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[職種]販売・サービス職　

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    67ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,265 社中 3,301〜3,350 社を表示

    社会医療法人社団昭愛会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都足立区西新井6-32-10
    • 設立 1966年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都足立区／デイケア利用者の送迎ドライバー】時給制／健全経営医療法人／週3日～勤務から可
      ■担当業務： デイケア（通所リハビリテーション）利用者の送迎ドライバー業務を行っていただきます。 ※勤務時間例 （1）【7:30～10:00　14:30～17:00（実働5時間）】 （2）【8:00～10:00　15:00～17:00 （実働4時間）】 ※上記勤務時間以外は拘束時間なし。送迎時間以外も勤務希望の場合は、営繕作業を行っていただきます。 ■今後の事業展開について： 水野記念病院を筆頭に、水野リハビリテーション科医院、水野クリニック、水野訪問看護ステーション、水野指定居宅介護支援事業所などと幅広い施設を構える同院。2012年春には水野介護老人保健施設を開設しました。今後は養老老人ホームの建設等も視野に入れ、より総合的な医療サービスの体制を整えていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水野リハビリテーション科医院 住所：東京都足立区西新井6丁目46－3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 140万円～180万円 ＜賃金形態＞ 時給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,226円～1,500円 ＜想定月額＞ 122,600円～150,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、労働時間によって上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17,075名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • ＜国内店舗開発＞事業拡大に直結◆ポテンシャル採用◆ドン・キホーテなどを展開中企業【200-3】
      【ドン・キホーテなどを展開するPPIHグループ／東証プライム】 ■業務内容： ※未経験領域については、入社後に段階的に習得いただきます ◇物件情報の入手 ・登記情報や不動産業者からの情報による物件取得 ・同業他社や地銀などへの営業活動による物件取得 ◇入手後の物件対応、貸主や売主、仲介業者との折衝(対面での商談がメイン。状況に応じてWebもあり) ・賃貸借契約における賃貸人との協議（契約更新、各種承諾取得等） ・不動産の売却や土地建物の取得に関する業務（検証、折衝、契約締結等） ◇出店に関わる連携と調整 ・既存店舗の退店、移転先確保、建替えに関わる業務。 ・信託銀行や仲介者と連携した不動産売却の検討。 ・大規模開発案件における折衝業務（地権者折衝、行政対応等） ※紹介が来た物件に対するジャッジや、物件の調査（机上、現地）、不動産業者や流通他社からの情報元の開拓から、新規出店の立上げまで一貫した業務に従事いただきます。 ＜目標・評価＞ ・目標：新規物件契約件数と出店後の売上、利益 ・評価：どのように情報を入手したか？物件入手から契約までの期間は？出店後の店舗業績、情報の希少性 ・成果：プレゼン上程数、契約件数、オープン件数 ※結果にコミットしていただければ、業務のスケジュール・進め方等含めて自身の裁量で対応することが可能。 ■当ポジションの魅力： ・異業界からでのチャレンジできるポジションです。 ・入社後は1人で活動することはなく一人立ちまで、伴走しながらスキル形成を行っていただきます。営業活動は対面がメインです。 ■給与詳細： ◇その他固定手当内訳 （1）月2.32万円（固定残業手当10時間分）～月4.24万円（固定残業手当15時間分）※超過分は別途支給します （2）ライフプラン手当　月0.4～3.3万円 ◇下記いずれかになります ・月10時間の固定残業代の場合 年収：514～537万円 月給：32.2～33.6万円 固定残業代：2.32万円～月2.42万円 ライフプラン手当： ・月15時間の固定残業代の場合 年収：558～650万円 月給：35.4～40.7万円 固定残業代：3.64～月4.24万円 ライフプラン手当： 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中目黒社屋 住所：東京都目黒区青葉台2-19-10 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 514万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,800円～331,600円 その他固定手当/月：27,200円～75,400円 ＜月給＞ 322,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回（1月・7月）■賞与：年2回（7月・12月）※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中目黒】ドン・キホーテ等の店舗企画開発（エキスパート採用）◆出張多数！／土日祝休【200-2】
      ＜ベビーシッター、家事代行など福利厚生◎／東証プライム上場／売上高2兆2,468億円／PPIHグループ＞ 【募集背景】 PPIHグループでは更なる成長計画のため、総合ディスカウントストア「ドン・キホーテ」の国内店舗数を増やしていく事から、新規出店に関する不動産営業職の開発経験者を募集します。 【業務内容】 年間複数件の出店実現を期待しています（目安：年3件規模） ■物件情報の入手 ・不動産業者、同業他社、オーナー直接交渉などを通じた物件開発（裁量を持って一気通貫で担当） ・エリア戦略に基づき、自ら出店候補エリア・物件の開拓を推進 ■入手後 ・既存業態／新業態での出店シミュレーション（売上・投資回収など）を実施 ・経営陣への出店提案および意思決定支援 ・契約交渉～締結、開店までの進行管理（関係各所との調整含む） ※単なる調整業務ではなく、自ら案件を創出し意思決定をリードするポジションです 【仕事のやりがい・面白さ】 ・物件取得から出店実現まで一気通貫で担い、事業成長に直接インパクトを与えることができます ・経営陣と近い距離で出店戦略に関与し、自身の判断・提案が事業拡大に直結します ・裁量の大きい環境の中で、自らの実力を試し、成果で評価されるポジションです 【他社との違い】 ・物件取得～出店までを一担当が一気通貫で担う体制（分業ではなくプレイヤー主導） ・出店可否の判断プロセスにおいて、担当者が主体となり提案・意思決定に関与可能 ・成果（出店数・契約実績）に応じた明確な評価制度 ・年次や役職に関係なく裁量を持って案件推進が可能 ■当社について： 当社は「ドン・キホーテ」をはじめ、「UNY」「DON DON DONKI」などのリテール事業を中核とし、国内外の地域のお客さまにあわせたワクワク・ドキドキを提供しております。 流通業を通じてお客さまに喜びと感動を与え、社会に貢献することを目的としたグローバルカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中目黒社屋 住所：東京都目黒区青葉台2-19-10 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 744万円～824万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,500円～425,300円 その他固定手当/月：36,000円 固定残業手当/月：48,500円～53,700円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 465,000円～515,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回（1月・7月） ※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    北海道札幌市中央区南十条西10-1-15
    • 設立 1954年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【小樽／未経験歓迎】カーライフアドバイザー◆個性を活かして働ける会社／年休121日・インセン有
      ＜三菱自動車の正規ディーラー／反響100％・飛び込みなし／年休121日／長期連休年3回（各9日）／福利厚生充実＞ カーライフアドバイザーとして、ショールームに来店されたお客さまへの車選びのご提案をお任せします。飛び込み営業はなく、ご来店またはご紹介を基点とした反響型の営業スタイルです。 ショールームへご来店いただくお客さまは、おしゃれで可愛らしいデザインのデリカミニで日常を楽しまれる方、eKシリーズで通勤や送迎をされる方、デリカD:5やアウトランダーPHEVで家族と出かけたりアウトドアを楽しまれる方など、車を自分の暮らしの一部にされている方が幅広く来店されます。 お客さま一人ひとりの暮らしや趣味、価値観に寄り添ってご提案できる仲間を募集します。 ■研修体制 ・配属先でのOJT研修を中心に、商談の流れを実地で経験しながら、徐々にお客さまの担当数を増やしていきます。 ・メーカー主催の営業基礎研修を受講し、三菱自動車について理解を深めていきます。 ・入社後半年を目途に、1台の販売を目標としています。 ・グループ研修として、新入社員向けに石垣島でのレンタカー実地研修などのプログラムもあります。 ■当社の魅力 （1）個性を仕事に活かせる職場です 「スタッフがそれぞれの個性や魅力をいかして働ける会社へ」というメッセージのもと、多様なキャラクターのスタッフが活躍しています。 学生時代スポーツに打ち込んでいたメンバー、車やバイクが大好きなメンバー、家族との時間を大切にしているメンバー、料理やDIYなどの趣味を持つメンバーなど、自分らしさを仕事に持ち込める文化があります。 （2）長期連休が年3回／プライベートも大切にできる働き方 GW・夏季・年末年始の長期連休がそれぞれ9日間、年間で27日のまとまった休みが取得できます。 年間休日は121日。家族や趣味、自分の暮らしの時間をしっかり確保しながら長く働ける環境です。 （3）未経験から、キャリアと収入を築ける制度 中途採用比率は約半数で、未経験から営業として活躍しているメンバーが多数在籍しています。 固定給に加えてインセンティブがあり、研修手当、住宅手当、車両借上手当、社員車両購入制度など、長く働くための制度が整っています。 店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小樽店 住所：北海道小樽市オタモイ1丁目5番19号 勤務地最寄駅：JR線／小樽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～240,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 ＜月給＞ 227,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与（業績による） ＜モデル年収＞ 30歳（大卒）年収550万円～ ※交通費・車両借上手当・残業代・インセンティブ込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩見沢／未経験歓迎】カーライフアドバイザー◆個性を活かして働ける会社／年休121日・インセン有
      ＜三菱自動車の正規ディーラー／反響100％・飛び込みなし／年休121日／長期連休年3回（各9日）／福利厚生充実＞ カーライフアドバイザーとして、ショールームに来店されたお客さまへの車選びのご提案をお任せします。飛び込み営業はなく、ご来店またはご紹介を基点とした反響型の営業スタイルです。 ショールームへご来店いただくお客さまは、おしゃれで可愛らしいデザインのデリカミニで日常を楽しまれる方、eKシリーズで通勤や送迎をされる方、デリカD:5やアウトランダーPHEVで家族と出かけたりアウトドアを楽しまれる方など、車を自分の暮らしの一部にされている方が幅広く来店されます。 お客さま一人ひとりの暮らしや趣味、価値観に寄り添ってご提案できる仲間を募集します。 ■研修体制 ・配属先でのOJT研修を中心に、商談の流れを実地で経験しながら、徐々にお客さまの担当数を増やしていきます。 ・メーカー主催の営業基礎研修を受講し、三菱自動車について理解を深めていきます。 ・入社後半年を目途に、1台の販売を目標としています。 ・グループ研修として、新入社員向けに石垣島でのレンタカー実地研修などのプログラムもあります。 ■当社の魅力 （1）個性を仕事に活かせる職場です 「スタッフがそれぞれの個性や魅力をいかして働ける会社へ」というメッセージのもと、多様なキャラクターのスタッフが活躍しています。 学生時代スポーツに打ち込んでいたメンバー、車やバイクが大好きなメンバー、家族との時間を大切にしているメンバー、料理やDIYなどの趣味を持つメンバーなど、自分らしさを仕事に持ち込める文化があります。 （2）長期連休が年3回／プライベートも大切にできる働き方 GW・夏季・年末年始の長期連休がそれぞれ9日間、年間で27日のまとまった休みが取得できます。 年間休日は121日。家族や趣味、自分の暮らしの時間をしっかり確保しながら長く働ける環境です。 （3）未経験から、キャリアと収入を築ける制度 中途採用比率は約半数で、未経験から営業として活躍しているメンバーが多数在籍しています。 固定給に加えてインセンティブがあり、研修手当、住宅手当、車両借上手当、社員車両購入制度など、長く働くための制度が整っています。 店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩見沢店 住所：北海道岩見沢市4条東14丁目4番地 勤務地最寄駅：JR線／岩見沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～240,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 ＜月給＞ 227,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与（業績による） ＜モデル年収＞ 30歳（大卒）年収550万円～ ※交通費・車両借上手当・残業代・インセンティブ込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＤトラックス道東株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    北海道帯広市西二十一条北1-3-12
    • 設立 1971年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【帯広】部品管理とルート配送担当＼未経験歓迎／在庫管理・配達など◇残業7h・基本土日祝休み◎
      ≪大手商用車メーカー『UDトラックス』のグループ会社／道東の物流を陰で支える安定企業≫ ■業務概要： 大手商用車メーカー『UDトラックス』のグループ企業として、北海道の物流を支える当社。この度、車両関連部品の販売担当を募集いたします。 ■具体的には： ・部品庫の整理・管理 ・部品の配達業務（積載量：２ｔ以内） ・PCによる部品の在庫検索 ・伝票発行 ・在庫管理 ・電話、来客対応 ・PC操作あり ・部品営業（将来的に行ってもらう可能性があります） ※部品の勉強をしながら倉庫の整理・管理をして頂きます。店頭の仕事は先輩社員の指導を受けながらお客様対応を覚えて頂きます。 ■魅力： ◎有休取得の推奨など、ワークライフバランスを重視して働ける職場です。 ◎業務に必要な免許については、資格取得制度があります。 ■当社について： 当社は『UDトラックス』のグループ企業として、抜群の安定性と成長性を誇ります。設立から53年間、道東の物流を陰で支え、地域に根ざした営業活動を行っています。残業時間の削減、有休取得の推奨など、働きやすい職場環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西二十一条北1-3-12 勤務地最寄駅：JR根室本線／西帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～250,000円 ＜月給＞ 183,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ※インセンティブ制度あり ■昇給：年1回（10,000円/前年度実績) ■賞与：年2回（5.0か月/前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山形三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    山形県山形市五十鈴3-1-6
    • 設立 1947年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全16件
    • ★未経験歓迎★鶴岡市／カーディーラー／転勤無／月平均残業16ｈ程/創業77年の正規三菱自動車店舗
      ＜未経験歓迎／地域密着型の営業／転勤無／残業月平均16時間程＞ 三菱自動車製の新車・中古車販売、自動車整備、部品・用品の販売、自動車保険代理業を行う当社にて、カーディーラーとして業務いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・既存顧客への対応：担当顧客の情報提供やメンテナンスなどの提案を行います。来店いただいたお客様に対して、1日約5件程度新車・中古車や保険商品などのご案内を行うイメージです。 ・フロント業務：予約をいただいたお客さまに、商品説明や試乗のご案内を行って頂きます。 ・自動車の査定や買取り業務、保険の提案・契約手続き 等 ＜働き方詳細＞ ・営業担当者1人1人に担当先や営業用資料が集約されているタブレットを支給しています。フォローの最適な時期に基づき訪問先がピックアップされ、成約やアポに繋がりやすい効果的なツールです。 ・地域密着型の営業スタイルで、多くのお客様がリピーターです。誠実・丁寧な接客で自然と成約に繋がる営業スタイルです。 ■仕事の魅力： ・ディーラー営業というと新規飛び込みや1日何件もの架電などをイメージされる方も多いですが、新規開拓はイベント出店時の反響の対応のみで、目標もチームで達成を目指す雰囲気ですので、長く安心してご勤務頂ける社風が魅力の一つです。「働くみんなの笑顔がお客様をえがおにする」をスローガンに社員の満足度UPに取り組んでいます。 ・新入社員のOJTにおいて年齢の近い先輩を指導者として任命するビッグブラザー制度を取り入れています。 ・新しいカーライフのご提案、お客様の大切なお車の販売、納車後の車検や点検・メンテナンスなどアフターサービスによって、お客様お一人お一人と心を通わせ、固い絆を紡いていくことで、やりがいを感じていただけます。 ■組織構成： ・営業担当者は各店舗5名程度在籍しています。営業リーダーを中心に営業施策を立て、チームで目標達成を目指すスタイルです。 ・中途入社者も多く、未経験でもリーダーや育成担当を目指すことができます。 ■就業環境： ・毎週火曜と第1・3月曜定休日に加え、月1回自分の好きな日を選択して取得可能です。 ・女性の育児休業に加え、産後パパ育児休業も活用し、社員のワークライフバランスを一層進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴岡店 住所：山形県鶴岡市美咲町1-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,800円～250,000円 ＜月給＞ 166,800円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(前年度実績：2.2ヶ月) ■手当： ・役職手当：2000円～10000円／月 ・販売報奨金：実績に応じて20000～70000円(月平均) ■評価制度 ・通常基本給は年々上昇します。 ・インセンティブ：お客様紹介などを通じ販売実績を伸ばしている方にはインセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★新庄市／カーディーラー／転勤無／月平均残業16ｈ程/創業77年の正規三菱自動車店舗
      ＜未経験歓迎／地域密着型の営業／転勤無／残業月平均16時間程＞ 三菱自動車製の新車・中古車販売、自動車整備、部品・用品の販売、自動車保険代理業を行う当社にて、カーディーラーとして業務いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・既存顧客への対応：担当顧客の情報提供やメンテナンスなどの提案を行います。来店いただいたお客様に対して、1日約5件程度新車・中古車や保険商品などのご案内を行うイメージです。 ・フロント業務：予約をいただいたお客さまに、商品説明や試乗のご案内を行って頂きます。 ・自動車の査定や買取り業務、保険の提案・契約手続き 等 ＜働き方詳細＞ ・営業担当者1人1人に担当先や営業用資料が集約されているタブレットを支給しています。フォローの最適な時期に基づき訪問先がピックアップされ、成約やアポに繋がりやすい効果的なツールです。 ・地域密着型の営業スタイルで、多くのお客様がリピーターです。誠実・丁寧な接客で自然と成約に繋がる営業スタイルです。 ■仕事の魅力： ・ディーラー営業というと新規飛び込みや1日何件もの架電などをイメージされる方も多いですが、新規開拓はイベント出店時の反響の対応のみで、目標もチームで達成を目指す雰囲気ですので、長く安心してご勤務頂ける社風が魅力の一つです。「働くみんなの笑顔がお客様をえがおにする」をスローガンに社員の満足度UPに取り組んでいます。 ・新入社員のOJTにおいて年齢の近い先輩を指導者として任命するビッグブラザー制度を取り入れています。 ・新しいカーライフのご提案、お客様の大切なお車の販売、納車後の車検や点検・メンテナンスなどアフターサービスによって、お客様お一人お一人と心を通わせ、固い絆を紡いていくことで、やりがいを感じていただけます。 ■組織構成： ・営業担当者は各店舗5名程度在籍しています。営業リーダーを中心に営業施策を立て、チームで目標達成を目指すスタイルです。 ・中途入社者も多く、未経験でもリーダーや育成担当を目指すことができます。 ■就業環境： ・毎週火曜と第1・3月曜定休日に加え、月1回自分の好きな日を選択して取得可能です。 ・女性の育児休業に加え、産後パパ育児休業も活用し、社員のワークライフバランスを一層進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新庄店 住所：山形県新庄市鳥越字玉の木931-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,800円～250,000円 ＜月給＞ 166,800円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(前年度実績：2.2ヶ月) ■手当： ・役職手当：2000円～10000円／月 ・販売報奨金：実績に応じて20000～70000円(月平均) ■評価制度 ・通常基本給は年々上昇します。 ・インセンティブ：お客様紹介などを通じ販売実績を伸ばしている方にはインセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐野中央自動車教習所

