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[職種]販売・サービス職　

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    25ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,184 社中 1,201〜1,250 社を表示

    株式会社ミツギ

    葬儀
    埼玉県狭山市入間川2-15-24
    • 設立 1974年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【埼玉県狭山市】葬祭ディレクター◆研修充実で安心◎／残業10h以内／マイカー通勤可
      • 締切間近
      【＜埼玉県狭山市＞葬祭ディレクター／人生最期の大切な時間を一緒に作り上げる究極のサービス業／残業10h以下・マイカー通勤可／家族手当・退職金制度など充実】 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■魅力 ご遺族からの感謝の気持ちを実感することが出来る、人生最期の大切な時間を、一緒に作り上げる究極のサービス業として やりがいのある仕事です。遺族から親戚などへのご紹介も多く、担当を指名していただくこともございます。 ■業務内容： 葬儀に関する企画・運営などを行う当社にて、葬祭ディレクターをお任せいたします。 ■詳細： ・搬送業務：お電話があった場合は会社にて準備を行い、病院や施設などへ向かい、ご遺体の搬送を行います。 ・お客様対応：ご家族様と打ち合わせを行い、葬儀スケジュールと施行内容を決定します。 ・葬儀準備：お寺や斎場の手配、食事や花の手配などお客様のご要望を汲み取り、一緒に形にしていきます。 ・葬儀運営業務：運営やアテンダントスタッフへの引継ぎを行います。 ・集金業務：請求書の作成など行います。 ・法事などを受注する専門スタッフに、葬儀後の引継ぎを行います。 ■入社後： 時間を掛けた丁寧な育成が当社の方針です。入社後3ヶ月間は「慣れる」ことにポイントを置いて、葬儀の基本を学びます。事前相談、店舗見学、実際の葬儀への同席、ロールプレイングなどを行いながら徐々に知識・スキルを身につけていくことができます。その後は先輩のサポート業務を通じてOJTを行ない独り立ちを目指します。 ■キャリアパス： 店長や店舗の運営・経営に携わるマネージャーなどを目指す道があります。性別や経験を問わず、すべての社員にオープンで公平な昇給・昇格の評価制度が整っており、向上心を常に持って働ける環境です。 ■働き方 当社はオンオフのメリハリを大切にしています。完全シフト制ですが、希望休は比較的取りやすい雰囲気です。 残業時間は月平均10h以下で、手当も豊富にございますので長期就業ができる環境です。 なお、夜間対応につきましては、週に1回程度ございますが、当直手当12,000円/日を支給いたします。 ※夜間対応＝病院への搬送（亡くなられた方の御身体の預かり）がメインです。 【変更の範囲：無】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市入間川2-15-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道拓殖バス株式会社

    道路旅客運送業
    北海道河東郡音更町字然別北5線西37-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北海道音更町（十勝）】バス運転手～未経験歓迎！／大型免許取得サポート／風通しの良い社風～
      ≪北海道音更町（十勝）／バス運転手／未経験歓迎！／大型免許取得サポート風通しの良い社風／地域の大切な交通インフラを担う≫ 地域の交通インフラとなる路線バスの運行、団体旅行に用いる貸し切りバスの運行、地域の観光資源を活かすツアー企画などを行う当社にて、一から手に職をつけて頂きます ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎北海道全域を走る都市間、貸切バスの臨時乗務員 ◎地域住民の「足」となる路線バス業務員（運行範囲は十勝管内となります） ■入社後の流れ： 業務に必要な大型2種免許の取得にかかる費用も全額当社で負担いたします（上限、条件あり）。 入社から３日間は座学で指導担当者とマンツーマンで研修を行い運転手として身に付けなければならない基本を学びます。 次にバスに慣れるための運転研修（約3日～）、ワンマン機器の操作や路線を覚えるための路線研修（5日～）、実際に乗務しながらお客さんとのやり取り等を覚える路線研修（15日～）を経て試験に合格後独り立ちします ■組織構成： バス運転手は現在約80名おります。 現在異業種からの転職組も活躍しております。 ■当社について： 当社は現在『拓バス』の愛称で親しまれ、路線・観光貸切バスはもちろん都市間バスやコミュニティバス、タクシー事業にも参入して、十勝地域の足として活躍しています。 中でも今は、バスの利便性を高めてお客様がバスに乗るハードルを下げられるような情報発信に力を入れています。 今後、地域の公共交通を担う企業として安全運行はもちろんのこと、情報発信や新たなサービス構築などのチャンスには積極的に取り組んでいき、一人でも多くの方に親しんでいただけるような企業として成長していきたいと思います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道河東郡音更町字然別北5線西37-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～187,500円 ＜月給＞ 170,000円～187,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格・年齢により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績3.5ヶ月 ■決算賞与：業績により支給 ■モデル年収： ・入社1年目、大型2種免許取得済み 　年収380万円程度（各種手当・残業代含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパネットたかた

    放送・新聞・出版
    長崎県佐世保市日宇町2781
    • 設立 1986年
    • 従業員数 347名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京／港区】家電・日用品・雑貨のバイヤー◆完全土日祝休／商品開発やメディア戦略もお任せ／福利厚生◎
      【完全土日祝休み／福利厚生充実◎／通販業界を牽引するジャパネットグループ／グループ連結売上2700億円超／通販だけではなく、旅行事業、スポーツ事業、地域貢献など幅広く事業展開、どの領域においても「見つける」「磨く」「伝える」を大事に新しいことに挑戦し続けています】 ■業務内容： ～通信販売事業における商品企画・バイヤー業務～ 【家電・日用品】のカテゴリーに特化して、商談から仕入れ、販売戦略の立案・実行、さらにお客様の声を反映した商品改善や制作チームと連携した各種メディア戦略まで一貫して携わっていただきます。 当社にとって家電、日用品はかなり注力する商品で扱う商品数も多く、トレンドの変化、季節変動の影響も大きい分野です。 市場や顧客のニーズの調査や分析から商品の選定、メーカーとの価格交渉や取引条件の調整などをお任せします。 仕入れから在庫管理・発注管理、販売計画なども一気通貫して担当いただき、自分の目利きで仕入れた商品がどれくらいの売上につながるか、がダイナミックに感じることが出来ます。 ■業務の特徴： ◇ただ商品を仕入れるだけにとどまらないのが、当社のバイヤーの特徴です。販売戦略や媒体展開にまで自らの意見を反映し、社内制作部門と共に最後まで責任をもって商品を展開していただきます。 ◇コールセンター機能やアフターケア業務などを自社で行う「自前主義」を掲げており、お客様の反応や売上をダイレクトに伺うことができる環境で、やりがいも感じることができます。 ■魅力ポイント： 【ジャパネットチャレンジデー】 1日1商品をその日限定の特別価格で売り切るという全社挙げて本気のチャレンジの日。バイヤーが1年をかけて準備を行い、必ず売り切るという使命をもってメーカーとの交渉を行います。バイヤーとしても緊張感もありつつ当日を迎えますが、自分の選んだ商品が大量に注文が入り発送されていく、売り切った時の達成感は他では味わえません。 【商品開発にも携われます】 お客様からの直接のお声、どんな小さな声も拾い、全社で商品改善を検討。その声を直接メーカーに届け商品開発、交渉をするのもバイヤーの役割です。バイヤーがここまで関わることが出来るからこそ自信をもってお客様に提供することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社（麻布十番） 住所：東京都港区三田1-7-1 パークコート麻布十番ザタワー　2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～336,100円 ＜月給＞ 270,000円～336,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・大卒35歳：509万円 ・課長代理：680万円（歴代最年少：23歳） ・課長：755万円 ・部長代理：939万円（歴代最年少：29歳） ・部長：945万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】宝飾品／アパレルバイヤー◆完全土日祝休み／商品開発やメディア戦略もお任せ／福利厚生◎◆
      【通販業界を牽引するジャパネットグループ／グループ連結売上2700億円超／通販だけではなく、旅行事業、スポーツ事業、地域貢献など幅広く事業展開、どの領域においても「見つける」「磨く」「伝える」を大事に新しいことに挑戦し続けています】 ■業務内容： ～通信販売事業における商品企画・バイヤー業務～ 時計、バッグ、宝飾など【アパレル】のカテゴリーに特化して、商談から仕入れ、販売戦略の立案・実行、さらにお客様の声を反映した商品改善や制作チームと連携した各種メディア戦略まで一貫して携わっていただきます。 アパレル領域だとシーズンやトレンド感度、デザインに対する審美眼が重視されます。 トレンド分析、リサーチから国内外のブランド・メーカーとの交渉、商品選定、販売計画・MD連携、納期管理・在庫管理が主な業務となります。 一貫して業務に関わっていただきますので、これまでのご経験や知見を活かして活躍を期待しています。 ■業務の特徴： ◇ただ商品を仕入れるだけにとどまらないのが、当社のバイヤーの特徴です。販売戦略や媒体展開にまで自らの意見を反映し、社内制作部門と共に最後まで責任をもって商品を展開していただきます。 ◇テレビやラジオでほぼ毎日生放送を行っているため、スピード感をもって日本中に商品を紹介することができます。 ◇コールセンター機能やアフターケア業務などを自社で行う「自前主義」を掲げており、お客様の反応や売上をダイレクトに伺うことができる環境で、やりがいも感じることができます。 ■魅力ポイント： 【ジャパネットチャレンジデー】 1日1商品をその日限定の特別価格で売り切るという全社挙げて本気のチャレンジの日。バイヤーが1年をかけて準備を行い、必ず売り切るという使命をもってメーカーとの交渉を行います。バイヤーとしても緊張感もありつつ当日を迎えますが、自分の選んだ商品が大量に注文が入り発送されていく、売り切った時の達成感は他では味わえません。 【商品開発にも携われます】 お客様からの直接のお声、どんな小さな声も拾い、全社で商品改善を検討。その声を直接メーカーに届け商品開発、交渉をするのもバイヤーの役割です。バイヤーがここまで関わることが出来るからこそ自信をもってお客様に提供することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社（麻布十番） 住所：東京都港区三田1-7-1 パークコート麻布十番ザタワー　2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～336,100円 ＜月給＞ 270,000円～336,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・大卒35歳：509万円 ・課長代理：680万円（歴代最年少：23歳） ・課長：755万円 ・部長代理：939万円（歴代最年少：29歳） ・部長：945万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレンズ

    ファーストフード関連
    沖縄県那覇市首里石嶺町4-318-2F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【佐世保】店舗スタッフ店長候補　正社員（ほっともっと）
      ■職務概要： 佐世保エリアの店内での接客・調理業務を担当します。 ＜具体的な業務＞ ・店内業務（ レジ打ち／調理など ） ・売上管理 ・クルーへの教育やシフト管理等 ・採用業務 ＜業務の特徴＞ ・将来の店長、エリアマネージャーなどのマネジメント候補としてのキャリアを積むことができる環境です。 ・責任者が離れていてもコミュニケーションを取れるように、1人1台iPadを支給しており、LINE WORKSで状況を　　共有したり、困ったときはいつでも相談できます。 <魅力> ～充実の好待遇～ ・賞与年2回、昇給あり ・退職金制度あり ・社員旅行、レクレーション ・基本転勤はありませんが、本人が希望する場合 沖縄県・広島県での勤務も可能です ■組織構成： 面倒見の良い先輩ばかりなので、みんな優しく助けてくれます。 ■キャリアアップ： 店長→エリアマネージャー→係長→課長代理→課長といったキャリアパスがある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 早岐バイパス店 住所：長崎県佐世保市勝海町133-1 勤務地最寄駅：JR佐世保線／大塔駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京の坪町店 住所：長崎県佐世保市京坪町４－１１ 勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／中佐世保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 日宇バイパス店 住所：長崎県佐世保市日宇町2840-1 勤務地最寄駅：JR佐世保線／日宇駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は一般社員としての給与額を記載しています（役職者は別途） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～223,000円 固定残業手当/月：39,000円～40,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～263,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）1年以上勤務より支給 　採用、1年経過後に月額（年齢給6,000～42,000を支給・勤続給も1,500～49,000）支給 ・年収も職位勤続年数によって、500万以上可能 ・残業は26Hを超えた場合は加算支給 ・想定年収は賞与を含んだ額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀・有田/未経験歓迎】ほっともっとの店長候補◆正社員/週休2日/研修充実◎
      ■職務概要： 有田町・大町町エリアの店内での接客・調理業務を担当します。 ＜具体的な業務＞ ・店内業務（ レジ打ち／調理など ） ・売上管理 ・クルーへの教育やシフト管理等 ・採用業務 ■業務の特徴： ・将来の店長、エリアマネージャーなどのマネジメント候補としてのキャリアを積むことができる環境です。 ・責任者が離れていてもコミュニケーションを取れるように、1人1台iPadを支給しており、LINE WORKSで状況を　　共有したり、困ったときはいつでも相談できます。 ■魅力： ～充実の好待遇～ ・賞与年2回、昇給あり ・退職金制度あり ・社員旅行、レクレーション ・基本転勤はありませんが、本人が希望する場合 沖縄県・広島県での勤務も可能です ■組織風土： 面倒見の良い先輩ばかりなので、みんな優しく助けてくれます。 ■キャリアアップ： 店長→エリアマネージャー→係長→課長代理→課長といったキャリアパスがある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 有田店 住所：佐賀県西松浦郡有田町戸杓丙732－2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大町店 住所：佐賀県杵島郡大町町三本松篭151 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 波佐見店 住所：長崎県東彼杵郡波佐見町宿郷431－1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は一般社員としての給与額を記載しています（役職者は別途） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～223,000円 固定残業手当/月：39,000円～40,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～263,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）1年以上勤務より支給 　採用、1年経過後に月額（年齢給6,000～42,000を支給・勤続給も1,500～49,000）支給 ・年収も職位勤続年数によって、500万以上可能 ・残業は26Hを超えた場合は加算支給 ・想定年収は賞与を含んだ額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    おいしい約束株式会社

    ファーストフード関連
    広島県東広島市黒瀬町宗近柳国701-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【宇部市:正社員】人気食べ放題店『本格焼肉！ヴァイキング』の店長候補／最短3ヶ月で昇格チャンスあり◎
      ◎未経験歓迎！人気食べ放題店『本格焼肉！ヴァイキング』の店舗スタッフをお任せします！ ◎最短3ヶ月で店長への昇格チャンスあり！SV等へのキャリアパスあり！ ◎社会保険や社宅を完備！住宅・通勤・食事などの手当充実♪ ■仕事内容： 本格的な焼肉と最大110種のメニューを提供する 『本格焼肉！ヴァイキング』にて店長候補スタッフとして、店舗運営をお任せします。 ■具体的には… 研修期間を修了したのち、店舗運営やメニューの企画など責任ある業務をお任せいたします。 スキルに応じて下記の業務に携わります。 ・従業員の採用、教育、シフト管理 ・ホール、キッチン業務、調理全般 ・売上管理、仕入れ業務 ・店舗毎の企画や立案、新規メニューの企画や立案など ■入社後の流れ： 入社後はまずスキルに応じて3ヶ月～1年程度の研修にて、接客、調理、売上管理、日報の作成などの店舗業務を学びます。 店長やエリアマネージャーからしっかり指導を受けられるため、 未経験でも安心して業務を学ぶことができます。 ■キャリアパスについて： 最短3ヶ月、平均3年で店長昇格のチャンスがあり、早期にマネジメント経験を積むことが可能です。 また将来的には自身の適性に応じてエリアマネージャーやスーパーバイザー、営業企画や商品開発など様々なキャリアパスもあります。 ■本ポジションの魅力： ・資格取得支援制度が整っています。 業務の中で必要な食品衛生責任者、防災管理者などの資格は会社が費用を全額負担。必要と判断された資格についてもサポートを受けられます。 ・社会保険や社宅を完備、住宅・通勤・食事などの手当を支給。生活面のフォローも充実しています。 ■組織構成： 1店舗に社員2～3名、パートスタッフは40名程度。 平均勤続年数6～7年と長く、チームワークを大事に協力しあいながら運営しています。 ■当社について： 会社が事業を作るのではなく、人が事業を作る、これが当社の人材と事業についての考え方です。当社が求める人材とは、自らの可能性を信じ、自分のやりたい事を実現する意志と行動力をもっている方です。既成概念にとらわれないアイデアこそが新たなビジネスモデルを構築し、新たな時代に適応できる会社を創造していく当社は考えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本格焼肉！ヴァイキング 住所：山口県宇部市居能町3-1971-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：57,000円～70,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢などを考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与：あり ■昇給：あり ----年収例---- ●主任職（経験２年）29歳／430万円 ●店長職（経験4年）36歳／560万円 ●料理長職（経験6年）40歳／610万円 ●マネージャー職（経験7年）42歳／680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山市:正社員】人気食べ放題店『しゃぶしゃぶ檸檬』の店長候補／最短3ヶ月で昇格チャンスあり◎
      ◎未経験歓迎！人気食べ放題店『しゃぶしゃぶ檸檬』の店舗スタッフをお任せします！ ◎最短3ヶ月で店長への昇格チャンスあり！SV等へのキャリアパスあり！ ◎社会保険や社宅を完備！住宅・通勤・食事などの手当充実♪ ■仕事内容： 1人1鍋しゃぶしゃぶとお寿司食べ放題を提供する 『しゃぶしゃぶ檸檬』にて店長候補スタッフとして、店舗運営をお任せします。 ■具体的には… 研修期間を修了したのち、店舗運営やメニューの企画など責任ある業務をお任せいたします。 スキルに応じて下記の業務に携わります。 ・従業員の採用、教育、シフト管理 ・ホール、キッチン業務、調理全般 ・売上管理、仕入れ業務 ・店舗毎の企画や立案、新規メニューの企画や立案など ■入社後の流れ： 入社後はまずスキルに応じて3ヶ月～1年程度の研修にて、接客、調理、売上管理、日報の作成などの店舗業務を学びます。 店長やエリアマネージャーからしっかり指導を受けられるため、 未経験でも安心して業務を学ぶことができます。 ■キャリアパスについて： 最短3ヶ月、平均3年で店長昇格のチャンスがあり、早期にマネジメント経験を積むことが可能です。 また将来的には自身の適性に応じてエリアマネージャーやスーパーバイザー、営業企画や商品開発など様々なキャリアパスもあります。 ■本ポジションの魅力： ・資格取得支援制度が整っています。 業務の中で必要な食品衛生責任者、防災管理者などの資格は会社が費用を全額負担。必要と判断された資格についてもサポートを受けられます。 ・社会保険や社宅を完備、住宅・通勤・食事などの手当を支給。生活面のフォローも充実しています。 ■組織構成： 1店舗に社員2～3名、パートスタッフは40名程度。 平均勤続年数6～7年と長く、チームワークを大事に協力しあいながら運営しています。 ■当社について： 会社が事業を作るのではなく、人が事業を作る、これが当社の人材と事業についての考え方です。当社が求める人材とは、自らの可能性を信じ、自分のやりたい事を実現する意志と行動力をもっている方です。既成概念にとらわれないアイデアこそが新たなビジネスモデルを構築し、新たな時代に適応できる会社を創造していく当社は考えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ しゃぶしゃぶ檸檬 住所：広島県福山市南蔵王町3-16-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：57,000円～70,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢などを考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与：あり ■昇給：あり ----年収例---- ●主任職（経験２年）29歳／430万円 ●店長職（経験4年）36歳／560万円 ●料理長職（経験6年）40歳／610万円 ●マネージャー職（経験7年）42歳／680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社酒商山田

