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[職種]販売・サービス職　

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    26ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,282 社中 1,251〜1,300 社を表示

    共同工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    埼玉県越谷市大字増森2830-16
    • 設立 1963年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【越谷市】設備配管の配送業務（組立作業あり）◆10期連続黒字経営／インフラ設備メーカー／夜勤なし
      【4トントラック経験活かす/業績堅調で決算賞与も8期連続で支給中／家族・住宅手当有／残業少＆発生時も柔軟対応でワークライフバランス◎】 ■職務概要： 用水設備配管や排水処理設備配管などの製造、販売を行っている当社にて、製品の配送業務をメインに組立作業などもお任せいたします。 ■業務内容： ・製品の運搬、配送担当（4tトラック） ・荷物の積み込み ・時間が空いている間は、製品の組立作業等の軽作業 ※ユニック、クレーン、玉掛け等の資格あれば尚良いですが、入社後に費用会社負担で取得していただけます。 ■業務の特徴： ・配送先のエリアは関東圏がメインですので、片道2～3時間の距離になります。日中の配送業務のため、夜間勤務はございません。西側だと三重県あたりまで、数年に1度の頻度でまれに北海道までの配送もございます。 ・配送業務は概ね毎日行いますが、配送がない日や空いている時間は製品の組立業務を手伝っていただきます。 ■組織構成： 現在、配送業務の専任担当は男性1名（50代後半）体制です。 入社後は先輩社員によるOJT指導を予定しています。まずは配送先・道順を覚えていただくために、助手席に乗り、配送業務に同行していただきます。 ■魅力ポイント： 【バツグンの働きやすさ】 まれに休日出勤の対応もございますが、基本的には土日祝休みの完全週休2日制です。残業もほとんどなく、夜間業務もございませんので、メリハリをつけた働き方が可能です。 【10期連続黒字継続中】 半導体需要の増加に伴い、工場で使用する用水設備配管の需要も増え、業績好調。10期連続で黒字継続中です。決算賞も8年連続で支給できています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：埼玉県越谷市増森2830-16 （越谷市工業団地内） 勤務地最寄駅：武蔵野線／吉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（昨年度実績 計3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カワシマ興産株式会社

    専門店・その他小売
    広島県広島市安佐北区可部3-4-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島/未経験歓迎】携帯電話のショップスタッフ◆個人ノルマなし／週休二日制／転勤なし／正社員
      ●広島県北エリアを中心にドコモショップの運営ほか、法人営業やコミュニティ事業まで幅広く手掛ける企業 ●個人ノルマはありません◎地域に根差して、お客様の抱える課題へ寄り添った提案を目指しています ■業務内容： 来店されるお客様へ以下のような業務をご担当いただきます。 ◇機種変更、データ移行、故障対応 ◇ネットワーク回線、dカードなどのdocomo商材の提案 ・大型スーパー等での出張販売（月に1～2回程度） ・架電 └お客様のご家族などで他社利用されている場合は新規提案 └来店予約されたお客様へ相談内容の事前確認 └来店後の状況確認。 ・適性に応じてネット環境に不得意な方のサポートを目的とした「使い方教室」を担当頂きます。 ■組織構成： ドコモショップ可部中央店…16名 ドコモショップ庄原店…9名 ドコモショップ安芸高田店…9名 ドコモショップ三次店…16名 法人営業部…4名 ■当社について： 当社は「コミュニケーションを創造する」をモットーに、社内の風通しを向上させる為、社員同士のコミュニケ―ションをはじめ、お客様とのコミュニケーションを通して地域社会とのつながりをより強固にし、その中で自分たちの存在意義、価値を見つけ、互いが認め合いながら成長できる環境を整えることに重きを置いています。 会社を大きく発展させていくには社員の力が必要です。一人ひとりが会社の財産であり、それぞれが自分のスタイルで活躍できる職場環境の実現が、お客様へのより良いサービス提供に結び付くと考えています。 これからも当社は自らの仕事に誇りと責任を持ち、お客様や取引先の皆様からの喜びの声や、信頼を獲得できるよう、時代のニーズに合った高品質のサービス、コミュニケーションの場を提供できるよう日々努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ可部中央店 住所：広島県広島市安佐北区 可部3-4-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ庄原店 住所：広島県庄原市 新庄町432-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ドコモショップ安芸高田店 住所：広島県安芸高田市 吉田町吉田750-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 235,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当 ■賞与実績：2025年度実績2.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モトーレン青森

    自動車ディーラー
    青森県八戸市大字長苗代字化石24-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【青森市／未経験歓迎】セールス・コンサルタント◆BMW ・MINIなど人気輸入車取り扱い◆
      ≪プレミアム接客／BMW正規店／反響中心営業／未経験育成充実／高年収実現可≫ ■この求人のオススメポイント： ・反響来店中心で本質的な提案に集中できる営業スタイル ・火水休みと長期休暇でメリハリある働き方を実現 ・BMWアカデミー研修と高いブランド力で成長と高収入を両立 プレミアム輸入車の販売・サービスを展開する当社にて、BMW／MINIのセールス・コンサルタントとして来店顧客への提案営業をお任せします。 ■職務内容： ・来店顧客へのご案内、ニーズヒアリング ・試乗案内および最適車種の提案 ・見積作成、契約手続き ・納車対応およびアフターフォロー ・既存顧客との関係構築、代替提案 単なる「売って終わり」ではなく、ライフスタイルや価値観に寄り添い、長期的な信頼関係を築く営業です。ブランド力に頼るだけでなく、あなた自身の提案力と人間力が評価される環境で、顧客から「任せたい」と言われる存在を目指せます。 ■無理な売込ではなく価値提案で選ばれる営業： 台数至上主義や押し売りに疲れている方でも安心。来店中心のため、顧客の興味関心が高い状態から提案がスタートし、商品価値と丁寧なヒアリングで納得の購買に導けます。営業本来の面白さを実感できます。 ■未経験からプロへ導く体系的育成： BMWグループアカデミーによる段階的研修で、約1年かけて専門知識と提案力を習得可能。自動車未経験でも安心して挑戦でき、「売れるスキル」が再現性高く身に付きます。 ■成果は正当に還元される報酬設計： インセンティブにより月30万円以上の実績もあり、年収700～800万円も現実的。評価が不透明で伸び悩んでいる方でも、努力がそのまま収入に直結する環境です。 ■当社について： 当社は青森県に根差したBMW正規ディーラーとして、新車・中古車・サービスを一体提供する体制を構築しています。高品質な商品と迅速な部品供給、世界基準の整備体制により顧客満足度の高いサービスを実現。地域の富裕層や経営者層から安定した需要があり、景気変動にも強い基盤を持ちます。また従業員満足を重視し、働きやすさと成長機会を両立。輸入車市場の拡大とブランド価値の高さを背景に、今後も安定成長が期待できる企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 青森店 住所：青森県青森市大野字前田24-1 勤務地最寄駅：JR線／青森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～245,000円 固定残業手当/月：51,661円～75,791円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,661円～320,791円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ■インセンティブ：あり ※活躍される方の場合インセンティブのみで月30万円～40万円の支給実績あり ※インセンティブ含む年収額で700～800万円の営業メンバーもいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大喜

    住宅（ハウスメーカー）
    広島県広島市安佐南区西原3-13-12
    • 設立 1970年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ＜書類選考なし！＞【安佐南区:未経験歓迎】注文住宅営業（反響中心）◆週休二日制／地域密着安定企業◎
      • 締切間近
      ◎ご応募いただきましたら、必ずお会いさせて頂きます！ ◎自然素材にこだわった注文住宅！お客様に寄り添った提案を大切にしています！ ◎アストラムライン祇園新橋北駅より徒歩約2分の好立地！ ■業務内容： “家を売る仕事”ではなく、 「お客様の人生に寄り添い、一緒に暮らしを創る仕事」です。 モデルハウスや見学会に来場されたお客様へ、 理想の住まいづくりをゼロから伴走します。 ■業務詳細： （1）お客様との出会い モデルハウス・見学会にご来場されたお客様の対応 ※飛び込み・テレアポはありません 「家の雰囲気が好き」「木のぬくもりがいい」など、 会話の中からお客様の価値観を引き出します。 （2）ヒアリング 間取りや予算だけでなく、 “どんな暮らしをしたいか”まで深くヒアリングします。 ・打ち合わせは10回以上になることも！ ・曖昧なイメージも一緒に言語化 ・「本当に話を聞いてくれる」と口コミでも高評価 （3）ご提案 設計担当と連携しながら、住宅プラン・資金計画をご提案します。 ・自然素材×パッシブデザイン ・フルオーダーでゼロから設計 ・大工さんと一緒に創り上げる家づくり （4）ご契約 契約時は社長・専務が必ず同席します。 ・無理な営業や安売りなし ・会社全体で品質と信頼を守るスタイル →紹介・口コミが中心の営業です （5）伴走～引き渡し 着工後もお客様に寄り添い続けます。 ・住宅ローン、各種手続きのサポート ・内装、素材、設備など仕様決め ・現場とお客様の橋渡し 完成まで一緒に伴走するからこそ、深い信頼関係が築けます。 （6）引き渡し後 お引き渡し後もお客様との関係は続きます。 ・毎月のオーナーイベント ・大感謝祭など交流の場あり 実際に、 「頼んでいないのに口コミを書いてくださるお客様」も多く、紹介につながっています。 ■働き方イメージ： ・土日：1日2～3組のお客様対応 ・平日：打ち合わせ準備・提案資料作成 ・チーム制で進めるため、1人で抱え込まない環境 ■この仕事に向いている方： ・住宅やインテリアが好きな方 ・人の話を丁寧に聞ける方 ・“売る営業”ではなく“寄り添う仕事”がしたい方 ・お客様と長く関係を築きたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐南区西原3-13-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～285,000円 固定残業手当/月：32,452円～41,106円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,452円～326,106円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績2か月） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社東亜美装

    警備・清掃
    静岡県富士市厚原131-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡】警備◆総合ビル管理・環境衛生管理の東亜グループ／転勤なし
      総合ビル管理・環境衛生管理の東亜グループの中で、ビルメンテナンスや一般・産業廃棄物収集運搬、マンション管理を行う当社にて、警備をお任せします。 ■仕事内容： 警備業に長期にわたり従事した実績のある方を希望します。1号2号のライセンスを所持し、幹部として、売上、現場管理、人材管理を担っていただきます。 ■当社の強み： ・社内でのバックアップ・フォロー体制が整っておりますので中途採用の方も安心して働ける環境が整っております。 ・臨時での賞与支給、65歳まで満額で給与支給等、社員を大切にしている職場環境です。また休憩室に関しても冷暖房完備をしており、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市厚原131-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共進運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県越谷市野島328-4
    • 設立 1977年
    • 従業員数 894名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ドライバー／必須条件は普通自動車免許のみ／未経験の方も歓迎
      ＼全国15拠点の一斉募集！／ 今回は北海道、宮城、埼玉、群馬、神奈川にて、合計15拠点の一斉募集を実施いたします。 各勤務地ごとに運送する荷物やシフトが異なるため、ご自身の理想に合う拠点を選択し、 理想的なドライバーとしてのキャリアを実現させられます！ 具体的な業務内容 ◆.ーーーーーーー 各拠点ごとに、配送ルートや配送する商品が異なりますが、 いずれの拠点でも、ルート配送がメインとなっています。 ＜こんな仕事があります！＞ ・1日6～8件前後の固定ルート配送 ・荷物量が多い日は1件のみの場合も ・カゴ車積み、パレット積みが基本 ・荷物は重くても10kg程度 ・長距離配送は一切なし！ ★豊富なトラックサイズから自分に合うものを選択 ∟小型トラック（2t・3t）／中型（4t）／大型（10t） ※免許取得するまでは、倉庫作業等で勤務可。 免許取得後、ドライバーとして就業開始！！ 教育体制について ◆.ーーーーーーー 入社時は普通自動車免許さえあればOK！ 業務に必要な中型免許、大型免許は、入社後に会社のサポートを受けながら取得可能です。 ※実際に活躍している先輩ドライバーも、未経験出身のメンバーが多数！ ＼＼ドライバーって、実は”おいしい”仕事？！／／ ★経験不問で誰でも挑戦可能！ 最初のハードルは「普通自動車免許」を持っていることですが、 裏を返すと、それ以外の経験や資格は不問のため、挑戦しやすいんです！ それなのに… ・一度仕事を覚えればすぐに慣れてしまう ・一人時間が多いからストレスフリー ・大型トラックの運転を覚えれば長く働ける ・働いた分しっかり稼げる　など 挑戦しやすい割に、その後長く安定したキャリアを築ける、それがドライバーの魅力！ 経験や資格に不安を感じている方も、ドライバーであれば挑戦しやすく、 その後も安定したキャリアを送れます。
      ★転勤なし（希望された場合の異動はあり） ★自動車・バイク通勤OK 【勤務地】 北海道・福島・宮城・埼玉・群馬・神奈川のいずれかの拠点 ※敷地内全面禁煙
      ※拠点・持っている資格で月給が異なります。 トラック乗務　月給28万円～42万円 ※希望営業所にて車両規格を確認してください。 【普通車～大型車完備】AT車有 ◆埼玉 ※普通免許乗務可能営業所　岩槻第1営業所・加須営業所 【準中型車～大型車完備】AT車有 ◆北海道 ◆福島 ◆宮城 ◆群馬 ◆神奈川
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    株式会社マルサン

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県越谷市花田3-7-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県／越谷・吉川・久喜・桶川】スーパー店長候補◆完全週休2日／転居を伴う転勤なし／地域密着◎
      ～小売店での店長やリーダー経験が活かせる！/安さ×商品ラインナップの豊富さでメディアからも注目！/完全週休2日制・賞与2回/50代の方も活躍中～ ■業務概要： 約40年間営業を続けてきた自信とノウハウもって「より良い商品をより安く」をモットーに、約40年間営業を続けてきた自信とノウハウもって「より良い商品をより安く」をモットーに、越谷、吉川、久喜、桶川に5店舗を持つスーパーマーケットである当社にて店長候補としてより一層売上拡大ができるよう売上管理やイベント企画などをお任せ致します。 ■具体的には： ◆品出し・パック詰め ◆調理補助 ◆発注業務 ◆売上管理 ◆店舗イベントの企画　など ■入社後のフォロー体制/キャリアパス： まずは簡単な作業からスタートし、商品知識や業務を覚えていきながら当社の業務フローや従業員の顔を覚え信頼関係を築いていただきます。 その後、店長として店舗全体の運営や売上管理・人材管理を行います。 ゆくゆくは各部門の専門職として、チーフ→副部長→部長として昇格・スキルアップを想定しております。 ※売り場チーフになれば、自分の裁量で商品の仕入れや値付け、特売の企画などが可能です。 ■配属店舗： 下記店舗に配属となります。 ※転居を伴う転勤は発生しないので地元に根付いて就業できます 吉川店：埼玉県吉川市中野57-1 越谷花田店：埼玉県越谷市花田3-7-1 久喜店：埼玉県久喜市大字古久喜403-3 桶川店：埼玉県桶川市西2-9-36 武里店：埼玉県春日部市大枝330-1 ■働く魅力： 【自由度が高い職場】 店舗運営やイベントの計画をスタッフに任せていること。「こういう陳列にしたら手に取りやすいかな？」「こんなイベントをやったらお客さまに喜ばれそう！」”やってみたい”が実現しやすい環境です。 【チラシ掲載日には行列になることも】 チラシなども頻繁に出していて、チラシを出した翌日や土・日には開店前に行列ができるほど地域の人々に愛されています。ボリューム感があるのにリーズナブルな「まるさん弁当（まる弁）」は、ランチタイムには飛ぶように売れる人気商品です。 最近ではメディアからも注目され、バラエティで芸能人が来店したり、情報番組で取り上げられることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県越谷市花田3-7-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 武里店 住所：埼玉県春日部市大枝330-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 桶川店 住所：埼玉県桶川市?2-9-36 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,500円～395,000円 固定残業手当/月：74,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,000円～469,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収480万円（チーフ職／経験者） 年収550万円（店長職／経験者） 年収600万円（部長/経験者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社篠崎屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県春日部市赤沼870-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川／東証スタンダード上場】豆腐等の販売スタッフ◆未経験歓迎◆「三代目茂蔵」1987年創業
      ～当社製品をご存じない方も未経験から挑戦可能！東証スタンダード上場の安定基盤／リピーター多数でお客様層も魅力／先々は店長～店舗マネージャーにキャリアアップを目指せます！～ ■求人ポイント： ◎自社ブランド展開でリピーター多数 ◎職場環境は和気藹々で人間関係のストレス無し ◎社割で自社製品もお得に購入可能 ◎配属先は原則片道1時間圏内 ■業務概要： 豆富(豆腐)ブランド「三代目茂蔵」の店舗販売をお任せ。 ≪詳細≫ ・レジや品出し ・商品管理・商品の前出し ・清掃等をお任せします。 ・パート・アルバイトスタッフのフォローなど ■キャリアパス： 販売・店舗運営スタッフ→店長→複数店舗店長→店舗マネージャーといったキャリアステップを歩んでいただけます。 早くて1年程度で店長、数年かけて複数店舗の管理やマネージャーに挑戦可能。 将来的には別職種へのキャリアチェンジ可能性もございます。 ■評価制度： マネージャーの指導・管理のもとしっかり評価。 各種手当や年1回の昇給チャンスの他、優秀な社員には表彰制度もあります。異業種からの転職でチャレンジしている社員も多数在籍しています。 ■魅力： ◎常連のお客様が多い 大豆製品は健康維持やダイエットなど様々な効果が期待できるので、そうした目的でご来店いただく常連のお客様が多数いらっしゃいます。 「○○さん、今日は何がいいの？」と、名前を覚えていただいたお客様と会話が弾むこともしばしば。 三代目茂蔵の店舗には、馴染みやすい空気が流れています。 ■当社について： ◎三代目茂蔵 安全性と美味しさを追求し、長く愛される商品をひとつひとつ企画。 そうして生まれたのが、豆富(豆腐)ブランド「三代目茂蔵」です。 工場からの直送で直営店あるいはFC加盟店に供給することで低価格帯での販売を実現。豆富(豆腐)を筆頭にお惣菜や和洋菓子など多種多様な商品を販売しています。 ◎篠崎屋 1987年1月、豆富(豆腐)などの大豆加工品を企画・販売する食品会社として埼玉県に設立。 世界で初めて、天然にがり絹ごし豆腐を開発したことを皮切りに、安全で高品質な大豆加工品を低価格で提供してまいりました。 現在は、三代目茂蔵ブランドの小売事業に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内店舗 住所：神奈川県内全域 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,400円～226,000円 固定残業手当/月：25,600円～74,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■職責手当：0～50,000円 ■業績手当：0～50,000円 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内／東証スタンダード上場】豆腐等の販売スタッフ◆未経験歓迎◆「三代目茂蔵」1987年創業
      ～当社製品をご存じない方も未経験から挑戦可能！東証スタンダード上場の安定基盤／リピーター多数でお客様層も魅力／先々は店長～店舗マネージャーにキャリアアップを目指せます！～ ■求人ポイント： ◎自社ブランド展開でリピーター多数 ◎職場環境は和気藹々で人間関係のストレス無し ◎社割で自社製品もお得に購入可能 ◎配属先は原則片道1時間圏内 ■業務概要： 豆富(豆腐)ブランド「三代目茂蔵」の店舗販売をお任せ。 ≪詳細≫ ・レジや品出し ・商品管理・商品の前出し ・清掃等をお任せします。 ・パート・アルバイトスタッフのフォローなど ■キャリアパス： 販売・店舗運営スタッフ→店長→複数店舗店長→店舗マネージャーといったキャリアステップを歩んでいただけます。 早くて1年程度で店長、数年かけて複数店舗の管理やマネージャーに挑戦可能。 将来的には別職種へのキャリアチェンジ可能性もございます。 ■評価制度： マネージャーの指導・管理のもとしっかり評価。 各種手当や年1回の昇給チャンスの他、優秀な社員には表彰制度もあります。異業種からの転職でチャレンジしている社員も多数在籍しています。 ■魅力： ◎常連のお客様が多い 大豆製品は健康維持やダイエットなど様々な効果が期待できるので、そうした目的でご来店いただく常連のお客様が多数いらっしゃいます。 「○○さん、今日は何がいいの？」と、名前を覚えていただいたお客様と会話が弾むこともしばしば。 三代目茂蔵の店舗には、馴染みやすい空気が流れています。 ■当社について： ◎三代目茂蔵 安全性と美味しさを追求し、長く愛される商品をひとつひとつ企画。 そうして生まれたのが、豆富(豆腐)ブランド「三代目茂蔵」です。 工場からの直送で直営店あるいはFC加盟店に供給することで低価格帯での販売を実現。豆富(豆腐)を筆頭にお惣菜や和洋菓子など多種多様な商品を販売しています。 ◎篠崎屋 1987年1月、豆富(豆腐)などの大豆加工品を企画・販売する食品会社として埼玉県に設立。 世界で初めて、天然にがり絹ごし豆腐を開発したことを皮切りに、安全で高品質な大豆加工品を低価格で提供してまいりました。 現在は、三代目茂蔵ブランドの小売事業に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内店舗 住所：東京都全域 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,400円～226,000円 固定残業手当/月：25,600円～74,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■職責手当：0～50,000円 ■業績手当：0～50,000円 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社弘善商会

