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[職種]販売・サービス職　

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    この条件の企業数7,301社

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    77ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,301 社中 3,801〜3,850 社を表示

    株式会社大成車輛

    その他
    静岡県静岡市清水区楠新田47
    • 設立 -
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡市／未経験歓迎】フロント業務◆正社員／転勤無し／マイカー通勤可／月平均残業7H※面接1回
      • 締切間近
      ～お客様の信用、信頼を大事にする事業所／トラックを中心に自動車の整備全般をお任せ！／マイカー通勤可（無料駐車場あり）／面接1回 ■業務内容： 自動車整備や車検に関わる業務をお任せ致します。 ・受付、電話対応 ・入庫管理(予定表を見て、予約調整を行います。) ・その他、付随する業務 ※トラック7：普通自動車3の割合です。 お客様は静岡市内の法人のお客様がメインとなります。そのため、顔馴染みとなる方々が多く、ワークライフバランスも大切にしながら働くことが可能です。 ■業務内容詳細： 入社後まずは先輩社員から一連の業務を教えて頂き、業務全体の流れを理解していただきます。また、整備など技術的な知識もインプットしていただくため、整備士さんとのやり取りも頂きます。また、社長との距離も近く、社長からも手厚くフォローを頂けますので、ご安心ください。 ■当社について： 自動車販売整備鈑金塗装、自動車保険、リース業（大型、中型、小型トラック、バス、乗用車、軽自動車、バイク等）を提供する企業です。 優良ユーザーの増加、車両増車等により、サービス対応に対処出来るように増員と組織改革の計画、業績を伸ばし続け安定成長を遂げています。お客様の信用、信頼を大事にする事業所です。 ■職能手当： 整備士の資格、経験がある場合に職能手当を考慮いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区楠新田47 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 200,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当て内容：調整手当 ■昇給：あり（前年度実績：あり） ■昇給金額：1月あたり3,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績） ■賞与金額：計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社風遊花

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市西区牛島町5-5カネヒサビル1F
    • 設立 -
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】フラワーコーディネーター◆結婚式の装飾など◆インセンティブ制度有
      • 締切間近
      【創業20年以上／ブライダルフラワーの販売やカフェ併設のドライフラワー店なども展開◎／花が好きで「植物を通して自分のセンスや思いを表現したい」人、「ありがとうと喜ばれる仕事がしたい」と感じている人へ】 ■業務内容： お花を通して、新郎新婦の大切な一日に携わることのできる素敵なお仕事です。ブライダルで使用するお花の制作のお手伝いをしていただきます。 ■店舗・部署の社員数： 8名（パート・アルバイト含む） ■当社について： 当社は、1994年の創業以来、20年以上お花に携わり続けてきました。生花の販売からスタートし、今ではブライダルフラワーの販売や、カフェ併設のドライフラワー店なども展開しております。 大事にしていることは、「花を活かす」作品作りをすること。当店でしか出会えない、世界にひとつだけのお花を提供することで、地域のお客様に愛され続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 風遊花すみれブライダル事業部 住所：愛知県名古屋市中村区亀島1-1-1 新名古屋センタービル浮島街136-137 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～345万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,100円～235,100円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：32,662円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,762円～287,762円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※勤続年数に応じ、勤続給が支給されます。 ■昇給：年1回（業績により） ■賞与：年2回（業績により）※前年実績1カ月分 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤なし】フラワーコーディネーター（責任者）◆結婚式の装飾など◆インセンティブ制度有
      • 締切間近
      【創業20年以上／ブライダルフラワーの販売やカフェ併設のドライフラワー店なども展開◎】 ■業務内容： ・お花を通して、新郎新婦の大切な一日に携わることが出来ます。 婚礼業務の経験豊富な社員と一緒に、ブライダルフラワーのお仕事の大切さ、楽しさ、やりがいを体験できます。 ・新郎新婦の高砂席のお花はもちろん、ゲストテーブルのお花、新婦様が持たれるブーケや親御様への贈呈花束など結婚式の装飾をまるっと担当できるようになっていただきます（すでにその技能をお持ちの方は優遇します）。 ・ブーケ納品時にお花が枯れてしまったり、折れてしまった際など、その場ですぐ組み直していただくなどのご対応もお願いいたします。 ■店舗・部署の社員数： 8名（パート・アルバイト含む） ■当社について： 当社は、1994年の創業以来、20年以上お花に携わり続けてきました。生花の販売からスタートし、今ではブライダルフラワーの販売や、カフェ併設のドライフラワー店なども展開しております。 大事にしていることは、「花を活かす」作品作りをすること。当店でしか出会えない、世界にひとつだけのお花を提供することで、地域のお客様に愛され続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 風遊花すみれブライダル事業部 住所：愛知県名古屋市中村区亀島1-1-1 新名古屋センタービル浮島街136-137 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 398万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,100円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 332,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※勤続年数に応じ、勤続給が支給されます。 ■昇給：年1回（業績により） ■賞与：年2回（業績により）※前年実績1カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ジーアンドエス

    医療機器卸
    愛知県春日井市弥生町1-110
    • 設立 2001年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【春日井／未経験◎】歯形模型のルート配達※軽自動車◆顔見知り歯科医院メイン／残業20H・日祝固定休み
      ～業界・職種未経験歓迎の求人です！認知度が高い当社で一緒に働きませんか～ ■過去入職者例： カメラマンや販売スタッフ、保育士さんなど未経験の方が活躍中！ ■業務概要： 歯科技工所の営業、事務、販売業務を行う当社にて、軽自動車に乗って、歯科医院の先生方に、重たくない歯形の模型を持って行く集配業務を専属で担っていただきます。 （歯科技工とは…入れ歯、歯の被せ物、歯の詰め物、矯正装置など） ■具体的な仕事内容： ・訪問先は、すでにお取引のある歯科医院ばかりのためご安心ください。 ・決められたルートで配達・回収してもらいます。 ・尾張地区やその近郊を1日10～20件程度、軽自動車で回ります。 └1件当たりの滞在時間は概ね5～15分ほどです。 └説明（料金交渉うや条件交渉）は無いですが、院内の先生やスタッフさんとのやり取りがある場合もございます。 ・軽作業（集配後の仕分け）も行っていただきます。 ■ご入社後の流れ： 研修期間は資料をお渡しの上、先輩社員との同行にて行います。（期間は概ね２週間～１ヶ月程） 不定期ですが、座学での研修もございます。 業務に慣れ次第独り立ちしていただきますが、その後も都度エリア担当がサポートしますのでご安心ください！ ■組織構成： ・営業部　 　正社員　１４名(３０代～４０代が中心） 　アットホームな雰囲気です。女性社員も活躍中です。 　他業種からの転職者も多く在籍しております。 ■当社の特徴： 業界最大手のため歯科医院からの認知度も高く営業しやすいと思います。 また、有給もとりやすく、産育休取得にも前向きですので、長期就業が可能な環境です。 ■キャリアアップについて： 試験等はございませんが、個人の能力や意欲次第で課長・部長・エリアマネージャーとキャリアアップを目指せる環境です。 業務の中で取引のない歯科医院様の紹介を獲得いただける方が評価されております。 ■有給に関して： 年間で有給消化１２日を推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：愛知県春日井市弥生町1-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～220,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：46,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～299,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回、計2.4ヶ月分（前年度実績） 自宅から会社まで2キロ以上は通勤手当、2キロ以内は住宅手当どちらかのみ支給となります。 ※メンバーの場合→固定残業手当（30ｈ分）を支給 管理職の場合→役職手当70,000円を支給どちらかのみ支給です。 ※その他固定手当10,000円(総額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日井／40,50代活躍中】＜接客経験を活かす＞顔なじみ歯科医院向けルート配送/軽自動車で安心
      ☆この求人のポイント☆ ・業界・職種未経験歓迎： カメラマンや販売スタッフ、保育士さんなど未経験の方が活躍中 ・子育て応援： 働くママさんも多数在籍しており、産休復職率100%で長期就業可能 ■募集背景： 歯科医療を支える歯科技工物の需要は年々安定して増加しています。 今回は業務拡大に伴い、歯科技工物のルート配送スタッフを増員募集します。特別な知識や経験は一切不要です。 「人と話すのが好き」「安定した会社で長く働きたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ■職務概要 軽自動車（AT車）を使用し、既にお取引のある歯科医院を回って 歯科技工物（歯の被せ物・入れ歯などの模型）の集配業務をお任せします。 新規開拓や売り込み、価格交渉などは一切ありません。 決まったルートを回るため、未経験の方でもすぐに慣れていただけます。 ■具体的な仕事内容 ・歯科医院への歯科技工物の配達・回収 ・1日10～20件程度を軽自動車で巡回 ・1件あたりの滞在時間は5～15分程度 ・医院の先生・スタッフとの簡単なやり取り ・帰社後の仕分けなどの軽作業 ※重たい荷物はありません ※訪問先は顔なじみの歯科医院のみです ■1日の流れ（例） 09:00　出社・配送物の積み込み 09:30　午前のルート配送（5～10件） 12:00　昼休憩 13:10　午後のルート配送（5～10件） 17:30　帰社・仕分け作業 18:00　退社 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員との同行研修からスタートします。 （期間：2週間～1ヶ月程度） 配送ルートや業務の流れを丁寧にレクチャー 不定期で座学研修も実施 独り立ち後もエリア担当がしっかりフォロー ■配属部門・組織構成 正社員14名（30代～40代中心） 女性社員も活躍中 異業種からの転職者が多数在籍 アットホームな雰囲気で、相談しやすい職場です。 ■有給に関して： 年間で有給消化１２日を推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：愛知県春日井市弥生町1-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～220,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：46,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～299,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回、計2.4ヶ月分（前年度実績） 自宅から会社まで2キロ以上は通勤手当、2キロ以内は住宅手当どちらかのみ支給となります。 ※メンバーの場合→固定残業手当（30ｈ分）を支給 管理職の場合→役職手当70,000円を支給どちらかのみ支給です。 ※その他固定手当10,000円(総額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ゴトウ自動車

    自動車ディーラー
    愛知県知多郡武豊町大字冨貴字北側48-4
    • 設立 1986年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知／知多郡／転勤なし】来客対応スタッフ（受付・自動車保険販売）※完全反響！プライベートも充実◎
      ■職務内容： 当社にご来店されたお客様の接客対応をお任せします。 ・ご来店されたお客様への自動車保険の案内 ・他店舗での電話対応、接客対応 ・付帯事務、簡単な経理業務 ■組織構成・就業環境： ・現在、本ポジションは4名在籍しております。 ・入社後は現場社員のOJTを予定しております。 ・毎年取引先の皆様を無料招待し、夏にバーベキューイベント、年末に大忘年会を開催しております。地域密着×社員同士の距離が近い環境で働きたい方にピッタリです◎ ■当ポジションの魅力： ・代表取締役の意向により「勤務時間中に作業をやりきる」、メリハリを持って仕事に取り組んでおります。 ・知多半島において最大級の設備を備えております。毎年設備の入れ替えを行っており、最新の設備で働くことが可能です。 ・他社では受け入れられない状態の事故車や、多様な車種を積極的に受け入れているため、ご自身の経験やスキルアップに繋がります。 ■当社について： ・１９８６年の創業以来、知多半島全域のカーユーザー様からボディリペア（板金・塗装・修理）技術に関しては高い評価を頂いています。カーライフメンテナンスのプロが集まっています。 ・ハイブリットや電気自動車、自動ブレーキの先進安全自動車など自動車の進化に伴い、日々新しい知識や技術の習得が求められています。技術の習得に向けて、常に勉強し続けることができる方を歓迎いたします。また、板金塗装→整備士、整備士→板金塗装へのチャレンジなどを後押しいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡武豊町大字冨貴字北側48-4 勤務地最寄駅：名鉄河和線／冨貴駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～285,000円 ＜月給＞ 214,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日成

    ファーストフード関連
    愛知県瀬戸市安戸町14
    • 設立 2001年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全8件
    • 【愛知/名古屋】～正社員にチャレンジ！～『サーティーワン』店長候補/研修制度充実
      • NEW
      完全週休2日制/残業15時間程度/明確な評価制度/充実した研修制度/各種手当で頑張りを給与に還元！/第二新卒歓迎 ～社員の充実した生活を実現するために、残業時間削減へ！～ ■募集背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 今回、新しい仲間を迎え事業拡大とともに、ワークライフバランスを含めた環境面の更なる向上を図りたいと考えてます。 社員の「生活」も大切にしており、残業時間を削減する方針で動いています。緊急時の対応をしっかりと行うことで、コロナ前は平均残業時間５時間を実現しておりました。今回は、コロナ前の残業時間を実現するために、増員にて募集いたします。 ■弊社の店長になるとこんなメリット！ ～正社員として3年後までに、3つのスキルを身につけませんか？～ ・人をまとめる力 ・お金を管理する力 ・マーケティングスキル →3年後、「人をまとめる、マネジメントスキルを身につけた」と堂々と言える状態に。 ■店長の腕の見せ所！～仕事とプライベートの両立が可能～ ・自分のスケジュールに合わせて休みが取れるようになる！ →日頃から、アルバイトの方とコミュニケーションを図ることで、休みたい日に休めるようになります。 ※休日の緊急対応を予め、考えておくことで店長の負担を最小限に抑えます。 アルバイトの管理ができる状態が、「人をまとめる力」が身に付いたと言える証拠です。まずは、一緒にこの状態を目指しましょう！ ■業務詳細 店舗でのホール業務/アルバイトの管理/売上管理など店舗経営 [～2ヶ月] ・店舗でのホール業務 [3か月～2年] ・店舗でのホール業務 ・店長業務の補佐（売り上げ管理、仕入れ・在庫管理） [2年～] 店長（売り上げ管理、仕入れ・在庫管理、アルバイトの教育） ※飲食業界経験者は、入社後すぐに店長、店長補佐も可能です。 ※エリア統括長への昇進実績あり。 ■当ポジションのやりがい （1）色々な仕事を体験し、自分の成長に繋がる 店長も立派な経営者。商品の仕入れも、お金のコントロールも、現場のマネジメントも全て店長にお任せします。 （2）沢山の人々と出会える 社員をはじめ、パート・アルバイトの方々とも沢山のコミュニケーションを取る事ができます。また、お客様との出会いも貴重な体験となります。
      ＜勤務地詳細＞ サーティワンアイスクリーム　よもぎ台店 住所：愛知県名古屋市名東区よもぎ台3-1601-1 サーティワンアイスクリーム　よもぎ台店　2階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線線／一社駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～367万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～235,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 230,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり　年2回 (目標達成で決算賞与あり、今年度(9月)支給あり) ・役職手当（店長代理:5000円、店長30000円） ・資格手当（チェーン本部の研修合格後資格手当支給:10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/名古屋】サーティーワン店長候補/研修制度充実/年収360万/明確な評価制度/残業約15h
      • NEW
      完全週休2日制/残業15時間程度/年収360万円/充実した研修制度/各種手当で頑張りを給与に還元！/第二新卒歓迎 20代～50代の年齢層の方が活躍中でお互いを助け合える良い環境がございます！ ■募集背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 今回、新しい仲間を迎え事業拡大とともに、ワークライフバランスを含めた環境面の更なる向上を図りたいと考えてます。 社員の「生活」も大切にしており、残業時間を削減する方針で動いています。緊急時の対応をしっかりと行うことで、コロナ前は平均残業時間５時間を実現しておりました。今回は、コロナ前の残業時間を実現するために、増員にて募集いたします。 ■弊社の店長になるとこんなメリット！ ～正社員として3年後までに、3つのスキルを身につけませんか？～ ・人をまとめる力 ・お金を管理する力 ・マーケティングスキル →3年後、「人をまとめる、マネジメントスキルを身につけた」と堂々と言える状態に。 ■店長の腕の見せ所！～仕事とプライベートの両立が可能～ ・自分のスケジュールに合わせて休みが取れるようになる！ →日頃から、アルバイトの方とコミュニケーションを図ることで、休みたい日に休めるようになります。 ※休日の緊急対応を予め、考えておくことで店長の負担を最小限に抑えます。 アルバイトの管理ができる状態が、「人をまとめる力」が身に付いたと言える証拠です。まずは、一緒にこの状態を目指しましょう！ ■業務詳細 店舗でのホール業務/アルバイトの管理/売上管理など店舗経営 [～2ヶ月] ・店舗でのホール業務 [3か月～2年] ・店舗でのホール業務 ・店長業務の補佐（売り上げ管理、仕入れ・在庫管理） [2年～] 店長（売り上げ管理、仕入れ・在庫管理、アルバイトの教育） ※飲食業界経験者は、入社後すぐに店長、店長補佐も可能です。 ※エリア統括長への昇進実績あり。 ■当ポジションのやりがい （1）色々な仕事を体験し、自分の成長に繋がる 店長も立派な経営者。商品の仕入れも、お金のコントロールも、現場のマネジメントも全て店長にお任せします。 （2）沢山の人々と出会える 社員をはじめ、パート・アルバイトの方々とも沢山のコミュニケーションを取る事ができます。また、お客様との出会いも貴重な体験となります。
      ＜勤務地詳細＞ サーティワンアイスクリーム　よもぎ台店 住所：愛知県名古屋市名東区よもぎ台3-1601-1 サーティワンアイスクリーム　よもぎ台店　2階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線線／一社駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり　年2回 (目標達成で決算賞与あり、今年度(9月)支給あり) ・役職手当（店長代理:5000円、店長30000円） ・資格手当（チェーン本部の研修合格後資格手当支給:10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タローファーム株式会社

    水産・農林・鉱業
    長野県上田市緑が丘1-16-13
    • 設立 1997年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【長野／木曽】大型トラックドライバー（正社員）◆月給35万円～／会社費用負担で免許取得可
      ～動物が好きならきっと楽しい／機械化が進んでいるため体力に自信がない方もOK／県下トップクラスの経営規模～ ■業務内容： 豚の飼育や出荷に関わるお仕事です。 ドライバー未経験者も大歓迎です。大型免許は会社費用負担で取得可能、普通免許があればOKです。 ■業務詳細： ◆豚の飼料の配送 バルク車で愛知県の飼料工場へ行き、飼料を積んで自社まで運びます。荷物の積み降ろしは機械で行うので力仕事に自信のない方も大丈夫です。 ◆豚の出荷業務 家畜運搬車で食肉センター等に豚を配送。到着後豚を誘導して荷台から降ろします。積み込みは専門スタッフが担当します。 ※配送件数は1日1件。配送エリアは長野県と隣接する県です。宿泊なし。遠くても片道5時間です。（翌日は2連休取得可） ■組織構成： 現在ドライバーは3名（40代女性、50代男性2名）在籍しております。 ■当社について： 繁殖・離乳・肥育を行う、母豚220頭の一貫生産農場です。 県下トップクラスの経営規模であり、自動化された衛生的な設備で年間4,000頭の肉豚を生産しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 上松才児農場 住所：長野県木曽郡上松町大字小川4639-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績1.3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社静鉄リテイリング

    食品・GMS・ディスカウントストア
    静岡県静岡市葵区鷹匠1-14-5静鉄鷹匠ビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新静岡駅】「ハンズ」の店舗運営（幹部候補）◆平均残業10時間程度／グループの流通事業を担う企業
      • 締切間近
      ～静鉄グループの流通事業を担い、サービスエリアや観光施設での物販・飲食、新静岡セノバでのハンズの運営などを展開／商品の企画・開発や販売を通して静岡の魅力を発信／静鉄グループの福利厚生◎～ ■仕事内容： 「ハンズ静岡店」にて、販売促進のための企画立案など、店舗運営をお任せします。ご自身が興味のある商品を取り扱うなど、裁量を持って働けます。 ■主な業務内容： 本部からの仕入れ業務や、商品管理、売り場のメンテナンス、商品企画、パート社員の労務管理など店舗運営をお任せします。 ■入社後の流れ： 先輩社員に教わりながら、商品や売り場についての知識を深めていただけます。その後、徐々に商品企画・マネジメント業務をお任せします。 ※将来の幹部候補としてキャリアップを目指していただけます。 ■組織構成： 正社員は18名が在籍しています。（20代～40代の方が多い環境です。） ■ハンズ静岡店について： コスメ、食器、調理器具、文具、便利グッズなどを取り扱っており、季節によって流行グッズなどの販売企画や、特産展などの企画も行っております。 ■働き方について： 日頃から定時退社を徹底しているため、一番残業の多い社員でも月20時間程度（平均残業10時間程度）です。有休も取得しやすい社風です。 ■当社の事業について： （1）観光売店事業： サービスエリアや空港等で特産品や専門機関と共同開発した独自の商品／飲食メニューを提供しています。静岡県の食文化や魅力を発信しています。 （2）ハンズ事業： 事業移管により業務を引き継ぎ、新静岡セノバでのハンズを運営しています。多岐にわたる商品の企画／仕入れから販売までの一連の業務、計数管理、商品管理、労務管理、宣伝販促等の様々な業務を通して、店舗運営／事業の推移に取り組んでいます。 （3）ソリューション事業： オフィス物販部門として、様々な事業分野／業態に対応しています。OA機器／オフィス家具／文具／事務用品／を中心に、ギフト／制服／防災用品等、オフィス環境のお悩みを、豊富な商品知識とサービスでサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハンズ静岡店 住所：静岡県静岡市葵区鷹匠1丁目1-1 新静岡セノバ3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円 ＜月給＞ 217,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の給与は最低保証額です。 入社時のポジション（一般職～各役職）に応じて給与水準を設定しており、 経験をお持ちの方は役職登用となる可能性があります。 ■賞与実績:年2回（2025年度実績3.6ヶ月分） ■評価制度に基づき、年1回の昇給・昇格あり（2025・2026年度実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【箱根／未経験歓迎】「箱根関所旅物語館」の店舗運営◆グループの流通事業を担う企業
      • 締切間近
      ～静鉄グループの流通事業を担い、サービスエリアや観光施設での物販・飲食、新静岡セノバでのハンズの運営などを展開／商品の企画・開発や販売を通して静岡の魅力を発信／静鉄グループの福利厚生◎～ ■仕事内容： 箱根エリアの「箱根関所旅物語館」にて、売店業務・レストラン業務・営業事務をお任せします。「箱根関所旅物語館」は、一般客や団体客向けの土産物売店及びレストランです。 以下の業務から、適性に応じて、徐々に業務をお任せいたします！ ■業務内容： 【売店業務】 観光客への接客・販売、商品発注や売場づくり、企画など売店運営全般を担当いただきます。 【レストラン業務】 発注、配膳、片付け、盛付など調理を含む業務全般を担当いただきます。 【営業事務】 団体予約対応、売上・備品・経費管理、出納や取引先対応を担当いただきます。 ※将来的には店舗運営全般を担い、スキルを活かせる成長できる魅力的な職場です。 ■組織構成： 全員で31名が在籍しています。（20代～30代の幅広い世代の方が活躍しています！／うち当社の正社員は、5名となります。） ■当社の事業について： （1）観光売店事業： サービスエリアや空港等で特産品や専門機関と共同開発した独自の商品／飲食メニューを提供しています。静岡県の食文化や魅力を発信しています。 （2）ハンズ事業： 事業移管により業務を引き継ぎ、新静岡セノバでのハンズを運営しています。多岐にわたる商品の企画／仕入れから販売までの一連の業務、計数管理、商品管理、労務管理、宣伝販促等の様々な業務を通して、店舗運営／事業の推移に取り組んでいます。 （3）ソリューション事業： オフィス物販部門として、様々な事業分野／業態に対応しています。OA機器／オフィス家具／文具／事務用品／を中心に、ギフト／制服／防災用品等、オフィス環境のお悩みを、豊富な商品知識とサービスでサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箱根関所旅物語館 住所：神奈川県足柄下郡箱根町箱根10 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／大場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 244,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当10,000円/月、地域手当5,000円/月 ■賞与実績：年2回（業績による・前年度実績約3.6ヶ月分） ■評価制度に基づき、年1回の昇給・昇格機会あり（2025年度・2026年度実績あり） 評価・実績に応じて同一役職内でも年収アップが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ディスカウントショップ大黒屋

