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[職種]販売・サービス職　

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    この条件の企業数7,450社

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    31ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,450 社中 1,501〜1,550 社を表示

    株式会社ナイス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    秋田県秋田市御所野湯本6-2-40
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋田】食品スーパーのバイヤー◆I・Uターン歓迎／未経験から挑戦可能／地域密着型の企業／長期就業◎
      【秋田県で腰を据えてキャリア形成／地域密着スーパーのバイヤー候補／転居を伴う転勤が少なく働きやすい環境】 ■業務概要： 当社が秋田県内で展開する食品スーパーマーケットにおいて、商品仕入れや価格設定、売場戦略の立案など、店舗運営の要となるバイヤー業務をご担当いただきます。地域に根差した店舗経営を支え、将来の管理職候補としてご活躍いただくポジションです。 ■業務詳細： ・食品や日用品等の新商品選定、仕入れ業務 ・市場動向や売上データの分析、商品戦略の立案 ・メーカーや問屋との価格／納期交渉 ・店舗運営に必要な商品知識の習得、社内外への情報共有 ・売場レイアウトや販促企画の立案、実行 ・店舗スタッフとの連携による売上最大化 ※入社後はまず店舗業務を一定期間経験し、現場感覚や商品知識を身に付けていただきます。 ■扱うサービス： 秋田県内の食品スーパー各店舗で取り扱う生鮮食品、加工食品、日用品等 ■組織構成： 正社員数150名規模で、バイヤーは本部を中心に複数名が在籍。現場経験を重ねた後に管理職候補としてバイヤー業務に携わります。 ■業務の魅力： 転居を伴う転勤が少なく、地元で長期的にキャリアを築きやすい環境です。商品知識や店舗運営ノウハウを深められ、地域密着型のスーパーの成長を担うやりがいがあります。 ■教育体制： 経験豊富な先輩社員によるOJTや現場研修を実施し、未経験からでも段階的にバイヤー業務を習得できます。 ■就業環境： 秋田市を中心とした通勤圏内での勤務が主で、働きやすい環境です。地元志向の方も安心して働けます。 ■想定されるキャリアパス： 店舗業務を経験後、本部でバイヤー業務にステップアップし、将来的には管理職・店長候補としてキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力： 地域に根差した安定経営と社員育成に注力し、長期的な成長をサポートする企業風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市御所野湯本6-2-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,560円～261,170円 固定残業手当/月：70,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,560円～336,170円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市】店長・副店長候補◆経験を活かせる／地域密着型スーパーでキャリアアップ／転居を伴う転勤なし
      【地域密着型食品スーパーでキャリアアップ／転居を伴う転勤なし／次世代管理職候補の育成強化中】 ■業務概要： 当社が展開する秋田県内の食品スーパーマーケットにて、店舗運営の中核を担う店長・副店長候補としてご活躍いただきます。 店舗のマネジメント業務全般、スタッフ育成、売上・商品管理など幅広い業務に携わり、将来的には複数店舗の管理やエリアマネージャー職へのステップアップも可能です。地元に根差し、長期キャリア形成を志す方に最適な環境です。 ■業務詳細： ・店舗運営全般の管理（売上／利益／在庫／衛生管理等） ・スタッフの採用、シフト管理、育成／指導、チームビルディング ・顧客対応やクレーム対応、地域イベントやサービス向上策の企画・実行 ・商品陳列、発注／在庫管理、売場づくりの最適化 ・本部との連携、報告業務や売上分析 ・将来的には複数店舗の統括やエリアマネージャー、バイヤー業務へのキャリア展開も可能 ■扱うサービス： 秋田県内複数の店舗で、地域に密着した食品スーパーマーケットの各種サービスを提供します。 ■組織構成： 正社員数150名規模。現場から本部まで連携を取りながら、管理職候補の育成に注力しています。 ■業務の魅力 転居を伴う転勤はなく、通勤圏内での異動が中心。地元で腰を据えて働けます。Uターン希望や地元定着を目指す方に最適。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に、先輩社員が丁寧に指導。現場経験を積んだ後、店長・副店長として活躍できます。 ■就業環境： 秋田市内ほか、居住地を考慮した配属を実施。車通勤が基本の環境です。 ■想定されるキャリアパス： 店長・副店長からスタートし、複数店舗管理や本部バイヤー、エリアマネージャーなどへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 地域密着・安定経営を続ける食品スーパーで、若手の育成と長期的なキャリア形成を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市御所野湯本6-2-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,560円～281,470円 固定残業手当/月：70,000円～81,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,560円～362,470円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジクリーン茨城

    設備管理・メンテナンス
    茨城県水戸市谷津町細田1-21
    • 設立 1973年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【水戸／未経験◎】浄化槽販売の法人営業◆土日休／マイカー通勤可／転勤無／社会インフラを支える会社
      ～水の水質を保つ装置のため社会貢献性◎／完全週休2日制（土日休み）のためWLB◎／大手メーカーの製品のため高い信頼性有／マーカー通勤OK／地域密着企業で腰を据えて働ける環境！～ ■担当業務： 水処理機器(浄化槽)の販売・設置工事・保守点検などを行っている当社にて、 法人営業担当として、業界大手であるフジクリーン製浄化槽などの販売及び営業をお任せいたします。営業体制を強化したく今回の求人募集に至りました。 ≪具体的には≫ ・法人への提案営業および個人顧客対応 ・提案資料・見積書作成 ・社内報告資料作成 ・施工・メンテナンス部門などとの社内連携 ・申請書類の作成・提出(役所対応) など ※主な営業先はハウスメーカーや工務店、地場ゼネコンなどになります。お申込みいただいた個人の方との契約対応などもご対応いただきます。 ※営業エリアは茨城県内全域となります。 ≪浄化槽とは≫ 浄化槽は、家庭や施設から排出される生活排水を微生物の力で浄化し、環境に優しい形で放流する装置です。 家や工場などになくてはならない設備のため、社会貢献性も高く、ニーズも高い商材です。 ■組織構成・教育体制： 配属予定の営業部には営業担当が3名、事務員が1名、30～50代の幅広い年代の社員が在籍しております。 入社後はOJTにて教育を実施します。浄化槽の知識を身に着けるところから始まり、先輩社員に同行する形で業務を習得いただきます。 ■働く環境： ・営業の際は、社用車(AT車)を使用します。（※通勤時もご利用いただけます） ・現場への直行直帰も可能です。 ・完全週休2日制（土日休み）です。（※祝日のある週は土曜日出勤となります） ・年次有給休暇の他、夏季休暇・年末年始休暇を別で付与します。 ■当社の特徴： ◎水処理機器（主に浄化槽）の販売、設計、施工及びメンテナンス業務を茨城県内中心に営業している会社です。事業を通じて地域の環境保全、河川や湖沼の水質浄化など貢献しています。 ◎業界でトップシェアを誇る製品と、お客様へのきめ細かいアフターサービスで高い評価を頂いています。業務を通して様々なスキルを身につけ、資格を取得していきながら、長く働ける職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市谷津町細田1-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験値により決定(上記には賞与含む) ・賞与：年2回(昨年実績：約2ヶ月分) ・諸手当その他：営業手当(20,000円～30,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茨城県大同青果株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    茨城県水戸市青柳町4566
    • 設立 1972年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【水戸】青果物卸売企業の仕入れ・販売担当◇マイカー通勤可／昼12時退社可能／ワークライフバランス◎
      ～創業50年／地域貢献／営業経験・顧客折衝経験歓迎！／既存顧客深耕100％／リモート・フレックス相談可～ 【求人概要】 同社は1972年、水戸市公設地方卸売市場に青果物卸会社として創業以来、常に豊かな品揃えと安心・安全な信頼される青果物の供給をモットーに、人々の暮らしをサポートしています。そんな当社にて、全国の農協や農家さんからの野菜や果物の仕入れ業務をお任せいたします。 ～1日の流れ～ 5時～＜仕入れ・販売＞出荷された野菜などの値段を決め、買受人と交渉して販売 9時～＜事務処理＞当日の売上整理、PCでの最終チェック 12時＜退社＞ ↓ ＜プライベートの時間＞ ↓ 17時～18時半＜翌日の準備＞翌日の仕入れや注文対応（※リモートワーク推奨時間） 【販売手法について】 当社は1対1で話し合う「相対売り」という方法で青果物の販売をしています。当事者同士であらかじめ「価格」「数量」「決済方法」を決めてから1対1で取引を行います。新規のお客様ではなく、リピート頂いているお客様への販売になりますので、中長期的な関係構築スキルを養っていくことができます。 【組織構成】 部門には30名在籍しています。20代のメンバーも10名在籍、男女ともに活躍しております。また入社半年でリーダーとなった転職者もおり、幅広い業界から転職していることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市青柳町4566 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：成果に応じて随時 ■賞与：年2回（過去実績）※業績に応じて支給 ■年収例：500万円（副部長、40代前半）、600万円（部長、45歳程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸※マネジメント候補】青果物卸売企業の仕入れ・販売担当◇マイカー通勤可／昼12時退社可能
      ～創業50年／地域貢献／営業経験・顧客折衝経験歓迎！／既存顧客深耕100％～ 【求人概要】 同社は1972年、水戸市公設地方卸売市場に青果物卸会社として創業以来、常に豊かな品揃えと安心・安全な信頼される青果物の供給をモットーに、人々の暮らしをサポートしています。そんな当社にて、全国の農協や農家さんからの野菜や果物の仕入れ業務をお任せいたします。 ～1日の流れ～ 5時～＜仕入れ・販売＞出荷された野菜などの値段を決め、買受人と交渉して販売 9時～＜事務処理＞当日の売上整理、PCでの最終チェック 12時＜退社＞ ↓ ＜プライベートの時間＞ ↓ 17時～18時半＜翌日の準備＞翌日の仕入れや注文対応（※リモートワーク推奨時間） 【販売手法について】 当社は1対1で話し合う「相対売り」という方法で青果物の販売をしています。当事者同士であらかじめ「価格」「数量」「決済方法」を決めてから1対1で取引を行います。新規のお客様ではなく、リピート頂いているお客様への販売になりますので、中長期的な関係構築スキルを養っていくことができます。 【組織構成】 部門には30名在籍しています。20代のメンバーも10名在籍、男女ともに活躍しております。また入社半年でリーダーとなった転職者もおり、幅広い業界から転職していることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市青柳町4566 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：成果に応じて随時 ■賞与：年2回（過去実績）※業績に応じて支給 ■年収例：500万円（副部長、40代前半）、600万円（部長、45歳程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社盛功流通

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    【本社】宮城県仙台市宮城野区港2丁目1-10 〒210-0869 【東京営業所】神奈川県川崎市川崎区東扇島22-3 〒305-0044 【茨城営業所】茨城県つくば市並木4丁目-17-6 2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フォークリフトオペレーター／安定日勤のみ固定勤務・転勤なし
      ■チルド製品の検品 　→伝票の個数と内容に問題ないかを検品 　→商品が潰れていないかを確認 ■仕分け作業 　→商品を店舗別に仕分け 仕分け先の店舗は約30店舗。 仕分け先がぱっと一目でわかる工夫や、急ぎで納品する店舗に目印をつけるなど わかりやすさや余裕をもって作業できる工夫を施しています。 ------------------ ■仕事に慣れてきたら、ステップアップも可能です。 ゆくゆくは、部署の作業スタッフをまとめるリーダーや、配置人数の決定・シフト管理などを担当するスタッフ管理職へキャリアアップも！ もちろん、あなたの希望を考慮します。 ずっと現場で作業するだけでは物足りない…と感じたときに転職をする必要なく社内で先に進めるステップがあるので、常にやりがいを感じて成長していける環境です◎
      【転勤なし／車通勤OK・無料駐車場あり】 ■宮城県仙台市宮城野区港2-1-10　仙台本社 （中野栄駅から車で10分程度／キリンビール工場南門すぐ） 【以下の物流倉庫でも商品のパック仕分け作業員募集中です！】 資格・経験・年齢性別不問！月給25万円～◎詳細はお問い合わせください。 ■茨城県土浦市中635（荒川沖駅より車で8分） ■神奈川県横浜市金沢区鳥浜町3-32（横浜南部市場の近く）
      月給24万円以上＋昇給有＋ボーナス年2回 ※上記には固定残業代（30時間分・月44,289円以上）を含む 上記を超える時間外労働分は追加で支給します
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    株式会社モリタ

    専門店・その他小売
    秋田県秋田市山王3-3-9
    • 設立 1996年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【秋田】カバン専門店の販売員◆／人気ブランド取扱い／残業ほぼなし／店舗ごとの裁量◆
      ＼一般社員募集!!（店長候補）・将来的に商品部や開発部に挑戦できる可能性もございます／ ■職務概要： 財布の販売を専門に手掛ける当社にて、当店の運営方針や予算を現店長とともに策定、近い将来の店長候補として責任あるポジションをお任せいたします。 ※取り扱いブランド：Dakota、PORTER、BAGGYPO、JILL STUARTなど（店舗によって異なります） ※オリジナルブランド：モリちゃんランちゃんランドセル、CENT PIECESなど ■業務詳細： ・売上管理、顧客管理、仕入および在庫の管理 ・接客対応 ・店長の補助業務 ・本社やテナントとの連携 ・予算および店舗方針の策定／実行（補佐) ■入社後の流れ： 入社後はスタッフとして業務を行い、製品知識や各店舗の状況を把握していくOJT業務となります。 ■当社について： 「モリちゃんランちゃんランドセル」を始め、バッグや靴、財布等を取り扱う、秋田を代表する老舗の鞄専門店です。 イオンモール等の大型ショッピング施設に多くの店舗を展開。同業では全国上位の売上高を誇ります。 ■職務の特徴： ・自店のターゲット層やトレンドを把握、個人や店舗の売上を伸ばすための対策を考え、実行するPDCAが重要なポイントとなります。 ・店舗のムードメーカーとしての役割も期待しています。商業施設側と連携しながら店舗ディスプレイを考えるなど、店独自の色を出して売上につながるアイデアや企画にも取り組んでください。 ・スタッフが成長していく様子や、お客様が喜ぶ姿、店舗実績の向上など、目に見える形のやりがいを感じることができます。 ■年齢構成 【全社】20代30名、30代36名、40代45名、50代25名、60代35名（うち男性25名／女性146名） 【所属（BACKSTAGE 佐久平店）】社員3名（店長／30代女性、20代女性、4０代女性）、パート3名 ■キャリアパスについて 店長職をご経験の後はエリアマネージャー職（営業部長）を目指していただきます。 エリアマネージャー職（営業部長）をご経験の後は本部ポジションへの異動の可能性もございます。 本部ポジション：商品部、営業企画部、開発部 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市山王3-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～215,000円 その他固定手当/月：15,000円～55,000円 ＜月給＞ 195,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与 ※会社業績による支給（変動あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【須坂市】カバン専門店の販売員◆／人気ブランド取扱い／残業ほぼなし／店舗ごとの裁量◆
      ＼一般社員募集!!（店長候補）・将来的に商品部や開発部に挑戦できる可能性もございます／ ■職務概要： 財布の販売を専門に手掛ける当社にて、当店の運営方針や予算を現店長とともに策定、近い将来の店長候補として責任あるポジションをお任せいたします。 ※取り扱いブランド：Dakota、PORTER、BAGGYPO、JILL STUARTなど（店舗によって異なります） ※オリジナルブランド：モリちゃんランちゃんランドセル、CENT PIECESなど ■業務詳細： ・売上管理、顧客管理、仕入および在庫の管理 ・接客対応 ・店長の補助業務 ・本社やテナントとの連携 ・予算および店舗方針の策定／実行（補佐) ■入社後の流れ： 入社後はスタッフとして業務を行い、製品知識や各店舗の状況を把握していくOJT業務となります。 ■当社について： 「モリちゃんランちゃんランドセル」を始め、バッグや靴、財布等を取り扱う、秋田を代表する老舗の鞄専門店です。 イオンモール等の大型ショッピング施設に多くの店舗を展開。同業では全国上位の売上高を誇ります。 ■職務の特徴： ・自店のターゲット層やトレンドを把握、個人や店舗の売上を伸ばすための対策を考え、実行するPDCAが重要なポイントとなります。 ・店舗のムードメーカーとしての役割も期待しています。商業施設側と連携しながら店舗ディスプレイを考えるなど、店独自の色を出して売上につながるアイデアや企画にも取り組んでください。 ・スタッフが成長していく様子や、お客様が喜ぶ姿、店舗実績の向上など、目に見える形のやりがいを感じることができます。 ■年齢構成 【全社】20代30名、30代36名、40代45名、50代25名、60代35名（うち男性25名／女性146名） 【所属（BACKSTAGE 佐久平店）】社員3名（店長／30代女性、20代女性、4０代女性）、パート3名 ■キャリアパスについて 店長職をご経験の後はエリアマネージャー職（営業部長）を目指していただきます。 エリアマネージャー職（営業部長）をご経験の後は本部ポジションへの異動の可能性もございます。 本部ポジション：商品部、営業企画部、開発部 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオン須坂店 住所：長野県須坂市馬場町１２８８ イオン須坂 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～215,000円 その他固定手当/月：15,000円～55,000円 ＜月給＞ 195,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与 ※会社業績による支給（変動あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央

    その他
    栃木県宇都宮市東町295
    • 設立 1961年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【宇都宮】教習所インストラクター見習い（送迎・受付）◇転勤無／資格取得可／福利厚生充実
      ～業界未経験・職種未経験歓迎◎／入社後に資格取得も可能・サポート体制充実◎／福利厚生：昼食補助あり◎～ ■職務内容： 宇都宮中央自動車教習所当社にて自動車教習所指導員見習いとして業務をお任せいたします。 ■担当業務詳細： ・入社後は、生徒の送迎・洗車・清掃・受付業務等を担当していただきます。 ・1年目で普通自動車指導員の資格にチャレンジしていただきます。 ・3年目で自動二輪車指導員等の資格数科目の指導員試験にチャレンジしていただきます。 ・5~10年目ですべての指導員資格試験をすべて取得を目指します。 ■組織構成： 本社の教務課に配属となります。指導員28名、男性22名・女性6名で構成され、平均年齢は約46歳です。 ■働き方について： 残業は月平均36時間、見習い期間中は基本残業なしです◎ ■モデル年収（参考）： 資格取得後の年収394万円~478万円（※残業時間の手当込みの額です） ■特徴・魅力： ・一からから丁寧に指導フォローしますので、未経験者歓迎です◎ ・お客様から感謝の声がいただける、やりがいのある職種です。 ・職員はほぼ転職組ですが、転職後長期勤務者が多く働きやすい環境です。 ・昼食が充実しており、また補助により安価に食べられます◎昼食補助（800円の定食230円）、平日夜食有（コーヒー・紅茶・パン・おにぎり等） ■当社の強み： ・宇都宮市の国道4号線に面しており、また送迎体制も整っているため通所が便利であり生徒数も堅調に推移しています。 ・芳賀地区及び駅東地区はマンション及び住宅の新築が旺盛であり、人口増加エリアを営業拠点としているため、少子化の煽りをあまり受けず受講生も安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市東町295 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 300万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■手当内容：資格応援手当27,000円＋皆勤手当8,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 198,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収はあくまで目安値であり、選考を通じて上下する可能性もございます。 ■賞与：有（夏・冬）※業績連動 ※年収は資格所有数や残業時間数等により決定いたします。 ※賞与は、勤務時間数や欠勤日数等によって金額が変わります。 ※賞与は、勤続1年以上の方に支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社袖ヶ浦カンツリー倶楽部

    レジャー・アミューズメント
    千葉県千葉市緑区辺田町567
    • 設立 1960年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉県千葉市緑区】ゴルフ場マスター室スタッフ／進行管理・キャディ統括◆福利厚生充実◆正社員募集
      • NEW
      【顧客満足度向上と円滑な進行を支えるゴルフ場運営管理／福利厚生充実で長く安心して働ける環境】 ★ゴルフ場のマスター室にて、現場全体の進行管理やキャディスタッフの統括・管理をご担当いただきます。 お客様が快適かつ安全にプレーできるよう、当日の進行状況を的確に把握し、各種調整や現場全体の統括を行う役割です。サービス品質向上のため、現場改善や業務効率化の提案にも積極的に取り組む仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・お客様の来場受付からスタート時刻・ラウンド進行の管理、コース内の進行状況把握や遅延発生時の調整、キャディスタッフの配置計画や勤怠管理、業務指導、現場でのフォローアップ ・トラブル発生時やお客様からのご要望には迅速に対応し、プレー環境の安全確保に努めます。 ・フロントや施設管理など他部署との連携を通じて、ゴルフ場全体の円滑な運営推進も重要な業務です。 ■求人の魅力 現場マネジメント力や調整力が身につき、お客様やスタッフと直接関わりサービス向上に貢献できます。 ■就業環境 週休2日制・シフト勤務、事業所内保育所、昼食補助など福利厚生が充実し、ライフステージに応じた働き方ができます。 ■企業の特徴/魅力 伝統あるゴルフ場運営を通じ地域のスポーツ・レクリエーション振興に貢献し、安定した経営基盤と働きやすい制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 袖ヶ浦コース 住所：千葉県千葉市緑区辺田町５６７ 勤務地最寄駅：外房線／鎌取駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新袖コース 住所：千葉市若葉区富田町１１４０ 勤務地最寄駅：外房線／鎌取駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は年齢・経験によって決定されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栃木日野自動車株式会社

    自動車ディーラー
    栃木県宇都宮市横田新町1-45
    • 設立 1953年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全2件
    • 【栃木県】トラック・バスの回送業務 ◆年休116日◆安定した経営◆大手トラックディーラー
      【県内の大型車販売でトップクラスのシェア／栃木県内の知名度◎／福利厚生、諸手当も充実】 ■業務内容： ・修理や車検などの依頼を受けたトラックやバス（大型車から小型車）を引き取り、納車する業務。 ・洗車業務 ・１日最大１０台ほどを担当していただきます。 ・けん引、代車もしくが２人体制で業務を行なっていただきます。 ■担当エリア（本社）： 宇都宮市・壬生町・上三川町・塩谷町・日光市・下野市・さくら市 ■担当エリア（那須）： 矢板市・那珂川町・大田原市・那須塩原市・那須町・さくら市 ■当社の特徴/魅力： 【県内トップクラスのシェア】 栃木県内で高いシェアを誇るトラックディーラーで、知名度も高いです。安定した経営基盤を築けており、コロナ禍でも影響を受けることはありませんでした。 【働く環境◎・業務のサポート体制も充実】 休日は日祝＋第2、第4土曜休み。有休以外に、月1回、好きな日に休みを取得できます。年間休日は116日。オンとオフのメリハリをつけ、ワークライフバランスの実現も可能です。 業務負荷軽減のため、工場内はエアコン完備。整備士には、ファン付きベスト支給する等、サポート体制も整えています。 また、経験を積んだ後は整備士以外の職種へのチャレンジも可能。キャリアパスの選択肢も豊富です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市横田新町1-45 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 那須営業所 住所：栃木県那須塩原市三区町631-26 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～265万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宇都宮製氷冷藏株式会社

