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[職種]販売・サービス職　

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    この条件の企業数6,543社

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    19ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,543 社中 901〜950 社を表示

    篠崎運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-109-6
    • 設立 1971年
    • 従業員数 781名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／野田】物流センター※管理職候補／経験者歓迎／安定性◎／年休122日／マイカー・バイク通勤OK
      【NEXUSグループ／国内外に拠点を持つグローバル企業／センター運営に携わったご経験をお持ちの方を歓迎】 ■業務内容： 今回は物流センターでの管理職経験者、もしくはリーダー的な立場でお仕事の経験をお持ちの方を求めております。 ■入社後について： 入社後は、まずは当社での仕事の進め方、安全基準を覚えていただきます。 同時に、業務を通じて、一緒に働く仲間との関係性を築いていただきます。 業務を覚え、関係性を身につけたら、営業所の計画や収益も覚えていきましょう。 ■組織構成： 当社20拠点の中でも新しい好環境のセンター。業務を覚えるにも丁度良い規模感の倉庫です。業務面では複数の荷主様の商品を預かる汎用センターで、フォークリフトを操る少数精鋭の拠点です。 男女比半々、社員・パート比半々。10名強。 ■求める人物像： ・実作業のご経験がある方（作業者の気持ちが解る方） ・相手に配慮したコミュニケーションができる方 ・正しく、時に厳しく指導ができる方 ・人に興味を持ち、育成ができる方 ・期限を守ることのできる方 ・目標に対してチームで仕事をできる方 ■当社について： 埼玉県大宮を中心に物流サービスを営む当社。野田地区にもグループ4拠点を展開しております。大宮に本社を構え、創業から半世紀強、常に「新たな物流価値」の創造に挑戦しています。 野田市内にグループで4拠点を展開し、心のこもった物流サービスを行っております。 当社の掲げる「感謝報恩」の精神で、お客様に寄り添い、お届先のユーザー様を意識した、丁寧で安全な作業をできる組織作りをできる方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 物流センター 住所：千葉県野田市中里209 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮し、金額を決定致します。 ■昇給：昇格として年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活協同組合コープみらい

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県さいたま市南区根岸1-5-5
    • 設立 2013年
    • 従業員数 14,252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 店舗スタッフ／賞与実績4カ月分／国内最大規模の生活協同組合
      • NEW
      ＼コープみらいで、地域に根付いて活躍できる／ 一度配属された部門で長く活躍できるため、経験を積みながら地域に根ざした売り場づくりを続けられます。アイデアと工夫活かしながら、「また来たい」と思ってもらえる売り場を一緒に育てていきましょう。 ■配属部門 ――――――――― 惣菜・ベーカリー・農産（青果）・水産（鮮魚）・畜産（精肉／グロサリー）・レジサービスの7部門のいずれかへ配属いたします。※惣菜・水産は積極採用中です ＜具体的には＞ ・接客 ・食品加工、品出し、商品の陳列・値付け ・売上目標の管理、材料や商品の発注 ・パート・アルバイトスタッフへの業務指示、シフト管理など ■「コミュニケーション好き」を活かせます ――――――――― 職員同士でも常に声掛けを行いながら、和やかな雰囲気のもと業務を行っています。 休憩中や業務後は、誰かの楽しそうな笑い声が聞こえるような職場です。 地域の組合員さんとの会話も、楽しみのひとつ。 「今日はこのお惣菜がおすすめですよ～」「あなたが言うなら間違いないわね！」など、あたたかい会話で溢れている職場。 「あのお弁当、美味しかったわ」といった声をきっかけに販売を強化したところ、ヒット商品に成長したことも。こうした日々のコミュニケーションが、売り場づくりに活かせます。 ■未経験でも安心 ――――――――― ◎入社後は座学研修を経て、配属部門ごとに実務研修を実施 詳細を記した分かりやすいマニュアル（写真付き）も完備しています。 ◎不安なことも小さなうちから解決できる 職員同士のコミュニケーションが豊富なため、「何かわからないことはない？」と、積極的に声掛けをしており、誰も置いていかない文化が根付いています。 ※入職後の職種変更なし
      ◆転居を伴う異動はありません。 ◆東京都・埼玉県・千葉県のスーパーマーケット型店舗へ配属。 ※配属先は原則として、居住地から通勤片道1時間30分程度の店舗となります。 ◆埼玉・千葉エリアは自動車通勤可能な事務所もあります。(必要保険基準あり) 【東京都】 北区、葛飾区、文京区、杉並区、足立区、新宿区、練馬区、中野区、板橋区、調布市、府中市、小金井市、国分寺市、三鷹市、八王子市、青梅市、小平市、町田市、東大和市、西東京市、多摩市、東村山市、日野市 【埼玉県】 さいたま市、所沢市、川越市、越谷市、上尾市、春日部市、三郷市、志木市、川口市、深谷市、挟山市、熊谷市、入間市、富士見市、北本市、久喜市、坂戸市 【千葉県】 松戸市、市川市、流山市、船橋市、千葉市、鎌ヶ谷市、八千代市 ★配属先店舗の受動喫煙対策：対策あり（全面禁煙）
      22歳以上の方／月給22万5,700円以上 20歳～21歳の方／月給20万5,700円以上 18歳～19歳の方／月給20万3,700円以上 ※初任給は入職（入社）時の年齢によって異なります ※別途、時間外手当あり（1分ごとに支給します）
    • 未経験歓迎のルート宅配スタッフ／土日休み／残業月20.9h程
      • NEW
      毎週、決まった曜日・時間帯に担当の組合員さんへ食料品や飲料、日用品などを届けていただきます。組合員さんとコミュニケーションを通じて、地域の方々とのつながりも感じられます。 【お任せするお仕事】 ◆食料品・日用品のルート配達 ◆コープ商品のご案内（研修や試食会などで商品知識を学べます） ◆CO・OP共済やご紹介制度のご案内（興味を持たれた組合員さんには、別の専任担当が後日改めて訪問します） ◆配達に関わる簡単な事務処理など ※お届け先は一人ぐらしの方から、大家族、子育て中のご家族、高齢の方、保育園、介護施設などさまざま。 決まった組合員さんを担当するため、顔なじみになり、それぞれのくらしに寄り添ったサポートが自然とできるようになります。 【ここがポイント】 ★未経験スタートの職員がほとんど！ 事務経験者や元・ITエンジニア、ホテルのフロントスタッフなど、さまざまな前職・経験を持つ職員が、未経験からスタートし活躍中。手厚い研修制度があるので、安心して始められます。 ★手厚い研修制度あり！ 入職後、約2カ月の手厚い研修からスタート。先輩スタッフが同乗して、マンツーマンで丁寧にレクチャーします。気軽に何でも相談できる雰囲気なので、ゆっくり自分のペースで成長できます。 独り立ち後も、コープ商品の研修会や新商品の試食会を定期的に開催しています。知識を深めることで、組合員さんのお困りごとに寄り添い、より豊かなくらしを支えるやりがいを実感できます。 ★キャリアアップのチャンスも豊富！ 地域担当を経て、営業やチームリーダーへのステップアップも可能！入職3年目でリーダーに昇進したスタッフや、総合職へ転換した実績も豊富です（※登用試験には条件があります） ★職員の健康面への配慮も万全！ 出勤時には健康チェックを行うなど、安心して働ける環境を整えています。 夏季においては飲料の支給やハーフパンツの制服、空調服も取り入れ、熱中症対策にも取り組んでいます！
      ◆転居を伴う異動はありません 【東京都／千葉県／埼玉県】 1都2県にある各コープデリ宅配センター／73拠点で募集中！ ★希望や通勤時間などを考慮して配属先を決定します ★U・Iターン歓迎 ★埼玉・千葉エリアは自動車通勤可能な事務所もあります。(必要保険基準あり) ★配属先センターの受動喫煙対策：対策あり（全面禁煙） ★特に千葉・東京エリアは積極的に募集中です！ 【東京都】 練馬区、江東区、杉並区、江戸川区、板橋区、目黒区、足立区、荒川区、港区、新宿区、葛飾区、大田区、町田市、多摩市、昭島市、八王子市、三鷹市、府中市、東久留米市、東村山市、青梅市 【千葉県】 船橋市、千葉市、柏市、松戸市、八千代市、市川市、印西市、鴨川市、君津市、市原市、八街市、山武市、香取市、佐倉市、茂原市、成田市 【埼玉県】 川口市、さいたま市、朝霞市、草加市、三郷市、川越市、所沢市、鶴ヶ島市、秩父市、久喜市、北本市、 熊谷市、入間市、東松山市、杉戸町、美里町
      22歳以上の方／月給22万5,700円以上 20歳～21歳の方／月給20万5,700円以上 18歳～19歳の方／月給20万3,700円以上 ※初任給は入職（入社）時の年齢によって異なります ※別途、時間外手当あり（1分ごとに支給します） 【コープ（生協）とは？】 コープ（生協）とは、組合員さん（お客様）の出資金をもとに、さまざまな願いを助け合いながら実現する「協同組合」です。事業の目的が組合員さんのためにあるという点が、株式会社との大きな違いです。 その中でも「生活協同組合コープみらい」は、東京都・埼玉県・千葉県を活動エリアとしており、約381万人を超える組合員さんに向けて高品質のサービスを提供しています。 組合員さんに”安全”と“安心”な商品やサービスをお届けする宅配スタッフの仕事は、そうした思いをつなぐ大切な役割です。「ただ配達するだけでない」…そこには、みんなの想いが息づいています。
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    グリーンエキスプレス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    北海道札幌市西区発寒十三条14-1080-30
    • 設立 1956年
    • 従業員数 706名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • ◇経験・有資格者【札幌】運行管理・営業事務～幅広い拠点展開とグローバル化を目指す安定企業～
      • NEW
      【経験者・有資格者歓迎／道内外に5拠点を持つ成長企業／グループ会社総数21社にて構成される大規模企業グループ】 ■業務内容：営業事務及び運行管理を担当していただきます。 ・営業事務：日報のチェック、専用のパソコンソフトを使った配車支援の入力作業等を行って頂きます。 ・運行管理：荷主と業務折衝しドライバーに指示出しを行って頂きます。 ■本ポジションについて： 食品、医薬品、建築資材など幅広い商品の運搬を担っており、物流を支えるやりがいのある仕事です。中長期的には約150名のドライバーの運行管理を担える存在になってほしいと考えています。 ■当社の強み： ・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。 ・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。そんな多数の事業領域を展開している同社ですが、関連する業務を集約することによって、業務の効率化とコストダウンを図り、個別での企業ではなしえない事業シナジーを活かした取り組みにも着手することができ優位性を築くことができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市手稲区新発寒七条7-2-1 勤務地最寄駅：JR函館本線／手稲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 275万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（本人実績による） ■賞与：年2回（会社業績による） ※昨年度実績計1.5カ月分 ※その他資格手当3,000円／月（運行管理者資格） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◇経験・有資格者【仙台】運行管理・営業事務～幅広い拠点展開とグローバル化を目指す安定企業～
      • NEW
      【経験者・有資格者歓迎／道内外に5拠点を持つ成長企業／グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ】 ■業務内容：営業事務及び運行管理を担当していただきます。 (1)営業事務：日報のチェック、専用のパソコンソフトを使った配車支援の入力作業等を行って頂きます(2)運行管理：荷主と業務折衝しドライバーに指示出しを行って頂きます。請求書作成、勤怠管理も行っていただきます。※入社後は営業事務の業務から仕事を覚えて頂き、その後運行管理業務を覚えて頂きます。ご経験が浅い方でも先輩社員が手厚く指導しますので、安心して業務が行える体制となっております。 ■本ポジションについて： ・食品、医薬品、建築資材など幅広い商品の運搬を担っており、物流を支えるやりがいのある仕事です。中長期的には約150名のドライバーの運行管理を担える存在になってほしいと考えています。 ■教育体制/入社後の流れ/キャリアチェンジ： ・入社後は座学研修（1日）・接遇マナー研修2日を行い、その後、教育担当者1名が専属につきOJT研修を行っております。ゆくゆくは国家資格である運行管理者資格を取得して頂くことになりますが、資格取得費用においては全額当社で負担致します。 ※3～5年でキャリアチェンジの機会も御座います。 ■当社の強み： ・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。 ・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。そんな多数の事業領域を展開している同社ですが、関連する業務を集約することによって、業務の効率化とコストダウンを図り、個別での企業ではなしえない事業シナジーを活かした取り組みにも着手することができ優位性を築くことができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区蒲生2丁目31-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 275万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（本人実績による） ■賞与：年2回（会社業績による） ※昨年度実績計2カ月分 ※その他資格手当3,000円／月（運行管理者資格） ※地域手当：20,000円～40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーアール物流株式会社

    倉庫業・梱包業
    岡山県岡山市北区大内田820-7
    • 設立 -
    • 従業員数 1,150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岡山】農業体験施設の調理スタッフ／従業員数1000名超え／残業20H以内／転勤なし
      ■業務内容： ・宿泊や日帰りのお客様への食事の提供 ・仕込み、調理、盛り付け等 ・配膳、接客、片付け ※時間帯によってはモーニング、夕食・バーを営業します ■当社の取り組みについて： 社員の一人ひとりが成長できるように多様な研修・教育システムを用意している一方で、やりがいにつながる評価制度も定めました。加えて、評価を受けた後に足りない部分を補い、よい部分をさらにステップアップできるよう、アカデミー方式の研修制度を準備中です。 また、定期的な業務仕分けによって改善を図り、労働時間の短縮を実現しています。「働きやすい環境づくり委員会」では、全国の会社からよりよい制度を学び、毎月のように福利厚生の新たな仕組みを制度化。社員みんなが働きやすい環境作りに取組み続けています。2017年には、内閣府の企業指導型保育事業を活用し、県内の同業種では初となる「ちるりら保育園」を開設しました。これからも多くの人に知ってもらえて、社員とその家族に「選んでよかった」と思ってもらえる会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤磐拠点 住所：岡山県赤磐市津崎 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回　） ■賞与：年2回　※計1ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｍａｔｓｕｏ　Ｓａｎｇｙｏグループ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県大牟田市新勝立町1-48-1渋谷ビル
    • 設立 2025年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京・未経験歓迎】法人営業◆家電量販店・小売店舗チェーン向け／防犯システム等の導入提案／教育体制◎
      ＼とにかく成長したい、稼ぎたいという方大歓迎！／ ～マーケットシェア80％／ビックカメラ・ヤマダホールディングスなど大手取引多数／裁量をもってアプローチ可能／完全週休二日制・年休123日～ ■業務内容： 主に家電量販店や小売店舗チェーンに向けて、当社が取り扱う防犯システムや展示システムの導入を提案します。 ◇既に取引を重ねるチェーンストアのフォロー ◇新規取引へとつなげるアプローチ 上記の両軸を行い、WEB／対面商談を段階に応じて使い分けて取り組みます。 ■具体的には： ◇現場の課題（盗難被害など）をヒアリング ◇現地の様子を見て、改善につながる商品・サービスを提案 ◇導入後のアフターフォローや修正 ■働き方： 1つの案件は早いと2～3か月、長くても半年以内で成約へとつながります。営業担当は全国各地をフォローするため、必要に応じて月に1～2回、2泊3日程度の出張も発生。事務所でのデスクワークよりも、外へ出ていくケースが多い仕事です。 ■教育体制： 入社後、基本的には上司・先輩からのOJTを通じて、業務一つひとつを覚えていきます。営業マニュアルが用意されているため、標準的なパターンを把握すれば、早い段階から商談にも挑めます。 ■配属組織： 営業スタッフは20代も多く在籍しており、平均年齢は26歳（リーダー1名、メンバー5名の組織です）。成果主義の環境で、皆が勢いよく業務に取り組んでいます。とはいえ個人プレーに終始する雰囲気ではなく、「チームで予算を作り、達成を目指す」ことが基本です。 ■募集背景・当社について： Matsuo sangyoグループでは、盗難対策×販売促進×業務効率化＝小売業の課題解決をテーマに掲げ、万引き防止装置をはじめとする各種警報装置の開発・製造・販売やデジタルサイネージの提供、フィールディングサポートも手がけています。1984年の設立以来、日本を代表する小売業、そして世界的ブランドの店舗運営の黒子として、その責務を果たし続けています。 2018年には営業機能を東京（江東区青海）へと移転し、売上は5倍以上に拡大。右肩上がりの成長を継続する中、さらなる事業拡大を図るべく営業スタッフを増員。体制強化を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本部（2025/3～） 住所：東京都千代田区麹町3丁目1番 KOJIMACHI TERRACE 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,436,000円～3,804,000円 固定残業手当/月：64,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 267,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■モデル年収 入社3年 25歳 500万円 実力次第では、最短30歳で執行役員1000万円を目指せます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｍａｔｓｕｏ　Ｓａｎｇｙｏグループ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社セントラル・パーク

    ホテル・旅館・宿泊施設
    岡山県岡山市北区中山下1-11-17
    • 設立 1984年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／岡山】レストランスタッフ※岡山SDGsアワード2021受賞／働きやすい環境
      【来年開業40周年の老舗ホテル／わが家のようなコンセプトルームが自慢／残業月平均10h程度】 ■概要： 当社は岡山ビューホテルを運営しており、18歳から80歳を超えるスタッフさんが就業されております。今回は当ホテルのレストランフロアスタッフを募集しております。 ■業務内容： 「岡山ビューホテル」直営の創作レストラン「和洋旬彩だいにんぐ　五感GOKAN」のホール統括業務全般をお任せします。 ・ホール接客 ・数値管理 ・シフト作成（人事管理） ・会議出席　など ゆくゆくは店長としてご活躍していただくことを想定しております。 ■入社後の流れ： まずは接客からお任せ致します。 ■当ホテルの魅力： ◎繁華街の近くでリピーターも多く、子連れやビジネス利用の方をターゲットにしております。わが家のような靴を脱いで床に座っておくつろぎいただけるコンセプトルームがあり、おひとり様でもご家族でも快適に過ごせます。 ◎1階に駐車場を完備しています。広々2t車までOKです。また、お子さまの急病に対応できるよう、夜間対応のある救急総合病院がホテルより徒歩約5分にあります。 ◎1年に1フロアずつ改装を進めています。 ■アクセス： 全国ビューホテルチェーンのひとつである岡山ビューホテルは、天満屋、NTTクレド、県庁、シンフォニービルなどに近く、岡山市の中心街に位置します。 周りには飲食店も豊富で、買い物にも困りません。ホテルから徒歩１分のところには、天満屋バスターミナルがあり、市内各所、倉敷、玉野などの遠方へもアクセスできる便利な立地です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山ビューホテル 住所：岡山県岡山市北区中山下1丁目11番17号 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：15,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当、決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】レストランスタッフ◆転勤無◆岡山SDGsアワード2021受賞◆残業月平均10h程度
      【1984年に開業/岡山市内の中で歴史あるホテル/わが家のようなコンセプトルームが自慢/残業月平均10h程度】 ■概要： 当社は岡山ビューホテルを運営しており、幅広年代のスタッフが就業しています。今回は当ホテルのレストランフロアスタッフを募集しています。 ■業務内容： 「岡山ビューホテル」直営の創作レストラン「和洋旬彩だいにんぐ　五感GOKAN」のホール統括業務全般をお任せします。 ・ホール接客（お客様の席へのご案内、メニュー説明、オーダー確認、レジ会計など） ・数値管理 ・シフト作成（人事管理） ・会議出席　など ■当ホテルの魅力： ◎繁華街の近くでリピーターも多く、子連れやビジネス利用の方をターゲットにしております。わが家のような靴を脱いで床に座っておくつろぎいただけるコンセプトルームがあり、おひとり様でもご家族でも快適に過ごせます。 ◎1階に駐車場を完備しています。広々2t車までOKです。また、夜間対応のある救急総合病院がホテルより徒歩約5分にあり、安心です。 ◎1年に1フロアずつ改装を進めています。 ■アクセス： 全国ビューホテルチェーンのひとつである岡山ビューホテルは岡山市の中心街に位置します。周りには飲食店も豊富で、買い物にも困りません。ホテルから徒歩1分のところには、天満屋バスターミナルがあり、市内各所、倉敷、玉野などの遠方へもアクセスできる便利な立地です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山ビューホテル 住所：岡山県岡山市北区中山下1丁目11番17号 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当、決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社セントラル・パークで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ビックノーブル

