30ページ｜職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

株式会社ホンダベルノ茨城北

自動車（インポーター・販売）商社

茨城県水戸市笠原町1443-1

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設立 1978年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城/未経験OK！】人気のHonda車を提案するカーライフアドバイザー◇年休120日/面接1回

【2026年1月～年休120日！/完全週休2日制/基本定時退社/仕事とプライベートを両立できる環境！/面接1回】 ■概要：「N-BOX」「フリード」「フィット」など、今の時代を彩る人気車種を扱うHonda正規ディーラーで、未経験から始められる営業職を募集します！～お客様の「こんな車に乗りたい」「家族で使える車が欲しい」などの声に寄り添い、Hondaの人気車種を通じて“暮らしの理想”を一緒に形にしていく仕事です～ ■仕事内容：・ご来店されたお客様のご希望をヒアリング・ライフスタイルに合った車をご提案（新車・中古車）・契約手続き（保険のご案内なども含む）・購入後のフォロー（点検・車検・乗り換えのご案内など） ※ノルマはありません！お客様との信頼関係を大切にしています。 ■入社後のステップ：・社内研修で基礎をしっかり習得・2～3ヶ月後にはHonda本社の集合研修で商品知識や接客の流れを学習・その後は店舗でのOJTで、先輩がマンツーマンでサポート！ ■働きやすさも重視！・完全週休2日制（火・水）・年間休日120日（2026年1月～）・有給も取りやすく、連休取得も可能！ ■収入もキャリアも、しっかり伸ばせる！・売上に応じてインセンティブを翌月の給与に反映・月28万円のインセンティブを獲得した社員も！・年収700万円以上の先輩も複数名！ ■こんな方に向いています！・人と話すのが好き・聞き上手だとよく言われる・車に詳しくなくても興味がある・安定した環境で長く働きたい・接客や販売の経験を活かしたい「車のこと、全然わからない…」という方も大丈夫。研修と先輩のサポートで、少しずつ成長していける環境です。 ■会社について：創業47年のHonda正規ディーラー。茨城県央・県北エリアに3店舗展開。地域密着で、お客様のカーライフを支える企業として、環境保全にも積極的に取り組んでいます。

＜勤務地詳細1＞本社/県庁前店住所：茨城県水戸市笠原町1443-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞勝田昭和通り店住所：茨城県ひたちなか市笹野町1-15-37 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞日立本宮店住所：茨城県日立市本宮町4-11-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～300,000円＜月給＞ 203,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソラスト

アウトソーシング

東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟12F

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設立 1968年
従業員数 33,616名
平均年齢 42.4歳

求人情報全22件

【広島】医療事務受託・派遣サービスの法人担当／医療事務スタッフのマネジメント◆土日祝休／年休125日
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【医療事務受託提案営業｜医療機関と現場をつなぐマネジメント職】 ■職務概要医事業務（医事業務の派遣、業務委託、病院経営支援）のオペレーションマネージャーとして、既存クライアントとの関係強化を及び深耕獲得をおこなっていただきます。新規クライアントについても引き合い対応などを実施し、新規獲得に繋げる。受託先で業務を行う当社の医療事務スタッフのマネジメントを中心に担当頂きます。 ■具体的には・既存顧客（派遣・委託）との関係強化及び深耕営業・新規顧客からの引き合いに対応し、業務獲得・クライアントのニーズに合った人材の人選・契約に関わる交渉、調整、書類作成・社員マネジメントを中心に働き易い職場環境の提供 ■所属長からのメッセージ意欲的に頑張れる方をお待ちしています。フォロー体制もしっかりとしていますので、安心して成長していけます。興味を持って頂いた方のご応募お待ちしています。 ■当社について：当社は以下領域で全国30,000名以上の社員が活躍しています。医療事業：受付、会計、診療報酬請求業務等の受託・人材派遣介護事業：自立支援と地域トータルケアを理念とした施設運営こども事業：東京都中心に66か所の認可保育園等を運営変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島サテライトオフィス住所：広島県広島市中区立町2-27 メットライフ広島立町ビル広島サテライトオフィス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,750円～281,250円＜月給＞ 218,750円～281,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・前職年収を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】医療事務受託サービスの法人担当・医療事務スタッフのマネジメント◆土日祝休／年休125日

【医療事務受託提案営業｜医療機関と現場をつなぐマネジメント職】医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◆クライアント（医療機関）との関係性構築と折衝・提案担当する病院の事務長、医事課長、職員と信頼関係を構築し、パートナーとして課題解決に向けた提案を行います。・病院の事務長や担当者への定期訪問を通じたニーズ、要望・課題のヒアリング、課題解決に向けた提案・業務フローの改善や、人員最適化の検討と提案・契約更新手続き、条件交渉 ◆医療事務スタッフのマネジメント受託先医療機関で働くスタッフが安心して働ける環境を整え、現場のマネージャーと一緒にサービスクオリティの向上に努めます。・現場責任者（病院マネージャー、リーダー）のサポートと育成・面談、部署ミーティング等による適切な人員配置の調整/実行・労務管理、モチベーション管理、定着率向上施策の実施 ◆収支・運営管理・担当案件の売上・コスト管理・IT・DX活用による人件費最適化や運用改善の検討・提案・医療法規やコンプライアンスの遵守状況の確認・指導 ◆現場オペレーションの統括・医療事務業務全体の進行管理（受付、会計、診療報酬請求（レセプト）、電子カルテ管理等）・トラブル・クレーム発生時のエスカレーション対応・新規受託案件の立ち上げ支援、プロセス管理 ■所属長より本ポジションは、クライアント対応、病院スタッフのマネジメントなど、人とのコミュニケーションが多く発生する業務内容です。個人での業務よりも、チームで目標を達成することや課題に対応することに、やりがいや達成感を覚える方を歓迎いたします。全社員がより働きやすい職場環境の実現を目指し、一丸となって取り組んでおります。ぜひその一員として、私たちと一緒に取り組んでいただけますと幸いです。を支える、そんな「誇りある仕事」に、ぜひ一緒に挑戦しましょう。 ■当社について：当社は以下領域で全国30,000名以上の社員が活躍しています。医療事業：受付、会計、診療報酬請求業務等の受託・人材派遣介護事業：自立支援と地域トータルケアを理念とした施設運営こども事業：東京都中心に66か所の認可保育園等を運営変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区北3条西3-1-6 札幌小暮ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,750円～343,750円＜月給＞ 218,750円～343,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・前職年収を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大民石油販売株式会社

石油・資源

秋田県秋田市土崎港西3-7-29

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設立 1965年
従業員数 42名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

※未経験歓迎【秋田市】灯油・軽油等の配送ドライバー※配送・集金・確認◇転勤無／残業少／賞与有

◆◇資格があれば未経験歓迎◎／正社員◎／資格取得で手に職を◎／正社員／ボーナスあり／気軽に相談しやすい環境／残業月平均10時間◇◆ ■業務内容：当社にて、石油製品配達をお任せします ■具体的には：（1）会社、一般顧客への灯油・軽油・A重油の配達・定期訪問と注文分の配達があります。・タンクローリー（2t車）を運転・現金授受・秋田市内を中心に配達（1日20～30件程度）（2）自動車用エンジンオイルの配達・配達先は秋田県内の自動車ディーラー、自動車整備工場・レミファルト（30ｋｇ）の配達もあります。（3）その他夏場にはホームタンク、ストーブ取付、ストーブ分解掃除もあります。 ※有資格者がおり、補助作業をしながら覚えていただきます。 ■組織構成：土崎灯油販売所には、所長1名、メンバー6名の合計7名が在籍しております。 ■社風：アットホームな雰囲気で、役職問わず何でも気軽に相談できる職場です。 ■会社の特徴：当社は、明治42年8月創業で業暦100年以上の老舗企業です。昭和26年日本石油（株）の特約店となりエネオスブランド直営給油所6ヶ所と販売店3ヶ所を運営しております。R4年には秋田市山王にカーコーティング専門店を新規開店しております。 ■強み：当社はガソリンスタンドの運営や石油の卸売りなど、100年以上にわたって、地域のエネルギー供給を担ってきました。 ■当社の戦略・方向性：時代の流れは変わったとしても、次の100年もこの地域のエネルギー安定供給に努めていかなければならず、当然、その貢献を地元資本である当社が引き続き担いたいと考えております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞土崎灯油販売所住所：秋田市土崎港西3丁目5-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,600円～247,400円その他固定手当/月：5,000円～13,000円＜月給＞ 204,600円～260,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：勤務手当（全員に支給） ■賞与：年2回（8月・12月） ■昇給：あり（1月あたり）※7,000円～10,000円 ■成果給0～19,000円 ■報奨金制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【秋田市】ENEOS給油所の店舗スタッフ※給油・販売・洗車◇正社員／残業少／転勤無

【店舗は、全員が正社員／シフトも安定／各種手当も充実／資格取得支援制度あり/未経験者活躍中！】 ■秋田県内でエネオスブランドの直営のガソリンスタンド運営している当社。この度、新たにスタンドスタッフを募集します。 ■業務内容：ガソリンスタンドにおける給油、洗車、タイヤ・オイル交換、タイヤ・オイル・カー用品の販売などを行っていただきます。ガソリンスタンド敷地内でのお客様の車の移動も行います。・給油サービス・支払い処理・車両点検・店内業務：ガソリンスタンド内の清掃や整理整頓、商品の陳列などの業務を行います。在庫管理や発注などの管理業務も担当することがあります。・セールス業務：タイヤやオイルの販売、洗車の提案、クレジットカードの加入の提案を行います。 *当店は、セルフサービスではなく、フルサービス型の店舗です。 ■組織構成：勤務先の将軍野給油所は、5名の正社員が在籍しています。課長1名(男性40代前半)、所長1名(男性50代前半)、主任1名(男性30代前半)、一般2名(女性:平均年齢40代前半)で構成されています。 ■入社後について：入社後はOJTを通してお仕事を覚えていただきます。過去、タクシー運転手の方や営業職の方など、未経験で複数入社しております。また、シフトで回しているためお休みも月１～２回程度土日にお休みをとっていただく事も可能です。 ■魅力ポイント：【全スタッフ正社員で構成／働く環境◎】：店舗は、全員、正社員で構成されています。そのため、シフト運営も安定しており、急な欠員対応などはありません。もし、病欠者が出ても、他店からヘルプが来て、運営しています。今後、社員を増やして、休日数を増やしていく計画もあります。【キャリアパス＆資格取得支援制度あり】：主任、所長、エリアマネージャーとステップアップの道があります。また、資格取得支援制度も充実させています。講習受講費、受験費の負担の他、勉強時間確保のためにシフトも配慮しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞山王給油所住所：秋田県秋田市山王1-2-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～393万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～237,000円その他固定手当/月：5,000円～13,000円＜月給＞ 186,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：約1.8～3.4ヶ月（昨年度実績）*年2回 ■その他固定手当は、勤務手当です。全員に支給しています。 ■昇給あり：1月あたり7,000円～10,000円（前年度実績） ■成果給：0～33,000円（エネオス指定の販売数量をクリアすると支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松屋

ファーストフード関連

福島県福島市飯坂町字銀杏1-13

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設立 1964年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全6件

＜未経験歓迎＞【福島市】レストランスタッフ（調理・接客）◆1964年創業の老舗／安定経営で増益中

＜東北最大級のFC店舗運営／売上好調◎／イベント運営や従業員の採用・教育などマネジメントサポートもお任せ＞ ■業務内容：東北最大級のFC店舗（主にミスタードーナツ）を運営する同社にて、店舗の調理・接客業務をお任せします。福島片岡鶴太郎美術庭園に併設されているレストランに配属予定です。将来的にはマネジメント業務のサポートも担っていただくことを期待しています。＜業務詳細＞・同社が管理している福島市飯坂にある店舗での調理、接客・店舗の売上アップを目指し、店舗管理や在庫管理等の各種マネジメント業務のサポート・従業員の採用、育成・イベント運営 ■入社後について：まずは店舗にて基本的な業務を覚えていただくために、調理や接客に従事いただきます。将来的には商品知識を深めていただきながらニーズの分析を行ったり、スタッフ管理や予算・商品管理等の業務を徐々にお任せします。 ■同社について：ミスタードーナツを中心としたFC21店舗の飲食店を経営してしております。コロナ禍でも影響をあまり受けることなく、テイクアウト販売や企業向け外部販売も積極的に展開しております。また、このほか片岡鶴太郎美術館・リトリーフアートミュージアム福島の経営、不動産賃貸業等、幅広い事業展開をしております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞松屋レストラン住所：福島県福島市飯坂町銀杏1-13 福島片岡鶴太郎美術庭園　内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 335万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～208,000円固定残業手当/月：58,652円～67,381円（固定残業時間43時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 239,652円～275,381円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年3回（前年度実績3ヶ月分） ※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島市】ミスタードーナツFC店舗のエリアマネージャー候補◆1964年創業の老舗／安定経営で増益中

＜UIターン歓迎／1964年創業の老舗／東北最大級のフランチャイズ店舗運営／売上好調◎／将来的にエリアマネージャー（営業管理職）をお任せいたします◎＞ ■業務内容：東北最大級のFC店舗（主にミスタードーナツ）を運営する同社にて、下記エリアマネージャー（営業管理職または幹部候補）を目指していただきながらまずは店長業務をお任せいたします。＜業務詳細＞店舗の売上アップを目指し、店舗管理や在庫管理等の各種マネジメントをお任せします。アルバイト・パートスタッフの方々のモチベーション管理や働きやすい環境作り等、様々な業務を裁量もってお任せするため、やりがいを感じられるポジションです。 ※エリアマネージャーに関しては、下記業務内容となります。・複数店舗の売上予算および実績管理・店舗マネジメント（人材育成）・複数店舗運営に係るマネジメント全般 ■入社後について：まずは店舗運営について現場で学んでいただくために、店長として活躍頂きます。商品知識を深めていただきながらニーズの分析を行ったり、スタッフ管理や予算・商品管理等の業務を徐々にお任せします。 ■採用背景：売上好調に伴う店舗拡大のための増員になります。 ■同社について：ミスタードーナツを中心としたFC23店舗の飲食店を経営してしております。コロナ禍でも影響をあまり受けることなく、テイクアウト販売や企業向け外部販売も積極的に展開しております。また、このほか片岡鶴太郎美術館の経営、不動産賃貸業等、幅広い事業展開をしております。変更の範囲：会社が指定する業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県福島市飯坂町字銀杏1-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社、又は会社が指定する勤務地

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～305,500円固定残業手当/月：70,290円～99,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,290円～405,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与3回（昨年度実績）業績に応じて支給されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社吉川屋

ホテル・旅館・宿泊施設

福島県福島市飯坂町湯野字新湯6

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設立 1951年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福島市／転勤無】旅館の接客リーダー※幅広い年代活躍中／働きやすい環境／明確なキャリアパスあり◎

■概要：当社運営の旅館において、接客部門の部長候補としてプレイングマネージャーの役割を担って頂きます。 ■担当業務：・お客様への食事提供、各種準備、片付け・接客、ご案内業務（インカムを使用して情報共有しながら従事頂きます）・接客担当従業員のシフト管理、人員配置など・接客レベル向上に向けた業務指導や人材育成など・お客様からのご相談などに対応 ■業務内容詳細：接客サービスの高さでご来館頂いている接客部門において、業務に従事しながらリーダー職、将来の部門長候補としてプレイングマネージャー業務に従事頂きます。接客やご案内にあたってはインカムを使用して情報共有を図りながら効率的で高い品質の接客サービスを実施しております。また管理業務として接客担当従業員のシフト管理や人員配置、より高い接客サービス構築に向けた業務指導や人材育成などにも対応頂きます。将来は接客部門長として接客業務や接客担当従業員の管理／運営をお任せしていきたいと考えております。 ■働き方補足：6：30～22：00の中の8時間勤務です。 ※中抜け勤務は社員については減らしている傾向にありますが、リーダーポジションということで常時ではありませんが中抜けもございます。【例1：接客中抜けシフト】 6：30～10：30/16：00～22：00 【例2：接客午後シフト】 13：00～21：00 【例3：フロント中抜けシフト】 7：00～11：00/15：00～19：00 ■組織構成：・接客担当は20名程度が活躍中です ■キャリアパス：プレイングマネージャーとして接客業務や接客リーダーとして従事→徐々に部門長としての管理／運営業務を担当頂きます→将来は部門長として接客部門全体の管理／運営を実施頂きます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞かむろみの郷／穴原温泉／匠のこころ／吉川屋住所：福島県福島市飯坂町湯野字新湯6番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与（業績による）管理監督者採用の為、残業手当の支給無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人リリー文化学園

公社・官公庁・学校・研究施設

茨城県水戸市南町2-3-14

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設立 1977年
従業員数 53名
平均年齢 -

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【水戸市／未経験歓迎！50代活躍中！】小学校のバスドライバー◆朝・夕方のみの時短勤務も可／残業10H

【50代・60代活躍中！セカンドキャリア歓迎！／消防士・警察官・自衛官など元公務員の方活躍中！／教育体制◎なので未経験でも安心して業務出来ます！／残業10H】 ■業務内容詳細：リリー文化学園リリーベール小学校の送迎バスドライバーをお任せします。職種未経験でスタートする方がほとんど！前職はトラックドライバーや自衛隊など...さまざまです！ ■業務内容詳細・児童の登下校時の送迎・日々のバス変更管理・車両の清掃や管理・バス停のパトロール・草むしりなどの用務（月に1回程度）・授業参観等の駐車場の誘導（月に1回程度） ■送迎業務について：・担当エリア：エリアは水戸市がメインです。現在は全部で13コースあり、1人3~4コース覚えていき、週ごとにローテーションで対応しています。・バス：60人乗り ■組織構成：現在運転士は10名居ります。50代～60代の方も活躍中です！前職は消防士・警察官・自衛官など元公務員の方も多く、異業種・未経験からの中途の方が多く在籍しています！ ■勤務時間について・5時～8時45分：送迎・13時15分～18時：送迎・時間固定シフト制、家庭やお子様の用事でのお休み調整可能です！・朝のみ・夕方のみの時短勤務も相談可能です！ ■入社後の流れ：バス運転経験の有無にかかわらず入社後2～3週間は研修がございます。【研修内容】・学校ルールについて座学研修（1日）・先輩と同席でコースを覚える（1コース）・バスの運転練習（敷地内→慣れたら道路）・最終テスト→合格で研修終了 ※1人での送迎スタートはご本人と相談しながら始めるので、未経験の方も安心て業務に慣れていただく環境があります◎ ■業務の特長・魅力：【50代～60代活躍中で働きやすい環境！】朝のみ・夕方のみの時短勤務やお休みの調整がしやすい職場なので、ワークライフバランスが整います！また残業も月10時間ほどと少ないです！【未経験でも安心できる充実した研修◎】現社員のほとんどが未経験からスタートしています！2~3週間の研修や、本人と相談しながら1人立ちもしていただくので安心して業務に慣れていただけます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城県事務所住所：茨城県水戸市藤が原3－1117－1288 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 251万円～407万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,400円～290,500円＜月給＞ 179,400円～290,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定 ■昇給：あり（前年度実績あり）・昇給率：2%～2.8%（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり）年2回（前年度実績）・賞与月数計0.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャニー

ファーストフード関連

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー19F

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設立 1957年
従業員数 903名
平均年齢 -

求人情報全45件

【相模原/正社員】ホールスタッフ◆『相模湖カントリークラブ』内レストラン/創業68年の安定基盤

＜高速道路SA・PAやゴルフ場・空港内のレストラン運営を受託／創業68年の安定基盤の元、地産地消の店舗ごとのメニュー開発が特徴／夏季休暇あり＞ゴルフ場「相模湖カントリークラブ」内レストランの接客業務全般をお願いします。【変更の範囲：店舗運営業務含む当社業務全般】 ■業務詳細： ◎客席へのご案内 ◎オーダー取り ◎料理、ドリンクの配膳 ◎テーブルの片付け、セッティング ◎店内清掃 ◎その他付随する事務業務など ■ポジションの特徴： ◎朝が早いシフトもあるので、夕方にパーティー等がない場合は、午後の時間を有効活用してプライベート充実できます。 ■当社について：当社は、フードサービス業界を率引する「グリーンハウスグループの一員」として、創立68年にわたり、様々な業態の飲食店を展開してきました。 ◆◇当社の事業を生み出す「4つの力」◇◆ （1）商品力グループの豊富な業態・購買力・物流網素材・品質重視の商品開発（2）運営力 60年を超えるフードサービスの運営ノウハウ（3）企画力ゴルフ場・サービスエリア等あらゆるシーンへの対応ニーズを捉えた柔軟な対応・展開（4）グループ総合力国内・海外で600店を超えるフードサービス事業展開ノウハウ

＜勤務地詳細＞「相模湖カントリークラブ」内レストラン住所：神奈川県相模原市緑区牧野14342 株式会社キャニー相模湖店勤務地最寄駅：JR中央本線／藤野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 358万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～235,000円固定残業手当/月：63,000円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,000円～312,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（但し査定あり） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県成田市／正社員】ホールスタッフ／月8日休◆『成田フェアフィールドゴルフクラブ』内レストラン

