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[職種]販売・サービス職　

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    31ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,562 社中 1,501〜1,550 社を表示

    株式会社Ｍ・Ｒ・Ｓ

    ファーストフード関連
    東京都新宿区市谷台町6-3市谷大東ビル4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【丸の内】ミシュラン店舗「旬香亭」新店のキッチンスタッフ※月8日休／転勤無／明確な人事制度で成長可能
      ＜ミシュランガイド東京2024に掲載／7年連続でビブグルマンを獲得＞ 東京丸の内エリアでオープン予定である「丸の内旬香亭（仮称）」のキッチンスタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◎食材の仕込み ◎調理 ◎盛り付け ※日本ではあまり使わない食材を扱うことも多いため、調理スキルに磨きがかかります。 ※どの料理もきちんとレシピがありますので、初めてのメニューでも安心して作ることができます。 ■旬香亭について： 「新しくて懐かしい、洋食」というコンセプトのもと、未知なる旨みを秘めた、懐かしの洋食をご提供しています。ハンバーグやシチュー、コロッケなどメニュー自体はおなじみの洋食ですが、それを徹底した素材選びと丁寧な下ごしらえで、ワンランク上のおいしさに変えています。 ■配属先： ◎新店には、10名前後配属予定で、1日の稼働人数は4～5人程度です。 ◎20代～40代が中心に活躍しており、仲間同士がお互いを補いながら、協力し合える雰囲気の職場です。 ■キャリアアップ制度： ＜経験や年齢に関係なく実力主義の評価制度＞ ◎年2回の人事考課により目標達成度、実績とプロセス、運営管理、個人スキル、勤務姿勢までを人事考課表により分析、考課します。 ◎個人の成果や発揮された能力を公正に評価し、昇給、昇格および賞与などの処遇に反映させます。 ◎人事考課によって、一人ひとりの仕事に関する能力や意欲を的確に把握し、育成、適正配置を行い、クリアーなステップアップを図っていきます。 ■魅力： ◎ミシュラン店舗である『目白 旬香亭』で、洋食の基礎から学ぶことができます。 ◎人気メニューを手掛けるやりがいはもちろん、新メニュー開発などにも積極的に携わることが可能です。良いアイデアがあれば遠慮なく発信できる環境です。 ■採用担当のメッセージ： 当社が目指すのは、ご来店いただいたすべてのお客様に、本物の味と雰囲気を伝えていくことです。ただ単に「本物志向」というのではなく、「本場」「現地」の本物を通して、そのレストランやお店で提供される料理の味だけにとどまらず、その本物の持つ「歴史」「風土」「文化」を伝えたいということなのです。それが私どもの使命だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 丸の内旬香亭（仮称※4月中旬～下旬頃オープン予定） 住所：東京都千代田区丸の内エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 目白旬香亭 住所：東京都豊島区目白2-39-1 トラッド目白 2F 勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～290,000円 固定残業手当/月：59,000円～210,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や実力・意欲、前職給与等を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）各1ヶ月分 ■昇給：年2回 ■年収例： 年収430万円／アシスタントマネージャー 年収560万円／マネージャーシェフ 年収700万円／SV 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】ミシュラン店舗「旬香亭」新店の店長候補 ※月8日休み／転勤なし／明確な人事制度で成長可能
      ＜ミシュランガイド東京2024に掲載／7年連続でビブグルマンを獲得＞ 東京丸の内エリアでオープン予定である「丸の内旬香亭（仮称）」の店長候補としてご活躍いただきます。 ◎入社直後は、ホールプレイヤーとして仕事を覚えていき、2～3年後を目安に店長業務をお任せする想定です。 ■業務内容： ◎ホール（お客さまのご案内、オーダー取り、配膳、会計） ◎店舗運営（売上管理、売上分析、発注作業） ◎スタッフマネジメント（教育、シフト管理） ■旬香亭について： 「新しくて懐かしい、洋食」というコンセプトのもと、未知なる旨みを秘めた、懐かしの洋食をご提供しています。ハンバーグやシチュー、コロッケなどメニュー自体はおなじみの洋食ですが、それを徹底した素材選びと丁寧な下ごしらえで、ワンランク上のおいしさに変えています。 ■配属先： ◎新店には、10名前後配属予定で、1日の稼働人数は4～5人程度です。 ◎20代～40代が中心に活躍しており、仲間同士がお互いを補いながら、協力し合える雰囲気の職場です。 ■キャリアアップ制度： ＜経験や年齢に関係なく実力主義の評価制度＞ ◎年2回の人事考課により目標達成度、実績とプロセス、運営管理、個人スキル、勤務姿勢までを人事考課表により分析、考課します。 ◎個人の成果や発揮された能力を公正に評価し、昇給、昇格および賞与などの処遇に反映させます。 ◎人事考課によって、一人ひとりの仕事に関する能力や意欲を的確に把握し、育成、適正配置を行い、クリアーなステップアップを図っていきます。 ■魅力： ◎ミシュラン店舗である『目白 旬香亭』は、高級感のある雰囲気で、国内外から沢山のお客様がご来店されるため、自ずと接客レベルが向上します。 ◎店長は責任が重く大変な仕事ですが、目標を達成したときの喜びはとても大きく、スタッフが成長する姿を見たときは感動します。 ■採用担当のメッセージ： 当社が目指すのは、ご来店いただいたすべてのお客様に、本物の味と雰囲気を伝えていくことです。ただ単に「本物志向」というのではなく、「本場」「現地」の本物を通して、そのレストランやお店で提供される料理の味だけにとどまらず、その本物の持つ「歴史」「風土」「文化」を伝えたいということなのです。それが私どもの使命だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 丸の内旬香亭（仮称※4月中旬～下旬頃オープン予定） 住所：東京都千代田区丸の内エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 目白旬香亭 住所：東京都豊島区目白2-39-1 トラッド目白 2F 勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～290,000円 固定残業手当/月：59,000円～210,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や実力・意欲、前職給与等を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）各1ヶ月分 ■昇給：年2回 ■年収例： 年収430万円／アシスタントマネージャー 年収560万円／マネージャーシェフ 年収700万円／SV 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニュー・オータニ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区紀尾井町4-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,512名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】ソムリエ/ホテルニューオータニのレストラン◆完全週休2日/残業10h程
      ～ニューオータニのレストラン◆(月)（火）定休／残業10時間程度／先輩ソムリエが多数在籍し、情報交換や試飲会など定期的に行われワインに対する造詣を深めることができる/ホテル内の安定した環境での就業～ ■業務内容 レストラン内ダイニングルームやラウンジでの接客全般、ワインやシャンパーニュのご提案からご提供、各種ビバレッジのご提供、ワインセミナーの講師などソムリエならではの業務をおまかせします。 ★将来的に正社員登用も目指せ、なかなか見かけることのできないホテルならではの貴重なワインとの出会いもたくさんございます。 ■入社後のキャッチアップ ホテルニューオータニには、多数の[日本ソムリエ協会認定ソムリエ]や、 各種コンクールの受賞者など、知識＆経験豊富な先輩スタッフが多数在籍しています。 こうした専門講師により開催される、ソムリエ関連資格講座を受講することが可能なだけでなく、コンクール出場が決まれば、社を挙げて全力でバックアップいたします。 ソムリエとしてのご経験がある方はもちろん、これから経験を積みたい方にも 挑戦することのできる環境を整え、お迎えいたします。 ※資格取得のサポートも充実しています。 ※参考URL：https://www.newotani.co.jp/tokyo/restaurant/recommend/sommelier/ ■就業環境 食事補助付き（従業員食堂あり）、喫茶室、シャワー室あり、仮眠室（カプセルタイプ）ありなど、一流ホテルならではの設備を使えます。 ※ニュー・オータニのホテルシェフ監修の社食が290円で利用できます！ ※パリに本店があり、世界唯一の支店である【トゥールダルジャン東京】を含むいずれかのレストランにてソムリエとしてご活躍いただきます。 フランス料理界最高峰の称号「M.O.F.」受章しているフランス料理人と最高のおもてなしをお客様に提供していただきます。 ■会社概要 日本を代表するホテルとして多くの国際会議や歴史的な晩餐会、各界著名人の披露宴の舞台に選ばれ、国内外の賓客の方々をお迎えしてまいりました。歴史と伝統は今も受け継がれています。 観光業の推進に注力している日本において今後、ホテルやレストラン業の価値はより高まっていくと想定されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 勤務地最寄駅：東京メトロ・半蔵門線／南北線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～321,500円 ＜月給＞ 290,000円～321,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（契約更新時）賞与：年2回（7月、12月） ■月給/月額は、年齢、経験を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイ・クリエイション

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区内神田2-15-9The Kanda282 5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】プログラミング教育担当◆プログラマ・エンジニアの育成をおまかせ／残業月平均5時間程度
      【javaの開発経験活かしてエンジニア育成にチャレンジ／年休124日／残業月平均5時間程度】 ■業務内容 社内にてプログラミング講師としてご活躍いただきます。 未経験中途向けの教育や、学生向けインターンシップなどをご担当いただきます。研修企画担当は別におり、ざっくりとした方針はあるものの、ご自身の裁量で自由にカリキュラムを組むことも可能です！ 【詳細】 （1）中途の未経験者向け教育研修（メイン） ・内容：Java基礎、データベース基礎、Web開発基礎、グループ開発等 ・通年実施予定（特にインターンシップがない1～6月は研修メインの予定） ・生徒数は約4～8名／回、研修は約2か月ほどです。 （2）学生向けインターンシップ講師 ・高専生向け1weekインターンシップ（7～9月） ・大学生向け2daysインターンシップ（7～9月、10～12月） ■入社後の流れ 入社後2～3日はオリエンテーションを行い、その後研修の企画をして頂きます。入社後1カ月くらいから実際に研修を開始頂く予定です。 ■配属組織 研修企画担当（50代）が1名在籍しており、研修担当を数年ほど担っています。 ■こんな方にお勧め ◎自分で手を動かすより人材育成に興味がある方 ◎自身のエンジニアとしての経験を活かしつつ、ワークライフバランスを整えながらのびのびと働きたい方（残業月平均5時間弱で働きやすい環境です！） ■当社について 企業間で使用されるBtoBシステムをはじめ金融、エコエナジー等の社会インフラ関連など様々なジャンルの開発を行っている東京、大阪、福岡を拠点に持つIT企業です。 社内就業8割、大手企業からの元請け案件9割と成長できる環境が整っています。 【魅力】 ★「導入成功率100％」という他社を大きく凌駕する実績を誇り、マイグレーション分野の老舗としての地位を確立しています。 ★マイグレーションサービスを導入するクライアントは大手企業が多いため、安定・安心の環境で大規模なプロジェクトに携わり、知識・スキルを向上し続けていけます。 ★テレワーク制度をいち早く導入、家族手当、残業代全額支給（1分単位で精算）など、同社には働きやすい環境づくりが根付いています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-15-9 The Kanda282 5F 勤務地最寄駅：神田駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業代1分単位で支給 ■賞与：年3回（業績による決算賞与含む） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リライアンス・セキュリティー株式会社

    警備・清掃
    広島県広島市中区舟入川口町14-22
    • 設立 2002年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山口/防府/宇部】＜ミドル・シニア歓迎＞警備員(通信工事現場など)◆日勤/月平均残業10H
      ◇◆「警備のイメージを覆す」社長の想いを体現する社風/年齢や性別にとらわれないダイバーシティ経営/シフトや自分に合った働き方をご相談ください◆◇ ■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・電話線工事現場交通整備業務 └通信工事の際の工事車両の設置や片側通行の交通整備など通行する車や歩行者の安全をお守りします。 ・イベント警備業務 └土日などは商業施設で駐車場の交通誘導やイベントの警備業務をお任せします。 ■はたらき方・環境 ★社員第一 教育研修に力を入れております。 法律で必須とされている研修時間を超えて研修期間を設定しており、業務や企業理念についてしっかりとフォローしています。 また、自社の警備員が就業しやすい環境・現場との取引を意識しています。 ★転勤なし ご自宅近くで長く勤務されたい方にぴったりです。 ★熱中症対策への取り組み 空調機付きベスト導入、冷感クールシャツ導入等働きやすさの向上に努めています ★ワークライフバランスの取れた働き方 ・残業10時間/月程度 ・1現場あたり1名~4名が配属され、業務にあたります。 （初めは複数人の現場をお任せしますので未経験の方でも安心です。） ・直行直帰可 システムで「出勤時・現場到着・現場終了」の報告をいただきますので 毎日事務所への出勤は必要ございません。ご自宅から直行直帰を基本としてご就業いただけます。 ★年齢にとらわれない 40代～80代の方が在籍しており、60代以上の方も多く活躍しております。 ■キャリアアップについて ご本人のご希望や適性に応じて、別ポジションへのキャリアチェンジや昇給昇格も可能です。 モデル年収：入社４年目（課長クラス：現場の班長/隊長クラス）・・400万円～ ■企業概要 会社設立以来一貫して「お客さま満足」「お客さま感動」を追求することで、会社設立わずか10年あまりで、広島に約300ある警備業者の中で、ベスト10に入る規模にまで急成長を遂げることができました。平成14年の会社設立の年に山口県内の警備をスタートしており福山、岡山、山口、愛媛、兵庫、大阪と着実に営業エリアを拡大しています。注文数の増加に伴い、お客さまのご要望にお応えすべく、優秀なセキュリティースタッフを募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口事務所 住所：山口県防府市牟礼1106-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 230万円～240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～184,000円 その他固定手当/月：11,000円～11,500円 ＜月給＞ 187,000円～195,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当等付記事項： ＜月額換算式＞8500円×22～23日 職務手当は日額500円支給（500円×22～23日） ■昇給： ・昇給制度：あり ・昇給（前年度実績）：あり ■賞与： ・賞与制度の有無：あり ・賞与（前年度実績）の有無：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】＜ミドル・シニア歓迎＞商業施設の駐車場警備やイベントの交通誘導担当◆日勤／残業10H
      ◇◆「警備のイメージを覆す」社長の想いを体現する社風/年齢や性別にとらわれないダイバーシティ経営/シフトや自分に合った働き方をご相談ください◆◇ ■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・電話線工事現場交通整備業務 └通信工事の際の工事車両の設置や片側通行の交通整備など通行する車や歩行者の安全をお守りします。 ・イベント警備業務 └土日などは商業施設で駐車場の交通誘導やイベントの警備業務をお任せします。 ■はたらき方・環境 ★社員第一 教育研修に力を入れております。 法律で必須とされている研修時間を超えて研修期間を設定しており、業務や企業理念についてしっかりとフォローしています。 また、自社の警備員が就業しやすい環境・現場との取引を意識しています。 ★転勤なし ご自宅近くで長く勤務されたい方にぴったりです。 ★熱中症対策への取り組み 空調機付きベスト導入、冷感クールシャツ導入等働きやすさの向上に努めています ★ワークライフバランスの取れた働き方 ・残業10時間/月程度 ・1現場あたり1名~4名が配属され、業務にあたります。 （初めは複数人の現場をお任せしますので未経験の方でも安心です。） ・直行直帰可 システムで「出勤時・現場到着・現場終了」の報告をいただきますので 毎日事務所への出勤は必要ございません。ご自宅から直行直帰を基本としてご就業いただけます。 ★年齢にとらわれない 40代～80代の方が在籍しており、60代以上の方も多く活躍しております。 ■キャリアアップについて ご本人のご希望や適性に応じて、別ポジションへのキャリアチェンジや昇給昇格も可能です。 モデル年収：入社４年目（課長クラス：現場の班長/隊長クラス）・・400万円～ ■企業概要 会社設立以来一貫して「お客さま満足」「お客さま感動」を追求することで、会社設立わずか10年あまりで、広島に約300ある警備業者の中で、ベスト10に入る規模にまで急成長を遂げることができました。平成14年の会社設立の年に山口県内の警備をスタートしており福山、岡山、山口、愛媛、兵庫、大阪と着実に営業エリアを拡大しています。注文数の増加に伴い、お客さまのご要望にお応えすべく、優秀なセキュリティースタッフを募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区舟入川口町14-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 230万円～240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～207,000円 ＜月給＞ 198,000円～207,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当等付記事項： ＜月額換算式＞9000円～×22日～23日 職務手当は日額500円支給（500×22日～23日） ■昇給： ・昇給制度：あり ・昇給（前年度実績）：あり ■賞与： ・賞与制度の有無：あり ・賞与（前年度実績）の有無：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社油吉

    専門店・その他小売
    栃木県宇都宮市中岡本町3710-99
    • 設立 1965年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木県宇都宮市】自動車整備士◆創業60年/安定基盤/転勤なし/年間休日115日/働きやすい環境
      ～創業60年/安定した基盤/ワークライフバランスが整った環境/年間休日115日/転勤なし～ ■採用背景： 業務拡大のため、増員募集する運びとなりました。 ■職務内容 当社の自動車整備士として従事いただきます。 ■職務詳細 ・セルフスタンド内での自動車の整備及び修理 ・車検業務 ・点検、修理の依頼のあった車の点検を行い、不良箇所に応じた必要部品の注文をし、取り換え ・顧客への説明、アドバイス等 ■入社後について まずは当社の仕事のやり方や仕事の流れを理解いただくことからスタートになります。 先輩社員からOJTにて業務を教わります◎ ■組織構成 整備士：男性6名、女性1名 年代：50代2名、30代2名、20代3名 ■働き方 ・年間休日115日、土日は月に各2回程度の休みが取得できます。 ・年末年始5日程度、夏期休暇有なので、プライベートも大切にできます。 ・残業は月平均20時間程度。 ※比較的自由にお休みの取得ができること、逆にたくさん働きたい方には働ける環境です◎ ■会社の特長 北関東最大のセルフスタンドの集客を生かし、車検、一般修理はもちろんの事、お客様のカーライフに安心、信頼をご提供しています。 ■当社について 当社は1965年7月に設立し、今年で設立60年となる老舗企業です。 高い技術力と最新の検査機器類を使用した自動車の整備、プライベートブランド化によるガソリンの安価供給など、自動車に関するサービスを提供する「プライム事業部」の他に、IT関連のサービスを提供する「アビトス事業部」を新たに設けるに至りました。一見すると全く違う事業のため、普段は水平に展開しているように見えます。しかしその一方、双方の事業を交差させることによって、今までに類のない新しいサービスの提供に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市中岡本町3710-99 勤務地最寄駅：JR線／岡本駅 受動喫煙対策：その他（喫煙場所： 屋外、指定場所のみ） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■基本給＋技能手当＋職務手当＋特別手当＋住宅手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 その他固定手当/月：75,000円～160,000円 ＜月給＞ 285,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与： ・あり／年2回／計2ヶ月分（前年度実績） ・昇給、賞与は業務実績により変動します。 ・勤続3ヶ月以上経過で、初回賞与15万程度の支給実績。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社湯浅

    石油・資源
    千葉県松戸市三矢小台5-23-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【松戸市周辺】営業・整備スタッフ※未経験から整備士にチャレンジ/資格支援制度あり/インセンティブ充実
      • NEW
      ～ガソリンスタンド（セルフ）の営業スタッフ/インセンティブ・資格制度充実～ ■業務内容：ガソリンスタンド(セルフ）でのお客様の接客（6割）整備業務（4割）を行っていただきます。同社では、アフターメンテナンスも11か所の自社認証工場で担っております。一日の流れとしては、午前中は約2~3台の法定点検を行い、午後から実際にお客様の給油のお困りごとだけでなく、対話の中でオイル交換や車検などの提案を行います。 ■業務の特徴： 同社は、ガソリンの給油だけでなく、カー用品や新中古車の販売接客もしています。各店舗が業者オークションと接続しており、在庫以外の車もご案内することが可能です。お客様のニーズをヒアリングして、幅広く提案できるもの魅力の1つです。 ■組織構成： 約10名程度の組織になります。年齢層は30前半が多いです。 まずは接客スタッフとして独り立ちを目指します。その後は主任、所長、統括所長、ブロック長へと昇格し、スタッフの育成や店舗の業績管理などを行なっていくイメージです。 ■同ポジションの魅力： （1）頑張りがしっかり評価されるインセンティブ制度 インセンティブは繁忙期には10万円以上になることもあります。 例：新車、中古車を1台売ると1万5千円支給 / 店舗ごとの粗利目標達成や個人目標のクリア金額に応じて平均月3~5万円支給 （2）自身のスキルアップを図れる充実した資格取得制度 資格取得にあたる費用は会社が負担しております。危険物取扱者乙種4類はセミナー受講料を全額、整備士資格取得費、実技講習費を負担。また、キーパーコーティング資格、AIS（中古査定士）資格、損保募集人資格等の取得支援制度もございます。一部の資格取得についてはお祝い金も支給しています。 ■同社の魅力： （1）働きやすさ 週休2日制（月8~10日／シフト制）。社長から休日はしっかりとれ！という指示もあるぐらい有給休暇がしっかり取っていただきます。残業時間は20 時間から25時間程度になっており、年2回、5日以上の連休も取得できます。 （2）地域密着型の安定性 同社は、創業133年を誇る安定企業です。千葉を中心に地場の生活インフラを支えています。ガソリンスタンドだけではなく、車検や新車・中古車販売、レンタカー事業なども展開しており、地域のお客様のカーライフのトータルサポートが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市三矢小台5-23-2 勤務地最寄駅：常磐線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は諸手当を含む金額となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.8ヶ月分／回 ■決算賞与あり（2月）※業績による。3年連続支給実績あり ■インセンティブあり（整備・点検を自身の声掛けで獲得した際） ■年収例：600万円（所長、35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京（足立区・葛飾区）】営業スタッフ※インセンティブ充実／車好き歓迎／転居を伴う転勤なし
      • NEW
      ～ガソリンスタンド（セルフ）の営業スタッフ/インセンティブ・資格制度充実～ ■業務内容：ガソリンスタンド(セルフ）でのお客様の接客がメイン（8割）となります。お客様の給油におけるお困り事だけでなく、「そろそろオイル交換をした方がいいですね」「車検はどちらで行なうかお決まりですか？」といった提案も行っていただきます。その他2割の業務は整備の業務（オイル交換・車検の受付・洗車等）に携わっていただきます。 ■業務の特徴： 同社は、ガソリンの給油だけでなく、カー用品や新中古車の販売接客もしています。各店舗が業者オークションと接続しており、在庫以外の車もご案内することが可能です。お客様のニーズをヒアリングして、幅広く提案できるもの魅力の1つです。 ■組織構成： 約10名程度の組織になります。年齢層は30代前半が多いです。 まずは接客スタッフとして独り立ちを目指します。その後は主任、所長、統括所長、ブロック長へと昇格し、スタッフの育成や店舗の業績管理などを行なっていくイメージです。 ■同ポジションの魅力： （1）頑張りがしっかり評価されるインセンティブ制度 インセンティブは繁忙期には10万円以上になることもあります。 例：新車、中古車を1台売ると1万5千円支給 / 店舗ごとの粗利目標達成や個人目標のクリア金額に応じて平均月3~5万円支給 （2）自身のスキルアップを図れる充実した資格取得制度 資格取得にあたる費用は会社が負担しております。危険物取扱者乙種4類はセミナー受講料を全額、整備士資格取得費、実技講習費を負担。また、キーパーコーティング資格、AIS（中古査定士）資格、損保募集人資格等の取得支援制度もございます。一部の資格取得についてはお祝い金も支給しています。 ■同社の魅力： （1）働きやすさ 週休2日制（月8～10日／シフト制）。社長から休日はしっかりとれ！という指示もあるぐらい有給休暇がしっかり取っていただきます。残業時間は20 時間から25時間程度になっており、年2回、5日以上の連休も取得できます。 （2）地域密着型の安定性 同社は、創業133年を誇る安定企業です。千葉を中心に地場の生活インフラを支えています。ガソリンスタンドだけではなく、車検や新車・中古車販売、レンタカー事業なども展開しており、地域のお客様のカーライフのトータルサポートが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県松戸市三矢小台5-23-2 勤務地最寄駅：常磐線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 金町、綾瀬、青戸の店舗 住所：葛飾区、足立区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 206,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は諸手当を含む金額となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.8ヶ月分／回 ■決算賞与あり（2月）※業績による。3年連続支給実績あり ■インセンティブあり（整備・点検を自身の声掛けで獲得した際） ■年収例：600万円（所長、35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大川勝平商店

