなります。チームワークが重要なお仕事ですので、とても協力的でアットホームな職場です。 ■このポジションに期待する事それぞれの分野で経験と専門性を習得いただき、長くご活躍いただく事が事業の成長に大きく影響すると理解しています。自身の意欲で成長できる環境とポストはございますので、中心的人材として活躍頂きたいです。 ■今後の事業展開今後、各事業において成長が見込まれます。例えば婚礼分野では、フローリスト指名制度を導入し、全国の婚礼顧客から直接指名をいただたフローリストか結婚式当日の施工を行う新たな取り組みを行い、日比谷花壇の婚礼事業の競争力強化、事業の成長につながっております。葬儀分野では、大手葬儀業者の葬儀会館の出店が加速しており、全国展開する日比谷花壇への提携のニーズが増えるなど、益々の拡大が見込めます。並行して社員の育成・採用、教育を強化するなど、積極的な経営を展開しております。

＜勤務地詳細＞名古屋バンケットセンター住所：愛知県名古屋市中川区露橋1-22 （株）中川センター内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 321万円～503万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～315,000円＜月給＞ 201,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には、賞与：2.1か月　と　時間外手当：月20時間想定　で算出 ※基本給は、経験、スキルを考慮して決定いたします ■賞与：年2回（7、12月）／昨年実績：2.1ヶ月分モデル年収 600万円／入社14年／（年俸552万円＋諸手当） 430万円／入社8年／（月給30万円＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱自動車工業株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS

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設立 1970年
従業員数 13,844名
平均年齢 -

求人情報全192件

【愛知県岡崎市】《係長級》サーフェースクリエイター（デジタルモデラー）[007]◆寮社宅あり◆

■職務内容：先行・量産車のデザイン開発におけるデジタルモデリング業務に従事頂きます。　・スケッチからの3Dモデリング業務、量産／モデル製作に向けた精度の高いデータ玉成業務・CG及びVRによるシュミレーション作成について、経験・知見がある場合はCGクリエイターとしての配属も検討 ※使用ツール：Photoshop,Alias,Vredなどのデザイン開発ツール ■採用背景：重点領域強化とリーダー層の採用のため。当社中期経営計画でのデザイン開発を遂行するために必要な人員を採用することとなりました。アライアンスおよび国内外の協力会社と連携したデザイン開発をリーダーもしくは将来リーダー候補として遂行する人材となって頂きます。 ■仕事の面白み：デザイン部門の様々な専門領域・バックグランドをもった職種のデザイナーとの協業だけではなく、商品企画、設計、実験、マーケティングなどの関連部署と連携をしながら仕事を進めることがができるため、デザインの専門性と自動車づくりに商品開発の上流から下流まで関係する事が出来ます。 ■魅力・やりがい：自動車デザインはお客様の第一印象を左右する重要な要素であり、商品が発売されると、自身が携わったデザインの車が街を走り、お客様が運転する姿を見れること。 ■風土：カーデザインに関連するさまざまな職種の方が専門性を活かして、他部門とも連携してモノづくりを実施しています。 ■部概要：デザイン本部では、当社方針に基いた先行・量産開発におけるスタイリング開発及びデザイン戦略に関する業務を国内の岡崎・東京、ドイツのフランクフルトの3拠点で連携して行っています。 ■部署の役割：・ブランド強化に向けたデザイン戦略の立案、実行業務・調査・検証作業を通じた商品、デザイン企画立案業務・先行、量産車デザイン開発のプロジェクトマネージメント業務・先行、量産車のデザイン、内外装カラー＆マテリアルデザイン、インターフェースデザイン開発業務・ブランドを訴求するグラフィックデザイン業務・デザイン開発におけるスケッチ/3Dデータからのサーフェースモデリング業務・デザイン開発におけるデータの玉成業務

＜勤務地詳細＞名古屋（岡崎）製作所・技術センター岡崎地区住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円～450,000円＜月給＞ 317,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します【昇給】年1回【賞与】年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県岡崎市】先行/量産車のインテリアデザイナー[416]◆寮社宅あり｜フレックス｜プライム上場◆

■募集概要：先行/量産車両のデザイン開発およびそのプロジェクトマネージメントを担うデザイン本部にて、インテリアデザイン業務を担当いただきます。 ■使用ツール： Photoshop、Alias、Vredなどのデザイン開発ツール ■デザイン本部の概要：＜Vision＞世界で認められる魅力あるデザインで三菱ブランドの価値を向上＜Mission＞ - 三菱らしさの強化と魅力あるデザインの創出 - 競争力のあるデザイン開発 - 人材の育成と強化＜役割＞デザイン本部では、先行・量産開発におけるスタイリング開発およびデザイン戦略に関する業務を、国内の岡崎・東京、ドイツのフランクフルトの3拠点で連携して行っています。 ■得られる経験/スキル：デザイン部門の様々な専門領域・バックグランドをもつデザイナーとの協業だけではなく、商品企画、設計、実験、マーケティングなど関連部署とも連携をしながら仕事を進めます。デザインの専門性はもちろん、自動車づくりにおける商品開発の上流から下流までの経験を得られる環境です。 ■やりがい：自動車デザインはお客様の第一印象を左右する重要な要素です。商品発売後は、自身が携わったデザインの車が街を走り、お客様に運転される姿を自ら目にすることができます。 ■風土：カーデザインに関連するさまざまな職種の方が専門性を活かし、他部門とも連携してモノづくりを実施しています。 ■当社の特徴：＜高い技術力＞世界トップレベルの四輪制御技術、量産EV「アイ・ミーブ」やSUV型PHEV「アウトランダー」をはじめとする数々の“世界初”製品など、業界屈指の高度な技術力を誇ります。＜各社員への幅広い権限付与＞他完成車メーカーと比べると少数精鋭で運営される組織が多く、社員一人ひとりの担当領域が過度に狭められることなく、広く裁量をもって業務に携わることができます。＜グローバルへの強み＞世界160以上の国と地域で事業を展開し、売上高における海外比率は約9割。自動車市場が急成長を続ける新興国マーケットを中心に、「MITSUBISHI」が高いブランド力を誇っています。

＜勤務地詳細＞岡崎製作所住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～520,000円＜月給＞ 250,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します【昇給】年1回【賞与】年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＩＸＩＬ

住宅設備・建材メーカー

東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー24F

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設立 1949年
従業員数 56,097名
平均年齢 43.6歳