＜高速道路SA・PAやゴルフ場・空港内のレストラン運営を受託／創業68年の安定基盤の元、地産地消の店舗ごとのメニュー開発が特徴／夏季休暇あり＞千葉県成田市にあるゴルフ場「成田フェアフィールドゴルフクラブ」内レストランでの接客業務全般をご担当いただきます。【変更の範囲：店舗運営業務含む当社業務全般】 ■業務詳細： ◎客席へのご案内 ◎オーダー取り ◎料理、ドリンクの配膳 ◎テーブルの片付け、セッティング ◎店内清掃 ◎その他付随する事務業務など ■当社について：当社は、フードサービス業界を率引する「グリーンハウスグループの一員」として、創立68年にわたり、様々な業態の飲食店を展開してきました。 ◆◇当社の事業を生み出す「4つの力」◇◆ （1）商品力グループの豊富な業態・購買力・物流網素材・品質重視の商品開発（2）運営力 60年を超えるフードサービスの運営ノウハウ（3）企画力ゴルフ場・サービスエリア等あらゆるシーンへの対応ニーズを捉えた柔軟な対応・展開（4）グループ総合力国内・海外で600店を超えるフードサービス事業展開ノウハウ

＜勤務地詳細＞「成田フェアフィールドゴルフクラブ」内レストラン住所：千葉県成田市南羽鳥字殿迎764 株式会社キャニー成田店勤務地最寄駅：JR成田線／下総松崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,500円～235,000円固定残業手当/月：58,000円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 236,500円～312,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（但し査定あり） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニチイ学館

介護・福祉関連サービス

東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ

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設立 1968年
従業員数 87,237名
平均年齢 -

求人情報全16件

【松本市・転勤無】教育講座の運営Mgr※日本生命G／医療・介護の業界大手／土日祝休／残業20H程

＜業界不問＞「育成」から「就労」までを一貫して支援／医療・介護の業界大手／土日祝休み／年休120日／実働7.25H／残業20Hほど／フレックス制／日本生命G ■はじめに：介護業界最大手の当社において松本市を中心とした拠点を管轄する教育・人材事業のマネジメント業務を担当いただきます。当該ポジションは、教育講座の受講生を介護現場へとつなぐ“人財供給機能”を担っています。人財不足が深刻化する介護業界において、育成から就労までを一気通貫で支える仕組みを強化するための募集となります。 ■職務内容：（1）教育講座の運営・管理・介護職員初任者研修講座など各種教育講座の運営管理・受講生募集、スケジュール調整、講師管理・運営改善・企画立案（2）人材管理・就労支援・修了生の就労支援（修了生のニーズをヒアリングし、マッチングする） ┗10～25名程度／月・介護現場との連携調整（人材確保状況、受け入れ可能時間帯の確認など）（3）拠点指導・事業推進・各拠点への運営指導・数値管理・業績改善・コンプライアンス指導（4）管理職業務・課内業務の進捗管理・計画策定・調整業務・チームマネジメント ■仕事の魅力：・介護人材不足という社会課題の解決に直結・「教育×人材×事業運営」を横断的に担える・業界トップクラス企業での安定した基盤・地域に貢献ができる ■働き方： 2022年10月よりフレックスタイム制度が適用となり、ライフワークバランスのとりやすい環境です。また、土日祝休み・年間休日120日以上のため仕事とプライベートが両立しやすい環境です。 ■同社について：同社は現在医療関連事業、介護事業・ヘルスケア事業、保育事業という社会貢献性の高い事業を展開しています。各分野で実績を残し、信頼され、価値あるサービスを提供してきました介護事業においては全国約1,900ヵ所で、在宅系介護サービスから施設介護サービスまで”トータル介護サービス”を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松本支店住所：長野県松本市深志2-5-26 松本第1ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：128,000円～140,000円その他固定手当/月：69,318円～192,975円固定残業手当/月：50,682円～85,525円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,000円～418,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山市・転勤無】教育講座の運営Mgr※日本生命G／医療・介護の業界大手／土日祝休／残業20H程

＜業界不問＞「育成」から「就労」までを一貫して支援／医療・介護の業界大手／土日祝休み／年休120日／実働7.25H／残業20Hほど／フレックス制／日本生命G ■はじめに：介護業界最大手の当社において和歌山市を中心とした拠点を管轄する教育・人材事業のマネジメント業務を担当いただきます。当該ポジションは、教育講座の受講生を介護現場へとつなぐ“人財供給機能”を担っています。人財不足が深刻化する介護業界において、育成から就労までを一気通貫で支える仕組みを強化するための募集となります。 ■職務内容：（1）教育講座の運営・管理・介護職員初任者研修講座など各種教育講座の運営管理・受講生募集、スケジュール調整、講師管理・運営改善・企画立案（2）人材管理・就労支援・修了生の就労支援（修了生のニーズをヒアリングし、マッチングする） ┗10～25名程度／月・介護現場との連携調整（人材確保状況、受け入れ可能時間帯の確認など）（3）拠点指導・事業推進・各拠点への運営指導・数値管理・業績改善・コンプライアンス指導（4）管理職業務・課内業務の進捗管理・計画策定・調整業務・チームマネジメント ■仕事の魅力：・介護人材不足という社会課題の解決に直結・「教育×人材×事業運営」を横断的に担える・業界トップクラス企業での安定した基盤・地域に貢献ができる ■働き方： 2022年10月よりフレックスタイム制度が適用となり、ライフワークバランスのとりやすい環境です。また、土日祝休み・年間休日120日以上のため仕事とプライベートが両立しやすい環境です。 ■同社について：同社は現在医療関連事業、介護事業・ヘルスケア事業、保育事業という社会貢献性の高い事業を展開しています。各分野で実績を残し、信頼され、価値あるサービスを提供してきました介護事業においては全国約1,900ヵ所で、在宅系介護サービスから施設介護サービスまで”トータル介護サービス”を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和歌山支店住所：和歌山県和歌山市美園町4-90　山十ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：132,000円～140,000円その他固定手当/月：75,184円～150,000円固定残業手当/月：53,216円～85,525円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,400円～375,525円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山形ヤナセ株式会社

自動車ディーラー

山形県山形市東青田4-1-56

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設立 1955年
従業員数 40名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【山形市】サービスアドバイザー（整備受付）※メルセデス・ベンツ正規取扱店／残業平均22H／転勤無

<<お客様の総合窓口／UIターン歓迎◎／残業平均22時間程度／自動車業界の経験をお持ちでお客様と関わりたい方必見>> ■業務概要：当社は、輸入車販売と整備を行っており、県内で唯一のメルセデス・ベンツ正規取扱店です。今回、サービスアドバイザー／整備受付担当として、車検や修理の窓口業務を担当し、お客様とのコミュニケーションを通じて満足度向上を目指します。整備経験や車の知識がある方は大歓迎です。 ■職務詳細：・車検や車両点検、修理などの受付対応（車両不具合時の内容聞き取り含む）・修理や整備内容、費用についての説明（サービス内容など、お客様へご納得いただけるためのご説明）・サービスのご提案（オイル交換などの際に追加でのご案内）・社内外の調整業務・修理の見積書作成やパソコン操作でのデータ管理や報告業務 ※メルセデス・ベンツのショールームフロントの仕事です。 ■組織構成：現在活躍するサービスアドバイザーも、入社後に仕事を通じて知識やスキルを身につけてきました。先輩社員がしっかりフォローし、チーム全体でサポートする体制が整っており、困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い環境です。 ■手当について：【固定手当】・住宅手当：7,000円～30,000円・フロント手当：10,000円＼＼その他実績による手当／／・サービスプログラム獲得インセンティブ・保険獲得インセンティブ・資格手当（自動車整備士資格保持者対象※３級～１級）・ブランド資格手当 ※ブランド資格取得時の費用は会社負担 ■当社の特徴／魅力：当社は県内で唯一のメルセデス・ベンツ取扱店舗です。県内の輸入車販売グループシェア45％を誇り、信頼と実績があります。世界的プレミアムブランドであるメルセデス・ベンツの正規ディーラーとして、最新技術やメーカー研修制度が充実しており、輸入車未経験の方でも着実に専門知識を身につけられる環境です。お客様一人ひとりに寄り添い、車検・点検・修理のご提案からアフターフォローまで幅広く担当するため、高い接客力と提案力を磨くことができます。長年にわたり地域のお客様から信頼をいただいている当社だからこそ、安定した環境の中でキャリアアップを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞メルセデス・ベンツ山形住所：山形県山形市蔵王成沢190-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～263,985円その他固定手当/月：17,000円～40,000円＜月給＞ 197,000円～303,985円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（前年度実績2.5ヶ月分）※業績により異なる固定手当：住宅手当7,000円～30,000円、フロント手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルダイ

食品・GMS・ディスカウントストア

秋田県秋田市牛島東5-3-26

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設立 1953年
従業員数 403名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【秋田市／転勤無】スーパーの店舗スタッフ（チーフ候補）◆創業125年／コロナ明も業績好調◎／社割あり

■業務内容：チーフ候補として各部門の責任者をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】当社で運営するスーパーマーケットにて部門の責任者として売上管理、キャンペーンの企画、パートスタッフの採用、店舗スタッフの育成・労務管理など店長とともに店舗管理をお任せします。 ■担当部門：ご経験や希望に合わせて青果・海産・精肉・グロサリー・惣菜のいずれかとなります。 ■お休みの取り方：シフト制での年間休日は105日です。有給の長期連続取得を奨励しており、連休で4日を年2回取得できるように推進しています。 ■従業員への優遇制度：従業員には、最大3万円まで10％補助のお買物券を発行しています。（例）27,000円で30,000円の購入が可能。 ■配属先情報：各店舗：計60-90名うち店長1名チーフ5名含む社員は10名程度他すべてパート・アルバイト ■過去入社事例：首都圏でホテルシェフ経験者など未経験から入社し活躍しています。（入社後1年程でチーフに昇格） ※知識はOJTを通じて習得が可能です。60～90名いるパートやアルバイトスタッフと関係構築していくことが最も基本であり重要なポイントなので未経験でもOK。 ■当社について：～地域に愛される店～・青果では秋田市場だけでなく旬で新鮮なものを提供する為、県外や生産者から直接仕入れ。・大規模店舗と差別化を図り、煮物や煮魚など「手作り」や高齢者、単身世帯等お客様の生活スタイルに合わせた惣菜展開等 1897年に能代市で開業し、その後秋田県へ進出しました。現在は、秋田市内で5店舗を展開する地元に密着した食品スーパーマーケットです。ここ数年、当社ではこれまでの方針、戦略を見直し、売場での商品力や展開力の向上、さらに働く全ての従業員の能力向上を図り、地域一番店を目指す取り組みを行っています。そして、それらの取組みが少しずつではありますが効果を上げることが出来るようになってきました。そこで2013年（土崎店）、2014年（おのば店）、2016年（牛島店）、2018年（広面店）、2021年（八橋店）に店舗のリニューアルを行い、これからも地元のお客様に愛されるお店作りを進めております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞マルダイ八橋店住所：秋田県秋田市八橋大道東１-６受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞マルダイ土崎店住所：秋田県秋田市土崎港相染町字家ノ下36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞マルダイ牛島店住所：秋田県秋田市牛島東5丁目3-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 340万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～270,000円＜月給＞ 249,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【秋田市／転勤無】スーパーの店舗スタッフ◎◆創業125年／コロナ明も業績好調◎／社割あり

≪創業129年の安定基盤／秋田市勤務で転勤なし／未経験から店長候補へ／充実研修で安心成長／地域一番店を目指す≫ ■この求人のオススメポイント：・入社後1カ月間の本部研修と店舗研修があり、未経験からでも食品スーパーのプロを目指せる環境・転勤なしで秋田市に根差して働けるため、地域貢献と安定したライフプランを両立可能・売場づくりや販促企画にも携われるため、店舗運営の面白さを実感できる地域密着型食品スーパーマーケットを運営する当社にて、店舗運営スタッフとして売場づくりや商品管理をお任せします。 ■職務内容：・品出しと売場づくり・在庫確認および発注業務・売上や予算の数値管理・特売やフェアの企画運営・シフト作成などの労務管理各部門でお客様のニーズに合った売場づくりを行い、商品展開や販促企画を通じて店舗の売上向上に貢献していただきます。 ■研修体制：入社後1カ月間は本部研修と店舗研修を実施します。・本部研修：社内規則や業界知識、衛生管理などを学習・店舗研修：店舗内の各部門を経験しながら実践的に習得 ■キャリアパス：研修後に店舗へ配属となります。チーフ、店長などのマネジメント職のほか、バイヤーや本部企画などへのキャリアアップも可能です。未経験入社後、約1年でチーフへ昇格した実績もあります。 ■従業員への優遇制度：有給の長期連続取得を推進しており、4連休を年2回取得しやすい環境です。また、社員向けに最大3万円まで10％補助のお買物券を発行しています。 ■配属先情報：各店舗60～90名規模で運営しており、社員は10名程度、その他はパート・アルバイトスタッフです。 ■当社について：当社は地域一番店を目指し、売場力や商品力の向上、人材育成に注力しています。また、各店舗のリニューアルを進め、地域のお客様に愛される店舗づくりを継続しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞マルダイ八橋店住所：秋田県秋田市八橋大道東１-６受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞マルダイ土崎店住所：秋田県秋田市土崎港相染町字家ノ下36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞マルダイ牛島店住所：秋田県秋田市牛島東5丁目3-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～203,000円＜月給＞ 200,000円～203,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

全農物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都千代田区神田錦町3-13-7名古路ビル本館

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設立 1971年
従業員数 1,050名
平均年齢 44.2歳

求人情報全5件

未経験歓迎【福山市】物流管理・事務◆日勤のみ／土日祝休・年休122／残業15h／JA全農G
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【働き方・安定性◎／地域密着で長期就業◎／未経験歓迎／JA全農グループ／土日祝休／年休122日】売上高827億円、JA全農グループの安定基盤のもと、日本の農業・“食”を支える社会貢献性の高い仕事です。～日本の「食」を支え、農業物流のトップランナーへ～ JAグループの物流会社である当社にて、肥料・農薬など農業資材の配送を支える物流管理業務をお任せします。 ■業務内容・JA管内の農家や物流センター向けの配送管理（肥料・農薬・資材など）・運送会社への輸送手配（データ入力、配送指示）・倉庫の入出荷指示、在庫管理などの運営管理・顧客・運送会社からの問い合わせ対応 ※倉庫内での荷役作業はありません（デスクワーク中心） ■入社後の流れ入社後は研修とOJTを通じて業務を習得。先輩社員がしっかりフォローするため、未経験でも安心してスタートできます。 ◇研修制度 https://recruit.zennoh-butsuryu.co.jp/workstyle/training/ ■組織構成配属予定拠点：5名少人数のため、相談しやすく風通しの良い環境です。 ■働き方・土日祝休み（原則）・年間休日122日・残業：月平均15時間程度・有給取得率：65.8% ※土曜は繁忙期のみ交代で出勤あり（振替休日あり） ※繁忙期（2～4月）は残業が増加する場合あり ※転勤なし：地域に根差して長く働けます ■この仕事の魅力・JA全農グループの安定基盤で安心して長期就業・日本の農業・“食”を支える社会貢献性・未経験から物流の専門スキルが身につく・全国72拠点のネットワークを支える中核ポジション創業54年の歴史の中で、米・乳製品・飼料・肥料・農薬など、農業に関わる幅広い物流を担っており、安定した需要があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島東部事業所住所：広島県福山市神辺町大字川北1025番地1号（全農広島県本部　JA東部地域配送センター内）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,700円～290,800円＜月給＞ 201,700円～290,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【久喜・JA全農G】物流企画◆スタッフと新拠点立ち上げ◆所定労働7.5ｈ／全国72拠点の安定経営

【JA全農グループ/年間休日122日/充実した福利厚生/安定した経営基盤/スキルアップ◎/物流管理や倉庫管理などの経験者歓迎/福利厚生◎】売上高757億円、JA全農Gの安定経営基盤物流や倉庫管理のご経験を生かして日本の農業の維持・発展に貢献！～日本の「食」を支え、農業物流のトップランナーへ～ ■業務内容：・立ち上げに伴う販路などの調査・現地営業所での立ち上げ業務・スタッフ配置、管理・立ち上げ後の拠点フォロー現地の担当者と共に営業所の立ち上げを行います。販路や必要な配送者の台数などの調査からスタートをし、半年ほどかけて稼働できるよう手配、準備を進めていただきます。稼働後も定期的にフォローを行い改善、提案を行います。入社後は、研修を受けながらスタッフと共に業務を行います。 ※研修制度≪https://recruit.zennoh-butsuryu.co.jp/workstyle/training/≫ ■働き方：原則土日祝日休み、月の残業時間は15時間程度。年間休日125日、完全週休2日制（有給取得率65.8％）拠点は久喜となりますが、月に数回出張が発生します。 ※キャリアアップのため3～5年程度で転勤が発生するポジションとなります。電車通勤の場合は、新白岡駅⇔埼玉本社へのバスが利用可能です。 ■組織構成生産資材営業部 4名　平均年齢44.8歳 ■魅力：・全農グループで安定感抜群、全農物流の根幹となる物流管理の企画運営を行っていただきます。全国72拠点、生産資材部門の戸配送拠点は全国50拠点となります。・創業54年と歴史が長く、米をはじめとした農産物、乳製品、飼料、肥料、農薬など、農業に関するあらゆるものを取り扱っていますので、安定した経営基盤です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉本社住所：埼玉県久喜市樋ノ口50-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 478万円～742万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～464,200円＜月給＞ 299,000円～464,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(4ヶ月程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

城北麺工株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

山形県山形市城北町2-2-17

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設立 1956年
従業員数 91名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

※未経験歓迎【山形市】食品ルート営業 ◆地域に根差して働ける！/転勤なし

【山形に根差して働くことができる！/三菱食品など大手企業との安定した取引/羽黒そばや冷たいラーメンなどの人気商品メーカー/転勤なし】 ■魅力・入社後1年間は先輩社員のフォローが入るため、未経験でもじっくり勉強できる環境です！また、営業以外の部門についても体験していただき、扱っている商材の理解を深めながら営業活動に取り組むことができます！ ■業務内容：乾麺、生麺、餅、トッポギなどを自社で製造し、「羽黒そば」などの人気商品を製造している同社にて法人向けの営業を担っていただきます。＜食品卸業者向け＞東北6県の食品卸業者向けに、当社の商品（乾麺、餅など）の営業をしていただきます。具体的には、一日に3～5件程度、お客様先に訪問していただき、発注の更新手続き等を行っていただきます。その際、商品の販売価格の提案などもセットで行っていただくこともあります。担当社数は20社程度になる見込みで、月に1回程度、他県への宿泊を伴う出張が発生します。＜スーパー・小売店向け（1～2割）＞地域のスーパーをはじめとした小売店へ訪問し営業を行っていただきます。具体的には、自社製品の販売提案や、商品のレイアウト提案、販促物の納品等をお任せします。 ■配属先：現在営業は3名（20代１名、40代2名／全員男性）在籍しており、3名のうち2名（他業界の営業出身者）は中途採用で入社しています。 ■特記事項：本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市城北町2-2-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 262万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～215,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力によって決定 ■賞与：年2回（8、12月）※0.5ヶ月分（2021年実績） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【山形市】食品ルート営業 ◆転勤なし/日祝休み/山形で長年愛される食品メーカー

【未経験歓迎！/転勤なし/三菱食品など大手企業との安定した取引/羽黒そばや冷たいラーメンなど、山形で長年愛される人気食品のメーカー】 ■業務内容：乾麺、生麺、餅、トッポギなどを自社で製造し、「羽黒そば」などの人気商品を製造・卸売している同社にて法人向けの営業を担っていただきます。 ■業務詳細；営業先は主に卸売業者となります。また取引規模は小さいながらもスーパー・小売店に向けても販売を行うことがあります。＜食品卸業者向け＞・担当社数：20社程度・1日の流れ：1日あたり３～５件程度担当顧客先を訪問し、発注の更新手続き等を行います。その際販売価格の提案・交渉などを行っていただく場合があります・出張について：担当顧客によっては月1回程度宿泊を伴う出張が発生します。＜スーパー・小売店向け（1～2割）＞地域のスーパーをはじめとした小売店へ訪問し営業を行っていただきます。具体的には、自社製品の販売提案や、商品のレイアウト提案、販促物の納品等をお任せします。 ■配属先：現在営業は3名（20代１名、40代2名／全員男性）在籍しており、3名のうち2名は他業界の営業出身者となります。 ■育成体制：・入社後1年間は先輩社員のフォローが入るため、未経験でもじっくり経験を積むことができる環境です。また、営業以外の部門についてもローテーションで体験していただき、扱っている商材の理解を深めながら営業活動に取り組むことができます。 ■特記事項：本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：山形県山形市城北町2丁目2-17 勤務地最寄駅：奥羽本線／北山形駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 262万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～215,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力によって決定 ■賞与：年2回（8、12月）※0.5ヶ月分（2021年実績） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレックス

エネルギー（商社）

千葉県千葉市中央区都町2-24-3

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設立 1955年
従業員数 169名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【千葉／住宅補助◎】顧客サポート※第二新卒歓迎◆LPガスの点検をお任せ／年休120日・残業20H程