    倉庫業・梱包業
    栃木県宇都宮市簗瀬3-22-26
    • 設立 1921年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験◎】倉庫スタッフ（入出庫作業など）◆フォークリフト資格歓迎◆残業少◆転勤無◆身体的負荷を軽減
      【残業５～１０H／定時退社可能／教育充実／創業100年以上の安定基盤／冷凍・冷蔵倉庫でのフォークリフト作業が中心】 栃木県宇都宮市に本社を置き、冷蔵・冷凍倉庫業と製氷業を展開している当社にてこの度、新たに工場内スタッフを募集します。 当社の本社または第2工場にて、冷凍・冷蔵倉庫内での貨物の入出庫・格納作業や氷の製造・運搬、配送など、物流を支える各種業務をお任せします。 ■業務内容： ・入庫作業： トラックで運ばれてきた冷凍・冷蔵貨物を荷下ろしし、フォークリフトで指定区画へ格納 ・出庫作業： 出荷依頼に応じて対象貨物を冷凍冷蔵倉庫からフォークリフトで出庫し、トラックへの積み込み ・氷の製造管理、運搬業務： 工場内の製氷プラントの運転・管理、製造された氷の運搬・倉庫内での保管 ・氷製品の配送： 状況に応じて、当社製氷品の近隣取引先への配送業務 *主にフォークリフトを使用した作業が中心となります。重量物の手作業は少なく、体力的な負担も比較的軽減された環境です。 ■組織構成： 全職場で25名程度、各工場で７～８名程度が勤務しています。 工場内は、40代を中心に20代～50代まで幅広い世代の社員が在籍しています。日々、お互いに協力しながら業務を進めています。 ■教育体制： 先輩社員にてOJTにて入社後のキャッチアップをフォローします。未経験の入社者も複数活躍しています。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎／メリハリをつけて働けます】 月平均残業時間は、5～10時間程度。定時退勤できている日も多いです。定時内で収まるように会社全体で業務設計をしており、メリハリをつけて働ける環境です。 【創業100年以上の歴史ある企業です】 地域に根差し安定した基盤を持つ老舗企業です。社会インフラを支える事業で貢献性の高い仕事に携われます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市簗瀬3-22-26 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 第二工場 住所：栃木県宇都宮市川田町836ｰ4 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 270万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり:年2回(昨年実績:約3.7か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社スギタ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    栃木県宇都宮市峰3-32-14
    • 設立 1973年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木／宇都宮】認定こども園の栄養士◆年休120日・土日祝休・転勤無・残業少／食事補助有／福利厚生◎
      【完全週休二日制・土日祝休み◎/ワークライフバランス◎/子育て世代も歓迎◎/毎日の給食を通して成長に貢献◎/マイカー通勤可・無料駐車場あり◎】 ■職務内容： ・当社の運営する認定こども園にて栄養士をお任せいたします。 ■職務詳細： ・昼食、おやつの仕込み・調理 ・盛り付け、配膳 ・食器等の洗浄、施設の清掃 ・食材等の発注・在庫管理 ・各種帳票などの管理業務 ・シフト管理 ・献立作成（慣れてきたら）等 ■職務の特徴： ・調理業務がメインになります。献立は、本社担当栄養士と打ち合わせし決めていきます。 ■組織構成： ・4名のスタッフで行います。約250名の調理業務です。 ■魅力・特徴： ◎調理から献立作成まで幅広く業務に携わることができます。 ◎日勤帯勤務、土曜・日曜・祝日休み、働きやすい環境です。 ◎本社担当栄養士と連携して、給食室を管理・運営をしていただきます。毎日の給食を通して、大切な成長と笑顔を見守る、やりがいのある仕事です。 ■就業環境： ・土日祝休みでご家庭や子育てと両立しながらお仕事ができます。急な休みにも対応できる安心のサポート体制があります◎ ・マイカー通勤が可能で無料駐車場もございます！ ■当社について： ・宇都宮市を中心に栃木市・佐野市・上三川町・さいたま市・加須市の幼稚園や保育園、認定こども園を対象に給食事業を展開。給食室のレイアウト提案や調理スタッフの配置等、トータルでサポートしています。将来を担うこどもたちの健全な育成の一環として「おいしく、何でも食べられる」をテーマに栄養士や調理スタッフが創意工夫し、栄養バランスを考えた給食を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 認定こども園伊東文化幼稚園 住所：栃木県宇都宮市下砥上町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～160,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当　内訳 職務手当40000円から50000円 資格手当10000円から20000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上野文具株式会社

    専門店・その他小売
    栃木県宇都宮市池上町5-2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮】店舗マネージャー兼バイヤー◆地域に愛される文具専門店／仕入れ～イベント企画まで幅広くお任せ
      【130年の歴史あり／地域社会と共に歩んできた老舗文具専門店／店長兼バイヤー職募集／文房具好きな方必見です】 ■栃木県宇都宮市で創業130年。地域のお客様に愛され続ける文具専門店である当社。「文具を通じて文化の楽しさを伝える」を理念に、ただ商品を売るだけでなく、お客様に感動していただけるサービスを目指しています。この度、新たに店舗マネージャー兼バイヤー職を募集します。 ■業務内容： ・店舗での接客販売やレジ対応、売場レイアウト ・季節イベントや販促企画の立案、実行 ・売上や予算の管理、日々の数値分析を基にした業績マネジメント ・人員マネジメント(非正規スタッフやフルタイムスタッフのシフト管理・教育・育成) ・バイヤー業務として、トレンドや顧客ニーズを捉えた商品選定・仕入交渉、見本市等での商品探索 ・在庫管理、発注業務、品揃え計画や価格設定、販促物の作成などMD業務全般 ・複数店舗のマネジメントや店舗間応援体制の構築、社内報告・調整 ■組織構成： 全社で53名(社員13名、パート37名、役員3名)。本店は、3～4名の社員を配置しています。 ■魅力ポイント： 【バイヤー業務も兼務・大きな裁量を持って業務ができます】 当社は、店長がバイヤー業務も兼務するのが特長。担当する商品ジャンルを決め、全店舗のバイヤー業務を行います。どんな商品をどれくらい仕入れるかは、各バイヤーの裁量に任されています。仕入れた商品がヒットした時には、大きなやりがいを得られるお仕事です。 【イベント企画立案から関われます】 催事場での文具フェアや商品のPRイベントなど、企画立案～イベント実行まで、裁量を持って担当することができます。 【130年の歴史・地域に愛される文具専門店】 創業130年。地域に根差した文具のリーディングカンパニーです。栃木県内で圧倒的な知名度を誇り、愛され続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市池上町5-2 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／東武宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ FKD店 住所：栃木県宇都宮市今泉町237 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ インターパーク店 住所：栃木県宇都宮市 インターパーク6-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：28,400円 ＜月給＞ 218,400円～268,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回(昨年実績2.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社仙台進学プラザ

    その他・各種スクール
    宮城県仙台市若林区土樋104プラザ・コアビル6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全20件
    • ※未経験歓迎【杉並区】子ども英語スクールの教室長◆英語スキル不問／土日祝休み／年休120日
      • NEW
      【未経験歓迎◎/英語スキル不問/年休120日/残業ほぼなし/子供の成長を感じられる業務】 ■職務内容： Kids Duoの教室長を募集いたします。子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者としてスクールの売上管理やマネジメントをお任せいたします。具体的な業務は下記の通りです。 ・先生の管理、バスの運営管理 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入退会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・保護者面談（年3回） ・スタッフの育成、および勤怠・スケジュール管理 ・清掃、整理整頓 ・教室運営に伴う各種数値管理、計画策定、資金管理 ・販促、プロモーションの企画・実行 ※授業は行いません（授業のサポートや巡回を実施はあり） ■入社後の流れ： 1か月間研修の機会がございます。最初の2週間はWEBにてセミナーを受講いただき、残りの2週間は他の教室にてOJTの期間がございます。入社後のフォロー体制が充実しており、未経験の方も多数活躍中ですので、安心して就業可能です。 ■業界について： 教育業界は、少子化による影響で子供の数は減少傾向にありますが、市場は堅調な伸びを見せています。1人当たりに投資できる金額が上昇していることが背景にあるため、事業の安定性がございます。 ■ポジションの魅力： お預かりするお子さんは、預けて下さるご両親の宝物です。お子さんの成長に向けて、共に同じ方向を向き、成長の度に感謝していただけることが魅力です。教室長というポジションは、ご自身の考えや想いを反映させて、教室を作っていただきます。裁量を持って働くことができる環境が整っております。 ■働き方： 休日に関しましては、年間休日は120日、土日祝はお休みです。 残業はほとんど発生しないため、ワークライフバランスを充実させることが可能です。 ■Kids Duoとは： 英語漬けの環境で子どもたちをお預かりする、新しい学童保育 Kids Duo（キッズデュオ）。長時間にわたり英語環境で過ごすことで、楽しみながら自然に英語が身につきます。無学年・多人数のクラスの中で社会性や協調性、コミュニケーション力を磨きながら、外国と日本の文化のそれぞれ良い部分を取り入れ、真の国際感覚を持った人間育成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Kids Duo荻窪南 住所：東京都杉並区宮前１丁目４－６ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ Kids Duo荻窪 住所：東京都杉並区上荻３丁目２６－１０ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回(※初年度基準額150,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【茨城/守谷】子ども英語スクールの教室長◆英語スキル不問／土日祝休み／年休120日
      • NEW
      【未経験歓迎◎/英語スキル不問/年休120日/残業ほぼなし/子供の成長を感じられる業務】 ■職務内容： Kids Duoの教室長を募集いたします。子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者としてスクールの売上管理やマネジメントをお任せいたします。具体的な業務は下記の通りです。 ・先生の管理、バスの運営管理 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入退会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・保護者面談（年3回） ・スタッフの育成、および勤怠・スケジュール管理 ・清掃、整理整頓 ・教室運営に伴う各種数値管理、計画策定、資金管理 ・販促、プロモーションの企画・実行 ※授業は行いません（授業のサポートや巡回を実施はあり） ■入社後の流れ： 1か月間研修の機会がございます。最初の2週間はWEBにてセミナーを受講いただき、残りの2週間は他の教室にてOJTの期間がございます。入社後のフォロー体制が充実しており、未経験の方も多数活躍中ですので、安心して就業可能です。 ■業界について： 教育業界は、少子化による影響で子供の数は減少傾向にありますが、市場は堅調な伸びを見せています。1人当たりに投資できる金額が上昇していることが背景にあるため、事業の安定性がございます。 ■ポジションの魅力： お預かりするお子さんは、預けて下さるご両親の宝物です。お子さんの成長に向けて、共に同じ方向を向き、成長の度に感謝していただけることが魅力です。教室長というポジションは、ご自身の考えや想いを反映させて、教室を作っていただきます。裁量を持って働くことができる環境が整っております。 ■働き方： 休日に関しましては、年間休日は120日、土日祝はお休みです。 残業はほとんど発生しないため、ワークライフバランスを充実させることが可能です。 ■Kids Duoとは： 英語漬けの環境で子どもたちをお預かりする、新しい学童保育 Kids Duo（キッズデュオ）。長時間にわたり英語環境で過ごすことで、楽しみながら自然に英語が身につきます。無学年・多人数のクラスの中で社会性や協調性、コミュニケーション力を磨きながら、外国と日本の文化のそれぞれ良い部分を取り入れ、真の国際感覚を持った人間育成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ kids duo守谷 住所：茨城県守谷市松ケ丘３丁目２０－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回(※初年度基準額150,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォレスト

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    茨城県水戸市笠原町1529
    • 設立 1996年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全16件
    • 【宇都宮】フォルクスワーゲン正規ディーラー◆未経験歓迎／年間休日120日／全国表彰◎
      • NEW
      ～世界的輸入車ブランド「フォルクスワーゲン」の正規ディーラー営業／未経験から高収入を目指せる環境／年間休日120日／長期連休あり～ ＼全国優秀賞受賞！北関東最大のフォルクスワーゲンディーラーネットワーク／ ■概要： 北関東エリアでトップクラスのフォルクスワーゲン販売ネットワークを展開する当社にて、来店型のカーライフアドバイザーとしてご活躍いただきます。 新規来店のお客様から既存顧客まで幅広く担当し、車両販売だけではなく、その後のカーライフ全体を支える提案を行います。 ■主な業務内容 ・フォルクスワーゲン新車、中古車の提案や販売 ・自動車保険の提案および契約手続き ・試乗案内や見積作成、商談対応 ・既存顧客への定期フォロー ・車検、点検、整備入庫のご案内 ・納車対応およびアフターサポート ■営業スタイル： 店舗へ来店されたお客様への提案活動が中心です。飛び込み営業や訪問販売を前提とした営業ではなく、お客様との対話を通じてニーズを把握し、最適な車種やプランをご提案します。購入後も保険やメンテナンスの相談窓口として長期的な関係構築を行います。 ■入社後の教育体制： 未経験入社を前提とした育成環境を整備しています。 ・入社後1～3か月：接客サポートや店舗業務を通じて基礎を習得 ・3か月～1年：担当顧客を持ち、商談や試乗対応を経験 ・2年目以降：販売実績や保険提案などでインセンティブ獲得を目指します 業界経験や営業経験がない方でも段階的にスキルを身につけられる環境です。 ■ポジションの魅力 ・販売実績だけではなく保険やサービス提案もインセンティブ対象 ・平均インセンティブ支給額は年間約200万円 ・全国表彰実績を持つ店舗ネットワークで営業スキルを磨ける ・残業は月平均15時間程度とメリハリのある働き方が可能 ・年3回賞与支給、前年実績4.77か月分 ■当社について： 当社は茨城日産グループの一員として、北関東エリアでフォルクスワーゲン正規ディーラーを展開しています。お客様に車を販売することだけではなく、一人ひとりに寄り添いながら長期的な信頼関係を構築することを大切にしています。成果を正当に評価する制度と働きやすい環境の両立を目指し、長く活躍できる組織づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Volkswagenサザン宇都宮 住所：栃木県宇都宮市不動前5-1-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（前年度実績4.77ヵ月） ■年収例：30歳…550万円、40歳…650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】フォルクスワーゲン車のサービスアドバイザー◆年休120日／残業月15h程度／賞与年3回
      • NEW
      ～フォルクスワーゲン正規ディーラー／サービスアドバイザー経験を活かしてキャリアアップ／メーカー表彰実績多数／年間休日120日／残業月平均15時間程度～ ■概要： 全国トップクラスの販売実績と高い顧客満足度を誇るフォルクスワーゲン正規ディーラーにて、サービスアドバイザーとしてご活躍いただきます。 事業拡大に伴う増員募集となり、即戦力としてお客様対応やアフターサービスの品質向上を担っていただくポジションです。 ◎フォルクスワーゲンブランドを扱う正規ディーラー ◎年間休日120日、長期休暇あり ◎店舗実績に応じたインセンティブ制度あり ◎サービス部門の中核として活躍できる環境 ■業務内容： 車検・点検・修理などで来店されるお客様と、整備スタッフをつなぐサービス窓口を担当いただきます。 お客様のご要望を正確に把握し、最適な整備提案やアフターフォローを行うことがミッションです。 ■具体的な業務： ・車検、法定点検、一般整備の受付対応 ・車両状態や不具合内容のヒアリング ・整備内容の提案および見積書作成 ・整備士への作業依頼、進捗管理 ・整備完了後の内容説明および引き渡し ・追加整備やメンテナンス商品の提案 ・問い合わせ対応および顧客フォロー ・精算業務、売上管理業務 お客様とサービス工場をつなぐ役割として、整備知識だけでなくコミュニケーション力や提案力を発揮できる仕事です。整備士が作業に集中できる環境を整えながら、お客様に安心してカーライフを送っていただくためのサポートを行います。 ■ポジションの魅力： 同社はフォルクスワーゲンアワードで複数店舗が全国表彰されるなど高い実績を誇ります。サービス品質を重視する風土があり、経験者の方はこれまで培った知識や接客力を存分に活かしながら活躍いただけます。また、メーカー資格取得支援や継続的な研修制度も整備されており、更なる専門性向上も可能です。 ■当社について： 当社は、フォルクスワーゲン車の販売・整備を通しお客様により良いカーライフの提案・提供を行っております。 茨城県内最大のネットワークを通じ、たくさんの方々にフォルクスワーゲンの魅力を伝えお客様の身近な存在になれるよう、今後も更なる成長を続ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Volkswagenサザン宇都宮 住所：栃木県宇都宮市不動前5-1-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（前年度実績4.77ヵ月） ■年収例：30歳…550万円、40歳…650万円 ■インセンティブ：平均支給額75万円/年 ■チャレンジ制度：経験者の前年度の年収保証 　インセンティブや各種手当は支給されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｄｉｎｉｎｇ　Ｃｏｎｃｅｐｔｓ（魚べい・元気寿司）

    ファーストフード関連
    東京都台東区上野三丁目24番6号 上野フロンティアタワー19階
    • 設立 1979年
    • 従業員数 14,621名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全7件
    • 「魚べい」店舗スタッフ／転勤なし／上場企業／年休実質120日
      • 締切間近
      ★★Pickupページの「魚べい」潜入レポートも、ぜひチェック！！★★ 「お寿司が好き」「人と接することが好き」な方、大歓迎！ もちろん「なんとなく気になった」そんなきっかけでもＯＫです！ 安心の環境で、自分らしく働きながら着実に成長していただけます。 ◆充実の研修制度で未経験でも安心 ──────────────── まずは、専属トレーナーによる5日間の座学からスタート！ 次に、導入研修！ 基本的な接客マナーなどをレクチャーします。 その後はOJTにて、約3ヶ月かけて徐々に業務に慣れていただきます。 ◆入社後の流れ ─────── 「魚べい」などの店舗にて、次の業務をお任せ！ 段階的にすすめていきますので、ご安心くださいね。 ≪Step1≫調理 寿司ネタのカット、サイドメニュー調理など ≪Step2≫接客・ご案内 セルフレジを導入しているので負担なく行えます （テイクアウト寿司の販売なども行います） ≪Step3≫店舗運営 売上、人員、食材管理など ≪Step4≫衛生管理・スタッフ育成 包丁の使い方などイチからレクチャーします ◆今「魚べい」が人気の理由 ────────────── ≪国内200店舗＋海外440店舗≫ 活躍の場が広いから、店長・チーフのポストが豊富！ 未経験から一歩ずつキャリアを築いていけます。 ≪売上737億円（2026年3月期）≫ 東証スタンダード上場の安定基盤！ 安心して長く働き続けていただけます。 ≪レジのセルフ化＋タッチパネル注文≫ システム導入で、オペレーション負担を軽減！ より効率よく業務を進めていただけます。 ≪昨年4月に給与ベースアップ実施≫ 社員への利益還元の姿勢が明確！ 頑張りがきちんと給与に反映されるからモチベーションもアップ！
      【転勤なし！勤務地は希望を考慮／U・Iターン歓迎】 ＼転勤なしの募集です！／ 勤務地は希望を考慮したうえで決定します 転勤なし社員の通勤時間は平均21.9分！ ご自宅近くの店舗での勤務が叶っています♪ ※全国にある店舗のいずれかに配属 ※入社後または将来、ライフステージや希望により働き方を見直すことも可能です ＜北海道・東北＞ 北海道 宮城県 ＜関東＞ 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 ＜北陸＞ 新潟県 ＜東海＞ 愛知県 岐阜県 三重県 ＜関西＞ 京都府 大阪府　★新店出店計画多数！積極採用中★ 兵庫県 ＜九州＞ 福岡県 ＼ 以下店舗も募集しています ／ 今市芹沼店：栃木県日光市芹沼字鳥屋場1440-1 ひたちなか店：茨城県ひたちなか市中根 字深谷津3320-3 境町店：茨城県猿島郡境町28-1 長岡七日町店：新潟県長岡市七日町字川原305 ☆毎年新たな店舗が続々OPEN！ ☆自動車通勤OK！但し、駐車場がない店舗もあります ※受動喫煙対策：店舗内禁煙
      月給23万円～29万円 ※固定残業代なし（残業は1分単位で支給） ＜年収モデル＞ ・入社時 → 月給23万円～ ・2年目 → 年収420万円（スタッフ） ・3年目 → 年収600万円（店長） ★賞与年2回（実績3.5ヶ月分） ＜店長職の年収モデル＞ ★店長職へステップアップした際は、月給33.5万円・年収600万円からのスタートを予定！ ※上記年収例に記載の月給は、基本給25万円（固定残業代35時間分・8万5,000円を含む／超過分は別途支給）+店長サポート手当8.5万円の合計です。 ＼ 上記はあくまで最低保証額です！ ／ 日々の成果や取り組みはしっかり評価し、給与へ反映します。
    • 「魚べい」店舗スタッフ／未経験OK／残業少／年休実質120日
      • NEW
      ☆全国＆海外店舗でファン拡大中☆ 国内200店舗＋海外440店舗を展開しています。店舗数が豊富だからこそ、店長やチーフ等のポストをしっかりご用意できます。 透明度の高い評価制度を整えていますので、あなたの頑張りを見逃しません！ 実際に未経験スタートの方で、3年で店長ポジションに就いた例も！ 店長ポジション以外にも、複数の店舗を統括する『エリアディレクター』を目指すことができます。「同年代より、一歩前のキャリアを目指したい」そんな想いを実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━ ＞＞まずお任せすること ━━━━━━━━━━ 「魚べい」などの店舗にて、以下の業務を 段階的にお任せします。 ▼調理 （寿司ネタのカット、サイドメニュー調理） ▼接客・ご案内 （レジはセルフ化で負担軽減！） ▼店舗運営（売上・人員・食材管理） ▼衛生管理・スタッフ育成 ※包丁の使い方からイチから教えます ＼初めての店舗でも安心／ 店舗ごとに雰囲気や仕事の進め方などが異なるため、まずは周りの方々のやり方を見て学びましょう！どの店舗も温かく迎えてくれるので、分からないことは積極的に聞いていく姿勢が、成長のカギです！ 同じ仕事でも、人によって教え方や考え方が違いますので、様々な店舗を経験しながら自分にあったやり方で進めていくことも、成長のポイントです。 ━━━━━━━━━━ ＞＞未経験でも安心の研修あり！ ━━━━━━━━━━ まずは専属トレーナーによる5日間の座学や導入研修で、基本をしっかりレクチャー！ その後はOJTで、約3カ月かけて少しずつ慣れていけます◎ ━━━━━━━━━━ ＞＞まだまだある魚べいの魅力！ ━━━━━━━━━━ ★売上737億円（2026年3月期） →東証スタンダード上場の安定基盤 ★レジのセルフ化＋タッチパネル注文 → オペレーション負担が軽い ★昨年4月に給与ベースアップ実施 → 利益還元の姿勢が明確
      【3つの選べる働き方！U・Iターン歓迎】 「転勤なし」「全国転勤あり」「特定エリア内で転勤あり」 この3パターンから働き方が選べます！ エリア社員の通勤時間は平均21.9分！ ご自宅近くの店舗での勤務が叶っています♪ ※入社後または将来、ライフステージや希望により働き方を見直すことも可能です。 ※転勤ありの場合は拠点手当 （月1～6万円）の支給あり。 ＜北海道・東北＞ 北海道 宮城県 ＜関東＞ 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 ＜北陸＞ 新潟県 ＜東海＞ 愛知県 岐阜県 三重県 ＜関西＞ 京都府 大阪府　★新店出店計画多数！積極採用中★ 兵庫県 ＜九州＞ 福岡県 ＼ 以下店舗も募集しています ／ 今市芹沼店：栃木県日光市芹沼字鳥屋場1440-1 ひたちなか店：茨城県ひたちなか市中根 字深谷津3320-3 境町店：茨城県猿島郡境町28-1 長岡七日町店：新潟県長岡市七日町字川原305 ☆毎年新たな店舗が続々OPEN！ ☆自動車通勤OK！但し、駐車場がない店舗もあります ※受動喫煙対策：店舗内禁煙
      ＼下記のいずれかで選択可！／ ◆転勤なし 月給23万円～29万円 ※固定残業代なし（残業は1分単位で支給） ◆広域勤務(特定エリア内で転勤あり) 月給24万円～32万円 ※一律支給の拠点手当を含む(月1万円～3万円) ※基本給：月給23万円～29万円 ※固定残業代なし（残業は1分単位で支給） ◆全国勤務（全国転勤あり） 月給25万円～35万円 ※一律支給の拠点手当を含む(月2万円～6万円) ※基本給：月給23万円～29万円 ※固定残業代なし（残業は1分単位で支給） ＜年収モデル（転勤なしの場合）＞ ・入社時 → 月給23万円～ ・2年目 → 年収420万円（スタッフ） ・3年目 → 年収600万円（店長） ★賞与年2回（実績3.5ヶ月分） 〈店長職年収モデル〉 ★店長職へステップアップした際は、月給33.5万円・年収600万円からのスタートを予定！ ※この場合の月給は、基本給25万円（固定残業代35時間分・8万5,000円含／超過分は別途支給）+店長サポート手当8.5万円の合計 ＼ 上記はあくまで最低保証額です！ ／ 日々の成果や取り組みはしっかり評価し、給与へ反映します。
    株式会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｄｉｎｉｎｇ　Ｃｏｎｃｅｐｔｓ（魚べい・元気寿司）で募集中の求人をもっと見る