求人情報全85件

【リモート可】CMFデザイナー・空間ディレクション（自社商材／住宅建材）◆トップシェア多数

■業務内容：サッシ・ドア・エクステリア商材（門扉・フェンス・カーポート・ガーデンルーム等）・インテリア商材（床材・室内ドア・収納等）におけるCMF開発・空間ディレクションを担当いただきます。商品を企画する事業部と連携をしながら、ハンドルのような小さなプロダクト～インテリアやガレージなど空間を構成する大きなプロダクトまでデザインを担当します。リサーチ、コンセプトメイクから量産化、プロモーションまで幅広く携わることができます。また、デザイン主導で先行開発も行い社内外に発信し、人々の新しい日常を提案します。・量産商品CMF開発、戦略立案・先行素材開発・空間ディレクション ★ポジションの魅力：・プロダクトデザイナーとの連携、部門・事業部を超えた連携をしているため、All LIXILで統一した空間づくりが可能です！　https://www.lixil.co.jp/lineup/designstyle/ ・リサーチ、コンセプトメイクから実製品まで携わり、幅広いクリエイティブ業務を経験できるチャンスがあります！ ■組織について：私たちは、LIXILのハウジングテクノロジー事業の中でもCEO直下の組織としてデザインセンターを設立しており、「デザイン力＝企業の競争力」という考えのもと、個々の建材のデザイン性の向上、さらに製品単体だけでなく空間の調和をデザインするために、事業領域を超えてコラボレーティブな仕事をしています。そのため、空間視点から個々の商品に調和をはかるCMFデザインの役割が重要視されています。 ■働き方：・フレックス制度適用・リモートワーク可能であり、週半分程度で在宅勤務をする方が多いです（業務状況による） ★ＬＩＸＩＬの”デザイン”について・LIXILが加速するデザインとブランドの変革： https://www.lixil.com/jp/stories/stories_27/ ・ＬＩＸＩＬでは、毎年グッドデザイン賞を始めとして様々なアワードを受賞しています。 https://www1.lixil.co.jp/design_award/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/リモート】プロダクトデザインディレクター(住宅建材)※残業20h以下

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】サッシ・ドア・エクステリア商材（屋根・門扉・カーポート・フェンス等）・インテリア商材（床材・室内ドア・収納・室内建具等）いずれかのカテゴリーにおいて、リーダーとして、プロダクトデザインやディレクションなどに携わっていただきます。また、プロダクトの幅広い工程に関わり、デザインの観点から価値を生み出すこともお任せします。・担当カテゴリーのデザインディレクション・商品を企画する事業部と連携をしながら、ハンドルのような小さなプロダクトだけではなくインテリアやガレージなど空間を構成する大きなプロダクトまでデザインを担当・製品デザインだけでなく、デザイン主導で先行開発も行い社内外に発信し、人々の新しい日常を提案【参考】 LIXILのDesign Style：https://www.lixil.co.jp/lineup/designstyle/ LIXILのDesign Awards：https://www1.lixil.co.jp/design_award/ ■LIXIL HOUSING TECHNOLOGY　デザインセンターについて： 2015年に4月に大規模な組織変革を行いCEO直下の組織としてデザインセンターを設立。『デザイン力＝企業の競争力』という考えの元、個々の建材のデザイン性の向上、さらに商品群を組み合わせたときの調和を目指してデザイン改革を進めてきました。 2019年3月、世界3大デザイン賞のひとつである「iF DESIGN AWARD 2019」において、TOSTEMやINAXを含む5ブランドから17商品が受賞しており、成果を着実に出してきました。 ※中途入社も多く、6名のグループリーダーの内４名が中途入社者です。自動車、家電、日用品雑貨など出身業界も様々です。建築・インテリアデザインに興味がある方お待ちしております。 ■キャリアパス：・入社後に担当いただく商材は「サッシ・ドア・エクステリア商材（屋根・門扉・カーポート・フェンス等）・インテリア商材（床材・室内ドア・収納・室内建具等）」の中からご意向をお聞きした上で決定いたします。・数年経験後、他のプロダクトのデザインに挑戦いただくことも可能なため、幅広い経験とキャリアを積むことができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞グラスキューブ品川住所：東京都品川区東品川四丁目13番14号グラスキューブ品川受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルと経験に基づき決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルテンプスタッフ株式会社

人材派遣

東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー

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設立 1973年
従業員数 72,905名
平均年齢 -

求人情報全140件

【週2リモート】デジタルマーケティング＜自社開発！法人向けポータルサイトのCX改善＞柔軟な働き方◎
- NEW
【Googleアナリティクス活用経験者の方へ／ローンチから25,000ユーザー獲得！業界初の法人向けプラットフォーム／フレックス利用で時差出勤、お子様のお迎えOK！週2日のリモートワークも積極活用中◎】 ■ポジション概要： 2020年10月にローンチしてから、わずか3年で13,000社、25,000ユーザーを獲得した法人顧客向けポータルサイト「T-PLA（ティープラ）」の拡販に向けて、分析～改修実務まで広くお任せいたします。 ★業界初の法人向けプラットフォーム「T-PLA（ティープラ）」とは？：当社の人材派遣を活用されたことのある法人企業様に、派遣依頼の進捗や契約内容などの派遣基本情報と、労働者派遣法をはじめとする労働関係法や人材サービスに関する最新情報を提供するBtoBプラットホームです。将来的には、企業×派遣スタッフ×当社間のコミュニケーションツールとして活用すべく、絶賛機能拡大中です！ ■業務内容： ※ご経験や適性によりお任せする業務は決定します。 ◎T-PLAのデジタルマーケティング・ユーザービリティ―やCXの改善を企図した企画および運用・MAツールを活用したユーザーのナーチャリング・サイト内に掲載するコンテンツの企画や記事化・サイトアクセスの解析および最適化 ◎上記に付随する、各種ツールへの設定・メンテナンス及び運用 ◎上記に付随する、業務運用設計 ■採用背景：当ポジションでは、デジタルと人の融合による統合的なCX提供をミッションに掲げています。「人の介在価値」を発揮する対象を見極め、デジタルによって分析／予測／自動化／省力化を図ることで最適な顧客体験の設計・提供を目指しています。法人顧客とのデジタル接点である「T-PLA」を活かし、お客様のサービス活用上のお困りごとやお悩みを解消していく。必要な情報の適時適切なタイミングでの提供、そしてお客様が快適にPTSとコンタクトをとれるような導線づくり・機能開発を行うことで、安心・安定して派遣サービスを活用いただくことを目指すべく、新たにMAツールの導入を行い、取り組みを加速していくため、ご経験者を募集をします。 ■組織構成：マネージャー含め7名（平均年齢平均30歳）で構成されております。女性マネージャーのもと、誰もが働きやすい職場です。変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細＞新宿パークタワー住所：東京都新宿区西新宿3-7-1　新宿パークタワーS棟32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,300円～300,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 292,300円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定 ※上記想定年収は、30時間相当の残業手当含む ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■そのほか固定手当／月：地域手当30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレディセゾン

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60・52F

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設立 1951年
従業員数 3,669名
平均年齢 43.2歳

求人情報全23件

【池袋】ECモールのマーケティング戦略企画・推進～在宅・フレックス可／前年比130%超の成長事業～

■業務概要：約3,600万人の顧客基盤を持つ国内最大級のクレジットカード会社でECモール「STOREE SAISON」をはじめとしたWEBサービスのプロダクトマネジメントをお任せします。成長フェーズにあるECモール事業での、集客やユーザー体験を向上させるためのプロダクトドリブンでマーケティング戦略の立案、推進を行っていただきます。 ■職務詳細：・「STOREE SAISON」および関連プロダクトの戦略立案・企画立案・事業成長のための企画や機能案の作成と実現・開発会社、デザイナー、カスタマーサービス、マーケターとの連携・外部システム開発会社とのプロダクト開発プロセス管理・プロダクトチームの開発サイクルのリード ■組織体制：配属先はデジタルサービス部で、部門全体では70名程度、配属される課は18名程度となります。 ■働き方：コアタイムなしのフルフレックス勤務で、リモートワークも可能です。家庭との両立や柔軟な働き方を希望する方にとって働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパスプロダクトマネージャーとして経験を積みECモール事業の成長を牽引いただきながら、新規事業の立ち上げや、他のデジタルサービス部門への異動など、多様なキャリアパスがございます。夢中力チャレンジ制度や公募制度、社内ベンチャープログラムなど、社員の成長支援や希望のキャリアを叶える制度が充実しております。 ■同社の魅力：同社は、系列にとらわれない多種多様な企業と提携し、「セゾンカード」「UCカード」という強力なブランドを展開しています。顧客基盤挑戦的な企業文化と、自由な働き方を尊重する風土が特徴です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,700円～471,000円＜月給＞ 308,700円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収には20時間の残業手当を含む。（みなし残業ではない。） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