～力仕事一切無し／未経験から国家資格取得で手に職つけたい方歓迎／充実の住宅制度有り・残業20H程・年休120日と働き方改善したい方歓迎～ ■業務内容：集合住宅向けのＬＰガス供給に関しての保守保全・点検業務等の顧客フォロー業務を行っていただきます。・個人顧客対応・LPガス取り扱い説明・ガス栓開栓・不具合時の応急処置・定期点検・料金回収等 ※ガスを運ぶ作業は外部委託しており、肉体労働は発生いたしません。 1日当たり約10件ほど車で訪問するイメージです。また、集合住宅の管理者に対してアパート管理業者やオーナー向けに継続取引して頂けるよう、定期訪問をし、お困りごとの確認と、関係性構築をします。 ■入社後の流れ: 入社後は千葉の営業所でしっかりと研修を行った上で配属される為未経験の方でもご安心ください。 ■働き方：年間休日120日、夏季休暇では閑散期のため最大15日連続休暇の取得可能、残業月20H程(入社初年度は残業ほぼ無し)等ワークライフバランス良くメリハリつけて働ける環境です！ ■住宅補助住宅手当：30歳以上は会社が５割以上の家賃負担で住むことができます。(家賃上限：単身7万円、扶養家族有9万円) 借上げ社宅制度：千葉には社宅があり、千葉以外は一般のアパートを借り上げ1万円で住むことが出来ます（30歳までの独身の方） ■研修制度：資格取得のバックアップ体制があります。ガスを扱うための資格が必要となります。「設備士」「高圧ガス販売主任者第二種」の取得を目指していただきます。設備士の資格は泊まり込みの合宿形式で行うこともあり、年に5､6人ずつ行っています。その際の費用は同社負担となります。販売主任者の資格は、講習会などに参加して頂きます。 ■クレックスグループの特徴：【グループ会社との連携】クレックスの関係会社でLPガス関連の会社は7社あります。グループの結びつきは人的資本的にも強固で、LPガスは100％クレックスが供給しており、密接な共存共栄の関係にあります。グループ各社はLPガスの家庭用直売という収益性の高い事業を地域分担しながら、互いにシナジー効果を発揮して、それぞれの成長力と収益力を高めグループ全体の発展に貢献しています。

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県千葉市若葉区加曽利町690 勤務地最寄駅：総武本線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 321万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,800円～300,000円＜月給＞ 265,800円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験と能力で上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 ■モデル年収・24歳／入社2年目／370万円・27歳／入社5年目／428万円・33歳／入社11年目／511万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／住宅補助◎】点検業務※未経験者歓迎◆LPガスの点検をお任せ／年休120日・残業20H程

～力仕事一切無し／未経験から国家資格取得で手に職つけたい方歓迎／充実の住宅制度有り・残業20H程・年休120日と働き方改善したい方歓迎～ ■業務内容：集合住宅向けのＬＰガス供給に関しての保守保全・点検業務等の顧客フォロー業務を行っていただきます。・個人顧客対応・LPガス取り扱い説明・ガス栓開栓・不具合時の応急処置・定期点検・料金回収等 ※ガスを運ぶ作業は外部委託しており、肉体労働は発生いたしません。 1日当たり約10件ほど車で訪問するイメージです。また、集合住宅の管理者に対してアパート管理業者やオーナー向けに継続取引して頂けるよう、定期訪問をし、お困りごとの確認と、関係性構築をします。 ■入社後の流れ: 入社後は千葉の営業所でしっかりと研修を行った上で配属される為未経験の方でもご安心ください。 ■働き方：年間休日120日、夏季休暇では閑散期のため最大15日連続休暇の取得可能、残業月20H程(入社初年度は残業ほぼ無し)等ワークライフバランス良くメリハリつけて働ける環境です！ ■住宅補助住宅手当：30歳以上は会社が５割以上の家賃負担で住むことができます。(家賃上限：単身7万円、扶養家族有9万円) 借上げ社宅制度：千葉には社宅があり、千葉以外は一般のアパートを借り上げ1万円で住むことが出来ます（30歳までの独身の方） ■研修制度：資格取得のバックアップ体制があります。ガスを扱うための資格が必要となります。「設備士」「高圧ガス販売主任者第二種」の取得を目指していただきます。設備士の資格は泊まり込みの合宿形式で行うこともあり、年に5､6人ずつ行っています。その際の費用は同社負担となります。販売主任者の資格は、講習会などに参加して頂きます。 ■クレックスグループの特徴：【グループ会社との連携】クレックスの関係会社でLPガス関連の会社は7社あります。グループの結びつきは人的資本的にも強固で、LPガスは100％クレックスが供給しており、密接な共存共栄の関係にあります。グループ各社はLPガスの家庭用直売という収益性の高い事業を地域分担しながら、互いにシナジー効果を発揮して、それぞれの成長力と収益力を高めグループ全体の発展に貢献しています。

＜勤務地詳細＞水戸営業所住所：茨城県ひたちなか市東石川3448-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 321万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,800円～300,000円＜月給＞ 265,800円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験と能力で上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 ■モデル年収・24歳／入社2年目／370万円・27歳／入社5年目／428万円・33歳／入社11年目／511万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライトアップショッピングクラブ

通信販売・ネット販売

東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー26F

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設立 1971年
従業員数 195名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【西新宿／朝日新聞社G】レディースアパレルのMD ※ヒット商品の企画から仕入れ／フレックス／土日祝休
- NEW
【朝日新聞社グループの安定基盤／フレックス／土日祝休み／世界中の「本当にいいもの」を発信し続ける企業】レディースアパレルのMDとして、商品企画・開発を担当いただきます！ ■業務概要： 40～60代女性向けアパレル・アパレル雑貨の商品企画、仕入、カタログ紙面の制作ディレクションまでを一貫してお任せします。 ■業務詳細：・カタログ、ダイレクトメールのコンテンツ、企画と立案・国内外のブランドの商品のバイイング・自社商品のデザイン企画やその価格の選定・Webサイト内容の企画と立案 ■組織構成：部長、課長、課員6名 ■社風「あなたに、二つの物語。」を企業理念とし、モノが生まれるまでの物語、モノとお客様が出会ってからの物語を大切にしています。お客様にモノだけでなく、モノのもつストーリーも丁寧にご説明し、ご購入いただくことを大切にしております。本当にいいものを届けたいという信念とこだわり、そして柔軟性を持っている方が多く在籍しています。 ■当社の特徴：商品の買い付け、受注、問い合わせ、物流配送を自社で一貫管理することで、独自のショッピング環境を整えており、そのファンクションごとにミッションが明確になっているため非常に高い専門性を持った方が集まっています。今回は本当にいいものを届けたいという信念とこだわり、そして柔軟性を持った方を求めています。当社では商品を選ぶ段階から提供の仕方（売り方、見せ方まで）に「ストーリー」が必要だと考えています。買い付けた商品に対し、どんな「ストーリー」をつけるかは各担当にお任せします。小売業界が軒並み不振にあえぐ中、独自のビジネスモデルやブランディング、質の高いサービスで増収増益中の当社は、不況にも強いビジネスモデルを持っています。お客様は富裕層のシニアの方です。高価格帯の商材を取り扱う特別な通信販売の会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー26F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 462万円～603万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルに応じて考慮いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セントラルエンジニアリング株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19プライム新横浜ビル6F

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設立 1962年
従業員数 1,182名
平均年齢 34.7歳

求人情報全877件

【豊田市】PC・ITサポート担当／大手自動車メーカー勤務◆土日祝休／正社員／家族手当や家賃補助あり

～大手自動車メーカー勤務◎／教育体制充実／長期キャリア形成が可能な環境～ ■業務概要大手自動車メーカーのパワートレーン電子開発部にて、部内のOAヘルプデスク業務をお任せします。グループの一員として就業し、プロパー社員からの指示を基に業務を進めるため、サポート体制も万全です。 PCやプリンターなどのOA機器に関するサポートからデータ管理まで、部内のIT環境を円滑に維持するための重要なポジションです。 ■業務詳細 ◇部内のPC、プリンター等のOA機器に関するヘルプデスク・トラブル対応 ◇OA関連マニュアルの作成および整備 ◇ファイルサーバー等のデータメンテナンス業務 ◇上記設計・ITサポート業務に関連して一体的に行われる業務（打ち合わせ出席、他部署との折衝など） ◇グループミーティングや朝礼等への参加 ■当社の魅力 ◎教育研修制度自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ◎1つのポジションで長期就業が可能基本は1つの案件に定年まで就業する前提で、頻繁な異動は行わず、スキル定着と専門性向上を重視しています。一般職は4段階のグレード制を採用し、その後はマネジメント職またはエキスパート職へのキャリアアップが可能です。 ■当社について当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（愛知県豊田市）住所：愛知県豊田市トヨタ町勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 292万円～378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】医療業界向けITサポートスタッフ◇未経験歓迎／安定した仕事でキャリア形成◎／住宅補助有
- 締切間近
【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容：病院向けマイナンバー認証機器に関するヘルプデスク業務を担当いただきます。電話での問い合わせ対応を中心に、機器操作方法の説明やトラブル時の一次切り分け対応を行います。マニュアルやOJT体制が整っているため、IT未経験の方でも段階的に知識を習得しながら成長できる環境です。 ■具体的には：・病院向け認証機器に関する問い合わせ対応・操作方法や利用手順のご案内・マニュアルに沿った一次切り分け対応・対応履歴やログの入力業務・社員メンバーへのエスカレーション対応 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について：当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（神奈川県）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 355万円～458万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～290,000円＜月給＞ 260,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホクシア株式会社

リフォーム・内装・インテリア

山形県山形市立谷川3-2015-2

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設立 1962年
従業員数 45名
平均年齢 30.0歳

求人情報全8件

【横浜市鶴見】オーダー家具営業◇手厚いOJT／賞与年3回／資格手当最大5万円／直行直帰可

【設計から施工まで一貫体制で対応可能で業界知名度向上中！/東北トップクラスの家具メーカー】マンションや施設向けのオリジナル家具をつくっている山形市のメーカーである同社にて関東圏での営業ポジションで勤務いただきます。 ■仕事の内容：・主にお客様への営業、提案活動を行っていただきます。当社の顔として、日々お客様とのやりとりを行い信頼関係を構築し、当社の製品を世の中に広めていきます。 ■具体的には：・営業は建物に対して営業活動（既存顧客が9割）を行い、リピート案件も多くあります。主なお客様はゼネコンの積算／購買担当者や現場の所長との交渉があります。（※ノルマはありません） ■当社の強み：・デザインから製造、施工までワンストップでサービスを展開しています。同業は全国でも数社しかなく、ニッチな分野ですが地位を確立していることが強みです。 ■社内環境／制度：・資格取得費用は全額当社が負担します。・施工管理の資格を取得すれば、1級は4万円、2級は2万円の高い報酬が得られます。・日本語力向上のために、月2回日本語講師による指導があります！ ■当社について：当社は、家具（FURNITURE）と建築（ARCHITECTURE）の知見を融合させ形にするファーニテクチャーカンパニーとして、マンションや施設向けにオリジナル家具の企画・設計・製造・施工まで一貫して行っております。同業は全国でも数社しかなく、ニッチな分野ですが地位を確立していることが強みです。

＜勤務地詳細＞横浜首都圏工事センター住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央1丁目10-14 勤務地最寄駅： JR京浜東北線／鶴見駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～396,666円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 280,000円～436,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回 ■諸手当：・通勤手当（会社規定に基づき支給）・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■想定年収：350万円～650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイリスオーヤマ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1

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設立 1971年
従業員数 6,303名
平均年齢 -

求人情報全264件

物流出荷スタッフ／正社員／未経験歓迎／賞与年2回／実績評価

【再スタートを応援！】 ★地元でキャリアアップも！初任地確約＆未経験者も意欲重視で歓迎 ★初年度想定年収380万円～520万円！年収UPを実現可能【業務内容】アイリスオーヤマの各物流拠点で、商品の出荷業務および在庫管理業務全般をお任せします。倉庫業務は初めてという方も、先輩社員とのOJTを通じて、必要な知識とスキルをイチから習得できます。また、チーム制を採用しているため、わからないことがあっても、すぐに先輩に質問できる体制です。＜1日の流れ（一例）＞【1】朝礼後、1日の出荷量を確認 ▼ 【2】指示書に従い、担当する置き場から商品を集めます ▼ 【3】集めた商品を出荷口へ運び、過不足がないかを確認 ▼ 【4】（2）の工程に戻り、次の出荷に向けて商品を集めます ▼ 【5】所定の出荷が完了したら、漏れがないかを確認して業務終了です！ ※納期厳守のため、正確かつスピーディーに商品を出荷します。 ※手作業によるケースの積み込み・積み降ろしがあります。【事業拡大に伴う増員募集】 …………………………………… アイリスグループは現在、売上高1兆円を目指して事業拡大を推進しています。今後も出荷量の増加が見込まれるなか、さらなる物流体制強化のため、物流出荷スタッフの増員が決定しました。＜将来のキャリア＞経験や社歴に関係なく、頑張りや成果が給与や役職に直結する、公平な評価制度を確立しています。作業効率を高めるために、自ら考えて改善や提案を行うような姿勢は大歓迎です。早期昇進も実現することができ、実際に中途入社1年でリーダー、3年で所長になったメンバーもいます！＜現場の雰囲気は…＞出荷量の増加に伴い、現場はとても忙しい状況です。しかし、チームで業務を進めるため、仕事を一人で抱え込むことはありません。チームで声を掛け合いながら助け合う文化が根付いており、その日の出荷目標の達成に向けて、全員で力を合わせて取り組んでいます！

【初任地確約／マイカー通勤OK】茨城県、静岡県、滋賀県、京都府、兵庫県、いずれかの拠点へ配属します。 ■つくば工場茨城県稲敷郡阿見町大字星の里26-2 ■富士裾野工場静岡県裾野市須山2810-4 ■米原工場滋賀県米原市三吉三田701 ■京都舞鶴工場（※）京都府舞鶴市字高野由里小字石ヶ坪96 （※）新設中／稼働開始まで富士裾野工場で研修予定 ■三田工場兵庫県三田市テクノパーク5-14 ※受動喫煙対策：工場内全面禁煙（拠点によっては、駐車場を含む敷地内全面禁煙）

月給：21万9000円～37万3000円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力・年齢などを考慮して決定します ※時間外手当はもちろん全額支給します ★7年連続ベースアップを実施中です！
【東京／仙台】国内食品系バイヤー・購買｜話題のご当地品・特産物など食品系が中心◆ECサイト

■業務内容：国内食品系バイヤー業務をお任せします。バイヤーとして、当社ECサイトで取り扱いを行う国内商品の調達／仕入れや買い付けを担当いただきます。当社での取り扱いを拡大するべく、話題のご当地品・特産物など食品系が中心です。「プラザセレクト」としてお客様へご提案していきます。日本中から魅力的な商品を開拓、発掘していただくことを期待します。 ■業務詳細：・サプライヤー開拓・展示会での取り扱い商品の開拓、開発・MD・マーチャンダイジング・食品の選定、買い付け・品質チェック・現地物流業者との折衝／出荷ルート選定 ■人材イメージ： ◇自分の探した商品を世に送り出し、ヒット商品を生み出したい方 ◇ご自身のキャリアをもとに、取扱商材を増やしたいと考える方 ◇当社ECサイトの競争力を高めていくことにやりがいを感じる方 ◇ネット市場を中心としたトレンドに関心があり、変化に対して柔軟に対応できる方 ◇チャレンジ精神の高い方 ◇コミュニケーション能力が高く交渉が得意な方 ◇フットワーク軽く行動できる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞アイリス青葉ビル住所：宮城県仙台市青葉区中央2-1-7 アイリス青葉ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日本生命浜松町クレアタワー住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー19階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～8,500,000円＜月額＞ 375,000円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（対象者は決算賞与もあり） ■昇給：年1回 ※スキル・経験・面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。 ※休日出勤手当あり ※リーダー職は固定残業手当（50,000円／20～25h／超過分別途支給） ※管理監督職は時間外手当の対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーロラ株式会社

アパレル・繊維（商社）

東京都渋谷区神宮前2-7-7オーロラビル

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設立 1896年
従業員数 157名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【大阪・未経験歓迎・26卒歓迎】百貨店ルート営業◆有名ブランド取引多数！年休124日／残業ほぼ無し

【転勤無し／所定労働7.5h／明治29年創業の老舗アパレル企業／百貨店における服飾雑貨のシェア率は30％以上／平均勤続年数16年／おしゃれでかわいい商品多数◎楽天ファッションにも出店中／未経験歓迎】 ■業務概要創業の明治期より100年以上続く老舗アパレル企業の当社にて、百貨店へのルート営業をお任せします。 ■業務内容入社後は、OJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていただきます。ひとり立ちまで1年を想定しています。＜詳細＞・担当店舗の出荷準備等の事務処理・担当する取引先を訪問し、バイヤーや売り場担当者との商談・ディスプレイ・欠品フォロー　など ※繁忙期は店頭での応援販売等もあります。 ■キャリアパス基本は営業としてキャリアを積んでいただき、マネジメントなどもお任せする予定です。 ■当社について・当社は明治29年（1896年）、洋傘と和装の羽織物であるショールの製造卸売業として創業し、120年以上の歴史を持ちます。百貨店における洋傘・ストール・帽子を扱う企業としては、確かなシェアを持っており、業界最大手企業です。コロナ後でも2期連続黒字経営を行っており、安定した基盤がございます。・平均勤続年数はアパレル業界の中では長く16年で長期就業が叶う環境です。プライベートも充実させながら働きたい方にぴったりの環境です。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府箕面市船場東2-3-1 勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄線／箕面船場阪大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ※第二新卒も含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社龍名館

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区神田駿河台3-4-3

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設立 1899年
従業員数 86名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

【東京／新橋】おもてなしホテルのフロント※受付・案内・予約対応◇英語活用／残業15H／研修充実
- NEW
★ミシュランガイド掲載ホテルを運営する龍名館G／お茶文化とおもてなしの融合『ホテル1899東京』／残業15H程度／産育休取得実績有／接客経験歓迎★ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社が運営する「ホテル1899東京」のフロントスタッフとして、フロント業務をメインに当ホテルの業務をお任せします。・フロント業務全般・社員、アルバイトの教育育成・季節のイベントや宿泊プランなど各種企画開発業務・オリジナルアメニティグッズなどのWeb販売、新商品の開発 ※Web販売は店舗売り上げの35%を占めるほど好調で、今後も注力していきます。 ■働く環境：・当ホテルには約20名のスタッフが在籍しており、平均年齢30歳と非常に若い組織となっております。・伝統的な日系企業でありながらも、トップダウンのカルチャーはありません。特に若手のアイデアや思いを発信することができる風土が根付いています。コミュニケーションにストレスなく、自分自身の思いを形にすることができる環境です。 ■キャリアパス：ご経験とスキルに応じて、入社から約3年を目途に時間帯責任者を目指していただき、その後アシスタントマネージャー→マネージャーと着実にキャリアアップいただくことを期待します。時間帯責任者としての役割に加え、ゆくゆくは若手の教育、組織マネジメントにも取り組んでいただきます。 ■評価制度：当社は年功序列ではなく職階制（目標管理制度）を導入し、公平性を重視。半期ごとに目標を定め、その目標に対して自己評価と上司面談、そして上司全員と役員の会議により社員の評価が決まり仕組みで、頑張れば頑張るほど報酬として還元される体制です。 ■バックアップ体制： □龍名館大学…龍名館で次世代を担う人材の育成と輩出を目指し、個人の能力を最大限発揮できる環境構築のひとつとして社内研修プログラムです。 □語学力強化…提携している英会話教室のレッスン受講料補助を実施。自身のスキルアップ、また実務上で困った際の支援として活用出来ます。 □研修支援制度…業務上で役立つ研修を自身の意思で選択し、受講することが出来ます（一人当たりの年間上限額有）。 □資格取得奨励金制度…業務に有効であると会社が定める資格を取得した場合、その内容に応じて奨励金を取得できる制度。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ホテル1899東京住所：東京都港区新橋6-4 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～370万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,800円～232,800円その他固定手当/月：16,200円～21,200円＜月給＞ 220,000円～254,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には15時間分の残業代が含まれます。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与について：年2回支給されます（目安2.5か月分） ■評価制度：半期ごと（年２回）の評価制度あります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／八重洲】ミシュラン掲載ホテルのフロント※受付・予約対応・案内◇転勤無／残業15H／副業可
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★東京駅八重洲口徒歩3分／ミシュランガイド掲載ホテルを運営する龍名館G／『ホテル龍名館東京』の時間帯責任者候補／残業15H程度／産育休取得実績有／フロント経験を活かしてキャリアアップ★ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社が運営する「ホテル龍名館東京」の時間帯責任者候補として、フロント業務をメインに当ホテルの業務をお任せします。・フロント業務全般・社員、アルバイトの教育育成・季節のイベントや宿泊プランなど各種企画開発業務・オリジナルアメニティグッズなどのWeb販売、新商品の開発 ※Web販売は店舗売り上げの35%を占めるほど好調で、今後も注力していきます。 ■キャリアパス：フロント経験を活かして、入社から約3年を目途に時間帯責任者を目指していただき、その後アシスタントマネージャー→マネージャーと着実にキャリアアップいただくことを期待します。時間帯責任者としての役割に加え、ゆくゆくは若手の教育、組織マネジメントにも取り組んでいただきます。 ■働く環境：・当ホテルには約20名のスタッフが在籍しており、平均年齢30歳と非常に若い組織となっております。・伝統的な日系企業でありながらも、トップダウンのカルチャーはありません。特に若手のアイデアや思いを発信することができる風土が根付いています。コミュニケーションにストレスなく、自分自身の思いを形にすることができる環境です。 ■評価制度：当社は年功序列ではなく職階制（目標管理制度）を導入し、公平性を重視。半期ごとに目標を定め、その目標に対して自己評価と上司面談、そして上司全員と役員の会議により社員の評価が決まり仕組みで、頑張れば頑張るほど報酬として還元される体制です。 ■当ホテルについて：東京駅八重洲北口から3分。丸の内、大手町、日本橋のオフィス街に徒歩10分以内でアクセスの良さは抜群です。日本的で優雅な空間の中、東洋と西洋それぞれの洗練されたサービスを融合させたおもてなしで、日本国内外から広く多くのお客様をお招きしております。「街の旅館」がテーマです。「くつろぎ」と「優しさ」を求めた客室で都会の喧騒や雑踏から隔絶された空間を作り出し、お客様にゆったりとした時間を過ごして頂ける宿泊主体型のホテルを目指しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ホテル龍名館東京住所：東京都中央区八重洲1-3-22 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～301,000円その他固定手当/月：11,200円～12,000円＜月給＞ 289,200円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（夏・冬）※業績により決定 ■評価制度：半期ごと（年2回）の評価制度あります。 ※入社３か月で職階見直し（給与が下がることはありません） ※Mgr（職階Lランク）職で年収450万～600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社友愛ビルサービス