    エネルギー （商社）
    栃木県鹿沼市口粟野110-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木・鹿沼】LPガス・灯油の配送※鹿沼市を中心に指定工事店の登録／創業110年／長期就業者多数在籍
      • NEW
      《鹿沼市を中心に指定工事店の登録あり》《創業110年地場に根差した事業運営・拡大》《長期就業者が多数在籍／直近の採用として退職者なし》 ■業務内容について： 昭和35年（1960年）にLPガスを販売開始以来、LPガス消費機器、住宅設備機器の販売を展開する当社にて、LPガス・灯油の配送担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・Pガス消費機器や灯油機器を、取引個人・法人顧客へ配送 ・配送地域は鹿沼市内が中心でその他、都賀町、栃木市北部、宇都宮市西部 ・対応件数は1日30～40件 ※ノルマ等は設定しておらず、コツコツと業務を行える方を期待しての採用となります。 ■入社後の流れと特徴： 入社後まずは、先輩社員について訪問しながら、業務フローを学んでいただきます。 当社で取り扱うLPガスや灯油機器商品を覚えていただきます。 ・将来的には、ガスの給油機やコンロの交換補助等、LPガス器具の取付業務も行っていただきたいと考えています。 ■配属部署： ・現在、LPガス・灯油配達員担当は6名の男性社員で、平均年齢が60代です。 ・地域密着型の住まい支援企業であり、お客様とのコミュニケーションを大切に日々活動しております。 ・LPガス、灯油販売だけでなく、上下水道に関連した工事うや住宅リフォームまで顧客の要望に応えることのできる体制の運営を通じて顧客より支持いただいております。 平成10年より旧粟野町指定工事店として登録してから、鹿沼市、栃木市、壬生町の指定工事店の登録も行い施工エリアを拡大しております。 19名の社員が在籍する中で、20～30年ほど長く就業される方もおり、直近の採用実績としても退職者は発生しておらず安心して就業できる運営を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県鹿沼市口粟野110-1 勤務地最寄駅：東武日光線 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（6月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガレーヂ株式会社

    警備・清掃
    東京都千代田区永田町2-14-2　山王グランドビル4F　（本社）
    • 設立 1951年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • パーキングスタッフ／未経験歓迎／賞与年2／手当・福利厚生充実
      駐車場に常駐し、ご利用になるお客様のご案内・車の誘導・警備などを中心に アルバイトスタッフの教育やシフト管理、機械メンテナンスなどもお任せします。 【具体的には】 ■お客様対応 駐車場の出入り口や発券機周辺に立ち、空車スペースのご案内、迷われる方が無い様フォローします。 駐車したお客様が目的地までスムーズにいけるよう、出口や経路のご案内なども行います。 ■スタッフの管理 アルバイトスタッフのシフト管理や、配置などの指示をお願いします。 仕事の指導なども大切なお仕事です。しっかりコミュニケーションをとって関係を築いていきましょう。 ■機器メンテナンス 月1回程度、機器の清掃・メンテナンスをおねがいします。 「駐車券が出てこない」などのトラブルがあれば、迅速に対応します。 ■巡回 駐車場内を巡回し、行き先がわからない、荷物を運ぶのが大変そう、その他お困りなことはないか声掛けを行います。 お客様からの「ありがとう」で、役に立てる実感が持てます。 【未経験でも安心の充実研修】 入社後は数日間、基本的な仕事や社会人としてのマナーなどを座学で学んでいただきます。 当社が大切にする接客の基本、ホスピタリティを身に付けていただきます。 その後は現場に配属となり、OJTで先輩と共に働きながら実務を身に付けていただきます。 最初はしっかりフォローしますのでご安心ください！ 【多様な車種に巡り合えます】 三菱地所グループ内で所有する施設をはじめ、商業施設、ホテル、ビルなど幅広い用途の駐車場が職場の為、珍しい車種や高級車に出会えるチャンスあり！ 車が好きな方は楽しみながら働けますよ☆ 【キャリアステップ】 今までの経験を活かし、責任者や現場のスペシャリストとしてなどキャリアアップも可能。 スキルアップしてしっかり成長でき、先を目指せる環境です。
      【勤務地は希望を考慮】東京都内（16カ所）・埼玉・千葉・神奈川の各駐車場 ※転居を伴う転勤はありません。 ※社内禁煙 ＜東京都＞ 千代田区、港区、江東区、中央区、府中市 ＜埼玉県＞ さいたま市 ＜千葉県＞ 松戸市 ＜神奈川県＞ 横浜市 ＜本社＞ 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル4F
      月給22万3600円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
    • 【埼玉／三菱地所G】駐車場管理業務◆未経験歓迎／30・40代活躍／残業15H／正社員／働きやすさ◎
      【未経験から財閥系大手ディベロッパー三菱地所Gの仲間入り★／20～50代まで幅広く活躍中／正社員採用・離職期間がある方や正社員デビューの方も歓迎／希望休とりやすい・ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 当社が運営をしている駐車場にて、お客様が快適に駐車場を利用できるようサポートするお仕事です！ 《具体的には》 ・出口までの経路や駐車スペースへの誘導 ・売り上げの入力やシフト管理などの事務業務 ・機器のメンテナンス／トラブル対応など 《取扱い駐車場》 新青山ビルガレージ、アクアシティお台場、ムスブ田町、Kアリーナなど有名な施設を多数担当しています。 1拠点あたり8～50名体制で運営するため、チームで協力できる環境です。 ■入社後の流れ： まずは簡単な業務からスタート！初めから1人でお任せすることはなく、お客さまの声掛けの方法など先輩から学べる環境です。 最初は現場業務がメインですが、ゆくゆく副所長以上クラスになると内勤作業なども増えてきます。 ■働く環境： ＜シフトは希望休を考慮！土日休みや連休も可・有給取得率80％超！＞ ・「子どもの行事に合わせて休みたい」など、それぞれの希望に合わせてシフトを調整しています。遠慮なく希望をお伝えください！有給を取得して、3連休で旅行に行く社員もいます！ ・残業も15時間程度の環境なので、仕事とプライベートを充実させることができます！ ■身につくスキル： シフトの制作や売上報告など、マネジメントスキルが身につくのも特徴です。 また、より良い駐車場のための提案を、駐車場のオーナー様に提案することも可能です！ ■企業の特徴： 当グループは、三菱地所株式会社の子会社として昭和26年（1951年）に創設された東京ガレーヂ株式会社（TGC）をはじめ、日本ガレーヂサービス株式会社（NGS）、日本ガレーヂ交通警備株式会社（NGT）の3社より形成されています。 長年にわたり蓄積された駐車場経営のノウハウを基本とし、駐車場経営、管理はもとより交通警備、ガソリンスタンドなども運営。 3社が連携を取りながら、皆様の快適なカーライフをお守りしています。 業務領域の拡大と並行して、地域的にも東京都心から発し、埼玉、千葉、神奈川、静岡など、首都圏一円に事業所展開を拡げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,600円～234,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 228,600円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（昨年度実績３月分） ※給与は、経験・スキル・能力を考慮し決定致します。 【モデル年収】 スタッフ：想定年収360万 副所長：想定年収430万 所長：想定年収450～500万 エリアマネージャー：想定年収580万 課長：想定年収620万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲ東日本クロスステーション

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都渋谷区千駄ケ谷5-33-8サウスゲート新宿ビル6F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 3,043名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【JR東日本G】エキナカ自販機のオペレーション業務　※未経験歓迎／年間休日122日／残業20時間以内
      【エキナカの自販機の品揃え・補充・管理運営ポジション／将来は自販機企画に携われる／自販機オペレーション、運送・配送業務経験者の方歓迎／年間休日122日／残業20時間程度】 業務内容 ■期待する人物像： お客さま視点での自販機の品揃え・補充・管理等の業務を通じて、エキナカ自販機の売上最大化に一緒に取り組んでいただける方を募集します。 ■具体的な業務内容： 各種自販機（飲料・食物販・冷凍 等）の品揃え・商品補充・管理等のオペレーション業務 、その他　 ※現時点でトラック運転免許の有無は問いません。 ■入社後のステップ： 入社後は、品揃え・商品補充・管理等のオペレーション業務に従事していただきます。 将来的には、現場最前線で積み上げた経験と知見を活かし、自販機事業の構造改革を推進するための企画・戦略立案に携わっていただくことを期待しています。 ※企画・戦略立案に関する経験や知識は現時点では不問です。社内での教育体制が整っており、入社後にOJTを通じて習得できます。 ■当ポジションのやりがい： 多くの方が利用する駅構内という、社会貢献性の高い事業に携わることができます。 自販機を通じて、お客さま視点に立った商品やサービスの提供を追求できます。 現場最前線で培った経験と知見を活かし、自販機事業の変革に主体的にチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-33-8 サウスゲート新宿ビル2F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与あり（年2回）、昇給あり（年1回） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～283,000円 ＜月給＞ 251,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収例（入社時30歳の場合）：30歳510万円／35歳530～550万円 ※いずれも月17時間の時間外手当支給時を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【調理スタッフ】キッチン経験者歓迎　※JR東日本グループ／安定基盤／残業30時間以内／転勤・夜勤なし
      ＜JR東日本グループ／エキナカ事業会社の飲食店舗調理スタッフ募集／転勤なし・夜勤なし／安定基盤／年間休日122日＞ ■仕事内容： 料理長候補を積極採用中！調理業務全般、厨房内の管理・マネジメントを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： エキナカはBECK'S COFFEEなど軽食がメインというイメージもあると思いますが、こだわりの料理を提供するフルサービスのレストランなど、幅広く、料理人が活躍できるお店がたくさんあります。あなたの可能性が広がる大きなステージです。 ・調理技術を身につけ、教育や指導 ・コースメニューやフェアメニューの考案 ■誰もが知る会社だからこそ、安心・安全の好待遇： ・年間休日122日 結婚休暇、ストック休暇、他 ・子育て支援 育休明けの短時間勤務は1日4～7時間の中から選択可能 ・カフェテリアプラン 普段の生活や旅行など、あらゆる場面で活用できるサービス ・資格取得補助、通信教育支援制度 半額～全額補助 ・昇給年1回、賞与年2回 あなたの頑張りを評価します。 ■当社について： 「NewDays」や「HANAGATAYA」などの小売事業、 「BECK'S COFFEE SHOP」や「いろり庵きらく」などの飲食事業、 「acure」ブランドとしての自動販売機事業や飲料商品開発事業、 「ecute」「GRANSTA」などのエキナカ商業施設運営事業を展開する4社が統合し、JR東日本クロスステーションは、2021年4月1日に誕生しました。 ◎私たちは、エキナカを絶えず進化させていく会社です。別会社だった4社が統合することで、これまで以上の強い連携や商品・サービスの開発が可能になり、相乗効果が生まれています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 東京駅構内の店舗 住所：東京都千代田区丸の内１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 上野駅構内の店舗 住所：東京都台東区上野7丁目1－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～320,000円 ＜月給＞ 205,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※固定残業代なし、残業代は全額支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸山株式会社

    石油・資源
    宮城県刈田郡蔵王町大字円田字杉ヤラ12-5
    • 設立 1971年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【宮城／白石市】ガソリンスタンドのSV◆web面接可／プロモーションや販促をお任せ／年休120日◆
      • 締切間近
      ～年間休日120日／宮城県でガソリンスタンドを展開する同社のイベント企画／売上拡大に携われる～ ■業務概要： ・県内に11店舗(ガソリンスタンド10、車検場1)展開している同社で、SVとして各店舗を管理し、イベント企画、イベント施行、店舗の売上管理などを行っていただきます。 ・社長直下で既存部門の石油事業部長と共に、ガソリンスタンドおよび車検場の事業運営全般における管理運営のお仕事です。 具体的には、次のような業務をお任せします。 ・事業計画、経営計画の推進 ・予算達成のための運営管理 ・店舗毎の事業戦略の策定、イベント企画、集客促進(SNS活用等) ・コーティング、カーケア等の新規事業展開 ・収益モデルの最適化、データ活用によるマーケティング戦略の立案 ■働き方 ・年間休日120日できちんと休みを確保いただけます。 ・転勤なしで宮城で腰を据えて長く働くことができます。 ■当社の特徴 ・「丸山グループ」は宮城を中心とし、北海道・宮城・岩手・山形・東京に事業拠点を置く企業グループです。 エネルギー・自動車事業を始めとして、食料・観光・運輸・不動産・建設と幅広い産業を事業領域としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石油事業部 住所：宮城県白石市城南1丁目2番33号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～370,000円 固定残業手当/月：104,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有(年2回支給／昨年度、通年で平均して月給 2.0ヵ月分を賞与として支給しました。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社仲山商事

    その他商社
    栃木県芳賀郡益子町塙3355-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／未経験歓迎】提案営業（ブライダルギフト）◆テレワーク可／ノルマなし／年休125日／転勤なし
      【年休125日・土日祝休み／昭和22年創業◎／ブライダルギフト等に携わるお仕事です◎】 ・ギフトカタログの企画・製作を行っている弊社にて、ブライダルギフトの既存顧客メイン提案営業を担当いただきます。 ・新規オープンの関西営業所での採用となります。新規開設拠点での勤務となるため、新しい仕組みづくりなどにも関わっていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・結婚式場やホテルなどのクライアントに対し、ブライダルギフトを中心とした当社の商品をご提案いただきます。 ・月に1度各お取引先に伺い、困りごとなどのヒアリングを行います。お取引先の様々な要望に合わせて商品提案から調達、発送業務まで一貫体制でバックアップ致します。 ・ギフト商材のプロダクトプランニング（計画・実行・管理） ・商品の仕入条件交渉・製販計画 ・結婚式場やホテルの支配人様やプランナー様が窓口となります。新郎新婦様と直接やり取りをする場合もあります。 ・エリアは主に関西圏となります。 ・ブライダルフェアに参加の際には九州方面への出張なども年に1～2回発生致します。 ・関西方面の営業活動中心。九州方面への宿泊を伴う出張あり。 ■担当取引先： ・ご入社後は徐々に担当するお取引先を増やしていきます。約半年ほどかけて50社程度のお取引先を担当していただきます。 ・商談は直接訪問の他、お電話やWEB等で商談いただきます。ご入社後、慣れるまでは直接お取引先に訪問いただく予定です。その際には先輩社員との同行になります。 ■交通手段： ・移動の際は公共交通機関などを利用頂きます。 ■入社後の流れ： ・入社後2週間は本社にて研修を行います。会社や商品を学んで頂きます。その後は、営業部門だけでなく、マーケティング部門や配送部門などを見学し、会社全体の動きや当社が扱う商品に関する知識を深めていただきます。 ・営業部門に配属後はOJT研修や営業同行を通じて徐々に当社の業務に慣れていただきます。先輩社員から業務を教わりながら、半年ほどかけてじっくりと独り立ちしていただくイメージです。 ■将来のキャリアパス： ・営業として一人前になった後は、プレイヤーとしてスキルを磨くもよし、マネージャーとして後輩を育てるもよし。長期的に活躍していただける環境をご用意しています。
      ＜勤務地詳細＞ ★関西営業所 住所：兵庫県尼崎市西難波町4丁目6-26 ZEROビル506号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,714円 固定残業手当/月：64,286円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与なし ■決算賞与　年度によりあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／未経験歓迎】既存顧客メイン提案営業（ブライダルギフト）◆ノルマなし／転勤なし／UIターン歓迎
      【昭和22年創業◎／未経験歓迎／ブライダルギフト等に携わるお仕事です◎】 ・ギフトカタログの企画・製作を行っている弊社にて、ブライダルギフトの既存顧客メイン提案営業を担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・結婚式場やホテルなどのクライアントに対し、ブライダルギフトを中心とした当社の商品をご提案いただきます。 ・月に1度各お取引先に伺い、困りごとなどのヒアリングを行います。お取引先の様々な要望に合わせて商品提案から調達、発送業務まで一貫体制でバックアップ致します。 ・ギフト商材のプロダクトプランニング（計画・実行・管理） ・商品の仕入条件交渉・製販計画 ・結婚式場やホテルの支配人様やプランナー様が窓口となります。新郎新婦様と直接やり取りをする場合もあります。 ・エリアは主に関東圏となります。 ・ブライダルフェアに参加の際には九州方面への出張なども年に1～2回発生致します。 ■担当取引先： ・ご入社後は徐々に担当するお取引先を増やしていきます。約半年ほどかけて50社程度のお取引先を担当していただきます。 ・商談は直接訪問の他、お電話やWEB等で商談いただきます。ご入社後、慣れるまでは直接お取引先に訪問いただく予定です。その際には先輩社員との同行になります。 ■交通手段： ・移動の際は公共交通機関などを利用頂きます。 ■入社後の流れ： ・入社後2週間は本社にて研修を行います。会社や商品を学んで頂きます。その後は、営業部門だけでなく、マーケティング部門や配送部門などを見学し、会社全体の動きや当社が扱う商品に関する知識を深めていただきます。 ・営業部門に配属後はOJT研修や営業同行を通じて徐々に当社の業務に慣れていただきます。先輩社員から業務を教わりながら、半年ほどかけてじっくりと独り立ちしていただくイメージです。 ■将来のキャリアパス： ・営業として一人前になった後は、プレイヤーとしてスキルを磨くもよし、マネージャーとして後輩を育てるもよし。長期的に活躍していただける環境をご用意しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県芳賀郡益子町塙3355-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,913円 固定残業手当/月：63,087円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与なし ■決算賞与　年度によりあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天カード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区南青山2-6-21楽天クリムゾンハウス青山
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,092名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全62件
    • 【福岡】クレジットカードの不正検知業務（職種未経験者向け）◆楽天Gの中核企業／福利厚生充実
      ～国内ショッピング取扱高国内シェアトップ級と成長著しい企業。3食無料／最大11連休の取得が可能など、充実の福利厚生も魅力～ ■募集背景： 信用管理では、お客様を不正被害から守り、安全安心にクレジットカードをご利用いただくため、不正検知システムにてお客様の取引に不審な点がないか24時間365日不正検知ルールの作成および不正検知モニタリングを実施しています。これら巧妙化する不正攻撃に対し、より迅速かつ適切な対処により不正被害を抑止すべく、経験者採用を強化しています。特にデータ分析に基づいたより精度の高い不正検知体制を構築するために、分析業務に特化した部門を新たに設置しました。 ■業務内容： 今回職種未経験の方にはまずは実務として不正取引のモニタリングなどの業務を経験いただき、半年～1年で不正検知の実態把握や業務習得をしていただきます。その後、不正取引を早期発見する為の分析やルール作成を行い、不正検知システムに反映させる業務をお任せします。 ただカード取引を過剰に制限してしまうと、正常なカード利用まで阻害することになります。そのため不正被害と利用阻害のバランスをとりながら、一方で不正取引を未然に防止するための新たな仕組みを企画検討し、実装させる業務も行っています。 ■組織構成：東京10名、福岡20名／東京はデータ分析がメインとなっており、福岡はより実務寄りでルール設計などをメインで行っています。 ■本ポジションの魅力： ◇「クレジットカードの不正検知業務」は、不正対策に係る高度な知識を習得することができます。 ◇不正対策の分野は日々進化しており、新たな技術・サービスに触れる機会も多い点も魅力です。 ◇何より、楽天カードをご利用いただくお客様を不正被害から守る非常に重要なミッションを担っており、やりがいのある環境で業務に従事することができます。 ◇取り扱い高もトップクラスの為、セキュリティ分野にもかなり事業として力を注いでいます。規模感やレベルの高い業務を経験することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡第2支社 住所：福岡県福岡市中央区天神4-4-20 天神ノースフロントビル 勤務地最寄駅：地下鉄各線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～1,005万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,500円～628,600円 ＜月給＞ 285,500円～628,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して提示されます。 ※昇給・昇格：年1回（評価に準ずる）、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】コンタクトセンターでのSV候補　※インバウンド対応/総合職・一般職選択可/土日休みも可
      ※未経験の方も歓迎／コールセンターや金融業界経験、営業や販売・接客などの顧客対応経験が活かせる／受電対応／月のお休み中のうち4日は希望が100％叶います※ ■業務内容： 「楽天カード」に関する様々な問い合わせが寄せられるコンタクトセンターにて、顧客からの電話対応を担当頂きます。 主な問い合わせ内容としては、紛失、限度額の変更、住所変更などが中心で、各種申込み、登録内容の変更等の手続きを行って頂きます。 （受電100％でお電話やメール・チャットでの対応となります） これまでも多くの方が業界／業種未経験でご入社頂いていますので、これまでの育成ノウハウをもとにした研修制度や、業務開始後も難易度の低い問い合わせから対応 していくなど、業務に慣れていくまでのサポートはしっかり行っていますのでご安心ください。 ■就業スタイル： 土日祝含めたシフト勤務となります（就業時間は9：00～17：20間で固定）が、コールセンター＝土日祝はすべて出勤、ではなく、 2ケ月前から希望のお休み日を募っていきますが、月間の休日数のうち4日は100％ご自身の希望が叶う仕組みを取り入れています。 （ほか曜日はセンター全体での調整となります）また平均残業時間も20～30h /月前後です。 ■キャリアアップイメージ： まずはオペレーターとしての業務が中心となりますが、ゆくゆくはSVを目指して頂くもよし、他の部署（営業、人事、バックオフィス（管理））等へのキャリアチェンジなども可能です。こうしたキャリアアップへは、英語学習サポート（社内TOEIC IPテスト・英会話など）、キャリアチャレンジ制度（希望する部門へチャレンジ）、 ジョブリターン制度（結婚・出産・介護などで退職の方向け再雇用制度）など、様々な支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台コンタクトセンタ 住所：宮城県仙台市青葉区花京院一丁目1番15号　 仙台花京院テラス 勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 419万円～797万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,300円～301,000円 ＜月給＞ 213,300円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮して提示されます ※昇給・昇格：年1回（評価に準ずる）、賞与：年2回 ※上記予定年収は残業30h/月時の残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルダイバース株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区港南1-7-18A-PLACE品川東 6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 2,961名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全19件
    • 【高知市】スーパーバイザー◆障害のある社員のマネジメント業務／未経験歓迎／人材大手パーソルG
      • NEW
      【障がい者雇用支援のリーディングカンパニー／土日祝日休み／社会貢献性◎／マネジメントの経験が生かせる／残業平均月20h・フレックス】 ■業務内容： ◎業務構築、フローの再設計、マニュアル作成・メンテナンス ◎メンバーマネジメント（業務管理・健康管理等） ◎各種管理ツールの作成（業務進捗管理表・納期管理ツール等） ■役割・ミッション： サブリーダーとして入社後、メンバーと同様の業務を習得の上、SV職（スーパーバイザー）としてメンバーマネジメントを担当。障がい者含むメンバーをサポートし、日々の業務管理を行っていただくことがミッションです。 パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、約1.900名の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。 今回の配属先である「受託サービス第1本部」は、障害のある社員が中心となってパーソルグループ各社を対象としたBPOサービス（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を行っている事業部です。 今後の事業拡大を見据え、社員の特性を理解し、品質や生産性を向上させながら、はたらく社員がいきいきと活躍する環境づくりを行っていただける方を新たに募集致します。 ■具体的な業務の流れ： ・入社1ヶ月～3カ月程度…障害があるメンバーが対応している各種受託業務について、一緒に業務を行うことにより把握いただきます。 ・入社3カ月目以降…業務を経験いただいた後、進捗管理、メンバーマネジメント業務などに携わっていただきます。 ※入社時には導入研修及び障害理解研修がございます。また、各役職の着任者研修がございますので、役割や業務のキャッチアップが可能です。 ■キャリアプラン： 部署内でのマネジメント人数を拡大し、チームリーダーやグループリーダー、将来的にはマネージャーを目指してキャリアを積んでいくことができるポジションです。 ■配属拠点について： 今回配属想定となる高知オフィスは、2025年10月開設予定の新規拠点です。（JR高知駅徒歩圏内を予定）新拠点の開設までは、リモートワークを中心に就業いただくことを想定しています。 変更の範囲：会社が定める職種
      ＜勤務地詳細＞ 高知オフィス 住所：高知県高知市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める就業場所
      ＜予定年収＞ 443万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～295,000円 ＜月給＞ 242,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収金額は残業月20時間、標準賞与（年2回）を含む ※20時間分の残業代を含んだ想定月収：280,000円～341,000 円 ※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（上期：4月～9月、下期：10月～3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3在宅／未経験◎】顧客サポート◆年収443万～／土日祝休／障がいのある方の転職支援／面接調整など
      【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニーである当社で、障害がある方の就職活動をサポート】 ■業務概要： 障害がある方の転職・企業の雇用支援を行うdodaチャレンジにおいて、全国の登録者に対して電話やメールでの受発信業務、カウンセリングの日程調整を行っていただきます。 ■業務詳細： ◎新規登録者対応…WEBサイトで新規登録いただいた方へのメール・電話連絡 ◎カウンセリング調整…ご登録者様のスケジュール調整、キャリアアドバイザーへのカウンセリング依頼、会議室予約、システム更新、キャンセル対応、リスト更新など（対面カウンリング、電話カウンセリングなどご登録者様に合わせて様々な形式がございます） ◎定期連絡…カウンセリングのキャンセルや活動時期が先のご登録者様へのメール・電話連絡 ◎カウンセリング準備…履歴書、職務経歴書の回収、システムアップロード、メール連絡 ■職務の魅力： ◇今回のお仕事は、ご登録者様のファーストコンタクトを担うポジションとなり、人材紹介事業部の売り上げの根幹を支える重要な役割も持っています。 ◇いかに早く顧客接点を持ち、カウンセリング日程設定ができるかをミッションとしています。 ◇dodaチャレンジサービスの登録者層は、年齢層や業界・職種など様々なバックグラウンドのある方々です。そのため、仕事内容、年収、勤務地、障害の配慮など、求職者の方の希望も様々ですので、電話やメールを駆使し、多様な属性の顧客対応力を磨く経験の機会があります。 ■配属先について： ◇カスタマーサービスグループは、40代男性マネージャー、30代女性リーダーのもと、20～40代の10名のメンバーが所属し、風通しの良い、フラットな社風です。 ◇1週間程度の入社時研修を経て、配属先でのOJTにて業務レクチャーを行い3か月間程で定型業務から覚えていただきます。6か月～1年程で経験を積みながら一部の日定型業務をお任せしていきます。 ◇経験を積んでいく中で、カスタマーサクセスを意識しながら、より質の高いサービスを行うために、業務フロー改善やマトリクス設計、施策検討などビジネスの流れを考えながら、上長への提案や改善の意見交換を活発に交わす機会もあります。 変更の範囲：会社が定める職種
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 6F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 351万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～295,000円 ＜月給＞ 210,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業月20時間・標準賞与（年2回）を含めた理論年収にて算出 ※基本給は、別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（上期：4月～9月、下期：10月～3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エリアリンク株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXビル北ウィング20F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【秋葉原/未経験歓迎】業界1位トランクルームの反響営業（コール）◇年休127日・正社員・残業20h程
      【～東証スタンダード上場企業／ストレージ事業国内シェアTOP／成長市場で経常利益100億円を目指す／年間休日127日／転勤無し／トランクルーム『ハローストレージ』を展開～】 ■職務内容： カスタマーコンタクト部にてストレージ営業担当をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・ハローストレージの申込希望者に対する電話対応 （主業務は電話応対・メール応対業務・チャット応対業務） ・上記応対業務における、申込受付・見積書作成・内覧案内・商品説明・専用システムへの入力業務 ・見込み顧客のシステム上の管理ならびに対応 ・ご案内に付随する各種入力・作業 ※商品は無人の管理となるため、現地でのfaceTOfaceの対応はございません。 ※入社後はまず基礎知識研修・OJTなどを経て１～２ヶ月程度は経験を積んで頂く期間に当てています。 ▼当社の特徴・魅力： 【国内トップシェアサービスの展開】 当社はコンテナ・ストレージ業界でトップシェアを誇る企業です。ストレージ事業とは従来のマンションやアパート、駐車場にとって代わる新しい土地活用の手法です。当社は業界の中でもいち早くストレージ事業を手掛けており、全国で約10万室にも及ぶ実績を持つなど業界内でも圧倒的NO,1の地位を築いています。また、ハローキティとのコラボレーションなど「ハローストレージ」のブランド認知度を高めています。 【職位とミッション】 　カスタマーコンタクト部としてのミッションは、当社の企業理念である「世の中に便利さと楽しさと感動を提供する」の実現になります。 部の中には、収納スペースを借りたいというお客様対応を行うストレージ営業課と、ご利用中のお客様からの問合せ対応等を行うカスタマーサポート課、ご利用者様へ利用料を請求する延滞請求管理課がございます。 いずれの課におきましても、お客様が何に困っているか、何を求めているか、どうすれば伝わるかを常に考えながら、適切なご提案をして満足いただいたり、きちんとお客様の情報管理をしていくことが重要です。 お役に立ちたい！という強い想いのあるスタッフがたくさん働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル北ウィング20F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：226,000円～259,700円 その他固定手当/月：44,000円 固定残業手当/月：63,400円～71,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 126,233円～136,941円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験・スキル等に応じて前後する場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭タンカー株式会社

    海運業
    東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト17F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【日比谷】内航タンカーの船舶管理 ※陸上職／商船三井G／世界初のEVタンカー／実働7h／土日祝休
      【船舶経験者・海運業務経験者歓迎！／商船三井Gの安定基盤／賞与平均6.5か月分／年休122日／就業時間7h／残業30h】 ■ポジション概要： 商船三井グループで世界初のEVタンカー運航を実現した当社にて、内航タンカーの船舶管理業務をお任せします。 主に東京本社、大阪支店、またグループ船が多く入港するターミナルに常駐し、船舶の安全運航指導を行っていただきます。 ■業務内容： 内航社船の海務監督・工務監督として、運航面・技術面の両側から支援を行います。 ・船舶の安全運航手順と規則の策定／啓蒙活動 ・検船／訪船活動 ・航海に関する事故トラブルの対応 ・気象情報の収集と分析／航路の最適化 また、建造監督として新造船の建造業務にも携わります。 具体的には、船舶点検時に造船所と調整を行い、備品交換の要否を現場監督として判断・指示します。 運航中は漁船との接触を避ける指示や、機械・エンジントラブルへの対応も行います。※先輩社員の指導の下、未経験でも安心して活躍可能です！ ■入社後の流れ： まずは入社時研修で当社の概要について学んでいただきます。その後は現場でのOJTで業務を身につけ、1年ほどでの独り立ちを想定しています。 ■働く環境： 東京のオフィス勤務を中心とし、長期出張等が少なく安定した働き方が可能です。内勤がメインの仕事ではありますが、"海"に関わっているという実感も得ることができます。 ※トラブル対応／荷役立会／船の監査で全国各地（瀬戸内エリアが多い）への出張があります。 ■当社の魅力： 当社は商船三井Gとして原油・石油製品の海上輸送を支えています。石油の元売となる出光興産との直取引に強みを持ち、長年安全に石油や重油を運び続けた信頼から三菱や丸紅等とも厚い信頼を獲得してます。 国内を主に海外でも需要が高く、海運業界の先駆者として世界初となるEVタンカーの運航やバイオ燃料、水素等の新エネルギーの導入、海上での通信環境改善によるDX化の推進等今後も更なる拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト17階 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：その他（フロア内全面禁煙、ビル内喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,790円～390,000円 ＜月給＞ 230,790円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※平均支給実績6.5カ月 ■昇給：年1回（4月） ■社員の年収例： ・年収700万円（入社3年目／35歳） ・賞与／過去15年平均6.5カ月 ・年収650万円（入社2年目／32歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日比谷】外航タンカーの船舶管理 ※陸上職／商船三井G／世界初のEVタンカー／実働7h／土日祝休み
      【船舶経験者・海運業務経験者歓迎！／商船三井Gの安定基盤／賞与平均6.5か月分／陸上職／年休122日／就業時間7h／残業30h】 ■職務概要： 商船三井グループで世界初のEVタンカー運航を実現した当社にて、外航タンカーの船舶管理業務をお任せします。 主に東京本社、大阪支店、またグループ船が多く入港するターミナルに常駐し、船舶の安全運航指導を行っていただきます。 ■業務詳細： 外航社船の海務監督・工務監督として、運航面・技術面の両側から支援を行います。 ・船舶の安全運航手順と規則の策定／啓蒙活動 ・検船／訪船活動 ・航海に関する事故トラブルの対応 ・気象情報の収集と分析／航路の最適化 また、建造監督として新造船の建造業務にも携わります。 具体的には、船舶点検時に造船所と調整を行い、備品交換の要否を現場監督として判断・指示します。 運航中は漁船との接触を避ける指示や、機械・エンジントラブルへの対応も行います。※先輩社員の指導の下、未経験でも安心して活躍可能です！ ■入社後の流れ： まずは入社時研修で当社の概要について学んでいただきます。その後は現場でのOJTで業務を身につけ、1年ほどでの独り立ちを想定しています。 ■働く環境： 東京のオフィス勤務を中心とし、長期出張等が少なく安定した働き方が可能です。内勤がメインの仕事ではありますが、"海"に関わっているという実感も得ることができます。 ※トラブル対応／荷役立会／船の監査で全国各地（瀬戸内エリアが多い）への出張があります。 ■当社の魅力： 当社は商船三井Gとして原油・石油製品の海上輸送を支えています。石油の元売となる出光興産との直取引に強みを持ち、長年安全に石油や重油を運び続けた信頼から三菱や丸紅等とも厚い信頼を獲得してます。 国内を主に海外でも需要が高く、海運業界の先駆者として世界初となるEVタンカーの運航やバイオ燃料、水素等の新エネルギーの導入、海上での通信環境改善によるDX化の推進等今後も更なる拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト17階 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：その他（フロア内全面禁煙、ビル内喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,790円～390,000円 ＜月給＞ 230,790円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※平均支給実績6.5カ月 ■昇給：年1回（4月） ■社員の年収例： ・年収700万円（入社3年目／35歳） ・年収650万円（入社2年目／32歳） ※賞与過去実績：15年平均6.5カ月込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーエンス

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー20F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 3,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【横浜】ホテル客室清掃のスーパーバイザー ※残業5h／完全週休二日制／土日祝休／年休123日
      【客室清掃経験者／残業月5時間程度／完全週休二日制で土日祝休、年間休日123日のためライフワークバランス◎／研修充実◎／退職金制度有り～】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社が管理をしているホテルにおいて、客室清掃のスーパーバイザーとして勤務いただきます。 ■具体的には： ・顧客先ホテルのベッドメイク ・チェッカー業務等の現場管理 ・担当エリアの現場責任者の管理 ・シフトや人員管理 ・研修 ・クライアント対応　など ※残業が月5時間程度、完全週休二日制で年間休日123日となっておりますので、仕事とプライベートの両立が可能となっています。 ■特徴： 同社は、一般建設業の許可を取得。長年の経験と優れた技術力を生かし、電気、空調、給排水、消防設備から改修工事にいたるまで設計、施工を行っています。 ■主な担当公共施設： 市立体育館、スポーツ施設、総合水泳場、市立プールなど 詳しくは同社HP「指定管理者施設一覧」をご覧ください。 【https://www.o-ence.co.jp/works/?ca=1】 ■同社について ・ビル管理を主軸としてより良いサービスの提供のため、不動産コンサルティングや施設の運営等事業を拡大してきました。今後はビル管理というハード面のみならず「サービス事業」としてのソフト面も一層強化していきます。そのひとつとして「指定管理者制度」「PFI事業」という新たなパブリックビジネスのマーケットにおいて運営管理事業のノウハウと企画提案力を最大限に活かすことにより、環境への配慮を含めた施設運営管理を実現し、公共施設の利用価値をより高め地域活性化に貢献したいと考えています。スポーツクラブや地域団体、NPO法人などの様々な異業種とコンソーシアムを組み、運営を行うこの指定管理事業は同社の大きな事業の軸となって行きます。 ■同社の理念： 都市空間で生活する方々や地域社会に貢献することに使命感を持ち、また人々の健康や衛生に資するため、安全快適なビル環境を実現することを目的としてビルメンテナンス事業を主業務として推進しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-7-3 横浜メディアタワー21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：2.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ホテル客室清掃のマネジメント◆業界未経験歓迎／残業10H程度／土日祝休／年休123日◎
      【客室清掃経験者／残業月10時間程度／完全週休二日制で土日祝休、年間休日123日のためライフワークバランス◎／研修充実◎／退職金制度有り～】 ■職務内容： 自社が管理をしているホテルにおいて、客室清掃のスーパーバイザーとして勤務いただきます。 ■具体的には： ・シフト作成、労務・勤怠管理 ・アルバイト採用業務、研修教育 ・顧客対応、業者対応 ・積算、請求書作成 ・名古屋支店管理　など ■特徴： 同社は、一般建設業の許可を取得。長年の経験と優れた技術力を生かし、電気、空調、給排水、消防設備から改修工事にいたるまで設計、施工を行っています。 ■同社について ・ビル管理を主軸としてより良いサービスの提供のため、不動産コンサルティングや施設の運営等事業を拡大してきました。今後はビル管理というハード面のみならず「サービス事業」としてのソフト面も一層強化していきます。 ■同社の理念： 都市空間で生活する方々や地域社会に貢献することに使命感を持ち、また人々の健康や衛生に資するため、安全快適なビル環境を実現することを目的としてビルメンテナンス事業を主業務として推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県県名古屋市中区錦３－１５－３０ 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／栄町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 320,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：2.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社全日警

    警備・清掃
    東京都中央区日本橋浜町１丁目１－１２
    • 設立 1966年
    • 従業員数 4,874名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全3件
    • 空港を守る警備職／未経験歓迎／個室寮有／入社祝金最大15万円
      ―本求人のPOINT― ◆個室単身寮あり※規定あり ◆最大15万円！入社祝い金一部支社あり ◆空港保安業務手当最大月15,000円支給あり ◆語学力がなくてもOK ◆国家資格取得支援あり ―――――――――― ＜支社により対応業務が異なります＞ 大好きな飛行機、空港の近くで「楽しい」と思える仕事を。 【1】航空保安検査 ――v――――― ■保安検査場での手荷物チェックやボディチェックなど行います。 ※対象支社：羽田空港支社、関西空港支社、中部空港支社、広島支社、大分支社 ＜具体的な仕事内容＞ ・搭乗券の確認や検査のご案内 ・ボディチェック業務（金属探知器を使用） ・モニターによる手荷物確認 ・開披検査（手荷物の中身チェック） ・手荷物仕分け　など 【2】空港施設警備 ――v――――― ■空港内施設における警備業務をお任せします。 ※対象支社：成田支社、中部空港支社、広島支社 ＜具体的な仕事内容＞ ・施設の巡回・定点警備 ・施設内でのご案内対応 ・防犯カメラ映像のモニタリング ・施設への入退館管理 ・荷物の搬入出チェック　など ＜仕事の進め方＞ 5～6名1チーム体制で、上記の業務を一定時間のローテーションで担当します。保有資格によって担当できる場所は限られますが、わからないこと、困ったことがあればチームリーダーにすぐに相談できる環境です。 ＜入社後の流れ＞ ▼まずは座学研修（3日間） 入社後まずは、座学研修で業務についての基本的な知識を学びます。 ☆例えばこんなことを学べます☆ ●警備業務の基礎 ●警棒や消火栓の使い方 ●モニターチェックの仕方 ●AEDの使い方　など ▼OJTを通して現場での実業務を学ぶ ▼資格取得をして、業務の幅を広げる ※配属先の現場により期間は異なります。
      【転勤なし／各地空港や関連施設】 ※U・Iターン大歓迎！ ※空港の近くに、個室寮(一部対象外支社あり)を完備しています。 ◆航空保安検査員 (勤務地例) 羽田空港、中部国際空港、名古屋空港、関西国際空港、広島空港、岩国空港、大分空港 ◆空港内・空港関連施設 (勤務地例) 成田空港、中部国際空港、名古屋空港、広島空港 ※名古屋空港は中部空港支社の管轄です ＜配属支社＞ ☆単身寮入居希望の方や詳しく知りたい方は気軽にご連絡ください。 ・羽田空港支社／東京都大田区羽田空港1-7-1 第二綜合ビル6階 ・成田支社／千葉県成田市東町103-5 ・中部空港支社／愛知県常滑市セントレア1-1 中部国際空港第2セントレアビル ・関西空港支社／大阪府泉佐野市泉州空港北1番地 航空会社北ビル4階 ・広島支社／広島県広島市中区上八丁堀4-1 アーバンビューグランドタワー6階 ・大分支社／大分県大分市千代町3-1-7 ANSビル2階 ※受動喫煙防止対策あり
      月給20万9370円～44万5000円＋賞与年2回＋各種手当 ※支社により異なります。 ※時間外手当は全額支給致します。 ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 　#　#　# ＜支社別月収例（諸手当込）＞ ※2024年10月の給与支払い実績 全支社平均／32万4720円（警務職の正社員3586名の平均支給額） ■羽田空港支社／28万5411円（24万9054円～41万3713円） ■成田支社／33万4030円（24万2740円～46万1640円） ■中部空港支社／32万5350円（22万8220円～46万2440円） ■関西空港支社／32万3810円（23万1550円～46万810円） ■広島支社／31万1510円（24万790円～41万7390円） ■大分支社／29万8490円（20万9370円～39万5740円） ※正社員・契約社員共通（以下、同様）
    • 大阪・京都での警備職／JR東海提携／全員面接／シフト相談可
      • NEW
      ＜適性や希望に応じて、下記ポジションをお任せします＞ ※当社では、警備職＝警務職という名称を採用しています。 ◆【1】施設警備 オフィスビルや大規模複合・商業施設、大学校舎や大手家電量販店などで警備業務を行います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施設の巡回・定点警備 ・施設内でのご案内対応 ・防犯カメラ映像のモニタリング ・施設への入退館管理 ・荷物の搬入出チェック ・開閉館業務 ・来館者の受付対応 ・安全管理　など ※現場ごとに上記の業務の中からローテーション ◆【2】鉄道警備 JR東海と業務提携を結んでおり、新幹線内や駅構内・改札前での警備を行います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・走行中の車内をパトロール（経験者） （東京駅～新大阪駅を運行する東海道新幹線（のぞみ、ひかり、こだま号）） ・線路沿線のパトロール業務 ※2名1組で運転は1時間交代。 ・構内・改札前の警戒警備 ・ホームの見回り ・防犯カメラ映像や各種センサの情報の監視　など ◆【3】機械駆け付け警備（要普免） 住宅やオフィスなどの警報装置が異常警報を発した際に、施設に向かい、異常の有無の確認・被害の不拡大のための措置を行います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ご契約先施設への出動、安全確認 ・報告書作成などの事務作業 ・関連資料の精査、作成 ・警備機器の簡易点検 ・巡回業務　など ※巡回契約施設のみ 　＊　＊　＊ ▼▼入社後の流れ◇ ＜座学研修（4日間）＞ 入社後まずは、座学研修で業務についての基本的な知識を学びます。 (例)警備業務の基礎、警棒や消火栓の使い方、防犯センサーの仕組み　など ＜各現場への配置＞ 本人の適性や希望などを考慮し各現場へと配置。まずは、先輩社員がつき、基本的な業務を指導します。分からないことは遠慮なく相談してくださいね。 ※ひとり立ちまでおよそ2週間～1カ月程度を想定しています。
      【大阪・京都限定で配属先多数】 特に大阪は、2025年春新規オープンした大規模複合施設（グラングリーン大阪）を中心に積極採用中！ ※転居を伴う転勤なし／UIターン歓迎 ※直行直帰可(配属先による) ※受動喫煙防止対策あり ※配属地はあなたのお住まいやご経験を考慮し配属します ＜主な勤務地例＞ ・グラングリーン大阪(大阪市北区) ・グランフロント大阪(大阪市北区) ・ヨドバシ梅田タワー(大阪市北区) ・JR新大阪駅(大阪市淀川区) ・ザ・千里タワー(豊中市) ・OAPタワー(大阪市中央区) ・エクイニクスデータセンター(大阪市中央区・西区・箕面市) ・ボートピア梅田(大阪市北区) ・帝国ホテル(大阪市北区) ・JR京都駅(京都市下京区) ・オムロン本社(京都市下京区) ・京都ヨドバシ(京都市下京区) 他大阪府下・京都府下に多数あり
      月給19万2610円～44万745円＋賞与年2回＋各種手当 ※時間外手当は全額支給致します。 ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ＊　＊　＊ ＜支社別月収例（諸手当込）＞ ※2023年10月の給与支払い実績 ■大阪支社／平均29万5429円（19万2610円～44万745円） ＜月収例＞ 27歳女性・中途3年目 月収：26万5,794円 32歳男性・中途3年目 月収：30万4,704円 49歳男性・中途2年目 月収：31万3,000円
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    日本空港サービス株式会社