本田技研工業株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都港区南青山2-1-1

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設立 1948年
従業員数 33,065名
平均年齢 -

求人情報全491件

【栃木・芳賀】車室内空間におけるUX企画・技術開発 #4547

■職務概要：車室内空間におけるUX企画立案、及びソリューション検証と技術開発をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： Honda BEVコアバリューとして安心・安全な移動体験をベースとした感動的な車内体験・顧客価値の企画を行い、技術戦略に落とし込んでいただきます。・車内空間の市場動向・ユーザー調査・上記に基づくコクピットUI及びキャビンUIのコンセプト企画立案・ロードマップの策定・PoC検証による価値受容性および実現手法の検討・各設計部門への仕様提案・FB ・各開発部門との進捗とりまとめ ※Honda　BEVコアバリューとは「Thin,Light,and Wise(薄い、軽い、賢い)」の新たなEV開発アプローチのもと、共鳴を呼ぶ芸術的なデザイン、安全・安心のAD/ADAS（自動運転システム/先進運転支援システム）、IoT・コネクテッドによる新たな空間価値、人車一体の操る喜び、高い電費性能の5つをコアバリューとして掲げ、新たな価値を提供していきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■やりがい・魅力：人研究や自ら生み出したアイディアから関連部門を含めた議論を行い、商品化に向けた企画立案とそれを具現化していくことで「車内空間の価値」の向上に貢献できる、やりがいのある開発業務です。お客様目線での課題解決や新価値に対して高いチャレンジ目標を立て、自らの守備範囲や狭間を超えてリーチングアウトできる為、やる気になれば様々な領域にも踏み込むことができ、幅広く深くスキルを身につけることができます。 ■現場従業員の声： ★31歳(社会人経験８年目) 「開発開始の前段階に、Honda HMI・コックピットが提供すべき価値を仮説立て、それを形にしてお客様視点で関連部門に提案しています。四輪が目指す概念的な方針を咀嚼して価値・性能・技術・実車まで落とし込むため目的に納得して推進でき、お客様のベネフィットから技術の必要性に結びつけるためチャレンジングな技術でも自信を持った企画提案ができます。」 ■勤務地補足：記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞栃木研究所住所：栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。【年収例】・チームリーダー：715万円以上（月給35万円～）・係長クラス：847万円以上（月給41万円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木・芳賀／ポテンシャル】車室内空間におけるUX企画・技術開発 #4547

■職務概要：車室内空間におけるUX企画立案、及びソリューション検証と技術開発をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： Honda BEVコアバリューとして安心・安全な移動体験をベースとした感動的な車内体験・顧客価値の企画を行い、技術戦略に落とし込んでいただきます。・車内空間の市場動向・ユーザー調査・上記に基づくコクピットUI及びキャビンUIのコンセプト企画立案・ロードマップの策定・PoC検証による価値受容性および実現手法の検討・各設計部門への仕様提案・FB ・各開発部門との進捗とりまとめ ※Honda　BEVコアバリューとは「Thin,Light,and Wise(薄い、軽い、賢い)」の新たなEV開発アプローチのもと、共鳴を呼ぶ芸術的なデザイン、安全・安心のAD/ADAS（自動運転システム/先進運転支援システム）、IoT・コネクテッドによる新たな空間価値、人車一体の操る喜び、高い電費性能の5つをコアバリューとして掲げ、新たな価値を提供していきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■やりがい・魅力：人研究や自ら生み出したアイディアから関連部門を含めた議論を行い、商品化に向けた企画立案とそれを具現化していくことで「車内空間の価値」の向上に貢献できる、やりがいのある開発業務です。お客様目線での課題解決や新価値に対して高いチャレンジ目標を立て、自らの守備範囲や狭間を超えてリーチングアウトできる為、やる気になれば様々な領域にも踏み込むことができ、幅広く深くスキルを身につけることができます。 ■現場従業員の声： ★31歳(社会人経験８年目) 「開発開始の前段階に、Honda HMI・コックピットが提供すべき価値を仮説立て、それを形にしてお客様視点で関連部門に提案しています。四輪が目指す概念的な方針を咀嚼して価値・性能・技術・実車まで落とし込むため目的に納得して推進でき、お客様のベネフィットから技術の必要性に結びつけるためチャレンジングな技術でも自信を持った企画提案ができます。」 ■勤務地補足：記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞栃木研究所住所：栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。【年収例】・メンバー：569万円以上（月給27万円～）・チームリーダー：715万円以上（月給35万円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＵＢＡＲＵ

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都渋谷区恵比寿1-20-8エビススバルビル

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設立 1953年
従業員数 17,347名
平均年齢 -

求人情報全191件

【太田】自動車内外装のCMFデザイナー ◆残業15h/週2～3日在宅可/フルフレックス

■業務概要： <概要> 量産車開発におけるCMF領域のデザイナーとして、デザイン提案・量産化に向けた関係部門との折衝、承認用・確認用デザインモデル制作の指示等、一連の開発業務を上司の指示のもとご担当頂きます。またデジタルツールを用いたCMF領域における先行開発としてのコンセプト立案及び新価値の創造・世界観構築へ挑戦頂き、新たな業務プロセスの構築も担当して頂きます。 <具体的には> ・内外装デザインにおける調査・企画によるデザイン提案・主に量産車開発におけるCMF領域のデザイナーとして、トレンドリサーチや市場分析・デジタルツールを用いたCMF領域におけるコンセプト立案、世界観構築から具体的提案まで・製品化に向けたデータ作成、関係部門との折衝、内外装カラー指示書の作成など ■職場環境・残業時間：月平均15時間・出張：有(月2回程度 ※個人による) ・リモートワーク：週2～3程度 ■業務のやりがい・SUBARUの車づくりは「人を中心としたクルマづくり」を基本理念としており、お客様にCMFデザインを通じ「安心と愉しさ」を提供し続けていきます。・人員数は少ないですが、裁量は大きく、SUBARUの様々な車種のデザインを考えることができる環境です。・SUBARUは北米シェアが高いためマーケットリサーチの一環として、現地ヘの出張の機会などもあります。・CMFデザインを通して、世界の客様に共感と感動を与える業務であり、デザイナーとしてのやりがいと達成感のある仕事です。 ■配属先ミッションデザイン部は全てのSUBARU車のデザイン開発を担っており、CMFデザイン課は素材開発はもとより量産車開発、先行開発、製品品質のカラーデザインを行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬製作所住所：群馬県太田市スバル町1-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～560,000円＜月給＞ 252,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（24年度6ヶ月） ■モデル年収：大卒、時間外手当（30時間/月）含む 28歳　690万円 30歳　720万円/育児手当1人含む 32歳　830万円/育児手当1人含む 35歳　860万円/育児手当2人含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フクダ電子株式会社

