109ページ｜職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

ケーアイ運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

茨城県かすみがうら市上稲吉1830-12

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設立 1970年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉／新座市】営業所長候補※将来役員登用有／役職＆年収UP可能／年休118日／土日祝休み

～従業員を積極的に役員登用／業界未経験でも年収UP・役職UPが叶う／家族との時間もしっかり確保可能／年休118日・土日祝休・8-17時定時～ ■採用背景：将来を見据えた組織増強のため、新座営業所の所長候補を求めています。将来は役員、社長候補としての活躍を期待しています。 ■業務内容：一般貨物運送事業、建設機械・重量物運送、工場出荷製品輸送、工事現場砕石・合材・土等運送などを行う当社にて、所長候補をお任せいたします。管理業務全般をご担当いただきます。 ※運送業のご経験がない方は、営業業務などから取り組んでいただくことになります。 ■詳細：・顧客管理・売上管理・品質管理・部門マネジメントなど ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：新座営業所は8名（ドライバー3名・事務1名）の組織となります。 ■魅力：代表（50代）は当社および関連会社を立ち上げ、やる気・能力次第で若い従業員を積極的に役員登用しています。その為、年収や役職もアップすることが可能です。業界未経験でも可能でやる気のある方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新座営業所住所：埼玉県新座市野火止2-6-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

江戸前汽船株式会社

海運業

東京都江東区新木場2-6-3

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設立 2007年
従業員数 70名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

【新木場】屋形船の乗船員（操船・船舶管理）◆未経験からチャレンジ◆資格取得支援有／残業10~20h

■業務内容はじめはホール・キッチン業務から慣れていただきます。その後、研修を得て実際の乗船業務、運用指令、接客指導・現場オペレーション等の屋形船の業務全般をお願いします。出航がない時は、食材の仕入れや仕込み、予約管理部門と連携して予約管理を行っていただき、飲食店としての運営業務やイベントの設計など、屋形船の経営・運営にも携わることが可能です。 ■働く環境各自メイン業務はございますが、基本的には全社員一丸となって全ての業務を遂行いただきます。裁量が非常に大きく、提供しているもんじゃ焼きのメニュー開発や広報など挑戦したい事に全て手を挙げることの出来る環境です。 ■組織社員5名（20代2名／40代3名）+アルバイトメンバーで構成されています。まずは先輩社員について業務を覚えていただき、徐々にアルバイトメンバーのマネジメントもお任せしていきます。会社として５隻保有しており、1つの屋形船が船長１名＋キッチンスタッフ1名＋ホール2~5名程度で構成されます。シーズン等により異なりますが、3~5隻程度が同時運行しております。 ■研修について入社後は当社サービス研修を通して、運行の流れを理解していただきます。まずはスタッフとして船内のオペレーションを円滑に進めていただき、船長について操船練習を行いながら、数年程度で船長を目指していただきます。船長は操船技術だけではなく、様々なトラブルや事故の対応、判断が必要なため、それらの対応についても着実に学んでいただきます。 ■働き方 9：00から23：30の間で実働8時間のシフト制、残業月10~20h程度です。屋形船の予約状況によって変動し、例えば夜しか便がない日は午後出勤するなど柔軟な働き方をとっております。一週間前に出航予定が確定し、一週間単位でシフト希望を提出して調整しています。 ■浜友グループについて一流のエンターテイメントと最高のサービス、さらにホスピタリティを融合させた、世界中の人が心から楽しめる夢のある場所の提供を目指す企業です。創業50年、順調な成長を続け、現在約2,000億の売上を誇る企業へと成長しています。これからも地域・社会と共に発展することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新木場2-6-3 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／新木場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,336円～416,666円＜月給＞ 248,336円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格・経験により優遇　※各種手当・みなし残業21.5時間、残業含む ※賞与なし ※上記は最低金額　前職考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新木場】屋形船の乗船員（操船・船舶管理）／お台場・隅田川周遊／転勤なし／残業月10~20h／正社員

【変更の範囲：無】 ◆年間約5万人に利用されている屋形船事業◇◆ ■業務内容当社の運営する屋形船事業において、乗船員として操船・船舶管理業務をお任せします。ゆくゆくは船長として活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細・乗船業務、運用指令、接客指導・現場オペレーション　等 ※接客を通してお客様と直に接することができるやりがいあるポジションです。 ■働く環境各自メイン業務はございますが、基本的には全社員一丸となって全ての業務を遂行いただきます。そのため裁量が非常に大きく、事務まわりだけでなく、提供しているもんじゃ焼きのメニュー開発や広報など挑戦したいことにすべて手を挙げることの出来る環境です。 ■組織社員5名（20代2名／40代3名）+アルバイトメンバーで構成されています。まずは先輩社員について業務を覚えていただき、徐々にアルバイトメンバーのマネジメントもお任せしていきます。会社として５隻保有しており、1つの屋形船が船長１名＋キッチンスタッフ1名＋ホール2~5名程度で構成されます。シーズン等により異なりますが、3~5隻程度が同時運行しております。 ■入社後の流れ入社後は当社サービス研修を通して、運行の流れを理解していただきます。まずはスタッフとして船内のオペレーションを円滑に進めていただき、船長について操船練習を行いながら、数年程度で船長を目指していただきます。船長は操船技術だけではなく、様々なトラブルや事故の対応、判断が必要なため、それらの対応についても着実に学んでいただきます。 ■働き方 9：00から23：30の間で実働8時間のシフト制、残業月10~20h程度です。屋形船の予約状況によって変動し、例えば夜しか便がない日は午後出勤するなど柔軟な働き方をとっております。一週間前に出航予定が確定し、一週間単位でシフト希望を提出して調整しています。 ■浜友グループについて一流のエンターテイメントと最高のサービス、さらにホスピタリティを融合させた、世界中の人が心から楽しめる夢のある場所の提供を目指す企業です。創業50年、順調な成長を続け、現在約2,000億の売上を誇る企業へと成長しています。これからも地域・社会と共に発展することを目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新木場2-6-3 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／新木場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～416,666円＜月給＞ 291,000円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格・経験により優遇　※各種手当・みなし残業21.5時間、残業含む ※賞与なし ※上記は最低金額　前職考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィード

不動産仲介

東京都港区麻布台1-11-9BPRプレイス神谷町8F

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設立 2007年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全5件

【港区】役員専属のドライバー★未経験者OK！／高級車での送迎対応

～社長と距離が近く経営を学べるポジション／高級車での送迎対応／業界経験不問～ ■業務内容社長専属ドライバーとして、経営者の送迎および付随業務を担当いただきます。 ■業務詳細・社長の送迎業務（スケジュールに応じて出退勤）・車両の保守・点検・清掃・運行スケジュール管理・調整・オフィス内でのサポート業務（社内手配や雑務など） ■魅力同社はルイ・ヴィトンやポルシェなど、世界的ブランドとコラボした高級不動産を展開するリーディングカンパニーです。社長の近くで経営視点を学びながら、不動産業界や新規ビジネスの最前線に触れることができます。車両は新型アルファードまたはロールスロイスを予定しています。 ■当社について東京、神奈川、埼玉、千葉を中心に新築コンパクトマンションを実需販売、自社ブランド住宅を展開しハイグレードな住まいを提供しています。不動産事業を展開してグループ売上高は60億を突破し、現在は100億円を目指しています。そんな当社の原動力は社員の大半を占める女性社員です。中にはマネージャーとなって活躍している人も多数います。お客様に街の案内ガイドを作成したり、お部屋に合うインテリアを選んだりと、女性特有の仕事内容が多いのも特徴のひとつです。今後のビジョンとして不動産事業を中核にインテリア、ペット、アパレル、ブライダルなど、お客様の生活と密接に関わる分野の潜在ニーズをいち早く発掘し、事業展開に着手していく予定です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町8F 勤務地最寄駅：神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～479,976円固定残業手当/月：68,500円～91,424円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,500円～571,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月、12月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ステディ

自動車ディーラー

東京都小平市小川町1-422-12

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設立 2006年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都小平市】中古車の営業 ※販売および買取を担当／年間休日116日／インセンティブあり／転勤なし

■業務概要：中古車の買取・販売をメインにご担当いただきます。買い取り業務が仕事全体の8割ほどを占め、残りの2割が販売業務といったイメージです。またコーティングやボディリペアのご案内を行う場合もございます。買取査定は車種や年式、走行距離、状態等を基にマニュアルに沿って行い、査定額をお客様に提示して買取契約を結んでいただきます。当社では出張買取を行っていますので、多摩地区のお客様先を訪問し、買い取り業務を行うこともしばしばあります。割合で言えば、出張買取が買取業務全体の5割、残りの5割は店舗での買い取り業務となります。 ■組織構成：営業担当者は3名います。年齢構成は20代1名、30代1名、50代1名です。 ■教育制度：入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■インセンティブ制度：毎月の粗利に応じて、報酬を支給します。 ■働き方：・時間外労働：月平均30時間・年間休日：116日・月８日休み：毎週火曜に加え、第4水曜日が休日です。これらの他に月3日間の希望休を取得していただきます。・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇・転勤：無変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都小平市小川町1-422-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～290,000円＜月給＞ 260,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.5か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均30時間 ■インセンティブ制度：有（毎月の粗利に応じて、報酬を支給します。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギガネット

SP代理店（イベント・販促提案など）

北海道札幌市北区北七条西1-2-6NCO札幌ビル16F

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設立 2006年
従業員数 65名
平均年齢 30.0歳

求人情報全10件

◇未経験歓迎【名古屋】大手家電量販店でのモバイル販売職　※研修制度◎／賞与3回／対面販売のプロ集団
- NEW
【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／研修・フォロー体制充実】 ■業務内容：大手家電量販店などで、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。 ※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。 ※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。 ■充実した研修＆フォロー制度当社のビジネスモデルは、未経験から対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。 ■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。初めから携帯や光回線に興味がある方はほとんどどいなく、面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上） ■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者入社～1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半～2年新人スタッフとの現場研修（1～2名）⇒2年～現在複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など ■1日の流れ： 9時50分）店舗出社⇒10～12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13～16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半～19時）実働-退勤 ※現場への直行直帰です。＜活躍事例＞入社時は「どんな仕事が自分に向いているか分からない」との事。研修ではキャリア相談に重点を置き、一緒に目標を設定を行いました。一人立ちする頃には、目標を持つことができ、高い成果を創出するスタッフに成長。現在は責任者として活躍しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄2－2－1 広小路伏見中駒ビル５F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋エリアの家電量販店など住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～244,000円固定残業手当/月：30,850円～47,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,850円～291,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回(9月・1月・5月)※実績により変動 ■モデル年収： 34歳／入社3年目／446万 38歳／入社11年目／516万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◇未経験歓迎【札幌】大手家電量販店でのモバイル販売職　※研修制度◎／賞与3回／対面販売のプロ集団

【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／研修・フォロー体制充実】 ■業務内容：大手家電量販店などで、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。 ※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。 ※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。 ■充実した研修＆フォロー制度当社のビジネスモデルは、未経験から対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。 ■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。初めから携帯や光回線に興味がある方はほとんどどいなく、面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上） ■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者入社～1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半～2年新人スタッフとの現場研修（1～2名）⇒2年～現在複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など ■1日の流れ： 9時50分）店舗出社⇒10～12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13～16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半～19時）実働-退勤 ※現場への直行直帰です。＜活躍事例＞入社時は「どんな仕事が自分に向いているか分からない」との事。研修ではキャリア相談に重点を置き、一緒に目標を設定を行いました。一人立ちする頃には、目標を持つことができ、高い成果を創出するスタッフに成長。現在は責任者として活躍しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市北区北七条西1-2-6 NCO札幌ビル16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌市内の家電量販店など住所：北海道札幌市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～233,000円固定残業手当/月：30,850円～44,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,850円～277,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回(9月・1月・5月)※実績により変動 ■モデル年収： 34歳／入社3年目／446万 38歳／入社11年目／516万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒロソフィー

化粧品メーカー

東京都港区芝4-6-4ヒロソフィー三田ビル

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設立 2003年
従業員数 354名
平均年齢 37.0歳

求人情報全7件

【三田・田町】化粧品販売のSV・卸営業◆ノルマ無/賞与年2回/土日祝休/前年比売上約196％
- NEW
★ノルマなし／残業少なめ／直帰可 ★裁量大／出る杭を伸ばす社風サプリ・化粧品のインバウンド市場でトップクラスのシェアを誇る同社。 ”出る杭は伸ばす”社風、裁量をもって業務に取り組める点から、社員も伸び伸びと業務にあたっています（※中途社員100％）。さらに、2025年度売上実績は昨年度実績の120％を超える100億円を達成し、業績も右肩上がりに成長しております。今後も売り上げを伸長させていくにあたり、SVポジションを募集いたします。自社の店舗を回り、販売員さんとのコミュニケーションや自社商品をより売りやすくするためにドラッグストアやバラエティショップの担当者と交渉、相談をしていくSVのようなポジションです。（職種としては営業） ■業務内容・得意先店舗対応（主にドラッグストアや家電量販店） →提案・交渉・情報収集、売場・納品サポートなど・得意先本部対応 →棚増設や新商品導入の交渉など・他部署連携 →販売、販促サポートなど・新規店舗開拓など ■入社後の流れ・まずは自社商品や会社のことをキャッチアップいただき、その後ご経験に応じて上記を順番にご担当予定。・その後は順当に役職ステップアップが可能かつ、ご自身がチャレンジしたいポジション（今までのご経験を活かして他部署移動など）に取り組むことも可能です。 ■身につくスキルなど：・売り上げ施策立案～実施～結果整理をもとに提案資料を作成し、社内外での説明/プレゼン機会も多数ございます。・社内外で関わる人数が母数として多いので、異なる文化、価値観、考え方に触れることができます。「どうすればお互いにとって気持ちのいい生活を送ることができるのか」折衷案を見つけるバランスも身につけることができます。 ■商材：主に30代以上の美容意識が高く、アンチエイジングや体内ケアに関心のある層に好評をいただいています。サプリ、シートマスク、美容ドリンクなど幅広く、海外（特に中国・台湾・韓国）の方のお土産としても注目されています。 ■配属先情報： 1人目のポジションです。（販売員の方をまとめるエリアリーダーは在籍しています。）質問や困ったことがあった場合は東京の営業組織と連携します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-6-4 ヒロソフィー三田ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 456万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,000円～360,000円＜月給＞ 326,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回（6月・12月） ※残業代は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中州】化粧品販売のSV・卸営業◆ノルマ無/賞与年2回/土日祝休/前年比売上約196％

★ノルマなし／残業少なめ／直帰可 ★裁量大／出る杭を伸ばす社風サプリ・化粧品のインバウンド市場でトップクラスのシェアを誇る同社。 ”出る杭は伸ばす”社風、裁量をもって業務に取り組める点から、社員も伸び伸びと業務にあたっています（※中途社員100％）。さらに、2025年度売上実績は昨年度実績の120％を超える100億円を達成し、業績も右肩上がりに成長しております。今後も売り上げを伸長させていくにあたり、SVポジションを募集いたします。自社の店舗を回り、販売員さんとのコミュニケーションや自社商品をより売りやすくするためにドラッグストアやバラエティショップの担当者と交渉、相談をしていくSVのようなポジションです。（職種としては営業） ■業務内容・得意先店舗対応（主にドラッグストアや家電量販店） →提案・交渉・情報収集、売場・納品サポートなど・得意先本部対応 →棚増設や新商品導入の交渉など・他部署連携 →販売、販促サポートなど・新規店舗開拓など ■入社後の流れ・まずは自社商品や会社のことをキャッチアップいただき、その後ご経験に応じて上記を順番にご担当予定。・その後は順当に役職ステップアップが可能かつ、ご自身がチャレンジしたいポジション（今までのご経験を活かして他部署移動など）に取り組むことも可能です。 ■身につくスキルなど：・売り上げ施策立案～実施～結果整理をもとに提案資料を作成し、社内外での説明/プレゼン機会も多数ございます。・社内外で関わる人数が母数として多いので、異なる文化、価値観、考え方に触れることができます。「どうすればお互いにとって気持ちのいい生活を送ることができるのか」折衷案を見つけるバランスも身につけることができます。 ■商材：主に30代以上の美容意識が高く、アンチエイジングや体内ケアに関心のある層に好評をいただいています。サプリ、シートマスク、美容ドリンクなど幅広く、海外（特に中国・台湾・韓国）の方のお土産としても注目されています。 ■配属先情報： 1人目のポジションです。（販売員の方をまとめるエリアリーダーは在籍しています。）質問や困ったことがあった場合は東京の営業組織と連携します。研修も大阪で行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-5-6　ヴェルテックスビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,000円～360,000円＜月給＞ 326,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回（6月・12月） ※残業代は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セキュア・ペーパー・リサイクル

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

岐阜県恵那市大井町321-4

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設立 2009年
従業員数 13名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

◎未経験歓迎【岐阜県／恵那市】機密書類の回収業務・営業◇原則土日祝休み◇残業なし◇車通勤可

【「情報セキュリティ」と「循環型社会（SDGs）」の2つの側面を両立させるサービスとして高い需要◇無駄をなくし、新しい命を生み出す事業で国内トップクラスシェア】 ■職務内容：一般企業、官公庁などの機密書類溶解処理を行っている当社にて、営業・回収業務をお任せします。 ■職務詳細：（1）3t、4t車による機密書類回収業務 ※2～3人で行います。 ※回収地域は、主に岐阜県内、愛知県内ですが、三重県内、長野県内もあります。（2）パッカー車による古紙回収業務 ※回収地域は東濃地区 ■会社・求人の魅力： ◇機密書類の迅速な溶解処理・リサイクル事業は、現代の高度情報社会および環境意識の高まりの中で、極めて重要な「情報セキュリティ」と「循環型社会（SDGs）」の2つの側面を両立させるサービスとして高い需要があります。 ◇環境への配慮、ガバナンス（情報管理）を重視する企業が増える中、溶解・リサイクル業はESG（環境・社会・ガバナンス）の観点から非常に注目されています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞勤務地住所：岐阜県恵那市長島町永田307番地56 勤務地最寄駅：中央西線／恵那駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 307万円～442万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～157,000円その他固定手当/月：75,000円～95,000円＜月給＞ 205,000円～252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定 ※その他固定手当：業務手当48,000円＋調整給手当22,000円＋住宅手当5,000円～25,000円・賞与：年2回（7月／12月）※前年度実績49万円～93万円・昇給：年1回（4月）※前年度実績：1月あたり2,000円～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東急キッズベースキャンプ

その他・各種スクール

＜本部＞神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス18階＜事業所＞直営20店舗／運営受託59施設／保育園5園

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設立 2008年
従業員数 2,122名
平均年齢 30.5歳

求人情報全1件

学童保育スタッフ／無資格・未経験歓迎／年休120日／手当充実

～26年4月に新宿区・練馬区・大田区で新施設運営開始～今後も事業拡大を予定！東急グループの一員として子育て支援事業を展開する当社。東京・神奈川で民間学童保育「キッズベースキャンプ」20店舗、公設学童保育・児童館等59施設、KBCほいくえん5園、合計84施設を運営しています。お任せするのは、学童保育のプロフェッショナル「キッズコーチ」。「コーチング」の技術を活かした保育で、子ども一人ひとりの個性や未知の可能性を引き出していきます。＜具体的には＞ ◎小学生への生活支援 ◎イベントやプログラムの企画・運営 ◎保護者とのコミュニケーション ◎上記に付随する事務処理放課後や長期休みには、学校や家庭では経験できないイベントを企画・実施。子どもたちの「社会につながる人間力（非認知能力）」を育んでいます。学校での出来事を聞いたり、時には保護者や先生にも話せない悩みに寄り添うことも。子どもたちにとっての心の拠り所となれる、やりがいある仕事です。各施設、複数の正社員が所属しており、連携しながら仕事を進めています。 ※公設施設（学童保育・児童館）は学校の教員と子どもの情報の共有、地域の方を招いたイベント企画など行政や学校、地域との連携も大切です。＜キャリアアップ＞ 20代で施設責任者へキャリアアップした事例あり！入社3年で420万円、入社4～5年で500万円超も可能です。キッズコーチ ↓ 施設責任者（年収420万円） ↓ エリアマネージャー（年収520万円） ↓ 統括マネージャー（年収590万円）＜福利厚生＞年休120日、医療費補助や東急グループの施設割引など福利厚生も充実。また、「子育て支援制度」として、最大小学校3年生までの時短勤務や、学童保育や保育園の優先利用・割引など、結婚や育児などライフステージに合わせた働き方をサポート！現在、育休取得率100％！

【転居を伴う転勤なし】東京・神奈川のキッズベースキャンプ店舗や東京都内の公設学童保育・児童館（小学校内の施設や近隣施設） 2027年4月入社まで募集中！勤務エリアは面接でご相談ください。 ※配属は住まいや適性を考慮し決定【運営施設一覧（学童保育・児童館）】 ■公設施設（59施設）※現在の募集の中心新宿区（新宿，高田馬場，早稲田など）大田区（大森，蒲田，馬込など）杉並区（高円寺，永福町など）目黒区（目黒，中目黒など）練馬区（上石神井，石神井公園など）港区（麻布十番など） ■キッズベースキャンプ（20店舗）※民間学童保育世田谷区（三軒茶屋，二子玉川など）品川区（大井町など）横浜市（日吉，青葉台，たまプラーザなど）川崎市（溝の口，武蔵小杉など） ※一部抜粋して記載（最寄駅）以下勤務地一覧は、当社運営施設・公設の一例

月給24万1,000円～28万4,000円（入社時）※固定残業代含む（固定残業代月2万1,848円～2万4,568円／13時間相当分を含む／超過分は別途支給あり）（処遇改善臨時特別手当 1万1,000円を含む）＜別途手当あり＞ ◎責任者手当…月1万円～3万円 ◎管理職手当…月5.5万円～ ◎子ども手当 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

