76ページ｜職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

シンコー株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

滋賀県草津市笠山2-5-2

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設立 1976年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全6件

【滋賀・草津・面接1回】配送ドライバー★長距離運転なし～フォークリフトの資格手当有／正社員

～創業59年／新幹線の塗装／高い技術力と充実した設備を誇り板金加工、前処理工程、塗装まで一貫して行う滋賀の優良企業～ ■業務内容：【変更の範囲：下記記載の通り】（滋賀県内・京都を中心） ★会社カレンダーで年間の出勤日決まっているので休日の予定が組みやすいです・既存顧客を中心に製品配送業務を行って頂きます。同社の扱う塗装製品をフォークリフトを用いて自動車（4t車）に積み、顧客の元へお届けいただきます。 ※フォークリフトを使うので、手で荷物を積むことはありません。 ■担当エリア：主に滋賀県内・京都を中心に担当頂きます。業務になれてきたら、営業活動・顧客管理もお任せしたいと思っています。 ■組織構成：現在は営業3名、配送担当2名で業務を行っています。 ■同社の特徴：・板金加工、塗装の一貫生産体制による各種VE提案を行うことで、品質向上、短納期対応を実現しています。梱包、マテハン、運送費ロスの削減と、トータルコストダウンを図ることが可能です。・約5,000Lの長尺物件、リン酸亜鉛皮膜処理、リン酸鉄皮膜処理、焼付け塗装を強みに持っています。 ■取引先：デンヨー株式会社、株式会社ダイフク、神港精機株式会社。これら3社は塗装では同社が1番のシェアを獲得しています。他には旭化成住工株式会社や近畿車輛株式会社の塗装も受注しており、同社の塗装への業界内の信頼は厚いです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市笠山2-5-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／南草津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 310万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円＜月給＞ 210,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ●物価手当支給（前年度支給実績） ●決算賞与支給（前年度支給実績） ■残業代別途支給あり ■年収構成：月額給与（年齢給＋各種手当）＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アムテック株式会社

医療機器メーカー業界

大阪府大阪市西区江戸堀1-27-9

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設立 1986年
従業員数 63名
平均年齢 37.0歳

求人情報全14件

イタリアンシェフを目指したい方へ！【西宮】老舗イタリアン『フォンテガーラ』のシェフ／料理継承×運営◆

～調理経験者歓迎！／地域に愛される本格イタリアン／年間休日110日／年収370万～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】老舗イタリアン『フォンテガーラ』にて「料理の継承 × 店舗運営」を担っていただきます。 ■業務詳細： ●調理業務（メイン）・パスタ、ピッツァを中心とした調理全般・仕込み、盛り付け・既存レシピの再現 └長年培われた味をしっかり継承していただきます ●接客・カウンター・ホールでの接客対応・お客様とのコミュニケーション ●店舗運営・仕入れ・業者対応・在庫管理・簡単な事務業務 ■将来的に… ・シェフ1人×アルバイトの体制でお店作りを実施。メニュー開発や売上管理にも関与し変わらぬ味をお届けし継続的な運営をすることが可能。「料理人」で終わらず、店舗を任されるポジションです。 ■当店の魅力：・老舗イタリアンシェフから直接料理を引き継げる貴重な機会・将来的に店舗を任されるポジション・裁量が大きく、自分の店に近い感覚で働ける・少人数体制で、自分の力がそのままお店に反映される・飲食経験を“キャリア”として活かせる環境 ■人員構成：アルバイト：2名(ピザ焼き、仕込み) 現オーナー様・奥様2名　計4名在籍今後アルバイトの採用や他正社員の方も増員予定となります。初めは現在のシェフより料理のレクチャーなどを行って頂く予定です。厳しい指導もありながら確実に成長できる環境です。 ■勤務時間について：以下営業時間となります。営業時間以外は仕込みなどを行います。火・水・木・金・土・日・祝日：18:00 - 21:30 ＜定休日＞月曜日(祝日の際は月曜日営業、翌火曜日休み) ■企業の魅力：当社メイン事業は飲食ではなく、人工透析装置に使用する除菌洗浄剤を日本で初めて開発し、その技術開発力を基に、医療分野を中心に他分野へも事業展開しています。また近年は海外への販路拡大にも注力しており、海外関連会社（中国、タイ）との連携や、世界最大の医療展示会MEDICAへの出展など、世界に通用するグローバル企業を目指して積極的に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞イタリアン『フォンテガーラ』住所：兵庫県西宮市樋之池町5-20-103 勤務地最寄駅：阪急甲陽線／苦楽園口駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～370,000円＜月給＞ 310,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職種・経験・スキルに応じて、同社規定により決定します。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

毎日交通株式会社

道路旅客運送業

大阪府大阪市淀川区新高5-4-4

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

配車アプリ（タクシー）ドライバー／月40万円保証／週3回出勤

【配車アプリドライバーとは…】配車アプリ「GO」からの依頼を中心（約8割）に、お客さまの送迎を行います。乗車されるお客さまの多くがアプリ経由のため、未経験でも安定して乗務し、しっかり稼げる環境です。将来的には、キッズタクシーやVIP送迎などを担当するハイグレードドライバーとして、収入アップも目指せます。【Q.未経験でも大丈夫？】 →大丈夫です！安心のサポート体制が充実しています！ ★二種免許取得サポート制度（費用は全額会社負担／規定あり）　当社指定の教習所にて10～20日間で二種免許取得可能！ ★外部での初任者研修、地理・接客教育 ★社内での接客・車内機材研修【Q.どうしてそんなに稼げるの？】 →未経験の方が難しいと感じるのは「お客さま探し」の部分。当社では営業のほとんどが、アプリ予約を含む無線配車か専用乗り場からのご乗車となりますので、お客さま探しで無理をする必要はありません。【Q.月給40万円以上保証って本当？】 →最低保証額が高額なのは「月給40万円以上稼げる」システムがあるから。毎月の売上に応じて歩合給が発生し、保証金額を上回る歩合給はそのまま支給されます。実際に2024年8月度の入社1年未満のドライバー（46人）の平均月収は52万円です！ ★アプリ以外の予約経路も充実！・法人チケット契約の充実大手企業や官公庁を含め、1万を超える法人のお客さまとタクシーチケット契約を締結しています。・グループ専用乗り場「ANAクラウンプラザホテル」「ヒルトンホテル」など、グループのタクシーのみが乗り入れできる専用乗り場を完備。競い合うことなく、効率的にお客さまをお乗せできます。

【転勤なし】大阪市淀川区勤務　「神崎川駅」から徒歩4分　※車通勤応相談大阪府大阪市淀川区新高5-4-4 ＜アクセス＞阪急神戸線「神崎川駅」から徒歩4分 ※受動喫煙対策：あり（屋内・営業車両原則禁煙）

▼乗務開始から最長6カ月間▼ 月給40万円＋各種手当＋賞与 ※保証給与制度にて、収入が安定するまでの最長6カ月間はバックアップ強化 ※総額が保証金額を上回る歩合をあげればそのまま支給 ※二種免許取得までの期間は日給1万円支給（10日～25日間） ▼保証給期間以降月給197,736円～＋歩合給＋各種手当＋賞与 ◎固定給が低く見えますが、実質は乗務すればアプリで予約が獲得できるため、歩合がゼロである月は原則ありません。 ◎未経験の方も大半が入社後3カ月で、保証給で設定している金額以上を稼いでいます。 ★実際に2024年8月度の入社1年未満のドライバー（46人）の平均月収は52万円です！ ★初年度の年収としては450万円～650万円が目安です（平均500万円） ◎「これくらい稼ぎたい」と目標を掲げて頑張りたい方には、職員もしっかりとサポートいたします！！

株式会社あなぶきファシリティサービス

設備管理・メンテナンス

香川県高松市紺屋町3-6

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設立 1999年
従業員数 370名
平均年齢 -

求人情報全10件

【高松市】設備・清掃管理スタッフ＜将来の幹部候補＞業界未経験◎／基本土日祝休／フレックス制度有◇

【マネジメント経験を活かす／業界未経験◎／管理物件増にともない、各拠点で積極募集中／基本土日祝休み（月1～2回土曜出勤あり） ■業務内容：今回は主に売上管理や課員のマネジメントおこなっていただける幹部候補を募集しており、各部署にて経験を積んでいただき、管理職のポジションをお任せする予定です。 ■具体的な業務内容：・マネジメント業務：5名～20名のスタッフの管理をお任せいたします。 ※いきなりお任せすることはないため、ご安心ください。 ■将来のキャリアパス入社数か月で、下記業務をお任せします。・業務報告書の作成・確認 ※決められたフォーマットやシステムがありますので、ご安心ください！・現場の人員配置、スケジュールの調整・売上管理・経年劣化した設備に関しての交換提案 ※専門知識等は業務を通して習得いただけます。 ■キャリアアップ：スペシャリストは資格取得や等級でステップアップ。2月にグループ全体の試験、10月に社内試験（筆記や実技）があり、それが昇進につながります。ゼネラリストは次期管理職研修を受けることで昇進し、拠点長を目指すこともできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松支店住所：香川県高松市高松市木太町2351-1 勤務地最寄駅：高徳線／木太町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,200円～356,730円固定残業手当/月：64,064円～80,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,264円～436,730円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上規定により決定 ■賞与年2回（2・8月）※昨年実績3ヵ月分※初年度満額支給無 ■昇給年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市】設備・清掃管理スタッフ＜将来の幹部候補＞業界未経験◎／基本土日祝休／フレックス制度有◇

【マネジメント経験を活かす／業界未経験◎／管理物件増にともない、各拠点で積極募集中／基本土日祝休み（月1～2回土曜出勤あり） ■業務内容：今回は主に売上管理や課員のマネジメントおこなっていただける幹部候補を募集しており、各部署にて経験を積んでいただき、管理職のポジションをお任せする予定です。 ■具体的な業務内容：・マネジメント業務：5名～20名のスタッフの管理をお任せいたします。 ※いきなりお任せすることはないため、ご安心ください。 ■将来のキャリアパス入社数か月で、下記業務をお任せします。・業務報告書の作成・確認 ※決められたフォーマットやシステムがありますので、ご安心ください！・現場の人員配置、スケジュールの調整・売上管理・経年劣化した設備に関しての交換提案 ※専門知識等は業務を通して習得いただけます。 ■キャリアアップ：スペシャリストは資格取得や等級でステップアップ。2月にグループ全体の試験、10月に社内試験（筆記や実技）があり、それが昇進につながります。ゼネラリストは次期管理職研修を受けることで昇進し、拠点長を目指すこともできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山支店住所：岡山県岡山市北区上中野1丁目9-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,200円～356,730円固定残業手当/月：64,064円～80,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,264円～436,730円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上規定により決定 ■賞与年2回（2・8月）※昨年実績3ヵ月分※初年度満額支給無 ■昇給年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーコー

道路旅客運送業

大阪府大阪市中央区瓦町2丁目1番1号　瓦町三信ビル 8階

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設立 1988年
従業員数 699名
平均年齢 59.0歳

求人情報全4件

役員専属ドライバー／未経験歓迎／年休120日／安心面接が好評
- NEW
上場企業や銀行役員の方の専属ドライバーとしてお客さま先に常駐し、送迎を担当します。 ※『三菱UFJフィナンシャルグループ』の役員の方がメインです。【運転車種】クラウン、アルファード、レクサス、レクサスLMなどの高級車【働きやすい理由とは？】 ★体力的な不安なし！1日の運転時間は計2～3時間ほど ── 1回の運転は20分～30分！運転以外は待機時間（道調べなどの準備、睡眠、読書、動画鑑賞など） ※トランクなど重い荷物の運搬も基本なし ★急な送迎要請なし！役員からの直接の指示なし ── 事前に本社に運行スケジュールの依頼があるので予め決まった送迎のみの対応です。また基本的に役員の方からドライバーが直接運行指示を受け取ることはありません。 ★行き先や乗客は事前に把握 ── タクシーと異なり、乗せる方、予定や目的地はおおよそ1週間先までわかっています。事前にルートを把握でき準備ができるためゆとりをもって運転できます。 ★運転時間や走行距離のノルマなし ── 役員の方の乗車回数や運転時間による給与の変動もなし。毎月固定の月給額をお支払いします。（残業代・各種手当は別途支給） ★サポート体制が充実 ── お客さまが好まれる運転スピードや注意点など、蓄積してきた情報があるので、未経験でもお乗せする方に合わせた運転がしやすく安心です。【仕事の流れ】 ▼運行準備 └当社支給のスマートフォンから運行スケジュール情報を確認。運転前はチェックシートに基づき車両点検を実施 ▼送迎開始運行スケジュールに基づいて、お客さまを送迎 └送迎以外の時間はお客さま先の待機室やオフィス、車両で待機 ▼日報勤怠システム入力 └1日の業務内容をシステムに入力し終了

【転勤なし】大阪府・兵庫県・京都府にあるクライアント先での勤務です。主なエリア：大阪府大阪市・兵庫県神戸市（阪神地区）・京都府京都市など ※勤務地はお住まいの場所を考慮のうえ、決定いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。＜運転は1日2～3時間ほど＞クライアント先にもよりますが、1回の運転時間は長くても約30分。長距離を運転することはほぼありません。また、実働8時間のうち、運転は合計2～3時間ほど。ほとんどの時間は待機です。待機場所は、クライアント先にある運転手専用ルームやオフィスのデスク、車両内などさまざま。待機中は仮眠をとったり、本を読んだり、ランチをしたりと自由に過ごせます。 ■本社大阪府大阪市中央区瓦町2丁目1番1号　瓦町三信ビル 8階 ※OsakaMetro各線「堺筋本町駅」より徒歩5分、Osaka Metro各線「本町駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【歩合制じゃない安定収入】月給23万円+一律精勤手当（月1万1000円）＋賞与年2回＋各種手当＋残業代 ※残業代は分単位で支給 ※一律精勤手当は入社時より全員が支給対象となります＼各種手当も充実／ ■乗務手当（担当先が決定し着任してから5000円／月） ■精勤手当（勤続年数に応じて支給：定期昇給分2000円／年、上限1万円） ■一律精勤手当（入社時より全員が対象） ■職能手当（入社5年経過後優秀者に4000円／年、上限4万円（60歳まで）） ■特殊技能手当（左ハンドル対応2万円／月、高級車（3000万円以上の車両）運転対応2万円／月、外国語対応2万円／月） ※技能に対してしっかり手当を支給します！
未経験から始める役員専属ドライバー／年休120日／賞与年2回
- NEW
上場企業や銀行役員の方の専属ドライバーとしてお客さま先に常駐し、送迎を担当します。 ※『三菱UFJフィナンシャルグループ』の役員の方がメインです。【運転車種】クラウン、アルファード、レクサス、レクサスLMなどの高級車【働きやすい理由とは？】 ★体力的な不安なし！1日の運転時間は計2～3時間ほど ── 1回の運転は20分～30分！運転以外は待機時間（ルート確認等の準備、睡眠、読書、動画鑑賞など） ※トランクなど重い荷物の運搬も基本なし ★急な送迎要請なし！役員からの直接の指示なし ── 事前に本社に運行スケジュールの依頼があるので予め決まった送迎のみの対応です。また基本的に役員の方からドライバーが直接運行指示を受け取ることはありません。 ★行き先や乗客は事前に把握 ── タクシーと異なり、乗せる方、予定や目的地はおおよそ1週間先までわかっています。事前にルートを把握し準備ができるため、ゆとりをもって運転できます。 ★運転時間や走行距離のノルマなし ── 役員の方の乗車回数や運転時間による給与の変動もなし。毎月固定の月給額をお支払いします。（残業代・各種手当は別途支給） ★サポート体制が充実 ── お客さまが好まれる運転スピードや注意点など、蓄積してきた情報があるので、未経験でもお乗せする方に合わせた運転がしやすく安心です。【仕事の流れ】 ▼運行準備 └当社支給のスマートフォンから運行スケジュール情報を確認。運転前はチェックシートに基づき車両点検を実施 ▼送迎開始運行スケジュールに基づいて、お客さまを送迎 └送迎以外の時間はお客さま先の待機室やオフィス、車両で待機 ▼日報勤怠システム入力 └1日の業務内容をシステムに入力し終了

【転勤なし】東京23区を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県にあるクライアント先での勤務です。 ※勤務地はお住まいの場所を考慮のうえ、決定いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。＜運転する時間は1日2～3時間程度＞お客さま先にもよりますが、1回の運転時間は約20～30分。長時間運転することはあまりありません。また、実働8時間のうち、運転時間は計2～3時間ほど。ほとんどの時間は待機です。待機場所は、クライアント先にある運転手専用ルーム、オフィスのデスク、車両内などさまざま。待機中は仮眠したり、読書をしたりと自由に動けます。自社の役員の方だけを乗せるわけではないので「この方とは合わないな、苦手だな」と思ったら、そのお客さまをずっと担当するということがないよう柔軟に調整することが可能です。 ■東京本社東京都中央区新川2丁目1番5号　 ⇒東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【歩合制ではない安定収入】月給24万1000円+一律精勤手当（月1万1000円）＋賞与年2回＋各種手当＋残業代 ※残業代は分単位で支給 ※一律精勤手当は入社時より全員が支給対象となります＼各種手当も充実／ ■乗務手当（担当先が決定し着任してから7000円／月） ■精勤手当（勤続年数に応じて支給：定期昇給分2000円／年、上限1万円） ■一律精勤手当（入社時より全員が対象） ■職能手当（入社5年経過後優秀者に4000円／年、上限4万円（60歳まで）） ■特殊技能手当（左ハンドル対応2万円／月、高級車（3000万円以上の車両）運転対応2万円／月、外国語対応2万円／月） ※技能に対してしっかり手当を支給します！

東洋企業株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

愛知県名古屋市昭和区元宮町4-37

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設立 1958年
従業員数 119名
平均年齢 -

求人情報全18件

【名古屋東部エリア／賞与年３回】<未経験歓迎>買取専門店『おたからや』の店舗スタッフ

～【未経験からの入社多数！】若手活躍中！接客デビューでも安心◎ ありがとうが嬉しい“買取サポート”のお仕事～《残業ほぼゼロ／年休120日／残業3h程度／5連休取得で10万円支給／賞与年3回／年収500万円以上も可能》 ■業務内容買取専門店『おたからや』の店舗スタッフとして、来店されたお客様に対してブランド品・貴金属・骨とう品・着物などの査定サポートと買取案内をお任せします。 ※査定はすべて本部が担当するため、知識ゼロ・未経験からご活躍いただけます！ ■お仕事の流れはシンプルです！（1）商品をスマホで撮影（2）専用システムで本部へ送信（3）届いた査定金額をお客様にご案内（4）データ入力／梱包・発送など ◎1日の対応は 3～5組でバタつかず丁寧な対応ができます。 ◎無理な提案・飛び込み営業は一切ナシ！ ■勤務地ご希望を伺い、愛知県内店舗のいずれかでの勤務となります。 ※ご自宅から通勤可能な店舗で異動をしていただく場合がございますが、その他の転勤はございません。（通勤に1.5時間以上かかる店舗への配属はございません。） ■キャリアステップ（一例） ◇ 年収450万円／店長（入社2年目） ◇ 年収670万円／事業部長（入社3年目） ◇ 年収820万円／事業本部長（入社5年目） ■当社の魅力ポイント・1958年の設立から、名古屋を中心にFC事業を展開している東洋企業です！ ∟複数店舗の運営で地域に貢献してきました。現在はブランド品の買取を手がける『おたからや』をはじめ、運営業態や店舗数も順調に拡大しています！・経験を活かしてリスタート！「ただ接客をしているだけでは物足りない」「ノルマが厳しい営業で、なかなか結果を出せなかった」といった方に最適な買取専門店での業務で、専門知識は一から学べます。経験・資格・学歴すべて不問ですので「自分の経歴が不安」という方も是非ご応募ください！・働き方も収入も妥協しません！ ◎完全週休2日制・年間休日120日以上 ∟希望休も取りやすく、プライベートも充実！ ◎残業は毎日15分以内を徹底、朝はゆったり10時始業！ ◎年収500万円以上も目指せる環境 ∟成果は賞与年3回でしっかり還元。店長昇格でさらに収入UPも！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区元宮町4-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞みかん山店住所：愛知県名古屋市瑞穂区松栄町２丁目７２－２フラット松栄受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞パルネス前後駅前店住所：愛知県豊明市前後町善江１７３５番地　パルネス１号館受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,900円～280,000円固定残業手当/月：18,100円～20,000円（固定残業時間9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（1月、5月、9月）※初年度から支給（入社半年後から）（およそ2~6か月分） ■昇給：あり ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／賞与年３回】<未経験歓迎>買取専門店『おたからや』の店舗スタッフ/年休120日/残業3h程度

