110ページ｜職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

株式会社アクアメニティー

専門店・その他小売

東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 49F

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設立 2013年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉／東京】ゴルフパートナー店舗運営管理※5店舗運営／年休120日／転勤なし◎

【老舗・安定企業でキャリアアップ】店長・エリアマネージャー候補募集◎年休120日・転勤なしで長期的に就業可能将来的に事業部門長ポジションを担っていただける方を募集します！ ■業務内容：フランチャイジーとしてゴルフパートナーを運営する当社にて、5店舗の運営管理をお任せします。 ■具体的な仕事内容：・ゴルフパートナーFC５店舗の運営管理・予算達成計画策定、予算実績管理、数値分析・店舗スタッフ採用／育成、労務管理・接客／販売／買取・商品在庫管理、備品発注・店内ディスプレイ管理 ■当社について： 1940年設立の老舗企業「株式会社鹿島屋」の100％子会社です。コメダ珈琲・ゴルフパートナーのフランチャイジーとして多岐にわたる事業を展開しています。 ■残業は極力発生させないよう、会社全体で従業員の働き方改善に取り組んでいます。

＜勤務地詳細1＞ゴルフパートナー草加店住所：埼玉県草加市西町976?1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ゴルフパートナー東川口けやき通り店住所：埼玉県さいたま市緑区東大門3-15-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ゴルフパートナー足立保木間店住所：東京都足立区東保木間2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 423万円～628万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～366,000円その他固定手当/月：45,000円～53,000円＜月給＞ 282,500円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■残業手当：管理監督者のため支給対象外 ■賞与：年２回（７月、１２月）、業績により決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／神奈川】コメダ珈琲店の店舗運営管理（責任者候補）複数店舗運営／年休120日・転勤なし◎

【老舗・安定企業でキャリアアップ】店長・SV候補募集◎年休120日・転勤なしで長期的に就業可能 ■業務内容：フランチャイジーとしてコメダ珈琲店を運営する当社にて、店長・SV候補として２店舗の運営管理をお任せします。 ■具体的な仕事内容：・予算達成計画策定、予算実績管理、数値分析・店舗スタッフの採用／育成、労務管理（店舗スタッフは社員２名×２店舗、アルバイト各60名）・接客／調理／販売・在庫管理・備品発注／管理 ■当社について： 1940年設立の老舗企業「株式会社鹿島屋」の100％子会社です。コメダ珈琲・ゴルフパートナーのフランチャイジーとして多岐にわたる事業を展開しています。 ■残業は極力発生させないよう、会社全体で従業員の働き方改善に取り組んでいます。

＜勤務地詳細1＞コメダコーヒー赤羽店住所：東京都北区赤羽1-16-2 TN-1stビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞コメダ珈琲京急川崎駅前店住所：神奈川県川崎市川崎区砂子1-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 423万円～628万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～366,000円その他固定手当/月：45,000円～53,000円＜月給＞ 282,500円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■残業手当：管理監督者のため支給対象外 ■賞与：年２回（７月、１２月）、業績により決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バリューパートナーズ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエア12F

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【梅田】一流ホテルの宴会キャプテン◆残業月平均20H／透明性・公平性のある評価制度

～キャプテン経験を生かして一流ホテルで活躍／責任者として裁量を持てる／残業月平均20時間～ ■業務内容：一流ホテルのバンケット（披露宴・宴会）部門を請負い、サービス責任者として運営します。 1バンケット（1つの宴会場）を1人で担当します。また、同じ施設内や違う施設のキャプテンとも適宜ミーティングを行い、改善点や解決方法を共有していきます＜平日：宴会の施行、週末施行準備＞・展示会、会議、宴会でのお客様対応、スタッフ指示出し・配膳等を行うサービススタッフの育成研修、シフト調整、ポジションの割り振り・ウェディングプランナーや調理責任者と披露宴内容の打ち合わせ・会場準備、引出物準備・ドリンクや備品の発注、コスト管理＜土日：結婚披露宴の施行＞・披露宴当日の進行スケジュール、演出内容などをスタッフへ共有・挙式、披露宴中の新郎新婦様の先導・料理提供タイミングの指示、余興などの進行の調整 ■1日の流れ：＜平日の1日＞ ◇12時：出勤幹事様が到着される1時間ほど前に出勤します。 ◇13時：幹事様ご挨拶、打ち合せ幹事様と当日の流れや使用する設備について打ち合わせを行います。その後、会場セッティングの確認や、ゲストの誘導を行います。 ◇15時：会議スタート会議中は進行状況を確認しながら、マイクアシスタントや資料配布などのフォローを行います。また、宴会場のセッティングの確認、宴会サービススタッフとのミーティングを行います。 ◇17時：会議終了、宴会準備受付係の方への説明や、控室でのサービスを行います。 ◇17時30分：宴会スタートマイクアシスタントなどの幹事様のフォローや、スタッフへの指示だしを行います。 ◇19時30分：宴会終了、幹事様お見送り宴会終了後はゲストと幹事様をお見送りします。アシスタントへ会場片付けの指示も出しておきます。片付けが終わったら会場の確認をして戸締りをし、会議・宴会での対応内容を報告書にまとめます。 ◇21時：事務作業を終えて退勤宴会の件数や内容によって勤務時間が長くなる日もありますが、その分早く帰る日を設けて調整を行います。休憩は宴会の進行状況を見ながら随時取っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞インターコンチネンタルホテル大阪住所：大阪府大阪市北区大深町3-60 勤務地最寄駅：大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,500円～336,500円＜月給＞ 301,500円～336,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年2回　人事評価による ■賞与：年2回　業績による（2023年度賞与実績：平均2ヶ月分） ■モデル月収例：月収30万～40万円（平均残業20時間：38,000～51,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｓｔｏｒｙｔｅｌｌｅｒ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都狛江市駒井町1丁目8番2号

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設立 2013年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全1件

POPUPショップの企画／月給29万円／髪形・服装自由

＼ここがPOINT／ ★作家とお客様の出会いをつくるやりがい ★来店層に合わせた商品セレクトやレイアウトを工夫できる ★試行錯誤しながら企画を形にしていく面白さ　▽　▽　▽ 全国各地の百貨店や駅ビルで展開するPOPUPショップの企画・推進をメインにお任せします。＜主な業務内容＞ ●イベント内容の企画・提案 ●作家の選定・出店交渉 ●企画書の作成・各種申請業務 ●店舗のレイアウト作成 ●イベント終了後の分析・改善策の立案　など ◇入社後の流れ◇ ━━━━━━━━ ▼STEP1 入社後はまず、POPUPショップや常設店での現場研修からスタート。接客や売場運営を通してブランド名や商品カテゴリーを覚えながら、およそ2カ月ほどかけて売場の動きや企画の背景を体感していきます。 ▼STEP2／現場研修後はイベントの商品集めの一部やレイアウト作成など、企画業務の一部を段階的に担当。実践を通して業務への理解を深めながら、徐々に自身が主体となって企画を推進していきます。＼この仕事の魅力／ ◇出店してもらう100ブランドを自ら選定イベントを開催する地域出身の作家さんを探してオファーしたり、季節に合ったコンセプトのアクセサリーを集めたり、自分の手で開催場所に合わせた企画を形にできます。 ◇ショップの設営・運営にも携わるイベント期間は作家や販売スタッフと連携しながら売場運営の管理も担当。什器の組み立てや台車を使っての商品補充など自身も現場で体を動かしながら、企画が形になっていく過程を実感できます。 ◇お客様の反応を直接見られるイベントの期間はおよそ1～2週間ほど。自分の企画が「その土地に合い、お客様に喜ばれる瞬間」を直接見ることができるのは、この仕事の醍醐味です！＼＼管理職経験者は大歓迎／／管理職経験をお持ちの方は、企画／運営スタッフをまとめるマネージャー職として採用します。ディベロッパーへの営業や商談、企画のブラッシュアップなど、経験を活かしたキャリアアップを目指したい方も、ぜひご応募ください！

【転勤なし／2026年秋に事務所移転予定】本社／東京都狛江市駒井町1丁目8番2号＜アクセス＞小田急線「狛江駅・喜多見駅・和泉多摩川駅」徒歩15分 ※年3～4回程度の国内出張あり（別途出張手当支給） ※2026年秋事務所移転予定（渋谷区または品川区で計画中） ※喫煙所：喫煙所あり（屋外）

月給29万円以上＋インセンティブ ※固定残業代なし／残業代別途支給あり ※経験・スキルを考慮します

設立 2013年
従業員数 101名
平均年齢 -

求人情報全1件

【四日市・未経験大歓迎】入出荷の管理◆年休124／残業約10h◆教育体制に自信あり！スキル一切不問
- 締切間近
～人柄重視／未経験入社多数活躍中！・教育体制◎／資格取得支援／10代・20代活躍中／風通しの良い社風／150年の歴史がある国内大手の運送業グループ／インフラを支えるお仕事／なくならないお仕事～ ■安心の教育体制入社後1週間：企業・製品説明、安全・労安法教育 1週間～：OJT＊不明点等はいつでも質問しやすい環境です＊1人1人のスキルに合わせてお任せする作業の幅を広げていきます～当社の魅力～ ◎残業時間は月10ｈ前後・年休124日・有休が取得しやすい環境 ◎頑張りが評価される制度 ◎未経験入社多数の安心の教育体制 ■150年の歴史、国内大手の運送業グループ：グループ全体で約70隻のタンカー船と約1200台のタンクローリーで日本全国の企業に石油エネルギーや石油化学製品を送り届けています。 ■業務内容石油化学製品等を陸上輸送・海上輸送する際の、入出庫管理業務を担っています。＜業務内容詳細＞（屋外での作業がメイン）・石油化学製品のタンクローリーへの充填やタンカーへの積込・受入等入出荷作業全般・製品タンクの保管管理業務・工事立会、日常点検・液体のサンプル取得作業 ※積み入れ作業は別担当で当ポジションは作業に立ち会い安全を管理するお仕事 ※交代制で休憩を適宜休憩をとりながら作業いただきます ■1日の流れ～8:20 出社 08:20～08:30：朝礼現場 12：00～13：00：昼休憩現場 16：00：帰宅　※残業はほぼなく、月10h前後程です！ ■配属組織：16名（10代2名、20代4名、30代4名、40代4名、50代2名）Ｌ5人1チームになり、点検等を実施。安全を守るために、報連相を大切に、風通しの良い環境！ ■資格支援：危険物取扱4種の資格取得費用サポート。 ■キャリアステップ：当ポジションを4~5年の経験後、複数部署で経験を積み、管理職・役員を目指していただきます ■当社の特徴・上野グループは、海上輸送を担う上野トランステックと陸上輸送を担う上野運送を両輪とする、全国規模の石油製品輸送ネットワークを確立変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四日市支店住所：三重県四日市市大協町2-3 勤務地最寄駅：ＪＲ関西本線／四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～294,500円＜月給＞ 214,500円～294,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（会社規定による） ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒトカラメディア

リフォーム・内装・インテリア

東京都世田谷区北沢2-5-2下北沢ビッグベンビルB1F

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設立 2013年
従業員数 67名
平均年齢 36.0歳

求人情報全9件

【渋谷】シェアオフィス運営やSNS発信など◆街と人をつなぐ！土日祝休み＆年休125日

【街とひらかれたワークプレイスでコミュニティを生み出す！】 ◆業務内容（1）シェアオフィス / コワーキングスペースの運営業務・入居希望者 / 入居者対応（内覧、契約、利用案内など）・施設 / 備品の管理、メンテナンス・SNS等での情報発信（2）コミュニティ醸成業務・入居者との積極的なコミュニケーション・コミュニティ活性化につながる施策の企画検討および実施（3）その他、場作り・コミュニティ新規施設の企画や立ち上げ、運営業務～働く場所～【下北沢】SYCL by KEIO 東京都世田谷区北沢2-11-15 ミカン下北内【麻布台】TOKYO VENTURE CAPITAL HUB 東京都港区虎ノ門五丁目 9 番 1　麻布台ヒルズガーデンプラザB　4階/5階【渋谷】 ※リリース前につき、詳細は面談時にご質問ください。ヒトカラメディアが手掛ける施設では、色々な人が集まり、色々なコトが起きており、それらのコミュニティ現象を価値として提供しています。そのキッカケを生み出すのが今回募集するコミュニティマネージャー。例えば、「ようこそ。遊ぶと働くの未完地帯へ。」をコンセプトにした下北沢の施設では、新しい街の交差点として街の空気と交わりながら人や想いを繋げ、日本のスタートアップ・VC業界全体の成長を牽引する麻布台の施設では、VCやCVCの集積と連携により、資本だけでなく知見・ネットワーク・人材が循環する環境をつくるなど、多様なプレイヤーの接点をつくり、交流を促進しています。そんな、未来に向けた連携の起点をあなたも生み出してみませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビッグベンビルB1F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／下北沢駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞渋谷（リリース前のため面接内にて）住所：東京都渋谷区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～434,000円固定残業手当/月：72,000円～136,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給制度年2回賞与年1回（業績連動制）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マツヤ

専門店・その他小売

三重県伊勢市御薗町長屋2203

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設立 2013年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全1件

補聴器の販売スタッフ（未経験歓迎／基本定時退社／賞与年2回）
- NEW
『孫の声が久しぶりに聞こえた』と涙ぐんで喜んでいただいたり、「外出時の不安が解消された！ありがとう！」とお客様から感謝のお言葉をいただくことがあります。聴力測定から補聴器の試聴・調整、使い方のご案内、定期メンテナンスまで一貫して関わることで、お客様に寄り添い、長期的な信頼関係を築けるお仕事です。 …補聴器について… 補聴器は1台10万円～60万円程度。お客様のニーズや予算をお伺いしたうえで、最適な補聴器をご提案しましょう。＜業務の流れ＞ ▼STEP1／ヒアリング「どんな時に聞きづらさを感じるか」などを丁寧にお伺いします。 ▼STEP2／聴力測定機器を使って耳の状態を測定。結果をもとに、補聴器を選びます。 ▼STEP3／試聴＆調整選択した補聴器を装着し、聞こえ方や装着感を確認。音量や音質を調整します。 ▼STEP4／お渡し納品の際、使い方からお手入れ方法、充電の仕方を説明します。 ▼STEP5／アフターフォロー音質調整など、定期的な補聴器のメンテナンスを実施します。 ※店舗での販売がメインですが、月数回、先輩スタッフとともに近隣地域の出張補聴器相談会にも参加します。その際に車を運転して移動します。＜入社後は＞研修期間は約3カ月間。先輩たちが補聴器の知識や聴力測定・音質調整方法、接客の仕方などイチから丁寧に業務を教えていきます。接客については、初めは先輩について流れを掴み、徐々に主体となって接客に挑戦していくスタイル。未経験の方も自信をもって成長できます！＼POINT！／ ◎資格取得で専門性を高められる♪ 経験を積み、さらなるスキルアップを目指したい方は、全額会社負担で「認定補聴器技能者」の資格取得を目指すことも可能です！ ◎インセンティブで収入UP！店舗での売上目標を達成すれば、インセンティブが発生！個人の売上に応じてインセンティブを支給するため、収入アップが叶えられます♪

【マイカー通勤OK／愛知・岐阜のいずれかの店舗に勤務！】★配属先は希望を考慮して決定します。愛知県補聴器センターまたは岐阜県補聴器センターのいずれかの店舗に配属します。 …店舗例… ＜愛知県＞名古屋市（緑区）／一宮市／江南市／稲沢市／春日井市／小牧市＜岐阜県＞岐阜市／各務原市／大垣市／関市／可児市 ※受動喫煙対策あり

☆働き方により給与が変わります！【Aタイプ（月8日休み）】月給25万5000円～＋インセンティブ【Bタイプ（月9日休み）】月給22万5000円～25万円＋インセンティブ ※いずれも一律販売手当を含む

福島スポーツエンタテインメント株式会社

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

福島県郡山市図景1丁目6-5 図景ACビル4・5F

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

業務委託・福島ファイヤーボンズのユース育成コーチ／未経験歓迎
- NEW
当社が運営する、プロバスケットボールチーム『福島ファイヤーボンズ』の育成部門である「Bユース」をはじめとした、子どもたちが参加するバスケットボールスクールの運営サポートやコーチングスタッフへの指導やそのサポートをお任せします。これまであなたが情熱を傾けてきたバスケットの競技知識や指導、育成の経験などを、大いに活かしていただきたいと思っています。バスケットを通じて、子どもたちの健やかな成長をサポートし、ひいては福島ファイヤーボンズの未来を担う、子どもたちの技術力の向上を支えてください。そして何より、地域の子どもたちにバスケットボールの魅力を伝えてほしいです！【具体的な業務内容］あなたのこれまでのバスケットボール経験やスキル、希望内容をなどを伺い、以下の業務内容から、あなたに合った業務を担当いただく予定です。詳細については、事前の面談などでお問い合わせください。 ■コーチングスタッフへの指導・サポート業務 ┗Bユースチームなど、各年代のスクールを担当するコーチに対してのアドバイス、または業務のサポート。 ■出前授業や各地域でのバスケットボールやスポーツイベントの開催実務 ┗幼稚園や学校訪問による運動プログラムの運営、夢授業の実施、バスケットボール体験イベントの運営サポートなど。 ■スクール運営アシスタント業務 ┗用具、施設の準備やその管理など。 ┗会員様の入退会手続きの補助、問い合わせに対する対応業務など。 ■そのほか、スクールに関連する業務＼仕事のポイント／ ★業務委託での仕事となり、週1日からでOKです。自身の都合に合わせて活動日を決められます。 ★Wワークとしての選択も可！ほかの仕事の合間に、土日祝のみの活動でも問題ありません！ ★1日2～4時間程度の業務となります。また、最大でも1日4時間までとなります。

＜本社＞福島県郡山市図景1丁目6-5 図景ACビル4・5F └東北本線郡山駅より車で8分＜郡山市内の体育館＞ ※曜日によって勤務する体育館が異なります ※受動喫煙対策有（屋内禁煙）

★オフシーズンがないため、年間を通じてコーチ業務が可能です。自身の都合に合わせて、休みを取得しながらも、コーチとして通年で育成に関わり、収入が得られます！固定報酬：1時間当たり1200円以上 ※経験や能力を考慮の上、決定します
福島ファイヤーボンズのユース育成コーチ／未経験歓迎／完休2日
- NEW
今回募集するのは、福島ファイヤーボンズの育成部門「Bユース」を支えるコーチ。バスケットボールの技術指導はもちろん、一人ひとりの個性や成長段階に合わせた育成を行い、選手たちの可能性を広げていきます。【仕事内容】・さまざまな年代のコーチング・幼稚園や学校を訪問しての運動プログラムや夢授業実施・施設や用具の管理、入退会手続き、問い合わせ対応・イベント対応（学校や幼稚園を訪問し、プログラム開催）＼ここが魅力／日々向き合うのは、これから大きく成長していく育成年代の選手たち。技術を一方的に教えるのではなく、それぞれの課題や強みに目を向けながら、成長を後押ししていきます。自分の指導によって「できなかったことができるようになる」。さらに、その先でトップレベルを目指して羽ばたいていく… 選手の変化や成長を間近で見届けられることが、この仕事ならではの醍醐味です。～入社後の流れ～ ▼1カ月～：現場実習入社後は、施設管理や問い合わせ対応などの運営業務を経験しながら、クラブの仕事について理解を深めます。また、指導の現場に先輩コーチと参加し、子どもたちとの接し方や指導の進め方などを実践的に学んでいきましょう。 ▼3カ月～：コーチングデビュー仕事に慣れてきたら、実際のコーチングにも少しずつ挑戦。あわせて保護者とのコミュニケーションなども担当し、指導・運営の両面で経験を積んでいきます。 ▼6カ月～：独り立ち経験や適性に応じて、小学生・中学生の2カテゴリーのクラス運営を担当します。 ▼将来的には：さらにキャリアアップ！一人前になった後もキャリアは広がっており、将来的にはユースのメインコーチやヘッドコーチなど、育成をけん引するポジションを目指せます。 ◎「会員満足度（アンケート）」「会員数」など評価基準が明確で、頑張りが正当に評価される環境です。

【転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK】午前中はオフィスで事務作業やミーティングを行い、午後から市内の体育館へ移動し、子どもたちへのバスケットボール指導を行います。 ■午前／オフィスワーク福島県郡山市図景1丁目6-5 図景ACビル4・5F └東北本線郡山駅より車で8分 ■午後／現場指導郡山市内の体育館 └曜日によって勤務する体育館が異なります ※受動喫煙対策有（屋内禁煙）

年俸350万円～420万円（月額29万1000円～35万円／固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万4000円～6万6000円支給、超過分は別途支給 ※経験や能力を考慮の上、決定します