    その他商社
    埼玉県飯能市栄町19-8
    • 設立 -
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【銀座】ブランド品の販売、買取査定◆正社員／転勤なし／残業15h／英語力活かせる
      • 締切間近
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/73年の歴史ある企業で安定性◎/年間休日111日/転勤なし/残業15ｈ～ ■採用背景 業務拡大に伴い、当社を担う次世代の新メンバーを増員募集します。 ■職務内容 ブランド品の販売、買取査定に関わる簡単な業務からお任せいたします。 高級アクセサリーやブランドバッグ、ジュエリー、財布、時計など…「一流」に囲まれて働けます。 高級店のようなお堅い接客をイメージするかもしれませんが当店の接客はフランクです◎ ※将来的には店舗責任者、オークションでの仕入れなどの業務もお任せする予定です。 ※お客様対応は1人当たり（1日）：5人程度です。 ■1日の仕事の流れ 出社→全体朝礼→部署朝礼→お客様対応→休憩→お客様対応→締め業務→退社 ■入社後について 研修で丁寧に教えていくのでご安心ください。 接客基準マニュアルがあるので、未経験でも仕事にすぐ慣れると思います◎ 動画やマニュアルを3～4日見ていただき、店頭にて実践いただきます。実践後は先輩社員からOJTにて業務を教わります。 ■組織構成 銀座：正社員5名（男女比半々、年代30代～40代）、アルバイト0名 ※未経験から入社したメンバーも多数活躍中です◎アパレル・製造・建設・接客などバックグラウンドも様々です。 ■働き方 ・年間休日111日、水曜日固定休み＋その他1日、夏季休暇や年末年始もあるのでプライベートも充実できる環境です。 ・残業は少なく月平均15時間程度。 ・転勤はありませんので腰を据えて安定して働くことができます。 ・「東飯能駅」より徒歩2分とアクセスが良いです！ ・接客が好きな方や色々な品物を見たり触れたりしたい方にはとても働きやすい環境です◎ ■仕事の魅力 色んな世界の高級品・ブランド品に携わることができます。 未経験からキャリアチェンジできますし、お客様に喜んでもらえるお仕事なのでやりがいがあります◎ ■当社について 地元飯能に根付き７３年の歴史がある当社。 接客、インターネット販売、買取スタッフ、仕入担当等など色々なお仕事があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座 住所：東京都中央区銀座5-4-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：600,000円～1,200,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【埼玉県飯能市】ブランド品／ゴルフの販売、買取査定◆転勤なし／残業15h／マイカー通勤〇
      • 締切間近
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/73年の歴史ある企業で安定性◎/年間休日111日/転勤なし/残業15h/マイカー通勤可～ ■採用背景 業務拡大に伴い、当社を担う次世代の新メンバーを増員募集します。 ■職務内容 ブランド品・ゴルフの販売、買取査定に関わる簡単な業務からお任せいたします。 高級アクセサリーやブランドバッグ、ジュエリー、財布、時計など…「一流」に囲まれて働けます。 高級店のようなお堅い接客をイメージするかもしれませんが当店の接客はフランクです◎ ※将来的には店舗責任者、オークションでの仕入れなどの業務もお任せする予定です。 ※お客様対応は1人当たり（1日）：5人程度です。 ■1日の仕事の流れ 出社→全体朝礼→部署朝礼→お客様対応→休憩→お客様対応→締め業務→退社 ■入社後について 研修で丁寧に教えていくのでご安心ください。 接客基準マニュアルがあるので、未経験でも仕事にすぐ慣れると思います◎ 動画やマニュアルを3～4日見ていただき、店頭にて実践いただきます。実践後は先輩社員からOJTにて業務を教わります。 ■組織構成 飯能：正社員15名（男女比半々、年代20代～50代）、アルバイト5名 ※未経験から入社したメンバーも多数活躍中です◎アパレル・製造・建設・接客などバックグラウンドも様々です。 ■働き方 ・年間休日111日、水曜日固定休み＋その他1日、夏季休暇や年末年始もあるのでプライベートも充実できる環境です。 ・残業は少なく月平均15時間程度。 ・転勤はありませんので腰を据えて安定して働くことができます。 ・「東飯能駅」より徒歩2分とアクセスが良いです！ ・接客が好きな方や色々な品物を見たり触れたりしたい方にはとても働きやすい環境です◎ ■仕事の魅力 色んな世界の高級品・ブランド品に携わることができます。 未経験からキャリアチェンジできますし、お客様に喜んでもらえるお仕事なのでやりがいがあります◎ ■当社について 地元飯能に根付き７３年の歴史がある当社。 接客、インターネット販売、買取スタッフ、仕入担当等など色々なお仕事があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県飯能市栄町19-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：600,000円～1,200,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ハーデス株式会社

    専門店・その他小売
    東京都千代田区九段北4-1-10九段ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京都千代田区】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画
      • NEW
      【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職】 ■業務概要 当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10～15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促企画など運営全般を担います。現場スタッフが安心して働ける環境づくりや業務改善を推進し、売上向上と安定運営の両立を現場責任者としてリードします。 ■業務詳細 パート社員のシフト作成、勤怠・労務管理、採用・退職手続き等の人材マネジメントや、売場巡回によるスタッフ面談、業務ヒアリング、現場課題の抽出と解決策の実行、売上状況の確認・報告、宝くじ券の配布・回収、販促企画の立案・推進、売場出店先オーナーとの関係構築、販売指示やスタッフ教育、苦情対応など幅広い業務を担当します。営業職複数名で担当売場を分担し、内部業務と現場巡回をバランス良く担います。販促活動や売場オーナー訪問を通じて信頼構築や新たな販売チャンスの創出にも貢献します。 ■組織構成 全国67支店に営業職・支店長代理が複数名在籍し、協力しながら運営します。 ■教育体制 入社後は本社で2日間の導入研修を受け、その後配属支店でOJT形式の現場研修を実施するため、未経験の方も安心して業務を始められます。 ■企業の特徴/魅力 全国約2,300売場を展開し、夢と幸運を届ける社会貢献性の高い安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-1-10 九段ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（昨年実績4か月） 昇給:年1回 定年後も昇給・昇格の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国／SV経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画
      • 締切間近
      【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職】 ■業務概要 当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10～15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促企画など運営全般を担います。現場スタッフが安心して働ける環境づくりや業務改善を推進し、売上向上と安定運営の両立を現場責任者としてリードします。 ■業務詳細 ・パート社員のシフト作成 ・勤怠・労務管理 ・採用・退職手続き等の人材マネジメント ・売場巡回によるスタッフ面談 ・業務ヒアリング ・現場課題の抽出と解決策の実行 ・売上状況の確認・報告 ・宝くじ券の配布・回収 ・販促企画の立案・推進 ・売場出店先オーナーとの関係構築 ・販売指示やスタッフ教育 ・苦情対応 など 1人あたり10～15の売り場、40～60人ほどのパート社員の管理を担当していただきます。営業職複数名で担当売場を分担し、内部業務と現場巡回をバランス良く担います。販促活動や売場オーナー訪問を通じて信頼構築や新たな販売チャンスの創出にも貢献します。 配属先は各都道府県にある支店で、月の半分が支店内でのデスク業務、月の半分が担当エリアの店舗を回っていただく業務になります。 ■組織構成 全国67支店に営業職・支店長代理が複数名在籍し、協力しながら運営します。 ■教育体制 入社後は本社で2日間の導入研修を受け、その後配属支店で6か月間はOJT形式の現場研修を実施するため、未経験の方も安心して業務を始められます。 （研修参加時のホテル代は会社負担となります） ■企業の特徴/このお仕事の魅力 ・全国約2,300売場を展開し、夢と幸運を届ける社会貢献性の高い安定企業です。 ・定年は62歳までですが、その後最長65歳まで嘱託社員採用にて再雇用可能です。（採用試験あり）また再雇用後の年収は下がる事なく、昇格昇給の可能性もございます。 ・転勤の際の引っ越し負担は全額負担で、引越し支度金や家電無料レンタル制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各支店 住所：東京都千代田区九段北4-1-10 九段ビル（本社） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（昨年実績4か月） 昇給:年1回 定年後も昇給・昇格の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロメトリック株式会社

    その他・各種スクール
    東京都新宿区西新宿3-3-13西新宿水間ビル6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【御茶ノ水】テストセンタースタッフ◇TOEFL等テスト実施業界トップクラス／年休124日／正社員
      【年休124日／転勤無／TOEFL等の語学系試験等のテスト配信代行業／テスト実施業界トップクラス／完全週休２日制】 ■業務概要： SPI, TOEFL, ITパスポートなどの資格試験をCBT（Computer Based Testing）にて試験配信サービスを行う当社にて、以下の業務をお任せいたします。 ■仕事内容： ■試験会場業務 （1）受付、受験者対応、試験監督 （2）スケジュール確認 （3）トラブル対応 （4）試験会場内のファシリティ維持、備品の管理 ■マネージメント業務補佐 （1）スタッフ担当表作成 （2）スタッフトレーニング （3）運用計画、運用改善 ■集計業務 （1）受験者数の集計、報告書への入力、ファイリング、書類整備 ■報告業務 （1）本部へのレポート、資料作成等 ■組織構成： 御茶ノ水ソラシティテストセンター人員：44名 （正社員４名 アルバイト20名 派遣スタッフ20名) ■当社の特徴： 本社はアメリカのボルチモアにあります。日本では3か所の直営テストセンターを運営するほか、提携テストセンターが全国に170以上あり、業界屈指の規模を誇るCBT業界におけるパイオニア・リーディングカンパニーになります。現在の情勢も相まってCBT業界の市場が急速に拡大しており、ビジネスの需要が増加し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御茶ノ水ソラシティテストセンター 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ アカデミア5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・実績によって採用時に決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マリントレーダー

    その他商社
    東京都中央区新川2-8-10第一中村ビル4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【八丁堀】法人営業◆貨物船の傭船仲介、コンサルティングをグローバル展開◆土日祝休◆残業月20H
      ＜1988年創業以来、国内外の自動車船及び一般船舶の傭船・売買仲介、コンサルティング業務を展開／英語力を活かしグローバルに活躍したい方歓迎／残業月平均20時間／年3回程度の海外国内出張あり＞ 当社の営業担当として、売買船、傭船案件、新造船案件、ファイナンス案件の仲介業の新規開拓や新規ビジネス構築等をメインにお任せします。 ■出張について： 年3回程度の海外国内出張。　ただし頻度は、今後の案件次第となります。 ■組織構成：プロジェクトグループ 営業2名（40代～50代男性）または自動車船グループ：営業3名（30代～50代男性）、アシスタント3名（20代～40代女性） ■当社の特徴： ◇自動車船の売買／貸渡仲介を専門的的に行っている日本企業は国内にはほぼなく、ニッチな領域です。そのため、当社は、国内外多くのお取引があり、創業以来黒字を継続、堅実経営をモットーとして継続しています。 ◇社長や営業職も含め中途入社者が多数活躍しておりますので、転職者の方も馴染みやすい社風です。 ◇業界での知名度は高く、金融機関、商社、海運関連会社などからの問い合わせに対する情報提供も行います。規模は小さいですがグローバルに活躍出来ます。 ◇少数精鋭のため派閥争いなどは起こりにくいため、本来の業務に集中して取り組むことができる環境です。 ■当社について： ◇1988年創業以来一貫して国内外の自動車船及び一般船舶の傭船・売買仲介、コンサルティング業務を中心に幅広い情報ネットワークを駆使しグローバルに活発な事業展開を図り成長を続ける企業です。 ◇特に創業以来、社業の中心である自動車船部門においては、その実績と経験は国内外から高い評価を得ており、第一人者と自負しております。 ◇世界経済の混迷が進み、物流システムも複雑多様化する中、我社は更にグローバルに且つ先を見据えた事業展開を図り、海運業界の一端である船舶仲介業務を担いながら成長・発展、社会貢献を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区新川2-8-10 第一中村ビル4F 勤務地最寄駅：JR京葉線・東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙ただし屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 ＜月給＞ 270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職の給料・スキル等を考慮の上、決定（相談可）／但し上記提示の下限値は下回りません。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】法人営業（貨物船の仲介・コンサルティング）◆英語を活かしてグローバルに働きたい方
      ◇英語力を活かしグローバルに活躍したい方歓迎／残業月平均20時間／業界未経験歓迎／国内外の自動車船及び一般船舶の傭船・売買仲介、コンサルティング業務を展開◇ ■募集概要 船を「売りたい」「買いたい」「借りたい」「貸したい」と考える人々の間に立ち、 スムーズな取引をサポートする「船の仲介業」を行う当社にて、法人営業担当を募集いたします。業界未経験の方も大歓迎です。 ■業務詳細 国内外の海運関係の会社、金融機関等のお客様への深耕を通し、船の売買、貸し借りのリクエストをいただいたり、海運マーケットの船舶需給をキャッチしながらニーズを獲得していきます。売り手と買い手、貸してと借り手の交渉を仲介しながら契約周りやオペレーションなどの業務を担当いただきます。 ■業務のポイント 日々取引先との良好な関係を築いていく事が業務の鍵となります。日常的にメールや電話などで英語を使う機会がございますので、英語を使った業務に従事したい方も歓迎です。 ■出張について 年3回程度の海外国内出張。ただし頻度は、今後の案件次第となります。 ■教育体制 入社後はOJTで業務を学んでいただきますので業界未経験の方も安心してください。独り立ちには5年～10年かかる業界と言われておりますが、同社では業界未経験で入社した社員が多く活躍しております。少数精鋭のため社員間の距離も近く、風通しのよい社風も魅力です。 ■組織構成 プロジェクトグループ：営業2名（40代～50代男性） 自動車船グループ：営業3名（30代～50代男性）アシスタント3名（20代～40代女性） ■当社・ポジションの魅力 ◇自動車船の売買／貸渡仲介を専門的的に行っている日本企業は国内にはほぼなく、ニッチな領域です。そのため、業界での地名度は高く、当社は国内外多くのお取引があり、創業以来黒字を継続、堅実経営をモットーとして継続しています。 ◇社長や営業職も含め中途入社者が多数活躍しておりますので、転職者の方も馴染みやすい社風です。 ◇1988年創業以来一貫して国内外の自動車船及び一般船舶の傭船・売買仲介、コンサルティング業務を中心に幅広い情報ネットワークを駆使しグローバルに活発な事業展開を図り成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区新川2-8-10 第一中村ビル4F 勤務地最寄駅：JR京葉線・東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙ただし屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 ＜月給＞ 270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職の給料・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ルックスオティカジャパン株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都千代田区二番町4-5住友不動産二番町ファーストビル7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【軽井沢】OAKLEY店舗スタッフ★残業月10h◆世界アイウェアトップシェア
      【OAKLEY！世界アイウェアトップシェア★様々なキャリアパス有！有名ブランドの日本進出に貢献／平均残業10H／週休二日】 ■業務概要 世界中のアイウェアシーンをリードする当社のハウスブランドである（OAKLEY）の担当として、同社直営店での店舗運営業務をお任せ致します。 具体的には：店頭での接客販売・商品管理、顧客管理、在庫管理、売上管理、金銭管理、清掃、ラッピング業務、その他店舗運営上に必要な付帯業務など ■業務詳細 ■目標数値・KPI 個人数値はないので、店舗予算達成を目指していただき、評価制度に基づき、昇給昇格が決まっていきます。 ＊セールスコミッション制度：月（店舗の売上）・四半期ごと（目標設定）・1年ごとの評価（売上と個人面の2軸） ■働き方 残業月10h程／リフレッシュ休暇5日取得可能などプライベートとの時間を両立させやすい環境です◎ ■キャリアパス 将来的には本社勤務のリテールの本部、MDアシ、トレーニングスタッフ、トレードマーケ（ホールセール）、コールセンターなどへのパスがあり、社内公募や人事異動などで実績も多数ございます。 ■モデル年収 310万円（入社2年目、スタッフ） 550万円（入社6年目、店長） ■ブランドの特徴 ---------------------------------------------------- （OAKLEY） ブランドの特徴として、カジュアルなアイウェアブランドのため、20～30代のお客様が多く、ご来店されます。またスポーツ好きの方が多いため、目標達成のために協業しながら切磋琢磨できるため販売力の付く環境です。 ---------------------------------------------------- ■ブランドについて ルックスオティカジャパン(株)の親会社として、1961年にデル・ヴェッキオ会長が創業し、イタリアに本社に置くアイウェアのリーディングカンパニーです。 CHANEL,BVLGARI,PRADA,TIFFANYなど有名ブランドのライセンスも所有しており、日本市場でもシェア拡大中です。 https://www.essilorluxottica.com/en/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 直営店（OAKLEY VAULT 軽井沢） 住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢 軽井沢プリンスショッピングプラザ ニューイースト内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,800円～400,000円 ＜月給＞ 228,800円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御殿場】OAKLEY店舗スタッフ★残業月8H程度◆世界アイウェアトップシェア◎リフレッシュ休暇
      【OAKLEY！世界アイウェアトップシェア★様々なキャリアパス有！有名ブランドの日本進出に貢献／平均残業8H程度／週休二日★リフレッシュ休暇あり】 ■業務概要 世界中のアイウェアシーンをリードする当社のハウスブランドである（OAKLEY）の担当として、同社直営店での店舗運営業務をお任せ致します。 具体的には：店頭での接客販売・商品管理、顧客管理、在庫管理、売上管理、金銭管理、清掃、ラッピング業務、その他店舗運営上に必要な付帯業務など ■業務詳細 ■目標数値・KPI 個人数値はないので、店舗予算達成を目指していただき、評価制度に基づき、昇給昇格が決まっていきます。 ＊セールスコミッション制度：月（店舗の売上）・四半期ごと（店舗の売上）・1年ごとの評価（売上と個人面の2軸） ■働き方 残業月8H程度／リフレッシュ休暇5日取得可能などプライベートとの時間を両立させやすい環境です◎平均残業時間：8.0時間 ■キャリアパス 将来的には本社勤務のリテールの本部、MDアシ、トレーニングスタッフ、トレードマーケ、ホールセール、コールセンターなどへのパスがあり、社内公募や人事異動などで実績も多数ございます。 ■モデル年収 310万円（入社2年目、スタッフ） 550万円（入社6年目、店長） ■ブランドの特徴 ---------------------------------------------------- （OAKLEY） ブランドの特徴として、カジュアルなアイウェアブランドのため、20～30代のお客様が多く、ご来店されます。またスポーツ好きの方が多いため、目標達成のために協業しながら切磋琢磨できるため販売力の付く環境です。 ---------------------------------------------------- ■ブランドについて エシロールルックスオティカのブランドとして、1975年にアメリカ・カリフォルニア州で創業した、スポーツブランドです。高い技術力を元に多くのアスリートが愛用するブランドです。世界的に愛されているブランドであり、日本市場でもシェア拡大中です。 https://www.essilorluxottica.com/en/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 直営店（OAKLEY VAULT 御殿場） 住所：静岡県御殿場市深沢１３１２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,800円～400,000円 ＜月給＞ 228,800円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内村物産株式会社