～【未経験からの入社多数！】若手活躍中！接客デビューでも安心◎ ありがとうが嬉しい“買取サポート”のお仕事～《残業ほぼゼロ／年休120日／賞与年3回／年収500万円以上も可能》 ■業務内容買取専門店『おたからや』の店舗スタッフとして、来店されたお客様に対してブランド品・貴金属・骨とう品・着物などの査定サポートと買取案内をお任せします。 ※査定はすべて本部が担当するため、知識ゼロ・未経験からご活躍いただけます！ ■お仕事の流れはシンプルです！（1）商品をスマホで撮影（2）専用システムで本部へ送信（3）届いた査定金額をお客様にご案内（4）データ入力／梱包・発送など ◎1日の対応は 3～5組でバタつかず丁寧な対応ができます。 ◎無理な提案・飛び込み営業は一切ナシ！ ■勤務地ご希望を伺い、静岡県内店舗のいずれかでの勤務となります。 ※ご自宅から通勤可能な店舗で異動をしていただく場合がございますが、その他の転勤はございません。 ■キャリアステップ（一例） ◇ 年収450万円／店長（入社2年目） ◇ 年収670万円／事業部長（入社3年目） ◇ 年収820万円／事業本部長（入社5年目） ■当社の魅力ポイント・1958年の設立から、名古屋を中心にFC事業を展開している東洋企業です！ ∟複数店舗の運営で地域に貢献してきました。現在はブランド品の買取を手がける『おたからや』をはじめ、運営業態や店舗数も順調に拡大しています！・経験を活かしてリスタート！「ただ接客をしているだけでは物足りない」「ノルマが厳しい営業で、なかなか結果を出せなかった」といった方に最適な買取専門店での業務で、専門知識は一から学べます。経験・資格・学歴すべて不問ですので「自分の経歴が不安」という方も是非ご応募ください！・働き方も収入も妥協しません！ ◎完全週休2日制・年間休日120日以上 ∟希望休も取りやすく、プライベートも充実！ ◎残業は毎日15分以内を徹底、朝はゆったり10時始業！ ◎年収500万円以上も目指せる環境 ∟成果は賞与年3回でしっかり還元。店長昇格でさらに収入UPも！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞駅南店住所：静岡県浜松市中央区砂山町325-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞マックスバリュ豊田店住所：静岡県磐田市立野2025-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞マックスバリュ袋井豊沢店住所：静岡県袋井市豊沢字高山下1142 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,900円～280,000円固定残業手当/月：18,100円～20,000円（固定残業時間9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（1月、5月、9月）※初年度から支給（入社半年後から） ■昇給：あり ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社山田電機

専門店・その他小売

愛知県豊田市平戸橋町太戸1-2

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設立 1985年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知県豊田市】街の電気屋さんの顧客対応／アフターサービス／お客様と信頼関係を大切しています

～安さを売りにせず、アフターサービスや人の良さで信頼関係を構築／修理は人任せにしないをモットーとしています／お客様と長いお付き合いをしているのが特徴です～ ■担当業務：街の電気屋さんの店頭接客及び既存のお客様のアフターフォローをお願いします。 ■詳細：店頭による接客及びお客様からの修理依頼の対応をお任せします。地域担当を決めており、長年お付き合いのあるお客様ばかりです。　来店者数の平均は10名程／日で、店頭でお客様の来店を待つスタイルではなく、ほとんどが修理対応となります。集客は2～3か月に１日イベントを実施しており、お客様へ招待状を持参しています。イベントの集客は100名／日となり店頭接客がメインとなります。　購入いただいた製品の設置もお願いいたします。不具合発生や故障などの対応も大切な業務になります。　※入社後１年程度は先輩社員との同行を行い、業務やお客様を覚えていただきます。 ■配属部署・組織構成：３名（30代２名と40代1名）の構成です。 ■特徴・魅力：：当社が大切にしている事はお買い上げの製品修理は自社で完結する事です。売りっ放しにせず丁寧にアフターフォローをする事で、お客様との信頼関係を構築しています。長いお付き合いの中で家族が増えたり、ご子息・ご令嬢と新たなお付き合いにつながったりしています。 ■キャリアパス：地域担当 → 地域主任 → 店長のキャリアを用意しています。・・・・・・・・・・・・・・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。・・・・・・・・・・・・・・

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市平戸橋町太戸1-2 勤務地最寄駅：名鉄三河線／平戸橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～240,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 183,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当詳細：職務手当8,000円 ■賞与年２回：昨年度実績計2.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭興業株式会社

警備・清掃

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB11F

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設立 1965年
従業員数 723名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪駅】ビルメンテナンス管理／資格保有者歓迎！◆14時始業で朝ゆっくり／土日祝休／駅徒歩5分

＼資格持ちの方歓迎！／朝の時間を有効活用したい方に適した14時スタート勤務／土日祝休み／駅徒歩5分オフィス勤務／ ■業務概要：オフィスビルなど各種施設のメンテナンス・清掃・管理を手がけるチームのマネージャー業務を担当していただきます。【具体的には】・清掃スケジュールの作成、進捗チェック・清掃内容の確認と簡単な指導・スタッフの配置やシフト調整・現場でのちょっとしたトラブル対応・報告書の作成（フォーマット入力中心）・必要に応じて清掃作業のサポート現場で手を動かすというより、「ちゃんと回ってるかを見る」役割が中心です。＜入社後＞最初は現場の流れやルール、道具の使い方を覚えるところからスタート。先輩と一緒にチェック業務やシフト調整を経験し、徐々に任される範囲を広げます。マニュアルがあるので業務は覚えやすい環境です。＜キャリア＞経験を積めば複数現場を見るポジションや、新しい物件の立ち上げなどにも関われます。管理寄りの仕事へシフトしたい方にはちょうどいいステップです。 ■業務の特徴現場全体を見ながら、スタッフやスケジュールを整えるポジション。テナントの都合で作業できないなど、イレギュラーもあるため、その場での判断がポイントになります。デスクワークと現場のバランスが半々くらいのイメージです。 ■組織各現場には複数の清掃スタッフが在籍。年齢層も幅広く、日々コミュニケーションを取りながら進めます。困ったときは先輩に相談できる体制なので、いきなり一人で任されることはありません。 ■働き方・土日祝休みの完全週休2日制・14：00～23：00固定（実働8時間）・年間休日120日・大阪駅・梅田駅から徒歩5分・転勤なし・賞与年2回／昇給あり／交通費全額支給「朝ゆっくりしたい人」にはかなり相性良い働き方です。 ■当社について大型商業施設やオフィスビルの清掃管理を手がけるビルメンテナンス企業です。日常清掃だけでなく、スタッフ管理や品質チェックまで一貫して対応しているのが特徴。今回の配属先も大阪・梅田エリアの大型施設内オフィスフロアと、安定した案件を持っています。長年の実績があり、景気に左右されにくい事業で安定運営を続けています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収例年収540万円／37歳部長職年収620万円／48歳部長職 ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大洋商会

日用品・雑貨（商社）

愛知県知多市新舞子字大瀬86-11

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設立 1962年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全3件

【名古屋/転勤無】店舗運営管理◇働くママさん活躍◇4050代活躍中◇将来的な幹部候補◇マイカー通勤◎
- NEW
【地域密着◇創業74年の老舗優良企業／中部国際空港など1500社以上と取引◇店舗、ECサイト、卸など多様な販路を持つ企業／有給取得率80%以上】 ■職務内容：作業服、作業着、作業用品、作業用手袋、安全保護具、ギフト、衛生用品などの作業用品販売を行う当社にて、店舗運営管理をお任せいたします。 ■職務詳細：将来的な幹部候補として、商品の販売～ECサイトの管理・店舗運営など様々な業務をお任せします。・作業服・安全具類の販売・商品の発注、陳列、整理：・ECサイトの管理・運営・シフトをはじめとした店舗管理・大口顧客への受注業務 ◇長年取引のある法人企業や近所に住む一般の方々など様々 ◇1着の注文から20～30着の大型注文とニーズは多様です ◇大手上場企業や中部国際空港など1500社以上と取引 ■入社後の流れ：・入社後：販売スタッフとして商品を覚えたり、検品・陳列など仕事の流れを把握しましょう。・慣れてきたら：徐々に注文の受け答えや、メーカーへの商品手配を覚え棚卸しを経験していきます。※約1年ほどかけて、じっくりと教えていく予定です ■将来のキャリアパス：・今回採用する方には、会社のこれからをお任せしたいと考えています。・もちろん、主任⇒課長⇒所長とポジションが上がると収入もアップ。・頑張りがしっかり収入に反映されるので、チャレンジし甲斐があるはずです。 ■組織構成：店舗運営管理は、現在社員１名＋役員が担当しています。 ■会社・求人の魅力：・安定企業：業歴60年以上、地域に密着で売り上げ安定。安心して長く働き続けられる環境です。・1962年の設立以来、作業用品の販売を担ってきた株式会社大洋商会。業界を牽引する老舗企業として成長を続けてまいりました。・今回募集するのは、30代の社長と共に、当社を盛り上げてくれる新しい仲間。早期のキャリアアップも可能。経営幹部として活躍してくださることを期待しています。

＜勤務地詳細＞大高本店住所：愛知県名古屋市緑区大高町丸ノ内1-1 勤務地最寄駅：JR線／大高駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社明光

警備・清掃

愛知県常滑市新開町2-40

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設立 1972年
従業員数 23名
平均年齢 38.0歳

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【愛知県常滑市／転勤なし】清掃スタッフ＜引っ越し手当あり＞※未経験・正社員経験なくてもOKです

★面接回数1回／引っ越し手当あり（上限20万円）／正社員経験なくてもご入社いただけます／アルバイトから正社員にキャリアアップした方も多数在籍しております★ ■募集背景当社は工場やビル、空港、病院、建設現場などでの清掃を行っております。清掃の速さや誠実な対応などでお客様からご評価いただけており、受注は安定、事業は非常に好調です。 ■業務内容・専用の機械を使った作業から、モップ、雑巾、スポンジなど人の手による作業まで様々な清掃を行っています。・2～3名のチームで作業を行います。基本的に1日に1か所の現場となっています。・現場ごとに使用する道具が異なりますが、1年程度の期間があれば、道具の選び方や使い方をマスターしていただけます。・将来的には作業責任者として活躍していただきます。作業責任者になるための資格の取得には1年程度かかる見込みです。※資格取得費用は全額会社負担です。 ■スケジュール例 7：30 会社を出発（社用車にて現場へ移動：愛知、三重、滋賀、岐阜など） 8：30 清掃開始 12：00 休憩 13：00 再開 15：30 清掃終了 16：30 会社に戻り、作業日報の入力や清掃道具の片づけを行う ※現場によっては、早出・遅出があります。 ■組織構成正社員 22名、外国人実習生及び特定技能 20名現在活躍している正社員の方の中には、当社に入社するまで正社員経験のない人も在籍しております。初めて正社員に挑戦したい方のご応募も大歓迎です。 ■はたらき方・休日は1か月前までに希望を提出していただけます。しかし、「社員の希望にはできるだけ応えていきたい」という社長様の考えのもと、1週間前までなら希望休を提出できます。・現場作業が早く終わった場合は、終業時間より早く帰宅している社員もおり、柔軟なはたらき方が可能です。・夜勤（20:00～29:00）が発生する場合があります（現場による）。夜勤の翌日は休みにする、夜勤を希望しない人には考慮するなど、夜勤に対するフォローも整っています。 ■評価制度お客様からの評価やこれまでの実績をしっかり評価に反映させる環境です。清掃のスキルも評価に反映しているため、入社歴や年齢にとらわれることなくキャリアアップしていくことが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県常滑市新開町2-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞日給制想定月給：230000円～340000円日給　9,600円以上※経験・能力により考慮＜賃金内訳＞日額（基本給）：9,600円～12,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 211,200円～264,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収例年収300万円（30代前半／入社1年目）年収440万円（20代後半／入社10年目）年収520万円（30代後半／入社16年目） ■賞与：年2回（8月・12月前年度1～2か月） ※業績良好時は9月末に期末手当の支給あり ■早出手当、社用車運転手当、皆勤手当、他諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社未来

レジャー・アミューズメント

大阪府大阪市福島区吉野3-7-5

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設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 -

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【大阪】大人モダンなホテルスタッフ／支配人◇夜勤なし◇駅チカでアクセス◎◇企画・販促にも携われる
- 締切間近
～大人モダンなゲストハウスを運営／駅チカの好立地で通勤ラクラク／未経験大歓迎◎／人と接することが好きな方に／実働7時間30分・夜勤なし／企画・販促業務にも携われる～ ■業務内容：ゲストハウス【ROTA HOSTEL】、ホテル【ROTA105】にて、スタッフ／支配人業務を募集いたします。「お客様をどのようにお迎えし、楽しんで過ごしていただけるか」こちらを一緒に考え、運用してくださるやる気あふれる方をお待ちしております。 ■具体的には： ◎フロント業務・チェックイン／チェックアウト・予約管理・電話対応・メール対応・夜勤対応 ◎飲食補助業務 ◎企画・販促業務清掃業務 ◎スタッフ管理（役職者）よりお客様に喜んで頂けるよう、アイデアや意見を出し合い、更に素敵な空間をあなたの手で作り上げて下さい。経験が浅くてもじっくりとスキルを身に付けていき、将来的には支配人などの役職へ、キャリアアップも可能です。 ■当社の特徴：～上質で落ち着くデザインと丁寧なサービスで、訪れるお客様全員に、やすらぎの空間を～私たちが展開する、【ROTA HOSTEL】と【ROTA105】は、上質で落ち着いたデザインと丁寧な接客、ビジネスホテル／ホステルの枠に収まらない備品やサービスのご提供を行っており、各口コミサイトで高評価をいただいております。小さな会社の小さなホテルですが、新しく快適なサービスをお客様に提供しています。 2023年5月にオープンしたホテル【ROTA105】は、スタッフ全員で意見を出し合いながら、より良いサービスをお客様に提供できるよう日々運営しています。今後もアイデアを活かし、小さい会社だからこそできることを最大限発揮していきます。私たちと野田、そして天満を盛り上げていきましょう◎ ■年収例： 341万円／副主任（月給18万6000円+諸手当+賞与） 404万円／主任（月給23万1000円+諸手当+賞与） 546万円／支配人（月給27万4000円+諸手当+賞与）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ROTA HOSTEL 住所：大阪府大阪市福島区吉野3-7-5　m’ｓビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ROTA 105 住所：大阪府大阪市北区天神橋５丁目３－２２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：161,000円～249,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 186,000円～274,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を最大限考慮し、決定いたします。 ※一律手当（2万5000円含む） ◆副主任の場合：23万1000円～ ◆主任の場合　：27万4000円～ ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社協和設備

住宅設備・建材

大阪府大阪市西淀川区柏里1-16-21昌和興産ビル2F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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未経験・第二新卒歓迎【大阪市／出張転勤無】水回り工事のサポート担当◇休１２５土日祝／残業１０ｈ
- NEW
＼★年間休日125日／土日祝休み／残業10h程度／出張転勤無（現場は大阪市内）／巡回型施工管理／未経験中途入社者多数活躍中／社風◎／社内ベンチャー制度／資格取得支援制度有（費用全額会社負担）／★ ★今後の当社（社長）の方針・完全週休３日制にしたい！　⇒どんな会社よりも先駆けて「完全週休３日制」を実現したい！社員1人1人の「やりたいこと」や「夢」を応援し続けたい！・事務所のない会社にしたい！（将来的に）　　⇒今はパソコン１台で仕事ができる時代。そんな時代だからこそ時代のニーズに合わせて当社も変わっていきたい！ ★お仕事内容お風呂やトイレ、キッチンといった水回り工事の施工管理をお任せいたします！ ★残業を抑えられている（10時間以内）理由★ ・社長の考え　残業している時間が人生における「無駄」な時間と考えており、それよりも社員一人一人の「やりたいこと」「夢」を大切にしてほしいという思いがあります！（休日が多すぎて社員から「もっと働かせてほしい！」という声もあがるほど・・・）・完全分業体制　内勤業務（書類作成や図面作成、申請業務）は基本的には他部署業務（現場社員一人につき、内勤担当が一人付くようなイメージです◎） ★組織構成（未経験入社者実績）施工管理スタッフ計4名（20代~30代）そのうち４名が未経験入社！　⇒ペットショップ定員、営業マン、運送業者、警察官など） ★なぜ未経験でも活躍できるのか？・大手ハウスメーカーとの取引が多く、管理マニュアル通りに現場の管理業務を行っていただきます。未経験でもご安心ください！ ★社風：・社員同士の交流があり、分からないことがあれば、すぐに相談できる環境です！やりたいことがあれば挑戦させてくれる環境です！　⇒あなたの「やりたいこと」をどんどんご相談ください！・社員一人一人の意見を取り入れる環境があり、残業抑制のための仕組みづくりや社内交流会、トレーニング環境の設置等が実現しています！・給排水衛生設備工事だけでなく、関東のグループ会社には電気・内装・基礎工事業あり他業種にも関われます ※転勤なし ※稀に休日出勤がございますが、社内にて各職員の現場状況の情報共有を行っているため、代理対応が可能となり振休が取りやすい環境となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区柏里1-16-21 昌和興産ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～300,000円＜月給＞ 185,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与2回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三成運輸有限会社

倉庫業・梱包業

大阪府岸和田市下松町5063

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設立 1957年
従業員数 31名
平均年齢 -

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【岸和田/未経験歓迎】建設資材の配送ドライバー◆長距離移動なし／土日祝休／年休120日／日勤のみ