医療法人社団平郁会

病院・大学病院・クリニック

東京都中央区東日本橋1-1-72F

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設立 2008年
従業員数 697名
平均年齢 41.0歳

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【1都2県】クリニックのマネージャー《業務改善・メンバーマネジメント等》◆業界未経験歓迎＊研修体制◎

【業界未経験でも安心な研修体制◎／店長やSV経験をお持ちの方歓迎／クリニックのマネージャー候補／原則土日祝休み・夜勤なし・年間休日122日】【はじめに】今回は、訪問診療クリニックのマネージャー（事務長）候補としてご入社いただける方を募集します。現職の事務長の昇格に伴う増員募集です。店長やSVなど、メンバーマネジメントのご経験がある方は大歓迎です。業界未経験からでも安心いただける研修体制が整っております。【業務内容】 ■マネジメント業務：メンバー育成や労務管理、業務改善など ■業務オペレーションの改善：業務フローの見直し、改善提案・実行 ■関連事業所との連携：患者様のご家族、地域の関連職種（訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など）との患者情報の共有、対応依頼、情報交換 ■集患活動：エリアマーケティング戦略、各種施設への訪問、PR活動、勉強会企画など ※診療アシスタントなど、突発的な欠員が出た場合のヘルプとして現場に出ていただく可能性もございます。【研修体制】入社後3か月～半年ほど、研修拠点へ配属され、現職の事務長からのOJTをメインに研修を実施いたします。配属後も3か月に1回ほど定期的な研修もあるため、業界未経験の方でも安心のサポート制度が整っております。 ■現場研修（診療アシスタントや相談員業務など、現場を学んでいただくための研修です） ■事務長（マネージャー）研修 ■定期研修【配属先について】入社後は、研修拠点（ご自宅を考慮）にて配属となります。その後、事務長として東京・千葉・神奈川のいずれかのクリニックをご担当いただきます。【キャリアパス】事務長として、一つの拠点をご担当いただいた後、複数拠点のマネジメントとして、範囲を広げていただくなどキャリアアップも可能です。また、当法人では新拠点も徐々に増えているため、新拠点の事務長として一から拠点を作る、というキャリアパスもございます。【訪問診療とは】訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞【NEW】平郁会日本橋かきがら町クリニック住所：東京都中央区日本橋人形町1-1-6 松和人形町ビル1階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞平郁会みんなの荏田クリニック（2023年3月～）住所：神奈川県川崎市宮前区鷺沼１丁目５－１鷺沼スカイビル2階勤務地最寄駅：東急田園都市線／鷺沼駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,240,508円～5,050,500円固定残業手当/月：63,291円～79,125円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収500万円までの場合＞ ■年棒基本給：270,042円～337600円 ■固定残業：63,291円～79125円（30時間分／超過分は別途支給）＜年収500万以上の場合＞ ■年俸基本給：312,500円～375,000円 ■業績給（月額25％）：104,167円～125,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NHN JAPAN株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区西新橋3-1-8NHNアトリエ

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設立 2013年
従業員数 90名
平均年齢 34.0歳

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【湯布院】ホテル運営（支配人候補）◆今後も新規開業予定ホテルあり◆韓国を代表する企業の日本法人

～開業前の立ち上げフェーズから参画/COMICO ART MUSEUM YUFUINの管理もお任せ/世界的建築家よる設計！/アートと建築の融合～ ●仕事内容当社が直営で運営する由布院ホテルの運営を担っていただきます。また新規開業予定のホテル(2か所)についても立ち上げ準備から現場スタッフのマネジメント・収益管理など、段階的に幅広い業務を担当いただきます。将来的には施設全体の運営責任者（支配人）を目指していただきます。 ●キャリアパスイメージ 2026年：現在運営中のホテル・美術館等の設備管理責任者を担当 2027年：新規開業予定のホテルプロジェクトの企画（ホテル内レストラン等の設備企画や運営ルールの策定・マニュアル化） 2028年：ホテルオープン・その後の管理運営 ※2027年以降は外注管理準備のため関東への出張が発生する可能性がありますが、基本的には由布院に常駐いただきます。 ●具体的な役割まずは、運営中ホテル・美術館の現場運営から・フロント・客室などの各部門マネジメント・統括・KPI管理と改善施策の立案・実行・仕入先・外注業者との折衝・コスト管理・予算管理慣れてきたら、新規プロジェクトの立ち上げ業務へ・開業準備・立ち上げ全般の対応（オペレーション設計・マニュアル整備など）・外部委託業者管理および業務品質チェック将来的には、事業責任者として・部門全体の戦略立案とチームマネジメント ■組織について：・アーライフスペース事業部は、NHN JAPANが新たに立ち上げたリゾートホテル開発事業を担う部門です。・現在、強羅と由布院という国内屈指の温泉地にホテルを建設するプロジェクトを推進しています。・少数精鋭のチームで、一人ひとりの裁量と影響力が大きく、ゼロから事業・施設を創り上げるダイナミズムにあふれた環境です。 ■当社について：・NHN JAPAN株式会社は、日本におけるNHNグループ各社の経営支援をミッションとして、人事・総務・財務・経営・法務・知財・情報セキュリティ・広報・通訳翻訳などの各バックオフィス部門が高い専門性をもってNHNグループの更なる事業発展を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ COMICO ART MUSEUM YUFUIN 住所：大分県由布市湯布院町川上2995-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年俸額の1/14を毎月支給し、2/14を毎年、1月と7月に1.0ヶ月ずつ賞与として支給します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,361,994円～5,110,000円固定残業手当/月：117,000円～135,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 428,571円～500,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途手当：10,000～40,000円 ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

弁護士法人東京新宿法律事務所

法律事務所

東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル46F

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設立 2009年
従業員数 140名
平均年齢 -

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コールセンタースタッフ◆未経験・アルバイト経験のみでも可！残業5H／法律知識身につく

◇教育体制◎法律知識不問／大手法律事務所・現在まで4万件を超える依頼実績有／教育・フォロー体制充実で安心／全国の法律事務所でもトップクラスに多い20名以上の弁護士が所属／年休120日／土日祝休／正社員登用実績有 ■業務内容法律事務所内のコールセンターの業務をお任せします。お客様からのご依頼を弁護士に繋げるお仕事です。＜具体的には＞（1）新規相談の窓口 →相談者から、必要事項を聞き取りして法律相談予約のデータベースを作成（2）裁判所や依頼者からの一次受け対応（3）その他、メールやLINEの問合せ対応 ■業務量について 1人あたり、（1）の電話は5～10件程、（2）の電話は10件～20件ほど対応します。残業は平均して月5時間程度です。ほとんど定時で退勤できるので、ライフワークバランスを充実させることができます。 ■入社後の教育制度担当の正社員が座学とOJTを通して丁寧に教えていきます。研修後も、同じ業務をしている先輩が複数いるのでいつでも気軽に聞ける環境です。法律の知識がなくても大丈夫です。他業界から転職された方や、コールセンター未経験の方が多く活躍しています。 ■組織構成・13名／課長1名、一般社員12名（20代後半～40代） ■働きやすさ・育休産休取得実績多数・年休120日以上・積極的な有給取得奨励・法人向け福利厚生サービス加入・月残業0～10H ・完全週休二日制（土日祝）・転勤なし・正社員登用制度あり…実績あり ※正社員登用について実績に応じて正社員登用の可能性があります。電話応対数や弁護士とお客様の面談設定数、顧客対応の丁寧さ等を基準としております。 ■安定性 10名以下で構成されている法律事務所が多い中、150名以上の規模で展開している事務所です。現在まで4万件を超える依頼実績があり、今もなお成長中の法律事務所です。 ■当社について 2009年4月に開設し、2013年1月には弁護士法人化しました。開設以降、依頼者にとって最適なリーガルサービスを提供できる体制を整えるために、弁護士・事務職員を徐々に増員。これまで主に、遺言・相続、交通事故、債務整理、残業代請求などの個人の方の抱える法律問題を取り扱ってきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル46F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～250,000円＜月給＞ 224,000円～250,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも目安のため、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：有（年2回） ■昇給：無（更新確認時に昇給検討） ■年収例：入所2年目　330万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスクビューティー

理容・美容・エステ

兵庫県神戸市東灘区向洋町中6丁目9番地

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設立 1996年
従業員数 191名
平均年齢 -

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エステティシャン／未経験歓迎／高収入／社宅・住宅手当あり
- 締切間近
エステティシャンとして、お客さまの「キレイになりたい」に寄り添いながら、カウンセリングから施術、アフターフォローまで一貫して担当します。 ※日根野店ネイリスト募集中 ―――― ★具体的には？ ―――― まずはお悩みや理想の姿をしっかりヒアリング！痩身・フェイシャル・ブライダルなど、一人ひとりに合ったプランをご提案。施術はオールハンドが中心なので、自分の手で変化を感じられるやりがいがあります。継続して通ってくださるお客さまが多いため、通うたびに関係性が深まり、「あなたにお願いしたい」と言っていただける仕事です。 ―――― ★defi（デフィー）の特徴は？ ―――― 「For ALL Guest」を理念に、完全個室でお客さま一人ひとりにしっかり向き合う接客を大切にしています。 defiでは、創業以来ずっと“オールハンド”にこだわっています。高級感あふれる空間でタラソテラピーや経絡トリートメント、インドエステ、DST（デフィースーパーハンドテクニック）、defiファッシャル（筋膜）リリースなど、さまざまな技術を身につけながら、お客さまの体質や状態に合わせた施術ができるのが特徴です。機械に頼るだけではないからこそ、自分の手でお客さまの変化を感じられ、「結果が出た！」と一緒に喜べる瞬間があります。 ―――― ★入社後は？ ―――― 入社後は同期とともに集合研修からスタート。皮膚理論や解剖生理学（皮膚や体の仕組み）などの基礎知識から、ハンド技術・接客マナーまで丁寧に学べます。 AEA（一般社団法人日本エステティック業協会）認定スクールの教育体制が社内に整っているため、しっかりとした知識と技術を身につけることができます。いきなり完璧を求められることはなく、段階的に成長できる環境で、約1年ほどで一人前として活躍できるイメージです。※研修費用はもちろん全額会社負担です。さらなる詳細は、原稿下部にて紹介中！

【転勤なし】大阪・京都・兵庫・和歌山・奈良・福岡のいずれかの店舗 ※勤務地の希望を考慮 ※受動喫煙対策：室内禁煙【各店舗の最寄駅一覧】＜大阪＞東岸和田本店／JR東岸和田駅日根野店／JR日根野駅フチュール和泉店／JR阪和線和泉府中駅光明池店／南海泉北線光明池駅鳳WINGS店／ＪＲ阪和線鳳駅中百舌鳥店／各線中百舌鳥駅アミナス北野田店／南海高野線北野田駅あべのルシアス店／各線天王寺駅難波店／地下鉄なんば駅心斎橋店／地下鉄心斎橋駅梅田茶屋町店／阪急梅田駅高槻店／JR高槻駅＜京都＞コトクロス阪急河原町店／阪急河原町駅烏丸店京都市中京区／阪急烏丸駅＜兵庫＞武庫之荘店／阪急武庫之荘駅神戸三宮店／JR・阪急三宮駅明石店／JR明石駅姫路店／JR姫路駅＜和歌山＞和歌山店／JR和歌山駅＜奈良＞西大寺店／近鉄大和西大寺駅＜福岡＞福岡天神店／西鉄福岡駅姪浜店／地下鉄姪浜駅博多店／JR博多駅大橋店／西鉄大橋駅香椎店／西鉄香椎駅六本松店／地下鉄六本松駅

月給23万5100円＋交通費＋残業代（全額支給）＋各種手当（住宅手当など） ※経験・能力などを考慮の上、当社規定に基づき決定 ※頑張りに応じて随時昇給をしていきます

CCコミュニケーションズ株式会社

人材派遣

東京都中央区銀座1丁目19番12号銀座グラスゲート7F

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設立 2008年
従業員数 90名
平均年齢 28.0歳

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携帯販売スタッフ／月給35万円～／年収1000万円も目指せる

【楽天モバイルの販売スタッフ】 ■お客様へのお声がけ・受付 ■機種変更やプランのご提案 ■新規のご契約手続き ■申し込みに関する説明 ■Wi-Fiの契約やアクセサリー類の販売 ■登録データ入力　など【入社後のステップ】 ―オーダーメイドの研修― ▼入社後研修ビジネスマナーやタイピング、社会人としてのマインドセットなど、あなたに合わせた研修を1日～1週間実施します。 ▼OJT研修先輩のサポートのもと、お客様対応のノウハウを学びます。 ▼独り立ちスキルや経験に応じて業務をお任せします。【多彩なキャリアの選択肢】スキルに応じて、店舗での携帯販売ではなく、ラウンダーや運営事務局のポジションをお任せする場合があります。 ▼フィールドセールス ▼リーダー ▼ラウンダー ┗複数店舗を循環してスタッフのフォローアップ ▼運営事務局 ┗BtoBのクライアント管理 ▼社内にてバックオフィス業務＼さらに魅力をご紹介！／ ★評価が即時反映されて収入アップクライアント・当社の双方で評価します。昇給は随時で、頑張りが収入に直結する仕組み。携帯販売の経験があり、さらに稼いでいきたい方にもおすすめです。 ★嬉しいお言葉をいただくことも生活に根付いた商品を取り扱うので、良いご提案をすればお客様に喜んでいただけます。

【全国募集】 ※自宅から60分圏内の勤務地に配属します。 ★転居を伴う転勤はありません＜募集エリア＞北海道（札幌市）青森県（青森市）岩手県（盛岡市）宮城県（仙台市）秋田県（秋田市）山形県（山形市）福島県（郡山市）茨城県（水戸市）栃木県（宇都宮市）群馬県（高崎市）埼玉県（さいたま市）千葉県（千葉市）東京都（新宿区）神奈川県（横浜市）新潟県（新潟市）富山県（富山市）石川県（金沢市）福井県（福井市）山梨県（甲府市）長野県（長野市）岐阜県（岐阜市）静岡県（浜松市）愛知県（名古屋市）三重県（四日市市）滋賀県（大津市）京都府（京都市）大阪府（大阪市）兵庫県（神戸市）奈良県（奈良市）和歌山県（和歌山市）鳥取県（鳥取市）島根県（松江市）岡山県（岡山市）広島県（広島市）山口県（下関市）徳島県（徳島市）香川県（高松市）愛媛県（松山市）高知県（高知市）福岡県（福岡市）佐賀県（佐賀市）長崎県（長崎市）熊本県（熊本市）大分県（大分市）宮崎県（宮崎市）鹿児島県（鹿児島市）沖縄県（那覇市）

【経験者（携帯販売3年以上）】月給35万円～100万円＋インセンティブ（配属先によって支給あり）【未経験】月給25万円～34万円＋インセンティブ（配属先によって支給あり） ※経験・年齢・スキルを考慮し、話し合いの上で決定します。 ※高いスキルを持つ方には、高い給料水準でお応えします。 ☆新評価制度導入予定☆ 2年目以降は評価制度により、昇給額が決定します。最大で1年で月給＋3万円（年収36万円）アップ！ ★年収1000万円も可能です！
携帯販売スタッフ／月給35万円～／年収1000万円も目指せる

【具体的な仕事内容】 ■お客様へのお声がけ・受付 ■機種変更やプランのご提案 ■新規のご契約手続き ■申し込みに関する説明 ■Wi-Fiの契約やアクセサリー類の販売 ■登録データ入力　など当社は通信業界に強く、大手3大キャリアがクライアントです。【入社後のステップ】 ―オーダーメイドの研修― ▼入社後研修ビジネスマナーやタイピング、社会人としてのマインドセットなど、あなたに合わせた研修を1日～1週間実施します。 ▼OJT研修先輩のサポートのもと、お客様対応のノウハウを学びます。 ▼独り立ち一連の流れができるようになるまで、未経験の方で1～3カ月ほど。経験者の方は入社後、スキルや経験に応じて業務をお任せします。【多彩なキャリアの選択肢】経験者の方はスキルに応じて、店舗での携帯販売ではなく、ラウンダーや運営事務局のポジションをお任せする場合があります。未経験の方でも、リーダーまで最短半年というスピード感でキャリアアップが可能です。 ▼フィールドセールス ▼リーダー ▼ラウンダー ┗複数店舗を循環してスタッフのフォローアップ ▼運営事務局 ┗BtoBのクライアント管理 ▼社内にてバックオフィス業務＼さらに魅力をご紹介！／ ★評価が即時反映されて収入アップクライアント・当社の双方で評価します。昇給は随時で、頑張りが収入に直結する仕組み。携帯販売の経験があり、さらに稼いでいきたい方にもおすすめです。 ★嬉しいお言葉をいただくことも生活に根付いた商品を取り扱うので、良いご提案をすればお客様に喜んでいただけます。

一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）関西エリア（大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山）北海道・宮城・愛知・福岡の自宅から60分圏内の勤務地に配属します。 ★転居を伴う転勤はありません北海道、宮城、愛知、福岡については、拠点の立ち上げや拠点長ポジションなども視野に入れた、幹部候補採用として募集を行っております！将来的にはマネジメント・組織運営まで担っていただける方を採用したいと考えています！《東京本社》東京都中央区銀座1丁目19番12号銀座グラスゲート7F ・都営浅草線『宝町駅』A1orA3出口より徒歩4～5分・東京メトロ銀座線『京橋駅』1番出口より徒歩6分・東京メトロ有楽町線『銀座一丁目駅』10番出口より徒歩6分・東京メトロ日比谷線『東銀座駅』3番出口より徒歩7分・JR京浜東北線『有楽町駅』京橋口より徒歩12分

月給35万円～100万円＋インセンティブ（配属先によって支給あり） ※経験・年齢・スキルを考慮し、話し合いの上で決定します。 ※高いスキルを持つ方には、高い給料水準でお応えします。 ※携帯販売の経験が1年以下の場合は、月給25万円～34万円以内で決定させていただきます。 ☆新評価制度導入予定☆ 2年目以降は評価制度により、昇給額が決定します。最大で1年で月給＋3万円（年収36万円）アップ！ ★年収1000万円も可能です！

株式会社ＧＵＴＳ

学習塾・予備校・専門学校

愛知県名古屋市千種区東山通4-10-4

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設立 2007年
従業員数 42名
平均年齢 -

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【名古屋市千種区】ルームアドバイザー ◆来店型／年収UP／転勤無し／残業ほぼ無／週休2日

～不動産仲介業＝ガツガツ営業ではなく物件にまつわるアドバイザーです～【人柄重視の採用！／週休2日・残業ほぼなしで働きやすい環境／インセンしっかりで年収UP＆キャリアUP】 ■ノルマがないから顧客に寄り添った提案ができる！不動産仲介営業＝ガツガツした営業というイメージを持っていませんか？当社は『数字ではなく人を見て最適なご提案をすること』を大切にしております。アドバイザーとしてご自身の介在価値を提供できるやりがいのあるお仕事です◎ ★目標はありますが個人ノルマはありません！店舗スタッフみんなで達成を目指します。 ★新規の飛び込みやテレアポなどもありません。 ■営業のしやすさ＜残業ほぼなし＞・当社は中古マンションをメインに取り扱っており、また人気の東山線沿線物件も多いため、ご成約しやすいです。・営業活動以外の物件の撮影や物件情報のシステム登録やチラシ作成などはグループ会社にお任せしているため、営業に専念できる環境です。 ■職務概要「ハウスドゥ！」にて、ポータルサイト・自社WEBサイトなどをきっかけに来店されたお客様のニーズに合わせて、物件にまつわる様々な提案をしていただきます。＜業務詳細＞・店舗での接客…来店されたお客様へ希望条件にあった物件を紹介。売却希望のお客様には周辺の物件情報を参考に査定し、金額提示をします。・各種契約手続き…住宅ローンの申し込みや契約書の取り交わし・パソコンを使用して新規物件の情報収集 ■キャリアチェンジ・組織の状況によっては営業サポートとして勤務いただくことも相談可能です！ライフイベントに合わせてご自身のキャリアを築くことができます◎ ・早い段階で店長をお任せしていくことも考えており、キャリアアップを目指したい方にはぴったりな環境です。 ■年収UP インセンティブや資格手当も充実しており、頑張った分が給与にしっかり反映されるのもモチベーションUPに繋がります。（例）固定給350万＋インセン600～650万程度※1000万円目指せます！ ■働く環境マネージャー１名、営業２名の計３名が在籍しています。既存社員と中途入社の社歴の差がなく、チームで業務を進めることやグループ会社の方がお手伝いしてくれていることに応えたい、と思っている社員が多い環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ハウスドゥ　東山公園駅前店住所：愛知県名古屋市千種区東山通４丁目１０番４号やおかんビル１階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～330,000円固定残業手当/月：27,985円～41,045円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,985円～371,045円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収：基本給＋賞与(インセンティブ)で支給 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回＋決算賞与 ※決算賞与店舗予算の達成に応じて支給されるため、必ず支給されるわけではありません。【モデル年収】 480万円／入社2年目・25歳（月給＋賞与） 1000万円／入社4年目・27歳（月給＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平成教研

学習塾・予備校・専門学校

大阪府大阪狭山市半田1-651-1

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設立 1989年
従業員数 15名
平均年齢 33.0歳

