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[職種]クリエイター・クリエイティブ職　

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    46ページ：職種【クリエイター・クリエイティブ職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,873 社中 2,251〜2,300 社を表示

    株式会社電通プロモーション

    総合広告代理店
    東京都港区東新橋1-8-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【Webプロデューサー】電通G／様々な商材の顧客へのデジタル領域に携われる／在宅勤務可
      ～4社統合による多様な知見を結集／電通グループの安定基盤／フレックス／完全週休2日・年間休日120日と働きやすい環境／販促領域全般の課題解決を担うプロフェッショナル集団／リモート可～ ■業務概要： 大手クライアントのオウンドメディア（Webサイト・アプリ等）を中心に、企画・提案・構築・運用までを一貫して担うプロデュース／プロジェクトマネジメント業務をお任せします。 クライアントのビジネス課題解決を目的に、チームのリーダーとして、企画提案からサイト構築、運用フェーズまで中長期視点でプロジェクトを推進していただきます。主に、情報設計・コンテンツ設計・体験の質を重視したオウンドメディアを軸に、継続的な改善・運用を通じて、ブランド価値や顧客との関係性を高める役割を担うポジションです。 ■業務内容詳細 ・クライアント課題のヒアリング～課題設定および、課題に応じたオウンドメディアを中心としたWeb施策の企画・提案（コンペ対応、提案資料作成を含む） ・企画提案におけるプロデュース業務 ・プロジェクトチームの編成（スコープ定義、社内外メンバーとの体制構築） ・プロジェクト全体の統括（予算管理、スケジュール進行管理、リスク管理、クオリティ管理、納品確認） ・企画提案から実施・運用に至るまでのクライアント折衝・進行管理 ■当ポジションの魅力： ・業種・職種を問わず、さまざまなクライアントのデジタル領域の案件に携わる機会が豊富にあります。大規模サイトからキャンペーンサイト、サイトリニューアル、改善施策まで、幅広いデジタル案件を経験することができます。 ・デジタルを起点としつつ、オンラインにとどまらず、オフライン施策を含めた統合的なコミュニケーション案件にも関わることができます。 ■同社について 消費者とブランドを繋ぐという壮大なテーマに向き合い、クライアントと共にその未来を創造しています。顧客案件を通じて多種多様なブランドやサービスを世に送り出す魅力的な仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 採用時の役割により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～410,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 263,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定賞与を含みます。 ※年収は月30時間の時間外勤務手当を含みます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋／リモート可】アートディレクター◆映像・静止画・グラフィック・キャラクターなど◆生成AIを活用
      ～4社統合による多様な知見を結集／電通グループの安定基盤／フレックス／完全週休2日・年間休日120日と働きやすい環境～ ■職務内容： 生成AIを活用し、映像・静止画・グラフィック・キャラクターなどの新しい表現手法を用いた企画・制作を担当していただきます。 コンセプト設計から演出、プロトタイプ制作、クオリティ管理までを一貫して担い、AI時代における新しいクリエイティブ表現をリードするポジションです。 単なる制作にとどまらず、生成AIを前提とした表現設計・制作プロセスの構築や、実案件・新規価値開発への展開にも関わっていただきます。 ■配属先特色： AI、映像、デザイン、プロデュースの各領域が横断的に連携し、実案件への適用と新たな表現・価値開発の両立に挑戦できる環境です。 ■仕事の魅力： ◎生成AIを単なる効率化ツールではなく、表現を拡張する手段として活用し、これまでにない映像・ビジュアル表現にチャレンジできます。 ◎AI×クリエイティブの最前線で、表現の可能性そのものを広げていく経験が得られます。 ■当社について： 当社の強みは、顧客体験づくりから売上成果までを一貫して担う「創客力」です。 オムニチャネルプロダクションによる「つくる力」、リテールアクティベーションによる「売る力」、データとテクノロジーを駆使したクライアントと生活者が「つながり続ける力」を融合し、クライアントのお客様を創り、育て続ける存在でありたいと考えています。 いま、生成AIをはじめとするデジタル技術の急速な進化により、人々の行動様式や価値観は大きく変化しています。企業と生活者の接点も多様化し、従来の手法では対応しきれない複雑な課題が次々と生まれています。こうした変化の時代だからこそ、私たちの役割はますます重要になっていると確信しています。 4社統合による多様な知見を結集し、店頭・EC・SNSなど多様なチャネルを横断したデータ分析から実行・改善までを一貫してサポートいたします。顧客体験を売上成果につなげる最適なコミュニケーション設計と実行力で、より良い社会と事業成長を同時に実現することを私たちは目指し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～410,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 263,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定賞与を含みます。 ※年収は月30時間の時間外勤務手当を含みます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクスプローラーズトーキョー

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 494名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北青山】＼人気メンズブランド×副業可／メンズデザイナー募集【年休123日】
      【国内2000店舗を持つプライム上場ワールドG／人気メンズブランド「tk TAKEO KIKUCHI」／年休123日／福利厚生◎／副業可】 ◎企画・デザイン業務（クリエイティブ） ・商品コンセプトの具現化: シーズンテーマに基づき、メンズウェア（アパレル、服飾雑貨など）のデザインを立案・実行 ・仕様書作成・パターン調整: デザイン意図を正確に伝えるための詳細な仕様書を作成、パターン調整 ・素材・付属選定: ブランドの品質基準を満たす国内外の素材・付属を選定 ◎部門間連携・戦略実行 ・MDとの連携: 市場のニーズ、販売データを踏まえ、デザインの方向性、色展開、数量計画など、売れる商品戦略をMD担当と構築 ・営業/VMDとの連携: 納品された商品の店頭での効果的な見せ方、プロモーションのタイミングについて情報共有・連携 <できればご対応いただきた業務＞ ◎生産管理業務（マネジメント） ・生産計画・納期管理: 企画MD計画に基づき、各商品の生産ロット、スケジュールを策定し、納期遵守のための進捗管理 ・原価計算・コスト管理: デザインの意図を損なうことなく、目標原価を達成するための資材調達・生産工程の効率化 ・発注・工場折衝: 協力工場に対して資材発注、生産指示を行い、品質、納期、価格に関する細かな交渉・調整 ・品質管理（QC）: サンプルチェックから量産品の検品に至るまで、ブランドの求める高い品質基準が満たされているかを確認 ・輸入・物流調整: 海外生産品がある場合、輸入手配、通関手続き、倉庫への納品スケジュールなど、物流全体の管理 【チーム体制】 屋号長兼課長、副屋号長、MD2名　デザイナー2名、生産1名、EC3名、マーケティング1名、VMD1名、DB1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ワールド青山ビル 住所：東京都港区北青山3-5-10 ワールド青山ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 473万円～613万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額×12ヶ月＋賞与（2か月分見込み）賞与年２回（5月、11月）※業績連動 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～425,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 340,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサイン

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング36F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【在宅週3/TVCM放映中！】動画編集ディレクター■急成長HRTech／若手ハイエンド向け
      ☆若手ハイエンド層のキャリアデザインサポート！転職サイト『ASSIGN』を運営！ ☆大手コンサルファーム、大手メーカーなどで幅広い経験を積んでいる社員が多数在籍！ 各サービスのプロモーションおよびブランディング戦略に基づいた動画コンテンツの企画立案から、撮影、編集、効果測定、改善までの一連のプロセスを主体的に担当していただきます。社内チームや外部パートナーと連携しながら、プロジェクトを推進していただきます。 【具体的な職務内容】 (1)動画コンテンツ戦略の企画・立案 ・ブランドコンセプト、ターゲット層、市場トレンド、データ分析に基づいた動画コンテンツの企画立案 ・サービスの特性に合わせた企画 （例：キャリアノウハウ解説、ユーザーインタビュー、業界分析、ブランディングムービー等） (2)動画制作・編集 ・Adobe Premiere Pro等を用いた動画編集（カット、テロップ、BGM、エフェクト等） ・必要に応じた撮影ディレクションまたは自身での撮影 (3)制作ディレクション ・外部制作会社やクリエイターへの制作ディレクション（企画意図の明確な伝達、品質管理、納期管理、予算管理） ・円滑なコミュニケーションによるパートナーシップ構築 (4)品質管理と効果測定 ・制作した動画コンテンツの品質チェックとレビュー ・配信後の効果測定（視聴回数、エンゲージメント率など）とデータに基づいた改善提案 【使用ツール例】 ・動画編集：Adobe Premiere Pro, Adobe After Effects ・グラフィック制作：Adobe Photoshop ・コミュニケーション：Google Workspace, Slack 等 ■授賞・掲載 ・Bizreach 年間総合MVP受賞 ・Bizreach コンサルティング部門MVP受賞 ・外資系転職Liiga 転職支援実績No.1 ・Forbes CAREERにてインタビュー記事掲載中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,765円～300,000円 固定残業手当/月：73,035円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,800円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート週3】コンテンツディレクター■急成長HRTech／自社プロダクト展開／若手ハイエンド向け
      ☆若手ハイエンド層のキャリアデザインサポート！転職サイト『ASSIGN』を運営！ ☆大手コンサルファーム、大手メーカーなどで幅広い経験を積んでいる社員が多数在籍！ コンテンツディレクターとして、自社ブランドの価値最大化に向けたコンテンツ戦略の中核を担っていただきます。単なる制作進行ではなく、ユーザーインサイトに基づいた戦略的なコンテンツ設計と、事業成果を意識したディレクションが求められるポジションです。 プロダクト・メディア・SNS・動画・イベントなど、多様なチャネルにおけるコンテンツの企画・制作・改善に主体的に関わり、ブランド認知・エンゲージメント向上・リード獲得に寄与していただきます。 ■具体的な業務内容 (1) コンテンツ戦略の立案および全体設計（ブランド・マーケティング戦略との整合性確保） (2) 記事／動画／SNS投稿などの企画・編集・制作ディレクション (3) 社内外のライター・デザイナー・映像クリエイター等へのディレクション・品質管理 (4) コンテンツパフォーマンスの分析（CVR、CTR、SEO、SNS指標など）と改善提案 (5) コンテンツを軸にしたプロジェクトマネジメント（例：ブランドキャンペーン、新規サービスの立ち上げ） ■ポジションの魅力 （1） 経営・マーケティング戦略と密接に連動したポジションで、企業ブランドの中長期的価値向上に関われます （2） 自ら企画したコンテンツが、多くのユーザーとの接点となり、認知・行動変容に直接的なインパクトを与える実感を得られます （3） プロダクト・オウンドメディア・SNS・動画など多様なフォーマットに携わり、コンテンツの力で事業成長を推進する経験が積めます （4） コンテンツ制作だけでなく、戦略・データ分析・プロジェクトマネジメントといった上流工程にも携われる成長機会があります ■研修・成長機会 ・企画上流工程から実行フェーズまで一気通貫で関わることが可能 ・書籍 / スキルアップ動画費用補助 ・外部セミナー / 研修参加費用補助 ■授賞・掲載 ・Bizreach 年間総合MVP受賞 ・Bizreach コンサルティング部門MVP受賞 ・外資系転職Liiga 転職支援実績No.1 ・Forbes CAREERにてインタビュー記事掲載中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,765円～300,000円 固定残業手当/月：73,035円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,800円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＲＵＮＫ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区神宮前6-10-11
    • 設立 2016年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【札幌】フラワーコーディネーター◆プランニング～会場設営、管理等◆年休120日◆ブティックホテル展開
      ■業務内容： 新規開業TRUNK（HOTEL）SAPPOROにて、フラワーコーディネーターとして業務をお任せします。 ※オープン準備開始の2026年頃までは東京にて勤務いただきます。 ■業務詳細： （1）ウェディングフラワースタッフとして会場設営、管理業務全般 ◇装花の搬入・配置（卓花、高砂、受付、フォトスポット、演台、ステージ装花など） ◇高さやバランス、ゲスト視線、写真写りを意識した最終調整 ◇キャンドル、テーブルナンバー、メニュー等とのトータルコーディネート調整 ◇空調・照明に応じた花の劣化防止対策 ◇他部署（宴会サービス、音響照明、プランナー）との連携 ◇本番までの水やり、保水チェック、花の向きの調整 ◇装飾物・花材の撤去 ◇花器、スタンド、機材の洗浄・メンテナンス、廃棄花の分別処理、再利用可能品の選定 ◇撤収後の会場確認 （2）打ち合わせ ＜ウェディング＞ ◇新郎新婦様とのテイストヒアリング（世界観、テーマカラー、季節感、好きな花など）や装花提案 ◇コンセプト設計（会場装飾・ブーケ・ブートニア・高砂装花等） ◇ドレスやテーブルコーディネートとのトータルバランス調整 ◇アレルギーの有無、フレグランスの強弱などゲスト配慮を踏まえた提案 ◇見積書作成・提案書制作・サンプル制作 ＜一般宴会（企業・法人・パーティ）＞ ◇パーティ目的・企業カラー・ブランドガイドラインの確認とデザイン設計 ◇演台花、テーブル花、表彰式のステージ装花、レセプション装飾などの提案 ◇数量・予算規模に応じた効率的なプランニング （3）準備・制作業務 ◇市場からの生花仕入れ（種類、鮮度、数量の選定） ◇下処理（給水、カット、保水処理、鮮度管理） ◇ブーケ・ブートニア・会場装飾の制作 ◇高砂装花、卓上装花、ウェルカムスペース装飾の制作 ◇フォトブースやチェアフラワーの制作 ◇大型装飾（アーチ、ガーランド、背景装飾など）の制作・組み立て ◇季節・気温に応じた花材の管理（痛みやすい花、輸送に弱い花への対応） （4）管理・バックオフィス業務 ◇花材・資材の在庫管理（花器、オアシス、リボンなど） ◇仕入先との価格交渉・発注管理 ◇シフト・作業計画の立案 ◇コストコントロール（原価率、ロス管理）
      ＜勤務地詳細1＞ TRUNK（HOTEL）SAPPORO ※仮称 住所：北海道札幌市中央区南2条西4丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ TRUNK（HOTEL）CAT STREET 住所：東京都渋谷区神宮前5-31 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,800円～285,200円 固定残業手当/月：50,600円～65,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,400円～350,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回 ■評価・昇給：年4回 ※入社後3ヶ月は試用期間のため、評価対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】撮影スタッフ◆ブランド表現を担う撮影業務◆年休120日◆ブティックホテル展開
      ～東証プライム上場G／ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティがポイントのブティックホテル展開～ ■業務内容： 新規開業TRUNK（HOTEL）SAPPOROにて、撮影スタッフとして業務をお任せします。 ※オープン準備開始の2026年頃までは東京にて勤務いただきます。 ■業務詳細： （1）ブランド表現を担う撮影業務（主業務） ◇TRUNKブランドの世界観・哲学・トーンを理解した上での撮影（※以下コンテンツの撮影を想定） ┗ホテル・レストラン・バー・客室・スパ・館内空間 ┗ウェディング（挙式・披露宴・装花・演出） ┗フード・ドリンク・プロダクト ┗社員・サービスシーン（採用／広報用途） ┗イベント・パーティー・MICEコンテンツ （2）SNS・WEB・広報用クリエイティブ制作 ◇Instagram／採用SNS／ブランドサイト向けの撮影 ◇縦型・横型など媒体特性に応じた構図・画作り ◇投稿を想定した「使われ方」まで考えた撮影設計 ◇既存テンプレートに縛られない、TRUNKらしいビジュアル表現 （3）撮影ディレクション・企画関与 ◇社内（人材開発・マーケティング・PR・ホテル開発部門・現場など）との企画ミーティング参加 ◇コンテンツ企画段階からのビジュアル提案 ◇撮影カット案・ラフイメージの作成 ◇撮影スケジュール・段取り調整 （4）レタッチ・データ管理 ◇Lightroom／Photoshop 等を用いた色調整・仕上げ ◇ブランドトーンに沿ったレタッチルールの遵守 ◇撮影データの整理・管理・アーカイブ ◇用途別（WEB／SNS／印刷）の書き出し対応 （5）動画撮影（可能な範囲で） ◇ショート動画（Reels／TikTok／採用動画）の撮影 ◇写真×動画を組み合わせた表現への対応 ◇動画クリエイターとの連携・素材撮影　※編集スキルは必須ではないが、撮影設計の理解は求める （6）現場理解 ◇サービスの流れを止めない立ち回り（※ゲスト・新郎新婦・社員への配慮） （7）TRUNKらしさを守り、育てる役割 ◇ブランドガイドラインの理解と体現 ◇他社・他ブランドとの差別化を意識した表現 ◇既存表現の踏襲だけでなく、進化させる視点 ◇若手・外部クリエイターとの表現共有・クオリティ担保
      ＜勤務地詳細1＞ TRUNK（HOTEL）SAPPORO ※仮称 住所：北海道札幌市中央区南2条西4丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ TRUNK（HOTEL）CAT STREET 住所：東京都渋谷区神宮前5-31 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,800円～285,200円 固定残業手当/月：50,600円～65,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,400円～350,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回 ■評価・昇給：年4回 ※入社後3ヶ月は試用期間のため、評価対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Splink

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都港区赤坂1-14-14WAW赤坂第35興和ビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【UXデザイナー】脳科学×AI／ヘルステックベンチャー◆インハウス◆リモート可・フレックス
      • 締切間近
      当社ではこれまで医療機関・健診施設で利用される支援プロダクトを中心に提供して来ました。ここでの経験と実績をもとに、認知症の課題解決を目指して新たなプロダクトの開発を進めています。 当事者とその家族が抱える脳の健康に対する不安や課題の解決、いつまでも健康で幸せに生きたいという思いを叶えるために利用者に優しく、継続して使い続けられるUXの設計を推進します。 認知症という人類史上有数の社会課題の解決、また当事者とその家族に静かに寄り添う体験設計に携わっていただきます。 ■業務内容： ・最適なUXの探求・コンセプト設計：脳の健康づくりが「自分事」となり、自然と継続したくなる体験価値の定義 ・ユーザーリサーチ・真因分析：シニア層やその家族へのインタビューを通じ、行動変容を阻む壁や本質的なニーズを特定 ・プロトタイピングとPoCの主導：構築した仮説をもとにプロトタイプを作成。 現場での検証（PoC）を通じて課題・KPIを設定し、改善サイクルを回す ・UX/UI設計・実装：高いアクセシビリティと、使っていて心地よいインタラクションの両立 ・クロスファンクショナルな協働： AIエンジニア、医学的専門家、プロダクトマネージャーと連携し、エビデンスに基づいた信頼性の高いデザインを追 ■組織 デザインGは現在4名が所属し、ユーザーヒアリング、ユーザーリサーチ、UX/UI設計、インターフェイス/デザイン制作を行っています。 クリエイティブディレクターとUIデザイナーが、主に既存プロダクトの改善、新規プロジェクトのプロトタイピング、PoCの設計と制作を行っています。 デザインGは、社会や人々に対する体験価値の向上を目指して、UX/UIによる課題解決とユーザー満足度の向上を通じて事業への貢献を図る優れたクリエイティブの実現を追求しています。 設計環境は、Figmaを中心にIllustratorなどを使用し、業務全般ではGoogle WorkplaceやNotionを利用してドキュメンテーション・ナレッジ共有をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,222円～613,063円 固定残業手当/月：151,778円～216,937円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 580,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じて規定により優遇 ■昇給・賞与：会社業績・個人成績に応じて設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ビジネスプレス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区東新橋2-4-1サンマリーノ汐留6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【マネージャー候補】「JBpress」のセミナー企画・運営・ディレクション業務
      日本最大級の実績を誇る、ビジネス系のセミナー事業（オンライン、オフライン）の企画・運営・ディレクション業務を担当していただきます。社内の編集部や営業部、運営スタッフ、外部協力会社などと連携しながら、 企業の経営者やマネジメント層の日々のビジネス課題の解決に役立つセミナーを実現すべく、企画から運営までを円滑に進行していただくディクターのポジションです。将来的にはセミナー企画・運営部署（オペレーションマネジメント部）のマネジメント業務も担い、組織を牽引するプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。読者と協賛社の双方のビジネス課題の解決に貢献し、事業の成長を加速させるポジションです。 【会社概要】 日本ビジネスプレスグループは、総合ビジネスメディア「JBpress」や企業変革専門メディア「JBpress Innovation Review」といったビジネス系メディアの運営を行っています。2020年より本格的な展開を開始したビジネス系のオンラインイベント事業は、日本でも有数の開催実績を誇り、「マーケットリーダー」のポジションを確固たるものにしています。近年ではビジネス系の動画市場にも本格的に参入し、目下、ビジネスが急拡大しています。これまでは、JBpress Innovation Review上でのみ動画コンテンツの配信を行ってきましたが、現在はYouTubeチャンネルも本格的に運用しております。 世の中に良質なコンテンツを増やし、社会をより良いものにしていくことが私たちのミッションです。単なるメディア運営にとどまらず、媒体社の垣根を越えた連携を通じて、オーディエンスやクライアント企業の皆さまに新たな価値を提供し、コンテンツの可能性を最大限に引き出す多様なサービスを展開しています。新たな挑戦を恐れず、メディアの未来を共に創っていただける仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,349円～266,158円 その他固定手当/月：146,151円～233,842円 固定残業手当/月：146,151円～233,842円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,651円～733,842円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力、前給を最大限考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Webディレクター◆大手出版社・TV局のメディアサイトの立ち上げや運用／リモート・副業可
      【大手出版社・テレビ局関連サイト等、有名メディアとの取引多数／自社開発のCMS「Media Weaver」に関するディレクション】～リモート推奨／フレックス／年休123日／中途入社多数～ ■募集背景: 顧客のさらなる増加及び新機能の開発、メディアサイトの様々なニーズに柔軟に応えるための組織づくりを進めるために増員します。 ■業務内容： 自社開発のCMS「Media Weaver」を使ったメディアサイトの立ち上げ、既存CMSからのリプレース、会員制サイト（サブスクリプションモデル）の構築、運用支援など様々な案件のディレクションを担当していただきます。1人当たりの担当企業数は5～10社程です。 https://mediaweaver.jp/ ■業務詳細： ・顧客との関係構築 ・プロジェクト進行管理 ・社内エンジニアとの実現性検討 ・仕様策定 ・見積もり作成 ※サイトの高速化、SEO、グロースハック、マネタイズ支援、新サービスや新技術の取り込みなど、多岐に渡る顧客からの要望をいただきます。 ■配属先： 配属先はメディアコンサルティング部で約60のメディアを12名と外部の協力会社と共に運営しています。 平均年齢は40代前半で男女比5：5、全員中途入社の組織です。 PMでもコーディングをしたり、エンジニアでも顧客対応を行う等幅広く業務をこなすことで、数年の経験でサイト運営に関わる様々な知識や経験を積むことができます。また、毎週Rubyの勉強会をしたり、情報共有を進めることで個人のスキルアップを推進しています。 ■働き方： ・コアタイムは12:00～16:00ですが、フレックス制度を活かして自分のライフスタイルに合わせた労働時間を決定できます。 ・リモートワークを推奨しておりリモート率86％ ■当社の特徴： 当社の主力プロダクト「Media Weaver」は、出版社の皆様を中心に約70のサイトにご採用いただき、月間総ページビューは約16億2900万、延べユニークユーザー数は約3億400万に達しています。 取材先や著者、クライアント企業は日本を代表する大企業の経営者や注目のスタートアップの創業者、第一線のアカデミアなどが中心。 DXや企業経営に関わる最先端の事例や一流の知性に触れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,036円～287,347円 固定残業手当/月：91,464円～118,903円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～406,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力、前給を最大限考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Yostar