    その他・各種スクール
    栃木県佐野市大橋町1049
    • 設立 1979年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木県佐野市】自動車教習所所長候補◆将来役員を目指すことも可能/赤城グループ/安定した企業
      ～将来の所長候補/役員を目指すこともできます◎/赤城グループ/安定した企業～ ■担当業務：佐野中央自動車教習所の所長候補として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ◎教習所の経営・管理全般 ◎営業活動(大学や高校への訪問が中心)※月の半分くらいは営業活動をします。エリアは県内のみです。 ◎本部への各種報告書の作成 ◎マネジメント業務※部下20～40名程年齢は20～70代まで幅広い部下の育成も将来的にはお願い致します。 入社後は校長付部長として現校長のサポートを行っていただく予定です。 ■組織構成 現在30名の構成。 校長(管理部長)1名（60代）、管理者1名（60代）、副管理者6名（30～50代）(他所長付部長などの役職もあり)を中心に運営を担っている。※全員男性社員です。 ■採用背景 現在の校長は定年延長にて職務継続しております。 後継者候補がいないため今回新しく将来の校長になっていただける方を採用することになりました。また今回の募集は経営に近しいポジションではありますが管理だけではなく、自ら営業を行う等プレイングマネージャーとして活躍することも期待しております◎ ■仕事のやりがい 将来の所長候補、そして役員を目指すことも可能なポジションです。 また実際の営業活動や、お客様から感謝されたり、喜んで頂けたときはお仕事のやりがいとなります。 ■当社について 当社は群馬県伊勢崎市に本社を置く赤城グループで運営している自動車教習所7社のうちの1社です。昭和47年設立、業歴50年です。教習可能免許は普通車・準中型車・自動二輪車・普通二輪車・大型二輪車・高齢者教習・取得時教習・ペーパードライバー教習業務を行っております。従業員CS導入や合宿免許制度を導入し同業他社との差別化を図り､教習生確保に向けて様々な努力を行い、赤城グループの教習所は群馬県内No1の地位を確保しています。若者の自動車離れもあり、同校では車に興味を持ってもらうため多数の高級スポーツカー(スーパーカー)を保有、毎年展示会・試乗会を行い好評を得ています。2018年からの18歳人口の大幅減少を勘案し2014年7月より教習料の値上を実施し競合他社も当グループに追随し値上げを実施しており、プライスリーダーである当社は教習生の確保に圧倒的な強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市大橋町1049 勤務地最寄駅：JR両毛線／佐野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～188,000円 ＜月給＞ 175,000円～188,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定致します。 うち賞与30万円～60万円（年2回）※実績連動、昨年2.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上尾三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    埼玉県上尾市大字上1778
    • 設立 1985年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】新車・中古車の営業◆三菱自動車製を取り扱う／各種手当充実／皆勤手当・食事手当・家族手当有
      ～年3回の(GW、夏季、年末年始)長期休暇あり／週休二日／転勤なし／マイカー通勤～ ■採用背景： 埼玉エリアをカバーする三菱自動車の販売店として歴史を持つ当社。今回は事業拡大のため、増員にて自動車の提案営業担当の募集を行います！営業経験は不問で、ベテラン社員によるOJT研修も充実しておりますので未経験も歓迎です。 ■業務内容： 新車の店頭接客、お得様への訪問、購入後のアフターフォロー等 お客様のお車を中心としたカーライフに対して、全スタッフや整備士と力を合わせ、あらゆる面から貢献できるようる様、尽力することをミッションとしています。 お客様が店舗にいらっしゃらないときも、書類など事務処理をしております。車庫証明やナンバープレート等の書類対応のほか、任意保険の期限を確認し更新のご提案や車検の連絡など行っております。 ■入社後の流れ： 会社の仕組みや規則、三菱自動車との関わりなどの知識をまずは身に付けて頂きます。入社すぐは担当のお客様がいないので、まずは先輩へのサポートを通じて業務を覚えていきます。経験豊富な先輩営業社員の指導のもと、車や営業の知識を身に付けながら一人での接客を目指して頂きます。当社は顧客を増やし、お客様とじっくりお付き合いをする営業スタイルです。 ■就業環境： ・業務を調整し、有給を土日で取得している社員もいます。 ・残業時間：月10時間～20時間程度です。 ■当ポジションの魅力： ・電気自動車やプラグインハイブリッド車など三菱自動車が誇るカーラインナップをお客様に提案し豊かなカーライフを提供でき、やりがいのある仕事です。 ・個人ノルマはございませんが、インセンティブの支給がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 上尾店 住所：埼玉県上尾市上１７７８ 勤務地最寄駅：高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鴻巣店 住所：埼玉県鴻巣市天神５－１－２０ 勤務地最寄駅：高崎線／鴻巣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～380,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 250,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 ※インセンティブ制度あり 販売台数や車種等に応じて報酬が上乗せされます。活躍している社員では月10万円インセンティブを獲得される方もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千葉三菱コルト自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市美浜区新港179
    • 設立 1946年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉】三菱自動車の営業◆未経験歓迎／残業20h程度／創業77年の安定企業／平均勤続18年
      【第二新卒歓迎／高卒未経験の方も活躍しております／新規飛び込みなし／若手活躍中／千葉で長期就業したい方へおすすめ／残業20h程度／年間休日110日／平均勤続18年／スキルアップ◎】 ■仕事内容： 三菱自動車（新車・中古）の販売を主に行っていただきます。 ■具体的には： ・新車/中古車提案 ・保険提案と手続き ・オプション装備品などの提案 ・JAFの勧誘 ・点検・整備の提案と受付 ・イベント企画/店舗ディスプレイ/POP類の作成　など 土日はショールームでの接客がメインです。 平日は既納客様を訪問しての商談が中心です。 飛び込みでの新規開拓やポスティングなどは一切していません。 ■営業スタイル： 飛び込み・営業架電は一切ないです。地域密着を続けてきたため、約8割はリピーター様です。納車後のアフターサービスもきめ細やかに行い、関係構築を行っていきます。 ■配属部署について： 千葉県内の各店舗での勤務となります。 1店舗に3～5名の先輩の営業社員が在籍しています。 新卒や中途で未経験で入社された方も多いため、先輩たちは未経験の頃の気持ちを理解しながら、育成してくれます。 ■特徴・魅力： 営業は成績に応じた歩合給が支給され、節目ごとに社員の頑張りを称える社長表彰や夕食会もある。励みとやりがいを感じながら仕事に取り組める環境です。 入社後は本社で研修があります。会社のことや三菱車についてイチから指導します。またメーカー研修やフォローアップ研修も用意している為、未経験の方も安心して仕事に取り組めます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内の店舗のいずれかになります。 住所：千葉県千葉市美浜区新港179（本社住所） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 235万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,400円～250,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 195,400円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 学歴・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 インセンティブあり（平均支給額：月5万円） 頑張りをしっかりと評価する環境です。 ■モデル年収 371万円／23歳（入社2年） 386万円／31歳（入社9年） 534万円／41歳（入社21年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木更津三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    千葉県袖ケ浦市今井1-2
    • 設立 1991年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉・君津／未経験歓迎】自動車ディーラー（個人向け提案）◆残業20h／研修・資格取得支援・奨励制度
      【車・保険の販売・提案を行う営業/残業20h/毎月インセンティブがございます/地元に根差した企業で安定性〇/転勤なし】 ■業務内容： ・入社後は経験に応じて最長1か月程度OJTを受けていただきます。先輩社員と共に提案営業を行います。はじめは1日2~3件の顧客を担当し、知人や近隣住民の方への営業を行っていただきます。 ・少人数の会社なので近い将来様々なポジションを担うこともできます。 ※未経験の方は車の構造の勉強などからスタート。経験に合わせて既存のお客様を引き継ぎ、まずは顔を覚えていただくところからスタートいたします。 ・独り立ちした後は、法人・個人のお客様先に出向き、車の状況を確認しながらサービスの提案を行います。 ・ショールームへの来店客に対しては、対需要や目的を確認しライフスタイルを考慮した車を提案します。また、損害保険の提案や車検・点検の案内などを含むトータルサポートを行います。 ■業務の特徴 ・顧客の快適なカーライフをサポートするため、契約後も顧客に寄り添い「三菱車と顧客の架け橋」として、修理や買い替えなど様々なニーズに応えます。 ・外での営業（主に車で移動）や店舗での接客を通じ、老若男女様々な顧客と出会い人間関係を構築していくことがやりがいや成長に繋がります。 ■魅力ポイント 〇三菱自動車のつながり 不定期ではありますが、三菱自動車の研修が受講可能です。 〇無理のない働き方が可能です！ ・残業は平均20時間未満で、無理な目標はございません。 ・全国転勤無、賞与有と働きやすい環境も整っていますので、地域に根差した仕事を一緒にしてくださる方を歓迎しています。 〇UIターン歓迎 ・地域密着型の経営により地元のお客様から高い支持を得ています。 ・ディーラー社員の営業力や傾聴力、お客様のご要望を叶える力や、整備士1人1人の細かな気配り、きめ細やかな整備に裏付けられる高いご評価を頂いております。 ■企業の特徴： ・地域密着型の店舗を2店舗展開する、三菱自動車工業の正規ディーラーです。顧客の生活や仕事・趣味など様々なニーズに応えられるよう、幅広いラインナップ（コンパクトカー、ミニバン、SUV）を用意しています。
      ＜勤務地詳細＞ 君津店 住所：千葉県君津市南子安6-1-6 勤務地最寄駅：内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※上記以外にインセンティブも加味されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・袖ヶ浦／未経験歓迎】自動車ディーラー（提案型営業）◆残業20h／研修・資格取得支援・奨励制度
      【車・保険の販売・提案を行う営業/残業20h/毎月インセンティブがございます/地元に根差した企業で安定性〇/転勤なし】 ■業務内容： ・入社後は経験に応じて最長1か月程度OJTを受けていただきます。先輩社員と共に提案営業を行います。はじめは1日2~3件の顧客を担当し、知人や近隣住民の方への営業を行っていただきます。 ・少人数の会社なので近い将来様々なポジションを担うこともできます。 ※未経験の方は車の構造の勉強などからスタート。経験に合わせて既存のお客様を引き継ぎ、まずは顔を覚えていただくところからスタートいたします。 ・独り立ちした後は、法人・個人のお客様先に出向き、車の状況を確認しながらサービスの提案を行います。 ・ショールームへの来店客に対しては、対需要や目的を確認しライフスタイルを考慮した車を提案します。また、損害保険の提案や車検・点検の案内などを含むトータルサポートを行います。 ■業務の特徴 ・顧客の快適なカーライフをサポートするため、契約後も顧客に寄り添い「三菱車と顧客の架け橋」として、修理や買い替えなど様々なニーズに応えます。 ・外での営業（主に車で移動）や店舗での接客を通じ、老若男女様々な顧客と出会い人間関係を構築していくことがやりがいや成長に繋がります。 ■魅力ポイント 〇三菱自動車のつながり 不定期ではありますが、三菱自動車の研修が受講可能です。 〇無理のない働き方が可能です！ ・残業は平均20時間未満で、無理な目標はございません。 ・全国転勤無、賞与有と働きやすい環境も整っていますので、地域に根差した仕事を一緒にしてくださる方を歓迎しています。 〇UIターン歓迎 ・地域密着型の経営により地元のお客様から高い支持を得ています。 ・ディーラー社員の営業力や傾聴力、お客様のご要望を叶える力や、整備士1人1人の細かな気配り、きめ細やかな整備に裏付けられる高いご評価を頂いております。 ■企業の特徴： ・地域密着型の店舗を2店舗展開する、三菱自動車工業の正規ディーラーです。顧客の生活や仕事・趣味など様々なニーズに応えられるよう、幅広いラインナップ（コンパクトカー、ミニバン、SUV）を用意しています。
      ＜勤務地詳細＞ 袖ヶ浦店 住所：千葉県袖ケ浦市今井1-2 勤務地最寄駅：内房線／長浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※上記以外にインセンティブも加味されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本原子力防護システム株式会社

    電力
    東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング東棟15F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 731名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 施設警備員／未経験・UIターン歓迎／賞与昨年実績4.5ヶ月
      施設警備員のお仕事は各原子力関連施設にて 入退出される方々の入域確認や、 敷地内の巡回警備などを行います。 【主な仕事の流れ】 ▼点呼（朝礼） 　上長から指示や連絡事項を受けます。 ▼受付業務 　発電所の入り口にて、通行許可書との照合を行い、 　入構者を確認します。 ▼車両検査 　入構車両内をチェックし、 　危険物などの積載がないかを確認します。 ▼入域確認 　身分確認・所持品検査を行い、 　危険物の持ち込みがないかを検査します。 ▼巡回警備 　発電所敷地内（屋外）を点検し、 　不審物や不審者の有無を確認します。 ▼報告（終礼） 責任者に、一日の勤務状況を報告します。 【入社後の流れ】 ▼セコム（株）が実施する4泊5日の新入社員研修 　座学や実技講習を通して、 　警備業法・消防法・救護法などを学びます。 　あらゆる角度から知識を習得しましょう。 　※研修に関わる宿泊費・食事代・交通費などは、 　すべて会社負担です。 ▼本社主催の座学研修（約3日間） 　原子力発電所やセキュリティの仕組み、 　核物質防護に関する知識などを学びます。 ▼各事業所に配属後の現地教育（約3週間） 　実際に現場で仕事の流れなどをお教えします。 　先輩社員のOJTのもとマンツーマンで指導・育成を行うので、 　どなたでも安心して始められる環境です◎ 　ひとり立ちまでしっかりサポートいたします。 ひとり立ち後も継続的に、プロの施設警備員を目指して、 スキルを磨いていっていただけます。 ＜研修例＞ ◇フォローアップ研修 ◇中堅社員研修 ◇責任者研修
      ≪UIターン歓迎！支援制度あり≫ 新潟、福島、茨城、静岡、福井にある、各事業所での勤務となります。 ※希望勤務地を考慮の上、決定します。 ＜所在地＞ ◆柏崎刈羽原子力発電所 　新潟県柏崎市青山町小丸山 ◆福島第一原子力発電所 　福島県双葉郡大熊町 ◆東海発電所 　茨城県那珂郡東海村白方 ◆浜岡原子力発電所 　静岡県御前崎市佐倉 ◆敦賀発電所 　福井県敦賀市明神町 ◆美浜発電所 　福井県三方郡美浜町丹生 ◆大飯発電所 　福井県大飯郡おおい町大島1吉見 ◆高浜発電所 　福井県大飯郡高浜町田ノ浦 ※独身寮の入居者は、社用通勤車両に相乗りして通勤します。 ※詳細な所在地は、こちらのページをご覧ください。 →https://www.jnss.co.jp/company/facilities.html
      予定年収410万円～460万円※採用時の年齢により決定します。（賃金形態：月給制） 【月収例】月収280,200円【基本給214,200円+時間外手当46,000円（月30時間で計算）+特定勤務手当20,000円】 ※基本給は、最低保証給与額（高卒・新卒入社）です。採用時の年齢により決定します。 月給（基本給）214,200円以上＋各種手当 【年収例】 440万円／30歳・勤続6年　※月収303,800円（基本給＋時間外手当＋諸手当）（独身） 510万円／40歳・勤続10年　※月収353,300円（基本給＋時間外手当＋家族手当（妻1・子2）＋諸手当）
    • 【福井】未経験歓迎★50代活躍◎＜原子力発電所のセキュリティスタッフ＞シェア70％超！国の安全を守る
      ～原子力発電所の総合的セキュリティを提供する国内唯一のセキュリティ専門会社！／セコム・東京電力・関西電力・中部電力の共同出資で安定性◎／充実の就業環境＋福利厚生で働きやすさバツグン◎～ ■担当業務： 当社の主要取引先である原子力発電所やデータセンター等、お客様の施設における防護（セキュリティ）業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・出入管理業務（人の入退域及び物品検査） ・入域車両の検査業務 ・防護システム機器の監視業務 ・発電所構内の巡視業務 ・緊急対処業務　など ■就業環境： ・「全国転勤有り」・「地域限定」から選択が可能です。 ・年間休日120日（月4~10回休日有り※シフト制） ・年次有給休暇（初年度15日）／フレックス休暇（3日）有り ・月平均残業30h程度 ・定年60歳（65歳までの再雇用制度あり） ■福利厚生： 【家族手当】：家族の扶養状況（税法上）により支給 【勤務地手当】：勤務地域と扶養者の有無、住居形態の区分により支給 【出産祝金】：出生1人につき20,000円 【カフェテリアプラン】：毎年12万円分のポイントを付与 その他、【出産・育児支援制度】【資格取得支援制度】など充実した制度を整えております。 ■当社について ＼国内シェア70％以上！国の安全を守る総合セキュリティサービス／ 当社は、セコム・東電・関電・中電の出資により設立された民間企業でありながら、原子力発電所を守るという社会的使命をもっています。その実績は、地域社会や国から高い評価を獲得しており、原子力発電所における国内シェアは70％以上。テロや犯罪から原子力発電所を守るセキュリティシステムの開発に取り組み、「システム」と「人材」の総合セキュリティサービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 敦賀事務所 住所：福井県敦賀市明神町1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 美浜事務所 住所：福井県三方郡美浜町丹生66号川坂山5番地3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大飯事務所 住所：福井県大飯郡おおい町大島１字吉見１-１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他手当：0円～46,500円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,200円～243,800円 ＜月給＞ 214,200円～243,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）　昨年度実績4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本能率協会マネジメントセンター

    研修サービス
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 442名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全11件
    • 【日本橋／在宅可】法人向けの人材育成・組織開発講師◆研修充実／講師職未経験可◆土日祝休
      • 締切間近
      ＜講師職未経験可／入社後にトレーニングあり／年間休日125日＞ ■業務内容： ・法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師職をお任せします。 ■業務詳細： ◇担当テーマ ・新入社員研修・マネジメント研修・テーマ別研修（キャリア、目標管理・人事評価、OJTなど）等 ■教育制度： ・入社後、講師職試験に合格した後での稼働となります。 ・約3年の育成期間を経て、一人前の講師として稼働いただきます。 ■当ポジションの魅力： ◇組織で働いた実体験を研修に活かせます。 ・私たちの提供する研修は、一般的な講義スタイルではなく、体験型の演習を多く取り入れることで「参加者の気づきを促す」ことが特徴の一つ。講師として、組織の中でのビジネス経験やマネジメントの実態を知っていることが大きな武器になります。 ■当社について ◇株式会社日本能率協会マネジメントセンター（以下JMAM:ジェイマム）では「Enjoy Your Growth！」というコーポレートメッセージを掲げ、「学びのデザイン事業」「時間〈とき〉デザイン事業」の2大ドメインのもと、3つの事業を行っています。 ◇JMAMが考える「成長」。それは「前に踏み出す」こと。「思い描く未来」へと、「自らが」進み出す、その行為を指します。JMAMは成長を願う人々のあらゆる時に寄り添います。定めた未来へと真っすぐに向かっている時、やむなく方向転換が必要になった時、あるいは立ち止まることをやむなくされた時。決して予想通りに行かない人生において、それでも成長を目指す人々の次の一歩を踏み出す背中を、そっと後押しするような存在でありたいと思います。 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階 勤務地最寄駅：地下鉄銀座・東西・浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,200円～444,200円 ＜月給＞ 291,200円～444,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）※昨年実績：年間5カ月分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＭＥＩＣ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,693名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全87件
    • 【横浜】特大電動機の製造※マテハン経験者歓迎◆異業界の方も歓迎／年休127日・抜群の福利厚生#122
      【旧：東芝三菱電機産業システム／国内シェアトップ多数の重電メーカー／海外進出も順調◎業績好調／住宅手当など抜群の福利厚生が魅力】 ■業務内容： 特大形電動機の製造に関する以下の業務をご担当頂きます。 ・マテリアルハンドリング作業：クレーン操作での製品運搬（製品によって軽量なものから重量物15～50ｔを扱います） ・玉掛け作業：クレーン作業以外に、組付けなど補助作業も含めてご対応頂きます。 ■担当製品： 鉄鋼並びに電力、石油化学、官需向け電動機および発電機 ■仕事の面白み： ・特大型回転機という、非常に大きな産業機械のものづくりに関わることにより、各工程・チームで完成させたときに大きな達成感を味わうことが出来ます。 ・回転機は非常に歴史のある製品となっており、製造に携わることで高度な技能・ノウハウを習得し、技能者としてのレベルアップを感じて頂けます。 ■やりがい： ・安全に対する意識を具現化し、実施指導できる環境で、自身の知識技能を発揮し、工程チーム内や対外的に、第一人者として活躍できる。 ■部署の現状と今後の方向性： 現在、京浜工場担当機種である特大形高速SM機種の受注が増加しており、中でも中東向けの受注は今後数年間継続して大幅な規模増の見込みであり、生産能力・人員増強が必要となっている。 ■同社の特徴・魅力： 〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。 コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開。 〇2030年には売上高は5000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカー。 また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを保有。 〇ノー残業Day有、フレックス勤務や在宅勤務制度など制度充実。 〇住宅手当や、ライフスタイルに合わせて使用できるポイント（セレクトプラン）など実際に活用しやすい福利厚生が充実。 〇業界トップクラスの技術を身に着けられる環境。業界における日本基準を作っていく会社。若手の内から裁量を持ちステップアップしていける。
      ＜勤務地詳細＞ 京浜工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4 (株)東芝京浜事業所内 勤務地最寄駅：鶴見線／新芝浦、海芝浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～366,000円 ＜月給＞ 200,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。 ■昇給、昇格制度有(年1回) ■残業手当:全額支給 ■賞与：実績6.0ヶ月（業績連動方式)※2021年標準 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スープリームスインコーポレーテッド株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区六本木1-8-7アーク八木ヒルズ13F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【都内】C.P. COMPANY販売◆外資アパレル/八木通商G/事業拡大中/制服貸与
      ～八木通商グループ/高感度外資カジュアルアパレルブランド/制服貸与有/インセンティブ有/グループ企業社販有～ ◎個人ノルマではなく、チームで目標を追っていただく、チームワーク重視した環境です。 ◎ブランドの拡大フェーズにあり、ブランドと一緒に成長を感じながらはたらけます。 ■業務概要: イタリアのファッションブランド「C.P. COMPANY」の店舗にて、接客販売に関わる業務をお任せします。 ・接客（商品説明、コーディネイト提案） ・商品整理 ・店内のディスプレイ ・店内の清掃 ■店舗環境： ファッション、アパレルに興味関心が高く、穏やかで優しいスタッフが在籍しています。 ■求める人物像： ◎ブランドの世界観に共感でき、また顧客満足を追求できる方。 ◎周囲のメンバーと協力しながら、ブランドや店舗のためにチームで業務に臨める方。 ■C.P. COMPANY（シーピーカンパニー）： 「イタリアンカジュアルの先駆者」とも呼ばれるデザイナー、マッシモ・オスティにより1978年に創設されました。以来、絶え間ない研究と創造への意欲がこのブランドを支え続け、ミリタリーやワークウェアの機能性と革新的な技術のハイブリッドとも言える独自のコレクションが、現在も世界中の人々に愛され続けています。 <ブランドHP> https://www.cpcompany.com/ja-jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,600,000円 ＜月額＞ 250,000円～300,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ制度あり（（1）店舗予算に応じて月次支給　（2）年度末インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動安心１１０番株式会社