医療機器メーカー業界

東京都文京区本郷3-39-4

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設立 1948年
従業員数 3,443名
平均年齢 -

求人情報全18件

【東京】プロダクトデザイナー　◇年休130日／残業20時間程／大手内資医療機器メーカー

■業務概要：医療機関で使用するME機器から、一般の療養者が使用する在宅医療機器まで、様々な領域で人々の命を救い守る医療機器のプロダクトデザインをお任せします。開発エンジニアや商品企画など多くの担当者と関わりながら、プロダクトデザインをリードしてください。具体的には下記業務をお任せします。・開発部門、営業部門とのコンセプト立案、医療現場でのリサーチ・デザインコンセプト立案、仕様検討・プロトタイピング、ユーザビリティ評価・3Dデータの作成、設計者へのデータ移管などを行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■対象製品：心電計、生体情報モニタ、酸素濃縮器をはじめとした同社の医療機器関連製品 ■働き方：・残業の月平均20時間程度・時差出勤可・週1日の在宅勤務可・原則、転勤無し ■企業の魅力：・当社は「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて、医学の進歩に寄与する」という経営理念のもと、実際の医療現場で市場調査を行い、そこから得られた現場のニーズや運用情報を活かし、より質の高い製品を社会に送り出しています。・当社の開発職は、製品企画→要件定義→開発→テスト→薬事申請→生産立ち上げ→上市→改良と開発する製品のライフサイクル全般に携わることができ、やりがいは大きいです。開発した製品が上市され、医療の現場で使用されていることを目にしたとき、医療に、そして社会に貢献していることを実感できますします。・医療系未経験の方でも、様々な学会や講習会に参加したり、課内メンバーが分担してOJT、OJDを行います。業務をしながら学んでいただくことができます。 ■企業の特徴：国内シェアNo.1を誇る心電計をはじめ、患者様のバイタルサインを管理する生体情報モニターや人工呼吸器、治療分野に関しては、心臓ペースメーカなど、数々の高品質な製品、商品を市場に送り出しております。近年は在宅医療事業に着目し、予防、検査から治療そして在宅までをきめ細かなサービスで展開しています。全国47都道府県を網羅した、医療業界屈指の強力な国内販売・サービスネットワークをフルに活用し、お客様本位の事業展開も同社の特長の1つです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ★本郷事業所住所：東京都文京区本郷2-35-8 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～500,000円＜月給＞ 268,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）・通勤手当(全額支給) ・地域手当：一律11,500円・扶養家族手当：配偶者22,000円、子1人目7,500円、子2人目7,500円・住宅手当：（本人が世帯主の場合）配偶者有24,500円、単身17,500円・資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・転勤なし】学会・展示会の企画・運営スタッフ◇残業10時間／歴史ある大手医療機器メーカー

◇◆国内屈指の大手医療機器メーカーであるフクダ電子にて、自社製品をPRする場である学会や展示会に向けた企画、運営担当を業界未経験からお任せいたします◆◇ 【業務概要】医療機器メーカーにとって自社製品をドクターや業界内にアピールする貴重な場面である「学会」や「展示会」に向けて、既存メンバーと協力しながら企画・準備・当日の運営をお任せいたします！学会や展示会は大規模なものから中小規模なものまで、年間で約30回程度ございます。あらかじめスケジュールが決められておりますので、前もって準備を進めていくことが可能です。具体的な業務イメージは以下の通りです。・PRする医療機器の選定・社内営業部門との打ち合わせ (機器の魅力ヒアリングやスケジュール調整) ・学会・展示事務局とのやり取り・納期調整・当日に向けた現場のレイアウトや装飾の検討・設営業者との折衝や機器運搬の手配・各部署へのフィードバック【働き方について】・学会や展示会の場所により、出張の可能性もあります（月2～3回程度）・残業時間は月10時間程度（過去実績）でございます・時差出勤可能です・在宅勤務可能です（週1回）・転勤はございません【フクダ電子について】国内シェアNo.1を誇る心電計をはじめ、患者様のバイタルサインを管理する生体情報モニターや人工呼吸器、治療分野に関しては、心臓ペースメーカなど、数々の高品質な製品、商品を市場に送り出しております。近年は在宅医療事業に着目し、予防、検査から治療そして在宅までをきめ細かなサービスで展開しています。全国47都道府県を網羅した、医療業界屈指の強力な国内販売・サービスネットワークをフルに活用し、お客様本位の事業展開も同社の特長の1つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本郷事業所住所：東京都文京区本郷2-35-8 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～400,000円＜月給＞ 268,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7・12月／過去実績より基本給の6.５ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日立建機株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都台東区東上野2-16-1

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設立 1970年
従業員数 26,250名
平均年齢 39.9歳

求人情報全23件

【土浦】建機のプロダクトデザイナー(外観・運転席内装)～リモート可／年休125日～

～フルフレックス・リモートワーク制度有・年休125日以上／ICT×建機を活用したニーズ急増中／成長性・将来性のあるグローバルメーカーで活躍～ ■担当業務：同社の展開する建機のデザイナーを募集します。これまでアウトソーシングしてきた製品デザインについて、製品力強化・開発スピード向上・ブランド力向上を目的として、2020年にインハウスの専任デザイン部署を設立し、キャリア採用を進めています。具体的には… ・油圧ショベルやホールローダなど当社製品の外観や、運転席内装のデザイン開発を担当。・設計要件を元に、ユーザーの操作性や製造性だけでなく、当社ブランドにふさわしいデザインとは何かを検討し、設計に渡すデザインデータ（３DCADデータ、グラフィックデータなど）に仕上げていっていただきます。・海外の国際展示会（独・仏・米）の定期調査にも参加いただく予定です。 ■キャリアパス：まずはチームメンバと共同で、建設機械の外観や運転席内装などのデザイン開発に従事していただきます。ご自身のスキルや興味があれば、ブランディングなどの分野にも広く携わっていただく可能性があります。 ■業務の魅力：・建設機械は、プロフェッショナルなユーザーが使う極めて実用的で専門的な製品です。そのため本質的かつ機能美を持つデザインを志向するデザイナーに向いています。・当部署はデザインの専門部署であり、デザイナーの持つ専門性と自主性が尊重されています。製品のコンセプトデザインから、最終的な製品化デザインまで一貫して携わることができます。 ■組織構成：日立建機の製品デザイン部署として９名在籍。センタ長を含む全員が中途採用）プロダクトデザイナー：３名（40代） I/Fデザイナー：５名（20代：2名、30代：2名、50代１名）" ■当社の魅力：＜福利厚生＞住宅手当・家族手当／年休125日以上／フルフレックス・リモートワーク制度有＜日立建機について＞・EV化・自動運転化が進む建機業界であるため、コロナ禍でも業績安定！・年間売上1兆250億円超／海外売上比率82％以上であり海外の子会社は70を超えるグローバル建設機械メーカー

＜勤務地詳細＞土浦工場住所：茨城県土浦市神立町650 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：あり（組合交渉で毎年変わる為、変動あり）＜モデル年収＞技師・主任クラス：700万円～900万円管理職クラス：800万円～1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニーグループ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区港南1-7-1

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設立 1946年
従業員数 108,900名
平均年齢 42.6歳