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【南大阪】個別学習塾の教室運営スタッフ◆AI活用「自立学習塾RED」／未経験歓迎／残業月15h以下
- NEW
＼教育に興味がある方へ／生徒40～50名の少人数制／有休取得率90％超／教室運営を学べる／＼この求人のポイント／（1）大阪府内10教室を展開するAI活用型学習塾（2）生徒数40～50名規模の少人数教室運営（3）有休取得率90％超・残業月15時間以下 ■当社について同社は大阪府内で10教室を運営し、個別最適化された学習環境を提供する「自立学習塾RED」のFC教室を展開しています。AIを活用したタブレット学習を導入しており、生徒一人ひとりに合わせた学習カリキュラムを提供。単に学力向上を目指すだけでなく、「この教室で良かった」と感じてもらえる居場所づくりを大切にしています。教室運営を担う社員の多くが未経験入社であり、教育業界経験がない方でもスタートしやすい環境です。 ■仕事内容・授業中の見守りと学習フォロー・生徒への声掛けや質問対応・学習プランの作成・保護者への入塾説明や面談対応・請求書処理など教室運営業務・教室環境の整備や生徒対応＜入社後＞まずは授業見守りや生徒とのコミュニケーションを担当。マニュアルが整備されているため、教育業界未経験の方も業務を習得しやすい環境です。＜キャリア＞生徒対応や保護者面談、教室管理業務を経験し、適性に応じて教室長へステップアップ。最短半年程度で教室長を目指せます。 ■業務の特徴授業を行うことよりも、生徒の学習継続を支えるサポート役としての役割が中心です。AIタブレット教材を活用するため、学習指導経験よりもコミュニケーション力を重視。生徒・保護者との信頼関係づくりが成果につながります。 ■組織 FC運営教室を含め20代～40代の18名が在籍。未経験者やアルバイトから正社員になった社員も多く、新しく入社する方を育成する風土があります。 ■働き方年間休日113日、有休取得率90％以上、月平均残業15時間以下。ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリア形成が可能です。「教えること」よりも「寄り添うこと」を大切にしたい方に適したポジションです。教育業界未経験の方も歓迎。子どもたちが安心して通える教室づくりに興味のある方は、ぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞自立学習塾RED 金剛教室住所：大阪府大阪狭山市半田１丁目６７２－２ 2F 勤務地最寄駅：南海高野線／金剛駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞自立学習塾RED堺大野芝教室住所：大阪府堺市中区大野芝町188-12 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞自立学習塾RED　初芝教室住所：大阪府堺市東区日置荘西町4-36-7 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～316,000円固定残業手当/月：25,000円～44,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回/賞与年2回 ■ﾓﾃﾞﾙ年収：5年目教室長400万、9年目教室長600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】個別指導塾の教室長候補～未経験歓迎／明光義塾のFC企業／年休113日／生徒に寄り添った塾運営

＜未経験歓迎＞＜有給取得率90％以上＞＜ワークライフバランス◎＞＜成長支援を強く実感＞ ■担当業務：同社が運営する個別指導「明光義塾」FC教室の教室長（運営全般業務）を行って頂きます。 ■詳細：生徒の入会案内、学習・進路相談から授業管理や講師のシフト管理に至るまで、運営業務全般をご担当頂きます。生徒、保護者、講師と様々な方々とコミュニケーションを取りながら、自身の教室が生徒にとって居心地のよく、勉学に励むことが出来る場所になるようにすることがミッションです。 (学習・進路相談/授業の管理/講師のシフト管理/教室運営補助) ■教室長の魅力：・FCでありながら、同社独自の手法ややり方で生徒・保護者と関わることで、生徒一人一人に合った教育を提供することが出来ます。・教室1つをひとりで管理をしますので、教室全体の運営や講師のマネジメントを通して、運営力や周りの人をまとめたり、教育をする力を身に付けることが出来ます。 ■研修体制：入社後は東京の明光義塾本部にて1週間の新任研修があります。その後も月3回程度の勉強会やMTGが開かれることで、タテとヨコのつながりのある環境で仕事をすることが出来ます。そのため、未経験の方も安心をして仕事をしていけると思っています。 ■キャリアパス：入社時は、教室長候補として先輩の教室長のもとで学んで頂き、早い方であれば1年で教室長として独り立ちをします。その後は、複数の教室を管理するマネージャーにもなれる可能性があります。 ■同社の事業：生徒一人ひとりに寄り添った「地域密着型」の塾を目指して、生徒のサポートを社員一同全力で取り組んでいます。現在は大阪府内に10教室を運営しており、フランチャイズだからこそ、生徒や保護者様のニーズに対して応え続け支持を得ています。「この教室で良かった！」と言って頂けるような教室づくりに賛同いただける方はぜひご応募下さい。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪の各教室住所：大阪府の狭山市、羽曳野市、堺市、河内長野市、柏原市、富田林市にある各教室への配属となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞明光義塾金剛教室（本社）住所：大阪府狭山市半田１－６５１－１浦島第２ビル勤務地最寄駅：南海高野線／金剛駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～298,000円固定残業手当/月：25,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回/賞与年2回 ■ﾓﾃﾞﾙ年収：5年目教室長400万、9年目教室長600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社食文化

その他

東京都港区東麻布1-27-1東麻布食文化ビル4F

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設立 2001年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

【豊洲】未経験から物流管理へ◆経験よりもやる気を重視◎人材育成や新規物流フロー構築にも挑戦◆水日休

【業界職種完全未経験歓迎！「うまいもんドットコム」「豊洲市場ドットコム」等を運営する食のEC企業での物流リーダー候補募集／希少な食材を扱う自社一貫体制の物流現場で、現場実務からマネジメント・新規案件立ち上げまで幅広く挑戦できます】 ■職務詳細：＜入社後すぐにおまかせすること＞・納品確認・検品・梱包・出荷・在庫棚卸し・資材管理・出荷スケジュール設定・宅配伝票の発行・伝票仕分け、発注・メーカーや卸とのやりとり＜将来的にお任せすること＞上記の基本的な流れを学んだ後、まずは現場のリーダーを目指していただき人材育成やマニュアル更新、KPIやコスト管理、マネージャーとして新規案件の物流フローの構築や配送業者など他社も巻き込んだ新しい仕組みづくりをお任せします。 ■完全未経験からキャリアアップ配属予定の部長・課長の方も前職は、飲食店のスタッフなど出身で、完全未経験から管理職へと成長できる会社です。また、未経験でも半年～1年でリーダーへ昇格した実績もあり、単純作業だけでなく、仕組みづくりやマネジメントにも早い段階から挑戦でき、着実にステップアップできる環境が整っています！ ■配属拠点について豊洲、または船橋の倉庫にて配属となります。状況に応じて人員配置を変えていく必要があるため、豊洲と船橋を異動していただく可能性がある点についてご理解いただけますと幸いです。 ■組織構成社員3名（豊洲・船橋ともに） ※契約社員やアルバイトの方を合わせると12名ほどの組織となります。平均年齢：30代後半～40代前半 ■企業の魅力: 当社では、創業当初から社長自ら全国の産地を訪れ、生産者の方々と直接関係を築いてきました。現場で聞いた“商品の価値”や“生産に込められた想い”を丁寧に汲み取り、商品開発や販売ページに反映している点が大きな特徴です。特にECサイトの商品ページには社長のフィードバックが入り、生産者のストーリーやこだわりがそのまま伝わる構成になっています。この「生産者の声をダイレクトに届ける仕組み」は競合他社にはない強みで、お客様に選ばれる理由にもなっています。こうした姿勢は現在のマーケティングにも受け継がれ、単なる商品販売ではなく、産地とお客様をつなぐ価値提供を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞豊洲事業所住所：東京都江東区豊洲6丁目3番1号勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／市場前駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞船橋事業所住所：船橋市浜町3-2-4 日水物流船橋センター内勤務地最寄駅：京葉線／南船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制 ■月給には、みなし残業代を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,500円固定残業手当/月：77,500円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験により考慮します。 ※超過分は全額支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼロナビ

保険代理店

埼玉県上尾市緑丘3-3-11

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設立 2004年
従業員数 180名
平均年齢 31.0歳

求人情報全18件

【越谷】完全未経験◎保険ショップの来店営業◆年収420万保証＋インセンティブ◆個人ノルマ無／転勤無
- NEW
～未経験でも年収420万円保証／入社3年目モデル年収910万円／無理な呼び込みなし・個人ノルマなし／未経験スタート９割で安心＊お客様のお悩みに寄り添う、「ありがとう」が聞こえる仕事～＼ここがオススメ☆／ ◆年収420万円最低保証＋インセンティブあり◎ ◆来店されるお客様への営業なので無理な勧誘なし！目の前のお客様のライフプランに寄り添う営業スタイル ◆首都圏の主要ショッピングモールへ、30店舗新規出店予定！業績拡大フェーズ ◆90％以上が未経験スタート！知識ゼロから成長できる独自の仕組みあり ◆個人ノルマなし！自分で成長のために目標を考え設定 ■仕事内容日本最大級の大型保険ショップ「ほけんのいろは」で、お金に関するあらゆるライフプランコンサルティングをして頂きます。・保険相談・教育資金や老後資金などの資産形成・NISAやiDeCo等の投資商品に関する相談・家計相談　など複数商材からお客様に最適な商品を提案することが可能です。 ■特徴（1）別部隊があり集客不要大型ショッピングモールでお買い物中のお客様を店内へ誘致する集客部隊がいるので、営業自らお客様を探す必要はありません。もちろん、飛び込み営業や紹介獲得などの顧客開拓は必要なし。身内への営業もありません。（2）90％以上が未経験スタート知識ゼロから１人前に成長できる仕組みがあり、どんな業界からでもチャレンジできる環境です。（3）早期キャリアアップが叶う年功序列を廃した評価制度で早期キャリアアップ可能！新店舗拡大中につき、店長候補生歓迎です◎ ■給与例年収420万（月給30万＋年間賞与60万）を最低保証とし、成果に応じたインセンティブが上乗せされます【業界未経験者モデル年収】年収520万円＜29歳／入社1年目＞年収730万円＜33歳／入社2年目＞年収910万円＜38歳／入社3年目＞ ■魅力（1）ノルマなし・無理のない目標設定評価基準となる目標値は会社が指定するのではなく、自分で成長のために目標を考え設定。上長との面談の上最終確定しますが、無理のない範囲で設定するため、達成率は8～9割程です。（2）社風の穏やかさ個人プレイに走ることなく、チーム一丸となって頑張る社風が魅力だと、現社員たちから声が上がっています！

＜勤務地詳細＞越谷レイクタウン住所：埼玉県越谷市レイクタウン3丁目1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～565,000円その他固定手当/月：10,500円固定残業手当/月：74,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与込みの金額、別途インセンティブ支給 ※入社時期で初回賞与額が変動する場合有 ■昇給：年2回（5月11月／月給最大20％ベースアップ） ■賞与：年2回（5月11月／各1ヶ月分※23年度実績）モデル年収：520万円＜29歳／入社1年目＞910万円＜38歳／入社3年目＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
埼玉◆420万～《未経験★商業施設でイベント企画・運営》ノルマなし◆バルーンアートなど親子イベント

【親子連れのお子さまが楽しめる集客イベントの企画から運営／子供好きの方歓迎／年収420万円～／教育制度充実】 ★魅力ポイント★ ・イベント運営専門部門なので営業・ノルマは一切ナシ◎ ・子供好き・チームでワイワイ仕事をする事が好きな方へ★ ・18時半定時、年休120日でワークライフバランス◎ ■仕事内容：埼玉県内のショッピングモールで保険ショップを運営する当社で、イベント企画から運営までをお任せします。実際の来店誘致は営業スタッフが行うため、本ポジションではイベントの呼び込みや案内など、楽しくイベントを盛り上げていただきます。 ■業務詳細：店頭に来店誘致を目的として親子連れのお子さまが楽しめる集客イベントを行います。イベントの内容は、お菓子の詰め放題やスーパーボールすくい、バルーンアートなどさまざまです。イベントチームで話し合って内容を決定し、準備から運営まで参加します。 ※ゆくゆくはアルバイトの面接や新人の教育・指導なども担当していただきます。 ■勤務地候補： ◇勤務地（1）事業所名：イオンレイクタウンmori店住所：埼玉県越谷市レイクタウン3-1-1 イオンレイクタウンmori2階最寄駅：越谷レイクタウン駅 ◇勤務地（2）事業所名：コクーンシティさいたま新都心店住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-267-2 コクーン1階最寄駅：さいたま新都心駅 ◇勤務地（3）業所名：イオンモール上尾店住所：埼玉県上尾市愛宕3-8-1 イオンモール上尾1階最寄駅：上尾駅 ◇勤務地（4）事業所名：イオンモール春日部（2026年11月に新規オープン！）住所：埼玉県春日部市下柳４２０－１最寄駅：藤の牛島駅変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞越谷レイクタウン住所：埼玉県越谷市レイクタウン3丁目1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞コクーンシティさいたま新都心店住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-267-2　コクーン1 1階勤務地最寄駅：JR高崎線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞イオンモール上尾店住所：埼玉県上尾市愛宕3-8-1 イオンモール上尾1階勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円～316,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：77,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与込みの金額、別途インセンティブ支給 ※入社時期で初回賞与額が変動する場合有 ■昇給：年2回（5月11月） ■賞与：年2回（5月11月） ■その他固定手当：生涯設計手当：55,000円 ■営業手当：有（10,500円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パナドーム

リフォーム・内装・インテリア

愛知県岡崎市六名新町10-12

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設立 1985年
従業員数 69名
平均年齢 -

求人情報全3件

【愛知／岡崎市】ベーカリー経験者歓迎◆働き方改善×年休110日／新店舗立ち上げ×アイデアが活かせる

＼魅力ポイント／ ◎2026年春オープン新店舗で内装オシャレ！ ◎年間休日110日／家庭事情など柔軟に相談可能／地域密着で長く働ける環境 ◎製パン経験を活かしてキャリアアップ可能！（商品企画も可能！） ■募集背景 2026年春、JR岡崎駅すぐの立地にて、ベーカリー＆カフェ「NONOJI」2号店を新規オープンいたしました！「単なるパン製造スタッフではなく、将来的に店舗運営をお任せる人材として活躍いただく」前提の採用です。 ■職務概要ベーカリー＆カフェ「NONOJI」にて、製造を中心に店舗運営全般をお任せします。 ■具体的な業務内容・パンの仕込み、成形、焼成（粉からの製造）・商品開発・ラインナップ企画・店内での販売／接客対応・商品陳列／ディスプレイ設計・在庫管理、発注業務・スタッフ育成、シフト管理（店長昇格後）・売上管理など店舗運営全般 ■将来的なキャリアパス入社後は製造・店舗業務を習得いただき、ご活躍いただくことを期待しております。将来的には、スタッフ → ストアマネージャー→チーフマネージャー ※3年程度でのキャリアアップを想定。 ■配属組織・正社員：既存店2名／新店舗4名（新店舗オープンの為正社員を多く配置）・アルバイト／パート：約20名（学生～50代まで幅広いメンバーが在籍） ⇒コミュニケーションが取りやすいフラットな環境です。 ◆◇『ベーカリー＆カフェ NONOJI ASTY 岡崎』◇◆ 【店舗】「五感で味わう至福のパン時間」を届ける場所。岡崎のまちに根づくベーカリー「NONOJI」。私たちが大切にしているのは、焼きたてのパンの香り、手に取ったときの温もり、空間に流れる穏やかな時間。 ASTY岡崎店は、レンガの質感や丸みのあるカウンターが特徴の店舗です。駅を利用する方の日常にそっと寄り添い、ほっとひと息つける時間を提供しています。【種類】食パン・バケット・ロールパン・デニッシュ・ハードパンなど、パンの種類が豊富。日常使いしやすい価格帯のパンを、常時30種類以上取り揃えています。ドーナツなど、間食やデザートに楽しめるような商品も展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ベーカリー＆カフェ NONOJI（ノノジ）住所：愛知県岡崎市康生通南３丁目３９ 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,960円～257,081円＜月給＞ 200,960円～257,081円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（8月／12月）※支給は業績による ■固定残業代（5時間分／7,125円～7,500円）を含む。超過分は別途支給。 ■手当：資格がある場合は＋8,520円を加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社江南自動車学校

その他・各種スクール

愛知県江南市江森町南1-1

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設立 1964年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全2件

【江南市】自動車教習インストラクター～地元密着／未経験から資格取得◎／教える仕事デビュー／転勤無し
- NEW
～資格取得は会社負担！未経験から自動車インストラクターへ／転勤無し～ ■採用背景江南自動車学校は「あたたかみのある教習は、思いやり・笑顔・声かけから」をモットーに、地域の交通安全を支えています。今回は体制強化のため、新しい仲間を募集します！ ■仕事内容概要初心者に運転を教えるインストラクター業務。資格は入社後に取得OK！未経験から挑戦できます。 ■仕事内容詳細未経験の方はまずは研修生として受付や配車管理など簡単な業務からスタート。インストラクターデビュー後は、普通車・二輪の技能教習や学科教習はもちろん、学校や企業への交通安全教室、高齢者講習など、地域に貢献できる幅広い教育に携われます。 ■資格取得補助体制勤務時間内に講習を受け、資格取得費用は会社負担となります！ ■組織構成指導員は約30名。20代～60代まで幅広く活躍中です。スポーツインストラクターなど異業種出身で、未経験から始めた先輩も多数！ ■働き方についてシフト勤務制です。年間スケジュールは5月起算で翌4月末まで事前に決定するので、予定が立てやすいです。繁忙期以外は木曜が定休です。急なお休みも柔軟に対応いたします（事前相談が必要）。 ■働くメリット・転勤なし＆地域密着・資格取得支援あり（費用会社負担） ■事業・商材愛知県江南市の自動車学校。学生から社会人、主婦や高齢者まで幅広く支持され、無料送迎バスで江南市、一宮市、犬山市などから通いやすさ抜群！ ■こんな雰囲気です・生徒さんとのコミュニケーションを気持ちよくとり、笑顔・声かけで安心感を届けます。 ■やりがい「ありがとう！」の言葉が直接もらえる仕事。人に教えるのが好きな方にピッタリです！資格を取得して、地元で働きたいあなたへ！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県江南市江森町南1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～310,000円＜月給＞ 202,500円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し、決定いたします。 ■賞与：年2回 ■モデル年収：入社1年目／21歳／有資格者：350万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【江南市】自動車教習インストラクター◆経験者ミドルシニア層も歓迎◆転勤無／賞与年2回／月残業20時間
- NEW
～転勤無し／月平均残業20時間／以前インストラクターの資格を取ったけれど使っていない…地元で再スタートして働きたい方へ！～ ■当ポジションについて：江南自動車学校は「あたたかみのある教習は、「思いやり・笑顔・声かけ」から」というモットーも元、日々思いやりのある運転者の育成に努め、交通社会に送り出しております。そんな当校で【教習指導員】としてご活躍頂きます。 ■採用背景：組織体制の強化に伴う採用となっております。 ■業務内容：当自動車学校の教習指導員（インストラクター）として、車、バイクの実技や学科の教習を行います。初心者に自動車の運転を指導していただく、非常にやりがいのある業務です。普通車・自動二輪車の技能教習や学科教習はもちろん、学校や企業への交通安全教室、高齢者講習など地域の交通安全センターとして様々な教育を行っています。 ■組織構成：約30名ほどが指導員として在籍をしております。 20代～60代まで幅広い世代が活躍をしております。 ■働き方について：・シフト勤務となります。・スケジュールについては1年間で出しており、5月を起算として4月末までの 1年分が事前に出るので、自身のスケジュールが組みやすいです。・繁忙期以外の木曜日は定休日となります。・急なお休みに関しては、他の指導員が対応しております。ただ、基本的にシフトで通りに動いているので、前もってお伝えが必要です。（明確に何日前までというルールはございません。） ■当社の事業について：愛知県江南市にある自動車学校、自動車教習所「江南自動車学校」を運営しています。学生から社会人、主婦や高齢者の方まで、クルマの免許だけでなく、バイクの免許も取れる自動車学校として地域に愛されています。無料自宅送迎によるスクールバス運行を行っているため、江南市、一宮市、犬山市、岩倉市、扶桑町、大口町、各務原市、小牧市、北名古屋市、可児市からも非常に通いやすくなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県江南市江森町南1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,200円～250,000円＜月給＞ 200,200円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し、決定いたします。 ■賞与：年2回 ■モデル年収：入社1年目／21歳／有資格者：350万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関西ライン

海運業

東京都中央区新川1-16-14アクロス新川ビルアネックス6F

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設立 1990年
従業員数 26名
平均年齢 43.5歳

求人情報全1件

【船員経験ある方◎】船舶管理◆海技士資格活かす／年収800万～／土日祝休／独立独歩の外航海運会社

◇◆関西汽船株式会社の貨物部として事業開始／いち早く最適船型を導入するなど積極的かつ堅実な船隊整備計画に高い評価を獲得◆◇ ■業務概要：大手船社傭船の当社保有の自動車運搬船（PCC）の工務監督として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇本船の訪船・検船 ◇機関設備の評価 ◇乗組員への保守整備指導 ◇PMS運用支援 ◇消耗部品の管理 ◇潤滑油の手配および管理 ◇故障時の初動対応 ◇修理計画 ◇ドック工事の進捗管理 ◇関連業者との調整・折衝 ◇機関性能・燃費などののデータ分析 ◇技術報告 ◇SMS支援 ◇環境規制対応 ◇その他業務 ■就業環境：・個人の意見が反映されやすい自由闊達な雰囲気の船会社です。・少数精鋭を目指す企業の持ち味として、全従業員・役員とも近い距離でコミュニケーションをしながら業務にあたることができるため、様々な業務上の打ち合わせ相談等もしやすい風通しの良い社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-16-14 アクロス新川ビルアネックス6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,900円～568,400円＜月給＞ 309,900円～568,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は経験・資格・乗船履歴により応相談 ■別途規定に基づき各種手当支給あり（役職手当、資格手当、職能給、海技免状資格手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社熱き情熱コーポレーション

