76ページ｜職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

有限会社アイミ

警備・清掃

愛知県碧南市須磨町1-9

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設立 1987年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

★中型免許所持者歓迎【愛知／碧南】ルート配送スタッフ～夜勤・長距離運転無／残業10時間～

★もくもくと1人で業務に励むことが出来る環境です。 ★夜勤無・平均残業10時間・長距離運転無で働き方がしっかりしています。 ■仕事内容：＜産業廃棄物の収集運搬業務＞・取引先へ運転し、廃棄物を回収します。当社の中間処理施設まで運搬します。＜産業廃棄物とは＞・企業の持続可能な生産活動の中で生まれる、再利用可能な資源のことです。 ■仕事の魅力：〇長距離運転無 └碧南市を中心に、西三河地方を中心とした取引先を訪問するので、県外への運転や長距離、深夜帯の運転はございません。〇残業・夜勤無 └長距離運転が無く、スケジュールは前もって分かっているため突発的な配送業務はございません。 ■１日の業務の流れ（例）：（1）出社後、朝礼に参加し当日の業務や運搬ルートを確認　（2）車両の点検を行い取引先へ出発　（3）取引先で廃棄物を回収（取引先への距離によりその日の訪問数は異なります）（4）すべての取引先を回り終えたら帰社。日報の作成、翌日の準備を行い業務終了＼スケジュールは前もって分かっており、業務負荷も調整出来る環境下にあるため平均残業時間は10時間となっています！／ ■職場環境：〇組織人数：11名 └(産業廃棄物収集ドライバー8名、一般廃棄物収集ドライバー3名） └40～50代の社員が多く活躍しており、未経験の方であってもドライバーとしてご活躍いただけます。 ■入社後の流れ：・入社後は先輩社員の助手席に同行し、業務を覚えていただきます。・ご自身のやる気や頑張りを給与に反映しており、やりがいを感じていただくことができます。

＜勤務地詳細＞有限会社アイミ住所：愛知県碧南市須磨町1-9 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考を通じ上下する場合がございます。 ※上記は入社時の予定年収であり、入社後の頑張りは給与に反映します。 ■賞与：年2回（3か月分計算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ムラタ

専門店（アパレル・アクセサリー）

京都府京都市下京区室町通り松原上ル高辻町595ファッションビルALLIE 1F

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設立 2006年
従業員数 24名
平均年齢 46.8歳

求人情報全3件

【宇治】『花十色』着物・振袖(店長候補)◆週休2日制／育休実績有・福利厚生◎／安定企業

＼無理強いしないお客様に寄り添ったご提案・人生の節目によりそう／ ■業務内容：花十色-はなといろ-茨木店の店長候補として、販売・接客をお任せします。 ■具体的には：・ご来店されたお客様の対応・成人式前のお客様宅へ情報誌をお届け（月8日ほど）・ご購入頂いた商品の納品・前撮り撮影会・成人式お支度などのアフターサービス ◇お客様に電話や手紙をお送りし、成人式や振袖選びの情報提供とサービス等をご説明、展示会の開催のご案内などもお任せます。 ◇ご来店時にお好みやご予算などをヒアリングし、お客様のご要望に沿ったご提案をします。 ■組織構成：正社員5名（店長40代1名、20～60代４名）、パート3名（30～40代）入社1年目から勤続年数が約10年のメンバーまで幅広く活躍中です！ ■入社後：現場にて先輩社員と業務を通して1つずつ覚えていただきます。まずは振袖から覚えていただき、その後それ以外の着物もマスターいただきます。マニュアルやテキストの準備があるので、それを使って基礎知識をつけていただきます。場合によってはテストを行い、知識が身についているか確認します。研修は月に2回程度あります。 ■やりがい：私たちが目指している信頼とは、お客様から見て「私が知っているお店（人）」よりも「私をよく解ってくれている店（人）」になることです。花十色では成人式を終えたお客様がその後卒業式を迎えられ、結婚・出産され写真を見ながら「成人式から10年　あっという間でしたね！」という光景などがやりがいや仕事の楽しさに繋がっています。 ■当社の特徴・販売だけでなく着付け教室やきもの着用イベントなど「アフターサービス」も大切にしています。このような活動がお客様から評価され、4代続く会社として長くお客様からご支持頂いております。・お客様の現在のお考えをしっかりお聞きし、決して無理強いをしないことを方針としています。 ■業界について：着物というニッチな業界はやりがいや面白さもたくさんあります。長期的なお客様との繋がり（二世代や三世代）や、お客様との関係性が重要な業界ですので、長く勤務すればするほど楽しさが生まれてきますし、生涯現役で働ける業界です。また、ニッチな業界である故、コロナのような外的要因の影響は受けづらく安定しております。

＜勤務地詳細＞花十色-はなといろ-　宇治店住所：京都府京都府宇治市菟道平町28-1　アル・プラザ宇治東2F 勤務地最寄駅：京阪宇治線／三室戸駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～230,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円固定残業手当/月：65,000円～70,000円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年２回 ■賞与：昨年度実績　1.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨木】『花十色』着物・振袖(店長候補)／週休2日制／育休実績有・福利厚生◎／安定企業

【無理強いしないお客様に寄り添ったご提案/お客様の人生の節目に寄り添う】花十色-はなといろ-茨木店の店長候補として、販売・接客をお任せします。 ■業務内容：・ご来店されたお客様の対応・成人式前のお客様宅へ情報誌をお届け（月8日ほど）・ご購入頂いた商品の納品・前撮り撮影会・成人式お支度などのアフターサービス ◇お客様に電話や手紙をお送りし、成人式や振袖選びの情報提供とサービス等をご説明、展示会の開催のご案内などもお任せます。 ◇ご来店時にお好みやご予算などをヒアリングし、お客様のご要望に沿ったご提案をします。 ■組織構成：正社員5名（店長40代1名、20～60代４名）、パート3名（30～40代）入社1年目から勤続年数が約10年のメンバーまで幅広く活躍中です！ ■入社後：現場にて先輩社員と業務を通して1つずつ覚えていただきます。まずは振袖から覚えていただき、その後それ以外の着物もマスターいただきます。マニュアルやテキストの準備があるので、それを使って基礎知識をつけていただきます。場合によってはテストを行い、知識が身についているか確認します。研修は月に2回程度あります。 ■やりがい：私たちが目指している信頼とは、お客様から見て「私が知っているお店（人）」よりも「私をよく解ってくれている店（人）」になることです。花十色では成人式を終えたお客様がその後卒業式を迎えられ、結婚・出産され写真を見ながら「成人式から10年　あっという間でしたね！」という光景などがやりがいや仕事の楽しさに繋がっています。 ■当社の特徴・販売だけでなく着付け教室やきもの着用イベントなど「アフターサービス」も大切にしています。このような活動がお客様から評価され、4代続く会社として長くお客様からご支持頂いております。・お客様の現在のお考えをしっかりお聞きし、決して無理強いをしないことを方針としています。 ■業界について：着物というニッチな業界はやりがいや面白さもたくさんあります。長期的なお客様との繋がり（二世代や三世代）や、お客様との関係性が重要な業界ですので、長く勤務すればするほど楽しさが生まれてきますし、生涯現役で働ける業界です。また、ニッチな業界である故、コロナのような外的要因の影響は受けづらく安定しております。

＜勤務地詳細＞花十色-はなといろ-　茨木店住所：大阪府茨木市上郡2丁目12-8　アル・プラザ茨木2F 勤務地最寄駅：JR京都線／茨木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～230,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円固定残業手当/月：65,000円～70,000円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年２回 ■賞与：昨年度実績　1.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平新

ホテル・旅館・宿泊施設

京都市中京区蛸薬師通高倉西入ル

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設立 -
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

夜勤なし／フロントスタッフ／月給28万円～／残業ほぼ無し
- NEW
宿泊・退室手続き、支払清算業務、宿泊予約受付、お客さまの送迎、宴会のテーブルセッティングなどをお願いします。【22時以降の夜間のフロント業務はありません】将来的には、旅行代理店や学校関係者との折衝など、幹部候補としてのキャリアアップも目指せます。

〒604-8141　京都市中京区蛸薬師通高倉西入ル ※自転車・バイク通勤可 ※転勤はありません。

月給：28万円～30万円・ホテル、旅館など宿泊業の経験を優遇します。・経験・スキルを考慮いたします。・経験がある方、未経験の方でもお気軽にご相談ください。

株式会社アンティ

人材派遣

大阪府摂津市香露園16-12-101

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設立 1988年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全2件

【小牧／転勤無】未経験歓迎！年収435万～◆大手工場内の現場管理◆地域密着×安定企業でキャリアアップ
- 締切間近
＜黙々作業からステップアップ！／現場を支えるリーダーポジション／大手メーカーの工場内を管理／地域密着型で転勤なし＞ ■募集概要：当社は、食品容器や化粧品容器などの流通加工（検品・二次加工・セットアップ）をはじめ、業務請負・人材派遣・外国人材支援まで、幅広い事業を展開している総合人材サービス企業です。そんな当社の業務請負事業において、現場で働くスタッフ（軽作業担当者）への指示出しや作業サポートを行っていただきます。モノづくりの最前線で、効率よく仕事が進むようにみんなをサポートすることがミッションです。 ■業務内容： ◎スタッフ・作業管理段ボールの組み立てや製造工程の実務作業を担当するスタッフ（請負・派遣含む）に対し作業指示・進捗管理を行います。また、作業効率や品質の維持・向上を目指した現場オペレーションの管理もお任せします。 ◎品質管理製品や作業工程の簡単な検査・確認を行い、不具合やクレームがあれば初期対応（原因確認、簡単な是正指示など）を実施します。 ◎現場の問題対応作業環境や設備の問題の把握・報告や、派遣元担当者との連携やスタッフフォローを行います。 ◎クライアントとの折衝発注量の変動や工程の遅延が発生した際に、工場担当者へ状況報告を実施します。 ■現場の組織構成：管理対象の現場では、ダンボールの組立や製造工程への橋渡しなどを行っており、40～50名の請負スタッフに加え、派遣スタッフ・社員が在籍しています。 ■当社の請負内容：現場では、大手メーカーで製造された容器製品を入れるための段ボール空箱を組んで、注文のある製造工程に送る業務を行っています。また、送った空箱に製品をメーカーが挿入して返却されてくるので、封緘して出荷準備をすることまでが請負業務範囲です。工場内での請負業務となるので、メーカーとの連携が重要となります。 ■入社後の流れ：入社後は、まずは現場での作業に慣れていただきます。係長候補→係長→所長とキャリアアップすることが出来ます。 ■安定基盤：当社は、長年にわたり物流業界での実績を積み重ね、安定した経営基盤がある千里運輸株式会社のグループ企業です。また、業界を代表する大手包装容器メーカーとの取引実績があり、安定した受注を確保しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小牧営業所住所：愛知県小牧市東田中字向山2185-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 435万円～451万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,737円～375,951円固定残業手当/月：82,737円～85,751円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 445,474円～461,702円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高南運送事業協同組合

倉庫業・梱包業

神奈川県高座郡寒川町倉見1620

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設立 1970年
従業員数 78名
平均年齢 -

求人情報全1件

フォークリフトオペレーター／未経験歓迎／賞与4カ月／連休OK
- NEW
キリンビバレッジ湘南工場で、フォークリフトを使った構内作業をお任せします。飲料製品やペットボトル原料の移動、積み込みなどが中心です。 ◎実務未経験OK！丁寧に育成します ───── 【★カリキュラムに合わせた基礎研修】最初の1カ月は、運転コースや業務の流れからお教えします。空の荷物を使ったフォークリフトの運転トレーニングも行いますので、まずはゆっくり慣れていきましょう。「免許は持っているけれど実務は初めて」「フォークリフトをしばらく運転していない」そんな方も心配いりません。もちろん経験豊富な方には、スキルに応じた目標設定を行いますのでご安心ください。【★OJT研修】基本を学んだ後は、指導担当のマンツーマンのフォローのもと、実務にチャレンジ。各工程の手順や構内ルールを覚えます。習得までしっかりサポートするので、着実に成長できますよ！ ◎お任せする内容 ───── 経験・スキル・ご希望を踏まえ、【1】【2】【3】いずれかの部門に配属します。【1】製品入出庫作業 ■倉庫内への製品の搬入 ■出荷車両への積み込み【2】原材料入庫・受払作業 ■製造で使用する資材や原料の搬入 ■資材の製造ラインへの供給【3】プリフォーム成型棟内製造作業 ■プリフォーム（ペットボトルの原型）成型工程における製造・投入・荷役作業 ※現場では常時30名ほどの社員が稼働。分からないことがあればいつでも確認できます！ ※作業はカウンターフォークリフトが中心。一部リーチフォークリフトも使用します。

【転勤なし／マイカー・バイク通勤OK】キリンビバレッジ（株）湘南工場での勤務となります。神奈川県高座郡寒川町倉見1620 ★無料駐車場・無料駐輪場完備 ★U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策あり（敷地内分煙）

【月収例】月収35万円（各種手当含む）／入社3年目／35歳月給22万4640円以上＋各種手当

網走ビール株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

北海道網走市南六条西2-2

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設立 1998年
従業員数 17名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【北海道／網走】人気クラフトビール営業｜「流氷DRAFT」を全国でPR・販路提案／経験者歓迎

～裁量ある提案営業｜全国でPR◎クラフトビール【網走／完全週休2日】～北海道・網走発。「流氷DRAFT」「ABASHIRI White Ale」など独自のクラフトビールを手がける網走ビール株式会社。鮮やかな“オホーツクブルー”の流氷DRAFTはイベントでも高い注目を集め、提案しやすい商材です。経験を活かし、全国へ魅力を広げる営業職を募集します。 ■仕事内容 (1)年間15回前後の全国出張（1～3泊中心）：・物産展・ビアフェス・百貨店フェアに参加し、売場づくり・PR・試飲対応を担当。イベント運営や陳列の工夫が成果に直結し、提案の裁量が大きい環境です。地方企業でありながら、全国規模の営業活動に挑戦できます。 (2)バイヤー商談・販路提案：・見積書・規格書の作成から売場提案、新規開拓まで幅広く担当。業界不問で営業経験が活かせるポジションです（ノルマなし）。 (3)工場での梱包補助（繁忙期のみ）：・製造現場を知ることで提案の幅が広がります。 ■取り扱い商品： ★ 流氷DRAFT（オホーツクブルーの青いビール） ★ ABASHIRI White Ale ★ PREMIO、桜ドラフト視認性・話題性が高く、営業しやすいラインナップです。 ■入社後の流れ：・商品・販路理解のため先輩同行からスタート。慣れ次第で既存顧客やイベントを早期に担当できます。小規模組織のため、試したい施策がすぐ形にできるスピード感があります。 ■この仕事の魅力： ▽ 売場づくり・販路提案まで任される裁量の大きさ ▽ 商品力が高く、営業しやすい ▽ 全国規模でブランド拡大に携われる ▽ お客様の反応を現場で得られ、改善がすぐ反映できる ▽ 経験者は年収400万円も可能 ▽ 企画提案が通りやすい少人数チーム ■働く環境：・営業チームは社長・常務（40代・中途）・社員（40代・中途・女性）の3名。経験者は即戦力として裁量を持って動ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞網走ビール工場住所：北海道道網走市南2条西4丁目1-2 勤務地最寄駅：石北本線／網走駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙(喫煙室設置)）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,600円固定残業手当/月：47,400円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業代：上記時間を超える時間外労働の割増賃金は追加で支給 ■賞与：年1回／50,000円～300,000円（前年度実績） ■昇給：1月あたり5,000円～（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／網走】人気クラフトビール「流氷DRAFT」を全国へ！未経験OKの営業／完全週休2日

～全国出張でファンづくり◎完全週休2日◎地域ブランドを広げるやりがい【網走】～北海道・網走発。「流氷DRAFT」「ABASHIRI White Ale」など、個性あるクラフトビールを手がける網走ビール株式会社。鮮やかな“オホーツクブルー”のビールは全国イベントでも話題で、国内外から高く評価されています。物産展やフェアを通して商品の魅力を全国へ届ける営業をお任せします。 ■仕事内容 (1)年間15回前後の全国出張（主に1～3泊）：・物産展・ビアフェス・百貨店フェアなどに参加し、PRや試飲対応を行います。短期出張が中心で続けやすく、「流氷DRAFT」をはじめとした北海道発のクラフトビールを全国へ届ける手応えあるポジションです。地方にいながら全国規模の仕事に挑戦できます。 (2)バイヤー商談・資料作成：・Excel・Wordでの見積書や規格書の作成、商品のストーリー提案など、売り方を一緒に作る提案型営業です（ノルマなし）。 (3)工場での梱包補助：・繁忙期のみ。製造～販売まで一体感を持てる環境です。 ■取り扱い商品（一部） ★流氷DRAFT（オホーツクブルーの青いビール） ★ABASHIRI White Ale ★PREMIO、桜ドラフト ※地域資源を活かした唯一の商品ばかりで、イベントでは注目度抜群です。 ■入社後の流れ：・未経験の方は、先輩の同行・OJTを中心に一つずつ仕事を覚えていきます。接客の流れや商品知識、商談の方法も丁寧にレクチャー。少人数チームのため質問しやすく、未経験入社の社員も活躍しています。 ■この仕事の魅力： ▽地方発ブランドを自分の手で全国へ広げられるやりがい ▽イベントでリピーターが増える喜び ▽小規模だから企画提案がしやすい ▽全国の食文化・人との出会いが楽しめる ▽札幌勤務や輸出業務にも挑戦可（海外出張なし） ■働く環境：・営業チームは社長・常務（40代／中途）・社員（40代／中途・女性）の3名。直近入社のメンバーは未経験スタートで、人柄重視の採用です。先輩同行から始められ、安心して成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞網走ビール工場住所：北海道道網走市南2条西4丁目1-2 勤務地最寄駅：石北本線／網走駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙(喫煙室設置)）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 260万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円固定残業手当/月：34,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業代：上記時間を超える時間外労働の割増賃金は追加で支給 ■賞与：年1回／50,000円～300,000円（前年度実績） ■昇給：1月あたり5,000円～（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社みやこ典礼

葬儀

埼玉県入間郡毛呂山町岩井西5-5-20

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設立 1979年
従業員数 10名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【埼玉】葬祭ディレクター ◆残業月平均10h以下／研修制度充実／マイカー通勤可／面接1回

【未経験歓迎の葬祭ディレクター／研修制度充実／残業月平均10時間／家族手当・退職金制度など福利厚生◎／マイカー通勤可】 ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う、増員採用となります。業界経験は不問ですので、未経験歓迎から葬祭ディレクターを目指せます。 ■職務概要：葬儀に関する企画・運営などを行う当社にて、葬祭ディレクターを担当していただきます。 ■職務詳細：・葬儀についての事前相談・病院や施設などへのお迎え・ご遺族とのの打合せ・ご提案・式場の準備・設営のサポート・当日の運営・アテンダントへの引継ぎ・精算業務・アフターフォロー（法事／仏壇／墓石など） ■入社後：時間を掛けた丁寧な育成が当社の方針です。入社後3ヶ月間は「慣れる」ことにポイントを置いて、葬儀の基本を学びます。事前相談、店舗見学、実際の葬儀への同席、ロールプレイングなどを行いながら徐々に知識・スキルを身につけていくことができます。その後は先輩のサポート業務を通じてOJTを行ない独り立ちを目指します。 ■キャリアパス：店長や店舗の運営・経営に携わるマネージャーなどを目指す道があります。性別や経験を問わず、すべての社員にオープンで公平な昇給・昇格の評価制度が整っており、向上心を常に持って働ける環境です。 ■当社の特徴/魅力：オンオフのメリハリを大切にしています。スタッフ同士の連携体制は抜群で、明るい声掛け、前向きな姿勢でチーム一丸で仕事に取り組める明るい風土です。残業も月平均10時間以下、お休みの希望休もばっちり考慮しますので、プライベートと両立して仕事に取り組むことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間郡毛呂山町岩井西5-5-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社広伸