設備管理・メンテナンス

秋田県秋田市山王3-1-7東カンビル3F

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設立 1976年
従業員数 655名
平均年齢 -

求人情報全3件

【秋田市】ビル警備業務◆県内業界NO.1の安定企業◆年間休日121日/残業10H程
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～【秋田市／面接1回】ビル警備業務～県内業界NO.1/安定企業/落ち着いた働き方が可能/残業10H程～ ■仕事内容：・現場でビル全体の管理（警備、駐車場管理等）をオペレーションしていただきます。 ◎警備・防災業務機械警備、常駐警備、保安・巡回警備、入金管理及び現金輸送、交通誘導・雑踏警備、駐車場管理＜詳細＞・ビルの中でトラブルが起きた際の一次対応を行っていただきます。・顧客（オーナー）とのコミュニケーションを通して、ビル管理全般の提案をしていただきます。 ■採用背景：・当社は、秋田県内で業界売上・シェアはNO.1を誇っており、ビル管理の新規依頼を安定的にいただいております。しかし、管理者不足により案件をお預かりできないことが現状としてあるため、今回ビル管理者の方の採用を行っております。 ■組織構成：・入社後に配属となる事業管理部は全員で30名ほどの組織で、男女比としては男性：女性＝9：1、平均年齢としては45歳となっております。このうち、ビル管理者は10名ほど在籍しております。 ■魅力：・当社は、秋田県内での業界売上・シェアNO.1を誇っており、安定性のある企業となっております。・転勤や県外への出張はございませんので、安心して働いていただくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市山王3-1-7 東カンビル3F 勤務地最寄駅：秋田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～266,700円＜月給＞ 233,000円～266,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3か月分） ※前年度実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田市】ビル清掃業務◆県内業界NO.1の安定企業◆年間休日121日/残業10H程
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～【秋田市／面接1回】ビル清掃業務～県内業界NO.1/安定企業/落ち着いた働き方が可能/残業10H程～ ■仕事内容：・新規現場でビル全体の管理（清掃・廃棄物処理等）をオペレーションしていただきます。 ◎環境衛生管理業務《清掃管理業務》建築物内外清掃管理業務、ハウスクリーニング、客室メンテナンス《衛生管理業務》空気環境管理、給水管理、排水管理、害虫防除、廃棄物処理業務＜詳細＞・ビルの中でトラブルが起きた際の一次対応を行っていただきます。・顧客（オーナー）とのコミュニケーションを通して、ビル管理全般の提案をしていただきます。・従業員とのコミュニケーションを通して、業務指導（清掃・管理）を行っていただきます。 ■採用背景：・当社は、秋田県内で業界売上・シェアはNO.1を誇っており、ビル管理の新規依頼を安定的にいただいております。しかし、管理者不足により案件をお預かりできないことが現状としてあるため、今回ビル管理者の方の採用を行っております。 ■組織構成：・入社後に配属となる事業管理部は全員で30名ほどの組織で、男女比としては男性：女性＝9：1、平均年齢としては45歳となっております。このうち、ビル管理者は10名ほど在籍しております。 ■魅力：・当社は、秋田県内での業界売上・シェアNO.1を誇っており、安定性のある企業となっております。・転勤や県外への出張はございませんので、安心して働いていただくことができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市山王3-1-7 東カンビル3F 勤務地最寄駅：秋田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～266,700円＜月給＞ 233,000円～266,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3か月分） ※前年度実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社阿部蒲鉾店

食品・飲料メーカー（原料含む）

宮城県仙台市青葉区中央2-3-18

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設立 1949年
従業員数 152名
平均年齢 45.0歳

求人情報全10件

★未経験歓迎★【仙台】店舗販売※笹かまぼこ／TV出演多数／仙台名物「ひょうたん揚げ」で有名

≪仙台名物に携わる／未経験歓迎／お客様に喜ばれる接客／転勤なし／老舗の安定基盤≫ ■オススメポイント：・笹かまぼこやひょうたん揚げなど仙台名物そのものを扱い、お客様の「おいしい」「喜ばれた」という声を直接聞けるやりがいの大きい仕事です・宮城県内14店舗のみ・転勤なし、週休2日制シフト勤務で時間単位有給も使える・創業90年以上の老舗で、食品事業に加えて本社ビルのテナント収入など安定収益！笹かまぼこをはじめとした水産練り製品の開発・製造・販売を一貫して行う当社にて、仙台名物をお客様にお届けする店舗販売スタッフの仕事をお任せいたします。 ■職務内容：・店頭での接客販売、観光客や地元のお客様への商品提案・レジ対応、商品の包装・梱包、発送の受付業務・商品の陳列、在庫補充、売場づくり、簡単な資材運搬・ギフト対応や商品交換など、各種カウンター業務・開店準備（レジ立ち上げ・清掃）および閉店作業　…等店舗では、定番の笹かまぼこやひょうたん揚げに加え、季節限定品や詰め合わせギフトなどさまざまな商品を取り扱います。お客様から利用シーンを伺い、「地元の方への手土産」「帰省のお土産」「お中元・お歳暮」など用途に合わせて最適な商品をご案内するのが販売スタッフの役割です。 ■配属店舗について店舗については選考内で相談の上決定します。 ※希望確約は難しい状況でございます。 ■お客様の“思い出の一部”になる接客のやりがい当社の商品は、単なる食品ではなく「仙台に来た記念」や「大切な人への贈り物」として選ばれることが多くあります。観光客の方から「前に食べておいしかったからまた来ました」「ここの笹かまは毎年送っているんです」といった言葉をいただけるのは、地域の名物を扱う当社ならではの喜びです。 ■当社について：当社は仙台名物の笹かまぼこやひょうたん揚げで知られる水産練り製品メーカーとして、長年にわたり地元と全国のお客様に親しまれてきました。百貨店やスーパー、駅ビルなど主要な流通企業と広く取引し、観光・ギフト・日常使いといった複数の場面で選ばれていることが強みです。他社と比べても、笹かまぼこの名付け親としてのブランド力や、国家資格を持つ職人による高い品質が差別化要因となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞阿部蒲鉾店　県内14店舗住所：宮城県仙台市青葉区中央2-3-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：4月 ■賞与：有（2ヶ月） ■一人暮らしの方には住宅手当1万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【※未経験歓迎／仙台】店舗運営／管理職候補／転勤無／月残業10ｈ程／老舗蒲鉾／笹かまぼこの名付け親

＜月平均残業10ｈ程／転勤無／仙台の名物「笹かまぼこ」「ひょうたん揚げ」で有名＞ ■業務内容：入社後は、店舗運営（管理全般、お客様対応等）に関わっていただき、最終的には、管理職業務に従事していただきます。【主たる業務】 ◎自社店舗のマネジメント（スタッフメンバー、企画、商品、顧客）や百貨店との交渉窓口 ◎百貨店等への商品企画、各種イベント開催及び催事提案・季節毎のカタログギフト商品の企画や提案・ギフトカタログやパンフレットの校正、商品サンプル制作（既存見直しや新規制作含む）・季節プロモーション（オンラインサイトへの展開） ◎外商及びショップ店企画への参画・商品提案、商品承りオペレーション管理 ■企業の魅力： 90年以上続く、宮城県仙台市が本社の地元企業です。実は、「仙台名産・笹かまぼこ」の名付け親でもあります。ぷりっとした歯ごたえが特徴の「笹かまぼこ」を始め、食べ歩きグルメの定番の「ひょうたん揚げ」等多数の商品展開をしております。それも、長年培ってきた、水産練り製品製造技能士の技術があるからこそです。よりかまぼこを身近に感じていただくべく、プチギフトやちょっとした手土産、御祝の品に最適な、デザイン重視の商品も開発しています。特に現在は楽天の冠スポンサーで楽天の選手も交えたイベントを行っておりますので若い方からのニーズも上昇しております。また、本社ビルでは、貸しビル業、駐車場業を営んでおり、安定した収益基盤があります

＜勤務地詳細＞阿部蒲鉾店泉工場住所：宮城県仙台市泉区明通4丁目10 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績による ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社永光自動車工業

自動車部品メーカー

千葉県千葉市若葉区小倉町1301

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設立 1979年
従業員数 50名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【千葉/未経験歓迎】オーダーメイド車両や遊具の企画営業◆大学など産学連携した企画業務／手当充実

～業界未経験・職種未経験歓迎！/お客様にとって“最適な一台をご提案”/「他には頼めない」と依頼多数～ ■職務内容：当社ではすべてオーダーメイドで対応が可能で、企画から納車まで一貫してお客様と伴走することができます。個人から法人まで様々なお客様に対して「どのような車や仕様がいいか」などお客様へのヒアリングを行います。「選挙で勝てる車を！」「お客さんが並びたくなるようなキッチンカーを！」「もっと効率よく作業が進められるクレーン車を！」などお客様の自由な発想や夢を実際の形に落とし込んでいくことがメインミッションです。その為、お客様の要望に対して整備部などと相談しながら企画・提案、アフターフォローまでをご担当頂きます。特殊車両の提案が主な業務ではございますが、当社は千葉大学や千葉工業大学の学生さんとも共同で開発事業を進めており、公園や小学校などに設置する遊具の開発をはじめ車以外にも様々な「空間」の提供に尽力しております。 ■組織構成/入社後の流れ：営業担当は当社代表と30代男性の計2名で担当しております。30代の方は中途入社で、営業未経験ながらも車の知識を持ち、今は営業としてご活躍されております。入社後は一から丁寧に教えていただけるため営業未経験の方でも安心して業務を行うことが出来ます。また、入社3ヶ月程で徐々にお客様を引き継ぎでいただきます。 ■当社の魅力：【特殊車両の完成までを見ることが出来る】当社は一から特殊車両の製造を行っております。その為、ご自身がご提案したものが形になっていく面白さや完成までを見ることが出来るため、やりがいも大きい仕事です。【安定性】 2008年からは、焼きそばなどの移動販売車や選挙カー、「検診車」「介護車」といった福祉・介護・病院向けの車両などオリジナリティあふれる特種車両の製造も行ない、業績を伸ばしています。【新しい技術への挑戦】近年、各種の加工技術を元に、千葉大学との産学連携を経て、選挙カー「一騎当選」やステンレス製の次世代遊具の開発・販売する新事業にも進出しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区小倉町1301 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千城台北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～372,500円＜月給＞ 250,000円～372,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年3回（8月・12月・3月）※過去実績2～6ヶ月分 ■インセンティブ：特種車両本体や改修などの依頼を受けた際に、売上額に応じて発生します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東通信株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

宮城県仙台市青葉区堤町3-1-15

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設立 1971年
従業員数 109名
平均年齢 -

求人情報全1件

【青森市／通信機器の営業（電話やカメラ等）】転勤無/年休121日・土日祝/創業50年以上/日立特約店

～業界未経験歓迎/異業種からの中途入社実績あり／年休121日/残業月25ｈ/相手に寄り添う営業スタイル/電気通信工事業の会社/情報システムの企画、構築、運用などの業務を一括して行う「トータルシステムソリューション」～青森県内の企業を訪問し、電話やカメラ、ネットワークなどの設備の提案・点検を行う営業のお仕事です。訪問先は、すでに取引のある企業が中心なので、まずは「ご挨拶」からスタート。未経験でも安心して始められます！【扱う商材】・電話やカメラなどの通信機器・ナースコールや館内放送などの弱電設備【訪問スタイル】社用車で移動します.最初は1日1件の訪問からスタートし、徐々に慣れていけばOK!既存のお客様と新規のお客様の割合は半々です【評価制度】あなたが提案した設備の金額に応じて評価される仕組みです。個人と支店の目標があり、頑張りがしっかり反映されます！ ■教育体制：・技術職や、他業界からの入社実績があります・入社半年から１年程度は先輩営業マンとの同行営業にて業務の流れ（商品知識や見積の仕方）を指導します。・希望があればメーカーの研修に参加可能ですので業界や商材の知見がない方でもご安心ください。・リプレイスの提案等の比較的やりやすい案件からお任せしますが、経験やスキルに応じて大型の案件を担当いただくこともあります。 ■当社について：【特徴】当社は日立特約店として東北6県に事業所を構え、50年以上の歴史があります。【事業内容】当社では「オフィスのマルチメディア化は様々な要素をトータルに考える必要がある」と捉え、パソコンや複合機、交換機等のハードウェアの提案はもちろん、セキュリティー対策、ネットワークのユーザー管理といった顧客毎のコンサルテーションを始め、利便性とコストパフォーマンスといった部分も熟考し、顧客にとって最適な環境を提案してます。【当社の強み】通信設備・弱電工事業界はインフラ更新・DX推進により安定成長しており、官公庁・医療・宿泊業界など、景気に左右されにくい顧客基盤であることが強みです。日立特約店であることから日立の商材を安心してご利用いただくお客様が多く売り上げに繋がっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森支店住所：青森県青森市富田4丁目28番15号勤務地最寄駅：JR線／青森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,127円～218,734円固定残業手当/月：39,873円～45,266円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～264,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：あり（1月あたり1,000円～3,000円／前年実績） ■賞与：年2回（計2.18ヶ月分／前年実績） ■年収はご年齢に応じてアップしていきますので、モデル年収は35歳の方で350万円程でございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松月産業株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

宮城県仙台市青葉区中央2-6-8

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設立 1967年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全16件

【仙台】ビジネスホテルのSV◆ホテルと不動産の2軸で業績好調◆土日祝休◆コロナ禍でも安定収益実現◎

＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル以外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞ ■業務内容：ビジネスホテルの複数店舗の売り上げ計画・営業・販売・管理スタッフの指導育成、労務管理等をお任せします。最初は1店舗あから担当していただき、業務に慣れてきたころから2~３つの店舗を担当してただ来ます。当社では不動産事業も経営しており、コロナ禍の中でも不動産事業が好調となっています。アフターコロナに向けホテル事業の強化も目指し、採用を行っています。 ■入社後の流れ：入社後まずは、1ヶ月程度ホテルの現場で勤務して頂きます。そこで当社のホテルの特徴やSVとしての前知識を学んで頂く予定です。その後SVとして、お任せしますが、まずは1店舗からお任せし、徐々に担当ホテルを増やしていく予定です。 ■当社の強み：当社は仙台市を中心に13店舗を展開しております。1000部屋を超えて展開しているのは仙台市だけでも当社のみとなっております。その為、ビジネスシーンでも観光シーンでも網羅的にアプローチが可能となっております。コロナ禍でも他事業で安定的な収益を出せており、現在では売上も拡大傾向にきております。 ■ホテルグリーンチェーンの魅力：同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区中央2-6-8 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 346万円～484万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：15,000円～30,000円＜月給＞ 265,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：1回 ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】ビジネスホテル支配人◆コロナ禍でも業績安定＆昇給・昇格実施◆仙台市内に13施設展開

＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞ ■業務内容：ビジネスホテルのマネジメント（ホテルの収支管理や、ホテル内の人員管理を行って頂きます）・収支管理：稼働率、売上向上のための計画推進・人員管理：採用、指導育成、労務管理・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理 ※将来的に本社の管理職としてホテル全体をコントロールする部門での仕事も可能です ■入社後の流れ：まずは担当ホテルの現場の確認や業務の流れ等を確認して頂きます。その後支配人として、ホテル運営にも携わって頂きます。 ■ホテルグリーンチェーンの魅力：同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ホテルグリーンマーク住所：宮城県仙台市青葉区中央4-8-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ホテルグリーンパシフィック住所：宮城県仙台市青葉区中央1-7-29 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 412万円～508万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～340,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：1回 ■その他固定手当：役付手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モトーレンヤマガタ

自動車ディーラー

山形県山形市嶋北1-1-60

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設立 1971年
従業員数 40名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【山形市／転勤無し】BMWカーライフアドバイザー◆インセンティブ平均162万円／年3回の8連休あり

≪既存顧客中心で提案営業／BMWブランド力が強み／年収アップを実現可能／転勤なし山形勤務／対話を大切にする営業≫ ■この求人のオススメポイント：・既存顧客フォロー中心で飛び込み営業がなく、お客様との関係構築や提案に集中できる環境・平均年間162万円のインセンティブ実績があり、成果が収入へ正当に還元される評価制度・2027年1月から年間休日を115日へ変更予定、計画有給5日間をを含めると実質で年間120日の休みの取得も可能となり働きやすさが向上中 BMW・MINIの正規ディーラー事業を展開する当社にて、お客様一人ひとりに最適なカーライフを提案するカーライフアドバイザー業務をお任せいたします。 ■職務内容：・ショールーム来店顧客への接客対応・既存オーナー様へのフォロー活動・車検や点検時の乗り換え提案・自動車保険や各種付帯商品の提案・試乗対応や見積書作成・ご購入後のアフターフォロー当社の営業は車を売るだけではなく、お客様との信頼関係を深めながら最適な一台をご提案する仕事です。既存顧客対応が中心のため、一人ひとりに丁寧に向き合えます。 ■数字ではなく信頼で選ばれる営業へ：新規開拓や価格競争に疲れを感じている方にも最適です。既存顧客対応が中心で飛び込み営業はなく、BMW・MINIのブランド力を活かした提案営業に集中できます。 ■成果が収入に直結する納得の評価制度：インセンティブの年間平均支給額は162万円、インセンティブのみで年間400万円超の実績もあります。成果が正当に評価されるため、営業経験を活かして高収入を目指せます。 ■山形に根差しながら長く活躍できる環境：転勤なしで地域に腰を据えて働けます。GW・夏季・年末年始には長期休暇があり、残業も月平均19.7時間と少なく、仕事と私生活を両立しやすい環境です。 ■当社について：当社は1971年設立のBMW正規ディーラーとして、山形県内で新車・中古車販売から整備、保険まで一貫したサービスを提供しています。高いブランド力とアフターサービスを強みに、多くのBMW・MINIオーナー様から信頼を獲得。地域密着と世界的プレミアムブランドを両立し、今後も安定した成長が期待される企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社ショールーム住所：山形県山形市嶋北１丁目１－６０勤務地最寄駅：JR東日本　奥羽本線／山形北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～290,000円固定残業手当/月：46,000円～83,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 206,000円～373,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：上記年収額に別途支給あり毎月獲得件数により下記インセンティブ支給・車両粗利インセンティブ・付帯商品インセンティブ・自動車保険インセンティブ・BMW Cardインセンティブ ※インセンティブの平均支給額は年162万円程度です ■賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハヤブサドットコム

専門店・その他小売

栃木県宇都宮市上横田町853

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設立 1965年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全3件

※経験者歓迎【栃木／宇都宮】auショップの事業統括マネジャー※収支・事業計画◇転勤無／年収600万～

【auショップ事業を統括／32名規模の組織マネジメント／事業収支管理と計画実行を担う管理職ポジション】 ■業務内容 auショップ事業部長として、栃木県内3店舗、32名の組織を統括します。店長を通じて現場を動かし、収支やKPIを見ながら事業計画の実行に関わります。現場管理に留まらず、取引先連携や改善判断まで担う立場です。経営に近い視点で、事業責任者の経験を広げられます。＜具体的な業務内容＞・auショップ3店舗の売上進捗を確認し、事業目標の達成を推進・店長やスタッフの評価面談を行い、育成方針と配置を管理・月次収支とKPIを分析し、店舗別の課題と改善策を整理・年次、月次の事業計画を作成し、実績との差異を確認・KDDIと情報共有し、店舗運営体制を強化 ※将来的にはグループ経営管理にも関与し、幹部領域の経験も可能 ■組織環境 auショップ3店舗、32名の組織です。各店舗には店長がおり、事業部長は全体の数値、育成、施策実行を見ます。既存メンバーはチームワークを重視し、店舗間で情報を共有する文化があります。少数体制のため現場の声が届きやすく、判断を運営に反映しやすい環境です。 ■キャリア入社直後は店舗の運営状況、収支、KPI、店長ごとの役割を把握します。1年後には年間計画と月次改善を主導し、3店舗の目標達成を管理します。3年後には中長期計画や人員計画にも関わります。複数拠点の管理経験を、経営管理に近い実務へ広げられます。 ■就業環境勤務地は栃木県内のauショップ3店舗が中心です。誕生日休暇や結婚記念日休暇、独自の特別休暇があります。社宅、退職金、社会保険も整い、生活面の不安を抑えられます。300以上のオンライン研修やキャリア研修を会社負担で受講できます。 ■企業の魅力 1960年創業、地域社会に60年以上向き合ってきた会社です。モバイル事業に加え、教育、ライフケアなど複数事業を展開しています。この会社ならではの魅力は店舗運営と事業成長を両立している点です。既存事業を磨き、新規事業にも挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市上横田町853 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／江曽島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年俸制での支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年俸制年収600万円から800万円の範囲で支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユーロフィン日本環境株式会社

