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[職種]販売・サービス職　

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    76ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,170 社中 3,751〜3,800 社を表示

    長野日本ソフトウエア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県諏訪市湖岸通り5-17-26
    • 設立 1987年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全9件
    • 【諏訪市／第二新卒歓迎】未経験からIT営業へ◆研修充実◎IT知識ゼロOK／残業月12H・年休123日
      【平均勤続年数15.2年～のため長期就業の実現が可能／年休123日（土日祝休み）】 ＼＼　この仕事の魅力！　／／ ★IT×営業の“どちらのスキルも身につく” ・IT知識＋営業力は、**今後も長く使える“市場価値の高いスキル”**です。 ★営業未経験でも始めやすい環境 ・飛び込み営業なし ・テレアポのプレッシャー少なめ、チームで支える営業スタイル ★若手が多く、質問しやすい ・営業組織はほぼ20代。 「わからなくて当たり前」という文化があり、相談しやすい雰囲気です。 ■採用背景： 近年、企業のDX化や業務効率化のニーズが高まる中、当社へのIT・システム導入のご相談が増えています。 将来の組織拡大を見据え、IT営業として成長していきたい第二新卒・未経験の方を新たに募集します。 ■職務内容： 【ITの知識ゼロから、“企業の課題を解決する営業”へ成長できる】 長野県を中心とした法人企業に対し、 業務効率化やDX推進をサポートするITソリューションの提案営業を行います。 入社後すぐに一人で営業活動を行うことはありません。 先輩社員と同行しながら、「仕事を知る・顧客を知る」ことからスタートします。 ＜入社後の流れ（未経験でも安心）＞ ▼STEP1｜座学・基礎研修 就業規則・会社ルール IT用語の基礎 営業の進め方 ▼STEP2｜OJT（約3か月） 先輩営業に同行 商談の流れを見て学ぶ 簡単な顧客対応からチャレンジ ▼STEP3｜徐々に独り立ち 少しずつ担当顧客を持ち、提案へ 常に先輩・SEがサポートします ＜具体的な仕事内容＞ ・既存顧客・新規顧客への訪問・オンライン商談 ※新規テレアポは外部委託が中心 ・お客様の困りごとをヒアリング ・社内SEと相談しながら提案内容を検討 ・システム導入後のフォロー ★「売る」よりも**「聞く」「考える」営業**が中心です ■組織構成： 営業組織：9名在籍中（20代6名／30代1名／40代1名／取締役1名） 若手中心で風通しが良く、相談・情報共有がしやすい環境です。 ■社風・働き方： ・残業月平均：12時間 ・年間休日：123日（土日祝休み） ・仕事とプライベートのメリハリ◎ ・教育・育成を大切にする文化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 諏訪オフィス 住所：長野県諏訪市湖岸通り5-17-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力と経験に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：年4.45カ月分支給 ■年収例： ・5,000,000円 入社6年目・リーダー候補、28歳 ・5,500,000円 入社10年目・リーダー、32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プログレス

    ファーストフード関連
    愛知県岡崎市竜美北2-1-8
    • 設立 1989年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【八王子】店長候補／イタリア料理店「Cannery　Row」／本社キャリアあり◎独立志向の方歓迎
      • NEW
      ■概要：イタリア料理店のキッチン、ホールスタッフの募集 ■1店舗あたり2名～7名体制で行っております。年齢層としては20代中心 アルバイトも含めると30名前後のお店となります。 ■具体的な業務 1：キッチン：店内のオープンキッチンでパスタやアンティパストを中心とした20種類以上のイタリア料理とドルチェの調理をお任せします 目の前でリゾットを完成させたり、生ハムを切り分けたりと、お客さまにライブ感を味わっていただけるような調理が特徴です。ホールに出向いてお客さまとの会話をする機会もあり、自分が手掛けた料理の評価を直接聞くことができます。お客さまの生の声を聞けた時には、達成感や充実感を味わえます。また、料理は規定のマニュアルやレシピに沿って調理しますので、イタリア料理の調理経験がない方でも習得が可能です。シーズンごとのフェア料理などメニューの更新があり、常にレベルアップが図れます。 2：ホールスタッフ：ご来店されたお客さまの接客業務をお任せします。 お客さまのオーダーや会計、バイキングを利用される方へのサービスの説明などを担当します。オシャレな雰囲気が漂うホール全体に目を配り、お客さまが心地よくご利用いただけるようにするのがホールスタッフの役目です。当店では、バイキング形式のメニューが多く、お客さま自身がドリンクコーナーやアンティパストコーナーに足を運びます。各コーナーを清潔に保つなど、お客さまの視点に立った配慮を心掛けてください。 3：店長業務：お客さまに幸せを感じていただけるサービスのご提供と、店舗運営全般を担当します。 店長はお店の顔です。お客さまに幸せを感じていただくためには、スタッフ全員で取り組んでいくことが必要です。スタッフが常にモチベーション高く動いていくにはどうしたら良いのかを考え、お店の経営者として、常に優しく、時に厳しく、そんな「背中で魅せる」存在が、当社が求める店長の姿です。また、店舗ごとに設定する売上目標の達成に向けて、売上、在庫、人員など、店舗全体の管理業務を行っていただきます。店舗管理業務だけでなく、本部業務の一部（人事、仕入れ、労務など）を担当することとなるため、経営面におけるノウハウの習得が可能です。将来的に独立を目指している方であれば、独立に向けて確実なステップを踏んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子店 住所：東京都八王子市鑓水２－１７５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 251,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上、決定します（上記年収は残業代を含み、賞与を除いた金額です） ■社員の年収例 年収320万円／月給23万円（23歳、入社3年目） 年収460万（ボーナス除く）(店長/係長クラス：入社3年目） ■賞与：年2回（決算業績により支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・八王子】イタリア料理店での店長候補/未経験者歓迎/週休2日制
      ■概要：イタリア料理店のキッチン、ホールスタッフの募集 ■1店舗あたり2名～7名体制で行っております。年齢層としては20代中心 アルバイトも含めると30名前後のお店となります。 ■具体的な業務 1：キッチン：店内のオープンキッチンでパスタやアンティパストを中心とした20種類以上のイタリア料理とドルチェの調理をお任せします 目の前でリゾットを完成させたり、生ハムを切り分けたりと、お客さまにライブ感を味わっていただけるような調理が特徴です。ホールに出向いてお客さまとの会話をする機会もあり、自分が手掛けた料理の評価を直接聞くことができます。お客さまの生の声を聞けた時には、達成感や充実感を味わえます。また、料理は規定のマニュアルやレシピに沿って調理しますので、イタリア料理の調理経験がない方でも習得が可能です。シーズンごとのフェア料理などメニューの更新があり、常にレベルアップが図れます。 2：ホールスタッフ：ご来店されたお客さまの接客業務をお任せします。 お客さまのオーダーや会計、バイキングを利用される方へのサービスの説明などを担当します。オシャレな雰囲気が漂うホール全体に目を配り、お客さまが心地よくご利用いただけるようにするのがホールスタッフの役目です。当店では、バイキング形式のメニューが多く、お客さま自身がドリンクコーナーやアンティパストコーナーに足を運びます。各コーナーを清潔に保つなど、お客さまの視点に立った配慮を心掛けてください。 3：店長業務：お客さまに幸せを感じていただけるサービスのご提供と、店舗運営全般を担当します。 店長はお店の顔です。お客さまに幸せを感じていただくためには、スタッフ全員で取り組んでいくことが必要です。スタッフが常にモチベーション高く動いていくにはどうしたら良いのかを考え、お店の経営者として、常に優しく、時に厳しく、そんな「背中で魅せる」存在が、当社が求める店長の姿です。また、店舗ごとに設定する売上目標の達成に向けて、売上、在庫、人員など、店舗全体の管理業務を行っていただきます。店舗管理業務だけでなく、本部業務の一部（人事、仕入れ、労務など）を担当することとなるため、経営面におけるノウハウの習得が可能です。将来的に独立を目指している方であれば、独立に向けて確実なステップを踏んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子店 住所：東京都八王子市鑓水２－１７５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 181,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上、決定します（上記年収は残業代を含み、賞与を除いた金額です） ■社員の年収例 年収320万円／月給23万円（23歳、入社3年目） 年収460万（ボーナス除く）(店長/係長クラス：入社3年目） ■賞与：年2回（決算業績により支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーロフランス

    自動車部品 （商社）
    愛知県豊川市牛久保町高原31-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • サービスフロント／残業月15ｈ程／経験者前職給与考慮
      • NEW
      ★経験者：前職給与考慮 ★少しでも気になってくださった方は、ぜひ一度お会いしましょう！ ★ご経験に応じて、整備士など他業務のご案内も可能です。 ＞＞業務内容 ━━━━━━━━ ■ご来店時の受付対応 ■車検・点検の電話予約対応 ■車検・点検のご要望確認／車両の受け渡し ■入庫予定シート／代車予約管理表の確認 ■お客さまの車両移動　など ＼　POINT　／ ■出入り台数 平日：10台未満 土日：15台～20台 ■対応時間 ◎受付・返却対応：各15分程度 ＞＞クルマの話で盛り上がることも！ ◎少しのメンテナンス：20分～1時間程度 ◎車検など：4日～5日程度 ＼　具体的な流れ　／ ▼電話受付 ▼来店対応 …ご依頼内容のヒアリング ▼作業説明 …整備や点検、メンテナンス内容の説明 ▼見積もり作成 ▼作業指示 …指示書を作成し、自社工場へ受け渡し ▼電話連絡（受取日時のご連絡） ▼請求書・納品書作成 ▼返却対応 …作業内容を説明の上、お客さまへ返却 ＞＞入社後の流れ ━━━━━━━━ まずは商品知識やブランド理解を深めるところからスタートします。メーカー主催の研修で基礎からしっかり学べる環境が整っており、現場ではお客様対応を通じて実践を積みながら、徐々に提案の幅を広げていきます。経験を活かしつつ、早期に活躍できるよう成長を支える体制があります。 また、年2回以上のメーカー研修（東京や豊橋での一泊二日※出張手当支給）にも参加いただきます。ルノー車の構造や機能をしっかり学べる内容です。
      【車通勤可能※駐車場あり】 ※転居を伴う転勤なし ■ルノー名古屋東 愛知県長久手市山越111 ＜アクセス＞ 愛知高速交通東部丘陵線「長久手古戦場駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ★経験者：前職給与考慮 月給24万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず19時間分を、月3万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※前職給与・スキル・経験・能力を考慮して決定します
    • 【名古屋】≪完全反響型営業≫フランス車ルノー正規ディーラー／残業15h程度／賞与実績3カ月＋インセン
      ◎愛知県で4店舗を展開する全国最大級のルノー正規ディーラー ◎100％反響営業で新規開拓一切無し！ ◎輸入車のため1台当たりのインセンティブが大きい ■業務概要 ショールームに来店されたお客様に、当社が取り扱う「ルノー」車の提案・販売を担当いただきます！ ■業務詳細 ・来店されたお客様への接客・提案 ・車両の説明、試乗対応 ・購入手続きサポート ・損害保険の提案、任意保険の満期案内 ・車両登録手続き、書類作成 ・車整備手配 ・販促活動（メール・電話・カタログ、DM、ハガキ送付等） ・展示車や試乗車のクリンナップ ・事故相談等 ◎新規開拓は一切なく、100％反響営業です。 ◎平日は1～3組、土日は3～6組程度のお客様をお任せします！ ■営業のしやすさ ・日本製の部品も使用されているため、価格帯としては国産車とドイツ社の中間に位置しています。 ・ルノーの正規ディーラー県内６店のうち４店舗は同社が保有しているため、競合他社が少ないです。 ・当社では会議のための報告、会議のための業務はなく、お客様へ集中できる環境です。 ・国産車の営業と比較して1台当たりのインセンティブが高く、頑張った分成果でかえってきます。 ■組織構成 16名（男性14名、女性2名）が活躍中です！ ■教育体制 メーカーが年３～4回程度実施する研修で、扱うメーカーの車の成り立ちや特徴、販売手法等を学びます。 また、ニューモデル登場の際にはメーカーの試乗勉強会の実施があります！合わせて、先輩社員からのOJTにより3カ月程度での独り立ちを想定しています！ ■評価／キャリアパス 店舗ごとに割り当てられた目標販売台数を経験に応じて個人に振り分けます。 販売実績に応じて係数が上昇する仕組みを採用。初年度からインセンティブが月給の2倍から2.5倍程度支給されている方もおります。 既に担当しているお客様からのご紹介や乗り換え等で業績が安定した後に、副店長や店長へのステップアップが叶います！ ■魅力 ・創業1969年のSHINWAグループ傘下にて、欧州車ルノーの正規ディーラーとして愛知県下に4店舗を展開しています。 ・残業は月15～20時間程度※転勤は当面ありませんが、売上状況やキャリアアップによる異動の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ルノー名古屋緑 住所：愛知県名古屋市緑区浦里4-60 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／本星崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：32,000円～40,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＫプランニング

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    山口県防府市佐波1-13-1行本会計ビル2F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山口】カスタマーサポート/問合せ対応★簿記資格活かせる★外出なし内勤★研修充実★年休120日
      ◎未経験の方も大歓迎！研修充実＆先輩社員から対応方法学べます♪ ◎簿記資格お持ちの方、知識を活かせます♪お客様対応経験は不問です ◎内勤でのお仕事！そのため出張や転勤はありません♪ ■業務概要： 当社が手掛けるITクラウドツールbixid、財務維新を導入頂いたお客様からの問合せに対応頂きます。ユーザー様のご不明点を解消していくお仕事です。 〇お仕事の流れ〇 お客様からお電話、メール、チャットで問合せ ↓ 使い方や設定方法の問合せの場合、こちらの部署につながれます ↓ 本部署のメンバーで、お電話、メール、チャットで回答をお伝えします。 ※25年4月以降はお電話での受付を中止、メールとチャットから入ります。 ■お仕事詳細： ・システムエラー/トラブルなどシステムの専門性が求められる問合せは別部署で対応。本ポジションはツールの使い方などをお伝えします。 ・ユーザーは税理士の先生、事業会社の財務経理部長様が多く、経理の専門用語を用いた問合せあります。そのため経理の知識やスキルを活かせます。 ・ご入社後は「この問い合わせには〇〇のような回答でお客様に伝えてください」といったフォローを先輩社員が必ず行いますので、安心して業務にあたれます。 ・現状の問合せ受付時間は10～17時。それ以外の時間帯で対応するケースはほぼありません。 ・問合せ件数は月250件/1日12～15件程度。担当者あたり1日3～5件を対応します（繁忙期はもう少し増えます） ＼未経験の方も安心♪充実した研修体制／ ・ご入社後の数か月間はお客様対応はせず、研修やトレーニングを行いますので、基礎スキルを身に着けた上で業務にあたれます。顧客対応未経験の方でもご安心ください♪ ・研修ではお客様対応だけでなく、実際のシステム画面を操作しながら使い方を学ぶことができます。 ★当社が提供する会計クラウドサービスは直感的に操作できる仕様の為すぐに慣れます ■配属組織について： 女性のマネージャー、メンバー1名が活躍中です。また同じフロアにシステム部署問合せ担当者もおり、必要に応じてエンジニア側のサポートも受けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県防府市佐波1-13-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～504万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,760,000円～4,644,000円 固定残業手当/月：20,000円～33,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■年俸制のため賞与無 ■年収モデル： 20代：300万～450万 30代：390万～740万 40代：450万～900万 ※前職年収やご経験によって給与の設定を行います。 ※評価やスキルによって金額変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社喜多野

    その他
    徳島県徳島市応神町西貞方字喜多野14-1
    • 設立 -
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島県／応神町】農産物直販店での店舗スタッフ※未経験歓迎／正社員／転勤なし
      ～徳島市応神町にて産直市「喜多野安心市」を経営～ ～地域の新鮮な農産物を地域の皆さまにお届けすることで、生産者と消費者をつなぐ架け橋となっています～ 【業務内容】 ・店舗の運営、管理　 ・店舗の接客、販売　 ・将来的には店舗スタッフのマネジメント、人材育成もご担当いただきたいと考えております。　 　 ■組織構成 常時、4名体制で運営しております。　 ■当社について 弊社は、食べたくないような嫌な味のある野菜を口にしたことで、もっと美味しい安心安全なものを食べたいと考え、建設業界から農業に参入しました。また、作るだけでなく、販売できる方法として産直事業に乗り出し、こだわりの農産物を作る魅力ある生産者２３０名の出品と、無農薬野菜の商品の販売に取り組んでいます。 店舗は名前、色、配置などに至るまで全てにこだわり、来て頂けるお客様や農家の皆様に活力を与えられるような場所にしたいと日々精進しています。また、加工品、惣菜、お弁当も自社で料理し、将来的には高齢者の方のための農家メシの提供も視野に入れていきたいと考えております。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市応神町西貞方字喜多野14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三幸建設工業株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区入船1-4-10
    • 設立 1946年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【面接1回／第二新卒歓迎】河川や水路改修のプロジェクト管理☆住宅手当・寮アリ／転勤なし／年休126日
      ～平均勤続年数27年！長く働ける社員思いの会社／転勤なし／年間休日126日／住宅手当・独身寮・家族手当など各種手当充実／少数精鋭ゼネコン～ ■業務概要： 東京23区内の川や堤防、水路、トンネルなどを改修するプロジェクトにて、管理業務を行っていただきます。 ■具体的には： 当社が国や東京都から依頼されて受注した公共工事にて施工管理業務を行っていただきます。現場巡回とデスクワークがあり、ハイブリットな働き方です。 ☆施工管理とは？☆ 下記のような業務で、工事を完成まで導くお仕事です。 ・計画の確認と準備：設計図や仕様書をもとに、どのように工事を進めるかを計画します。必要な材料や人手、機械などを手配します。 ・品質管理：建物や道路が設計通りの品質で完成するように、使用する材料や作業の品質をチェックします。 ・安全管理：作業員が安全に働けるように、現場の安全対策をします。例えば、ヘルメットや安全帯の着用を確認したり、危険な作業箇所に注意を促したりします。 ・現場の管理：工事が計画通りに進んでいるかを常にチェックします。工事の進捗状況を確認し、問題があれば迅速に対処します。 ☆エリア：東京（23区内がメインエリアです） ☆規模：5～10億円　規模の大きな工事に携われるのでやりがい抜群！ ☆工期：1年程度 ☆働く体制： 1案件を専任でご担当いただきます。それぞれのプロジェクトは3～5名程度でご担当いただきます。 ☆出張： ほぼなし（通勤エリア外の出張はございません。自宅から通いにくい現場をご担当いただく場合には、借り上げ社宅のご用意もございます。） ■組織構成： 配属となる土木部には、20～60代の15名が在籍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJTからスタート。現場は複数名で担当しているため、出来ることを少しずつ増やしていきながら一人前の施工管理を目指していただきます。 ＼平均勤続年数27年！働き続けられる環境／ 全ての社員が働きやすいと感じる環境を作るため、休日数の整備や福利厚生などを充実させています。その結果、リーマンショック以降の離職率はほぼ0％で、平均勤続年数は27年となっています。安定して長期的に働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船1-4-10 勤務地最寄駅：八丁堀駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～272,000円 固定残業手当/月：31,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ・賞与：年2回（6月、12月） ・昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 25歳/460万円 32歳/560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプティ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    北海道札幌市中央区北1条東4丁目8-8 大竹ビル3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メガネ販売スタッフ／未経験歓迎／北海道・帯広の人気店舗で活躍
      【GLASSISM（グラスイズム）とは？】 一般的なメガネの安売り場･ディスカウントショップではなく､ 「医療性を保ったファッションアイテム」 としての価値を重視しているのが特長！ 函館発のメガネ店として35年以上の歴史があり、 現在は札幌・函館・帯広を中心に13店舗を展開中。 ご来店頂く様々なお客様のご要望に対して、 ご提案をしていきます｡ 【具体的な仕事の流れ】 ▼お客様対応 　ご要望を細かくヒアリングします。 ▼要望にマッチした商品をご提案 　フレーム･レンズのメリット･デメリットと価格の説明～ 　お客様一人ひとりに合った最適なメガネをご提案します｡ ▼視力測定のご案内 ▼フレーム選びのサポート ▼レジ精算や商品管理 ▼アフターサービス 　ネジの緩みやガタツキの調整を通じて、 　お客様のメガネを最適な状態に仕上げます。 【この仕事のポイント】 ◎提案しやすい「シンプルなプライス設定」！ 5,000円／8,000円／1万2,000円／１万5,000円と ニーズに合わせやすい4つのプライス設定が人気。 複雑な価格説明が不要。 未経験の方もすぐ覚えることができます。 ◎ “売る”より“選ぶお手伝い”に近い接客スタイル！ おしゃれで手頃な商品が中心です。 無理な売り込みをしなくても自然とお客様に寄り添って接客できます。 ◎リピーター多数の地域密着店で接客しやすい！ 今回の勤務地となる帯広の店舗は約10年の歴史があり、 すでに多くの地元のお客様に愛されています。 そのため顔なじみのお客様も多く、接客しやすいのも魅力です。 ◎販売ノルマ一切なし！ あくまでも個人ではなく、店舗の売上達成を目指します。 「とにかく数多く売り込まなきゃ」 といったプレッシャーは一切ありません。 ◎将来、キャリアアップを目指せる 入社3～5年で店長やエリア長などへの昇進も十分可能です。
      【帯広市内勤務】　※転勤はありません ■GLASSISM　MEGAドン・キホーテ西帯広店 北海道帯広市西二十一条南4丁目1　MEGAドン・キホーテ西帯広店1F 【アクセス】 バス停「新緑通21条」より徒歩1分／バス停「 西20条5丁目」より徒歩8分
      【販売・接客経験がある方】 月給25万5,000円～(固定残業代含む) 【未経験の方】 月給22万5,000円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万5000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルに応じて優遇します
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    株式会社やませ運輸

