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[職種]販売・サービス職　

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    110ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,204 社中 5,451〜5,500 社を表示

    株式会社モイネットシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    兵庫県神戸市長田区松野通3-3-3キャッツビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【神戸/完全未経験OK】ITシステムのカスタマーサポート/年間休日125日/調剤薬局向けシステム
      • NEW
      【約2,000店舗へ導入◎調剤薬局向けシステムのカスタマーサポート／業界未経験歓迎／年休125日／当社薬局業務へのシステム導入作業等】 日本全国の調剤薬局向けレセプトコンピューター「Pharmy」の開発・販売を行っています。 ■職務内容： モイネットシステムのPharmyをご利用いただいている薬局様からの各種お問い合わせをお願いします。 Pharmyの操作に関するものから、保険・法律関連、ネットワークに関するお問い合わせ等、幅広い内容についてのお問い合わせなので、幅広い知識が求められます。 ■1日のスケジュール例＞※下記はイメージです。 08：50～9：00　朝礼 09：00～13：00　顧客（当社システム導入中の薬局)からの受電対応・問い合わせ内容入力） 13：00～14：00　休憩 14：00～19：00　顧客からの受電対応・問い合わせ内容入力・その他担当業務処理 19：00～　日報入力・業務終了 ※以降は進捗状況に応じて、残務業務や架電・調査対応 ■受電対応数のイメージ： 1日の受電対応数：約30～40件×当社平均就業日数：20日＝600～800コール ATT（平均通話時間）：約5～6分 ※上記は独り立ち後の受電イメージとなります。 ※研修、OJTを通じて半年～1年程度での独り立ちを想定しています。 ■勤務時間・シフト例： 早番：8:30～19:00 中番：8:50～19:00 遅番：10:30～19:30 ※薬局様（得意先）対応のため、17:50～19:00の時間帯に残業が発生します。月平均残業時間は20時間です。 ■募集背景： 日本全国の調剤薬局向けレセコン「Pharmy」を自社一貫体制で開発・販売し、圧倒的なコストパフォーマンスで急成長中。2023年に導入2000店舗を達成し、新型「PharmyConnect」リリースを控える中、更なる事業拡大に向けて全社的な増員を行います。 ■「Pharmy(ファーミー)」とは： 電子薬歴や、処方箋のQRコード読み込み機能・在庫管理など、約2,000店舗で導入されている調剤薬局向けシステムです。 詳しくはこちら：https://www.moinetsystem.com/system/pharmy-connect/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区松野通3-3-3 キャッツビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～260,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給・賞与：各年2回(7月・12月/12万) ※上記に加え、実績に応じ歩合給支給 ■役職手当：課長以上から支給あり 職級手当：20,000～34,500円 ＜年収例＞ 例1）336万円（27歳/入社1年目/一般職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドン・キホーテ（Don Quijote Co., Ltd.）

    食品・GMS・ディスカウントストア
    【本社】 東京都目黒区青葉台2-19-10
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17,075名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全12件
    • 生鮮部門スタッフ・仕入れ・販売・企画／未経験歓迎／髪色自由
      • NEW
      ／／ 『ドン・キホーテ』で手に職を！ 無理なく続けられる環境で、 新しい仕事にチャレンジしませんか？ ＼＼ お任せするのは、ドン・キホーテの 生鮮部門でのお仕事。 販売スキルだけでなく、仕入れや価格設定、 商品の加工まで幅広いスキルが身につきます。 もちろんいきなり全てを任せるのではなく、 簡単な業務から少しずつ覚えていけます。 ■あなたにお願いするお仕事は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★商品仕入れ★ 旬や売れ筋商品の情報を基に、 新鮮で高品質な商品を仕入れます。 ★商品加工★ お肉やお魚をカットしたり、野菜や果物、 食材を加工し、魅力的な商品にします。 ★価格設定★ お客さまの満足感に繋がる "驚きの価格"を考えます。 ★販売・企画★ お客さまに喜んでもらえる売り場づくりを目指して、 商品を陳列、POPを使用したアピールをします。 ■気になる配属先は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 下記の生鮮部門のいずれかに配属。 ・青果/農産 ・惣菜/デリカ ・精肉/畜産 ・鮮魚 生鮮売場スタッフまたは 生鮮売場責任者として活躍いただきます。 ■魅力的なキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗では、未経験から仕入れから加工、 売り場づくりまで幅広い業務に挑戦できます！ 入社年数や年齢に関係なく 日々の頑張りをしっかり評価するので、 早期キャリアアップも可能。 希望やスキルに応じて、本部スタッフとして 会社を支える仕事を担うことも！ 例えば‥‥ ・バイヤーとして話題の商品をいち早く発注 ・本部で営業戦略の立案や新店舗を立ち上げる ・販売戦略を行うエリアカテゴリーリーダーを担当など 安定した環境で無理なく働きながら、 自分らしいキャリアを築いていける環境です◎
      【38都道府県の店舗で採用中】 ★初任地は原則として、現在の住所から 　通勤時間が1時間30分以内の店舗を優先的に検討します。 ★入社時は全国転勤のある総合職としての 　採用となりますが、入社して一定期間勤務後 　には転居を伴う異動の有無や特定エリアのみ 　など、勤務形態を選択できる制度があります。 ★駐車場がある店舗では、相談の上で 　マイカー通勤も可能です。 〈募集店舗〉 ★北海道・東北 北海道/青森県/宮城県/秋田県/山形県/福島県 ★関東 茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県 ★甲信越・北陸 新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県 ★東海 岐阜県/静岡県/愛知県/三重県 ★近畿 滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県 ★中国・四国 鳥取県/広島県/徳島県/愛媛県 ★九州・沖縄 福岡県/佐賀県/熊本県/大分県/宮崎県/沖縄県 〈配属店舗〉 ドン・キホーテ、MEGAドン・キホーテ、ドン・キホーテUNY／MEGAドン・キホーテUNY、長崎屋
      【生鮮部門スタッフ】 月給26.1万円～30.5万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 　10時間分を、月1万7,800円～2万800円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記の月給には、ライフプラン手当 （1,000円～33,000円）が含まれます。 【生鮮売場責任者】 月給29万円～47.5万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 　10時間～15時間を、月1万9,800円～4万6,900円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記の月給には、ライフプラン手当 （4,000円～3万3,000円）が含まれます。 ※経験者には技術試験があり、面接および技術試験の結果に基づいて給与が変動します。 ※お住まいの地域、前職の給与、経験、希望などを考慮して給与を決定します。 ※固定残業時間を超過した分の時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当（22時～翌5時の勤務）は別途支給されます。 ※適性を見て判断します。
    • 生鮮部門スタッフ・仕入れ／経験者歓迎／残業少なめ／月9日休み
      • NEW
      ／ 情熱を注いで最高の売り場を創り出す！ 生鮮部門スタッフ大募集！ ＼ 「ただ商品を並べるだけ」はもうおしまい！ 「あっ、面白そう！」「これも買ってみよう」と、 お客様が思わず足を止めたくなるような ワクワクする空間を一緒に作りませんか？ ＜あなたにお願いするのはこんなお仕事＞ ★探求！商品仕入れ 旬やトレンドを追いかけ、 最高の食材を全国から見つけ出します。 ★職人技！商品加工 ひと手間加えることで、 ありふれた食材が輝きだす。 ★驚き！価格設定 お客様を笑顔にする、 衝撃の価格を考えます。 ★創造！販売・企画 あなたの個性を爆発させて、 最高にユニークな売り場を創り上げてください！ ■ 配属先はあなたのステージ 青果、惣菜・精肉・鮮魚など… あなたの適性や経験に合わせて、 ベストなポジションで活躍していただきます。 ■精肉・鮮魚のキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総合職コース 店長、支社長、バイヤーなどを目指す方向け 売上拡大に挑戦するポジション キャリアアップのチャンス ★特徴：マネジメントや事業運営に携わり、幅広いキャリアを築けます。 専門職コース 技術を極めるプロフェッショナル向け 年2回開催される社内独自の技能試験合格に向けて、日々の業務から学びを積み重ねていくポジション 合格した試験レベルに応じた技能給手当を支給します。 ★特徴：専門スキルを磨き、技術のスペシャリストとして活躍できます。 ■ 惣菜・青果のキャリアパス！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年功序列は一切ナシ！ あなたの頑張りは正当に評価されます。 バイヤーや本部スタッフ、 エリアカテゴリーリーダーなど、 理想のキャリアを早期に築けます。
      【38都道府県の店舗で採用中】 ★積極採用中エリア／北海道・秋田県・茨城県・群馬県・東京都・神奈川県・岐阜県・愛知県・大阪府・沖縄県 ★初任地は原則として、現在の住所から 　通勤時間が1時間30分以内の店舗を優先的に検討します。 ★入社時は全国転勤のある総合職としての 　採用となりますが、入社して一定期間勤務後 　には転居を伴う異動の有無や特定エリアのみ 　など、勤務形態を選択できる制度があります。 ★駐車場がある店舗では、相談の上で 　マイカー通勤も可能です。 〈募集店舗〉 ★北海道・東北 北海道/青森県/宮城県/秋田県/山形県/福島県 ★関東 茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県 ★甲信越・北陸 新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県 ★東海 岐阜県/静岡県/愛知県/三重県 ★近畿 滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県 ★中国・四国 鳥取県/広島県/徳島県/愛媛県 ★九州・沖縄 福岡県/佐賀県/熊本県/大分県/宮崎県/沖縄県 〈配属店舗〉 ドン・キホーテ、MEGAドン・キホーテ、ドン・キホーテUNY／MEGAドン・キホーテUNY、長崎屋
      【惣菜・青果売場スタッフ】 月給26.1万円～28.5万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 　10時間分を、月1万7,800円～1万9,400円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記の月給には、ライフプラン手当 （1,000円）が含まれます。 【精肉・鮮魚売場スタッフ】 月給28.1万円～47.5万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 　10時間または15時間分を、月1万9,200円～4万6,900円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記の月給には、ライフプラン手当 （1,000円～33,000円）が含まれます。 【生鮮売場責任者】 月給29万円～44万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 　10時間～15時間を、月1万9,800円～4万3,500円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記の月給には、ライフプラン手当 （4,000円～3万3,000円）が含まれます。 ※お住まいの地域、前職の給与、経験、希望などを考慮して給与を決定します。
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    株式会社ホンダカーズ埼玉南

    自動車ディーラー
    埼玉県川越市諏訪町15-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • Honda正規ディーラーの営業／完全週休2日／年休123日
      「いらっしゃいませ！」ではなく「こんにちは！」 と私たちはご来店いただくお客様にご挨拶します！ 我が家にお招きしたように 友人宅を訪れたように 自然と笑顔になる関係をお客様と築きたいからです。 それは仲間に対しても同じ。 今回は新車もしくは中古車の提案営業をお任せする仲間を募集。 自動車販売の経験がない方でも安心して挑戦できる環境であなたをお迎えします。 ━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━ ■ご来店されたお客さまへの提案・販売 ■見積書・契約書などの作成 ■納車に関する各種手続き ■納車・お引き渡し ■既存のお客様へのアフターフォロー ■定期点検・車検・買い替えなどのご提案　など ━━━━━ ３つのポイント！ ━━━━━ 【１】100％反響営業 飛び込み訪問や無理な営業は一切ありません。お客様の来店を促す動線作りに力を入れています。そのため購入意欲が高いお客様への営業です。中には、欲しい車を見にくるお客様も！集客のストレスなく成果を出せます。 【２】未経験＆入社1ヶ月で初契約できる環境 未経験でも、入社1～2ヶ月で5,6台売る社員も珍しくありません。新人は2,3ヶ月で確実に全員が初契約をいただきます。その秘密は、先輩が全力でアシストするから。 「新規のお客様、来たけど行ってみる？」積極的にチャンスを作ります！もちろん販売台数に応じてインセンティブもあります！ 【３】えっ！？車の購入、メンテナンスは超お得！ マイカー購入時〇〇万円の社割、メンテナンス費は家族の車も合わせてほぼ原価で依頼できます。車を買うなら絶対、ここで買った方がお得と社員からも好評です！ ━━━━━ 入社後は？ ━━━━━ …もし入社初日、いきなり店舗へ配属されたら 「先輩たちは忙しそう」 「電話が鳴ったらどうすればいいの？」 「わからないことは誰に相談すればいいの？」など不安がありますよね。 そんな“ 不安の解消”を一番の目的した研修をご用意。 車の基礎知識や接遇マナーなどを学びます。 研修後は、先輩社員が新規顧客対応に同行したり、実践を促す形でお教えします。 「一緒に行こう！」「やってみる？」と声をかけている姿はよく目にします。
      【埼玉県内での勤務です】 ■自動車で通勤OK ■転居をともなう転勤なし ※勤務地はご自宅からの距離を考慮いたします。 ＜川越南店＞川越市藤間209-1 ＜狭山ヶ丘店＞所沢市東狭山ヶ丘4-2712-10 ＜ふじみ店＞入間郡三芳町藤久保935-5 ＜朝霞店＞朝霞市膝折町2-13-68 ＜U-Selectふじみ野＞ふじみ野市大井1-6-6 ＜U-Select川越南＞川越市藤間503-1 ＜CAR PLAT 新座＞新座市大和田2-5-4 どの拠点でも、自社で保有している全ての新車、中古車の販売が可能。 「別の拠点にある中古車を見に行きたい！」とお客様のご要望には即日ご案内できます。 ※受動喫煙対策／屋内禁煙
      月給25万円～39万8,000円（固定残業代含む） 固定残業時間：18-25H ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月3万6000円～4万円支給。 規定を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社ツマミナ

    居酒屋・バー
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-11ビジネス・ワン筑紫口ビル301
    • 設立 2004年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【博多／転勤なし】プロジェクト責任者候補（部長待遇）◆九州食材で19業態28店舗／成長中◆個人裁量大
      ◆◇成長企業での大型プロジェクトをリード／高い裁量権／安定した勤務環境◇◆ ■採用背景： 大型プロジェクトを控え、組織体制強化を図るための増員募集です。九州の選りすぐりの食材を展開する飲食業として19業態28店舗を運営する成長企業で、専任のプロジェクト責任者を募集します。 ■業務内容： プロジェクト責任者候補（部長待遇）として、以下の業務を担当していただきます。 【プロジェクト管理業務】 ・各店舗の店長と連携し、メニュー、人材、集客、販促、広報などを取りまとめ、プロジェクトを成功に導いていただきます。 ・プロジェクト立ち上げ後は、本人の希望や特性に応じて継続してプロジェクトの管理、もしくは新プロジェクトへ携わっていただくことを想定しています。 ※プロジェクト例：過去事例としては、ビル1棟すべてのテナントを自社業態で構成した「博多さかなビル」の立ち上げ等がございます。 ■魅力ポイント： ・成長企業での活躍：19業態28店舗を展開する成長企業で、大型プロジェクトの責任者としてキャリアを築くことができます。 ・高い裁量権：プロジェクトのトータルプロデューサーとして、メニュー、人材、集客、販促、広報など多岐にわたる業務をリードし、自身の裁量でプロジェクトを成功に導けます。 ・働きやすい環境：博多・天神エリアでの勤務が中心で、転居を伴う広範囲の転勤がないため、安定した生活環境が保てます。 ■組織構成： 現在、社内には多くの経験豊富なメンバーが在籍しており、プロジェクト成功に向けて一丸となって取り組んでいます。部長待遇での採用を想定しており、リーダーシップを発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-11 ビジネス・ワン筑紫口ビル301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かやの

    居酒屋・バー
    岡山県岡山市北区中央町6-8
    • 設立 1994年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山市北区／未経験歓迎】高級鉄板焼接客スタッフ◇正社員／定休日あり／残業ほぼ無／ハイクラスな接客
      • 締切間近
      ～正社員／未経験歓迎／定休日あり／ハイクラスな接客・知識が身につく／正社員比率高◎宴会シーズン以外は残業ほぼなし～ ■業務内容： 岡山の老舗鉄板焼店「鉄板かや乃」にて、ホールサービスを中心に店舗運営全般をお任せします。 ・ご案内、オーダー対応、料理・ドリンク提供などの接客業務 ・鉄板焼コース料理の説明や、お客様のシーンに合わせたワイン提案 ・簡単な仕込みや調理補助、片付け・清掃 ・予約管理・売上管理、アルバイトのシフト調整・育成なども段階的に担当 ランチの営業はなく、宴会シーズン以外は残業ほぼ無。休憩を取りながら、落ち着いた空間で一組一組のお客様と向き合える環境です。 ■組織構成： ・従業員数：29名（正社員：19名 バイト：10名） （平均年齢は45歳（男性：女性＝8:2）、勤続年数10年以上の方も多く在籍） 正社員比率が高く、「長く安心して働ける体制づくり」を重視。ベテランから若手までバランスよく在籍しており、分からないことをすぐ相談できる距離感です。 ■一日の流れ： シフトは月一回提出 1階を4~5名、2階を4名程のメンバーで対応（社員：バイト＝7:3） ■入社後： まずは先輩社員がマンツーマンで、配膳・ご案内・テーブルマナーなど基礎から丁寧にレクチャー。 その後、 1～3ヶ月：ホール業務に慣れながら、メニュー・ワインの基本知識を習得 3ヶ月以降：希望や適性に応じて、シェフ見習い・ソムリエ補助・予約／売上管理などへ少しずつ業務を拡大 経験よりも「人を喜ばせたい」という想いを重視するため、基礎を学んだことのない方、未経験の方も安心して成長できます。 ■魅力： ・岡山県内最大級の鉄板焼店／鉄板個室完備、ワインセラーには約5000本を常備 ・各界の著名人も訪れる老舗。「会食・接待・記念日」など特別な日に選ばれるお店 ・ハイクラスな接客、ワイン・肉の専門知識、鉄板焼のライブ感あるサービスを地元で学べる希少な環境 ・シェフ・ソムリエ・マネージャーなど、多彩なキャリアパスを用意 ・正社員採用にこだわり、季節手当年2回＋昇給あり／残業少なめでプライベートも両立 「接客業をきちんと基礎からステップアップしたい」「ワンランク上の接客やソムリエ資格に挑戦したい」という方に、ぴったりの職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区中央町6-8 勤務地最寄駅：岡山電軌清輝橋線／大雲寺前駅 受動喫煙対策：その他（分煙（2階に喫煙可能個室あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 264万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給の他、各種手当＋季節手当年2回有 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。（経験／スキル／年齢／前職給与を考慮のうえで決定いたします。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社牧歌コーポレーション

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県郡上市高鷲町鷲見2756-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県郡上市】パン店舗スタッフ（店舗運営担当者候補）／OJTなどでのスキルアップ可能
      ■募集背景： 当社は岐阜県奥美濃の標高1000ｍに広がる「ひるがの高原「牧歌の里」」や温泉施設「牧華」を運営する株式会社牧歌コーポレーションの一員です。今回、園内にあるパン屋さんの運営を担っていただける方を募集します。四季折々の高原の大自然を満喫できる動物と花と食のテーマパークで、あなたものびのびと働きませんか。 ■概要： 園内のパン屋でお客様対応、新商品開発、売上管理などを担当します。 ■担当業務： ・お客様対応 ・新商品の開発 ・商品の在庫管理 ・売上管理、棚卸業務 ・スタッフマネジメント、教育業務 ■業務内容詳細： 当社が運営する「牧歌の里」内にあるパン屋さんで、パンの製造、お客様への接客対応や新商品の開発、売上管理を担当していただきます。具体的には、お客様への接客対応（レジ対応）、新商品の企画・開発、売上の管理、そしてマネジメント業務をお任せします。将来的にはパン屋さんを含む、飲食部のマネージャーとして園全体のマネジメントに携わることも可能です。 ■組織構成： 2名が活躍中 ■キャリアパス： 入社後～約3カ月現場でOJTを実施し、基礎を学びます。～約1、2年お客様対応などの販売職を中心に経験を積み、適性に合わせて専門業務からマネジメントまでを担当。 ※一つの部署で経験を積むか、部署移動により全体を俯瞰して経営に携わる道を相談します。 ■働き方、就業環境： 当社では、働きやすい環境を整えており、残業も少なく、ワークライフバランスを重視しています。四季折々の美しい自然に囲まれた職場でのびのびと働けます。 ■仕事の魅力： 大自然の中でのびのびと働ける環境で、四季折々の風景を楽しみながら仕事ができます。また、新商品の開発や売上管理など、幅広い業務に携わることができるため、成長を実感できる職場です。将来的には園全体のマネジメントにも挑戦できるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県郡上市高鷲町鷲見2756-2 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／北濃駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職務経歴を参考にして、ベースを設定します。面談時に具体的な金額もお伝えします ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■年収365万円／マネージャー職、経験4年／月給28万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスプールロジスティクス

    倉庫業・梱包業
    東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル10F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 物流管理／未経験歓迎／年休125日／月給27万円超／空調完備
      • NEW
      ／ CHECK！ ＼ 《 当社について 》 ◆今後も需要が見込まれる物流業界の会社 ◆東証プライム上場企業「エスプール」の100％出資企業 ◆高品質で幅広いサービス提供による安定性が大きな魅力 《 快適な環境で働く 》 ◆千葉県流山市の物流センターが活躍の舞台 ◆全館空調完備・食堂やリフレッシュフロアあり ◆2023年8月に新設された快適で綺麗な環境 ━━━ 具体的な業務内容 ━━━ ■倉庫内業務 まずはチームで現場作業から始めていきましょう！ ◎荷物の入出荷作業 ◎出荷に必要な荷物のピッキング ◎検品、梱包 ◎倉庫内の整理整頓、掃除など ■現場管理業務 一連の業務を把握し、業務フローを理解・実践します。 ◎スタッフへの作業割り振り、指示 ◎スタッフへの技術指導／育成／シフト調整 ◎クライアント対応、調整業務 ◎経験に応じて財務管理や運営にも参画いただきます ・現場スタッフはアルバイト社員がメインです ・社員とアルバイトが協力して作業を進めているため、 　日頃の丁寧なコミュニケーションが重要です！ ━━━ 仕事のポイント ━━━ ★早期キャリアアップが目指せる！ 組織強化中によりポストが豊富です。親会社が人材会社だからこそ社員の成長に真摯に向き合っており、手を挙げれば誰もが挑戦できます。 （実績）26歳でマネージャー、33歳でセンター長へ昇進 ★あなたの発想と提案が現場を変える！ 「こう変えたら、生産性が上がりそう」など積極的な提案は大歓迎！ あなたのアイデアで事業が成長してクライアントから信頼されたり、組織への貢献を実感できたりと、やりがいや達成感を得られます。 ★働きやすい環境が整っている！ 夜勤はなく、年間休日は125日。 しっかり休める環境だからこそ、プライベートも大切にしながら働けます。
      ★流山で働く★【新しい物流センター／転勤なし／無料送迎バスあり】 千葉県流山市森のロジスティクスパーク三丁目204番地の1 GLP ALFALINK流山4-4F ＜アクセス＞ 東武野田線「初石駅」より無料送迎バスあり または「江戸川台駅」より公共バス ┏◆　 ┃ 仕事帰りの楽しみも◎ ┗━━━━━━━━━━━ 駅周辺に大型商業施設や飲食店が充実しているため、仕事帰りに買い物をしたり、同僚とご飯に行ったりすることができます！ 他の街や都心に行かずとも、必要なものがすぐ手に入る便利さ、ちょうどよさも魅力です！
      月給27万円～36万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律（定額）月3万5000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します ┏◆　 ┃ 早期キャリアアップも可能です！ ┗━━━━━━━━━━ これまでに、入社から半年でセンター長・未経験から執行役員に抜擢された社員実績も！ 年齢や社歴はハンデになりません◎ チャンスはごろごろと転がっていますので、「頑張りや成果を正当に評価してほしい」という方もぜひご応募ください！
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    株式会社ＩＬ

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区広尾1-8-7
    • 設立 2013年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • ＜美容師から挑戦！＞アイラッシュ・アイブロウ講師◆パリジェンヌビューティーG／土日祝休／残業20h程
      ◇◆『まるでパリジェンヌのような、自然ときわだつ目元美を。』がコンセプト／日本人による、日本人の目元に合わせた新しいアイラッシュ技術◆◇ ～美容師資格を活かし、「年休120日以上／残業20h程／土日祝日休み」の働きやすい環境で講師として新たなキャリアを築いていきたい方～ ■業務概要 「パリジェンヌラッシュリフト」「PARISBROW」を軸とした目元美容・スキンケアコスメ事業やフレグランス事業などを展開する当社で、アイラッシュ・アイブロウ講師を募集いたします！ ■ 私たちPARISIENNE BEAUTY GROUPは、次世代まつ毛パーマ技術「パリジェンヌラッシュリフト」を全国のサロンへ展開し、業界のスタンダードを築いてまいりました。 現在講習事業が新たなフェーズを迎えており、本部講師として技術力だけでなく、ブランド当事者としての責任と判断軸を持って講習品質の維持・向上を担っていただける方を募集します。 ＜具体的には＞ ・Parisienne Lashlift 講習の実施 ・技術デモンストレーションおよび実技指導 ・講習内容・教材の品質チェックおよび改善提案 ・講師・講習内容に対する技術的フィードバック ・ブランド基準に基づく指導品質の維持・管理 ・SNSコンテンツ ・事務作業 ■入社後 ＼美容師からキャリアチェンジをして活躍中の社員が複数名います／ 先輩社員の業務に同行をしながら、一連の流れを覚えていただきます。半年～1年ほどはフォローがありますので、業務未経験でも安心してご応募ください。 ■本ポジションの魅力 ◎アイリストやメイクの経験を活かし、未経験から講師として新たなキャリア構築ができる ◎「年休120日／残業20h程／土日祝日休み」とライフワークバランスを保ちながら働くことができる ◎少数精鋭な環境のため代表との距離も近く、自由度度高いチャレンジができる ■商品の魅力 パリジェンヌラッシュリフトは、まつげにカールをつけるのではなく、セッティング剤と特殊な技術でまつげの根元だけを施術することによって自然に立ち上げることができます。 『そう。まるで自然さを大切にしながら、自分らしい健康的な美を表現しているパリジェンヌの様な目元を手に入れることができるのです。』 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パリジェンヌビューティーグループオフィス 住所：東京都渋谷区広尾1-6-10 Giraffa3F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～340,000円 固定残業手当/月：59,000円～65,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（12月）※入社半年経過後～ ■昇給：不定期 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ECバックオフィス担当＜美容商材の受注処理・在庫管理・出荷調整など＞パリジェンヌビューティーG
      ～土日祝休／年休120日／残業20H以内／正社員／「EC運営・物流・在庫管理・カスタマー対応」などを横断的に担当／事業を支える中核メンバー／パリジェンヌラッシュリフトの需要は右肩上がり！～ ■業務概要 PARISIENNE BEAUTY GROUPのフルフィルメント部にて、「EC運営・受注処理・在庫管理・問い合わせ対応」などの業務をお任せします。単なる事務作業ではなく、社内外と連携しながら「正確さ」「スピード」が求められるポジションです。 美容商材を扱う事業を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます！ ■具体的には ・ECサイトの受注確認・処理 ・在庫管理、倉庫との連携 ・出荷、配送関連業務 ・メール／LINE／電話でのお問い合わせ対応 ・請求書発行・各種事務処理 ・各種システム入力・データ管理 ■本ポジションの魅力 ◎美容ブランドを支える少数精鋭のチームとして、EC・物流・バックオフィスの幅広い経験を積むことができる環境です！ ◎「EC運営・在庫管理・問い合わせ対応」など、事業運営の中核を担うフルフィルメントポジションです。幅広い経験を積み、スキルアップすることが可能な環境です！ ◎単なる事務作業にとどまらず、業務改善やオペレーション設計まで関わることができます。そのため、事務スキルを活かして裁量大きく活躍したい方に最適なポジションです！ ■入社後 まずは先輩社員の業務サポートから始めていただき、一連の流れを覚えていただきます。半年～1年ほどはフォローがありますので、業務未経験の方も安心してご応募ください。 ■当社商品の魅力 パリジェンヌラッシュリフトは、まつげにカールをつけるのではなく、セッティング剤と特殊な技術でまつげの根元だけを施術することによって自然に立ち上げることができます。 『そう。まるで自然さを大切にしながら、自分らしい健康的な美を表現しているパリジェンヌの様な目元を手に入れることができるのです。』 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パリジェンヌビューティーグループオフィス 住所：東京都渋谷区広尾1-6-10 Giraffa3F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,600円～280,000円 固定残業手当/月：41,400円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（12月）※入社半年経過後～ ■昇給：不定期 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社船井総合研究所

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35
    • 設立 1970年
    • 従業員数 817名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全85件
    • 【大阪】コンサルタント（宿泊施設の業績改善・事業立ち上げ）◆店舗開発・宿泊施設運営・支配人の経験歓迎
      【東証プライム上場の日本最大級コンサルファームグループ／人材紹介・派遣での知見・経験を生かしたコンサルティング業務をお任せ／年休120日】 日本全国の中堅・中小企業の宿泊施設運営企業に対して経営コンサルティングを実施していただきます。 ■業務内容： ・新店舗開発 ・既存施設リニューアル提案・実施 ・集客コンサルティング ・レベニューマネジメント支援 ・生産性向上コンサルティング ・採用コンサルティング ・人財育成コンサルティング ※上記すべてではなく、ご経験に基づき得意領域より実施いただきます また、他業種から新規参入する企業に対しての以下のようなコンサルティングも実施して参ります。 ・出店候補地探し ・事業計画策定 ・プロジェクトマネジメント ・マーケティングプラン設計・実行 ・予約システム等システム連携の提案 などを行っていただき、新店舗の成功を導いていただきます。 ■ミッション： 『観光・宿泊業を通して、利用者の人生を豊かにし、幸せにできるサステナグロースカンパニーを創出し、支援する。』をミッションに掲げております。生死にかかわる事業ではないが、成熟した経済の中で人生を豊にするために「自己実現・自己超越」を叶えるというのはとても重要と考えております。そのために、自己実現特化型の観光・宿泊コングロマリット企業の創出を積極的に行っていきます。 ■入社後のフォロー体制： ・OJTが主となりますが、配属先のリーダーを中心に組織メンバーへいつでも質問できる環境があり、所属部署での研修有 ・集合研修・育成部署との1on1（各年3回） ■部門の役割： 人口30万人をきる市に宿泊施設を起点にした観光地の再構築を行うことなどを行い国内外の観光客誘致を仕掛け、地方創生を行っております。 既存宿泊施設はもとより、他業種より新規参入する企業様野サポートを行っています。1店舗のみではなく、複数出店を行い、エリアを面で抑え、地域創生を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～410,000円 固定残業手当/月：90,000円～250,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給年1回、賞与年2回 ※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】教育業界向け経営コンサルタント(教育・学習塾・学校法人)
      ～日本最大級の経営コンサルティング会社／地域密着型支援が強み～ ■配属部門 当社の大学・学校法人向けコンサルティング部門では、 【ソーシャルグッドを追求し、人と企業の持続的な価値をつくる】 【子育て支援部：子育て支援を通じて人の価値を高める】 【教育、保育、障がい福祉業界をリードするコンサルティングを行い、業界の改善・改革を促す】 ことをミッションとしております。 当部門は以下を目指しています。 （1）学習塾業界・大学業界におけるNO1コンサルティング会社の地位を確立する （2）学習塾、大学法人の中堅大手法人向けのコンサルティングテーマ・担当者の育成する （3）教育業界向けのDXコンサルティングテーマを確立する ■コンサルティング内容の例 ・生徒募集に関わる販促支援 　特にWEBマーケティング全般の改善指導（HPだけでなく、リスティング広告、SNS活用など） ・組織健全化のための社員教育や組織課題の分析と改善指導 ・現場業務の分析からのDX導入による現場業務の効率化 ■業務内容 ・学習塾、民間教育業における「業績アップ支援」 ・教育業界への異業種からの「新規事業参入支援」 ・幼稚園こども園保育園の「経営改善支援、こども園移行支援」 ・大学、専門学校、短大、日本語学校などの申請支援 日本全国の中堅・中小企業の民間教育法人のコンサルティングを実施して参ります。 主に、 ・園児、生徒、学生募集 ・新規事業立ち上げ ・既存施設リニューアル提案・実施 ・集客コンサルティング ・生産性向上コンサルティング ・採用コンサルティング ・人財育成コンサルティング ・DXコンサルティング ・M&Aコンサルティング ・FC本部機能構築コンサルティング ・申請支援 などを行っていただきます。 （上記すべてではなく、ご経験に基づき得意領域より実施していただきます） また、他業種から新規参入する企業に対してのコンサルティングも実施して参ります。 ・新規施設候補地探し ・事業計画策定 ・プロジェクトマネジメント ・マーケティングプラン設計・実行 などを行っていただき、新規事業の成功を導いていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー24階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～410,000円 固定残業手当/月：90,000円～250,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社力の源カンパニー

    ファーストフード関連
    福岡県福岡市中央区大名1-13-14
    • 設立 1986年
    • 従業員数 3,854名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全42件
    • 【神奈川／未経験歓迎】『一風堂』直営・副店長候補◆転勤なし◆インセン最大100万／夜勤基本なし
      • NEW
      ～飲食アルバイトで応募OK★プライム上場『一風堂』直営の副店長候補★世界中で愛されるラーメンの仕掛け人へ／転勤なし・深夜勤務基本なし／キャリアアップにつながるマネジメント・経営スキル身につく～ ＼＼　難しい調理スキルはいっさい不問◎飲食業界でキャリア築きたい方へ　／／ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店舗運営をお任せいたします。 ■職務内容 ・調理、仕込み、ホール業務 ・売上金、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略 など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！ ★魅力ポイント（1）：急な欠員・突然の休日出勤も心配不要◎深夜勤務は基本ありません！ 同社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 それでも人員の確保が難しい場合などは従業員を守るため、メニューを減らして必要人員を減らす、毎週の定休日をつくる、営業時間を短縮するなど、柔軟に対応しています。 ★魅力ポイント（2）：充実した教育制度で店舗運営の心得が学べる 入社後は、多くの技術ノウハウ、商品開発ノウハウ、経営ノウハウなど充実の研修体制がございます。 現在はeトレ（WEB動画トレーニング）の導入など、一歩先の研修プログラムも実践しています。その他社外研修にも積極的に参加し、社内に限定した研修だけでなく、社会に通用するビジネスパーソンに成長する機会を用意しています。 ★魅力ポイント（3）：独立支援制度、店長へのキャリアアップなど豊富なキャリアパス 国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部事業部や海外事業部など、「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」など社員が実現できる社風となっております。 ■当社の将来ビジョン 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10～20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の各店舗 住所：神奈川県の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 369万円～422万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。 インセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,224,400円～3,568,800円 固定残業手当/月：39,300円～54,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 308,000円～351,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給） ■モデル例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円 ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／未経験歓迎】『一風堂』直営・副店長候補◆転勤なし◆インセン最大100万／夜勤基本なし
      • NEW
      ～飲食アルバイトで応募OK★プライム上場『一風堂』直営の副店長候補★世界中で愛されるラーメンの仕掛け人へ／転勤なし・深夜勤務基本なし／キャリアアップにつながるマネジメント・経営スキル身につく～ ＼＼　難しい調理スキルはいっさい不問◎飲食業界でキャリア築きたい方へ　／／ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店舗運営をお任せいたします。 ■職務内容 ・調理、仕込み、ホール業務 ・売上金、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略 など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！ ★魅力ポイント（1）：急な欠員・突然の休日出勤も心配不要◎深夜勤務は基本ありません！ 同社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 それでも人員の確保が難しい場合などは従業員を守るため、メニューを減らして必要人員を減らす、毎週の定休日をつくる、営業時間を短縮するなど、柔軟に対応しています。 ★魅力ポイント（2）：充実した教育制度で店舗運営の心得が学べる 入社後は、多くの技術ノウハウ、商品開発ノウハウ、経営ノウハウなど充実の研修体制がございます。 現在はeトレ（WEB動画トレーニング）の導入など、一歩先の研修プログラムも実践しています。その他社外研修にも積極的に参加し、社内に限定した研修だけでなく、社会に通用するビジネスパーソンに成長する機会を用意しています。 ★魅力ポイント（3）：独立支援制度、店長へのキャリアアップなど豊富なキャリアパス 国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部事業部や海外事業部など、「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」など社員が実現できる社風となっております。 ■当社の将来ビジョン 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10～20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 京都府内の各店舗 住所：京都府内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 369万円～422万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。 インセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,224,400円～3,568,800円 固定残業手当/月：39,300円～54,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 308,000円～351,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給） ■モデル例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円 ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＥＣＲＥＡＴＩＯＮＳ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都世田谷区深沢4-7-17
    • 設立 2013年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【木更津】グランピング施設の店長◆年休120日／キャリアアップ可能◎／遊休地の土地活用を手掛ける企業
      • 締切間近
      ～グランピング施設やバーベキューリゾート等のプロデュースを手掛ける企業／小さなことでも相談できる環境です◎～ ■業務内容： グランピング施設における店長を担当していただきます。 一国一城の主のような立場で、年間売上2億円を超える施設の運営と管理をお任せします。利益最大化のための人員配置、原価管理、売上向上のための企画、集客のためのプロモーション、そして顧客満足度（CS）の向上策など、多岐にわたる業務を遂行していただきます。 ■入社後について： 入社後1～2ヶ月は、上司と一緒にOJT形式で現場業務を一つひとつ学んでいただきます。その後、管理業務を担当していただき、疑問点があれば適宜確認しながら進めていきます。常にSVに相談できる体制が整っているため、些細なことでも気軽に質問できると現場の社員からも好評です。 約3ヶ月の業務経験を経て、業務全体を把握できるようになったら、これまでの経験を生かし、より良い状態へブラッシュアップを行い、数字としての成果を上げていただきます。 ■配属先： ＜WILDBEACHの旗艦店である『WILDBEACH 木更津』＞ 大型店舗のため、60～70名のスタッフの管理をお任せします。月間および年間の売上や利益目標の達成に向けて、施設全体の課題を改善していただきます。明確なルールがない中で、お客様の動向や市場の動向を考慮しながら進めていくことが求められます。 ※『WILDBEACH 木更津』 ヴィンテージテイストの「手ぶら」キャンプ&バーベキュー「Wild Kingdom」、ヴィラスタイルの「グランピング」ホテル「RHINOS」、770トンの「白い砂浜」カフェレストラン「THE BEACH 77」の3つの業態が刺激し合う都市型アウトドア複合施設です。 ■キャリアパス： 店長の後はSVとなる予定ですが、新規店舗開発、料理長など様々なキャリアパスが用意されています。 ■当社の強み： ◇対法人…コンサルティング～運営まで一貫して1社でサービス提供が可能です。 ◇対顧客…グランピングのリーディングカンパニーです。デザイン性が高く評価される施設づくりが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ WILDBEACH 木更津 住所：千葉県木更津市金田東2-10-1 勤務地最寄駅：JR 内房線／袖ヶ浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～541万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,173円～300,000円 固定残業手当/月：42,100円～50,521円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,273円～350,521円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有 ■モデル年収： 500万円（40歳、3年目） 480万円（30歳、3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】グランピング施設のSV・エリアマネージャー◆経営と距離が近く裁量大◎／店舗管理・販促・採用
      • 締切間近
      ～グランピング施設やバーベキューリゾート等のプロデュースを手掛ける／意見を発信しやすい環境でアイデアを反映できる／多彩なキャリアパス～ ■採用背景 大手ディべロッパーとの契約による新たな店舗が増えることによる組織強化のための採用です。 ■業務概要 SV（管理監督者）・エリアマネージャー候補として、お客さま対応のほか、多岐にわたる業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ◇施設管理（担当エリア全店の数値などの管理） ◇企画（メニュー、イベント、プランなど） ◇SNSやWebを含めた販促 ◇オペレーション構築、マニュアル作成 ◇スタッフ採用・育成 ◇接客対応　など 担当エリアの各店舗の状況把握並びに各店長とのコミュニケーションを大切に、運営管理およびさまざまな施策を企画・実行いただきます。より良い店舗運営のために、直接運営に関わり、問題解決に向けた取り組みを行うこともあります。 ■入社後のサポート： 当社の業務内容や仕事の流れに慣れるまで、充実したフォロー体制を整えています。また、定期的に実施する面談では、疑問や相談に対して気軽に話せる環境を提供します。 ■魅力： ◎裁量大きく活躍できる：企画から運営まで幅広い業務を担当するため、やりがいを感じながら成長を実感できます ◎アイデアをカタチにできる：意見を発信しやすい環境が整っており、社員のアイデアが店舗運営に反映されることが多いです。「仕事が面白い！」と感じる機会が多くあります ◎成長できる：経営者と直接打ち合わせをすることもしばしばあり、経営的な視点を養うことができるため、自分自身の成長に繋がります ■多様なキャリアパス 新店舗のプロデュースや新規事業開発、メニュー開発、総料理長、人事や総務等の会社のマネジメント部門など、多彩なキャリアパスをご用意。そのほかにも本社業務など、興味のある分野にどんどん挑戦していただけます。 ■当社について： グランピング施設のリーディングカンパニーである当社は、遊休地を活用して商業施設や空間のトータルプロデュースを展開。企画・設計からプロモーション、運営までの一貫サービスで、新しいトレンドやこれまでにない感動を創り出しています。 ＜取引実績例＞三井不動産／大和ハウス／ルミネ など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都世田谷区深沢4-7-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ WILDBEACH 座間 住所：神奈川県座間市広野台2丁目4958-1 イオンモール座間 勤務地最寄駅：南林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ WILDBEACH 木更津 住所：千葉県木更津市金田東2-10-1 勤務地最寄駅：JR 内房線／袖ヶ浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 482万円～764万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～449,997円 その他固定手当/月：21,433円～27,560円 ＜月給＞ 371,433円～477,557円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：月40時間分の固定深夜手当として支給※超過分は追加支給 ■賞与：年2回業績連動型賞与（夏、冬） ■昇給：年1回（1月） ■年収例： 年収700万円（38歳、9年目） 年収600万円（37歳、8年目） 年収560万円（40歳、3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイグランホールディングス

    その他・各種スクール
    広島県広島市西区庚午中1-7-24
    • 設立 2013年
    • 従業員数 5,247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【名古屋／未経験歓迎】新規事業　幼稚園・小学校受験準備向け幼児教室の運営スタッフ
      「お受験」の為の「お勉強」ではなく、名門幼稚園・小学校が求める 「人間力のある豊かな心を持った、魅力的な人格」を育むための教室。 【具体的な仕事内容】 ・子供たちの安全管理 ・一緒に体を動かしての運動指導や、ペーパーワーク指導 ・各種行事の企画・運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジュニアクラブ 住所：愛知県名古屋市千種区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～417万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間31時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：実績による ※各種手当は昇給・昇格により変動有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市西区】保育園の安全対策・管理◆保育施設運営数No1◆社会貢献性◎◆チャレンジできる環境
      ■採用背景 当社は、日本の保育施設運営数No.1を誇り、北海道から沖縄まで全国で400施設以上を運営しております。運営数だけではなく、質の面でも『日本一安全な保育園を運営する会社になる』という目標のもと、新たに立ち上げたポジションです。 ■お任せする業務 当ポジションの職種は、パート社員が保育施設が安全に運営できているかのチェックを日々行いますので、人員管理やスケジュール管理、マニュアル整備といった業務をご担当いただきます。 各担当エリアの園の現地巡回やリモートでチェック・推進する業務です。 ●具体的には… ・パート社員のスケジュール管理 ・保育園の安全対策に向けたのマニュアル整備 ・園長や職員との面談 ・救援救護研修の実施 ・専門スタッフ（本社保育顧問、栄養士、看護師等）と連携し新たな安全強化施策・研修の企画など　 ※基本的には中四国エリアの担当となりますが、一部他エリアをご担当いただく場合もございます。 ※これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。 ※社内外の打ち合わせはオンラインも活用します。 （会社貸与PC・携帯電話・インターネットあり） ※実力に応じた評価制度 頑張りに応じて飛び級での昇格や、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。 ■こんな方におすすめ ・人とのコミュニケーションが好き・得意な方 ・色々な人・色々な場所での仕事を楽しめる、新しい挑戦にワクワクする方 ・積極的・能動的な方、責任感の強い方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区庚午中1-7-24 勤務地最寄駅：広島電鉄宮島線／古江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 378万円～413万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～220,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コール・ミー