    東北テレメディア開発株式会社

    通信販売・ネット販売
    宮城県仙台市若林区沖野2-5-5
    • 設立 1988年
    • 従業員数 508名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全7件
    • ※未経験歓迎【多賀城】ドコモショップスタッフ◇年休120日／残業月平均10h程度
      • 締切間近
      ≪経験０からでも充実の研修制度で安心/事業多角化で安定経営◎/休みの取りやすい環境で安心就業≫ ■業務内容： ドコモショップの受付・ご案内をお任せします。 お客様のお困りごとやご要望を伺い、「ありがとう」と言われるお仕事です。ノルマはなく、チームで協力するので未経験の方もご安心ください。 ■業務詳細： まずは簡単なことからお任せします。 ・「いらっしゃいませ！」とお客様をお出迎え ・スマホや携帯電話のご案内 ・料金プランのご相談対応 ・新規契約や機種変更の手続き ・店内のディスプレイ変更 など ■1日の流れ：※店舗により異なる ▼09:45　出勤（朝礼後、開店準備） ▼10:00　開店（お客様対応：ご案内・手続きなど） ▼12:00昼休憩（45分程度） ▼12:45　お客様対応 ▼16:30　休憩（30分程度） ▼17:00　お客様対応、店内業務（在庫管理やディスプレイ変更など） ▼19:00　閉店、退勤 ■組織構成： 店舗につき8～13名程度のスタッフが在籍。男女比は4：6程度。現在20～30代のスタッフが中心となって活躍しています。 先輩たちの前職は様々。飲食店スタッフ、バスガイド、レンタカースタッフ、役者など、当社で正社員デビューした先輩も多数在籍しております。 ■先輩社員の声： 「経験ゼロからのスタートでした。スマホも詳しくなかったですが、研修が本当に丁寧で、先輩が優しく教えてくれて安心しました。お休みがしっかり取れて、残業も少ないのが嬉しいです。女性の管理職も多く、将来も安心して働けます！」 ■当社について： 「社員はファミリー」というビジョンを重視し、通信事業（携帯ショップ）、外食事業（「焼肉 牛角」の運営）、ゴルフ事業（「ゴルフパートナー」の運営）、フィットネス事業（「エニタイムフィットネス」の運営）など、多角的な事業に取り組んでいる創業30年を越える仙台本社の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ多賀城店 住所：宮城県多賀城市町前1-2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・12月） ※成長度合い・取り組み方・販売実績などを総合的に評価し、成果報酬として還元。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【仙台】ドコモショップスタッフ◇年休120日／残業月平均10h程度
      • 締切間近
      ≪経験０からでも充実の研修制度で安心/事業多角化で安定経営◎/休みの取りやすい環境で安心就業≫ ■業務内容： ドコモショップの受付・ご案内をお任せします。 お客様のお困りごとやご要望を伺い、「ありがとう」と言われるお仕事です。ノルマはなく、チームで協力するので未経験の方もご安心ください。 ■業務詳細： まずは簡単なことからお任せします。 ・「いらっしゃいませ！」とお客様をお出迎え ・スマホや携帯電話のご案内 ・料金プランのご相談対応 ・新規契約や機種変更の手続き ・店内のディスプレイ変更 など ■1日の流れ：※店舗により異なる ▼09:45　出勤（朝礼後、開店準備） ▼10:00　開店（お客様対応：ご案内・手続きなど） ▼12:00昼休憩（45分程度） ▼12:45　お客様対応 ▼16:30　休憩（30分程度） ▼17:00　お客様対応、店内業務（在庫管理やディスプレイ変更など） ▼19:00　閉店、退勤 ■組織構成： 店舗につき8～13名程度のスタッフが在籍。男女比は4：6程度。現在20～30代のスタッフが中心となって活躍しています。 先輩たちの前職は様々。飲食店スタッフ、バスガイド、レンタカースタッフ、役者など、当社で正社員デビューした先輩も多数在籍しております。 ■先輩社員の声： 「経験ゼロからのスタートでした。スマホも詳しくなかったですが、研修が本当に丁寧で、先輩が優しく教えてくれて安心しました。お休みがしっかり取れて、残業も少ないのが嬉しいです。女性の管理職も多く、将来も安心して働けます！」 ■当社について： 「社員はファミリー」というビジョンを重視し、通信事業（携帯ショップ）、外食事業（「焼肉 牛角」の運営）、ゴルフ事業（「ゴルフパートナー」の運営）、フィットネス事業（「エニタイムフィットネス」の運営）など、多角的な事業に取り組んでいる創業30年を越える仙台本社の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ宮城の萩大通り店 住所：宮城県仙台市若林区遠見塚2-2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ富沢西店 住所：宮城県仙台市太白区富沢西3-13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・12月） ※成長度合い・取り組み方・販売実績などを総合的に評価し、成果報酬として還元。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社まるさ佐藤商店

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    秋田県秋田市千秋城下町1-12
    • 設立 1967年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋田県／由利本荘市】寝具販売　◆オープニングスタッフ／店長候補／未経験歓迎／専門知識習得◆
      ◆寝具専門店のオープニングスタッフ／科学的根拠に基づく接客◆ ・個人に合わせたオーダーメイド枕・マットレス提案 ・高価格帯商品の専門知識習得可能 ・店長候補として将来的な店舗運営責任者へのキャリアパス ■業務概要： イオンスーパーセンター本荘店のオープニングスタッフとして、お客様の睡眠の悩みを解決する寝具販売業務です。 科学的根拠に基づいてオーダーメイド枕やマットレスをご提案し、お客様一人ひとりに最適な睡眠環境をサポートします。 ■具体的には： お客様の頸椎の形状や体型に合わせたオーダーメイド枕の作成、マットレス・敷き布団・羽毛ふとんの提案、寝室環境に応じた商品選定のアドバイス、商品のメンテナンス対応を行います。 ■研修体制： 本店（秋田市千秋城下町）で2週間の研修後、3月1日オープンの新店舗で勤務開始となります。 ■魅力： ・オープニングスタッフとして新店舗を一から立ち上げる貴重な経験 ・将来的に店長候補として店舗運営の責任者を目指せるキャリアパス ・高価格帯商品を扱うアッパーゾーンでの販売経験を積める ■企業からのメッセージ： 私たちは「ねむりの専門店まるさ佐藤」として、お客様一人ひとりの睡眠の悩みに真摯に向き合い、科学的根拠に基づいた最適な寝具をご提案しています。今回は3月1日にオープンするイオンスーパーセンター本店内の新店舗でのオープニングスタッフを募集します。完全未経験からでも、本店での2週間研修を通じて専門知識を身につけることができ、3～4ヶ月で一人前の接客ができるようになります。お客様の体型や睡眠環境に合わせたオーダーメイド枕の作成など、他では学べない専門的なスキルを習得できる貴重な機会です。将来的には店長候補として店舗運営を任せたいと考えており、さらに店舗拡大に伴い複数店舗の運営や本店の店長を担当していただく可能性もあります。お客様の快適な睡眠をサポートしながら、ご自身のキャリアも着実に築いていける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンスーパーセンター本荘店 住所：秋田県由利本荘市石脇字田中138 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 220万円～260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 ＜月給＞ 180,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダカーズ栃木県央

    自動車ディーラー
    栃木県宇都宮市台新田1-1-37
    • 設立 2025年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【佐野市】営業職◆Honda正規ディーラーでカーライフ提案※未経験歓迎◆研修充実／既存顧客中心
      【経験から接客力を活かせる営業職／Hondaの教育体制あり／お客様と長く関係を築ける仕事／新車も中古車も提案できる環境／車の知識は入社後に習得可能／異業種出身者も活躍中】 ■職務概要 Honda正規ディーラーの営業として、ご来店されたお客様や既存顧客に対し、車両販売からアフターフォローまで一貫して担当いただきます。単に車を販売するだけではなく、お客様の生活に合ったカーライフを提案し、長期的な信頼関係を築いていく仕事です。 ■業務内容： 新車・中古車のご案内を中心に、自動車保険など関連商品の提案、点検や車検のご案内を行います。平日は既存のお客様への電話連絡や訪問が中心となり、買い替え相談やメンテナンスの案内を実施します。土日祝日は店舗へ来店されたお客様への接客や商談を担当します。また、車検や整備に伴う引き取り・納車業務、各種手続き対応なども行います。 ■入社後について 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、商品知識や提案方法を基礎から学べます。さらにHonda研修センターでの研修や社内勉強会、営業ロールプレイングなども用意されており、自動車業界未経験の方でも段階的に成長できます。資格取得支援制度もあり、継続的なスキルアップを目指せる環境です。 ■この仕事の魅力 （1）お客様との関係が長く続く 購入後も点検や車検などで継続的に関わるため、一度きりではない信頼関係を築けます。 （2）未経験から始めやすい 異業種出身者や営業未経験で入社した社員も在籍しており、育成前提の環境が整っています。 （3）地域に根差して働ける 地域のお客様を支える存在として活躍でき、顔なじみのお客様が増えていくやりがいがあります。 ■ワークライフバランス ★完全週休2日制（火・水） ★長期休暇の取得も可能 ★残業月10時間前後 ★育休復帰率100％ ■当社について： Honda正規ディーラーとして栃木県内に13拠点を展開。新車・中古車販売から車検・点検、自動車保険まで幅広いサービスを提供し、地域のお客様のカーライフを支えています。未経験者向けの研修制度や資格取得支援も充実。完全週休2日制、長期休暇、育休復帰率100％など、長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐野田島店 住所：栃木県佐野市田島町49-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について面接で相談可能 ■インセンティブ有 ■1年間のみ、営業インセンティブ補助４万円あり ■昇給：有 ■賞与：年2回(3.5か月分 ※前年度実績) ※３月、業績による賞与あり ■モデル年収： ・副店長／5年目／約400万～500万 ・店長／10年目／約500万～600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【那須塩原】営業職◆Honda正規ディーラーでカーライフ提案※未経験歓迎◆研修充実／既存顧客中心
      【経験から接客力を活かせる営業職／Hondaの教育体制あり／お客様と長く関係を築ける仕事／新車も中古車も提案できる環境／車の知識は入社後に習得可能／異業種出身者も活躍中】 ■職務概要 Honda正規ディーラーの営業として、ご来店されたお客様や既存顧客に対し、車両販売からアフターフォローまで一貫して担当いただきます。単に車を販売するだけではなく、お客様の生活に合ったカーライフを提案し、長期的な信頼関係を築いていく仕事です。 ■業務内容： 新車・中古車のご案内を中心に、自動車保険など関連商品の提案、点検や車検のご案内を行います。平日は既存のお客様への電話連絡や訪問が中心となり、買い替え相談やメンテナンスの案内を実施します。土日祝日は店舗へ来店されたお客様への接客や商談を担当します。また、車検や整備に伴う引き取り・納車業務、各種手続き対応なども行います。 ■入社後について 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、商品知識や提案方法を基礎から学べます。さらにHonda研修センターでの研修や社内勉強会、営業ロールプレイングなども用意されており、自動車業界未経験の方でも段階的に成長できます。資格取得支援制度もあり、継続的なスキルアップを目指せる環境です。 ■この仕事の魅力 （1）お客様との関係が長く続く 購入後も点検や車検などで継続的に関わるため、一度きりではない信頼関係を築けます。 （2）未経験から始めやすい 異業種出身者や営業未経験で入社した社員も在籍しており、育成前提の環境が整っています。 （3）地域に根差して働ける 地域のお客様を支える存在として活躍でき、顔なじみのお客様が増えていくやりがいがあります。 ■ワークライフバランス ★完全週休2日制（火・水） ★長期休暇の取得も可能 ★残業月10時間前後 ★育休復帰率100％ ■当社について： Honda正規ディーラーとして栃木県内に13拠点を展開。新車・中古車販売から車検・点検、自動車保険まで幅広いサービスを提供し、地域のお客様のカーライフを支えています。未経験者向けの研修制度や資格取得支援も充実。完全週休2日制、長期休暇、育休復帰率100％など、長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西那須野店 住所：栃木県那須塩原市西三島2丁目174-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■1年間のみ、営業インセンティブ補助４万円あり ■昇給：有 ■賞与：年2回(3.5か月分 ※前年度実績) ※３月、業績による賞与あり ■モデル年収： ・副店長／5年目／約400万～500万 ・店長／10年目／約500万～600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタユーゼック

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGウエスト28F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 913名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全5件
    • 【浜松／第二新卒歓迎】中古車の店舗販売◆研修充実◆定着率98％超◆残業15H◆車好き歓迎◆中古車流通
      【20～30代活躍！／数か月の研修で安心の教育◎／社員の定着率は98.4％／業界トップクラス級の待遇／福利厚生充実で長期就業可能／月残業15H／創業60年超／トヨタグループの中古車戦略企業】 ■概要 トヨタ100％出資の安定基盤を持ちながら、他メーカーの車両も幅広く取り扱っており、お客様のライフスタイルやニーズに合わせた最適な1台をご提案できます。来店されたお客様と一緒に車を探していくスタイルで、100％反響営業・飛び込みなし◎ 販売だけでなく、イベント企画や展示車管理など、店舗運営全般に携わりながら成長できる環境です。 ■詳細 メーカーの枠にとらわれない豊富な在庫（車種・価格・状態）を活かし、あなたの「聞く力」でお客様一人ひとりに最適なご提案を行います。長期的なお付き合いにつながる関係づくりや企画にも携わっていただきます。 【具体的には】 ◎来店されたお客様へのヒアリング・ご提案 ◎成約～納車までの手配・事務手続き ◎車検・定期点検のご案内 ◎販促ダイレクトメールの発送 ◎展示車の管理（洗車など） ◎キャンペーンやイベントの企画・運営 等 ■教育体制 入社前のオリエンテーションから、入社後の研修、先輩社員のOJT等で丁寧にキャッチアップをフォローいたします。中途入社者も複数名活躍中です。 ■ポジションの魅力 ・キャリア支援制度：半年に1回の面談で、キャリア希望や勤務地希望を丁寧にヒアリング ・働きやすい環境：週休2日制、計画有給制度あり。プライベートの予定に合わせて休暇取得が可能 ・残業少なめ：月平均15時間程度で、ワークライフバランスも良好 ■当社について 1955年､トヨタグループ唯一の中古車戦略企業として､トヨタ自動車（株）100％出資のもとに設立され、以来60年以上にわたりトヨタグループの中古車流通を担ってきた会社です。中古車のオークション運営や小売、トヨタ販売店様向けの中古車ビジネスサポート、海外輸出などを行っています。1967年に日本で初めて自動車オークションを開始し、現在全国に16ヶ所のオークション会場を展開して運営しています。
      ＜勤務地詳細＞ カーロッツ浜松店 住所：静岡県浜松市中央区宮竹町520 勤務地最寄駅：JR東海道本線／天竜川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 489万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 以下は、販売実績に応じた手当を除いた額となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～275,800円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 263,000円～295,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回（4月）年度実績に応じベースアップ対応 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイアンドシー

    専門店・その他小売
    山形県山形市西田5-26-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山形】携帯ショップの販売スタッフ◆個人予算なし／残業15時間程度／東北トップクラスの代理店数
      • 締切間近
      ～東北トップクラスの代理店数／チーム制で個人予算なし／産休・育休取得率100％～ ■業務内容： 店舗にてスマートフォンのご提案や操作サポートを担当していただきます。家電量販店などの併売店とは異なり、地域のお客様のライフラインを支える「対面型コンシェルジュ」として活躍できるポジションです。 ■業務詳細： ◇機種変更および料金プランのご提案 ◇ドコモ光・スマートホームなどを含むライフデザインの提案 ◇店舗独自イベントの企画運営、POP作成 チームで協力しながら接客を行うスタイルが特徴です。店舗目標は設定されていますが、個人予算はありません。チーム全体で達成を目指す、前向きな雰囲気の職場です。 また、docomo独自の充実した研修制度（eラーニング、階層別・スキル別研修など）が整っており、他キャリアからの転職でも最新知識を効率良く身につけることが可能です。 ■魅力： 評価は数値目標に加え、業務への取り組み姿勢や後輩育成への貢献などの「行動評価」を含めた総合評価で決定します。数字だけに偏らない、公平で納得感のある評価基準です。 キャリアアップのスピードも早く、22歳で副店長に昇格した例や、未経験から30代前半で店長に就任した実績もあります。成果は資格手当やインセンティブ、ハワイなどへの海外研修旅行としてしっかり還元されます。 ＜社内イベントあり＞ 事業部の垣根を越えた交流の場として、全社員参加型の社内イベントを定期的に開催しています。毎年恒例の花笠まつりへの参加や、馬見ヶ崎河川敷での芋煮会を実施。さらに、3年に1度の社員旅行では、これまで沖縄・グアム・ハワイ・韓国・台湾などへ行った実績があります。 ■働き方： 転居を伴う異動はなく、残業も月15時間程度と、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。「しっかり収入を得たい」「プライベートも充実させたい」その両方を実現できる環境が整っています。 Wi-Fiやアクセサリー提案に力を入れて収入を伸ばしているスタッフもいれば、残業を抑えて趣味や家族との時間を大切にしているスタッフも在籍。ライフスタイルに合わせて活躍できるため、定着率の高い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ山形南店 住所：山形県山形市若宮1-4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ山形南原店 住所：山形県山形市南原町2-6-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ドコモショップ上山店 住所：山形県上山市仙石字元糸目797 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～250,000円 ＜月給＞ 176,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ヤマトペイント

    建材 （商社）
    山形県山形市流通センター3-6-4
    • 設立 1991年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山形／転勤なし】工場や製造向けの塗料配送・営業◆新規開拓なし／裁量◎／マイカー通勤OK
      • 締切間近
      ◆未経験歓迎！安定した環境で塗料卸業のプロへ成長／OJT充実／自分のペースで働ける／26年2月より年間休日115日へ改正◆ ＼未経験からスタート！アットホームで成長できる環境です／ ・既存顧客のフォローが中心で新規開拓なし！営業と配達に専念できます。 ・先輩社員がしっかりサポート！OJTが充実しているので安心です。 ・自分のペースで働ける裁量の大きい環境です。 ・ノルマがなく、目標に向かってコツコツと取り組めます。 ・アットホームな職場で、親しみやすい先輩たちと一緒に働けます。 【業務内容】 当社の営業兼配達として、山形市内を中心に既存の得意先への塗料および関連品の受注・納品を担当していただきます。主に生産工場や建築系の現場を回り、消耗品の御用聞きや納品を行います。営業活動にはハイエースを使用し、一斗缶（16～20kg）を1日に20～50缶程度運ぶことになります。 【組織構成】 当社は社員11名で構成されています。会長（70代）、社長（40代後半）、常務（50代）、課長2名（40代）、事務2名（50代）、配送専門2名（20～30代）、経理2名です。営業は会長、社長、常務、課長2名の計5名が担当しています。アットホームな雰囲気で、先輩社員が丁寧にサポートします。 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員と一緒に3～6ヶ月間同行し、業務の流れを覚えていただきます。簡単な業務から徐々にお任せし、独り立ちするまでしっかりサポートします。今回OJTを担当する常務は30年以上の経験を持つベテランで、その後継者としての役割も期待されています。外回り中は個人の裁量に任されるため、自分のペースで業務を進めることができます。 【当社・当求人の魅力】 ◎平成3年の創業以来、順調に業績を伸ばしており、今後も一層の発展が期待できます。 ◎ノルマはなく、目標に向かってコツコツと業務を進めることが可能です。 ◎業界未経験でも先輩社員が丁寧に教えるため、安心して業務を始めることができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市流通センター3-6-4 勤務地最寄駅：北山形駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 休憩室） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 268万円～317万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～200,000円 ＜月給＞ 191,800円～233,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は19時間～22時間分27,800円～33,900円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※原則賞与は支給有ですが、社会情勢や業績などにより年1回又は支給できないこともあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本建設株式会社