Ｔｈｉｎｋ　ＦＵＴＵＲＥ株式会社

レジャー・アミューズメント

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-11-8(TOSグループ内)

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設立 2020年
従業員数 60名
平均年齢 36.2歳

求人情報全4件

【栃木県大田原市】観光牧場のレストラン店長◆人と動物と自然の共生を目指す／定休日あり

【自然と馬が好きな方大歓迎！／タレントの「紗栄子」が代表を務める観光牧場／人と動物と自然に優しい場所がコンセプト】 ■業務内容：当社はレストラン事業を展開しており、店舗運営全般を主導する店長を募集しています。具体的な職務内容は以下の通りです。・店舗運営全般の管理／マネジメント・スタッフの育成／シフト管理・売上／原価／人件費の数値管理・接客／サービス品質の管理、改善・各部署との連携を通じた業務改善現場でのオペレーションを回すだけでなく、人員配置や数値管理、業務改善を通じて忙しい現場をスムーズに「成り立たせる」役割を担っていただきます。 ■勤務地：NASU FARM VILLAGE https://nasufarmvillage.com/ 目指すことのひとつは、保護馬のセカンドライフを築くことです。怪我をしたり年を重ねたことで、殺処分されてしまう可能性のある動物たちを引き取り、その命を守るために、さまざまな事業を行っております。 ■組織構成：当社のキッチンは、若手からベテランまで幅広い年齢層の正社員とアルバイトの数名で構成されております。チームワークを重視しており、皆が協力し合いながら働く環境です。経験豊富なスタッフが多く、新しいメンバーもすぐに馴染めるようサポートします。 ■入社後の流れ：入社後は、まず現場でのオペレーションを理解していただくために、既存のスタッフと共に業務を進めます。一定期間のOJTを経て、店舗運営の全般に関わる業務を習得していただきます。その後は徐々に独自の店舗運営スタイルを確立していただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社はお客様の増加に伴い成長を続けており、店舗運営の要となる店長としてのポジションは非常に重要です。 ◎現場のオペレーションを支えるだけでなく、数値管理や業務改善を通じて、店舗全体のパフォーマンス向上に貢献できるやりがいがあります。 ◎スタッフの育成やチーム作りを通じて、自身のマネジメントスキルを磨くことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ NASU FARM VILLAGE 住所：栃木県大田原市狭原1298-1 勤務地最寄駅：JR線／那須塩原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,170円～349,570円固定残業手当/月：37,830円～50,430円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は就業者の経験・スキル等に応じて時間・金額を内定時に相談の上決定 ■昇給：年1回（会社の業績及び個人の実績による） ■賞与：年1回（会社の業績及び個人の実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィオーレ

居酒屋・バー

大分県別府市石垣東8-4-61405

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設立 2010年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【大分/別府市】調理・店舗運営 ◆大分特有の食材や温泉資源を活用したイタリアンレストラン

【数々のメディアに注目される「地獄蒸しイタリアン」／「食のサステナブルAWARD」で上位10組に贈られる「SEEDS10サステナブル金賞」受賞】 ■職務概要：別府市のイタリアンレストラン「Otto e Sette Oita」にて、調理やホールでの接客業務を行っていただきます。 ■職務詳細：・調理…食材の仕込み、調理、盛り付け業務／食材仕入れ時の業者対応、在庫管理、発注業務　など・ホール業務…料理やアルコールの提供／食材、メニューの説明／レジ業務　など　また、ランチ、ディナーどちらの対応も担当いただきます。 ■業務の特徴：・当社のメニューはイタリアンのコース料理のみであり、事前に予約をしていただいたお客さまの対応が中心になります。・1日中ホール業務を担当していただく日も想定されるので、厨房内での業務だけではなく、接客を行う機会も多いポジションです。・基本的にはレストラン内での業務となりますが、大分市内からケータリングの依頼があった際には複数人で対応していただけます。 ■組織構成：・別府市のOtto e Sette Oita、大分市のRistorante Quindiciあわせて22名の従業員が在籍しており、そのうち正社員は5名です。調理、ホールスタッフは20代から40代の社員が担当しています。また、調理補助のアルバイトから正社員になり、活躍している社員もいます。未経験の方でも丁寧に業務を教えるので安心してください。・サステナブルにこだわった料理人とともに、地獄蒸しイタリアンを広めていきたい方も歓迎です。 ■入社後の流れ：入社後は別府市の店舗に在籍していただき、調理の基礎や当社のメニューについて学んでいただきます。調理未経験の方でも一から指導を行う予定です。お客さまへ料理を提供したりと、接客、店舗スタッフとしての業務も任せていきます。 ■お店の特徴：当店は既存のイタリア料理にとらわれない「今ここでしか味わえない料理」を提供することで、マスコミにも注目され、大分県内外のお客さまから多くの支持を得ている人気店です。飲用許可のある温泉水の活用や自然の力を活用することで、光熱費の削減、ムダな資源を使わなくてすむ点が高く評価されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社（Otto e Sette Oita 住所：大分県別府市井田2組（鉄輪柳屋内）勤務地最寄駅：JR日豊本線線／別府大学駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Ristorante Quindici 住所：大分県大分市中央町1-2-17 大分OPA 4F 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 208万円～240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～200,000円＜月給＞ 174,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイジェネ

葬儀

長野県諏訪市沖田町2-123-1

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設立 -
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茅野市】冠婚葬祭/互助会の営業＜未経験歓迎＞■個人向け無形サービス営業/成果給有/地域密着/転勤無

＜茅野市・原村・富士見町エリア/冠婚葬祭互助会/個人向けの営業＞＜地域密着/葬儀ホールの運営企業/既存会員の紹介・新規開拓/成果給あり＞＜担当顧客に寄り添う/人生の大事なイベントを支える仕事＞ ■業務概要当社は冠婚葬祭互助会およびセレモニーホール『茅野シティホール』の運営を行う事業会社です。茅野・原村・富士見町エリアを営業テリトリーとして、地域密着で互助会への加入をご案内し、会員数の拡大をミッションとしています。互助会のサービス説明・加入メリットを丁寧に説明し、会員獲得を目指します。また、会員獲得をした後の将来は、会員様の葬儀の際には、遺族の方のフォローしながら滞りなく全てを終えるように、各担当と協力して進めていきます ■具体的には・互助会加入の提案、商品説明、申込手続きを担当します・既存会員様の親族や知人、また終活セミナーや地域イベントを通じた未加入のお客様への互助会の説明・メリットの提案を行います・自身が担当する会員様の冠婚葬祭イベント発生時のサポート（葬儀前後の手続きやご遺族へのケア等） ■業務の特徴・互助会加入は無形商材のため、加入のメリット・魅力を提案していきます。加入後はもちろんですが、新規のお客様にも定期的にお会いする機会があり一人ひとりに寄り添った丁寧な提案を継続して行います。葬儀も故人様の人柄・体験・仕事・趣味などを取り入れ、思いをはせる演出を行っています。実際のセレモニーは別担当がいますので、全体のフォローを担当いたします。・茅野地区（茅野・原村・富士見町まで）を担当のエリアとして活動してまいります。地域密着の営業であり、セレモニーホール「茅野シティホール」の知名度もあるため、営業がしやすい環境にあります。また各法要などのアフターフォローも姉妹店の「柚子の香」を割引で利用できるなど、付加価値の提案もできます。 ■組織構成社員11名、営業担当は正社員4名（男女バランスあり）。少数精鋭のチームで協力し合う社風です。 ■キャリアステップ入社後、業界知識や営業ノウハウを学びながら、先輩社員に同行するなど、OJTにて学びながら就業します。ニッチな分野で学ぶこと、会員様への対応事項も多く、習得することは大変ですが、しっかりと学び、フォローいただける環境となりますので、ご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県諏訪市沖田町2-123-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 216万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円＜月給＞ 180,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■入社時の基本給は一律となります ■会員獲得に応じて月ごとに歩合給が発生いたします ■これまでの実績から想定される歩合給を含めたモデルの年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｍ・Ｔ・Ｃ

保険代理店

山口県宇部市大小路3-8-36

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設立 1997年
従業員数 16名
平均年齢 -

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【山口／周南／業界未経験歓迎】来店型保険代理店での接客営業／残業ほぼ無し／土日祝完全週休二日制

～業界未経験歓迎（入社後1年の保険会社への出向あり）／保険代理店（来店型）における営業／残業はほぼ無し／年間休日120日～生命保険・損害保険を取り扱う保険代理店を運営する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：保険代理店における営業売上の増加・各店舗の強化を目的として採用を行います。 <業務詳細> ・当社店舗に来店されたお客様への保険の営業を行います。・セミナー等に参加されたお客様からの保険相談に乗り、お客様の希望に沿った保険を提案します。・セミナーそのものも企画・実施します。 ※当店の営業は店舗に来店されたお客様に対する営業ですので、飛び込み営業はありません。ご安心ください。 ※来店されたお客様への営業ですので、新規個人顧客への営業です。 ※ノルマ：ありません。来店されるお客様のお話を伺い、その方に一番合う保険の提案を行っていただく業務です。 ■取り扱い保険： ▼生命保険：メットライフ生命、ソニー生命、オリックス生命、三井住友海上あいおい生命、アフラック等 ▼損害保険：あいおいニッセイ同和損保、AIG損保、損保ジャパン、三井住友海上等 ■配属店舗／組織構成：以下の中でご自宅に近い店舗を優先的に考慮し、配属を検討いたします。・本店（山口県宇部市）：3名の営業がおります。（50代2名、60代1名）・大内店（山口県山口市）：2名の営業がおります。（ともに60代）・周南店（山口県周南市）：50代の営業が1名おります。・小倉店（福岡県北九州市）：30代の営業が1名おります。 ■働き方：・時間外労働：ほとんどありません。・年間休日：120日・週休：土日祝休み ※大内店のみ、月2回の土曜日出勤が発生するため、年間休日は96日です。予めご了承ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞周南店住所：山口県周南市糀町 2-28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／昨年度の支給実績はありません。） ■時間外手当：実労働分／ほとんどありません。 ■手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／小倉／業界未経験歓迎】来店型保険代理店での接客営業／残業ほぼ無し／土日祝完全週休二日制

～業界未経験歓迎（入社後1年の保険会社への出向あり）／保険代理店（来店型）における営業／残業はほぼ無し／年間休日120日～生命保険・損害保険を取り扱う保険代理店を運営する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：保険代理店における営業売上の増加・各店舗の強化を目的として採用を行います。 <業務詳細> ・当社店舗に来店されたお客様への保険の営業を行います。・セミナー等に参加されたお客様からの保険相談に乗り、お客様の希望に沿った保険を提案します。・セミナーそのものも企画・実施します。 ※当店の営業は店舗に来店されたお客様に対する営業ですので、飛び込み営業はありません。ご安心ください。 ※来店されたお客様への営業ですので、新規個人顧客への営業です。 ※ノルマ：ありません。来店されるお客様のお話を伺い、その方に一番合う保険の提案を行っていただく業務です。 ■取り扱い保険： ▼生命保険：メットライフ生命、ソニー生命、オリックス生命、三井住友海上あいおい生命、アフラック等 ▼損害保険：あいおいニッセイ同和損保、AIG損保、損保ジャパン、三井住友海上等 ■配属店舗／組織構成：以下の中でご自宅に近い店舗を優先的に考慮し、配属を検討いたします。・本店（山口県宇部市）：3名の営業がおります。（50代2名、60代1名）・大内店（山口県山口市）：2名の営業がおります。（ともに60代）・周南店（山口県周南市）：50代の営業が1名おります。・小倉店（福岡県北九州市）：30代の営業が1名おります。 ■働き方：・時間外労働：ほとんどありません。・年間休日：120日・週休：土日祝休み ※大内店のみ、月2回の土曜日出勤が発生するため、年間休日は96日です。予めご了承ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小倉店住所：福岡県北九州市北区大田町 1-23 遠電ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／昨年度の支給実績はありません。） ■時間外手当：実労働分／ほとんどありません。 ■手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マンアップ

人材派遣

滋賀県大津市京町4-5-23フォレスト京町ビル5F

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設立 1985年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全2件

【滋賀／大津】ソリューション営業＜小売業界向け＞販促×物流×人材の総合提案／土日祝休み

■業務内容：スーパーや専門店などの小売企業に対し、売上アップに向けた支援を行う法人営業です。売上や現場の課題をヒアリングし、販促施策や売場づくり、人材配置などを提案し、一緒に改善を進めていきます。短期的な提案だけでなく継続的に関係を築きながら、売上向上に向けてサポートしていきます。 ■具体的な業務：メーカーや代理店から案件を頂き、小売業へ課題に即した提案を行っていただきます。 ※小売業へ直接営業を行うこともございます。・課題ヒアリング（人材不足、販促不振、物流の停滞など）・自社リソース（派遣スタッフ・商品センター・配送網）を組み合わせた企画提案・現場スタッフの配置・管理・フォロー・販売促進キャンペーンの実施サポート、在庫管理・配送スキームの構築提案・現場実績や市場データの分析による販促効果の可視化 ■提供サービス例：＜専門スキルを持った人材提供＞・デモンストレーション販売（試食・試飲・推奨販売）・ラウンダー派遣（売場づくり・棚替え・販促物設置）・キャンペーン企画・運営（イベント・抽選会・サンプリング）＜ロジスティクス事業との連携＞・販促物・什器・サンプル品の保管・管理・配送・店舗別・エリア別の最適な物流設計・短納期・高品質な販促資材の管理体制 ■働く環境：完全週休2日制（土日祝）。現場対応で稀に土日出勤が発生しますが、振替休日を100％取得していただきます。自社で物流センターや販促機材を保有しているため、提案の幅が広く、競合他社に負けない強固な基盤があります。 ■当社について： 1985年3月に滋賀県大津市で人材派遣事業をスタートして以来、地域に根ざしたサービスを通じ、企業と人をつなぐ架け橋として歩んでまいりました。これまで培ってきたノウハウや実績を活かし、現在は多様な業種・業界における商品やサービスのマーケティング活動を支援する販促支援事業にも注力しており、デモ販売やラウンド業務など、現場に密着したアウトソーシングサービスを国内全域にて対応しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市京町4-5-23 フォレスト京町ビル5F 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／大津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～260,000円固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～298,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績/3.5ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社植田

リフォーム・内装・インテリア

京都府京都市東山区福稲柿本町27106

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設立 2013年
従業員数 19名
平均年齢 30.0歳

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【滋賀/草津｜未経験歓迎】リフォーム案内スタッフ◆年休120日/インセンティブ◎月収50万円以上も！
- NEW
◇◆業界の“当たり前”を変える。未経験から高収入を目指せるアポインター募集◆◇ ＼おすすめPOINT／ ◆未経験歓迎！充実した研修制度で営業デビューをサポート ◆アポイント・成約ごとのインセンティブ支給で頑張りをしっかり還元 ◆「社員の夢を応援する」文化のもと、20代・30代中心の成長環境【業務概要】京都府内で地域最大級の外壁・屋根塗装専門店「塗り達」を運営する当社にて、塗装・リフォーム工事のアポインターをお任せします。代表は塗装職人として現場経験を積む中で、ー価格が不透明でお客様が適正価格を分からないー職人都合が優先され、お客様目線が不足しているー業界全体のイメージや職業価値が正しく伝わっていないという業界課題を感じてきました。そんな業界の“当たり前”に違和感を抱き、「お客様が安心して依頼できる業界に変えたい」という想いから2013年に当社を創業。価格の見える化やショールーム展開を進め、施工実績5,000件超の地域密着企業へと成長してきました。今後は4店舗目の展開も見据え、さらなる事業拡大を推進中。より多くのお客様へ当社のサービスを届けるため、新しい仲間を募集しています。具体的には・外壁塗装やリフォームのご案内・お客様へのヒアリング・商談日時の調整・営業担当への引継ぎ・顧客情報の管理などを担当いただきます。営業マニュアルや研修制度を整備しているため未経験歓迎。成果はインセンティブで還元され、収入アップも目指せます。【配属組織について】 20代・30代を中心とした少数精鋭の組織です。代表は「社員が夢を応援してくれるから会社は成長する。だから自分も社員の夢を応援したい」という考えを大切にしています。社員だけでなくご家族との関わりも大切にする温かい社風が根付いています。未経験者向けの育成プログラムやOJTも充実しています。【当社について】 ◆事業基盤：2013年創業。大手企業との取引実績を持ち、BtoB・BtoC双方で安定した事業基盤を確立しています。反響集客の仕組みを確立しており、今後は店舗展開も視野に入れています。 ◆働き方：週休2日制・年間休日120日・残業月10時間以内。有給取得率も高く、転勤もないため地域に根差して長く働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞外壁塗装専門店　塗り達(滋賀店草津ショールーム) 住所：滋賀県草津市野村 6丁目3-19 勤務地最寄駅：琵琶湖線／草津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～399,998円固定残業手当/月：10,000円～30,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～429,998円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（業績による） ■インセンティブ：月間の契約金額を基準値とし、段階的に決められた金額が支給され、頑張りが反映される仕組みです ■インセンティブ（歩合給）例・アポイント1件獲得：2,000円～5,000円支給・成約につながった場合：1件あたり2万円～5万円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市｜未経験歓迎】リフォーム案内スタッフ◆年休120日/インセンティブ◎月収50万円以上も！
- NEW
◇◆業界の“当たり前”を変える。未経験から高収入を目指せるアポインター募集◆◇ ＼おすすめPOINT／ ◆未経験歓迎！充実した研修制度で営業デビューをサポート ◆アポイント・成約ごとのインセンティブ支給で頑張りをしっかり還元 ◆「社員の夢を応援する」文化のもと、20代・30代中心の成長環境【業務概要】京都府内で地域最大級の外壁・屋根塗装専門店「塗り達」を運営する当社にて、塗装・リフォーム工事のアポインターをお任せします。代表は塗装職人として現場経験を積む中で、ー価格が不透明でお客様が適正価格を分からないー職人都合が優先され、お客様目線が不足しているー業界全体のイメージや職業価値が正しく伝わっていないという業界課題を感じてきました。そんな業界の“当たり前”に違和感を抱き、「お客様が安心して依頼できる業界に変えたい」という想いから2013年に当社を創業。価格の見える化やショールーム展開を進め、施工実績5,000件超の地域密着企業へと成長してきました。今後は4店舗目の展開も見据え、さらなる事業拡大を推進中。より多くのお客様へ当社のサービスを届けるため、新しい仲間を募集しています。具体的には・外壁塗装やリフォームのご案内・お客様へのヒアリング・商談日時の調整・営業担当への引継ぎ・顧客情報の管理などを担当いただきます。営業マニュアルや研修制度を整備しているため未経験歓迎。成果はインセンティブで還元され、収入アップも目指せます。【配属組織について】 20代・30代を中心とした少数精鋭の組織です。代表は「社員が夢を応援してくれるから会社は成長する。だから自分も社員の夢を応援したい」という考えを大切にしています。社員だけでなくご家族との関わりも大切にする温かい社風が根付いています。未経験者向けの育成プログラムやOJTも充実しています。【当社について】 ◆事業基盤：2013年創業。大手企業との取引実績を持ち、BtoB・BtoC双方で安定した事業基盤を確立しています。反響集客の仕組みを確立しており、今後は店舗展開も視野に入れています。 ◆働き方：週休2日制・年間休日120日・残業月10時間以内。有給取得率も高く、転勤もないため地域に根差して長く働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞外壁塗装専門店塗り達（本店淀ショールーム）住所：京都府京都市伏見区淀際目町226-2 勤務地最寄駅：京阪バス線／藤和田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞外壁塗装専門店塗り達（伏見店深草ショールーム）住所：京都府京都市伏見区深草谷口町55-1 勤務地最寄駅：京阪バス線／深草谷口町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円固定残業手当/月：10,000円～30,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（業績による） ■インセンティブ：月間の契約金額を基準値とし、段階的に決められた金額が支給され、頑張りが反映される仕組みです ■インセンティブ（歩合給）例・アポイント1件獲得：2,000円～5,000円支給・成約につながった場合：1件あたり2万円～5万円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビーザ・ワン

専門店（アパレル・アクセサリー）

鹿児島県鹿児島市東千石町8-29南国タクシービル5F

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設立 2008年
従業員数 147名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【鹿児島/姶良市】店舗スタッフ◆幅広い事業展開で経営基盤安定／福利厚生充実で就業環境も◎