    航空運輸業
    千葉県成田市古込字込前154-4 第1貨物代理店ビル3階 322号室
    • 設立 1960年
    • 従業員数 840名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ハンドリングスタッフ／未経験歓迎／成田空港勤務／完全週休2日
      ■お任せするのは…？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 到着した航空機が、また飛び立つまでの間に必要なグランドハンドリング業務全般をお任せします。 機体の誘導や貨物の積み下ろしなど、多彩な業務にチームで協力しながら取り組んでください。 ＼例えば、こんな業務があります！／ ◎お預かりした手荷物の仕分け 　手荷物の数量が合うように照合し、行き先ごとにセットされたコンテナに積み込み ◎荷物・貨物の搭降載（積み下ろし） 　航空貨物や手荷物の入ったコンテナを、特殊車両にて運搬、機体への積み下ろし ◎マーシャリング 　着陸した航空機を、赤い誘導棒と手信号で、停止位置まで誘導 ◎プッシュバック＆トーイング 　大型の特殊車両を用いて、航空機を滑走路や格納庫など、目的地へ移動 ◎運航管理業務 　乗客や貨物の重量を調べ、機体が安全に離陸できるように重量バランスを調整 ※英語が得意な方は、こちらの業務で活かせます（パイロットとのやりとりなど） ★他にもフォークリフトの運転や客室の清掃など、多彩な業務も！ ■入社後の流れは…？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初の1カ月は、座学をはじめとした基礎研修で、航空機や空港業務に関する必要知識を習得。 その後は、配属先での現場研修を実施し、マンツーマンで業務をレクチャーしていきます。 希望やスキルに合わせてお任せする業務を選定。将来的にはジョブローテーションも実施予定です。 必要な研修を受講し、資格を増やしながら、徐々に業務の幅を広げていきましょう。 3カ月から半年ほどかけて、じっくり育てていく体制ですので、初めての方も安心して取り組めます。
      【転勤なし／成田空港内での勤務／U・Iターン歓迎】 ■成田国際空港 (千葉県成田市) 「成田空港」駅 直結 ★成田空港のアクセスに便利な社員寮完備！ 遠方の方は、職場へのアクセスに便利な社員寮を月1万5000円～2万円で利用可能。 家具家電や、成田空港までの送迎バス、無料駐車場なども備えています！ 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月給20万円以上+各種手当+賞与（年2回） ※ご経験やスキル等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ★賞与実績　年間4.2～4.8ヶ月※2024年度実績 ★昇給率は10.8%、年平均2万2000円UPしています！ 高い昇給率に加えて、資格手当、運転手当などの各種手当も充実。頑張り次第で早期の給与アップも可能です！
    • 航空貨物スタッフ／未経験歓迎／完休2日制／年収370万円以上
      • NEW
      成田国際空港にて、海外へ輸出される貨物の取り扱い業務を中心に担当していただきます。 ＊…＊ 主な業務 ＊…＊ ◎搬入・受託 運送会社から運び込まれた貨物を受け取り、照合作業を行います。スマートフォンタイプの端末を用いて、内部データと照らし合わせながら、種類や大きさ、個数などを確認します。 　▼ ◎組付 貨物はそのまま航空機に載せられるわけではありません。航空機の機種やウエイト、バランスなどの状況に応じて、高さや幅、重量などに規定があります。その規定に従って、パレットと呼ばれる2～3mほどの板の上に、立体パズルのように貨物をまとめていきます。 　▼ ◎ネッティング 組付を行った貨物を、荷崩れや汚れ、雨などから守るためにビニールネットで梱包します。規定を満たしているか、輸出できる状態に仕上がっているか、などを確認します。 　▼ ◎運搬 すべての基準を満たした貨物の計量を行い、積載する航空機のそばまで運搬して完了となります。 その他、 ・郵便物（輸入したもの、輸出するもの）の取り扱い ・輸入し解体作業が済んだ貨物のトラックへの積み込み ・端末システムへのデータの入力作業 などの業務も行っていただきます。 ＊…＊ 入社後の流れ ＊…＊ ◎最初の1～2週間 貨物業務の委託元であるANAやNCAによる導入研修、当社の教育制度（危険物講習、税関講習、保安講習など）によって基礎知識を身につけていただきます。また、並行して職場案内なども行います。 ◎2～3週目以降 OJT研修を行います。役職を定年した教育専従者や指導員など経験豊富なベテラン社員が、イチから教えます。貨物業務や倉庫業未経験の方も成長していける環境です！ ＊…＊ 一日のスケジュール（一例） ＊…＊ 9:00　出勤／ブリーフィング・組付（1機分） 12:00　休憩　 13:00　ブリーフィング・組付（2機分） 18:00　退勤 ＊搬入・受託やネッティングなど、無理なくできる業務からスタートします！ ＊業務はチームで行います。経験豊富な先輩がいるので安心です！
      【転勤なし／成田空港内での勤務／U・Iターン歓迎】 ■成田国際空港（千葉県成田市） ［最寄り駅］空港第2ビル駅 ★成田空港のアクセスに便利な社員寮完備！ 遠方の方は、職場へのアクセスに便利な社員寮を月1万5000円～2万円で利用可能。 家具家電や、成田空港までの送迎バス、無料駐車場なども備えています！ ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      月給20万円以上＋各種手当＋賞与（年2回） ※ご経験やスキル等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ★賞与実績　年間4.2～4.8ヶ月※2024年度実績 ★昇給率は10.8%、年平均2万2000円UPしています！ 高い昇給率に加えて、資格手当や運転手当など各種手当も充実。頑張り次第で早期の給与アップも可能です！
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    ランドワーク株式会社（旧松島産業株式会社）

    その他
    宮城県宮城郡松島町松島小梨屋2-14
    • 設立 1965年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【酒田市/転勤なし】販売スタッフ（墓石）◆感謝される仕事/残業月10h
      ■概要 当社が運営する墓石のショールーム「まつしまメモリーランド」にて墓石の販売に携わります。店舗に来店した個人顧客向けの待ち受け営業及び、既存顧客である寺院や葬儀社向けにルート営業を行います。 ■職務詳細 個人への反響営業・法人営業の割合は半々になります。午前は店舗にて個人対応、午後は既存顧客へのルート営業など、対応を入れ替えながら業務を行います。入社後は仏事の知識を習得し、お墓ディレクターの資格を取得して頂くために3ヵ月間研修があります。研修計画を立てて行うため未経験でも安心して働く事が出来ます。営業として個人の予算は持つことはなく、店舗単位で全員で予算を追います（1店当たり年間1億円～1億5千万円程度の売上） ■組織構成 各店舗にはだいたい5名程度の配属で、事業部全体の平均年齢は41歳、店長クラスは40代前後となりますが、20～30代の若い方も多く在籍しています。 ■やりがい 「お墓」と聞くと暗いイメージを持たれることが多いですが、当社は「家族のモニュメント」として捉えています。一人ひとりの人生の記念碑となる墓は、亡き人の安息の場所であり、遺された家族の心の拠りどころです。墓石の販売・施工は、単に商品や技術を提供するだけではなく、顧客の想いをどれだけかたちにできるかが最も重要です。お客様によってお墓を建てる状況やお考えも違うため、じっくりと時間をかけて様々な提案を行っていきます。何度も打合せを重ねることで、最後に感謝されることも多く、大変やりがいを感じる事ができる仕事です。 ■当社の特徴 (1)寄り添った提案：当社は施工まで込みの一式の金額を提示する事ができ、積み上げ式で見積もりを出さないため、お客様には納得のゆくまで安心して選んで頂けます。お墓について幅広い知識を持つ69名の「お墓ディレクター」がおり、顧客の要望に合わせた墓石の提案を行っています。また、宮城県全体で23名しかいない1級ディレクターのうち17名が当社の各店に在籍しています。 (2)施工まで一貫：墓石の販売だけではなく、加工～施工までを自社にて一貫して対応していることも大きな強みです。 (3)東北での高い知名度：「まつしまメモリーランド」としての知名度の高さもお客様に選んで頂ける理由の一つ。当社はCMも放映している東日本最大級の墓石専門店です（宮城・山形・東京で12店舗） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ まつしまメモリーランド酒田店 住所：山形県酒田市錦町1-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～190,000円 ＜月給＞ 205,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢によってご年収は検討致します。 ■決算賞与：年3回（過去実績5ヶ月分※各店舗ごとの業績による） ■評価制度あり（個人業績30％、上司評価70％） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ロフテー株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル8F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】枕の販売スタッフ※未経験歓迎／エアウィーヴGr／年休120日／残業月5h
      【CMで話題のエアウィーヴグループ／未経験OK！専門性を活かせるやりがいのある仕事／充実の研修とキャリアパス／プライベートも充実】 ■業務内容 同社はエアウィーヴグループの枕専門ブランドで、お客様一人ひとりに最適な睡眠環境を提供しています。『ピローフィッター』として、お客様の睡眠や身体の悩みを丁寧にヒアリングし、首のカーブを計測して最適な枕を提案します。接客時間は15～30分程度で、しっかりコミュニケーションをとりながらコンサルティングを行います。 ■研修体制： ベーシックトレーニング（入社時） 座学やロールプレイで販売員としての心構えや立ち振る舞いを学び、店頭に立つための基本スキルを習得。 ▼ 店舗研修・OJT（入社2週間～1ヶ月） 店舗実務でピローフィッターに必要なスキルを習得し、スタッフと目標やスケジュールを共有し成長をサポート。 ▼ リトレーニング（入社3カ月後） 店頭活動を振り返り座学で課題を確認、接客と照らし合わせPDCAを実践し成長を促進。 ▼ ブラッシュアップトレーニング（随時） 店舗OJTを中心に接客スキル向上を目指し、店長やトレーナーが定期的にサポートします。 ■キャリアステップ 入社後は「ピローフィッター」資格取得を目指し、専門知識やカウンセリング力を習得。資格取得後は初級～上級へ段階的にレベルアップでき、専門家としてスキルを高めつつ店長などマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■ポジションの魅力 寝具は誰もが必要とする商品でニーズが安定し、安心して長く働けます。充実した教育体制があり、老若男女問わず幅広い年齢層のお客様と接することで、会話力や提案力も自然に身につきます。商品を売るだけでなく、お客様との会話を楽しみながら提案でき、大きな達成感があります。ノルマはなくチームで目標を追うためプレッシャーが少なく、販売実績だけでなくお声かけ数やお試し数といった接客プロセスも評価され、頑張りがしっかり認められます。年間休日120日、残業はほぼなく月5時間程度で、プライベートも充実できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪高島屋店 住所：大阪府大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号 大阪タカシマヤ 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ あべのハルカス近鉄本店 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス近鉄本店 タワー館10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 阪急うめだ本店 住所：大阪府大阪市北区角田町8番7号 阪急うめだ本店8階 寝具売場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与あり（業績による） ■ピローフィッター手当（資格取得後　※月5000円～10000円） ■職務手当（店長昇格後） ■インセンティブ制度あり（該当の場合　四半期毎に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・横浜・船橋】枕の販売スタッフ※未経験歓迎／エアウィーヴGr／年休120日／残業月5h
      【CMで話題のエアウィーヴグループ／未経験OK！専門性を活かせるやりがいのある仕事／充実の研修とキャリアパス／プライベートも充実】 ■業務内容 同社はエアウィーヴグループの枕専門ブランドで、お客様一人ひとりに最適な睡眠環境を提供しています。『ピローフィッター』として、お客様の睡眠や身体の悩みを丁寧にヒアリングし、首のカーブを計測して最適な枕を提案します。接客時間は15～30分程度で、しっかりコミュニケーションをとりながらコンサルティングを行います。 ■研修体制： ベーシックトレーニング（入社時） 座学やロールプレイで販売員としての心構えや立ち振る舞いを学び、店頭に立つための基本スキルを習得。 ▼ 店舗研修・OJT（入社2週間～1ヶ月） 店舗実務でピローフィッターに必要なスキルを習得し、スタッフと目標やスケジュールを共有し成長をサポート。 ▼ リトレーニング（入社3カ月後） 店頭活動を振り返り座学で課題を確認、接客と照らし合わせPDCAを実践し成長を促進。 ▼ ブラッシュアップトレーニング（随時） 店舗OJTを中心に接客スキル向上を目指し、店長やトレーナーが定期的にサポートします。 ■キャリアステップ 入社後は「ピローフィッター」資格取得を目指し、専門知識やカウンセリング力を習得。資格取得後は初級～上級へ段階的にレベルアップでき、専門家としてスキルを高めつつ店長などマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■ポジションの魅力 寝具は誰もが必要とする商品でニーズが安定し、安心して長く働けます。充実した教育体制があり、老若男女問わず幅広い年齢層のお客様と接することで、会話力や提案力も自然に身につきます。商品を売るだけでなく、お客様との会話を楽しみながら提案でき、大きな達成感があります。ノルマはなくチームで目標を追うためプレッシャーが少なく、販売実績だけでなくお声かけ数やお試し数といった接客プロセスも評価され、頑張りがしっかり認められます。年間休日120日、残業はほぼなく月5時間程度で、プライベートも充実できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ そごう横浜店 住所：神奈川県横浜市西区6F 寝具売場 高島2-18-1 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ららぽーとTOKYO-BAY店 住所：千葉県船橋市１ 2階 船橋市浜町2-1-1 ららぽｰと TOKYO-BAY 南館 勤務地最寄駅：JR線／南船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東武百貨店池袋店 住所：豊島区西池袋１丁目１－２５ 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与あり（業績による） ■ピローフィッター手当（資格取得後　※月5000円～10000円） ■職務手当（店長昇格後） ■インセンティブ制度あり（該当の場合　四半期毎に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＧＣ硝子建材株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野6F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 858名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 住宅用窓ガラスの組立スタッフ／年休120日／フレックスタイム
      下記の一連の業務をお任せします。 まずは簡単な作業からはじめ、適性に応じて少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ▼荷受け 材料をトラックから積み下ろし、フォークリフトで荷物を作業場まで運びます。 ※フォークリフト免許がない方は、入社後に取得をサポート！ ▼住宅サッシの組立 サッシにガラスをはめ込む作業をお任せ。材料の重さは5kg～25kg弱。慣れないうちは軽い材料からお任せします。基本は1人で手作業で組立てていきますが、重い材料は先輩と2～3名体制で行います。 ▼荷出し 完成した製品をフォークリフトでトラックまで運びます。製品の重さや大きさに応じて、1～2名で荷出しを行ないます。 ▼配送 1～3名で製品を工事現場まで配送。1日2～3件ほど配送をしています。 ただガラスやサッシを組み立てるだけでなく、「住宅」という人々の暮らしに欠かせないものを形にしていく仕事です。自分が手掛けた製品が、実際に建物に使われていくのを見ると、誇らしい気持ちになりますよ。 【入社後の流れ】 入社後、まずは先輩に教わりながら仕事を覚えましょう。サッシの組み立てから挑戦。徐々に担当範囲を増やしていただく予定です。半年～1年ほどで大半の業務をこなせるようになります。 将来は得意な分野でのスペシャリストとして活躍したり、スケジュールなど工程を管理する立場としての活躍も可能！キャリアパスも豊富です。
      【群馬・埼玉・大阪・神戸・岡山・山口・福岡募集／※ご希望の勤務地をお選びいただけます。】 ＜前橋支店＞ 群馬県前橋市元総社町46-2 ＜埼玉支店＞ 埼玉県さいたま市岩槻区上野3-2-1 ＜大阪支店＞ 大阪府大阪市福島区大開3-7-38 ＜神戸支店＞ 兵庫県神戸市兵庫区芦原通6-2-3 ＜岡山支店＞ 岡山県岡山市中区藤崎684 ＜広島支店山口営業所＞ 山口県周南市入船町3-11 ＜九州住宅支店＞ 福岡県福岡市博多区諸岡3-19-1
      月給19万7,800円～27万2,900円＋残業代＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※勤務地によって給与は異なるため、あくまで目安としてご参照ください。 ※残業代は別途全額支給します。
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    株式会社日本一

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県野田市目吹1965
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,100名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全24件
    • 【日本橋】店舗開発◆年商200億突破／全国280店舗運営中の日本一で更なる店舗拡大を目指す
      ■業務概要： 中食のリーディングカンパニーである日本一で、対象エリア調査から新規店舗オープンまで店舗開発業務全般をお任せいたします。 日本一では、日本国内に留まらず海外進出を視野に入れ店舗拡大に力を入れています。店舗開発課のチームで連携し、日本全国を飛び回り日本一の顔として未未開地の開拓を行なっております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社が定める業務】 ・マーケット分析、トレンド予測 ・業態プランニングや競合各社のリサーチ ・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定 ・オープン後の店舗検証と出店モデルの修正 ・物件の価値判断およびプランニング ・条件交渉～契約 ・個別の出店プロジェクトへの参加と推進 ・契約後のオーナー対応、物件管理全般 ■ミッション： 今後の更なる事業成長んは店舗数の拡大が必須と考えており、未開発の土地の分析から店舗オープンまで一貫して行っていただきます。 日本一の魅力を伝えるため、山陽エリア～九州/沖縄への出店も視野に入れ、店舗数の拡大に貢献することです。 ■目指せるキャリア： 店舗開発課のメンバーとして経験を積んでいただき、いずれはリーダーや課長も目指せるポジションです。将来的には日本一の店舗開発課を牽引していく立ち位置です。 ■入社後のサポート体制： 当社の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。 ■ポジションの魅力： ・新店舗をオープンさせ地域の社会貢献にも携わることが可能 全国に出張し、その土地の文化や食を調査していただくことも多いため、新しいエリアに興味をを持ち、アクティブに動ける方にピッタリのお仕事です。 ・事業拡大に関わる重要なポジション 今まで日本一を利用したことがなかったお客様に料理の美味しさ、こだわりを伝えることができるきっかけは店舗開発の業務だと考えております。 チームで0からお店を作り上げ無事にオープンできた際は、大きな達成感を味わうことができます！ ・食卓に「美味しい笑顔」を生み出す 2018年には、食品産業における卓越した取り組みと成果が認められ、食品産業優良企業等表彰において「農林水産大臣賞」を受賞。また2019年にも地域社会への貢献が評価され、千葉県優秀企業経営者表彰において「知事賞」を受賞。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋室町3-4-7 日本橋室町プラザビル5F 勤務地最寄駅：新日本橋、三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～797万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮します 【賞与】年2回（7月、12月）2年目より対象 （前年実績：合計約2.5ヶ月分／年2回） 【昇給】年1回（6月） ※2年目より対象（50歳未満対象） 【残業手当】残業代・割増賃金は全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／地域限定正社員】「やきとり日本一」調理店舗マネージャー◆マネジメント経験不問／多様なキャリア
      ＜地域限定正社員／『やきとり日本一』など国内約300店舗展開・年商200億円の成長企業／17時までのシフト制／残業月15時間程度／多様なキャリア形成＞ 中食のリーディングカンパニーである日本一で、焼鳥・惣菜の調理、接客、メンバーの管理や店舗の売上管理などをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ・店頭における焼鳥や惣菜の調理 焼鳥は全部で約15種類を「品出し目安表」で1日の本数を確認しながら焼きます。お惣菜は全部で8種類程度を全てフライヤーで調理します（すべてマニュアル対応） ・肉や包材などを発注 ・清掃・片付け業務 ・パートアルバイト社員の管理 ・店舗の売上管理やシフト作成、人材育成 ■「やきとり日本一」について 焼鳥・惣菜・うなぎ蒲焼・お弁当などバリエーション豊富に展開。焼鳥は鮮度にこだわった鶏肉を使用し、店内のオープンキッチンで熟練のスタッフが１本１本丁寧に直火で焼き上げております。 ■入社後のサポート体制 日本一の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。 既存社員の活躍する店舗での実務研修を行い、研修後にご自身の担当する店舗で経験を積んでもらいます。 ■配属部署： エリアマネージャー：1名、正社員：1～2名、パートアルバイト社員：複数名 ※原則として、ご自宅・お住まいから通勤圏内の店舗（複数）での勤務となります ■ポジションの魅力 ◎自身の担当する店舗をもち、責任をもって取り組むことができます。 ◎接客や調理などの経験が活かせ、またキャリアアップもできます。 ◎全国展開の自社だからこそ、多様なキャリア形成も可能です。 ■企業の魅力 ◎新たなチャレンジをし続ける会社 コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。弊社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています。 ◎「日本一」は現代家族の食文化を支える 嘉永年間に創業し、人々の生活に密着した「食」を通して事業展開を行い、日本全国に安全で常に新しい食の提案を推進しています。 厳選素材を自社工場で加工、熟練スタッフが店頭で丹念に調理し、ご家庭の食卓に安全で美味しいものをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重県内の各店舗 住所：三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 297万円～352万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～243,000円 ＜月給＞ 205,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮します ◆賞与：年2回（7月、12月）2年目より対象（前年実績：合計約2.5ヶ月分／年2回） ◆昇給：年1回（6月）※2年目より対象（50歳未満対象） ◇残業代・増賃金は全額支給 ◇別途、該当者には「家族手当」支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社人形町今半

    ファーストフード関連
    東京都中央区日本橋人形町2-9-12
    • 設立 1956年
    • 従業員数 1,319名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • ＜面接1回＞【未経験歓迎／首都圏】販売スタッフ◆年休120日／正社員登用実績あり
      • NEW
      【未経験歓迎／正社員登用有／面接1回／長期就業可能な環境◎／年休120日／最高級の国産黒毛和牛にこだわった肉料理を提供する明治28年創業の日本料理店”人形町今半”】 人形町今半の国産黒毛和牛を使用した惣菜・弁当や精肉商品を販売していただきます。販売業務に慣れたら、発注や棚卸、スタッフ管理など店舗運営にかかわる業務も担当していただきます。 ■正社員登用について 初めは契約社員ですが、平均約1年程度でほぼ100％の方が正社員となっております。正社員登用試験は最短で入社後3か月～から受験が可能です。(※要上長推薦/面接1回・筆記試験） 過去２年間の正社員登用実績は試験受験者の９割が登用に至っております。 ■業務詳細 店舗での対面・量り売り販売やギフト商品の取り扱いが主なお仕事です。お肉やお惣菜の知識を身に付け、お客様のご要望を対面でおうかがいしながら楽しんで働けます。自社の精肉を利用した自家製の弁当と惣菜が大人気！　「おいしい！」と喜んでいただける商品を、自信をもって販売してください。未経験者には丁寧に指導いたします。 ■組織構成 フリーター、主婦の方中心に20代～60代の幅広い層のスタッフが在籍しております。 ■人形町今半の魅力： ◎ハレの日を彩る 人形町今半の牛肉は、自社の購買担当者が吟味し、厳選したものです。真心を込めたサービスとともに、親子三世代でご利用されるお客様もおり、様々な方に親しまれています。 ◎お客様を思う「おもてなしの心」 「お客様第一主義」の社風でおもてなし接客を心掛けております。 ◎チームワーク 人形町今半の仕事はチームプレーが基本。社員・アルバイト・パートの方が連携しやすい雰囲気作りに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 240万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜※面接1回＞【未経験歓迎／首都圏】接客スタッフ◆年休120日／着物の着付けから学べる／正社員登用有
      • NEW
      【未経験歓迎／正社員登用有／面接1回／長期就業可能な環境◎／年休120日／最高級の国産黒毛和牛にこだわった肉料理を提供する明治28年創業の日本料理店”人形町今半”】 すき焼、しゃぶしゃぶ等日本料理の専門店として創業130年を超える人形町今半の接客スタッフとして以下の業務をお任せいたします。 着物の着付けやすき焼き調理などの手順を丁寧にサポートしますので未経験の方でも大歓迎です！ ※今半潜入レポート：https://imahan-recruit.net/report/syoku.html ■正社員登用について 初めは契約社員ですが、平均約1年程度でほぼ100％の方が正社員となっております。正社員登用試験は最短で入社後3か月～から受験が可能です。(※要上長推薦/面接1回・筆記試験） 過去２年間の正社員登用実績は試験受験者の９割が登用に至っております。 ■業務詳細 女性スタッフは着物にてお料理の提供や説明、すき焼やしゃぶしゃぶのサービスなど接客業務全般を行っていただきます。男性スタッフは白ジャケットと黒スラックス着用です。 お客様の目の前で、すき焼を調理してご提供するのが人形町今半のサービスの特徴です。一般的な接客・サービスの業務の他に、人形町今半スタイルのすき焼の作り方を習得していただきます。まずはすき焼を作れるようになること、すき焼のサービスが安定してご提供できるようになったら、レジ業務、締め作業などもお任せするようになります。 ■組織構成 フリーター、主婦の方中心に20代～60代の幅広い層のスタッフが在籍しております。 ■人形町今半の魅力： ◎ハレの日を彩る 人形町今半の牛肉は、自社の購買担当者が吟味し、厳選したものです。真心を込めたサービスとともに、親子三世代でご利用されるお客様もおり、様々な方に親しまれています。 ◎お客様を思う「おもてなしの心」 「お客様第一主義」の社風でおもてなし接客を心掛けております。 ◎チームワーク 人形町今半の仕事はチームプレーが基本。社員・アルバイト・パートの方が連携しやすい雰囲気作りに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 千葉 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 240万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社友部自動車学校