    専門店・その他小売
    徳島県徳島市南昭和町1-36-4
    • 設立 1994年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【徳島県田宮街道・沖浜／未経験歓迎】スマホアドバイザー｜ノルマなし｜残業少なめ｜研修制度充実
      ■仕事内容 ～未経験から将来の店長・副店長・SV・エリアマネージャーを目指せる環境です～ auショップ田宮街道店または沖浜店にて、スマートフォン・携帯電話に関する受付・接客・ご提案業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・お客様の受付、ご相談対応 ・スマホ操作や設定のご案内 ・料金プランの見直し提案 ・各種契約手続き ・店内ディスプレイ、販促企画　など まずは接客の基礎や商品知識を学びながら、店舗運営を少しずつ習得していただきます。 未経験の方でも、OJT・社内研修・先輩スタッフのサポートを通じて、1年程度で一人前として活躍できる体制を整えています。 ■将来お任せしたい業務 将来的には、副店長・店長として店舗運営全体に携わっていただきます。 ＜主な業務＞ ・店舗全体の運営管理 ・売上目標達成に向けた計画立案・実行 ・スタッフ教育、育成、マネジメント ・シフト管理、業務改善 ・売上や実績などの数値管理 単なる販売スタッフではなく、「店舗経営」に近い視点で成長できる環境です。 ■キャリアステップ 副店長・店長経験後は、SV（スーパーバイザー）やエリアマネージャーとして、複数店舗の運営支援や人材育成、組織づくりに携わるキャリアもございます。 現在、徳島県内で複数店舗を展開しており、今後の組織強化・事業拡大も視野に入れています。 そのため、将来的に会社の中核を担うリーダー候補として活躍いただける方を歓迎しています。 ■当社の魅力 ・未経験からでも安心して成長できる教育体制 ・働きやすい環境 ・地域密着型の店舗運営で、お客様との信頼関係を大切にしている会社 ・頑張りや成果を正当に評価するキャリアアップ制度 ■当社について 私たちは「地域社会とともに」という理念のもと、地域のお客様に寄り添ったサービスを提供しています。 10年後、20年後も地域から必要とされる企業であり続けるために、 “人と人とのつながり”を大切にしながら、お客様一人ひとりに最適なコミュニケーションをご提供しています。 単なるモノ売りではなく、 地域のお客様の生活を支える存在として、信頼される店舗づくりを目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ auショップ田宮街道 住所：徳島県徳島市北田宮2丁目2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・年齢等により応相談となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：副店長（350万-450万）、店長（450万～500万）、SV・マネージャー（500万～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ａｃ

    居酒屋・バー
    鹿児島県鹿屋市本町3-2松屋ビル1F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【鹿児島／鹿屋】海鮮・地鶏居酒屋の調理スタッフ※将来店長可◇転勤無／残業少／月給25万可
      • NEW
      ◇◆飲食初挑戦者も経験者も大歓迎！/正社員/調理・ホールスタッフ/UIターン歓迎/鹿屋市内のみでの転勤◇◆ ■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 鹿児島県鹿屋市内にある3店舗のいずれかにて正社員として調理/ホールをお任せ致します。将来的には店舗管理もお任せ予定です。 【調理】 ・仕込み、調理 ※調理は基本手作りになりますので、出来合いのものはありません ・食器洗浄・清掃など 【ホール/接客】 ・配膳・注文取り・レジ操作・お客様対応など ※入社後しばらくは調理メイン（8割程）のお仕事になるかと思います。 ※出来合いの料理はありませんが、未経験や料理経験がない先輩社員も1～3か月程度でできるようになりました。 ■入社後 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。 まずは厨房にて仕込み業務や調理の仕事を覚えていただきます。その後ホールにて接客などもやっていただきます。 将来的には店舗管理（売上の集計、レジ締め、発注業務）などもやっていただく予定です。 1つ1つ徐々にお任せしていきますのでご安心ください。 ■キャリアステップ 入社後、最短で3～4年で店長になった先輩もいます。 ■組織構成 【ＦＡＲＭＥＲＳ ＭＡＮ】　正社員(男性2名、30代)、パート（男性6名、女性4名、20代） 【はるんち】　正社員（3名男性、20代、40代）、パート（男性5名、女性5名、20代） 【魚菜丸】　正社員（男性1名、60代）、パート（男性3名、女性2名、年代20代） ※未経験入社も活躍しておりますし、中途入社も多く馴染みやすい職場です◎ ■働き方 ・年間休日90日、月7日休みです。 月1～2回程は連続休暇が取得可能です。 ※将来的には働き改革を社内で検討しており、年間休日が増える見込みです。 ・残業は少なく平均して月10時間程です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ＦＡＲＭＥＲＳ ＭＡＮ 住所：鹿児島県鹿屋市寿８丁目１０－７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ はるんち 住所：鹿児島県鹿屋市本町３番２号松屋ビル1Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 魚菜丸 住所：鹿児島県鹿屋市白崎町３－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アカデミア

    学習塾・予備校・専門学校
    鹿児島県鹿児島市武1-4-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【四国エリア】中学受験の講師スタッフ＜未経験歓迎＞◆生徒のやる気を引き出す☆授業に専念できる環境◎
      【営業活動ゼロ／採点自動化・教材作成不要／ICT活用で授業に専念できる講師職】 ■業務概要 当社は九州・沖縄・四国エリアに17校を展開し、毎年生徒数増加を実現しています。今回、四国エリアのいずれかの校舎で、中学受験を目指す小学生への学習指導をお任せする講師スタッフを増員募集します。営業活動や教材・テスト作成業務は一切なく、授業準備・指導に集中できる環境を整えています。 ■業務詳細 担当教科は希望に応じて国語・数学・社会・理科から選択でき、主に集団授業形式で指導を行います。必要に応じて個別指導にも対応します。14時に出社し、授業準備や生徒個別対応を行い、17時より授業開始。授業後は生徒の見送り・簡単な事務処理で22時には退勤可能です。採点業務は答案をスキャンするだけで自動化されており、記述式も含め効率的に業務を進められます。教材・テストはグループ共通規格をオンラインで管理しており、作成やメンテナンスは不要です。ICTを活用した効率的な業務運営で、生徒や保護者のニーズにもスピード感を持って対応できます。 ■扱うサービス 最新のICT技術を活用した学習管理システムやデジタル採点システムを導入しています。 ■組織構成 各教室には教室長・講師スタッフ数名・窓口スタッフ1～2名が在籍。チームワークを重視し、協力して生徒の成績向上を目指す風土です。 ■業務の魅力 授業に専念できる環境と、毎年生徒数増加の安定基盤が魅力。教材・採点自動化で負担少なく、教育の質を追求できます。 ■教育体制 入社時研修、OJT、先輩講師の授業見学、模擬授業を通じてステップアップ可能。異業種出身者も多く活躍しています。 ■就業環境 完全週休2日制・長期連休あり・22時完全退勤でワークライフバランスも良好です。 ■キャリアパス 現場経験後は教科責任者や教室運営の中核を担うキャリアも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 設立46年以上・難関中学合格実績多数・安定成長を続ける教育企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国エリアのいずれか配属 住所：愛媛県／香川県／徳島県／高知県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には一律手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月20時間0分、40,000円～60,000円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄県】中学受験の講師スタッフ＜未経験歓迎＞◆生徒のやる気を引き出す☆授業に専念できる環境◎
      【営業活動一切なし／採点は完全自動化／ICT活用で効率化／九州・沖縄・四国に17校展開／安定成長企業で教育の質を追求できる講師職です】 ■業務概要 当社は九州・沖縄・四国エリアに17校を展開し、設立46年以上の歴史を持つ学習塾です。今回募集する講師スタッフは、営業活動や教材作成等の付随業務を一切行わず、中学入試を目指す生徒への授業に専念できる環境で活躍いただきます。生徒数増加に伴い、より質の高い授業を提供するための増員募集です。 ■業務詳細 ・担当教科は国語・数学・社会・理科から希望に応じて選択可能です。 ・集団授業が基本ですが、必要に応じて個別指導も実施します。 ・出社後は授業準備や生徒対応、授業、終礼を中心に14:00～22:00勤務が標準となります。土日や長期休暇時は別時間帯のシフト制です。 ・採点業務はデジタル化により完全自動化。答案スキャンで即採点が完了し、記述式問題もスピード採点により効率化されています。 ・教材やテスト作成は不要。グループ共通規格をオンラインで管理しており、授業に集中できる環境です。 ■扱うサービス 最新ICTツールを活用した学習支援体制や、デジタル採点システムを導入。生徒や保護者のニーズにも迅速に対応可能です。 ■組織構成 各校舎は教室長1名、講師数名、窓口スタッフ1～2名で構成。チーム全体で生徒の成績向上を目指し、サポート体制が整っています。 ■業務の魅力 授業に専念できることで「教える力」を磨き、生徒の成長をダイレクトに実感できます。毎年生徒数が増加しており、安定した環境でキャリア形成が可能です。 ■教育体制 入社時は座学研修・先輩授業見学・模擬授業を経てデビュー。異業種出身者も多く、丁寧なOJTで成長を支援します。 ■就業環境 完全週休2日制・長期連休あり・残業少なめ。住宅手当・家族手当・各種休暇・社会保険完備等、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積んだ後は、教科責任者や教室運営の中核メンバーへとステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 「子どもたちに学ぶ楽しさを伝えたい」想いを大切に、プロとして丁寧に教える風土が根づき、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄校舎のいずれか配属 住所：沖縄県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は一律手当を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月20時間0分、40,000円～60,000円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランドライン

    自動車ディーラー
    宮崎県小林市堤3005-12
    • 設立 1988年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★新車×サブスク／店舗スタッフ【宮崎県/小林市】◆土日休みも取得可／残業なし／
      ◆◇norumoサンキュー小林店勤務/新車サブスクリースを展開/県内トップクラスのリース実績企業/月8日以上休/連休取得可◆◇ 当社は５０店舗（直営５店舗・FC４５店舗）を目指しています。 そのために、様々な人材を求めております。 店舗運営担当、店舗開拓担当、マネジメント担当、プロモーション、採用育成、バイヤーなど。 なお、希望者にはFCとして独立も可能です。 ■職務内容： ご来店頂いたお客様に、主に新車サブスクリースの商品説明と販売業務を担当します。１日の業務としては、朝礼、展示車ポップ・プライスボード作成、メールライン等の返信、電話対応、来店客応対等です。 ■詳細： お客様が希望される車種のメーカー、グレード、カラー、頭金等を確認しながらシステムに入力していくと見積書ができる仕様になっていますのでそちらをお客様に伝え、了承いただければ契約を進めていきます。 お客様からの質問に対しても、Q&Aマニュアルもありますしクレーム等についても中古ではなく新車ですので少ないです。 システムへの入力やお客様に確認する内容等も比較的簡単ですので、みなさん1週間以内に業務内容キャッチアップしています。 ■魅力： 【事業安定性が高い】 未経験から、市場ポテンシャルの高い新車サブスクリース業界でキャリアをつむことができ、事業安定性も高いです。 【お休みもしっかりとれる】 お客様の少ない時間帯はパートさんに対応をお願いしていますし、土日も月1回は休み希望を出すことができ、店舗状況によっては連休（3連休）も取得できますので、家庭と両立しながら働けます。 【残業が少ない】 残業を行った日がある場合は、その週で遅出や早上がりを行うためほぼ残業はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ norumoサンキュー小林店 住所：宮崎県小林市堤3005-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～238,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：27,000円 ＜想定月額＞ 215,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当内訳：営業手当２万円、住宅手当７千円（規定あり） 実績に応じて販売奨励金が附与されます。 昇給：15800円～5700円（前年度実績） 賞与：年2回（2.1月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★新車×サブスク／店舗スタッフ【宮崎市】◆土日休みも取得可／残業なし／県内トップクラス
      • 締切間近
      ◆◇イオンモール宮崎店勤務/新車サブスクリースを展開/県内トップクラスのリース実績企業/月8日以上休/連休取得可◆◇ 当社は５０店舗（直営５店舗・FC４５店舗）を目指しています。 そのために、様々な人材を求めております。 店舗運営担当、店舗開拓担当、マネジメント担当、プロモーション、採用育成、バイヤーなど。 なお、希望者にはFCとして独立も可能です。 ■職務内容： ご来店頂いたお客様に、主に新車サブスクリースの商品説明と販売業務を担当します。１日の業務としては、朝礼、展示車ポップ・プライスボード作成、メールライン等の返信、電話対応、来店客応対等です。 ■詳細： お客様が希望される車種のメーカー、グレード、カラー、頭金等を確認しながらシステムに入力していくと見積書ができる仕様になっていますのでそちらをお客様に伝え、了承いただければ契約を進めていきます。 お客様からの質問に対しても、Q&Aマニュアルもありますしクレーム等についても中古ではなく新車ですので少ないです。 システムへの入力やお客様に確認する内容等も比較的簡単ですので、みなさん1週間以内に業務内容キャッチアップしています。 ■組織構成： 本店舗には、営業2名（40代・20代）とパートさん3名が在籍しております。 ■魅力： 【事業安定性が高い】 未経験から、市場ポテンシャルの高い新車サブスクリース業界でキャリアをつむことができ、事業安定性も高いです。 【お休みもしっかりとれる】 お客様の少ない時間帯はパートさんに対応をお願いしていますし、土日も月1回は休み希望を出すことができ、店舗状況によっては連休（3連休）も取得できますので、家庭と両立しながら働けます。 【残業が少ない】 残業を行った日がある場合は、その週で遅出や早上がりを行うためほぼ残業はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ norumoイオンモール宮崎店 住所：宮崎県宮崎市新別府町江口862-1 イオンモール宮崎1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ タックス宮崎村角店 住所：宮崎市村角-町 勤務地最寄駅：JR日豊線線／蓮ヶ池駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～310万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～238,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：27,000円 ＜想定月額＞ 215,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ６カ月経過後には、販売実績に応じての給与体系も選択できます。 ※手当内訳：営業手当２万円、住宅手当７千円（規定あり） 実績に応じて販売奨励金が附与されます。 昇給：5700円～15800円（前年度実績） 賞与：年2回（2.1月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アガルート

    その他・各種スクール
    東京都新宿区新小川町5-5サンケンビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全13件
    • 【在宅有／年休127日】中高生向けコーチング◇オンライン予備校『アガルートアカデミー』
      【教育×IT事業で中高生の教育を支援／リモート可／フルフレックス／年休127日でワークライフバランス◎／福利厚生充実】 ■業務内容： オンライン医学部予備校『アガルートメディカル』、中高生の学習支援をする『アガルート学習コーチング』のコーチングスタッフとして、中高生を対象にオンライン上で学習進捗確認、特定科目の個別指導、進路相談等を担当いただきます。 ※時期や業務量によって、『アガルートアカデミー』（難関資格のオンライン講座）の運営に携わっていただく場合もございます。 ■特徴： 1人あたりの担当生徒数は5～10名で、生徒1人に対しコーチは2名体制となっております。1人にかけられる時間は多く週1回は面談を行っています。 同じ業務を行っているのは20代～30代前半の6名のメンバーです。 ■ポジションの魅力： ・全ての業務がオンラインで完結するため、リモートで業務が可能です。教室を開けておく必要もないため、拘束時間が長くなることもありません。 ・生徒1人1人にしっかりと向き合い、学習コーチングや個別指導を行うことができます。 ・会社全体として業務効率化やサービス向上に努めているため、生徒の学力向上に無関係で不要な業務の削減、サービス改善提案などは随時上長に相談ができ、採用されればすぐに実行可能な環境です。 ■事業内容： ・『アガルートメディカル』：アガルートアカデミーの難関国家資格合格メソッドと、医学部受験のエキスパート講師陣による授業、生徒へのマネジメントが融合したオンライン医学部予備校 ・オンライン学習コーチング：大学、高校受験の志望校合格、内申点アップを目指す独学の生徒向けのサービス ・『アガルートアカデミー』：国家試験、検定試験等のオンライン予備校 ・出版事業：資格試験対策の書籍を中心とした出版事業を行っています。 ・『アガルートキャリア』：士業や管理部門特化の転職エージェント ・『AGAROOT M&Aアドバイザリー』：完全成功報酬型M＆Aコンサルティング／アドバイザリーサービス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,302円 固定残業手当/月：62,182円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,484円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年4回(4,7,10.1月／最大12ヶ月分） ■その他：業績賞与有 ■年収例： 500万円 入社2年目 (月給約36万円＋賞与) 700万円 入社4年目 (月給約46万円＋賞与) 800万円 入社5年目 (月給約56万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイニコグループ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    奈良県奈良市朱雀3-1-7
    • 設立 2007年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全14件
    • 【奈良市】 機能訓練指導員/月給安定◎／土日休み/経営基盤安定◎転勤無し
      《月給安定◎／土日休み／幅広い事業展開で経営基盤安定◎転勤無し》 ■地域密着企業として貢献すべく2021年より奈良市内でデイサービス2店舗を運営してます。今後の事業拡大に伴い、一緒に働いてくださる仲間を増員募集中です。 ■3つのポイント： 1．従業員定着率：従業員定着率に自信があります ・活気ある環境で2021年のオープン以降、社員の退職者は1名です。風遠しの良い職場なのでぜひお気軽に見学にお越しください。 2．ワークライフバランス：ワークライフバランス重視 ・「日勤のみ」「土日休み」「年間休日120日」「有給取得率90％以上」従業員満足度を大切にしており有給は希望を考慮して柔軟に取得可能です。連休にして旅行へ行くスタッフもいます 3．専門知識／スキルUP：高齢者特有の疾患に対応できる専門性が身につきます ・認知症やパーキンソン病、脳梗塞の後遺症など、さまざまな疾患をお持ちのご利用者様への対応を通じて、高齢者医療／介護の専門的な知識／技術が自然と身につきます。医療やリハビリに関心のある方にもおすすめの環境です。 ■仕事内容： ・リハビリに特化した半日型デイサービスで、ご利用者様の自立した生活を支えるお仕事をお任せします。 ・業務内容： 1．ご利用者様のリハビリ計画書の作成 2．独自の手技提供 3．正しいトレーニングの指導 4．リハビリ中の移動の見守り、介助 ・オススメポイント： ・身体介護なし（入浴、食事介助／夜勤なし） ・入社後に座学、現場研修あり ・オペレーションマニュアル、動画マニュアルが充実 ・制服／ネームプレート貸与 ・車通勤可能（無料駐車場あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：奈良県奈良市帝塚山2丁目21-25 勤務地最寄駅：（近鉄）奈良線／富雄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 393万円～739万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,600円～453,600円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：16,000円～31,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,600円～540,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給： ・処遇改善手当は業績により変動あり ・その他固定手当詳細： ■残業代：残業の有無に関わらず10時間分として支給。超過分は別途支給 ■賞与：年2回／7月、12月 ■昇給：年2回／6月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社希学園首都圏