    専門店・その他小売
    青森県弘前市大字北瓦ケ町19-5
    • 設立 1952年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【青森】ガソリンスタンドの店舗運営・接客販売職（店長候補）◇地域密着／研修充実実／週休2日制
      ■□業界未経験歓迎／地域インフラの安定供給に貢献／体を動かして働きたい方や車好きの方にぴったり／週休2日制□■ ■業務内容： 創業70年以上の当社にて、ガソリンスタンドにおける店長候補生を募集いたします。 当社はガソリンスタンド運営を通じて、お客様のお車の洗車・コーティングに力を入れております。店長候補としてお客様のお車に関わる幅広いサポートをお任せします。 ■当ポジションの魅力： ・洗車作業の技術力だけではなく接客力、提案力、販売企画力なども習得できます。 ・研修も充実しているので店長経験のない方でも1から覚えられます。働きながらスキルアップすることができるので資格取得を積極的に行いたい方におすすめです。 ・体を動かして働きたい方、お客様とじっくり話をして販売したい方、クルマ好きの方にはピッタリの仕事です。 ■当社の魅力： ・サービスステーション事業やLPガス事業、インターネット事業、カーリース、再生可能エネルギー等様々な事業を展開しており、弘前のエネルギーインフラを支え続けています。 ・自身が頑張った分、地域のお客様がファンになってくれます。ファンの数だけ自身の成長を実感できます。また、年2回の感謝祭があり、地域密着によるお客様、地域住民との付き合いが大きな財産になります。 ・様々な資格の取得（挑戦）や研修制度も充実しており、今現在の能力から一歩一歩着実に成長する事が出来ます。 ・全国レベルでの競技（接客、コーティング等）専門の技術やノウハウを学ぶことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森県弘前市、黒石市、五所川原市 住所：青森県弘前市、黒石市、五所川原市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイワ包材株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    埼玉県蕨市塚越7-22-9EXCEED川口
    • 設立 1971年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/川口市】ルート配送・倉庫管理業務◆日勤のみ・大手取引先への安定配送／残業月5h／土日休み
      【日勤のみの固定ルート先で安心の配送・倉庫管理スタッフ募集／資格取得支援制度あり／残業月5時間ほど／転勤なし／倉庫内は冷暖房完備／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 食品用包装材の製造・販売を行い、主に大手製パン会社への安定した取引基盤を持つ当社にて、固定取引先への配送業務と倉庫管理・作業を担当します。倉庫では商品の受入や管理、発送準備、清掃など多岐にわたる業務を行い、配送では4トントラックやハイエースを使い、関東圏の工場への定期的な配送・引取を行います。 ■業務詳細： 主にプラスチックフィルムを用いたパン用袋や農産物用袋など、食品包装材の管理・配送を担当します。 ・固定顧客先（主に大手製パン会社の関東工場4拠点／東京多摩・湘南・千葉県野田市・埼玉県比企郡）への1日1～2か所の配送 ・帰社後、翌日の積み込み作業 ・商品の受入、保管、在庫管理 ・発送商品の準備、発送業務 ・倉庫内の整理整頓、清掃、車両の洗車業務 ・パソコンを使ったデータ入力や送受信 ・繁忙期や顧客都合による緊急配送対応 ■組織構成： 上青木第一倉庫は、配送2名（男性）、倉庫作業・管理担当2名（男性1名・女性1名）の少人数体制です。7月に配送スタッフが1名退職予定のための欠員補充となります。チームワークを重視した職場で、今後も体制強化を目指しています。 ■教育体制： 入社後は先輩社員に同乗し、配送先ルートを覚えていただきながら、業務を習得していただきます。 積み込み作業にはフォークリフトを使用しますが、入社後に会社負担で資格取得も可能です。未経験の方も安心してスタートしていただけます。 ■就業環境： ・基本的には土日休みですが、配送先の工場が年間を通してほぼ休みなく稼働しているため、GWや年末年始などの連休時には交代で出勤しています。 ・配送ルートが固定されているため、ルート設定の負担が少なく、倉庫内は冷暖房完備の快適な職場環境です。 ■企業の特徴／魅力： 安定した事業基盤と少人数ならではの風通しの良い職場が特徴です。資格取得支援や快適な就業環境など、長く働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 上青木第ー倉庫 住所：埼玉県川口市上青木6-22-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～256,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 256,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計3か月分） ■その他固定手当：食事手当6,000円～6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社可部自動車学校

    その他・各種スクール
    広島県広島市安佐北区可部南1-6-17
    • 設立 1960年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島市／未経験歓迎】教習指導員◆創業60年以上の自動車学校／長期休暇あり
      ～未経験歓迎／広島県でトップクラスの実績を誇る自動車教習所／週休2日制／長期休暇あり～ ■募集背景： 当社は地域に密着し、自動車学校を運営しています。1960年開設、広島県広島市安佐北区可部南に本社を置いています。事業拡大による人員体制をより強化するために中途採用募集を行っております。未経験の方でもイチから教えますので、是非ご応募ください。 ■業務内容： 主に、新規に運転免許を取得される方への教習指導業務 （技能、学科教習など） ■当社の特徴: ◇当社は開校以来、約12万余の皆様の運転免許取得を支援してきました。 ◇交通事故が激増するなどの社会情勢を背景として、学校の体制や規模の拡大などの変遷はございますが、教習を受ける皆様の気持ちになって、やさしく親切に接する心は今も一貫しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐北区可部南1-6-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～187,000円 ＜月給＞ 175,000円～187,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり ■その他該当者には各種手当あり 【年収例】 395万円／25歳（月給26万円＋諸手当＋賞与年2回） 430万円／30歳（月給30万円＋諸手当＋賞与年2回） 501万円／50歳（月給35万円＋諸手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市／資格を活かす】教習指導員◆創業60年以上の自動車学校／長期休暇あり
      ～広島県でトップクラスの実績を誇る自動車教習所／週休2日制／長期休暇あり～ ■募集背景： 当社は地域に密着し、自動車学校を運営しています。1960年開設、広島県広島市安佐北区可部南に本社を置いています。事業拡大による人員体制をより強化するために中途採用募集を行っております。是非ご応募ください。 ■業務内容： 主に、新規に運転免許を取得される方への教習指導業務 （技能、学科教習など） ■当社の特徴: ◇当社は開校以来、約12万余の皆様の運転免許取得を支援してきました。 ◇交通事故が激増するなどの社会情勢を背景として、学校の体制や規模の拡大などの変遷はございますが、教習を受ける皆様の気持ちになって、やさしく親切に接する心は今も一貫しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐北区可部南1-6-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり ■その他該当者には各種手当あり 【年収例】 395万円／25歳（月給26万円＋諸手当＋賞与年2回） 430万円／30歳（月給30万円＋諸手当＋賞与年2回） 501万円／50歳（月給35万円＋諸手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イワタプレス工業株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県磐田市上岡田464
    • 設立 1971年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【磐田／未経験歓迎】出荷作業・在庫管理　◇転勤無し◇スズキ全車種対応の自動車ボディ部品
      ～未経験歓迎・転勤無し～創業1970年の安定した事業基盤～一貫生産体制～大手企業とお取引あり～自動化・ロボット導入による業務効率化 ■職務概要：自動車部品メーカーとして、金型・治具設計から試作・プレス・溶接（スポット溶接、アーク溶接、プロジェクションナット／ボルト溶接）までの一貫した加工を行う当社にて、自動車部品の出荷業務をご担当いただきます。 ・部品を数えてバレットやポリ容器に詰める ・カンバンや現品票を貼り付けて、指示書どおりに出荷の準備をする ・外注さんが納品してくる製品の検品チェック ・カンバン、ラベル等を担当者別に仕分ける ・担当部品の在庫管理 ※業務は手作業を中心としますが、1パーツ約1kg程度の重さです。一番重くても1セット15kg程度ですので、お身体への負担も少ない業務です。 ■配属部署：現在は40代・50代・60代の男性3名で本業務を担当しています。 ■安定性・将来性について 主要顧客が大手Tier1・完成車メーカー系列の企業様であり、安定的に受注を頂ける環境です。また比較的規模の大きいプレス機器や製造部品などを扱っており、Tier1企業群と遜色ない品質で提供しています。今後はさらに事業拡大の為、一回り小さな部品まで製造予定です。 ■当社について：自動車ボディ・ドア等の付属品（スズキ関連全車種に対応）メーカーとして金型・治具設計から試作・プレス・溶接（スポット溶接、アーク溶接、プロジェクションナット／ボルト溶接）までの一貫した加工を行っています。薄板鋼板・高張力鋼板をメインに中型プレス加工と溶接が得意分野です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市上岡田464 勤務地最寄駅：JR東海道線線／磐田駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：7,480円 ＜月給＞ 207,480円～257,480円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年 ■昇給：1回／年 ■資格手当（玉掛・クレーン・リフトなど）各2000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸橋運送

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    静岡県焼津市田尻2235-9
    • 設立 1984年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 水産加工品の配送ドライバー／平均月収41万円以上／未経験歓迎
      扱うのはスーパーや飲食店でよく目にする、お寿司・お刺身・エビフライなどの冷凍・冷蔵食品。 3t～10tのトラックで、静岡県内または関東～関西エリアへ配送します。 ＼＼選べる2つの働き方！／／ ＝＝＝ 【1】中長距離便（日をまたぐ運行） ＝＝＝ ■使用車両：5t～10tトラック ■エリア：関東～関西エリア ■配送先：卸売市場や配送センター ■配送件数：1日5件前後 ＞＞1日の流れをご紹介！ ▼13:00　出社・点検・点呼 ▼13:30　地元倉庫で集荷 ▼16:00　積込（会社に戻る） ▼18:00　出発 ▼23:00　納品・休憩 ▼翌9:00　納品再開 ▼13:00　帰社 ＝＝＝ 【2】県内配送便（日勤メイン） ＝＝＝ ■使用車両：3t～5tトラック ■エリア：静岡県内中心 ■配送先：地元のスーパーや卸売業者 ■配送件数：1日10～15件ほど ＞＞1日の流れをご紹介！ ▼8:30　点検・点呼・荷積み ▼9:00　配送先へ出発(スーパーなど) ▼12:00　昼休憩 ▼13:00　集荷（冷凍・冷蔵倉庫） ▼17:30　荷下ろし ▼18:30　退社 【快適な運転環境をご用意！】 ◎一人一台の専用トラック支給！ →車内は自由にカスタマイズOK（冷蔵庫・テレビなど） ◎全車に安心装備完備 →ドラレコ・デジタコ・バックアイカメラあり ◎無理な運行はなし →寝不足で走るようなスケジュールは一切ナシ ＼＼未経験でも安心の研修ステップ！／／ ▽STEP1：座学研修（入社1～2日） 安全運転の基礎やトラックの構造、点検の仕方を学びます。 ▽STEP2：同乗研修（約1～2カ月） 先輩ドライバーの横に乗りながら、実際の仕事を少しずつ覚えていきます。 ▽STEP3：独り立ち！ 習熟度に合わせて独り立ち。 ※その後も運行管理者や先輩がしっかりフォローします！
      【転勤なし／自動車通勤OK（無料駐車場あり）】 本社　静岡県焼津市田尻2235-9 ※受動喫煙対策：あり
      【中長距離便】 月給30万円以上＋賞与年2回以上 ※上記にはみなし残業代（月41時間分／一律月7万円）を含みます。 ※超過分は全額支給します。 【県内配送便】 月給26万円以上＋賞与年2回以上 ※上記にはみなし残業代（月28時間分／4.5万円以上）を含みます。 ※超過分は全額支給します。 ＜＜月収例＞＞ 【中長距離便】 10トン：月収50万円以上可能 増トン：月収40万円以上可能 4トン：月収33万円以上可能 【県内配送便】 月収30万円以上可能 ※2025年の平均月収41万円以上！
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    瀬野川産業株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    広島県広島市安芸区上瀬野1-17-12
    • 設立 1969年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 運行管理経験者歓迎！【安佐北区】経験を活かしてリーダーへ◆食品物流／働き方改善◎
      • NEW
      ◎経験を活かしてリーダーへ！運行管理経験者歓迎！ ◎残業15h程度、日＋シフト休で土曜日や連休取得も可能です！ ◎食品を扱う物流企業で安定！日本の食を支える地場優良物流会社です！ ■業務内容： 業績好調・久地配送センターの増設を予定している同社にて、物流の「司令塔」として、配車計画の策定、ドライバーの労務管理、及び安全運行の管理全般をお任せします。 単に荷物を運ぶ手配をするだけでなく、デジタルタコグラフや当社の運行管理システムを活用し、効率的かつ無理のない持続可能な物流サービスを構築することがミッションです。 ■業務詳細：現場の即戦力として以下の業務をメインにお任せすることを想定しています。 ・配車、運行指示：荷量やルートに応じた最適な車両割当、ドライバーへの指示 ・労務、点呼業務：乗務前後のアルコールチェック及び点呼（システム活用）、健康状態の確認、ドライバーの日報チェック、労働時間の徹底管理 ・安全教育、指導：事故防止に向けた指導や安全会議の開催 ・トラブル対応：道路状況や事故発生時等の迅速なバックアップ ・荷主・運送会社との交渉：荷主様へは料金交渉や運用についての交渉・運送会社様とは配送ルート、運賃の交渉など ※1人あたり40～50台のトラックを担当いただきます。 ※繁忙期は主に連休前、12月となります。 ■キャリアステップ： まずは運行管理者として業務の第一線を担っていただき、将来的には、主任→係長→課長→所長代理→所長というようなキャリアアップを想定しています。 マネジメント業務（収支管理や人材育成、拠点運営全般等）にも携わっていただきます。 ■組織構成： 久地配送センターの運行管理業務は課長1名他、女性社員1名、サポート社員１名で構成されています。 30~40代がメインに活躍しています。 ■魅力情報： ・残業15ｈ程度、日＋シフト制です。連休や土曜希望休も可能で働きやすい環境です。 ・時間外手当は1分単位で支給。システムも導入しており、業務効率化が進んでいます。 ・2024年問題を背景に、当社では自動倉庫を導入し、お客様へは安心安全の配送を実現しながら、社員の業務負担軽減にも繋げています。今後も時代の流れに沿って、時には先行して様々なチャレンジをしていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 配送センター 住所：広島県広島市安佐北区安佐町久地869－3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～416,666円 ＜月給＞ 333,333円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:あり 年2回（前年実績：4ヶ月） ■昇給:あり 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安佐北区:未経験歓迎】配車・運行管理◆9割内勤／残業15h／国家資格取得可
      • NEW
      ◎未経験から“国家資格×オフィス職”へ！ドライバーを支える司令塔ポジションです！ ◎業務に必要な資格（運行管理者）の取得費用は全額負担！ ◎残業15h程度、日＋シフト休で土曜日や連休取得も可能です！ ◎食品を扱う物流企業で安定！日本の食を支える地場優良物流会社です！ ■募集背景： 当社は食品を扱う物流業を主な事業としています。1969年創業、広島県広島市安芸区に本社を置いています。今回は久地配送センターの増設を見据えた組織体制強化のための増員募集です。食品物流×品質に強みをもつ当社に是非ご応募ください。 ■業務内容： 久地配送センタにて、物流の配車計画の策定、ドライバーの労務管理、安全運行の管理全般を担当いただきます。 ■業務詳細： 【資格取得するまでお任せすること】 ・ドライバーの日報の内容をチェックや、顧客からの依頼書を見ながらシステムへデータ入力 ・受注入力後、荷物の行き先が分かりやすいように棚札設置 ・顧客やドライバーからの問い合わせの電話対応 （荷物の到着時刻や、トラブル時の初期対応等） 【資格取得後にお任せすること】 ・効率的な配車ルートの策定 ・安全運転のためのアドバイス業務 ・将来的には営業と同行し、顧客へ運賃交渉や配送ルートの提案などをお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後まずは運行管理指導者基礎講習を3日間受講頂きます。 受講後は運行管理補助者としてサポート業務を行って頂きます。 業務を行いながら「運行管理者」の資格取得を目指して頂きます。 ■組織構成： 久地配送センターの運行管理業務は課長1名他、社員1名、サポート社員１名で構成されています。 30~40代がメインに活躍しています。 ■キャリアパス： 入社後はマネジメントポジションまでステップアップが可能です！ 主任・係長→課長→所長代理→所長 ■働き方の魅力： ・残業15ｈ程度、日＋シフト制です。連休や土曜希望休も可能で働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 配送センター 住所：広島県広島市安佐北区安佐町久地869－3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,600円～333,333円 ＜月給＞ 291,600円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:あり 年2回（前年実績：4ヶ月） ■昇給:あり 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＳゼンツウ株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都新宿区西新宿8-17-1　住友不動産新宿グランドタワー25階
    • 設立 1982年
    • 従業員数 3,632名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 生協のルート配送／土日休／選べる勤務地／再配達なし／普免OK
      • NEW
      ◎配送エリアは同じ！慣れたら道に迷う心配もありません。 ◎1日の運転時間は1～2時間、夕方以降の配送ナシ。 ◎大型ではなく小型トラック！（ファミリーカーに近い感覚で運転できます） ◎全車バックモニター、ドラレコ搭載。 生鮮食品（肉・魚・野菜）・冷凍食品・菓子・飲料などを一般のご家庭にお届け。基本的に限られたエリア内で、同じお客さまへ配送するスタイルです。 お客さまからご紹介いただいたお宅などに「生協の宅配サービス」を提案し、受注につながればインセンティブも支給！ 【いま必要とされている仕事】 お客さまはご年配の方や小さなお子さんがいるママさん、妊婦さんなど、 自由にスーパーに行けない方ばかり。みなさん、私たちを心から必要としてくれています。 【まずは、元気にご挨拶】 とくに難しいスキルはいりません。毎週のようにお届けにあがるので、日常のささいな会話やお子さんの話などで自然とコミュニケーションが生まれます。いつのまにか、そんなやり取りを楽しめるようになります。 【研修は6週間／未経験の方も安心！】 《社内研修》 配送に必要な基礎知識を学習すると共に、当社のノウハウを詰め込んだオリジナルのマニュアルをベースに「運転のコツ」や「配送時のポイント」などをレクチャー。営業所内で実車訓練も行いますので、運転に自信がない方でも問題ありません。 《OJT研修》 頼れる先輩ドライバーの横に座って、まずは仕事の流れを体験。その後は荷積み・運転・注文確認など、少しずつできる範囲を広げていきます。 一人で配送できるようになるまで丁寧に教えていくので、未経験の方もご安心ください！ ●先輩たちの多くが未経験スタート 飲食業・営業職・介護など、異業種から入社した先輩たちも、今では頼れるドライバーとして活躍しています！ ●入社後に職種変更はありません ★＝＝オープニングスタッフも大募集＝＝★ 6月に神奈川県綾瀬市にも新センターが開設しました！ 配属ご希望の方は、面接でお申し出ください◎
      【転勤なし／17都道府県から選べる勤務地】 東京、神奈川、埼玉、千葉、福島、岩手、宮城、群馬、茨城、静岡、長野、富山、石川、大阪、京都、兵庫、岡山の各営業所での勤務となります。 〇希望を考慮 〇車・バイク通勤OK！（駐車場完備） 《続々と新拠点が増えています★》 6月：神奈川県綾瀬市にも開設 ■東京都：江戸川／足立／小平／調布／杉並／八王子／品川／江東／東雲／板橋 ■神奈川県：横浜北部／瀬谷／小田原／あやせ ■静岡県：沼津／富士／御殿場／伊豆 ■千葉県：海浜／浦安行徳／湾岸／千葉中央／松飛台／松戸／千葉 ■埼玉県：熊谷／久喜／川口／和光 ■群馬県：藤岡／富岡 ■茨城県：龍ケ崎／笠間／土浦 ■長野県：木曽／伊北／池田／飯田／塩尻 ■大阪府：茨木横江／豊中 ■兵庫県：姫路東／姫路 ■京都府：洛中 ■岡山県：新見／津山／真庭／玉島／水島 ■富山県：富山／富山西 ■石川県：金沢／小松／古府 ■福島県：いわき／会津 ■岩手県：釜石 ■宮城県：迫／仙台西／古川／富谷
      東京/江東・板橋営業所 月給299,615円~ →45h分/月74,115円~ その他東京・神奈川 月給283,655円~ →45h分/月70,155円~ 大阪 月給271,685円~ →45h分/月67,185円~ 兵庫 月給258,400円~ →45h分/月63,900円~ 千葉・埼玉 月給263,705円~ →45h分/月65,205円~ 京都 月給259,760円~ →45h分/月64,260円~ 静岡 月給254,410円~ →45h分/月62,910円~ 茨城・石川・富山 月給249,105円~ →45h分/月61,605円~ 群馬 月給246,430円~ →45h分/月60,930円~ 長野 月給245,160円~ →45h分/月60,660円~ 宮城・福島 月給239,810円~ →45h分/月59,310円~ 岡山 月給242,485円~ →45h分/月59,985円~ 岩手 月給238,450円~ →45h分/月58,950円~ ※「→」は固定残業として含まれる詳細です ※超過分は別途支給
    • 生協のルート配送／昇格ポストあり／土日休／再配達＆集荷はナシ
      • NEW
      ◎従業員給油サービスあり（法人価格で給油が可） ◎1日の運転時間は1～2時間、夕方以降の配送ナシ ◎大型ではなく小型トラック！ ◎全車バックモニター、ドラレコ搭載 生鮮食品（肉・魚・野菜）・冷凍食品・菓子・飲料などを一般のご家庭にお届け。基本的に限られたエリア内で、同じお客さまへ配送するスタイルです。 お客さまからご紹介いただいたお宅などに「生協の宅配サービス」を提案し、受注につながればインセンティブも支給！ 【食品類の宅配はやりがい多数◎】 お客さまはご年配の方や小さなお子さんがいる方や妊婦さんなどが多いため、お届けに行くと「ありがとうございます」と高頻度に感謝の言葉をいただけます。役目を果たしているだけにも関わらず御礼を受けてしまう・・・そんな介在価値をダイレクトに感じられる仕事です！ 【大切な事はご挨拶】 とくに難しいスキルはいりません。安全に違反なくお届けに向かいましょう。配達エリアに慣れた頃にはいつの間にか、配達やお客様とのやり取りを楽しめるようになります。 【社内研修】 配送に必要な基礎知識を学習すると共に、当社のノウハウを詰め込んだオリジナルのマニュアルをベースに「運転のコツ」や「配送時のポイント」などをレクチャー。営業所内で実車訓練も行いますので、運転に自信がない方でも問題ありません。 【OJT研修】 頼れる先輩ドライバーの横に座って、まずは仕事の流れを体験。その後は荷積み・運転・注文確認など、少しずつできる範囲を広げていきます。 ドライバー経験者や他業界で社用車をよく運転していた方は、早めに同乗研修を終えるケースもしばしばありますので、ご自身の経験値に沿ったアレンジもしております！ ▼こんな先輩が活躍中 元BtoC、BtoBのドライバー・飲食業・施工管理・建設系の職人・介護など、異業種から入社した先輩たちも、今では頼れる存在として活躍しています！ ★入社後に職種変更はありません ＝＝オープニングスタッフ募集中＝＝ ・6月開業／神奈川県綾瀬市
      【転勤なし／17都道府県から選べる勤務地】 東京、神奈川、埼玉、千葉、福島、岩手、宮城、群馬、茨城、静岡、長野、富山、石川、大阪、京都、兵庫、岡山の各営業所での勤務となります。 〇希望を考慮 〇車・バイク通勤OK！（駐車場完備） 《続々と新拠点が増えています★》 6月：神奈川県綾瀬市にも開設 ■東京都：江戸川／足立／小平／調布／杉並／八王子／品川／江東／東雲／板橋 ■神奈川県：横浜北部／瀬谷／小田原／あやせ ■静岡県：沼津／富士／御殿場／伊豆 ■千葉県：海浜／浦安行徳／湾岸／千葉中央／松飛台／松戸／千葉 ■埼玉県：熊谷／久喜／川口／和光 ■群馬県：藤岡／富岡 ■茨城県：龍ケ崎／笠間／土浦 ■長野県：木曽／伊北／池田／飯田／塩尻 ■大阪府：茨木横江／豊中 ■兵庫県：姫路東／姫路 ■京都府：洛中 ■岡山県：新見／津山／真庭／玉島／水島 ■富山県：富山／富山西 ■石川県：金沢／小松／古府 ■福島県：いわき／会津 ■岩手県：釜石 ■宮城県：迫／仙台西／古川／富谷
      東京/江東・板橋営業所 月給299,615円~ →45h分/月74,115円~ その他東京・神奈川 月給283,655円~ →45h分/月70,155円~ 大阪 月給271,685円~ →45h分/月67,185円~ 兵庫 月給258,400円~ →45h分/月63,900円~ 千葉・埼玉 月給263,705円~ →45h分/月65,205円~ 京都 月給259,760円~ →45h分/月64,260円~ 静岡 月給254,410円~ →45h分/月62,910円~ 茨城・石川・富山 月給249,105円~ →45h分/月61,605円~ 群馬 月給246,430円~ →45h分/月60,930円~ 長野 月給245,160円~ →45h分/月60,660円~ 宮城・福島 月給239,810円~ →45h分/月59,310円~ 岡山 月給242,485円~ →45h分/月59,985円~ 岩手 月給238,450円~ →45h分/月58,950円~ ※「→」は固定残業として含まれる詳細です ※超過分は別途支給
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    株式会社ＫＮＤコーポレーション