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市東住吉区桑津１丁目１２番２号
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 固定ルート配送ドライバー／近距離（1日約10件）／高収入
      • NEW
      大手コンビニエンスストアへ、飲料、お菓子、カップ麺などの商品を配送するルート配送ドライバーをお任せします。 ◆配送エリア：大阪府内中心の近距離配送。固定ルートなので道も覚えやすく、長距離運転はありません。 ◆配送件数：1日10～11件程度。スケジュールに余裕を持たせているため、無理な追い込みは発生しません。 【身体の負担を減らす最新設備】 ドライバーが長く健康に働けるよう、設備投資を惜しみません。 ◆オートフロア車：荷台の床が自動で動くため、重い荷物を奥から引っ張り出す力仕事は不要です。 ◆ゲート車：パワーゲートで台車ごと積み降ろしが可能。手積み・手降ろしの負担を最小限に抑えています。 【入社後の流れ・研修】 未経験の方もご安心ください。最初の約1ヶ月間は、先輩の横に乗って仕事の流れを覚える「横乗り研修」からスタートします。 ・トラックの運転のコツ ・商品の積み方、納品時のルール ・ルートの確認 などを、あなたのペースに合わせて丁寧に教えます。「もう一人で大丈夫！」と自信を持てるまでしっかりサポートしますので、ブランクのある方も歓迎です。
      〒596-0041 大阪府岸和田市下野町2-12-1 ◆南海本線｢和泉大宮｣駅より車で5分
      月給32万円 ～ 40万円 ＊別途、残業手当支給 ＊1カ月あたり約10,000円の通勤手当あり ＊その他、上記以外のその他手当25,000円あり 無遅刻無欠席、ルール遵守、急な欠員へのフォローなど、当たり前の頑張りをしっかり評価します！
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    株式会社ながお保険

    保険代理店
    北海道釧路市新橋大通6-1-15リーフタウン新橋1F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道/釧路・転勤無し】保険アドバイザー※未経験歓迎／資格取得支援制度有／実力に応じて裁量権を付与
      《未経験歓迎》《資格取得支援制度有》《実力に応じて裁量権を付与》 ■業務内容について： 1983年設立、北海道・釧路市に本社を置き、保険代理業を中心にサービス提供を行う当社にて、保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ■具体的には：変更の範囲：会社の定める業務 既存顧客へ保険見直しの提案・更新 保険契約管理・保全業務 請求手続きの案内・フォロー ■業務の特徴／期待すること： 未経験の方もサポートや指導を行いながら着実にスキルアップを目指せるポジションとなります。今までも業界・職種未経験の方もやりがいを感じながら業務を取り組んでいる方も在籍しております。 当社として成長期に差し掛かり、今後事業拡大や支店拡充を計画しております。 経験を積み、資格取得を行う中で実績・業務習得度次第で、裁量権のある立場や役職を目指していただくこと期待した採用となります。 ■組織体制について： コンサルティング営業部としては6名体制となり、平均年齢は29歳となっております。 ■当社の特徴： 保険商品の提案や、カーリース・住宅ローン仲介事業を多岐にわたり展開することで、 顧客のライフプランに沿ったサービス提供を実現する体制を整備しております。 釧路に本社を置き、地域に根差した運営を続けている中で地方メディアへの掲載など知名度のある中で運営に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路市新橋大通6-1-15 リーフタウン新橋1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～321,500円 ＜月給＞ 200,000円～321,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収については経験や経歴に応じて増減します。 ・残業ほぼなし ・賞与は年2回（会社の業績と営業成績により変動あり） ・昇給あり（会社の業績と営業成績により変動あり）：5,000～20,000円の昇給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人日本教育財団

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市北区梅田3-3-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【国際工科専門職大学】学生募集担当（入学担当）※業界未経験歓迎／創業50年以上無借金経営／やりがい大
      ■業務内容 東京国際工科専門職大学の「入学担当・広報業務」をお任せします。オープンキャンパスの企画運営や入学相談を通じて志願者の増加に向けた業務や入学後の学生の事務業務をご担当いただきます。AIやIoT、ロボット、ゲームに関心の高い学生に対して、同校の顔として案内していただく重要なポジションです。 ■業務内容詳細 ・入学検討者へのアドバイザー業務 ・体験入学、オープンキャンパスなどのイベント企画 ・専門職大学における入学選考の計画・実施 ・高校や日本語学校などへの営業活動 ・広報業務（WebやSNS運用など） ※在籍学生とコミュニケーションをとりながら、大学運営にも携わっていただきます。 ■１年の動き方について ５～７月は基本的に大学説明会やイベント開催などを行っており、8月にオープンキャンパス、9月からは本格的に入試期間になるため大学説明会や入試説明会などを行っています。オープンキャンパスではAIやIoTなどを体現できるイベントなども学生達と企画しています。 地方の説明会は、担当となったエリアを回って頂きます。出張頻度としては月によって変動しますが基本月に１～２回あるかないかの頻度です。 ■ミッション 基本的には大学ブランドの拡大を目標としており、同校は定員が定められているため、志願者数の増加も目指しています。 ■組織構成 ３０代後半の次長の下にメンバーが５名ついており、年齢層は３０代が主で仕事はバリバリやりながらも和気あいあいとしながら仕事をしています。 ■事業の特長： 東京国際工科専門職大学：日本で初めて「AI」「IoT」「ロボット」分野と、「ゲーム」「CG」分野で国が認めた実践的カリキュラムを導入した新・大学制度です。現在世界で活躍できる人材育成を目指しカリキュラムや教育にイノベーションをかけています。 ■魅力： ・無借金経営で、教育業界の中でも有数の資産を誇る学校法人。安定して就業できる環境です。 ・専門学校経営の学校法人としては日本最大規模で、知名度は抜群です。確固とした教育理念に基づき、業界をリードしています。 ・同校の求める職業観『ヒトにシゴトがついてくる』仕事を創り出す人材を求めています。学園のビジョンや理念に共感頂ければ、自身のキャリアと学園の経営資本を活かし学校と共に成長して頂くことを期待しています。 変更の範囲：学校法人業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京国際工科専門職大学 住所：東京都新宿区西新宿１－７－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：東京/大阪/名古屋地区の各校、各法人
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,174,584円～4,910,000円 固定残業手当/月：51,428円～77,143円（固定残業時間26時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 278,184円～427,857円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験考慮の上決定します。 年俸制をとっており、年収を14分割したものが月々支払われます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/梅田】学生サポート・キャリア支援担当◇CMでおなじみのIT系専門学校HAL大阪
      • 締切間近
      【学生の夢を支え、人生のターニングポイントに関わるお仕事◎／土日祝休み！夏休みの長期休暇あり◎】 学生の就職支援をお任せします。学生一人一人に向き合い、就職できるまで、フォローを行うお仕事です。18年連続・希望者就職率100％の実績があり、就職へのモチベーションを作ることや、インターン先を開拓することがメインミッションです。 ■職務詳細： ●学生対応 ・学生へのガイダンス、個別面談、面接対策 ●法人対応 ・説明会の企画・運営 ・インターンシップ先の開拓 ●イベント運営 ・入学式や運動会など学内イベントの企画・運営 ●採用関連 ・卒業生とのやり取り、採用サポート ●学内機器管理 ・PC棚卸、契約管理、合い見積もり取得などの事務業務 ■働き方について： 部内で希望や職制に応じて、出勤時間を調整しております。週５の内、４日を午前11時以降の出勤時間にしている社員もいるなど、比較的柔軟に働くことができます。また、多く働いた次の日は、勤務時間を短縮するなど、調整が可能な環境です。 ■年間スケジュール 4月～10月 対学生：就職活動の案内（履歴書の書き方講座などの授業など実施）、学校イベント実施（ガイダンスなど） 対企業：10月インターシップに向けての提案・相談 10月～3月 対学生：学生面談、転職活動フォロー 対企業：企業説明会（月30社程度）→企業様からご案内いただくケースが多い（企業選定、スケジュール調整、運営など） ■担当学校： 専門学校HAL大阪：ゲームプログラミング、CG・映像制作、ITシステム開発に強みを持ち、最先端のクリエイティブ技術を楽しみながら習得できる専門学校 ■組織構成： ５名（30代1名、40代2名、60代2名） ■魅力： ・モード学園をはじめとし、国内外に17の拠点を有する日本最大規模の大学・専門学校グループ。 ・同校の管理部では入学担当、就職指導担当、その他内部管理業務など経営的視点にたった学校運営全般の業務を行っています。 ・同校の求める職業観『ヒトにシゴトがついてくる』仕事を創り出す人材を求めています。学園のビジョンや理念に共感頂ければ、自身のキャリアと学園の経営資本を活かし学校と共に成長して頂ける方にはとてもフィットしている学校法人です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ＨＡＬ大阪 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-1 勤務地最寄駅：ＪＲ、私鉄線／大阪／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,443,997円～5,739,994円 固定残業手当/月：54,001円～90,001円（固定残業時間26時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験考慮の上決定します。 年俸制をとっており、年収を14分割したものが月々支払われます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダンシンダイナー

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市淀川区西中島7-10-3エルブ新大阪2F
    • 設立 -
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪エリア】飲食店スタッフ＜正社員/店長候補＞◆未経験可/配属店舗は希望で決定♪/独立支援制度有
      ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／～関西19店舗・関東6店舗／牛しゃぶ牛すき食べ放題「但馬屋」や 焼肉但馬屋など～／定着率◎／駅チカ商業施設内／連休取得可／挑戦したい！を応援＞ 梅田・なんば等を中心とした関西エリア＆関東エリアにて、焼肉・しゃぶしゃぶ・鉄板焼など牛肉を中心に数多くの飲食店を展開している当社！そんな当社で店舗スタッフとしてご活躍頂ける方を募集します。正社員募集、意欲のある方には店長候補としてご活躍頂く予定です♪ ■業務内容： 《まずは》 店舗のスタッフとして接客やキッチン業務など、一通りの業務を経験頂きます。 《店長候補には》 店舗の売上・利益管理、従業員の採用・教育・労務管理、店舗の業務管理、販促企画提案など、店舗における幅広いマネジメント業務をお願いします。 ＊店舗運営に関しては責任者に任せるのが当社のスタイル。 店長となり任せられた店舗を通じて、それらのスキルを主体的に獲得して頂けるように会社として全力でバックアップしていきます！ ■キャリアパス： ＜スタッフ→店長→エリアマネージャー→営業本部長→役員＞ いちスタッフとしてご入社頂いた後も上記のようなキャリアパスがあり、いずれ幹部候補なる事も可能！経営ノウハウを身に付けて頂く事も可能なので、いづれ「独立開業」「のれん分け」「業務委託」などの選択肢もあるのが当社の魅力の一つです♪ ■配属店舗について： 配属店舗は大阪エリア内で、お住まいや希望を考慮し決定していきます♪ 主には《LINKS UMEDA エリア》、ホワイティうめだ店などの《大阪キタ エリア》、なんばCITY店などがある《大阪ミナミ エリア》辺りとなります。 ■組織について 平均年齢40代後半 全員が中途入社であり馴染みやすい環境です。 ■魅力： 《事業展開の可能性は無限大》 ダンシンダイナーは業態開発のプロとして、肉業態を中心に様々な新ブランドを開発しています。梅田の中心地『LINKS UMEDA』では肉業態のみならず海鮮・とんかつ・カフェ・ジュースバーなど11ブランドを展開し、全店舗においてオンリーワンのブランディングを実現。 この他、ニーズに応じた価格帯でのメニューやコンセプト立案、実際の運営までを自社で完結できることを強みとし、郊外型の店舗も多数展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ LINKS UMEDAエリア／いずれかの店舗 住所：大阪府大阪市北区大深町1－1 LINKS UMEDA 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪ミナミエリア 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばCITY本館 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大阪キタエリア／いずれかの店舗 住所：大阪府北区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年2回(人事考査) ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランドボウル

    レジャー・アミューズメント
    愛知県名古屋市緑区忠治山201名古屋グランドボウル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ボウリング場の店舗運営スタッフ／未経験でも月給25万円～
      • NEW
      ★スマホからご覧の方は「Pikcup！」もぜひご確認ください ◎グランドボウルとは？ ------------------------- 全国16か所に展開するボウリング場チェーンとして、プロボウラーやボウリングファンに愛されています。 中でも『稲沢グランドボウル』は、1フロア116レーンあり、世界最大級のボウリング場として知られています。 ファミリー層から競技者まで、幅広いお客様に愛される「地域密着」のボウリング場です。 ◎具体的な業務内容 ---------------------- ■接客・フロント業務 受付対応や料金精算、シューズの貸し出し、電話応対などを担当。 ご来店されたお客様が快適に楽しめるよう、フロアでのご案内やお声がけも行います。 ■イベントの企画・運営 季節ごとのキャンペーンや大会など、さまざまなイベントを企画・実施。 アイデアを活かしながら、お客様に“また来たい”と思っていただける空間づくりに関わります。 ■スタッフの育成・マネジメント パート・アルバイトスタッフの採用や教育、シフト管理なども担当。 チームで店舗を運営していくやりがいがあります。 ■店舗運営・管理業務 売上や金銭の管理、安全面のチェックなど、店舗全体の運営にも携わります。 経験を積むことで、より経営視点を身につけていくことができます。 ■その他業務 ゲームコーナーやフードエリアを併設している店舗では、そうしたスペースでのお客様対応をお願いする場合も。 また、店舗によっては無料送迎バスの運転をお任せすることもありますが、必須ではなく、準中型自動車免許をお持ちの方は活かしていただけます。
      ★下記いずれか希望の店舗 【東京都】 ■高田馬場グランドボウル 東京都新宿区高田馬場1-35-3 BIGBOX8F ■東大和グランドボウル 東京都東大和市桜が丘1-1330-19 BIGBOX2F 【埼玉県】 ■新狭山グランドボウル 埼玉県狭山市新狭山1-1-9 【神奈川県】 ■川崎グランドボウル 神奈川県川崎市川崎区宮前町11-14 【静岡県】 ■藤枝グランドボウル 静岡県藤枝市下当間652 【愛知県】 ■名古屋グランドボウル 愛知県名古屋市緑区忠治山201 ■稲沢グランドボウル 愛知県稲沢市井之口大坪町80-1 ■岡崎グランドボウル 愛知県岡崎市日名北町1-1 ■半田グランドボウル 愛知県半田市東洋町2-49-1 ■春日井グランドボウル 愛知県春日井市柏井町4-17 【三重県】 ■津グランドボウル 三重県津市垂水915-1 ■鈴鹿グランドボウル 三重県鈴鹿市三日市町赤土田1053 【大阪府】 ■心斎橋サンボウル 大阪府大阪市中央区西心斎橋2-9-28 【兵庫県】 ■ジェームス山グランドボウル 兵庫県神戸市垂水区青山台7-7-1 ★オフィス内分煙
      ＜未経験者＞ 月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ＜経験者＞※10年以上の経験者を想定 月給35万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※あなたの経験・能力等を考慮の上、決定します ※残業代は別途全額支給します
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    株式会社ヒューマレッジ（木村塾）

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7清和梅田ビル11F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 985名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪市／第二新卒◎】講師職／集団授業◆小中学生指導の『木村塾』／人の成長に携われる
      • NEW
      ～教育を通じて人の人生を豊かにする仕事／研修制度も充実で未経験でも安心環境～ ■業務内容： 「木村塾」「私立中学受験SEED」のいずれかで、小中学生の集団授業講師をお任せします。生徒の成長を日々感じながら就業いただける環境です。 教育、学習指導がメインのため、他塾のような営業ノルマはありません。 マネジメント業務もなく、生徒の成長のために集中して頂ける環境です。 ■具体的な業務： 1クラスにつき生徒は約20名、完全学力別のクラス編成です（1学年で2～8段階）。 細かくクラスを分けているので、クラス内の学力差がなく、教えやすい環境です。 木村塾独自のメソッド（例：笑いあり、雑談あり、質問あり）を学んで頂きながら、ホームルームの実施やコーチングなども担当して頂きます。 ■絶対に生徒を見捨てない塾： 子どもたちが伸びるために必要なのは、「前向きな意欲」です。 勉強の苦手な子・普通の子にもしっかり光をあて、伸ばしていくことを大切にしています。 ■入社後の流れ： 入社後１ヵ月程度は社内研修＋OJT＋各教室の授業見学を実施しております。 配属教室における模擬授業を教室長や先輩に見て貰いつつ、様々な授業スタイルを知るための教室見学など、実践的に学んで頂ける環境です。 ・会社の考え方や人事制度のレクチャー、システムやマナー研修など ・授業の模範動画を見ながらの模擬授業 ■魅力ポイント： ◎明確な評価制度 入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。 ◎高水準の給与 大手塾と比較しても高い平均年収帯を実現（全社の平均年齢33歳／平均給与566万円）※あくまで平均であり、ご自身の頑張り次第でそれ以上も可能！ ◎ワークライフバランス 完全週休2日制で年4回の長期休暇があります。（夏季、年末年始などは塾が休みに。自ら勉強する子どもたちを育てているからこそ実現可能です）サービス残業は一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 吹田校 住所：大阪府吹田市 片山町1丁目26-5 片山ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 池田校 住所：大阪府池田市 城南2丁目3-4 アスタービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 桜塚校 住所：大阪府豊中市 北桜塚3丁目1-48 アミティ北桜塚 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※下記下限月給はスタート年収となります。 ※前職給与を充分に考慮のうえ、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,988円 その他固定手当/月：12,980円～99,380円 固定残業手当/月：42,032円～46,563円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～360,931円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（夏、冬）2024年度平均支給実績4～5ヶ月分 【モデル年収】 ・620万円（月給35万円＋賞与／33歳／入社10年目） ・560万円（月給32万円＋賞与／30歳／入社7年目） ・520万円（月給27万円＋賞与／27歳／入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊丹・川西・宝塚／第二新卒◎】講師職／集団授業◆小中学生指導の『木村塾』／人の成長に携われる
      • NEW
      ～教育を通じて人の人生を豊かにする仕事／研修制度も充実で未経験でも安心環境～ ■業務内容： 「木村塾」「私立中学受験SEED」のいずれかで、小中学生の集団授業講師をお任せします。生徒の成長を日々感じながら就業いただける環境です。 基本的に教育・学習指導が業務のメインのため、他塾のような営業ノルマなどはありません。マネジメント業務もなく、生徒の成長のために集中して頂ける環境です。 ■絶対に生徒を見捨てない塾： 子どもたちが伸びるために必要なのは、「前向きな意欲」です。 勉強の苦手な子・普通の子にもしっかり光をあて、伸ばしていくことを大切にしています。 ■具体的な業務： 1クラスにつき生徒は約20名、完全学力別のクラス編成です（1学年で2～8段階）。 細かくクラスを分けているので、クラス内の学力差がなく、教えやすい環境です。 木村塾独自のメソッド（例：笑いあり、雑談あり、質問あり）を学んで頂きながら、ホームルームの実施やコーチングなども担当して頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後１ヵ月程度は社内研修＋OJT＋各教室の授業見学を実施しております。 配属教室における模擬授業を教室長や先輩に見て貰いつつ、様々な授業スタイルを知るための教室見学など、実践的に学んで頂ける環境です。 ・会社の考え方や人事制度のレクチャー、システムやマナー研修など ・授業の模範動画を見ながらの模擬授業 ■魅力ポイント： ◎明確な評価制度 入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。 ◎高水準の給与 大手塾と比較しても高い平均年収帯を実現（全社の平均年齢33歳／平均給与566万円）※あくまで平均であり、ご自身の頑張り次第でそれ以上も可能！ ◎ワークライフバランス 完全週休2日制で年4回の長期休暇があります。（夏季、年末年始などは塾が休みに。自ら勉強する子どもたちを育てているからこそ実現可能です）サービス残業は一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 塚口本部校 住所：兵庫県尼崎市南塚口町1丁目8-3 木村ビル 勤務地最寄駅：阪急今津、伊丹、神戸線／阪急塚口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西宮門戸厄神校 住所：兵庫県西宮市 門戸荘 14-14 ラポール門戸Ⅰ-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※下記下限月給はスタート年収となります。 ※前職給与を充分に考慮のうえ、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,988円 その他固定手当/月：12,980円～99,380円 固定残業手当/月：42,032円～46,563円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～360,931円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（夏、冬）2024年度平均支給実績4～5ヶ月分 【モデル年収】 ・620万円（月給35万円＋賞与／33歳／入社10年目） ・560万円（月給32万円＋賞与／30歳／入社7年目） ・520万円（月給27万円＋賞与／27歳／入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八城観光開発株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    大阪府豊中市神州町1-10
    • 設立 1994年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【全国／経験者歓迎】パチンコ店舗スタッフ
      • NEW
      ■業務内容： 店舗での接客、運営、イベント企画、アルバイトスタッフの教育、マネジメントなどのお任せします。 なかでも大切なのが、数字の管理と人の管理です。ペース配分を考えながら業務に取り組んで下さい。 まずは挑戦する事から。何もしないままでは、何も変わりません。 しっかりとした研修制度を設けていますので、未経験の方にも安心して働いていただけます。 ■配属先について： 能力・経験を考慮し、他部門も含め活躍できる場所をご用意いたします。 勤務地関西・徳島・福岡の各店舗及び新店での勤務。新店配属の場合は、既存店で研修を行ないます。 ※I・Uターンの方も大歓迎です。 ■配属先候補： パチンコ店　スタジアム2001 ・大阪豊中店…大阪府豊中市神州町1－15 ・京都八幡店…京都府八幡市八幡御幸谷34番 ・和歌山岩出店…和歌山県岩出市中黒601－1 ・和歌山西庄店…和歌山県和歌山市西庄593－1 ・徳島鴨島店…徳島県吉野川市鴨島町牛島2232－1 ・徳島川内店…徳島県徳島市川内町榎瀬615番地1 ・福岡遠賀店…福岡県遠賀郡遠賀町大字尾崎1716番地1 ・福岡八女店…福岡県八女市室岡779番地1
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪豊中店 住所：大阪府豊中市神州町1－15 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都八幡店 住所：京都府八幡市八幡御幸谷34番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 和歌山岩出店 住所：和歌山県岩出市中黒601－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給・役職手当・固定時間外（みなし残業時間と手当）は採用された役職によって異なります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～343,000円 その他固定手当/月：30,000円～51,000円 固定残業手当/月：16,000円～188,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～582,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■幹部候補・年収例： ・年収300万円（月給24万8千円）／一般社員・入社1年目（固定時間外10時間16,000円） ・年収480万円（月給39万5千円）／主任・入社1年（固定時間外48時間92,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ぽんぽこ亭