    ゼネコン
    千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3新日本ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 583名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全20件
    • 【千葉】マンション販売※宅建を活かせる（独学OK）／東証プライム上場／転勤無し／残業10～20時間
      • NEW
      ～未経験歓迎／第二新卒歓迎／残業10～20時間／千葉県内マンション供給戸数1位／幕張メッセも同社の施工！／3年連続での売上高1,000億円超えと無借金経営～ ■概要： 自社ブランド分譲マンション【エクセレントシティ】の販売をお任せいたします。各マンションのゲストサロン(モデルルーム)の販売業務となります。お客様の声を企画にフィードバックし、自ら企画に携わった物件の販売も可能ですので、非常にやりがいの大きなお仕事です。 ■エクセレントシティとは： 土地の仕入れから販売・管理まで自社製販一貫体制で供給する、自社ブランド分譲マンションシリーズです。分譲実績は全287棟、14,000戸超で、年間15棟～20棟程を建設・分譲しております。品質、居住性、資産価値を備えた分譲マンションであり、首都圏供給戸数ランキングでも上位となります。 【担当エリア】 千葉県では圧倒的なシェアの為、直近では東京・神奈川までエリアを広げています。 【やりがい】世の中に大きく形として残す仕事に携わる喜びと、商品完成後の顧客の喜ぶ姿に立ち会った時は何事にも代えがたい喜びがあります。 【採用背景】組織強化及び事業拡大に伴う増員募集です。同社は毎年最高益を更新中で、自社開発マンション「エクセレントシティ」の売上順調による募集採用になります。 ■同社の魅力 ◇マンション開発・施工の2軸で不動の地位を確立：不動産経済研究所によると「2021年 首都圏供給戸数ランキング」では大手旧財閥系に並び同社は4位にランクインしています。また「2021年 首都圏施工会社ランキング」では第2位と、マンション開発・施工とも強いという同社の評価は不動のものになっています。 ◇建設業界トップクラスの高収益企業：2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇る優良企業になります。 ◇充実した福利厚生：東証一部上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3 新日本ビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇します。 ※上記予定年収には、賞与年2回分を含んでいます。 ■賞与：年2回支給（昨年度実績5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーカイ・エム

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    栃木県宇都宮市瑞穂3-7-8（瑞穂野工業団地内）
    • 設立 1974年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • インドアゴルフの店舗スタッフ／未経験歓迎／オープニング募集
      インドアゴルフ【LUX FAIRWAY】のオンライン入会案内や、無料体験会の運営などをお任せします。 また、日々のマーケティングや、システム・設備のメンテナンスなど、運営に必要な業務全般をご担当いただきます。 ……… ◎具体的な業務内容 ……… ■入会案内（オンライン・電話） ■入会手続きのサポート ■無料体験会の運営 ■Web予約システムの運用 ■シミュレーター設備の不具合確認、修理手配 ■清掃業務 など 新規入会を検討されているお客様へ、サービス内容のご案内や入会手続きを行います。 オンライン対応が中心ですが、店舗で無料体験会を実施する際には、受付やご案内などの運営サポートも担当します。 ……… ◎入社後の流れ ……… ■はじめはサポートデスクから！ まずは、会員様から寄せられる機器の操作方法などのお問い合わせに、遠隔で対応するサポートデスク業務を担当。実際の対応を通じてサービスや設備についての知識を身につけ、少しずつ対応の幅を広げていきますので、未経験でもご安心ください。 ■いざ入会案内！ 慣れてくれば、新規入会の問い合わせ対応にチャレンジ。 トークスクリプトなど、マニュアルも完備しています！ ……… ◎インドアゴルフ【LUX FAIRWAY】とは？ ……… 24時間いつでも利用できる、無人受付型のシミュレーションゴルフ施設。 世界140コースを再現した環境で、実際にラウンドしているような感覚を楽しめるのが特長。 さらに、ティーチングプロによるマンツーマンレッスンも受けられるなど、楽しみながらゴルフの上達を目指せる理想的な環境を整えています。 ……… ◎仕事の魅力 ……… ★ オープンニングスタッフだから自由度が高い！ 新規事業のスタートメンバーだから、ルールや文化、仕組みづくりから関われるのが大きなポイント。勤務時間や勤務形態も柔軟に相談可能。これまでの経験や自身のアイデアを活かせる機会にも満ちています！ ★ 多彩な経験が積める！ 店舗運営のノウハウに加え、マネジメントやマーケティングなどの幅広い業務に携わり、スキルを身につけることができます！
      【宇都宮勤務！／転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場完備）】 ■インドアゴルフ「LUX FAIRWAY」 栃木県宇都宮市御幸本町4862-4 ※U・Iターンも歓迎！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【正社員】 月給20万円～＋各種手当＋契約数に応じて臨時ボーナス支給 【アルバイト】 時給1200円～＋各種手当＋契約数に応じて臨時ボーナス支給 ※月給・時給は、経験やスキルなどをふまえ決定します。
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    株式会社サードウェーブ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／未経験歓迎】修理サポートスタッフ★約３か月の研修制度有で安心◎／残業月10h／正社員／271
      ～安定基盤でワークライフバランスも重視しながら、接客経験を活かしたい方へ！～ ●売上高900億越え×国内ゲーミングPC市場でトップシェアの超安定基盤 ●PC・スマホ・ゲーム機などの修理・サポート、ご提案業務をお任せ ●AI事業や海外事業にも積極投資／AI事業には50億円の積極投資 ●退職金制度有／専門店・通販サイト「ドスパラ」を運営／完全週休2日 ■業務概要 デジタル機器の修理・サポート専門店『デジタルドック』にて、 PC・スマホ・ゲーム機などの修理対応やお客様対応をお任せいたします。 お客様のお困りごとをヒアリングし、一人ひとりに丁寧に向き合いながら、最適な解決方法をご提案する仕事です。 ■業務詳細 ・お客様のお悩みやご要望をヒアリング └例：「PCが起動しない」「ネットにつながらない」「スマホのデータ移行したい」など ・見積作成・サービス提案 ・診断・検証・修理対応 ・修理後のご説明・アフターサポート ・電話・メールでのお問い合わせ対応　など ■研修制度 入社後は約3ヶ月の期間を設け、様々研修を通じて、お客様対応や修理スキルの基礎から学んでいただきます。 ●座学研修（約2週間） └会社の事業内容やシステム・サービスの理解を深めていきます。 ●修理研修（約5週間） └PC組み立てや分解を通して基礎を学び、 お客様のPCの入庫から故障箇所の確認、修理対応など"作業の流れ"を学びます。 ●営業研修（約1週間） └現場研修前に店頭での対応をロープレで実践しながら学びます。 ●現場研修（約1ヶ月程度） └実店舗にて、経験豊富な先輩のフォローのもと、実際の業務をご経験いただきます。 ※現場研修後、各店舗に配属となります ■魅力 ・PCやゲーム好きな社員が多く、新しい製品や技術に触れながら自然と専門知識を身につけられます。 ・お困りごとを解決した際には、直接お客様より感謝の言葉をいただき、人の役に立つやりがいを実感できます。 ■組織 ・20～30代を中心に活躍 ・店舗や部署の垣根を越えて相談しやすく、支え合いながら成長できる環境 ・ゲームやPCが好きなメンバーも多く、ゲームやガジェットの話で盛り上がることもありますが、店舗スタッフの社員アンケートで最も多かったのは「人間関係の良さ」。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 秋葉原本社 住所：東京都千代田区外神田3丁目12-8 住友不動産秋葉原ビル 18F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ デジタルドック中野サンモール店 住所：東京都中野区中野5丁目67-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 全国の店舗のいずれか 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,219円～326,027円 固定残業手当/月：16,781円～23,973円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし残業10時間分を含む。 ※給与は経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10月）※評価に基づき決定 ■決算賞与・報奨金・インセンティブ制度あり ※支給内容は会社業績・人事考課および職種ごとの制度に基づき決定します。 ■手当：役職手当・出張手当・社員紹介手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • PC専門店サポートスタッフ／未経験歓迎／社宅制度・食事補助有
      PC・スマホ・ゲーム機など、デジタル機器の 修理を専門に手掛ける『デジタルドック』にて お客様対応や修理対応をお任せ。 お客様のお困りごとやご要望を丁寧に ヒアリングしながら、解決へ導いていきます！ ◆━━━━━━━━━━━━◇ 　ゼロから専門スキルを習得！ ◇━━━━━━━━━━━━◆ 入社後は約3ヶ月間の研修をご用意！ PCパーツの名前や役割といった基礎知識から学び、 実際にPCを組み立てながら構造への理解を深めていきます。 修理対応やお客様対応もロールプレイング形式で学べるため、 知識や経験がない方でも安心してスタートできる環境です！ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 　こんなお困りごとを解決しています！ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 「PCが起動しなくなってしまった」 「ネットに繋がらなくてゲームができない」 「LINEのバックアップを取りたい」 など、お客様からのご相談内容はさまざま。 1日に対応する件数は3～5件程度。 件数をこなすのではなく、お客様一人ひとりに 寄り添った対応を大切にしています！ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 　PC・ゲーム好きにはたまらない環境！ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 「GALLERIA」や「ドスパラ」の知名度に 惹かれて入社した社員も多数！ 新製品やトレンドに触れる機会も多く、 “好き”を活かしながら専門知識を身につけられます！ 日々進化するデジタル分野の知識を楽しみながら学び、 不具合の原因を一つひとつ紐解いていく過程は、 まるでパズルを解くような面白さがあります◎ ◆━━━━━━━━━━━━━━◇ 　解決する喜び、つくる楽しさ！ ◇━━━━━━━━━━━━━━◆ お客様のお困りごとを解決し、 「PCが使えるようになった！」 「助かった、ありがとう！」といった 感謝の言葉を直接いただけることが、 この仕事のやりがいです◎ さらに、店舗ごとに裁量を持って取り組めるため、 現場のアイデアを活かしながら、 より良いサービスや売場づくりにも挑戦できます！
      【全国店舗のいずれかに配属】 ★勤務地はキャリアを考慮し決定します！ 【入社後3ヶ月間の研修期間は…】 秋葉原本社及び既存のデジタルドック店舗で研修を実施。 ※遠方の方は宿泊場所を用意します！ ＜北海道・東北＞ 北海道／岩手県／宮城県／福島県 ＜関東＞ 東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県 群馬県／茨城県／栃木県 ＜北陸・東海＞ 新潟県／石川県／福井県／富山県 山梨県／長野県／静岡県／愛知県／三重県 ＜関西＞ 大阪府／京都府／兵庫県 ＜中国・四国＞ 広島県／愛媛県／徳島県 ＜九州・沖縄＞ 福岡県／佐賀県／熊本県 大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ＜本社＞ 本社／東京都千代田区外神田3‐12‐8　住友不動産秋葉原ビル ◎将来的に訪問でのサービス提供もお願いする可能性があります ◎社命による異動の場合は、引越費用全額負担します
      月給24.5万円～35万円＋インセンティブ＋一律支給の食事補助（1万円）＋各種手当＋決算賞与 ※上記は固定残業代（10時間分／16,781円～23,973円）を含みます。超過分は追加支給します ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します 【店長の場合】 月給27万円～36万円＋インセンティブ＋一律支給の食事補助（1万円）＋各種手当＋決算賞与 ※上記は固定残業代（10時間分／18,494円～24,658円）を含みます。超過分は追加支給します ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します ★決算賞与は最大で年2回支給されます ★経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します ★一律支給の食事補助（1万円）は、給与より自己負担額として6,500円を控除して支給します。エデンレッドジャパン社の食事補助（ICカードに入金）自己負担65％で購入できる制度です。毎月1万円分をICカードに入金し、提携の利用可能店舗で使用できます
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    産業リーシング株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区神田駿河台3-4-3龍名館本店ビル7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉・児玉／未経験歓迎】大型機械の整備・保守◆クレーン等／年休125日／資格取得支援／残業20h
      ～六本木ヒルズ・東京湾アクアライン等の建設や工事にクレーンを提供／自社タワークレーンの返却後メンテナンス／基本出張なく拠点内勤務／社宅制度あり／残業20h程～ ■業務概要 クレーンをはじめとする大型機械の整備・メンテナンスをお任せいたします。レンタルを終えて返却されたクレーンの「洗浄・消耗品の交換・塗装」などを行っていただきます。（自社のタワークレーンが中心） （詳細） ・基本的には自社工場で作業を行いますが、入出荷書類の作成やスケジュール調整などは工場内にあるオフィスにて作業いただきます。※屋内は2割程度 ・一人で作業を行うことはなく、8名程のチームで作業を行っています。 ・1台あたり1～2週間かけてメンテナンスします。 ■業務詳細 ＜メイン＞ ・整備：タワークレーンの整備全般の他、建築・土木機械全般の整備 ・製缶：タワークレーンの基礎材（受梁等）やステー材など仮設基礎の製作 　※大型の品・重量物の製作も含む ・運搬：タワークレーンを出荷する際の、運送会社の手配や積み下ろし ＜その他＞ ・機械預かり：自社物件だけでなく、他社のあらゆる機械の預かり・保管 ・各種実験：エレベータの落下実験等、実物大の実証実験や新たな技術開発 ・その他：ボルトや工具、部材の管理 （補足） ・上記業務は、場内に常駐している協力会社と共に実施 ・基本的に出張はなし ■入社後 まず本社（東京）にて2日程の研修を受け、その後うめみのテクノセンターに配属されます。OJTにて業務を覚えていただき、独り立ちまでの期間は約3年を想定しています。 ■資格 「クレーンの運転・玉掛け・電気系（高圧）」等の取得が可能です。 ■組織構成 計8名（20～60代） 「平均年齢は40歳」「平均勤続年数11年」「入社後3年以内離職率9%（新卒・中途合算）」と、長期就業している社員が多いことが特徴です。中途入社は車や機械整備の方が多く、クレーンには馴染みなく入社された方がほとんどです。 ■企業情報 近年では「六本木ヒルズ・東京ミッドタウン・勝どき晴海地区の湾岸サイトの再開発」等の超高層ビル群。また「東京湾アクアライン・中央線高架橋新設工事」をはじめとする主要な高速道路等においても、当社のタワークレーンが大きな活躍をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ うめみのテクノセンター 住所：埼玉県児玉郡神川町二ノ宮字東駒形808番地8 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：過去実績5か月分 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リオン・ドールコーポレーション

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福島県会津若松市栄町2-14
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,113名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟】青果加工・販売／経験を活かせる正社員◆地域密着スーパーでの青果部門
      【地域に根ざしたスーパーで青果の加工・販売を担当／正社員雇用】 ■業務概要 新潟県内のリオン・ドール各店舗（十日町店を除く）の青果部門にて、野菜・果物の加工や販売をはじめ、売場づくりや在庫管理、部門の運営補助など幅広い業務をお任せします。鮮度と品質にこだわりながら、魅力ある売場づくりを通じて地域のお客様の食生活を支える仕事です。 ■業務詳細 ・野菜・果物の加工、袋詰め、パック詰め ・商品の陳列、補充、売場メンテナンス ・鮮度・品質等の確認 ・発注業務および在庫管理 ・季節商品や特売商品の売場づくり ・お客様対応、商品案内 ・売上向上を目的とした販売企画・提案 ・作業場および売場の清掃・衛生管理 ■組織構成 新潟地域の大型店へ配属予定です。 変更の範囲：会社の定める業務 ■教育体制 職責別研修、計数研修、データ分析研修等、様々な研修を設けています。 ■就業環境 シフト制による休日取得など、ワークライフバランスに配慮した働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 部門の責任者（チーフ）～店長またはバイヤ－、管理（本部）、SVなど、キャリアは多岐にわたります。 ■企業の特徴/魅力 新潟、福島、栃木の広範囲のローカル大手！ 働き方に合わせた制度を整備。フレックスタイム制・副業OK。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 白根店 住所：新潟県新潟市南区白根2793 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新津店 住所：新潟県新潟市秋葉区さつき野4-20-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 加茂店 住所：新潟県加茂市大郷町2丁目1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県内限定社員】鮮魚加工・販売／経験を活かせる正社員◆地域密着スーパーでの鮮魚部門
      【地域に根ざしたスーパーで鮮魚加工・販売を担当／正社員雇用】 ■業務概要 新潟県内のリオン・ドール各店舗（十日町店を除く）の鮮魚部門にて、鮮魚の加工や販売をはじめ、売場づくりや在庫管理、部門の運営補助など幅広い業務をお任せします。地域のお客様に新鮮で安心な魚介類を提供し、信頼される店舗づくりに貢献していただきます。 ■業務詳細 ・鮮魚や刺身の加工・パック詰め・盛り付け ・ショーケースへの品出し ・鮮度や衛生状態の管理 ・商品発注と在庫管理 ・売場レイアウトや陳列の企画・実施 ・接客・販売対応 ■組織構成 新潟地域の大型店へ配属予定です。 変更の範囲：会社の定める業務 ■教育体制 職責別研修、計数研修、データ分析研修等、様々な研修を設けています。 ■就業環境 シフト制による休日取得など、ワークライフバランスに配慮した働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 部門の責任者（チーフ）～店長またはバイヤ－、管理（本部）、SVなど、キャリアは多岐にわたります。 ■企業の特徴/魅力 新潟、福島、栃木の広範囲のローカル大手！ 働き方に合わせた制度を整備。フレックスタイム制・副業OK。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 白根店 住所：新潟県新潟市南区白根2793 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新津店 住所：新潟県新潟市秋葉区さつき野4-20-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 加茂店 住所：新潟県加茂市大郷町2丁目1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エステート住宅産業株式会社

    不動産仲介
    栃木県宇都宮市駅前通り1-1-5エステート西口ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【栃木/小山市】アパート・マンションの管理業務 ◆地域オンリーワンを目指して成長中！
      ■職務概要： 当社が管理するアパートやマンションの資産管理・入居者対応・契約手続き・修繕発注など、不動産管理に関する幅広い業務をお任せします。オーナー様・入居者様双方の満足度向上を重視し、地域に根差した丁寧な対応で安心できる住まいづくりを支えていただきます。 ■職務詳細： ・アパートマンションの管理 ・入居者の退去立ち合い ・アパートマンションの賃貸借契約更新 ・敷金精算 ・アパートマンションの資産管理 ・原状回復工事の発注 ・業者間での賃貸借契約の締結 ・管理受託業務 ・セミナーなどの運営 ■組織構成： 配属先となる小山店は現在15名が在籍しており、中途入社者や異業種からの転職者も活躍しています。 ■教育体制： 入社後は先輩社員によるOJTや社内研修を通じて、業務知識・法律・契約実務などを段階的に習得できます。 ■当社の特徴/魅力： ＜宇都宮・小山の生活を支える住宅・不動産・ゼネコン集団！＞ 当社は宇都宮を中心に、建設・住宅・不動産などを幅広く手がけている会社です。ビルや商業施設の建設から、アパートの管理やメンテナンス、住宅の建築まで、住まいに関することを“まるごと”サポートできるのが私たちの強みです。 ・1986年の設立で分譲・仲介の不動産業からはじまり、設計・監理、リフォームなど事業を拡大。今年で40周年を迎えます。 ・県内出身者に加え、四国・関西といった県外出身者も在籍しています。人とのつながりを大切に…社員の団結力が魅力の会社です。 ・本社・管理部・建設事業部・賃貸ショップリクラス４店舗・テナント専門店テナリス１店舗の８拠点。風通しの良い社内間ネットワークで、お客様に細やかなサポートを提供しています。 ・経常利益増加率41％！(業界平均10％)新たな事業展開も視野に、収益力がぐんぐん成長中！（令和7年3月実績） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 満室の窓口 小山店 住所：栃木県小山市城北5-2-22 勤務地最寄駅：JR線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 255万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,500円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,500円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回/2.5ヶ月分（前年度実績） ■昇給：昇給率 4～5％/月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【宇都宮市】アパート・マンションの管理業務 ◆地域オンリーワンを目指して成長中！
      ■職務概要： 当社が管理するアパートやマンションの資産管理・入居者対応・契約手続き・修繕発注など、不動産管理に関する幅広い業務をお任せします。オーナー様・入居者様双方の満足度向上を重視し、地域に根差した丁寧な対応で安心できる住まいづくりを支えていただきます。 ■職務詳細： ・アパートマンションの管理 ・入居者の退去立ち合い ・アパートマンションの賃貸借契約更新 ・敷金精算 ・アパートマンションの資産管理 ・原状回復工事の発注 ・業者間での賃貸借契約の締結 ・管理受託業務 ・セミナーなどの運営 ■組織構成： 配属先となる宇都宮店は現在15名が在籍しており、中途入社者や異業種からの転職者も活躍しています。 ■教育体制： 入社後は先輩社員によるOJTや社内研修を通じて、業務知識・法律・契約実務などを段階的に習得できます。 ■当社の特徴/魅力： ＜宇都宮・小山の生活を支える住宅・不動産・ゼネコン集団！＞ 当社は宇都宮を中心に、建設・住宅・不動産などを幅広く手がけている会社です。ビルや商業施設の建設から、アパートの管理やメンテナンス、住宅の建築まで、住まいに関することを“まるごと”サポートできるのが私たちの強みです。 ・1986年の設立で分譲・仲介の不動産業からはじまり、設計・監理、リフォームなど事業を拡大。今年で40周年を迎えます。 ・県内出身者に加え、四国・関西といった県外出身者も在籍しています。人とのつながりを大切に…社員の団結力が魅力の会社です。 ・本社・管理部・建設事業部・賃貸ショップリクラス４店舗・テナント専門店テナリス１店舗の８拠点。風通しの良い社内間ネットワークで、お客様に細やかなサポートを提供しています。 ・経常利益増加率41％！(業界平均10％)新たな事業展開も視野に、収益力がぐんぐん成長中！（令和7年3月実績） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 満室の窓口 宇都宮店 住所：栃木県宇都宮市大曽4-1-13 大曽ビル3階 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 255万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,500円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,500円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回/2.5ヶ月分（前年度実績） ■昇給：昇給率 4～5％/月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリームリンク

    食品・GMS・ディスカウントストア
    秋田県秋田市山王2-9-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,090名
    • 平均年齢 26.8歳
    求人情報 全9件
    • 【高知市／転勤無】キッチンホールスタッフ（店長候補）◆早期キャリアアップ可／社員独立制度充実
      ＜キャリアアップ可能／安定した環境／独立制度あり／働きやすいシフト／充実の福利厚生＞ ■この求人のオススメポイント： ・キャリアアップが早く可能 ・転勤なしで地域に密着して働ける ・社員独立制度が充実 ■業務内容： 「昭和」がテーマ居酒屋「薄利多賣半兵ヱ」にて、ホール・キッチンのほか店舗運営に関わる業務を店舗責任者としてご活躍いただきます。早期のキャリアアップが期待できる職場です。 ■業務詳細： ・お客様のご案内 ・オーダー取り ・料理や飲み物の提供 ・レジ対応 ・清掃業務 ・その他ホールまたはキッチン業務全般 ホールスタッフはお客様と直接接する機会が多いため、接客スキルを磨くことができます。キッチンスタッフは料理の腕を上げるチャンスです。 ■魅力： ◇キャリアアップが早い環境 新卒2年目で副店長、入社半年で店長といった早期キャリアアップが可能です。経験と希望に応じて、店舗スタッフからエリアマネージャーなどのポジションへもチャレンジできます。 モデル1：年収342万円（入社1年目、29歳・店長） モデル2：年収420万円（入社6年目、32歳・マネージャー） ◇転勤なしで地域に密着して働ける 転勤がないため地域に密着した働き方が可能です。地元での生活を大切にしたい方には最適な環境です。 ◇社員独立制度が充実 当社では独立支援制度を設けております。 具体的には、当社が運営している店舗を丸ごとお渡しする制度です。 設備やお客様がついている状態でお店をお渡しするので独立後がスムーズにいくというメリットがございます。 当社で経験を積みながら、自分の店舗を持つ夢を実現することができます！ ■当社について： 当社は「食を通じて世界中を幸せにする」という理念のもと、全国に80店舗以上の飲食店を展開しています。薄利多賣半兵ヱなどの自社ブランドを展開し、地域密着型の経営を行っています。また、震災復興支援として利益全額を被災地に寄付するなど、社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。安定した経営基盤と地域社会への貢献意識が強みとなっており、従業員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境を提供しています。これからも成長を続ける当社で、あなたのキャリアを築いてみませんか。
      ＜勤務地詳細＞ 薄利多賣半兵ヱ／高知 住所：高知県高知市帯屋町1-2-15植野ビル1F 高知壱番街アーケード東詰めおらんく家本店向い店　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 342万円～414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,310円～270,330円 固定残業手当/月：61,690円～74,670円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【秋田市／転勤なし】店舗の修繕管理※業者手配/基本土日祝休み／飲食店を全国99店舗展開
      ～未経験歓迎/全国展開の居酒屋「薄利多売半兵衛」等の店舗修繕/地方創生・地域活性にも寄与／残業月平均25時間～ 全国約99店展開している飲食店舗の修繕対応（業者等の手配）を行っていただきます。店舗の備品や水・電気周りのトラブルに対する一次対応がメインとなります。 ■職務内容詳細 まずは簡単な書類作成や電話応対等から始まり、徐々に修繕担当者として全国に展開している店舗の店舗管理をお任せします。 ・店舗から来る各種修繕の報告や業者調整の依頼に対する対応 ・対応可能な業者への発注や日時調整 ・費用支払いの申請 ・取締役への状況報告 【修繕例】夏場のエアコン不調や水回りの修繕など ※コミュニケーションを通じて臨機応変に対応できる柔軟さが得られる業務です。 ※出張はほとんど発生しません。 ■組織構成： 部署は2名で構成されており、店舗管理・店舗サポートを中心に対応していただける方を採用したいと考えています。店舗を全国に展開しているため、サポートをする内容が増えている状況です。人員を採用することで、各々活躍の場所を広げられる・専念できるようにしていきたいと考えています。 ■入社後のサポート体制： 座学での研修やOJTを想定しております。 ■働き方： ・固定残業時間：30時間分の支給がございますが、過去の実績ですと残業平均は月25時間となります。 ■事業展望： 秋田県男鹿市の海洋高校との連携を通じて、技術と経営を兼ね備えた人材の育成を目指しています。特に、食品加工業の分野での取り組みを強化しており、地域の活性化にも寄与しています。また、男鹿市に食品加工工場を設立し、毎年卒業生を雇用することで、地域の若者の定住化と人口増加を図る計画も進めています。 ■当社の特徴： 秋田に本社を構え続ける理由は「地域創生」にあります。 人口減少や少子化といった問題に向き合い、秋田県で「食」を通じて 地方活性化に成功事例を作ることで地方全体を盛り上げに行きます。 「食を通じて世界中を幸せにしたい」という理念をベースに事業は、飲食チェーン店の運営を中心に、家具・雑貨の販売、酒類の醸造、ワインやオリーブオイルの輸入など多岐にわたります。主な店舗には「薄利多賣半兵ヱ」などがあり、合計99店舗を全国に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市山王2-9-1 リョウインビルディング2F 勤務地最寄駅：JR各線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,890円～270,330円 その他固定手当/月：11,390円～15,720円 固定残業手当/月：42,720円～58,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーティーエス工業

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    栃木県宇都宮市砂田町448-4
    • 設立 1989年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮／転勤無】配送ドライバー◇完全週休2日制／退職金有／有給も取りやすい環境！
      【中型の自動車免許をお持ちの方歓迎！40代、50代の方も活躍可能／引っ越し業者などでトラックを運転していた方も歓迎です！】 ■業務概要： 当社のドライバー職にて配送業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・製品の積込業務 ・現場納入 ・引き取り等の配送業務 ・トラックの清掃業務 ・会社内での作業手伝い ※ライトエース、バン、1.5t～2tロング車使用 ■配送エリアについて： 基本的には千葉県以外の関東圏全域となります。 宮城と新潟にもごくまれに配送することがござますが年に1回あるかない程度となっております。 ■組織構成： 3名（全員男性、30代1名・60代2名）が対応中です。 ■当社の魅力や特徴について： ◎当社は平成元年の設立以来、順調に業績を伸ばしています ◎マイカー通勤が可能で、駐車場も無料です！ ◎60歳以上の方の応募についてもご相談に応じます。（契約社員での雇用になります。） ■当社の特徴・強みについて： ・1989年創業、栃木県宇都宮市に本社を置き、建築用装飾金物の制作、設計、施工を中心にアルミやスチールの加工などの業務をお客様のご要望に合わせオーダーメイドで行っています。 ・建築用金物制作のスペシャリストとして切断、板抜き、曲げ加工、塗装、乾燥まで様々な設備を自社で揃えております。 ・設計から加工、塗装まで自社で一貫して制作しているため、「工期短縮」「ご要望に沿ったより良い製品」の提供を行うことができ、お客様からの信頼を獲得しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市砂田町448-4 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／雀宮駅 受動喫煙対策：その他（■休憩時等屋外に指定場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当=食事手当4000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 254,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり： 　昇給金額／昇給率 　1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与あり： 　年2回　計：1ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秋田ケーブルテレビ

    放送・新聞・出版
    秋田県秋田市八橋南1-1-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【秋田市】カスタマーサポ―ト◆正社員／残業少なく安定◎／地域貢献でやりがい◎◆
      ≪経験を次のステージへ／地域から感謝される仕事／残業月5h程度／年休120日◎／安定企業で長期活躍≫ ■この求人のオススメポイント： ・問い合わせ対応だけでなく業務改善や運営サポートにも携われるため経験を活かしてキャリアアップできる ・年間休日120日かつ残業月5時間程度で接客業やコールセンター経験者も無理なく働ける ・地域の通信インフラを支える企業だからこそお客様からの感謝を直接実感できる ケーブルテレビやインターネットなど地域の情報通信インフラを提供する当社にて、カスタマーサポート業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・各種サービスに関する問い合わせ対応や操作案内 ・契約内容や顧客情報の入力および変更手続き ・解約相談への対応および継続提案 ・マニュアル整備や業務フロー改善の提案 ・社内各部署との連携や情報共有 お客様対応に加え、サービス品質向上に向けた改善活動にも携わります。コールセンターや接客・販売で培った傾聴力や提案力を活かしながら、センター運営を支える存在へ成長できる環境です。 ■受電業務だけでは終わらないキャリア： 「電話を取るだけで成長実感がない」「もっと裁量を持って働きたい」という方に最適です。改善提案を歓迎する風土があり、自らの工夫がサービス品質向上につながるやりがいを実感できます。 ■働き方を改善しながら経験を活かせる： 接客業やコールセンターでの不規則勤務や長時間残業に悩んでいた方にも安心の環境です。年間休日120日、残業月5時間程度に加え、賞与年2回支給実績4ヵ月分、育休復帰率100％と長く働ける環境が整っています。 ■地域のお客様に頼られる仕事： 当社が提供するテレビやインターネットは地域の暮らしに欠かせないサービスです。お客様との距離が近く、「ありがとう」「助かった」という言葉を直接いただける機会も多く、人の役に立つ喜びを実感できます。 ■当社について： 当社は秋田市を中心にケーブルテレビ、インターネット、電話、データセンター事業などを展開する地域密着企業です。長年培った顧客基盤と高い認知度を強みに、多角的な事業にも挑戦しています。地域に根差したサービスと先進的な通信技術を強みに安定成長を続けており、地域社会を支える情報インフラ企業としてさらなる発展が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市八橋南1-1-3 勤務地最寄駅：秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績4ヵ月分） ※上記とは別に会社業績・個人評価に応じて3月に期末賞与を支給の場合もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市】スマホ販売スタッフ◆販売経験を活かし店舗運営にも挑戦／年休120日
      ≪個人ノルマなしで活躍／販売経験を正当に評価／秋田で腰を据えて働く／店舗づくりにも挑戦可能／年休120日の安定環境≫ ■この求人のオススメポイント： ・モバイル販売経験を活かし、販売だけでなく店舗運営や企画にも挑戦可能 ・個人ノルマなし＆年間休日120日。お客様本位の提案に集中できる環境 ・転勤なし。地域インフラを支える安定企業で秋田に根差して活躍可能 ケーブルテレビやインターネット、スマートフォンなど地域の通信インフラサービスを提供する当社にて、スマートフォン販売や契約提案、店舗運営を担当いただきます。 ■職務内容： ・新規契約、機種変更、料金プラン提案、MNP対応 ・スマートフォンや通信サービスの接客、販売業務 ・店舗運営や売場づくり、販促企画の立案 ・高齢者向けスマホ教室の企画、運営、講師業務 ・後輩社員や未経験スタッフの育成、フォロー 入社後は当社サービスや運用ルールを習得後、これまで培った販売ノウハウを活かして活躍いただきます。店舗改善や集客施策のアイデア発信も歓迎しています。 ■販売経験を活かしてキャリアの幅を広げられる： 販売業務だけでなく、売場づくりや業務改善、イベント企画、後輩育成など幅広い業務に携われます。店舗運営にも関わりながらキャリアアップを目指せる環境です。 ■個人ノルマなしでお客様本位の提案ができる： 個人ノルマではなくチームで目標達成を目指す風土です。数字優先ではなく、お客様に合わせた提案ができるため、接客本来のやりがいを感じられます。 ■秋田で長く働ける安定した環境： 転勤はなく、年間休日120日を確保。秋田市を中心に通信インフラを支える安定企業として事業を展開しています。放送・通信・データセンター事業など複数事業を手掛け、将来を見据えて働ける環境です。 ■当社について： 株式会社秋田ケーブルテレビは、ケーブルテレビを中心にインターネット、固定電話、スマートフォン、データセンター事業を展開する地域密着企業です。地域の情報インフラを支えながら通信サービスや地域DX推進にも取り組んでいます。経験を活かし、新たなキャリアに挑戦しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：秋田県秋田市八橋南1-1-3 勤務地最寄駅：秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ CNA 秋田ケーブルテレビ御所野店 住所：秋田県秋田市御所野地蔵田1-1-1 イオンモール秋田 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり ・賞与あり：年2回 ※業績に応じて年度末（3月）に別途賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイディエス

    専門店・その他小売
    茨城県日立市多賀町5-6-3
    • 設立 1999年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 26.4歳
    求人情報 全1件
    • 【水戸/ひたちなか】モバイルアドバイザー◆未経験歓迎/研修制度・福利厚生充実◎/転勤なし
      • NEW
      ～創業以来黒字経営「au」「SoftBank」の運営を行う企業／茨城県北部・県央エリアを中心に7店舗のショップを展開／スタッフの人材育成に注力◎新入社員社内研修など様々な研修を完備◎／社員旅行もあり、スタッフ同士の交流も盛んです～ ■業務概要： 1999年創業以来黒字経営「au」「SoftBank」の運営を行う当社にて、auのスマートフォンなどを取り扱う携帯電話ショップのお仕事をお任せします。 ■業務詳細： 携帯電話の販売や各種手続き、操作方法の説明など含めたお 客さま対応全般を担当していただきます。憶えることはたくさんありますが、お客さまから「ありがとう」と感謝をいただくこともたくさんあります。 具体的には お客様のお出迎えからご退店までの対応として ・ご来店内容のヒアリング ・新規契約、機種の変更、付属品の販売 ・料金プランのコンサルティング ・故障機種の対応 ・店内クリンリネスの対応　など ※1人当たり平日5件、土日9件程度接客していただきます。 ■配属先： 1店舗につき社員12～15名が在籍（平均年齢29.5歳）。配属はご希望に合わせます。 ■研修制度について： ひとり一人に合わせた、充実の研修制度をご用意しています。 ※新入社員社内研修／キャリア導入研修／窓口実践研修（OJT）／キャリア資格取得／新入社員フォローアップ研修／新商品導入研修／販売強化研修／CS研修／コンプライアンス研修／リーダー研修など ■働き方： ノルマは無し、あくまで目標として店舗台数等を皆に振り分けます。達成するとプレゼントや現金などのインセンティブが支給されることもあります。 ■当社について： ・携帯電話販売ショップを運営して26年。業界参入当初から黒字経営です。 ・携帯電話、スマートフォンの販売、お客様のライフスタイルに合わせた様々なサービスの提案が主な業務です。 ・『当店を選んでいただきありがとうございます』という気持ちを忘れず、すべてのお客様に「ファン」になっていただけるよう、地域に根差した接客に力を入れています。 ・販売・契約ノルマ無し◎安心してお仕事ができます。(目標達成の方には別途報酬金あり)
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ水戸見川　 住所：茨城県水戸市見川2丁目75-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ auショップファッションクルーズひたちなか 住所：茨城県ひたちなか市新光町35 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ソフトバンク水戸 住所：茨城県日水戸市笠原町1199-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～364,000円 ＜月給＞ 195,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有（年2回） ■モデル年収 ・入社１年目（スタッフ）月収２１万円／年収３１０万円 ・入社２年目（リーダー）月収２４万円／年収３６０万円 ・入社５年目（店長）月収３５万円／年収５３０万円 ※賞与（年２回）・各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森本興業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区神田和泉町1-6
    • 設立 1948年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【八潮市/未経験歓迎】配送ドライバー＜中型免許活かせる◎＞設立77年老舗企業◇研修体制◎／転勤なし
      創業約80年/業界リーディング企業/配送ドライバー/未経験歓迎/土日祝休み/20･30代活躍中！ ■『運転が好き』を、仕事にしませんか？ 20代・30代も活躍中。未経験から始めて、安定した会社で長く働けます。 「ドライバーの仕事に興味はあるけど、経験がない」 「ずっと同じ仕事だけじゃなく、いろんなことに挑戦してみたい」 「家族もできて将来が不安。。。安定した会社で長く働きたい」 一つでも当てはまったら、ぜひ覗いてみてください！ 今回募集するのは、八潮営業所の配送ドライバー。中型免許があれば、ドライバー経験は問いません。 「まずは話を聞いてみたい、どんな会社か興味がある」という方も大歓迎です。 ■鉄のことなんてわからないで大丈夫！ 当社が扱っている商品は針金・なまし鉄線・ステンレス線・結束線など実に様々。 「鉄の種類なんてわからない」「こんなにたくさんの商品、覚えられるの？」と思うかもしれませんが、ご安心ください！最初から全部を覚える必要はありません。実は、当社社員のほとんどが、異業種からの転職者です。 わからないことは先輩に聞きながら、仕事を通して少しずつ覚えていけばOKです。 ■そもそも、森本興業ってどんな会社？ 私たち森本興業は1948年創業。80年近くにわたって【鉄鋼2次製品】を扱い業界のリーディングカンパニーとして日本社会を支えてきた専門商社です！ 正直言ってすごくニッチな業界です。 そんな事を聞くと少し堅そうなイメージを抱かれるかと思いますが、森本興業はちょっと違います。 実は、風通しよく若い世代の意見も取り入れながら常に進化する事を目指しています。経営陣との距離も近く意見を出しやすい環境です。 当社では入社時の職種に関係なく「やってみたい」という気持ちを大切にしています。 あなたの「やってみたい」で色々な仕事にも挑戦できます！ 会社の規模が大きすぎないからこそ、自分の意見やアイディアが仕事に反映されやすい。ここは、大手企業にはない当社ならではの面白さです。 老舗企業として多くの業界の大手企業との取引も数多くあり、長く続いてきた会社だからこそ安定した基盤があります。 【安定した会社で働きたい。でも、ただ安定しているだけじゃ物足りない。】 そんなあなたには、やりがいのあるきっと面白い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八潮営業所 住所：埼玉県八潮市八潮8-14-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：110,000円～130,000円 その他固定手当/月：100,000円～130,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※スキルや経験によって決定致します。 ※その他固定手当は、物価手当を想定しています。 ■賞与：年2回（2ヶ月／年間） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東北ニチレイサービス

    倉庫業・梱包業
    宮城県仙台市宮城野区港4-1-3
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【盛岡】倉庫内作業スタッフ／フォークリフトを使用した作業等／育成制度◎／ニチレイG
      【世界の食材を国内に届ける、食品物流の中核を担う大手企業◎人材育成に注力！未経験からステップUPできます／残業25時間】 当社は、国内TOPクラスの低温物流企業であるニチレイロジＧの一員。東北エリアの冷蔵倉庫における高品質な食品物流を担っています 大手グループならではの充実した福利厚生も魅力で、働きやすい環境が整っています ■業務内容 ※フォークリフトの免許がない方は（2）の業務をメインに担っていただきます （1）フォークリフトを使用した入庫作業 （2）商品を受け渡し時の商品検品作業 Ｌ入庫した物品について顧客のオーダー通りの数なのか・破損や濡れがないかを確認 （3）フォークリフトを使用した出庫作業 （4）ニチレイグループの運営している冷凍冷蔵庫内での作業 Ｌフォークリフトを使用しての荷物の積み替えなど ※荷物は8kg~10kgとなります。 ※作業服・防寒着・安全靴は会社より貸与します。 ※フォークリフト免許取得制度あり（費用全額会社負担） ※入社後教育制度あり Ｌグループリーダーが業務に同行してくださりアドバイスくださる Ｌ1か月～のＯＪＴがメインで、毎日上長とその日の業務の振り返り ※住宅補助制度あり（貸与条件は通勤遠距離者等社内規定による） ■組織構成 ・社員20名＋派遣10名　※20代2名 L管理者1名（所長１名） ・上記の社員・派遣の方々がメーカーごとにグループに分かれて、　 　業務を行っています（5~6名ずつ） ■働き方 ・土日の出勤について Ｌ事前申請をしていただければ周囲との調整次第で土日休みにすることが可能で、出勤したとしても2週連続の出勤などとならないように配慮いたします ・夜勤について Ｌご本人のご希望を可能な限り配慮していただけます ■昇給 4月に昇給の機会があり、前年度実績はひと月あたり3000円~6000円のＵＰ ■育成制度 ・国内最大級の物流ネットワークを保有するニチレイロジグループだけに、研修体制も充実。先輩スタッフがマンツーマンでつき、フォークリフトの操作を基礎から学ぶことができます。自己流の操作もここで修正し、オペレーターとしての技術をワンランク上げることができます。 ・先輩によるOJTで、フォークリフトの操作や倉庫内作業のノウハウを丁寧に教えます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡事業所 住所：岩手県紫波郡矢巾町流通センター南二丁目4-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～205,000円 ＜月給＞ 180,000円～205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は賞与（昨年実績年2回で計3.2か月分） ・昇給 前年度実績は1ヶ月あたり3000円~6000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】倉庫内作業スタッフ／フォークリフトを使用した作業等／育成制度◎／ニチレイG
      【世界の食材を国内に届ける、食品物流の中核を担う大手企業◎人材育成に注力！未経験からステップUPできます／残業25時間】 当社は、国内TOPクラスの低温物流企業であるニチレイロジＧの一員。東北エリアの冷蔵倉庫における高品質な食品物流を担っています 大手グループならではの充実した福利厚生も魅力で、働きやすい環境が整っています ■業務内容 ※フォークリフトの免許がない方は（2）の業務をメインに担っていただきます （1）フォークリフトを使用した入庫作業 （2）商品を受け渡し時の商品検品作業 Ｌ入庫した物品について顧客のオーダー通りの数なのか・破損や濡れがないかを確認 （3）フォークリフトを使用した出庫作業 （4）ニチレイグループの運営している冷凍冷蔵庫内での作業 Ｌフォークリフトを使用しての荷物の積み替えなど ※荷物は8kg~10kgとなります。 ※作業服・防寒着・安全靴は会社より貸与します。 ※フォークリフト免許取得制度あり（費用全額会社負担） ※入社後教育制度あり Ｌグループリーダーが業務に同行してくださりアドバイスくださる Ｌ1か月～のＯＪＴがメインで、毎日上長とその日の業務の振り返り ※住宅補助制度あり（貸与条件は通勤遠距離者等社内規定による） ■組織構成 ・社員30名＋派遣20名　※20代2名 L管理者2名（所長１名　次長3名） ・上記の社員・派遣の方々がメーカーごとにグループに分かれて、　 　業務を行っています（5~6名ずつ） ■働き方 ・土日の出勤について Ｌ事前申請をしていただければ周囲との調整次第で土日休みにすることが可能で、出勤したとしても2週連続の出勤などとならないように配慮いたします ・夜勤について Ｌご本人のご希望を可能な限り配慮していただけます ■昇給 4月に昇給の機会があり、前年度実績はひと月あたり3000円~6000円のＵＰ ■育成制度 ・国内最大級の物流ネットワークを保有するニチレイロジグループだけに、研修体制も充実。先輩スタッフがマンツーマンでつき、フォークリフトの操作を基礎から学ぶことができます。自己流の操作もここで修正し、オペレーターとしての技術をワンランク上げることができます。 ・先輩によるOJTで、フォークリフトの操作や倉庫内作業のノウハウを丁寧に教えます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区港4-1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 316万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～205,000円 ＜月給＞ 180,000円～205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は賞与（昨年実績年2回で計3.2か月分） ・昇給 前年度実績は1月あたり3000円~6000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダ北総