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県戸田市笹目6-24-10
    • 設立 1971年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【春日部／転勤無】物流・運行管理◆週休2日制／マイカー通勤可／福利厚生◎／大手住宅メーカーと直取引有
      【物流×施工×人材育成の業界注目の一体型モデルで事業拡大中！／年功序列や入社年次にとらわれない柔軟な評価システム】 ■業務内容： 運行管理のプロフェッショナルとして単なる配車や点呼業務にとどまらず、物流の品質そのものを設計・改善する役割を担っていただきます。 ■主な業務内容： 【運行計画の立案と最適化】 配送ルートや時間帯、車両の稼働状況を分析し、無駄のない運行体制を構築。現場の声を反映しながら、日々改善を重ねます。 【ドライバー出発の判断・安全管理】 出発前・帰庫時の点呼を通じて、体調や車両状況を確認。事故ゼロを目指す安全意識の醸成と、信頼関係の構築が重要です。 【配車業務・車両管理】 現場のニーズに応じた柔軟な配車対応と、車両の整備状況のチェック。 【業務改善・マネジメントへのステップアップ】 将来的には運行管理チームのリーダーとして、教育・育成・業務改善プロジェクトにも参画。経営層と連携しながら、物流戦略の立案にも関われます。 ■やりがい： 【物流の“設計者”としての視点が身につく】 単なる現場対応ではなく、全体最適を考えるポジションです。 【経営に近いポジションで、会社の成長に貢献できる】 社長・役員直下のポジションで、意思決定に関わるチャンスも。現場の声を経営に届ける架け橋に！ 【建築業界に特化した独自モデルに携われる】 物流だけでなく、施工や人材育成までを一括で提供するビジネスモデルに関わることで、業界全体の課題解決に貢献！ ■こんな方に向いています： ・運行管理の経験を活かして、より戦略的な業務に挑戦したい方 ・現場だけでなく、組織や仕組みづくりに関わりたい方 ・安定した環境で、長期的にキャリアを築きたい方 ・建築業界や人材育成にも興味があり、物流の枠を超えた仕事に挑戦したい方 ■企業概要： 当社は、建築業界に特化した物流・施工・人材育成を一体化した「物工人一体ソリューション」を展開しています。 ・建築資材の配送＋現場施工＋人材育成をワンストップで提供 ・ハウスメーカーやビルダー向けに、荷揚げ・間配り・施工・廃材回収まで一括対応 ・海外人材の教育・育成事業を通じて、建築業界の人手不足に貢献 ・物流の枠を超えたサービスで、大手建設企業からの信頼も厚い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま物流センター 住所：埼玉県春日部市増戸820番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 その他固定手当/月：100,000円～130,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収はご経験を鑑みて決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武井運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県川口市榛松2-5-10
    • 設立 1976年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】2tトラック運転手※未経験歓迎／23区中心の配送／大手調味料・飲料メーカー取引実績有
      • NEW
      《未経験歓迎》《23区中心の配送業務》《自社倉庫から神奈川、埼玉県等の食品、酒類問屋への配送業務》《職種不問・大手調味料・飲料メーカー取引実績有》 ■未経験の方へ： 普通自動車第一種免許のみ持たれている方でも最初は事務作業などをして頂きながら、教習所に通っていただき、中型免許を取得して頂きます。トラックを運転するまで技術面など徹底してサポート致します。 ■業務内容： ・1976年、埼玉県蕨市にて創業して以来、越谷市、さいたま市とエリアを拡大して参りました。現在は本社を埼玉県川口市に置き、営業所や配送センターを構え、配送業務や物流業務の請負など、運送事業を行う当社にて3～４tトラック運転手として業務に従事していただきます。 ■具体的には ※希望に応じて３～４ｔトラックいずれかの運転をお願いいたします。 ・食品、酒類、飲料の配送業務 ・配送エリアは、関東圏内の主に23区内が中心です。自社倉庫から、都下、神奈川県、埼玉県の食品、酒類問屋へ配送していただきます。 ・配送件数は一日10～16件ほどで、総走行距離は100～150Km前後となります。 ・勤務時間：（1）4：00～13：00（休憩60分）　（2）4：30～13：30（休憩60分）　（3）5：00～14：00（休憩60分）　※シフト制です。 / ■配属部署： ・社員総勢80名中運転手は、65名です。女性ドライバーも4名活躍中です。 ・運転手の平均年齢は52歳です。 ■当社の特徴： ・お客様からお預かりした大切な荷物を、安全・確実・迅速に運ぶ事が重要です。慣れるまでは丁寧に指導いたします。 ・小回りがきき、23区内が中心ですので、1件毎の移動距離が短いことが特徴です。・勤務地は本社(川口市榛松2丁目）、車庫は、松伏町か蕨市の可能性があります。取引先としては大手調味料メーカーであるミツカン・ハナマルキ株式会社や飲料メーカーである宝酒造株式会社・合同酒精株式会社等の幅広い顧客との永い取引実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市榛松2-5-10 勤務地最寄駅：日暮里・舎人ライナー線／見沼代親水公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 250万円～270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　※業績連動 賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キューネット

    警備・清掃
    熊本県熊本市中央区帯山4-18-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • バトラーガード／月給29.2万円～／年休120日／賞与年2回
      東京都にある高級マンションにて、入居者様の安心・快適な生活を守るバトラーガード業務をお任せします！ 快適な空調完備の屋内での勤務が中心。 冬の寒さや夏の暑さを気にせず、快適な環境で働くことができます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎具体的な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜コンシェルジュ業務＞ ・入居者様や来訪者の方からの各種問い合わせ対応 ・館内・施設のご案内 ・宅急便やクリーニングの取次ぎ ・タクシーの配車手配 ・マンション内の共用施設の利用受付、予約の管理　など ＜セキュリティ業務＞ ・敷地内や周辺の見回り ・業者の入退出の管理 ・防犯カメラ・警報装置の監視　など ※設備の管理や工事の立ち合い、マンション管理会社との連絡対応などにも対応します。 ＜マネージャーとして採用した場合＞ ご経験に応じて、スタッフ管理を担当するマネージャー職（シフトマネージャー）としてお迎えします。 ・スタッフ管理 ・シフト作成・調整 ・巡回 ・社員研修・教育　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎入社後について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 充実の研修と就業後のフォローで、経験ゼロでも安心スタート！ 「経験がないから不安」「一人ぼっちになるかも…」なんて心配は一切不要です。 ▼マナー研修・警備員教育研修 まずは、接遇マナーを学ぶ研修と警備業法に基づいた基礎を学ぶ5日間の研修を実施。 ▼現場研修 経験豊富なベテランスタッフと一緒のシフトに入り、業務の流れを学んでいきます。マニュアルも完備されているので、何かあったときも安心。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎お仕事のやりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入居者様が安全・安心・快適にご利用いただける空間を提供することがミッション。「人の役に立てる」「必要とされている」という実感と誇りを持って、働き続けることができるお仕事です。
      【転居を伴う転勤なし／空調完備の室内勤務で屋外勤務なし】 東京都内の高級マンションでの勤務となります。 ※配属先は希望を考慮のうえ決定します。 ＜勤務地例＞ 東京都（江東区・千代田区・港区） ※詳細は面接時にお伝えいたします。 ※室内勤務なので、冬の寒さや夏の暑さも関係なし。 ★東京支社／東京都港区芝5-13-15 4F └都営三田線・浅草線「三田駅」より徒歩6分 └JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩8分 └都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩9分
      月給292,595円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※諸手当は別途支給します。 ※固定残業代30時間分(52,125円)を含みます。超過した時間外労働分は別途支給いたします。 ※固定残業代は残業がない場合も支給します。 【月収例】 月収30万6,700円／入社1年目 ※単身・自宅通勤・深夜勤務43H・時間外40Hの場合 ※勤務地によって異なる
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    株式会社田子重

    食品・GMS・ディスカウントストア
    静岡県焼津市東小川2-16-14
    • 設立 1972年
    • 従業員数 2,141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡／未経験歓迎】『田子重』の店舗スタッフ◆地元密着企業／多彩なキャリアパス／福利厚生も充実◎
      ～年に2回の連続7日間休暇あり/年休120日（月9日～10日程度）/残業月15時間程度/創業51年/地域密着型の大手スーパー/充実した教育体制～ ■業務内容： 販売として、各店舗における品出しやスタッフの管理、担当部門の売り上げの管理業務を行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ（メンバーのお仕事）： ・入社後の半年間は研修期間として配属店舗の各部門（レジ・生鮮・海産・精肉・青果・惣菜・グロサリー）をジョブローテーションします。 ・教育担当トレーナーによるOJTを中心に業務を覚えていただきます。 ・メンバーでの業務は品出しや実際に惣菜等を作ることを行います。 ・一通りの仕事を覚えると、チーフの代理対応などを行います。 ・レジ打ちは主にパートの方が行い、バックヤードの業務を行います ■メンバーからチーフ（部門担当者）へ： メンバーでの業務は品出しや実際に惣菜等を作ることを行いチーフになるとより戦略的に自部門（生鮮・海産・精肉・青果・惣菜・グロサリー）が売れるにはどうすればよいかを考えていきます。 ■キャリアパス： メンバーからチーフには早くて2年程度で上がり、目安は年齢は20代後半～30代です。30代前半で副店長、店長代理になり、30代半ば～40代で店長になるようなイメージが一般的ですが、もちろん年齢に関わらずキャリアパスを進める方もいます。また、役職を上げる以外にも、仕入れ担当・本部人事・マーケティング・商品部（商品を仕入れする部署）等といったキャリアパスもあり、現場・お客様を理解するという意味ではすべてはメンバーのポジションからスタートします。 【充実した研修】 従業員の教育では商品の知識量を上げるための研修（食品表示検定）、接客の心得を学ぶユニバーサル研修、外部講師を招いた魚の勉強等を行います。 【充実した福利厚生】 30歳以下借上げ社宅あり／家族手当・住宅手当・退職金制度があります。もちろん、田子重の店舗での買物割引制度もあります。 【女性も働きやすい職場づくり】 事業所内保育施設があり、時短勤務もできます。（にしやいづ保育所月間保育料：最大18700円）毎年産休育休6名、時短10名の実績があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 田子重本部 住所：静岡県焼津市東小川2-16-14 勤務地最寄駅：東海道本線／焼津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 田尻店 住所：静岡県焼津市田尻421 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ スーパー田子重　小笠店 住所：静岡県菊川市下平川1277 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～310,000円 ＜月給＞ 290,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）前年度実績 2.82ヶ月分 ・年1回定期昇給あり、社内の資格昇格による昇給あり ＜モデル年収＞ ・367～400万円：販売（１～２年） ・400～500万円：チーフ（3～5年） ・500万円～1000万円：（店長・バイヤー・本社） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    熊本バス株式会社

    道路旅客運送業
    熊本県熊本市東区画図町重富600
    • 設立 1912年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【熊本/未経験歓迎】路線バス運転手※入社支度金30万円支給/興味のある方是非ご応募ください！
      ■職務内容： バスドライバーとして路線バスの運転をお任せいたします。 ※弊社路線バスのエリアは熊本市内～熊本南部。 　大型二種免許をお持ちの方は社内研修有。 ■仕事の魅力：地域の移動の要となる路線バスで、日々お客様の顔が 見える環境で働くことができます。バスは地域の重要なインフラですので、なくてはならない仕事です。 ■ご入社後の就業について： [1]大型2種免許の取得(約2か月間) 自動車学校に通っていただきます(八代)。 その際の交通費は当社負担です。また、自動車学校費用についても当社貸付となります。(勤続3年で返済免除・3年未満の退職で全額返金) [2]バスを運転しながらOJT(約1～2か月間) 指導員から教えていただきながら、路線やバス停、運賃の機器の操作方法などを覚えて頂きます。 [3]実際にお客様を乗せて、運転します(約1か月間) 先輩社員同席のもと、実際の現場で問題なく業務ができるようOJTします。 ■組織構成：運転手は約70名(20～60代)ほど在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区画図町重富600 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※大型2種免許取得までは日給制となります(6000円/日)。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～210,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 200,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績：2.5ヶ月程度 ■モデル年収 ・20代（入社2年目）：346万円 ・40代（入社20年目）：390万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本/未経験歓迎】教習指導員～未経験から国家資格取得/手厚いサポート/運転の楽しさを教える仕事～
      ■職務内容：教習生の送迎をしながらインストラクター（指導員）資格取得に向け勉強をしてもらいます。 ・教習生の送迎 ・教習指導員資格取得に向けた教習参加 ・〈運転免許のない方〉運転免許取得のための教習参加 上記他、電話対応や事務処理などの業務も発生する場合もあります。 【指導員資格取得後の業務】 自動車学校で“くるま”の楽しさ、安全運転の大切さを教え、実技、学科教育、車の管理、生徒送迎、校内環境整備、生徒募集等の業務を行います。 ■組織構成：指導員は約10名程(20～70代)在籍しております。 ■ご入社後の就業について： 当社教習所に通っていただく生徒の送迎と以下教習指導員資格取得に向けて事前教養授業の参加(、場合によっては免許取得のための講習参加)を行っていただきます。 ※準中型免許取得については、当社自動車学校での免許取得ができないため、社外の教習所に通っていただきます。 　その場合、事前申請は必要ですが、業務時間内での通学で構いません。 ※免許取得に際しての学費は個人負担です。 教習指導員資格の受験に際しての費用は会社負担となります。 ■教習指導員資格と運転免許について： 教習指導員の資格取得のためにまずは、以下の運転免許並びに講習を受けていただきます。 免許取得：「普通自動車免許(MT)」「自動2輪車運転免許」「準中型運転免許」 【スケジュール】事前教養(3～6か月)→新任教習指導員養成講習(3週間程度)→資格受験(筆記・運転技能審査・面接)
      ＜勤務地詳細＞ 熊本バス自動車学校 住所：熊本県上益城郡御船町木倉215-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～200,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 ＜月給＞ 182,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績：2.5ヶ月程度 ■入社1年後の想定年収： 資格取得も完了した方で残業代込みで年収340万円程。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山田工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県焼津市柳新屋648-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全14件
    • 【静岡県掛川市/転勤無】新築住宅営業/年間休日120日/未経験歓迎/プロセス重視の評価制度
      ～年間休日120日／100％反響営業／未経験スタートがほとんど／土日も希望休OK／有給は前日申請でも取得可能～ 「数字だけを追う営業ではなく、お客様の人生に寄り添う仕事がしたい。」 そんな想いを持つ方が、無理なく、長く活躍できる環境です。 ワークライフバランスを整えながら、一組一組のお客様に本気で向き合いたい方をお待ちしています。 ■ ミッション｜“売る”ではなく、“一緒につくる”営業 お客様のご要望や将来設計を丁寧にヒアリングし社内の設計・工務メンバーと連携しながら「幸せな住まいづくり」をトータルでサポートします。 ★飛び込み・テレアポなしの100％反響営業 ★一組一組にしっかり時間をかけた提案が可能 ■ この仕事のやりがい 家づくりは、初回相談からお引き渡しまで半年～10か月以上かかる長期プロジェクト。お客様と一緒に悩み、考え、決断し、完成を迎える。 「あなたにお願いしてよかった」その言葉が、何度でも原動力になる仕事です。 ■ 入社後のフォロー体制（未経験前提） 社員の多くが中途入社・異業種出身。 育てることを前提にしたステップ設計があります。 1年目：先輩に同行し、基礎をじっくり習得 2年目：周囲のフォローを受けながら独り立ち 3年目：一人前の営業として安定して活躍 4年目以降：後輩育成・チームを支える存在へ ■ 働き方・制度（長く続けられる理由） 定休日：毎週 火曜・水曜 年間休日：120日 有給取得率：100％（消化率75％）前日申請でも取得OK 土日祝の連休取得OK 学校行事／旅行／家族イベントなど理由不問 ノー残業デー：日曜・木曜 月平均残業時間：20時間以下 ■SNS・動画で会社の雰囲気をチェック Instagram（採用チーム）：@happy_recruiting Instagram（施工事例）：@happy_yamadakoumuten YouTube公式チャンネル：株式会社山田工務店公式 https://www.youtube.com/channel/UCZ-ACEJDaZJ1jd5wZNmAIKQ/featured 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 掛川住宅公園 住所：静岡県掛川市弥生町２３３－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 20時間分の固定残業代を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,950円～240,520円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：34,240円～39,480円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,190円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給1回/年、 賞与2回/年 ※インセンティブ制度有(例：8棟契約105万円) ■年収例： ・520万円（27歳、入社4年目、係長） ・650万円（34歳、入社7年目、課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県静岡市/転勤無】新築住宅営業/年間休日120日/未経験歓迎/プロセス重視の評価制度
      ～年間休日120日／100％反響営業／未経験スタートがほとんど／土日も希望休OK／有給は前日申請でも取得可能～ 「数字だけを追う営業ではなく、お客様の人生に寄り添う仕事がしたい。」 そんな想いを持つ方が、無理なく、長く活躍できる環境です。 ワークライフバランスを整えながら、一組一組のお客様に本気で向き合いたい方をお待ちしています。 ■ ミッション｜“売る”ではなく、“一緒につくる”営業 お客様のご要望や将来設計を丁寧にヒアリングし社内の設計・工務メンバーと連携しながら「幸せな住まいづくり」をトータルでサポートします。 ★飛び込み・テレアポなしの100％反響営業 ★一組一組にしっかり時間をかけた提案が可能 ■ この仕事のやりがい 家づくりは、初回相談からお引き渡しまで半年～10か月以上かかる長期プロジェクト。お客様と一緒に悩み、考え、決断し、完成を迎える。 「あなたにお願いしてよかった」その言葉が、何度でも原動力になる仕事です。 ■ 入社後のフォロー体制（未経験前提） 社員の多くが中途入社・異業種出身。 育てることを前提にしたステップ設計があります。 1年目：先輩に同行し、基礎をじっくり習得 2年目：周囲のフォローを受けながら独り立ち 3年目：一人前の営業として安定して活躍 4年目以降：後輩育成・チームを支える存在へ ■ 働き方・制度（長く続けられる理由） 定休日：毎週 火曜・水曜 年間休日：120日 有給取得率：100％（消化率75％）前日申請でも取得OK 土日祝の連休取得OK 学校行事／旅行／家族イベントなど理由不問 ノー残業デー：日曜・木曜 月平均残業時間：20時間以下 ■SNS・動画で会社の雰囲気をチェック Instagram（採用チーム）：@happy_recruiting Instagram（施工事例）：@happy_yamadakoumuten YouTube公式チャンネル：株式会社山田工務店公式 https://www.youtube.com/channel/UCZ-ACEJDaZJ1jd5wZNmAIKQ/featured 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ はっぴいハウス静岡 住所：静岡県静岡市駿河区東新田1-16-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 20時間分の固定残業代を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,950円～240,520円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：34,240円～39,480円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,190円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給1回/年、 賞与2回/年 ※インセンティブ制度有(例：8棟契約105万円) ■年収例： ・520万円（27歳、入社4年目、係長） ・650万円（34歳、入社7年目、課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社再春館製薬所