    ファーストフード関連
    埼玉県川越市大字藤間151-7
    • 設立 1969年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川越市】ウナギ職人／創業53年／転勤なし・賞与あり／マイカー通勤可／１回面接／オープニングスタッフ
      【経験者歓迎／手当充実】 ■採用背景：新店舗立ち上げに伴う増員です。オープニングスタッフとして活躍いただきます。 ■職務概要： 1969年に開業したうなぎ料理店「ぽんぽこ亭」にて、うなぎ職人候補として活躍いただきます。主にはうなぎの調理やサイドメニューのご提供などの調理業務・一部接客業務をお願いします。 ■業務の流れ： ・うなぎの調理 以下の手順を元に進めます。 ▼裂き（背中を開いてさばくこと） ▼串打ち（開いた鰻を串にさす） ▼白焼き ▼蒸し ▼焼き ・接客補助（場合によっては） ※うなぎの技術を身に付けたい方にとっては、意欲を成長につなげられる環境だと思います。 ■配属先のチームについて： 職人は全員で7名おります。パート・アルバイトは全員で25名在籍中。職人は若手からベテランまで在籍していて、20代1名、30代2名、40代2名、50代2名となっています。1回のシフトでは、職人3～4名、パート5名ほどで運営しています。 ※ご経験に応じて業務内容は決定します。 ■企業魅力： ・同社は、川越に根ざすうなぎ料理屋で、国産うなぎを備長炭で焼いたうなぎが自慢の店「ぽんぽこ亭」を経営しております。 ・川越丸広百貨店にも売店あり、テイクアウトやでデリバリーもご対応しております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字藤間151-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 丸広百貨店 住所：埼玉県川越市新富町2丁目6-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は評価制度に準じます。前職の給与・経験・年齢を考慮します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績により金額決定） ■昇給：年1回 ■その他手当：（該当者別途支給） ・技術手当（月上限5万円）　 ・職務手当（月上限5万円） ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【川越市】ウナギ職人／１回面接／転勤なし・手に職をつけてキャリアアップできます
      【創業53年／転勤なし・賞与あり／マイカー通勤可／手当充実】 ■職務概要： 1969年に開業したうなぎ料理店「ぽんぽこ亭」にて、うなぎ職人候補として活躍いただきます。主にはうなぎの調理やサイドメニューのご提供などの調理業務・一部接客業務をお願いします。新店舗立ち上げに伴う増員です。オープニングスタッフとして活躍いただきます。 ■業務の流れ： ・うなぎの調理 以下の手順を元に進めます。 ▼裂き（背中を開いてさばくこと） ▼串打ち（開いた鰻を串にさす） ▼白焼き ▼蒸し ▼焼き ・接客補助（場合によっては） ※ご入社後すぐは、まず手順を覚えていただきます。その後は簡単な業務から徐々にお任せします。 ※うなぎの技術を身に付けたい方にとっては、意欲を成長につなげられる環境だと思います。 ■配属先のチームについて： 職人は全員で7名おります。パート・アルバイトは全員で25名在籍中。職人は若手からベテランまで在籍していて、20代1名、30代2名、40代2名、50代2名となっています。1回のシフトでは、職人3～4名、パート5名ほどで運営しています。 ※ご経験に応じて業務内容は決定しますが、未経験の方であっても、先輩が丁寧に指導しますので安心ください。 ■企業魅力： ・同社は、川越に根ざすうなぎ料理屋で、国産うなぎを備長炭で焼いたうなぎが自慢の店「ぽんぽこ亭」を経営しております。 ・川越丸広百貨店にも売店あり、テイクアウトやでデリバリーもご対応しております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字藤間151-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 丸広百貨店 住所：埼玉県川越市新富町2丁目6-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は評価制度に準じます。前職の給与・経験・年齢を考慮します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～357,000円 ＜月給＞ 245,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績により金額決定） ■昇給：年1回 ■その他手当：（該当者別途支給） ・技術手当（月上限5万円）　 ・職務手当（月上限5万円） ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社コアマックス

    専門店・その他小売
    福井県福井市竹生町第23-37
    • 設立 2000年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福井】<未経験歓迎>ドコモショップの販売スタッフ／残業少なめ◎／転勤無／充実した研修体制◎　
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/教育体制が充実◎/正社員/転勤なし/残業月10時間程度/月2~3回土日休み、有給の積極消化推奨～ ■職務内容 ドコモショップさばえ店にて販売スタッフ（正社員）として従事いただきます。 具体的な業務は下記となります。 ■具体的な業務 ・携帯の機種選びやプランのご提案、契約手続き ・トラブルの解消、電話相談 ・お客様のニーズを把握し、満足していただくための最適な商品やプランをご提案していただきます。 ※1日40～50組のお客様がご来店します。 1人多くて10人程度お客様対応していただくイメージです。 ■入社後について ３ヶ月間の丁寧で充実した研修と資格制度でスキルアップをサポートします。 分からないことは何でも聞けるフォロー体制も万全ですので、未経験者の方でもすぐに活躍できます。 その他、ビジネスマナーの基礎から管理者向けマネジメント研修まで実施しており教育制度が充実してます。 ■仕事の魅力 お客様の生活をより便利に、快適にするサポートができるお仕事でやりがいがあります◎ ■組織構成 12名：20代2名、30代9名：(男性6名、女性6名) ※未経験で入社したメンバーも多く活躍しております。前職はサービス業などです。 ■社員の声 「チームワークが良く、困った時はすぐに誰かが助けてくれます。一人で抱え込むことなく、安心して働ける環境 です。」 「未経験からのスタートでしたが、先輩が丁寧に教えてくれたので安心でした。今では、お客様にぴったりのプラ ンを提案できるようになりました。」 ■働き方 ・シフト制、年間休日108日、年末年始休み、月2~3回土・日休みがあります。 ※希望休や連休を取得することも可能です！ ・残業は少なく、月平均10時間程度です。早い時は18時に閉店して18時5分には退社していることもあります。 ・転勤はありませんので、腰を据えて働くことができます。 ・営業販売成績に応じた歩合給、インセンティブで頑張りが収入に直結します。またドコモショップコンテストの賞金を社員に分配させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有限会社コアマックス(ドコモショップさばえ店) 住所：福井県鯖江市北野町14-7 勤務地最寄駅：鯖江駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～403万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：有 ・支給月:7月、12月年2回 、昨年度実：3.5ヶ月分 ■歩合給・インセンティブ（営業成績により支給） ・四半期毎に0～80,000円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    埼西三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    埼玉県秩父市下宮地町5352
    • 設立 1978年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【埼玉/秩父市】新車・中古車の販売営業◇転勤なし/マイカー通勤可・駐車場あり◎
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/転勤なし◎/マイカー通勤可・駐車場あり◎】 ■職務内容：当社にて新車・中古車の販売営業をお任せいたします。お客様のカーライフに寄り添い、信頼関係を深めることで、地域に根差した営業として成長できます。 ■職務詳細： ・新車/中古車の販売、任意保険の加入継続手続き ・下取車の査定／見積り、注文書の作成、それに伴う簡単なパソコン操作 ・既存顧客のアフターフォロー、車をご購入いただいているお客様に対して電話／DM／訪問活動を通して、定期点検／車検整備等をご案内、信頼関係を深めることで買い替えの際のリピートに結び付けていきます。 ■職務の特徴： ・賞与とは別に半期やクウォーターごとにインセンティブもございます。 ・対応エリアは県内や秩父地域のみです。出張はございません。 ■入社後の研修：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。未経験の方もご安心ください。 ■組織構成：営業は男性４名（40代～60代）が所属しています。 ■就業環境： ◎マイカー通勤が可能で、駐車場も完備しています。地域に根差して働きたい方にとって、転勤の心配なく長期的にキャリアを築ける環境です。 ◎必要に応じてジャンパー支給あり、更衣室もございます ■当社の特長：新車の販売は三菱自動車が主流で、中古車は各メ一カーのものを取扱っています。お客様の多様なニーズに応え、最適な提案ができる点が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父市下宮地町5352 勤務地最寄駅：秩父線／大野原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■職務手当：10,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 194,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役付手当：5,000円～80,000円 ■マージン（詳細別途） ■昇給：1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／50,000円～100,000円（前年度実績） ■職務給制度：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武蔵野瓦斯株式会社

    ガス
    埼玉県狭山市入間川1-16-30
    • 設立 1963年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎！【入間市/転勤無】ガス開閉栓・修理◆残業月10H◆地域密着のインフラ企業
      【ゼロから丁寧に育成致します！／地域密着の安定需要＋国家資格支援/家族手当・住宅手当・退職金制度等の福利厚生充実◎/マイカー通勤OK】 ■業務概要： 引越しに伴うガスの開栓・閉栓、機器の点検・簡単な修理、機器提案を担当。1日3～4件、狭山・所沢・入間エリアを社用車で巡回します。 ■具体的には： ・ガス栓の開閉 ・ガス機器の修理（簡単な電池交換や利用方法の説明） ・ガス機器の提案 ※狭山・所沢・入間周辺の個人のお客様を訪問します。 ※1日に修理1～2件、開栓1～2件ほどを行います。 ※修理が難しい修理はメーカーに任せてOKです。 ■入社後の流れ： 1か月：電話受付をできるようになる・ガスの知識を学ぶ 2カ月：先輩社員と同行しガス機器の修理や提案の仕方を学ぶ 3カ月目：ガスの保安と同行し道路の配管工事の見学（昼間のみ） 4カ月：先輩社員と同行 半年後：1人で訪問 ※分からないことがあれば、先輩社員に頼ってOK！あなたがお客様先で困ったときも会社にいる先輩にヘルプを頼めば、すぐ駆けつけてくれます。 ■組織構成： 営業部へ配属になります。計4名（男性）が在籍し、６０代１名　４０代２名　３０代１名が活躍しております。 ■魅力ポイント： ・宿直は月4回：実質待機が中心（宿直室ベッド・テレビあり）。 ・季節メリハリ：夏場は原則定時上がり。繁忙期もムリのない運行を徹底。 ・国家資格の取得支援：高圧ガス第二種販売主任者など、 　　　　　　　　　　　学習・受験費用を会社がサポート。 　　　　　　　　　　　資格手当（月～2万円）も支給。 ■当社について： ・創業は1915年（大正4年）と100年以上にわたり、埼玉県狭山市に根付いて暮らしに欠かせないガスの安定供給を通して、地域の皆様の生活を支えながら当社も地域の皆様に育てていただきました。おかげさまで地元の認知度は高く、皆様に親しまれている会社です。 ・2019年には本社屋を建て替え、次の100年に向けてこれからも地域に必要とされる会社であり続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市入間川1-16-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 274,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■月給：基本給＋残業手当（100%支給）、賞与 ※上記月給には、一律宿直手当（4回分・24,000円）を含み超過分は別途支給します。 ■賞与：年2回、※業績による（前年度平均実績60万円） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社椿

    葬儀
    埼玉県深谷市原郷2151-34
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉】葬祭ディレクター／地域密着40年の力が強み／転勤無し／マイカー通勤可／業界大手の永田屋Ｇ
      【50代活躍中／ライフワークバランス◎／地域密着型40年！／業界大手の永田屋グループの安定性／社員が長期的に働ける環境づくりを推進中】 ■業務内容： 葬儀全般ディレクター業務をお任せいたします。 ※工程に合わせて、葬儀の計画・見積作成・式場の施工準備や進行などをお願いします。 ・葬儀の打合せ ・企画／見積もり ・手配／施行／搬送業務 ・アフターフォロー ・会場管理／雑務／電話、来店対応 ■業務の流れ（例）： （1）事前相談 ・お打ち合わせ：生前見積もりなどを通じてお客様の不安を解消するためのお打ち合わせが中心です。 ※生前見積もりでは、直接ご本人から希望する葬儀の詳細を伺います。また、当社の葬儀会館で定期的に開催する説明会・見学会の対応も行います。 ・詳細ヒアリング：ご希望される葬儀内容、予算、趣味などを詳しく伺います。 （2）プランニング 具体的な葬儀内容を決めていきます。思い出の写真を集めたスライドショーや故人の好きだった音楽をBGMに使用するなど、その方らしい葬儀を設計します。 （3）各種手配 式場、祭壇、棺、お料理、お車の手配を行います。 （4）葬儀の進行 葬儀当日の式進行をスムーズに行います。霊柩車の運転も含まれます。 （5）葬儀後 請求書の発行や集金業務。一周忌などの節目ごとのご供養のお手伝いも行います。 ■入社後： まずは全体の流れを把握いただきつつ、マンツーマンのOJTにて学んでいただきます。 ■同社の特徴： ・業界大手の永田屋グループに所属しており、近年働き方改革が進んでいます。社員が安心して働けるような仕組みづくりを続けています。 ・地域密着が強み：ご利用リピート率97％ それぞれのご要望に応じたオンリーワンのご葬儀プランのご提案 お打合せ～アフターフォローまで一貫して担当 ・ご利用いただいたお客様からのご紹介等により、無理な宣伝対応などは必要ありません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市原郷2151-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回　計２か月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／未経験歓迎】葬祭ディレクター／地域密着40年の力が強み／マイカー通勤可／業界大手の永田屋Ｇ
      【50代活躍中／ライフワークバランス◎／地域密着型40年！／業界大手の永田屋グループの安定性／社員が長期的に働ける環境づくりを推進中】 ■業務内容： 葬儀全般ディレクター業務をお任せいたします。 ※工程に合わせて、葬儀の計画・見積作成・式場の施工準備や進行などをお願いします。 ・葬儀の打合せ ・企画／見積もり ・手配／施行／搬送業務 ・アフターフォロー ・会場管理／雑務／電話、来店対応 ■入社後： まずは全体の流れを把握いただきつつ、マンツーマンのOJTにて学んでいただきます。 ■同社の特徴： ・業界大手の永田屋グループに所属しており、近年働き方改革が進んでいます。社員が安心して働けるような仕組みづくりを続けています。 ・地域密着が強み：ご利用リピート率97％ それぞれのご要望に応じたオンリーワンのご葬儀プランのご提案 お打合せ～アフターフォローまで一貫して担当 ・ご利用いただいたお客様からのご紹介等により、無理な宣伝対応などは必要ありません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市原郷2151-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回　計２か月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堀井商事

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    京都府京都市伏見区久我石原町2-28
    • 設立 1947年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都伏見】高級外車の販売・営業＜好きを仕事に＞◆アルファロメオ等の欧州車／車通勤可／残業10h以下
      【好きを仕事にしてみませんか？／幅広い欧州車を仕入れ～販売～メンテナンスまでトータルサポート／確かな実績でお客様からの信頼有り】 ※同社HP：https://horii.info/ ＼おすすめポイント／ ・好きを仕事にできる！車好きの方はもちろん、自動車業界での勤務経験をお持ちの方は是非ご応募ください！ ・働き方がGOOD！基本的には定時退社可能でワークライフバランスも充実！ ・新規営業なし！既存のお客様・お問い合わせ頂いたお客様の対応のみとなります。 ■担当業務： ・アルファロメオはもちろん、フィアット、ランチアといったイタリア車から、ルノー等のフランス車まで、欧州車を幅広く販売している同社にて、新車・中古車の仕入れから販売、メンテナンスまで一貫して担当いただきます。その他、パーツ・アクセサリー・タイヤなどの販売も併せてお願いします。※整備士は別にいます。 《具体的には》 ・車の販売やご提案　 ・顧客管理 ・見積作成 ・修理の受付など ■業務補足： ＊お客様は個人がメインですが、法人業者間での売買も行っています。 ＊新規開拓はなく、基本的にお問い合わせいただいたお客様相手の営業になります。 ＊顧客層は比較的富裕層が多くなります。 ■組織構成： 販売担当者は代表1名、店長1名の計2名体制です。 ■入社後： 入社後は既存社員がイチから業務をお伝えするので初挑戦の業界でもご安心ください。サポート体制は充実しています。 ■働く環境： ◎基本的に定時退社＆残業は最大月10時間程度 ◎休日は月曜、第1・3・5日曜が定休日です（月7日程度）ですが、今後働き方改革のため、年間休日を113日なるよう推進していきます。また、ご家庭の都合に応じて休暇取得も柔軟に対応しておりますのでご相談ください。 ◎転勤なし
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区久我石原町2-28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～464,000円 ＜月給＞ 357,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（随時） ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アークレイマーケティング株式会社　※アークレイグループ

