26ページ｜職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

医療法人永仁会

大学・研究施設

埼玉県入間市大字小谷田1258-1

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設立 -
従業員数 498名
平均年齢 -

求人情報全5件

【入間市】フィジカルトレーナー（健康運動指導士）シフト制・残業ほぼなし/資格手当あり/車通勤可

～未経験からチャレンジ歓迎/残業20時間以内/定着率高/住宅手当・家族手当・資格手当あり～ ■職務内容について：メディカルチェックによる健康管理と、医学とスポーツ科学を統合させることによって、すべての人の健康維持や体力維持、増進をサポートする施設「Medical Fitnesss SHAFT」において、健康運動指導士（フィジカルトレーナー）として運動プログラムの提案や指導を行っていただきます。 ■業務詳細：・ゆくゆくは働きながら健康運動指導士の資格取得を目指していただきます。・フィジカルトレーナーの補助業務及び機器の操作や見守りなどを担当していただきます。（フィジカルトレーナーにはトレーニングルームに常駐していただき、会員の方へのフォームチェックやトレーニングに関するアドバイス等をお任せしております。）・施設利用は予約制のため、業務の隙間時間にフィットネス器具を使って自主トレーニングも可能です。・将来的には、安全かつ適切な運動プログラムを提案・指導するスペシャリストとして長期的にご活躍いただけます。 ※早番遅番の交代制ですが、予約によって就業時間は変動する可能性があります。 ■組織構成チーフ、作業療法士を含め5名（うち女性1名）が在籍しております。前職のご経験は様々で、学生時代のスポーツ経験も生かしてご活躍いただけます。業務に関する知識がない状態からでも丁寧に指導させていただき、不明点はベテランスタッフにいつでも聞ける環境ですので安心してチャレンジしていただけます。 ■「メディカルフィットネスシャフト」の特徴について：・病院および検診施設併設のフィットネス（医療法第42条疾病予防運動施設）ですので、医療によるリスクチェックとサポートで、安全かつ安心して運動に取り組むことができます。・「EVOLGEAR社製マシン」や「AMERICAN BARBELL」のフリーウエイト機器など、アスリート向けのハイクオリティマシンを多数導入しております。 ■本ポジションの魅力・自由で風通しのいい社風の中で、自分らしく働けます。・幅広い世代で健康・美容への関心の高まりを追い風に、リハビリやフィットネス需要は今後も高まっていくと予想されます。今後事業拡大の予定もあるため、長期的にご活躍いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Medical Fitness SHAFT 住所：埼玉県入間市小谷田1258-1　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～327万円＜賃金形態＞月給制経験やスキルに応じて加算。目安は１年のご経験で2,000円アップ。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～206,000円＜月給＞ 200,000円～206,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月） ※健康運動指導士資格保有者は6,000円の資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【入間市／未経験歓迎】フィットネストレーナー助手◇残業ほぼなし/住宅手当あり

～未経験からチャレンジ歓迎/残業20時間以内/定着率高/住宅手当・家族手当・資格手当あり～ ■業務概要：「Medical Fitness SHAFT」において、健康運動指導士（フィジカルトレーナー）として、運動プログラムの提案や指導を行っていただきます。メディカルチェックを通じた健康管理と、医学とスポーツ科学の統合により、全ての人の健康をサポートします。 ■業務詳細：・ゆくゆくは働きながら健康運動指導士の資格取得を目指していただきます。・フィジカルトレーナーの補助業務及び機器の操作や見守りなどを担当していただきます。（フィジカルトレーナーにはトレーニングルームに常駐していただき、会員の方へのフォームチェックやトレーニングに関するアドバイス等をお任せしております。）・施設利用は予約制のため、業務の隙間時間にフィットネス器具を使って自主トレーニングも可能です。・将来的には、安全かつ適切な運動プログラムを提案・指導するスペシャリストとして長期的にご活躍いただけます。 ※早番遅番の交代制ですが、予約によって就業時間は変動する可能性があります。 ■組織構成チーフ、作業療法士を含め5名（うち女性1名）が在籍しております。前職のご経験は様々で、学生時代のスポーツ経験も生かしてご活躍いただけます。業務に関する知識がない状態からでも丁寧に指導させていただき、不明点はベテランスタッフにいつでも聞ける環境ですので安心してチャレンジしていただけます。 ■「メディカルフィットネスシャフト」の特徴について：・病院および検診施設併設のフィットネス（医療法第42条疾病予防運動施設）ですので、医療によるリスクチェックとサポートで、安全かつ安心して運動に取り組むことができます。・「EVOLGEAR社製マシン」や「AMERICAN BARBELL」のフリーウエイト機器など、アスリート向けのハイクオリティマシンを多数導入しております。 ■本ポジションの魅力・自由で風通しのいい社風の中で、自分らしく働けます。・幅広い世代で健康・美容への関心の高まりを追い風に、リハビリやフィットネス需要は今後も高まっていくと予想されます。今後事業拡大の予定もあるため、長期的にご活躍いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Medical Fitness SHAFT 住所：埼玉県入間市小谷田1258-1　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 304万円～327万円＜賃金形態＞月給制経験やスキルに応じて加算。目安は１年のご経験で2,000円アップ。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～206,000円＜月給＞ 190,000円～206,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月） ※健康運動指導士資格保有者は6,000円の資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィズリンク

ファーストフード関連

広島県広島市安佐南区伴南1丁目5番30-2号

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設立 1992年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全1件

店長候補／未経験歓迎／海外店舗への挑戦も／賞与年2回

◎店舗拡大による増員募集！来期は5～6店舗を新規オープン予定。吉野家HDとして“ラーメン提供食数No.1”を目指し、2029年度には売上400億円・500店舗展開を計画中です。今まさにポストが増えるタイミング。経験の浅い方でも、これから大きく伸びる事業でキャリアを築けます。 ★直営店舗（ばり馬・とりの助・風雲丸）の店舗運営に関わるマネジメントをお任せします。【当社のビジョン】「夢と感動を創造する」を軸に、関わるすべての人に幸福を届けることを使命としています。他社が真似できない独自スープによる高品質なラーメンは、多くのお客様から支持され、業界トップクラスの出店数を誇っています。【具体的な仕事内容】 ■調理、接客、仕込み業務 ■発注や在庫管理、シフト作成 ■原価、人件費、水光熱費などの各種数値管理 ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ●未経験でも安心の研修制度！ ……… 入社後、まずは本社トレーニングセンターにて、基礎オペレーションの研修を実施、その後、実店舗で先輩上司がついて研修をおこないますので、未経験者の方でも大丈夫です。また経験者は、スキルに応じて早期に業務を任せてもらえます。意欲に合わせてどんどん成長できる環境です。 ●本部SVへも早期に昇格！ ……… 研修後は、各直営店に配属。早い方は半年で店長に。その後はSV、店舗開発、商品開発など多彩なキャリアが広がります。社長との距離も近く、希望を伝える機会が多いのも特徴。“頑張った分だけキャリアが開ける”環境があります。 ●働きやすさも業界トップクラス ……… ・月8～9日休み・平均有給取得日数10.5日・5日以上の連休も取得可能・男性社員の育児休暇取得実績ありプライベートの時間もちゃんと確保できる安心の体制です。 ●プライム上場企業グループ ……… 吉野家HDは多彩な飲食業態を展開し、 2022年度は売上高10％増・営業利益50％増と好調。安定基盤のもとで安心して働き続けられる環境が整っています。

【車通勤可能】広島、岡山、愛媛 ※単身寮完備 ※募集エリア：広島、岡山、愛媛、シンガポール（ノベナガーデン店） ※国内配属社員でも希望者は海外勤務可能（各種条件あり）特定業務の専従者を除く社員は、入社後2週間の研修を経て、店舗勤務からキャリアがスタートします。あなたのこれまでの経験に加えて、店舗勤務を通じて、対人コミュニケーション、チームワーク、チームビルディング、リーダーシップ、ロジカルシンキングの原理原則を身に付け、どの部署へ配属されても、どんな役職に就いても、仮に転職なさっても、新境地で活躍できる人材育成を行いますので、未経験でもご安心ください。 ※配属後、店舗配置転換の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ★受動喫煙対策あり

【店長候補】月給24万円～＋手当＋賞与年2回 ※経験や能力、年齢等を考慮し、当社規定により決定します ■店長昇格後月給30万円～＋手当＋賞与年2回 ※店長手当込 ■SV昇格後月給33万円～＋手当＋賞与年2回その他、手当は店長候補と同様。海外赴任経験者には、海外経験手当あり（海外赴任終了後から継続支給）《評価制度》評価は年2回実施！まずは目標設定面談を実施し、評価シートを作成、その内容をもとに上司と定期面談を行い、成果や課題などの進捗を確認します。期末の評価面談では、今後の目標や改善点について話し合い、成長につなげます。

株式会社ウイング

コールセンター

広島県広島市中区猫屋町7-2

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設立 1997年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全5件

【広島市／中区】コールセンターSV◆年休126日／転勤なし／ITソリューションの提案

◆◇コールセンターの“現場品質”を底上げ｜裁量ある環境で次のキャリアを実現◇◆ コールセンター運営に加え、独自開発の「ウイングシステム」「Face-Line」など、企業の業務効率化を実現するサービスを展開。成長を続ける中で、組織強化のためSV経験者を募集しています。 ■ミッション同社は、NTTグループ案件や行政系プロジェクトを多く担当するITソリューション企業です。オペレーションの品質管理とチーム育成に軸足を置き、現場運営の中心としてチーム成果をつくる役割です。 ■ポイント ◎NTTグループの受注多数！公共事業に関する依頼など、行政から依頼を頂くケースもあります。 ■業務内容 10～15名のチームを管理し、品質・効率・数字の達成を総合的にリードします。・KPI／KGI管理（半期ごとの目標設計・達成推進）・メンバー育成：応対品質向上、ロープレ、フィードバック・労務・シフト管理・業務改善・マニュアル作成・収支管理・レポート作成・クライアント折衝（要望調整・報告）勤続年数が長いメンバーも多く、尊重と信頼を前提としたマネジメントが求められます。 ■評価制度成果は「チームとして達成できたか」を重視。・チーム目標達成回数（半期）・上司評価と部下評価（リーダーとしての信頼・サポート力）結果だけでなく、プロセス・チーム貢献度もバランスよく評価されます。 ■組織構成オペレーター・SV・マネジャーと役割が分かれています。各拠点に拠点長としてマネジャーがいます（広島のみ3名）。 ※SV…メンバーのマネジメントやフォロー対応 ※マネージャー…拠点管理、マニュアル作成、業務設計、品質管理など ■入社後の流れ 1週間：会社理解・サービス理解・拠点ルール習得 1か月：既存SVに同行し、同社の運営フローにキャッチアップ 1か月後～：担当チームを持ち、KPI管理・業務改善に着手 ※マネージャー・CSVが随時フォロー ■キャリアパス： SV → マネージャー → 拠点長だけでなく、育成担当・品質管理・営業など多方面へチャレンジ可能です。 “現場スペシャリスト”として成長したい人に最適なポジションです。実績と意欲次第で、半年～1年で拠点長へ昇格した例もあるスピード感ある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県広島市中区猫屋町7-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横川センター住所：広島県広島市西区横川町3ｰ2ｰ36カジル横川３階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞広島センター住所：広島県広島市中区堺町1丁目7番13号堺町クレスト3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～250,000円その他固定手当/月：40,000円～80,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給には職務手当(45時間分の固定残業手当※実際の平均は20時間ほど)・役職手当が含まれます。 ■昇給：有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】コールセンター拠点長候補◆年休126日◆NTT・行政委託案件多数◆豊富なキャリアパス

◆◇センター全体の戦略と運営を統括する“拠点長候補”募集｜事業成長を担うマネジメントポジション◇◆ 同社は、NTTグループや行政からの信頼を背景に、IT×コンタクトセンターの領域で事業を拡大しています。拠点長は、センターの収益・品質・組織づくりを統括し、経営と現場をつなぐキーポジション。拠点運営の最終責任者として、事業拡大を牽引いただきます。＝求人のPOINT＝ ◎業界ニーズ上昇により安定した成長を継続 ◎NTTグループ・行政からの信頼度が高い ◎入社後すぐに拠点長として活躍できるポジション ◎将来的に営業・教育担当・センター統括へのキャリアチェンジも可能 ■ミッション経営陣と現場をつなぐ“ハブ”として、組織を俯瞰しながら全体最適を図ることが最も重要なミッションです。現在、取締役がセンター統括部長を兼務しており、経営がより戦略に集中できるよう、現場運営の統括を引き継いでいただける方を求めています。 ■業務内容センター全体の運営を担う、より上位のマネジメント業務です。・売上・利益管理、コスト最適化・拠点の人員計画・配置戦略（SV/オペレーター含む）・拠点のKPI／KGI設計・戦略立案・全体の業務設計・改善、品質基準づくり・マネージャー／SVの育成・評価・法人向けクライアント折衝・提案・予算管理・経営へのレポーティング ※将来的にはセンター統括部長として複数拠点を管理 SVが「日々の現場運営」「育成中心」であるのに対し、拠点長は“センター全体の収益と組織づくり”をリードする役割です。勤続年数が長いメンバーも多く、尊重と信頼を前提としたマネジメントが求められます。 ■組織構成・オペレーター・SV（10～15名のチーム管理）・マネージャー（拠点管理・品質管理・業務設計）各拠点に拠点長が配置され、広島は3名体制。今回のポジションは、この“拠点長”としての採用です。 ■同社について独自サービスを展開し、センター運営とITソリューションの両輪で成長中。・ウイングシステム（国内初の往復便オペレーション）・Face-Line（遠隔接客システム） “業務効率化×人手不足解消”の領域で存在感を高める企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県広島市中区猫屋町7-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横川センター住所：広島県広島市西区横川町3ｰ2ｰ36カジル横川３階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞広島センター住所：広島県広島市中区堺町1丁目7番13号堺町クレスト3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～420,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社東北共栄運輸

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

青森県八戸市大字長苗代字化石34-1

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設立 1973年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

◆経験・有資格者【青森】運行管理・営業事務～幅広い拠点展開とグローバル化を目指す安定企業グループ～

【経験者・有資格者歓迎／北海道内外に5拠点を持つ成長企業／グループ会社総数21社にて構成される大規模企業グループ】 ■業務内容：営業事務及び運行管理を担当していただきます。 (1)営業事務：日報のチェック、専用のパソコンソフトを使った配車支援の入力作業等を行って頂きます(2)運行管理：荷主と業務折衝しドライバーに指示出しを行って頂きます※入社後は営業事務の業務から仕事を覚えて頂き、その後運行管理業務を覚えて頂きます。ご経験が浅い方でも先輩社員が手厚く指導しますので、安心して業務が行える体制となっております。 ■本ポジションについて：・食品、医薬品、建築資材など幅広い商品の運搬を担っており、物流を支えるやりがいのある仕事です。 ■当社の強み：・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。そんな多数の事業領域を展開している同社ですが、関連する業務を集約することによって、業務の効率化とコストダウンを図り、個別での企業ではなしえない事業シナジーを活かした取り組みにも着手することができ優位性を築くことができております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県八戸市大字長苗代字化石34-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～370万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：会社業績による ■通勤手当：上限3,000円／月 ※その他資格手当3,000円／月（運行管理者資格）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カネセイ食品

食品・飲料メーカー（原料含む）

静岡県藤枝市築地616-1

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設立 1965年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全3件

【藤枝市】食品加工メーカーの倉庫管理スタッフ◆正社員／フォークリフト経験者歓迎◆未経験OK

～フォークリフト経験者歓迎！／未経験OK／売上拡大中の安定企業◎～＼こんなあなたにピッタリ！／・安定企業で正社員として働きたい・チームで連携する仕事がしたい・整理整頓が得意・フォークリフトの資格を活かしたい・これから取得したい ■具体的な仕事内容：・フォークリフトでの商品（食品）パレットの運搬・積み下ろし・出荷場・倉庫間の商品移動（2tトラック）・商品の梱包作業 ※一日中フォークリフトに乗りっぱなしではありませんお任せするのは、商品たちが「安全に・正しく」お客様のもとへ届くための“出荷部門”での管理業務です。よくある物流会社の倉庫作業とは違い、自社で作った商品を、責任を持って送り出す「ものづくりの一部を担う仕事」です！ ■当社の特徴：当社は国産ウズラにこだわり、全国の協力農家より健康なうずらの卵を自社便で集卵しており、毎日約65万個のウズラの卵を加工しています。イオンやドン・キホーテ等の大手取引先を中心に全国に販売しており、あなたが手にした商品がお店に並ぶその“最終工程”を支えるポジション！自分の仕事の成果が店頭に並んでいるのを見る、そんなやりがいがある仕事です。今後は、卵の殻をペットフード製造会社に、殻の内側の膜を化粧品会社に販売するなど、新たな事業への取組みも強化していく方針です。 ■働く環境・出荷部門は現在10名ほど（30代中心）・チームワーク良好な職場環境！・平均残業時間月30ｈ程度・半日単位での有給取得もOK！・日祝＋平日1日休みの週休2日制に加えて、「子どもの学校行事に合わせて休みたい」などの相談も通りやすく、休みが取りやすい環境です◎ ・社員同士の距離が近く、自分の意見が通りやすいことや規定があまりないのでかしこまった縛りがない、経営者層との距離も近く自分の頑張りが反映されやすい雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県藤枝市築地616-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回／年 ■昇給あり ※残業手当、職務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

市川商事有限会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県入間市狭山台2-1-10

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設立 1991年
従業員数 101名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉】運行管理マネージャー◆正社員／シフト希望OK／地域のインフラを支える／車・バイク通勤OK
- NEW
【物流インフラを支える社会貢献度が高いお仕事！／経験を生かしてキャリアアップ／完全週休二日制】 ■業務内容：当社では荷主様からの受注、自社車両の配車業務、協力会社への依頼や新しい協力会社の開拓などを担当していただきます。入社後は半年間の研修で現場の仕事を覚え、その後配車業務を少しずつ習得し、所長のサポートを行っていただきます。 ■組織構成：当社の社員の約8割が未経験からのスタートです。新しく入社する方を温かく迎え入れ、何でも相談できる環境が整っています。社内には厳しさもありながら、温かさや笑い声が絶えず、ドライバー同士や事務所スタッフとの交流も盛んです。親睦会やゴルフコンペなどのイベントも定期的に開催され、社員同士の絆を深める機会も豊富です。 ■入社後の流れ：入社後はまず半年間、現場での業務を学んでいただきます。その後、配車業務を少しずつ習得していただき、所長のサポート業務に移行します。また、本人の希望に応じて、配車業務やドライバー、倉庫管理などの総合職としてのキャリアパスも用意されています。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は「世の為、人の為、正しく、仲良く」を経営理念とし、物流を安全確実に止めることなく永続的に提供し続けることをミッションとしています。 ◎トラックドライバーが憧れる職業を目指し、あらゆる挑戦を続けています。社風は温かく、協力意識が強く、新しいメンバーを積極的にサポートする風土があります。 ◎物流インフラを支える社会貢献度の高い仕事であり、生活に欠かせない食品を配送する重要な役割を担っています。華やかな仕事ではありませんが、非常にやりがいのある職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県入間市狭山台2-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ふじみ野事業所住所：埼玉県ふじみ野市大井武蔵野1362-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞草加事業所住所：埼玉県草加市稲荷5丁目29-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンワ開発

住宅（ハウスメーカー）

静岡県藤枝市田沼1‐29‐19サンワビル1F

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設立 1989年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

【藤枝市】ノルマ無の住宅営業◆未経験歓迎／100％反響／残業月平均10H／転勤無／オーダーメイド

～アットホームな会社で住宅営業／ノルマ無・評価は賞与に反映／未経験歓迎で１からチャレンジできる環境／転勤や出張も無し／建物のデザインや間取りなどを考えることも可能～戸建分譲住宅販売を中心に、住宅の設計・施工、不動産仲介・販売を行っている同社にて、住宅営業をお任せします。 ■業務内容：・戸建分譲住宅の販売において、商談～契約、施工～引き渡し、アフターケアまで担当します。・2000～3000万円代の建売住宅を中心に、建売、注文住宅を3～4件担当します。ノルマはありませんので、しっかりお客様と向き合うことができます。少数精鋭ならでは、部門を超えての社員間の連携が取れており、他の営業が担当の物件にもヘルプに入ったりと協力体制が整っています。・営業エリアは藤枝市中心でマイカーにて営業いただきます。（ガソリン代全額支給）基本的にはwebでの集客が中心で、問い合わせがあったお客様への営業となりますので、飛び込みやチラシ配りなどは行っていません。 ■業務特徴：先輩から営業のノウハウを丁寧に教えてもらえる環境です。未経験からでも裁量をもって責任のある大きな仕事にもチャレンジできます！ ◎自分の意見やセンスも活かせる！！地域密着の戸建て営業ならではのお仕事が可能です。販売する住宅の壁紙や内装、間取りなどを決めるのも営業のお仕事で、お客様を想い自ら手掛けたお家が売れたときは大きな喜びとやりがいになります。 ■組織構成：・営業3名（20代30代の男性2名、50代女性1名）、現場監督1名、建築部2名、総務4名、入社後は先輩社員について仕事を教えてもらいます。店長は女性の方であり、センスを活かし活躍しています。 ■会社の雰囲気：・ワンフロアの空間で和気あいあいとしています。社長室も常に扉は開いていて距離が近いです。・年に一度社員旅行があり今年は沖縄に3泊4日で行ったりと（全額会社負担）社員に還元しています。 ■働き方：・残業はほとんど発生せず、月平均10時間です。社内でも営業の方が一番に帰ることもあります。・基本的に土日が出勤となりますが、事前に申請すれば土日で休みも取得可能ですので、お子様の行事や冠婚葬祭などの予定も立てやすい環境です。（実際に家庭都合などで平日も時間単位の有給休暇を取得するケースもあります）

