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[職種]販売・サービス職　

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    82ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,002 社中 4,051〜4,100 社を表示

    株式会社セレブリックス

    アウトソーシング
    東京都江東区有明3-7-18有明セントラルタワー7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 東京【博報堂DYG】リテール向け営業◆未経験歓迎◆年休127日
      顧客の商品やサービスをより広く普及させる・売れる仕組みを作る営業職としてご活躍いただきます。社内で取り扱う様々なプロジェクトでインサイドセールスやフィールドセールス、販売活動などをご担当いただきます。 ■業務内容 飲食店や美容院、ホテルなどの店舗や施設に向けてクライアント様が 「売ってほしい」商材のアポイント獲得や商談をお願いします！ ■扱う商材例… 大手クライアントの既存商品やサービスに関するプロジェクトもあれば、 スタートアップなどの新規参入に関するプロジェクトなど様々です。 ・サウナなどの温浴施設に向けた新チャネル開拓の営業代行 ・誰もが知っている世界的な大手日用品メーカーの流通小売チェーンの 　本部のバイヤーへ既存営業代行 ・宿泊施設に向けて漫画コーナー設置の営業代行　などプロジェクトは様々 ■キャリアステップ例：既存PJのリーダーとして運営管理 仕事の全体像を把握しPJメンバーの実績管理・指導を行いながら、 課題の改善に向けてネクストアクションを策定しPJを成功へ導いていただきます。 商談やお打ち合わせのなどの顧客対応と並行し、メンバー管理や課題解決を行う営業のスペシャリストです。 基本的にはリーダーとしてマネジメント業務がメインとなります。 早い段階でマネジメントスキルを磨き上げることができる環境です。 ■ポジションの魅力点 ・「営業代行」の観点では戦略化された手法にて営業マンとしてのスキルアップができます。 ・「営業支援」の観点としてターゲットの選定や最適な販売チャネルの開拓からブランド認知の向上まで見据えた企画・提案・実行まで幅広く携われます。 ■組織体制：チャネル戦略事業部　リテールマーケティングG クライアント企業の「もっと売りたい」「もっと知ってほしい」を解決するため幅広い戦略で支援を行っている事業部です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿サテライトオフィス 住所：東京都新宿区新宿2-5-10 アーバンセンター新宿2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,695円～258,370円 固定残業手当/月：73,305円～91,630円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定年2回(※査定あり） ・半期年棒制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博報堂G】コンサルタント◆国内最大級 モバイル通信事業者の「販売改善」を担う
      国内最大手のモバイル通信事業者様で、常駐コンサルタントとして 「売上や販売実績向上のための施策企画・戦略立案」に携わります。 「これまでの経験をもとに現場の販売活動を改善していく」ことが主な業務となり、現場の販売改善目的のための施策などの企画運営を行って頂きます。 ■主な業務内容： ・販売戦略のヒアリングと具体化: クライアントの販売目標や課題を聞き取り、必要な施策を明確化（例：新料金プランの訴求方法の検討） ・現場スタッフのマネジメント支援: 現場で働く販売スタッフへの情報共有やモチベーション管理、研修プログラムの作成・実施サポート ・販売データの集計・分析サポート: 施策実施後の販売数データなどを集計し、クライアントに報告するための資料作成をサポート ・クライアントや関連部署との定期的な打ち合わせや、施策進捗の報告、連携・調整業務 ■業務の特徴： ◎スピード感のある圧倒的な成長・挑戦機会 半年以内に複数案件を立ち上げ、1年で売上2倍を狙う攻めのフェーズです。あなたの頑張り次第で早期昇格に直結するチャンスがあります。 ◎裁量の大きさ 通信業界をリードする国内最大手のモバイル通信事業者の事業運営に深く関わり、現場の「販売改善」をミッションとするポジションです。 これまでの経験を活かし、販売戦略の立案から実行、そして成果の最大化に貢献していただきます。 「言われたことをやる」のではなく、「これまでの経験をもとに現場の販売活動を改善していく」ことが大きな役割。裁量を持って、大きなビジネスの成長を牽引するやりがいのある仕事です。 ■キャリアアップ ◎メンバー　入社1～2年目　336万～384万円 プロセス重視で目標達成に向けた活動を実行。様々なPJで基礎経験を積んでいただきます。 ◎プロジェクトリーダー 入社3年目～　420万～540万円 プロジェクトの目標達成に向け、PJの管理・進捗管理を担い。メンバー育成や顧客への一次対応も開始していただきます。 ◎マネージャー　入社4年目～　600万円～ 複数プロジェクトの統括や、組織全体の目標達成に向けた戦略立案とマネジメントを行っていただきます。併せて新規案件の獲得や組織運営にも貢献していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 常駐先（東京23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（さいたま新都心） 住所：埼玉県さいたま市周辺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 半期年棒制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,695円～258,370円 固定残業手当/月：73,305円～91,630円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人福島県福祉事業協会

    介護・福祉関連サービス
    福島県双葉郡富岡町大字大菅字蛇谷須79
    • 設立 1964年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福島県／田村市】施設長候補　◆将来の幹部候補：理事長まで可能性有り◆
      ■主な業務 各施設20人程度のマネジメントを担って頂きます。（朝礼、引継ぎ、日々の指示・命令、報告書の承認、経営会議の資料作成等） 予算管理など施設の運営から環境整備など、支援員の方では取り組めない部分も対応いただく形になります。 最初は介護の知識や業務をキャッチアップいただくため、支援員として現場の業務についていただきます。 過去入社の方の例ですと最初の2カ月くらいを想定しています。(状況により変更可能性あり) 組織としては施設長、そしてサービス管理責任者の方おり、支援員の方がおります。 支援員への実務の指示に関してはサービス管理責任者が行います。 ■当協会の特徴 障害のあるお子さんから大人まで、「暮らし」と「はたらく」を一貫して支えられるのが当協会で働く魅力です。入所支援・生活介護・児童発達支援・放課後等デイ・就労継続支援・グループホーム・相談支援まで、幅広いフィールドで専門性を磨きながらキャリアチェンジも可能。言語聴覚士など多職種と連携し、一人ひとりの「できた」「生きやすくなった」に長期的に寄り添える、やりがいの大きい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田村事務センター 住所：福島県田村市船引町船引字上中田33番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～437,000円 ＜月給＞ 375,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキルを考慮いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明徳建設株式会社

    サブコン
    静岡県富士宮市大中里1399-14
    • 設立 2003年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【静岡／富士宮市】※未経験歓迎・転勤無※土木施工管理◆教育体制◎／土日祝休／地域密着の総合建設企業