    食品・GMS・ディスカウントストア
    広島県広島市南区宇品海岸2-10-7ALCARDEN1F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都／未経験】日本酒専門店の店長候補◆小売とメーカー機能を併せ持つ酒販企業◆多様なキャリア
      ◆◇広島・東京中心に10店舗展開の成長企業/日本酒文化を発信する提案接客/店長→営業統括管理者へ多様なキャリアパス/子ども手当あり◇◆ ■職務概要： 当社の東京の店舗にて、単なるお酒販売にとどまらず、日本酒を中心としたお酒の魅力や感動をお客様へ伝える接客・提案型の店舗運営業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・店舗でのお酒や商品の接客販売、ライフスタイルに合わせた提案 ・売場作りや在庫管理、スタッフ育成・シフト管理などの運営全般 ・新商品の企画・導入や、酒蔵と連携したオリジナル商品の提案 ・お客様との信頼構築・顧客満足度向上のための各種施策実施 ・本部や他店舗との連携による業務改善、エリアマネジメント補佐 ■サポート体制： 入社後は店長候補として3～5年の現場経験を積み、将来的には営業統括管理者として店舗運営全体や新規出店戦略、商品開発、卸事業の推進など幅広いマネジメント業務に携わるキャリアが見込めます。まず配属店舗で接客・レジ・商品知識など、基礎から丁寧にお教えします。日本酒の知識は、研修や勉強会、テイスティングなどを通じて一から学べるので、現時点で詳しくなくても問題ありません。 ■ゆくゆくお任せする業務 入社3～5年を目安に店長として、店舗の数値管理やエリア戦略への参画をお任せします。その後は複数店舗を統括するエリアマネージャーや営業統括管理者として、新規出店計画の立案、全店舗のオペレーション改善、商品開発部門との連携、卸事業の推進など、より広い裁量を持って活躍いただくキャリアも見込めます。希望や適性に応じて、商品開発専任へのキャリアチェンジも可能です。 ■組織体制： 当社は広島・東京エリアを中心に10店舗を展開し、各店舗は少数精鋭で運営しています。店舗には店長と数名のスタッフが在籍し、年齢や入社年次に関わらず意見を出し合えるフラットな雰囲気です。本部とも距離が近く、「こんな商品を扱いたい」「こういう売場にしたい」といった現場のアイデアを歓迎する風土があります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は「日本酒文化の多様性」を掲げ、日本酒を起点に新しい価値を生み出す成長企業です。年功序列ではなく、能力と成果を正当に評価する制度が整っており、早期に店長やマネージャーへ昇格した実績も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西武池袋店 住所：東京都豊島区南池袋1-28-1 西武池袋本店B2F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～269,000円 固定残業手当/月：35,000円～46,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年１回） ■賞与あり／年２回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島県／未経験】日本酒専門店の店長候補◆小売とメーカー機能を併せ持つ酒販企業◆多様なキャリア
      ◆◇広島・東京中心に10店舗展開の成長企業/日本酒文化を発信する提案接客/店長→営業統括管理者へ多様なキャリアパス/子ども手当あり◇◆ ■職務概要： 当社の東京の店舗にて、単なるお酒販売にとどまらず、日本酒を中心としたお酒の魅力や感動をお客様へ伝える接客・提案型の店舗運営業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・店舗でのお酒や商品の接客販売、ライフスタイルに合わせた提案 ・売場作りや在庫管理、スタッフ育成・シフト管理などの運営全般 ・新商品の企画・導入や、酒蔵と連携したオリジナル商品の提案 ・お客様との信頼構築・顧客満足度向上のための各種施策実施 ・本部や他店舗との連携による業務改善、エリアマネジメント補佐 ■サポート体制： 入社後は店長候補として3～5年の現場経験を積み、将来的には営業統括管理者として店舗運営全体や新規出店戦略、商品開発、卸事業の推進など幅広いマネジメント業務に携わるキャリアが見込めます。まず配属店舗で接客・レジ・商品知識など、基礎から丁寧にお教えします。日本酒の知識は、研修や勉強会、テイスティングなどを通じて一から学べるので、現時点で詳しくなくても問題ありません。 ■ゆくゆくお任せする業務 入社3～5年を目安に店長として、店舗の数値管理やエリア戦略への参画をお任せします。その後は複数店舗を統括するエリアマネージャーや営業統括管理者として、新規出店計画の立案、全店舗のオペレーション改善、商品開発部門との連携、卸事業の推進など、より広い裁量を持って活躍いただくキャリアも見込めます。希望や適性に応じて、商品開発専任へのキャリアチェンジも可能です。 ■組織体制： 当社は広島・東京エリアを中心に10店舗を展開し、各店舗は少数精鋭で運営しています。店舗には店長と数名のスタッフが在籍し、年齢や入社年次に関わらず意見を出し合えるフラットな雰囲気です。本部とも距離が近く、「こんな商品を扱いたい」「こういう売場にしたい」といった現場のアイデアを歓迎する風土があります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は「日本酒文化の多様性」を掲げ、日本酒を起点に新しい価値を生み出す成長企業です。年功序列ではなく、能力と成果を正当に評価する制度が整っており、早期に店長やマネージャーへ昇格した実績も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市南区宇品海岸2-10-7 ALCARDEN1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 酒商山田　八丁堀店 住所：広島県広島市中区堀川町5-1 勤務地最寄駅：広島電鉄線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 幟町店 住所：広島県広島市中区幟町12-17 勤務地最寄駅：広島電鉄線／胡町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～300,000円 ＜月給＞ 249,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年１回） ■賞与あり／年２回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラエンジ

    機械部品・金型メーカー
    静岡県沼津市宮本178-57
    • 設立 1992年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全6件
    • 【沼津市/転勤無】倉庫管理◆冷暖房完備/業績好調・安定性抜群/教育環境充実◆
      • 締切間近
      ～半導体・液晶で業績急拡大中◎/大手との取引中心/転勤無し/基本土日休み/中途入社者多数在籍/カフェテリアがあるなど福利厚生充実！～ ■職務内容について： 自社の倉庫で、製品の搬入や開梱、梱包、出庫準備といった各種倉庫内業務をお任せします！ 【具体的には】 ・加工を終えた製品の搬入・開梱 ・品質検査 ・検査が終わった製品の清掃 ・梱包、出荷準備 ★しっかりとした分業体制がありますので、業務過多にならないよう働くことができます！ ■当社の魅力について： ・大手半導体製造装置メーカーとのお取引があります。2016年にフィリピンに100％出資現地法人を立ち上げ、国内では新社屋建設など、確かな技術力に加えて量産体制を整えることにより更なる拡大を目指しております。 ・地球温暖化への取り組みとして、プログラムの最適化による歩留まり向上や、地域活動への参加を通じて持続可能な社会の実現に貢献するなど、SDGｓへの取り組みも積極的に行っています。 ・現在活躍されている社員の方から上がる声として社長の人柄も一つの魅力です。社長は知識豊富でアイデアもたくさん持っている方なので、話を聞いているだけで面白く、社員のモチベーションを上げるような取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市宮本178-57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（個人・会社の業績による） ■賞与実績：年2回（7月・12月・決算賞与/昨年度3.8か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズキトラスト

    自動車（インポーター・販売） 商社
    埼玉県狭山市富士見2-21-24
    • 設立 1988年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／狭山市】営業管理職◆スズキ正規ディーラー・6店舗運営／転勤無し◎幹部候補としての採用
      【スズキ正規ディーラー・6店舗運営／幹部候補としての採用／転勤無し◎】 ■業務内容について： 1988年設立、スズキ正規ディーラーとして狭山市に本社を置き、6店舗を運営する当社にて営業管理職として業務に従事していただきます。 ■業務詳細について ・既存法人先への営業活動 ・各販売店の店長への指導および育成業務 ・営業部内の予実管理業務 ・役職:営業部長または副部長との連携 ・現在の法人営業責任者のサポート、及び後任候補 ■組織体制について 常務、係長含めた実務担当2名の計3名体制となります。 ■当社の特徴： 全国の正規ディーラー5万店舗の内、2013年~2018年までNo.1の販売実績を誇ります。自動車販売の他、保険・板金塗装・整備等も取扱っております。 お客様との絆を大切にした地域の皆様の安心・安全なカーライフに貢献するサービス提供を心掛けております。 「地域から愛され、地域で必要とされる企業」、「社員の幸せと共に成長する企業」であり続けることを理念として、地域社会貢献を大切にして、変化に柔軟に対応することで、顧客より支持いただいております。 ■当社運営拠点について ・スズキアリーナ狭山富士見 ・スズキアリーナ狭山中央 ・スズキアリーナふじみ野 ・スズキアリーナ川越南 ・カーズ クリエイト狭山BASE ・カーズ クリエイト所沢BASE 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市富士見2-21-24 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～435,000円 ＜月給＞ 375,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回支給 ■支給実績年間4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小笠原オートショップ

    専門店・その他小売
    広島県広島市南区元宇品町4-11
    • 設立 1996年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛媛／西条】バイク整備業務／経験者歓迎／年収400万～／寮完備／年間休日115日／残業ほぼなし
      ~バイク好き大歓迎／ワークライフバランスを保ちながら自分の好きを仕事にしませんか？~ ■業務内容： 以下の業務を適性に応じてお任せします。（整備をメインにお任せする予定です。） ・修理、点検などの軽作業及び整備 ・来客対応（バイクの買取、販売、保険加入手続き） ・オートバイの中古車の洗車、仕上、磨き作業 ※買取や販売業務は基本的には来店いただいたお客様への対応のみとなります。 ※適性に応じて、どの業務をお任せするか、相談しながら決めましょう。 ■業務内容詳細： 整備：定期メンテナンスや故障部品の交換、修理などをお任せします。 来客対応：来店いただいたお客様にあったバイクの紹介と販売、その他カスタムパーツの紹介、保険加入手続きなどを行っていただきます。 その他：洗車や磨き作業もお客様のご要望に合わせて対応します。 ■組織： 各店舗では幅広い年代(20～60代)の整備士や販売部員が活躍しております。バイク整備におけるベテランさんだけでなく、異業種からの転職者や、もともと当社のお客様だった方が社員として入社するなど、様々なキャリアの方が活躍中です。共通点は、"バイク好き"です。 ■はたらき方： 整備メインで対応する方は、メンテナンスに出されたバイクと1対1で向き合い作業を行い、販売をメインに対応する方は、来店していただいたお客様と会話をしながらバイクやカスタムパーツについてすり合わせを行います。それぞれ自分の好きを仕事にされています。残業はほとんどありません。また、お休みは日曜が固定、平日に1日休みの完全週休二日制です。年末年始、GW、夏季休暇もそれぞれ付与しております。単身寮も完備しております。 ■魅力情報 ・入社時点での資格は不要です！日々業務に携わりながら、少しずつ知識や経験を重ねて、資格取得に向けて会社とともに取り組んでいきましょう。 ・毎日バイクに囲まれながら仕事をすることができます。バイクが好きな方にとって、天国のような環境だと思います！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BVCバイク査定センター四国 住所：愛媛県西条市小松町大頭乙46-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(前年度実績計2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／西条】車検検査業務／経験者歓迎／年収400万～年間休日115日／残業ほぼなし／マイカー通勤可
      ~バイク好き大歓迎／ワークライフバランスを保ちながら自分の好きを仕事にしませんか？~ ■業務内容： 以下の業務をお任せします。（整備をメインにお任せする予定です。） ・車検検査 ・修理、点検などの軽作業及び整備 ・来客対応（バイクの買取、販売、保険加入手続き） ・オートバイの中古車の洗車、仕上、磨き作業 ※買取や販売業務は基本的には来店いただいたお客様への対応のみとなります。 ※適性に応じて、どの業務をお任せするか、相談しながら決めましょう。 ■業務内容詳細： 車検検査：一日あたり1~2台の検査を担当していただきます。 整備：定期メンテナンスや故障部品の交換、修理などをお任せします。 来客対応：来店いただいたお客様にあったバイクの紹介と販売、その他カスタムパーツの紹介、保険加入手続きなどを行っていただきます。 その他：洗車や磨き作業もお客様のご要望に合わせて対応します。 ■組織： 各店舗では幅広い年代(20～60代)の整備士や販売部員が活躍しております。バイク整備におけるベテランさんだけでなく、異業種からの転職者や、もともと当社のお客様だった方が社員として入社するなど、様々なキャリアの方が活躍中です。共通点は、"バイク好き"です。 ■はたらき方： 整備メインで対応する方は、メンテナンスに出されたバイクと1対1で向き合い作業を行い、販売をメインに対応する方は、来店していただいたお客様と会話をしながらバイクやカスタムパーツについてすり合わせを行います。それぞれ自分の好きを仕事にされています。残業はほとんどありません。また、お休みは日曜が固定、平日に1日休みの完全週休二日制です。年末年始、GW、夏季休暇もそれぞれ付与しております。単身寮も完備しております。 ■魅力情報 ・入社時点での資格は不要です！日々業務に携わりながら、少しずつ知識や経験を重ねて、資格取得に向けて会社とともに取り組んでいきましょう。 ・毎日バイクに囲まれながら仕事をすることができます。バイクが好きな方にとって、天国のような環境だと思います！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BVCバイク査定センター四国 住所：愛媛県西条市小松町大頭乙46-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(前年度実績計2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマックス

    警備・清掃
    広島県広島市南区東本浦町10-22
    • 設立 1990年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長久手/転勤無/未経験歓迎】高速道路パトロールスタッフ※賞与年3回/資格取得で年収UP/年休114
      ◎ほぼ全員が未経験からスタート！運転が好きな方も歓迎！ ◎資格を取るごとに月収UP☆ ◎有給は自分の好きなタイミングで取得可！ ◎残業は残業手当は1分単位で支給いたします！ 【変更の範囲:当社の定める業務】 ■業務内容： ◇2人1組でペアを作り、経験ある先輩社員と一緒になって連絡道路や有料道路を安全に走行できるようパトロールします。 ◇気象状況や交通状況、道路状況などに常に注意を向けながら、道路上の落下物や自動車の故障・事故などの対応を行います。 ◇まさに愛知県内の道路を守る業務です。担当する地域はセントレア空港への連絡道路や名古屋から奥三河へと向かう道路、知多半島の有料道路が中心です。 ■資格取得支援制度（大型自動車免許・玉掛け技能講習・小型移動式クレーン運転技能講習など） 資格取得後、資格取得費用の補助があります。 資格手当：大型自動車免許：3,000円　玉掛け技能講習：1,000円　小型移動式クレーン運転技能講習：1,000円 ※研修期間終了後、資格手当付与あり（大型自動車免許・玉掛け技能講習・小型移動式クレーン運転技能講習など） ■勤務体系： ◇日勤（8:30～17:30）と 夜勤（16:30～9:30）のローテーション　※夜勤の場合：2時間休憩、仮眠時間が含まれます。 ◇基本ローテーションは日勤7回、夜勤7回（2日分出勤扱い）の計21日勤務　　※日勤⇒夜勤⇒非番⇒公休 ■入社後の流れ： 2週間～1か月の研修期間を設けており、会社説明から現場視察、座学、敷地内実技などを行います。安全に携わる業務だからこそ、じっくり知識・経験を身につけていきます。 ■配属先構成：道路管理事業部は現在24名のスタッフが在籍しています。年齢層は20代～50代までと幅広く、前職も経理など様々です。未経験者もたくさん活躍しています。 ご経験も、工場の倉庫管理をされていた方、遊技場スタッフ、青果市場で配送スタッフをされていた方など、多種多様な方がご入社され、活躍しております。 ■同社の特徴： 昭和48年の創業から、ビルメンテナンス事業、医療事務系のサポートを行うメディカル・サービス事業、システム事業、高速道路の管理事業の4つの事業部門で構成しています。多角的な事業展開を進め、黒字経営を維持しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長久手基地 住所：愛知県長久手市岩作福井53-1 勤務地最寄駅：リニモ線／芸大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～208,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 223,000円～228,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月収モデル：月収251,000円（在籍5年目／資格3つ取得、上位者評価測定合格） ■賞与：年3回（3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/未経験歓迎】高速道路のパトロールスタッフ<車好き、運転好きな方へ＞転勤無/資格取得で年収UP
      ◎ほぼ全員が未経験からスタート！運転が好きな方も歓迎！ ◎資格を取るごとに月収UP☆ ◎有給は自分の好きなタイミングで取得可！ ◎残業は残業手当は1分単位で支給いたします！ 【変更の範囲:当社の定める業務】 ■業務内容： ◇2人1組でペアを作り、経験ある先輩社員と一緒になって連絡道路や有料道路を安全に走行できるようパトロールします。 ◇気象状況や交通状況、道路状況などに常に注意を向けながら、道路上の落下物や自動車の故障・事故などの対応を行います。 ◇まさに愛知県内の道路を守る業務です。担当する地域はセントレア空港への連絡道路や名古屋から奥三河へと向かう道路、知多半島の有料道路が中心です。 ■資格取得支援制度（大型自動車免許・玉掛け技能講習・小型移動式クレーン運転技能講習など） 資格取得後、資格取得費用の補助があります。 資格手当：大型自動車免許：3,000円　玉掛け技能講習：1,000円　小型移動式クレーン運転技能講習：1,000円 ※研修期間終了後、資格手当付与あり（大型自動車免許・玉掛け技能講習・小型移動式クレーン運転技能講習など） ■勤務体系： ◇日勤（8:30～17:30）と 夜勤（16:30～9:30）のローテーション　※夜勤の場合：2時間休憩、仮眠時間が含まれます。 ◇基本ローテーションは日勤7回、夜勤7回（2日分出勤扱い）の計21日勤務　　※日勤⇒夜勤⇒非番⇒公休 ■入社後の流れ： 2週間～1か月の研修期間を設けており、会社説明から現場視察、座学、敷地内実技などを行います。安全に携わる業務だからこそ、じっくり知識・経験を身につけていきます。 ■配属先構成：道路管理事業部は現在24名のスタッフが在籍しています。年齢層は20代～50代までと幅広く、前職も経理など様々です。未経験者もたくさん活躍しています。 ご経験も、工場の倉庫管理をされていた方、遊技場スタッフ、青果市場で配送スタッフをされていた方など、多種多様な方がご入社され、活躍しております。 ■同社の特徴： 昭和48年の創業から、ビルメンテナンス事業、医療事務系のサポートを行うメディカル・サービス事業、システム事業、高速道路の管理事業の4つの事業部門で構成しています。多角的な事業展開を進め、黒字経営を維持しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 半田基地 住所：愛知県半田市彦洲町3-100 勤務地最寄駅：名鉄河和線／青山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～208,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 223,000円～228,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月収モデル：月収251,000円（在籍5年目／資格3つ取得、上位者評価測定合格） ■賞与：年3回（3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TTC

    専門店・その他小売
    静岡県熱海市上多賀686
    • 設立 1977年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【静岡・牧之原市/未経験歓迎】道の駅そらっと牧之原のキッチンスタッフ～メディア特集多数！転勤無し～
      ～牧之原市待望の道の駅でのキッチンスタッフ/2年間で28店舗出店の成長企業/安定した財務基盤/牧之原の魅力を全国へ発信～ ■業務内容 ・メニューの製造、提供 ・食材の仕入れ（地元の生産者さんの開拓） ・食堂・カフェ・惣菜工房におけるメニュー開発 ・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） ・各業態の新店舗、道の駅の開発／立ち上げ ※まずはキッチンスタッフとして料理の調理・提供から徐々に業務やお店の理解を深めていただきながら徐々に他の業務にも挑戦していただきます。 ■業務内容（詳細） ・食材は地元産のものを使用し、農家さんや生産者さんから直接仕入れを行います。 ・季節ごと、イベントごとに新メニューを開発していただきます。 ・月１回の商品開発会議でグループの他店舗のアイデアを学び自店舗に活かせます。 ■このポジションの魅力 2025年7月にオープンしたばかりの道の駅「そらっと牧之原」にてキッチンスタッフとして地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ 「食を通じて静岡の魅力を伝えるクリエイター」になれるポジションです。 業務内容は多岐にわたり、やりたいことが叶う職場です。 将来的には店舗運営から企画を一貫してお任せできる人材へと成長できる環境がそろっております。 もちろん教育環境も整っておりますので、未経験の方でも食に興味のある方にはおすすめのポジションです！ ■当社について 【日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする】【ワクワクする地域の未来づくり】 これらをビジョンとして、地域から全国へ魅力を発信する会社です。 牧之原の地元農業・漁業従事者などと協力して、地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。 牧之原から全国へ魅力を発信する拠点として、「道の駅そらっと牧之原」の運営や特産品を使った商品企画、イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。 牧之原市は日本一の茶畑を誇る「お茶のまち」。 未経験者の方には基礎からお教えするのでご安心ください。一緒に牧之原の魅力を全国へ発信していきましょう。
      ＜勤務地詳細＞ そらっと牧の原 住所：静岡県牧之原市坂部582-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～273,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※賞与は業績に応じて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・牧之原市】道の駅そらっと牧之原の「物販コーナーマネージャー」～メディア特集多数！転勤無し～
      ～牧之原市待望の道の駅/2年間で28店舗出店の成長企業/安定した財務基盤/牧之原の魅力を全国へ発信～ ■業務内容 ・物販コーナーにおける接客、試食だし ・商品の仕入れ（バイヤー業務） ・販売する商品（プライベートブランド）の開発 ・売り場づくり（季節・イベントごとのレイアウト変更、装飾等） ・メンバーマネジメント ・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） ・各業態の新店舗、道の駅の開発／立ち上げ ■このポジションの魅力・期待する役割 2025年7月にオープンしたばかりの「道の駅そらっと牧之原」にて物販コーナーマネージャーとして地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ 今まで培ってきた小売の知見や、ブランディングの知見を活かして道の駅の運営にご尽力いただきたく考えております。 幅広い分野で裁量大きくご活躍いただける環境のため、ご自身のスキルアップみならずメンバーのレベルの底上げにも期待をするポジションです！ ■当社について 【日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする】【ワクワクする地域の未来づくり】 これらをビジョンとして、地域から全国へ魅力を発信する会社です。 牧之原の地元農業・漁業従事者などと協力して、地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。 牧之原から全国へ魅力を発信する拠点として、「道の駅そらっと牧之原」の運営や特産品を使った商品企画、イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。 牧之原市は日本一の茶畑を誇る「お茶のまち」。 未経験者の方には基礎からお教えするのでご安心ください。一緒に牧之原の魅力を全国へ発信していきましょう。 変更の範囲：適性やご希望に応じて、当社業務全般への変更可能性があります。 （ご本人の希望により選択可）
      ＜勤務地詳細＞ そらっと牧の原 住所：静岡県牧之原市坂部582-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：適性やご希望に応じて、当社業務全般への変更可能性があります。 （ご本人の希望により選択可）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 366,666円～433,333円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※等級手当（みなし残業代）を含む ※賞与は業績によって支払われます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーイーシー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    広島県広島市南区段原日出1-7-14
    • 設立 1987年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全43件
    • 【茨城／未経験可！】技術系オープンポジション／年休125日／研修制度あり／手当充実◎
      ◆◇未経験・第二新卒歓迎／年休125日／大手企業取引／チーム制での仕事で未経験でも安心♪／UIターン歓迎／家族手当や住宅手当も充実◇◆ ■業務内容 大手企業様に常駐して頂き、技術系の業務を行っていただきます！。具体的な業務内容については、面談時にご相談しましょう！ ■業務候補詳細 大手メーカーでの下記業務となります。 【具体的には】 ●プロジェクト管理：日立GEニュークリア・エナジー プロジェクトが計画通りに進捗しているかを各部門と連携しながら確認し、管理していただきます。 ●施設管理＠MHI原子力研究開発株式会社 原子力に関わる敷地内設備全般の改修維持管理を行います。 その他、分析業務や、施工管理等もございます。 ■就業環境： それぞれの現場に弊社社員約10名が働いています。 分からないことはすぐに聞ける環境を整えており、前職が飲食店や携帯販売など未経験入社の先輩方が多数活躍しています◎ ＼　入社後について　／ ◆研修： 入社後1週間は広島本社にて、安全について等基本的な研修を行います。 その後、各営業所にて、業界理解、職種理解の研修を1週間行います！ ◆OJT： 現場OJTとして勤務先で働いている先輩社員と業務を行っていただきます。 未経験の場合、1人前になるまでに1年半～4年ほどかかる前提でご入社していただきますので、未経験の方でも安心して就業できる環境です◎ ◆手厚く教育するため、定着率が高いのが当社の特徴です！ ■同社の特徴： 経済活動や日常生活を支える基盤として社会インフラがあり、その中の電気・ガスや上下水道、空港、消防、そしてインフラに準ずる石油化学プラントや鉄道があります。それを構成する設備や機器・システムを構築し、保守・運用するのがケーイーシーの仕事です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先企業（日立市） 住所：茨城県日立市 勤務地最寄駅：JR常磐線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～307,000円 その他固定手当/月：5,000円～130,000円 ＜月給＞ 215,500円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 年1回(7月） <年収補足:一例> 720万円：16年目課長相当職 630万円：19年目主任相当職 600万円：10年目係長相当職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士自動車電機