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県藤枝市田沼1‐29‐19 サンワビル1F 勤務地最寄駅：JR東海道線／藤枝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～428,000円＜月給＞ 250,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業績賞与　年2回、2か月分（業績による）決算賞与　業績により支給あり（ここ数年支給実績あり） ※営業によるインセンティブ要素はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大森運送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

広島県呉市三条3-3-1

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設立 1962年
従業員数 178名
平均年齢 -

求人情報全11件

【千葉市】配車の経験がそのまま武器に！運行管理・配車の中核◇配車メンバー

◇昭和37年創業／特殊輸送をメインに業績好調／全国8拠点に展開◇ ■業務内容：運送、倉庫保管、倉庫作業という3つの業務全般を担当いただきます。現在の所長の補佐から始め徐々に担当する業務を増やしてまいります。人員の選考、評価、人員配置の検討、採算管理、お客様との交渉、各業務の安全管理など守備範囲は広範囲に及びます。売上や利益の目標を達成することも重要な責務ですが、拠点の営業所員の力を結集せること、モチベーションを上げることが最も重要です。・営業所数値管理（売上げ・経費・利益等）・運送担当者の採用計画立案・実行・社員の勤怠管理・各拠点との手配管理・品質管理・協力会社との調整業務・新規顧客開拓（本社営業部バックアップ有）・既存顧客対応 ■同社の特徴：同社は高速道路の橋梁や鉄骨など特殊輸送がメインで、トレーラーを中心に約160台を保有。全国でも珍しい35トン、28.5トン車の中低床トレーラーなど、ほぼ全車両にエアサスペンションを搭載。重心が中央にない偏荷重の荷物でも安全に運べるほか、精密機械などの輸送にも対応しています。ドライバー安全対策にも注力しており、荷物を積んだ後、荷物を固定した箇所を撮影し、事務所に送信。必ず運行管理者の許可を得てから出発するほか、同じ画像を荷主にも送っています。月に１度は、各営業所で「ドライバー安全会議」なども開いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：千葉県千葉市緑区大野台１－６－１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：過去実績3回（6ヶ月以上の勤務が必要です）前年度実績：200,000円～1,200,000円 ■資格手当：3,000～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州／未経験者可】配車担当（総合職） ※重量物保管倉庫を設置／特殊輸送メイン

◇昭和37年創業／特殊輸送をメインに業績好調／全国8拠点に展開◇ ■業務内容：営業所にて荷主様からの輸送依頼に対し、当社のネットワークを利用し車両を手配する作業を行って頂きます。本日、翌日の行先を対面、電話にて通知します。・ドライバー管理業務（本日、翌日の行先を対面、電話にて通知）・配車業務（全国の運送会社へ連絡し荷物情報トラック情報を社内システムへ入力しマッチング営業）・現場立会業務（荷物積込現場にて積込指示等）・各種書類作成業務（通行許可書、運転日報等の作成及び整理） ■職務の特徴： PC入力業務を伴います。営業経験、配車業務経験、管理業務経験のある方は優遇いたします。未経験の方でも安心して就業いただけます。（社員の多くが未経験からスタートしています。）荷物を運びたいお客さまからの情報を収集しながら、電話で荷物の種類、目的地、卸地などの情報をヒアリング。トラックの空車情報を収集し、システムを使用し、ヒアリング内容とマッチする車両を見つけたら、運送会社と企業に連絡し価格や内容を伝えマッチング成立となります。協力運送会社様の効率よく車両を運用したい。荷主様の安く荷物を運んでもらいたいを同時にかなえることで双方に感謝されるお仕事です。＊コミュニケーションが必要なお仕事です。 ■組織構成：4名(女性2名、男性2名／50代1名、30代2名、20代1名) 新卒1名(24歳)※入社２～3年 ※他、ドライバーから職種変更した方もいらっしゃいます。 ■同社の特徴：同社は高速道路の橋梁や鉄骨など特殊輸送がメインで、トレーラーを中心に約160台を保有。全国でも珍しい35トン、28.5トン車の中低床トレーラーなど、ほぼ全車両にエアサスペンションを搭載。重心が中央にない偏荷重の荷物でも安全に運べるほか、精密機械などの輸送にも対応しています。ドライバー安全対策にも注力しており、荷物を積んだ後、荷物を固定した箇所を撮影し、事務所に送信。必ず運行管理者の許可を得てから出発するほか、同じ画像を荷主にも送っています。月に１度は、各営業所で「ドライバー安全会議」なども開いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州営業所住所：福岡県北九州市門司区新門司北2丁目４－６受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：過去実績3回（6ヶ月以上の勤務が必要です）前年度実績：200,000円～1,200,000円 ■資格手当：3,000～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・ティー・シー

通信キャリア・ISP・データセンター

静岡県静岡市駿河区寿町13-18

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設立 1988年
従業員数 349名
平均年齢 29.7歳

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【静岡県東部エリア】auショップの販売員～本社キャリア有/年休120日/月残業15h/豊富な研修体制

～接客販売の経験お持ちの方歓迎/年休120日/個人ノルマ無し/着実にスキルアップができる環境～ ■業務内容： auショップスタッフの将来的なスーパバイザー候補として、業務に携わります。入社後半年から1年は、研修として店舗にて接客業務をご経験いただき、そのあとマネジメント業務をご担当いただきます。 ■研修・フォロー体制：研修体制がしっかりしているのが同社の特徴の1つです。3か月間、座学とOJTを通して業務理解を進めていきます。まずは、顧客とのお金のやり取りや機種変更の手続きなど簡単な業務を座学で学び、店舗にて実践頂きます。3カ月経過後も先輩が1人つき、顧客への言い回しや伝え方を学んで頂きます。 ■キャリアップ：入社後3~5年で店長、その後スーパーバイザー（担当店舗は最大4店舗）になって頂き、8~9年で本社管理部や本部の係長や課長へのキャリアアップもご用意しております。販売や店長経験では、人やお金のマネジメント業務をお任せしますので、幅広いスキルを積むことができます。 ■同業他社との違い： auの看板を背負っていることもあり、「誠実」な対応にこだわりをみせお客様に接しています。身だしなみはもちろんの事、顧客への提案内容もヒアリングを十分に行った上で、担当1人で考えるのではなく、先輩はもちろん、提案の内容を考えるベテランの担当がおり、その方へ相談しながら顧客の為になる提案を行っております。具体例として、お客様も携帯やインターネットに詳しい方ばかりではないので、お客様へわかりやすく提案することを心がけています。例えば、同じ製品の説明を行っても理解頂けるお客様と理解頂けないお客様の違いがあります。お客様の理解度を細かく確認し、最適なプランを提案しています。 ■その他の特徴：・社内行事への参加率は極めて高く、社員旅行が約70％、忘年会が約99％です。・個人ノルマなしですが、個人と店舗の実績によりインセンティブの支給ははあります。（月上限40,000円）他、店舗単位で実績を競う社内コンテストの開催もあり、チームで予算達成の場合や上位店舗には、お食事券・旅行券などのインセンティブもあります。・機種の説明に限らず、キャンペーンやポイントなど、様々提案を行う事ができるため面白味のある業務です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ auショップ富士吉原住所：静岡県富士市青島町23 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／ジヤトコ前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ auショップ沼津北住所：静岡県沼津市大岡1956-10 勤務地最寄駅：JR御殿場線／東海道本線／沼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ auショップ三島中央住所：静岡県三島市南田町1-7 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／踊り子線／三島田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円固定残業手当/月：15,500円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・年齢を考慮の上決定します。 ■その他手当：業績手当(0～40,000円)、職務給1(0～29,500円)、職務給2(0～25,000円)、役職給、勤続給等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月・8月・12月） ■目安の年収：330～500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県西部エリア※未経験歓迎】auショップの販売員～本社キャリア有/年休120日/豊富な研修体制

～接客販売の経験お持ちの方歓迎/年休120日/個人ノルマ無し/着実にスキルアップができる環境～ ■業務内容： auショップスタッフの将来的なスーパバイザー候補として、業務に携わります。入社後半年から1年は、研修として店舗にて接客業務をご経験いただき、そのあとマネジメント業務をご担当いただきます。 ■研修・フォロー体制：研修体制がしっかりしているのが同社の特徴の1つです。3か月間、座学とOJTを通して業務理解を進めていきます。まずは、顧客とのお金のやり取りや機種変更の手続きなど簡単な業務を座学で学び、店舗にて実践頂きます。3カ月経過後も先輩が1人つき、顧客への言い回しや伝え方を学んで頂きます。 ■キャリアップ：入社後3~5年で店長、その後スーパーバイザー（担当店舗は最大4店舗）になって頂き、8~9年で本社管理部や本部の係長や課長へのキャリアアップもご用意しております。販売や店長経験では、人やお金のマネジメント業務をお任せしますので、幅広いスキルを積むことができます。 ■同業他社との違い： auの看板を背負っていることもあり、「誠実」な対応にこだわりをみせお客様に接しています。身だしなみはもちろんの事、顧客への提案内容もヒアリングを十分に行った上で、担当1人で考えるのではなく、先輩はもちろん、提案の内容を考えるベテランの担当がおり、その方へ相談しながら顧客の為になる提案を行っております。具体例として、お客様も携帯やインターネットに詳しい方ばかりではないので、お客様へわかりやすく提案することを心がけています。例えば、同じ製品の説明を行っても理解頂けるお客様と理解頂けないお客様の違いがあります。お客様の理解度を細かく確認し、最適なプランを提案しています。 ■その他の特徴：・社内行事への参加率は極めて高く、社員旅行が約70％、忘年会が約99％です。・個人ノルマなしですが、個人と店舗の実績によりインセンティブの支給ははあります。（月上限40,000円）他、店舗単位で実績を競う社内コンテストの開催もあり、チームで予算達成の場合や上位店舗には、お食事券・旅行券などのインセンティブもあります。・機種の説明に限らず、キャンペーンやポイントなど、様々提案を行う事ができるため面白味のある業務です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞ auショップ浜松西伊場住所：静岡県浜松市中央区西伊場町57-18 勤務地最寄駅：各線／高塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ auショップ　磐田今之浦住所：静岡県磐田市今之浦３丁目１２－６ａｕショップ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ auショップ掛川大池住所：静岡県掛川市中央高町131 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／西掛川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円固定残業手当/月：15,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・年齢を考慮の上決定します。 ■その他手当：業績手当(0～40,000円)、職務給1(0～29,500円)、職務給2(0～25,000円)、役職給、勤続給等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月・8月・12月） ■目安の年収：330～500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大栄

住宅設備・建材メーカー

埼玉県入間市狭山台4-11-5

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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★未経験可★【埼玉・入間】法人ルート営業※土日祝休み／新規・ノルマ・出張無し／賞与3回

～未経験可◎／法人ルート営業のため新規開拓なし／ノルマなし／出張なし／大手ハウスメーカーとの取引多数にて安定性抜群◎／土日祝休～ ■仕事内容：当社は住宅用アルミサッシや建具、エクステリアなどの住宅建材を施工販売している会社です。営業業務は商材の納品や現場での調整などを行なうお仕事で顧客の新規開拓は一切なく既存のお客様対応です。売り込む仕事ではく、ニーズに合ったご提案に充分時間を掛けた営業が出来ます。＜担当＞1人1案件／ハウスメーカー様ごとに分けて担当＜エリア＞基本車で行ける範囲 <新規開拓なし>売り込まないルート営業基本的に反響型の営業となるため、厳しいノルマ達成を求めるのではなくお客さまに寄り添った形でご提案をしていくというスタイルです。当社に入社した先輩はほとんど未経験からなのでご安心ください！＜取引先様は業界大手で安定経営＞大手のお客様からの発注がメインのお仕事になりますので安定経営です。見積もり業務なども段階を踏まえて覚えて頂くように同行から始まるのでご安心ください。 ■研修体制：まずは、サッシや建具の商材知識を付けながら施工の流れを学習します。基本的な研修後、先輩と同行し現場を見ながら仕事を覚えていきます。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。 ■働き方：土日祝日休み／年末年始や夏季休暇も充実／社員の半分以上が5日以上/年の有休を取得しております。・残業時間：月平均20時間程度・無理な受注はせず、ITを活用した効率的な業務運営を行っています。 ■大商グループの特： ◎大商グループは株式会社大商、株式会社大栄、株式会社大建の3社で構成されています。協力し合いながら企業活動を行なっています。お客様との関係を強化することで安定した経営を実現しています。 ◎グループ会社いずれも、窓や玄関ドアや、網戸、シャッターなどの建築部材を扱う会社です。これらの商品は、建築部材の中でも建物の断熱・省エネ性能を左右する重要なパーツで、その工程管理と施工の専門家として仕事を進めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間市狭山台4-11-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,855円～471,903円固定残業手当/月：43,645円～104,097円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,500円～576,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：・年3回（業績に基づき支給7月・12月・決算） ■手当：・営業手当（規定に基づき月3万円支給する場合あり）・役職手当（規定に基づき支給）・時間外手当（固定残業超過分を規定に基づき支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験可★【埼玉・八潮】法人ルート営業※土日祝休み／新規・ノルマ・出張無し／賞与3回

～未経験可◎／法人ルート営業のため新規開拓なし／ノルマなし／出張なし／大手ハウスメーカーとの取引多数にて安定性抜群◎／土日祝休～ ■仕事内容：当社は住宅用アルミサッシや建具、エクステリアなどの住宅建材を施工販売している会社です。営業業務は商材の納品や現場での調整などを行なうお仕事で顧客の新規開拓は一切なく既存のお客様対応です。売り込む仕事ではく、ニーズに合ったご提案に充分時間を掛けた営業が出来ます。＜担当＞1人1案件／ハウスメーカー様ごとに分けて担当＜エリア＞基本車で行ける範囲 <新規開拓なし>売り込まないルート営業基本的に反響型の営業となるため、厳しいノルマ達成を求めるのではなくお客さまに寄り添った形でご提案をしていくというスタイルです。当社に入社した先輩はほとんど未経験からなのでご安心ください！＜取引先様は業界大手で安定経営＞大手のお客様からの発注がメインのお仕事になりますので安定経営です。見積もり業務なども段階を踏まえて覚えて頂くように同行から始まるのでご安心ください。 ■研修体制：まずは、サッシや建具の商材知識を付けながら施工の流れを学習します。基本的な研修後、先輩と同行し現場を見ながら仕事を覚えていきます。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。 ■働き方：土日祝日休み／年末年始や夏季休暇も充実／社員の半分以上が5日以上/年の有休を取得しております。・残業時間：月平均20時間程度・無理な受注はせず、ITを活用した効率的な業務運営を行っています。 ■大商グループの特： ◎大商グループは株式会社大商、株式会社大栄、株式会社大建の3社で構成されています。協力し合いながら企業活動を行なっています。お客様との関係を強化することで安定した経営を実現しています。 ◎グループ会社いずれも、窓や玄関ドアや、網戸、シャッターなどの建築部材を扱う会社です。これらの商品は、建築部材の中でも建物の断熱・省エネ性能を左右する重要なパーツで、その工程管理と施工の専門家として仕事を進めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東関東支店住所：埼玉県八潮市大曾根451-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,855円～471,903円固定残業手当/月：43,645円～104,097円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,500円～576,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：・年3回（業績に基づき支給7月・12月・決算） ■手当：・営業手当（規定に基づき月3万円支給する場合あり）・役職手当（規定に基づき支給）・時間外手当（固定残業超過分を規定に基づき支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

駿遠運送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

静岡県藤枝市青木3-2-20

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設立 1951年
従業員数 213名
平均年齢 -

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【静岡県藤枝市】大型長距離ドライバー※静鉄グループ/福利厚生◎/ブランクある方もOK！
- NEW
◆創業70年以上の歴史を持つ安定企業/静鉄グループ/福利厚生◎/社内外から認められる働きやすさ◆ ■職務内容：・東京・名古屋・大阪の市場を中心に青果物・一般雑貨等の輸送をお任せします。・輸送先は関東・関西方面がメインです。・運行日程は1泊2日です。・日中は近隣輸送等を行い、夕方以降に、県外輸送を行う流れになります。 ■一日の流れについて：【運行の一例】 8:40～　出の農家や集荷場を周り､　　　　野菜を集荷｡ 15:00～　東京の市場に向かって出発､　　　　　2ヶ所の市場を周り納品｡ 23:00～　帰りの荷物を積む工場近くに到着､トラック内で仮眠｡翌7:00～　帰りの荷物を積み､県内の工場に　　　　　向かって出発､納品｡ 11:00～　会社に帰着｡報告書を作成して　　　　　業務終了し帰宅。 ■一人立ちまで：・入社後、法廷研修と社内研修を実施します。・当社の運行内容等を理解するため、先輩運転士と同乗し届け先などを覚えていただきます。・一定回数経験後、地場運行、長距離運行、それぞれのチェックを実施し、合格後に一人での運航を担っていただきます。 ※一人運行開始までが試雇用期間となり、平均3か月程度です。 ■働く環境：・20代・30代・40代・50代活躍中・働きやすい職場認証制度（運転者職場環境良好度認証制度）認証取得・健康経営優良ほうじん2025 （中小規模法人部門）認定 ■当社について：・当社は静岡鉄道グループの総合物流企業です。創業以来60年以上に渡り、充実した輸送ネットワークを構築し、経営基盤が非常に安定しています。・静岡県内をはじめ日本全国へ青果物を中心に農業用機械などを届けており、農産物輸送におきましては、長年にわたる実績とノウハウを持つ、県内トップクラスのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞藤枝支店住所：静岡県藤枝市大新島757 勤務地最寄駅：東海道本線／藤枝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県西部】大型長距離ドライバー※静鉄グループ/福利厚生◎/ブランクある方もOK！
- 締切間近
◆創業70年以上の歴史を持つ安定企業/静鉄グループ/福利厚生◎/社内外から認められる働きやすさ◆ ■職務内容：・東京・名古屋・大阪の市場を中心に青果物・一般雑貨等の輸送をお任せします。・輸送先は関東・関西方面がメインです。・運行日程は1泊2日です。・日中は近隣輸送等を行い、夕方以降に、県外輸送を行う流れになります。・基本的にはパレットでの移動になりますが、積み替え作業は手で行うこともあります。 ■一日の流れについて：【運行の一例】 8:40～　出の農家や集荷場を周り､　　　　野菜を集荷｡ 15:00～　東京の市場に向かって出発､　　　　　2ヶ所の市場を周り納品｡ 23:00～　帰りの荷物を積む工場近くに到着､トラック内で仮眠｡翌7:00～　帰りの荷物を積み､県内の工場に　　　　　向かって出発､納品｡ 11:00～　会社に帰着｡報告書を作成して　　　　　業務終了し帰宅。 ■一人立ちまで：・入社後、法廷研修と社内研修を実施します。・当社の運行内容等を理解するため、先輩運転士と同乗し届け先などを覚えていただきます。・一定回数経験後、地場運行、長距離運行、それぞれのチェックを実施し、合格後に一人での運航を担っていただきます。 ※一人運行開始までが試雇用期間となり、平均3か月程度です。 ■働く環境：・20代・30代・40代・50代活躍中・働きやすい職場認証制度（運転者職場環境良好度認証制度）認証取得・健康経営優良ほうじん2025 （中小規模法人部門）認定 ■当社について：・当社は静岡鉄道グループの総合物流企業です。創業以来60年以上に渡り、充実した輸送ネットワークを構築し、経営基盤が非常に安定しています。・静岡県内をはじめ日本全国へ青果物を中心に農業用機械などを届けており、農産物輸送におきましては、長年にわたる実績とノウハウを持つ、県内トップクラスのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞浜松支店住所：静岡県浜松市浜名区細江町三和93-1 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／金指駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞掛川支店住所：静岡県掛川市大坂1459 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞磐田支店住所：静岡県磐田市加茂571 勤務地最寄駅：東海道本線／豊田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロッキー

食品・GMS・ディスカウントストア

熊本県熊本市北区植木町植木133-1

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設立 1953年
従業員数 151名
平均年齢 38.2歳