～高インセンティブ／就業環境良し（長距離移動・夜勤なし）／再雇用制度有／基本は大阪府内の運転のみ／コツコツと頑張れる方向けの求人です～ ■業務詳細：同社にて、建設用資材運搬の3t又は4tユニック運転手をご担当いただきます。同社は主に建設用仮設資材の運搬を行っており、その他リース業も兼業し、逐次業績は向上してきているため、この度一緒に働いていただける方の採用を検討しております据え付け等は一切行っておらず、運搬・荷下ろしがメインとなります。 ■業務の魅力お取引先の建設現場は日中メインなので夜間配達等はございません。また配達本数も自身の裁量で決めれることが多く、融通が利きます。＊平均の配達本数は3～4回／日となります。またエリアも大阪府内が多く、都道府県を2つ以上またぐような配送はほぼございません。皆様夕方4時頃には会社に戻ってこれるスケジュールとなります。＊建設現場で働かれる作業員の方との横のつながりが生まれることもございます！＊ご本人様の裁量に合わせて仕事とお休みのバランスをとっていただけます！ ■運ぶ資材大型の発電機など建設現場に欠かせない仮設資材を運んでいただきます！ ■業績給がしっかりと付与され、頑張りが給与に反映される仕組みです <モデル収入例> ・未経験スタートの方 6ヵ月目（月給28万円）2年目（月給40万円） ※2年で年収600万円になった方もいらっしゃいます。・経験者の方 1ヵ月目（月給28万円）6ヵ月目（月給30万円）2年目（月給45万円） ※2年で年収700万円になった方もいらっしゃいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府岸和田市下松町5063 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～200,000円その他固定手当/月：35,000円～45,000円＜月給＞ 165,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ *上記年収には配達毎の能率給を含んでおります。配達量によって個人差が大きいため、詳しくは面接時にてお伺いください ■その他定額手当：通信手当＋無事故手当 ■賞与：実質支給（前年度：1か月～3か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社河鹿荘

ホテル・旅館・宿泊施設

神奈川県足柄下郡箱根町湯本688

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設立 -
従業員数 83名
平均年齢 -

求人情報全7件

【神奈川／箱根町】ホテルの接客部門統括◆各種手当充実◆賞与年２回◆箱根湯本を望む5つ星ホテル
- NEW
【家族手当、各種福利厚生◎／宿泊業界経験歓迎／箱根湯本にある『５つ星の宿』の高級老舗旅館で接客部門の統括】 ■業務内容：・お客様のラグジュアリーな宿泊体験のお手伝いをする接客実施・接客部門（フロント係と仲居係）の統括およびマネジメント・接客レベルの向上と目標評点確保にむけた具体的施策の思案と実施・飲料やアラカルト料理など付帯収入の事業予算達成に向けた施策の思案と実施・接客部門におけるシフト＆勤怠管理、業績評価・接客部門の業務オペレーションの管理と改善活動・業務実施KPIに向けた施策の思案と実施・その他接客業務および接客部門統括に必要な業務 ■当社の魅力：・他施設での支配人経験やマネジメント経験を活かし、新たなことにチャレンジ出来る環境をご用意しております。・風通しの良い職場環境と裁量のある役職で当社の求めるパフォーマンスを出して頂ければ待遇の向上をしっかりとさせて頂きます。・企業理念「人生の流れにより沿って、満足をシェアする」を体現すべく、顧客だけではなく従業員の人生や地域社会にもしっかりとより沿えるように柔軟で働きやすい組織風土を目指しております。 ■ホテル河鹿荘について： ◎箱根湯本駅から徒歩5分の好立地。源泉9本からなる豊富な湯量、食材にこだわった月替わりの会席は特に長年ご好評いただいている創業73年の温泉旅館です。 ◎四季が美しい早川のすぐ側、露天付客室や和洋室など河鹿荘のこだわりが詰まった74の客室でお客様をお迎えいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県足柄下郡箱根町湯本688 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、パフォーマンスにより変動 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回（評価に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験者歓迎◎【神奈川／箱根町】フロント係（夜勤専属）◆賞与年2回（業績次第）◆幅広い世代が活躍中
- NEW
【家族手当、各種福利厚生◎／箱根湯本にある『５つ星の宿』の高級老舗旅館】 ■募集背景：当社では、旧態依然とした「旅館」という業態から、伝統を守り、現代に即したサービス・コンテンツ・組織へと革新をすべく企業改革を実施しています。その中で、業務の効率化と高質化に向け、社内改革を推進して行く仲間を複数採用予定です。 ■業務内容：夜勤専属フロントとしての業務をお任せします。・夜間のお客様対応・夜間の電話対応　・遅い到着のお客様のチェックイン・夜間に体調不良になってしまったお客様の救急対応・早朝出発のお客様のチェックアウト・お客様の車の移動・社用キャラバンによる従業員の寮（箱根町内）の送迎・その他夜間の旅館内およびフロントでお客様をおもてなしする業務全般 ■働く制度：・企業理念「人生の流れにより沿って、満足をシェアする」を体現すべく、顧客だけではなく従業員の人生や地域社会にもしっかりとより沿えるように柔軟で風通しの良い組織風土を目指しています。・当社の業務を通じて従業員自身の夢も実現できるように成長の場を提供しています。 ■本ポジションの魅力：・宿泊業界未経験者大歓迎／異業種でのマネジメント経験活かせる職場環境となっております。・業務パフォーマンス次第で早期のキャリアアップが可能です。裁量をもち、しっかりと実績を作り、自己成長やキャリアアップを目指している方におすすめです。・風通しが良く、裁量がある職場環境でキャリアアップや自己成長をしたい方大歓迎です。・将来、幹部候補（支配人）を目指す意欲の有る方、ご応募お待ちしております。第二新卒の方も大歓迎です。 ■旅館概要：箱根湯本駅から徒歩5分の好立地。源泉9本からなる豊富な湯量、食材にこだわった月替わりの会席は特に長年ご好評いただいている創業75年の温泉旅館です。目の前を流れる早川や雄大な山々など箱根の自然に囲まれた空間で、訪れた素晴らしいお客様におもてなしをするお仕事はいかがでしょうか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県足柄下郡箱根町湯本688 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 341万円～462万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,310円～274,400円その他固定手当/月：14,000円固定残業手当/月：30,700円～41,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,010円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、パフォーマンスにより変動 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回（評価に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロジネクス

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

兵庫県西脇市平野町302-2

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

大型ドライバー／経験不問／月給35万円／免許取得支援／社宅有

＼POINT／ ★月給35万円以上＋充実の手当あり ★大型免許は入社後の取得でOK！ ★最長6カ月の研修で安心スタート ★転勤なし！希望のエリアで長く働ける ★運送事業で成長を続ける設立40年の安定企業 ━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━ 中型・大型車でのルート配送をお任せします。【荷物】ドラム缶・段ボールなど多種多様【配送先】工場間・倉庫間のBtoB配送、出荷・入庫処理対応【拠点】たつの市を除く関西・関東の各拠点【運転距離】日帰りが基本！希望に応じて遠方配送も可能 ―★ 無理なく始められる環境です ★― 一人ひとりの適性に合わせて、担当する荷物を決定します。手積み・手下しを行わない働き方も選択OK！大型免許をお持ちでない方は、まず4t車の運転からスタートできるので安心です。 ―★ 大型免許の取得をサポート ★― 大型免許やフォークリフトなど、必要な資格は会社の費用負担で取得OK！中型から大型へのステップアップも目指せます。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 【STEP1｜座学研修】動画を見ながら、運転や業務の基本を学びます。一人ひとりのペースに合わせて進めるので、未経験の方も安心です。　　▼ 【STEP2｜横乗り研修】先輩の運転に同乗して仕事の流れを覚えます。慣れてきたら先輩に同乗してもらいながら、自分で運転する練習をスタート！　　▼ 【STEP3｜独り立ちへ】研修の仕上げとして、独り立ちできるかを確認します。無事に合格したら、晴れて一人前のドライバーとしてデビュー！　　▼ 【将来のキャリアパス】ドライバーとして長く働くのはもちろん、構内・倉庫作業や運行管理、事務などへのジョブチェンジもOK！希望や適性に合わせて、長く活躍できる環境です。

《転勤なし｜マイカー通勤OK｜駐車場あり》★東京支店で採用強化中★希望勤務地を考慮のうえ、配属先を決定します。 ■東京支店／千葉県野田市木野崎字炭塚1615-4 …東武鉄道「梅郷」駅より車で15分 ■本社／兵庫県西脇市平野町302-2 …JR「西脇市」駅もしくは「滝」駅より車で10分 ■姫路支店／兵庫県たつの市揖西町土師1丁目8番地 …JR「竜野」駅もしくは「相生」駅より車で15分 ■大阪支店・東大阪物流センター／大阪府東大阪市吉田本町1-10-1 …近鉄「吉田」駅より徒歩15分 ※受動喫煙対策あり

月給35万円～50万円（一律能率手当含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力・適性などを考慮し、給与を決定いたします。

株式会社ツリーベル

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区四谷坂町9-6坂町Mビル

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設立 1988年
従業員数 800名
平均年齢 39.0歳

求人情報全13件

【四ツ谷】技術講師◆自社エンジニア育成／36年連続黒字経営／インフラ・クラウド研修担当

★エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎／サーバー、ネットワーク、クラウド資格取得に向けた研修業務／リモート可／残業9h★ ◎エンジニアの経験を活かし、社内への技術還元に貢献したい方歓迎！ ◎新卒中途問わず、社内研修、資格学習支援を担当 ◎夜勤なし、残業平均9h、リモート可、土日祝休みで働きやすい環境 ■業務概要：当社の社内研修講師担当として、サーバー、ネットワーク、クラウド領域のいずれかの研修を実施いただき、社内の技術力向上及び、資格取得支援に向けてご活躍いただきます。主に下記業務に従事いただく予定です。 ▼社内研修の実施新卒、中途問わず、基本情報処理試験レベルの基礎理論、およびサーバ技術、ネットワーク技術の習得を目的とした研修を実施いただきます。また、LPICやAWS認定資格、CCNA資格取得を目標とした試験範囲の技術解説も担当いただきます。 ▼資格学習支援スキルアップのために資格取得を目標としている社員に対して、学習スケジュール作成や学習方針の策定支援、学習内容の解説等を実施します。 ▼部門問合せ社内で実施している各種人財育成施策に対する部門からの問い合わせに対応します。 ■キャリアパス：上記業務を経験の上、ご経験に応じて研修内容の企画立案までご担当いただく予定です。 ■働き方：残業は月平均9時間程度、土日祝休み、36年連続黒字経営の当社にて、腰を据えて長期的に取り組むことができる環境です。また、業務習熟状況を見て週2,3日程度リモートワークへ切替も可能です。 ■当社について：当社は、1988年の創業以来、製造業、医療、金融等の基幹システムであるビジネスアプリケーションの開発を中心に事業を行ってまいりました。その中で培った、技術や経験をもとにコンサルティングからシステムの開発、保守運用までお客様の課題解決に最適なITソリューションを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷坂町9-6 坂町Mビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 330万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～351,406円その他固定手当/月：11,000円固定残業手当/月：42,901円～53,594円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,901円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※固定手当の内訳：住宅手当10,000円/月(一律)、通信手当1,000円/月(一律) ■賞与：年2回(業績や個別の評価に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千歳ファシリティーズ株式会社

警備・清掃

東京都千代田区神田須田町1-34-1神田須田町千歳ビル

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設立 1978年
従業員数 620名
平均年齢 -

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【麹町／50代・60代活躍中】施設警備員◇未経験歓迎◇三菱UFJ銀行G／退職金制度あり／夜勤なし

～夜勤なし／セカンドキャリアは「三菱UFJグループ」の安定環境×働きやすい職場で再出発／50～60代活躍中◎65歳まで正社員／定年後は嘱託社員制度もあり／三菱UFJグループのオフィスビルや各施設の建物管理を担う安定企業～ ■業務概要：ビル管理室内でのモニター監視業務、入退館管理が主な業務となります。立ち仕事のイメージを持つ方がいますが、モニター監視など座って業務を行うこともあります。ビルに来館されるお客様やテナント職員とのコミュニケーションを取ることもありますので、定年後も人と関わりの持てる仕事がしたい、安定した環境で働きたい方におすすめのお仕事です。 ■具体的な業務内容： ◎建物内外の巡回警備 ◎立哨、モニター監視 ◎入退館管理 ◎駐車場管理 ◎防犯・防災管理 ■麹町ダイヤモンドビルのシフト例：・月曜日～金曜日（1）7:00～16:00 （2）8:00～17:00 （3）10:00～19:00 ※土曜日は（1） ※実働8時間 ■渋谷三菱ビルのシフト例：・月曜日～金曜日（1）7:30～16:30 （2）9:00～18:00 （3）10:30～19:30 ・土日祝日は（1）、（2） ※実働8時間 ■神田三菱ビルのシフト例：・月曜日～金曜日（3交替シフト制）（1）7:00～16:00 （2）8:00～17:00 （3）9:00～18:00 ※実働8時間 ■長く働ける環境正社員の定年が65歳であり長く安定してお勤めいただける環境です。全体として、40代・50代・60代の中高年層・シニア層に活躍いただいています。定年後は2年間は嘱託社員での雇用制度もあります。 ■管理体制について：常駐メンバーは施設警備員3～５名です。（建物によって異なります） ※建物によっては土曜日は交替で勤務があります。 ■入社後のイメージ：入社後はOJT中心に実践で業務に慣れていただきます。入社後に警備員資格を取得いただきます（新任警備員講習受講と社内講習で警備員資格を取得）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞麹町ダイヤモンドビル住所：東京都千代田区麹町4-1 麹町ダイヤモンドビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞渋谷三菱ビル住所：東京都渋谷区道玄坂1-3-2 渋谷三菱ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 273万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円＜月給＞ 210,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含まない金額です。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルフレックスジャパン

リフォーム・内装・インテリア

東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー6F

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設立 1969年
従業員数 283名
平均年齢 -

求人情報全3件

【二子玉川】ラグジュアリー家具のコーディネーター◆世界的高級インテリア「arflex」／年休131日

～1969年設立「イタリア生まれ、日本育ち」の世界的インテリアメーカー／他業界からの転職者も多数活躍中／年休131日／賞与4か月分／商品知識の研修あり～＼この求人のオススメポイント／・1969年設立ブランド／イタリア発高級家具「arflex」を展開・上質な家具の提案で美しい空間をプロデュース☆ ・年休131日／残業月15h程度／ ■業務内容：直営店舗に来店するお客様に対し、理想的なライフスタイルをお伺いし、家具を提案して頂きます。商材単価は数百万円を超えるものもあり、何度も会話を重ねながらお客様のインテリアプランを考えて頂きます。商品単価数百万を超えるものから、お客様から下取りした家具を再生して販売するアップサイクル、展示現品などお得な商品の販売と幅広いラインナップから、お客様のニーズをヒアリングしてご提案していただきます。目的を持ったお客様を集客するためのSNS配信や販促立案などにも携わっていただきます。 ■研修：商品知識の研修あるため、他業界からの転職者も多数活躍中です。 ■就業環境：長期休暇を取ることができ、休日の調整がしやすい環境が整っております。産休・育休後に復帰する女性スタッフも多く、店舗とは別にデスクワークに集中できるオフィス環境を整えています。 ■仕事の魅力：家具だけでなく、お客様の生活そのものを提案するのが当社営業の特徴。こだわりを持った、プロの方々と共に快適な住宅空間を創造していきます。仕事を通じて大きな刺激が得られることはもちろん、自身も家具・インテリアのプロへと成長していけるでしょう。 ■アルフレックスジャパンの魅力：約50年の歴史：1951年にイタリアで生まれ、その後1969年に海をわたり「イタリア生まれ、日本育ち」のブランドとして、イタリアの合理性と日本の価値観や住環境に適したものづくりによって、長くお使いいただける家具と、心豊かに暮らすためのライフスタイルを提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アルフレックスリストア住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 二子玉川蔦屋家電 2F 勤務地最寄駅：大井町線／二子玉川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 386万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～316,000円固定残業手当/月：32,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,000円～362,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】ラグジュアリー家具のコーディネーター◆世界的高級インテリア「arflex」／年休131日

～1969年設立「イタリア生まれ、日本育ち」の世界的インテリアメーカー／他業界からの転職者も多数活躍中／年休131日／賞与4か月分／商品知識の研修あり～＼この求人のオススメポイント／・1969年設立ブランド／イタリア発高級家具「arflex」を展開・上質な家具の提案で美しい空間をプロデュース☆ ・年休131日／残業月15h程度／水曜固定＋1日休みで働き方◎ 〈arflex〉の直営店に来店されるお客様に対し、家具及びインテリア商品の接客・販売をご担当いただきます。 ■業務内容：・シンプルで洗練されたモダンファニチャーブランドarflex ・私たちの仕事は家具を売ることではなく「理想の暮らしを求めて来店されるお客様の夢を広げ、期待以上の答えを用意し、理想に近づくお手伝いをすることです。・販売職ではありますが、数字に達成感を覚えるのではなく、その先にあるお客様の満足と、仕事を通じた自分の成長にこだわっています。・家具だけでなく、カーテン、グリーン、アートまで幅広いインテリアプランを提案。数十年来のお付き合いのお客様もいらっしゃいます。 ■研修：商品知識の研修あるため、他業界からの転職者も多数活躍中です。 ■就業環境：長期休暇を取ることができ、休日の調整がしやすい環境が整っております。産休・育休後に復帰する女性スタッフも多く、店舗とは別にデスクワークに集中できるオフィス環境を整えています。 ■仕事の魅力：家具だけでなく、お客様の生活そのものを提案するのが当社営業の特徴。こだわりを持った、プロの方々と共に快適な住宅空間を創造していきます。仕事を通じて大きな刺激が得られることはもちろん、自身も家具・インテリアのプロへと成長していけるでしょう。 ■アルフレックスジャパンの魅力：約50年の歴史：1951年にイタリアで生まれ、その後1969年に海をわたり「イタリア生まれ、日本育ち」のブランドとして、イタリアの合理性と日本の価値観や住環境に適したものづくりによって、長くお使いいただける家具と、心豊かに暮らすためのライフスタイルを提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アルフレックスショップ東京住所：東京都渋谷区広尾1-1-40 恵比寿プライムスクエア１Ｆ（直営店アルフレックス東京）勤務地最寄駅：ＪＲ／日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 386万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～316,000円固定残業手当/月：32,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,000円～362,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館17F

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設立 2002年
従業員数 4,283名
平均年齢 38.0歳