求人情報全40件

新規事業創出を支援する、ソニーのアクセラレーションプログラムのデザイナー※在宅可＃BIPF_R050

Sony Startup Acceleration Program（SSAP）の事業開発支援チームのデザイナーとして、新規事業創出を目指す大企業（ソニーグループ含む）などのクライアントに、事業開発時におけるデザイン領域の検討事項に対して、ノウハウ・スキル・成果物を提供により、事業化加速を目指します ■組織の役割： Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外の新規事業を推進する大企業に提供することで、起業家のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、ベンチャーなどのクライアントに事業支援サービスを提供し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。 ■パーパス：あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す ■ビジョン：スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする ■担当予定の業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ミッションとKPIはサステイナブルな事業創出と支援提供による売上です。アクセラレーターとして下記のサービス提供を想定しております。・UI/UX可視化支援※特に、HMD,VRに関する専門性のある方 | ユースケースシナリオ、UXフロー、ワイヤーフレーム、プロトタイピング試作・アイデア創出、ソリューション可視化フェーズのアドバイザー支援　| ワークショップ、クライアント所属デザイナーへのコンサルティング業務サービス提供の対象は企業の新規事業開発を推進するマネジメントや事務局、新規事業プロジェクトに直接携わるメンバーです。 ■想定ポジション：リーダー、担当者 ■描けるキャリアパス：新規事業創出経験、ソニーグループ内、外の多くの企業での事業開発の経験を積むことができます。幅広いネットワーク構築や、自身の事業開発力を高めることができます。SSAPアクセラレーターの経験、実績を活かし、自身が新規事業にチャレンジする方や、様々な会社でデザイナーとして活躍する方など、多方面で活躍されている方がいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～520,000円＜月給＞ 350,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社寺岡精工

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都大田区久が原5-13-12

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設立 1947年
従業員数 3,835名
平均年齢 44.2歳

求人情報全31件

【東京／大田区】デジタルマーケティング※セルフレジのパイオニア企業／フレックス有／就業環境◎

■求人のポイント：・当社のWEBマーケティング戦略策定・サイト運営等をご担当いただきます。・POSレジトップシェア企業／世界150ヶ国以上に展開／連結従業員数3789名・売上高1,000億円超・月平均残業25時間／年休122日／退職金制度有／転勤無の就業環境◎ ■業務概要： ◇当社のWEBマーケティング担当としてご経験に応じて下記業務をお任せします。・WEBマーケティング戦略策定、サイト運営・SEO/SEM、広告運用、コンテンツ・セールス連携 ■就業環境：・月平均残業25時間、フレックス制を活用しており、比較的ワークライフバランスも整えやすい環境です。・当社は企業内に保育園を構え、子育てをしながら働ける環境整備を進めたり、全国の社員向けに新たな福利厚生システムを昨年導入したり働きやすい環境づくりに向け、改革を進めています。 ■当社の魅力：・当社は創業85年、連結従業員数3789名、売上高1,00億円を超える老舗メーカーです。今では当たり前に目にする「電子はかり」の開発を皮切りに、世の中の新しい常識を創ってきました。代表例が「セミセルフレジ」です。・当社は毎月企画会議で決まった製品はすぐに製品化に進みます。そのスピードこそが業界初の製品を世に生み出すことに繋がっています。また、「流通小売」「食品製造・加工」「製造・物流」「飲食・専門店」と幅広い業界と取引があり、景気変動に強い経営基盤です。・国内150拠点、海外150ヶ国へ販売し、世界ブランドとして流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界へお客様のビジネスをサポートする製品・サービスをサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区久が原5-13-12 勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～895万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～400,000円固定残業手当/月：70,000円～129,220円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～529,220円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記月給は固定残業手当（45時間分/7万円～超過分別途支給）を含む ■上記年収は月給＋固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)＋業績連動型賞与(3月支給)となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東宝株式会社

レジャー・アミューズメント

東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル

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設立 1932年
従業員数 357名
平均年齢 39.5歳

求人情報全9件

アニメアシスタントプロデューサー ※業界大手東宝グループ／働きかた〇

■業務概要：（1）アニメーション製作業務・出版社・監督・脚本家・アニメ制作スタジオと共同でアニメ制作のサポートをする　【クリエイティブ面】・プロデュサーのもと、宣伝・販促や各種二次利用の担当者と協力して作品認知度と事業収益を最大化する【プロデュース面】・事業計画のもと出版社・TV局・ゲーム会社などの事業パートナーと協力しながらプロジェクトを遂行する【ビジネス面】など、総合的に作品をプロデュースするアニメ製作業務のアシスタントを担っていただきます。（2）アニメ音楽（主題歌＆劇伴）プロデュースのアシスタント業務 ■求める人物像：・アニメーション製作に意欲をもって取り組める方・高いコミュニケーション力を持ち、社内外の関係者と協力、連携できる方 ■就業環境：・安定の経営基盤…同社は業界最大手企業として、エンターテイメント事業の安定した地盤をもとに、「映画」「演劇」「不動産」を事業の３本柱としています。・職場の雰囲気…人と人とのつながりを大切にする風土です。働きやすい職場環境で離職率は非常に低くなっています。育児関連制度も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル勤務地最寄駅：日比谷線、三田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日比谷】IP開発プロデューサー／アニメ等新規作品企画◆フレックス／在宅あり／プライム上場

■業務内容：アニメ・ゲーム化を見据えたオリジナルIPの制作を担っていただきます。漫画、小説、アニメ、ゲームなど、媒体を問わず世界に広く愛されるオリジナル作品を創出いただきます。自身でプロジェクトを主導し、自ら立案した企画でオリジナル作品を作る意思のある方を求めています。進んで取り組んでいただける方を歓迎いたします。 ■具体的な業務：【クリエイティブ面】・アニメ・ゲーム化を目指した新規作品の企画立案（オリジナル企画の開発）・クリエイターのスカウト、育成・進捗管理、クリエイティブコントロール・外部スタッフとの調整【プロデュース面】・作品認知度と事業収益を最大化・作品やレーベルのブランディング【ビジネス面】・販売チャネルとの折衝・作品成績の集計と分析など、企画立案を中心とした業務内容です。 ■当社事業内容について： ◎当社は、「映画」「アニメ」「演劇」「不動産」4つの事業を柱に成長を続ける方針を定め、2022年10月に組織再編を行いました。 ◎エンタテインメントユニットは、映画の製作・興行・2次利用を行う「映画本部」、演劇の製作・興行・2次利用を行う「演劇本部」、TVアニメの製作・宣伝・2次利用を行う「アニメ本部」で構成されます。 ◎「不動産本部」は、全国120の所有物件の再開発やマネジメントを行います。 ◎「コーポレート本部」は、会社の安定した事業展開を管理・支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル勤務地最寄駅：日比谷線、三田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収には残業代を含みます。 ※能力・経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急株式会社

ディベロッパー

東京都渋谷区南平台町5-6

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設立 1922年
従業員数 1,408名
平均年齢 42.7歳