    コールセンター
    東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス1F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 368名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／第二新卒歓迎】東京海上Gの総合職◆研修充実／残業7H程度／転勤なし／有給取得率90％以上
      事故という非日常の場面に直面したお客様に安心をお届けする社会的意義の高いお仕事です。 東京海上日動の損害保険をご契約のお客様が、事故や災害など突発的な出来事に遭遇された際、ファーストコンタクトセンターとして最初に対応し、お客様の不安に寄り添いながら、専門性をもって迅速なサポートを行います。 これまでの確かな実績を基盤に、万全の体制でお客様対応を行っており、ホスピタリティを発揮しながら人の役に立つ実感を得られる社会貢献性の高いお仕事です。 今回募集している総合職は、お客様から事故のご連絡を受け付ける受付員の支援および指導をはじめ、様々な役割を担います。多様な実務経験を通じてスキルを高め、将来的にはチーム運営や組織マネジメントを担う中核人材としての活躍を期待しています。 （1）　受付員のお客様応対を支援・指導するスーパーバイザー業務 受付員の日常的な支援に加え、スキル向上を目的とした指導・育成を行います。また、受付員が判断できないケースについての相談業務や、必要に応じてお客様への対応を直接行います。 （2）　お客様へのアドバイスや関係先への連絡を行う初期対応業務 東京海上日動の営業時間外にあたる平日17時以降、土日祝には東京海上日動の担当者に代わってお客様へのアドバイスや、事故の相手方、医療機関、修理工場、レンタカー会社等への連絡、各種手配を行います。 （3）　組織運営に関わる業務（企画・立案・人材育成等） 多岐にわたる業務や組織をスムーズに運営するため、各プロジェクトチームがあります。入社2年目を目途に、各チームに所属し、東京海上グループ各社とも連携しながら組織運営に参画することとなります。 ■働きやすい環境 ・残業は月7時間程度、基本的に定時退社が可能です！ ・月～金の連続2日を休日としており、毎週2連休をとれる環境です。 ・大阪支店勤務で転勤無、夜勤無です。 ＼こんなところが魅力です／ ■未経験の方でも安心してスタートできる教育体制 経験年次に応じたきめ細かな研修体制を整えており、段階的に知識・スキルを身につけることができ、常に成長できる環境です。入社1年目は1年間マンツーマンで指導・相談できるメンター制度を実施しています。業務面はもちろん、職場での様々な悩みや相談にも対応できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区城見2－2－53 大阪東京海上日動ビルディング16階 勤務地最寄駅：JR環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,500円～298,500円 ＜月給＞ 274,500円～298,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年1回の給与改定あり ※賞与は年2回（6月・12月）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】お客様サポートSV◆東京海上Gで安定就業／基本定時退社／損保知識身につけ市場価値UP
      ◆未経験歓迎／手厚い研修体制あり／東京海上Gの安定基盤でキャリアアップ／残業月7H程度／有給消化率90%・年休120日・夜勤なし◆ ■業務内容 東京海上グループの一員として事故対応を担う当社にて、SV（スーパーバイザー）業務をお任せ致します。東京海上日動火災の保険に加入しているお客様が交通事故等に遭われた際の一次対応を担うコミュニケーターのサポートや初期対応などの業務を通じて当社業務の根幹を支えるお仕事です。 損害保険という社会インフラの最前線で安心を届け、人の役に立ち続けることができる社会貢献性の高い業務です！ ■職務詳細 ・コミュニケーターのサポートや指導・育成などを担当します。事故対応のアドバイス、モニタリング、指導・育成（勤怠、応対品質等）などがメイン業務となります。コミュニケーターが単独で対応できないお電話の場合には電話を代わりエスカレーション対応をすることもあり、チームみんなでお客様に向き合うやりがいのある仕事です。 ※お客様に対していかに安心をお届けできるか、親身になり寄り添えるかが非常に重要となるため、ホスピタリティが活かせます。 ※入社後数か月は、業務理解のためにコミュニケーター業務を担っていただきます。 ＼こんなところが魅力です／ ■未経験でも安心の教育体制 導入研修・SV研修・初期対応研修や手厚いOJT等にて着実に育成します。入社時に保険やコールセンターに関わる知識がなくても安心して入社いただける環境です！その後も各年次、等級ごとに必要とされる知識・マインド等を習得する研修を行っており、常に成長できる環境です。 また、入社1年目は1年間マンツーマンで指導・相談できるメンター制度を実施しています。 ■働きやすい環境 ・残業は月7時間程度、基本的に定時退社が可能です！ ・月～金の連続2日を休日としており、毎週2連休をとれる環境です。 ・夜勤はありません。 ■スタッフ管理だけにとどまらない経験が積める プロジェクトチームに所属し、組織運営にかかわる企画・立案業務にチャレンジできます。受付員の採用育成、ITシステム導入・運用、VOC分析など様々なプロジェクトがあります。東京海上日動本体と連携したり、1,000人規模の組織運営に関われるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都文京区本駒込2-28-10 文京グリーンコート　イーストウィング 勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,500円～298,500円 ＜月給＞ 274,500円～298,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年1回の給与改定あり ※賞与は年2回（6月・12月）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェアラ株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都中央区日本橋浜町3-3-2トルナーレ日本橋浜町 8F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,637名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 業務用ユニフォームのルート配送・営業／未経験歓迎／土日祝休
      • NEW
      当社のユニフォームをご利用いただいているお客様先に訪問し、配送～回収や新商品等の関連商品の提案まで、一貫して行います。提案は追加注文やモデルチェンジなどのタイミングに合わせて、お客様の要望や用途に応じて対応していただきます。 ＜お客様は？＞ 食品工場、製薬会社、コンビニ、スーパー、カーディーラー、医療施設など ＜取り扱い商品は？＞ ユニフォーム、手袋、シューズ、長靴、マスクなど ◆未経験から挑戦できる …………………………… ★決まったルート＆馴染みのお客様へ商品を配送・提案します ★新規開拓は別部隊が担当するため、お客様との信頼関係の構築に集中できます！ ★担当ルートは基本的に2～3年は変わりません ★入社後のサポートが充実しているから安心♪ ★業界内での信頼度＆知名度は抜群！ ◆成果は正当に評価 ……………………… 社員一人ひとりの努力と成果を正当に評価。 年1回の報奨金に加え、特別表彰や5年ごとの永年勤続表彰制度もご用意しており、頑張りがしっかりと認められる環境です。 ◆希望のキャリアパスを実現 ………………………………… 年に1回の上司とのキャリア面談を実施。 目指したい役職や部署などを上司に伝え、キャリアプラン実現のために必要な行動をフィードバックしてもらえる機会があります。 自身の希望や目標に合わせてさまざまなステージを選択し、成長を続けることができます。 ＜キャリアパスの例＞ ★主任→マネージャー→事業所責任者などのキャリアアップ ★ルート営業から「新規開拓」「人事」「調達」「生産」などへのジョブチェンジも可能！
      【転勤有無コース選択可能／全国18事業所】 北海道、宮城県、福島県、栃木県、茨城県、埼玉県、千葉県、神奈川県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県 ※転勤については「全国転勤ありコース」「地域限定コース」など選択可能 ※受動喫煙対策あり
      月給23万4070円以上（固定残業代（営業手当）含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分（3万1420円/月以上）支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢や経験を考慮の上、当社規定により決定します
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    富士ソフトサービスビューロ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都墨田区江東橋2-19-7富士ソフトビル9F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 6,138名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全4件
    • 【伏見駅】コールセンター案件責任者候補◆富士ソフトG◆裁量大◆センターづくりの中核◆年収680万～
      ～名古屋でキャリアを深める。コンタクトセンター運営の中核へ～ ●創業42年／富士ソフトグループの安定基盤 × 3年連続増収 ●名古屋拠点の成長フェーズにおいて、センター運営の中核を担うポジション ●300名超規模の運営を任され、品質・組織・顧客対応まで裁量をもって推進 ●トップダウン一辺倒ではなく、現場と数値を重視した運営風土 ＼こんな方にオススメ／ ・大規模組織を率い、周囲を巻き込みながら成果創出にやりがいを感じる方 ・裁量ある環境でキャリアを築きたい方 ・数値管理やKPI改善を軸に、論理的な業務改善を推進したい方 ■業務概要 コンタクトセンターにおける案件責任者として、運営管理およびクライアント対応を一貫してお任せします。 現場を理解しながら、品質改善・組織マネジメント・数値管理を推進し、センター全体のパフォーマンス向上をリードいただくポジションです。 ■業務詳細 ・KPI、品質、生産性管理 ・SV／リーダーを通じたオペレーター管理・育成 ・クライアントとの定例報告、課題共有、改善提案 ・人員計画、稼働管理 ・業務品質改善および応対品質向上施策の立案・実行 ■担当案件について マイナンバーカードに関するお問い合わせ対応業務を担当いただきます。 24時間365日体制で運営しているセンターとなります。 ■トラブル対応について ・月1回程度（多くても） ・内容：メンバー間の調整／お客様からの問い合わせ・指摘対応 ※現場と連携しながら組織として解決していく体制です。 ■組織構造 ・管理職（マネージャー）：7名 ・ＳＶ：5名（正社員）＋20名（契約社員） ・オペレーター：約250名（当社時給社員） ※SV1名あたり約10名のオペレーターを管理 ■キャリアパス 将来的には、センター長（全案件統括）へのステップアップが可能です。 ■働き方 シフト制（24時間365日稼働） ※案件責任者として、運営体制や働き方のルール設計にも関与可能 （夜勤明け休暇の制度化など裁量をもって制度作りに携わることが可能です） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦1-6-26 JMFビル名古屋錦01-9F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,000円～520,000円 ＜月給＞ 422,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賞与4.15ヶ月分(昨年実績） ※本ポジションは管理職としての採用です。 当社規程により、管理職は勤務時間・休憩・休日を本人の裁量に基づき管理する職位であるため、 所定労働時間の適用対象外となり、時間外勤務手当および休日出勤手当は支給対象外となります。 なお、深夜手当等は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【墨田区】BPOサービスSV（スーパーバイザー）◆官公庁・民間企業の業務改善・DX推進◆管理職候補
      ～“現場を動かす力”で自治体DXを外から変える～ ●富士ソフトG／3年連続増収の経営安定基盤 ●自治体・官公庁案件中心｜社会インフラを支えるBPO事業 ●50案件規模の中核ポジション｜複数案件・組織を横断マネジメント ●「現場改善×人材マネジメント×顧客折衝」スキルが市場価値に直結 “現場を回す”だけでは終わらない。 創業42年の実績を活かし、業務改善と組織変革をリードするポジション。 ＼こんな方にオススメ／ ・複数拠点・組織のマネジメント経験を活かしたい方 ・現場の管理経験をもとに、業務改善や組織変革に携わりたい方 ・自治体の外側からDX推進に関わりたい方 ■業務概要 BPO業務において、スーパーバイザー（SV）として現場運用に携わりながら、 業務改善・進捗管理・収支管理・事業計画の策定まで幅広く担っていただきます。 顧客折衝から人材マネジメント、業務改善まで横断的に関与。 現場を深く理解したうえで課題を捉え、改善を実行しながら、 組織全体のパフォーマンス向上をリードしていただくポジションです。 ■業務詳細 （1） 運用管理・業務統括 ・官公庁・自治体案件（平均5案件）の運用統括（進捗・品質・納期管理） ・複数案件を横断した課題抽出およびトラブル対応（労務・実務） ・安定運用に向けたリスク管理および是正対応 （2） 業務改善・生産性向上 ・現場理解を前提とした業務フローの設計・改善推進 ・マニュアル整備および業務標準化の構築 ・業務効率化・品質向上に向けた改善施策の立案・実行 （3） 数値・収支管理 ・KPI管理（進捗・品質・生産性）および改善サイクルの実行 ・収支管理および案件別採算性のコントロール ・事業計画の策定および達成に向けた施策推進 （4） マネジメント・組織運営 ・スタッフ（20～30名規模）の組織マネジメントおよび体制構築 ・育成計画の策定および人材育成の推進 ・適正配置・稼働最適化による生産性向上 （5） クライアント対応 ・官公庁／自治体との折衝・調整、関係構築 ・報告書作成および課題に対する改善提案の実施 ※補足 ・軽微な業務トラブルや労務課題への対応が発生しますが、組織として連携しながら解決していく体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士ソフトサービスビューロ株式会社　東京本社 住所：東京都墨田区江東橋2-19-7 勤務地最寄駅：JR総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～520,000円 ＜月給＞ 309,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与4.15ヶ月分(2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川野運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    長野県長野市大字北長池405
    • 設立 1961年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県長野市】中長距離トラックドライバー/大型免許保持者歓迎/長野～関東圏/年収420万円～
      • NEW
      <長野～関東方面への中長距離ドライバー/休憩しっかり確保◎一般道での運行メイン/働きやすい職場認定2つ星取得/手当充実> ■業務概要： 長野県にて貨物運送業を行う当社にて、関東方面への中長距離ドライバーを募集致します！ 新規事業拡大に伴い、大型免許をお持ちであれば実務経験の浅い方からベテランの方まで幅広く募集致します。 当社は働きやすい職場認定2つ星を取得しており、就業環境の見直しや資格支援制度の導入などで運送業界の2024年問題も解決◎複数回の休憩と無理のないスケジュールで安心して働ける環境が整っています。 ■業務詳細： ▽運航スケジュール（例） ・15時に出社し、近隣取引先にてパレットの積み込み～長野事業所を出発 ・メインは一般道を使用し、北関東（茨城県がメイン）へ向かう ※一部高速も利用します。基本的には夜には目的地に到着します ・翌朝9時～12時頃　で荷物の積み下ろし ・関東内（千葉県や埼玉県）取引先にて荷物の積み込み（ばら積み） ・翌１時頃　長野へ帰着 ～補足情報～ ・上記２日間運行が基本で、日曜出発の場合は週３回運行、月曜出発の場合は週２回運航となります ・場合によりハンドリフトを使用します ・運搬する荷物は印刷関連の材料や医療関連などです ・運転するトラックは13ｔ以上となります ■組織構成/教育体制： ドライバー34名（20～70代） 入社後は先輩社員が同乗し、業務についてOJTを行います。 習熟度に合わせて研修期間を設定しますので、安心してスタートできる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字北長池405 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ・勤続手当：5,000円～50,000円 ・専属手当：10,000円～ ・無事故手当：10,000円 ※勤務年数や勤務時間、配送コース等によって変動があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社公清企業

    警備・清掃
    北海道札幌市中央区北1条東15丁目140番地
    • 設立 1957年
    • 従業員数 510名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 配送ドライバー／未経験可／ミドル・シニア層活躍／年休125日
      • NEW
      配送だけではなく、自社施設内での分別や機械操作にも携わるため、幅広いスキルを身に付けられる仕事です。 ◇具体的な仕事内容 ------------- ■ストックヤード・中間処理場での廃石膏ボードの収集 ■大型トラックによる運搬業務 ■自社リサイクル施設での異物分別作業 ■フォークリフトを使用した構内運搬 ■リサイクル設備への投入・機械操作 ★運搬エリアは札幌市内および近郊エリアが中心！ 長距離運転や宿泊を伴う配送はなく、毎日自宅へ帰れる働き方です。 ★専門性を磨ける最新リサイクル施設！ 勤務先となる「第2エコパーク」は、稼働から約8年の比較的新しい施設。 全国的にも高水準の技術を活用した資源再生を行っています。 石膏ボードリサイクルの専門スキルをしっかり身に付けられる環境です。 ◇入社後の流れ ------------- ▼入社後6カ月は… 先輩社員によるOJTを通じて、仕事の流れや安全管理、設備の扱い方などを学びます。 まずは収集・運搬業務からスタートし、少しずつ分別作業や機械操作にもチャレンジしてきます。 ▼焦らず着実に成長！ この仕事は一朝一夕で覚えられるものではなく、当社では2年程度を育成期間と考えているます。 独り立ちまでの期間は人それぞれなので、あなたのペースでスキルを習得していってください！ ◇キャリアパス ------------- 当社は廃石膏ボードのリサイクル事業をはじめ、さまざまな資源再生事業を展開しています。 経験を積んだ後は、リサイクル設備の運営や他事業への挑戦など、希望や適性に応じたキャリア形成も可能。将来について悩んだ際も、上司や先輩が親身にサポートします！
      【マイカー通勤OK／転勤なし】 第2エコパーク：北海道札幌市東区中沼町45番地57（リサイクル団地内） アクセス：「あいの里教育大」駅から車で10分 受動喫煙対策：屋外喫煙スペースあり
      ■大型運転免許保有者 月給21万1,600円（運転手手当2万円を含む）～+諸手当＋賞与（年2回） ■大型運転免許なし 月給18万6,000円（運転助手手当5,000円を含む）～+諸手当＋賞与（年2回） ※上記各月給には一律支給の精勤手当（5,000円/月）、住宅手当（単身者：1万3,000円/月、扶養家族あり：2万円/月）を含みます。 ★経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ★給与制度は今後さらに改定していく予定です!
    • 特殊車両ドライバー兼作業スタッフ／土日祝休／年間休日125日
      ◆POINT◆ ◎安定性抜群！札幌市から委託された公共案件が約7割 ◎複数の特殊車両を扱う資格とスキルを取得できる！ ◎年休125日／土日祝休み／有給消化80％ ◎定期昇給あり＆業界高水準な退職金あり …　…　…　… 「下水道管の老朽化の度合いの確認」「近隣で起きた漏水の原因の調査」など…さまざまな市からの依頼を受け、それに応じた現地調査と適切な補修・工事を行う仕事です。地域の人々が安全に暮らしていくために、欠かせない役割を担います！ 【取り扱う特殊車両は…】 ■高圧洗浄車：強い水圧によって排水管の汚れを除去できる車両 ■汚泥吸引車：高圧洗浄車で洗い流した汚泥を運ぶ車両 ■給水車：高圧洗浄車で使う水を運ぶ車両 ■汲取車両：し尿汲み取りや浄化槽清掃などを行う車両 ■テレビカメラ車：下水管の中の様子を見ることができる車両 ※特殊車両は8トン～11トン車です。 ＼スキルUPに繋がる！資格取得支援あり！／ 多くは大型免許をお持ちの運転には資格や専門スキルが必要となる車両もあるため、「資格取得支援制度」を設けています！入社後、会社の支援のもと段階的に取得できます。 ━━━━ お任せする仕事内容 ━━━━ ■特殊車両のドライバー業務（スキルや免許・経験にあわせてお任せ） ■下水道管の調査・清掃・補修 ■土木工事（下水道工事・水道工事・道路工事・舗装工事・附帯工事） ■マンホールポンプ等下水道施設の維持管理業務 ■日報作成等の事務作業 ◎エリアは札幌市内中心。日帰りが多く出張等はぼぼありません。 ◎3名～10名程度のチーム体制で現地へ移動し作業に入ります。質問・相談しながら不安なく取り組める環境です。 ━━━━ 入社後の流れ ━━━━ 本社での安全教育研修と、チームの先輩社員によるOJT研修を実施。現場に同行し、業務の進め方や工具・機器の扱い方など…基礎から一つひとつレクチャーしていきます。成長度に合わせて業務の幅を広げていくことができるので安心です！（独り立ちの目安は入社1年～2年程度です。）
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 発寒営業所：北海道札幌市西区発寒17条14丁目3番35号 受動喫煙対策：屋内喫煙スペースあり
      【月給17万3600円～＋賞与年2回＋諸手当】 ★月収イメージ★月収22万1600円（基本給＋諸手当）
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    株式会社北海道グリーンハウス

    その他医療関連
    北海道札幌市中央区北三条西2-8さっけんビル2F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 581名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北広島・ニセコ／経験者歓迎】球場施設内のレストランスタッフ（スタッフ～支配人候補）◇福利厚生充実◎
      【年休122日◇エスコンフィールドHOKKAIDO球場内最大級のレストラン運営に関われる／「とんかつ新宿さぼてん」・ダイエットアプリ「あすけん」・運営のグリーンハウス100％子会社／福利厚生充実】 ■職務内容： 当社がクライアント様より運営を受託しているエスコンフィールドHOKKAIDO(球場)内及びニセコリゾート内レストラン施設におけるスタッフ・支配人としてマネジメント業務全般(運営管理、店舗オペレーション、スタッフ採用、教育、シフト作成、クライアント様対応等)を担っていただきます。 ＜従業員人数＞ ・ピークシーズン：80～100名（3月～9月末） ・オフシーズン　：約30名　（10月～2月末） ※オペレーション上で多人数の従業員をマネジメントできるスキルが求められます ■レストラン施設について： ・エスコンフィールドHOKKAIDO、2023年3月から営業開始、株式会社ファイターズスポーツ&エンターテイメントの新球場。ビュッフェ形式、個室フルサービス、選手ダイニング等4箇所のレストランを運営しております。3月のオープン戦から開始、9月末のシーズン終了まで営業、10月以降はイベント開催時にスポットで営業しております。 ・ ハナゾノエッジ、ニセコハナゾノスキー場内のレストラン、スキー場オープン時から営業しております。海外のお客様の利用が多く、野球シーズン終了後、エスコンフィールドHOKKAIDOのスタッフが勤務しております。 ■福利厚生： グループホテル、レストラン割引、グループ保険制度、ライフプラン支援金、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、子育て支援金、再雇用（GH リエントリープラン)、優良社員表彰　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ エスコンフィールドHOKKAIDO 住所：北海道北広島市Ｆビレッジ１番地 勤務地最寄駅：北広島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ニセコハナゾノエッジ 住所：北海道虻田郡倶知安町字岩男別328-36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～311,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 270,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は月給12か月分と年間賞与を加えた金額イメージです。 ※残業代については見なし残業手当を含む職務手当を支給。 ※固定残業代 19~25時間分（支給額により時間数は変動） ※固定時間超過分は計算支給（管理監督者においては残業・休日出勤手当なし） ※スキル・ご経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マスダプランニング株式会社