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区四谷1-20-20大雅ビル 4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【青森※直行直帰】病院へ訪問・機器の使い方サポート（ノルマ・営業要素なし）接客経験活かす◇土日祝休
      • NEW
      【ママさん活躍！看護師さんと信頼関係構築／残業ほぼ無＊仕事とプライベート両立／年間休日122日／丁寧な研修】 ■職務内容： 取引ある病院の看護部などに訪問し、検査機器の使い方説明やサポート、糖尿病に関する情報提供、社内の営業担当へ情報共有をお任せします。 ★使い方説明やサポートなどを行うことで、病院側の満足度を上げて、当社をアピールすることにつながります！ ＜ポイント＞ ・営業とは別にいるため、本ポジションでは、1人で病院へ訪問し、看護師や臨床検査技師の方と信頼関係を構築することがミッションです。 ・担当施設は20～25施設程（1日に3～5件程度訪問） ・営業要素やノルマはありません。売上目標などは無く、訪問数など行動目標に対する評価となります。 ＜1日の流れ　※訪問には社用車を使用＞ ◎出社 ※直行の場合もあり ◎メールチェック等 ◎取引ある医療機関を訪問 ◎退社　※訪問先から直帰も可能 ★訪問施設や訪問件数などは、自分でスケジュールを決めることができます ＜担当する製品＞ 糖尿病検査や血糖自己測定器、尿検査などに使用する装置 ※適切な診断に欠かせない検査機器を取り扱っています！ ■働き方： ・残業ほぼ無し（月0～5h程度） └家事や育児などのプライベートと仕事を両立しやすい働き方です。子育て中の社員が多数活躍しています！ ・土日祝休み／年間休日122日（GW、夏期休暇、年末年始休暇あり） ・転勤なし ■入社後のフォロー体制： ・約10日間の導入研修に加え、現場OJTを通して、基本的な医療の知識など業務に必要な基礎を身につけていただきます。 ・その後、OJTにて、営業担当や先輩社員と一緒に訪問しながら、業務に慣れていただきます。 ★分からないことがあれば、周りの社員にいつでも相談できる環境が整っていますので、安心して業務をスタートできます。 ■キャリアパス： ・有期契約（契約期間の定めあり・最長5年）です。契約更新は、業務量および勤務成績等により判断します。 ・営業職として正社員登用を目指す（登用試験あり）ケースや、有期契約5年満了後に業務委託契約でアソシエイト職を続けるキャリアパスを用意しております。 ※本求人はポジションアクション求人となり、女性のみの採用となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-20-20 大雅ビル 4F 勤務地最寄駅：四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 259万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 ＜月給＞ 185,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（5月） ■賞与／年2回（7月、12月） ※昨年度実績 ※住居から職場まで2時間以上かかり、引越しの場合は引っ越し費用を会社負担いたします。 礼金が15万（単身）、25万（家族帯同）、仲介手数料家賃1ヶ月分も会社負担となります。 尚、社宅適用となった場合は、適用が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城※直行直帰】病院へ訪問・機器の使い方サポート（ノルマ・営業要素なし）接客経験活かす◇土日祝休
      【ママさん活躍！看護師さんと信頼関係構築／残業ほぼ無＊仕事とプライベート両立／年間休日122日／丁寧な研修があり安心】 ■職務内容： 取引ある病院の看護部などに訪問し、検査機器の使い方説明やサポート、糖尿病に関する情報提供、社内の営業担当へ情報共有をお任せします。 ★使い方説明やサポートなどを行うことで、病院側の満足度を上げて、当社をアピールすることにつながります！ ＜ポイント＞ ・営業とは別にいるため、本ポジションでは、1人で病院へ訪問し、看護師や臨床検査技師の方と信頼関係を構築することがミッションです。 ・担当施設は20～25施設程（1日に3～5件程度訪問） ・営業要素やノルマはありません。売上目標などは無く、訪問数など行動目標に対する評価となります。 ＜1日の流れ　※訪問には社用車を使用＞ ◎出社 ◎メールチェック等 ◎取引ある医療機関を訪問 ◎退社　 ★訪問施設や訪問件数などは、自分でスケジュールを決めることができます ★自宅から直行直帰となります。 ＜担当する製品＞ 糖尿病検査や血糖自己測定器、尿検査などに使用する装置 ※適切な診断に欠かせない検査機器を取り扱っています！ ■働き方： ・残業ほぼ無し（月0～5h程度） └家事や育児などのプライベートと仕事を両立しやすい働き方です。子育て中の社員が多数活躍しています！ ・土日祝休み／年間休日122日（GW、夏期休暇、年末年始休暇あり） ・転勤なし ■入社後のフォロー体制： ・約10日間の導入研修に加え、現場OJTを通して、基本的な医療の知識など業務に必要な基礎を身につけていただきます。 ・その後、OJTにて、営業担当や先輩社員と一緒に訪問しながら、業務に慣れていただきます。 ★分からないことがあれば、周りの社員にいつでも相談できる環境が整っていますので、安心してスタートできます。 ■キャリアパス： ・有期契約（契約期間の定めあり・最長5年）です。契約更新は、業務量および勤務成績等により判断します。 ・営業職として正社員登用を目指す（登用試験あり）ケースや、有期契約5年満了後に業務委託契約でアソシエイト職を続けるキャリアパスを用意しております。 ※本求人はポジションアクション求人となり、女性のみの採用となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-20-20 大雅ビル 4F 勤務地最寄駅：四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 273万円～315万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 ＜月給＞ 195,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（5月） ■賞与／年2回（7月、12月） ※昨年度実績 ※住居から職場まで2時間以上かかり、引越しの場合は引っ越し費用を会社負担いたします。 礼金が15万（単身）、25万（家族帯同）、仲介手数料家賃1ヶ月分も会社負担となります。 尚、社宅適用となった場合は、適用が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大津中央運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    滋賀県大津市瀬田大江町32-20
    • 設立 1952年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ドライバー／未経験歓迎／基本土日休み／夜間・長距離運転なし
      • NEW
      ◎キャリアアップをしっかりサポート！ 「中型から大型へステップアップしたい」「収入をさらに上げたい」そんな意欲を応援◎ 資格取得支援制度を整えており、会社全体であなたの成長をバックアップします。 ◎長距離・夜間運転なしで安心！ 配送は短距離～中距離が中心のため、無理な長距離運行はありません。 体への負担も少なく、20代の若手から50代・60代・70代のベテランまで幅広く活躍中です。 ――――― 大手企業との取引多数！ お持ちの免許や希望に応じて、最適な配送業務をお任せします。 ………………… ◆10tトラック ………………… ＜配送品目＞ ・段ボール（新品） ・電線 ・家電製品 ・住宅設備部材（キッチン・バス関連） パレット積みの大型貨物が中心のため、積み降ろしはフォークリフトを使用。 配送エリアは静岡～姫路・岡山方面の中距離がメインです。 ……………… ◆4tトラック ……………… ＜配送品目＞ ・家電製品 ・その他一般貨物 案件に応じた配送を担当。 10tと同様に中距離配送が中心となります。 ……………………………… ◆2t・3tトラック／軽貨物 ……………………………… ＜配送品目＞ ・家電製品 ・住宅設備部材 ・サッシ ・防火扉 固定ルート制のため、道を覚えやすく安心！ 滋賀県内中心の配送で、一部中距離ルートもあります。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】 滋賀県大津市瀬田大江町32-20 ※受動喫煙対策：あり
      【月収例】 ■10tトラック 月収35万円～42万円 ■4tトラック 月収28万円～32万円 ■2t・3tトラック、軽貨物 月収25万円～30万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【月給】 ■10tトラック 月給17万円～18万円 ■4tトラック 月給16万円～17万円 ■2t・3tトラック、軽貨物 月給16万円～17万円
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    株式会社浜教育研究所

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県西宮市甲風園1-5-24
    • 設立 2006年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【大阪／転勤なし】学習塾の教室運営・講師管理◆浜学園G／残業月15h・年休120日
      ＼教室運営経験者歓迎／裁量ある現場判断／浜学園ブランド集客力／年休120日／ ■仕事内容 【具体的には】 ・生徒／保護者対応（進路・学習方針の提案、面談対応） ・講師マネジメント（採用、育成、シフト・品質管理） ・教室運営全般（数値管理、満足度向上施策の実行） ・新規入会対応（問い合わせ対応、体験入会の案内） ・浜学園との連携による集客・運営調整 ＜入社後＞ まずは既存教室の運営を引き継ぎ、生徒・講師・保護者との関係構築からスタート。マニュアルは整備されていますが、経験を踏まえた改善提案・運営判断が歓迎される環境です。 ＜キャリア＞ 教室規模拡大や複数教室の統括、後進育成など、運営責任者として役割を広げていくことが可能です。 ■お任せするミッション： 利用者様の満足度向上による、入会者増加がメインの業務です。 より良い教室づくりに向けて、講師と連携しながらイベント企画やお客様の不満点の解消など、裁量権のあるお仕事です。 新規入会についてお問い合わせ頂いたお客様への、教室案内や体験入会のご説明などの新規入会者獲得もお任せします。 ■業務の特徴 生徒数30～160名規模の教室運営を担い、成果は「入会者数」「継続率」「満足度」といった明確な指標で評価。集客は浜学園ブランドからの流入が中心のため、現場改善と人材マネジメントに注力できます。 ■組織 各教室に教室長1名＋講師体制。中途入社者も多く、異業種経験者が教室運営の中核として活躍しています。 ■キャリアアップについて： 半年に1度行う、教室長試験に合格頂くと教室長に昇格となります。 指導員～教室長～ブロック長～エリア長とキャリアが上がるにつれて、約100万円ほど年収が上がるイメージです。 教育業界での教室運営経験や、顧客対応・人材マネジメント経験を活かし、より裁量ある立場で教室を動かしたい方に最適なポジションです。安定基盤のもと、運営責任者として次のキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Hamax京橋教室 住所：大阪府大阪市都島区東野田町2-3-19 MFK京橋駅前ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Hamax上本町教室 住所：大阪府大阪市天王寺区石ヶ辻町14-14 銭屋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ Hamax天王寺教室 住所：大阪府大阪市天王寺区悲田院町10-39 天王寺MIO駐車場ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：42,700円～63,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,700円～388,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：当社の給与改定規約による ■賞与：年2回（賞与として支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・草津／転勤なし】学習塾の教室運営・講師管理◆浜学園G／残業月15h・年休120日
      ＼教室運営経験者歓迎／裁量ある現場判断／浜学園ブランド集客力／年休120日／ ■仕事内容 【具体的には】 ・生徒／保護者対応（進路・学習方針の提案、面談対応） ・講師マネジメント（採用、育成、シフト・品質管理） ・教室運営全般（数値管理、満足度向上施策の実行） ・新規入会対応（問い合わせ対応、体験入会の案内） ・浜学園との連携による集客・運営調整 ＜入社後＞ まずは既存教室の運営を引き継ぎ、生徒・講師・保護者との関係構築からスタート。マニュアルは整備されていますが、経験を踏まえた改善提案・運営判断が歓迎される環境です。 ＜キャリア＞ 教室規模拡大や複数教室の統括、後進育成など、運営責任者として役割を広げていくことが可能です。 ■お任せするミッション： 利用者様の満足度向上による、入会者増加がメインの業務です。 より良い教室づくりに向けて、講師と連携しながらイベント企画やお客様の不満点の解消など、裁量権のあるお仕事です。 新規入会についてお問い合わせ頂いたお客様への、教室案内や体験入会のご説明などの新規入会者獲得もお任せします。 ■業務の特徴 生徒数30～160名規模の教室運営を担い、成果は「入会者数」「継続率」「満足度」といった明確な指標で評価。集客は浜学園ブランドからの流入が中心のため、現場改善と人材マネジメントに注力できます。 ■組織 各教室に教室長1名＋講師体制。中途入社者も多く、異業種経験者が教室運営の中核として活躍しています。 ■キャリアアップについて： 半年に1度行う、教室長試験に合格頂くと教室長に昇格となります。 指導員～教室長～ブロック長～エリア長とキャリアが上がるにつれて、約100万円ほど年収が上がるイメージです。 教育業界での教室運営経験や、顧客対応・人材マネジメント経験を活かし、より裁量ある立場で教室を動かしたい方に最適なポジションです。安定基盤のもと、運営責任者として次のキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Hamax草津教室 住所：滋賀県草津市大路1-8-1 南洋軒ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：42,700円～63,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,700円～388,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：当社の給与改定規約による ■賞与：年2回（賞与として支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケーワンテック株式会社

    警備・清掃
    東京都中央区東日本橋1-2-14東日本橋KTビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／未経験歓迎】総合職◆土日休／残業10H／転勤なし／キャリアパス◎／業界屈指の成長率を誇る企業
      ～ビル窓ガラス清掃総合職/学歴・転職回数不問、業界・職種未経験歓迎から幹部目指せる！/iPhoneとiPadを貸与。私用OK！/資格取得費用は会社負担の上、各種福利厚生が◎/土日休み・残業10時間・転勤なしでワークライフバランス◎/社員旅行（海外も！）や誕生月会（誕生月に食事会）など、親睦・コミュニケーションが◎！～ ■職務内容 先ずはオフィスビルや商業施設の窓ガラスの清掃業務をお願いします。総合職として、将来的には清掃に関する営業・現場管理・監督業務、アルバイトの人事管理なども幅広くお任せいたします。 ■職務詳細 ・窓ガラス清掃 ・ロープ（ブランコ）、ロープアクセスでの窓ガラス清掃 ・外壁調査 ・地上での監視や安全確認　 ・営業業務：完全反響営業となり、お客様からの問い合わせや清掃現場での追加受注がメインです。※新規営業はございません ・勤務地(清掃作業場所)は都内23区内です。原則、公共交通機関を利用して移動ですが、直行直帰も可能です。清掃作業は3～4名のチーム編成です。 ・夜間の勤務は年に数回程度です。メンバー同士で分担いたします。 ・対応件数：１日２件程度です。お客様先は都度変動いたします ■ご入社後について 未経験者には社内マニュアルに基づき、マンツーマンで指導をいたします。独り立ちまでは１年～１年半程度です。未経験で入社した方がほとんどですのでご安心ください。ご入社後は先輩と一緒にお客様先に行き業務をいたします。 ■当社の理念について 当社では「社員を幸福にすることを通じて　豊かな会社をつくり　社会に貢献する」ことを経営理念に掲げています。 現代表も現場経験があり、仕事人間でしたがそれによって家族が離れた経験もあって「社員には自分と同じような間違いはしてほしくない」という思いで会社を変えていっています。こうした想いに共感してくれた方が集まり、結果として離職がほとんどない会社が育ってきました。今後も清掃業のイメージを変えていけるよう、挑戦を続けていきたいと考えています。 ■組織構成 現在男性51名、女性12名が在籍しており、平均年齢は29.67歳となります。 社員旅行や誕生月会の開催など、社員間の親睦・コミュニケーションが活発です。この3年に家庭の事情などで退職した人を除いて、定着率は100％です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋1-2-14 東日本橋KTビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,340円 固定残業手当/月：32,040円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業務経験値により決定、賞与含む <給与例> 入社日：2022年10月2日(29歳) 現在の役職：副主任 昨年の年収：323万円 入社日：2018年4月2日(36歳) 現在の役職：課長代理 昨年の年収：415万 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】清掃スタッフ＜将来的には営業・現場管理など幅広いキャリアパスも◎＞残業10H／土日休
      ～将来的には清掃スタッフ→営業へキャリアチェンジ可！/働き方◎業界屈指の成長率を誇る企業/平均年齢29歳/社員旅行や誕生月会（誕生月に食事会）などワイワイした環境です◎ ■ご入社後の流れ ご入社後は業務部としてスタートします。未経験者には社内マニュアルに基づき、ご入社後は先輩と一緒にお客様先に行き業務をいたします。独り立ちまでは１年～１年半程度です。未経験で入社した方がほとんどですのでご安心ください。 ■幅広いキャリアパス◎ 先ずはオフィスビルや商業施設の窓ガラスの清掃業務をお願いします。 将来的には清掃に関する営業・現場管理・監督業務、アルバイトの人事管理なども幅広く単相することができ、幅広いキャリアパスでスキルを磨くとができます。 営業となった場合は完全反響営業となります。 お客様からの問い合わせや清掃現場での追加受注がメインです。 ■業務詳細 ・窓ガラス清掃 ・ロープ（ブランコ）、ロープアクセスでの窓ガラス清掃 ・外壁調査 ・地上での監視や安全確認　 ・勤務地(清掃作業場所)：都内23区内です。 原則、公共交通機関を利用して移動となりますが直行直帰も可能です。清掃作業は3～4名のチーム編成です。 ・対応件数：１日２件程度です。 ■働き方について ・土日休み・残業10時間・転勤なしでワークライフバランスが整っています◎ ・夜勤も年に数回程度となり、メンバー同士で分担いたします。 ・iPhoneとiPadについては貸与しています。 ・資格取得費用は会社負担となっています。 ■組織構成 現在男性51名、女性12名が在籍しており、平均年齢は29.67歳となります。 この3年に家庭の事情などで退職した人を除いて、定着率は100％です。 ■当社の理念について 「社員を幸福にすることを通じて　豊かな会社をつくり　社会に貢献する」ことを経営理念に掲げています。 現代表も現場経験があり、仕事人間でしたがそれによって家族が離れた経験もあって「社員には自分と同じような間違いはしてほしくない」という思いで会社を変えていっています。こうした想いに共感してくれた方が集まり、結果として離職がほとんどない会社が育ってきました。今後も清掃業のイメージを変えていけるよう、挑戦を続けていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋1-2-14 東日本橋KTビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,340円 固定残業手当/月：32,040円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業務経験値により決定、賞与含む <給与例> 入社日：2022年10月2日(29歳) 現在の役職：副主任 昨年の年収：323万円 入社日：2018年4月2日(36歳) 現在の役職：課長代理 昨年の年収：415万 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本労働会館

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区芝2-20-12友愛会館1F
    • 設立 1931年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【港区／経験者優遇】ホテルスタッフ◆残業5H以内◎／昨年度賞与実績4.8ヶ月
      • NEW
      ★ホテル「ローズステイ東京芝公園」での勤務◎2022年4月に全面改装・リブランドオープン（芝公園駅徒歩1分）／残業0～5hで働き方も整えられる★ ■職務内容 ローズステイ東京芝公園のフロントスタッフとしてホテル全般の業務をお任せいたします。 ■職務詳細 （1）フロント業務 ・チェックイン・アウト対応：チェックインは15時から、チェックアウトは10時。特に混雑する時間帯には稼働するスタッフの数を増やしていますのでご安心ください！ ・周辺エリアの案内：ホテル周辺の施設について質問された場合、ガイドブックなどを参照しながら説明します。 （2）客室管理業務 ・宿泊予約の受付：ネット予約が9割、電話予約が1割程。予約が入った後は、予約情報をPCに入力します。また、お客様からのお問い合わせ対応もお任せ。 ・清掃のダブルチェック 3～4人で、1時間ほどかけて実施。不備があった際は清掃責任者に共有して改善を図ります。 （3）その他業務（業務経験を積み徐々に上位の業務もお任せします！） ・レストラン管理業務 ・売上／販売管理 ・人材育成等 ※業務の割合は、受付・予約対応8割、清掃チェック1割、その他の業務1割 ※各シフト2名の他に中番（11時～20時 or 10時～19時）1名が常勤しています。 ■組織構成 フロントメンバーは総支配人が1名と主任クラスが1名を含め11名が所属しています。入社後はベテラン社員がOJTにてきちんと教育をいたします。 ■キャリアパス まずはメンバークラスからスタートいただき、将来的には副支配人をお任せする予定です。※時期としては入社後1年～3年後を予定。副支配人となっていただいた際にはメンバーの業務管理や勤怠管理（シフト管理も含め）もお任せいたします。 ■評価制度 全メンバーと半期ごとに総支配人との目標設定・振り返りを行っています。総務部長との個人面談も半期1回行っています。 ■働き方 月平均残業０～5H程、シフトについては希望を提出し調整しています！ 有給休暇の取得実績は、2年連続90％以上となっています。 ■当ホテルについて 旧・三田会館から2022年4月に全面改装してリブランドオープンした、カジュアルモダンなホテルです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都 住所：東京都港区芝2-20-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年 ■賞与：有　給与3.6～5.0ヶ月分 　　　　年２回（夏季・冬季、業績により月数を勘案） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ホテルのフロントスタッフ／経験者優遇／賞与5カ月／残業無
      ホテル『ローズステイ東京芝公園』にて、フロント業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■チェックイン・チェックアウト対応 ■宿泊予約受付（オンライン・電話） ■予約情報の入力 ■お客様からのお問い合わせ対応 ■周辺施設・観光地のご案内 ■客室清掃後のダブルチェック ■SNS更新・情報発信　など ＜外国語スキルについて＞ 海外のお客様は全体の40～50％ほど。 欧米圏からのお客様も増えており、英語を使う場面もありますが、難しい会話スキルは必要ありません。 翻訳機やマニュアルも完備しているため、 「英語に自信がない…」という方も安心してください！ 実際に未経験入職の先輩も、 少しずつ外国人対応に慣れながら成長しています。 ＜入職後の流れ＞ まずは客室の種類や設備、館内について学ぶところからスタート。 その後は先輩によるOJT研修を通して、予約対応や接客などを段階的に覚えていきます。 分からないことがあれば、先輩たちが積極的に声をかけてくれる環境なので、未経験でも安心です！ また、提携ホテルによるオンライン英会話など、教育体制の整備も進行中。 今後さらに学べる環境を充実させていく予定です。
      【転勤なし／都営三田線「芝公園駅」より徒歩1分】 ローズステイ東京芝公園：東京都港区芝2丁目20番12号 ★アクセス★ 都営三田線「芝公園駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：館内禁煙（喫煙所あり）
      月給23万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給。
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    サンタクローススクールジャパン株式会社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    広島県広島市西区井口明神1-15-11
    • 設立 1994年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島市】エリアマネージャー（保育園統括部長）／園長を横断でサポート◆年休111日／有給取得率96%
      • NEW
      ～年休111日・有給取得率95％／産育休取得率100％！働く柔軟性に魅力／子どもの生命を第一に考え、人間が持つ無限の可能性を引き出す保育等を展開～ ■業務概要： 「混沌の時代を生き抜く子供たちを育てたい」という社長の展望や想いを一緒に体現していくため、またよりよい教育・保育環境にするため、園長を横断でサポートする部門長として、ご活躍いただきます。 園の運営管理・施策の企画からスタッフフォローまでを広く担当。会社の理念や保育方針を浸透させ、より質の高いサービスを目指しています。 ■業務内容詳細： ◇保育園で勤務するスタッフとの面談、キャリア支援 ◇会社の事業運営方針や事業理念に基づいた園長フォロー、コーチング ◇退職率低減の為の施策企画・実行 ◇入園率の維持・向上の為の施策企画・実行 ◇各種セミナー・イベント実施 ◇行政との提携強化 ■配属先情報： 社長直下（インターナショナルスクール1校、認定こども園4校の計5校を運営） ■魅力： プライベートも大切にできる環境！ ・年間休日111日 ・年次有給休暇：初年度10日間付与 　└新卒の有給休暇消化率100％！（全体95％） ・マイカー通勤可（駐車場あり） 結婚・子育てを経ても長く続けられる！ ・産休育休制度（取得率100％！復帰実績あり） ・育休復帰後の働き方の相談可 ■当社について： 【夢と感動とありがとうと笑顔の創造】 『リトルニュートン学園』は、子どもたちの笑顔と未来を創り出し、子どもの生命を第一に考え、人間が持つ無限の可能性を信じ、心の力、体の力、脳の力、仲間の力を育むための、創造的な保育をし、保護者の方の『ありがとう』が溢れる園にします。 すべての子どもたちは無限の可能性を秘めている存在だと信じています。その可能性を引き出す手助けをしたい。夢にあふれた子どもに育ってほしい。 そんな想いの1つ1つが子どもたちの未来を育てていくと確信しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：広島県広島市佐伯区海老山南1丁目8-37 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新北斗警備保障株式会社