～未経験歓迎！/店長以降のキャリアパスも/週休２日制/シンプル化された業務量ですので、残業も抑えられる/育休・産休取得実績あり～ ■職務概要：当社は「焼肉ライク」「バーガーキング」など、人気ブランドのFC展開をしており、今後も新店舗のオープンを予定しております。まずは店舗業務からスタートをしていただき、接客・調理・清掃などの基本を覚えていただき、将来的にはマネジメント業務をお任せすることを想定しています。 ■職務詳細：＜ホール業務＞商品提供・レジ対応・片付けなどのホール業務全般＜キッチン業務＞仕込み・盛り付け・洗い場など、簡単な調理補助業務 <店舗運営> シフト作成・スタッフ教育・売上管理など ※分からないことは先輩社員がサポートしますので、ご安心ください！ ■組織構成：店長1名（30代）と社員2名、アルバイト約40名で運営しております。 ■キャリアパス：一般社員→店長→エリアマネージャー→事業部長と、着実に成長できる環境があります。 ■当社の特徴/魅力：【未経験者歓迎！完全マニュアルあり】他飲食店様よりも店内のオペレーションはシンプル化しており、決して難しくないので、マニュアルをもとに研修をして安心して勤務できます。【福利厚生充実！楽しく長く働ける会社です】週休2日、有給取得でプライベート充実。社員割引、子育て応援制度など、スタッフが気持ちよく長く勤務できるよう会社独自の制度を取り入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞バーガーキングイオンタウン姶良店住所：鹿児島県姶良市西餅田下深田264-1 イオンタウン姶良 1F 勤務地最寄駅：JR日豊本線／帖佐駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～334万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コクスン株式会社

自動車ディーラー

愛知県北名古屋市中之郷天神9

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設立 2008年
従業員数 34名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

ボルボ専店の【営業職】年間休日120日・有給休暇取得率70％

■ボルボ専店として愛知、茨城、千葉、神奈川に4拠点 ■年間休日120日・完全週休2制・有給取得率70％以上 ■十六銀行と共に2030年度を期限としたSDGs標を策定 ■定期昇給とともに、頑張った人を特別評価する人事制度 ■業務内容：ボルボにご興味があるやオーナー様へ、車両販売、整備、部品、保険を通じて、お客様に豊かな生活を提案しています。 ▼車両購入検討でご来店頂いたお客様への提案営業 ▼メンテナンス整備のお客様対応 ▼ご契約（入庫）から納品までの進捗管理 ▼12ヶ点検や車検などのご案内 ▼納車引取 ■社後の流れ：まずは車両仕上げや商品知識の勉強をして頂き、仕事に慣れていただきます。その後に接客対応を担当していただきます。 ■組織構成：・コクスン北名古屋 └総勢12名：営業6名、整備4名、事務員2名 ■教育制度：自動車保険研修を定期的に行っています。職務に応じて車両検査員（AIS検定）の資格取得が可能です。 ※資格取得支援制度あり（業務に関する資格は全額、業務に関わらない資格は年1万円補助） ■働きやすい環境：過去には社長が育児休暇を取得。北名古屋店長も20日間の育児休暇を取得しました。当社には女性社員が多く、子どもを持つ親が多数在籍しています。未就学児を持つ社員を応援する制度を用意する等、安心して働ける環境を整備しています。また親の介護に悩みを持つ40代の社員も多く、介護支援の制度も作りました。仕事も家庭も充実して欲しい。そんな当社の価値観に共感していただける方をお待ちしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞コクスン北名古屋住所：愛知県北名古屋市中之郷天神9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：愛知県内での異動の可能性あり

＜予定年収＞ 300万円～629万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～393,600円＜月給＞ 195,000円～393,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給（年1回）…年功昇給＋職能昇給・賞与／年2回（6月、12月）・基本賞与（年間2ヶ月分）＋業績連動型賞与 ■モデル年収（残業手当・諸手当を含む ※通勤手当を除く）：年収911万円／51歳整備工場長職年収660万円／50歳整備職年収629万円／39歳整備職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プリンシプル

専門店（アパレル・アクセサリー）

兵庫県神戸市中央区海岸通2-2-3 東和ビルディング4F

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設立 2013年
従業員数 88名
平均年齢 28.0歳

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フリースピリッツの販売スタッフ／未経験歓迎／オープニング募集
- NEW
店頭での接客・販売を軸に、店舗運営に関わるあらゆる業務をおまかせします。【具体的には…】 ■接客・販売 ■店舗VMD（ディスプレイ）の企画・構成 ■SNS（Instagram、YouTube等）での魅力発信・集客アイデア出し ■定期的な職人さんとのMTG参加・各ブランドの工房見学 ■在庫管理・発注 ■EC注文対応（発送・梱包）　など＜選び抜かれた逸品を扱う＞私たちが大切にするのは「創り手とのコミュニケーション」。社長自らが現地に足を運び、その手で触れ、語り合って「これは本物だ」と確信した商品だけを扱います。一点一点に込められた想いが違うから、私たちの接客にマニュアル通りの定型文は必要ありません。創り手の情熱を知っているからこそ、確かな商品の魅力をお伝えすることができます。＜商品について＞店舗で扱う商品の約2割が自社商品、8割がセレクト商品です。共通の軸として大切にしているのは「大規模生産ではなく、少数の職人さん達が手がけている」「こだわりの込められた手創りである」「品質の高い商品である」こと。セレクト商品の多くは「ファクトリーブランド」と呼ばれる知る人ぞ知るブランドであり、価値を世界に広めていくのが私たちの使命の一つです。そして自社商品も、自社の職人さん達が企画～製造のフィニッシュまでを一貫して担っています。品質とコストパフォーマンスの高さが魅力です。これら扱う商品やブランド、職人さん達の想いを、お客さまに届けていくのが当社の販売員の役割です。

【新店舗オープニング募集！】セレクトショップ『フリースピリッツ』の店舗での勤務です。＜オープニング店舗＞ ■浅草蔵前：2026年7月18日OPEN！ ■二子玉川：2026年9月下旬OPEN！＜ほか関東エリアの店舗でも積極採用中！＞ ■東京ミッドタウン八重洲店 ■原宿キャットストリート店 ■新宿店 ■キラリナ京王吉祥寺店 ■横浜ジョイナス店 ■横浜マークイズみなとみらい店＼超成長企業！全国で続々出店予定／主要都市・商業施設へ積極出店中で、店長・リーダーポジションも拡大中！ 2026～2027年には、東京・渋谷・川崎・長崎・北海道などで新規出店を予定しています。 ※全国の店舗でも募集中です。全国の勤務地詳細は下記よりご確認ください。 https://www.free-spirits.co.jp/store/ ★受動喫煙対策：あり

月給22万円～37万5000円＋賞与＋残業代 ※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。

株式会社ツイテルホーム

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市中央区安土町2-5-5

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 -

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未経験歓迎【滋賀・大阪】戸建てリフォーム営業◇反響メイン◎提案しやすさから高成約率・育成体制充実

【反響営業メイン】住まいの悩みに寄り添うリフォーム提案営業/全員が未経験スタート／安心の育成体制あり ■業務内容：戸建て住宅にお住まいのお客さまを中心に、修繕・リフォームのご提案を行います。排水管のトラブルや雨漏りといった身近なお困りごとから、内装・外装のリニューアルまで、住まいに関する幅広いご相談に対応。「住まいのパートナー」として、お客さまの暮らしをより快適にするお仕事です。※独り立ちまでは早い方で約2週間、平均1～2カ月です。 ■特徴： ◎小さな修繕から大規模リフォームまで対応できる体制が強み。「まずは相談だけ」というご依頼も多く、提案のしやすさから成約率は約50％と高水準です。施工品質への評価も高く、クレームはほとんどなく、リピートやご紹介につながるケースも多数あります。 ◎分業制による働きやすさ営業は提案に専念し、書類作成などは専任スタッフがサポート。無駄な事務作業を減らし、お客さま対応に集中できる環境です。 ◎スピーディーなキャリアアップ昇給・昇格のチャンスは年4回。一般社員から最短6カ月で拠点責任者に昇格した実績もあり、年齢や社歴に関係なく評価されます。 ■仕事の流れ ▼ヒアリング・ご提案・お問い合わせをいただいたお客さま、既存のお取引先、近隣のお客さま宅を訪問・カタログや事例を用いて、サービス内容をご案内・ご要望を伺いながら、最適なプランの提案・見積り作成 ※新規のお客さまでも、初回訪問でご契約いただくケースが多いです ▼成約後のフォロー・工事内容の確認、スケジュール調整・施工開始～完了までの進行サポート・協力会社は顔なじみの職人さんが中心のため、連携もスムーズ ▼アフターフォロー・定期的なご挨拶や点検を通じて関係性を継続・追加リフォームや別案件のご相談をいただくこともあります ■組織構成：男女比：男性5名／女性2名/ 平均年齢：29歳 ■給与補足：・研修試験を受けることで給与アップ。2回目の試験合格で月給35万円となります。試験合格のタイミングは経験や実績により変動有・インセンティブを毎月支給リフォーム契約単価から高率で歩合を支給。インセンティブ月平均20.8万円。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞滋賀営業所住所：滋賀県大津市京町4-5-13 澤甚第一ビル1F 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／石場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞難波営業所住所：大阪府大阪市浪速区元町1-2-17　フクダ不動産NAMBAビル　5C号室勤務地最寄駅：関西本線／JR難波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給＋歩合給 ■月給詳細＜入社～3ヶ月＞基本給：30万/固定残業手当：43時間分7万5000円＜6か月～1年＞基本給：35万円/固定残業手当：45時間分10万円 ※給与詳細は職務内容欄に詳細補足記載 ■昇給年4回（評価査定の機会を多く設け、即収入に反映）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｉＨＤジャパン株式会社

自動車ディーラー

熊本県宇土市北段原町185-1

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設立 1963年
従業員数 87名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

【熊本／宇土市】ロードサービススタッフ◆未経験歓迎／賞与年3回／NEXCO指定／創業60年の安定企業

～未経験歓迎／事故や故障でお困りのお客様を支えるロードサービス職／NEXCO西日本や保険会社、県警関連案件にも対応する地域密着／創業60年以上・熊本県最大級のモビリティ総合企業として幅広く事業展開～ ■募集概要熊本県最大級のモビリティ総合企業として、自動車販売・整備・鈑金塗装・ガソリンスタンド・保険・ロードサービスなど幅広い事業を展開する当社。1963年の創業以来、地域のお客様のカーライフを支え続けてきました。今後も迅速で安全なサービスを提供していくため、ロードサービススタッフを増員募集します。 ■業務内容事故や故障などでお困りのお客様のもとへ駆け付け、車両の救援・搬送業務をお任せします。・レッカー車によるけん引、搬送業務・バッテリー上がり対応・スペアタイヤ交換・ガス欠時の給油対応・車両の解錠作業・落輪、スタックなどの救援作業・クレーンや積載車を使用した車両移動依頼元は保険会社や自社顧客をはじめ、NEXCO西日本や県警関連案件などもあり、地域の交通インフラを支える社会貢献性の高い仕事です。 ■入社後のサポート体制現在活躍している社員の多くが未経験からスタートしています。入社後は先輩社員との同行を通じて、車両の扱い方や安全管理、現場対応の流れを一つずつ学んでいただくため、業界・職種未経験の方も安心して挑戦いただけます。資格取得支援制度も整っており、専門スキルを身につけながら成長できる環境です。 ■組織構成配属先は6名体制です。全社の平均年齢は31～33歳と若く、社員同士のコミュニケーションも活発です。平均勤続年数は12年と定着率も高く、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社で働く魅力・NEXCO西日本指定のロードサービス企業・県警案件など公共性の高い案件多数・未経験者が多数活躍中・賞与年3回支給・資格取得支援制度あり・車両やタイヤを社員価格で購入可能・転勤なし、熊本に根差して働ける環境お客様が最も困っている場面で駆け付け、「助かった、ありがとう」と直接感謝の言葉をいただけるやりがいの大きな仕事です。地域の安心・安全を支える一員として活躍してみませんか。

＜勤務地詳細1＞本社住所：熊本県宇土市北段原町185-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞熊本うと店住所：熊本県宇土市高柳町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞熊本とみあい店住所：熊本県熊本市南区富合町清藤373-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,200円～513,000円固定残業手当/月：23,800円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去10年昇給率100％） ■賞与：年3回(計4ヶ月分) ■年収例：年収670万円／40代前半年収760万円／入社5年目／リーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｔｉｍｅｒｓ

その他・各種スクール

東京都渋谷区恵比寿4-20-7恵比寿ガーデンプレイスセンタープラザB1

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設立 2012年
従業員数 70名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

【フルリモート】インサイドセールスディレクター◆フルフレックス/IPOへの体制強化

◎子育て家族のライフデザインブランド「Famm（ファム）」の企画・開発を行う当社にて、BPOのインサイドセールス営業組織の管理・実行を担っていただける方を募集します。 ■BPO事業：女性のキャリアロスやスキルロスの解決に向け、ママ向けのスクールやフリーランスに転身した方のエージェントサービスなどを手掛ける当社の新規事業としてBPO事業を展開しています。当社では子育て世代のママさんが自宅にいながら保育園に預けている時間帯にフリーランスで働く、というキャリアをサポートしています。今回はその発展系として個人で働くだけでなく、複数名で１プロジェクトに当たるBPO事業となります。 ※Fammアシスタントオンライン:https://famm.us/ja/online-assistant ■概要：クライアント（企業）の業績向上を見すえたインサイドセールス代行の業務全般を担当します。インサイドセールスを実現していくにあたり、生産性向上・オペレーション構築・実行・管理などを担っていただける方を募集します。 ■業務内容： ―クライアント（企業）の業績向上のため、各KPIが設定されていき、そのKPI達成のための組織構築を実行していただきます。例：リスト○○から何％以上のアポイント率など組織運営のため、オペレーター管理/採用を実施していただき、各クライアント毎のKPIを達成に導いていただきます。先ずは慣れていただくため、オペレーター稼働を実施しながら、ディレクターの業務を少し覚えていただくことも可能です。 ―入社後のサポート体制　数字の上げ方や、顧客の承諾の取り方など、営業テクニックから、提案資料まで、営業に関する手法を細かくお教えします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-7 恵比寿ガーデンプレイスセンタープラザB1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,878,392円～3,289,596円固定残業手当/月：51,800円～59,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,666円～333,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定いたします。 ■査定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＣＰ相続センター

葬儀

東京都千代田区麹町3丁目５番地１全共連ビル麹町館2階

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

相続サポートご案内窓口／未経験歓迎／年休120日／賞与年3回
- NEW
業界トップの相続サポートを行うNCPグループにて、あなたにお任せするのは、相続に関するお困りごとの“最初の窓口”となるポジションです。提携先よりご案内をご了承いただいているお客様へご連絡し、現在の状況をお伺いしたうえで、当グループの専門家へお繋ぎします。／ ★具体的には＼ ▼お客様へご連絡相続に関するお手続きの状況をヒアリングし、必要に応じて税理士・行政書士などの専門家をご案内します。 ▼内容をシステムへ記録チーム内で共有しやすいよう対応内容を入力。次の担当へスムーズに繋ぎます。 ※1日40～60件程度（チームで目標管理）＜ここがPOINT！＞ ◆未経験に寄り添ったマニュアル・トークスクリプト完備 ◆判断に迷った際はすぐ先輩へ相談できるチーム制 ◆対応が難しい内容は専門スタッフへ引き継ぎOK ／ ★入社後の研修・サポート体制＼ ▽STEP1▽ 当グループや取引先の情報といった基礎知識をイチからレクチャー ▽STEP2▽ 相続に関する知識、業界のルールなどを習得 ▽STEP3▽ ロールプレイングを通してご案内のトレーニング ☆GOAL☆ 約3ヶ月間の研修を終え、ご案内スタッフとしてデビュー！経験がゼロの方でも、約3ヶ月の研修で基礎から習得可能。「相続」という専門性のある分野だからこそ、段階的に学べるカリキュラムをご用意しています。中にはコールセンターの経験があり、約2ヶ月で独り立ちした社員もいます！経験を積めば、一般→サブ→リーダーへと昇格。意欲次第で、どんどん可能性を広げていける環境が整っています。＜ここがPOINT＞ ◆独り立ち後も、困ったことがあれば気軽に内線やチャットで相談OK！一人にしません♪ ◆将来的には意欲やスキルに応じて、法律の専門家や事務・人事へのポジションチェンジも可能！

【東京（麹町三丁目）本社】東京都千代田区麹町三丁目５番地１全共連ビル麹町館2階《アクセス》 JR・丸ノ内線「四ツ谷」駅麹町口・赤坂口より徒歩10分有楽町線「麹町」駅１番出口より徒歩2分半蔵門線「半蔵門」駅2番出口より徒歩3分

【東京本社】月給28万円～(基本給26万円＋地域手当2万円＋固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月51,120円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給《年収例》 480万円(月給293,000円＋賞与3回＋インセンティブ)／入社2年目　20代 ★直近3年、年1ペースで給与ベースアップ実績あり！

有限会社やまびこ

道路旅客運送業

長野県大町市大町2192-5

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設立 1977年
従業員数 14名
平均年齢 -

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【長野/大町市】貸切バス乗務員◇転勤なし/正社員/マイカー通勤可/UIJターン歓迎◎

【夜勤無し×転勤無し×月残業24時間程度で長期的に就業可能◎/心に残る旅へ、みなさまを安全にお届けします◎】＼＼本求人のおすすめポイント／／ ◇夜勤なしで生活リズムを保ちながら働ける ◇転勤なしで長期的に安定して働ける ◇月残業24時間程度でワークライフバランス◎ ◇月給制のため、閑散期でも安定した収入が見込める ◇業務成績により業務距離手当のアップが可能 ◇公益社団法人日本バス協会より「評価認定長期継続優良事業者」の表彰を受けた信頼のある企業 ◇慣れるまでは近距離業務からスタートし、徐々に長距離運転へとスキルアップできる ◇主に旅行会社のツアーの運転業務で、長野県内や近隣エリアを担当 ■職務内容：当社にて貸切バスの運転業務をお任せいたします。大型観光バスで長野県内、関東方面、北陸方面を中心に乗務していただきます。 ■職務詳細：・主に旅行会社様のツアーの運転業務・対応エリア：長野県ならび近隣エリア・宿泊を伴う運転業務の場合もあります ■組織構成：貸切バス乗務員は8名（全員男性、主に40代～50代の方がいらっしゃいます） ■入社後について：慣れるまでは近距離業務から始め、その後長距離運転へと乗務を広げます。 ■魅力・特徴： ◇月給制のため、閑散期でも基本給＋αの収入が見込めます ◇業務成績により業務距離手当アップの可能性がございます！（業務距離手当の１ヶ月概算の金額はあくまで目安です） ■就業環境： ◇月残業24時間で、仕事もプライベートも大切にできる環境です◎ ■当社の特長： ◇大型観光バス・中型観光バス全車両にプラズマクラスター空気清浄機を設置しております。 ◇公益社団法人日本バス協会より「評価認定長期継続優良事業者」の表彰を受けました。 ■保有車数：【大型観光バス】49席　6台、45席　2台【中型観光バス】33席　1台、27席　1台【マイクロバス】21席+補助6席　1台変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞有限会社やまびこ住所：長野県大町市平1866 勤務地最寄駅：ＪＲ大糸線／信濃大町駅受動喫煙対策：その他（あり（屋内禁煙））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 315万円～400万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当=貸切手当8000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 206,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■乗務手当:業務距離による手当　１５円～２０円／Ｋｍ（１ヶ月概算３０，０００円～１００，０００円。※距離に応じて支給するのであくまで目安です。） ■賞与あり：計 3.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2003年
従業員数 175名
平均年齢 -