    その他
    茨城県笠間市旭町304-3
    • 設立 1978年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験可※【茨城/笠間市】自動車教習所の指導員 ◇資格取得前でも歓迎／資格取得補助あり◎
      ～◎転勤なし／残業平均10~30ｈ程度／手に職付けたい方必見！／コロナ対策も徹底／需要拡大に伴う増員募集◎～ 友部自動車学校は茨城県の中心に位置する自動車教習所です。清潔感あふれる教室、アットホームな雰囲気の室内空間を設けリラックスして通って頂ける環境を目指しております。そんな友部自動車学校で【教習指導員】としてご活躍頂きます！未経験の方はまず指導研修生として送迎、事務業務など簡単な業務からスタート。同時に教習指導員の資格取得を目指しましょう！ そのための講習は勤務時間内に受講できますし、指導員資格取得費用は会社負担！手に職付けたい方必見のポジションです。 ■業務内容： ＜資格取得前の方＞ ・マイクロバスの運転による教習生の送迎 ・受付や書類作成などの教習所運営に関連する事務作業 ・施設や車両の点検整備等 ・各種補助業務 ＜指導員の資格をお持ちの方＞ ・教習車に乗務していただき各種指導 ・学科での指導業務 ※閑散期(4月～6月及び10月～12月)には送迎バス運転やコース内の整備業務もございます。 ■組織体制： 現在教習指導員は42名が在籍しております（男性指導員40名・女性指導員2名・うち2名補助員）メンバーの中には未経験から活躍しているメンバーもおります。先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致しますので安心してご応募ください。 ■コロナ対策徹底： 当社では下記コロナ対策を徹底し感染予防に努めております。 ・入口での検温と手の消毒、各部屋入室毎の消毒 ・受付カウンターにはビニールシートを設置 ・校舎内も教習もマスク着用の徹底 ・指導員は手指消毒用アルコールを携帯し、マスク着用で換気徹底 ・各フロアのテーブル・座席数を減らしております
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県笠間市旭町304-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 200万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,800円～250,000円 ＜月給＞ 154,800円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格取得前の方と有資格者とで条件が異なります。また年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり　(昨年実績　1,000円～1,500円)　 ■賞与：年2回 (昨年実績:年3ヶ月分) ※資格取得後から支給　　　 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    東京空港交通株式会社

    道路旅客運送業
    東京都中央区日本橋箱崎町22-1 東京シティエアターミナル本館3Ｆ
    • 設立 1954年
    • 従業員数 874名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験OK／空港アクセスを担うリムジンバス運転手／養成制度有
      • NEW
      ★大型免許取得費用は、当社が負担します！！（当社規定あり） ★休憩室・仮眠室などが充実、ゆとりあるダイヤで無理なく働けます！ ◆お仕事について ………………… ご希望や適性を考慮して「リムジンバス（路線バス）」または「ランプバス」の運転をお任せいたします。 【　リムジンバス（路線バス）　】 東京、神奈川、千葉、埼玉などの主要都市やホテルと空港を結ぶ 「リムジンバス（路線バス）」に乗務します。 お客様が飛行機に乗り遅れることのないような運行をすることはもちろん、 安全で快適に過ごしていただけるような運転を心がけてください。 【　ランプバス　】 旅客ターミナルと飛行機を結ぶ「ランプバス」に乗務します。 リムジンバスに比べて短い距離を走行するとはいえ、 安全で快適な運行のため、運転に細心の注意を払うことに変わりはありません。 ご乗車されるお客様へのあいさつなども、丁寧にお願いします。 ◆入社後の流れ ※未経験者が養成制度を利用した場合 ………………… 入社 　▼ 教習所期間（3～4週間） 提携する教習所に通いながら、その他の時間は研修を受けていただきます。 　▼ ＜＜大型免許を取得！！＞＞ 　▼ 養成期間（2～3週間） バスの運転手として、サービスや運転の基本を学びます。 　▼ 訓練期間（約2カ月間） 実務訓練はもちろん、路線を覚えていただいたり、 車内設備の使用方法を習得していただいたりします。 　▼ ＜＜一人前のバス運転手に！＞＞ ※経験者の方は入社後、約2ヶ月の訓練期間を経て運転手デビューとなります！
      羽田空港付近、羽田空港（東京国際空港）内、成田空港（新東京国際空港）内 ※リムジンバス（路線バス）とランプバスで勤務地が異なります 【　リムジンバス（路線バス）　】 ■羽田空港付近／羽田運行事業所：東京都大田区 ＜アクセス＞東京モノレール「昭和島駅」より徒歩5分 【　ランプバス　】 ■羽田空港（東京国際空港）内／羽田ランプ課：東京都大田区 ＜アクセス＞東京モノレール「羽田空港第1ビル駅」、京浜急行「羽田空港国内線ターミナル駅」より徒歩10分 ■成田空港（新東京国際空港）内／成田ランプ課：千葉県成田市 ＜アクセス＞成田スカイアクセス線、京成本線、JR線「空港第2ビル駅」 ※ご応募の際に、応募フォームにてご希望の勤務地を選択ください ※U・Iターン歓迎 ※転居を伴う転勤はありません
      月給31万円以上 ★月収31万円～37万円程度（収入例） ※試用期間6カ月 ※試用期間中の条件変更はありません。 ★免許がなくて免許取得期間中も、給与支給！ ★業績好調により昨年度、社員全員に一時金10万円を支給！ ★各種手当も充実してます！ ●住宅手当　　　　　11,000円 ●乗務安全運転手当　27,000円 ●宿泊手当　　　　　600円 ●特殊勤務手当　　　250円～1,100円 ●中距離手当　　　　500円 ●年末年始手当　　　5,000円/日 ●家族手当　　　　　6,300円（配偶者）2,000円（その他）※最大で12,300円または10,300円を支給
    • 空港のランプバス運転手／シニア層活躍／3勤4休の短時間勤務有
      • NEW
      【POINT】 ◎50～60代活躍中！「フルタイム勤務」「短時間勤務」を選べます。 ◎制限区域内の時速は最大30km。安全な環境で運転できます。 ◎渋滞がないためストレスフリーです。 ◎一運行当たりの運転時間が少ないので、体の負担が少なく済み、長く活躍できます。 ◎休憩室・仮眠室完備。ゆとりあるシフトで無理なく働けます。 ---- 羽田空港または成田空港の制限区域にて、 旅客ターミナルと飛行機を結ぶ「ランプバス」の運転手をお任せします。 ターミナルから離れたところにある飛行機へ お客様を安全・快適に送り届けてください。 ご乗車されるお客様へのあいさつなども、丁寧にお願いします。 ★こんな働き方ができます★ ＜ケース1＞ 限界ギリギリのシフトが常態化。体の負担がひどく、集中力に影響しそうだ。 そこで、東京空港交通の「ランプバス」の運転手として働くことに。 空港の制限区域内での勤務なので、ハラハラや渋滞がなく、 安心して運転手を続けていく自信が芽生えました！ ＜ケース2＞ 定年を過ぎてしまったが、完全に収入がなくなるのは不安。 そこで、東京空港交通の「3勤4休」の短時間勤務で、働いてみる事に。 無理のない働き方で、将来に備える事ができました！ ◆入社後の流れ ………………… 入社 　▼ 研修期間（約1.5カ月） 制限区域の交通ルールを覚えるなど、 ランプバス専用の研修をしっかり受けてから実務に入ります。 「ランプバスは初めて」という方もご安心ください。 　▼ 配属
      羽田空港（東京国際空港）内、成田空港（新東京国際空港）内 ■羽田空港（東京国際空港）内／羽田ランプ課：東京都大田区 ＜アクセス＞東京モノレール「羽田空港第1ビル駅」、京浜急行「羽田空港国内線ターミナル駅」より徒歩10分 ■成田空港（新東京国際空港）内／成田ランプ課：千葉県成田市 ＜アクセス＞成田スカイアクセス線、京成本線、JR線「空港第2ビル駅」 ※U・Iターン歓迎 ※転居を伴う転勤はありません
      ■フルタイム勤務の場合 月給22万8000円+諸手当 ※月給には一律支給の手当（住宅手当、乗務安全運転手当）が含まれます。 ■短時間勤務の場合 時給1600円+安全手当 ※試用期間3カ月 ※試用期間中の条件変更はありません。 ★業績好調により昨年度、社員全員に一時金10万円を支給！ ★各種手当も充実しています！ ●超勤手当：時給換算額の27%増（1日実働7時間を超えた時分について支給。通算制なし） ●深夜手当：時給換算額の27%（22時～翌5時） ●休出手当：時給換算額の36%増（休出した全ての時分） ●住宅手当：月1万1000円（フルタイム勤務のみ） ●乗務安全運転手当：月2万7000円（フルタイム勤務のみ。短時間勤務は安全手当として月1万円支給） ●宿泊手当：600円 ●特殊勤務手当：250円～1100円 ●年末年始手当：1日3000円（フルタイム）、1日2000円（短時間勤務）
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    ケルヒャー ジャパン 株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県横浜市港北区大豆戸町639-3
    • 設立 1988年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全17件
    • 【仙台】カスタマーサポート◇リモート可能／年休120日／研修充実／完全週休二日制
      ＜世界190ヶ国に展開するトップ清掃機器メーカー／年休120日／研修充実／異業界からの入社多数／フレックスタイム制＞ ■業務概要： 世界トップクラスのシェアを誇る清掃・洗浄メーカーの当社にて、当社が扱う商材（家庭用清掃機や業務用清掃機など）に不具合が発生した際の、お客様からの問合せに対応します。 ■業務詳細： ・発生した不具合について故障なのか使用方法なのかの見極め ・故障個所が部品またはアクセサリーだった場合に購入を促す ・パーツの場合は販売。エンジニアの派遣が必要な場合は訪問日の日程調整 ・故障個所に対してのパーツ選定。電話以外の依頼内容（メール、FAX）等の確認 ・エンジニアが発行した見積の発注に関わる連絡、日程調整 ・定期点検の日程連絡。その他技術的問合せ対応など ■リモートワークについて 週２日または月１０日まで可能でございます。 ※ただし教育期間中は、業務内容の把握のためにも基本的には出社いただきます。 ※業務上性質上、PCモニタが２画面あった方が、業務を進めやすいということもあり自宅にモニターが無い社員はあまり行っていないというのが実情です。 ■魅力： ◎製品：製品数3,000・有効特許数700以上という業界でも圧倒的な数値を誇ります。その豊富なラインナップから顧客ニーズに合わせた幅広い提案が可能です。全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。 ◎キャリア：年次に関係なく挑戦できる環境です。キャリアチェンジ実績もございます。 ◎社風：営業自体は個人で行う事が多いですが、支店内で成功事例を共有、わからない事を聞き合う等、協業できる環境です。全国の各拠点とも連携・協力し合う文化があり、個人ではなくチームプレーを大事にしたい方にはピッタリの環境です。※一般的な外資系企業のイメージ「個人・成果主義」ではないかと懸念されている方はご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区中央2丁目8-1 大和証券仙台ビル 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～258,000円 固定残業手当/月：73,000円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力経験を考慮し当社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関口商事株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    栃木県栃木市都賀町木320-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木市／転勤なし】未経験歓迎！非鉄金属等のトラック運搬、構内分別作業◆残業ほぼなし／再雇用制度あり
      ◆未経験歓迎！有資格者は書類選考免除！65歳までの再雇用制度もあり！ ◆運搬作業メイン・一部構内作業（フォークリフト使用）あり ◆土日祝休み・月残業平均10hと働き方◎ ◆栃木県から「とちぎ健康経営事業所」認定あり。マイカー通勤もOK！ ◆腰を据えて地元で長く働いていきたい方などにおすすめ！ ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 総合リサイクルセンターとして再生事業、環境関連事業などを行う当社にて、運搬作業・構内作業をお任せいたします。 当社では運搬メイン業務を担当するチームと、構内作業を担当するチーム、 この2つのチームに分かれています。 各チームに約10名のメンバーが所属し、2チームで計20名程度の組織規模となります。 今回は、運搬業務をメイン（運搬に加え、時に構内作業のヘルプ）として担当するポジションでの採用となります。 ■具体的に： 具体的には、以下業務をご担当いただきます。 ・お客様のところまで荷物を取りに行き、トラックに積み込む ・積み込んだ荷物を会社まで（トラックで）運び、荷下ろしまで担当 ・回収のほかに、納品業務も一部発生します ・上記に加え、時に構内作業（回収物の非鉄金属等を分別・整理など）のヘルプ ※運搬業務に関して、行先・エリアは主に県内になります。 ※構内移動および荷積み荷下ろしの際に、フォークリフトを使用します ■入社後研修・育成など： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■当ポジション魅力： ・再雇用制度あり。50代の方も応募歓迎です！ ・働き方が魅力。週休二日制の月残業平均10時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 ・同社は従業員の健康づくりに積極的に取り組む「とちぎ健康経営事業所」として栃木県から認定を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県栃木市都賀町木320-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    油善株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    福島県東白川郡棚倉町大字棚倉字古町3
    • 設立 -
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島／未経験歓迎】ルート営業・配送 ※土木・建築工事業者のサポート業務／営業ノルマなし／残業少
      ■ポジション概要： 土木・建築資材の販売等を行う当社にて、土木・建築工事業者のサポート業務として、フットワーク重視の地域密着型ルート営業をお任せします。チームとしてお客様に喜んでいただける事をするため、営業ノルマはありません。発注や交渉で個人の裁量が試せる環境です。また、営業と配達に境目はありません。配達でお客様と関係を深めつつ、下記業務に従事いただきます。 【具体的な業務内容】 （1）配達（主に1tトラックを使用）…建築・土木に使うもの全般を配送します。ユニック車の免許は入社後に取得いただきますが、1tのトラックは必須乗車となります。（普通免許でOK）重いものはフォークリフトで積み下ろしをしますが、少量であれば自身で積み下ろしする場合もあります。（30kgは普通に持ち運びが発生します） （2）現場立ち寄り（次回納品の打ち合わせ）…現場は建設現場です。 （3）定期訪問…打ち合わせ時にはアポを取ることもありますが、定期訪問は現場によります。配達したものを足りなくなった場合、再配送したり、配達した道具の使用感の確認も行います。現場にも行きますが、事務所へも定期的に訪問を行ってフォローをします。（直近だと暑い日に熱中症対策でのパンフをもって行く等） （4）見積もり…営業で作成をしてから顧客折衝を行います。（入社後丁寧に教えます） （5）取り扱い商品の案内…訪問をした際に案内をします。 （6）情報収集（お客様、同業者、市場等）…情報収集を行い営業活動に活かします。 ※担当エリア：東白川郡、白河市、石川郡の範囲を1日10件程度 ■組織構成：営業は4名（60代3名、50代1名）が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県東白川郡棚倉町大字棚倉字古町3 勤務地最寄駅：JR白棚線／棚倉小学校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 262万円～361万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～190,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 ＜月給＞ 170,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当…営業手当 ■昇給金額／昇給率：1月あたり0.50％～0.50％（過去実績） ■賞与：あり（年2回）※過去実績589,200円～734,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    東京レジャー開発株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル10F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 54.0歳
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    • 【鉾田市】《U・Iターン歓迎》レストラン部門 キッチンスタッフ～転居費用・初期費用負担・住宅補助有～
      ◆職務内容 贅沢な設備を誇るゴルフクラブのレストランにて、地産地消と手作りを基本に、ホンモノにこだわり、 ホンモノの味を知るお客様にご満足いただけるメニューを提供しています。自然を間近に感じる環境で存分に腕をふるってください。 業務の流れ: ・仕込み、調理準備。ラウンド前の朝食、ハーフ後のランチ提供 洋食中心に、ソースまで手作りにこだわったメニューを用意します。 ・ディナーの予約がある日は対応シフトを組み、ディナータイム対応 ・片付けと翌日の仕込みなど ・食材の発注業務 ・メニュー開発メンバーとしての調理・試食など ◆ポジションの魅力 ・美しいグリーンを眺めながら、ゆとりある贅沢な空間で上質なお料理と時間をお客様に提供するというとても誇りある仕事です。 ・県外からの応募も大歓迎！ 　就業に伴い、転居が必要となる場合は、引越代、敷金・礼金、他初期費用を会社が負担いたします。 入社が決まりましたら、提携先の不動産屋を紹介いたしますので、条件に合うところを、ご自身でお探しいただきます。 ・《ゴルフ好き必見》世界基準のゴルフ場で、ゴルフの上達ができます！ 　繁忙期を除く時期に、開放日（月1回くらい）があります。無料でラウンドを回ることが可能です。 ・同じグループ会社の商品（オハヨー乳業等）が社割価格で購入可能です。 ◆組織構成 ホテル業界での経験の長い料理長のもと、2022年4月に新体制がスタートしました。 スタッフの年齢は4~50代が多く、料理長1名、調理スタッフ3名～4名で、構成されています。 ◆募集背景 ゴルフ人口の増加傾向などで大きな期待が寄せられる今、当社のゴルフ場もたくさんのお客様にご来場いただいています。 そんな今だからこそ、お客様にさらに価値あるクラブライフをご提供していきたく、レストラン部門にもより一層力を入れる為、 新たにメンバーを募集することにしました。　 ◆企業特色 日本カバヤ・オハヨーグループの会社であり、国内５つのゴルフ場と１つのゴルフ練習場の運営を行っています。 その中でもザ・ロイヤル ゴルフクラブはトーナメントも開催される世界基準のコースであり、上質なクラブライフを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ ザ・ロイヤルゴルフクラブ 住所：茨城県鉾田市大蔵200 勤務地最寄駅：鹿島臨海鉄道 大洗鹿島線／大洋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。 ・賞与年2回(過去実績2.6ヶ月) ・昇給制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモ海運株式会社

    海運業
    東京都中央区日本橋人形町1-3-8沢の鶴人形町ビル2F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【人形町】船舶の安全管理・保守◆コスモ石油子会社/商船・海技系卒の方/残業月20H
      ～航海士の資格をお持ちの方・海上保安庁ご出身者・船舶の保全経験者歓迎！・テレワーク可・フレックスあり・残業月20時間以内/東証プライム上場コスモエネルギーG～ ■職務概要： 東証プライム上場のコスモエネルギーグループの一員として、石油製品の内航輸送/船舶代理店業務/防災・荷役 支援業務などを行う当社にて、社有船舶への陸上支援業務や、運航船舶への安全管理業務をお任せします。まずはメンバーとして活躍いただきます。 ■職務詳細 東京本社の船舶管理部にて以下のような業務を担当頂きます。 ・運航管理 ・保守管理 ・船員管理 ・リスク管理 ■配属部署 本社船舶管理部：6名の社員が在籍（部長1名含む） ■働き方 ・完全週休２日制（土日祝） ※業務都合により場合によっては休日出勤あり ・テレワーク可/フレックスタイム制（コアなし） ・出張あり（業務都合によっては週末移動の場合もあり） ※代休/振休取得いただきます。 ・残業月10～20時間程度 ■キャリアパス 将来的には、管理職候補として船舶管理業務全般に活躍の場を広げていただきたいと考えております。 ■当社について コスモ海運株式会社は、コスモエネルギーグループの一員として、石油製品の内航輸送や船舶代理店業務を行っています。同社は、コスモ石油株式会社四日市製油所において、外航・内航の船舶代理店業務および海上荷役を担当しており、安全で効率的な輸送サービスを提供しています。 また、原油船荷役に関する防災・安全支援業務やSBMの保守点検業務も実施しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町1-3-8 沢の鶴人形町ビル2F 勤務地最寄駅：日比谷線、都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 493万円～581万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～332,000円 ＜月給＞ 282,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あさやホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    栃木県日光市鬼怒川温泉滝813
    • 設立 1888年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木/鬼怒川温泉】洋食部門の調理担当 ◆創業135年5つ星宿／各種賞多数受賞／転勤無／福利厚生◎
      【じゃらんバイキングの宿大賞受賞など各種賞多数受賞歴あり/リーダーポジションへのキャリアアップ可/育休取得実績有・復帰率100%/女性活躍◎/Uターン・Iターン歓迎】 ■職務内容： ・2024年4月にリニューアルオープンしたレストラン「Wisteria（ウィステリア）」の調理担当者として業務を担当してただきます。（洋食部門） ・入社後、まずは部門長のもとで業務の流れを覚えていただきます。 ・業務に慣れていただいた後は、季節毎の新メニュー開発や、食材の仕入れ・管理など幅広く担当していただきたいと考えております。 ※即戦力人材として採用いたします。これまでの経験やスキルを充分に発揮していただける環境です。 ※入社後、実力を発揮いただければ昇給や上位職へステップアップも可能となっております。 ■配属部署： ・洋食部門の調理担当として配属いたします。 ・部門長（40代男性社員）の他、調理補助担当者（男性社員、女性社員）計約10名で業務を担当しております。 ■当社の特徴/魅力： ・当社はお客様に感動をお届けすることを大切にしております。創作性の高い洋食部門で、お客様に感動をお届けするにはどうしたらよいか、日々考えながら向き合っております。そういったことにやりがいを感じる方を歓迎します。 ・【日本旅館130年のおもてなしで絆を深めるお手伝い】を事業コンセプトに旅館業界の発展に取り組んでおります。これからも、お子様からご年配のお客様まで、訪れるすべてのお客様に感動を与えるような、また来たくなる心のこもったおもてなしをお届けします。 ■各種賞を受賞しております。 ・観光経済新聞認定　5つ星の宿を認定 ・るるぶトラベル部門「GOLD AWARD」受賞 ・JTBホームページ部門「GOLD AWARD」受賞 ・楽天トラベルシルバーアワード ・じゃらんバイキングの宿大賞受賞 ・BIGLOBE 第10回みんなで選ぶ温泉大賞　【東の横綱】受賞 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社あさやホテル 住所：栃木県日光市鬼怒川温泉滝813 勤務地最寄駅：東武日光線／鬼怒川公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回※業績連動 賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都台東区雷門2-17-2NEWNO浅草6F
    • 設立 1922年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【山口／小野田】物流管理◆土日祝休・残業月20H・住宅手当あり・夜勤なし・年間休日123日
      • NEW
      【創業100年以上☆老舗化学メーカー「日産化学グループ」の物流を担う100％子会社】 一般化学品、温度管理品など、多様な製品を扱う工場内での荷役作業管理等をお任せいたします。 ■職務概要： 総合職・物流管理スタッフの募集となります。 ◇主要業務 ・荷物の入出庫や荷役作業に関連する管理業務 ・現場のコントロール、安全管理業務 ・工場、協力会社との折衝 ・現場の改善 ・管理損益業務（予実管理、外注費管理） ・データ入力を含む事務業務 ■入社後の流れ まずは現場作業の把握からはじめ、徐々に業務全般を管理する中で物流改善により顧客満足度の向上に繋がるような提案の立案・実行を目指します。いずれの業務も入社後丁寧に指導していきますので、少しずつ習得していただきます。化学品の知識も入社後に少しづつ覚えていけば大丈夫ですので、ご安心ください。 ◆組織構成 10名　男女比：男性7名、女性3名　平均年齢：46歳　 ■キャリアパス 着任拠点にて業務に慣れていただき、ゆくゆくはジョブローテーションにより、他拠点（本社の物流統括や当社の各拠点）での業務についても幅広く経験を積んでいただきます。これにより、社員一人ひとりの可能性を引き出し、当社全体の業務を俯瞰することのできる、将来の経営幹部として成長することを期待しています。 ★当社の現役社員の9割ほどが第二新卒や中途採用による入社です。 多くの社員が他業種から物流業界未経験として入社し、その後幅広く活躍しています。今回の募集を通じて、一人でも多くの当社の将来を担っていただける仲間に出逢えることを願っています。 ■働き方について 基本的には土日祝休みですが、状況に応じて休日出勤の可能性があります。休日出勤が発生した場合には、代休を取得いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小野田物流センター 住所：山口県山陽小野田市大字小野田6903-1 日産化学株式会社小野田工場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～266,000円 ＜月給＞ 217,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（毎年4月）※自己評価申告書を提出、上司との面談を経て評価決定 ■賞与あり（毎年6月、12月） ■モデル年収：20代前半入社ケース ・20代半ば…420万円～ ・30代…500万円～ ※家族手当、住宅手当等を含むモデル年収であり、採用時のお約束をするものではございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホテルサンシャイン鬼怒川