    その他・各種スクール
    埼玉県さいたま市南区文蔵2-22-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市/職種未経験OK】未就学児の児童指導員／発達障がいを持つ子供たちをサポート◆残業ほぼなし
      【実務未経験で心理学科や教育学科を卒業された方も歓迎／日祝は定休（シフト制）／年休110日／コペルの充実したマニュアルや研修制度で職種未経験の方でも活躍できる環境／有給休暇は1時間単位で取得可・有給消化率ほぼ100%】 ■業務内容： 未就学児への指導員業務をご担当いただきます。子どもたち一人ひとりに寄り添って、成長に合わせた指導を行っていただきます。 ※未経験者については、まずは先輩のサポート業務から少しずつお任せします。 ■1日の流れ： 9時30分：出勤 10時00分～11時00分：1コマ目 11時15分～12時15分：2コマ目 昼休憩 13時30分～14時30分：会議や事務作業時間 14時30分～15時30分：3コマ目 15時45分～16時45分：4コマ目 17時00分～18時00分：5コマ目 18時半：退勤 ※1人あたり1日３～4コマの担当です。空きコマは担当した療育の振り返りをシステムに入力していただきます。 ＼1コマの流れ／ 40分：療育プログラム 10分：室内運動（平均台やバランスボールなどを使用します） 10分：保護者の方と振り返り ■組織構成： 管理職1名に加え、20代1名、30代前半2名、40代1名の女性が活躍しております。2名が保育士、2名が児童指導員の資格を取得しております。 ■業務の特徴： ・他のスタッフと連携をとりながら業務を進めていただきます。困ったことが発生した場合は何でも相談できる環境です。 ・基本は1対1の個別療育です。お子様の特性に合わせて、少人数（6名以下）の集団療育も行っています。 ■当ポジションの魅力： ・保育士や児童指導員任用資格などの資格を持っていなくても問題ありません。当社では充実したマニュアルや研修制度を用意しているため、未経験であっても、安心して働き始めることが可能です。 ・資格取得を支援します。2年以上勤務された方は児童指導員任用資格を取得することが可能です。また、一定の要件を満たす方には、保育士資格の取得支援も行っています。 ■当社の特徴： 児童発達支援スクール「コペルプラス」では、一人ひとりが自分らしく、自己肯定感を高められるようサポートを行っています。子どもたちが自ら成長する力を育むお手伝いをするのが当社での業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コペルプラス与野教室 住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-10-17 三村K2ビル2階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／与野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 賞与：年2回※業績による ■その他固定手当…職務手当（15,000円）、土曜勤務手当（10,000円） ※有資格者は資格手当（10,000円）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/上尾】コペルプラスの児童指導員◇未就学児専門の個別療育◇職種未経験歓迎◎／残業ほぼなし
      【実務未経験で心理学科や教育学科を卒業された方も歓迎／日祝は定休（シフト制）／年休110日／コペルの充実したマニュアルや研修制度で職種未経験の方でも活躍できる環境／有給休暇は1時間単位で取得可・有給消化率ほぼ100%】 ■業務内容： 未就学児への指導員業務をご担当いただきます。子どもたち一人ひとりに寄り添って、成長に合わせた指導を行っていただきます。 ※未経験者については、まずは先輩のサポート業務から少しずつお任せします。 ■1日の流れ： 9時30分：出勤 10時00分～11時00分：1コマ目 11時15分～12時15分：2コマ目 昼休憩 13時30分～14時30分：会議や事務作業時間 14時30分～15時30分：3コマ目 15時45分～16時45分：4コマ目 17時00分～18時00分：5コマ目 18時半：退勤 ※1人あたり1日３～4コマの担当です。空きコマは担当した療育の振り返りをシステムに入力していただきます。 ＼1コマの流れ／ 40分：療育プログラム 10分：室内運動（平均台やバランスボールなどを使用します） 10分：保護者の方と振り返り ■組織構成： 管理職1名に加え、20代1名、30代前半2名、40代1名の女性が活躍しております。2名が保育士、2名が児童指導員の資格を取得しております。 ■業務の特徴： ・他のスタッフと連携をとりながら業務を進めていただきます。困ったことが発生した場合は何でも相談できる環境です。 ・基本は1対1の個別療育です。お子様の特性に合わせて、少人数（6名以下）の集団療育も行っています。 ■当ポジションの魅力： ・保育士や児童指導員任用資格などの資格を持っていなくても問題ありません。当社では充実したマニュアルや研修制度を用意しているため、未経験であっても、安心して働き始めることが可能です。 ・資格取得を支援します。2年以上勤務された方は児童指導員任用資格を取得することが可能です。また、一定の要件を満たす方には、保育士資格の取得支援も行っています。 ■当社の特徴： 児童発達支援スクール「コペルプラス」では、一人ひとりが自分らしく、自己肯定感を高められるようサポートを行っています。子どもたちが自ら成長する力を育むお手伝いをするのが当社での業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コペルプラス上尾教室 住所：埼玉県上尾市宮本町15－1 愛和ビル 1F 勤務地最寄駅：JR 高崎線線／上尾駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 賞与：年2回※業績による ■その他固定手当…職務手当（15,000円）、土曜勤務手当（10,000円） ※有資格者は資格手当（10,000円）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティー・エフ・オフィス

    生命保険
    岐阜県岐阜市長良福光2513-5
    • 設立 1991年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【岐阜】来店型保険ショップでの反響営業／新規開拓や飛込み営業ナシ／研修制度充実
      生命保険募集および損害保険代理店業を展開する当社にて、来店型保険ショップ「保険コンパス」での反響営業をお任せします。 ■具体的には： 来店されたお客様の対応、契約書類処理、保険会社からの電話対応、備品整備、環境整備など店舗の管理をお任せします。 1日平均2～3件、繁忙期は3件～5件ほどの商談があります。まずはお客様のお話をじっくり丁寧に伺い、そのお悩みに対して最適なプランを作成し提案していきます。営業というよりコンサルティングに近い業務です。複数社の商品の中からお客様にお選びいただけるため押し売りなどは一切なく、ニーズに沿ったご提案を行うことで納得してご加入いただくことができます。「保険コンパス」は東海3県に30店舗以上を展開し、TVCMやWEB広告などでお客様に浸透しているため、新規開拓や飛込み営業などは一切ありません。 ※メインの配属店舗はありますが、シフトの状況やご自身で担当するお客様の都合によっては周辺の店舗へ出勤となることもあります。 ■入社後の流れ： 未経験の方もご活躍いただける体制が整っております。 まず2～3ケ月間の本社と店舗研修で保険コンサルに必要な知識をしっかりと学びます。 その後配属先ユニットを決定、3～6ケ月のOJT研修に入り、先輩社員が懇切丁寧に教えます。独り立ち後も相談できる先は常にありますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 営業職を極めたい方は「特別営業職」へ。各種インセンティブが整っており収入アップを目指すことが可能です（年収例：入社5年目／1,150万円）。 将来的にはユニットリーダー、エリアマネージャーなどの選択肢も用意されております。 ライフワークバランスを重視し、じっくりお仕事したい方も、しっかり稼ぎたい方も当社で実現が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 保険コンパス店舗(岐阜県) 住所：岐阜県内の店舗。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を総合的に考慮し決定します。 ■賞与：年2回(6,12月) ■昇給：年1回(1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーエム九州

    自動車ディーラー
    福岡県糟屋郡須惠町大字植木181-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／糟屋郡】福岡支店長（候補）◆創立70周年超／大型自動車専門のメンテナンス会社／年休125日
      ～物流の安心を支える／大型自動車の修理・架装・メンテナンスに関して高い評価と信頼を得る創立70周年以上の企業／転勤なし／家族手当あり～ ■概要： 福岡支店長（候補）として福岡支店業務全般の運営管理責任者を担っていただきます。 ■業務内容： ・年間収支計画策作成 ・営業担当月別売上計画書作成 ・支店・営業・現場売上実績管理 ・経営会議出席（実績報告等） ・経営会議等会社方針の社員への伝達 ・ユーザー訪問 ・振替伝票検印 ・営業日報作成・検印 ・人事考課　等 ■配属先組織構成: ・会社全体：58名（役員除く） ・福岡支店：28名（クルー除く、男性26名、女性2名）支店長0名、課長2名、係長2名、主任1名、クルー（専属外注）12名、 ・平均年齢47.8歳（クルー除く） ■当ポジションの特徴： ・現場での経験を活かしてマネジメントをしていただます。現場と管理部門をしっかりとまとめることがミッションです。 ・将来的には、本人のスキル経験を考慮して、役員を目指すことも可能なポジションです。 ■当社について： 『株式会社イーエム九州』は1950年、合名会社甲木自動車ボデー工場として事業をスタートしました。 その後1999年、現在の社名へ商号変更し糟屋郡と久留米市の2ヶ所に拠点にて大型自動車の修理・部品販売を行っています。 ■当社の特徴： ・当社では、中古車を含め車両の販売を一切行っていません。指定（民間車検） 工場でありながら、車検もほとんどやっていません。得意分野である、事故修理・新車架装・メンテナンスに特化することで、他の追随を許さない高いレベルのサービス・品質を維持することができると思うからです。車の総合商社（ジェネラリスト）ではありませんが、大型自動車の修理・架装・メンテナンスの専門店（スペシャリスト）として、その存在感をますます高めて参ります。 ・そんなイーエム九州の組織は非常にシンプルです。本社総務部を中心に福岡支店・久留米支店があり、それぞれの支店では整備部が中心となって、お客様個別のニーズをしっかり把握し、迅速・確実に対応いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡須惠町大字植木181-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～830,000円 ＜月給＞ 400,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※待遇については経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回※業績による ■昇給：年１回 ※賞与は半年ごとの個人評価・部門業績により支給額を決定します ※年間を通じての個人評価・部門業績により翌年度の昇給額を決定します（今のところ減給の規定はありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    たんぽぽ薬局株式会社

    その他
    岐阜県岐阜市若宮町9-16トーカイビル9F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,468名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全5件
    • 【岐阜市／転勤なし】施設管理 ＜係長候補＞◆年休121日（土日祝）／残業10H程度／プライム上場G
      ～プライム上場のトーカイグループ！／売上高523億円＆店舗数東海地区No.1！全国で158店舗展開で安定性場群～ ■業務内容： 新規店舗、リフォーム店舗の施工管理、既存店の営繕管理を行っていただきます。 具体的には下記をお任せします。 ・新店舗の企画、設計に携わり、工事施工業者選定から開局までの現場の管理 ・店舗のリフォームに携わる業務全般（業者選定、見積精査、工事手配等） ・店舗施設管理の窓口となり、営繕の工事手配などの調整・指示・確認 ・店舗設備・備品・屋外広告などの管理　等 ※担当者を決めチームにて案件を対応します。 ■業務の詳細： ◎並行して担当する案件： 保守・機器保全・営繕工事は40件/月程度（変動あり） 新店舗は最大3店舗、リフォームは1店舗/3カ月程度 ◎年間での工事の対応件数： 新規店舗は4店舗～6店舗程度 リフォーム工事は6店舗程度 ◎1案件において現場に行く回数： 新店舗工事は10回程度（現状敷地確認、現場施工の進捗確認、完成引渡時　等） リフォーム工事は6回程度（店舗打ち合わせ、リフォーム工事時（土・日・祝）等） ■所属メンバー構成： 課長1名（50代）とメンバー1名（40代）の2名が所属しています。 前職ハウスメーカー、未経験でご入社された方もいらっしゃいます。 ■当社の働き方： ・計画的な進展・リフォーム工事と全社的なDX化の推進により、残業時間10時間程度です。 ・有給平均取得日数（23年度）12.2日とプライベートも充実です◎ ・「岐阜市共育・女性活躍企業」にも認定され、子育てサポート制度（無条件で2年間の育児休業制度・最大2時間半の勤務時間短縮制度など）など ライフスタイルが変わっても働きやすい環境を整えております。 ■安定性に繋がる事業体制： 当社は総合病院前に店舗を構えており、幅広い診療科からの処方箋を取り扱うことで、薬剤師の質や知識を高めています。また総合病院からは新薬などの処方も多く処方箋単価が全国平均の倍程度となっております。在宅訪問や処方後のフォローアップを通じて医療機関と情報共有し、業界の仕組み上、薬剤師の評価向上が収益向上に繋がっています。これにより、ドラッグストアなどの競合に対抗し、安定的な収益を確保しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市若宮町9-16 トーカイビル9F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(過去実績：4~5か月分) 【モデル給与】 ・課長代理 年収：540～600万円 ・課長 年収：700～770万円 ※月例給に役職手当含む ※想定年収には賞与含む／会社・個人の業績による変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エバーグリーンオート株式会社

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市緑区東大門2-2-12
    • 設立 1989年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東川口駅／未経験歓迎】個人ノルマなし　新車中古車販売　試用期間25万円スタート　社会保険完備
      • 締切間近
      《未経験者歓迎》《自社完備の民間車検場あり》《経営理念に基づくサービス品質》 ■業務内容について： 1989年設立、埼玉に本社を置き、軽自動車からミニバンやハイブリット車等も多数取り扱いながら「トータルカーライフサポート」を掲げ、販売品質、サポート体制を整備しながらサービス提供を行う当社にて販売担当として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細：変更の範囲：会社の定める業務 スズキ自販埼玉の正規代理店、中古車展示場での車両販売 展示車両洗車 配回送他 ■業務の特徴について： ・個人のノルマは設定しておらず、反響営業がメインとなります。 ・店舗の目標を全員で達成を目指しながら、個人の実績に応じてインセンティブ・賞与で処遇という運営となります。 ・未経験から入社されて、１～２年目で、年収500万円となる場合もあり、自分自身の頑張り次第で、給与反映のされやすい環境となります。 ■配属部署： ・ファースト店に配属、店長は40代、総勢10名、営業担当者は5名で年齢構成は20代～40代です。 ■入社後の流れについて： ・未経験者の場合は洗車・配回送・車輛点検からスタートし、車の種類や仕様、特徴を覚えながら、サポートを行っていただきます。 販売をマスターした後のキャリアとしては、整備職やバイヤーへのキャリアチェンジも相談可能となります。 ■当社の特徴： ・関東運輸局長指定自動車整備事業『既卒者応援宣言企業』です。 ・車検やメンテナンスは民間車検場を自社で完備しており、万が一の事故の場合でも大手損害保険会社の正規代理店として、鈑金の修理や保険会社への手続き等も自社を窓口として運営できる体制から顧客より支持いただいております。 ・当社で「孫の代までお客様」という経営理念に基づいた運営を心がけており、各従業員がお客様のお子様、次いでお孫様の車ご購入の際に当社にお任せいただける質の高いサポート提供を目指して業務に従事しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ファースト店 住所：埼玉県さいたま市緑区東大門2-2-12 勤務地最寄駅：武蔵野線／東川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 その他固定手当/月：59,160円～72,130円 ＜月給＞ 264,160円～322,130円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（8月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロングビーチ

    ファーストフード関連
    岐阜県岐阜市薮田南1-13-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 店長候補／転勤なし／月給36万円以上／夜勤なし／週休2日
      店舗運営に関わるすべての業務に携わり、将来は店長としてのマネジメントもお任せします。 ＝＝＝ お任せする業務内容 ＝＝＝ ◆接客・ホール対応 ◆調理業務（研修あり） ◆クレーム対応 ◆アルバイトのシフト管理 ◆設備・衛生管理 ◆食材の在庫管理・発注 ◆売上・数値管理 ◆スタッフ育成・指導 ＝＝＝ 入社後の流れ（OJT＋本部研修で安心スタート） ＝＝＝ ▼Step 1：ホール接客・基本業務からスタート 少しずつレジ締めや発注業務も担当 ▼Step 2：スタッフ管理や店舗運営業務を習得 リーダー的な立場で現場を支える存在に！ ▼Step 3：店長候補としてマネジメントへ すべての業務を経験した後、店長へステップアップ 店長昇格の目安は「入社から1年」※やる気次第で早期昇格も可能！ ＝＝＝ ここがポイント！ ＝＝＝ ◎週休2日制／土日休みも相談OK ◎オンライン研修ありで調理未経験でも安心 ◎正当な評価制度あり！ ・年間業績に応じた決算賞与制度あり ・店舗利益に応じて正当な評価 ・マネージャーによる定期的な評価／フォロー体制 ＼＼ マニュアル＆本部サポートで安心スタート ／／ 全店舗で業務ルールやメニューが統一されており、 明確なマニュアルと本部の研修サポートが整っているため、安心して業務を習得できます。 「前職と違って、自分の仕事に迷わなくなった」という声も上がっています。
      【転勤なし】 ■餃子の王将 岐阜県庁前店 岐阜県岐阜市薮田南1-13-1 ■餃子の王将 柳津店 岐阜県岐阜市柳津町東塚2-5-3 ■餃子の王将 岐阜則武店 岐阜県岐阜市則武中3-19-2 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給36万8550円以上（固定残業代含む）※月21.6日勤務の場合 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず43時間分を、月8万7750円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※日給月給制
    • 【岐阜市3店舗】店長候補◆餃子の王将／週休2日／決算賞与あり／まかないあり
      ～週休2日／土日のお休みも取得可能／決算賞与あり／まかないあり～ ☆王将のFCとして安定した経営基盤があります☆ ■職務概要： 岐阜市内3店舗(岐阜県庁前・柳津・岐阜則武)にて、将来の店長候補として従事いただきます。 ■具体的な仕事内容： 店舗運営に係るすべての業務をお任せします。 ・接客 ・調理 ・クレーム対応 ・アルバイトのシフト管理 ・設備管理 ・食材在庫管理、発注業務 ・売上管理 ・部下やアルバイトの育成・指導　 ■入社後の流れ： 岐阜県庁前店、柳津店、岐阜則武店のいずれかの配属となります。入社後は現場に配属され先輩社員からOJTを受けつつ、少しずつ仕事内容を覚えていただきます。オンラインでの調理研修や、月1回程度で定期的な餃子の王将本部のオンライン研修もございます。 ■働き方について： ・岐阜県庁前店、柳津点、岐阜則武店の3店舗合わせて社員10名、アルバイト40名程度の従業員がいます ・残業は平均40時間程度です ・営業時間が21時30分(ラストオーダー21時)のため、夜間勤務はございません ・マネージャーが各店舗を統括して管理していますので、急なシフト変更なども臨機応変に対応し、各店舗間での調整を行っており、休日の急な対応は基本ございません ■キャリアアップ： まずは店舗スタッフとして、一連の業務を習得いただきます。スキルや能力にもよりますが、1年後くらいには店長を目指していただきたいです。現店長が50代の方ばかりのため、世代交代を見据えて将来のリーダーとしての活躍を期待しています。 ■当社について： 現在は３店舗の餃子の王将フランチャイズ店に加盟しております。 今後もＦＣ店舗を増やし、外食企業としての発展をめざします。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 餃子の王将 岐阜県庁前店 住所：岐阜県岐阜市薮田南1-13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 餃子の王将 柳津店 住所：岐阜県岐阜市柳津町東塚2-5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 餃子の王将 岐阜則武店 住所：岐阜県岐阜市則武中3-19-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,800円 固定残業手当/月：87,750円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与なし ■決算賞与（業績に応じて2月支給） ※月給日給制のため、欠勤の場合、控除されることがあります。 ・月給：334,336円、月間労働日数：21.6日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    埼玉糧穀株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    埼玉県川越市大字砂68-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東武東上線／川越／未経験歓迎】配合飼料・大豆・牧草等の営業◆ノルマ無◆直行直帰・マイカー通勤可
      【黒字経営継続中／サポート体制充実で他業界出身者も活躍中】 ■業務内容：大豆、配合飼料、牧草、剥離剤、その他雑穀に関係した様々な商品の営業をお任せいたします。下記3部門のいずれかに配属となります。適性を見て、配属先を決定します。 〇飼料部：酪農家、農家、乗馬クラブ向けに牧草や配合飼料の営業、配達業務を行います。既存顧客向け、新規顧客向け営業を行います。良好な関係を築くことから始めていきます。 既存顧客向け：定期訪問をし、お客様の在庫状況を確認しながら、商品を提案。 新規顧客向け：お客様の元を巡回中に、まだ取引がないお客様の元に訪問。新たに取引が開始できるよう、アプローチを行います。 対象エリア：関東全域（東武東上線上がメインです。） *当社は、Jオイルミルズ様とも協力をしています。Jオイルミルズ様が作った配合飼料も扱っています。 〇建築事業部：住宅メーカー、コンクリート会社向けに工業製品用の大豆油(剥離剤)の営業を行います。既存顧客向け営業がメインですが、一部、新規開拓も行います。SDGsの流れもあり、従来品である石油製品から大豆油に切り替えている企業の増加もあり、当社製品の引き合いが多いです。新規開拓は、ネットで企業を探し、アプローチを掛けますが、断られることは少なく、商談の機会を多く得られています。お客様からお問い合わせをいただくこともあります。 〇雑穀部：豆腐、油揚げ、納豆などを製造する食品メーカー向けに大豆を販売します。スーパーなどで売られる豆腐を扱うメーカーから小規模のお豆腐屋さんまで、様々なお客様が商談相手となります。既存のお客様向けの営業です。地方のお客様もいるため、出張対応も年3回ほどございます。 ※商材の扱う関係でトラックや力仕事もございます。 ※どの部署についても直行直帰が可能ですので働きやすい営業スタイルをとっています。 ■組織構成：配属先の営業部の各セクションは、飼料部7名、雑穀部4名、建築部2名(うち1名は、雑穀部と兼務)で構成されています。 ■魅力ポイント： 当社が扱う牧草、配合飼料は、景気の影響を受けにくく、黒字経営を継続しています。また、大豆油(剥離剤)は、新国立競技場にも使われた商材であり、業界内でも注目され、問い合わせも多くいただいております。安定した売上基盤をベースに、売上も順調にアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字砂68-1 勤務地最寄駅：東武東上線／新河岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 寄居倉庫 住所：埼玉県大里郡寄居町桜沢 1274 勤務地最寄駅：秩父線／桜沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 固定残業手当/月：36,200円～49,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,200円～389,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(前年度実績:4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    函館トヨペット株式会社