    通信販売・ネット販売
    熊本県上益城郡益城町大字寺中1363-1
    • 設立 1932年
    • 従業員数 857名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪／阪急うめだ本店】「ドモホルンリンクル」美容カウンセラー／未経験歓迎／残業月20ｈ／ノルマなし
      ～未経験歓迎／ドモホルンリンクル美容カウンセラー／残業月20h／ノルマなし／研修制度充実／百貨店勤務／50周年基礎化粧品ブランド／賞与に目標達成率反映／年間休日114日～ ■職務内容：百貨店内（阪急うめだ店）での、「ドモホルンリンクル」の対面でのご案内をお任せします！ ■職務詳細： ・お客様の肌の悩みのカウンセリング 肌測定器、iPad（カルテ記入）、PCを使います ・商品のご説明や使用方法の説明 ・ドモホルンリンクルのフルラインを体験 ・「無料お試しセット」の申し込みや商品の購入手続き ■おすすめPOINT　 ＼50周年を迎える基礎化粧品ブランドでの対面接客業務／ ・熊本本社での1か月の充実した研修制度があり、未経験でも安心してスタートできます！研修費用は会社負担・寮完備です◎ ・百貨店の閉店時間に合わせるため、残業少なく安定的に働けます◎ ・リピートのお客様も多く、ノルマもなく強引な販売は一切しないため、お客様に向き合える環境です◎ ■魅力 ・ノルマはなく、商品購入率などの目標達成率が賞与に反映される仕組です ・お客様の来店予測をもとにシフトを作成しているため、複数のキャビン予約やイベント等がない限り希望通りお休み取得可能です◎（店舗社員の平均有休取得は10.1日です） ■研修： ・店舗配属前に1ヵ月程度の熊本本社での研修があります。 ・研修では、工場見学、商品理解、接客ロープレなどを予定しており、部門管理職などの方から直接学べます！ ・研修期間中は会社が確保した宿泊先を利用できるので安心です。 ・研修後も店舗で先輩のフォローがあります。 ■一日の流れ（例）：立ち仕事・座り仕事が半々のイメージです。 10:00-10:30 朝礼 10:30-12:30 店頭業務（タッチ＆トライ） 12:30-13:00 事務処理 13:00-14:00 昼食 14:00-14:30 店長との1on1 14:30-15:00 カウンセリングの準備 15:00-16:00 お客様対応 16:00-17:00 片付け・事務処理・本社との連携 17:00-18:00 店頭業務（タッチ＆トライ） 18:00-19:00 翌日のお客様対応準備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドモホルンリンクル 阪急うめだ本店 住所：大阪府大阪市北区角田町８－７ 阪急うめだ本店 7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～401万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実残業時間に応じて残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台三越店◆未経験歓迎】「ドモホルンリンクル」美容カウンセラー■転勤無/ノルマ無/美容のプロへ
      ～未経験歓迎／ドモホルンリンクル美容カウンセラー／残業月20h／ノルマなし／研修制度充実／百貨店勤務／基礎化粧品ブランド／賞与に目標達成率反映／年間休日114日～ ■職務内容：百貨店内（仙台三越店）での、「ドモホルンリンクル」の対面でのご案内をお任せします！ ■職務詳細： ・お客様の肌の悩みのカウンセリング 肌測定器、iPad（カルテ記入）、PCを使います ・商品のご説明や使用方法の説明 ・ドモホルンリンクルのフルラインを体験 ・「無料お試しセット」の申し込みや商品の購入手続き ■おすすめPOINT　 ＼2032年に創業100周年を迎える基礎化粧品ブランドでの対面接客業務／ ・熊本本社での1か月の充実した研修制度があり、未経験でも安心してスタートできます！研修費用は会社負担・寮完備です◎ ・百貨店の閉店時間に合わせるため、残業少なく安定的に働けます◎ ・リピートのお客様も多く、ノルマもなく強引な販売は一切しないため、お客様に向き合える環境です◎ ■魅力 ・ノルマはなく、商品購入率などの目標達成率が賞与に反映される仕組です ・お客様の来店予測をもとにシフトを作成しているため、複数のキャビン予約やイベント等がない限り希望通りお休み取得可能です◎（店舗社員の平均有休取得は10.1日です） ■研修： ・店舗配属前に1ヵ月程度の熊本本社での研修があります。 ・研修では、工場見学、商品理解、接客ロープレなどを予定しており、部門管理職などの方から直接学べます！ ・研修期間中は会社が確保した宿泊先を利用できるので安心です。 ・研修後も店舗で先輩のフォローがあります。 ■一日の流れ（例）：立ち仕事・座り仕事が半々のイメージです。 10:00-10:30 朝礼 10:30-12:30 店頭業務（タッチ＆トライ） 12:30-13:00 事務処理 13:00-14:00 昼食 14:00-14:30 店長との1on1 14:30-15:00 カウンセリングの準備 15:00-16:00 お客様対応 16:00-17:00 片付け・事務処理・本社との連携 17:00-18:00 店頭業務（タッチ＆トライ） 18:00-19:00 翌日のお客様対応準備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドモホルンリンクル 仙台三越店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町4丁目8-15 定禅寺通り館1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 358万円～389万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実残業時間に応じて残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メガネの大宝堂

    専門店・その他小売
    熊本県熊本市中央区上通町5-6
    • 設立 1951年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本市中央区】補聴器の販売職　◇月平均残業時間：1時間30分　◇転勤無
      【熊本/中央区】補聴器の販売　ブライト企業認定！　◇月平均残業1時間30分/平均勤続年数25年　～専門性を高められる販売業務/研修体制充実/1人1人のお客様にじっくりと向き合う業務～ ■採用背景 長期的な視点で、組織力の強化を図るための採用活動を行っています。産前産後休暇・育児休業制度も整備されており、勤続年数は平均25年と働きやすい環境です。 ■業務概要： 補聴器の販売を行います。豊富な知識で、補聴器が必要なお客様をサポートしていくやりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細： ・専用フロアへ来店客を案内し、プライベートスペース（防音室を完備）にて、聴力測定を行います。「きこえ」の状態を顧客に説明後、細やかなコミュニケーションをとりつつ、「どのような音が聞こえづらいのか」を確認していきます。 ・すぐに補聴器を長い時間使用するのは危険や不快感を伴います。練習スケジュールを作り、使用場所や使用時間を拡大していき、最終的に常用可能なように導いていきます。 ・アフターケア…クリーニングや、定期的なメンテナンス（消耗品の交換、音の調節）も快適に使用するためには不可欠なものです。施設や病院にいる顧客に、巡回／訪問のうえ、商品の案内を頂く業務もお任せする予定です。 ■業務の特徴と魅力： ・加盟している全国協会などが実施する様々な外部教育を積極的に受講しており、資格取得に対する補助制度もあり、未経験でも挑戦しやすい環境です。 ・同社が、「認定補聴器技能者資格」の取得を手伝います。 ※研修…現場で先輩社員について学んで頂くOJT教育研修があります。その他、メーカーでの社外研修もあります。研修期間は3か月程度を予定しています。 ・顧客との長期にわたる付き合いの中で、「ありがとう」の感謝をもらえる、やりがいのある仕事です。豊富な知識で、補聴器が必要な顧客の生活を支えていきます。 ■補聴器の特徴：20万円から30万円くらいの価格帯が中心です。機器の耐久性や、聴力の変化から3～5年くらいが買い替えサイクルとなります。同社において、補聴器の売り上げも好調に推移しており、今後も高齢社会に伴う更なる拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上通本店 住所：熊本県熊本市中央区上通町5-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による ■資格手当：1～2万円 （資格：眼鏡作製技能士1級・認定補聴器技能者・オプトメトリスト） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    蛇の目ブロック株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    熊本県熊本市東区月出1-4-76
    • 設立 1953年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【熊本市東区】コンクリートブロック配送ドライバー／県内配送・積み降ろし作業／賞与・福利厚生充実
      【コンクリートブロックの配送業務／地域密着・安定企業／積み込み・積み降ろしまで一貫対応／県内トップクラスの業績】 ■業務概要 当社は熊本県内で業界トップクラスの実績を誇るコンクリートブロックメーカーです。本ポジションでは、主に県内エリアの顧客に向けてコンクリートブロック等の土木・建築資材をトラックで配送いただきます。製品の積み込みから現場での納品、ユニック作業まで一貫して担当します。 ■業務詳細 3t・4t・8tトラックを使用し、当社工場で製造されたコンクリートブロックを県内の建設現場や販売先へ安全かつ確実に配送します。積み込み作業は主にリフトを使用し、納品時にはユニック（クレーン付きトラック）での積み降ろしも対応します。日々の配送ルートや納品スケジュールに基づき、効率的かつ丁寧な運転・作業を実施してください。配送先とのコミュニケーションや製品の取り扱いに関する気配りも重要です。 ■扱うサービス 化粧ブロックやセメント製品など多様な建材を取り扱い、外構工事・土木工事現場など幅広いお客様に信頼されています。 ■組織構成 従業員数は23名、うち女性4名が在籍。少数精鋭の組織で、現場・製造・配送が連携し、地域密着の事業を展開しています。 ■業務の魅力 熊本県内で安定した事業基盤を持ち、外柵工事の設計・施工管理や新製品開発、販路拡大にも積極的。顧客と直接接し、地域インフラを支えるやりがいのある業務です。 ■教育体制 入社後はOJT中心で、先輩社員が丁寧に指導。業務に必要な知識や安全管理、トラックの操作方法なども実務を通じて学べます。 ■就業環境 8:00～17:00勤務、月平均27時間程度の時間外労働、年間休日101日。土曜日隔週休み・年末年始やお盆休みなど、会社カレンダーによる休日あり。マイカー通勤可・駐車場完備。屋内禁煙。 ■想定されるキャリアパス 配送業務を通じて製品や現場の知識を深め、将来的には製造現場や施工管理、営業など他部門へのキャリアアップも可能です。長く安定して働きたい方に最適な環境です。 ■企業の特徴/魅力 設立大正15年の老舗企業で、熊本県内での高いシェアと先進的な製品・サービス展開が強み。社員の定着率も高く、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区月出1-4-76 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～240,000円 その他固定手当/月：40,000円～46,000円 ＜月給＞ 200,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり 賞与は年2回　2か月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人永仁会

    大学・研究施設
    埼玉県入間市大字小谷田1258-1
    • 設立 -
    • 従業員数 498名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【入間市】フィジカルトレーナー（健康運動指導士）シフト制・残業ほぼなし/資格手当あり/車通勤可
      ～未経験からチャレンジ歓迎/残業20時間以内/定着率高/住宅手当・家族手当・資格手当あり～ ■職務内容について： メディカルチェックによる健康管理と、医学とスポーツ科学を統合させることによって、すべての人の健康維持や体力維持、増進をサポートする施設「Medical Fitnesss SHAFT」において、健康運動指導士（フィジカルトレーナー）として運動プログラムの提案や指導を行っていただきます。 ■業務詳細： ・ゆくゆくは働きながら健康運動指導士の資格取得を目指していただきます。 ・フィジカルトレーナーの補助業務及び機器の操作や見守りなどを担当していただきます。 （フィジカルトレーナーにはトレーニングルームに常駐していただき、会員の方へのフォームチェックやトレーニングに関するアドバイス等をお任せしております。） ・施設利用は予約制のため、業務の隙間時間にフィットネス器具を使って自主トレーニングも可能です。 ・将来的には、安全かつ適切な運動プログラムを提案・指導するスペシャリストとして長期的にご活躍いただけます。 ※早番遅番の交代制ですが、予約によって就業時間は変動する可能性があります。 ■組織構成 チーフ、作業療法士を含め5名（うち女性1名）が在籍しております。前職のご経験は様々で、学生時代のスポーツ経験も生かしてご活躍いただけます。業務に関する知識がない状態からでも丁寧に指導させていただき、不明点はベテランスタッフにいつでも聞ける環境ですので安心してチャレンジしていただけます。 ■「メディカルフィットネスシャフト」の特徴について： ・病院および検診施設併設のフィットネス（医療法第42条疾病予防運動施設）ですので、医療によるリスクチェックとサポートで、安全かつ安心して運動に取り組むことができます。 ・「EVOLGEAR社製マシン」や「AMERICAN BARBELL」のフリーウエイト機器など、アスリート向けのハイクオリティマシンを多数導入しております。 ■本ポジションの魅力 ・自由で風通しのいい社風の中で、自分らしく働けます。 ・幅広い世代で健康・美容への関心の高まりを追い風に、リハビリやフィットネス需要は今後も高まっていくと予想されます。今後事業拡大の予定もあるため、長期的にご活躍いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ Medical Fitness SHAFT 住所：埼玉県入間市小谷田1258-1　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～327万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験やスキルに応じて加算。目安は１年のご経験で2,000円アップ。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～206,000円 ＜月給＞ 200,000円～206,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月） ※健康運動指導士資格保有者は6,000円の資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【入間市／未経験歓迎】フィットネストレーナー助手◇残業ほぼなし/住宅手当あり
      ～未経験からチャレンジ歓迎/残業20時間以内/定着率高/住宅手当・家族手当・資格手当あり～ ■業務概要： 「Medical Fitness SHAFT」において、健康運動指導士（フィジカルトレーナー）として、運動プログラムの提案や指導を行っていただきます。 メディカルチェックを通じた健康管理と、医学とスポーツ科学の統合により、全ての人の健康をサポートします。 ■業務詳細： ・ゆくゆくは働きながら健康運動指導士の資格取得を目指していただきます。 ・フィジカルトレーナーの補助業務及び機器の操作や見守りなどを担当していただきます。 （フィジカルトレーナーにはトレーニングルームに常駐していただき、会員の方へのフォームチェックやトレーニングに関するアドバイス等をお任せしております。） ・施設利用は予約制のため、業務の隙間時間にフィットネス器具を使って自主トレーニングも可能です。 ・将来的には、安全かつ適切な運動プログラムを提案・指導するスペシャリストとして長期的にご活躍いただけます。 ※早番遅番の交代制ですが、予約によって就業時間は変動する可能性があります。 ■組織構成 チーフ、作業療法士を含め5名（うち女性1名）が在籍しております。前職のご経験は様々で、学生時代のスポーツ経験も生かしてご活躍いただけます。業務に関する知識がない状態からでも丁寧に指導させていただき、不明点はベテランスタッフにいつでも聞ける環境ですので安心してチャレンジしていただけます。 ■「メディカルフィットネスシャフト」の特徴について： ・病院および検診施設併設のフィットネス（医療法第42条疾病予防運動施設）ですので、医療によるリスクチェックとサポートで、安全かつ安心して運動に取り組むことができます。 ・「EVOLGEAR社製マシン」や「AMERICAN BARBELL」のフリーウエイト機器など、アスリート向けのハイクオリティマシンを多数導入しております。 ■本ポジションの魅力 ・自由で風通しのいい社風の中で、自分らしく働けます。 ・幅広い世代で健康・美容への関心の高まりを追い風に、リハビリやフィットネス需要は今後も高まっていくと予想されます。今後事業拡大の予定もあるため、長期的にご活躍いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ Medical Fitness SHAFT 住所：埼玉県入間市小谷田1258-1　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 304万円～327万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験やスキルに応じて加算。目安は１年のご経験で2,000円アップ。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～206,000円 ＜月給＞ 190,000円～206,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月） ※健康運動指導士資格保有者は6,000円の資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セルモ