サブコン

神奈川県横浜市金沢区幸浦2-1-13

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設立 1974年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京／第二新卒歓迎】フィールドワーク・水、大気、排出ガス等の環境測定※屋外好きにお勧め◆年休120

【仕事内容】私たちの身の周りにある水、大気、排出ガス等の環境を守る基礎データを得る業務です。水、大気、排出ガスなどの分析試料採取・測定、報告書作成などをお任せいたします。清掃工場、下水処理場、石油工場など普段入ることのできない施設に入り、分析試料採取・測定を行います。私たちの業務は、見えない場所での作業や多少きつい場面もあります。「環境問題に貢献したい」との思いで、人々の安全や、地球環境を守るため重要な役割を担っています。自分の仕事が自治体の公表データとなるなど環境保全につながっていることを実感できます。経験を積むことで、顧客との打ち合わせ、調査設計、提案、報告の一連を自分自身で対応できるようになり、達成感がより得られます。このように環境調査に関する専門性が身に付き、作業員ではなく技術者のスキルを習得できます。（お任せする業務）・各種調査についての顧客との打ち合わせ・事前準備・データを得るため分析試料採取・現地測定（まれに１週間程度の出張あり）・データや現地測定結果をまとめた、調査報告書の作成・調査機器の整備・準備 ※屋外：屋内作業の割合は約8:2くらいです。 ※な現場作業に関わる事務処理業務はアシスタントチームがフォローします。官公庁案件も多く、景気の動向に左右されず、安定して業務があります。【魅力】・未経験でも安心して活躍できる環境：最初の半年は先輩社員の業務の同行を通して、業務を習得していただきます。その後、まず１人で完結する案件に従事していただき、徐々に協力会社の方と作業を行う大きな案件にもご対応いただきます。・経験と面白さが比例する仕事：同じ現場はないため、それぞれの現場に合わせ調査方法や進め方を検討します長く続けるにつれて、経験を生かして業務を進めていく楽しさが大きくなります・得意分野をみつけませんか：様々な調査があります。（大気、水質、廃棄物、排ガス、作業環境、空気環境など）働いていく中で、ご自身にあった得意分野を見つけ、その分野のエキスパートになってみませんか？・豊富なキャリアパス：調査スタッフとして専門性を高めて大型案件にチャレンジしていく道やマネジメントとしてチームを管理・フォローを行うキャリア選択もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所オフィス住所：東京都東京都江東区新砂1-6-35 JMFビル東陽町02 4階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円＜月給＞ 235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与実績:2.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉田石油

石油・資源

茨城県水戸市笠原町1502

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設立 1950年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全11件

【茨城県内】レンタカーの営業職 ※安定基盤の地域密着企業／社宅など福利厚生充実
- NEW
～茨城県水戸市中心に100年以上「生活インフラ」に関わる事業展開の地元優良企業／残業20時間でワークライフバランスを整えていただけます～ ■業務概要：オリックスレンタカーの店舗運営／営業（法人向け）を担っていただきます。レンタカーの新たな利用法の提案に力を入れており、お客様の側に立って事業を支援するサービスを拡大しています。 ■業務詳細：県内12店舗あるオリックスレンタカーのいずれかに配属となり、レンタカーの営業活動を行っていただきます。・組織構成：1店舗あたり社員1～2名、アルバイト10名程度・お客様構成：個人のお客様3割、既存の法人顧客7割です。事故代車としての利用も多いため、損害保険会社や自動車ディーラー、地元農家など既存の法人様への営業活動が多いです。・キャリアパス：将来的には店舗責任者としての業務に携わる可能性もあります。 ■一日の流れ：午前：接客／車両貸出／運用コントロール／安全管理午後：ルート営業／保険期限チェック／車両購入／見積作成夕方：返車両洗車清掃／店舗運営／経費管理／問い合わせ対応　等 ■魅力：充実した研修制度を設けています。車両研修や営業スキル向上研修、ホスピタリティ研修など、スキルアップできます。未経験でも安心して挑戦いただけます。 ■社風：・やる気のある社員には、自らの意志を表す自己申告書に基づき、新たな活躍の場を用意しています。社長との直接面談を実施し、ステップアップにつなげています。・「アントレプレナー制度」を設け新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供してます。 ■当社について：創業は明治38年（1905年）。100年以上の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用／信頼と堅固な事業基盤を強みに茨城に密着した幅広い事業を展開しており、石油製品の卸／直売（ENEOS SS）を軸に、レンタカー（オリックスレンタカー）、DVD／CDレンタルや書籍販売（TSUTAYA）、カー／バイク用品販売（4ドライバーズ2）、車の販売／買取（中古車情報館）などがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞オリックスレンタカー水戸店住所：茨城県水戸市勤務地最寄駅：JR常磐線／偕楽園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞オリックスレンタカー水戸駅前店住所：茨城県水戸市勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞オリックスレンタカーひたちなか昭和通り店住所：茨城県ひたちなか市勤務地最寄駅：JR常磐線線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月　過去実績3.4ヶ月） ■昇給：年1回 ■職務手当(役職手当) ■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県内】ガソリンスタンドスタッフ　※未経験歓迎／安定基盤の地域密着企業／社宅や福利厚生
- NEW
～人と関わる仕事がしたい方必見／茨城県水戸市中心に120年以上「生活インフラ」に関わる事業展開の地元優良企業／残業20時間でワークライフバランス◎～茨城県を中心に事業を展開し、さまざまな領域から地域の人たちの安全で快適な暮らしを支えている当社で、ガソリンスタンドスタッフを担っていただきます。当社は事業の多角化を進めており、扱う業務は給油だけでなく、コーティングやメンテナンスなど多岐にわたります。EV化の時代でも安定して事業を続けられるサービス展開をしていますので、安心してチャレンジできる環境です。 ■業務概要：ガソリンスタンドの店舗管理等をお任せします。先輩社員が常に傍にいますので、安心して業務に取り組めます。 ■具体的な業務内容：・ドライブウェイでの接客軽作業・店舗管理・アルバイトスタッフの教育・イベント企画や販売促進企画の立案・競合店の料金やサービスの調査など ■強み：当社のほぼ全ての店舗で、給油などをお客様に行っていただくセルフではなく、従業員にて提供をさせていただくフルサービスを実装しております。ありがたいことに、女性やご高齢の方に高評価をいただいているのはもちろん、丁寧な接客で地元の方々に愛される企業となっております。 ■キャリアパス：マネジメント経験のある方はマネージャー候補として採用する場合もありますので、サブマネージャー、マネージャーと管理職と、着実にキャリアアップすることができます。 ■社風：・やる気のある社員には、自らの意志を表す自己申告書に基づき、新たな活躍の場を用意しています。社長との直接面談を実施し、ステップアップにつなげています。・「アントレプレナー制度」を設け新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供してます。 ■当社について：創業は明治38年（1905年）。120年以上の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用／信頼と堅固な事業基盤を強みに茨城に密着した幅広い事業を展開しており、石油製品の卸／直売（ENEOS SS）を軸に、レンタカー（オリックスレンタカー）、DVD／CDレンタルや書籍販売（TSUTAYA）、カー／バイク用品販売（4ドライバーズ2）、車の販売／買取（中古車情報館）などがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ENEOS水戸SS 住所：茨城県水戸市勤務地最寄駅：JR常磐線／偕楽園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ENEOS水戸中央SS 住所：茨城県水戸市勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ ENEOSニュー上水戸SS 住所：茨城県水戸市勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月　過去実績3.4ヶ月） ■昇給：年1回 ■SS手当：3,000円/月 ■自動車整備士３級：1,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーティ・コムネット

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区上野5-15-14ONEST上野御徒町ビル8F

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設立 1973年
従業員数 73名
平均年齢 36.0歳

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【未経験者歓迎／仲御徒町】ITインフラサポート◆“支える側”が、会社を強くする／20～30代活躍中！
- 締切間近
＼ “支える側”が、会社を強くする。通信設備の運用・顧客対応を担う人材募集！／今回募集するのは“サポート部”というポジションです。お客様先で利用されている通信設備・IT機器に関するサポート業務をお任せします。「問い合わせ対応」だけでなく、お客様の課題整理や改善提案まで関わるポジションです。安定した経営基盤とお客様との信頼関係により、安心して長く働ける環境が整っています！【入社後は安心のスタート！】 ◎まずは先輩に同行しながら、OJTで実践的に学べます ◎分からないことは何でも相談できる、あたたかい社風 ◎通信教育、資格取得制度も充実！スキルアップもばっちり ■ 職務内容：・お客様からの問い合わせ対応（電話中心）・導入機器やライセンス更新の手続き・見積書、請求書作成・契約管理、更新対応・お客様の課題ヒアリングおよび整理サポート ◎単なる受電業務ではなく、“お客様のIT環境を支えるパートナー”として関わる仕事です。 ■主な対象設備： PC（Windows環境）、電話設備、防犯カメラ、各種専用システム、その他通信機器など ■ オーティ・コムネットについて： 1973年に創業し、オフィスの音声ネットワークからITインフラ全般のトータルソリューションの提供をしております。ますます高度に、複雑になるITインフラですが、企業活動に機能向上は欠かせません。ネットワークを中心にサーバ、データベース、アプリケーションなど、全般の設計・構築、運用、監視、保守、管理など広範な領域をカバーしています。今後も最新のテクノロジーを含めたトータルソリューションや、通信インフラの最適化を通じて、お客様の業績向上につながる「オフィス・トータル・コミュニケーション」を提供してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野5-15-14 ONEST上野御徒町ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／仲御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～416万円＜賃金形態＞月給制資格手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビッグヴィジョン

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都千代田区神田須田町1-16 RAXA神田須田町ビル2F

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設立 1971年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

オーダースーツの店舗スタッフ／未経験歓迎／年休115日
- NEW
＼POINT／ ◎月残業約20時間 ◎土日祝の希望休も可能 ◎転居を伴う転勤なし ◎将来は店長・本社勤務など多様な選択肢 ◆お任せする業務◆ 1965年の創業以来オーダースーツを手がけ、25店舗を展開している「ビッグヴィジョン」。その店舗スタッフとして、接客や販売といった一連の業務をお任せいたします。将来的には店長や本社勤務にチャレンジするなど、多様な業務に挑戦できます。＜具体的には＞・ご来店理由のヒアリング（就職・昇進・式典など）・生地やデザインの提案・体型や着用シーンに合わせた採寸・完成後のアフターフォロー（メンテナンス相談など）・売り場づくり　など ◆将来のキャリア◆ □ メンバー／入社～1年程度商品知識を身につけ、お客様に自信を持って接客ができる。 □ 店長／1年～3年程度予算の管理やスタッフのマネジメントなど、より幅広い業務ができる。 □ エリアマネージャー／3年～6年程度店長の業務を覚え、エリア全体の統括ができる。 □ 本部（仕入れ、マーケティングなど）／成果に応じて店舗で培ったスキルをもとに、買い付けやマーケティングなど本部での業務にも挑戦可能。 ◆入社後の流れ◆ 【1】基礎研修社内で生地やデザイン、テーラードファッションの歴史など、業務に必要な基礎をレクチャーします。【2】店舗研修基礎が身につけば、配属先店舗にて先輩のサポートのもと実戦を通してスキルアップ。接客の基礎や採寸の技術を学び、一つずつ仕事を覚えていきます。 ◆◆仕事のPOINT◆◆ スーツは年齢や性別問わず、何歳になっても着用するものです。「一着買えば終わり」といったものではなく、メンテナンスや買い替えなど、定期的にご来店いただける方も多く、最初の一着目をきっかけに5年、10年と長いお付き合いになるケースも多くあります。成人式、就職、昇進、結婚…など、人生の節目にオーダースーツを作りに来てくださる方も多く、大切なタイミングに立ち会えることも、この仕事の醍醐味です。

【転居を伴う転勤なし】東京都23区・吉祥寺市・立川市、千葉県、神奈川県横浜市、埼玉県大宮市、愛知県名古屋市、大阪府の各店舗 ■以下のエリアにある各店舗では急募、積極採用を行っています。・秋葉原の2店舗／「秋葉原店」「ヨドバシAKIBA店」・千葉県の1店舗／「千葉店」・愛知県の4店舗／「名古屋春日井店」「名古屋八事店」「名古屋駅前店」「名古屋錦三丁目店」・大阪府の1店舗／「大阪ドーチカ店」 ※受動喫煙対策あり ※転居を伴う転勤なし

【アパレル未経験者】月給25万2490円以上（固定残業代含む）+一律手当6000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万7490円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給【アパレル経験者】月給26万7130円以上（固定残業代含む）+一律手当1万6000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万3130円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★固定残業代は30時間分ついておりますが、月の平均残業時間は20時間です。

茨城日産自動車株式会社

自動車ディーラー

茨城県水戸市千波町1949-1

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設立 1946年
従業員数 670名
平均年齢 39.0歳

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【茨城県／未経験歓迎】日産自動車営業職◆残業少／インセンティブ有／転勤無／地域密着型販売戦略を展開！

～お住まいからの勤務地考慮／創業78年の優良企業／お客様のカーライフを支える／接客・営業経験者歓迎／成績によるインセンティブの還元大～ ■業務内容：お客様の充実したカーライフのお手伝いをお願いします。固定基盤のお客様向けの対応がメインとなりますが、新規来店のお客様への対応もあります。 ■業務詳細： ◇お客様対応・自動車や部用品、自動車保険などの販売・車検・点検の入庫促進・その他、お客様の自動車に関わる業務関係（具体業務）・新規顧客の場合：来店いただいた新規のお客さまと家族構成やライフスタイルなどをじっくりヒアリングし、適切なカーライフプランのご提案を行います。お車の試乗や、購入に向けたマネープラン、保険の提案も併せて行います。・既存顧客の場合：点検のために来店したお客様に対して、点検をお待ちいただいている間に、お困りになっている点やご要望をお伺いし、燃費や走行距離などを踏まえて課題解決（メンテナンスサービスの活用や燃費のよい新車の提案等）のご提案をします。） ◇お客様対応以外の業務・業務に関わる一切の書類作成・納車準備作業・店舗や茶寮の清掃 ■一日の流れ開店準備（清掃など）、朝礼、来客対応・電話対応・訪問対応、営業活動報告書 ■組織構成：店舗によって異なります。 ※大規模・中規模・小規模店舗あり。 ■会社の雰囲気：昼食時などは社内の共有スペースで仲間と一緒にお弁当を食べたり、近くのお店にランチに出かけます。テクニカルアドバイザーやテクニカルスタッフとのコミュニケーションも活発です！ ■求める人物像：未経験歓迎となります！接客業となりますので明るく・コミュニケーション能力に長けている方に是非ご入社いただければと思います。 ■働き方：平均残業時間10～13時間（１０～３月は繁忙期／４月～９月は閑散期）、出張はございません。 ■教育体制：入社後にはOJTがございます。また研修会等もございますので、そこで知識・スキルを学んでいただきます。また、店長やマネージャーとともに本日の活動結果や翌日の予約状況、提案内容について確認しますので、悩んでいることは上司に相談し、アドバイスをもらえる環境が整っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市千波町1949-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 352万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。昇給：年1回各種販売手当（インセンティブ）別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社祐月本店

専門店・その他小売

茨城県水戸市末広町2-2-10

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設立 1948年
従業員数 30名
平均年齢 35.0歳

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【水戸】アウトドア用品専門店の店長候補～キャリアパス豊富◎手当充実！創業132年／年休96日
- NEW
～登山、キャンプ、ボルダリング等のアウトドア用品専門店のマネージャー・店舗責任者候補／残業平均20H／業歴132年の安定企業～ウェアやギアを豊富に扱っており、パタゴニア等が主力ブランドです。 ■職務内容：登山、キャンプ、トレイルランニング、ボルダリング等の用品を扱う、総合アウトドアショップ「ナムチェバザール」でのお仕事となります。まずは、販売スタッフとしてご経験を積んでいただき、数年後には店舗マネージャーとして、運営管理業務をお任せします。【具体的な業務内容】・店舗での接客・販売、商品管理、売り場作り・商品の仕入れ、展示会でのバイイング、メーカーとのやり取り、販売戦略立て・ゆくゆくは店舗マネージャーとして、店舗の売り上げ管理から従業員のマネジメント、外部との折衝業務等、店舗運営にかかわる全ての業務をお任せいたします。＊業務に徐々に慣れていただき、担当範囲を広げて、副店長、店長（マネージャー）に就いていただきたいポジションです。将来的に本社（本部機能）へのキャリアパスもございます。【組織について】総勢20名弱で運営しております。正社員：女性3名・男性5名の計8名／アルバイト：10名 ※年齢は20代前半～40代半ばと幅広いです。 ■同社について：・総合アウトドアショップの展開と共に業界大手の宅配ミネラルウォーターであるアクアクララの製品を製造販売を行っています。・同社は業歴132年の歴史を誇る老舗企業です。日本に古来より伝わる節句という和の「心」は、四季の移ろい等、美しい自然を日々のくらしに取り入れ、子の幸せな成長を祈って家族の絆を深める節句は、豊かな日本の文化です。人形を通じてこの文化を継承し、守り、次代へと繋いでいくことが同社の使命として位置づけ、事業を展開しております。同社独自のノウハウ等を活かし、地域振興等にも大きく貢献をしております。・業績も堅調に推移しており、今後もさらなる拡大を見込んでおります。 ■当該事業について：店舗展開だけでなく、新規事業展開を積極的に行っています。・キャンプ場の展開や地方自治体と公共事業を展開しています（公園内での飲食店を展開等）

＜勤務地詳細＞ナムチェバザール　水戸店住所：茨城県水戸市末広町２丁目２－７（ナムチェバザール水戸店）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇格：あり ■賞与：年2回※2018年実績…1.5ヶ月×2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【水戸】ウォーターサーバーのボトル配送（自宅へ配達＋紹介営業）転勤無し／未経験歓迎／インセンティブ有

～未経験歓迎／残業平均20時間／明治23年創業、業歴135年の歴史を有する安定企業～【インセンティブ】稼げます！！配送数・設置台数・顧客数に応じたマージン有！（インセンティブ事例：毎月＋10万円前後支給） ■職務概要：お客様へアクアクララ（ウォーターサーバー）のボトルを届ける業務をお任せいたします。具体的な業務内容は下記の通りです。 ■職務詳細：既に導入いただいているお客様先にお伺いし、ウォーターサーバーの設置、メンテナンス、撤収作業等を行っていただきます。関係構築を通して、既存顧客からのご紹介を依頼し、新規顧客を受けたり、法人側に訪問をしたりと、配送だけではなく営業的な要素も伴います。自分ならではの創意工夫で、業務の幅が広げられることは、当該業務の一番の醍醐味です。・個人宅のお客様は約7割在宅されていますので、お話しをしていただき関係構築が可能なお仕事です。 ■同社について：・同社は業歴135年の歴史を誇る老舗企業です。日本に古来より伝わる節句という和の「心」は、四季の移ろい等、美しい自然を日々のくらしに取り入れ、子の幸せな成長を祈って家族の絆を深める節句は、豊かな日本の文化です。人形を通じてこの文化を継承し、守り、次代へと繋いでいくことが同社の使命として位置づけ、事業を展開しております。同社独自のノウハウ等を活かし、地域振興等にも大きく貢献をしております。・業績も堅調に推移しており、今後もさらなる拡大を見込んでおります。今回は、同社の今後を担っていただける人材の採用となります。 ■出向先の情報：・会社名：株式会社アクアクララ水戸（株式会社祐月本店のグループ会社になります。）・勤務地：茨城県水戸市西原1丁目10-6 ・事業内容：高純度デザインウォーターの製造、販売、宅配。オフィスや家庭向け専用ウォーターサーバーの提供

＜勤務地詳細＞アクアクララ水戸（出向という形でご勤務頂きます）住所：茨城県水戸市西原1丁目10-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～265,000円固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり面接での評価等を鑑みて最終決定致します。 ■その他手当：実績に応じたマージンがございます ■昇格：あり ■賞与：年2回※2018年実績…1.5ヶ月×2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三栄本社

ファーストフード関連

山形県山形市深町1-9-10

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設立 1972年
従業員数 800名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