    保険代理店
    東京都板橋区常盤台3-21-4
    • 設立 1975年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験者活躍中／葛西】来店型保険店舗スタッフ◆新規開拓無◆業界経験不問/研修制度◎/残業5H以下
      【業界経験不問／未経験者活躍中／研修制度充実／アフラック専業代理／転勤無し／平均残業5時間未満／個人ノルマ・新規開拓営業無し／地域密着／お客様に寄り添った提案可能／お人柄重視の採用です！】 ■職務内容： アフラックの来店型保険ショップ「よくわかる！ほけん案内」でのカウンター業務、接客、販売促進をご担当いただきます。 <具体的な業務内容＞ ご来店された方への保険商品の提案、保険見直しの相談、既契約保全手続き、各種事務作業 ※お客様からの要望以外での訪問はございません。 ■業務の流れ ・ヒアリング：お客様を笑顔でお迎えし、個別ブースでじっくり話を伺います(約2時間程度/組、平均3～4回/月)。オンライン・電話での保険相談サービスも受付しており、店舗は常に2名体制で安心です。 ※相談内容：加入している保険内容の見直しや保険についての疑問、将来を見据えたご相談等。 ・ライフプラン設計、保障額の算出：結婚・出産・育児・学費・老後などライフプランを基に、必要な補償額・期間を算出します。 ・ご提案：アフラック商品から最適な保険をオーダーメイドでご提案します。 ・ご契約・安心チェック：ご契約後も保険証券の到着確認や証券の見方、保管方法、ご契約確認の再確認などアフターフォローも行います。 ■研修制度： 入社後1ヶ月間はアフラック本社研修にて、基本的な商品知識や関連制度・法律を学び、実践に向けてスキルアップしていきます。また、生命保険一般募集人試験を受けていただき、合格とともに実務を開始します。配属後は先輩社員やアフラック担当者と業務の一連の流れを習得いたします。アフラック本社でも継続的なフォローアップ研修が用意されている他、分からないことは先輩社員やサポートデスクにも問い合わせが可能であり、継続的かつ丁寧なフォロー体制も整っております。 ■魅力： 当社が何より重視しているのは、お客様の「安心」のためのご案内をすることです。個人ノルマや新規開拓は一切ありません。お客様のお話にじっくり耳を傾け、時にはスタッフ全員で協力し合いながら取り組んでいます。 ■キャリアパス： 一定期間の業務経験を積んでいただいた後は、適性や意向に応じて店長職の昇格はもちろん、当社営業管理職への登用も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ よくわかる！ほけん案内 アリオ葛西店 住所：東京都江戸川区東葛西9-3-3 アリオ葛西2階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／葛西駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 337万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収462万円(入社3年目／営業経験者) 年収390万円(入社3年目／未経験者) ※年収についてはご経験・スキル等により前後する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太洋観光株式会社

    居酒屋・バー
    神奈川県横浜市西区南幸1-5-39太洋ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜駅西口駅徒歩1分】飲食店運営担当／土日休み／賞与年2回／横浜駅を代表する直営飲食店
      【土日休み／副業可能／服装自由／7ブランドすべて横浜駅西口エリアに出店／和食・中華・イタリアンなど／裁量権◎／転勤無し】 ■職務概要： 横浜駅西口を代表するの名店揃いの飲食店を複数経営する当社において、各店舗の運営に関する各種業務をご担当いただきます！ ■具体的な仕事内容： 【午前業務】 ・売上の管理 ・入出金の管理 ・労働時間の管理 ・日別予実管理 ・店舗で朝礼・ミーティング 【午後業務】 ・店舗でミーティング ・販促物の作成 ・店舗数値の管理分析 ・その他の業務 ・部門ミーティング ・人材の管理 ・衛生点検 ・棚卸・在庫の管理 ・会議書類の作成 ・各種フォーマットの作成 【WEB関連業務】 ・各種随時更新業務 └グルメサイト／ホームページ／ブログ ・商品・イベント告知の定期配信 └グルメサイト／ホームページ／SNS ◎全部で７店舗、全店舗が徒歩圏内にあるため、移動時間を有効に活用し、効率的に店舗運営をサポートすることができます。 ◎お客様はもちろん、従業員にとっても居心地の良い空間を提供をめざしていただきます。 ■配属先情報： 本社事務所の運営部での勤務となります。現在は部長と社員１名、ベテランアルバイト１名で各店舗の管理を行なっています。 経験者はもちろん、経験の少ない方でも丁寧に指導しますのでご安心下さい。 ■研修制度： 経験をお持ちの方も、そうでない方も大歓迎です！ 飲食店運営の基礎から丁寧にレクチャーします！顧客も社員も居心地の良い素敵な店舗を一緒に目指していきましょう！ ■会社・求人の魅力： ・横浜西口五番街を中心に、和食・中華・居酒屋・イタリアンなど、顧客のニーズに即した直営飲食店を展開。 ・コロナ禍で休業中でも給与を100％支給し、社員が安心して働ける環境づくりに尽力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区南幸1-5-39 太洋ビル4F 勤務地最寄駅：相模鉄道 相鉄本線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年実績：2ヵ月分） ■諸手当： 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プログレス

    ファーストフード関連
    愛知県岡崎市竜美北2-1-8
    • 設立 1989年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京・八王子】イタリア料理店での店長候補/未経験者歓迎/週休2日制
      ■概要：イタリア料理店のキッチン、ホールスタッフの募集 ■1店舗あたり2名～7名体制で行っております。年齢層としては20代中心 アルバイトも含めると30名前後のお店となります。 ■具体的な業務 1：キッチン：店内のオープンキッチンでパスタやアンティパストを中心とした20種類以上のイタリア料理とドルチェの調理をお任せします 目の前でリゾットを完成させたり、生ハムを切り分けたりと、お客さまにライブ感を味わっていただけるような調理が特徴です。ホールに出向いてお客さまとの会話をする機会もあり、自分が手掛けた料理の評価を直接聞くことができます。お客さまの生の声を聞けた時には、達成感や充実感を味わえます。また、料理は規定のマニュアルやレシピに沿って調理しますので、イタリア料理の調理経験がない方でも習得が可能です。シーズンごとのフェア料理などメニューの更新があり、常にレベルアップが図れます。 2：ホールスタッフ：ご来店されたお客さまの接客業務をお任せします。 お客さまのオーダーや会計、バイキングを利用される方へのサービスの説明などを担当します。オシャレな雰囲気が漂うホール全体に目を配り、お客さまが心地よくご利用いただけるようにするのがホールスタッフの役目です。当店では、バイキング形式のメニューが多く、お客さま自身がドリンクコーナーやアンティパストコーナーに足を運びます。各コーナーを清潔に保つなど、お客さまの視点に立った配慮を心掛けてください。 3：店長業務：お客さまに幸せを感じていただけるサービスのご提供と、店舗運営全般を担当します。 店長はお店の顔です。お客さまに幸せを感じていただくためには、スタッフ全員で取り組んでいくことが必要です。スタッフが常にモチベーション高く動いていくにはどうしたら良いのかを考え、お店の経営者として、常に優しく、時に厳しく、そんな「背中で魅せる」存在が、当社が求める店長の姿です。また、店舗ごとに設定する売上目標の達成に向けて、売上、在庫、人員など、店舗全体の管理業務を行っていただきます。店舗管理業務だけでなく、本部業務の一部（人事、仕入れ、労務など）を担当することとなるため、経営面におけるノウハウの習得が可能です。将来的に独立を目指している方であれば、独立に向けて確実なステップを踏んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子店 住所：東京都八王子市鑓水２－１７５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 181,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上、決定します（上記年収は残業代を含み、賞与を除いた金額です） ■社員の年収例 年収320万円／月給23万円（23歳、入社3年目） 年収460万（ボーナス除く）(店長/係長クラス：入社3年目） ■賞与：年2回（決算業績により支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】店長候補／イタリア料理店「Cannery　Row」／本社キャリアあり◎独立志向の方歓迎
      ■概要：イタリア料理店のキッチン、ホールスタッフの募集 ■1店舗あたり2名～7名体制で行っております。年齢層としては20代中心 アルバイトも含めると30名前後のお店となります。 ■具体的な業務 1：キッチン：店内のオープンキッチンでパスタやアンティパストを中心とした20種類以上のイタリア料理とドルチェの調理をお任せします 目の前でリゾットを完成させたり、生ハムを切り分けたりと、お客さまにライブ感を味わっていただけるような調理が特徴です。ホールに出向いてお客さまとの会話をする機会もあり、自分が手掛けた料理の評価を直接聞くことができます。お客さまの生の声を聞けた時には、達成感や充実感を味わえます。また、料理は規定のマニュアルやレシピに沿って調理しますので、イタリア料理の調理経験がない方でも習得が可能です。シーズンごとのフェア料理などメニューの更新があり、常にレベルアップが図れます。 2：ホールスタッフ：ご来店されたお客さまの接客業務をお任せします。 お客さまのオーダーや会計、バイキングを利用される方へのサービスの説明などを担当します。オシャレな雰囲気が漂うホール全体に目を配り、お客さまが心地よくご利用いただけるようにするのがホールスタッフの役目です。当店では、バイキング形式のメニューが多く、お客さま自身がドリンクコーナーやアンティパストコーナーに足を運びます。各コーナーを清潔に保つなど、お客さまの視点に立った配慮を心掛けてください。 3：店長業務：お客さまに幸せを感じていただけるサービスのご提供と、店舗運営全般を担当します。 店長はお店の顔です。お客さまに幸せを感じていただくためには、スタッフ全員で取り組んでいくことが必要です。スタッフが常にモチベーション高く動いていくにはどうしたら良いのかを考え、お店の経営者として、常に優しく、時に厳しく、そんな「背中で魅せる」存在が、当社が求める店長の姿です。また、店舗ごとに設定する売上目標の達成に向けて、売上、在庫、人員など、店舗全体の管理業務を行っていただきます。店舗管理業務だけでなく、本部業務の一部（人事、仕入れ、労務など）を担当することとなるため、経営面におけるノウハウの習得が可能です。将来的に独立を目指している方であれば、独立に向けて確実なステップを踏んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子店 住所：東京都八王子市鑓水２－１７５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 251,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上、決定します（上記年収は残業代を含み、賞与を除いた金額です） ■社員の年収例 年収320万円／月給23万円（23歳、入社3年目） 年収460万（ボーナス除く）(店長/係長クラス：入社3年目） ■賞与：年2回（決算業績により支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーロフランス

    自動車部品 （商社）
    愛知県豊川市牛久保町高原31-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】≪完全反響型営業≫フランス車ルノー正規ディーラー／残業15h程度／賞与実績3カ月＋インセン
      ◎愛知県で4店舗を展開する全国最大級のルノー正規ディーラー ◎100％反響営業で新規開拓一切無し！ ◎輸入車のため1台当たりのインセンティブが大きい ■業務概要 ショールームに来店されたお客様に、当社が取り扱う「ルノー」車の提案・販売を担当いただきます！ ■業務詳細 ・来店されたお客様への接客・提案 ・車両の説明、試乗対応 ・購入手続きサポート ・損害保険の提案、任意保険の満期案内 ・車両登録手続き、書類作成 ・車整備手配 ・販促活動（メール・電話・カタログ、DM、ハガキ送付等） ・展示車や試乗車のクリンナップ ・事故相談等 ◎新規開拓は一切なく、100％反響営業です。 ◎平日は1～3組、土日は3～6組程度のお客様をお任せします！ ■営業のしやすさ ・日本製の部品も使用されているため、価格帯としては国産車とドイツ社の中間に位置しています。 ・ルノーの正規ディーラー県内６店のうち４店舗は同社が保有しているため、競合他社が少ないです。 ・当社では会議のための報告、会議のための業務はなく、お客様へ集中できる環境です。 ・国産車の営業と比較して1台当たりのインセンティブが高く、頑張った分成果でかえってきます。 ■組織構成 16名（男性14名、女性2名）が活躍中です！ ■教育体制 メーカーが年３～4回程度実施する研修で、扱うメーカーの車の成り立ちや特徴、販売手法等を学びます。 また、ニューモデル登場の際にはメーカーの試乗勉強会の実施があります！合わせて、先輩社員からのOJTにより3カ月程度での独り立ちを想定しています！ ■評価／キャリアパス 店舗ごとに割り当てられた目標販売台数を経験に応じて個人に振り分けます。 販売実績に応じて係数が上昇する仕組みを採用。初年度からインセンティブが月給の2倍から2.5倍程度支給されている方もおります。 既に担当しているお客様からのご紹介や乗り換え等で業績が安定した後に、副店長や店長へのステップアップが叶います！ ■魅力 ・創業1969年のSHINWAグループ傘下にて、欧州車ルノーの正規ディーラーとして愛知県下に4店舗を展開しています。 ・残業は月15～20時間程度※転勤は当面ありませんが、売上状況やキャリアアップによる異動の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ルノー名古屋緑 住所：愛知県名古屋市緑区浦里4-60 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／本星崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：32,000円～40,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＫプランニング

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    山口県防府市佐波1-13-1行本会計ビル2F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山口】カスタマーサポート/問合せ対応★簿記資格活かせる★外出なし内勤★研修充実★年休120日
      ◎未経験の方も大歓迎！研修充実＆先輩社員から対応方法学べます♪ ◎簿記資格お持ちの方、知識を活かせます♪お客様対応経験は不問です ◎内勤でのお仕事！そのため出張や転勤はありません♪ ■業務概要： 当社が手掛けるITクラウドツールbixid、財務維新を導入頂いたお客様からの問合せに対応頂きます。ユーザー様のご不明点を解消していくお仕事です。 〇お仕事の流れ〇 お客様からお電話、メール、チャットで問合せ ↓ 使い方や設定方法の問合せの場合、こちらの部署につながれます ↓ 本部署のメンバーで、お電話、メール、チャットで回答をお伝えします。 ※25年4月以降はお電話での受付を中止、メールとチャットから入ります。 ■お仕事詳細： ・システムエラー/トラブルなどシステムの専門性が求められる問合せは別部署で対応。本ポジションはツールの使い方などをお伝えします。 ・ユーザーは税理士の先生、事業会社の財務経理部長様が多く、経理の専門用語を用いた問合せあります。そのため経理の知識やスキルを活かせます。 ・ご入社後は「この問い合わせには〇〇のような回答でお客様に伝えてください」といったフォローを先輩社員が必ず行いますので、安心して業務にあたれます。 ・現状の問合せ受付時間は10～17時。それ以外の時間帯で対応するケースはほぼありません。 ・問合せ件数は月250件/1日12～15件程度。担当者あたり1日3～5件を対応します（繁忙期はもう少し増えます） ＼未経験の方も安心♪充実した研修体制／ ・ご入社後の数か月間はお客様対応はせず、研修やトレーニングを行いますので、基礎スキルを身に着けた上で業務にあたれます。顧客対応未経験の方でもご安心ください♪ ・研修ではお客様対応だけでなく、実際のシステム画面を操作しながら使い方を学ぶことができます。 ★当社が提供する会計クラウドサービスは直感的に操作できる仕様の為すぐに慣れます ■配属組織について： 女性のマネージャー、メンバー1名が活躍中です。また同じフロアにシステム部署問合せ担当者もおり、必要に応じてエンジニア側のサポートも受けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県防府市佐波1-13-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～504万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,760,000円～4,644,000円 固定残業手当/月：20,000円～33,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■年俸制のため賞与無 ■年収モデル： 20代：300万～450万 30代：390万～740万 40代：450万～900万 ※前職年収やご経験によって給与の設定を行います。 ※評価やスキルによって金額変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    環境未来株式会社

    その他専門コンサルティング
    長野県松本市大字和田4010-5
    • 設立 1996年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【佐久市／未経験歓迎♪人柄重視の採用】環境調査※大気・土壌等のサンプリング／基本土日祝休
      ～未経験から手に職をつける専門職へ／法律で必要な環境調査を担う安定企業／中途9割で馴染みやすい社風～ ■募集背景 当社は、大気・水質・土壌などの環境調査を法律に基づき行う、長野県内トップクラスの実績を持つ企業です。SDGsの広がりや企業の環境意識の高まりにより依頼が増加しており、体制強化のため新たなメンバーを募集します。 ■業務概要 屋外での作業と社用車での移動が中心となる、フィールドワーク型の業務です。 地域の安全な生活環境を守るために、大気・水質・土壌などの“環境”を調査・測定する仕事です。専用の機器を使ってサンプリング（検体採取）や測定を行い、結果や状況を次工程の部署へ報告します（最終的には別部署が報告書として発行し、お客様のもとへ届きます）。 ■業務詳細 ・大気、水質、土壌汚染、騒音・振動、ダイオキシン、アスベスト、ごみ質、環境アセスメントなど各種項目のサンプリング（検体採取）、調査測定、性能試験 ・顧客との日程調整や連絡対応 ・測定結果をまとめる各種報告書の作成 ■入社後のサポート体制 当社では「OJTリーダー制度」を導入しており、入社後6か月間は専任の先輩社員が日々の業務をフォローします。現場業務は先輩社員との同行からスタートし、段階的に仕事を習得できる体制を整えています。 ■働きやすさ ◎現場の作業時間に合わせ、必要に応じて直行・直帰が可能♪ ◎夏季には、熱中症対策として 凍らせたドリンクの支給や空調服の貸与を行うなど、社員の安全に配慮した環境づくりを進めています！ ■出張頻度について 基本的には日帰りでのサンプリング業務がメインとなるため出張頻度は少なく、月１回程度となります。(変動有) ※出張や長距離移動については当社規定のもと日当もございます。 ■組織構成 検査ラボは5拠点あり、佐久にある技術センターは10名の所員が在籍しております。入社後に専門知識を身につけることも可能なため、業界未経験者や文系出身者も十分ご活躍いただけます。 ■当社について 当社は、環境分野の調査・分析を通じて社会に不可欠な役割を担う成長企業です。創業以来増収増益を継続し、新しい取り組みに前向きな社風があります。20代でリーダー、30代で部長へ昇格する社員もいるなど、年齢に関係なく挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：長野県佐久市跡部１０６－２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,900円～274,540円 ＜月給＞ 213,900円～274,540円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年7月） ■賞与：年2回（毎年6月、12月） ※給与は目安であり、ご経験やご年齢に応じ、社内規定に沿って決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田市／未経験歓迎♪人柄重視の採用】環境調査※大気・土壌等のサンプリング／基本土日祝休
      ～未経験から手に職をつける専門職へ／法律で必要な環境調査を担う安定企業／中途9割で馴染みやすい社風～ ■募集背景 当社は、大気・水質・土壌などの環境調査を法律に基づき行う、長野県内トップクラスの実績を持つ企業です。SDGsの広がりや企業の環境意識の高まりにより依頼が増加しており、体制強化のため新たなメンバーを募集します。 ■業務概要 屋外での作業と社用車での移動が中心となる、フィールドワーク型の業務です。 地域の安全な生活環境を守るために、大気・水質・土壌などの“環境”を調査・測定する仕事です。専用の機器を使ってサンプリング（検体採取）や測定を行い、結果や状況を次工程の部署へ報告します（最終的には別部署が報告書として発行し、お客様のもとへ届きます）。 ■業務詳細 ・大気、水質、土壌汚染、騒音・振動、ダイオキシン、アスベスト、ごみ質、環境アセスメントなど各種項目のサンプリング（検体採取）、調査測定、性能試験 ・顧客との日程調整や連絡対応 ・測定結果をまとめる各種報告書の作成 ■入社後のサポート体制 当社では「OJTリーダー制度」を導入しており、入社後6か月間は専任の先輩社員が日々の業務をフォローします。現場業務は先輩社員との同行からスタートし、段階的に仕事を習得できる体制を整えています。 ■働きやすさ ◎現場の作業時間に合わせ、必要に応じて直行・直帰が可能♪ ◎夏季には、熱中症対策として 凍らせたドリンクの支給や空調服の貸与を行うなど、社員の安全に配慮した環境づくりを進めています！ ■出張頻度について 基本的には日帰りでのサンプリング業務がメインとなるため出張頻度は少なく、月１回程度となります。(変動有) ※出張や長距離移動については当社規定のもと日当もございます。 ■組織構成 検査ラボは5拠点、営業所は5拠点あり、飯田営業所には4名が在籍しております。入社後に専門知識を身につけることも可能なため、業界未経験者や文系出身者も十分ご活躍いただけます。 ■当社について 当社は、環境分野の調査・分析を通じて社会に不可欠な役割を担う成長企業です。創業以来増収増益を継続し、新しい取り組みに前向きな社風があります。20代でリーダー、30代で部長へ昇格する社員もいるなど、年齢に関係なく挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯田営業所 住所：長野県飯田市松尾常磐台270-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,900円～274,540円 ＜月給＞ 213,900円～274,540円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年7月） ■賞与：年2回（毎年6月、12月） ※給与は目安であり、ご経験やご年齢に応じ、社内規定に沿って決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ながお保険

    保険代理店
    北海道釧路市新橋大通6-1-15リーフタウン新橋1F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道/釧路・転勤無し】保険アドバイザー※未経験歓迎／資格取得支援制度有／実力に応じて裁量権を付与
      《未経験歓迎》《資格取得支援制度有》《実力に応じて裁量権を付与》 ■業務内容について： 1983年設立、北海道・釧路市に本社を置き、保険代理業を中心にサービス提供を行う当社にて、保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ■具体的には：変更の範囲：会社の定める業務 既存顧客へ保険見直しの提案・更新 保険契約管理・保全業務 請求手続きの案内・フォロー ■業務の特徴／期待すること： 未経験の方もサポートや指導を行いながら着実にスキルアップを目指せるポジションとなります。今までも業界・職種未経験の方もやりがいを感じながら業務を取り組んでいる方も在籍しております。 当社として成長期に差し掛かり、今後事業拡大や支店拡充を計画しております。 経験を積み、資格取得を行う中で実績・業務習得度次第で、裁量権のある立場や役職を目指していただくこと期待した採用となります。 ■組織体制について： コンサルティング営業部としては6名体制となり、平均年齢は29歳となっております。 ■当社の特徴： 保険商品の提案や、カーリース・住宅ローン仲介事業を多岐にわたり展開することで、 顧客のライフプランに沿ったサービス提供を実現する体制を整備しております。 釧路に本社を置き、地域に根差した運営を続けている中で地方メディアへの掲載など知名度のある中で運営に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路市新橋大通6-1-15 リーフタウン新橋1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～321,500円 ＜月給＞ 200,000円～321,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収については経験や経歴に応じて増減します。 ・残業ほぼなし ・賞与は年2回（会社の業績と営業成績により変動あり） ・昇給あり（会社の業績と営業成績により変動あり）：5,000～20,000円の昇給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アムス