    ブライダル・ウェディング
    熊本県熊本市中央区世安1-4-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全6件
    • 【熊本／玉名市】葬祭プランナー／業界経験者歓迎◆ご遺族に寄り添い成長できる仕事◆柔軟な働き方◆
      ◆◇人生最期の時間を支える企画・運営職/働き方を選べる休日制度/20代～60代まで活躍/OJT充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼ご遺族に最も近い存在として「ありがとう」が直接届くお仕事／ ・葬儀の企画から当日の運営、アフターフォローまで一貫して担当し、人生の最終章を形にするポジションです。 ・年間休日は「96日」「104日」「114日」から選択可能◎ライフスタイルに合わせた働き方ができます！ ■職務内容： セルモの葬祭プランナーは、故人様とご遺族の想いを深く理解し、人生の最終章を心温まる時間にできるよう、式の企画から運営まで一貫してサポートします。 「打ち合わせ」「準備」「当日運営」「アフターフォロー」が基本の流れです。 ・ご遺体の搬送・安置対応 ・ご遺族との打ち合わせ（式の規模・宗派・進行内容・予算などの確認） ・会場・備品・料理などの手配、法要や会食まで含めたトータルコーディネート ・役所等への各種書類の代行手続き ・当日の進行管理（司会進行、スタッフへの指示出し、タイムスケジュール管理） ・スタッフの調整や指導、会場レイアウト確認 ・ご遺族の心情に寄り添った対応とアフターフォロー ・見積書の作成、内容説明、精算関連の事務処理 ■扱うサービス： セルモグループは葬祭場、法事会館、関連宿泊施設を展開。「通夜～葬儀～法要～会食」まで一気通貫で、ご遺族のニーズに沿った柔軟な提案が可能です。 ■教育・研修： 入社後は座学で基礎知識を学んだうえで、先輩に同行しながらOJTで実務を習得。マニュアルもあり、まずは搬送補助や式場準備など、できる業務から少しずつお任せします。 ■組織： 熊本エリアは葬祭プランナー30名が在籍し、20代の若手から60代まで幅広い年齢層が活躍中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セルモ玉名支所 住所：熊本県玉名市築地388 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に加えて諸手当を支給します。経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収例は記載されていますが、実際の年収情報は明示されていません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／八代市】葬祭プランナー／業界経験者歓迎◆ご遺族に寄り添い成長できる仕事◆柔軟な働き方◆
      ◆◇人生最期の時間を支える企画・運営職/働き方を選べる休日制度/20代～60代まで活躍/OJT充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼ご遺族に最も近い存在として「ありがとう」が直接届くお仕事／ ・葬儀の企画から当日の運営、アフターフォローまで一貫して担当し、人生の最終章を形にするポジションです。 ・年間休日は「96日」「104日」「114日」から選択可能◎ライフスタイルに合わせた働き方ができます！ ■職務内容： セルモの葬祭プランナーは、故人様とご遺族の想いを深く理解し、人生の最終章を心温まる時間にできるよう、式の企画から運営まで一貫してサポートします。 「打ち合わせ」「準備」「当日運営」「アフターフォロー」が基本の流れです。 ・ご遺体の搬送・安置対応 ・ご遺族との打ち合わせ（式の規模・宗派・進行内容・予算などの確認） ・会場・備品・料理などの手配、法要や会食まで含めたトータルコーディネート ・役所等への各種書類の代行手続き ・当日の進行管理（司会進行、スタッフへの指示出し、タイムスケジュール管理） ・スタッフの調整や指導、会場レイアウト確認 ・ご遺族の心情に寄り添った対応とアフターフォロー ・見積書の作成、内容説明、精算関連の事務処理 ■扱うサービス： セルモグループは葬祭場、法事会館、関連宿泊施設を展開。「通夜～葬儀～法要～会食」まで一気通貫で、ご遺族のニーズに沿った柔軟な提案が可能です。 ■教育・研修： 入社後は座学で基礎知識を学んだうえで、先輩に同行しながらOJTで実務を習得。マニュアルもあり、まずは搬送補助や式場準備など、できる業務から少しずつお任せします。 ■組織： 熊本エリアは葬祭プランナー30名が在籍し、20代の若手から60代まで幅広い年齢層が活躍中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セルモ八代支部 住所：熊本県八代市西片町1976 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に加えて諸手当を支給します。経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収例は記載されていますが、実際の年収情報は明示されていません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイング

    コールセンター
    広島県広島市中区猫屋町7-2
    • 設立 1997年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【広島市】コールセンター拠点長候補◆年休126日◆NTT・行政委託案件多数◆豊富なキャリアパス
      • NEW
      ◆◇センター全体の戦略と運営を統括する“拠点長候補”募集｜事業成長を担うマネジメントポジション◇◆ 同社は、NTTグループや行政からの信頼を背景に、IT×コンタクトセンターの領域で事業を拡大しています。 拠点長は、センターの収益・品質・組織づくりを統括し、経営と現場をつなぐキーポジション。 拠点運営の最終責任者として、事業拡大を牽引いただきます。 ＝求人のPOINT＝ ◎業界ニーズ上昇により安定した成長を継続 ◎NTTグループ・行政からの信頼度が高い ◎入社後すぐに拠点長として活躍できるポジション ◎将来的に営業・教育担当・センター統括へのキャリアチェンジも可能 ■ミッション 経営陣と現場をつなぐ“ハブ”として、組織を俯瞰しながら全体最適を図ることが最も重要なミッションです。現在、取締役がセンター統括部長を兼務しており、経営がより戦略に集中できるよう、現場運営の統括を引き継いでいただける方を求めています。 ■業務内容 センター全体の運営を担う、より上位のマネジメント業務です。 ・売上・利益管理、コスト最適化 ・拠点の人員計画・配置戦略（SV/オペレーター含む） ・拠点のKPI／KGI設計・戦略立案 ・全体の業務設計・改善、品質基準づくり ・マネージャー／SVの育成・評価 ・法人向けクライアント折衝・提案 ・予算管理・経営へのレポーティング ※将来的にはセンター統括部長として複数拠点を管理 SVが「日々の現場運営」「育成中心」であるのに対し、 拠点長は“センター全体の収益と組織づくり”をリードする役割です。 勤続年数が長いメンバーも多く、尊重と信頼を前提としたマネジメントが求められます。 ■組織構成 ・オペレーター ・SV（10～15名のチーム管理） ・マネージャー（拠点管理・品質管理・業務設計） 各拠点に拠点長が配置され、広島は3名体制。 今回のポジションは、この“拠点長”としての採用です。 ■同社について 独自サービスを展開し、センター運営とITソリューションの両輪で成長中。 ・ウイングシステム（国内初の往復便オペレーション） ・Face-Line（遠隔接客システム） “業務効率化×人手不足解消”の領域で存在感を高める企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市中区猫屋町7-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横川センター 住所：広島県広島市西区横川町3ｰ2ｰ36カジル横川３階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 広島センター 住所：広島県広島市中区堺町1丁目7番13号 堺町クレスト3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～420,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市／中区】コールセンターSV◆年休126日／転勤なし／ITソリューションの提案
      • NEW
      ◆◇コールセンターの“現場品質”を底上げ｜裁量ある環境で次のキャリアを実現◇◆ コールセンター運営に加え、独自開発の「ウイングシステム」「Face-Line」など、企業の業務効率化を実現するサービスを展開。成長を続ける中で、組織強化のためSV経験者を募集しています。 ■ミッション 同社は、NTTグループ案件や行政系プロジェクトを多く担当するITソリューション企業です。オペレーションの品質管理とチーム育成に軸足を置き、現場運営の中心としてチーム成果をつくる役割です。 ■ポイント ◎NTTグループの受注多数！公共事業に関する依頼など、行政から依頼を頂くケースもあります。 ■業務内容 10～15名のチームを管理し、品質・効率・数字の達成を総合的にリードします。 ・KPI／KGI管理（半期ごとの目標設計・達成推進） ・メンバー育成：応対品質向上、ロープレ、フィードバック ・労務・シフト管理 ・業務改善・マニュアル作成 ・収支管理・レポート作成 ・クライアント折衝（要望調整・報告） 勤続年数が長いメンバーも多く、尊重と信頼を前提としたマネジメントが求められます。 ■評価制度 成果は「チームとして達成できたか」を重視。 ・チーム目標達成回数（半期） ・上司評価と部下評価（リーダーとしての信頼・サポート力） 結果だけでなく、プロセス・チーム貢献度もバランスよく評価されます。 ■組織構成 オペレーター・SV・マネジャーと役割が分かれています。各拠点に拠点長としてマネジャーがいます（広島のみ3名）。 ※SV…メンバーのマネジメントやフォロー対応 ※マネージャー…拠点管理、マニュアル作成、業務設計、品質管理など ■入社後の流れ 1週間：会社理解・サービス理解・拠点ルール習得 1か月：既存SVに同行し、同社の運営フローにキャッチアップ 1か月後～：担当チームを持ち、KPI管理・業務改善に着手 ※マネージャー・CSVが随時フォロー ■キャリアパス： SV → マネージャー → 拠点長 だけでなく、育成担当・品質管理・営業など多方面へチャレンジ可能です。 “現場スペシャリスト”として成長したい人に最適なポジションです。 実績と意欲次第で、半年～1年で拠点長へ昇格した例もあるスピード感ある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市中区猫屋町7-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横川センター 住所：広島県広島市西区横川町3ｰ2ｰ36カジル横川３階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 広島センター 住所：広島県広島市中区堺町1丁目7番13号 堺町クレスト3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には職務手当(45時間分の固定残業手当※実際の平均は20時間ほど)・役職手当が含まれます。 ■昇給：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社東北共栄運輸

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    青森県八戸市大字長苗代字化石34-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ◆経験・有資格者【青森】運行管理・営業事務～幅広い拠点展開とグローバル化を目指す安定企業グループ～
      【経験者・有資格者歓迎／北海道内外に5拠点を持つ成長企業／グループ会社総数21社にて構成される大規模企業グループ】 ■業務内容：営業事務及び運行管理を担当していただきます。 (1)営業事務：日報のチェック、専用のパソコンソフトを使った配車支援の入力作業等を行って頂きます(2)運行管理：荷主と業務折衝しドライバーに指示出しを行って頂きます※入社後は営業事務の業務から仕事を覚えて頂き、その後運行管理業務を覚えて頂きます。ご経験が浅い方でも先輩社員が手厚く指導しますので、安心して業務が行える体制となっております。 ■本ポジションについて： ・食品、医薬品、建築資材など幅広い商品の運搬を担っており、物流を支えるやりがいのある仕事です。 ■当社の強み： ・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。 ・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。そんな多数の事業領域を展開している同社ですが、関連する業務を集約することによって、業務の効率化とコストダウンを図り、個別での企業ではなしえない事業シナジーを活かした取り組みにも着手することができ優位性を築くことができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県八戸市大字長苗代字化石34-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：会社業績による ■通勤手当：上限3,000円／月 ※その他資格手当3,000円／月（運行管理者資格） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    市川商事有限会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県入間市狭山台2-1-10
    • 設立 1991年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】運行管理マネージャー◆正社員／シフト希望OK／地域のインフラを支える／車・バイク通勤OK
      • 締切間近
      【物流インフラを支える社会貢献度が高いお仕事！／経験を生かしてキャリアアップ／完全週休二日制】 ■業務内容： 当社では荷主様からの受注、自社車両の配車業務、協力会社への依頼や新しい協力会社の開拓などを担当していただきます。 入社後は半年間の研修で現場の仕事を覚え、その後配車業務を少しずつ習得し、所長のサポートを行っていただきます。 ■組織構成： 当社の社員の約8割が未経験からのスタートです。新しく入社する方を温かく迎え入れ、何でも相談できる環境が整っています。 社内には厳しさもありながら、温かさや笑い声が絶えず、ドライバー同士や事務所スタッフとの交流も盛んです。親睦会やゴルフコンペなどのイベントも定期的に開催され、社員同士の絆を深める機会も豊富です。 ■入社後の流れ： 入社後はまず半年間、現場での業務を学んでいただきます。その後、配車業務を少しずつ習得していただき、所長のサポート業務に移行します。 また、本人の希望に応じて、配車業務やドライバー、倉庫管理などの総合職としてのキャリアパスも用意されています。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は「世の為、人の為、正しく、仲良く」を経営理念とし、物流を安全確実に止めることなく永続的に提供し続けることをミッションとしています。 ◎トラックドライバーが憧れる職業を目指し、あらゆる挑戦を続けています。社風は温かく、協力意識が強く、新しいメンバーを積極的にサポートする風土があります。 ◎物流インフラを支える社会貢献度の高い仕事であり、生活に欠かせない食品を配送する重要な役割を担っています。華やかな仕事ではありませんが、非常にやりがいのある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県入間市狭山台2-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ふじみ野事業所 住所：埼玉県ふじみ野市大井武蔵野1362-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 草加事業所 住所：埼玉県草加市稲荷5丁目29-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンワ開発

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県藤枝市田沼1-29-19サンワビル1F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【藤枝市】ノルマ無の住宅営業◆未経験歓迎／100％反響／残業月平均10H／転勤無／オーダーメイド
      ～アットホームな会社で住宅営業／ノルマ無・評価は賞与に反映／未経験歓迎で１からチャレンジできる環境／転勤や出張も無し／建物のデザインや間取りなどを考えることも可能～ 戸建分譲住宅販売を中心に、住宅の設計・施工、不動産仲介・販売を行っている同社にて、住宅営業をお任せします。 ■業務内容： ・戸建分譲住宅の販売において、商談～契約、施工～引き渡し、アフターケアまで担当します。 ・2000～3000万円代の建売住宅を中心に、建売、注文住宅を3～4件担当します。ノルマはありませんので、しっかりお客様と向き合うことができます。少数精鋭ならでは、部門を超えての社員間の連携が取れており、他の営業が担当の物件にもヘルプに入ったりと協力体制が整っています。 ・営業エリアは藤枝市中心でマイカーにて営業いただきます。（ガソリン代全額支給）基本的にはwebでの集客が中心で、問い合わせがあったお客様への営業となりますので、飛び込みやチラシ配りなどは行っていません。 ■業務特徴： 先輩から営業のノウハウを丁寧に教えてもらえる環境です。未経験からでも裁量をもって責任のある大きな仕事にもチャレンジできます！ ◎自分の意見やセンスも活かせる！！ 地域密着の戸建て営業ならではのお仕事が可能です。販売する住宅の壁紙や内装、間取りなどを決めるのも営業のお仕事で、お客様を想い自ら手掛けたお家が売れたときは大きな喜びとやりがいになります。 ■組織構成： ・営業3名（20代30代の男性2名、50代女性1名）、現場監督1名、建築部2名、総務4名、入社後は先輩社員について仕事を教えてもらいます。店長は女性の方であり、センスを活かし活躍しています。 ■会社の雰囲気： ・ワンフロアの空間で和気あいあいとしています。社長室も常に扉は開いていて距離が近いです。 ・年に一度社員旅行があり今年は沖縄に3泊4日で行ったりと（全額会社負担）社員に還元しています。 ■働き方： ・残業はほとんど発生せず、月平均10時間です。社内でも営業の方が一番に帰ることもあります。 ・基本的に土日が出勤となりますが、事前に申請すれば土日で休みも取得可能ですので、お子様の行事や冠婚葬祭などの予定も立てやすい環境です。（実際に家庭都合などで平日も時間単位の有給休暇を取得するケースもあります）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県藤枝市田沼1-29-19 サンワビル1F 勤務地最寄駅：JR東海道線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～428,000円 ＜月給＞ 250,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績賞与　年2回、2か月分（業績による） 決算賞与　業績により支給あり（ここ数年支給実績あり） ※営業によるインセンティブ要素はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大之木ダイモ

    住宅設備・建材
    広島県呉市中央3-8-21
    • 設立 1920年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【呉/未経験歓迎】ホームセンターの販売スタッフ◆創業100年超◆地元呉で随一の知名度
      ◎企業安定性は抜群！未経験でも大丈夫です！ ◎年収320万円～、年休110日、残業20時間（月の平均）で働き方〇 ■この求人について： 〇お仕事について ・呉市、広島市の総合建設業「大之木ダイモ」にて、ホームセンターの販売スタッフをお任せします。 〇具体的な仕事 ＜販売業務＞ ・大工用品、家庭用品、園芸用品、カー用品の店頭販売 ・売場チェック、商品管理、送品の陳列など ・伝票記入、接客、商品の配達 ・発注 ・店舗管理 ■魅力点 〇安定企業 ・当社は1920年創業の総合建設業です。 ・木材のおろし売りから始まった当社は、新築やリフォーム、そしてホームセンターまで手掛けるほどの企業に成長しました。 ・呉市内では「大之木ダイモ」として有名であるため、売り上げなども安定しています！ 〇キャリアアップ ・ホームセンターの従業員から始め、3～4年後には店長としてお店をお任せします。 ・経験がなくても問題なく、一つの企業を経営する社長のように店舗管理をお任せします！ ■組織構成： 〇人数 ・企業全体：82人 ・ホームセンター内：39人にて構成されています。 （※うち女性16人、パート6人です。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マチナカホームコンビニTAK 住所：広島県呉市中央３丁目８－２１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～260,000円 固定残業手当/月：30,200円～39,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,700円～299,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2.0～（過去実績） ■賞与：年2回（2ヶ月分※過去実績） ■その他の手当：精勤手当：1,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大森運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    広島県呉市三条3-3-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【千葉市／配車経験を生かす】運行管理・配車の中核◇物流拠点の所長代理／年休115日・土日祝休
      • NEW
      ◇昭和37年創業／特殊輸送をメインに業績好調／全国8拠点に展開／年休115日・土日祝休・残業20ｈでワークライフバランス◎（休日出勤有）◇ ■業務内容： 運送、倉庫保管、倉庫作業という3つの業務全般を担当いただきます。現在の所長の補佐から始め徐々に担当する業務を増やしてまいります。 人員の選考、評価、人員配置の検討、採算管理、お客様との交渉、各業務の安全管理など守備範囲は広範囲に及びます。 売上や利益の目標を達成することも重要な責務ですが、拠点の営業所員の力を結集せること、モチベーションを上げることが最も重要です。 ・営業所数値管理（売上げ・経費・利益等） ・運送担当者の採用計画立案・実行 ・社員の勤怠管理 ・各拠点との手配管理・品質管理 ・協力会社との調整業務 ・新規顧客開拓（本社営業部バックアップ有） ・既存顧客対応 ■組織情報： ・関東営業所：社員数16名 ・保有トラック台数：21台 ■働き方： 年休115日・土日祝休（会社カレンダーにより土曜出勤日・休日出勤あり） 日勤のみ 残業20ｈ ■同社の特徴： 同社は高速道路の橋梁や鉄骨など特殊輸送がメインで、トレーラーを中心に約160台を保有。全国でも珍しい35トン、28.5トン車の中低床トレーラーなど、ほぼ全車両にエアサスペンションを搭載。 重心が中央にない偏荷重の荷物でも安全に運べるほか、精密機械などの輸送にも対応しています。 ドライバー安全対策にも注力しており、荷物を積んだ後、荷物を固定した箇所を撮影し、事務所に送信。 必ず運行管理者の許可を得てから出発するほか、同じ画像を荷主にも送っています。月に１度は、各営業所で「ドライバー安全会議」なども開いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：千葉県千葉市緑区大野台１－６－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：過去実績3回（6ヶ月以上の勤務が必要です） 前年度実績：200,000円～1,200,000円 ■資格手当：3,000～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名取市／配車経験を生かす】運行管理・配車の中核◇物流拠点の所長代理／年休115日・土日祝休
      ◇昭和37年創業／特殊輸送をメインに業績好調／全国8拠点に展開／年休115日・土日祝休・残業20ｈでワークライフバランス◎（休日出勤有）◇ ■業務内容： 運送、倉庫保管、倉庫作業という3つの業務全般を担当いただきます。現在の所長の補佐から始め徐々に担当する業務を増やしてまいります。 人員の選考、評価、人員配置の検討、採算管理、お客様との交渉、各業務の安全管理など守備範囲は広範囲に及びます。 売上や利益の目標を達成することも重要な責務ですが、拠点の営業所員の力を結集せること、モチベーションを上げることが最も重要です。 ・営業所数値管理（売上げ・経費・利益等） ・運送担当者の採用計画立案・実行 ・社員の勤怠管理 ・各拠点との手配管理・品質管理 ・協力会社との調整業務 ・新規顧客開拓（本社営業部バックアップ有） ・既存顧客対応 ■働き方： 年休115日・土日祝休（会社カレンダーにより土曜出勤日・休日出勤あり） 日勤のみ 残業20ｈ ■同社の特徴： 同社は高速道路の橋梁や鉄骨など特殊輸送がメインで、トレーラーを中心に約160台を保有。全国でも珍しい35トン、28.5トン車の中低床トレーラーなど、ほぼ全車両にエアサスペンションを搭載。 重心が中央にない偏荷重の荷物でも安全に運べるほか、精密機械などの輸送にも対応しています。 ドライバー安全対策にも注力しており、荷物を積んだ後、荷物を固定した箇所を撮影し、事務所に送信。 必ず運行管理者の許可を得てから出発するほか、同じ画像を荷主にも送っています。月に１度は、各営業所で「ドライバー安全会議」なども開いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県名取市植松字錦田124-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：過去実績3回（6ヶ月以上の勤務が必要です） 前年度実績：200,000円～1,200,000円 ■資格手当：3,000～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ティー・シー