求人情報全332件

【神戸／未経験OK】人材営業◆業界大手◆20代管理職多数◆頑張りを評価◆年休125・土日祝◆ノルマ無
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～フレックス◎業界大手で安定就業／人材業界3位グループ／昇給昇格も安心◎明確な評価体制！／第二新卒歓迎／健康企業宣言実施／高い成約率×社会課題を解決◎／清水建設・エネオスなどの大手企業と取引／残業20h程～ ◆業務内容建設・インフラ業界の人材不足を背景に、技術者派遣を通じて企業の採用課題を解決するコンサルティング営業(新規＆既存双方)をお任せします。経験は問いませんが主体的に学び、吸収できる方を求めております。 ◆業務詳細（1）ニーズヒアリング：既存・新規企業へ電話や訪問を行い、必要な技術者像やプロジェクト要件を確認。例：「新規工事に伴い〇〇資格保有者が必要」など。（2）人材提案・マッチング：社内データベースから候補者を選定し、面談調整や同席を実施。企業・人材双方の納得感を重視した提案を行います。（3）採用後フォロー：派遣スタッフの定着支援や職場課題の解決をサポート。モチベーション維持や評価制度にも関与します。 ◆業務の魅力：高成約率×社会課題解決建設・インフラ業界は人手不足が深刻な社会課題であり、企業にとって人材確保は最重要ニーズです。当社は人材業界3位グループのブランド力を背景に、企業との接点が非常に取りやすく、一般的なテレアポが200～300件に1件の成約なのに対し、当社は約50件に1件と圧倒的に高い成約率を誇ります。テレアポは1日1～2時間、平均40～80件程度で、効率的に成果を出しながら顧客ニーズに即した技術者提案で社会のインフラ整備に貢献できる仕事です。 ◆年次関係なく正当評価される社風管理職は20代中心の環境で成果は明確な基準で評価され、インセンティブは5つの定量目標に基づき支給。役職は「メンバー→主任→係長→課長→支店長→営業部長→事業本部長」と段階的に用意され、20代で支店長や事業部長に昇進した事例が多数あります。 ◆モデル年収：目安となります。 25歳／主任：520万(インセン60万含む) 28歳／課長：600万(インセン無) 30歳／支店長：720万(インセン無) ◆入社後の研修入社後1～3ヶ月はマンツーマン研修で業界知識やヒアリング方法を習得。ロープレや商談同行を通じて実践的に学べます。研修は「自ら学びにいく場」であり、積極的に吸収することで未経験でも早期に成果を出せます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡市博多区博多駅前2-19-22 九州フィナンシャルグループ福岡ビル６F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～310,000円固定残業手当/月：79,080円～96,920円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 332,080円～406,920円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を総合的に考慮し決定いたします。 ※表記の金額はインセンティブ込みの金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 500万／27歳／係長／入社４年目 600万／28歳／課長／入社５年目 700万／30歳／支店長／入社７年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／未経験OK】現場サポート◇１回面接◇社宅◎家賃補助アリ◇ゼロから学ぶ研修◎90資格が取得可
- NEW
～人柄採用／25卒・第二新卒歓迎／正社員経験のない方もOK！就業意欲のあれば歓迎！／志望動機不要！／正社員／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験スタート９割／有給取得率９0％以上／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎～ ■魅力点・説明を聞くだけでもOK！・将来のキャリアを一緒に考えます！・ゼロから清水建設・鹿島建設などの超大手案件もお任せ！ ■資格取得支援※対象：90資格・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！・平均70～80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40～50％程) ■業務内容力仕事ではなく、道路や鉄道、ビルなどの大型工事プロジェクトチームでの職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■安心の研修制度 ◇入社2週間～1か月：オンライン全体研修名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー配属後1～2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ◇その他の研修：女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■こんな方が活躍中！女性社員も４割活躍し、社会経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員や飲食店ホール・事務員・整備士・自衛隊など。 ■残業時間に関して平均残業は20h程です。資格取得講座を受講中も給与が発生し、所定労働時間外の受講は残業としてカウントされます。 ■知名度抜群！当社は人材業界３位、グループ会社216社・社員数13万名以上のBREXA Technologyの子会社のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロジェクト先での勤務（神奈川）住所：神奈川県内の案件受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）【年収例】年収400万：24歳／未経験入社1年目（22万円＋賞与＋残業代）年収450万：30歳／未経験入社4年目（30万円＋賞与＋残業代＋資格手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社湯沢グランドホテル

ホテル・旅館・宿泊施設

新潟県南魚沼郡湯沢町大字湯沢2494

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設立 1933年
従業員数 63名
平均年齢 42.0歳

求人情報全8件

※未経験歓迎【新潟/湯沢町】レストランホールスタッフの統括業務◆転勤無し/創業100年超の老舗旅館◎

～未経験歓迎！/創業100年を超える老舗旅館で勤務◎/海外のお客様も多数お迎え/転勤無し/残業22時間前後/業界未経験者・中途入社者多数在籍/越後湯沢駅から徒歩2分/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務概要：越後湯沢駅から徒歩2分に位置する【湯沢グランドホテル】にて、ホテルのレストランホールスタッフを統括していただきます。 ■職務詳細：・ホールスタッフの労務管理やシフト調整、スケジュール調整などを行います。（ホールスタッフ以外の管理はありません）・ご自身も現場に出ていただきながら、レストラン全体の円滑な運営を担っていただきます。 ■職場環境：・配属部署には14名(20代～50代)が在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。・従業員総勢63名で、観光客のお客様をおもてなししております。皆で協力しながら、旅館を盛り上げています。・当社では過去に接客業をされてきた方など、業界未経験の方もご活躍していますので、未経験の方でも問題ありません。・接客のご経験が浅くても、他のフロント担当者もおりますので丁寧に指導いたします。 ■当ホテルについて：四季それぞれの景色を感じながら、館内での湯巡りや素材を生かした料理を楽しむことができます。日常とは違う特別な空間で日頃の疲れを癒し、ゆっくりと寛ぐことができます。全87室の客室はさまざまなスタイルを用意しており、お客様の過ごし方に応じて最適なお部屋をご用意しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湯沢グランドホテル住所：新潟県南魚沼郡湯沢町大字湯沢2494 勤務地最寄駅：越後湯沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～290,000円固定残業手当/月：74,000円～101,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,000円～391,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：有(実績5,000円／月) ■賞与：年1回（前年実績0.3ヶ月分） ■繁忙時期は1ヶ月65時間まで延長可能（特別協定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★＜越後湯沢／寮完備＞老舗旅館の予約管理スタッフ◆創業100年人気温泉旅館

～未経験歓迎！/創業100年を超える老舗旅館で勤務◎/海外のお客様も多数お迎え/転勤無し/残業22時間前後/業界未経験者・中途入社者多数在籍/越後湯沢駅から徒歩2分/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：越後湯沢駅から徒歩2分に位置する【湯沢グランドホテル】にて、ホテルの予約受付・管理業務に従事いただきます。具体的には自社サイト、他社旅行サイト、海外のサイトなど、様々な予約の窓口があります。館内の部屋の稼働状況を見ながら、予約を受付していただき、各部屋へ割り振っていきます。電話予約や予約確認ではお客様と電話での応対もあります。 ■職場環境：・配属部署には5名(30代～40代)が在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。・従業員総勢63名で、観光客のお客様をおもてなししております。皆で協力しながら、旅館を盛り上げています。・当社では過去に接客業をされてきた方など、業界未経験の方もご活躍していますので、未経験の方でも問題ありません。・接客のご経験が浅くても、他のフロント担当者もおりますので丁寧に指導いたします。 ■当ホテルについて：四季それぞれの景色を感じながら、館内での湯巡りや素材を生かした料理を楽しむことができます。日常とは違う特別な空間で日頃の疲れを癒し、ゆっくりと寛ぐことができます。全87室の客室はさまざまなスタイルを用意しており、お客様の過ごし方に応じて最適なお部屋をご用意しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湯沢グランドホテル住所：新潟県南魚沼郡湯沢町大字湯沢2494 勤務地最寄駅：越後湯沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 310万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～208,000円固定残業手当/月：66,000円～74,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,000円～282,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(実績5,000円／月) ■賞与：年1回（前年実績0.3ヶ月分） ■繁忙時期は1ヶ月65時間まで延長可能（特別協定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社なかむら館

スポーツ・ヘルス関連施設

静岡県焼津市駅北1-14-7

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設立 1959年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

焼津／転勤なし】店長候補《温浴施設など多機能複合施設》◆地域密着／リニューアルで注目／幅広い世代活躍

～個人のお客様と関わりチームをまとめたご経験お持ちの方必見！／リニューアルや新しい取り組みによりメディア出演多数◎／2021年複合型の温泉施設へリニューアル／現場運営から新サービス企画まで幅広く手掛ける店舗運営担当～＼おすすめポイント／ ◇創業65年以上の歴史ある温泉施設ですが、リニューアルで注目度上昇中！ ◇温泉・カフェ・整体・レンタルスペースなど複数事業の運営に携わるため、接客、スタッフ育成、売上管理、販促企画など幅広い経験を積めます。 ◇ 地域イベント企画や大学とのプロジェクト、マルシェ運営など地域活性化に直接関われるポジションです。 ◇転勤なしで地域に根ざしたキャリアを築けます。 ■具体的な業務内容そんな当社にて、複合事業の店舗運営業務をお任せします。地域に愛される施設で、店長候補として多角的な事業運営経験を積めます。 ■業務詳細 ◎入浴・カフェ・整体・レンタルルームなど複数事業の現場管理 ◎スタッフの採用・育成 ◎売上・経費管理 ◎SNSや販促の企画運営 ◎地域イベントの企画・連携 ◎マルシェや大学との産学協働プロジェクトの推進など。 ※経営陣と近い距離で、新サービスの立ち上げやブランディングにも関わる環境です。 ■「元湯なかむら館」の魅力＜地域に根差し、末永く愛される施設にリニューアル＞昭和34年創業以来、60余年の歴史をもつ公衆浴場施設「元湯なかむら館」。焼津市内で希少な100％完全源泉かけ流し温浴施設として、地域の皆様や全国各地の温泉愛好家の方々にご利用頂いてきました。 2021年のリニューアルにて、露天風呂やスタジオ、多目的スペース、カフェレストラン等を併設した複合型の温泉施設と生まれ変わり、ご来店されるお客様の心身の「健康」を守り育むお手伝いをしています。 ■組織構成：若手からベテランまで15名の男女が活躍しています。 ※リーダーシップを発揮して施設を成長に導いてくれる方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞焼津温泉元湯なかむら館住所：静岡県焼津市駅北1-14-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職種・経験・スキルにより、個別相談可能です。（面接ですり合わせを実施いたします。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グローバルデザイン株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

静岡県静岡市葵区紺屋町17-1葵タワー16F

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設立 1997年
従業員数 200名
平均年齢 40.2歳

求人情報全22件

【静岡】官公庁での事務総合職・マネジメント業務◆年間休日122日／土日祝休み

～最適な役所と住民のコミュニケーションを実現する／地方自治体や中央省庁などのウェブサイト構築を行うIT企業／年間休日122日／土日祝休み／賞与年2回～ ■仕事内容：市役所より業務委託を受けている当社にて市民課の統括責任者として窓口業務や各種管理者業務（マニュアル作成、資料作成、現場スタッフの管理、お客様先対応、レポーティング、研修計画等）をお任せします。 ■業務補足：市役所より事務業務を受託し役所にて勤務します。実務はパート等他スタッフが行い、今回は管理者を募集いたします。 ※まずは一スタッフとしてお任せ。仕事を覚えてからのスタートですのでご安心下さい。 ■やりがい：委託業者としての立場だからこそできる仕事があります。業務効率化・品質向上に向けた課題点や問題点へのアプローチを通して、自治体業務を支援します。 ■就業時間について：就業時間は、各市役所の就業時間に準じています。 ◇掛川市役所　8:20～17:20　休憩60分 ◇磐田市役所　8:20～17:20　休憩60分 ◇牧之原市役所（榛原庁舎、相良庁舎）　8:05～17:05　休憩60分 ◇御前崎市役所　8:05～17:05　休憩60分 ■当社について：当社は全国の自治体公式ホームページの構築・システム開発・実装・マネジメントを行っています。住民と自治体の間にある情報リテラシー格差（都市と地方、若年層と高齢者層など）の改善と、今後多様化する媒体を最適にコーディネートし、役所からの情報伝達やサービス提供を最適化（最適なメディア化）していくことを使命として、「役所と住民の最適なコミュニケーション」を実現していきます。 ■当社の理念：当社は『必要な情報をきれいにわかりやすく最適な方法で』を経営理念に掲げ、自治体を主な顧客とし、CMS開発（HP構築・運用サポート）や窓口業務BPOといった事業領域を通して、『最適な役所と住民のコミュニケーションを実現する』を経営方針に掲げ活動しています。

＜勤務地詳細1＞磐田市役所住所：静岡県磐田市国府台3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞牧之原市役所（榛原庁舎）住所：静岡県牧之原市静波447番地１受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞牧之原市役所（相良庁舎）住所：静岡県牧之原市相良275番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：132,000円～168,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：52,420円～66,720円固定残業手当/月：35,580円～45,280円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 220,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。 ■賞与：年2回（※前年度実績3ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡駅直結／未経験歓迎】顧客サポート（自社ITサービスの問合せ対応・導入支援）研修充実／土日祝休み

■企業概要：同社は、中央省庁・官公庁（静岡観光協会、山梨県県庁、東京都港区）のwebホームページの開発・システム実装、全体のマネジメントも担っています。 ■自社製品（CMS）に関する顧客からの電話やメール等による問い合わせ対応及び導入支援（研修等）を担当します ■その他関連して研修資料やマニュアル作成も行います ★自社製品に関しては入社後研修を行うため、安心して業務に取り組めます【特徴・魅力】 ■当社は官公庁との長い付き合いがあるため、民間企業顧客と異なり、案件の受注の波が少なく安定性があります ■また県庁・中央官庁の案件は県民や国民が対象となるCMSのため、バッティングも少なく、顧客からのニーズや要望を元に改善／バージョンアップを図ることができます ■未経験からWEB業界へ挑戦可能です。将来的にはWEB業界の上流職種(PM・各種エンジニア)へのキャリアアップも可能です。 ■案件事例：ホームページ…農林水産省／林野庁／水産庁、静岡県庁／三重県庁／滋賀県、社団法人静岡県観光協会／ハローナビしずおか、山梨県／山梨県庁公式サイト、山梨県観光部観光振興課／富士の国やまなし観光ネット、広島県／広島県観光情報サイト、静岡県立病院機構／静岡県立病院機構公式サイト、明石市　他

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー16F 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～480万円＜賃金形態＞月給制 ※月給日給制となります＜賃金内訳＞月額（基本給）：126,000円～180,000円その他固定手当/月：50,030円～71,460円固定残業手当/月：33,970円～48,540円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験等を考慮し優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：3カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社万代家具

専門店・その他小売

本社兼一宮店／〒491-0862　愛知県一宮市緑２－１４－１３

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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高級家具店の接客スタッフ
- 締切間近
・店内での接客・販売（1組あたり1～2時間）・家具やレイアウトのご提案・売り場づくり、在庫管理・ブランド研修への参加【お客様がご来店～お買い上げいただくまでの流れ】（1）まずは、ヒアリング！お客様からライフスタイル、好み、ご予算などお客様のことを知ることからスタートします。お客様1組に対して、1時間以上かけて向き合います。（2）ヒアリング後は、ご提案！ヒアリング内容を元にお客様が求めている家具を色合いなどを含めて、具体的にしていきます。最終的にお客様からご購入の意思をいただけましたら、お見積り作成や配送手配などを進めていきます。 ※レジ業務は別のスタッフが行いますので、お客様との接客に集中できます。 --■お客様に寄り添ったスタイルを --■大切にしております。当社で扱うものは、雑貨などの小物から高級ブランドまで多種多様。お客様もご購入に至るまで、時間をかけてじっくりご検討されるケースがございます。そのような際に”一方的に話す”ではなく、お客様の話に耳を傾け寄り添うことで満足度の高いお買い物をしていただき、次回のリピートに繋がると感じております。各個人へのノルマもありません。目先の数字に追われて売るのではなく、お客様にじっくりと向き合い、ご納得がいくお買い物のサポートをお願いします。

■LAPIAS 万代家具　岡崎店／愛知県岡崎市大樹寺1-2-2　大樹寺アオイプラザ ■LAPIAS万代家具＋Grace nagoya／愛知県長久手市長配2丁目1507 ■LAPIAS 万代家具　岐阜店／岐阜県本巣郡北方町高屋太子1-11 ■LAPIAS万代家具　桑名店／三重県桑名市星川800-3(サンシティ前) ■LAPIAS万代家具　一宮店(南館・北館)／愛知県一宮市緑2-14-13 ■ブランドベッド専門店 MeTHEMe／愛知県名古屋市中区大須3丁目1-30

月給 24万円～ 35万円

株式会社千成亭風土

居酒屋・バー

滋賀県彦根市平田町808

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設立 1969年
従業員数 250名
平均年齢 -

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【滋賀/彦根】近江牛専門店の店長候補◆完全週休2日／残業25h／転勤なし／裁量大

～健康経営優良法人／働き方が整う◎／裁量権のある環境～ ■本求人の魅力・ポイント： ◎完全週休2日制＋残業25時間程度で働きやすい環境 ◎地域密着の「近江牛ブランド」で安定した事業基盤 ◎店舗運営を一任される裁量の大きさ ◎店長→エリアマネージャー→部長へキャリアアップ可能 ◎転勤ほぼなしで腰を据えて働ける ■募集背景・メッセージ：近江牛専門店として地域に根ざし、多くのお客さまに支持されてきた当社。今後さらなる店舗力強化・サービス向上を目指し、店舗運営を担う次世代店長候補を募集します。「売る」だけでなく、「どうすればまた来たくなるか」まで考える仕事です。裁量ある環境で、店舗経営のスキルを磨きながらキャリアアップしたい方を歓迎します。 ■業務内容：近江牛から惣菜まで扱う専門販売店「千成亭平田店」にて、店長候補として店舗運営業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細：店舗の売上向上とリピーター獲得に向け、以下業務をお任せします。単なる管理ではなく「どうすればお店が良くなるか」を主体的に考えるポジションです。・接客、顧客対応（CS向上）・売上／原価管理、予算策定・シフト管理、労務管理・スタッフ教育、育成・業務改善（コスト削減、オペレーション改善）・販促企画、売場づくり提案 ■組織構成：店舗には約30名（社員14名）が所属しております。社員の人員体制が整っているため休み取得や業務分担がしやすい環境で、残業時間も25時間程度です。 ■キャリアアップ：店長→エリアマネージャー→部長、とご本人の活躍次第でキャリアアップが可能です。 ■同社の特徴・魅力： ◎創業60年以上、近江牛に特化した事業を展開しています。地場密着で、店舗数を増やすという経営方針ではなく、「千成亭風土」に来ていただきやすい運営に力を入れて安定的な経営をしています。「彦根といったら千成亭」と言っていただけるようになるのが当社の描くビジョンです。 ◎食に関わる事業展開をしているため経営基盤は盤石で、現在も売上を伸ばすなど、安定性・将来性があります。 ◎栄養・美味しさ満点のお弁当が、1食230円で食べられます。近江牛BBQを開催したり、食に関する福利厚生が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千成亭平田店住所：滋賀県彦根市平田町808 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノイエス株式会社

生命保険

和歌山県和歌山市七番丁17

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設立 1971年
従業員数 25名
平均年齢 46.0歳

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【和歌山市】ショップスタッフ※アフラック生命保険／◆県内トップ契約数◆Aflac専属／年休121日

年休120日以上/厳しいノルマ無/土日祝休み/和歌山県No1売り上げの代理店/ ■当社について：経【変更の範囲：会社の定める業務】当社は昭和50年、アメリカンファミリー生命保険（現アフラック）が日本で生命保険販売を開始した翌年に専業代理店として創業いたしました。 ■職務概要：アフラック生命保険代理店のサービスショップで保全業務を実施 ■職務詳細：契約内容の変更についてのご相談や給付金請求手続き・保障の見直し相談など、一般のお客様の様々なご相談内容にアドバイザーとしてご対応頂きます。その他にも事務作業やお電話でのお客様対応もお任いたします。 ■入社後の流れ： 15日間の研修プログラムを行います。座学とロープレを通して保険案内に必要な知識や実際の顧客対応を学んで頂きます。研修後は現場で簡単な事務作業を行い、一般過程試験(一般合格率80%以上)に合格されましたら保険案内業務を徐々にお任せいたします。　 ■未経験からご入社された方多数：アパレル業界　製造業　電気関係・工事関係等など幅広いキャリアの方が入社し活躍しております。 ■当社の魅力：＜安定性＞全国トップクラスの代理店で、契約者数も豊富な為、100％ルート営業となり、新規獲得の営業活動はございません。＜営業費用は会社負担＞同業界での営業ポジションは営業にかかる費用（粗品、会社携帯、ガソリン代、社用車、駐車場費を個人負担することが多い中、当社では全て会社負担となります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■ワークライフバランス整う：同社は2022年から2025年と４年連続で「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」で認定を受けました。従業員が健康的に働けるようになることで、従業員一人ひとりのモチベーションが向上し、会社全体の労働生産性がアップするという考えから、社員が健康で働きやすい環境を推進しております。