    自動車ディーラー
    北海道函館市石川町169-35
    • 設立 1956年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【木古内/未経験歓迎】トヨタカーディーラー◆ノルマ無・新規開拓ほぼ無◆残業月20h程・年休117日
      • NEW
      ＜残業平均20h程度／転居を伴う転勤なし／子育て中の方も活躍中／新規開拓ほぼなし＞ ■職務内容： ・長年お付き合いをして頂いている400～500名のお客様に、1日20件程度、電話もしくは訪問でフォロー頂きながらお困りごとへの対応、車両やサービス商品の販売や保険の提案などを行っていただきます。 ・新規開拓はほとんどございません。 ・管理顧客顧客管理システムを使用し、接触先なども自動で抽出されますので営業未経験でも安心して働けます。 ■当営業の特徴： (1)ノルマ無：弊社にノルマはありません。 評価制度は実績4割とプロセス・姿勢が6割です。もちろん実績も重要ですが、それ以上に働きぶりに重きを置いています。業務姿勢がしっかりとしていれば一定評価されるため、安心して働くことができる環境です。また、評価の時期は取締役を含む担当社員が一人あたり1～2時間程、直接面談を行い、評価フィードバックを行います。評価に納得感を持ちやすい環境づくりに努めています。 (2)各種インセンティブ(報奨金)制度有：車両販売やサービス商品販売、保険獲得に合わせて支給有。 市内を担当いただくため出張はめったに生じません。 平均残業時間は月20時間程度です。子育て中のパパも活躍中。 ■入社後の流れ： (1)2ヶ月間の導入研修を行います。最初の3週間は、研修担当によるマンツーマンで基礎知識を習得していただくため、未経験でも安心して始められます。 (2)店舗配属後は、先輩や上司のもとで実務を学びます。新人には、来店されたお客様の対応も行っていただきます。経験を重ねていくことで、商品知識も徐々に蓄積できますので、まずはお客様と対話することから始めます。 (3)3ヶ月目からは、既存のお客様を300～500件担当。 ■1日の流れ（例）： （1）9:00～9:30：出社しオープン準備 （2）9:30～12:00：来店客対応や電話によるお客様フォロー （3）12:00～13:00：お昼休み （4）13:00～17:30：車両商談やお客様宅訪問、書類作成などを行い、最終的にマネージャーへの業務報告と翌日の準備 （5）17:30：退社 ■組織構成：営業は20名程で平均年齢は30代前半。異業種（レストラン店長、土木施工管理等）からの中途入社者も多い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 木古内店 住所：北海道上磯郡木古内町新道４６－１１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,430円～243,640円 ＜月給＞ 210,430円～243,640円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給はインセンティブも考慮しています。 ■賞与：年2回（6月・12月）※標準：2ヵ月分 ■インセンティブ：月平均4～5万円程（多い方だと10万程）※別途報奨金有 ■モデル年収：入社8年目：基本給320万円(含残業代)+ボーナス80万円＋インセンティブ80万円＝480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江差/未経験歓迎】トヨタカーディーラー◆ノルマなし・新規開拓ほぼなし◆残業月20h程・年休117日
      • NEW
      ＜残業平均20h程度／転居を伴う転勤なし／子育て中の方も活躍中／新規開拓ほぼなし＞ ■職務内容： ・長年お付き合いをして頂いている400～500名のお客様に、1日20件程度、電話もしくは訪問でフォロー頂きながらお困りごとへの対応、車両やサービス商品の販売や保険の提案などを行っていただきます。 ・新規開拓はほとんどございません。 ・管理顧客顧客管理システムを使用し、接触先なども自動で抽出されますので営業未経験でも安心して働けます。 ■当営業の特徴： (1)ノルマ無：弊社にノルマはありません。 評価制度は実績4割とプロセス・姿勢が6割です。もちろん実績も重要ですが、それ以上に働きぶりに重きを置いています。業務姿勢がしっかりとしていれば一定評価されるため、安心して働くことができる環境です。また、評価の時期は取締役を含む担当社員が一人あたり1～2時間程、直接面談を行い、評価フィードバックを行います。評価に納得感を持ちやすい環境づくりに努めています。 (2)各種インセンティブ(報奨金)制度有：車両販売やサービス商品販売、保険獲得に合わせて支給有。 市内を担当いただくため出張はめったに生じません。 平均残業時間は月20時間程度です。子育て中のパパも活躍中。 ■入社後の流れ： (1)2ヶ月間の導入研修を行います。最初の3週間は、研修担当によるマンツーマンで基礎知識を習得していただくため、未経験でも安心して始められます。 (2)店舗配属後は、先輩や上司のもとで実務を学びます。新人には、来店されたお客様の対応も行っていただきます。経験を重ねていくことで、商品知識も徐々に蓄積できますので、まずはお客様と対話することから始めます。 (3)3ヶ月目からは、既存のお客様を300～500件担当。 ■1日の流れ（例）： （1）9:00～9:30：出社しオープン準備 （2）9:30～12:00：来店客対応や電話によるお客様フォロー （3）12:00～13:00：お昼休み （4）13:00～17:30：車両商談やお客様宅訪問、書類作成などを行い、最終的にマネージャーへの業務報告と翌日の準備 （5）17:30：退社 ■組織構成：営業は20名程で平均年齢は30代前半。異業種（レストラン店長、土木施工管理等）からの中途入社者も多い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 江差店 住所：北海道檜山郡江差町柳崎町１２１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,430円～243,640円 ＜月給＞ 210,430円～243,640円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給はインセンティブも考慮しています。 ■賞与：年2回（6月・12月）※標準：2ヵ月分 ■インセンティブ：月平均4～5万円程（多い方だと10万程）※別途報奨金有 ■モデル年収：入社8年目：基本給320万円(含残業代)+ボーナス80万円＋インセンティブ80万円＝480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岐阜県大垣市赤坂東町2-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大垣/未経験歓迎】役員運転手※シニア世代活躍中◆基本定時帰宅／年休111日／地元の安定メーカー
      ～未経験歓迎！ドライブ好きな方、タクシー経験者歓迎／ほぼ定時帰宅で、ほとんど残業なし／日祝、土曜日も一部休みで年休111日／第二種運転免許をお持ちの方は資格手当あり／家族手当あり（規定あり）／ミドル歓迎～ ■業務内容： ◇役員車の運転業務(送迎等) ◇役員車両管理 （清掃、車両の使用や整備状況の管理） ◇社内の衛生美化や事務補助等の庶務業務 ■業務詳細： ・求められるスキルは安全な運転ができるかどうかです。免許がない方でも運転に自信がある方、運転が好きでいつも運転をされている方にはピッタリのお仕事となっております。 ・役員運転手とありますが、社長様や社長の奥様などの送迎が業務の半分を占めます。社長様の運転先も近場が多いため、基本的には送迎後会社に戻り、事務作業の補助業務などに従事いただきます。 ・残業はほとんどありませんが、社長のスケジュール次第では残業が発生するケースもございます ■入社後の流れ： 現在業務を担当している60代前半の先輩に引継ぎをして、ゆくゆくは運転業務のメイン担当としてご担当いただきます。 ■働く魅力： ・残業ほぼ無・基本定時退社、基本土日祝休み、退職金有、転勤無、人の良さがウリの環境で岐阜の地に腰を据えて長く働ける環境です ・石灰は国内有数の石灰石が取れる山でないと採取できないこと、国内輸入０で新規参入がない業界のため大手との取引も多いです。また原料メーカーのため業界の波に左右されず安定している点も魅力です。 ■当社の強み： ◇長年の生産工程における品質管理の徹底を評価され、消費者の体内に入る農作物のため審査基準が厳しい中で当社は「土壌改良剤」においてJA全農岐阜の指定メーカーとされております。 ◇当社付近にある金生山は国内有数の良質な石灰岩の採れる採掘場として有名です。長年培った加工技術力を生かし、高い品質を維持したまま市場に送り出しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市赤坂東町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■第二種運転免許をお持ちの方は資格手当のほか、規定に該当する方は家族手当や勤務手当も支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大垣／転勤無】法人営業◆未経験可／基本定時退社／人の良さが魅力／安定性◎明治創業・老舗地域密着企業
      ～前職経験・学歴一切不問！／転勤無・退職金有・基本定時退社可で岐阜に腰を据えて働ける◎／ノルマ無・製品の売りやすさ◎／基本土日祝休／大手企業とも取引有、モノづくりを支える「石灰」を使用した老舗安定企業～ ■募集背景： 大手企業を始め、幅広い業界に石灰石などの鉱産物に関わる製品を提供する当社。ガラスや塗料、粘着剤、塗料、紙など身の回りのものを作る上で大きな役割を果たしております。そんな当社にて組織体制強化のための増員採用になります。 ■業務内容： 石灰石等の鉱産物をもとにした加工製品の営業をお任せします。営業のミッションは既存をメインに取引顧客にて取引を最大化させることになります。 競合他社も少ない領域のため製品の売りやすさは魅力です。またノルマもないため、営業未経験の方でもチャレンジしやすい仕事です。 営業として大事なスキルは顧客と関係構築ができる人柄です。 ■当社製品について： 石灰はグラウンドのマーカーなど分かりやすいものから、ガラスや塗料などを作るうえで耐久性などの品質を上げるための充填剤として使用されるなど身の回りの製品に使用されております。 ■業務の特徴： ・既存の顧客へのルート営業が中心です。既存の顧客に対しては定期的な連絡や訪問を通し関係構築をいただきます。 ・石灰は様々な所で使用されている為、原料として使用しているメーカーにて、追加提案、他社からのリプレイスを狙いに行くことが主流となります。 ■組織構成： 本社営業部は10名（うち女性3名）が在籍。中途社員も多数活躍中です。石灰について知識のない方もご活躍頂けます。風土としては和気あいあいとした環境で、人柄の良さがウリの環境です。 ■働く魅力： ・夜勤なし、残業ほぼ無・基本定時退社、基本土日祝休み、退職金有、転勤無、人の良さがウリの環境で岐阜の地に腰を据えて長く働ける環境です ・石灰は国内有数の石灰石が取れる山でないと採取できないこと、国内輸入０で新規参入がない業界のため大手との取引も多いです。また原料メーカーのため業界の波に左右されず安定している点も魅力です。 ・長年の生産工程における品質管理の徹底を評価され、消費者の体内に入る農作物のため審査基準が厳しい中で当社は「土壌改良剤」においてJA全農岐阜の指定メーカーとされております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市赤坂東町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～250,000円 ＜月給＞ 187,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1年あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回計 3.30ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大合商会

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    岐阜県大垣市本今町58
    • 設立 1931年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市】配送ドライバー（高圧ガス容器）※未経験歓迎※年休124日/土日祝休/資格取得補助有り
      • NEW
      ～年休124日/土日祝休/残業無し/未経験歓迎/高圧ガス容器の配送ドライバー/資格取得補助有り◎～ ■業務内容： 高圧ガス・溶接機材・産業機器の販売を行う当社にて高圧ガス容器の配送ドライバーをお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・高圧ガス容器の配送業務 ・空容器の回収業務 ※一日の訪問件数は6～10件です ※西濃/中濃/愛知北部（片道1時間圏内）の病院等の取引先へ配送いただきます ※3ｔトラック（ＭＴ車）のパワーゲート車を使用いたします ～一日の流れ～ ・出社 ・積荷作業 ・配送業務 ・帰店 ・休憩 ・積荷作業 ・配送業務 ・退勤 ■入社後にお任せする業務： 先輩社員と同行し、業務を習得していただきます。 2カ月を目安に同行研修を実施し、3カ月目から独り立ちを予定しております。 ※準中型免許を取得していない方は、研修と並行して免許を取得いただきます ■組織構成： 配送チーム3名（30～50代/男性） ■身につくスキル： ・高圧ガスについて知識取得ができます ・フォークリフトの免許が取得できます ※高圧ガスの資格やフォークリフトの資格等業務に関わる資格取得に関しましては、会社負担で取得が可能です ■働き方： 当社は、年間休日124日の土日祝休みとなっております。 有給取得もしやすく、残業はほぼ発生いたしません。 また、配送業務のスケジュール管理をしっかり組んでいただければ、配送の合間に適宜休憩を取っていただけます。 未経験の方でも働きやすい環境となっておりますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜営業所 住所：岐阜県岐阜市東鶉１－９９－１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：40,000円～43,000円 ＜月給＞ 220,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績2.5カ月) ■配送手当：800円/日（月平均稼働日数20日） ■住宅手当：19,000～22,000円 ■皆勤手当：5,000円 ■各種資格手当：（1,000円～） ・第一種販売主任者　1,000円 ・毒物劇物取扱責任者　3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田中モータース商会

    自動車ディーラー
    岐阜県大垣市緑園25
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大垣市／転勤なし】車の販売・営業（反響営業）～未経験歓迎／年間休日110日／資格取得サポートあり～
      • 締切間近
      ～残業5時間以内／反響営業のため新規開拓なし／第二新卒歓迎！／インセンティブあり／人と話すのが好きな方、車が好きな方、スキルアップを目指している方にはピッタリの環境です！～ ■業務内容： メーカー問わず新車・中古車・国産輸入車いろいろな機種の車の販売/営業をお任せします。 ＜詳細＞ ・車両販売(既存顧客や店舗に来店されるお客様対応) ・オークションに訪問、車買い付け業務 ・車販売後の保険商品のご提案 ・納車、引き渡し業務 ■特徴： 【新規開拓なし】 テレアポ、新規飛び込みなどはなく、反響営業のためお客様対応などあなたの得意を活かせるお仕事です。 【資格取得サポートあり】 査定士、各種保険（生命保険、自動車保険、火災保険業務）の資格取得サポートがあります。資格取得後も研修にも参加いただくなど、学びややりがいを大切にしています。 【インセンティブ制度あり】 目標達成に応じて報酬があり、頑張りを評価する仕組みが整っています。 ■就業環境： ・年間休日110日、残業は月に5時間程度、希望休は月に2回以上取得可能なためプライベートとの両立も可能！平日の連休も取りやすいため旅行など人が少ない時にしたい方にはピッタリの環境です。 ・アットホームな環境でわからないことは聞きやすく風通しのよい社風です。ベテランから若手まで困ったときは助け合い、力を合わせながらお仕事をしているため新しく入社された方にとっても心強い味方になってくれます！ ■組織 16名のスタッフが在籍しており、20代～50代まで幅広いスタッフが在籍しております。前職が飲食業や販売職をされていた方など車に関連する業務を経験されていない方も活躍しております！ ■当社について： 当社は今年で設立64年目を迎えます。社歴を問わず、やる気や頑張っている人を評価する仕組みのある会社です。入社後、間もない方でも意欲のある方は将来の幹部候補生として歓迎しております！ 是非、面談ではあなたの『なりたい自分、やりたいこと』を教えてください。 「感謝と笑顔が続く未来へ」素敵な出会いを楽しみにお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市緑園25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～365,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給あり 【手当】 ・皆勤手当：1万円/月 ・役職手当　3～10万円 ・インセンティブ制度 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（7月、12月） 【年収例】 468万円／34歳　入社2年目（月給30万円＋諸手当+賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部産業株式会社

    自動車ディーラー
    岐阜県大垣市領家町651
    • 設立 1962年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜/大垣】軽自動車の販売店舗マネージャー◇転勤なし／残業２０H／水曜定休／安定収入と働きやすさ◎
      ＜飛び込み営業なし／店舗マネージャー＞ 自動車学校、自動車販売、自動車修理、保険代理店に至るまで、カーライフのすべてでフォローを行う同社にて軽自動車の未使用車店舗のマネージャーとして車の販売をお願いします。 ■職務内容 ・軽自動車の販売（新車、中古車、未使用車） ・販売車両の納車までの手続き ・自動車保険の提案、保全、事故対応など ・販売店舗の運営、人材育成、管理業務 ■採用背景 当社は自動車学校を出身母体とする企業であり、60年にわたり大垣地域に密着した事業活動を行っております。車の販売も年間500台前後を推移し、お客様数と売り上げも安定増加しているため、新規営業社員の採用と育成に注力し売上のさらなる向上を目指しています。 ■営業スタイル 1人あたりの担当数は、おおよそ3～5件/日程度のイメージです。個人ノルマや飛び込み営業はなく、店舗目標をメンバー全員で協力して達成を目指します。取扱車は日産、ホンダ、スズキ、ダイハツがメインです。 営業マーケットとしては、規約契約者や、チラシ・ホームページから集客した来客者が中心です。 ■評価制度 去年の実績を参考に目標を立て、目標に対しての達成状況・達成に向けてのプロセスを評価します。評価に応じて賞与が決定するので、しっかりと仕事に向き合った分だけ賞与として跳ね返ってきます。 ■インセンティブ 販売のインセンティブは、毎月給与と別に支払われます。「前月の納車台数＋自動車保険取得件数＋組織目標達成率」にて算出し、繁忙期はインセンティブ15万/月の社員もいます。3年後には年間販売台数800台を目標(現在500台）にしています。 ■組織構成 店舗には営業4名（20代1名、40代2名、50代1名）事務1名(40代)が在籍しております。 ■キャリアパス： 業務の習熟度を鑑み、同部門のマネジメントへのキャリアパスも想定しております。本人の希望と適性により他職種への職種転換や役職者へのキャリアが準備されています。(保険営業→販売店舗で車両販売の事例あり) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カーショップ　ホリデー 住所：岐阜県大垣市中川町1丁目126番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～203,000円 その他固定手当/月：78,000円～97,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年１回） ■賞与：有（年２回／支給額は会社業績・個人評価による） ■その他固定手当：役職手当(グレードごとに支給)と先払調整手当 ■時間外手当（残業）別途支給 ■モデル年収： 42歳　マネジメント経験12年　410万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海プロセスサービス