    警備・清掃
    東京都文京区本駒込6丁目15番3号
    • 設立 1980年
    • 従業員数 362名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の警備スタッフ／鉄道工事を支える／入社祝い金8万円
      • NEW
      ★スマホの方はPick Up!ページもご覧ください！ ＼警備するのは…／ 　￣￣￣￣￣￣￣ 普段何気なく利用している駅や線路。 その”当たり前”を支えるために、日々さまざまな工事が行われています。 あなたにお任せするのは、鉄道関連工事の現場で「安全」を守る警備の仕事です！ 携わるのは、駅のリニューアルや線路設備の更新、再開発に伴う大規模工事。 ”警備”という仕事を通して、駅や街が生まれ変わる瞬間を支えるポジションです。 ＼未経験スタート大歓迎／ 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの経験や転職回数は一切不問！ 未経験からスタートした先輩も多く活躍中です。 必要なスキルや資格は、入社後の研修や資格支援で無理なく身につけられます。 資格を取ることで担当業務の幅も広がり、収入UP＆キャリアUPにつながっていきます◎ 【具体的には…】 ■工事現場周辺での歩行者・車両誘導 ■線路周辺工事における安全確認・警備 ■特殊車両搬入時の周辺警備 ■駅改修・設備更新工事のサポート ■現場スタッフとの連携・安全管理 ※鉄道関連現場以外に建設現場の案件もあり ＼入社後は…／ 　￣￣￣￣￣ まずは3日間の新任研修で、基礎を学ぶことからスタート。 丁寧に指導するので、基本をしっかり習得してから現場デビューできます！ 　▽ 最初は先輩スタッフと一緒に業務を行います。 分からないことはすぐに質問できる環境なので安心です◎ 　▽ 現場で経験を積んだ後は、国家資格である警備業務検定などの資格取得を目指せます！ 資格を取得すれば毎月手当も支給され、収入UP！ ゆくゆくは現場のリーダーや教育担当など、管理職へのキャリアも目指せます。 ＼ここもPOINT！／ 　￣￣￣￣￣￣￣ ★7月までの入社で、入社祝い金最大8万円支給！（規定あり） ★基本は現場への直行直帰OK！ ★現場は希望のエリアを考慮します
      ★転勤なし・直行直帰可 ★東京・神奈川・埼玉・千葉の各現場 ★希望勤務地考慮 【募集エリア】 ・東京エリア ・神奈川エリア ・埼玉エリア ・千葉エリア ＼希望に寄り添う勤務地をご用意！／ 都内には100以上の勤務地があり、あなたの希望に寄り添った配属が可能です。 それ以外のエリアでも事業拡大中につき、多数の勤務地あり！ 「〇〇エリアで検討しているんですが…」と面接時にご相談くださいね！
      月給25万2,000円～34万5,450円＋各種手当＋賞与（年3回） ※残業代は別途支給いたします。 ＼期間限定キャンペーン／ ★7月までの入社で、入社祝い金最大8万円支給！ ＼7月まで勤務手当増額中！／ ※1現場につき2,000円の手当×40勤務 【月給イメージ】 ・日勤の場合：25万2,000円 ・夜勤の場合：29万9,250円 ・夜勤×鉄道資格者の場合：34万5,450円 ※すべての金額は期間限定手当を含みます。 ＼頑張った分はしっかり還元！／ 頑張った分、しっかり還元する環境を整えています！ 月収30万円以上の社員も大勢います！ 【月収例】 ■月収30万円（月給25万2,000円＋残業手当/深夜手当/資格手当/勤務日数手当/その他手当） 【モデル年収例】 ■年収320万円 ／ 22歳 経験1年 ■年収420万円 ／ 33歳 経験4年
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    株式会社ユニス仲道電器

    ホームセンター
    福岡県古賀市天神4-8-25
    • 設立 1976年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【佐賀市／転勤なし】リユースショップの買取スタッフ※未経験歓迎◆研修充実・マニュアル完備／正社員
      • NEW
      【勤続年数平均13.8年！愛し愛されるリサイクルショップ★古着・ブランド・家具・宝飾類・食器など地域no.1／未経験でも買取査定や販売のプロになれます】 ■企業概要 家電、工具、古着、ブランド品、ホビー、食器などを買取・販売。良質な中古品を品揃え。福岡県古賀市、佐賀県佐賀市、佐賀県鳥栖市に3店舗を展開中。顧客満足と従業員満足の両立を目指しているリサイクルショップの査定・買取をお任せします！ ■業務詳細 ・お客様が持参された商品や、出張買取時の買取査定 ・買取した商品を点検、調整、確認、清掃などして店舗に展示 ・お客様が心地よく買物できるように売場などの運営、管理 ＼　顧客満足◎　／ 他のリサイクルショップでは、特定の商品だけの買取しかできなかったことはありませんでしたか？当店は常時3万点以上の豊富な品揃え・取扱いジャンルの広さが自慢です｡不用品を売る際に､他のお店に持っていくことなく､ワンストップで買取できる為、とても喜ばれています。 ■教育制度 ◎入社後90日間の研修期間 同社は教育研修制度に注力しており、同社のこと、店舗のこと、商品知識、業務の流れなどを確実に学べる体制を確立しています。実務は先輩社員や店長のもとで研修を行うため、着実に経験を重ねていくことができます。OJT教育＆マニュアルも完備しています。 ・FC本部での全国統一研修 ・全社での集合研修 ・テレビ会議を利用した部門別研修 ・指導マニュアルに沿っての個別研修 ・就業場所でのOJT研修（各種マニュアルや本部の専用教材を用意） ■同社の特徴 研修制度の充実はもちろん、有給消化率は平均5日。会社負担で年4回の食事会や飲み会を行うなど、メリハリをつけた環境です。女性社員の有給取得実績もあります（取得率100%を誇っています！）。 ■組織構成 各店舗５～７名の社員が在籍しています。 和気あいあいとしている雰囲気で、正社員の勤続年数平均13.8年と長く働ける環境が整っています。フラットな環境で人間関係の良さが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リサイクルショップフライズ佐賀店 住所：佐賀県佐賀市巨勢町大字牛島48番地１ 勤務地最寄駅：長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～399万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,000円～180,000円 その他固定手当/月：53,000円～95,000円 ＜月給＞ 205,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピータイム

    レジャー・アミューズメント
    沖縄県那覇市おもろまち4-7-8
    • 設立 -
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／沖縄県内】パチンコ・スロット ”P‐time” の店長候補※正社員・月8日休・賞与2回
      ◇◆「沖縄をもっと楽しくする」/完全未経験OK/連休・男性育休取得可能！働きやすさ◎/夜勤手当有り/月残業20h以内◇◆ ■業務概要： パチンコ・スロット店ホールスタッフのお仕事です。 ホールスタッフとして、接客やホール運営などを学んでいただきます。 現場での経験を経て、ゆくゆくは店舗全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。 ・お客様対応（食事休憩の対応、ゴミ回収、空調の管理、会員入会の手続きetc） ・遊技台のメンテナンス（簡単な清掃） ※OJT研修がありますので未経験の方も安心の環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 3パターンのシフトで働いて頂きます。シフトを組む中で、連休の取得も可能です。 残業時間も月20時間以内で、男性の育児休暇実績もありますので、プライベートの状況に合わせて働くことができます。 ■配属店舗について： ・ピータイムおもろ　・ピータイム壺屋　・ピータイム与那原　・ピータイム津嘉山　・ピータイムふてんま　 ・ピータイム石川・ピータイムもとぶ　・ピータイム今帰仁　・セブン浦添　・セブン石川　など ■当社の特徴： 遊技場、レストラン、不動産管理会社、ホテル事業、航空リース事業、リハビリ介護など多角経営をしているところが強みです。様々な事業展開をすることで業績も安定化しています。 当社の社長はしっかりと多くの情報を集めたうえで、新規事業展開を行う慎重性とチャレンジ性を兼ね備えており、今後も新規事業展開計画があります。 ■当社について： 遊技場経営を軸に様々な事業を展開している会社です。「沖縄をもっと楽しくする」を企業理念に掲げ多くの人たちの支えの中で事業を展開してきました。 だからこそ、お客様一人ひとりが遊技を楽しめるように機械の細やかな整備や、掃除へのこだわり創業当時の創意工夫やこだわりを忘れずにお客様だけでなく、地元の人たちも過ごしやすく安心して心から楽しめる場所を提供すること。 これが創業から変わらず、今も大切にしたい価値でありこれからもお客様、そして社員と関わる全ての人々を大切に想いながら事業を展開していきます。
      ＜勤務地詳細1＞ ピータイムおもろ 住所：沖縄県那覇市おもろまち4-3-28 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／おもろまち駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ピータイム壺屋 住所：沖縄県那覇市壺屋2-9-14 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／安里駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ピータイム与那原 住所：沖縄県島尻郡与那原町板良敷1347 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,098円～210,098円 その他固定手当/月：7,150円 ＜月給＞ 197,248円～217,248円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業時間を超える場合別途超過残業代あり ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士学院

    学習塾・予備校・専門学校
    福岡県福岡市博多区博多駅南3-2-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医学部予備校の校舎運営職員／教務・学務／賞与年3回／完休2日
      • NEW
      【富士学院とは】 ★開校31年の医学部専門予備校 全国10校舎を全て直に運営し、統一した教育方針と高品質なサービスを提供。安定した経営基盤のもと、安心して働ける環境を整備。 ★医学部合格だけでなく、「良医」を育むための教育を実践 医師として活躍している卒院生や、医大生たちで構成された「富士OB会」などがあり、医学部合格後の人脈構築もサポート。 ★丁寧に寄り添い手厚く支援 各科目の講師と担任講師、担当職員と校舎長がチームを組んで、一人ひとりの生徒をきめ細やかにサポート。少人数制で丁寧に寄り添う支援体制が整っており、生徒の成長を一緒に見守ることができます。 ◎今回の募集では、校舎運営職員として「教務」もしくは「学務」を担当いただきます。※講師業務なし ＜教務／校舎運営＞ ■学習管理業務 ・入学時の生徒状況把握（学習進度、生活課題、性格面等） ・学習計画立案と運営（時間割作成、講師手配と日程調整等） ・モチベーション管理（メンタルサポート、生活面の指導等） ・各種試験の準備と実施 ・学習進捗の確認と受験支援（面談、面接指導、チーム会議運営、出願支援等） ■講師マネジメント ・指導依頼、授業報告管理、指導料管理等 ■保護者連携 ・学習進捗状況の報告、三者面談運営、受験校提案等 ■施設管理 ・生徒の寮管理、教室管理、校舎備品管理、食堂連携等 ■学院行事運営 ・セミナー運営、イベント運営、OB会運営等 ＜学務／生徒募集＞ ■DM、Web、チラシなどへの電話、メール等での各種問合せ対応 ■校舎での入学面談 ■セミナー開催企画 ・大学別の入試説明会や対策セミナー ・高校での校内セミナー等 ■DM、チラシ内容の企画 ■主要進学校への訪問（セミナー開催提案含む） ■顧客情報収集管理 【入社後は…】 ご経験に応じ、できることから徐々にさまざまな業務をお任せしていきます。 【キャリアパス】 ご自身の能力や適性により「校舎長」や「エリア責任者」へのキャリアパスもあります。 担当校やエリアの運営責任者として、各部門の職員、講師の統括・管理・マネジメントを行っていただきます。
      【東京・神奈川・名古屋・京都・大阪・岡山・広島・福岡・鹿児島】 ※配属先はご希望を考慮します（本人の同意がない限り転勤はありません） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月35,000円～50,000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※月給は、経験・能力・スキル・前職給与を最大限に考慮し決定いたします。
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    株式会社イデックスビジネスサービス

    通信キャリア・ISP・データセンター
    福岡県福岡市博多区店屋町6-18ランダムスクウェア2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡市】データ活用型営業｜安定基盤×成長企業で挑戦する◆年間休日120日◆転勤なし◆安定性◎
      ◆◇データを武器に「商談を創る」／4期連続増収増益の成長企業×フレックス×在宅可／創業100年を超える「新出光グループ」の安定基盤◇◆ ～WEB上の行動データから「今、動きそうな企業」を見極め、テレアポだけに留まらない戦略的なアプローチで商談機会を生み出すポジションです。営業としての行動力と、マーケティング視点の仮説思考。その両方を活かしながら、「データで顧客の意志を読み解く次世代の営業スタイル」を一緒に創っていきませんか～ ■具体的な業務内容 BtoB向けオフィスサービスを扱う当社にて、マーケティング組織内におけるインサイドセールス業務をお任せ致します。 顧客のWEB上の検索行動や閲覧履歴などのインテント情報をもとに、移転・改装など中長期ニーズを捉え、商談化の可能性が高いリードを育成・創出していきます。 具体的には、 ・各種データを活用ししたターゲット企業の抽出、仮説設計、Web検討傾向の分析 ・メールフォームや資料送付による初期アプローチ ・反応（リンククリック等）を起点とした架電・ヒアリング ・顧客課題の整理、ニーズ顕在化 ・営業担当への情報共有、案件の引き継ぎ といった流れを一貫して担います。 プロジェクトは半年以上先を見据えたものも多く、単発の架電ではなく、継続的なナーチャリングが重要となります。ヒアリング内容をもとに仮説検証を繰り返しながら、自ら考えて動く営業的視点、またWEBマーケティング視点が求められます。 ■組織構成 本ポジションが所属する経営戦略部は現在5名。 将来的にはマーケティング企画やマネジメントに携わるチャンスもあり、年功序列に依らないキャリア形成が可能です。 ■評価ポイント 評価指標は成約件数ではなく、商談数や質、成約率。 「やみくもに数を追わない」ことを重視しており、戦略性と再現性を大切にしています。 ■働き方 ・フレックスタイム制・土日祝休み・残業月10時間程度と、メリハリをつけた働き方が可能です。 ・入社当初は出社を中心に業務キャッチアップをしていただきますが、実績や信頼が積み上がれば在宅勤務日数を増やすことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区店屋町6-18 ランダムスクウェア2F 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて検討致します。 ■住宅手当、家族手当（支給要件あり） ■賞与あり※直近年間実績3.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャガー福岡中央株式会社

    自動車ディーラー
    福岡県福岡市中央区小笹2-2-6
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】ジャガー・ランドローバーのサービスアドバイザー※業界経験者歓迎／ 年間休日116日
      ★ジャガー・ランドドーバーのサービスアドバイザーとして、顧客対応を担当！ ☆営業成績に加えて、接客態度なども評価対象になり、ご自身の頑張りやホスピタリティが給与に反映される環境です。 ■メインミッション： 当社のショールームのサービスアドバイザーを担当として、お客様サポートをご担当を頂きます。 ■業務内容 ・お車のメンテナンスの受付や相談 ・故障時の対応 ・アフターサービスに関するアドバイス ■こんな方におすすめ！ 【もっと顧客と接点が取りたい】整備士など技術職をご経験され、今後はもっとお客様と直にお話したい、有効な提案をしていきたいといった方におすすめです！お客様と直接会話するお仕事なので、お困りごとを解消するための提案をダイレクトにすることが出来、やりがいを感じているスタッフが多くおります ■業務の流れ （1）ご来店されたお客様に来店ニーズのヒアリング （2）専門のシートに従って、故障に関するアドバイス ■業務の面白み： 価格勝負ではなく製品力・接客力を重視しています。また社内勉強会などを行い全員の成長を会社をあげてバックアップをしていますので、更なる専門知識習得も可能な環境です。アドバイザーに関する知識は勉強会を随時実施をして習得していただきます。 ■働き方： 残業の平均時間は20時間以内となっています。火曜日、水曜日休みとなっており、年間休日も116日となっており、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ■当社について 地域の暮らしを身近に感じながら、お客様との出会いを重ねて60年。その経験が私たちに与えてくれたものは、同じ街で暮らすお客様の気持ちを言葉にできないようなことまで、きめ細かに受け止め「理解」できる感性です。だから私たちは、お客様が望まれることに、瞬時に、適切に「対応」することができます。その親密で、信頼されるサービスを生むのは、お客様と心をひとつにできる「共感」です。打てば響くように満足していただける答えを出す、”会えば響くサービス”。それが富士自動車の、お客様への約束です。お客様が必要としていることを共感し、迅速に対応ができる、お客様を笑顔にすることを喜びに思える方とチームワークよく仕事をしたい方のエントリーをお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャガー・ランドローバー 福岡店 住所：福岡県福岡市博多区吉塚8-8-40 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／福岡空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 341万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～330,000円 ＜月給＞ 227,500円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本継手販売株式会社

    建材 （商社）
    福岡県北九州市小倉北区高峰町2-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 物流在庫管理／未経験歓迎／賞与年2回／土日祝休／転勤なし
      当社が取り扱っている各種管、継手などの商品について、入荷時の検品のほか、在庫整理や商品の格納、注文を受けた商品のピッキングから梱包、発送手配をお任せします。 フォークリフトやハンドリフトなどを使用し、入荷商品や在庫の整理などを行いながら、日々、注文商品を間違いなくお客様へ届ける仕事です。 注文通りの正確さと梱包の丁寧さ、クオリティの高さが、そのまま会社の評価に直結する仕事のため当社でも重要なポジションです！ ＼この仕事のポイント／ この仕事では入荷した商品の受け入れや出荷する商品の準備が中心となります。ただ作業をこなすだけではなく、商品を正しく管理しながら、日々の入出荷を効率良く進めることが大切です。毎日の出荷をスムーズに進める段取り力や、入荷作業を効率良く進める工夫が活きる仕事です。 なお、30kg前後の荷物を運ぶこともあるため、一定の力作業があります。体を動かしながら働きたい方に向いている仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ◆入荷商品の検品、整理、格納 ◆注文商品のピッキング ◆発送のための梱包作業 ◆発送手配（配送は行いません。定位置に商品を置くまでが仕事です） ◆在庫数の確認（棚卸し） ◆倉庫内の整理　など 【こんなスキルが身につきます】 ◆ 段取り力 ◆ 正確性・確認力 ◆商品管理・倉庫業務の基礎力 ◆ チームワーク・連携力 ◆現場対応力 ◆責任感と品質意識 ◆体を動かしながら働く実務力 例えば、段取り力では… 毎日発生する入荷・出荷業務を、どの順番で進めると全体がスムーズに回るかを考えながら動きます。そのため、自然と優先順位を考える力や効率良く作業を進める力が身に付きます。全体を見ながら動ける力を養えられます。
      【★転勤はありません／U・Iターン歓迎】門司倉庫（福岡県北九州市）での勤務となります 【門司倉庫】福岡県北九州市門司区新門司3-67-34 ＜最寄りのバス停＞新門司住宅団地入口バス停 ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ┗公共交通機関を使用した通勤も可能ですが、マイカーなどでの通勤が便利です！ 　現在、メンバーみんな車通勤です。車で30分～40分程度かけて出勤してくる人もいますよ。 ※受動喫煙対策／屋内禁煙
      月給22万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万2000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ピースプランニングカンパニー