専門店・その他小売

長野県塩尻市大門52-6

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設立 1998年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【長野市】仏壇・仏具の接客販売(リーダー候補)/基本残業なし/人生の最終章を担う価値あるお仕事

～タブレットを使用し仏壇・仏具の接客販売をお任せします／人の人生の最終章に携わるお仕事／残業ほとんど無し～ ■具体的には：お客様のご要望をお伺いし店内にある約120～130本のお仏壇等のご提案をお任せします。店舗にない商品についてはタブレットを使用しカラーバリエーションをお見せしながらご提案頂きます。販売以外にも在庫管理、レイアウト変更、店舗清掃など付随業務もお任せします。個人の売上目標は設定していませんが、店舗での売上目標はある為、店舗全体で数値を追っています。 ■業務の意義：大切な家族のお仏壇を出来るだけ良いものにしてあげたい。そんなお客様の想い・要望に寄り添い、叶えていく仕事です。また、葬式・法事など人生の最終章に携わる仕事である分、大きな価値のある仕事になっています。そのため、お客様に寄り添える方が活躍いただけるお仕事となっております。 ■店舗情報： 2名体制で行っております。40代中盤、20代中盤女性で構成されております。 ■入社後：店長のもと業務を覚えて頂きます。独り立ちの期間として3～6か月程度を想定しております。過去にリーダー経験がある人であれば1年でリーダーとなることも可能です。研修は基本的な接客などはマニュアルなどに沿いながら覚えていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞メモリアル仏壇長野店住所：長野県長野市大豆島5275 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定・賞与あり：年2回（業績次第で決算賞与あり）※入社1年後から支給・昇給あり：年1回　※入社1年後から支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カワイ電線株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市東淀川区小松3-20-46

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設立 1934年
従業員数 112名
平均年齢 41.6歳

求人情報全8件

未経験歓迎【福知山／土日祝休】倉庫管理◆年休128日／日勤／充実の研修制度◎老舗電線メーカー
- 締切間近
～U・Iターン歓迎／未経験歓迎／資格取得補助あり／年休128日／中途入社実績：多数／平均残業7.5時間～電線・ケーブルの中堅メーカーにおいて、物流スタッフ業務をお任せします。 ■仕事内容：・受入業務(材料などの受入・保管,管理) ・出荷業務(製品の搬出・検品、積込) ・入庫業務(生産製品の入庫・保管・管理) ・製品の仕上げ作業 (切り分け・包装,梱包) ・帳票類作成・棚卸業務・物流工程の管理と改善の業務などカウンター式フォークリフト (主に2.5トン) を使用した物流に関する業務になります。作業を覚えていただいた後は、入出荷業務の管理をメインに活躍していただく予定です。入出荷業務の他に、注文されたケーブルを、巻枠から繰り出して切り分けて、出荷包装する仕事などがあります。 ■当社の魅力：【働きやすい環境】社内での有給消化率は72％、平均残業時間は月10時間と働きやすい環境です。【中途社員が活躍できる環境】着実に結果を出して努力している方であれば、中途社員の方でも活躍していただける環境です。（同社の社員の方は、業界未経験で入社された方が大半です。）【世の中を縁の下で支える】カワイ電線様が東京に拠点を展開した背景として「サンシャイン60」の工事に伴い、ケーブルを納入された経緯がございました。最近では「みなとみらい」を筆頭に、大型商業施設に対しても製品を納入しておられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福知山工場住所：京都府福知山市長田野町1-41 勤務地最寄駅：JR各線／福知山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 290万円～380万円＜賃金形態＞日給月給制勤続５年経過時に完全月給制に変更制度あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,700円～244,700円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：4,200円＜想定月額＞ 190,900円～248,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：あり (今年度実績あり) 昇給率 1月あたり %~3.145%(25年度実績) ■賞与：あり (前年度実績あり) 年2回(25年度実績) 賞与月数計 2.619ヶ月分 (25年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コウダイケアサービス株式会社

介護・福祉関連サービス

兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14サンシポートビル3F

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設立 1995年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三宮】介護事業所の本部スタッフ◆土日休・残業ほとんど無し／折衝力を活かせる　※未経験歓迎

＼積極的に正社員登用／通勤便利！各線三宮駅から徒歩7分／週休2日制・残業ほとんど無でライフワークバランス◎／退職金制度有 ■職務概要：複数の介護事業所を運営する当社にて、本社と各事業所の橋渡し役として、現場からの課題ヒアリングと改善提案の推進を担っていただきます。事業所の管理者・リーダー陣と連携しながら、運営の質向上や課題解決を支援するポジションです。〈具体的には〉・本社にて、介護事業所の店舗運営・管理者へのサポート業務・売上目標の設定・達成に向けたモニタリングや改善のサポート・業務品質向上のための情報整理、提案、各関係機関との連携・状況把握のための事業所訪問　など ■入社後のキャッチアップ：お任せする業務は各担当者に分散している状況のため、まずは各業務をOJTで覚えながら巻き取っていただく予定です。その後は長期フォロー担当が設定され、習熟度に合わせて段階的にサポートします。なお、各事業所へは同行から始めていただく予定ですので、業界未経験の方もご安心ください。 ■求めるスタンス：事業所スタッフと良好な関係を築くことがポイントです。そのため、柔軟に業務を吸収し、現場に溶け込むコミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。固まったやり方にこだわらず、状況に応じて素直に学べる姿勢をお持ちの方が活躍しやすい環境です。 ☆未経験の方も応募可能！看護師、介護福祉士、施設長、管理者、マネージャー、マネジメント経験者はもちろん歓迎。業界未経験でも福祉領域や人のサポートに興味がある方、チームで成果をつくる働き方がしたい方にも向いています。 ■組織構成：当社には現在206名（パート比率30％以下／女性比率65％以上）が所属。勤務先では20名（うち女性18名、パート2名）が在籍しています。 ■当社について：訪問介護／居宅介護支援／訪問看護／デイサービス／介護付有料老人ホーム／グループホーム／定期巡回サービス／看護小規模多機能／就労継続支援B型・企業内保育など、多岐にわたるサービスを展開。平成7年の設立以来、神戸市を中心に尼崎市・さいたま市にて10サービス30事業所を運営し、地域に根ざした福祉企業として成長を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14 サンシポートビル3F 勤務地最寄駅：各線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 336万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：0.00％～1.00％（前年度実績） ■賞与：年2回　計2.00ヶ月分(前年度実績) ■その他固定手当：・経験手当：10,000円～30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トモノカイ

その他・各種スクール

東京都新宿区四谷3-3-1四谷安田ビル4F

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設立 2000年
従業員数 132名
平均年齢 32.0歳

求人情報全11件

【東京/大阪/週2在宅】教育×第二新卒採用枠＜オープンポジション＞営業・プログラムディレクターなど

～教育に興味がある人へ／平均残業月20時間／土日祝休み～教育事業を展開する同社のオープンポジション（ポジションサーチ）求人となります。これまでのご経験に合わせて、選考内で下記よりご自身に合うポジションをご紹介させていただきます。教育業界で働きたい方・興味をお持ちの方必見のポジションとなります。【トモノカイの想い】「教育の再設計」により、次の時代を拓き、未来に生きる人材を育むために、学ぶ人と誠実に向き合い、学びを支援する人と一緒に成長しながら、個々の可能性を広げる様々なコンテンツを創り提供したいと考えています。日本有数の大学生ネットワーク、 Web やIT技術の活用により多数のサービスを展開しています。【扱うサービス】・学生向けメディア事業・家庭教師事業・講師求人事業・留学生支援事業・学習デザイン事業【ポジション一覧】＜総合職＞ ■ 学習デザイン事業／放課後学習支援『学習メンターRプログラム』首都圏中学高校向けソリューション営業（訪問～提案書作成～クロージングまで、新規／ルート）学校様が抱えるさまざまな課題を解決します。進学実績や学力の底上げだけに留まらず、生徒様の自習サポートや、先生方の負担軽減を考えたサポートなど、さまざまなシーンでご利用いただけます。 ■学校向けプログラムディレクター／『学習メンタープログラム』の学校ごとの企画運営責任者既存パートナー校のサービス運営業務から携わっていただき、ご経験やスキルをふまえマネジメントやコンテンツ開発等プロジェクトをお任せします ■グローバル教育プログラムの企画・運営学校の先生・パートナー企業・チームメンバー・留学生を巻き込み、チームとしてプログラムを成功させ、生徒の視野を広げること・学校の変化につなげることをミッションとします。【就業環境】・一部土曜日出勤の求人もございますが、基本的に年休124日（土日祝）となります。・週2～3日の在宅勤務を導入しています・男性の育休取得実績が豊富で、ライフイベントがある中でも長く腰を据えて働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区四谷３丁目３－１四谷安田ビル４階勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／四谷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞梅田のレンタルオフィスのコワーキングスペース住所：大阪府受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制初年度は年俸制となります。（2年目以降は月給制です。）＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,615円～227,885円固定残業手当/月：65,385円～72,115円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。・昇給：年2回・賞与：年3回（定期賞与：年2回・決算賞与：年1回）【モデル年収例】約500万円／20代後半・入社3~4年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／在宅勤務可】海外子女向け中学受験サポートのプロダクト開発（リーダー候補）◆年収504万円～

～業界屈指のシェア／今注目のグローバル教育に関わる～ ■ポジション概要：世界中にいる海外子女向けに、高品質な『オンライン家庭教師サービス』を届けるためのプロダクト・サービス開発をお任せいたします。教材作成にとどまらず、最新の入試分析に基づいた合格戦略の立案から、講師の指導クオリティの平準化まで、教育の質を根底から支えることがミッションです。また、ご自身で授業を行うこともお任せいたします。 ■本ポジションの魅力：当事業のお客様は、海外に住む日本人学生や、帰国する日本人学生の方です。日本国内の学校とは異なる環境・カリキュラムで学ぶ方々へのサポートをしており、今注目のグローバル教育に関わることができます。 ■業務詳細： 1）入試分析と戦略立案人気校の入試問題を分析し、出題傾向の変化をカリキュラムに反映 2）学習ロードマップの作成帰国時期や現状の学力に合わせた、志望校別・学年別の年間学習スケジュール（マイルストーン）の策定 3）オリジナル教材・テスト開発授業で使用する演習テキスト、月例テスト、志望校別模試の企画・作成 4）講師用指導マニュアルの整備難関大生講師が質の高い授業を提供できるよう、指導のポイントをまとめたガイドラインの作成 5）学習コンサルティング支援営業担当や保護者に対し、教務的視点から専門的なアドバイス（受験校選定や学習優先順位の提示）を実施 6）授業の実施映像授業など、実際にカリキュラムを使いながら指導を実施 ■キャリアパス／入社後のキャリアイメージ： 1年目：現在の担当者とカリキュラムの方針を決め、制作を行う。 2年目：カリキュラム制作のリーダーとして、業務委託のスタッフをマネジメントしながら、カリキュラムの追加やアップデートを行う。 3年目以降：将来的には、中学受験セクション全体の事業責任者や、新規事業）の企画立案をお任せします。 ■社員数：社員数30名・学生スタッフ20名・アルバイト50名配属セクション：Globalセクション　社員17名（20代～30代の社員が中心。男：女＝1：4）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷3-3-1 四谷安田ビル4F 勤務地最寄駅：各線／四谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 504万円～588万円＜賃金形態＞年俸制初年度は年俸制となります。（2年目以降は月給制です。）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,281,544円～3,828,456円固定残業手当/月：86,538円～100,962円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 360,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。・昇給：年2回・賞与：年3回（定期賞与：年2回・決算賞与：年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2015年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【東京／足立区】セラピスト(施術者）＜業務委託＞◆週1日6時間程から可／副業可

【ドライヘッドスパ専門店「Jasmine」の運営企業／週1日6時間程度から可／Wワーク可】 ■業務内容： 2024年12月に開店から5周年を迎えたドライヘッドスパ専門店「Jasmine」にて、ドライヘッドスパやフット・ハンドケアの施術をご担当いただきます。 ※施術は、60/90/120分のコースがあり、ドライヘッドスパ＆フット・ハンドケアなどがあります。ひざ下や腕は、オイルマッサージなので、力を入れずに施術いただけます。 ■業務の特徴：・マニュアルがあるため、経験者であればすぐ覚えられてしまう環境ですが、技をすべて覚えるというよりは、経験を活かして自分の得意なやり方で進めていただければ問題ありません。・ホットペッパービューティーのサロンボードで勤怠をチェックし、みんなでフォローしあいながらLINEなど好きな方法で代表へ勤務希望を伝えています。・朝から晩までフルで稼働した場合、月間で最大50万円程度を稼ぐことも可能です。 ■組織について：現在、30～40代の男女スタッフが4名活躍中で、他店とのWワークや、子育て中ではあるものの日曜だけ勤務という働き方をしている方もいらっしゃいます。少人数のため、ほんわかした雰囲気で運営しています。

＜勤務地詳細＞ドライヘッドスパ専門店Jasmine 住所：東京都足立区西新井1-38-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 120万円～600万円＜賃金形態＞その他 ※報酬／完全歩合制（施術報酬：2,000円～3,000円／60分）＜想定月額＞ 100,000円～500,000円＜昇給有無＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサヒグローバルホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

三重県四日市市ときわ1-2-18

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設立 1985年
従業員数 270名
平均年齢 37.0歳

求人情報全38件

【三重／愛知※未経験歓迎】施工管理サポート＜次期施工管理職を目指したい方！＞◆年休125日

～CMでお馴染みの【アサヒグローバルホーム】／年間休日125日／完全週休二日制～＼＼　手に職をつけたい方必見！　／／・当社の施工管理補助業務をお任せします。・未経験の方でも大歓迎！当社の業務に興味関心がある方であれば「施工管理サポート」より従事いただきます。 ■業務詳細：・施工管理者の指導のもと、現場に必要な資材、建材の手配や職人の手配／施工図、施工計画、納期管理のチェックをお任せします。 ※建築の知識や経験は無くても問題ありません。イチから丁寧にお教えします。 ■将来的な活躍期待／やりがい：・住宅建築というプロジェクトを施工管理者と一緒に成功に導いて頂きます。・住宅引き渡しの際に、お客様の喜ぶ顔を見ることができ、大きなやりがいを感じることができます。・このサポート業務で学んで頂き、近い将来に施工管理としてキャリアアップして頂く事を期待しております。 ■昇給、昇格について：当社ではインセンティブ制度を設けておらず、昇給により収入をアップさせる仕組みです。評価シートでは定量成果以上に「定性評価」や「後輩育成評価」の割合が高く、プロセスを大事にしています。成果以外の頑張りも評価する制度が整っています。 ■当社の強み／グローバルタウンについて：家族構成や生活に合わせた様々なタイプのモデルハウスを集約した「集合型モデルハウス」を展開しています。他ビルダーと比較して提案の幅が広く、顧客満足度も高いです。お客様が安心して打ち合わせできるよう、フリードリンクバーやエリア最大級のキッズコーナー、専任スタッフによる託児サービス、授乳室も設置しており、顧客志向を徹底的に追求しています。

＜勤務地詳細1＞グローバルタウン鈴鹿店住所：三重県鈴鹿市白子町８３９６番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞グローバルタウン一宮店住所：愛知県北名古屋市宇福寺神明3番グローバルタウン一宮店受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社（グローバルタウン四日市※本社敷地内）住所：三重県四日市市ときわ1-2-18 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／中川原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　過去実績3ヶ月／業績によっては決算賞与の支給有 ※成果が出た社員様には賞与が＋α還元有 ■昇給：年1回　 ■年収例 ◆年収例・330万円　入社1年目・22歳・未経験者・400万円　入社3年目・25歳・未経験者・450万円　入社2年目・30歳・経験者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【三重県／四日市】ルート営業＜賃貸管理アドバイザー＞◆年休125日◆完全週休二日制

～CMでお馴染みの【アサヒグローバルホーム♪】／年間休日125日／完全週休二日制～＼＼　未経験＊営業職へチャレンジしたい方大歓迎！　／／・新しい事へチャレンジしたい方（資格取得したい方）・収入をUPしたい方・長期的にメリハリをつけ仕事もプライベートも充実させたい方 ■業務詳細：当社の「賃貸管理部」において、賃貸物件の管理業務及びオーナー様へのリフォーム工事提案を行っていただきます。反響営業やカウンター営業ではなく、既存のオーナー様を訪問し、関係を深めながら提案を行うスタイルです。 □具体的な業務内容：・空き室管理や建物管理・簡易的なメンテナンス業務・入居者対応・賃貸経営に関する提案・空室の内装リフォーム・リノベーションの提案 ■教育制度：未経験でもスキルアップに向けたバックアップ体制があり、資格取得支援制度はもちろん、階層別研修などの制度を整えておりますのでご安心ください。 ■組織構成： 10名ほど在籍中 ■昇給、昇格について：当社ではインセンティブ制度を設けておらず、昇給により収入をアップさせる仕組みです。評価シートでは定量成果以上に「定性評価」や「後輩育成評価」の割合が高く、プロセスを大事にしています。成果以外の頑張りも評価する制度が整っています。 ■当社の強み／グローバルタウンについて：家族構成や生活に合わせた様々なタイプのモデルハウスを集約した「集合型モデルハウス」を展開しています。他ビルダーと比較して提案の幅が広く、顧客満足度も高いです。お客様が安心して打ち合わせできるよう、フリードリンクバーやエリア最大級のキッズコーナー、専任スタッフによる託児サービス、授乳室も設置しており、顧客志向を徹底的に追求しています。

＜勤務地詳細＞小売店住所：三重県四日市市ときわ1丁目2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～500,000円＜月給＞ 213,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　過去実績3ヶ月／業績によっては決算賞与の支給有 ※成果が出た社員様には賞与が＋α還元有 ■昇給：年1回　 ■年収例 ◆年収例・450万円　入社1年目　経験者・550万円　入社3年目　経験者・650万円　入社5年目　経験者（役職者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフアイ

スポーツ・ヘルス関連施設

滋賀県栗東市安養寺6-1-44エフアイビル2階

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設立 1992年
従業員数 38名
平均年齢 -

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【滋賀/湖東エリア】女性専用フィットネスジムの接客～未経験歓迎/勤務地希望◎/日祝休み～