    専門店（家電量販店）
    静岡県熱海市桜町17-46
    • 設立 -
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熱海】携帯販売スタッフ◆未経験可/家賃手当あり/フレンドリーな接客大歓迎～
      ■業務内容： 当社の運営するドコモショップ熱海店にて、販売業務をお任せします。 ・販売対応　…　携帯電話の新規契約、機種変更、修理、プラン変更、お客様への接客、問い合わせ対応 ・販売促進　…　店内のレイアウト変更、販促物の制作 ■当社の魅力： ・毎週木曜日は定休日となります。また、シフトについても1年単位で大枠を決めていることから、旅行などによる長期休暇を取得することも可能です。1か月前に正式なシフトを提示しますが、その際に早番(8時～17時)の申請をすることで、お休み前日に早めに仕事を切り上げることも可能です。 ・役職に関わらずお互いを「さん」付けで呼び合う非常にフラットな組織です。3月、8月には家族も参加できるBBQを行うなど、社員同士の仲がいいことも特徴です。 ・住宅手当を支給しております。社員は県外から移住し入社された方もいます。観光地である熱海で生活するチャンスです。 ・働くママさんの活躍を応援しており、実際現在時短勤務で働いている社員もいます。お子さんの状況に合わせて早退してもフォローできる体制が整っています。 ■ドコモショップ熱海店について： ・当店のお客様の多くは常連さんです。伊豆半島には携帯ショップや電気屋が少ないこともあり「このお店しか頼れない」と来られる方が多いです。常連さんが多いので、ご家族の話を伺うなど、フレンドリーに接客するようなイメージです。 ・来店数は1日30組くらいで平日も土日も来店数に差はありませんが土日はファミリー層のお客様がやや増えます。 ・どんな相談も、丁寧に対応します。LINEアプリの入れ方やスタンプの買い方ビデオ通話の仕方を教えることもあります。他にもインターネット通販の使い方など携帯電話を使ってできることなら何でもサポートするのが当店の方針です。 ・接客時間は10分～2時間くらいです。スタッフ全員で協力して店舗目標の達成を目指しています。 ■入社後の流れ： 1週間、ドコモ本部の研修を実施する予定です。ドコモの企業概要・商品知識など、基礎の基礎から学べます。その後店舗にて販売と運営に携わっていただきます。 ■組織構成 店長、副店長、販売員全12名で構成されており、20代30代の社員が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県熱海市渚町21-1 勤務地最寄駅：熱海駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮して、給与額を決定します。 ■昇給：有り、年１回（６月） ■賞与：有り、年２回（6月・12月／昨年度実績2ヶ月分） ■年収例：※あくまでモデル年収です。 ・370万円／29歳、入社1年 ・400万円／29歳、入社3年 ・480万円／39歳、入社7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡熱海】ドコモショップの管理職候補※前職以上の給与保障/家賃手当あり/若手活躍中
      販売スタッフ兼ショップ運営に携わっていただきます。具体的には下記お任せします。 ・販売対応　…　携帯電話の新規契約、機種変更、修理、プラン変更、お客様への接客、問い合わせ対応 ・販売促進　…　店内のレイアウト変更、販促物の制作 ・ショップ運営　…　数字管理（目標詳細設計、進捗管理）、販売戦略の立案、人員の教育とマネジメント、新規販売方法の検討、スケジュール管理　等 ■ミッション： 本ポジションでは、店舗での販売に加え、熱海店の運営について一緒に考えていけるような方を募集したいと思います。販売戦略の立案や管理など幅広く業務に携わっていただきます。 ■当社の魅力： ・毎週木曜日は定休日となります。また、シフトについても1年単位で大枠を決めていることから、旅行などによる長期休暇を取得することも可能です。1か月前に正式なシフトを提示しますが、その際に早番(8時～17時)の申請をすることで、お休み前日に早めに仕事を切り上げることも可能です。 ・役職に関わらずお互いを「さん」付けで呼び合う非常にフラットな組織です。3月、8月には家族も参加できるBBQを行うなど、社員同士の仲がいいことも特徴です。 ・住宅手当を支給しているため、県外から移住し入社された方もいます。観光地である熱海で生活するチャンスです。 ■ドコモショップ熱海店について： ・当店のお客様の多くは常連さんです。伊豆半島には携帯ショップや電気屋が少ないこともあり「このお店しか頼れない」と来られる方が多いです。常連さんが多いので、ご家族の話を伺うなど、フレンドリーに接客するようなイメージです。 ・来店数は1日30組くらいで平日も土日も来店数に差はありませんが土日はファミリー層のお客様がやや増えます。 ・どんな相談も、丁寧に対応します。LINEアプリの入れ方やスタンプの買い方ビデオ通話の仕方を教えることもあります。他にもインターネット通販の使い方など携帯電話を使ってできることなら何でもサポートするのが当店の方針です。 ■入社後の流れ： 1週間、ドコモ本部の研修を実施する予定です。ドコモの企業概要・商品知識など、基礎の基礎から学べます。その後店舗にて販売と運営に携わっていただきます。 ■組織構成 店長、副店長、販売員全12名で構成され、今回ご入社いただく方は副店長クラスを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県熱海市渚町21-1 勤務地最寄駅：熱海駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮して、給与額を決定します。 ■昇給：有り、年１回（６月） ■賞与：有り、年２回（6月・12月／昨年度実績2ヶ月分） ■年収例：※あくまでモデル年収です。 ・370万円／29歳、入社1年 ・400万円／29歳、入社3年 ・480万円／39歳、入社7年 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社イズミテクノ

    設備管理・メンテナンス
    広島県広島市西区商工センター2-3-1イズミグループ商工センタービル3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【福岡／久留米】※未経験歓迎　清掃スタッフ管理　◆西日本でお馴染み★ゆめタウン・ゆめマートの運営企業
      ＜西日本エリアでお馴染ゆめタウン・ゆめマートの運営を行うイズミG／未経験からマネジメントや国家資格取得が目指せる★社員割引など福利厚生充実＞ 当社はイズミグループの一員として、ゆめタウンの施設管理や工事業務を行なっている会社です。 今回は当社が管理している食品スーパーのゆめマートや、北九州地区で管理している物件の清掃・スタッフ管理業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・清掃業務のスケジュール管理、勤務シフト作成および調整 ・在庫管理、消耗品・備品の発注 ・清掃員欠員時の清掃業務従事 ※ゆめタウン久留米での勤務となります。 ■1日の動き方 ゆめタウン久留米へ出社して現場へ向かう。部下と一緒に現場に行ってリーダーとして指揮する。 作業が終わり次第「ゆめタウン久留米」へ戻る ■未経験入社者が活躍中です！ 前職は運送会社で勤務をされていた方などもいます。新しいことに挑戦していける、向上心がある方は活躍していただきやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゆめタウン久留米 住所：福岡県久留米市新合川1丁目2-1 勤務地最寄駅：JR線／櫛原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（評価によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市／未経験歓迎】清掃作業の管理・マネジメント◆正社員／ゆめタウンの運営企業
      【福利厚生充実／未経験歓迎／マネジメント機会あり】 イズミグループの一員として、ゆめタウンやユアーズの定期清掃管理を担当いただきます。未経験からスタートでき、キャリアアップの機会も豊富です。 ■業務内容：ショッピングセンター「ゆめタウン」や食品スーパー「ユアーズ」の定期清掃管理を担当します。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・定期清掃のスケジュールおよび工程の管理 ・清掃員の勤務シフト作成および調整 ・在庫管理および消耗品・備品の発注 ・清掃員欠員時の清掃業務従事 （例: 床Pタイル洗浄、ワックス塗布、ガラス清掃、セラミック洗浄作業など） ■未経験入社者が活躍中 前職が運送会社勤務などの異業種から転職した社員も多数在籍。新しいことに挑戦する意欲がある方が活躍できる環境です。 ■就業環境 残業: 月10時間程度（夜勤勤務時は別途深夜残業代支給） 通勤: マイカー通勤OK 転勤: 可能性はありますが、前提とはしていません ■会社情報 当社はイズミグループの一員として、ゆめタウンの施設管理や工事業務を行っています。社員割引などの福利厚生が充実しており、未経験からでもマネジメントや国家資格取得が目指せる環境です。 求職者様には、福利厚生の充実、未経験からのキャリアアップの機会、働きやすい環境といった点で魅力を感じていただける内容となっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区商工センター2-3-1 イズミグループ商工センタービル3F 勤務地最寄駅：広島電鉄宮島線／草津南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～398万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（評価によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道丸和ロジスティクス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    北海道石狩市新港南2-718-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 中型免許お持ちの方◎【北海道芽室町】サービスドライバー◆スキルアップ支援有◆AZ-COM丸和グループ
      【北海道内5拠点(石狩・札幌・北広島・帯広・釧路)に留まらない、全国のAZ-COM丸和グループおよびAZ-COMネットの輸配送ネットワーク／年休120日】 ■業務内容： 当社にて、サービスドライバー業務をお任せします。 テレビ、冷蔵庫、洗濯機などの家電製品や雑貨を、お客様宅へお届け、設置補助をしていただきます。 十勝管内の卸業者様や大型家電量販店様とお取引のある営業所でのお仕事です。入社後は、当社社員が丁寧に教えますので、安心してくださいね。 家電設置（2名体制）もしくは小型の雑貨類のルート配送（1名）のどちらかに配属となります。ご希望や組織体制を考慮し配属いたします。 ルート配送の担当件数は1日おおよそ20件くらい、走行距離は約100kmほどです。 ■組織構成： パートも含めて18名が在籍しています。 年齢構成は40代・50代がメインです。 男性が多い部門ですが、女性も2名在籍しています。 ■当社の魅力： ◎中小企業庁より「事業継続力強化計画認定制度」に道内物流業界 第1号として認定 ◎「提案奨励金制度」「報恩感謝休日制度」など社員第一に考える風土です ◎売上高の2％を社員教育に投資しています。資格取得やキャリアアップするための制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 帯広営業所 住所：北海道河西郡芽室町東芽室北1線18-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～356万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,300円～226,500円 ＜月給＞ 176,300円～226,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代は1分単位で支給 ■昇給あり ■賞与：年2回（前年度実績：2.00ヶ月分） ■モデル月収： ３２２,０００円（入社４年目） ３５５,０００円（入社１０年目） ３９１,０００円（入社１６年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスカ株式会社

    専門店・その他小売
    東京都港区麻布台1-3-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全15件
    • 【奈良／ソフトバンク代理店】携帯販売スタッフ◇接客デビューにピッタリ◇福利厚生・研修充実◇残業少なめ
      ◎接客・営業デビューにピッタリ♪ ◎ノルマはなく、チームで売り上げ達成をめざします。 ◎工場勤務の方や主婦など接客未経験でも入社実績あり♪未経験歓迎です♪ ◎残業時間は平均5.5時間/月と少なく、働きやすい環境です。 ■業務内容： ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・携帯電話の機種選びのサポート ・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務 ・１日の平均来店人数は10～30名程度です ・季節のポップ作りなどもあり、チームで楽しみながら仕事をしています♪ ☆複雑な操作説明や詳細なプラン説明が必要な際は、専門スタッフがフォローします。 ☆1人で業務をこなせるようになるまで、先輩社員がサポートします。 ☆機械に詳しくなくても大丈夫です♪ソフトバンクのオンライン研修や接客を通して商品知識が身につきます。 ■残業が少なく働きやすい！ ショッピングモールなどの営業時間に合わせてお店が閉まりますので、残業時間が月平均5.5時間とかなり少ないです。 ■身につくスキル ・お客様に寄り添う力 ・悩み事（ニーズ）を引き出す力 ・ニーズに合わせて提案する力 ・チームワーク（協調性） ■広がるキャリア 一般的には店長やSVを目指すキャリアですが、接客のプロを目指せるコースもありますし、希望次第では法人営業にも挑戦できます。 組織の状況にもよりますが、事務系のお仕事（人事や育成など）にもキャリアチェンジが可能です。 ■組織構成 １店舗５～７名ほど ☆ほとんどが接客業未経験で入社しています。 ■魅力点： 研修制度の充実：業界未経験からの挑戦でも安心です。本社での中途向け新人研修、業界トレンド研修など、充実した研修体制がございます。 研修後は配属店舗で、先輩社員の指導のもと、OJTで仕事の進め方を学びます。ご入社～独り立ちまでは約３カ月ほどの研修期間があります。 ☆入社後の定期研修だけではなくメンタルケアや育成フォローも積極的に行なっています。 ☆お悩み事は気軽に相談できる環境ですので、中途入社の寂しさはありません♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SoftBank イオンモール大和郡山 住所：奈良県大和郡山市下三橋町741 イオンモール大和郡山3F 勤務地最寄駅：大和路線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 252万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：8,900円～89,900円 固定残業手当/月：21,100円～30,100円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績により臨時昇給あり）　■賞与：年2回 ■固定残業手当は月15時間分／超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■固定手当＝職務手当（全員支給） 【年収モデル例】 年収400万円／30歳 経験3年 年収350万円／25歳 経験1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／ソフトバンク代理店】携帯販売スタッフ◇接客デビューにピッタリ◇福利厚生・研修充実◇残業少なめ
      ◎接客・営業デビューにピッタリ♪ ◎ノルマはなく、チームで売り上げ達成をめざします。 ◎工場勤務の方や主婦など接客未経験でも入社実績あり♪未経験歓迎です♪ ◎残業時間は平均5.5時間/月と少なく、働きやすい環境です。 ■業務内容： ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・携帯電話の機種選びのサポート ・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務 ・１日の平均来店人数は10～30名程度です ・季節のポップ作りなどもあり、チームで楽しみながら仕事をしています♪ ☆複雑な操作説明や詳細なプラン説明が必要な際は、専門スタッフがフォローします。 ☆1人で業務をこなせるようになるまで、先輩社員がサポートします。 ☆機械に詳しくなくても大丈夫です♪ソフトバンクのオンライン研修や接客を通して商品知識が身につきます。 ■残業が少なく働きやすい！ ショッピングモールなどの営業時間に合わせてお店が閉まりますので、残業時間が月平均5.5時間とかなり少ないです。 ■身につくスキル ・お客様に寄り添う力 ・悩み事（ニーズ）を引き出す力 ・ニーズに合わせて提案する力 ・チームワーク（協調性） ■広がるキャリア 一般的には店長やSVを目指すキャリアですが、接客のプロを目指せるコースもありますし、希望次第では法人営業にも挑戦できます。 組織の状況にもよりますが、事務系のお仕事（人事や育成など）にもキャリアチェンジが可能です。 ■組織構成 １店舗５～７名ほど ☆ほとんどが接客業未経験で入社しています。 ■魅力点： 研修制度の充実：業界未経験からの挑戦でも安心です。本社での中途向け新人研修、業界トレンド研修など、充実した研修体制がございます。 研修後は配属店舗で、先輩社員の指導のもと、OJTで仕事の進め方を学びます。ご入社～独り立ちまでは約３カ月ほどの研修期間があります。 ☆入社後の定期研修だけではなくメンタルケアや育成フォローも積極的に行なっています。 ☆お悩み事は気軽に相談できる環境ですので、中途入社の寂しさはありません♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンモール草津 住所：滋賀県草津市新浜町300 ソフトバンク　イオンモール草津（店舗） 勤務地最寄駅：東海道本線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 252万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：8,900円～89,900円 固定残業手当/月：21,100円～30,100円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績により臨時昇給あり）　■賞与：年2回 ■固定残業手当は月15時間分／超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■固定手当＝職務手当（全員支給） 【年収モデル例】 年収400万円／30歳 経験3年 年収350万円／25歳 経験1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アキヤマ石油産業株式会社

    石油・資源
    埼玉県深谷市人見2242
    • 設立 1969年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【狭山／未経験歓迎】給油スタッフ＜正社員＞◆会社全額負担で国家資格取得可◎・取得後手当あり◆手に職◎
      • 締切間近
      ～未経験でも年収400万～＆会社全額負担での資格取得後は手当も追加！◆これから頑張りたい方歓迎します！／資格手当・家族手当など福利厚生充実～ ■業務概要： 当社のサービススタッフとして、ガソリンスタンドでの接客業務を行っていただきます。 【具体的な業務】 ▼まずお任せする業務 ・セルフサービスのサポート: お客様が給油を行う際のサポート（操作案内など） ▼徐々にお任せする業務 ・接客: 洗車の提案や車検のご案内、店内でのカーケア用品の販売業務。また、お客様からの質問に対応し、親切で丁寧な対応を心がけていただきます。 ・オイル交換・タイヤ交換等。 ・スタンド周辺や店舗内の清掃、整理整頓 ・備品の管理、補充業務（洗車用品やオイルなど） 他、開店の準備、給油機の準備やレジ締めもお任せすることがあります。 ■資格取得は全額負担＆資格保有後は資格手当あり！ ・会社が全額負担で危険物取扱者の資格取得可能！希望があれば資格合宿に参加し取得できますので未経験の方でもご安心ください。 ・資格をお持ちの方には毎月資格手当支給有！ 危険物取扱者乙４種2000円、整備士資格5,000円／月が支給されます。 ※自動車整備士資格をおもちでない方でも、工具を使って簡単な作業できれば問題ございませんので資格不問です。 ■入社後の流れ： ・未経験の方でも、店舗にて社員からＯＪＴで業務を教えていただけますのでご安心ください。じっくり業務を覚えていただいて、半年～1年でサブマネージャ―として接客ができるレベルまでキャッチアップいただきたいと考えております。（作業だけでなく、車検の説明や受付、見積作成ができるレベルを期待しております） また、その後も店長にキャリアアップいただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 狭山日高インターSS 住所：埼玉県狭山市大字根岸651-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 笠幡SS 住所：埼玉県川越市笠幡156-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 熊谷原島SS 住所：埼玉県熊谷市原島665-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,500円～307,000円 ＜月給＞ 186,500円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月　3.5ヶ月分支給実績有） ※別途販売実績に応じてインセンティブ支給有（ノルマ無） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクト中食株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    広島県広島市西区草津港2-6-60
    • 設立 1911年
    • 従業員数 455名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業・配送スタッフ／未経験歓迎／賞与60～100万円
      • NEW
      ＼＼募集のポイント！／／ ★未経験でも月給26万円以上 ★賞与年3回（60万円～100万円 ※昨年度実績） ★完全週休2日制 ★社員食堂では200円でお弁当を提供 飲食店や高齢者施設、病院、学校など、 既存のお客様へ2トン車で食品をお届けします。 配送時には新商品のご紹介・営業も行います。 ――――――… ◆仕事の流れ ――――――… ▼出勤後 受注リストや欠品情報を確認。 注文商品に欠品がある場合は、 代替品をお持ちするか、 翌日以降の納品にするかなど、 必要な対応を検討します。 ▼積み込み 商品管理部が準備した配送物を、 納品先や配送順を確認しながら、 トラックへ積み込み。 効率よく回れるように準備します。 ▼配送スタート 担当するお客様とやり取りを 重ねながら信頼関係を築きます。 ―――――――… ◆配送スタイル ―――――――… ◎安心のルート配送 毎日同じお客様を訪問するので、 道や納品の流れもスグに覚えられます。 ◎簡単な営業対応 「新しい商品が入りました」 「季節メニューに使えそうな商品です」 といった、おすすめも。 もちろんノルマはありません。 ／ ◆おいしい商品を食べながら、知識を身につける ＼ ★メーカー主催の試食会 社内では夕方に週2～3回程度、 メーカーによる試食会を実施。 実際に商品を味わいながら、 商品知識を身につけます。 ★展示会の開催 年に2回、アクト中食主催の展示会を開催。 メーカーがブース出展し、 飲食店のお客様と一緒に会場を回りながら、 商品を試食・試飲いただきます。 スタッフも参加し、お客様をご案内します。
      ＜車・バイク・自転車通勤OK／U・Iターン歓迎＞ ■広島本社、西条支店、岡山支店いずれかでの勤務となります。 ■本社 広島県広島市西区草津港2-6-60 └「井口駅」より徒歩15分 ■西条支店 広島県東広島市高屋町檜山20-1 └「西条駅」より徒歩25分 ■岡山支店 岡山県岡山市北区川入1088-1 └「庭瀬駅」より徒歩16分 ※受動喫煙対策あり
      ◆月給26万円～29万8000円（固定残業代含む） ※岡山支店は月給25万7,000円～29万6000円（固定残業代含む） ※給与は年齢などを考慮いたします ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を月6万円～6万8000円支給 →岡山支店も月40時間分を月6万円～6万8000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
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    スバル中四国株式会社