      ～地域密着の総合建設企業/賞与年2回で頑張りが評価される環境/転勤無//女性活躍推進！/ソフトの導入を進め書類の簡素化を促進！～ ★土木施工管理とは。。 ・街や暮らしを支える道路や橋づくりを指揮するのが土木施工管理です。工事の安全や工程を管理し、仲間と協力して形のない計画を大きなインフラとして完成させる“誇れる仕事”です！ ■採用背景： 受注量増加に伴い、会社の拡大を一緒に目指して頂ける方を募集いたします。 ■当社について： 「明るく楽しく未来に希望のある社会を創造する」を理念に掲げ、総合建設企業として事業を展開する当社にて、土木施工管理をお任せします。 ＼Pick up／ 弊社の採用サイトには入社年次が浅めの自分と近い社員の入社理由や一日の流れ、教育についてなど魅力情報がたっぷり載っているので、是非一度覗きに来てください！！ https://meitokukensetsu.co.jp/recruit/ ■お任せする仕事内容： ・原価、工程、品質、安全管理 ・パソコンを利用しての書類作成 ・土木の内容：道路や民間企業の造成工事、のり面工事など。 ■職務詳細： ・納期は1日で終わる修繕工事から数年ぐらいかけて行う太陽光の設置など様々な工事がございます。 ・エリアとしては静岡県東部や中部などを中心に神奈川などでの現場もございます。 ※神奈川などの現場でも1現場あたり2名体制でお休みが取りやすい体制で行っておりますので、家庭の用事も優先しながら働くことができます。 ■組織構成・入社後のサポート体制： ・配属先には、20代～50代まで幅広いスタッフ35名（男女比7：3）が在籍しています。未経験からの中途入社実績があり、現在ご活躍されております。 ・入社後は先輩社員と一緒に仕事に取り組み学んでいきます。先輩社員が一からしっかり教えますので、経験がない方でもご安心ください。未経験から実務経験を積んで、資格を取得した方もいます。 ■社内の雰囲気： ・和気あいあいとした風通しの良い職場です。 ・成長したい、色々なことにチャレンジしたいと思っている方には最適な環境です。 ・一人ひとりが全く違う個性を持ちながら、楽しく、生き生きと仕事をしている様子を感じていただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市大中里1399-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,925円～247,750円 固定残業手当/月：39,075円～62,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士宮市/転勤無】※未経験歓迎※／建築施工管理◆教育体制◎／土日祝休／地域密着の総合建設企業
      ～さわやか・五味八珍などの有名な施工実績有/地域密着の総合建設企業/賞与年2回で頑張りが評価される環境/転勤無/女性活躍推進/ソフトの導入を進め書類の簡素化を促進/未経験でご入社いただいた方も活躍中！～ ■当社について： ・「明るく楽しく未来に希望のある社会を創造する」を理念に掲げ、総合建設企業として事業を展開しております。 ＼Pick up／ 弊社の採用サイトには入社年次が浅めの社員の入社理由や一日の流れ、教育についてなど魅力情報がたっぷり載っているので、是非一度覗きに来てください！！ https://meitokukensetsu.co.jp/recruit/ ■お任せする仕事内容： ・原価、工程、品質、安全管理 ・パソコンを利用しての書類作成 ■職務詳細： 〇施工期間： 修繕など1日で終わるものから新築工事など6か月程度かかるものまで様々ございます。 〇エリア： 基本的には静岡県東部・中部が中心となり、場合によっては神奈川の現場などもございます。 ※神奈川の現場であっても1現場2名体制で対応いたします。 ■組織構成・入社後のサポート体制： ・配属先には、20代～50代まで幅広いスタッフ35名（男女比7：3）が在籍しています。30代前半で主任になれ方もおり、従業員の頑張りを評価する会社でございます。 ・入社後は先輩社員と一緒に仕事に取り組み学んでいきます。先輩社員が一からしっかり教えますので、経験がない方でもご安心ください。未経験から実務経験を積んで、資格を取得した方もいます。 ■施工実績： 五味八珍　富士宮バイパス店改修工事 さわやか　ベイドリーム清水点新築工事 富士山本宮浅間大社　観光誘客施設　整備工事　等 ■社内の雰囲気： ・和気あいあいとした風通しの良い職場です。 ・成長したい、色々なことにチャレンジしたいと思っている方には最適な環境です。 ・一人ひとりが全く違う個性を持ちながら、楽しく、生き生きと仕事をしている様子を感じていただけると思います。 ■当社の強み： ◇創業以来、地域の振興と共に歩みを進めてきた当社には、地元密着企業だからこそ入手可能な情報が豊富にあります。この情報をもとにお客様のご要望、お悩みに対し的確な情報を丁寧かつスピーディーにご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市大中里1399-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,925円～247,750円 固定残業手当/月：39,075円～62,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オールアバウトライフマーケティング

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区恵比寿南1-15-1A-PLACE恵比寿南3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉・川口／未経験歓迎】サンプル百貨店の店長◆キャリアアップ可◎◆累計利用者数430万人突破
      ～430万人が使う『サンプル百貨店』のリアル店舗拡大に参加／“新しい商品との出会い”をつくる店長ポジションに挑戦～ ■募集背景 “話題の商品をおトクに試せる”でおなじみの『サンプル百貨店』が、ついにリアル店舗の展開を本格スタート！ECで成長を続けてきた当社は、2026年4月に埼玉・川口市へ3号店をオープン予定です。 そこで今回、店舗づくりの中心となる【店長】を新たにお迎えします！ 「お客様ともっと近い距離でサービスを届けたい」「成長中のブランドに関わりたい」そんな方にピッタリのポジションです。 ■仕事内容 ご入社後は、3号店（埼玉・川口市）の店長候補としてスタートしていただきます。まずは接客を中心とした店舗業務を通じて、店舗運営の流れを理解していただき、並行して店長業務を習得していきます。店舗開発プロジェクト担当者からのレクチャーや、既存店（イオンモール千葉ニュータウン／イオンモール東久留米）での研修など、充実したフォロー体制をご用意しています。 「接客経験を活かして店長に挑戦したい」「キャリアアップを目指したい」という方に最適な環境です。 ■業務詳細 ＜まずは入口のステップから＞ ・接客、レジ、商品陳列 ・サンプリング商品の配布、店頭での販促企画 ・キャンペーンの企画～運営 ＜店長になったらこんなことも！＞ ・店舗運営（シフト作成・売上管理など） ・スタッフの育成・採用 ・商業施設とのやり取り・調整 事業拡大中の今だからこそ、アイデアを形にしやすいフェーズ。 ゆくゆくは複数店舗をまとめるSVへのキャリアも目指せます！ ■組織構成 店舗開発プロジェクト：計5名 （プロダクトリーダー1名／店舗開発担当2名／店長2名 ※1号店・2号店） ■サンプル百貨店について “有料サンプリング”を通じてメーカーの商品をお得に試せるサービスを提供し、ユーザーから寄せられるリアルな感想を企業のマーケティング支援へ活かす仕組みを持つ『サンプル百貨店』は、累計利用者430万人を突破し、EC・イベント・リアル店舗へと事業を拡大しながら、企業には効率的な商品体験の場を、消費者には新しい商品との出会いを提供する双方にメリットのあるプラットフォームを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉県 川口市 住所：埼玉県 川口市 並木元町1番79号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イオンモール東久留米店 住所：東京都東久留米市南沢5丁目17番62号 勤務地最寄駅：西武池袋・豊島線／東久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ イオンモール千葉ニュータウン 住所：千葉県 印西市 中央北3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,192,552円～3,990,420円 固定残業手当/月：67,288円～84,132円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 店長◆複数店舗を管理するSVを目指せる◆ゼロから“売れる店舗”を作り上げる