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル11F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • 【秋葉原】QAテスター（中国語）※ブルアカ・雀魂など人気ゲーム多数運営！／土日祝休／服装・髪型自由～
      ～有名ゲーム（アズールレーン・アークナイツなど）を運営する当社で既存ゲームや今後展開するゲームのQA（品質管理）／デバッグ・テスター業務をお任せします～ ■業務内容：弊社が運営するゲームタイトルにおいて、QA業務全般と開発元への報告・提案などをご担当いただきます。 ・不具合の発見や仕様通りに動作がするかの検証 ・検証項目リストの作成 ・開発元への報告や改善箇所の提案 ※担当するゲームは中国で開発され、日本語版にローカライズされたタイトルとなります。そのため、中国語の知識が必要となります。 ■働き方 ・服装／髪型自由 ・残業時間：15~20時間程度（全社平均） ・夏季休暇（7月1日～10月31日の期間に3日間）／年末年始休暇あり ・年休125日／土日祝休み ■代表作 ・アズールレーン ・グローバルDL数1000万数を突破！アークナイツ ・ブルーアーカイブ ・雀魂 -じゃんたま- など ■当社の特徴 ・『アズールレーン』はユーザーファーストを据えたゲーム設計や顧客対応でリリース当初から話題を呼びました。App Storeのセールスランキングで何度も首位を獲得するなど、大ヒットを記録している『アークナイツ』や『ブルーアーカイブ』などを柱として、日本でのヒットを生み出し続ける話題のパブリッシング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル11F 勤務地最寄駅：秋葉原駅駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,629円～429,650円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：29,371円～50,350円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮し決定します。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】スタジオエンジニア／ゲームタイトルのPR◆『ブルーアーカイブ』など／公式生放送の配信業務
      ～話題のスマホアプリゲームを数々日本に送り出す注目のグローバル企業／転勤なし／駅チカ（「秋葉原駅」より徒歩2分）～ 当社が運営するゲームタイトルのPR活動において、公式生放送や映像収録等におけるスタジオの技術スタッフとして業務全般をご担当いただきます。 ■仕事内容： ・スタジオ機材全般の管理、メンテナンス業務 ・運営タイトルのライブ配信、収録時における環境構築、各機材のオペレーション業務 ・複数社交えた配信における技術全般の調整、連携業務 ■具体的な業務： 『ブルーアーカイブ』『雀魂』などにおける公式生放送の配信業務などを担当しています。 公式Youtubeチャンネルに過去配信のアーカイブがございますのでご参照ください。 ■当社について： 『アズールレーン』はユーザーファーストを据えたゲーム設計や顧客対応でリリース当初から話題を呼びました。App Storeのセールスランキングで何度も首位を獲得するなど、大ヒットを記録している『アークナイツ』などを柱として、日本でのヒットを生み出し続ける話題のパブリッシング企業です。 ■当社代表作： 『ブルーアーカイブ』『アークナイツ』『アズールレーン』『雀魂-じゃんたま-』『クッキーラン：冒険の塔』『ステラソラ』など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町300番 住友不動産秋葉原駅前ビル11階 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／秋葉原駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,923円～268,531円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：23,077円～31,469円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（入社日により4月・10月のいずれか） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人角川ドワンゴ学園

    その他・各種スクール
    沖縄県うるま市与那城伊計224
    • 設立 2016年
    • 従業員数 2,364名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全66件
    • 【銀座】イベント・企画制作担当◆企画立案～出演者オファーなど◆土日祝休／フレックス
      • NEW
      学校法人角川ドワンゴ学園はネットと通信制高校の制度を活用した新しいネットの高校、N高等学校・S高等学校・R高等学校を運営しており、現在3万人を超える生徒が在籍しています。 生徒数トップクラスを誇る当学園における入学式や卒業式などの式典や、事業発表会などの企画制作を担っていただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容： ◎イベント等の企画立案～出演者オファー、会場の確保、外部の制作会社への発注など ◎イベント制作等のマネジメントとディレクション ◎事後のダイジェスト映像の編集・納品 主に業務の質と速度の向上、部署全体の生産性向上、既存スタッフの成長促進など業務遂行能力向上及び品質改善を担っていただきます。 ■働き方： ・業務はセミリモートワークです。 業務内容に応じて、勤務地への出勤が発生します。 （今後フル出勤となる可能性もございます。） ・年2回程度出張が発生する可能性があります。 ・土日祝の出勤が月1回程度発生する可能性があります。その際は、別日に振替休日/代休を取得いただきます。 ■学校法人角川ドワンゴ学園のなりたち： 2016年4月ニコニコ動画等を提供するIT企業ドワンゴと、設立70年を迎えた出版社KADOKAWAがネットと通信制高校の制度を活用して「未来のネットの学校」を創立しました。 それが角川ドワンゴ学園 N高等学校です。IT×グローバル社会を生き抜く“創造力”を身につけ、世界で活躍する人材を育成することを目指しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・企画の責任者としてリーダーシップを発揮し何度もコンテンツを制作したことがある方 ・経験を生かしてイベント等の品質向上に前向きに取り組める方 ・ゼロから企画を作り上げることにチャレンジできる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 464万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には20時間の想定残業代を含みます。 ※上記はあくまでも目安の金額であり、ご経験や評価によって上下する可能性があります。 ■昇給：あり※法人の業績、社会情勢、人事制度に則り実施します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＲＥＢＡＲ　ＦＬＡＶＯＲ．

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    栃木県宇都宮市宮原4-4-58レジデンス宮原101
    • 設立 2017年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【全国フルリモート／リーダー候補】フロントエンドエンジニア◆直請け案件多数／残業月20h／副業可
      ～年収550～650万円／年休125日／完全土日祝休み／フルリモート可／技術力を付けたい！もっと顧客に寄り添った作品を作りたい！そんな方にお勧めのポジション！～ ■職務概要： 当社は技術力を強みとした栃木のWeb制作会社です。 WEBサイト開発を主軸に企画立案から設計、デザイン、コーディング・開発、納品まで一貫して手掛ける当社において“フロントエンドエンジニア”として活躍して頂きます。 ■案件の特徴： 【栃木県内】直接取引のプライム案件が中心の為、要件定義、設計、デザインと上流工程から携わる事が出来る案件がほとんど。農業関係やアパレル関係の案件が多く、おしゃれでやわらかい雰囲気のデザインを得意としております。 【東京・大阪】大手上場企業やデザイン会社からの開発依頼が中心です。首都圏エリアは技術力を求められる案件が多く、技術者にとっては腕の見せ所！ベストな製品を提供出来るよう試行錯誤する事もありますが、非常にやりがいのある仕事です。 【海外】「Webる」という価値観を大切にし、「Webの最前線に立つ」ことをビジョンに掲げています。3年内に海外の技術ノウハウへのタッチも増やし、従業員の技術向上を目指しています。 ■組織構成： 当社は現在7名が在籍しています。取締役2（CEO/CTO）、フロントエンドエンジニア2名（30代女性/20代男性）、バックエンドエンジニア2名（30代男性/20代男性）、自社サイト編集担当1名（20代） 少数精鋭の組織ならではの和気あいあいとした緩い雰囲気ですが、仕事や技術の話になると熱心になる非常にメリハリのある組織です。 ■就業環境： ◇在宅勤務可能…試用期間終了後から在宅ワーク可能で、残業も20時間ほど！ ◇融通の利く就業環境…受託制作なのでお客様の都合に合わせて残業する事も。その場合別日に午後出社するなどして不可が掛からない用調整しております。有給も年間一人あたり12～15日取得するなど、就業環境向上には力を入れております。 ◇社内勉強会…CTOを中心に技術者向け勉強会の開催、Slackを活用した学びの共有場を設けたり、技術力向上に熱心なメンバーのが多いです。是非あなたの技術を共有ください。 ■当社の制作実績 https://cfv.co.jp/works/ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市宮原4-4-58 レジデンス宮原101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート／リーダー候補】WEBデザイナー※サイト設計・UIデザイン等◆事業拡大中／残業20H程
      ～Webが大好きな方募集！栃木県宇都宮市のweb制作会社！「Webる」を主軸に課題解決／フルリモート・フレックスと柔軟な働き方～ ■募集内容■ Webデザイナーを募集します！入社後はWebデザインをメインに担当していただく予定です。一口にデザインと言ってもその領域は多岐にわたりますが、ウェブサイトならではのインタラクションなどの表現を得意とする方を歓迎します。 ■当社での働き方■ リモートワークを採用しています。曜日によってはオフィスに誰もいない日もあります。 ただし、今回ご入社いただく方には、最初のうちはオフィスへの出社をお願いしたいです。チームでの連携を重視していることから対面でのコミュニケーションを図ることで、業務の進め方や信頼関係を一緒に築いていきたいからです。その後、状況に応じてリモートワークを取り入れていただくことも可能です。 出社時もリモートワーク時も、Slackなどを活用して、密なコミュニケーションを取ることを大切にしています。 ■この仕事のやりがい■ 知名度の高い企業のWebサイトを制作する機会が多いため、仕事にやりがいを感じられると思います。また、日々の業務を通じて経験を重ねる中で、表現力も身につくでしょう。 ■今後の活躍の場■ 初めはWebデザイナーとして、手を動かしながら制作に励んでいただきます。 ゆくゆくはアートディレクターとなり、お客様とのやり取りを通じて、サイト全体の設計デザインを形づくる役割を担ってもらえると嬉しいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市宮原4-4-58 レジデンス宮原101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キカガク

    組織人事コンサルティング
    東京都渋谷区渋谷2-6-4渋谷イーストプレイス4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全20件
    • 【フルリモート】プロダクトデザイナー■教育×Techの自社プロダクトに関わる／AI活用／モダンな環境
      ★大手企業含め約1,000社導入！15万人以上が受講！AIを活用した研修プロダクトを展開！ ★全国フルリモート・フルフレックス可／年休124日・土日祝休み・平均残業12.5時間／副業可能と柔軟性・裁量権をもって就業が可能です！ 1,000社・150,000人のユーザーが活用した実績をもつ、教育×Techの自社プロダクトの新規サービスに関わるユーザーリサーチからデザインまで一貫して携わり、裁量を持ってプロジェクトをリードいただきます。 ■主な業務 ・自社プロダクト - キカガクfor businessのUI・UXの品質向上 ・新規サービスの UI・UX デザイン ・他事業部と連携しながらプロジェクトリード、ディレクションの遂行 ・デザインシステムの構築、運用、Figma の管理 ※プロダクトデザインがメインになりますが、幅広いデザイン業務の中でご本人のキャリアイメージに合わせ、キカガクの価値創造いただきます。 ■ 開発環境 ＜技術スタック＞ ・フロントエンド: TypeScript, Next.js, Chakra UI, Firebase JavaScript SDK ・バックエンド：TypeScript,NestJS,GraphQL,Prisma ・インフラ：Google Cloud (App Engine,Cloud Run,Cloud Storage),Terraform ・データベース：AlloyDB(PostgreSQL) ・データ基盤：BigQuery ・開発ツール：Cursor,Devin,GitHub,Notion,Figma ＜特徴＞ ・コードレビューはランダムアサインで、ドメイン/技術知識の属人化防止・負荷分散 ・勉強会・技術発信文化 ・AIコーディングツールの積極活用を推進（Claude Code,Cursorなど） ■会社概要 同社は教育を軸に人材領域で企業のDXを支援しています。 これまで150,000人以上の受講生、約1,000社の企業のDX推進をサポートしてきました。 実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-6-4 渋谷イーストプレイス4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,800円～436,200円 その他固定手当/月：22,100円 固定残業手当/月：116,100円～161,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※年収には業績賞与（1回）を含みます。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】インハウスデザイナー兼ディレクター（自社サイト制作・LP等）◆DX教育／年休124日
      ★大手企業含め約1,000社導入！15万人以上が受講！AI・データサイエンティスト研修事業展開！ ★リモートメイン・フルフレックス可／年休124日・土日祝休み・平均残業10~15時間程度／副業可能と柔軟性・裁量権をもって就業が可能です！ 日本では、デジタル化の進展が遅れており、2030年には先端IT人材が79万人不足すると予測されています。 この人材不足の背景には、単なるリソース不足だけでなく、企業がDX人材を育成する仕組みを持っていないという根本的な課題があります。 こうした課題に対応するため、私たちは「教育×DX」領域に特化した成長産業として ・教育を通じたIT人材の育成 ・企業の内製化支援によるDX推進 を通じて、日本のデジタル競争力を高めることを目指しています。 この市場は今後も拡大し続けると予測されており、私たちのプロダクトはその中心で大きな役割を果たします。 【主な業務内容】 弊社のコミュニケーションデザイナーと協力をし、自社サービスにおけるデザイン領域を担当いただきます。 〈具体的には…〉 ・スクール事業部/研修事業部のLP、サービスサイト制作 ・研修事業部のPRツール類の制作 ・サイトのキービジュアル、ホワイトペーパー、webバナーetc ※将来的には、同社のブランディング観点などで潜在的な課題を見つけ、解決に向けた提案なども実施いただきます。 ■組織体制 デザイナーチームとしては、現在1名で動かれております。 同社は会社・チームとして作り上げていくという点に重きを置かれており、社内外との密な連携を行いながら、プロジェクトを進めております。 ■会社概要 同社は教育を軸に人材領域で企業のDXを支援しています。 これまで150,000人以上の受講生、約1,000社の企業のDX推進をサポートしてきました。 実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。 企業のDX推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-6-4 渋谷イーストプレイス4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,200円～369,700円 その他固定手当/月：22,100円 固定残業手当/月：105,700円～138,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※フレックス制度を取っており、それぞれのメンバーの稼働状況の裁量が大きいため、固定残業制を導入されております。 ■月給内訳：基本給＋45h分の固定残業代＋全社員支給の住宅手当 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（2024年度実績：月給1.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アフラック生命保険株式会社（アフラック）

    生命保険
    東京都新宿区西新宿2-1-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 4,836名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全303件
    • 【南青山】UXデザイナー／顧客体験設計・DX推進・社内外多様なプロジェクト参画
      【顧客体験向上と新たな接点創出／社内外の多彩なプロジェクトに関与できるUXデザイナー職】 ■業務概要 当社のエクスペリエンスデザイナーは、生命保険に関わる全ての顧客接点において最適なUI/UXを実現すること、またデザイン思考を活用し新しい価値やタッチポイントを創出する役割を担います。リアル・デジタルを問わず、多様なプロダクト・サービスに対し、顧客が簡単かつストレスなく利用できる体験設計を推進し、保険加入から各種手続きまでの利便性向上を目指します。 ■業務詳細 ・UI/UXに関するプロジェクトの企画、設計、制作、検証、プロジェクトマネジメント ・UI/UX設計書、ワイヤーフレーム、ペルソナ、カスタマージャーニー、プロトタイプ等の成果物作成 ・デザインシステムの構築・運用・社内浸透（ガイドライン、UIライブラリの整備） ・UXリサーチ（インタビュー、ユーザビリティテスト、定量調査等）の実施 ・ワークショップの企画・設計・ファシリテーション ・WEBサイト等のアクセス解析およびデータに基づく改善案の立案・実行 ■扱うサービス 当社HP、契約者専用サイト、代理店ツール、DXプロダクト、紙媒体（チラシ・ハガキ）など多岐に渡ります。 ■業務の魅力 社内外の幅広い部署やグループ会社と連携し、コンサルタント的な立場で多様なプロジェクトに参画できます。リアルとデジタルを融合した新しい顧客体験の創造に直接関われるダイナミックさがあります。 ■教育体制 自己啓発支援や資格取得支援、留学制度、社内公募制度等、成長機会が豊富です。OJTや研修も充実し、キャリアアップをサポートします。 ■就業環境 フレックスタイム制や多様な休暇制度があり、柔軟な働き方が可能です。福利厚生も充実し、長期的に安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス UXスペシャリストやプロジェクトリーダー、デザイン部門のマネジメントなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 社員の多様性やチャレンジを尊重し、働きやすさと成長機会を両立できる企業風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アフラックイノベーションラボ 住所：東京都港区南青山3-1-31 NBF南青山ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 585万円～982万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与形態は月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～470,000円 ＜月給＞ 299,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Konami　Gaming,Inc.

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    神奈川県座間市東原5-1-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 4,857名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【座間市／未経験からゲーム開発にチャレンジ】カジノ向けスロットゲームの確率設計◆残業15h程度
      ～厳しい審査を通過した企業のみが行える健全なビジネス／あなたが開発したゲームを世界中の人に遊んでいただけます／カジノ業界では日本企業最大手～ ■業務概要： 海外展開のスロットゲーム制作の確率計算をメインに担当していただきます。また、業務を通して商品知識と規定知識を培っていただき、いずれはゲームデザイナーや制作ディレクターへのステップアップも可能となります。 ■業務内容詳細： ・カジノ向けスロットゲームの確率計算作成 Excelを用いて、様々なルールのスロットゲームのコアとなる確率設計・確率デザインを担当していただきます。 より「面白い」スロットゲームを目指してバランスの調整・修正を行い、ヒットゲーム創出に向けて貢献していただきます。 ■入社後の流れ： （1）既存のカジノゲームを実際にプレーし、ビデオスロットの遊び方や仕様などを理解します。 （2）当社オリジナルの「研修用計算問題集」を用いて、確率計算の復習とスロットゲームへの落とし込みをします。 一人立ちまではゲームデザイナーとバディを組み、徐々に担当範囲を広げていきます。 ■将来的なキャリアパス： ゲームデザイナーや制作ディレクターとなり、より上流からゲーム開発に携わることが可能です！ ■組織構成：ゲーム企画者（当ポジション）、プログラマー、グラフィックデザイナー、サウンドデザイナーで構成される7名1チームで動きます。 少人数開発のため、自身の意見・アイデアが反映される仕事です！ ■魅力情報： ・スロットゲームの根幹となる確率部分を担当しますので、ご自身のアウトプットがダイレクトに結果につながります。 ・海外カジノ視察出張や海外展示会視察出張、ラスベガスへの短期出張、希望があればアメリカ駐在勤務の可能性もあります。これらの機会により知識や経験を蓄えて、ヒットゲームの創出やステップアップなどを目指せます。 ■当社について： コナミは北米、豪州、アジアなど世界の主要カジノ市場においてカジノライセンスを取得し、日本企業で随一のカジノ事業の実績を有しています。 世界有数のカジノゲームのメーカーの中でも、アメリカ・カナダで購入され、現在設置されているスロットマシンの台数は当社が4位です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市東原5-1-1 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 その他固定手当/月：28,000円～31,000円 ＜月給＞ 328,000円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、社内規定により設定します。 ※賞与実績：年2回（7，12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【座間市／業界未経験歓迎】CGデザイナー◆残業15h程度／海外向けビデオスロットマシン／成長市場◎
      ～厳しい審査を通過した企業のみが行える健全なビジネス／残業15h・土日祝休でワークライフバランス◎／あなたがデザインしたゲームを世界中の人に遊んでいただけます／カジノ業界では日本企業最大手～ KONAMIは、北米、豪州、アジアなど、世界の主要カジノ市場において、日本企業で随一の実績を有しています。 世界有数のカジノゲームのメーカーの中でも、アメリカ・カナダで現在設置されているスロットマシンの台数は当社が世界4位です。 今回は増員でデザイナーを募集します。 ■職務内容： 海外カジノ向けビデオスロットマシンのデザイン制作を担当していただきます。 具体的には、以下のいずれかの業務を経験や希望に応じてお任せいたします。 1、3Dモデルのデザイン／制作、3Dアニメーション制作 2、2Dイラスト、2Dアニメーション制作 ※日本支店で外注は一切しておらず、全て内製化して企画～開発まで行っております。 少人数で1つのゲームを開発しているので、ゲームをより良くするために意見を述べ、提案する機会が多くあります。 ■組織構成： 基本的にはゲーム企画者2名、プログラマー2名、CGデザイナー2名、サウンドデザイナー1名で構成される7名1チームで動きます。 ■カジノ事業について： カジノ事業を行うには国や地域から正式にライセンス（許可書）を取得する必要があり、厳しい審査を通過した企業のみが事業を行える健全なビジネスです。（合法とする国でのみ事業展開しています） カジノはヨーロッパを中心に北米、南米で急速に市場が発展しており、その市場価値は約3兆円。 2030年には日本にもカジノを含む統合型リゾートが建設される予定であり、今後も急速な発展が期待される成長市場です。 当社ＨＰ：https://www.konami.com/corporate/ja/business/gaming.html ■魅力： ・1タイトルを少人数で制作していくため、しっかりと裁量を持って幅広い業務にチャレンジいただけます。 ・海外向けタイトルとなりますので、あなたがデザインしたゲームを世界中の人々に遊んでいただけます。 ・希望や適性に応じて、企画側へのキャリアパスや海外拠点への出張や駐在勤務など、様々なスキルアップが望めます。英語が苦手な方も多いです。 変更の範囲：本社および全事業所での当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市東原5-1-1 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 その他固定手当/月：28,000円～31,000円 ＜月給＞ 328,000円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、社内規定により設定します。 ※賞与実績：年2回（7，12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザ・カンパニー