求人情報全1件

【未経験歓迎／水俣市】小売業×IT活用の次世代スーパーマーケット店員※熊本ブライト企業・時短勤務可

◇◆AI・ロボットを活用じた次世代スーパーマーケット／一生安心して楽しく働ける会社を目指しています！／熊本県ブライト企業認定◇◆ 働きやすい環境：平均勤続年数18.5年以上、有休消化50％以上、残業20時間以内、離職率10％未満、時短勤務相談可！【DX推進した次世代スーパーマーケット】働きやすい環境を整備：商品仕入れにおいてAIを導入／全店舗、無人レジ導入／掃除ロボットの活用／社内Web会議／勤怠管理（指紋認証で店舗へ入り、勤怠システムと連動）などIT、ロボットの活用を行いながら効率的に人が働ける職場環境を整備しています。【福利厚生◎】県内遠隔地の人には、家賃補助として35,000円以上支給。家族手当の支給もございます。【子育て応援】育児休暇は最長2年間取得可能で、子育ても応援します。また、「終身雇用で家族主義」を基本とし全員が定年まで安心して働ける企業つくりをしています。 ■入社後の具体的な業務内容：仕入､接客､レジ､商品管理､人事管理､労務管理､店内レイアウトなどのスーパーの店舗運営･管理業務を行って頂きます。惣菜部門､精肉部門､鮮魚部門は店舗から切り離しており､工場で一括して行っております｡店舗ではその業務は発生しません。 ■豊富なキャリアパス：入社2～3年は店舗で基礎スキルを開発。その後、販売部での管理職、商品部（仕入責任者）、販売促進部、システム部、工場関係など様々な専門職へ異動が可能、キャリアアップの道があります。最短で2年でバイヤー､3年で店長に抜擢された先輩もいます ■店舗構成（平均的な店舗）：総人数25～30人（アルバイト、パート含め）/総合職　3名～5名 ■同社について：創業69年、時代を予測し自らを変化させ成長していています。工場型スーパーという独自のビジネスモデルを推進。当面の目標は40店舗、売上400億円、営業利益率5％の達成を目指して努力を続けています。常に新しい時代を予測し、テクノロジーの進化をいち早く取込み、店舗無人化や物流システムの効率化などの研究にも着手しています。同社は労働環境や処遇の改善にも積極的に取組み、社是にありますように「たのしい職場をつくる」ために日々努力を続けています。この地道な努力により定着率90％を達成できています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞水俣南福寺店住所：熊本県水俣市南福寺49-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞水俣古賀店住所：熊本県熊本県水俣市古賀町2-2-26 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～270,000円＜月給＞ 205,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）過去実績：夏1か月、冬2か月、業績賞与（0.5か月～1か月） ※業績により2月に期末賞与　　　　　※ただし入社後1年間は夏季50000円、冬季100000円支給 ※入社1年目は賞与は寸志（夏5万、冬10万を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロバックス

レジャー・アミューズメント

広島県広島市安佐南区相田1-1-33

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設立 1973年
従業員数 231名
平均年齢 -

求人情報全3件

【広島／島根／山口】＜経験を活かす＞ゲームセンターのスタッフ※店長候補◆裁量◎／自分のアイデア反映

～ゲームセンター勤務経験を活かす／景品計画など自分のアイデアを活かす店づくり／20店舗以上を運営／経験を経て店長・エリア長へ／健康的、成長できる環境を目指して具体的な仕組みを整備中～ ■業務内容：当社運営のゲームセンターにて店長候補として店舗運営に関する業務をお任せします。 ■具体的には： ◇シフト管理 ◇機械の入れ替え、組立 ◇配置するプライズ（クレーンゲームの景品）の計画 ※店長やエリアマネージャーと一緒にアイデアを練ります。 ◇全体ミーティング(月1回)など ■当ポジションの魅力： ◇自分のアイデアを活かす／店長の大きい裁量店長の裁量がかなり大きく、個人の裁量でお店を変えていけます。当社の事業基盤や実績を活かし、自分のアイデアを反映した店づくりを実現してください。 ◇直接感謝される場面が多い職場店舗を利用するお客様やスタッフなどから直接ありがとうがもらえる仕事です。 ◇長期的に経営に関わることも可能意欲や実績を踏まえて、早期に当社全体の経営に参画するポジションへのキャリアパスもあります。 ■当社の特徴： ◇中国地方を中心に多数のアミューズメントや飲食などの店舗を展開するプローバグループの中核的な企業です。 ◇当社では「健康宣言」を策定し、従業員一人ひとりが誇りを持ち、長期的にキャリア形成していける職場環境を推進し、具体的な仕組みを進めています。 ■当社について：～楽しさの共有が、コミュニティの原点。すべての世代に、潤いの提供をめざして。～家族や友人、仕事の仲間と、同じ時間を過ごし、楽しさを共有できる場…それは生活に潤いをもたらし、明日への活力となります。ビリヤード場や卓球場、レンタルレコード店など変遷をくりかえしてきたプローバグループのアミューズメント事業は、時代のニーズに応じてさまざまに形を変えながら、絶え間なく、皆様の「楽しさ」を共有する空間づくりをめざしてきました。現在は中国地方でのゲームセンターや、ボウリングなどのアミューズメント施設を経営しています。核家族化や、地域の繋がりの希薄化など、コミュニケーションをめぐる課題が叫ばれる中、同社は家族三世代が集まり、楽しめる空間づくり、そして楽しんでもらえる「おもてなし」を追求することで、地域への貢献をめざしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞当社店舗（広島県内）住所：広島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞当社店舗（島根県内）住所：島根県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞当社店舗（山口県内）住所：山口県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／島根／山口】エリアマネージャー候補※ゲームセンター◆裁量が大きい店舗運営／将来的な経営参画も

～ゲームセンター勤務経験を活かす／店長業務からスタートしエリア全体の運営を経験／20店舗以上を運営／将来は会社全体の経営にも参画できるチャンス／健康的、成長できる環境を目指して具体的な仕組みを整備中～ ■業務内容： ◇エリアマネージャー候補として店舗の運営に関する業務をお任せします。 ◇中国地方のいずれかの店舗にまずは所属し、アルバイト10名～15名程度のマネジメントをお任せします。 ■具体的には： ◇店長職の統括、エリアの売り上げ管理 ◇店舗の運営／メンバーのマネジメント／シフト管理 ◇機械の入れ替え、組立 ◇配置するプライズの計画 ◇全体ミーティング(月1回)や、エリア単位での打ち合わせ ◇テナントとして入居する施設の運営会社との交渉など ■当社の魅力： ◇長期的に経営に関わることも可能意欲や実績を踏まえて、早期に当社全体の経営に参画するポジションへのキャリアパスもあります。 ◇中国地方を中心に多数のアミューズメントや飲食などの店舗を展開するプローバグループの中核的な企業です。 ◇当社では「健康宣言」を策定し、従業員一人ひとりが誇りを持ち、長期的にキャリア形成していける職場環境を推進し、具体的な仕組みを進めています。 ■当社について：～楽しさの共有が、コミュニティの原点。すべての世代に、潤いの提供をめざして。～家族や友人、仕事の仲間と、同じ時間を過ごし、楽しさを共有できる場…それは生活に潤いをもたらし、明日への活力となります。ビリヤード場や卓球場、レンタルレコード店など変遷をくりかえしてきたプローバグループのアミューズメント事業は、時代のニーズに応じてさまざまに形を変えながら、絶え間なく、皆様の「楽しさ」を共有する空間づくりをめざしてきました。現在は中国地方でのゲームセンターや、ボウリングなどのアミューズメント施設を経営しています。核家族化や、地域の繋がりの希薄化など、コミュニケーションをめぐる課題が叫ばれる中、同社は家族三世代が集まり、楽しめる空間づくり、そして楽しんでもらえる「おもてなし」を追求することで、地域への貢献をめざしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞当社店舗（広島県内）住所：広島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞当社店舗（島根県内）住所：島根県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞当社店舗（山口県内）住所：山口県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社呉一住宅

住宅（ハウスメーカー）

広島県呉市広弁天橋町8-26

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設立 1977年
従業員数 20名
平均年齢 40.0歳

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★建築業界経験者歓迎★住宅のアフターサービス【広島県/呉市】点検やリフォーム提案

当社で建築いただいた施主様宅の点検やリフォームを担当いただきます☆ ◎主に自社のお施主様が対象なので、関係ができており安心です。 ◎担当範囲は事務所から車で３０分圏内がほとんど♪ ◎小さいものから大きいものまで、案件は様々。対応力や知識が身につきます。 ■職務概要お施主様からの問い合わせに対して、1次対応や現場管理をお任せします。内部・外部との連携が不可欠なため調整力や、対応力が磨けます。 ■職務詳細＜アフターサービス部門＞お施主様から電話などで問い合わせがありますので、随時対応いただきます。お悩みに応じて適切な修理のご提案ができ、お施主様に安心いただいた時にはやりがいを感じることができます◎ 例）給湯器の調子が悪い、床の軋みが気になる、ドアの開閉の調子が悪いなどなど上記のような問い合わせに対し、1次対応をお任せします。現地調査→故障原因の特定、専門業者やメーカーへ部品の手配など。 ☆建てて終わりではない住宅だからこそ、当ポジションはやりがいも大きく、重要なポジションとなります。 ☆対応が評価され、お施主様のご友人（他社建築）をご紹介していただくこともあります。 ■魅力お施主様を招いて「もちつき大会」を開催するなど、距離感が近く親しみやすい関係性が出来上がっています。このような距離の近さもあって信頼されており、声をかけていただきやすい環境にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県呉市広弁天橋町8-26 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮の上、決定昇給　年1回賞与　年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社やまもと住研

リフォーム・内装・インテリア

広島県呉市海岸1-4-3

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設立 1989年
従業員数 22名
平均年齢 -

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＜未経験OK＞【呉】不動産賃貸、売買営業※ノルマなしの反響営業◆呉で知名度◎／充実した教育で安心

～営業ノルマなし、地域で知名度◎／未経験の方歓迎／充実したフォローで経験が身につく／長期休暇や資格手当、資格支援など福利厚生もしっかり／転勤なし～ ■業務内容・不動産賃貸、売買仲介の営業担当として、不動産を貸したい、売りたいお客様と、借りたい、買いたいお客様の間に立ち、最適なマッチングを実します。 ※呉・江田島というエリアに特化した事業を古くから展開しており、地元での圧倒的な知名度と物件ネットワークが強みです。 ■当ポジションの魅力： ◎営業ノルマはなし、お客様のニーズに沿った提案 ◎HPやチラシ、口コミなどからの反響営業がメイン ◎未経験でも安心できる充実した教育とフォロー ◎「呉エリア」で知名度抜群 ◎GWや夏季休暇、年末年始休暇など長期休暇あり※月残業25時間 ◎資格取得支援などスキルUPも会社が応援 ◎資格手当あり(月10,000～50,000円) ■未経験でも安心： ◎知識ゼロから、業務に慣れるまでフォロー入社から3～6ヵ月程の期間で、先輩の営業に同行し、お客様対応や不動産に関する知識を学び、その後少しずつ業務を任せていきます。 ◎信頼や知名度から、お客様からの問い合わせも多く、営業活動しやすいです。 ■部署：人数7名※男女比:男4女3（20代～60代） ■当社について：・注文住宅、リフォーム/リノベーション、不動産賃貸/売買等「住まい」に関する事業を幅広く手掛けています。・住環境配慮したFFC加工の「免疫住宅」やペットのための住宅など様々なニーズを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県呉市海岸1-4-3 やまもと住研ビル勤務地最寄駅：JR線／呉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円＜月給＞ 180,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プローバホールディングス

その他

広島県広島市安佐南区相田1-1-33

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設立 1976年
従業員数 124名
平均年齢 -

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【広島】ゲームフロアの店舗スタッフ（マネージャー候補）◇正社員／第二新卒歓迎／若手から活躍できる◇

☆「ゲームやキャラクターが好きだから」そんな志望動機も大歓迎！好きなことを仕事にするチャンス☆ 将来の【マネージャー候補】として募集をしております。 ◆採用背景：新店舗オープンに伴う増員募集となります。コロナ禍でも業績を伸ばし、着実に店舗を拡大し続けています！ ◆業務詳細：・売上予算策定と管理・ゲームセンターのサービス向上に向けた運営業務・新商品の導入提案、レイアウト設計・プライズ配置や、商品発注・ゲームセンター全般の運営や顧客満足向上の考察と実行・オープン前の清掃・機械の稼働チェックや稼働準備・景品補充、入替、在庫管理・アルバイトスタッフの勤怠管理／採用 ◆入社後の流れ：まずは店舗スタッフとして、フロアに立って接客をしていただきます。フロアの店長のサポート・フォローの元、当社での業務を覚えていただきます。営業管理は本社でもフォローをいたしますのでご安心ください。その後、業務を一通り覚えていただきましたら、店長の元を離れ独り立ちをしていただきます。現場にも立っていただきながら、店舗運営をお任せいたします。その後のキャリアとして、エリア統括なども目指すことが可能です◎ ◆働き方：まずはゲームセンターの店舗配属にて経験を積んでいただきます。メイン勤務地は広島県・山口県となりますが、中四国全域への転勤の可能性もございます。（平均3年程）また、残業が発生することもありますが、平均的には5時間ほどです。 ◆こんな方を求めています！「笑顔が素敵な方」・「遊び心のある方」・「人を喜ばせるのが好きな方」・「明るく前向きで何にでも挑戦できる方」子どもたちからシニアの方々まで老若男女問わず、全てのお客様に楽しんでいただけるような笑いの絶えない場所を一緒に創りませんか♪ ◆当社の魅力：共通の趣味を持つ仲間との出会いもあり◎ ゲームの知識よりも挑戦したい意欲やお客様に楽しんでいただきたい気持ちを重視しています。実力＆ヤル気次第でチャンスや昇進・昇格できる環境が整っており、入社3年目で店長になった方もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞広島住所：広島県広島市安佐南区相田１丁目１ー３３受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞山口住所：山口県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞岡山住所：岡山県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～315,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 240,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＼未経験歓迎／楽しい時間◎エンタメ空間演出＜パチンコ店フロアスタッフ・広島＞引っ越費用は会社全額負担

～「楽しい時間」を創り出す、エンターテイメント空間の運営お任せ～広島県内のアミューズメント施設「プローバ」で、お客様が快適に楽しめる空間づくりをお任せします◎ 未経験からでも、充実した研修制度で安心してスタート可能です。 ■具体的には：・ホール内のご案内、お客様対応・景品の交換、ディスプレイ、在庫管理・店内のクリンリネス（清掃）、遊技台の簡単なメンテナンス・季節ごとのイベントや店内装飾の企画・運営サポート研修後は、あなたのアイデアを活かして、お店を盛り上げる企画にもどんどん挑戦できます◎ ■入社後の流れ：（1）導入研修：まずは座学で会社や業界について学びます。（2）OJT研修：先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。（3）独り立ち：3ヶ月～半年後を目安に、自信を持って接客できるようになります。 ■キャリアパス：一般職 → 主任 → 店長代理 → 店長へステップアップ可能◎ 将来的にはエリアマネージャーや本部職など、キャリアの幅も広がります。 ■やりがい：お客様の「楽しい」を創り、直接「ありがとう」を貰える喜び。自分のアイデアがお店の企画になり、常連さんとの会話が日々の活力に。チームで目標を達成する一体感も大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島県内の店舗住所：広島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額です。経験・年齢・能力を最大限考慮し、当社規定により優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。 ■モデル年収：・年収400万円／25歳主任職・年収550万円／30歳店長職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

遠州トラック株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

静岡県袋井市木原22-1

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設立 1965年
従業員数 1,363名
平均年齢 44.0歳

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【小田原市】〈未経験歓迎〉運行管理事務◆スタンダート上場／5年連続増収増益◎住友倉庫Gの総合物流企業

～未経験から手に職が付けられる！／住友倉庫グループのグループ力を生かし、ITと物流を融合させた総合物流サービスを展開／業績右肩上がり／内部留保も充実◎／U・Iターン歓迎／夜勤あり（月10日程度）～ ■業務内容：上場企業の物流会社であり、ECなどが好調で連続増収・業績安定成長の当社にて物流の最適化に向け、関係会社への配車や労務管理などの事務管理者とし対応いただきます。＜具体的には＞・ECの配送物を相手拠点から当社拠点へ効率的に配送する為の幹線便管理を行います。・荷物が決まった時間に届くように決まった時間に配送されたか確認します。・メンバーのシフト管理、労務管理などマネジメント業務も担当いただきます。 ※月間10日間程度夜勤が発生いたします。 ■組織構成： 11名（営業課長30代、営業代理3名、他メンバー7名）が活躍しています。ほとんどの社員が未経験からのチャレンジですので、安心して働くことができます。 ■入社後の流れ：・本部での2日間の座学研修を経て現場に配属します。・その後OJTを通じて業務を覚えていただきます。・おおよそ1～2か月程度で大まかな業務に慣れていただき、1年後には独り立ちを目指していただきます。 ■魅力：・安定成長している上場企業の為、安心して働けます。・ECの配送増加や半導体装置向けの工業部品センターとしての業務拡大をしてさらなる事業成長を目指しています。 ■当社について：昭和40年8月創業。平成18年9月には住友倉庫グループの傘下に入り、グループ関係会社との組織連携が可能となりました。時代、環境に変化があろうとも、「物流」が国民生活や産業活動を支える重要なライフラインを担う存在であることに変わりはありません。当社ではドライバーの労働環境の改善、週休2日制の導入および余暇の確保に努めています。そして上場企業としての信頼とこれまでの長い年月で培ってきた運送ノウハウを誇りに、技術力の高い「遠州トラックブランド」のドライバー育成に力を入れています。充実した教育システムで中・大型・トレーラー免許取得サポートはもちろん、外部からも高く評価される安全教育を実施。これからの運送業界を支える輝く若い力に出会えることを楽しみにしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小田原営業所住所：神奈川県足柄上郡大井町金子334-1 エバーアップビル3Ｆ受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 363万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～213,000円その他固定手当/月：52,500円～121,500円＜月給＞ 262,500円～334,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：諸手当21,500円～21,500円／固定残業手当として月15.9時間～53.5時間分、31,000円～100,000円を支給（超過した時間外労働の残業時間代は追加支給） ※職種により、別途10,500円～27,500円が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社佐野

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

静岡県袋井市川井865-4

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設立 1951年
従業員数 93名
平均年齢 -

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【静岡県袋井市／未経験歓迎】配達スタッフ◆転勤なし／年休125日／土日祝休み／機械・工具の専門商社

～未経験歓迎／安定した経営基盤／機械・工具の専門商社／年間休日125日／土日祝休み／賞与実績4ヶ月分～ ■事業の魅力：製造業向け専門商社として、国内外8,000社以上のメーカーと取引し、工場のあらゆるニーズに対して、多様なソリューションを提供しています。工作機械・産業機械・工具・FAシステム・ロボット・空圧・油圧機器など、DX／スマートファクトリー／省人化／カーボンニュートラルの観点で、将来を見据えたコンサルティング商社としての立ち位置を強化しています！ ■仕事内容：製造業向け専門商社である当社にて、得意先企業への商品配送業務をお任せします。主に既存顧客へのルート配達です。 ■業務内容：担当エリアの固定ルートを中心に、お得意様へ商品の配達を行う仕事です。企業・店舗・施設などへの納品が中心です。未経験でも入社後は先輩社員が同乗して丁寧に教えるためご安心ください。手積み・手降ろしがありますが、身体に無理なく働けるよう配慮された体制です。営業ノルマなどは一切なく、地域の顔なじみのお客様との信頼関係を築いていく仕事です。 ■当社の魅力：・年間休日125日／残業20h程度とワークライフバランスが整っています。・繁忙期でも20時完全退社、残業月40時間が厳守されています。・創業80年の安定基盤の中で長期的なキャリアを描くことが可能です。・地域に根付き長く顧客から愛されている企業で長期的に就業可能です ■当社について：当社創業80年以上の社歴を持つ機械工具専門の商社です。静岡県西部地区を拠点とし、静岡県東部地区から愛知県東部地区において活動を行っています。機械及び工具など工場用品全般を販売する商社として、工場で使用される設備機器・作業で必要な工具などを提供してきました。近年では、お客様のご要望により物流機器やコンプレッサーなどのインフラ設備・環境機器・産業用ロボット・メンテナンス工事・各種消耗品など、取扱い商品の幅を多様に広げています。さらに、情報提供にも注力し、年2回のプライベートショー及び技術講習会、お客様へ出向いて商品を展示しご紹介する出張展示会等の各種展示会やセミナー案内・新製品のご紹介などの情報提供を積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県袋井市川井865-4 勤務地最寄駅：袋井駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,160円～210,000円固定残業手当/月：62,840円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度4.0か月（+インフレ手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社武蔵野・株式会社武蔵野フーズ【合同募集】

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県朝霞市西原1-1-1　武蔵野ビル（本社）＜各社共通＞

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設立 1969年
従業員数 11,639名
平均年齢 -

求人情報全14件

【大阪／係長クラス】ホテル調理人◆大阪ベイエリア『リーベルホテル大阪』／賞与年2回

◇楽天トラベルゴールドアワード2024受賞／日本有数食品メーカーが母体で経営基盤安定◎／メニュー開発にも携われる◇ ■業務内容：リーベルホテル大阪内3F（Dining BRICKSIDE）・1F（Cafe & Bar LIBER）での調理のお仕事です。当ホテルの2つのレストランでの運営管理・メンバーマネジメントをお任せします。 ※配属先は、面接時にご相談させていただきます。 ■特徴／魅力：洋食を中心にバラエティ豊かな調理をおまかせします。食材の発注・仕入れや1,000食の仕込みから盛り付け、食材の管理およびスタッフのシフト管理などの業務を行っていただきます。また、季節ごとのメニュー企画考案にも携わっていただきます。 ■当ホテルのレストラン：＜Dining BRICKSIDE：3F＞熱・音・香をテーマに彩り豊かな料理の数々と、一皿ずつ目の前で仕上げる ”ライブメニュー”を提供するレストラン。朝食、ディナーの中で心躍るホテルブッフェを提供しております。＜Cafe & Bar LIBER：1F＞日本の伝統技術“炭火焼”と厳選された“希少食材”を使用した“極上の炭火焼ステーキ”を提供するレストラン。ランチやカフェ、ディナーの中でコース料理やアラカルトの提供を行っております。現在は曜日限定で、朝食ブッフェも堪能いただけます。 ■試用期間内研修について：試用期間2ヶ月目には、ホテル内の知識向上・他部署との交流も含め、配属先以外のセクションで、1週間または2週間研修を実施いたします。 ■リーベルホテル大阪：大阪ベイを望む広大なテラスと天然温泉の大浴場を備えた都市型リゾートホテルです。 JR桜島駅目の前、ユニバーサルシティ駅まで1駅1分の好アクセスの立地です。 ■当社の特徴：人間が充実した人生を送るためには、美味しい「食」と「癒し」が大切だと考えております。「食」については、どんなに時代が変わっても食べる幸せを大切にしたい、人の源は食べることであるという考えに基づき設立以来、お客様から喜ばれる味わいをお届けしてまいりました。「癒し」については、スパやゴルフレンジ、ホテル等を手がけております。全国規模のネットワークや多角的なビジネス展開も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社武蔵野　リーベルホテル住所：大阪府大阪市此花区桜島1丁目1番３５号勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／桜島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・前職の経験・能力を考慮の上決定いたします。 ※残業代は全額支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
カスタマーサポート／未経験OK／賞与4～5カ月分／祝金充実