    ホテル・旅館・宿泊施設
    栃木県日光市鬼怒川温泉大原1437-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木/鬼怒川】大型ホテルの支配人候補（運営・マネジメント）◆社宅寮完備／リフレッシュ休暇／転勤なし
      • 締切間近
      【ホテルでの勤務経験を活かして大型ホテルの運営・マネジメントに関割りたい方歓迎！／住宅手当あり／月8～9回休日】 ■業務概要： 「ホテルサンシャイン鬼怒川」にて支配人業務をお任せ致します。 ■職務内容： ・マネージャーやアシスタントマネージャーを含めたメンバーのマネジメントや育成 ・それぞれの部門の進捗管理 ・売上管理 ・フロント業務・客室、食事処およびバイキング会場での食事提供や配膳・宿泊予約・電話対応等(主には繁忙期にお任せする可能性が高いです) ■ミッション： 全部門のマネジメント・育成業務を行い、ホテル運営を円滑に進めることです。 ■組織構成： 現状支配人が1名・アシスタントマネージャーが2名・フロント担当が10名・料飲部門が13名・宿泊予約部門が5名在籍しています。20代～70代まで幅広い方が活躍しています。 ■入社後の流れ： 1か月間：支配人の業務やマネジメント・ホテル運用とはの知識を学ぶ 　　　　　全部署の業務内容を経験する 2か月目：支配人補佐として指示の元、支配人の業務を行っていただきます。 3カ月以降：徐々に支配人の指示だけでなく自分で考えて行動していただき、ホテルの方針を下記部門のマネージャーへの伝達・売上管理等も行っていきます。 ■当ホテルの魅力： 【ホテルスタッフから運営に関われる】 ホテルスタッフから支配人としてキャリアチャレンジできる環境です。今までの経験を活かしてホテル運営・経営の部分まで経験することができますのでキャリアの幅を広げることができます。 【福利厚生が充実】 ・社宅寮完備や住宅手当、年に2回取得できるリフレッシュ休暇・育休産休取得あり等働きながらプライベートも大切にできる制度が整っています。 ■当ホテルについて： 当ホテルは鬼怒川や雄大な山々を望む自慢の温泉露天風呂、ロイヤルルーム、スウィートルームやレディースルームなどの趣きある客室、そして栃木の旬の食材が盛りだくさんの華やかな料理。サンシャイン鬼怒川は、鬼怒川の「楽しい」をとことん満喫できる温泉日本旅館です。 子供から大人まで楽しめる多彩なパブリックを揃えた「でっかい」魅力と、湯の癒しと美味しい味わいが奏でる「あったかい」おもてなしで、訪れた皆様をお迎えいたします。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ホテルサンシャイン鬼怒川 住所：栃木県日光市鬼怒川温泉大原1437-1 勤務地最寄駅：鬼怒川温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：95,000円～145,000円 ＜月給＞ 295,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■昇給：年1回 ※その他固定手当は37時間30分～45時間分の固定残業代65,000円～95,000円として支給し、超過分は追加支給します。 ※役職手当として3万円～5万円を支給いたします。(その他固定手当に含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌエス・テック株式会社

    人材派遣
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-14-14NSビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【岩手・北上】人材派遣営業※未経験歓迎／製造業向け／残業月20～30h／全国21拠点展開／転勤無
      • NEW
      ～「ありがとう」が直接届く・働く人に寄り添う仕事／１から営業経験を身に着けられる／残業月20～30h程度／全国21拠点展開・創業50年超の老舗～ ■業務内容： 製造業に特化した人材派遣事業を行う同社の人材派遣営業スタッフとしてご活躍いただきます。 具体的には営業として法人の取引先を回り、「当社から派遣しているスタッフの増員が必要かどうか」など担当者様と打合せをします。また、派遣スタッフさんには「困りごとがないか」就業状況などの確認や、派遣スタッフさんの簡単な労務管理も合わせて担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・顧客は製造業が中心で、特に自動車関連の製造を行う企業様が中心です。製造オペレーターなど工場のライン作業を行っていただくスタッフさんの案件が中心です ・既存営業8割：新規営業2割　既存営業が中心ですが、新規もあります。取引先の工場を回って飛び込みをしたり、テレアポをしたりしています ・担当社数：拠点・人によって異なり、数社の方もいれば、20社～30社担当している方もいます。　 ・評価基準：スタッフさんの在籍人数、新規の契約数、退職率が評価基準となり、昇給・昇格・賞与に反映されます ■業務のやりがい： 同社では働くスタッフさんの住まいの提供から行っているため、スタッフさんの人生そのものに関われる仕事です。「○○さんのおかげで、子どもを卒業させることができたよ！」などと言った言葉や、「○○さんに頼んでよかった！」と、企業様とスタッフさん双方から直接感謝をいただける仕事です。 ■研修体制： 入社後3日間はオンラインで全社研修を受けていただき、その後各営業所で２～3か月所長や先輩からのOJTを受け、徐々に独り立ちを目指していただきます。 ■キャリアパス： プレイヤー⇒主任⇒営業所長⇒課長（エリア統括）⇒部長とステップアップしていくことが可能です ■ワークスタイル： ・自由で裁量のある働き方が可能です。午前は事業所で働き、午後は自宅近くの取引先で仕事を済ませて直帰など、働き方は個人にゆだねられています ・残業は月20～30時間程度、土日休みで長期休暇もしっかり取得ができます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 北上事業所 住所：岩手県北上市大通り2-3-8 岩手地所北上駅前ビル4F 3号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～313万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■年収事例： 600万円／45歳・入社15年（月給38万円（役職手当含む）＋賞与） 500万円／40歳・入社10年（月給34万円（役職手当含む）+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/近江八幡・草津】人材派遣営業※未経験歓迎／製造業向け／残業月20～30h／転勤無
      • NEW
      ～「ありがとう」が直接届く・働く人に寄り添う仕事／１から営業経験を身に着けられる／残業月20～30h程度／全国21拠点展開・創業50年超の老舗～ ■業務内容： 製造業に特化した人材派遣事業を行う同社の人材派遣営業スタッフとしてご活躍いただきます。 具体的には営業として法人の取引先を回り、「当社から派遣しているスタッフの増員が必要かどうか」など担当者様と打合せをします。また、派遣スタッフさんには「困りごとがないか」就業状況などの確認や、派遣スタッフさんの簡単な労務管理も合わせて担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・顧客は製造業が中心で、特に自動車関連の製造を行う企業様が中心です。製造オペレーターなど工場のライン作業を行っていただくスタッフさんの案件が中心です ・既存営業8割：新規営業2割　既存営業が中心ですが、新規もあります。取引先の工場を回って飛び込みをしたり、テレアポをしたりしています ・担当社数：拠点・人によって異なり、数社の方もいれば、20社～30社担当している方もいます。　 ・評価基準：スタッフさんの在籍人数、新規の契約数、退職率が評価基準となり、昇給・昇格・賞与に反映されます ■業務のやりがい： 同社では働くスタッフさんの住まいの提供から行っているため、スタッフさんの人生そのものに関われる仕事です。「○○さんのおかげで、子どもを卒業させることができたよ！」などと言った言葉や、「○○さんに頼んでよかった！」と、企業様とスタッフさん双方から直接感謝をいただける仕事です。 ■研修体制： 入社後3日間はオンラインで全社研修を受けていただき、その後各営業所で２～3か月所長や先輩からのOJTを受け、徐々に独り立ちを目指していただきます。 ■キャリアパス： プレイヤー⇒主任⇒営業所長⇒課長（エリア統括）⇒部長とステップアップしていくことが可能です ■ワークスタイル： ・自由で裁量のある働き方が可能です。午前は事業所で働き、午後は自宅近くの取引先で仕事を済ませて直帰など、働き方は個人にゆだねられています ・残業は月20～30時間程度、土日休みで長期休暇もしっかり取得ができます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 滋賀事業所 住所：滋賀県近江八幡市桜宮町289 フジビル3F 305号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 草津事業所 住所：滋賀県草津市西大路町2-2 西田ビル3F A号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～313万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■年収事例： 600万円／45歳・入社15年（月給38万円（役職手当含む）＋賞与） 500万円／40歳・入社10年（月給34万円（役職手当含む）+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ちよだ鮨

    ファーストフード関連
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー37F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 2,360名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京／未経験歓迎】テイクアウト専門寿司の店長候補◆夜勤無／1年以内に昇格可◎／転居を伴う転勤無し
      【1分単位で残業代支給・4段階の昇給制度／本部勤務も叶いやすい／1年以内に店長昇格〇／突発的な出勤無し／】 ■業務詳細： 同社の主力業態である持ち帰りすし店「ちよだ鮨」の店長を目指して頂きます。1年後、店長として店舗経営・マネジメントをお任せする予定です。 （1）検品、消毒、発注、仕込み、売上管理など店舗経営 （2）ライン作業のスケジュール管理、アルバイトのシフト管理・教育など 発注の際の需要予測はPOSデータを用いた高度な鮮度管理システムを使用しているため、個人の力量に依存しない、安定した的確な需要予測が可能となっております。 ■入社後の流れ： 研修スタジオ（3か月）→店舗研修（6～9か月）→店長昇格 └まずは店内で行う製造作業から学んでいただき、その後実店舗でマネジメントなど店長の実務研修に移行していきます。 例年20名中19名が1年以内に店長に昇格しており、1年という短い期間でも店長という責任あるポジションに成長することが可能です！ 社員インタビューや研修詳細はこちらから！→https://recruit.chiyoda-sushi.co.jp/ ■魅力情報： （1）店長後も昇給あり・本部勤務も叶いやすいキャリアパス ・店長昇格後も4段階で評価が区切られ、70～120万ずつ昇給 ・現場と本部を行き来しながらキャリアパスを積んでいく仕組みのため、適性と希望に応じてエリアマネジャー・リーダー・バイヤーと多様なキャリアパスが可能。14分類のタレントマネジメントで一人ひとりに合った教育プログラムに力を入れています。 （2）健全な職場環境 ・店長昇格後も残業時間に対する賃金の支払いは1分単位で計算され、急な従業員の休みに対してはストアサポートという店長経験者の応援部隊がサポート。 ・深夜勤務無し、転居を伴う転勤は当面なし。確実に休日が取れるよう上長がマネジメントしており、介護休暇などライフイベントによる長期休暇も取得可能です。 ■当社について： 「2050年までに街一番店を1000店に」を目標とし、首都圏中心に持ち帰りすし店を180店舗以上展開。年間千数百万人の方に利用されています。海外事業では、ベトナム店に続きシンガポール店が9月オープン。ベトナム事業はセントラルキッチンの工場を設立し、さらなる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都 住所：東京都 自宅から通勤90分以内での店舗で就業いただく予定です 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,100円～387,100円 ＜月給＞ 269,100円～387,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（5月・11月/上記想定年収に含む） ・残業代：別途支給（上記想定年収とは別途支給） ・モデル年収：年収400万円(入社1年目/残業20h分の残業代込み)、年収500万円（入社1年目/SV経験者/残業20h分込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】テイクアウト専門寿司×店長候補＜未経験歓迎＞女性活躍中☆育産休時短◎◆夜勤無・急な出勤無☆
      【1分単位で残業代支給・4段階の昇給制度／本部勤務も叶いやすい／1年以内に店長昇格〇／突発的な出勤無し／】 ■業務詳細： 同社の主力業態である持ち帰りすし店「ちよだ鮨」の店長を目指して頂きます。1年後、店長として店舗経営・マネジメントをお任せする予定です。 （1）検品、消毒、発注、仕込み、売上管理など店舗経営 （2）ライン作業のスケジュール管理、アルバイトのシフト管理・教育など 発注の際の需要予測はPOSデータを用いた高度な鮮度管理システムを使用しているため、個人の力量に依存しない、安定した的確な需要予測が可能となっております。 ■入社後の流れ： 研修スタジオ（3か月）→店舗研修（6～9か月）→店長昇格 └まずは店内で行う製造作業から学んでいただき、その後実店舗でマネジメントなど店長の実務研修に移行していきます。 例年20名中19名が1年以内に店長に昇格しており、1年という短い期間でも店長という責任あるポジションに成長することが可能です！ 社員インタビューや研修詳細はこちらから！→https://recruit.chiyoda-sushi.co.jp/ ■魅力情報： （1）店長後も昇給あり・本部勤務も叶いやすいキャリアパス ・店長昇格後も4段階で評価が区切られ、70～120万ずつ昇給 ・現場と本部を行き来しながらキャリアパスを積んでいく仕組みのため、適性と希望に応じてエリアマネジャー・リーダー・バイヤーと多様なキャリアパスが可能。14分類のタレントマネジメントで一人ひとりに合った教育プログラムに力を入れています。 （2）健全な職場環境 ・店長昇格後も残業時間に対する賃金の支払いは1分単位で計算され、急な従業員の休みに対してはストアサポートという店長経験者の応援部隊がサポート。 ・深夜勤務無し、転居を伴う転勤は当面なし。確実に休日が取れるよう上長がマネジメントしており、介護休暇などライフイベントによる長期休暇も取得可能です。 ■当社について： 「2050年までに街一番店を1000店に」を目標とし、首都圏中心に持ち帰りすし店を180店舗以上展開。年間千数百万人の方に利用されています。海外事業では、ベトナム店に続きシンガポール店が9月オープン。ベトナム事業はセントラルキッチンの工場を設立し、さらなる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県 住所：神奈川県 自宅から通勤90分以内での店舗で就業いただく予定です 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,100円～387,100円 ＜月給＞ 269,100円～387,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（5月・11月/上記想定年収に含む） ・残業代：別途支給（上記想定年収とは別途支給） ・モデル年収：年収400万円(入社1年目/残業20h分の残業代込み)、年収500万円（入社1年目/SV経験者/残業20h分込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤブ原

    建材 （商社）
    東京都中央区八丁堀2-14-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★【東京】法人ルート営業◇土日祝休／年休125日／残業基本20h／創業100年の老舗企業
      ～完全未経験歓迎◎／某テーマパークからマイホームまで幅広い物件に挑戦！／年間休日125日・月残業20h・土日祝日休みでプライベート充実◎住宅手当・家族手当など完備！育休取得の取得実績も有り！長く落ち着いて働ける企業です◎～ ＼どんな仕事…？／ テーマパークなどの商業施設や戸建て住宅などの新築・リフォーム工事における外装工事（左官や庭など）の受注営業をご担当いただきます！受注後は納期通りに工事が進んでいるかの進捗チェックもお任せします！ 実際の工事の施工管理（職人さんとのやり取りなど）は協力会社が行います！営業する相手は既にお取引実績のある企業様が8割／新規のお客様が2割程度となります！ ＼具体的には…？／ （１）既存取引先様からのお問い合わせ （２）営業先への訪問 （３）工事の提案と見積などの資料提出 （４）受注に向けた折衝 （５）工事の進み具合の確認　など 【営業するお客様】…大手ゼネコン様や地域にある工務店様　など 【携わる物件（実績）】…某テーマパークやマンション、戸建て住宅　など 【営業するエリア】…関東のみ（出張はほとんどありません） ＼安定した働く環境を実現／ ★年間休日125日／完全週休2日制（土日祝日休み）★ ★残業20時間が基本★ ★男性・女性共に育休取得実績あり★ ＼長く働けるよう充実した福利厚生をご用意／ ・住宅手当／家族手当／地域手当 ・配偶者出産休暇／結婚・出産祝い金／療養見舞金、弔慰金　など ＼完全未経験の中途メンバー多数！人物重視の採用です！／ 当社は中途社員率100％！毎年数名の中途メンバーにご入社いただいておりますが、そのほとんどが飲食店や接客業出身の完全未経験の方です！ 営業のノウハウや専門知識は入社後に時間をかけてお教えしますので、未経験の方でもご安心ください！ ＼入社後の研修期間は6か月！専門知識はイチから教えます！／ 入社後の研修期間6か月は取り扱う商品に関する勉強や、先輩社員のお手伝い、営業への同行などに取り組んでいただき、専門知識を培っていただきます！ ＼一緒に働くメンバー／ 中途社員100％のチームで未経験からご入社された先輩が大半です！ 20代～50代の幅広い年代の方がご活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-14-2 東八重洲シティービル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～317,000円 ＜月給＞ 235,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 【モデル年収】 ・主任～係長：年収350～400万 ・係長～課長：年収400～550万 ・課長～部長：年収550～700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミキモト

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区銀座4-5-5
    • 設立 1949年
    • 従業員数 667名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道/札幌】ジュエリー販売員◇残業10h程／平均勤続年数16年越／長期就業環境◎／英語力生かせる
      • NEW
      【MIKIMOTO百貨店の販売員／契約社員も賞与支給◎／年休122日／インバウンドで売り上好調◎／お客様の大切な人生の節目に寄り添い、おもてなしを大切にする仕事】 ■ポジション概要： 日本を代表するハイジュエラーとして、世界中にファンを持つラグジュアリーブランド「ミキモト」にて販売業務全般をお任せします。インバウンドのお客様が多く、売上げは好調です！ 今回は丸井今井札幌本店の店舗にて、ジュエリーの魅力をお客様へ伝える【販売スタッフ】を募集します。 ■業務内容： ・店頭での接客・販売業務 ・商品のディスプレイや陳列の工夫 ・お客様へイベント案内などの顧客フォロー ・顧客管理（購入履歴・ご要望の記録など） ・店舗運営に関する業務全般 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の研修体制 本社および店舗での研修を通して、ミキモトの歴史や商品知識、接客の基本を学んでいただきます。配属後も先輩スタッフが丁寧にフォローし、一人で接客できるまでしっかりサポート。入社から2～3年で真珠の生産やジュエリー製作の現場にも触れ、商品への理解を深められる体制が整っています。 ■正社員登用： 入社1年以降、年に一度正社員登用試験を受けることが可能です。 ■会社の魅力： ◆世界が認めるハイジュエラーMIKIMOTO◆ 1893年に世界で初めて真珠の養殖に成功した、日本発のジュエリーブランド。世界各国に店舗を構え、海外のお客様にも高く評価されています。 ◆働きやすい環境が整っています◆ 完全週休2日制／年間休日122日 希望休も取りやすく、5日以上の連休も可能。 産育休・時短勤務の実績も多数。 ライフステージに合わせて働けます。 ◆研修制度あり◎初めての方も安心して働ける職場◆ 未経験からでも安心してスタート出来る環境。 接客マナーや商品知識など、基礎からしっかりレクチャーします。 ジュエリーコーディネーターや語学の資格補助もあり、キャリアアップも◎ また福利厚生倶楽部の利用、社員割引制度、年末年始手当、定期健康診断など、安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 丸井今井札幌本店 住所：北海道北海道札幌市中央区南1条西2-11 札幌丸井今井 一条館2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は全額支給 ※百貨店勤務の場合は「外勤手当」として月8,500円支給 ※企業型確定拠出型年金制度があり、基本給とは別に会社拠出額月7,000円あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／基本年間3ヶ月分支給※昨年度実績4ヶ月分） ※業績に応じ、臨時賞与も支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/博多】ジュエリー販売員◇残業10h程／正社員登用実績多数／インバウンド需要増で英語力生かす
      【MIKIMOTO直営店の販売員／契約社員も賞与支給◎／年休122日／インバウンドで売り上好調◎／お客様の大切な人生の節目に寄り添い、おもてなしを大切にする仕事】 ■ポジション概要： 日本を代表するハイジュエラーとして、世界中にファンを持つラグジュアリーブランド「ミキモト」にて販売業務全般をお任せします。インバウンドのお客様が多く、売上げは好調です！ ■業務内容： ・店頭での接客、販売 ・商品のディスプレイ ・顧客管理(イベントのご案内、アフターフォローのための手書きDM作成など) ・店舗運営に関する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の研修体制： 入社後は本社及び店舗で研修を行ないます。商品知識をはじめ、ミキモトの歴史やブランドの優位性などを学びます。配属店舗においても、接客の基本からお教えしますので未経験の方もご安心ください。1人で対応できるようになるまで先輩が丁寧にお教えします。わからないことは気軽に聞くことができる環境です！ また、入社から2～3年の間に、真珠の生産やジュエリー製作の現場など、お客様に商品が届くまでの全工程を学びます。そのため、自信を持って自社商品をおすすめすることができます。 ■正社員登用： 入社1年以降、年に一度正社員登用試験を受けることが可能です。 ■長く働き続けられる環境： ◇産前・産後休暇 ほとんどの社員が、復職しています！現在、男性社員も取得中です。 ◇育児・介護短時間勤務制度 復職前には、今後、どういうキャリアを積んでいきたいか、どんな働き方をしたいかなど上長や人事との面談を実施しております。 ■会社の魅力： ◇世界トップレベルの誇り 品質に徹底したこだわりを持ち、素材の生産や調達、ジュエリーデザイン、製造、販売までを自社グループで一貫して手掛けています。 ◇豊富なキャリアパス ・正社員登用や店長任用など、キャリアアップ可能！女性マネージャーも多数活躍中です。 ・売上も1つの指標ではありますが、アフターサービスの対応数など仕事への姿勢やプロセスをしっかりと評価します。 ◇豊富な学びの機会 ・通信教育（スキルや知識獲得・資格取得などの講座※会社負担） ・社内外研修や勉強会 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 博多阪急 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 博多阪急 3F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡三越 住所：福岡県福岡市中央区天神2-1-1 福岡三越 1F 勤務地最寄駅：空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は全額支給 ※百貨店勤務の場合は「外勤手当」として月8,500円支給 ※企業型確定拠出型年金制度があり、基本給とは別に会社拠出額月7,000円あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／基本年間3ヶ月分支給※昨年度実績4ヶ月分） ※業績に応じ、臨時賞与も支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三笠会館