＜勤務地詳細＞和歌山住所：和歌山県和歌山市七番丁17 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 220万円～250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～208,000円＜月給＞ 183,000円～208,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：固定賞与(7月、12月)＋変動賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山／田辺】＜未経験歓迎＞生命保険ルート営業◆県内トップ契約者数・飛び込み無◆Aflac専属

～年休120日以上/厳しいノルマ無/飛び込み無/土日祝休み/インセンティブ制度あり/和歌山県No1売り上げの代理店/アフラック様専業代理店での営業～ ■業務内容：アフラック生命保険の代理店の当社で、主に個人の方へ保険商品の提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細：・個人のお客様へ新規保険商品の紹介・契約中の保険見直しの提案・主にがん保険、医療保険のご案内いたします。個人宅や顧客の勤務先へ伺っていただき、ご提案をお願いいたします。個人営業8割：法人営業2割 (法人顧客は官公庁・商工会議所・繋がりのある企業様等) 既存顧客が9割以上を占めます。エリア：和歌山エリア中心当社の保険営業のスタイルは数字にこだわるのではなくお客様のためになる提案を行うことを重視しているので、数字に追われて無茶な提案をしなければならないといったことはありません。ご友人の方などを勧誘していただくこともありません。 ※飛び込み営業はありません。 ■組織構成： 60代2名／50代2名／30代2名／20代2名＜社風＞穏やかで面倒見の良い社員が多く、勤続10年以上の社員も多数在籍しています。 ■教育環境：・保険販売員登録のため、約2か月間は研修を実施。・研修終了後も、勤続10年以上のベテラン社員が独り立ちまでしっかりとサポートいたします。・1週間に一度は面談を実施しているので、仕事の不安などを抱えずに働いていただけます。 ■未経験からご入社された方多数：アパレル業界　製造業　電気関係・工事関係等など幅広いキャリアの方が入社し活躍しております。 ■当社の魅力：＜安定性＞全国トップクラスの代理店で、契約者数も豊富な為、100％ルート営業となり、新規獲得の営業活動はございません。＜営業費用は会社負担＞同業界での営業ポジションは営業にかかる費用（粗品、会社携帯、ガソリン代、社用車、駐車場費を個人負担することが多い中、当社では全て会社負担となります。 ■当社について：当社は昭和50年、アメリカンファミリー生命保険（現アフラック）が日本で生命保険販売を開始した翌年に専業代理店として創業いたしました。

＜勤務地詳細＞田辺営業所住所：和歌山県西牟婁郡上富田町岩崎124 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～200,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含んだ年収となります。 ※入社後すぐでも基本売り上げが付きやすいため上記年収となります。 ■賞与：固定賞与(7月、12月)＋変動賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社長和

保険代理店

広島県広島市中区大手町3-1-3IT大手町ビル3F

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設立 1974年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【広島市中区】アフラック保険アドバイザー／未経験多数活躍中♪／充実した教育体制あり／年休117日
- NEW
◎未経験多数活躍中！育成専任社員がていねいにサポート致します！ ◎年休117日、基本土日祝休み、残業15h/月程！オンオフつけて働けます！ ◎新規飛び込み一切なし！既存顧客へのルート営業です！ ■募集背景：当社は現在5名の営業メンバーにて顧客対応を行っていますが、より質のいいご提案を顧客へ提供することを目指しています。今回は組織体制強化のための増員募集です。 ■業務内容について：広島県内における初のアフラック代理店として1974年の設立以来、安定的な事業運営を行う当社にてアフラック保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ■具体的には：・アフラックのがん保険を中心とした総合保障の提案活動 ※既契約者（個人9割）へのルート営業となり、新規の飛込み等は一切発生しません。・問い合わせの入電対応・既存契約の顧客へ保険契約の各種手続き・サポート・既契約の見直し・提案の案内・アポイント調整【やりがい】既存顧客へお電話をおかけし、週に5件のアポイントをまずは目指して頂きます。アポイントを取得するまで大変な部分もございますが、ご病気をされるなどご提案した保険を頼られる際にお客様から、「入っていて良かった！」とお言葉を頂くときには、この仕事のやりがいを強く感じます。 ■組織体制について：営業チームとしては現在5名の運営となります。（20代1名 30代2名 40代1名 50代1名　女性4名男性1名）その他営業事務チームとして2名在籍しております。 ■教育研修について：アフラック育成担当社員の教育担当者と、先輩社員でしっかりと教育する環境を整えています。まずは商材知識を3か月ほどしっかりと学んでいただき、同行も含めたOJTやロープレ練習、現場デビューにて、6～9か月後に独り立ちしていただく想定です。また独り立ち後の顧客対応や振り返りも含め2年間ほどで着実に業務習得を目指していただくことが可能となります。 ■働き方について：・入社1年程は定時勤務となりますが、2年目以降はフルフレックスにて働ける環境です。また、直行直帰もできる等柔軟な働き方が叶います。・個人のお客様のご都合にあわせて、土日にアポイントを行って頂く場合もございますが、平日に代休をしっかり取得できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区大手町3-1-3 IT大手町ビル3F 勤務地最寄駅：広電宇品線／中電前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり年2回 ■昇給：あり年1回 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人吉田学園

学習塾・予備校・専門学校

北海道札幌市中央区南三条西1-15

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設立 1956年
従業員数 -
平均年齢 -

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【札幌】【ほとんどの職員が講師教員未経験からスタート！】CGデザイナー学科の講師～長期休暇有／転勤無
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◆◇ITスキルを活かしキャリアチェンジ/eラーニング外部セミナー等自己啓発支援有／プライベート充実/土日祝休み◇◆ ■業務概要：当法人が運営する「北海道サイバークリエイターズ大学校」にて、CGデザイナー学科の講師として業務をご担当頂きます。 ■業務詳細 (1)教科指導業務…1コマ90分の授業を週約13～15コマ程度ご担当頂きます。主にAM2コマ、PM2コマのスタイルです。 (2)生活指導・就業指導業務…主に1クラス10人～30名のクラスをご担当頂きます。約60名担当する事もありますが講師2人で担当して頂きます。 (3)その他の業務…業務に慣れてくると、レクリエーション、研修、セミナー、学園祭、入学式など携わって頂く事もございます。お持ちのスキルにより他学科の授業や業務との兼任など幅広く担当いただきます。 ■当法人の特徴：（1）教育力…追求している「教育力」は、とりわけ「専門性」と「人間性」の両立に重点を置いています。高度な専門知識や技術を習得し、その道のプロフェッショナルとして活躍するための資格を取得するなど、専門性に優れた人財の育成に努めています。また、礼儀やビジネスマナーの教育にも力を入れ、高いモラルと幅広い視野を持った社会人の育成を目指しています。「教育力」こそ、本学園の根幹であり、その絶えざる向上を図るための精神的バッグボーンとして、吉田学園には「わが学園は、心の歴史に残る教育を通じて、自らの人格陶治に努め、国際的視野に立つ個性ある人材を育成し、共に繁栄、超一流の学園を目指す」という理念と、「超一流の教育を通じ、5つの満足を達成し、豊かな心で接遇の出来る有為な人材を育成、国家・社会に貢献する」という使命感があります。（2）人財育成…吉田学園では「高度な職業人＝人財」ととらえ、専門知識・技術の習得はもちろん、なにより豊かな人間性と基本的な生活習慣の醸成を重視しています。高度な知識や技術を身につけると共に、他人を思いやる心、基本的なマナー、コミュニケーション能力などを得ることで、真に社会に必要とされ、活躍できる人財の育成を行っています。半世紀をこえる歴史のなかで、常に時代のニーズに応える人財を輩出し、高い就職率を誇ってきた実績があります。この人財育成が吉田学園の大きな特徴であり、多くの業界・企業の方から高い評価と信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞専門学校北海道サイバークリエイターズ大学校住所：北海道札幌市東区北15条東6丁目3番1号勤務地最寄駅：地下鉄東豊線線／東区役所前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収を考慮の上、ご経験・スキル等勘案し決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌市】ゲームクリエイターの学科教員◆10連休あり◆高度職業人を育成する専門学校◆転勤無◆

～高度職業人を育成する専門学校／大学を9校展開中の学校法人～ ■業務概要ゲーム系学科教員として、授業を担当していただきます。主にゲーム開発に係るプログラミングの授業となります。クラス担任として、クラス運営にも携わっていただきます。【具体的な仕事内容】 ◇教科指導業務 ◇生活指導・就業指導業務 ◇学校行事運営業務【開発環境】授業で使用する開発環境は、世の中の情勢に合わせて変化しますが、現状では次の環境を学生は使用しています。但し、応募いただく方については、下記環境の経験は問いません。 ◇開発環境：VisualStudio／UE4・5／Maya／AdobeCC ◇開発言語：C／C++／C# ◇OS：Windows ■募集背景：学生数増加に伴い、ゲーム開発現場経験のあるクリエイターを教員として積極的に採用を行います。教員経験は問いません。 ■仕事の魅力：・教育に関しての特別な知識や資格などは不要です。・今のあなたの技術力で学生をどんどん成長させ、技術や夢を持った若手を世に送り出すことができます。・学学へ教える側ににつことで、、分分分ががにつけてきた技術を体系的に理解できます。・学校は様々な企業との関係が構築されています。本校で勤務することで、より多くの企業との繋がりができます。 ■社内の雰囲気：ゲーム業界・CG業界・IT業界から転職してきた教員が多く、教員経験については一切気にしなくて良いです。すでに教員として勤務している担当から教授方法など気軽に聞ける環境で、非常に働きやすく、やりがいを感じる職場です。 ■当法人について： 1956年に創立、1978年に私立学校法に基づく「学校法人」となった吉田学園は、札幌市内で9校の専門学校と4年制大学『札幌保健医療大学』を運営しています。在籍する学生の数は、グループ全体で約2,300人。教員の数も正職員と嘱託職員を合わせて約300人と、道内でも最大級の規模を誇る学校法人。2006年には、社会福祉法人吉田学園福祉会を設立。グループ内で三つの保育園も運営しています。高度職業人の育成をミッションに掲げ、仕事と同じような環境で実学を学ぶ「超実践教育」で、札幌を中心に道内に人材を輩出。98%という高い就職率を誇ってい

＜勤務地詳細＞専門学校北海道サイバークリエイターズ大学校住所：北海道札幌市東区北15条東6丁目3番1号勤務地最寄駅：地下鉄東豊線線／東区役所前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社中山運送

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

岩手県二戸郡一戸町中山字軽井沢116-1

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設立 1973年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岩手県二戸郡】大型トラックの運転手（10t車）◆業績好調のため増員募集／Gマーク取得／転勤なし◎

◆充実した研修制度あり/希望休取得制度あり/労働時間管理を徹底し働きやすい職場◆ ＼安定した環境でドライバーとしてキャリアを築きたい方にぴったり／・当社では大型車による長距離輸送や地場配送の新規ドライバー募集です。業績好調につき、新規ドライバーを募集します。・定着率が高く、ベテラン社員が多数在籍しているため、安心して働くことができます。 ■仕事内容：運航指示書を確認し、荷物の積先・卸先の情報やルートを従業員同士で確認し合いながら業務に取り組みます。経験が浅い方でも安心して働ける職場です。これまでの経験に応じて、十分な研修期間を設けています。リフト積み・リフト卸しの荷物が中心で、積地・卸地はほぼ決まっています。東北運行や地場運行も一部あります。【配送先例】・北東北から関東（食料品、一般貨物、製紙、肥料など）・北東北から関東（肉牛の運搬）・岩手、秋田、青森（家畜飼料の配送）・岩手、秋田、青森（一般貨物、日用雑貨の配送）など ■福利厚生・制服（制帽、ポロシャツ、ブルゾン、作業ズボン、防寒着、安全靴）・スマートフォン貸与・資格取得制度（運行管理者、フォークリフト、大型免許、中型免許）・基本的に1人1車制・労働時間の管理が徹底されており、定着率が高いことが特徴です。 ■組織構成ドライバー28名運航指示書に基づき、荷物の積先・卸先やルートを確認しながら行います。業務未経験者でも安心できる環境で、安全管理や労働時間管理が徹底され、教育・研修制度も充実しています。 ■会社・求人の魅力：・2008年にGマークを取得し、安全管理と労働時間管理を徹底しています。教育・研修制度も充実しています。・国土交通省の働きやすい職場認証制度で二つ星を取得しました。社員が働きやすい環境を整え、希望休の取得制度を促進しています。・運送業2024年問題に対応済みで、高速道路の利用を推進し、労働時間の短縮とスムーズな運行スケジュールに努めています。万が一事故が発生した場合でも、罰金や免責の負担は一切ありません。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県二戸郡一戸町中山字軽井沢116-1 勤務地最寄駅：いわて銀河鉄道線／奥中山高原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 366万円～564万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：7,561円～7,600円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：130,000円～276,000円＜想定月額＞ 281,220円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績3万～24万円） ■昇給あり（前年度実績1月あたり10％） ■業績により期末手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタッフサービス

人材派遣

東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア

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設立 1981年
従業員数 5,525名
平均年齢 38.0歳

求人情報全309件

【愛知県／名古屋市】人材営業＜エンジニア支援＞◆接客等の未経験者多数活躍中／年休125日・土日祝休
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【人材業界大手の安定基盤◎未経験歓迎／接客業・販売業出身の方など営業未経験者も多く活躍中／転勤無し、年休125日でワークライフバランス◎】 ■業務内容：お取引のない企業様への人材活用の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをご担当いただきます。当社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 ■業務詳細： 1）未取引企業様への新規提案営業既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 2）既存クライアントのサポートクライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 3）スタッフさんの就業サポートご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★名古屋登録センター住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～367万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～255,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間21時間0分/月～11時間42分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定します。 ※固定残業手当は「営業手当」として支給 ■賞与：年2回（6月、12月） ■インセンティブ制度（実績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口県/山口市】人材営業◆未経験から活躍中の社員多数◎土日祝休み◆顧客に寄り添う提案やフォロー
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【接客業・販売業出身の方など営業未経験者も多く活躍中◎人材業界大手の安定基盤◎転勤無し、土日祝休み、年休125日、ワークライフバランス◎】 ■業務内容： ◇お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。 ◇スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 ■具体的には：（1）未取引企業への新規提案営業既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。（2）既存クライアントのサポートクライアントへ定期的に電話や訪問をし、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。（3）スタッフの就業サポート就業しているスタッフの就業フォローも大切な仕事です。スタッフのお仕事スタート日に同行したり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローを行います。スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフに対し、丁寧にフォローしてください。話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。スタッフが安心して働くためのフォローも大切な仕事です。変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜勤務地詳細＞山口オフィス住所：山口県山口市小郡高砂町1-8 MY小郡ビル2F 勤務地最寄駅：各線／新山口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 286万円～332万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～228,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間23時間24分/月～13時間18分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,000円～258,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定します。 ※固定残業手当は「営業手当」として支給 ■賞与：年2回（6月、12月） ■インセンティブ制度（実績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社埼玉ヘルパー

葬儀

埼玉県さいたま市浦和区高砂4-3-1205

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設立 1999年
従業員数 25名
平均年齢 53.0歳

求人情報全2件

【さいたま市】葬儀スタッフ／直行直帰可／残業・転勤無／半日業務日あり～人の心に寄り添う仕事～

【6時間勤務】 ■業務内容：葬儀スタッフをお任せいたします。 ■詳細：埼玉県にある葬儀場に派遣し、受付、斎場案内、司会進行（スキルのある方）等葬儀運営に関する業務をお任せいたします。 ■入社後：始めは先輩スタッフと仕事をしながら覚えていただきます。一人前になるためには個人差はあるものの、約３ヶ月程度。１人で出来るようになれば単独でお任せいたします。 ■就業環境：・原則葬儀場へ直行直帰になるため、車か電車等で訪問していただきます。・有給について、実績は出しておりませんが、社長と直接相談になりますが、ご希望に沿っていきたいと思います。・シフト制になっており、月末で翌月分を提示しております。・残業はほとんどない働き方をしており、会社全体がそのような意識でございます。 ■企業魅力：・葬儀スタッフ専門の人材派遣を行う当社にて、葬儀スタッフをお任せいたします。現在当社はパート25名程度を葬儀場に派遣しておりますが、今後中心的なリーダー役として牽引していく人材を育てていくために、正社員を採用を考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂4-3-1 205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま／未経験可】葬儀スタッフ／直行直帰可／残業・転勤無／半日業務日あり～人の心に寄り添う仕事～

【今後中心的なリーダー役として牽引していく人材を育てていくために、正社員を増員にて募集】 ■業務内容：葬儀スタッフ専門の人材派遣を行う当社にて、葬儀スタッフをお任せいたします。 ■詳細：埼玉県にある葬儀場に派遣し、受付、斎場案内、司会進行（スキルのある方）等葬儀運営に関する業務をお任せいたします。 ■入社後：始めは先輩スタッフと仕事をしながら覚えていただきます。一人前になるためには個人差はあるものの、約３ヶ月程度。１人で出来るようになれば単独でお任せいたします。 ■就業環境：原則葬儀場へ直行直帰になるため、車か電車等で訪問していただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂4-3-1 205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 240万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三洋物産

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

愛知県名古屋市千種区今池3-9-21

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設立 1968年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全30件

【名古屋/業界不問】パチンコ機の開発購買◆海物語シリーズ展開／SANYOグループ／年休132日

【海物語』や『大工の源さん』シリーズなど人気機種を多数保有する遊技機業界のリーディングカンパニー／年休132日・残業月10時間程度・豊富な休暇制度でワークライフバランスを保証／熱烈なパチンコファンが多数在籍】『海物語シリーズ』を展開する当社で、部品メーカーなど協力会社との量産調整をお任せします。 ■業務内容：開発段階で事前に協力会社と部材手配の調整を行い、量産時の機会損失や在庫リスクの低減を図っていただきます。技術渉外部では開発予算や開発コストの管理も行っており、適性とご希望に応じて業務分担をさせていただきます。 ■業務詳細： ◎協力会社との量産調整・開発段階においての遊技機販売時期・販売台数から協力会社との量産計画を調整する。 ■組織構成：技術渉外部への配属となります。現在5名在籍しております。 ■当社の魅力：＜自由で柔軟な働き方と成長環境＞・社員1人1人の裁量が大きく、厳格な「管理」や「規則」もないフラットで自由な社風です。入社2年目で主任の方もいるので、早期で役職に就き、活躍が可能です。また、中途入社者の比率が高い職場のため、馴染みやすい環境です。入社後も評価・待遇等に差はありません。・「休む時は休み、仕事をする時は仕事に集中する」が当社のポリシーです。遊びゴコロを大切にしたパチンコ・パチスロ台を開発するためには、余暇の時間を十分に過ごし、様々なところにアンテナを張り巡らせることが大切だと考えています。また、資格取得のための学習時間も十分に確保いただける環境です。＜業界をリードする実績と安定性＞・当社オリジナルの「海物語」「大工の源さん」等のヒット作でリーディングカンパニーとして業界をリードする会社です。・版元を経由しないことから利益率が高く、利益を財源に多くの研究開発費や従業員へ還元を行っております。