カスタマーサポートは、当社やセブンイレブンなどの取引先のサービス向上に直結するポジションです。業務を通じてビジネスに必要なコミュニケーション能力も身につけられます！【具体的な仕事内容】＜各社共通＞ ▼ヒアリングお申し出いただいたお客さまへ商品の状況や購入店舗など、必要な情報をヒアリング。一次対応はコールセンターがおこなっています。 ▼訪問・商品確認お客さまのご自宅や購入店舗にアポをとり訪問。実際に商品の状態を確認し、場合により保障手続きをご案内。 ※最近は宅急便でのやりとりが増えています ▼社内共有起きた不具合を社内に共有し、安心・安全な商品づくりに貢献！再発防止策なども考え、実行します。 ※状況に応じて、現場の配送ヘルプ業務や作業員への巡回指導も行います。 ※大手コンビニ『セブンイレブン』やスーパーで販売されている商品を担当。【入社後は？】入社後は、先輩の補助からスタート。業務を一緒におこないながら、少しずつ覚えていきましょう！並行して工場のフォローもできるよう、製造業務もおこなっていただきます。＼POINT／ ★未経験者も安心★ 先輩の多くは、未経験スタート。研修やサポートが手厚いため、慣れてくればしっかりと活躍していけます。勤続10年以上のベテランも在籍しているので、わからないことがあればすぐに相談できますよ！ ★充実の福利厚生★ 将来を見据えて安心して働いていただきたいという想いから、福利厚生を整えています。子どもの出生祝金や入学祝金、家族手当など結婚や育児の際にも不安に感じることなく過ごせるような環境を追求しています。他にもご用意しているので、【待遇・福利厚生・各種制度】欄をぜひご覧ください！ ★プライベートも充実★ 年間休日120日に加えて、年間2日のリフレッシュ休暇を取得できるため、年間の休日・休暇は合計122日。しっかり休めるからこそ、安心して働けます。

【マイカー通勤可（送迎バスあり）／希望勤務地考慮／U・Iターン歓迎】 ※各拠点の住所は＜勤務地一覧＞よりご確認ください。＜株式会社武蔵野＞ ■埼玉県・埼玉工場・埼玉麺工場 ■神奈川県・横浜工場 ■群馬県・群馬工場 ■京都府・京都工場 ■大阪府・大阪工場 ■兵庫県・神戸工場 ■広島県・プライムデイリーフーズ＜株式会社武蔵野フーズ＞ ■埼玉県・カムス第二工場 ■兵庫県・カムス神戸工場 ★一般職は転居を伴う異動なし ★受動喫煙対策あり ★U・Iターン支援あり ※2社合同募集。配属先については入社された法人内でご希望を考慮して決定します。

【総合職】 ■大卒以上／月給26万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給24万100円以上【一般職】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万7200円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！【試用期間中】 ※総合職・一般職共通 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万7200円以上＜各社共通＞

株式会社スタジオアイ

専門店・その他小売

広島県呉市朝日町14-7

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設立 1982年
従業員数 274名
平均年齢 29.0歳

求人情報全3件

【写真スタジオ事業部】フォトスタジオでの接客スタッフ（店長候補）※総合職/地域限定職

フォトスタジオでの接客スタッフ下記、お仕事の流れに記載した業務に加え、店長として店舗の売上管理、施策考案、アルバイト・社員の教育指導などを行います。 ■お仕事の流れ（1）受付業務ご来店いただいたお客様を笑顔でお出迎え！撮影内容を確認し、衣装選びへご案内♪ （2）お着替え・ヘアメイク着物の着付けやドレスへの着替えを行い、ヘアメイクをしていきます。※着付け、ヘアメイクの研修あり（3）カメラ撮影フォトグラファーのスタッフと一緒にスタジオ準備しながら撮影を進めます。お子さんと一緒にお話しながら笑顔を引き出しましょう！（4）プラン内容のご案内最後にお写真の確認とプランのご案内をします。（5）お会計・お見送りお見送りではお子さんから「楽しかった！」と言っていただくことも！お客様からの「ありがとう」など嬉しいお言葉をいただくとやりがいを感じます。普段の業務に加え、753や成人衣装のモデル撮影などの企画に参加したり、社内でのフォトコンテストやスタジオのリニューアル作業などもございます！ ■当社について：組織として最高のパフォーマンスを発揮するために大切なコミュニケーション。コミュニケーションは「思いやり」で決まると思います。思いやりこそが弊社の考える「できた人」としての大切な要素です。時代の進化は早く、コロナ禍でより一層企業の生産性向上政策、DX（デジタルトランスフォーメーション）が求められています。AIを駆使したマーケティングや顧客管理も必須な過程になりつつあります。しかし企業にとって何よりも大切なことは「人」からの「愛情」が生み出す様々な「思いやり」ではないでしょうか。弊社は「人」本来の持っている能力、個性を最大限に引き出し、お客様にとって「なくてはならない人」として成長させることが目標の一つです。次の100年にむけ、これから訪れる様々な困難や環境の変化に対し、いつの時代も変わらない社員の人としての強さを信じ、また変化に対応するだけではなく一人一人の創造力を大切にし、変化を自ら生み出していく組織を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フォセット福岡西店住所：福岡県福岡市早良区小田部1丁目1-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～280,000円＜月給＞ 199,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：有年3回（7、9、12月） ■昇給：有 ★美容師もしくは理容師免許を取得の方は資格手当10000円/月ございます総合職月給229000～280000円年収3,320,500～4,060,000円地域限定職月給199000～250000円年収2,885,500～3,625,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島・福山】フォトスタジオの店長(マネージャー候補)撮影＆接客・管理◎折衝経験活かす※業界経験不問

～業界経験不問◎折衝経験を活かしたい方へ／フォトスタジオの店長職～人生の中で、その時しかない大切な瞬間を写真としてカタチに残すこと。忘れられない宝物となる写真をプロデュースする当社にて、店舗業務をお任せします。 ■具体的には：・アシスタントと協力しながらカメラ撮影・来店された方への接客業務・お客様へのプラン案内・ヘアメイクや着付け・金銭の授受などのレジ業務・店舗清掃業務 ※ブライダルフォトスタジオリアンが併設しており、一部そちらでの業務も発生しますので、ブライダルフォト撮影のご経験も積むことができます！ ■社風：写真の価値観が変わってきた世の中ですが、当社は時代の流れに合わせて様々な取り組みを行っています。コロナ渦においては滞在時間を短縮するため、オンラインで写真の選択ができるように素早く対応をしました。古い体制を好まず、現状に合わせて新しいことにチャレンジしていく社風です。 ■当社について：・トータルスタジオフォセット/クリエイティブスタジオイノセンス/ブライダルフォトスタジオリアン/セルフ写真館 FUFU/出張商品撮影/衣裳レンタルサイト/ステップゴルフを運営。・広島を中心に福岡、岡山、熊本と展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クリエイティブスタジオイノセンス福山店住所：広島県福山市東深津町２丁目８－１６受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 329万円～496万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～280,000円＜月給＞ 227,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：有年3回（7、9、12月）※額は評価査定による ■昇給：有 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■モデル年収：総合職：365～442万月給25.2～30.5万／基本給25.2万～福山エリア限定職：329～406万月給22.7～28万／基本給22.7万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フェイスラボ株式会社

化粧品メーカー

静岡県袋井市久能1934-2

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設立 1995年
従業員数 297名
平均年齢 -

求人情報全4件

【静岡／袋井市】物流・倉庫管理◆フォークリフト資格活かせる／年休124日（土日祝）夜勤無
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【有名化粧品などを手掛けるOEMメーカー／年休124日（土日祝）・残業20時間程度・夜勤なし／住宅手当・家族手当など充実／有給取得率75％】 ■業務内容：当社は化粧品や医薬部外品、健康食品を受託製造しているOEM専門メーカーです。製品の企画・開発から製造まで一貫して対応しています。今回は物流担当の募集です。 ■詳細：フォークリフトを使用しての入出庫作業、商品のピッキング、在庫管理、梱包等をお任せします。 ■当社について ◇当社は化粧品・医薬部外品、健康食品を受託製造しているOEM専門メーカーとして、製品の企画・開発から製造まで、一貫して対応しております。 ◇主に、化粧品・乳液・クリーム・リップ関連商品、ソフトカプセル、ハードカプセル、錠剤の健康食品の生産も行っており、当社で生産した製品はドラッグストアやコンビニなど身近な場所で販売されています。 ◇社長は40代で、平均年齢36歳と比較的若い企業です。新工場の立ち上げも行い、ますます組織も活性化されている状況です。その中でやりがいをもって働く事が可能です。 ■中途入社者の声：中途社員も意見を言いやすく、また、頑張った分だけ給与等にも反映がありやりがいを感じられる環境と感じます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県袋井市久能1934-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／袋井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円＜月給＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験などを考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※支給実績4か月分／業績により変動有 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

坂井モーター株式会社

自動車ディーラー

静岡県浜松市中央区上西町1309-2

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設立 1954年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全5件

【浜松】【未経験歓迎】自動車販売・保険の販売◇「車検のコバック」など車に関わる多様なサービスを展開

【「車検のコバック」「軽ランド」など車に関わる多様なサービスを展開◎年休120日、残業ゼロ化（現状月平均10～15時間）・有休消化100％（現状70%）も推進中／未経験歓迎★】 ■業務内容当社が運営する各拠点「車検のコバック (主に車検/点検/整備)」「軽ランド (主にあらゆるメーカの車両販売)」のいずれかで営業として所属頂きます。店舗型である「車検のコバック」の場合は、来店されたお客様の接客業務も兼ねて頂きます。未経験歓迎のポジションとなります！ ■キャリアパス：「マネージメントワーク」「フロントワーク」、「プロフェッショナルワーク」の3つの柱からなり、将来的には店舗の運営、財務管理などを習得し、様々なポジションにつくことが可能です。単なる営業ではなく、積極的に取り組むことで、マネージャー・スーパーバイザーへとキャリアアップを目指していただくことが可能です。 ■当社の特徴：浜松市内を中心に9店舗経営、内訳は「車検のコバック」6店舗・トラック専門工場1店舗・板金専門工場1店舗・そして独立系カーディーラーの「軽ランド」です。サービス内容は、車検/点検・自動車整備全般・板金修理、ロードサービス、新車/中古車の販売、保険の販売と多岐に渡ります。経理理念は「社員とその家族が日本一幸せになれる会社をつくります」を大切に経営展開しております。 ■当社の魅力：この数年、経営理念「社員とその家族が日本一幸せになれる会社をつくります」に則り、働きやすい環境を整えるためにあらゆる改善をしてきました。休日は年々増やして来年2023年度120日、残業ゼロ化(現状月平均10～15時間)・有休消化100％(現状70%)も推進中です。男性の育休取得率は3年連続で100％継続中。平均年収も業界トップクラスを目指しています。その他、健康経営優良法人2023認定・SDG's取り組み中です。 ■勤務地補足：＜車検のコバック6店舗＞・和田店：中央区和田町632 ・初生店：中央区初生町590-1 ・森田店：中央区神田町407 ・浜北店：浜名区小林59-16 ・袋井店：袋井市堀越494-3 ※軽ランド以外に上記6店舗変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞軽ランド浜松有玉店住所：浜松市東区有玉北町1765-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：キャリア・パス・プランの職位が上がるごとに昇給（通常、1年ごとに昇給） ■賞与：年2回（6月・12月）ライフプラン手当30,000円は弊社は確定拠出年金制度を導入しており、30,000円を上限に掛金にできます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松】自動車販売・保険の販売◇「車検のコバック」など車に関わる多様なサービスを展開◇年休120日

【「車検のコバック」「軽ランド」など車に関わる多様なサービスを展開◎／年休120日、残業ゼロ化(現状月平均10～15時間)・有休消化100％（現状70%）も推進中】 ■業務内容：当社が運営する各拠点「車検のコバック (主に車検/点検/整備)」「軽ランド（主にあらゆるメーカの車両販売）」のいずれかで営業として所属頂きます。店舗型である「車検のコバック」の場合は、来店されたお客様の接客業務も兼ねて頂きます。 ■キャリアパス：「マネージメントワーク」「フロントワーク」、「プロフェッショナルワーク」の3つの柱からなり、将来的には店舗の運営、財務管理などを習得し、様々なポジションにつくことが可能です。単なる営業だけではなく、積極的に取り組むことで、マネージャー・スーパーバイザーへとキャリアアップを目指していただくことが可能です。 ■当社の特徴：浜松市内を中心に9店舗経営、内訳は「車検のコバック」6店舗・トラック専門工場1店舗・板金専門工場1店舗・そして独立系カーディーラーの「軽ランド」です。サービス内容は、車検/点検・自動車整備全般・板金修理、ロードサービス、新車/中古車の販売、保険の販売と多岐に渡ります。経理理念は「社員とその家族が日本一幸せになれる会社をつくります」を大切に経営展開しております。 ■当社の魅力：働きやすきNo.1の為にこの数年、経営理念「社員とその家族が日本一幸せになれる会社をつくります」に則り、働きやすい環境を整えるためにあらゆる改善をしてきました。休日は年々増やして来年2023年度120日、残業ゼロ化(現状月平均10～15時間)・有休消化100％(現状70%)も推進中です。男性の育休取得率は3年連続で100％継続中。平均年収も業界トップクラスを目指しています。その他、健康経営優良法人2023認定・SDG's取り組み中です。 ■勤務地補足：＜車検のコバック6店舗＞・和田店：中央区和田町632 ・初生店：中央区初生町590-1 ・森田店：中央区神田町407 ・浜北店：浜名区小林59-16 ・袋井店：袋井市堀越494-3 ※軽ランド以外に上記6店舗変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞軽ランド浜松有玉店住所：浜松市東区有玉北町1765-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：キャリア・パス・プランの職位が上がるごとに昇給（通常、1年ごとに昇給） ■賞与：年2回（6月・12月）ライフプラン手当30,000円は弊社は確定拠出年金制度を導入しており、30,000円を上限に掛金にできます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社共和

建材（商社）

静岡県浜松市浜名区於呂1685

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設立 1953年
従業員数 65名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

未経験歓迎【浜松市/不動産】100%反響営業/飛び込みなし◆年休123日◆充実の研修制度

■採用背景：遠州鉄道「浜北駅」から徒歩5分の場所に2022年8月新規オープンしたハウスドゥのFC店舗にて、事業拡大のための営業スタッフの増員募集となります。 ■業務内容：お客様との商談で、パートナーとして相談に乗りながら要望を引き出し、最高の住まい探しをお手伝いをしていくお仕事です。未経験から営業職/不動産業界にチャレンジしたい方でも、OJT・OFFJTを通して先輩社員が丁寧に教育します。 ■具体的な業務内容：・HPや不動産情報サイトを見て来店されたお客様への接客対応～内覧ご案内～契約など（テレアポをしたり、個人宅に飛び込むといった営業は一切しません。100%反響営業です）・地域の新規物件についての情報収集・物件情報をサイトへ掲載、広告作成【特徴】・店舗のスタッフ全員で目標達成を目指すチームプレーを重視しています。・方針として「腰を据えて長く勤められる環境づくり」を掲げています。給与が個人売上に左右されることのないように、インセンティブ要素は強くありません。調子の良い時もそうでない時も、同じ方向を向いてがんばっていける組織を目指しています。実際に、空気が良く働きやすい職場です。 ■組織構成：現在の組織は、店長（営業も兼務）1名、営業スタッフ1名、営業サポートの女性２名（正社員1名・パート1名）の4名です。全体の平均年齢は37.5歳です。全員が不動産業界未経験からスタートしています。 ■入社後の流れ：入社後は、まずOFFJTとしてハウスドゥのオンライン研修に参加します。ここで不動産という仕事の基礎や営業方法などを知識としてじっくり学んでいくことができます。並行して、OJTとして先輩スタッフのフォロー業務を担当しながら中心に、商談、内覧、契約への同席をしてもらいます。それらを通じて、不動産という仕事全体の流れや雰囲気に慣れていきます。「不動産を全く知らない」「営業をしたことがない」という方でも安心できる研修環境です。個人差はありますが、研修期間全体としては入社半年～1年程度を想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ハウスドゥ　浜北貴布祢住所：静岡県浜松市浜名区沼317-1グラード103 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／浜北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,600円～268,400円固定残業手当/月：48,300円～62,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,900円～330,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力により前後いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

創建ホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

広島県竹原市中央4-7-3

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設立 1987年
従業員数 133名
平均年齢 38.9歳

求人情報全37件

【倉敷】新築住宅の提案営業（反響営業）◆個人ノルマなし／知名度高く売り上げ好調／高い契約率／教育◎

～CMでおなじみ、知名度◎／個人ノルマなし／各種手当あり／高品質で未経験でも高い契約率／教育しっかり／広島で7,500棟を超える実績有り／信頼の高品質なオーダーメイド住宅～ ■募集背景： ◇当社は2025年12月岡山県倉敷市笹沖に80区画の大規模分譲地をオープンしました。店舗は2026年4月にオープンします。 ◇分譲地をはじめ、岡山県の販売強化に向け現地専任のスタッフを募集します。 ■業務内容： ◇モデルハウスに来場されたお客様へ当社の住宅を提案営業（反響営業）するポジションです。 ◇来場対応からお引渡まで、全てに関わり、関係部署と連携しながら全体をプロデュースする仕事です。 ◇個人ノルマはありません。チームで協力して、お客様の気ニーズを叶えることに集中できます。 ■具体的には： ◇住宅に関するご希望のヒアリング、プラン提案 ◇住宅ローンのご相談など ◇契約、引き渡し（契約後は完成まで別部署にバトンタッチ） ◇モデルハウスでのイベント企画、運営 ■当ポジションの魅力：【知名度が抜群で、集客しやすい】 ◎CMでお馴染みの当社。会社全体で集客に力を入れているため、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。【自信を持って販売しやすい、高品質な住宅】 ◎当社の住宅は耐震と制震を備えた地震に強いことや、高気密×高断熱で省エネが実現するオーダーメイドの高品質の住宅が評判です。 ◎高品質が契約率にも表れています。当社では未経験の社員でも入社2年目で受注10棟を超えます。 ◎成約棟数に応じてインセンティブが支給されます。【安心して長く働ける、安定性】 ◎創立以来40年黒字経営の安定基盤で財務態勢も良好です。 ◎「日本SME格付け」という中小企業の信用格付けで7期連続「aaa」の最高格付けを取得しました。 ◎広島エリアでは7,500棟を超える実績で信頼ある企業です。【充実の教育体制】 ◎入社後は社会人マナーから学べる研修が用意されており、3年目ごろまで商談には上司が同席し、自分のお客様にチームで関わってもらえます。また、定期的にロープレや営業研修も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞倉敷販売センター※2026年4月にオープン住所：岡山県倉敷市笹沖勤務地最寄駅：JR線／倉敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～261,000円固定残業手当/月：65,000円～124,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上決定します。 ■その他固定手当：業務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東広島市】新築住宅の提案営業◆個人ノルマなし◆知名度高く売り上げ好調◆40年連続黒字経営

～知名度有！創建ホーム／個人ノルマなし／広島で7,500棟を超える実績有り／企画営業／信頼の高品質なオーダーメイド住宅◎未経験でも活躍できる環境～ ■業務内容：・モデルハウスに来場されたお客様へ創建ホームの住宅を提案していただきます。・来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくポジションです。個人ノルマはありません。チームで協力してお客様の理想を叶えます。 ■業務詳細：・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン提案・住宅ローンのご相談・契約、引き渡し（契約後は完成まで別部署にバトンタッチ）・モデルハウスでのイベント企画、運営 ■業務の魅力点：（1）知名度があり集客が不要 CMでお馴染みの当社。会社全体で集客に力を入れているため、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。（2）販売しやすさ◎高品質の住宅創建ホームの住宅は耐震と制震を備えた地震に強いことや、高気密×高断熱で省エネが実現するオーダーメイドの高品質の住宅が評判です。業界では一般的に3か月に1棟受注できれば良いとされていますが、創建ホームでは未経験の社員でも入社2年目で受注10棟を超えます。成約棟数に応じてインセンティブが支給されます。（3）会社の安定性創立以来40年黒字経営の安定基盤で財務態勢も良好です。（4）充実のサポート体制若手社員も多く、風通しの良い社風です。入社後は社会人マナーから学べる研修が用意されており、3年目ごろまで商談には上司が同席し、自分のお客様にチームで関わってもらえます。また、定期的にロープレや営業研修も行っています。 ■当社の魅力：　【高品質の住宅メーカー×広島で7,500棟を超える実績】「ハウスから、ライフへ」という信念に基づき、お客様一人ひとりのライフスタイルをサポートし、充実した生活を提供します。また、帰宅時間を早める取り組みや、産育休制度があり働きやすい環境をご用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東広島支店（東広島本部）住所：広島県東広島市西条土与丸4-3-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：135,000円～145,000円その他固定手当/月：38,000円～150,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,000円～395,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上決定します。 ■その他固定手当：業務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マエダ