求人情報全28件

【渋谷】Webディレクター※DX推進／リモート・副業可／東急Gのデジタル変革プロジェクト

～東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急の「まちづくり」推進／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー～ ■業務内容：下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。 ◎入社後お任せしたい業務： ◆東急グループ各社のWebサイト最適化を推進・Webサイトの解析と改善策の検討・Webサイト実装方法の検討・Webサイト制作における要件定義、ページ構成＆仕様書の作成・サイト設定＆リリース作業、施策実施後の効果測定 ◎ご経験に応じて、お任せしていきたい業務： ◆Web制作チームのディレクション・制作スケジュールの作成・制作会社への指示書作成、制作進行管理・納品物の品質チェック ■働き方：リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。 ■募集背景： 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。その実現のために10以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ WeWork渋谷スクランブルスクエア住所：東京都渋谷区２－２４－１２渋谷スクランブルスクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月給＞ 5,000,000円～8,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】UI/UX デザイナー※DX推進／リモート可／副業可／東急Gのデジタル変革プロジェクト
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～東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー～ ■業務内容：下記想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。・iOS / AndroidアプリのUIデザイン設計・デザインコンセプト、ガイドラインの作成・各種クリエイティブのデザイン・サービス向上のための、UIデザイン改善・情報・色彩設計、タイポグラフィ設計・デザインの共有と改善点の洗い出し・その他、上記内容に関連する業務 ■働き方：リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。 ■募集背景： 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。そして“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは“線”を“面”にするイメージです・その実現のために10以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ WeWork渋谷スクランブルスクエア住所：東京都渋谷区２－２４－１２渋谷スクランブルスクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～11,000,000円＜月額＞ 500,000円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本光電工業株式会社

医療機器メーカー業界

東京都新宿区西落合1-31-4

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設立 1951年
従業員数 5,751名
平均年齢 42.0歳

求人情報全22件

【所沢】WebUI開発（医療機器／デジタルヘルスソリューション製品）※プライム上場／平均勤続15年

【東証プライム上場／生体情報モニタで確固たる地位を築くリーディングカンパニー／年休126日／福利厚生充実】 ■業務概要：クライアントアプリケーションを中心とした、ソフトウェア設計・開発をご担当いただきます。対象アプリケーションはWebアプリケーションが中心であり、WPFアプリケーションも想定します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ：・ユーザニーズの直接、間接的な収集を行います・ユーザニーズに基づくシナリオや要件定義を行います・企画部門やデザイン部門との協力のもと、画面設計や動作定義を行います・外部設計に基づいて、拡張性や保守性の高い内部設計を行います ■配属先の主業務内容／組織構成：医療機器メーカーのシステム製品開発部門になります。各種医療機器、検査機器、電子カルテなど、病院内の様々なデータソースから情報を集約し、これらを利活用するアプリケーションの開発を主務とする部署となります。 ■入社後：（1）入社直後に担当いただく仕事、役割・クライアントアプリケーションの内部設計を中心に、ソフトウェア設計全般を担当いただきます（2）入社3年度頃に担当いただく仕事、役割・内部設計のエキスパートとして、実装担当をリードする役割を担う・製品の将来像を見通したうえでの、拡張性や保守性を重視したアーキテクチャ設計を担当 ■入社後のトレーニングの内容： Typescript+React, MVVMモデルによるWPFアプリケーション作成の初歩については必要があれば導入教育を行います。基礎を身につけたあとは、モブプログラミングなどを通じたOJTを継続的に実施します。 ■入社後に身につく能力／経験・医療システムに関するドメイン知識全般・シナリオベースでの要件定義手法・デザイン部門との密な協力による優れたUXの実現 ■将来的なキャリアパス：保守的なUIになりがちな医療系アプリケーションに対して、Webアプリケーションを中心としたモダンフロントエンドの設計・実装を適用することができます。内部設計のエキスパートとして、既存製品の維持だけでなく、新規プロジェクトのフロントエンド設計の中核としてご活躍いただければと思います。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ★所沢事業所住所：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル勤務地最寄駅：西武新宿線・池袋線／所沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～383,800円＜月給＞ 239,000円～383,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験、能力等を考慮し、当社規定により支給します ※上記年収には想定残業手当を含みます ■昇給：昇給年1回（2023年昇給率：3.53％） ■賞与：賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月） ■年収モデル：30歳一人暮らし／月給28.1万円　年収577万円（手当・賞与・残業代込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニコン

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都品川区西大井1-5-20

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設立 1917年
従業員数 18,790名
平均年齢 43.5歳

求人情報全124件

【品川区】BtoBデジタルマーケティング推進／Webサイト立ち上げ等の全社横断PJT企画・運営／17

【東証プライム上場／海外売上比率80%以上／100年以上の歴史で培った先進の光利用技術と精密技術のグローバルブランド／リモートワーク推進中／フルフレックス／年休128日／退職金制度有】 ■組織としての担当業務：ニコンは「人と機械が共創する社会の中心企業」を2030年のありたい姿として、「顧客・従業員重視のDX」を進めます。その中で、デジタルサービス拡充やデジタル活用プラットフォーム整備を事業部門・IT部門で協働しながら推進するのが組織の役割です。 ■業務内容：ご経験や希望によりますが以下業務範囲において、MAツール運用をメインでお任せする予定となります。 ◇複数部門を横断するWebサイト立ち上げプロジェクトの推進 Webサイトの立ち上げ推進として、マーケティング戦略やインサイドセールスの導入検討、他部門やベンダーとの折衝を行う業務です。 ◇複数部門を横断するデジタルマーケティングの企画担当立ち上げたWebサイトのリードの獲得や、インサイドセールスの導入や体制の検討など、継続したマーケティング企画を行う業務です。 ◇デジタルマーケティングの戦略アドバイザー他部門にのデジタルマーケティング戦略や施策のコンサルティングを行う業務です。 ※従事すべき業務の変更の範囲【変更の範囲：当社業務全般※会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む】 ■ポジションの魅力： ◇グローバルプロジェクト経験海外担当者と共にプロジェクトを推進することで、国際的なプロジェクト管理スキルを磨けます。 ◇多角的知見の獲得様々な事業部門との連携を通じて、IT分野に留まらない幅広い知見を得ることができます。 ◇個人情報保護法等の規制法対応経験今後グローバル展開時には日本法だけでなく、GDPR等の海外の個人情報保護法等などで問題ないかの確認を法務などとする必要があるため、そのような個人情報保護法等の規制法対応の経験を積むことが可能です。 ■キャリアパス：・グローバルなデジタルマーケティングの戦略企画を担当いただき、経験を積んだのちその分野のリーダーとしての活躍を期待しています。・初期配属の職場に留まらず、各事業部門や海外含めたグループ会社でのデジタルマーケティング推進役として活躍頂くキャリアパスもあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西大井1-5-20 勤務地最寄駅：JR横須賀線／西大井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 480万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～380,000円＜月給＞ 259,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給の他、時間外手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】マーケティングコミュニケーション／グローバルコミュニケーション開発※在宅可（99）