＜勤務地詳細＞開発本部住所：愛知県名古屋市千種区千種通7-22-3 三洋開発ビル勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／吹上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は学歴・経験などを考慮し規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）＋業績により臨時賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダ四輪販売三重北

自動車ディーラー

三重県鈴鹿市飯野寺家町234-1

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設立 1967年
従業員数 247名
平均年齢 -

求人情報全5件

【桑名市】自動車販売 ※接客販売の経験者歓迎／努力が給与に反映される！／東証上場G／100％反響営業

～三重県内いずれかの店舗勤務／寮有のためU・Iターン歓迎！／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／成長環境◎／完全週休二日、残業平均20h／100％反響営業で年収900万円も可能～ ■業務概要：東証スタンダード上場会社のグループ会社でグループ全体では県内に26もの新車ショールームや中古車展示場を運営している当社にて、店舗に来店されたお客様に、ご希望に沿った車種をご提案・販売していただきます。100％反響型の営業で飛び込み営業や新規電話の必要はありません。集客できる仕組みが整っているため、成果も出しやすい環境です。 ■業務詳細：以下業務を主にお任せします。・お店に来店されたお客様に対してのご購入までの対応・ご購入後の電話でのフォロー・ショールームの装飾・レイアウト、洗車や店内外の清掃ご希望に応じて中古車の買取り業務、自動車のリサイクル業務に携わることも可能です。営業1名あたりの成約件数は平均で月10件、最も多い担当では30件に達します。ただ車を販売するのではなく、お客様の笑顔が売上に繋がっていくという考えを持った方が活躍されております。 ■入社後の流れ：まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。その後も月1～2回研修を実施し、車や保険の知識、名義変更の際の書類作成など、レベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、新人・中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴：・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる。日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。・圧倒的な成長環境があります。店舗のスタッフは20代～30代が中心です。VW全国3位のセールス、アウディメカニック日本一、世界大会優勝スタッフ在籍　等　成果を残せる環境です。

＜勤務地詳細＞桑名市住所：三重県桑名市繁松新田64-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,320円～251,000円固定残業手当/月：24,024円～28,845円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,344円～279,845円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月） ※残業超過分は別途支給します。年収530万円／ 26歳営業職経験2年／社会人4年目／月給24万円＋インセンティブ＋賞与年収750万円／ 28歳マネージャー職経験6年／社会人10年目／月給27万円＋インセンティブ＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市市】自動車販売 ※接客販売の経験者歓迎／努力が給与に反映される／東証上場G／100％反響営業

～三重県内いずれかの店舗勤務／寮有のためU・Iターン歓迎！／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／成長環境◎／完全週休二日、残業平均20h／100％反響営業で年収900万円も可能～ ■業務概要：東証スタンダード上場会社のグループ会社でグループ全体では県内に26もの新車ショールームや中古車展示場を運営している当社にて、店舗に来店されたお客様に、ご希望に沿った車種をご提案・販売していただきます。100％反響型の営業で飛び込み営業や新規電話の必要はありません。集客できる仕組みが整っているため、成果も出しやすい環境です。 ■業務詳細：以下業務を主にお任せします。・お店に来店されたお客様に対してのご購入までの対応・ご購入後の電話でのフォロー・ショールームの装飾・レイアウト、洗車や店内外の清掃ご希望に応じて中古車の買取り業務、自動車のリサイクル業務に携わることも可能です。営業1名あたりの成約件数は平均で月10件、最も多い担当では30件に達します。ただ車を販売するのではなく、お客様の笑顔が売上に繋がっていくという考えを持った方が活躍されております。 ■入社後の流れ：まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。その後も月1～2回研修を実施し、車や保険の知識、名義変更の際の書類作成など、レベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、新人・中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴：・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる。日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。・圧倒的な成長環境があります。店舗のスタッフは20代～30代が中心です。VW全国3位のセールス、アウディメカニック日本一、世界大会優勝スタッフ在籍　等　成果を残せる環境です。

＜勤務地詳細＞四日市市住所：三重県四日市市鵜の森2-1-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,320円～251,000円その他固定手当/月：10,500円固定残業手当/月：24,024円～28,845円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,844円～290,345円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月） ※残業超過分は別途支給します。年収530万円／ 26歳営業職経験2年／社会人4年目／月給24万円＋インセンティブ＋賞与年収750万円／ 28歳マネージャー職経験6年／社会人10年目／月給27万円＋インセンティブ＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムサス

警備・清掃

千葉県千葉市中央区富士見2-22-6富士見ビル3F

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設立 1996年
従業員数 471名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【千葉駅】未経験歓迎！警備現場の運営・スタッフ管理／残業月10h／年休120日／福利厚生充実◎

◆現場を動かす司令塔としてキャリアアップ！／風通しの良い環境／対人力を活かせる仕事 ■業務概要お客様の「安全・安心」を支える当社のコアポジションとして、警備スタッフの配置・管理や顧客対応をお任せします。現場を円滑に動かす“司令塔”として、スタッフとお客様の双方に向き合う仕事です。単なる人員配置ではなく、「誰をどこに配置すれば最大限の力を発揮できるか」を考える仕事です。人の個性を理解し組み合わせる、まるでパズルのような面白さがあります。 ■業務詳細・警備現場へのスタッフ配置（シフト調整・指示出し）・電話・メールでの業務連絡、当日・翌日の現場案内・スタッフの適性や相性を踏まえた最適配置の検討・スタッフからの相談対応、トラブル時の一次対応・既存顧客への訪問・ニーズヒアリング・見積対応・新規スタッフのOJT、研修サポート・日中業務後に社用携帯を持ち帰り、夜間の電話対応をお任せします。電話が鳴らなければ、そのままお休みいただいてOKです◎ ■入社後の流れまずは4日間の法定研修を受講。その後2～3ヶ月程度現場経験を積み、基礎を習得。未経験でも段階的に成長できます。 ■組織・環境 30代～50代の4名が在籍。年齢の壁がなくフランクな社風で、相談しやすい環境です。中途入社でもすぐに馴染めます。 ■こんな方にオススメ・コミュニケーションを大切にできる方・チームワークを重視できる方・安定した環境で長く働きたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区富士見2-22-6 富士見ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：57,000円～72,000円固定残業手当/月：46,890円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,890円～298,890円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回（別途、決算賞与実績あり）・職能給：12,000円/月・自己研鑽手当：10,000円/月・定額転送手当：35,000円/月(月5回分) 　※6回以上の場合は1回につき7,000円加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社新工電機工業所

自動車部品（商社）

滋賀県東近江市春日町2-15

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設立 2001年
従業員数 28名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎／滋賀・東近江】ソフトバンクショップスタッフ※地元密着の店創り／研修充実／残業月10ｈ◎

～面接1回／ノルマなし／県外への転勤無／未経験から活躍している先輩社員多数！地元密着／マイカー通勤OK／人と話すことが好きな方歓迎！～ソフトバンクショップにて、スマホの販売や契約手続き、操作説明などを行うお仕事をお任せします。 ■業務内容・スマホ・携帯の機種変更や契約手続き・料金プランやサービスのご案内・操作説明や簡単なトラブル対応・店舗内POP作成、業務勉強、ロールプレイングなど ※慣れてきたら、シフト作成や後輩育成、イベント企画もお任せします。 ■平日などお客様が少ない時間 └業務勉強やPOP作りなどを行う └面談やロープレの実施 └新サービスの勉強など ★ノルマや無理な営業はなく、安心して始められます。当社は「お客様に喜んでもらうこと」を大切にしており、無理な提案ではなく、丁寧でやさしい接客を心がけています。携帯販売の中でも穏やか雰囲気の店舗で、未経験の方も安心して働けます。 ■未経験でも安心の研修体制 ◎ソフトバンク本体の研修充実！ Eランニングでの講義やZOOM研修など、未経験から活躍出来るよう研修体制は非常に充実しております。ご入社後はまずEランニングで講義を受けて頂き、業務に必要なソフトバンクのクルーコードを取得頂きます(1週間~10日程度で取得可能！)その後は先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート。徐々に業務を覚えて頂く予定です。 ◎未経験から活躍している先輩社員多数！各店舗10名弱、10代後半～40代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍。前職飲食店スタッフなど全く別の業界から活躍しているスタッフも多く、未経験でも活躍出来る環境ですのでご安心下さい。 ■働く環境・魅力ポイント・マイカー通勤OK ・資格手当（月1万～11万円）やキャンペーン手当あり・店長昇格実績あり（最短3年／最年少25歳） ★スキルアップが叶えられる！年4回の「ソフトバンク認定資格試験」で資格を取得したら、最高月額11万円（年額132万円）の資格手当を追加支給！当社では会社から＋1万円ずつ支給をしています。生活インフラとなるサービスをご案内するお仕事です。スマホやタブレットはもちろん、wifiやマイナンバーカードの申請サポートなど人々の生活に欠かせないサービスをご案内します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ソフトバンク八日市店住所：滋賀県東近江市外町1380-1 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ソフトバンク能登川店住所：滋賀県東近江市林町625 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／能登川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ソフトバンク甲西店住所：滋賀県湖南市針227 勤務地最寄駅：JR草津線／甲西駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円＜月給＞ 175,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■賞与年2回/合計2.0ヶ月分（前年度実績） ■昇給率：1月当たり3.0%～5.0%（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーク・システム

倉庫業・梱包業

東京都調布市富士見町4-25-11

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設立 1990年
従業員数 75名
平均年齢 -

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【大阪／未経験歓迎】CM・MV撮影で使う『撮影機材』配送・搬入出＜ドライバー＞◆転勤無／希望休取得可

～未経験歓迎◎エンタメ業界のやりがい＆働きやすさ◎映像・CM・MV制作を支えるプロ集団／◎賞与2回＋特別賞与／希望休OK・月8～11日休み～ ■業務内容：大手企業のCMや人気アーティストのMV、映画等の撮影現場に照明機材を運び、設置します。 ■具体的な業務内容：・撮影現場に照明機材を配送、搬入・搬出・現場サポート（設置・機材操作の補助）・撮影後の撤収作業や機材の搬出・倉庫での機材メンテナンスなど ■キャリアパス：ゆくゆくは照明技師として、作品をクリエイトする一員として活躍する道を目指すメンバーが多いです。舞台照明の会社に行く人もいれば、フリーの照明助手・照明技師としてのキャリアを描く人もいます。照明スキルの向上を目的に、関西営業所から本社へ異動するキャリアを描いているメンバーもいます。東京本社に比べると規模は小さいですが、その分幅広い業務に取り組むことができるため、幅広い経験を積むことができます。 ■ある1日の流れ： ▽出勤後、機材が揃っているかを確認し、現場へ出発 ▽搬入場所に着いたら、制作会社や照明さんの誘導に沿って機材を搬入 ▽照明技師さんに新機材の説明をしたり、現場のフォローをしてついに撮影本番 ▽お昼は照明さんと一緒にロケ弁を食べるなどして過ごします ▽17時に撮影終了。片づけをして帰宅します ■魅力： ◎お休みはほぼ希望通り取得が可能 CM・MVの撮影は数日で終わる現場が多く、スケジュール調整をしやすいのが特徴です。もし現場の撤収が夜遅くなっても、翌日を休日にしたり、午後出勤にしたりと柔軟に対応します。 ◎運転中は自分の判断でいつでも休憩が取れます。当社では社員の安全が第一優先です。運転中に眠くなったり疲れを感じたら自分の判断で休憩を取ることができます。 ※ロケ報告書の提出が必要になります。 ◎関西がメインですが、ときどき四国や中国地方、名古屋などへ行くこともあるため、色々な場所へ行くことができます。 ◎現場ではロケ弁支給&ジュース・お菓子の差し入れがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西営業所住所：大阪市東淀川区豊新2-9-18 勤務地最寄駅：上新庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,330円～247,100円＜月給＞ 215,330円～247,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験／スキル／年齢などを考慮して、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■特別賞与※業績次第ですが、過去15年以上支給しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社飛鳥

学習塾・予備校・専門学校

岡山県赤磐市桜が丘西10-12-10

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設立 1987年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全8件

【岡山市中区／未経験歓迎】学習塾の講師／県内に6教室展開の加藤学習塾／塾講師にチャレンジしたい方！

【塾講師にチャレンジしたい方へ／加藤学習塾／年休120日／担当校はご本人の希望を考慮／設立から30年余の歴史／地域に密着の指導／親子で通う塾生が多数在籍／人柄重視／面接1回】 ■当校概要：当社は1987年に創業し、現在岡山市を中心に6校（福浜本校、竜操教室、藤田教室、灘崎教室、山陽教室、和気教室）の教室を開講している加藤学習塾です。今回は、塾講師にチャレンジしたい方を応募いたします。 ■業務内容：・小・中学生または高校生向けに、文系（英語・国語・社会）または理系（数学・理科）の教科学習指導・生徒と保護者への面談・生徒の出席確認・教室の開錠施錠などの教室運営【変更の範囲：会社の定める業務】 ※文系（国語・英語・社会）または理系（数学・理科）科目指導については、10～15人程度の少人数の一斉授業と個別指導がありますが、主に集団授業をお任せいたします。※科目はご自身の希望を考慮 ■入社後の流れ：長期的な強化のため教務経験の有無は問いません！前職が学校教員、学習塾の講師だったベテラン社員が指導いたしますのでご安心ください。 ■職務の特徴：・生徒募集や事務業務、販売促進活動は本部に集約しているため、講師は、子どもたちの成長に集中できます。・加藤学習塾はエリートを育てる塾ではありません。「学習の大切さ」を理解し「本物の向上心」をもった生徒の育成を目指し日々の指導にあたっています。・岡山の中でも歴史のある学習塾です。親子2世代で通う生徒さんもいらっしゃいます！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞竜操教室住所：岡山県岡山市中区高屋339-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～230,000円固定残業手当/月：48,000円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢、能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：480万円／40歳・入社8年目（月給34万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市中区】学習塾の教室長候補／県内に6教室展開する加藤学習塾／年休120日／面接1回／転勤無

【年休120日／担当校はご本人の希望を考慮／設立から30年余の歴史／地域に密着の指導／親子で通う塾生が多数在籍／人柄重視／面接1回】 ■当校概要：当社は1987年に創業し、現在岡山市を中心に6校（福浜本校、竜操教室、藤田教室、灘崎教室、山陽教室、和気教室）の教室を開講している学習塾です。今回は、将来的は教室長として勤務していただける新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容：・小・中学生または高校生向けに、文系（英語・国語・社会）または理系（数学・理科）の教科学習指導・生徒と保護者への面談・生徒の出席確認・教室の開錠施錠などの教室運営【変更の範囲：会社の定める業務】 ※文系（国語・英語・社会）または理系（数学・理科）科目指導については、10～15人程度の少人数の一斉授業と個別指導がありますが、主に集団授業をお任せいたします。※科目はご自身の希望を考慮 ■職務の特徴：・生徒募集や事務業務、販売促進活動は本部に集約しているため、講師は、子どもたちの成長に集中できます。・加藤学習塾はエリートを育てる塾ではありません。「学習の大切さ」を理解し「本物の向上心」をもった生徒の育成を目指し日々の指導にあたっています。・岡山の中でも歴史のある学習塾です。親子2世代で通う生徒さんもいらっしゃいます！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞竜操教室住所：岡山県岡山市中区高屋339-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～300,000円固定残業手当/月：48,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢、能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：480万円／40歳・入社8年目（月給34万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セレモニア

ブライダル・ウェディング

神奈川県川崎市川崎区大島1-31-10

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設立 1967年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全6件

【川崎】社内SE（DX・AI推進など）に挑戦可◆残業10H程／退職金有◆トップシェア◎冠婚葬祭・福祉

【webマーケティング×DX推進エンジニア／社内のＤＸ化や生成ＡＩ活用などを推進していくポジションとなります／女性活躍/退職金あり・基本定時退社可能・働きやすさ◎／川崎市内トップシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開◎】 ■業務概要：川崎エリアのお客様向けに冠婚葬祭や福祉などのビジネスを展開している当社にて、社内DX化・AI推進に向けた担当者を募集いたします。当社は川崎エリアにおいてトップクラスのシェアを獲得しており事業は順調に推移しております。より、お客様や働く社員の皆様の利便性を向上させていくことができる魅力的なポジションとなります。 ■業務詳細： ※業務経験に応じ、AI活用・DX推進またはwebマーケティング・解析業務などをお任せいたします。【社内DX推進業務】・社内ナレッジ検索システムの構築：RAG技術を用い、社内独自データを検索／回答できるAIシステムの導入／実装。 ※社内AIヘルプデスクシステムの導入を行っていただきます。・業務課題のAI解決：各部署へのヒアリングを行い、ボトルネックとなっている業務に対してAIを用いた解決策（自動化ツールなど）を提案・データトリブンな意思決定支援：蓄積されたデータをAIで解析し経営や事業判断に出資するインサイトの抽出。【webマーケティング基盤の構築・運用・改善】・自社サイト／LPの構築運用：CMSを用いた自社サイトのカスタマイズ、キャンペーン用LPのコーディング／回収・集客エコシステムの構築：MAツールとSNS連携設定、APIを活用したデータ統合・データ解析と改善提案：Google Analytics等で得たアクセスデータに基づき、UI／UX改善やCVR工場のための施策立案／実行。 ■働き方：・基本定時退社の環境となっており、ワークライフバランスを充実させながら働くことが可能な環境です。 ■会社・仕事の魅力：・創業以来地域に根付いた会社で、葬祭については川崎エリアの約2割は当社で担当しております。市内でのシェア率はトップです。・基本的には18時退社、残業は月10時間程度です。また有休消化率も高く、社員の多くが月平均1日以上取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区大島1-31-10 勤務地最寄駅：南武線／小田栄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,700円～237,600円＜月給＞ 213,700円～237,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月　昨年実績2.2ヶ月分/年） ■昇給：年1回（6月） ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社藤和開発

警備・清掃

福岡県みやま市瀬高町濱田117-5

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設立 1981年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎！【福岡県みやま市】一般廃棄物収集運搬／転勤無！◆公共性の高い仕事◆土日休み
- NEW
～みやま市など地域の衛生インフラを守る／安定した事業基盤で長く働ける／資格取得も全面支援／完全週休2日制（土日）、年間休日120日、残業月平均10時間、マイカー通勤可！～ ■業務概要：当社は福岡県みやま市を中心に、地域の生活インフラを支える一般廃棄物収集運搬スタッフとして、し尿の汲み取りや浄化槽清掃など、地域の衛生環境を維持するための業務を担当していただきます。行政からの委託事業が中心で景気に左右されにくく、安定した就業環境が特徴です。未経験の方も歓迎しており、必要な資格は入社後に会社負担で取得可能です。 ■業務詳細：・し尿の汲み取り作業（専用車両を用いて一般家庭や事業所からの収集業務）・浄化槽の清掃作業（浄化槽内の汚泥や浮遊物の除去・清掃）・収集運搬（3トントラックでの運搬、準中型免許取得支援有）・作業前後の点検や報告書作成・担当エリアはみやま市及び近隣地域外作業が中心ですが、熱中症対策を徹底し、無理な残業はありません。年間スケジュールに沿って休日が取得でき、繁忙期でも強制的な残業はありません。 ■扱うサービス：・一般廃棄物の収集運搬・浄化槽の清掃・保守点検 ■組織構成：汲み取り6名、浄化槽清掃10名。異業種からの中途入社も多く、平均勤続14～15年と定着率が高い職場です。副業も45h以内であれば可能です。 ■業務の魅力：・地域に貢献するやりがい・直接「ありがとう」と感謝される機会が多い・安定基盤で長期的なキャリア形成が可能 ■教育体制：入社後は現場でのOJTを中心に、必要資格は会社負担で取得可能。未経験でも安心してスタートできます。 ■キャリアパス：業務経験を積み資格取得後は、リーダー職や浄化槽管理等へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴／魅力：地域密着で安定性が高く、社会貢献性の高い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県みやま市瀬高町濱田117-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 307万円～487万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,800円～306,000円＜月給＞ 193,800円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与（計3.0ヶ月分）及び平均残業月10ｈ分を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