    居酒屋・バー
    東京都中央区銀座5-5-17
    • 設立 1939年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全1件
    • 【柏】キッチンスタッフ　～ワークライフバランス充実・調理に集中できる環境・抜群の安定感～
      ■採用背景について： お客様の増加と体制強化に伴い、新たにキッチンスタッフ（調理スタッフ）を募集いたします。当社は、大正14年に設立し、フランス料理からイタリア料理、中国料理、会席料理など、首都圏に24店運営し、新しい食の世界を広げてきました。顧客に満足してもらえるレストランを目指し、多彩な味の世界を作り出せるよう取り組んでおります。そんな当社の柏のレストランにてキッチンスタッフをご担当いただける方を募集いたします。 ■仕事内容について： ・調理業務： レストランのメニューをレシピや先輩に聞きながら、作っていただきます。 ・メニュー提案業務： 徐々に調理に慣れてきたら、季節の食材に合わせたメニューやデザートのメニューも提案いただけます。現場からのアイディアを大切にしている社風があり、全店のメニューに採用されることもございます。 ■勤務地について： ・マーケットレストランAGIO柏店：南欧の市場のにぎわいと、本場仕込みの一流料理人の技術を気楽に満喫できるマーケットレストランとなっており、薪窯で焼き上げる薄焼きのミラノ風ピッツァ、備長炭の遠火で旨みを凝縮したグリル。現地ワイナリーで独自に入手したワインとともに提供しております。 ■当ポジションの特徴について： ・ワークライフバランス両立：シフト制になりますが、月8~9日間の休日がございます。月の残業時間も平均20時間以内となっている他、7連勤は禁止となっており、プライベートの時間をしっかり取得いただけるよう取り組んでおります。 ・イタリアンを極めたい方におすすめです：キッチンとフロア担当者は完全に別となっており、調理のみに集中していただける環境です。キッチンの中でも役割をしっかり決めているため、段階的に覚えていただける環境がございます。 ■キャリアについて： 経験を積んでいただき、実績次第では、料理長や副料理長などのポジションにも挑戦いただける環境がございます。
      ＜勤務地詳細＞ マーケットレストランAGIO柏店 住所：千葉県柏市末広町1-1 柏高島屋ステーションモールS館7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ その他固定手当/月：20,000円～ ＜月給＞ 248,902円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 400万円／入社1年・25歳 450万円／入社3年・35歳 ■給与は経験や能力を考慮して決定いたします。 ■固定残業時間の超過分は、時間外手当（残業代）として1分単位で全額支給します。 ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（7月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社菊川屋

    葬儀
    福島県田村郡三春町字荒町30
    • 設立 1976年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 業界未経験・職種未経験歓迎【福島/田村郡】葬祭業務◆明治創業の老舗企業/転勤なし/地域密着
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/明治の創業/地域密着の老舗葬儀屋/転勤なし/残業少～ ■職務内容 当社にて葬祭業務全般の業務をお任せいたします。 ■職務詳細 ・霊柩・寝台車の運転、遺体搬送 ・遺族との葬儀の打ち合わせ ・葬儀式場の設営 ・花環等供物の運搬・設置・受注・発注 ・葬儀式の運営・管理 ・電話・来客の対応 ・物品の配達 ・仏具等販売 ※担当するエリアは三春町内および近隣地区です。 社有車使用を使用します。中型免許をお持ちでない方は会社負担で資格取得をいただく予定です。 ■入社後について まずは先輩社員と一緒に2～3か月間は業務を行っていただきます。 お寺へ行ったり、ドライアイスを運んだり、搬送の手伝いなどからスタートいただき、徐々にお仕事をお任せしていきます◎ ■組織構成 正社員7名（男性4名、女性3名：30代～60代）、パート5名 ※40代が多いメンバー構成です。 ■仕事のやりがい ・地域密着で、地域の方々に貢献できます◎ ・お客様の特別な状況の中でお手伝いする仕事なので、感謝されることが多くやりがいを感じる仕事です。 ■企業情報 ・明治の創業から地元に根差した企業なので地元での知名度も高く信用も高い 地域に密着した会社を目指していますが、昔からの習わしを大切にするだけでなく、今の風潮にも柔軟に対応し、お客様にご満足いただいています。 葬儀・法要の施行、相談、仏壇仏具の販売もしているので冠婚葬祭に関する品物の販売、相談も受けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県田村郡三春町字荒町30 勤務地最寄駅：JR線／三春駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 230万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円 その他固定手当/月：15,000円～45,000円 ＜月給＞ 180,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は1年目の想定になります。 ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：あり ■業務手当：15000円～25000円 ■業務ポイント手当：1万円～2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミリオン商事株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都江東区南砂2-5-14goodoffice東陽町 401号室
    • 設立 1952年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／リモート週３】法人営業（ワイン等の自社輸入酒類）◆未経験歓迎／酒類・食品専門商社／フレックス
      ～残業ほぼ無／フレックス／土日祝休／ 創立70年の輸入専門商社～ ■業務概要 自社輸入した酒類（ワイン・ウイスキー・スピリッツ）の法人営業をお任せします。主な得意先は百貨店、ホテル、レストラン、小売店、卸問屋、スーパー、通販業者に大別されます。先方担当者はバイヤーであったりソムリエであったり様々です。商品知識はあればなおよしですが、実際には味わいとかよりは価格や付加価値での交渉が重要で業界未経験者、知識資格がなくても一線で活躍できる環境です。 ■業務詳細 ・担当得意先との関係構築（営業活動／商談／見積） ・数字管理 ・電話／メール対応等その他業務 ※既存・新規の割合：既存95％（新規は飛び込み等は無くご紹介中心） ※出張：基本的に無し ※営業の頻度：基本的に毎日外回り（多いマーケットは5件/1日程） ※移動方法：電車：約95％（車：希望者には法人契約しているカーシェアのカードを貸与し、港湾地区の倉庫や特別な事情で大量の荷物を客先に持っていく際等に仕様） ※担当顧客数：約20社程度（1社で複数店舗持っている場合もあり） ■入社後 適性や希望を鑑みて担当得意先を決めます。しばらくは前任者と同行営業などの引継ぎもかねてこなしていただき、その後1人で担当いただきます。商談内容によっては上長の同行や商品担当の同行もよくあります。ここまでで2~3ヶ月を想定おります。入社後２～3年で金額ベースで売上1億円を目指して頂きたく期待しております。 ■教育・資格制度 入社研修・OJTで業務を基礎から習得可能。社内研修・外部セミナー参加やワイン関連資格など業務資格の取得費用は会社が全額補助しており、資格取得後には報奨金や手当も支給あり。 ■働き方 会社全体でリモートワークの制度があり、週2回の出社が義務付けられておりますが、営業はその限りではなく、出社の義務はありません。しかし日ごろから些細なことでもビデオ会議することも多く、また展示会や客先でのイベントも多く、対面の機会も多いです。 ■当社 1952年の設立以来、70年以上にわたり輸入洋酒を専門に販売して参りました。設立当初はホテルへの納入業者として、その後デパート、全国の卸、小売店へと販路が広がりました。常に業界でトップの得意先にお取引いただき、成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-22 肥後橋プラザビル4階 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,200円～259,400円 固定残業手当/月：29,800円～40,600円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（2～5％程度） ■賞与：あり（前年度実績：2か月分／年） ※営業成績によりインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社水晶院

    通信販売・ネット販売
    神奈川県横浜市鶴見区豊岡町34-24
    • 設立 1990年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】未経験から雑貨通販のマーケ・販促企画に挑戦できる◆スキル習得◎◆営業経験者が活躍中
      ～営業や販売の経験歓迎/元・営業職の方が活躍中/予算10億円規模/広告制作進行/マーケティング～ ■業務概要： 両手をあげた招き猫、生まれ年の天然石を組み合わせたアクセサリー、黄色い財布など、縁起雑貨とされるオリジナル商品の企画製造・通信販売をしている当社にて、当社商品のマーケティング・販売促進の各種業務をご担当いただきます。入社後1～2年は先輩社員から学びながら一緒に企画立案・運用をしていくため未経験でも安心です。 ■業務詳細： 印刷担当や校正担当と連携しながら、年間約50商品、200前後の企画立案をしていただきます。 DMは年間10億、その他媒体全てで年間10億（印刷費込み）の予算があります。 ・既存顧客向けのDM制作：以下いずれかの広告出稿を担当 （新聞／折込チラシ／Web／雑誌／他社製品への同梱） ・広告制作進行（広告代理店やデザイン会社、印刷会社との折衝） ・広告物の撮影立会 ・販売促進、プロモーション業務におけるPDCAサイクルの円滑な推進 ・各種プロモーションの分析～戦略企画 ・広告販売戦略の社長・常務へのプレゼン ■魅力： ・予算を任され裁量権もある為、やりがいのある仕事です。 ・マーケティング分析力、広告戦略や商品開発などに関する企画立案力、業務遂行能力を身につけることができます。 ・プロモーションマーケティング関連の業務全般を担当でき、スキルの幅が広がります。 ■こんな方におすすめ 販促物の制作工程では広告代理店など協力会社への依頼・指示・確認などが必要になります。 スケジュール管理も求められるため、社外の方と円滑にコミュニケーションがとれる方がご活躍されています。 営業・販売職などのご経験者に特におすすめです。 ■組織構成： 既存販売課6名/新規販売課3名/アシスタント1名　 ※部署の状況や適性を判断し既存販売課・新規販売課のいずれかに配属いたします。 ■同社について； ボトムアップ式の運営で年齢などにこだわらず手を挙げた方に仕事を任せる社風です。 縁起雑貨という大手が参入しにくいジャンルを扱っており、シェアはジャンルトップクラスです。 福利厚生充実、オフィスカジュアルでの勤務可と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区豊岡町34-24 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定 ■昇給：年1回※入社1年後より対象 ■賞与：年2回※過去夏季実績平均2ヶ月分 ■モデル年収 ・430万円／入社7年目(月給26万円+賞与+手当) ・540万円／入社17年目(月給30万円+賞与+手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コミュニケーションゲート

    通信キャリア・ISP・データセンター
    新潟県新潟市西区坂井砂山3-13-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全28件
    • 【新発田】販売・店舗運営スタッフ ◇携帯等の専門ショップ「COMG！」／8期連続最高益更新中
      ～携帯等の専門ショップ「COMG」／新潟県内に14店舗展開／8期連続最高益更新中～ スマートフォンを通じて顧客の悩みを解決する、課題解決型の接客販売をお任せします。販売で培った接客の型を生かし携帯を売るだけではなく、お客様の真のニーズを掴み本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。 ■業務詳細： ・携帯電話の販売 ・売場づくり ・モバイルサービスのご案内 ・毎月の販売戦略の立案、実行 ■入社の流れ（半年以内）： ・入社後は、まず店舗でのOJT研修を通じて、接客や商品知識を習得します。 ・先輩社員のサポートのもと、実際の接客業務を経験しながらスキルを磨いていきます。 ・約3ヶ月を目安に、一人で接客対応ができるようになります。 将来的には、店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。 ■配属先情報： 県内14店舗（初期配属地は現住所から通勤圏内に配属となるよう考慮します。） 同「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。 ■魅力・やりがい： ◇お客様との接客時間は1時間から1時間半と長めですが、その分、深い信頼関係を築くことができます。「困ったことがあったら、とりあえずコングに行っておけば何とかなる！」と思っていただけるお店づくりを目指しています。 ◇「コミュニケーションゲート」の名の通り情報の入り口として、お客様に最適な情報を提供することをミッションとしています。小売業からサービス業への転換を進めており、単にスマートフォンを販売するだけでなく、お客様の悩みを解決するコンサルティング型の接客を重視しています。 ◇2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給、頑張りが評価される報酬制度。チームでサポートし合いながら目標達成ができます。 ◇店舗の経営計画策定から人員配置、売上管理まで一通りのマネジメント経験を積むことができ、高いビジネススキルが身につきます。 ◇社内で新規事業提案制度があり、通過すれば1000万円の出資があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新発田店 住所：新潟県新発田市新栄町3-6-17 ダイソー内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び県内の店舗
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～463,000円 固定残業手当/月：35,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・1月）（昨年度実績：2ヶ月分） ※別途インセンティブあり（福利厚生欄に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長岡】販売・店舗運営スタッフ ◇携帯等の専門ショップ「COMG！」／8期連続最高益更新中
      ～携帯等の専門ショップ「COMG」／新潟県内に14店舗展開／8期連続最高益更新中～ スマートフォンを通じて顧客の悩みを解決する、課題解決型の接客販売をお任せします。販売で培った接客の型を生かし携帯を売るだけではなく、お客様の真のニーズを掴み本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。 ■業務詳細： ・携帯電話の販売 ・売場づくり ・モバイルサービスのご案内 ・毎月の販売戦略の立案、実行 ■入社の流れ（半年以内）： ・入社後は、まず店舗でのOJT研修を通じて、接客や商品知識を習得します。 ・先輩社員のサポートのもと、実際の接客業務を経験しながらスキルを磨いていきます。 ・約3ヶ月を目安に、一人で接客対応ができるようになります。 将来的には、店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。 ■配属先情報： 県内14店舗（初期配属地は現住所から通勤圏内に配属となるよう考慮します。） 同「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。 ■魅力・やりがい： ◇お客様との接客時間は1時間から1時間半と長めですが、その分、深い信頼関係を築くことができます。「困ったことがあったら、とりあえずコングに行っておけば何とかなる！」と思っていただけるお店づくりを目指しています。 ◇「コミュニケーションゲート」の名の通り情報の入り口として、お客様に最適な情報を提供することをミッションとしています。小売業からサービス業への転換を進めており、単にスマートフォンを販売するだけでなく、お客様の悩みを解決するコンサルティング型の接客を重視しています。 ◇2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給、頑張りが評価される報酬制度。チームでサポートし合いながら目標達成ができます。 ◇店舗の経営計画策定から人員配置、売上管理まで一通りのマネジメント経験を積むことができ、高いビジネススキルが身につきます。 ◇社内で新規事業提案制度があり、通過すれば1000万円の出資があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡店 住所：新潟県長岡市沖田1丁目59 アクロスプラザ 長岡A-13 勤務地最寄駅：JR信越本線／長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び県内の店舗
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～463,000円 固定残業手当/月：35,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・1月）（昨年度実績：2ヶ月分） ※別途インセンティブあり（福利厚生欄に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新潟中央水産市場株式会社

    水産・農林・鉱業
    新潟県新潟市江南区茗荷谷711新潟市中央卸売市場内
    • 設立 1904年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟】料理長候補／創業100年超の安定性◎多くの人々の喜びに繋がる仕事／飲食店での経験など活かせる
      ★新潟市のピアBandaiにある【港食堂】で料理長候補として以下の調理業務を担当していただきます★ 　鮮魚を刺身にしたり、包丁を使用する調理を中心にお任せします。 ＜業務内容＞ ・海鮮丼、海鮮定食などの調理盛り付け ・食材の仕込み、魚の下処理 ・揚げ物、焼き物、卵焼きなど一品物の調理 ・前菜・副菜の調理 ・接客対応 ・食器洗浄(食洗器あり) ・その他日中のオペレーションに付随する業務 ※入社後は料理長の調理補助から始めて調理方法等の実務をご指導いたします。 ※調理パートのスタッフも揚げ物や副菜など一部調理の対応ができます。 ※ゆくゆくは料理長をお任せする方針です。実際の調理実務だけではなく、 シフト作成や原価管理、売上の確認などマネジメント管理にも徐々に挑戦していただきます。 ※希望や体制状況に応じて【港料理 魚や片桐寅吉 / 港茶屋】の料理長をお任せする可能性もございます。 <組織構成について> パートやアルバイトの方も含め、20名弱の方が在籍しています。 店長、キッチンスタッフ、ホールスタッフがおり、20代～60代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■企業情報 創業（法人化）110年余で、新潟・佐渡沖はもとより、広く日本海側一帯の近海魚の扱いについては歴史的に最も得意としている。全国的にも評価の高い日本海・佐渡沖荒海育ちの生鮮魚類を、高鮮度でお届け。ご指定の身を加工を施したり、希少高級魚の安定した供給を目的にリキッドフリーズ（アルコールを利用した急速凍結）加工品としても発送が可能。 ■当社製造部門では、発酵食品の町・新潟特産の味噌、醤油、酒粕、糀の旨さを最大限に活用した鮭をはじめとする各種の漬魚、そして特産のイカや各種近海魚の一夜干し等自家製手作りの商品は、大変お喜びいただいている。また、新潟の伝統的郷土料理である焼漬、昆布巻をはじめとする煮魚、焼き魚、揚げ物、濡れ珍味など、各種高級惣菜の品揃えを拡充。 ■「ピア万代内「港食堂」は県内外の利用者（なじみの客・一見客）に恵まれ活況を呈している。また、登録有形文化財の古民家ﾚｽﾄﾗﾝ「片桐寅吉」は館内に漂う湊町文化の雰囲気が評価され評判を上げている。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【新潟鮮魚問屋 港食堂】 住所：新潟県新潟市中央区万代島2-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 港料理 魚や片桐寅吉 / 港茶屋 住所：新潟県新潟市中央区上大川前通12-2742 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,200円～287,300円 固定残業手当/月：41,875円～52,725円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,075円～340,025円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士レックス株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都台東区柳橋1-5-5REXビル2F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新潟／I・Uターン歓迎】事務・イベント企画～ボートレース場運営／未経験歓迎／安定経営／残業2h～
      ＜未経験歓迎・第二新卒歓迎＞～ボートレース場運営事務業務・イベント企画～実施までの業務をお任せします！／希望休が取りやすいためプライベートも充実◎／I・Uターン歓迎～ ■業務内容 ボートレース場の運営に関する事務と、レースごとに開催されるイベント企画から実施までの業務をお任せします。（事務とイベント業務の割合は6：4です。） ＜詳細＞ 【事務】 ・業績等の報告書の作成 ・資料作成 ・電話対応 【イベント】 ・イベント企画（ガラポン抽選会や順位予想会、トークショーなど） ・集客（チラシ作り、景品手配など） ・イベント実施・開催にあたる準備 ■組織構成 ・人員構成：5名（男性3名女性2名） ・平均年齢は43.9歳です。未経験の方も在籍しているため、質問しやすい環境が整っております。 ■就業環境 ・残業：2h程度 ・シフト制ですが、希望休が取りやすく、連休を取っている社員の方もいらっしゃいます。 ・勤務地に関しても、なるべくご本人の意向に沿えるよう対応しているため、Iターン、Uターンを考えている方に最適な環境です。 ■ポジションの魅力 ・社内外問わずコミュニケーションを取る機会が多く発生します。公金を扱うため責任は大きいですが、お客様の喜んでいる姿を直接見ることができるため、やりがいを感じながら就業できます。「人と接するのが好き」という方には最適な環境です。 ・ボートレースへの興味問わずやる気がある方を歓迎しております。頑張った分だけしっかりと評価されるため、キャリアアップが目指せます。 ・適性に応じて将来的には総務・経理業務などをお任せすることもございます。 ■当社について ・当社は1946年に創業以来、「ボートピア事業、ホテル事業」などを展開し、人々が余暇を楽しみ、憩い、安らぐお手伝いをしてまいりました。 レジャーに対する価値観やニーズが多様化・個性化するなど、観光産業は大きな変革期を迎えていますが、その変化に対応するべく日々質の高いサービスの追求を続けています。 ・ボートレースについては業界売上2兆円を超え、当社は全国6カ所のボートレースチケットショップを運営しています。民間企業初のボートレースチケットショップを運営しており業界のノウハウは企業の財産となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オラレ上越 住所：新潟県上越市富岡539-2　 ＰＡＴＩＯ　1Ｆ 勤務地最寄駅：春日山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 調整給含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～295,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 221,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(計4カ月分※2024年度見込) ・昇給：年1回 ・固定手当：食事手当5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分県宇佐市】未経験歓迎◆動物園内レストランホールスタッフ／残業ほぼ無／安定経営／連休とりやすい◎
      ＜未経験歓迎・第二新卒歓迎＞～動物園内のレストランでホールスタッフとして就業いただきます。／希望休が取りやすいためプライベートも充実◎～ ■職務内容 ボートレース場・ホテル運営を行う当社が受託運営を行っている、九州自然動物公園 アフリカンサファリ内のレストラン『サルビア』でホールスタッフ業務をお任せします。 ※REXホテルにヘルプで勤務いただくこともございます。 ＜詳細＞ ・食事の配膳やお客様対応 ・調理補助 ・洗い物など ■ポジションの魅力 ・お客様の喜んでいる姿を直接見ることができるため、やりがいを感じながら就業できます。「人と接するのが好き」という方には最適な環境です。 ・頑張った分だけしっかりと評価されます。 ・将来的にREXホテル勤務に配置転換する可能性もございます。 ■組織構成 ・人員構成：正社員2名、アルバイト12名 ・平均年齢は38歳です。未経験の方も在籍しているため、質問しやすい環境が整っております。 ■就業環境 ・残業：基本的には発生しませんが、長期休みなどで営業時間が延びる場合は発生する可能性がございます。 ・シフト制ですが、希望休が取りやすく、連休を取っている社員の方もいらっしゃいます。 ・勤務地に関しても、なるべくご本人の意向に沿えるよう対応しているため、腰を据えて働きたい方に最適な環境です。 ■当社について ・当社は1946年に創業以来、「ボートピア事業、ホテル事業」などを展開し、人々が余暇を楽しみ、憩い、安らぐお手伝いをしてまいりました。 レジャーに対する価値観やニーズが多様化・個性化するなど、観光産業は大きな変革期を迎えていますが、その変化に対応するべく日々質の高いサービスの追求を続けています。 【ホテル事業】 ・国内、インバウンド含め稼働率も高く、人気の宿となっております。今後の需要も高く見込んでおります。 【ボートレース事業】 ・業界売上2兆円を超え、当社は全国6カ所のボートレースチケットショップを運営しています。民間企業初のボートレースチケットショップを運営しており業界のノウハウは企業の財産となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州アフリカンサファリ 住所：大分県宇佐市安心院町南畑2-1755-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 調整給含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～295,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 221,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(計3.8カ月分※2024年度実績) ・昇給：年1回 ・固定手当：食事手当5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茨城通運株式会社