～家庭と両立したい方/毎日だれかに“ありがとう”を言ってもらえる職場～ ■仕事内容お任せするのは、滋賀・湖東エリアでの女性専用フィットネス「カーブス」の接客サポートです。利用者の増加に伴い、未経験から育成を前提とした新メンバーを募集します。 60代以上のお客様が多く「元気に歩きたい」「健康診断の数値を良くしたい」など、健康に対する想いを持つ方々ばかりです。＜具体的には＞・館内でのお声がけ・ご案内 └「今日も来てくださって嬉しいです！」など、自然なコミュニケーション中心・マシンの使い方サポート └難しい指導は不要。操作を優しくお伝えするだけでOK ・健康のお悩みを聞くカウンセリング └丁寧にお話しを伺い、気持ちに寄り添います・簡単な栄養アドバイス └マニュアルに沿って伝えるため、専門知識は入社後に習得可能 ※インストラクターといっても “運動が得意” である必要はありません ■この仕事の魅力 ◎未経験スタート90％以上入社後はカーブス本部の基礎研修に加え、当社独自の研修や定期フォロー研修を実施。ほとんどのスタッフが運動未経験から始めています。 ◎“ありがとう”が毎日届く仕事「体が軽くなった！」「階段を上がれるようになった」など、お客様の変化を一番近くで感じられる、やりがいの大きい仕事です。 ◎日祝休み＋夜勤なし働きやすい環境でプライベートも大切にできます。 ◎女性が長く働ける産休育休から復帰したスタッフが多数。18～61歳まで幅広い年齢の女性が活躍しています。 ■勤務地湖東エリアの以下いずれかの店舗（希望を考慮します）アモール愛知川店／近江八幡店／イオンタウン湖南店／八日市テニー店／アル・プラザ彦根店／能登川店／ビバシティ彦根店 ※今年、男性専用店舗【メンズ・カーブス草津】も新規OPEN予定（希望者応相談） ■キャリアパス未経験からでもマネジメントへ挑戦できます！スタッフ　→店長（店舗運営・育成を担当）※年収約420万円　→マネージャー（複数店舗管理） ■働く社員の声「運動が苦手だった私でも活躍できています。一番の魅力は、お客様の変化に一緒に喜べること。 “あなたのおかげで元気になったよ”と声をかけていただく瞬間は、何度聞いても嬉しいですね。」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀県内の各店舗住所：滋賀県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～234,000円その他固定手当/月：20,000円～20,500円固定残業手当/月：30,500円～37,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 239,500円～291,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■モデル年収：店長＞約420万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社システムコミュニケイト

専門店・その他小売

岡山県倉敷市笹沖515-1

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設立 1998年
従業員数 17名
平均年齢 -

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【倉敷市／未経験歓迎◎】ソフトバンクショップの接客スタッフ◇面接1回／インセンティブ有

【UIターン歓迎◎／転居を伴う転勤無し／基本シフト通りで残業は月10ｈ程度／評価制度が充実していて成長できる環境◎】 ■募集概要：当社はソフトバンク／ワイモバイル・その他通信会社の販売店舗を3店舗展開しております。今回は、新店舗の開設にあたり、増員採用を募集しております。 ■職務内容：・受付…ショップに来店したお客様のご用件確認・販売…スマホなどの商品のご説明や契約手続きなどの対応 ※説明は本部の丁寧なマニュアルと、電話でも随時、本部へ問い合わせが可能。もちろん、先輩社員も隣でサポートするので、一人で困るようなことはありません◎ ■一日の流れ： 9：40　出勤 10：00　開店準備…受付や販売、事務業務、在庫確認、窓口やショップ内にてお客様対応、バックヤードで1日の来店数等の予約確認など、販売に関わる業務を行います。 12：00　交代で休憩をとります 19：00　閉店準備…基本残業せず退社します ■配属先・入社後： 3月にオープン予定のソフトバンク倉敷インター店へ配属いたします。店舗のオープンまでは、本社・ワイモバイル倉敷店・ワイモバイル新倉敷駅前店のいずれかで研修を行います。 ■組織構成： 8名を予定しています。既存店舗から人材を異動予定で、既存メンバーがフォローします！現在弊社では20・30代を中心に若い仲間が多数活躍中！休憩中は和気あいあいと盛り上がったり、仕事中ではフォローしあったりと明るい職場です！ ■評価制度：同社では個人の能力に合わせて各自目標を設定いたします。個人目標については達成すると月々手当を支給いたします。 ■当社について：平成9年の創業以来移動体通信機器及び関連機器の販売をメインとして、倉敷に3店舗展開しております。今後もさらなる店舗の拡大を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソフトバンク倉敷インター店住所：岡山県倉敷市平田278-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給/賞与：年2回 ■モデル年収：) ・389万円／入社1年目・一般社員賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【倉敷／未経験歓迎◎】ソフトバンクショップのオープンスタッフ◇インセンティブ有／残業月10時間程度
- 締切間近
【UIターン歓迎◎／転居を伴う転勤無し／基本シフト通りで残業は月10ｈ程度／評価制度が充実していて成長できる環境◎】 ■募集概要：当社はソフトバンク／ワイモバイル・その他通信会社の販売店舗を3店舗展開しております。今回は、新たな事業事業拡大に伴い増員募集しております。 ■職務内容：・受付…ショップに来店したお客様のご用件確認・販売…スマホなどの商品のご説明や契約手続きなどの対応 ※説明は本部の丁寧なマニュアルと、電話でも随時、本部へ問い合わせが可能。もちろん、先輩社員も隣でサポートするので、一人で困るようなことはありません◎ ■一日の流れ： 9：40　出勤 10：00　開店準備…受付や販売、事務業務、在庫確認、窓口やショップ内にてお客様対応、バックヤードで1日の来店数等の予約確認など、販売に関わる業務を行います。 12：00　交代で休憩をとります 19：00　閉店準備…基本残業せず退社します ■組織構成：現在弊社では20・30代を中心に若い仲間が多数活躍中！休憩中は和気あいあいと盛り上がったり、仕事中ではフォローしあったりと明るい職場です！ ■評価制度：同社では個人の能力に合わせて各自目標を設定いたします。個人目標については達成すると月々手当を支給いたします。 ■当社について：平成9年の創業以来移動体通信機器及び関連機器の販売をメインとして、倉敷に3店舗展開しております。今後もさらなる店舗の拡大を目指しております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：岡山県倉敷市笹沖515-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ワイモバイル倉敷住所：岡山県倉敷市大内760-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ソフトバンク新倉敷駅前住所：岡山県倉敷市新倉敷駅前4-52-1 新倉敷駅前ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給/賞与：年2回 ■モデル年収：・389万円／入社1年目・一般社員賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸七住宅株式会社

不動産仲介

愛知県額田郡幸田町大字深溝字以立山16-7

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設立 1977年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全5件

【愛知・蒲郡/未経験歓迎】ミニミニの賃貸受付スタッフ～ノルマ無し/水・木休み/年休116日/転勤無し

～明確な評価制度/新規開拓なし/残業20時間程度※閑散期は半分程度/プライベート充実/完全週休二日制/反響営業～ ■業務内容：（1）問合せ対応・電話やWEBでの問合せ（物件に関する質問、内見希望など）・来店予約を希望される方にはスケジュールを調整、日時のご案内（2）お部屋のご案内・ヒアリングにて家賃、エリア、間取りなどの希望をお聞きし、条件にあった物件をご紹介・社用車を運転して一緒に内見を実施 ※接客対応は内見も含めて1人あたり2～3時間、土日で1日1～2組、平日で0～1組ほど。繁忙期は3組以上をご対応することもあります。（3）ご契約～引き渡し・無事審査を通過したらご契約へとうつります。ご契約時に必要な重要事項説明の取り交わしは宅地建物取引士（宅建士）が行いますので、資格をお持ちでない方もご安心ください。・ご契約後、お客さまへ入居希望日に店舗へカギを取りにきていただき、お渡しして完了です。（4）その他・お客さまへの状況確認（追客）／お問合せやご来店いただいた方へ、新しく空きが出た物件のご案内や、検討状況のお伺いをメールなどで行います。 ■入社後の流れ入社後は先輩がマンツーマンでサポート。電話対応や物件案内の流れなど、基礎から丁寧に教えます。未経験スタートの先輩も多数活躍しております。 ■組織構成：売買営業は全14名です。 14名（パート含め）男性4名：女性10名 ※30歳以下が多く若手が活躍している環境です。 ■来店型営業お客様のご来社やお問い合わせが中心の営業となります。チラシのポスティングをする場合はありますが、ノルマや新規飛び込みなどの営業は一切ありませんので、その分接客などの業務に集中していただくことができます。ご来店いただいたお客様に対してしっかりとヒアリングを行いながら、最適な物件のご案内をお願いします。 ■当社の特徴： 1977年10月に開業以来、地域の皆様の期待に応えてきました。この間当社を取り巻く経済環境は目まぐるしく変わりましたが、当社は常に、「すべてはお客様のありがとうのために」を、最も大切な考え方とし、目の前の課題に挑戦し、乗り越えて参りました。当社は不動産の賃貸管理・賃貸仲介・売買仲介・宅地分譲が主体業務の企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ミニミニＦＣ蒲郡店住所：愛知県蒲郡市神明町8-10 Oriビル１階勤務地最寄駅：東海道本線／蒲郡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～440万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～280,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：3,000円～8,000円／月※ベースアップ込みの過去実績 ■賞与：年2回（計3ヶ月分）※過去実績 ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アルバイト経験のみ可【愛知／幸田町/未経験歓迎】不動産営業（土地販売・仲介）～新規開拓なし／ノルマ無

～転勤無し/未経験歓迎！/高いチーム力で仲がいい/残業20時間程度/プライベート充実/完全週休二日制/反響営業～ ◎ノルマに縛られない安定した職場環境で、自分のペースで働ける環境です！ ◎安定した働き方を重視し、プレッシャーの少ない環境でのびのびと働きたい方にぴったりな職場です！ ◎反響営業で新規開拓することはございません。 ■こんな方にオススメの求人不動産業界に興味があるが体育会系な環境が苦手な方。 ■業務概要お客様に土地や建物を紹介して売ったり買ったりするお手伝いをし、その際に発生する電話応対や契約書の作成などをお任せします。 ■業務内容：不動産に関する個人営業をお任せ致します。・土地や建物に関する仲介、売買、契約、ご案内 ※土地の案内、売買がメインです。・電話応対や契約書作成 ※その他、上記に付随して発生する業務を担当していただきます。 ■反響営業である理由集客方法は、「WEB広告」、「口コミ」、「立て看板」などで知り、来店やWEB予約いただけたお客様を担当頂きます。 ■組織構成：売買営業は全5名です。店長：50代男性、課長：40代男性、メンバー20代2名、パート1名女性 ■業務の特徴：お客様のご来社やお問い合わせが中心の営業となります。チラシのポスティングをする場合はありますが、ノルマや新規飛び込みなどの営業は一切ありませんので、その分接客などの業務に集中していただくことができます。また、WEBからの来店も多いため、オンラインでの対応も重要です。ご来店いただいたお客様に対してしっかりとヒアリングを行いながら、最適な物件のご案内をお願いします。 ■当社の特徴： 1977年10月に開業以来、地域の皆様の期待に応えてきました。この間当社を取り巻く経済環境は目まぐるしく変わりましたが、当社は常に、「すべてはお客様のありがとうのために」を、最も大切な考え方とし、目の前の課題に挑戦し、乗り越えて参りました。当社は不動産の賃貸管理・賃貸仲介・売買仲介・宅地分譲が主体業務の企業です。これからも、お客様のニーズを満たすため、年度初めの経営指針発表会から始まり、毎月の営業ミーティング、勉強会を行い常に先見性を忘れることなく、スタッフ全員のスキルアップに努めてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞幸田店住所：愛知県額田郡幸田町大字深溝字以立山16-7 勤務地最寄駅：名鉄蒲郡線／三河塩津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～280,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：3,000円～8,000円／月※ベースアップ込みの過去実績 ■賞与：年2回（計2.5ヶ月分）※過去実績 ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社典禮社

葬儀

兵庫県豊岡市上陰147-4

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設立 1993年
従業員数 18名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【未経験歓迎／兵庫県豊岡市】葬祭ディレクター◆地元密着の老舗企業◆充実の手当◆転勤無し◆ノルマなし

～未経験からのキャリアチェンジ歓迎／接客や人の役に立つことが好きな方◎／転勤なし／正社員／賞与あり／ノルマなし／育児休業取得実績あり～ ■業務内容：創設から約60年にわたり地元密着で展開する当社における葬祭ディレクターとして、一貫担当制で、ご依頼の受付から打ち合わせ、故人様の搬送手配、葬儀進行、霊柩車の運転、法要・アフターフォローまですべての業務に携わっていただきます。 ■具体的に：・ご遺族へのご相談対応、葬儀のお見積もり作成・宗教（宗派）についてのご確認、僧侶のご紹介とお打ち合わせ・会場設営の指示、必要資材の調達・生花の手配、火葬場の手配、遺影写真の手配・料理、飲み物、返礼品の確認、発注・お通夜、お葬式(告別式)の司会進行・故人の納棺・呼出し対応時の自宅待機（自宅待機について応相談） ※待機扱いになり、何もなくても待機手当がでます。ただし、夜勤は発生するかどうかは分かりません。月に１～2回は夜勤担当がシフトがまわつてきますが、発生しなかった場合待機手当支給のみを支給します。詳細は面接時に説明いたします。 ■詳細：・基本は1担当者制だが、規模の大きさによっては何人かで行う事もございます。・年間400件を18人のスタッフで回しています。（月30件ほど）・ノルマなど数字を追って頂くわけではありません。（ただし、賞与には関わる）当社ではミッションを大切にしています。 ■やりがい・魅力：・遺族からの感謝の気持ちを実感することが出来る、やりがいのある仕事です。・人生最期の大切な時間を、一緒に作り上げる究極のサービス業であると考えております ■ミッション：現在、葬儀を上げる人が少なくなってくるのではと考えられている中、自分たちでやろうと思えば、葬儀はできるが、「葬儀の大切さ」を伝えていく事が大切になります。ご家族の思いを大切にすることの他、お客様の求めるものを汲み取りながら皆で話し合って提案を行う事が大切です。 ■昇給について：・スタッフ（2段階）→リーダー→課長→部長の順で昇給していきます。・年収の上り幅目安は、リーダー職は400万~500万、課長職は550万～650万となります。昇給すると、給与があがります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県豊岡市上陰147-4 勤務地最寄駅：JR線／豊岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～230,000円＜月給＞ 195,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回※決算賞与8年連続実績あり ■皆勤手当（5千）、夜間待機手当（2万～）、家族手当（2千～）、電話当番手当（1コール1千）、残業手当（1分単位）、等級職掌手当、役職手当等 ■モデル月給：入社3年目／月給32万（基本給＋皆勤手当＋夜間待機手当+等級職掌手当等／主任クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハーブスグローイング

ファーストフード関連

愛知県名古屋市中川区南脇町3-74

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設立 1982年
従業員数 156名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／4月入社】カフェ「HARBS」のパティシエ◆手づくりにこだわる方歓迎／安定性◎

～経験を活かし、有名カフェのケーキづくり／安定性ある企業で正社員／全て手づくりで「おいしく」つくることを重視／海外研修などキャリアUPのチャンスあり～　 ■業務概要： ◇当社東京ファクトリー内で、カフェHARBS（ハーブス）などで販売するケーキの製造をします。生地の焼成・デコレーション工程の食材の仕込みから仕上げをお任せします。 ◇時期や曜日によってケーキの製造数は変動しますが、冷凍保存を一切せず、チームで協力しながらホールケーキを全て毎日手づくりで仕上げます。 ■具体的には：入社後すぐは、レシピごとのこだわりを知るために材料の下処理や仕込みなどの基礎的な業務から行い、段階を踏んでナッペなどの難易度の高いお仕事をお任せしていきます。 ※季節限定のケーキもたくさんあり、多種多様なケーキ作りを経験できます。 ◇納品時間も意識して製作をしますが、「おいしく」つくることを第一に掲げて仕事をします。商品を手に取るお客様に最大限喜んでいただくために、鮮度の高い食材を惜しみなく使用して、素材も手間も惜しまずに作っていただきます。この価値観に共感いただける方と一緒に仕事をしたいと考えています。 ■配属決定について：生地の焼成（オーブン）とデコレーションの二手に分かれてケーキ作りをしています。経験や面接時の評価に応じて配属調整をします ■ケーキチェック：その日作ったケーキのクオリティを確認することと、HARBSのサービスや空間にも触れブランドの本質を理解していただくことを目的に、定期的に訪店してケーキを味わいます ■将来的に海外で活躍可能：国内で数年間経験を積み、アメリカNYの店舗へ挑戦できるチャンスがあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ファクトリー住所：東京都港区港南5-2-80 勤務地最寄駅：りんかい線・東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～218,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：49,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他の固定手当：地区手当 ■上記の固定残業手当の想定時間は2026年度（2025年度は月20時間想定） ■賞与実績：年2回（6月、12月）※業績連動　※決算賞与有（支給の場合：9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【天王洲アイル】カフェ「HARBS」のパティシエ／未経験からケーキのプロフェッショナルへ／教育制度◎
- 締切間近
☆「ケーキを作りたい」「洋菓子が好き」「調理が好き」な方歓迎☆ カフェHARBS（ハーブス）などで販売するケーキ・パン、焼き菓子を製造する当社のパティシエとして、ファクトリーでのケーキ製造をお任せします。 ■具体的には：ケーキを冷凍保存せず、作り立ての美味しい状態で届けることにこだわっています。製造量は、平日であれば1日300～400ホール、休日は700～800ホール、1ヶ月に販売するケーキは14種類です。「フルーツをカットする」「生クリームでデコレーションする」など、種類ごとに工程に分かれ、1つひとつ手作りで丁寧に仕上げています。ケーキを製造するのは店舗のキッチンではなくファクトリーのため、接客業務は行いません。腕を磨くことに集中できます。 ■教育制度：入社後はフルーツの皮をむき並べるなど、比較的難易度の低い工程からお任せし独自の製法などを学びます。その後はクリームの泡立て方やクレープの焼き方など、実務を通して少しずつ仕事を覚えます。季節のケーキは1ヶ月ごとに変化し、1年後にはすべてのケーキを手がけられるようになります。また、定期的に「ケーキチェック」も実施します。製造責任者や役職者、スタッフの3～4名で店舗に足を運び、ケーキや飲み物を味わう制度で、ケーキがどのようにショーケースに並べられ、お客様はどのような表情で選んでいるのか、店舗の雰囲気や接客方法などを実際に見てHARBSのブランドの本質を理解するための取り組みです。 ■一緒に働く仲間：メンバーは20代前半から30代が中心、男女比率は2：8です。製菓学校出身者もいますが、「ケーキ作りが好き」「HARBSが好き」「すべてハンドメイドという点に惹かれた」という理由で未経験から入社したメンバーも多いです。 ■キャリアパス：入社後、基本的な技術を身に付けた後は、ニューヨークの店舗での研修に参加し、世界中から集まるお客様に作ったケーキを味わっていただくという経験もできます。また、経験を積んだ後は、後輩やアルバイトなどの育成に関わることも可能で、パティシエを育てるパティシエとして活躍する道もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ファクトリー住所：東京都港区港南5-2-80 勤務地最寄駅：りんかい線・東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～214,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：30,000円～34,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～253,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験や年齢、能力などを考慮して決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ザニドム

レジャー・アミューズメント

北海道苫小牧市植苗430

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設立 1986年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全13件