求人情報全1件

江坂◆全員が未経験入社★内勤営業《100%反響｜チーム協力》土日祝・残業5H・年休124日／定着率◎

～「とにかく社風や人間関係が良い会社で、長く働きたい！」という方へ／完全内勤・女性活躍中／お電話対応・接客経験活かせる／ニーズがあるお客様にアプローチするwin-winの提案／ワークライフバランス・定着率・産休育休復帰率も高い～ ■仕事概要レンタルボックスや貸コンテナの【カスタマーサービス】として、申込み受付～サービス提案のお電話対応（反響対応）をお任せします！ ■詳細・お客様からいただいたお電話を取り、ヒアリングを行い、サービスのプランをご提案・見積送付（1件10～15分想定｜電話しながらタイピングでメモ）＊100%反響対応で、こちらから新規獲得の電話はしません ■補足・お客様からの問合せにチームで対応する体制があり「チーム全員」で対応件数やご契約件数等の目標追います（30ヶ月連続チーム達成！）・マーケティング業務をお任せする場合も：反響を増やしたり、より稼働率を上げるための戦略や企画の立案 ★1人で仕事をしている感覚はありません！ ★ニーズのあるお客様への対応の為、成約率も高い ★こんなことをしてみるのはどうか？などの新しい意見も大歓迎です！ ■組織構成・女性10名（内、時短社員3名)/平均年齢30代前半（20代～30代活躍中！） ■社風・家庭がある方も活躍中で、育休後復帰したい！という方がほとんど。（勤続年数平均7.5年）・取締役と一般メンバーが話すこともあるなど、風通し◎ ・女性が多い職場ですが、自立した方ばかりで人間関係に悩むことはありません・活発な社風。積極的な方が多いです◎ ■入社後 OJT中心：先輩社員から学んでいただきます。全員が未経験スタート（下着やタオル、服の販売、飲食店のホールスタッフなど）ですので、ご安心ください！ ■ゆくゆくは… チームの取りまとめ役となることを期待しており、受身で指示された作業をするだけでは物足りないという志向性がマッチ ■働き方・残業5h以下…「時間内に終わらせるのが美学！」という考え方で効率化も重視・休日は絶対に電話にでなくてOK！（HPに誘導する仕組） ■商材魅力：トランクルーム事業は経済に左右されず安定した事業で右肩上がり。リモートワークや天災が多くなり、レンタルボックスの需要上昇中で、反響増加中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カスタマーサービス事業部住所：大阪府吹田市江坂町1丁目23番28号江坂南口ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 357万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：33,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・固定手当…交通費兼住宅手当(30,000円) ・賞与：年2回（個人業績で変動）※2～6か月程度・昇降給：年2回（個人業績、行動評価）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレゼンツ

専門店・その他小売

愛知県岡崎市戸崎町字沢田53

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設立 2008年
従業員数 21名
平均年齢 -

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【岡崎/愛知】個別学習塾の塾長候補◇未経験歓迎・授業なし／完全週休2日・車通勤OK・研修／福利厚生〇
- NEW
～未経験でも安心して働ける！/研修・マニュアル充実/転勤無し/車通勤OK/完全週休二日制/基本残業なし/タブレット学習なので授業なし！～ ■こんな方におすすめ！・子どもが好きな方・目の前の人の喜ぶ顔を見るのが好きな方・人の成長を楽しみ、応援することのできる方・早起きの苦手な方（13:00出勤のため余裕を持って出勤できます）・整理整頓など居心地の良い空間づくりが好きな方 ■仕事内容こちらのポジションでは、個別学習塾「松陰塾」の室長として、校舎運営全般を担当していただきます。生徒は基本的にタブレットで学習するため、授業・採点なしで、生徒の進捗管理、フォローなどに注力できます。 ■具体的には・校舎運営（スタッフ管理、シフト調整、教室の整理整頓など）・保護者との連絡・相談対応・生徒の学習進捗の把握と改善提案 ■1日のスケジュール例） 13:00～出勤 14:00～教材準備・教室の掃除 17:00～生徒登校※早くて16:00くらいから小学生が登校します～22:00退勤 ■組織構成・生徒：10名ほど/1日・スタッフ：2名ほど/1日（パート・アルバイト） ■研修制度概ね1か月間はオンライン教材を使って、「ショウイン式」の教育を学んでいただくようになります。その他マンツーマンで生徒との接し方・塾運営を学んでいただきます。実際、未経験から塾長として活躍されている方が多くいらっしゃいます。 ■当社の特徴 1）安定性当社は、リユース事業・教育事業・EC事業、サロン事業、不動産事業など様々な事業を展開しており、社会情勢が変化していったとしてもさまざまな事業領域で成長し続けることができます。 2）働き方当社では、残業は基本的にありません。塾が開校している時間に業務を終わらせていただくことが可能です。松陰塾では、iPadなどICTツールを活用した教育スタイルの推進をしているため、生徒はタブレットを用いて授業を受けます。そのため、生徒が授業を受けている間に教室運営に注力することができます。 ■松陰塾とは松陰塾では、「学び」を通じて未来ある子供たちの「こころの成長」をお手伝いします。ショウイン式学習法を用いて生涯必ず役立つ『自ら学ぶ姿勢』を育みます。

＜勤務地詳細＞松陰塾　岡崎緑丘校住所：愛知県岡崎市緑丘2-2-9 勤務地最寄駅：東海道本線／ＪＲ岡崎駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 304万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡崎/豊田/安城】「買取大吉」での店舗スタッフ◆未経験歓迎！/転勤無し/車通勤OK/研修制度◎

～ほとんどの方が未経験からのスタート/転勤なし/社員購入割引あり/お車通勤OK/ブランド品・貴金属がお好きな方にもおすすめ～ ■採用ポジション：全国に1350店舗以上ある「買取大吉」の当社FC店で買取・接客スタッフをお任せいたします。 ※配属店舗に関しては以下よりご希望店舗に配属いたします。・「買取大吉」岡崎戸崎店・「買取大吉」豊田店・「買取大吉」安城桜井町店 ■魅力ポイント！：・未経験の方でも安心してご活躍ができるOJT・研修制度があります！・買取実績が高いため、多くのお客様にも喜んで頂いており、やりがいを感じることができます! ・成約成績がよければしっかり賞与に反映されますので、営業経験がある方にもおすすめです！・買取大吉のリユース事業は、急成長中のマーケット！経営スキルやノウハウも学べる環境です。・自家用車（自転車・バイクも可）での通勤もOK！・他店へのヘルプもほとんどなく、自店の顧客一人一人と向き合え長期に渡る関係性構築も可能です。 ■業務内容：・店舗での接客および商品査定・査定システムを用いた定価確認と買い取り価格の設定・買い取り商品の管理・ECサイト（ネットオークション）への出品、発送・売上、経費管理 ≪1日の流れ（例）≫ 9:30～　開店準備 10:00～　商品発送対応、ご来店者様の対応 13:00～　昼食休憩 14:00～　ご来店者様の対応、商品の仕分け管理、モール出品 18:30　　退勤 ■取り扱い商材について：時計や宝飾品、バックなどの服飾雑貨などがメインとなりますが、古いものから最新のものまでジャンル問わず持ち込まれ、査定が出来る為、普通に生活していたらなかなか出会えない、高価な物や貴重な物に出会えます。 ■入社後について：入社後は、先輩とマンツーマンのOJTがあり、接客や査定方法についても先輩社員が丁寧に指導します。査定方法としては、お客様にお持ちいただいた商品を社内システムで検索し、買い取り価格を設定していただきます。システムは簡単操作のため、パソコンが苦手な方でも大丈夫です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞買取大吉　豊田店住所：愛知県豊田市元宮町1-20 スィルヴィーブル248 勤務地最寄駅：名鉄三河線／上挙母駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞買取大吉岡崎戸崎店住所：愛知県岡崎市戸崎町沢田５３勤務地最寄駅：JR線／岡崎駅東口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞買取大吉　安城桜井町店住所：愛知県安城市桜井町城向3-2-10 勤務地最寄駅：名鉄西尾線線／桜井駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ゼッツ

不動産管理

埼玉県さいたま市大宮区宮町3-9-7

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設立 2003年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大宮】賃貸の退去立ち合い担当◆未経験歓迎!／面接1回／社用車貸与◎／完全週休二日制／直行直帰可

【面接1回／賃貸退去時の室内チェックや修理の見積り担当／社用車貸与あり／OJT制度あり◎未経験者でも丁寧に育成します／大手取引多数！さいたま密着の建物管理会社】 ■業務内容：賃貸アパート・マンションの退去後の室内チェック及び修繕見積りの作成を担当していただきます。・退去時の物件に訪問し、傷み・修繕が必要な箇所の確認・修繕内容を整理し、見積りを作成・協力業者の手配・工事完了後の確認までのフォロー ■業務の特徴：・直行直帰スタイル（自宅近くの駐車場を会社が借り、社用車で物件へ移動）・1日あたり3件前後（埼玉・東京エリア）を巡回します。・社用車貸与＆駐車場実費支給のため、マイカー通勤希望の方にも安心の環境です。・休日は「完全週休二日制／シフト制」、年間休日数112日。夏季3日・年末年始5日を含む。休暇制度が整っており、メリハリある働き方が可能です。 ■組織構成：配属先は5名在籍の少数精鋭チームです。20代～40代のメンバーが活躍中です。未経験スタートも多く、OJT研修や先輩による丁寧なフォロー体制が整っています。仕事を通じて「街・人・暮らし」を支えるという、社会意義の大きな仕事に携われます。 ■身に付くスキル：・原状回復や建物管理に必要な専門知識・修繕判断のノウハウや査定スキル・進行管理・段取り力・コミュニケーション力・工事管理や賃貸ビジネス全体の理解 ■本ポジションのやりがい／魅力：・自分が手掛けた物件がきれいに仕上がり、入居者が新生活をスタートする瞬間に携われます。・現場ごとに状況が異なるため、「気づき」や「提案力」を活かせます。・物件担当者や協力会社からの「助かったよ」「すごくきれいになったね」が直接届く仕事です。・地域で暮らす人々の生活基盤を支える社会貢献性が高いポジションです。 ■当社について：賃貸マンションの大規模修繕・原状回復工事・退去立会い・定期清掃など、建物管理領域における幅広いサービスを提供しています。創業以来20年以上にわたり、建物管理のワンストップサービスを強みに、不動産管理会社やオーナー様から厚い信頼を得てきました。安定した受注基盤を持ちながら、近年は業績が右肩上がりに伸長している成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町3-9-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績連動 ■報奨金：四半期の業績に応じて、報奨金を支給します。 ■その他固定手当内訳：調整給50,000円 ■予定年収：基本給20万円+固定残業代5万円+調整給5万円＝30万円×12ヶ月＝360万円～となります。 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セイコーロジスティクス

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県戸田市笹目8丁目10番24号

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設立 2003年
従業員数 155名
平均年齢 -

求人情報全1件

ドライバー／未経験歓迎／14時退勤可／運行管理者も目指せる
- NEW
下妻センターを拠点に、中型トラックでスーパーの買い物カゴを運びます。決められた時間とルートに沿って店舗を回り、汚れたカゴを回収。洗浄済みのカゴを納品し、回収したカゴを所定の場所へ運びます。【一日の流れ（例）】 ▼5：00／センターを出発配送先と荷物、車両の状態を確認し、洗浄済みのカゴを積んで出発します。 ▼午前中／店舗で回収・納品開店前など決められた時間にスーパーを訪問。洗浄済みのカゴを納品し、使用済みのカゴを回収します。 ▼12：00頃／センターへ帰着回収したカゴを所定の場所へ納め、車両や荷台を確認します。 ▼13：00～14：00／業務終了翌日の準備を済ませて退勤。配送が順調に進んだ日は、13時台に仕事を終える場合もあります。 ※時間はルートや交通状況により変動します。 ------ ＜安心して運転できる設備＞車両にはドライブレコーダーを完備。土地勘のないエリアでも経路を確認しやすく、万一の際にも状況を記録できます。効率よりも安全を優先し、心にゆとりを持って運転できる環境です。＼仕事のポイント／独り立ち後は、基本的に一人で配送を担当。決められた業務を着実に進めながら、自分なりのペースをつかめます。荷物の積み降ろしは手積み・手降ろしが基本で、買い物カゴを50個単位（約35kg）で持ち上げる場合もあります。運転だけでなく適度に体を動かす仕事です。配送先では、周囲の車両や歩行者に注意しながら作業します。店舗ごとに異なる回収数や置き場所を確認し、焦らず正確に進めることが大切です。

■下妻センター〒304-0031 茨城県下妻市高道祖1384-35 ＜アクセス＞関東鉄道常総線「大宝駅」から車で約12分

■月給28.5万円（基本給235,000円+職務手当50,000円）

ツリーベル株式会社

その他・各種スクール

東京都目黒区三田1-4-2 恵比寿ガーデンテラス壱番館2F

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設立 2005年
従業員数 162名
平均年齢 -

求人情報全12件

インドアゴルフの店舗開発／未経験歓迎／残業月15h／土日祝休

関東圏で60店舗を展開するインドアゴルフスクール『ZEN GOLF』。市場トップクラスの実績を誇る同ブランドは【2030年100店舗展開】を目指し、動き出しています！あなたには、この新店舗開発に関わる一連の業務をお任せ。企業の成長をダイレクトに実感できる環境で、一歩を踏み出してみませんか？ ━━ 具体的な仕事の流れ ━━ ▼出店候補物件の情報収集： Webで公開された物件情報、ディベロッパー・オーナー様からのご紹介、商業施設内のテナント情報などを収集。情報は流動的なので、最新情報を得られるよう小まめな対応・コミュニケーションが大切です！ ▼現地・周辺環境調査：物件の広さや構造が開店する条件を満たしているか、ZEN GOLF会員層に適した環境かを現地へ足を運び、調査します。 ▼オーナー・管理会社との折衝：最適な物件が見つかったら「顧客満足度95％超」「過去に撤退例がない」「最新設備に魅力を感じ優良会員が集まる」「ウェルネススポットとして地域貢献できる」など…ZEN GOLFの強みや魅力をアピール。 ▼契約締結／店舗完成までのディレクション：不動産の契約締結や取り扱い、店舗設計・工事については専門のパートナー企業がおります。各パートナー担当者が専門性を発揮できるよう、ディレクション・進行支援を行います。 ━━ POINT！ ━━ 【店舗開発の一連に携われる！】店舗開発の最上流工程から完成まで、プロジェクト推進者として一連に携わります。マニュアル通りの作業ではなく、自身のアイデアを存分に盛り込めるのが魅力。裁量ある環境で、新店舗を生み出す達成感を味わえます。【伴走型の成長サポートあり！】入社後は経験豊富な先輩がOJT形式で仕事の流れや進め方、専門知識を学べるようサポート。最初からすべてをお任せするのではなく、数カ月単位をかけステップアップしていただく想定です。習熟度に合わせて新しい業務をお教えするため、安心して成長を目指せます！

【転勤なし／恵比寿・本社勤務】東京都目黒区三田1-4-2恵比寿ガーデンテラス壱番館2F （JR線「恵比寿」駅より徒歩11分） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【月給30万8000円～46万2000円（固定残業代含む）＋賞与】 ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※固定残業代は月15時間～25時間分、月3万750円～5万9500円を月給に含む。超過分は追加支給いたします。 ※固定残業時間および固定残業代は、役職・等級により異なります。 ※管理監督者として採用となる場合は、固定残業代の支給はありません。【半年1回人事評価制度】等級ごとの目標達成度に応じた実績ベースの評価を実施しており、早々に昇給に繋がった例も！成果が正当に評価・還元される納得度の高さがあるからこそ、モチベーション高く挑戦を続けられます。
★未経験歓迎・インドアゴルフの店舗開発業務★ゴルフスクールNo.1／店舗拡大中／残業平均月15H

◇関東圏を中心に店舗拡大中！会員満足度95.5%、シミュレーションゴルフスクールNo.1／店舗数60店舗以上、売上30億超えと右肩上がり！ ■募集背景：インドアゴルフスクールと子ども教育を融合し「ウェルネスライフ」を提供。最新テクノロジーを活用したサブスク型ビジネスにより、安定した収益と高い継続率を実現し店舗拡大やM&Aを通じて急成長中の当社で、インドアゴルフスクールの新規出店に関わる店舗開発業務をお任せします。 ■具体的には：・出展候補物件の情報収集・現地調査、周辺環境調査・オーナー、管理会社との折衝・契約手続き・工事会社との打ち合わせ・店舗設備の確認と管理 ■組織構成店舗開発課：2名　マネージャー（40代）、メンバー（40代） ■ZENGOLFについて： ◎少人数制で、会員様とじっくり向き合えるレッスンスタイル ◎自社独自のモジュールやアプリ開発を進めており、さらなるサービス拡充を予定 ◎2025年からはゴルフ場の運営も開始！インドアでの練習から本番コースまで一気通貫でゴルフライフをサポート！ ■魅力：・福利厚生◎：弊社ゴルフスクール月会費無料、ゴルフ場ラウンド無料！・サービスの質◎：会員満足度95.5%、20-50代ゴルフ経験者が行ってみたいゴルフレッスン、シミュレーションゴルフスクール?No.1 ・評価制度◎：勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて早いステップアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区三田1-4-2恵比寿ガーデンテラス壱番館2F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円その他固定手当/月：62,250円～187,500円固定残業手当/月：20,500円～59,500円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,750円～462,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年1回（12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アグリステージ

その他商社

三重県多気郡明和町大字佐田2059-3

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設立 -
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重県伊勢市近郊】サウナ複合施設の運営責任者／新規事業立ち上げ・裁量大・利益連動インセンティブ有

【伊勢エリアで新規開業するサウナ複合施設の運営責任者／裁量大／利益連動のインセンティブ設計／自然豊かな立地で「自分の事業」を実現できる環境】 ■概要三重県伊勢市近郊に開業予定のサウナ複合施設（蔵を改装した大型サウナ＋一棟貸しヴィラ）の運営責任者として事業全体のマネジメントをお任せします。 ■詳細・サウナ施設およびヴィラの営業・運営の立案実行・来場者受付、宿泊者のチェックイン・アウト対応・施設の安全・衛生管理、設備点検のディレクション・売上・コスト管理（PL管理）、利益最大化のためのキャンペーン・リピート施策の企画・自治体・地域と連携したPR、観光動線を意識した集客施策、顧客体験設計・現場での接客・顧客対応、クレームや要望への対応・アルバイト等の採用（募集・育成）・地域特産品を活かした軽飲食の企画・運営・事業拡大時の新規サービス・関連事業の企画・実行・オーナーや自治体との協議・報告、補助金等に関する連携 ■メッセージ伊勢神宮から車で20分弱。里山と田園風景に囲まれた、大きな蔵を抱えた古民家。その一角に、都市型とは一線を画す「本当に気持ちいいサウナ」と、一棟貸しヴィラからなる新しい複合施設をつくります。その“すべて”を託せる運営責任者を探しています。オーナーは全国のサウナを巡ってきたサウナ好き。「自分が心から行きたいサウナを、自然の中でつくりたい」という想いから始まったプロジェクトで、自治体との提携や補助金などのバックアップ、安定した本業による経営基盤も整っています。いわば、“土台は整っているのに、舵を取るキャプテンだけがいない”状態です。特別な業界経験は不要です。サウナが好き、人と話すのが苦にならない、自分の裁量で店を回してみたい─そんな方ならすぐに活躍のイメージが湧くはずです。店長や、宿泊/サービス業で現場と数字の両方を見てこられた方であれば、PLを意識した運営の面白さも感じて頂けるでしょう。このサウナとヴィラが軌道に乗れば、カフェや飲食事業など次の構想も既にあります。地方で、自然の中で、事業をつくり、育てていきたい方にとってこれほど面白い環境はなかなかありません。「やる気さえあれば、どこまでも任せる」。この約束にワクワクした方とお会いできれば嬉しいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県多気郡明和町大字佐田2059-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制補足：事業の安定後は、月給＋インセンティブ/利益10～20％ほどを予定＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＯＭＰＥＩＴＯ

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都品川区西五反田2-28-5第2オークラビル5F

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設立 2012年
従業員数 225名
平均年齢 34.0歳

求人情報全30件

【フルリモート】2026年9月東証グロース上場◆反響営業（鳥取・島根）◆食の福利厚生サービスを展開

【食の福利厚生サービスを展開／地方の農家と連携／在宅勤務＆直行直帰／「OFFICE DE YASAI（オフィスでやさい）」は、オフィスにサラダ・フルーツ・スムージーなどのヘルシーフードを定期的に届ける福利厚生サービス／導入実績20,000拠点以上】 ◆職務内容：・パートナー企業から紹介された企業への営業（飛び込みなし、反響営業のみ）・顧客との関係構築～契約締結まで一貫して担当・自宅から直行直帰／訪問以外はリモート勤務 ◎ポジションの魅力１：社会的意義の高い提案ができる福利厚生や健康経営を軸に、企業で働く人の「食」と「健康」を支える提案ができます。自分の営業活動が、従業員満足度や働きやすい職場づくりに直結する点が魅力です。２：課題解決型の営業スキルが身につく単なる商品販売ではなく、企業ごとの課題をヒアリングし、最適な導入方法を考える課題解決型営業。企画力・提案力・関係構築力を総合的に磨けます。３：成長と裁量のある環境新しい挑戦を歓迎する文化の中で、営業自身のアイデアや工夫を活かせます。成長フェーズの企業ならではのスピード感と、自己成長を実感できる点も大きな魅力です。 ◆働き方：在宅勤務、直行直帰、フレックスタイム制で、柔軟な働き方が可能です。 ◆「OFFICE DE YASAI」について：サービス継続率は98.4％！サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービスです。国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で20,000カ所以上が導入。働き方改善や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に保ち、より健康的に最高のパフォーマンスを出せるようになる環境をつくる。そのことが企業を強くし、将来の日本をつくる基盤となると考えています。導入企業：キユーピー株式会社、アパグループなど https://www.officedeyasai.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞五反田オフィス住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,916,456円～4,441,200円固定残業手当/月：56,962円～79,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定給与はあくまで目安。スキル、経験によって変動有り。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
2026年9月東証グロース上場◆法人営業（茨城・栃木エリア）◆食の福利厚生サービス／直行直帰