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府大阪市中央区城見1-4-70住友生命OPPプラザビル6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【大阪市】副支配人（ニューオータニクリニック責任者・課長候補）
      • NEW
      当社は人間ドック専門クリニックである*アムスグループの事務管理、経営管理を受託している企業です。 *アムスグループ：医療法人城見会、株式会社アムス、株式会社エーベス 【職務内容】 ◆大阪ニューオータニホテル内にあるクリニックで運営管理責任者候補として、クリニックの運営業務を行っていただきます。 ・クリニック職員のマネジメント（シフト管理、勤務表作成、採用補助） ・受診者対応（受付補助、トラブル対応） ・各種会議資料等作成 ・クリニックで勤務する職員や医師とコミュニケーションをとり、働きやすい職場維持のため、クリニック責任者（支配人）と連携して業務を進めていただきます。 ※将来の管理部門を担う人材として、長期的なキャリア形成を希望される方を歓迎します。 <求める人物像> ・誰とでもコミュニケーションを取ることができる方 ・指示待ちではなく、自分で考えながら、自発的に仕事ができる方 ・社内／社外の方との交渉力や折衝力に自信がある方 ・年齢、役職が上の方との対応が苦ではない方 ■同社の特徴： 当社は人間ドック専門クリニックである*アムスグループの事務管理、経営管理を受託している企業です。 *アムスグループ：医療法人城見会、株式会社アムス、株式会社エーベス 人間ドック専門施設として、受診者の高い健康意識・ニーズに対応するだけでなく、落ち着いて受診できる施設環境やきめ細かいサービスを提供しています。医師、診療放射線技師、看護師、臨床検査技師、保健師、管理栄養士など、経験豊かな専門スタッフが揃い、日本総合健診医学会、人間ドック学会、マンモグラフィ検診精度管理中央委員会、超音波検査医学会等の各種認定を取得し、さらなる医療技術向上に努めています。 アムスグループは1986年にホテルニューオータニ大阪に人間ドック専門施設を開院しました。その後も1993年に横浜・ランドマークタワー内、そして2014年には3番目の施設として丸の内にクリニックをオープンしました。現在も「夫婦受診キャンペーン」や「レディースデー」等、幅広いサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ アムスニューオータニクリニック 住所：大阪府大阪市中央区城見1-4-1 ホテルニューオータニ大阪4F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪城公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 363万円～549万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,400円～272,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,400円～322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年１回（4月）※昨年実績 4,200円 ～ 5,200円/月 ■賞与年２回（7月・12月）※昨年実績5.1ヶ月 ■職務手当20,000円 ■役職手当副主任7,000円、主任14,000円 ■時間外手当は、総合職手当30,000円（固定残業代を含む）を超える時間外労働に対し支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人日本教育財団

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市北区梅田3-3-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大阪/梅田】学生サポート・キャリア支援担当◇CMでおなじみのIT系専門学校HAL大阪
      【学生の夢を支え、人生のターニングポイントに関わるお仕事◎／土日祝休み！夏休みの長期休暇あり◎】 学生の就職支援をお任せします。学生一人一人に向き合い、就職できるまで、フォローを行うお仕事です。18年連続・希望者就職率100％の実績があり、就職へのモチベーションを作ることや、インターン先を開拓することがメインミッションです。 ■職務詳細： ●学生対応 ・学生へのガイダンス、個別面談、面接対策 ●法人対応 ・説明会の企画・運営 ・インターンシップ先の開拓 ●イベント運営 ・入学式や運動会など学内イベントの企画・運営 ●採用関連 ・卒業生とのやり取り、採用サポート ●学内機器管理 ・PC棚卸、契約管理、合い見積もり取得などの事務業務 ■働き方について： 部内で希望や職制に応じて、出勤時間を調整しております。週５の内、４日を午前11時以降の出勤時間にしている社員もいるなど、比較的柔軟に働くことができます。また、多く働いた次の日は、勤務時間を短縮するなど、調整が可能な環境です。 ■年間スケジュール 4月～10月 対学生：就職活動の案内（履歴書の書き方講座などの授業など実施）、学校イベント実施（ガイダンスなど） 対企業：10月インターシップに向けての提案・相談 10月～3月 対学生：学生面談、転職活動フォロー 対企業：企業説明会（月30社程度）→企業様からご案内いただくケースが多い（企業選定、スケジュール調整、運営など） ■担当学校： 専門学校HAL大阪：ゲームプログラミング、CG・映像制作、ITシステム開発に強みを持ち、最先端のクリエイティブ技術を楽しみながら習得できる専門学校 ■組織構成： ５名（30代1名、40代2名、60代2名） ■魅力： ・モード学園をはじめとし、国内外に17の拠点を有する日本最大規模の大学・専門学校グループ。 ・同校の管理部では入学担当、就職指導担当、その他内部管理業務など経営的視点にたった学校運営全般の業務を行っています。 ・同校の求める職業観『ヒトにシゴトがついてくる』仕事を創り出す人材を求めています。学園のビジョンや理念に共感頂ければ、自身のキャリアと学園の経営資本を活かし学校と共に成長して頂ける方にはとてもフィットしている学校法人です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ＨＡＬ大阪 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-1 勤務地最寄駅：ＪＲ、私鉄線／大阪／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,443,997円～5,739,994円 固定残業手当/月：54,001円～90,001円（固定残業時間26時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験考慮の上決定します。 年俸制をとっており、年収を14分割したものが月々支払われます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【国際工科専門職大学】学生募集担当（入学担当）※業界未経験歓迎／創業50年以上無借金経営／やりがい大
      • 締切間近
      ■業務内容 東京国際工科専門職大学の「入学担当・広報業務」をお任せします。オープンキャンパスの企画運営や入学相談を通じて志願者の増加に向けた業務や入学後の学生の事務業務をご担当いただきます。AIやIoT、ロボット、ゲームに関心の高い学生に対して、同校の顔として案内していただく重要なポジションです。 ■業務内容詳細 ・入学検討者へのアドバイザー業務 ・体験入学、オープンキャンパスなどのイベント企画 ・専門職大学における入学選考の計画・実施 ・高校や日本語学校などへの営業活動 ・広報業務（WebやSNS運用など） ※在籍学生とコミュニケーションをとりながら、大学運営にも携わっていただきます。 ■１年の動き方について ５～７月は基本的に大学説明会やイベント開催などを行っており、8月にオープンキャンパス、9月からは本格的に入試期間になるため大学説明会や入試説明会などを行っています。オープンキャンパスではAIやIoTなどを体現できるイベントなども学生達と企画しています。 地方の説明会は、担当となったエリアを回って頂きます。出張頻度としては月によって変動しますが基本月に１～２回あるかないかの頻度です。 ■ミッション 基本的には大学ブランドの拡大を目標としており、同校は定員が定められているため、志願者数の増加も目指しています。 ■組織構成 ３０代後半の次長の下にメンバーが５名ついており、年齢層は３０代が主で仕事はバリバリやりながらも和気あいあいとしながら仕事をしています。 ■事業の特長： 東京国際工科専門職大学：日本で初めて「AI」「IoT」「ロボット」分野と、「ゲーム」「CG」分野で国が認めた実践的カリキュラムを導入した新・大学制度です。現在世界で活躍できる人材育成を目指しカリキュラムや教育にイノベーションをかけています。 ■魅力： ・無借金経営で、教育業界の中でも有数の資産を誇る学校法人。安定して就業できる環境です。 ・専門学校経営の学校法人としては日本最大規模で、知名度は抜群です。確固とした教育理念に基づき、業界をリードしています。 ・同校の求める職業観『ヒトにシゴトがついてくる』仕事を創り出す人材を求めています。学園のビジョンや理念に共感頂ければ、自身のキャリアと学園の経営資本を活かし学校と共に成長して頂くことを期待しています。 変更の範囲：学校法人業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京国際工科専門職大学 住所：東京都新宿区西新宿１－７－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：東京/大阪/名古屋地区の各校、各法人
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,174,584円～4,910,000円 固定残業手当/月：51,428円～77,143円（固定残業時間26時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 278,184円～427,857円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験考慮の上決定します。 年俸制をとっており、年収を14分割したものが月々支払われます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダンシンダイナー

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市淀川区西中島7-10-3エルブ新大阪2F
    • 設立 -
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪エリア】飲食店スタッフ＜正社員/店長候補＞◆未経験可/配属店舗は希望で決定♪/独立支援制度有
      ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／～関西19店舗・関東6店舗／牛しゃぶ牛すき食べ放題「但馬屋」や 焼肉但馬屋など～／定着率◎／駅チカ商業施設内／連休取得可／挑戦したい！を応援＞ 梅田・なんば等を中心とした関西エリア＆関東エリアにて、焼肉・しゃぶしゃぶ・鉄板焼など牛肉を中心に数多くの飲食店を展開している当社！そんな当社で店舗スタッフとしてご活躍頂ける方を募集します。正社員募集、意欲のある方には店長候補としてご活躍頂く予定です♪ ■業務内容： 《まずは》 店舗のスタッフとして接客やキッチン業務など、一通りの業務を経験頂きます。 《店長候補には》 店舗の売上・利益管理、従業員の採用・教育・労務管理、店舗の業務管理、販促企画提案など、店舗における幅広いマネジメント業務をお願いします。 ＊店舗運営に関しては責任者に任せるのが当社のスタイル。 店長となり任せられた店舗を通じて、それらのスキルを主体的に獲得して頂けるように会社として全力でバックアップしていきます！ ■キャリアパス： ＜スタッフ→店長→エリアマネージャー→営業本部長→役員＞ いちスタッフとしてご入社頂いた後も上記のようなキャリアパスがあり、いずれ幹部候補なる事も可能！経営ノウハウを身に付けて頂く事も可能なので、いづれ「独立開業」「のれん分け」「業務委託」などの選択肢もあるのが当社の魅力の一つです♪ ■配属店舗について： 配属店舗は大阪エリア内で、お住まいや希望を考慮し決定していきます♪ 主には《LINKS UMEDA エリア》、ホワイティうめだ店などの《大阪キタ エリア》、なんばCITY店などがある《大阪ミナミ エリア》辺りとなります。 ■組織について 平均年齢40代後半 全員が中途入社であり馴染みやすい環境です。 ■魅力： 《事業展開の可能性は無限大》 ダンシンダイナーは業態開発のプロとして、肉業態を中心に様々な新ブランドを開発しています。梅田の中心地『LINKS UMEDA』では肉業態のみならず海鮮・とんかつ・カフェ・ジュースバーなど11ブランドを展開し、全店舗においてオンリーワンのブランディングを実現。 この他、ニーズに応じた価格帯でのメニューやコンセプト立案、実際の運営までを自社で完結できることを強みとし、郊外型の店舗も多数展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ LINKS UMEDAエリア／いずれかの店舗 住所：大阪府大阪市北区大深町1－1 LINKS UMEDA 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪ミナミエリア 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばCITY本館 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大阪キタエリア／いずれかの店舗 住所：大阪府北区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年2回(人事考査) ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランドボウル

    レジャー・アミューズメント
    愛知県名古屋市緑区忠治山201 名古屋グランドボウル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 483名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ボウリング場の店舗運営スタッフ／未経験でも月給25万円～
      ★スマホからご覧の方は「Pikcup！」もぜひご確認ください ◎グランドボウルとは？ ------------------------- 全国16か所に展開するボウリング場チェーンとして、プロボウラーやボウリングファンに愛されています。 中でも『稲沢グランドボウル』は、1フロア116レーンあり、世界最大級のボウリング場として知られています。 ファミリー層から競技者まで、幅広いお客様に愛される「地域密着」のボウリング場です。 ◎具体的な業務内容 ---------------------- ■接客・フロント業務 受付対応や料金精算、シューズの貸し出し、電話応対などを担当。 ご来店されたお客様が快適に楽しめるよう、フロアでのご案内やお声がけも行います。 ■イベントの企画・運営 季節ごとのキャンペーンや大会など、さまざまなイベントを企画・実施。 アイデアを活かしながら、お客様に“また来たい”と思っていただける空間づくりに関わります。 ■スタッフの育成・マネジメント パート・アルバイトスタッフの採用や教育、シフト管理なども担当。 チームで店舗を運営していくやりがいがあります。 ■店舗運営・管理業務 売上や金銭の管理、安全面のチェックなど、店舗全体の運営にも携わります。 経験を積むことで、より経営視点を身につけていくことができます。 ■その他業務 ゲームコーナーやフードエリアを併設している店舗では、そうしたスペースでのお客様対応をお願いする場合も。 また、店舗によっては無料送迎バスの運転をお任せすることもありますが、必須ではなく、準中型自動車免許をお持ちの方は活かしていただけます。
      ★下記いずれか希望の店舗 【東京都】 ■高田馬場グランドボウル 東京都新宿区高田馬場1-35-3 BIGBOX8F ■東大和グランドボウル 東京都東大和市桜が丘1-1330-19 BIGBOX2F 【埼玉県】 ■新狭山グランドボウル 埼玉県狭山市新狭山1-1-9 【神奈川県】 ■川崎グランドボウル 神奈川県川崎市川崎区宮前町11-14 【静岡県】 ■藤枝グランドボウル 静岡県藤枝市下当間652 【愛知県】 ■名古屋グランドボウル 愛知県名古屋市緑区忠治山201 ■稲沢グランドボウル 愛知県稲沢市井之口大坪町80-1 ■岡崎グランドボウル 愛知県岡崎市日名北町1-1 ■半田グランドボウル 愛知県半田市東洋町2-49-1 ■春日井グランドボウル 愛知県春日井市柏井町4-17 【三重県】 ■津グランドボウル 三重県津市垂水915-1 ■鈴鹿グランドボウル 三重県鈴鹿市三日市町赤土田1053 【大阪府】 ■心斎橋サンボウル 大阪府大阪市中央区西心斎橋2-9-28 【兵庫県】 ■ジェームス山グランドボウル 兵庫県神戸市垂水区青山台7-7-1 ★オフィス内分煙
      ＜未経験者＞ 月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ＜経験者＞※10年以上の経験者を想定 月給35万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※あなたの経験・能力等を考慮の上、決定します ※残業代は別途全額支給します
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    株式会社セルクル

    専門店・その他小売
    福島県須賀川市影沼町247
    • 設立 1920年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【須賀川・郡山】クリーニング店舗マネージャー◆創業100年以上の安定企業◎／転勤・出張なし◎
      ◆あひるの洗たく屋さん／福島県内外に40店舗展開◎／地域密着でキャリア形成◎／店舗運営の中核を担う裁量の大きなマネージャーポジション◎◆ ■職務概要： 当社が展開するクリーニング店舗の運営全般を統括し、売上管理やスタッフマネジメント、サービス品質の維持・向上をバランスよく推進いただく店舗マネージャー職です。現場主導のアイデアを活かし、地域密着で腰を据えて働くことができる環境です。転勤や出張はなく、福島県会津若松市で安定したキャリア形成が可能です。 ■職務詳細： ・受付業務のサポートやサービス品質チェックを定期的に実施し、顧客満足度向上に努める ・スタッフのシフト作成や管理、日常的な教育・評価を通じてチーム力を高める ・日次・月次の売上や予算の管理、売上データの分析・レポート作成を行い、経営層へ報告 ・お客様からの問い合わせやクレーム対応を迅速かつ丁寧に行い、信頼関係を構築 ・店舗運営に必要な各種資料の作成および本部への報告業務も担当 ■組織構成： 1店舗あたり3～4名の少数精鋭チームで運営し、コミュニケーションとチームワークを重視した風通しの良い職場です。 ■業務の魅力： 現場主導のアイデアやスタッフ教育など店舗運営の裁量が大きく、やりがいを感じられます。 ■就業環境： クリーニング割引など福利厚生も充実。５年ごとに永年勤続表彰、祝い金なども用意しています！ ■想定されるキャリアパス： 将来的にはクリーニング事業のみならず、フィットネス事業や新規事業開発にも経営陣と共に積極的に取り組んでいただく事を期待しています。 ■企業の特徴/魅力： 創業105年以上の歴史と福島県内外150店舗の安定基盤を持ち、地域に根ざして成長を続ける企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県須賀川市影沼町247 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年1回（昨年実績1.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    助川車体工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    茨城県那珂市豊喰33-1
    • 設立 1931年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【茨城・那珂市】回送・陸送ドライバー◆／約100年の歴史ある企業です／茨城県内唯一のバス修理工場
      【県内で唯一のバス修理工場／諸手当も充実／約100年の歴史ある大型専門工場】 ■大手バス会社と取引をし、北は北海道、南は沖縄まで幅広いお客様に支えられている大型自動車専門工場である当社。この度、新たにドライバーを募集します。 ■業務内容： ・大型バスから小型バス、乗用車まで様々な車種をお客様のもとに引取・納車をして頂きます。 ・回送補助として回送の送迎も行います *訓練期間を設けるため試用期間中は乗用車・小型バスなどを主にお願いします。 *運転業務がない期間は、板金加工や塗装業務のサポートをお願いします。 *対象エリア：東日本全域(北海道～神奈川まで) ■組織構成： ドライバー担当社員は、10名所属。20代～70代まで幅広い年代が在籍。入社後は、丁寧に指導します。 ■魅力ポイント： 【県内唯一のバス修理工場】 約100年の歴史を持つ大型車専門工場。特にバス修理では県内唯一の存在で希少性が高いです。北は北海道、南は沖縄まで全国から依頼があり、大手バス会社とも取引しています。 【未経験からスタートできます／手に職をつけたキャリアが築けます】 大型自動車免許をお持ちであれば、ドライバー業務、初挑戦の方も歓迎。AIが発展する今だからこそ、尽きることのない一生モノの技術を習得し、自分の“強み”として生かしていきたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂市豊喰33-1 勤務地最寄駅：JR水郡線／下菅谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大みか不動産株式会社

    不動産仲介
    茨城県日立市大みか町1-3-11たちばなビル1F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【日立※未経験OK】売買仲介営業◇転勤無／年休120日／時短勤務・勤務日数相談可で女性活躍中！
      ～営業または宅建お持ちの方へ／反響メイン／マイカー通勤◎／繁忙期以外は定時帰宅が中心／産育休など子育てもサポート◎／産育休復帰率100%／～ ■仕事の内容 （1）マイホームを検討されているお客様がご来店（メールや電話での反響対応） （2）ヒアリングシートに沿ってご希望を伺います （3）土地を探しているのか、中古物件をさがしているのか、新築建売をさがしているのか希望を把握 （4）物件情報ファイルから希望に合うものをご提案 （5）現地へご案内 （6）お客様が購入の意思を決められたらご契約 ■業務に慣れてきたら 【契約業務】 ・住宅ローンの事前審査申し込み（用紙を記入してもらい銀行へ提出代行） ・資金シュミレーション（簡単なソフトに入力） 【提案業務】 新築を希望していたけど月々の支払いを考えて中古にしよう！事前審査をしてみたら思っていたより借入できそうだから新築にしよう！など、資金計画ができるとお客様へのご提案の幅がぐっと上がります！難しそう・・・と思われるかもしれませんが先輩スタッフについて研修をしているうちに自然とできるようになります。 ■入社後の流れ 現在のスタッフも未経験からのスタートばかりです。配送ドライバー、大工、自動車販売営業、鳶職、バイク販売、SE、人材派遣など様々な業種から転職し活躍しています！！未経験から入社する社員が多いため、育成のノウハウや意識醸成されております。入社後しっかり研修するので安心して業務に慣れていただけます！ ■魅力 ・地元で50年以上の歴史と実績を持っているため、反響営業が中心。また、温和な社風のため長く働く社員が多いです。 ・創業50年超の地域密着企業で管理戸数3,000戸超の安定基盤 ・宅建資格取得費用全額会社負担、合格時テキスト代キャッシュバック等社員のスキルアップに熱心な社風です。 ・女性が多く活躍しております（社員の6割が女性）産育休の取得・復帰実績も多数！ ■働き方 ・完全週休2日制で繁忙期以外は定時帰宅が中心 ・産休育休復帰率ほぼ100%の働きやすい環境 ■キャリア・年収モデル 実力を正当に評価する仕組みがあるため、若手でもチャンスを掴みやすい環境です。27歳で店長、31歳で副部長、39歳で事業部長など、年齢や性別に関係なく実績でポジションが決まります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 売買センター 住所：茨城県日立市大みか町３丁目２３－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 業績に応じて歩合給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年3回（2月・6月・10月） ■モデル年収： ・年収450万円／27歳 ・年収500万円／29歳 ・年収600万円／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日立※未経験歓迎】ルームアドバイザー◆転勤無/年休120日/繁忙期以外は定時帰宅が中心/賞与年3回
      ～営業または宅建お持ちの方へ／時短勤務・勤務日数相談可で女性活躍中！／マイカー通勤◎／歩合制整っており頑張りがきちんと給与に反映される～ ■仕事の内容 ・日立市密着の不動産会社で賃貸物件の仲介営業を担当いただきます。 ・Web・来店・電話の反響対応が中心で飛び込み営業やノルマはありません。物件案内から契約手続きまでトータルサポートいただきます！ ■具体的には ・Web／来店／電話の反響を受けて希望条件をヒアリング、物件データベースから候補を抽出し魅力・注意点を説明、現地案内を実施します。 ・申込から契約手続きのサポート、引渡し準備、反響・商談・契約進捗をCRM（システム）に記録し未接触・失注フォローを実施。 ・宅建資格保有者は重要事項説明も担当可能です。 ■入社後の流れ ・顧客折衝経験を生かし活躍いただきます！入社後しっかり研修するので安心して業務に慣れていただけます！未経験から入社する社員が多いため、育成のノウハウや意識醸成されております。 ■魅力 ・地元で50年以上の歴史と実績を持っているため、反響営業が中心。また、温和な社風のため長く働く社員が多いです。 ・創業50年超の地域密着企業で管理戸数3,000戸超の安定基盤 ・宅建資格取得費用全額会社負担、合格時テキスト代キャッシュバック等社員のスキルアップに熱心な社風です。 ・女性が多く活躍しております（社員の6割が女性）産育休の取得・復帰実績も多数！ ■働き方 ・完全週休2日制で繁忙期以外は定時帰宅が中心 ・産休育休復帰率ほぼ100%の働きやすい環境 ■キャリア・年収モデル 実力を正当に評価する仕組みがあるため、若手でもチャンスを掴みやすい環境です。 27歳で店長、31歳で副部長、39歳で事業部長など、年齢や性別に関係なく実績でポジションが決まります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日立店 住所：茨城県日立市幸町1-8-10 勤務地最寄駅：JR 常磐線線／日立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：茨城県日立市大みか町1-3-11 たちばなビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 業績に応じて歩合給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年3回（2月・6月・10月） ■モデル年収： ・年収450万円／27歳 ・年収500万円／29歳 ・年収600万円／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマレッジ（木村塾）