    保険代理店
    宮崎県宮崎市船塚3-146
    • 設立 1995年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市◆未経験歓迎】店舗スタッフ◆転勤無/残業ほぼ無/手当・研修体制充実/土日祝休
      ◇◆保険 × 広告を掛け合わせた「独自性のある事業モデル」/創業30年以上の安定性/幅広い提案力が身につく“汎用性の高いキャリア”を/土日手記休（土・隔週）◇◆ ■職務内容： 来店型の保険ショップにて、既存のお客様を中心に保険のご案内・各種手続きを行う仕事です。 ノルマや飛び込みはなく、未経験の方でも安心してスタートできます。 ▼詳細： ・ご来店されたお客様への対応… 保険金請求手続き、契約内容の見直し、ライフステージに応じた保障のご提案 ・既存契約者様へのフォロー対応… 契約内容確認のご連絡、営業担当の訪問日程調整 ・事務業務… 定期案内書類の作成・発送、バースデーカードなどの郵送対応 ※基本的に「すでに保険に加入されている方」への対応が中心です ※将来的に、本人の希望により営業メインのポジションへ転換し、収入アップを目指すことも可能です ■入社後の流れ： ・アフラックの育成担当による研修からスタート ・保険の基礎知識を学んだ後、ロールプレイングで実務を習得 ・困った時はすぐに相談できる体制が整っています ※業界・職種ともに未経験からスタートした社員が多数活躍中です。 ■当社について： 宮崎市に根差し、総合広告代理店事業と保険代理店事業（アフラック生命・損保ジャパン）を展開しています。 「お客様一人ひとりに向き合い、納得いただける提案を行う」 そんな姿勢を大切にしている、地域密着型の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市船塚3-146 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,800円～180,000円 ＜月給＞ 171,800円～180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／前年実績：月3,000円～5,000円 ■賞与：年2回／鮮度実績：約2.3カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社指宿ロイヤルホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    鹿児島県指宿市十二町4232-1
    • 設立 -
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【鹿児島／指宿】ホテルレストラン接客※SNS広報・企画にも挑戦◇転勤無／寮完備
      ■業務内容： 「指宿ロイヤルホテル」のレストラン接客スタッフとして主に接客業務全般に従事して頂きます。 ・朝食の準備　・夕食の準備　・配膳、サービス、後片付け等 ※一日の勤務時間06:30～09:30→中抜け→17:00～22:00 ■組織構成： 現在4名体制で行っております。(課長1名30代/全員20代・30代です) ■キャリアパス～お客様を知り、企画や広報、スタッフ教育にも挑戦～ レストランスタッフとして就業いただきますが、レストラン部門のサービスをより強化していきますのでお客様のためにサービス企画や料理などのSNS広報にも挑戦可能です。Instagramは1100名フォロワーを超え、集客チャネルとして確立したいと考えています。当社の「すべての女性へ 美と健康を楽しむホテル」を実現するために、お客様と最も交流する職種だからこそのアイデアを期待しています。 ■社員起点のアイデアが次々と実現する環境～お客様に最高の旅の思い出を～ 当社では職種に関わらず社員のアイデアを大切にしています。下記のリストはほんの一部分ですが、フロントスタッフやバックオフィスのスタッフが発案しました。 ・朝食に指宿産野菜をつかった「美と健康のスープ」を月替わり２種を提供。お酒が苦手な方にも楽しんでいただけるよう「モクテル」という美しいドリンクも製作しました。 ・より快適に楽しく過ごしていただくための「アロマディフューザー」や「デトックスウォーター」の提供。館内用の「湯かご」はい草での可愛さを演出しました。 ■当社の特徴～直接称賛される環境、1人暮らしを応援する寮完備～ （1）毎月「きらり賞」という表彰が行われます。清掃部からバックオフィス職まで全ての社員が対象で、社長から景品と共に直接表彰される人気の制度です。 （2）社員のWLBを確保するため深夜は派遣業者にアウトソースしています。またアパートタイプの女子寮や個室の男子寮を整備し、1人暮らしの社員を応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 指宿ロイヤルホテル 住所：鹿児島県指宿市十二町4232-1 勤務地最寄駅：JR指宿枕崎線／指宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【鹿児島／指宿】ホテルフロント接客・営業企画◇転勤無／SNS広報／夜勤無
      【未経験可/寮完備/第二新卒歓迎/創業50年 指宿唯一の女性経営者/女性幹部登用実績/ホスピタリティを生かせる/企画や広報へのキャリアパス/深夜勤務なし/寮完備/家族手当あり】 ■業務内容～ホテルでの思い出を彩る仕事～ ・フロント業務： ホテルの「顔」としてフロントでのお客様への接客を中心に、システムを用いた予約管理や精算対応を行っていただきます。意欲次第でゆくゆくはリーダー業務もお任せします。 ※業務詳細：チェックインアウト対応/周辺施設の案内/アメニティ貸出/予約確認/備品在庫管理等 ・営業企画： 宿泊プランの設定やWEBサイトの更新、キャンペーン施策、SNS広報などを担当します。 ■組織構成 現在3名の社員(男性1名/女性2名)が在籍し、20代社員も活躍しています。課長は女性であり、他にも複数の女性管理職登用実績がございます。 ■社員起点のアイデアが実現する環境～お客様に最高の旅の思い出を～ 当社では職種に関わらず社員のアイデアを大切にしています。下記のリストはほんの一部分ですが、フロントスタッフやバックオフィスのスタッフが発案しました。 ・より快適に楽しく過ごしていただくための「アロマディフューザー」や「デトックスウォーター」の提供。館内用の「湯かご」はい草での可愛さを演出しました。 ・朝食に指宿産野菜をつかった「美と健康のスープ」を月替わり２種を提供。お酒が苦手な方にも楽しんでいただけるよう「モクテル」という美しいドリンクも製作しました。 ■キャリアパス： フロントスタッフとして就業いただきますが、お客様のためにSNS広報やサービス企画にも挑戦可能です。Instagramは1100名フォロワーを超え、集客チャネルとして確立したいと考えています。当社の「すべての女性へ 美と健康を楽しむホテル」を実現するために、お客様と最も交流する職種だからこそのアイデアを期待しています。 ■当社の特徴～直接称賛される環境、1人暮らしを応援する寮完備～ （1）毎月「きらり賞」という表彰が行われます。清掃部からバックオフィス職まで全ての社員が対象で、社長から景品と共に直接表彰される人気の制度です。 （2）社員のWLBを確保するため深夜は派遣業者にアウトソースしています。またアパートタイプの女子寮や個室の男子寮を整備し、1人暮らしの社員を応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 指宿ロイヤルホテル 住所：鹿児島県指宿市十二町4232-1 勤務地最寄駅：JR指宿枕崎線／指宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルウェール渋谷

    コールセンター
    東京都渋谷区南平台町15-13渋谷帝都ビル2F.3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • コールセンターSV候補（ホテル予約受付）／年休120日以上
      • NEW
      「プリンスホテル」の予約受付コールセンターにて、お客様対応とセンター運営を担う管理者候補としてご活躍いただきます。 まずはお客様対応を中心に担当し、徐々に管理者業務の割合を増やしていきます。 丁寧な導入研修を実施しますので、未経験の方や経験が浅い方でも安心してスタートできます！ ………………………… ◎具体的な仕事内容◎ ………………………… ＜お客様対応＞ ■問い合わせ電話対応 - 宿泊予約、変更 - 館内設備やレストラン、サービス等のご案内 - 各種問い合わせ対応 ■メール対応、履歴データ入力 ＜管理者業務＞ ■スタッフ教育 ■シフト管理 ■品質管理・数値管理 ■コールマネジメント ■クライアントとの連携 - 業務改善提案 - 応対品質向上のための施策立案 …………………… ◎入社後の流れ◎ …………………… 入社後は1週間程度の導入研修を実施。 当社の事業内容や、オペレーター業務、管理者業務について丁寧にレクチャーします。 その後、現場へ配属となりOJTで実際の流れを身につけていきます。 半年ほどで、まずはオペレーターチームのリーダーをお任せする想定です。 ……………………… ◎仕事のポイント◎ ……………………… ◆ ホスピタリティを追求 お客様は「ホテルに」予約・問い合わせをしてくださっているため、ホテルと同水準のホスピタリティをもって対応することが重要。 マニュアルは完備されていますが、お客様が気持ちや意図を汲み取ることを大切にし、期待以上のサービスを提供することを心がけています。 ◆ 観光スポットの知識も身につく 「プリンスホテル」は、北は北海道から南は沖縄まで日本各地に展開。 各ホテルの設備や特徴だけでなく、周辺の観光地に関しての質問をいただくこともあります。 業務を通じて、全国の観光スポットについても詳しくなっていきます！
      【品川／池袋】※希望を考慮のうえでいずれかに配属 ■品川オフィス／東京都港区高輪 ＜アクセス＞ ・JR「品川駅」徒歩5分 ■池袋オフィス／東京都豊島区東池袋 ＜アクセス＞ ・JR「池袋駅」徒歩10分 ※転居をともなう転勤はありません ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給28万円～45万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月40時間分を、月6万6667円～月10万7143円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ☆SV業務の経験をお持ちの方は優遇します！
    • コールセンターのSV候補／土日祝休み／年休120日以上
      • NEW
      ＝＝ 今年7月から始動する新設チームを率いる 管理者候補として活躍！ ＝＝ コールセンター管理者候補として、新規立ち上げ案件のチームづくりや運営をお任せします。複数名の管理者で役割分担をしながら、オペレーターと一緒に運用の構築・改善を進めていくポジションです。 ＝＝ お任せするお仕事 ＝＝ 管理者（SV）または管理者候補として、以下の業務をお任せします。 ■企業からの問い合わせ対応（電話・メール）および二次対応 ■制度や手続きに関するご案内・サポート ■入会審査に関する事務対応（書類チェック・不備対応・エスカレーション） ■スタッフの育成・シフト管理、業務改善の推進 ■モニタリングツールを使った品質管理や分析 ■チャットボットや自動音声システムとの連携運用 ■スタッフマネジメント（教育・シフト管理・進捗管理） ■クライアントへの改善提案、業務フローのDX化企画 ＝＝ 入社後は…？ ＝＝ 先輩社員のフォローやサポートのもと、新チーム始動に向けて段階的に準備を進めていきます。入会審査の業務からスタートし、8月以降はオペレーターの研修や業務構築など、実際にプロジェクト始動までの調整業務などをお任せしていきます。 ＝＝ POINT！ ＝＝ 【柔軟で先進的なオペレーション環境！】 経験と実績を基に構築されたオペレーター教育・研修や、DX化の推進、AIやチャットGPTの導入などにより、クライアントに満足いただけるコールセンターを構築しています。自社でシステム開発も行っているため、オペレーションに関する要望にも柔軟に対応可能ですよ！ 【豊富な経験と実績をベースとしたカリキュラムも！】 管理者研修を始め、ＤＸ研修やスペシャリスト研修など、スキル・キャリアアップをサポートする豊富な研修カリキュラムも！サポートの手厚い環境でスムーズな成長が可能です。
      【渋谷駅から徒歩10分圏内★転勤なし★U・Iターン歓迎】 渋谷第一オフィス、または第二オフィスで勤務いただきます。 ■渋谷第一オフィス └東京都 渋谷区 南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台8F └各線渋谷駅 徒歩10分 ■渋谷第二オフィス └東京都 渋谷区 南平台町15-13 渋谷帝都ビル2・3F └各線渋谷駅 徒歩10分 ※受動喫煙体制あり：敷地内全面禁煙
      月給28万円～45万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万6667円～月10万7143円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆経験者の方は優遇します。
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    ソニー希望・光株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区港南1-7-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【品川/ソニーG】映像系サポーター（製造業メイン/研究開発に関わる障がい者就労支援）/年休125日
      ～ソニーグループの特例子会社／組織強化のための増員採用／年休125日・土日祝休み／実働7時間30分・残業月20h／転居を伴う転勤無し～ ソニーグループの特例子会社として障がいを持つスタッフと共にグループ企業の各種業務請負事業を展開する当社にて、障がい者スタッフの就労支援をご担当いただきます。 【具体的には】 担当プロジェクトをお持ちいただき、プロジェクトリーダーとして障がいのあるスタッフの就労支援を行いながら、ご自身も実際の業務に携わり、チームと共に業務を遂行していただきます（就労支援と作業の割合は半々程度）。 ・ご依頼元との打合せ、業務プロセス設計および改善、その他契約を含めた事務作業 ・チームメンバーの業務支援、育成、会社生活でのサポート ◇主なプロジェクト例 ・「画像アノテーション」画像や動画データに情報を付加し、AIの学習素材を作成 ・「品質保証」Webサイトや製品の品質を高めるための評価業務 ・「設計サポート」各種仕様調査や商品設計に関連するエンジニアサポート業務 ■入社後について： 入社後は既存プロジェクトに参画していただきます。プロジェクトリーダーであるサポーターのもと、OJTでアドバイスを受けながら、習熟度に応じて徐々に業務を引き継ぎ、実務を習得していただく予定です。 ■職場環境： IT・映像関連業務では全体で約90名が所属、その中で数名単位のチームに分かれて働いています。開放感のあるフリーアドレスのオフィスに加え、広い社員食堂、休憩室もあり、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社はソニーGの特例子会社として、障がい者の雇用推進のため設立されました。年々新しい仲間を迎え、会社規模は拡大、現在では３つの事業領域を展開しております。 ・「オフィス環境整備」事業として、清掃、リサイクル、衛生管理など ・「事務サポート業務」総務業務、研修テキストの印刷、名刺作成、人事・経理書類の処理、郵便物の集配や発送代行など ・「IT・映像関連業務」各種コンテンツのデジタルアーカイブ化、データ入力・処理、画像アノテーション、ゲームの品質保証、AI開発支援など 事業の幅広さが社員一人ひとりのキャリアの選択肢を広げ、最終的には自立したキャリア形成につながると考えており、積極的に新しい業務も獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収には、平均残業時間（20時間分）相当の残業手当を含んでいます。 ※残業手当は固定ではなく、実際の残業時間に応じて1分単位で支給されるため、支給額は前後する可能性があります。 ※賞与実績：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川/ソニーG】障がい者就労定着支援(オフィス清掃に関わるサポート)/実働7.5時間/年休125日
      • 締切間近
      ～ソニーグループの特例子会社で安定◎年休125日・土日祝休み／実働7時間30分・残業月20h／転居を伴う転勤無し～ ソニーグループの特例子会社として障がいを持つスタッフと共にグループ企業の各種業務請負事業を展開する当社にて、ソニーグループ本社である品川で知的障がい者の方をメインにオフィスやお手洗い等の清掃をサポートします。また、今回は特に障がい者就労支援にご経験のある方に、スタッフの「定着支援」をお願いしたく募集しています。 【具体的には】 ・スタッフが会社生活で困った時に相談にのり、課題の交通整理をおこなう。 ・課題が解決するようサポートする、または問題解決にふさわしい関係者へつなぐ。 ・課題が大きくならないよう、予兆管理や関係者間に情報発信・情報共有を行う。 ■入社後について： OJT形式でアドバイスを受けながら、徐々に業務を習得していただきます。ご状況にもよりますが、1人のサポーターにつき3～4名程度のスタッフを担当いただくことが多いです。 【働き方】 年間の月平均20時間、1日1時間程度の残業になりますが、個人の働き方を尊重しつつ、メリハリを持って仕事を遂行できる職場環境です。 ■職場環境： 品川本社・大崎・厚木・横浜各事業所全体で約60名のメンバーが所属しております。各事業所とも最寄り駅から徒歩圏内にあり、執務スペースや広い社員食堂など、働きやすい環境が整っております。 ■当社について： 2002年04月より、ソニーGの特例子会社として、障がい者の雇用推進のため設立されました。法定雇用率にとらわれず年々新しい仲間を迎え、会社規模は拡大、現在では３つの事業領域を展開しております。 ・「オフィス環境整備」事業として、清掃、リサイクル、衛生管理など ・「事務サポート業務」総務業務、研修テキストの印刷、名刺作成、人事・経理書類の処理、郵便物の集配や発送代行など ・「IT・映像関連業務」各種コンテンツのデジタルアーカイブ化、データ入力・処理、画像アノテーション、ゲームの品質保証、AI開発支援など 事業の幅広さが社員一人ひとりのキャリアの選択肢を広げ、最終的には自立したキャリア形成につながると考えており、積極的に新しい業務も獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収には、平均残業時間（20時間分）相当の残業手当を含んでいます。 ※残業手当は固定ではなく、実際の残業時間に応じて1分単位で支給されるため、支給額は前後する可能性があります。 ※賞与実績：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プリズミック

    不動産管理
    東京都港区南青山4-1-101階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • ＜南青山＞未経験歓迎◆在宅可＜民泊ホテルの管理事務＞◆残業ほぼなし・年休123日◆若手活躍◎
      • NEW
      ～未経験の方歓迎！／当社が保有する物件の管理業務をお任せいたします／在宅勤務可能／残業ほぼ無し／年休123日／育児休暇男女問わず取得実績有り～ ■業務内容： アパートメントホテル・民泊物件の管理業務全般をお任せ致します。 担当物件の宿泊料の調整や物件改善提案を自分で行なうことができ、それが利益の向上や宿泊者様の満足に繋がることがやりがいです。 ▼主な業務… ・宿泊料金の設定、リネン・備品の発注 ・当日チェックインまでの問い合わせ対応（９割メール） ※チェックインができない場合のみ電話対応あり＜対面対応なし＞ ■配属先情報・組織体制： プロパティマネジメントグループAH（アパートメントホテル）チームは８名（女性6名・男性２名）の組織です。平均年齢は20~30代となっております。 ■ご入社後の流れ： 同じ部署の先輩社員がOJTにて指導いたします。先輩社員に教えてもらいながら業務内容を覚えて頂き、一人立ちを目指していきます。また、外部研修を3ヶ月に1度のペースで受講していただきます。 ■業務の魅力： ・仕事のオンオフを重視している社風で、残業をいかに少なくできるかチーム全体で工夫し定時退社しています。 ・自分の考えた施策やアイデアが提案制度で採用され、業務改善やシステム化が進み、嬉しさや楽しさを実感できます。 ・宿泊者様から感謝のお言葉を直接いただくことが多くモチベーションアップに繋がっています。 ■就業環境： 年に1度の9連休を推奨しているため、有給消化率は90％以上となっております。育休・産休・時短勤務の実績があり、1時間単位で取得可能な有給休暇（時間単位年休）もあるため、仕事とプライベートを両立した働き方が可能な環境があります。 ■働き方： 残業は推奨されないため月残業時間はほぼございません。 チームワークでテキパキと仕事をして余暇を楽しみたい方歓迎です！ テレワークも導入されておりZOOMでのコミュニケーションを取るなど働きやすい環境です。 年間休日は123日とし平日1日＆土日のいずれかをお休み頂いて完全週休2日制としております。 有給消化率は90%以上、年1回は9連休推奨としております。 能力実績に応じて管理職登用も柔軟に行っており、入社3年でチーム長など実績も多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山4-1-10 1階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験・年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与１回の目安は3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山／未経験・第二新卒OK】賃貸住宅のカスタマーサポート◇リモート◎／年休123日／残業ほぼ無
      ～未経験入社多数×研修体制充実◎／育児休暇男女問わず取得実績有り／9連休推奨で有給消化率は90％以上～ ■業務内容： 同社管理物件の入居者様からのリクエスト対応、室内の修繕手配対応等を担当していただきます。 教育や研修が充実しているため、未経験入社の方が多数活躍しております。 ▼具体的には… ・チーム全員で1日15～20件の入居者様やオーナー様からの問合せ対応。 ・電話レスを推進しメールを中心としたオンラインでの効率的運用 (未経験の方でも上司に相談しながら、すぐに業務にあたれます) ・エアコンや換気扇等設備故障の手配、オーナー様へ費用説明･交渉業務 ・騒音や鍵紛失等の入居者様からのリクエスト対応業務 ■就業環境： 年に1度の9連休を推奨しているため、有給消化率は90％以上となっております。また、育休・産休・時短勤務の実績があり、1時間単位で取得可能な有給休暇（時間単位年休）もあるため、仕事とプライベートを両立した働き方が可能な環境があります。 ■組織体制： カスタマーサポートチームは3名で構成されております。（女性１名、男性２名）20~30代の方が多く、不動産業界未経験の社員の方も多数活躍しております。 ■働き方： 年間休日は123日、残業は推奨していないため毎月ほぼ発生致しません。 テレワークも導入されておりZOOMでのコミュニケーションを取るなど働きやすい環境です。 年に1度の9連休を推奨しているため、有給消化率は90％以上となっております。また、育休・産休・時短勤務の実績があり、1時間単位で取得可能な有給休暇（時間単位年休）もあるため、仕事とプライベートを両立した働き方が可能な環境があります。 ■ポジションの魅力： ・日頃の業務から対人折衝力、交渉力、理論的思考力、問題解決力(分析力)などを身に付けることができます。 ・入居者の要望に対応する業務の中、懸命に対応すると最後には「ありがとう」と感謝のお言葉をいただけます。 ・リクエスト対応や設備故障の対応を通じて、建物の構造や住宅設備について詳しくなれます。 ・自分の考えた施策やアイデアで業務改善やシステム化が進み、残業時間が減り、自らの成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山4-1-10 1階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験・年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与１回の目安は3ヶ月分 【モデル年収】 入社2年目 メンバー年収450万円 入社3年目 メンバー年収528万円 入社4年目 メンバー年収542万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社太陽開発