【東証プライム上場／海外売上比率80%以上／100年以上の歴史で培った先進の光利用技術と精密技術のグローバルブランド／リモートワーク推進中／フルフレックス】 ■組織としての担当業務： ●マーケティング部のミッション・グローバルにマーケティング活動を統括する役割を担う部署です。ファンを増やし、顧客との絆を創っていく上で益々マーケティング活動が重要になってきています。・マーケティング戦略の立案、顧客のロイヤリティー強化に向けたブランディング活動や拠点のマーケティング活動の支援をしていくことがマーケティング戦略部のミッションです。 ●コミュニケーション戦略課の役割・国内外のマーケティングおよびコミュニケーション/PR戦略の立案と各施策の推進や、映像事業部のブランドマネージメントに関する業務を通し、ニコンブランドのファンを増やし、強化していきます。 ■業務内容：・本社関連部署及び拠点と議論しながら、映像製品に関わるマーケティング及びコミュニケーション戦略を立案し、キーメンバーに対して説明し納得させ、グローバル統一のコンセプトやメッセージを決定する。・新製品の発表に向けて、社内外の関係者と打合せをし、コミュニケーションマテリアル制作の進捗管理やスケジュール調整、予算管理を適切に行いながら、マテリアルの品質、納期、コストのバランスを取り、拠点へタイムリーに提供する。・拠点のマーケティング施策を定期的に確認し、成功事例などは他の拠点へ水平展開する。必要に応じて、具体的な施策の実行までフォローする。・映像製品に関する市場動向や競合情報、ユーザーニーズなどを把握し、製品企画やマーケティング戦略、マテリアルなどへフィードバックする。・関連業務において、プレゼンテーション資料や報告書を作成する。 ■ポジションの魅力：・グローバルな業務をマネジメントする醍醐味を味わうことができ、世界を動かすことを実感できます。・英語を駆使した仕事を通して、海外のメーンバーと繋がることができ、世界の市場の動きや顧客像を知ることができます。・拠点と連携して一気通貫したマーケティング施策を立案し推進するため、広い視野で物事をとらえることができるようになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西大井1-5-20 勤務地最寄駅：JR横須賀線／西大井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 570万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給の他、時間外手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャリタス

人材紹介・職業紹介

東京都文京区後楽2-5-1飯田橋ファーストビル9F

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設立 1973年
従業員数 511名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【WEBディレクター／デザイナー】自社サービスのWebディレクション全般◆IPO準備中／リモート可◎

～創立50年の歴史を持つ老舗大手総合人材企業／IPO準備中／副業可／フルフレックス／リモート可～ ■業務内容：自社プロダクトにおけるキャンペーン関連の制作物のアートディレクションや大規模なUI改修時のディレクションを中心にお任せします。また、繁忙期には一部Webデザイナーとしての業務をサポートしていただくこともあります。 ■具体的な業務内容： ◎まずお任せしたい業務・自社サービスのWebディレクション全般（コンテンツ（約60%）・UI（約40%））・Webデザイン業務サポート・社内外のメンバーとの折衝 ◎担当予定プロダクト・新卒就職支援サイト（会員登録数約40万人、掲載企業数約20,000社）・大学・企業・学生をつなぐ求人票配信サイト（利用企業数約90,000社、利用校数約710校） ◎スキル／希望に応じて、お任せしたい業務・デザインシステムの構築・外部制作会社のディレクション　etc ■使用ツール：デザインツール：Figma・Adobe illustrator・Adobe Photoshop コミュニケーションツール：Slack・Backlog ■配属先／組織構成： IT戦略統括本部　システム開発本部　プロダクトデザイン制作部現在は７名（男性1名、女性6名）部長１名（30代女性）メンバー6名（20代～40代） ■ポジションの魅力：＜身につくスキル＞・１サービスのみならず複数サービスに関わることができるため、to B／to C／Webサイトまで幅広いデザイン経験を積むことができます！・自社サービスのため、あるべきサービス／機能の"企画"を考えることも可能です！＜働きやすい環境＞・年間休日120日以上／リモートOK（社員の多くが週2在宅です）/有休最高25日付与／育児休暇／副業可／年に１度希望部署を提出できる制度など、社員が中長期的に働ける環境を整備しています。 ▼こちらもぜひご覧ください！（部署インタビュー） https://www.wantedly.com/companies/Career-tasu/post_articles/934236?status=success 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～255,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※昨年実績4カ月／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ぴあ株式会社

放送・新聞・出版

東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー

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設立 1974年
従業員数 448名
平均年齢 -

求人情報全9件

【渋谷】チケットぴあサイト・アプリの運営◇将来はサービス開発の企画・ディレクションも担当

～まずは自社サイトの運用・分析でサービス運営を経験し、将来的にはサービス企画・ディレクションを担当◎キャリアアップ◎／土日祝休 ■業務内容：チケットぴあ（WEBサイト／スマートフォンアプリ）の運営が主な業務です。 ■入社後の業務（2～3年程）：運用業務、サイト分析等を幅広くご経験いただき経験を積みます。 ◇チケットぴあ・ASPサービスのお客様へのメールサービス ◇チケット受付画面の制作 ◇チケット発券・電子チケット周辺での設定業務　等 ■将来的には：チケット販売周辺でのサービス開発の企画・ディレクションを担っていただきます。 ■職場の雰囲気： ◇当社では、音楽や演劇、スポーツなど、さまざまなエンタメ好きなメンバーが集まっています。エンタメ好きな仲間と共に働き、共通の趣味で盛り上がれる環境です。趣味の合う仲間と出会えるかもしれません。 ◇社員同士のコミュニケーションもフラットです。上司も役職名ではなく「さん」付けで呼んでいます。 ◇カジュアルな服装、髪色やネイルも自由です。 ■会社の特色：～集客エンタテインメント業界を盛り上げ、新しい価値を創り出す～ ◇当社のミッションは興行主催者やアーティスト・スポーツ主催団体などと一体になり、集客エンタテインメント業界をもっと活性化していくことにあります。 ◇チケッティングビジネス、イベント主催ビジネス、ホール・劇場ビジネス、アプリ・出版ビジネスが１社の中で連動することができるのはぴあならではの特徴です。 ◇東京・大阪で毎年約7万人を動員するフェスの大型興行や、これまでに50万人以上を動員した「パンのフェス」などを主催し、企画から、制作、運営までを展開しています。また、これら主催イベントのほか、イベントのオリジナルグッズや公演のDVDなどの制作や販売、アーティストのライブや、スポーツ等のチケット販売と連動した出版物を発行するなど、チケットとメディアを効果的に活用した、当社独自の展開を積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～835万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,100円～316,600円固定残業手当/月：105,050円～139,650円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 343,150円～456,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験、前職給与などを考慮のうえ、初任給を決定します。 ■昇給：年1回 ■基本賞与：年2回（6月・12月） ■業績連動賞与：年1回～管理監督者採用の場合～基本給494,000円～557,000円（月給494,000円～557,000円）※管理監督者のため残業手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【販売システムのプロジェクト立ち上げ経験者歓迎】国際イベントの立案・運用・販売促進まで／プライム上場

【業界経験者歓迎！／チケットぴあの会員数2,000万人・年間発券7,500万枚以上／年休120日（土日祝休み）／在宅勤務制度あり】 ■業務内容：国際イベントのチケット販売における、販売計画の立案や販売システムの開発運用管理、販売促進などをご担当いただきます。プロジェクトの内容に応じて、関係各所（クライアント、開発、営業や制作部門など）と連携をしながら以下のようなプロジェクトを推進いただきます。＜担当案件の例＞・世界的な陸上大会・愛知で開催される国際競技大会・横浜で開催される国際的な花と緑を題材にしたイベントなど ■入社後の流れ：入社後は、即戦力としての活躍を期待します。業務の流れを学んだ後は、進行中のプロジェクトに参加していただきます。無事にイベントを成功させるためには、個々のメンバーが主体的に取り組むことが大切です。チームとしての意識を持ちつつ、積極的にアイデアや意見を発信していただきます。 ■配属先について：事業部全体で20名ほどが在籍（男女比は6:4とほぼ半々）しており、20代～30代を中心に活躍しています。プロジェクトは複数名で担当するため、チームで連携を取りながら進めています。また、数年単位での案件に携わるため、意欲的に取り組める方は、すぐに馴染んでいただける環境です。 ■当社の特徴：当社は月刊誌「ぴあ」創刊から、エンタメ業界をリードする存在として、多角的に事業を発展させてきました。国内最大級のチケット情報サイト「チケットぴあ」の運営のほか、2020年には大型音楽アリーナ「ぴあアリーナMM」の開業など、新たな挑戦を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～835万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～316,600円固定残業手当/月：111,600円～139,650円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 364,600円～456,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験、前職給与などを考慮のうえ、初任給を決定します。 ■昇給：年1回 ■基本賞与：年2回 ■決算賞与：年1回＜管理監督者採用の場合＞・月次基本給：494,000円～557,000円 ※管理監督者のため残業手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レオパレス21