    広告制作
    東京都渋谷区神宮前2-31-7 ビラ・グロリア#503
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アートディレクター（グラフィック・Web）／月給35.7万～
      ………… 具体的には ………… ・ブランドやプロジェクト全体のアートディレクション／コンセプト設計 ・CI・VI開発（ロゴ、タグライン、ステートメント、カラースキーム、ガイドライン策定） ・グラフィック（ロゴ／パンフレット／カタログ／広告）のアートディレクション及びデザイン ・Webサイト（コーポレート／ブランドサイト／LP）のアートディレクション及びデザイン ・映像・空間・サインなど、他領域を横断した統合プロジェクトのディレクション ・お客様とのワークショップ・対話を通じた、ブランドの「らしさ」の抽出 ※手を動かすデザインワークも、チーム全体を率いるディレクションも、両輪で担っていただきます。 ※プロジェクトを企画～制作～納品まで一貫してリードしていただきます。 ………… ◎たとえば、こんなプロジェクト ………… ・日蓮宗のグローバルブランディング（800年の伝統を世界へ伝える） ・日本郵船グループ新会社「NYK Energy Ocean」の立ち上げ（ネーミング／ロゴ／WEB） ・帝人フロンティア「SOLOTEX」のtoB→toC転換を担うブランド戦略 ・セイバン「MONOLITH」──ランドセルメーカーが挑む大人向けブランドの0→1 ・高尾山プロモーション（日本遺産のブランド開発） ………… 私たちの強み ………… ・対話の深さ ── 他のどの会社よりも「対話」に時間をかける。ワークショップと議論を通じて、お客様自身が気づけていない「らしさ」を引き出す。 ・0→1の設計力 ── ブランド名・タグライン・VI・ステートメント・コミュニケーション戦略まで、上流から一貫して設計する。 ・長期伴走 ── 納品して終わりではなく、ブランドが育っていくプロセスに最後まで関わり続ける。 ・本質からブレない ── 社内での議論は妥協しない。ブランドの核に立ち返って議論を重ね続ける文化がある。 「NO LIE.」──嘘をつかない、本質をごまかさない。これが私たちの姿勢です。
      【転勤なし】 東京都渋谷区神宮前2-31-7 ビラ・グロリア#503
      月給357,000円～571,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代（94,700円～151,400円/45時間）を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※試用期間3ヶ月あり（その間の給与額の変動はありません）
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    株式会社Ｌｉｍｅ

    理容・美容・エステ
    東京都目黒区上目黒1-3-2代官山宝ビルⅡ1F、2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全17件
    • 【東京都】D2Cクリエイティブ制作／広告動画・バナー・LP制作◆新規事業・フルフレックス勤務
      【D2C事業の成長を加速／美容×デジタルの新体験創出／裁量大きく働ける環境で次世代ブランドを共に創るポジションです】 ■業務概要 当社のD2C事業において、広告クリエイティブの制作・改善を担うコンテンツクリエイターとして活躍いただきます。自社プロダクト（フェムケア・スキンケア等）のブランド価値向上と売上拡大を目指し、動画やLP、バナーなど各種コンテンツの企画・制作・運用を一貫して推進します。社内美容師やスタッフと連携し、リアルな顧客体験をデジタルに融合する新たな美容体験を創造します。 ■採用背景 D2C事業の成長において、広告クリエイティブの改善は欠かせません。数値（CTR/CVR）をダイレクトに反映させたバナーやLPの改善を、自らの意思決定で高速に回していく専任体制を構築するため、新たなメンバーを募集します。 ■業務詳細 ・広告用動画（TikTok, Reels, YouTubeショート等）の企画、撮影、編集 ・LPやバナーのディレクション、デザイン、制作 ・配信結果（CTR/CVR）に基づくクリエイティブ改善とABテスト ・社内の美容師や店舗スタッフと連携した現場感あるコンテンツ制作 ・商品開発～販売戦略まで一気通貫で携わる業務推進 ■扱うサービス フェムケア・スキンケア等、美容領域の自社D2Cプロダクト ■組織構成 本部65名・現場スタッフ235名の計300名体制 ■業務の魅力 立ち上げフェーズで裁量大。仕組みづくりから関われ、挑戦や提案が事業成長に直結。自らの判断でブランドを動かせる環境です。 ■教育体制 ナレッジシェアや勉強会、経営者講演会など学びの機会が豊富。新規事業提案制度・独立支援制度も充実。 ■就業環境 フルフレックス制・服装自由・快適なオフィス・美容関連の福利厚生も多数あり、働きやすさと自己成長を両立できます。 ■想定されるキャリアパス コンテンツ責任者、ブランドマネージャー、新規事業リーダーなど多様な成長機会があります。 ■企業の特徴/魅力 「アジアNo.1の美容カンパニー」を掲げ、圧倒的なリアル店舗基盤とデジタル融合による革新的な美容体験を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒1-3-2 代官山宝ビルⅡ1F、2F 勤務地最寄駅：東急電鉄東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与改定：年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,100円～339,900円 固定残業手当/月：69,000円～110,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,100円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は選考を通じて決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インハウスデザイナー｜ブランド成長をデザインで支える/美容×デザインを軸にマーケティング領域へ挑戦！
      • 締切間近
      ■企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 ■実績 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 ■展望 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 ■募集背景 これまで営業力を強みに全国200店舗まで拡大してきましたが、今後はブランディングとマーケティングを強化し、ブランド価値を高めるフェーズに入ります。そのため、新設のマーケティング事業部では、デザインスキルを活かしながら、マーケティングやビジネスの視点を学び成長していけるデザイナーを募集します。 ■魅力 SNS運用（TikTok・Instagram）、広告、採用広報、D2C商品など、領域は多岐にわたりますが、共通しているのはマーケティングチームと連携し、納品後の数値変化までをダイレクトに追いかけられることです。 自分のデザインがどれだけ人を動かし、数字を変えたのか。その「手応え」を日々実感しながら、クリエイティブを「成果」に直結させる視点を磨き、デザイナーとしての市場価値を飛躍的に高められる環境です。 ■具体的な業務 ・SNS広告・バナー・LP・HPなどのデザイン制作 ・TikTokやInstagram向け縦型動画の編集 ・採用広報やブランドビジュアルの企画・制作 ・新ブランドやD2C商品のデザインディレクション ・マーケター・動画編集チームとの連携による広告効果の最大化 ■ポジションの特徴 ・マーケティング組織の立ち上げに関われる ・デザイン方針やブランドトーンの設計から携われる ・SNS・広告・採用など幅広いデザイン領域を経験できる ・デザイン×マーケティングの両軸でスキルアップできる ・成果や反応を数値で実感しやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒1-3-2 代官山宝ビルII1階,2階 勤務地最寄駅：東急電鉄東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,400円～453,200円 固定残業手当/月：85,600円～146,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■給与改定：年4回 ■45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給。 ■昇格／査定制度：個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。 給与改定：年2回 残業時間：月平均20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンナヴァン

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都墨田区太平3-3-12アドバンス喜月ビル601
    • 設立 2017年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 企画パタンナー【新設】
      レディース衣料品の卸販売を行う同社にて、パタンナーを募集します。自社ブランド「ルピリアン」「アンオート」の他、OEM、ODMも対応しており、9月からは新ブランド「BIGBILL」もローンチ致しました。これまではパタンナーは社内におりませんでしたが、”より良い商品を作るため”新設ポジションとして募集致します。 【担当アイテム】布帛（軽衣料～重衣料）【業務内容】・パターン作成（トワル両身縫い、トワルチェック、修正）　・サンプル出し　・縫製指示書作成　・職出し　・先上げ、納前サンプル検品　・縫製、品質の確認　＊新設という事もあり、企画業務も兼務いただきます。＊CADは、東レクレアコンポを使用　＊現状1社外注パターンとの取引もございます。 【オリジナルブランド】子育て中の女性が“肩の力が自然に抜ける”アイテムが揃う『LUPILIEN/ルピリアン』LUPILIEN　https://zozo.jp/brand/lupilien/(運営は他社様ですが商品は同社のアイテムです。）変化する日常で“楽しくてキレイ”を演出する『en haut/アンオート』enhaut　https://enhaut.theshop.jp/BIGBILL　https://bo-style.com/bigbill 【展示会】年14回（月1回が基本）、型数平均80～90型 【生産背景】中国65％　山東省青島/烟台/海陽、インド35％　デリー/ジャイプール 【組織】30代を中心に子育て中の社員も多く活躍しています。企業のHPには社長をはじめ自己紹介も掲載しています。https://enavant.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区太平3-3-12 アドバンス喜月ビル601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,530円～244,980円 ＜月給＞ 275,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • メンズアパレル企画生産
      自社ブランド「ルピリアン」「アンオート」「ビッグビル」の商品企画～生産及びODM・OEMの生産・品質管理をお任せします。これまではレディースメインでしたが、メンズアイテムの問い合わせ・依頼なども増えているためメンズの企画生産を募集する運びとなりました。 【業務内容】・商品企画（オールアイテム）　・デザインの案出し、作成（Illustrator）　・仕様書の作成　・OEM・ODMの生産管理・品質管理等 【オリジナルブランド】LUPILIEN　https://zozo.jp/brand/lupilien/(運営は他社様ですが商品は同社のアイテムです。）enhaut　https://enhaut.theshop.jp/BIGBILL　https://bo-style.com/bigbill 【展示会】年14回（月1回が基本）1回あたりの型数平均80～90型 【生産背景】中国65％　山東省青島/烟台/海陽、インド35％　デリー/ジャイプール 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区太平3-3-12 アドバンス喜月ビル601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,530円～244,980円 ＜月給＞ 275,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイオステクノロジー株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区南麻布2-12-3サイオスビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 487名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【フルリモート】CMSエンジニア◆エンド―ユーザーと直接取引！＜Webサイト構築/フルフレックス＞
      ~クライアントから直接案件受注！CMSを駆使したサイト構築に知見がある方へ~ ●11期連続売上向上のスタンダード上場企業「サイオスグループ」 ●顧客はグローバルに活躍する大手企業様から中小企業様まで幅広く展開 ●直受けのプロジェクトのため、上流工程から携わりスキルアップが可能 ●「フルリモート×残業11.2時間×フルフレックス可能」で働き方が整う ★サイオステクノロジー株式会社について OSSに強みを持つスタンダード上場IT企業。プライムSIerとして独自に顧客を持ち、redHatLinux等、OSSを扱ったシステム開発や生成AI・SaaS事業によって11期連続売上向上を誇るスタンダード上場企業です ■業務概要 Webサイトの構築業務を行っていただきます。プロジェクトはエンドユーザーに直結しているため、主にクライアントと直接やりとりを行う案件が中心です。お客様とは長期にわたって信頼関係を築いており、中には10年以上のお付き合いがあるクライアントもいらっしゃいます。Webサイト関連業務を多様なクライアントから一任されているため、幅広い経験を積むことが可能です ■業務詳細 ・CMSテンプレートの開発やCMSを駆使したWebサイトの構築 ・WebサイトやシステムにおけるPHP、JavaScriptを用いたコーディング業務 ■プロジェクト例 ◎証券会社のコーポレートサイト運用業務全般 お客様からの要望に基づく新規コンテンツの追加や相談対応、およびコーポレートサイト全体の更新業務等 チーム:全体で6～7名(男女比50％ずつ、20代半ば～幅広く活躍中) ◎公益財団法人のサイト運用・構築業務全般 20サイト以上のCMSの保守運用業務、新規サイト構築・リニューアル、ページやポスター等のデザイン業務、アクセス解析、メルマガ配信等 HTML/CSS/JavaScript、CMS、Adobe XD・Photoshop、Google Analytics、Synergy!等 チーム:全体で7名(ディレクター、デザイナー、エンジニア) ■キャリアパスについて：先ずは、チームメンバーとして参画して頂き、スキルアップを目指していただくことになります。その後はプロジェクトを牽引し、全体の技術的な方向性を決定する役割を担っていただきます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル 勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制=月額給与×12（賞与なし）※月額給与には、固定払時間外(30時間)勤務手当を含む。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：55,210円～110,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 388,543円～693,733円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】Webディレクター◆外資メーカー/金融業界向け＜フルフレックス/残業13.3時間＞
      ～労働環境を整えて働きたい方へ／Webサイト構築案件のWebディレクターとしてご活躍～ ●11期連続売上向上！スタンダード上場サイオスGの安定基盤 ●顧客はグローバルに活躍する大手企業様から中小企業様まで幅広く展開 ●「フルフレックス/フルリモート/残業13時間程度」で働き方が整う ■職務詳細 お客様のWebシステム、Webサイト構築、サイト運用業務のディレクションを担当頂きます。ユーザーの声を直に聴きながら、案件を進めていけるため、自分の仕事の成果を実感することができます。 ディレクションのみならず、Webサイト構築のスペシャリストとしてのご活躍頂くことが可能です。ディレクションだけでなく、コーディングやUI・UXのデザインなどを行うこともあります。 ■プロジェクト例 ※5~15名体制 ◎証券会社のコーポレートサイト運用のディレクション お客様からの要望に基づく新規コンテンツの追加や相談対応、およびコーポレートサイト全体の更新業務の管理等 ┗ツール:HTML/CSS/JavaScript、CMS、Adobe Photoshop ・Illustrator等 ┗チーム:全体で6～7名 ◎公益財団法人のサイト運用・構築のディレクション 20サイト以上の保守運用業務、新規サイト構築・リニューアル、ページやポスター等のデザイン業務、アクセス解析等 ┗ツール:HTML/CSS/JavaScript、CMS、Adobe XD・Photoshop、Google Analytics、Synergy!等 ┗チーム:全体で7名 ◎外資系メーカーのコーポレートサイト運用のディレクション 製品紹介やプレスリリース等、コーポレートサイト全体のページ作成・運用やバナーデザイン等 ┗ツール:CMS、Adobe Photoshop・Illustrator、JIRA等 ┗チーム:全体で5名 ■サイオステクノロジー株式会社について 国内で高い知名度を誇るIT企業。プライムSIerとして独自に顧客を持ち、redHatLinux等、OSSを扱ったシステム開発や生成AI・SaaS事業によって11期連続売上向上を誇るスタンダード上場企業です
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル3F 勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制=月額給与×12（賞与なし）※月額給与には、固定払時間外(30時間)勤務手当を含む。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,243,048円～4,864,680円 固定残業手当/月：63,080円～94,610円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友不動産商業マネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿2-4-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／未経験歓迎】東京ガーデンシアターの運営スタッフ※正社員登用実績多数！都内最大級商業施設
      • 締切間近
      ～未経験歓迎／第二新卒歓迎／正社員登用実績多数！／住友不動産グループ～ ■職務概要： TVでも話題の「有明ガーデン」内にある、収容人数8000人、首都圏最大級の「東京ガーデンシアター」の運営スタッフを募集いたします。同社初の「大規模商業施設」であり、注目を浴びる湾岸エリアの中でも最も人口増が見込める「有明」に都内最大級かつ、運営主体を自社で行う事にこだわった商業施設の開発事業です。 ■職務詳細： 主催者が安全かつスムーズに公演を行えるよう、全てをフォローするのが仕事です。機器の使い方レクチャー、入場待機列の作り方指導、退場時のさばき方指導、防災指導なども担当していただきます。 【業務内容】 ・公演主催者との打ち合わせ ・公演主催者からの問い合わせ対応 ・主催者受入れ準備 ・主催者対応（貸出備品、空調、セキュリティなど機器操作） ・客の入退場時の安全管理 ・グッズ物販、ドリンク販売管理・指導 ・防災要員としての役割 ・終演後の原状回復対応 ・イベント、公演の誘致活動 ・自社企画のイベント立案と実施に向けた調整 ※舞台設備の機器操作は業務委託先が行います。 ■過去入社者： 過去入社された方として、 接客販売、営業、塾講師、アナウンサー等　幅広いご経験をお持ちの方がご入社いただいております。 皆様、未経験でスタートし、ご活躍されています。 ■早期に年収UPが可能なポジションです： スタートは400～450万での提示になりますが、早期に年収UPが叶う環境です。実際に入社1年半で600万まで昇給した社員や、1年で500万まで昇給している社員もいます。 契約社員スタートとなりますが、これまで多くの正社員登用実績がございます。 ■有明ガーデンについて： 2020年6月に開業しており、はTVにも多数取り上げられ、話題になっております。公園、ホール、ホテル、商業施設、その全てが最大級の規模感の複合施設となっているのが特徴となっております。
      ＜勤務地詳細1＞ 有明ガーデン 住所：東京都江東区有明２丁目1-8 有明ガーデン2階インフォメーションセンター 勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 羽田エアポートガーデン 住所：東京都大田区羽田空港２丁目７－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,434,400円 固定残業手当/月：79,100円～88,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 365,300円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給（年１回） ※残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給 残業時間は月20～30時間程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニフティ 株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー18F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 379名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全15件
    • iOS/Androidエンジニア◇会員向けアプリ「マイ ニフティ」のエンハンス開発◆フレックス
      ■ポジション概要： ニフティはインターネットを通じて、人びとの暮らしをより豊かにするサービスを提供しています。 本ポジションでは、ニフティ会員向けiOS/Androidアプリ「マイ ニフティ」のエンハンス開発に携わっていただきます。 ■業務内容： ・アプリ開発（iOS/Android） ・サーバサイド開発 ・仕様策定、アーキテクチャ設計 ■開発環境・技術： ・言語：Swift, Kotlin, Golang, Python, Node.js ※そのほか利用技術（一部） ・AWS ・React（Next.js） ・Docker ・Terraform 企画・開発チームが毎日一緒にデイリースクラムを行い、起案からリリースまでをひとつのスクラムチームで完結することで、ニフティ会員へのスピーディーな価値提供を目指しています。 「マイ ニフティアプリだからこそ届けられる価値」が生み出せることを目的として、日々の開発を行っています。 ■キャリアパス・得られる経験： （1）企画・開発一体でのスピーディな開発 企画・開発チームが密に連携し、企画からリリースまで一貫して対応。スピーディーな価値提供を目指しています。 （2）最新技術の活用 2021年12月にiOS版、2022年3月にAndroid版をリリースした比較的新しいアプリです。クリーンアーキテクチャを採用し、モダンで保守性の高い設計を実現しています。 （3）顧客中心の開発 ニフティ会員向けアプリ「マイ ニフティ」を通じて、顧客目線に立った開発と業務改善を行っています。「ニフティをより便利に使ってもらう」ことを目指し、実践的なUX/UI改善スキルを磨けます。 （4）フルスタック開発 バックエンドからフロントエンドまでチーム内で完結しているため、幅広い技術スタックに触れ、フルスタックエンジニアとしてのスキルアップが可能です。 （5）成長機会が豊富 新しいアプリだからこそ、機能追加や改善の余地が多く、自身のアイデアを形にする機会に恵まれています。 そのほか、特定の分野において高い専門性を発揮できるスペシャリスト向け制度（N1!制度）のご用意もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限に関しては応相談 ※残業月15時間、賞与を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エレメントルール