    自動車ディーラー
    千葉県銚子市松本町3-2-16
    • 設立 1930年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉県銚子市】新車・中古車販売営業◆業界未経験可／賞与年3回／転勤なし／地域密着で働ける環境◆
      【地域密着の正規ディーラーで未経験から営業職に挑戦／賞与年3回・転勤なし・安定した就業環境】当社は千葉県銚子市でHonda新車・中古車の販売や自動車保険、アフターフォローまで一貫したカーライフサポートを行う正規ディーラーです。本ポジションは、来店されたお客様や既存顧客に最適な車両やサービスのご提案を通して、お客様の安心・安全なカーライフを支える営業職です。 ■業務概要 新車・中古車のご提案・販売、自動車保険やメンテナンス・車検のご案内、契約手続きや納車対応、各種書類作成、アフターフォロー、店舗での接客・電話応対・見積作成などを担当します。チームで連携しながら、お客様一人ひとりのライフスタイルやご要望を丁寧にヒアリングし、最適な商品・サービスをご案内します。 ■業務詳細 ご来店やお問い合わせいただいたお客様への提案活動、保険や点検・車検などのサービス紹介、ご契約に伴う手続きや納車準備、購入後の定期的なフォローやご相談対応、店舗での受付業務・資料作成・電話応対など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■扱うサービス Honda新車・中古車、自動車保険、メンテナンス・車検などカーライフ全般のサービスを取り扱っています。 ■組織構成 13名体制で、アットホームな雰囲気とチームワークを大切にする職場です。 ■業務の魅力 未経験からでも安心してスタートでき、賞与年3回・転勤なしの安定環境。お客様の人生に寄り添い、信頼関係を築くやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや先輩社員の丁寧なサポートで、段階的に知識やスキルを習得できます。 ■就業環境 残業月平均18時間・週休2日制・年間休日115日と、ワークライフバランス良好です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み、店長やマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 設立90年以上の信頼と実績を持ち、地域に根差した安定基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県銚子市松本町3-2-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 固定残業手当/月：42,200円～63,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,200円～343,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サトー商会

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-22
    • 設立 1950年
    • 従業員数 899名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全12件
    • ＜未経験歓迎／夜勤無＞【仙台】食材の配送スタッフ◆基本土日祝休／東証スタンダード上場/働きやすさ◎
      ～夜勤なし／年間休日119日／平均勤続14年（長く働ける）／情報共有ルールも整備／月残業20時間程度／東証スタンダード上場の安定企業／東北トップクラスの食品商社～ ■業務内容： ・居酒屋やレストランなどの飲食店、ベーカリー・パティスリーなど小売店、学校や介護施設向けの給食センターなどに、食材の配送・納品をお任せします。 ・配送前は積荷の点検、納品時は伝票照合（納品）を行います。 ■働きやすい環境／就業データ： ◎夜間配送なし、就業時間は、「06:00～15:00」 ※担当する配送コースや荷量により出勤時間は1時間程度前後する場合あり ◎残業は月20時間程度 ◎年間休日119日に加えて、年間平均有給取得日数13日 ◎作業着・帽子・安全靴・ヘルメット貸与で安全 ◎平均勤続年数は14年（腰を据えて長く働ける環境） ◎部内での情報共有、情報伝達などのコミュニケーション体制も整備 ◎フラットな職場環境です。常にアットホームな雰囲気 ■配属先情報： 配送部門は約80名の社員が在籍 ■当社の魅力： ◇フラットな職場環境です。常にアットホームな雰囲気に包まれており、部内での情報共有、情報伝達などのコミュニケーション体制もしっかりと整備されております。中途入社者でも安心して活躍可能です。 ◇食材価格の高騰など経営環境は厳しさを増す中でも、調理の省力化に寄与する食材や厨房機器の提案、高付加価値食材（サステナブルフードなど）の提案などが評価され、会社業績は増収増益となっています。 ■当社について： ◇1950年の設立以来、東北地区を中心に食の発展に貢献してきました。現在は、関東圏の一部にまで事業エリアを拡大しています。 ◇20,000アイテムを超える多彩な食品・食材は、生産地へ直接出向いて買い付けや中国を始めとする東南アジア／北米／ニュージーランド等から直輸入を行い、自信と責任を持って商品を提供しています。 ◇安心で安全な商品を提供する為に商品カルテ管理を行うと共に、アレルギー問題から農薬問題まで幅広い衛生検査を実施しています。 ◇長期目標1,000億円を掲げ、商品開発、サービス体制の強化等を図り、東北圏内でのシェアをより高めるように努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-22 勤務地最寄駅：仙石線／福田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 391万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■■昇給：年1回（4月）過去実績平均17,750円/月 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.0ヶ月分 ■業績賞与：年1回(3月)業績により賞与支給の可能性あり(4年連続支給) ■年収例：20代／430万、30代／470万、30代／540万(班長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎／夜勤無＞【郡山】食材の配送スタッフ◆基本土日祝休／東証スタンダード上場/働きやすさ◎
      ～夜勤なし／年間休日119日（有給休暇もとりやすい）／平均勤続14年（長く働ける）／情報共有ルールも整備／月残業20時間程度／東証スタンダード上場の安定企業／東北トップクラスの食品商社～ ■業務内容： ・居酒屋やレストランなどの飲食店、ベーカリー・パティスリーなど小売店、学校や介護施設向けの給食センターなどに、食材の配送・納品をお任せします。 ・配送前は積荷の点検、納品時は伝票照合（納品）を行います。 ■働きやすい環境／就業データ： ◎夜間配送なし、就業時間は、「06:00～15:00」 ※担当する配送コースや荷量により出勤時間は1時間程度前後する場合あり ◎残業は月20時間程度 ◎年間休日119日に加えて、年間平均有給取得日数13日 ◎作業着・帽子・安全靴・ヘルメット貸与で安全 ◎平均勤続年数は14年（腰を据えて長く働ける環境） ◎部内での情報共有、情報伝達などのコミュニケーション体制も整備 ◎フラットな職場環境です。常にアットホームな雰囲気 ■配属先情報： 物流課には44名所属しています。 ■当社の魅力： ◇フラットな職場環境です。常にアットホームな雰囲気に包まれており、部内での情報共有、情報伝達などのコミュニケーション体制もしっかりと整備されております。中途入社者でも安心して活躍可能です。 ◇食材価格の高騰など経営環境は厳しさを増す中でも、調理の省力化に寄与する食材や厨房機器の提案、高付加価値食材（サステナブルフードなど）の提案などが評価され、会社業績は増収増益となっています。 ■当社について： ◇1950年の設立以来、東北地区を中心に食の発展に貢献してきました。現在は、関東圏の一部にまで事業エリアを拡大しています。 ◇20,000アイテムを超える多彩な食品・食材は、生産地へ直接出向いて買い付けや中国を始めとする東南アジア／北米／ニュージーランド等から直輸入を行い、自信と責任を持って商品を提供しています。 ◇安心で安全な商品を提供する為に商品カルテ管理を行うと共に、アレルギー問題から農薬問題まで幅広い衛生検査を実施しています。 ◇長期目標1,000億円を掲げ、商品開発、サービス体制の強化等を図り、東北圏内でのシェアをより高めるように努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山営業所 住所：福島県郡山市喜久田町卸三丁目28 勤務地最寄駅：JR磐越西線／喜久田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 391万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）過去実績平均17,750円/月 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.0ヶ月分 ■業績賞与：年1回(3月)業績により賞与支給の可能性あり(4年連続支給) ■年収例：20代／430万、30代／470万、30代／540万(班長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社櫻井謙二商店

    食品・飲料・たばこ （商社）
    千葉県銚子市長塚町3-651-1
    • 設立 1932年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【銚子市/未経験歓迎】食品等のルート営業◆既存顧客中心/転勤無◆1932年設立の老舗企業
      ～1932 年設立の長期経営◎/未経験歓迎/営業同行など研修あり◎/既存顧客対応のみ◎～ ■職務内容： 当社にて食品・日配品・総菜向け営業職をご担当いただきます。商品を提案し、導入が決まった際には商品の陳列なども行っていただきます。 ■職務詳細： ・スーパーマーケットの食品・日配品・総菜向けの営業活動 取引先企業様との定期商談やバイヤー様との商談が主な業務内容となります。 ・商品の陳列業務・店舗改装応援等 年数回　取引先店舗の売場変更応援がございます。 ■業務の特徴： ・営業割合について：既存のお客様先が100％、新規の営業はございません。部署としての売り上げ目標を達成できた際には等級や賞与に反映がございます。 ・商談先：取引先のバイヤー　及び　取引先メーカー ・お客様先のエリア：営業エリアは千葉・茨城が主で一部都内です。都内は発生しても年数回程度です。 ・担当について：取引先は1社で、複数展開している店舗をご対応いただきます。特にエリアなど担当に決まりはございませんが、今後はご経験やスキル・知識を鑑みて、扱う商品ごとに担当を分ける可能性はございます。（例えば飲料部門担当など） ・移動手段：営業社用車を使用します ■組織構成： 食品等の営業職は2名（男性40代）が所属しております。 ■入社後について： 営業は他メンバーと同行からスタートします。同時に取扱商品の商品知識取得の為、 倉庫内ピッキングを行って頂きます。 また、倉庫内の出荷が多い場合、応援頂く事もございます。 ■商材の特徴： 主力は主に飲料や油、醤油、調味料、缶詰、麺類といった加工食品です。 ■当社について： 当社はメーカーや一次問屋から商品を仕入れ、地元地域のスーパーやレストラン、ホテルなどのお客様に、一般加工食品や業務用食品などをお届けしています。業務用商品はお客様のニーズに合わせ、小売店よりも形態の大きいものをお届けしています。冷凍の商材も多く扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県銚子市長塚町3-651-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 244万円～316万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～200,000円 その他固定手当/月：7,500円～55,000円 ＜月給＞ 194,500円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当となります ・基本給187,000円の場合：固定残業代（月5時間）7,500円 ・基本給200,000円の場合：固定残業代（月38時間）55,000円 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年1回 （昨年実績100,000円）※業務実績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池田商店

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    茨城県日立市諏訪町1-12-11
    • 設立 1960年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【茨城/日立市】トラックドライバー◆早朝・深夜運転なしの日帰り業務／大正14年創業の歴史ある会社
      • NEW
      【創業100年以上の長期経営／手積み手降ろしなし／近隣の運送メイン・長距離運転はありません】 ■主に金属・非鉄金属・鋳物の原料の再資源化に取り組んでいる当社。この度、新たに大型トラックドライバーを募集します。大型トラックやダンプ車を運転し、鉄くずなどのスクラップの引き取りや納品作業をお任せします。 ■業務内容： ・大型トラックによる鉄屑等のスクラップ引き取りと納品作業： 対象地域は日立市(20ｋｍ圏内)がメインです。対応数は、午前1件、午後1件の1日2件。多い時でも3件までです。 場合によっては、県外に行くケースもありますが、範囲は、栃木県や福島県まで。基本、長距離運転などはありません。 ・トラックの車体長さは9.3mです。トラックの運転は、1名で行います。 ・トラックへの積み降ろしは、リフトやユンボなどの重機で行います。 ・運転業務のない時は、工場内で金属の選別・加工作業をやっていただきます。 ■組織構成： ドライバーは7名が所属(うち、女性ドライバー2名)。40代～60代の社員で構成されています。ほとんどが中途入社の方です。異業界出身の方もご活躍いただいております。 ＜先輩社員のインタビューはこちら：https://www.ikedasyouten.jp/recruit.html＞ ■魅力ポイント： 【無理なく負担なく働けます】 早朝・深夜運転なしの日帰り業務です。1日2件のみのゆったり運行(多くても3件)。手積み手降ろしなし。トラックへの積み降ろしは、リフトなどの重機で行うため、身体への負担も少ないので、無理なく、負担なく働けます。 【プライベートの時間も大切にできる環境】 毎週水曜日は、定時退社日(17時退社)。他の日も遅くても18時までには退社できています。隔週での土曜日勤務日は、仕事が終わり次第退勤しており、午前中で終わることが多いです。遅くも15時前後までには退勤しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市諏訪町1-12-11 勤務地最寄駅：JR常磐線／常陸多賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,523円～307,011円 ＜月給＞ 224,523円～307,011円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テラ

    通信販売・ネット販売
    栃木県宇都宮市東宿郷1-5-19auショップ宇都宮2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【茨城】携帯電話ショップスタッフ　※正社員／時短制度有／勤務地応相談◎
      《正社員採用／未経験可／退職金あり／長期的に働きやすい環境◎》 「操作を教えてほしい」「機種変更したらいくらになる？」など様々なご用件をお持ちのお客様への接客・販売をお願いします。 ■職務内容： au、ソフトバンクショップでの携帯電話の販売及びネット回線の受付販売を担当していただきます。販売業務だけでなく、店舗運営全般にかかわれるお仕事です。 ■業務詳細： ・スマートフォン、携帯電話の販売 ・在庫管理 ・販売プランの企画、運営 ・イベント開催 ・契約、受付業務 ・契約内容などのご説明 ・商材のご提案　　 ・事務作業 ・店舗清掃 ・問い合わせ対応　等 ■教育体制： 商品プランについての知識は丁寧な指導、研修がありますので未経験の方でも安心してスタートできます。 過去入社された方の中には、接客・販売経験者はもちろん、学校・保育園の先生のような未経験の方もいらっしゃり、活躍されています。 ■就業環境： ・残業月平均12時間とメリハリつけて働きやすい環境です。 ・産前産後／育休…女性が多く活躍している当社。産休・育休を取得したスタッフは、100％復帰しています！ ・育児時短勤務…お子様が小学校を卒業する年度末まで。（6年生の3月末まで） ・特別休暇…忌引休暇／結婚休暇／病気休暇など、多数の休暇制度を利用することができます。 ・アニバーサリー休暇／「記念日」に休暇を取得できる制度です。 ・4DAYS休暇／毎年4日連続の休暇を取得することができます。 ・永年勤続表彰/勤続5年ごとに慰労金と特別休暇（5日間） ■当社の魅力： ・新入社員研修…2週間にわたる新入社員研修のほか、先輩社員が新入社員を約3ヶ月間、マンツーマンでサポートとするメンター制度を導入しております。先輩社員がお客様への接し方や業務内容、職場環境や人間関係など、さまざまな心配や不安を解消し、一緒に頑張っていけるようしっかりサポートします。 ・サークル活動…社内サークルは職場のコミュニケーションを円滑にして、人間関係の基礎を築きます。社員同士の仲が良くなり、仕事へのモチベーションも上がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ水戸さくら通り 住所：茨城県 茨城県水戸市元吉田町1012-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ土浦高津 住所：茨城県土浦市中高津1-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,600円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間7時間2分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 195,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年度実績2か月分） 資格手当：（1）40,000円（2）７0,000円 給与支給例： 入社1年(（1）資格取得)295万円 入社5年(副店長/（2）資格取得)330万円 入社10年(店長/（3）資格取得)400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【宇都宮市】携帯電話ショップスタッフ　※正社員／時短制度有／勤務地応相談◎
      • 締切間近
      《正社員採用／未経験可／退職金あり／長期的に働きやすい環境◎》 「操作を教えてほしい」「機種変更したらいくらになる？」など様々なご用件をお持ちのお客様への接客・販売をお願いします。 ■職務内容： au、ソフトバンクショップでの携帯電話の販売及びネット回線の受付販売を担当していただきます。販売業務だけでなく、店舗運営全般にかかわれるお仕事です。 ■業務詳細： ・スマートフォン、携帯電話の販売 ・在庫管理 ・販売プランの企画、運営 ・イベント開催 ・契約、受付業務 ・契約内容などのご説明 ・商材のご提案　　 ・事務作業 ・店舗清掃 ・問い合わせ対応　等 ■教育体制： 商品プランについての知識は丁寧な指導、研修がありますので未経験の方でも安心してスタートできます。 過去入社された方の中には、接客・販売経験者はもちろん、学校・保育園の先生のような未経験の方もいらっしゃり、活躍されています。 ■就業環境： ・残業月平均12時間とメリハリつけて働きやすい環境です。 ・産前産後／育休…女性が多く活躍している当社。産休・育休を取得したスタッフは、100％復帰しています！ ・育児時短勤務…お子様が小学校を卒業する年度末まで。（6年生の3月末まで） ・特別休暇…忌引休暇／結婚休暇／病気休暇など、多数の休暇制度を利用することができます。 ・アニバーサリー休暇／「記念日」に休暇を取得できる制度です。 ・4DAYS休暇／毎年4日連続の休暇を取得することができます。 ・永年勤続表彰/勤続5年ごとに慰労金と特別休暇（5日間） ■当社の魅力： ・新入社員研修…2週間にわたる新入社員研修のほか、先輩社員が新入社員を約3ヶ月間、マンツーマンでサポートとするメンター制度を導入しております。先輩社員がお客様への接し方や業務内容、職場環境や人間関係など、さまざまな心配や不安を解消し、一緒に頑張っていけるようしっかりサポートします。 ・サークル活動…社内サークルは職場のコミュニケーションを円滑にして、人間関係の基礎を築きます。社員同士の仲が良くなり、仕事へのモチベーションも上がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ宇都宮テクノポリス 住所：栃木県宇都宮市ゆいの杜6-18-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ ベルモール宇都宮 住所：栃木県宇都宮市陽東６丁目２－１ ベルモール宇都宮 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ auショップ黒磯 住所：栃木県那須塩原市豊浦北町69-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,600円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間7時間50分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 190,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年度実績2か月分） 資格手当：（1）20,000円（2）40,000円（3）80,000円 給与支給例： 入社1年(（1）資格取得)295万円 入社5年(副店長/（2）資格取得)330万円 入社10年(店長/（3）資格取得)400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハンデックス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル17F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 633名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全26件
    • ★早期キャリアアップ【長野市】営業所のマネージャー候補/『人・売上・組織』を動かす拠点運営/業績好調
      ～営業経験・店舗運営経験を活かせる／年間休日121日・完全週休2日制～ ■仕事内容： 「小さな会社の社長」のようなポジションで、担当営業所を成長させ、売上・利益を拡大しながら組織を安定運営していただくことがミッションです。 ＜営業プレイヤー業務＞ ・建設・内外装施工会社、イベント会社等への営業活動（新規・既存） ・既存顧客へのフォロー、新規案件の獲得 ・顧客との関係構築および提案活動 ＜営業所運営業務＞ ・営業所の売上・利益などの数値管理 ・現場スタッフの手配、人員管理 ・採用活動および応募者対応 ・営業戦略や事業計画の立案、実行 ・現場トラブルへの対応、業務改善 ※毎月1回の合同会議では、全国の営業所長と成功事例・失敗事例を共有しながら、営業所運営に関する相談や情報交換が可能です。 【研修スケジュール】（計6カ月） （1）本社研修（1～2週間）：会社の仕組みやシステムを基礎から学びます。 （2）佐野研修センター（1週間）：工具の扱いや安全研修など、現場を理解する体験型研修。 （3）営業所および東京本社でのOJT（約5か月）：先輩所長やエリア統括のもと、営業やマネジメント、東京本社では建築系工事の現場調査～見積もり作成まで実践。 ※各フェーズで合否判断あり （4）最終研修（2週間）：人事・財務・戦略立案を学び、7か月目には所長としてデビュー！ ※最終合否判定あり ※合格基準は理解度を重視しており、知識やスキルは実務を通じて習得いただくことを前提としています。 ※不合格の場合でも主任クラスとして勤務可能。試験の再受験も可能。 ■組織構成： 各拠点で営業所長1名／内勤社員が2～4名／現場社員が5名前後の計10名程度で事業所運営を行っています。各営業所には現場スタッフが70～200名ほど在籍しており、営業所長就任後は現場スタッフの配置も行います。 ■ポジションの魅力： ・裁量権の大きさ…採用・営業方針・予算配分など、事業拡大に向けた戦略を主体的に決定できます。責任は伴いますが、その分大きなやりがいを得られるポジションです。 ・適切な評価制度…新任所長は営業所ランクの中位からスタート。営業利益・売上達成率などに応じて評価され、営業所長→支店長→統括→事業本部長へとキャリアアップが可能です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市川合新田1040 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,500円～433,100円 固定残業手当/月：51,500円～66,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：業績・評価による ■賞与：業績・評価による 初年度は研修期間を含むため賞与査定に含まれない。 ■モデル年収 年収 525万円（入社 3年目、35歳 ・所長職 経験1年／月給38万5,000円＋賞与） 年収 600万円（入社 5年目、40歳 ・支店長職 経験3年／月給42万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★早期キャリアアップ【東京】営業所のマネージャー候補/『人・売上・組織』を動かす拠点運営/業績好調
      ～営業経験・店舗運営経験を活かせる／年間休日121日・完全週休2日制～ ■仕事内容： 「小さな会社の社長」のようなポジションで、担当営業所を成長させ、売上・利益を拡大しながら組織を安定運営していただくことがミッションです。 ＜営業プレイヤー業務＞ ・建設・内外装施工会社、イベント会社等への営業活動（新規・既存） ・既存顧客へのフォロー、新規案件の獲得 ・顧客との関係構築および提案活動 ＜営業所運営業務＞ ・営業所の売上・利益などの数値管理 ・現場スタッフの手配、人員管理 ・採用活動および応募者対応 ・営業戦略や事業計画の立案、実行 ・現場トラブルへの対応、業務改善 ※毎月1回の合同会議では、全国の営業所長と成功事例・失敗事例を共有しながら、営業所運営に関する相談や情報交換が可能です。 【研修スケジュール】（計6カ月） （1）本社研修（1～2週間）：会社の仕組みやシステムを基礎から学びます。 （2）佐野研修センター（1週間）：工具の扱いや安全研修など、現場を理解する体験型研修。 （3）営業所および東京本社でのOJT（約5か月）：先輩所長やエリア統括のもと、営業やマネジメント、東京本社では建築系工事の現場調査～見積もり作成まで実践。 ※各フェーズで合否判断あり （4）最終研修（2週間）：人事・財務・戦略立案を学び、7か月目には所長としてデビュー！ ※最終合否判定あり ※合格基準は理解度を重視しており、知識やスキルは実務を通じて習得いただくことを前提としています。 ※不合格の場合でも主任クラスとして勤務可能。試験の再受験も可能。 ■組織構成： 各拠点で営業所長1名／内勤社員が2～4名／現場社員が5名前後の計10名程度で事業所運営を行っています。各営業所には現場スタッフが70～200名ほど在籍しており、営業所長就任後は現場スタッフの配置も行います。 ■ポジションの魅力： ・裁量権の大きさ…採用・営業方針・予算配分など、事業拡大に向けた戦略を主体的に決定できます。責任は伴いますが、その分大きなやりがいを得られるポジションです。 ・適切な評価制度…新任所長は営業所ランクの中位からスタート。営業利益・売上達成率などに応じて評価され、営業所長→支店長→統括→事業本部長へとキャリアアップが可能です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都墨田区緑4丁目20番7号 アステ21　1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,500円～433,100円 固定残業手当/月：51,500円～66,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：業績・評価による ■賞与：業績・評価による 初年度は研修期間を含むため賞与査定に含まれない。 ■モデル年収 年収 525万円（入社 3年目、35歳 ・所長職 経験1年／月給38万5,000円＋賞与） 年収 600万円（入社 5年目、40歳 ・支店長職 経験3年／月給42万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社米沢自動車学校