※職種経験歓迎【山形】飲食店の店舗運営・複数店舗管理候補◇残業月15H／教育充実

～自社ブランド「とんかつとん八」や「モスバーガー」「なか卯」を始め山形で40店舗の飲食店を展開／エリアマネージャーへの第一歩／／風通しのよい社風でやりがい〇／定期勉強会有／資格取得補助有～ ■職務概要：当社本部の営業部にて、下記のいずれかの部門をご担当いただきます。通常入社当初は店舗勤務からスタートし、現場の運営に携わっていただきますが、ご経験次第では入社当初より本部付けの役職での職務をお任せします。各部門毎に、マネージャー職、課長職があり、複数店舗の統括をおこないます。 ■営業部内の業態別構成：モスバーガー部門／とん八（とんかつ）部門／菜園ブッフェピソリーノ部門丼系（なか卯、どんＱ製麺、伝説のすた丼、リンガーハット）部門／焼肉（昭和ホルモン亭、焼肉りんご苑）部門 ■職務詳細：通常入社の場合、当初はいずれかの業態の店舗にて、店舗運営に関わる業務（調理・接客、受発注、棚卸、損益計算）からのスタートとなりますが、ご経験・能力次第では、入社当初より、本部役職であるマネージャーまたは課長職をお任せします。マネージャーまたは課長職として複数店舗の管理を行い、場合によっては社員教育等も実施し、担当する業態の業績向上のための戦略的アドバイスを行います。また、本社と現場の橋渡し役としての役割も担います。 ■就業時間補足：・店舗により異なります。（シフト制／所定労働時間8時間／休憩60分以上）・1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間／1ヶ月の総所定労働時間171～177時間） ■キャリアパス：マネージャー→課長とステップアップします。能力次第では将来的に部長（幹部候補）職に昇格の可能性もあります。業界未経験などの場合は店舗勤務からのスタートとなり、主任→副店長→店長→マネージャー→課長というキャリアパスがあります。 ■社風：意見や要望が通りやすい、風通しのいい社風です。社長をはじめ全体的に良いものは積極的に取り入れようとする風土があります。 ■今後の事業展開：積極的な新規出店よりも、既存店のブラッシュアップを図っていく予定です。働きやすい職場づくり・改革を実行し、地域のお客さまと従業員に愛される店舗・会社にしていく方針です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：山形県山形市深町1-9-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞山形県内に構えているフランチャイズ店舗住所：山形県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～286,000円その他固定手当/月：5,000円～30,000円＜月給＞ 255,000円～316,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収に限らず、前職の経歴、受給実績考慮し相談に応じます。 ※時間外手当、深夜手当は別途支給いたします。 ■賞与：年1回、0.5カ月分 ■モデル年収： 25歳店長年収330万円／30歳マネージャ年収380万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ナイス

食品・GMS・ディスカウントストア

秋田県秋田市御所野湯本6-2-40

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設立 1963年
従業員数 1,200名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【秋田】食品スーパーのバイヤー◆I・Uターン歓迎／未経験から挑戦可能／地域密着型の企業／長期就業◎

【秋田県で腰を据えてキャリア形成／地域密着スーパーのバイヤー候補／転居を伴う転勤が少なく働きやすい環境】 ■業務概要：当社が秋田県内で展開する食品スーパーマーケットにおいて、商品仕入れや価格設定、売場戦略の立案など、店舗運営の要となるバイヤー業務をご担当いただきます。地域に根差した店舗経営を支え、将来の管理職候補としてご活躍いただくポジションです。 ■業務詳細：・食品や日用品等の新商品選定、仕入れ業務・市場動向や売上データの分析、商品戦略の立案・メーカーや問屋との価格／納期交渉・店舗運営に必要な商品知識の習得、社内外への情報共有・売場レイアウトや販促企画の立案、実行・店舗スタッフとの連携による売上最大化 ※入社後はまず店舗業務を一定期間経験し、現場感覚や商品知識を身に付けていただきます。 ■扱うサービス：秋田県内の食品スーパー各店舗で取り扱う生鮮食品、加工食品、日用品等 ■組織構成：正社員数150名規模で、バイヤーは本部を中心に複数名が在籍。現場経験を重ねた後に管理職候補としてバイヤー業務に携わります。 ■業務の魅力：転居を伴う転勤が少なく、地元で長期的にキャリアを築きやすい環境です。商品知識や店舗運営ノウハウを深められ、地域密着型のスーパーの成長を担うやりがいがあります。 ■教育体制：経験豊富な先輩社員によるOJTや現場研修を実施し、未経験からでも段階的にバイヤー業務を習得できます。 ■就業環境：秋田市を中心とした通勤圏内での勤務が主で、働きやすい環境です。地元志向の方も安心して働けます。 ■想定されるキャリアパス：店舗業務を経験後、本部でバイヤー業務にステップアップし、将来的には管理職・店長候補としてキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力：地域に根差した安定経営と社員育成に注力し、長期的な成長をサポートする企業風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市御所野湯本6-2-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,560円～261,170円固定残業手当/月：70,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,560円～336,170円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田市】店長・副店長候補◆経験を活かせる／地域密着型スーパーでキャリアアップ／転居を伴う転勤なし

【地域密着型食品スーパーでキャリアアップ／転居を伴う転勤なし／次世代管理職候補の育成強化中】 ■業務概要：当社が展開する秋田県内の食品スーパーマーケットにて、店舗運営の中核を担う店長・副店長候補としてご活躍いただきます。店舗のマネジメント業務全般、スタッフ育成、売上・商品管理など幅広い業務に携わり、将来的には複数店舗の管理やエリアマネージャー職へのステップアップも可能です。地元に根差し、長期キャリア形成を志す方に最適な環境です。 ■業務詳細：・店舗運営全般の管理（売上／利益／在庫／衛生管理等）・スタッフの採用、シフト管理、育成／指導、チームビルディング・顧客対応やクレーム対応、地域イベントやサービス向上策の企画・実行・商品陳列、発注／在庫管理、売場づくりの最適化・本部との連携、報告業務や売上分析・将来的には複数店舗の統括やエリアマネージャー、バイヤー業務へのキャリア展開も可能 ■扱うサービス：秋田県内複数の店舗で、地域に密着した食品スーパーマーケットの各種サービスを提供します。 ■組織構成：正社員数150名規模。現場から本部まで連携を取りながら、管理職候補の育成に注力しています。 ■業務の魅力転居を伴う転勤はなく、通勤圏内での異動が中心。地元で腰を据えて働けます。Uターン希望や地元定着を目指す方に最適。 ■教育体制：入社後はOJTを中心に、先輩社員が丁寧に指導。現場経験を積んだ後、店長・副店長として活躍できます。 ■就業環境：秋田市内ほか、居住地を考慮した配属を実施。車通勤が基本の環境です。 ■想定されるキャリアパス：店長・副店長からスタートし、複数店舗管理や本部バイヤー、エリアマネージャーなどへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力：地域密着・安定経営を続ける食品スーパーで、若手の育成と長期的なキャリア形成を重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市御所野湯本6-2-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制月給制での支給となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,560円～281,470円固定残業手当/月：70,000円～81,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,560円～362,470円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイセキＭＣＲ

機械部品・金型メーカー

栃木県宇都宮市平出工業団地38-25

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設立 1962年
従業員数 87名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【関東／日勤】使用済鉛バッテリーの回収ドライバー◆東証プライム上場G／月給28万～／賞与4.6ヶ月

【完全週休二日制（土日）／残業10～20ｈ程／健康経営優良法人に5年連続認定／働き方を改善したい方におすすめ】 ■募集背景東証プライム上場企業「株式会社ダイセキ」の100％子会社として、ベースメタル「鉛」のリサイクル事業を展開しています。カーボンニュートラルの推進を背景に事業は安定成長を続けており、原材料となる使用済鉛バッテリーの回収体制強化のため新たな仲間を募集します。景気の影響を受けにくい事業基盤が強みです。 ■仕事内容関東エリアのカーディーラーやカー用品店、自動車整備工場などを訪問し、使用済鉛バッテリーの回収・運搬を行っていただきます。回収した鉛バッテリーは自社工場で再資源化され、大手電池メーカーへ供給。循環型社会の実現を支える社会貢献性の高い仕事です。 ■具体的な業務・使用済鉛バッテリーの回収・積込み、荷降ろし作業・フォークリフトを使用した運搬・回収先との簡単なコミュニケーション・安全管理、車両管理 ■主な配送エリア東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県 ■入社後の流れ先輩社員との同行研修からスタート。回収ルートや作業手順、安全管理を丁寧にお教えします。物流・配送経験者は経験を活かして早期に活躍いただけます。 ■この求人の魅力《東証プライム上場グループの安定基盤》親会社は環境リサイクル業界大手の株式会社ダイセキ。将来も安心して長く働ける環境です。《働きやすい環境》 ★年間休日115日 ★完全週休2日制（土日）※一部出勤日あり ★GW・夏季・年末年始休暇あり ★有給休暇取得推奨《高水準の待遇》 ★月給28万円～41万円 ★賞与年2回（昨年度実績4.6カ月分） ★業績達成時は臨時賞与あり《残業少なめ》月平均残業10～20時間程度。長時間拘束の働き方から改善したい方に最適です。《健康経営優良法人認定企業》健康診断受診率100％を継続し、健康経営優良法人に5年連続認定されています。 ■会社の特徴日本初のLNG使用還元溶解炉、世界初の電気式誘導加熱鉛精錬炉を導入するなど、業界トップクラスの環境技術を保有。持続可能な社会づくりに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市平出工業団地38-25 勤務地最寄駅：宇都宮駅受動喫煙対策：その他（屋外での就業につき屋外喫煙可）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～410,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力により、当社規定により個別に決定します。昇給年1回賞与年2回昨年度実績4.6ヶ月分業績達成時は臨時賞与あり【年収例】年収450万円／入社1年目年収550万円／入社5年目年収650万円／リーダークラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジクリーン茨城

設備管理・メンテナンス

茨城県水戸市谷津町細田1-21

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設立 1973年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【水戸／未経験◎】浄化槽販売の法人営業◆土日休／マイカー通勤可／転勤無／社会インフラを支える会社
- NEW
～水の水質を保つ装置のため社会貢献性◎／完全週休2日制（土日休み）のためWLB◎／大手メーカーの製品のため高い信頼性有／マーカー通勤OK／地域密着企業で腰を据えて働ける環境！～ ■担当業務：水処理機器(浄化槽)の販売・設置工事・保守点検などを行っている当社にて、法人営業担当として、業界大手であるフジクリーン製浄化槽などの販売及び営業をお任せいたします。営業体制を強化したく今回の求人募集に至りました。 ≪具体的には≫ ・法人への提案営業および個人顧客対応・提案資料・見積書作成・社内報告資料作成・施工・メンテナンス部門などとの社内連携・申請書類の作成・提出(役所対応) など ※主な営業先はハウスメーカーや工務店、地場ゼネコンなどになります。お申込みいただいた個人の方との契約対応などもご対応いただきます。 ※営業エリアは茨城県内全域となります。 ≪浄化槽とは≫ 浄化槽は、家庭や施設から排出される生活排水を微生物の力で浄化し、環境に優しい形で放流する装置です。家や工場などになくてはならない設備のため、社会貢献性も高く、ニーズも高い商材です。 ■組織構成・教育体制：配属予定の営業部には営業担当が3名、事務員が1名、30～50代の幅広い年代の社員が在籍しております。入社後はOJTにて教育を実施します。浄化槽の知識を身に着けるところから始まり、先輩社員に同行する形で業務を習得いただきます。 ■働く環境：・営業の際は、社用車(AT車)を使用します。（※通勤時もご利用いただけます）・現場への直行直帰も可能です。・完全週休2日制（土日休み）です。（※祝日のある週は土曜日出勤となります）・年次有給休暇の他、夏季休暇・年末年始休暇を別で付与します。 ■当社の特徴： ◎水処理機器（主に浄化槽）の販売、設計、施工及びメンテナンス業務を茨城県内中心に営業している会社です。事業を通じて地域の環境保全、河川や湖沼の水質浄化など貢献しています。 ◎業界でトップシェアを誇る製品と、お客様へのきめ細かいアフターサービスで高い評価を頂いています。業務を通して様々なスキルを身につけ、資格を取得していきながら、長く働ける職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市谷津町細田1-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験値により決定(上記には賞与含む) ・賞与：年2回(昨年実績：約2ヶ月分) ・諸手当その他：営業手当(20,000円～30,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

茨城県大同青果株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

茨城県水戸市青柳町4566

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設立 1972年
従業員数 78名
平均年齢 -

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【水戸】青果物卸売企業の仕入れ・販売担当◇マイカー通勤可／昼12時退社可能／ワークライフバランス◎

～創業50年／地域貢献／営業経験・顧客折衝経験歓迎！／既存顧客深耕100％／リモート・フレックス相談可～【求人概要】同社は1972年、水戸市公設地方卸売市場に青果物卸会社として創業以来、常に豊かな品揃えと安心・安全な信頼される青果物の供給をモットーに、人々の暮らしをサポートしています。そんな当社にて、全国の農協や農家さんからの野菜や果物の仕入れ業務をお任せいたします。～1日の流れ～ 5時～＜仕入れ・販売＞出荷された野菜などの値段を決め、買受人と交渉して販売 9時～＜事務処理＞当日の売上整理、PCでの最終チェック 12時＜退社＞ ↓ ＜プライベートの時間＞ ↓ 17時～18時半＜翌日の準備＞翌日の仕入れや注文対応（※リモートワーク推奨時間）【販売手法について】当社は1対1で話し合う「相対売り」という方法で青果物の販売をしています。当事者同士であらかじめ「価格」「数量」「決済方法」を決めてから1対1で取引を行います。新規のお客様ではなく、リピート頂いているお客様への販売になりますので、中長期的な関係構築スキルを養っていくことができます。【組織構成】部門には30名在籍しています。20代のメンバーも10名在籍、男女ともに活躍しております。また入社半年でリーダーとなった転職者もおり、幅広い業界から転職していることも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市青柳町4566 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：成果に応じて随時 ■賞与：年2回（過去実績）※業績に応じて支給 ■年収例：500万円（副部長、40代前半）、600万円（部長、45歳程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水戸※マネジメント候補】青果物卸売企業の仕入れ・販売担当◇マイカー通勤可／昼12時退社可能

～創業50年／地域貢献／営業経験・顧客折衝経験歓迎！／既存顧客深耕100％～【求人概要】同社は1972年、水戸市公設地方卸売市場に青果物卸会社として創業以来、常に豊かな品揃えと安心・安全な信頼される青果物の供給をモットーに、人々の暮らしをサポートしています。そんな当社にて、全国の農協や農家さんからの野菜や果物の仕入れ業務をお任せいたします。～1日の流れ～ 5時～＜仕入れ・販売＞出荷された野菜などの値段を決め、買受人と交渉して販売 9時～＜事務処理＞当日の売上整理、PCでの最終チェック 12時＜退社＞ ↓ ＜プライベートの時間＞ ↓ 17時～18時半＜翌日の準備＞翌日の仕入れや注文対応（※リモートワーク推奨時間）【販売手法について】当社は1対1で話し合う「相対売り」という方法で青果物の販売をしています。当事者同士であらかじめ「価格」「数量」「決済方法」を決めてから1対1で取引を行います。新規のお客様ではなく、リピート頂いているお客様への販売になりますので、中長期的な関係構築スキルを養っていくことができます。【組織構成】部門には30名在籍しています。20代のメンバーも10名在籍、男女ともに活躍しております。また入社半年でリーダーとなった転職者もおり、幅広い業界から転職していることも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市青柳町4566 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：成果に応じて随時 ■賞与：年2回（過去実績）※業績に応じて支給 ■年収例：500万円（副部長、40代前半）、600万円（部長、45歳程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トスネット

警備・清掃

宮城県仙台市宮城野区宮城野1-10-1

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設立 1977年
従業員数 385名
平均年齢 -

求人情報全1件

施設・イベント警備／直行直帰可／日給制／賞与年2回／安定経営
- NEW
＼お任せするのは…／　￣￣￣￣￣￣￣￣ ★宮城県内エリアを中心に、地域の安心安全を支える警備スタッフをお任せします！ ★現場は希望や適性に応じて決定。自分に合った働き方が可能です◎ 【具体的には】 ■施設常駐警備 └官公庁や商業施設（ショッピングモール）などで出入管理や巡回、監視カメラのチェックなどを担当 ■イベント警備 └スポーツ大会やコンサート、花火大会、お祭りなど、多くの人が集まる場所で安全な運営をサポート ■交通誘導警備 └道路工事や建設現場、商業施設の駐車場などで歩行者や車両を安全に誘導 ■列車見張り警備 └鉄道工事現場で作業員の安全を守る専門業務を担当。 ※資格取得後に担当するため、スキルアップも目指せます！＼ココがPOINT！／　￣￣￣￣￣￣￣ ★キャリアパスも充実♪ 将来的には、現場経験を土台にして具体的なポジションへ。 ■ 営業（現場知識を活かした法人対応） ■ 人事・総務・経理（現場運用の視点を反映） ■ 企画・開発（運用改善や新サービス立案） ■ システム部門（現場運用に基づく導入支援）　など警備の現場知識を活かしてキャリアを作れる、当社ならではの魅力です♪ ＞実際に、3カ月で営業、1年で営業主任へと昇格した実績も！＞やる気と実力をしっかり評価します！ ★働きやすさも魅力 ◎ 直行直帰OK ◎ 基本完全週休2日制 ◎ 有休も取得しやすい ◎ 賞与年2回（夏・冬） ◎ 入社祝い金最大12万円 ◎ 空調服・防寒服・飲み物手当支給！天候対策も充実 ◎ 全国にグループ企業あり！ライフステージの変化に伴うエリア移動もOK ＞長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています♪

★転勤なし★直行直帰OK★マイカー通勤OK ◎宮城県内（仙台市内エリア・県北エリア・一部県南エリア）の現場が勤務地となります。 ◎現場の決定は応募者の希望を第一に、通勤時間・家族都合・保有資格・適性を総合的に考慮して決定します。希望と現場の調整は面接時に丁寧に相談可能です。 ▽施設・現場例：・大型商業施設・駐車場（商業施設の常駐）・イベント（スポーツ大会、コンサート、花火大会、お祭り等の臨時配置）・道路工事現場（交通誘導）・建設工事現場（安全監視）・鉄道工事現場（列車見張り等の専門業務）

■日給8,320～8,800円 ※担当案件に応じて異なります。 ※日給制のため、稼ぎたい方はしっかり稼げる環境です ※残業代は別途全額を支給 ※深夜割増・休日割増あり ★入社祝い金あり入社後の6カ月間は毎月2万円（※最大12万円）を支給します！ ★月の給与例 1）8,800円×22日出勤　+残業10H+入社祝い金2万円　＝22万7,350円+各種手当 2）（8,320円×2）×11日出勤　+深夜44時間+残業11時間　+入社祝い金2万円　＝22万8,780円+各種手当 ※24時間拘束16時間勤務の現場があり、この場合1勤務につき日額単価×2を支給しています。 ※現場はシフト制なので必ずこの現場があるとは限りません。 ★月20日出勤で月の給与30万円の案件もあり

株式会社モリタ

専門店・その他小売

秋田県秋田市山王3-3-9

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設立 1996年
従業員数 150名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

※未経験歓迎【佐久市】カバン専門店の販売員◆／人気ブランド取扱い／残業ほぼなし／店舗ごとの裁量◆

＼一般社員募集!!（店長候補）・将来的に商品部や開発部に挑戦できる可能性もございます／ ■職務概要：財布の販売を専門に手掛ける当社にて、当店の運営方針や予算を現店長とともに策定、近い将来の店長候補として責任あるポジションをお任せいたします。 ※取り扱いブランド：Dakota、PORTER、BAGGYPO、JILL STUARTなど（店舗によって異なります） ※オリジナルブランド：モリちゃんランちゃんランドセル、CENT PIECESなど ■業務詳細：・売上管理、顧客管理、仕入および在庫の管理・接客対応・店長の補助業務・本社やテナントとの連携・予算および店舗方針の策定／実行（補佐) ■入社後の流れ：入社後はスタッフとして業務を行い、製品知識や各店舗の状況を把握していくOJT業務となります。 ■当社について：「モリちゃんランちゃんランドセル」を始め、バッグや靴、財布等を取り扱う、秋田を代表する老舗の鞄専門店です。イオンモール等の大型ショッピング施設に多くの店舗を展開。同業では全国上位の売上高を誇ります。 ■職務の特徴：・自店のターゲット層やトレンドを把握、個人や店舗の売上を伸ばすための対策を考え、実行するPDCAが重要なポイントとなります。・店舗のムードメーカーとしての役割も期待しています。商業施設側と連携しながら店舗ディスプレイを考えるなど、店独自の色を出して売上につながるアイデアや企画にも取り組んでください。・スタッフが成長していく様子や、お客様が喜ぶ姿、店舗実績の向上など、目に見える形のやりがいを感じることができます。 ■年齢構成【全社】20代30名、30代36名、40代45名、50代25名、60代35名（うち男性25名／女性146名）【所属（BACKSTAGE 佐久平店）】社員3名（店長／30代女性、20代女性、4０代女性）、パート3名 ■キャリアパスについて店長職をご経験の後はエリアマネージャー職（営業部長）を目指していただきます。エリアマネージャー職（営業部長）をご経験の後は本部ポジションへの異動の可能性もございます。本部ポジション：商品部、営業企画部、開発部等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BACKSTAGE 佐久平店住所：長野県上佐久市佐久平駅南11-10 イオン佐久平1F 勤務地最寄駅：JR東日本線／佐久平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与 ※会社業績による支給（変動あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【群馬県高崎市】カバン専門店の販売員◆／人気ブランド取扱い／残業ほぼ無し◆