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル西館19F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 462名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【ECサイト運営】大人女性アパレルブランド◆上場大手アンドエスティG／青一駅直結／フレックス／社割
      ◆東証上場「アンドエスティ」G（旧アダストリアG）｜好感度レディースアパレルブランドを複数展開｜青山一丁目駅直結オフィス◆ ■業務概要： 好感度レディースアパレルブランドを展開する同社にて、 自社ECサイト（andST）及び外部モールサイトの運営管理をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・売上管理および分析 ・販促計画の立案および販売戦略の策定 ・その他、EC運営に係る諸業務 ※担当ブランドはChaos（カオス）を予定しています。 ■企業について： ・上場企業株式会社アンドエスティＨＤのグループ会社です。 ・福利厚生や社内制度が充実し、安定した長期就業・キャリア形成ができる環境です。 ・2017年3月にスタートした同社はアンドエスティＧの中でも大きな成長を実現。新ブランド／新店舗の立ち上げなどにより、着実な成長を遂げています。 ■キャリアパスについて： ・コンパクトな組織で、個人のやる気や実績をキャリアアップに直結させられる環境です。 ・上長との距離感も近く、将来のキャリアプランを上長と定期的に面談し、希望するキャリアを実現しやすい環境です。 ■当社VALUE： 4つの動画で同社が体現するVALUEをご覧いただけます。ぜひご覧ください。https://www.elementrule.co.jp/about/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館19F 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回／昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、スキルや現年収を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍａｋｉｃｏｍ．Ｃ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷1-7-14 m house 3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • クリエイティブディレクター／未経験歓迎／企画から進行まで一貫
      集客や認知拡大といったクライアントの課題解決に向けたプロモーションの企画立案、制作進行、クオリティ管理まで一貫して担当する幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ▼ヒアリング・課題抽出 既存顧客と定期的にコミュニケーションをとっていくなかで課題を抽出しながら、ニーズを深掘りします。 「新商品を広めたい」「採用を強化したい」といった相談に対し、その背景にある目的まで深くヒアリングします。 ▼企画・提案 メディアの縛りがないためWeb、動画、イベント運営など幅広いプロモーション方法のなかから最適な企画を立案し、クライアントにご提案。 ▼制作ディレクション（品質・進行管理） 企画に「GO」が出たら、プロジェクトの司令塔としてクリエイターへの指示出し、納期、コストを管理。成果物の細部までチェックし、クオリティの向上を目指します。 【どんな取引先があるの？】 自動車関連、外資系企業、銀行、幼稚園、さらに少年野球大会の事務局運営まで多種多様。一つの業界にとらわれないため、幅広い知識と「どこでも通用する課題解決力」が身につきます。 【ご提案のスタイル】 既存案件の継続や新たなニーズへの対応、ご紹介案件が中心。 基本的に新規案件獲得のための営業活動を行うことはありません。 【入社後のイメージ】 入社後は先輩社員の下について、業務理解を深めるところからスタート！最初は資料作成など先輩のタスクサポートからお任せする予定です。いきなり難しいことをお任せすることはないのでご安心ください。
      【株式会社Ｍａｋｉｃｏｍ．Ｃ】 東京都渋谷区千駄ヶ谷1-7-14　m house 3F 【交通アクセス】 都営大江戸線「国立競技場駅」より徒歩4分 JR中央・総武線「千駄ヶ谷駅」より徒歩5分 東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩7分 ★転勤なし ★オフィス内禁煙
      【経験者】 月給35万円～（固定残業代含む） ※給与は、スキル・経験を考慮のうえ当社規定により決定します。 ※上記には、固定残業代（月45時間分／8万5878円～）を含んでいます。超過分は別途追加支給いたします。 ★求人広告や広告代理店の営業職やイベント運営のご経験、各種ディレクション業務などのご経験者を想定しています。 【未経験者】 月給27万円以上（固定残業代含む） ※給与は、スキル・経験を考慮のうえ当社規定により決定します。 ※上記には、固定残業代（月45時間分／6万8963円～）を含んでいます。超過分は別途追加支給いたします。
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    Ｓｕｎｄａｙ　Ｍｏｒｎｉｎｇ　Ｆａｃｔｏｒｙ株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    福岡県福岡市東区多の津4-14-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • WEBデザイナー◆少人数で裁量◎◆土日祝休み◆貧困・環境問題に立ち向かうアパレル企業／福岡市
      ～オーガニックベビー服ブランド「Haruulala organic」のWEBデザイナー／ブランドの世界観設計からグラフィック、撮影、空間づくりまで幅広いクリエイティブに携われる／裁量◎～ ■業務内容： Haruulala organicでは、事業拡大に伴いWEBデザイナー募集します。Webデザイン経験を土台に、ブランドの世界観設計からグラフィック、撮影、空間づくりまで幅広いクリエイティブに携われるポジションです。 少人数チームだからこそ、裁量を持って大きな仕事に挑戦でき、成長を実感できる環境があります。自分のスキルを会社のためだけでなく、社会や子どもたちの未来に貢献するクリエイティブに活かしたい方にぴったりの役割です。 ■業務詳細： ◇広告／SNSクリエイティブの制作・ディレクション：紙・デジタル問わず、ブランドの世界観を表現するビジュアルの制作・ディレクションを担当。 ◇撮影ディレクション：ロケハン、撮影現場／モデル手配、撮影現場での構成指示、カメラマンとの連携など撮影工程のディレクション。 ◇レタッチ・ビジュアル加工作業およびディレクション：実務未経験でも基本知識があれば可。 ◇キービジュアルの企画・デザイン：ブランドの核を捉えたキービジュアルの企画・制作。 ◇Webデザイン：新商品発売に伴うWebデザイン業務全般。 アートディレクターの指示のもと、デザインを起こしていただきます。将来的にはアートディレクターも目指せます。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 ◇外部パートナーと連携し、制作を推進した経験 ■当社について： 当社は現在7名のメンバーで構成された、非常にフラットな組織です。役職や階層に縛られることなく、あなたの意欲次第で幅広い業務に挑戦できます。新しいアイデアを歓迎し、スピード感を持って実現できる環境で、共に成長しませんか。 ■当社の特徴： ◇年に1度、全社員でバングラデシュの工場へ出張、現地ではたらく仲間とのコミュニケーションも大切にしております。 ◇2017年に児童労働をなくすために設立された企業で、社会的意義のある仕事に携わりたいという思いを持ったメンバーが日々業務に励んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,642,468円～4,683,180円 固定残業手当/月：46,461円～59,735円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力と経験により決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】ポップアップ店舗の店舗開発◇海外出店のチャンスあり「貧困問題・児童労働問題に貢献」
      ～オーガニックベビー服ブランド「Haruulala organic」のポップアップ店舗開発／貧困問題・児童労働問題に貢献／将来的に店長へキャリアアップ／完全週休2日制／年間休日120日～ 当社は児童労働をなくすためにアパレル事業を始めております。 この貧困の負の連鎖を、今この世代で断ち切り、子どもたちが自分の意思で、自分の人生を切り開いていける社会を創る。そのために、当社は現地に「仕事を創る」ため工場を建てております。 ■業務内容： ベビー服ブランド「Haruulala organic」のPOPUPの店舗開発をお任せします。 Haruulalaが大切にしているモノづくりへの思いや、コンセプト、ミッションなどをお客様に直接お伝えしていただくとても大切なポジションです。 ※POPUPショップは、全国各地・海外でも行う予定です。 ■業務詳細： ・POPUPの場所探し ・店舗のディスプレイ ・販売員の募集・採用 ・当日の販売　など ■Haruulalaとは： オーガニックコットンを使用した肌なじみの良い軽やかな生地と、カラフルなプリントが特徴のベビー服ブランド。おさがりでも使えるよう、３人分記名出来るお名前タグはグッドデザイン賞も受賞。出産祝いにも人気のブランドで、2025年JAPAN EC大賞 顧客対応部門を受賞しています。 ▼HP：https://haruulala.life/ ■働き方について： 日本国内や海外でのポップアップ店舗運営を担当いただきます。出張ベースで各地を訪れ、ブランドの魅力を直接お客様に届ける仕事です。英語力を活かし、グローバルな視点を身につけながら、現場での運営力を磨ける環境です。 ■当社について： 当社は現在7名のメンバーで構成された、非常にフラットな組織です。役職や階層に縛られることなく、あなたの意欲次第で幅広い業務に挑戦できます。新しいアイデアを歓迎し、スピード感を持って実現できる環境で、共に成長しませんか。 ■当社の特徴： ・年に1度、全社員でバングラデシュの工場へ出張、現地ではたらく仲間とのコミュニケーションも大切にしております。 ・2017年に児童労働をなくすために設立された企業で、社会的意義のある仕事に携わりたいという思いを持ったメンバーが日々業務に励んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～4,200,000円 固定残業手当/月：37,500円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 270,833円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力と経験により決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トイウェア株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区芝5-13-18いちご三田ビル6階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全15件
    • 【金融領域】運用型広告ディレクター｜戦略立案～実行を一気通貫／土日祝休み・フレックス・リモート有
      ◇◆Fintech&エンタメという成長産業で黒字経営／土日祝休み／フレックス◆◇ ■業務概要： 金融領域を中心としたクライアント向けに、デジタル運用型広告の戦略立案から実行までを一貫して担うディレクターとしてご活躍いただきます。リスティングやディスプレイ、SNS広告を駆使し、データ分析に基づく高速なPDCAで広告パフォーマンスの最大化を目指します。 ※主に金融領域のクライアントを担当するデジタルマーケティング組織に所属し、運用型広告の中核人材としてディレクションと実務推進を担います。 ■具体的な業務内容： ・クライアントの課題解決に直結するリスティング、ディスプレイ、SNS広告の選定から、実際のアカウント構築、入札戦略の実行まで ・日々の数値変動を細かくキャッチアップし、キーワードの追加、マッチタイプの調整、クリエイティブの差し替えなどを自ら判断、実施 ・バナーや動画、ランディングページの反応等を分析し、よりCVに繋がるための具体的な改善案を自ら提案、実施 ・入稿作業等の実務進行において、ミスなくスピーディーに反映されるよう現場のディレクションおよび最終チェック ■当社の特徴： Fintech領域を中心に、株やFX、クラウドファンディング、保険、暗号資産など幅広い分野で新規事業やシステム開発を支援しています。創業以来9期連続で黒字を達成し、高付加価値・高利益率を追求しながらAIコンサルティングなど新規事業にも積極的に投資しています。CTOや大手出身のシニアメンバー直下で高度な専門性を磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-13-18 いちご三田ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～600,000円 ＜月給＞ 430,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年 ■賞与：業績連動賞与（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一広房ＯＳＡＫＡ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府大阪市中央区島町2-1-15ITビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【天満橋・転勤無】企画営業（イベントや展示会など）◆年休120日（土日祝）残業30ｈ／業界経験者
      ～イベント・展示会などの空間プロデュース／建築業界、内装業界経験がある方歓迎／転勤なし・年休120日（土日祝）残業30ｈ～ ▼先輩の前職は… 施工管理・エンタメ業界・建築業界の経験 など！ ★必見POINT★ （1）モノづくりや、多くの人が笑顔になる“会場づくり”に興味がある方へ！ 仕事を進める中で、選択と試行錯誤を繰り返した先には、多くのお客様の来場と喜ぶクライアントの顔があります♪ （2）手掛ける仕事は誰もが見たことがあるモノです！ キングダムのイベント会場・グランフロント・有名テーマパークのイベントディスプレイなど街中での季節のディスプレイやイベントを手掛けています ■仕事内容： 広告代理店などからご依頼があったイベントを実現させるための空間装飾の提案をお任せします。既存顧客へ提案がメインです。 《事例》 ・花火大会のイベント会場のディスプレイ(看板やテントなど) ・関西コレクション ・季節のディスプレイ、イベント装飾（大型クリスマスツリー等） 参考：https://www.daiichikobo.co.jp/work/ 《具体的には…》 発注者から決まったイベントの型を受けます。そのイベント空間の装飾・施工をデザイナーと協業し、予算内に実現させるにはどうすればいいのかを練っていきます！ 《入社後の流れ》 まずは、社内研修。先輩がマンツーマンで基本的な業務の流れを教えます その後、先輩社員から少しずつお客様を引き継いでいきましょう。 提案～当日のアテンドまで先輩がしっかりノウハウを教えます。 約半年～1年で独り立ちが可能◎ ■はたらき方： ＊年休120日/完全週休2日制（土日祝） └出社の場合、平日の振替休日取得率100％・有給取得率100％ ＊5日以上の連続休暇もあり ＊産休・育休制度の復帰率100％ ＊賞与支給額の上限はありません。頑張りはしっかり評価する体制が整っているため、早期キャリアアップも可！実際に、入社5年目でリーダー職になった先輩も◎ ■企業について： 創業60周年を迎える、イベントや展示会の空間プロデュースを専門とする会社です。企画、設計・デザイン、制作・施工までを自社で一貫して行うことで、多くのイベントを成功に導いてきました！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区島町2-1-15 ITビル 勤務地最寄駅：谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 490万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～370,000円 固定残業手当/月：60,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,000円～452,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給／年1回（7月）※評価制度に基づいて上長と面談の上、昇給金額を設定します ■賞与／年2回（（2月・8月／会社全体の目標金額の達成時、上限無し） ■モデル年収： 年収690万円（経験10年）リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天満・転勤無】空間デザイナー（展示デザインなど）◆第二新卒歓迎／年休120日（土日祝）残業２０ｈ
      ～デザイン立案・設計までトータルで携われる／転勤なし・年休120日（土日祝）残業２０ｈ～ ◎お任せすること！ 展示会ブース・イベント・プライベートショー・ショールームなどの装飾の設計をお任せ！ クライアントは、代理店、制作会社、メーカーなど、業界・業種は様々です。 《具体的には…》 ・案件のディレクション ・クライアントからのヒアリング ・企画／コンセプト立案 ・デザイン作成（レイアウト・意匠設計・パース作成） ・各種図面作成（立面図・詳細図・施工図作成） ・グラフィック、サインデータ作成 ・コンペにおける企画書作成、プレゼンテーション ※上記全てが出来なくても、一部の経験があれば得意な分野からお任せします。 デザイン会社や設計事務所での経験を活かせます 。 ◎本ポジションの魅力： ＊就業環境：月残業時間が平均20時間以内、繁忙期40時間程度とメリハリをつけて働けます。 ＊裁量権の大きさ：仕事内容の幅広さと少数精鋭で行っているため、任される仕事の幅も広がり御自身の進め方が尊重されます。 ＊バラエティに富んだ案件:多数の業界のイベントに関われる為、毎年違った仕事に関わる事が多く飽きが来ません ＊頑張りを評価し還元する仕組み：キャリアアップ、昇給、賞与などで成果・頑張りを還元します。賞与支給額の上限はありません。 ◎業務の特徴： ・社内に制作チームや工場があり、営業・制作との距離が近くあらゆる相談をしながら仕事を進めることが出来る為、デザイン以外の広い分野の知識を得るチャンスが沢山あります。 ・20代30代が中心に活躍している職場です。 ◎組織構成： ・同職種の方が1名いらっしゃいます。(30代男性) ・入社8年程でリーダーをされており、その方が教育担当になります。 ◎働き方： ＊対面コミュニケーションを増やして効率より仕事を推進する為の仲間意識、繋がりを大切するため現職出社ですがリモート勤務は状況に合わせて相談可能です。 ＊月平均残業：20時間程、繁忙期→4月～11月/40～60時間、閑散期→12月～3月/0～10時間 繁忙期前からアウトソーシングをし、少し手があいてるくらいの余裕を保つようにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区島町2-1-15 ITビル 勤務地最寄駅：谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～227,000円 固定残業手当/月：45,000円～49,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～276,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（会社全体の目標金額の達成時、上限無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｃｒａｇｅ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区山吹町346-6KAGURAZAKAVIGAS6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • Webディレクター◆幅広い制作・クリエイティブを実現／スキルアップ◎／フレックス／年間休日126日
      ～デザイン×エンジニアリング×ディレクションをベースに新規開発から運用までワンストップで提供するクリエイティブカンパニー～ ■業務内容： お任せしたいのは複数案件を横断しながらチームをリードするディレクション業務です。 コーポレートサイト、ランディングページなど、さまざまなWeb制作案件が同時進行する環境の中で、下記業務を担っていただきます。 ◇複数プロジェクトのディレクションおよび全体統括 ◇進行管理・品質管理 ◇クライアントとの折衝・提案 ◇後輩育成 単に“回す”だけではなく、プロジェクトを成功へ導く司令塔としての役割を期待しています。 ■具体的には： ◇コーポレートサイト制作 ◇採用サイト制作 ◇ECサイト ◇サービスサイト運用　など ■ポジション魅力： ◎当社は業種を限定せず、多様なプロダクト制作に携わっています。幅広いジャンル・規模の案件に関わることで、「課題発見力」「戦略設計力」「提案力」「チームビルディング力」など、ワンランク上のディレクションスキルを磨くことができます。 ◎後輩指導やチームリードを通じて、マネジメント視点を持ったディレクターへ成長できます。将来的に、ディレクション統括、制作部門のリーダー、事業視点でのプロジェクト推進といったキャリアも描けます。 ■社内の雰囲気： ・業務中はそれぞれが集中し、プロフェッショナルとして仕事に向き合います。 ・休憩時間や打ち合わせでは活発にコミュニケーションが生まれ、ON／OFFがはっきりした環境です。 ・困ったときは自然に相談し合える文化があり、意見交換も活発です。 静かだけれど、熱量は高い。そんな組織です。 ■当社の魅力： ◎業界・業種に拘らず多岐にわたる制作を行なっており、制作ディレクションから提案業務まで幅広くスキルアップが可能な環境です。 ◎将来的には、リーダー、マネージャーなどのマネジメントレイヤー、またはさらに上流工程からお任せするプロジェクトマネージャー（PM）などのキャリアパスが可能になります。 ◎現状の実績に囚われずに新業界・業種への企画提案が可能な体制です。また、獲得手法のブラッシュアップも常に行っているため、チーム内で意見が言いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西五軒町6-10 秋山ビル5F 勤務地最寄駅：東西線／神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,895円～296,430円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：93,105円～123,570円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規程に準じて能力や適性、経験を考慮し決定します。 ※上記「その他固定手当」：生涯設計前払金 ■給与見直し：年2回 ■賞与年2回：支給対象：入社半年以降から 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Webデザイナー】プロモーションサイトの運用改善 ×デザイン提案◆リモート相談可／残業月20h以下
      【Webデザイナー｜運用改善 × デザイン提案｜将来はデザインリードポジションへ｜リモート相談可｜年間休日126日】 特定パートナー企業のWebプロモーション領域において、継続的な改善・運用を担う専属Webデザイナーを募集しています。 担当サービスの成果向上を目的に、デザイン制作だけでなく改善提案まで関わっていただくポジションです。 ■業務概要 特定パートナー企業のWebプロモーション領域を担当し、サービスガイドラインに沿ったビジュアル設計・改善提案を行っていただきます。 パートナー企業と連携しながら、運用・改善を通して成果向上に貢献していただきます。 将来的には、要件整理やデザイン方針の判断を担うデザインリードポジションを目指すことも可能です。 ■詳細 担当サービスのデザイン制作・改善を中心に、パートナー企業と連携しながらプロジェクトを進めていただきます。 ・サービスガイドラインに沿ったWebデザイン制作（LP、バナー、キャンペーンサイト等） ・既存ページの改善／改修 ・新規ページのビジュアル設計 ・社内メンバー／パートナー企業との定例ミーティング参加 ・エンジニア／コーダーとの実装連携 ■将来的な業務内容 ・要件整理 ・制作内容の精査 ・必要なデザイン施策の判断 ・プロジェクト進行のサポート 等 ディレクション的な立ち回りも担っていただく想定です。 ■働き方 パートナーワーク専属のため、担当プロジェクトの進行およびパートナー企業との連携に合わせた勤務となります。 ・業務開始：10:00～10:30頃 ・各種定例ミーティングへの参加あり ■ポジションの魅力 （1） 長期的にサービスに関われる 継続的な改善・運用を通じて、サービスの成長に関わることができます。 （2） 多角的なフィードバック環境 社内外からのフィードバックを通じて、多様な視点でデザインスキルを磨けます。 （3） コミュニケーション力・ビジネススキル向上 提案力・調整力・説明力など、デザイナーとしてのビジネススキルも伸ばせます。 （4） デザイン × 上流工程の経験 要件整理やデザイン方針の判断など、ディレクションに近い業務にも携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区山吹町346-6 KAGURAZAKAVIGAS6F 勤務地最寄駅：江戸橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,774円～343,580円 固定残業手当/月：106,560円～156,420円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規程に準じて能力や適性、経験を考慮し決定します。 ■給与に残業代含む ■給与見直し：年2回 ■賞与年2回：支給対象：入社半年以降の正社員から 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FinT