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7清和梅田ビル11F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 985名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全10件
    • 【兵庫】教室長（教室運営・進路相談など）◆小中学生指導の『木村塾』◆塾業界で教室運営経験お持ちの方
      ◇「心が変われば、成績は上がる」絶対に生徒を見捨てない塾／「学力」と「人間力」の向上にこだわり、関西で本当におすすめしたい塾に選出◇ ■業務内容： 「個別指導Harvest」「東進衛星予備校」を担当して頂き、教室全体のマネジメント業務を担当して頂きます。 保護者応対や学生スタッフのマネジメント、生徒への進路のアドバイスを担っていただきます。 ヒューマレッジでは、「知識を詰め込む」勉強ではなく、勉強を通した達成の経験から自信をつけたり、自分への変化が他の人への刺激や勇気になるといった実感を得られるような、「人間教育」を大切にしています。 ■絶対に生徒を見捨てない塾： 子どもたちが伸びるために必要なのは、「前向きな意欲」です。 勉強の苦手な子・普通の子にもしっかり光をあて、伸ばしていくことを大切にしています。 ■キャリアパス： 総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員 明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。 ■魅力ポイント： ◎明確な評価制度 入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。 ◎高水準の給与 大手塾と比較しても高い平均年収帯を実現（全社の平均年齢33歳／平均給与566万円）※あくまで平均であり、ご自身の頑張り次第でそれ以上も可能！ ◎ワークライフバランス 完全週休2日制で年4回の長期休暇があります。（夏季、年末年始などは塾が休みに。自ら勉強する子どもたちを育てているからこそ実現可能です）サービス残業は一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 伊丹駅前校 住所：兵庫県伊丹市中央4丁目1-5 野村ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西宮門戸厄神校 住所：兵庫県西宮市 門戸荘 14-14 ラポール門戸Ⅰ-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 塚口本部校 住所：兵庫県尼崎市南塚口町1丁目8-3 木村ビル 勤務地最寄駅：阪急今津、伊丹、神戸線／阪急塚口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※下記下限月給はスタート年収となります。 ※前職給与を充分に考慮のうえ、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,988円 その他固定手当/月：24,256円～110,250円 固定残業手当/月：42,500円～46,563円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,744円～371,801円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（夏、冬）2024年度平均支給実績4～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】教室長（教室運営・進路相談など）／小中学生指導の『木村塾』◆塾業界で教室運営経験お持ちの方
      ◇「心が変われば、成績は上がる」絶対に生徒を見捨てない塾／「学力」と「人間力」の向上にこだわり、関西で本当におすすめしたい塾に選出◇ ■業務内容： 「個別指導Harvest」「東進衛星予備校」を担当して頂き、教室全体のマネジメント業務を担当して頂きます。 保護者応対や学生スタッフのマネジメント、生徒への進路のアドバイスを担っていただきます。 ヒューマレッジでは、「知識を詰め込む」勉強ではなく、勉強を通した達成の経験から自信をつけたり、自分への変化が他の人への刺激や勇気になるといった実感を得られるような、「人間教育」を大切にしています。 ■絶対に生徒を見捨てない塾： 子どもたちが伸びるために必要なのは、「前向きな意欲」です。 勉強の苦手な子・普通の子にもしっかり光をあて、伸ばしていくことを大切にしています。 ■魅力ポイント： ◎明確な評価制度 入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。 ◎高水準の給与 大手塾と比較しても高い平均年収帯を実現（全社の平均年齢33歳／平均給与566万円）※あくまで平均であり、ご自身の頑張り次第でそれ以上も可能！ ◎ワークライフバランス 完全週休2日制で年4回の長期休暇があります。（夏季、年末年始などは塾が休みに。自ら勉強する子どもたちを育てているからこそ実現可能です）サービス残業は一切ありません。 ■キャリアパス： 総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員 明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 吹田校 住所：大阪府吹田市 片山町1丁目26-5 片山ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 池田校 住所：大阪府池田市 城南2丁目3-4 アスタービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 桜塚校 住所：大阪府豊中市 北桜塚3丁目1-48 アミティ北桜塚 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※下記下限月給はスタート年収となります。 ※前職給与を充分に考慮のうえ、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,988円 その他固定手当/月：24,256円～110,250円 固定残業手当/月：42,500円～46,563円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,744円～371,801円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（夏、冬）2024年度平均支給実績4～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八城観光開発株式会社

    レジャー・アミューズメント
    【本社】大阪府豊中市神州町1-10 アルゴセブンビル3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【全国／経験者歓迎】パチンコ店舗スタッフ
      ■業務内容： 店舗での接客、運営、イベント企画、アルバイトスタッフの教育、マネジメントなどのお任せします。 なかでも大切なのが、数字の管理と人の管理です。ペース配分を考えながら業務に取り組んで下さい。 まずは挑戦する事から。何もしないままでは、何も変わりません。 しっかりとした研修制度を設けていますので、未経験の方にも安心して働いていただけます。 ■配属先について： 能力・経験を考慮し、他部門も含め活躍できる場所をご用意いたします。 勤務地関西・徳島・福岡の各店舗及び新店での勤務。新店配属の場合は、既存店で研修を行ないます。 ※I・Uターンの方も大歓迎です。 ■配属先候補： パチンコ店　スタジアム2001 ・大阪豊中店…大阪府豊中市神州町1－15 ・京都八幡店…京都府八幡市八幡御幸谷34番 ・和歌山岩出店…和歌山県岩出市中黒601－1 ・和歌山西庄店…和歌山県和歌山市西庄593－1 ・徳島鴨島店…徳島県吉野川市鴨島町牛島2232－1 ・徳島川内店…徳島県徳島市川内町榎瀬615番地1 ・福岡遠賀店…福岡県遠賀郡遠賀町大字尾崎1716番地1 ・福岡八女店…福岡県八女市室岡779番地1 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪豊中店 住所：大阪府豊中市神州町1－15 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都八幡店 住所：京都府八幡市八幡御幸谷34番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 和歌山岩出店 住所：和歌山県岩出市中黒601－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給・役職手当・固定時間外（みなし残業時間と手当）は採用された役職によって異なります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～343,000円 その他固定手当/月：30,000円～51,000円 固定残業手当/月：16,000円～188,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～582,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■幹部候補・年収例： ・年収300万円（月給24万8千円）／一般社員・入社1年目（固定時間外10時間16,000円） ・年収480万円（月給39万5千円）／主任・入社1年（固定時間外48時間92,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ぽんぽこ亭

    ファーストフード関連
    埼玉県川越市大字藤間151-7
    • 設立 1969年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川越市】ウナギ職人／創業53年／転勤なし・賞与あり／マイカー通勤可／１回面接／オープニングスタッフ
      • NEW
      【経験者歓迎／手当充実】 ■採用背景：新店舗立ち上げに伴う増員です。オープニングスタッフとして活躍いただきます。 ■職務概要： 1969年に開業したうなぎ料理店「ぽんぽこ亭」にて、うなぎ職人候補として活躍いただきます。主にはうなぎの調理やサイドメニューのご提供などの調理業務・一部接客業務をお願いします。 ■業務の流れ： ・うなぎの調理 以下の手順を元に進めます。 ▼裂き（背中を開いてさばくこと） ▼串打ち（開いた鰻を串にさす） ▼白焼き ▼蒸し ▼焼き ・接客補助（場合によっては） ※うなぎの技術を身に付けたい方にとっては、意欲を成長につなげられる環境だと思います。 ■配属先のチームについて： 職人は全員で7名おります。パート・アルバイトは全員で25名在籍中。職人は若手からベテランまで在籍していて、20代1名、30代2名、40代2名、50代2名となっています。1回のシフトでは、職人3～4名、パート5名ほどで運営しています。 ※ご経験に応じて業務内容は決定します。 ■企業魅力： ・同社は、川越に根ざすうなぎ料理屋で、国産うなぎを備長炭で焼いたうなぎが自慢の店「ぽんぽこ亭」を経営しております。 ・川越丸広百貨店にも売店あり、テイクアウトやでデリバリーもご対応しております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字藤間151-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 丸広百貨店 住所：埼玉県川越市新富町2丁目6-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は評価制度に準じます。前職の給与・経験・年齢を考慮します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績により金額決定） ■昇給：年1回 ■その他手当：（該当者別途支給） ・技術手当（月上限5万円）　 ・職務手当（月上限5万円） ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【川越市】ウナギ職人／１回面接／転勤なし・手に職をつけてキャリアアップできます
      【創業53年／転勤なし・賞与あり／マイカー通勤可／手当充実】 ■職務概要： 1969年に開業したうなぎ料理店「ぽんぽこ亭」にて、うなぎ職人候補として活躍いただきます。主にはうなぎの調理やサイドメニューのご提供などの調理業務・一部接客業務をお願いします。新店舗立ち上げに伴う増員です。オープニングスタッフとして活躍いただきます。 ■業務の流れ： ・うなぎの調理 以下の手順を元に進めます。 ▼裂き（背中を開いてさばくこと） ▼串打ち（開いた鰻を串にさす） ▼白焼き ▼蒸し ▼焼き ・接客補助（場合によっては） ※ご入社後すぐは、まず手順を覚えていただきます。その後は簡単な業務から徐々にお任せします。 ※うなぎの技術を身に付けたい方にとっては、意欲を成長につなげられる環境だと思います。 ■配属先のチームについて： 職人は全員で7名おります。パート・アルバイトは全員で25名在籍中。職人は若手からベテランまで在籍していて、20代1名、30代2名、40代2名、50代2名となっています。1回のシフトでは、職人3～4名、パート5名ほどで運営しています。 ※ご経験に応じて業務内容は決定しますが、未経験の方であっても、先輩が丁寧に指導しますので安心ください。 ■企業魅力： ・同社は、川越に根ざすうなぎ料理屋で、国産うなぎを備長炭で焼いたうなぎが自慢の店「ぽんぽこ亭」を経営しております。 ・川越丸広百貨店にも売店あり、テイクアウトやでデリバリーもご対応しております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字藤間151-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 丸広百貨店 住所：埼玉県川越市新富町2丁目6-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は評価制度に準じます。前職の給与・経験・年齢を考慮します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～357,000円 ＜月給＞ 245,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績により金額決定） ■昇給：年1回 ■その他手当：（該当者別途支給） ・技術手当（月上限5万円）　 ・職務手当（月上限5万円） ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社金沢風土家　（海源）

    居酒屋・バー
    石川県金沢市木倉町1-7
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験～店長も目指せる飲食正社員／週休2日・月給28万円以上
      ★具体的には ■仕込み・調理・盛り付け ■片付け・洗い物 ■開店準備・閉店後の清掃 ■食材管理 ■店舗運営サポート ■ホール業務（案内・配膳・会計）など → 調理も接客もバランスよく経験できて、スキルがしっかり身につく環境です。 ★入社後の流れ まずはメニューや道具の名前を覚えるところから 食材の切り方や調理の基礎は先輩がしっかりフォロー 調理場・焼き場・運営補助などを回しながら、自然と“お店の流れ”が身につきます ＜この仕事の魅力＞ ■①安定×成長の“いいとこ取り” 創業30年以上の安心感＋新規出店の勢い。 “働きながら未来の自分を育てられる”環境です。 ■②若いうちからチャンスが来る 年齢より“やる気”を評価。 20代店長も活躍中で、提案した料理が新メニューになることも。 ■③本格技術がゼロから身につく 魚の扱い・刺身技術・日本酒の知識など、 “飲食の技術”をイチから習得できます。 「背中を見て覚えろ」なんて言いません。 ■④人間関係の良さがガチで強い スタッフ同士の距離が近くて、相談しやすい雰囲気。 上から言われるのではなく、切磋琢磨できる職場です。 ■⑤キャリアの伸びしろがデカい環境 やる気があれば、店舗運営・売上管理・メニュー開発などにも挑戦OK。 店長・幹部を目指せるキャリアルートがしっかりあります。 ■⑥こんな人に向いてます ・手に職をつけたい ・飲食でしっかり稼ぎたい ・一度離れた飲食業界にカムバックしたい ・将来独立を考えている ・仲間と楽しく働きたい ■最後にひとこと 飲食は簡単じゃないけど、 成長・やりがい・収入 の全部を手に入れることが可能な仕事です。 「本気で成長したい」「未来につながる仕事がしたい」 そんなあなたをお待ちしています。
      【石川県金沢市／転居を伴う転勤なし／車通勤OK】 金沢駅前の新店舗「海源」(炉端焼きの新業態)のオープニングスタッフ募集！ または「海力金沢駅前店」「金沢風土研究所」いずれかでの勤務となります。 ※どの店舗も金沢駅から徒歩圏内です。 ※希望・経験・スキルなどを考慮の上決定します ＜店舗情報＞ ■金沢の旨い魚と地酒 炉端酒場 海源（新規OPEN） 石川県金沢市本町2-6-4 ファーストレーベン本町 1F └海鮮・おでんを中心とした、金沢らしい料理や地酒を楽しめるお店 ■海力　金沢駅前店 石川県金沢市堀川町4-22 └金沢ならではの季節野菜や海鮮を使ったお店 ■金沢風土研究所 石川県金沢市本町2-15-1 ポルテ金沢B1F └金沢おでんと能登牛をメインとしたお店 【組織構成】 ＼20代～40代を中心に活躍中／ 正社員2～4名、アルバイト5～10名で営業しており、ワンオペは一切ありません。 男女比男性6割：女性4割（アルバイト含む） 年齢構成20代～30代後半（社員のみ）
      月給28万円～40万円（固定残業代含む） ※経験や能力を考慮し28万円以上も検討します。 ※固定残業代は月33～44時間分を6万5000円～9万5000円で支給 ※超えた分はもちろん追加支給 ※基本給ごとに固定残業時間・金額が決まっています。 ＼頑張りが“ちゃんと収入に反映される”制度／ 業績や衛生評価など、努力が見える化される評価制度で、収入を着実に伸ばせます。 ＜モデル給与例＞ ■一般社員 月給28万円～30万円 ■副店長 月給30万円～35万円 ※和食調理3年以上・店長1年以上・入社2年以上（当社）の場合 ■店長 月給33万円～40万円 ※和食調理5年以上・店長3年以上・入社3年以上（当社）の場合 ■統括 月給40万円～45万円 ※調理10年以上・店長5年以上・入社8年以上（当社）の場合 ※いずれも固定残業代込み／月33～44時間分を6万5000円～9万5000円で支給 ※超過分は追加支給 ※基本給ごとに固定残業時間・金額が定まっています。
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    株式会社バイクハウスゼロ

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市桜区大字上大久保1002
    • 設立 1979年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市／未経験歓迎】整備メンテナンス◆バイク好き歓迎／国産・輸入車を扱う正規店／資格取得支援有
      【創業46年のバイク正規ディーラー/エアコン完備の整備工場/資格不問で未経験から整備士を目指せる/資格取得支援制度あり】 ■業務内容： 創業46年のバイク正規ディーラーで、バイク整備とお客様対応をお任せします。 ＜具体的には＞ ・バイクの点検・車検・一般整備・メンテナンス ・修理相談の受付、整備内容のご説明などの接客 ・オイル・タイヤなどの部品交換、カスタム作業とご提案 ・整備完了車両のお引渡し対応 ・ツーリングなどイベントの企画・準備・当日運営のサポート いわゆる「ピット作業だけ」ではなく、お客様と直接話しながら、バイクライフを丸ごと支えるポジションです。 ■組織構成： 配属店舗は、カワサキ・トライアンフなど特定メーカー専門店、もしくは複数メーカーを扱う店舗のいずれかです。いずれも少人数体制で、ベテラン整備士と若手スタッフがバランスよく在籍しています。スタッフ同士の距離が近く、わからないことはすぐに聞ける環境です。メーカーごとの研修情報や技術ノウハウも共有し合いながら、チームワークを大切に業務を進めています。 ■入社後の流れ： まずはご来店されたお客様への簡単なご案内や、先輩の整備補助からスタートします。工具の扱い方、点検の基本などはOJTで一つずつレクチャーしますので、整備士資格がない方・実務未経験の方も安心です。 空調完備の工場で落ち着いて作業に慣れていきながら、資格取得支援制度を使って整備士資格や大型二輪・準中型免許などの取得も目指せます。慣れてきたら、一台を最初から最後まで担当し、カスタムやイベント運営にも関わっていただきます。 ■当社の特徴／魅力： 当社は1979年創業、46年間地域に根ざしてバイク販売・整備を行ってきた安定企業です。国産・輸入車の正規代理店として、人気ブランドを幅広く取り扱い、多くのお客様から信頼を得ています。 整備工場はエアコン完備で、最先端の診断機器や設備を積極的に導入しているため、効率的で安全な作業が可能です。整備士資格は入社時不問で、資格取得支援や大型二輪・準中型免許の取得費用補助など、スキルアップを後押しする制度も充実しています。バイクが好きという気持ちを大切にしながら、技術者として長く成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ トライアンフ埼玉南／バイクハウスゼロ埼玉大学前店 住所：埼玉県さいたま市桜区上大久保1002 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ バイクハウスゼロ浦和区駒場店 住所：埼玉県さいたま市浦和区駒場1-25-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ カワサキプラザ大宮 住所：埼玉県さいたま市北区東大成町２－６０１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 283万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～264,000円 ＜月給＞ 205,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・月給20万5000円～26万4000円 ・経験／スキル／年齢を考慮の上、決定します。 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回（夏／冬）＋決算賞与（業績による） ・整備士手当（2千円～1万円） ・保険資格手当（2千円～5千円） ・大型二輪免許（1.5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市／未経験歓迎】バイクの販売・営業◆創業46年の地域密着ディーラー/プライベート両立
      【国内4メーカー、他外車取扱い/未経験からバイク販売に挑戦/家族手当など福利厚生充実/バイク好きな仲間とはたらく/定着率の高い安定企業】 ■業務内容： バイク販売・アフターケア・イベント企画に関する業務をお任せします。バイク好きが集まる正規ディーラーで、好きなことを仕事にできる環境です。 ＜具体的には＞ ・来店されたお客様への新車・中古車の提案・説明 ・点検・車検・メンテナンスのご案内や買い替え相談対応 ・ヘルメットやウェアなど、バイク用品・アクセサリーの販売 ・SNSでの新着車両紹介やイベント告知の更新 ・ツーリングなど各種イベントの企画・準備・当日運営 ■組織体制： 配属となる店舗では、20代から50代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。社員の半数以上が中途入社で、バイクを楽しむスタッフが集まった会社です。お客様との会話を楽しみながら、チームで協力して店舗を盛り上げています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずはお客様対応からスタート。バイク好きのお客様ばかりなので、新モデルの話で盛り上がったり、メンテナンス方法をおすすめしたりと、共通の話題でコミュニケーションを楽しめます。先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。 業務に慣れてきたら、お客様のライフスタイルを深くヒアリングし、最適な一台を提案するメイン営業として活躍していただきます。 車両だけでなく、点検・車検のご案内や、買い替えのタイミング提案など、長期的なお付き合いを前提としたフォローも担当します。 また、店舗主催のツーリングや試乗会などのイベントを企画し、集客から当日の運営までを任されるチャンスもあります。将来的には店舗の売場づくりや、メーカーとのやり取りなど、店舗運営に関わる業務にも携わっていただけます。 ■当社の特徴／魅力： 当社は1979年創業、46年間地域に根ざしてバイク販売・アフターサービスを提供してきた安定企業です。カワサキやトライアンフなど人気メーカーの正規ディーラーとして、多くのファンに支持されています。 社員の定着率が高く、家族手当・誕生日祝い金など福利厚生も充実。業務に必要な資格・免許取得の費用を一部会社が負担する制度もあり、はたらきながらステップアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ トライアンフ埼玉南／バイクハウスゼロ埼玉大学前店 住所：埼玉県さいたま市桜区上大久保1002 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ バイクハウスゼロ浦和区駒場店 住所：埼玉県さいたま市浦和区駒場1-25-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ トライアンフ埼玉南 住所：埼玉県さいたま市桜区上大久保１００２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 283万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～264,000円 ＜月給＞ 205,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・月給20万5000円～26万4000円 ・経験／スキル／年齢を考慮の上、決定します。 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回（夏／冬）＋決算賞与（業績による） ・整備士手当（2千円～1万円） ・保険資格手当（2千円～5千円） ・大型二輪免許（1.5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社コアマックス