食品・GMS・ディスカウントストア

青森県むつ市小川町2-4-8

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設立 1977年
従業員数 1,744名
平均年齢 39.1歳

求人情報全2件

【青森】店長候補◆地域密着スーパー/10年連続昇給中/県内42店舗運営の安定経営/残業月20h以内◆

≪地域密着型スーパー/福利厚生充実/残業時間少なめ/10年連続昇給中/県内42店舗運営の安定経営≫ ■担当業務：店長候補としてご入社いただき、ご経験を活かした部門にて店舗内業務を学んでいただいた後、店長として店舗マネジメント業務をお任せ致します。 ■詳細：入社後、青森県内にある店舗のいずれかに配属を予定しております。これまでのご経験をもとに、配属部門を決定し、配属先にて同社の店舗運営、マネジメント、特徴を学んでいただきます。ご経験により期間は異なりますが、当社の店長基準を満たされた時点で店長に昇進していただきたいと考えております。 ■特徴：青森県内に地域密着型のスーパーマーケットを展開しております。地域の高齢者のお客様の為の送迎バスや、青森県で収穫、漁獲された野菜、魚介類の仕入れ・販売など、青森県ならではの店舗運営を行う事で、他企業との差別化を図っています。 ■社風：同社の店舗づくりは、店長、パート、各部門責任者等すべての従業員が協力しています。その為、店長一人が店舗運営に奮闘するのではなく、従業員が互いに意見交換をし、店舗改善やイベント企画など行える、自由な組織風土です。社内では「改善報告制度」があり、良いアイデアを出した社員には賞が贈られています。 ■キャリアパス（新卒入社例）入社後各店舗で販売業務を担当→部門チーフとして、売場の売上管理・マネジメント業務を担当→希望や適正を踏まえて店長や本部スタッフ（バイヤー、その他各種部門）へのキャリアパスができます。 ■勤務地補足ご希望考慮の上、配属地決定します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：青森県むつ市小川町2-4-8 勤務地最寄駅：はまなすベイライン大湊線／下北駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞青森県内の各店舗住所：青森県内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験・年齢考慮の上決定致します。 ■手当：役職手当、家族手当、遠隔地手当他 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
スーパーの店舗スタッフ（店長候補）／完全週休2日／賞与年2回

青森県にある地域密着型スーパーマーケット「マエダ」の店舗スタッフとして、多くのお客様に愛される店舗づくりをお任せします。 ◇入社後の一日の流れ 7：00…前日の売り上げや売れ行きの確認 8：00…朝礼・各部の作業状況を確認 9：00…開店 11：30…ミーティング 12：00…昼休憩＜2時間休めます＞ 14：00…事務作業 15：30…ミーティング 16：00…ピークタイムのため品出しなどサポート 17：00…遅番への引継ぎ・退社 …他にも報告書の提出や勤務管理、売り場計画書の作成、品出し、発注などの売り場管理全体もお任せします。 ◇入社後の流れ OJTを通じて現場の仕事を覚えることができます。難しい業務はそこまで多くないので一通りの業務はすぐに覚えていただけます。万が一わからないことがあっても先輩スタッフがしっかりサポートします。 ◇配属後のステップアップまずは青果部門か惣菜部門に配属になります。その後、活躍や適性によって早期での店長へのステップアップが可能です。

☆青森県内の各店舗へ配属（青森県内48店舗） ☆マイカー通勤OK（駐車場あり） ☆最大9割の家賃補助あり（当社規定あり） ※受動喫煙対策あり（オフィス内分煙） ▼本社青森県むつ市小川町2-4-8 ▼店舗＜下北地区：むつ市・大間町＞本店／大畑店／川内店／苫生店／大湊バイパス店／むつ中央店／大間店／仲町店／プチマート東通店＜青森地区：青森市・外ヶ浜町＞マエダ戸山店★11月オープン／八重田店／新城店／虹ヶ丘店／旭町店／富田店／蟹田店／問屋町店／後潟店／浪館店＜津軽地区：つがる市・五所川原市・鯵ヶ沢町・鶴田町・中泊町＞鯵ヶ沢店／五所川原南店／五所川原北店／木造店／鶴田店／中泊店／金木店＜上北地区：三沢市・おいらせ町・野辺地町・東北町・六ケ所村・六戸町・五戸町・田子町・南部町・七戸町＞おいらせ店／野辺地店／金沢店／乙供店／六ヶ所店／六戸店／五戸店／三沢店／田子店／名久井店／七戸店／十和田元町店／プチマート天間林店／プチマート二川町店／プチマート横浜店＜八戸地区：八戸市＞プチマート是川店★10月オープン／売市店／鮫店／大久保店／日計店／南郷店／三条店

・経験者：月給25万円～＋各種手当＋賞与（2024年度実績3.53ヶ月分）・未経験者：月給20万円～＋各種手当＋賞与（2024年度実績3.53ヶ月分） ※上記はあくまで最低保証額です。　経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。＜採用実績例＞月給：22万円／30歳（前職：家電量販店）

株式会社東上セレモサービス

ブライダル・ウェディング

埼玉県新座市東北2-27-3

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設立 1973年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全1件

ブライダルやパーティーのサービススタッフ／未経験歓迎

＊☆…───── 会場スタッフ業務 ──────…☆＊゜パーティー会場のスタッフとして、各種サービス業務を行います。具体的には… ◇料理・ドリンクのご提供 ◇会場のご案内 ◇ゲストの方へのお声がけ対応　など披露宴では「会場チーフ」として ◇披露宴での新郎新婦のエスコート ◇演出のサポート ◇お料理提供のサポート　などもお任せ法人のお客様向けのパーティーの企画や準備のお打ち合わせ対応を行うこともあります。＼☆結婚式をトータルサポート☆／経験を積んでいけば、結婚式のプランニングから当日のサポートまで一貫した対応も可能。イチからつくり上げた結婚式を見届けるやりがいが実感できますよ♪ .＊☆…──── プランナー業務 ─────…☆＊゜理想の結婚式を実現するためのご提案・打ち合わせから情報の共有までを行います。具体的には… ◇演出・進行のご提案 ◇お料理・ギフトなどの選定 ◇必要物品の準備 ◇挙式・披露宴内容の情報共有＼☆まずはプランニングのプロへ☆／結婚式当日の進行は「会場チーフ」が行います。情報共有までがお仕事なので、お客様一人ひとりの対応に集中できる環境です！＼☆やりがいも実感しやすい☆／結婚式当日に、新郎新婦と顔を合わせる機会があり、「最高の結婚式になりました！」と嬉しい言葉をいただくことも♪ .＊☆…─── 入社後の流れ ────…☆＊゜ ▼STEP.1　基礎研修からスタートビジネスマナーやウェディングプランナーについてなど、基本的な知識を習得します。 ▼STEP.2　OJT研修先輩社員と一緒に業務ノウハウを習得！ブライダル業界の経験がある方は即戦力として活躍することも可能です。 ▼STEP.3　独り立ち半年～1年程かけて独り立ちを目指します。少しずつできることを増やし、活躍の幅を広げていきましょう！

◇転勤はありません ■ベルセゾン埼玉県新座市東北2-27-14 ＜アクセス＞ ■東武東上線「志木駅」より徒歩4分

月給20万円～27万円＋各種手当＋賞与年3回（昨年度実績3ヶ月分） ◎経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ◎残業手当は全額支給します。

佐藤汽船株式会社

海運業

東京都中央区築地7-18-28

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設立 1973年
従業員数 18名
平均年齢 -

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【尾道】船舶の管理業務（業界経験者の方へ）※年休124日／船舶を保有し管理まで対応/マイカー通勤可

＼実務経験または海技士資格があればチャレンジできる海務・工務業務担当ポジションです！／ ◎英語を活かせる/尾道からグローバルな海運を支える仕事 ◎年間休日124日働き方 ◎新造船手配から船舶管理まで1社で完結 ◎チームワーク重視で協力し合う風土 ■職務概要：当社が管理委託を受けている外航貨物船の【海務もしくは工務担当業務】をお任せします。乗組員の方は海外の方も多数いらっしゃるため英語でのコミュニケーションも発生します。 ■業務詳細＜外国貨物船の海務部監督＞・安全運航に関わる指導、教育、監督業務・船員管理に関わる指導、教育、監督業務・ＩＳＭ関係の指導、教育、監督業務＜外国貨物船の工務部監督＞・保守、整備、修繕、検査等に関わる指導、教育、修繕、検査、監督業務その他出張等が発生する場合がございます。 ■当社の魅力 ◇働く環境地域密着型で転勤もなく、尾道で腰を据えて働くことができます。風通しがよく、ベテランと若手が近い距離で働いておりサポート体制も整っております。年間休日124日とワークライフバランスも整えられる環境です。 ◇当社の強み当社は船舶を自社で保有しており、迅速な船舶管理対応から効率的な運航ができる体制が強みです。他社では得られない裁量とやりがいを感じることができます。 ◇キャリアパス新造船の発注から竣工、竣工後の運航に関する様々な業務に携わることができます。船主業全般を広く経験することで、経営者目線を養い、管理職や後進育成など多様なキャリアを描くことが可能です。海運業界全体としても安定した需要があり、物流インフラの一翼を担っており、将来的な景気変動にも強い業界です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尾道住所：広島県尾道市新浜１丁目６－１５受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尾道】船舶の運航アシスタント＜英語を活かしたい方へ＞年休124日／世界物流を支える/マイカー通勤可

◎英語を活かせる/尾道からグローバルな海運を支える仕事 ◎年間休日124日働き方 ◎新造船手配から船舶管理まで1社で完結 ◎チームワーク重視で協力し合う風土 ■採用背景当社は明治初期に船主業としてはじまり、現在まで外航船舶の保有・管理を行い、本邦大手海運会社の信頼をいただきながら事業を拡大して参りました。船舶による物流はCO2の排出量が少なく今後も持続可能な輸送手段として注目されております。今回さらなるお客様からのご期待に応えるため増員すべく募集いたします。 ■職務概要：当社が保有している外航貨物船の海務業務をお任せします。＜海務業務とは？＞海務業務は、船の安全・効率的な運航を支える管理業務です。一言で表すと船の安全運航を守る司令塔のような役割です。 ■業務詳細＜本船の運航管理＞・船がスケジュール通りに運航できるように管理します。・例：どの港にいつ入港するか、燃料の補給タイミング、天候による航路変更など。＜航海、港湾情報の収集と伝達＞・世界中の港や航路の最新情報を集め、船長や関係者に伝えます。・例：港の混雑状況、気象情報、航路の安全情報。＜乗組員の管理＞船に乗る人（船員）のスケジュールや教育を管理します。 ※英語でのやり取りが基本になります。 ※福山や、岩国に日帰り出張がございます。半年に1~2回程度となります。 ■組織構成海務部には60代の部長を始め担当者1名の2名が在籍しております。 ■当社の魅力 ◇働く環境地域密着型で転勤もなく、尾道で腰を据えて働くことができます。風通しがよく、ベテランと若手が近い距離で働いておりサポート体制も整っております。年間休日124日とワークライフバランスも整えられる環境です。 ◇当社の強み当社は船舶を自社で保有しており、迅速な船舶管理対応から効率的な運航ができる体制が強みです。他社では得られない裁量とやりがいを感じることができます。 ◇キャリアパス船舶管理は専門性が高く、一度身に着けたスキルは長期的に活かせます。経験者はもちろん、管理職や後進育成など多様なキャリアを描くことが可能です。海運業界全体としても安定した需要があり、物流インフラの一翼を担っており、将来的な景気変動にも強い業界です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尾道住所：広島県尾道市新浜１丁目６－１５受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円固定残業手当/月：57,500円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,500円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（年2回）計3.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給金額 1月あたり1000円～10,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

とんかつ勝烈亭（林産業株式会社）

ファーストフード関連

本店／熊本県熊本市中央区新市街8-18 林ビル1F TEL 096-322-8771 FAX 096-322-2981

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設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -

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とんかつ店のスタッフ／完全週休2日も選択OK／転勤なし

本人の希望を考慮し、「ホール」または「キッチン」のいずれかの業務からお任せします。一枚のとんかつに、記憶に残る時間を。私たちが大切にしているのは、「美味しかった」で終わらない体験をお届けすることです。キッチンでは、下処理済みの肉を仕入れたうえで、グラム数や脂の入り方を見極めながら一枚一枚を手切りで仕込みます。調理基準のマニュアルが整っているため未経験でも安心してスタートでき、経験を積む中で肉の目利きも身についていきます。キャベツや大根おろしはスライサーを使用し、調理は重要工程を正社員が担当。品質と効率を両立した体制です。衛生管理も明確なルールのもと徹底しています。ホールでは、ただ料理を運ぶのではなく、満足のさらに上の”感動”を届ける接客をします。揚げたての音や香りまで含めて完成する一皿を、最良の瞬間で届けること。その積み重ねが、「また来たい」という価値を生み、地域一番店をつくっています。＼★ココがPOINT★／ ………………………… ◎専門知識がなくても安心の研修体制 100年企業を目指し、人材育成に力を入れています。入社後は、代表による座学研修からスタート。その後は店舗にて、お辞儀や言葉遣いなど、オリジナルマニュアルに沿って丁寧に指導します。独り立ちまでの期間に決まりはなく、自分のペースで「とんかつのプロ」を目指せます。 ◎余裕ある人員配置で、ゆとりある働き方 1店舗あたり5～10名の正社員が在籍し、安定した味とサービスを支える体制を整えています。人員に余裕があるため、休みの調整もしやすく、急な呼び出しもほとんどありません。仕事もプライベートも大切にできる環境です。 ◎一人ひとりに寄り添うキャリア支援「調理を極めたい」「店舗運営に挑戦したい」など、想いに応じたキャリア形成を応援します。完全週休2日（月8～9日休み）や、収入重視の週休2日（月6～7日休み）など、働き方の相談も可能です。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／熊本市内勤務】 ★熊本市内にある「勝烈亭」4店舗いずれかでの勤務となります★ ■新市街本店／創業の地アクセス：熊本市電「辛島町駅」より徒歩1分 ■南熊本店アクセス： JR「南熊本駅」より徒歩2分 ■アミュプラザくまもと店アクセス：JR「熊本駅」直結 ■東バイパス保田窪店アクセス：JR「東海学園前駅」より徒歩15分 ※マイカー通勤OK！（店舗により） ※将来的に、店舗間の異動はありますが、引越しが伴うことはありません。（県外転勤も無し） ※受動喫煙防止対策：あり

■未経験の方《完全週休2日制の場合》月給22万円以上（固定残業代含む）+諸手当+賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、3万9,380円以上支給《週休2日制の場合》月給24万円以上（固定残業代含む）+諸手当+賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、3万9,380円以上支給 ■経験者の方《完全週休2日制の場合》月給30万円以上（固定残業代含む）+諸手当+賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、5万3,700円以上支給《週休2日制の場合》月給33万円以上（固定残業代含む）+諸手当+賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、5万3,700円以上支給 ※いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給致します。 ★年齢、経験、能力だけでなく、前職での給与や家族構成などもしっかり考慮。面接時、社長に直接相談できます！ ★未経験の方でも、入社1年目で【月収30万円以上】を実現可能！試用期間終了後に給与を考課するので、大幅アップの可能性もあります！

和泉鋼材株式会社

その他・各種スクール

広島県福山市大門町5-5-3

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設立 1989年
従業員数 26名
平均年齢 38.2歳

求人情報全2件

【福山市／未経験◎】自動車学校の教習スタッフ◆長期休暇有／国家資格がとれる◆転勤無・手当充実◎

◇未経験歓迎！働きながら国家資格が取得できる／キャリアプラン充実／転勤なし／当社のライセンスアドバイザー（教習指導員）としてご活躍いただきます！◇ ■業務内容：・公認自動車学校での技能教習　繁忙期：1月～3月　担当生徒数：11名/日ほど　閑散期：4月～12月　担当生徒数：7名/日ほど・お客様の送迎・学科教習（交通法規／モラル・マナーなど） ■入社後の流れ：まずはお客様の送迎をお任せします。同時に普通自動車教習指導員資格の取得のための研修を受けていただきます。合格後ライセンスアドバイザーとしてご活躍いただきます。資格取得にかかる費用は当社が負担いたします。 ※学校の先生・料理人・営業マンの方など、完全異業界異業種の方もご活躍いただいております！【指定自動車教習所指導員資格とは】指定自動車教習所指導員資格は国家資格です。教習指導（学科・技能）を行う「教習指導員」資格と、技能検定を行う「技能検定員」資格に区分されます。受験できる年齢が異なり、また車種ごとに資格を取得する必要があります。 ■キャリアプラン：まずは普通自動車運転の指導をお任せしますが、準中型自動車、中型自動車、大型自動車、自動二輪など教えられる資格を取得することで資格手当が支給されるので、頑張った分だけお給料がアップしていきます！免許の取得費用も当社で負担いたします。ゆくゆくは技能検定員を目指していただきます。 ■組織構成：指導員は22名で20代～60代在籍しています。未経験からスタートされた方がほとんどです。産休・育休から復帰された女性もいます。時短勤務など柔軟に対応しており、働きやすい環境です。 ■当社について：当社は元々鋼材の製造販売を行っている企業でしたが、地域に貢献していきたいという思いから、「すべてはお客様のために」をモットーに、現在では普通自動車、自動二輪、大型車までの運転指導を行う、公安委員会指定の自動車教習所を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市大門町5-5-3 勤務地最寄駅：大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～215,000円＜月給＞ 210,000円～215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回／前年実績年40万～200万 ■資格手当： ■年収例： 4,000,000円／入社2年目・教習指導員・27歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福山市】ライセンスアドバイザー／資格取得補助あり／キャリアプラン充実◎

◇ご経験者大歓迎！キャリアプラン充実／転勤なし／当社のライセンスアドバイザーとしてご活躍いただきます！◇ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務・公認自動車学校での技能教習　繁忙期：1月～3月　担当生徒数：11名/日ほど　閑散期：4月～12月　担当生徒数：7名/日ほど・お客様の送迎・学科教習（交通法規／モラル・マナーなど） ■キャリアプラン：まずは普通自動車運転の指導をお任せしますが、準中型自動車、中型自動車、大型自動車、自動二輪など教えられる資格を取得することで資格手当が支給されるので、頑張った分だけお給料がアップしていきます！免許の取得費用も当社で負担いたします。ゆくゆくは技能検定員を目指していただきます。 ■組織構成：指導員は15名で20代～30代が6割を占めています。また女性指導員が6名在籍し、若手女性指導員が中心となり、明るく活気ある雰囲気の職場です。未経験からスタートされた方がほとんどです。働き方を選択できるなど柔軟に対応しており、働きやすい環境です。 ■当社について：当社は元々鋼材の製造販売を行っている企業でしたが、地域に貢献していきたいという思いから、「すべてはお客様のために」をモットーに、現在では普通自動車、自動二輪、大型車までの運転指導を行う、公安委員会指定の自動車教習所を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市大門町5-5-3 勤務地最寄駅：大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～165,000円その他固定手当/月：50,000円～82,000円＜月給＞ 210,000円～247,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回／前年実績年40万～200万 ■資格手当 ■年収例： 4,000,000円／入社2年目・教習指導員・27歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イワイ機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

埼玉県上尾市緑丘2-7-19

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設立 1991年
従業員数 40名
平均年齢 39.0歳

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【埼玉/上尾】未経験◎法人営業◆県内トップシェアの優良機械商社◆年休120日／座学・OJT等研修充実

【未経験から法人営業にチャレンジ！転勤無／土日祝休み・年休120日／裁量権広く働き方へ／リピート率80％以上・埼玉県内トップシェアを誇る優良機械商社】 ■業務内容：当社の営業部門において新規から既存顧客対応まで幅広く営業業務をご担当いただきます。 ■具体的には・新規顧客開拓（テレアポ・訪問）・ニーズを聞き、提案、受注に向けた商談・機械導入時の立ち合い（設置は専門業者）・機械導入顧客へのアフターフォロー ※担当エリアは埼玉県内、茨城県、千葉県等の日帰りできる範囲です。 ※1日6～12件程度（アポイント数、ルート、エリアによる）訪問します。 ■配属先構成：配属予定となる営業部門は、現在21名で構成されており、主に20～40代の方を中心に活躍しています。※全員男性です。 ■入社後の流れ： 3カ月間は先輩社員の同行や座学の勉強等で知識や業務の流れを学んでいただき、その後は1人で訪問していただきながら分からないことは先輩社員に聞きながら進めていける環境です。 ■ポジションの魅力：【高度な営業スキル】当社の商材は耐久力も高く(10年以上)、かつ単価も平均1,400～1,500万円程度と非常に高額となっているため、顧客との関係構築を築くことが求められます。【裁量権広い】自分で顧客をリストアップし、自分で考えて行動するため裁量権大きく自由度の高い環境で働くことができます。現場からの直行直帰も可能で、年間休日120日・土日祝休みや家族手当あり等のメリハリを持ちながら長期的に就業できる環境です。 ■同社の魅力：・業界内においては地域No.1（埼玉）、売上成長率が、他社平均80％位に対して同社は220％程度であるなど、国内でも屈指の伸び率を誇ります。・営業担当者が定期的に顧客向けに、鉱砕機械の勉強会等を実施し、顧客との関係を築いています。高単価商材のため、顧客も信頼している商社から購入することから、顧客リピート率が80～90％と非常に高くなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県上尾市緑丘2-7-19 勤務地最寄駅：高崎線／北上尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円～25,000円固定残業手当/月：70,600円～98,151円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,600円～373,151円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（2～3ヶ月）※2024年度 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーエックスカーゴ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県桶川市赤堀1-5