      ～ゼロから“売れる店舗”を作り上げる経験ができる／会員430万人超ECサイト「サンプル百貨店」や「dショッピング」を提供～ 【仕事内容】 2026年4月以降「サンプル百貨店」3号店のオープンを予定しています。ご入社後まずは、店舗の売上アップを目標に、3号店の店長として従事していただきます。関東エリアへの出店を加速しているため、ゆくゆく将来的に、複数店舗を管理するSVとしてご活躍いただくことを期待しています。 ※1号店（千葉県）・2号店（東京都）で実地研修を行う予定です。 【具体的には】 ・売り場づくり ・店舗運営（レジ業務、シフト作成、売上管理など） ・従業員の教育、採用業務 ・店頭販促、集客（サンプリング商品の配布、キャンペーンの企画～運営など） ・商業施設との調整業務　など 【本ポジションの魅力】 ・ゼロから“売れる店舗”を作り上げる経験ができる ・自ら設計した売り場で成果が出る喜びを体感できる ・ゆくゆく複数店舗を横断した仕組みづくりにも挑戦可能 【サンプル百貨店について】 ・“有料サンプリング”を通じて、メーカーの商品を通常よりお得にユーザーへ提供するサービスです。ユーザーの感想等をフィードバックすることで、クライアント企業のマーケティング活動を支援しています。 ・累計利用者数は430万人を突破。順調に成長を続けています。 ・企業には「商品の体験機会」と「効率的なサンプリング」、消費者には「よりよい商品との出会い」を提供し、企業と消費者がWin-Winに繋がるサービスを目指しています。 【当社について】 2004年11月に設立以来、サンプリング事業、コマース事業、マーケティングソリューション事業を運営しております。当社は専門家メディアを手がける当社グループの中でもコンシューマー領域でグループを牽引。2020年7月より大手通信会社が運営する総合通販サイトの共同運営を開始し、さらなる拡大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ サンプル百貨店3号店 住所：埼玉県川口市並木元町1番79号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イオンモール東久留米店 住所：東京都東久留米市南沢5丁目17番62号 勤務地最寄駅：西武池袋・豊島線／東久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ イオンモール千葉ニュータウン 住所：千葉県 印西市 中央北3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,990,420円～5,187,504円 固定残業手当/月：84,132円～109,375円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅ロジスティクス株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都千代田区神田錦町3-13竹橋安田ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,493名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新発田】自社車両（大型車）ドライバー募集◆近距離輸送／丸紅Ｇ／正社員／未経験可／入社後、座学研修有
      • NEW
      ～総合商社「丸紅」グループの総合物流会社／国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開～ ■業務内容 米菓関連の取扱いが多い新発田物流センターにて、自社車両（大型車）に乗務し、近距離輸送の業務をお任せします。 具体的には、新発田市岡田～新潟市北区間のパレット積みやバラ積み菓子類のシャトル輸送です。 状況に応じて一部コース変更、積載貨物の変更に伴いミルクラン方式となる場合もあります。入社後は座学や横乗り期間等の研修をしっかり行ったうえで、業務に取り組んでいただきますので、新潟で物流ドライバーとしてキャリアを積みたい方を募集します。 ■働き方 残業時間は平均25時間/月、繁忙期で30時間/月程度です。業務は早朝 4:00～深夜1:00の間で複数の勤務シフトがあります。 ■採用メッセージ 新潟へのUターン転職やこれまでのドライバー技術を活かしたい方、積極的に募集しています。丸紅ロジスティクスの中核事業で一緒に働きませんか？ ■企業魅力 当社は総合商社「丸紅」グループの一員として、国内外の物流を支える総合物流会社です。商社系ならではの幅広いネットワークを活かし、顧客に最適なグローバルサプライチェーンを構築。単なる輸送にとどまらず、物流プロセス全体を俯瞰し、コスト削減や収益性改善を支援する提案型ビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新発田物流センター 住所：新潟県新発田市岡田字走出 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 279万円～318万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～265,000円 ＜月給＞ 233,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は上記の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■各種手当： 車格手当20000円／月 無事故手当20000円／月 安全運行に対する手当～100000円 （3ヶ月ごとの評価で支給なし～3万円／5万円／10万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ミッドタウンマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【総合職】東京ミッドタウンの不動産管理マネジメント◇三井不動産Gr／ジョブローテ有～キャリア広がる
      ～大規模複合施設『東京ミッドタウン』の運営管理を手掛ける会社／JAPAN VALUEを世界に発信しつづける街／街づくりを手掛ける三井不動産グループ～ ■担当業務： 東京ミッドタウンを運営管理する同社にて、施設運営管理、設備・工事管理業務、販売促進業務などをお任せします。総合職ポジションのため、ご経験や適性に合わせて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 具体的には以下の業務を担当します ・オフィス・住宅の運営業務 ・工事管理業務 ・施設運営管理業務 ・設備管理業務 ・災害対策・危機管理業務 ・商業施設運営業務 ・プロモーション・イベント関連業務 ・販売促進業務 ・広報・PR業務 ・カスタマーセンター運営業務 ・総務・経理・人事業務 ・DXの推進担当 ※いずれも将来的なジョブローテーションの可能性があります。 ■配属予定部署の就業環境： (1)働きやすさ：産休育休復帰率100％、小学校3年生の学年末まで育児時短可、介護時短制度など従業員の働きやすい環境が整っています。 (2)所定労働時間：7時間30分。休憩60分です。 (3)就業時間：フレックスタイム制。原則土日祝休みですが、業務都合により月1回程度休日出勤の可能性はございます。その際は振替休日等を取得していただきます。 ■教育体制 ： 入社後は業務内容に応じた研修が用意されており、個々の成長を支援します。業務に必要な資格取得支援制度も整備されており、長期的なスキルアップを図ることができます。 ■想定されるキャリアパス ジョブローテーションを通じて、業務の幅を広げながらスキルを磨き、施設運営管理のエキスパートとしてのキャリア形成が可能です。宅地建物取引士などの資格取得も推奨されており、専門性を高める機会が提供されています。 ■企業の特徴/魅力： 同社は東京ミッドタウンの運営を通じて、都市の価値向上と文化発展に貢献している企業です。福利厚生が充実しており、長期勤続者への記念品贈呈や慰労休暇制度など、社員を大切にする風土が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト2F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京ミッドタウン八重洲 住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東京ミッドタウン日比谷 住所：東京都千代田区有楽町一丁目１番２号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,200円～388,100円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 279,200円～418,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給制となります。 ※予定年収は、残業代30時間/月（想定）分と賞与、居住手当を含む理論年収です。 ※当社所定労働時間7時間30分を超過した時間から割増賃金発生。 ・経験／能力に応じ、決定をします。 ※賞与支給時期は7月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京ミッドタウン】施設イベント関連業務（企画・運営）◇三井不動産Gr／残業30h／ジョブローテ有