＼一般社員募集!!（店長候補）・将来的に商品部や開発部に挑戦できる可能性もございます／ ■職務概要：財布の販売を専門に手掛ける当社にて、当店の運営方針や予算を現店長とともに策定、近い将来の店長候補として責任あるポジションをお任せいたします。 ※取り扱いブランド：Dakota、PORTER、BAGGYPO、JILL STUARTなど（店舗によって異なります） ※オリジナルブランド：モリちゃんランちゃんランドセル、CENT PIECESなど ■業務詳細：・売上管理、顧客管理、仕入および在庫の管理・接客対応・店長の補助業務・本社やテナントとの連携・予算および店舗方針の策定／実行（補佐) ■入社後の流れ：入社後はスタッフとして業務を行い、製品知識や各店舗の状況を把握していくOJT業務となります。 ■当社について：「モリちゃんランちゃんランドセル」を始め、バッグや靴、財布等を取り扱う、秋田を代表する老舗の鞄専門店です。イオンモール等の大型ショッピング施設に多くの店舗を展開。同業では全国上位の売上高を誇ります。 ■職務の特徴：・自店のターゲット層やトレンドを把握、個人や店舗の売上を伸ばすための対策を考え、実行するPDCAが重要なポイントとなります。・店舗のムードメーカーとしての役割も期待しています。商業施設側と連携しながら店舗ディスプレイを考えるなど、店独自の色を出して売上につながるアイデアや企画にも取り組んでください。・スタッフが成長していく様子や、お客様が喜ぶ姿、店舗実績の向上など、目に見える形のやりがいを感じることができます。 ■年齢構成【全社】20代30名、30代36名、40代45名、50代25名、60代35名（うち男性25名／女性146名）【所属（BACKSTAGE 佐久平店）】社員3名（店長／30代女性、20代女性、4０代女性）、パート3名 ■キャリアパスについて店長職をご経験の後はエリアマネージャー職（営業部長）を目指していただきます。エリアマネージャー職（営業部長）をご経験の後は本部ポジションへの異動の可能性もございます。本部ポジション：商品部、営業企画部、開発部等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ SACOCHE 高崎店住所：群馬県高崎市棟高町1400 イオンモール高崎1F 勤務地最寄駅：JR上越線／新前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～215,000円その他固定手当/月：15,000円～55,000円＜月給＞ 195,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与 ※会社業績による支給（変動あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中央

その他

栃木県宇都宮市東町295

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設立 1961年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【宇都宮】教習所インストラクター見習い（送迎・受付）◇転勤無／資格取得可／福利厚生充実

～業界未経験・職種未経験歓迎◎／入社後に資格取得も可能・サポート体制充実◎／福利厚生：昼食補助あり◎～ ■職務内容：宇都宮中央自動車教習所当社にて自動車教習所指導員見習いとして業務をお任せいたします。 ■担当業務詳細：・入社後は、生徒の送迎・洗車・清掃・受付業務等を担当していただきます。・1年目で普通自動車指導員の資格にチャレンジしていただきます。・3年目で自動二輪車指導員等の資格数科目の指導員試験にチャレンジしていただきます。・5~10年目ですべての指導員資格試験をすべて取得を目指します。 ■組織構成：本社の教務課に配属となります。指導員28名、男性22名・女性6名で構成され、平均年齢は約46歳です。 ■働き方について：残業は月平均36時間、見習い期間中は基本残業なしです◎ ■モデル年収（参考）：資格取得後の年収394万円~478万円（※残業時間の手当込みの額です） ■特徴・魅力：・一からから丁寧に指導フォローしますので、未経験者歓迎です◎ ・お客様から感謝の声がいただける、やりがいのある職種です。・職員はほぼ転職組ですが、転職後長期勤務者が多く働きやすい環境です。・昼食が充実しており、また補助により安価に食べられます◎昼食補助（800円の定食230円）、平日夜食有（コーヒー・紅茶・パン・おにぎり等） ■当社の強み：・宇都宮市の国道4号線に面しており、また送迎体制も整っているため通所が便利であり生徒数も堅調に推移しています。・芳賀地区及び駅東地区はマンション及び住宅の新築が旺盛であり、人口増加エリアを営業拠点としているため、少子化の煽りをあまり受けず受講生も安定しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市東町295 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 300万円～310万円＜賃金形態＞月給制 ■手当内容：資格応援手当27,000円＋皆勤手当8,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円その他固定手当/月：27,000円＜月給＞ 198,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収はあくまで目安値であり、選考を通じて上下する可能性もございます。 ■賞与：有（夏・冬）※業績連動 ※年収は資格所有数や残業時間数等により決定いたします。 ※賞与は、勤務時間数や欠勤日数等によって金額が変わります。 ※賞与は、勤続1年以上の方に支給しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栃木日野自動車株式会社

自動車ディーラー

栃木県宇都宮市横田新町1-45

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設立 1953年
従業員数 204名
平均年齢 37.8歳

求人情報全2件

【栃木県】トラック・バスの回送業務 ◆年休116日◆安定した経営◆大手トラックディーラー

【県内の大型車販売でトップクラスのシェア／栃木県内の知名度◎／福利厚生、諸手当も充実】 ■業務内容：・修理や車検などの依頼を受けたトラックやバス（大型車から小型車）を引き取り、納車する業務。・洗車業務 ■当社の特徴/魅力：【県内トップクラスのシェア】栃木県内で高いシェアを誇るトラックディーラーで、知名度も高いです。安定した経営基盤を築けており、コロナ禍でも影響を受けることはありませんでした。【働く環境◎・業務のサポート体制も充実】休日は日祝＋第2、第4土曜休み。有休以外に、月1回、好きな日に休みを取得できます。年間休日は116日。オンとオフのメリハリをつけ、ワークライフバランスの実現も可能です。業務負荷軽減のため、工場内はエアコン完備。整備士には、ファン付きベスト支給する等、サポート体制も整えています。また、経験を積んだ後は整備士以外の職種へのチャレンジも可能。キャリアパスの選択肢も豊富です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：栃木県宇都宮市横田新町1-45 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞那須営業所住所：栃木県那須塩原市三区町631-26 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～265万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宇都宮製氷冷藏株式会社

倉庫業・梱包業

栃木県宇都宮市簗瀬3-22-26

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設立 1921年
従業員数 40名
平均年齢 41.0歳

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【未経験◎】倉庫スタッフ（入出庫作業など）◆フォークリフト資格歓迎◆残業少◆転勤無◆身体的負荷を軽減

【残業５～１０H／定時退社可能／教育充実／創業100年以上の安定基盤／冷凍・冷蔵倉庫でのフォークリフト作業が中心】栃木県宇都宮市に本社を置き、冷蔵・冷凍倉庫業と製氷業を展開している当社にてこの度、新たに工場内スタッフを募集します。当社の本社または第2工場にて、冷凍・冷蔵倉庫内での貨物の入出庫・格納作業や氷の製造・運搬、配送など、物流を支える各種業務をお任せします。 ■業務内容：・入庫作業：トラックで運ばれてきた冷凍・冷蔵貨物を荷下ろしし、フォークリフトで指定区画へ格納・出庫作業：出荷依頼に応じて対象貨物を冷凍冷蔵倉庫からフォークリフトで出庫し、トラックへの積み込み・氷の製造管理、運搬業務：工場内の製氷プラントの運転・管理、製造された氷の運搬・倉庫内での保管・氷製品の配送：状況に応じて、当社製氷品の近隣取引先への配送業務 *主にフォークリフトを使用した作業が中心となります。重量物の手作業は少なく、体力的な負担も比較的軽減された環境です。 ■組織構成：全職場で25名程度、各工場で７～８名程度が勤務しています。工場内は、40代を中心に20代～50代まで幅広い世代の社員が在籍しています。日々、お互いに協力しながら業務を進めています。 ■教育体制：先輩社員にてOJTにて入社後のキャッチアップをフォローします。未経験の入社者も複数活躍しています。 ■魅力ポイント：【働く環境◎／メリハリをつけて働けます】月平均残業時間は、5～10時間程度。定時退勤できている日も多いです。定時内で収まるように会社全体で業務設計をしており、メリハリをつけて働ける環境です。【創業100年以上の歴史ある企業です】地域に根差し安定した基盤を持つ老舗企業です。社会インフラを支える事業で貢献性の高い仕事に携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：栃木県宇都宮市簗瀬3-22-26 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞第二工場住所：栃木県宇都宮市川田町836ｰ4 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 270万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円＜月給＞ 200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり:年2回(昨年実績:約3.7か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社スギタ

食品・飲料メーカー（原料含む）

栃木県宇都宮市峰3-32-14

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設立 1973年
従業員数 90名
平均年齢 -

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【栃木／宇都宮】認定こども園の栄養士◆年休120日・土日祝休・転勤無・残業少／食事補助有／福利厚生◎

【完全週休二日制・土日祝休み◎/ワークライフバランス◎/子育て世代も歓迎◎/毎日の給食を通して成長に貢献◎/マイカー通勤可・無料駐車場あり◎】 ■職務内容：・当社の運営する認定こども園にて栄養士をお任せいたします。 ■職務詳細：・昼食、おやつの仕込み・調理・盛り付け、配膳・食器等の洗浄、施設の清掃・食材等の発注・在庫管理・各種帳票などの管理業務・シフト管理・献立作成（慣れてきたら）等 ■職務の特徴：・調理業務がメインになります。献立は、本社担当栄養士と打ち合わせし決めていきます。 ■組織構成：・4名のスタッフで行います。約250名の調理業務です。 ■魅力・特徴： ◎調理から献立作成まで幅広く業務に携わることができます。 ◎日勤帯勤務、土曜・日曜・祝日休み、働きやすい環境です。 ◎本社担当栄養士と連携して、給食室を管理・運営をしていただきます。毎日の給食を通して、大切な成長と笑顔を見守る、やりがいのある仕事です。 ■就業環境：・土日祝休みでご家庭や子育てと両立しながらお仕事ができます。急な休みにも対応できる安心のサポート体制があります◎ ・マイカー通勤が可能で無料駐車場もございます！ ■当社について：・宇都宮市を中心に栃木市・佐野市・上三川町・さいたま市・加須市の幼稚園や保育園、認定こども園を対象に給食事業を展開。給食室のレイアウト提案や調理スタッフの配置等、トータルでサポートしています。将来を担うこどもたちの健全な育成の一環として「おいしく、何でも食べられる」をテーマに栄養士や調理スタッフが創意工夫し、栄養バランスを考えた給食を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞認定こども園伊東文化幼稚園住所：栃木県宇都宮市下砥上町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～160,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当　内訳職務手当40000円から50000円資格手当10000円から20000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上野文具株式会社

専門店・その他小売

栃木県宇都宮市池上町5-2

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設立 1953年
従業員数 51名
平均年齢 38.0歳

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【宇都宮】店舗マネージャー兼バイヤー◆地域に愛される文具専門店／仕入れ～イベント企画まで幅広くお任せ

【130年の歴史あり／地域社会と共に歩んできた老舗文具専門店／店長兼バイヤー職募集／文房具好きな方必見です】 ■栃木県宇都宮市で創業130年。地域のお客様に愛され続ける文具専門店である当社。「文具を通じて文化の楽しさを伝える」を理念に、ただ商品を売るだけでなく、お客様に感動していただけるサービスを目指しています。この度、新たに店舗マネージャー兼バイヤー職を募集します。 ■業務内容：・店舗での接客販売やレジ対応、売場レイアウト・季節イベントや販促企画の立案、実行・売上や予算の管理、日々の数値分析を基にした業績マネジメント・人員マネジメント(非正規スタッフやフルタイムスタッフのシフト管理・教育・育成) ・バイヤー業務として、トレンドや顧客ニーズを捉えた商品選定・仕入交渉、見本市等での商品探索・在庫管理、発注業務、品揃え計画や価格設定、販促物の作成などMD業務全般・複数店舗のマネジメントや店舗間応援体制の構築、社内報告・調整 ■組織構成：全社で53名(社員13名、パート37名、役員3名)。本店は、3～4名の社員を配置しています。 ■魅力ポイント：【バイヤー業務も兼務・大きな裁量を持って業務ができます】当社は、店長がバイヤー業務も兼務するのが特長。担当する商品ジャンルを決め、全店舗のバイヤー業務を行います。どんな商品をどれくらい仕入れるかは、各バイヤーの裁量に任されています。仕入れた商品がヒットした時には、大きなやりがいを得られるお仕事です。【イベント企画立案から関われます】催事場での文具フェアや商品のPRイベントなど、企画立案～イベント実行まで、裁量を持って担当することができます。【130年の歴史・地域に愛される文具専門店】創業130年。地域に根差した文具のリーディングカンパニーです。栃木県内で圧倒的な知名度を誇り、愛され続けている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：栃木県宇都宮市池上町5-2 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／東武宇都宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ FKD店住所：栃木県宇都宮市今泉町237 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞インターパーク店住所：栃木県宇都宮市インターパーク6-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円その他固定手当/月：28,400円＜月給＞ 218,400円～268,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回(昨年実績2.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社仙台進学プラザ

その他・各種スクール

宮城県仙台市若林区土樋104プラザ・コアビル6F

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設立 1987年
従業員数 220名
平均年齢 34.0歳

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※未経験歓迎【津田沼】子ども英語スクールの教室長◆英語スキル不問／土日祝休み／年休120日

【未経験歓迎◎/英語スキル不問/年休120日/残業ほぼなし/子供の成長を感じられる業務】 ■職務内容： Kids Duoの教室長を募集いたします。子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者としてスクールの売上管理やマネジメントをお任せいたします。具体的な業務は下記の通りです。・先生の管理、バスの運営管理・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション・入退会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き・保護者面談（年3回）・スタッフの育成、および勤怠・スケジュール管理・清掃、整理整頓・教室運営に伴う各種数値管理、計画策定、資金管理・販促、プロモーションの企画・実行 ※授業は行いません（授業のサポートや巡回を実施はあり） ■入社後の流れ： 1か月間研修の機会がございます。最初の2週間はWEBにてセミナーを受講いただき、残りの2週間は他の教室にてOJTの期間がございます。入社後のフォロー体制が充実しており、未経験の方も多数活躍中ですので、安心して就業可能です。 ■業界について：教育業界は、少子化による影響で子供の数は減少傾向にありますが、市場は堅調な伸びを見せています。1人当たりに投資できる金額が上昇していることが背景にあるため、事業の安定性がございます。 ■ポジションの魅力：お預かりするお子さんは、預けて下さるご両親の宝物です。お子さんの成長に向けて、共に同じ方向を向き、成長の度に感謝していただけることが魅力です。教室長というポジションは、ご自身の考えや想いを反映させて、教室を作っていただきます。裁量を持って働くことができる環境が整っております。 ■働き方：休日に関しましては、年間休日は120日、土日祝はお休みです。残業はほとんど発生しないため、ワークライフバランスを充実させることが可能です。 ■Kids Duoとは：英語漬けの環境で子どもたちをお預かりする、新しい学童保育 Kids Duo（キッズデュオ）。長時間にわたり英語環境で過ごすことで、楽しみながら自然に英語が身につきます。無学年・多人数のクラスの中で社会性や協調性、コミュニケーション力を磨きながら、外国と日本の文化のそれぞれ良い部分を取り入れ、真の国際感覚を持った人間育成を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Kids Duo 津田沼住所：千葉県船橋市前原西２丁目３３－９ Prime Court ２階勤務地最寄駅：総武本線／津田沼駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回(※初年度基準額150,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【宮城野区】塾スタッフ◆全国で300校以上の安定基盤/週休2日/進学プラザG

【意欲・人物重視/進学プラザG/年休111日/日月固定給/生徒の成長に伴奏】集団指導/個別指導を小中高校生に行う当社にて、塾の教室運営をお任せします。生徒や保護者と信頼関係を築きながら魅力ある教室をつくる仕事です。 ■職務内容：・教室運営業務・小中学生対象の授業・アルバイトスタッフのシフト管理や育成・生徒対応（学習指導、進路指導、面談）・保護者対応（入塾や講座の申込手続・面談）・生徒の募集活動　等 ■配属先について：面接時の適性判断により、下記部門から決定いたします。・小中学生対象の集団指導部門（授業力重視）・小中高生対象の個別指導部門・高校生対象の東進部門 ※選考時に他教室のほうが良いと判断した場合は、ご相談の上、別教室で選考を進める可能性もございます。 ■入社後の流れ：入社後はあなたの適性や経験を考慮し、各校舎・部門に配属いたします。部門異動や別ブランドへの挑戦も可能な場合もあるので、ぜひ積極的にチャレンジしてください。入社後は先輩社員と一緒にOJTを通して、仕事の流れや必要な知識をレクチャーします。保護者面談などは、先輩社員の面談に同席しながら学びます。集団・個別部門の方であれば、授業研修も丁寧に行います。 ■キャリアパス：年次・年齢問わず活躍可能です。校舎長はキャリアのゴールではなく、複数校舎を束ねるグループ長やブロック長（エリア統括）を目指すことも可能となっております。過去には中途2年目の20代社員がグループ長に就いた実績もあります。新しい指導形態の教室展開も次々と行っているので新たなポストも続々と生まれています！ ■当社の魅力： ? 地域密着型で安定経営、全国320教室、約26,000名の生徒数 ? 「めんどうみ主義」で生徒一人ひとりに寄り添う指導方針 ? 教育未経験者も安心してスタートできるOJT研修あり ? 校舎長→グループ長→エリア統括とキャリアアップ可能 ?生徒や保護者としっかり向き合うことで感謝される仕事変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台市宮城野区各校住所：宮城県仙台市宮城野区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,960円～295,355円固定残業手当/月：54,645円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,605円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：毎年5月 ■賞与：年3回(4、7、1月) ■諸手当：家族手当、通勤手当、役職手当、教務職手当 35時間分の残業手当含む超えた分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォレスト

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

茨城県水戸市笠原町1529

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設立 1996年
従業員数 105名
平均年齢 34.0歳

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※未経験歓迎※【茨城／つくば学園】フォルクスワーゲンの販売スタッフ◆年間休日120日／長期休暇あり
- NEW
～フォルクスワーゲン車の販売/インセンティブ有/夏季休暇・年末年始休暇等長期休暇あり/残業月平均15時間/チャレンジ社員制度によるキャリア制度も充実/UIターン歓迎～ ■主な業務内容・自動車や部用品、自動車保険などの販売・車検や点検などの入庫促進・アフターフォローやお客様の自動車に関わる業務関係 ■業務の流れ基本的には既存のお客様へのアフターフォローを中心に行います。訪問対応や店舗対応の中で、お客様の生活の変化やニーズの把握を行い、新車やメンテナンス、自動車保険の案内を行っていきます。商談では、試乗体験や動画での説明などを活用し、お客様のカーライフがより素晴らしくなる一台をご提案します。新車納車の際は、待ちに待ったお客様の喜ぶ姿が何よりも嬉しく思えます。 ■業務の特徴お客様に寄り添い、信頼関係を築きながら長くお付き合いいただくことで、自分の成長を実感できます。ノルマはありませんが、様々な目標に対してインセンティブを得られるので、頑張った分、年収を大きく向上させることが出来ます。 ※新車・中古車販売、自動車保険販売、サービス獲得など努力次第で高収入が目指せます。 ※平均支給額200万円/年 ■入社後の流れ【初期段階（1～3ヶ月）】お客様のお出迎え・お見送り対応、先輩のサポートで仕事の仕組を理解。【基礎修得（3か月～1年）】習熟具合により、担当のお客様を付与します。クルマの説明や試乗、商談など、ひとつずつスキルアップ。【独り立ち（2年目～）】様々な目標の獲得で高インセンティブを目指します。 ■チャレンジ社員制度自動車営業職を経験されている方で、現在の年収を年俸として支払う制度。転職による一時的な年収減少を抑える事ができます。例）年収600万÷12か月=月額50万円 ※各種インセンティブや手当は支払われません ■当社の特徴：当社は、販売や整備を通じてお客様へ最適なカーライフを提案し、茨城県内最大のネットワークで魅力を広めています。「売ること」よりもお客様の立場に立った誠実な対応を重視し、個性を理解する姿勢を大切にしています。社員の個性も尊重し、楽しんで働ける環境づくりを通して成長を続ける企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Volkswagen つくば学園住所：茨城県つくば市学園の森3-8-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（前年度実績4.77ヵ月） ■年収例：30歳…550万円、40歳…650万円 ■チャレンジ制度：経験者年収保証（年俸÷12か月）　インセンティブなど各種手当は支給されません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【茨城／牛久】自動車販売◆フォルクスワーゲン車／インセンティブ有／残業月15時間