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都品川区上大崎3-3-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【理科】中学受験の専任講師◆独自教材で難関校合格トップクラス/７日間連続休暇/フレックス
      • NEW
      【生徒１人１人に常に真剣に向き合うことで難関中学校合格率トップクラス】1992年に大阪市で設立され、関西エリアを中心に確固たる実績を築き上げてきた当塾は、2004年には東京への進出し、首都圏トップクラスの中学へ多数の合格者を送り出しています。 今後もハイレベルな指導を続けていくため、更なる体制の強化が急務。そこでこの度、新たな講師の方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 小学1～6年生に対して理科の専任講師として授業を行います。 （1）理科の授業（研修後、20～30名程度の規模のクラスを担当します。1日あたり3～5時間程度の授業を行います） （2）テキスト、テストの作成・チェック業務　 （3）各種説明会弁士・懇談業務 ■1日の流れ（例） 14:00　出勤・メールチェック 15:30　その日の授業内容の確認 16:00　登塾してくる生徒への声掛け／講師ミーティング 17:00　授業スタート（復習テスト～講義～休憩～講義の流れがほとんど） 20:30　自習タイム（そばで質問を受けます） 21:30　生徒の引率（最寄り駅やバス停まで、生徒を引率） 22:30　6年生の最終退室時刻 22:30　保護者への連絡やテストの採点などを行ない、退社 ※休憩（60分）は適宜取得いただきます。 ■配属予定部署 担当教室は、曜日によって異なり、自宅からの直行直帰となります。目黒本部教室、二子玉川教室、三田教室、横浜教室。※教室間移動がある場合もございます。 ■評価制度 年に２回実施する生徒アンケート、合格実績数を元にした、非常に納得感の高い評価制度です。年齢に関係なく、実績に応じて給与・ポジションへ反映されます。 ■2026年春入試合格実績（一部） ・筑波大学付属駒場中：3名 ・桜蔭中：8名 ・開成中：12名 ・女子学院中：6名 ・麻布中：8名 ・豊島岡女子学園中：10名 ■キャリアパス 基礎研修の後は、模擬授業を経て実際の授業を担当します。担当科目の専任講師としてスペシャリストを目指します。教科の掛け持ちはないため、今以上に専門スキルを伸ばしていくことができます。講師→教科主管補佐→教科主管を経て、将来的には、カリキュラム作成や経営企画・講師育成に携わります。
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社（目黒教室） 住所：東京都品川区上大崎3-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜教室 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目12－5 TREZO YOKOHAMA 4階 - 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 当社規程内で経験・能力により決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,060,000円～4,140,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月額＞ 275,000円～365,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ※会社業績・別途査定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社会】中学受験の専任講師◆独自教材で難関校合格トップクラス/７日間連続休暇/フレックス
      • NEW
      【生徒１人１人に常に真剣に向き合うことで難関中学校合格率トップクラス】1992年に大阪市で設立され、関西エリアを中心に確固たる実績を築き上げてきた当塾は、2004年には東京への進出し、首都圏トップクラスの中学へ多数の合格者を送り出しています。 今後もハイレベルな指導を続けていくため、更なる体制の強化が急務。そこでこの度、新たな講師の方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 小学1～6年生に対して社会科の専任講師として授業を行います。 （1）理科の授業（研修後、20～30名程度の規模のクラスを担当します。1日あたり3～5時間程度の授業を行います） （2）テキスト、テストの作成・チェック業務　 （3）各種説明会弁士・懇談業務 ■1日の流れ（例） 14:00　出勤・メールチェック 15:30　その日の授業内容の確認 16:00　登塾してくる生徒への声掛け／講師ミーティング 17:00　授業スタート（復習テスト～講義～休憩～講義の流れがほとんど） 20:30　自習タイム（そばで質問を受けます） 21:30　生徒の引率（最寄り駅やバス停まで、生徒を引率） 22:30　6年生の最終退室時刻 22:30　保護者への連絡やテストの採点などを行ない、退社 ※休憩（60分）は適宜取得いただきます。 ■配属予定部署 担当教室は、曜日によって異なり、自宅からの直行直帰となります。目黒本部教室、二子玉川教室、三田教室、横浜教室。※教室間移動がある場合もございます。 ■評価制度 年に２回実施する生徒アンケート、合格実績数を元にした、非常に納得感の高い評価制度です。年齢に関係なく、実績に応じて給与・ポジションへ反映されます。 ■2026年春入試合格実績（一部） ・筑波大学付属駒場中：3名 ・桜蔭中：8名 ・開成中：12名 ・女子学院中：6名 ・麻布中：8名 ・豊島岡女子学園中：10名 ■キャリアパス 基礎研修の後は、模擬授業を経て実際の授業を担当します。担当科目の専任講師としてスペシャリストを目指します。教科の掛け持ちはないため、今以上に専門スキルを伸ばしていくことができます。講師→教科主管補佐→教科主管を経て、将来的には、カリキュラム作成や経営企画・講師育成に携わります。
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社（目黒教室） 住所：東京都品川区上大崎3-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜教室 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目12－5 TREZO YOKOHAMA 4階 - 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 当社規程内で経験・能力により決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,060,000円～4,140,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月額＞ 275,000円～365,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績・別途査定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くしまアオイファーム

    水産・農林・鉱業
    宮崎県串間市大字奈留6564-12
    • 設立 2013年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮崎／串間】出荷担当～未経験歓迎/転勤無し/国内輸出量1位/売上25億超ベンチャー/住宅手当あり～
      ～第2新卒歓迎/転勤無しで腰を据えて働く/拡大中の安定企業◎～ ■業務内容 流通部の一員としてサツマイモの管理や出荷作業をお任せします。 初めはサツマイモの選別や袋詰めから丁寧に指導いたします。 品質の違いが掴めるようになったら、出荷の一連の業務を学んでいただきます。 その後は個人のスキルに合わせて農家への集荷、貯蔵管理など徐々にキャリアの幅を広げることが可能です。 ■U・Iターンについて 当社はU・Iターンでご入社されている方も多数いらっしゃいます。 ・最終面接までオンライン実施可能 ・串間市への転居の場合は引っ越し金の負担あり ■当社の魅力： ・日本トップクラスの貯蔵庫と出荷場キュアリング貯蔵庫、大型低温貯蔵庫を保有しています。いいものがいつでもある仕組みで、サツマイモでは先駆けとなる非破壊内部品位系を導入した選果場、１日20t出荷可能な出荷場を整備しています。 ・クラウドシステムの活用により、スタッフの負担軽減や管理体制を充実化しています。 ・法人設立時、従業員4名→2024年2月現98名と約10年で雇用約25倍になりました（正社員平均年齢34歳）。 ・生産農家さんへの農業機械リース、苗の販売、収穫代行、生産農家さんの社員化（当社での雇用→未経験の若手スタッフへのアドバイザー的存在として活躍中）など地域との協働も行っております。 ■当社の特徴： 宮崎県串間市に本社を置く農業法人です。青果用のさつまいもに特化し、当社独自でブランディングした多品種のサツマイモの生産、加工、販売に取り組んでいます。農産物の品質は天候に、価格は時価に左右され、国内農業従事者の平均年齢も上昇していく現状の中ではすでに、選択肢は限られています。農業者でもある当社が掲げるもうひとつの理念として、「温故拓新（おんこたくしん）」があります。故（ふる）きを温（たず）ねて新しきを拓（ひら）く。当社がいま、農業に取組む事ができているのも、先人が開拓してきた環境や長年の知恵が積み重なって現在につながっています。時代はたえず進化しています。これからの農業に必要なのは「昔のやり方を学び、今の時代に合わせてちょっと変えること」だと当社は考えます。この「ちょっと変える」が新しき道を切りひらく事に繋がると考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県串間市大字奈留6564-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,600円～250,000円 ＜月給＞ 180,600円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて決定します。 ※詳細は面接時に説明します。 ■賞与：年2回／平均4か月分 ※2か月～6か月で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社森のポーク

    水産・農林・鉱業
    宮崎県都城市山田町山田5459-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 養豚場の飼育管理／完全週休2日／残業ほぼ0／賞与年2回
      産まれたばかりの子豚は約1kgですが、出荷までの半年間で120kg程度まで成長します。小さいうちは比較的病気にかかるリスクは高いですが、当社では豚に合わせた栄養の餌を自作しているので、病気になる豚は少ないです。 ■主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【餌やり】 9割が機械で自動化されていて、 自分で食べられない豚には直接餌をあげます。 【健康管理・治療】 体調の悪い豚を見つけ、薬の投与など。 【豚舎の清掃】 通路などの簡単な日常清掃と、 出荷後に空いた棟の清掃。 高圧洗浄機での作業になります。 【豚の出荷作業】 1回で約50頭の出荷を週3回。 ■仕事のPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★業界屈指の飼育品質 「飼う」という漢字は「食を司る」と書くため、豚の食(餌)を通じて「医食同源」を目指し、病気の予防に取り組んでいます。そのため、養豚の世界では豚の事故率(※)が5％で優秀とされていますが、当社の事故率はなんと2％未満です！ ※事故率＝出荷する前に死んでしまう豚の割合 ★効率化したルーティーンワーク 仕事のシステム化や機械の導入を進めることで、作業はマニュアル化しています。また、餌や清掃など快適な環境を整備することで病気のリスクも低く、イレギュラーな業務も発生しにくいです。 ★こんな時に嬉しくなる！ お世話しているうちに、豚の表情がわかるようになります。1頭1頭の見分けもつくようになったり、特徴的な個体を覚えていたりと、これまでよりもお世話に身が入ります！ ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社1～2ヶ月程度 先輩社員がマンツーマンでレクチャー 　▼ ・3～4ヶ月程度 ある程度一通りの業務を習得 　▼ ・将来的には 養豚場全体を管理する農場長へとステップアップすることで、給与アップも可能
      ★市の移住支援あり ★U/Iターン歓迎 ★転勤なし 宮崎県都城市山田町山田5459-1 ※マイカー通勤OK ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼移住者急増中！　　／ ／都城市の魅力とは？＼ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】「移住・子育て支援」が手厚い！ 移住者への給付金制度（条件により最大数百万円）や、第1子からの保育料完全無料化、中学生までの医療費無料など、子育て世代に嬉しい支援が多数あります！ 【2】「食」の豊かさは日本一レベル！ 都城市は農業産出額が3年連続日本一（※）の「畜産のまち」です。また、焼酎の売上も日本トップクラス。ふるさと納税でも人気の高い、「肉と焼酎のふるさと」です！ ※令和元年・2年・3年（農林水産省公表） 【3】自然と便利さが両立する「トカイナカ」！ 雄大な霧島連山のふもとに位置し、休日は大自然でのキャンプや温泉でリフレッシュできる一方、市内には大型商業施設や病院などの都市機能がしっかりと揃っています。自然の癒やしと生活の利便性が心地よく調和した「ちょうどいい田舎」です！
      月給22万円～25万円＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ＼働き方を選べます！／ 上記は完全週休2日の働き方での金額です。 月給25万円～（週休2日）の働き方も可能。 お気軽にご相談ください！
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    株式会社住地ゴルフ

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル9F946区
    • 設立 1974年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【ゴルフ好き歓迎】ゴルフ会員権営業◆富裕層向け／第二新卒◎／土日祝休／残業10H／教育体制◎／転勤無
      ～創業50年以上の安定企業／高額×無形商材に挑戦！／キャリアアップ◎～ ■魅力ポイント ◎充実の教育体制：約半年の育成期間＋同行中心で安心して習得が可能 ◎反響営業9割：飛び込み・テレアポなしの営業活動 ◎年休125日・残業月10h程度：プライベートも充実、長く働ける環境 ■募集背景 創業50年以上、ゴルフ会員権業界でトップクラスの実績を誇る当社は、安定した事業基盤のもと、新規事業やゴルフライフスタイル領域への拡張を進めております。 「営業に挑戦したい」「専門性のある仕事を身につけたい」そんな想いを、長期的に育てる前提で増員募集します。 ■職務内容 ゴルフ会員権の売買に関するコンサルティング営業をお任せします。お問い合わせをいただいたお客様に対し、目的・ご希望を丁寧にヒアリングし、最適なゴルフ会員権をご提案する仕事です。 ■具体的には （1） コンサルティング営業（提案業務） ・お客様のゴルフスタイル、頻度、ご予算、将来像をヒアリング ・3,000以上のゴルフ場データをもとに最適な会員権を提案 （2） 受注・マッチング業務 ・「売りたい方」と「買いたい方」の条件をすり合わせ ・価格調整、契約、名義変更などのサポート ※案件の約90％が反響営業（HP・電話・紹介） （3） 顧客フォロー・関係構築 ・購入後のアフターフォロー ・長期的なお付き合いを通じた信頼構築 ※業務上のゴルフプレー代・会食代は全額会社負担 ※プライベートでのゴルフプレー補助制度あり（社内規定） ■組織構成 全体：19名（営業10名／事務4名／営業事務2名／企画2名／デザイナー1名） 年齢層：30代半ば～60代後半でゴルフ好き・異業種出身者が多く、「教える文化」「意見を尊重する風土」が根付いてます。 ■入社後の流れ 入社～約6か月：ゴルフ場の基礎知識、業界理解、手続きフローを習得 6か月以降：先輩営業と同行しながら、提案・顧客対応を実践 ⇒いきなり一人で任せることはありません！ ■評価制度・キャリア 個人ノルマ・インセンティブなしでプロセス重視の評価制度になります。 ※年齢・社歴に関係なく昇給可能。 将来的には、新規事業への参画・事業企画・専門性を極めた営業など、志向に応じたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社＠日比谷駅 住所：東京都 千代田区 丸の内3-3-1 新東京ビル9F　946区 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～340,000円 固定残業手当/月：20,500円～25,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,500円～365,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回（※過去実績：2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイティブソリューションズ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区永田町2-4-11
    • 設立 2007年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【溜池山王】コンタクトセンターSV◆年休129日／柔軟な休暇取得／定着率95%／育休取得率100%
      【働きやすい環境に転職したいコールセンターSV・LD経験者歓迎！】 ■採用背景：受託業務増により売上も増加傾向にあり、事業拡大による増員での募集です。 ■担当業務： 大規模会員組織および福利厚生制度の管理・運営業務を行う同社にて、福利厚生サービスに関する問い合わせ対応、および外部受託するコンタクトセンターのSV業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 会員組織の運営及び会員からの問合せ応対、BPO、コールセンター受託業務など、様々な業務にサービスセンターとして対応しており、そのスタッフの管理業務やオペレーションの管理、提携先管理などをお任せします。 ・センターの管理・運営全般 ・SVなど管理者の育成、コミュニケータの育成・評価 ・現場オペレーション対応、業務改善、品質管理 ・提携先管理 ■組織構成： 配属先となるサービスセンターには全員で50名が在籍しております。センター長1名（女性）、CSV1名、SV8名、リーダー8名、残りはコミュニケーターと事務担当が在籍しております。 今回ご入社いただく方にはSVのお一人として入って頂き、8名のSVと共にコミュニケーターの管理をお任せいたします。 ※当社のSVは一人一人のコミュニケーターにSVがつくのではなく、全体をCSVとSVで管理していく体制です。 ■キャリアパス： 今回ご入社いただく方にはSVとしてご入社していただき、CSV、センター管理者にキャリアアップしていただきたいと考えております。CSV、センター管理者は一部リモートワークも可能となっており、柔軟な働き方が可能です。 ■当社の魅力： ◎安定した事業 一般社団法人の100％出資で、同法人が運営する会員組織および福利厚生制度の管理・運営業務を担っている事業安定性のある企業です。同法人が提供している個人向け福利厚生サービスは約280万人の会員を抱え、2000年のサービス開始から安定運用されています。 ◎働きやすい環境 年休129日／残業20h以下で、シフトを1か月ごとに作成します。三日前までに申請していただければ、休暇の振替も可能などかなり働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：千代田区永田町2‐4‐11 FRIEND BUILDING 勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ★本社 住所：東京都千代田区永田町2‐4‐11 FRIEND　BUILDING 勤務地最寄駅：外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月20時間までの残業代を含む ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エナジー・ソリューションズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田駿河台2-3-11ヒューリック御茶ノ水ビル11F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • ITカスタマーサポート◆土日祝休み／自社製品システムの通信確認・障害切り分け等／未経験OK
      【太陽光発電システムの遠隔監視サービスを主軸に、再生可能エネルギーの導入・運用・管理に関するシステム開発およびサービスを提供／ワークライフバランスの整った働きやすい環境】 ■業務内容 自社製品である太陽光発電計測・制御システムの技術サポート業務です。 お客様や施工業者様からの電話やメールに対し、通信・ネットワークの知識を活かして、操作案内や動作確認、不具合の切り分け等を行います。 入社後はマニュアルに沿った基本対応から始め、データ分析や専門的な不具合の切り分けへと段階的に業務の幅を広げます。 顧客や施工業者等様々な立場の方から、現場や遠隔など多様な状況下での問い合わせ（1日約100件、緊急対応3～4割）が寄せられます。 クレーム対応や難しい判断を迫られる大変さはありますが、限られた情報から原因を特定し、トラブルを解決に導くことで大きな達成感と成長を実感できる環境です。 ■魅力 ・今注目を浴びている再生可能エネルギーのため、今後も需要拡大が見込まれます。 ・腰を据えた長期的なキャリア形成が可能です。 ・ネットワークや電気系の知識が身につきます。 ■働き方 全社的に残業は推奨しておらず、月平均10時間程度でほぼ19時には退社しています。年間休日126日、風通しの良い社風で働きやすく、ワークライフバランスも非常に重視できる環境です。 ■組織構成 GX事業統括部 開発サポート部 カスタマーサポート課 男性部長1名/女性課長1名/メンバー5名(男性3:女性2)/事務職1名(女性) 現メンバーは業界未経験から入社しているので、ご安心ください。 ■当社について 温対法改正により、2050年カーボンニュートラルの実現が法定目標となったことに伴い、今後も需要が大きく伸長するサービスを展開しています。 太陽光発電パネルを保有する企業に導入いただいている太陽光発電遠隔監視サービスが主力製品です。 パネル周辺の環境変化や装置不具合によって発電に影響が出ていないか、デジタルサイネージ画面によって可視化しています。 監視サービスを導入しないとわからない「どのくらい発電できているのか」「不具合は起きていないのか」などがわかりやすく、随時アラートも送付されてくるため、太陽光発電パネルの利用に安心感をプラスしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル11F 勤務地最寄駅：JR山手線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,771円～240,000円 固定残業手当/月：47,229円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は想定であり、ご経験等に応じて変動します。 ■賞与：年2回(6月、12月) 標準各1か月分 ■インセンティブ有：年1回（会社の業績・個人のパーフォーマンスレビューの結果で支給が決まります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】システムサポート◆土日祝休み・残業月10h／年収～550万円／太陽光システム開発会社
      【太陽光発電システムの遠隔監視サービスを主軸に、再生可能エネルギーの導入・運用・管理に関するシステム開発およびサービスを提供／ワークライフバランスの整った働きやすい環境】 ■業務内容： 太陽光発電の遠隔監視システム（発電状況などを監視）を開発・販売する当社にて、導入済みのお客様からのお問い合わせに対するお客様サポートをお任せいたします。 〈具体的には…〉 法人である業者からの電話での問い合わせが大多数で、クレームはほとんどありません。件数は1日に30件ほどで、緊急対応は2～3件ほどです。 ■組織構成： 【GX事業統括部　カスタマーサポート部】 男性部長1名/女性エキスパート職1名/メンバー5名(男性3:女性２)/事務職1名(女性) ■働く環境： 全社的に残業は推奨しておらず、月平均10時間程度でほぼ19時には退社しています。年間休日120日、風通しの良い社風で働きやすく、ワークライフバランスも非常に重視できる環境です。 ＜当社について＞ 温対法改正により、2050年カーボンニュートラルの実現が法定目標となったことに伴い、今後も需要が大きく伸長するサービスを展開しています。 太陽光発電パネルを保有する企業に導入いただいている太陽光発電遠隔監視サービスが主力製品です。 パネル周辺の環境変化や装置不具合によって発電に影響が出ていないか、デジタルサイネージ画面によって可視化しています。 監視サービスを導入しないとわからない「どのくらい発電できているのか」「不具合は起きていないのか」などがわかりやすく、随時アラートも送付されてくるため、太陽光発電パネルの利用に安心感をプラスしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル11F 勤務地最寄駅：JR山手線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,241円～322,433円 固定残業手当/月：53,759円～69,567円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は想定であり、ご経験等に応じて変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績に応じて別途決算賞与あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギオンデリバリーサービス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県相模原市中央区南橋本1-5-1ギオンビル2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 配送ドライバー（運行管理含む）／未経験歓迎／安定の大手物流
      大手ECサイト（ネット通販）の商品配送に携わります。 入社後は、商品を配送するドライバーからスタート。 先輩社員のサポートのもと少しずつ慣れていただき、 徐々に配送スケジュール管理などの運行管理業務をお任せしていきます。 ◆ドライバー業務について ・運転するのはATの軽自動車 ・約7日間の研修で基本から覚えられる ・決められたルートで配送（基本1日2便） 　⇒研修後は個数を制限するなど始めやすいルートなので安心 ・最新カーナビ付＆スマホアプリ完備 ◆運行管理業務について ・配達スケジュールの調整、管理 ・サポートセンターからの再配達依頼の確認・ルート調整 ・ドライバーへの連絡、指示（メール/LINEが中心） ・運行表の作成、各種書類管理 ・倉庫での荷物仕分けのサポート ・車両誘導、ドライバーの点呼・フォローなど 日々の運行スケジュールはシステムで管理。 各ドライバーの進捗状況がわかるようになっているので 状況を確認しながらルート調整や再配達依頼をドライバーに連絡。 決められた時間内にミスなく配達できるよう進行役を担います。 ※必要に応じて自身で配達に行く場合もあります。 ＜大切なのはコミュニケーション！＞ 配送経験は、ドライバーのサポートやケアに活かせます。 積極的に声を掛けるなど良い関係性を築ける楽しさがあります。 また、荷主(大手EC企業)と直接取引のため連絡や相談などもすぐにでき、 丁寧な対応で信頼関係を築けるやりがいを感じられる仕事です。 ▼キャリアパス 社歴や年齢に関係なく成果や頑張りをしっかり評価しますので収入UPも実現！ リーダー⇒センター全体を見る管理者へとマネジメントポストも目指せます。 ▼国家資格「運行管理者」の取得支援あり！ 運行スケジュール管理だけではなく、 ドライバーの安全面や健康管理も担う「運行管理者」の取得も可能。 費用は会社が全額負担。取得後は資格手当を支給します。
      【新設センター多数！】 東京・神奈川・山形・静岡・愛知・岐阜・大阪・兵庫・岡山・香川・福岡・宮崎・沖縄 ※希望を考慮して決定します。 ※車・バイク通勤OK！ ■大田DS 東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センターA棟5階 AW5-1 ■出田町OS 神奈川県横浜市神奈川区出田町3-5 ■米沢DS 山形県米沢市中田町909 ■三島DS 静岡県三島市平成台31 ■中村DS 愛知県名古屋市中村区岩塚町高道1 ロジポート名古屋A棟2階 ■可児XPT 岐阜県可児市大森1697-1 ■中津川DS 岐阜県中津川市本町4-2-18 ■住之江DS 大阪府大阪市住之江区南港中1-4-130 ■神戸北XPT 兵庫県神戸市北区有野中町3-20-20 ■岡山南DS 岡山県岡山市南区海岸通2-4-1 ■丸亀XPT 香川県綾歌郡宇多津町東分323-1 ■嘉麻XPT 福岡県嘉麻市牛隈2510-12 ■延岡DS 宮崎県延岡市別府町3337-1 ■うるまXPT 沖縄県うるま市勝連南風原5194-68
      【想定年収：350万円～600万円】 ■東京・神奈川・愛知・大阪・兵庫 月給24万円～37万円+各種手当+賞与年2回 ■山形・静岡・岐阜・岡山・香川・福岡・宮崎・沖縄 月給22万円～35万円+各種手当+賞与年2回 ※経験やスキルを考慮し決定いたします。 ※一人ひとりの成長や頑張りを正当に評価してしっかり還元！着実に収入アップを目指せます！
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    株式会社ＦＲＡＴ