    その他・各種スクール
    山形県米沢市花沢3044-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★【米沢市/転勤無】教習指導員候補◆資格取得で月給UP／退職金◎／正社員／マイカー通勤可
      【未経験から教習指導員に！/平均勤続年数は10年以上！/資格取得をサポート】 ■業務内容 当社の教習指導員として、免許取得希望者に対する学科教習や技能実習を担当していただきます。具体的には、運転技術や交通法規、安全運転に関する指導、修了検定・卒業検定の実施、教習進捗管理、交通安全教室活動への協力、教習車両の点検管理などを行います。資格取得までは、教習生送迎や受付、事務、食堂補助などの業務に従事していただきます。 ■組織構成 現在、教習指導員は43名（うち女性指導員6名）が在籍しています。20代から70代までの幅広い年齢層の社員が活躍しており、最高齢は78歳です。年齢問わず様々な方がご活躍いただいております。 ■入社後の流れ 入社後は、まず現場でのOJTを通じて業務の流れを学んでいただきます。 資格取得に向けてのサポートも充実しており、1年以内でほぼ100％合格可能です（年3回受験チャンスあり）。 ■年収の上り幅 年に1回の昇給がございます。資格取得いただくことで月2万円基本給に上乗せになります ・モデル年収入社5目年：400万円程（資格取得した方） ＜具体的には＞ 指定自動車教習所指導員資格保有者の資格取得で月給2万円UP！ 検定員の資格取得で月給さらに5000円UP 大型や2輪免許の講習は別途手当が発生します。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は、山形県米沢市を拠点に自動車教習事業を展開しており、普通車（AT・MT）をはじめ、大型・中型・大型特殊・牽引・二輪・二種免許など、多彩な免許取得に向けた教習を行っています。 ◎地域や企業を対象とした交通安全講習や一般向けの安全運転研修も実施し、交通社会の安全向上に貢献しております。合宿免許の運営にも力を入れ、全国から多くの教習生を受け入れています。合宿生のための宿泊施設やホテルを直営し、快適な学習環境を提供している点も魅力の一つです。 ◎当社は異業種からの転職者が多く、ほとんどが中途採用で入社されております。平均勤続年数は10年以上であり、高い定着率を維持しております。頑張りや貢献度によってキャリアアップ・昇給が可能で、長期的に安定して働ける環境が整っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市花沢3044-1 勤務地最寄駅：各JR線／米沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■手当内容（実務手当等、資格取得に応じて手当UP） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 ＜月給＞ 180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：前年度実績3ヵ月分支給（年3回支給） ・指定自動車教習所指導員資格保有者の資格取得で月給2万円UP！ ・検定員の資格取得で月給さらに5000円UP ・大型や2輪免許の講習は別途手当が発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形県米沢市】教習指導員（有資格者）◆福利厚生充実／定着率◎／マイカー通勤可／転勤無
      • 締切間近
      【平均勤続年数は10年以上！/自動車教習所指導員資格者歓迎/ブランク有もOK/平均残業20時間程度】 ■業務内容： 免許取得希望者に対し、学科教習や技能実習を行っていただきます。 具体的には、運転技術、交通法規／安全運転に関する指導、修了検定・卒業検定の実施、教習進捗管理、交通安全教室活動への協力、教習車両の点検管理などを担当していただきます。 ■組織構成： 現在、教習指導員は43名（うち女性指導員6名）が在籍しております。20代から70代までの幅広い年齢層の社員が活躍しており、最高齢は78歳です。年齢問わず、様々な方がご活躍いただいております。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず現場でのOJTを通じて、業務の流れをしっかりと学んでいただきます。その後、徐々に独り立ちし、教習指導を行っていただきます。 しばらく教習業務から離れていた方でも、先輩社員が同乗教習等を行い、安心して再スタートができるようサポートいたしますのでご安心ください。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は、山形県米沢市を拠点に自動車教習事業を展開しており、普通車（AT・MT）をはじめ、大型・中型・大型特殊・牽引・二輪・二種免許など、多彩な免許取得に向けた教習を行っています。 ◎地域や企業を対象とした交通安全講習や一般向けの安全運転研修も実施し、交通社会の安全向上に貢献しております。合宿免許の運営にも力を入れ、全国から多くの教習生を受け入れています。合宿生のための宿泊施設やホテルを直営し、快適な学習環境を提供している点も魅力の一つです。 ◎当社は異業種からの転職者が多く、ほとんどが中途採用で入社されております。平均勤続年数は10年以上であり、高い定着率を維持しております。頑張りや貢献度によってキャリアアップ・昇給が可能で、長期的に安定して働ける環境が整っております。 緑豊かな環境と整備された教習施設にて、総合的なカーライフのアドバイザーとして、安全運転者の育成を通じて地域社会に貢献してみませんか？ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市花沢3044-1 勤務地最寄駅：各JR線／米沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■手当内容（実務手当等、資格取得に応じて手当UP） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・前年度実績3ヵ月分支給（年3回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関組

    サブコン
    福島県郡山市湖南町福良字寺前6214
    • 設立 1971年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【福島/郡山市】土木建設施工管理◆土日祝休み／年休122日／残業ほぼ無／資格取得支援◎
      【職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！地域社会のライフラインを守る土木施工管理／資格取得費用は会社が全負担／郡山市内中心で働きやすさ◎土日祝休み／年間休日122日／転勤なし】 ＼まずは補助業務からお任せ・転勤なし・土日祝休みで長期就業可能／ ■業務概要： 当社の工事部にて、郡山市内および近郊を中心とした土木建設工事の現場施工管理業務をお任せします。現場では作業員への指示や進捗管理、工事写真の撮影、品質・安全面のチェックを実施し、事務所では官公庁等への提出書類作成や現場監督員との打ち合わせも担当します。施工計画から現場運営まで幅広く携わり、地域に根差したインフラ整備の最前線で活躍いただきます。 ■業務詳細： ・現場での作業員への業務指示、進捗管理 ・工事写真の撮影や現場巡回、安全・品質の点検 ・施工計画や工程表の作成補助 ・官公庁等への提出書類作成、現場監督員との打ち合わせ ・社有車を利用した現場への移動（直行直帰の場合あり） ・OJTによる業務指導、未経験者も安心の教育体制 ■現場について： 土木工事、とび・土木工事、石工事、鋼構造物工事、舗装工事、水道施設工事、解体工事など、幅広い公共・民間インフラ工事に携われます。 ■教育体制： 先輩社員によるOJ指導を想定しています。未経験の方であれば、まずは簡単な補助業務からスタート。資格取得支援（費用全額会社負担）で、未経験からプロの施工管理者を目指せる環境です。 ■組織構成： 全従業員18名、工事部は12名体制とアットホームな雰囲気の職場です。 事務周りをサポートしてくれる事務員もいますので、協力しあいながら、業務を進められる体制です。 ■業務の魅力： ◎郡山市や周辺地域のインフラ整備に直接携わり、社会貢献を実感できるやりがいがあります。 ◎現場は郡山市周辺が中心で移動負担が少なく、年間休日122日（土日祝休み）、残業月3時間程度と少なく、でプライベートも両立可能です。 ■企業の特徴／魅力： ISO9001・14001認証取得企業として、品質と環境配慮の両立を実践。技術力とチームワークを重視し、地域社会への貢献をミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市湖南町福良字寺前6214 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり（入社2年目以降 会社業績・個人実績に応じて） ■賞与：年2回（前年度支給実績　計300,000～1,000,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    米沢電話設備株式会社

    専門店・その他小売
    山形県米沢市塩野2747-17
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • ★未経験歓迎★山形市上町／auショップ販売スタッフ ◆月残業10h程／時短勤務可／育休取得率100％
      ◆◇◆未経験から活躍可◎／多様なキャリアスパス／月残業10h程度／育休取得率100％・時短勤務可能/10期連続増収中の企業／山形各地でauショップの展開◆◇◆ ■職務内容： ・新規加入・機種変更のご案内 ・端末の操作説明 ・彫金プラン・登録情報の変更や事務手続き ■入社後の研修： 入社後３～5日間の座学研修（企業理念、お客様との接し方、携帯の知識など）を経て、現場でのOJTを開始します。現場配属後は、半年程度メンターがついてフォローします。 また、現在活躍している社員のほとんどが未経験から入社しており、前職では建設業、接客業、警察官として働いていた方もおりますので、未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス： 販売スキルを極めるスペシャリストコースや、店長・エリアSVを目指すマネジメントコースから選択が可能です。ご自身の志向やプライベートの両立に合わせたキャリアを自由に描けます。2年目以降はチーフをお任せすることが多く、過去には3年で店長になった社員もおりますので、スピード感をもってキャリアップできます。 ■評価制度： 個人ノルマはなく、各店舗で目標数値を追っていきます。評価については、実績の評価と定性面の評価（10項目）の二つの軸で判断されます。評価は上長との面談を通して決定します。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境：月残業10h程度、育休・産休完備などワークライフバランスが保てる環境が整っております。 ◎業績好調：当社売上は約10年で約4.5倍に増えており、今後も右肩上がりで業績が伸びていくことが予想されます。（2010年度から2020年度まで10期連続増収中） ◎ホスピタリティー：お客様への気遣い、お客様ニーズのヒアリングを徹底することにより、会社全体でNo.1を目指していく社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auショップ山形上町 住所：山形県山形市上町３－５－１４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 その他固定手当/月：30,000円～53,000円 固定残業手当/月：32,524円～34,173円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,524円～262,173円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は残業代を含まない額です。 ■賞与：年2回（約1カ月分～4か月分）利益に対しての貢献度や評価によって変動 ■昇給：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・20代 年収460万円／月給30万円＋賞与（経験3年） ・30代 年収600万円／月給40万円＋賞与（経験6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【若宮】auショップ販売スタッフ ◆月残業10h程／時短勤務可／育休取得率100％
      ◆◇◆未経験から活躍可◎／多様なキャリアスパス／月残業10h程度／女性が働きやすい環境◎育休取得率100％・時短勤務可能/10期連続増収中の企業／山形各地でauショップの展開◆◇◆ ■職務内容： ・新規加入・機種変更のご案内 ・端末の操作説明 ・彫金プラン・登録情報の変更や事務手続き ■入社後の研修： 入社後３～5日間の座学研修（企業理念、お客様との接し方、携帯の知識など）を経て、現場でのOJTを開始します。現場配属後は、半年程度メンターがついてフォローします。 また、現在活躍している社員のほとんどが未経験から入社しており、個人差はありますが、2.3か月ほどで独り立ちをしております。 前職では建設業、接客業、警察官として働いていた方もおりますので、未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス： 販売スキルを極めるスペシャリストコースや、店長・エリアSVを目指すマネジメントコースから選択が可能です。ご自身の志向やプライベートの両立に合わせたキャリアを自由に描けます。2年目以降はチーフをお任せすることが多く、過去には3年で店長になった社員もおりますので、スピード感をもってキャリアップできます。 ■配属先： 入社後は、auStyleイオンモール山形南に配属となります。20代の社員が多く、職場は和気あいあいとしております。 ■評価制度： 個人ノルマはなく、各店舗で目標数値を追っていきます。評価については、実績の評価と定性面の評価（10項目）の二つの軸で判断されます。評価は上長との面談を通して決定します。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境：月残業10h程度、育休・産休完備などワークライフバランスが保てる環境が整っております。 ◎業績好調：当社売上は約10年で約4.5倍に増えており、今後も右肩上がりで業績が伸びていくことが予想されます。（2010年度から2020年度まで10期連続増収中） ◎ホスピタリティー：お客様への気遣い、お客様ニーズのヒアリングを徹底することにより、会社全体でNo.1を目指していく社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auStyleイオンモール山形南 住所：山形県山形市若宮3-7-8 イオンモール山形南2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は残業代を含まない額です。 ■賞与：年2回（約4.0か月分） ■昇給：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・20代 年収350万円／月給25万円＋賞与（経験3年） ・30代 年収600万円／月給40万円＋賞与（経験6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイアグリ株式会社

    水産・農林・鉱業
    茨城県土浦市北神立町2-12
    • 設立 1986年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【群馬】米の買取・検査≪住友化学グループ≫繁忙期以外は土日休み
      ≪住友化学グループとしての安定基盤で独自の事業を展開する経営≫ ■担当業務： 農家の店しんしん顧客生産者からのお米の買取、集荷から検査・出荷までの業務と、PCを使ったデータ管理・資料作成など多岐に渡ります。 ■具体的には 8月～11月までは顧客生産者から出荷頂いたお米の等級検査を行います。 12月から6月までは農家の店しんしんスタッフと生産者へ同行し、資材の提案・次年のお米の出荷契約を行います。 勤務地はコメ事業にかかわる事務所がある「農家の店しんしん板倉店」、または近隣の検査場になります。 ■入社後の業務内容について 入社いただいた際には、農産物検査員の資格取得をしていただきます。 検査、営業、集荷など業務内容は多岐に渡りますが、経験豊富な先輩社員が少しずつOJTで指導しますので未経験でもご安心ください。 ■組織体制 コメ事業チームは、グループ長1名・チーム長1名・チーム長代行1名・事務1名で構成されています。 ご入社後は、各スタッフのフォローをしっかり行い、未経験でも安心してご就業いただけます。 ■当社の魅力： ・JAとの連携や他にない農業総合支援企業としての独自のコミュニティの中で、農家の経営を支えるという観点で地域に対しての貢献を実感することができるポジションになります。 年間休日日数115日（閏年は116日）と業界でも多く休日を取ることが可能であり、繁忙期以外は土日勤務の平日休みです。 また当社では休みに関してはライフワークバランスを重視しており、有給休暇も積極的に奨励する取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ しんしん板倉店内アイアグリ関東 住所：群馬県邑楽郡板倉町岩田1260-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 チーム長（課長相当）700万円 チーム長代行（副課長相当）570万円 主任（係長相当）450万円+残業代別 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／茨城・小美玉市】野菜の集荷・出荷担当◆住宅補助あり／住友化学G／平均勤続年数13年
      【準中型自動車運転免許をお持ちの方歓迎！／東証プライム上場の住友化学グループ／幅広い年代が活躍中／業界未経験からの中途入社多数在籍中／平均勤続年数13年／安定した財政基盤あり】 ■業務概要： 出荷、集荷業務をお任せします。農場で生産された新鮮な野菜（人参、にら、ジャガイモ、サツマイモ）の集荷、出荷業務をお任せします。先輩社員が丁寧に指導します。 ■配属チーム： 青果流通チーム…部長、チーム長、チーム長代行、一般3名（男2女1）、契約社員ドライバー1名、パート5名　計12名 ■本チームの役割について： 本部署は農場で生産された新鮮な野菜（人参、にら、ジャガイモ、サツマイモなど）を、外食チェーン、スーパー、食品メーカーに向けてご提案し納品する部署となります。 ■当社の魅力について： （1）大手化学メーカーのグループ会社で安定基盤あり！ 住友化学グループである当社は安定した財政基盤を持つだけでなく、社内で土壌分析が可能な技術力を誇ります。スマート農業（ドローン等のロボット技術や川T活用）を全国の農家へ指導をしたり、自社ECサイトにてプライベートブランドを販売するなど農業界をリードする企業です。 （2）食という人のインフラにかかわる業界のため安定性◎ 当社は住友化学のグループ会社であり、且つ茨城県の青果流通を支えています。そのため人の食に携わることから将来性や安定性も十分にあり、長期的に就業をすることができます。 （3）未経験からでも活躍可能！ いきなり難しいことはお任せせず、先輩社員の元徐々に業務を覚えていくことができ、ご本人様のペースに合わせて業務の幅を広げていきますので安心して就業することができます。 ■当社について： 当社は農業関連商品の店舗販売事業を始めとし、フランチャイズ事業、インターネット通信販売事業、農産物流通事業、農業支援事業など、農業を総合的に支援する様々な事業を展開してまいりました。スマート農業（ドローン等のロボット技術やICT活用）を全国の農家へ指導をしたり、自社EGサイトにてプライベートブランドを販売するなど農業界をリードする企業てす。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青果流通チーム 住所：茨城県小美玉市堅倉1580-24 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,400円～225,000円 ＜月給＞ 199,400円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（2.0ヶ月分支給） ■年収モデル： ・チーム長代行…500万円（月給30万円） ・チーム長…700万円（月給40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活協同組合 共立社

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    山形県鶴岡市宝田1-3-23
    • 設立 1955年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 生協商品のルート配送／土日休み／残業少な目／普通免許でOK
      ■生協商品のルート配送スタッフ 既に宅配サービスに加入済みの組合員さんへ 注文された商品をお届けするルート配送です！ ◎再配達はありません！ 効率良くルートを回ることができます♪ ◎1日の配達件数は50～60軒程度！ 配達ルートは曜日で固定となっていて、 組合員さんとも自然と顔馴染みになり、 差し入れを頂いたりすることも多くあります◎ ＜配送物＞ 食料品や日用品などになります！ お米やビールなどの重い物もありますが、 そこまで多くはありませんよ◎ 商品はパートの方が事前に仕分けてくれるので、 積み込みをしたら、いざ出発です！ ＜車両＞ 小型トラック(1.5トン)を使用します◎ ※免許取得支援制度も完備！ 慣れるまでは運転練習も行うので、 そこが不安な方も安心して下さい！ ★独り立ちまでは2～3ヶ月程度 入協後は配属された支部にて、 先輩スタッフに同乗して配送の流れや、 組合員さんとの接し方をじっくり学びつつ、 ひとり立ちを目指していきます！ 未経験者がつまづきやすいポイントや 必要な知識・スキルを一人一人に合わせて、 マンツーマンで指導するので安心ですよ◎
      ★転勤なし！ ■山形北支部 山形県山形市上柳67-1 ■山形南支部 山形県上山市藤吾南田2254-5 ■天童寒河江支部 山形県天童市蔵増1460-9 ■置賜支部 山形県南陽市梨郷648-4 ■新庄支部 山形県新庄市千門町1-38 ■北村山支部 山形県村山市中央2-3-2 ■鶴岡酒田支部 山形県東田川郡三川町横山袖東12-7
      ■月給206,500円～218,500円 ※配達手当(20,000円)込みとなります。 ※試用期間(3ヶ月)は時給1,140円となります。 実際の給与は経験・能力によって決定します！ 住宅手当や退職金制度など、 福利厚生もしっかりと充実しており、 腰を据えて長く働くことができる環境です◎ ■月収例(宅配/既婚/子供1人の場合) 月収248,200円(+交通費/賞与年2回) └基本給：204,000円 └配達手当：20,000円 └家族手当：16,000円(配偶者1万/子6千) └住宅手当：8,200円
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    カメイオート株式会社

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-65
    • 設立 1989年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台/カメイグループ】反響営業 ◆輸入車ディーラー/ノルマなし/年休124日/残業10H◆
      ◆業界経験不問/残業なし/ノルマ・目標設定なし/年休124日/インセンティブありの反響営業◆ ＼確かな安定基盤の中で、営業スキルを磨きたい方／ ・業界未経験でも安心してスタートできます。来店されたお客様に対する提案がメインとなるため、飛び込み営業やノルマはありません。 ・高級外車を扱うため、高所得者や高年齢層のお客様が多いです。専門的な知識を身につけながら、高いレベルでの営業スキルを磨くことができます。 ・配属先は6名の営業スタッフが在籍しており、OJT研修やメーカー研修を通じて基礎から学べる環境です。 ■職務内容： VOLVO仙台およびJLR仙台にて、来店されたお客様へのご提案やアフターサービスを行います。 ＜新規のお客様＞ ご来店されたお客様のニーズをヒアリングし、商品の説明や提案を行います。また、カタログ請求者への発送手配や見積書の作成などの契約事務フォローも担当します。お客様は「この車種が欲しい」と決めて来店されることが多く、ニーズに合わせた提案が重要です。営業自身を気に入っていただくこともあり、継続した信頼関係を築くことが大切です。 ＜購入後のお客様＞ 購入後も定期点検や車検、新製品の案内など、きめ細かなアフターサービスを行います。お客様のカーライフをサポートし、長期的なお付き合いを続けていきます。 ■業務の特徴・魅力： 高級外車を扱うため、多くは高所得者や高年齢層が顧客となります。外車や保険、税金などの専門知識を習得しながら、高いレベルでの営業を行うことが求められます。ノルマや目標は設定していませんが、販売価格などの条件に応じてインセンティブを支給しています。実績に対してしっかり報酬があるため、成果が見えやすいのも特徴です。 ■ご入社後の流れ： 入社後2～3か月程度はOJT研修を中心に、メーカー研修やロールプレイングを通じて基礎を学びます。その後、営業をお任せします。 ■組織構成： ボルボ・カー仙台では現在、男性3名（50代1名、40代2名）がセールスとして在籍しています。ジャガー・ランドローバー仙台では男性4名（50代2名、40代2名）が在籍しています。ショールームスタッフは2名です。今回の増員でお客様へのフォロー体制を強化する予定です。 以上の内容で、魅力的な求人票を作成しました。ぜひご検討ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-65 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回支給（正社員） 年収モデル 入社1年目　年収320万円（月に新車1台、中古車1台を販売した際のインセンティブ込みの年収例になります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケー・エス・シー