    専門店・その他小売
    福井県福井市竹生町第23-37
    • 設立 2000年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福井】<未経験歓迎>ドコモショップの販売スタッフ／残業少なめ◎／転勤無／充実した研修体制◎　
      • NEW
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/教育体制が充実◎/正社員/転勤なし/残業月10時間程度/月2~3回土日休み、有給の積極消化推奨～ ■職務内容 ドコモショップさばえ店にて販売スタッフ（正社員）として従事いただきます。 具体的な業務は下記となります。 ■具体的な業務 ・携帯の機種選びやプランのご提案、契約手続き ・トラブルの解消、電話相談 ・お客様のニーズを把握し、満足していただくための最適な商品やプランをご提案していただきます。 ※1日40～50組のお客様がご来店します。 1人多くて10人程度お客様対応していただくイメージです。 ■入社後について ３ヶ月間の丁寧で充実した研修と資格制度でスキルアップをサポートします。 分からないことは何でも聞けるフォロー体制も万全ですので、未経験者の方でもすぐに活躍できます。 その他、ビジネスマナーの基礎から管理者向けマネジメント研修まで実施しており教育制度が充実してます。 ■仕事の魅力 お客様の生活をより便利に、快適にするサポートができるお仕事でやりがいがあります◎ ■組織構成 12名：20代2名、30代9名：(男性6名、女性6名) ※未経験で入社したメンバーも多く活躍しております。前職はサービス業などです。 ■社員の声 「チームワークが良く、困った時はすぐに誰かが助けてくれます。一人で抱え込むことなく、安心して働ける環境 です。」 「未経験からのスタートでしたが、先輩が丁寧に教えてくれたので安心でした。今では、お客様にぴったりのプラ ンを提案できるようになりました。」 ■働き方 ・シフト制、年間休日108日、年末年始休み、月2~3回土・日休みがあります。 ※希望休や連休を取得することも可能です！ ・残業は少なく、月平均10時間程度です。早い時は18時に閉店して18時5分には退社していることもあります。 ・転勤はありませんので、腰を据えて働くことができます。 ・営業販売成績に応じた歩合給、インセンティブで頑張りが収入に直結します。またドコモショップコンテストの賞金を社員に分配させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有限会社コアマックス(ドコモショップさばえ店) 住所：福井県鯖江市北野町14-7 勤務地最寄駅：鯖江駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～403万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：有 ・支給月:7月、12月年2回 、昨年度実：3.5ヶ月分 ■歩合給・インセンティブ（営業成績により支給） ・四半期毎に0～80,000円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    埼西三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    埼玉県秩父市下宮地町5352
    • 設立 1978年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【埼玉/秩父市】新車・中古車の販売営業◇転勤なし/マイカー通勤可・駐車場あり◎
      • 締切間近
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/転勤なし◎/マイカー通勤可・駐車場あり◎】 ■職務内容：当社にて新車・中古車の販売営業をお任せいたします。お客様のカーライフに寄り添い、信頼関係を深めることで、地域に根差した営業として成長できます。 ■職務詳細： ・新車/中古車の販売、任意保険の加入継続手続き ・下取車の査定／見積り、注文書の作成、それに伴う簡単なパソコン操作 ・既存顧客のアフターフォロー、車をご購入いただいているお客様に対して電話／DM／訪問活動を通して、定期点検／車検整備等をご案内、信頼関係を深めることで買い替えの際のリピートに結び付けていきます。 ■職務の特徴： ・賞与とは別に半期やクウォーターごとにインセンティブもございます。 ・対応エリアは県内や秩父地域のみです。出張はございません。 ■入社後の研修：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。未経験の方もご安心ください。 ■組織構成：営業は男性４名（40代～60代）が所属しています。 ■就業環境： ◎マイカー通勤が可能で、駐車場も完備しています。地域に根差して働きたい方にとって、転勤の心配なく長期的にキャリアを築ける環境です。 ◎必要に応じてジャンパー支給あり、更衣室もございます ■当社の特長：新車の販売は三菱自動車が主流で、中古車は各メ一カーのものを取扱っています。お客様の多様なニーズに応え、最適な提案ができる点が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父市下宮地町5352 勤務地最寄駅：秩父線／大野原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■職務手当：10,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 194,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役付手当：5,000円～80,000円 ■マージン（詳細別途） ■昇給：1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／50,000円～100,000円（前年度実績） ■職務給制度：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武蔵野瓦斯株式会社

    ガス
    埼玉県狭山市入間川1-16-30
    • 設立 1963年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎！【入間市/転勤無】ガス開閉栓・修理◆残業月10H◆地域密着のインフラ企業
      【ゼロから丁寧に育成致します！／地域密着の安定需要＋国家資格支援/家族手当・住宅手当・退職金制度等の福利厚生充実◎/マイカー通勤OK】 ■業務概要： 引越しに伴うガスの開栓・閉栓、機器の点検・簡単な修理、機器提案を担当。1日3～4件、狭山・所沢・入間エリアを社用車で巡回します。 ■具体的には： ・ガス栓の開閉 ・ガス機器の修理（簡単な電池交換や利用方法の説明） ・ガス機器の提案 ※狭山・所沢・入間周辺の個人のお客様を訪問します。 ※1日に修理1～2件、開栓1～2件ほどを行います。 ※修理が難しい修理はメーカーに任せてOKです。 ■入社後の流れ： 1か月：電話受付をできるようになる・ガスの知識を学ぶ 2カ月：先輩社員と同行しガス機器の修理や提案の仕方を学ぶ 3カ月目：ガスの保安と同行し道路の配管工事の見学（昼間のみ） 4カ月：先輩社員と同行 半年後：1人で訪問 ※分からないことがあれば、先輩社員に頼ってOK！あなたがお客様先で困ったときも会社にいる先輩にヘルプを頼めば、すぐ駆けつけてくれます。 ■組織構成： 営業部へ配属になります。計4名（男性）が在籍し、６０代１名　４０代２名　３０代１名が活躍しております。 ■魅力ポイント： ・宿直は月4回：実質待機が中心（宿直室ベッド・テレビあり）。 ・季節メリハリ：夏場は原則定時上がり。繁忙期もムリのない運行を徹底。 ・国家資格の取得支援：高圧ガス第二種販売主任者など、 　　　　　　　　　　　学習・受験費用を会社がサポート。 　　　　　　　　　　　資格手当（月～2万円）も支給。 ■当社について： ・創業は1915年（大正4年）と100年以上にわたり、埼玉県狭山市に根付いて暮らしに欠かせないガスの安定供給を通して、地域の皆様の生活を支えながら当社も地域の皆様に育てていただきました。おかげさまで地元の認知度は高く、皆様に親しまれている会社です。 ・2019年には本社屋を建て替え、次の100年に向けてこれからも地域に必要とされる会社であり続けます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市入間川1-16-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 274,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■月給：基本給＋残業手当（100%支給）、賞与 ※上記月給には、一律宿直手当（4回分・24,000円）を含み超過分は別途支給します。 ■賞与：年2回、※業績による（前年度平均実績60万円） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社椿

    葬儀
    埼玉県深谷市原郷2151-34
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／未経験歓迎】葬祭ディレクター／地域密着40年の力が強み／マイカー通勤可／業界大手の永田屋Ｇ
      【50代活躍中／ライフワークバランス◎／地域密着型40年！／業界大手の永田屋グループの安定性／社員が長期的に働ける環境づくりを推進中】 ■業務内容： 葬儀全般ディレクター業務をお任せいたします。 ※工程に合わせて、葬儀の計画・見積作成・式場の施工準備や進行などをお願いします。 ・葬儀の打合せ ・企画／見積もり ・手配／施行／搬送業務 ・アフターフォロー ・会場管理／雑務／電話、来店対応 ■入社後： まずは全体の流れを把握いただきつつ、マンツーマンのOJTにて学んでいただきます。 ■同社の特徴： ・業界大手の永田屋グループに所属しており、近年働き方改革が進んでいます。社員が安心して働けるような仕組みづくりを続けています。 ・地域密着が強み：ご利用リピート率97％ それぞれのご要望に応じたオンリーワンのご葬儀プランのご提案 お打合せ～アフターフォローまで一貫して担当 ・ご利用いただいたお客様からのご紹介等により、無理な宣伝対応などは必要ありません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市原郷2151-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回　計２か月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】葬祭ディレクター／未経験歓迎／地域密着40年の力が強み／転勤無し／マイカー通勤◎
      ～転勤なし／50代活躍中／ライフワークバランス◎／地域密着型40年～ ■業務内容： 葬儀全般ディレクター業務をお任せいたします。 ※工程に合わせて、葬儀の計画・見積作成・式場の施工準備や進行などをお願いします。 ・葬儀の打合せ ・企画／見積もり ・手配／施行／搬送業務 ・アフターフォロー ・会場管理／雑務／電話、来店対応 ■入社後： まずは全体の流れを把握いただきつつ、マンツーマンのOJTにて学んでいただきます。 ■同社の特徴： ・地域密着が強み：ご利用リピート率97％ それぞれのご要望に応じたオンリーワンのご葬儀プランのご提案 お打合せ～アフターフォローまで一貫して担当 ・ご利用いただいたお客様からのご紹介等により、無理な宣伝対応などは必要ありません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市原郷2151-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回　計２か月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堀井商事

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    京都府京都市伏見区久我石原町2-28
    • 設立 1947年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都伏見】高級外車の販売・営業＜好きを仕事に＞◆アルファロメオ等の欧州車／車通勤可／残業10h以下
      • NEW
      【好きを仕事にしてみませんか？／幅広い欧州車を仕入れ～販売～メンテナンスまでトータルサポート／確かな実績でお客様からの信頼有り】 ※同社HP：https://horii.info/ ＼おすすめポイント／ ・好きを仕事にできる！車好きの方はもちろん、自動車業界での勤務経験をお持ちの方は是非ご応募ください！ ・働き方がGOOD！基本的には定時退社可能でワークライフバランスも充実！ ・新規営業なし！既存のお客様・お問い合わせ頂いたお客様の対応のみとなります。 ■担当業務： ・アルファロメオはもちろん、フィアット、ランチアといったイタリア車から、ルノー等のフランス車まで、欧州車を幅広く販売している同社にて、新車・中古車の仕入れから販売、メンテナンスまで一貫して担当いただきます。その他、パーツ・アクセサリー・タイヤなどの販売も併せてお願いします。※整備士は別にいます。 《具体的には》 ・車の販売やご提案　 ・顧客管理 ・見積作成 ・修理の受付など ■業務補足： ＊お客様は個人がメインですが、法人業者間での売買も行っています。 ＊新規開拓はなく、基本的にお問い合わせいただいたお客様相手の営業になります。 ＊顧客層は比較的富裕層が多くなります。 ■組織構成： 販売担当者は代表1名、店長1名の計2名体制です。 ■入社後： 入社後は既存社員がイチから業務をお伝えするので初挑戦の業界でもご安心ください。サポート体制は充実しています。 ■働く環境： ◎基本的に定時退社＆残業は最大月10時間程度 ◎休日は月曜、第1・3・5日曜が定休日です（月7日程度）ですが、今後働き方改革のため、年間休日を113日なるよう推進していきます。また、ご家庭の都合に応じて休暇取得も柔軟に対応しておりますのでご相談ください。 ◎転勤なし
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区久我石原町2-28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～464,000円 ＜月給＞ 357,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（随時） ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アークレイマーケティング株式会社　※アークレイグループ

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区四谷1-20-20大雅ビル 4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【那覇】病院へ訪問・機器の使い方サポート（ノルマ・営業要素なし）接客経験活かす◇土日祝休◇ママ活躍
      ◆◇看護師さんと信頼関係構築／残業ほぼ無＊仕事とプライベート両立／年間休日122日／丁寧な研修があり安心◆◇ ■職務内容： 取引ある病院の看護部などに定期訪問し、検査機器の使い方説明やサポート、糖尿病に関する情報提供、社内の営業担当へ情報共有をお任せします。 ★使い方説明やサポートなどを行うことで、病院側の満足度を上げて、当社をアピールすることにつながります！ ＜ポイント＞ ・営業とは別にいるため、本ポジションでは、1人で病院へ訪問し、看護師や臨床検査技師の方と信頼関係を構築することがミッションです。 ・担当施設は20～25施設程（1日に3～5件程度訪問） ・営業要素やノルマはありません。売上目標などは無く、訪問数など行動目標に対する評価となります。 ＜1日の流れ　※訪問には社用車を使用＞ ◎出社 ※直行の場合もあり ◎メールチェック等 ◎取引ある医療機関を訪問 ◎退社　※訪問先から直帰も可能 ★訪問施設や訪問件数などは、自分でスケジュールを決めることができます ＜担当する製品＞ 担当いただく製品は自己血糖測定器のみのため、短期間で業務に慣れていただけます。 商材がシンプルな分、提案内容に集中でき、未経験の方でもスタートしやすい環境です。 ■働き方： ・残業ほぼ無し（月0～5h程度） └家事や育児などのプライベートと仕事を両立しやすい働き方です。子育て中の社員が多数活躍しています！ ・土日祝休み／年間休日122日（GW、夏期休暇、年末年始休暇あり） ・転勤なし ■入社後のフォロー体制： ・約10日間の導入研修に加え、現場OJTを通して、基本的な医療の知識など業務に必要な基礎を身につけていただきます。 ・その後、OJTにて、営業担当や先輩社員と一緒に訪問しながら、業務に慣れていただきます。 ★分からないことがあれば、周りの社員にいつでも相談できる環境が整っていますので、安心して業務をスタートできます。 ■キャリアパス： ・有期契約（契約期間の定めあり・最長5年）です。契約更新は、業務量および勤務成績等により判断します。 ・営業職として正社員登用を目指す（登用試験あり）ケースや、有期契約5年満了後に業務委託契約でアソシエイト職を続けるキャリアパスを用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄営業所 住所：沖縄県那覇市真嘉比1-10-2 SUN･PLAZA GINOZA 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 259万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 ＜月給＞ 185,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（5月） ■賞与／年2回（7月、12月） ※昨年度実績 ※住居から職場まで2時間以上かかり、引越しの場合は引っ越し費用を会社負担いたします。 礼金が15万（単身）、25万（家族帯同）、仲介手数料家賃1ヶ月分も会社負担となります。 尚、社宅適用となった場合は、適用が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟※直行直帰】病院へ訪問・機器の使い方サポート（ノルマ・営業要素なし）接客経験活かす◇土日祝休
      ◆◇ママさん活躍！看護師さんと信頼関係構築／残業ほぼ無＊仕事とプライベート両立／年間休日122日／丁寧な研修があり安心◆◇ ■職務内容： 取引ある病院の看護部などに定期訪問し、検査機器の使い方説明やサポート、糖尿病に関する情報提供、社内の営業担当へ情報共有をお任せします。 ★使い方説明やサポートなどを行うことで、病院側の満足度を上げて、当社をアピールすることにつながります！ ＜ポイント＞ ・営業とは別にいるため、本ポジションでは、1人で病院へ訪問し、看護師や臨床検査技師の方と信頼関係を構築することがミッションです。 ・担当施設は20～25施設程（1日に3～5件程度訪問） ・営業要素やノルマはありません。売上目標などは無く、訪問数など行動目標に対する評価となります。 ＜1日の流れ　※訪問には社用車を使用＞ ◎出社 ◎メールチェック等 ◎取引ある医療機関を訪問 ◎退社　 ★訪問施設や訪問件数などは、自分でスケジュールを決めることができます ★自宅から直行直帰となります。 ＜担当する製品＞ 担当いただく製品は自己血糖測定器のみのため、短期間で業務に慣れていただけます。 商材がシンプルな分、提案内容に集中でき、未経験の方でもスタートしやすい環境です。 ■働き方： ・残業ほぼ無し（月0～5h程度） └家事や育児などのプライベートと仕事を両立しやすい働き方です。子育て中の社員が多数活躍しています！ ・土日祝休み／年間休日122日（GW、夏期休暇、年末年始休暇あり） ・転勤なし ■入社後のフォロー体制： ・約10日間の導入研修に加え、現場OJTを通して、基本的な医療の知識など業務に必要な基礎を身につけていただきます。 ・その後、OJTにて、営業担当や先輩社員と一緒に訪問しながら、業務に慣れていただきます。 ★分からないことがあれば、周りの社員にいつでも相談できる環境が整っていますので、安心してスタートできます。 ■キャリアパス： ・有期契約（契約期間の定めあり・最長5年）です。契約更新は、業務量および勤務成績等により判断します。 ・営業職として正社員登用を目指す（登用試験あり）ケースや、有期契約5年満了後に業務委託契約でアソシエイト職を続けるキャリアパスを用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市西区小針3-22-8 第二日伸ビル105 勤務地最寄駅：JR越後線／小針駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 259万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 ＜月給＞ 185,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（5月） ■賞与／年2回（7月、12月） ※昨年度実績 ※住居から職場まで2時間以上かかり、引越しの場合は引っ越し費用を会社負担いたします。 礼金が15万（単身）、25万（家族帯同）、仲介手数料家賃1ヶ月分も会社負担となります。 尚、社宅適用となった場合は、適用が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アークレイマーケティング株式会社　※アークレイグループで募集中の求人をもっと見る

    株式会社浜教育研究所

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県西宮市甲風園1-5-24
    • 設立 2006年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【名古屋】幼児教育の教室運営・入会サポート◆浜学園グループ／幼児の未来を育む／年間休日120日
      • NEW
      ◇幼児の未来を育む「心」と「能力」を豊かにする教育事業を展開◇ ■業務概要： 有名進学塾「浜学園」グループの一員として、幼児教室「はまキッズオルパスクラブ」を展開している当社の、教室運営／入会促進業務をお任せいたします。 ■はまキッズの特徴： ご利用満足度90％を超えるサービスを提供しております。 幼児教育とは、教育手段ではなく「人間として」必ず身に付けておかなければならない、心と能力を育てる、将来を見据えた「人間教育」です。 お子様の人生を豊かにできる能力を育成するため、日々励んでおります。 ＜オリジナル学具＞ 当社では、楽しく能力が伸びる学具・学材をふんだんに用いて、授業を行っています。 ｢教えるのではなく、子ども自身に学ばせる｣オリジナル学具を使用しています。 ■お任せする仕事： 利用者様の満足度向上による、入会者増加がメインの業務です。 より良い教室づくりに向けて、講師と連携しながらイベント企画やお客様の不満点の解消など、裁量権のあるお仕事です。 新規入会についてお問い合わせ頂いたお客様への、教室案内や体験入会のご説明などの新規入会者獲得もお任せします。 ■具体的な業務： 幼児教室では、将来の思考力を高める為、3～7歳の子供と保護者が一緒に授業を受けます。 ◇生徒数の確保、イベントの企画、生徒数増加のための取り組み ◇教室の運営管理、人材管理（勤怠管理、勤務管理） ※講師職を兼務する場合もあります。（研修制度あり） ◇多店舗展開、人材育成、管理者研修 ◇保護者との面談、学習の進め方の相談 ■入社後の流れ： 導入研修にて浜学園グループについての理解を深めていただく期間を設けます。生徒や保護者から期待されていることやブランドの在り方についてご理解いただいたのち、現場にて業務を行っていただきます。はじめは先輩のサポートを行っていただくところからスタートし、徐々に業務を習得いただきます。業界未経験の場合でも、先輩の丁寧な指導により安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。 ＜モデル年収＞ ・580万（28歳　エリアマネージャー職/3年目/月給40万円） ■組織構成： 正社員5名：20代～40代 パート約30名様：30代～50代 男女比率：男性1/女性9 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋教室 住所：愛知県名古屋市西区牛島町4-9 古田TAIビル7F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：当社の給与改定規約による ■賞与：年2回（賞与として支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】幼児教育の教室運営・入会サポート◆浜学園グループ／幼児の未来を育む／年間休日120日
      • NEW
      ◇幼児の未来を育む「心」と「能力」を豊かにする教育事業を展開◇ ■業務概要： 有名進学塾「浜学園」グループの一員として、幼児教室「はまキッズオルパスクラブ」を展開している当社の、教室運営／入会促進業務をお任せいたします。 ■はまキッズの特徴： ご利用満足度90％を超えるサービスを提供しております。 幼児教育とは、教育手段ではなく「人間として」必ず身に付けておかなければならない、心と能力を育てる、将来を見据えた「人間教育」です。 お子様の人生を豊かにできる能力を育成するため、日々励んでおります。 ＜オリジナル学具＞ 当社では、楽しく能力が伸びる学具・学材をふんだんに用いて、授業を行っています。 ｢教えるのではなく、子ども自身に学ばせる｣オリジナル学具を使用しています。 ■お任せする仕事： 利用者様の満足度向上による、入会者増加がメインの業務です。 より良い教室づくりに向けて、講師と連携しながらイベント企画やお客様の不満点の解消など、裁量権のあるお仕事です。 新規入会についてお問い合わせ頂いたお客様への、教室案内や体験入会のご説明などの新規入会者獲得もお任せします。 ■具体的な業務： 幼児教室では、将来の思考力を高める為、3～8歳の子供と保護者が一緒に授業を受けます。 ◇生徒数の確保、イベントの企画、生徒数増加のための取り組み ◇教室の運営管理、人材管理（勤怠管理、勤務管理） ※講師職を兼務する場合もあります。（研修制度あり） ◇多店舗展開、人材育成、管理者研修 ◇保護者との面談、学習の進め方の相談 ■入社後の流れ： 導入研修にて浜学園グループについての理解を深めていただく期間を設けます。生徒や保護者から期待されていることやブランドの在り方についてご理解いただいたのち、現場にて業務を行っていただきます。はじめは先輩のサポートを行っていただくところからスタートし、徐々に業務を習得いただきます。業界未経験の場合でも、先輩の丁寧な指導により安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。 ＜モデル年収＞ ・580万（28歳　エリアマネージャー職/3年目/月給40万円） ■組織構成： 正社員10名：20代～40代 パート63名様：30代～50代 男女比率：男性１/女性９ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ はまキッズオルパスクラブ　お茶の水校 住所：東京都千代田区神田駿河台2丁目5-4 お茶の水中央ビル4F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ はまキッズオルパスクラブ豊洲校 住所：東京都江東区豊洲4-1-9 NUP豊洲ビルディング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ はまキッズオルパスクラブ自由が丘校 住所：東京都世田谷区奥沢2-37-9 ニュータカミビル3F 勤務地最寄駅：東急東横線／自由が丘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：当社の給与改定規約による ■賞与：年2回（賞与として支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケーワンテック株式会社