夢工房だいあん株式会社

リフォーム・内装・インテリア

神奈川県横浜市港北区綱島西1-11-5

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設立 1997年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全6件

【横浜市／未経験歓迎】ルームアドバイザー◇ノルマなし・インセンティブ有／地域密着／年間休日120日

～未経験歓迎／地域密着のルームアドバイザー／飛び込み・テレアポなし／反響営業／契約数や業績に応じたインセンティブ有／年間休日120日・平均残業時間月20時間程～〈お任せするお仕事〉お引越しを検討されているお客様へ賃貸物件をご案内する来店対応をメインにお任せします。ヒアリング・提案・内見同行・契約サポートを通じ、お客様の新生活をサポートします。〈詳細〉・来店されたお客様へのご希望等ヒアリング、条件整理・希望に沿った物件のご提案・現地への内見同行・契約書類の作成や手続きサポート・オーナー様への管理・改修のご提案・エリア情報の収集、物件データ更新・地域イベント（夏祭り等）への参加・運営 ※地域密着企業のためオーナー様・住民の方と長期的に関係を築くことができます。地域イベントなどにも参加しながら信頼関係を構築いただきます。〈働く環境〉・年間休日120日、(水)(木)休み・繁忙期閑散期で差はありますが、平均残業時間月20時間程です。 ※勤務時間の見直しや休日を増やすなど、社員の働きやすい環境づくりにも注力しています〈当ポジションの魅力〉＼お客様に寄り添った提案ができる！／地域密着の事業展開のため地元では名前が知られていることやHP等からの流入もあり、100％反響営業となります。飛び込みやテレアポは一切ありません。ノルマも設定されていないためお客様に寄り添った営業ができ、多くの人に喜ばれるお仕事です。＼未経験からでもチャレンジ可能／先輩がマンツーマンに近い形でOJTするため、未経験でも安心してスタートすることが可能です。また人柄重視での採用のため、現社員の方もお人柄がよく気軽に相談しやすい環境です。〈組織構成〉現在は3名のメンバーが活躍しており、中途社員も多く活躍中です！〈当社について〉当社は、「不動産部」「建築部」「看護事業部」の3つの柱からなっています。1962年創業の長い実績を活かし、地元に根ざした信頼関係を強みとしている地域密着型の企業です。設計・施工・不動産を社内で連携させることで、顧客の要望に柔軟かつ迅速に対応できる点が特徴です。また、相続や税務など専門家と連携した総合的な相談体制を整え、住まいに関する長期的な安心を提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区綱島西1-11-5 勤務地最寄駅：東急電鉄東急東横線／綱島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,312円～300,000円固定残業手当/月：33,688円～45,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度賞与実績3ヶ月分 ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンエス警備保障株式会社

警備・清掃

千葉県千葉市花見川区幕張本郷5-4-7ラ・ファイエット本郷202

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設立 1996年
従業員数 7,252名
平均年齢 -

求人情報全21件

【埼玉】営業◆業界未経験歓迎／M＆Aも積極的に実施して拡大中／早期キャリアアップが可能！
- NEW
◆◇建設業界出身の方歓迎／警備業界の営業担当者を募集／活躍出来るステージ・キャリア多数！／日本全国に55拠点の警備会社！2号警備（交通誘導等）分野での業界トップクラスを誇る◆◇ 毎年の支社新設やM&Aを積極的に実施している当社にて、営業ポジションを募集いたします。既存顧客のフォロー・提案営業と様々な場面で警備を必要としてくださるお客様に対して、営業をお任せします。 ■具体的な業務内容：・既存取引先へのフォロー営業・新規取引先の開拓一部専門的な提案を行う必要がある場合もありますが、それはチームで対応を致しますので、最初から必要ではありません。今までBtoBの営業活動を行ってきた方であれば十分対応が可能なのでご安心ください。【取引先】大手上場有名企業の商業施設やスーパーゼネコン、ビル管理会社から工場や倉庫、イベント企画会社や地元密着の建設会社まで幅広く対応しております。 ■当社について：交通誘導警備や施設警備を中心に、ビルメンテナンス等関連業務を行っています。顧客は大手ゼネコンや建設関連業者、官公庁、不動産管理会社などです。新規支社の出店やM&Aを積極的に実施し、売上高は2019年度118億、2020年度132億、2021年度186億、2022年度202億、2023年度は230億円に達成。従業員数は7,000名を超え、全国に56拠点を展開しています。更なる成長を目指し、内外から人材を登用しており、今回の募集は支社管理をお任せする支社長候補としての役割です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大宮支社住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町1-93 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞所沢支社住所：埼玉県所沢市日吉町9-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞川越支社住所：埼玉県川越市新宿町2-3-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：94,950円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 386,950円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：月給約2ヶ月分（評価や業績による） ■その他固定手当：役職手当 ■モデル年収：・706万円…入社10年目／支社長／営業次長・604万円…入社7年目／支社長代理／営業課長・516万円…入社5年目／管制／係長 ■現年収を参考に算出させていただきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】営業◆業界未経験歓迎／M＆Aも積極的に実施して拡大中／早期キャリアアップが可能！
- NEW
◆◇建設業界出身の方歓迎／警備業界の営業担当者を募集／活躍出来るステージ・キャリア多数！／日本全国に55拠点の警備会社！2号警備（交通誘導等）分野での業界トップクラスを誇る◆◇ 毎年の支社新設やM&Aを積極的に実施している当社にて、営業ポジションを募集いたします。既存顧客のフォロー・提案営業と様々な場面で警備を必要としてくださるお客様に対して、営業をお任せします。 ■具体的な業務内容：・既存取引先へのフォロー営業・新規取引先の開拓一部専門的な提案を行う必要がある場合もありますが、それはチームで対応を致しますので、最初から必要ではありません。今までBtoBの営業活動を行ってきた方であれば十分対応が可能なのでご安心ください。 ■雇用元につきまして：サンエス警備保障にて雇用の場合とグループ会社である第一警備保障株式会社にて雇用となる場合がございます。※オファー時にお伝えさせていただきます。第一警備保障株式会社：交通誘導警備や施設警備など幅広い警備業務を展開する企業です（本社：千葉県船橋市習志野市３－１７－２１）【取引先】大手上場有名企業の商業施設やスーパーゼネコン、ビル管理会社から工場や倉庫、イベント企画会社や地元密着の建設会社まで幅広く対応しております。 ■当社について：交通誘導警備や施設警備を中心に、ビルメンテナンス等関連業務を行っています。顧客は大手ゼネコンや建設関連業者、官公庁、不動産管理会社などです。新規支社の出店やM&Aを積極的に実施し、売上高は2019年度118億、2020年度132億、2021年度186億、2022年度202億、2023年度は230億円に達成。従業員数は7,000名を超え、全国に56拠点を展開しています。更なる成長を目指し、内外から人材を登用しており、今回の募集は支社管理をお任せする支社長候補としての役割です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞千葉中央支社住所：千葉県千葉市中央区南町2-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞第一警備保障株式会社　千葉県内支店住所：千葉県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：94,950円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 386,950円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：月給約2ヶ月分（評価や業績による） ■その他固定手当：役職手当 ■モデル年収：・706万円…入社10年目／支社長／営業次長・604万円…入社7年目／支社長代理／営業課長・516万円…入社5年目／管制／係長 ■現年収を参考に算出させていただきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アトラス

学習塾・予備校・専門学校

神奈川県横浜市都筑区中川中央1-26-106F

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設立 1998年
従業員数 60名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【東京エリア／未経験活躍】放課後学習運営スタッフ◆夜遅い勤務なし・日曜休／正社員登用前提
- 締切間近
【学校と連携し放課後学習を支える運営スタッフ(指導なし)／教育現場でキャリア形成可能／有給取得しやすい働きやすい環境】 ■当社の魅力学習環境全体を支えることで現場ごとに異なる課題に向き合い、やりがいと成長を実感できますし、生徒や保護者からの感謝の声も多いポジションです。接客・販売経験など「人と接する力」が活かして未経験からでも活躍いただけます！教育業界でのノウハウと安定した経営基盤を活かし、社会貢献性の高い仕事に挑戦できる環境です。 ■業務概要当社が運営する私立中高一貫校・私立小学校の放課後学習プログラムにて、運営スタッフとして学びの場全体を支える業務を担います。生徒が安心して学べる環境づくりや講師・学校との連携、保護者対応など、教育現場を円滑に運営するための幅広い業務に携わります。 ■業務詳細・放課後自習室や学習プログラムの運営・管理・AI教材（atama+）の運用と進捗管理・アルバイト講師のシフト作成や勤怠管理・学校担当者との打ち合わせや運営改善の提案・調整・生徒・保護者との日常的なコミュニケーション・個人面談や進路説明会等の企画・運営・状況に応じて、小学生向けの簡単な学習サポートや授業の担当もあり ■扱うサービス AI教材（atama+）や当社独自の学習プログラムを活用し、効率的な学びを提供します。 ■組織構成 20代・30代を中心に教育業界未経験者も多く活躍し、チームで協力しながら業務を進めます。 ■教育体制入社後はOJTを中心に、先輩社員が学校での立ち振る舞いや運営ノウハウなどを丁寧に指導します。未経験での入社者多数いらっしゃるので安心して成長できます。 ■就業環境有給取得しやすく、月間21日勤務・年間休日113日を確保。学校自体が18：30までなので夜遅くの勤務はなく、残業も少なめで、働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス経験を積むことで拠点責任者や複数拠点の統括を目指すことも可能。正社員登用制度もあり、長期的なキャリア形成が実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞二子玉川教室住所：東京都世田谷区玉川3-7-1 新二子玉川ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞自由が丘教室住所：東京都目黒区自由が丘2-17-10 HALEMA’O JIYUGAOKA ４F 勤務地最寄駅：東急東横線／自由が丘駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,200円＜月給＞ 235,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞初年度想定年収：280～300万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／未経験活躍】放課後学習運営スタッフ◆夜遅い勤務なし・日曜休／正社員登用前提
- 締切間近
【学校と連携し放課後学習を支える運営スタッフ(指導なし)／教育現場でキャリア形成可能／有給取得しやすい働きやすい環境】 ■当社の魅力学習環境全体を支えることで現場ごとに異なる課題に向き合い、やりがいと成長を実感できますし、生徒や保護者からの感謝の声も多いポジションです。接客・販売経験など「人と接する力」が活かして未経験からでも活躍いただけます！教育業界でのノウハウと安定した経営基盤を活かし、社会貢献性の高い仕事に挑戦できる環境です。 ■業務概要当社が運営する私立中高一貫校・私立小学校の放課後学習プログラムにて、運営スタッフとして学びの場全体を支える業務を担います。生徒が安心して学べる環境づくりや講師・学校との連携、保護者対応など、教育現場を円滑に運営するための幅広い業務に携わります。 ■業務詳細・放課後自習室や学習プログラムの運営・管理・AI教材（atama+）の運用と進捗管理・アルバイト講師のシフト作成や勤怠管理・学校担当者との打ち合わせや運営改善の提案・調整・生徒・保護者との日常的なコミュニケーション・個人面談や進路説明会等の企画・運営・状況に応じて、小学生向けの簡単な学習サポートや授業の担当もあり ■扱うサービス AI教材（atama+）や当社独自の学習プログラムを活用し、効率的な学びを提供します。 ■組織構成 20代・30代を中心に教育業界未経験者も多く活躍し、チームで協力しながら業務を進めます。 ■教育体制入社後はOJTを中心に、先輩社員が学校での立ち振る舞いや運営ノウハウなどを丁寧に指導します。未経験での入社者多数いらっしゃるので安心して成長できます。 ■就業環境有給取得しやすく、月間21日勤務・年間休日113日を確保。学校自体が18：30までなので夜遅くの勤務はなく、残業も少なめで、働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス経験を積むことで拠点責任者や複数拠点の統括を目指すことも可能。正社員登用制度もあり、長期的なキャリア形成が実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞志木教室住所：埼玉県新座市東北2-37-12　磯川ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞所沢教室住所：埼玉県所沢市くすのき台1-10-2 日能研所沢校3F 勤務地最寄駅：西武線／所沢駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,200円＜月給＞ 235,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞初年度想定年収：280～300万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アップルワールド

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクエアタワー14F

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設立 1991年
従業員数 97名
平均年齢 44.0歳

求人情報全16件

【西新宿】ランドサービス手配担当◆見積から手配まで一貫して担う／日本最大級のB2B旅行サービス
- NEW
【東証プライム上場じげんグループ／旅行サービスを形にする一貫担当／国内外サプライヤーとの交渉で専門性向上／将来はマネジメントやサービス企画にも挑戦可能旅行会社様からのご依頼を受け、団体宿泊やランドサービスなどの見積作成から予約・手配まで、一連のオペレーション業務をお任せします。お客様のご要望を正確に把握し、宿泊施設、交通機関、レストランなどの国内外のサプライヤーと連携しながら、最適な旅行サービスを形にしていくポジションです。旅行会社様とサプライヤーの間に立ち、さまざまな条件を調整しながら案件を進めるため、コミュニケーション力や調整力、問題解決力を活かせます。 ■業務内容・団体宿泊やランドサービス等の見積作成、予約、手配等のオペレーション業務・旅行会社様（顧客）対応・国内外のサプライヤー（宿泊・交通機関・レストラン等）との交渉・調整・契約 ■入社のサポート体制入社後は、先輩社員によるOJTを通して、当社のサービスや業務の流れ、旅行業界に関する基礎知識を学んでいただきます。まずは比較的取り組みやすい案件からスタートし、見積作成、予約・手配、旅行会社様への対応、サプライヤーとの連絡・調整などを段階的に経験していただきます。業務マニュアルは「NotePM」に整備されているため、わからないことがあればすぐに確認できます。先輩社員にも相談しやすく、旅行業界未経験の方でも、必要な知識や業務の進め方を身につけられる環境です。独り立ち後は、より規模の大きな案件や複雑な手配、サプライヤーとの交渉、業務改善などにも携わっていただきます。 ■ポジションの魅力 ◇旅行会社の要望をもとに、宿泊・交通・食事などを組み合わせながら旅行サービスを完成させるため、自身の仕事がお客様の体験価値につながる大きな達成感があります。 ◇国内外のサプライヤーとの交渉や調整を通じて、旅行業界の専門知識だけでなく、折衝力・調整力・問題解決力など市場価値の高いスキルを習得できます。 ◇オペレーション担当として経験を積んだ後は、リーダーやマネージャーへの昇格だけでなく、仕入れ・契約管理・サービス企画・業務改善など、多彩なキャリアパスを描くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～281,000円固定残業手当/月：79,000円～99,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキル・現職（前職）の年収等を考慮して決定いたします。 ■給与改定：年4回（※人事評価による） ■賞与：業績連動賞与あり（※個人・部門・企業業績により増減）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿】ギャランオペレーター／海外航空券の仕入や発券など◆在宅勤務可／年間休日124日

【日本最大級のホテル予約プラットフォームを提供／東証プライム上場グループ／リモートワーク有】顧客対応や航空券発券業務等のオペレーション業務をお任せいたします。 ■業務内容・海外の旅行会社様からのメール問合せ対応（英語中心）・海外航空券予約・発券端末（GDS）の操作・航空会社への確認作業（メール中心/電話は1日数件程度） ■入社後のステップ日々の問い合わせ対応・発券業務に携わりながら、徐々に業務効率化やオペレーション改善の提案にも関わっていただきます。ご経験に応じて、業務改善を主体的にリードいただくことも可能です。 ■ポジションの魅力・海外航空券の発券・仕入れという専門性の高い業務を通じて、旅行業界における市場価値の高いスキルを身につけることができます。・英語を使った海外旅行会社とのやり取りを通じて、グローバルに通用する実務経験を積むことができます。・ご経験に応じて、業界水準を踏まえた給与レンジでの提示が可能です。＜サービス一覧＞ 1.　国内旅行会社向けホテル予約手配サービス「APPLE WORLD」 2.　航空券比較予約サイト「TRAVELIST（トラベリスト）」 3.　ホテル比較予約サイト「Travery（トラベリー）」 ■当社の特徴：・ギャラン事業部は、国内や海外の旅行会社様向けに海外航空券の仕入、発券、精算業務を行っております。全国で旅行会社の数は約１万社以上ある中で海外航空券を発券できるのはIATA公認代理店の約250社のみです。・年間約300社とお取引しており、そのうち10%は海外に拠点がある旅行会社となります。国内の旅行会社様に対してはテクノロジーを活用し、効率的な発券システムを提案、海外の旅行会社様に対しては日本市場に参入するハードルを下げ、日本マーケットのコンテンツを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 504万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～406,000円固定残業手当/月：110,000円～144,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキル・現職（前職）の年収等を考慮し決定します。 ■賞与：業績連動（個人・部門・企業業績により増減いたします） ■給与改定：年4回（人事評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平田工業

その他

愛知県名古屋市千種区菊坂町1-8-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【多治見／サウナ好き必見】温浴施設の運営スタッフ※未経験歓迎◆月給27万～／イベント企画にも携われる

～未経験歓迎／車通勤可／サウナ＆温泉に入り放題／まかない就き／2023年10月にリニューアルオープンしたばかりの小高い丘の上にある多治見唯一の天然温泉～ ■業務内容当社が運営する日帰り温浴施設「天光の湯」の施設運営業務全般をお任せします。支配人は施設全体のことを知っている必要があるため、まずは施設の各業務を習得いただいたのち、現在の支配人の後任として業務を引き継いでいただくことを想定しています。＜フロント業務＞・受付・精算業務・売上管理・トラブル対応や緊急対応　など＜機械設備の対応＞・機械の操作方法習得・メンテナンス・定期的な機械の清掃・薬品チェック　などイベント内容の企画や施設内のレストランメニューまですべてに関わっていただき、自分のアイデアでよりお客様に喜んでいただける施設運営ができるやりがいある環境です！ ■入社後の流れ研修期間の間にレジの使い方、ご案内の仕方などから一から丁寧に教育致します。未経験入社がほとんどですので教育の体制も整っております。 ■魅力＜やりがい＞全員でも盛り上げたいという想いから他店のリサーチをし、良いと思ったことは社員にも共有したい！と会社負担で社員にもその施設を利用してもらったりしています。また、みんなの意見も聞きながら運営をしていきたいという考えのため、協力体制も抜群です。 ■「熱意」や「やりたい」という社員の思いを大切にする社風例えば、他の温浴施設でよかったと思った企画を自社でもやってみる、こんなサウナ飯を出したいから料理長と協力しながら納得する料理を考案する、など自分の「やってみたい」を形にできる環境です。専務や他の社員も熱意や想いに応えたいという考えを持っているので、１回やってだめだったら諦めるのではなく、成功するまでやってみよう！と一緒に協力してくれます！ ■社員を大切にする社風会社を大きくするよりも今いる社員を大事にしたい、喜んでもらいたいから手が届く範囲で事業を続けていきたいという想いを持って経営を行っています。そのため、「天光の湯」についても専務が一緒に企画を考えたり納得することができるまで協力してくれるなど距離が近い点も当社の魅力です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞天光の湯住所：岐阜県多治見市大畑町６丁目１０５－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,500円～197,500円固定残業手当/月：87,500円～102,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コープ大阪サービスセンター