      ～大規模複合施設『東京ミッドタウン』の運営管理を手掛ける会社／JAPAN VALUEを世界に発信しつづける街／街づくりを手掛ける三井不動産グループ～ ■担当業務： 東京ミッドタウンを運営管理する同社にて、イベント関連業務などをお任せします。 ※ご入社のタイミングやポジションの充足状況に応じて、ジョブローテ前提の”総合職”にて採用を行う可能性もございます。その場合、初期配属がイベントプロモーションに限らない可能性がございます。 ■具体的には： 【イベント関連業務】 ・イベント企画実施業務 ・協賛営業業務 ・オープンスペース・メディア貸し業務 ・ホール＆カンファレンス運営管理業務 ・付加価値施設とのリレーション業務 ・アート＆デザイン関連業務 ※将来的なジョブローテーションの可能性があり ■配属予定部署の就業環境： (1)働きやすさ：産休育休復帰率100％、小学校3年生の学年末まで育児時短可、介護時短制度など従業員の働きやすい環境が整っています。 (2)所定労働時間：7時間30分。休憩60分。 (3)就業時間：フレックスタイム制。原則土日祝休みですが、業務都合により月1回程度休日出勤の可能性あり。その際は振替休日等を取得していただきます。 ■教育体制 ： 入社後は業務内容に応じた研修が用意されており、個々の成長を支援します。業務に必要な資格取得支援制度も整備されており、長期的なスキルアップを図ることができます。 ■ジョブローテーション： 様々な分野での経験とノウハウを融合させるため、総合職として経験を積んでいただくためにジョブローテーション制度がございます。 ※年に1度人事／上長との希望面談があり、希望・適性踏まえた配属を行います。人によって異動頻度は変わります。 ■企業の特徴/魅力： 同社は東京ミッドタウンの運営を通じて、都市の価値向上と文化発展に貢献している企業です。福利厚生が充実しており、長期勤続者への記念品贈呈や慰労休暇制度など、社員を大切にする風土が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト2F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京ミッドタウン八重洲 住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東京ミッドタウン日比谷 住所：東京都千代田区有楽町一丁目１番２号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,200円～388,100円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 279,200円～418,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給制となります。 ※予定年収は、残業代30時間/月（想定）分と賞与、居住手当を含む理論年収です。 ※当社所定労働時間7時間30分を超過した時間から割増賃金発生。 ・経験／能力に応じ、決定をします。 ※賞与支給時期は7月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アド・プロ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー16F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 563名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全15件
    • 【博報堂G・未経験歓迎】アシスタント事務※広告進行管理等をお任せ◇正社員◇年休123日◇研修制度充実
      ◇博報堂G／未経験から事務職へチャレンジ／残業20時間以内／年休123日／土日祝休み◇ ◆業務内容詳細： インターネット広告や四媒体広告に関する進行管理業務をお任せいたします。 （1）原稿素材のチェック 広告主や広告会社から入稿された広告原稿について、媒体規定に沿ったものであるかをチェックします。 （2）配信情報チェック 媒体メニュー、ターゲット、予算などの配信情報を確認します。 （3）配信設定 広告媒体ごとの広告管理画面から入稿情報、広告素材を設定します。 （4）入稿 チェックした原稿素材を広告会社メディア部門／Hakuhodo DY ONE／媒体社（YouTube、Yahoo!、Amazon、Instagramなど）に入稿します。 （5）レポート作成 広告媒体ごとの広告管理画面からレポートデータを抽出し成型します。 （6）計上サポート 売上／原価の計上サポートや経理業務のサポートを行います。 （7）テックサポート GAなどの計測ツールの運用サポートオペレーションを行います。 ※上記（1）～（5）がメインでお任せしたい業務になります。 ◆入社後の研修制度について： ・座学研修 広告の仕組みや、広告業界の役割など、基礎知識を体系的に学んでいただけます。また、PCの使い方、Excelの使用方法などの業務に必要な知識もお伝えします。 ・配属先の内容に合わせたカリキュラム 各チームに配属され、配属先の内容に合わせたカリキュラムを学んでいただきます。配属後2週間でフォローアップ研修を実施し、独り立ちを目指します。 ・キャリア研修・面談 独り立ち後も、定期的に研修と面談を実施します。 ◆業務の魅力 ・女性8割の環境かつ未経験入社がメインのため、女性の働きやすさ・教育体制も充実しています。 ・関連会社である博報堂、Hakuhodo DY ONEへの業務サポートをはじめとした多種多様な業務に対応しています。また、広告会社や媒体社のオフィスに常駐して業務に携わることもあり、最新の広告配信について業務対応する為、経験に繋がる環境です。 ▼会社説明会動画 URL：https://dachd.box.com/s/ewuoeubrz8ty5xnsmkaqspaubjzwvios パスワード：adpro2025 【視聴時間】約7分 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー16F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各広告代理店・媒体社に常駐する場合があります。 住所：（原則として東京都23区内） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～327万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～219,500円 固定残業手当/月：15,700円～17,100円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,700円～236,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※入社時より賞与評価の対象となります。 ■給与支給日：当月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバー

    警備・清掃
    東京都千代田区神田東松下町13神田プラザビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全5件
    • 埼玉／三郷◆未経験歓迎！清掃スタッフ◆日中フリーで自分時間◎／マクドナルド森ビル等大手取引◎
      【未経験400万スタート！／年休125日／30代・40代パパさん世代多数活躍中！／転勤なし・安定企業で腰を据えたい方におすすめ！／夜勤×件数手当でしっかり稼げる（月40万円も可能）／やった分だけ収入UP！】 ■夜の時間だけ働いて、昼は全部あなたの自由！： 「夜に働いて、日中は家のこと・趣味・家族に使いたい」そんな人にピッタリ！担当するのは、飲食店や施設の排水まわりを清潔に保つための専用タンク（油やゴミをためる設備）のクリーニング。店舗の営業が終わった頃に作業が始まるので、昼間はまるごとフリータイム！作業は決められた手順に沿って淡々と進めるスタイルで、専門知識は不要。初めての方でも、数日で“流れ”がつかめる仕事です。 ■どんな現場で働くの？ 飲食チェーン・コンビニ・商業施設・福祉施設など、幅広い場所から依頼あり。「こんなところにもあるんだ！」と驚くことも多く、現場によって“発見”があって飽きないのが面白さ。 ■1日の動き： 21:00　チームで出発 22:00　営業終了後の店舗で作業開始（1件あたり約1時間） →平均5～6件を担当。作業手当が1件ごとにつくのでガッツリ稼ぐことも、ゆったり働く事も可能です！ 作業後、処理場へ寄って終了！ ■教育体制： 入社後は先輩が付きっきりでサポート（約3ヶ月）実際の現場を一緒に回りながら習得！付帯設備（エアコン・ダクトなど）の技術も覚えられる！ 「とにかく丁寧に教える」社風なので、未経験者がほぼ全員戦力に成長！ ■キャリアは自由に選べる： 現場で稼ぎ続けたい人はそのまま続けられるし、ゆくゆくは「管理」「スケジュール調整」「営業」などにも挑戦可。年齢や経験に左右されないため、 “やってみたい”が尊重される会社です。 ■働く仲間： 18名のチームで、26～44歳の男性が中心。パパさんも多数活躍中！