    不動産仲介
    茨城県ひたちなか市大字高場1169
    • 設立 1971年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【水戸】ファミリーマート店長候補■学歴・経歴不問／正社員採用■未経験OKお気軽にご応募ください！
      • 締切間近
      【水戸市・ひたちなか市・笠間市エリア／正社員採用／お店の経営に関わりたい方必見】 ■採用背景： ・フランチャイズ経営しているファミリーマートですが、2025年には既存店舗と合わせて計12店舗の運営を計画しており、事業拡大に伴う人員確保のため店長候補を2~3名募集いたします。 ・店長候補として採用し、いい方であれば部長職、役員へのキャリアアップも考えております。 ■担当業務詳細： ・当社が運営しているファミリーマートの店長候補として、店舗運営にかかる業務全般をお任せいたします。 ・具体的には、売上等の管理、商品・備品の発注、陳列や店舗レイアウトの作成、アルバイトの育成・シフト管理、レジや販売などの接客業務、POP制作やキャンペーン施策の飾りつけ等です。 ・入社3ヶ月後の独り立ちを目指し、マンツーマンでの指導のもと段階的に成長できるようサポートいたします。今後オープンする店舗には既存社員(店長)を配置する予定ですので、店長異動のタイミングで本格的に店長ポジションとなります。 ■配属部署： ・配属先は当社が運営している10店舗のいずれかとなります。(水戸金町二丁目店、水戸上水戸三丁目店、水戸末広町二丁目店、水戸吉沢町店、水戸河和田店、水戸大町三丁目店、水戸北インター店、友部インター店、太陽開発ひたちなか高場十字路店、ひたちなか田彦北店) ・各店舗10名程度のスタッフが在籍しております。 ■特徴・魅力： ・商品配置・新商品の導入など一定の裁量がございますので、”自分のお店”のような感覚で働けることが魅力のひとつです。 ・店長・部長・役員へのキャリアアップも可能なため、身に付くスキル・知識・将来のキャリアも無限大です。新店オープンが続々と控えており、活躍ポストも拡大中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 既存10店舗のいずれか 住所：茨城県水戸市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～200,000円 固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢・経歴・前職の年収を考慮し決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 深夜手当10,000円、評価給0円～45,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社らしんばん

    専門店・その他小売
    東京都豊島区東池袋1-20-2池袋ホワイトハウスビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • アニメショップの店舗スタッフ／原則定時退社／月9日休以上
      • NEW
      ＼未経験からレベルUPできる！／ ▼MISSION1 接客販売 難易度：★★☆☆☆ 経験値：★★★☆☆ レジ打ちや商品のご案内は、商品知識が学べて経験値アップも狙える大切な業務。 品出しや清掃・梱包作業・値札シール貼りなども行いながら、多くの商品に触れていきましょう！ ＞＞POINT！ スキルアップすれば、接客でお客さまの傾向を掴み、売場づくりに反映させる…という応用技も使えます！ ▼MISSION2 アイテムの買取・販売価格の設定 難易度：★★★☆☆ 経験値：★★★★★ 接客の応用として買取の受付もお任せ。 お品物をお預かりし、買取価格を査定したあと、買取時の注意事項や価格の説明などを行います。 価値を理解した“攻めの買取”もこの仕事の醍醐味。 「この作品は良く売れるから、少し高めでもいいかも…」そう思ったら、いつでも相談できます！ ＞＞POINT！ アイテムの作品名や種類（コミックやフィギュアなど）を検索すれば、他店舗の価格もまとめてわかるデータベースを完備。 知らないジャンルがあっても問題ありません！ ▼MISSION3 売場づくり 難易度：★★★★☆ 経験値：★★★★★ お客さま目線で陳列やレイアウトを考えていきましょう。 難易度は少し高めですが、売場づくりのマニュアルも整っているのでご安心ください♪ ＞＞POINT！ 自分の推しを目立つところに配置！…したい気持ちを抑え、トレンドや店舗によって変化する客層を考慮するのがポイント。 狙いが当たった時の達成感は格別です！ ▼NEXT… ゆくゆくは、スタッフのシフト管理や教育指導・相談業務などもお任せ。 スキルや実績に応じて、店長やマネージャーにキャリアアップも可能です！
      【全国募集／新規店舗も続々OPEN！／希望を考慮して配属】 ■北海道・東北 北海道：札幌、旭川 宮城：仙台、利府 福島：郡山 ■関東 東京：秋葉原、池袋、新宿、渋谷、中野、お台場、町田、立川 茨城：水戸 栃木：宇都宮 群馬：高崎、伊勢崎 埼玉：久喜、川越、大宮、所沢 千葉：柏、習志野、千葉市中央区 神奈川：横浜、海老名 ■甲信越・北陸・東海 新潟：新潟市中央区 山梨：中巨摩郡昭和町 長野：長野市南千歳町 富山：高岡 石川：金沢 静岡：浜松 愛知：豊橋、名古屋、日進市赤池町 ■近畿 京都：京都市東山区・南区・中京区 大阪：日本橋、梅田、天王寺 兵庫：神戸、姫路 ■中国 岡山：岡山市北区、倉敷 広島：広島市中区 徳島：徳島市南末広町 愛媛：松山 ■九州 福岡：博多、小倉、筑紫野 佐賀：佐賀市巨勢町 熊本：熊本市中央区 勤務地詳細は下記「勤務地一覧」、またはHPをご確認ください→https://www.lashinbang.com/store/ ※受動喫煙対策：あり（全店館内禁煙）
      【　月収例　】 ◆月収27.1万円＋賞与年2回 ┗基本給＋各種手当＋残業代含む／28歳・入社5年目（副主任） ◆月収20.5万円＋賞与年2回 ┗基本給＋各種手当＋残業代含む／23歳・入社1年目 【　月給　】 ◆正社員の場合 月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して加給・優遇あり ※店舗責任者昇格後は別途手当を支給 ◆契約社員の場合 月給18万7000円～20万円＋各種手当 ※賞与なし
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    株式会社ミートキムラ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都足立区鹿浜3-16-6
    • 設立 1978年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【赤羽】食肉の配送・提案ルート営業＜未経験歓迎・ノルマ無・転勤無＞創業48年の老舗企業
      • NEW
      ◎＼面接1回／業界未経験・職種未経験歓迎！未経験からお肉のプロフェッショナルを目指せる安定企業（先輩社員の9割以上が未経験スタート） ◎取引先との関係構築がメイン！数字を追う営業はお任せせず、既存顧客との関係構築を目的とした既存営業をお任せ ◎2028年に新社屋完成予定！バイク・マイカー通勤可/年収～600万円/転勤・ノルマなし ■業務内容： お取引先（飲食店、保育施設、介護施設等）に社用車（冷凍車）にて、ご注文いただいた商品（食肉）の準備、配送および商品を提案するルート営業をお任せします。 ＜入社後すぐにお任せすること＞ 既存のお客様とコミュニケーションを通じて、関係構築をしていただきます。人との繋がりが大切な仕事ですので、コミュニケーションをとることが得意な方、好きな方はすぐに活躍できます。 ＜将来的にお任せすること＞ 業務を通じて食肉の知識をつけていただき、お客様へ提案をしていただきます。担当のお客様は一人当たり60-70店舗ほどです。 ■未経験スタートでも安心の営業道： ・まずは先輩の車に乗って配送のお手伝いからスタート！その中で、お客様の顔や名前・道順・金銭の授受・提案の仕方まで、隣で先輩の様子を見ながら身に付けていただきます。 ・「わからないことはすぐに先輩に聞いて良し！」としていますので、顧客先で何かあればすぐに電話をするようにしています。 ＜1日のスケジュール例＞ 07：00　出社、営業・工場スタッフの全員で注文書に従って商品の品出し 09：00　商品の積み込み 09：30　午前の配送（10件ほど） 12：00　お昼休憩 13：00　午後の配送（15～20件ほど） 16：15　帰社・お金の清算 16：30　退社 ※出社後は、まず全員で当日配送するお肉の準備をします。冷蔵庫からお肉を出したり、計量したり、ジャーナルを打ったり、ひき肉用のお肉を機械に入れるなど、手分けして準備をします。 ■組織構成： 現在ルート営業は15名、全員男性で30～50代で構成されています。 前職は、お菓子や食料品営業・不動産営業・化粧品営業・飲食店スタッフ・スーパー店舗スタッフ・PCスクール講師など様々です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区鹿浜3-16-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（4月） ■賞与あり：年2回（6月・12月）※業績により1～3ヶ月分支給 ■年収モデル： ・年収400万円／25歳（入社2年目） ・年収500万円／35歳（入社5年目） ・年収700万円／45歳（入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホワイトストーン

    専門店・その他小売
    東京都中央区銀座5-1-10
    • 設立 1992年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※業界経験不問【銀座】アートアドバイザー◇美術品の展覧会企画・運営・販売等/アートと人をつなぐ仕事◎
      【アートに興味のある方は歓迎◎/アジアで最も歴史ある画廊◎/世界に広がる美術品流通を支える仕事◎】 ■業務内容：世界中から厳選した現代アートを取り扱うギャラリー運営を行っている当社にて、お客様へのアート作品のご提案・販売、展覧会の企画運営など幅広い業務を担っていただきます。美術品を通じて多様な顧客と信頼関係を築き、アートの価値を多くの方々に伝える架け橋となる役割です。 ■業務詳細：主な業務は、展覧会の企画立案・運営実行、ギャラリーでの接客・受付、作品の販売、百貨店での外商対応、作品の展示・運搬など多岐にわたります。お客様のご要望や好みに寄り添いながら最適な作品を提案し、アートの魅力や作家の背景も丁寧にご説明します。国内外のアートフェアやイベントでの販売活動にも積極的に参加し、アーティストやコレクターとのネットワーク構築も行います。 ■業務の特徴： ・ノルマはございません。インセンティブ制度もあり、成果は正当に評価されます。 ・扱うサービス：現代アートを中心とした絵画・美術品の販売、展覧会の企画・運営、美術館事業など多様なアートサービスを展開しています。 ・出張頻度：全国の百貨店での販売のため、1～2週間の出張がございます ・展覧会企画運営・実行について：チームで対応しますが、慣れた際は一人で行うこともございます ■組織構成：営業チームは5名体制で、経験豊富なスタッフと協力しながら業務を進めます。 ■業務の魅力：アート業界未経験でも、アートへの興味と接客経験があれば活躍できます。有名アーティストや多彩な作品と日常的に触れ合い、国内外のアート市場の最前線で経験を積むことが可能です。 ■教育体制：OJTを中心とした実務研修に加え、先輩社員によるサポートや勉強会も充実しており、知識や販売スキルを着実に身につけられる環境です。 ■就業環境：銀座のギャラリー勤務で転勤なし。完全週休二日制・年間休日120日、各種保険や退職金制度も整っています。 ■キャリアパス：実績に応じて、ギャラリー運営責任者や企画担当、海外拠点へのキャリアも目指せます。 ■企業の特徴/魅力：創業1967年、アジア有数の老舗画廊として国内外に拠点を展開。世界的評価を得る美術館運営も行い、グローバルなアート市場で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都中央区銀座6-4-16花椿ビル5階 住所：東京都中央区銀座6-4-16 花椿ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割）で支給。月給には固定残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：39,541円～70,153円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 289,541円～611,819円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸には基本給と固定残業代（月20時間分）が含まれます。超過分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＭＬメディカルワークス

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    埼玉県川越市大字的場1590-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／未経験歓迎】焼却設備オペレーター◆残業10時間以内／土日祝休／夜勤無／年休122日
      ～未経験の入社実績あり／1969年設立の老舗企業／日勤のみ／2年かけて育成します～ ■業務概要 当社は、プライム市場上場企業の株式会社ビー・エム・エルの100％子会社です。医療用廃棄物の焼却施設のオペレーション、メンテナンス業務を担当いただきます。未経験でも安心の研修制度を用意しています。 ■職務詳細 ・医療用廃棄物の焼却炉への投入作業 ・焼却炉の日常点検と運転監視 ・外部業者への工事発注と修理依頼 ・設備メンテナンスのサポート ■入社後の流れ 医療用廃棄物を処理するために、標準作業手順書などのマニュアルもあり取扱いルールが細かく定められております。設備も特殊なため、全行程を覚えるのに未経験の方は２年はかかると見込んでおりますが、全行程を把握しているベテラン社員が在籍しており、OJTでしっかり育成しますのでご安心ください。 ※物流業界出身の未経験者の中途入社実績あり！ ■組織体制 現在、40代から60代までの6名が在籍しています。チームで協力しながら仕事を進める風土があります。 ■働き方 ・夜勤なし ・残業は月10時間以内 ・土日祝休みで年間休日122日 ※特殊な焼却炉なので、大規模な修繕工事をする際に業者さんの窓口対応のため土日出社する場合がありますが、ローテーションで出社するため、あっても月1回程度、ないときもあります。 ※高性能な機械なので、専門の業者が修繕対応をしますので窓口対応をお任せします。 ※土日出社が発生した場合には手当が出るほか、振替休日は月内に必ず取っていただくようにしております。 【事業】治験用容器キット・健康診断用容器のラベリング・新型コロナウイルスの検査キットなどの作製・販売を事業を手掛けており、社会貢献性が高く、世界レベルの品質で医療を支えています。医療業界かつ競合企業も少なく、需要は安定的かつ継続的にあり事業としても安定。アメリカなど海外企業からの依頼も多く、グループ会社の中でも業績がトップクラスに伸びており、今後も事業成長が見込まれます。 ■当社の強み ・健康診断及び治験用の容器を間違いなく準備することで医療機関の信頼を得て、医療を通して社会に貢献しております。 ・株式会社ビー・エム・エルのグループ企業で、専業ではライバル企業（同業他社）がいないのが強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字的場1590-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：有（前年度3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】焼却設備オペレーター◆残業10H以内／土日祝休／夜勤無／年休122日／プライム市場上場企業G
      • 締切間近
      ～廃棄物処理施設技術管理者の資格をお持ちの方必見／1969年設立の老舗企業／年間休日122日／土日祝休み／日勤のみ／UIターン歓迎～ ■職務内容： プライム市場上場企業の株式会社ビー・エム・エルの100％子会社である当社にて、焼却炉の廃棄物の投入作業及び焼却施設のコントロール、メンテナンス業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・医療用廃棄物の焼却炉への投入 ・焼却炉の日々の点検、運転監視 ・工事の際の外部業者への発注、修理依頼 ～資格保有者の方には～ 官公庁査察の対応もお任せする予定です。※年に1回程度査察があります。 ■入社後の流れ： 医療用廃棄物を処理するために、標準作業手順書などのマニュアルもあり取扱いルールが細かく定められております。設備も特殊なため、全行程を覚えるのに経験者でも1年かかると見込んでおります。 ■働き方： ・夜勤なし ・残業は月10時間以内 ・土日祝休みで年間休日122日 ※特殊な焼却炉なので、大規模な修繕工事をする際に土日出社する場合がありますが、主にチーフが対応しておりますし、ローテーションで出社するため、あっても月1回程度、ないときもあります。 ※高性能な機械なので、専門の業者が修繕対応をしますので窓口対応をお任せします。 ※土日出社が発生した場合には手当が出るほか、振替休日は月内に必ず取っていただくようにしております。 【事業】治験用容器キット・健康診断用容器のラベリング・新型コロナウイルスの検査キットなどの作製・販売を事業を手掛けており、社会貢献性が高く、世界レベルの品質で医療を支えています。医療業界かつ競合企業も少なく、需要は安定的かつ継続的にあり事業としても安定。アメリカなど海外企業からの依頼も多く、グループ会社の中でも業績がトップクラスに伸びており、今後も事業成長が見込まれます。 ■組織構成： 現在６名が在籍しております（40代～60代） ■当社の強み： ・健康診断及び治験用の容器を間違いなく準備することで医療機関の信頼を得て、医療を通して社会に貢献しております。 ・株式会社ビー・エム・エルのグループ企業で、専業ではライバル企業（同業他社）がいないのが強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ＢＭＬメディカルワークス本社 住所：埼玉県川越市的場1590-1 勤務地最寄駅：JR線／的場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：有（前年度3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニフス

    食品・飲料・たばこ （商社）
    埼玉県川越市笠幡4527-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【名古屋】エリアMGR（課長候補）◆大手外食プライム上場Gの安定基盤◆拡大期の給食事業
      【年休120日／土日祝休み／プライム上場コロワイドグループ／住宅手当・子ども手当あり／経験を活かして活躍可能◎／ライフワークバランス充実】 ■採用背景： 同社では給食受託案件の拡大に伴い、管理対象となる事業所数が急増しております。現在は都内・埼玉・千葉の1都2県を中心にドミナント展開を強化していますが、組織の急拡大に対し、現場を支えるエリアマネージャーの教育体制構築が急務となっています。現状の店舗運営においては、品質を落とすことなく維持・継続し、かつエリアマネージャー層の底上げを通じて組織基盤を盤石にするため、教育コストをかけず即座に実務を牽引できる、業界に精通した運営部長を求めております。 ■業務内容： 外食大手コロワイドグループの病院・高齢者施設向け給食事業（株式会社ニフス）での運営部門の責任者候補をお任せします。 ■業務詳細： ・全社目標達成に向け、明解で魅力的な部のビジョン/ 方針/ 目標を打ち出し、部をリードし部門目標達成を実現する ・自部門の取り組みのPDCAを行い、経営/ 部長の意思決定に必要な情報を適時・的確に提供する ・当該部門のメンバーマネジメント/ 育成を行い、部門力を高める ・部予算の計画策定/ 管理を行う ・クックサービスの管理も同時に行う ■キャリアパス： 当社では一年に一度、多様なキャリアを実現するためのキャリアチャレンジ制度がございます。活用し多様なキャリアを築くことが可能です。 ※上記以外にもキャリアチャレンジ制度を活用しマーケティングや経営企画、子会社社長などのキャリアも目指せる環境です ■魅力： ・住宅手当（25,000円まで／月） ・子ども手当（6歳まで：1人15,000円／月、7～22歳まで：1人10,000円／月） ■当社について： ニフスは、コロワイドグループの中長期計画において今後柱となる事業を運営しております。 メディカル&シルバーフードサービスを展開する企業で、「美味しく・楽しく・健康になる食事」を医療施設や福祉施設などへ提供しております。栄養バランスが取れた食事はもちろん、旬を取り入れた献立やオリジナル料理の提案などお客様へ喜んでいただけるメニュー開発を行っております。地域に密着した成長・安定企業で、お客様の数も年々増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市千種区内山3-29-10 千種AMビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,100円～400,000円 固定残業手当/月：69,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,100円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験等により異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越／年収700万～】エリアMGR（部長候補）◆大手外食プライム上場Gの安定基盤◆拡大期の給食事業
      【年休120日／土日祝休み／プライム上場コロワイドグループ／住宅手当・子ども手当あり／経験を活かして活躍可能◎／ライフワークバランス充実】 ■採用背景： 同社では給食受託案件の拡大に伴い、管理対象となる事業所数が急増しております。現在は都内・埼玉・千葉の1都2県を中心にドミナント展開を強化していますが、組織の急拡大に対し、現場を支えるエリアマネージャーの教育体制構築が急務となっています。現状の店舗運営においては、品質を落とすことなく維持・継続し、かつエリアマネージャー層の底上げを通じて組織基盤を盤石にするため、教育コストをかけず即座に実務を牽引できる、業界に精通した運営部長を求めております。 ■業務内容： 外食大手コロワイドグループの病院・高齢者施設向け給食事業（株式会社ニフス）での運営部門の責任者をお任せします。 ■業務詳細： ・全社目標達成に向け、明解で魅力的な部のビジョン/ 方針/ 目標を打ち出し、部をリードし部門目標達成を実現する ・自部門の取り組みのPDCAを行い、経営/ 本部長の意思決定に必要な情報を適時・的確に提供する ・当該部門のメンバーマネジメント/ 育成を行い、部門力を高める ・部予算の計画策定/ 管理を行う ■キャリアパス： 当社では一年に一度、多様なキャリアを実現するためのキャリアチャレンジ制度がございます。活用し多様なキャリアを築くことが可能です。 ※上記以外にもキャリアチャレンジ制度を活用しマーケティングや経営企画、子会社社長などのキャリアも目指せる環境です ■魅力： ・住宅手当（25,000円まで／月） ・子ども手当（6歳まで：1人15,000円／月、7～22歳まで：1人10,000円／月） ■当社について： ニフスは、コロワイドグループの中長期計画において今後柱となる事業を運営しております。 メディカル&シルバーフードサービスを展開する企業で、「美味しく・楽しく・健康になる食事」を医療施設や福祉施設などへ提供しております。栄養バランスが取れた食事はもちろん、旬を取り入れた献立やオリジナル料理の提案などお客様へ喜んでいただけるメニュー開発を行っております。地域に密着した成長・安定企業で、お客様の数も年々増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市笠幡4527-1 勤務地最寄駅：川越線／笠幡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～600,000円 固定残業手当/月：144,900円～160,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,900円～760,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験等により異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社河口湖オルゴールの森