【苫小牧】高級リゾートホテル・ゴルフ場の受付スタッフ＊実務経験不問＊社宅月3万～／社食1食350円

■職務内容：・ゴルフプレー・宿泊のフロント業務をご担当いただきます。 ■業務内容：・お客様のお出迎え、ご依頼事の受付、ゴルフ場・ホテルのフロント業務（チェックイン、チェックアウトの手続）・湖畔のコテージヘの送迎（宿泊施設）、婚礼見学のお客様のご案内・HP、SNSの管理運営【マネージャー業務】・スタッフの労務管理、育成・現場オペレーション、商品企画、広報・ゴルフ場・ホテルのHP更新、SNS発信、改編、企画・旅行会社対応部門を超えてお互いに協力しながら業務を行っています。様々な仕事が経験でき、キャリアアップができる環境です。 ■組織構成：・全社250名で、当ポジションは12名で構成されており、10代～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しております。業界未経験者も中途で入社しており、プロの接客を身に着けることが可能です。 ■当社の魅力： (1)ホテルニドムでは、今般のコロナ禍の状況の中、年間200組のお客様からの婚礼のご予約を頂いており、ニドムの環境の良さと安全性を高く評価されております。 (2)ニドムクラシックコースでは、3～4年後の国内メジャー女子プロトーナメントの開催が内定しており、注目を集めています。 (3)北海道の自然を存分に満喫できるホテル・ゴルフ場・結婚式場を運営しています。 (4)部門を超えた様々業務をお任せ致しますので、幅広い経験をつけられる環境です。また、業界未経験者でも高級リゾートのプロの接客を身に着けられる点が魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市植苗430 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 216万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～300,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 180,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・前給を考慮のうえ、決定いたします。 ※固定残業：月給により時間・金額が異なります。例）18万（3万）～40万（19万6千）／27時間～133時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【苫小牧】ゴルフ場内アパレルショップ（マネージャー候補）／店舗運営／苫小牧の高級リゾート

【コロナ禍においても、コテージ型のホテルで密にならない宿泊施設として人気！業績好調のため増員採用！/月平均残業時間20時間程度/寮社宅完備でUIターンも歓迎！】 ■職務内容：・ゴルフ場・ホテル・結婚式場を運営する当社にて、ゴルフ場クラブハウス内ショップのご来店客への接客・販売をはじめ、マネージャー候補として、店舗運営業務に従事頂きます。 ■業務詳細： (1)接客・レジ対応 (2)電話対応（注文） (3)ゴルフ用品およびアパレル商品の販売、在庫管理 (4)店内ディスプレイ (5)販売企画PRの立案、実施 (6)オンラインショップの販売管理　他 ■立地・JR苫小牧駅から車で20分！国道沿いにあるためスムーズに通勤できます。 ■当社の魅力： (1)ホテルニドムでは、今般のコロナ禍の状況の中、年間200組のお客様からの婚礼のご予約を頂いており、ニドムの環境の良さと安全性を高く評価されております。 (2)ニドムクラシックコースでは、3～4年後の国内メジャー女子プロトーナメントの開催が内定しており、注目を集めています。 (3)北海道の自然を存分に満喫できるホテル・ゴルフ場・結婚式場を運営しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市植苗430 勤務地最寄駅：JR千歳線・JR室蘭本線／沼ノ端駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～300,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 180,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・前給を考慮のうえ、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社とみたメロンハウス

食品・GMS・ディスカウントストア

北海道空知郡中富良野町宮町3-32

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設立 1988年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道/中富良野】事務管理スタッフ（総務・経理・営業事務） ◆管理者候補

～メロンに特化した事業を展開／北海道の魅力を全国へアピールしませんか／転勤なし～ ■職務内容：・プロの目で見極めた極上の富良野メロンが並ぶ直売所をはじめとするメロンのテーマパーク「とみたメロンハウス」にて、総務・経理・営業事務を中心とした事務管理業務をお任せします。 ■業務内容・労務総務業務、庶務業務・入退社対応・郵便物の管理・消耗品の在庫管理、購入手配・経理会計業務全般（売上、費用、資産等のデータ入力、帳簿、勘定科目など）・入出金管理、売上現金管理・銀行窓口対応・営業事務（法人取引窓口）・Microsoft Officeなどを使用した書類の作成やデータ入力・メールやチャットを使った社内連絡など、既存スタッフや親会社のコーポレートスタッフと相談しながら取り組んでいただく業務となります。 ■当社の特徴：・メロンに特化した事業を展開・プロの目で見極めた極上の富良野メロンの直売所、工房、カフェなどを展開する『メロンのテーマパーク』・ネット通販・SNS強化中。北海道の魅力を全国へ・異業種からの中途入社者が多数活躍・2022年3月に株式会社レブニーズのグループとなり、グループとして、北海道の食の魅力を全国へお届けしております。 ■中富良野町について：・中富良野町は北海道のほぼ中央に位置し、札幌から車で2時間程度の距離となります。富良野盆地の自然と景観に恵まれた小さな町です。農業を中心に発展し、ラベンダー畑をはじめとする美しい自然景観を楽しみに国内外から年間約110万人の観光客の方が町を訪れ、そのほとんどの方が弊社施設に訪れます。農作物の宝庫でもあり、「ふらのメロン」を筆頭にお米、メロン、玉ねぎ、スイートコーンなど多くの農作物を栽培しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道空知郡中富良野町宮町3-32 勤務地最寄駅：JR富良野線／中富良野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,569円～375,139円その他固定手当/月：62,431円～124,861円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮して決定します。 ■昇給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テンダーラビングケアサービス

人材派遣

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル213

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設立 1994年
従業員数 1,102名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎】人材派遣営業◆保育現場を支えるお仕事／平均残業10時間以下／営業職に挑戦◎

◆◇元保育士など未経験多数活躍中！／営業へキャリアチェンジしたい方へ／保育の現場を支える人材派遣営業◇◆ ■業務内容：主に、保育施設へ派遣するための営業になります。派遣先は東京・神奈川・千葉・埼玉エリアが中心となります。 ◎派遣家業・依頼受注・クライアントと派遣スタッフのマッチング・既存顧客と就業スタッフのフォローアップ ◎事務業務・派遣契約書、請求書などの作成 ■同ポジションの魅力： ◎営業職へキャリアチャレンジしたい方のはじめの営業職として挑戦可能◎ 弊社の営業職で大切なことは、「保育の現場」を知ることです。社会全体で子育て支援の重要性がますますクローズアップされている現在、延長保育や休日保育など保育時間の拡大や、待機児童解消のための弾力化や一時保育、未就園児保育など保育のニーズは多様化し、保育現場はより人材の確保が重要な課題となっております。だからこそ、現場を知り、どのような方が良いか、どのような方であれば活躍いただけるかを言語化し、マッチングすることが大切なお仕事です。 ■当社について：私たちテンダーラビングケアサービスは、1994年の創業以来、「人と人とのふれ合いのある温かい社会の構築」を目指し、「人」を中心に据えた事業を展開しています。女性の就業を支援したいという思いから、ベビーシッター・家事代行サービスを創業し、その後ニーズの拡大に伴って、保育園や介護施設への人材サポート、また認可保育園や機能訓練型デイサービスの運営など、人材と施設の両面でサービスを提供してまいりました。また、近年の多様化する価値観や変化するビジネス環境において、「働く人々と企業が共存し共に成長」できるようダイバーシティ（多様性）推進の取り組みや、海外展開のサポートにも着手しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル213 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・日比谷線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～265,000円固定残業手当/月：36,000円～41,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～306,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回　※人事評価に基づく（前年度の実績5,000～20,000円／月） ■賞与：年2回　計5か月分(前年度平均支給実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルノウチ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都千代田区一番町27-1

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設立 1984年
従業員数 410名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【群馬・太田市／未経験歓迎】運行管理◆業界トップクラスシェアの安定基盤◎◆駐車場あり・マイカー通勤可

～未経験歓迎／自動車輸送事業で日本トップクラスの安定企業／大手自動車メーカーとの取引メインで安定基盤～ ■業務内容：自動車の陸送を中心に輸送事業を手掛ける当社にて、積載事業の運行管理（新車／中古車を輸送するドライバーの運行管理）をお任せします。未経験の方でも研修が整っていますので、ご安心ください。【配車】どの自動車をどのキャリアカーでどのドライバーが輸送するかプランニングします。輸送するキャリアカーも1台で何台運べるか大きさにより異なります。【ルート設計】ドライバーがより効率的に輸送できるかルートを計画し設定します。 ※1回の配送で2～3拠点回ることが多いです。【その他】点呼対応や顧客訪問（荷主）やトラブル対応、並びに月間の稼働状況分析、車両別の損益分析などがございます。 ■1日のスケジュール例： 9：00 出社、当日配車の変更チェック 9：30 出発点呼対応 10：00 前日の稼働データチェック 11：00 当日夜勤、翌日の積荷を各所へ確認（TEL・FAX・メール等） 12：00 昼休憩 13：00 積荷確認続き 15：00 当日夜勤の配車連絡・配車表作成、印刷等準備 16：00 翌日の配車組み作業 17：00 翌日配車連絡・配車表印刷、メール配信、伝票等準備 18：00 退勤 ※繁忙期を除き、定時退社可能な日も多くあります。 ■当社の魅力：当社は大手自動車メーカーとの取引をメインに、自動車輸送事業を展開しています。創業65年で日本トップクラスに入ります。既存顧客である大手自動車メーカーとの取引を継続しているため、安定した経営基盤があり、創業以来黒字経営を達成しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬営業所住所：群馬県太田市富若町793番勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／韮川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 469万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,600円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：74,360円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 341,960円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 ■賞与実績：基準額257,600円×2.3か月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディアーズ・ブレイン

ブライダル・ウェディング

東京都港区芝公園2-6-3芝公園フロントタワー

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設立 2001年
従業員数 944名
平均年齢 29.0歳

求人情報全41件

【静岡市／正社員】カフェスタッフ◆8月新規オープン◆第二新卒・未経験歓迎／年休121日／研修制度◎
- NEW
オープニングスタッフ募集！第二新卒歓迎！教育制度・評価制度◎／年休121日／完全週休2日制／将来的にウェディングプランナーにもキャリアアップ可能～ ■業務内容： 2026年8月に大浜公園内にオープンする、富士山と駿河湾を望む絶景ロケーションが特徴のカフェ＆レストランにて接客業務をお任せ致します。将来的には店舗責任者、マネージャー等の管理職を目指す事も可能で、1店舗の経営者視点で店舗を作り上げて頂く事も可能です。 ■具体的には：・接客業務・ドリンク作り・売上管理、分析・イベント等の施策立案・アルバイトキャストの管理・ワイン選定、仕入れ幅広い業務をお任せします。大きな裁量権を持って、1店舗の経営者のように働くことが出来るのが特徴です。どうすればお客様に喜んでいただけるのか、売上を増やせるのか、ご自身の工夫やアイデアが求められる環境です。 ■キャリア：将来的には店舗責任者、マネージャー等の管理職を目指す事も可能で、1店舗の経営者視点で店舗を作り上げていただく事も出来ます。ご本人の希望によってはウェディングプランナーを目指していただくことも可能です！ ■THE SURF SEASIDE TERRACE： 2026年8月、静岡市の大浜公園内に誕生する、海まで30秒の絶景ロケーションが魅力のオーシャンフロント施設です。「自然との調和」をコンセプトにした開放感あふれる空間で、駿河湾や富士山を望む非日常的なひとときを提供。地元の旬の食材を活かした料理やスイーツを、上質なホスピタリティとともに楽しめる、地域に開かれた新しいシーサイド拠点です。 ■当社について：ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業など「OPEN DOORS!!」の理念の元、ブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出してきました。当社では結婚式を「Smile」と呼んでいます。「Smile」までの180日をおふたりが未来を探す旅と捉え、おふたりの想いに寄り添いながら生涯最良のスマイルのある結婚式をつくるために、結婚式後もまたスマイルがあるよう寄り添うことを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ THE SURF SEASIDE TERRACE 住所：静岡県静岡県静岡市葵区栄町2－6 1192ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ザ・サーフシーサイドテラス住所：静岡県静岡市駿河区西島1380（大浜公園内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～260,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験スキルによって考慮します。 ■業績連動賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：給与改定年1回 ■モデル年収※賞与・インセンティブ含む：年収380万円／入社2年目／月給26万円年収500万円／入社5年目／月給33万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／時短可能】ブライダルローンのオペレーター◆完全内勤◆結婚式を縁の下で支える◆土日祝休
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【10時～17時の時短勤務社員募集／土日休み／審査通過率98%以上／ご結婚式の実現をサポートするお仕事】 ■職務内容：結婚式場での結婚式、披露宴を予定している新郎新婦に対して必要となる資金の立替払い(クレジット)を提供する事業でのお客様対応業務をお任せします。株式会社ワンダーステージに出向頂いての業務となります。 ■業務詳細：ブライダルローンの受付から審査、個人のお客様からの電話対応を担当頂きます。・ブライダルローン利用者からの問合せ対応・ブライダルローンの実行・返済・条件変更の事務手続き・債権保全に関する事務手続き・残高証明書発行等のオペレーション業務・業務改善プロジェクトの企画・実施　等 ■組織体制：９名コールセンターのSVやホテル業界出身者など活躍中◎ ■株式会社ディアーズ・ブレインについて：ブライダル業界において目覚ましく成長を遂げています。ブライダル業界は旧態依然とした特有の業界慣習がある中、地域の特性や文化、周辺環境を考慮して生み出された、すべて魅力の異なる個性的なゲストハウスが支持されています。業界内の既成概念に囚われず、柔軟な発想力、新しい取組みに積極的にチャレンジしていきたいという向上心・挑戦意欲をお持ちの方にお勧めの環境です。＜出向先情報＞株式会社ワンダーステージ〒105-0004 東京都港区新橋６丁目１７－１７御成門センタービル事業内容：結婚式費用の立替払い（クレジット）事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ※出向先※株式会社ワンダーステージ住所：東京都港区新橋六丁目17番号17号勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～340万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：136,000円～170,000円固定残業手当/月：34,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 170,000円～230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績連動賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:給与改定が年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1963年
従業員数 10名
平均年齢 -

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葬祭スタッフ／創業160年／未経験歓迎／働きやすさ抜群

あなたには、ご遺族の人生の節目となる、家族葬・一般葬・お別れ会などの葬儀業務全般をお任せします。【具体的な仕事内容】 ◇ご遺体のお迎え・搬送 └ご遺族からの電話を受けて、病院やご自宅へ寝台車でお迎えに行きます。 ◇ご遺体の処置・保全 └ドライアイスの処置やお体の状態の確認などを通して、ご遺体の状態を衛生的に保ちます。湯灌や死化粧を行うことで、まるで安らかに眠るような、生前の面影に近いお姿へと整えます。 ◇葬儀の打合せ・準備 └ご遺族と葬儀の日程や規模など打合せし、菩提寺がある場合は必ずお寺へ連絡を入れます。詳細が決まったら、通夜や葬儀に向けて、棺の準備、花祭壇などの設営を行います。 ◇葬儀後のアフターケア └火葬後に、ご自宅でお骨を安置するための後飾りの設置や四十九日法要や納骨の相談、香典返しの手配、行政手続きなど、ご遺族が直面するあらゆる困りごとをワンストップでサポートします。 ◇地域のお寺のお手伝い └増上寺などの地域のお寺が主催する節分の豆まきや除夜の鐘の行事をサポートします。普段は入れない場所に入れることもあり、一般の方では味わえない“特別な舞台裏”を体験できる貴重な機会です。【入社後の流れ】入社後は、先輩社員のアシスタントとして同行し、寺院や病院の場所など、地理を把握することや運送業務、祭壇の設営など、基本的な業務を覚えていきます！独り立ちまでは、1年程予定しているので、自分のペースで業務を覚えていくことができる環境です。【ご遺族の言葉が次への原動力に】「○○さんで本当に良かった」と直接声をかけていただける瞬間は、大きなやりがいにつながります。お客様との信頼が深まるほど、「あなたに任せたい」と頼られる場面も増えていきます。また、「牧野さんのところに良い人がいるから」とリピートのご依頼をいただいたり、別のお客様をご紹介いただけたりすることもあり、そのたびに仕事の喜びを実感できるでしょう。

東京都港区高輪1-21-1

月給24万2000円～＋各種手当+賞与年2回 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します ※超過分の残業代は全額支給します

悠久礼送株式会社

葬儀

新潟県長岡市水梨町166番地1

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設立 1974年
従業員数 17名
平均年齢 44.0歳

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乗務員／未経験歓迎／年間休日120日／賞与2回／日勤中心
- NEW
【主な業務内容】 ■霊柩車での輸送業務使用車種：1BOX（アルファード・ノア・ヴォクシー etc…）業務内容：病院から式場や自宅への輸送業務エリア：長岡・見附・三条・小千谷・柏崎エリア（主に中越エリア）件数：1日2～4件ほど＜具体的には？＞ 1BOXタイプの霊柩車で病院から葬祭場や自宅へ搬送していただきます。１回の運転時間の平均は、2時間程度です。サブ業務として、PC入力作業、電話受付、洗車などもお任せします。＜ステップアップしていくと…＞自宅から式場への移送業務や斎場への出棺業務も行っていただきます。大型2種免許を取得後は、旅客マイクロバスの送迎業務を行っていただききます。 ☆取得費用を全額助成　※別途規定あり ――――――――― ◆宿直勤務について夜間に事務所で待機し、依頼があれば輸送を行う勤務体制です。 ◆ワークライフバランス◎ 勤務時間は20時～翌7時。宿直勤務は週に1回程度です。宿直明けに授業参観や町内行事、レジャーに行く人もいます。 ◆依頼があるまで事務所で待機できます。電話が来たら対応します。2人体制だから安心です。空き時間は、休憩室で仮眠OK。（別々の部屋あり） ◆運行管理者10名以上（貨物・旅客共に）あなたも取得できます。あなたの「安全」と「キャリア」を支えます。【社内教育制度が充実】入社時の教育制度が充実していますので、未経験の方もご安心ください。現在のメンバーは、全員未経験から入社しています。

【マイカー通勤OK／転勤なし】新潟県長岡市水梨町166番地1 ＜アクセス＞ ◆信越本線（直江津-新潟）宮内駅（新潟県）徒歩13分 ◆上越線宮内駅徒歩13分 ◆信越本線前川駅車3分 ◆信越本線長岡駅車15分 ◆上越線長岡駅車15分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

■月給21万5000円～25万円＋各種手当＋賞与年2回当社は、宿直手当に加えて、深夜割増、時間外手当（残業代）を5分単位でつけます。サービス残業はゼロ！【月収モデル】基本給21万5000円＋宿直（4回）／1万6000円＋宿直時手当（10時間分）／1万6800円＋残業（15時間分）／2万3445円＝27万1245円 ※試用期間中は月給20万円となります

株式会社アックスコンサルティング

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都渋谷区恵比寿1-19-15ウノサワ東急ビル3F

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設立 1988年
従業員数 95名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