～フォルクスワーゲン車の販売/インセンティブ有/夏季休暇・年末年始休暇等長期休暇あり/年間休日120日/残業月平均15時間/UIターン歓迎～ ■主な業務内容・自動車や部用品、自動車保険などの販売・車検や点検などの入庫促進・アフターフォローやお客様の自動車に関わる業務関係 ■業務の流れ基本的には既存のお客様へのアフターフォローを中心に行います。訪問対応や店舗対応の中で、お客様の生活の変化やニーズの把握を行い、新車やメンテナンス、自動車保険の案内を行っていきます。商談では、試乗体験や動画での説明などを活用し、お客様のカーライフがより素晴らしくなる一台をご提案します。新車納車の際は、待ちに待ったお客様の喜ぶ姿が何よりも嬉しく思えます。 ■業務の特徴お客様に寄り添い、信頼関係を築きながら長くお付き合いいただくことで、自分の成長を実感できます。ノルマはありませんが、様々な目標に対してインセンティブを得られるので、頑張った分、年収を大きく向上させることが出来ます。 ※新車・中古車販売、自動車保険販売、サービス獲得など努力次第で高収入が目指せます。 ※平均支給額200万円/年 ■入社後の流れ【初期段階（1～3ヶ月）】お客様のお出迎え・お見送り対応、先輩のサポートで仕事の仕組を理解。【基礎修得（3か月～1年）】習熟具合により、担当のお客様を付与します。クルマの説明や試乗、商談など、ひとつずつスキルアップ。【独り立ち（2年目～）】様々な目標の獲得で高インセンティブを目指します。 ■チャレンジ社員制度自動車営業職を経験されている方で、現在の年収を年俸として支払う制度。転職による一時的な年収減少を抑える事ができます。例）年収600万÷12か月=月額50万円 ※各種インセンティブや手当は支払われません ■当社の特徴：当社は、販売や整備を通じてお客様へ最適なカーライフを提案し、茨城県内最大のネットワークで魅力を広めています。「売ること」よりもお客様の立場に立った誠実な対応を重視し、個性を理解する姿勢を大切にしています。社員の個性も尊重し、楽しんで働ける環境づくりを通して成長を続ける企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Volkswagen 牛久住所：茨城県牛久市ひたち野西4丁目11-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（前年度実績4.77ヵ月） ■年収例：30歳…550万円、40歳…650万円 ■チャレンジ制度：経験者の前年度の年収保証（年俸÷12か月）　インセンティブや各種手当は支給されません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1979年
従業員数 14,621名
平均年齢 34.8歳

求人情報全6件

「魚べい」店舗スタッフ／未経験OK／転勤無／年休実質120日

☆研修充実×レジセルフ化で未経験でも安心スタート☆ 「お寿司が好き」「人と接することが好き」「なんとなく興味がある」そんなきっかけでも大歓迎。自分らしく働きながら、将来の可能性を広げられる環境です。 ────────── ＞＞まずお任せすること ────────── 「魚べい」などの店舗にて、以下の業務を段階的にお任せします。 ▼調理（寿司ネタのカット、サイドメニュー調理） ▼接客・ご案内（レジはセルフ化で負担軽減！） ▼店舗運営（売上・人員・食材管理） ※テイクアウト寿司の販売なども行います。 ▼衛生管理・スタッフ育成 ※包丁の使い方からイチから教えます ────────── ＞＞未経験でも安心の研修あり ────────── まずは専属トレーナーによる5日間の座学や導入研修で、基本をしっかりレクチャー！その後はOJTで、約3カ月かけて少しずつ慣れていけます◎ ────────── ＞＞なぜ今、魚べいなのか？ ────────── ★転勤なしで地元に根付いて働ける → 生活設計がしやすく長く続けられる ★国内194店舗＋海外250店舗以上 → 店長・チーフのポストが豊富 ★売上737億円（2026年3月期） →東証スタンダード上場の安定基盤 ★レジのセルフ化＋タッチパネル注文 → オペレーション負担が軽い ★昨年4月に給与ベースアップ実施 → 利益還元の姿勢が明確

■兵庫県内の各店舗 ☆各店舗の詳細はHPをご覧ください ※受動喫煙対策：店舗内禁煙 ★★今回は「転勤なし」の採用★★ 基本は転勤のない働き方となりますが、「全国転勤あり」と「特定エリア内で転勤あり」の働き方も選べます。エリア社員の通勤時間は平均21.9分！ご自宅近くの店舗での勤務が叶っています♪ ※入社後または将来、ライフステージや希望により働き方を見直すことも可能です。 ※転勤ありの場合は拠点手当（月1万円～6万円）の支給あり。 ■本社／東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー19階 ☆全国各地に店舗あり！ ☆毎年、新たな店舗が続々とOPEN！ ☆自動車通勤OK！但し、駐車場がない店舗もあります＜北海道・東北＞北海道宮城県＜関東＞茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県＜北陸＞新潟県＜東海＞愛知県岐阜県三重県＜関西＞京都府大阪府兵庫県＜九州＞福岡県

◆転勤なし基本給：月給23万円～29万円 ※固定残業代なし（残業は1分単位で支給）転勤ありの働き方も選べます！ ◆広域勤務（特定エリア内で転勤あり）月給24万円～32万円 ※一律支給の拠点手当を含む（月1万円～3万円） ※基本給：月給23万円～29万円 ※固定残業代なし（残業は1分単位で支給） ◆全国勤務（全国転勤あり）月給25万円～35万円 ※一律支給の拠点手当を含む（月2万円～6万円） ※基本給：月給23万円～29万円 ※固定残業代なし（残業は1分単位で支給）＜年収モデル（転勤なしの場合）＞・入社時 → 月給23万円・2年目 → 年収420万円（スタッフ）・3年目 → 年収600万円（店長） ★賞与年2回（実績3.5カ月分） ★店長職へステップアップした際は、月給33万円程度・年収600万円からのスタートを予定！ ※上記年収例に記載の月給33万円程度は、基本給25万円+店長サポート手当8万5,000円（みなし残業代35時間分／8万5,000円～）の合計です。＼上記はあくまで最低保証額です！／日々の成果や取り組みはしっかり評価し、給与へ反映します
「魚べい」店舗スタッフ／未経験OK／転勤無／年休実質120日

☆研修充実×レジセルフ化で未経験でも安心スタート☆ 「お寿司が好き」「人と接することが好き」「なんとなく興味がある」そんなきっかけでも大歓迎。自分らしく働きながら、将来の可能性を広げられる環境です。 ────────── ＞＞まずお任せすること ────────── 「魚べい」などの店舗にて、以下の業務を段階的にお任せします。 ▼調理（寿司ネタのカット、サイドメニュー調理） ▼接客・ご案内（レジはセルフ化で負担軽減！） ▼店舗運営（売上・人員・食材管理） ※テイクアウト寿司の販売なども行います。 ▼衛生管理・スタッフ育成 ※包丁の使い方からイチから教えます ────────── ＞＞未経験でも安心の研修あり ────────── まずは専属トレーナーによる5日間の座学や導入研修で、基本をしっかりレクチャー！その後はOJTで、約3カ月かけて少しずつ慣れていけます◎ ────────── ＞＞なぜ今、魚べいなのか？ ────────── ★転勤なしで地元に根付いて働ける → 生活設計がしやすく長く続けられる ★国内194店舗＋海外250店舗以上 → 店長・チーフのポストが豊富 ★売上737億円（2026年3月期） →東証スタンダード上場の安定基盤 ★レジのセルフ化＋タッチパネル注文 → オペレーション負担が軽い ★昨年4月に給与ベースアップ実施 → 利益還元の姿勢が明確

■千葉県内の各店舗 ☆各店舗の詳細はHPをご覧ください ※受動喫煙対策：店舗内禁煙 ★★今回は「転勤なし」の採用★★ 基本は転勤のない働き方となりますが、「全国転勤あり」と「特定エリア内で転勤あり」の働き方も選べます。エリア社員の通勤時間は平均21.9分！ご自宅近くの店舗での勤務が叶っています♪ ※入社後または将来、ライフステージや希望により働き方を見直すことも可能です。 ※転勤ありの場合は拠点手当（月1万円～6万円）の支給あり。 ☆全国各地に店舗あり！ ☆毎年、新たな店舗が続々とOPEN！ ☆自動車通勤OK！但し、駐車場がない店舗もあります＜北海道・東北＞北海道宮城県＜関東＞茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県＜北陸＞新潟県＜東海＞愛知県岐阜県三重県＜関西＞京都府大阪府兵庫県＜九州＞福岡県

◆転勤なし基本給：月給23万円～29万円 ※固定残業代なし（残業は1分単位で支給）転勤ありの働き方も選べます！ ◆広域勤務（特定エリア内で転勤あり）月給24万円～32万円 ※一律支給の拠点手当を含む（月1万円～3万円） ※基本給：月給23万円～29万円 ※固定残業代なし（残業は1分単位で支給） ◆全国勤務（全国転勤あり）月給25万円～35万円 ※一律支給の拠点手当を含む（月2万円～6万円） ※基本給：月給23万円～29万円 ※固定残業代なし（残業は1分単位で支給）＜年収モデル（転勤なしの場合）＞・入社時 → 月給23万円・2年目 → 年収420万円（スタッフ）・3年目 → 年収600万円（店長） ★賞与年2回（実績3.5カ月分） ★店長職へステップアップした際は、月給33万円程度・年収600万円からのスタートを予定！ ※上記年収例に記載の月給33万円程度は、基本給25万円+店長サポート手当8万5,000円（みなし残業代35時間分／8万5,000円～）の合計です。＼上記はあくまで最低保証額です！／日々の成果や取り組みはしっかり評価し、給与へ反映します

東北テレメディア開発株式会社

通信販売・ネット販売

宮城県仙台市若林区沖野2-5-5

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設立 1988年
従業員数 508名
平均年齢 34.3歳

求人情報全5件

※未経験歓迎【多賀城】ドコモショップスタッフ◇年休120日／残業月平均10h程度

≪経験０からでも充実の研修制度で安心/事業多角化で安定経営◎/休みの取りやすい環境で安心就業≫ ■業務内容：ドコモショップの受付・ご案内をお任せします。お客様のお困りごとやご要望を伺い、「ありがとう」と言われるお仕事です。ノルマはなく、チームで協力するので未経験の方もご安心ください。 ■業務詳細：まずは簡単なことからお任せします。・「いらっしゃいませ！」とお客様をお出迎え・スマホや携帯電話のご案内・料金プランのご相談対応・新規契約や機種変更の手続き・店内のディスプレイ変更など ■1日の流れ：※店舗により異なる ▼09:45　出勤（朝礼後、開店準備） ▼10:00　開店（お客様対応：ご案内・手続きなど） ▼12:00昼休憩（45分程度） ▼12:45　お客様対応 ▼16:30　休憩（30分程度） ▼17:00　お客様対応、店内業務（在庫管理やディスプレイ変更など） ▼19:00　閉店、退勤 ■組織構成：店舗につき8～13名程度のスタッフが在籍。男女比は4：6程度。現在20～30代のスタッフが中心となって活躍しています。先輩たちの前職は様々。飲食店スタッフ、バスガイド、レンタカースタッフ、役者など、当社で正社員デビューした先輩も多数在籍しております。 ■先輩社員の声：「経験ゼロからのスタートでした。スマホも詳しくなかったですが、研修が本当に丁寧で、先輩が優しく教えてくれて安心しました。お休みがしっかり取れて、残業も少ないのが嬉しいです。女性の管理職も多く、将来も安心して働けます！」 ■当社について：「社員はファミリー」というビジョンを重視し、通信事業（携帯ショップ）、外食事業（「焼肉牛角」の運営）、ゴルフ事業（「ゴルフパートナー」の運営）、フィットネス事業（「エニタイムフィットネス」の運営）など、多角的な事業に取り組んでいる創業30年を越える仙台本社の企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ドコモショップ多賀城店住所：宮城県多賀城市町前1-2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・12月） ※成長度合い・取り組み方・販売実績などを総合的に評価し、成果報酬として還元。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【仙台】ドコモショップスタッフ◇年休120日／残業月平均10h程度

≪経験０からでも充実の研修制度で安心/事業多角化で安定経営◎/休みの取りやすい環境で安心就業≫ ■業務内容：ドコモショップの受付・ご案内をお任せします。お客様のお困りごとやご要望を伺い、「ありがとう」と言われるお仕事です。ノルマはなく、チームで協力するので未経験の方もご安心ください。 ■業務詳細：まずは簡単なことからお任せします。・「いらっしゃいませ！」とお客様をお出迎え・スマホや携帯電話のご案内・料金プランのご相談対応・新規契約や機種変更の手続き・店内のディスプレイ変更など ■1日の流れ：※店舗により異なる ▼09:45　出勤（朝礼後、開店準備） ▼10:00　開店（お客様対応：ご案内・手続きなど） ▼12:00昼休憩（45分程度） ▼12:45　お客様対応 ▼16:30　休憩（30分程度） ▼17:00　お客様対応、店内業務（在庫管理やディスプレイ変更など） ▼19:00　閉店、退勤 ■組織構成：店舗につき8～13名程度のスタッフが在籍。男女比は4：6程度。現在20～30代のスタッフが中心となって活躍しています。先輩たちの前職は様々。飲食店スタッフ、バスガイド、レンタカースタッフ、役者など、当社で正社員デビューした先輩も多数在籍しております。 ■先輩社員の声：「経験ゼロからのスタートでした。スマホも詳しくなかったですが、研修が本当に丁寧で、先輩が優しく教えてくれて安心しました。お休みがしっかり取れて、残業も少ないのが嬉しいです。女性の管理職も多く、将来も安心して働けます！」 ■当社について：「社員はファミリー」というビジョンを重視し、通信事業（携帯ショップ）、外食事業（「焼肉牛角」の運営）、ゴルフ事業（「ゴルフパートナー」の運営）、フィットネス事業（「エニタイムフィットネス」の運営）など、多角的な事業に取り組んでいる創業30年を越える仙台本社の企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ドコモショップ宮城の萩大通り店住所：宮城県仙台市若林区遠見塚2-2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ドコモショップ富沢西店住所：宮城県仙台市太白区富沢西3-13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・12月） ※成長度合い・取り組み方・販売実績などを総合的に評価し、成果報酬として還元。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社まるさ佐藤商店

専門店（アパレル・アクセサリー）

秋田県秋田市千秋城下町1-12

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設立 1967年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【秋田県／由利本荘市】寝具販売　◆オープニングスタッフ／店長候補／未経験歓迎／専門知識習得◆
- 締切間近
◆寝具専門店のオープニングスタッフ／科学的根拠に基づく接客◆ ・個人に合わせたオーダーメイド枕・マットレス提案・高価格帯商品の専門知識習得可能・店長候補として将来的な店舗運営責任者へのキャリアパス ■業務概要：イオンスーパーセンター本荘店のオープニングスタッフとして、お客様の睡眠の悩みを解決する寝具販売業務です。科学的根拠に基づいてオーダーメイド枕やマットレスをご提案し、お客様一人ひとりに最適な睡眠環境をサポートします。 ■具体的には：お客様の頸椎の形状や体型に合わせたオーダーメイド枕の作成、マットレス・敷き布団・羽毛ふとんの提案、寝室環境に応じた商品選定のアドバイス、商品のメンテナンス対応を行います。 ■研修体制：本店（秋田市千秋城下町）で2週間の研修後、3月1日オープンの新店舗で勤務開始となります。 ■魅力：・オープニングスタッフとして新店舗を一から立ち上げる貴重な経験・将来的に店長候補として店舗運営の責任者を目指せるキャリアパス・高価格帯商品を扱うアッパーゾーンでの販売経験を積める ■企業からのメッセージ：私たちは「ねむりの専門店まるさ佐藤」として、お客様一人ひとりの睡眠の悩みに真摯に向き合い、科学的根拠に基づいた最適な寝具をご提案しています。今回は3月1日にオープンするイオンスーパーセンター本店内の新店舗でのオープニングスタッフを募集します。完全未経験からでも、本店での2週間研修を通じて専門知識を身につけることができ、3～4ヶ月で一人前の接客ができるようになります。お客様の体型や睡眠環境に合わせたオーダーメイド枕の作成など、他では学べない専門的なスキルを習得できる貴重な機会です。将来的には店長候補として店舗運営を任せたいと考えており、さらに店舗拡大に伴い複数店舗の運営や本店の店長を担当していただく可能性もあります。お客様の快適な睡眠をサポートしながら、ご自身のキャリアも着実に築いていける環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イオンスーパーセンター本荘店住所：秋田県由利本荘市石脇字田中138 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 220万円～260万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～210,000円＜月給＞ 180,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダカーズ栃木県央

自動車ディーラー

栃木県宇都宮市台新田1-1-37

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設立 2025年
従業員数 143名
平均年齢 -

求人情報全2件

【佐野／県外転勤なし】お車の販売担当◆ホンダ正規ディーラー＜職種未経験歓迎＞年休120日・残業10h

～未経験歓迎！／Honda正規ディーラー・創業45周年の老舗企業／残業10時間前後・年休120日／研修制度充実・資格取得支援制度あり／中途入社・未経験者多数在籍／マイカー通勤可・駐車場完備◎～ ■職務内容：当社は昭和53年に創業し、Hondaの正規ディーラーとして栃木県内に５店舗展開しております。今回は営業担当者として、お客様のニーズを正確に把握し、最適な提案をしていただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。・新車、中古車の販売・アフターメンテナンス等・社用車を利用しての営業活動（AT車）：車両の販売及び関連業務・車検のための車引き取り（お客様車両のお預かり）平日は電話対応や訪問が中心になります。土曜、日曜、祝日は店舗でのお客様対応（接客）が中心になります。 ■組織構成：・営業スタッフは「営業部門」所属となります。・各店舗、店長→（副店長）→（課長）→主任→スタッフ（３名程度）で構成されています。副店長及び課長の配置は店舗によって異なります。・20代から60代まで幅広い年代層が活躍しております。・中途入社の営業担当も在籍しているため、車に関する知識に不安がある方に対して懇切丁寧に指導いたします。異業種からの転職者や未経験者でも安心して働くことができます。過去には中途で未経験で入社された方も在籍しています。 ■キャリアパス・研修制度：・ホンダ主催の研修センターでの研修があります（1週間程度）。・新車勉強会、ロールプレイング等社内研修も充実しております。・働きやすい職場づくりのため、管理職に対して各種ハラスメント研修を行っております。 ■仕事の魅力・やりがい：・信頼関係を築きながら、長い期間にわたってお客様のカーライフの支援をすることができます。・弊社は社員がイキイキと働ける会社づくりを目指しています。社員がやりがいを持って仕事に取り組めるように、人事評価や処遇など新しい人事制度の構築を検討しております。お客様から「ありがとう」と直接言っていただける環境の中で、私たちと一緒にスキルアップしていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐野田島店住所：栃木県佐野市田島町49-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円＜月給＞ 180,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収について面接で相談可能 ■インセンティブ有 ■1年間のみ、営業インセンティブ補助４万円あり ■昇給：有 ■賞与：年2回(3.5か月分 ※前年度実績) ※３月、業績による賞与あり ■モデル年収：・副店長／5年目／約400万～500万・店長／10年目／約500万～600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／那須塩原】営業スタッフ◆未経験歓迎／Honda正規ディーラー／創業46年／残業10時間前後
- 締切間近
～未経験歓迎！／Honda正規ディーラー・創業45周年の老舗企業／残業10時間前後・年休120日／研修制度充実・資格取得支援制度あり／中途入社・未経験者多数在籍／マイカー通勤可・駐車場完備◎～ ■職務内容：当社は昭和53年に創業し、Hondaの正規ディーラーとして栃木県内に５店舗展開しております。今回は営業担当者として、お客様のニーズを正確に把握し、最適な提案をしていただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。・新車、中古車の販売・アフターメンテナンス等・社用車を利用しての営業活動（AT車）：車両の販売及び関連業務・車検のための車引き取り（お客様車両のお預かり）平日は電話対応や訪問が中心になります。土曜、日曜、祝日は店舗でのお客様対応（接客）が中心になります。 ■組織構成：・営業スタッフは「営業部門」所属となります。・各店舗、店長→（副店長）→（課長）→主任→スタッフ（３名程度）で構成されています。副店長及び課長の配置は店舗によって異なります。・20代から60代まで幅広い年代層が活躍しております。・中途入社の営業担当も在籍しているため、車に関する知識に不安がある方に対して懇切丁寧に指導いたします。異業種からの転職者や未経験者でも安心して働くことができます。過去には中途で未経験で入社された方も在籍しています。 ■キャリアパス・研修制度：・ホンダ主催の研修センターでの研修があります（1週間程度）。・新車勉強会、ロールプレイング等社内研修も充実しております。・働きやすい職場づくりのため、管理職に対して各種ハラスメント研修を行っております。 ■仕事の魅力・やりがい：・信頼関係を築きながら、長い期間にわたってお客様のカーライフの支援をすることができます。・弊社は社員がイキイキと働ける会社づくりを目指しています。社員がやりがいを持って仕事に取り組めるように、人事評価や処遇など新しい人事制度の構築を検討しております。お客様から「ありがとう」と直接言っていただける環境の中で、私たちと一緒にスキルアップしていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西那須野店住所：栃木県那須塩原市西三島2丁目174-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円＜月給＞ 180,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■1年間のみ、営業インセンティブ補助４万円あり ■昇給：有 ■賞与：年2回(3.5か月分 ※前年度実績) ※３月、業績による賞与あり ■モデル年収：・副店長／5年目／約400万～500万・店長／10年目／約500万～600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。