    ブライダル・ウェディング
    北海道札幌市中央区宮の森三条10-3-25
    • 設立 1992年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北広島】高級ヴィラのフロント・サービススタッフ／宿泊スタッフ
      ～2024年9月に新規オープンの高級宿泊施設！これまでにない、新しいスタイルに挑戦しています／エルムガーデンや宮の森フランセス教会といった有名結婚式場を運営～ ■業務内容： 新規開業の高級ヴィラでのおもてなし業務全般を担っていただきます。 【具体的には】 ・チェック、チェックアウト ・宿泊予約の対応 ・お客様の部屋での料理提供 ・朝食の提供 ・ルーム清掃の管理 などを行っていただきます。 2024年9月に開業したばかりの宿泊施設の宿泊スタッフです。 これまでにない、新しいスタイルに挑戦しています。 ■当施設について： 77,000平米の広大な森の中に4棟のみのヴィラを展開。 各室に源泉かけ流しのモール温泉、屋外で食事を楽しめる薪火ダイニングを備え、料理は地産地消にこだわった薪火料理をメインに各部屋にシェフが出向いて提供。 1組1組にこの施設だからこその特別な時間を過ごしていただきます。 海外からの観光のお客様、首都圏の富裕層をターゲットした高級ヴィラです。 最上級のおもてなしと特別な食体験で、お客様に特別な時間を過ごしていただきます。 ■当社について： 当社は結婚式場・ゲストハウス・ブライダルチャーチ等のブライダル事業及び、レストランの経営、ブライダルコンサルティング、ウエディングドレスのレンタルサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソネカ（北広島コテージ） 住所：北海道北広島市大曲307-1 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,700円～218,700円 固定残業手当/月：61,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※入社2年目より支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／未経験歓迎】結婚式場スタッフ～エルムガーデン・宮の森フランセス教会での勤務
      ～一生に一度の大切なサービスを提供～中途入社の80%以上が業界未経験からの挑戦！「エルムガーデン」もしくは「宮の森フランセス教会」にて式場スタッフとして勤務していただきます。 中途入社の80%以上が業界未経験からの挑戦です！「エルムガーデン」もしくは「宮の森フランセス教会」にて式場スタッフとして勤務していただきます。 業務内容や配属は適性をみて決定します。是非面接でやりたいことや想いを聞かせてください！ コロナ禍も明け、結婚式へのニーズが高まってきております。さらなる事業拡大に向けた募集となります。 ■業務内容： ・ウエディングプランナー ・コンシェルジュ ・サービススタッフ ・ホール業務 等様々な業務があります。 ※希望と適性を鑑みて決定 ■教育研修制度： ・社内トレーナーによる研修やロールプレイ、ビジネスマナー・営業強化・マネジメント研修等、キャリアアップに必要な研修制度が充実しています。また、シスター制度／専属の教育担当がついて、1人立ちをサポートするので未経験の方でも、安心して挑戦できる環境です。 ・自己研鑽の支援、英会話講習等を希望される方には勉強の機会もご用意します。業界を肌身で感じられる環境／海外講師による業界トレンド講話を聞いたり、ゼクシィAWARDに出席し優秀な事例を見ることができます。 ■当社について：当社は結婚式場・ゲストハウス・ブライダルチャーチ等のブライダル事業及び、レストランの経営、ブライダルコンサルティング、ウエディングドレスのレンタルサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 宮の森フランセス教会 住所：北海道札幌市中央区宮の森3条10丁目3ー25 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西28丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エルムガーデン 住所：北海道札幌市中央区南13条西23丁目5ー10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～237,200円 固定残業手当/月：36,000円～42,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活クラブ生活協同組合

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    北海道札幌市厚別区大谷地東1丁目4-15
    • 設立 1982年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
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    • 生協の配送スタッフ／未経験OK／実働7時間15分／賞与年3回
      • NEW
      ◆お任せするお仕事は ………… 担当エリアの組合員さん宅へ、食料品や日用品をお届けするお仕事です。 配達先は毎回決まっているため、道を覚えやすく、未経験の方でも安心して始められます。 ―【具体的には】― ■1.5t～2tトラックでのルート配送 ■組合員さん宅への食料品・日用品のお届け ■荷物の積み降ろし ■不在時は指定場所へお届け（再配達なし） ――★この仕事が「はじめやすい理由」 ◎配送ルートは曜日ごとに固定 ◎走行距離が短く、運転の負担が少なめ ◎重たい荷物はほとんどなく、女性スタッフも活躍中 ◎再配達が発生しないため、時間に追われにくい環境 ――★人との関わりも大切にできる仕事 配達先では、顔馴染みの組合員さんとちょっとした会話もあります。 「ありがとう」と声をかけていただくことも多く、 ただ荷物を運ぶだけではない、やりがいを感じられる仕事です。 ◆入協後の流れ ………… 【◎：先輩のサポートからスタート】 配属後は、先輩のトラックに同乗するところから始めます。 いきなり一人で任せることはありません。 ・担当ルートの確認 ・荷物の積み降ろしのコツ ・留守宅での対応方法 …など、一つずつ実際の仕事を通して学んでいきます。 【◎：トラックが初めてでも大丈夫】 運転するのは、1.5t～2tの比較的小さなトラック。 普段から車を運転している方であれば、無理なく慣れていけるサイズです。
      【転勤なし・マイカー通勤OK】 ◎北海道札幌市の以下いずれかのセンターでの勤務 ＜1＞北海道札幌市手稲区西宮の沢2条2丁目3-1 ＜2＞北海道札幌市厚別区大谷地東1丁目4-15 ＜3＞北海道札幌市東区北37条東27丁目7-3 ※受動喫煙対策：建物内禁煙
      月給20万円～23万円＋各種手当＋賞与年3回 ※残業代別途全額支給 ※経験、年齢等を考慮の上、当生協の規定により優遇します
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    株式会社ダイゼン

    食品・GMS・ディスカウントストア
    北海道上川郡鷹栖町9線西2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★DZマートの店長候補【北海道】業績好調につき積極採用中/年休105日
      ～業績好調により10店舗増設予定！店長候補を募集しております～ 1974年に食品の現金卸問屋として始まり、北海道に20拠点以上の店舗を拡大する当社の運営する生活便利店、「DZマート」の運営業務全般をお任せ致します。 ■業務内容： 最初は配属店舗の店長の指導もと、レジ打ち、品出し、陳列、商品の発注等、の業務を中心に経験を積んでいただいたのち、売上数値の管理、スタッフのシフト管理、その他店舗運営にかかわる業務等ワンランク上の業務をお任せします。スーパーで働いたご経験をお持ちの方は約3か月、業界未経験の方は1~2年程度で店長職に就くことになります。 ■魅力： 当社では人材育成、女性活躍を強化を目的に下記のような取り組みに力を注いでおります。 ・『リフレッシュ休暇制度』…家族と一緒に知らない土地に出掛け、 様々なものを見たり学んだりしてもらいたいという想いから『リフレッシュ休暇制度』を設けました。 ・『社内アワード』…従業員のモチベーションがあがるような制度として『社内アワード』にも取り組んでいます。 さらに今以上の公平公正な人事評価ができるような、評価制度の整備も必要だと考えております。 ■当社について： 北海道に20拠点以上の店舗を拡大してきた当社では「地域一番の生活便利店となり、社会に貢献する企業を目指す」という企業理念のもと、生活に欠かすことのできない商品をリーズナブルな価格で提供し、経費を抑えながら店舗を運営することができる仕組みを導入してきました。その一例として『自動発注システム』や、 一部の店舗にセミセルフレジを設置したり、物流システムを構築、店舗への物量を標準化し、作業効率を改善してきました。多くの場所に出店し、多店舗展開を行う上で、欠かすことのできない標準化とローコスト経営は、当社にとって永遠の課題であり、 改善と改革を繰り返すことが必要と考えます。 ■想定勤務地： ※初任地はご希望を加味します。 転勤はキャリアアップの観点で発生しますが、「２年で戻れる」などご家族事情も加味したものになります。 本社／神居店／春光店／神楽岡店／豊岡店／末広店／近文店／春光5条店／永山7条店／東光8条店／名寄店／羽幌店／枝幸店／富良野店／斜里店／紋別落石店／遠軽店／美幌店／紋別緑町店／美瑛店／上富良野店／芦別店
      ＜勤務地詳細＞ 北海道内の店舗 住所：北海道内の店舗に配属を予定しております。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～340,000円 ＜月給＞ 186,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（前年度実績年2回） ■昇給：有 ※昇給、賞与は、業績や店舗成績、個人の能力評価により支給額が変動します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    岩見沢ヤクルト販売株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    北海道岩見沢市五条東15-6
    • 設立 1960年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岩見沢】ヤクルトの提案販売・マネジメント／土日祝休／残業月5H程度でWLB◎転居を伴う転勤無
      ◎充実の研修で未経験でも安心してスタート可能！ ◎転居を伴う転勤なし！地域に根差したキャリア形成が可能です。 ◎時短勤務も応相談！子育てとも両立 ■業務内容：地域で働くヤクルトレディを支え、育てる「育成・マネジメント」が中心の仕事です。数字に追われる営業ではなく、人との信頼関係を大切にしながら働けます。定時は17時、残業は月5時間程度。毎週水曜日はノー残業デーを設けるなど、無理なく長く働ける環境です。入社後は商品知識から丁寧に学び、現場理解を深めたうえで育成・マネジメントを担当。転居を伴う転勤もなく、地域に根差してキャリアを築きたい方に適したポジションです。 ノルマや歩合給ではなく、給与は完全固定給です。成果や勤務状況など総合的に判断し、昇給及び昇給査定に反映されます。入社3～4年目までは、業績評価（数字や目標など）より情意評価（積極性や協調性、業務遂行力など）のウェイトを高く評価しています。 ■入社後の流れ： まずは座学にて商品知識を学んでいただきます。 その後、将来的なマネジメントを担う為、ヤクルト製品の定期訪問のご案内を中心としたお客様へのご提案を行って頂きます。その後、適性やスキルに合わせてスタッフの育成や取引先への販売業務（納品業務を含む）への配属となります。適性によってはすでにお取引のあるお客様（一般住宅以外の法人やスーパー、施設等）への提案活動を行う部署への配属になる場合もございます。 ■働き方について 土日祝休みで毎週水曜日はノー残業デーとするなど社内で残業時間を抑制する取り組みを行っています。毎月の残業時間は5時間程度とワークライフバランスを整えながら働くことができます。 ■組織構成：全社で部長の下、マネージャー5名、お客様担当約10名、ヤクルトレディ140名程で構成されております。マネジメントをするスタッフは小学生以上のお子さんを持つ30代～40代の母親を中心に、さまざまな年代の方々がいらっしゃいます。日々やり取りをする中で、子育てや家庭のことなど悩みを共有したり、学びを得ることで自分自身の視野も広げていける環境です。 ■将来のキャリアパス： ・育成・管理⇒エリアマネージャー⇒リーダーとステップアップしていきます。経験豊富な方であればリーダー⇒管理職⇒役員までステップアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道岩見沢市五条東15-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）人事考課表に基づき査定、その他不定期にあり ■賞与：年2回：前年度実績3.5ヶ月分 ■モデル年収 メンバー：410万円～450万円 監督職：450万円～550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滝川】ヤクルトの提案販売・マネジメント／土日祝休／残業月5H程度でWLB◎転居を伴う転勤無
      ◎充実の研修で未経験でも安心してスタート可能！ ◎転居を伴う転勤なし！地域に根差したキャリア形成が可能です。 ◎時短勤務も応相談！子育てとも両立 ■業務内容：地域で働くヤクルトレディを支え、育てる「育成・マネジメント」が中心の仕事です。数字に追われる営業ではなく、人との信頼関係を大切にしながら働けます。定時は17時、残業は月5時間程度。毎週水曜日はノー残業デーを設けるなど、無理なく長く働ける環境です。入社後は商品知識から丁寧に学び、現場理解を深めたうえで育成・マネジメントを担当。転居を伴う転勤もなく、地域に根差してキャリアを築きたい方に適したポジションです。 ノルマや歩合給ではなく、給与は完全固定給です。成果や勤務状況など総合的に判断し、昇給及び昇給査定に反映されます。入社3～4年目までは、業績評価（数字や目標など）より情意評価（積極性や協調性、業務遂行力など）のウェイトを高く評価しています。 ■入社後の流れ： まずは座学にて商品知識を学んでいただきます。 その後、将来的なマネジメントを担う為、ヤクルト製品の定期訪問のご案内を中心としたお客様へのご提案を行って頂きます。その後、適性やスキルに合わせてスタッフの育成や取引先への販売業務（納品業務を含む）への配属となります。適性によってはすでにお取引のあるお客様（一般住宅以外の法人やスーパー、施設等）への提案活動を行う部署への配属になる場合もございます。 ■働き方について 土日祝休みで毎週水曜日はノー残業デーとするなど社内で残業時間を抑制する取り組みを行っています。毎月の残業時間は5時間程度とワークライフバランスを整えながら働くことができます。 ■組織構成：全社で部長の下、マネージャー5名、お客様担当約10名、ヤクルトレディ140名程で構成されております。マネジメントをするスタッフは小学生以上のお子さんを持つ30代～40代の母親を中心に、さまざまな年代の方々がいらっしゃいます。日々やり取りをする中で、子育てや家庭のことなど悩みを共有したり、学びを得ることで自分自身の視野も広げていける環境です。 ■将来のキャリアパス： ・育成・管理⇒エリアマネージャー⇒リーダーとステップアップしていきます。経験豊富な方であればリーダー⇒管理職⇒役員までステップアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滝川センター 住所：北海道滝川市明神町3-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）人事考課表に基づき査定、その他不定期にあり ■賞与：年2回：前年度実績3.5ヶ月分 ■モデル年収 メンバー：410万円～450万円 監督職：450万円～550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    月形町農業協同組合

    水産・農林・鉱業
    北海道樺戸郡月形町1069
    • 設立 1948年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全2件
    • 【JA月形町】給油所スタッフ◆年休125日/残業５時間以内◆札幌から車で1H／安定経営／各種手当充実
      【残業時間ほぼ無し/ワークライフバランス◎/正社員/JAグループの一員としてまちの暮らしを支える/灯油や軽油の販売・スタッフ管理・事務など/岩見沢から車で30分、新篠津・当別・美唄から車で20分】 JA月形町の職員として、約150戸の農家の方や月形町内の町民に向けたガソリン、軽油、灯油の販売、配送を担当していただきます。 ■主な業務内容： 日常業務：接客業務、給油業務、配送業務、タイヤ交換等 管理業務：シフト作成、配送計画等、経理などの事務 ■業務の魅力： 農協職員として北海道の第一次産業を守っていく仕事になります。月形町内で唯一のガソリンスタンドで地域住民の支えとなります。 入社後は給油所業務についての知識を業務の中で身に着けていただき、ゆくゆくは給油所の店長を担う人材へ成長していただくことを期待しています。 ■組織構成： 配属先となる資材課給油所は、正職員2名（30代）、準職員3名、パート2名の構成です。 ■月形町について： ・札幌市から車で約1時間程の位置にある都市部へのアクセスも便利で自然豊かな環境です。 ・UIターンを希望される方の背中を押す「月形町快適な住まいづくり住宅補助」「月形町あんしん住宅補助」等支援制度も充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ ホクレン月形給油所 住所：樺戸郡月形町56番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 228万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり 賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仙南タクシー株式会社

    道路旅客運送業
    宮城県仙台市宮城野区日の出町1-6-27
    • 設立 1941年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タクシードライバー／未経験OK／月収50万円以上も目指せる
      • 締切間近
      ★完全未経験から安心して「タクシードライバーデビュー」を応援★ ◎資格がなくても私たちが取得を支援♪ 普通自動車免許（AT限定可）を持っていればOK！ まずは自動車学校に通って「二種免許」の取得を目指すことから始まります。 取得するための費用は会社が負担しますのでご安心を。 ◎充実した研修で運転・接客の基礎を学べる♪ 運転・接客の基礎から学べる幅広い自社内研修を受けられます。 ・メーターの操作説明 ・クレジットカード／バーコードなどでの精算方法 など細かいノウハウを丁寧に教えます。 ◎デビュー後のサポート体制も充実！ ドライバー経験のある運行管理者が「お客様探しのコツ」を伝授！ さらにドライバー同士で「今日はこのエリアにお客さん多いよ」 「あそこでイベントあるらしいよ」といったお得な情報も得られます。 【具体的な入社後の流れ】 ▼二種免許取得（約7日～10日） 未取得の方を対象に、まずは免許取得を目指します。 費用は会社が全額負担！ ▼社内研修（約2週間～1ヶ月） ・道路交通法 ・運転するエリアの地理 ・安全管理 ・接遇 などタクシー運転手としての基礎知識を習得。 その後所定の試験に挑戦～合格後、乗務員証を発行します。 さらに同乗研修などを経て、ドライバーデビュー！ 【選べるキャリアパス】 ◎ドライバーとして長く活躍／下記様々なタクシーを選べます 　・お客様の希望に合わせて観光地を回る『観光タクシー』 　・ドライバーが震災の記憶を語り継ぐ『語り部タクシー』 　・大人数での移動に便利な9人乗りの『ジャンボタクシー』 　・買い物やお墓参りなど地域貢献の『おたすけタクシー』 ※お客様からも好評で、毎月数件は予約あり／高歩合でさらなる収入アップも♪ ◎運行管理者へのキャリアアップ ◎整備管理者へのキャリアチェンジ／整備工場隣接＆機械を扱うことが好きな方へ など様々なキャリアパスをご用意しています。 あなたにとってベストな道を自由に選んでください！
      【転勤なし★仙台勤務】 ■本社 宮城県仙台市宮城野区日の出町1-6-27 【アクセス】 JR仙石線「小鶴新田駅」南口より徒歩9分 ★車通勤OK！駐車場も完備♪
      【選べる給与体制】 ■隔日勤務メイン：月収35万円以上 ■夜勤メイン：月収50万円以上 ★働く時間、希望年収は面接時にお伝えください！ 【給与保証あり！】 乗務開始後8ヶ月間は、未経験者に限り「月給20万円保証」or「完全歩合制」いずれかを選択できます。 【入社1年目から高収入ゲットのチャンス！】 入社1～2ヶ月目から、歩合給で高月収を得られるチャンスあり。 入社直後から「月収50万円」を得ている先輩も！
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    株式会社ＦＰＧ　Ａｉｒ

    航空運輸業
    東京都千代田区丸の内2-7-2JP タワー29階
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【成田／プライム上場G】旅客対応（プライベートジェット）◆富裕層対応／空港ハンドリング／残業20h
      ■概要 FPGグループの航空事業会社であるＦＰＧ　Ａｉｒにて、プライベートジェット事業（ホンダジェット）の旅客対応業務をご担当いただきます。成田空港を中心にお客様対応から運航手配、予約調整までを担い、親会社の関連部門とも連携しながらサービス提供を行うポジションです。 ■職務内容 ・プライベートジェット利用のお客様対応（空港でのご案内、手荷物対応など） ・航空機搭乗時のサポートおよび出張時の添乗対応 ・予約リクエストに基づく発着枠や駐機場の手配、各種申請業務 ・運賃見積および顧客からの問い合わせ対応 ・関係部署と連携した予約調整、運航手配 ・総務、経理、庶務などのサポート業務 ■働き方 残業は月20時間程度を想定しており、状況により休日出勤や出張が発生する場合があります。 ■魅力点 ・プライベートジェット利用顧客への対応を通じて高い接遇スキルが活かせる ・空港対応から予約調整まで幅広い業務に携われる ・東証プライム上場グループの安定した基盤のもとで勤務できる ・少数体制のため裁量を持って業務に取り組める ・航空事業の成長フェーズに関わることができる ■当社について 当社は、東証プライム上場の株式会社FPGの100％子会社として、航空運送事業を展開しています。ホンダジェットを活用したチャーター運送サービスのほか、医療従事者の輸送など社会的意義の高い事業を手がけています。グループの金融サービスとの連携を強みに、付加価値の高いサービス提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 成田事業所 住所：千葉県成田市古込字古込1番地1 南オペレーションセンター 勤務地最寄駅：JR成田線・京成線／空港第２ビル駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 分室 住所：東京都千代田区九段南4丁目8番30号 アルス市ヶ谷3階 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～600,000円 ＜月給＞ 285,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与はご経験、現年収、スキル 等に応じて決定します。 ■非管理職の場合：残業手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田／東京】ホンダジェット機長（プライベートジェット）◆プライム上場G／医療輸送有／社会貢献性高
      ■概要 FPGグループの航空事業会社であるFPG Airにて、ホンダジェットを使用したプライベートジェット事業および航空運送サービスにおける機長業務を担っていただきます。オンデマンドチャーターや医療従事者の輸送など、安全運航を前提に社会的意義の高いミッションに携わるポジションです。 ■職務内容 ・ホンダジェットによるプライベートジェット運航業務（機長業務） ・オンデマンドチャーター運送の運航対応 ・医療従事者の離島輸送業務（那覇拠点中心） ・安全運航のための事前準備および運航管理業務 ・社内関係部署との連携、各種運航に関連する業務全般 <勤務地補足> ・成田事業所（成田国際空港） ・東京本社（東京都千代田区丸の内） ・東京分室（東京都千代田区九段南） ※業務内容に応じて上記拠点および会社指定の場所で勤務いただきます ■応募に当たっての留意点 ・応募時に総飛行時間および機長／副操縦士としての飛行時間・期間の記載が必要です ・書類選考通過後、技能証明書等の指定書類の提出が必要となります ・選考の過程で追加資料の提出をお願いする場合があります ■魅力点 ・ホンダジェットの機長としてプライベートジェット運航に携わることができる ・オンデマンドチャーターや医療輸送など社会性の高い業務に関われる ・東証プライム上場グループの安定した基盤のもとで勤務可能 ・専門性の高い航空運送事業においてキャリアを継続できる ・少数精鋭の組織で裁量を持って業務に取り組める ■当社について 当社は、東証プライム上場の株式会社FPGの100％子会社として、航空運送事業を展開しています。ホンダジェットを活用したチャーター運送サービスに加え、医療従事者の輸送など社会的意義の高いサービスも提供しています。安定した経営基盤のもと、安全性と品質を重視した運航体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 成田事業所 住所：千葉県成田市古込字古込1番地1 南オペレーションセンター 勤務地最寄駅：JR成田線・京成線／空港第２ビル駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 分室 住所：東京都千代田区九段南4丁目8番30号 アルス市ヶ谷3階 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：733,000円～1,083,000円 ＜月給＞ 733,000円～1,083,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与はご経験、現年収、スキル 等に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社庄交コーポレーション