    自動車ディーラー
    広島県広島市西区中広町1-3-17
    • 設立 1958年
    • 従業員数 807名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山市・倉敷市／未経験歓迎◎】カーライフアドバイザー◆◆地域採用強化中！
      ◎未経験多数活躍！スバル本社での研修などメーカーとの連携〇 ◎年休113日（火水休み）/残業20時間ほどでワークライフバランスも取れる ◎個人ノルマなし！店舗ごとで達成を目指します。 ■業務詳細： 〇職務 ・主に個人のお客様に対するSUBARU車の提案販売、点検・保険などのアフターサービスの案内、既存顧客フォローを行います。 ・お客様のカーライフを支えるパートナーとして、ニーズに応じた提案と信頼関係の構築を行っていただきます。 ・様々なタイプのお客様一人ひとりのニーズを感じ取り、お客様に寄り添うアドバイザーとしての姿勢が必要な仕事です。 〇ノルマについて ・個人の目標は基本的にございません。店舗ごとの目標で設定されております。 ・平均として1人につき3台程度の目標設定があり、昨年度の売り上げ平均が一人3台であるため、無理なく達成できる程度になっております。 〇転勤について ・当面ございません。 ・カーディーラーでは「お客様と関係を築く」ことが重要となってきます。 ・そのため、短期での異動はなく少なくとも5～6年の間は同一店舗でのお仕事となります。 〇１日の業務の流れ（一例）： 9:30…出社、店舗の清掃 ▼ 10:00～13:00…お客様対応 ▼ 13:00～…アポイント取得&商談（商談は1日１～3件ほど） ▼ 18:00…閉店 閉店後は、その日の書類を整理&アポイントの振り返りを行い、翌日の準備をします。 ■働き方： 年間休日113日火水休、年末年始・GW・夏季休暇の長期休暇有 残業20ｈ程 有給休暇取得平均日数14.1日 産育休制度、男性育休など子育て支援 ■研修・教育体制： 独自の研修メニューでステップアップをサポートしています！ ★商品知識、さらにカーライフアドバイザーは商談を含めたお客様対応におけるOJTやスキル取得フォロー ★世界中の SUBARU販売会社の人材育成を担う教育機関がスバルアカデミー ★オンライン学習システム「STAGE」や認定資格制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岡山市 各店舗 住所：岡山県岡山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 倉敷市 各店舗 住所：岡山県倉敷市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,100円～263,800円 ＜月給＞ 205,100円～263,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6カ月 ※賞与は在籍期間に応じて支給されます。入社時期によっては初年度賞与が一部支給または対象外となるため、初年度年収は上記記載額と異なる場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社広田造園

    ホテル・旅館・宿泊施設
    広島県広島市西区己斐上1-14-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島県／安芸高田】グランピング施設管理運営（支配人候補）／昇給賞与有／施設利用制度有／車通勤OK
      ◎最上級グランピング『IHANA!』の運営・支配人候補！セカンドキャリア歓迎！ ◎夜間対応ほぼなし！日勤のお仕事です！ ◎転勤なし、マイカー通勤ＯＫ！ ■業務内容： ・お客様の受付・ご案内などの接客業務 ・予約管理 ・売上入力、管理 ・施設管理（お花等の景観管理） ・仕入れ管理 ・パート・バイトスタッフのシフト管理など 【その他業務】 ・グランピング施設が自社展示場(エクステリア、サウナ、プール等)も兼ねているため、お客様からの問合せがあれば本部へ連携していただきます。 ・グランピング施設「IHANA」は庭園、エクステリア事業で培ったノウハウと技術力を活かし自社で設計・施工を行っております。また、プール・サウナ・ジャグジーは自社商品でありグランピング施設利用者への販売も行う場合もあります。 ＼＼1日の流れ／／ 9時 ：朝礼を行い、当日の宿泊者の確認を行います。 11時～14時：11時がチェックアウトのため、パートさん達と協力し14時までに清掃を完了するのがミッションです。 15時：チェックインされるお客様へご宿泊に関する説明を行います。食事の準備や事務作業も行います。 18時：帰宅 ■入社後の流れ： 入社後は現支配人の方に業務を教えていただきながら覚えていただきます。接客業になりますので、まずはお客様との接し方や挨拶などの基本的なところから学んでいただきます。その後施設の説明をできるようになっていただくため、施設の利用方法について覚えていただくなど、徐々にできることを増やしていっていただきます。 わからないことがあればすぐに聞くことのできる環境ですのでご安心ください。 ■組織構成： 社員２名（50代、60代）、パート５名（40代女性)、学生アルバイト４名 ■当社で働く魅力： ・夜間対応無し：チェックインの説明時に19時以降は無人となることをご説明し、何かあれば基本的に警備会社へ連絡がつながるため、夜間の緊急対応は滅多にございません。 ・暑さ対策あり：景観管理を行う際、熱中症対策のため首に巻くクールネックや空調服、日焼け止めを支給致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イハナ 住所：広島県安芸高田市八千代町勝田2281-3 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・有り ■賞与実績： ・有り（前年度実績なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリヂストンサイクル株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県上尾市中妻3-1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 625名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【埼玉/上尾駅徒歩7分】物流センター運営・リーダー※東証プライム上場のブリヂストンG/年休120日
      • 締切間近
      【ブリヂストングループの一員として品質・技術力に定評あり／住宅補助・家族手当など充実の福利厚生／マイカー通勤可能／電動アシスト自転車の分野でも先進的な製品を展開／キャリアップが叶えられる／閑散期は残業5時間程度】 ■採用背景 当社はブリヂストングループの一員として、日本の自転車業界をリードしてきました。今後の成長戦略において、物流体制の強化は重要なテーマです。物流センターは設立から1年、業務フローが整い、次のステップとして運営力を高めるための人員強化を行います。プロジェクトの中心メンバーとして活躍いただきます。 ■業務内容 物流センターで、自転車や電動アシスト自転車の入庫から出庫までの一連の業務を担当します。 ＜具体的には＞ ・国内・海外工場から届く製品の荷下ろし（デバニング） ・パレット積み ・倉庫内ネステナーへの入庫配置・在庫管理 ・出荷指示に基づくピッキング ・トラックへの積み込み（バンニング） 製品はパレット単位で扱うため、フォークリフト（リーチ式）の運転技術が必須です。 派遣スタッフへのOJTや欠勤フォローなど、現場管理業務もお任せします。 ■組織構成 物流センターは設立から1年。管理職は50代、総合職は40代が中心で、現場オペレーションは主に派遣スタッフが担当しています。今回採用する方は、現場業務を担いながら、リーダーとしてチームをまとめる役割を期待しています。 ■働く魅力 ブリヂストングループの安定基盤のもと、電動アシスト自転車市場の成長を支える重要ポジションです。物流の効率化や安全管理に関わりながら、現場改善のアイデアを実現できます。プロジェクトの中心メンバーとして、仕組みづくりに携われるやりがいがあります。 ■キャリアパス 現場業務を経験後、管理監督者へステップアップ可能。将来的には物流計画やセンター運営全体に関わるキャリアも描けます。 ■当社について： 当社は東証プライム上場のブリヂストングループの主要関連会社として、日本の自転車産業を牽引してきました。電動アシスト自転車を主軸に、シティサイクル、スポーツ用、子供用など幅広い製品を開発・製造・販売する総合メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上尾本社 住所：埼玉県上尾市中妻３－1－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～245,500円 ＜月給＞ 230,000円～245,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与等を考慮の上、当社規定により決定 ※別途、貢献度給あり：考課結果に応じ月額0～20,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京海上日動パートナーズ中国四国

    損害保険
    広島県広島市中区大手町1-2-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【松山／未経験歓迎】リスクコンサルタント（個人・法人）◇土日祝休み／国内最大級東京海上G／女性活躍
      ～接客・販売から、“暮らしを支える専門職”へステップアップ～ 自動車・火災・生命保険など幅広い商品を取り扱う保険代理店として、東京海上グループの一員として事業を行っています。 地域のお客様や企業から長年お任せいただいており、今後も丁寧なアフターフォローと提案力を高めるため、新たな仲間をお迎えします。 ■概要 既にお取引のある個人・法人のお客様に対して、保険に関する相談対応・提案・各種手続きを担当します。 地域の方々との継続的なお付き合いが中心です。 ※新規先への飛び込み訪問や、無理な電話での新規開拓はありません。 ※ご家族や親族への営業は行っていません。 ■業務詳細 ▼ご契約者様のフォロー／更新時期に合わせたご案内 ・補償内容や保険料のチェック、内容の変更・追加のご提案 ・結婚、出産、住宅購入、転職など生活の変化に応じた保障相談対応 ▼ニーズの把握・ご提案 ・「難しくてよく分からない」といったお客様に対して、考えられるリスクや必要な備えを分かりやすく説明 ・法人のお客様には、従業員のケガや病気、設備の故障・災害、賠償リスクなどを考慮し、事業継続を支えるプランをご提案 ▼事務手続き対応 ・連絡の一次対応／必要書類や手続き案内／保険会社や社内関係部署との連絡・調整 ■1日の流れ ＜午前＞ ・お客様先への訪問／オンラインでの相談対応 ・更新説明や補償内容の確認／法人顧客の状況ヒアリング など ＜午後＞ ・相談対応（電話やWEB）／見積書・提案書の作成 ・本社や保険会社への照会・確認／社内ミーティング、情報共有 ・活動記録の入力や翌日の準備 など ■入社後のサポート・研修 保険の仕事が初めての方を前提に教育プログラムを組んでいます。 ・保険の仕組みや各種商品の特徴を基礎から学べる座学研修 ・eラーニングや動画コンテンツを使った自己学習 ・先輩社員との同行訪問を通じたOJT（ロールプレイング・振り返りあり） 段階ごとに理解度を確認しながら進めていくため、金融業界未経験の方でも徐々に専門性を高めていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山支社 住所：愛媛県松山市三番町7丁目13-13　 ミツネビルディング401 勤務地最寄駅：伊予鉄本町線／西堀端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験に応じて相談させていただきます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～227,000円 固定残業手当/月：56,290円～64,860円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,290円～291,860円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※40hを超えて残業が発生した場合は、別途残業代を支払います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇和島／未経験歓迎】リスクコンサルタント（個人・法人）◇土日祝休み／国内最大級東京海上G／女性活躍
      ～接客・販売から、“暮らしを支える専門職”へステップアップ～ 自動車・火災・生命保険など幅広い商品を取り扱う保険代理店として、東京海上グループの一員として事業を行っています。 地域のお客様や企業から長年お任せいただいており、今後も丁寧なアフターフォローと提案力を高めるため、新たな仲間をお迎えします。 ■概要 既にお取引のある個人・法人のお客様に対して、保険に関する相談対応・提案・各種手続きを担当します。 地域の方々との継続的なお付き合いが中心です。 ※新規先への飛び込み訪問や、無理な電話での新規開拓はありません。 ※ご家族や親族への営業は行っていません。 ■業務詳細 ▼ご契約者様のフォロー／更新時期に合わせたご案内 ・補償内容や保険料のチェック、内容の変更・追加のご提案 ・結婚、出産、住宅購入、転職など生活の変化に応じた保障相談対応 ▼ニーズの把握・ご提案 ・「難しくてよく分からない」といったお客様に対して、考えられるリスクや必要な備えを分かりやすく説明 ・法人のお客様には、従業員のケガや病気、設備の故障・災害、賠償リスクなどを考慮し、事業継続を支えるプランをご提案 ▼事務手続き対応 ・連絡の一次対応／必要書類や手続き案内／保険会社や社内関係部署との連絡・調整 ■1日の流れ ＜午前＞ ・お客様先への訪問／オンラインでの相談対応 ・更新説明や補償内容の確認／法人顧客の状況ヒアリング など ＜午後＞ ・相談対応（電話やWEB）／見積書・提案書の作成 ・本社や保険会社への照会・確認／社内ミーティング、情報共有 ・活動記録の入力や翌日の準備 など ■入社後のサポート・研修 保険の仕事が初めての方を前提に教育プログラムを組んでいます。 ・保険の仕組みや各種商品の特徴を基礎から学べる座学研修 ・eラーニングや動画コンテンツを使った自己学習 ・先輩社員との同行訪問を通じたOJT（ロールプレイング・振り返りあり） 段階ごとに理解度を確認しながら進めていくため、金融業界未経験の方でも徐々に専門性を高めていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇和島支社 住所：愛媛県宇和島市錦町3-20 アイティーシー宇和島ビル3階 勤務地最寄駅：予讃線／宇和島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験に応じて相談させていただきます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～227,000円 固定残業手当/月：56,290円～68,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,290円～295,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※40hを超えて残業が発生した場合は、別途残業代を支払います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士ミルク

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    静岡県富士宮市上井出2246
    • 設立 1970年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県富士宮市】配車管理者（業務課長候補）／運行・配車・車両・倉庫管理を担う物流管理職
      【地域の酪農・食品・医薬品物流を支える司令塔／幅広い運送・倉庫管理業務／OJTによる成長サポート】 ■業務概要： 当社の配車管理者（業務課長候補）として、牛乳や食品、医薬品などの厳格な温度管理が必要な物流を担い、物流ネットワーク全体の効率化を推進します。配送計画の立案やドライバーの安全管理、車両の維持管理、外部認証の運用・監査対応、複数拠点の運営や倉庫管理まで、物流現場の中枢となる幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ・運行管理（点呼、乗務記録管理、計画遵守の徹底） ・配車管理（配送ルートの最適化、車両割付け調整） ・車両管理（点検・整備計画の作成、安全教育・指導の実施） ・外部認証（ISO9001等）の運用と更新審査対応 ・監査対応（社内外の監査に対する準備、対応業務） ・拠点管理（沼津、山梨、富士宮の3拠点の統括管理） ・倉庫管理（飼料や医薬品原料等の保管・ストック地点運営） ・荷主・協力会社との折衝、グループ会社間の業務連携 牛乳運搬・食品輸送・医薬品物流・飼料運搬等、多様な物流サービスの統括管理を担います。 ■組織構成： 本社には37名が在籍、グループ全体で大型車約60台を運用しています。 ■業務の魅力： 業界用語「ミルクラン」発祥の歴史的な事業基盤があり、物流を通じて地域産業を支えるやりがいがあります。多様なサービスや認証管理にも携わり、専門性とマネジメント力を同時に磨けます。 ■教育体制： 先輩社員によるOJT体制を整え、実務を通じて着実に成長可能です。 ■就業環境： 年間休日107日、残業管理を徹底し、働きやすい環境を目指しています。 ■キャリアパス 将来的には業務課長として、組織運営やグループ全体のマネジメント業務にも挑戦できます。 ■企業の特徴／魅力 創業以来、地域物流の要として信頼を積み重ね、食・医薬品・飼料など多様な分野で事業を展開しています。グループ間の連携や最新設備を活用し、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市上井出2246 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：102,000円～148,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 435,333円～548,000円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には、賞与3.0ヶ月分を含む（年俸制）、経験によります。 役職手当・特別手当・固定残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダカーズ埼玉中

    自動車ディーラー
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5ソニックシティビル31F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全6件
    • 【未経験歓迎／千葉】営業◆インセン平均10万円超え／県内トップクラスのホンダディーラー
      ～転居費用補填有／第二新卒歓迎／お客様のライフスタイルに応じた長期的なカーライフサポートが可能です／未経験でも丁寧に学べる研修プログラムをご用意しております／M&Aを積極的に行い右肩上がりの成長～ ■業務内容： (1)千葉県内にある店舗にて、ホンダ製自動車の販売数拡大に向けた販売促進、各種サービスの提案営業、既存顧客のフォロー、ショールームでの顧客対応をお任せします。 (2)既存顧客リストを基に、顧客へ車の状況を確認した上で新車情報を顧客に提供し、週末店舗にお越しいただくための営業活動を行います。また見積書・資料の作成・送付、納車の準備などが平日の主な業務となります。週末には多くの顧客がご来店されるので接客業務が中心となります。 ■魅力ポイント： 【（1）安定性】 当社の営業地域は車をより必要としている地域をカバーしています。その上、千葉県は人口が減少せず微増しているため、他のエリアに比べると車のニーズが高いことも特徴です。販売だけではなく、”基盤収益”と言われる車検、点検、保険などは法律で義務付けられているため、景気に左右されず、安定的な収益基盤となっています。 【（2）やりがい】 車を販売するだけではなく、顧客のライフスタイルに応じておすすめの車種を提案。顧客のニーズに沿い幅広い提案ができることや、顧客と長期的な付き合いができる醍醐味ややりがいがございます。 【（3）インセンティブ】 車両販売、点検、車検、自動車保険などの各項目。販売台数が一時的に低調な場合であっても基準を満たせば支給される仕組みです。新車営業スタッフ平均インセンティブ月12万5千円です。 【（4）福利厚生】 月1万５千円で新車に乗れる車両貸与制度（新車営業職のみ）。自動車保険料、メンテナンス費用込み。大人気の福利厚生制度です。 【（5）研修（人材育成プログラム）】 約1ヶ月間、本社での座学研修、保険会社等の研修を行います。店舗でもＯＪＴ研修が用意されており、先輩営業スタッフに同席することが可能です。 ■商況： 県内トップクラスのHONDAディーラーとして着実に成長を遂げています。2023年163億円→2024年209億円→2025年247億円の売り上げを記録。 営業エリアの利点をうまく活かしながら、これまでに築いてきた多くのお客様との関係性もあり、安定的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富津中央店 住所：千葉県富津市長崎１８６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※店長になった場合は年俸制（12分割＋業績により賞与）となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～285,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給（基本給＋調整給） ※【調整給】インセンティブの一部として入社後1~2年間支給。インセンティブが45,000円を上回った場合はその分を別途インセンティブとして支給。 ・月平均インセンティブ125,000円 ■賞与：年3回(夏・冬・決算賞与) ※昨年実績：夏・冬・決算5.8ヶ月以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／埼玉】営業◆インセン平均10万円超え／県内トップクラスのホンダディーラー
      ～転居費用補填有／第二新卒歓迎／お客様のライフスタイルに応じた長期的なカーライフサポートが可能／未経験でも丁寧に学べる研修プログラムを用意／M&Aを積極的に行い右肩上がりの成長～ ■業務内容： (1)埼玉県内にある店舗にて、ホンダ製自動車の販売数拡大に向けた販売促進、各種サービスの提案営業、既存顧客のフォロー、ショールームでの顧客対応をお任せします。 (2)既存顧客リストを基に、顧客へ車の状況を確認した上で新車情報を顧客に提供し、週末店舗にお越しいただくための営業活動を行います。また見積書・資料の作成・送付、納車の準備などが平日の主な業務となります。週末には多くの顧客がご来店されるので接客業務が中心となります。 ■魅力ポイント： 【（1）安定性】 当社の営業地域は車をより必要としている地域をカバーしています。その上、埼玉県は人口が微増しているため他のエリアに比べると車のニーズが高いことも特徴です。販売だけではなく”基盤収益”と言われる車検、点検、保険などは法律で義務付けられているため、景気に左右されず、安定的な収益基盤となっています。 【（2）やりがい】 車を販売するだけではなく、顧客のライフスタイルに応じておすすめの車種を提案。顧客のニーズに沿い幅広い提案ができることや、顧客と長期的な付き合いができる醍醐味ややりがいがあります。 【（3）インセンティブ】 車両販売、点検、車検、自動車保険などの各項目。販売台数が一時的に低調な場合であっても基準を満たせば支給される仕組みです。新車営業スタッフ平均インセンティブ月12万5千円です。 【（4）福利厚生】 月1万５千円で新車に乗れる車両貸与制度（新車営業職のみ）。自動車保険料、メンテナンス費用込み。大人気の福利厚生制度です。 【（5）研修（人材育成プログラム）】 約1ヶ月間、本社での座学研修、保険会社等の研修を通じ基本的な知識を身につけていただきます。店舗でもＯＪＴ研修が用意されており、先輩営業スタッフに同席することが可能です。 ■商況： 県内トップクラスのHONDAディーラーとして着実に成長を遂げています。2023年163億円→2024年209億円→2025年247億円の売り上げを記録。 営業エリアの利点をうまく活かしながら、これまでに築いてきた多くのお客様との関係性もあり、安定的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内の拠点 住所：埼玉県内の拠点 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※店長になった場合は年俸制（12分割＋業績により賞与）となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～285,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給（基本給＋調整給） ※【調整給】インセンティブの一部として入社後1~2年間支給。インセンティブが45,000円を上回った場合はその分を別途インセンティブとして支給。 ・月平均インセンティブ125,000円 ■賞与：年3回(夏・冬・決算賞与) ※昨年実績：夏・冬・決算5.8ヶ月以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社まつや