前職はパティシエ・美容師・パチンコ店員など、 ほとんどが異業種スタート。 ■会社について： 排水設備の“清掃・点検・サポート”を一体化した、国内でも珍しいビジネスモデルを確立。景気に左右されにくい仕組みを作っているため、コロナ禍でも安定して依頼が増え続けています。飲食店のDXを支える新事業も伸びており、「今後も伸びる分野×安定した収益基盤」という心強い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三郷事務所 住所：埼玉県三郷市鷹野2-408-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,620円～233,360円 固定残業手当/月：42,780円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,400円～276,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【作業手当】作業内容に応じて500円～5000円（試用期間中は500円）支給され、1件平均1500円程度です。 日平均8000円～1万円前後。 研修期間終了後の月間作業手当イメージは16万円～24万円前後です 【月収イメージ】・38万円/入社1年 ・41万円/入社2年 ・48万円/入社5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライカカメラジャパン株式会社

    専門店・その他小売
    東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング28F xLINK 丸ビル内
    • 設立 2005年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【全国転勤あり】Leicaカメラの販売職◆ドイツで100年以上の歴史／残業平均7h程度／年休126日
      ★カメラ好きの方歓迎！”ライカカメラ”メーカー専任販売職 ★丁寧な研修体制があるので、カメラ未経験でも安心！顧客と時間をかけて関係構築し、カメラを販売出来る環境です！ ★年休126日・残業７h・産休育休実績100％・時短勤務可と、理想の働き方を実現◎ ■企業概要 ドイツで100年以上の歴史を誇る、Leica Camera社の日本法人です。 日本国内に直営店を11店舗構えており、ECサイトと合わせてライカカメラ社製品の輸入販売を行っています。日本をはじめアジアマーケットも順調に売り上げが推移していることからの増員募集です。 ■業務詳細 ・ライカカメラ直営店にて、お客様に製品のご説明やご案内 ・製品の特徴のご説明や、カメラに合うレンズのご相談対応 ・一人ひとりのお客様に時間をかけた丁寧な接客を行い、撮影会やセミナーを開催することもあります。 ＜業務の特徴＞ ・単価が高いため、何度も店舗に足を運ばれてからご購入されるお客様が多いので信頼関係の構築、丁寧なコミュニケーションが重要です。 ＜販売後のフォロー＞ お買い上げ後にメンテナンスや点検等の必要が生じるため、ご愛用機の修理のご相談・ご依頼に来られるお客様への対応も行います。 ■研修体制 初日：入社ガイダンス ３～４日：座学研修（ブランドの歴史・商品について等） その後～１年：専門のトレーナー職からの１on１指導をしつつ現場入り その他：修理センターの見学研修やドイツ本社が提供している製品知識のオンライントレーニング ■組織構成 1店舗につき、正社員4～5名（＋店舗によって派遣・アルバイト数名）が在籍しております。朝一と夜の締め作業は一人で行って頂くこともございますが、基本的に2～3名で店頭に立ちます。 ■就業環境 ・残業平均7時間／月 ・シフトは前月に希望休（月の土日祝と同数）を提出し、基本的にご都合に合わせて希望休が取れる様柔軟に対応 ・夏季休暇3日、年末年始6日 ・産休育休実績100％で、お子様が小学校就学前までは時短勤務も可能 ※転勤は多くはありませんが、2～3年に一回のスパンで発生することがあります。 ■キャリアパス セールスアソシエイト→店長補佐→店長→エリアマネージャー→リテールマネージャーとキャリアを歩むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内某店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪府内某店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ライカ松坂屋名古屋店 住所：名古屋市中区栄3-16-1 松坂屋名古屋店北館3階 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,111,108円～4,888,956円 固定残業手当/月：32,408円～50,921円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,667円～458,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　賞与：年1回※業績による 時間外手当として固定金額を支給(15時間分の固定残業手当含む※15時間を超える時間外割増は別途追加支給あり) ■業績により賞与を支給することがある (支給実績あり） 予定年収には業績賞与を含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社エデュース・クリエーション

    コンビニエンスストア
    東京都港区港南2-16-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川エリア/未経験歓迎/面接1回】セブンイレブン店舗運営スタッフ（正社員）◆ 将来の店長・幹部候補
      【裁量◎アイデアを活かしてお店作り／港区品川エリアで4店舗の繁盛店をフランチャイズで経営／社員定着率◎／残業平均月10～20時間】 ■概要： コンビニエンスストアの店舗経営を行う当社にて、リーダー・店長候補を募集します。 入社後最短1～2年で管理職になることもできます。 大手コンビニの店舗運営や管理に関する仕事で早期から活躍が可能です。 ■業務内容： ・接客・レジ作業 └オフィスビルに入っている店舗のため、お客様は会社員の方がメインです ・検品・品出し └商品の種類は普通より少なく、その分効率的に作業が可能 ・鮮度確認 └販売期限が過ぎていないか、ラベルを見てこまめにチェック ・発注 └その日の気温などによって売れる商品は違うものなので、状況を見ながら商品を仕入れます ・商品の整頓、店内清掃 └商品が整然と並んでいると、お客様の反応が変わるため常に綺麗さを保ちます └アルバイト2～3名に社員1名が基本形で、入社後勤務するお店はアルバイト6～7名、社員1～3名になる予定です。 ■ポジションの魅力： 品揃え、レイアウト、キャンペーンなど、自分たちのアイデアを活かして売上アップや顧客満足度向上を目指し、「お店」を自分たちの力で作り上げることができます。 ■入社後の教育： まずは社員と共にお店に入り、一連の業務を学んでいただきます。レジ作業の方法や品出しのコツなど、必要なことは一から丁寧にお教えします。入社1ヶ月ほどで独り立ちできるようサポートいたします。2～3ヶ月後には、発注作業も徐々にお任せしていく予定です。入社後1年ほどで、アルバイトスタッフの育成にも携われるようにサポートいたします。 ■キャリアアップ： ゆくゆくは店長として1店舗をお任せすることも考えています。また、独立支援も行なっています。意欲さえあれば、全力でサポートします。 ■教育体制： コンビニ業務は多様のため、教育には力を入れています。その結果社員の定着率が上がり、労働時間も短くなっています。 ■当社について： セブンイレブンが都心部で積極的出店を始めたパイオニア的店舗で、港区品川エリアで4店舗を経営しています。売上にも恵まれて、さまざまな立地でお客様に愛される繁盛店を創造・展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大崎ウエストシティタワーズ店 住所：東京都品川区大崎2-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大崎百反通り店 住所：東京都品川区大崎2-9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 品川イーストワンタワー店 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワービル2F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 15日締め25日払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,300円～252,400円 固定残業手当/月：25,300円～27,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,600円～279,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢や勤務経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回※5000円～6000円（業績に応じて支給） ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 店長約445万円～（月給＋店長手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【正社員◇面接1回／品川※転勤無し】セブン-イレブン店長◇転勤なし／残業30H／教育体制◎