【恵比寿／未経験歓迎】コンサルティング営業◆士業業界特化◆残業20h／土日祝休◆研修制度充実◎
- NEW
～インセンティブ有／税理士・弁護士等「士業事務所」経営者のパートナー／未経験でも入社半年で１人立ちまで完全フォロー／副業可～ ■業務内容会計士/税理士の方や、士業事務所経営者に対し、集客/採用/評価制度/業務改善/IT化など経営課題に応じたコンサルティングを提案。単なる営業ではなく多面的な課題にアプローチしお客様と成果まで伴走する役割です。セミナーでの反響やご紹介など含めた新規営業がメインです。【具体的には】 ■士業経営者へのヒアリングを通じた経営課題の特定 ■自社マーケティングシステム「MiG」や採用支援パッケージの提案 ■導入後の運用支援・効果測定および改善施策の実施 ■AI活用による業務効率化や組織開発・M&A支援のコンサルティング ■全国の提携事務所との強固な信頼関係の構築【業務の流れ】 1.士業経営者と初回打ち合わせ(現状の課題や事務所の方向性をヒアリング) 2.提案設計(集客/採用/業務効率化などの課題に対し自社サービスをどう活用しお力になれるか 3.ご提案・導入支援(契約後は専任支援チームと連携しコンサルティング提供を開始) 4.改善を繰り返しつつ、目指す成果まで伴走 ■入社後について独自の充実した育成体制により未経験からプロへ成長！座学/OJT/ロープレ/1on1など充実の環境で未経験から成長可能です。 ■組織構成営業本部士業営業部 12名「ビジネスを学びたい」「将来起業したい」という動機で入社した方も多数活躍中です。 ■魅力お客様は会計事務所の税理士が大半を占めており、景気の波に左右されず、右肩上がりの成長を続けている業界です。 ■企業について当社は1988年に創業以来、士業事務所の経営支援、HR事業・一般企業の経営支援、資産家の不動産コンサルティングを３つの柱とし、お客様のお悩みを解決するコンサルティングサービスを提供しております。「ACCS」の社名は「Account Firm」「Client」「Communication &Collaboration」「Support」の頭文字からできており、会計事務所をはじめとする、士業事務所の経営支援を行うことで、顧客先である企業や、資産家の方も支援し、日本の経済の発展に寄与しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～3,200,000円固定残業手当/月：56,100円～59,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,100円～3,259,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（9月） ■業績賞与：年2回（1月／7月） ■モデル年収・年収500万円／入社1年目／一般・年収740万円／入社3年目／リーダー職・年収820万円／入社5年目／マネージャー職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿／未経験歓迎】M&A営業◆士業業界特化／残業20h／土日祝休◆未経験者活躍中！研修制度◎

～インセンティブ有／税理士・弁護士等「士業事務所」経営者のパートナー／未経験でも入社半年で１人立ちまで完全フォロー／副業可～ ■業務内容会計事務所/士業事務所とその顧問先である企業経営者を顧客として、M&Aコンサルタントをお任せします。後継者問題に悩む経営層と、譲受を希望する事務所を繋ぎ、成約までの一連のプロセスを支援する仕事です。【業務の流れ】売り手の開拓（税理士事務所へのアプローチ/事業承継ニーズのヒアリング/MAアドバイザリー契約の締結） ↓ 買主候補の募集/最適な事務所への提案・マッチング ↓ M&Aプロジェクトの推進双方の面談実施/条件の調整・基本合意契約の締結 ↓ 最終条件の微調整/M&A成約・クロージング ■業務の特徴・他の一般的なM&A仲介会社との違い【対象】業種、規模が幅広い→当社：税理士等の士業事務所に特化【論点】BS（賃借対照表）を含めた論点が多い（資産、負債、在庫、設備、海外債務など）→当社：主に「営業権」中心【必要スキル】財務・法務・DD（デューデリジェンス）の論点整理が重い→当社：未経験からM&A業界に挑戦可能な安心体制！【立ち上がり】経験者優位になりやすく、未経験は時間がかかる→当社：型があり、再現性が極めて高く、未経験から成果を出しやすい環境をしっかりと整えています。 ■入社後について独自の充実した育成体制により未経験からプロへ成長！ 0～3か月：架電中心（アポ獲得の型を身につけ、KPIに慣れる）先輩からのこまめなFBを受けられる環境です。 3～6ヶ月：架電＋同席（案件の入口に触れる）自分が取ったアポをベースに商談同席が増加。案件を”前に進める”経験を積みます。 6ヶ月以降：案件対応メインへ移行架電は継続しつつ、成約に向けた案件対応比率が上昇。部内共有などで、チーム全体の勝ちパターンを学び、磨いていきます。 ■魅力・未経験◎：M&A営業部は15名が在籍。前職はホテル/保険営業/不動産/カーディーラーなど異業界出身者が活躍中！質問しやすく、風通しのよさが自慢です。・高収入の実現！：月給30万円以上＋インセンティブ。売上の6～10％程がインセンティブになります。例）売上5000万円×6%=インセンティブ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,900円～3,200,000円固定残業手当/月：56,100円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～3,273,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（9月） ■業績賞与：年2回（1月／7月） ■モデル年収・年収500万円／入社1年目／一般・年収740万円／入社3年目／リーダー職・年収820万円／入社5年目／マネージャー職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トライストーン・エンタテイメント

総合広告代理店

東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22

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設立 1993年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

【三軒茶屋】アーティストマネージャー◆大手芸能事務所／有名アーティストが多数所属／年休120日

【著名な俳優やミュージシャンが多数所属する創業31年の大手芸能プロダクション／未経験者応募可】 ■具体的な業務内容当社の音楽事業部におけるアーティストマネージャーとして、ご経験に応じて以下の業務を担当していただきます。（具体的には）・ライブ・収録・イベント等アーティストの現場同行・送迎・担当アーティストのスケジュール管理・収支管理・出演契約交渉・メディア露出やキャンペーンPRプランニング・ライブ等の制作進行・関係各所との調整業務・SNS運用・デジタルマーケティング戦略立案 ※ご経験に応じて、アーティストの育成・プロデュース等にも幅を広げていただけます。早期からのご活躍を期待しています。 ※未経験者の方は、まずは現場同行・送迎業務を中心に、上記業務のサポートからスタートしていただきます。音楽事業部は複数経験者が在籍しております。今回ご入社いただく方には在籍メンバーと協力しながら所属アーティストのマネージメント業務を遂行いただく予定です。 ■特徴当社は、小栗旬、田中圭、綾野剛といった俳優陣だけでなく、miwa、清塚信也などの音楽アーティストも所属する芸能プロダクションです。所属アーティストの TV番組のブッキング、ドラマ主題歌の決定、ストリートライブ・300人規模のライブハウスから武道館でのワンマンコンサートの主催など多彩な音楽プロジェクトの実績があります。 ◇所属俳優・ミュージシャン：小栗旬、田中圭、綾野剛、木村文乃、miwa、坂口健太郎、矢崎広、若村麻由美、清塚信也　等 ■求める人物像・社内外問わず効果的にコミュニケーションが取れる方・アーティストと信頼関係を構築できる方・プロ意識が高く、前向きに業務を遂行できる方・問題発生時に合理的に判断し解決できる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル5F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～335,000円固定残業手当/月：76,000円～115,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新井総合施設株式会社

設備管理・メンテナンス

千葉県君津市怒田字花立643-1

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設立 1997年
従業員数 45名
平均年齢 38.0歳

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【君津／未経験歓迎】処分場内の水処理施設の点検担当◆転勤なし／夜勤なし／マイカー通勤／完全週休2日制

～年齢給＋グレード給で安定昇給／退職金や家族手当等福利厚生充実◎／景気に左右されないインフラ事業で事業安定性◎／入社後に資格取得も可能なので成長できる環境～ ■業務内容：産業廃棄物の最終処分事業を運営している当社にて、処分場の運営に関わる水処理施設の管理・点検業務をしていただける方を募集しております。 ■業務詳細：【埋め立て計画の策定】産業廃棄物や土砂をどのように埋めるのか計画をして、図面の作成をします。（PC作業が中心）【処分場内の水処理施設・林道の点検】協力会社から上がってくる水質分析の結果をもとに、場内の設備や搬入路の見回り、点検作業を行います。【点検結果の報告書作成・事務作業】点検した内容を定型のフォーマットにまとめ、報告書として役所に提出します。 ※処分場内施設の水処理施設の運転管理（オペレーション）は、外部に委託をしております。 ※当社は委託先からの水質分析結果をもとに、実際の現地施設の点検、役所への申請業務などを管轄しております。 ■はたらき方：・完全週休2日制／年休120日～のWLBを整えて働ける環境！・施設管理業務でありつつ夜勤なしのため、健康的に働ける◎ ・社員のほとんどが、マーカーにて通勤しております。 ■当社の事業について：・当社では、年齢給とグレード級により給与が支給されます。ご自身の成果の他、年齢に応じて昇給も見込めるので安定した年収アップが可能です。・民間企業による公共サービスの提供にあたり、社会貢献度の高い事業を行っております。・世界に誇る日本の最先端技術が豊富に蓄積。徹底した品質管理姿勢が、先導的なモデル事業として高く評価され、2005年、ウェステック大賞において「環境大臣賞」を受賞しています。・2019年1月に第3期埋立処分場を着工し、国内最大級規模の最終処分場になります。事業規模も拡大しており将来性がある企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞君津環境整備センター住所：千葉県君津市怒田字花立643-1 勤務地最寄駅：JR久留里線／久留里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 377万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～332,000円＜月給＞ 227,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は、40時間分の想定残業代込みで算出をしております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【勝どき/未経験歓迎】法人ルート営業◆土日休み／年1回必ず昇給／転勤なし／廃棄物処理事業の安定基盤◎

～社用車で既存取引先の訪問＆継続利用のご提案／清掃現場経験・ゴミ収集等の接客経験がない方でも応募歓迎！／生活の中で必ず出るゴミの処分を請け負うため安定基盤～ ■職務概要：産業廃棄物が排出される自治体や民間企業に対して、当社の施設でごみ処理をお任せいただく契約を締結するルート営業をご担当いただきます。 ■職務詳細： ◎お取引先：建設業界、製造業界及、各自治体となります。建設・製造業界は工事などで排出される産業廃棄物の処理、自治体の環境課は回収している産業廃棄物の処理にお困りの為、それらのお困りごとを解消する為に、営業を行って頂きます。 ◎営業スタイル：既存顧客（ルート）営業がメインになります。既存顧客からの紹介のため、飛び込みやテレアポなどもなく、誰しもが必要とするインフラビジネスの為、営業が行いやすい環境です。 ◎担当エリア：担当エリアは関東エリアのみになり、貸与する社用車で営業を行って頂きます。1都3県の首都圏中心で遠方でも山梨や静岡の為、日帰りが可能です。 ◎外勤・内勤比率：外勤は週の3日程度で、書類対応などの内勤業務は週2日程度です。 ◎営業予算：営業としての予算は主にチーム予算になります。それらが個人目標に割り振られますが、あくまでチームとしての予算達成に向けて動くチームプレー重視型の職務環境です。 ■評価制度：昇給に関しては年齢給で確実にUPする環境です。加えて、年に2回半期ごとに会社が用意する評価シートに対して査定がある為、評価基準も明確です。この評価シートの査定で更なる昇給が見込め、賞与が査定されます。 ■職務の特徴：お客様には中長期な提案を続けるため、開業の平成16年から現在までお付き合いのあるお客様もいらっしゃいます。腰を据えてお客様と深い関係構築がしたい営業経験者の方にはお勧めできる環境です。 ■商材の特徴：民・官どちらも引き合いがあり、インフラ事業の為継続的なニーズが発生することが特徴です。競合と比して、首都圏に自社で処分場を保有している為、運搬費などの処理コストの観点からお客様が多い首都圏市場でのシェアが多く、首都圏で大規模な処分場を保有しているのは当社のみですので安定してニーズを獲得できています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：東京都中央区晴海1-8-8 晴海トリトンスクエアW棟15F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 366万円～462万円＜賃金形態＞月給制月給 280,190円(30h込)　月給 360,430円(30h込) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～292,000円＜月給＞ 227,000円～292,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収となり、最終的にはスキル・経験に応じて最終決定いたします。 ※残業手当は残業時間に応じて支給（月平均30H） ※提示年収は想定残業代込みの金額となります。交通費支給（上限10万円まで） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季6月、冬季12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユーアンドアールホテルマネジメント株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都新宿区西新宿7-7-26ワコーレ新宿第一ビル

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設立 2001年
従業員数 217名
平均年齢 -

求人情報全6件

【軽井沢／アルバイト経験歓迎！】リゾートホテルレストランスタッフ◇駅徒歩11分の便利な立地

～雄大な大自然に囲まれ、避暑地としても大人気の軽井沢にあるリゾートホテルで働く！／月平均残業時間20時間以内／寮完備！／ホテルの顔としてご活躍していただけます！～ ■募集背景：『ホテルサイプレス軽井沢』はJR軽井沢駅から徒歩圏内にあるリゾートホテルで国内外のお客さまにご宿泊いただいています。このたびは体制強化にともない、レストランスタッフを増員募集することになりました。 ■業務内容：当社が運営する高級リゾートホテル「ホテルサイプレス軽井沢」において、ホテル内のレストランやカフェでのオーダーやお料理などのご提供といったホールでの接客業務からバンケットルームでのサービス業務などに携わって頂きます。【具体的な業務内容】・お客様のご案内、オーダーテイク　・料理・ドリンクの提供・テーブルセッティング、片付け・宴会・婚礼・イベント時のサービス対応　・その他付随する業 ■業務のやりがい：あなたの接客・サービスがホテルの第一印象に直結します。「ここに泊まって良かったね」「またここに来たいな」とひとりでも多くの方に思っていただくことでホテルそしてあなたのファンを増やしていきましょう。持ち前のホスピタリティを活かしてご活躍いただけることを期待しています。 ■働く魅力：県外など遠方からのご応募もOK！単身寮を完備していますので安心して新生活をスタートできます。 ■当社の特徴：お客様に「最高のくつろぎ」と「感動」を提供することを目標として掲げ、心に残る上質なサービスとリゾート空間を日々追求しているほか、地域社会の発展に貢献することを目指しております。これまでお客様の感動を追い求め続け、今ではじゃらん口コミにて4.5点をいただけるようになりました。今後は更なるレベルアップを図り、「軽井沢No.1のホテル」を目指すべく当社ホテルをより質の高いリゾートホテルに発展させることに力を尽くしていただける、チャレンジ精神の豊富な方を求めております。 ■当社について：リゾートホテル運営にはじまり、そのノウハウを活かしたビジネスホテルやマンスリーマンションの経営へと事業を拡大してきた当社。ユニオングループという強固な経営基盤と暮らしと住まいに関するサービスを一貫して提供できるサービスを強みに着実に成長をしてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホテルサイプレス軽井沢住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢東287-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞ 210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記下限はあくまでも最低給与額です。経験・能能を充分に考慮して等級を決定し、加給・優遇いたします。・賞与／年二回 ※事業部、会社の業績および個人の実績によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄／久米島／副料理長候補】美しい海と自然に恵まれたリゾートホテルの調理スタッフ◆単身寮完備

【沖縄のリゾートホテルで働き、休日は島ライフを満喫できます！／月平均残業時間20時間以内／独身寮完備で移住者多数！／お料理でお客さまのおもてなしをしませんか？将来は料理長もめざせます】 ■募集背景：『サイプレスリゾート久米島』は、美しい海と自然に囲まれ、久米島で夕日が望める唯一のリゾートホテルとして、国内を中心としたお客さまにご宿泊いただいています。このたびは体制強化にともない、調理スタッフを増員募集することになりました。 ■業務内容：当ホテルでは、「温かいものを召し上がってもらいたい」という想いを大切にしており、手づくりにこだわったお料理をご提供しています。仕込み作業から、各種メニューの調理、盛り付けなど、キッチン内での業務全般に携わっていただきます。 ■業務のやりがい：ホテル内には複数のレストランおよび、バンケットルームを完備。スタッフの配属先は固定ではなく、日々いろいろなポジションでの調理業務に携わっていただきます。担当範囲が広く覚えることも多いですが、その分料理人としてのスキルアップが期待できる環境です。また、前職での経験や得意なことを活かせるポジションを中心に活躍できる可能性もあります。 ■メニュー開発にも挑戦OK！：地元の食材を中心につかったお料理を提供する当ホテル。この素材をつかってこんなお料理をつくってみたい！など、アイデアがあれば提案OK！良いものはメニュー化されるチャンスも十分ございます。 ■キャリアパスについて：一般スタッフからの入社ですが、アシスタントマネージャー→マネージャーへと昇進できるチャンスもあります。 ■働く魅力：県外など遠方からのご応募もOK！単身寮を完備していますので、安心して新生活をスタートできます。 ■当社について：リゾートホテル運営にはじまり、そのノウハウを活かしたビジネスホテルやマンスリーマンションの経営へと事業を拡大してきた当社。ユニオングループという強固な経営基盤と、暮らしと住まいに関するサービスを一貫して提供できるサービスを強みに、着実に成長をしてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サイプレスリゾート久米島住所：沖縄県島尻郡久米島町大原803-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも最低給与額です。経験・能能を充分に考慮して等級を決定し、加給・優遇いたします。・賞与／年二回 ※事業部、会社の業績および個人の実績によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社教育測定研究所

その他・各種スクール

東京都港区港南1-8-15Wビル13F

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設立 2001年
従業員数 119名
平均年齢 39.0歳

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【リモート中心】学力テストの制作・採点◇算数・理科教育×IT◇年休124日／実働7h／残業15h程

◆◇教育業界及び出版社出身の方歓迎／テスト作成・採点業務／リモートワーク中心／所定労働時間7H／年休124日／残業月10～15H程度／教育を支える公益性の高い仕事◇◆ ■業務内容：当社は文部科学省や地方自治体などから委託を受けています。今回募集するポジションでは、算数・数学や理科についてテスト作成や採点などの下記業務をお任せします。 ■業務詳細 1つの案件について、2名～3名で対応を進めます。年間規模の大型案件を1つと3か月～半年の案件を1～2件ご担当いただきます。（1）問題作成能力を正しく測定するためのテスト理論に基づいてテスト設計を行い、学力調査問題などを作成します。学年などを考慮し、委託元とどのような問題が適切かコミュニケーションをとりながら進行します。チームで取り組むことで、他者の視点や考え方に触れ、教科に対する理解をより高めることができます。（2）テスト採点学力調査などの採点を行います。多くの採点者が、共通の認識のもとで採点できるような採点基準の作成や、納期遵守のための進捗管理も重要な業務です。（3）調査・研究教育を取り巻く環境は、ICTの急速な進化と、AIの活用の加速により大きく変わろうとしています。それらを調査し、社内で共有し日々の業務に生かす取り組みに加えて、教科の専門性を高めるための研究も業務の一環です。 ■配属先について：自治体などから委託を受けて、義務教育課程の学力調査問題の作成や採点などを行う部署です。人員構成：グループ長1名・メンバー4名の5名 ■入社後のイメージ：入社後まずは１つの案件に入って頂きます。その後、大型案件と短期案件を並行して業務を進めていただきます。 ■就業環境：採点業務に伴い土日出社いただく可能性もございますが、基本的にリモートワーク中心の働き方です。閑散期には有給休暇の取得も推奨しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル13F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 390万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,406円～221,971円固定残業手当/月：107,594円～124,183円（固定残業時間67時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～346,154円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮し決定します。 ※固定残業は所定外22時間、法定外45時間の計67時間です。 ■賞与実績：月給×1ヶ月分支給　(昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンウェルネス株式会社

アウトソーシング

東京都豊島区高松1-1-11東京ファーストシティビル5F

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設立 2001年
従業員数 950名
平均年齢 -

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【東京】食堂運営事業のエリアマネージャー/休みを自分で調整可能/マネジメント経験を活かせる