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    長崎県大村市本町395-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福岡／太宰府】アパレルの商品企画・MD～創業85年／HugHugなどの人気アパレルブランドを展開～
      ◆◇レディースファッションのバイイング／海外・国内の協力ブランド様との取引(100社、200ブランド超)／土日祝休◆◇ ■職務詳細： 現在のトレンドや市場における自社ブランドの立ち位置、顧客が自社に求めるもの等を調査分析。 店頭に立つことなく、展示会に出向いたり、お店を回ることはございます。 ・市場調査・マーケティング ・生産計画立案・販促計画立案 ・商品選定・商品仕入れ ■配属部署の組織構成： 管理職1名（40代1名）、一般職4名（30代1名・40代3名） ■ビジョン： 感動する商品に販売のスペシャリストによる真心の接客を添えて、顧客に幸福と輝きを提供すること。それが、同社のミッションです。同社のモットーは、目の前の人を笑顔にすることです。服が好き、人が好きなスタッフが一つの大きなチームになり、日々の成長と、人としての幸せや、あるべき姿を追求しています。自分にとって目的があり、本当に価値があるものしか売れない「価値消費の時代」である現代。ECビジネスの拡大、グローバル企業の進出、少子高齢化、ニーズの細分化、グローバル思考化、温暖化による異常気象など、ファッション業界が置かれている環境は、まさに激流の中と呼ぶにふさわしい状態です。そんな「ピンチ」な状況を逆に「チャンス」と捉え、時代に合わせて進化することで、会社も、人も、成長できると確信しています。スタッフ一人ひとりが主役となり、顧客に支持され、信頼される「服屋日本一」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：福岡県太宰府市向佐野1丁目10番22号 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／水城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／筑紫野市】店長候補※HugHugなどを展開／ジャパンカジュアルの新規事業に携わります
      ◇◆地元に根差したアパレル企業／少数精鋭で裁量が大きい／残業月20h程度／九州中心に展開中◇◆ ■業務内容： ショップでの店舗管理スタッフ(店長候補)です。 ■業務詳細： ・商品管理、在庫管理 ・売上管理、業務管理、シフト管理 ・接客応対、ディスプレイ、レジ ・スタッフの育成、指導などマネジメント業務 ・ブランドコンセプトに合わせた店舗づくり【変更の範囲：当社業務全般】 ■ビジョン： 感動する商品に販売のスペシャリストによる真心の接客を添えて、顧客に幸福と輝きを提供することが、同社のミッションです。モットーは、目の前の人を笑顔にすること。服が好き、人が好きなスタッフが一つのチームになり、日々の成長と、人としての幸せや、あるべき姿を追求しています。ECビジネスの拡大、少子高齢化、ニーズの細分化、グローバル思考化、温暖化による異常気象など、ファッション業界が置かれている環境は、まさに激流の中と呼ぶにふさわしい状態です。そんな「ピンチ」な状況を逆に「チャンス」と捉え、時代に合わせて進化することで、会社も、人も、成長できると確信しています。スタッフ一人ひとりが主役となり、顧客に支持され、信頼される服屋日本一を目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ イオンモール筑紫野 住所：福岡県筑紫野市立明寺434-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 248万円～325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～250,000円 ＜月給＞ 191,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉村産業

    倉庫業・梱包業
    埼玉県上尾市泉台1-10-17
    • 設立 1980年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 可愛いキャラクターグッズの倉庫管理／リーダー候補／土日休み
      具体的な仕事内容 ■包装加工 ■倉庫整理・管理 ■資材の入荷・出荷 ■アルバイト・パートのマネジメント ＜入社後は…＞ ▼入社後 最初は先輩社員とのOJTで業務を覚えていただきます。 ▼入社3カ月後 アルバイト・パートともうまく連携をとりながら、業務全体に対する知識を深めます。 ▼入社6カ月後 一通りの業務を習得！一人前として、ご活躍いただけます。 キャリアパスについて 入社後数年で工場長を目指すなど、早期のキャリアアップも可能です。業務への取り組み姿勢や生産性向上への貢献など、日々の頑張りは正当に評価します。 また、将来的に企画・人事・営業など、別職種へチャレンジしたいという希望があれば、その想いを実現できるチャンスもあります。
      ■車・バイク通勤OK（ガソリン代支給） ■転居を伴う異動なし ■勤務地は埼玉県内にある4つの工場のいずれかとなります。お住まいや人員状況を踏まえて決定しますが、ご希望もしっかり考慮しますので、お気軽にご相談ください♪ ・上尾工場／埼玉県上尾市泉台1丁目10-17（北上尾駅徒歩20分） ・二ツ宮工場／埼玉県上尾市二ツ宮911（上尾駅徒歩19分） ・大宮工場／埼玉県さいたま市北区別所町93-12（上尾駅徒歩25分） ・伊奈工場／埼玉県北足立郡伊奈町小室4654-1（志久駅徒歩14分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円＋賞与年3回 ★社員の平均月給30万円以上 毎年、定期昇給がありますので、長く働けば働くほど給与UPします♪ 昇給金額は5000円～1万5000円が平均的ですが、高い人で2万円もUPする人もいます。 ★30年以上、決算賞与支給中！ 当社は社員のモチベーションを大切にしており、 しっかりと頑張りに還元する仕組みを整えております。 安定基盤があるからこそ、安心して働けます！
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    株式会社高橋工業

    設備管理・メンテナンス
    北海道野付郡別海町中春別西町6
    • 設立 1957年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【北海道／中標津】コンテナ型ホテルの管理運営責任者／～地域貢献～
      • NEW
      ～未経験歓迎／新規事業の飛躍にかかる1人目の募集／『HOTEL KUTEKUN』／スタイリッシュなデザインが映える宿・全宿泊者が利用可能なサウナあり／宿泊施設管理運営責任者～ ■業務内容： ・宿泊施設の日常運営業務の管理および監督 ・スタッフのスケジュール作成および管理 ・顧客対応や問題解決のサポート ・予算管理および経営戦略の策定 ・売上目標の達成に向けた営業活動の支援 ・安全基準と規制の遵守 ■「HOTEL KUTEKUN」について： いつでも簡単に予約できる、利用しやすい料金、スタイリッシュに洗練された心地良い空間、最低限の充実を満たすその他機能、無駄を省いたサービス。分かりやすく、かつ魅力的を実現する、サービスと空間。「ホテルクテクン」は、お客様の日常に溶け込み、何度も使いたくなる、簡単で使いやすい「easy Stay」を提供します。 ■当社の特徴： この地を拠点として創業し、間もなく創業67年を迎えることになります。これまでの先人達のご苦労の上に地域環境が改善され、微力ながら皆様方の信頼を得て、技術でお客様と社会が求める環境整備にご協力ご提案をして参りました。今後は、施設のライフサイクルコストに対応した技術提案が提供できる企業として、日々努力して参ります。また、お客様にとって必要であり続ける存在として、またご支持いただくために当社と当社に関連する人々が働きやすい環境づくりにも心がけます。当社は、設計、施工、メンテナンス、そしてリニューアルに至るまで総合的な環境づくりのプロ集団として、これからもお客様に、地域社会に貢献して参ります。 ■補足： 【遠隔地からの内定（引っ越しが伴う場合）】 ・当社より地場の不動産業者を紹介致します。 ・引っ越し代は全額会社負担です。（良識の範囲内で）※移動費は自己負担 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ HOTEL KUTEKUN 住所：北海道標津郡中標津町東39条北1丁目1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、資格等考慮し会社規定により決定します。 ■賞与：原則3回（夏、冬、決算） ■昇給：会社業績及び勤務成績により支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神保

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県広島市西区草津港1-10-14
    • 設立 1972年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【広島市】魚惣菜専門店の店舗スタッフ（店長候補）◆第二新卒・セカンドキャリア歓迎◆50代活躍◆
      ～やりがいを持って働ける！／セカンドキャリア歓迎・再雇用制度あり／75歳の方も活躍中◎／焼き魚一筋90年以上の老舗～ ■採用背景： 業績好調に伴い、新店舗をオープンいたします。そこで、既存の店舗をお任せする方を募集したいと考えております！広島県民に長く愛され続ける同社の店舗スタッフとして働いてみませんか？ ■業務概要： まずは店舗スタッフとして、接客やレジ打ちなどの業務をお任せいたします♪ゆくゆくは店長候補として、スタッフの育成や、店舗の管理をお任せいたします！ また、ご自身の担当業務とは別に、得意に応じて役割を付与します。イラストが好きであればPOP作成を担当いただいたり、接客が得意な方であれば、周りのメンバーの接客をサポートいただいたりとやりがいにつながります★ ■主な業務内容： ・顧客対応：店舗での接客業務 ・商品発注管理 ・労務管理：アルバイト等のシフト作成や労働時間の管理 ・予算作成執行：売上目標（毎月予算は本部が決定） ・衛生管理等 ■働きやすい環境： 中途入社者が多くなじみやすい職場です。社員の定着率も高く、定年後再雇用から続けられる方も多く、最高齢は80歳の方も業務しています。 また、居酒屋で店長経験のある方、コンビニで店長をされていた方など異業種からの中途入社も多く、主力として活躍いただいております！スーパーの店長経験がなくとも、まずは売り場管理などできる範囲から業務をお任せいたしますのでご安心ください◎ ■キャリアパス： 店長→エリアマネージャー→課長職→外商部（卸業として焼き魚を卸す）の営業→部長など、希望することで様々なキャリアパスを歩んでいくことができます。 また、ゆくゆくは本社管理部や商品開発・広報へのチャレンジも可能です。 ■企業の特徴： 当社は創業より90年以上にわたり、広島中央卸売市場に隣接した立地を活かし、新鮮な魚を厳選して仕入れ、こだわりの調理方法で惣菜を提供しています。直営店10店舗を展開し、1日15,000食を売り上げる実績があります。また、栄養バランスの取れたメニューが増え、男性や主婦のリピーターも多く、スーパーやデパート、食品メーカーやレストランからも高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区草津港１丁目１０－１４ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給/年１回　・賞与/年2回（業績により）　・各種社会保険完備 ・制服貸与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】魚惣菜専門店の店長◇転勤無◇売り場管理◇異業種歓迎◇創業90年以上◇業績好調◎
      ★神保の魅力★ ・焼き魚一筋90年以上！ ・広島中央卸売市場に隣接した立地を活かした新鮮な魚の厳選仕入れ ・10店舗の直営店を展開／1日15,000食売り上げ ・美味しさにこだわった調理方法と味が高い評価を獲得◎ ■採用背景： 業績好調に伴い、新店舗をオープンいたします。そこで、既存の店舗をお任せする方を募集したいと考えております！広島県民に長く愛され続ける同社の店長にチャレンジしませんか？ ■業務概要： 当社は広島中央卸売市場に隣接する立地を活かし、新鮮な魚を厳選して加工販売する魚惣菜専門店です。 「創意工夫」を重ねながら店舗の成長に貢献できるやりがいあるポジションです。 ■主な業務内容： ・顧客対応：店舗での接客業務 ・商品発注管理 ・労務管理：アルバイト等のシフト作成や労働時間の管理 ・予算作成執行：売上目標（毎月予算は本部が決定） ・衛生管理等 ■働きやすい環境： 中途入社者が多くなじみやすい職場です。社員の定着率も高く、定年後再雇用から続けられる方も多く、最高齢は80歳の方も業務しています。 また、居酒屋で店長経験のある方、コンビニで店長をされていた方など異業種からの中途入社も多く、主力として活躍いただいております！スーパーの店長経験がなくとも、まずは売り場管理などできる範囲から業務をお任せいたしますのでご安心ください◎ ■キャリアパス： 店長→エリアマネージャー→課長職→外商部（卸業として焼き魚を卸す）の営業→部長など、希望することで様々なキャリアパスを歩んでいくことができます。 ■企業の特徴： 当社は創業より90年以上にわたり、広島中央卸売市場に隣接した立地を活かし、新鮮な魚を厳選して仕入れ、こだわりの調理方法で惣菜を提供しています。直営店10店舗を展開し、1日15,000食を売り上げる実績があります。また、栄養バランスの取れたメニューが増え、男性や主婦のリピーターも多く、スーパーやデパート、食品メーカーやレストランからも高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島市内テナント店舗（中区・南区） 住所：広島県広島市中区・南区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給/年１回　・賞与/年2回（業績により）　・各種社会保険完備 ・制服貸与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドモータースグループ

    自動車ディーラー
    広島県広島市佐伯区石内北1-1-20
    • 設立 1981年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全18件
    • 【福山市:未経験歓迎！】輸入車のセールスアドバイザー／Jeep等人気車種5ブランド！
      ◎未経験歓迎！営業スキルだけではない幅広いスキルが身につきます！ ◎Jeep、BYD、Fiat等おしゃれな人気車種5ブランド取扱っています！ ◎インセンティブ充実！販売や目標達成に応じて支給！ ■職務内容： ・Alfa Romeo、Fiat、ABARTH、Jeep、BYDの5ブランドの輸入車販売 ・自動車保険の取り扱い業務 ・ユーザー管理（メンテナンス含めた顧客管理） ・キャンペーン企画・運営 等 ■ご入社後の流れ： まずは当社の商談～納車までの一連の流れを先輩のサポート（見積書の作成など）をしながら覚えていただきます。実践デビューの目安は約半年ですが、先輩からの丁寧な指導、サポートを受けながらお客様に向き合っていただくのでご安心ください。また、取り扱う車種のメーカー研修もあります。取り扱い車種の知識はもちろん、実際に試乗していただき深い知識も得ることが出来ます。 ＼ある1日の流れ／ ・9:30設営：ショールーム内、敷地内、試乗車の清掃を行います。 ・9:50：ミーティング（進捗、取り組み、当日スケジュール、段取り等を確認し、情報を共有します。） ・10:00：車両仕上げ（ご納車前の車両や展示車を洗車します。） ・12:00：お昼休憩（交代でお昼休憩を取ります。） ・13:00：ショールーム展示入れ替え（ショールーム内の展示車を入れ替えます。入れ替え後、価格表やローンプランを作成します。） ・14:00：接客、商談（商品説明、試乗、見積もり作成等を行います。） ・16:00：事務処理（ご契約からの諸手続き等、ご納車までのスケジュール作成を行います。） ・17:00：試乗車、展示車最終チェック（1日の最後に、再度試乗車の給油や展示車の内外装をチェックし綺麗に整えます。） 18:00：振り返り、翌日準備（1日を通しての改善点や良かった点をその日のうちに振り返り、次にどう活かせるかを考えます。また、翌日のスケジュールチェックや段取りを行います。） 18:30：営業終了（ショールームの営業が終了するので、各自ショールーム内、敷地内、試乗車等の清掃を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ FIAT／ABARTH 福山 住所：広島県福山市津之郷町202-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～220,000円 その他固定手当/月：15,000円～100,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：四半期毎（年4回）、その他夏季・冬季年2回（全て業績に連動し支給） 【モデル年収】 ・入社1年目(20代前半　営業未経験)：325万円 ・入社3年目(40代前半　営業経験者)：650万円 ・入社6年目(30代前半　営業未経験)：560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口市:未経験歓迎！】輸入車のセールスアドバイザー／Jeep等人気車種5ブランド！
      ◎未経験歓迎！営業スキルだけではない幅広いスキルが身につきます！ ◎Jeep、BYD、Fiat等おしゃれな人気車種5ブランド取扱っています！ ◎インセンティブ充実！販売や目標達成に応じて支給！ ■職務内容： ・Alfa Romeo、Fiat、ABARTH、Jeep、BYDの5ブランドの輸入車販売 ・自動車保険の取り扱い業務 ・ユーザー管理（メンテナンス含めた顧客管理） ・キャンペーン企画・運営 等 ■ご入社後の流れ： まずは当社の商談～納車までの一連の流れを先輩のサポート（見積書の作成など）をしながら覚えていただきます。実践デビューの目安は約半年ですが、先輩からの丁寧な指導、サポートを受けながらお客様に向き合っていただくのでご安心ください。また、取り扱う車種のメーカー研修もあります。取り扱い車種の知識はもちろん、実際に試乗していただき深い知識も得ることが出来ます。 ＼ある1日の流れ／ ・9:30設営：ショールーム内、敷地内、試乗車の清掃を行います。 ・9:50：ミーティング（進捗、取り組み、当日スケジュール、段取り等を確認し、情報を共有します。） ・10:00：車両仕上げ（ご納車前の車両や展示車を洗車します。） ・12:00：お昼休憩（交代でお昼休憩を取ります。） ・13:00：ショールーム展示入れ替え（ショールーム内の展示車を入れ替えます。入れ替え後、価格表やローンプランを作成します。） ・14:00：接客、商談（商品説明、試乗、見積もり作成等を行います。） ・16:00：事務処理（ご契約からの諸手続き等、ご納車までのスケジュール作成を行います。） ・17:00：試乗車、展示車最終チェック（1日の最後に、再度試乗車の給油や展示車の内外装をチェックし綺麗に整えます。） 18:00：振り返り、翌日準備（1日を通しての改善点や良かった点をその日のうちに振り返り、次にどう活かせるかを考えます。また、翌日のスケジュールチェックや段取りを行います。） 18:30：営業終了（ショールームの営業が終了するので、各自ショールーム内、敷地内、試乗車等の清掃を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ FIAT／ABARTH 山口市（新店舗移転先） 住所：山口県山口市朝田1757-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～220,000円 その他固定手当/月：15,000円～100,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：四半期毎（年4回）、その他夏季・冬季年2回（全て業績に連動し支給） 【モデル年収】 ・入社1年目(20代前半　営業未経験)：325万円 ・入社3年目(40代前半　営業経験者)：650万円 ・入社6年目(30代前半　営業未経験)：560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社谷川商事

    住宅設備・建材
    長崎県五島市東浜町1-15-1
    • 設立 -
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大村市／転勤無】モクモク作業の倉庫スタッフ｜アルバイト経験のみでもOK｜正社員デビュー歓迎！
      ◎土日休み／残業ほぼナシ／7時間30分勤務 ◎アルバイトからの正社員デビューも活躍中！丁寧なOJTで未経験でも安心◎＜リフト資格取得可＞ ◎創業50年以上の安定企業／地域に根付いた家づくりを行う谷川建設グループ ■採用背景： 増加する需要に対応するため、倉庫業務の強化が必要です。そこで、新たに木材・建材の入出荷作業を担当していただける方を募集します。 ■業務内容： 当社の倉庫にて、木材・建材のピッキング、仕分け、束ねてトラックへ積み込むなどの作業をお任せします。作業はリフトを使って行いますので、重い物を持ち運ぶわけではありません。その他、木材の在庫管理などのお仕事もあります。リフト免許は入社後でも取得できます。黙々と作業できる方であれば作業自体は難しくありませんので、慣れれば長く続けることが出来る仕事です。 ■組織構成： 倉庫業務は9名（20代4名、30代2名、60代3名）で構成されており、全体では正社員14名（うち女性3名)、再雇用者6名、パート8名(うち女性6名）が在籍しています。社員の平均年齢は38.5歳で、新卒採用の20代も定着しており、若手社員も活躍している職場です。 ■働き方： 年間休日116日、土日祝休み。残業はほとんどなく、定時で就業するメンバーが多いです。休憩時間は3回に分けて計90分設けており、実働7時間半の働きやすい環境です。働き方改革をグループ全体で取り組んでいます。 ■キャリアステップ： 主任→係長→課長代理→課長とキャリアステップが可能です。別途定期昇給もあり、賞与年2回（会社業績に連動）も支給されます。 ■研修： OJTにて先輩スタッフが一から指導します。リフト免許の取得も会社補助がありますので、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。 ■当社について： 谷川建設のグループ企業として、設立後63年間で培ってきた木材に関する技術・知識・流通のもと、建築材料の販売事業を展開しています。現在は谷川建設への木材提供を中心としていますが、将来的にはグループ外への販路拡大を目指し、今後現場で活躍頂く人材の確保に動いています。建築資材の流通販売により地域社会に貢献することをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大村支店 住所：長崎県大村市富の原2-492 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～285万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,500円～204,000円 ＜月給＞ 178,500円～204,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤザワコーポレーション

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都荒川区東日暮里1-32-6CROSSビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟市】照明などの提案営業（既存・商業施設や病院向）◇土日祝休＋9日間の長期休暇100％取得実績
      ～電気家電メーカー兼商社でLED切替や空調等の提案をお任せ／少数精鋭×豊富な商材で裁量権◎～ ■同社について： 「電気」に関する製品とサービスを幅広く手がける企業で、4,000社以上との取引がございます。オフィスや商業施設向けの照明・空調・通信設備（Wi?Fiや防犯カメラ）の企画、販売、施工からメンテナンスまでを一貫して対応できる点が強みです。 さらに、家庭用照明や電気用品の製造・販売、OEM事業も展開し、全国規模で事業を行っています。電気を通じて「快適で便利な環境づくり」を支える会社です。 ◎働きやすい環境： 平均残業月15h程度、年休120日以上、長期有給休暇取得率100％ ◎裁量権が大きくやりがい有： 商材が多く、OEMも可能なため、裁量権が大きくやりがいのある業務。 ◎長期就業可： 65歳までの再雇用制度有！ ■業務概要： 営業担当として、既存顧客である商業施設に対し、LEDへの切り替え工事や空調メンテナンスの提案、防犯カメラ設置や内装変更の提案など、幅広い商材を提案いただきます。 ■業務詳細： ・LEDなどの省エネ商材の提案 ・空調等あらゆる施設設備の解決策などの提案（メンテナンス、新設等） ■組織構成： 現組織は30代社員が2名、40代社員が1名所属しています。 ■業務の特徴： ＜取引先＞ 大手チェーンの飲食店、アパレル、病院、大学など ＜取扱い商材＞ 電球、配線、照明、家電コモディティ商品等 ■事業安定性： ・複数事業によるリスク分散： 照明器具や電球などの電気製品の製造販売に加え、施設照明のメンテナンスやネット販売など、複数の事業を展開しており、景気変動への耐性があります。 ・安定した取引先との関係： 家電量販店などとの取引が多く一定の売上が見込める点は安定性の一因です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟市中央区鳥屋野南3-5-10 ウェルズ21サリエンテD号室 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,800円～248,900円 その他固定手当/月：25,000円～70,000円 固定残業手当/月：55,500円～97,050円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,300円～415,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当20,000円～80,000円+営業手当5,000円～10,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーエース広島