      ～港区品川エリアで4店舗をフランチャイズ経営／売上国内トップクラスの店舗を展開／社員定着率◎／残業平均月20～30時間～ ■概要： コンビニエンスストアの店舗経営を行う当社にて、店長候補を募集します。 入社後最短1～2年で管理職になることができます。 大手コンビニの店舗運営や管理に関する仕事で早期から活躍が可能です。 ■業務内容： ・接客・レジ作業 └オフィスビルに入っている店舗のため、お客様は会社員が多いです ・検品・品出し └商品の種類は普通より少なく、その分効率的に作業が可能 ・鮮度確認 └販売期限が過ぎていないか、ラベルを見てこまめにチェック ・発注 └その日の気温などによって売れる商品は違うものなので、状況を見ながら商品を仕入れる ・商品の整頓、店内清掃 └商品が整然と並んでいると、お客様の反応が変わるため常に綺麗を保つ ・採用・育成・シフト管理 └アルバイトの採用や教育、シフト管理 └アルバイト2～3名に社員1名が基本形で、入社後勤務するお店はアルバイト6～7名、社員1～3名になる予定です。 ■ポジションの魅力： 品揃え、レイアウト、キャンペーンなど、自分たちのアイデアを活かして売上アップや顧客満足度向上を目指し、「お店」をを分たちの力で作り上げることができます。 ■入社後の教育： まずは社員と共にお店に入り、一連の業務を学んでいただきます。レジ作業の方法や品出しのコツなど、必要なことは一から丁寧にお教えします。入社1ヶ月ほどで独り立ちできるようサポートいたします。2～3ヶ月後には、発注作業も徐々にお任せしていく予定です。入社後1年ほどで、アルバイトスタッフの育成にも携われるようにサポートいたします。 ■キャリアアップ： ゆくゆくは店長として1店舗をお任せすることも考えています。また、独立支援も行なっています。意欲さえあれば、全力でサポートします。 ■教育体制： コンビニ業務は多様のため、教育には力を入れています。その結果社員の定着率が上がり、労働時間も短くなっています。 ■当社について： セブンイレブンが都心部で積極的出店を始めたパイオニア的店舗で、港区品川エリアで4店舗を経営しています。売上は国内トップクラス。さまざまな立地でお客様に愛される繁盛店を創造・展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川イーストワンタワー店 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワービル2F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,700円～273,900円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：87,300円～93,700円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～375,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢や勤務経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回※5000円～6000円（業績に応じて支給） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーストランド

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区南青山6-5-55青山サンライトビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】【Rick Owens】※メンバークラス～サブ・店長候補
      • NEW
      ■担当業務：「Rick Owens」の店舗スタッフとして、店舗運営業務全般をお任せ致します。接客・販売業務、店内イベント・キャンペーン等の運営サポート、店内レイアウト業務、発注・仕入れ・在庫管理業務、店舗における展開商品の選定。※サブ・店長候補に関してはスタッフマネジメントなどをご担当いただきます。■ブランドについて：1997年にデザイナー・リックオウエンスが自身の名を冠したブランド「Rick Owens」を設立。2002年にニューヨークコレクションにデビューすると、その洗練されたデザイン、グラマラスでアンダーグラウンドな世界観がファッション業界全体に衝撃を与える。また同年、もっとも権威ある賞「CFDA・ペリーエリス賞」を受賞する。現在はプレタポルテだけにとどまらず、家具のデザインを手掛けるなど幅広い分野で、その世界観を表現している。■着用制度に関して：半期40万円分の制服支給。別途、制服貸与あり。■社風：個々の意見を聞いてくださる会社ですので、一般的に言われる「古い考え方」をする方が少なく、意欲があればチャンスを与えられる環境です。■キャリアパスについて：少数精鋭の会社なので社内異動によって営業、その他職種に就いていただくことがございます。■雇用形態：入社6カ月間は契約社員ですが、半年後正社員登用を予定しております。※都内店舗全店（南青山店、伊勢丹新宿店、GINZA SIX）を見学し、店舗/商品についても確認頂くことが必須となります。その上でブランドへの明確な想いや興味関心を語れる方、働く環境を見た上で働きたいと思ってくださる方に来てほしいとのことです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 直営店 住所：東京都内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回（7月）賞与：年2回（1月、7月）予算達成率に応じて支給。インセンティブ有 。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】OFF-WHITE（オフホワイト）※メンバークラス～サブ・店長候補
      • NEW
      ■担当業務：「OFF-WHITE」の店舗スタッフとして、店舗運営業務全般をお任せ致します。接客・販売業務、店内イベント・キャンペーン等の運営サポート、店内レイアウト業務、発注・仕入れ・在庫管理業務、店舗における展開商品の選定。※サブ・店長候補に関してはスタッフマネジメントなどをご担当いただきます。■ブランドについて：2013年設立。「Off-White?」とはブラックとホワイトの間のグレーエリアを定義しているというコンセプトの元、メンズ・レディースコレクションに加え、オブジェクト、ファーニチャー、印刷物を手掛け、“現在の”カルチャーやビジョンを発信している。クリエイティブディレクターのヴァージル・アブローはプロポーションやユニークな素材使い、グラフィックデザインなどで遊びを効かせたデザインを通してアイデンティティを持った洋服に、クリエイティブな手法でストーリーを埋め込んだコレクションを作る。彼は今、パリのファッションウィークで新しい発想、楽しさ、センスを持って新しい旋風を巻き起こしている若手デザイナーのひとりである。■着用制度に関して：半期40万円分の制服支給。別途、制服貸与あり。■社風：個々の意見を聞いてくださる会社ですので、一般的に言われる「古い考え方」をする方が少なく、意欲があればチャンスを与えられる環境です。■キャリアパスについて：少数精鋭の会社なので社内異動によって営業、その他職種に就いていただくことがございます。■雇用形態：入社6カ月間は契約社員ですが、半年後正社員登用を予定しております。※都内店舗全店（南青山店、伊勢丹新宿店、GINZA SIX）を見学し、店舗/商品についても確認頂くことが必須となります。その上でブランドへの明確な想いや興味関心を語れる方、働く環境を見た上で働きたいと思ってくださる方に来てほしいとのことです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 直営店 住所：東京都内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回（7月）賞与：年2回（1月、7月）予算達成率に応じて支給。インセンティブ有 。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人愛燦会

    介護・福祉関連サービス
    愛知県津島市江西町1-3-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知・岐阜】福祉施設の施設長候補　マネジメント経験歓迎／業界経験不問／施設運営管理、地域交流など