    学習塾・予備校・専門学校
    岐阜県大垣市林町3-186-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜市】当社運営「志門塾」での塾講師／未経験可／14:00～勤務／残業20時間／勤務校舎相談可
      ～顧客満足度東海エリア1位獲得/未経験歓迎/岐阜市周辺配属～ ■概要：当社が運営する「志門塾」で小中学生を対象に集団授業を担当。1クラス10名～30名程度の塾生に授業を進めて頂きます(勤務は当社で運営する岐阜市周辺の各校舎／希望応相談) 職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 小中学部の集団授業を担当(小学部は1コマ45分、中学部は1コマ50分) 英語・数学・国語・理科・社会からご自身の得意な教科1～3教科を担当 他にも下記業務に従事頂きます。 申込書の整理、補助教材の作成、成績管理、校内の掲示物作成 ■業務内容詳細：当社が運営する志門塾各校で小中学部の英語・数学・国語・理科・社会から得意な科目授業を担当頂きます。岐阜県を中心に志門塾運営を展開しており、配属場所はご希望もヒアリングしながら決定したいと考えております。当塾は子どもの成長の為なら何でもする想いを胸に運営しています。ただ単に勉強を教えるだけでなく、子どもたちからあこがれの存在となれるような人間力にあふれた授業を担当頂きたいと考えております。塾講師未経験の方でも社内育成でスキルアップできるように研修制度を整えておりますので、安心して下さい。空いた時間に、申込書の整理や補助教材の作成・成績の管理などを行います。 ■組織構成：1つの校舎に社員2名の講師やアルバイトさんが活躍しております。 ■キャリアパス：授業風景を見学しながら授業の進め方や子どもとの接し方を習得→授業の流れをつかんで頂いたら1か月程度、見学と模擬授業を繰り返してスキルアップ→最初は授業の一部を担当しながら半年程度で少しづつ独り立ちを目指して頂きます(2年位の期間をかけて独り立ち頂きます) 独り立ちの後、5年を目安に校舎長を目指していただきます。 ■仕事の魅力：子ども達の成長をそばで見守る事ができるので、やりがいを感じて頂けます。子どもと一緒に成長できます。 ■目標：顧客満足度1位を2年連続。顧客満足度を向上させるために、塾生のより所になれるような環境作りを意識し、地域性の高い塾を目指していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市林町3-186-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～313,000円 固定残業手当/月：48,000円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(2.8か月) ■モデル年収 25歳／入社3年目／年収380万円 28歳／入社4年目／年収420万円 39歳／入社11年目／年収670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大垣市】当社運営「志門塾」での塾講師／未経験可／14:00～勤務／残業20時間／勤務校舎相談可
      ～顧客満足度東海エリア1位獲得/未経験歓迎/大垣市周辺配属～ ■概要：当社が運営する「志門塾」で小中学生を対象に集団授業を担当。1クラス10名～30名程度の塾生に授業を進めて頂きます(勤務は当社で運営する大垣市周辺の各校舎／希望応相談) 職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 小中学部の集団授業を担当(小学部は1コマ45分、中学部は1コマ50分) 英語・数学・国語・理科・社会からご自身の得意な教科1～3教科を担当 他にも下記業務に従事頂きます。 申込書の整理、補助教材の作成、成績管理、校内の掲示物作成 ■業務内容詳細：当社が運営する志門塾各校で小中学部の英語・数学・国語・理科・社会から得意な科目授業を担当頂きます。岐阜県を中心に志門塾運営を展開しており、配属場所はご希望もヒアリングしながら決定したいと考えております。当塾は子どもの成長の為なら何でもする想いを胸に運営しています。ただ単に勉強を教えるだけでなく、子どもたちからあこがれの存在となれるような人間力にあふれた授業を担当頂きたいと考えております。塾講師未経験の方でも社内育成でスキルアップできるように研修制度を整えておりますので、安心して下さい。空いた時間に、申込書の整理や補助教材の作成・成績の管理などを行います。 ■組織構成：1つの校舎に社員2名の講師やアルバイトさんが活躍しております。 ■キャリアパス：授業風景を見学しながら授業の進め方や子どもとの接し方を習得→授業の流れをつかんで頂いたら1か月程度、見学と模擬授業を繰り返してスキルアップ→最初は授業の一部を担当しながら半年程度で少しづつ独り立ちを目指して頂きます(2年位の期間をかけて独り立ち頂きます) 独り立ちの後、5年を目安に校舎超を目指していただきます。 ■仕事の魅力：子ども達の成長をそばで見守る事ができるので、やりがいを感じて頂けます。子どもと一緒に成長できます。 ■目標：顧客満足度1位を2年連続。顧客満足度を向上させるために、塾生のより所になれるような環境作りを意識し、地域性の高い塾を目指していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市林町3-186-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～313,000円 固定残業手当/月：48,000円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(2.8か月) ■モデル年収 25歳／入社3年目／年収380万円 28歳／入社4年目／年収420万円 39歳／入社11年目／年収670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハートフル保険センター

    保険代理店
    埼玉県川越市東田町9-38高伸ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川越市】未経験歓迎（採用実績あり）／保険の営業／教育体制◎／マイカー通勤可／年休125日／転勤なし
      【業界・職種未経験歓迎／飛び込み・テレアポなし／研修後ノルマなし／転勤なし／土日祝休】 ■業務概要： ・地域に根付いた保険の総轄代理店を行う当社にて、個人や法人のお客様へ豊富な保険ラインナップからベストなサービスをご提案いただきます。 ・既存契約者への更新案内と更新手続きがメインです。 ■採用背景： 今回、体制強化と次世代を担う人材育成を目指し、新たな仲間を採用することになりました。 ■業務詳細： ・既にご契約いただいている個人のお客様を中心に主に自動車保険の更新、新しい保険商品のご提案をしていただきます。 ・お客様の状況、ニーズのヒアリングを行い、理想とするライフプランや、リスクマネジメントに沿った保険プランをご提案いただきます。 ・既存顧客が中心のため、飛び込みやテレアポ、ご家族やご友人を紹介する必要はございません。 ・研修後ノルマはなく、上長と相談して個人目標を立てます。達成した際にはインセンティブや賞与に反映される仕組みとなっております。 ■入社後： ・未経験の場合は一定期間、保険の知識を付けていただく為、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社へ出向の上、研修を受けていただきますが、研修期間中も当社へは出勤いただきます。その為、先輩社員とのコミュニケーションは取れますので、ご安心ください。 【出向先】 ・あいおいニッセイ同和損害保険株式会社（事業内容：損害保険事業） ・住所：埼玉西北支店埼玉西北第一支社：埼玉県川越市脇田本町1-7　川越西口ビル3階 ・出向期間：13ヶ月～24ヶ月 ■組織構成： 現在営業は9名が在籍しております。未経験からのメンバーがほとんどですのでご安心ください。 ■本求人の魅力／特徴： 【就業環境】 ・少数精鋭の為、チームワークを大切にしています。お互いを思いやり、お客さまや社内スタッフへの丁寧な対応ができる方は、活躍できる環境です。 ・程良い組織規模やアットホームな社風もあり、新人でも馴染みやすい職場です。上から押さえつける風土も全くない為、慣れてくれば商談時間や残業も自分でコントロールできる環境です。 【インセンティブあり】 月給に加えインセンティブが加算されます。入社5年で年収500万円前後、保険業をかじっていれば入社1年目で年収800万円超も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市東田町9-38 高伸ビル 勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間40時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇します・ 【昇給】年1回 【賞与】年2回 【モデル年収】 年収400万円／経験2年／保険営業の未経験者 年収750万円／経験1年／保険営業の経験者 年収850万円／経験2年／保険営業の経験者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッカ電測株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県川越市下赤坂710
    • 設立 1955年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ※未経験／第二新卒歓迎【埼玉】倉庫管理・在庫管理◆日勤／土日祝休／転勤なし※異物混入を防ぐ検査機器
      • NEW
      【未経験・第二新卒歓迎／空港・食品工場で活躍する社会貢献性の高い検査装置／転勤なし／日勤のみ／フレックス／健康優良企業の認定取得】 ■業務概要： 当社金属検出機、ピンホール検査機の在庫管理・倉庫管理を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・当社製品の部品調達及び受入れ業務（部品の発注～納期調整） ・協力会社の管理 ・製品及び部品の出荷業務（完成品及び部品の梱包） ※運搬の際にフォークリフトを使用するため、資格を持っていない方には当社から資格補助を出して、取得いただきます。 ※事務作業：現場業務＝5：5の割合です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育環境： ・先輩社員がOJTでサポートいたします。社内業務、システムの使い方を一通り学んでいただき、徐々に先輩社員に同行しながら部品メーカーへの調達業務等も担っていただきます。 ・スキルの習熟度に応じて業務の幅を広げていただきます。 ■組織構成： ・配属される購買管理部は7名在籍しております。 ・20代から40代まで幅広い年代が所属しています。 ■就業環境： ・残業25h／転勤なし／年休120日／平均勤続年数15年／健康優良企業「銀の認定」取得している働きやすい環境が魅力の職場です。 ■当社の製品例 ・金属検出機：食品や工業製品に混入した金属異物の検出を行います ・ピンホール検査機：密閉された食品・薬品等の品質維持に影響を及ぼすピンホール・シール不良等の有無を自動にて検査する装置です。 ・ゲート式金属探知器：凶器・危険物の探知に・ボディーチェックに使用されています。 ※情報流出事件の防止や、テロ事件等の安全管理に役立っています。 ■当社の魅力 【多様な顧客先で安定経営】食料品や衣料品、医薬品などあらゆるものに関して安全性を確認する各種検査機器を製造販売する総合検査機器メーカーです。 【当社だからできる“オーダーメイド”】金属検査機器は、食品業界やアパレル業界など様々な分野の工場に導入されており、オーダーメイドで顧客のニーズに合わせた生産を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市下赤坂710 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新田自動車株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    岐阜県高山市昭和町3-138-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜／高山市】※未経験歓迎※ルート営業(車両関連) 転勤無し／残業ほとんど無し
      ～第二新卒歓迎／残業ほとんどなし！官公庁からの依頼多数～ ■業務内容： 各種車両整備業務や販売を手掛ける当社で営業業務を担当頂きます。 基本は既存のお客様先へのルート営業になり、一日の訪問数は10件程となります。 ■担当業務： ・各種自動車、建設機械販売(取引先からのご依頼に応じた車種選定や見積提案、納車などの手続き業務) ・車検整備等受注(法定点検などの有効期限に即した点検提案や整備業務受注) ・入札担当(官公庁への入札業務) ■業務内容詳細： 取引先からご依頼頂いた、各種車両に関する打ち合わせを通じて、車種検討、見積作成・提案を実施して受注を獲得頂きます。除雪車や建機、普通車まで様々な車種を扱っております。また車両整備のご提案も担当頂き、法定点検に応じた整備業務提案や受注、官公庁からのご依頼に関しての入札業務にも従事頂きます。取り扱い車種が多い事や販売・整備業務まで営業内容も多様ですので、営業力を磨けると共に、ご自身の営業スキルを存分に活かせる事が可能です。 ■組織構成： 1名の営業販売担当が活躍中です。 ■教育体制： マンツーマンのOJT形式となります。 最初は既存のお客様先に書類を取りに行く、定期点検の御用聞き等、簡単な業務からお任せ致します。 ■キャリアパス： 営業担当と同行しながら業務フローや取引先知見の習得→徐々に引継ぎを受けながら担当顧客を増やして頂きます→独り立ち頂き、取引先企業からのご依頼に沿った営業活動を実施→組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献頂きます。 ■働き方、就業環境： 基本的にルートセールスですが、新規開拓業務にも従事頂く事がございます(既存顧客からのご紹介企業へのご案内が中心です) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県高山市昭和町3-138-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～340,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 215,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大黒天物産株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岡山県倉敷市西中新田297-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 9,741名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全109件
    • 【奈良】「ラ・ムー」「ディオ」の店長候補◆プライム上場／成長率業界トップクラス／高年収◎役職定年なし
      • NEW
      ～高年収＆役職定年なし！東証プライム上場／連結売上2,700億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル～ ☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給！社宅無料、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆ ■業務内容： 同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店長候補としての業務をお任せします！ 上記店舗は現在全国216店舗以上に拡大中。業界トップクラスの成長率を誇る好調企業で、小売り・店長経験を生かして店舗の繁栄にご活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細： ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理 ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント） ・購買調達、商品の企画・開発 ・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか ■キャリアパス： 従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。 一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。 将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。 ■店舗毎の組織構成： 店舗によって異なりますが、社員6～10名、パート・アルバイト70～100名でおおよそ構成されています。 ■当社の強み： ・地域の特性やお客様のニーズに合わせた出店業態や出店地の計画で競合店との差別化を図り、地域密着型のディスカウントストアとして愛されています。 ・さまざまな指数でのデータ分析でIT技術を活用したり、訴求力の高い売場づくりを行うことで独自のローコストオペレーションで圧倒的な低価格を実現しています。 ・当社は創業以来38期連続で増収を更新中です。これからも拡大を続けるために「2035年に700店舗を出店する」目標を掲げ、本部と現場が密に連絡を取り合いながらサービス改善を行うための体制が整っています。 ・知名度も徐々に上がってきており、新卒人気企業ランキングでは業界別トップクラスに選出されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ディオ上牧店 住所：奈良県北葛城郡上牧町上牧2185番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ラ・ムー京終店 住所：奈良県奈良市南京終町710番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ラ・ムー奈良二名店 住所：奈良県奈良市二名三丁目1070番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山】大型ディスカウントストア店長候補※東証プライム上場／創業以来38期連続増収／高年収企業
      • NEW
      ～高年収＆役職定年なし！東証上場／連結売上2,700億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル～ ☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給！社宅無料、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆ ■業務内容： 同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店長／バイヤー／SV候補としての業務をお任せします！ ■業務詳細： ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理（SV職は複数店舗の掌握） ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント） ・購買調達、商品の企画・開発 ・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか ■業務ミッション： 同社が運営する上記店舗は現在全国216店舗以上に拡大！そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くは同社RMセンターで製造しており、2022年9月、関西エリアでの大型食品工場の稼働を予定しております。食品製造側の大規模提供拡充に伴い、店舗側の人材も戦略的増員確保が必要となっています。 ■キャリアパス： 従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。 ■店舗毎の組織構成： 店舗によって異なりますが、社員6～10名、パート・アルバイト70～100名でおおよそ構成されています。 ■勤務地一覧：和歌山県内のいずれかの店舗に配属。 ・ディオ和歌山北店 〒640-8471 和歌山県和歌山市善明寺278番地の1 ・ラ・ムー和歌山西浜店 〒641-0036 和歌山県和歌山市西浜910番地の1 ・ラ・ムー直川店 〒640-8481 和歌山県和歌山市直川（ノウガワ）539番地1 ・ラ・ムー紀三井寺店 〒641-0012 和歌山県和歌山市紀三井寺652番地 ・ラ・ムー和歌山東店 〒640-8315 和歌山県和歌山市津秦（ツワダ）236番地 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ディオ和歌山北店 住所：和歌山県和歌山市善明寺278番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ラ・ムー和歌山西浜店 住所：和歌山県和歌山市西浜910番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ラ・ムー直川店 住所：和歌山県和歌山市直川（ノウガワ）539番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小林朱雲堂

    専門店・その他小売
    岡山県倉敷市笹沖1093-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全8件
    • 【倉敷】仏壇仏具の企画営業※未経験歓迎／残業平均1日1ｈ未満
      ～「まごころ　まごころ」のTVCMでもお馴染み！／ひとの人生の節目・幸せを支えるお仕事です／落ち着いた環境で一緒に働きませんか～ ■業務内容：寺院やセレモニーホールなどとの提携業務を通じた提案・販売活動がメインのお仕事です。 長い人生の中でも多くはない冠婚葬祭イベント。「どうしたらいいかわからない」、そんなお困りごとを抱える人の一助となるお仕事です。 ■業務詳細 ・協力先への定期訪問（情報収集、ニーズヒアリングなど）。 ・店舗での仏壇・葬儀関連商品の販売 ・仏壇、墓石、位牌などの企画販売（葬儀後の必需品の販売、墓石展示会へのご案内など） ・セレモニーホール担当者と共に、お悔やみ先への訪問、打ち合わせ、相談対応。 ★ポイント ・岡山全体にわたり安定した協力先業者がいますので、無理な販売、新規飛び込みなど一切ありません。 ・仏壇・墓石の販売は、店舗販売はもちろんのこと、葬儀ホールと提携した営業活動が一般的です。 ・近年は仏壇・葬儀市場が安定期に入っていることもあり、安定した収益を上げております。 ・店舗からのお客様先への訪問ですが、長距離の移動が伴うことはございません。 ・昨今ではITを駆使した配送販売サービスが新たに打ち出されており、同社も新たな販売戦略の策定に取り組んでいます。 ■組織構成： 営業販売部門は岡山県下6店舗の担当部門と寺院部で構成されています。営業社員16名、内販社員24名、寺院部は1名の計41名が在籍しています。 ■研修体制： 入社後は1か月程度の研修期間を設けており、企業説明、今後の事業方針の説明や、社内の各部署から業務に必要な知識習得のための研修をご用意しています。また、配属店舗の店長と同行して営業についての知識を学んでいただきます。1か月終了後は完全独り立ちということもなく、状況に応じて同行営業を随時行っていきますので、知識・経験のない方でも安心して始められます。 ■同社の思い： ◇仏壇の前で手を合わせ、会話をしながら人は悲しみを乗り越えていくことができます。◇供養して心を通わせる場所として、仏壇は亡くなった家族や先祖を偲び、家族の絆をつくる場所でもあります。◇祈りのある心豊かな暮らしの役に立ちたいと同社は考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 笹沖本店 住所：岡山県倉敷市笹沖1093-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～186,000円 固定残業手当/月：52,200円～66,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,200円～252,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定した基本給と売上実績に応じて支給される奨励給を含みます。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】仏壇仏具の企画営業※未経験歓迎／残業平均1日1ｈ未満
      ～「まごころ　まごころ」のTVCMでもお馴染み！／ひとの人生の節目・幸せを支えるお仕事です／落ち着いた環境で一緒に働きませんか～ ■業務内容：寺院やセレモニーホールなどとの提携業務を通じた提案・販売活動がメインのお仕事です。 長い人生の中でも多くはない冠婚葬祭イベント。「どうしたらいいかわからない」、そんなお困りごとを抱える人の一助となるお仕事です。 ■業務詳細 ・協力先への定期訪問（情報収集、ニーズヒアリングなど）。 ・店舗での仏壇・葬儀関連商品の販売 ・仏壇、墓石、位牌などの企画販売（葬儀後の必需品の販売、墓石展示会へのご案内など） ・セレモニーホール担当者と共に、お悔やみ先への訪問、打ち合わせ、相談対応。 ★ポイント ・岡山全体にわたり安定した協力先業者がいますので、無理な販売、新規飛び込みなど一切ありません。 ・仏壇・墓石の販売は、店舗販売はもちろんのこと、葬儀ホールと提携した営業活動が一般的です。 ・近年は仏壇・葬儀市場が安定期に入っていることもあり、安定した収益を上げております。 ・店舗からのお客様先への訪問ですが、長距離の移動が伴うことはございません。 ・昨今ではITを駆使した配送販売サービスが新たに打ち出されており、同社も新たな販売戦略の策定に取り組んでいます。 ■組織構成： 営業販売部門は岡山県下6店舗の担当部門と寺院部で構成されています。営業社員16名、内販社員24名、寺院部は1名の計41名が在籍しています。 ■研修体制： 入社後は1か月程度の研修期間を設けており、企業説明、今後の事業方針の説明や、社内の各部署から業務に必要な知識習得のための研修をご用意しています。また、配属店舗の店長と同行して営業についての知識を学んでいただきます。1か月終了後は完全独り立ちということもなく、状況に応じて同行営業を随時行っていきますので、知識・経験のない方でも安心して始められます。 ■同社の思い： ◇仏壇の前で手を合わせ、会話をしながら人は悲しみを乗り越えていくことができます。◇供養して心を通わせる場所として、仏壇は亡くなった家族や先祖を偲び、家族の絆をつくる場所でもあります。◇祈りのある心豊かな暮らしの役に立ちたいと同社は考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山店 住所：岡山県岡山市北区上中野1丁目19-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～186,000円 固定残業手当/月：52,200円～66,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,200円～252,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定した基本給と、売上実績に応じて支給される奨励給を含みます。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田中商会

    その他
    岡山県倉敷市中島1395
    • 設立 1952年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山県倉敷市】大型ドライバー◆今話題のリサイクル資源の回収／充実な資格取得制度あり
      【明治34年創業の老舗企業／リサイクル事業で環境に貢献／資格や経験を活かせる／手当充実／転勤なし】 ■仕事内容： 破棄されるものを生（活）かす。 リサイクルのスタートを担って頂き、破棄される場所へ回収に行き後工程に最も良い状態でバトンを渡す仕事です。回収＋選別のイメージです。車両は大型、中型、平からダンプ、重機付き等々、多種多様なラインナップでお客様の廃棄の状態に合わせて最善な対応を実施します。 はじめは先輩社員の教育のもと助手としてスタートしていきますので未経験でも早期に一人前として活躍して頂けます。ルート回収からバリエーションルートまで回収のパターンはいろいろ。日々発見があるのも回収の仕事の楽しみです。 リサイクルの仕事はお客様とのやり取りの中で感謝される経験も多い仕事です。ぜひこの機会にやりがいを見つけてみてください。 ■ポジションについて： 中型免許（8ｔ限定含む）からのスタートでもやる気があれば経験を積んで大型免許へのステップアップが可能です。その他各種資格にも挑戦していただけます。 リサイクルを好きになって頂ける環境を提供できるよう私たちも務めてまいります。この機会にぜひリサイクル業界に挑戦してみてください。 皆様からの沢山の応募を心よりお待ちしています。 ■特徴／魅力： ・作業服、安全靴、ヘルメット等の消耗品は支給します。 ・リサイクル企業年金基金に加入しています。 ・勤労感謝の日、創立記念日にはイベントがあります。 ・各種取得制度が充実しております。（フォークリフト、玉掛、小型移動式クレーン　他） ・未経験からでも技術取得が可能です。 ・有給休暇が取得しやすい環境です。 ・職場見学を随時受け付けておりますのでお気軽にお問い合わせください。 ■当社について： 当社は明治34年に倉敷市で創業し、今年で73年目を迎える安定企業です。製鋼原料、非鉄金属、一般・産業古紙、産業廃棄物などリサイクル事業を通じ、社会に貢献してまいりました。新ヤードの新設なども積極的に行っており、今後も循環型社会構築・地域環境改善・より多くの資源化活動を推進し地球を護り続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市中島1395 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円～7,000円 ＜想定月額＞ 215,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（金額2000円～5000円※前年度実績） ■賞与：年2回（計約2ヶ月分※前年度実績）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンドレス

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    福岡県直方市神正町3-32
    • 設立 1990年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州市】オートバックスの整備士/創業150年の老舗企業～他事業部へのキャリアチェンジ可能◎
      • 締切間近
      【家賃補助あり/キャリアチェンジ制度あり/創業100年の高く事業運営会社】 ■業務概要 当社の運営するオートバックス店舗に併設するガレージにて自動車整備を担当頂きます。小さな店舗でも5名程度はエンジニアが在籍しておりますので、教育は出来る環境です。最初の2年は実務研修としてサポート系が多くなりますが、会社負担で免許取得の試験を受けることができます。 業務詳細…自動車整備（タイヤ交換、オイル交換、車検、修理・点検　等） ■組織構成： 当社は現在、131名（部長2名・店長等管理職10名・その他社員91名・パートアルバイト28名）で構成されております。男女比は男性95名・女性36名です。大きい店舗で30名、小さな店舗で15名で運営します。各店舗1/3程度がエンジニアです。 ■特徴 ・当社は石油事業からスタートし、創業150年を迎える老舗企業です。ガソリンスタンド、自動車部品販売、飲食店、宿泊事業など多岐にわたる事業を展開し時代の波を生き残っています。社長の一族はかねてより地元の名士として知られています。常に時代を先読みし、生存戦略を打つ柔軟性のある企業です。 ・定期的に社内異動公募制度があり、他事業部へのキャリアチェンジが可能です。また、新規事業立ち上げの際には社長よりヘッドハントされる可能性もあります。 ・一度辞めた社員が出戻りで就職するケースが多く、居心地が良い社風といえます。高収入を望める訳ではありませんが、安心して長期就業できる環境があります。 ■同社について 輸入車や次世代車も 任せられると評判です。 常に最新技術を取り入れているピットサービス。輸入車や電気自動車にも対応した車輌診断機を備えているため、これまでディーラーのみに任せていたお客様からも高い信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ オートバックス黒崎店 住所：福岡県北九州市八幡西区幸神3-9-33 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ オートバックス八幡則松店 住所：福岡県北九州市八幡西区東筑2-4-8 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／折尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ オートバックス小倉南店 住所：福岡県北九州市小倉南区葛原5-1-22 勤務地最寄駅：JR日豊本線／安部山公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績3.2ヶ月分） モデル年収：入社10年目　ピット長職　380万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エイチケイアール

    食品・GMS・ディスカウントストア
    北海道函館市中道2-52-1函太郎美原店2F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京駅構内】店舗スタッフ※未経験・第二新卒歓迎／グルメ回転寿司『函太郎』／キャリアパス◎
      産地直送の高級魚介を扱う回転寿司店で、お客様へのご案内や料理の提供などを担当していただきます。 ■業務詳細： ◎まずは、基本的な店舗運営を学びます。 ◎ホール／接客 「いらっしゃいませ！」の笑顔から始まり、お客様のご案内や料理の提供、お会計などを担当します。 ※オーダーはタッチパネルを採用しているため、注文ミスの心配が少なく、配膳に集中できます。 ◎キッチン ・魚の切り付けや寿司ネタの仕込み ・巻物や軍艦の調理 ・寿司を握る ・揚げ物などの調理補助 ◎お店づくりにも関われる 「こうしたらもっとお客様に喜ばれそう」などの意見やアイデアも大歓迎です。 ■入社後の流れ： （1）まずは基本から マニュアルに沿って、基礎知識や業務の流れを学びます。 （2）実践しながら覚える 実際の現場でのOJTを通じて、接客や調理などのスキルを一つずつ習得します。 （3）自信を持ってお客様対応へ 一定の業務に慣れたら、ひとり立ち。自信がつくまでしっかり支えます。 ■組織構成 正社員は2～3名在籍しており、困ったときは相談できる安心感があります◎ 店舗では高校生から主婦・フリーターまで、 幅広い年代のスタッフが活躍中! 年齢に関係なく、さまざまな年代の人と交流できる点が魅力です。 ■当社の魅力： （1）経験ゼロでもじっくり育てる文化 未経験からのスタートでも安心です。頼れる先輩のOJTとマニュアルが整っており、着実に技術を身につけられる環境です。また、社内コンテストやメニュー公募など、楽しみながらスキルアップできる仕組みも充実しています。入賞者には副賞や賞金が贈られます。 （2）成長したい気持ちに応える仕組み 年功序列ではなく“実力主義”を採用しているため、1年目からでも昇格のチャンスがあります。昇格試験には明確な基準が設けられており、公平に誰でも挑戦できるのが特徴です。店長への昇格はもちろん、本部スタッフや企画・商品開発など、キャリアの広がり方はあなた次第です。 （3）無理なく働けるから続けられる 月9日～10日の休日に加え、有給休暇も取りやすく、年間休日は110日。残業も月20から30時間程度と少なめで、産休・育休・介護休暇の制度も整っています。男性の取得実績もあり、安心してライフイベントと両立できます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 立喰い寿司 函太郎（東京駅一番街店） 住所：東京都千代田区丸の内1丁目9-1 東京駅一番街地下1階A-7 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～349,000円 ＜月給＞ 229,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トクラ運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    岡山県倉敷市水江1544-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山県/倉敷市】コメダの店長～多角的な事業展開での安定経営基盤／チャレンジできる社風～
      【コメダ珈琲をFC展開する当社での新たな挑戦をお手伝いいただける方募集／会社と共に大きくなりたい方募集】 ■業務概要： 今回は運輸業から、コメダ珈琲のFC展開を行っている当社にて店舗展開をしていく為、店長としてご活躍いただける方をお迎えする流れとなりました。 ■業務内容： ・調理、盛り付け等のキッチン業務 ・接客、レジ会計等のホール業務 ・売上管理、企画、スタッフ育成等の店舗マネジメント　など 最初は店長として働いていただき、徐々に複数店舗の管理やゼネラルマネージャーなどを任せることも想定しています。 ■組織構成： 全体45名、現在は社長が1名で構想を練っている状態です。 ■企業について： 安全運行管理体制、ドライバー不足・労働時間削減など事業リスクが年々高 まっており、異業種参入を検討しコメダ珈琲FC参入。平成30年2月福山駅家町店、平成30年7月東岡山店、平成31年2月倉敷中島店、令和4年11月広島西条店と現在4店舗営業。飲食業未経験者のみのスタートでありましたが、コメダ珈琲店長経験者1名採社長のバイタリティーで店長育成し業況は順調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市水江1544-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナショナルフーズ

    ファーストフード関連
    岡山県倉敷市加須山245-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【広島/福山市】焼肉店の店舗スタッフ※未経験歓迎◆異動なし／年休107日／年末年始休あり／丁寧な研修
      岡山・広島で焼肉店の「どんどん亭」と「焼肉ひびき」を8店舗運営する同社の店舗スタッフを募集します。更なるサービスの充実や事業拡大、また社員の働きやすい環境を整えていくため増員募集です。 ■業務概要： 店舗スタッフとして店舗運営に関わる業務全般をお任せいたします。ホールキッチン業務のほか、アルバイトスタッフの育成や店長のサポート業務なども行い、より多くの方に愛されるお店づくりを目指します。 ＜具体的な業務内容＞ ・接客・配膳などのホール ・お肉の仕込みなどのキッチン業務全般 ・アルバイトメンバーの育成サポート ・店長のサポート業務 ■当社の魅力： ＜未経験歓迎＞ マンツーマンでじっくり丁寧に研修を行います。わからないこともすぐに聞ける環境のため、飲食や接客業の方はもちろん、介護職や運送ドライバーといった全くの別業界出身のメンバーも活躍しています。 ＜働きやすさ◎＞ 年間休日は107日、年末年始はお休み、連休取得可能と、プライベートの時間も大切にしていただける環境づくりを行なっております。また、配偶者1万円、お子様5千円の家族手当を支給しています。 ＜店舗の異動なし＞ 岡山県内7店舗、広島県内1店舗を運営している当社ですが、ご希望がない限り異動はございません。店舗のスタッフや、地域の皆様との交流を深めながら仕事ができるため地域に根差し、安定して長く働くことができます。 ■キャリアパス・モデル年収について： 下記は一例ですが、現在店舗拡大中のため、ご希望次第でキャリアアップも可能です。 あなたのペースで、あなたの目指すキャリアに向けて育成をいたします。 主任職 ： 350~430万円 （22歳／入社1年目） 副店長職 ： 420~480万円 （25歳／入社2~3年目） 店長職 ： 490~550万円（28歳／入社3~5年目） サブマネージャー ： 540~580万円（30歳／入社5~8年目） マネージャー ： 570~630万円 （35歳／入社5~8年目） 部長職 ： 680~750万円 （40歳／入社10年目~） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ どんどん亭 福山蔵王店 住所：広島県福山市南蔵王町５丁目１８－３８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※前職の給与を最大限考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月）※業績により決算賞与も支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】焼肉店の店舗スタッフ※未経験歓迎◆店舗異動なし／年休107日／年末年始休あり／丁寧な研修
      岡山・広島で焼肉店の「どんどん亭」と「焼肉ひびき」を8店舗運営する同社の店舗スタッフを募集します。更なるサービスの充実や事業拡大、また社員の働きやすい環境を整えていくため増員募集です。 ■業務概要： 店舗スタッフとして店舗運営に関わる業務全般をお任せいたします。ホールキッチン業務のほか、アルバイトスタッフの育成や店長のサポート業務なども行い、より多くの方に愛されるお店づくりを目指します。 ＜具体的な業務内容＞ ・接客・配膳などのホール ・お肉の仕込みなどのキッチン業務全般 ・アルバイトメンバーの育成サポート ・店長のサポート業務 ■当社の魅力： ＜未経験歓迎＞ マンツーマンでじっくり丁寧に研修を行います。わからないこともすぐに聞ける環境のため、飲食や接客業の方はもちろん、介護職や運送ドライバーといった全くの別業界出身のメンバーも活躍しています。 ＜働きやすさ◎＞ 年間休日は107日、年末年始はお休み、連休取得可能と、プライベートの時間も大切にしていただける環境づくりを行なっております。また、配偶者1万円、お子様5千円の家族手当を支給しています。 ＜店舗の異動なし＞ 岡山県内7店舗、広島県内1店舗を運営している当社ですが、ご希望がない限り異動はございません。店舗のスタッフや、地域の皆様との交流を深めながら仕事ができるため地域に根差し、安定して長く働くことができます。 ■キャリアパス・モデル年収について： 下記は一例ですが、現在店舗拡大中のため、ご希望次第でキャリアアップも可能です。 あなたのペースで、あなたの目指すキャリアに向けて育成をいたします。 主任職 ： 350~430万円 （22歳／入社1年目） 副店長職 ： 420~480万円 （25歳／入社2~3年目） 店長職 ： 490~550万円（28歳／入社3~5年目） サブマネージャー ： 540~580万円（30歳／入社5~8年目） マネージャー ： 570~630万円 （35歳／入社5~8年目） 部長職 ： 680~750万円 （40歳／入社10年目~） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ どんどん亭 大元店 住所：岡山県岡山市北区西古松２５２－１０５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ どんどん亭 倉敷中島店 住所：岡山県倉敷市中島８３０－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ どんどん亭 総社店 住所：岡山県総社市中央３丁目１５－１０８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※前職の給与を最大限考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月）※業績により決算賞与も支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社仁科百貨店

    百貨店
    岡山県倉敷市連島町連島1990
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,773名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【岡山】店長（候補）◆創業120年の地域密着型スーパー／転勤なし／福利厚生◎
      ～創業120年の地域密着型スーパーマーケット展開企業／倉敷エリアを中心に「ニシナ」や「FOOD BASKET」を展開／売上277億円／研修制度・プライベート充実～ ■業務内容： 当社の店長・副店長候補として、店舗運営及び各部門のマネジメント、本部連携についての店長補佐業務をお任せします。 ベテラン社員との連携並びに若手社員の育成に力を発揮できる方や、担当部門の課題解決に前向きに努力していただける方を求めているポジションです。 ■業務詳細： ◇店舗運営・施設管理 ◇商品仕入れ・販売状況管理 ◇店舗従業員等の労務管理 ◇顧客対応 上記他、店長補佐業務全般をお任せします。 ■YouTubeで当社の魅力を感じてください！ ◎平均勤続年数17.6年の秘密とは？ https://www.youtube.com/watch?v=KBsysc5DkB8 ◎ニシナの未来と想い~代表取締役社長インタビュー~ https://www.youtube.com/watch?v=Rs1zvx0UejI ◎フードバスケットコンセプト~お客様の生活を支える食の提案~(ロングver) https://www.youtube.com/watch?v=5qPnqjg6Jp8 ■当社の特徴： ◇転居を伴う転勤なし 当社の最大の強みは、県内にしか店舗がないため、転居を伴う転勤がない点です。これは他社にはない大きな魅力で、安定した生活環境を求める方には最適です。 ◇未経験者も安心の教育体制 教育担当がいるため、未経験者でも問題なく業務に取り組むことができます。また、本部配属の方でも最初の1～3年は店舗で研修を受けるため、実務経験を積むことができます。 ◇長期就業が可能 勤続年数が平均17年と長く、長期で安定して働ける職場環境が整っています。 ◇地域に根ざしたビジョン 「岡山県の県南の方々の暮らしをよくしたい」というビジョンを持ち、地域密着型のサービスを提供しています。地域社会に貢献しながら働ける点も魅力の一つです。 ◇保育園併設 ある店舗には保育園が併設されており、働いている方はお子様を安心して預けることができます。これにより、子育て世代の働きやすさが向上しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗（岡山県内） 住所：岡山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～310,000円 ＜月給＞ 245,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力などを考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／転勤なし】正社員◆レジリーダー＜経験を活かして活躍！＞創業123年の地元密着スーパー
      ～土日休みも柔軟に対応と働きやすい環境◎／従業員1600名以上・創業120年の地域密着型スーパーマーケット展開企業～ ■業務内容： 創業120年以上の地域密着型スーパーを運営する当社にて、レジリーダー業務をお任せします。主にお客様対応業務を総括していただきます。 ■業務詳細： ◇レジ場の責任者業務 ◇店舗内の事務業務 ◇サービスカウンター業務 ■安心の教育体制： ◇入社初日に新入社員向け研修を実施します。その後、各配属先の店長、チーフと週次・月次・3ヶ月後とターム単位での教育計画に沿って学んでいただきます。 ◇人事主催による月単位でのフォローアップ研修や、各部門別での研修開催などもあります。 ◇この研修内容は1年間で終わりではなく、3年間を1セットとして継続していきます。1年目には学びを、2年目には実務観点を交えた新たな気付きを、3年目は集大成としてアウトプットを想定した研修サイクルでみっちり教育を実施します。 ■YouTubeで当社の魅力を感じてください！ ◎平均勤続年数17.6年の秘密とは？ https://www.youtube.com/watch?v=KBsysc5DkB8 ◎ニシナの未来と想い~代表取締役社長インタビュー~ https://www.youtube.com/watch?v=Rs1zvx0UejI ◎フードバスケットコンセプト~お客様の生活を支える食の提案~(ロングver) https://www.youtube.com/watch?v=5qPnqjg6Jp8 ■当社の特徴： ◇転居を伴う転勤なし…当社の最大の強みは、県内にしか店舗がないため、転居を伴う転勤がない点です。これは他社にはない大きな魅力で、安定した生活環境を求める方には最適です。 ◇長期就業が可能…勤続年数が平均17年と長く、長期で安定して働ける職場環境が整っています。 ◇地域に根ざしたビジョン…「岡山県の県南の方々の暮らしをよくしたい」というビジョンを持ち、地域密着型のサービスを提供しています。地域社会に貢献しながら働ける点も魅力の一つです。 ◇保育園併設…ある店舗には保育園が併設されており、働いている方はお子様を安心して預けることができます。これにより、子育て世代の働きやすさが向上しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗（岡山県内） 住所：岡山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～230,000円 ＜月給＞ 213,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力などを考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチイ車輌