【社員食堂や福祉施設等の食堂のアウトソース事業を展開／関東圏を中心に約150店舗展開中／直行直帰可能／実力次第で早期昇格・昇進可能】 ■仕事内容：社員食堂や福祉施設等の食堂受託事業を行う当社にて、運営拠点のエリアマネージャーとして以下の業務をお任せします。＜具体的には＞・担当店舗数約20店舗の数値管理の適正化・数値分析・スタッフ管理※従業員数100名前後・クライアント先との価格交渉・キャンペーンの提案等 ※首都圏中心・担当エリアの店舗を1日約2拠点巡回します。店舗の状況によっては現場業務のヘルプが発生する場合があります。 ■組織構成：1人あたり平均10店舗を担当し、現在10名ほどで対応しております。 ■キャリアアップ：入社後1年以内で昇進した中途入社者もおり、実績に応じて柔軟に評価致します。 ◆おすすめポイント：・お休みは自分で裁量もって調整OKとメリハリをもって業務を行える環境です。・昨年新社長が就任。今後の売上拡大に向けた増員募集です。社長直下のポジションのため、各種施策の意思決定スピードは早くやりがいのある仕事です。 ■当社について 1958年の創業以来、日本の食文化へ貢献したい想いより栄養士や調理師を育成する事業から始まり、「食を通して健康を実践する」のスローガンのもと、社員食堂の食事サービスや病院・老健施設の食事サービス、フードサービスのコンサルティング等自由な発想で私たちは食にかかわる事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高松1-1-11 東京ファーストシティビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円～160,000円＜月給＞ 320,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※能力に応じて年収は決定いたします。 ※固定手当（役職手当） ■昇給：有 ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マレア・クリエイト

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都豊島区南池袋2-32-2イマダビル6号館2F

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設立 1996年
従業員数 78名
平均年齢 -

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【未経験歓迎/宮古島】ダイビング専用宿泊施設のフロントスタッフ／転勤者家賃補助あり

～未経験歓迎／面接回数1回／IUターン歓迎／コロナ対策実施中～ ■業務内容：当社が経営するダイビング総合リゾート施設『マリンロッジマレア』においてフロント業務と付随する事務業務をお任せ致します。状況に応じ変動しますが、フロント業務と事務業務は5:5くらいの割合になります。 <フロント業務> ・予約受付・フロント、電話対応・接客業務 <事務業務（経理）> ・買い掛け金の入力作業・本社経理部に申請する書類入力作業等など ※経理ソフトを使用しているので専門的な知識は不要です。 ■配属先の組織構成：現在2名(30代女性/20代女性)の社員がマリンロッジマレアのフロント兼事務として活躍中。 ■ご入社後は：先輩社員の方からの研修(OJT)という形で業務を覚えて頂きます。個人の経験やスキルに合わせ業務をお任せするので、未経験の方も安心ください！ ■宿泊施設『マリンロッジマレア』の特徴：マレア宮古島は初めてのスキューバダイビングから、Cカード取得、ベテランダイバーのガイドまで、宮古島でのダイビングを「安全に、安心して、快適に過ごせるように」考えて造られた、ダイバー向けの総合リゾート施設です。 ■当施設のコロナ対策：チェックイン時の検温/共有スペースの消毒や換気/各箇所に消毒液設置/マスクの着用等。等施設でも積極的な対策を実施しております。 ■当社の魅力：・業界の将来性…同社はダイビングスクール、リゾート施設を運営しています。ダイビングスクール生は毎年安定して一定数の受講者がおり、社会人2～3年目あたりの層がメインとなっています。前年に取得したライセンスのレベルを上げたい方たちがリピーターとなって受講するケースも多く、生徒構成はリピーター半数、新規半数の割合となっています。・同社で取得できるライセンスは、世界のシェア7割を占めるPADI発行のCカードです。他のライセンスと違い地域や海を限定されず、世界中どこでもライセンスが通用します。日本国内でのPADI発行数は圧倒的な実績です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞マレア宮古島店住所：沖縄県宮古島市下地字与那覇847-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,500円固定残業手当/月：20,960円～41,920円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 212,460円～233,420円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（初年度は1回）＜固定残業手当＞繁忙期（5月～10月）は30時間：41,920円閑散期（11月～4月）は15時間：20,960円 ※超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東髙運輸

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都板橋区舟渡3-20-15

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設立 1997年
従業員数 160名
平均年齢 50.0歳

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【浮間舟渡駅】運行管理／営業所運営管理スタッフ◆年間119休日／土日週休2日制◆月残業15H程

【大手ブランドの乳製品を扱っている安定企業／食品物流を担っています／基本、土日祝休み／働く環境◎】 ■職務概要：東日本エリアを中心に乳製品や食品のチルド・フローズン配送を主力業務として成長してきた当社。組織体制強化のため、この度、新たなメンバーを募集しています。本社から、顧客管理や車両管理など、各営業所のサポート業務をお任せします。 ■業務内容：運行管理の実務の部分は、各営業所の管理者が担当しています。本社にて、各営業所の状況を把握しながら、サポート業務として、下記内容をお任せします。・安全管理：運行管理のサポート、従業員向けの安全教育の企画と研修実施、研修資料作成、運転日報のチェック等・車両管理：購買、修理に伴う手配、価格交渉等・所長への指示出し・ドライバーのサポート：労災対応、報告書の作成・営業所の統括管理：売上管理、営業数値管理等 ■配属部門：営業所運営管理部門に配属になります。部門は少人数制で、部長1名(50代前半)と共に、2名体制にて、業務を行います。 ■魅力ポイント：【景気の影響を受けにくい事業】大手ブランドの乳製品の配送を扱っています。食品の物流は、世の中に必要不可欠なものであるため、景気変動の影響を受けにくいです。コロナ禍でも黒字経営を維持。安定した経営基盤を築けています。【働く環境◎】本社にて、各営業所の管理、サポートの業務です。予定外の対応事項が起きることは少ないため、スケジュール通りに業務を進めやすく、結果、月平均残業時間は、15時間以内に抑えることができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区舟渡3-20-15 勤務地最寄駅：JR埼京線線／浮間舟渡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回、6月・12月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社蓮華

葬儀

茨城県筑西市門井1428-1

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設立 1986年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【茨城県/筑西市】葬儀スタッフ◇残業10～15ｈ程度/1986年創業・地域密着型の事業展開◎

～創業30年以上の長期経営◎／UIターン歓迎／転勤も無く地元で長期的に就業が可能です◎／早番少なめ～ ■仕事内容：当社にて葬儀全般の業務をお任せいたします。 ■職務概要　・お客様対応・書類作成・打ち合わせ・葬儀の準備・式中の案内・アフターフォロー・男性の場合は、搬送業務　など ※移動の際には社用車利用可能です ※お客様とのやり取りはございますが、営業やノルマ等はございません ■ご入社後の研修について：他メンバーよりOJTにて業務を教わりながら学んで頂きます。過去未経験で入社した者もおりますので、未経験でもご安心ください。 ■組織構成：葬儀スタッフは40代・50代の男性4名が正社員として所属しております。その他パートスタッフなどのメンバーも業務を行っております。 ■業務の魅力・特徴：地域密着型で事業を行っており、一度ご縁があったお客様とはつながりができ、ご依頼を頂くことも多数ございます。お客様とやり取りができるお仕事のため、直接感謝のお言葉がいただけることもあり、やりがいに感じられるお仕事です。 ■働き方について：状況に応じて早出（朝7時出社）や、夜勤緊急対応（電話当番・交代制）等がございます。なお、早出は月1～2回程度です（時期によって繁閑は異なります）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県筑西市門井1428-1 勤務地最寄駅：JR線／新治駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■賞与あり（前年度実績：年1回（夏）、合計1ヶ月程度） ■昇給あり通勤手当：10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木県/小山市】葬儀スタッフ◇残業10～15ｈ程度/1986年創業・地域密着型の事業展開◎

～創業30年以上の長期経営◎／UIターン歓迎／転勤も無く地元で長期的に就業が可能です◎／早番少なめ～ ■仕事内容：当社にて葬儀全般の業務をお任せいたします。 ■職務概要　・お客様対応・書類作成・打ち合わせ・葬儀の準備・式中の案内・アフターフォロー・男性の場合は、搬送業務　など ※移動の際には社用車利用可能です ※お客様とのやり取りはございますが、営業やノルマ等はございません ■ご入社後の研修について：他メンバーよりOJTにて業務を教わりながら学んで頂きます。過去未経験で入社した者もおりますので、未経験でもご安心ください。 ■組織構成：葬儀スタッフは40代・50代の男性4名が正社員として所属しております。その他パートスタッフなどのメンバーも業務を行っております。 ■業務の魅力・特徴：地域密着型で事業を行っており、一度ご縁があったお客様とはつながりができ、ご依頼を頂くことも多数ございます。お客様とやり取りができるお仕事のため、直接感謝のお言葉がいただけることもあり、やりがいに感じられるお仕事です。 ■働き方について：状況に応じて早出（朝7時出社）や、夜勤緊急対応（電話当番・交代制）等がございます。なお、早出は月1～2回程度です（時期によって繁閑は異なります）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小山あんしん葬祭住所：栃木県小山市粟宮1583-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■賞与あり（前年度実績：年1回（夏）、合計1ヶ月程度） ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

茨城セキスイファミエス株式会社

リフォーム・内装・インテリア

茨城県水戸市白梅2-7-8

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設立 1995年
従業員数 118名
平均年齢 -

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【茨城／積水化学工業G】★未経験からチャレンジ★住宅リフォームの営業◆既存顧客中心◆研修充実

～東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！／研修・サポート体制充実／PC20時シャットダウン・徹底した勤怠管理でワークライフバランス◎／キャリア採用定着率90％以上／平均勤続年数12年1ヵ月～ ■こんな方におすすめ：・ガツガツした営業より、じっくり話を聞く営業がしたい・お客様と長く関係を築く仕事がしたい・住宅・暮らしに関わる仕事に興味がある ■業務の特徴：＜新規開拓なし／既存顧客100％＞グループ会社である茨城セキスイハイムで住宅を購入されたお客様が対象。信頼関係のあるお客様への提案なので、営業がしやすい環境です。売り込みではなく「必要なものを、必要なタイミングで」提案するスタイルです。＜長期的な関係構築型の営業＞新築後60年長期サポートに基づき、5年に1回定期メンテナンスを行います。お客様と長くお付き合いができるため、売って終わりではない営業に携わりたい方にはピッタリの仕事です。＜チームで支える営業体制＞各事業所は10名程度。先輩・上司に相談しやすく、個人任せにしない風土です。 ■業務内容：セキスイハイムで住宅を建てられた既存オーナー様を訪問し、リフォームやメンテナンスのご相談に対応します。 ■具体的な業務／案件内容：・担当エリア内のお客様宅への定期訪問（1日2～3件程度）・お住まいに関するお困りごとのヒアリング・修繕・メンテナンス、部分的なリフォームのご提案・見積書・提案資料の作成・工事後のフォロー ※担当棟数は300棟～350棟ですが、定期診断の対象は年間60棟程度です。 ■研修制度: 入社後3か月間は研修とOJTにて仕事の流れを覚えていきます。いきなり一人で訪問・提案を任されることはありません。 ▼段階的な研修制度・リフォーム基礎知識・提案・コミュニケーション研修・商品・仕様変更研修・安全研修・階層別研修未経験の方も安心して成長できる環境です！ ■同社の魅力： ◇住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：水戸市笠原町600-62 2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞つくば支店住所：茨城県つくば市花畑2-15-3 2F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞日立事務所住所：茨城県日立市弁天町2-18-15 オークビル1F 勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,100円～391,600円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,100円～411,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社1年目は前職年収保証 ※月給＋歩合給 ※一律営業手当 2万円・一律住宅手当 8000円含む ※歩合給：利益額・利益率に応じ歩合を支給 ■モデル年収例： 870万円／32歳（月給24万円＋歩合給＋諸手当） 670万円／34歳（月給26万円＋歩合給＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東海白あり相談所

警備・清掃

茨城県那珂郡東海村大字須和間509-1

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設立 1994年
従業員数 8名
平均年齢 51.0歳

求人情報全1件

【茨城/那珂郡】防虫駆除作業（正社員）◆未経験歓迎◆年休120日／退職金◎／転勤なし／残業少なめ

～業種未経験・職種未経験歓迎/教育制度◎/未経験入社活躍中！/年間休日120日/ワークライフバランス◎/転勤なし～ ■概要防虫駆除作業全般をご担当いただきます。 ■職務詳細・シロアリ・ゴキブリ・スズメバチ・ネズミ・コウモリなどの害虫・害獣駆除・ネズミ、昆虫などの防除作業・コウモリ、ハクビシンなどの追い出しなど ※出社後、1～2名で社用車で移動します。 ※担当するエリアは県内がメインで、近隣県にも行くことがあります。移動時間は1日平均で2時間程度です。1日社内業務の日もあります。 ※スズメバチ駆除もやっており、閉所・高所での作業が苦手な方は難しいかもしれません。 ■組織構成会社の従業員：8名防虫駆除を担当しているメンバーは男性4名（30～50歳） ※ほとんどのメンバーが未経験で入社しております。前職は販売職だったり、板金業経験者などバックグラウンドも様々です◎ ■入社後について先輩社員から丁寧に業務を教わります。最初は一緒に現場同行したり、場合によっては代表と営業同行したりしながら徐々にお仕事を覚えていただきます。 ■仕事のやりがい一般のお客様から農協・工務店などのご紹介が主になります。安定した基盤があり、腰を据えて働くことが可能です。また、お客様から喜ばれたり・感謝されるお仕事なので、達成感ややりがいがあります◎ ■当社の特徴・少人数の会社ですが、社長が人情身があり、従業員を大切にしています。・他の仕事でうまくいかなった方でも面倒を見てくれるような社長です。・社長は身近な存在でいつもで会話ができるため、融通も効かせながら勤務することができます。・当社は、1994年に設立し、一般住宅及び店舗の白蟻、ネズミ、ゴキブリ等の衛生害虫の防除作業や、アパート、ビル等の屋内外の清掃・消毒作業をメインに行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県那珂郡東海村大字須和間509-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トッズ・ジャパン株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区神宮前1-5-8神宮前タワービルディング

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設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

【横浜そごう】TOD'S販売◆連休制度有／月10日休み／制服貸与など福利厚生◎

◆◇”おもてなし”の気持ちを大切にした接客スキルを身に着けられる/長期就業されているスタッフ多数で働きやすい環境/年間休日121日・月10日休みでライフワークバランスも◎/連続休暇制度有！/育休産休制度など福利厚生充実！◇◆ ■担当業務イタリアのラグジュアリーレザーグッズブランド【TOD’S】にてセールスアソシエイトとして、接客販売を中心に担当していただきます。顧客開拓及び在庫管理、店舗オペレーションにも携わっていただきます。トッズでは常に”おもてなし”の気持ちを大切に、上質な接客・サービスを提供し続けています。具体的には「お客様に楽しんでいただける店舗づくりと接客」をスタッフ全員が心がけており、温かみのあるサービスでファンになってくださるお客様を増やしています。ご来店されるお客様はファッショナブルな方が多い為、ファッションが好きな方・感度の高い方は歓迎します。 ■職務詳細まずはトッズの商品を知って頂き徐々にお客様を担当していただきます。お客様との会話からライフスタイルをイメージした提案をしてください。個人ではなくチームワークも大切な要素となります。・接客販売・お会計、おつつみ・店頭ディスプレイ・商品整理・在庫管理・バックヤード業務（検品・納品など） ■店舗構成： 20代後半～30代の男女スタッフが多数在籍しており、そのほとんどが中途入社です。アパレルやラグジュアリーブランドの経験者もいますが、ホテルや航空会社などでの接客経験者、コスメの販売経験者などラグジュアリーブランド業界未経験から転職したスタッフも多く活躍しています。まずは自宅にゲストをお招きした時のように「楽しんでもらいたい」「喜んでもらいたい」、そんな気持ちでお客様をお迎えしてください。お客様とお話する中で、これまでの経験を活かしてお客様の期待を超えるようなご提案をし、お客様に新鮮な驚きや新たな発見をもたらせるような方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞そごう横浜店住所：神奈川県横浜市西区高島2-18-1 3階, 220-8510, 横浜受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【都内】TOD'S販売＜イタリア発ラグジュアリーブランド＞連休◎／月10日休／制服貸与／福利厚生◎

◆◇”おもてなし”の気持ちを大切にした接客スキルを身に着けられる/長期就業されているスタッフ多数で働きやすい環境/年間休日121日・月10日休みでライフワークバランスも◎/連続休暇制度有！/育休産休制度など福利厚生充実！◇◆ ■担当業務都内各店舗で勤務いただけるかたを募集します。イタリアのラグジュアリーレザーグッズブランド【TOD’S】にてセールスアソシエイトとして、接客販売を中心に担当していただきます。顧客開拓及び在庫管理、店舗オペレーションにも携わっていただきます。トッズでは常に”おもてなし”の気持ちを大切に、上質な接客・サービスを提供し続けています。具体的には「お客様に楽しんでいただける店舗づくりと接客」をスタッフ全員が心がけており、温かみのあるサービスでファンになってくださるお客様を増やしています。ご来店されるお客様はファッショナブルな方が多い為、ファッションが好きな方・感度の高い方は歓迎します。 ■職務詳細まずはトッズの商品を知って頂き徐々にお客様を担当していただきます。お客様との会話からライフスタイルをイメージした提案をしてください。個人ではなくチームワークも大切な要素となります。・接客販売・お会計、おつつみ・店頭ディスプレイ・商品整理・在庫管理・バックヤード業務（検品・納品など） ■店舗構成： 20代後半～30代の男女スタッフが多数在籍しており、そのほとんどが中途入社です。アパレルやラグジュアリーブランドの経験者もいますが、ホテルや航空会社などでの接客経験者、コスメの販売経験者などラグジュアリーブランド業界未経験から転職したスタッフも多く活躍しています。まずは自宅にゲストをお招きした時のように「楽しんでもらいたい」「喜んでもらいたい」、そんな気持ちでお客様をお迎えしてください。お客様とお話する中で、これまでの経験を活かしてお客様の期待を超えるようなご提案をし、お客様に新鮮な驚きや新たな発見をもたらせるような方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞都内店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1986年
従業員数 220名
平均年齢 34.8歳