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

本社／大阪府堺市堺区南花田口町2-2-15 八下事業所／大阪府堺市東区八下町2-32-2 美原事業所／大阪府堺市美原区小平尾375-2 開発部/大阪府和泉市テクノステージ2-1-10

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設立 1982年
従業員数 141名
平均年齢 -

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ルート配送ドライバー／月収30万円～／土日休／大型連休可
- 締切間近
家族のいる生活に、安心を。ドライバー職でも“家庭第一”を実現できます／ココがPOINT ＼ ①ワークライフバランスを実現♪ ――― 残業も少なく、大型連休の取得も可能。友人や家族との時間や、プライベートを満喫できる余裕ができます！ ②給与も大満足！ ――― 未経験の方でも月給29万円スタート。さらに、賞与に加算するインセンティブや2カ月ごとの業績賞与など、収入面も安心。 ③ライフステージの変化も怖くない！ ――― 結婚や出産、お子さまの入学祝い金などのサポートも充実しているため、長く活躍していただけます！男性の育休取得実績もあり！＜仕事内容＞【配送業務】食品や生活雑貨などをトラックに積み込み、組合員さま宅へお届け！ ○近隣エリアへの配送！配送エリアが限定されていて再配達はなし！ 1日の平均運転時間は、1～2時間程度で長距離運転もなく、働きやすさ◎ ○ルートは？決まったお宅を1週間に1回訪問するから、ルートは曜日ごとに固定。一度道を覚えれば、自分のペースで仕事ができます♪ 【事務作業】配送後の事務作業システム化されているため、ほとんどがスマホでスムーズに完結。【新商品やサービスのご案内】慣れてきたら、配送と併せて新商品やサービスのご案内も！成果に応じてインセンティブを賞与に反映するので、収入アップを目指せます！ ……………………………………… ※必要な資格は普通免許のみ！普通免許（AT限定）で運転が可能な、1.5tトラックで配送します。ドライブレコーダーなどの安全装置も搭載されているため、快適に配送できます！ ……… ★入社後の流れ ……… 約2カ月間、専門トレーナーが段階的に仕事や運転技術を指導。週ごとの育成スケジュールが用意されているから、未経験でも安心です！

（転勤なし）下記、勤務地から、希望を考慮して決定します。【マイカー、バイク、自転車通勤もOK！】 ◎八下事業所大阪府堺市東区八下町2-32-2 ◎美原事業所大阪府堺市美原区小平尾375-2

月給29.3万円～（固定残業代含む）＋賞与（年2回）＋インセンティブ＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、一律月6.6万円支給（実残業月17時間程度） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給【研修期間中（3カ月）】月給28.3万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、一律6.6万円支給（実残業月17時間程度） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜月収例＞・月収30万9000円／ドライバー（入社1年・家族手当あり）・月収36万3000円／副所長（入社約5年・家族手当あり） ◎2023年度冬季は賞与＋インセンティブで平均42万円！＜年収例＞★インセンティブ＆業績賞与支給★ ・年収400万円（入社1年目・配送担当）・年収430万円（入社3年目・グループ長）・年収460万円（入社5年目・副所長）

株式会社カーゾック

レジャー・アミューズメント

三重県鈴鹿市南江島町17-32

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設立 1971年
従業員数 711名
平均年齢 -

求人情報全5件

【名古屋/春日井/大治】塾/教室長＜ICT教材×学びを楽しく＞未経験歓迎/勤務地要相談/成長支援

☆この求人のポイント☆ ・ICT教材を活用した個別・自立学習塾・主に小学生が対象のため、学びを楽しんでもらえる環境・事業の一環でもあるゲーム(クレーンゲーム)を取り入れるなど柔軟な環境 ■業務概要当社が運営するICT教育事業グループの塾にて、教室長として教室全体の運営管理および子どもたちへの指導、保護者対応など幅広い業務を担っていただきます。「学びを、たのしく、おもしろく。」をモットーに、お子さまのモチベーション向上や学習習慣の定着を支援し、保護者と連携しながら一人ひとりの成長をサポートします。 ■業務詳細・教室運営全般（開校準備、教室清掃、設備管理、イベント企画運営）・ICT教材を活用した個別指導・自立学習指導（小・中学生対象）・生徒の学習状況の把握と進捗管理、モチベーションフォロー・保護者との定期連絡や面談による学習状況報告、相談対応・スタッフ（講師・アルバイト）のマネジメントやシフト管理・売上管理や経理業務、各種事務作業・地域や季節イベントの企画・運営 ■組織構成 ICT教育事業グループには20代～40代の幅広いメンバーが在籍。チームワークを重視し、互いに協力しながら運営を行っています。 ■業務の魅力地域密着型で子どもや保護者と密に関わり、成長や「できた喜び」を直接感じることができます。最新のICT教材や教育メソッドを現場で活用し、教育現場の最前線に立てる環境です。 ■教育体制入社後は研修やOJTを通じて教室運営やICT教材の使い方、指導方法を習得。未経験者も丁寧にサポートします。 ■就業環境週休2日制、年間休日114日。有給取得も推奨。私服勤務可、健康管理サポートや退職金制度、各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス教室長から複数教室の統括や本部運営職、教育事業開発へのステップアップも可能。長期的なキャリア形成が目指せます。 ■運営している学習塾の補足・個別学習「ジスタ」・・・「自ら」「スタディ」出来るようにサポートする個別学習塾。・自立学習「RED」・・・AIタブレットで一人ひとりに合わせて「出来る」まで指導する自立学習塾。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞個別学習ジスタ　味美駅前教室住所：愛知県春日井市西本町1丁目16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西部中学専門塾ジスタ住所：愛知県春日井市宮町中島1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞自立学習RED 名古屋南陽教室住所：愛知県名古屋市港区知多1丁目105 ハイツ二村1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～378,000円固定残業手当/月：51,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 309,600円～429,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経歴・スキルなどを考慮した上で基本給は決定いたいします。 ※賞与、残業などを含めた想定年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アミューズメント施設の総合職（店舗運営・マネージャー・企画）

【入社後は…】入社後すぐはオンラインにて、本社実施の入社後研修や人事評価研修を受けます。 <入社から6カ月～12カ月／店長候補としてスタート> お客様対応や機械の特性を把握いただき、イベント企画等も早期に取り組んでいただきます。 <6カ月～12カ月以降／店長へキャリアアップ！> 売上やスタッフ管理、景品選定・発注など、運営に関わる管理に取り組みます。【具体的には…】 ■店舗運営■ お客様へのサービス対応(景品が取れやすくアドバイスする等)、スタッフの労務管理、その他、クレーンゲームの設定、メダルゲームのメダル補充やメンテナンス対応、景品の検品作業など。 ■景品の選定・発注■ クレーンゲームであれば、「どんなキャラクターが人気なのか」を考えて、様々な景品を選びます。どう配置するかもスタッフの裁量に任されています。 ■イベントの企画・運営■ 連休や土・日はイベントを開催。自分たちのアイデアで運営できる面白さがあります。（メダルの増量イベントやガラポン大会、スタンプラリー等）チラシやポスター、POPなどの広告物は、内容を店長やスタッフが考えて本社が用意します。＜明確なキャリアアップ＞ [店長⇒SV・MG⇒ブロックリーダー] へと、あなたの成長に合わせて責任ある仕事をお任せしていきます。昇格に応じて収入も増えます。 <同業他社経験者の方は> 当社の考え方を学んでいただき、半年程度でまずは店長をお任せします。(店長職になれば役職手当が支給されます) その後のキャリアは面談等でじっくり話し合いましょう。

【関西・東海・関東のエリア募集】『NICOPA』『カラフルパーク』『NICOPA＆nico ground』48店舗のいずれかに配属となります。 ※詳細は下記URLをご覧ください。 https://www.karzoc.co.jp/（店舗を見る→あそびの店舗・施設一覧） ◎勤務地によっては、車通勤が可能です。【関西】大阪府（大阪市、池田市、堺市、吹田市、八尾市、泉大津市）兵庫県（神戸市、伊丹市、姫路市）和歌山県（和歌山市）京都府 (八幡市、長岡京市）奈良県（北葛城郡）【東海】三重県（桑名市、四日市市、鈴鹿市、伊勢市）愛知県（名古屋市、岡崎市）【関東】東京都（墨田区、江戸川区、武蔵野市、調布市、八王子市、多摩市）千葉県（千葉市、成田市、鎌ヶ谷市、我孫子市）埼玉県（草加市、幸手市）神奈川県（横浜市、川崎市、相模原市、厚木市） <研修場所について> 希望勤務地と異なる場合があります。勤務地については希望を最大限考慮して決定いたします。 ※受動喫煙対策（共通）：あり

月給25万円～40万円＋賞与年2回＋諸手当（残業代全額支給） ◎各種手当に関しては、家族手当・住宅手当・管理者手当など充実しています。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※社会人経験が無い方は、月給21万5000円～スタートになります。

有限会社バンノ自動車サービス

自動車ディーラー

愛知県名古屋市天白区中砂町68

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設立 1967年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋天白区】自動車板金・販売会社の管理職補佐・セールス※納車・引取りなど／裁量大◎日祝休◎転勤無
- NEW
～国内大手ディーラー出身の社長のサポート！転勤なし／日祝休み／人と話すことが好きなどコミュニケーション力が活かせる～ ■業務内容：法人・個人の整備予定の車の引き取りから、納車・洗車などをお任せ。法人先への定期的な訪問などもお任せします。経験のある方はオークションの販売などへもチャレンジいただけます。裁量がある働き方が叶い、自分でスケジュールを組んで業務に向き合えます。 ■成長中企業！現在50代の社長に、整備士トップも50代。10年先を考えた事業拡大を予定しておりその中核の人材としての活躍を期待しております。ぜひ面接でどんな社長かなど会いに来てください。またあなたのスキルやこれまでの経験をぜひお話ください。モデル年収：1年目　年収450万円（整備士3級所持、オークションの販売経験有） ■組織構成： 50代の社長と、50代の整備士の他、整備士資格2級・検査員資格を持った社員の合計6名在籍◎ 近い将来10名体制へ拡大予定のため今回の採用では中核人材としての成長を期待しています。 ■働き方：・残業月35時間以内・日祝休み、他会社カレンダーによる※週休2日制・転勤なし変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市天白区中砂町68 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／瑞穂運動場東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～360,000円＜月給＞ 180,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■※資格や経験、年齢を基に決定 ■年収については求職者のスキルにて相談可能 ■昇給：1回/年 ■賞与：2回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双葉トータルケア株式会社

葬儀

愛知県名古屋市守山区新守西1015番地

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設立 1965年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全1件

湯灌師（ゆかんし）納棺師／未経験からのスタート90％以上

亡くなられた方の最後の身支度として、簡易的なお風呂に入れ（湯灌／ゆかん）、洗髪・洗顔、御化粧（エンゼルケア）、御着付け、納棺までを手がけます。（1施行あたり80分程度）現場では2人1組のチームで仕事を行いますので、互いに協力し合いながら仕事を進められます。 1日の案件数は平均2～3件。友引など忙しい時は、1日に5件ぐらい回る場合もあります。予定が無いときなど、みんな定時で帰る日もよくあるので、メリハリをもった働き方が可能です。 6・7・8月など比較的仕事が少ない時期もあり、そんな時は勉強や備品づくりなどの事務的なお仕事や、各自成長のために時間を使うことができます。必要な知識やスキルは入社後の研修で学べるので、未経験だからと言って心配に思うことはありません。異業種から転職してきた先輩も数多く活躍しているので安心してご応募ください。＼仕事とプライベートを両立しやすい就業環境！／当社の残業時間は、残業がある日は1日2～3時間、無い日は定時で帰れます。その日のスケジュールは当日の朝に分かるため、突発的な残業は少なく、仕事終わりのプライベートの予定も立てやすくなっています。また、シフト制でしっかりと休めるのはもちろん、周囲の仲間と相談・調整することで、土日休みや連休も取得可能です。一日の仕事の流れ朝会社に出勤し、案件を確認クライアントである葬儀会社から、湯灌の依頼が入ります。現場へは車で赴き、湯灌・納棺を行います。依頼がない日は、事務所内で備品の整理・作成や掃除などを行います。【ある1日の流れ】８：30～　朝礼・予定確認・備品作成等 10：00～　施行準備 11：30～　休憩 12：30～　1件目の湯灌へ出発・施行 14：30～　2件目の湯灌へ出発・施行 16：30～　帰社 17：00～17：30　片づけ・日報記入をして退社

【大阪営業所】大阪府大阪市東淀川区小松4-1-6 【堺営業所】大阪府松原市高見の里1-9-3 【高槻営業所】大阪府高槻市城北町1-8-1 【京都営業所】京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町204

月給26万円以上 ※研修期間2ヶ月間は月給22万円

株式会社大川ビル管理

設備管理・メンテナンス

福岡県大川市大字北古賀254-5

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設立 1982年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡／大川市／正社員】移動清掃※リーダー◆地域に根差し幅広い実績／スキルUPや資格取得のチャンス

～清掃業務経験を活かす／リーダー役としてパートスタッフなどをマネジメントにも携わる／スキルUPや資格取得のチャンス～ ■職務概要：・移動清掃員の指示および指導を行い、各現場での清掃業務を円滑に進める役割を担います。・他のリーダーと連携しながら班編成を行い、現場ごとの作業計画に基づいて業務を遂行します。 ■職務詳細：・清掃作業の実施（床・窓・水回り・空調設備など）・清掃スタッフへの指示・作業分担・作業後の品質確認・報告・清掃資材・機材の管理 ■働く環境：・清掃対象／ハウスクリーニング、新築住宅の入居前クリーニング、公共施設（市役所・学校・病院など）の定期清掃・担当エリア／筑後地区（大川市・柳川市・久留米市周辺）および近郊 ■当ポジションの魅力：（1）現場経験が豊富に積める ◎新築住宅、公共施設、商業施設など、幅広い現場に携わることで、清掃技術だけでなく現場対応力や段取り力も身につきます。 ◎建築や設備の知識も自然と身につくため、将来的なキャリアの幅が広がります。（2）リーダーとしてのマネジメント力が磨ける ◎班編成やスタッフへの指示、進捗管理などを通じて、チーム運営のスキルが身につきます。 ◎他のリーダーとの連携もあるため、調整力やコミュニケーション力も向上します。（3）資格取得やスキルUPのチャンス ◎社内にはビル管理士やビルクリーニング技能士などの有資格者が多数在籍しており、学べる環境があります。 ◎清掃業務に関する資格取得を目指す方には、実務経験が大きな強みになり、資格取得の補助制度も受けられます。 ■社員構成：・社員数／115名（パート含む）・正社員／15名　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県大川市大字北古賀254-5 勤務地最寄駅：西鉄線／柳川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,600円～324,000円＜月給＞ 237,600円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社志賀製袋所

その他商社

愛知県小牧市小木東1丁目96番地

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

食品パッケージの検品・梱包／未経験OK／土日祝休み／残業なし

お菓子の袋などの食品パッケージの加工･卸業をしている当社で検品・梱包をお任せします！ ☆∴..∴具体的な仕事内容 ──────────── 【1】機械で加工されたお菓子の袋の検品機械で加工された袋をペラペラめくってキズがないか目で見てチェックする仕事です！【2】お菓子の袋の梱包作業　検品が終わったお菓子の袋を、決まった枚数ごとにきれいにそろえて出荷できる状態にまとめる作業です！ ▼2STEPで終わるシンプルワーク☆ 仕事は【検品⇒梱包】の作業だけ。 2STEPで終わるシンプルワークなので、子育てなどで久々の仕事復帰の方や未経験の方も安心してスタートできます♪ ▼マイペースに進められる仕事自分1人でコツコツモクモク進める仕事なので、周りを気にせずマイペースに働けます◎ ☆∴..∴入社後の研修について ──────────── 入社後はパッケージの扱い方から検品・梱包のやり方、注意点まで先輩がイチから丁寧に教えます！ 1人で進める作業ですが、研修が終わっても分からないことは、近くの先輩にすぐ聞けるので安心です。 ☆∴..∴仕事のPOINT ──────────── ◎食品に関わる仕事だから安定当社が扱っているのは、お菓子の袋などの食品パッケージ。食品は私たちの生活に欠かせないものだからパッケージのニーズも安定。仕事がなくなることはありません。 ◎夜勤、早朝勤務なしで身体の負担少なめ食品に関わる検品、梱包というと夜勤・早朝のシフトが入る仕事もありますが、当社では9時～18時の固定時間制で日勤のみ。生活リズムが乱れることはないので、身体への負担も少なめです。

【転勤なし／マイカー通勤OK】愛知県小牧市小木東1丁目96番地 ☆アクセス☆ 名鉄小牧線「小牧口駅」車で8分名鉄小牧線「小牧駅」から車で10分 ◎転勤なし！住み慣れた街で長く働ける ◎UIJターン歓迎

月給21万5000円～31万5000円 ※経験・スキルを考慮して給与は決定します。

セイフラインズ株式会社

警備・清掃

愛知県春日井市二子町2-6-21

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設立 1998年
従業員数 86名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【春日井市】道路規制スタッフの管理業務※若手が活躍の成長企業／社会インフラの維持・安全確保のプロ集団
- 締切間近
～正義感の強い方・社会の安全を守りたい方大歓迎／道路規制を専門に行う「安全確保」のプロ／毎年成長中の会社でスキル・キャリアアップができる環境～ ■業務概要：トンネル・橋梁などで行われる点検や、メンテナンス時に行われる交通規制、作業員や通行人の安全をチームで守る仕事です。単に保安資材の配置や誘導を行うだけの業務ではなく、「安全確保のプロ」として事前の施行箇所・状況確認から、図面への落とし込み、必要資材の準備・設置手順の構想など、入念な準備からスタート。実際の現場においても、お客様が安心して業務に取り組めるよう、チームワークを最大限に発揮し、安全・スピーディに規制を設置します。 ■業務詳細：・規制設置　（交通規制のサインやカラーコーンの配置）、撤去・国道事務所や各自治体のルール・周辺環境に応じた規制計画の立案、図面作成・隊員の取りまとめ、指導、教育　など ■セイフラインズ株式会社の魅力： (1)豊富な道路規制の実績を積み重ねてきた当社には様々なご依頼・ご相談が寄せられます。こうした規制の計画段階からのお悩み／図面作成／規制設置／完了後の報告まで、お客様のご要望にワンストップでお応えすることができます。 (2)公共性の高い安定事業をフィールドとし、徐々に対応エリアを広げながら成長を遂げています。今後も新たなポジション・拠点が創出される予定。自身の成長が事業成長に関わる醍醐味を感じることができます。 ■代表の経歴と思い：代表が18歳の時に警備のアルバイトをしていた所から当社の歴史は始まっています。20代半ばに経験を生かして警備員を派遣する会社を設立しました。そこから付帯業務として行っていた保安資材や点検業務にも幅を広げていきました。業界全体で人手不足と言われている中で、道路はここから10年で老朽化が激しく進んでいきます。そんな時に当社が街の安全を守り、1人でも多くの困っている人を助け、安心感を与えていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市二子町2-6-21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（うち１回(4月)は決算賞与） ■モデル年収 3年目（リーダー職）　　：320万円 5年目（マネージャー職）：400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。