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区恵比寿1-18-14
    • 設立 2017年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全11件
    • 【20代活躍／未経験歓迎】プロモーション企画・マーケ◆大手企業取引／SNS起点若年層に強み／急成長◎
      ◇メルカリ・KDDI・日本ロレアルなど大手企業からの指名相談多数 ◇事業成長率200％・成長規模1兆円市場の主にSNSを利用した若年層マーケティングにおける急成長企業 当社はSNSマーケティングを中心に、企業のアカウント運用やインフルエンサー施策、広告運用などを支援しています。ASEAN進出支援なども展開し、若者の強みを活かしたグローバルな事業展開を目指しています・ ■業務概要： SNSなどで影響力を持つインフルエンサーを活用し、企業やブランドの認知度や売上向上を図る戦略を立案・実行します。 ■業務詳細： ◇インフルエンサーマーケティング施策の企画・提案、キャスティング ◇クリエイティブ制作のディレクション・進行・品質管理 ◇施策の効果測定・分析・レポーティング・改善提案 ■業務の進め方 ・1人の担当案件数は4-5件となります ・1案件4-5人のチームを組んでいます。営業、デザイナーなどと連携しながら案件を進めていきます。 ■入社後の流れ 先輩社員と一緒に案件に入ります。入社直後から大手案件に携われるので早期キャリアアップ可能です！ ■事例 ◇アサヒビール様 ：「夜ピク」でSNS発話量1万件！アサヒ ホワイトビールが若年層やライトユーザーの獲得に成功したプロモーション戦略 ◇株式会社メルカリ様：ハロウィンキャンペーン企画 ■魅力 ◇インフルエンサーやＳＮＳマーケだけではなく、イベント、交通広告やＣＭ、Vtuberとかショートドラマ作成などソリューションの幅が広いです。 ◇クライアントの商材が多岐にわたり、商材によって設計戦略が変わるので様々な課題に対して向き合い、経験を積むことができます ◇SNSマーケティングのトレンドは週単位で移り変わるので、高速でPDCAを回していく必要があります。また、動画再生数やフォロワー数などの足元のKPIの成果やお客様の売り上げ向上に貢献します。 ■当社の特徴 ・大手企業を中心として300社以上取引実績があります。 ・InstagramやTikTokなどのクリエイティブを活用したSNSマーケティングに於いて、国内トップレベルの評価を頂いており、自社メディアは現在フォロワー数80万人を突破、SNSマーケティングは累計150社以上の支援実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,766円～449,533円 固定残業手当/月：61,300円～133,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,066円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、オファー時に最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒/ToC接客経験歓迎】マーケティングディレクター◆大手企業取引／急成長ベンチャー◇
      【SNSを起点とした若年層マーケティングに強み◇大手企業企業からの指名相談多数／事業成長率140%の成長市場】 ◇メルカリ・ユナイテッドアローズ・KDDIなど大手企業からの指名相談多数 ◇事業成長率140％。主にSNSを利用した若年層マーケティングに強み。自社メディア、マーケティング事業ともに急成長。 ◇代表はForbesの"世界を変える30歳未満30人"に選ばれた若きCEO ■業務内容： エンタープライズ企業を中心としたクライアントの事業成長を目的とし、プロダクトの深い理解とSNS上の最新潮流と掛け合わせることで、「ユーザーの心を動かす文脈」を設計・実行するポジション。 戦略立案から企画、インフルエンサー選定、制作ディレクション、データ分析、ご提案まで、プロジェクトの全工程にオーナーシップを持って携わります。 ■配属先候補： ◇オウンドメディアチーム 大手企業のSNSアカウント運用実行を支援します。 ◇インフルエンサーチーム 大手企業のインフルエンサーマーケティング実行支援します。 <直近の事例> ・大手コスメブランドのリブランディング支援 ・大手生活雑貨ブランドの商材撮影コンサルティング支援 ・大手百貨店の新規店舗オープンに於けるプロモーション動画の撮影コンサルティング ・フリマアプリ運営メガベンチャーのブランディング支援~プロモーションキャンペーン企画 ■このポジションの魅力 （1） 未経験から圧倒的な「影響力」の当事者になる 自身が戦略立案・企画&#12316;投稿・分析まで一気通貫で携わった施策が、数百万人の心を動かす。 裁量を持って組織の歯車ではなく、企業や社会にインパクトを与える「仕掛け人」としての手応えを実感できます。 （2） 自身の「好き」や「熱中」が仕事の価値になる あなたの日常の気づきが、数千万円規模のプロジェクトを成功させる最大の鍵になります。自分の感性を論理的に言語化し、ビジネスの成果へと変換するプロセスを味わ右ことができます。 （3） 圧倒的なスピードで広がるキャリアパス 平均1&#12316;1.5年という速さでマネジメントや新規事業立ち上げへ抜擢されている環境です。スペシャリスト、海外、コーポレート部門など、「自分の強み」に合わせた多彩な道が用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円～444,433円 固定残業手当/月：59,600円～138,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、オファー時に最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣｏｎｔｒａｃｔＳ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山2-5-17ポーラ青山ビルディング13F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【リモート＆フレックス】CX企画（CX戦略立案～推進）リーガルテック注目スタートアップ
      • NEW
      ■募集背景： 契約の力でビジネスの進化を加速させる」を掲げる当社。国内初の事業 「契約ライフサイクル管理（Contract Lifecycle Management＝CLM）」を運営し、SaaSプロダクト「ContractS CLM」を提供しています。 エンタープライズ企業への大規模導入や他システムとのAPI連携ニーズなど、顧客数の増加に伴い、顧客体験の向上は難易度を増しています。 現在、CX（カスタマーエクスペリエンス）部門は主にサポート中心で活動していますが、顧客体験全体を見据えた戦略的な取り組みを強化するフェーズに入りました。そこで、CX企画を主導し、顧客がサービスに接点を持った瞬間から継続的な利活用までの体験向上を主導して推進する方を募集します。ご入社後は、新たにCXチームの立ち上げにも携わり、部門変革を推進する重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・CX向上に向けた理想像の策定および課題設定 ・社内へのCX理解浸透のための社内広報や他部門との連携 ・NPSをはじめとした顧客フィードバックに基づく顧客課題の構造化・原因切り分けを通じた改善施策の立案・推進 ・顧客接点全体（認知～導入～活用～継続）の体験設計と改善プロジェクト推進 ・マネージャーと協働しCXの役割・仕組みの構築 ■ポジション魅力： ・CX戦略の企画から実行、チーム立ち上げまでリードできる裁量 ・顧客の声を開発や事業戦略に反映し、組織と顧客双方にインパクトを与えられる環境 ・成長市場の最前線で、新しいCXの在り方を形づくれる ・一社伴走ではなく、全ユーザーの体験設計に関わるスケール感 ・フラットなカルチャーで意見を提案し、事業に活かせる実感 ■事業の特長： リーガルテック×CLMのマーケットは市場の成長が非常に期待できる領域で、当社サービスはCLM／契約管理サービスのカテゴリで4年連続シェアトップクラスを獲得しています。 契約業務は契約の依頼、相談、契約書の作成や締結など行程が多く、煩雑になりやすいのが特徴です。「ContractS CLM」は、契約書作成・契約レビュー・承認申請・締結・管理といった契約に関わる一連の業務全体をワンプラットフォームで一気通貫させることで、プロセスを仕組み化し業務効率化を実現できるプロダクトです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：97,700円～156,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 514,366円～822,966円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給年2回（半年に1回の評価に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート×フレックス】フロントエンドエンジニア◆業界シェアトップクラス！リーガルテックDXSaaS
      ～エンタープライズ企業をメインに顧客の契約DXを推進／市場規模は1.0～2.8兆円。ポテンシャルの大きな市場～ 【開発チームについて】 当社の開発組織ではプロダクトの課題発見と課題解決を自律的かつ迅速に推進できるよう、デザイナーやフロントエンド／バックエンドエンジニア、SREといった職能横断の少人数制チームによる開発を行っています。「プロダクトの成長は組織の成長から」という考えのもと、UXリサーチやユーザーアクティビティの分析についてチームが自主的に取り組む事で、チームがプロダクトの成長エンジンとなることを心がけています。 開発にはドメイン駆動設計の考えを取り入れており、顧客利用分析やヒアリングを行いながらモデリングをしたり、よりよい体験の設計やそのためのリファクタリングを行う等、改善をしながらプロダクト開発を進めています。 メンバーには、ドメインモデリングや品質保証等の各種分野のエキスパートが在籍しています。また、顧客体験を向上させるため、カスタマーサクセス・カスタマーサポートとも密接に連携しながら課題解決に向けて取り組み、成果を承認・称賛するカルチャーを大切にしています。 【業務内容】 社内のエンジニア／アーキテクト、プロダクトマネージャー、デザイナーと協力して、以下の領域を担っていただきます。 ・ユーザーフィードバックの分析、UI／UXの改善 ・フロントエンドのコンポーネント設計、開発全般 ・UXガイドラインの理解とあるべき仕様への落とし込み ・見通しの良いコードへのリファクタリング 【開発環境】 開発言語：Java、Kotlin、TypeScript フレームワーク：Spring Boot、Vue.js、Nuxt.js データベース：MySQL、Elasticsearch（OpenSearch） ソース／タスク管理：GitLab CI／CD：GitLab-CI インフラ：AWS、GCP（一部）、Docker プロビジョニング・デプロイツール：Terraform、ecspresso テスト：Spock、Jest、Autify コミュニケーション：Slack、Zoom、oVice、miro、Notion デザインツール：Figma UIコンポーネント管理：Storybook　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長野サテライトオフィス 住所：長野県上田市中央2-10-15 千曲錦ビル2階F区画 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～10,500,000円 ＜月額＞ 458,333円～875,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与はスキル・ご経験に応じて決定します ■年俸制（年俸の12分の1を毎月支給） ■昇給年2回（半年に1回の評価に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｅｐｔｅｎｉ　Ａｄ　Ｃｒｅａｔｉｖｅ株式会社

    広告制作
    北海道札幌市中央区北一条西5-2札幌興銀ビル7F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【新宿】デジタル広告領域の動画プロデューサー＜PM経験歓迎＞セプテーニグループ／在宅可／残業20h
      ◆東証スタンダード上場・インターネット広告代理店のグループ会社／副業可／年休130日／土日祝休み◆ 募集背景： デジタル広告領域における動画需要の拡大に伴い、運用型広告からブランディング広告までを横断して担う動画プロデューサー体制の強化を目的とした募集です。 これまでプロダクションマネージャー（PM）として広告制作の現場をリードしてきた方が、プロデューサーとして次のステージに進めるポジションです。 仕事内容： デジタル領域における動画制作のプロデューサーとして、企画～制作～効果検証までの全工程をリードしていただきます。 具体的な業務内容： ・Septeni Japanおよび他広告代理店との折衝・要件整理 ・動画制作における企画立案、進行管理 ・制作予算・スケジュール・クオリティ管理 ・社内外の制作パートナー（制作会社・クリエイター等）との連携 ・顧客課題に向き合ったクリエイティブ設計 ・市場動向を踏まえた新規プロダクト開発、新領域へのチャレンジ ※ WebCM・SNS動画・デジタル広告用動画が中心となります このポジションの魅力： ■ 動画広告のプロとしての市場価値を高められる 単に動画を「作る」だけでなく、データに基づいて成果を検証・改善し続ける環境で、「獲得型（ダイレクト）」×「ブランディング」両軸の動画制作経験を積むことが可能です。 ■ PM経験を活かし、プロデューサーへステップアップ チーフPMとしての実務経験を土台に、より上流から案件をリードする役割を担っていただきます。 ■ 大手広告グループならではの案件規模と挑戦機会 電通・セプテーニグループの基盤のもと、多様なクライアント・案件に携わることができます。 【評価制度】 頑張った人をしっかり評価したいという思いのもと、1年に2回の査定（8月／2月）を行っています。また、数ヶ月毎に目標達成の評価を行うインセンティブ制度のほか、賞賛することを目的としたアワード（年1回）や3ヶ月ごとの表彰を開催しています。 【働き方】 ・土日祝休み・年間休日130日 ・平均残業時間20時間 ・フレックスタイム制（コアタイム:10:00～16:00） ・リモートワーク可（週2日） ・副業OK（一部従業員利用可） ・時短制度有 ・服装自由 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京スタジオ 住所：東京都新宿区余丁町11-1 枝ビルB1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,000円～513,000円 その他固定手当/月：1,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間34時間0分/月～31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,000円～534,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮したうえで決定。実績により上限超過可 ※平均残業時間は月20時間程度 ■賞与：年2回（9月、3月) ■昇給：年2回（8月、2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】ディレクター◆SNS動画・バナー制作／セプテーニグループの制作会社／在宅可／残業20ｈ
      ◆誰もが知っている取引先・案件の取り扱い多数／東証スタンダード上場・インターネット広告代理店のグループ会社／デジタル広告の最前線で制作スキル・経験を積める／副業可／年休130日／土日祝休み◆ 【仕事内容】 現在お持ちのスキル、経験に合わせ、デジタル広告（SNS広告、動画、バナー等）のディレクション業務をスタートしていきます。 先輩が伴走し、徐々に仕事の範囲を拡大。業務に慣れてきたら、少しずつ案件のメイン担当をお任せしていきます。あなたの成長に合わせて「できること」を広げ、ゆくゆくは一流のデジタル広告クリエイターを目指していきましょう。 デジタル広告の最前線で、制作のスキル・経験を磨き上げることができる環境です。 ・TikTok、YouTube等の縦型動画やSNSバナーなど。誰もが知るクライアント案件に携わることができます。 ・広告効果を重要視した企画・構成が可能 ・営業・制作（デザイナー）・運用コンサルとの完全分業制のため、ディレクションに100％集中できる環境です。 【組織構成】 ダイレクトセールス領域 25名 【キャリア】 業界トップレベルを目指せるほか、チームの中心としてマネジメントや育成も目指していただけます。 また弊社には、 ・自己啓発支援制度 ・書籍購入 ・キャリア相談(年2回) ・挑戦を応援する文化(提案が通りやすい) があり、成長できる環境が整っています。 【評価制度】 「頑張った人をしっかり評価したい」という思いのもと、1年に2回の査定（8月／2月）を行っています。また、数ヶ月毎に目標達成の評価を行うインセンティブ制度のほか、賞賛することを目的としたアワード（年1回）や3ヶ月ごとの表彰を開催しています。 【働き方】 ・土日祝休み・年間休日130日 ・平均残業時間20時間 ・フレックスタイム制（コアタイム:10:00～16:00） ・リモートワーク可（週2日） ・副業OK（一部従業員利用可） ・時短制度有（全従業員利用可） ・服装自由（全従業員利用可）
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神1-3-38 天神121ビル12F・8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～346,000円 その他固定手当/月：1,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間40時間0分/月～35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮したうえで決定 ※平均残業時間は月20時間程度 ■賞与：年2回（9月、3月) ■昇給：年2回（8月、2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＥｓｔｙｌｅ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県さいたま市南区太田窪1957
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インテリアの提案営業／未経験歓迎／完休2日／年休120日
      ＼ココがPOINT／ ★１）100％反響営業！未経験でも始めやすい ★２）成約率は約8割！早期活躍が可能 ★３）提案の幅が広い！住まい全体をデザイン ★「売り込む」ではなく、 「寄り添う」スタイルの営業です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ各社で新築住宅をご購入されたお客様や、中古住宅をご契約いただいたお客様に対し、インテリアやエクステリア、リフォーム、リノベーションなどの幅広いサービスをご提案。「こんな部屋にしたい」「こんな暮らしがしたい」といった想いを伺い、壁紙・カーテン・家具・外構までトータルでコーディネートを行います。 【業務の流れ】 ▼ヒアリング インテリアのテイストやご予算、ライフスタイルまで丁寧に伺い、理想の暮らしを一緒にイメージしていきます。 ▼プランニング・提案 壁紙・カーテン・家具などのインテリアはもちろん、テラスやフェンスなどの外構まで、幅広い商材の中から、お客様に合った最適な商品をご提案します。 ▼見積作成・契約 ご提案内容にご納得いただければ契約へ。細かなご要望にも柔軟に対応します。 ▼発注・進行管理 発注業務や施工会社との調整、スケジュール管理を行い、完成までをしっかりサポートします。 ▼完成・フォロー 理想の空間がカタチになる瞬間に立ち会い、必要に応じてフォローを行います。 【入社後の流れ】 STEP1｜基礎研修・OJTからスタート STEP2｜先輩に同行し実務を習得 STEP3｜少しずつ担当を持ち提案デビュー STEP4｜入社4～6カ月目を目安に独り立ち 入社後はOJTを中心に、インテリアの基礎知識や提案方法、業務の流れまでイチから学べる環境です。段階ごとのロードマップとマニュアルを用意しているため、安心してスタートできます。未経験入社の社員も、独り立ち後すぐに初成約を実現しています。
      【転勤なし／マイカー通勤可】 ■ME style埼京 埼玉県さいたま市南区太田窪1957 ■ME style東葛 千葉県松戸市新松戸3-9-201 ■ME style町田 東京都町田市木曽西３-4-３ 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給23～25万+賞与年2回 ※年齢や経験を考慮の上、決定致します。 ※上記月給には固定残業代（月20～30時間分、月3万円～）を含みます。超過分は別途支給致します。 ☆頑張りはしっかり評価！ 20代で年収800万円以上を達成した社員もいます。
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    株式会社ｇｒｉｔｓ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市西区新町1-3-12
    • 設立 2017年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡／博多】Webディレクター◆医療系HP制作／制作進行管理・UIUX提案／分析・改善提案まで担当
      ～医療業界特化／Webディレクション／制作進行管理／UI・UX提案／アクセス解析／改善提案／未経験歓迎／成長設計～ 医療系Web制作を通じて、制作だけでなく「反響を出すWeb」に向き合う仕事です。基礎から実務を学び、段階的に裁量を広げながら、将来的にはプロジェクト全体を担うディレクターを目指せる環境があります。 ■採用背景：医科・歯科クリニックを中心としたWeb制作・コンサルティングの依頼増加に伴い、制作体制を強化するための増員募集です。 ■業務内容：医療系Webサイト制作におけるディレクション業務を担当します。まずはクライアントとの打ち合わせに同席し、要望や課題を整理するところからスタート。サイト構成や目的を踏まえ、制作チームへ依頼するための指示書作成やスケジュール管理を行います。業務に慣れてきた段階では、UI／UXの改善提案やアクセス解析をもとにしたレポート作成、反響を高めるための改善施策立案にも関与します。デザイナーやコーダーと連携しながら、制作進行全体を管理し、品質と納期の両立を図る役割です。未経験領域については業務フローを学びながら段階的に担当範囲を拡大。数値を根拠に考え、次のアクションを提案する姿勢が期待されます。将来的にはメインディレクターとして、複数案件を横断的に統括するポジションを目指します。 ■業務の魅力：制作進行だけで終わらず、公開後の分析や改善提案まで関われます。反響や数値を通じて成果を実感でき、論理的にWeb施策を考える力が身につきます。 ■働く環境：医療業界に特化した制作実績が豊富で、ディレクター・デザイナーが在籍。相談しながら進められる体制があります。 ■働き方 ・医療業界特化のWeb制作に専念 ・チーム連携による分業体制 ・成長段階に応じて裁量拡大 ■キャリアパス：基礎業務から経験を積み、UI／UX提案や分析を担うディレクターへ成長。その後はメインディレクターとして案件全体をリードします。 ■企業魅力：医療・士業分野に特化したWebコンサルティング企業として、多数の制作実績を持ち、継続的な取引を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店(2025年4月～） 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目9-11 大成博多駅東ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～324,000円 固定残業手当/月：47,500円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年4回（6月・9月・12月・3月） ■年収モデル： ・チームリーダー（2年目）・・・360万 ・サブマネージャー（3年目）・・420万 ・マネージャー（5年目）・・・・480万 ＊別途、インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＯＤＥＲＮ　ＴＩＭＥＳ