【食の福利厚生サービスを展開／地方の農家と連携／在宅勤務＆直行直帰／「OFFICE DE YASAI（オフィスでやさい）」は、オフィスにサラダ・フルーツ・スムージーなどのヘルシーフードを定期的に届ける福利厚生サービス／導入実績20,000拠点以上】 ◆職務内容：・パートナー企業から紹介された企業への営業（飛び込みなし、反響営業のみ）・顧客との関係構築～契約締結まで一貫して担当・自宅から直行直帰／訪問以外はリモート勤務 ◎ポジションの魅力１：社会的意義の高い提案ができる福利厚生や健康経営を軸に、企業で働く人の「食」と「健康」を支える提案ができます。自分の営業活動が、従業員満足度や働きやすい職場づくりに直結する点が魅力です。２：課題解決型の営業スキルが身につく単なる商品販売ではなく、企業ごとの課題をヒアリングし、最適な導入方法を考える課題解決型営業。企画力・提案力・関係構築力を総合的に磨けます。３：成長と裁量のある環境新しい挑戦を歓迎する文化の中で、営業自身のアイデアや工夫を活かせます。成長フェーズの企業ならではのスピード感と、自己成長を実感できる点も大きな魅力です。 ◆働き方：在宅勤務、直行直帰、フレックスタイム制で、柔軟な働き方が可能です。 ◆「OFFICE DE YASAI」について：サービス継続率は98.4％！サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービスです。国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で10,000カ所以上が導入。働き方改善や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に保ち、より健康的に最高のパフォーマンスを出せるようになる環境をつくる。そのことが企業を強くし、将来の日本をつくる基盤となると考えています。導入企業：キユーピー株式会社、アパグループなど https://www.officedeyasai.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北関東エリア住所：茨城県/栃木県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,916,456円～4,866,000円固定残業手当/月：56,962円～94,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最終的な年俸はご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回（3月／9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

頸城運送倉庫株式会社

石油・資源

新潟県上越市上源入153-10

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設立 1917年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全5件

★未経験歓迎★【新潟（上越・妙高エリア）】ガソリンスタンドスタッフ◆所長候補としてキャリア形成/

＜新潟（希望勤務地で選考いたします）/上越・妙高エリア/マルケーグループ/未経験からガソリンスタンドスタッフへ！基本給22万円～/グループ内の幅広いキャリア形成が可能＞ ★おすすめポイント・マルケーグループとして安定感ある事業形態・創業100年を越える歴史ある企業で、地域の産業と生活に貢献しつつ、キャリアアップが図れる環境！・給油や洗車などの作業・オイル・タイヤの販売などできるところからお任せ！お客様と接する仕事が好きな方におすすめです！ ◆業務内容・入社後数ヶ月～数年正社員として給油・洗車作業やオイル・タイヤの販売などを行います。その後、業務も慣れ、店長候補となりましたら、勤務表の作成や店舗運営など、各種管理業務も学んでいただきます。ガソリンスタンド店長経験者の場合は、数ヶ月の研修期間を経て、店長として各種管理業を担って頂きます。 ◆魅力情報退職金制度有り。例えば、30歳で入社し、正社員で60歳の定年まで勤務した（勤続30年）場合、約550万円を支給します。 ◆当社について頸城運送倉庫は1917年創業。倉庫業を起点に運送・石油販売の二軸で地域密着型サービスを提供。安全第一、笑顔を結ぶ「ハートコミュニケーション」を掲げ、社員と地域に愛される企業です。石油販売部門と輸送部門があり、石油販売部門ではサービスステーション6店舗、ガス機器販売1店舗を運営しております。輸送部門では上越エリアだけでなく関西エリア間での輸送もやっており、多くのトラックを保有しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞上越インター給油所住所：新潟県上越市下門前1704番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞木田給油所住所：新潟県上越市新光町2丁目2番15号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞戸野目給油所住所：新潟県上越市戸野目1007番地１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～377万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,550円～255,850円その他固定手当/月：15,000円～52,000円＜月給＞ 244,550円～307,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他の各種手当は別途支給 ■賞与実績:年2回、計1ヶ月分（前年度実績）諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【柏崎市/転勤無し】営業所管理担当◆所員の労務管理・施設全般の管理・マルケーグループ◆

＜柏崎/マルケーグループ/営業所全体の管理担当者（労務・運行管理・施設管理など）マネジメント能力を活かしてキャリア形成＞ ★おすすめポイント・マルケーグループとして安定感ある事業形態・創業100年を越える歴史ある企業で、地域の産業と生活に貢献しつつ、キャリアアップが図れる環境！・営業や接客の経験や、マネジメント能力を伸ばしていきたい方へ！ ◆業務内容営業所全般の管理業務、荷主様との業務内容や運賃等の折衝や新規荷主開拓、営業所長として営業所の統括をお任せします。・売上の管理／従業員の労務管理（休みを取れているか、運転時間の管理など）・運行管理者（※）の業務・施設の管理／顧客管理など（※）運行管理：ドライバーの乗務割の作成、乗務記録の管理、休憩・睡眠施設の保守管理、ドライバーの指導監督、業務前後の点呼によるドライバーの疲労・健康状態等の把握や安全のための指導など ◆組織環境 20名（運転手16名、事務4名）30代～幅広い年代の従業員が在籍退職金制度有り。例えば、30歳で入社し、正社員で60歳の定年まで勤務した（勤続30年）場合、約550万円を支給します。 ◆当社について頸城運送倉庫は1917年創業。倉庫業を起点に運送・石油販売の二軸で地域密着型サービスを提供。安全第一、笑顔を結ぶ「ハートコミュニケーション」を掲げ、社員と地域に愛される企業です。石油販売部門と輸送部門があり、石油販売部門ではサービスステーション6店舗、ガス機器販売1店舗を運営しております。輸送部門では上越エリアだけでなく関西エリア間での輸送もやっており、多くのトラックを保有しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏崎営業所住所：新潟県柏崎市大字曽地五百刈376番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 375万円～472万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円その他固定手当/月：57,000円～106,000円＜月給＞ 307,000円～386,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他の各種手当は別途支給 ■賞与実績:年2回、計1ヶ月分（前年度実績）諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

輝岩商事株式会社

旅行・旅行代理業

千葉県野田市なみき4-12-20

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉or大阪】観光バス事業の新規提案営業◇インセンティブ有/残業ほぼなし◎
- NEW
【貸切観光バスの提案営業◎/国内案件の新規開拓を中心に裁量大きく活躍◎/成果重視でインセンティブあり◎】 ■職務概要：当社の営業職として、旅行会社や学校、企業などのお客様に対し、貸切観光バス利用の提案営業をお任せします。 ■募集理由：観光需要の回復に加え、当社では閑散期（7～9月、12～2月）の売上拡大に向けて、学校行事や企業研修、社員旅行など国内案件の獲得強化を進めています。現在は既存顧客対応が中心となっていますが、更なる事業拡大に向けて営業体制を強化することとなりました。貸切バス業界や旅行業界での経験を活かし、新規営業を中心にご活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細：・学校、企業、旅行会社への営業活動・貸切観光バス利用の提案・新規顧客開拓（訪問営業・テレアポ等）・見積書作成・運行内容やスケジュールの調整・既存顧客との関係構築、フォロー・国内案件の受注拡大に向けた営業戦略立案 ■職務の特徴：・既存顧客対応だけでなく、新規開拓営業が中心となります。これまで培ってきた人脈や営業経験を活かしながら、自ら案件を獲得していく裁量の大きなポジションです。・海外顧客（台湾等）向け案件もありますが、語学力は必須ではありません。翻訳アプリ等を活用しながら対応しています。 ■組織構成：営業1名・事務4名（野田3名、大阪1名）です。営業部門の中核人材として活躍いただきます。 ■業務の魅力：営業実績を正当に評価する成果主義。月給35万円以上＋インセンティブ支給です。自身の裁量で営業活動を進められ、業界経験や人脈を存分に活かせます。 ■就業環境：・営業実績を正当に評価する成果主義・基本土日祝やすみ、残業はほとんどなく、基本定時退社・将来的には貸切バス事業者安全性評価認定制度「★2」の取得を目指し、組織強化を進めています。 ■インセンティブ制度：営業実績に応じて月次インセンティブを支給しています。自身で獲得した案件の売上に応じて評価・還元されるため、成果次第で高収入を目指せる環境です。※インセンティブの詳細な支給条件・算出方法については、面接時にご説明いたします。 ■モデル年収：年収420万円以上（月給35万円以上＋各種手当）年収1,000万円程度／入社2年目（同業界経験者の実績例）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞野田営業所住所：千葉県野田市平井237-2 勤務地最寄駅：東部アーバンパークライン線／川間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪営業所住所：大阪府阪南市自然田1522-19 勤務地最寄駅：大阪環状線線／和泉鳥取駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・インセンティブ制度あり。営業実績に応じて月次インセンティブを支給。詳細は面接時に説明。・賞与：有（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホームステージング・ジャパン

リフォーム・内装・インテリア

東京都品川区東品川4-13-34　品川シーサイドウェアハウス1階・4階（受付）

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設立 2013年
従業員数 45名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

商品・物流管理スタッフ／残業月平均10h／年間休日120日

インテリアで空間を彩る「ホームステージング」のパイオニア企業である当社。現在は輸入家具の販売事業も急成長しており、出荷数の増加に伴う「品質担保」が急務となっています。出荷品質管理業務を中心にお任せします。 ①商品ピッキング └各商品に付けられたアドレスをもとに、倉庫内から家具や雑貨をピックアップ。大きい家具だけでなく、小物や雑貨のピックアップもあります。 ②検品・状態の確認 └キズや不具合がないか、商品の確認を行います。 ③商品の確認・出荷の手配 └必要なパーツや数量が揃っているかを最終チェック。その後、配送メンバーへ引き渡します。 ④自ら運転して搬入する場合もあります。【今後の体制について】より質の高いサービスの提供＆教育体制を目指し、各工程の業務を細分化。専門性を高める取り組みをしています。 ◆倉庫管理倉庫内のロケーション設計や整理整頓を行います。作業導線やレイアウトを見直すことで、効率的で安全な環境をデザインします。 ◆品質管理（★今期、特に体制を強化したい重要なポジションです）＊組み立てパーツの確認＊素材の撮影・ログ確認＊素材の状態・安全性のチェック　など商品の傷や不具合をチェックし出荷トラブルを防いでいます。必要に応じて補修対応も行います。 └現在このリペア作業を標準化するため、独自の補修キットも開発中！ ※現在、自社での「輸入家具販売事業」が拡大しています。販売用家具をお客様へ最高の状態でお届けするための「検品・品質担保」は、当社のブランド価値を左右する重要なミッションです。 ◆配送管理配送メンバーへの指示やサポートを通して配送品質を担保。お客様からお預かりした大切な物件を傷つけないよう、養生シートの工夫や物件ごとの対応マニュアルも完備しています。状況に応じて自ら物件に車で商品を届けることもあります。

＜「品川シーサイド駅」より徒歩1分＞ ■本社：東京都品川区東品川4-13-34 品川シーサイドウェアハウス1階・4階（受付）【交通】東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」より徒歩1分京浜急行電鉄「青物横丁駅」より徒歩10分 ■嵐山拠点（倉庫）：埼玉県比企郡嵐山町 ※今後、嵐山拠点での採用も予定しています。 ★屋内原則禁煙 ★転勤なし

【月給23万円～40万円（固定残業代含む）＋諸手当＋決算賞与】 ※あなたの経験や能力を考慮の上で金額を決定いたします。 ※上記金額には時間外労働の有無に関わらず月25時間分の固定残業代（3万6964円～6万4284円）を含む／超過分は別途全額支給。 ★経験者向け【月給30万円～50万円（固定残業代含む）＋諸手当＋決算賞与】 ※あなたの経験や能力を考慮の上で金額を決定いたします。 ※上記金額には時間外労働の有無に関わらず月25時間分の固定残業代（4万8213円～8万355円）を含む／超過分は別途全額支給。

アズサポート株式会社

設備管理・メンテナンス

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋19F

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設立 2013年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全4件

【神奈川／完全未経験◎】害獣駆除の施工&営業担当※反響／全国展開サービス／年収420万円～／直行直帰

～完全未経験からスキル身に着け成長実感／インセンティブ◎／次世代の「便利屋サービス」を「全国展開」／害獣施工業務と反響営業業務をお任せ※テレアポ・飛び込みなし～ ■業務内容：害虫・害獣駆除の【施工業務と見積もり】を担当。一般住宅の害虫・害獣・害鳥の駆除・予防・追い出しといった鳥獣害対策など、個人宅向けの害虫・害獣トラブルサービスをお任せします。＜見積もり業務＞コールセンターからの反響営業です。テレアポ、訪問販売はありません。 ◇無料調査対応 ◇見積もり作成・提示＜施工業務＞受注をいただいたお客様の施工を担当します。 ◇捕獲用の籠や粘着テープなどの罠設置 ◇害獣や害虫がいた場所の消毒 ◇住居への侵入経路を塞ぐ工事 ◇罠にかかった害獣の回収 ◇定期点検訪問 └シロアリ、ハチ、ゴキブリ駆除など ※「事前の薬剤散布」などの対応が主となります。現状を確認し、「どう効率よく駆除ができるか」考えながら、工事・設置等の施工と営業活動をコツコツ重ねていきます。自らのスタイルを磨きながら目に見える成果を感じられるお仕事です。 ※建築物・工作物への改造・改変を伴う作業はございません。 ■入社後の動き：数日間の座学オリエンテーションを実施し、その後、先輩社員とOJTで現場研修を行います。20～30代の先輩社員がいるので、分からないことはすぐに聞けます。案件によりますが、1日に3～4件の個人宅を訪問します。 ■交通手段： ※一人ずつ専用社用車をご用意（軽トラ～軽バン） ※直行直帰中心。事務所への出勤や立ち寄り、他の社員との相乗り等ありません。 ■キャリアアップについて年齢によらず当社での実績によって評価いたしますキャリア例）・リーダー（～2年）年収目安：460万～520万・課長（2年～）年収目安：560万～650万・部長（3年～）年収目安：720万～810万 ■当社の強み：（1）当社独自の工事保証あり：2年・5年・10年保証　∟期間内に再発した場合は何度でも無料で施工し直し※業界で当社のみ（2）同業他社で大手または上場企業はほとんどいません　∟当社同様に上場している企業はアサンテとダスキンの2社のみ　∟全国47都道府県すべてに展開しているのは当社のみ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞神奈川営業所住所：神奈川県　横浜市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,107円～398,635円固定残業手当/月：73,701円～129,365円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,808円～528,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回　2ヶ月※昨年実績（会社業績及び人事考課と連動) ■営業インセンティブ、作業完了インセンティブあり　※全員必ずもらえます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【千葉】◎害獣の予防・対策作業スタッフ◆年収450万～・街を守るオシゴト◆上場グループ

◎超急成長企業：わずか3年で売上20億＆社員80名＆全国15拠点を実現する、次世代の「便利屋サービス」 ◎高収入：最低30万800円～スタート＋賞与計2ヶ月＋作業員にもインセンティブ年4回 ■応募者へのメッセージ：研修しっかり×入社時の未経験率90%以上です！学歴・経験業種・職種は完全不問！「感謝される実感を持ちたい」あなたへ！ぜひご応募ください。 ■業務内容：害獣の作業（予防・対策）をお任せします。（1）現場調査専門の機材を使用して、見えない部分までしっかりと確認します。（2）作業計画（3）作業実施計画に従い、薬剤散布や罠設置などの作業を行います。適切な防護具を使用し、作業中の安全を確保します。（作業例：毒餌の設置、罠の設置、クリーニングおよび片付け）（4）効果確認＆アフターフォロー一度作業を行った後、1-2週間後に再度現場を調査し、効果を確認します。 ■1日の流れ：・当社営業社員が受注を承り、工事アポイントが取られたお客様宅へ訪問。・朝一から社用車で工事アポイント済のお客様宅を回り、そのまま直行直帰で帰宅。 ※1日に3名～最大5名ほどのお客様を訪問します。 ※朝7-8時ごろに出発し、帰りが19-20時ごろになります。 ■働きやすい環境 ◇直行直帰（事務所通勤禁止） ◇スマホアプリでの出退勤申請 ◇施工手法など一定のマニュアルがあるが、個人の裁量が大きい ◇従業員を信頼し任せているため細かい管理はなし ■入社後の流れ：～”未経験歓迎”研修・フォロー体制◎～ ◇座学や施設での実践訓練から始まり、次に先輩との同行研修で現場に慣れていただく ◇その後は独り立ちとなり、動画研修、Web会議、定期技術チェックと、多方面からスキルアップを支援※選考途中・入社前に現場体験可能 ■組織： ◇業界未経験率90%以上 ◇平均年齢30歳（22～39歳） ◇平均1.5ヶ月の社歴（※2023年から正式事業スタートのため歴史が浅い） →未経験の方にとっては馴染みやすい！ →業界経験者様や施工管理系の経験が多い方にとっては活躍しやすい！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉エリア住所：千葉県松戸市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,992円～398,357円固定残業手当/月：73,808円～129,643円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,800円～528,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回　2ヶ月　※昨年実績（会社業績及び人事考課と連動) ■施工インセンティブ：年4回＜年収イメージ＞未経験　初年度：450-480万未経験　2-3年目：480-530万＜その他＞役職手当：教育／リーダー／SV／エリアマネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニファ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区永田町2-17-3住友不動産永田町ビル1F

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設立 2013年
従業員数 249名
平均年齢 37.3歳

求人情報全16件

【北九州／週３在宅】カスタマーサポート企画◆未経験OK◆若手活躍中／仕組みづくりや業務効率化に挑戦可

【顧客の声からサービス改善・事業成長に繋げる最前線/保育業界のアナログ課題を解決し、保育の質向上を支えるSaaS運営／累計導入数20,000件突破の『ルクミー』を展開】同社では、「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というパーパスのもと、保育施設向け総合ICTサービス「ルクミー」を展開。成長を続ける当サービスのサポート業務をお任せします。 ■業務内容単なるお問い合わせ対応を担うサポート組織ではなく、お客様の声を起点にサービス価値を高め、事業成長に繋げる“価値創造型組織” を目指しています。その実現に向けて、以下の2つを重要テーマとして取り組んでいます。（1）効率的かつ高品質な顧客対応の実現日々多く寄せられるお客様からのご相談や課題に対し、テクノロジーや業務改善を活用しながら、より少ない工数で、より高い顧客満足を実現する仕組みづくりを進めています。・業務フロー改善によるオペレーション最適化・AIや自動化ツールを活用した業務効率化・継続的な業務改善による生産性向上（2）顧客の声をサービス改善へつなげる仕組みづくり日々お客様と接する中で得られるリアルな声を蓄積・分析し、開発チームや社内関係部署と連携しながら、サービス改善や新たな価値創出へつなげていきます。・顧客課題の収集・分析・開発チームへの改善提案・より良い顧客体験を実現するサポート体制の構築 ■ポジションの魅力（1）お客様の声を、サービスの進化に直接つなげられる日々お客様と向き合う中で見えてくる課題やニーズを、単なる対応で終わらせず、プロダクト改善や新たな価値提供へつなげることができます。自分の仕事がサービスの成長に直結する、大きなやりがいがあります。（3）“サポート職”の枠を超え、事業成長に関われるこのポジションは、問い合わせ対応だけを行う仕事ではありません。顧客課題を分析し、業務改善やプロダクト改善に関わることで、事業そのものをより良くしていく役割を担います。（3）課題解決力・改善力が身につき、市場価値を高められる顧客対応を通じて課題発見力や論理的思考力が磨かれ、業務改善やプロダクト改善の経験を積むことで、将来的にカスタマーサクセス、事業企画、プロダクト企画など幅広いキャリアへつながります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州オフィス住所：福岡県北九州市小倉北区京町2-7-8 小倉ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～250,000円固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験、能力に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

チームラボインテグレート株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区神田小川町2-12小川町進興ビル6F

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設立 2013年
従業員数 27名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