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    岡山県倉敷市加須山10-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【倉敷市】自動車販売アドバイザー◎転勤なし・残業ほぼなし・インセンティブ有・資格取得支援制度あり
      ～自動車販売・提案営業職～顧客第一主義の下でキャリアアップ！転勤なしでマイカー通勤可能・インセンティブはじめ手当充実～ ■職務概要： 加須山店の営業担当として活躍いただきます。 ・自動車（新車・中古車）の販売 ・タイヤやオイル等の自動車付帯用品販売 ・自動車保険の販売 ・お客様のアフターフォロー ・書類や見積もり作成等 ※お客様の「快適なカーライフ」をサポートすることが同社のモットーであるため、車に関するどんな相談・困り事にも対応にもワンストップで対応することを徹底しています。 ※経営者、営業スタッフ、整備士皆が車について深い知識と経験と提案力を有することで、常に、お客様第一の提案姿勢で費用対効果の高い商品・サービスの提供を行っています。 ■営業職の特徴： （１）お客様の要望をヒアリングしながら最適な車種や保険のプランなどを 提案していただきます。営業活動を通じて、お客様の声にしっかりと耳を傾け、期待を超える価値や一歩先を読んだ（気持ちを汲んだ）サービスやソリューションの提供を期待します （２）来店されるお客様への接客を通じた営業活動を基本としますが、当社が保有する既存顧客データをもとに電話やメールなどを活用した営業活動も可能です （３）自分が扱う商品（車）について理解を深めること、商品を綺麗に・魅力的に見せることが大切なので、入社後の基本業務として洗車や陳列を行い、ある程度経験を積んでいただきます ※既存のお得意様が多いため、新規より既存顧客への接客メインとなります。 ■配属部署： ・営業 ∟人数：4名 ∟年齢構成：20代：1人　40代～50代：３名 ∟男女比：３：１ 社長と専務以下、営業4名、整備4名、事務4名、清掃担当2名の計16名が在籍しており、加須山店とMITSUOKAショールームの2店舗（隣接）をに分かれて協力して仕事を行っています。 ■働き方： ・残業：ほぼなし ・転勤：無し ■職場環境： 従業員20名に満たない会社なので、社員同士が理解し合い、気遣い、協力しながら仕事をしています。また、気さくで明るい社員が多く、時に真剣に！時に笑いあり！のメリハリのある職場環境です。 季節ごとの社内行事も行い、社員間のコミュニケーションも大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市加須山10-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご年齢・スキルによって決定いたします。 ●賞与：年2回 ●昇給：年1回 ●月給とは別に個人の成績に応じたインセンティブの支給あり（下記福利厚生その他欄に詳細記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部薬品株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    岐阜県多治見市高根町4-29
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,742名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全25件
    • 【東郷町】登録販売者◆通勤時間考慮・転勤少ない環境／バローGの安定基盤！地域密着「V・drug」
      ～プライム上場・岐阜県最大級チェーンストアグループ「バローホールディングス」の中核企業！安定基盤◎／転勤少ない環境※選べる働き方／キャリアアップのしやすさ◎／実質年休114日以上・残業平均10時間程～ ■業務概要： 東海地域を中心に「地域密着健康ストア」を掲げた地域密着の店舗運営を行う「V・drug」の登録販売者としての医薬品の知識、経験を生かし、医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・販売業務 、接客、カウンセリング業務（売場案内、商品提案、レジ業務） ・売り場づくり、店舗管理、発注・在庫管理 ・パート・アルバイトへの指示、指導、数値管理等 ■働く環境： ・「転居を伴う転勤のある一般社員」と「転居のない地域社員」と選べる働き方！地元の方との交流を大切にする地域密着店舗だけに一般社員でも転勤者は10％程です。 ・ホームタウン制度に基づいて、ご自宅の近くの店舗へ配属！実際に一般社員の93％はご自宅から通勤できる範囲の店舗に通勤しています！ ・店舗ごとにタブレット端末支給があり、納品の効率化や商品知識の収集が可能！これらの働き方整備から、平均残業10時間程です(店舗により変動) ■成長環境： ・年齢は関係なく実力を重視した評価制度！20～30代の若い店長や本部スタッフも多数活躍し会社を引っ張っています！実力次第では先輩よりも早く店長にも挑戦できる環境で、ゆくゆくエリアマネージャーなどにも挑戦可能！ ・導入、フォロー研修に加え、学習の制度が整っており知識を身に着けやすい環境です。 ・各店舗の優れた事例を社内報で共有するなど各店舗が良い店舗づくりのためにナレッジを共有しあう風土がございます。 ■「V・drug」の特徴： ・プライム上場バローGのシナジーを生かし、「商品力」「物流力」を発揮しワンストップで買い物ができるドラッグストアを目指しています。また「地域密着健康ステーション」を掲げ、商品提供だけでなく、健康相談会、ベビー相談会、美容相談会など地域の皆様とのつながりを大切にしております。 ・未来に向けて自動調剤マシーンの導入やオンライン服薬指導など次世代へのIT化、システム化への投資も行っており、将来の在宅医療・在宅介護の需要に備えた事業投資を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東郷町店舗 住所：愛知県知多郡東郷町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）／昨年度全社平均3.8カ月 ■年収例： 約400万円／27歳 約450万円／31歳 約510万円／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【知多市】登録販売者◆通勤時間考慮・転勤少ない環境／バローGの安定基盤！地域密着「V・drug」
      ～プライム上場・岐阜県最大級チェーンストアグループ「バローホールディングス」の中核企業！安定基盤◎／転勤少ない環境※選べる働き方／キャリアアップのしやすさ◎／実質年休114日以上・残業平均10時間程～ ■業務概要： 東海地域を中心に「地域密着健康ストア」を掲げた地域密着の店舗運営を行う「V・drug」の登録販売者としての医薬品の知識、経験を生かし、医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・販売業務 、接客、カウンセリング業務（売場案内、商品提案、レジ業務） ・売り場づくり、店舗管理、発注・在庫管理 ・パート・アルバイトへの指示、指導、数値管理等 ■働く環境： ・「転居を伴う転勤のある一般社員」と「転居のない地域社員」と選べる働き方！地元の方との交流を大切にする地域密着店舗だけに一般社員でも転勤者は10％程です。 ・ホームタウン制度に基づいて、ご自宅の近くの店舗へ配属！実際に一般社員の93％はご自宅から通勤できる範囲の店舗に通勤しています！ ・店舗ごとにタブレット端末支給があり、納品の効率化や商品知識の収集が可能！これらの働き方整備から、平均残業10時間程です(店舗により変動) ■成長環境： ・年齢は関係なく実力を重視した評価制度！20～30代の若い店長や本部スタッフも多数活躍し会社を引っ張っています！実力次第では先輩よりも早く店長にも挑戦できる環境で、ゆくゆくエリアマネージャーなどにも挑戦可能！ ・導入、フォロー研修に加え、学習の制度が整っており知識を身に着けやすい環境です。 ・各店舗の優れた事例を社内報で共有するなど各店舗が良い店舗づくりのためにナレッジを共有しあう風土がございます。 ■「V・drug」の特徴： ・プライム上場バローGのシナジーを生かし、「商品力」「物流力」を発揮しワンストップで買い物ができるドラッグストアを目指しています。また「地域密着健康ステーション」を掲げ、商品提供だけでなく、健康相談会、ベビー相談会、美容相談会など地域の皆様とのつながりを大切にしております。 ・未来に向けて自動調剤マシーンの導入やオンライン服薬指導など次世代へのIT化、システム化への投資も行っており、将来の在宅医療・在宅介護の需要に備えた事業投資を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 知多市内店舗 住所：愛知県知多市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）／昨年度全社平均3.8カ月 ■年収例： 約400万円／27歳 約450万円／31歳 約510万円／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部フーズ株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岐阜県多治見市高根町4-20
    • 設立 1985年
    • 従業員数 3,800名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全28件
    • 【大阪】お惣菜専門店事業のSV候補 ＜『日本一』の店舗づくりにこだわる会社／プライム上場グループ＞
      ～おにぎり専門店「にぎりたて」で店舗数日本一を目指す会社！／プライム市場上場のバローHDのグループ会社／中食スタイルのため終業時間の変動小／会社成長に伴い役職へ昇格機会多～ ■採用背景： 当社はプライム上場のバローHDのグループ会社として、他グループ会社のスーパーのデリカ部門の運営やお惣菜専門店事業の展開を行っています。 その中でもおにぎり専門店「にぎりたて」では店舗数日本一を目指し、関西エリアでの専門店の出店に力を入れており、今回の採用では店舗拡大に伴ってSVのポストを担っていただく方を採用します。 ■業務内容： 当社の直営店舗である「デリカキッチン」と「にぎりたて」において、担当エリアの店舗運営全般お任せします。具体的には下記業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・各店舗のパートリーダーとの打ち合わせやスタッフの教育や指導、労務管理 ・担当エリア全体の経営健全化 ・新規出店に関わる渉外業務 ■仕事の魅力・やりがい： ・基本的に中食の業務形態をとっているため、終業時間がほぼ一定です。 ・会社としておにぎり専門店で店舗数日本一を目指しており、そのビジョン実現に向けて中核を担うポジションになります。当社の目標に興味や共感をしていただける方はふるってご応募ください。 ■配属先情報： ・店舗にもよりますが、スタッフは10名から20名程です 。 ■キャリアステップ： ・会社全体でも直近3年間は毎年20億～25億規模で売り上げが成長しており、店舗拡大にも積極的です。会社規模や店舗の拡大に伴い役職ポストも増えていくのでSVやブロック長に昇格する機会も多いです。 初めは1店舗の管理をお任せする予定ですが、業務に慣れてきたらSVとして担当エリアの複数店舗をお任せしていきます。 ■モデル年収： SV：年収460万～630万 上級SV：年収480万～670万 ブロック長：年収620万～965万 ■当社の魅力： （1）会社の将来性： ・日本の中食業界の市場規模は10兆円を超えており、今後高齢化や共働き世帯が増えることでさらなる市場の拡大が確実視されています。 当社も消費者のニーズに応えることで直近の3年間で右肩上がりの成長を遂げています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の各店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）(過去実績3.6か月) ■モデル年収： SV：年収460万～630万 上級SV：年収480万～670万 ブロック長：年収620万～965万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】店舗の部門長・SV候補 ※第二新卒募集！＜成長環境◎若手が多数活躍中！／プライム上場G会社＞
      ～年次関係なく能力とやる気次第でチャンスが与えられる環境！／会社成長に伴い役職への昇格機会多／ライフイベントに合わせて柔軟な働きかたが可能！～ ■スーパーマーケット「valor（バロー）」について： 東海圏を中心に約225店舗を展開しています。手作りの商品をできたてのあたたかさで提供することにこだわっています。 今回の募集ではまずは店舗スタッフとしてご活躍いただき、将来的な店舗の部門長やSVとしてご活躍いただく予定です。 ★こんな方にお勧め！★ 【年次関係なく仕事を任されて成長したい方】 当社では年齢ではなく、能力とやる気によって挑戦機会が与えられます。 実際に新卒入社5年目～7年目でSVを任されている社員も在籍しています。 出る杭は「打つ」のではなく「引っ張り上げる」ことで上昇志向がある方にどんどんとチャンスを与える社風があります！ 【成長企業で責任のある仕事に挑戦したい方】 当社は世の中の「中食ブーム」にいち早く目をつけ事業展開を行った結果、直近3年間で20～25億の規模で売り上げが成長しており、今後も積極的に事業拡大を進めていくため、役職ポストもどんどんと発生し、役職に就けるチャンスが他社よりも多いです。 【働き方◎】 当社はレジ締め作業をパートリーダーの方が行うため、ほとんどの場合閉店前に帰ることができます！また、ライフイベントに合わせて産育休やエリア限定社員の選択などが可能ですので、長期就業をしやすい環境です。 ■業務内容： バローのデリカ部門にて、接客や品出しをお任せします。その後ご自身の能力に合わせて店長やSVなどの店舗運営全般業務をお任せします。 ■業務詳細： ・店舗での接客や調理業務など ～店長・SVに昇格後～ ・各店舗のパートリーダーとの打ち合わせやスタッフの教育や指導、労務管理 ・担当エリア全体の経営健全化 ・新規出店に関わる渉外業務 ＜キャリアパス＞ 入社後、まずは現場の仕事を覚えて頂き、店舗MGRをお任せする予定です。その後各エリアの運営責任者候補をお任せしていきます。 ■配属先情報： ・店舗にもよりますが、スタッフは10名から20名程です ■キャリアステップ： 初めは店舗スタッフとして働いていただきますが、将来的には店長やSVをお任せしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都府内の各店舗 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）(過去実績3.6か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メンテックス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    岐阜県多治見市大針町661-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全13件
    • ※未経験歓迎【多治見】施設管理業務（技術営業職）◆土日休み◆店舗拡大中のバローグループ◆直行直帰可
      ～バローグループで安定した事業基盤／昨年度の売り上げが前年の40億円増／直行直帰で自由度高く働けます～ ■職務内容 バローグループの地区別店舗をご担当頂き、店長とコミュニケーションを図り、建物全体・設備の点検・修繕の提案・修理・工事の手配などの管理をお任せします。※施工作業等は協力会社が担当致します。 ＜配属部門＞ ご経験や適性判断の基、下記いずれかの部署へ配属 （1）清掃部：店舗やオフィスビル・公共施設などの衛生管理業務／お客様に合わせた衛生管理プランのご案内 （2）メンテナンス部：電力・ガス・給排水設備に関する維持管理／消防設備や防災装置の点検・整備　等 （3）警備部：機械警備のご提案や導入、安全対策、防犯対策の強化 ■業務の流れ ・店舗に着いたら外観外回りや店舗内の点検を確認 店内に危険個所がないか、看板の汚れや照明の不具合、外壁の汚れや亀裂など店舗敷地内でのお客様の事故に繋がりそうな問題はないか、商品棚の照明や冷蔵棚・冷凍棚の温度管理に問題はないか、など多岐にわたります。 ※数カ月に１回、グループ会社が合同で各店舗を巡回点検する事もあります。 ・修理やメンテナンスが必要な個所を店長に報告・対応方法の相談 ・エリアマネージャーと修理等の対応方針を確認・決定 ・専門業者へ工事の手配 ・担当店舗数：平均25店舗 ・担当顧客：バローグループの店舗 ・配属：多くは直行直帰にてお客様の店舗を回って頂きます。 ※最初の担当地区は自宅から近くのエリアを考慮の上決定 ■キャリアパス： 一般（担当）⇒本部事務員⇒本部企画員⇒マネージャーに昇格致します。 ※年2回人事考課面談（実績評価）と給与等級の中で判断します。 ※中途入社の方で最短４年でマネージャーに上がった方もいらっしゃいます。 ■当社について： 当社はバローグループの店舗のメンテナンスを請け負っております。 私たちの日常生活に欠かす事のできない生鮮食品と日用品を中心にスーパーマーケットは年々、店舗拡大を行っており売り上げが非常に好調です。 当社が手掛ける設備管理業務は、日々の顧客満足度の向上においても重要な役割を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明和 住所：多治見市明和町2-1-1 勤務地最寄駅：JR太多線線／小泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年一回（1.50％～2.50％（前年度実績）） ■賞与：年二回（計3.5ヶ月分（前年度実績）） 前職の年収を考慮の上で決定します。(給与決定には、直近の「源泉徴収票」と「給与明細」のコピー提出が必要です) ■評価制度 個人業績で評価／過去には３年後にマネージャー昇格者有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社やまと

    ファーストフード関連
    岡山県倉敷市福島74-4
    • 設立 1977年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【広島】回転寿司「すし遊館」の店長候補 ～未経験歓迎／食材に究極のこだわり／原則転勤なし～
      回転寿司「すし遊館」にて、お寿司の仕込みや握り・調理などの業務をお任せします。自社で仕入れたこだわり食材が自慢のお店です。将来的には店長も目指せるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・ネタ切り・食材の仕込み ・寿司の握り・軍艦巻きなど ・キッチンでの調理（揚げ物・汁物など） ・在庫管理・発注作業 ・ホールでの接客　など ※経験者はスキルに応じて業務をお任せします（活かせるスキル：飲食店での店長経験者、調理師／ふぐ調理の資格など）。 ■入社後の流れ：まずは会社方針などを学んでいただき、適性に応じて接客またはキッチンでの洗い場や調理、配膳などの研修を開始します。2～3ヶ月後を目途に寿司ネタを切ったり、握りなどの調理にもチャレンジしたりしていただきます。1年かけて大まかにマスターしていただきます。 ■キャリアパス： ・昇格後は上記に加え、お店の管理全般もお任せします。人員管理（シフト管理）、店舗の売上管理、スタッフの採用・育成など店長としての役割を期待します。 ・経験のある方は早期にキャリアアップが可能です。入社2～3ヶ月で主任になりその後3～4ヶ月で店長に昇格した社員もおります。店長以外にも「ホール主任」や「マグロアドバイザー」という肩書など、ひとりひとりに見合った役職をお任せします。社員は10～60代までバランス良く在籍しており、女性が店長になった実績もあります。 ■当社の魅力：「ESプロジェクト」を導入しています。パート・アルバイト職員までを含めたメンバーで構成されたプロジェクトで、スタッフや新入社員の給料～従業員の残業時間・残業代、休日取得、賞与各種手当、退職金制度など中長期計画を従業員自らで創り上げていくものです。当社のテーマは「ES=CS」、その為に「ESをみんなで上げていくんだ！」という強い想いがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 宇品店 住所：広島県広島市南区宇品西6-1-27（フレスタ宇品 地内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海田店 住所：広島県安芸郡海田町南つくも町13-9（デオデオ海田店 地内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ すし遊館あさひ LECT店 住所：広島県広島市西区扇二丁目1-45 LECT 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 256万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～400,000円 ＜月給＞ 183,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも最低保証です。年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回以上（成長度合いに応じて随時昇給） ■賞与：年2回（業績による） ■月収例： 月収25万円（入社2年目／未経験入社） 月収28万～30万円（入社1年目※主任） 月収35万～45万円（入社3年目※店長） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【山口】回転寿司「すし遊館」の店長候補 ～未経験歓迎／食材に究極のこだわり／原則転勤なし～
      回転寿司「すし遊館」にて、お寿司の仕込みや握り・調理などの業務をお任せします。自社で仕入れたこだわり食材が自慢のお店です。将来的には店長も目指せるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・ネタ切り・食材の仕込み ・寿司の握り・軍艦巻きなど ・キッチンでの調理（揚げ物・汁物など） ・在庫管理・発注作業 ・ホールでの接客　など ※経験者はスキルに応じて業務をお任せします（活かせるスキル：飲食店での店長経験者、調理師／ふぐ調理の資格など）。 ■入社後の流れ：まずは会社方針などを学んでいただき、適性に応じて接客またはキッチンでの洗い場や調理、配膳などの研修を開始します。2～3ヶ月後を目途に寿司ネタを切ったり、握りなどの調理にもチャレンジしたりしていただきます。1年かけて大まかにマスターしていただきます。 ■キャリアパス： ・昇格後は上記に加え、お店の管理全般もお任せします。人員管理（シフト管理）、店舗の売上管理、スタッフの採用・育成など店長としての役割を期待します。 ・経験のある方は早期にキャリアアップが可能です。入社2～3ヶ月で主任になりその後3～4ヶ月で店長に昇格した社員もおります。店長以外にも「ホール主任」や「マグロアドバイザー」という肩書など、ひとりひとりに見合った役職をお任せします。社員は10～60代までバランス良く在籍しており、女性が店長になった実績もあります。 ■当社の魅力：「ESプロジェクト」を導入しています。パート・アルバイト職員までを含めたメンバーで構成されたプロジェクトで、スタッフや新入社員の給料～従業員の残業時間・残業代、休日取得、賞与各種手当、退職金制度など中長期計画を従業員自らで創り上げていくものです。当社のテーマは「ES=CS」、その為に「ESをみんなで上げていくんだ！」という強い想いがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 唐戸店 住所：山口県下関市唐戸町6-15 カモンワーフ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 256万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～400,000円 ＜月給＞ 183,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも最低保証です。年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回以上（成長度合いに応じて随時昇給） ■賞与：年2回（業績による） ■月収例： 月収25万円（入社2年目／未経験入社） 月収28万～30万円（入社1年目※主任） 月収35万～45万円（入社3年目※店長） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ヤマカ株式会社

    石油・資源
    岐阜県多治見市本町3-101-1クリスタルプラザ多治見 4F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県多治見市】ガソリンスタンドスタッフ～未経験歓迎/残業10時間程度/将来の店長候補～
      ■職務内容 当社が運営するガソリンスタンドでの接客・販売業務をお任せします。具体的には給油・窓ガラス拭き・顧客対応(整備チェック等の提案等)・オイル交換・バッテリー交換・タイヤ交換・灯油販売等を行います。拠点は多治見市金岡町(セルフ式)と多治見市音羽町(フルサービス)と2拠点があり、入社直後は金岡町(セルフ式)にて就業いただく予定です。 ■当社の運営するガソリンスタンドについて ・Dr.Drive金岡町SS：セルフサービスの店舗です。同SSは地球温暖化等の環境問題に対し、CO2の削減に取り組んでいます。SS内の電灯はLEDにすることで使用電力を抑え、販売棟の屋根には10kwの太陽光パネルを設置しています。天気の良い日は1日に40kw以上を発電します。加えて、エネファームとのダブル発電とすることにより、ますます地球に優しいエコステーションを実現しています。 ・多治見バイパスSS：顧客とのコミュニケーションを大切にし、細かなニーズにも対応していくフルサービスのSSです。永年この地で営業しており、顧客に愛されるSSを目指して日々精進しています。給油や洗車はもちろん、車検やタイヤの販売にも力を入れています。 ■就業環境：各SSともに社員5名・アルバイト5名で運営しています。危険物取り扱いの国家資格をはじめ、整備士などの資格にもチャレンジできます。 将来的にはサブマネージャー、マネージャーなど店舗運営の他にも、希望があればホームエネルギー・産業エネルギーやリフォームなどの他事業部への異動も状況によって可能です。 ■当社の特徴 ・当社は百有余年に亘り、岐阜県東濃地方の地場産業である陶磁器産業各社に対して、薪・石炭・石油・LPガスと、エネルギーの変遷に対応した燃料を供給してきました。その間、昭和恐慌・太平洋戦争の敗戦・高度成長・オイルショック・ドルショック等、様々な経済の大きな浮沈を陶磁器産業に携わる方々と共に歩んできました。 ・現在は、産業用燃料の他にガソリン・軽油・灯油・プロパンガス等の家庭用燃料や、損害保険・生命保険・セメントといった燃料以外の商品も取り扱い、地域密着型で事業を展開しています。また温室効果ガス削減を目指した太陽光発電や、家庭用燃料電池(エネファーム)等の新エネルギーにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Dr.Drive金岡町SS 住所：岐阜県多治見市金岡町1-53 勤務地最寄駅：中央本線／多治見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 多治見バイパスSS 住所：岐阜県多治見市音羽町5-18 勤務地最寄駅：中央本線／多治見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：2,000円～10,000円 ＜月給＞ 202,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細はご経験・スキル等を踏まえて決定いたします。 ※上記その他定額手当は資格手当です。 ■昇給：年1回(人事考課の結果による) ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績計3.0ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    昭洋商事株式会社