    旅行・旅行代理業
    山形県鶴岡市錦町2-60
    • 設立 1979年
    • 従業員数 598名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【山形/鶴岡市or酒田市】旅行営業・手配・添乗等◇各種研修あり/残業少なめ/地域密着◎
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/月残業3時間◎/プライベートも大切にできる環境です◎】 ■募集背景：今後期待される地域観光需要に備え、事業体制の拡充を図るため募集をいたしております。 ■仕事内容： 旅行事業（営業・手配・添乗など）をお任せいたします。 ■具体的には： ・取引企業／法人、学校への訪問営業 ・受注分の旅行手配／添乗業務 ・旅行行程表作成 ・営業エリア：庄内地域 ■組織構成について： 鶴岡拠点は約5名、酒田拠点は3名となります。 ■研修体制について： 各種研修（財務研修、事務研修、コンプライアンス研修、等）がございます。基本的にはOJT研修がメインとなります。 ■キャリアビジョン： ご本人の希望や適性に応じて、各事業部への異動やマネジメントへの登用も可能です。 ■求める人物像（人柄・スキル） ・経験よりも、人との関わりを大切にできる方 ・挨拶や報連相など、基本を大切にできる方 ・コツコツと正確な作業が得意な方 ■社風： 私たちは「地域の暮らしを支える存在」であることに誇りを持っています。日々の仕事が地域社会につながっているという実感を持ちながら、社員一人ひとりが責任感を持って業務に取り組んでいます。未経験からスタートした社員も多く、分からないことは丁寧に教える風土が根付いています。地域に貢献したい、安定した環境で社会の役に立ちたい方に適した職場です。 ■当社の特徴： 当社は庄内地域においてバス運行を中核事業としながら、生活に密着した各種サービスとともに、観光事業による地域活性化に取り組んでいる企業です。地域の暮らし・交流の基盤を支える企業グループとして、お客様に質の高いサービスを提供し、庄内を活力に満ちた地域にすることを会社の思いと定義し、「個人の挑戦と事業部間のチームワークで、お客様の期待に応えられる企業グループを目指す」を2030年のあるべき姿と定義し、社員一丸となった事業推進を行っております。山形県庄内地域へのインバウンド需要の高まりを受けて、観光振興を強化する計画です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県鶴岡市錦町2-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 268万円～469万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 役職手当0円～30,000円、資格手当0円～10,000円、その他各種手当0円～90,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：あり ■役付手当：あり ■年間賞与：あり約1.4ヶ月（2025年実績）、支給月7月・12月 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイクリーン

    書籍・雑誌 （商社）
    福島県福島市陣場町2-20
    • 設立 1988年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【埼玉/春日部市】機密書類等の回収・配送業務◆年休120日/ノルマ無/福利厚生◎
      【未経験者歓迎／OJT期間も3ヶ月程と充実◎／年間休日120日／家族手当含めて充実した福利厚生／こんのグループ】 ＼営業経験を積みたい方・キャリアアップを目指したい方におすすめ／ ■職務詳細： ・機密書類の処理システムとした回収と配送業務がメインとなります。 具体的には取引先となる企業様が所有する機密書類（紙類が基本）を回収し、工場へ配送します。 ・回収・配送が落ち着いている場合には、事務用品やOA機器のPRを目的として新規開拓営業を行っていただきます。目標金額はありますが、営業ノルマはございません。目標が達成できた場合には、キャリアアップの際の評価や、昇給・賞与に反映されます。 ■1日の流れ： 9:30ごろ/顧客先への配送開始 15:00ごろ/製紙工場にて荷下ろし 17:00ごろ/帰社 ・1日あたりの配送先は大規模な顧客は2社程度、中～小規模の顧客は8社程度を程訪問しています。 ・顧客は既に当社とご契約いただいており、関係性も良好なためスムーズな業務が可能です。 ■職務の特徴： ・機密書類が入った段ボールは20kgほどの重量となります。顧客先では階段などを含めた持ち運びがあるため、体力が必要な業務となります。 ・回収・配送業務を行う際に、お客様からのご要望をいただく場合もあり、当社で取り扱っている事務用品などの提案・販売を実施することもあります。 ・ノルマは一切なく、月に数回は商材の勉強も実施しているため、少しずつできる範囲を広げていただけます。 ■入社後の流れ／研修制度： ・入社後1～2ヶ月は先輩社員に同行しながら業務内容を習得していただきます。 ・年2回担当者の研修を行っており、配送、営業スキルアップができる仕組みづくりを構築しています。 ＜研修内容＞ ・座学研修にて、会社の考え方や配送の基礎、営業力向上の研修を実施します。 ■過去の入社者の前職例： ・美容師、スーパーの店員、清掃業など、未経験の方が多く入社しており、活躍してもらっています。 ■組織構成： 春日部センター：営業1名、配送担当1名 ■魅力： ・既存の商材に捉われることなくオフィス内の改善につながる提案を自由に行うことも可能です。LED電気の提案や水回りの工事、引越しなどを受注してくる営業社員も自由に活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日部センター 住所：埼玉県春日部市不動院野2647-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～244,000円 その他固定手当/月：47,000円 ＜月給＞ 217,000円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年3回※業績により異なる 固定手当：職能給12,000円、地域手当20,000円、営業手当15,000円 ※営業手当の15,000円は5時間分の固定残業代を含む。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドオーエー

    学習塾・予備校・専門学校
    茨城県水戸市城南1-6-10越川ビル5F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城・未経験歓迎】「明光義塾」の教室長候補※土日休み／7連休あり／業績好調◎県下教室数トップクラス
      【やれば・できる・子（YDK）でお馴染み「明光義塾」の教室長候補／塾業界には珍しい基本土日休み／PCシャットダウンの時間あり／生徒の人生に寄りそう】 ■業務概要： 株式会社明光ネットワークジャパンがフランチャイズ展開する、個別指導学習塾「明光義塾」の教室長（教室運営全般）業務をお任せします。 ■職務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） 【1】生徒対応： ・明光義塾に通う生徒のカウンセリングや進路指導、個別学習計画の相談 ・教室長自ら生徒に対して直接授業を行います。 【2】保護者対応： ・生徒の保護者に対して、生徒の学習状況の報告や相談 ・進路指導や学習計画の提案 ・新規入会の問い合わせ対応、塾の説明も行います。 【3】講師の管理： ・生徒に対して指導を行う、講師へのマネジメント。 ・授業報告書のチェックや授業方法のアドバイスの実施。 【4】その他業務： ・生徒募集・広報活動、教室内の環境整備、掲示物の作成など ■仕事の魅力・特徴： 【1】マネジメント経験や接客、提案経験などが活かせる環境があります。 マネジメント経験は教室内部充実といった観点で、生徒・保護者の満足度を高め、口コミでの生徒数増加に繋がります。接客、提案経験は、お問い合わせ頂いた生徒、保護者の方々への提案の際に活かすことができます。 【2】教室の運営を通して、経営者視点を身に付けることができます。 若くして1組織のトップとして働ける環境は多くはありません。自らの手で工夫して教室を盛り上げていくことができます。 【3】生徒の成長を身近で感じられる、非常にやりがいのある仕事です。 生徒の人生に関わる仕事である為大きな責任がある分、実際に受験に合格した、成績が上がったという嬉しい声を間近で聞くことができ。感謝される仕事です。 ■キャリアパス： 入社後3カ月間は、OJT研修や本部研修（明光義塾／東京都）を通じて業務を覚えていただきます。正式に教室長となった後は、1つの教室の管理全般をお任せします。その後はリーダー、主任、課長代理、課長とキャリアを重ねるに従い、複数の教室から、担当エリア全体の教室経営バックアップにシフトします。 頑張り次第では入社3年目で600万円を目指せる等、ステップアップも目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城県（24教室） 住所：茨城県下の教室のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 289万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：13,000円～15,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～261,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】※あくまでも一例となります。 430 万円／教室長（3 年目）／月給35 万円＋諸手当 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・未経験歓迎】「明光義塾」の教室長候補※土日休み／7連休あり／業績好調◎県下教室数トップクラス
      【やれば・できる・子（YDK）でお馴染み「明光義塾」の教室長候補／塾業界には珍しい基本土日休み／PCシャットダウンの時間あり／生徒の人生に寄りそう】 ■業務概要： 株式会社明光ネットワークジャパンがフランチャイズ展開する、個別指導学習塾「明光義塾」の教室長（教室運営全般）業務をお任せします。 ■職務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） 【1】生徒対応： ・明光義塾に通う生徒のカウンセリングや進路指導、個別学習計画の相談 ・教室長自ら生徒に対して直接授業を行います。 【2】保護者対応： ・生徒の保護者に対して、生徒の学習状況の報告や相談 ・進路指導や学習計画の提案 ・新規入会の問い合わせ対応、塾の説明も行います。 【3】講師の管理： ・生徒に対して指導を行う、講師へのマネジメント。 ・授業報告書のチェックや授業方法のアドバイスの実施。 【4】その他業務： ・生徒募集・広報活動、教室内の環境整備、掲示物の作成など ■仕事の魅力・特徴： 【1】マネジメント経験や接客、提案経験などが活かせる環境があります。 マネジメント経験は教室内部充実といった観点で、生徒・保護者の満足度を高め、口コミでの生徒数増加に繋がります。接客、提案経験は、お問い合わせ頂いた生徒、保護者の方々への提案の際に活かすことができます。 【2】教室の運営を通して、経営者視点を身に付けることができます。 若くして1組織のトップとして働ける環境は多くはありません。自らの手で工夫して教室を盛り上げていくことができます。 【3】生徒の成長を身近で感じられる、非常にやりがいのある仕事です。 生徒の人生に関わる仕事である為大きな責任がある分、実際に受験に合格した、成績が上がったという嬉しい声を間近で聞くことができ。感謝される仕事です。 ■キャリアパス： 入社後3カ月間は、OJT研修や本部研修（明光義塾／東京都）を通じて業務を覚えていただきます。正式に教室長となった後は、1つの教室の管理全般をお任せします。その後はリーダー、主任、課長代理、課長とキャリアを重ねるに従い、複数の教室から、担当エリア全体の教室経営バックアップにシフトします。 頑張り次第では入社3年目で600万円を目指せる等、ステップアップも目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明光義塾 南大塚教室 住所：埼玉県川越市南台3-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 289万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：13,000円～15,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～261,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】※あくまでも一例となります。 430 万円／教室長（3 年目）／月給35 万円＋諸手当 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人城東学園

    学習塾・予備校・専門学校
    茨城県水戸市城東3-5-10
    • 設立 1997年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城・水戸】学校運営◆幹部候補◆日本最大の建築士養成校『日建グループ』／年休128日／未経験歓迎
      • NEW
      ■業務内容： 当校の幹部候補職員として学校運営全般の業務や、オープンキャンパスといった募集広報活動を行っていただきます。業務内容は幅広いですが、職員全員でサポートし、まずは出来るところからお任せします。 ■具体的には： ・広報業務 ・高校訪問、ガイダンスなどの渉外活動/体験入学/広報ツールの作成など ・教務事務業務 ・授業の管理(当校講師のスケジュール調整)/就職指導/入試対応(面接など)/学校全体の運営や人材の育成 ※ゆくゆくは職員を取りまとめるポジションを担って頂きます。 ■当校の魅力 ・本ポジションにノルマはありません。学生の定員に向けて職員全員で協力しながら業務に取り組んでいます。 ・年休128日、完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。 ・人に向き合う仕事のため、人の成長にやりがい・喜びを感じる方にお勧めです。 ■同法人の強み…日本最大の建築士養成校「日建グループ」を展開中です。日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国114校で構成されています。全国建築士合格者は1級建築士54.8％、2級建築士50.1％で、毎年2人に1人は日建グループ出身が合格しています。授業では2級建築士試験対策のノウハウが詰まった日建学院オリジナル教材を使用しています。 ■組織構成…現在、募集広報職員2名が、経理・事務・総務・広報まですべての業務を担当しています。 2名共、明るく面倒見が良いタイプです。 ■入社後の流れ…まず学長や事務スタッフと一緒に、高校への訪問、高校内でのガイダンスから担当頂き、3～4回ほど同行すれば未経験の方でも1人で担当できるようになります。学長や事務スタッフとの距離は近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。 《1年の流れ》 ▼4月～5月中旬／高校を訪問して、パンフレット・資料を置いていただきます。静岡県内の80校程度を訪問。メインは30校程度で、外出頻度は週3回ほどです。 ▼5月～6月／高校内で3年生に向けて学校紹介のガイダンスを実施します。 ▼6月頃／再度、高校を訪問し、7月～8月中に開催するオープンキャンパスを紹介。ポスターを掲示していただきます。 ▼9月～翌3月／1年生・2年生対象のガイダンスを実施します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市城東3-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～364,500円 固定残業手当/月：47,500円～85,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸】建築・インテリア関連科目の専任講師／職種未経験歓迎／土日祝休／年休128日
      ～職種未経験歓迎／過去、建築系の営業や施工管理等から入社した方も活躍中／土日祝休・年休128日～ ■業務概要： 建築業界での就職を目指す学生の担任専任講師（設計／インテリアデザイン等）として、学生への指導全般を担います。 職員全員で建築・インテリアを学びたい学生の夢を叶えることを目標としています。 ■業務詳細： ・建築／インテリア関連科目の授業や実習 ・学生募集広報活動・オープンキャンパス対応（DMやポスターの作成・送付／見学案内）等　 ・クラス運営／学生サポート（資格取得支援等）／保護者対応等 ※学生数は1クラスあたり30～50名前後 ■本求人の魅力： ・多様な可能性のある学生たちに対して、「建築」という分野の可能性や魅力を伝え、夢を支えるやりがいがございます。　 ・年休128日、完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことがかなう環境です。　 ・人に向き合う仕事のため、人の成長に喜びや達成感を感じる方に特にお勧めです。 ・職員同士の関わり合い、協力体制も充実しており安心です。 ■当法人について： 日本最大の建築士養成校「日建グループ」を展開しております。日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」は全国で110校で構成されております。全国の建築し合格者は1級建築士54.8%、2級建築士50.1%で、毎年2人に1人は日建グループの出身者です。授業では2級建築士試験対策のノウハウが詰まった日建学院オリジナル教材を使用しております。 また、合格サポート制度を導入しており、万が一合格できなかった場合は、最長2年間学費免除で授業を継続しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市城東3-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 294万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,054円～324,000円 固定残業手当/月：41,766円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,820円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネッツトヨタ茨城株式会社

    自動車ディーラー
    茨城県水戸市けやき台3-65-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【茨城/県西エリア】★希望店舗考慮/営業職/賞与昨年実績6カ月分/トヨタ車の販売/設立56年
      • NEW
      ■職務内容：クルマに関わる総合営業活動 ■職務詳細： ・お客様への車両説明、ご提案と商談（新車・中古車） ・販売後のアフターフォロー（定期メンテナンス・車検・点検等のご案内） ・メンテナンス入庫の受付とお引渡し ・自動車保険の契約と継続手続き ・JAF加入のご案内と継続手続き ※営業活動を行う場合はご本人様の所有車を使用します。 ■会社・求人の魅力： ・ネッツトヨタ茨城の店舗名には、必ず先頭に「マイネ」という３文字が付いています。「マイネ」とは、ドイツ語で［meine：私の～］という意味です。カーディーラーにとって店舗は、単に商談をするだけの場所ではなく、お客様をおもてなしする重要なステージです。「我が家」にお客様をお招きするときのあたたかな気持ちで、店舗を「マイネ」と呼んでいるのです。また、お客様にとってもっと身近で信頼される「私のカーディーラー」でありたい、そんな願いが込められています。 ・オンとオフを切り替えて、家族や子供も一緒に楽しめるイベントもあり、風通しの良い社風のもとになっています。 ■福利厚生など： ・かもしか会（社員親睦団体加入） ・社内レクリエーション･社内行事の開催 ・各種部活動･社員旅行等を企画運営 ⇒子どもたちにクルマの楽しさを伝えたり、環境保全活動を行ったりと方法は様々ですが、地域社会の一員として社会貢献活動を行っています。 また、社員の福利厚生も手厚く働きやすい環境づくりをしています。 ・社員割引制度（新車･中古車の購入、点検費用等） ・財形貯蓄制度、定期健康診断、人間ドック、エンジニアウエア支給、基本工具無償貸与、ツナギクリーニング無料、試乗車貸出制度 ・お祝：結婚祝金、出産祝金、トヨタ検定合格祝金、結婚記念日祝、永年勤続表彰
      ＜勤務地詳細1＞ マイネ常総つくばみらい 住所：茨城県常総市内守谷町きぬの里1-4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ マイネ古河 住所：茨城県古河市東牛谷1534-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ マイネ下館 住所：茨城県筑西市外塚593 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 417万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,800円～267,160円 ＜月給＞ 231,800円～267,160円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ・賞与：７月（夏）・１２月（冬）・※業績の応じて決算賞与あり(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/県央エリア】★希望店舗考慮/営業職/賞与昨年実績6カ月分/トヨタ車の販売/設立56年
      • NEW
      ■職務内容：クルマに関わる総合営業活動 ■職務詳細： ・お客様への車両説明、ご提案と商談（新車・中古車） ・販売後のアフターフォロー（定期メンテナンス・車検・点検等のご案内） ・メンテナンス入庫の受付とお引渡し ・自動車保険の契約と継続手続き ・JAF加入のご案内と継続手続き ※営業活動を行う場合はご本人様の所有車を使用します。 ■会社・求人の魅力： ・ネッツトヨタ茨城の店舗名には、必ず先頭に「マイネ」という３文字が付いています。「マイネ」とは、ドイツ語で［meine：私の～］という意味です。カーディーラーにとって店舗は、単に商談をするだけの場所ではなく、お客様をおもてなしする重要なステージです。「我が家」にお客様をお招きするときのあたたかな気持ちで、店舗を「マイネ」と呼んでいるのです。また、お客様にとってもっと身近で信頼される「私のカーディーラー」でありたい、そんな願いが込められています。 ・オンとオフを切り替えて、家族や子供も一緒に楽しめるイベントもあり、風通しの良い社風のもとになっています。 ■福利厚生など： ・かもしか会（社員親睦団体加入） ・社内レクリエーション･社内行事の開催 ・各種部活動･社員旅行等を企画運営 ⇒子どもたちにクルマの楽しさを伝えたり、環境保全活動を行ったりと方法は様々ですが、地域社会の一員として社会貢献活動を行っています。 また、社員の福利厚生も手厚く働きやすい環境づくりをしています。 ・社員割引制度（新車･中古車の購入、点検費用等） ・財形貯蓄制度、定期健康診断、人間ドック、エンジニアウエア支給、基本工具無償貸与、ツナギクリーニング無料、試乗車貸出制度 ・お祝：結婚祝金、出産祝金、トヨタ検定合格祝金、結婚記念日祝、永年勤続表彰、検査員資格取得祝金
      ＜勤務地詳細1＞ マイネ自由が丘 住所：茨城県水戸市自由が丘3-52 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ マイネ昭和通り 住所：茨城県ひたちなか市中根3320-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ マイネ笠間 住所：茨城県笠間市寺崎78-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 417万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,800円 ＜月給＞ 231,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ・賞与：７月（夏）・１２月（冬）・※業績の応じて決算賞与あり(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＲＭＫ

    専門店・その他小売
    茨城県日立市多賀町5-6-3
    • 設立 1956年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 26.8歳
    求人情報 全4件
    • 【ひたちなか市】接客スタッフ（ドコモショップ）◆未経験者歓迎/研修充実◎/年休115日/転勤なし
      ～創業以来黒字経営「ドコモショップ」の運営を行う企業／茨城県北部・県央エリアを中心に7店舗のショップを展開／スタッフの人材育成に注力◎新入社員社内研修など様々な研修を完備◎社員旅行もあり、スタッフ同士の交流も盛んです～ ■業務概要： 創業以来黒字経営「ドコモショップ」の運営を行う当社にて、スマートフォンなどを取り扱う携帯電話ショップのお仕事をお任せします。 売上や契約の目標達成と共に、多くのお客様に満足いただけるサービスを提供しています。 ■業務詳細： 携帯電話の販売や各種手続き、操作方法の説明など含めたお客さま対応全般を担当していただきます。覚えることはたくさんありますが、お客さまから「ありがとう」と感謝をいただくこともたくさんあります。 具体的には お客様のお出迎えからご退店までの対応として ・ご来店内容のヒアリング ・新規契約、機種の変更、付属品の販売 ・料金プランのコンサルティング ・故障機種の対応 ・店内クリンリネスの対応　など ※1人当たり平日5件、土日9件程度接客していただきます。 ■業務の特徴： 充実した研修制度を完備しているため、未経験の方もキャリアアップが可能な環境です。 ・分からないことをすぐに先輩社員に聞ける体制を整えているため、分からないままにすることなく、少しずつ覚えていくことができます。 ・お客様との信頼関係を構築する事で、お客様からお褒めの言葉を頂いたり、指名での来店に繋がり、それが仕事に対する「やりがい」と「自信」に繋がります。 ■配属先： 1店舗につき社員12～15名が在籍（平均年齢29.5歳）。配属はご希望に合わせます。 ■研修制度について： ひとり一人に合わせた、充実の研修制度をご用意しています。 ※新入社員社内研修／キャリア導入研修／窓口実践研修（OJT）／キャリア資格取得／新入社員フォローアップ研修／新商品導入研修／販売強化研修／CS研修／コンプライアンス研修／リーダー研修など ■働き方： ノルマは無し、あくまで目標として店舗台数等を皆に振り分けます。達成するとプレゼントや現金などのインセンティブが支給されることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップシーサイドひたちなか店 住所：茨城県ひたちなか市新光町39-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ常陸太田店 住所：茨城県常陸太田市馬場町89 勤務地最寄駅：JR水郡線／常陸太田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～364,000円 ＜月給＞ 195,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■資格手当：4,000円～68,000円/月 ■モデル年収： 入社１年目（スタッフ）：月収２3万円／年収３1０万円 入社３年目（リーダー）：月収２6万円／年収３7０万円 入社５年目（店長）：月収３５万円／年収５３０万円 ※賞与（年２回）・各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日立市/北茨城市】接客スタッフ（ドコモショップ）◆未経験者歓迎/研修充実◎/年休115日/転勤なし
      ～創業以来黒字経営「ドコモショップ」の運営を行う企業／茨城県北部・県央エリアを中心に7店舗のショップを展開／スタッフの人材育成に注力◎新入社員社内研修など様々な研修を完備◎社員旅行もあり、スタッフ同士の交流も盛んです～ ■業務概要： 創業以来黒字経営「ドコモショップ」の運営を行う当社にて、スマートフォンなどを取り扱う携帯電話ショップのお仕事をお任せします。 売上や契約の目標達成と共に、多くのお客様に満足いただけるサービスを提供しています。 ■業務詳細： 携帯電話の販売や各種手続き、操作方法の説明など含めたお客さま対応全般を担当していただきます。覚えることはたくさんありますが、お客さまから「ありがとう」と感謝をいただくこともたくさんあります。 具体的には お客様のお出迎えからご退店までの対応として ・ご来店内容のヒアリング ・新規契約、機種の変更、付属品の販売 ・料金プランのコンサルティング ・故障機種の対応 ・店内クリンリネスの対応　など ※1人当たり平日5件、土日9件程度接客していただきます。 ■業務の特徴： 充実した研修制度を完備しているため、未経験の方もキャリアアップが可能な環境です。 ・分からないことをすぐに先輩社員に聞ける体制を整えているため、分からないままにすることなく、少しずつ覚えていくことができます。 ・お客様との信頼関係を構築する事で、お客様からお褒めの言葉を頂いたり、指名での来店に繋がり、それが仕事に対する「やりがい」と「自信」に繋がります。 ■配属先： 1店舗につき社員12～15名が在籍（平均年齢29.5歳）。配属はご希望に合わせます。 ■研修制度について： ひとり一人に合わせた、充実の研修制度をご用意しています。 ※新入社員社内研修／キャリア導入研修／窓口実践研修（OJT）／キャリア資格取得／新入社員フォローアップ研修／新商品導入研修／販売強化研修／CS研修／コンプライアンス研修／リーダー研修など ■働き方： ノルマは無し、あくまで目標として店舗台数等を皆に振り分けます。達成するとプレゼントや現金などのインセンティブが支給されることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ日立店 住所：茨城県日立市千石町1-19-10 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線／常陸多賀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ北茨城店 住所：茨城県北茨城市中郷町上桜井２９２４ 勤務地最寄駅：JR常磐線／磯原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ドコモショップ日立北店 住所：茨城県日立市田尻町4-6-36 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線／小木津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～364,000円 ＜月給＞ 195,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■資格手当：4,000円～68,000円/月 ■モデル年収： 入社１年目（スタッフ）：月収２3万円／年収３1０万円 入社３年目（リーダー）：月収２6万円／年収３7０万円 入社５年目（店長）：月収３５万円／年収５３０万円 ※賞与（年２回）・各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社おぐら

    専門店・その他小売
    茨城県古河市下辺見2140-3
    • 設立 1952年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城】着物店の店長候補◆創業170年以上／自己資本比率90％以上の安定経営／産休・育休取得100％
      【将来の店長候補/産休・育休取得率100%と働きやすさ◎/自己資本比率高く安定経営】 ■業務内容： 創業170年以上呉服販売を主事業として事業拡大を進める当社にて主事業である和の美の責任者候補として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 店舗接客・販売として多種多様な呉服の取り扱いがあり、立ち寄る顧客のニーズに合わせた提案や顧客要望をくみ取り関係性を築いていただきながら販売を行っていただきます。 店舗運営業務として予算設定や、人員の育成・企画を主導して行っていただきます。 将来的には販売経験・リーダー経験を踏まえ店舗拡大における経営の手助けができる人材としてキャリア形成を目指していただくポジションとなります。 ■組織構成： 現在20～70代の男女が幅広く活躍しています。メンバーは、顧客との信頼関係やチームワークを大切にして業務に取り組んでいます。 配属店舗には基本的に5名体制で2～3名の社員と１～２名のパート勤務者 にて店舗運営を行っております。 ※店舗ごとの人数については差異が発生いたします。 ■当社の魅力： 当社は、イオングループやセブン＆アイホールディングスなどの大型商業施設に集中して店舗を出店し、2025年までに25店舗28億円を目標として着実に規模拡大を実現しております。 本ポジションの業務を通して、店舗経営を通して文化醸成、組織の旗振り役としてリードをしていただくことを期待しての採用となります。 ■当社の強み： （1）年間5千件の記念日をプロデュース フォトスタジオ事業にも取組み、成人式や七五三、卒業式にブライダル等にて衣裳選びから美容・着付・撮影・アルバム制作まで年間5000件以上の記念日を、当社スタッフが総力をあげてトータルプロデュースしています！ （2）働き方改革 産休・育休の対象者は取得率100％を実現 また、ワークライフバランスを考えた復帰後のキャリアチェンジは相談して決定できます。 （3）WEBマーケティング戦略 利用率の高いWEB、SNSを最大限活用して幅広い年代のお客様とのコミュニケーションや、宣伝活動を積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 和の美 おぐら 古河本店 住所：茨城県古河市下辺見2140-3 勤務地最寄駅：東北本線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 和の美 おぐら イオンモール下妻店 住所：茨城県下妻市堀篭972-1 2F 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／下妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し面談の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1～2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】着物店の店長候補◆創業170年以上／自己資本比率90％以上の安定経営／産休・育休取得100％
      【将来の店長候補/産休・育休取得率100%と働きやすさ◎/自己資本比率高く安定経営】 ■業務内容： 創業170年以上呉服販売を主事業として事業拡大を進める当社にて主事業である和の美の責任者候補として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 店舗接客・販売として多種多様な呉服の取り扱いがあり、立ち寄る顧客のニーズに合わせた提案や顧客要望をくみ取り関係性を築いていただきながら販売を行っていただきます。 店舗運営業務として予算設定や、人員の育成・企画を主導して行っていただきます。 将来的には販売経験・リーダー経験を踏まえ店舗拡大における経営の手助けができる人材としてキャリア形成を目指していただくポジションとなります。 ■組織構成： 現在20～70代の男女が幅広く活躍しています。メンバーは、顧客との信頼関係やチームワークを大切にして業務に取り組んでいます。 配属店舗には基本的に5名体制で2～3名の社員と１～２名のパート勤務者 にて店舗運営を行っております。 ※店舗ごとの人数については差異が発生いたします。 ■当社の魅力： 当社は、イオングループやセブン＆アイホールディングスなどの大型商業施設に集中して店舗を出店し、2025年までに25店舗28億円を目標として着実に規模拡大を実現しております。 本ポジションの業務を通して、店舗経営を通して文化醸成、組織の旗振り役としてリードをしていただくことを期待しての採用となります。 ■当社の強み： （1）年間5千件の記念日をプロデュース フォトスタジオ事業にも取組み、成人式や七五三、卒業式にブライダル等にて衣裳選びから美容・着付・撮影・アルバム制作まで年間5000件以上の記念日を、当社スタッフが総力をあげてトータルプロデュースしています！ （2）働き方改革 産休・育休の対象者は取得率100％を実現 また、ワークライフバランスを考えた復帰後のキャリアチェンジは相談して決定できます。 （3）WEBマーケティング戦略 利用率の高いWEB、SNSを最大限活用して幅広い年代のお客様とのコミュニケーションや、宣伝活動を積極的に行っています。 弊
      ＜勤務地詳細1＞ 和の美 おぐら アリオ鷲宮店 住所：埼玉県久喜市久本寺谷田7-1 アリオ鷲宮2F 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東鷲宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 和の美 おぐら イオンモール上尾本店 住所：埼玉県上尾市愛宕3-8-1 イオンモール上尾2F 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し面談の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1～2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人ティビィシィ学院

    その他・各種スクール
    栃木県宇都宮市大通り1-2-5
    • 設立 1985年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【小山/未経験歓迎】講師職◇ブライダル・ホテル業界歓迎◇賞与年6か月分/北関東最大級専門学校グループ
      【大型連休取得可／講師・教師経験不問！ブライダルの現場経験がある方を募集します/賞与６か月分支給実績あり/あなたの技術スキルを生徒に還元！やりがいのある仕事です】 ■担当業務詳細： ・主にブライダル業界を志望する学生のための指導全般を本校のカリキュラムに沿ってお願いします。1コマ50分授業(休憩10分)となります。 ■授業内容: ・ブライダル概論 ・トータルコーディネート ・プランニング ・ホテル概論 ・ビジネスマナー ・ビバレッジ・色彩などの授業のほか、模擬挙式実習や学生向けの有給インターンシップもあります。 ■講師・教師未経験の方も歓迎です！ ブライダル業界・ホテル業界での経験をお持ちであれば、講師未経験の方でも応募大歓迎です！ ■会社の魅力: ・TBC学院は北関東最大級のカレッジグループです！ 多種多様な職業教育分野を網羅し、今後も業務拡大を目指しています。 ・賞与6か月分支給実績あり！正社員採用で安心の求人です◎ ・地元密着型専門学校であり、出張や転勤は発生しません。 卒業生も地元で働く場合が多く、やりがいに感じられることでしょう。 ・長期連休取得可能！ 通常時は月5休制となりますが、夏季休暇が10日間・年末年始休暇が18日間と、大型連休をとれるカレンダーとなっています。 旅行好きな方など、まとめて休みたい方には適した環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小山校 住所：栃木県宇都宮小山市三峯1-10-21 勤務地最寄駅：(JR)小山駅駅 受動喫煙対策：その他（■全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■昇給：年1回(前年度実績1ヶ月あたり1,500円～) ■賞与：年2回(6ヶ月分)　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴与カーゴネット北関東

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    栃木県宇都宮市清原工業団地21-17
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,422名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮／転勤なし】貨物輸送の配車・運行管理◆基本土日祝休み◆鈴与Gの安定基盤◆福利厚生充実◎
      ≪「鈴与」の総合物流事業の一翼を担う国内輸送専門のトラック運送会社≫ ≪あらゆる業種の大手企業との直接取引が中心！景気変動・不況時も業績安定≫ ≪年間休日120日・基本土日祝休み／安心して腰を据えて長く働ける環境≫ ■業務内容： 当社の配車・運行管理業務をお任せします。 聞き慣れない方も多いかもしれませんが、お客様から発注いただいた荷物に対してその日の予定や条件に合わせてトラックを手配するお仕事です。 ■業務詳細： ◇自社ドライバーへの指示 ◇協力会社の手配・指示 ◇お客様対応 ◇事務作業（社内外のシステムを利用したデータの受け渡し・入力など） ■将来的なキャリアパス： ご本人のご経験・ご希望に応じて、将来的には拠点マネジメントや営業関係のお仕事にチャレンジいただくこともできます。 ■鈴与カーゴネットならびに当社の特徴・魅力： ◇全国をつなぐ、頼れる物流会社 鈴与カーゴネット全体で全国40拠点以上、保有車両2,800台を誇り、日本全国へ高品質な輸送サービスを提供しています。 今後もお客様のニーズに応えるため、大型車やトレーラーの増車を進め、さらなるネットワークの拡充を目指しています。 ◇安定成長を支える盤石な基盤 大手企業との直接取引を数多く行っており、仕事量は一年を通じて安定しています。 輸送する貨物の多様性と、各営業所間の協力体制により、景気変動や不況時でも安定的な業績を維持しています。 ■鈴与グループについて： 鈴与グループは1801年の創業以来、コアとなる物流に加えて商流（エネルギー）・建設・食品・情報システム・航空・地域開発など、時代のニーズに合わせた事業展開を行い、現在では約140社が集うグループに成長しました。 常に社会から必要とされる存在として、これからも挑戦と革新を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清原営業所 住所：栃木県宇都宮市清原工業団地21-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズキ自販栃木

    自動車ディーラー
    栃木県宇都宮市上横田町799
    • 設立 1957年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【宇都宮】未経験歓迎！中古車販売担当◆独身者向け寮有・家族手当有／従業員車両購入制度あり・福利厚生◎
      ＜中古車販売スタッフ／未経験歓迎・育成環境◎／ご経験＆ご本人希望に応じた業務割り当て・昇給・役職以外にも正当評価制度有／年休110日・長期休暇制度あり＞ ■担当業務詳細： 当社販売店にて中古車販売スタッフとして主に下記の業務を担当していただきます。 ・中古車の販売 ・下取り車等の商品化（補修、クリーニング等） ・展示場、店舗作り ・車両販売に係るそのほか募集業務など ■配属部署： ・栃木県宇都宮市、小山市、佐野市、足利市（基本、自宅から1時間圏内の通勤可能店舗へ配属）のいずれかの店舗に配属となります。 ・各店舗20代~60代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ・各店舗としては10～30名の社員が在籍しております。 ■特徴・魅力： ・それぞれに車両状態の異なる車両の価値を高めて販売する、やりがいのある仕事です。 ・車両査定については最重要項目として教育に力を入れております。専任講師を招き、勉強会を実施いたしますので、未経験の方でもご心配なくご応募ください。 ・努力、実績を正当に評価する『報奨金制度』もございます。 ・また昇給・役職の他、職能等級制度を設けており、実績や日々の業務の取り組み姿勢等を踏まえて昇格することで年収や、役職昇格機会を広げることが可能です。 ■キャリアパス： ・入社後、スキルを習得・実力を発揮いただければ、将来的に拠点長候補等への登用も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スズキアリーナ宇都宮 住所：栃木県宇都宮市上横田町799 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ スズキアリーナ茂原/南センター 住所：栃木県宇都宮市茂原2－1022－1 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細3＞ スズキアリーナ小山南/U's小山 住所：栃木県小山市神鳥谷309－53 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～250,000円 ＜月給＞ 174,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 仕事給：3,000円~11,000円、役職手当：8,000円~78,000円 昇給：年1回、1月/1,700円～10,400円、賞与：年2回、計6.2か月分（過去実績）※賞与は入社初年度は満額支給とはなりません。入社2年目以降の社員の平均支給の数値です。※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】未経験歓迎！新車販売ルート営業◆独身者向け寮＆家族手当有・従業員車両購入制度有／土日祝休み
      • 締切間近
      ＜新車販売スタッフ／未経験歓迎・育成環境◎／ご経験＆ご本人希望に応じた業務割り当て・昇給・役職以外にも正当評価制度有／年休110日・長期休暇制度あり＞ ■担当業務詳細： 栃木県内のお取引先（個人経営の自動車販売店、整備工場など）で、スズキ車の拡販を行う仕事に就いていただきます。 ・取引先の経営サポート（コンサルティング営業も含む） ・取引先との同行営業（エンドユーザー向けの商談に参加） ・販売店さんの展示場づくり ・展示車両の貸し出し ・お店によっては独自のイベントも行っており、イベント企画や準備のお手伝いなど ■販売先： 自動車販売店、整備工場など（卸売販売） ■協業先： 取引先の経営者の方々など（二人三脚で協力しながらスズキ車の拡販の役割を担っていただきます）。 ■補足： 以下制度もございます。是非ご活用ください。 ・自家用車で通勤し、会社に着いたら社用車に乗り換え、営業に行っていただくことが可能です。 ・社用車貸出も行っております。プライベートでの使用も可です。（予め一人専用の車を会社から貸し出しし、社員は会社に対し使用料を支払っていただく）※個人側車を実費での購入は不要になります。 ■配属部署： ・栃木県宇都宮市、小山市、佐野市、足利市（基本、自宅から1時間圏内の通勤可能店舗へ配属）のいずれかの店舗に配属となります。 ・各店舗20代~60代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ・各店舗としては10～30名の社員が在籍しております。 ■特徴・魅力： ・社員教育に力を入れております。専任講師を招き、勉強会を実施いたしますので、未経験の方でもご心配なくご応募ください。 ・努力、実績を正当に評価する『報奨金制度』もございます。 ・また昇給・役職の他、職能等級制度を設けており、実績や日々の業務の取り組み姿勢等を踏まえて昇格することで年収や、役職昇格機会を広げることが可能です。 ■キャリアパス： ・入社後、スキルを習得・実力を発揮いただければ、将来的に拠点長候補等への登用も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市上横田町799 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スズキアリーナ矢板 住所：栃木県矢板市東町1200－3 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細3＞ スズキアリーナ小山南/U's小山 住所：栃木県小山市神鳥谷309－53 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～250,000円 ＜月給＞ 174,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 仕事給：3,000円~11,000円、役職手当：8,000円~78,000円 昇給：年1回、1月/1,700円～10,400円、賞与：年2回、計6.2か月分（過去実績）※賞与は入社初年度は満額支給とはなりません。入社2年目以降の社員の平均支給の数値です。※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムシー関東株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    栃木県足利市西砂原後町1220
    • 設立 1994年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【栃木】未経験歓迎◆カスタマーサポート／電子カルテ等のインストラクター◆残業10H・年休126日
      【完全未経験歓迎！／サポート体制充実◎／年休126日／ワークライフバランス◎】 ■担当業務詳細： ウィーメックス株式会社（PHCホールディングス）の代理店としてお客様のサポート業務をご担当いただきます。 ・メディコム製品（電子カルテ／薬歴システム／医事コンピュータ等）を導入・利用している当社ユーザーである医療機関様に対して、インストラクターとして使用方法等のサポート ・医療機関からのお問い合わせに対する電話での対応 ・医療機関を訪問して行う操作方法の指導や運用面での補助 ・新規導入時における製品の納品業務や設置作業の補助 ・上記の業務に付随する事務作業 単なる事務作業だけでなく、現場に近いポジションで医療機関の方々とコミュニケーションを取りながら、日々の業務を支えていくことができるお仕事です。 ■配属部署： ご入社後はメディコム事業部への配属となります。同事業部には30歳～50歳代の男性15名、20歳～30歳代の女性7名（その内営業担当が9名）在籍しております。 経験豊富なメンバーが多く、未経験の方でも周囲に質問しやすい雰囲気が整っています。チーム全体で協力しながら業務を進めていく風土があり、入社後も安心して知識やスキルを身につけていくことが可能です。 ■特徴／魅力： 本ポジションは、未経験の方を歓迎しており、入社後の研修やOJTなど、充実した教育・サポート体制が整っています。医療機関で使用されるシステムに関わるため、医療現場の業務効率化や課題解決に貢献できる社会的意義の高い仕事である点が大きな魅力です。また、年間休日は126日と多く、メリハリのある働き方ができる環境です。ワークライフバランスを大切にしながら、プライベートの時間も確保しつつ、やりがいのある仕事にじっくりと取り組んでいただけます。 ■その他： 土曜日については、電話当番が割り当てられる場合に限り出勤が発生します。こちらは入社後約3ヶ月が経過したタイミングから対象となり、その後はおおよそ2ヶ月ごとに1～2日程度の頻度での担当を予定しています。頻度は多くなく、シフトも事前に調整のうえ決定するため、プライベートの予定も立てやすい環境です。仕事内容や勤務条件のバランスが取れており、長期的なキャリア形成を目指していただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市西砂原後町1220 勤務地最寄駅：JR両毛線線／足利駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～200,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 185,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給／年1回（4月）※業績連動／1月あたり0.50％～1.60％（前年度実績） ・賞与／年2回（7月12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】未経験歓迎◆カスタマーサポート／電子カルテ等のインストラクター◆残業10H・年休126日
      【完全未経験歓迎！／サポート体制充実◎／年休126日／ワークライフバランス◎】 ■担当業務詳細： ウィーメックス株式会社（PHCホールディングス）の代理店としてお客様のサポート業務をご担当いただきます。 ・メディコム製品（電子カルテ／薬歴システム／医事コンピュータ等）を導入・利用している当社ユーザーである医療機関様に対して、インストラクターとして使用方法等のサポート ・医療機関からのお問い合わせに対する電話での対応 ・医療機関を訪問して行う操作方法の指導や運用面での補助 ・新規導入時における製品の納品業務や設置作業の補助 ・上記の業務に付随する事務作業 単なる事務作業だけでなく、現場に近いポジションで医療機関の方々とコミュニケーションを取りながら、日々の業務を支えていくことができるお仕事です。 ■配属部署： ご入社後はメディコム事業部への配属となります。同事業部には30歳～50歳代の男性15名、20歳～30歳代の女性7名（その内営業担当が9名）在籍しております。 経験豊富なメンバーが多く、未経験の方でも周囲に質問しやすい雰囲気が整っています。チーム全体で協力しながら業務を進めていく風土があり、入社後も安心して知識やスキルを身につけていくことが可能です。 ■特徴／魅力： 本ポジションは、未経験の方を歓迎しており、入社後の研修やOJTなど、充実した教育・サポート体制が整っています。医療機関で使用されるシステムに関わるため、医療現場の業務効率化や課題解決に貢献できる社会的意義の高い仕事である点が大きな魅力です。また、年間休日は126日と多く、メリハリのある働き方ができる環境です。ワークライフバランスを大切にしながら、プライベートの時間も確保しつつ、やりがいのある仕事にじっくりと取り組んでいただけます。 ■その他： 土曜日については、電話当番が割り当てられる場合に限り出勤が発生します。こちらは入社後約3ヶ月が経過したタイミングから対象となり、その後はおおよそ2ヶ月ごとに1～2日程度の頻度での担当を予定しています。頻度は多くなく、シフトも事前に調整のうえ決定するため、プライベートの予定も立てやすい環境です。仕事内容や勤務条件のバランスが取れており、長期的なキャリア形成を目指していただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま営業所 住所：埼玉県さいたま市見沼区東大宮5-3-2 山直ビル２F 勤務地最寄駅：JR東北本線／東大宮駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～200,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 185,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給／年1回（4月）※業績連動／1月あたり0.50％～1.60％（前年度実績） ・賞与／年2回（7月12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社庫や