      【当法人について】 当法人は、「高齢者」「障がい者」「児童」を対象に、地域密着型の福祉・医療事業を展開する社会福祉法人です。 （法人拠点：愛知県津島市、事業エリア：愛知県、岐阜県、三重県） 法人設立以降、約2年に1施設のペースで新規施設を開設しており、現在9施設 （高齢者施設：5施設、障がい者施設：2施設、児童養護施設：1施設、クリニック：1施設）を運営しております。 今後も福祉業界を牽引する存在となるべく、前例のないことへの挑戦を続けていきたいと考えております。 【業務内容について】 当法人の施設長（補佐業務）、施設管理職をお任せ致します。 ※将来的には施設長、もしくはそれに準ずるポストを担っていただく事を前提とした業務。 ◆施設運営管理業務 ◆労務管理、採用関連業務 ◆渉外および地域交流活動等 ◆サービス向上および集客にむけたマーケティング活動
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県・岐阜県内の施設 住所：愛知県・岐阜県のいずれかの施設 施設所在地：津島市　弥富市　海津市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～312,000円 ＜月給＞ 225,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人北野健寿会 特別養護老人ホーム　西陣憩いの郷

    介護・福祉関連サービス
    京都府京都市上京区桐木町885-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/上京区】介護士（特別養護老人ホーム）◇未経験歓迎/転勤なし/残業少なめ/有給取得率100%
      ＜未経験歓迎/残業月5時間程度/福祉業界で社会貢献度◎/資格補助制度アリ＞ ■仕事概要 入居者の方に心からやすらいでいただける家庭の延長のような環境作りへ。 京都市上京区の特別養護老人ホーム「西陣憩いの郷」を運営する当法人での、介護職をお任せします。 ■職務詳細 特別養護老人ホームで入居者の方の生活をサポートして頂くお仕事です。 全室個室のユニット（1ユニット8～10名×12ユニット）施設で7階建施設の1フロアーを担当していただきます。 ※定員100名に対し職員85～90名と手厚い配置を行っています ※家庭の延長のような「ぬくもり」のあるケアを目指しています。 ご入居者様の生活のサポートをしていただきます。 具体的には、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーションの提供、記録業務等となります。 ■勤務体系について 夜勤の翌日は必ずお休みとなります。 またシフトに関しては、メンバーも多い為ご自身の予定に合わせて臨機応変にお休みを取っていただくことが可能です。 ■資格取得補助 資格取得に関しても費用負担や試験日の特別休暇などサポートを行っておりますので、業務をしながらでも資格取得いただくことが可能です。 ■当法人について： 平成17年5月の開設以降、ご利用者の皆様お一人おひとりが、それぞれにその方らしく暮らしていただけるよう、より良質な個室ユニットによる介護サービスの提供を目指し、日々、研鑽を積み重ねています。 協力病院である「相馬病院」と密に連携し、地域に根差したサービスを提供しています。 ■当法人施設概要： （1）特別養護老人ホーム　西陣憩いの郷 ・入所事業　定員100名・老人短期入所事業8名 （2）全室個室ユニット型指定介護老人福祉施設 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 特別養護老人ホーム　西陣憩いの郷 住所：京都市上京区桐木町885-1 勤務地最寄駅：京都市バス線／千本今出川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～197,000円 その他固定手当/月：38,500円～47,500円 ＜月給＞ 198,500円～244,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年3回　※前年実績4か月分 ■昇給あり：2,500 円 ～ 基本給・特定処遇改善手当は当月末払いですが、処遇改善手当・処遇改善支援手当については、翌月末払いとなります。 特定処遇改善手当・処遇改善加算手当・処遇改善支援手当は、一定期間毎に金額の見直しがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーブスジャパン

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー11F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全16件
    • 【未経験歓迎/田町本社】店舗出店のコンサルティング営業◆東証プライム上場G／年休120日・土日祝休
      【フィットネス「カーブス」FC出店を支える／地域密着×キャリアアップ／東証プライム上場G／年休120日／土日祝休み】 全国1984店舗・会員数約86万人を誇る、日本最大級の女性専用フィットネスクラブ「カーブス」を展開する当社にて、フランチャイズ（FC）加盟企業の店舗出店を成功に導くコンサルティング営業をお任せします。 単なる営業ではなく、事業成長・地域活性・健康インフラの構築に深く関わるポジションです。 ■具体的には： ◇既存FC加盟店へのコンサルティング営業 ・出店計画の策定（エリア・時期・店舗数） ・中長期的な事業成長に向けた伴走支援 ◇新規FC加盟を検討する企業への提案営業 ・主に店舗ビジネスを展開する中堅～大手企業が中心 ・出店用物件の開拓・選定 ・不動産会社、商業施設、ディベロッパーとの交渉・調整 ※県単位で担当を持ち、週2回前後の出張があります（転勤なし） ■このポジションの魅力： ◇地域密着×社会貢献性 「健康」「予防医療」を軸に、地域の健康インフラづくりに貢献できます。 ◇未経験歓迎 3～6か月のOJTで、業務全体を丁寧に習得できます。 ◇チーム志向の環境 個人目標はありつつ、チームでの達成を重視しています。 ■教育体制： 入社後は3～6か月程度の育成期間を設け、OJTを中心に業務を習得していただきます。 ・まずは座学にて当社事業・理念やカーブスのビジネスモデルを理解 ・先輩社員に同行し、物件開拓や不動産会社との折衝を段階的に経験 ・FC加盟店・貸主との調整業務も、実務を通して少しずつお任せ ■組織構成： 配属先：6名 20代・30代の男性社員で構成されており、全員がチームスポーツ経験者。 「どうすればチームで成果を最大化できるか」を常に考え、互いに支え合う風土があります。 ■当社の魅力： 携わる事業・サービスは「健康」を商材とし、健康な人を増やすことで社会課題の解決を目指している、社会貢献性の高いビジネスです。高い成長意欲と「事業を作る」という意識を持った社員が揃っており、年齢・入社年次に関わらず常に当事者意識を持ちながら日々の業務に取り組むことができる、非常にフラットな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3－9－1 芝浦ルネサイトタワー10～11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,561円～348,016円 ＜月給＞ 275,561円～348,016円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価制度有：（年2回、給与見直しもあり） ■賞与：業績賞与（年2回） ■モデル年収： （例1）550万円 入社3年目(月給36万円＋ボーナス120万円) （例2）650万円 入社5年目(月給43万円＋ボーナス140万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/田町本社】営業推進・店舗開発◆FC出店支援◆東証プライム上場G／年休120日・土日祝休