    自動車ディーラー
    広島県広島市西区庚午中3-1-52F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【広島空港】レンタカー店舗スタッフ◆月給22万円以上◆福利厚生充実◎
      【レンタカー店舗スタッフをお任せ／1987年創業の老舗企業／未経験歓迎／家族手当】 ■業務内容： ・レンタカーを利用されるお客様への受付、接客、電話対応 ・貸し出す車の洗車、点検、回送 ・売上管理、車両管理 ・予約サイトの管理業務 ・その他付随する業務 ■配属先所属人数（予定） ： ・マツダレンタカー広島　空港店に配属予定です。 └正社員2名、契約社員3名、パートアルバイト12名 ■当社について： 1987年創業の当社は米国マツダ車をはじめとしたフォード車等の並行輸入車の販売を主力事業とし、国産車とは一味違った魅力溢れるクルマの販売をとおして、お客様の夢を叶えるお手伝いをしております。 短長期のレンタルが可能なレンタカー事業「エースレンタカー」では、世界に誇るライトウェイトスポーツカーの「ロードスター」をはじめ、豊富なクラスのクルマをご用意。休日にゆっくりとドライブを楽しみたい個人のお客様はもちろん、ビジネスに便利な法人契約にも対応しております。 さらに、多様な形でクルマを楽しんでいただけるキッカケを作りたいという想いから、1989年からは屋内外の各種サイン制作や車両マーキング、ウィンドウディスプレイ制作業務も開始。 カーライフのこだわりに柔軟に対応する姿勢を誇り、ドライバーの皆様に希望を与えることのできる企業に成長させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カーエース広島／広島国際空港店 住所：広島県三原市本郷町善入寺64－31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～300万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：無 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒトノワコーポレーション

    専門店・その他小売
    埼玉県草加市花栗4-24-18
    • 設立 1984年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 29.9歳
    求人情報 全2件
    • 《営業・接客販売・マネジメント経験者優遇》携帯ショップスタッフ（auコンサルティングスタッフ）
      店舗アドバイザー(auコンサルティングスタッフ)としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： （1）マネジメントサイド シフトや労務の管理／売上や経費の管理／スタッフの教育／販売促進の企画立案　など サブマネージャー→フロアマネージャー→ストアマネージャーと、キャリアアップ(昇級)可※ （2）セールスサイド 新規契約の相談・手続き／使い方のサポート／機種・プラン変更の対応／故障や修理の対応／販促物の作成、店内ディスプレイの企画・変更　など セールスアドバイザー→セールスマネージャーとキャリアアップ(昇級)可※ ※（1）（2）共に、半年に1回の社内試験が有り、入社歴に関係なく挑戦できます。合格(役職に認定)すると、基本給がUPします。 ■キャリアアップ事例 ・ストアマネージャー 27歳、中途入社4年目 ・フロアマネージャー 25歳、新卒入社2年目 ・サブマネージャー 33歳、中途入社2年目 ・セールスアドバイザー 28歳、入社4年目 ■業務の特徴： ワークショップや出張auショップなど、独自の企画が多数あります。 お客様からの「最上級のありがとうの追求」をコンセプトに、自由にアイディアを出し合い様々な施策を打っています。 最近では、あらゆる年代にスマートフォンが浸透している背景を受け、アプリの使い方をアドバイスするワークショップを開催。 店舗になかなか足を運べない方たちのために、スーパーやショッピングモール等で「出張auショップ」のイベントを行ったことなどもあり、これからも時代の流れやお客様の要望に応じて、さまざまな企画を仕掛けていきます。 ■就業環境： 経験・年齢関係なく、誰にでもステップアップできるチャンスがあり。 現在の執行役員本部長も未経験、アルバイトで入社しました。入社後1年でストアマネージャーに昇格したメンバーもいます。 ■組織構成： 男女比6:4 平均年齢29.9歳 本部長・次長をはじめ、管理職全体の半数が女性で構成されております。 育休復帰後に、平日のみの時短勤務で働いている社員もいます。 ■休日 年間休日115日　※2022年実績 残業時間平均19時間 誕生日休暇制度有り
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ東京スカイツリータウン・ソラマチ 住所：東京都墨田区押上1-1-2 1F-1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ竹の塚 住所：東京都足立区竹の塚2-32-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ auショップ草加 住所：埼玉県草加市花栗4-24-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～330,000円 固定残業手当/月：21,000円～32,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～362,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※インセンティブ・残業代込み ■賞与：年1回（業績により支給額が変動） ■昇給：随時 ※入社1年目の平均月収は29万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《経験者歓迎》携帯ショップスタッフ※スピーディーなキャリアアップ可／年休120日／残業20ｈ程度
      店舗アドバイザーとしてご活躍いただきます。ノルマはありません。 ■具体的な業務内容： （1）マネジメントサイド…シフトや労務の管理／売上や経費の管理／スタッフの教育／販売促進の企画立案　など 半年に1回のテストをクリアすれば、サブマネージャー→フロアマネージャー→ストアマネージャーの順にポジションが上がっていきます。 （2）セールスサイド…新規契約の相談・手続き／使い方のサポート／機種・プラン変更の対応／故障や修理の対応／販促物の作成、店内ディスプレイの変更　など ※どちらのルートも外国人のお客様にご案内する際に英語・中国語を活かすことができます。 ■業務の特徴： ワークショップや出張auショップなど、独自の企画が多数あります。「お客様の喜びにつながる」というポイントさえブレなければ、アイデアは自由に提案していただいて構いません。最近では、あらゆる年代にスマートフォンが浸透している背景を受け、アプリの使い方をアドバイスするワークショップを開催しました。店舗になかなか足を運べない方たちのために、スーパーで「出張auショップ」のイベントを行ったことなどもあり、これからも時代の流れやお客様の要望に応じて、さまざまな企画を仕掛けていきます。 ■就業環境： 経験・年齢関係なく、誰にでもステップアップできるチャンスがあり、現営業本部長も未経験で入社しました。入社後1年でストアマネージャーに昇格したメンバーもいます。 ■組織構成： 男女比は4：6で、本部長・次長・課長をはじめ、管理職全体の5.5割が女性で構成されております。育休復帰後に時短勤務で働いている社員もいます。 10代から50代まで幅広い年代が活躍中です。
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ草加 住所：埼玉県草加市花栗4-24-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ竹の塚 住所：東京都足立区竹の塚2-32-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ auショップ東京スカイツリータウン・ソラマチ 住所：東京都墨田区押上1-1-2 1F-1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※インセンティブ・残業代込み ■賞与：年1回（業績により支給額が変動） ■昇給：随時 ＜年収例＞ 年収650万円／27歳／入社3年目（経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NICHIUN

    サブコン
    青森県青森市大字野木字野尻37-124
    • 設立 1967年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【青森市／土日休】移動式クレーンオペレーター◆スーパーキャリアも運転可／東北でトップクラス／教育◎
      • NEW
      ◆土日休み×東北トップクラスの実績×スーパーキャリアも使える環境／大型クレーンの仕事で成長できる◆ ＼東北で長く続く会社で、クレーンの仕事をしっかり学べる環境です／ ・当社はもうすぐ設立58年を迎える会社で、長いあいだ積み重ねてきた技術がたくさんあります。県内だけでなく、東北の外からも仕事をお願いされることが増えています。 ・クレーンは45台、トレーラは43台、大型トラックは27台と、いろいろな車両をそろえています。仕事の内容に合わせて、ぴったりの車両を使えるのが強みです。 ・さらに、令和7年4月に宇徳と業務提携をしたことで、当社にない「スーパーキャリア」などの特別な車両も使えるようになりました。大きな物を運んだり、むずかしい作業をしたりする時に、とても役に立ちます。 ・土日休みで、生活のリズムも整えやすい環境です。家族との時間も大切にしながら働けます。 ■業務内容： ◇物流の分野に関して始業前・始業後の点検を含めた各種クレーンの運転を担当します。 ◇当社は総合物流事業を展開する「株式会社宇徳」と資本業務提携を行い、当社が所有していない「スーパーキャリア」などの特殊車両、機材を利用することが可能です。 ＜具体的には＞ ・ラフタークレーン ・クローラークレーン ・オールテレーンクレーンなど 取引先が全国各地になりますので、出張が発生します。 ■当社の特徴： ◇2025年に設立58周年を迎える歴史の長い企業です。長年蓄積した技術力・ノウハウが評価され、県内取引先はもちろんのこと、東北圏外の案件受注も増加傾向にあります。 ◇多様化するニーズに応えるべく、用途別に計45台のクレーン、43台のトレーラ、27台のヘッド・大型トラックなどを保有しています。 ◇当社所有の特殊機材だけでなく、令和７年４月に業務提携を行った宇徳が所有する「スーパーキャリア」などの特殊車両・機材を活用し、施工環境に即した最適な輸送・据付を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県青森市大字野木字野尻37-124 勤務地最寄駅：青い森鉄道線／筒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年実績／2.2ヶ月分 ■昇給：年1回※前年実績／1ヶ月あたり5000円～20000円 残業見込は45時間を想定：66,100円～82,600円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八戸市／土日休】移動式クレーンオペレーター◆スーパーキャリアも運転可／東北でトップクラス／教育◎
      • NEW
      ◆土日休み×東北トップクラスの実績×スーパーキャリアも使える環境／大型クレーンの仕事で成長できる◆ ＼東北で長く続く会社で、クレーンの仕事をしっかり学べる環境です／ ・当社はもうすぐ設立58年を迎える会社で、長いあいだ積み重ねてきた技術がたくさんあります。県内だけでなく、東北の外からも仕事をお願いされることが増えています。 ・クレーンは45台、トレーラは43台、大型トラックは27台と、いろいろな車両をそろえています。仕事の内容に合わせて、ぴったりの車両を使えるのが強みです。 ・さらに、令和7年4月に宇徳と業務提携をしたことで、当社にない「スーパーキャリア」などの特別な車両も使えるようになりました。大きな物を運んだり、むずかしい作業をしたりする時に、とても役に立ちます。 ・土日休みで、生活のリズムも整えやすい環境です。家族との時間も大切にしながら働けます。 ■業務内容： ◇物流の分野に関して始業前・始業後の点検を含めた各種クレーンの運転を担当します。 ◇当社は総合物流事業を展開する「株式会社宇徳」と資本業務提携を行い、当社が所有していない「スーパーキャリア」などの特殊車両、機材を利用することが可能です。 ＜具体的には＞ ・ラフタークレーン ・クローラークレーン ・オールテレーンクレーンなど 取引先が全国各地になりますので、出張が発生します。 ■当社の特徴： ◇2025年に設立58周年を迎える歴史の長い企業です。長年蓄積した技術力・ノウハウが評価され、県内取引先はもちろんのこと、東北圏外の案件受注も増加傾向にあります。 ◇多様化するニーズに応えるべく、用途別に計45台のクレーン、43台のトレーラ、27台のヘッド・大型トラックなどを保有しています。 ◇当社所有の特殊機材だけでなく、令和７年４月に業務提携を行った宇徳が所有する「スーパーキャリア」などの特殊車両・機材を活用し、施工環境に即した最適な輸送・据付を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八戸事務所 住所：青森県上北郡おいらせ町松原2-132-42 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年実績／2.2ヶ月分 ■昇給：年1回※前年実績／1ヶ月あたり5000円～20000円 残業見込は45時間を想定：66,100円～82,600円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メモリード

    葬儀
    長崎県長崎市稲佐町2-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 537名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【佐賀】ホテル支配人／ホテル事業のコアメンバー◆全国展開牽引◆福利厚生充実・高待遇・裁量大
      【コアメンバーとしてホテル事業の全国展開を担う支配人／安定した経営基盤と充実した福利厚生／理想のホテル運営を実現できる環境】 ■業務概要 株式会社ガーデンテラスホテルズ社に出向し、福岡・長崎・佐賀エリアのいずれかのホテル支配人としてご活躍いただきます。ホテル運営全般を統括し、経営管理・サービス品質向上・対外折衝まで幅広く携わりながら、組織の中核となってホテル事業の拡大と地域活性化を推進していただきます。 ■業務詳細 ・経営管理：予算策定、収益・コスト分析、人員管理（採用・教育・評価）、労務管理、施設保全、広報やマーケティング、宿泊プランの企画販売など、ホテル全体の運営を統括します。 ・サービス管理：顧客満足度向上施策の立案・実行、サービス品質の維持・向上、VIPや富裕層への対応、クレームへの迅速な対応など、お客様に最高の体験を提供するための現場指揮を行います。 ・対外業務：地域観光協会や行政との連携、旅行代理店・サプライヤーとの交渉、関係機関との調整など、地域に根差したホテル運営の推進役を担います。 ■扱うサービス スモールラグジュアリーホテル（1泊10万円クラス）を中心に、エリア特性に合わせた高付加価値型の宿泊サービスを展開しています。 ■組織構成 本部・現場スタッフと連携し、支配人としてマネジメント層と現場をつなぐ要のポジションです。 ■業務の魅力 裁量大きく理想のホテル運営を実現でき、自らの経験を活かしてホテル事業の成長に貢献できます。 ■教育体制 職位別研修、ホスピタリティマネジメント研修など、業界トップクラスの教育体制を整えています。 ■就業環境 シフトは支配人裁量で調整可能。福利厚生・各種手当・休暇制度も充実し、長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には複数ホテルの統括責任者や新規事業推進リーダー等、経営視点を持つポストを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業55年の安定基盤を持つ親会社の信頼と、地域密着の知名度を活かし、新しいホテル事業を全国へ展開するフェーズに参画できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀県内のホテル 住所：佐賀県佐賀市、武雄市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】ホテル支配人／ホテル事業のコアメンバー◆全国展開牽引◆福利厚生充実・高待遇・裁量大
      【コアメンバーとしてホテル事業の全国展開を担う支配人／安定した経営基盤と充実した福利厚生／理想のホテル運営を実現できる環境】 ■業務概要 株式会社ガーデンテラスホテルズ社に出向し、福岡・長崎・佐賀エリアのいずれかのホテル支配人としてご活躍いただきます。ホテル運営全般を統括し、経営管理・サービス品質向上・対外折衝まで幅広く携わりながら、組織の中核となってホテル事業の拡大と地域活性化を推進していただきます。 ■業務詳細 ・経営管理：予算策定、収益・コスト分析、人員管理（採用・教育・評価）、労務管理、施設保全、広報やマーケティング、宿泊プランの企画販売など、ホテル全体の運営を統括します。 ・サービス管理：顧客満足度向上施策の立案・実行、サービス品質の維持・向上、VIPや富裕層への対応、クレームへの迅速な対応など、お客様に最高の体験を提供するための現場指揮を行います。 ・対外業務：地域観光協会や行政との連携、旅行代理店・サプライヤーとの交渉、関係機関との調整など、地域に根差したホテル運営の推進役を担います。 ■扱うサービス スモールラグジュアリーホテル（1泊10万円クラス）を中心に、エリア特性に合わせた高付加価値型の宿泊サービスを展開しています。 ■組織構成 本部・現場スタッフと連携し、支配人としてマネジメント層と現場をつなぐ要のポジションです。 ■業務の魅力 裁量大きく理想のホテル運営を実現でき、自らの経験を活かしてホテル事業の成長に貢献できます。 ■教育体制 職位別研修、ホスピタリティマネジメント研修など、業界トップクラスの教育体制を整えています。 ■就業環境 シフトは支配人裁量で調整可能。福利厚生・各種手当・休暇制度も充実し、長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には複数ホテルの統括責任者や新規事業推進リーダー等、経営視点を持つポストを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業55年の安定基盤を持つ親会社の信頼と、地域密着の知名度を活かし、新しいホテル事業を全国へ展開するフェーズに参画できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ガーデンテラス福岡　ホテル&リゾート 住所：福岡県福岡市西区小戸2-3-55 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社島田環境保全センター