    警備・清掃
    東京都中央区東日本橋1-2-14東日本橋KTビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／未経験歓迎】総合職◆土日休／残業10H／転勤なし／キャリアパス◎／業界屈指の成長率を誇る企業
      ～ビル窓ガラス清掃総合職/学歴・転職回数不問、業界・職種未経験歓迎から幹部目指せる！/iPhoneとiPadを貸与。私用OK！/資格取得費用は会社負担の上、各種福利厚生が◎/土日休み・残業10時間・転勤なしでワークライフバランス◎/社員旅行（海外も！）や誕生月会（誕生月に食事会）など、親睦・コミュニケーションが◎！～ ■職務内容 先ずはオフィスビルや商業施設の窓ガラスの清掃業務をお願いします。総合職として、将来的には清掃に関する営業・現場管理・監督業務、アルバイトの人事管理なども幅広くお任せいたします。 ■職務詳細 ・窓ガラス清掃 ・ロープ（ブランコ）、ロープアクセスでの窓ガラス清掃 ・外壁調査 ・地上での監視や安全確認　 ・営業業務：完全反響営業となり、お客様からの問い合わせや清掃現場での追加受注がメインです。※新規営業はございません ・勤務地(清掃作業場所)は都内23区内です。原則、公共交通機関を利用して移動ですが、直行直帰も可能です。清掃作業は3～4名のチーム編成です。 ・夜間の勤務は年に数回程度です。メンバー同士で分担いたします。 ・対応件数：１日２件程度です。お客様先は都度変動いたします ■ご入社後について 未経験者には社内マニュアルに基づき、マンツーマンで指導をいたします。独り立ちまでは１年～１年半程度です。未経験で入社した方がほとんどですのでご安心ください。ご入社後は先輩と一緒にお客様先に行き業務をいたします。 ■当社の理念について 当社では「社員を幸福にすることを通じて　豊かな会社をつくり　社会に貢献する」ことを経営理念に掲げています。 現代表も現場経験があり、仕事人間でしたがそれによって家族が離れた経験もあって「社員には自分と同じような間違いはしてほしくない」という思いで会社を変えていっています。こうした想いに共感してくれた方が集まり、結果として離職がほとんどない会社が育ってきました。今後も清掃業のイメージを変えていけるよう、挑戦を続けていきたいと考えています。 ■組織構成 現在男性51名、女性12名が在籍しており、平均年齢は29.67歳となります。 社員旅行や誕生月会の開催など、社員間の親睦・コミュニケーションが活発です。この3年に家庭の事情などで退職した人を除いて、定着率は100％です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋1-2-14 東日本橋KTビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,340円 固定残業手当/月：32,040円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業務経験値により決定、賞与含む <給与例> 入社日：2022年10月2日(29歳) 現在の役職：副主任 昨年の年収：323万円 入社日：2018年4月2日(36歳) 現在の役職：課長代理 昨年の年収：415万 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】清掃スタッフ＜将来的には営業・現場管理など幅広いキャリアパスも◎＞残業10H／土日休
      ～将来的には清掃スタッフ→営業へキャリアチェンジ可！/働き方◎業界屈指の成長率を誇る企業/平均年齢29歳/社員旅行や誕生月会（誕生月に食事会）などワイワイした環境です◎ ■ご入社後の流れ ご入社後は業務部としてスタートします。未経験者には社内マニュアルに基づき、ご入社後は先輩と一緒にお客様先に行き業務をいたします。独り立ちまでは１年～１年半程度です。未経験で入社した方がほとんどですのでご安心ください。 ■幅広いキャリアパス◎ 先ずはオフィスビルや商業施設の窓ガラスの清掃業務をお願いします。 将来的には清掃に関する営業・現場管理・監督業務、アルバイトの人事管理なども幅広く単相することができ、幅広いキャリアパスでスキルを磨くとができます。 営業となった場合は完全反響営業となります。 お客様からの問い合わせや清掃現場での追加受注がメインです。 ■業務詳細 ・窓ガラス清掃 ・ロープ（ブランコ）、ロープアクセスでの窓ガラス清掃 ・外壁調査 ・地上での監視や安全確認　 ・勤務地(清掃作業場所)：都内23区内です。 原則、公共交通機関を利用して移動となりますが直行直帰も可能です。清掃作業は3～4名のチーム編成です。 ・対応件数：１日２件程度です。 ■働き方について ・土日休み・残業10時間・転勤なしでワークライフバランスが整っています◎ ・夜勤も年に数回程度となり、メンバー同士で分担いたします。 ・iPhoneとiPadについては貸与しています。 ・資格取得費用は会社負担となっています。 ■組織構成 現在男性51名、女性12名が在籍しており、平均年齢は29.67歳となります。 この3年に家庭の事情などで退職した人を除いて、定着率は100％です。 ■当社の理念について 「社員を幸福にすることを通じて　豊かな会社をつくり　社会に貢献する」ことを経営理念に掲げています。 現代表も現場経験があり、仕事人間でしたがそれによって家族が離れた経験もあって「社員には自分と同じような間違いはしてほしくない」という思いで会社を変えていっています。こうした想いに共感してくれた方が集まり、結果として離職がほとんどない会社が育ってきました。今後も清掃業のイメージを変えていけるよう、挑戦を続けていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋1-2-14 東日本橋KTビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,340円 固定残業手当/月：32,040円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業務経験値により決定、賞与含む <給与例> 入社日：2022年10月2日(29歳) 現在の役職：副主任 昨年の年収：323万円 入社日：2018年4月2日(36歳) 現在の役職：課長代理 昨年の年収：415万 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯケアソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    岡山県岡山市南区西市522-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 4,600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【広島/舟入】調理主任候補◇介護施設のキッチンスタッフ／SOMPOグループの安定基盤
      ◇◆介護施設のキッチンスタッフ／大手グループ×成長中事業の安定性／時短可／保育手当や育児サービス補助など各種制度充実／働きやすさ◎／ブランクありの方も大歓迎◆◇ ■業務概要： SOMPOケアグループが運営する介護付き老人ホーム等のレストラン内にて、食事を通してご入居者の皆さまを支えること。栄養面ではもちろん、日々の楽しみの1つとしても、心身の健康に大きく貢献できる仕事です。 ■具体的な仕事内容： ・洗い物 ・料理の簡単な仕込み・準備 ・食材の発注・納品 ・朝・昼・夕食の調理、提供 ・食器洗浄や発注業務 ・スタッフの指導やシフト管理(主任着任後) ■魅力： ・ブランクありでも安心 入社時研修やOJT研修で、少しずつ業務を覚えていけます。正社員として復帰した40～50代も活躍中です。 ・嬉しい制度が多数 短時間勤務やお子さんの看護休暇、保育手当・育児サービス補助など、嬉しい制度が整っています。 ・一生役立つ知識が身につく 高齢者の方にとって大切な「食事・栄養」に関する知識が自然と習得できます。 ■入社後の流れ： 調理についてはもちろん、食品衛生や高齢者の食に関してなど、必要な知識を学べる研修をご用意しています。 まずは研修と並行しながら、食器の洗浄や簡単な盛り付けなどから徐々にお任せしていきます。 メニューは複数ありますが、各メニューごとにマニュアルや写真付きのレシピを見ながら調理できるため、すべてを覚える必要はありません。 ■キャリアパス： ・キッチン内業務を習得しながら、1年後を目安に主任（キッチンリーダー）を目指していただきます。 ・リーダー着任後はシフト、勤怠の管理やスタッフ教育、パート面接等の管理業務をお任せします。 ・早期でエリアマネージャーを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SOMPOケアラヴィーレ　舟入 住所：広島県広島市中区舟入南4-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 296万円～314万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,800円～205,100円 その他固定手当/月：22,500円 ＜月給＞ 213,300円～227,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給とは別に、職務手当（10,000円／月）働きがい向上手当(12,500円/月)あり　※規定有り ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】調理主任候補◇介護施設のキッチンスタッフ／SOMPOグループの安定基盤
      ◇◆介護施設のキッチンスタッフ／大手グループ×成長中事業の安定性／時短可／保育手当や育児サービス補助など各種制度充実／働きやすさ◎／ブランクありの方も大歓迎◆◇ ■業務概要： SOMPOケアグループが運営する介護付き老人ホーム等のレストラン内にて、食事を通してご入居者の皆さまを支えること。栄養面ではもちろん、日々の楽しみの1つとしても、心身の健康に大きく貢献できる仕事です。 ■具体的な仕事内容： ・洗い物 ・料理の簡単な仕込み・準備 ・食材の発注・納品 ・朝・昼・夕食の調理、提供 ・食器洗浄や発注業務 ・スタッフの指導やシフト管理(主任着任後) ■魅力： ・ブランクありでも安心 入社時研修やOJT研修で、少しずつ業務を覚えていけます。正社員として復帰した40～50代も活躍中です。 ・嬉しい制度が多数 短時間勤務やお子さんの看護休暇、保育手当・育児サービス補助など、嬉しい制度が整っています。 ・一生役立つ知識が身につく 高齢者の方にとって大切な「食事・栄養」に関する知識が自然と習得できます。 ■入社後の流れ： 調理についてはもちろん、食品衛生や高齢者の食に関してなど、必要な知識を学べる研修をご用意しています。 まずは研修と並行しながら、食器の洗浄や簡単な盛り付けなどから徐々にお任せしていきます。 メニューは複数ありますが、各メニューごとにマニュアルや写真付きのレシピを見ながら調理できるため、すべてを覚える必要はありません。 ■キャリアパス： ・キッチン内業務を習得しながら、1年後を目安に主任（キッチンリーダー）を目指していただきます。 ・リーダー着任後はシフト、勤怠の管理やスタッフ教育、パート面接等の管理業務をお任せします。 ・早期でエリアマネージャーを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SOMPOケアラヴィーレ　王禅寺 住所：神奈川県川崎市麻生区王禅寺東３丁目２－２０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～346万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～210,600円 その他固定手当/月：29,500円 ＜月給＞ 235,300円～240,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給とは別に、職務手当（10,000円／月）働きがい向上手当(19,500円/月)あり　※規定有り ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本労働会館

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区芝2-20-12友愛会館1F
    • 設立 1931年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【港区／経験者優遇】ホテルスタッフ◆残業5H以内◎／昨年度賞与実績4.8ヶ月
      ★ホテル「ローズステイ東京芝公園」での勤務◎2022年4月に全面改装・リブランドオープン（芝公園駅徒歩1分）／残業0～5hで働き方も整えられる★ ■職務内容 ローズステイ東京芝公園のフロントスタッフとしてホテル全般の業務をお任せいたします。 ■職務詳細 （1）フロント業務 ・チェックイン・アウト対応：チェックインは15時から、チェックアウトは10時。特に混雑する時間帯には稼働するスタッフの数を増やしていますのでご安心ください！ ・周辺エリアの案内：ホテル周辺の施設について質問された場合、ガイドブックなどを参照しながら説明します。 （2）客室管理業務 ・宿泊予約の受付：ネット予約が9割、電話予約が1割程。予約が入った後は、予約情報をPCに入力します。また、お客様からのお問い合わせ対応もお任せ。 ・清掃のダブルチェック 3～4人で、1時間ほどかけて実施。不備があった際は清掃責任者に共有して改善を図ります。 （3）その他業務（業務経験を積み徐々に上位の業務もお任せします！） ・レストラン管理業務 ・売上／販売管理 ・人材育成等 ※業務の割合は、受付・予約対応8割、清掃チェック1割、その他の業務1割 ※各シフト2名の他に中番（11時～20時 or 10時～19時）1名が常勤しています。 ■組織構成 フロントメンバーは総支配人が1名と主任クラスが1名を含め11名が所属しています。入社後はベテラン社員がOJTにてきちんと教育をいたします。 ■キャリアパス まずはメンバークラスからスタートいただき、将来的には副支配人をお任せする予定です。※時期としては入社後1年～3年後を予定。副支配人となっていただいた際にはメンバーの業務管理や勤怠管理（シフト管理も含め）もお任せいたします。 ■評価制度 全メンバーと半期ごとに総支配人との目標設定・振り返りを行っています。総務部長との個人面談も半期1回行っています。 ■働き方 月平均残業０～5H程、シフトについては希望を提出し調整しています！ 有給休暇の取得実績は、2年連続90％以上となっています。 ■当ホテルについて 旧・三田会館から2022年4月に全面改装してリブランドオープンした、カジュアルモダンなホテルです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都 住所：東京都港区芝2-20-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年 ■賞与：有　給与3.6～5.0ヶ月分 　　　　年２回（夏季・冬季、業績により月数を勘案） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ホテルのフロントスタッフ／経験者優遇／賞与5カ月／残業無
      ホテル『ローズステイ東京芝公園』にて、フロント業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■チェックイン・チェックアウト対応 ■宿泊予約受付（オンライン・電話） ■予約情報の入力 ■お客様からのお問い合わせ対応 ■周辺施設・観光地のご案内 ■客室清掃後のダブルチェック ■SNS更新・情報発信　など ＜外国語スキルについて＞ 海外のお客様は全体の40～50％ほど。 欧米圏からのお客様も増えており、英語を使う場面もありますが、難しい会話スキルは必要ありません。 翻訳機やマニュアルも完備しているため、 「英語に自信がない…」という方も安心してください！ 日本にいながら英語に触れられる環境のため、 「語学力を伸ばしたい」「英語を活かした仕事がしたい」という方にもぴったりです。 また、外国籍のスタッフも多数活躍しており、語学力を活かしながら働くことができます。 ＼お仕事の魅力／ お客様から近隣施設について質問された際は、インターネットなどを参考にしながらご案内します。 ★例えば… カフェ好きのスタッフは、勤務前後に周辺のカフェを巡ってリサーチし、雰囲気やおすすめメニューをお客様にご紹介！ また、SNSなどでも発信をするなど、お客様に楽しんでいただけることを考え、実行します。 ＜入職後の流れ＞ まずは客室の種類や設備、館内について学ぶところからスタート。 その後は先輩によるOJT研修を通して、予約対応や接客などを段階的に覚えていきます。 分からないことがあれば、先輩たちが積極的に声をかけてくれる環境なので、未経験でも安心です！ また、提携ホテルによるオンライン英会話など、教育体制の整備も進行中。 今後さらに学べる環境を充実させていく予定です。 ＼キャリアアップのチャンスも！／ 当ホテルでは年功序列を廃した新たな人事制度を導入！ 意欲と実力次第で「支配人」も目指せる環境を整備し、組織の活性化を図っています。
      【転勤なし／都営三田線「芝公園駅」より徒歩1分】 ローズステイ東京芝公園：東京都港区芝2丁目20番12号 ★アクセス★ 都営三田線「芝公園駅」より徒歩1分 都営大江戸線「赤羽橋」から徒歩10分 都営浅草線「三田」駅から徒歩5分 JR「田町」駅から徒歩10分 ※受動喫煙対策：館内禁煙（喫煙所あり）
      月給23万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給。
    一般財団法人日本労働会館で募集中の求人をもっと見る

    新北斗警備保障株式会社

    警備・清掃
    東京都文京区本駒込6丁目15番3号
    • 設立 1980年
    • 従業員数 362名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の警備スタッフ／鉄道工事を支える／入社祝い金8万円
      • 締切間近
      ★スマホの方はPick Up!ページもご覧ください！ ＼警備するのは…／ 　￣￣￣￣￣￣￣ 普段何気なく利用している駅や線路。 その”当たり前”を支えるために、日々さまざまな工事が行われています。 あなたにお任せするのは、鉄道関連工事の現場で「安全」を守る警備の仕事です！ 携わるのは、駅のリニューアルや線路設備の更新、再開発に伴う大規模工事。 ”警備”という仕事を通して、駅や街が生まれ変わる瞬間を支えるポジションです。 ＼未経験スタート大歓迎／ 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの経験や転職回数は一切不問！ 未経験からスタートした先輩も多く活躍中です。 必要なスキルや資格は、入社後の研修や資格支援で無理なく身につけられます。 資格を取ることで担当業務の幅も広がり、収入UP＆キャリアUPにつながっていきます◎ 【具体的には…】 ■工事現場周辺での歩行者・車両誘導 ■線路周辺工事における安全確認・警備 ■特殊車両搬入時の周辺警備 ■駅改修・設備更新工事のサポート ■現場スタッフとの連携・安全管理 ※鉄道関連現場以外に建設現場の案件もあり ＼入社後は…／ 　￣￣￣￣￣ まずは3日間の新任研修で、基礎を学ぶことからスタート。 丁寧に指導するので、基本をしっかり習得してから現場デビューできます！ 　▽ 最初は先輩スタッフと一緒に業務を行います。 分からないことはすぐに質問できる環境なので安心です◎ 　▽ 現場で経験を積んだ後は、国家資格である警備業務検定などの資格取得を目指せます！ 資格を取得すれば毎月手当も支給され、収入UP！ ゆくゆくは現場のリーダーや教育担当など、管理職へのキャリアも目指せます。 ＼ここもPOINT！／ 　￣￣￣￣￣￣￣ ★7月までの入社で、入社祝い金最大8万円支給！（規定あり） ★基本は現場への直行直帰OK！ ★現場は希望のエリアを考慮します
      ★転勤なし・直行直帰可 ★東京・神奈川・埼玉・千葉の各現場 ★希望勤務地考慮 【募集エリア】 ・東京エリア ・神奈川エリア ・埼玉エリア ・千葉エリア ＼希望に寄り添う勤務地をご用意！／ 都内には100以上の勤務地があり、あなたの希望に寄り添った配属が可能です。 それ以外のエリアでも事業拡大中につき、多数の勤務地あり！ 「〇〇エリアで検討しているんですが…」と面接時にご相談くださいね！
      月給25万2,000円～34万5,450円＋各種手当＋賞与（年3回） ※残業代は別途支給いたします。 ＼期間限定キャンペーン／ ★7月までの入社で、入社祝い金最大8万円支給！ ＼7月まで勤務手当増額中！／ ※1現場につき2,000円の手当×40勤務 【月給イメージ】 ・日勤の場合：25万2,000円 ・夜勤の場合：29万9,250円 ・夜勤×鉄道資格者の場合：34万5,450円 ※すべての金額は期間限定手当を含みます。 ＼頑張った分はしっかり還元！／ 頑張った分、しっかり還元する環境を整えています！ 月収30万円以上の社員も大勢います！ 【月収例】 ■月収30万円（月給25万2,000円＋残業手当/深夜手当/資格手当/勤務日数手当/その他手当） 【モデル年収例】 ■年収320万円 ／ 22歳 経験1年 ■年収420万円 ／ 33歳 経験4年
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    株式会社ユニス仲道電器

    ホームセンター
    福岡県古賀市天神4-8-25
    • 設立 1976年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【佐賀市／転勤なし】リユースショップの買取スタッフ※未経験歓迎◆研修充実・マニュアル完備／正社員
      【勤続年数平均13.8年！愛し愛されるリサイクルショップ★古着・ブランド・家具・宝飾類・食器など地域no.1／未経験でも買取査定や販売のプロになれます】 ■企業概要 家電、工具、古着、ブランド品、ホビー、食器などを買取・販売。良質な中古品を品揃え。福岡県古賀市、佐賀県佐賀市、佐賀県鳥栖市に3店舗を展開中。顧客満足と従業員満足の両立を目指しているリサイクルショップの査定・買取をお任せします！ ■業務詳細 ・お客様が持参された商品や、出張買取時の買取査定 ・買取した商品を点検、調整、確認、清掃などして店舗に展示 ・お客様が心地よく買物できるように売場などの運営、管理 ＼　顧客満足◎　／ 他のリサイクルショップでは、特定の商品だけの買取しかできなかったことはありませんでしたか？当店は常時3万点以上の豊富な品揃え・取扱いジャンルの広さが自慢です｡不用品を売る際に､他のお店に持っていくことなく､ワンストップで買取できる為、とても喜ばれています。 ■教育制度 ◎入社後90日間の研修期間 同社は教育研修制度に注力しており、同社のこと、店舗のこと、商品知識、業務の流れなどを確実に学べる体制を確立しています。実務は先輩社員や店長のもとで研修を行うため、着実に経験を重ねていくことができます。OJT教育＆マニュアルも完備しています。 ・FC本部での全国統一研修 ・全社での集合研修 ・テレビ会議を利用した部門別研修 ・指導マニュアルに沿っての個別研修 ・就業場所でのOJT研修（各種マニュアルや本部の専用教材を用意） ■同社の特徴 研修制度の充実はもちろん、有給消化率は平均5日。会社負担で年4回の食事会や飲み会を行うなど、メリハリをつけた環境です。女性社員の有給取得実績もあります（取得率100%を誇っています！）。 ■組織構成 各店舗５～７名の社員が在籍しています。 和気あいあいとしている雰囲気で、正社員の勤続年数平均13.8年と長く働ける環境が整っています。フラットな環境で人間関係の良さが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リサイクルショップフライズ佐賀店 住所：佐賀県佐賀市巨勢町大字牛島48番地１ 勤務地最寄駅：長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～399万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,000円～180,000円 その他固定手当/月：53,000円～95,000円 ＜月給＞ 205,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピータイム

    レジャー・アミューズメント
    沖縄県那覇市おもろまち4-7-8
    • 設立 -
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／沖縄県内】パチンコ・スロット ”P‐time” の店長候補※正社員・月8日休・賞与2回
      • 締切間近
      ◇◆「沖縄をもっと楽しくする」/完全未経験OK/連休・男性育休取得可能！働きやすさ◎/夜勤手当有り/月残業20h以内◇◆ ■業務概要： パチンコ・スロット店ホールスタッフのお仕事です。 ホールスタッフとして、接客やホール運営などを学んでいただきます。 現場での経験を経て、ゆくゆくは店舗全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。 ・お客様対応（食事休憩の対応、ゴミ回収、空調の管理、会員入会の手続きetc） ・遊技台のメンテナンス（簡単な清掃） ※OJT研修がありますので未経験の方も安心の環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 3パターンのシフトで働いて頂きます。シフトを組む中で、連休の取得も可能です。 残業時間も月20時間以内で、男性の育児休暇実績もありますので、プライベートの状況に合わせて働くことができます。 ■配属店舗について： ・ピータイムおもろ　・ピータイム壺屋　・ピータイム与那原　・ピータイム津嘉山　・ピータイムふてんま　 ・ピータイム石川・ピータイムもとぶ　・ピータイム今帰仁　・セブン浦添　・セブン石川　など ■当社の特徴： 遊技場、レストラン、不動産管理会社、ホテル事業、航空リース事業、リハビリ介護など多角経営をしているところが強みです。様々な事業展開をすることで業績も安定化しています。 当社の社長はしっかりと多くの情報を集めたうえで、新規事業展開を行う慎重性とチャレンジ性を兼ね備えており、今後も新規事業展開計画があります。 ■当社について： 遊技場経営を軸に様々な事業を展開している会社です。「沖縄をもっと楽しくする」を企業理念に掲げ多くの人たちの支えの中で事業を展開してきました。 だからこそ、お客様一人ひとりが遊技を楽しめるように機械の細やかな整備や、掃除へのこだわり創業当時の創意工夫やこだわりを忘れずにお客様だけでなく、地元の人たちも過ごしやすく安心して心から楽しめる場所を提供すること。 これが創業から変わらず、今も大切にしたい価値でありこれからもお客様、そして社員と関わる全ての人々を大切に想いながら事業を展開していきます。
      ＜勤務地詳細1＞ ピータイムおもろ 住所：沖縄県那覇市おもろまち4-3-28 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／おもろまち駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ピータイム壺屋 住所：沖縄県那覇市壺屋2-9-14 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／安里駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ピータイム与那原 住所：沖縄県島尻郡与那原町板良敷1347 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,098円～210,098円 その他固定手当/月：7,150円 ＜月給＞ 197,248円～217,248円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業時間を超える場合別途超過残業代あり ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士学院

    学習塾・予備校・専門学校
    福岡県福岡市博多区博多駅南3-2-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医学部予備校の校舎運営職員／教務・学務／賞与年3回／完休2日
      【富士学院とは】 ★開校31年の医学部専門予備校 全国10校舎を全て直に運営し、統一した教育方針と高品質なサービスを提供。安定した経営基盤のもと、安心して働ける環境を整備。 ★医学部合格だけでなく、「良医」を育むための教育を実践 医師として活躍している卒院生や、医大生たちで構成された「富士OB会」などがあり、医学部合格後の人脈構築もサポート。 ★丁寧に寄り添い手厚く支援 各科目の講師と担任講師、担当職員と校舎長がチームを組んで、一人ひとりの生徒をきめ細やかにサポート。少人数制で丁寧に寄り添う支援体制が整っており、生徒の成長を一緒に見守ることができます。 ◎今回の募集では、校舎運営職員として「教務」もしくは「学務」を担当いただきます。※講師業務なし ＜教務／校舎運営＞ ■学習管理業務 ・入学時の生徒状況把握（学習進度、生活課題、性格面等） ・学習計画立案と運営（時間割作成、講師手配と日程調整等） ・モチベーション管理（メンタルサポート、生活面の指導等） ・各種試験の準備と実施 ・学習進捗の確認と受験支援（面談、面接指導、チーム会議運営、出願支援等） ■講師マネジメント ・指導依頼、授業報告管理、指導料管理等 ■保護者連携 ・学習進捗状況の報告、三者面談運営、受験校提案等 ■施設管理 ・生徒の寮管理、教室管理、校舎備品管理、食堂連携等 ■学院行事運営 ・セミナー運営、イベント運営、OB会運営等 ＜学務／生徒募集＞ ■DM、Web、チラシなどへの電話、メール等での各種問合せ対応 ■校舎での入学面談 ■セミナー開催企画 ・大学別の入試説明会や対策セミナー ・高校での校内セミナー等 ■DM、チラシ内容の企画 ■主要進学校への訪問（セミナー開催提案含む） ■顧客情報収集管理 【入社後は…】 ご経験に応じ、できることから徐々にさまざまな業務をお任せしていきます。 【キャリアパス】 ご自身の能力や適性により「エリア責任者」等へのキャリアパスもあります。 エリアの運営責任者として、各部門の職員、講師の統括・管理・マネジメント等を行っていただきます。
      【東京・神奈川・名古屋・京都・大阪・岡山・広島・福岡・鹿児島】 ※配属先はご希望を考慮します（本人の同意がない限り転勤はありません） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月35,000円～50,000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※月給は、経験・能力・スキル・前職給与を最大限に考慮し決定いたします。
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    株式会社ピースプランニングカンパニー

    保険代理店
    宮崎県宮崎市船塚3-146
    • 設立 1995年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市◆未経験歓迎】店舗スタッフ◆転勤無/残業ほぼ無/手当・研修体制充実/土日祝休
      ◇◆保険 × 広告を掛け合わせた「独自性のある事業モデル」/創業30年以上の安定性/幅広い提案力が身につく“汎用性の高いキャリア”を/土日手記休（土・隔週）◇◆ ■職務内容： 来店型の保険ショップにて、既存のお客様を中心に保険のご案内・各種手続きを行う仕事です。 ノルマや飛び込みはなく、未経験の方でも安心してスタートできます。 ▼詳細： ・ご来店されたお客様への対応… 保険金請求手続き、契約内容の見直し、ライフステージに応じた保障のご提案 ・既存契約者様へのフォロー対応… 契約内容確認のご連絡、営業担当の訪問日程調整 ・事務業務… 定期案内書類の作成・発送、バースデーカードなどの郵送対応 ※基本的に「すでに保険に加入されている方」への対応が中心です ※将来的に、本人の希望により営業メインのポジションへ転換し、収入アップを目指すことも可能です ■入社後の流れ： ・アフラックの育成担当による研修からスタート ・保険の基礎知識を学んだ後、ロールプレイングで実務を習得 ・困った時はすぐに相談できる体制が整っています ※業界・職種ともに未経験からスタートした社員が多数活躍中です。 ■当社について： 宮崎市に根差し、総合広告代理店事業と保険代理店事業（アフラック生命・損保ジャパン）を展開しています。 「お客様一人ひとりに向き合い、納得いただける提案を行う」 そんな姿勢を大切にしている、地域密着型の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市船塚3-146 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,800円～180,000円 ＜月給＞ 171,800円～180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／前年実績：月3,000円～5,000円 ■賞与：年2回／鮮度実績：約2.3カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田村電器

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都世田谷区成城8-31-9
    • 設立 1976年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【住宅リフォーム営業】未経験歓迎×反響中心◆年休120日◆残業20h以内◆転勤なし／地域密着
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/住宅リフォームアドバイザー/ありがとう"が返ってくる、多くの人との出会いがあり、やりがいのあるお仕事/創業50年/反響営業/年間休日120日/残業少/転勤なし～ ■業務内容 水回りリフォームを中心とした個人向け営業として、問い合わせ対応から引き渡し後フォローまで一貫して担当します。 ■業務詳細 ・来店・電話・メール反響対応、要望ヒアリング ・現地調査、見積作成、プラン提案・契約 ・工事立会い、工事部との打合せ・進行確認 ・引き渡し後の定期点検・アフターフォロー ■働き方 エリアは渋谷・世田谷・杉並・中野区中心 外出と内勤は半分づつのイメージです。 自社工事メンバーや協力会社と連携し、最適な提案を実現します！ ■組織構成 営業/工事担当が2名、女性が2名です。 ■取り扱い商品 ・トイレ・洗面・キッチン・ユニットバスなどの水廻り商品 ・給湯器・ガスコンロ・レンジフードなどのガス機器商品や住宅設備商品 ・住宅リノベーション・屋根・外装・塗装 ■1日の流れ ９：１５出社 現場確認スケジュール確認 １０：００見積現場調査、見積作成 １２：００昼食休憩 １３：００現場確認 １４：００お客様宅見積商談 １５：００見積作成 １６：００見積確認、工事部と打ち合わせ １７：００明日の現場確認、段取り確認 １８：００退社 ※随時、休憩あり ■入社後について まずは水廻りの知識を覚えていただくことからスタートになります。最初はトイレ、給湯器から覚えていただき、その後住宅設備（ガスコンロなど）やお風呂、キッチンと商品知識を増やしてお客様対応いただくイメージです。 未経験でも先輩社員からOJT、メーカーの商品勉強会、社内勉強会があり、丁寧に指導していきますのでご安心ください。 入社後リフォームの資格を取っていただきキャリアを積んでいただきます◎ ■過去入社の方 法人営業/保険営業・コピー機のメンテナンス兼営業・エレベーターの工事など未経験の方も活躍しております！ 「お客様の生活のお困りごとを解決し「ありがとう」と感謝され喜ばれる仕事なので、そういった価値感の方大歓迎です！　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区成城8-31-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～464,000円 ＜月給＞ 250,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与有（年2回、夏、冬）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社指宿ロイヤルホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    鹿児島県指宿市十二町4232-1
    • 設立 -
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【鹿児島／指宿】ホテルレストラン接客※SNS広報・企画にも挑戦◇転勤無／寮完備
      ■業務内容： 「指宿ロイヤルホテル」のレストラン接客スタッフとして主に接客業務全般に従事して頂きます。 ・朝食の準備　・夕食の準備　・配膳、サービス、後片付け等 ※一日の勤務時間06:30～09:30→中抜け→17:00～22:00 ■組織構成： 現在4名体制で行っております。(課長1名30代/全員20代・30代です) ■キャリアパス～お客様を知り、企画や広報、スタッフ教育にも挑戦～ レストランスタッフとして就業いただきますが、レストラン部門のサービスをより強化していきますのでお客様のためにサービス企画や料理などのSNS広報にも挑戦可能です。Instagramは1100名フォロワーを超え、集客チャネルとして確立したいと考えています。当社の「すべての女性へ 美と健康を楽しむホテル」を実現するために、お客様と最も交流する職種だからこそのアイデアを期待しています。 ■社員起点のアイデアが次々と実現する環境～お客様に最高の旅の思い出を～ 当社では職種に関わらず社員のアイデアを大切にしています。下記のリストはほんの一部分ですが、フロントスタッフやバックオフィスのスタッフが発案しました。 ・朝食に指宿産野菜をつかった「美と健康のスープ」を月替わり２種を提供。お酒が苦手な方にも楽しんでいただけるよう「モクテル」という美しいドリンクも製作しました。 ・より快適に楽しく過ごしていただくための「アロマディフューザー」や「デトックスウォーター」の提供。館内用の「湯かご」はい草での可愛さを演出しました。 ■当社の特徴～直接称賛される環境、1人暮らしを応援する寮完備～ （1）毎月「きらり賞」という表彰が行われます。清掃部からバックオフィス職まで全ての社員が対象で、社長から景品と共に直接表彰される人気の制度です。 （2）社員のWLBを確保するため深夜は派遣業者にアウトソースしています。またアパートタイプの女子寮や個室の男子寮を整備し、1人暮らしの社員を応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 指宿ロイヤルホテル 住所：鹿児島県指宿市十二町4232-1 勤務地最寄駅：JR指宿枕崎線／指宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【鹿児島／指宿】ホテルフロント接客・予約管理※企画広報可◇転勤無／夜勤無／寮有
      ◇◆未経験可/第二新卒歓迎/創業50年 指宿唯一の女性経営者/女性幹部登用実績/ホスピタリティを生かせる/企画や広報へのキャリアパス/深夜勤務なし/寮完備/家族手当あり◇◆ ■職務内容～ホテルでの思い出を彩る仕事～ ホテルの「顔」としてフロントでのお客様への接客を中心に、システムを用いた予約管理や精算対応を行っていただきます。意欲次第でゆくゆくはリーダー業務もお任せします。 ▼業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 チェックインアウト対応/周辺施設の案内/アメニティ貸出/予約確認/備品在庫管理等 ■組織構成 現在3名の社員(男性1名/女性2名)が在籍し、20代社員も活躍しています。課長は女性であり、他にも複数の女性管理職登用実績がございます。 ■社員起点のアイデアが次々と実現する環境～お客様に最高の旅の思い出を～ 当社では職種に関わらず社員のアイデアを大切にしています。下記のリストはほんの一部分ですが、フロントスタッフやバックオフィスのスタッフが発案しました。 ・より快適に楽しく過ごしていただくための「アロマディフューザー」や「デトックスウォーター」の提供。館内用の「湯かご」はい草での可愛さを演出しました。 ・朝食に指宿産野菜をつかった「美と健康のスープ」を月替わり２種を提供。お酒が苦手な方にも楽しんでいただけるよう「モクテル」という美しいドリンクも製作しました。 ■キャリアパス～フロントでお客様を知り、企画や広報にも挑戦～ フロントスタッフとして就業いただきますが、お客様のためにSNS広報やサービス企画にも挑戦可能です。Instagramは1100名フォロワーを超え、集客チャネルとして確立したいと考えています。当社の「すべての女性へ 美と健康を楽しむホテル」を実現するために、お客様と最も交流する職種だからこそのアイデアを期待しています。 ■当社の特徴～直接称賛される環境、1人暮らしを応援する寮完備～ （1）毎月「きらり賞」という表彰が行われます。清掃部からバックオフィス職まで全ての社員が対象で、社長から景品と共に直接表彰される人気の制度です。 （2）社員のWLBを確保するため深夜は派遣業者にアウトソースしています。またアパートタイプの女子寮や個室の男子寮を整備し、1人暮らしの社員を応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 指宿ロイヤルホテル 住所：鹿児島県指宿市十二町4232-1 勤務地最寄駅：JR指宿枕崎線／指宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルウェール渋谷

    コールセンター
    東京都渋谷区南平台町15-13渋谷帝都ビル2F.3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 給付金審査センターの運用管理／月給30万円以上／土日祝休み
      • NEW
      自治体から受託した給付金審査業務において、審査を担当するセンターの運営管理をお任せします。実際に審査業務を行うのではなく、センター管理者と連携しながら、業務進捗や処理件数の管理、生産計画の策定、課題発生時のエスカレーション対応などを担当いただきます。 【主な業務内容】 ■センター管理者との連携・調整 ■処理件数や進捗状況の確認、管理 ■業務量に応じた生産計画の策定 ■課題発生時のエスカレーション対応 ■関係部署との調整、情報共有 業務フローや運営体制はすでに整備されているため、新規業務設計ではなく、既存センターの安定運営を支えるポジションです。 ※申請者との直接対応はありません。 ※プロジェクト終了後も継続して官公庁や自治体の案件に携わっていただきます。 【1日の仕事の流れ（一例）】 ▼9：00　出勤・メール、チャット確認 ▼9：30　前日実績・進捗状況確認 ▼10：00　センター管理者とのミーティング ▼11：00　生産計画の確認・進捗管理資料の更新 ▼12：00　ランチ ▼13：00　お客様との定例会・報告対応 ▼14：00　案件の確認・関係部署との調整 ▼15：00　処理件数や進捗状況の分析 ▼16：00　センター管理者へ状況共有 ▼17：00　報告資料作成、メール対応 ▼17：45　翌日の対応事項整理・引継ぎ ▼18：00　退勤 【当社コンタクトセンター・BPOセンターの特徴】 経験と実績を基に構築されたオペレーター教育・研修や、DX化の推進、AIやチャットGPTの導入などにより、クライアントに満足いただけるコールセンターを構築できます。自社でシステム開発も行っているため、オペレーションに関する要望にも柔軟に対応可能です。
      【埼玉県朝霞市／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ※案件状況により、都内各所への変更となる場合あり ※受動喫煙体制あり：敷地内全面禁煙
      月給30万円～42万5000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を月7万1429円～月10万1190円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ☆経験者の方は優遇します。
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    ソニー希望・光株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区港南1-7-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【品川／ソニーG】障がい者就労支援（事務系ジョブコーチ）｜寄り添うだけではない、自立支援の仕事
      ◎「寄り添う」だけでは終わらせない、障がいのある社員一人ひとりの自立と成長を支えるお仕事 ◎土日祝休み／実働7時間30分・残業月20h／転居を伴う転勤無し ■当社について： 当社はソニーグループの特例子会社として、障がいのある社員がそれぞれの強みを発揮しながら働ける環境づくりに取り組んでいます。 単なる就労機会の提供ではなく、障がいのある社員が「できることを増やす」 「主体的に働けるようになる」 「社会人として自立していく」そんな成長を本気で支援しています。 今回募集する事務系サポーターは、障がいのある社員への業務指導や相談対応を通じて、働く人の可能性を広げていくポジションです。 ■職務内容： ソニーGの受託業務の事務系領域（人事・総務・経理など）をご担当いただき、サポーターとして障がいのあるスタッフの就労支援を行いながら、ご自身も実際の業務に携わり、チームと共に業務を遂行していただきます（就労支援と作業の割合は半々程度）。 【具体的には】 ・業務推進(業務マネジメント、新規業務の組み立ておよび業務改善、依頼元との業務調整など) ・業務サポート(人事・経理系のソニーグループ各社の事務サポート業務) ・障がい者の会社生活のサポート、就労定着サポート ◇主な受託業務例 ・人事書類発送・受領・管理業務（証明書、給与、入社、休職、退職など） ・経理業務（請求書発行代行、各種伝票確認など） ・ソニーG各社の社員証発券 ・eラーニング研修事務局 ・業務マニュアル作成、Excel VBAによる業務効率化 ◇組織構成 1人のサポーターが3～4名の障がい者スタッフを担当します。 50代の方も多く活躍されており、多様な価値観を持つメンバーと協力しながら、粘り強く関係構築できる方を歓迎します。 ◇この仕事の特徴 障がい特性だけを見るのではなく、その人が持つ可能性や強みを活かす支援を実践しています。 支援職でありながら、企業としてプロジェクトを前に進めることも重視。「優しさ」と「成長支援」の両方を大切にしています。 長期的なキャリア形成が可能で、支援期間に期限はありません。 社員一人ひとりと継続的な関係性を築き、福祉的支援だけではなく、社会人としての成長支援にやりがいを感じることのできるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～310,000円 ＜月給＞ 235,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収には、平均残業時間（20時間分）相当の残業手当を含んでいます。 ※残業手当は固定ではなく、実際の残業時間に応じて1分単位で支給されるため、支給額は前後する可能性があります。 ※賞与実績：年2回（6、12月）※支給実績約2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川/ソニーG】障がい者就労支援(オフィス清掃に関わるサポート)/実働7.5時間/年休125日
      ～ソニーグループの特例子会社で安定◎年休125日・土日祝休み／実働7時間30分・残業月20h／転居を伴う転勤無し～ 障がいのあるスタッフのサポーターとして、清掃・環境整備業務を通じた就労支援を行っていただきます。 初めはスタッフが行っている作業を確認したり、一緒に作業したりして一通り理解していただいたら、下記業務を段階的に行っていただきます。 ・業務工程表や手順書の作成、更新 ・スタッフの特性やスキルを踏まえた業務アサイン ・スタッフが行った作業場所の点検、改善指導 ・スタッフ欠員時の作業代行 ・依頼元との打合せ、業務プロセス設計・遂行、依頼元への完了報告 ・外部の就労支援機関や社内の専門部署と連携し、スタッフとの定期面談の設定 ・スタッフ個人目標の設定フォロー及び達成に向けたサポート ■職場環境： 品川本社・大崎・厚木・横浜各事業所全体で約60名のメンバーが所属しております。各事業所とも最寄り駅から徒歩圏内にあり、執務スペースや社員食堂など、働きやすい環境が整っております。 年間の月平均20時間、1日1時間程度の残業になりますが、個人の働き方を尊重しつつ、メリハリを持って仕事を遂行できる職場環境です。 ■当社について： 2002年04月より、ソニーGの特例子会社として、障がい者の雇用推進のため設立されました。法定雇用率にとらわれず年々新しい仲間を迎え、会社規模は拡大、現在では３つの事業領域を展開しております。 ・「オフィス環境整備」事業として、清掃、衛生管理など ・「事務サポート業務」総務業務、研修テキストの印刷、名刺作成、人事・経理書類の処理、郵便物の集配や発送代行など ・「IT・映像関連業務」各種コンテンツのデジタルアーカイブ化、データ入力・処理、画像アノテーション、ゲームの品質保証、AI開発支援など 事業の幅広さが社員一人ひとりのキャリアの選択肢を広げ、最終的には自立したキャリア形成につながると考えており、積極的に新しい業務も獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～310,000円 ＜月給＞ 235,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収には、平均残業時間（20時間分）相当の残業手当を含んでいます。 ※残業手当は固定ではなく、実際の残業時間に応じて1分単位で支給されるため、支給額は前後する可能性があります。 ※賞与実績：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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