学習塾・予備校・専門学校

大分県大分市東大道1-7-1

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設立 1985年
従業員数 300名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【宮崎】個別指導講師／未経験歓迎／東セミグループ／コーチング研修等スキルアップできる環境
- NEW
～九州で20教室を展開する人気の学習塾／設立38年の老舗地場教育会社／経営層との距離が近く社員の意見も反映しやすい環境～ ■採用背景：熱き情熱コーポレーションは、事業拡大に伴い、新たに塾講師を募集しています。当社のビジョンである「生徒一人一人の成長に向き合う」ために、柔軟性を持ち変革を許容できる方や教育業界に興味をお持ちの方を求めています。教育に情熱を持ち、私たちと共に未来を創る仲間をお待ちしています。 ■業務概要：生徒と真摯に向き合う姿勢に定評のある東セミグループにて、個別指導講師として、生徒の教育・学習塾の運営に携わっていただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： <個別指導講師> 1コマ50分の授業を、生徒と1to1で行い、生徒の理解の醸成を行います。授業以外の時間にて、模試や教材の作問・カリキュラム作成・解説動画作成など、準備を行っていただきます。 <学習塾の運営> web・SNSなどのマーケティングや、採用・研修業務など塾の運営業務は適性に応じてお任せします。 ■教育体制：経験・スキルに応じて、研修をを行っていきます。先輩社員のサポートがつきますので、安心してキャリアアップすることができます。模擬研修研修／プレゼン研修／コーチング研修／社外研修／ロープレ研修／若手社員研修 ■行事・イベント： <出る杭は引き延ばされるという社風> 働く人のモチベーションや地位の向上が会社の成長のために最も重要であると考えています。これまでも、多くの社員の声に耳を傾け、社員の成長のための環境を整備し続けてきました。これからも、社員全員で同じ方向を向いていくために制度改革を行い続けます。下記の社内イベントを準備しています。総会／食事会／クラブ活動／『俺にも言わせろ』 ■評価制度：当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を目指し、日々整備しています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与でしっかり反映しています。働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東セミ大宮教室住所：宮崎県宮崎市神宮西2丁目275-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回＋9月の賞金※2023年年度は7月に一律賞金支給実績あり ■各種手当：職務手当／部門手当／家族手当／合宿手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎市】教室長※未経験歓迎／東セミグループ／コーチング研修等スキルアップできる環境

～九州で20教室を展開する人気の学習塾／設立38年の老舗地場教育会社／経営層との距離が近く社員の意見も反映しやすい環境～ ■採用背景：熱き情熱コーポレーションは、事業拡大に伴い、新たに塾講師を募集しています。当社のビジョンである「生徒一人一人の成長に向き合う」ために、柔軟性を持ち変革を許容できる方や教育業界に興味をお持ちの方を求めています。教育に情熱を持ち、私たちと共に未来を創る仲間をお待ちしています。 ■業務概要：生徒と真摯に向き合う姿勢に定評のある東セミグループにて、学習塾の教室長として、生徒の教育・学習塾の運営に携わっていただきます。 ■業務詳細：組織運営や経営幹部として事業戦略、組織戦略の立案・実行などにも携わっていただきます。・担当エリアの教室のマネジメント・教務主任業務(模試作成やカリキュラム作成・管理、成績管理) ・教室運営・新規事業企画・運営・新規商品開発　等・講師として登壇 ■教育体制：経験・スキルに応じて、研修をを行っていきます。先輩社員のサポートがつきますので、安心してキャリアアップすることができます。模擬研修研修／プレゼン研修／コーチング研修／社外研修／ロープレ研修／若手社員研修 ■キャリアプラン(一例)： 1年目　主任　受験生指導に集中 2年目　S主任　面談まで含めた担当する生徒の生徒指導まで行う 3年目　係長　教室長として教室運営をしていきます 5年目　次長　教務もしくは運営部のいずれかで主担当業務をお持ち、全社の成果を出していく ■行事・イベント： <出る杭は引き延ばされるという社風> 働く人のモチベーションや地位の向上が会社の成長のために最も重要であると考えています。これまでも、多くの社員の声に耳を傾け、社員の成長のための環境を整備し続けてきました。これからも、社員全員で同じ方向を向いていくために制度改革を行い続けます。下記の社内イベントを準備しています。総会／食事会／クラブ活動／『俺にも言わせろ』 ■評価制度：当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を目指し、日々整備しています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東セミ大宮教室住所：宮崎県宮崎市神宮西2丁目275-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回＋9月の賞金※2023年年度は7月に一律賞金支給実績あり ■各種手当：職務手当／部門手当／家族手当／合宿手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンクスホールディングス

理容・美容・エステ

大阪府大阪市北区中之島3-3-3　中之島三井ビルディング2101

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設立 2008年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全1件

メンズ脱毛店の運営スタッフ／未経験歓迎／賞与最大年12回

☆メンズ脱毛業界No.1の顧客満足度メンズ脱毛の先駆けとして18年間支持され続け、累計733万件もの施術データを蓄積してきた『RINX』。確かな実績を背景に、現在は業績も右肩上がりで、メンズ脱毛業界No.1の顧客満足度を獲得。これからもお客さまに最も誠実なサロンとして成長していきます。【主な業務内容】 ■施術業務お客さまのご希望に合わせて、部分脱毛・全身脱毛などの施術を行います。施術後には、肌ケアの方法や注意点も丁寧にお伝えします。＜施術時間の目安＞部分脱毛：30分全身脱毛：2～3時間＜1日の対応人数＞平均10名ほど（施術部位により変動） ■予約制カウンセリング（1～2時間）新規のお客さまの悩みや希望をヒアリングし、最適なプランをご提案。不安を解消しながら、安心して通っていただけるようサポートします。 ■店舗運営業務来店から退店までの接客対応や、問い合わせへの返信などを担当。経験を積むと、店舗運営やスタッフ育成にも携われます。＜お客さま層＞ 10代～60代まで幅広い年代が来店。特に「毎日のヒゲ処理が面倒」という悩みから、ヒゲ脱毛が人気です。 ◎店舗目標は定めていますが、個人ノルマは一切ありません＝＝＝＝＝＝＝＝【入社後の流れ】☆半年でプロへ！ ▽研修期間（2～3カ月）基本的な施術・接客スキルを習得。施術の技術だけでなく、肌の仕組みや理論まで基礎から学べる教育プログラムを整えています。入社時点で専門知識や経験がなくても問題ありません。 eラーニングで基礎を学び、実技は先輩がマンツーマンで指導します。未経験でも安心してスタートできます。 ▽施術デビュー（テスト合格後）お客さまの施術を担当し、経験を積みながらカウンセリングにも挑戦。段階的にスキルを伸ばし、着実にステップUPしていきます。 ▽入社半年後半年ほど掛けて段階的にスキルを習得し、着実に一人前を目指していく流れです。

【ご希望・居住地を考慮のうえ、全国の店舗へ配属します】＜配属候補エリア＞宮城県、栃木県、群馬県、富山県、東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、岡山県、島根県、山口県、鹿児島県、沖縄県 ※基本的に最寄り駅から徒歩で10分圏内。アクセス抜群の立地です。 ※受動喫煙対策あり

■月給26万3500円以上(固定残業代含む)＋賞与年12回＋各種手当 ※経験、能力などを考慮の上、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3500円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【試用期間中】試用期間6カ月のうち、入社3カ月のみ以下の給与となります。 ■月給26万3500円以上(固定残業代含む) ※経験、能力などを考慮の上、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3500円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎店舗目標は定めていますが、個人ノルマは一切ありません。

エムディフード株式会社

ファーストフード関連

大阪府吹田市豊津町1-33

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設立 2013年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

ミスタードーナツの店舗スタッフ／年休123日／賞与4～6カ月
- NEW
株式会社ダスキンとフランチャイズ契約を結び、一部エリア(10都道府県)の『ミスタードーナツ』店舗を運営。店長候補として、まずは接客や調理など店舗スタッフ業務からお任せします★ ※ご応募の際は、募集店舗の詳細をご確認ください。最近話題の”もっちゅりん”などヒット商品が多数！時期によって忙しさに波があり、繁忙期には残業が月30～40時間程度となる場合もあります。具体的には… ■ミスタードーナツの販売・接客 ■ドリンクの調理・準備 ■発注・在庫管理＼　エムディフードで働く魅力…　／ □高い知名度と人気をを誇るミスタードーナツで働ける♪ □年間休日123日でお休みもたっぷり □2年目から約4～6ヵ月分の賞与が支給！ □家族手当・住宅手当・成長手当など、各種手当も充実！ □店長の年収は500万円以上も可能★ ＼　入社後の流れ　／まずは配属店舗にて接客対応（約10日） ▼ ドーナツ作り方をマスター（約3カ月）マニュアルや先輩のサポートがしっかりしているため、未経験の方も安心です！ ▼ ダスキン本部にて実務テスト（目安：入社6カ月） ▼ 店長研修に参加（3週間）ミスタードーナツカレッジ（大阪）にて行います。 ▼ 店舗での実務スタート！＼　POINT　／ ★未経験からでも、副店長・店長になるための当社オリジナル『キャリアロードマップ』を作成しており、キャリアアップへの道が明確になっています。 ★アイデアが活かせる店舗づくり毎月、新商品がデビューするミスド。キャンペーンの際には、ポスターなどの販促グッズの手配も担当します。あなたのアイデアを活かした店舗づくりが可能です！

【10都道府県の各店舗で採用／東京、埼玉、千葉、神奈川で積極採用中！】当社が運営する、北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、岡山、高知の「ミスタードーナツショップ」のいずれかに配属 ※当社は株式会社ダスキンとフランチャイズ契約を結び、一部エリアのミスタードーナツ店舗の運営しています。（ご応募の際は、運営店舗を必ずご確認ください。） ◎勤務地はご希望を考慮します ◎自動車通勤も可！　※一部制限あり駐車場は会社負担にて契約できます ※本社住所／大阪府吹田市豊津町1-33 ★当社が運営する店舗のみでの募集となります。 HPの店舗一覧と下記の勤務地一覧をご確認ください。 http://www.mdfood.co.jp/

月給23万円＋各種諸手当＋賞与年2回＋決算賞与（実績4～6ヵ月分）　※総合職の場合　※残業代は全額別途支給します！＜月収例＞・月収28万円／入社3年目（店長）残業手当・役職手当含む・月収26万円／入社1年目(メンバー)　残業手当含む ★入社2年目で【年収420万円以上】が可能★ ________________________________ 入社2年目からは、年間【4～6ヵ月分】の賞与が支給され約150万円程の給与アップが可能です！将来的にも安定した収入が確保でき、各種手当も充実しています！

株式会社ベーアクリエイション

専門店（アパレル・アクセサリー）

北海道札幌市中央区大通西16-1-15メディカルビルスリーエム3FA

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設立 2014年
従業員数 50名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【神戸三田アウトレット】LOEWE（ロエベ）販売スタッフ◆正社員／接客販売のスペシャリストへ

≪未経験歓迎！／正社員／人気アウトレット内のショップで勤務／キャリアアップ可／毎年4月に期末賞与あり／安定収入・昇給あり≫ 「神戸三田プレミアムアウトレット店」のトップラグジュアリーブランド”LOEWE”で一緒に働いてくださる販売スタッフを募集します。 ■仕事内容：・接客、販売・レジ、お会計・在庫管理、品出し・ディスプレイ・清掃ほか店内業務 ■職場環境：未経験スタートのスタッフも多数活躍中！初心者OK！未経験歓迎の職場です。当社はアパレル販売代行事業をしておりスタッフ教育もバッチリ！初心者にもわかりやすい研修と先輩のレクチャーで自信持ってスタートできます。「ファッション好きだけど、大丈夫かな」と心配な方もご安心ください！ ■過去の入社事例：前職が飲食店やカフェ・レストランの接客ホールスタッフ、ホテルや旅行サービス業、メイクアップやブライダル関連、ファッション雑貨販売などで活躍していた方も転職先として当社アパレル販売スタッフとして新しくスタートしています！ ■魅力ポイント： ◇毎年4月に期末賞与あり！安定収入・昇給あり！ ◇将来的にキャリアアップが可能 ◇店長へのキャリアアップ・店舗運営・流通ノウハウを学べる ◇人気アウトレット店でおしゃれに勤務できる ◇月1回以上有給休暇可（取得率90％以上） ◇遠方から就業の方は住宅補助あり ■当社について：当社はアパレル販売の代行事業を全国展開で手がけています。接客、販売の基本からテクニックまで学べ未経験から販売デビュー、スキルアップ、キャリアアップと成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸三田プレミアム・アウトレット内店舗住所：兵庫県神戸市北区上津台7-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■期末賞与：年1回（業績による）＜年収例＞月給26万円・年収350万円（24歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【木更津アウトレット】ラグジュアリーブランド販売スタッフ◆管理職候補／接客・販売のスペシャリストへ

≪正社員／人気アウトレット内のショップで勤務／キャリアアップ可／毎年4月に期末賞与あり／安定収入・昇給あり≫ 「三井アウトレットパーク木更津店」のラグジュアリーブランドで一緒に働いてくださる販売スタッフを募集します。ブランド例：リシュモングループ／ヴェルサーチェ／エス・テー・デュポン／ボンポワンなど ■仕事内容：・接客、販売・レジ、お会計・在庫管理、品出し・ディスプレイ・清掃ほか店内業務・店舗スタッフのマネジメント ■職場環境：未経験スタートのスタッフも多数活躍中！当社はアパレル販売代行事業をしておりスタッフ教育もバッチリ！初心者にもわかりやすい研修と先輩のレクチャーで自信持ってスタートできます。「ファッション好きだけど、大丈夫かな」と心配な方もご安心ください！ ■過去の入社事例：前職が飲食店やカフェ・レストランの接客ホールスタッフ、ホテルや旅行サービス業、メイクアップやブライダル関連、ファッション雑貨販売などで活躍していた方も転職先として当社アパレル販売スタッフとして新しくスタートしています！ ■魅力ポイント： ◇毎年4月に期末賞与あり！安定収入・昇給あり！ ◇将来的にキャリアアップが可能 ◇店長へのキャリアアップ・店舗運営・流通ノウハウを学べる ◇人気アウトレット店でおしゃれに勤務できる ◇月1回以上有給休暇可（取得率90％以上） ◇遠方から就業の方は住宅補助あり ■当社について：当社はアパレル販売の代行事業を全国展開で手がけています。接客、販売の基本からテクニックまで学べ未経験から販売デビュー、スキルアップ、キャリアアップと成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三井アウトレットパーク木更津内店舗住所：千葉県木更津市金田東3丁目1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～540,000円＜月給＞ 270,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■期末賞与：年1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アベルコ

住宅設備・建材

東京都足立区鹿浜3-3-3

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設立 2013年
従業員数 613名
平均年齢 -

求人情報全9件

【神奈川／未経験歓迎】法人ルート営業◆生活に身近な商材◆年休120日・土日祝休み◆上場Gで安定性◎
- NEW
～未経験から始める住宅建材のルート営業/住宅手当あり/水曜日ノー残業デー/PC20時シャットダウン/残業20H程度/土日祝休～ ■業務概要：ハウスメーカーやゼネコン、工務店などへのルート営業を担当いただきます。具体的には・・・・ニーズヒアリング・商品提案・受注、契約業務・納品業務・納品後フォロー ■業務の流れ ▼打ち合わせお客様先を訪問し「どんな商品が必要か」「どのメーカーのものにするか」などの詳細をお伺いします。 ▼ご提案ニーズに合った商品・工事をご提案。ときにはメーカーの方と相談しながら進めることもあります。 ▼手配品番を確認して手配し、納期や納品場所を確認します。 ▼アフターフォロー受注後は施工チームと連携し、フォローを継続します。 ■この求人の魅力点：・取り扱う商材が他社に比べて幅広いため、お客様のニーズにあった商品をご提案でき、営業がしやすいです。・先輩やメーカー担当者との同行がメインです。事前に管理部が取引先の与信チェックを行ったうえで新規営業に出る仕組みになっています。メーカーと連携しながら進めるため、1人で抱え込む必要はありません。・支店全体で目標達成に向けて動くため、個人プレーでありながらも、チームで協力して仕事ができる環境です。 ■扱う商材：タイル・住宅機器・衛生設備機器・空調機器・管材・輸入石材など住宅に関する建材であれば幅広く取り扱っております。 ■アベルコの強み：高品質を実現できている理由・・・研修センターがあり、外注先に対し、施工体験などの研修ができるため、高品質を実現できています。 ■入社後の流れ入社後は、まず先輩社員が担当しているクライアントを引き継ぎ、業務の流れや商材についての基本的な知識を学んでいただきます。次に、先輩社員のサポートのもとで実際の営業活動を行い、徐々に一人で業務を担当できるようになります。目安として入社から半年後に営業として独り立ちを想定しております。商品に関する知識は、営業をしながら徐々に覚えて頂くので未経験からでも可能です。また、半年に１回のキャリアサーベイがあり、その際に異動希望や今後のキャリアについては話す機会があります（異動は7割ほどの希望が通っていr状況です）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞神奈川支店1部住所：神奈川県横浜市瀬谷区目黒町33-11 勤務地最寄駅：東急田園都市線／南町田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞相模原営業所住所：神奈川県相模原市中央区相模原5-7-3 BS相模原ビル4階勤務地最寄駅：JR横浜線／相模原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【郡山／未経験歓迎】法人ルート営業◆生活に身近な商材◆年休120日・土日祝休み◆上場Gで安定性◎

～未経験から始める住宅建材のルート営業/住宅手当あり/水曜日ノー残業デー/PC20時シャットダウン/残業20H程度/土日祝休～ ■業務概要：ハウスメーカーやゼネコン、工務店などへのルート営業を担当いただきます。具体的には・・・・ニーズヒアリング・商品提案・受注、契約業務・納品業務・納品後フォロー ■業務の流れ ▼打ち合わせお客様先を訪問し「どんな商品が必要か」「どのメーカーのものにするか」などの詳細をお伺いします。 ▼ご提案ニーズに合った商品・工事をご提案。ときにはメーカーの方と相談しながら進めることもあります。 ▼手配品番を確認して手配し、納期や納品場所を確認します。 ▼アフターフォロー受注後は施工チームと連携し、フォローを継続します。 ■この求人の魅力点：・取り扱う商材が他社に比べて幅広いため、お客様のニーズにあった商品をご提案でき、営業がしやすいです。・先輩やメーカー担当者との同行がメインです。事前に管理部が取引先の与信チェックを行ったうえで新規営業に出る仕組みになっています。メーカーと連携しながら進めるため、1人で抱え込む必要はありません。・支店全体で目標達成に向けて動くため、個人プレーでありながらも、チームで協力して仕事ができる環境です。 ■扱う商材：タイル・住宅機器・衛生設備機器・空調機器・管材・輸入石材など住宅に関する建材であれば幅広く取り扱っております。 ■アベルコの強み：高品質を実現できている理由・・・研修センターがあり、外注先に対し、施工体験などの研修ができるため、高品質を実現できています。 ■入社後の流れ入社後は、まず先輩社員が担当しているクライアントを引き継ぎ、業務の流れや商材についての基本的な知識を学んでいただきます。次に、先輩社員のサポートのもとで実際の営業活動を行い、徐々に一人で業務を担当できるようになります。目安として入社から半年後に営業として独り立ちを想定しております。商品に関する知識は、営業をしながら徐々に覚えて頂くので未経験からでも可能です。また、半年に１回のキャリアサーベイがあり、その際に異動希望や今後のキャリアについては話す機会があります（異動は7割ほどの希望が通っていr状況です）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡山支店住所：福島県福島県郡山市喜久田町字菖蒲池22-425 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2020年
従業員数 593名
平均年齢 -

求人情報全17件

【愛知県】『ReFa』直営店／モデリスト（販売職）チーフ候補／残業10h以下／月休10日

～「ReFa」「SIXPAD」等の様々なブランドを独立して開発する東証上場MTGグループ／業界未経験の方も歓迎／グループ会社連携有～ ■具体的な仕事内容：当社が運営するReFa直営店（おもに、百貨店や大手家電量販店、商業ビル、空港免税店内）の幹部候補として、一連の店舗業務を修得した後、店舗運営をお任せする予定です。その後、数店舗を統括していただくエリアマネジメントへも挑戦いただきたいと考えています。ようやくコロナ禍も終息してインバウンド消費が急速に増加する今、時代の変化や最新トレンドをキャッチアップし続けることができるお仕事です。 ◎業界未経験の方も歓迎／しっかりと育成していきます。 ▼自社ブランド「ReFa」について https://www.refa.net/ ■業務詳細：・接客業務（ご来店対応/お客様のライフスタイル・将来像のヒアリングなど）・来店施策（店内レイアウト・展示の見直し／来店客層分析／展示企画など）・お客様満足度向上（取り組み企画・実施など）・社員育成・指導（育成計画作成／月に一度の1on1面談／育成進捗管理など）・会議参加、注力施策や好事例の共有・発信（所属部署へ自身の取り組みや好事例などを共有・発信）・各種プロジェクトへの参加・売上・在庫管理　など ■残業は少なめです（月平均10時間以下）：本部主導で出勤時間を調整するなど残業を減らす取り組みを推進中。商業施設内の店舗のため、営業時間はしっかり守られています。 ■キャリアイメージ： ▼入社1～5年：副店長・店長として店舗を運営接客業務・カウンター業務・店舗業務などの経験を積みながら、スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・広告企画など、店舗の運営やマネジメントをしていただきます。 ▼入社5～10年：エリアマネージャーとして複数店舗の運営管理エリア統括の立場で、複数店舗の運営管理をお任せします。自分の施策が地域の成果にダイレクトに跳ね返ってくるので、大きなやりがいがあります。

＜勤務地詳細＞愛知県内の店舗住所：愛知県内の店舗を予定受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都】『ReFa』直営店／モデリスト（販売職）チーフ候補／残業10h以下／月休10日