不動産仲介

東京都中野区本町2-54-11

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設立 1973年
従業員数 3,869名
平均年齢 40.9歳

求人情報全91件

【中野】マーケティング◆残業少なめ◆東証プライム上場の安定基盤◎

～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」での採用／土日祝休み／年間休日123日／研修・育成体制・資格支援制度充実◎／給与改定・ベースアップ実施～今まさに事業改革のフェーズである当社のデジタルマーケティングにおいて以下の業務をお任せします。・メディア及びウェブサイト運営管理と企画実行による問合せ効率の最大化・顧客管理ツール格納データを駆使した顧客応対における課題抽出と改善実施モニタリング・SNS運営や社内ツールの企画運営までデジタルツールやコンテンツを活用した業務効率化 ■働き方：・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■中途入社者でも安心の体制：【Geppo - 個人と組織の課題を見える化するツール】導入！中途で入社頂く皆様がもし、配属先で不安に感じたり、上司以外に相談したいことがある場合にはこのツールを用いて気軽に発信可能！また我々会社側も毎月の簡単なアンケート結果から皆様のコンディションの変化をキャッチし適切なフォローも実施しています。新卒のみならず中途入社者にもしっかりとフォローする体制が整っていますので、安心してご入社ください。 ■当社について：企業理念「新しい価値の創造」のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土です。そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-54-11 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～664万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1970年
従業員数 257名
平均年齢 43.1歳

求人情報全17件

【千代田区】ミュージアム関連の企画推進◆コンセプト立案からお任せ／在宅OK／TOPPANグループ◆
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【企画経験者歓迎◎／年間休日127日／賞与実績4.8ヶ月分／在宅勤務可／直行直帰可／面接2回／ワークライフバランス◎／退職金制度／有給取得率ほぼ100％と労働環境良◎／フレックス制／TOPPANグループ】 ■業務内容：博物館、科学館や教育施設等の公共文化事業やニフレル、カップヌードルミュージアム等の企業文化事業のコミュニケーション環境の空間施設づくりを行う当社にて、公共・民間の文化コミュニケーション施設における、事業活動や展示環境の企画ディレクションをお任せします。＜プロジェクト一覧＞ https://www.totalmedia.co.jp/p_com_culture/ ■業務詳細：プロジェクトの全体的な管理を行うプロデューサーが別担当でついており、より詳細な企画を専門的に行っていくのが当ポジションとなります。事業者のニーズ・課題をもとに、課題解決を実現する事業のあり方や、活動、展示手法、空間のあり方などを総合的に企画、提案を行っていただきます。約3～4件のプロジェクトを担当いただき、与件(予算、スケジュール、品質)を整理し、クライアント課題の整理や事業環境の調査分析、事業コンセプトの設定、プラン実行に関わる各専門スタッフの編成、スケジュール調整、予算管理までを一貫して、プロジェクトの推進を行います。 ■当社の魅力：・TOPPANグループ企業の一員として、数多くの企業文化施設や公共文化施設の開発と運営に携わってきました。官公庁や自治体など公的機関との取引も多く、TOPPANホールディングス100％出資のグルーブ会社として、多様な顧客と技術力持つことで高い信頼性を保ち、安定した経営基盤を誇ります・公共機関から施設の運営を受託する事業形態「PFI事業」を国内で先駆けて受託。施設制作だけでなく、実際の施設運営まで実施しています。「eーとぴあ・かがわ」等の施設を基本計画から展示施設設計、施工維持管理、運営、リニューアルまで一貫して手掛けています・地方公共団体等から委託された指定管理者として、福岡市科学館や大和ミュージアムなど観光施設の運営事業にも進出しています ■実績：国立歴史民俗博物館・ニフレル・カップヌードルミュージアム・花王ミュージアム・鉄道博物館など変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋新館4階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：114,000円～160,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 354,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・スキルを考慮して判断します。 ■都市手当：月額10,000円（東京本社勤務の場合） ■公的資格手当：月額20,000円（一級建築士または1級建築施工管理技士資格保有の場合） ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】オープンポジション(総合職)◆ミュージアム展示PJT担当／TOPPANグループ／在宅OK◆

～あなたに合ったポジションを紹介します！／カップヌードルミュージアムなど実績多数／TOPPANグループ／年休127日／テレワークOK／裁量持って幅広い案件にチャレンジ～ ◆当社について：同社は企業ミュージアムや科学館・博物館・資料館・水族館・公的機関文化施設等の幅広い施設の展示企画から運営までトータルプロデュースを行っております。 ◆業務詳細：下記、各ポジションの中から適性を見て判断。【プロデューサー】・受注案件の企画～オープンまでのすべての推進・管理をお任せ致します。・企画／予算管理／社内・社外キャスティング／現場進捗確認等を納期に合わせて各担当者へ依頼を行い指揮頂きます。【営業】・受注依頼やコンペ・入札情報を収集しアポイントから提案営業をお任せ致します。・予算感やコンセプト等を回収し社内と相談しながら提案を頂きます。【展示企画】・案件のコンセプト立案を専門でお任せ致します。・顧客の要望を確認しコンセプトの企画立案を担当頂きます。【空間デザイン】・案件の展示空間のデザイン～現場確認までをお任せしております。・公共施設から水族館、博物館と多岐に渡り担当頂きます。【KPIマネジメント】・受注提案のタイミングにて顧客とのKPIマネジメントの試算を頂きます。・予算や回収目安を算定し顧客への提案を行って頂きます。 ◆働き方：案件や業務量等に合わせてスケジュール・有給取得等の調整が可能です。・フレックス：あり（遅出や早上がり等調整ができます。）・在宅勤務：あり・出張：東日本への日帰り出張メイン (頻度はポジションにより変動) ◆入社後について：・顧客対応の一部から小さい1コーナーから担当頂く様になります。・業務に関連する資格取得を支援も行っております。 ◆当社の魅力： TOPPANグループ企業の一員として、多くの企業文化施設や公共文化施設の開発と運営に携わってきました。 TOPPAN100％出資のグルーブ会社として、多様な顧客と技術力持つことで高い信頼性を保ち安定した経営基盤を誇ります。＜プロジェクト例＞ https://www.totalmedia.co.jp/p_com_culture/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋新館4階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：114,000円～160,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 354,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・スキルを考慮して判断します。 ■都市手当：10,000円（東京本社勤務の場合） ■公的資格手当：月額20,000円（一級建築士・1級建築施工管理技士資格保有の場合） ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。