【国内担当】常設展示運営責任者～世界で評価されるチームラボのアートに携れる／国内ミュージアム専任～　

私たちはデジタルアートをつくるアート集団「チームラボ」の、日本全国・世界各地での大規模ミュージアムにおける事業開発・運営責任を担っています。本職種では、『チームラボボーダレス』（東京・麻布台）、『チームラボプラネッツ』（東京・豊洲）をはじめ、『チームラボボーダレスジッダ』（サウジアラビア）、『Future World』（シンガポール）などの2,000平方メートル〜20,000平方メートルの大規模ミュージアムについて、現地のビジネスパートナーや各種ステークホルダーと協働し、事業計画からオープン後のPL管理までのプロジェクトマネジメントに従事します。今後も国内外で新たな事業展開が予定されており、日々新しい案件が生まれています。【業務内容】 ■大規模ミュージアム立ち上げプロジェクトの進行管理（スケジュール/予算等） ■売上/動員計画・管理（オープン後は収支責任者） ■事業パートナー/運営/協賛/施工/設備/購買等ステークホルダーとのコミュニケーション ■広報・広告の運用管理・分析 ■アンケート調査・分析 ■その他プロジェクトマネジメントに関わることすべて（作品制作/機材調達を除く）【変更の範囲：会社の定める業務】変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田小川町2-12 小川町進興ビル6F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／小川町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞国内拠点住所：東京都国内ミュージアム（麻布台/豊洲/京都etc）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～360,000円その他固定手当/月：49,200円～98,400円固定残業手当/月：70,800円～141,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収はあくまで目安の金額です。・ご経験/スキルを考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【常設展示運営責任者】～世界で評価をされるアートに携れる／海外出張有～

私たちはデジタルアートをつくるアート集団の、日本中・世界中での大規模展示における企画・運営を担っています。本職種では、世界中で2,000平方メートル～20,000平方メートルの大規模アート展示・ミュージアムについて、現地のビジネスパートナーや各種ステークホルダーと協働し、事業計画からオープン後のPL管理までのプロジェクトマネジメントに従事します（東京・麻布台ヒルズなど国内/自社運営施設も一部あり）。【業務内容】 ■大規模ミュージアム立ち上げプロジェクトの進行管理（スケジュール/予算等） ■売上/動員計画・管理（オープン後は収支責任者） ■事業パートナー/運営/協賛/施工/設備/購買等ステークホルダーとのコミュニケーション ■広報・広告の運用管理・分析 ■アンケート調査・分析 ■その他プロジェクトマネジメントに関わることすべて（作品制作/機材調達を除く）海外での施設開設時には、海外への出張が発生します。 ※多い時で年間100日程【変更の範囲：会社の定める業務】変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町2-12 小川町進興ビル6F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／小川町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～360,000円その他固定手当/月：49,200円～98,400円固定残業手当/月：70,800円～141,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収はあくまで目安の金額です。・ご経験/スキルを考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サムデイ

学習塾・予備校・専門学校

岐阜県美濃加茂市清水町1丁目4番15号

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

「武田塾」の校舎長／未経験歓迎／月給27万円以上／手当充実

武田塾の校舎長は、“教える人”というよりも“受験をマネジメントする人”。講師が教科ごとの指導や質問対応を担うのに対し、校舎長は勉強そのものの進め方を考えたり、進路に関する相談に乗ったりしながら、包括的に学習を支えていきます。 ……＜具体的には＞…… ■生徒の学習進捗の確認・管理入塾時に現在の学力や志望校などを踏まえた学習プランを作成。その後も生徒に日々声をかけながら学習状況を確認し、合格までの道のりをサポートしていきます。 ■進路に関する相談や指導「この大学・学部を目指したい」「志望校を変えたい」など、生徒から寄せられる進路相談に都度対応します。保護者を交えた定期面談も年2～3回ほど行い、学習状況や今後の方針を共有します。 ■入塾面談入塾を検討している生徒・保護者から、現在の状況やお悩み、目標などをヒアリング。一人ひとりの状況に合わせ、最適な学習方法やプランをご案内します。 ■生徒募集・広報活動 SNSの運用や学校前でのチラシ配布などを実施。反響を見ながら募集方法を工夫します。その他、講師の育成・シフト管理などのマネジメント業務や、校舎の運営改善なども担当します。 …＜入社後の流れ＞… 【入社半月～1カ月目】武田塾の本部で、指導スタイルや学習プランのつくり方といった基礎知識をしっかりとレクチャー。業務の片手間での研修ではなく、きちんと時間を取って教えていきます。　▼ 【2カ月目～】各務原校にてOJTをスタート。課長から徐々に業務を引き継ぎつつ、他校の校舎長からもサポートを受けながら業務に慣れていきます。　▼ 【3カ月～半年程度】ひと通りの業務を身につけたら独り立ち。困った時や悩んだ時には、課長や他校の校舎長に電話・チャットですぐに相談できるので安心です！ ★学習プランの設計などについては、志望校やレベルに合わせながら計画ができる武田塾共通の目安がありますので、未経験でも心配ありません！

【各務原市／駅チカ！新那加駅から徒歩1分】武田塾各務原校：岐阜県各務原市那加新那加町10 島田ビル3階 ※受動喫煙対策：館内禁煙

月給27万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※月22時間分・3万7800円以上の固定残業代を含む（超過分は別途支給）【試用期間中の給与】月給25万円以上 ※月22時間分・3万7800円以上の固定残業代を含む（超過分は別途支給） ※その他の待遇に変更はありません

株式会社三隅自動車商会

自動車ディーラー

山口県長門市三隅下1369

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設立 1969年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【山口県】ロードサービス ◆資格手当充実／若手活躍中／やりがい◎

■職務概要： JAFを中心としたロードサービス業務を担当していただきます。 ■職務詳細：・自動車の事故や故障の際の現地復旧、自動車の搬送を行います。・どこで発生するかわからない事故や故障に対して、速やかに対応することによりご不安やご心配をできる限り解消する、ヒーローのようなとてもやりがいのある仕事です。・また、当社は自社で各種ロードサービス用の車種を揃えていますので、様々な事故現場の対応が可能です。【夜勤について】週に1回夜間当番があります。会社から自宅が近い方だと自宅待機で対応しますが宿舎待機スペースもあります。呼び出しがあってもなくても夜間手当として2,000円の手当が支給されます。また、別途出動した場合は出動手当がつき、サービスにかかった料金の半分がご自身の手当となります。 ■入社後の流れ：ご経験がなくても先輩からの一対一の指導で、できる業務からスタートし、後に資格を取得していただきます。 ■魅力・やりがい：・一般車から大型車まで経験できるため、ロードサービスとして様々な技術や知識が向上します。・資格手当も充実！（例：自動車整備士2級5,000円　自動車整備士１級10,000円）・新卒入社も多く、若手でも活躍できる環境です。 ■当社の特徴：一般車から大型車の車検や点検に伴う整備を積極的に行うため、多種多様な車を取り扱うことで、技術や知識を一緒に向上でき、キャリア形成につながります。未経験から活躍している社員も多数いますので、未経験の方も安心して応募してください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞三隅店（本店）住所：山口県長門市三隅下1369 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞油谷店住所：山口県油谷伊上1430-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞萩店住所：山口県萩市大字明木3510-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給あり ■賞与あり（評価基準：賞与の支給は6月と冬（前年実績年間4ヶ月）） ■手当：整備士2級5,000円、夜間当番手当2,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社スマイルファミリー

保険代理店

宮崎県都城市金田町1835-1

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設立 1984年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【都城市/未経験歓迎】ライフアドバイザー～年休120日/ミドル層・ブランクOK/新規飛込無

◇◆正社員◎約8千人、都城No.1の既契約者を有するアフラック代理店/直行直帰可能/未経験歓迎/スケジュール管理しやすく、残業や遅出・早退なども柔軟に対応可・固定給＋賞与頑張りしっかり評価します◇◆ ■職務内容：地元官公庁や企業等を含む法人・個人の顧客に対して、アフラック生命保険の保険商品を営業を担当します。 ▼詳細：・既存顧客（法人・個人）への保険提案・店舗来店者への対応（反響営業）・顧客紹介による新規対応・お客様のライフステージに合わせた保険の見直し・提案 ※移動エリア…担当するお客様によっては姶良や加治木、遠い方で長崎、熊本、福岡など車で２時間圏内まで移動する可能性はございます。 ■入社後の研修・成長ステップ：・1～2ヶ月目…アフラック本部による座学研修（商品・事務知識、販売スキル）・3ヶ月目以降…OJT＋ロールプレイングで営業スキルを習得・その後…現場での営業活動開始。アフラック担当者のフォローもあり安心！ ■組織構成：営業メンバーは本店２名（20代・40代）、サービスショップは3名(40～60代)が在籍しています。 ■魅力：・お客様の人生設計に寄り添う、社会的意義の高い仕事・「あなたに相談してよかった」と言われる、信頼関係を築く営業・金融知識・課題解決力・コミュニケーション力が身につく・成果が評価に直結する、やりがいある環境 ■働き方（残業について）：残業は1日あたり最大でも1時間程度で、発生しない日も多くあります。会社として残業代の支給体制は整えていますが、実際には勤務時間の調整（翌日の遅出や早退）を希望する社員が多く、柔軟に対応しています。なお、残業代の支給を希望される場合は、規定に基づき適切に支給されます。 ■当社について： 1984年創業のアフラック専属代理店。主に宮崎県南西部のお客様を担当しています。現在7,900名以上のお客様と長期的な信頼関係を築いており、地域密着型の営業スタイルで安定した経営基盤を誇ります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：宮崎県都城市金田町1835-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ハーティーながやま鷹尾店住所：宮崎県都城市鷹尾5丁目5－18 F棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績:年2回（計3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローバルコミュニケーションズ

通信販売・ネット販売

奈良県橿原市兵部町2-2

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【御所市／未経験歓迎】ソフトバンク店舗スタッフ（正社員）／安定収入×インセンティブ充実／賞与年2回

～20代～30代の若手活躍中！／社員同士の仲が良く、楽しく仕事ができる環境です／社員旅行年4回ほど（韓国やハワイ、日本国内等）※任意参加／未経験からでも高収入を目指せる環境／販売ノルマなし／残業時間10時間ほど～ ■業務内容：ソフトバンクやワイモバイルショップの運営業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・携帯電話やアクセサリーの販売・ネット回線等の提案・各種手続き・操作案内・店舗運営(商品管理、ディスプレイ作成、掃除など) ■組織構成年齢：20代～30代例）イオンモール橿原店正社員4名（内1名店長）、派遣社員10名ほど ※店舗によって人数が違います。 ※配属は希望を伺います。 ■手当について・資格手当：携帯販売における知識等を身に着ける資格試験が年1回あり、資格レベルによって基本給に毎月1万円～8万円加算されます。 ┗5万円レベルの資格を取得される方が多いです。・ソフトバンクポイント制度： iPhone1台当たり〇ポイントなど、売ったら売った分だけポイントが加算されます。そのポイントは商品と交換することができます。・手当一覧：資格手当(～80,000円/月)、販売手当(～60,000円/月)、動統手当(～50,000円/月)、長期手当(～100,000円/月) ■魅力・学歴・経験不問！未経験でも活躍している先輩がたくさんいます！・社員同士の仲がいい ┗20代～30代の同世代が多く、店長ともフランクに話せる風通しの良い環境です・ノルマ無し ┗店舗ごとに予算があるので、店舗全員で協力して予算を達成します。チームワークが非常に大切です。・社員旅行で海外や日本各地に行ける！ ┗ホテル代、飲食代等は全て会社負担です。任意制なので、旅行が好きな方は大歓迎です！ ■当社について：当社は、携帯電話販売を通じて人々の生活においての「バックアップ」することを経営の基本理念としています。より多くのお客様のニーズにあった提案、満足度の高いサービス提供をすることにより、人々や地域を豊かにしていくことに寄与していきます。グローバルコミュニケーションズの企業価値の最大化を図り、地域にあったネットワークサービス企業となることを目指します。

＜勤務地詳細＞御所店住所：奈良県御所市東松本7-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 290万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：100,000円～600,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良／未経験歓迎】ソフトバンク店舗スタッフ（正社員）／安定収入×インセンティブ充実／賞与年2回

～20代～30代の若手活躍中！／社員同士の仲が良く、楽しく仕事ができる環境です／社員旅行年4回ほど（韓国やハワイ、日本国内等）※任意参加／未経験からでも高収入を目指せる環境／販売ノルマなし／残業時間10時間ほど～ ■業務内容：ソフトバンクやワイモバイルショップの運営業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・携帯電話やアクセサリーの販売・ネット回線等の提案・各種手続き・操作案内・店舗運営(商品管理、ディスプレイ作成、掃除など) ■組織構成年齢：20代～30代例）イオンモール橿原店正社員4名（内1名店長）、派遣社員10名ほど ※店舗によって人数が違います。 ※配属は希望を伺います。 ■手当について・資格手当：携帯販売における知識等を身に着ける資格試験が年1回あり、資格レベルによって基本給に毎月1万円～8万円加算されます。 ┗5万円レベルの資格を取得される方が多いです。・ソフトバンクポイント制度： iPhone1台当たり〇ポイントなど、売ったら売った分だけポイントが加算されます。そのポイントは商品と交換することができます。・手当一覧：資格手当(～80,000円/月)、販売手当(～60,000円/月)、動統手当(～50,000円/月)、長期手当(～100,000円/月) ■魅力・学歴・経験不問！未経験でも活躍している先輩がたくさんいます！・社員同士の仲がいい ┗20代～30代の同世代が多く、店長ともフランクに話せる風通しの良い環境です・ノルマ無し ┗店舗ごとに予算があるので、店舗全員で協力して予算を達成します。チームワークが非常に大切です。・社員旅行で海外や日本各地に行ける！ ┗ホテル代、飲食代等は全て会社負担です。任意制なので、旅行が好きな方は大歓迎です！ ■当社について：当社は、携帯電話販売を通じて人々の生活においての「バックアップ」することを経営の基本理念としています。より多くのお客様のニーズにあった提案、満足度の高いサービス提供をすることにより、人々や地域を豊かにしていくことに寄与していきます。グローバルコミュニケーションズの企業価値の最大化を図り、地域にあったネットワークサービス企業となることを目指します。

＜勤務地詳細1＞香芝インター店住所：奈良県香芝市上中782‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞高田バイパス店住所：奈良県大和高田市東中2-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞イオンモール橿原店住所：奈良県橿原市曲川町7-20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 290万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：100,000円～600,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｄｅｃｋｅｒｓ　Ｊａｐａｎ合同会社

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー27階

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設立 2009年
従業員数 330名
平均年齢 38.0歳

求人情報全12件

【大阪エリア】副店長◆グローバルライフスタイルブランド「UGG」◆福利厚生充実◆年間休日124日
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＜グローバルアパレル・シューズブランド「UGG」の副店長を募集／年間休日124日／月平均残業5～10時間程度＞ ■概要： UGG・HOKA・Tevaの3ブランドを日本で展開するグローバル企業である当社にて、UGGストア（大阪エリア）の副店長を募集しています。 ■業務内容：店舗の副責任者として、店長をサポートしつつ、売上・予算管理、VMD・フロアのイメージ管理、販売戦略、人材育成など店舗運営全般の業務をお任せします。＜具体的には＞・ストアマネジメント全般・売上予算管理・VMD ・販売戦略・スタッフ育成・商品、在庫管理 ■入社後の流れ：【入社1日目】・エリアマネージャーや本社担当者とのオリエンテーション・ブランド理念、商品知識、接客基準の理解・「UGG LIFE」を通じたブランド体験の習得・店舗運営に必要な社内ルールや各種制度の確認【入社2日目】・店舗での業務引継ぎおよび現場オペレーションの確認・売上管理、在庫管理、シフト管理など店長業務の基礎理解・店舗メンバーとのコミュニケーション開始・店舗目標や期待される役割のすり合わせ【入社3日目以降】・店舗運営全般の実践習得・売上分析、KPI管理、人材育成などマネジメント業務の習得・エリアマネージャーとの定期的なコミュニケーションを通じたサポート・ブランド成長とチーム成果の最大化を目指した店舗運営の実践【合同研修】入社後、都内で実施する新入社員研修に、1泊2日でご参加いただきます。（宿泊が難しい場合は、別の方法で研修を実施しますので、ご安心ください） ■UGG（アグ）： 1978年、アメリカ西海岸で一人のサーファーによって設立。カリフォルニアの伝統とアイコニックなクラシックブーツで知られるグローバルライフスタイルブランド。このブーツは現代のセレブリティが選ぶ「itシューズ」の先駆けとして、ハリウッドの有名人やファッションエディターに愛用され、やがて世界中に広がっていきました。人気の秋冬クラシックコレクションからスニーカー、真夏のサンダルまで、常に新しく、そして革新的なスタイルを提案し続けています。＜ブランドHP＞https://www.ugg.com/jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ UGG 大阪店住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋2-10-1 中村ビル 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ UGG 梅田阪急店住所：大阪府大阪市北区角田町8-7 梅田阪急 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ UGG あべのハルカス近鉄店住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 ウイング館 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 426万円～536万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,660,000円～4,654,800円＜月額＞ 305,000円～387,900円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを四半期ごとに100％達成した場合の支給額を含んだ想定金額です。 ※給与額は経験・能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】HOKA副店長◆グローバルスポーツブランド◆年休124日◆福利厚生・キャリアステップ◎
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【お客様の店舗でのリアル体験を大切に／ランニングシューズで有名なブランド「HOKA」を展開／店内VMDにも携われる】 ■業務内容：・店舗の副責任者として、店長をサポートしつつ、売上・予算管理、VMD・フロアのイメージ管理、販売戦略、人材育成など店舗運営全般の業務をお任せします。 ■業務詳細：・ストアマネジメント全般・売上予算管理・VMD ・販売戦略・スタッフ育成・商品、在庫管理 ■研修・トレーニング：【入社1日目】・エリアマネージャーや本社担当者とのオリエンテーション・ブランド理念、商品知識、接客基準の理解・「HOKA EXPERT」を通じたブランド体験の習得・店舗運営に必要な社内ルールや各種制度の確認【入社2日目】・店舗での業務引継ぎおよび現場オペレーションの確認・売上管理、在庫管理、シフト管理など店長業務の基礎理解・店舗メンバーとのコミュニケーション開始・店舗目標や期待される役割のすり合わせ【入社3日目以降】・店舗運営全般の実践習得・売上分析、KPI管理、人材育成などマネジメント業務の習得・エリアマネージャーとの定期的なコミュニケーションを通じたサポート・ブランド成長とチーム成果の最大化を目指した店舗運営の実践【合同研修】入社後、都内で実施する新入社員研修に、1泊2日でご参加いただきます。（宿泊が難しい場合は、別の方法で研修を実施しますので、ご安心ください） ■HOKAとは：・山で生まれたHOKAのランニングシューズは、これまでにないクッション性とサポート力を融合したテクノロジーにより、スムーズな走りを実現させました。・ランニング後の足をリラックスさせるサンダルも取り扱っております。・ランニングシューズは、極厚のミッドソールが最大の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ HOKA Nagoya 住所：愛知県名古屋市中区栄4-1-1　中日ビル1F HOKA Nagoya Chunichi Building （ホカ名古屋中日ビル）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 426万円～536万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,660,000円～4,654,800円＜月額＞ 305,000円～387,900円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はインセンティブを四半期ごとに100％達成した場合の支給額を含んだ金額です。 ※業績に応じインセンティブ別途支給 ※他残業代を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パラマウント

不動産仲介

宮城県仙台市若林区中倉3-18-7

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設立 1985年
従業員数 74名
平均年齢 39.0歳

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【大河原町】店舗運営スタッフ（店長候補）◆残業月平均10H/時間アミューズメント施設の運営◆

【地域密着型アミューズメント施設の店舗運営／店長・幹部候補を目指せるポジション】 ■業務概要当社が宮城県内で展開する複合型アミューズメント施設「自遊時間大河原店」にて、店舗運営全般をお任せします。お客様に快適な時間を過ごしていただくため、現場オペレーションからマネジメント業務まで幅広く携わり、将来的には店長や幹部候補として活躍いただくことを目指します。 ■業務詳細・各お部屋の清掃・スタンバイ・洗い場・調理・配膳・受付・お会計　・店内POP作成・企画運営・業績管理 ■組織構成正社員　2名アルバイト　15名 ■入社後の流れまずはフロントでの接客・受付業務、簡単な調理や清掃業務など店舗オペレーションを把握いただきできることからスタートしていただきます。徐々に業務範囲を広げ、店舗づくりやスタッフの育成などにも関わっていただけます。 ■研修制度基本はOJTによる研修になります。係数の管理、売り場づくりの管理方法など学んでいただきます。 ■就業環境・週休2日（シフト制）・制服貸与、社員割引制度あり・努力はしっかり見て評価し、希望を考慮し店長やエリアマネージャーなどへのステップアップも目指せます ■企業の特徴/魅力私たち株式会社パラマウントは仙台・宮城を拠点に、不動産業をはじめとしたAMUSEMENT PLACE 自遊時間大河原店、蕎麦店、パン店など運営している会社です。若い社員が店作りを担い、お客様に喜んで頂く事を幾つも体験しています。また、平均年齢32歳と若い社員が多く、仕事に対して「前向きで熱意がある」、「将来の目標を持っている」社員が多いということです。中には、アルバイトから仕事を始めて、現在は店長になった者もおり、社員が夢を描き、それを実現する事が出来る会社作りを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞自遊時間大河原店住所：宮城県柴田郡大河原町新南６２－２５受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業代10時間分を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,475円～250,000円固定残業手当/月：14,115円～24,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 229,590円～274,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて考慮店舗運営経験者は試験により判定する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイスクール

学習塾・予備校・専門学校

佐賀県唐津市鏡新開41

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設立 2009年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【佐賀/唐津市】東進衛星予備校の教室長 ◆残業月20時間以内／生徒の成長に携わる／業界未経験歓迎！

■職務概要：当社が運営する「東進衛星予備校」の教室長として、教室の運営業務をお任せします。学習塾の業界で多大な支持を受ける東進のメソッドに沿い、生徒の志望校進学の支援がミッションとなります。 ■職務詳細：・生徒（高校生）の学習管理・進路相談、面談（保護者と共に）・電話来客対応・補助講師の管理、育成 ■就労環境： 8名（教室長1名、補助講師4名※大学生アルバイト、その他）毎年30～70名の生徒を補助講師と共にみていただきます。就労時間は15～23時（実働7時間）ですが、ほとんど残業はありません。受講は予約制ですので急な予定が入ることもほぼありません。 ※職場では営業・販売・サービス業出身などの未経者が活躍しています。 ■研修に関して：入社後、新人研修を実施します。教育業界・予備校の知識習得がメインの研修です。また、「東進衛星予備校」のFC本部が開催する研修も受けて頂きます。「東進衛星予備校」のノウハウ・今後の成長性等様々な研修があります。その後は現場にてOJT研修に移行し、ノウハウを身につけて頂きます。 ■勤務地補足：マイカー通勤可です。最寄り駅からは福岡方面の電車が22時頃終電までございます。

＜勤務地詳細＞東進衛星予備校唐津校住所：佐賀県唐津市松南町5-58 勤務地最寄駅：JR筑肥線／東唐津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～552万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。・インセンティブあり（教室運営の利益により別途支給：月20,000円～）・教室長へ昇格した場合、別途役職手当あり：月30,000～60,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リゾーム

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋箱崎町17-1箱崎リージェントビル6F

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設立 2001年
従業員数 132名
平均年齢 32.0歳

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【水天宮｜キャリアチェンジ歓迎】ITインフラ研修講師■顧客に向けたオーダーメイドの研修｜完走率99%

★インフラエンジニアの経験を活かし、新卒や未経験エンジニアのトレーナーへ！経験を活かしたキャリアチェンジ歓迎！ ★入社後はサブ講師を経て、メイン講師へ着任！ ★完走率99%以上！顧客ごとにカスタマイズしたオーダーメイド研修を実施！短期間で即戦力の土台を形成！インフラエンジニア（ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア）としてのご経験を活かし、エンジニアの研修講師としてご活躍いただきます。 IT企業の新卒エンジニアや業界未経験の中途エンジニアの方へ、サーバー、ネットワーク、クラウド（AWS）といったITインフラ全般の技術を伝えていただくポジションです。 ■業務内容ご入社直後は研修運営をサポートするサブ講師業務からお任せいたします。講師トレーニングを経てメイン講師としてご登壇いただく際は、以下のような業務をお任せいたします。・研修カリキュラム／テキストに沿った講義の実施・受講者の質問対応／個人面談など各種フォローアップ・受講者の成果物（プログラム、ドキュメント等）のレビュー／アドバイス・週報、修了報告書など各種レポートの作成・研修カリキュラムの作成　など ■業務の特徴・初級／上級など、受講者のレベルに合わせたレベル別研修を採用しているため、ご経験に応じたレベルの研修コースをご担当いただきますのでご安心ください。・受講者25～30名につき専属講師2名体制の少人数指導を徹底しており、ご入社直後はサブ講師からお任せいたします。 ■実施実績ソフトバンク、インターネットイニシアティブ、アルティウスリンク、ウィルオブ・ワーク、さくら情報システム等（一部抜粋・敬称略） ■働き方・4月～6月は主に新卒エンジニア研修を実施するため繁忙期になります。・毎年6月～翌年3月にかけては、IT業界未経験の中途社員／第二新卒向けの研修をご担当いただきます。・メイン講師として独り立ちした後は、研修コースの企画やカリキュラム／テキスト作成などもご担当いただきます。 ■同社に関して 2001年創業のIT企業です。受託開発で培った実務力を基にエンジニア研修を展開しています。研修事業の”ITCOLLEGE”では400社以上導入・完走率99％超、満足度98％と高い育成力が強みとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞事務局住所：東京都中央区日本橋箱崎町30-1 A.i.Nihombashi EAST 4F・5F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞当社研修会場住所：東京都中央区日本橋箱崎町27-2 渡菊第3ビル勤務地最寄駅：メトロ半蔵門線線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制基本給、固定残業手当のほか、職位に応じて職能給を支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～204,000円その他固定手当/月：93,000円～253,000円固定残業手当/月：39,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,000円～504,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経歴・スキルを考慮して提示いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■平均年収（2024年実績）・20代後半：平均453万円／最高約520万円・30代前半：平均552万円／最高約630万円・30代後半：平均595万円／最高約820万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テントテン

建設コンサルタント

東京都渋谷区代々木1-58-7ヴェラハイツ代々木5F

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設立 2012年
従業員数 6名
平均年齢 26.0歳

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【代々木／稼ぎたい方へ】オフィス内装のご提案◇第二新卒・未経験歓迎◇リモート可／インセンティブ制度◎
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【業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／オフィスのデザインから施工計画立案、施工業者の手配まで一連をお任せ／お客様からのご紹介など反響営業メイン／リモート可／副業OK／稼ぎたい／起業を目指す方へ◎】当社の営業職として、ベンチャー・スタートアップ企業を中心にオフィス移転を検討されているお客様へ移転計画の打ち合わせから、デザイン立案、施工まで一連の業務をお任せいたします。 ■業務内容：【入社後】入社後は社長の案件に同行しながら業務を覚えて頂きます。慣れてきたら徐々に業務をお任せし、対応できる範囲で業務を遂行いたします。採用される方によって異なりますが、数カ月～半年程度のOJTを重ね、お客様の対応を徐々にお任せいたします。【入社約半年後の業務】基本的には既存のお客様のご紹介や、仲介業者から情報収集を行い、新規のお客様にアプローチいただきます。移転スケジュールやデザインなどをもとに、協力会社（デザイン会社や施工会社）と連携を図りながら、オフィス移転のサポートを行います。予算などを鑑み当社からデザインの提案を行う場合もありますので、お客様のパートナーとして業務を行います。 ■ポジション特徴： ◎実績：広さ1000坪以下の実績多数(コンペ勝率は20勝1敗)。顧客から選ばれるサービスを提供し続けています。 ◎営業手法：オフィス移転時の不動産仲介業者や知人からの紹介やHP経由等、様々なルートからの案件獲得がございます。キャパオーバーによりお断りするケースもあり、組織増強による拡大も目指しています。 ■組織体制：社長直下のポジションで、業務を学んでいただけます。 ■魅力：・ワンストップでオフィス移転のサポート行っております... 当社では工事区分における交渉からオフィスデザインの提案、内装施工業者への手配までワンストップで行っております。当社が主体となって一連の業務を担うことで、圧倒的なコストパフォーマンスやスピーディーな対応を実現しており、お客様のリピート率も非常に高いです。・業界未経験歓迎... 当社では少数精鋭で業務を行っているため、社長直下で業務を行うことができます。オフィスコンサルティングのノウハウを吸収できる環境であり、経験がない方でも様々なスキルを身に付けることができる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-58-7　ヴェラハイツ代々木5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制別途インセンティブ支給あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:別途インセンティブ支給あり【年収例】 1200万円（20代　女性営業4年目　月給20万円+インセンティブ960万円） 1000万円（20代　女性営業2年目　月給20万円+インセンティブ760万円） 500万円（20代　女性営業1年目　月給20万円+インセンティブ260万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケアサポート安心堂

介護・福祉関連サービス

神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-4千歳観光ビル3階

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【東京／墨田区】放課後等デイサービスの児童指導員　※未経験歓迎／残業月20H以内／各種手当あり

～資格を活かせる／研修制度あり／未経験・ブランクがある方もOK◎／運動中心の療育を行う放課後等デイサービスで児童指導員を募集～【業務内容：変更の範囲：会社の定める業務】あんしんキッズ東あずま教室は、軽度の発達障がいを持ったお子様を対象に運動療育を中心とした、将来自立した生活ができるよう療育を行う放課後等デイサービスです。当教室にて児童指導員／指導員として以下業務をお任せします。 ■プログラム活動（運動、学習、日課プログラム、社会生活訓練など） ■送迎 ■連絡帳記入 ■教材作成 ■保護者対応【組織体制】計6名の組織で、20代～50代まで幅広く活躍中です。【同社について】同社は運動中心の療育を行う放課後等デイサービスを運営しております。『運動・学習による子供自立支援教室　あんしんキッズ』とは、厚生労働省が指定した放課後等デイサービスです。小学生～高校生の受給者証を取得した方が通うことのできる療育施設で、コミュニケーション能力や社会性を身につけるための集団療育を行い、コーディネーション運動をメインとした運動療育プログラムが充実しております。【ポジション特徴】 ■研修制度があり、未経験からのスタートでも安心です。お持ちの資格を活かして存分に活躍していただける職場です。 ■勤務は週休2日制で仕事とプライベートの切替がしっかりできる環境です。残業も月20H以内と、ワークライフバランスを整えながら働けます。 ■福利厚生面もきちんとご用意しています。【事業目的】あんしんキッズでは、運動を中心に学習を指導し、自立にむけた療育を行っていきます。大きくは以下の４つの向上を目指して取り組んでおります。 ■生きる力の向上学習の基本である「読み」「書き」「計算」が大きく運動と関わっていることがわかっています。同社では、運動を中心に学習指導し、自立に向けた療育を行います。 ■生活の質の向上運動能力を高め、一人ひとりが自分らしく生活していく力を身に着けるプログラムが備わっています。 ■コミュニケーション能力の向上コミュニケーションを重視した運動、学習の指導を行っています。 ■社会性の向上ゲームやロールプレイをしながら、ソーシャルスキルをつけていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞あんしんキッズ東あずま教室住所：東京都墨田区立花1-23-5-114 サンタウン立花勤務地最寄駅：東武亀戸線／東あずま駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～195,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※そのほか固定手当の内訳 ■処遇改善手当：25,000円～25,000円 ■資格手当：15,000円昇給：年1回賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドリーム・チーム

学習塾・予備校・専門学校

大阪府大阪市北区豊崎3-1-22

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設立 2004年
従業員数 90名
平均年齢 31.8歳

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【兵庫】学習塾の講師◆未経験歓迎◆日曜休み・転勤無し◆子どもたちの笑顔をつくることがミッション！

～20期連続増収達成／右肩上がりに拡大中／子供たち一人一人に寄り添う／日曜休み／年2回長期休暇あり～昨年は年間5校舎新設！『1中学1校舎制』を強みに学習塾運営・展開を行う継続成長中の当社にて、室長またはユニットリーダークラスとして、生徒への指導及び講師マネジメントをお任せします。＼こんな想いに共感いただける方に！／ ◎家庭・学校に次ぐ、第三の居場所を作りたい ◎子供たちの笑顔を作りたい ■具体的な職務内容：（1）生徒の指導／学習指導／カウンセリング・個別指導の授業・目標設定／学習方法のアドバイス・各種面談（保護者面談／個人面談等）（2）講師マネジメント・研修／育成・指導／スケジュール管理 ■入社後：ご経験やスキル、適性に応じて生徒の意欲を引き出すコーチングや心理的アプローチなどを幅広く学ぶことができる集中研修をご用意。半年～1年程度で塾長へキャリアアップ可能！ ■キャリアについて：一般職→ユニットリーダー(周辺統括)→ブロックリーダー(地域統括)と着実にキャリアアップが目指せます。将来的には幹部候補・幹部として、本部で働くキャリアパスも可能性があります。現場での経験を活かし、人事等のバックオフィスへ挑戦可能。 ■『1中学1校舎制』について：・当社の最大の特徴は『1中学1校舎制』の個別指導学習塾運営です。・各学区に1校ずつ配置し、中学によって異なる授業進度やテスト範囲に合わせた学習進行が可能となるため、学校毎のテスト対策も万全です。・地域教育に密着した特色を1校1校が持つことで、他塾に真似できない細やかな対応を可能にし、テストの成績アップだけでなく内申点対策も行い、実績と信頼を積み上げています。 ■当社の特徴：・ガンバ大阪オフィシャルパートナー、ユース選手の学習指導も担当、福岡ソフトバンクホークスオフィシャルスポンサーでもあります。・「弱者は局地戦でかつ一極集中で戦うことで強者に勝てる」というランチェスター戦略に則り、地域でのシェアNo.1を目指し差別化を図っていることにより、20期連続増収達成。2020年はコロナ禍の中3校舎新規開設し、現在では大阪から兵庫・京都　福岡エリアにも新設校舎を次々オープンしました。2030年までに1000校舎展開を目指しています。

＜勤務地詳細＞兵庫県の塾校舎住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,600円～280,000円固定残業手当/月：38,400円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※入社初年度は無または寸志 ■昇給：年1回 ■モデル年収：年収530万円入社2年目ユニットリーダー（月給37万円＋賞与）年収500万円入社4年目室長/業界未経験者（月給35万円＋賞与）年収630万円入社6年目ブロックリーダー（月給44万＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】学習塾の講師◆未経験歓迎◆日曜休み・転勤無し◆子どもたちの笑顔をつくることがミッション！

～20期連続増収達成／右肩上がりに拡大中／子供たち一人一人に寄り添う／日曜休み／年2回長期休暇あり～昨年は年間5校舎新設！『1中学1校舎制』を強みに学習塾運営・展開を行う継続成長中の当社にて、室長またはユニットリーダークラスとして、生徒への指導及び講師マネジメントをお任せします。＼こんな想いに共感いただける方に！／ ◎家庭・学校に次ぐ、第三の居場所を作りたい ◎子供たちの笑顔を作りたい ■具体的な職務内容：（1）生徒の指導／学習指導／カウンセリング・個別指導の授業・目標設定／学習方法のアドバイス・各種面談（保護者面談／個人面談等）（2）講師マネジメント・研修／育成・指導／スケジュール管理 ■入社後：ご経験やスキル、適性に応じて生徒の意欲を引き出すコーチングや心理的アプローチなどを幅広く学ぶことができる集中研修をご用意。半年～1年程度で塾長へキャリアアップ可能！ ■キャリアについて：一般職→ユニットリーダー(周辺統括)→ブロックリーダー(地域統括)と着実にキャリアアップが目指せます。将来的には幹部候補・幹部として、本部で働くキャリアパスも可能性があります。現場での経験を活かし、人事等のバックオフィスへ挑戦可能。 ■『1中学1校舎制』について：・当社の最大の特徴は『1中学1校舎制』の個別指導学習塾運営です。・各学区に1校ずつ配置し、中学によって異なる授業進度やテスト範囲に合わせた学習進行が可能となるため、学校毎のテスト対策も万全です。・地域教育に密着した特色を1校1校が持つことで、他塾に真似できない細やかな対応を可能にし、テストの成績アップだけでなく内申点対策も行い、実績と信頼を積み上げています。 ■当社の特徴：・ガンバ大阪オフィシャルパートナー、ユース選手の学習指導も担当、福岡ソフトバンクホークスオフィシャルスポンサーでもあります。・「弱者は局地戦でかつ一極集中で戦うことで強者に勝てる」というランチェスター戦略に則り、地域でのシェアNo.1を目指し差別化を図っていることにより、20期連続増収達成。2020年はコロナ禍の中3校舎新規開設し、現在では大阪から兵庫・京都　福岡エリアにも新設校舎を次々オープンしました。2030年までに1000校舎展開を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞京都府の塾校舎住所：京都府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,600円～280,000円固定残業手当/月：38,400円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※入社初年度は無または寸志 ■昇給：年1回 ■モデル年収：年収530万円入社2年目ユニットリーダー（月給37万円＋賞与）年収500万円入社4年目室長/業界未経験者（月給35万円＋賞与）年収630万円入社6年目ブロックリーダー（月給44万＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイアイコーポレーション

サブコン

福井県敦賀市新松島町1-26ヴァンヴェールJ号室

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設立 2003年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全3件

【小伝馬町/未経験歓迎】10tダンプカー運転手（運搬範囲は首都圏）★土日祝休/残業10H～20H★

元請けとして公共工事を手掛けている他、大成建設をはじめ大手ゼネコン各社と多数取引を行う当社にて、10tダンプカーの運転手としての業務をお任せします。 ■主な業務内容：一般土・産廃土などの運搬を行っていただきます。仕事内容補足：運搬エリアは首都圏です。＜1日の仕事の流れ＞出庫→現場入場→点呼（KY活動）→運搬→帰庫 ※現場入場時間、運搬距離、運搬回数は現場によります。 ■入社後について：ダンプカー運転手業務が初めての方は、最初は先輩に教えてもらいながら一つひとつ仕事を覚えていっていただきます。 ■当社について： 2023年1月におかげさまで設立20周年を迎えることができた当社では、新車ダンプの増車にともない新たな人材の積極採用を行っています。堅実な経営のもと一歩一歩着実に成長する私たちと共に、その経験に磨きをかけていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏支店住所：東京都中央区日本橋小伝馬町2‐4 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：11,250円～12,750円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：78,750円～89,250円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 315,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給随時 ■賞与あり（会社の業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

センスグループホールディングス株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都豊島区南池袋2-30-12 BITビル4F 【支店・支社】 ■横浜 ■浦和 ■岩槻 ■福島 ■福岡 ■宮城 ■大阪 ■北海道札幌 ■北海道千歳 ■群馬 ■広島

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設立 2012年
従業員数 210名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

斬新な働き方「完全隔週休3日」／営業系総合職／未経験歓迎
- NEW
★★年休140日以上でも稼げる理由★★ 1．ソニーグループなど知名度の高い商品 2．8年連続全国No.1のノウハウ 3．1対1！あなただけのオリジナル研修 4．月給25万円～＋高率インセンティブ 5．分業制だから営業だけに集中できる！ ★★人気商材だから結果を出せる！★★ メインクライアントはソニーグループ！テレビCMなどで知名度が高く、お客様にメリット大の商材を提案します。たくさんのお客様に感謝されるやりがいを味わえます。 ★★1対1！あなたに合わせて研修★★ ▼座学研修名刺の渡し方などの超基礎から、ロープレ、全国1位のマル秘テクまで！あなたの長所や得意を伸ばせるように個別に研修内容をカスタマイズ！マニュアルやトークスクリプトも充実☆ ▼OJT研修全国トップクラスの先輩が 1対1で丁寧に指導！安心して独り立ちできるまでずっとフォローし続けます☆ 独り立ち後も、心配になったら、何度でも研修を受講可能！もちろん先輩や上司が相談にのりしっかりサポートします。 ★ノルマなし ★ツメル風潮も皆無！ ★★広がるキャリアの可能性★★ 夢をかなえた先輩が多数！ ◎管理職にチャレンジ！ ◎人事や広報などに転身！ ◎グループ会社の社長に！【募集職種】 ■ダイレクトセールス（個人向け営業／法人向け営業）インターネット通信回線のコスト削減・品質改善の提案、Web広告枠の提案、Webサイトの改善提案などを行います。 ■セールスプロモーション（販売）携帯ショップ・量販店・イベントブースで、通信サービスの販売を行います。 ■コーポレートセールス（営業コンサルティング）営業面でお悩みのクライアント企業に、「どうすれば成果を出せるのか？」コンサルティングを行います。 ■キャリアアドバイザー人材を募集している企業に人材を紹介、求職者に人材を募集している企業を紹介、両方をマッチングするお仕事です。