    不動産仲介
    東京都品川区西五反田7-13-5DK五反田3階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【五反田/未経験歓迎】不動産事務（お問い合わせ対応メイン）※女性活躍中！／年休120日／住宅手当有
      ～＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／不動産知識が身につく／住宅手当あり／宅建士資格（月3万円）／「楽天イーグルス」野球観戦／コーヒーサーバー無料の嬉しい福利厚生／年休120日～ ■業務概要： ・入居者、オーナー、業者からの問い合わせ対応 ・修繕交渉、オーナー交渉の問い合わせ対応 ・仲介業者との折衝 ・システムデータ入力 ・入出金管理のチェック ■チーム組織構成： 社員は20～30代が中心。誰でも気軽に話せる関係ができあがっています。 仕事に関する内容でも、決して堅苦しい雰囲気で話すことはないので、肩ひじを張らずにコミュニケーションを取れる環境です。 ■入社後の教育体制： ・未経験の方でも活躍できる環境です。前職は小売りや飲食、事務など幅広く在籍しており、未経験からスタートした方が多いからこそ安心のフォロー体制です。 ・先輩社員は20代、30代がメインとなります。 ・未経験で0からでも将来に役立つ不動産スキルの習得が可能！充実した研修体制や、今後を見越し資格取得する際も、資格補助などサポート致します。 ■アピールポイント： ・売上高増収継続、提携金融機関多数。その為安定した売上と利益があります。 ・週休2日制（日曜＋月2回土曜日休み）ですが、振替休日あり、プライベートも充実できます。 ■企業理念： お客様の資産を守り、より価値を高めるために。「お客様に満足をこえて、感動を与える」をスローガンに、日々成長する事業モデル。そのコア・コンピタンスは販売事業で培った提案力です。お客様の資産を安全に、かつ最大限の利益を享受できるよう、FRATはこれからも成長し続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-13-5 DK五反田3階 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ■昇給：年2回（6月／12月） ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎土日祝休×内勤★ノルマ無◎架電担当スタッフ◆ほぼ定時退社◆正社員◆トークマニュアル完備
      ＼電話でのご案内が中心の“シンプル業務”／ 当社は、投資用マンションを扱う総合不動産企業です。今回は、営業担当をサポートする架電専任スタッフを募集します。 ●営業は苦手だけど、電話対応ならできる ●コツコツ取り組める仕事がしたい ●オフィスワークに挑戦したい そんな方にぴったりのお仕事です！ サラリーマンの方々を対象に電話でご連絡し、担当者への取次ぎや日程調整を行う架電専門のポジションです。営業活動やクロージングはありません。 ■業務内容： ・リストに沿ったお客様への架電 ・トークマニュアルに基づくご案内 ・興味のあるお客様の日程調整 ・担当者への情報共有・連携 ・簡単な入力作業 ★トークスクリプト完備で、未経験でもスタートしやすい！ ★対面業務・訪問・営業ノルマ・飛び込み等は一切ありません。 ■ご入社後について： 事前に用意してある架電リストへトークスクリプトに基づき架電いただき、月6件の商談獲得を目指して頂きます。入社後最初の1週間は1名につき1名OJT研修として会社概要／働き方／社内ツールの使用方法をレクチャーします。独り立ちした後は、学んだことを活かして自身の強みを活かしたスタイルを確立してください。 ■魅力ポイント： ◎残業ほぼなしでプライベートも確保 完全週休2日制 定時で帰りやすく、生活リズムを整えたい方に最適です。 ◎経営基盤が安定した会社で長期就業可能 売上は増収継続。提携金融機関も多数あり、安定性が高い企業です。 ◎生活に嬉しい制度も充実 五反田2駅圏内なら住宅手当3万円／OJT充実で安心スタート／休暇もしっかり確保できます。 ■同社について： 主に新築・中古マンションやテナントビルなど投資用不動産の販売事業を始め多様な事業を手がけています。業績は好調で、お客様の生涯のパートナーを担い安心するサポートで高い評価をいただいております。今後も、経済・社会を支える重要な資産を提供し、国民生活の安定と向上を築く為、不動産市場を更なる活性化に導く事で、社会に貢献していく事を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-13-5 DK五反田3階 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 ＜月給＞ 285,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、経験、能力等を考慮の上、決定 ■ボーナス：あり（7月／12月） ■昇給：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＺＵＺ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿3-11-20オフィススクエアビル新宿3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】若手特化キャリアアドバイザー◆未経験歓迎◆集客なしで支援に集中◆早期キャリアアップ◆土日祝休
      ◇◆未経験歓迎！若手活躍中！キャリアチェンジでの入社多数！既卒・第二新卒の就職に本気で挑戦したい方歓迎／求職者様ご支援に専念できる環境 ⇒求職者の未来の理想を実現するキャリア面談に注力／有給取得率90％以上◆◇ ■業務概要 新卒・既卒・第二新卒など若手人材に特化した人材紹介事業を展開する同社で、求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。 ※YouTubeやSNSで様々な発信をしており、YouTubeの就活チャンネル系としてはトップクラスの登録者がいます。多くの方が発信をみてきてくださるため、集客に関する業務は発生せず、目の前の顧客に向きあえる環境です。 ※日程調整などは別担当でフォローしています。 ■組織構成 人材紹介チームはCA30名、RA5名の35名の組織です(大阪メンバー6名)。20-30代が中心の組織で、今後も拡大予定です。相談しやすい雰囲気があるため、周りから吸収して成長できる環境です。 ■ミッション 求職者がウズウズ働けるように、「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。 ■仕事のポイント ≪求職者の可能性に着目≫ たとえば「外資系企業で働きたい！」という求職者の場合。ただそこに同調するのではなく「なぜ外資系企業に行きたいのか」「何がしたいのか」「それは、外資系企業でないとできないのか」など、徹底的に掘り下げることが重要です。 求職者が自分でも気づいていない想いや可能性をしっかり見つめて、本当に活躍できる道をつくっていきましょう。 ≪やりとりはマメに≫ LINEや電話、チャットなど求職者の希望に応じた方法でやり取りします。 カウンセラーにすぐ連絡できるという安心感も、私たちのサービスの特徴です。 ■キャリアパス 2024年からホールディングス経営となった当社では、今後さらに役員やグループ会社へチャレンジできる機会が増えます。まずはキャリアアドバイザーとして活動いただき、希望や能力に合わせて半年～１年後にはリーダーとしてマネジメントをお任せします。その後４年程度でマネージャー、役員とステップアップができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-11-17 西本町有楽ビル201～202 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～331,000円 固定残業手当/月：61,880円～103,440円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,880円～434,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（8月・12月）※昨年実績年2回 ※上記年収には平均の賞与額を含んでいます。 ※賞与は個人業績とも連動しているため、頑張り次第で年収も得ることができます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リードビジョン

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都品川区上大崎2-14-9目黒東誠ビル7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】補聴器販売（店長候補）■超小型オーダーメイド補聴器を展開｜残業月4h程｜本社キャリアも
      ★平均残業4h程度・各種休暇が整っており、ワークライフバランスを整えられます！ ★店舗スタッフから人事・経理・マーケなど本社スタッフへのキャリアあり！ ★創業20年連続増収・首都圏に10店舗展開で安定性・成長性〇 補聴器専門店ヒヤリングストアにて販売員として就業いただきます。 将来的には店長としてお店の責任者や、本社において課や部署の責任者を任せることも期待しています。お客様の”聞こえの状態”を確認するカウンセリングからアフターサービスまで携わっていただきます。 ■商品について 補聴器ユーザーである社長自身の経験をもとに商品やサービスを企画しております。6大メーカーのシバントス社やオーティコン社と共同企画した弊社オリジナルの直径15mmの「見せない補聴器」はお客様からご好評をいただき、シバントス社の小型耳穴補聴器では8年連続で販売台数日本一、オーティコン社に関しては2年連続日本一を達成。 また業界シェア90％以上の世界6大メーカーや補聴器専門店では当社のみ取扱いの「フィリップス」など豊富に取り揃え、幅広いお客様のご要望にお応えしております。 ■同社のサービスに関して お客様１人１人に合わせて3Dスキャナーで耳型をとり、アプリやBluetoothと連動した機能を持ち合わせている補聴器などお客様のニーズに合わせた商品を販売します。きめ細かい接客を重要視しており、2週間の無料レンタルや、オーダーメイド後の2か月間の完全返品保証制度などを行い失敗のない補聴器選びをサポートしています。 また、電子カルテの利用など、ITでサービス品質をサポートします。 ■キャリアステップ スタッフ⇒プロジェクトリーダーとキャリアを歩まれた後は、店長として店舗をまとめていくか、本社にて課の責任者に就いていただきます。 その後はエリアをまとめるエリアマネージャーや部署の責任者などのキャリアがございます。 ■店舗について 現在は都内8店舗、神奈川1店舗、千葉県1店舗に出店、埼玉県への出店も計画しています。配属店舗が変更となる可能性もございますが、ご自宅から1時間以内の勤務地を相談した上で決めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヒヤリングストア（東京各店舗） 住所：東京都目黒／二子玉川／新宿／自由が丘／蒲田／吉祥寺／東武池袋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 315,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・9月）、昇給年1回（1月）※人事評価基準に基づく ■役職手当（店長手当）：50,000円／月 ※上記月給に含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】補聴器販売員◆残業月4H程度／人事・経理等本社へのキャリアパス有／20年連続増収で成長性〇
      ★平均残業4h程度・各種休暇が整っており、ワークライフバランスを整えられます！ ★店舗スタッフから人事・経理・マーケなど本社スタッフへのキャリアあり！ ★創業20年連続増収・首都圏に10店舗以上展開！高齢化社会の中で着実に成長を遂げており、安定性・成長性〇 補聴器専門店ヒヤリングストアにて販売員として就業いただきます。将来的には店長としてお店の責任者や、本社において課や部署の責任者を任せることも期待しています。 お客様の”聞こえの状態”を確認するカウンセリングからアフターサービスまで携わっていただきます。 ■商品について 補聴器ユーザーである社長自身の経験をもとに商品やサービスを企画しております。6大メーカーのシバントス社やオーティコン社と共同企画した弊社オリジナルの直径15mmの「見せない補聴器」はお客様からご好評をいただき、シバントス社の小型耳穴補聴器では8年連続で販売台数日本一、オーティコン社に関しては2年連続日本一を達成。 また業界シェア90％以上の世界6大メーカーや補聴器専門店では当社のみ取扱いの「フィリップス」など豊富に取り揃え、幅広いお客様のご要望にお応えしております。 ■同社のサービスに関して お客様１人１人に合わせて3Dスキャナーで耳型をとり、アプリやBluetoothと連動した機能を持ち合わせている補聴器などお客様のニーズに合わせた商品を販売します。きめ細かい接客を重要視しており、2週間の無料レンタルや、オーダーメイド後の2か月間の完全返品保証制度などを行い失敗のない補聴器選びをサポートしています。 また、電子カルテの利用など、ITでサービス品質をサポートします。 ■キャリアステップ スタッフ⇒プロジェクトリーダーとキャリアを歩まれた後は、店長として店舗をまとめていくか、本社にて課の責任者に就いていただきます。 その後はエリアをまとめるエリアマネージャーや部署の責任者などのキャリアがございます。 ■店舗について 現在は都内8店舗、神奈川1店舗、千葉県1店舗に出店、埼玉県への出店も計画しています。配属店舗が変更となる可能性もございますが、ご自宅から1時間以内の勤務地を相談した上で決めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ヒヤリングストア（東京各店舗） 住所：東京都目黒／二子玉川／新宿／自由が丘／蒲田／吉祥寺／東武池袋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ヒヤリングストア（神奈川） 住所：神奈川県横浜 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ヒヤリングストア（千葉） 住所：千葉県東武船橋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～285,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 295,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・9月）、昇給年1回（1月）※人事評価基準に基づく ■モデル年収例： 40歳店長　500万円　基本給28万+手当+賞与 ■役職手当（店長手当）：50,000円／月 ※上記月給に含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゼネラル・パーチェス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区六本木1-7-27全特六本木ビル4階West
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【未経験OK】法人営業◆全国の中小企業を元気にする／コスト分析サービス／年休125日／土日祝休み
      ◇◆経営層との商談などを通じ、営業として圧倒的な成長環境あり◎／「金融・アパレル・飲食・人材」など異業種出身者が多数！／20代～30代活躍中◆◇ ■業務概要 コンサルティングサービス扱っている当社にて、自社サービス「COST DOCK」の提案営業をお任せします。 ■商材について クライアントが利用している通信費、光熱費など計40以上の項目をコスト分析し、その改善余地や効果を可視化するITサービスです。顧客から非常に好評で、現在は新規開拓無しでも対応しきれないほどの引き合いを頂いている状況です。 ■職務詳細 ＜顧客について＞ 同社は金融機関・税理士法人とパートナー契約を結んでおり、対応する顧客は全てパートナーからの紹介、かつサービスを試してみたいとの見込み顧客になります。（社長を中心とする経営層がメイン） ＜営業活動の進め方＞ 1日4～5件ほどのWEB商談を実施し、お客様のニーズ・課題をヒアリングしながら、コスト分析の進め方や目標値を決定。 ▽ 「COST DOCK」でお客様の分析を実施。収益改善額を可視化したレポートを顧客へ送付。具体的に取り組むべきことや、改善の必要性をご提案。 ▽ 収益改善を希望するお客様と契約締結し、具体的な収益改善と進捗管理を実施。その後、お客様の課題に合わせて更なるDX商材のご提案。 ■教育制度 入社後約1ヶ月は研修期間として、経営理念やビジョン、ミッションなどをお伝えします。その後は商品知識や業務研修、営業同行などを通じて業務を習得し、3カ月ほどで1人立ち頂きます。 営業未経験者も活躍しているため、安心してご応募ください！ ■組織構成 責任者1名、営業メンバー約10名(20代～30代中心)、サポートメンバー数名 ■特徴 お客様には全て無料でサービス提供しています。お客様が社内通信機器のベンダーを変更した場合、そのベンダーから同社が手数料をいただく形で事業運営しており、顧客の費用負担は発生しません。そのためWINWINの関係性を築くことができ、浮いた金額の事業投資などに純粋に寄与できるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビル4階West 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 固定残業手当/月：69,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■決算賞与（11月に支給、最大月給の2.5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FTG Company

    ファーストフード関連
    東京都目黒区中目黒3-6-1千陽アポロンビル4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,569名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】店長◆「大阪餃子専門店よしこ」／今期10店舗以上出店／転勤無／働きがいのある会社5年連続認定
      ～10店舗以上の新規出店を計画する『大阪餃子専門店よしこ』／店長からエリアマネージャー、本部のポジションへのキャリアアップも可能～ 『大阪餃子専門店よしこ』の店長として店舗運営をお任せします。 ■入社後の流れ： ・入社後の本部研修後、OJTで基本の接客、調理、店舗オペレーションを学んでいただきます。 ・OJT研修後は店長昇格に向けて、業務と並行して必要な知識習得、マネジメントスキルを磨いていきます。 ・入社から半年を目途に店長として1店舗をお任せします（今期10店舗以上の新規出店を予定） ・その後ご経験に応じて2店舗以上をマネジメントするSV職へキャリアUPいただきます。 ■具体的な業務内容： ・接客 ・調理 ・売上管理 ・スタッフ採用・教育 ・シフト管理 ・販促企画運営 ※セントラルキッチンがあるため、難しい調理業務はありません。 ■『大阪餃子専門店よしこ』について： 13年連続増収増益を続ける当社が2021年2月にオープンした新業態『大阪餃子専門店よしこ』は、100％国産野菜を使用した薄皮・小粒の大阪餃子、下町中華らしい店内、人情味溢れる接客で、今後首都圏を中心に店舗拡大を予定しております。25年度は首都圏を中心に10店舗以上の新規出店を計画する『大阪餃子専門店よしこ』創業期のメンバーとして、ブランドの発展に取り組んでいただける、将来の店長候補を広く募集いたします。店舗運営はもちろん、よしこブランドの構築、運営にも携わることができます。 ■キャリアアップに関して： 店舗社員は将来的に様々なキャリアを進んでいくことができる会社です。入社後はまず各店舗キャストからスタート。入社から半年を目安にストアマネージャーへと昇格いただき店舗運営をお任せします。その後は意欲や実績次第でエリアマネージャー、本部のポジション（商品企画・開発、マーケティング、教育、採用、新事業開発など）にもチャレンジできます。 ■別枠の福利厚生続き： ・髪色、髪型自由（社内規定あり） ・社内公募制度（本部・店舗責任者の各ポジションの新規募集時は公募をかけ、誰でもエントリーできる） ・NIGIRI制度（店長職以上の社員が自身で目標＋達成時の報酬内容をプレゼンできる制度） ・社内結婚手当（スタッフ同士の結婚で25万円支給）
      ＜勤務地詳細＞ 大阪餃子専門店 よしこ（東京の各店舗） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,021円 その他固定手当/月：69,312円～154,312円 固定残業手当/月：81,070円～108,707円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,403円～443,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。 ※22時以降の勤務が発生するため深夜手当が別途支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与（業績により支給） ■年収例 420万円・店長・入社時点1年目／480万円・複数店店長・入社2年目／550円・エリアマネージャー・入社4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】店長候補◆餃子専門店「よしこ」◆月収30万円以上◆豊富なキャリアパス◆福利厚生充実
      • 締切間近
      【成長中新ブランドの店長候補／経験者は入社から店長として採用も可！（その場合は月収35万円以上のスタートを想定）／土日の休みも柔軟に対応】 ■『大阪餃子専門店 よしこ』： ◎2021年にオープンした新ブランドで現在都内を中心に6店舗を展開。来期に向けて10店舗以上の新規出店を予定しています。 ◎100%国産野菜を使用した「よしこ」の餃子は、こだわり抜いた絶妙な配合による最高の味で、最近では関西の芸人さんにも人気です。 ■業務内容： 店長候補として、まずは接客（ホール）調理（キッチン）をお任せします。 業務に慣れてきましたら、シフト管理、発注業務、接客教育、売上管理・PL管理などもお任せしていきます。 ※20代～30代を中心に幅広い年代の社員が活躍中で、メンバーの前職も小売店での接客スタッフや建築関係など様々です。 ※ランチタイム営業がないので、ゆっくり出勤できます（一部店舗を除く）。 ■入社後の流れ： ◎入社後2～3日は会社のことや展開しているブランドについて研修を実施します。その後店舗に配属となり、先輩と一緒にOJTで業務を覚えていただきます。 ◎調理は「切る」「炒める」など簡単な業務からスタートし、徐々に餃子の焼き方などを覚えていただきますので調理未経験の方も安心してください。 ■キャリアアップ： ◎実務や研修などで得た知識を現場で活かしながらスキルアップ可能な環境です。店長以上への昇格テストも定期的に実施するなど、明確な評価制度があるためモチベーションを高く働くことができます。 ◎1年目に店長候補、2年目に店長、3年～5年目にSVというように未経験の方でも、しっかり着実にキャリア形成できます。最短で入社2～3カ月で店長に昇格した実績もあります。 ◎接客、メニュー、レイアウトなど、あなたのアイデアを提案できる環境が多数ありますので、お客様に喜んでいただける店舗づくりに参画できます。 ■キャリアパス： 本部職へのキャリアチェンジも可能！マーケティング、商品開発、教育、採用、新事業開発など豊富な選択肢があります。海外進出にも積極的なので、海外店舗の立ち上げや海外店舗の責任者として活躍するチャンスもあります。自らやりたいことを上長や役員へ発信し、キャリアを掴んでください！
      ＜勤務地詳細1＞ 五反田本店 住所：東京都品川区西五反田1-2-6 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 飯田橋店 住所：東京都千代田区富士見二丁目11番10号 西條ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 青物横丁店 住所：東京都品川区南品川2丁目7番10号 遠山ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：64,333円～126,666円 固定残業手当/月：81,070円～101,337円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,403円～413,003円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定 ■昇格（平均半年に1回程※最短入社3ヶ月での昇格実績有） ■決算賞与（業績により支給） ＜月収例＞ ストアマネージャー（店長）／月収35万円以上 エリアマネージャー（複数店舗管理）／月収44万円以上 ブランドマネージャー（事業部長）／月収50万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    For Next株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    大阪府泉佐野市りんくう往来北1-55
    • 設立 2005年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全5件
    • 【吹田/エキスポシティ】BYD正規ディーラー営業スタッフ※未経験歓迎◆インセン有/国内トップクラス
      ～アパレル・飲食出身も活躍／平均年収540万／駅チカ／月収45万円以上も目指せる／海外プレミアムカーの販売／高還元のインセンティブ制度あり～ ＼販売数国内トップクラス／　 欧米各社の個性的で魅力に溢れたプレミアムカーを取り扱う輸入車の総合商社です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「イオンモール堺鉄砲町内」複合型商業施設の「BYD」の正規販売店にて 自動車の提案営業をお願いします。 完全来店型＆反響営業なので、飛び込みやテレアポは一切なし！ ■業務詳細： ・お客様の好みやライフスタイルなどヒアリングを行い、最適な1台を提案 ・キャンペーンやプロモーション活動の企画・実施。 ・イベント企画・運営：季節やイベントに合わせた企画を立案 ・SNS運用 イベント企画・運営、販促活動などを通じて、店舗の売上向上を目指します。 ■魅力ポイント： （1）自動車購入支援あり！車好きにオススメです （2）販売数国内トップクラス！安定基盤で働けます （3）ディーラーアワード賞受賞！自動車業界を牽引しています。 （4）エステ・健康診断・がん検診サポート！パーソナルトレーナー支援制度 プライベートゴルフレッスン無料！ ■キャリアアップ： 成果に応じてしっかりと評価される制度があります。 2年目で年収871万円を達成した先輩もいらっしゃいます。 店長・マネージャーへの昇格実績もあり、「仕事を通じて成長したい」方に ぴったりの環境です。 店長→次長(複数店舗管理の管轄)→部長(エリア全体の事業部を管轄)→役員 【年収例】 ・年収540万円／中途入社1年目（月給25万円＋業績報奨金） ・年収871万円／中途入社2年目（月給30万円＋業績報奨金） 役職とインセンティブも両方充実しており、売り上げに応じてインセンティブも多く支給されております。 ■事業内容： 高級輸入車の正規ディーラーとして、世界的に有名な『ベンツ』『アウディ』『ジープ』『ルノー』『BYD』の各ブランド車の販売を行っております。 2021年度には、売上過去最高を記録し、2023年には、話題の電気自動車『BYD』の日本初のモールイン店舗販売をはじめるなど業績は好調です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BYD AUTO EXPOCITY 住所：大阪府吹田市千里万博公園2-1 ららぽーとエキスポシティ Ma棟 １F 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／万博記念公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,400円～318,500円 固定残業手当/月：51,600円～81,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は地域・能力・経験等を考慮し当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（1月の人事評価による） ■四半期毎にインセンティブ支給あり。 【モデル年収】 ・年収540万円／中途入社1年目（月給＋業績報奨金） ・年収871万円／中途入社2年目（月給＋業績報奨金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市】BYD正規ディーラーの営業スタッフ※未経験可◆週休二日◆インセン有/販売数国内トップクラス
      ～アパレル・飲食出身も活躍／平均年収540万／駅チカ／月収45万円以上も目指せる／海外プレミアムカーの販売／高還元のインセンティブ制度あり～ ＼販売数国内トップクラス／　 欧米各社の個性的で魅力に溢れたプレミアムカーを取り扱う輸入車の総合商社です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「イオンモール堺鉄砲町内」複合型商業施設の「BYD」の正規販売店にて 自動車の提案営業をお願いします。 完全来店型＆反響営業なので、飛び込みやテレアポは一切なし！ ■業務詳細： ・お客様の好みやライフスタイルなどヒアリングを行い、最適な1台を提案 ・キャンペーンやプロモーション活動の企画・実施。 ・イベント企画・運営：季節やイベントに合わせた企画を立案 ・SNS運用 イベント企画・運営、販促活動などを通じて、店舗の売上向上を目指します。 ■魅力ポイント： （1）自動車購入支援あり！車好きにオススメです （2）販売数国内トップクラス！安定基盤で働けます （3）ディーラーアワード賞受賞！自動車業界を牽引しています。 （4）エステ・健康診断・がん検診サポート！パーソナルトレーナー支援制度 プライベートゴルフレッスン無料！ ■キャリアアップ： 成果に応じてしっかりと評価される制度があります。 2年目で年収871万円を達成した先輩もいらっしゃいます。 店長・マネージャーへの昇格実績もあり、「仕事を通じて成長したい」方に ぴったりの環境です。 店長→次長(複数店舗管理の管轄)→部長(エリア全体の事業部を管轄)→役員 【年収例】 ・年収540万円／中途入社1年目（月給25万円＋業績報奨金） ・年収871万円／中途入社2年目（月給30万円＋業績報奨金） 役職とインセンティブも両方充実しており、売り上げに応じてインセンティブも多く支給されております。 ■事業内容： 高級輸入車の正規ディーラーとして、世界的に有名な『ベンツ』『アウディ』『ジープ』『ルノー』『BYD』の各ブランド車の販売を行っております。 2021年度には、売上過去最高を記録し、2023年には、話題の電気自動車『BYD』の日本初のモールイン店舗販売をはじめるなど業績は好調です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BYD AUTO 堺 住所：大阪府市堺区鉄砲町1 堺鉄砲町イオンモール専門店街 1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,400円～318,500円 固定残業手当/月：51,600円～81,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は地域・能力・経験等を考慮し当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（1月の人事評価による） ■四半期毎にインセンティブ支給あり。 【モデル年収】 ・年収540万円／中途入社1年目（月給＋業績報奨金） ・年収871万円／中途入社2年目（月給＋業績報奨金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オンタイムデリバリージャパン株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都渋谷区道玄坂1-19-2　SPLINEビル8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • アポインター／完全在宅／土日祝休／残業月10h／週休3日可
      ■ 商談の“入口”をつくる、アポインター業務 リストに沿って企業に電話をかけ、自社の採用コンサルティングサービスをご案内。商談アポイントの獲得までをお任せします。獲得後は社内の別のスタッフがクローザーとして対応します。 お客様は、採用に悩みを持つ企業の人事担当者や経営者層が中心。自社で用意した商材の魅力を十分に伝え、試行錯誤しながら改善していくチカラが試されます。 ■ アポイント獲得“だけ”に集中できる 商談への同席や資料作成などは一切ナシ。 アポイント取得に特化したポジションなので、自分の「トークの工夫」や「言葉を丁寧な選び方」にこだわりを持って働ける方にぴったりです。目安としては、1日75件前後の架電を想定しています。 ■ リモートでも、仲間とつながりながら成長 フルリモートの環境でも孤独にならない仕組みがあります。PC上のオンラインオフィスを利用して、数時間に1回設けている“10分の話し合いタイム”では、アポが取れた人のトーク事例を共有したり、コツを聞いたりできる時間を確保。互いに刺激を受けながら、次の架電に活かせます。 ■ 丁寧な言葉遣いが活きる仕事です 相手に信頼してもらえる“話し方”が、この仕事の成果を左右します。 とくに尊敬語や丁寧語の使い方、相手に寄り添う姿勢が大切。営業・アポインター経験をお持ちであれば、そのスキルをより磨きながら活かせる環境です。 ■ 成果にこだわることができる人を歓迎します この仕事に向いているのは、「数字を追うことが楽しい」「どうすればアポが取れるかを考えるのが好き」というタイプの方。 アポイント数にこだわり、改善し、成果を上げる。そのプロセスそのものにやりがいを感じられる方に、ぜひお任せしたいポジションです。
      フルリモート（完全在宅勤務） ◎転勤なし ◎面接も研修もオンラインで実施します。 ◎チャットやツールで気軽に連絡を取れ、相談・質問できる安心の環境です！
      月給24万円以上 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記金額には固定残業代（月25時間分・3万8600円以上）を含む。 ※超過分は別途支給します。
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    株式会社リカレント