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    栃木県那須塩原市下田野532-171
    • 設立 1984年
    • 従業員数 323名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【池袋】事業開発◆国内外での新規出店・催事運営◆那須発祥・年間150万個売上の「御用邸チーズケーキ」
      【店舗出店もしくは催事運営経験のご経験お持ちの方歓迎！家族手当あり◎那須発祥・年間150万個の売上を誇る『御用邸チーズケーキ』／コロナ禍を乗り越え2023年は売上前期比30%増で業績拡大】 ■業務内容： 「CHEESE　GARDEN」を運営し「御用邸チーズケーキ」を有する当社にて、国内・海外での新規出店、及び催事運営に必要な下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇最新の小売/館市場の現況調査を行い、戦略策定のサポート ◇戦略／方針に基づき、新規出店先を選定し、具体的な出店交渉の実施 ◇出店に向けた工程管理を行い、関係者との調整・交渉の実施 ◇契約交渉から、締結にいたるまでの業務全般 ◇催事案件の運営体制構築、関係者調整、商品・在庫管理、収支管理などの催事運営の一連の業務の実施 ■商品展開： 売上の80%～90%が店舗での購入、卸が10％、通販が2～3％となっています。ブライダルでの引き菓子やギフトカタログへの掲載など新たな販路も増えていく予定です。 ■当社の魅力： ◇店舗販売からのリピーター続出 当社は、那須に本社を置く1984年創業の洋菓子製造・販売メーカーです。コロナ禍を乗り越え、2023年の売上は前期比30%とV字回復を実現しています。 発売から28年目にして2022年1月に大幅にリニューアルした「御用邸チーズケーキ」は、年間約150万個を販売した主力商品となっています。 那須高原で大人気の御用邸チーズケーキをはじめとした人気商品が多く、東京進出後も業績を拡大中です。 ◇笑顔を生み出す「楽しい職場であること」 お客様と従業員の笑顔を追い求めてきた当社では、従業員一人ひとりの「その人らしさ」を重要視しています。 お客様や仲間のために何ができるか考え笑顔を生み出す「笑顔のDNA」を持った“創造自立型”の職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都豊島区東池袋1-7-12　日産ビルディング５F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～310,000円 固定残業手当/月：55,170円～67,070円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,170円～377,070円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給の額は、年齢・経験等を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プリンスランド興産株式会社

    不動産管理
    群馬県吾妻郡嬬恋村大字大前細原2277
    • 設立 1986年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬】別荘地管理／未経験・UIターン歓迎◆自然の中で働く◆芸能人の別荘等有／年休124日
      【自然の中の人気温泉別荘地でのびのび働く／未経験歓迎／ノルマなし／UIターン歓迎／家賃補助あり／残業20H以下／年休124日】 ■業務内容： プリンスランド分譲別荘地、浅間湯本温泉別荘における維持管理、不動産管理などの業務を行っていただきます。現在プリンスランド分譲別荘地では2000棟、浅間湯本温泉別荘地では25棟の別荘を管理しています。 ■業務詳細： 1人約200棟を担当として下記内容を管理します。今回募集している正社員は受注や点検など管理業務がメインとなります（契約社員は実作業がメイン）。丁寧なフォローもあり、ほとんどの社員が未経験からのスタートですのでご安心ください。 ・共益管理：道路、街路樹、消火栓、除雪など ・建物管理：別荘の水道水抜き、水出しなど ・浄化槽管理：個別浄化槽の点検、報告など ・不動産取引：不動産の仲介、販売などの反響営業等※ノルマはありません ・工事の受注：新築、補修工事、造園工事等 ・事務処理：見積書、報告書等の作成等 ■入社後のフォロー体制： ３か月程度は先輩社員の担当業務に付き、着実に業務を覚えることが可能です。その後自身の担当を持った後でも、フォローを受けながら業務可能な環境です。 ■組織構成： 社員9名、契約社員19名（清掃8名・外回りの作業3名・事務員5名・宿直3名）の計28名で構成されています。年齢層は20代～50代と幅広く勤務しています。 ■働き方： (火)(水)が定休日ですが、冬期間（12月～4月）は(火)(水)(木)の週休3日となっております。業務状況によっては17時退社も可能です。繁忙期は残業もございますが月20時間以下です。 ■プリンスランド興産株式会社について： プリンスランド別荘分譲地の不動産取扱い、および別荘分譲地の管理、また別荘・保養所等の管理・民泊業務を行っております。 プリンスランド別荘分譲地の一括サポートを行っています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プリンスランド興産株式会社 住所：群馬県吾妻郡嬬恋村大字大前字細原2277 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 338万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,850円～199,850円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 215,850円～229,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(過去実績4ヶ月分) ■諸手当：業務手当、役職手当、資格手当などあり。 ※上限年収について、キャリアや保有資格等により変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央デパート

    不動産管理
    埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118大宮門街5F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市大宮区】店長経験活かせる！店長候補（創作蕎麦店）◆月8～10日休・シフト柔軟／転勤なし
      【店長経験活かせる！月8～10日休み、年間休日105日・シフト柔軟調整可能！/大宮駅駅チカ！複合施設「大宮門街」】 ■職務概要： 本格蕎麦会席料理のお店で店長候補をお任せ致します。メニュー開発や店舗管理・運営・マネジメントなどの業務をご担当いただきます。 ■入社後の流れ： まずは調理・ホール等店舗全体の業務を経験していただき、シフト作成や店舗管理・運営・アルバイトの育成などのできる業務範囲を広げていきます。 ■働く魅力： 【休日休暇も充実、働きやすい職場】 月8～10日休み、年間休日105日と休みが充実しています。 シフトの調整の相談にも柔軟に対応するので安心です。 【地域に密着した事業を展開している会社】 株式会社中央デパートは、60年以上前から地域密着型の事業に取り組んできました。 地域の方々のニーズ、地域の方々の誇りとなれるような店舗づくり。 それが中央デパートが目指す事業のコンセプトです。すでに同じ場所で焼肉店、寿司店を開店。立地のよさもあり、好調に業績をあげています。 ■店舗コンセプト： ランチ需要に応えるため、1500円程度のメニューを展開。 店内はモダン・ポップな内装にし、20～30代の若年層のニーズにも応える店づくりが特徴です。 またイベントを月2回開催。 新しい大宮の可能性、地域コミュニティの活性化に貢献していきます。 地域のニーズに合った、地域の誇りとなるようなお店に。 そんな思いをこめて、新たな事業へ取り組んでいきます。 ■当社について： 当店を運営するのは、株式会社中央デパート。 60年以上前から地域の方々と共に大宮を見てきた会社です。 2022年には複合施設『大宮門街』を開業。 就労人口1000名のオフィス、市民ホールも併設。 その5階、商業施設が集まるフロアに当店は位置します。 オフィスやホール利用者も多数来店。 すでに開店している焼肉店、寿司店も好調に推移しています。 場所柄、ランチタイムの需要が急増。 地域の方々から要望の多かった蕎麦店の開業に乗り出しました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 大宮門街5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,230円～270,000円 固定残業手当/月：85,770円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～355,770円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・昇給：有（年１回：4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市大宮区】創作蕎麦店の調理スタッフ ◆月8～10日休・シフト柔軟／転勤無／面接１回
      【飲食店での調理経験活かせる！／月8～10日休み、年間休日105日・シフト柔軟調整可能！/大宮駅駅チカ！複合施設「大宮門街」】 ■職務概要： 本格蕎麦会席料理のお店で調理業務をお任せします。 まずは調理業務を担当いただき、徐々に食材管理や仕入れ・ホール補助等のできる業務範囲を広げていきます。 ■入社後の流れ/キャリアパス： まずは調理業務を担当いただき、徐々に食材管理や仕入れ・ホール補助等のできる業務範囲を広げていきます。 その後、副料理長や店長等のマネジメントご経験までキャリアアップできる環境です。 ■ポイント： 【経験豊富な板長、蕎麦職人のもとで技術を磨ける】 有名会席料理店で実績を積んできた板長。 有名蕎麦店出身の蕎麦職人。 熟練の料理人のもと、会席料理や本格蕎麦の技術を学べるのが魅力です。 経験年数などに応じて、丁寧に指導しますので安心して挑戦していただけます。 【休日休暇も充実、働きやすい職場】 月8～10日休み、年間休日105日と休みが充実しています。 シフトの調整の相談にも柔軟に対応するので安心です。 ■店舗コンセプト： ランチ需要に応えるため、1500円程度のメニューを展開。 店内はモダン・ポップな内装にし、20～30代の若年層のニーズにも応える店づくりが特徴です。 またイベントを月2回開催。 新しい大宮の可能性、地域コミュニティの活性化に貢献していきます。 地域のニーズに合った、地域の誇りとなるようなお店に。 そんな思いをこめて、新たな事業へ取り組んでいきます。 ■当社について： 当店を運営するのは、株式会社中央デパート。 60年以上前から地域の方々と共に大宮を見てきた会社です。 2022年には複合施設『大宮門街』を開業。 就労人口1000名のオフィス、市民ホールも併設。 その5階、商業施設が集まるフロアに当店は位置します。 オフィスやホール利用者も多数来店。 すでに開店している焼肉店、寿司店も好調に推移しています。 場所柄、ランチタイムの需要が急増。 地域の方々から要望の多かった蕎麦店の開業に乗り出しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 大宮門街5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,230円～214,230円 固定残業手当/月：85,770円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・昇給：有（年１回：4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エジュテックジャパン

    学習塾・予備校・専門学校
    埼玉県さいたま市中央区上落合1-9-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北与野／さいたま新都心】スーパーバイザー／ベネッセの英語教室BE studio◆英語力活かせる◎
      ＜業界未経験歓迎／英語力・留学経験が活かせる／子どもたちに楽しく英語を学んでもらう教室を運営するポジション＞ 「BE studio（ビースタジオ）」の講師の管理・指導および、教室として年少さん～小6の子ども達に英会話のレッスンをしていただきます。 ※所属は、当社「スクール21小学課」です。先輩やビースタジオの先生の多くは女性。相談しやすい環境なので未経験でも安心です。 ■業務内容 ＜ベネッセの英語教室 BE studio＞ ◎各教室の運営サポート ・教室の年間計画策定 ・クラス運営などに関するアドバイス ◎生徒募集計画の立案や実施 ・販促媒体策定、原稿考案募集チラシ考案、制作 ◎先生の採用活動、研修の実施 ・募集媒体の策定、説明会・面談の実施 ・新規先生向け研修の実施 ◎先生向け研修の実施 ・レッスンスキル向上勉強会 ◎レッスン ・年少さん～小６までの子ども達へ英会話の指導 ■ポジションの魅力 ◇責任あるポジションを任されるやりがい多数 授業を担当することはありませんが、教室立ち合いなどもあり、子どもたちと触れ合うシーンも多くあります。たくさんの笑顔に囲まれながら「英語が楽しく学べる教室」の運営をサポートするやりがいを実感することができるポジションです。企画要素が強いスクール21の運営にも携わることができるので、クリエイティブなお仕事がしたい方には、発想力が存分に活かして働いていただけると思います。 ◇業界屈指の働きやすさ 教育業界の就業環境のイメージを払しょくするべく、働き方改善に取り組んでいます。日曜固定の完全週休2日制で、年間休日は120日以上とエジュテックジャパンならではの良環境を実感する社員が多数。過去3年間の中途入社メンバーの定着率は90％超、既存社員も就業環境に満足しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合1-9-2 勤務地最寄駅：埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,800円～267,200円 固定残業手当/月：26,200円～32,800円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額はあなたの年齢・経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ※前職の給与・条件等を考慮いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】教室長候補／スクール21◆転居を伴う転勤なし／月残業10h／年休120日／完全週休2日制
      ～塾講師経験いかせる／ノルマなしで教えることに集中できる環境／完全週休2日制／埼玉県立御三家の合格者数27年連続トップ／定着率◎～ ■業務概要： 埼玉県下に54の教室を展開している『スクール２１』の教室長候補として教室長の補佐、授業、生徒の成績の管理など教室運営して頂きます。安心して教室に着任頂くために、本社にて1ヶ月程度の研修を行います。 ■詳細： (1)授業…10名前後の生徒を対象に授業を担当します。担当教科は、原則国数英理社の中から１教科です。 (2)マネジメント業務…生徒の成績・在籍管理や、講師に対するスケジュール・授業内容等のマネジメントを行います。 (3)生徒・保護者対応…塾生やその保護者に、成績状況の報告や進路指導のため、面談や電話対応等を行います。新規の入塾希望者への対応や案内業務等も担当していただきます。ノルマ等はないので教えることに集中できます。 ※生徒募集等の営業活動は、各教室だけにお任せするのではなく、本部にある専門部署が強力にサポートしています。 ■ミッション： 授業等の学習指導通して、生徒一人ひとりの状況を把握し、 生徒の将来を見据えたアドバイスを行い圧倒的に成績を伸ばすことを期待しています。生徒をはじめ教室に関わるすべての人の未来や人生と本気で向き合い、「生徒の学力を伸ばし、生徒の可能性を広げる」という使命を持ち、教室運営して頂きます。 ■特徴・魅力： （1）安定性：1978年に創業し、埼玉県内に進学校「スクール21」を54教室展開しています。現在、拠点数・生徒数・合格実績ともに埼玉県下トップクラスを誇る大手進学塾です。 （2）キャリアパス：教室長はもちろん講師のスペシャリスト、複数教室を管理するエリア長、本部の企画（例：教材制作）などご希望に合わせたキャリアアップも可能です。 （3）研修制度：入社後に、本部における授業研修・業務研修が１ヶ月程度あり、自信を持って教室業務ができるようサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内のいずれかの「スクール21」 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,300円～268,000円 固定残業手当/月：27,700円～32,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載年収は、賞与を含む年収となります。 ■昇給：年１回/賞与：年２回（初年度はございません） ■モデル年収：入社3年→教室長(年収500万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北辰図書株式会社

    その他・各種スクール
    埼玉県さいたま市見沼区東大宮1-12-26
    • 設立 1952年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】問題編集担当◆数学・理科をおまかせ／北辰テスト／年休120日／転勤なし
      ～埼玉県で受験率90％以上を誇る、中学生向け模試『北辰テスト』／基本土日祝休み／問題作成から結果分析までおまかせ～ ■業務内容： 埼玉県内の中学3年生の90％が受験する同社オリジナルの学力水準検査「北辰テスト」の数学・理科の問題編集をおまかせします。経験や希望に応じて数学か理科かを決定する予定です。 【業務詳細】 ・問題の編集 ・問題印刷データの作成（DTP） ・採点基準の作成 ・テスト後、採点基準の修正と結果分析 ※年に数回あるテストのスケジュールから逆算し、同時並行で行います。 ■業務の特徴： これまでどのような問題が出題されたか、どのような理念で作成しているか等を習得し、専任教科担当者による指導を受けながら、問題編集に携わります。基礎問題、応用問題、簡易問題、難問題をバランスよく入れ、作成することが求められる業務です。 ※また、年9回行うテスト当日の会場運営も、研修を積み重ねながら担当していきます。 ■組織構成： 現在、各教科にわかれ、問題編集スタッフが２名ずつの専任体制で行っています。 ■働き方： ・残業は月平均5時間程度、有給の時間単位利用可等、働きやすい環境です。 ■「北辰テスト」とは： ・1952年、埼玉県の中学生の「学力向上の道しるべになりたい」をモットーに誕生した、同社オリジナルの学力水準検査です。埼玉県内の中学3年生の90％以上が受験しており、その膨大な蓄積データとノウハウにより、全県レベルでの学力や伸びを測る指針（北辰偏差値）となっています。70年以上にわたり、埼玉の中学生の学力指針として活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区東大宮1-12-26 勤務地最寄駅：宇都宮線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活クラブ生活協同組合

    その他
    埼玉県川口市小谷場206
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 生協の配送スタッフ／未経験歓迎／土日休／残業少／賞与年3回
      ＼＼普通免許があれば大丈夫！／／ 中型や大型などの特別な免許は必要ない1.5トントラックを使用しています！ ＜POINT＞ ★休みも収入も欲張りOK！ ・土日休み、年末年始・夏季長期休暇あり ・年休実質124日 ・基本定時の17時半退社 ・男性の育成取得率100％の実績あり ・賞与は年3回 ★ルート固定で、再配達なし！ 毎回同じルートで安心な上、置き配システムがあるため、不在時でも再配達にお伺いしなくてOK！ 食品にはしっかりと保冷剤を入れ、発砲スチロールに入れて置き配をするため、品質管理もバッチリです。 ★効率良く配送できます！ 近場のご自宅・マンションをまとめて配達します。 集合マンションの上から下までなんてこともあり、スピーディーに対応できますよ。 ◆お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 埼玉県内の組合員の方へ向け、食材や日用品をお届けします！ ＜1日の流れ＞ 【出勤】おはようございます！ 　▼ 【準備】荷物を積み込んだら、出発！ ★配送時間は10時～16時 ★1日の配送は50～60件前後です ★組合員に興味のある方へ情報提供することも。 　▼ 【完了】センターへ戻り、片付けや準備へ！ 　▼ 【退社】おつかれさまでした！ ◆安心の研修 ￣￣￣￣￣￣ ▼研修期間※入社後3～4週間程度 まずは敷地内でトラックの運転を練習し、徐々に外での運転に挑戦！ その際も必ず先輩が同乗しますので、ご安心ください♪ ▼独り立ち トラックの運転方法からルート、配送手順まで一連の流れを覚えたら、配送デビュー！ ★研修期間はあくまで目安！ 経験者は2週間くらい、未経験の方はじっくりと2カ月など、ペースに合わせて進めます！ 同年度に入職したメンバー（同期）と学べる年4回の年次研修も実施しています。 ◆あなたに合わせた豊富なキャリアプランをご用意しています！ 具体的な内容は、原稿下部の”「食」に関わる多彩なキャリア”をご確認ください。
      【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK！】埼玉県内の本部、各センター（狭山・所沢・川口・越谷・大宮・熊谷のいずれか） 【本部】埼玉県川口市小谷場206 【狭山センター】埼玉県狭山市広瀬台2-12-28 【所沢センター】埼玉県入間郡三芳町大字上富474-2 【川口センター】埼玉県川口市小谷場206 【越谷センター】埼玉県越谷市大間野町1-21-2 【大宮センター】埼玉県さいたま市見沼区卸町1-18 【熊谷センター】埼玉県熊谷市上之781-1 ※ご自宅の場所を加味し、配属先を決定いたします ※受動喫煙対策制度あり
      【　月収例　】 ◆月収25.7万円 ┗基本給＋各種手当＋残業代含む／23歳・入社1年目 ◆月収29万円 ┗基本給＋各種手当＋残業代含む／28歳・入社５年目 【　月給　】 ◆月給19万円～25万円（一律手当含む） ※残業代は別途全額支給
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    株式会社ホンダプロモーション

    自動車ディーラー
    埼玉県川越市砂新田129
    • 設立 1968年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉県】ホンダ正規ディーラー/未経験歓迎/研修制度◎/異業界の方多数活躍中/マイカー通勤可
      【営業未経験歓迎/手厚い研修/昇給・賞与・インセンティブ有/自動車が好き・興味がある方or営業としてのキャリアに挑戦したい人必見！中途入社の先輩方も未経験の方が多数活躍中です】 ■業務内容 ホンダの正規ディーラー店で、自動車販売の営業としてご活躍いただきます。具体的には、ショールームに来た顧客の対応、既存顧客への営業活動、商品の説明や提案、アフターフォローを行います。 ※個人の自宅への飛び込み営業等はありません。 ・既存のお客様のアフターフォロー、代替提案 ・展示車の洗車 ・車の引き取りや査定・商談　　など ※お客様のご自宅に訪問し、引取り・納車・書類回収・査定・商談などを行っていただくこともあります。 ※その他、整備入庫促進、部品や季節用品の販売、損害保険の加入促進や更新作業など、業務は多岐に渡ります。 ■入社後の流れ ・入社後3ヶ月間は本社（埼玉県川越市）で座学や店舗でロープレ研修です。この間はお客様を担当することなく、座学とOJT中心に研修します。 ・“お客さまを徹底的に大切にする”といった会社の考えやサービスの基（言葉遣いや立ち居振る舞い） ・ホンダのシステム（PCスキル、顧客管理システム・整備・ピット管理などの確認方法、営業ツールと仕組みや部品、査定や下取り） ・保険やクレジット関連の契約周りの知識等 その後、4ヶ月目以降はOJT形式で業務指導を受けながら、営業として少しずつ業務に慣れていただきます。 ■組織構成 一店舗あたり平均20名ほどが在籍しており、そのうち営業は5,6名程度です。 ・平均年齢：30代前半 ・男：女比率９：１ ・飲食業、都内一流ホテル、金融業、公務員など営業未経験からスタートし活躍している先輩も多数いるため安心ください。営業経験をお持ちでない方も先輩が丁寧に指導します。直近はホテルで働いていた方も活躍されています。 ■インセンティブ ・成果によってインセンティブ支給があります。年次に合わせて予算（目標）がつくため、未経験の方も安心して働いていただけます。 ・営業手当：歩合の販売手当とは別で、販売手当は目標達成しないとがつきませんが、営業活動をしている以上は3~7万円（1年ごとの決定手当→数字によって変動ある）つきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ■三芳店 住所：埼玉県入間郡三芳町竹間沢３３－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ■ふじみ野中央店 住所：埼玉県ふじみ野市ふじみ野1-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ■川越西店 住所：埼玉県川越市上野田町23-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,300円～262,500円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：54,700円～77,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■固定手当：営業手当３万円 ■インセンティブ制度あり ■モデル年収： ◎入社3年目30歳／580万円（月給35万円×12ヶ月＋販売手当（6ヶ月達成計算）＋賞与） ◎入社5年目35歳／720万円（月給42万円×12ヶ月＋販売手当（6ヶ月達成計算）＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社徳英