    レジャー・アミューズメント
    福島県郡山市安積町日出山2-80
    • 設立 1972年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全6件
    • 【福島／郡山】体験型アミューズメント施設の店舗開発・企画営業◇転勤無／年休124日／年収500万円～
      【社長直下で新規事業・組織づくりに挑戦／年休124日／体験型アミューズメント施設の店舗開発／裁量大きく経営幹部も目指せる環境です】 ■業務内容 複合アミューズメント施設「アミューズパーク」の新規出店および既存施設の価値向上を担う店舗開発ポジションです。顧客折衝経験を活かし、事業立ち上げ・拡張の中核として活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・出店候補地の現地調査および市場分析に基づく戦略立案 ・地主や取引先との条件交渉および契約締結 ・新規アトラクションやサービスの企画提案と立ち上げ推進 ・営業、運営、人事、経理など社内部門との調整・推進 ・既存店舗の巡回と改善提案による事業強化 ■組織環境 営業部3名の少数精鋭組織で、個々に大きな裁量が与えられている点が特徴です。代表や役員との距離が近く、意思決定のスピードが速いため、自らの提案が事業に反映されやすい環境です。現場との連携も密で、社員53名・アルバイト103名が一体となり店舗運営を支えています。挑戦を歓迎する風土があり、主体性を持って動ける方が活躍しています。 ■キャリア 入社後は店舗開発業務を中心に、運営支援を通じて事業理解を深めていただきます。その後は新規施設の立ち上げ責任者や複数店舗の統括へとステップアップし、将来的には経営企画や事業責任者として会社の意思決定に関わる役割を期待しています。顧客折衝力を軸に、事業を創り育てる経験を積めるキャリアパスです。 ■就業環境 年間休日124日、週休2日制でオンオフを切り替えながら働ける環境です。転勤はなく、福島を中心としたエリアで腰を据えてキャリア形成が可能です。マイカー通勤に対応し、各種手当や退職金制度、資格取得支援も整備されています。安定した就業基盤の中で、事業立ち上げというチャレンジにも集中できる環境です。 ■企業の魅力 当社は1972年創業、体験型レジャー施設を軸に成長してきた企業です。福島・宮城・栃木に11店舗を展開し、釣堀やスポーツ施設、動物カフェなど多様なサービスを提供しています。近年は民泊や海カフェなど新規事業にも積極展開しており、安定基盤と成長性を両立。自らの折衝力と発想で新しい事業を形にできる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市安積町日出山2-80 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（年俸を12分割し月々支給）。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職務手当：10,000円～30,000円 ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／郡山】アミューズメント施設の店舗運営管理◇数値改善・人事／転勤無／年休124日
      【創造性と独創性を発揮し、笑顔あふれる体験型アミューズメント施設の運営を担う／年休124日／部長補佐として幅広い業務経験が可能】 ■業務内容 店舗での実務経験を起点に、企画・人事・数値管理・統括業務まで担い、営業部長の補佐として複数施設の運営全体を支えるポジションです。現場理解を前提に、本社視点での改善提案や意思決定支援を行います。また、現場と経営の間に立ち、実行と改善を両立しながら事業全体の成果最大化に貢献していきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規アトラクション、イベントの企画立案と導入推進 ・スタッフ採用、教育、評価など人事業務の運用 ・サービス内容の改善提案と現場オペレーション最適化 ・売上・コスト・予算の管理および数値分析 ・各店舗の巡回による課題把握と改善指導 ・法務、庶務、監査対応などの管理業務 ・役員や各拠点責任者と連携した方針策定と実行 ■組織環境 営業部は2名体制と少数精鋭のため、担当領域が限定されず幅広い業務に関われます。役員や部長との距離が近く、日常的に経営層と直接議論できる環境です。個々の提案がそのまま施策として反映されることもあり、関与できる範囲が広い点が特徴です。 ■キャリア 入社後はまず店舗で運営実務を経験し、サービス提供や顧客導線への理解を深めます。その後、本社へ配属され、数値管理や企画業務を担当。入社2～3年で運営責任者や新規施策の推進担当として、複数施設を統括する役割を担うことを想定しています。 ■就業環境 年間休日124日、転勤なしのため長期的に安定して働けます。入社初期は店舗研修がありますが、その後は本社勤務を中心とした業務になります。車通勤も可能で、効率的に業務を進められる環境が整っており、改善や企画に集中できる体制です。 ■企業の魅力 1972年創業の安定した経営基盤を持ち、福島・宮城・栃木で11施設を展開しています。バッティング、釣り堀、動物カフェ、トランポリンなど多様な体験型コンテンツを取り入れ、来場価値を高め続けています。新規事業も積極的に導入しており、現場発の企画が形になる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市安積町日出山2-80 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（昨年度実績2ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日綜合株式会社

    不動産仲介
    秋田県横手市赤坂字館ノ下80-1ベッチモントyokote3F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【由利本荘】アパマンショップの窓口スタッフ◇未経験歓迎◇ノルマ無/長期休暇取得可
      <<未経験歓迎／入社後の研修制度も充実／管理戸数は北東北トップ！東北全域でも3位>> アパマンショップの窓口スタッフとして、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ＜アパート・マンションの賃貸仲介＞ ◎来店されたアパート入居希望者への接客・物件案内 ◎ネット情報のメンテナンス業務 ◎紹介物件の調査・写真撮り ◎契約書作成 ◎契約から入居までの段取りなど ※お客様の案内時に私用車を使用します。ガソリン代などは会社規程により支給します。 ※初心者の方でも業務内容は丁寧に店舗内のスタッフが一緒に指導しますのでご安心下さい。 ■入社後の流れ： OJTを中心に業務を習得していただきますが、3ヶ月の育成計画を立てる中で、1ヶ月毎の到達目標を定めており、概ね3ヶ月後には一連の流れを習得することが可能です。 専門的な知識は不要ですが、目の前のお客様にしっかり対応することが大切です。未経験から入社した社員も多く、3か月間の育成計画終了後もフォローする体制は整っています。 ■組織構成： 会社全体ではアルバイト・パートを含み100名以上が在籍しています。本荘店では4名の社員で運営しております。 ■社内雰囲気 長期休暇を推奨しており、GW、お盆は5～6連休や、年末年始はクリスマスから1/4までと長い休みを取っていただけます。 社内イベントとして、年に1回の社員旅行、花見、BBQなど、支店が離れているスタッフとも交流も多くあります。 ■キャリアパス 県内を中心に賃貸だけでなく、開発、管理、売買、メンテナンスまで不動産に関わる事業をトータルで対応しております。 アパマンショップショップの賃貸部門として、数年の経験を積んでいただいたのち、物件管理、メンテナンス、土地開発、売買の部門へもキャリアアップを、目指すことができます。 資格取得補助を行っており、宅建士、簿記など資格取得に伴う、学習費用、受験費、報奨金の支給あり！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アパマンショップ 本荘店 住所：秋田県由利本荘市東梵天１８０－１ 勤務地最寄駅：羽後本線／羽後本荘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,500円～227,680円 固定残業手当/月：21,840円～24,680円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,340円～252,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年3回※前年度実績：5ヶ月分（業績により異なる） ■昇給：あり※過去実績…4,000円～15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大曲】アパマンショップの窓口スタッフ◇未経験歓迎◇ノルマ無/長期休暇取得可
      <<未経験歓迎／入社後の研修制度も充実／管理戸数は北東北トップ！東北全域でも3位>> アパマンショップの窓口スタッフとして、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ＜アパート・マンションの賃貸仲介＞ ◎来店されたアパート入居希望者への接客・物件案内 ◎ネット情報のメンテナンス業務 ◎紹介物件の調査・写真撮り ◎契約書作成 ◎契約から入居までの段取りなど ※お客様の案内時に私用車を使用します。ガソリン代などは会社規程により支給します。 ※初心者の方でも業務内容は丁寧に店舗内のスタッフが一緒に指導しますのでご安心下さい。 ■入社後の流れ： OJTを中心に業務を習得していただきますが、3ヶ月の育成計画を立てる中で、1ヶ月毎の到達目標を定めており、概ね3ヶ月後には一連の流れを習得することが可能です。 専門的な知識は不要ですが、目の前のお客様にしっかり対応することが大切です。未経験から入社した社員も多く、3か月間の育成計画終了後もフォローする体制は整っています。 ■組織構成： 会社全体ではアルバイト・パートを含み100名以上が在籍しています。大曲店では4名で運営しています。 ■社内雰囲気 長期休暇を推奨しており、GW、お盆は5～6連休や、年末年始はクリスマスから1/4までと長い休みを取っていただけます。 社内イベントとして、年に1回の社員旅行、花見、BBQなど、支店が離れているスタッフとも交流も多くあります。 ■キャリアパス 県内を中心に賃貸だけでなく、開発、管理、売買、メンテナンスまで不動産に関わる事業をトータルで対応しております。 アパマンショップショップの賃貸部門として、数年の経験を積んでいただいたのち、物件管理、メンテナンス、土地開発、売買の部門へもキャリアアップを、目指すことができます。 資格取得補助を行っており、宅建士、簿記など資格取得に伴う、学習費用、受験費、報奨金の支給あり！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アパマンショップ 大曲店 住所：秋田県大仙市大曲飯田町２１－４０ 勤務地最寄駅：奥羽本線／大曲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,500円～227,680円 固定残業手当/月：21,840円～24,680円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,340円～252,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年3回※前年度実績：5ヶ月分（業績により異なる） ■昇給：あり※過去実績…4,000円～15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石井工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    福島県郡山市田村町守山字三ノ丸33
    • 設立 1985年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • ※未経験歓迎【郡山】法務（カスタマーサポート）◆1948年創業の老舗企業／契約法務メイン
      ◆◇◆1948年創業の地元密着ハウスメーカー／実績6,000棟／週休2日制・転勤無し◆◇◆ ■業務内容： 当社の法務担当として下記業務をお任せいたします。※ご経験に応じて業務をお任せします。 ・契約法務（個人のお客様との契約書、各取引業者との取引書類の作成・審査） ・法務トラブル、クレーム対応（クレームが発生した場合、基本的には営業が対応を行いますが契約に関する問い合わせが発生した場合、法務にて対応する場合があります。頻繁に発生することはありません。） ・コンプライアンス対応、社内規定作成 ・法律事務所、行政機関対応 ・株主総会・取締役会の運営 ■採用背景：事業拡大に向けて現社員の負担を減らすべく、新たに法務担当者を募集しています。 ■ミッション： 当ポジションは、単に契約書をチェックするだけの法務ではありません。営業・設計・工務・アフターサービスなど多くの部門と関わりながら、現場で起こるさまざまな課題やリスクに向き合い、会社とお客様双方にとって最善の着地点を見出していく役割です。そのため、法律知識だけでなく、相手の話を丁寧に聞き、粘り強く関係者と調整しながら問題を解決できるコミュニケーション力や交渉力を重視しています。 ■はたらき方： ◎個々人の裁量で業務に取り組んでいただいているため、自己管理の元、ライフワークバランスをとることは可能です。 ◎男性も育休がとれ、直近男性2名の育休取得実績があります。 ■同社について： ～確立されたオリジナルブランドが好評の老舗企業／創業70年で6,000棟／ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー2年連続優秀賞受賞～ より良いサービスと満足を届けられるように、社員一人ひとりの人間としての価値観や考え方を重視し、顧客のために心から働ける人間であることを大事にしています。人間がつくる家だからこそ、家づくりに関わる全ての職種で志を高く持ち、夢を持てる人間であることが大切です。営業担当、工事担当、設計担当、経理担当など、仕事に関わる全ての社員が情熱を持ち続けています。その情熱が会社全体を豊かにする原動力となり、夢に向かって突き進んでいる姿が、誇りであると考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市田村町守山字三ノ丸33 勤務地最寄駅：JR水郡線／磐城守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～742万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月～8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（個人業績により臨時昇給あり） ■賞与：年2回（過去実績…計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東鉄道株式会社

    鉄道業
    茨城県土浦市卸町1-1-1関鉄つくばビル
    • 設立 1922年
    • 従業員数 1,069名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【茨城エリア/未経験歓迎】バスのシフト管理・安全運行支援◆賞与4.4か月◆「かんてつ」でおなじみ！
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      【未経験から運行管理へ／地域インフラを支える老舗バス会社／健康経営優良法人・働きやすい職場認証取得】 ★当社のトピックス★ ・2024年に京成電鉄の100%子会社になりました。 ・セーフティーバス星３つを取得していますが、まだまだ上を目指します！ ■ポジションについて： 100年以上にわたり茨城エリアの交通を支えてきた同社にて、バス運行を裏側から支える「運行管理事務」をお任せします。安全かつ円滑にバスを運行するための中核ポジションであり、ドライバーの管理や調整を通して現場を動かす役割です。 ■業務内容： ・運行管理業務（点呼・体調確認・運行可否判断など） ・乗務員のシフト作成、勤怠・体調の管理 ・バス運行状況の確認および調整対応 ・売上金の精算、窓口業務（定期券・回数券の販売） ・電話対応（運賃・時刻・路線案内など） ・イベント時の誘導や案内業務、掲示物の張替　など ■業務の特徴： 単なる事務処理ではなく、「今日この運行で安全に走れるか」を判断するなど、ドライバーをマネジメントする側面の強い仕事です。現場とのコミュニケーションを取りながら、臨機応変な対応力が求められます。 ■1日の流れ： 08:30 引継　宿泊勤務者からチェック事項を引き継ぎます 08:45 点呼　バス運転士さんの出発前点呼に従事します 10:30 業務　担当業務の事務処理や、電話対応をします 12:30 昼食　営業所の食堂で食べることが多いです 13:30 業務　お客様窓口で定期券を販売します 16:30 点呼　帰ってきたバス運転士さんの点呼をします 17:20 退社　明日の業務を確認して、帰ります ■働き方： ・シフト勤務（日勤／宿泊勤務あり） 　└例：早番6:00～15:00／遅番12:00～21:00 ・配属予定営業所： つくば北営業所、守谷営業所、つくば中央営業所、土浦営業所、竜ヶ崎営業所、下妻車庫、江戸崎車庫 ■入社後： OJT形式で先輩社員と業務を覚えるため、未経験からでも安心してスタート可能です。 ■ポジションの魅力： ・地域の交通インフラを支える社会貢献性の高い仕事 ・ドライバーとの関係構築や調整力を活かせる ・「現場を回す司令塔」としてマネジメントに近い経験が積める 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ つくば中央営業所 住所：茨城県つくば市上横場2365-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 守谷営業所 住所：茨城県守谷市百合ヶ丘1-2025-1 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／守谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 竜ヶ崎営業所 住所：茨城県龍ヶ崎市馴馬町676 勤務地最寄駅：関東鉄道線／竜ヶ崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 ＜月給＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 高卒：月給200,000円 短大・専門・大卒：月給210,000円 ※上記年収には想定賞与・残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 正社員賞与支給実績：4.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸エリア/未経験歓迎】バスのシフト管理・安全運行支援◆賞与4.4か月◆「かんてつ」でおなじみ！
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      【未経験から運行管理へ／地域インフラを支える老舗バス会社／健康経営優良法人・働きやすい職場認証取得】 ★当社のトピックス★ ・2024年に京成電鉄の100%子会社になりました。 ・セーフティーバス星３つを取得していますが、まだまだ上を目指します！ ■ポジションについて： 100年以上にわたり茨城エリアの交通を支えてきた同社にて、バス運行を裏側から支える「運行管理事務」をお任せします。安全かつ円滑にバスを運行するための中核ポジションであり、ドライバーの管理や調整を通して現場を動かす役割です。 ■業務内容： ・運行管理業務（点呼・体調確認・運行可否判断など） ・乗務員のシフト作成、勤怠・体調の管理 ・バス運行状況の確認および調整対応 ・売上金の精算、窓口業務（定期券・回数券の販売） ・電話対応（運賃・時刻・路線案内など） ・イベント時の誘導や案内業務、掲示物の張替　など ■業務の特徴： 単なる事務処理ではなく、「今日この運行で安全に走れるか」を判断するなど、ドライバーをマネジメントする側面の強い仕事です。現場とのコミュニケーションを取りながら、臨機応変な対応力が求められます。 ■1日の流れ： 08:30 引継　宿泊勤務者からチェック事項を引き継ぎます 08:45 点呼　バス運転士さんの出発前点呼に従事します 10:30 業務　担当業務の事務処理や、電話対応をします 12:30 昼食　営業所の食堂で食べることが多いです 13:30 業務　お客様窓口で定期券を販売します 16:30 点呼　帰ってきたバス運転士さんの点呼をします 17:20 退社　明日の業務を確認して、帰ります ■働き方： ・シフト勤務（日勤／宿泊勤務あり） 　└例：早番6:00～15:00／遅番12:00～21:00 ・残業：約30時間程度 ・勤務地： 　　水戸営業所（茨城県水戸市住吉町348） 　　石岡営業所（茨城県石岡市行里川5-18） ■入社後： OJT形式で先輩社員と業務を覚えるため、未経験からでも安心してスタート可能です。 ■ポジションの魅力： ・地域の交通インフラを支える社会貢献性の高い仕事 ・ドライバーとの関係構築や調整力を活かせる ・「現場を回す司令塔」としてマネジメントに近い経験が積める 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 水戸営業所 住所：茨城県水戸市住吉町348 勤務地最寄駅：各線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 石岡営業所 住所：茨城県石岡市行里川５－１８ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 ＜月給＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 高卒：月給200,000円 短大・専門・大卒：月給210,000円 ※上記年収には想定賞与・残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 正社員賞与支給実績：4.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッケン産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    栃木県足利市大久保町282-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【足利／転勤無】店舗開発サポート◆年休120日／残業15h程／賞与3.6か月分実績
      • NEW
      ～創業50年超・三菱商事Gの大手「レンタルのニッケン」100%子会社／3～4年かけてじっくり育成～ ＜おすすめポイント＞ ・創業50年以上！三菱商事グループ100％子会社の安定基盤！ ・大手ならではの育成体制◎独り立ちまで3～4年を想定 ・親会社の新店舗の出店をサポート！社内向け業務中心で落ち着いて取り組める ・転勤なし！年休120日／土日休み／残業月15～20hで働きやすい ■業務概要 新しい店舗を出す際に、出店先の土地や物件を探したり、周辺情報を調べたりするお仕事です。 社内向けの業務が中心のため、数字のプレッシャーなく調査や交渉に取り組めます。 ※具体的には ・出店エリアの情報集め、物件探し ・候補地の現地チェック（月1～2回、出張手当あり） ・オーナーや不動産会社との条件調整 ・出店に必要な契約手続き ・既存店舗の契約更新、家賃調整 ・移転や閉鎖にともなう解約手続き ・不動産データの整理、資料作成 ■入社後の流れ 上司との同行を通じて少しずつ業務を習得。 独り立ちは3～4年を想定しており、未経験からでも安心してスタートできます。 資格取得支援もあり、調査・契約・交渉など幅広い不動産知識を身につけられます。 ■働き方・福利厚生 年休120日（土日休み）、残業月15～20hで転勤もなく、腰を据えて働ける環境です。 デスクワークと外出のバランスがよく、現地調査（月1～2回）で気分転換しながら働けることも魅力です。 寮・社宅制度や退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■当社について 三菱商事グループ「レンタルのニッケン」100％子会社として、50年以上にわたり安定した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市大久保町282-1 勤務地最寄駅：JR両毛線／あしかがフラワーパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回　（前年度合計3.6カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤスイ

    ドラッグストア・調剤薬局
    千葉県市川市本行徳30-16
    • 設立 1953年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/市川】調剤薬局の医療事務※未経験歓迎/残業10ｈ程/有給取得平均11日で取得しやすい環境◎
      【未経験から医療事務で働ける！転居を伴う転勤無し◎創業70年で安定基盤/残業時間10時間程/勤続10年以上の職員多数/年間有給取得状況は管理者含め平均11日/土日いづれか1日は休み】 ■概要： 市川市行徳駅前にある調剤薬局にて医療事務として、下記の業務をお任せします。 当社は医療事務未経験の方が活躍できる環境を整えておりますので、安心して就業可能な環境です。 ■業務詳細：【変更の範囲：無し】 ・調剤薬局の受付 ・レセプト業務 ・会計、レジ業務（制度に乗っ取った料金明細の説明も発生します） ・その他、薬剤師のサポート業務など ■業務の特徴： ・地域の患者に愛される薬局を、一緒に作り上げていける方を求めています。地域のお客さまとのコミュニケーションを円滑にし、薬についての相談にも気軽に応えられるかかりつけ薬局を目指しています。 ・20代～30代の女性を中心としたスタッフと一緒に、和やかな雰囲気の中で活躍していくことが可能です。（男性スタッフも活躍しています） ■同社の特徴： ・同社は月残業10時間程、年間休日108日で安定した就業が可能です。 ・創業70年を迎えた同社は、より進化を続けており、直近では健康サポート薬局としてのサービスもスタートし、かかりつけ薬局として地域のお客様にとっての利便性、付加価値を追求しています。250以上の医療機関からの調剤に対応しているため医療事務としてスキルアップができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ヤスイ薬局本店 住所：市川市行徳駅前1-13-6 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／行徳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 284万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市川】調剤業務在宅サポート※未経験歓迎/残業10ｈ程/有給取得平均11日で取得しやすい環境◎
      【未経験から薬局で働ける！転居を伴う転勤無し◎創業70年で安定基盤/残業時間10時間程/勤続10年以上の職員多数/年間有給取得状況は管理者含め平均11日/土日いづれか1日は休み】 ■概要： 市川市にある調剤薬局の調剤業務在宅サポートとして、下記の業務をお任せします。 当社は未経験の方が活躍できる環境を整えておりますので、安心して就業可能な環境です。 ■業務詳細： ・薬剤のピッキング ・調剤済みの薬の整理 ・書類作成 ・お会計・レジ業務 ・在宅訪問 ・その他、薬剤師のサポート業務など ■業務の特徴： ・地域の患者に愛される薬局を、一緒に作り上げていける方を求めています。地域のお客さまとのコミュニケーションを円滑にし、薬についての相談にも気軽に応えられるかかりつけ薬局を目指しています。 ・20代～30代の女性を中心としたスタッフと一緒に、和やかな雰囲気の中で活躍していくことが可能です。（男性スタッフも活躍しています） ■同社の特徴： ・同社は月残業10時間程、年間休日108日で安定した就業が可能です。 ・創業70年を迎えた同社は、より進化を続けており、直近では健康サポート薬局としてのサービスもスタートし、かかりつけ薬局として地域のお客様にとっての利便性、付加価値を追求しています。250以上の医療機関からの調剤に対応しているため医療事務としてスキルアップができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市本行徳30-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 284万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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