    研修サービス
    東京都新宿区新宿3-1-13京王新宿追分ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全8件
    • 【横浜／未経験OK】個人営業・スクールカウンセラー◆社会人向け教育／資格取得まで伴走／残業10h程
      • NEW
      ◇◆国家資格「キャリアコンサルタント」の取得を後押し／取得後のフォローも含め長期刺な関係構築が可能／合格者数・合格率共に日本トップ級◆◇ ～エステティシャン／塾講師／小学校教員等からの活躍実績あり～ ■業務内容 社会人向け学びなおし“リカレント教育事業”を展開している当社にて、キャリアコンサルタント等のカウンセラー資格に興味を持ち、自社HPから資料請求頂いた個人のお客様に自社講座の提案をする業務をお任せします。 ■業務詳細 ・HPより資料請求を頂いた個人のお客様に御礼のお電話やメール送付 ・当社の「キャリアコンサルタント養成講座」等の講座をご案内 ・講座について詳細説明、お客様からいただいた質問への回答 ・カリキュラムを個人の方に合わせてご用意 ・受講後／資格取得後のフォロー ※講座については外部講師が担当するため講座のご案内迄がメイン業務です。 ※お問い合わせから半数ほどが実際の受注に繋がっています。 ＜主要顧客＞ 人事関連の業務担当者／マネジメントクラスの方 ＜よくある問い合わせ＞ 料金詳細／講座の開始時期について／他社の講座との違い等 ■1日の流れ 朝：受付メール処理/資料請求者への御礼TEL・集客活動 昼：個人営業/資格説明会講師 夜：資料請求者への御礼TEL・集客活動/授業準備 ■研修制度 ＜1～2カ月＞ 資料請求者への対応や授業準備などを経験し、当社の教育サービスや提案する商品知識を習得します。 ＜3～4カ月＞ 営業研修で提案の仕方を学び、実際にお客様に提案。初めは先輩が同席するのでご安心ください。フィードバックを受けながら、徐々に一人での提案を増やしていきます。 ■就業環境 ＜シフト制＞ 2か月単位での土日含めてのシフト制（週休2日）です。予定が入っている等あれば、土日でお休み取っていただくことが可能です。※決まりはないですが、月2回程の土日休みも可能 ＜組織環境＞ 個人だけの達成ではなく校舎や全社の目標達成に向けてチームで仕事をすることを大切にしています。成果を喜び合うために月・四半期単位でプチ賞与制度もございます。（定量目標の達成度に合わせて数千円～数万円の単位で支給） ■組織構成 マネージャー：30代（1名）／メンバー：20代（2～7名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区西区高島２丁目６－２６ 城南予備校横浜2号館2F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 固定残業手当/月：42,500円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,500円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇格：年1回 【モデル年収】 450万円／リーダー入社4年目 500万円／マネージャー入社3年目 630万円／プロデューサー入社7年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験OK】個人営業・スクールカウンセラー◆社会人向け教育／資格取得まで伴走／残業10h程
      • NEW
      ◇◆国家資格「キャリアコンサルタント」の取得を後押し／取得後のフォローも含め長期刺な関係構築が可能／合格者数・合格率共に日本トップ級◆◇ ～エステティシャン／塾講師／小学校教員等からの活躍実績あり～ ■業務内容 社会人向け学びなおし“リカレント教育事業”を展開している当社にて、キャリアコンサルタント等のカウンセラー資格に興味を持ち、自社HPから資料請求頂いた個人のお客様に自社講座の提案をする業務をお任せします。 ■業務詳細 ・HPより資料請求を頂いた個人のお客様に御礼のお電話やメール送付 ・当社の「キャリアコンサルタント養成講座」等の講座をご案内 ・講座について詳細説明、お客様からいただいた質問への回答 ・カリキュラムを個人の方に合わせてご用意 ・受講後／資格取得後のフォロー ※講座については外部講師が担当するため講座のご案内迄がメイン業務です。 ※お問い合わせから半数ほどが実際の受注に繋がっています。 ＜主要顧客＞ 人事関連の業務担当者／マネジメントクラスの方 ＜よくある問い合わせ＞ 料金詳細／講座の開始時期について／他社の講座との違い等 ■1日の流れ 朝：受付メール処理/資料請求者への御礼TEL・集客活動 昼：個人営業/資格説明会講師 夜：資料請求者への御礼TEL・集客活動/授業準備 ■研修制度 ＜1～2カ月＞ 資料請求者への対応や授業準備などを経験し、当社の教育サービスや提案する商品知識を習得します。 ＜3～4カ月＞ 営業研修で提案の仕方を学び、実際にお客様に提案。初めは先輩が同席するのでご安心ください。フィードバックを受けながら、徐々に一人での提案を増やしていきます。 ■就業環境 ＜シフト制＞ 2か月単位での土日含めてのシフト制（週休2日）です。予定が入っている等あれば、土日でお休み取っていただくことが可能です。※決まりはないですが、月2回程の土日休みも可能 ＜組織環境＞ 個人だけの達成ではなく校舎や全社の目標達成に向けてチームで仕事をすることを大切にしています。成果を喜び合うために月・四半期単位でプチ賞与制度もございます。（定量目標の達成度に合わせて数千円～数万円の単位で支給） ■組織構成 マネージャー：30代（1名）／メンバー：20代（2～7名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目16-14 リファレンス駅東ビル7F リファレンス駅東会議室 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 固定残業手当/月：42,500円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,500円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇格：年1回 【モデル年収】 450万円／リーダー入社4年目 500万円／マネージャー入社3年目 630万円／プロデューサー入社7年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゴールドトラスト株式会社

    土地活用
    愛知県名古屋市中村区名駅3-11-21ゴールドトラスト本社ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【三重県東員町】生活支援員＜オープニングスタッフ＞無資格・未経験歓迎◆アサヒグローバルホームG
      ～資格がない方・未経験の方歓迎◎／利用者さんと一緒に『成長できる』環境／2026年2月新規開設　小規模施設のオープニングメンバー～ ■業務内容： 障がいを持つ20代～60代の方が日常を過ごす小規模施設にて、生活支援員業務をお任せします。利用者さんと共感し、一緒に笑って楽しめる人と働きたい方からのご応募お待ちしております。 ■業務詳細： ◇生活支援 ◇介護業務 ◇レクリエーション活動 ■ポジションの特徴： ◎無資格・未経験からスタートできます ◎eラーニングでスマホから学習可能です ◎外部講師による月1回の現場相談会あり ◎最新設備の整った環境 ◎イチから施設を作り上げられる ◎利用者さん個人を尊敬し、人同士の付き合いを大切にしています ■働く環境： ◇専門介護士による実践指導を通して、スキルアップを図れる環境です。 ◇上長と1on1の時間を定期的に設けています。雑談ベースで悩みや不安を気軽に相談できますので、安心して働けます。 ■当社について： 当社は、名古屋市に本社を置くデザイナーズ賃貸マンション、サービス付き高齢者向け住宅、資産形成、セミナー運営にて東海エリアトップクラスの実績を誇る会社です。特に、全国の富裕層・経営者・投資家の方に当社の強みであるサービス付き高齢者向け住宅の建築・立ち上げ・運営を包括的にサポートするご提案や、相続、節税、融資・複利の4つのレバレッジでの日本独自の財産形成と、3代先、100年先の全く新しい土地活用などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゴールドテラス東員※2026年2月オープン予定 住所：三重県員弁郡東員町大字六把野新田294-2 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／東員駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,720円～213,520円 その他固定手当/月：41,720円 固定残業手当/月：30,066円～41,774円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,506円～297,014円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績3.4ヶ月 ■手当について： ◇夜勤手当5,000円／回別途支給 ※調整手当あり ◇資格手当 介護福祉士11,760円／月 実務者研修8,400円／月 初任者研修5,040円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県／津市】障がい者施設のサービス管理責任者◇残業月10h以内／プライベート充実！資格取得制度◎
      ◆◇9連休制度あり（入社2年目以降）／年休125日・働きやすい環境／アサヒグローバルホームのグループ企業の安定性◎◇◆ ■募集背景： アサヒグローバルホームの土地活用事業部としてスタートし、土地活用、資産形成のスペシャリストとしてオーナー様を支える事業を展開している当社にて、今回は新規事業の拡人に伴い、組織強化を行います。 ■業務内容： 当社で新しく開業する日中サービス支援型障がい者グループホームで「施設長」として、以下の業務を担っていただきます。 ・施設内統括業務 ・障がい者グループホームの管理運営全般 ・入居者様の相談及び援助業務や生活介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・スタッフ育成、採用、研修 ・シフト調整 ・入居者様獲得のための広報、営業活動 ・レクリエーションや行事企画 ・サービス請求業務、収支管理 ■勤務地について： ２０２６年２月オープン予定の日中サービス支援型障がい者グループホームで「サービス管理責任者」担っていただきます。 ■当社の特色： 社員一人一人がより良い社会づくりを目指し、やりがいを持って業務に取り組んでいます。 自分で考えて実行できる環境と会社全体で現場と向き合う姿勢を大切にしています。 ■当社について： 当社グループ会社のゴールドエイジ株式会社で培った実績を基に、当社で新たな福祉サービスとして、定員 20 名の障がい者グループホームの展開と自社管理、運用を令和 7 年 6 月にスタートします。従業員がワンチームとなって、会社とともに成長し、より良いケアの提供と社会づくりを目指しています。 また、東海三県のマンション経営・賃貸経営・サービス付き高齢者向け住宅経営などの商品(建物建設ならびに関連サービス)を通して、全国で不動産投資をお考えの投資家様の『資産運用・資産形成』をサポートする事業、建物の設計・施工・アフター管理、分譲マンション事業、不動産事業、ホテル経営、不動産クラウドファンディング(不動産特定共同事業)などの金融商品の組成と販売、SDGs 環境事業、などを「オンリーワン、ナンバーワン思考」の信念で、社員の卓越性を生かし、イノベーション社風のもとに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ゴールドテラス久居 住所：三重県津市戸木町字東出7130‐3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-11-21 ゴールドトラスト本社ビル 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、キャリアにより決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前々年度実績3.4ヶ月、前年度実績4.9ヶ月（個人業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＡＵＮＣＨ‐ＭＣ

    自動車ディーラー
    埼玉県川越市かし野台2-13-3
    • 設立 2012年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【武蔵村山市】カワサキオートバイ専門店のセールススタッフ（業界未経験歓迎）／平均残業10h
      ■業務概要： ・モーターサイクルの販売、メンテナンス、各種関連業務を行っている当社にて、オートバイのセールススタッフを担当いただきます。 ■具体的には： ・新車・中古車・カスタム車の販売 ・損害保険業務 ・ツーリング、サーキット走行イベント企画・運営 ・レンタルバイクの対応（予約確認、顧客対応、返却時の傷確認、空気入れなど） ・電話対応 ・メール・WEBサイトからの問い合わせ対応 ・WEBサイトへの出品業務（写真撮影など） ・見積作成～契約対応 ・オートバイの査定 ■組織構成： ・現在1名（20代男性）が在籍しております。その他、他店舗から不定期に1名サポートで入っています。 ■入社後： ・上記の先輩社員のもとOJTにて業務を覚えていただきます。まずは簡単な業務からお任せする予定です。徐々にできる業務を増やしていきましょう。 ■本求人の魅力／特徴： 【仕事とプライベート両立可】 ・残業平均月10時間以内と少ない為、仕事とプライベートを両立できる環境です。その為、ご自身やご家族との時間を大切にされた方にピッタリな職場です。また、「働き方を見直したい」「バイクに携わる仕事がしたい」方などご応募お待ちしております。 自店取扱商品社員割引あり 【就業環境】 ・オートバイ専門店の為、ツーリングイベント、サーキット走行イベント等はもちろんご自身のバイクで走ることが可能です。 ・バイクスキルのアップも期待でき、オートバイ好きにはピッタリのお仕事ですので是非ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武蔵村山店 住所：東京都武蔵村山市三ツ藤3-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円 ＜月給＞ 202,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり　※能力に応じる。　 ・賞与:年2回　※業績・能力に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイツ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区高田馬場2-14-2新陽ビル6F602
    • 設立 2014年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【高田馬場】塾教室長候補《教育をアップデートする！ICT活用の次世代教育》残業10H/日曜休み
      【ICTを活用した教育ビジネスで教育業界に貢献する急成長中ベンチャー／営業活動なし！ITによる業務効率化で塾運営・学習指導に専念できる環境／月平均残業10h／模試などによる休日出勤はありません】 ■業務内容： 「進学塾メイツ」において、公立の小中高生を対象とした個別指導塾の運営全般をお任せします。 当塾では、生徒と講師が一人1台のiPadを持ち、自社開発の学習アプリ「aim@」を活用した指導を行っています。 生徒たちは「aim@」に搭載された豊富な学習コンテンツを利用して自律的に学習を進め、講師はその進捗を把握し、最適なサポートを提供します。 【詳細】 ・入塾希望者への説明、提案 ・生徒・保護者との定期的な面談 ・生徒一人ひとりに合わせた授業プランの計画・立案 ・アルバイト講師のシフト作成・管理 ■研修制度： 未経験者でも安心して活躍できる環境を整備し、一人ひとりの成長をしっかりサポートします！ ＜研修例＞ ・使用するアプリやツールの習得 ・電話対応スキルやご提案スキルの習得 ・顧客管理や事務作業を効率的に行うスキルの習得 ■特徴 【　メイツの現場改革　】 働き方を改革しながら、目の前の生徒たちに本当に必要な教育も提供できるのが当社の教室長の仕事の特長。生徒一人ひとりに向き合う時間を多く持つなど、自身の本分に専念することができます。 《◆》自社アプリで効率UP ・自社開発のため、現場の声をリアルタイムに反映 ・つまずきやすい点など見える化された学習課題をもとに改善策を立案 ・指導報告書の作成、保護者への共有などもアプリを活用し効率化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場2-14-2 新陽ビル6F602 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,346円～434,780円 固定残業手当/月：45,654円～65,220円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年2回（5月・11月） ■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ 子ども手当（1人あたり1万5000円／月　※18歳未満） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】教室運営リーダー《中高一貫校向け/ICT活用の次世代学習塾★》残業少／日曜定休
      【教育×ICTで急成長するベンチャー企業／業界未経験の方や、教員出身者も歓迎★】 当社は塾運営事業「WAYS」「メイツ」とアプリ事業「aim@」の２つを展開しており、ICTを活用して塾や学校の先生たちが本当に大切な指導や生徒対応にしっかり時間を使える環境づくりを進めています。 今回は中高一貫校の生徒向け学習塾「WAYS」で教室運営リーダーを募集します。 ■業務内容 ・中高一貫校生を対象とした個別指導教室の教室運営・統括管理 ・数値（KPI）マネジメント：入塾検討者の対応（学習相談・入塾促進）、売上や経営数字の管理等 ・生徒、保護者サポート：保護者面談 ・スタッフ育成：副室長やサブリーダーに対するマネジメント教育、および労務管理 ＜特徴＞ ・自社アプリの活用で業務効率化をしており書類作成や雑務に追われることはございません。 ・「学習指導は講師」「経理・採用は管理本部」と完全分業。教室運営に専念できる環境です。 ■研修制度： 入社直後は東京本社にて導入研修、マインド研修、自社アプリの操作方法などの研修を実施します。その後、配属先にて先輩よりOJTを通して業務を習得いただきます。 ■おすすめポイント： ◎ワークライフバランス整えられる 無駄な休日出勤（模試対応など）はなく、残業も10時間と少ないです。 教育現場の環境づくりを目指している当社だからこそ、まずは自分たちが働く現場をクリーンなものにしていきたいと考え、ワークライフバランスを重視しております。 ◎安定的なスキル構築と昇格を目指せる 入塾者数、顧客単価等の明確な数字を評価指標に組み込んでいるため「評価軸が曖昧」「上司の感覚で変わる」ということがなく、自分の行動がどれだけ成果につながったかを実感しやすいです。成果はしっかり評価と報酬でお返しします。 ＜モデル年収＞ 年収530万円（入社5年目／プライムリーダー） 年収620万円（入社8年目／トップリーダー候補） ■キャリアパス： 塾運営以外の職種にも挑戦できる環境です。新規開校で新しいポストの空きが多数出るため、抜擢されるチャンスもあります。 ＜例＞教室長→エリアマネージャー→マーケティング部門のマネージャー ■配属組織： 各教室、正社員1～3名とアルバイト10～20名程で運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 個別指導塾WAYS（埼玉県） 住所：埼玉県の各校舎 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,829,536円～6,086,920円 固定残業手当/月：47,872円～76,090円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 367,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年2回（5月・11月） ■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ・学力給（月最大2万円） ・子ども手当（1人あたり15,000円／月　※18歳未満） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐｒｅｌｕｄｅ

    アウトソーシング
    東京都新宿区新宿5丁目-13-14　ヒラガビル1F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（事務・販売・営業）／未経験歓迎／年間休日120日以上
      • NEW
      ☆Pickupタブもぜひチェックしてください！ ☆安心して長く働ける！ 人材・受託・配信など幅広い事業を展開している当社。主要取引先は大手企業が中心で景気の変動にも強く安定した経営基盤を築いています。 ☆AI活用推進中！ Geminiを導入しており利用に関しての研修なども実施しています。 あなたの希望を考慮のうえ、適性にあわせて以下いずれかのポジションをお任せします！ ━━ 事務 ━━ スマホの通信に欠かせない「基地局」の保守・復旧作業における事務サポートを行います。 ・電話やメールの対応 ・データ入力や報告書の作成 ・作業の進捗確認 ・アラートの監視 ・部材の管理や手配 など ◎オフィスでのデスクワーク ◎手順書・マニュアル通りに作業するため自己判断の必要なし 【入社後の流れ】 ▼2週間～1カ月のOJT：先輩のアシスタント業務をしながら実務を学ぶ ▼軽めの案件に挑戦：先輩のサポートを受けながら簡単な案件を担当 ▼ひとり立ち ━━ 販売 ━━ 大手家電量販店などでのスマホ・PC・通信サービスのご案内・販売をします。 ・商品の説明やご案内 ・操作方法の説明 など ◎購買意欲のある方の対応だから販売しやすい ◎ご予約での来店がほとんど＆詳しいスタッフが周囲にたくさんいるので安心 【入社後の流れ】 ▼自社内研修：挨拶・言葉づかい・ビジネス文書など、ビジネスマナーを習得 ▼OJT：実務を通じ、基本の知識を習得 ▼ひとり立ち ━━ 営業 ━━ J:COMの各種サービス（CATV・インターネット・電話・ガスなど）の提案をします。 ・すでに加入しているお客さまへの追加提案 ・新規のお客さま開拓 ・プラン切替やオプションの提案 ・J:COM保険のご案内 など ◎訪問先は戸建または集合住宅のお客さま ◎手続きはタブレットで行うので簡単 【入社後の流れ】 ▼10日間の座学研修：ビジネスマナーや商品知識を習得、ロープレなども実施 ▼1～3カ月の同行研修：先輩に同行しながら実務について学ぶ ▼ひとり立ち
      【東京・神奈川・千葉・埼玉】◎転居を伴う転勤なし◎勤務地希望考慮◎U・Iターン支援あり（家賃補助・引越し支援） ………… ■本社 ………… 東京都新宿区新宿5丁目-13-14　ヒラガビル1F ☆2024年1月にリフォーム！綺麗なオフィスです。 ⇒各線「新宿三丁目駅」より徒歩7分 ………… ■勤務先例 ………… 【事務】★月給32万円以上★夜勤メイン★年間休日130日以上 ＜神奈川県＞ 勤務地最寄駅：横浜 【販売・営業】★月給25万円以上★完全週休2日制 ＜東京都＞ 勤務地最寄駅：新宿、池袋、渋谷、上野、有楽町、日本橋、赤坂見附、秋葉原、立川、調布、八王子 ＜神奈川県＞ 勤務地最寄駅：川崎、横浜、藤沢 ＜千葉県＞ 勤務地最寄駅：千葉、船橋、柏 ＜埼玉県＞ 勤務地最寄駅：所沢、大宮、さいたま新都心 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（主要勤務先※オフィス外に喫煙スペース有）
      【事務】 月給32万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します ※上記月給には固定残業代を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を月4万9,000円以上支給 （上記を超える時間外労働分は追加支給） 【販売・営業】 月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します ※上記月給には固定残業代を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を月3万円以上支給 （上記を超える時間外労働分は追加支給） ＜評価制度＞ 評価＋育成面談（半年に1回）を実施。頑張りを評価し、昇格の判断材料にしています。 ＜Point＞ 未経験者でも、真面目にコツコツ頑張っていれば、高い成果をあげることができる環境であり、自信にもつながります。たとえばPC・スマホ販売の場合、1日15組程度の声かけを行い、その内10件程度は具体的な接客につながっています。ほとんどが購買意欲があって来店している方なので、接客した方の内30％ほどが購入を決められています！
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    株式会社ワイズマン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    岩手県盛岡市盛岡駅西通2-11-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全21件
    • ※未経験可【盛岡／転勤無】お客様向けテクニカルサポート（福祉システム）◆年休124日／残業20h程◆
      ≪現場負担をITで軽減／未経験から専門性習得／年休124日・残業少なめ／地域包括ケアを後押し／東北の中核企業≫ ■この求人のオススメポイント： ・介護現場の困りごとをITで解決し感謝を直接実感できるやりがい ・年休124日・平均残業20h・ノー残業デーで私生活と両立 ・福祉分野トップクラスの導入実績と自社一貫体制で安定成長 福祉・介護事業者向けに業務支援システムの企画・開発・サポートを行う当社にて、介護・福祉施設ユーザーの操作案内と課題解決を担うテクニカルサポートをお任せいたします。 ■職務内容： ・電話・Webフォーム・LINEでの操作問い合わせ対応 ・リモート操作案内とトラブルの切り分け ・FAQやチャットボット向け記事の作成 ・公式LINE運営やデジタルコンテンツの企画 ・マニュアル整備と社内共有 ・開発や営業との連携による改善提案…等 問い合わせの背景を丁寧に聴き、最短ルートで解決へ導く仕事です。マニュアル完備、困った時はリーダーが即相談に乗る体制で、未経験でも安心して成長できます。 ■未経験から安心して力を伸ばせる育成環境 入社後は育成専任チームに配属。対面研修・eラーニング・OJTで半年～1年で独り立ちを目指します。福祉用語や制度も基礎から学べ、習熟度に合わせて段階的に担当領域を広げられます。 ■無理なく続けられる働きやすさ 基本土日祝休みで年休124日、平均残業20h程度。有休も取りやすく計画取得しやすい環境で、繁忙期でもメリハリを保てます。駅近オフィスで通勤負担も少なめです。 ■当社について： 1983年創業以来、介護の現場の事務負担を軽くする業務支援ソフトを自社で企画からサポートまで一貫提供。全国での豊富な導入実績と法改正への迅速対応力、現場理解の深さが強みです。高齢化で効率化ニーズは拡大し、自治体や事業者との情報連携需要も増加。競合に比べ総合的な支援と継続伴走で選ばれており、地域包括ケアや生活支援サービスなどデジタル活用の広がりが今後の成長を後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市盛岡駅西通2-11-1 勤務地最寄駅：JR東日本線／盛岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・同様の業務経験をお持ちの方は別途優遇の可能性有。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（入社初年度は固定額） ※上記年収額には残業手当20時間分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラ・モード観光

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都武蔵野市吉祥寺本町1-26-3
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フロントスタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／転勤なし／都内勤務
      • NEW
      ホテルのフロントスタッフとして、下記の業務をお任せします。 【主なお仕事内容】 ◆お客様のチェックインとチェックアウト、客室料金の精算業務 ◆内線電話、客室設備の基本操作のご説明・お問い合わせ対応 ◆外線電話、予約受付やその他お問い合わせ対応 ◆客室状況の管理・清掃連絡 ◆売上日報、在庫管理、報告書作成の簡易事務 マニュアルや研修制度も整っているので、 未経験の方でも安心してスタートできます！ ＜入社後の研修・サポートについて＞ 未経験でも安心の研修用マニュアルあります。 先輩スタッフがマンツーマンでサポートいたします。 「見て覚える」ではなく「一緒にやる」研修スタイルなので 未経験の方でも大丈夫です！ ＜業務のPOINT！＞ 私たちのホテルはお客様に幸せな笑顔で帰っていただき、 また来てもらえるように「お客様に安心・快適を提供する」 ことを第一に考えています。 小さな気配りが得意な方や、丁寧な仕事が好きな方には ぴったりなポジションです。
      ＜転居を伴う転勤なし＞ 【東京都内の下記店舗】 ◆新宿区歌舞伎町2-29-7 └アクセス：西部鉄道「西部新宿駅」より徒歩4分 ◆武蔵野市吉祥寺本町1-26-3 └アクセス：JR各線「吉祥寺駅」より徒歩4分
      ■早番／月給25万5010円＋賞与年2回（会社の実績による） ■遅番／月給22万7120円＋賞与年2回（会社の実績による） ＜想定年収＞ 年収272万5440円～306万120円
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    株式会社ＡＲＥＡＤ

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都八王子市松木32-11
    • 設立 2014年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／未経験歓迎】教室長候補◆個別指導塾「スクールIE」の教室運営や経営／残業平均月5h／土日休み
      • NEW
      ～「やる気スイッチ」でおなじみのスクールIEを展開／地域の教育ニーズに応えるやりがい◎／新教室立ち上げや新事業企画にも携われる／長期休暇も取得可能～ ■業務内容： 生徒サポートや来校者対応、教室環境整備などをお任せします。魅力ある教室を創り、育てるのがミッションとなります。 ※授業・指導はせず、教室運営・マネジメントに集中できる環境です。 ■具体的には： 個別指導塾『スクールIE』の教室運営全般を担当いただきます。 ・講師の採用・育成・シフト管理 ・生徒数、教室の売上管理 ・生徒や保護者との面談・フォロー ・営業・販促活動 ・入塾関連手続きや受付 ・教育カリキュラムの作成～教材選定 ・教室環境の整備 など ■1日のスケジュール例： ・13：30／出社：教室内の清掃、生徒を受け入れる準備 ・14：00／事務作業などのデスクワークを進めます ・16：20／授業開始：授業の巡回や生徒・保護者対応など ・21：00／授業終了：事務作業をこなして1日が終了します ※年間スケジュールを踏まえて教室を運営します。日々の運営業務をこなしながら、生徒数確保、継続などを踏まえ、年間スケジュールを組み立て、活動していきます。 ◇新学期が始まる前の2月～4月／生徒数確保に向けた販促活動 ◇夏休み前の6月～7月／夏期講習・特別講習の販促活動 ※夏・冬・春の各講習の準備や保護者面談（年3回）も教室長が対応します。 ■入社後の流れについて： まずはスクールIE本部が実施する2週間のスタートアップ研修を受講。ここで心構えや基本的な実務スキルを身につけます。研修終了後は、副教室長として配属。まずは教室長の補佐からスタートしていただきます。 ◎毎月実施する『ライン研修』、2週に1度の『社内会議』、外部研修など学ぶ機会が豊富ですので未経験の方でも安心です。
      ＜勤務地詳細1＞ 清瀬校 住所：東京都清瀬市上清戸2-3-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京王堀之内校 住所：東京都八王子市松木32-11 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 永山校 住所：東京都多摩市馬引沢1-18-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,734円～324,050円 固定残業手当/月：51,266円～75,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、優遇します。 ■昇給：年1回（4月※昨年度実績：1か月単位で7000円程度） ■賞与：年2回（8月・2月※昨年度実績：年間総計4ヶ月分) ■各種インセンティブ ※実績に応じて、毎月の給与に加えて支給。多いと10万円程支給されている社員もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【緑園都市】教室長候補◆個別指導塾「スクールIE」の教室運営／未経験歓迎◎／残業月5h／土日休み
      ～「やる気スイッチ」でおなじみのスクールIEを展開／地域の教育ニーズに応えるやりがい◎／新教室立ち上げや新事業企画にも携われる／長期休暇も取得可能～ ■業務内容： 生徒サポートや来校者対応、教室環境整備などをお任せします。魅力ある教室を創り、育てるのがミッションとなります。 ※授業・指導はせず、教室運営・マネジメントに集中できる環境です。 ■具体的には： 個別指導塾『スクールIE』の教室運営全般を担当いただきます。 ・講師の採用・育成・シフト管理 ・生徒数、教室の売上管理 ・生徒や保護者との面談・フォロー ・営業・販促活動 ・入塾関連手続きや受付 ・教育カリキュラムの作成～教材選定 ・教室環境の整備 など ■1日のスケジュール例： ・13：30／出社：教室内の清掃、生徒を受け入れる準備 ・14：00／事務作業などのデスクワークを進めます ・16：20／授業開始：授業の巡回や生徒・保護者対応など ・21：00／授業終了：事務作業をこなして1日が終了します ※年間スケジュールを踏まえて教室を運営します。日々の運営業務をこなしながら、生徒数確保、継続などを踏まえ、年間スケジュールを組み立て、活動していきます。 ◇新学期が始まる前の2月～4月／生徒数確保に向けた販促活動 ◇夏休み前の6月～7月／夏期講習・特別講習の販促活動 ※夏・冬・春の各講習の準備や保護者面談（年3回）も教室長が対応します。 ■入社後の流れについて： まずはスクールIE本部が実施する2週間のスタートアップ研修を受講。ここで心構えや基本的な実務スキルを身につけます。研修終了後は、副教室長として配属。まずは教室長の補佐からスタートしていただきます。 ◎毎月実施する『ライン研修』、2週に1度の『社内会議』、外部研修など学ぶ機会が豊富ですので未経験の方でも安心です。
      ＜勤務地詳細＞ 緑園都市校 住所：神奈川県横浜市泉区緑園７丁目１－３ 勤務地最寄駅：相鉄いずみ野線／緑園都市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,734円～324,050円 固定残業手当/月：51,266円～75,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、優遇します。 ■昇給：年1回（4月※昨年度実績：1か月単位で7000円程度） ■賞与：年2回（8月・2月※昨年度実績：年間総計4ヶ月分) ■各種インセンティブ ※実績に応じて、毎月の給与に加えて支給。多いと10万円程支給されている社員もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スポーツタカハシ

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    大阪府大阪市中央区西心斎橋2-3-5
    • 設立 1922年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【心斎橋】スノーボード・スケートボード専門フロア責任者候補｜売場づくり・バイイング・イベント企画
      【スノーボード・スケートボードカルチャーを発信／売場づくりからブランド選定まで担当／現場主導で店舗運営】 創業100年以上、大阪ミナミのスポーツカルチャーを発信してきた｢SPOTAKA｣にて、スノーボード・スケートボード専門フロアの運営をお任せします。 単なる販売職ではなく、 「どんなブランドを仕入れるか」 「どんな売場にするか」 「どうコミュニティをつくるか」 まで現場主体で携われるポジションです。 今回の募集は、スケートフロアのリブランディング・体制強化に伴う増員採用。今後の中核を担う店長候補として、裁量を持って店舗づくりに関わっていただきます。 ■業務内容 ・スノーボード／スケートボード用品の接客販売 ・売場レイアウト／VMD企画 ・商品セレクト、仕入れ、バイヤー業務 ・売上／予算管理 ・スタッフマネジメント、シフト管理 ・SNS運用（Instagram・YouTube等） ・イベント／試乗会／コミュニティ施策の企画運営 ・メーカーとの商談 ・アルバイト採用、育成 経験や志向に応じて、将来的にはユニット責任者・ブランド企画・事業運営にも携わることが可能です。 ■業務の魅力 ◎“売る”だけで終わらない SPOTAKAは単なるスポーツ用品店ではなく、スポーツカルチャーを発信する場です。 スノーボード・スケートボードをライフスタイルとして提案し、地域コミュニティづくりにも関われます。 ◎現場に大きな裁量 大型チェーンとは異なり、現場スタッフが大きな裁量を持って店舗運営を行っています。 ブランド選定や売場企画、イベント施策などもスピーディに実行できる環境です。 ◎キャリアの広がり 販売職に留まらず、 ・バイヤー ・店長 ・フロア責任者 ・事業企画 などへキャリアアップ可能。 “プレイヤー”から“店舗・事業をつくる側”へ挑戦したい方を歓迎します。 ■組織風土 自主的に考えて行動するメンバーが多く、売場POPづくりやイベント企画なども現場主導で進めています。 新しい挑戦を積極的に歓迎するカルチャーがあり、自身のアイデアを形にしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スポタカ心斎橋BIGSTEP本店 住所：大阪府大阪市中央区 西心斎橋1－6－14　心斎橋BIGSTEP内 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 ＜月給＞ 290,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与実績／年2回 ・昇給／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コネクティル

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区岩本町2-2-4PMO神田岩本町Ⅱ3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜年休131日／残業平均10h程＞未経験◎人材コーディネーター◆出産・育児後のキャリア再開をサポート
      ～Web面談・就業後フォローが中心／出産・育児後のキャリア再開を支援／IT知識は入社後に習得可能◎～ 一人ひとりのキャリアを支えながら、自分自身の市場価値も高められる仕事です。 お任せするのは、登録スタッフへ最適なお仕事をご紹介し、就業後も長く活躍できるよう伴走する人材コーディネーター。一人ひとりの想いや理想の働き方に寄り添い、キャリアの再スタートを支えるやりがいに加え、提案力・課題解決力・顧客折衝力を磨けるポジションです。 ■当社の事業： 私たちのミッションは、出産・育児などでキャリアを中断した女性の社会復帰を応援すること。在宅で働きたい方々と企業をつなぎ、新たな活躍の場を生み出しています。登録者の7～8割が女性。社会貢献性の高い事業を通じて、多くの方の新しい一歩を支えています。 ■仕事内容： ◎登録スタッフとのWeb面談 登録してくださった方とWeb面談を実施し、今までの経験や今後のお仕事の希望などをお伺いします。 ◎就業後のフォロー 次のお仕事のご紹介はもちろん、登録者の方が不安に感じていることがあれば相談に乗ります。密にコミュニケーションを取り、就労後の悩みを解決するのも私たちの大切な仕事です。 ◎顧客対応（サービス説明、ヒアリング、見積作成） すでにやりとりのある企業様だけでなく、新しく当社のご利用を考えている企業様にサービスのご紹介等を行います。 ■この仕事で得られること： ◎人材業界の専門性 求職者支援と企業対応の両方を経験を通じて専門性を高められます。 ◎提案力・課題解決力の向上 一人ひとりに合った提案を行う業務を通じて、汎用性の高いビジネススキルが身につきます。 ◎事業改善への挑戦 各種施策の企画・実行・検証にも関われるため、将来的にはリーダーやマネジメントを目指すことも可能です。 ◎IT知識も身につく 入社前からIT知識を持っている必要はありません。OJTや日々の業務を通して徐々に身に付けていくことが可能です。今後のご自身のキャリアアップにもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-2-4 PMO神田岩本町Ⅱ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～388,000円 固定残業手当/月：33,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は月給12か月分、標準賞与年2回分および諸手当を含む想定額です。 ■賞与年2回（実績ベースでは年4～7ヵ月分）※支給の有無・金額ともに業績および評価により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨｉｉｉｚＬ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    鹿児島県鹿児島市西千石町3-26イースト朝日ビル301
    • 設立 2014年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡／未経験歓迎】営業～1年目から年収500万を目指せる/研修充実/チームで行う部活のような営業
      ～若手活躍中/アルバイト経験のみの方も歓迎/ビジネスの基礎を学びながら高収入がめざせる環境～ 【仕事内容】 商業施設内のイベント会場をお借りし、お客様の暮らしに合った商品やサービスを提案するプロモーション営業です。現在は主にウォーターサーバーを取り扱っています。 【魅力ポイント】 ☆毎日成功体験が積める！ └積み重なったノウハウ×必要とされる商材を扱うことから1日に何件も契約が取れるようになるため、毎日成功体験を積むことができます ☆1年目から年収500万円を目指せる！ └透明な評価制度・昇格基準を設け、自身の結果が正当に給与や役職に繋がります。営業未経験×入社後3ヶ月目で月給45万円の実績もあり。 ☆生活費用に不安のある方は社員寮の利用可！ └希望者は家賃・光熱費など会社負担での共同生活も可能です ☆出張も楽しめる！ └月2回（5日～12日間）程度の全国出張は旅行気分で楽しめます 【具体的な業務内容】 ・商業施設内のイベント会場にブースを設営 ・2～6名のチームでブースを盛り上げ、お客様へのお声がけ・プラン提示・契約まで対応 ・終了後、チームで1日の振り返りや改善点の共有　など ※ノルマというより「個人目標・チーム目標」を設定し、達成に向けてチームで試行錯誤していくスタイルです。 ※一人での営業ではなくチームでの営業なので未経験でも安心です 【教育環境】 （1）会社の圧倒的実績 全国代理店売り上げランキングにて、参加代理店約100社中、同社は例年トップ3内にランクイン。 個人成績としても参加者約1000人中トップ15に8人の同社の社員がランクイン。そういった社員が各支店に在籍しているのでレベルの高い営業スキルを身につけることができます。 （2）教育制度の充実 社内の教育専門組織あり＋現場上長は育成に専念する環境から、未経験でも早期にキャッチアップが可能となります。 アルバイト経験のみの方がSVやマネージャーを目指せる世界です。 【キャリアアップ】 MGR（組織運営）やSV（専門職）を経て、将来的には社内ベンチャーで「社長」を目指す道も用意されています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-11-14 アバンダント90 505号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 324万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給＋歩合給（同業他社と比べ商品の着荷が早いため翌月の給与には歩合が反映） ■賞与：有（年2回） ■昇給：随時 【年収例】 490万円／入社1年目・メンバー 600万円／入社2年目・アシスタントマネージャー 1100万円／入社5年目・マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島／未経験歓迎】営業～1年目から年収500万を目指せる/研修充実/チームで行う部活のような営業
      ～若手活躍中/アルバイト経験のみの方も歓迎/ビジネスの基礎を学びながら高収入がめざせる環境～ 【仕事内容】 商業施設内のイベント会場をお借りし、お客様の暮らしに合った商品やサービスを提案するプロモーション営業です。現在は主にウォーターサーバーを取り扱っています。 【魅力ポイント】 ☆毎日成功体験が積める！ └積み重なったノウハウ×必要とされる商材を扱うことから1日に何件も契約が取れるようになるため、毎日成功体験を積むことができます ☆1年目から年収500万円を目指せる！ └透明な評価制度・昇格基準を設け、自身の結果が正当に給与や役職に繋がります。営業未経験×入社後3ヶ月目で月給45万円の実績もあり。 ☆生活費用に不安のある方は社員寮の利用可！ └希望者は家賃・光熱費など会社負担での共同生活も可能です ☆出張も楽しめる！ └月2回（5日～12日間）程度の全国出張は旅行気分で楽しめます 【具体的な業務内容】 ・商業施設内のイベント会場にブースを設営 ・2～6名のチームでブースを盛り上げ、お客様へのお声がけ・プラン提示・契約まで対応 ・終了後、チームで1日の振り返りや改善点の共有　など ※ノルマというより「個人目標・チーム目標」を設定し、達成に向けてチームで試行錯誤していくスタイルです。 ※一人での営業ではなくチームでの営業なので未経験でも安心です 【教育環境】 （1）会社の圧倒的実績 全国代理店売り上げランキングにて、参加代理店約100社中、同社は例年トップ3内にランクイン。 個人成績としても参加者約1000人中トップ15に8人の同社の社員がランクイン。そういった社員が各支店に在籍しているのでレベルの高い営業スキルを身につけることができます。 （2）教育制度の充実 社内の教育専門組織あり＋現場上長は育成に専念する環境から、未経験でも早期にキャッチアップが可能となります。 アルバイト経験のみの方がSVやマネージャーを目指せる世界です。 【キャリアアップ】 MGR（組織運営）やSV（専門職）を経て、将来的には社内ベンチャーで「社長」を目指す道も用意されています。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市西千石町3-26イースト朝日ビル301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 324万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給＋歩合給（同業他社と比べ商品の着荷が早いため翌月の給与には歩合が反映） ■賞与：有（年2回） ■昇給：随時 【年収例】 490万円／入社1年目・メンバー 600万円／入社2年目・アシスタントマネージャー 1100万円／入社5年目・マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社bitFlyer