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設立 1991年
従業員数 4,694名
平均年齢 -

求人情報全3件

【桶川市／未経験歓迎】物流倉庫管理◆キャリアアップ可能／福利厚生充実／生協の物流会社
- 締切間近
～未経験から主任・課長といったキャリアアップ可能／安心の教育体制有／異業種出身の先輩社員活躍中～ ■業務内容：生協ブランドの物流拠点を支える倉庫管理業務として、倉庫内にて荷物の入庫・出庫作業やスタッフ管理、生産性管理などをお任せします。 ■業務詳細：作業工程ごとに部署を細かく分けて運営しています。システム化された物流庫内でコープ商品（食品・雑貨）を扱う仕事です。 ◎荷物の入庫・出庫フォークリフトを使用した積み下ろし、発送商品のピッキング、エリアごとの仕分け、トラックへの積み込み作業を行います。必要な資格は、入社後の資格取得支援制度を利用して取得いただけます。 ◎仕分け・ピッキング出荷先に合わせて商品の仕分け、ピッキングを行います。自動倉庫やデジタルピッキングシステムを導入しています。 ※営業所により、常温・冷凍・冷蔵などの温度帯や出荷先の業態、導入されている機械が異なります。 ◎スタッフ管理一緒に働くパートスタッフのシフトや作業進捗などの管理を分担して行います。安全のため日々のパトロール、整理整頓、作業者への声掛け、体調管理などもおねがいします。 ◎業務の生産性の管理スタッフたちがケガしないよう気を配りながらも、品質を保ち、生産性を上げていくことが大切です。物流倉庫内の管理職だけではなく、本社部局の物流企画（新たな技術の導入を企画）や総務人事などの職種に進んでいただくことも可能です。 ■教育体制：入社後は仕事の基本やビジネススキルを習得する新入社員研修、3ヶ月・6か月・1年毎の研修やOJT、e-ラーニング、資格取得支援制度など豊富に用意しています。 ■配属先：桶川流通センター（702人）、桶川第2流通センター（354人） ■キャリアパス：主任や課長、センター長など将来の当社の物流を担う人材を募集しています。将来的には、管理者として作業計画の作成・作業指示、社員の労務管理、の物流システムや業務改善等もお任せしたい想定です。 ■福利厚生・独立単身者手当として、満30歳を迎える月度まで、月額10,000円の手当が支給されます。・消化しきれない有給休暇は、ストック休暇として長期休暇などに活用いただくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞桶川流通センター住所：桶川市赤堀1-5 勤務地最寄駅：JR高崎線／桶川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞桶川第2流通センター住所：埼玉県桶川市加納3103番地勤務地最寄駅：JR高崎線／桶川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 321万円～486万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～330,000円その他固定手当/月：850円＜月給＞ 215,850円～330,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定します・その他固定手当詳細：一律支給の共済手当850円／月・賞与あり：年2回（2022年度実績：588,700円～）・昇給あり：年1回 ※考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三国ワイン株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都中央区新川1-17-18白鹿茅場町ビル8F・9F

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設立 1999年
従業員数 93名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】ワインの法人営業(小売向け) /

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】世界11ヵ国の銘醸地、トップクラスの生産者のワインを国内の様々な業態のお客様に広くご提案、営業活動を行う仕事です。【具体的には】メインは既存の百貨店や量販店・問屋向けの提案営業になります。当社で取り扱うワインの提案／POPの企画・制作／試飲会の提案などを行っていきます。その他に、新規取引先の開拓・提案営業も行っていただきます。 ※販促事例※ ・スーパーマーケットでのインストアキャンペーン企画・季節感を醸し出す売場づくり提案・特定小売店向けオリジナルワインセット企画・ネット販売向けワイナリーに着目した特集ページ取組み提案・飲食店向けワインメーカーズディナー提案・グラスを販売する企業様とのタイアップ施策・特定企業様向けオリジナルラベルワインの開発・提案 ■ブランド認知拡大に貢献◎ 取引先の新規開拓と知名度の少ないワインの認知拡大を目的とした試飲会・展示会等のイベント企画運営を行い、広めていくことも大事なミッションになります。ご自身の提案次第で担当ワインの販売拡大やブランド認知を高める事が出来るため、実際に消費者の方が魅力に感じ、手に取ってくれる瞬間にやりがいを感じることができます。 ■配属部署について：配属先となる営業部（本社）には3チームで25名が在籍しています。男女比は6：4で平均年齢は30代です。入社後は経験豊富な社員の元、OJTで業務を覚えていただきますので、営業経験をお持ちの方であれば今までの経験を活かし、ワイン知識を身に着けながら活躍して頂ける環境です。 ■研修制度：営業部では半数以上がソムリエ資格などワイン資格保持者で自信を持って営業活動出来るように社内でも援助する制度がございます。他にも産地の土壌や気候、造り手の想いに触れ商品への理解を深め、取引先ワイナリーへの現地訪問、研修を定期的に実施しており、現地でしか出会えない良質なワインを探し出すために本場フランスやスペインなどへの海外研修を実施しています。 ■働き方：年間休日120日・月残業20時間以内など働きやすい環境が整っております。福利厚生面も充実しており働きやすい環境です◎

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5　9F 勤務地最寄駅：新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～321,000円固定残業手当/月：35,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～374,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月／３ヶ月分・うち１回は決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディアテック一心

サブコン

広島県福山市赤坂町大字赤坂1276一心グループビル3F

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設立 1970年
従業員数 171名
平均年齢 -

求人情報全13件

【台場】通信機器の倉庫管理※経験者歓迎！◆年休128日／残業20H／住宅手当あり／働き方改革認定企業

◇未経験歓迎◇倉庫管理業務をお任せ致します/年間休日128日/広島県働き方改革実践認定企業◎ ■職務内容：・保管機器の入出庫管理業務・システム登録業務　など ◇アンテナなどの機器を保管している倉庫での管理業務となります。物品の持ち運びや顧客のシステムへの登録業務がメインとなります。 ■当社の特徴 1970年の創業以来、情報通信のエキスパートとして、それぞれの時代やお客様のニーズに応えるべく社員一同、社名のごとく心をひとつにして努力を重ねてまいりました。本格的なブロードバンド・モバイル全盛時代を迎え、更にお客様のニーズは多様化、ハイスピード化しております。それは、「電気」・「水道」・「ガス」といったライフラインの中に、はっきりと「通信」も含まれる時代になったからであり、今後は、より一体化した生活総合サービスを展開する事が当社の使命だと確信しております。「IT」から「ICT」へ。当社は今後の更なる事業展開を踏まえ、生活に必要なインフラ全てを整備する「ライフラインコーディネーター」のエキスパートとして、お客様の多様化するニーズの全てにお応えする企業に成るべく、邁進いたします。 ■募集背景「楽天」通信事業に参入したことで、国内における通信設備工事の市場が拡大しました。また、「ソフトバンク」との資本・業務提携を結びました。提携に伴い、業務エリアも拡大します。弊社は、より強靭でスピードを兼ね備えた体制を構築することで、よりお客様に貢献したいと思います。＜認定＞　＊広島県働き方改革実践認定企業＊ふくやまワーク・ライフ・バランス認定企業＊健康経営優良法人認定企業　　など

＜勤務地詳細1＞東京支社住所：東京都江東区青海2-4-32 タイム24ビル１５階北棟勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内現地事務所(2) 住所：東京都江東区千石1丁目受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～440万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～250,000円その他固定手当/月：25,000円～40,000円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は想定する20時間の時間外手当（固定ではありません。）と賞与を含みます。 ■賞与：年2回※過去実績 ■固定手当：都市手当25,000円～40,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】◇未経験歓迎◇携帯基地局の契約変更手続き業務／完全週休2日制／年間休日128日◎

◇未経験歓迎◇ICT社会を技術力で支える総合エンジニアリング企業◇携帯基地局の契約変更手続き業務／年間休日128日／広島県働き方改革実践認定企業◇ ■職務内容：・基地局オーナー電話対応・システム登録・契約書確認等 ◇基本的にはお電話にてビルのオーナーに対して契約変更の際のアポイントメントを取り、契約変更等のご説明をしていただく業務となります。 ■当社の特徴 1970年の創業以来、情報通信のエキスパートとして、それぞれの時代やお客様のニーズに応えるべく社員一同、社名のごとく心をひとつにして努力を重ねてまいりました。本格的なブロードバンド・モバイル全盛時代を迎え、更にお客様のニーズは多様化、ハイスピード化しております。それは、「電気」・「水道」・「ガス」といったライフラインの中に、はっきりと「通信」も含まれる時代になったからであり、今後は、より一体化した生活総合サービスを展開する事が当社の使命だと確信しております。「IT」から「ICT」へ。当社は今後の更なる事業展開を踏まえ、生活に必要なインフラ全てを整備する「ライフラインコーディネーター」のエキスパートとして、お客様の多様化するニーズの全てにお応えする企業に成るべく、邁進いたします。 ■募集背景「楽天」通信事業に参入したことで、国内における通信設備工事の市場が拡大しました。また、「ソフトバンク」との資本・業務提携を結びました。提携に伴い、業務エリアも拡大します。弊社は、より強靭でスピードを兼ね備えた体制を構築することで、よりお客様に貢献したいと思います。＜認定＞　＊広島県働き方改革実践認定企業＊ふくやまワーク・ライフ・バランス認定企業＊健康経営優良法人認定企業　　など

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都江東区青海2-4-32 タイム24ビル１５階北棟勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～250,000円その他固定手当/月：25,000円～40,000円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：賞与昨年実績ベース含む ■賞与：年2回※過去実績 ■固定手当：都市手当25,000円～40,000円 ■通勤手当：上限25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1982年
従業員数 332名
平均年齢 35.8歳

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レア求人／未経験歓迎／子どもスイミングコーチ／残業無
- NEW
◎泳げなくても大丈夫！ ◎未経験OK！スクールの生徒さんへの水泳の指導を中心に施設の安全管理や点検をお任せしていきます！水泳を通して子どもたちの成長に関わり、大人の方には健康維持増進のお手伝いをしていただきます＜お仕事の流れ(例)＞出勤 ▼ 営業準備・プールの水温と水質の確認・機器の動作確認チェック ▼ 点検・確認・室内清掃の確認・館内照明の確認・施設の安全確認 ▼ 水泳指導前に今日の授業展開を確認 ▼ 水泳指導(1日の入水時間は3～5時間目安) ▼ プールサイドの清掃 ▼ 退社

スウィンみよしスイミングスクールへの配属となりますエリア採用可（相談にて他スクールも可能） ■スウィンみよしスイミングスクール　入間郡三芳町藤久保350-11 ■スウィンふじみ野スイミングスクール　ふじみ野市ふじみ野1-4-16 ■スウィン新座スイミングスクール　新座市野火止8-14-7

月給20万円以上大卒／21万円～短大・専門・高校卒／20万円～

株式会社ジョー・スマイル

居酒屋・バー

熊本県熊本市中央区新市街1-22キヨモトビル2F

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設立 1993年
従業員数 250名
平均年齢 36.0歳

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【熊本】店長・料理長候補及び店舗正社員～経営を学べる環境/福利厚生充実～

～店長・料理長候補および店舗正社員として、接客、調理業務を行っていただきます～ ■詳細：※ご経験に合わせて業務・店舗業態をアサインします。・当社が経営する店舗での店舗運営に携わっていただきます。（居酒屋・カフェ・中華料理屋等）ホール業務・キッチン業務をメインにご担当いただきます。その後店長フォローとしてシフトの管理・在庫管理などのご経験を通して店長、複数店舗を管理するマネージャーとキャリアアップを積むことができます。 ※飲食店店長以外のキャリアアップも可能(ご本人の希望と適正を見て決定いたします)。　例）メニューを企画・作成する販促部門　各飲食店へ導入するシステム部門　人事や経理などの管理部門　食品衛生の管理を行う監査部門・経営の勉強を行うことのできる研修制度も導入しています。全社員が経営者目線で仕事に従事することができるようにBS(貸借対照表)やP/L(損益計算書)などの作成方法を学ぶ機会を準備しています。・週1回の管理者会議、月1回の全社員会議などを実施し、会社の方針・店舗状況についてMTGを行っています。その際には社長も参加し、全員で考え解決するという環境があります。 ■当社の特徴：（1）明確なコンセプトを打ち出した店舗を、多業態で展開しています。一店一店に「ここはこれが美味しい」という明確な売りを打ち出し、商品にストーリーを与え、さらに、提供するスタッフが魅力的である店づくりに注力しています。そのような店舗展開が功を奏し、ここ数年は外食産業の売上高営業利益率ランキングで全国10位以内となっており、毎年順位を上げています。（2）独立開業を目指し、熊本の飲食業界を盛り上げるようなスタッフを育成する「前川塾」等の教育プログラムや、安心して教育を受けながらステップアップできる体制も充実しており、成長を実感しながら働くことができる環境です。 ≪コロナ禍の対策≫ ・営業できないことが多かったため、できる限りキャッシュを出さないようにしたり、休業、補助金を活用していました。・デリバリーサービスにも加入していました。～上記の結果～社員は1人も解雇しておらず給与も下げていません。社員アルバイト含め1人もコロナ感染していません。 ■一店舗あたりの組織構成：正社員2、3名　アルバイト含めて10～30名※店舗の業態による変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本県内のいづれかの店舗住所：熊本県熊本市中央区・東区、菊陽群大津町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円固定残業手当/月：51,830円～132,589円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、飲食店での接客サービス経験内容により考慮し、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※過去実績…計5ヶ月分 ■予算達成に応じたインセンティブ制度あり（5,000円～20,000円※月単位） ■その他定額手当：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＴホールディングス

その他・各種スクール

広島県福山市松永町4-15-83

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設立 1960年
従業員数 330名
平均年齢 39.0歳

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【福山／未経験歓迎】自動車学校の教習生募集営業◇インセンティブ有／未来を応援する仕事／創業65年

～学生の「はじめて」に寄り添う営業／卒業生数広島No1～～「免許を取るならロイヤル！」を広めるお仕事です～ ■魅力： ★「ありがとう」がダイレクトに届く営業。 ★あなたの提案が、学生の“人生の第一歩”を後押しします！「免許を取る」という節目に関わる仕事だからこそ、感謝される機会も多く、やりがい抜群！ ■仕事内容：高校・大学などの教育機関を訪問し、学生へお声掛けや、ご家族さまへの説明などを行います。初めて免許を取得する学生さんから社会人まで幅広い客層が特徴です。エリアごとに担当が分かれており、地域に合わせた提案ができます。・教習生募集（学生・社会人向け）・学校やバイクショップなどへの訪問・折衝・SNSでの情報発信・学生向けイベントの企画・運営・顧客データ管理、教習予約管理、DM送付など ※営業車貸与あり（AT軽自動車） ■1日のスケジュール例： 9:00 出社・メールチェック・当日の訪問準備 10:00 高校訪問（教職員との打ち合わせ・資料配布） 12:00 昼休憩（外出先でランチ） 13:00 大学訪問（学生への案内・説明会対応） 15:00 バイクショップ訪問（折衝・パンフレット設置） 17:00 帰社・顧客データ入力・SNS投稿準備 18:00 退社（残業は月平均10時間程度） ※イベントがある日は、企画・運営に関わる時間が入ります。 ※個人営業が中心ですが、大学やバイクショップなど法人との折衝もあります。 ■インセンティブ制度売上に応じた金額ベースのインセンティブあり。頑張りがしっかり評価される仕組みです！ ■組織構成営業職は現在10名。新卒・中途ともに、全員が業界未経験からスタートしています。明るく前向きなメンバーが多く、相談しやすい雰囲気です！ ■会社についてロイヤルは「総合ライセンスカンパニー」として、自動車学校をはじめ、クレーン・フォークリフト・船舶・ドローンなどの教習事業を全国展開。「人と地域のお役に立つ」をモットーに、安全・安心な社会づくりに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ロイヤルドライビングスクール福山校住所：広島県福山市松永町4丁目15-31 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～253,000円＜月給＞ 240,000円～288,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（7月、12月）※前年実績：3.5カ月・昇給：年1回（4月）・その他手当（営業インセンティブ、役職手当、家族手当、出張手当等） ※出張は基本的には発生しておりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社早稲田スクール

学習塾・予備校・専門学校

熊本県熊本市中央区帯山3-3-1

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設立 1971年
従業員数 154名
平均年齢 -

求人情報全4件

【熊本市/未経験歓迎】個別指導＆教室運営管理業務（教員免許不問）◆連休取得制度あり～
- NEW
～早稲田スクール/女性活躍企業/学習塾運営管理/県外への転勤無し/非常勤講師や生徒の将来に携わるやりがいのある業務/明確な評価制度/キャリアアップ可能/学研グループ～ ■個別指導部の特徴：個別指導部の正社員は生徒に直接授業をすることは原則ありません。申し込みのあった生徒にもっとも適任の非常勤講師をマッチさせ、シフトを組んでいくことが大きな仕事です。しかし、生徒の成績や合格については、社員が責任をもって指導していただきます。生徒だけではなく、保護者との関わりも密に行って、信頼関係を作り上げていき、ひいては志望校合格へ導いていってください。 ■評価方法：個人で立てた目標に対しての振り返りと教室実績を総合的に判断して決定しています。 ■モデル年収： 380万円/入社1年目/月給23万円＋諸手当＋賞与 450万円/入社3年目/月給27万円＋諸手当＋賞与 700万円/入社9年目/月給40万円＋諸手当＋賞与 ■早稲田スクールの特徴：同社が運営する早稲田スクールは進学・受験のための学習塾のため、「学力の向上」の大きなウエイトをかけ、その達成を最重要な使命と考え、「ゆるぎない確固たる学力養成」「志望校絶対合格」を目指して力強く、かつきめ細やかに指導しています。それに加えて早稲田スクールでは「社会に役立つ人づくり」という観点から、学習指導を通じて「人間教育」にも意を用いています。（1）学習指導を通じて、子どもたちの「人間的総合力（人間性、社会性、学ぶ力）」を高めます。（2）明るく挨拶する、ほめる等、温かく心の通う言葉である「ストローク」を活用した「ストローク教育」を通じ、子どもたちの良好な人間関係作りとやる気アップを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区帯山3-3-1 勤務地最寄駅：R豊肥本線／東海学園前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月12月）※業績に応じ特別賞与（期末に支給） ■モデル年収 380万円/入社1年目/月給23万円＋諸手当＋賞与 450万円/入社3年目/月給27万円＋諸手当＋賞与 700万円/入社9年目/月給40万円＋諸手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／熊本市】小中学生向けの文系講師正社員（正社員）※学研G・県下大手学習塾/日月固定休

～90％以上が未経験入社/明確な評価制度で主任→副校長→校長とキャリアアップ可能/学研グループ/県外への転勤無し～ ■業務内容：小学３年生～中学３年生を対象に集団指導（授業形式）を行っていただきます。担当していただくのはメインの教科を１教科と小学生の授業の教科を１～２教科です。当社では、中学校教諭のように教科担任制を導入しております。1教科（人によっては2教科）の担当で尚且つクラス担任もしていただきます。小学生なら20人ぐらいの前で授業、中学生なら30人ぐらいの前で授業をお任せします。 ■1日の流れ：13時半からテストの作成やテスト結果による生徒の分析や保護者面談準備／17時20分～22時まで60分の授業を2コマ～3コマ担当となります。 ■評価方法：個人で立てた目標に対しての振り返りと教室実績を総合的に判断して決定しています。 ■同社の取組み：・小学部…将来の大きな飛躍の基礎をつくります。正しい学習習慣を育てる環境を提供し、将来の大きな飛躍につなげます。コーチング資格を有した教師が、生徒の個性を尊重し自ら学ぶ姿勢を引き出します。・中学部…志望校・学力別にクラス編成を行い、同じ目標をもった仲間と共に学力向上を目指します。学力アップ（入試対応力の養成）、内申アップ（学校の定期テスト対策）、やる気アップ（学習の目標設定）に努めます。 ■早稲田スクールの特徴：同社が運営する早稲田スクールは進学・受験のための学習塾のため、「学力の向上」の大きなウエイトをかけ、その達成を最重要な使命と考え、「ゆるぎない確固たる学力養成」「志望校絶対合格」を目指して力強く、かつきめ細やかに指導しています。それに加えて早稲田スクールでは「社会に役立つ人づくり」という観点から、学習指導を通じて「人間教育」にも意を用いています。（1）学習指導を通じて、子どもたちの「人間的総合力（人間性、社会性、学ぶ力）」を高めます。（2）明るく挨拶する、ほめる等、温かく心の通う言葉である「ストローク」を活用した「ストローク教育」を通じ、子どもたちの良好な人間関係作りとやる気アップを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区帯山3-3-1 勤務地最寄駅：R豊肥本線／東海学園前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月12月）※業績に応じ特別賞与（期末に支給） ■モデル年収 380万円/入社1年目(25歳)/月給23万円＋諸手当＋賞与 450万円/入社3年目(30歳)/月給27万円＋諸手当＋賞与 700万円/入社9年目(40歳)/月給40万円＋諸手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