    エネルギー （商社）
    岐阜県多治見市栄町2-70
    • 設立 1952年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【瑞浪市】コメダ珈琲店の店長候補◆業界・職種未経験歓迎／創業71年の老舗企業／残業20h以内
      ◎転居を伴う転勤なし！腰を据えて働ける！ ◎年次有給休暇5日取得100%・土日休日取得もしやすい環境です◎ ■業務内容： 全国で1000店舗以上という知名度抜群のコメダ珈琲店の店舗運営業務をお任せします。地元の常連のお客様が多いので、ご要望やお好みに合わせて商品の提案を行い、積極的にコミュニケーションをとることで、状況に応じた対応力を身に付けることができます。 【具体的には】 ・接客業務：販売業務、商品の並び替えや入れ替え ・売上管理、商品管理、シフト管理など ■就業環境： ◎正社員2名以上、アルバイトスタッフも30名程の体制のため、お休みを希望通り取りやすい環境です。希望があれば土日休みも取得できます。 「休みはしっかり休む」という方針の社風で他店舗の人員でカバーすることはできるので月8日の休みが確保がされるような運営ができています。 ◎学生のアルバイトスタッフが多数在籍しており夜間や休日のシフトに入っていただいております。勤続年数が長いベテランのパートスタッフもいらっしゃるため、正社員でも安心して休みをとれる環境です。店内は改装し全面禁煙となっております。 ■組織構成： 店長1名　40代男性 5月から1名　入社予定社員　40代女性 フリーター：3名　30代、40代、50代（全員女性） アルバイト：20名弱 ■キャリアパス： 今後の可能性としてコメダと管理部門以外にも事業部はありますので職種や部門の相談もできる機会があります。 ■研修制度： 初めは先輩店長からOJTを受けながら、取り扱う商品、業務の流れ、接客の仕方などを学んでいただきます。入社から3ヶ月を目安に業務に慣れていただき、副店長・店長としてキャリアアップし店舗運営全般もお任せしたいと思っています。 ■当社の魅力： ◎地元密着 当社は多治見市、瑞浪市を中心にカフェ事業部の飲食店経営はもちろん、他にも石油製品、家庭用プロパン、損害保険、ガソリンスタンド、太陽光設備、リフォーム、不動産など、多様な事業を展開しています。創業71年の長い会社で地域に根付いた経営をしております。地元で腰を据えて働きたい方にはうってつけの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コメダ珈琲店／瑞浪店 住所：岐阜県瑞浪市西小田町5-65 勤務地最寄駅：JR中央本線／瑞浪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：業績により支給（直近7年支給状況あり） ■年収例： ・380万円…26歳／入社2年目 ・460万円…35歳／入社5年目 ・520万円…40歳／入社10年目・店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多治見市】コメダ珈琲店の店長候補◆業界・職種未経験歓迎／創業71年の老舗企業／残業20h以内
      ◎転居を伴う転勤なし！腰を据えて働ける！ ◎年次有給休暇5日取得100%・土日休日取得もしやすい環境です◎ ■業務内容： 全国で1000店舗以上という知名度抜群のコメダ珈琲店の店舗運営業務をお任せします。地元の常連のお客様が多いので、ご要望やお好みに合わせて商品の提案を行い、積極的にコミュニケーションをとることで、状況に応じた対応力を身に付けることができます。 【具体的には】 ・接客業務：販売業務、商品の並び替えや入れ替え ・売上管理、商品管理、シフト管理など ■就業環境： ◎正社員2名以上、アルバイトスタッフも30名程の体制のため、お休みを希望通り取りやすい環境です。希望があれば土日休みも取得できます。 「休みはしっかり休む」という方針の社風で他店舗の人員でカバーすることはできるので月8日の休みが確保がされるような運営ができています。 ◎学生のアルバイトスタッフが多数在籍しており夜間や休日のシフトに入っていただいております。勤続年数が長いベテランのパートスタッフもいらっしゃるため、正社員でも安心して休みをとれる環境です。店内は改装し全面禁煙となっております。 ■組織構成： 店長1名　40代男性 5月から1名　入社予定社員　40代女性 フリーター：3名　30代、40代、50代（全員女性） アルバイト：20名弱 ■キャリアパス： 今後の可能性としてコメダと管理部門以外にも事業部はありますので職種や部門の相談もできる機会があります。 ■研修制度： 初めは先輩店長からOJTを受けながら、取り扱う商品、業務の流れ、接客の仕方などを学んでいただきます。入社から3ヶ月を目安に業務に慣れていただき、副店長・店長としてキャリアアップし店舗運営全般もお任せしたいと思っています。 ■当社の魅力： ◎地元密着 当社は多治見市、瑞浪市を中心にカフェ事業部の飲食店経営はもちろん、他にも石油製品、家庭用プロパン、損害保険、ガソリンスタンド、太陽光設備、リフォーム、不動産など、多様な事業を展開しています。創業71年の長い会社で地域に根付いた経営をしております。地元で腰を据えて働きたい方にはうってつけの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コメダ珈琲店／多治見錦町店 住所：多治見市錦町2-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：業績により支給（直近7年支給状況あり） ■年収例： ・360万円…26歳／入社2年目 ・470万円…35歳／入社5年目 ・520万円…40歳／入社10年目・店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いのうえ

    葬儀
    岡山県倉敷市二日市511-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山/未経験活躍中！】葬儀スタッフ＜貢献性がやりがい＞～研修充実／創業112年安定経営／地域密着～
      ～第二新卒歓迎！未経験から活躍中！／正社員／感謝を実感する仕事／社会貢献地域活動の取り組み／高齢化による業界安定性／残業20ｈ程度・誕生日休暇・夏季休暇・正月休暇など有～ ■概要： 「株式会社いのうえ」は岡山県南を主体にグループで20か所の葬祭ホールを運営する「総合葬祭企業」です。地域の方々から安心できる、信頼できる企業でありたいと願って活動しています。 ■職務内容： セレモニーの補助を行っていただきます。具体的には下記業務となります。 ・セレモニー準備…会場のセッティング ・セレモニー中の補助業務 ・片付け ゆくゆくは葬儀･法要の打ち合わせからセレモニーの運営まで携わっていただく予定です。 ■組織構成： 男性６：女性４、20~40代の方がメインの組織です。 ■研修体制／教育体制に魅力！ ご入社者の方のご経験におうじて研修を行っています。 最大2年程度、独り立ちまでしっかり先輩社員がサポートしますので安心して就業が可能です。 「OJT研修」…配属後より所属部署にて先輩社員に連れ添って仕事を学びます。 「OFFJT研修」…社外講座の受講や、業界イベント等へ参加します。 「フォローアップ研修」…人事担当者と定期で面談する時間を設けています。 自己啓発制度、キャリアコンサルティング制度、社内検定制度なども充実しており葬祭ディレクター1級取得にむけ協会開催の講義の受講や実技のサポート体制もございます。 また等級制度が整っているため入社後のステップアップも可能です！ ■働き方 残業20ｈ程度 有給取得日数10日程度 誕生日休暇・夏季休暇・正月休暇など有 ■当社について： 「愛すればこの街、この人」「葬儀社である前に頼れるご近所さんでありたい」…これが私たちのキャッチフレーズ。 いのうえでは、葬儀を「儀礼文化」と位置づけ、またそれを継承してゆくために当時、全国でもいち早くセレモニー会場を建設、業界で先陣切っての新卒者採用を始めた老舗総合葬祭企業です。 現在、男女問わず活気溢れたスタッフが会社を引っ張っています。社内には葬祭担当部門、商品管理部門、生花部門、総務、企画部門があり、ISO9001の認証取得とあわせ時代と共に変わりゆく顧客ニーズへの対応と充実したサービスの提供に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エヴァホール倉敷 住所：岡山県倉敷市二日市511-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 315万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※新卒(大卒)で18万5千円→２か月研修後施工手当2万付与され、20万５千円が最低月給になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：18,900円～21,600円 ＜想定月額＞ 203,900円～271,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・時間外手当：20,000円～30.000（時間外ならびに深夜対応に支給） ・施行手当 ・獲得手当あり ・指名手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バローホールディングス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岐阜県恵那市大井町180-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 8,168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【岐阜／多治見市】土地開発・店舗開発／残業20時間程度／年休113日／東証プライム市場上場
      ■募集背景： 今後強化したいエリア(京都・滋賀・大阪北部・静岡)の出店に向けて土地開発をお任せする人材を募集します。ご経験者の採用を求めております。 当社の本社は多治見ですが、京都・滋賀等をメイン拠点とし、多治見本社には週1～2回出社する体制も検討可能です。 ■業務内容： バローホールディングスにて展開されるスーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストアにおいて、土地仕入れ、土地開発を担当します。用地の調査、発掘、購入、借入、契約締結まで一貫して担当します。 新規出店のためのエリア選定、周辺リサーチ、土地利用の交渉などをお願いします。 ■具体的には： 新店、増改築、建替等の計画立案、・出店用地の情報収集、購入、賃借等出店用地開発に関わる渉外業務、賃貸借物件の契約等の不動産管理全般業務をお任せします。 ■キャリアパス： 今後実績を上げた際は経営幹部等のキャリアパスを用意する可能性有。グループ全社の利益創出をリードして頂ける意欲的な方を歓迎します。 ■当社について： 新型コロナウイルス禍の巣ごもり需要で主要3事業の食品スーパー、ドラッグストア、ホームセンターの客足が伸び27期連続増収、営業収益は過去最高を更新しております。主要3事業の既存店売上高が非常に好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多治見本部 住所：岐阜県多治見市大針町661番地の1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を鑑みての決定となります ■昇給あり ■賞与：過去実績3.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名駅・徒歩5分】リーシング職（店舗開発）　／年休113日／東証プライム市場上場
      ■業務内容： バローのSC内におけるリーシング業務(テナント募集/店舗管理)を担当します。出店候補となる取引先調査から契約締結まで一貫して担当します。 ※大手アパレルブランド企業・雑貨・フードコート等の企業交渉です。 ■キャリアパス： 今後実績を上げた際は経営幹部等のキャリアパスを用意する可能性有。グループ全社の利益創出をリードして頂ける意欲的な方を歓迎します。 ■当社について： 新型コロナウイルス禍の巣ごもり需要で主要3事業の食品スーパー、ドラッグストア、ホームセンターの客足が伸び27期連続増収、営業収益は過去最高を更新しております。主要3事業の既存店売上高が非常に好調です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本部 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-21 名古屋三井物産ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を鑑みての決定となります ■昇給あり ■賞与：過去実績3.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社馬車道

    ファーストフード関連
    埼玉県熊谷市万吉2950-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全9件
    • ≪千葉／店長の方へ≫「馬車道」の店長候補◆店長年収例510万／本部やバイヤーへのキャリア有／転勤なし
      • 締切間近
      【ファミリー層を中心に愛されること50年以上／関東を中心に100店舗以上を展開し売上高120億円以上を上げる成長企業／残業月平均11H／深夜勤務なし】 ■ポジション概要： ファミリーレストラン「馬車道」を中心として、様々な飲食店を展開する当社の店長候補として店舗運営をお任せします。 ■主な業務内容： ・人員／モノ／お金の管理 ・ホールでの接客 ・キッチン業務 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス例： ◇店長→エリアマネージャー→事業部長 ◇店長→本社スタッフ（バイヤー、不動産管理、総務、工場生産等） ■就業環境： ◎各店舗マイカー通勤OK ◎無料で入居可能な独身寮＆住宅手当あり ■企業の特徴： 埼玉県熊谷市に面積わずか10坪、テーブル席3つとカウンター8席という小さな焼肉店からスタートしましたが、その成長率はまさに業界トップクラスで、2000年には遂に100億円企業となりました。規模が大きくなっても、本物の味にこだわるスタイルは永遠に変わりません。質にこだわった調理とサービスが提供できる体制を確立するために、より精緻なチェーンストア・システムを構築します。
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗（千葉） 住所：千葉県千葉市/ 野田市/成田市/習志野市/流山市/鎌ケ谷市/四街道市/印西市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～318,000円 ＜月給＞ 213,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績によって期末賞与あり ■モデル年収例 年収510万円 ／ 40歳 店長職 経験5年 ／既婚・子2人(月給36万２千円＋家族手当・住宅手当など＋賞与年2回)20時間残業込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ≪埼玉／店長の方へ≫「馬車道」の店長候補◆店長年収例510万／本部やバイヤーへのキャリア有／転勤なし
      • 締切間近
      【ファミリー層を中心に愛されること50年以上／関東を中心に100店舗以上を展開し売上高120億円以上を上げる成長企業／残業月平均11H／深夜勤務なし】 ■ポジション概要： ファミリーレストラン「馬車道」を中心として、様々な飲食店を展開する当社の店長候補として店舗運営をお任せします。 ■主な業務内容： ・人員／モノ／お金の管理 ・ホールでの接客 ・キッチン業務 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス例： ◇店長→エリアマネージャー→事業部長 ◇店長→本社スタッフ（バイヤー、不動産管理、総務、工場生産等） ■就業環境： ◎各店舗マイカー通勤OK ◎無料で入居可能な独身寮＆住宅手当あり ■企業の特徴： 埼玉県熊谷市に面積わずか10坪、テーブル席3つとカウンター8席という小さな焼肉店からスタートしましたが、その成長率はまさに業界トップクラスで、2000年には遂に100億円企業となりました。規模が大きくなっても、本物の味にこだわるスタイルは永遠に変わりません。質にこだわった調理とサービスが提供できる体制を確立するために、より精緻なチェーンストア・システムを構築します。
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗（埼玉） 住所：さいたま市/川越/熊谷/川口/行田/秩父/所沢/飯能/本庄/東松山/春日部/狭山/深谷/上尾/草加 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～318,000円 ＜月給＞ 213,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績によって期末賞与あり ■モデル年収例 年収510万円 ／ 40歳 店長職 経験5年 ／既婚・子2人(月給36万２千円＋家族手当・住宅手当など＋賞与年2回)20時間残業込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    翠宝商事株式会社

    ブライダル・ウェディング
    岡山県倉敷市船倉町1287-4
    • 設立 1983年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山】ウェディングプランナー(幹部候補) ～メイクからケーキまで自社で連携のワンストップサービス～
      • 締切間近
      ■業務概要： 今回はドレス・ヘアメイク着付・装花・写真・ウォーキングレッスン・花嫁セミナーまでを自社連携のワンストップサービスで行っている当社にて倉敷に新店舗を出店する事もあり、ウエディングプランナーとしてご活躍頂ける方をお迎えする流れとなりました。 ■業務内容： ・お客との打ち合わせ／ヒアリング ・結婚式・披露宴内容の提案 ・当日のサポート　など ※同社のウェディングプランナーとして、ご来店頂きましたカップルに対して、斬新なウェディングを企画・提案・実施まで全てをトータルプロデュースして頂きます。トータルで、年間約200件挙式、プランナー1人あたり年間約30件、月間平均約2～4件の挙式を担当していただきます。 ■入社後の流れ： 基本的にはマンツーマンで指導させて頂きます。ご本人様の業務習得状況をみながらひとり立ちして頂きます。不明点があればすぐに聞ける環境が整っております。 ■組織構成： 20代～40代の幅広い年齢の方にご活躍頂いております。 ■特徴・魅力： 岡山県下初の映像演出「動くバージンロード」を取り入れた教会、レストラン、ショップが一堂に会し自由な発想・アイディアのもと、オリジナルウェディングを企画・提案できます。いわゆる新規顧客の個人ノルマはありません。役割分担し、あくまで事業部全体で予算達成を目指します。また岡山県初の独立大聖堂を有しております。県下6店舗あり、それぞれでコンセプトが違い、お客様のニーズに寄り添う事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市船倉町1287-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給あり ■賞与あり ■モデル年収：25歳…300万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社カゴハラゴルフ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    埼玉県熊谷市新堀新田614-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【板橋区】コメダ珈琲のスタッフ◆店長候補／マイカー通勤可能／アルバイト経験を活かせる
      【ゆとりをもって店舗運営ができる／週休2日制・ゆとりのある人員配置／住宅手当等の福利厚生◎】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 スポーツクラブ・ゴルフ用品買取販売と『コメダ珈琲店』のフランチャイズ展開によりコロナ禍でも健全な経営ができ、着実に成長している当社にてコメダ珈琲板橋四葉店のスタッフを募集しております。 ■業務内容： ・接客業務 ・店舗の売上・原価管理 ・店舗の運営指導 ・シフト管理 ・従業員の教育 ・サービスレベルのチェック ・本部への事業運営の改善提案 ■入社後の流れ： 入社後1研修期間として業務全般を習得していただいた後将来の店長候補として勤務いただきます。 ※業務がわかる従業員も数多く在籍してバックアップ体制は整っているので 安心してご入社ください！ ■魅力： 【ゆとりのある人員配置】 ゆとりのある人員構成を徹底し複数名の社員がいるため過度な負担がかからないように徹底されているため定着率も高く長期的に就業できる環境です。 【福利厚生】 住宅手当や住宅ローン手当、役職手当など各種手当を支給。退職金制度、グループ施設利用可能など様々な福利厚生が用意されています。 【経験を活かせる】 ご自身の経験を活かして将来的には1店舗の運営をお任せ致します。マネジメント・店舗管理といった経験を磨くことができます。ゆくゆくはエリアマネージャー等にもキャリアアップすることもできます。 ■当社について： カゴハラゴルフは､昭和47年に､ゴルフ練習場として､熊谷に創業しました｡現在､埼玉県北部を中心にゴルフ練習場やスポーツジム、飲食店等幅広く運営しています｡業績も好調で､今後もまだまだ展開を考えています｡経験や年齢に関係なく未経験スタートでも店長や多店舗を管理するマネージャー、そしてその先迄キャリアアップ可能です｡ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ コメダ珈琲板橋四葉店 住所：東京都板橋区四葉2-6-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 352万円～491万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～260,000円 固定残業手当/月：17,090円～20,192円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,090円～280,192円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや決定によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、6月12月・決算賞与（7月）業績による ■モデル年収：年収542万円 ： 42歳 店長／月給30万円＋賞与＋手当 　　　　　　　年収493万円 ：33歳 店長／月給27.5万円＋手当＋賞与 ※店長手当：20,000円含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    倉敷ステーションホテル株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    岡山県倉敷市阿知2-8-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岡山／倉敷】ホテルホールサービススタッフ＜未経験歓迎＞◆宴会の運営を取りまとめ／正社員
      ■概要： 倉敷駅前に立地し、ビジネス・観光双方に独自色を出したホテル2店舗を運営しています。役員と社員間の距離感が近く、全員一丸となって働いていることを実感できる会社です。倉敷の再開発事業に参画し、2021年夏にホテル　グラン・ココエ倉敷がオープン！2つのホテルを通じて倉敷の観光を盛り上げ、地域に根付いて働けます。 ■業務内容： 倉敷ステーションホテルおよびホテルグラン・ココエ倉敷の宴会場、和食レストラン「くらしき白壁」で、お客様をお迎えして宴会（バンケット）やレストランの運営に携わっていただきます。 現在、宴会サービススタッフやレストランスタッフの中でマネージャーをしている社員による教育サポートを受けながら成長・活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・予約客の行事や企画に合わせた会場設営と片付け ・料理の配膳やご注文のお伺い、ドリンク作り、提供 ・行事当日のとりまとめ、トラブル時の対応 ※アルバイトの方への指示出しなども行い、協働していただきます。 ※別途料理人がいるため、キッチン業務を行うことはありません。 ■主な使用顧客： 会社様の宴会や忘年会、祝賀会、表彰式など ■業務の魅力： ・お客様がいかに喜んでいただける環境を作れるかを考え、実際にお客様からのお喜びの反響を頂けることが最大のやりがいです。 ・ホテルでの宴会（バンケット）のため、フォーマルな催し物が多いです。緊張感を持って行事を運営することで、オーガナイズ力が身に付きます。 ・会場のセッティングから運営、終了後の片付け、次の会場の準備までを一貫して担当します。体力勝負でパワフルさが必要な部分がありますが、段取力や会場運営能力が身に付きます。 ■福利厚生： 育休取得後、現場へ復帰された方もいます。現在時短で働かれています。その他福利厚生も充実しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県倉敷市阿知2丁目8番1号 倉敷会館ビル4階 勤務地最寄駅：JR　山陽本線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ホテル　グラン・ココエ倉敷 住所：岡山県倉敷市阿知3丁目9番1号 あちてらす倉敷北館3階 勤務地最寄駅：JR　山陽本線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～361万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 224,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験により上下する可能性があります ■その他固定手当として食事手当（9,000円）を支給 ■昇給：年2回※実績と面談で決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／倉敷】ホテル支配人候補◆倉敷の観光と発展に貢献／倉敷駅徒歩3分／転勤無
      ■概要： 倉敷駅前に立地し、ビジネス・観光双方に独自色を出したホテル2店舗を運営しています。役員と社員間の距離感が近く、全員一丸となって働いていることを実感できる会社です。倉敷の再開発事業に参画し、2021年夏に新ホテルをオープン。倉敷の観光を盛り上げ、地域に根付いて働けます。 ■業務概要： ホテルにおける宿泊部、あるいは料飲部の支配人を担当いただきます。今後の倉敷の観光を先頭に立って牽引し、机上ではなくプレイングマネージャーとして実際の現場に携わっていただきます。また教育などもお任せします。 ※観光をはじめ、お仕事等で倉敷を訪れたお客様に、倉敷の魅力をたっぷり伝え、ゆったりとくつろいでいただけることや瀬戸内の魚介類を堪能し、思い出深い宴会をお手伝いさせていただく等、お客様の満足を最優先に働ける方にオススメのポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： ナイトフロント7名、デイスタッフ8名 （50代1名、40代4名、30代6名、20代4名） ■人事制度： 四半期ごとに自己目標を立て、役員と面談を行い、目標を設定、振り返りを行っていただけます。スキルアップや自己成長ができる制度があります。また社員との面談をしていただき、社員の育成・評価もお任せいたします。 ■福利厚生： 育休取得後、現場へ復帰された方もいます。現在時短で働かれています。その他福利厚生も充実しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県倉敷市阿知2-8-1 勤務地最寄駅：JR　山陽本線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ホテル　グラン・ココエ倉敷 住所：岡山県倉敷市阿知3丁目9番1号 あちてらす倉敷北館3階 勤務地最寄駅：JR　山陽本線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～581,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 320,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はご経験により決定いたします。 ■その他固定手当として食事手当（9,000円）を支給 ■昇給：年2回※会社業績および個人実績と面談で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社福島造花店