    その他
    東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワー17F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【目黒】アパレルデザイナーアシスタント※未経験歓迎！◆業績好調D2C◆フルフレックス／土日祝休
      ～デザイナーアシスタント◇実務経験不要！photoshop・illustratoerスキル歓迎◇デザイン画や納期管理お任せ～ ■担当ブランド：WYM LIDNM（ウィム バイ リドム） ※適性を見て、LIDNM（リドム）になる可能性もございます。LIDNM（リドム）のフィルターを通して、より”シンプル”を追求し時代性を捉えた究極のベーシックウェアを提案します。 ■採用背景：WYM LIDNMの事業拡大に伴い、採用を考えております。 現在チーフデザイナーの方がマーケティングに専任する為、ブランドディレクションができる方を探しています。 お客様層は20代前半となりますので、現職のターゲットと近しく感性的にご対応出来る方はぜひご応募ください。 ■職務内容： ・サンプルチェック ・企画の画像集め ・メーカーとの折衝 ・デザイン画 ・納期管理 ・撮影業務 ・写真トリミング ・その他（雑務） ※展示会はございません。1シーズン40型ほどを予定。 ■組織体制： 総勢20名 ・Youtube事業10名 ・ブランド事業10名（4ブランド） ・企画・デザイナー3名 ・EC/コンテンツ7名 ■販売方法：自社EC・ZOZO ■ブランドの強み ＜SNSを起点とした顧客コミュニケーション＞ YouTubeやSNSがお客様の窓口となり、コメントやリアクションからリアルなニーズを捉えています。 ＜質へのこだわり＞ 人件費や宣伝費をかけていない分、材料にはこだわって制作しています。その原価率は一般的なアパレルブランドの約2倍。お客様にお届けする時の価格は上げずに、肌触りや着心地の良さを追求しています。 ■当社の特徴 ＜フラットな組織＞ 年齢や役職に関係なく、誰もが自由に意見を言い合えるフラットな組織です。 「優れたアイデアは誰からでも生まれる」という考えの下、まずは場にアイデアを出すことを重視。議論が活発になれば、新しい可能性が広がり、意思決定のスピードも早くなります。 また、上下関係による遠慮がないことで、問題点や改善点をお互いに指摘し合える文化が育ち、組織の成長にもつながると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー17F 勤務地最寄駅：山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,878,392円～4,111,992円 固定残業手当/月：51,800円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】ECマネージャー◆D2Cブランド「crewre」◆戦略立案～管理◆フルフレックス／土日祝休
      • 締切間近
      【服選びの悩みに寄り添うD2C型アパレルブランド「crewre」／発展途上のブランドの成長に携わる◎／フラットな組織と柔軟な働き方を提供】 ■業務概要： 自社EC運用チームの責任者として、EC領域全般の戦略立案・ディレクション・チームのマネジメントを行っていただきます。 主な業務はEC業務ですが、ブランドの成長に積極的に参加いただける方を求めています。 ■主な業務内容： ＜戦略立案＞ ・ECに関する戦略立案：サイト分析、サイト改善施策の企画立案、効果検証 ・お客様の声に寄り添った改善提案 ＜ディレクション＞ ・サイト改善・仕様変更のスケジュール管理 ・サイト改善・仕様変更に伴う委託会社との連携 ・進行管理、リソース調整 ・カスタマーサービス部門との連携 ＜マネジメント＞ ・EC部門チームのマネジメント・統括 ▼企業URL https://crewre.jp/user_data/company.php ▼ブランド「crewre」URL https://crewre.jp/?srsltid=AfmBOoowL6MRvGHvvPtmg8NcvdczlWVtv7Ypn9o26T93Bjhjx3c-tCNp ■魅力： ◎裁量権が大きく、自分のアイデアを活かせる ◎お客様の声に寄り添った、スピード感のあるEC運用・改善 ◎発展途上のブランドの成長に携わることができる ■組織について： 20～40代のメンバーを中心に、crewreチームでは10名が活躍中です。共通しているのは「お客様にもっと良いものを届けたい」という想い。ファッション雑誌の編集者、アパレルの販売員、デザイナーなど様々な経歴の方が在籍しています。 ■ブランドの強み： ＜SNSを起点とした顧客コミュニケーション＞ crewreは店舗を持たないブランドです。YouTubeやSNSがお客様の窓口となり、コメントやリアクションからリアルなニーズを捉えています。 ■当社の特徴 ＜とにかく早く動く＞ 大切にしているのは、「完璧を求めるより、まず試す」こと。経営陣との距離も近いため、判断スピードは早いです。今日議題に挙げたことは、次回から新しいやり方でやってみるくらいのスピード感で、日々事業を前に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理監督者のため、残業代の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    OLTA株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂1-12-32
    • 設立 2017年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全18件
    • 【在宅可】UI／UXデザイナー◇累計57億円の資金調達済／FinTech事業を展開／フレックス
      ◇◆「OLTAクラウドファクタリング 」や「クラウド入出金管理サービスINVOY（SaaS+決済）」などの中小企業や小規模事業者向けの与信プラットフォームを展開◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業や個人事業主の強みを最大化する、次世代の「与信プラットフォーム」の構築を目指しています。 社会課題へ共に向き合い、サービスを作り上げてくれるデジタルプロダクトデザイナー（UI/UXデザイナー）の仲間を募集しています。 ・中小企業向け「クラウド請求管理プラットフォームINVOY」 ・「クラウドファクタリングサービスOLTA」 ・法人カード「INVOYカード」 ・その他新規プロジェクト などから適性やご希望によってお任せする内容は相談させていただきます。 ■業務詳細： ・プロダクト戦略への介入 ・ユーザー調査、デザインリサーチ ・ユーザー体験の設計 ・構造整理、導線設計、プロトタイプの作成 ・ビジュアル・インタラクションデザイン ・デザインシステムの構築と管理 ・LPやバナーの作成 ・UXライティング ■組織体制： PdM、エンジニアやマーケターなど様々なメンバーと連携しながら、アウトカムを出していただきます。 小さなチームですので、動画、非デジタルなデザイン（チラシ）、コーポレート / 営業 / 採用などに必要な社内用のwebデザインや資料作成などコミュニケーションデザイン領域も、部署を横断して対応しております。 ■社風： 野村證券やソニー、三菱UFJ銀行など大企業出身のメンバーや、ウェルスナビやDeNA、DMMなどのインターネットサービス企業出身のメンバーなど、金融系や非金融系メンバーがバランス良く集まっているのも弊社の特徴です。 平均年齢34.9歳で、年齢層は20～40代と幅広く、それぞれの個性と強みを兼ね備えたメンバーがベンチャーマインドを持ってチャレンジし続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 4F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～524,578円 固定残業手当/月：130,058円～184,422円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～709,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分支給。45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LegalOn Technologies

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー
    • 設立 2017年
    • 従業員数 603名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全11件
    • プロダクトデザイナー（オープンポジション）◆ユーザーが業務を円滑に進めるためのUI/UXを提供
      • NEW
      【概要】 当社はAI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。2017年の設立当初から、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円の達成や、海外展開を加速するべく2022年に米国にグループ会社を設立するなど、驚異的なスピードで成長を続けています。現在は主力プロダクトとして、「LegalOn: World Leading Legal AI」を提供し、日本国内だけでなく米国と英国でリリースしました。また、複数の新規事業領域にも果敢に挑戦し、2025年1月には事業領域をコーポレート全体に拡大。AIカウンセル 「CorporateOn」をリリースしました。自然言語処理分野における機械学習アルゴリズムや、大規模言語モデル（LLM）に加え、蓄積された情報を体系的に整理する"リーガルドキュメントグラフ"や自律的に計画・タスクを実行するAIエージェントなどの、AIを積極的に活用した機能を搭載しています。さらに、OpenAI, Inc.と戦略的連携を開始し、リーガルAIのリーダーとして先進的なユーザー体験と高度なソリューションの提供を実現していきます。 【ポジションについて】 ・「LegalOn」をはじめとした当社プロダクトのUI/UX設計を担当していただけるプロダクトデザイナーを増員募集しています！現在新規事業のプロダクト開発にも注力しているため、複数あるプロダクト領域から応募者様のこれまでのご経験やご志向性に応じて、適切なアサインを社内で検討し提案させていただきます。 ・当社には経験豊富なデザイナー（プロダクトデザイナーやコミュニケーションデザイナーなど）が30名ほど在籍しており、豊富な開発経験を持つPdMやエンジニア、ドメインのプロフェッショナルたちと密に連携しながら、上流工程からデザイナーの力を発揮していただけます。 【仕事内容】 ・ユーザーが業務を円滑に進めるために、読みやすく、疲れにくい画面や、作業の流れを阻害しない操作性を持ったUI/UXを提供する ・UI/UXデザイナーとして、プロダクトオーナーやプロダクトマネージャー、エンジニアと協力し、ビジネス目標の達成と適切なサービス品質を兼ね備えたプロダクトのデリバリーを実現する
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー19階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,207円～699,692円 固定残業手当/月：110,460円～216,975円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,667円～916,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年数により判断 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【UI/UXデザイナー（新製品開発）】リーガルAIカンパニ/Product Designer
      この度、リーガルテックとは異なる新たな事業領域・コンセプトで推進している新規事業プロジェクトチームにおいて、プロダクトデザイナーとして参画いただける方を募集しております。 少数精鋭の開発部隊において、大きな裁量を持ちつつ、上流工程からデザインをリードいただけます。 ■業務内容： ＜どういう使命や課題に取り組むのか＞ - UI/UXデザイナーとして、プロダクトオーナーやプロダクトマネージャー、エンジニアと協力し、ビジネス目標の達成と適切なサービス品質を兼ね備えたプロダクトのデリバリーを実現する - ビジネスやテクノロジーユーザーにとって一番良いプロダクトを追求する ＜どういう業務に取り組むのか＞ - 顧客理解・課題発掘のためのユーザーヒアリングの実施 - プロトタイプ作成と、それを用いた仮説検証 - 「UXデザイン」を社内浸透させるための施策 - 製品のUI作成 - デザインシステムの構築・運用 ■使用するツール例： Figma、Notion、Jira、Miro、Lucidchart、Adobe Creative Cloud ■当社について： 私たちは、法的知見とAI分野における高い開発力を持つリーガルAIカンパニーです。 2017年の設立当初よりAIを搭載したリーガルテックサービスの開発に注力し、累計約179億円の資金調達の達成や、海外展開を加速するべく2022年に米国にグループ会社を設立するなど、驚異的なスピードで成長を続けています。 現在は主力プロダクトとして、法務業務を全方位でカバーするAI法務プラットフォーム「LegalOn」を提供し、日本国内だけでなく米国と英国でリリースしました。また、複数の新規事業領域にも果敢に挑戦し、2025年にはワンクリックで社内ルールの確認やコーポレート全般の論点を把握できる、コーポレートに特化した生成AIソリューション「AIカウンセル CorporateOn」をリリースしました。 自然言語処理分野における機械学習アルゴリズムや、大規模言語モデル（LLM）に加え、蓄積された情報を体系的に整理する“リーガルドキュメントグラフ”や自律的に計画・タスクを実行するAIエージェントなどの、AIを積極的に活用した機能を搭載し、先進的なユーザー体験と高度なソリューションの提供を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 560万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,207円～527,949円 固定残業手当/月：110,460円～163,718円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,667円～691,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルにより判断 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡｎｙＭｉｎｄ　Ｊａｐａｎ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木6-10-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【六本木】縦型ショート動画制作／TikTokプラットフォーム向け◆東証グロース上場／土日祝休み
      ～アジア15か国・25拠点展開／マーケティング、EC、D2C、DX・AI・データ領域など幅広い事業～ ■業務内容： 急成長中のTikTokプラットフォーム向けに魅力的な縦型ショート動画を制作するエディターを募集しています。 TikTokでバズるための縦型ショート動画の編集業務全般をお任せします。 ■具体的な業務： ・提供素材（動画・画像・テキストなど）を使用した動画編集 ・CapCutを使用したテロップ、エフェクト、トランジションの追加 ・視聴維持率を高めるための構成提案・改善 ・コンテンツの企画・構成段階への参画（歓迎） ■当社について： AnyMind Groupは2016年にシンガポールで創業し、アジアを中心に世界15か国へ事業進出しているグローバルベンチャー企業です。従業員数は世界2,000名を超え、2023年には東証グロース市場に上場。「アジアを代表するテクノロジーカンパニー」を目指し、急成長を続けています。 変更の範囲：当社およびAnyMindグループ各社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,937円～371,917円 固定残業手当/月：96,063円～128,083円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木ヒルズ】グロースハッカー（ロールアップM&A事業）◆急成長中ITメガベンチャー／土日祝休み
      【創業から9年で社員数が1,900人越えのITメガベンチャー／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 ■業務内容： 当社のPublisher Growth事業部では、ウェブメディアやスマートフォンアプリを運営するクライアントに対し、AnyMindのSaaSプロダクトとコンサルティング力を活用して、収益最大化およびブランド成長のための戦略コンサルティングサービスを提供しています。 クライアントの情熱とアイデアを形にすることをミッションに掲げ、累計1,100社以上の導入実績、平均増収率150%、契約継続率99.5%を達成しています。 今回は、新規事業であるウェブメディアやモバイルアプリケーションのロールアップM&A事業にエンジニアとして参加いただける方を募集します。 ■業務詳細： ・技術面でのデューデリジェンス（パフォーマンス評価、セキュリティ診断など） ・買収後の環境移行およびグロースハック・開発（CMSやサーバー環境の移管指示、データ分析基盤構築、メディア管理インフラ構築） ・ビジネスチームと連携してのUI/UX改善、各種データ分析と可視化 ・ビッグデータやAIの活用によるサービス成長の推進、機能追加や改善 ■使用技術： ・言語: PHP、HTML、CSS、JavaScript ・インフラ: Google Cloud Platform ・コード管理: GitHub ■社風： 創業から9年で社員数が1,900人越え、うち900人が外国籍となっております。海外の売上比率も50％以上と非常に高く、平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍しております。20代で事業部長をまかされている社員も複数いたりと、年齢問わず多くの機会が与えられるフラットで活気のある環境です。 ■当社について： メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～510,000円 固定残業手当/月：84,615円～143,846円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,615円～653,846円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■査定：年2回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オールイン株式会社

    総合広告代理店
    東京都渋谷区東1-3-5MORE-EXCELLENCE2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【フルリモート】アートディレクター◆戦略策定から一気通貫で携わる／最大手企業からのリピートも多数！
      • NEW
      企業ブランディング・求人広告・LP・採用HPなど実務まで一気通貫で携わる注目の優良ベンチャー／徹底したクリエイティブ／フレックス制・年間休日122日～ ■当社の特徴 採用ブランディングを手掛けるクリエイティブエージェンシーとして、ボトムアップの社風をラップバトルで表現した求人広告やゾンビ映画にも引けをとらないクオリティの求人動画など、様々なアイディアを形にしてきました。 また顧客への納品がゴールではなく、その後の戦略策定や分析・オペレーションの設計・ブランディング・採用実務にも一気通貫で携わり自社で完結するビジネスモデルでやりがいを感じられます。スタートアップ企業から最大手企業まで幅広い顧客からのリピートやご依頼を頂いています。 制作実績：https://allhero.co.jp/works/ ■業務概要 アートディレクターとしてブランディングに悩む顧客とコミュニケーションを重ね、最適コンセプトを策定し統括として一連の業務をお任せします。 ■業務内容 ・顧客へのヒアリング ・マーケティングリサーチ、分析 ・デザインコンセプト設計 ・提案書作成、プレゼンテーション ・各種デザイン（WEB／ロゴ／グラフィック） ・デザイナーやコーダーのディレクション（社外の関係者を含む） ・撮影・映像ディレクション ■魅力 ＜質にこだわれる環境＞ 求人広告制作本数は月5.6本でそれ以外のバナーデザインやブランディング、動画作成などにも携わります。 様々なデザイン経験を持つことでスキルアップが目指せる環境です。 ブランディング予算は1500万~でしっかり質にこだわった製作が可能です。 ＜幅広い制作を行いスキルアップできる＞ 営業担当と共に上流の要件定義から関われるため、ご自身でデザインの策定なども行います。様々なコンセプトやアイディアをベースとしたデザインに取り組むことで大幅なスキルアップが目指せます。 ＜顧客からリピートを依頼される信頼性＞ 当社では納品をして終わりではなく納品後の分析やブランディングにも携わります。どのような採用手法で行うのかといった採用の最上流から関わるため顧客からの信頼を獲得しています。 ■配属先 現在3名 リーダー（印刷会社オペレーター出身）メンバー2名（WEBデザイン会社出身）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-3-5 MORE-EXCELLENCE2F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～700,000円 固定残業手当/月：131,000円～170,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～870,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。 ご経験やスキルをしっかり評価し、お給料を決定します。 年2回の評価面談を設けており、その際目標を設定いただき、半年後に達成具合を振り返り、昇格・昇給を決めていきます。 頑張っている社員の月給・年収を上げたいという方針の為、還元はされやすい環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】webデザイナー◆戦略策定から一気通貫で携わる／最大手企業からのリピートも多数！
      • NEW
      ～企業ブランディング・LP・求人広告・採用HP等お任せ／フレックス／質に拘れる環境～ ■当社の特徴 採用ブランディングを手掛けるクリエイティブエージェンシーとして、ボトムアップの社風をラップバトルで表現した求人広告やゾンビ映画にも引けをとらないクオリティの求人動画など、様々なアイディアを形にしてきました。 また顧客への納品がゴールではなく、その後の戦略策定や分析・オペレーションの設計・ブランディングにも一気通貫で携わっています。顧客の採用に向けて最上流から入り込んでいるため、スタートアップ企業から最大手企業まで幅広い顧客からのリピートやご依頼を頂いています。 制作実績：https://allhero.co.jp/works/ ■業務概要 デザイナーとしてや企業ブランディング、求人広告制作、LP、パンフレットなどの幅広いデザインなどを行っていただきます。 ■業務内容 ＜業務の流れ＞ 営業担当が案件獲得した後、デザイナーも経営陣・人事部長のヒアリング同席 ・プロジェクト要件定義を行います。 顧客のブランドコンセプト・企画策定から考え、提案を行い実際のサイトマップ／ワイヤーフレーム／デザインラフ作成 ・ コーダーへの指示 ・ 撮影ディレクション／香盤表作成／ロケ地選定 ・*カメラマン／スタイリスト等のアサイン ・*役者・モデルのキャスティング*も行います。 *のつく業務は一部アシスタントが担当します。 ■魅力 ＜質にこだわれる環境＞ 求人広告制作本数は月5.6本でそれ以外のバナーデザインやブランディング、動画作成などにも携わります。 様々なデザイン経験を持つことでスキルアップが目指せる環境です。 ブランディング予算は1500万~でしっかり質にこだわった製作が可能です。 ＜幅広い制作を行いスキルアップできる＞ 営業担当と共に上流の要件定義から関われるため、ご自身でデザインの策定なども行います。様々なコンセプトやアイディアをベースとしたデザインに取り組むことで大幅なスキルアップが目指せます。 ＜顧客からリピートを依頼される信頼性＞ 当社では納品をして終わりではなく納品後の分析やブランディングにも携わります。またどのような採用手法で行うのかといった採用の最上流から関わるため顧客からの信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-3-5 MORE-EXCELLENCE2F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～300,000円 固定残業手当/月：75,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。 ご経験やスキルをしっかり評価し、お給料を決定します。 年2回の評価面談を設けており、その際目標を設定いただき、半年後に達成具合を振り返り、昇格・昇給を決めていきます。 頑張っている社員の月給・年収を上げたいという方針の為、還元はされやすい環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｗｉｌｄ　ｉｄｅａ

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区四谷４丁目２５－６ DeLCCS新宿御苑４階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 完全未経験者歓迎／開発エンジニア／年休120日以上／25万～
      • 締切間近
      ■業務アプリケーション開発 ■スマホ、タブレットアプリ開発 ■インフラエンジニア ■プログラマー └その他の案件も多数ご用意！ 入社後は独自カリキュラムの研修を受講していただき、その後に代表、メンターのバックアップのもと、スキル、希望を考慮した案件をアサインします。 ※エンジニア以外の案件にアサインする事は絶対ありません！ <独自カリキュラムの研修って、、、？> ・Linux：シェル操作やパッケージ管理、シェルスクリプトの活用 ・Java：フレームワークのspringbootを活用した成果物作成　等 ※個々のスキルや将来の志向性に合わせて内容は変わります。 作成した成果物に対してメンターがフィードバックを返すという形で進めるものが多いです！ <働く環境> わからない事はメンターに質問OK！ メンターや先輩社員をうまく頼りながら1人前のエンジニアになっていって下さい！ <将来のキャリア例> 受託開発のPM、データサイエンティスト、新規事業立上げ等 あなたの「やりたい」を最大限尊重し、お仕事をお任せします！ <入社後数年後の給与イメージ> あなたのスキルや経験を最大限考慮します！ スキルも経験もお給料もやりたい事も。 人生1回きり。諦めるのなんてもったいない！と本気で思っています！
      ＜リモートワーク推奨中！＞ 現在は在宅勤務制度を導入しており、出社は月に数回、もしくは出勤日の半分がリモート勤務の働き方を推奨しております。社員が自宅で快適に仕事を行えるようにPCの貸出などを行っており、ストレスフリーなPC環境をご用意します。 （エンジニア経験の浅い方は、研修のため出社をお願いしています。） ★東京23区内のプロジェクト先 └現在3～4割程度がリモートワーク！週4勤務も可能 └勤務先は自宅に合わせて相談の上決定しいたします 【本社】 東京都新宿区四谷4-25-6
      月給25万円～ - 基本給：200,000円 - 調整手当：50,000円 （固定残業代（30時間）：46,875円、固定深夜手当（10時間）：3,125円） ※全社平均残業時間 月3.5時間。残業が多く発生する現場へのアサインはいたしません。 ※上記、超過分は別途支給いたします。
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    デロイト トーマツ グループ合同会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,994名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全104件
    • プロジェクトサポート／制作コーディネートアシスタント◆所定７H・フレックス・一部在宅勤務可※契約職員
      ■概要： 資料作成専門チームであるDLS Creation Groupの一員として、デロイトプロフェッショナルが日々行う、クライアント向け成果物作成やデータ分析に必要となる各案件のコーディネーション業務を行うとともに、DLSの組織運営業務や業務改善サービス開発もご担当いただきます。 【50％】各案件のコーディネーション業務 DLS Creationで受注する各案件について、プロセス・コーディネーションや品質管理・他案件の進行管理担当者との調整業務を担当（派遣社員・契約社員への作業指示および指導、フィードバックを含む） 【40％】データ作成・集計・リサーチ業務 ・品質向上やユーザーニーズに答えていくためのDLS既存サービスの見直しや業務改善、運用見直し全般 ・組織委課題や全社施策への対応・参画 【10％】企画、業務改善、組織運営に関するチームアドミニストレーション業務、スタッフの育成・管理 ・案件対応は、コーディネーターとして関与メンバーの取りまとめを行うことが主となる案件と、コーディネーション～作業をすべて担当いただくものが混在する ・ルーティンの作業はほとんどなく、案件ごとに求められるスピード感・ボリューム・作業レベルが異なるため、依頼者の要望を的確にとらえ、スケジュール・見積り等の調整が必要 ■アピールポイント： ・立場にかかわらず一人ひとりがアイデアを出しながら業務を進めていくことができるフラットな職場です ・様々テーマの資料やデータに触れることができ、ソフトウェアスキルをさらに延ばしていただく機会があります ・出社と在宅のハイブリッドな働き方でワーク・ライフ・バランスの実現が可能です ■キャリアパス： Creation内で専門性を深めていただく。パフォーマンス次第で、無期契約社員への転換を検討 ■DTGについて： デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（新東京） 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円～342,500円 固定残業手当/月：63,900円～91,770円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,400円～434,270円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・マネジャー以上：年1回（8月） ・マネジャー未満：年2回（2月・8月） ■昇格： ・年1回8月／能力査定の上決定 ■年収は残業代（30時間／月分）と変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです ■月収は残業代（30時間／月分）を含めたものです 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＯＲＡＭＩＣＨＩ

    ITコンサルティング
    東京都中央区銀座6-13-16
    • 設立 2017年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【新橋】UXコンサルタント｜リサーチ～検証を一気通貫でリード｜フレックス・年休125日
      《リサーチ→仮説→プロト→検証→改善を一気通貫でリード｜大手案件中心｜フルフレックス・年休125日》 ■概要： 当社はCXを起点にリサーチ／体験設計／データ分析／MA・CRM連携まで伴走するDXファームです。 今回。ユーザーリサーチから戦略設計、サービス体験の設計、機能デザインのディレクションまで一気通貫で担い、ビジネス課題をUXの力で解決する役割を担います。クライアントの経営課題・顧客課題を深く理解し、ユーザー中心の体験設計を通じて、新しい価値を創出していただきます。 ■具体的な業務内容： ・ユーザーリサーチ（インタビュー、アンケート、ユーザビリティテストなど）の企画・実施 ・ユーザーインサイトに基づいたサービス戦略・体験設計 ・カスタマージャーニー／UXシナリオ設計 ・IA（情報設計）、UI／UXデザイン方針の策定 ・デザイナーやエンジニアと連携した機能要件定義・ディレクション ・プロトタイプ作成や検証を通じた改善サイクルの推進 ・経営層・事業部門へのUX観点での提案資料作成・プレゼンテーション ■当社の特徴： 当社は、企業のマーケティング活動におけるデジタル変革を推進し、顧客体験（CX）の最大化を支援するコンサルティングファームです。 顧客接点全体にわたる戦略立案からシステム構築・運用までを一貫して担い、CRM導入支援、CDP構築、AI基盤整備、データ分析、デジタル広告戦略設計・改善、Web/アプリ改善に至るまでワンストップで提供しています。 ＜主な取引先＞ 東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。 ＜認定・パートナーシップ＞ ・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得 ・プライバシーマーク（Pマーク）認証取得 ・Google Premier Partner 認定 ・Salesforce コンサルティングパートナー ・KARTE 導入・運用認定（有資格者多数） ・Braze 認定パートナー ・Snowflake コンサルティングパートナー ・金融IT推進協会法人会員 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル4F（CROSSCOOP内／受付3F） 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 595万円～1,239万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,229円～768,721円 固定残業手当/月：88,757円～184,789円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 457,986円～953,510円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※会社業績および個人のパフォーマンスに連動して変動 ※年間で「月給総額1か月程度」を目安に支給（夏0.5か月／冬0.5か月） ■査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人Ｏｎｅ　Ｗｏｒｌｄ金融教育機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区日本橋室町4-4-3
    • 設立 2016年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • WEBデザイナー/コーディング◆グループ会社のサイト制作／グローバルな環境／残業平均10h
      【多様な価値観に触れられる環境／金融事業を展開する企業や先進的な事業者を支援する一般社団法人／様々な国の社員が在籍するグローバルな環境】 ■業務概要： アジアを中心として有望な金融事業や革新的な事業を支援している当社で、自社およびグループ会社を含め計10社程度のWEBサイトのリニューアル、企画制作をお任せします。 ■業務詳細： 現状、当部署は少数精鋭のチームで活動しており、グループ会社のWEBサイトのリニューアルに時間がかかっている状況です。 リニュアルにおいては、デザイン・コーディング（主にWordPressで構築されているサイトをJavaScriptに更新）を担当いただきます。 また徐々に企画やディレクションにも携わっていただけるポジションです。 ・HP制作のための企画立案 ・社内／G会社のHP制作にあたって仕様書作成 ・Webサイト作成 ・Webサイト作成時、注意事項をまとめ、報告・調整・UI・UX ■言語：HTML／JavaScript／PHP／C+など ■配属先情報： 広報制作部：1名 現WEB担当者がデザイナー1名のため、安定運用させるための専任者を募集しています。 ■就業環境： ・残業月平均：10時間（繁忙期：20~30時間程）、年間休日120日 ・社内には様々な国籍の社員が在籍しており、語学力は必要ないものの、グローバルな環境で働くことが可能です。価値観が多種多様な職場のため、グローバルな環境を楽しめる方にはピッタリです。 ・会社全体で「世の中にないあたらしいものを常に取り入れ続ける」ことを重視しています。どの職種でも工夫改善できることは無いか積極的に提案するような主体性が求められる環境です。 ■当社について： 資金的な支援だけでなく，創業時に不足しがちな経営リソース（設立／人材育成／マーケティング／管理部門等）についても実務的に支援しています。当社は「金融教育基金」という世界中の有望な金融企業や金融業界で活躍する人材を支援するための基金を募集、構成しています。 現在は、海外にあるGroup証券会社でブローカレッジ事業での信頼できる商品提供による安定的な収益確保に努めています。この経験を活かして、将来的には、金融商品をはじめとするあらゆる商品・サービスを取り扱う企業を目標としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-4-3 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,248円～334,640円 固定残業手当/月：45,752円～65,360円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■特別給与：あり(営業成果はもちろん、業績や勤務態度や、長期勤務に対して) ※キャリアに基づいた能力重視で優遇可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シェアダイン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門4-1-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全12件
    • 【神谷町】UI/UXデザイナー◆食の専門人材（シェフ等）と飲食事業者をつなぐプラットフォーム／在宅可
      ～食の専門人材（料理人・栄養士など）と飲食事業者を一気通貫で結びつける人材・キャリア支援サービス展開／食に関わる社会課題を解決／グローバルな事業拡大も推進～ ■募集背景： 直近、料理人同士がネットワーキングやスキルアップを図る場を提供するため、料理人専用のキャリアサポートSNS「CHEFLINK」の提供を開始しました。求人掲載だけでなく、AIを活用したプロフィール作成等、料理人のキャリアを全面支援するサービスを更に強化中です。また、2024年11月にはシリーズBのファーストクローズとして約20億円の資金調達を完了しました。 プロダクトはまだまだ成長過程のため、ユーザー体験向上をもっと追求しさらに使いやすいプロダクトにしていく必要があります。さらなるユーザー体験と事業成長を最大化させるべく、新たな仲間をお迎えします。 ■業務内容： 各プロダクトのUI設計や情報設計、ビジュアル制作など、デザイン全般をお任せします。 ・サービスデザイン、LP作成 ・ユーザー体験の設計、プロトタイピングの作成 ・デザインシステムの設計、デザインガイドラインの作成　など ■期待する役割： ・現在のプロダクトのバイアスがかかることなく、0→1で改善を考えること ・プロダクトの本質的な問題をとらえて、課題解決を発見できること ・PdMやエンジニアと日々、密にコミュニケーションを重ね、チームとしてプロダクトに向き合うこと ■当社について： 当社は「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、食産業を通じた社会変革を目指している日本発のグローバルスタートアップ企業です。創業以来、家庭の食事を出張シェフで支えるご家庭向け出張シェフサービスや、必要な時に即戦力の料理人に仕事を依頼できる企業向けのシェフマッチングサービス、世界中の料理人同士が繋がるキャリアサポートSNSの展開を通じて4万人の料理人のキャリアプラットフォームとして成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,033円～405,050円 固定残業手当/月：63,300円～94,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、最終的には経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記金額には30時間分のみなし残業代を含む ■昇給：年2回あり（当社規程に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｐｌａｙｇｒｏｕｎｄ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区一番町4-6一番町中央ビル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【在宅可｜UIUXデザイナー】プロダクト／現場ドキュメント／Webまで一気通貫｜副業可◎
      ～大規模興行のエンタメDX｜現場で使われるUI/UXをつくる｜急成長プロダクトのUI/UXをリードする～ ■事業概要｜エンタメDXクラウド「MOALA」 playgroundは、「夢を与える仕事を、夢の職業にする」 をMissionに、日本のスポーツ・エンタメ産業をデジタルの力で変革するスタートアップです。主力サービス 「MOALA」 は国内トップシェアの電子チケット基盤です。 ■実績 ・チケットぴあ ・国内最大級フェス ・トップアイドル事務所など数多くのエンタメ企業で標準採用されています。 また、チケット不正転売対策（マイナンバー連携やBioQR等の独自技術）でも多数採択され、官公庁実証にも選定されるなど 社会的インパクトの大きいプロダクト を展開しています。 ■展望 導入興行の拡大／興行主の収益性を高める新規事業／海外展開など、事業領域をさらに拡大予定です。 ■募集背景： 導入拡大／新規プロダクト立ち上げに伴うデザインチームの体制強化のため ■ポジションについて エンタメDXクラウド 「MOALA」 をはじめ、スポーツ・エンタメ領域の プロダクト／各種コンテンツのUI/UXデザイン をお任せします。国内トップクラスの大型イベント現場で使われるため、高いデザイン実装力 に加え、ファンや現場スタッフの熱量に寄り添う感性を重視します。 ■業務詳細 ●プロダクトデザイン（UI/UX） ・MOALAの新規プロダクト／新機能のUI/UX設計・デザイン ・既存機能のUI/UX改善（課題抽出→ユーザーリサーチ→仮説検証→仕様・デザイン） ●ドキュメント／コンテンツデザイン ・現場オペレーションで用いる案内板・マニュアル・動線設計のビジュアルデザイン ・社外向け案内資料／パンフレットなどの紙・デジタル制作 ・社内外コミュニケーション向け動画の企画・編集 ●Web／フロント実装（可能な範囲で） ・公式サイト・特設LPのデザイン／実装（HTML/CSS/JavaScript） ・エンタメ企業の公式Web制作支援 ・NFT関連のビジュアル設計・デザイン 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町4-6 一番町中央ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～530,000円 ＜月給＞ 230,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NHN comico株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区西新橋3-1-8NHNアトリエ
    • 設立 2017年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験OK】縦読み漫画の編集/女性向け恋愛＆ファンタジー作品多数◇映画化・ドラマ化多数有/契約社員
      【職種未経験・業界未経験歓迎/全作品オリジナル作品/話題作や人気作を次々と世に送りだす！/『around1/4 アラウンドクォーター 』『ネト充のススメ』他/国内累計アプリダウンロード数2,500万件超え・DAU30万人以上◎作品数60,000作以上の世界的エンターテイメントプラットフォーム】 ■業務内容： comico編集部にて、縦スクロールフルカラーマンガの編集を担当していただきます。 現在のメインジャンルは女性向け作品、特にロマンスファンタジー・現代ドラマ・BLなどです。 ■具体的な業務例： ◇作家獲得（スカウト、持ち込み対応や出張編集部への参加） ◇WEBTOONの企画立案 ◇原稿のチェックと修正指示 ◇comicoアプリ・外部プラットフォームのプロモーションプランの検討 ◇作品の制作進行管理 入社後は作品の引き継ぎなどで業務に慣れていただきつつ、ゼロからの企画立ち上げと作品リリースを目指していただきます。 ■当社の魅力： ◇自律的なキャリアを築くための、成長支援制度 Study制度による書籍・講座支援、Skill研修やリーダーシップ教育など職種別研修に加え、社内公募制度で挑戦を後押し。学びは社内で共有され、個人の成長が組織全体の力へとつながる文化が根付いています。 ■当社について： 当社は、2013年10月のサービス開始以来、数々のヒット作を生み出してきた電子コミック企業です。 スマートデバイスが生活の一部となる中で、当社は「縦スクロール・フルカラー」という新しいスタイルのマンガサービス「comico」を展開し、マンガ業界に新たな風を吹き込みました。 現在までに、国内累計アプリダウンロード数は2,500万件を突破。オリジナル作品数は1,200作品以上、制作作品数1,000作品以上、デビュー作家数は650名以上にのぼります。 また、DAU（デイリーアクティブユーザー）は30万人以上、国内外の配信プラットフォームは20以上に広がっています。 このように、当社は今もなお成長を続け、国内外で確固たる地位を築いています。 今後さらなる事業拡大とサービスの進化を目指し、ともに挑戦する仲間を募集しています。コンテンツの未来を、一緒に切り拓いていきましょう。 変更の範囲：会社が定めるすべての業務（転籍・出向も含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-1-8 NHNアトリエ 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社（転籍・出向先の会社も含む）が定めるすべての事業所・場所（海外を含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,796,000円～3,684,000円 固定残業手当/月：83,000円～109,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,000円～416,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人日本ディープラーニング協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区大手町2-2-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【業界未経験歓迎】イベント運営ディレクター～AI人材を育成・学生向け教育プロジェクト/リモート中心
      ■ミッション 協会の中核事業であり、ディープラーニング・AIの人材輩出をミッションとする人材育成事業において、高専生向けの教育プロジェクト「全国高等専門学校ディープラーニングコンテスト（DCON）」のイベント運営事務業務を推進いただきます。 ■募集背景 私たちのミッションにおける「人材育成」には協会全体で特に力を入れており、その中でも高専生向けの教育プロジェクト「全国高等専門学校ディープラーニングコンテスト（DCON）」を企画～運営まで実行しております。 現状は小さな組織のため兼務体制で回しておりますが、急拡大する事業に合わせた体制構築を行う必要があるため、DCONのイベントを中核となって推進できるメンバーの方を募集いたします。 ■業務内容 ・イベント／サポートプログラムの運営 　企画内容に基づき、告知・参加者募集・当日の運営（協力会社のディレクション含む）・実施後のレポート作成までを担当 ・コンテスト・イベントの事務局運営 　参加者募集、エントリー受付、提出物管理、審査会運営、結果発表・表彰までの一連の運営事 ・参加者・提出物・進行状況の管理 　管理リストの作成・更新、申請書や報告書の作成、各種マニュアルの整備 ・関係者との連絡・調整 　学校、行政、スタートアップ、VCなどの関係機関との案内送付、日程調整、各種調整業務 ・問い合わせ対応 　イベント参加者や関係者からの問い合わせ対応（メール・オンライン等） ・事務手続き・庶務業務 　経費処理、契約書関連の事務手続き、郵送対応などの事務業務 ・イベント運営に関わる各種サポート 　イベント準備・当日運営・事後対応など、事務局業務全般のサポート ■魅力 「DCON」は、日本の高度AI人材育成の最先端を担う一大プロジェクトです。 本業務を通じて、イベント遂行能力のスキルアップに加え、複数の関係者が携わるプロジェクトにおける調整業務や、プログラムの具体企画から実行までのトータルプロデュース業務の経験を積むことができます。 国内外のディープラーニング・AIの最新トレンドに日常的に触れながら、ディープラーニング・AI業界の最前線で活躍する関係者とのネットワークを得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ xLINK内※新本社 住所：東京都千代田区大手町2丁目2－１ 新大手町ビル 3F（xLINK内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コミュニティ運営オペレーター◆基本リモート／G検定・E資格合格者向けセミナーやイベント、講師派遣など
      ■募集背景 私たちのミッションであるAI・データサイエンス人材の育成において、G検定・E資格合格者を中心としたコミュニティ「CDLE」は、協会の価値や知見を社会へ広げていく重要な基盤のひとつです。 現在、CDLE向けの支援施策として、セミナーやイベントの開催、講師派遣などの取り組みが拡大しており、対象となるコミュニティ規模や施策は年々増加しています。 今後も継続的かつ安定的にコミュニティ施策を推進していくためには、運用基盤の構築、ならびに進行管理が不可欠です。 そこで今回、CDLE支援施策の運営を業務面から支え、進捗管理・契約/精算対応・業務オペレーションの中核となって担っていただけるメンバーを募集いたします。 ■ミッション 本ポジションのミッションは、G検定・E資格合格者コミュニティ「CDLE」における各種施策が、継続的かつ安定的に回り続ける運用体制を確立することです。 セミナーやイベント、講師派遣など複数の施策を横断しながら、進捗管理・契約／精算対応・業務フロー整理を通じて安定的なコミュニティ運営を担っていただくとともに、事務局内外のハブとして施策推進・実行いただきます。 短期的には既存業務の可視化と安定運用を、中長期的に再現性・持続性のあるオペレーション基盤の構築を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・セミナー/イベント/支援施策の進捗管理シート更新 ・メンバーへの入力依頼/進捗リマインド ・取引先との契約書対応（締結フロー管理） ・請求/支払/精算情報の整理・事務局連携 ・メンバーへのヒアリングによる業務実態把握 ・Notion内の業務オペレーション整理・更新 ■魅力 現在は、施策数・関係者・影響範囲が急速に拡大する一方で、運用体制はこれから本格的に整えていく「立ち上げ～拡大フェーズ」にあります。 単発イベントの進行管理ではなく、複数の施策を横断しながら、運用全般を担っていただく役割となります。 新しい事業・仕組みを“形にして定着させる”プロセスそのものに携わることができます。 また、現時点ではマネージャー1名体制のため、方針や課題感を共有しながら、二人三脚で運用基盤をつくり上げていく距離感で働けます。 決められた型に従うのではなく、「何が最適か」を一緒に考え、形にしていく醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2丁目2-1 新大手町ビル 3F（xLINK内） 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,429,600円～6,858,000円 固定残業手当/月：75,100円～149,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 320,071円～639,757円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで目安であり、スキル・経験により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスティーム

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都新宿区高田馬場2-17-3京三協信用金庫本店ビル813
    • 設立 2016年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【高田馬場】生産管理◆月給30万～＜体型の悩みを解決する類のないアパレル／前期比200％以上成長！＞
      ～体型による悩みを解決するブランド・競合が少ない環境で拡大中！／男性スタッフも活躍中／入社半年後に正社員登用◎～ 当社がプロデュース・運営する、胸が大きな女性のためのアパレルブランド「overE（オーバーイー）」の生産管理担当者を募集します。 ■仕事内容： お客様の声やデータをもとに、既製服にはない私たち独自の価値をお客様にお届けするものづくりを担っていただきます。 将来的には、会社の中核を担うコアメンバーを目指していただくことも可能です。 ・生地、付属選定 ・仕様書の作成 ・コスト管理、価格・納期交渉 ・サンプルチェック ・品質管理　など ■組織体制： ディレクター 1名、生産・流通管理 1名、企画・デザイン 1名、アシスタント[兼務] 1名 ■生産背景： 国内のOEM/ODM会社を介して、中国にて生産をしております。 OEM/ODM会社の担当者様と密に連携していただきます。 ■魅力ポイント： ・ブランドをさらに良くしていくための積極的なアイデアを歓迎する環境 ・お客様、ファンの皆様の声やデータを活かした製品づくりができる ・自分が作り出した商品に対するダイレクトな反応（数字・声）がわかる ■overEブランドについて： ・HP：https://overe-shop.com ・メンバーインタビュー：https://esteem-inc.com/culture/83/ 　∟体型を軸としたファッションとエスティームの可能性 「overE」は胸が大きな女性のためのパレルブランドです。 胸元のボタンが外れる心配を抱え、着られるか、着られないかの服選びは楽しくなかった。太って見えるのではないか、悪目立ちしていないかと自信が持てなかった。などという悩みを解決する洋服提案をしています。 １、工夫を凝らしお悩みを解決 外れやすい胸元を守る隠しボタン付きのシャツやワンピースをはじめ、特許取得技術で胸パカしないジャケット、ブラ紐を固定できるキャミソールなどのアイテムをご提案しています。ほっそりと見せる美しいシルエットや着心地にもこだわりが詰まっています。 ２、胸であわせる独自のサイズ展開 ブラ着用時の胸囲を基準にサイズを選ぶことができ、シャツやスーツはさらに身長でも選べます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場2-17-3 東京三協信用金庫本店ビル813 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ECマーケティング担当】胸が大きな女性のためのアパレルブランド／前期比200％以上成長／産育休◎
      ～前期比200％超え伸張！業績安定の急成長ブランド◎欲しかったのはこれ！という反響・手応えを実感／新ブランド開発や海外展開などにも拡大のフェーズ～ 当社がプロデュース・運営する、胸が大きな女性のためのアパレルブランド『overE（オーバーイー）』にて、ECマーケターを募集致します。 「ECサイトにおける集客最大化」と、「LTV（顧客生涯価値）の向上」を目指したマーケティング業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・広告運用、ディレクション 　SNS（Instagram, X, Facebook）やGoogle広告の運用、クリエイティブの制作ディレクション ・SNSマーケティング 　ブランドの世界観を伝えつつ、ファンを増やすための運用戦略の立案 ・CRM施策（リピート施策） 　メルマガ、LINE公式アカウントを活用した既存顧客へのアプローチ ・データ分析、改善（LPO/EFO） 　Google Analytics 4（GA4）等を用いた数値分析と、サイト内改修・LP改善の提案 ・インフルエンサー施策 　ブランド親和性の高い方とのタイアップ企画・進行 ※単なる「商品の販売」ではなく、ターゲットの深い悩みに寄り添うマーケティングが求められます。 　自分の施策が「救われました」「欲しかったのはこれです」というダイレクトなお客様の反応（売上・SNSの声）につながる手応えを実感頂けます！ ■魅力ポイント： ◎少数精鋭、かつアクション対するダイレクトな反応（数字・声）がわかるため、成長実感を感じやすく、実績にも繋げやすい環境です！ ◎日本人女性の４分の１が抱えている悩みを解決するビジネスにチャレンジ頂けます。競合も多くないためアクションに対する跳ね返りも大きい！ ◎服装や髪色、ネイルなども自由！ ◎契約スタートにはなりますが、入社半年後に正社員登用＋昇給を予定！ ■『overE』https://overe-shop.com 代表インタビュー：https://esteem-inc.com/culture/42/ 胸元のボタンが外れる心配を抱え、着られるか、着られないかの服選びは楽しくなかった。太って見えるのではないか、悪目立ちしていないかと自信が持てなかった。などという悩みを解決する洋服提案をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場2-17-3 京三協信用金庫本店ビル813 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,333円～382,750円 固定残業手当/月：76,000円～117,250円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＲＩＶＥ　ＬＩＮＥ