KAT WORLD株式会社

自動車ディーラー

熊本県熊本市東区健軍本町2-7

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設立 1964年
従業員数 56名
平均年齢 -

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【熊本市】自動車販売の営業リーダー候補　月残業ほぼなし！8年で売り上げ10倍の急成長中企業

【熊本県／健軍・菊陽大津】◇◆自動車販売の営業リーダー候補◆◇残業ほぼなし！8年で売り上げ10倍・働きやすい環境でWLB充実 ■採用背景：事業拡大に伴う増員採用です。当社は自動車販売事業を軸に様々な事業拡大中で、8年で売り上げ10倍の急成長企業です。そんな当社で今回自動車販売の営業リーダー候補を募集します。 ■仕事の内容：・スズキの正規代理店の同社の営業職として個人のお客様向けにスズキ車をメインに販売をご担当いただきます。当社はネット広告に力を入れており、Web経由やHPからご来店いただくお客様が多く、安定した顧客基盤があります。 ■職務詳細：・新規のお客様への新車、中古車の提案・中古車の買取査定・コーティングの提案・自動車保険の提案 ■職務の特徴：基本給で安定した給与を見込むことができ、販売台数、オプションの販売数に応じてインセンティブの支給もあります。社員の中には夏期賞与だけで150万円支給の社員も在籍しています。 ◇モデル年収例：・例1：入社3年目／550万円（月給35万＋賞与）・例2：入社5年目／700万円（月給45万＋賞与）将来的には管理職としてご活躍いただくキャリアパスもあります。 ■企業魅力 KAT WORLD株式会社は、熊本県を拠点に自動車販売・整備事業を展開する急成長企業です。2025年8月に社名変更を行い、自動車部門以外の事業にも幅広く進出しています。過去8年間で売上が10倍に伸びており、今期は28億円の売上を見込むなど、勢いのある会社です。地域密着型のサービスを大切にしており、地元のお客様との信頼関係を築きながら事業を拡大しています。働きやすさにも配慮されており、残業は月2～3時間ほどで、プライベートとの両立がしやすい点も魅力です。会社の方針としてメリハリのついた働き方を大切にしているため、業務を調整することで急遽午後お休みをとるなど柔軟な働き方が可能です。社内は風通しが良く、若手でも意見を出しやすい雰囲気。新しいことに挑戦したい方、地域に根ざした企業で長く働きたい方には、非常に魅力的な職場です。変更の範囲：■すべての業務への配置転換有

＜勤務地詳細1＞桑原モータース健軍店住所：熊本県県熊本市東区健軍本町2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スズキアリーナ菊陽大津住所：熊本県菊池郡大津町室1414-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、上記範囲内で同社規定により優遇＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■賞与実績：3～4か月分／年2回(前年度実績) ■モデル年収例：・例1：入社3年目／550万円（月給35万＋賞与）・例2：入社5年目／700万円（月給45万＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本県／八代】自動車販売の営業※未経験歓迎　残業はほぼなし！◇8年で売り上げ10倍の急成長中企業◇

【熊本県／八代】自動車販売の営業／月平均残業2時間でWLB充実！◇8年間で売り上げ10倍◇ 働き方を充実させながら成長できる環境がここにあります！ ◎残業はほとんどなし！社長の方針により、社員が縛られず、自由に働ける職場環境を整えています。 ■仕事の内容：・スズキの正規代理店の同社の営業職として個人のお客様向けにスズキ車をメインに販売をご担当いただきます。当社はネット広告に力を入れており、Web経由やHPからご来店いただくお客様が多く、安定した顧客基盤があります。個人のお客様がメインになりますが、社用車などの販売で法人のお客様も一部対応します。 ◇職務詳細：・新規のお客様への新車、中古車の提案・中古車の買取査定・コーティングの提案・自動車保険の提案 ■入社後の研修について：業界未経験の場合、商品知識の理解／商談スキル向上を目的として、既存店にてOJT研修を実施します。ご本人の習得度に合わせて研修期間を1~6か月程度で調整しております。前職が百貨店勤務の方や、不動産会社で勤務していた方などもご入社いただいており、業界・職種未経験者でも安心して挑戦できる環境があります！ ■キャリアパスについて年齢や経験に関係なく「まずやってみよう」という挑戦を歓迎する社風があり、M&Aや新サービス開発など、事業拡大フェーズにある当社では、営業経験を活かして新たな分野に挑戦するチャンスも豊富です。 ◎インセンティブなしで基本給45万円の社員も！安定したベース(基本給)のもとインセンティブも充実しており、夏季賞与のみで150万円の社員も在籍しています。 ■仕事のやりがい：・新車から中古車、リースまですべて一人で対応が可能です。個人から法人まで幅広く知識を身につけることができます。営業の喜びは、自分の頑張りが評価され、待遇にも成果がダイレクトに反映されるため、モチベーションも高まります。営業成績が上がるよう会社のバックアップ体制も万全。 ■企業魅力： KAT WORLD株式会社は、2025年8月に社名変更を行い、自動車部門以外の事業にも幅広く進出しています。過去8年間で売上が10倍に伸びており、勢いのある会社です。そんな当社には未経験からでも営業として成長できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スズキアリーナ八代住所：熊本県八代市大村町715-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■賞与実績：3～4か月分／年2回(前年度実績) ■モデル年収例：・例1：入社3年目／550万円（月給35万円＋賞与）・例2：入社5年目／700万円（月給45万＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福山共同生コン株式会社

その他メーカー

広島県福山市新浜町1-7-23

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設立 1968年
従業員数 20名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【福山市】生コンクリート運搬業務／大型ドライバー／週休2日／残業少なめ／地域貢献◎

◇生コンクリート製造会社／広島県東部地区において中心的な存在として業界をリードしています◇残業少なめで就業環境◎同社の生コンクリートの運搬やローリー車でのセメントの運搬をお任せします！ ■業務詳細：当社の工場から広島県東部地区の各現場へミキサー車による生コンクリートの運搬をお任せします。また、特定の生コンクリート工場へのローリー車を使用したセメントの運搬にも携わっていただきます。その他、場内での軽作業も行っていただきます。 ■当社について：福山共同生コン株式会社は、1968年（昭和43年）に中国生コンクリート株式会社福山工場として誕生いたしました。1979年（昭和54年）にトクヤマから経営を任される形で扶桑徳山生コン株式会社が誕生し、1995年（平成7年）10月には中国菱光株式会社福山工場と合併し、全国で3番目の集約化工場として現在の福山共同生コン株式会社が設立されました。生コンクリートの製造販売業務と、株式会社トクヤマのセメント物流基地（福山サービスステーション）の管理運営業務を行っており、広島県東部地区における生コンクリート会社で中心的な存在として業界をリードしています。また、2011年（平成23年）6月には、美建工業株式会社様とともに福山北部生コン株式会社を設立し、更に事業を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市新浜町1-7-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、優遇します ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度賞与実績、計2.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイムス株式会社

レジャー・アミューズメント

広島県福山市大門町3-19-10

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設立 1983年
従業員数 300名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【大阪】鑑定士◆ブランド品・貴金属の買取販売『ブランドギャラリー』／査定能力に応じた正当な評価
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◇ブランド品・貴金属の査定経験者歓迎／店舗マネジメントのキャリアアップ環境／住居移動を伴う店舗異動基本無し◇ ■業務内容：当社が運営する「ブランドギャラリー」の店長候補として、ブランド品・貴金属の買取査定をお任せいたします。入社後は。約半年間の研修期間を行い、将来的な店長として店舗経営をしていただくことを期待しております。商品のブランドマーク、型や色合いをはじめ、本物と偽者を見極める手に職が付く仕事です。 ■具体的な業務：勤務していただくのは、中古ブランド品を中心とした買取販売業務。一般のお客様が店舗にお持ちいただくブランド品・時計・宝石などを査定し、販売して頂きます。 ■1日の流れ： 11:00～出社＋メールチェック 11:30～店内巡回（不備がないか確認） 12:00～入金業務（前日の売り上げを銀行へ） 13:00～店内業務（カウンターでの受付、店内清掃、スタッフ指導） ※店長も自ら店内で、スタッフと一緒に仕事を行うことでスタッフや店内の状態をしっかりと把握します。 16:00～休憩 17:00～デスクワーク（売上分析、販売促進計画、会議資料作成、報告書作成、上司への報告） 21:00頃退社 ■働き方について：基本的に社員の就業時間は11:00～20:00です。店舗規模によって異なりますが、店長含め社員が2～3名程度。ゆくゆくは店舗責任者として売上管理、運営を担っていただきます。 ■魅力ポイント： ◎裁量権の大きさ年間約1.2億円の売上を管理していただきます。会議で自身のアイデアを提案できる機会もあり数値管理、ビジネススキルを磨くことができます。 ◎充実の研修制度年間1,800万円を社員の教育に投資しています。外部研修などを受けることができ、店舗経営だけでなく様々なノウハウを学ぶことができます。長期休暇の取得のしやすさ（4日～7日職位によって日数は異なるが全社員所得）や、全社員での海外社員旅行などを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ブランドギャラリー東心斎橋店住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1-17-27 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ブランドギャラリー千林店住所：大阪府大阪市旭区千林2丁目15-22 勤務地最寄駅：千林線／千林大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ブランドギャラリー駒川店住所：大阪府大阪市東住吉区駒川４丁目１１－２４勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／駒川中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～270,000円固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、能力、経験等に応じて決定。・内訳：基本給＋店舗勤務手当＋賞与・賞与：年2回（8月、12月/約4ヶ月) ・昇給：年1回（8月） ※店舗勤務手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代45h分として支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】店長候補『メディアカフェポパイ』◆夜勤無し／京阪神エリア業界高シェア／転居を伴う転勤無し

～京阪神エリアで多店舗展開中／店舗マネジメントのキャリアアップ環境／店舗経営など教育制度充実◎～ ■業務内容：当社が運営するインターネットカフェ｢メディアカフェポパイ｣の店長候補として業務をお任せします。入社後すぐは役職がつかない形ですが、店長候補になるので年収は店長職と同等を予定しております。＜夜勤対応無し＞ ※深夜対応が起きる際は深夜対応専任スタッフが対処する仕組みを取っています。 ■具体的な業務：・店舗運営（店内業務、備品発注業務）・売上管理業務（売上分析/利益管理、P/L）・スタッフ管理（アルバイト採用/教育等）・販売促進業務（広告、キャンペーン企画、顧客満足度向上の施策）・新規出店業務 ■モデル年収: 店長（小規模店舗）：430万～480万円正店長（多層階の大規模店舗）：480万～630万エリアマネージャー：700万～850万部長：900万～1100万毎年期首に昇給あり　（31年連続昇給実績あり） ■入社後の流れ：入社後新人研修を受けて頂き、勤務は正店長の元、半年間の教育期間を経て店長になって頂きます。実績次第では入社2年で正店長（大規模店舗）への登用もございます。 ■評価制度： ◎売上業績5割京阪神エリアでの相対評価になります。 ◎行動評価4割店舗マネジメント、人員育成、設備確認など、社内のチェック表に基づき評価いたします。 ◎店舗クオリティ1割清掃・陳列・従業員との円滑なコミュニケーション、設備不良を起こしていないか（早期対応できているか） ※正店長以上のポジションは割合が異なってきます。 ■働く環境：店舗規模によって異なりますが、店長含め社員が1～3名程度、スタッフ20名程度で運営しています。 ■魅力ポイント： ◎裁量権の大きさ年間約1.2億円の売上を管理していただきます。会議で自身のアイデアを提案できる機会もあり数値管理、ビジネススキルを磨くことができます。 ◎充実の研修制度年間1000万円を社員の教育に投資しています。外部研修などを受けることができ、店舗経営だけでなく様々なノウハウを学ぶことができます。長期休暇の取得もしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞メディアカフェポパイなんば店住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-2-18 勤務地最寄駅：地下鉄各線／難波駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞メディアカフェポパイ泉の広場店住所：大阪府大阪市北区曽根崎２丁目15-29 梅田東海ビル2Ｆ勤務地最寄駅：地下鉄各線／梅田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円その他固定手当/月：100,000円～150,000円＜月給＞ 305,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、能力、経験等に応じて決定。・内訳：基本給＋役職手当＋賞与（年2回/8月、12月）・昇給：年1回（8月）・31年連続昇給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワウハウス株式会社

住宅（ハウスメーカー）

広島県福山市南蔵王町6-12-22

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設立 1998年
従業員数 89名
平均年齢 38.0歳

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【福山市】未経験可※住宅営業（建売・分譲／反響型）◇インセンティブ有◇異職種から活躍してる社員多数◎

◇◆転勤無／平均残業月10H／資格手当あり／マイカー通勤可／働きやすい環境づくりも行う地域密着型ビルダー◆◇ ■業務内容：新築の建売／分譲木造住宅の販売活動を行っていただきます。モデルハウスへ来場を促し、来場されたお客様へ物件や周辺環境、住宅ローンのご説明を行います。（20代～40代の子育て世代のお客様がメイン）その後のお客様へのフォロー、業者訪問、物件情報収集などをお願いします。 ■特徴：チラシやHP、ポータルサイトから来場予約／資料請求をいただいたお客様が対象です。 ■当ポジションの魅力：＜未経験の方は…＞ ◎他業界・他職種から活躍している社員が沢山在籍しています。 ◎実務の現場で担当課長が丁寧に指導し、半年から1年を目安に独り立ちを目指していただきます。＜経験者の方は…＞ ◎当社分譲住宅の用地仕入れから企画・プロデュースまで、トータルに関わっていただけます。 ◎お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内・ローン・契約等の対応、不動産販売業者対応など経験を積めます。 ■営業課人員構成： 8名在籍しています。 ■モデル年収：勤続2年（20代）：年収500万円（内訳：月給290,000円※資格手当含む＋インセンティブ）勤続8年（30代）：年収680万円（内訳：月給270,000円※役職手当含む＋インセンティブ） ■当社の特徴：働きやすい環境づくりに取り組んでいます。入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇を取得しやすい環境であったり、男性社員の育児休暇取得実績などもございます。また、連休についてもGWやお盆、年末年始もしっかり休みをとれるため、家族サービスのしっかりしていただける体制も整えています。 ■当社について：家を建てるだけでなく、街を創る住宅会社として、広島市・福山市・岡山市・兵庫県と4支店8店舗で営業する、新築一戸建て分譲住宅をメインとした地域密着型ビルダーです。土地の仕入れから設計、販売、広告、アフターまで自社一貫体制の家づくりをおこない、高品質で適正価格な住宅を提供しています。全てのプロセスを自社で管理・実行することで、よりお客様に満足していただける住まいづくりを実現するための、ワウハウスの大きな特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市南蔵王町6-12-22 勤務地最寄駅：山陽本線／東福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、契約件数に応じてインセンティブが支給されます。 ※年齢・経験・能力を考慮します。 ■賞与実績：年3回（決算賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福山ツーリスト株式会社

旅行・旅行代理業

広島県福山市東深津町4-16-25

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設立 1994年
従業員数 -
平均年齢 -

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【広島／福山市】団体法人向け旅行企画営業◆飛び込みナシ・既存顧客中心！／福山通運G／基本土日祝休

～業界未経験歓迎！ベテラン勢からの教育にてスキル習得◎／安定基盤のもと、旅行企画の経験を活かして長く働きたい方へ／福山通運グループの安定基盤～ ■業務内容福山通運グループおよびその取引先企業を中心に、社員旅行・研修旅行・視察旅行・修学旅行などの団体旅行の企画・提案営業をお任せします。単なる手配業務ではなく、お客様の目的や背景を丁寧にヒアリングした上で、オーダーメイドの旅行を企画する仕事です。【具体的には】・福山通運グループおよび既存取引先企業への提案営業・団体旅行（社員旅行、研修、修学旅行等）の企画・行程作成・見積作成、受注後の各種手配業務・JR・航空券・貸切バス・宿泊施設などの調整、チケット類の手配　等 ◎旅行代理店での営業・企画・手配経験をお持ちの方であれば、これまで培ったスキルを無理なく活かせる業務内容です。 ■ポジションの魅力： ◎安定した基盤のもと、企画営業に集中できる。東証プライム上場「福山通運グループ」が築いてきた信頼と実績を強みにした提案型営業です。飛び込みや過度なノルマはなく、既存顧客中心で企画に向き合えます。 ◎ 無理なく、経験を積み重ねられる環境団体旅行の企画力、提案力、調整力など、旅行代理店で培ったスキルをそのまま活かし、さらに磨けます。分業ではなく一貫対応のため、「自分の仕事が形になる」実感を得られる仕事です。 ■組織構成現在2名の方が活躍中です。業務経験も長いベテラン社員のため、入社後安心の教育体制がございます！ ■働き方基本土日祝休、年間休日110日（会社カレンダーにて月1～2回程度の出社日もございます）残業時間：25ｈ程度転勤なし、マイカー通勤可 ■福山通運グループについて福山通運グループは、東証プライム上場企業として全国に物流ネットワークを展開し、運輸の枠を超えた総合物流サービスを提供してきました。充実した情報ネットワークと最新の物流システムを導入。全国の主要都市（東京・名古屋・大阪・広島など）に大型ターミナルを保有。国内屈指の処理能力を誇る自動仕分けシステムを運用。こうした安定した経営基盤と組織力を背景に、グループの一員として一般旅行事業を展開しているのが福山ツーリストです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市東深津町4-16-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～210,000円その他固定手当/月：70,000円～140,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社菅原靴店

専門店（アパレル・アクセサリー）

岩手県盛岡市大通2-2-12

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設立 1963年
従業員数 21名
平均年齢 -

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【仙台市】アパレル販売スタッフ◆創業75年／残業平均10h／週休2日／ファッションに興味がある方へ◆

～イタリアなどの海外ブランド、セレクトショップスタッフ／女性活躍／月残業平均10h／産休育休制度有～＼ファッションに情熱を持つ方へ／・仙台店に新設する主にレディース売場の専属スタッフを増員募集中です。・イタリアからの直接買い付けを含む、高品質なアパレル・小物のトータルコーディネートのご提案をお任せします。・社員割引率や、季節ごとの購入サポートはございます。・女性社員が多く、産休育休や時短勤務制度も整っています。・月平均残業時間は10時間程度で、働きやすい環境です。【業務内容】：・接客販売・リピーター様へのフォロー・商品管理・発送・ディスプレイなど・SNS発信【組織構成】：・店長（40代）と社員（30代）の2名が基本的に勤務しています。社長ともう1名のスタッフもヘルプとして勤務しています。【福利厚生】：・女性社員が多く、産休育休や時短勤務制度もあり、ライフイベントを迎えても長く働くことができる環境です。・残業時間は月平均10時間程度で、働きやすい環境です。【特徴・魅力】：当社は「ここでしか買えない」「東京でも見つからない」というような商品を揃えています。ネットや都市のショップを探しても購入できなかった商品が購入でき、実際に手に取ることができるお店です。ご来店されるお客様の年齢層も幅広く、20代から60代まで「本当に靴が好き」「ファッションにこだわっている」というような、思い入れの強い方が多くいらっしゃいます。また、店頭のディスプレイに興味を持たれて来店される場合もございます。いずれの場合も、それぞれのお客様に合わせた接客が必要です。当社の商品は、どれもお客様に自信を持ってお勧めできるものですが、更に「接客が気に入ったから購入する」「この販売員の方からなら購入したい」というお客様もいらっしゃいます。そういったお客様が増えることが、この仕事のやりがいとなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞菅原靴店仙台店住所：宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9 M1テラス仙台広瀬通り1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 305万円～413万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～285,000円＜月給＞ 210,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山鹿ホールディングス

石油・資源

熊本県山鹿市鹿本町御宇田717

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設立 1974年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【熊本県／山鹿市】ガソリンスタンドエリアマネージャー・SV◆地域密着企業／転勤無し◆

＜地域の暮らしのパートナーとしてお客様のニーズに答えられる会社づくりを目指した増員募集。今後の出店計画も含めて、既存の店舗を取りまとめるエリアマネージャーを募集。ガソリンスタンド事業だけでなく幅広く展開中＞ ■仕事の内容：当社のガソリンスタンドなどのエネルギー事業のエリアマネージャー業務をお任せします。3～6店舗の店舗運営、マネジメント業務を中心にお任せをしたいと考えています。 ■具体的な業務内容：・店舗巡回、店舗の運営支援及び指導、店長やスタッフの指導・教育、店舗の売上の進捗管理、業績アップに向けた提案、周辺地域のガソリンスタンドのキャンペーンなどの市場調査、報告・各店舗を巡回しながら、客層・雰囲気を把握し、それに合わせて店舗やスタッフのマネジメントをお任せします。 ■必要な経験・能力：・ガソリンスタンド以外の異業種からの応募も大歓迎です。経験・スキルによってはまずは現場を知り、業務全体を掴んでいただきます。・当社は1974年に竹村商事石油から、モービル石油特約店として、山鹿市新町に第1号店をスタート。山鹿市で初のセルフスタンドとして、325かもと給油所オープンをはじめ近隣地域への石油販売、配達、ガソリンスタンドなどエネルギー事業を主業務として様々な業種へ事業展開をしています。 ■当社について：株式会社山鹿ホールディングスは1974年に竹村商事石油から、モービル石油特約店の【有限会社山鹿モービル】として、山鹿市新町に第1号店が誕生。山鹿市で初のセルフスタンドとして325かもと給油所オープンをはじめ近隣地域への石油販売、配達、ガソリンスタンドなどエネルギー事業を主業務として始まりました。以降、熊本県内に山鹿市南島にセルフ山鹿給油所・宇土市善道寺町にセルフ宇土給油所・山鹿市津留にセルフ津留給油所・合志市須屋にセルフ給油所・菊池市木柑子にフルサービス花房給油所をオープン。近年では、Esso Expressかもと給油所からEneJetかもと給油所へリニューアルにより高品質で親切なサービスの提供を目指し、クレンリネスの徹底、地域の防災拠点としても安全にご利用いただけるよう、SSのあるべき姿の探求を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県山鹿市鹿本町御宇田717 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平和精機工業株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