～「ReFa」「SIXPAD」等の様々なブランドを独立して開発する東証上場MTGグループ／業界未経験の方も歓迎／グループ会社連携有～ ■具体的な仕事内容：当社が運営するReFa直営店（おもに、百貨店や大手家電量販店、商業ビル、空港免税店内）の幹部候補として、一連の店舗業務を修得した後、店舗運営をお任せする予定です。その後、数店舗を統括していただくエリアマネジメントへも挑戦いただきたいと考えています。ようやくコロナ禍も終息してインバウンド消費が急速に増加する今、時代の変化や最新トレンドをキャッチアップし続けることができるお仕事です。 ◎業界未経験の方も歓迎／しっかりと育成していきます。 ▼自社ブランド「ReFa」について https://www.refa.net/ ■業務詳細：・接客業務（ご来店対応/お客様のライフスタイル・将来像のヒアリングなど）・来店施策（店内レイアウト・展示の見直し／来店客層分析／展示企画など）・お客様満足度向上（取り組み企画・実施など）・社員育成・指導（育成計画作成／月に一度の1on1面談／育成進捗管理など）・会議参加、注力施策や好事例の共有・発信（所属部署へ自身の取り組みや好事例などを共有・発信）・各種プロジェクトへの参加・売上・在庫管理　など ■残業は少なめです（月平均10時間以下）：本部主導で出勤時間を調整するなど残業を減らす取り組みを推進中。商業施設内の店舗のため、営業時間はしっかり守られています。 ■キャリアイメージ： ▼入社1～5年：副店長・店長として店舗を運営接客業務・カウンター業務・店舗業務などの経験を積みながら、スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・広告企画など、店舗の運営やマネジメントをしていただきます。 ▼入社5～10年：エリアマネージャーとして複数店舗の運営管理エリア統括の立場で、複数店舗の運営管理をお任せします。自分の施策が地域の成果にダイレクトに跳ね返ってくるので、大きなやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内の店舗住所：東京都内の各店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■エリア手当：20,000円（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県：月20,000円、大阪府・京都府・兵庫県：月10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスク

ファーストフード関連

愛知県名古屋市天白区保呂町1808

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設立 2013年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋市/正社員】CoCo壱番屋の店長候補◆スピード昇格！入社後1，2年で店長へ／残業月25h

【スピード昇格！入社後1，2年で店長へ／家族手当あり／残業月25h／お休みもしっかり取れる体制／未経験歓迎！マニュアル・教育体制充実◎】 ■採用背景カレーチェーン店COCO壱番屋の店舗を運営している当社は、設立10周年を迎え、今後は新たな店舗の出店等も視野に入れて事業成長を図っております。従ってこれからの人材育成体制を整えるため増員を行っております。 ■当社で働く魅力点・店舗拡大など積極的に行なっているからこそ、店長、エリアマネジャーなど、早期にキャリアアップを図れます。・シフトやスケジュール管理にゆとりがあります。そのため、同業他社と比べてしっかりお休みが取れ、残業時間も抑えられているのが強みです。休日には連絡を取れないことを原則とした社風のため、オンオフを切り替えて、仕事とプライベートを両立することが可能です。・分からないことやお悩みがある際には、いつも質問、相談ができるので安心です。（社長が心理カウンセラー資格を取得するぐらい社員のメンタルケアを大事にしています。） ■業務内容・接客・調理・宅配・店舗運営：売上やスタッフの管理・アルバイト・パートへの業務教育等 ※細かい業務になれると裁量権を発揮したイベントの企画も可能です。（例：公園での外売り、店舗限定イベント企画など） ■入社後の流れ・まずは1年ほどを目安に店舗のメンバーとして接客や調理を中心に学んでいただきます。その後、店長候補として売上管理やスタッフ教育（特にアルバイト・パート）等、店舗運営に関する幅広い業務を身に着けていただきます。・将来的には当社が運営する複数店舗の取りまとめを行うエリアマネージャーや全店舗の教育担当、経営戦略を担う代表の右腕的な立場に就いていただければとも考えております。 ※飲食店経験者であれば最短で0.5年、平均でいえば1～1.5年ほどで店長への昇格が可能です。飲食店未経験者の場合は平均で1.5～2年程度で昇格のイメージです。 ■組織構成・店舗責任者1名、副責任者1名とアルバイト10～20名程度で構成・スタッフの男女比は6：4ほど（学生アルバイトが2/3、主婦・パートが1/3) ・現在、名古屋市内に４店舗運営しております。配属店舗に関しては面接時のご希望と状況に合わせて決定いします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市天白区保呂町1808 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ CoCo壱番屋千種区天満通店住所：愛知県名古屋市千種区天満通2丁目22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ CoCo壱番屋緑区鴻仏目店住所：愛知県名古屋市緑区鴻仏目1丁目601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外手当：実労働分／月平均30時間程度 ■手当（上記年収・月給に予め含めて試算しております）：・責任者手当（5000～30000円）・家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市】未経験歓迎★CoCo壱番屋の店舗スタッフ／マニュアルがあるので安心＜正社員＞

【未経験歓迎◎マニュアル・教育体制充実◎／残業月25h／お休みもしっかり取れる体制／家族手当あり／正社員採用なので長期就業ができる】当社は、カレーチェーン店COCO壱番屋の店舗を運営しています。今回は、店舗スタッフの仲間を増員することになりました。未経験の方が安心してスタートしていただけるように、マニュアル・教育体制は充実しています◎また、分からないことはいつも質問・相談ができる職場なのでご安心ください。 ■仕事内容・接客、調理、宅配などをお任せします。 ※ゆくゆく店長を目指す方は、売上やスタッフの管理、アルバイト・パートへの教育をお任せしたいと考えております。 ■働きやすさ・シフトは2週間前に社員同士でコミュニケーションを取りながら決めます。休日については予定に合わせて柔軟に取得することができます。シフトやスケジュール管理にゆとりがあるため、同業他社と比べてしっかりお休みが取れ、残業時間も抑えられているのが強みです。・社長は、未経験から中途でCOCO壱番屋本社に入社しました。未経験者の立場や気持ちがわかるので、相談しやすいです。また、社長が心理カウンセラー資格を取得するぐらい社員のメンタルケアを大事にしています。 ■組織構成＜風通しがよくいつでも、なんでも相談しやすい環境★＞・店舗責任者1名、副責任者1名とアルバイト10～20名程度で構成・スタッフの男女比は6：4ほど（学生アルバイトが2/3、主婦・パートが1/3) ・現在、名古屋市内に４店舗運営しております。配属店舗に関しては面接時のご希望と状況に合わせて決定いします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市天白区保呂町1808 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ CoCo壱番屋千種区天満通店住所：愛知県名古屋市千種区天満通2丁目22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ CoCo壱番屋緑区鴻仏目店住所：愛知県名古屋市緑区鴻仏目1丁目601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 349万円～372万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円＜月給＞ 240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外手当：実労働分／月平均30時間程度 ■手当（上記年収・月給に予め含めて試算しております）：・責任者手当（5000～30000円）・家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフケイシー

スポーツ・ヘルス関連施設

埼玉県富士見市羽沢3-27-2

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設立 2013年
従業員数 76名
平均年齢 42.0歳

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未経験歓迎【朝霞市】女性専用フィットネス「カーブス」の接客・体操サポート◆完全週休2日制／転勤なし

【30分フィットネスで地域の健康をサポート／未経験者8割以上／完全週休2日制／長く働きやすい環境】 ■業務概要当社が運営する女性専用フィットネス「カーブス」フランチャイズ店舗にて、運営スタッフとして活躍していただきます。会員様の健康増進や元気な生活の実現を目指し、カウンセリング・運動サポート・店舗運営業務を担当します。未経験の方も充実した研修があるため安心してスタートできます。 ■業務詳細・運動指導：フィットネスマシンの正しい使い方をお客様にお伝えし、その日の体調や目標に応じて運動をサポートします。インストラクターとして多くの人の前で教えるのではなく、個別に寄り添う形で運動を支援します。・健康カウンセリング：体や健康に関する悩みを聞き、運動の継続や効果的な方法を一緒に考えます。食事や生活習慣もアドバイスします。・店舗運営：受付や入会手続き、会員管理、イベントの企画・運営、広報物（POP・チラシ等）の作成・配布など、店舗全般の業務を幅広く担当し、出勤スタッフと分担をしながら業務を円滑に進めて行きます。 ■組織構成 20代から60代まで幅広い年代の方が在籍・活躍中です。10年以上勤務されている方も多く、定年後も嘱託社員として勤務されるスタッフもいます。 ■業務の魅力未経験から活躍できるサポート体制が整っており、結婚・産後も正社員として働きやすい環境です。地域の健康に貢献し、感謝されるやりがいのある仕事です。 ■入社後の流れ 8割以上が未経験からスタートしており、事務職やカフェ・レストラン店員、アパレル販売など様々なご経歴の方が活躍中です。フィットネス業界未経験でもしっかり業務習得いただける環境です。 ■就業環境・完全週休2日制（日曜＋平日1日※祝日がある場合、平日の代わりに祝日休み）・早朝・深夜残業なし、時短勤務取得し家庭と両立して働く社員も多数 ■企業の特徴/魅力女性専用30分フィットネス『カーブス』と、からだ動き回復センター『ピントアップ』の運営を行っています（埼玉・横浜エリアに15店舗運営）。また、ドラッグストアや調剤薬局を展開する系列会社を持ち、地域の健康インフラとして社会課題の解決に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カーブス朝霞岡店住所：埼玉県朝霞市岡１丁目２１‐１５受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 351万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円固定残業手当/月：15,184円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,184円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

在住ビジネス株式会社

建設コンサルタント

東京都港区芝5-29-19PMO田町Ⅳ3F

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設立 2012年
従業員数 46名
平均年齢 37.9歳

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【港区／転勤無】購買管理／タマホームGの安定基盤／残業月5H程・年休120日以上

住宅事業を支える土地家屋調査士・測量会社の新規開拓から、加盟希望会社の審査・登録手続き、取引開始後のフォローまでを担当していただきます。既存協力業者の管理、納入単価の分析・交渉、保険会社等の関係先との調整にも携わり、適正コストと安定した協力体制を構築するポジションです。専門知識は入社後に身につけられるため未経験の方も歓迎！コミュニケーション力を活かして調整・交渉ができる方を求めています。【業務内容】・協力会社（土地家屋調査士等）の新規開拓・条件調整・新規取引先の審査・登録・契約手続き、アフターフォロー・地盤調査会社など既存協力業者の管理・評価・購買データに基づく単価分析、価格交渉・外部関係先・社内部署との調整、契約書類整備 ※関係部署と連携した改善業務や、国内出張（1～2ヶ月に1回程度）が発生する場合があります。 ■業務の魅力取引先の開拓からフォローまで一貫して携われ、自身が構築した体制が事業を支える成果を実感できます。データ分析や価格交渉を通じたコスト適正化への貢献も魅力です。 ■歓迎する経験（※必須ではありません）・営業、接客等での調整・交渉経験・住宅・不動産業界や購買・受発注等の経験 ■働く環境少人数で風通しの良い組織です。上司や関係部署と密に連携し無理のない体制を整備。OJTを中心に知識・実務の両面でスムーズにキャッチアップ可能です。 ■働き方・残業少なめ（月5h程度）でオンオフのメリハリ抜群・土日祝休み、年間休日120日以上、有給取得推奨 ■企業の魅力タマホームグループの一員として住宅支援事業を展開。安定基盤のもと、環境整備と人材育成に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【★最新】本社住所：東京都港区芝5-29-19PMO田町Ⅳ　3階勤務地最寄駅：三田線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：1回/年(貢献が顕著な場合は随時) 賞与：2回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社星野リゾート・マネジメント

ホテル・旅館・宿泊施設

沖縄県八重山郡竹富町字竹富1955

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設立 1914年
従業員数 7,500名
平均年齢 30.0歳

求人情報全16件

【沖縄・竹富島】星のや竹富島のサービススタッフ＆設備メンテナンス◇資格取得支援制度あり／離島勤務♪

【沖縄の離島　竹富島の伝統家屋型ホテル／ここでしか叶わない離島ならではの経験が積める／転居費用会社負担／有休消化し月1回～帰省している従業員在籍／資格取得支援制度あり】 ★地元の方との接点も多く地域に根差したホテル運営を支えるお仕事／石垣島居住の従業員多数／身近にマリンスポーツを楽しめる環境 ★竹富島は珊瑚礁が隆起してできた周囲約9kmの小さな離島です。日本一の星空と称され、空にある全８８星座のうち、８４の星座を観察することができます。 ■業務概要星のや竹富島での、サービス業務および設備メンテナンス業務をお任せします(想定業務割合5:5)。先輩社員がマンツーマンでフォローいたしますのでご安心ください！～詳細～・施設内設備の日々確認とチェックシート記入・自動制御装置にて監視している数値の確認とエラー対応・客室やパブリックエリア建物や設備の軽修繕や業者見積り依頼・発注・施工・完了報告までの管理・海水淡水化装置ユニットの管理（フィルター交換作業等）＜建物や設備の軽修繕業務の具体例＞・錆や砂の混入で動きづらくなった鍵・錠前のクリーニング・分解作業・客室ドアの不具合の調整(高さ・部品交換) ・エアコンのドレン詰まりの解消・客室備品(机など)の傷・欠け・ささくれのやすり掛け・色塗りなおし ※土木や建設業務は設計職、施工管理職の担当で、別担当者が担当します。 ※建築物・建築設備・工作物への改造・改変の実作業は発生しません。 ■やりがい事業を通じ、沖縄の原風景が残る竹富島の文化を守ることに貢献することが出来ます。設備の開設等の各作業も自治会と協業が必要なため、地元の方との距離がとても近いです。町の祭事にも参加し、離島文化の理解を深めながら業務を進めることができます。 ■住まい石垣島に居住する従業員が多いです(転居時の費用は会社負担となります)。休日は離島ならではのマリンスポーツなどを身近に楽しむことができます。有休を利用し月に1回程度帰省をしている従業員もおります。 ■組織構成ホテル全体：約120名 ∟サービス職：約8割 ∟エキスパート(PR／総務／FM)：約2割 ∟FM(配属部署)＝専任1名／兼任1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞星のや竹富島住所：沖縄県八重山郡竹富町竹富1955 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制月額基本給はご経験に応じてご提示いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞内定時に年収想定をご提示いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄/未経験可】星のや竹富島の施設管理※残業ほぼ無し/自然豊かな離島での生活/伝統建築を支える

【沖縄の離島　竹富島の伝統建築に携わる／転居費用会社負担／有休消化し月1回～帰省している従業員在籍／家族で移住OK】 ★マリンスポーツやイカ釣り・たくさんの星など、自然豊かな竹富島で非日常生活／しっかりファシリティマネジメントの知見も身につく！ ★地元の方との接点も多く地域に根差したホテル運営を支えるお仕事／当ホテル創業時からの既存メンバーによるフォローあり〇 ■業務概要星のや竹富島の施設内設備の日々の点検、見積書や工程表の作成、補修、施工業者コントロールをお任せします。客室1軒1軒が特殊設備となっており、ビルやマンション管理にも通用する施設管理のスキルが身につきます。 ■業務内容・設備補修関連の見積／工程表の作成・日々の設備の点検・設備に故障が起こった場合の対応 ∟簡単な呼称は修理／対応が難しいものは上長へ報告 ※将来的には中長期計画の計画もお任せしたいと考えております(徐々に現メンバーから引継ぎを受ける)。 ※土木や建設業務は設計職、施工管理職の担当で、別担当者が担当します。 ※建築物・建築設備・工作物への改造・改変の実作業は発生しません。 ■スキルアップ沖縄伝統家屋の修繕や最新設備機器の維持管理ができ、設備管理者としてのスキルの向上ができます ■やりがい事業を通じ、沖縄の原風景が残る竹富島の文化を守ることに貢献することが出来ます。設備の開設等の各作業も自治会と協業が必要なため、地元の方との距離がとても近いです。町の祭事にも参加し、離島文化の理解を深めながら業務を進めることができます。 ■住まい石垣島に居住する従業員が多いです(転居時の費用は会社負担となります)。休日は離島ナラデハのマリンスポーツなどを身近に楽しむことができます。また、有休を利用し月に1回程度帰省をしている従業員もおります。 ■組織構成ホテル全体：約120名 ∟サービス職：約8割 ∟エキスパート(PR／総務／FM)：約2割 ∟FM(配属部署)＝専任1名／兼任1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞星のや竹富島住所：沖縄県八重山郡竹富町竹富1955 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：161,874円～194,249円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 628,540円～744,249円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制 ■入社後は能力評価制度に伴いご実力により翌年度の年俸が決定していきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社フィンテック

自動車ディーラー

福岡県北九州市八幡西区養福寺町1-5

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設立 2005年
従業員数 9名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【北九州・福津】レッカー・ロードサービススタッフ/希望休に対応可/正社員/最長12時間
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◆◇車・バイク好きな方へ！/正社員/レッカー・ロードサービススタッフ/待機中は自由に過ごせて自身の車の整備も可能/希望休は柔軟に対応可能/夜勤は月に3～4回（夜勤明けは必ず休み）◇◆ ■こんな方におすすめ：【働きかた改善したい方】月9日休み、夜勤の頻度も月3－4日程度で、夜勤の翌日は必ず休めるため現在夜勤が多く働きかた改善したい方におすすめです。 ■仕事内容：JAFロードサービスや中古車販売などを手掛ける当社にて、自動車の事故や故障などトラブル現場まで駆け付け、対応を行うレッカー・ロードサービスを担当していただきます。【具体的には】・走行困難になった車を指定先まで搬送・バッテリー上がり、パンク／スペアタイヤ交換、キー閉じ込み、落輪など現場での応急措置など【待機拠点】本社・門司・福津での待機があります。（基本的に門司・福津）【対応件数】日によって繁閑の差がありますが、平均すると1日5件程度です。 ■働き方：【夜勤について】概ね月に1度夜勤3～4日（夜勤明けは必ず休み）あります。それ以外は協力会社社員が夜勤を担当しますので、従業員の方の夜勤は多くありません。また、夜勤は基本的に連続してシフトを組むため、月の中でバラバラに夜勤がはいることはありません。【シフトについて】・シフトは本社日勤／本社夜勤／門司日勤／福津日勤の4パターンがございます。・勤務時間は8：00～17：00と20：00～5：00の2交替制ですが、ロードサービスは24時間対応のため、必ず3時間の残業代がつき、拘束時間は8：00～20：00と20：00～8：00となります。あわせて21日勤務・3時間の残業分として63時間の固定残業手当があります。・ロードサービスは繁閑の差があるため、出動要請がない待機中は雑務がなければ自由に過ごすことができます。 ■入社後は：業務の習熟度に応じて、早い方でも最低1か月間は先輩社員について補助員として現場対応を行い、業務を覚えていただきますので安心です。 ■組織構成：代表者1名（男性50代後半）、取締役1名（男性30代前半）、事務3名（女性）ロードサービススタッフ4名（30代前半2名・50代中盤2名） ※ロードサービススタッフは社員4名の他に協力会社社員の方が2名（男性40代・50代）います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡西区養福寺町1-5 勤務地最寄駅：筑豊電鉄線／今池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～436万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～250,000円固定残業手当/月：83,286円～113,801円（固定残業時間63時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,286円～363,801円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途資格手当有（自動車整備士、運行管理者等） ■昇給：あり※1月あたり2,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

UDトラックス株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

埼玉県上尾市大字壱丁目1

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設立 1935年
従業員数 6,371名
平均年齢 -

求人情報全91件

【埼玉】自動車部品の購買／キャリアチェンジ歓迎◇フレックス制度有◇東証プライム上場いすゞグループ

～東証プライム上場いすゞGの社用車メーカー／キャリアチェンジ歓迎◎営業など交渉経験ある方歓迎！フレックス制度や在宅勤務制度などあり～ ■業務内容：戦略的な業務計画の推進や調達業務、プロジェクト成果物の管理、運用保守活動などバイヤーとしての一連の業務を担っていただきます。英語を活かしてグローバルにご活躍いただけるポジションもございます！ご経験やスキル、ご希望に応じて配属先を決定いたします。 ■業務詳細：・担当セグメントの戦略策定や、UD Trucks内の関連戦略との連携に向けたインプットを提供・サービス市場におけるサプライヤーとの製品・プロセス変更の管理と交渉・生産終了後の契約更新や締結を含むサプライヤー管理業務・購買業務全般（発注・物流・資金フローなど）を担当など ■出張頻度：・配属先によっては、月1～2回程度発生する場合がございます。 ■UDトラックスについて： UDトラックスは、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。UDトラックスでは、オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代のスマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。私たちの製品、人財は、お客様とビジネスパートナーの皆様のために、その一歩先へと日々邁進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県上尾市大字壱丁目1 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～431,000円＜月給＞ 293,000円～431,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用地域・能力・経験・保有資格により異なる ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グロス

警備・清掃

愛知県岡崎市大西町字南ケ原37-3

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設立 2011年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【岡崎・刈谷】清掃スタッフ＠残業20H／マイカー通勤可／転勤なし

■業務概要・主にオフィスビルやマンションなどの清掃業務です。床のワックス掛け、ガラスクリーニングなど定期清掃をメインに清掃に関する業務全般をお任せします。 ■業務詳細・定期クリーニング・床／ガラス清掃・カーペット清掃・マンション高圧洗浄・特殊清掃 ■入社後の流れ入社後まずは、先輩社員の補助作業から始め、慣れてきましたら水拭きなどの軽作業をお任せします。 ■1日の流れ【出社後】当日のスケジュールを確認し必要な道具の最終確認をします。作業車を利用して9時までに現場へ移動し、各清掃作業をスタートします。【休憩時間】作業の合間に各30分～1時間の休憩を合計2時間取得し、夏場は特に体調管理に配慮したスケジュール組みをしています。【終業】作業終了後は、会社（本社又は名古屋オフィス）に戻り、片付け作業と担当現場の報告書を入力して業務を終了します。 ■作業体制・清掃作業は、1現場あたり2～5名のチーム制・清掃内容や作業範囲に応じて、チーム人数を決めています・1日の現場数は1件～5件程度 ■ 担当エリア・作業エリアは東海三県・三河エリアを中心とした愛知県の現場が多めで会社から現場までは、作業車で30分～1時間程度 ■特徴・受注先は、既存企業からの依頼が9割です。定期クリーニングをベースに年1回／月1回／週1回と各企業の依頼に柔軟にお応えしています。・現在、マンション200棟の他オフィスビルや社員寮、病院など幅広い受注があり、高圧洗浄や害虫駆除などの特殊清掃も行っています。 ■職場体制従業員58名（男性社員6名（20代2名／30代2名／40代2名）、パート／アルバイト52名） ■職場環境当社の仕事は、お客様の過ごす快適な環境作りのお手伝いであり、技術が要になる仕事です。そのため、若手の育成／教育を軸に、人材を磨くことに力を入れています。希望があれば、業務に関する資格についても費用は会社負担で取得可能です。また、年に1度社員旅行を実施しています。これまで、北海道や沖縄など国内に行っており、今後は海外への社員旅行も視野に入れています。現在、スタッフが安心して長く働ける職場作りを目指しリフレッシュ休暇（連続4日休暇）の導入も検討中です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県岡崎市大西町字南ケ原37-3 勤務地最寄駅：名鉄本線／男川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞名古屋オフィス住所：愛知県刈谷市井ヶ谷町前田10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 322万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～40,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・上記予定年収・固定残業手当：無・その他固定手当：役職手当※会社規定により支給 ■賞与：・年2回、2ヵ月分／年※前年度実績 ■昇給：・5,000円～50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローバルノースジャパン

レジャー・アミューズメント

青森県弘前市大字城東北4-4-26

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設立 2003年
従業員数 1,164名
平均年齢 -

求人情報全7件

【青森/弘前】コメダ珈琲店の店舗スタッフ◆土日休み可/残業平均月15H程度◆
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【オープニングスタッフ/コメダ珈琲店が弘前市に１２月オープン予定/地域密着型のカフェ店舗で幅広い店舗運営業務を担当／キャリアアップと働きやすさを両立できる環境です】 ■業務概要当社が運営するカフェチェーン店舗にて、接客・レジ業務を中心に、店舗運営に関わる幅広い業務を担当します。入社後は現場OJTを通じて一つひとつの業務を習得し、徐々に商品発注やシフト作成、アルバイトスタッフの教育といった運営管理業務も段階的にお任せします。エリア限定社員制度により転居を伴う異動はなく、初回配属先も確約されているため、安心して長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務詳細・カウンターやフロアでの丁寧な接客業務・レジでの商品会計、オーダー受付・キッチン業務のサポート・商品の在庫管理や発注対応・アルバイトスタッフの教育とシフト作成・店内清掃や衛生管理・売上管理、本部への報告業務 ■扱うサービスカフェ業態として、ドリンクやフードを提供し、地域のお客様に愛される温かい空間づくりを目指します。 ■業務の魅力月平均残業15H程度、土日休みや半日休暇も取得しやすく、柔軟な働き方が可能です。明確な評価制度があり、年2回の昇給や賞与制度も充実。店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 ■教育体制 1～2ヶ月の現場OJTや階級別・ブランド別研修、資格取得支援制度が整い、未経験者も段階的に成長できます。【オープンまでの流れ】・研修店舗でコメダ珈琲店の基礎を学ぶ・一緒に働いてくれるパート社員と関係を構築・ヒト、モノ、カネの管理を学び、お店の運営を行う ■就業環境シフト制で月9日休み必須。住宅手当や交通費、制服貸与、健康診断など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス店長・エリアマネージャーなど管理職への昇進や、他業態への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力地域に根差した安定経営のもと、長期的なキャリア形成ができる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞コメダ珈琲弘前店住所：青森県弘前市大字末広１－１－１１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～462万円＜賃金形態＞月給制残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円＜月給＞ 230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（昨年度実績2ヶ月）モデル年収：年収500万円入社3年目店長（月給364,210円×12か月、賞与324,210円×2）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市】店長ポジション（コメダ珈琲店）◆転勤なし/土日休み可/残業平均月15H程度◆

【地域密着型のカフェ店舗で幅広い店舗運営業務を担当／キャリアアップと働きやすさを両立できる環境です】 ■業務概要当社が運営するカフェチェーン店舗にて、接客・レジ業務を中心に、店舗運営に関わる幅広い業務を担当します。入社後は現場OJTを通じて一つひとつの業務を習得し、徐々に商品発注やシフト作成、アルバイトスタッフの教育といった運営管理業務も段階的にお任せします。エリア限定社員制度により転居を伴う異動はなく、初回配属先も確約されているため、安心して長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務詳細・カウンターやフロアでの丁寧な接客業務・レジでの商品会計、オーダー受付・キッチン業務のサポート・商品の在庫管理や発注対応・アルバイトスタッフの教育とシフト作成・店内清掃や衛生管理・売上管理、本部への報告業務・採用・面談・教育（マネジメント）・発注・備品管理・売り場づくり・FLコスト管理（原価・人件費）・QSC管理・売上管理 ■扱うサービスカフェ業態として、ドリンクやフードを提供し、地域のお客様に愛される温かい空間づくりを目指します。 ■組織構成 20～30代を中心に、異業種出身者も多く、中途入社者が多いのが特徴です。チームワークを大切にする社風で、気軽に相談しやすい環境です。 ■業務の魅力月平均残業15H程度、土日休みや半日休暇も取得しやすく、柔軟な働き方が可能です。明確な評価制度があり、年2回の昇給や賞与制度も充実。店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 ■教育体制 1～2ヶ月の現場OJTや階級別・ブランド別研修、資格取得支援制度が整い、未経験者も段階的に成長できます。 ■就業環境シフト制で月9日休み必須。住宅手当や交通費、制服貸与、健康診断など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス店長・エリアマネージャーなど管理職への昇進や、他業態への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力地域に根差した安定経営のもと、長期的なキャリア形成ができる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞コメダ珈琲店イオン東神奈川店住所：神奈川県横浜市神奈川区富家町1 イオンスタイル東神奈川店1階勤務地最寄駅：JR 京浜東北線／東神奈川駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 340,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（昨年度実績2ヶ月）モデル年収：年収500万円入社3年目店長（月給364,210円×12か月、賞与324,210円×2）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タステック・レンタリース株式会社

自動車ディーラー

東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル1F

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設立 2013年
従業員数 240名
平均年齢 -

求人情報全2件

業界業種未経験歓迎！【東京】オリックスレンタカーの店舗運営※車好き必見／Audi・BMW等高級車専門

◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／異業種からの中途社員も多数活躍中／居住地に応じた配属先の相談可／高級車専門のレンタカー会社にて店舗運営をお任せします◆◇ ■募集背景：車の保有から利用への流れにより、カーシェアリングやレンタカーの需要が増えていることに加え、コロナによる窓際対策や国内規制が緩和されたことで観光客の利用も増えております。事業拡大に伴う組織強化のために、将来の店長候補となる人材を募集します。 ■職務詳細: 【入社後】店舗業務：接客、レンタカーの配車や洗車などをおいただきます。【2年目以降】副店長または店長として・訪問：店舗周辺の既存ディーラーや法人へ訪問します。来客の多い午前中に店舗での業務を、午後に外出することが多いです。・入社後は、まず車の洗車・回送業務を習得して、店頭での接客業務を覚えていただき、慣れてきたら先輩社員に同行しながら学べるので、営業未経験の方でも安心してスタートできます。・マネジメント業務：店舗により異なりますが、社員1～4名、アルバイト15～20名程度が在籍。アルバイトのシフト調整などもおまかせします。 ■充実した教育制度：・本社研修で接客や店舗運営の基本を学ぶことができます。また専門知識は専用マニュアルがあるのでしっかり勉強できます。これまでにも、元ホームセンターの販売スタッフや保育士をされていた方が活躍しています。 ■キャリアパスについて：・成長度や能力、成果、貢献度に応じた昇格・昇給制度があります。・販売実績等の定量評価もありますが、定性評価がメインとなり、（1）主体的に考えて店舗のために行動する姿勢（2）アルバイト等に対するリーダーシップ等を評価しています。・キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→エリアマネージャー→課長・最短で2年で副店長になった方もおり、将来的には会社を担う幹部候補としてご活躍いただく事を想定しています。 ■配属先について：首都圏15店舗の中から配属先を決定致します。最初の配属先は現住所からの距離も考慮して決定致します。店舗は渋谷、品川、蒲田、新橋、学芸大学、天王洲アイル、羽田空港、綾瀬、北戸田、上井草、国立富士見台等にございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京店舗※渋谷、品川、蒲田、新橋、学芸大学等住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制 1年単位の変形労働時間制:有(週労働時間／38.75h)※一部配属店舗により異なる場合もある＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～230,000円＜月給＞ 225,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績１～２ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都心／店長候補】オリックスレンタカー店舗運営※車好き必見／Audi・BMW等高級車専門

◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／異業種からの中途社員も多数活躍中／居住地に応じた配属先の相談可／高級車専門のレンタカー会社にて店舗運営をお任せします◆◇ ■募集背景：車の保有から利用への流れにより、カーシェアリングやレンタカーの需要が増えていることに加え、コロナによる窓際対策や国内規制が緩和されたことで観光客の利用も増えております。事業拡大に伴う組織強化のために、将来の店長候補となる人材を募集します。 ■職務詳細: 【入社後】店舗業務：接客、レンタカーの配車や洗車などをおいただきます。【2年目以降】副店長または店長として・訪問：店舗周辺の既存ディーラーや法人へ訪問します。来客の多い午前中に店舗での業務を、午後に外出することが多いです。・入社後は、まず車の洗車・回送業務を習得して、店頭での接客業務を覚えていただき、慣れてきたら先輩社員に同行しながら学べるので、営業未経験の方でも安心してスタートできます。・マネジメント業務：店舗により異なりますが、社員1～4名、アルバイト15～20名程度が在籍。アルバイトのシフト調整などもおまかせします。 ■充実した教育制度：・本社研修で接客や店舗運営の基本を学ぶことができます。また専門知識は専用マニュアルがあるのでしっかり勉強できます。これまでにも、元ホームセンターの販売スタッフや保育士をされていた方が活躍しています。 ■キャリアパスについて：・成長度や能力、成果、貢献度に応じた昇格・昇給制度があります。・販売実績等の定量評価もありますが、定性評価がメインとなり、（1）主体的に考えて店舗のために行動する姿勢（2）アルバイト等に対するリーダーシップ等を評価しています。・キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→エリアマネージャー→課長・最短で2年で副店長になった方もおり、将来的には会社を担う幹部候補としてご活躍いただく事を想定しています。 ■配属先について：首都圏14店舗の中から配属先を決定致します。最初の配属先は現住所からの距離も考慮して決定致します。店舗は渋谷、品川、蒲田、新橋、天王洲アイル、羽田空港、綾瀬、北戸田、上井草、国立富士見台等にございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京店舗住所：※東京10店舗、神奈川2店舗、埼玉1店舗、千葉1店舗のいずれか居住地等を考慮して決定します。受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制 1年単位の変形労働時間制:有(週労働時間／38.75h)※一部配属店舗により異なる場合もある＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績1~2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ＳＡＮＴＯ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県知立市上重原町長篠55

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設立 -
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【知立市／転勤なし】＜15時・16時終了×残業ほぼ無＞地場中心トラックドライバー
- 締切間近
【東海エリア中心に全国へ貨物配送／地域密着の物流サービスを展開】 ■業務概要当社は愛知県知立市を拠点に東海3県を中心とした貨物輸送サービスを提供しています。お客様のニーズに応じて最適な車両と運行体制を構築し、定期便・スポット便・チャーター便など幅広い依頼に対応。主に愛知県内の配送が中心ですが、関東・関西方面への長距離運行もまれにあります。様々な貨物や運行形態に柔軟に対応できる運送事業を担っていただきます。 ■業務詳細 2t・4t・大型トラックを用い、鋳造品（メーカー間の定期便）、雑貨便（ドラッグストア、配送センター間の輸送）、一般便（チャーター便）と多彩な貨物の配送を担当します。運行スケジュールに従い、車庫から出発後、積み込み・配送・納品を行い、定期ルートやスポット運行、貸切便など多様な業務を経験できます。荷扱いや挨拶、車両の点検・清掃など基本的なマナーも大切にしていただきます。鋳造品（半導体機械のベース部分）については、フォークリフトを使用しての積み込みがあるため、フォークリフト免許が必要となります。お持ちでない方は、会社負担で取得いただきます。 ■組織構成ドライバー12名（20代後半～50代）を中心に、会社全体が15名規模のアットホームな組織です。経験豊富な社員による新人教育体制が整い、未経験でも安心してスタートできます。 ■業務の魅力多様な車種・案件を通じて物流の現場を支えられ、資格取得支援や手当も充実。成長しながら長く働ける環境です。入社後は先輩社員による同乗研修や安全運転指導があり、実務未経験でも安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 6:00～15:00や7:00～16:00の勤務が中心であり、残業はほぼありません（1カ月1～2時間程）安定した収入と働きやすい環境を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知立市上重原町長篠55 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～410,000円＜月給＞ 200,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記以外に、技術手当、事故手当、洗車手当など条件に応じて各種手当有 ■実務経験のない方から経験者を想定したモデル年収となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日産サティオ埼玉

自動車ディーラー

埼玉県さいたま市中央区上落合6-1-12

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設立 1966年
従業員数 235名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉/北与野･朝霞･川口】店長候補～プライム上場ＶＴホールディングス一員～

～インセンティブで年収600万円以上可/店長・店長候補として、店舗の予算達成のために営業のマネジメントや顧客対応を行います。 ■詳細：・マネジメント：毎朝の面談実施、情報共有、スケジュール確認、新車の提案予定確認、販売アドバイス・事務仕事：本社への報告、営業の活動記録のチェック、営業に対するアドバイス考案・来客対応：来客人数20組／日、すべてのお客様へご挨拶朝に面談を行い、その後事務仕事と来客対応を行うイメージです。平均的に21時頃には退社しています。 ■組織構成：最年長の店長は53歳、最年少の店長は35歳とご年齢にかかわらず活躍されています。マネジメントする営業担当者は20代～50代と幅広く、計70名が在籍しています。 ■社風：若手の方がご活躍している企業です。店長を中心とし、各店舗がチームとして協力し合いながら、お客様との深く長い関係性を大切にしています。実際に店長のマネジメントにより結果を出した営業担当も多く在籍しています。店舗をチームとしてとらえ、協調性を重視しながら業務を行ってきた方はご活躍いただける環境です。 ■インセンティブについて：店長のインセンティブは、総利益・新車売上台数・中古車利益などの対する店舗の達成率によって決まります。最大35万円です。 ■会社について：日産サティオ埼玉は、1966年に設立され埼玉県に20店舗を展開する日産ディーラーです。主に店舗は、さいたま地域を中心に東部・県央・南部・西部地域に展開しています。近年の経営改革で若い社員の活躍の場を増やし、2013年にメーカーの日産自動車から「社長賞」と「日産グローバルアワード」を同時受賞しました。また、埼玉県だけでなく愛知県・静岡県・長野県・奈良県にも日産ディーラーを経営する東証一部上場企業のＶＴホールディングスの一員なので安心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞与野店住所：埼玉県さいたま市中央区上落合6-1-12 勤務地最寄駅：JR埼京線／北与野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞朝霞膝折町店住所：埼玉県朝霞市膝折町４―２０―８勤務地最寄駅：東武鉄道東上本線／朝霞台駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞川口芝店住所：埼玉県川口市芝7207 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／南浦和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※基本給は年齢と経験により応相談こちらの年収＋インセンティブ（～35万円）となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社野田

ファーストフード関連

岐阜県本巣郡北方町平成7-31

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設立 2008年
従業員数 24名
平均年齢 30.0歳

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【岐阜県内】焼肉店の店長※多店舗化推進・標準化PJT／将来的に経営にも関与できるポジション

【年商1.2億円規模の焼肉店を多店舗展開／理論と仕組み化で圧倒的な商品力を発揮／経営幹部候補として成長できるポジションです】 ■業務概要当社が運営する焼肉店の店長として、日々の店舗運営のみならず、業績向上と多店舗展開のためのプロジェクト推進を担います。現場オペレーションの標準化や事業拡大に直結する業務を幅広く経験でき、経営幹部候補として成長を目指せるポジションです。 ■業務詳細・店舗運営全般（売上・コスト・シフト管理、品質管理、スタッフ育成、接客・調理指導等）・チェーンストア理論に基づく現場業務の標準化とオペレーションの仕組み化・日販50万円を安定的に維持するためのQSC（品質・サービス・清潔さ）徹底と仕組みの再現性確保・多店舗展開に向けた現場データ分析、課題抽出、改善策立案と実行・自社集中調理工場（カミッサリー）プロジェクトの企画・推進・現場からエリアマネージャー、経営幹部候補としてのキャリア形成 ■扱うサービス自社ブランド焼肉店の運営、食材の安全・品質管理、集中調理工場建設プロジェクトを担います。 ■組織構成各店舗は店長・副店長・一般社員・パートアルバイトで構成されており、多様なメンバーが活躍しています。 ■業務の魅力店舗経営のみならず、事業構築や経営戦略にも携われ、成果がインセンティブや報奨金に反映されます。 ■教育体制 OJTや現場研修、標準化されたノウハウ共有など、安心して学べる環境を整えています。 ■就業環境完全週休2日制、昼食無料、マイカー通勤可、賞与年2回、利益還元インセンティブ制度あり。 ■想定されるキャリアパス店長からエリアマネージャー、さらに経営幹部や事業拡大、IPO準備等の中核人材を目指せます。 ■企業の特徴/魅力圧倒的な商品力と理論的運営で地域・社会に貢献し、食の未来を切り拓く挑戦ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞「焼肉かるび庵」岐阜北方店住所：岐阜県本巣郡北方町平成7-31 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞「焼肉かるび庵」岩崎店住所：岐阜県岐阜市岩崎3-1-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給30万円以上。基本給30万円以上を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（2か月分）+利益還元インセンティブあり。店舗利益を原資とした報奨金制度あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社相川商店

食品・飲料・たばこ（商社）

北海道札幌市中央区北三条東8-350-1

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設立 1932年
従業員数 47名
平均年齢 -

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【札幌】※未経験歓迎※青果のルート営業／配達･仕分け等／創業93年／老舗青果卸売会社／札幌転勤無

<<1932年創業／未経験歓迎／札幌本社の老舗青果卸売会社／ルート営業職／JR苗穂駅徒歩8分／食堂完備！／オンライン販売も手掛ける／札幌転勤無>> ■当社について：・札幌や東京の市場、契約農家、さらに海外からも美味しく新鮮な野菜、果物を仕入れ、ホテルや飲食店、学校給食、病院等に提供しています。・古くからお付き合いのある仕入先も多く、商品を集める・品質の高い商品の提供に強みがあります。 ■職務内容：・当社の営業担当として、既存のお客様への提案／配送業務等に従事いただきます。 ■職務詳細：・取り扱う青果物は『数百種類』。商品の目利きは徐々に覚えていっていただくので問題ございません。・既存のお客様からの注文を「仕分け」「箱詰め」「配送」を行います。・エリアは札幌圏が中心で、車で2時間圏内が主なフォローエリアとなります。移動には、社有車（ハイエース）を使用いただきます。 ■職務特徴：・創業93年の歴史もあり、昔からのお付き合いあるお客様が多く、『旬の商品のご提案』『追加の入荷希望』等、お客様とコミュニケーションを取りながら、関係構築に努めていただきます。 ■入社後の流れ：・最初は、先輩社員と一緒にリストに沿って商品を仕分け・箱詰めし、指定先へ運びます。商品やお客様を覚えていただきながら、徐々に営業としての「提案」に従事いただきます。 ■組織構成：・営業は11名で構成されており、20代～60代と幅広い年代層が活躍する環境です。 ■キャリアステップ：・本人の希望を考慮の上、数年後には本社での営業職や事務職へのキャリアチェンジも可能です。ジョブローテーションにより、キャリアップも目指せる環境です※※今後、新店の開業予定しており、タイミングが合えば新店での店長職等のキャリアもございます。 ■当社の特徴： ★創業93年、札幌本社の老舗青果店です。 ★本社から徒歩5分、苗穂駅前に2022年秋オープンした青果店（ケーキショップを併設）の運営も行っています。 ★本社2階には食堂を完備。専属の料理人が美味しい料理を振る舞ってくれています。 ★研修期間をしっかりと設けており、異業種からの転職も安心の環境です。 ★SNSを通し、道内農家から仕入れた新鮮な野菜、首都圏で注目を集める人気商材などの情報発信も積極的に行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北三条東8-350-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,700円～192,600円固定残業手当/月：56,300円～62,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】青果のルート営業／配達･仕分け等／創業93年／老舗青果卸売会社／札幌転勤無

<<1932年創業／札幌本社の老舗青果卸売会社／ルート営業職／JR苗穂駅徒歩8分／食堂完備！／オンライン販売も手掛ける／札幌転勤無>> ■当社について：・札幌や東京の市場、契約農家、さらに海外からも美味しく新鮮な野菜、果物を仕入れ、ホテルや飲食店、学校給食、病院等に提供しています。・古くからお付き合いのある仕入先も多く、商品を集める・品質の高い商品の提供に強みがあります。 ■職務内容：・当社の営業担当として、既存のお客様への提案／配送業務等に従事いただきます。 ■職務詳細：・取り扱う青果物は『数百種類』。商品の目利きは徐々に覚えていっていただくので問題ございません。・既存のお客様からの注文を「仕分け」「箱詰め」「配送」を行います。・エリアは札幌圏が中心で、車で2時間圏内が主なフォローエリアとなります。移動には、社有車（ハイエース）を使用いただきます。 ■職務特徴：・創業93年の歴史もあり、昔からのお付き合いあるお客様が多く、『旬の商品のご提案』『追加の入荷希望』等、お客様とコミュニケーションを取りながら、関係構築に努めていただきます。 ■入社後の流れ：・最初は、先輩社員と一緒にリストに沿って商品を仕分け・箱詰めし、指定先へ配送いただきます。 ■組織構成：・営業は11名で構成されており、20代～60代と幅広い年代層が活躍する環境です。 ■キャリアステップ：・本人の希望を考慮の上、数年後には本社での営業職や事務職へのキャリアチェンジも可能です。ジョブローテーションにより、キャリアップも目指せる環境です※※今後、新店の開業予定しており、タイミングが合えば新店での店長職等のキャリアもございます。 ■当社の特徴： ★創業92年、札幌本社の老舗青果店です。 ★本社から徒歩5分、苗穂駅前に2022年秋オープンした青果店（ケーキショップを併設）の運営も行っています。 ★本社2階には食堂を完備。専属の料理人が美味しい料理を振る舞ってくれています。 ★SNSを通し、道内農家から仕入れた新鮮な野菜、首都圏で注目を集める人気商材などの情報発信も積極的に行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北三条東8-350-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,600円～226,600円固定残業手当/月：62,400円～73,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスピースコーポレーション

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都調布市国領町1-12-1小川ハイツ101

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設立 2010年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全3件

【球磨/未経験歓迎】ゴルフ場スタッフ（受付・サポートなど）/1回面接/勤務前後の練習可/社割有

【熊本クラウンゴルフ倶楽部／ゴルフ好き歓迎／転勤なし／住宅手当・寮社宅あり／未経験歓迎／残業ほぼ無で働きやすい／2023年リニューアルオープン】 ■担当業務：ゴルフ場に来場されるプレーヤーの受付対応や、キャディバッグ・カートの準備、プレー進行の管理などを通じて、ゴルフプレー全体がスムーズに進むようサポートする業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・受付・プレー進行サポート　ゴルフ場を利用されるプレーヤーの受付対応　コースへ出発する時間や順番の管理など、プレー全体の進行管理・キャディバッグ・カート関連業務　お客様からのキャディバッグ（クラブ）の受け取り　キャディバッグをカートへ積み込む作業　ゴルフカートの準備（出庫準備など）　使用後のカート清掃・コンペ（大会）関連業務　コンペのスコア・結果の集計　成績表などの出力業務 ■入社後の流れ：入社後は、簡単な業務から順にお任せします。ゴルフ未経験の方は、お客様のご案内や実務を通して、ゴルフのルールや用語を少しずつ覚えていける環境です。入社前にゴルフの知識がなくても就業可能であり、未経験の方も実際に活躍しています。 ■ 働く環境・特徴・2023年にリニューアルしたクラブハウス内での勤務です。・ラウンジやレストランから四季折々の風景が楽しめる環境で、気持ちよく働ける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本クラウンゴルフ倶楽部住所：熊本県球磨郡あさぎり町深田東1304-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて決定致します。 ■賞与実績:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【球磨/未経験歓迎】ゴルフ場レストランでのホール業務◎残業ほぼなし/1回面接/ゴルフ社割あり

【熊本クラウンゴルフ倶楽部／ゴルフ好き歓迎／転勤なし／住宅手当・寮社宅あり／未経験歓迎／残業ほぼ無で働きやすい】 ■担当業務：熊本クラウンゴルフ倶楽部内のレストラン（約20席）にて、お客様対応を中心としたホール業務全般をお任せします。ゴルフの知識は不要で、まずは「笑顔での挨拶」からスタートできる環境です。 ■具体的な業務内容：・レストランの開店準備・片付け　店内・客席の清掃　テーブルセッティングや備品、食器の準備　営業終了後の食器片付け、ホール内の整理整頓・清掃・接客・オーダー対応　来店されたお客様のご案内、挨拶対応　専用端末を使用した料理・ドリンクの注文受付（専用端末を使用）　厨房との連携、料理・飲料の配膳および下膳・ラウンジでのドリンク提供・メニュー表の作成　等 ■ 働く環境・特徴・客席は約20席と、一人ひとりのお客様に丁寧に向き合える規模感です。・2ヶ月の試用期間で、業務の流れを一つひとつ習得できる教育体制です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本クラウンゴルフ倶楽部住所：熊本県球磨郡あさぎり町深田東1304-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～317万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて決定致します。 ■賞与実績:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サカイチ不動産株式会社

不動産仲介

大阪府大阪狭山市東茱萸木1-513-10

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設立 1999年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全3件

【京丹後市】和食副料理長│1泊10万円超高級ペット旅館でメニュー開発・厨房運営◇

～少数のゲストへ特別な一皿を／大量調理では味わえない料理人本来のやりがい～ ■業務概要創業47年の安定した経営基盤を持つ当社が運営する、全6室の愛犬同伴型高級旅館「丹後リゾートらぐら木津別邸」にて、副料理長としてご活躍いただきます。地元・丹後の豊かな食材を活かし、冬の松葉蟹をはじめとした季節の和食コース料理の提供を担当。調理業務だけでなく、献立の企画や厨房運営にも関わりながら、お客様に特別な食体験をお届けしていただきます。 ■業務詳細・富裕層のお客様に向けた和食コース料理（冬の松葉蟹や肉料理）の調理・旬の地場食材を活かした新規メニュー・オリジナル料理の企画・考案・食材の仕入れ管理、原価計算、品質・衛生管理業務全般・朝食・夕食の提供に伴う厨房内のオペレーション指導・スタッフ育成・料理長を支え、厨房全体の運営をリードする管理業務サポート ■魅力：お客様一人ひとりに寄り添ったおもてなしを実現できる、全6室ならではの落ち着いた環境です。副料理長としてメニュー開発や厨房運営に深く携わることができ、自身のアイデアや経験を活かしながら裁量大きく活躍できます。また、夜勤はなく、繁忙期と閑散期のメリハリをつけて働けるため、プライベートとの両立も可能です。 ■こんな方におすすめ：・メニュー開発や食材管理、店舗運営にも携わりたい方・お客様に感動を届ける料理づくりに挑戦したい方・調理師免許をお持ちの方 ■企業の特徴/魅力：当社は創業47年にわたり事業を展開してきた安定企業です。地域に根差した事業運営を行いながら、新たな価値創造にも積極的に取り組んでいます。安定基盤のもとで経験を活かし、より上質な料理とサービスを追求できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京丹後市住所：京都府京丹後市網野町木津195 勤務地最寄駅：京都丹後鉄道線／夕日ヶ浦・木津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 379万円～424万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円固定残業手当/月：32,800円～37,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,800円～337,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：有（業績に応じて※過去実績／夏1ヶ月） ■昇給：有（業績・評価による） ■インセンティブ（業績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京丹後市】旅館施設長│愛犬と泊まれるラグジュアリー旅館の運営・管理◇夜勤なし◎業界経験不問です

＼愛犬と過ごせるラグジュアリー旅館の施設運営責任者・新しいおもてなしをカタチにする／繁忙期以外は連休取得も可～ 2025年12月オープンの新しい旅館にて、「丹後リゾートらぐら木津別邸」の施設運営を担う施設長を募集します。愛犬と一緒に宿泊できる特別な空間で、お客様に心地よい滞在を提供することがミッションです。地域に根差した施設づくりを目指しているため、地元で活躍したい方を歓迎しています。＝ポイント＝ ◎施設運営の仕組みづくりや組織づくりに主体的に関われる ◎商品開発やイベント企画などアイデアを活かせる ◎DXと温かなおもてなしを融合した新しい旅館運営に挑戦できる ◎成果は昇給・賞与・インセンティブで正当に評価される環境 ■業務概要旅館運営の責任者として、施設全体のマネジメント業務をお任せします。お客様はもちろん、愛犬にも快適に過ごしていただける環境づくりを行いながら、スタッフと協力して魅力ある旅館づくりを推進していただきます ■業務詳細・宿泊予約管理およびお客様対応・スタッフのシフト作成・教育・マネジメント・館内設備や清掃状況の確認、品質管理・朝食提供や簡単な調理補助業務・サービス改善やイベント企画の立案・実施・オリジナル商品の企画・開発・タブレットを活用したチェックインなど業務効率化の推進・SNSを活用した情報発信や集客施策の企画・運営 ■組織構成旅館スタッフは約15名。アルバイトスタッフを中心とした現場をまとめ、より良いサービス提供を目指していただきます。 ■就業環境夜勤のないシフト制のため、生活リズムを整えながら働くことができます。繁忙期以外は連休も取得しやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけられる環境です。また駅近でアクセス良好、自然豊かな環境です。 ■企業の特徴/魅力当社は創業47年の実績を持つ安定企業です。新たな事業として旅館運営に挑戦しており、立ち上げメンバーとして施設づくりに深く関わることができます。決められた業務をこなすだけでなく、「こんなサービスがあれば喜ばれるのでは」「こんな商品を販売してみたい」といったアイデアを形にできる裁量の大きなポジションです。お客様と愛犬にとって特別な思い出を生み出す旅館を、一緒につくっていきませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京丹後市住所：京都府京丹後市網野町木津195 勤務地最寄駅：京都丹後鉄道線／夕日ヶ浦・木津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 379万円～424万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円固定残業手当/月：32,800円～37,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,800円～337,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：有（業績に応じて※過去実績／夏1ヶ月） ■昇給：有（業績・評価による） ■インセンティブ（業績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日専連サービス

保険代理店

青森県弘前市大字城東北1-1-18

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設立 1979年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

★未経験歓迎【弘前市】アフラック保険アドバイザー◆個人ノルマ・身内営業無し／来店型／残業月4h程度◆

《未経験歓迎・飛び込み／身内営業なし／個人ノルマ無》《月間平均残業4時間以内》《店舗オープンから20年以上津軽圏の個人・法人へサービス提供》《アフラック主催の丁寧な研修・フォローアップ制度あり》誰でも安心して始められる！未経験歓迎のアフラック生命保険アドバイザー募集「お客様の“なんで？”を一緒に解決し、安心を届ける仕事。未経験から安心して始められる環境で、あなたの新しい一歩を応援します！」 ■飛び込み営業・身内営業なし・個人ノルマなし：津軽圏で20年以上愛される店舗で、安定した顧客基盤のもと、来店されたお客様の対応がメイン。無理な新規獲得はありません。 ■仕事内容のポイント：・アフラックサービスショップでの受付・来店者対応が中心・新商品や給付手続きのご案内、既契約者へのフォローアップ・社用車を使った契約者訪問もあり、行動範囲が広がります・毎朝のチーム研修で接客スキルや顧客対応力をしっかり磨ける ■働きやすさが自慢！・月平均残業はわずか4時間以内！プライベートも大切にできます・5名のチーム体制で、未経験からでも安心してスタート可能・アフラック主催の充実した研修制度で、保険知識も営業スキルも基礎から学べる ■こんな方にぴったり：・営業未経験だけど、人と接する仕事にチャレンジしたい方・ノルマに縛られず、お客様に寄り添った提案をしたい方・安定した環境で長く働きたい方 ■会社の特徴：・津軽圏の個人・法人のお客様に信頼されて20年以上・保険の相談から契約、給付手続きまで幅広くサポート・目標は先輩や代表と一緒に設定。無理なく成長できる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アフラックサービスショップ弘前さくら野店住所：青森県弘前市大字城東北３丁目１０－１さくら野弘前店３Ｆ勤務地最寄駅：ＪＲ線／弘前駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 266万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年3回　計3ヶ月分（前年度実績）*決算賞与含む ※フルコミッションでは無いので、毎月安定した給与の支給が可能となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

章栄管理株式会社

不動産管理

広島県広島市中区中町2-16ロアール中町4F

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設立 1998年
従業員数 265名
平均年齢 -

求人情報全6件

【広島市中区】美容スタッフ／美容業界経験ある方大歓迎／連休取得可！／~章栄不動産G~

◎広島市中心部の並木通りに構えるエステサロン！ ◎広島県で唯一！韓国発クリニカルエステ「トロイアルケ」導入店舗！ ◎希望休が叶いやすい環境です！土日の連休取得も可！ ◎個人ノルマや無理な営業なし！お客様の満足を第一に考えています！ ■当社について：～2024年にOPENしたサロンでありながら、すでに事業拡大フェーズへ～ SALON de SEI は「プロフェッショナルな肌診断」、「完全パーソナルスキンケア提案」、「国内外の最先端の技術」でアプローチし、「本気のアンチエイジング×敏感肌の劇的な改善」に特化したラグジュアリーサロンです。 ■お仕事内容：当社のエステティシャンとして施術・店舗運営を担っていただきます。・予約確認・カウンセリング・施術・お会計までのサロン業務全般・サロン内清掃　など ■お仕事の特徴：・フェイシャルのメニューは美容医療レベルのカウンセリングで肌分析を行い、その方の肌に合わせてカスタマイズ調合、効果的な施術をします。・広島で唯一の最先端「高気圧水素カプセル」のメニューもあり、男性やプロスポーツ選手のお客様もいらっしゃいます。・ボディーやヘッドのメニューも取り入れており、全身のケアを内側・外側から提供できます。 ■当社の魅力：・厳選な審査の元、選ばれたサロンでしか取り扱えない韓国発クリニカルエステ「トロイアルケ」広島で唯一導入サロン。美容医療や皮膚科を超える結果を追求し、専門的な技術とカウンセリング力を磨ける環境です！・結果の出る高単価な施術を提供し、お客様の満足度が高いサロン！・「結果が出るエステティシャン」として自信を持って施術できる環境です！・エステティシャンとしての常識を超え、ワンランク上の知識・技術を習得できる研修制度（技術に不安があっても丁寧な研修のため安心！）・経験者だからこそ、サロンの中心メンバーとして活躍＆キャリアアップのチャンスが豊富！ ■以下に該当する方大歓迎！・流れ作業ではなく、一人一人のお客様の肌悩み・改善・理想に尽力できる方・高単価の施術で、お客様に本当の価値のある技術を提供したい方・プライベートを大切にしながらエステティシャンとして長く安定して働きたい方・働きながら最先端の技術習得・自分自身も綺麗になりたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Salon de SEI 住所：広島県広島市中区中町2-5 ロアール並木　1004号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・保有資格などを考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：有（年1回の人事考課による） ■給与支払い日：翌月5日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＰパートナーズ

人材派遣

■東京本社東京都新宿区新宿2-6-4 新宿通東洋ビル9F（総合受付）・10F ◎その他、全国に多数の事業拠点あり

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設立 2011年
従業員数 650名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

販売スタッフ／接客経験を次のキャリアへ／残業月10h以内

「接客は嫌いではない。でも５年後に同じ働き方を続けている自分は想像できない」「店長以外のキャリアが見えずらい」「転職で評価されるほどの経験なのか不安」そんな不安を抱えている方ほど、当社を次のキャリアへの入り口にして欲しいと考えています。お任せするのは、モバイル端末や通信サービスのご案内です。ただし、店舗で働き続けることだけがゴールではありません。仕事を通じてお客様の希望を引き出す力、商品を分かりやすく提案する力、目標に向けて行動改善をする力を身に付け、店舗で培った経験を営業・採用人事・IT職種など次のキャリアに繋げていただきたいです。 ★入社後の流れ＜約１か月間の入社後研修＞ビジネスマナー基礎、モバイル端末・通信サービスの商品知識、接客・提案方法などを座学で学びます。「通信業界の知識が無い」「料金とプランを覚えられるか不安」という方も基礎から段階的に学べる環境です。＜現場配属後＞家電量販店などで、モバイル端末や通信サービスのご案内を担当します。 ▼具体的な業務内容・モバイル端末や料金プランのご案内・お客様の利用状況や希望のヒアリング・商品の陳列やPOP作成などの売り場づくり・店舗イベントの企画・運営　など分からないことは現場の先輩社員が丁寧にフォローします。＜店舗販売の次のキャリア＞３か月ごとの定期面談を通して、困りごとの解消や今後のキャリアについて一緒に考えます。入社時点で将来やりたいことが明確に決まっていなくても問題ありません。仕事を経験しながら得意なことや向いている仕事を見つけていきましょう。キャリアを急いで決める必要はありません。あなたのペースに合わせて、次のステップを一緒に考えます。 ★先輩社員のキャリアチェンジ例・販売スタッフを10か月経験後、営業へ・販売スタッフを１年半経験後、採用人事へ・販売スタッフを２年経験後、IT職種へ社内の各ポジションで活躍している社員の多くが、店舗での実務経験を経て次のキャリアへ進んでいます。

≪無理なく通えるお店へ配属／U・Iターン歓迎≫ 北海道～沖縄まで全国での募集！いずれかの勤務地へ配属します。 ☆転居を伴う転勤や、本人の意向に反する異動はありません！ ☆研修期間終了後は居住地を考慮の上、各店舗にて勤務していただきます！＜本社＞東京都新宿区新宿2-6-4　新宿通東洋ビル9F（総合受付）・10F ◎各線「新宿駅」南口から徒歩5分 ◎「新宿三丁目駅」から徒歩1分＜関西支社＞大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第４ビル12F ＜中部営業所＞愛知県名古屋市中村区名駅4-17-3 メイヨンビル3F ＜九州営業所＞福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-6 花村ビル9F ＜中国営業所＞広島県広島市東区二葉の里1-1-72 G.C二葉通り5F ＜東北営業所＞宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 14F ＜北海道営業所＞北海道札幌市中央区北3条西3-1 札幌北三条ビル6F ＜沖縄営業所＞沖縄県浦添市牧港4-16-5 マチナトボウル3F ※受動喫煙対策：オフィス内分煙

≪年収340万円～／手当＆インセンで収入UP！≫ 月給22万円以上＋残業代+諸手当＋インセンティブ ◎残業代は月給とは別に、100％支給 ◎研修期間中は時給1226円（残業代は別途全額支給）【月収例】 ■入社1年目月収28万9416円（月給22万円＋残業10時間＋諸手当） ■入社2年目月収34万416円（月給28万円＋残業10時間＋諸手当）

設立 1958年
従業員数 259名
平均年齢 -

求人情報全4件

【イオンモール千葉ニュータウン店】コスメ販売スタッフ＜資生堂・カネボウ人気ブランド多数＞◆9割未経験

【完全未経験OK！／【SHISEIDO】【Kanebo】等の有名化粧品ブランドを扱う美容部員のお仕事です♪／平均月残業10h程・産休育休の取得実績多数・有給取得実績9.25日（年平均）で女性の働き方◎／未経験も安心の豊富な研修体制・販売ノルマ無し・社割有♪】【はじめに】化粧品専門店のCOLOR STUDIOを全国41店舗展開している当社にて、【カラースタジオイオンモール千葉ニュータウン店】の美容部員としてお客様への接客・販売を行っていただきます。【業務内容】 ■化粧品の販売スタッフとしてコスメやスキンケア等、化粧品のカウンセリング ■店舗に来店された方の接客や販売 ※業界・職種未経験であっても、化粧品に興味がある方であればご活躍いただける環境が整っております。【ポジションの魅力】 ■「ニキビに悩んでいる」「華やかなメイクを覚えたい」など個々のご要望に応じたアドバイス等も行っていただき、お客様のお悩みに寄り添うことができます。 ■会員様とのコミュニケーションが多いため、リピートのお客様が多く【ありがとう】といった感謝のお言葉をいただけることも多々ございます。【未経験でも安心の研修体制】 ■研修は【店舗内でのOJT】【各メーカーの研修】の2パターンございます。 ■各メーカー様の研修では、カウンセリングや知識を専門的につけていただくことが可能です。実務部分はOJTにて先輩方が丁寧に教えます。 ※コスメメーカー社員のヘルプでブランドや商品の特徴、使い方も教われます。【有名化粧品ブランドを多数取り扱い】 ■当社は、SHISEIDO・Kanebo・KOSE・ALBION等の化粧品ブランドを取り扱っており、お客様のお悩みに沿った提案ができます。 ■入社半年後を目安に上記メーカー様をひとつお選びいただき、専任担当としてご活躍いただくことが可能です！ ■上記主要4ブランドについては専門の方が各店舗にいるため商品知識の相談やスキルアップがしやすい環境です。【女性が働きやすい環境】 ■平均月残業10h程／産休育休の取得実績多数 ■有給取得実績9.25日（年平均）皆さんがより有給を取得しやすい環境づくりを進めるため、積極的に人員の充足を図っています。 ■従業員割引制度で取り扱い商品が18%OFF◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イオンモール千葉ニュータウン店住所：千葉県印西市中央北3-2 勤務地最寄駅：京成成田スカイアクセス線／千葉ニュータウン中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 310万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円＜月給＞ 224,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与年2回（7月・12月） ※経験に応じて年収は決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【イオンモール日吉津店】コスメ販売スタッフ※未経験歓迎＜資生堂・カネボウ人気ブランド多数＞ノルマ無

【完全未経験OK！／【SHISEIDO】【Kanebo】等の有名化粧品ブランドを扱う美容部員のお仕事です♪／平均月残業10h程・産休育休の取得実績多数・有給取得実績9.25日（年平均）で女性の働き方◎／未経験も安心の豊富な研修体制・販売ノルマ無し・社割有♪】【はじめに】化粧品専門店のCOLOR STUDIOを全国41店舗展開している当社にて、【イオンモール日吉津店】の美容部員としてお客様への接客・販売を行っていただきます。【業務内容】 ■化粧品の販売スタッフとしてコスメやスキンケア等、化粧品のカウンセリング ■店舗に来店された方の接客や販売 ※業界・職種未経験であっても、化粧品に興味がある方であればご活躍いただける環境が整っております。【ポジションの魅力】 ■「ニキビに悩んでいる」「華やかなメイクを覚えたい」など個々のご要望に応じたアドバイス等も行っていただき、お客様のお悩みに寄り添うことができます。 ■会員様とのコミュニケーションが多いため、リピートのお客様が多く【ありがとう】といった感謝のお言葉をいただけることも多々ございます。【未経験でも安心の研修体制】 ■研修は【店舗内でのOJT】【社内階層別研修】【各メーカーの研修】の3パターンございます。 ■各メーカー様の研修では、カウンセリングや知識を専門的につけていただくことが可能です。実務部分はOJTにて先輩方が丁寧に教えます。 ※コスメメーカー社員のヘルプでブランドや商品の特徴、使い方も教われます。【有名化粧品ブランドを多数取り扱い】 ■当社は、SHISEIDO・Kanebo・KOSE・ALBION等の化粧品ブランドを取り扱っており、お客様のお悩みに沿った提案ができます。 ■入社半年後を目安に上記メーカー様をひとつお選びいただき、専任担当としてご活躍いただくことが可能です！ ■上記主要4ブランドについては専門の方が各店舗にいるため商品知識の相談やスキルアップがしやすい環境です。【女性が働きやすい環境】 ■平均月残業10h程／産休育休の取得実績多数 ■有給取得実績9.25日（年平均）皆さんがより有給を取得しやすい環境づくりを進めるため、積極的に人員の充足を図っています。 ■従業員割引制度で取り扱い商品が18%OFF(従業員カード使用時）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イオンモール日吉津店住所：鳥取県西伯郡日吉津村日吉津1319-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～228,000円＜月給＞ 218,000円～228,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与年2回（7月・12月） ※経験に応じて年収は決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｋａｉｅｎ

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区西新宿6-2-3新宿アイランドアネックス2F

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設立 2009年
従業員数 428名
平均年齢 -

求人情報全53件

児童向け学習支援＜ママさん×未経験活躍◎＞凸凹がある児童の強みを活かしたサポート◆残業ほぼ無

【業界・職種未経験歓迎／凸凹がある子ども達の得意を活かす支援／事業所拡大中◎／残業～５Ｈ程度・正社員】＼魅力ポイント／ ◆一人一人と向き合える時間が長く、丁寧な支援ができる　1拠点約10名のお子様を複数の社員で支援しています ◆小中高長く子ども達の成長を見守ることができる＞　長期で子ども達の成長を見届けられるやりがいのあるお仕事です ◆残業平均5Ｈでワークライフバランス◎＞　会社として効率的に働けるよう工夫改善をしています。 ■エイブルシーカー（本ポジション）とは当社は、大人向けの就労支援事業からスタートし独自のプログラムで年々事業を拡大しております。その支援実績から逆算し、「将来はたらくために、子どものうちに何が必要か」を考えた独自プログラムを提供しています。「エイブルシーカー」は当社の造語で、プログラムの中で可能性を子どもと一緒に探す役割という意味を込めています。児童指導員の資格が必要な業務になりますが、資格をお持ちでない方もご応募可能です！ ■エイブルシーカーの業務内容能力や適性に応じて、以下の業務から担当いただきます。・お子様への直接支援：個別の特性に合わせたプログラムの実施・保護者様対応：日々の共有や相談対応・プログラム開発：お子様の興味や社会のニーズに合わせた教材作成・パートナー企業・地域連携・オンラインセミナー：ファシリテーションや企画運営 ※資格をお持ちでない方は、まずは【企業向けの常駐支援】からスタートしていただき　実務と並行して保育士の資格取得を目指していただきます。　就業時間の中で、資格取得の勉強時間を確保しておりますのでご安心ください。 ■拠点の体制・就業環境・チーム構成：1拠点あたりフルタイム4名、非常勤1～2名程度/日で約10名のお子様を支援。元教員、塾教室長、営業職など、多彩なバックグラウンドを持つ仲間が活躍中。・フラットな社風：社長・取締役以外に役職はなく、全員がフラット。6か月の研修やOJT、周囲のフォローがあるため安心して挑戦できます。・ワークライフバランス：月平均残業は5時間程度。生産性を重視し、効率的に働く文化が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都内のクライアント先住所：東京都 23区内のクライアント先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞首都圏エリアの既存拠点住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県下いずれかの拠点受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,400円～311,200円その他固定手当/月：57,600円～77,800円＜月給＞ 288,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（評価に応じて支給） ※賞与、手当の支給対象・支給額は、評価や状況により変更になる可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験OK】発達障害の方のキャリア支援《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》★残業月5H

＜異業種・未経験活躍中■残業月5H・育休取得・復帰率も高い◎＞当社では科学や事実に基づき当事者の視点を尊重する支援で、[障害×強み×仕事]で一人一人が社会でいきいきと働ける社会を目指しています。 ■業務詳細：・障害のある方の就活支援（キャリアカウンセリング・ビジネスマナーのレクチャー・面接練習対応、企業訪問・面接同行など）定着支援・関係機関との連携・職業訓練の開発・運営補助・企業に対する人材紹介・マッチング（訓練生・同社運営求人サイトの登録会員） ※志向性や前職のご経験を生かし、拠点運営の為の幅広い業務（例：法人企業への障害者雇用に関するコンサルティング業務や、広報など）に携わることができます。 ※「プレ就労移行支援」ともいえる「自立訓練（生活訓練）」で勤務頂く場合もございます。 ■業務のやりがい：はたらく事へのハードルが高い方の"就職"という、人生の節目に深く関わることができ、人の"人生"が変わる瞬間や人の成長する場面に立ち会うことができ、大きなやりがいを感じられます。 ■拠点の支援体制支援員（4名程度）と職業訓練講師（3名程度）で日々20人程度の訓練生の支援にあたっています。支援員は、担当の訓練生に対しての上記業務を行い、職業訓練講師は主に60代以上で過去にマネジメント経験者で、模擬職場の中の上司役として指導をします。 ■研修について：＜実践に基づいた学びの場が充分にあります＞ ◎入社時から段階的で充実した研修制度を整えています。・入社～2週間：新人研修を実施・入社1・3・6か月ごとに、制度の理解を深める他業務の振り返りや成長確認を行います。　→6か月目には同期合宿を開催し、社長によるミッションレクチャーやケース会議を行います。 ◎各拠点ではメンターをおき、質の高いOJTと相談しやすい環境で成長をサポートします。 ◎キャリアに合わせた研修を提供し、常に学んでいける環境があります。 ■就業環境：・残業月5時間程度　社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞首都圏エリアの既存拠点又は新拠点住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県下いずれかの拠点受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西エリアの既存拠点又は新拠点住所：大阪府、京都府下いずれかの拠点受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞新規出店拠点（名古屋エリア）住所：愛知県名古屋市に出店予定となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 355万円～476万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,400円～311,200円その他固定手当/月：57,600円～77,800円＜月給＞ 288,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（評価に応じて支給） ※賞与、手当の支給対象・支給額は、評価や状況により変更になる可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リフロス（アズガーデン日本橋）

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪府大阪市中央区東平2丁目5番7号

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

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ホテルのフロントスタッフ／未経験者歓迎／30～50代活躍中
- NEW
◆チェックイン受付 ◆チェックアウト手続き ◆予約業務・予約管理 ◆館内の安全点検や巡回 ◆朝食会場業務（現在、休業中）など稼働率の高い人気ホテルのため、日々多くのお客様にご利用いただいています。特にチェックイン・チェックアウトが集中する朝や夕方は、スムーズなご案内が求められる時間帯。そんな時こそ、スタッフ同士で連携し、落ち着いて丁寧に対応していくことが大切です。基本から学べる研修をご用意していますので、接客やホテル業務の流れも、一つひとつ着実に覚えていけます。未経験の方も、一からしっかりサポートしますので、安心して始めてください。 ■未経験者の方は・・・￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣丁寧な研修がありますので、一から段階を経て学ぶことができます。いきなりお客様対応からスタート。ではなく、まずはできることからスタートしていきます。 ■経験者の方は・・・￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣即戦力としての活躍を期待しています！幹部候補の方には徐々にフロント業務と同時にホテル内のマネジメントにも携わっていただきます。ホテルがより良くなるためのアイデアであれば積極的な意見の発信も大歓迎です。他の業界、職種、ホテル経験を積んできたアナタならではの視点で当ホテルを盛り上げてくださることも期待しています。＊＊＊＊＊「サービス業を極めたい」「仕事の幅を広げたい」「ホテル運営にも深く携わりたい」そのような方はぜひご応募を！チャレンジしがいのある環境で毎日を充実させながら働けます。／／入社後の流れ＼＼経験やスキルに応じたお仕事からお任せしていきます。今までのさまざまなご経験を活かして、ご活躍ください。意欲次第で業務の枠を超えてホテル運営のマネジメントや施設管理、予算・売上管理、企画・運営業務などにチャレンジできます。ホテルの強みを活かしながら、スケールの大きな仕事ができるフィールドとチャンスが広がっています！将来の幹部候補として、スタッフ管理などマネジメント分野でのご活躍も期待しています。

大阪府大阪市中央区宗右衛門町1-6　アズガーデン日本橋＜アクセス＞ ■Osaka Metro堺筋線・千日前線「日本橋駅」2番出口より徒歩3分 ■近鉄奈良線「近鉄日本橋駅」より徒歩3分 ■Osaka Metro御堂筋線・四つ橋線・千日前線「なんば駅」より徒歩10分

月給22万円～25万円 ※経験・年齢・能力を考慮し決定いたします。

ｅ‐Ｎａ株式会社

専門店・その他小売

岐阜県多治見市京町1-156-1

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設立 2013年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

買取営業／未経験歓迎／年収1000万円可／残業ほぼなし

★平均年収746万円。買取業界経験者はもちろん、営業や接客の経験を活かして年収が大きくアップした社員が多数！ ★1年以上勤務している社員は全員、店長として活躍中！今後も新規出店に伴いポジションが増えるので、未経験からでも早期キャリアアップを目指せます。 ★ライフスタイルに合わせて、あなたらしい働き方が選べます！「収入重視」と「休日重視」の働き方を選べます。 ◎休日重視派のあなたは休日を重視した働き方の［店長代理］月10日休み・年間休日124日 ◎収入重視派のあなたは［店長］へ昇格！店長になれば裁量も大きく、自分のアイデアをお店づくりに活かせます。完全週休2日 ◎買取専門店での実務経験者なら ■半年以上：店長代理からスタート ■１年以上：店長代理または店長からスタート【どんなお仕事？】お客様がお持ちになった商品を査定・買取するお仕事です。「ブランド品の知識がないから難しそう…」そんな方もご安心ください。ブランド品はスマホで撮影するだけで本物か偽物か確認できるシステムがあるため、未経験の方でも安心してスタートできます。査定も最初は先輩が担当するので、まずはお客様との会話を楽しむことから始めましょう。【具体的には…】 ■お客様がお持ちになった商品の査定・買取 ■1日平均5組程度のお客様を接客 ■買取した商品のデータ入力 ■商品の仕分け・発送準備　など ■出張買取対応（買取査定品の数が多いお客様のみ）【未経験でも安心！入社後の流れ】 STEP1：仕事の流れを覚える基礎知識の座学研修、外部コンサルの接客指導を経て、店舗の開け閉めなどの仕事の流れを覚えます。 STEP2：簡単な仕事からスタートデータ入力や商品の仕分けなどを経験して、少しずつ査定の知識を身につけます。 STEP3：接客デビュー！慣れてきたら実際にお客様の対応へ。もちろん先輩がしっかりついてサポートするので、一人で悩むことはありません。早ければ1～2カ月程度で一人で接客できるようになります。

★マイカー通勤可（星ヶ丘店を除く／駐車場完備） ★転居を伴う転勤なし（通勤1時間以内の店舗間異動あり） ■買取大吉星ヶ丘店愛知県名古屋市千種区星が丘元町15-16 Wizビル1階 ■買取大吉ヨシヅヤ犬山キャスタ店愛知県犬山市天神町1-1 ヨシヅヤ犬山キャスタ2階 ■買取大吉春日井バロー高蔵寺店愛知県春日井市東神明町1-4-3 バロー高蔵寺店前 ■買取大吉ヨシヅヤ豊山テラス店愛知県西春日井郡豊山町豊場幸田197-1 ヨシヅヤ豊山テラス1階東口 ■買取大吉ユーストア印場店愛知県尾張旭市庄中町1-5-1 ユーストア印場店1階　 ■買取大吉西友江南店愛知県江南市村久野町鳥附44-3 西友江南店1階 ■買取大吉多治見京町店岐阜県多治見市京町1-156-1 ■買取大吉マックスバリュ砂田橋店愛知県名古屋市東区砂田橋1-1-10 マックスバリュ砂田橋店1階 ■買取大吉カネスエ江南高屋店愛知県江南市高屋町清水39 カネスエ江南高屋店2階 ★岐阜県で3店舗を出店予定。さらに愛知・岐阜県内で新規出店を進めていきます。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【店長代理】月給26万円～(固定残業代含む)＋各種手当＋インセンティブ ※固定残業代は月31時間分を月5万1,000円～支給 ※経験、スキルなどを考慮し決定いたします。 ◆まずはここからスタート！【一般社員】月給23万円～(固定残業代含む)＋各種手当 ※固定残業代は月22時間分を月3万4,000円～支給 ◆店長として活躍できる実力が身についたら… 収入重視派は【店長】へ昇格！月給28万円～(固定残業代含む)＋各種手当＋インセンティブ ※固定残業代は月30時間分を、月5万4,000円～支給 ◆さらにキャリアアップのチャンスも！【マネージャー】・月給31万円～（固定残業代含む)＋各種手当＋インセンティブ ※固定残業代は月38時間分を、月6万7,000円～支給 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆買取専門店実務経験のある方なら半年以上：【店長代理】からスタート１年以上：【店長代理】または【店長】からスタート

中央出版ホールディングス株式会社

放送・新聞・出版

愛知県長久手市城屋敷801番地

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設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

保険プランナー／未経験OK・飛び込み営業なし／残業ほぼゼロ
- 締切間近
自社サービスのPRを目的としたイベントを開催しており、その企画・運営から携わります。イベントで、お客様の一番近くで家計のお悩みをヒアリングからスタート！お仕事に慣れてきたら、契約などのお仕事にステップアップが可能です。ゆくゆくは難しい保険の知識も習得し、自分の生活にも役に立つスキルを多数身に付けることができますよ。当社では、 ◆PR担当（サプライヤー） ◆契約担当（クローザー）に分かれて業務を行っています。そのため、一つの仕事に集中できるのが特長！背伸びせずに、成長できる環境です。【★PR担当（サプライヤー）の特長】 ◆イベントの企画・運営・会場の予約（商業施設など）・イベント内容の企画・準備・当日の運営・アンケートの実施イベントは、ビンゴや屋台など企画はみんなで考えて実施します。どうしたらお客様を楽しませられるか工夫し、実際に運営するのもこの仕事の面白いポイントです。【★契約担当（クローザー）の特長】 ◆PR担当が取得したアポイントを担当・興味があるお客様へのご案内・店舗または訪問での詳しい商談・保険・通信費・光熱費など家計全般の見直しを提案中には見直しによって年間10万円以上の節約につながるお客様も。お客様一人ひとりの状況に合わせた提案を行うため、「ありがとう」の言葉を直接いただける機会も多くあります。 ◆◆安定の固定給＋頑張りを評価する報奨金制度◆◆ 当社では個人ノルマがなく、基本給も完全保証制。お客様が成約になると関わったPR担当・契約担当ともに報奨金を支給。頑張りが正当に給与に還元される仕組みとなっています。 ◆◆キャリアパス◆◆ リーダー・店長へのキャリアパスもあり、20代・30代での早期キャリアアップも目指せます。希望によっては、将来的にKTCグループの他事業へのキャリアチェンジも可能です。

★勤務地は選べます★各支社勤務札幌・仙台・茨城・群馬・栃木・埼玉・千葉・西東京・横浜・新潟・富山・石川・福井・長野・静岡・名古屋・三重・京都・大阪・神戸・岡山・広島・愛媛・福岡・長崎・熊本・鹿児島 ※U・Iターン歓迎 ▼北海道・東北北海道札幌市西区宮城県仙台市泉区 ▼関東茨城県土浦市群馬県高崎市栃木県宇都宮市埼玉県さいたま市浦和区千葉県船橋市東京都八王子市神奈川県横浜市中区 ▼北信越新潟県新潟市中央区富山県富山市石川県金沢市福井県福井市長野県松本市 ▼東海静岡県静岡市駿河区愛知県名古屋市中区愛知県名古屋市名東区愛知県一宮市三重県津市 ▼関西京都府京都市下京区大阪府吹田市大阪府堺市北区兵庫県神戸市中央区 ▼中国・四国岡山県岡山市北区広島県広島市南区愛媛県松山市 ▼九州福岡県福岡市中央区長崎県長崎市熊本県熊本市中央区鹿児島県鹿児島市 ※本人の意思に反した会社側からの一方的な転勤指示はございません必ず本人と相談、合意の上での転勤です ※希望の場合エリア外への転勤も可能です ※受動喫煙防止対策：各拠点にあり

【月収例】月収50万円／入社8カ月目 ■月給30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は23.06時間分として月4万5000円を支給 ※超過分は別途全額支給【POINT★】入社後2カ月間は成果を問わず【月給30万円】を保証！安心して仕事を覚えることやスキルアップに集中できます。 ――――― ◎入社3カ月目以降 ■月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※固定残業代は23.06時間分として月3万3750円～4万500円を支給 ※超過分は別途全額支給【POINT★】頑張った成果に対してインセンティブを支給。 40～60％ほどの成約率なので、2～3件に1件くらいの割合でインセンティブが入ります。たくさんお客様とお話しすることが、未来のお給与にも繋がります！

三ツ星ハウジング株式会社

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県児玉郡上里町大字七本木3652-2

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設立 2013年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全4件

未経験可！【群馬】リフォーム営業担当◆反響営業／ノルマなし／福利厚生◎／昭和21年創業の老舗企業発祥
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【未経験歓迎／福利厚生充実／年収450万円～／2人1チームでの営業活動・建築士資格取得者在籍】 ■業務内容：昭和21年創業の老舗「株式会社大橋（リフォームおおはし）」のリフォーム部門を引き継ぎ、2013年（平成25年）5月に設立し、運営する当社にてリフォーム営業担当として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細：・お問合せ先への訪問・現地調査、ヒアリング（ご要望確認）・見積書提出・契約後引き渡しまでの各種調整 ※個人・会社目標はありますが、ノルマのない運営をしております。 ※社用車を一人1台貸与します。営業エリアは埼玉県北部と群馬県の一部エリアです（上里町・本庄市・神川町・美里町・深谷市（旧岡部町）寄居町・藤岡市・高崎市（旧新町）伊勢崎市・玉村町エリア） ■業務の特徴：・基本的に１チーム/2人で案件対応となり、『営業初心者』の方も安心して就業することが可能となります。だいたい入社1年で100万円の案件を担当出来るようになります。・住まいづくりのトータルサポートに関わることが可能で、引き渡しまで寄り添った対応を行っていただくことが可能です。頑張れば頑張るほど売り上げと共に昇給する評価制度で処遇させていただきます。 ■配属部署：・営業部に配属となります、総勢5名、部長は設計部部長（60代）が兼務、メンバーの年齢構成は20代、30代、40代、50代です。 ■当社の特徴：・顧客の60％は、紹介や口コミ、リピーターの依頼となり、サービスとして顧客より評価いただきながら運営を実現しております。・創業72年継続の大橋材木（現在のキリン不動産）のグループ会社として運営しており、前身のリフォーム大橋から含め施工実績は1万件を超え、実績やノウハウを蓄積して事業を続けております。・リフォームについては当社内で建築士が在籍しており、工事内容により建築士が同行、現場も立ち合い、プランをご提案、耐震を含めた家全体の相談を行うことで、家・お客様のライフプランに際して営業サイド・建築士サイド両面の意見を元にリフォームを実施するため他社との優位性の高いサービス提供を実現しております。 ■年収モデル：入社3年目：年収400万円入社10年目：年収760万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊勢崎ショールーム住所：群馬県伊勢崎市連取町3099-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,200円～411,200円固定残業手当/月：56,800円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（8月）業績連動賞与：年2回（8月、12月）業績連動年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【群馬・伊勢崎】リフォーム営業◆昭和21年創業◆家族手当・住宅手当等の福利厚生◎◆転勤無
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【反響営業／ノルマなし／2人1チームでの営業活動／建築士資格取得者在籍】 ■業務内容：昭和21年創業の老舗「株式会社大橋（リフォームおおはし）」のリフォーム部門を引き継ぎ、2013年（平成25年）5月に設立し、運営する当社にてリフォーム営業担当として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細：・お問合せ先への訪問・現地調査、ヒアリング（ご要望確認）・見積書提出・契約後引き渡しまでの各種調整 ※個人・会社目標はありますが、ノルマのない運営をしております。 ※社用車を一人1台貸与します。営業エリアは埼玉県北部と群馬県の一部エリアです（上里町・本庄市・神川町・美里町・深谷市（旧岡部町）寄居町・藤岡市・高崎市（旧新町）伊勢崎市・玉村町エリア） ■業務の特徴：・基本的に１チーム/2人で案件対応となり、『営業初心者』の方も安心して就業することが可能となります。だいたい入社1年で100万円の案件を担当出来るようになります。・住まいづくりのトータルサポートに関わることが可能で、引き渡しまで寄り添った対応を行っていただくことが可能です。頑張れば頑張るほど売り上げと共に昇給する評価制度で処遇させていただきます。 ■配属部署：・営業部に配属となります、総勢5名、部長は設計部部長（60代）が兼務、メンバーの年齢構成は20～50代となっております。未経験から中途入社された方も在籍しており、ブライダルスタッフ・携帯販売員など幅広く活躍されております。 ■当社の特徴：・顧客の60％は、紹介や口コミ、リピーターの依頼となり、サービスとして顧客より評価いただきながら運営を実現しております。・創業72年継続の大橋材木（現在のキリン不動産）のグループ会社として運営しており、前身のリフォーム大橋から含め施工実績は1万件を超え、実績やノウハウを蓄積して事業を続けております。・リフォームについては当社内で建築士が在籍しており、工事内容により建築士が同行、現場も立ち合い、プランをご提案、耐震を含めた家全体の相談を行うことで、家・お客様のライフプランに際して営業サイド・建築士サイド両面の意見を元にリフォームを実施するため他社との優位性の高いサービス提供を実現しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞伊勢崎ショールーム住所：群馬県伊勢崎市連取町3099-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～263,200円固定残業手当/月：39,100円～56,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 219,100円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（8月）業績連動賞与：年2回（8月12月）業績連動年収は経験や経歴等により決定いたします。 ■年収モデル初任給：年収320万円入社3年目：年収400万円入社10年目：年収760万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。