求人情報全2件

【栃木】レンタカー店舗の店長候補◆残業平均5H/U・Iターン歓迎/年間休日121日/裁量あり
- 締切間近
【裁量ある環境！自発的にアイデアが出せる自立心と企画力のある方ならば、より仕事を楽しめます/栃木・福島でレンタカー店舗を15店舗展開】 ■職務概要：レンタカー店舗の店長候補として下記業務をお任せいたします。入社後、半年以内に店舗役職者（副店長・店長）として活躍いただくことを期待しています。・レンタカーの回送（お客様への配車・引取、主にディーラーや修理工場）・レンタカーの管理・メンテナンス（洗車、車内の清掃、日常点検）・店舗カウンター及び電話による接客対応（問い合わせ、予約、貸渡し時・帰着時などの受付・説明）・外販セールス活動（既存のお客様への関係構築、利用促進のための営業、新規獲得営業） ※ゆくゆくは、店長としてミーティング運営やマネジメントもお任せしたいと考えております。 ※配属店舗は栃木県内の９店舗の中から決定します。面接で希望を伺いながら、入社後の研修で適性見て、適切な店舗への決定をいたします。 ■当社の魅力：・営業所の運営のほとんどは現場の社員に任せています。店長を中心にミーティングが行われ、売上目標や経費予算の設定や、張り紙などの店舗レイアウト、社員旅行などのイベント企画などにも、社員の声が反映されます。ですから積極性を発揮すれば仕事の幅は広がっていきます。自発的にアイデアが出せる自立心と企画力のある方ならば、より仕事を楽しめます。 ■組織構成：大きい店舗ですとアルバイト含め20名程度、少ない店舗で10名前後で在籍しており、正社員とアルバイトの割合はおおよそ半々の割合となります。 ■当社について：オリックスレンタカー栃木株式会社は、オリックス自動車株式会社（本社：東京都港区）とのフランチャイズ契約により、レンタカー店舗「オリックスレンタカー」を栃木県内に9店舗、福島県内に6店舗、計15店舗展開しております（管理車両台数約1550台、令和5年1月現在）。また、オリックス自動車株式会社の「オリックス・オート・ミリオン・クラブ」の会員として、自動車リース（法人・個人事業主向け、個人向け）の販売のほか、クルマの利用に関わる様々なサービスのご提案を行っております。加えて損害保険・生命保険の販売も行い、地域の皆様のクルマに関する幅広いニーズにお応えしてまいります。

＜勤務地詳細1＞宇都宮駅西口店住所：栃木県宇都宮市大通り4-3-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞宇都宮陽東店住所：栃木県宇都宮市陽東1-9-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞宇都宮駅東口店住所：栃木県宇都宮市東宿郷1-5-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 351万円～433万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,100円～261,200円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円＜想定月額＞ 220,100円～271,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（業績により支給。2021年度実績、約3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木】レンタカー店舗での運営業務◆残業5H/U・Iターン歓迎/年間休日121日/裁量あり
- 締切間近
【裁量ある環境！/年休121日/残業平均5時間/有給取得もし易い環境/栃木・福島でレンタカー店舗を15店舗展開】 ■職務概要：レンタカー店舗スタッフとして下記業務をお任せいたします。・レンタカーの回送（お客様への配車・引取、主にディーラーや修理工場）・レンタカーの管理・メンテナンス（洗車、車内の清掃、日常点検）・店舗カウンター及び電話による接客対応（問い合わせ、予約、貸渡し時・帰着時などの受付・説明）・外販セールス活動（既存のお客様への関係構築、利用促進のための営業、新規獲得営業） ※配属店舗は栃木県内の９店舗の中から決定します。面接で希望を伺いながら、入社後の研修で適性見て、適切な店舗への決定をいたします。 ■入社後の流れ・研修体制：研修室での座学研修に加え、店舗配属後もオリックス自動車本部での研修やOJT研修、RPG形式での接客コンテストなどを行いっています。入社後3か月～半年で戦力としてご活躍いただくことを期待しております。 ■当社の魅力：・営業所の運営のほとんどは現場の社員に任せています。店長を中心にミーティングが行われ、売上目標や経費予算の設定や、張り紙などの店舗レイアウト、社員旅行などのイベント企画などにも、社員の声が反映されます。ですから積極性を発揮すれば仕事の幅は広がっていきます。自発的にアイデアが出せる自立心と企画力のある方ならば、より仕事を楽しめます。 ■組織構成：大きい店舗ですとアルバイト含め20名程度、少ない店舗で10名前後で在籍しており、正社員とアルバイトの割合はおおよそ半々の割合となります。 ■当社について：オリックスレンタカー栃木株式会社は、オリックス自動車株式会社（本社：東京都港区）とのフランチャイズ契約により、レンタカー店舗「オリックスレンタカー」を栃木県内に9店舗、福島県内に6店舗、計15店舗展開しております。また、オリックス自動車株式会社の「オリックス・オート・ミリオン・クラブ」の会員として、自動車リース（法人・個人事業主向け、個人向け）の販売のほか、クルマの利用に関わる様々なサービスのご提案を行っております。加えて損害保険・生命保険の販売も行い、地域の皆様のクルマに関する幅広いニーズにお応えしてまいります。

＜勤務地詳細1＞宇都宮駅西口店住所：栃木県宇都宮市大通り4-3-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞宇都宮陽東店住所：栃木県宇都宮市陽東1-9-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞宇都宮駅東口店住所：栃木県宇都宮市東宿郷1-5-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 323万円～433万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,400円～261,200円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円＜想定月額＞ 202,400円～271,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（業績により支給。2021年度実績、約3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キープキャリエール

人材派遣

栃木県宇都宮市滝谷町14-7

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設立 1991年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木／宇都宮】社内SE・プログラミング講師◆地域貢献性◎／年間休日122日

【個別指導学院『ITTO（イットー）』や総合住宅展示場運営・転職支援など幅広い事業を展開】 ■業務概要：社内SEとして、システム開発・保守に関する業務をお任せします。また、当社ではプログラミングスクールを運営しているため、曜日によってスクールのプログラミング講師業務も担当いただきます。 ■業務詳細：・社内ツール開発／保守：社内作業効率化のためのツール群をWindowsベースで開発（Webアプリ、Windowsアプリ）・Webサイトの保守／自社ホームページの保守、小規模開発／レンタルサーバーにて公開・社内PC環境の対応／PC操作アドバイス、簡単なインフラ支援言語（JAVA、 C#など） ■魅力：・地域密着の人材紹介を行う当社ならではの情報量で、求職者に寄り添ったキャリア相談を行う一方で、大手上場企業～地元中小企業まで幅広い採用支援を行い、良い人材と良い企業の出会いで地元経済を支えています。・北関東エリア最大級の医療介護求人サイト「きたかん医療介護お仕事ナビ」を運営。現在の医療介護業界では慢性的に人材不足が生じている状況ですが、人材面で業界と地域に寄与しています。 ■当社について：当社は厚生労働大臣の許可を受けて、転職を通じてキャリアアップや自己実現をお考えの方と人材の採用を計画している求人企業のベストマッチングを行う人材サービス会社です。また教育事業として、栃木・福島にて個別指導学院『ITTO（イットー）』の運営やそろばん・英会話スクールなどの幼児教育スクール、保育園なども展開しております。栃木県を地元とし、これに根差した活動を創業より続けていることが特徴です。21年11月には下野新聞に地元企業の紹介として、「『人生の応援』をする企業」と取り上げていただきました。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市滝谷町14-7 勤務地最寄駅：鶴田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～280,000円固定残業手当/月：52,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により上記限りでない ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：1.5ヵ月（平均）／部署実績により変動あり ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社黒磯中央自動車学校

その他・各種スクール

栃木県那須塩原市北栄町638-2

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設立 1979年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【栃木/那須塩原市】自動車教習指導員（見習い）◆指導員資格取得までサポート有

【資格取得までサポートあり！/未経験での入社が大半です/運転の得意不得意ではなく、人と接することが好きな方に向いているお仕事です】 ■職務内容：・自動車免許取得のための教習指導教習指導員になるまで（平均1年～2年）教習指導員の資格を取得するため、資格取得の勉強をしながら、送迎バスの運転、受付サポート、事務処理等を行います。また、中型自動車免許と普通自動二輪免許を取得して頂きます。（補助制度あり）・教習指導員資格取得後は教習指導（技能、学科、講習）を行いながら、他の車種の資格取得、教材作成、イベント立案、マーケティング・集客、情報発信等々様々な業務に携わります。　 ■指導員になるまでの流れ（平均1年～2年）：（1）入社（2）事前教養：指導員資格取得を目指して勉強開始です。この間に二輪・中型自動車免許を取得していただきます。（3）審査（試験）（4）合格後、事後教養:聴講・同乗・模擬講習などを行います。（5）教習開始 ■モデル年収例：教習指導員資格を取得した場合入社1年目　年収300万以上入社5年目　年収400万以上入社10年目　年収450万以上入社15年目　年収500万以上 ■配属部署：・教習指導員は全員で15名在籍しています。 20代～30代社員が多く、和気あいあいとした雰囲気の組織です。 ■特徴・魅力：・未経験の方でもご安心ください。資格取得までサポートいたします。当社の中途入社社員はほぼ全員未経験・資格がない状態で入社をしています。資格取得までしっかりとサポートしますのでご安心ください。・お正月、ＧＷ、お盆は年間休日数とは別に全社員連休制度があります。正月５日程度/ゴールデンウィーク3日程度/お盆３日程度家族や友人との時間を大切にしてほしいという思いから、連休制度を設けています。「家族や友人との時間を大切に出来ない方がお客様を大切にすることは出来ない」という考えから、教習所業界では珍しい「連休制度」を取り入れています。・全社員、本当に仲が良く、仲間とワイワイ楽しくできる事が好きな方であれば、楽しく仕事ができるかと思います。また、女性指導員も在籍し子育てとの両立が図れる制度がこざいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須塩原市北栄町638-2 勤務地最寄駅：東北本線／黒磯駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～260,000円その他固定手当/月：5,000円～40,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：有※業績連動　1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績）・賞与：有※業績連動　賞与の回数年2回（前年度実績）　　　　　　　　　　　　　　　　計4.00ヶ月分（前年度実績） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上野輸送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県川崎市川崎区小島町6-3

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設立 1981年
従業員数 885名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪市】※未経験OK／運行管理・支店運営／安定の上野Ｇの物流企業／年休120日・土日祝休み

～安定の上野グループ／土日祝休み／年休120日／物流業界経験を活かせるポジションです～ ■業務概要：ガソリンや潤滑油、化成品、LPGやLNG、産業ガスなど、ライフラインを支えるエネルギーの陸上輸送事業を手掛ける当社にて、運行管理・支店運営業務をお任せします。 ■業務詳細：・顧客から受注したオーダーに対して効率の良い配送計画の立案、車両手配および請求業務・車両台数、人員体制の立案および調整・事業所の収支分析、予算進捗管理・運行車両の管理、乗務員労働時間の管理・支店、事業所の運営サポート ■入社後の流れ：入社後1週間の導入研修を経てから、先輩社員とのOJT中心とし手厚くフォロー致します。 ■評価制度：・定量評価、定性評価の2軸にて評価が決まります。・定量評価：グループ共通の数値目標（売上、輸送量など）への達成度合・定性評価：個人毎の等級定義に合わせて定性評価を行います目標はチームで話合い設定をしますので、無理なノルマが発生しません。 ■当社について：創業150年以上を数える総合物流企業、「上野グループ」の陸上輸送を担う会社！全国27拠点の事業所にて、ライフラインを支える貨物の物流を通して社会に貢献しています。石油製品の配送に限らず多方面への事業拡大を目指しており、営業のみならず様々な分野で戦力として活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支店住所：大阪府大阪市大正区南恩加島4-1-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎／未経験歓迎】運行管理・支店運営／安定の上野Ｇの物流企業／年休120日・土日祝休み

～安定の上野グループ／土日祝休み／年休120日／物流業界経験を活かせるポジションです～ ■業務概要：ガソリンや潤滑油、化成品、LPGやLNG、産業ガスなど、ライフラインを支えるエネルギーの陸上輸送事業を手掛ける当社にて、運行管理・支店運営業務をお任せします。 ■業務詳細：物流インフラを支える上野輸送にて、支店・事業所の運営をサポートする業務からスタートし、徐々に運行車両の管理や乗務員の労働時間管理などの重要業務を担当していただきます。・支店、事業所の運営サポート・運行車両の管理、乗務員労働時間の管理・顧客へ定期訪問し、情報収集を通じたニーズの把握と提案さらに仕事に慣れてきたら、・事業所の収支分析、予算進捗管理をお任せ致します。 ※マイカー通勤可能です。 ■入社後の流れ：入社後1週間の導入研修を経てから、先輩社員とのOJT中心とし手厚くフォロー致します。 ■当社について：創業150年以上を数える総合物流企業、「上野グループ」の陸上輸送を担う会社！全国27拠点の事業所にて、ライフラインを支える貨物の物流を通して社会に貢献しています。石油製品の配送に限らず多方面への事業拡大を目指しており、営業のみならず様々な分野で戦力として活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区小島町6-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社菓匠清閑院

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府京都市下京区四条通麩屋町西入立売東町21-1

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設立 1988年
従業員数 1,640名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎／秋田市】和菓子販売スタッフ※西武秋田店勤務／伝統的な和菓子老舗グループ会社

◆◇和菓子販売/未経験歓迎/和菓子製造販売の老舗グループ会社/シフト制で働きやすい◇◆ ■職務概要：和菓子販売に関する業務をお任せします。和菓子が好きな方、接客業が好きな方に最適な職場です。今回は欠員による募集です。人材不足のため、早急に採用したいと考えています。＜具体的な業務＞・和菓子の販売・接客・商品セット・包装、のし対応・お会計、商品のお渡し ■サポート体制：入社後はOJTでの業務指導があり、先輩社員からのサポートを受けながら業務を覚えていただきます。業務に慣れてきたら、店舗運営や売上管理などもお任せする予定です。 ■組織体制：秋田のお店には3名のスタッフが在籍しています。店長（50歳）、外部スタッフ（20代前半）、大学生アルバイト（20代）という構成です。お互いに助け合いながら働いています。 ■企業の特徴／魅力：株式会社菓匠清閑院は、老舗和菓子店「宗家源吉兆庵」のグループ会社として、伝統的な和菓子を提供しています。品質にこだわった製品作りと、お客様に喜ばれるサービスを提供することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞菓匠清閑院　西武秋田店内住所：秋田県秋田市中通2-6-1 B1 菓匠清閑院　西武秋田店内勤務地最寄駅：羽越／奥羽本線／秋田駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 196万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：9,100円/月18日間勤務想定＜想定月額＞ 163,800円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（※前年度実績あり） ■昇給金額：1か月あたり0円～3,150円（前年度実績） ■賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1983年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

ドライバー／定時退社／夜勤・長距離運転なし／賞与年3回

埼玉県内で高い知名度を誇り、地域密着型のサービスを展開している東上セレモサービスグループの霊柩車の運転・車両管理をお任せします。＜ドライバーの1日＞出社 ▼ 車の点検・チェックシート記入 ▼ ミーティング（当日の運行指示書でスケジュールを確認） ▼ 指定されたホールへ出発 ▼ 到着後、セレモニーホールから火葬場へ決められたルートを走行 ▼ 棺を降ろした後、次のホールへ ▼ 事務所へ戻り、洗車 ▼ 日報を提出 ▼ 退勤 ◇お客さまのご要望に合わせ、国産車から外車まで、さまざまな車の運転をしていただきます。入社後研修では、先輩同乗のもと公道を走り、自信を持って運転できるようになるまで練習することができますので、「運転には自信がない…」という方もご安心くださいね。 ◇セレモニーホールから火葬場までの運転時間は15分～1時間。埼玉県南西部エリアが中心となり、長距離の運転はありません。 ◇洗車は、事務所の車庫で行っていただきます。高圧洗浄機など、整備工場並みの設備で、いつでも綺麗な状態を保っています。 ◇スケジュールによっては、出社が1～2時間早まる可能性がありますが、その分早く退社することが可能です！（原則2日前には予定が決まります） ◇新しい車両の導入時には、内装や車種について現場の声を最大限取り入れるなど、社員全員が働きやすい環境を目指しています。 ◇入社後の職種変更はありません

【転勤なし／マイカー通勤OK】★無料駐車場あり埼玉県志木市上宗岡3-5-5 ※受動喫煙対策／敷地内喫煙可能場所あり

月給21万円～25万円＋諸手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

株式会社ジャパレン関東

自動車ディーラー

群馬県高崎市問屋町西2-8-10第2中央ビル2F F号室

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設立 1995年
従業員数 130名
平均年齢 33.0歳

求人情報全7件

【群馬】オリックスレンタカーの店舗スタッフ◆残業20h程/研修体制◎/将来の店長候補

<レンタカー業界経験者歓迎/社内と外部の研修による充実したサポート体制/未経験多数在籍中> ■業務概要：当社の総合職として、レンタカー業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細：具体的には下記業務をお任せいたします。・外販営業月約20件程訪問をしていただきます。ほとんどが既存顧客でルートで回っていただきます。 ※ノルマなどもございませんのでご安心ください。・店舗内事務作業立て替えの清算等、簡単な経理業務を行っていただきます。シフト表の作成等の勤怠の管理をしていただきます。その他社内での提出物の作成。 ※難しい業務ではないため経理経験ない方でも問題ございません。・レンタカーの手配・電話対応、来店対応等 ■訪問先と訪問で話す内容について：ディーラーや修理工場へ訪問をしていただきます。当社のメイン事業は個人のお客様がお持ちの車を使えないときの代車の手配をしているため、ディーラー様などに代車の取引先としての契約を結んでいいただくお話をしていきます。 ■入社後について入社初日は「会社について」、「レンタカーとは、基本的な業務」などを学んでいただき2日目からは店舗に配属になります。いきなり外販をお任せすることはなく洗車や配車などをします。外部の研修を取り入れているので月に一回オンラインで研修がございます。またオリックスレンタカーの研修があり「システムの操作」「営業ノウハウ」やなどもございます。 ■組織体制について社員３名＋アルバイト10名程度 ┗1名が店長となっております。 ■当社の魅力について（1）過去の経験知識を十分に活かせる環境 ┗当社に中途入社される方はほとんどの方が未経験からの中途入社となっております。そのため未経験はもちろんのこと自動車業界にいらっしゃった方は特に経験や知識を活かせる環境です。（2）充実した研修制度当社は自社の研修制度に加えてオリックスの研修や他の外部の研修もあるため徐々に仕事を覚えていき、慣れていくことが可能となっております。（3）キャリアアップもできる環境当社では未経験から入社された場合、目安になりますが5年程で店長業務をお任せいたします。そのためキャリアアップやスキルアップなどもできる環境となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬エリア住所：群馬県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～380,000円＜月給＞ 246,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(50万円～140万円）※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】オリックスレンタカーの店舗スタッフ◆残業20h程/研修体制◎/将来の店長候補

<レンタカー業界経験者歓迎/社内と外部の研修による充実したサポート体制/未経験多数在籍中> ■業務概要：当社の総合職として、レンタカー業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細：具体的には下記業務をお任せいたします。・外販営業月約20件程訪問をしていただきます。ほとんどが既存顧客でルートで回っていただきます。 ※ノルマなどもございませんのでご安心ください。・店舗内事務作業立て替えの清算等、簡単な経理業務を行っていただきます。シフト表の作成等の勤怠の管理をしていただきます。その他社内での提出物の作成。 ※難しい業務ではないため経理経験ない方でも問題ございません。・レンタカーの手配・電話対応、来店対応等 ■訪問先と訪問で話す内容について：ディーラーや修理工場へ訪問をしていただきます。当社のメイン事業は個人のお客様がお持ちの車を使えないときの代車の手配をしているため、ディーラー様などに代車の取引先としての契約を結んでいいただくお話をしていきます。 ■入社後について入社初日は「会社について」、「レンタカーとは、基本的な業務」などを学んでいただき2日目からは店舗に配属になります。いきなり外販をお任せすることはなく洗車や配車などをします。外部の研修を取り入れているので月に一回オンラインで研修がございます。またオリックスレンタカーの研修があり「システムの操作」「営業ノウハウ」やなどもございます。 ■組織体制について社員３名＋アルバイト10名程度 ┗1名が店長となっております。 ■当社の魅力について（1）過去の経験知識を十分に活かせる環境 ┗当社に中途入社される方はほとんどの方が未経験からの中途入社となっております。そのため未経験はもちろんのこと自動車業界にいらっしゃった方は特に経験や知識を活かせる環境です。（2）充実した研修制度当社は自社の研修制度に加えてオリックスの研修や他の外部の研修もあるため徐々に仕事を覚えていき、慣れていくことが可能となっております。（3）キャリアアップもできる環境当社では未経験から入社された場合、目安になりますが5年程で店長業務をお任せいたします。そのためキャリアアップやスキルアップなどもできる環境となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京エリア住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～380,000円＜月給＞ 246,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(50万円～140万円）※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミヤモリ不動産株式会社