埼玉県八潮市大字西袋978-1

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設立 1955年
従業員数 26名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【埼玉県／八潮市】本社工場_組立業務／年休120日／完全週休2日(土日)／国内外取引先多数

■企業・求人の特色：・ビデオカメラ用三脚の自社ブランド『Libec』で世界100か国以上に販売網をもつ完成品メーカー・世界中のユーザーから高い信頼を得ており、国内外のテレビ番組、映画やドラマに採用 ■職務内容：・製品の組立、検査、梱包作業・在庫管理業務、生産管理業務 ■具体的な職務：プロ用のビデオカメラ用三脚をはじめとする撮影機材の組立・検査、梱包などの作業をして頂きます。最初は先輩の指導のもと、簡単な組立作業から始めていきますので未経験でも問題ありません。 ■組織構成：・本社工場15名：組立業務に携わるメンバーが6名います。 ■Mission／期待すること：・まじめにコツコツ働き効率的に業務をこなしていただきます。・自身の職務に責任を持ち、本社工場メンバーと一緒に成長していくことを期待します。 ■入社後：・入社後約3ヶ月の試用期間で営業部、本社工場のすべてのチームの研修を受けて頂き、弊社及び業界、製品の理解を深めて頂きます。・希望に合わせて外部研修を受講しスキルアップできます。（費用は会社負担） ■キャリアパス：・入社2～5年後の昇格を目指してもらいます。 ■当社の魅力：・日本のモノづくりを間近で感じて頂くことができます。・新築の綺麗なオフィスです。壁をなくしてガラスパーテーションで区切った開放的な空間のため社内のコミュニケーションが活発です。 ■当社について：当社は、自社ブランド『Libec』による業務用ビデオカメラ三脚やカメラサポート機材の設計・製造・販売までを自社で行っています。世界中のユーザーから高い信頼を得ており、国内外のテレビ番組、映画やドラマで多数使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：埼玉県八潮市大字西袋978-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／谷塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～228,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 213,000円～268,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職務手当：3万～4万 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）・決算賞与（業績に応じて支給、直近5年連続支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日専連パートナーズ

クレジット・信販（ノンバンク）

岩手県盛岡市中ノ橋通1-14-21

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設立 1980年
従業員数 27名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【盛岡駅徒歩10分】ドコモショップの販売員◆転勤無し/年休122日/残業9時間前後

～業界未経験者歓迎！/年休122日(完全週休2日制)/残業９時間前後/転勤無し/未経験者・中途入社者多数在籍/マイカー通勤可/産休・育休取得～ ■職務内容：ドコモショップ盛岡大通店にて、携帯電話の販売員として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。・窓口での接客、商品、料金等の説明・登録関連業務・各種書類の作成・在庫管理など ■研修体制：ドコモ側による個人情報の取り扱いや営業トーク例などのWEB研修を実施いたします。その後、2～3か月のOJT研修を行い、徐々に業務に慣れていただきます。 ■組織構成：配属部署には13名(男性5名・女性8名)在籍しており、20代～40代まで幅広い方が活躍されています。その内正社員は10名・派遣社員が3名の構成となっております。当社は中途入社者が多く、過去には飲食業やホテル業など異業種の方も在籍しておりますので、業界未経験者の方も安心してご応募ください◎ ■産休・育休取得実績：取得率100％です。実際に過去5年間で2名の方が産休や育休を取得しております。 ■予算：ノルマはありませんが、店舗全体と個人の数字目標があり、1人ではなく店舗全体で目標達成を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ドコモショップ盛岡大通店住所：岩手県盛岡市大通３丁目２－７大通３丁目ビル１階ドコモショップ盛岡大通店勤務地最寄駅：盛岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,600円～210,800円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 176,600円～230,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(1月あたり～14,000円 ※前年度実績） ■賞与：年２回(計3.50ヶ月分 ※前年度実績） ■その他固定手当内訳：技術手当(20,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大目商店

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

広島県福山市赤坂町大字赤坂1389-1

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設立 1962年
従業員数 29名
平均年齢 -

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【広島／福山市】中古車販売店舗スタッフ◇20代活躍中◇軽自動車専門店◇残業20時間以下

【営業経験者】◇福山市最大級の軽自動車販売営業◇残業20時間以下◇事業拡大を見据えた増員募集です◇個人ノルマ無◇ ■職務概要軽自動車専門店「みなくる」にて自動車販売営業をお任せいたします。 ■職務詳細 ◇100％反響営業、飛込み訪問等一切無し◇ ・ご来店いただいたお客さまのご要望に応じて、軽自動車のご提案を行っていただきます。お客様の年齢層が幅広く様々な客層にアプローチできます◎ ・当社が取り扱う軽自動車の大半は中古車です。今後さらに仕入れを強化し、またカーセンサーやグーネット等を活用しながら、さらに当店の知名度をUPさせたいと考えております。・将来的には備後地域内で新たな店舗出店の可能性もあります。その際には現店舗からの転勤の可能性もあります。ゆくゆくは店長として店舗運営をお任せしたいと考えております。・ご契約＆納車後のアフターフォローも行っていただき、お客様との長い付き合いを大切にできます。・中古車の仕入れは店長自ら神戸のオークション会場へ足を運び買い付けております。 ■給与体系について当社の給与体系は、インセンティブではなく固定給を採用しております。人事評価制度により、毎期の決算賞与支給時に評価を反映した金額を支給しております。一台売れたら評価に反映ではなく、店舗のスタッフ一丸となって売り上げた成果が評価に反映されます。目標台数ばかりを追わなくてよいため、お客様のご要望に寄り添ったご提案ができます。 ※個人ノルマはございません◎ ■みなくる事業について大目商店は創業80年、広島・福山の地でエネルギー事業を通して皆様と共に成長して参りました。この度、「地域の皆様に軽自動車を通じて素敵なカーライフを楽しんでいただきたい！」という思いから「軽自動車専門店みなくる」をオープンいたしました。これからも皆様に愛されるカーライフアドバイザーを目指して、株式会社大目商店は皆様と共に走り続けます。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞支店住所：広島県福山市山手町2丁目2-21 勤務地最寄駅：JR福塩線／備後本庄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（年2回＋決算賞与）年2回の賞与は10万円×2回、決算賞与は当社の業績と個人評価に基づいて支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／福山市】カーディーラー経験者◇中古車販売営業◇20代活躍中◇将来の店長候補◇残業20H以下

◇ディーラー営業経験のある方必見◇福山市最大級の軽自動車販売営業◇残業20時間以下◇事業拡大を見据えた増員募集です◇将来的に店長を目指していただけます！ ■職務概要軽自動車専門店「みなくる」にて自動車販売営業をお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■職務詳細 ◇100％反響営業、飛込み訪問等一切無し◇ ・ご来店いただいたお客さまのご要望に応じて、軽自動車のご提案を行っていただきます。お客様の年齢層が幅広く様々な客層にアプローチできます◎ ・当社が取り扱う軽自動車の大半は中古車です。今後さらに仕入れを強化し、またカーセンサーやグーネット等を活用しながら、さらに当店の知名度をUPさせたいと考えております。・将来的には備後地域内で新たな店舗出店の可能性もあります。その際には現店舗からの転勤の可能性もあります。ゆくゆくは店長として店舗運営をお任せしたいと考えております。・ご契約＆納車後のアフターフォローも行っていただき、お客様との長い付き合いを大切にできます。・中古車の仕入れは店長自ら神戸のオークション会場へ足を運び買い付けております。キャリアアップで店長業務をお任せしたのちは、中古車買い付け業務もお任せ致します。 ■給与体系について当社の給与体系は、インセンティブではなく固定給を採用しております。人事評価制度により、毎期の決算賞与支給時に評価を反映した金額を支給しております。一台売れたら評価に反映ではなく、店舗のスタッフ一丸となって売り上げた成果が評価に反映されます。目標台数ばかりを追わなくてよいため、お客様のご要望に寄り添ったご提案ができます。 ■みなくる事業について大目商店は創業80年、広島・福山の地でエネルギー事業を通して皆様と共に成長して参りました。この度、「地域の皆様に軽自動車を通じて素敵なカーライフを楽しんでいただきたい！」という思いから「軽自動車専門店みなくる」をオープンいたしました。これからも皆様に愛されるカーライフアドバイザーを目指して、株式会社大目商店は皆様と共に走り続けます。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞支店住所：広島県福山市山手町2丁目2-21 勤務地最寄駅：JR福塩線／備後本庄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（年2回＋決算賞与）年2回の賞与は10万円×2回、決算賞与は当社の業績と個人評価に基づいて支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山陽石油株式会社

石油・資源

広島県福山市新浜町1-2-5

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設立 1950年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福山市／未経験歓迎！】ガソリンスタンドスタッフ◆正社員◆資格取得支援◆残業10ｈ・転勤無◆地域密着

◇◆転勤なし・長く安定して働ける就業環境／未経験でも安心の研修制度・資格取得で専門スキル身につく◎／週休二日制・月平均残業10時間以内と非常に働きやすい環境◆◇ ■業務内容：当社のリテール販売部にて、ガソリンスタンド店舗にご来店されたお客様の接客を担当します。 ●具体的には… ・パーツの販売提案（車検などを通じた交換提案、タイヤの交換提案など）・洗車の実施業務（実際のコーティング作業） ■研修制度充実：入社前は車に対する知識がなくても、充実した社員育成カリキュラムが成長をバックアップ。資格取得のサポートなどを通じ、目標に向かって努力する人を応援します。・コーティングなどの専門技術は用意された研修を通じて取得（サプライヤー企業提供の研修プログラムに参加）可能です。・資格の取得支援（費用は全額企業負担）があります。 ■働く環境について： ◇年間休日107日 ◇月平均残業時間10時間以内と非常に働きやすい環境です。 ◇福山エリア外への転勤はないため、腰を据えて長く働くことができます。 ◇完全週休2日制となります。土日の希望休ももちろん出せます！ ■組織構成：リテール販売部には、16名が在籍しております。 ■求める人物像：・相手の状況を想像しながら気配りできる方・専門スキルを身につけたい方・福山で長く安心して働きたい方 ■当社の特徴： ◇設立70年以上！5か所ガソリンスタンド運営／工業用オイル製品販売／不動産事業など幅広く事業展開を行う福山の企業です。 ◇2018年には全世界で行われるシェルグループGSのコンテスト（SPAT）で世界トップクラスに輝くなど目覚ましい実績を残しています。 ◇健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）に認定していただきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞住吉町SS 住所：広島県福山市住吉町1-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞多治米町SS 住所：広島県福山市多治米町5-26-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福山東インターSS 住所：広島県福山市南蔵王町4-17-25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,590円～350,000円＜月給＞ 203,590円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岩手ホテルアンドリゾート

ホテル・旅館・宿泊施設

岩手県盛岡市愛宕下1-10

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設立 1980年
従業員数 557名
平均年齢 -

求人情報全8件

シニア活躍中！【安比リゾート】ホテルでのお客様の車の駐車、荷物運搬◆転勤無／社員寮◎／IHGグループ

≪世界基準の接客力／自然に囲まれた職場／語学と運転技術を活かす／未経験から成長／安心の生活環境≫ ■この求人のオススメポイント： ◎お客様の「ありがとう」が直接届く、やりがいのある接客業 ◎社員寮完備＆年間休日105日で、働きやすさと生活の安定を両立 ◎世界的ブランドホテルで、語学力と運転技術を活かして成長できる環境 ■仕事内容：ラグジュアリーリゾートホテルの運営を行う当社にて、インターコンチネンタル安比高原でのホテルバレースタッフ（ベルスタッフ）業務をお任せいたします。ホテルに到着されたお客様を最初にお迎えする「ホテルの顔」としての役割を担います。お客様が車で到着された際には、エントランスで車をお預かりし、代わりに駐車場まで安全に運転して停める「バレーサービス」を行います。運転する車はメーカーや車種もさまざまで、丁寧な取り扱いが求められます。待機時間には、玄関でのお出迎え・お見送り、荷物の運搬補助、予約車両の管理、施設の清掃などを行い、ホテル全体のサービス品質向上に貢献します。未経験の方でも、丁寧な研修とサポート体制があるため安心してスタートできます。 ■職務内容：・お客様のお車の受け取りと駐車場への運転・ホテル玄関でのお出迎え／お見送り・荷物の運搬補助やキャリーサービス・予約車両の管理記録や日報作成・エントランスや駐車場の清掃、点検（冬季は除雪作業等） ■魅力： ◇語学と運転技術を活かして、未経験から一流の接客へこの仕事では、日本語に加えて英語または中国語での対応が求められる場面もあり、語学力を活かせる環境です。また、マニュアル車の運転免許が必要ですが、運転に自信がない方も練習機会があるため安心です。未経験からでも、世界基準の接客スキルを身につけることができます。 ◇自然と調和した職場で、心地よく働ける環境安比高原の美しい自然に囲まれた職場は、四季折々の景色が楽しめる魅力的な環境です。社員寮は徒歩圏内にあり、寮費は水道光熱費込みで月8,000円～と非常にリーズナブル。従業員食堂も完備されており、生活面のサポートも充実しています。年間休日105日で、オンとオフのメリハリをつけて働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ANAインターコンチネンタル安比高原リゾート住所：岩手県八幡平市安比高原117 勤務地最寄駅：JR花輪線／安比高原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～315万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円＜月給＞ 190,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■資格手当（大型特殊免許をお持ちの方／月5,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
シニア活躍中！【安比リゾート】ホテルバス運転手◆転勤なし／生活支援充実／社員寮◎／◇IHGグループ

≪自然と人をつなぐ／安定企業で長く働ける／リゾートの一員として活躍／人とのふれあいが喜びに／働きやすさも魅力≫ ■この求人のオススメポイント： ◎安比高原の雄大な自然に囲まれた環境で、観光客の笑顔を支えるやりがいある仕事 ◎月7～11日休み＆社員寮完備で、生活面も安心して働ける環境 ◎創業50年以上の安定企業で、リゾート事業の拡大に伴い成長性も抜群 ■仕事内容：スキー場・ゴルフ場・ホテルなど多彩なリゾート施設を運営する当社にて、安比高原エリア内の循環バス乗務およびゲストサービス業務をお任せいたします。 ■職務内容：・安比高原エリア内の循環バス運転業務・宿泊客の荷物運搬・ホテルロビーでの案内業務・チェックイン前後のゲストサービス対応・車両点検、洗車、運行報告などの付随業務乗務時間以外には、ホテルの顔として宿泊客のサポートを行う場面も多く、運転技術だけでなく接客力も活かせるポジションです。雪道運転に不安がある方には練習機会もあり、安心して業務に臨めます。 ■魅力： ◇人とのふれあいが仕事の喜びに単なる送迎ではなく、お客様の旅の思い出づくりに関わる仕事です。観光地への案内やホテルでの接客を通じて「ありがとう」の言葉を直接いただける機会も多く、やりがいを実感できます。 ◇働きやすさと生活支援が充実社員寮（個室）完備、1食200円の社員食堂、施設利用割引など福利厚生が充実。年間休日105日で、オンオフのメリハリをつけて働けます。転居費用の会社負担や正社員登用制度もあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について：当社は岩手県の安比高原と盛岡市を拠点に、ホテル・スキー場・ゴルフ場など多彩なリゾート施設を展開しています。国内外からの観光客を迎える中で、IHGホテルズとの提携によるブランド力強化や、インターナショナルスクール誘致など、地域と世界をつなぐ取り組みを推進。競合他社と比較しても、施設の規模・サービスの質・地域貢献度において高い優位性を誇ります。自然・文化・人を融合させたリゾート運営により、今後も持続的な成長が期待される企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞安比事業所住所：岩手県八幡平市安比高原勤務地最寄駅：十和田八幡平四季彩ライン線／安比高原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 235,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他固定手当：資格手当（大型自動車運転免許1種／月5,000円、大型自動車運転免許2種／月10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トモテツセブン

専門店・その他小売

広島県福山市丸之内2-9-1

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設立 1973年
従業員数 235名
平均年齢 -

求人情報全4件

【広島／庄原】＜接客経験のある方向け＞ドコモショップスタッフ正社員／人と話すのが好きな方◎

【希望休制度あり◎／業界未経験でも安心／副店長・店長へのキャリアアップ可／提案力／コミュニケーション力UP】 ◎産休・育休取得実績あり！育休から復帰した社員もいます！ ◎お客様からの『ありがとう』『助かった』がやりがいにつながります！＼お仕事内容／・ドコモのキャリアショップにて携帯、スマートフォン、タブレットの「新規契約」「機種変更」「プランの確認や変更」、修理受付」などの商品説明や販売・ご来店のお客様のスマホ選びのお手伝い、スマホの操作方法のご説明・お客様のニーズに合ったドコモの各種サービスのご提案など ■その他： ◇お客様に商品の魅力を伝えるPOP、店内装飾のチラシ作成 ◇ご年配のお客様に向けたスマホ教室の運営 ◇出張イベントの企画、実施 ◇店内清掃、備品や在庫の管理など ■組織構成：４名のスタッフが在籍しています！ 20代～30代前半の社員で構成されています。 ■当社の魅力：＜産休育休実績有り＞産休育休からの復帰の方も在籍し、時短を利用しながら育児と仕事を両立しているメンバーもたくさんいます。＜業界未経験でも安心の教育制度＞入社後、2～5日程度の研修で仕事に必要な基礎知識を学びます。NTTドコモの専門講師によるWeb研修も行いますので、安心して業務を進めることができます。携帯ショップと関連のない前職の方が店長や副店長として活躍している事例がいくつもあります。＜キャリアパス＞早い方だと３～４年ほどで副店長、5年ほどで店長になる方もいらっしゃいます。正社員としてのキャリア、マネジメント経験も目指すことができる環境です。 ■職場の雰囲気： ◇小型店舗ということもあり、店舗の雰囲気はアットホーム。お互いが協力しサポートし合うことで、働きやすい職場を作っています。 ◇携帯ショップと関連のない前職の方が店長や副店長として活躍している事例がいくつもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ドコモショップ東城店住所：広島県庄原市東城町川東1172 ショッピングタウントーエイ内勤務地最寄駅：JR芸備線／東城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～220,000円＜月給＞ 185,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給あり ■賞与あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島/福山】＜接客経験のある方向け＞ドコモショップスタッフ正社員／人と話すのが好きな方◎

【希望休制度あり◎／業界未経験でも安心／副店長・店長へのキャリアアップ可／提案力／コミュニケーション力UP】 ◎産休・育休取得実績あり！育休から復帰した社員もいます！ ◎お客様からの『ありがとう』『助かった』がやりがいにつながります！＼お仕事内容／・ドコモのキャリアショップにて携帯、スマートフォン、タブレットの「新規契約」「機種変更」「プランの確認や変更」、修理受付」などの商品説明や販売・ご来店のお客様のスマホ選びのお手伝い、スマホの操作方法のご説明・お客様のニーズに合ったドコモの各種サービスのご提案など ■その他： ◇お客様に商品の魅力を伝えるPOP、店内装飾のチラシ作成 ◇ご年配のお客様に向けたスマホ教室の運営 ◇出張イベントの企画、実施 ◇店内清掃、備品や在庫の管理など ■組織構成：店舗の規模にもよりますが、10~13名のスタッフが在籍しています！ 20代～30代前半の社員で構成されています。男女比は女性４：男性６です。 ■当社の魅力：＜産休育休実績有り＞産休育休からの復帰の方も在籍し、時短を利用しながら育児と仕事を両立しているメンバーもたくさんいます。＜業界未経験でも安心の教育制度＞入社後、2～5日程度の研修で仕事に必要な基礎知識を学びます。NTTドコモの専門講師によるWeb研修も行いますので、安心して業務を進めることができます。携帯ショップと関連のない前職の方が店長や副店長として活躍している事例がいくつもあります。＜キャリアパス＞早い方だと３～４年ほどで副店長、5年ほどで店長になる方もいらっしゃいます。正社員としてのキャリア、マネジメント経験も目指すことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ドコモショップ蔵王店住所：広島県福山市南蔵王町5丁目1-21 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ドコモショップ福山みどり店住所：広島県福山市緑町1-30 みどり町モール内勤務地最寄駅：JR山陽本線／福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ドコモショップ天満屋ポートプラザ店住所：広島県福山市入船町3-1-25 勤務地最寄駅：JR福塩線／福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～220,000円＜月給＞ 185,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給あり ■賞与あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。