    保険代理店
    埼玉県川越市仙波町2-18-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・川越】保険アドバイザー◆未経験歓迎！創業50年老舗・飛込み無・ノルマ無・既存顧客メイン
      【未経験歓迎！異業種からの中途入社多数活躍中！/研修制度充実！/埼玉県内で最も歴史ある代理店/土日祝休み・残業20h程/飛込み無・ノルマ無・既存顧客メイン】 ■業務概要 1974年設立し、アフラック生命保険の募集代理店として、がん保険/介護保険/医療保険等の販売を行っている当社にて、顧客への定期的なフォローの中で常に最新保険を提案して「もしも」を守るご提案業務を担当頂きます。 ■具体的には ・団体保険加入者の顧客の定期フォロー面談（官公庁や一般企業） ・個人契約顧客への定期フォロー面談 ※対面訪問での接点手法になります。 ※既存顧客の対応がメインになります。既存顧客からの紹介で一部新規獲得なども行います。 ＜1日の流れ（例）＞ 午前中：団体保険加入顧客面談1件・個人契約顧客面談：1件 12：00～：団体保険加入顧客への面談 13：00～：団体保険加入顧客（保育士所等）の面談 　　　　　個人契約顧客面談：1件 17：00～：団体保険加入顧客（消防等）の面談 帰社・退社 ■人材育成に力を入れている社風 ・入社後目安3か月間は研修期間になります！研修サポートや、日々の業務の中で専門性を高めるための環境を整備しており、アフラック本社との連携も行う中で専属トレーナーが着任して、一からスキルアップを目指して頂きます。 ・過去の入社メンバーも営業未経験の方の方が多いです。 ■組織構成 営業担当は8名（男女比5:5、32歳が平均年齢） ■同社について アフラック生命保険会社の日本法人が設立された翌1975年8月に設立され、アフラックの保険代理店としては埼玉県にて最も歴史ある代理店として50年に渡り地域社会に密着した営業活動を行っております。 １：顧客への高い品質のサービス提供は前提としながらも、在籍する社員への還元を大切にしており、財務基盤の安定した経営の元、高い給与水準に繋げています。 ２：社会動向に対応し事業推進を行っており、具体的には保険代理店としてのサービス提供に留まらず、将来的には顧客へ提供する商材の拡販も踏まえて進めています。 ３：給与だけでなく、働く上での各社員の長期的キャリア形成を重視して、代表取締役が今までの経歴の中で培った営業スキル・金融知識の知見を元に社員各自の能力開発を検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：埼玉県川越市仙波町2-18-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※特別賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社同志舎

    日用品・雑貨 （商社）
    埼玉県川越市問屋町8-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/川越市】アート好き必見◎美術額縁のルート営業◆設立50年以上の老舗企業／年間休日126日
      ◎美術・芸術に興味ある方or営業経験2年以上の方、大歓迎！ ～年間休日126日／土日祝休み／転勤なし／マイカー通勤OK～ ■職務概要： 絵画・美術品用額縁の製造・卸販売を専門とする当社にて、既存顧客（画材店や画廊）を中心に自社で取り扱う額縁の提案をお任せします。 ■職務内容： ・基本的には既存お得意様へのルートセールスです。新商品の提案やお客様からのお問い合わせに対する提案等を行います。慣れてきたら新規開拓もお任せしたり、新商品の企画等にも関わることができます。 ・営業エリアは北関東（栃木・群馬）、南東北（仙台）をご担当予定です。当社は全国にお取引先がございますが、名古屋・大阪・広島にも営業所がございますので、各営業所で担当エリアを分けており、転勤等はありません。 ・北関東は日帰りで、南東北は1～2泊の出張で対応します。 ・社用車（AT）を利用し、訪問します。 ・取引単価は数千円～数十万円となります。 ・個人に営業ノルマはなく、地区別で決まった目標を追う形になります。（月単位の目標あり・売上の0.5％還元） ■入社後： 先輩社員のもとOJTで業務を覚えて頂きます。また、本社に展示室や工場がある為、そこで商品知識を学んで頂きます。別途座学もありますので、ご安心ください。 ■配属先： 本社の営業担当は現在5名体制です。20代～60代まで幅広い年代の方にご活躍いただいています。中途入社の中には、営業経験はあるが業種未経験という方もいれば、趣味で絵を描いているが営業未経験という方もいますので、少しでも気になった方はぜひご応募ください。 ■当社について： 当社は絵画・美術品用額縁の製造・販売を専門とする会社で、木工技術を活かした手作りの額縁や、タイの伝統技術を取り入れた装飾性の高い額縁など、多種多様な額縁を提供し、アート作品や空間デザインを彩っています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市問屋町8-2 勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回　※60,000円～220,000円（前年度実績） ■営業目標の達成で「能率給」を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西武ハイヤー株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県所沢市久米546-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【50代活躍中◎】運行管理事務※車両管理・乗務員管理等◆正社員／未経験歓迎／大手西武G／残業少なめ
      ★30～50代活躍中！未経験からでも国家資格「運行管理者」を目指せる制度あり◎ ★大手西武グループの子会社で福利厚生充実（社員優待あり）、創業57年で安定性も◎ ★公休8～9日＋明け休み10日のためプライベートを充実させながら働くことができる ■業務概要： 運行管理とはタクシー・ハイヤーのドライバーが問題なく従事できるように管理する役割を担っています。 出勤したドライバーの健康状態・アルコールチェックの対応やタクシーの車両チェック、点呼を実施しスムーズに業務に当たれるように管理、マネジメントを実施していただくポジションです。 ■具体的な仕事内容： ・車両管理 ・乗務員の労務管理（勤怠管理・健康管理など） ・収入金・未収金の管理（その日の売り上げの入金など） ・運転業務（車内に忘れ物があった際の警察署への届け出など） ・乗務員の交番表作成 ■入社後： ・まずは本社研修を通してハイヤー・タクシー事業に関する知識を身につけていただきます。その後は、配属先で先輩社員と一緒にOJTにて業務を行いながら、運行管理者の仕事を習得していきます。 将来的には、会社のサポートのもと「運行管理者」国家資格も取得していただきたいと考えています。※運行管理者は、ドライバーの安全運転のために健康面、労働環境面から指導・管理を行う専門職のことです。 【入社後の流れ詳細】 （1）本社研修 （2）所長や指導係と一緒に業務を行いながら仕事を覚えていきます。 （3）運行管理者の基礎講習を受講します。（2日間） （4）業務に慣れてきたら運行管理者資格試験を受験いただきます。（会社負担・テキストあり） ■配属先は西武線沿線エリア／組織構成 ・東京・埼玉の各営業所または配車センターに配属します。営業所により異なりますが、事務スタッフの数は5名～8名程度。ドライバー数も60名～180名とさまざまです。平均年齢40代のため、落ち着いた組織雰囲気です。 ■一日のスケジュール例： 泊り勤務の場合 （例）10：00　始業 　　　12：00～13：00　昼休憩 　　　20：00～25：00　仮眠休憩 　　　翌　4：00～5：00　休憩 　　　10：00　終業 日勤の場合 （例）6：00　始業 　　　11：00～12：00　休憩 　　　14：30　終業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市久米546-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給例：262,919円（月10回宿泊した場合） （内訳） 基本給：200,000円 宿泊手当：20,000円（2,000円×10回） 時間外手当：30,656円 深夜手当：12,263円 ・賞与あり：年2回（7、12月） ・昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西武不動産ビルマネジメント

    警備・清掃
    東京都豊島区東池袋3-1-5 サンシャインシティプリンスホテル2F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 566名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 施設警備職（正社員）／未経験歓迎／40代・50代活躍中
      • NEW
      西武グループのホテルや商業施設、オフィスビルなどで、施設を利用するお客様や従業員の安全・安心を守る仕事です。 特に今回募集する施設警備職は、初の正社員募集！業務を覚えたら、契約社員を含めて現場をとりまとめるコアメンバーとしてご活躍いただけることを期待しています。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… ◇防災センター・警備室でのモニター監視 ◇鍵の授受・遺失物管理 ◇施設内・敷地内の巡回 ◇通用口での受付・出入管理 ◇関係者や業者の入館確認 ◇お客様への館内案内・お問い合わせ対応 ◇報告書の作成・隊員間での情報共有 【入社後の流れとキャリアアップ】 ▼STEP 1：新任教育 入社後は、本社で4日間の法定教育を受講。 警備業務の基本や関連法令、施設警備に必要な基礎知識を学びます。 ▼STEP 2：現場研修 配属先で1カ月を目安に現場研修を実施。 防災センターでの監視、巡回、出入管理など、一つひとつの業務を覚えていきます。 ▼STEP 3：警備隊の一員として勤務 数カ月から1年かけて、現場運営の流れを理解。 チームの一員として経験を積んでいきます。 ▼STEP 4：当務長として勤務 業務に慣れた後は当務長として、 当日に勤務する隊員への指示や業務状況の確認、 報告書作成、翌日の勤務者への引き継ぎを担当します。 ▼STEP 5：副隊長・隊長へ昇格 勤務シフトの作成や勤務実績の確認、 隊員への教育・指導、業務改善、契約先・施設内他部署・本社との連携などを通じて、 現場全体をまとめていきます。 ※入社時の経験・スキルに応じて、副隊長・隊長からスタートする場合もあります ＼月収例／ ■副隊長（リーダー） 月収：31万6379円 ■隊長（サブマネジャー） 月収：37万4880円
      ＜東京・神奈川・埼玉のいずれかの施設に勤務＞ ■西武グループの各施設（ホテル・オフィスビル・商業施設等）にて勤務いただきます ※勤務地は首都圏のいずれかとなります ※受動喫煙対策あり ※現在は以下の施設への配属を予定しています ■ザ・プリンス パークタワー東京 東京都港区芝公園4-8-1 ■グランドプリンスホテル高輪 東京都港区高輪3-13-1
      月給22万8000円～34万6000円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記月給に残業代（時間外手当）は含みません、別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします 【月収例】 ■警備スタッフ 月収：27万899円 内訳：月給24万円＋深夜手当30時間＋時間外手当10時間＋資格手当3000円 ■副隊長（リーダー） 月収：31万6379円 内訳：月給27万円＋深夜手当30時間＋時間外手当10時間＋資格手当5000円＋役職手当1万円 ■隊長（サブマネジャー） 月収：37万4880円 内訳：月給30万円＋深夜手当30時間＋時間外手当10時間＋資格手当1万円＋役職手当3万円
    • 施設警備／出勤は2日に1回／50代・60代活躍中／面接確約
      ホテルや商業施設の警備業務をお願いします。 ━━━━━━━━ 具体的には… ━━━━━━━━ ■防災センター・警備室内での監視 ■鍵の授受・遺失物管理 ■敷地内の巡回 ■通用口の出入管理 ■お客様のご案内…など 【 メリハリつけて働ける環境 】 定時退社が基本で、本人の希望を考慮しシフト管理もしっかり行います。 プライベートの予定が立てやすく、オンもオフも充実した日々を過ごすことができます。 ………………………………… ＜ 1日のスケジュール例 ＞ ………………………………… ※プリンスホテル（防災センター）の場合 【9:40　着替え～朝礼】 　▼ 【10:00　防災センター内業務・巡回業務・受付業務】※1時間ごとに交代　　　 　▼ 【13:00～14:00　休憩時間】 　▼ 【14:00　防災センター内業務・巡回業務・受付業務】※1時間ごとに交代 　▼ 【17:00～18:00　休憩時間】 　▼ 【18:00　防災センター内業務・巡回業務・受付業務】※1時間ごとに交代 　▼ 【20:00～21:00　休憩時間】 　▼ 【21:00　防災センター内業務・巡回業務・受付業務】※1時間ごとに交代 　▼ 【0:00～4:00　仮眠】 　▼ 【4:00　防災センター内業務・巡回業務・受付業務】※1時間ごとに交代 　▼ 【7:00～8:00　休憩時間】 　▼ 【8:00　防災センター内業務・巡回業務・受付業務】※1時間ごとに交代 　▼ 【10:00　着替え～退勤（明け）】 ━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━ 法定教育が4日間あり、警備の基本を学びます。 　▼ その後は現場研修で先輩職員から業務をレクチャーします。（約1カ月間目安） ※「ホスピタリティマインドあふれる総合ビルマネジメント企業」を目指し、外部の講師を招いた研修を実施したり、資格取得を推奨したりしています。 もちろん警備関連の資格取得もございます。
      【勤務エリア選択可／東京・長野／転勤なし／駅から徒歩圏内！】 選択していただいたエリアの中から、その時の欠員状況を鑑みて下記いずれかの施設に配属となります。 ※希望勤務地は考慮いたします。 ★マイカー通勤OK（軽井沢のみ） ★軽井沢のみ新たに新幹線通勤も可能になりました。(長野市・高崎市在住者の方が対象) 【都内のプリンスホテル】 ■グランドプリンスホテル高輪 東京都港区高輪3-13-1（品川駅・高輪台駅） ■品川プリンスホテル 東京都港区高輪4-10-30（品川駅） ■ザ・プリンスパークタワー東京 東京都港区芝公園4-8-1（浜松町駅・芝公園駅・赤羽橋駅） ■東京プリンスホテル 東京都港区芝公園3-3-1（浜松町駅・大門駅・御成門駅） ■ダイヤゲート池袋 東京都豊島区南池袋1-16-15（池袋駅） 【リゾート地区のプリンスホテル、商業施設】 ■軽井沢・プリンスショッピングプラザ 長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢（軽井沢駅） ※受動喫煙対策あり
      ■都内のプリンスホテル 時給1,300円 ＜月収例＞ 月収24万9,600円 時給1,300円×172時間（月労働時間）＋時間外手当（10時間分）＋深夜手当（30時間分） ■軽井沢・プリンスショッピングプラザ 時給1,170円 ＜月収例＞ 月収23万9,265円 時給1,170円 × 172時間（所定労働時間）＋時間外手当（20時間分）＋深夜手当（30時間分）
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    ユニ・ケアー株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都港区三田3-5-19
    • 設立 1986年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 《流山市／ユニ・チャームG》イベント企画・運営※店長経験歓迎/年休120日
      ◆◇ヘルスケア用品やベビーケア用品の販売／多様なキャリアアップ可能／残業月20時間程／年休120日◆◇ ユニ・チャーム製品を中心としたヘルスケア用品やベビーケア用品の販売を行う当社にて、販売スタッフ兼イベント担当として業務をお任せいたします。 またリーダー候補として数値管理を行い実績管理のもと、売上・利益計画達成に導いて頂けるマネジメント業務をお任せします。 ■業務概要 直営店での販売、催事での販売、移動販売の３つを通じて販売を行います。 それぞれの業務割合は年間を通じて同程度です。 ただ売るだけではなく、イベント時の企画立案、売り場作成や出展者との様々な交渉、新規出店交渉等など幅広い業務を行うことが出来ます。 ■具体的な業務 ・店舗運営、新規売場開拓、企画立案 ・メンバー・売場別目標達成に向けた数値・行動管理 ・トラックの手配、アルバイト手配・シフト作成 ・イベント主催者との詳細打合せ ・イベント時の接客、販売 ■取り扱い製品 ユニ・チャーム製品（マスク、ベビー用紙オムツ、女性用品、大人用紙おむつペット用品）　など ■組織構成/入社後の流れ 販売スタッフは3名（うち1名は管理者）で構成されており、入社後はOJTで既存社員と一緒に動いていただきます。 少しずつ業務を覚えていただきながら、徐々に店舗管理などをお任せしていく予定です。 ■キャリアパス 入社後は店舗運営・開発管理や数値実績管理などお任せします。将来的にはマネジメント職種を担って頂き、更に会社の経営参画にも挑戦できます。 販売スタッフに留まらず、販売に関わる仕入、物流、店舗開発、販売企画と適材適所で従事して頂きます。 ■当社の特徴 当社は紙おむつや生理用品などの生活用品・衛生用品を製造・販売するユニ・チャーム株式会社の100％子会社です。リニューアル前の製品等の出張販売を行う小売り事業。EC事業ではご契約いただいている法人様の従業員の方々が福利厚生として利用できるECサイトを運営しております。 また、行政関連の入札、ふるさと納税等、行政への営業活動、法人様ノベルティ作成・販売と自社製作のオリジナル品の販売も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事業所 住所：千葉県流山市江戸川台西2-3-2 江戸川台REBビル2階 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／江戸川台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 正社員登用時を想定　基本給12か月分+賞与2か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルプラント

    アウトソーシング
    埼玉県戸田市新曽南3-3-13
    • 設立 1985年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【埼玉／戸田】～病院内の消耗品等の手配・納品担当／実働7.5h◆未経験歓迎◆残業ほどんど無し～
      ～病院を陰から支えていただくお仕事/医療法人高仁会グループ/最寄駅から通勤用シャトルバスあり～ ■職務概要： 当社は医療法人髙仁会グループの一員として、給食・医療事務・清掃・施設管理の請負、医薬品・資材の供給等の業務を通して、医療・介護を側面から支援しています。その中で当ポジションは病院で使用する消耗品手配・納品のお仕事になります。基本はデスクワークが主体となりますが、本社から病院へ消耗品等を運び納品の作業が発生します。※一定の体を使った業務があります。 ・受発注業務 薬剤、備品や機器などの調達と納品業務 ・売店運営と配達・納品 軽・ワゴンの社用車を運転し10分程度の運送 ・簡単な売上分析や在庫管理、改善提案等 ・リース管理 【取り扱うもの】 薬剤、医療機器、医療消耗品、ＯＡ機器、事務用品、雑貨・食品飲料 ■組織構成 40代の男性リーダー・薬剤師1名・女性スタッフ3名(うち2名社員)の組織になっております。近い将来サブリーダーとして活躍頂きたいと思っております。ゆくゆくは部署の長としてご活躍頂ける事を期待しております。 ■当社について： 医療を取りまく環境は、人口の高齢化が急速に進み、それにともなって医療・介護の切れ目のない対応の必要性や、一方では患者様の医療・介護に対する期待も多様化しています。病院運営は正に転換期に直面しています。 いかに合理的に、多様化する医療ニーズに応えていくか、これが今後の病院運営にとって最大のテーマと考えます。 当社は、給食や事務関連業務の請負、薬剤・医療機器・日用品の販売・リースから、建物の設備管理業務まで、幅広い業務を通して、病院がきめの細かいニーズに即応できるよう、支援活動をすることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市新曽南3-3-13 勤務地最寄駅：R埼京線／戸田公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.2か月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／戸田】～病院内の調理スタッフ◆実働7.5h／残業ほどんど無し～
      ～病院を陰から支えていただくお仕事/医療法人高仁会グループ/最寄駅から通勤用シャトルバスあり～ ■職務概要： 当社は医療法人髙仁会グループの一員として、給食・医療事務・清掃・施設管理の請負、医薬品・資材の供給等の業務を通して、医療・介護を側面から支援しています。その中で当ポジションは病院厨房での給食調理業務／１日約2,000食／スタッフ50名、入院されている方の朝・昼・夕の食事を早番・遅番の交代制で調理するお仕事です。 ■具体的な業務 ・仕込み・調理 ・盛り付け・配膳 ・洗浄（大型洗浄機導入） ・厨房内清掃 ※ブランクのある方も研修で丁寧に教えます。 ■業務のポイント ・週に2日しっかりと休めます： 365日休まず提供するお食事ですが、お休みは交代制で、週休２日しっかり取れます。 ・研修制度と新調理システム 戸田病院厨房では、真空調理法を中心とした「新調理システム」を採用しており、未経験・調理の得意でない方も丁寧な研修のもと、無理なく仕事を覚えることができます。 ■当社について： 医療を取りまく環境は、人口の高齢化が急速に進み、それにともなって医療・介護の切れ目のない対応の必要性や、一方では患者様の医療・介護に対する期待も多様化しています。病院運営は正に転換期に直面しています。 いかに合理的に、多様化する医療ニーズに応えていくか、これが今後の病院運営にとって最大のテーマと考えます。 当社は、給食や事務関連業務の請負、薬剤・医療機器・日用品の販売・リースから、建物の設備管理業務まで、幅広い業務を通して、病院がきめの細かいニーズに即応できるよう、支援活動をすることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸田病院 住所：埼玉県戸田市新曽南3-4-25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,500円～200,000円 その他固定手当/月：40,000円～58,600円 ＜月給＞ 220,500円～258,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5か月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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