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー
    • 設立 2014年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • グローバルカスタマーサポート担当（夜勤）◆仮想通貨サービス国内取引量No.1
      【国内ビットコイン取引量9年連続No.1！国内最大級の仮想通貨取引所運営／高いセキュリティにより業界内での高い信頼性／預かり資産総額1兆3000億円突破・業界内での高いシェア／法人向けにもサービス展開中】 ■業務内容： カスタマーサポート部にて部長を補佐し、以下の業務の運営を担当頂きます。 ・海外関係会社（EU、US）の下記業務の対応 ・新規口座開設業務（KYC含む） ・入出コイン審査、反映業務 ・入出金業務 ・顧客照会対応業務 ・継続的顧客管理 ・取引モニタリング／フィルタリング業務 ・マニュアル整備（英訳含む） ■当社について： ◎暗号資産関連サービスにおける国内流通量9年連続No.1（※）に位置している当社。世界随一の厳しさを誇る日本の暗号資産関連規制のもと、高いコンプライアンス意識やセキュリティを維持しており、創業以来ハッキングゼロで事業展開しています。 ◎これまで投機的に用いられてきた暗号資産ですが、その可能性を広げるべく、ビックカメラ様とのタイアップによりビットコインでの決済を可能にしたり、Tポイントとの連携や、bitFlyerオリジナルのクレジットカードも発行しています。 （※）国内暗号資産交換業者における2016年～2024年の差金決済および先物取引を含んだ年間出来高。（日本暗号資産等取引業協会が公表する統計情報および国内暗号資産交換業者各社が公表する取引データに基づき当社にて集計。日本暗号資産等取引業協会の統計情報については2018年以降分を参照） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ大江戸線・日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,532,400円～7,554,396円 固定残業手当/月：122,300円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※パフォーマンスボーナスあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DOA　JAPAN（JAPAN PANORAMIC TOURS）

    旅行・旅行代理業
    東京オフィス：東京都新宿区西新宿8-12-8 梅屋ビル2階 Head Office：Sydney／Branch：Melbourne, Cairns, Perth
    • 設立 2014年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全3件
    • 外資系のツアープロデューサー／英語力歓迎／年収400万円～
      • NEW
      「トリップアドバイザー」で6回のベストツアー表彰歴がある当社の、日帰りバスツアーのガイド兼プロデューサーをお任せします。（お客様はオーストラリアやヨーロッパ、アメリカなどの方がメイン） 【仕事内容】 ＜ツアーガイド業務※週3回程＞ 内勤と連携しながら実施。現場で外国のお客様とコミュニケーションをとりながら、ツアーを進行します。 ・ツアーの運行サポート ＜予約や手配、企画※内勤＞ 運用管理の他、新しいツアーの企画やマニュアル制作も担当します。 ・ツアー運行状況の管理 ・ツアーの予約や問い合わせ対応 ・ツアーガイドの採用やスケジュール管理 ◆英語：メールや電話対応など業務の8～9割は英語（お客様、ツアーガイド、取引先とのやりとり） ◆出張：国内・海外出張あり（年数回） 【入社後の流れ】 半年～1年程で一通りの流れを習得することを想定しています。 座学研修 　　▼ 先輩のガイドに同行（2回） 　　▼ 先輩のサポートのもとガイドに挑戦 　　▼ ひとり立ち 【キャリアパス】 将来的に、スーパーバイザーやマネージャーへのキャリアアップが可能です。その他、親会社のオーストラリアで働くチャンスも。 ※例 入社3年目の社員がオーストラリアで新規事業の立ち上げ。約1年間後に帰国し、副店長としてマニュアル作成から新人教育まで対応。 ■マネジメント（ツアープロデューサーの管理） ・売上目標の進捗管理 ・状況判断 ・KPIの設定など ■ツアーガイドの採用・教育 ・主に座学によるコンプライアンスや業務上の注意点の指導（ツアーガイドの多くは外国人） ・先輩ガイドによるトレーニングやテストの進捗管理など ■海外の旅行代理店との関係構築および新規開拓 当社ツアーを販売いただいている海外の大手旅行代理店との仕入れ交渉、販売促進などの取引管理 ※ゆくゆくは、海外へ出張し、新規開拓も ※入社後の職種変更なし
      ★東京・京都・金沢・広島など ※勤務地応相談（将来的に全国転勤の可能性有） ■東京オフィス：東京都新宿区西新宿8-12-8 梅屋ビル2階 東京メトロ丸の内線「西新宿駅」徒歩3分（その他最寄り駅「新宿駅」「都庁前駅」など） ★2023年に移転したばかりの新オフィス ■京都オフィス：京都府京都市南区東九条西山王町31 JR・地下鉄・近鉄 「京都駅」 八条東口徒歩約1分 ■金沢オフィス：石川県金沢市広岡1-802 JR・いしかわ鉄道 「金沢駅」 西口徒歩約1 分 ■広島オフィス：広島県広島市南区松原町2-37 JR 「広島駅」徒歩約1分 ※受動喫煙対策：禁煙 ＼当社提供のバスツアー／ ガイド1名に対してお客様は最大43名です。 ■東京 Tokyo Bus Tours Mt.Fuji & Hakone Bus Tours ■京都 Kyoto Bus Tours Nara & Kyoto Bus Tours ■金沢 Shirakawa-go & Kanazawa Tours ■広島 Hiroshima Bus Tours
      月給27万円～50万円（固定残業代含む）＋賞与（年2回）＋各種手当＋インセンティブ ※経験やスキルを考慮した上で決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万2,200円～9万円を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ★口コミサイトのレビュー評価に応じてインセンティブが支給されます。 ★ツアー後にお客様からチップをいただけることもあります！ 　1回のツアーで5,000円（月7万5,000円になることも！）
    • 【金沢】訪日外国人観光客専門の日帰りツアーガイド◇英語を活かす◆年休120日／ツアー企画にも携わる
      ～「トリップアドバイザー」で7年連続5つ星／欧米のお客様が大半！訪日外国人専門のツアーのプロデューサー～ ■業務概要： 「トリップアドバイザー」で6回のベストツアー表彰歴がある当社の、日帰りバスツアーのガイド兼プロデューサーをお任せします。（お客様はオーストラリアやヨーロッパ、アメリカなどの方がメイン） ■業務詳細： ○ツアーガイド業務※週3回程 内勤と連携しながら実施。現場で外国のお客様とコミュニケーションをとりながら、ツアーを進行。 ・ツアーの運行サポート 〇予約や手配、企画※内勤 運用管理の他、新しいツアーの企画やマニュアル制作も担当。 ・ツアー運行状況の管理 ・ツアーの予約や問い合わせ対応 ・ツアーガイドの採用やスケジュール管理 ◆英語：メールや電話対応など業務の8～9割は英語（お客様、ツアーガイド、取引先とのやりとり） ◆出張：国内・海外出張あり（年数回） ■入社後の流れ： 半年～1年程で一通りの流れを習得することを想定しています。 座学研修→先輩のガイドに同行（2回）→先輩のサポートのもとガイドに挑戦→ひとり立ちといった流れを想定しています。 ■キャリアパス： 将来的に、スーパーバイザーやマネージャー、ツアーガイドの採用・教育、海外の旅行代理店との関係構築および新規開拓に挑戦など、様々なキャリアアップが可能です。その他、親会社のオーストラリアで働くチャンスも。 ※例：入社3年目の社員がオーストラリアで新規事業の立ち上げ。約1年間後に帰国し、副店長としてマニュアル作成から新人教育まで対応。 ■配属組織： 同部署には、20代が中心で20名が在籍中。海外での就業経験もしくは、 留学／ワーキングホリデーで1年以上の海外滞在経験がある方がほとんどで、 英語のスキルを活かして活躍中です。 ■本ポジションの魅力： 大枠はあるものの台本のないガイドとして、自分の経験や名前の由来など独自の切り口で土地の歴史や魅力を伝えられます。さらに、お客様の希望に合わせてプライベートツアーの企画にも携われ、アイデアが形になる喜びや、反応を直接感じられるやりがいも魅力です。地域の魅力を自分らしく発信し、お客様に特別な旅の体験を提供できる仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 金沢オフィス 住所：石川県金沢市広岡1-802 勤務地最寄駅：金沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による／6月・12月）※2025年度実績：基本給×3.5カ月分 ■モデル年収： 年収700万円（入社5年目・29歳）マネージャー 年収600万円（入社4年目・26歳）スーパーバイザー 年収500万円（入社3年目・25歳）主任 年収350万円（入社1年目・22歳）役職なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本薬業

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本石町4-2-16Daiwa日本橋本石町ビル7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】コールセンターのマネージャー候補◆医薬品の通販事業を展開／出向案件
      • NEW
      【自社・外部委託コールセンターを通じて、通販事業の売上最大化を担うポジション】 出向先の富山常備薬にて、医薬品・医薬部外品・化粧品・健康食品を中心とした通信販売事業における、 新規受電コールセンターの運営・改善を担当していただきます。 単なる運営管理ではなく、 受注率・定期率・生産性といったKPIを改善し、売上に直結する役割を担っていただきます。 ◇新規受電コールセンターの運営・改善 ・KPI管理（受注率向上に向けた導線設計、定期率向上のための改善立案） ・センター別パフォーマンス分析 ・トークスクリプトの作成／FAQの改善 ◇委託先コールセンターの管理 ・外部委託先への改善指示・調整 ・数値未達時の課題特定および改善実行 ・定例ミーティングでの進捗管理 ◇組織構成 現在は少人数体制のため、 実務と改善の両方を担っていただくポジションです。 ◇本ポジションの特徴 ・応答率だけでなく「受注率・売上」が重視されます ・現場運営だけでなく、数値改善の実行が求められます ・委託先に対して改善を主導する立場となります ＜入社後の流れ＞ まずは商品知識の習得とデイリーレポートの確認・分析を通じ、事業の基盤を理解していただきます。 その後、習熟度に合わせてSVの教育や委託先との折衝など、マネージャー業務を段階的にお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 石田ビル 住所：中央区日本橋本石町4-2-17 石田ビル5F 勤務地最寄駅：JR各線線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ (株)富山常備薬 住所：中央区日本橋本石町4-2-16 Daiwa日本橋本石町ビル2階 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 481万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～435,000円 ＜月給＞ 370,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回（計１ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーブリィ

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市東淀川区小松1-10-22
    • 設立 2004年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／上新庄】店長候補◆地域密着型の小規模焼き肉店／年収400万～／月残業10h程度／駅チカ
      • NEW
      ■職務概要：焼肉「炙」（上新庄）と「彩」（塚本）の２店舗を運営する当社にて店長候補として接客業務などをお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・接客 ・仕入れ ・店舗運営 ・アルバイトスタッフの育成 現在店舗管理などの業務は2店舗ともに社長が介入していますが、今回ご入社いただく方にはまずは店長を目指していただき、店舗管理、メンバー管理をお任せします。 ■組織構成： 現在店長スタッフは2名（38歳、33歳、男女）、その他10名のアルバイトスタッフが中心に活躍しています。今回はゆくゆくの３店舗目の出店、韓国での海外展開を目指していることから新たなメンバーを増員募集しています。 ■特徴： 既存店舗の炙、彩の2店舗は地域密着を軸とした運営を行っています。店内はカウンターメインの全20席と小規模で、8割程度がリピータのお客様のためコミュニケーションを大切にしています。 現在は3店舗目の新規出店を視野に入れた運営とともに、日本式の焼き肉店の流行がみられる韓国での出店も目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 焼肉　炙（あぶり） 住所：大阪府大阪市東淀川区小松1-10-22 エクセレント上新　1F 勤務地最寄駅：阪急京都線／上新庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年に1回8月決算時期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アストモスガスセンター神奈川

    ガス
    東京都町田市鶴間7-31-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【町田／日勤のみ・日曜固定休】プロパンガス配送ドライバー※資格取得支援有／大手企業系列グループ
      ◎働き方改善したいドライバーの方へ！出光興産系列アストモスエネルギーグループ／日勤のみ・長距離運転なし・インセン有／インフラを支える安定企業 ■業務内容 LPガスをお客様（一般住宅・業務用・集合住宅等）の軒先にお届けする業務です。 コンピューター管理された1軒毎の配送指示をもとにお客様の軒先に設置されているLPガス容器を交換します。 LPガスは危険物のため資格取得が必須ですが、入社後資格取得・研修を行うため安心してください！ 自身の配送エリアが決まっておりエリア内のLPガスの交換を行います。配送ルートは自身で決め、業務効率化を図って頂きます。 配送エリアは横浜市・相模原市など市単位であることが多いです。 12月~3月が繁忙期で、最大1日50件ほどを回って頂きますが、その分夏場は件数が少なくなります。 ■入社後について 入社後は1名メインの教育担当がつきます。最初の1か月はしっかり研修を行い、その後先輩の配送に同行します。LPガスの資格取得を行い、3ヶ月後には単独での配送を目指します。 ■組織構成 ドライバー：32名 ■働き方 ・日勤のみ（夜勤無）／配送エリア担当のため長距離移動無 ・夏は完全週休2日制（日曜固定休み）、冬は週休2日制（日曜固定休み） 夏場は1日の配送件数が少ないことも多く、お昼過ぎには帰宅できることもあります。冬に頑張ると夏は緩く働ける特徴があります。 ■同社の特徴 特約店サポートとして、以下の取り組みを行っています。 （1）ワンストップサービス： 自社の「提案力」「商品力」「技術力」を向上し顧客ニーズを捉えエネルギー自由化時代にも選ばれ続けています （2）人材育成： アストモスアカデミーで各種講座を用意し、業務の多様化・高度化への対応をサポートします。 （3）ITサポート： LPガス業界のデファクトスタンダードを目指し新ガステージシステムをリリースしワンストップサービスをサポートします。 （4）電力事業： LPガスに留まらず全ての需要家が利用する電力供給することで、幅広いエネルギーに関するサポートを実施していきます。 （5）産業用需要創造： LPガスの経済性、環境性、可搬性等を活かし発電用途までを視野に入れた、産業用分野での新たな需要創造を展開します 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市鶴間7-31-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 432万円～709万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～298,000円 その他固定手当/月：15,000円～105,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～473,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：業務手当 ■配送固定給：経験や資格等により昇給 ■配送歩合給：配送した容器本数によりインセンティブあり ■昇給：有（前年年度実績：1000～1500／月） ■賞与：年2回（評価による／前年度実績3ヶ月） ■残業時間20時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一創

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都江東区豊洲6-3-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊洲】青果店の店舗スタッフ◆未経験歓迎／受発注業務や在庫管理など／残業ほぼなし／早朝勤務／水日休み
      ～フルーツが好きな方へ／未経験からの活躍者多数◎／日本の食文化・市場文化を支える／ワークライフバランスの整った働き方が可能～ ■業務内容： 豊洲市場内の青果店にて、店舗スタッフとしてご活躍いただきます。 受注対応、商品引き取り、梱包、在庫管理、発注業務を中心とした、店舗業務をお任せします。 ※難しい作業はありませんので、未経験の方でも大丈夫です。丁寧に仕事を覚えていける環境です。 ■具体的には： ◇受注対応 └FAX・LINE・メールなどで届く注文を確認し、内容を整理します。 ◇商品の引き受け └発注済みの商品を、市場内の現場へ引き取りに行きます。 ◇商品梱包 └配送先ごとに商品を丁寧に梱包します。高級フルーツを扱います。 ◇在庫管理 └毎日在庫数を確認し、数量のズレや不整合がないかをチェックします。 ◇商品発注 └在庫状況を見ながら、必要な商品を発注します。 ◇配送業務（補助的） └業務全体を理解していただくため、配送の流れは覚えていただきますが、基本的には専任スタッフが対応しており、常時担当する業務ではありません。 ■業務の特徴： 商品・販売・仕入管理は、すべてPC・タブレットで行っており、難しい操作はありません。スマホ感覚で使えるシステムなので、デジタル操作に抵抗がなければ、効率よく・スムーズに業務が進められます。 ■組織構成： 40代以上の方が活躍中です。未経験で転職をした先輩社員も多数在籍しています。お店は数名で運営しており、人間関係のしがらみはなく、上下関係も厳しくありません。豊洲市場全体としても、穏やかで協力的な人が多く働きやすい環境です。 ■当社について 当社は、青果事業と食堂運営を軸に「食」に関わる幅広い事業を展開しています。 青果事業は明治初期の「やっちゃば市場」を起源とし、築地を経て現在は豊洲市場へ。 長い歴史と信頼を背景に、確かな目利きで選び抜いた高品質なフルーツを、銀座の料亭やフルーツパーラーなどへ卸しています。 また、都内大学の職員宿舎にて食堂運営も行っており、メニュー企画から調理まで一貫して担当。 食材を無駄なく活かす工夫により原価改善を実現しながら、和・洋・中を中心とした多国籍な料理を提供し、日々の食を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲市場 住所：東京都 江東区 豊洲6-3-1 青果棟ほ０３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,300円～371,800円 固定残業手当/月：17,700円～28,200円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（会社の業績及び個人の勤務成績等を勘案し、実施することがある） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アバンテ

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋富沢町12-8昭和ビル6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • ★未経験歓迎★小中学校向けICT支援/ITサポート◆残業20ｈ以下/転勤無/賞与年2回/毎月面談
      ★未経験歓迎！ホテルスタッフ、コールセンタースタッフ等様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中です。 ★働き方◎残業20h以下で土日祝休み！プライベートとメリハリをつけて働くことが可能です。 ★裁量◎ITを活用して小中学校の業務課題の解決を目指します。 ■入社後の流れ ※未経験の方の場合 □入社後2か月～半年ほど： 先輩社員のアシスタントとして、先輩についてOJTのような形でスキルを習得頂きます。未経験から活躍している社員も多く、困ったことはなんでも相談できる環境です。 □半年～： 徐々に担当顧客をアサインし、1人立ちを目指します。毎月の面談や階層別の研修もあり、1人立ち後も丁寧にフォローします。 ■業務概要 小中学校のICT支援のお仕事を始めとするITトータルサポートをお任せします。 □教職員向けのICT機器の利用に関するヘルプデスク業務 ・電話やメールによるヘルプデスク業務（iPad利用に関するトラブルや校内ネットワークトラブルなど） ・電話やメールにて解決できない場合の現地訪問（23区内）による対応 □ICT機器運用業務 ・タブレットなどのデバイスの管理 ・認証システムのアカウント管理 ・ICT機器の資産管理 ・その他、上記に関連するシステム運用業務全般 その他様々な企業や学校法人の業務に携われます。 ・新しいソフト・システムの導入・設定 ・各業務に最適なExcel/ツール等の利用サポート ・プロジェクト管理 ・ITソリューションを活用した業務課題解決・業務環境改善・業務設計　等 ■研修について ・階層別研修あり ・8000コンテンツある動画研修受講などもご用意(外部サービス) ・毎月上長が面談で働き方の希望や悩みなどの相談にも乗っています。進路の押付けはなく、個性が尊重される社風で、1人1人の社員の声が届く会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町12-8 昭和ビル6F 勤務地最寄駅：都営新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1月、7月／過去支給実績2ヶ月分／初年度は1回） ■昇給：年2回（1月、7月）※初年度1回 └20代：383万円 └30代：644万円 └40代：798万円 ※上記は昇給例となり初年度年収を保証する記載ではありません。 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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