    通信キャリア・ISP・データセンター
    静岡県静岡市駿河区寿町13-18
    • 設立 1988年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡県西部/第二新卒歓迎】◆未経験からauショップ接客へ／年休120日・残業月7h・研修充実
      • NEW
      ■この求人の魅力 ◎静岡県内唯一のKDDI一次代理店として、auショップ28店舗を展開する地域密着企業 ◎未経験・第二新卒歓迎。約3カ月の研修＋マンツーマン指導で安心スタート ◎年間休日120日・残業月平均7時間・転居を伴う転勤なし ◎個人ノルマなし。チームで協力しながら目標達成を目指す社風 ◎店長・SV・人事・教育など本社部門へのキャリアパスあり ◎20代・30代中心の組織で、異業種出身者が多数活躍中 ■募集背景 静岡県内でauショップの約40％を運営する当社。近年は商業施設内へのサテライト店舗展開や、スマホ教室・外販事業の強化により事業領域を拡大しています。組織強化に向け、将来の店長や本社管理部門を担う人材を育成採用します。 ■仕事内容 auショップの店舗スタッフとして、お客様の暮らしを支える提案業務をお任せします。 ・受付、契約手続き対応 ・機種変更、新規契約対応 ・料金プランや各種サービスの提案 ・故障、修理受付 ・インターネット回線のご案内 ・スマホ教室や店舗イベントの運営 お客様の中心はファミリー層やシニア層。販売だけでなく、スマートフォンの使い方やマイナポータルの活用支援など、地域のお客様をサポートする役割も担っています。 ■未経験でも安心の教育体制 入社後は約3カ月の研修を実施。商品知識や契約内容、接客マナーを基礎から学び、受付や機種変更手続きなどの業務から段階的にスタートします。研修後も先輩社員がマンツーマンでフォローするため、未経験でも安心です。実際にホテル業界、飲食業界、法人営業など異業種出身者が多く活躍しています。 ■キャリアパス 店舗スタッフとして経験を積んだ後は、店長、スーパーバイザー、本社管理部門へとキャリアアップが可能です。人事・採用・教育・経営管理など、販売職の先に広がる多彩なキャリアを描ける環境です。 ■企業の特徴 創業以来、静岡県に根差して携帯通信事業を展開。県内唯一のKDDI一次代理店として安定した経営基盤を持ち、売上高120億円規模・従業員数380名規模へ成長を続けています。地域密着型だからこそ転居を伴う転勤はなく、静岡で長く働き続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ 掛川大池 住所：静岡県掛川市中央高町131 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／西掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ 浜松西伊場 住所：静岡県浜松市中央区西伊場町57-18 勤務地最寄駅：各線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ auショップ　磐田今之浦 住所：静岡県磐田市今之浦３丁目１２－６ ａｕショップ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 その他固定手当/月：15,500円 ＜月給＞ 210,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・年齢を考慮の上決定します。 ■その他手当：業績手当(0～40,000円)、職務給Ⅰ(0～29,500円)、職務給Ⅱ(0～25,000円)、役職給、勤続給等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月・8月・12月） ■目安の年収：320～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県東部/第二新卒歓迎】◆未経験からauショップ接客へ／年休120日・残業月7h・研修充実
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      ■この求人の魅力 ◎静岡県内唯一のKDDI一次代理店として、auショップ28店舗を展開する地域密着企業 ◎未経験・第二新卒歓迎。約3カ月の研修＋マンツーマン指導で安心スタート ◎年間休日120日・残業月平均7時間・転居を伴う転勤なし ◎個人ノルマなし。チームで協力しながら目標達成を目指す社風 ◎店長・SV・人事・教育など本社部門へのキャリアパスあり ◎20代・30代中心の組織で、異業種出身者が多数活躍中 ■募集背景 静岡県内でauショップの約40％を運営する当社。近年は商業施設内へのサテライト店舗展開や、スマホ教室・外販事業の強化により事業領域を拡大しています。組織強化に向け、将来の店長や本社管理部門を担う人材を育成採用します。 ■仕事内容 auショップの店舗スタッフとして、お客様の暮らしを支える提案業務をお任せします。 ・受付、契約手続き対応 ・機種変更、新規契約対応 ・料金プランや各種サービスの提案 ・故障、修理受付 ・インターネット回線のご案内 ・スマホ教室や店舗イベントの運営 お客様の中心はファミリー層やシニア層。販売だけでなく、スマートフォンの使い方やマイナポータルの活用支援など、地域のお客様をサポートする役割も担っています。 ■未経験でも安心の教育体制 入社後は約3カ月の研修を実施。商品知識や契約内容、接客マナーを基礎から学び、受付や機種変更手続きなどの業務から段階的にスタートします。研修後も先輩社員がマンツーマンでフォローするため、未経験でも安心です。実際にホテル業界、飲食業界、法人営業など異業種出身者が多く活躍しています。 ■キャリアパス 店舗スタッフとして経験を積んだ後は、店長、スーパーバイザー、本社管理部門へとキャリアアップが可能です。人事・採用・教育・経営管理など、販売職の先に広がる多彩なキャリアを描ける環境です。 ■企業の特徴 創業以来、静岡県に根差して携帯通信事業を展開。県内唯一のKDDI一次代理店として安定した経営基盤を持ち、売上高120億円規模・従業員数380名規模へ成長を続けています。地域密着型だからこそ転居を伴う転勤はなく、静岡で長く働き続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ三島中央 住所：静岡県三島市南田町1-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ auショップ富士吉原 住所：静岡県富士市青島町23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ auショップ 沼津北 住所：静岡県沼津市大岡1956-10 勤務地最寄駅：JR御殿場線／東海道本線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 その他固定手当/月：15,500円 ＜月給＞ 210,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・年齢を考慮の上決定します。 ■その他手当：業績手当(0～40,000円)、職務給Ⅰ(0～29,500円)、職務給Ⅱ(0～25,000円)、役職給、勤続給等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月・8月・12月） ■目安の年収：320～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大栄

    住宅設備・建材メーカー
    埼玉県入間市狭山台4-11-5
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ★未経験可★【埼玉・入間】法人ルート営業※土日祝休み／新規・ノルマ・出張無し／賞与3回
      • NEW
      ～未経験可◎／法人ルート営業のため新規開拓なし／ノルマなし／出張なし／大手ハウスメーカーとの取引多数にて安定性抜群◎／土日祝休～ ■仕事内容： 当社は住宅用アルミサッシや建具、エクステリアなどの住宅建材を施工販売している会社です。営業業務は商材の納品や現場での調整などを行なうお仕事で顧客の新規開拓は一切なく既存のお客様対応です。売り込む仕事ではく、ニーズに合ったご提案に充分時間を掛けた営業が出来ます。 ＜担当＞1人1案件／ハウスメーカー様ごとに分けて担当 ＜エリア＞基本車で行ける範囲 <新規開拓なし>売り込まないルート営業 基本的に反響型の営業となるため、厳しいノルマ達成を求めるのではなくお客さまに寄り添った形でご提案をしていくというスタイルです。 当社に入社した先輩はほとんど未経験からなのでご安心ください！ ＜取引先様は業界大手で安定経営＞ 大手のお客様からの発注がメインのお仕事になりますので安定経営です。 見積もり業務なども段階を踏まえて覚えて頂くように同行から始まるのでご安心ください。 ■研修体制： まずは、サッシや建具の商材知識を付けながら施工の流れを学習します。基本的な研修後、先輩と同行し現場を見ながら仕事を覚えていきます。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。 ■働き方： 土日祝日休み／年末年始や夏季休暇も充実／社員の半分以上が5日以上/年の有休を取得しております。 ・残業時間：月平均20時間程度 ・無理な受注はせず、ITを活用した効率的な業務運営を行っています。 ■大商グループの特： ◎大商グループは株式会社大商、株式会社大栄、株式会社大建の3社で構成されています。協力し合いながら企業活動を行なっています。お客様との関係を強化することで安定した経営を実現しています。 ◎グループ会社いずれも、窓や玄関ドアや、網戸、シャッターなどの建築部材を扱う会社です。これらの商品は、建築部材の中でも建物の断熱・省エネ性能を左右する重要なパーツで、その工程管理と施工の専門家として仕事を進めます。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市狭山台4-11-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,855円～471,903円 固定残業手当/月：43,645円～104,097円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,500円～576,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年3回（業績に基づき支給7月・12月・決算） ■手当： ・営業手当（規定に基づき月3万円支給する場合あり） ・役職手当（規定に基づき支給） ・時間外手当（固定残業超過分を規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験可★【埼玉・八潮】法人ルート営業※土日祝休み／新規・ノルマ・出張無し／賞与3回
      • NEW
      ～未経験可◎／法人ルート営業のため新規開拓なし／ノルマなし／出張なし／大手ハウスメーカーとの取引多数にて安定性抜群◎／土日祝休～ ■仕事内容： 当社は住宅用アルミサッシや建具、エクステリアなどの住宅建材を施工販売している会社です。営業業務は商材の納品や現場での調整などを行なうお仕事で顧客の新規開拓は一切なく既存のお客様対応です。売り込む仕事ではく、ニーズに合ったご提案に充分時間を掛けた営業が出来ます。 ＜担当＞1人1案件／ハウスメーカー様ごとに分けて担当 ＜エリア＞基本車で行ける範囲 <新規開拓なし>売り込まないルート営業 基本的に反響型の営業となるため、厳しいノルマ達成を求めるのではなくお客さまに寄り添った形でご提案をしていくというスタイルです。 当社に入社した先輩はほとんど未経験からなのでご安心ください！ ＜取引先様は業界大手で安定経営＞ 大手のお客様からの発注がメインのお仕事になりますので安定経営です。 見積もり業務なども段階を踏まえて覚えて頂くように同行から始まるのでご安心ください。 ■研修体制： まずは、サッシや建具の商材知識を付けながら施工の流れを学習します。基本的な研修後、先輩と同行し現場を見ながら仕事を覚えていきます。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。 ■働き方： 土日祝日休み／年末年始や夏季休暇も充実／社員の半分以上が5日以上/年の有休を取得しております。 ・残業時間：月平均20時間程度 ・無理な受注はせず、ITを活用した効率的な業務運営を行っています。 ■大商グループの特： ◎大商グループは株式会社大商、株式会社大栄、株式会社大建の3社で構成されています。協力し合いながら企業活動を行なっています。お客様との関係を強化することで安定した経営を実現しています。 ◎グループ会社いずれも、窓や玄関ドアや、網戸、シャッターなどの建築部材を扱う会社です。これらの商品は、建築部材の中でも建物の断熱・省エネ性能を左右する重要なパーツで、その工程管理と施工の専門家として仕事を進めます。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東関東支店 住所：埼玉県八潮市大曾根451-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,855円～471,903円 固定残業手当/月：43,645円～104,097円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,500円～576,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年3回（業績に基づき支給7月・12月・決算） ■手当： ・営業手当（規定に基づき月3万円支給する場合あり） ・役職手当（規定に基づき支給） ・時間外手当（固定残業超過分を規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    駿遠運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    静岡県藤枝市青木3-2-20
    • 設立 1951年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【静岡／藤枝・浜松・磐田・掛川】農産物物流企業の運送事務◇転勤無／福利厚生充実／静鉄G
      【静岡鉄道グループの安定基盤／未経験から着実にキャリアを築ける／運送事務総合職として幅広い業務に携わるポジションです】 ■業務内容 静岡鉄道グループの運送事務総合職として、配送を支える事務と現場業務を担います。お客様、ドライバー、荷主をつなぐ立場で、電話対応、伝票管理、仕分け、集荷に関与します。物流業務を一部だけでなく、事務と現場の両面から理解できます。経験を積むことで、配車や運行管理へ徐々に挑戦できます。 ＜具体的な業務内容＞ ・入出荷する荷物を積み下ろし、仕分けを通じて現場を支援 ・ハイエース等で荷物を集荷し、県内配送の前工程を担当 ・配送依頼や受発注内容を電話で確認し、輸送手配を支援 ・伝票や配送書類を整理し、荷物情報と配送状況を管理 ・顧客やドライバーと連携し、配送遅延や確認事項を共有 ※配車業務未経験の方は業務のうち半分以上は仕分や集荷業務から覚えていただきます。 ※将来的には配車や運行管理にも関与し、物流管理領域の経験も可能 ■組織環境 配属先は事務担当と現場担当が近い距離で連携しています。先輩社員が配車や運行管理を担い、日々の業務を見ながら学べます。少数体制のため質問や相談がしやすく、確認から判断までのスピードも速い環境です。 ■キャリア 入社直後は電話対応、伝票整理、仕分け、集荷の基本を覚えます。1年後には事務と現場の流れを理解し、配送依頼への対応や荷物の動きを自分で追える状態を目指します。早ければ3年後には配車補助や運行管理補助へ進み、拠点運営に近い業務へ広げられます。 ■就業環境 休日は4週6休制土曜日または日曜日休みとなります。転居を伴う転勤は基本なく、静岡に根差して働けます。残業は通常月20時間以下、10月から3月の繁忙期で月30時間程度です。社会保険、退職金、制服貸与、静鉄グループの福利厚生があり安心です。 ■企業の魅力 静岡鉄道グループの一員として、静岡県内外の貨物輸送を担う安定企業です。農畜産物輸送に強みがあり、JA静岡経済連や県内JAなどとの取引で地域の食を支えています。この会社ならではの魅力は、生産者の想いを消費者へつなぐ物流に関われる点です。安全、安心、確実を重視する体制で、物流経験者が次の専門性を築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 藤枝支店 住所：静岡県藤枝市大新島757 勤務地最寄駅：東海道本線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 磐田支店 住所：静岡県磐田市加茂571 勤務地最寄駅：東海道本線／豊田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 掛川支店 住所：静岡県掛川市大坂1459 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県西部】大型長距離ドライバー※静鉄グループ/福利厚生◎/ブランクある方もOK！
      ◆創業70年以上の歴史を持つ安定企業/静鉄グループ/福利厚生◎/社内外から認められる働きやすさ◆ ■職務内容： ・東京・名古屋・大阪の市場を中心に青果物・一般雑貨等の輸送をお任せします。 ・輸送先は関東・関西方面がメインです。 ・運行日程は1泊2日です。 ・日中は近隣輸送等を行い、夕方以降に、県外輸送を行う流れになります。 ・基本的にはパレットでの移動になりますが、積み替え作業は手で行うこともあります。 ■一日の流れについて： 【運行の一例】 8:40～　出の農家や集荷場を周り､ 　　　　 野菜を集荷｡ 15:00～　東京の市場に向かって出発､ 　　　　　2ヶ所の市場を周り納品｡ 23:00～　帰りの荷物を積む工場近くに 到着､トラック内で仮眠｡ 翌7:00～　帰りの荷物を積み､県内の工場に 　　　　　 向かって出発､納品｡ 11:00～　会社に帰着｡報告書を作成して 　　　　　業務終了し帰宅。 ■一人立ちまで： ・入社後、法廷研修と社内研修を実施します。 ・当社の運行内容等を理解するため、先輩運転士と同乗し届け先などを覚えていただきます。 ・一定回数経験後、地場運行、長距離運行、それぞれのチェックを実施し、合格後に一人での運航を担っていただきます。 ※一人運行開始までが試雇用期間となり、平均3か月程度です。 ■働く環境： ・20代・30代・40代・50代活躍中 ・働きやすい職場認証制度 （運転者職場環境良好度認証制度）認証取得 ・健康経営優良ほうじん2025 （中小規模法人部門）認定 ■当社について： ・当社は静岡鉄道グループの総合物流企業です。創業以来60年以上に渡り、充実した輸送ネットワークを構築し、経営基盤が非常に安定しています。 ・静岡県内をはじめ日本全国へ青果物を中心に農業用機械などを届けており、農産物輸送におきましては、長年にわたる実績とノウハウを持つ、県内トップクラスのシェアを誇ります。
      ＜勤務地詳細1＞ 浜松支店 住所：静岡県浜松市浜名区細江町三和93-1 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／金指駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 掛川支店 住所：静岡県掛川市大坂1459 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 磐田支店 住所：静岡県磐田市加茂571 勤務地最寄駅：東海道本線／豊田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロッキー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    熊本県熊本市北区植木町植木133-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全1件
    • 【水俣市／未経験歓迎】販売職ポジション◇ 熊本ブライト企業◇転勤無◇ノルマ無◇資格手当あり
      ◇◆AI・ロボットを活用じた次世代スーパーマーケット／一生安心して楽しく働ける会社を目指しています！／熊本県ブライト企業認定◇◆ 働きやすい環境：平均勤続年数18.5年以上、有休消化50％以上、残業20時間以内、離職率10％未満、時短勤務相談可！ 【DX推進した次世代スーパーマーケット】 働きやすい環境を整備：商品仕入れにおいてAIを導入／全店舗、無人レジ導入／掃除ロボットの活用／社内Web会議／勤怠管理（指紋認証で店舗へ入り、勤怠システムと連動）などIT、ロボットの活用を行いながら効率的に人が働ける職場環境を整備しています。 【福利厚生◎】 県内遠隔地の人には、家賃補助として35,000円以上支給。家族手当の支給もございます。 【子育て応援】 育児休暇は最長2年間取得可能で、子育ても応援します。また、「終身雇用で家族主義」を基本とし全員が定年まで安心して働ける企業つくりをしています。 ■入社後の具体的な業務内容： 仕入､接客､レジ､商品管理､人事管理､労務管理､店内レイアウトなどのスーパーの店舗運営･管理業務を行って頂きます。 惣菜部門､精肉部門､鮮魚部門は店舗から切り離しており､工場で一括して行っております｡店舗ではその業務は発生しません。 ■豊富なキャリアパス： 入社2～3年は店舗で基礎スキルを開発。 その後、販売部での管理職、商品部（仕入責任者）、販売促進部、システム部、工場関係など様々な専門職へ異動が可能、キャリアアップの道があります。最短で2年でバイヤー､3年で店長に抜擢された先輩もいます ■店舗構成（平均的な店舗）： 総人数25～30人（アルバイト、パート含め）/総合職　3名～5名 ■同社について： 創業69年、時代を予測し自らを変化させ成長していています。工場型スーパーという独自のビジネスモデルを推進。当面の目標は40店舗、売上400億円、営業利益率5％の達成を目指して努力を続けています。常に新しい時代を予測し、テクノロジーの進化をいち早く取込み、店舗無人化や物流システムの効率化などの研究にも着手しています。 同社は労働環境や処遇の改善にも積極的に取組み、社是にありますように「たのしい職場をつくる」ために日々努力を続けています。この地道な努力により定着率90％を達成できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 水俣南福寺店 住所：熊本県水俣市南福寺49-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 水俣古賀店 住所：熊本県 熊本県水俣市古賀町2-2-26 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～270,000円 ＜月給＞ 205,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月） 過去実績：夏1か月、冬2か月、業績賞与（0.5か月～1か月） ※業績により2月に期末賞与　　　　　※ただし入社後1年間は夏季50000円、冬季100000円支給 ※入社1年目は賞与は寸志（夏5万、冬10万を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロバックス

    レジャー・アミューズメント
    広島県広島市安佐南区相田1-1-333F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島／島根／山口】＜経験を活かす＞ゲームセンターのスタッフ※店長候補◆裁量◎／自分のアイデア反映
      ～ゲームセンター勤務経験を活かす／景品計画など自分のアイデアを活かす店づくり／20店舗以上を運営／経験を経て店長・エリア長へ／健康的、成長できる環境を目指して具体的な仕組みを整備中～ ■業務内容： 当社運営のゲームセンターにて店長候補として店舗運営に関する業務をお任せします。 ■具体的には： ◇シフト管理 ◇機械の入れ替え、組立 ◇配置するプライズ（クレーンゲームの景品）の計画 ※店長やエリアマネージャーと一緒にアイデアを練ります。 ◇全体ミーティング(月1回)など ■当ポジションの魅力： ◇自分のアイデアを活かす／店長の大きい裁量 店長の裁量がかなり大きく、個人の裁量でお店を変えていけます。当社の事業基盤や実績を活かし、自分のアイデアを反映した店づくりを実現してください。 ◇直接感謝される場面が多い職場 店舗を利用するお客様やスタッフなどから直接ありがとうがもらえる仕事です。 ◇長期的に経営に関わることも可能 意欲や実績を踏まえて、早期に当社全体の経営に参画するポジションへのキャリアパスもあります。 ■当社の特徴： ◇中国地方を中心に多数のアミューズメントや飲食などの店舗を展開するプローバグループの中核的な企業です。 ◇当社では「健康宣言」を策定し、従業員一人ひとりが誇りを持ち、長期的にキャリア形成していける職場環境を推進し、具体的な仕組みを進めています。 ■当社について： ～楽しさの共有が、コミュニティの原点。すべての世代に、潤いの提供をめざして。～ 家族や友人、仕事の仲間と、同じ時間を過ごし、楽しさを共有できる場…それは生活に潤いをもたらし、明日への活力となります。ビリヤード場や卓球場、レンタルレコード店など変遷をくりかえしてきたプローバグループのアミューズメント事業は、時代のニーズに応じてさまざまに形を変えながら、絶え間なく、皆様の「楽しさ」を共有する空間づくりをめざしてきました。現在は中国地方でのゲームセンターや、ボウリングなどのアミューズメント施設を経営しています。 核家族化や、地域の繋がりの希薄化など、コミュニケーションをめぐる課題が叫ばれる中、同社は家族三世代が集まり、楽しめる空間づくり、そして楽しんでもらえる「おもてなし」を追求することで、地域への貢献をめざしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 当社店舗（広島県内） 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 当社店舗（山口県内） 住所：山口県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 当社店舗（島根県内） 住所：島根県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／島根／山口】ゲームセンターのスタッフ※正社員◆アルバイト経験歓迎／自分のアイデアを活かす店舗
      ～ゲームセンターでのアルバイト経験歓迎／経景品計画など自分のアイデアを活かす店づくり／20店舗以上を運営／経験を経て店長・エリア長へ／健康的、成長できる環境を目指して具体的な仕組みを整備中～ ■業務内容： 当社運営のゲームセンターにて店長候補として店舗運営に関する業務をお任せします。 ■具体的には： ◇シフト管理 ◇機械の入れ替え、組立 ◇配置するプライズ（クレーンゲームの景品）の計画 ※店長やエリアマネージャーと一緒にアイデアを練ります。 ◇全体ミーティング(月1回)など ■当ポジションの魅力： ◇自分のアイデアを活かす／店長の大きい裁量 店長の裁量がかなり大きく、個人の裁量でお店を変えていけます。当社の事業基盤や実績を活かし、自分のアイデアを反映した店づくりを実現してください。 ◇直接感謝される場面が多い職場 店舗を利用するお客様やスタッフなどから直接ありがとうがもらえる仕事です。 ◇長期的に経営に関わることも可能 意欲や実績を踏まえて、早期に当社全体の経営に参画するポジションへのキャリアパスもあります。 ■当社の特徴： ◇中国地方を中心に多数のアミューズメントや飲食などの店舗を展開するプローバグループの中核的な企業です。 ◇当社では「健康宣言」を策定し、従業員一人ひとりが誇りを持ち、長期的にキャリア形成していける職場環境を推進し、具体的な仕組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 当社店舗（広島県内） 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 当社店舗（山口県内） 住所：山口県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 当社店舗（島根県内） 住所：島根県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    市川運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    広島県呉市仁方桟橋通12-10
    • 設立 1985年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【呉市/免許なし・未経験歓迎】ミキサー車の運転◆20・30代活躍中◆残業5時間◆1回30分の運転
      • NEW
      ◎長距離運転なし！事務所から30分以内の現場への資材搬送で、家族や大切な人と過ごす時間もしっかり確保！ ◎大型免許なしでも大丈夫、ほとんどが未経験者でした！ ◎残業時間はほぼなし！有給消化率100％！（昨年度実績） ■入社後の流れ： 〇大型自動車免許をお持ちでない方 ・サポート業務を行いながら、自動車教習所にて免許取得を行っていただきます。 ・必要な費用については全額、当社でサポートする制度です！ 〇大型自動車免許をお持ちの方 ・先輩社員より業務内容のレクチャー後、早速運転業務をお任せ。 ■お仕事内容： 〇お仕事 ・福山営業所に所属し、大型コンクリートミキサー車の運転を担当いただきます。 ・福山営業所出勤後、大型コンクリートミキサー車に乗り、各所へコンクリート資材を運搬します 〇運転ルート ・主な運搬エリア：福山市内の各工事現場 ・営業所と各工事現場を1日5～6往復いただくことを想定しています。 ・コンクリートはミキサー車へ積載後1時間以内に運搬する必要があります。そのため長距離運転を行う機会がなく、毎日自宅へ帰宅することが可能です。 ・1か月に1回は因島へ、ときどき呉市の本社へヘルプ出勤することがあります。 〇緊急時の対応 ・雨天などの荒天時は、工事現場がストップするため、当社社員も営業所へ待機いたします（もちろん給与発生します） ■固定残業時間について ・現在、残業時間はほとんどありません。 ・固定残業時間は40時間で給与を上乗せしていますが、計画的な受注と案件管理によって残業時間を減らすことに成功しました。 ・今はプライベートも充実させることも可能になっています。 ■所属先人員構成： ・福山営業所には現在6名在籍しています。40代～50代の方が主に在籍しています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 ―――――――――――――――――――――――― 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広営業所 住所：広島県呉市広大広2丁目18-29 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,666円～275,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,666円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回。50,000円～500,000円／前年度実績 ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山市/免許なし・未経験歓迎】ミキサー車の運転◆20・30代活躍中◆残業5時間◆1回30分の運転
      ◎長距離運転なし！事務所から30分以内の現場への資材搬送で、家族や大切な人と過ごす時間もしっかり確保！ ◎大型免許なしでも大丈夫、ほとんどが未経験者でした！ ◎残業時間はほぼなし！有給消化率100％！（昨年度実績） ■入社後の流れ： 〇大型自動車免許をお持ちでない方 ・サポート業務を行いながら、自動車教習所にて免許取得を行っていただきます。 ・必要な費用については全額、当社でサポートする制度です！ 〇大型自動車免許をお持ちの方 ・先輩社員より業務内容のレクチャー後、早速運転業務をお任せ。 ■お仕事内容： 〇お仕事 ・福山営業所に所属し、大型コンクリートミキサー車の運転を担当いただきます。 ・福山営業所出勤後、大型コンクリートミキサー車に乗り、各所へコンクリート資材を運搬します 〇運転ルート ・主な運搬エリア：福山市内の各工事現場 ・営業所と各工事現場を1日5～6往復いただくことを想定しています。 ・コンクリートはミキサー車へ積載後1時間以内に運搬する必要があります。そのため長距離運転を行う機会がなく、毎日自宅へ帰宅することが可能です。 ・1か月に1回は因島へ、ときどき呉市の本社へヘルプ出勤することがあります。 〇緊急時の対応 ・雨天などの荒天時は、工事現場がストップするため、当社社員も営業所へ待機いたします（もちろん給与発生します） ■固定残業時間について ・現在、残業時間はほとんどありません。 ・固定残業時間は40時間で給与を上乗せしていますが、計画的な受注と案件管理によって残業時間を減らすことに成功しました。 ・今はプライベートも充実させることも可能になっています。 ■所属先人員構成： ・福山営業所には現在6名在籍しています。40代～50代の方が主に在籍しています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 ―――――――――――――――――――――――― 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山営業所 住所：広島県福山市箕沖町64 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,666円～275,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,666円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回。50,000円～500,000円／前年度実績 ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社呉一住宅

    住宅（ハウスメーカー）
    広島県呉市広弁天橋町8-26
    • 設立 1977年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • ★建築業界経験者歓迎★住宅のアフターサービス【広島県/呉市】点検やリフォーム提案
      当社で建築いただいた施主様宅の点検やリフォームを担当いただきます☆ ◎主に自社のお施主様が対象なので、関係ができており安心です。 ◎担当範囲は事務所から車で３０分圏内がほとんど♪ ◎小さいものから大きいものまで、案件は様々。対応力や知識が身につきます。 ■職務概要 お施主様からの問い合わせに対して、1次対応や現場管理をお任せします。 内部・外部との連携が不可欠なため調整力や、対応力が磨けます。 ■職務詳細 ＜アフターサービス部門＞ お施主様から電話などで問い合わせがありますので、随時対応いただきます。お悩みに応じて適切な修理のご提案ができ、お施主様に安心いただいた時にはやりがいを感じることができます◎ 例）給湯器の調子が悪い、床の軋みが気になる、ドアの開閉の調子が悪いなどなど 上記のような問い合わせに対し、1次対応をお任せします。 現地調査→故障原因の特定、専門業者やメーカーへ部品の手配など。 ☆建てて終わりではない住宅だからこそ、当ポジションはやりがいも大きく、重要なポジションとなります。 ☆対応が評価され、お施主様のご友人（他社建築）をご紹介していただくこともあります。 ■魅力 お施主様を招いて「もちつき大会」を開催するなど、距離感が近く親しみやすい関係性が出来上がっています。このような距離の近さもあって信頼されており、声をかけていただきやすい環境にあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市広弁天橋町8-26 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮の上、決定 昇給　年1回 賞与　年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフプラス

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県朝霞市大字溝沼1272-7
    • 設立 1969年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【埼玉/朝霞】水まわりリフォームの営業担当◆地域密着・ノルマなし/事業拡大に伴う増員募集
      【朝霞市を中心とした地域密着企業／お客様の「困った」に誠実に寄り添い、暮らしを豊かにするリフォームアドバイザー募集／ノルマなし・反響営業中心で安心して働ける環境／隔週土曜＋日祝休み／残業月20時間ほど／転勤なし】 創業56年、朝霞市を拠点に水まわりリフォームを手掛ける地域密着企業です。WEB・チラシ・紹介からの相談が増加し、大泉学園通りショールーム開設後も反響が拡大中。さらなる事業成長に向け営業メンバーを増員募集します。 ■業務内容 お問い合わせをいただいたお客様へ住宅リフォームを提案し、現地調査から契約、工事完了後のフォローまで担当します。 ＜提案する商品について＞ キッチン・浴室・トイレ・洗面台などの水まわりリフォームを中心に、内装や外装工事も提案。施工まで自社で対応できるため、お客様の要望を細かく反映できます。 ＜顧客先＞ 一般住宅にお住まいの個人のお客様。商談相手は主婦層やファミリー層が中心です。 ＜担当エリア・働き方＞ 朝霞市・和光市・志木市・新座市・練馬区・板橋区の近隣エリア。車で1時間圏内が中心で出張・宿泊はありません。社用車を貸与します。 ＜提案内容＞ 「設備が古くなった」「使い勝手を改善したい」などのお悩みに対し、予算や希望に合わせたリフォームプランを提案します。 ＜営業スタイル＞ WEB・チラシ・OB顧客・紹介案件が中心。飛び込み営業やテレアポはなく、反響対応がメインです。個人ノルマではなくチーム目標を追います。 ■組織構成 全13名。営業2名、工事担当2名を中心に連携しています。20代～50代まで在籍し平均年齢は40代。少人数だからこそ相談しやすく、協力しながら仕事を進める風土です。 ■働く魅力 ＜子育て支援＞ 現場スケジュールをチームで調整しながら、子育てとの両立を応援しています。お子様の行事参加なども相談しやすく、「家庭も仕事も大切にしたい」という方が長く働ける環境です。 ＜研修制度の充実＞ 当社の研修は営業スキルだけではありません。住宅設備やリフォーム知識に加え、資産形成（NISA）や金融知識、顧問弁護士による働き方・労務知識など、人生そのものに役立つテーマも学べます。『社員の人生を豊かにしたい』という想いから始まった取り組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市大字溝沼1272-7 勤務地最寄駅：朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～256,000円 固定残業手当/月：62,000円～94,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与　※1回あたり1.5～2.0か月分 ■年収モデル： ・未経験入社2年目／月給30万5000円＋賞与50万円／年収416万円（夏冬2回＋決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社やまもと住研

    リフォーム・内装・インテリア
    広島県呉市海岸1-4-3やまもと住研ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜未経験OK＞【呉】不動産賃貸、売買営業※ノルマなしの反響営業◆呉で知名度◎／充実した教育で安心
      ～営業ノルマなし、地域で知名度◎／未経験の方歓迎／充実したフォローで経験が身につく／長期休暇や資格手当、資格支援など福利厚生もしっかり／転勤なし～ ■業務内容 ・不動産賃貸、売買仲介の営業担当として、不動産を貸したい、売りたいお客様と、借りたい、買いたいお客様の間に立ち、最適なマッチングを実します。 ※呉・江田島というエリアに特化した事業を古くから展開しており、地元での圧倒的な知名度と物件ネットワークが強みです。 ■当ポジションの魅力： ◎営業ノルマはなし、お客様のニーズに沿った提案 ◎HPやチラシ、口コミなどからの反響営業がメイン ◎未経験でも安心できる充実した教育とフォロー ◎「呉エリア」で知名度抜群 ◎GWや夏季休暇、年末年始休暇など長期休暇あり※月残業25時間 ◎資格取得支援などスキルUPも会社が応援 ◎資格手当あり(月10,000～50,000円) ■未経験でも安心： ◎知識ゼロから、業務に慣れるまでフォロー 入社から3～6ヵ月程の期間で、先輩の営業に同行し、お客様対応や不動産に関する知識を学び、その後少しずつ業務を任せていきます。 ◎信頼や知名度から、お客様からの問い合わせも多く、営業活動しやすいです。 ■部署： 人数7名※男女比:男4女3（20代～60代） ■当社について： ・注文住宅、リフォーム/リノベーション、不動産賃貸/売買等「住まい」に関する事業を幅広く手掛けています。 ・住環境配慮したFFC加工の「免疫住宅」やペットのための住宅など様々なニーズを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市海岸1-4-3 やまもと住研ビル 勤務地最寄駅：JR線／呉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエストゲイト

    その他・各種スクール
    東京都文京区湯島3-17-1 湯島大同ビル５F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験可／英語教育プログラムコーディネーター／リモート併用可
      • NEW
      【入社後の流れ】 約8割が未経験からのスタート！ 一人立ちまでじっくりサポートする丁寧な体制をご用意しています。 ■入社時…座学本社研修（対面またはオンライン） 2日～3日かけて基礎座学研修を実施。 ・会社方針 ・年間業務スケジュール ・社内システムの使い方　など ■入社後～6か月…OJT研修 先輩社員が担当する顧客を引き継ぐため、ご自身での新規開拓・飛び込みなどは必要ありません！ すでにお取引があるので、関係性は良好。 またチームでの運営活動を通して、引き継ぎしながら業務を覚えますので、いきなり一人で戸惑うということはありません。 大学訪問時は、基本的に前任の先輩と一緒なので安心です♪ 【主な業務】 最初は3～5キャンパス（主に一都三県）を引き継いでいただく予定です。週に1回程度訪問し、現場管理を行います。 ■外国人講師のサポート 授業内容や学生とのコミュニケーションのほか、実生活の困りごとなど、外国人講師の様々な相談に応じます。やりとりは基本的に全て英語です。 例：役所関係の手続き、病院の紹介、学生に関する連絡・相談など。 ■授業運営のサポート 担当キャンパスの授業に関するサポートも行います。書類作成も含め、英語を使う機会が多くあります。 例：生徒の出欠の確認、成績管理など ■大学との連携 ■学生の出欠データの管理 ■学生の成績データの管理 ■学生からの問い合わせ対応 ■履修に必要な情報の提示　など ◎ゆくゆくは…？ 英語教育プログラムの提案などもお任せします。直接学生とやり取りする機会もあり、営業マインドやITツールを活かしたサービス改善など、各々の得意分野を活かして授業運営を支えていただきます。
      【転勤なし・リモートワークOK】＜出勤＆在宅を組み合わせた勤務スケジュールを、自分の裁量で調整できます！＞ ◆本社 東京都文京区湯島3-17-1 湯島大同ビル5F ※転勤、海外出張はありません。 ※デスクワークと大学訪問が中心ですが、業務によっては自身の裁量でリモートワークも可能です（入社3週目以降）。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      年俸320万円～450万円 ※12分割して1／12を月々支給。
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    株式会社プローバホールディングス

    その他
    広島県広島市安佐南区相田1-1-333F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＼未経験歓迎／楽しい時間◎エンタメ空間演出＜パチンコ店フロアスタッフ・広島＞引っ越費用は会社全額負担
      ～「楽しい時間」を創り出す、エンターテイメント空間の運営お任せ～ 広島県内のアミューズメント施設「プローバ」で、お客様が快適に楽しめる空間づくりをお任せします◎ 未経験からでも、充実した研修制度で安心してスタート可能です。 ■具体的には： ・ホール内のご案内、お客様対応 ・景品の交換、ディスプレイ、在庫管理 ・店内のクリンリネス（清掃）、遊技台の簡単なメンテナンス ・季節ごとのイベントや店内装飾の企画・運営サポート 研修後は、あなたのアイデアを活かして、お店を盛り上げる企画にもどんどん挑戦できます◎ ■入社後の流れ： （1）導入研修：まずは座学で会社や業界について学びます。 （2）OJT研修：先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。 （3）独り立ち：3ヶ月～半年後を目安に、自信を持って接客できるようになります。 ■キャリアパス： 一般職 → 主任 → 店長代理 → 店長へステップアップ可能◎ 将来的にはエリアマネージャーや本部職など、キャリアの幅も広がります。 ■やりがい： お客様の「楽しい」を創り、直接「ありがとう」を貰える喜び。自分のアイデアがお店の企画になり、常連さんとの会話が日々の活力に。チームで目標を達成する一体感も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島県内の店舗 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額です。経験・年齢・能力を最大限考慮し、当社規定により優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。 ■モデル年収： ・年収400万円／25歳 主任職 ・年収550万円／30歳 店長職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】パチンコ店の店長候補◇プローバ◇エンタメ空間の演出◇福利厚生充実◇引っ越費用は会社全額負担
      ～「楽しい時間」を創り出す、エンターテイメント空間の運営お任せ～ 広島県内のアミューズメント施設「プローバ」で、お客様が快適に楽しめる空間づくりをお任せします◎ 未経験からでも、充実した研修制度で安心してスタート可能です。 ■具体的には： ・ホール内のご案内、お客様対応 ・景品の交換、ディスプレイ、在庫管理 ・店内のクリンリネス（清掃）、遊技台の簡単なメンテナンス ・季節ごとのイベントや店内装飾の企画・運営サポート 研修後は、あなたのアイデアを活かして、お店を盛り上げる企画にもどんどん挑戦できます◎ ■入社後の流れ： （1）導入研修：まずは座学で会社や業界について学びます。 （2）OJT研修：先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。 （3）独り立ち：3ヶ月～半年後を目安に、自信を持って接客できるようになります。 ■キャリアパス： 一般職 → 主任 → 店長代理 → 店長へステップアップ可能◎ 将来的にはエリアマネージャーや本部職など、キャリアの幅も広がります。 ■やりがい： お客様の「楽しい」を創り、直接「ありがとう」を貰える喜び。自分のアイデアがお店の企画になり、常連さんとの会話が日々の活力に。チームで目標を達成する一体感も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島県内の店舗 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額です。経験・年齢・能力を最大限考慮し、当社規定により優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。 ■モデル年収： ・年収400万円／25歳 主任職 ・年収550万円／30歳 店長職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    遠州トラック株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    静岡県袋井市木原22-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,363名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【小田原市】〈未経験歓迎〉運行管理事務◆スタンダート上場／5年連続増収増益◎住友倉庫Gの総合物流企業
      ～未経験から手に職が付けられる！／住友倉庫グループのグループ力を生かし、ITと物流を融合させた総合物流サービスを展開／業績右肩上がり／内部留保も充実◎／U・Iターン歓迎／夜勤あり（月10日程度）～ ■業務内容： 上場企業の物流会社であり、ECなどが好調で連続増収・業績安定成長の当社にて物流の最適化に向け、関係会社への配車や労務管理などの事務管理者とし対応いただきます。 ＜具体的には＞ ・ECの配送物を相手拠点から当社拠点へ効率的に配送する為の幹線便管理を行います。 ・荷物が決まった時間に届くように決まった時間に配送されたか確認します。 ・メンバーのシフト管理、労務管理などマネジメント業務も担当いただきます。 ※月間10日間程度夜勤が発生いたします。 ■組織構成： 11名（営業課長30代、営業代理3名、他メンバー7名）が活躍しています。 ほとんどの社員が未経験からのチャレンジですので、安心して働くことができます。 ■入社後の流れ： ・本部での2日間の座学研修を経て現場に配属します。 ・その後OJTを通じて業務を覚えていただきます。 ・おおよそ1～2か月程度で大まかな業務に慣れていただき、1年後には独り立ちを目指していただきます。 ■魅力： ・安定成長している上場企業の為、安心して働けます。 ・ECの配送増加や半導体装置向けの工業部品センターとしての業務拡大をしてさらなる事業成長を目指しています。 ■当社について： 昭和40年8月創業。平成18年9月には住友倉庫グループの傘下に入り、グループ関係会社との組織連携が可能となりました。 時代、環境に変化があろうとも、「物流」が国民生活や産業活動を支える重要なライフラインを担う存在であることに変わりはありません。 当社ではドライバーの労働環境の改善、週休2日制の導入および余暇の確保に努めています。そして上場企業としての信頼とこれまでの長い年月で培ってきた運送ノウハウを誇りに、技術力の高い「遠州トラックブランド」のドライバー育成に力を入れています。充実した教育システムで中・大型・トレーラー免許取得サポートはもちろん、外部からも高く評価される安全教育を実施。これからの運送業界を支える輝く若い力に出会えることを楽しみにしています。
      ＜勤務地詳細＞ 小田原営業所 住所：神奈川県足柄上郡大井町金子334-1 エバーアップビル3Ｆ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 363万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～213,000円 その他固定手当/月：52,500円～121,500円 ＜月給＞ 262,500円～334,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：諸手当21,500円～21,500円／固定残業手当として月15.9時間～53.5時間分、31,000円～100,000円を支給（超過した時間外労働の残業時間代は追加支給） ※職種により、別途10,500円～27,500円が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐野