不動産管理

長野県佐久市岩村田751

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設立 1995年
従業員数 47名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【上田市】ルームアドバイザー／年間休日120日／賞与最大4か月／福利厚生充実
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■概要：当社で管理する賃貸物件紹介や契約業務などを担当頂きます。 ■具体的な業務内容：接客・電話対応賃貸物件紹介現地案内契約・引渡し業務 ■業務内容詳細：当社が取り扱う賃貸物件について問い合わせやご来店頂いたお客様に物件の希望条件や家賃予算などをヒアリングしながら最適な物件をご紹介していきます。お客様を実際に賃貸物件へとご案内して頂きながらご案内を進めていきます。お客様から契約のご意向を頂いた際には契約業務や書類作成などお客様への引き渡し業務などが完了するまで対応頂きます。 ■求められる役割：当社のルームアドバイザーの中核としてご活躍頂きたいと考えております。組織強化のため、人材育成や業務指導などの業務にもご活躍頂きたいと考えております。

＜勤務地詳細＞上田店住所：長野県上田市中央東1番8号勤務地最寄駅：しなの鉄道・別所線／上田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ "昇給年1回賞与年2回(最大4か月分) 営業手当10000円、資格手当20,000円、成果給【年収例】年収：410万円／月収：33万円／経験年数2年／業界未経験スタート基本給＋各種手当＋時間外手当＋成果給含む。昇給年1回賞" 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上田市・佐久市】賃貸仲介アドバイザー／年間休日120日／福利厚生充実

■概要：アパート、マンション、戸建て貸家、テナントビルの仲介が主な仕事です。物件をお探しのお客様の反響から、条件に合った物件のご提案、ご案内、物件説明、賃貸借契約締結、物件の引き渡しまでが一連の業務です。また、物件のオーナー様と賃貸条件等のお打ち合わせ、物件の品質の向上・入居率の向上のためのご提案をするのも大切な仕事です。 ■具体的な業務内容：パソコンでの物件情報の入力、更新作業・反響メールの返信、顧客との電話対応・物件のご案内・賃貸借契約締結・物件の引き渡し・オーナー様への報告、ご提案 ■当社について：当社は長年の取引先も非常に多く安定した事業を運営しております。地元密着企業として信頼と安心感を持って頂いております。「顧客と社員双方の幸せの追求」を大事にしています。社長が不動産業界で働かれてきた中で、より働きやすい環境を実現すべく、年間休日120日や休日数の選択制度、リフレッシュ休暇、目標だけでなく顧客にどのような価値を提供したか測る定性評価制度の導入など社内改革を推進中です。 ■働き方：年間休日を120日（B職）と108日（A職）で選ぶことができ、自分のライフスタイルに合わせて働けます。A職の場合はB職に比して基本給が1.05倍になります。（例）A職210,000円、B職200,000円水曜日が定休日です。店毎にメンバー間でシフト調整し、一週間にその他1日を目途に休暇取得する完全週休2日制です。

＜勤務地詳細1＞上田店住所：長野県上田市中央東1番8号勤務地最寄駅：しなの鉄道・別所線／上田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞佐久平店住所：長野県佐久市岩村田1490-11 勤務地最寄駅：JR小海線／佐久平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～231,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 210,000円～241,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊那美装株式会社

警備・清掃

長野県伊那市狐島3836-1T.SBLG.2F

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設立 1996年
従業員数 300名
平均年齢 -

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【長野県伊那市/未経験歓迎】店舗スタッフ/若者に人気の韓国料理店/人物重視/教育体制◎

～若者に人気の韓国料理「豚大門市場」のオープニングスタッフ/正社員募集/業界未経験・職種未経験歓迎/調理から接客まで対応～ ■職務内容当社が新しく始める飲食店のオープニングスタッフとして従事いただきます。正社員としての採用になります◎ ■具体的には韓国料理のフランチャイズ「豚大門市場」にて接客、調理全般をお任せ致します。（1）調理の仕込み（2）接客（3）アルバイトさんの教育（4）シフト管理（5）売り上げに関して、お客様満足度向上の為の施策検討など ※まずは（1）（2）の業務がメインの業務となります。将来的には（3）～（5）のような業務も徐々に覚えていただく予定です。 ■入社後入社後は1か月程東京の本部に研修があり、実際の店舗にて調理や接客について学んでいただきます。研修中のホテルや交通費は会社にて負担致します◎ ※フランチャイズの為、教育体制がしっかりしております。業務については全てマニュアル化、動画で確認できるものなどもあります。また調理に関してはセントラルキッチンを導入しているので、店舗では簡単な調理のみになりますので調理に自信のない方でもご安心ください。 ■1日のお仕事の流れ（例）・14時～料理の仕込み、開店の準備・15時半～休憩（30分）・16時～開店（調理、接客）・23時に閉店準備 ■営業時間とシフトについて ※夜のみの営業です。休憩は1時間です。・月～木：営業時間は16時～24時早番：14時～23時、遅番：16時～25時・金、土：営業時間は16時～25時早番：14時～23時、遅番17時～26時・日曜日：営業時間は15時～22時早番：13時～22時、遅番14時～23時 ※週休2日のシフト制です。年末年始は休み ■求人の魅力新店のオープンスタッフ（正社員）の募集なので、同時期にスタートする方が多く一緒にお店を作っていくことができます♪ フランチャイズなので、マニュアルがしっかりとあるので、未経験でも安心して業務を覚えていただけます。希望あれば、店長昇格制度もあり将来店長を目指すことも可能です◎ ■豚大門市場について韓国の活気あふれる屋台の雰囲気を忠実に再現している「豚大門市場」は関東などで若者に大人気のお店です。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県伊那市狐島3836-1 T.SBLG.2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～400,000円＜月給＞ 275,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■業績賞与はありませんが、決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸中青果株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

静岡県田方郡函南町桑原590-7

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設立 -
従業員数 26名
平均年齢 -

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【静岡県/函南町】※未経験・第二新卒歓迎※カット野菜製造◇日勤のみ/手を動かす作業が好きな方大歓迎！

～シフト制の働き方を抜け出したい人におすすめです！/接客業や福祉業界でのご経験がある方大歓迎！/手を動かす作業が好きな方大歓迎！/子育てや介護などで早めの時間に帰りたい方へ/転勤無～ ■職務詳細：・ごぼう・人参・玉ねぎ・じゃがいも等の皮むき補助・カット済み野菜のチェック・袋詰め・運搬作業・皮むきやカットに使用する機械の操作および簡単な見回り・工場内の整理整頓、衛生管理に関わる清掃作業・フォークリフト免許保有者は、出荷場までの運搬作業も担当・出来上がり品（カット野菜）の袋詰め、１袋12～13kgの重量の場合有。 ※毎日同じ製品を扱うライン作業ではなく、日によって様々な野菜を取り扱います。 ■サポート体制：・入社後は、先輩社員のサポートのもと、簡単な作業からスタートします。・まずは野菜の運搬や袋詰めなど、すぐに覚えられる工程を担当し、工場内の動きやルールに慣れていただきます。・その後、皮むき・カットに使う機械の操作方法や手作業での仕上げ（包丁での最終調整）も、丁寧にお教えします。・未経験の方でも、一つひとつの工程を段階的に覚えていける環境ですので、焦らず着実にスキルを身につけることができます。 ■ゆくゆくお任せする業務：・仕事に慣れてきたら、担当できる野菜の種類や工程を増やしていきます。・機械メンテナンスが得意な方には、カット機や皮むき機の簡単な点検・調整などもお任せする予定です。・また、フォークリフト免許をお持ちの方は、出荷エリアでの運搬業務や、納品準備の一部も担っていただくことで、工場全体の流れを俯瞰して動けるポジションを目指せます。 ■組織体制：・当社工場では、20代後半～40代の男性スタッフが中心となって活躍しています。中途入社の社員も多く、前職は飲食・製造・倉庫作業などさまざま。・仕事中もコミュニケーションが取りやすく、分からないことをすぐに質問できる雰囲気です。 ■企業の特徴／魅力：・当社は、カット野菜、とくに「ごぼう」の加工量が県内トップクラスで、需要は年々増加しています。安定した受注により、長く腰を据えて働きやすい点が大きな魅力です。・袋詰めされた野菜はサラダ工場やお惣菜工場に出荷され、お惣菜として消費者のもとに届きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県田方郡函南町桑原590-7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／函南駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与及び平均残業月30ｈを含んでいます。賞与：年2回（6・12月） ※賞与の支給額に関して業績によって変動します！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンクス

倉庫業・梱包業

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC10F

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設立 -
従業員数 947名
平均年齢 -

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【東大阪／未経験歓迎！】商品の出入庫管理◆独立系物流会社／創業以来50年以上黒字経営の安定企業

～安定就業！教育体制充実◎／マネジメントスキル・安定収入・親会社へのチャレンジ機会もあり！～ ■業務内容：入社後まずは、物流センターの基本的な業務（入庫・ピッキング・検品・出荷・在庫管理等）を身につけていただきます。業務に慣れたら、徐々に物流センターの管理運営業務を担当いただきます。・商品の出入庫管理・受発注の各種データ管理・物流センター内のアルバイト・パートスタッフへの指導・管理・配送ルートの構築・配送ルールの策定・ドライバーへの指導・業務効率化の実施・物流センターの仕組みづくり　　など ■組織構成：社員約5名＋パート・アルバイト約50～150名の規模です。 ■採用背景：ニーズ増加に伴うセンター増床により人員強化の為の増員採用です。 ■会社概要：独立系大手物流会社「サンインテルネット株式会社」のグループ会社として、同グループの心臓部分である倉庫内のヒトモノのマネジメントを担っています。同グループは不景気に強く、創業50年以来、常に黒字経営を続けています。メーカーに紐づいた物流会社でないため、取り扱う商品や客先に制限が無く、時代の変化に合わせて客先や方式を取り入れてきたことも業績を伸ばし続けております。 ■本ポジションの魅力： ◎裁量が大きく、ヒト・モノ・カネのマネジメント能力が身につきます：パート・アルバイト社員数十名の業務効率化施策や勤怠マネジメントなどに挑戦できます。また、倉庫のスペースをいかに有効活用するか、スペースや経費の無駄を削減して利益を創出するかという課題を裁量をもって解決していきます。結果が数値で現れやすいため大きなやりがいと成長を感じられるポジションです。海外では専門性の高い職種と位置付けられています。今回のポジションに期待する役割は単純作業の作業員ではないので、仮に今後人口が減少したり、ロボット化が進んだとしても淘汰されることはなく、むしろそういった新しい技術を「使う側」に慣れるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東大阪営業所住所：大阪府東大阪市加納六丁目6番地15号 ORD東大阪ステーション内勤務地最寄駅：片町線／住道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～300,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■モデル年収：27歳／勤続5年目／450万円、30歳／勤続7年目／550万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の2.5ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験OK】物流スタッフ（リーダー候補）◆夜勤無し創業以来黒字経営／スキルアップ可

～独立系物流会社／ヒト・モノ・カネのマネジメント能力が身につく／安定収入、長期就業可能～ ■採用背景：ニーズ増加に伴うセンター増床による人員強化のための採用です。当社物流センターのリーダー候補として、収益管理・安全管理・シフト管理・人材育成・顧客折衝等物流管理に関する一連の業務をお任せします。独立系物流会社サンインテルネット株式会社のグループ会社として当グループの中枢部分である倉庫内のマネジメントを担当するポジションです。 ■業務内容：・業務効率化の仕組みづくりや管理運営・商品の入出庫管理、受発注の各種データ管理・物流センター内のアルバイト・パートスタッフへの指導・管理・配送ルートの構築、配送ルールの策定、ドライバーへの指導 ※入社後まずは、物流センターの基本的な業務（入庫・ピッキング・検品・出荷・在庫管理等）を身につけます。 ■配属組織：各物流センターは社員約5名～10名＋パート・アルバイト約50～150名の規模です。 ■ポジションの魅力： ◎裁量が大きく、マネジメント能力が身につく ∟パート・アルバイト社員数十名の業務効率化施策や勤怠マネジメントに加えて、倉庫のスペースをいかに有効活用するか、スペースや経費の無駄を削減して利益を創出するかという課題を裁量をもって解決していきます。結果が数値で現れやすいため大きなやりがいと成長を感じられるポジションであり、海外では専門性の高い職種と認知されています。今回のポジションの役割は単純作業の作業員ではなく、物流効率最大化の企画・提案・運営してもらうことにあるため、仮に今後人口が減少したり、ロボット化が進んだとしても淘汰されることはなく、むしろそういった新しい技術の導入を進めていく立場の市場価値の高い人材となります。 ◎給与の伸び幅について ∟給与の基本的な目安として40歳代、子供一人を安心して大学まで卒業させられる給与水準はあります。 ◎今までも、今後のコロナ禍においても安定経営 ∟当グループは不景気に強く、創業50年以来、常に黒字経営を続けています。メーカー系列の物流会社でないため取り扱う商品や客先に制限が無く、時代の変化に合わせた経営を取り入れてきたことも業績を伸ばし続けている要因です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東大阪営業所住所：大阪府東大阪市加納六丁目6番地15号 ORD東大阪ステーション内勤務地最寄駅：片町線／住道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～300,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■モデル年収：27歳／勤続5年目／450万円、30歳／勤続7年目／550万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の2ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

きみくら株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

静岡県掛川市板沢500-1

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設立 1991年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡】「お茶販売店」「お茶カフェ」の店長・マネージャー候補◆新店舗の店長を想定／業績◎

～新店舗の店長候補／静岡を中心に「日本茶きみくら」などを展開／世界的なお茶トレンドで業績好調～ ■業務内容：＜最初にお任せしたい業務＞・店舗運営（売上管理、在庫管理、シフト管理など）・接客・サービス品質の向上＜慣れてきたらお任せしたい業務＞・スタッフの育成・マネジメント・イベント企画など ■店長としてのキャリアステップ：（1）まずは既存店の運営をサポート既存店舗の店長補佐として店舗運営全般を経験します。接客、スタッフ管理、売上管理、商品管理など店舗運営の実務スキルとブランドをしっかり身につけます。（2）店長として新規店舗の運営を担当店長補佐として経験を積んだ後、2026年(静岡市)、2027年(静岡県富士スピードウェイ近接地）新規オープン予定の店長として運営管理を行います。新店舗の立ち上げ、スタッフ採用、ファンづくりなど、裁量の大きな役割を担います。 ※オープンまでの期間は掛川本店にて研修を行っていただきます。 ■評価制度：半年に1回の面談を行い、自分で立てた目標に対して自己評価を行い、その後上長評価と照らし合わせながら面談します。何ができたか、どう会社に貢献したかを可視化。改善点も明確になり、着実なスキルアップが可能です。 ■当社の強み、魅力： ◎生産から加工、販売まで一貫体制自社農場があり、グループ内にて製造から販売まで一貫して行っているため、「魅力的で多様な商品」「競争力のある価格」「高い品質」を実現しています。また多角的な販売チャネルを持っています。(直営店舗3ブランド、カタログ通販、国内外EC） ◎世界的な「お茶、抹茶ブーム」現在、海外トレンドも含めて抹茶の売上が継続的に伸びています。「商品販売」以上の「文化やトレンドづくり」という意味で、店舗で抹茶ラテやカフェを実際に試食するなどの取りり組みも行っています。 ■当社について： ◎静岡県内を中心に日本茶販売店、カフェを7店舗運営しております。静岡県外では羽田空港に隣接する羽田エアポートガーデンに出店しました。 ◎「素晴らしい茶畑景観が100年後も続くように」をビジョンに、店舗事業をはじめ、通販事業、自社オリジナル商品を通じてさまざまな日本茶やその周りの豊かな暮らしを国内外の方に向けに発信しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本店住所：静岡県掛川市板沢500-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新店舗（静岡県内／26年、27年オープン予定）住所：静岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トータルライフサービス

その他

神奈川県平塚市代官町16-8-103アーバンヒルズ平塚代官町

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設立 1994年
従業員数 35名
平均年齢 36.8歳

求人情報全7件

【山梨／第二新卒歓迎】保険プランナー※アフラック専属販売代理店／ノルマ・飛び込み無／離職率10％未満

【安心の教育制度◎／残業10～20時間／未経験中途入社多数！／多種多様なキャリアアップ◎】＜既存顧客に対して保険内容の改善やプランの見直し等ライフステージに合わせてベストな提案をお任せいたします。＞ ■業務詳細：・既存のお客様へ最新の保険商品の情報提供・契約内容の変更対応・保険商品の案内・契約手続き※主に既存のお客様・書類作成等 ■研修制度：・入社後は、座学研修＋ロープレ研修を2ヵ月行います。その後も先輩社員の同行も行い、しっかりフォローいたします。・未経験/資格無でも安心！入社1年間通じての手厚い教育制度有り/ファイナンシャルプランナー(FP)資格を会社がサポートします！ ■やりがい：地域密着企業として、既存顧客との関係を大切にしています。短気業績のための売り込み営業ではなく、長期的に『顧客本位な』営業が可能です。 ■働き方：・土日にお休みを取る事も可能！※土日休みの社員（全体の3割）土日どちらかのお休みの社員（全体の6割）・平均3～4件/日の顧客訪問。スケジュールも自身で設計し、直行直帰もOK ■キャリアパス：入社後は個人の適性およびスキルを発揮できる多種多様なキャリアパスを準備しております。また、上長からの推薦・現職種における能力の発揮状況を鑑みた上で、経営陣との昇格面接を経てキャリアアップ（昇格）が可能です。評価については3か月に一度の面談と半年に一度の評価の機会があります。 ■組織メンバー：コンサルティング営業部13名 ★アパレルや飲食、建設業界など異業界からの転職者も活躍中！ ★離職率が非常に低い組織 ★気軽に相談しやすい社風＜同社の魅力まとめ＞（1）就業環境良好：・ノルマ・飛び込みなしのチーム目標を組織で追います！・転居を伴う転勤無し：県央エリアに絞った出展展開をしている為、腰を据えて就業していただけます。・残業：月平均20時間以内でワークライフバランス◎ ・安心の教育体制あり◎ （2）アフラック湘南支社業績No.1の優良代理店：今後の同社の成長を見込んだアフラック本社からの転職者が社員の4分の１を占めているなど成長余地の大きく、かつ本社の知見も吸収しながら就業できる環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山梨オフィス住所：山梨県甲府市住吉2丁目3-23 中沢ビルA202 勤務地最寄駅：身延線線／甲斐住吉駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 326万円～400万円＜賃金形態＞月給制固定給＋歩合＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～266,667円固定残業手当/月：44,000円～68,700円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～335,367円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■インセンティブ詳細：四半期達成率によってインセンティブ支給 ■対象期間と支払時期： 2Q(4月～6月)+3Q(7月～9月)＝12月支払 4Q(10月～12月)+1Q(1月～3月)＝6月支払賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。