    レジャー・アミューズメント
    山梨県南都留郡富士河口湖町河口3077-20
    • 設立 1999年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山梨/南都留郡】＜未経験OK＞レストラン厨房スタッフ※年休120日／残業ほぼ無／転勤無
      「河口湖音楽と森の美術館」にて、当社が運営しているレストランでの厨房スタッフとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 厨房業務全般（主に洋食）をお任せします。 ・仕込み、調理、盛り付け ・ケーキを含むデザート製造 ・材料の調達、管理 ■本ポジションの魅力： 専門的な知識や技術を活かして、料理を通じて、お客様に感動を与えることができる非常にやりがいの大きなお仕事です。 ■組織構成： 現在は、4名（50代1名、40代1名、30代1名、20代1名 ※男女比3：1）で構成されています。 ■当社の特徴 河口湖の北岸に位置し、10年以上オルゴールの美術館として多くのお客様に親しまれています。年間30万人以上のお客様が来館しており、敷地面積23,176平方メートルの中に、美術館2棟、レストラン、ショップ等を備えています。富士山と河口湖を望む”音楽と花の楽園”で働きたい方を歓迎しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町河口3077-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 222万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,434円～300,000円 ＜月給＞ 184,434円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（支給実績2ヶ月分　※変動あり） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨南都留郡】レストラン厨房スタッフ＜調理経験者歓迎/資格不問＞※年休120日／残業ほぼ無／転勤無
      「河口湖音楽と森の美術館」にて、当社が運営しているレストランでの厨房スタッフとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 厨房業務全般（主に洋食）をお任せします。 ・仕込み、調理、盛り付け ・ケーキを含むデザート製造 ・材料の調達、管理 ■本ポジションの魅力： 専門的な知識や技術を活かして、料理を通じて、お客様に感動を与えることができる非常にやりがいの大きなお仕事です。 ■組織構成： 現在は、4名（50代1名、40代1名、30代1名、20代1名 ※男女比3：1）で構成されています。 ■当社の特徴 河口湖の北岸に位置し、10年以上オルゴールの美術館として多くのお客様に親しまれています。年間30万人以上のお客様が来館しており、敷地面積23,176平方メートルの中に、美術館2棟、レストラン、ショップ等を備えています。富士山と河口湖を望む”音楽と花の楽園”で働きたい方を歓迎しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町河口3077-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,434円～300,000円 ＜月給＞ 184,434円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（支給実績2ヶ月分　※変動あり） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリジナルあい

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県一宮市木曽川町黒田字北宿三ノ切86-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【福岡】ブライダル向け法人営業（未経験歓迎）◆カタログギフト、オリジナルお菓子や雑貨を扱う
      ◆未経験歓迎／残業月20H／『年間売上100億円達成』を目標に事業拡大中！／800件以上の商品数を誇るカタログギフトで提案の幅が広い◆ ■業務内容： 誰もが見たことのある「カタログギフト」。今は本ではなくカード型など進化しています！当社は「驚きをデザインする」をモットーに、ブライダルギフトを提供しています。 ・結婚式場にお伺いし、自社企画ギフトや贈答品(お菓子や雑貨)などを提案します。当社はメーカーとしてオリジナルのお菓子や家電、雑貨も取り扱っているため、お客様のニーズに合わせた提案が可能です。 ・担当エリアは九州地方です。社用車を運転いただき、日帰りの出張ベースでお客様先に訪問をいただきます。 ・商談方法：お客様とお約束をした上で、定期的にお伺いしていきます。担当顧客やその日の業務内容にもよりますが、1日４～６件程度のアポイントがあります。業務に慣れてきましたら、新規の開拓も行っていただくこともあります(基本はお客様から紹介いただけます)。 ■教育体制： 先輩社員の営業に同席し業務を徐々に覚えていただきます。自身で営業ができるようになった際にも、不安がないと言えるまでは先輩が同席しますのでご安心ください。当社では早く業務を覚えるよりも、一つ一つの業務を確実に覚え、対応できるようになることを大切にしています。 ■魅力： ・ギフト製造やカタログ企画力には定評があり、当社のこれまでのノウハウが活かせるため、営業しやすくお客様から選んでいただけます。 ・SAやテーマパークのお菓子、百貨店で販売しているカタログギフトを扱っているため、誰でも一度は目にしたことがある商品を扱えます。 ・メーカーとしてオリジナル商品(お菓子、家電、雑貨、おもちゃ　等)を作り、お客様のニーズに応えることができます。当社には企画部もあり、デザイン性の高い商品が評判です。 ■社長の想い： 当社はメーカーとして創業し、その後モノ×仕組みの提供をするなど、お客様の期待に応えられるよう時代とニーズに合わせて変化をしてきました。 今後もブライダル事業を中心に、フューネラル（仏事）事業、BtoB事業を加えた3本の柱を強固にしていきます。 ■組織形態： 3名（所長1名、30代メンバー1名、20代メンバー1名）の社員が活躍しており、全員中途入社の社員です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市東区和白５丁目４－２ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 固定残業手当/月：43,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／岡山倉敷／転勤無】フューネラル法人営業◆カタログギフトの営業/残業月20H
      ◆未経験歓迎／残業月20H／『年間売上100億円達成』を目標に事業拡大中！／800件以上の商品数を誇るカタログギフトで提案の幅が広い◆ ■業務内容： 「驚きをデザインする」をモットーに事業を展開する同社にて、法人営業をご担当いただきます。 ・フューネラル(仏事)のお客様向けに、自社企画のカタログギフトを提案いただきます。 ・担当エリアは中国地方・四国地方です。社用車を運転いただき、日帰りの出張ベースでお客様先に訪問をいただきます。 ・商談方法：お客様とお約束をした上で、定期的にお伺いしていきます。担当顧客やその日の業務内容にもよりますが、1日４～６件程度のアポイントがあります。新規の開拓を行っていただくことも期待しています(お客様から紹介いただけることも多くあります)。 ■教育体制： 先輩社員の営業に同席し業務を徐々に覚えていただきます。自身で営業ができるようになった際にも、不安がないと言えるまでは先輩が同席しますのでご安心ください。当社では早く業務を覚えるよりも、一つ一つの業務を確実に覚え、対応できるようになることを大切にしています。 ■魅力： ・ギフト製造やカタログ企画力には定評があり、当社のこれまでのノウハウが活かせるため、営業しやすくお客様から選んでいただけます。 ・SAやテーマパークのお菓子、百貨店で販売しているカタログギフトを扱っているため、誰でも一度は目にしたことがある商品を扱えます。 ・メーカーとしてオリジナル商品(お菓子、家電、雑貨、おもちゃ　等)を作り、お客様のニーズに応えることができます。当社には企画部もあり、デザイン性の高い商品が評判です。 ■社長の想い： 当社はメーカーとして創業し、その後モノ×仕組みの提供をするなど、お客様の期待に応えられるよう時代とニーズに合わせて変化をしてきました。 今後もブライダル事業を中心に、フューネラル（仏事）事業、BtoB事業を加えた3本の柱を強固にしていきます。 ■組織形態： 3名（所長1名、30代メンバー1名、20代メンバー1名）の社員が活躍しており、全員中途入社の社員です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ｵﾘｼﾞﾅﾙあい　岡山オフィス 住所：岡山県倉敷市中島２６２８－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～247,000円 固定残業手当/月：57,000円～73,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホテルクリエイト

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県豊橋市神野新田町字沖ノ島176
    • 設立 2002年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/田原市】ホテルスタッフ（将来のリーダー候補）◆グランピングコテージ施設
      ＜渥美半島/田原でのグランピングコテージ施設での募集＞ ＜管理職の候補/運営・企画・教育など広く携わる機会あり＞ ■求人概要 これまでビジネスホテルを運営していた当社。新たなコンセプトとして、ロケーション抜群の渥美半島/田原市にグランピングコテージ｢VILLA YAHACHIGARDEN｣がOPEN。当施設でのスタッフ（マネージャー候補）を募集します。 ぜひ施設の詳しい内容はホームページをご覧ください。 ＜　https://yahachi.jp/　＞ ■具体的には ・フロント全般の対応 ・食事準備/BBQの食材カット、設定、会場の設定など ・客室清掃/ベッドメイク・水回り清掃・掃除機掛けなど ・共用部清掃/管理棟、廊下、階段など、施設内の清掃 ・管理棟内のカフェでのキッチンホール業務 ・施設管理 ・サービス企画提案など ■組織構成：正社員3名（男女/20～30代前半） ※パート契約のスタッフを含めると約12名～13名の組織となります。 └1日に働いている従業員はおよそ3~7名ほどです。 ※当施設の管理は、ビジネスホテルを管理しているマネージャーが兼務しております。 ■採用背景とキャリアステップ 現在、正社員3名を中心に運営がされています。今回ご入社いただく方には、ホテル運営の多岐に亘る基本業務を習得いただき、慣れてきましたら徐々に管理職の業務も習得いただきながら、引継ぎを行います。それぞれの強みや経験を活かし、業務の習得状況を見ながら引継ぎますので、ご安心ください。 また業務に置かれましては、ホテル運営における集客を上げるための広告・告知・SNS活用や、イベント企画、予約流入の経路開拓、各種サービスの取り組み、社員育成やモチベーション向上のための働きかけなど、多岐に亘る業務において、ご活躍頂ける事を期待しております。 ■グランピングコテージ｢VILLA YAHACHIGARDEN」の魅力 異国リゾートの雰囲気を持つピンクやブルーのかわいらしいコテージすべてで､太平洋ロングビーチを一望できます｡釣りやサーフィンを楽しむ方のバックには岩礁の｢弥八島｣を臨み､青空はもちろん、夕日や星空も美しく映える場所です｡コテージは5棟のみとなっているので、お客様ひとりひとりに丁寧に対応できるのも嬉しいポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ VILLA YAHACHI GARDEN 住所：愛知県田原市高松町弥八島50 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,067円～355,000円 固定残業手当/月：46,933円～61,015円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～416,015円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、これまでの経験・年齢など考慮して決定いたしますので、この限りではありません。 ■賞与：年2回※業績により変動します ■昇給：年1回 ■給与例： ・420万円／2年目（月給32万円+他） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐藤製菓

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都葛飾区亀有3-32-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【亀有／和菓子の製造経験者歓迎】和菓子の製造／創業60年の老舗／住宅手当・家族手当／残業月平均15H
      • 締切間近
      【和菓子の製造経験がある方大歓迎！創業60年の和菓子屋での製造業務／「こち亀」公認！オリジナル商品を当店限定で販売／残業月平均15時間／住宅手当・家族手当あり】 ■採用背景： 工場長（65歳）の後任となり和菓子製造部を牽引していただける方を募集中！ ★ここがすごい★ ・ 朝生（あさなま）を多く扱っており一般的な和菓子はすべて扱っています。 ・上生菓子（じょうなまがし）を扱っています。 ・新商品を作っていただくことも大歓迎です！販促力がありますので、新商品で利益が生まれたら追加賞与も支給できます！ ・メイン工場が本店（亀有）で店舗に直結しているため、作ったものをそのまま販売でき、お客様の反応を見ることができます。 ・駅地下の直営店を2店舗構えているため、集客ができるため売り上げも安定しています。オンラインショップも構えているため、作った商品を全国の人に届けることができます。 ■業務内容： お団子や大福を始めとする和菓子等の製造業務をお任せします。 具体的には、以下のような業務になります。 ・和菓子類の製造 ・新商品の企画 ・和菓子類製造補助、材料準備、洗い場、包装、箱詰め　等 ■働き方： ・シフトの調整がしやすい！希望の休みはできるだけ叶えられるように調整しています。 　製造部は工場長＋社員5名で構成されております。 ・月平均の残業時間：15時間 ・補助も手厚い！遠方の方は借り上げ社宅の相談可能です。 ■当社（葛飾伊勢屋）について： 葛飾区亀有にて営む、創業60年の和菓子屋です。 当店では、名物焼だんご、豆大福、塩大福を始めとする年間50種類ほどの和菓子を製造しています。 【当店限定！「こち亀」オリジナル商品を販売！】 漫画「こちら葛飾区亀有公園前派出所」ご公認の当店限定のお土産商品を販売しております。 厳選された北海道産小豆を使用した「両さんどら焼」、フレッシュバターをたっぷり使って、甘さ控えめにお作りした「両さんサブレ」、しっとり柔らかチョコそふとクッキーの「両さんめんこ焼」など、幅広いラインナップでご用意しております。 両さんなどのキャラクターが各商品やパッケージに印字されておりますので、東京、葛飾、亀有のお土産として長く愛される商品です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区亀有3-32-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 448万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含んでおります。 ■その他固定手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸運テクノサポート

    石油・資源
    岡山県倉敷市潮通2-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全5件
    • 【倉敷市／リーダー候補】工場内緑地整備・環境保全◆ENEOS構内／年休122日・土日祝休・残業少
      【ENEOS製油所構内で緑地整備／チームリーダー候補／OJT・資格取得支援充実／残業少なめ・安定就業可】当社はエネルギー供給を支える製油所内での緑地整備を担い、将来的なチームリーダーを目指せるポジションです。 ■業務概要 当社はENEOS製油所の構内で、緑地帯・芝生・植栽などの維持管理、草刈りや除草といった環境保全業務を行います。今回募集するのは、現場作業からスタートし、将来的に緑化チームの運営やマネジメントを担うリーダー候補です。 ■業務詳細 入社後は、先輩社員によるOJTのもと、緑地帯の草刈りや除草剤散布、芝刈りなどの基本作業を担当します。工場の緑地は法令で定期的な管理が義務付けられており、年間を通じて計画的にメンテナンスを実施します。現場作業を十分に習得した後は、特別認定試験合格を経て、作業計画の立案や工程管理、進捗・安全管理、メンバーの指導といったリーダー業務へとステップアップ。将来的にはチームの管理職やマネジメント職への昇進も見据えられます。 ■扱うサービス 構内の緑地帯・芝生・植栽維持管理業務、草刈り、除草、環境保全業務全般。 ■組織構成 緑化チーム4名と協力会社約7名で連携し、協力し合いながら現場の作業を進めています。 ■業務の魅力 残業は少なめでスケジュールも安定しており、落ち着いた環境で長期的に勤務可能。対人ストレスが少なく、ワークライフバランスを重視したい方にも適しています。 ■教育体制 OJTや資格取得支援が充実。講習費や受験費用の補助があり、未経験の方も着実にスキルアップが可能です。 ■就業環境 完全週休二日制で、福利厚生や各種手当も整っています。安心して長く働ける安定した職場環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場作業からリーダー、管理職・マネジメント職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 60年以上の歴史と安定した経営基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市潮通2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 405万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～358,500円 ＜月給＞ 258,000円～358,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:昨年度実績3.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷市／未経験歓迎◎】工場内緑地整備・環境保全◆資格取得支援・教育◎／年休122日・土日祝休
      【ENEOSグループの製油所構内にて緑地整備を担う／未経験・第二新卒歓迎／安定した環境で安全・環境保全に貢献】 ■業務概要 当社は岡山県倉敷市のENEOS製油所構内において、工場敷地内の緑地整備業務全般を担当しています。工場法令に基づき一定の緑地面積を確保することが義務付けられているため、その維持管理を通じて安全と環境保全に貢献いただきます。未経験や第二新卒の方も段階的なOJTを通じて安心して習得できる環境です。 ■業務詳細 主な業務は、工場構内の草刈りや除草剤の散布、芝刈り、低木の剪定、落ち葉清掃などの緑地管理作業となります。安全管理マニュアルに則り、周囲との連携や注意を払いながら作業を進めます。作業は緑化チーム4名、協力会社約7名と連携しチームワークを重視して行います。入社後は簡単な作業から始め、先輩社員によるOJTや手厚いサポートを受けて着実に成長できます。資格取得支援制度も充実しており、危険物取扱者資格等の取得も目指せます。 ■扱うサービス 当社はENEOSグループの一員として、エネルギーインフラを支える製油所構内作業を受託し、緑地保全を通じて環境美化に貢献しています。 ■業務の魅力 残業が少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。対人ストレスが少なく、集中して作業に取り組めます。賞与実績3.7ヶ月分、各種手当・福利厚生も充実しています。 ■教育体制 先輩社員によるOJTを中心に業務習得をサポートし、資格取得も支援します。 ■就業環境 完全週休二日制（土日祝）、年間休日122日、有給・各種休暇制度も充実。従業員専用駐車場や昼食補助も完備しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み、将来的には緑地管理リーダーや構内作業全般へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定したENEOSグループの一員として、エネルギー供給の根幹を支える社会貢献度の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市潮通2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～235,000円 ＜月給＞ 200,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:昨年度実績3.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーボーン

    コールセンター
    福岡県福岡市中央区舞鶴3-9-39福岡舞鶴スクエア4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市／未経験歓迎◎】コールセンターの電話受付～夜勤シフトで勤務したい方大歓迎！／３日連続休日◎～
      【インバウンド需要拡大で重要度急上昇ポジション！社会貢献性が高いサービス／経験からでも安心なOJTで業務キャッチアップ◎／二地点通訳・三地点通訳と多種多様なシーンでのコミュニケーションサポートを提供】 ■仕事内容： 電話通訳事業所における以下の業務をお任せいたします。 （1）コールセンター業務（通訳者への取り次ぎ業務） ※当社は多言語通訳コールセンターを運用しているため、通訳者が複数名在籍しています。初回の受電を取っていただき、対応言語の通訳者に繋ぐ業務となります。受電から通訳者に繋ぐまで30秒～1分ほどの対応をお任せいたします。 （2）データ入力 フォーマットがありそれに沿って簡単な報告書作成や、問い合わせ内容を入力をいたします。 ＊採用後、１～２ヶ月は研修を行います。研修期間は昼間勤務となります。 ■組織構成： ・福岡本社では社員が30名ほど在籍しています。コールセンターメンバーは20名程、営業や管理本部など10名程となります。通訳者（フリーランスの方などを含む）が150名くらい在籍しています。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場　スクロールグループについて 当社は東証プライム上場企業であるスクロールグループの一員として安定した企業基盤を誇ります。スクロールグループの強固な財務基盤と多岐にわたる事業展開（eコマース事業・通販事業・ソリューション事業）により、高い信頼性と安定性を確保しています。 ・スクロールグループは、ダイレクトマーケティング（通信販売）を基軸とした4つの事業を展開する複合通販企業です。スクロールグループでは、これまでEC通販に関するあらゆる知見やノウハウを駆使して顧客のニーズにお応えしてまいりましたが、今後さらにグループ内の機能や経験を組み合わせて新たなビジネスに挑戦していきます。 ・グループ会社であるスクロール360は、発送からシステム、コンタクトセンター、支払まで、EC通販のバックヤード業務の一連のプロセスを自社グループで行う事ができる数少ない会社の1つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴3-9-39 福岡舞鶴スクエア4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 288万円～318万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 240,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当には夜勤就労手当の金額を記載しています。 ※給与詳細は経験／能力／前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：あり（前年度実績含む）※会社業績、本人能力による ・金額：1月あたり0円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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