    葬儀
    埼玉県熊谷市河原町1-156
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉・熊谷／永田屋G】葬祭ディレクター※未経験歓迎◆転勤無し／創業90年超の地域密着企業
      ～＜未経験歓迎＞◎創業90年以上／冠婚葬祭部門で上位の永田屋グループ／埼玉にて地域密着経営／■お客様への価値提供を最も重要視～ ■担当業務： ・ご遺族との打ち合わせ・相談、病院までのお迎え(搬送業務)、式場準備撤収、司会進行など葬儀の運営・施行、精算業務など葬儀に関する一連の業務をお任せします。準備から当日運営、司会、その後のアフターフォローなど全体のディレクションをお任せします。 ■組織構成： ・9名（男性7名／女性2名） ※30～50代もいると幅広い年齢の方が活躍しております。 ■キャリアパス： より高い専門性を身につけていく「等級」（1等級～6等級）。 マネジメントを行っていく「役職」（一般・主任・課長・部長・本部長）。この2つのキャリア制度により、自分の目標を定めていきます。 ■同社について： ・1932年設立から90年を迎えることができました。 ・弊社は老舗として安定した基盤に加え、常に新しい別れの形について探求しております。すべてのお客様からの『ありがとう』の言葉をいただけるように、地域に根差す慣習や伝統を守ると共に、更なるお客様サービスを追求する葬儀社となるべく鍛錬を続けております。 ■募集背景： ・この度は弊社の伝統を守りと成長と発展を続けていけるよう、また100年企業を目指すべく共に歩んでいける従業員を募集しております。 ・お葬式、というと難しい印象があるかもしれませんが、私たちの求める人物は『もうひとりの家族のような温かみのあるおもてなし』が出来る方です。葬儀の仕事の経験は問いません。思いやりのあり、人の役に立ちたい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市河原町1-156 勤務地最寄駅：熊谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,538円～314,538円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は10時間分は見込ですが、それを超えた分は全て支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・熊谷／永田屋G】葬祭ディレクター◆経験を活かして就業／転勤無／創業90年超の地域密着企業
      ～◎創業90年以上／冠婚葬祭部門で上位の永田屋グループ／埼玉にて地域密着経営／■お客様への価値提供を最も重要視～ ■担当業務： ・ご遺族との打ち合わせ・相談、病院までのお迎え(搬送業務)、式場準備撤収、司会進行など葬儀の運営・施行、精算業務など葬儀に関する一連の業務をお任せします。準備から当日運営、司会、その後のアフターフォローなど全体のディレクションをお任せします。 ■組織構成： ・9名（男性7名／女性2名） ※30～50代もいると幅広い年齢の方が活躍しております。 ■キャリアパス： より高い専門性を身につけていく「等級」（1等級～6等級）。 マネジメントを行っていく「役職」（一般・主任・課長・部長・本部長）。この2つのキャリア制度により、自分の目標を定めていきます。 ■同社について： ・1932年設立から90年を迎えることができました。 ・弊社は老舗として安定した基盤に加え、常に新しい別れの形について探求しております。すべてのお客様からの『ありがとう』の言葉をいただけるように、地域に根差す慣習や伝統を守ると共に、更なるお客様サービスを追求する葬儀社となるべく鍛錬を続けております。 ■募集背景： ・この度は弊社の伝統を守りと成長と発展を続けていけるよう、また100年企業を目指すべく共に歩んでいける従業員を募集しております。 ・お葬式、というと難しい印象があるかもしれませんが、私たちの求める人物は『もうひとりの家族のような温かみのあるおもてなし』が出来る方です。葬儀の仕事の経験は問いません。思いやりのあり、人の役に立ちたい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市河原町1-156 勤務地最寄駅：熊谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回 ※残業代は20時間分は見込ですが、それを超えた分は全て支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村牧場

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県熊谷市拾六間557-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉・熊谷】埼玉県産食品のPR・新商品企画・販売◆裁量権◎・週休2日制◆転勤無・マイカー通勤OK
      【接客・販売経験活かせる！/地元埼玉県の銘柄豚・野菜等の地産品をより多くの方へPR・認知されることがミッション！/裁量権◎】 ■業務概要： 埼玉県で半世紀以上、豚肉を専門に卸売製造業を手がけてきた当社にて地元に根ざした企業として地産地消を提唱しております。 当社直販売所である『PORK LABO』での地産物のPR・新商品企画等の広報活動を始め、店舗運営・管理をお任せ致します。 ■具体的には： ・ECサイトへの出店・運営 ・InstagramやSNSへの商品・店舗PR・発信 ・新規商品企画 ・店舗売上管理/販促企画 ・パート・アルバイト社員のマネジメント・育成 ■入社後の流れ： 店長の元、できる範囲から徐々に業務を覚えていただきながら、PR企画や新商品企画等のより多くの方へ知ってもらうための施策を考案いただきます。 少数精鋭のため、社長へ直接提案できる環境のため裁量権大きい環境です。 ■働く魅力： 【裁量権大きく。挑戦できる環境】 少数精鋭のため、社長へ直接提案できる環境のため自分で考えた施策や企画を自ら動かすことができる、裁量権大きい環境です。 【評価制度完備でスキルアップできる環境】 年に2回人事考課が設定されていて、ご本人の評価と上司の評価を踏まえて、昇格などが判断されます。次考課までに何に取り組むべきか等も相談でき、しっかりとキャリアアップできる制度が整っております。 評価者も上司のみではなく、その上の役職者もいるため、公正な評価が行われるような制度になっています。 ■当店について： 埼玉県で半世紀以上、豚肉を専門に卸売製造業を手がけてきた当社。 地元に根ざした企業として地産地消を提唱しています。PORK LABOで販売する豚肉は、地元埼玉県の銘柄豚「彩の国　愛彩三元豚」を中心に販売しています。 ウインナーや焼売などの加工品もまた愛彩三元豚を使用しています。地元のお野菜や果物、国内や海外で製造された豚肉に合う調味料などを取りそろえています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ PORK LABO 住所：埼玉県熊谷市下増田991-1 中村牧場食肉直売所　PORK　LABO 勤務地最寄駅：高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,714円～277,142円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～357,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定致します。 【賞与】 年2回：（7月、12月）昨年度実績3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムデジ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    北海道小樽市新光1-11-1パシオズ朝里ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 491名
    • 平均年齢 28.8歳
    求人情報 全28件
    • 【札幌】『エニタイムフィットネス』の受付・運営スタッフ　～年間休日120日/産育休取得実績有
      ◇未経験歓迎！／国内外の施設利用無料特典あり／アメリカ発祥のフィットネス施設『エニタイムフィットネス』の受付・運営スタッフ募集／夜勤なし／残業月平均20時間以内、年間休日120日で働きやすい／個人ノルマ無し◇ 『エニタイムフィットネス』の札幌市にて店舗受付・運営をお任せします。 ★実は、女性スタッフも多く活躍中! ★国内外の「エニタイムフィットネス」利用無料特典あり！ ★パーソナルトレーナー資格取得支援あり！ ★個人ノルマや無理な勧誘営業はありません！ ★スタッフ同士フラットな関係で風通しの良い環境が魅力！ ★インストラクター業務無し。ジムに通ったことがない、運動が苦手という方もご安心ください! <業務詳細> ○ジム内のトレーニングエリア、ロッカールーム、シャワールームの清掃 ○トレーニングマシンの維持管理 ○見学対応・電話対応 ○入退会に関するお手続き ○サービスのご提案や販売 ○HPやSNSの投稿 ○簡易的な運動指導 ／ POINT：産休・育休後の働き方 ＼ 育休後の復帰は、正社員・育児時短・パートから選ぶことができます！！ 育児時短は正社員でありながら、時短で働くことができ小学校4年生まで時短利用可能♪現在20名以上の時短ママが当社には在籍しています。 ／ キャリアパス ＼ 当社では主に下記3パターンのキャリアの選択肢があります。ご自身の志向性に合わせて理想のキャリアを目指すことが可能です。 └マネジメントコース：副店長や店長、複数店舗統括など責任者を目指す └スペシャリストコース：スタッフとして専門性を身に着ける └パーソナルトレーナーコース：当社では自社社員が資格を取得してパーソナルトレーニングを実施しています。社内での資格取得支援も行っていますので、パーソナルトレーナーを目指す事も可能です。 ／ 入社後の流れ ＼ 入社後まずは、トレーニングマシンの種類・効果・使い方を習得します。 OJTが中心ですが、OJTの他、本部のカリキュラムの受講などを行っていただきます。また、部署毎の研修も実施しているので、経験年数に応じて集合研修を実施したり、お店の一角での実務研修など研修制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ エニタイムフィットネス西町店 住所：北海道札幌市西区西町南2丁目1ｰ16 M34西町ビル 2階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／発寒南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エニタイムフィットネス屯田店 住所：北海道札幌市北区屯田8条2丁目8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ エニタイムフィットネス美園店 住所：北海道札幌市豊平区美園3条2-1-28 MDG美園ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～214,400円 ＜月給＞ 206,000円～214,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・スタッフ(25歳・入社4年目)／年収：354万／月給：26万 ※残業10時間程度、資格手当2万円、専門職手当 ・エリアマネジャー(30歳・入社9年目)／年収：460万／月給：34.8万円 ※残業25時間、資格手当3.5万円、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【弘前】携帯ショップの販売担当※未経験歓迎／正社員◆教育体制◎／資格手当充実／年間休日120日
      ～経験・学歴不問で、入社後の手厚い研修で働きやすい！学校の先生をされていた方など異業種からもご入社いただいております！/ソフトバンク・ドコモ・auの資格取得に応じて年収UP！入社後3年以内に半数以上が取得に成功！/地元に根差して働けます！/年休120日、残業月20h以内～ ■業務内容 ・契約、受付業務 ・契約内容などのご説明 ・商材のご提案 ・修理受付 ・出張商品案内 ・事務作業 ・店舗清掃 ・問い合わせ対応　等 <社員の待遇向上中企業> 基本給は10年間毎年UP (もちろん令和5年度も) 産休、育休から復職した社員は子供が小学校4年生まで時短勤務OK！など 社員が働きやすくライフスタイルに変化があっても働き続けることができる環境 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行う ■評価制度や昇給： 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500～20,000円の手当を付与 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級～最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備 ■就業環境： 全国の各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンクイオンタウン弘前 住所：青森県弘前市大字弘前樋の口2丁目9-6 イオンタウン弘前樋の口内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ワイモバイルイオンタウン弘前樋の口 住所：青森県弘前市大字樋の口2丁目9-6 イオンタウン弘前樋の口内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～221,400円 ＜月給＞ 200,000円～221,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ＜モデル年収＞ 年収528万円／月40.3万円＋賞与／32歳・入社10年・MGRクラス 年収389万円／月28.8万円＋賞与／25歳・入社3年・一般社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川口板金株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県川口市江戸袋2-6-14新郷工業団地内
    • 設立 1968年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉／川口】自動車関連部品の社内輸送◆職種経験不問／年休121日／転勤無／製パン焼型シェア9割以上
      【会社負担でフォークリフト免許が取得可能／大手企業と取引あり・板金メーカー／ワークライフバランス整う(残業10～20時間程度)／寮あり・転勤なし／年間休日121日・土日休み／業界経験不問／OJTや幅広い実務でスキルの幅を広げる】 ■業務内容： 自動車関連部品の社内輸送、ピッキング、トラック積込作業者としてご活躍いただきます。（外部への配送ではありません） ■研修内容： まずは商品や全体感を把握頂く事からスタートします。作る現場の見学からどうやって業務が流れているのかを見て頂き、しっかり流れが把握できてから現場に配属となりますのでご安心ください。 配属先は30代後半から40代前半の方で5名の組織です。 ■業務の特徴： ・当社工場で製造した部品などを社内輸送を行い、そこから出荷できる状態まで行っていただく業務がメインになります。 ・製造業出身の方が多く、長期的に就労していただいております。転勤や夜勤がなく、離職率も低いです。 ■キャリアステップ こちらの部署でご活躍後ゆくゆくは、希望や適性などで生産管理に行って頂く道などもございます。長く活躍頂ける会社です。 ■魅力： ・残業は月に10～20時間ほどでそこまでございません。 ・自動車部品・製パン用食型の2つの業界で事業推進することで安定した経営基盤を持り、パン事業は国内シェアトップクラスです。自動車部品でも30億円以上の売り上げを誇る埼玉の優良企業です。 ・県内トップクラスと謳われる程の生産設備体制を持ち、最新に技術に携われます。 ■当社について： 当社は工場用大型暖房機の製造からスタートし、現在では製パン焼型シェアにおいて9割以上の圧倒的な占有率を誇るニッチトップメーカーとなっております。現在では自動車部品業界・板金業界・燃焼器業界にまで手を広げ、各方面からの受注を獲得している年商50億規模のメーカーとなり、設備に特徴があります。その設備とはマシニングセンター・ワイヤーカットなど金型設備などをはじめ、タレットパンチャーレーザー複合機・板金設備など1,000トンプレスを筆頭とするプレス設備、ロボット溶接からハンド溶接に至る組立設備、試作から金型・量産に結び付ける設備などになります。全製品について開発～設計～金型製作～製造～検査～運送まで、一貫体制となっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市江戸袋2-6-14 新郷工業団地内 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルに応じて決定します。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホームズマルホ

    住宅設備・建材メーカー
    埼玉県川口市芝3809
    • 設立 1966年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全2件
    • 【東京・杉並区】建築資材商社の営業◆年休128日・土日祝休・転勤無◆創業以来業績は右肩上がり
      【異業界からの転職者が多数活躍中！/既存顧客や新規リスト店へのルートセールス！研修体制充実・ノルマ無/家族手当や退職金制度あり】 ■職務概要： 新規OPENの営業所にて、建設会社や工務店、リフォーム店、大工さんなどに建築資材（システムキッチン、システムバス、内装ドア、床材など）を提案する営業のお仕事をお任せします！ ■具体的には： ・建築関連企業への訪問 ・建材・設備機器の提案活動 ・見積り・受注業務、納品の打合せなど ＜提案商材＞ 建設建材、システムバスなどの設備機器、エコキュートなどの創省エネ機器 ＜1日の流れ＞ ▼出社 ▼取引先事務所や建築現場に打ち合わせなどで回る、新規リスト店へ提案訪問（メーカーショールームなど含め6件程度） ▼帰社 ▼事務処理 ▼退社（※残業は1日1時間程度の人が多いです！） ※チームプレーを重視しているため1人での訪問ではなく2人1組での訪問がメインとなりますので分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■就業環境： ・新規開拓： 先輩社員が開拓アプローチかけたところへの継続的なアプローチがメインになりますのでアプローチのかけやすい環境です。 ・担当エリア：一都三県の顧客が中心 ・「お客様からの信頼」を何よりも重視しており無理なノルマ設定等は行っていません。 ■入社後のフォロー体制： ・入社後3か月～半年は本社または川越支店にてマナー研修や社内研修を実施します。その後、OJTにて先輩社員に同行しながら商品知識や営業の流れを覚えていただきます。他にもショールーム研修、商品研修、社外研修など豊富な研修制度を整えており会社全体で社員の成長をサポートしています！ ■店舗について： 2名（所長1名・メンバー1名） ■当社の特徴・魅力： ・新設営業所オープニングスタッフ ・新規OPENの自由な職場 ・1966年設立。建築資材卸売業、関連工事業を展開。地域密着の誠実な活動で創業以来、業績は右肩上がりです。 ・異業種からの中途入社者も多数在籍 ・アットホームで風通しの良い社風 ・楽しみながらお客様との関係づくりを一から構築しましょう。 ・少数精鋭で販路開拓を一緒に楽しみましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 杉並営業所 住所：東京都杉並区梅里杉並区梅里2-40-15 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／南阿佐ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県川口市芝3809 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 川越営業所 住所：埼玉県川越市今福2651 勤務地最寄駅：川越駅 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～410,000円 その他固定手当/月：6,750円 ＜月給＞ 270,450円～477,410円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記（年収）は想定給与です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7／12月）賞与実績:1～3か月 ■モデル年収： ・中途入社2年目／課長代理／年収568万円 ・中途入社4年目／課長／年収682万円 ・中途入社5年目／所長／年収750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤島建設

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県川口市南前川2-14-12
    • 設立 1962年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉／川口・未経験歓迎】住宅アドバイザー※注文住宅／完全反響営業／転勤なし／残業20～30時間程度
      【地域密着型の総合建設会社／無借金経営／研修制度充実でスキルアップ可能／年間休日120日／地元で腰を落ち着けて長期就業したい方へ】 ■業務内容： 埼玉県南地域及びその周辺地域をメインに営業を担当します。営業所から車で1時間半以内が営業圏内となります。展示場にご来場いただいたお客様やＨＰからお問い合わせいただいたお客様へのフォローが中心となるため、飛び込み営業やテレアポ等はありません。 【変更の範囲：無】 ■詳細業務：具体的には下記業務をお任せいたします。 ・ご要望のヒアリング ・商品のご案内 ・建築予定地の現地調査 ・設計・プランのご提案 ・お見積作成・契約 ・工事部署への引継・工事中のフォロー ・完工後の引渡し・アフターフォロー ※設計・プラン作成などは、当社の建築士もフォローしてくれるので安心してください。 ■組織構成： 営業部は所長1名、メンバー5名で構成されています。年齢層は若手20代～50代まで幅広く、ベテラン社員が丁寧にフォローしてくれる環境です。実際に未経験で倉庫業経験者、インストラクターの方も入社し、活躍していますので安心できる環境です。 ■教育体制について： 入社後は、教育担当となった先輩の打ち合わせや現場に同行し、実務をサポートしながら同社の家づくりや仕事の流れを学びます。 会社に戻ってから、その日の作業の確認や反省を行い、理解を深めていきます。また多数の物件を扱っており、踏める場数も多いため、スピーディーに成長ができます。経験者は1～2ヶ月で主担当として物件を担当することが可能です。また、業務未経験者には基本的に1年程度は先輩社員がサポートするため、安心して業務に取り組むことができます。 ■同社の特徴： 創業から60年間、埼玉県川口市、さいたま市を中心に、気候・立地の特徴に合わせた家づくりを追求、地域に密着した注文住宅メーカーです。注文住宅をはじめ賃貸マンションの開発、店舗などの新築・建替え・リフォームを中心とした総合建築業の設計、施工、監理およびコンサルティング並びに不動産の売買・仲介・管理を行っています。また次世代省エネ基準に適合する長期優良住宅の開発等技術の研鑽に力を入れ、常に住宅の安全性、快適性を追求しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市南前川2-14-12 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ■歩合給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（4月・7月・12月※過去実績による） ■年収例：480万円（入社1年目）、510万円（入社2年目） ■残業手当：現場手当として定額を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鹿島屋

    専門店・その他小売
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 49F
    • 設立 1940年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】カーコーティング施工者・マネージャー候補◇研修充実／残業10h以内／年休120日／賞与年3回
      ◆◇カーコーティング専門店でマネージャー候補として活躍／「ENEOS」特約店の安心基盤／給油一切なし／年休120日／賞与年3回／中途入社の割合も多く風通しの良い環境／育産休取得実績◇◆ ■業務概要 カーコーティング専門店の運営を担っていただけるマネージャー候補を募集します。お客様の車を美しく保つためのコーティング作業や、スタッフの育成・管理を主な業務として、お客様と接する機会が多く、コミュニケーション力を活かせるポジションです。 ■職務詳細 ・カーコーティングの施工：予約されたお客様のご要望を聞き、コーティング内容を決定します。（1日の対応台数：2台程度） ・スタッフの育成・管理：一緒に働くスタッフに、コーティングの技術やお客様対応の方法を指導し、働きやすい環境を整えていただきます。 ・予約管理、売上報告書の入力 ※給油は一切ございません ※カーコーティングの技術は入社後にフォローしますので、経験が浅い方でも安心して挑戦できます ※すべてマニュアル化されているので安心 ※エアコン完備のコーティングブースで快適な環境 ■組織体制 平均年齢は28歳～30歳で、1/3が女性スタッフです。 社員：アルバイト＝４：１（割合） ■働き方 現在6店舗のKeePerプロショップを運営しており、いずれかの店舗にてご勤務いただきます。（川口市、さいたま市、吉川市、越谷市、富士見市）実働時間は7.5時間で、残業もほとんどなく、メリハリをつけて効率的に業務を進めることができます。 ■キャリアパス 入社後はマネージャー候補としてスタートし、実績に応じて店舗マネージャーやエリアマネージャーへのキャリアパスがあります。 ■企業の特徴／魅力 ＼風通しのいい環境／ 中途入社の割合も多く、風通しの良い環境のため定着率も抜群！ 常にお客様の笑顔を大切にし、地域社会に愛される企業を目指しています。社員の自主性を重んじ、働きやすい環境作りにも力を入れているため、活き活きと働ける職場です。 ＼ずっと黒字経営のヒミツは？／ 1940年の設立以来、「ENEOS」特約店としてサービスステーション16店舗、販売店30店舗を運営している当社。近年では、「コメダ珈琲店」「ゴルフパートナーFC加盟店」など多彩な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内の店舗 住所：埼玉県（川口市、さいたま市、吉川市、越谷市、富士見市） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～338,000円 その他固定手当/月：45,000円～53,000円 ＜月給＞ 282,500円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績により期末賞与 ■モデル年収： 年収480万円／経験2年／月給32.8万円以上＋諸手当＋賞与年3回 年収560万円／経験3年／月給38.3万円以上＋諸手当＋賞与年3回 ■管理監督者の場合、残業手当は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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