【転勤無／引越し補助有】東京都・神奈川県（★横浜NEW OPEN！）・埼玉県・福島県・福岡県・宮城県・大阪府・北海道（★千歳NEW OPEN！）・群馬県・広島県・千葉県・茨城県の自社拠点・プロジェクト先 ※希望があれば転勤可能 ※U・Iターン支援有（引越し支援制度） ※車通勤OKの場合は無料駐車場完備 ■東京本社　「池袋駅」徒歩5分 ■横浜支店　★2月OPEN！「新横浜駅」徒歩8分 ■浦和支社「浦和駅」徒歩3分 ■岩槻支社「東岩槻駅」徒歩4分 ■福島支店「郡山駅」徒歩1分 ※車通勤OK ■福岡支店　「赤坂駅」徒歩4分・「天神駅」徒歩10分 ■宮城支店「広瀬通駅」徒歩4分・「仙台駅」徒歩7分 ■大阪支店　「本町駅」徒歩2分 ■北海道札幌支店「さっぽろ駅」徒歩5分・「大通駅」徒歩3分・「札幌駅」徒歩5分 ※車通勤OK ■北海道千歳支店　★3月OPEN！「千歳駅」徒歩5分 ※車通勤OK ■群馬支店「高崎駅」より車で10分 ※車通勤OK ■広島支店「縮景園前駅」徒歩1分・「広島駅」徒歩10分 ※受動喫煙防止対策：屋外喫煙ルーム有

月給25万円～70万円＋高率インセンティブ＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間中の給与は月給20万円以上＋インセンティブ＋各種手当となります。 ★【平等＆明確な評価基準】については、下記で詳しくご説明しています。
稼げる休める総合職／未経験歓迎／完全隔週休3日・3連休月2回
- 締切間近
【★　稼げる×休める6つの理由】＝＝＝【1】社員全員完全隔週休3日【2】大手企業の有名商材を提案【3】8年連続全国1位のノウハウ【4】月給25万円以上＋毎月インセンティブ【5】1対1！あなた専用のオーダーメイド研修【6】透明で公平な評価制度【★　安定性はバツグン！】＝＝＝ ■設立以来14年増収増益！ ■ソニーグループをはじめとする　大手クライアントから厚い信頼【★　研修の手厚さに自信アリ☆】＝＝＝ ■座学＆OJTの二刀流！ ■一人ひとりに合わせて、　研修内容をカスタマイズ（あなたの「得意」を伸ばせます！） ■もちろんマンツーマン！ ■超初級ビジネスマナーから　全国1位の営業テクニックも伝授 ■マニュアルやトークスクリプトも完備 ※研修後も、あなたが自信を持てるまで　ずっとサポートするので安心です☆ 【★　広がるキャリアの可能性】＝＝＝ ■管理職にチャレンジ！ ■人事や広報にキャリアチェンジ！ ■グループ会社の代表に！＜実例＞ ◎未経験入社→29歳で代表取締役に！ ◎入社1年でグループ会社社長に！＜募集職種＞ ※配属業務が合わなかったら　チェンジ可能！ ■ダイレクトセールス（営業）個人のお客様・法人のお客様に、インターネット通信回線のコスト削減・品質改善の提案、Web広告枠の提案、Webサイトの改善提案などを行います。 ■セールスプロモーション（販売）携帯ショップ・量販店・イベントブースで、通信サービスの販売を行います。 ■コーポレートセールス（営業コンサルティング）営業面でお悩みのクライアント企業に「どうすれば成果を出せるのか？」コンサルティングを行います。 ■キャリアエージェント人材を募集している企業に人材を紹介、求職者に人材を募集している企業を紹介、双方をマッチングするお仕事です。

【転勤無／引越し補助有】東京都・神奈川県（★横浜NEW OPEN！）・埼玉県・福島県・福岡県・宮城県・大阪府・北海道（★千歳NEW OPEN！）・群馬県・広島県・千葉県・茨城県の自社拠点・プロジェクト先 ※希望があれば転勤可 ※U・Iターン支援有（引越し支援制度） ※車通勤OKの場合は無料駐車場完備 ■東京本社　「池袋駅」徒歩5分 ■横浜支店　★2月NEW OPEN！「新横浜駅」 ■浦和支社「浦和駅」徒歩3分 ■岩槻支社「東岩槻駅」徒歩4分 ■福島支店「郡山駅」徒歩1分 ※車通勤OK ■福岡支店　「赤坂駅」徒歩4分・「天神駅」徒歩10分 ■宮城支店「広瀬通駅」徒歩4分・「仙台駅」徒歩7分 ■大阪支店　「本町駅」徒歩2分 ■北海道札幌支店「さっぽろ駅」徒歩5分・「大通駅」徒歩3分・「札幌駅」徒歩5分 ※車通勤OK ■北海道千歳支店　★3月NEW OPEN！「千歳駅」徒歩5分 ※車通勤OK ■群馬支店「高崎駅」より車で10分 ※車通勤OK ■広島支店「縮景園前駅」徒歩1分・「広島駅」徒歩10分 ※受動喫煙防止対策：屋外喫煙ルーム有

月給25万円～70万円＋インセンティブ＋各種手当 ※月給額は経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間中は月給20万円+インセンティブ＋各種手当 ★99％が前職年収よりUPしています！ ★20代最高月収：120万円＜平均年収＞ ■20代：510万円 ■30代：725万円【★　業界屈指！高率インセンティブ】 ◎業界水準よりかなり高率！ ◎契約1件ごとに発生！ ◎毎月支給 ◎支給上限額なし！頑張った分だけ稼げます！ ★【透明な評価制度】については、　下記で詳しくご説明しています。

愛知クライスラー株式会社

自動車ディーラー

愛知県名古屋市南区千竈通6-1-1

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設立 1997年
従業員数 195名
平均年齢 31.9歳

求人情報全4件

【名古屋エリア×営業職】Jeep正規代理店／多角経営で業績好調／インセンティブあり

■働き方・残業平均22時間程度・お子様の運動会や行事などによる土日休み取得実績あり・社用携帯も休日は店舗への転送対応を活用し、個人への連絡負担軽減に取り組んでいます ■業務内容：世界中に多くのファンを持つJeep(ジープ)。東海エリア唯一の正規ディーラーである当社にて、お客様のご要望に沿った車・購入プランの提案や車検・点検のアフターフォローなど、カーライフをサポートします。 ■業務詳細：来店いただいた方への反響営業が中心です。・お客様のご要望に合った車種／プランのご提案・ご購入後のアフターサポート（車検／点検のご案内）・展示車の洗車／清掃・ご購入から納車までの各種書類作成・保険の提案（募集人資格取得後）・SNS／ブログの管理など入社時点で自動車業界の知識は必要ではありません。実際に業界未経験で入社し活躍している社員も在籍しています。車の知識や商談方法、保険知識などは研修や先輩社員のサポートを通じて習得いただきます。 ■営業職の特徴：当社では「売れればよい」という考え方ではなく、お客様との長期的な関係構築を大切にしています。ご納車時には約1時間半かけて車両説明を行うこともあり、機能説明や操作説明まで丁寧に実施しています。そのため、お客様から信頼をいただき、乗り換えや紹介につながるケースも多くあります。また営業目標はありますが、個人で競い合う風土ではなく、お客様へより良い提案を行うために営業同士で協力しながら業務を進めています。 ■キャリアステップ：入社3年目(20代)で主任になった先輩や、入社5年目で店長になった先輩もおり、ポストチャンスは豊富です。店舗拡大中の企業のため、キャリアアップを目指せる環境です。マネジメントの経験を積みたい方は、適性を見て責任者としてのポジションをご用意していきます。 ■当社の特徴：当社はアメリカ・ドイツ・イタリアの輸入車ブランド正規ディーラー事業を柱とする「FRCグループ」の一員です。愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部までの広域に店舗展開しています。さらには長期的なビジネスの安定を見据え、他にも中古車事業、鈑金事業、e-Mobility事業、ゴルフ事業、フード事業と多角経営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ジープ名古屋東オートエキスパートセンター住所：愛知県名古屋市名東区高針1-1003 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ジープ名古屋天白住所：愛知県名古屋市天白区焼山1丁目1007 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ジープ名古屋南住所：愛知県名古屋市南区千竃通6-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～238,300円その他固定手当/月：25,000円～40,000円固定残業手当/月：39,900円～49,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,900円～327,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（７月・12月）昨年度平均支給実績3ヶ月分 ※上記年収にはインセンティブが含まれます※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県×店長候補】Jeep正規代理店／多角経営で業績好調／成果主義

■業務内容：店舗の店長としてマネジメントしていだだくポジションです。個人インセンティブではありませんが、自店舗の実績に応じてインセンティブを支給しております。スタッフ全員が自店舗の目標達成に向けて取り組めるように指揮を執っていただきます。 ■業務詳細：・実績管理（PL)、KPI管理（全て新車・中古車共に）・日々の実績、KPI管理からPDCAによる進捗改善・お客様対応・接客・販売・フロアマネジメント・エリアマネージャーへの報告・連絡・相談・新人～中堅スタッフへの教育・メーカー対応・報告等、適正な業務の実施及び管理 ■組織構成： 1店舗平均17名前後のスタッフが在籍しております。役員→幹部（部長、次長、課長）→店長（課長）→営業 ■評価制度：当社は評価制度に力を入れており、目標及び過去評価の見える化のために人事評価システムを導入しております。自身で設定した目標に対して計画的に行動が出来たか、どのような実績を残したかなどを具体的に振り返って頂きます。今回募集する店長候補のポジションは、自身のスキルアップだけではなく、部下に目標を与え育成する立場でもあります。会社、店舗の成長を考え努力を惜しまない方、成果を上げるために多角的な考え方を持てる方を求めます。成果は必ず評価致します。 ■当社の特徴：当社はアメリカ・ドイツ・イタリアの輸入車ブランド正規ディーラー事業を柱とする「FRCグループ」の一員です。愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部までの広域に店舗展開しています。さらには長期的なビジネスの安定を見据え、他にも中古車事業、鈑金事業、e-Mobility事業、ゴルフ事業、フード事業と多角経営しています。今後もお客様に信頼され、永続的に繁栄する活力ある会社を目指していきます。そんなFRCグループで一緒に働きませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ジープ名古屋西住所：愛知県清須市春日鳥出1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ジープ名古屋天白住所：愛知県名古屋市天白区焼山1丁目1007 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ジープ名古屋南住所：愛知県名古屋市南区千竃通6-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,300円～238,300円その他固定手当/月：35,000円～40,000円固定残業手当/月：45,600円～49,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 303,900円～327,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度平均支給実績3ヶ月分 ※店長昇格後の給与について※ 月給：370,500円～471,800円 ∟基本給：250,000円 ∟固定残業代：70,500円～89,800円/30.7時間分 ∟諸手当：50,000円～132,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鶴兆

ファーストフード関連

奈良県香芝市今泉464-1将和ビル207

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設立 1989年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全2件

【奈良】焼肉屋の店長候補◎愛されて37年！/完全週休2日制/お客様の笑顔にかかわれる～

〈女性店長も活躍！奈良・大阪で愛されて34年/キャリアパス豊富な焼肉店〉 ■業務内容：当社が運営する『炭火焼肉　鶴兆』にて、店長候補としてホール業務、キッチン業務のほか、人材の育成・管理、人件費・売上管理、シフト管理といった業務もお任せしていく予定です！ ■1日のスケジュール例： 14:00（開店準備）→16:00（休憩）→16:20（朝礼）→16:30（開店）→18:00（ピークタイム開始）→21:00（片付け開始）→22:00（発注業務）→23:00（閉店処理）→24:00（退店） ■店舗の特徴：店舗にもよりますが、席数は20～30卓（約100席）ほど。小型店では1日15～20組、大型店では約50～60組が来店。週末になると、さらに多くのお客さまがいらっしゃる人気の焼肉店です。お客様も既存の方が多く、〇〇さんがいたから来たよ！やいつもありがとうなどお客様から感謝されることもあります！ ※平日シフトでも社員1～2名に加え、充分な数のアルバイトを配置。お客様が増える週末は増員しているので一人当たりの業務負担も少なく、店舗のメンバーで連携を取りながら日々の業務に取り組んでいただけます！！ ■組織構成：各店舗に２名以上の社員と１０名以上のアルバイトを配置し、万全な体制で店舗運営を行っています。店舗メンバーの関係性も非常によく和気あいあいとした職場です。 ※過去にアルバイトしていた方が結婚式のVTRを撮影しに来ることや、〇○店長と一緒に働きたいと当社にご入社された方もおられます！ ■キャリアパス・店長や管理職経験者は店長候補として入社。 1年ほど当社で学び、その後は店長としてご活躍いただきたく思います。その後のキャリアアップは、エリア長や料理長への道もあります。 ※店長⇒事務、店舗⇒セントラルキッチン（肉加工・製造）キャリアチェンジされた方もいらっしゃいます！

＜勤務地詳細1＞香芝店住所：奈良県香芝市高121-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞広陵店住所：奈良県北葛城郡広陵町大字安部214-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞奈良店住所：奈良県奈良市秋篠町1343-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円その他固定手当/月：15,000円～20,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、能力に応じて決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績によります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】焼肉屋の店長候補◎愛されて37年！/完全週休2日制/お客様の笑顔にかかわれる～

〈女性店長も活躍！奈良・大阪で愛されて37年/キャリアパス豊富な焼肉店〉 ■業務内容：当社が運営する『炭火焼肉　鶴兆』にて、店長候補としてホール業務、キッチン業務のほか、人材の育成・管理、人件費・売上管理、シフト管理といった業務もお任せしていく予定です！ ■1日のスケジュール例： 14:00（開店準備）→16:00（休憩）→16:20（朝礼）→16:30（開店）→18:00（ピークタイム開始）→21:00（片付け開始）→22:00（発注業務）→23:00（閉店処理）→24:00（退店） ■店舗の特徴：店舗にもよりますが、席数は20～30卓（約100席）ほど。小型店では1日15～20組、大型店では約50～60組が来店。週末になると、さらに多くのお客さまがいらっしゃる人気の焼肉店です。お客様も既存の方が多く、〇〇さんがいたから来たよ！やいつもありがとうなどお客様から感謝されることもあります！※平日シフトでも社員1～2名に加え、充分な数のアルバイトを配置。お客様が増える週末は増員しているので一人当たりの業務負担も少なく、店舗のメンバーで連携を取りながら日々の業務に取り組んでいただけます！！ ■組織構成：各店舗に２名以上の社員と１０名以上のアルバイトを配置し、万全な体制で店舗運営を行っています。店舗メンバーの関係性も非常によく和気あいあいとした職場です。 ※過去にアルバイトしていた方が結婚式のVTRを撮影しに来ることや、〇○店長と一緒に働きたいと当社にご入社された方もおられます！ ■キャリアパス・店長や管理職経験者は店長候補として入社。 1年ほど当社で学び、その後は店長としてご活躍いただきたく思います。さらにキャリアアップとしては、エリア長や料理長への道もあります。※店長⇒事務、店舗⇒セントラルキッチン（肉加工・製造）キャリアチェンジされた方もいらっしゃいます！

＜勤務地詳細1＞八尾店住所：大阪府八尾市服部川1-85 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞平野西脇店住所：大阪府大阪市平野区西脇4-6-31 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞長吉本店住所：大阪府大阪市平野区長吉長原4-16-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円その他固定手当/月：15,000円～20,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、能力に応じて決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績によります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ディープラス株式会社

自動車（インポーター・販売）商社

愛知県名古屋市中区栄5-13-21パネ協名古屋センタービル4F

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設立 2013年
従業員数 225名
平均年齢 33.0歳

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未経験歓迎【愛知／長久手】新車カーリース反響営業◆残業20h程／年休120日／充実の福利厚生・手当
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〈第二新卒歓迎／未経験入社が多数／残業20h／有給取得平均7.9日／育児休業◎／3年後の年収650万円の実績あり〉 ■就業環境：ワークライフバランスが整う環境です。・年休 120 日・有給取得70％(取得平均7.9日) ・育休取得！産後パパ育休推奨！・手当、福利厚生充実！（手当、福利厚生欄参照）・2024年10月あいち女性輝きカンパニー認定 ■業務内容＜仕事の流れ＞・商談：車の購入をお考えで、お問い合わせやご来店いただいたお客様に対し、車を使う場面をヒアリングし、リースの説明とともに最適なプランをご提案。・契約・手続き：オプションの有無、任意保険など、ポイントを確認しながら書類作成し、車を手配。手続きのすべてが完了後、納車となります。 ◎「月々コミコミ、5000円」のTVCMのように税金、保険、車検、メンテすべて込みのわかりやすい価格なので営業がしやすく成約率も5割を超えます。 ■店舗情報 20代、30代を中心に活躍しております。クルマに詳しかった、クルマの営業の経験があった、なんて人はほぼゼロです。パチンコ店ホールスタッフ、アパレル店店長、喫茶店の店員など、人と接することが好きな方に多く入社いただいております。 ■教育体制中途社員も多く、先輩が教育担当として1名必ずつき常にフォローする体制をとっております。店舗を超えて助け合う風土もありロープレや勉強会も随時開催し、営業力向上に努めます。その他ガイダンスや社外営業研修など多数用意しております。 ■キャリアパス成長企業ならではのキャリアスピードがあり、頑張り次第で 2 年目で店長や工場長などの昇進実績もあります。事業拡大に伴う店長、本部ポストが続々と誕生しており、年齢や勤続年数に関係なくキャリアを目指せる環境です。 ■評価制度努力の過程から成果まで評価を行う制度を導入しております。半年ごとに評価を行いますので、半年後には5万円の昇給を実現した社員もいます。 ■当社の特徴当社は月々5000 円で新車に乗れるカーリース専門店『D-Plus』を展開中です。市場規模も拡大しており、当社も 2030 年までに〈全国展開〉〈社員 1000 名〉を目標にしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ディープラス名古屋インター店住所：長久手市熊田131 勤務地最寄駅：東山線／本郷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円固定残業手当/月：48,254円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,254円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代制超過分別途支給＜年収例　※全員営業・接客業経験者＞【抜擢人事/入社1年目】年収786万円+各種手当　※管理職・店長ポジション【ランク：シルバー/入社3年目】年収563万円+各種手当【ランク：ゴールド/入社4年目】　年収882万円+各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【愛知／岡崎・豊田】新車カーリース反響営業◆残業20h程／年休120日／福利厚生◎
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〈第二新卒歓迎／未経験入社が多数／残業20h／有給取得平均7.9日／育児休業◎／3年後の年収650万円の実績あり〉 ■就業環境：ワークライフバランスが整う環境です。・年休 120 日・有給取得70％(取得平均7.9日) ・育休取得！産後パパ育休推奨！・手当、福利厚生充実！（手当、福利厚生欄参照）・2024年10月あいち女性輝きカンパニー認定 ■業務内容＜仕事の流れ＞・商談：車の購入をお考えで、お問い合わせやご来店いただいたお客様に対し、車を使う場面をヒアリングし、リースの説明とともに最適なプランをご提案。・契約・手続き：オプションの有無、任意保険など、ポイントを確認しながら書類作成し、車を手配。手続きのすべてが完了後、納車となります。 ◎「月々コミコミ、5000円」のTVCMのように税金、保険、車検、メンテすべて込みのわかりやすい価格なので営業がしやすく成約率も5割を超えます。 ■店舗情報 20代、30代を中心に活躍しております。クルマに詳しかった、クルマの営業の経験があった、なんて人はほぼゼロです。パチンコ店ホールスタッフ、アパレル店店長、喫茶店の店員など、人と接することが好きな方に多く入社いただいております。 ■教育体制中途社員も多く、先輩が教育担当として1名必ずつき常にフォローする体制をとっております。店舗を超えて助け合う風土もありロープレや勉強会も随時開催し、営業力向上に努めます。その他ガイダンスや社外営業研修など多数用意しております。 ■キャリアパス成長企業ならではのキャリアスピードがあり、頑張り次第で 2 年目で店長や工場長などの昇進実績もあります。事業拡大に伴う店長、本部ポストが続々と誕生しており、年齢や勤続年数に関係なくキャリアを目指せる環境です。 ■評価制度努力の過程から成果まで評価を行う制度を導入しております。半年ごとに評価を行いますので、半年後には5万円の昇給を実現した社員もいます。 ■当社の特徴当社は月々5000 円で新車に乗れるカーリース専門店『D-Plus』を展開中です。市場規模も拡大しており、当社も 2030 年までに〈全国展開〉〈社員 1000 名〉を目標にしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ディープラス岡崎店住所：愛知県岡崎市末広町4-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ディープラス豊田店住所：愛知県豊田市山之手6丁目69-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円固定残業手当/月：48,254円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,254円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代制超過分別途支給＜月収例　※全員未経験スタート＞※ランクに応じて給与が変動します。【ランク：レギュラー/入社2年目】年収375万円+各種手当【ランク：ブロンズ/入社3年目】　年収461万円+各種手当【ランク：ゴールド/入社4年目】　年収882万円+各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。