    警備・清掃
    静岡県島田市阿知ケ谷844-4
    • 設立 1979年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島田市／面接1回】＜未経験歓迎×年間休日125日＞浄化槽清掃スタッフ◇年休125日・残業ほぼ無
      • 締切間近
      ＜島田市/地域密着/浄化槽の清掃・運搬/バキューム車＞ ＜残業ほぼ無/土日祝休み/年間125日＞ ＜未経験から可能/若手人材活躍中/資格取得支援あり＞ ■職務概要 島田市内の一般住宅や企業を訪問し、浄化槽の清掃・維持管理・汲み取り作業を行う仕事です。 市の委託による公共性の高い業務のため、安定した仕事量と規則正しい勤務体系が特徴です。 未経験の方は、まず先輩社員に同行し、作業の流れや安全管理、機材の使い方などを一から覚えていただきます。 ■具体的な業務内容 ・浄化槽の清掃作業（バキューム車による汲み取り・洗浄） ・汲み取り物の処理施設への搬入・排出作業 ・浄化槽の保守点検業務 ・作業後の報告書作成（タブレット端末を使用） ※訪問エリアは島田市内のみ ※1日の訪問件数は平均6～8件 ■業務の特長 ・島田市内の個人宅や事業所を訪問しての作業となります。 ・インフラ事業であり処理施設の対応時間などもあるため、とても規則正しく残業は基本ありません。何かトラブルなどが生じた場合に発生する可能性がありますが稀です。土日祝もお休みとなりますので、メリハリのある業務となります。 ■組織構成 清掃部：7名在籍 （50代1名、40代2名、30代2名、20代2名／全員男性） 20代～30代の若手も在籍しており、チームで連携しながら業務を進めています。異業種・未経験からスタートした社員が多数在籍しています。 ■入社後の流れ 入社後、まずは先輩社員に同行し、業務の流れや必要な知識を習得していただきます。業務に慣れていただき、中型免許を取得いただきましたら、徐々に独り立ちしていただきます。常に連携は図れるので疑問点や困りごとがあれば、即確認が取れるので安心です。浄化槽管理士の資格取得制度もございます。管理部への異動もあります。専門性を活かして、点検業務や情報提供などを行います。 ■求人の魅力・ポイント ・島田市からの委託事業になるため安定している上、地域インフラを支えるやりがいのある仕事です。 ・入社後の丁寧な研修に加え、中型・大型免許や浄化槽管理士免許の取得費用を会社が全額負担。長期的なキャリア形成をサポートします。 ・将来のキャリアパス：清掃業務からスタートし、資格取得を経て管理部門へのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市阿知ケ谷844-4 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／六合駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与を含めた目安のモデル年収となります。賞与などは業績により変動いたします。 ※固定手当内訳：物価手当13,000円＋職務手当37,000円～57,000円 ※皆勤手当：10,000円 賞与あり：年間2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立建機日本株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    埼玉県草加市弁天5-33-25
    • 設立 2012年
    • 従業員数 2,618名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全24件
    • 【中四国】建設機械の提案営業◆営業未経験・女性歓迎！年間休日126日/福利厚生◎産育休取得率100%
      【日立建機グループの中核企業(グループ売上1兆円超)／育児のための支援制度充実／年次有給休暇24日／土日祝休み・完全週休二日制】 ◆業務内容： 建設機械を必要とするお客様の事業状況に基づいて、建設機械の「新車/中古車の販売」や「レンタル/リース」、付帯サービスを包括的にご提案いただくコンサルティング営業をを行っていただきます。 <具体的な業務> ・お客さまへの状況のヒアリングや実施報告 ・建設機械の販売やレンタルをご提案 ◆女性限定・ポジティブアクション求人 《女性の働き方支援》 ・女性産育休取得率100% ・出産育児一時金 ・育児のための時短勤務／在宅勤務 ・育児看護休暇(お子様の看護、検診、入卒園式などの際に使用できる有給休暇) ・育児相談ダイアル(365日) ・保活コンシェルジュ ◆入社後について： 先輩社員のOJTを通して業務を学んでいただきます。 （これまでのご経験・スキルによって期間は前後しますが、半年から1年半ほどです） 20代～50代まで幅広い年代の方が在籍しており、疑問や相談がフラットにできる環境となっております。 ◆キャリアアップについて： 経験を積んでいく中で部署内でのジョブローテンションを行いキャリアを培っていただくことが可能です。また、将来的には主任、課長といったポジションにも挑戦いただくこともございます。自身の希望に沿ってキャリアを選択いただける環境です。 ◆1日の流れ（例） 08:30～　朝礼、業務内容確認 09:00～　問い合わせ対応 (メール・電話) 10:00～　お客様へ訪問・ご提案 (新規・ルート) 13:00～　既存のお客様へのご訪問 (状況のヒアリング、ご提案) ～18:00　後片付け・退社 ◆魅力ポイント： 「販売/レンタル」～「アフターサービス」まで一気通貫でサービス提供ができ、お客様のお困り事に対して課題に沿った顧客活動が可能な点が、当社営業職の魅力です。お客様との最前線として活躍いただく営業職はお客様から感謝の言葉をいただける機会も多く、貢献性が感じられやすいこともポイントです。 また、営業時にすぐに答えたい在庫数やオイルの交換時期などを専用アプリで把握できる環境もございます。＜社内のDX化推進中＞ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 広島営業所 住所：広島県廿日市市上の浜2-2-11　※福山市にも営業所がございます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 山口営業所 住所：山口県山口市小郡若草町1-2 　※下関市、下松市にも営業所がございます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 南国営業所 住所：高知県南国市三和琴平2-1638-13 　※高知市、四万十市にも営業所がございます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆年収に含まれる手当 ・営業手当：時間単位の給与の130%を30時間分支給 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ◆年収に含んでいない手当 ・通勤手当 ・住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】建設機械の提案営業◆営業未経験・女性歓迎！年間休日126日/福利厚生◎産育休取得率100%
      【日立建機グループの中核企業(グループ売上1兆円超)／育児のための支援制度充実／年次有給休暇24日／土日祝休み・完全週休二日制】 ◆業務内容： 建設機械を必要とするお客様の事業状況に基づいて、建設機械の「新車/中古車の販売」や「レンタル/リース」、付帯サービスを包括的にご提案いただくコンサルティング営業をを行っていただきます。 <具体的な業務> ・お客さまへの状況のヒアリングや実施報告 ・建設機械の販売やレンタルをご提案 ◆女性限定・ポジティブアクション求人 《女性の働き方支援》 ・女性産育休取得率100% ・出産育児一時金 ・育児のための時短勤務／在宅勤務 ・育児看護休暇(お子様の看護、検診、入卒園式などの際に使用できる有給休暇) ・育児相談ダイアル(365日) ・保活コンシェルジュ ◆入社後について： 先輩社員のOJTを通して業務を学んでいただきます。 （これまでのご経験・スキルによって期間は前後しますが、半年から1年半ほどです） 20代～50代まで幅広い年代の方が在籍しており、疑問や相談がフラットにできる環境となっております。 ◆キャリアアップについて： 経験を積んでいく中で部署内でのジョブローテンションを行いキャリアを培っていただくことが可能です。また、将来的には主任、課長といったポジションにも挑戦いただくこともございます。自身の希望に沿ってキャリアを選択いただける環境です。 ◆1日の流れ（例） 08:30～　朝礼、業務内容確認 09:00～　問い合わせ対応 (メール・電話) 10:00～　お客様へ訪問・ご提案 (新規・ルート) 13:00～　既存のお客様へのご訪問 (状況のヒアリング、ご提案) ～18:00　後片付け・退社 ◆魅力ポイント： 「販売/レンタル」～「アフターサービス」まで一気通貫でサービス提供ができ、お客様のお困り事に対して課題に沿った顧客活動が可能な点が、当社営業職の魅力です。お客様との最前線として活躍いただく営業職はお客様から感謝の言葉をいただける機会も多く、貢献性が感じられやすいこともポイントです。 また、営業時にすぐに答えたい在庫数やオイルの交換時期などを専用アプリで把握できる環境もございます。＜社内のDX化推進中＞ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道支社道南支店 住所：北海道苫小牧市新開町3-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北海道支社道北支店 住所：北海道旭川市永山3条10-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 北海道支社道東支店 住所：北海道帯広市西20条北1-3-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 営業手当（時間給×130%＋30H） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆年収に含まれる手当 ・営業手当：時間単位の給与の130%を30時間分支給 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ◆年収に含んでいない手当 ・通勤手当 ・住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキスイファミエス中四国株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    岡山県岡山市北区下石井2-2-5ニッセイ岡山スクエアビル7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【広島／未経験歓迎】リフォームアドバイザー◆既存顧客中心◆「あったかハイム」でお馴染み◆研修充実
      ～東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！／研修・サポート体制充実／営業未経験・業界未経験からスタートした社員も多数活躍中／平均勤続年数16年～ ■こんな方におすすめ： ・ガツガツした営業より、じっくり話を聞く営業がしたい ・お客様と長く関係を築く仕事がしたい ・住宅・暮らしに関わる仕事に興味がある ■業務の特徴： ＜新規開拓なし／既存顧客100％＞ グループ会社であるセキスイハイム中四国で住宅を購入されたお客様が対象。信頼関係のあるお客様への提案なので、営業がしやすい環境です。売り込みではなく「必要なものを、必要なタイミングで」提案するスタイルです。 ＜長期的な関係構築型の営業＞ 新築後60年長期サポートに基づき、5年に1回定期メンテナンスを行います。お客様と長くお付き合いができるため、売って終わりではない営業に携わりたい方にはピッタリの仕事です。 ＜チームで支える営業体制＞ 各事業所は10名程度。 先輩・上司に相談しやすく、個人任せにしない風土です。 ■業務内容： セキスイハイムで住宅を建てられた既存オーナー様を訪問し、リフォームやメンテナンスのご相談に対応します。 ■具体的な業務／案件内容： ・担当エリア内のお客様宅への定期訪問（1日3～4件程度） ・お住まいに関するお困りごとのヒアリング ・修繕・メンテナンス、部分的なリフォームのご提案 ・見積書・提案資料の作成 ・工事後のフォロー ※担当棟数は約300棟ですが、定期診断の対象は年間60棟程度です。 ■研修制度: 入社後は先輩社員と同行しながら、仕事の流れを覚えていきます。 いきなり一人で訪問・提案を任されることはありません。 ▼段階的な研修制度 月1回程度、以下の研修を実施しています。 ・リフォーム基礎知識 ・提案・コミュニケーション研修 ・商品・仕様変更研修 ・安全研修 ・階層別研修 未経験の方も安心して成長できる環境です！ ■同社の魅力： ◇住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ FS広島東（福山） 住所：広島県福山市東深津町3-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ FS広島東（東広島） 住所：広島県東広島市高屋高美が丘5-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ FS広島西 住所：広島県広島市西区庚午中4-10-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,860円～253,000円 その他固定手当/月：7,000円～22,000円 固定残業手当/月：17,459円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,319円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収＋インセンティブ(賞与) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月) ※インセンティブ(賞与)平均80万～90万／1回 ■モデル年収： 全社平均：600万円程度（月550万円受注） ハイパフォーマー：900万円～（月1000万円受注） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／未経験歓迎】リフォームアドバイザー◆「あったかハイム」でお馴染み◆サポート体制充実
      ～東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！／研修・サポート体制充実／営業未経験・業界未経験からスタートした社員も多数活躍中／平均勤続年数16年～ ■こんな方におすすめ： ・ガツガツした営業より、じっくり話を聞く営業がしたい ・お客様と長く関係を築く仕事がしたい ・住宅・暮らしに関わる仕事に興味がある ■業務の魅力： ＜新規開拓なし／既存顧客100％＞ グループ会社であるセキスイハイム中四国で住宅を購入されたお客様が対象。信頼関係のあるお客様への提案なので、営業がしやすい環境です。売り込みではなく「必要なものを、必要なタイミングで」提案するスタイルです。 ＜長期的な関係構築型の営業＞ 新築後60年長期サポートに基づき、5年に1回定期メンテナンスを行います。お客様と長くお付き合いができるため、売って終わりではない営業に携わりたい方にはピッタリの仕事です。 ＜チームで支える営業体制＞ 各事業所は10名程度。 先輩・上司に相談しやすく、個人任せにしない風土です。 ■業務内容： セキスイハイムで住宅を建てられた既存オーナー様を訪問し、リフォームやメンテナンスのご相談に対応します。 ■具体的な業務／案件内容： ・担当エリア内のお客様宅への定期訪問（1日3～4件程度） ・お住まいに関するお困りごとのヒアリング ・修繕・メンテナンス、部分的なリフォームのご提案 ・見積書・提案資料の作成 ・工事後のフォロー ※定期診断の対象は年間60棟程度です。 ■研修制度: 入社後は先輩社員と同行しながら、仕事の流れを覚えていきます。 いきなり一人で訪問・提案を任されることはありません。 ▼段階的な研修制度 月1回程度、以下の研修を実施しています。 ・リフォーム基礎知識 ・提案・コミュニケーション研修 ・商品・仕様変更研修 ・安全研修 ・階層別研修 未経験の方も安心して成長できる環境です！ ■同社の魅力： ◇住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ FS山口（山口支店） 住所：山口県周南市鐘楼町1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ FS山口（山口営業部） 住所：山口県山口市小郡維新町1-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,860円～253,000円 その他固定手当/月：7,000円～22,000円 固定残業手当/月：17,459円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,319円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収＋インセンティブ(賞与) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月) ※インセンティブ(賞与)平均80万～90万／1回 ■モデル年収： 全社平均：600万円程度（月550万円受注） ハイパフォーマー：900万円～（月1000万円受注） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アージュ

    専門店・その他小売
    広島県広島市西区商工センター2-15-1アステイ本社内
    • 設立 1996年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【尼崎】「パレット」のバイヤーアシスタント◆4℃HD／土日休・残業ほぼ無・年休110日
      ◎メインバイヤーへのステップアップ可能！ ◎4℃HD！西日本約70店舗！店舗拡大中「パレット」を展開！ ◎残業ほぼ無し、週2日ノー残業デーあり！基本土日休み！ ◎お取引先は国内がメイン！長期出張ほぼなし！ ■業務内容： 総合衣料専門店、パレットで販売する婦人服や肌着、靴下などのアパレル、実用品を中心としたバイヤー、マーチャンダイジング業務を担当頂きます。 ■業務内容詳細： ・商品バイヤー、マーチャンダイジング業務におけるアシスタント業務 ・発注書作成業務等 メインバイヤーとペアにて業務を行います。 月に1回（2泊前後）の出張も発生しますが、日帰り出張などが大半です。 ■組織構成： 部門は兵庫、大阪に活動拠点を置いており、10名前後の人員体制です。MDでは担当商品毎にチーム分けされており、比較的裁量権のある環境です。 メンバーは18名在籍しています。（20代6名　新卒社員、30代4名、40代4名、50代4名） メインバイヤー14名、アシスタント4名です。 ■ステップアップ： アシスタントバイヤーとして1人前となられましたらメインバイヤーへのステップアップが可能です。 ■働き方： ・年間休日110日／土日休み／最大6日間連続休暇取得制度 ・残業１ｈ程／週2日ノー残業デー有 ・休日出勤ほぼ無し／月1の土曜日出勤日もほとんどの従業員が有給休暇を取得 ・育児休暇制度、育児勤務制度、介護勤務制度 ■同社について： 同社は西日本を中心に、デイリーファッション事業である、衣料スーパー「パレット」のチェーン展開を行っています。 ファッション衣料から肌着、靴下、服飾、寝具にいたるまで、リーズナブルプライスで提供し、地域の日常生活を応援しています。 また、幅広い年代層の様々な暮らしの場面や、季節の折々に必要なトレンドアイテムを揃え、ご近所でお手軽にお買い求めできる店舗づくりを追求しています。 コーポレートメッセージにもあります「すべては、お客様の”笑顔”や”ときめき”のために」をモットーに、日々地域のお客様を大切にし、社員は失敗を恐れず挑戦（チャレンジ）しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事務所 住所： 兵庫県尼崎市南塚口町2-1-1 塚口SC店　３F 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7、12、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】「パレット」のバイヤー◆4℃HD／土日休・残業ほぼ無・年休110日／転勤なし
      ◎4℃HD！西日本約70店舗！店舗拡大中「パレット」を展開！ ◎残業ほぼ無し、週2日ノー残業デーあり！基本土日休み！ ◎お取引先は国内がメイン！長期出張ほぼなし！ ■業務内容： 総合衣料専門店、パレットで販売する婦人服や肌着、靴下などのアパレル、実用品を中心としたバイヤー、マーチャンダイジング業務を担当頂きます。 ■業務内容詳細： ・商品バイヤー、マーチャンダイジング業務 ・アパレルメーカーなどとの商品企画 現在のお取引先は、大阪・名古屋エリアのメーカーで約6割、東京・福岡ほかエリアのメーカーで約4割と、比較的一定エリアに集中しています。 長期出張よりも月に1回（2泊前後）の出張が多く、日帰り出張などが大半です。 ■組織構成： 部門は兵庫、大阪に活動拠点を置いており、10名前後の人員体制です。MDでは担当商品毎にチーム分けされており、比較的裁量権のある環境です。 メンバーは18名在籍しています。（20代6名　新卒社員、30代4名、40代4名、50代4名） メインバイヤー14名、アシスタント4名です。 ■ステップアップ： マネジメントを行う管理職コースとバイヤーとしてスペシャリストを目指すコースがあります。 ご希望の働き方に沿いステップアップをサポートします。 ■働き方： ・年間休日110日／土日休み／最大6日間連続休暇取得制度 ・残業１ｈ程／週2日ノー残業デー有 ・休日出勤ほぼ無し／月1の土曜日出勤日もほとんどの従業員が有給休暇を取得 ・育児休暇制度、育児勤務制度、介護勤務制度 ■同社について： 同社は西日本を中心に、デイリーファッション事業である、衣料スーパー「パレット」のチェーン展開を行っています。 ファッション衣料から肌着、靴下、服飾、寝具にいたるまで、リーズナブルプライスで提供し、地域の日常生活を応援しています。 また、幅広い年代層の様々な暮らしの場面や、季節の折々に必要なトレンドアイテムを揃え、ご近所でお手軽にお買い求めできる店舗づくりを追求しています。 コーポレートメッセージにもあります「すべては、お客様の”笑顔”や”ときめき”のために」をモットーに、日々地域のお客様を大切にし、社員は失敗を恐れず挑戦（チャレンジ）しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事務所 住所：尼崎市南塚口町2-1-1 3F 勤務地最寄駅：阪急線／塚口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～600,000円 ＜月給＞ 280,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7、12、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産青森販売株式会社

    自動車ディーラー
    青森県青森市大字三内字稲元86
    • 設立 1946年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎※【青森市】カーライフアドバイザー◆転勤なし／残業月10h／◆
      ■仕事の流れ： カーライフアドバイザーとして、ショールームに来られたお客様へ新車・中古車の提案の他、既存顧客に対して車検やタイヤ交換など定期点検といったアフターサービスをご案内します。お客様の要望やライフスタイルを丁寧にお伺いし、適切な提案を行います。 ≪平日≫ご来店実績のある見込み顧客やチラシ・広告に反響した新規顧客、ご紹介のお客様等へのご案内を行います。飛び込みの訪問営業はほとんどありません。既存顧客には、走行距離や乗車頻度を考慮してタイヤやオイルの交換時期を電話やメールで連絡し、フォローします。購入からメンテナンスまで手厚いフォローが特徴です。 ≪土日祝≫主にショールームでの接客業務が中心です。家族構成やライフスタイル、ご予算などをじっくりヒアリングし、最適な車種をご提案します。その他、ご購入に向けたマネープラン、任意保険や定期点検の提案も行います。 ■研修制度： 日産ビジネスカレッジのカリキュラムに則り知識を習得し、テキストを活用して勉強します。1名の営業がついてOJTで教えます。人数が少ない店舗では、スタッフ全員で育成・フォローするので安心してください。中途入社の方や異業種経験者も活躍しています。 ◎中途で入社される方もおり、まったくの異業種のご経験の方も活躍されていらっしゃいます。 ■モデル年収： 初年度 年収250万円～350万円／入社2年（24歳）年収360万円／入社6年（28歳）年収420万円／入社12年（35歳）年収560万円 当社では頑張った若手社員を適切に評価したいとの考えを持っています。年次に関係なく成果・実績に応じて役職を上げて行くことも可能な環境です。 ■インセンティブについて： 販売実績に応じてインセンティブの支給あり（1人当たり年間支給報奨金額　15万円～150万円程） ■ノルマ・目標： 個人ノルマはありません。店舗ごとに目標販売台数があり、店舗全員で目標達成を目指します。 ■組織構成： 営業・整備・事務の各スタッフが連携し、チームワークを大切にした接客をすることで、お客様に最高のおもてなしをする努力をしています。ミーティングでは、入社歴や年齢関係なく活発な意見交換を行うなど、風通しの良い職場環境作りを心掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 合浦店 住所：青森県青森市合浦1丁目14-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 180,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与、経験、能力、面接を通しての話し合いを参考に、規定により決定いたします。 ■昇給：年1回　5月 ■賞与：年2回　7月、12月 ■インセンティブ：あり（販売実績に応じて1人当たり年間支給報奨金額　15万円～150万円程） ■営業手当：一律10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【八戸市】カーライフアドバイザー◆転勤なし／残業月10h◆
      ■仕事の流れ： カーライフアドバイザーとして、ショールームに来られたお客様へ新車・中古車の提案の他、既存顧客に対して車検やタイヤ交換など定期点検といったアフターサービスをご案内します。お客様の要望やライフスタイルを丁寧にお伺いし、適切な提案を行います。 ≪平日≫ご来店実績のある見込み顧客やチラシ・広告に反響した新規顧客、ご紹介のお客様等へのご案内を行います。飛び込みの訪問営業はほとんどありません。既存顧客には、走行距離や乗車頻度を考慮してタイヤやオイルの交換時期を電話やメールで連絡し、フォローします。購入からメンテナンスまで手厚いフォローが特徴です。 ≪土日祝≫主にショールームでの接客業務が中心です。家族構成やライフスタイル、ご予算などをじっくりヒアリングし、最適な車種をご提案します。その他、ご購入に向けたマネープラン、任意保険や定期点検の提案も行います。 ■研修制度： 日産ビジネスカレッジのカリキュラムに則り知識を習得し、テキストを活用して勉強します。1名の営業がついてOJTで教えます。人数が少ない店舗では、スタッフ全員で育成・フォローするので安心してください。中途入社の方や異業種経験者も活躍しています。 ◎中途で入社される方もおり、まったくの異業種のご経験の方も活躍されていらっしゃいます。 ■モデル年収： 初年度 年収250万円～350万円／入社2年（24歳）年収360万円／入社6年（28歳）年収420万円／入社12年（35歳）年収560万円 当社では頑張った若手社員を適切に評価したいとの考えを持っています。年次に関係なく成果・実績に応じて役職を上げて行くことも可能な環境です。 ■インセンティブについて： 販売実績に応じてインセンティブの支給あり（1人当たり年間支給報奨金額　15万円～150万円程） ■ノルマ・目標： 個人ノルマはありません。店舗ごとに目標販売台数があり、店舗全員で目標達成を目指します。 ■組織構成： 全社営業は20名程度で、20代4名、30代3名、40代7名、50代6名です。八戸エリアは八戸6名、湊高台店3名、根城店3名です。営業・整備・事務の各スタッフが連携し、最高のおもてなしを目指します。ミーティングでは、入社歴や年齢関係なく活発な意見交換を行い、風通しの良い職場環境作りを心掛けています。
      ＜勤務地詳細1＞ 八戸店 住所：青森県八戸市城下4丁目3‐18 勤務地最寄駅：JR八戸線／本八戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 湊高台店 住所：青森県八戸市大字港町字新井田道35-14 勤務地最寄駅：JR八戸線／陸奥港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 根城店 住所：青森県八戸市根城7丁目1-33 勤務地最寄駅：JR八戸線／本八戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 180,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与、経験、能力、面接を通しての話し合いを参考に、規定により決定いたします。 ■昇給：年1回　5月 ■賞与：年2回　7月、12月 ■インセンティブ：あり（販売実績に応じて1人当たり年間支給報奨金額　15万円～150万円程） ■営業手当：一律10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社やまと石材