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    茨城県常陸大宮市工業団地26-1
    • 設立 1942年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • ※転勤なし【茨城／那珂市】ローリー輸送部門の運営管理者 ◇管理職候補／残業月20ｈ程度
      当社は災害大国ニッポンを、ローリー輸送事業・ガス石油販売事業のエネルギー供給事業の面から支えるエッセンシャルカンパニーです。 そんな当社におて、ローリー輸送事業を手掛ける部門の管理職候補としてご活躍頂きます。 ■仕事内容： 弊社ローリー部門（LPガス・油）の業務運営をお任せいたします。下記マネジメント業務を中心に、配送車の配車管理などもお任せしていく予定です。 (1)人：メンバーのマネジメント、業務推進、教育　等 (2)物：事務所内ファシリティ管理 (3)金：営業管理―売上・経費の管理 (4)情報：お客様、社員対応から得た情報とりまとめ改善、または経営に提言
      ＜勤務地詳細＞ 那珂東海営業所 住所：茨城県那珂市後台3145-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,500円～256,000円 その他固定手当/月：80,000円～80,600円 ＜月給＞ 232,500円～336,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■定額的に支払われる手当：役職手当、家族手当 ■賞与：年2回 (昨年実績)　750,000～1,000,000 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    あすか創建株式会社【JFEグループ】

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区東品川4-1-8
    • 設立 2004年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【鶴見/未経験歓迎】ガス工事の工事管理担当★東京ガス指定工事会社/JFEグループ/転勤なし/土日祝休
      ～未経験から活躍している社員あり◎／生活に欠かせない都市ガス・水道などの設備工事を手掛ける企業／東京ガス指定工事会社で事業安定／JFEグループ～　 ■業務内容： 住宅・ビル内にガスを供給するための設備工事において、下記業務をお任せします。 ・関係会社さまとの打ち合わせ ・現場作業員への指導 ・工事スケジュールや安全の管理 ・工事関連の書類作成 ※管理業務をお任せしますので、工事現場で手を動かすような作業はございません。 ～１日の業務の流れ～ 8:30:出社 9:00:打ち合わせ 9:30:調査・協議 11:00:工事立ち合い 12:00:休憩 15:00:工事立ち合い 16:30:報告書作成 16:45:上司への作業報告 17:30:退勤 ■入社後： OJT研修や教育担当をつけての現場での実務を軸に、業務を覚えていただきます。 半年～1年の育成期間を設けているため、未経験でも安心して業務を覚えていただけます。 また入社後1年目・5年目の節目研修、管理職研修など、勤続年数や資格別の研修もあり着実にスキルアップを目指していただけます。 ■キャリアパス： 本人の希望やスキルに応じたキャリア提案を実施しています。 年に2回上司との定期面談があり、キャリアについて向き合える環境がございます。 資格取得奨励金や公的資格手当もあり、専門性を高めることが年収アップに繋がるようにしています。 ■就業環境： 年間休日120日、残業時間は業界平均より少ない月20~40時間程度です。 転勤がなく、再雇用制度・退職金制度を用意しているため、首都圏で腰を据えて働くことができます.。 ■企業の魅力 暮らしに必要不可欠であるライフラインを扱うため、社会貢献度の高い仕事です。 当社はJFEグループという安定基盤を持ちつつ、東京ガス株式会社様からガス工事の案件を多く頂いており、事業が非常に安定しております。地震や自然災害などの有事の際には被災地に向かい、寸断されたライフラインの復旧支援活動を行っております。 【主な取引先企業】 東京ガス株式会社・東京都水道局・厚木ガス株式会社・武州ガス株式会社・熱海ガス株式会社・太田都市ガス株式会社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小野町事務所 住所：神奈川県横浜市鶴見区小野町61-1 勤務地最寄駅：JR鶴見線／鶴見小野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 ＜月給＞ 220,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）2022年度実績：4.57ヵ月 ■モデル年収： 23歳　月給23万　年収440万円 30歳　月給29万　年収580万円 38歳　月給34万　年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／面接１回】※未経験歓迎※ライフライン工事の管理担当／年休120日・土日祝休／JFEグループ
      ～未経験から活躍している社員あり◎／生活に欠かせない都市ガス・水道などの設備工事を手掛ける企業／東京ガス指定工事会社で事業安定／JFEグループ～　 ■業務内容： 住宅・ビル内にガスを供給するための設備工事において、下記業務をお任せします。 ・関係会社さまとの打ち合わせ ・現場作業員への指導 ・工事スケジュールや安全の管理 ・工事関連の書類作成 ※管理業務をお任せしますので、工事現場で手を動かすような作業はございません。 ～１日の業務の流れ～ 8:30:出社 9:00:打ち合わせ 9:30:調査・協議 11:00:工事立ち合い 12:00:休憩 15:00:工事立ち合い 16:30:報告書作成 16:45:上司への作業報告 17:30:退勤 ■入社後： OJT研修や教育担当をつけての現場での実務を軸に、業務を覚えていただきます。 半年～1年の育成期間を設けているため、未経験でも安心して業務を覚えていただけます。 また入社後1年目・5年目の節目研修、管理職研修など、勤続年数や資格別の研修もあり着実にスキルアップを目指していただけます。 ■キャリアパス： 本人の希望やスキルに応じたキャリア提案を実施しています。 年に2回上司との定期面談があり、キャリアについて向き合える環境がございます。 資格取得奨励金や公的資格手当もあり、専門性を高めることが年収アップに繋がるようにしています。 ■就業環境： 年間休日120日、残業時間は業界平均より少ない月20~40時間程度です。 転勤がなく、再雇用制度・退職金制度を用意しているため、首都圏で腰を据えて働くことができます.。 ■企業の魅力 暮らしに必要不可欠であるライフラインを扱うため、社会貢献度の高い仕事です。 当社はJFEグループという安定基盤を持ちつつ、東京ガス株式会社様からガス工事の案件を多く頂いており、事業が非常に安定しております。地震や自然災害などの有事の際には被災地に向かい、寸断されたライフラインの復旧支援活動を行っております。 【主な取引先企業】 東京ガス株式会社・東京都水道局・厚木ガス株式会社・武州ガス株式会社・熱海ガス株式会社・太田都市ガス株式会社 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 板橋事務所 住所：東京都板橋区板橋2-9-3 勤務地最寄駅：東武東上線／下板橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 稲城事務所 住所：東京都稲城市長峰2-1-1 勤務地最寄駅：京王線／稲城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～415,000円 ＜月給＞ 240,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）2022年度実績：4.57ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シオノケミカル 株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区八重洲2-10-10新八重洲ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京/未経験歓迎】学術情報担当者　～残業20時間以内◎/異業界の方も活躍中◎/～
      【世界各国から多数の原薬を輸入する原薬商社であり、ジェネリック医薬品や医薬部外品・化粧品、食品の製造販売も行う企業】 ■業務概要： 医薬品製造販売業者として、同社はジェネリック医薬品や医薬部外品、食品の製造・販売、さらには医薬品の原薬の輸入・販売を手掛けています。このたび、同社では学術情報業務を担当するポジションを募集しています。主にジェネリック医薬品や一般用医薬品、機能性表示食品の製品説明資料の作成・管理、包装資材の作成・管理、製品に関する問い合わせ対応などを行います。 ■職務詳細： ・製品説明資料の作成・管理（Officeを使用） ・包装資材の作成・管理（AI等を使用） ・取引先、医療従事者、お客様からの製品に関する問い合わせ対応 ・製品に関する広告表示等の確認・校閲 ■組織体制： 部門は男性2名、女性9名の計11名で構成されており、30代が中心の若手から中堅社員までが活躍しています。チームワークを重視し、課内および部署全体で情報を共有しながら業務を進めています。毎週の部内ミーティングを通じてお互いの状況を理解し合いながら仕事を行う環境が整っており、残業は推奨していません。ワークライフバランスを考慮した働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は1978年の設立以来、「患者に安心・安全なジェネリック医薬品」をお届けすることを使命としてきました。国内外の製薬工場と連携し、医薬品の安定供給を実現しています。社内は明るく元気な社員が多く、社員同士のコミュニケーションが活発です。「よく遊び、心に栄養を与え、よく学び、頭に栄養を与え」を基本とし、何事にも一生懸命取り組む風土が根付いています。未経験の方でもじっくり時間をかけて育成し、医薬品開発のスペシャリストとして成長できる環境が整っています。 ■同社からのメッセージ 経験者はもちろん即戦力でいろいろな業務をお願いしますが、未経験の方でもじっくり時間をかけ、医薬品・医薬部外品などの開発担当のスペシャリストとして育成します。学術業務に興味をお持ちでやる気のある方なら大歓迎！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★★本社 住所：東京都中央区八重洲2-10-10 新八重洲ビル 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,940円～266,690円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：48,270円～66,040円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,210円～347,730円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、同社規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新潟ヤナセ株式会社

    自動車ディーラー
    新潟県新潟市中央区幸西1-4-25
    • 設立 1963年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【新潟市】高級ディーラーのサービスフロント◆整備士からのキャリアアップ◎/世界水準の教育制度◎
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      ～新潟県唯一のメルセデス・ベンツ正規ディーラー/賞与年3回/世界水準の教育体制で整備士からのキャリアアップも可能◎～ ■業務概要： 車検・点検等でご来店されたお客様の対応（整備内容の確認と説明・見積作成・請求書作成など）を担当。整備職と完全分業のため、整備作業のない、デスクワークとなります。 ■職務詳細： ・顧客への接客・受付、不具合状況のヒアリング ・顧客への整備説明 ・顧客への定期点検・車検の誘致 ・請求書発行、入金処理 ・見積書作成 ・顧客データの登録 ・パーツスタッフと連携しての必要パーツの確認 ・コントローラーと連携しての工程・納期管理 ■休暇について： 月曜日、祝日は固定でお休みとなり、土曜・日曜は基本シフト休みになります。急な予定が入り、突発的なお休みが発生した際も、柔軟に対応できる環境でございます。 ■当社について： ◇当社は1963年の創業以来、外車を扱い業績を伸ばしてきました。新潟県で唯一の「メルセデス・ベンツ」正規ディーラーとして、地域・地元に根付いた活動をしております。 ◇新潟市内に本社ショールーム、サービスパーツ、メルセデス・ベンツ新潟サーティファイドカーセンター/中古車部を構えています。また、三条市・長岡市・上越市の3カ所にてメルセデス・ベンツのディーラーを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区幸西1-4-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで参考であり、経験やスキルによって前後する場合がございます。 ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり4,000円～10,000円） ■賞与：年3回（前年度実績：3.9カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/長岡市】高級ディーラーのサービスフロント◆整備士からのキャリアアップ◎/世界水準の教育制度◎
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      ～新潟県唯一のメルセデス・ベンツ正規ディーラー/賞与年3回/世界水準の教育体制で整備士からのキャリアアップも可能◎～ ■業務概要： 車検・点検等でご来店されたお客様の対応（整備内容の確認・見積作成・請求書作成など）を担当。整備職と完全分業のため、整備作業のない、デスクワークとなります。 ■職務詳細： ・顧客への接客・受付、不具合状況のヒアリング ・顧客への整備説明 ・顧客への定期点検・車検の誘致 ・請求書発行、入金処理 ・見積書作成 ・顧客データの登録 ・パーツスタッフと連携しての必要パーツの確認 ・コントローラーと連携しての工程・納期管理 ■休暇について： 月曜日、祝日は固定でお休みとなり、土曜・日曜は基本シフト休みになります。急な予定が入り、突発的なお休みが発生した際も、柔軟に対応できる環境でございます。 ■当社について： ◇当社は1963年の創業以来、外車を扱い業績を伸ばしてきました。新潟県で唯一の「メルセデス・ベンツ」正規ディーラーとして、地域・地元に根付いた活動をしております。 ◇新潟市内に本社ショールーム、サービスパーツ、メルセデス・ベンツ新潟サーティファイドカーセンター/中古車部を構えています。また、三条市・長岡市・上越市の3カ所にてメルセデス・ベンツのディーラーを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メルセデス・ベンツ長岡 住所：新潟県長岡市川崎町1565-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで参考であり、経験やスキルによって前後する場合がございます。 ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり4,000円～10,000円） ■賞与：年3回（前年度実績：3.9カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新幹線メンテナンス東海株式会社

    警備・清掃
    東京都中央区日本橋3-1-17日本橋ヒロセビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,875名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 新幹線車内空間整備／未経験歓迎／JR東海グループ／50代活躍
      「JR東海グループだから、家族からも喜ばれた」という先輩の声も多数！ 「安心」をここで手に入れませんか？ ★安定基盤のJR東海グループ ★残業月6h以下、年間休日122日（日勤） └基本的には2～3日働いたら1～2日休み！体力的にも安心です。 ★実作業教育あり ★ポケットサイズのマニュアルでいつでも安心 ★日勤、夜勤も選択可能！ ＼Pickupページもご覧ください／ …… 仕事内容 …… 車両基地に戻った東海道新幹線の車内および車体の清掃・整備をお任せ。 お客様に見えない基地内での作業になります。 基本的には1車両1人で担当し、多くても日勤7～8本／夜勤11～12本程。 ★待機時間や休憩を挟みながらの勤務で、身体に無理なく働けます！ ★ご応募時に大井日勤事業所、または大井夜勤事業所をお選びください。 ※詳細は「勤務時間」欄をご確認ください（1日の流れもご紹介） 【車両内の整備】 ・座席の転換・点検 ・背もたれカバー拭き ・床面・テーブル・壁・窓ガラス拭き ・グリーン車の整備（毛布・雑誌補充） ・トイレ、洗面所の整備 ・ごみ回収 【車両外・下回りの整備】 ・床下給排水 ・ごみ集積／処理 ・車体整備 【その他】 ・庁舎整備業務（トイレ・大浴場・ベットメイク） ・JR制服洗濯業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 …… 入社後のSTEP …… ▼1日目　座学：業務内容や安全行動について学びます ▼2日目　訓練：車内を模した訓練室にて、マニュアルに沿って業務練習 ▼3日目　OJT：実際の車両で先輩に教わりながら実践スタート ▼2週目以降　ひとり立ち：先輩にチェックをもらい、合格を目指します！ ＼マニュアルを持ちながら働ける／ いつでも確認できるポケットサイズのマニュアルを用意！独り立ち後も一定期間、先生が側で作業します。困ったことや作業の遅れがあれば助け合える環境です！ ＼便利な補助グッズを導入中／ 濡れや金属を感知できるホウキや、高所も楽に確認できる専用手鏡など。 今後も各整備の機械化を検討しており、働く人にやさしい職場を目指しています。
      【品川／転勤なし】 ■JR東海大井新幹線基地内　大井日勤事業所／大井夜勤事業所 東京都品川区八潮3-2-92 ＜アクセス＞ JR品川駅から通勤専用バスあり （駅からバス停まで約10分、バスに乗車して約20分） ※屋内原則禁煙（喫煙可能区域での業務あり）
      ＜月収例＞ 日勤：24万8,220円以上（日給1万1,820円／月21日勤務の場合） 夜勤：32万3,646円以上　（日給1万2,960円＋夜勤手当／月19日勤務の場合） ＜日給＞ 日勤：日給1万1,820円（※日給月給制） 夜勤：日給1万2,960円＋夜勤手当（※日給月給制） ……… 日勤・夜勤が選べる ……… 規則正しい生活リズムで働きたい方は「日勤」で、 子育てや介護など日中の時間も有効活用したい＆しっかり稼ぎたい方は「夜勤」など 働き方を選ぶことができます。 ★毎年、昇給実績あり！ ★繁忙期の行楽シーズンには祝繁手当を支給 ★日給月給制のため、勤務日数により月額給与に若干の変動があります。
    • 通勤バスの運転手／片道20分のルート巡回／接客は最小限
      ------------- ■お仕事内容 ------------- JR品川駅と新幹線の整備拠点である「大井車両基地」を結ぶ通勤専用バスの運行業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・大型通勤バスの運転業務（バスの長さ／12ｍ） ・運転前、運転後のバスの点検（マニュアルあり） ・その他、バスの運行に関わる付帯業務(ポイント整備見張り業務、バスの洗車、ガソリンの給油作業、日報の作成など) ＞＞POINT！ ★往復約12㎞＋決まったルートを運行 ★3時間以上の連続乗車なし ★立ち寄るバス停なし ★接客は最小限 ------------- ■入社後の流れ ------------- 入社後は、約1ヵ月間の研修（安全教育・実技）からスタート！実技研修ではベテラン運転手が指導担当となり、丁寧に仕事の流れやコツを伝授してくれます。 ・コースを覚えてもらうため、指導担当者が運転するバスに同乗します（2～3日） ・指導担当者が同乗し、実技教習に入ります（4日～） ■長く働ける3つの理由とは？！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】体に負担がない働き方ができる 運転は片道約6㎞・約20分の固定ルート。立ち寄りや積み下ろしは一切ありません。3時間以上の連続乗車はなく、体に無理なく運転し続けられます。 乗客は新幹線車両基地で働く社員のみで、接客も最小限です。適度な距離感で、落ち着いて運転に集中ができる環境です。 【2】JR東海グループの安定基盤 当社は、JR東海グループの一員として、新幹線の運行を支える業務を展開しています。交通インフラに関わるため、ニーズがなくなることはありません。コロナ禍でも賞与が支給されるなど、安定した環境で働くことができます。 【3】定年後も70歳まで別ポジションで活躍できる 運転手としては65歳が上限ですが、再雇用制度を活用すると新幹線の車両整備など別ポジションで最長70歳まで働き続けることが可能です。
      【転勤なし】東京都品川区八潮3-2-92 大井日勤事業所（JR東海 大井新幹線基地内） ※品川駅から同僚が運転する通勤バスに乗って通勤できます ※自転車通勤OK（保険加入必須）
      【日勤時】日給1万1600円 【隔日交代時】日給2万3200円 ※別途「超過勤務手当・夜勤手当・祝繁手当」の支給あり（夜勤手当は実績払い） ※給与支払日：毎月月末締め切り 翌月25日払い ------------------ ■入社時月収例 ------------------ 月収約29万3600円＝日給1万1600円×7回（日勤）＋2万3200円×7回（隔日交代）＋資格手当5万円
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    一般社団法人那須ゴルフ倶楽部

    スポーツ・ヘルス関連施設
    栃木県那須郡那須町大字湯本212
    • 設立 1936年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【栃木県】フロント業務担当 ◆栃木県最古の名門ゴルフ場／業務終了後の無料プレー可
      ■採用背景： 会社の将来を見据え、組織体制の体制強化のために若手のフロント業務担当者を1名採用します。やる気のある、長く勤めていただける方を採用したいと考えています。未経験者でもOJTで丁寧に指導育成いたしますので安心して覚えていただけます。 ■職務概要： ゴルフ場の受付業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細： ・オープン準備 ・当日来場者の確認 ・チェックイン対応 ・予約内容確認 ・キーのお渡し ・来場者の入力作業 ・精算受付対応、他 ■組織構成： 業務課に配属となります。40歳代の課長以下、フロント業務担当は総勢3名（内女性2名）、年齢構成は30歳代～40歳代です。 ゴルフ好きの従業員もおりますが、未経験の方やそれほどゴルフに関心のない従業員も在籍しておりますので、未経験の方でも安心してスタートする事ができます。 勤務時間は（1）7：00～16：00 （2）9：30～18：30のシフト制となります。 ■入社後の流れ： 基本的には現場でのOJTになります。来客数が少ない日など、先輩従業員が教育を行います。まずは裏方事務作業から覚えて頂く流れになります。 ■当社の特徴/魅力： ・昭和11年（1936年）7月5日、巨匠井上誠一先生が手がけた最初のゴルフ場で、今年創業88年を超えています。 ・毎年、11月下旬から翌4月中旬までの冬期間クローズがあります。2024年4月19日から令和6年度の営業を開始しております。 ・壮大な景色溢れるコース、温泉、そして伝統ある家庭的なクラブライフという、心和み、喜びを感じ取られる雰囲気にめぐまれた場所として、那須ゴルフ倶楽部はこれからも、上質のくつろぎを与え続けます。 ・ご利用の会員様は、ほとんどの方が泊りがけでご来場されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須郡那須町大字湯本212 勤務地最寄駅：東北本線／黒磯駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～215,000円 ＜月給＞ 200,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮し、相談の上決定します。 昇給：年1回（7月）※業績連動 賞与：年2回（7月、12月）※業績連動 ※フロント業務担当者は通年勤務が選択できます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【栃木県】キャディ ◆栃木県最古の名門ゴルフ場／業務終了後の無料プレー可／面接1回
      ■採用背景： 将来を見据え、更なるゴルフ人口の増加が予想される中、価値あるサービス提供のために若手のキャディを２～３名採用します。やる気のある、長く勤めていただける方を採用したいと考えています。未経験者でもOJTで丁寧に指導・育成いたしますので安心して覚えていただけます。 ■職務内容： ・那須ゴルフ倶楽部でのキャディ業務 ・コースのアドバイスやクラブの受け渡し ・プレーのサポート他 ※お客様は会員の紳士的な方ばかりです。 ※最初の1シーズンは研修期間があります（経験者は短縮あり） ※キャディはオンシーズン期間（4～11月）限定の有期雇用契約での採用となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： プロキャディ課に配属となります。50歳代の課長代理以下、総勢14名（内男性4名）、年齢構成は20歳代～60歳代です。 勤務時間は7:00～16:00（8時間勤務／昼休憩60分）となります。 ■当社の特徴/魅力： ・昭和11年（1936年）7月5日、巨匠井上誠一先生が手がけた最初のゴルフ場で、今年創業88年を迎えます。 ・毎年、11月下旬から翌4月中旬までの冬期間クローズがあります。2024年4月19日から令和6年度の営業を開始しております。 ・壮大な景色溢れるコース、温泉、そして伝統ある家庭的なクラブライフという、心和み、喜びを感じ取られる雰囲気にめぐまれた場所として、お客様に親しまれております。 ・ご利用の会員様はほとんどの方が泊りがけでご来場されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須郡那須町大字湯本212 勤務地最寄駅：東北本線／黒磯駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 210万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（5月、8月、12月）※業績連動 ※1年目（研修期間）：4/1～11/30は固定給、12/1～3/31は休業補償6割支給 ※2年目以降：加算給制度に移行 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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