    ITアウトソーシング
    ■本社／大阪府大阪市中央区南船場2-10-30 NLC心斎橋アースビル1F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 25.9歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／同じ求人ばかりで違いが分からなくないですか？
      • 締切間近
      ＝＝ 未経験でも安心な理由 ＝＝ ・研修期間中は別業務なし（携帯販売・コールセンターなし） ・2ヶ月間はエンジニア研修のみに集中 ・現場配属前に面談練習まで実施 〈入社後の流れ〉 ▽1ヶ月目：基礎スキルを徹底習得 まずはJavaなど、人気のプログラミング言語の基礎を学びます。その後、データベースを扱うための専門スキル（SQL）も習得。Webサービスが動く仕組みを、手を動かしながら理解していきます。 ☆スキルだけでなく、仕事の進め方や面談の練習、チームでの働き方も学べます。 ☆分からないまま進むことはありません。 ☆質問しやすい環境で、理解を確認しながら進めます。 ▽2ヶ月目：実践的なデビュー準備 研修の後半は、お客様との面談に向けた練習が中心。営業担当や現場の先輩エンジニア、教育責任者までが協力し、自信を持ってプロジェクトに参加できるよう、万全の体制でサポートします。 ▽いよいよエンジニアデビュー！ 研修後は、いよいよプロジェクトに参画。当社では、未経験からでもシステムの根幹部分となる「開発案件」に挑戦できるのが大きな特徴です。実践を通じて、最速でスキルを磨ける環境が整っています。 ☆Slackや対面でいつでも相談可能！ ☆メンターとの定期的な1on1で今後のキャリアも応援！デビューした後も長期的なフォローを続けます。 ＝＝ 主な業務内容 ＝＝ ・社内システムやWebアプリの開発・保守 ・データベースの設計・運用 ・コードレビュー、進捗管理 ・お客様との要件ヒアリング・調整 希望やスキルに応じて、フロントエンド・バックエンド・インフラまで幅広く挑戦可能！ ＝＝ ここも嬉しいポイント！ ＝＝ ◎案件は希望を考慮！ 「給与を上げたい」「フルリモートが良い！」など、希望はがあればなんでもご相談下さい！ ◎あなたのキャリアを応援！ 上流工程への挑戦やITコンサルへのキャリアチェンジも可能！なりたい将来像に寄り添います！
      【転勤なし／リモート可／U・Iターン支援あり】 関西エリア・関東エリア・名古屋エリアのプロジェクト先 勤務先は希望と居住地を考慮のうえ決定します。 ★転居を伴う転勤は発生しません。 ★案件に応じてリモートワーク（在宅勤務）OK！ （フルリモート、部分リモートもあり） 【大阪本社】 大阪府大阪市中央区南船場2-10-30 NLC心斎橋アースビル1階 ＜アクセス＞ ・大阪メトロ「心斎橋駅」より徒歩8分 【東京支社】 東京都中央区八丁堀4-13-1 <アクセス> 八丁堀駅 B4出口より徒歩約1分 【名古屋支社】 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目24番5号第2森ビル401 <アクセス> 名鉄名古屋駅徒歩5分 【勤務地の例】 ■大阪府 大阪市／堺市／高槻市／東大阪市 ■京都府 京都市／向日市／京田辺市 ■兵庫県 神戸市／宝塚市／伊丹市 ■和歌山県 和歌山市／橋本市 ■奈良県 奈良市／生駒市 ■東京都 23区内 ■埼玉県 さいたま市／八潮市／川口市 ■千葉県 千葉市／浦安市／市川市 ■神奈川県 横浜市／川崎市／横須賀市 ■愛知県 名古屋市 ※受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）
      ＜関東・名古屋＞ 月給26万円～（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ＜関西＞ 月給25万円～（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 【研修期間中】 ＜関東・名古屋＞ 月給22.3万円～（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万6000円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＜関西＞ 月給21.3万円 ～（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万5000円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社STAYGOLD

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都品川区東五反田2-22-9住友不動産大崎ツインビル西館3F、4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 691名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全24件
    • 【大崎】WEBメディア編集者◆自社ブランド／企画・制作～編集まで／コンテンツ・発信強化◎／年休126
      ～自社メディアのコンテンツ企画・作成～編集まで担う◎／コンテンツや発信強化フェーズ！裁量◎／総合リユース事業を展開・業界成長率トップクラス！／年休132日／服装・髪型・ネイル自由◎】 『BRAND REVALUE（ブランドリバリュー）』や『BRING（ブリング）』などリユース事業を展開する同社にて、コンテンツディレクターを募集致します。 自社メディアならではの専門性や業界のトレンドを取り入れたコンセプトやアイデアで、ユーザにとって魅力的なコンテンツを作成いただくお仕事です！ ■具体的な業務内容： ・メディア企画立案 ・コンテンツディレクション（調査／分析／検証／企画立案／改善提案／管理／開発など） ・社内ライター、外部制作パートナーの進行管理 ・トレンドリサーチ ・校閲、ファクトチェック ・コンテンツ調査、効果検証 ■ミッション・オウンドメディア： 「BRING WARDROBE NEWS」「REVALUE NEWS MEDIA」の2つのオウンドメディアを運営しており、メディアを通した事業ブランディングや、オーガニック流入、メディア部門の拡大をミッションとしています。 ★BRING WARDROBE NEWS：https://kaitorisatei.info/bwn/ ★REVALUE NEWS MEDIA：https://kaitorisatei.info/brandrevalue/rnm/ ■組織体制： 2名体制 ※各ブランドに1名ずつ増員し、より発信やコンテンツ充実を進めていきます！ ■この仕事の魅力： ◎自社メディアだからこそ、制作したコンテンツがユーザーにどのように影響を与えたのかをダイレクトに実感できます。自分のアイデアが形となり、メディアの成長やサービスの認知拡大に寄与できる達成感があります！ ◎業界のトレンドリサーチや最新情報をキャッチし、それをコンテンツに反映する役割があるため、常に新しい知識を学び、成長し続けられる環境が用意されています！ ◎企画立案からディレクションまで幅広い業務に携わるため、自分のアイデアを存分に発揮できます。メディアの方向性やコンテンツの質を自らコントロールし、より良いものを作る手応えを感じられます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大崎本社 住所：東京都品川区東五反田２丁目２２番９号 住友不動産大崎ツインビル西館 4階 勤務地最寄駅：大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：24,370円～375,400円 固定残業手当/月：56,300円～86,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 80,670円～462,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績連動型賞与） ※入社時期や評価期間の在籍状況により、初回支給額が変動・支給対象外の可能性あり ■給与改定：年1回 ※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映 ※評価によっては現状維持や降給あり ■昇降格：随時 ※人事異動や職務変更、昇格の場合は随時給与改定を実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎／週３在宅可】WEBデザイナー◆CXを重視したデザインをお任せ／フォロー体制◎／年休126日
      ～CX（顧客体験）の視点を重視したデザインをお任せ◎／単なる制作ではない・クリエイティブ戦略を担う／裁量◎／総合リユース事業を展開・業界成長率トップクラス！／年休126日／服装・髪型・ネイル自由◎】 『BRAND REVALUE（ブランドリバリュー）』や『BRING（ブリング）』などリユース事業を展開する同社は、デザインを「作ること」ではなく顧客体験と成果を最大化するための戦略だと考えています。 マーケ視点を身につけながら、裁量を持って挑戦したいWebデザイナーを募集します！ ■具体的な業務内容： ・LPの新規制作、コンテンツ改修（チームデータ連携のためFigmaを使用しています） ・バナー制作 ・店頭広告（サイネージ、看板作成、ポスター） ・その他媒体（フライヤー・DM・チラシ・POP・販促物・名刺など） ※単なる制作ではなく「目的・ゴールを達成するための手段」としてデザインを捉えています。 　要件の先にある「お客様がどう感じ、行動した結果、サービスへ満足いただけるか」というCX（顧客体験）の視点を重視し、デザイナー独自の視点や提案を積極的にデザインへ落とし込むスタイルを推奨しています。 ■働く環境： ・デザイナー平均年齢：32歳（2026年4月時点） ・男女比は5:6、業務連絡以外は会話をしたい方や集中を優先する人など、仕事への向き合い方は多様の為、個々の尊重を大切にしている環境です！ ・基本的な他事業部との均衡はディレクターが行いますが、打合せに同席いただくことも可能です。 ・コミュニケーション方法は、テキストやオンライン（Slackのハドル/GoogleMeet等）を併用しながら業務を進めています。 ■この仕事の魅力： ◎マーケティング思考を持ち、ユーザーのアクションを最大化させる設計をに携われます！自分のアイデアが形になるだけでなく、制作物に対する反応が「数値」として可視化されるため、確かな成長と手応えを感じられます。 ◎インハウスデザイナーとして活躍したい方であれば、マーケティング領域のデザイン未経験でも大歓迎！！クリエイティブディレクターや先輩デザイナーとチームで業務を行うので安心して成長できる環境です。 ◎経営層との距離も近く、コミュニケーションも活発な組織風土です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大崎本社 住所：東京都品川区東五反田２丁目２２－９ 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,300円～313,300円 固定残業手当/月：52,200円～71,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,500円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験年数及び実績、前職給与額と加味して決定 ■賞与：年2回（業績連動型）※最低支給率は0.5ヵ月分 ■昇給：随時 ■給与改定：年1回 ※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレイブ

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区渋谷3-10-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／渋谷】レディースパタンナー◆土日祝休／勤務時間10:00～17:00／有名ブランド実績多数◆
      • NEW
      ＜土日祝休み＞＜MAISON SPECIALなど有名ブランド多数実績＞＜勤務時間10時～17時＞＜子育て世代の方が多数活躍中＞ ■業務内容： レディースファッションを中心に、小ロット・短サイクルでの生産を得意としている同社にてパタンナーを募集します。流行の移り変わりが速い婦人服において、迅速な物作りと丁寧なサポートが強みです。 ◆業務詳細： ・パターン製作からトワル製作 ・外部デザイナーとの打ち合わせ ・パターン修正 ・グレーディング ・検品業務 ※CAD：東レ クレアコンポを使用しています。 ※1か月で10～15型ほどお任せする予定です。 ■担当取引先／ブランド例： ー取引先ー 株式会社アルページュ／株式会社アイランド／株式会社パルなど ーブランド例ー AMERI VINTAGE／MAISON SPECIALなど ●今後新規事業としてオリジナルブランド（8月ローンチ予定）を立ち上げ予定もございます。ブランド作りにも携わることが可能です。 ◆組織構成 社長兼営業（生産管理含む）：1名（男性） 営業（生産管理含む）：1名（女性） パタンナー：2名（女性）内、1名は営業も兼務 ◆ポジションの魅力 ◎就業時間も10:00～17:00と短く、業務と子育てと両立しているメンバーが活躍中です。 ◎ご希望があれば、中国の縫製工場への出張も可能。 ◎基本的には出社して頂きますが、状況に応じて在宅勤務の可能です。 ◎オフィスは渋谷駅より徒歩5分と好立地です。 ◎様々な洋服のパタンナー業務にチャレンジすることが可能です。 ◎ローンチ予定のオリジナルブランドがあり、立ち上げに関わることが可能です。 ◆同社の強み： ◎JAPAN品質を、中国の最新工場で生産 日本国内で品質管理・生産管理の技術を習得したスタッフが、最新の機械を完備した中国の工場で、生産を担当。サンプルであれば、1週間以内の国内到着を目指したものづくりをしています。お急ぎの場合は、さらに短納期で対応させていただきます。高品質と短納期を実現してきた、Braveの強みを支える大切な要素の1つです。 Braveの本社は、渋谷駅から徒歩約5分。創業以来、最新のファッションや文化に囲まれた渋谷を拠点にしており、トレンド感覚を洋服にも反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-1 渋谷MJⅡビル3Ｆ 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ◆賞与：決算賞与（2月）※直近、月給の5か月分支給 ◆昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブルーオーシャン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区八丁堀2-25-10三信八丁堀ビル5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 事務所運営スタッフ／インフルエンサー＆自社のHP制作◆SNS・ゲーム好き必見！ゲーム業界のPR支援
      ★有名ゲームタイトルのPR支援を手掛ける広告代理店／自社インフルエンサー事務所の運営業務・自社およびインフルエンサーのHP企画～制作をお任せ★ ■概要 インフルエンサー事務所『Buber』の運営、宣伝、スカウティング、クリエイターのサポートを中心にご担当いただきます。 ■職務内容詳細【変更の範囲：無】 ・『Buber』の運営：知名度、エンゲージメント向上に向けた戦略立案と実行、各種タスクの管理・実行 ・HP・Web制作、SEO対策など ・公式SNSの運用 ・所属クリエイターの活動サポート ・スカウト業務：事務所未所属クリエイターへの所属提案 ・取引先との折衝：グッズ制作、商品提供など、取引先との窓口業務 ※ゆくゆくはクリエイターのHPのディレクション業務もお任せする可能性がございます。 ■『Buber』について ゲーム実況者、ゆっくり実況者、VTuber、TikTokerなど様々なジャンルのクリエイターが所属するインフルエンサー事務所です。 発足から4年で所属クリエイターは100名を突破し、登録者数70万超えのクリエイターも在籍中です。 ※所属クリエイターについてはこちらをご覧ください。 https://blueoceanmedia.jp/creator ■仕事の魅力 ◎広告代理業とインフルエンサー事務所の両方を兼ね備えているため、インフルエンサーマーケティングの知識も学ぶことができます。 ◎やりたい施策を上司に提案し、承認されればすぐに実行に移せる環境です。 ◎別部署と連携して業務を行うことも多々あり、興味があればどこまでも学べる環境です。 ■働き方について ・社員の6割は中国人社員ですが、全員日本語での会話が可能です。 ・社員間のコミュニケーションは主にチャットツールで行います。少数精鋭のため、主体的に業務をキャッチアップしていく姿勢が求められます。 ・クリエイターとのやり取りは、ご自身の私用携帯のメッセージアプリにて行っていただきます。また、土日祝に業務に関する連絡対応が発生する可能性もございます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-25-10 三信八丁堀ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～288,470円 固定残業手当/月：78,100円～101,530円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には固定残業代45時間分（78,100円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※想定年収は月給給14ヶ月分です。 ※月給はご経験やスキルに応じて前後します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＴＯＮＡＲＩ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区西五反田1-3-8五反田PLACE2階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全14件
    • ブランドデザイナー／自社D2Cビジネス◆ブランドデザイン企画・パッケージデザイン、LPデザインなど
      • NEW
      【自社インハウスデザイナー／完全週休2日制／年間休日127日／転勤なし／正社員】 ■業務内容： 会社のインハウスデザイナーとして、自社ブランド群における各種クリエイティブを制作いただきます。 ブランドデザイン企画・パッケージデザイン、CRM同梱物デザイン、LPデザイン、外注先ディレクション、広告物デザインなどを担当します。 ■組織構成： D2C全体：9名 ■当社について： 当社は、インフルエンサーマーケティングを中心にSNSを活用したプロモーションで企業の価値を最大化しています。 フォロワー45万人以上を誇るInstagramメディアや、成功に裏打ちされた「売れるSNSマーケティング」のノウハウ、約6,000名のインフルエンサーとの提携などを基に、認知拡大だけではなく購買行動に直結する本質的なマーケティング施策を展開しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,604,396円～3,788,208円 固定残業手当/月：76,300円～110,983円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 293,333円～426,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記内訳は想定年収350万円～512万円の場合。 ※想定年収550万円はマネジャー採用（管理監督者）となり、基本給・月給458,333円（年額基本給5,499,996円 ※残業手当なし）となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • クリエイティブディレクター／自社D2Cビジネス◆自社ブランドのコンセプトデザイン～制作ディレクション
      • NEW
      【ブランドの飛躍をデザイン面から実現／完全週休2日制／年間休日127日／転勤なし／正社員】 ■業務内容： 自社ブランド群におけるブランドコンセプト（世界観）のデザイン～各種クリエイティブのディレクションを担当いただきます。 若手デザイナー1名の責任者として、ブランド責任者/マーケ責任者との対話を通じて、ブランドの飛躍をデザイン面から実現するポジションです。 ■組織構成： D2C全体：9名 └内デザイナー1名 ■当社について： 当社は、インフルエンサーマーケティングを中心にSNSを活用したプロモーションで企業の価値を最大化しています。 フォロワー45万人以上を誇るInstagramメディアや、成功に裏打ちされた「売れるSNSマーケティング」のノウハウ、約6,000名のインフルエンサーとの提携などを基に、認知拡大だけではなく購買行動に直結する本質的なマーケティング施策を展開しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 550万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,499,996円～10,500,000円 ＜月額＞ 458,333円～875,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニヴィストータルサービス

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区虎ノ門3-8-8NTT虎ノ門ビル6F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【虎ノ門】デザインコンサルタント◇デザイン部門の創設メンバー/年休120日/土日祝休み◎
      ■仕事内容：デザイン部門創設メンバーとして、デザイン業務全般をお任せいたします。 ■募集背景：当社はこれまで以上に対顧客への価値提供に取り組むため、デザイン部門を新たに創設することになりました。この部門では、社内外の多様なクリエイティブニーズに応え、デザイン戦略を推進していくことを目指しています。そのため、組織体制強化を目的として、中心メンバーとして活躍いただけるデザイナーを募集いたします。デザインの力で事業成長を加速させたいという熱意のある方のご応募をお待ちしております。 ■職務詳細： ・ブランディングデザイン（ブランドコンセプトの策定、提案資料の作成） ・ブランドイメージを体現するロゴ、グラフィックデザイン（ロゴデザイン、キービジュアル制作、名刺や封筒などの基本ツール、ポスターやチラシなどの広報ツール等） ・Webサイト、モバイルアプリ、サービスにおけるUI/UXデザイン- Webデザイン（LP、コーポレートサイト、サービスサイト等） ・ユーザー調査に基づいたプロトタイプ作成、評価、改善 ・デザインシステム構築、運用、改善 ・社内各部署と連携したデザイン制作、クオリティ管理 ■役割と期待内容：ブランド価値向上のため、デザイン戦略の策定から実行までを部門マネージャーと共に推進していただきます。ユーザーニーズを深く理解し、魅力的なデザインを通して、顧客体験の向上に貢献していただきます。また、社内外のステークホルダーと連携し、新規事業や既存事業におけるクリエイティブニーズにも応えていく、組織の中核を担う重要なポジションです。 ■求める人物像：ユーザーの行動や心理を深く理解し、デザインを通して課題解決に意欲的な方を求めています。チームワークを大切にし、周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら、デザインを生み出せる方を歓迎します。常に最新の技術やトレンドにアンテナを張り、デザインの力でブランド価値向上に貢献したいという強い気持ちを持つ方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～428,000円 ＜月給＞ 214,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過分は別途支給。経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■給与モデル例： 実務経験6年　28歳：年収700万円 実務経験8年（監査法人＋FAS　30歳：年収1000万円 実務経験12年（コンサル会社＋事業会社）34歳：年収1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁護士法人春田法律事務所

    法律事務所
    東京都港区西新橋1-8-1 REVZO虎ノ門9階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • Webマーケター・デザイナー／在宅OK／服装・髪型・髪色自由
      • NEW
      ＜法律事務所のマーケティングってどんな仕事？＞ 当事務所をより多くの方に知ってもらい、相談につなげる仕事です。 相談者のニーズを分析し、記事・ページ・広告を改善しながら、「ここに相談したい」と思える導線を作ります。 【POINT】 ◎顧客データ分析や事業主視点の深いマーケティングに挑戦できる ◎提案～決定が早く、現場のアイデアを活かしやすい ◎法律知識がなくても大丈夫！多くのお客さまは法律に詳しくないため、お客さまと同じ目線で考えられることが強みになります。 【仕事の魅力】 部分的な業務にとどまらず、戦略立案から実行、効果検証、改善まで一貫して取り組める環境が魅力です。自らPDCAを回し、成果を積み重ねていきたい方を歓迎します。裁量が大きいポジションで、挑戦してみませんか？ ＝＝＝ 【配属先】マーケティング部門（複数名募集） 【マーケティング】 ◎ホームページによるコンテンツSEO集客 　キーワード選定、媒体選定、掲載、効果検証 ◎Google、Yahoo!のリスティング広告 、各拠点の広告戦略の策定 　広告戦略立案、入稿・予算調整、LP改善、効果検証 ◎SNSの活用（LINE 他） など 【Webデザイン】 顧客の興味を引く制作物を作成し、改修や効果検証まで担当。 ◎ホームページのデザイン ◎LP作成 （コーディング作業やファーストビューの画像作成作業なども含む） ◎バナー作成 ◎SNS用アイコン、画像作成、動画作成 など ＜法律の専門知識は一切必要ありません＞ マーケティングまたはWebデザイン、どちらかの経験やスキルがある方を歓迎します。 両方の経験をお持ちの方は大歓迎です。
      【転勤なし／リモートワークも可（テレワーク・在宅勤務）】■新橋オフィス：東京都港区西新橋1-16-5　REVZO新橋 3階 ＜アクセス＞ 都営三田線「内幸町」駅　徒歩2分 JR線他「新橋」駅　徒歩5分 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅、日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅　徒歩7分 ※受動喫煙対策：防止条例に基づき所内分煙
      月給40万円～45万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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