    その他メーカー
    青森県青森市古館1-13-13
    • 設立 1988年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※業界未経験歓迎【青森／八戸市】お墓の来店・新規提案営業※新規店長候補◇研修充実／個人ノルマ無
      【業界未経験歓迎／研修充実で安心して業務理解可能／店長候補用／社会的に役立つ仕事】 ■業務内容 地域のお客様からの問い合わせや来店を起点とした反響営業に加え、一部新規営業も行いながら墓石の提案を担当します。ご家族の想いや背景に寄り添い、最適な提案を通じて信頼関係を築く仕事です。2026年秋新規出店予定の八戸店では立ち上げメンバーとして、地域での認知拡大や顧客接点の創出にも関わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・来店顧客へのヒアリングおよび接客対応 ・墓石の提案および見積書作成 ・電話、メールでの問い合わせ対応 ・契約書作成、各種申請業務 ・工事手配および納品までの進行管理 ・寺院や自治体との関係構築や新規開拓 ・葬儀を終えられたご遺族の方向けにお墓周りのお困り事相談およびご提案 ※お客様宅や寺院への訪問など営業活動時は社有車を使用します。 ■組織環境 営業部門は20代から60代まで幅広い年齢層で構成され、男女比もバランスの取れた落ち着いた環境です。異業種からの転職者も多く経験に関わらず活躍できます。八戸店は少人数体制ですが、本店の管理職が支援するため安心して業務を進められます。相談しやすく連携が取りやすい点も特徴です。 ■キャリア 入社後は商品知識と提案力を習得し、反響・新規双方で成果を出せる営業への成長を期待します。その後数か月を目安に店舗運営の一部を担い、数値管理や運営視点も身につけていただきます。将来的には店舗の中心人材として後輩育成やマネジメントも担うキャリア形成が可能です。 ＜キャリアプラン一例＞ ・営業部課長（入社8年目）4年目：主任→5年目：店長代理→7年目：課長 ・青森本店店長（入社8年目）3年目：主任→4年目：店長代理→5年目：店長 ■就業環境 来店対応を中心に新規営業も行うため営業スキルの幅を広げられます。繁忙期と閑散期はあるものの八戸では冬季も一定の需要があり年間を通じて安定が見込まれています。接客と外部提案のバランスが良く無理のない働き方が可能です。 ■企業の魅力 墓石の設計施工まで一貫して担う体制を強みに地域密着で実績を築いています。終活ニーズの高まりにより安定した需要があり長期的に働ける基盤があります。人生の節目に寄り添い想いを形にする社会的意義の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八戸店 住所：八戸市城下4丁目14-17 勤務地最寄駅：八戸線／本八戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額については基本給と諸手当の合算額となります。詳細の内訳はオファー時に書面にて明示いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,400円～26,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,400円～326,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【弘前】墓石ショールームでの提案営業・販売職◇研修充実／家族手当有／残業15H程度
      【未経験歓迎！/入社後研修も充実で安心して就業できる環境！】 地域一番店で実績がある当社で一緒に働きませんか。長く働いていただける方の応募歓迎しております。 ■仕事内容： ・青森県弘前市にて、来店、お問い合わせをいただいたお客様に墓石の営業・販売を行っている同社にて資料のお届けや霊園のご紹介、墓石のご提案などを行います。 ■具体的には： 基本は室内ショールームにて接客をお願いします。 ・墓石を検討されているお客様への対応がメインのお仕事です。 ・お客様からの電話やメールの対応。 ・契約書などの書類作成。 ＊商品説明は各種資料を使用します。 　マニュアルなどバックアップ体制がありますので安心して仕事を覚えていっていただけます。 ＊業務に関する資格取得では会社がサポートいたします。 ■配属先の編成：弘前店は現在2名（女性１名、男性１名） 全営業部門には現在、20～60代の9名が在籍（男性5名・女性4名）。ほとんどが営業未経験からのスタートで、女性スタッフが約半分を占めております。経験問わず、誠実に人と向き合える方であれば、活躍できる環境です。 ■特徴： 大切な人への想いを、未来へつなぐお手伝い――。人生の節目に寄り添う、“心を通わせる”提案営業です。 大切な人を想い、その記憶を未来へつなぐ“カタチ”として選ばれるお墓。そのご提案を担う営業職は、単なるモノ売りではありません。 ご家族のお言葉に耳を傾け、寄り添いながら、人生の節目に関わっていく――それは、人の心とまっすぐ向き合う仕事です。高齢化や終活の広がりにより社会的ニーズも高まるなか、私たち「やまと石材」は霊園の開発から墓石の設計・施工までを一貫して担っています。 ■入社後の流れ： ・1.座学研修 お墓の作法、墓石や霊園に関する基礎知識を学びます。 ・2.同行研修 先輩に同行しながら仕事の流れを覚えます。慣れてきたら提案にもチャレンジ。 ・3.独り立ち（目安3カ月後） 独り立ち後も困った時は上司がフォロー。お客様の想いをカタチにする自由度の高い提案が私たちの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 弘前店 住所：青森県弘前市境関1-1-1 勤務地最寄駅：奥羽本線線／弘前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,728円～200,000円 固定残業手当/月：14,951円～18,174円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 182,679円～218,174円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    静岡県富士市水戸島元町5-18
    • 設立 1899年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県富士市】配車業務（物流の配送部門）/創業125年/年収400万円～/賞与実績4ヵ月
      ～創業120周年を迎える総合物流会社～ 体制強化のため増員／UIターン歓迎／運行管理者資格をお持ちの方 ■募集背景： 取引先が大手製紙関連会社が主で安定的に受注増加しております。安全安心に回すためにも経験者を求めています。 ■業務内容： 富士の物流拠点を起点に関東・関西地区に展開する車両（ドライバー約50名程度）の効率的な配送業務、安全管理、ドライバー管理指示等を担当頂きます。 ■業務詳細； ・トラック入場予約システム入力 ・軽油残量確認と発注 ・車両の点検や修理の日程調整に関すること ・ドライバーの労働時間集計 ・点呼補助業務 ・貨客からの輸送依頼及び各ドライバーへの割り振り ■働き方について： ・会社カレンダーに基づき、月６～8日休で調整をしています。 ・週に1回程度当直当番として9時～17時の勤務となります。 ・夜間点呼は別に担当がいるため、夜間点呼担当が出勤したら業務終了となります。 ■組織構成： ５名（40～60代）のメンバーを次長が管理しています。現在、課長職が不在のため、メンバーとして入社をしゆくゆくは管理職としてご活躍いただきたいと考えています。 ■当社の特徴： 富士運送の創業は1899年、初代・石井與市氏が鈴川の地に、建設と運送を生業としたことに始まります。以来、総合物流業者として、明治・大正・昭和・平成という近代日本の歴史とともに、幾多の変遷と苦難を経ながら今日まで歩み続けてきました。特に地域の基幹産業である紙・パルプ製造業においては、その運送・構内作業・倉庫業務を担うことで、ささやかながら地域の発展に寄与してきたと自負しています。 時代の変化に対応し、地域からの揺るぎない信頼を糧としながら、顧客のニーズに幅広くかつ柔軟に答えるパートナーたるべく、日々の業務に取組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 富士自動車課 住所：静岡県富士市川成島52-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,750円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 225,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士里和製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市鷹岡本町4-19
    • 設立 1922年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【富士市／転勤なし】配送ドライバー※未経験歓迎～生活必需品の為安定した受注／平均残業25h～
      ～働き方を縛られたくない方/運転が好きな方歓迎/生活に左右されにくい生活必需品を扱う安定企業～ ■当社の魅力に関して： トイレットペーパーという生活必需品を扱っている為、景気に左右されにくく安定した業績を維持しています。 当社独自の「ハイブリッド・ソフト」製法は、再生紙を用いながら、より肌ざわりを追求した製法になっており、当社の魅力の一つになっています。 ■お仕事内容： ・本社工場から近隣倉庫までの製品の運搬 ・お客様先への製品の配達（市内中心） ・製品の荷積み、荷降ろし ■お仕事詳細： 主には工場から近隣倉庫までの製品の運搬をお任せいたします。 お客様先への配達も、富士市内がほとんどの為、基本的には短距離の運転です。 ■職務の魅力： ・必要な運搬業務をこなしていただければ、ご自身のペースで仕事を行っていただけます。 ・業界経験がなくても、運転が好きな方やご自身で考えて行動できる方であれば、年齢を問わずご活躍いただけるフィールドをご用意しております。 ・長距離ドライバーとは異なり毎日帰宅できるため、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■教育体制： 長期的にご活躍いただけるよう、社員教育も一人前になるまで丁寧に教育していきます。業務に必要となる資格の取得費用は会社が全額負担しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市鷹岡本町4-19 勤務地最寄駅： JR身延線／入山瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,000円～10,000円/月26日間勤務想定 ＜想定月額＞ 234,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・各種手当込の月収25万円以上 ※欠勤・遅刻・荒天等により稼働がなかった場合は給与控除あり ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平和建設株式会社

    不動産仲介
    静岡県富士市松岡1566-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡】営業＜業界未経験・第二新卒歓迎＞ ～ノルマなし／残業月平均10H／地域密着ゼネコン～
      ～第二新卒歓迎/ノルマ無し/創業50年以上の歴史/分譲地や分譲マンションからビル建設、住宅工事などを手がける総合建設会社～ 静岡県東部地区、中部地区を中心に神奈川県、東京都までをテリトリーとする地方中堅ゼネコンである当社にて、街中のあらゆる建物の建築を提案する営業担当をお任せします。 ■業務内容： 「住宅を建てたい」という個人の方、「工場を改築したい」「店舗を作りたい」という法人企業など、あらゆるお客様に当社での建設を提案します。 ■対象となる建築物の例： ・住宅（一般住宅、マンション、共同住宅など） ・学校 ・商業施設 ・工場 ・介護施設 ※その他、街中にある建物すべてが対象となります。 ■当ポジションの魅力： （1）土地の活用から携われる 当社は建築だけを扱うのではなく、不動産情報を収集し、地主と事業主とのマッチングを提案して建築受注に繋げています。土地の売却や賃貸借の事業計画を提案し、土地活用を推めるというコンサルティング営業が可能です。 （2）自分の仕事が街のカタチになる 住宅や商業施設、工場など、街中の様々な建物を扱えます。街のいたるところに、自身が手掛けた建築物を残せ、見かけた際に大きなやりがいを感じられます。 （3）安定企業で長期就業が叶う 当社は設立して60年以上の歴史があり、景気変動に強く、安定した業績を残し続けています。社員の平均勤続年数は20年近く。将来の不安を感じず、腰を据えて働けます。 （4）ノルマなし 個人ノルマはなく、グループ単位で目標を持っています。他部署と助け合う風土が浸透しているので、チームワークを活かした営業活動を展開しています。 （5）業界未経験の方も歓迎 建築業界未経験の方もご安心ください。入社後は充実の教育、研修を用意しています。 ■就業環境： （1）ワークライフバランスを大切にして働ける 残業時間は月平均10時間、プライベートも大切にしながら働けます。 （2）和気あいあいとした雰囲気の職場 部署や役職、年齢などの垣根はありません。全員で助け合い、喜びを分かち合いながら働ける社風です。 （3）中途入社も活躍中 全社員の半分近くが中途入社で構成されています。管理職として活躍する社員も複数います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県富士市松岡1566-1 勤務地最寄駅：JR身延線／柚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区曲金4丁目14-28 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／柚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 静岡西営業所 住所：静岡県焼津市小土506-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／焼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて、社内規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：それぞれ諸手当と賞与を含む 615万円（50歳／入社28年／月給43万3600円）、507万円（40歳／入社13年／月給35万7000円）、404万円（31歳／入社8年／月給28万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    二村自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    広島県広島市安佐南区長楽寺2-6-18
    • 設立 1971年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【広島市内】地域密着カーディーラーの来店営業◆残業月10H／福利厚生充実／ネオスG
      ＜地域密着型総合カーディーラー／反響営業／飛び込み営業一切なし／未経験スタートでも安心の教育制度あり／4年連続健康優良法人認定／有給消化率70％以上／カープ観戦チケットを定期プレゼント／福利厚生充実◎残業10H＞ ■仕事内容： ・店舗へ来店されるお客さまに対して、新車・中古車の販売のほかそれらに付随する業務を行っていただきます。 ・新車・中古車のセールスだけでなく、メンテナンスや車検などに関しても顧客対応をお願いします。既存のお客様やDMにより来店されるお客様の対応が中心となるので、新規開拓のような営業はありません。 ・営業は来店顧客中心となりますが、担当顧客の車検によるお車の引き取り（納車）のため、訪問活動も一部存在します。最初は少数からですが、業務に慣れていただいたのちに、担当のお客さまを持っていただきます。 ・点検、車検の案内や、新型車発売の案内などを行っていただきます。 ・その他、DMの企画や、定期的に開催するイベントの店舗企画についても参画していただきます。 ■教育体制： ・未経験者の場合： 採用後は店舗への配属となりますが、配属後6～12か月は研修期間として実務を身に着けていただきます。基本的には店長や先輩社員に付いてのOJTとなりますが、取扱いメーカーの研修（新車等の勉強）や外部機関による営業研修などにも参加し、実力を磨いていただきます。 ・経験者の場合： 採用後店舗への配属となります。店舗内では来店されるお客様の対応をしていただきます。 ※未経験で入社した方も活躍しておりますのでご安心ください！ ■組織構成： ・各店舗は社員10～15人で運営しています。厳しい上下関係がなく、にぎやかでアットホームな職場です。 ・年齢構成：20代～50代を中心に女性社員も活躍中！ ■働き方： ・月平均残業時間：10H ・出張：基本なし ・転勤：当面無し　※引っ越しを伴う転勤はございません ※有給取得率70％以上と仕事とプライベートを両立しながら働ける環境です！ ■経営目的： 「クルマ」を通して、お客様に安心と安全で感動を提供し、楽しいカーライフを送り、喜んでいただくために、人生のパートナーで地域になくてはならない企業として、存続繁栄し続けることで「顧客の創造」とその維持をしていくこと。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市安佐南区長楽寺2-6-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ジープ広島 住所：広島県広島市安佐南区緑井6-20-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ マツダオートザム安古市 住所：広島県広島市安佐南区大町東3-16-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 固定残業手当/月：48,000円～88,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～283,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回（7月） ■賞与あり：年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共同工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    埼玉県越谷市大字増森2830-16
    • 設立 1963年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【越谷市】設備配管の配送業務（組立作業あり）◆10期連続黒字経営／インフラ設備メーカー／夜勤なし
      【4トントラック経験活かす/業績堅調で決算賞与も8期連続で支給中／家族・住宅手当有／残業少＆発生時も柔軟対応でワークライフバランス◎】 ■職務概要： 用水設備配管や排水処理設備配管などの製造、販売を行っている当社にて、製品の配送業務をメインに組立作業などもお任せいたします。 ■業務内容： ・製品の運搬、配送担当（4tトラック） ・荷物の積み込み ・時間が空いている間は、製品の組立作業等の軽作業 ※ユニック、クレーン、玉掛け等の資格あれば尚良いですが、入社後に費用会社負担で取得していただけます。 ■業務の特徴： ・配送先のエリアは関東圏がメインですので、片道2～3時間の距離になります。日中の配送業務のため、夜間勤務はございません。西側だと三重県あたりまで、数年に1度の頻度でまれに北海道までの配送もございます。 ・配送業務は概ね毎日行いますが、配送がない日や空いている時間は製品の組立業務を手伝っていただきます。 ■組織構成： 現在、配送業務の専任担当は男性1名（50代後半）体制です。 入社後は先輩社員によるOJT指導を予定しています。まずは配送先・道順を覚えていただくために、助手席に乗り、配送業務に同行していただきます。 ■魅力ポイント： 【バツグンの働きやすさ】 まれに休日出勤の対応もございますが、基本的には土日祝休みの完全週休2日制です。残業もほとんどなく、夜間業務もございませんので、メリハリをつけた働き方が可能です。 【10期連続黒字継続中】 半導体需要の増加に伴い、工場で使用する用水設備配管の需要も増え、業績好調。10期連続で黒字継続中です。決算賞も8年連続で支給できています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：埼玉県越谷市増森2830-16 （越谷市工業団地内） 勤務地最寄駅：武蔵野線／吉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（昨年度実績 計3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カワシマ興産株式会社

    専門店・その他小売
    広島県広島市安佐北区可部3-4-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島/未経験歓迎】携帯電話のショップスタッフ◆個人ノルマなし／週休二日制／転勤なし／正社員
      ●広島県北エリアを中心にドコモショップの運営ほか、法人営業やコミュニティ事業まで幅広く手掛ける企業 ●個人ノルマはありません◎地域に根差して、お客様の抱える課題へ寄り添った提案を目指しています ■業務内容： 来店されるお客様へ以下のような業務をご担当いただきます。 ◇機種変更、データ移行、故障対応 ◇ネットワーク回線、dカードなどのdocomo商材の提案 ・大型スーパー等での出張販売（月に1～2回程度） ・架電 └お客様のご家族などで他社利用されている場合は新規提案 └来店予約されたお客様へ相談内容の事前確認 └来店後の状況確認。 ・適性に応じてネット環境に不得意な方のサポートを目的とした「使い方教室」を担当頂きます。 ■研修について： ＜入社～3ヶ月＞新人スタッフ研修 ＜6ヶ月～1年＞マイスター研修 ＜1年～2年＞テクニカルアドバイザー研修 ＜2年～3年＞フロントスペシャリスト研修 ■組織構成： ドコモショップ可部中央店…15名 ドコモショップ庄原店…8名 ドコモショップ安芸高田店…8名 ドコモショップ三次店…15名 ■当社について： 当社は「コミュニケーションを創造する」をモットーに、社内の風通しを向上させる為、社員同士のコミュニケ―ションをはじめ、お客様とのコミュニケーションを通して地域社会とのつながりをより強固にし、その中で自分たちの存在意義、価値を見つけ、互いが認め合いながら成長できる環境を整えることに重きを置いています。 会社を大きく発展させていくには社員の力が必要です。一人ひとりが会社の財産であり、それぞれが自分のスタイルで活躍できる職場環境の実現が、お客様へのより良いサービス提供に結び付くと考えています。 これからも当社は自らの仕事に誇りと責任を持ち、お客様や取引先の皆様からの喜びの声や、信頼を獲得できるよう、時代のニーズに合った高品質のサービス、コミュニケーションの場を提供できるよう日々努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ可部中央店 住所：広島県広島市安佐北区 可部3-4-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ庄原店 住所：広島県庄原市 新庄町432-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ドコモショップ安芸高田店 住所：広島県安芸高田市 吉田町吉田750-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 235,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：ドコモ資格手当 ■賞与実績：2022年度実績2.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モトーレン青森

    自動車ディーラー
    青森県八戸市大字長苗代字化石24-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【青森市／未経験歓迎】セールス・コンサルタント◆BMW ・MINIなど人気輸入車取り扱い◆
      • NEW
      ≪プレミアム接客／BMW正規店／反響中心営業／未経験育成充実／高年収実現可≫ ■この求人のオススメポイント： ・反響来店中心で本質的な提案に集中できる営業スタイル ・火水休みと長期休暇でメリハリある働き方を実現 ・BMWアカデミー研修と高いブランド力で成長と高収入を両立 プレミアム輸入車の販売・サービスを展開する当社にて、BMW／MINIのセールス・コンサルタントとして来店顧客への提案営業をお任せします。 ■職務内容： ・来店顧客へのご案内、ニーズヒアリング ・試乗案内および最適車種の提案 ・見積作成、契約手続き ・納車対応およびアフターフォロー ・既存顧客との関係構築、代替提案 単なる「売って終わり」ではなく、ライフスタイルや価値観に寄り添い、長期的な信頼関係を築く営業です。ブランド力に頼るだけでなく、あなた自身の提案力と人間力が評価される環境で、顧客から「任せたい」と言われる存在を目指せます。 ■無理な売込ではなく価値提案で選ばれる営業： 台数至上主義や押し売りに疲れている方でも安心。来店中心のため、顧客の興味関心が高い状態から提案がスタートし、商品価値と丁寧なヒアリングで納得の購買に導けます。営業本来の面白さを実感できます。 ■未経験からプロへ導く体系的育成： BMWグループアカデミーによる段階的研修で、約1年かけて専門知識と提案力を習得可能。自動車未経験でも安心して挑戦でき、「売れるスキル」が再現性高く身に付きます。 ■成果は正当に還元される報酬設計： インセンティブにより月30万円以上の実績もあり、年収700～800万円も現実的。評価が不透明で伸び悩んでいる方でも、努力がそのまま収入に直結する環境です。 ■当社について： 当社は青森県に根差したBMW正規ディーラーとして、新車・中古車・サービスを一体提供する体制を構築しています。高品質な商品と迅速な部品供給、世界基準の整備体制により顧客満足度の高いサービスを実現。地域の富裕層や経営者層から安定した需要があり、景気変動にも強い基盤を持ちます。また従業員満足を重視し、働きやすさと成長機会を両立。輸入車市場の拡大とブランド価値の高さを背景に、今後も安定成長が期待できる企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 青森店 住所：青森県青森市大野字前田24-1 勤務地最寄駅：JR線／青森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～245,000円 固定残業手当/月：51,661円～75,791円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,661円～320,791円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ■インセンティブ：あり ※活躍される方の場合インセンティブのみで月30万円～40万円の支給実績あり ※インセンティブ含む年収額で700～800万円の営業メンバーもいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大喜

    住宅（ハウスメーカー）
    広島県広島市安佐南区西原3-13-12
    • 設立 1970年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【安佐南区:未経験歓迎】注文住宅営業（反響中心）◆週休二日制／転勤無／地域密着安定企業◎
      ◎住宅やインテリアが好きな方におすすめ♪反響メインの注文住宅営業です！ ◎家を建てた後もお客様とじっくり信頼関係を築ける環境です！ ◎アストラムライン祇園新橋北駅より徒歩約2分の好立地！ ◎新社屋建設中！2026年7月頃に完成予定です！ ■募集背景： 当社は注文住宅事業を主な事業としています。1962年11月創業、広島県広島市安佐南区に本社を置いています。今回は事業拡大に伴う組織体制強化のため、増員募集をしています。是非ご応募ください。 ■業務内容： 広島県内を中心に、戸建て住宅を検討されているお客様への提案営業をお任せします。 飛び込み営業はなく、メインはモデルハウスにお越しいただいた顧客への反響営業です。 丁寧に指導いたしますので、未経験の方もご安心ください。 ■業務詳細： ・モデルハウス、見学会での接客対応 ・顧客のご要望（間取り・予算・ライフスタイル）のヒアリング ・住宅プラン、資金計画のご提案～契約手続き ・着工～引き渡しまでのフォロー ◇年間10棟を目標としています。 ◇設計・施工スタッフと連携しながら進めます。 ◇土日は1日3組ほど対応、平日は打ち合わせの準備など（集客、WEBマーケなどは別の担当者がおります。）がメインです。 ■組織構成： 営業は現在2名のメンバーが活躍中です！ ■当社の強み： ・オーナーとのつながりの強く、引き渡し後も関わりがあります。毎月オーナーが集まるイベントを開催しており、大感謝祭も開催しております。 ・住宅は自然素材を重視し、性能がいい（冬あったかくて、夏涼しい）と好評です。 ■当社について： 地域に根差し、地域の住宅を知り、人と人のつながりを大切にし、きめ細やかな対応ができるビルダーでありつづけることを目指しています。 ※google口コミ4.9！お客様からのとても熱のこもった口コミを頂いております！※ ※カジュアル面談のお申込みもお待ちしております。※ ※ご応募いただきましたら、必ずお会いさせて頂きます。※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐南区西原3-13-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～285,000円 固定残業手当/月：32,452円～41,106円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,452円～326,106円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績2か月） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社東亜美装

    警備・清掃
    静岡県富士市厚原131-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡】警備◆総合ビル管理・環境衛生管理の東亜グループ／転勤なし
      総合ビル管理・環境衛生管理の東亜グループの中で、ビルメンテナンスや一般・産業廃棄物収集運搬、マンション管理を行う当社にて、警備をお任せします。 ■仕事内容： 警備業に長期にわたり従事した実績のある方を希望します。1号2号のライセンスを所持し、幹部として、売上、現場管理、人材管理を担っていただきます。 ■当社の強み： ・社内でのバックアップ・フォロー体制が整っておりますので中途採用の方も安心して働ける環境が整っております。 ・臨時での賞与支給、65歳まで満額で給与支給等、社員を大切にしている職場環境です。また休憩室に関しても冷暖房完備をしており、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市厚原131-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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