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    静岡県袋井市川井865-4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡県袋井市／未経験歓迎】配達スタッフ◆転勤なし／年休125日／土日祝休み／機械・工具の専門商社
      ～未経験歓迎／安定した経営基盤／機械・工具の専門商社／年間休日125日／土日祝休み／賞与実績4ヶ月分～ ■事業の魅力： 製造業向け専門商社として、国内外8,000社以上のメーカーと取引し、工場のあらゆるニーズに対して、多様なソリューションを提供しています。工作機械・産業機械・工具・FAシステム・ロボット・空圧・油圧機器など、DX／スマートファクトリー／省人化／カーボンニュートラルの観点で、将来を見据えたコンサルティング商社としての立ち位置を強化しています！ ■仕事内容： 製造業向け専門商社である当社にて、得意先企業への商品配送業務をお任せします。主に既存顧客へのルート配達です。 ■業務内容： 担当エリアの固定ルートを中心に、お得意様へ商品の配達を行う仕事です。企業・店舗・施設などへの納品が中心です。 未経験でも入社後は先輩社員が同乗して丁寧に教えるためご安心ください。手積み・手降ろしがありますが、身体に無理なく働けるよう配慮された体制です。営業ノルマなどは一切なく、地域の顔なじみのお客様との信頼関係を築いていく仕事です。 ■当社の魅力： ・年間休日125日／残業20h程度とワークライフバランスが整っています。 ・繁忙期でも20時完全退社、残業月40時間が厳守されています。 ・創業80年の安定基盤の中で長期的なキャリアを描くことが可能です。 ・地域に根付き長く顧客から愛されている企業で長期的に就業可能です ■当社について： 当社創業80年以上の社歴を持つ機械工具専門の商社です。静岡県西部地区を拠点とし、静岡県東部地区から愛知県東部地区において活動を行っています。 機械及び工具など工場用品全般を販売する商社として、工場で使用される設備機器・作業で必要な工具などを提供してきました。近年では、お客様のご要望により物流機器やコンプレッサーなどのインフラ設備・環境機器・産業用ロボット・メンテナンス工事・各種消耗品など、取扱い商品の幅を多様に広げています。 さらに、情報提供にも注力し、年2回のプライベートショー及び技術講習会、お客様へ出向いて商品を展示しご紹介する出張展示会等の各種展示会やセミナー案内・新製品のご紹介などの情報提供を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県袋井市川井865-4 勤務地最寄駅：袋井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,160円～210,000円 固定残業手当/月：62,840円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度4.0か月（+インフレ手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武蔵野（埼玉麺工場）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県朝霞市西原1-1-1　武蔵野ビル（本社）
    • 設立 1969年
    • 従業員数 11,045名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • カスタマーサポート／賞与5.2カ月分／祝金最大650万円
      • NEW
      カスタマーサポートは、当社やセブンイレブンなどの取引先のサービス向上に直結するポジションです。 業務を通じてビジネスに必要なコミュニケーション能力も身につけられます！ 【 具体的な仕事内容 】 ▼ヒアリング お申し出いただいたお客さまへ商品の状況や購入店舗など、必要な情報をヒアリング。 一次対応はコールセンターがおこなっています。 ▼訪問・商品確認 お客さまのご自宅や購入店舗にアポをとり訪問。 実際に商品の状態を確認し、場合により保障手続きをご案内。 ※最近は宅急便でのやりとりが増えています ▼社内共有 起きた不具合を社内に共有し、安心・安全な商品づくりに貢献！ 再発防止策なども考え、実行します。 ※状況に応じて、現場の配送ヘルプ業務や作業員への巡回指導も行います。 ※大手コンビニ『セブンイレブン』やスーパーで販売されている商品を担当。 【 入社後は？ 】 入社後は、先輩の補助からスタート。 業務を一緒におこないながら、少しずつ覚えていきましょう！ 並行して工場のフォローもできるよう、製造業務もおこなっていただきます。 ＼POINT／ ★未経験者も安心★ 先輩の多くは、未経験スタート。 研修やサポートが手厚いため、慣れてくればしっかりと活躍していけます。 勤続10年以上のベテランも在籍しているので、わからないことがあればすぐに相談できますよ！ ★充実の福利厚生★ 将来を見据えて安心して働いていただきたいという想いから、福利厚生を整えています。 子どもの出生祝金や入学祝金、家族手当など結婚や育児の際にも不安に感じることなく過ごせるような環境を追求しています。 他にもご用意しているので、【待遇・福利厚生・各種制度】欄をぜひご覧ください！ ★プライベートも充実★ 年間休日120日に加えて、年間2日のリフレッシュ休暇を取得できるため、年間の休日・休暇は合計122日。 しっかり休めるからこそ、安心して働けます。
      【マイカー通勤OK／無料送迎バスあり／社宅完備】京都府八幡市戸津水戸城55 ＜アクセス＞ 京阪「樟葉」駅・JR「松井山手」駅・近鉄「大久保」駅より社員専用送迎バスあり（1時間に約1本のペースで運行） ※受動喫煙対策あり ★一般職は転居を伴う異動なし ★受動喫煙対策あり ★U・Iターン支援あり
      【総合職（転居を伴う転勤あり）】 ■大卒以上／月給27万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給25万100円以上 【一般職（転居を伴う転勤なし）】 ■大卒以上／月給23万6100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給21万5200円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！ 【試用期間中】 ■大卒以上／月給23万6100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給21万5200円以上
    • 【京都／八幡市】大手コンビニ商品等を支えるカスタマーサポート ◆声を価値に変える仕事／年休120日
      • 締切間近
      ◇日本有数食品メーカーが母体で経営基盤安定◎／お客様の声を未来の品質へ／生活に欠かせない食品を支える◇ ■仕事概要 当社のカスタマーサポートは、お客様の声と真摯に向き合い、商品品質の向上や再発防止につなげる“改善の起点”となるポジションです。 セブンイレブンなど大手コンビニ・スーパーに並ぶ商品の品質を支え、会社の信頼を守るやりがいのある仕事です。 ◎具体的な仕事内容 ▼ヒアリング お申し出いただいたお客さまへ商品の状況や購入店舗など、必要な情報をヒアリング。一次対応はコールセンターがおこなっています。 ▼訪問・商品確認 必要に応じて、お客様宅や店舗へ訪問し現物を確認します。 実際に商品の状態を確認し、場合により保障手続きをご案内。 ※最近は電話連絡、宅配引取り（郵送）でのやりとりが増えています ▼社内共有 起きた不具合を社内に共有し、安心・安全な商品づくりに貢献！ 再発防止策なども考え、実行します。 ※状況に応じて、現場の配送ヘルプ業務や作業員への巡回指導も行います。 ※大手コンビニ『セブンイレブン』やスーパーで販売されている商品を担当。 ■この仕事のやりがい ◎お客様から感謝の手紙をいただくこともあり、やりがいを実感 ◎自分の対応が商品改善につながり、品質向上に直接貢献 ◎工場や経営層に意見提案できる機会もあり ■入社後の流れ 入社後は約3ヶ月の研修で基礎から学び、コールセンターや他拠点で業務の流れを習得します。 配属後は先輩のもとでOJTを行いながら、少しずつ業務を覚えていきます。 あわせて工場業務にも携わり、理解を深めていきます。 ★未経験でも安心★ 先輩の多くが未経験スタート。 勤続10年以上のベテラン社員も在籍しており、分からないことや困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ★充実の福利厚生★ 将来を見据えて安心して働いていただきたいという想いから、福利厚生を整えています。 子どもの出生祝金や入学祝金、家族手当など結婚や育児の際にも不安に感じることなく過ごせるような環境を追求しています。 ※【福利厚生その他】欄をぜひご覧ください！ ★プライベートも充実★ 年間休日120日に加えて、年間2日のリフレッシュ休暇を取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府八幡市戸津水戸城55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,600円～311,600円 ＜月給＞ 224,600円～311,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前職の経験・能力を考慮の上決定いたします。 ※残業代は全額支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績連動型） ■基本給：総合職（26万1500円～31万1600円）、一般職（22万4600円～26万8700円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタジオアイ

    専門店・その他小売
    広島県呉市朝日町14-7
    • 設立 1982年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全8件
    • 【地域限定職（福山市）】フォトスタジオの店長◆撮影＆接客・管理◆折衝経験活かす
      ◎サービス業での折衝経験を活かしたい方へ ◎撮影や接客～店舗全体の運営！ ◎ゆくゆくはマネージャーへとキャリアップ！ ■具体的には： ・アシスタントと協力しながらカメラ撮影 ・来店された方への接客業務 ・お客様へのプラン案内 ・ヘアメイクや着付け ・金銭の授受などのレジ業務 ・店舗清掃業務 ※ブライダルフォトスタジオ リアンが併設しており、一部そちらでの業務も発生しますので、ブライダルフォト撮影のご経験も積むことができます！ ■社風： 写真の価値観が変わってきた世の中ですが、当社は時代の流れに合わせて様々な取り組みを行っています。コロナ渦においては滞在時間を短縮するため、オンラインで写真の選択ができるように素早く対応をしました。古い体制を好まず、現状に合わせて新しいことにチャレンジしていく社風です。 ■当社について： ・トータルスタジオ フォセット/クリエイティブスタジオ イノセンス/ブライダルフォトスタジオ リアン/セルフ写真館 FUFU/出張商品撮影/衣裳レンタルサイト/ステップゴルフを運営。 ・広島を中心に福岡、岡山、熊本と展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福山市エリア 住所：広島県福山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イノセンス 福山店 住所：広島県福山市東深津町２丁目８－１６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～280,000円 ＜月給＞ 227,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：有年3回（7、9、12月）※額は評価査定による ■昇給：有 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■モデル年収： 総合職：365～442万 (月給25.2～30.5万) 福山エリア限定職：329～406万 (月給22.7～28万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山県】接客スタッフ◆フォトスタジオでの撮影・着付けなど（研修あり！）
      ＼充実した研修で初心者でも安心！／ ■配属先 ・地域限定職：岡山エリア（広島県福山市・岡山県内）内異動のみ ・総合職：広島県・岡山県・福岡県・熊本県にて異動あり ■お仕事の流れ （1）受付業務ご来店いただいたお客様を笑顔でお出迎え！撮影内容を確認し、衣装選びへご案内♪ （2）お着替え・ヘアメイク着物の着付けやドレスへの着替えを行い、ヘアメイクをしていきます。 （3）カメラ撮影フォトグラファーのスタッフと一緒にスタジオ準備しながら撮影を進めます。お子さんと一緒にお話しながら笑顔を引き出しましょう！ （4）プラン内容のご案内最後にお写真の確認とプランのご案内をします。 （5）お会計・お見送りお見送りではお子さんから「楽しかった！」と言っていただくことも！ お客様からの「ありがとう」など嬉しいお言葉をいただくとやりがいを感じます。普段の業務に加え、七五三や成人衣装のモデル撮影などの企画に参加したり、社内でのフォトコンテストやスタジオのリニューアル作業などもございます！ ※どの業務も経験に併せた研修を行います！過去、中途で入社された方は美容師、保育士、営業、アパレルなど業界業種様々です。しっかりと成長スピードに合わせた研修を行います☆ ■当社について： 組織として最高のパフォーマンスを発揮するために大切なコミュニケーション。コミュニケーションは「思いやり」で決まると思います。思いやりこそが弊社の考える「できた人」としての大切な要素です。 時代の進化は早く、コロナ禍でより一層企業の生産性向上政策、DX（デジタルトランスフォーメーション）が求められています。AIを駆使したマーケティングや顧客管理も必須な過程になりつつあります。しかし企業にとって何よりも大切なことは「人」からの「愛情」が生み出す様々な「思いやり」ではないでしょうか。弊社は「人」本来の持っている能力、個性を最大限に引き出し、お客様にとって「なくてはならない人」として成長させることが目標の一つです。 次の100年にむけ、これから訪れる様々な困難や環境の変化に対し、いつの時代も変わらない社員の人としての強さを信じ、また変化に対応するだけではなく一人一人の創造力を大切にし、変化を自ら生み出していく組織を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フォセット下中野店 住所：岡山県岡山市北区下中野357-103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有年3回（7、9、12月） ■昇給：有（4月） ★美容師もしくは理容師免許、保育士、教員免許を取得の方は資格手当10000円/月ございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フェイスラボ株式会社

    化粧品メーカー
    静岡県袋井市久能1934-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【静岡／袋井市】※面接1回※物流・倉庫管理◆フォークリフト資格活かせる／年休124日（土日祝）夜勤無
      • 締切間近
      【有名化粧品などを手掛けるOEMメーカー／年休124日（土日祝）・残業20時間程度・夜勤なし／住宅手当・家族手当など充実／有給取得率75％】 ■業務内容： 当社は化粧品や医薬部外品、健康食品を受託製造しているOEM専門メーカーです。製品の企画・開発から製造まで一貫して対応しています。 今回は物流担当の募集です。 ■詳細： フォークリフトを使用しての入出庫作業、商品のピッキング、在庫管理、梱包等をお任せします。 ■当社について ◇当社は化粧品・医薬部外品、健康食品を受託製造しているOEM専門メーカーとして、製品の企画・開発から製造まで、一貫して対応しております。 ◇主に、化粧品・乳液・クリーム・リップ関連商品、ソフトカプセル、ハードカプセル、錠剤の健康食品の生産も行っており、当社で生産した製品はドラッグストアやコンビニなど身近な場所で販売されています。 ◇社長は40代で、平均年齢36歳と比較的若い企業です。新工場の立ち上げも行い、ますます組織も活性化されている状況です。その中でやりがいをもって働く事が可能です。 ■中途入社者の声： 中途社員も意見を言いやすく、また、頑張った分だけ給与等にも反映がありやりがいを感じられる環境と感じます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県袋井市久能1934-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／袋井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験などを考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※支給実績4か月分／業績により変動有 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    坂井モーター株式会社

    自動車ディーラー
    静岡県浜松市中央区上西町1309-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【浜松】自動車販売・保険の販売◇「車検のコバック」など車に関わる多様なサービスを展開◇年休120日
      【「車検のコバック 」「軽ランド 」など車に関わる多様なサービスを展開◎／年休120日、残業ゼロ化(現状月平均10～15時間)・有休消化100％（現状70%）も推進中】 ■業務内容： 当社が運営する各拠点「車検のコバック (主に車検/点検/整備)」「軽ランド （主にあらゆるメーカの車両販売）」のいずれかで営業として所属頂きます。店舗型である「車検のコバック」の場合は、来店されたお客様の接客業務も兼ねて頂きます。 ■キャリアパス： 「マネージメントワーク」「フロントワーク」、「プロフェッショナルワーク」の3つの柱からなり、将来的には店舗の運営、財務管理などを習得し、様々なポジションにつくことが可能です。単なる営業だけではなく、積極的に取り組むことで、マネージャー・スーパーバイザーへとキャリアアップを目指していただくことが可能です。 ■当社の特徴： 浜松市内を中心に9店舗経営、内訳は「車検のコバック」6店舗・トラック専門工場1店舗・板金専門工場1店舗・そして独立系カーディーラーの「軽ランド」です。サービス内容は、車検/点検・自動車整備全般・板金修理、ロードサービス、新車/中古車の販売、保険の販売と多岐に渡ります。 経理理念は「社員とその家族が日本一幸せになれる会社をつくります」を大切に経営展開しております。 ■当社の魅力： 働きやすきNo.1の為に この数年、経営理念「社員とその家族が日本一幸せになれる会社をつくります」に則り、働きやすい環境を整えるためにあらゆる改善をしてきました。休日は年々増やして来年2023年度120日、残業ゼロ化(現状月平均10～15時間)・有休消化100％(現状70%)も推進中です。男性の育休取得率は3年連続で100％継続中。平均年収も業界トップクラスを目指しています。その他、健康経営優良法人2023認定・SDG's取り組み中です。 ■勤務地補足： ＜車検のコバック6店舗＞ ・和田店：中央区和田町632 ・初生店：中央区初生町590-1 ・森田店：中央区神田町407 ・浜北店：浜名区小林59-16 ・袋井店：袋井市堀越494-3 ※軽ランド以外に上記6店舗 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 軽ランド 浜松有玉店 住所：浜松市東区有玉北町1765-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：キャリア・パス・プランの職位が上がるごとに昇給（通常、1年ごとに昇給） ■賞与：年2回（6月・12月） ライフプラン手当30,000円は弊社は確定拠出年金制度を導入しており、30,000円を上限に掛金にできます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】【未経験歓迎】自動車販売・保険の販売◇「車検のコバック」など車に関わる多様なサービスを展開
      【「車検のコバック 」「軽ランド 」など車に関わる多様なサービスを展開◎年休120日、残業ゼロ化（現状月平均10～15時間）・有休消化100％（現状70%）も推進中／未経験歓迎★】 ■業務内容 当社が運営する各拠点「車検のコバック (主に車検/点検/整備)」「軽ランド (主にあらゆるメーカの車両販売)」のいずれかで営業として所属頂きます。店舗型である「車検のコバック」の場合は、来店されたお客様の接客業務も兼ねて頂きます。未経験歓迎のポジションとなります！ ■キャリアパス： 「マネージメントワーク」「フロントワーク」、「プロフェッショナルワーク」の3つの柱からなり、将来的には店舗の運営、財務管理などを習得し、様々なポジションにつくことが可能です。単なる営業ではなく、積極的に取り組むことで、マネージャー・スーパーバイザーへとキャリアアップを目指していただくことが可能です。 ■当社の特徴： 浜松市内を中心に9店舗経営、内訳は「車検のコバック」6店舗・トラック専門工場1店舗・板金専門工場1店舗・そして独立系カーディーラーの「軽ランド」です。サービス内容は、車検/点検・自動車整備全般・板金修理、ロードサービス、新車/中古車の販売、保険の販売と多岐に渡ります。 経理理念は「社員とその家族が日本一幸せになれる会社をつくります」を大切に経営展開しております。 ■当社の魅力： この数年、経営理念「社員とその家族が日本一幸せになれる会社をつくります」に則り、働きやすい環境を整えるためにあらゆる改善をしてきました。休日は年々増やして来年2023年度120日、残業ゼロ化(現状月平均10～15時間)・有休消化100％(現状70%)も推進中です。男性の育休取得率は3年連続で100％継続中。平均年収も業界トップクラスを目指しています。その他、健康経営優良法人2023認定・SDG's取り組み中です。 ■勤務地補足： ＜車検のコバック6店舗＞ ・和田店：中央区和田町632 ・初生店：中央区初生町590-1 ・森田店：中央区神田町407 ・浜北店：浜名区小林59-16 ・袋井店：袋井市堀越494-3 ※軽ランド以外に上記6店舗 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 軽ランド 浜松有玉店 住所：浜松市東区有玉北町1765-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：キャリア・パス・プランの職位が上がるごとに昇給（通常、1年ごとに昇給） ■賞与：年2回（6月・12月） ライフプラン手当30,000円は弊社は確定拠出年金制度を導入しており、30,000円を上限に掛金にできます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共和

    建材 （商社）
    静岡県浜松市浜名区於呂1685
    • 設立 1953年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松市/未経験歓迎】100%反響営業/飛び込みなし◆年休123日◆研修制度充実◆インセンティブ有り
      • NEW
      ■採用背景： 遠州鉄道「浜北駅」から徒歩5分の場所に2022年8月新規オープンしたハウスドゥのFC店舗にて、事業拡大のための営業スタッフの増員募集となります。 ■業務内容： お客様との商談で、パートナーとして相談に乗りながら要望を引き出し、最高の住まい探しをお手伝いをしていくお仕事です。未経験から営業職/不動産業界にチャレンジしたい方でも、OJT・OFFJTを通して先輩社員が丁寧に教育します。 ■具体的な業務内容： ・HPや不動産情報サイトを見て来店されたお客様への接客対応～内覧ご案内～契約など （テレアポ・個人宅に飛び込むといった営業は無く、100%反響営業です） ・地域の新規物件についての情報収集 ・物件情報をサイトへ掲載、広告作成 【特徴】 ・店舗のスタッフ全員で目標達成を目指すチームプレーを重視しています。 方針として「腰を据えて長く勤められる環境づくり」を掲げています。調子の良い時もそうでない時も、同じ方向を向いてがんばっていける組織を目指しています。 ■評価制度（インセンティブ制度） 2026年6月より新制度を導入しております。完全歩合制ではなく、既存の固定給与に加え月次粗利益目標の達成度に応じたインセンティブを支給しております。 例：粗利益100万円達成時：1％相当を月次支給 安定した給与体系を維持しつつ、成果も適切に還元する方針です。 ■組織構成： 現在の組織は、店長（営業も兼務）1名、営業スタッフ1名、営業サポートの女性２名（正社員1名・パート1名）の4名です。全体の平均年齢は38.5歳です。全員が不動産業界未経験からスタートしています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずOFFJTとしてハウスドゥのオンライン研修に参加します。ここで不動産という仕事の基礎や営業方法などを知識としてじっくり学んでいくことができます。並行して、OJTとして先輩スタッフのフォロー業務を担当しながら中心に、商談、内覧、契約への同席をしてもらいます。それらを通じて、不動産という仕事全体の流れや雰囲気に慣れていきます。「不動産を全く知らない」「営業をしたことがない」という方でも安心できる研修環境です。個人差はありますが、研修期間全体としては入社半年～1年程度を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハウスドゥ　浜北貴布祢 住所：静岡県浜松市浜名区沼317-1グラード103 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／浜北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,600円～268,400円 固定残業手当/月：48,300円～62,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,900円～330,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力により前後いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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