      【営業推進（店舗開発）／フィットネス「カーブス」FC出店を支える営業職／地域密着×キャリアアップ／東証プライム上場G／年休120日／土日祝休み】 全国1984店舗・会員数約86万人を誇る、日本最大級の女性専用フィットネスクラブ「カーブス」を展開する当社にて、フランチャイズ企業の新規出店を支援する営業推進・店舗開発業務をお任せします。 不動産会社や商業施設、ディベロッパーと連携しながら、物件の仕入れ～契約調整、出店後のプロモーション支援まで一貫して携わるポジションです。 ■具体的には： ◇店舗候補物件の開拓 商業施設（例：イオンなど）や地域の不動産会社からの紹介、Web・DM等を活用した物件探索 ◇FC加盟店への物件提案 営業担当と協力し、FCの出店条件に合った物件を紹介 ◇契約調整のサポート FC加盟店と貸主の条件（賃料・外観・契約条件など）を調整し、円滑な契約締結を支援 ◇出店後のプロモーション支援 新規出店後の集客・プロモーション面でのフォロー ※出張は週2回前後発生します（転勤なし） ■このポジションの魅力： ◇地域密着×社会貢献性 「健康」「予防医療」を軸に、地域の健康インフラづくりに貢献できます。 ◇出店計画を動かすキープレイヤー あなたが見つけた物件が、FC出店プロジェクトの起点になります。 ◇未経験から専門性が身につく 不動産・店舗開発・法人折衝など、キャリアアップにつながるスキルを習得可能。 ◇中長期的な関係構築型営業 短期的な成果だけでなく、信頼関係を大切にする営業スタイルです。 ■教育体制： 入社後は3～6か月程度の育成期間を設け、OJTを中心に業務を習得していただきます。 ・まずは座学にて当社事業・理念やカーブスのビジネスモデルを理解 ・先輩社員に同行し、物件開拓や不動産会社との折衝を段階的に経験 ・FC加盟店・貸主との調整業務も、実務を通して少しずつお任せ ■当社の魅力 携わる事業・サービスは「健康」を商材とし、健康な人を増やすことで社会課題の解決を目指している、社会貢献性の高いビジネスです。高い成長意欲と「事業を作る」という意識を持った社員が揃っており、年齢・入社年次に関わらず常に当事者意識を持ちながら日々の業務に取り組むことができる、非常にフラットな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,561円～348,016円 ＜月給＞ 275,561円～348,016円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価制度有：（年2回、給与見直しもあり） ■賞与：業績賞与（年2回） ■モデル年収： （例1）550万円 入社3年目(月給36万円＋ボーナス120万円) （例2）650万円 入社5年目(月給43万円＋ボーナス140万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルファクトリーパートナーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27大阪堂島浜タワー11F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 9,180名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全42件
    • 【上川郡／清水町】フォークリフト業務（砂糖製造工場） ※20代から50代まで活躍／年間休日115日
      ～地域限定正社員／JR十勝清水駅 徒歩15分／空調完備～ 弊社派遣職場にて、フォークリフト業務をお任せします。 ■詳細： ご就業先は、精糖工場の弊社派遣工程です。 ・砂糖を製造する工場でのフォークリフト業務 ・製糖機から袋詰めされ機パレタイズしたパレットの運搬 ・はい積み ・フレコンバックのトラック荷積み等 ■勤務時間： 繁忙期（10月中旬～2月末）【２交替】8:00～17：00／20:00～5:00（休憩60分)　※残業月40h（日勤は20時頃、夜勤は8時頃まで）／4勤2休 閑散期（3月～10月初旬）【日勤】8:00～17:00 (休憩60分)　※残業月10h／土日祝（工場カレンダー） ■職場環境： 食堂/更衣室/ロッカー/休憩室あり ※繁忙期には食堂は夜間も営業しています。 ■教育制度： OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材 育成プログラムを用意しています。 ■パーソルファクトリーパートナーズとは： ・人材業界大手のパーソルグループと日本を代表する総合メーカーパナソニック ・当社はこの２つの企業の資本協力を受け、モノづくり現場と人材を結ぶビジネス展開。国内の製造業の発展に寄与しています。 ・「業界大手のパーソルグループ」という安定感のもと新たなキャリアを築いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 帯広事業所（清水町） 住所：北海道上川郡清水町清水第1線71ｰ1 勤務地最寄駅：JR線／十勝清水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 314万円～381万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には想定される残業・深夜手当を含む ■月収例：20.4万（残業10h）～32.3万（残業40h+深夜60h） ■賞与：年2回 ■モデル年収：未経験入社の場合 入社3年目：年収400万円　リーダー（4,5～20人規模） 入社4年目：年収450万円　統括リーダー（100人規模） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験・第二新卒歓迎※【帯広／芽室町】倉庫作業（砂糖製造工場） ※土日祝休み／日勤のみ
      ～地域限定正社員／年休120日（土日祝）／未経験から活躍可／空調完備～ 弊社派遣職場にて、倉庫内作業をお任せします。 ■詳細： ご就業先は、芽室町の物流倉庫内での弊社派遣工程です。 ・砂糖を製造する工場での運搬業務 ・パレットの運搬 ・積み荷作業、荷下ろし作業等 ■職場の雰囲気： 倉庫内空調完備/屋内での作業 ■教育制度： OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材 育成プログラムを用意しています。 ■パーソルファクトリーパートナーズとは： ・人材業界大手のパーソルグループと日本を代表する総合メーカーパナソニック ・当社はこの２つの企業の資本協力を受け、モノづくり現場と人材を結ぶビジネス展開。国内の製造業の発展に寄与しています。 ・「業界大手のパーソルグループ」という安定感のもと新たなキャリアを築いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 帯広事業所（芽室町） 住所：北海道河西郡芽室町東芽室基線9-1 勤務地最寄駅：JR線／西帯広駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～397万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月収例：24.1～29.2万円 ※想定年収、月収例には想定される残業手当35h分を含む ■賞与：年2回 ■モデル年収：未経験入社の場合 入社3年目：年収400万円　リーダー（4,5～20人規模） 入社4年目：年収450万円　統括リーダー（100人規模） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレミアアシスト

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル14階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 791名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 車のレスキュードライバー／月収36万円以上可／年休120日
      • NEW
      ＼★この仕事のポイント★／ ◎未経験からでも手厚い研修制度で、知識と技術を身に付けて活躍できる ◎頑張りはインセンティブとしてしっかり反映され、モチベーションを上げて働ける ◎現場でお客様の声を直接いただく機会が多く、やりがいも大きい ＼★一都三県・愛知県・大阪府・兵庫県の募集を強化中★／ 「上京したい」「U・Iターンで働く場所を変えたい」 そんな方も大歓迎！充実の支援制度で、あなたの転職を応援します。 ◎引っ越し補助 ◎家賃補助 ◎食事補助 ◎家族手当　など 転職時に感じる不安を解決するサポート制度がさまざま！ 【具体的な業務】 ■バッテリー上がり、バンク修理などの応急処置 ■事故車両、故障車両の搬送 など1日車の運転をし現場へ駆け付けるお仕事です。 【入社後の研修について】 未経験の方も安心してステップアップできる！ ▼基礎研修 富山にある自社の研修施設で、約1カ月、ビジネスマナーや車の構造、スペア交換、バッテリー上がりといった基礎から実践までの技術を一通り身につけます。 ▼現場研修（OJT） 研修後は現場に配属され、1.5カ月ほど先輩と一緒に作業を行い、業務の流れを学びます。 ▼卒業検定 研修修了後に卒業検定を受け、合格すると晴れて現場デビュー。同時に給与もUP！ その後は独り立ちとなりますが、定期的なフォローアップ研修があるため常に成長できます。 【キャリアパスについて】 将来的にはリーダーや所長、エリアマネージャーなど早くて1年でキャリアアップも可能！ 「現場でずっと働きたい」という方も安心。現場業務でも給与が上がる仕組みが整っています。
      【転勤なし／引っ越し補助】車・バイク通勤OK ■宮城県 仙台SC／仙台市宮城野区 ■埼玉県 埼玉SC／志木市 上尾SC／上尾市 ■東京都 東京SC／足立区 杉並SC／杉並区 城南SC／大田区 八王子中央SC／八王子市 ■千葉県 習志野SC／習志野市 松戸SC／松戸市 ■神奈川県 横浜SC／横浜市港南区 横浜港北SC／横浜市港北区 川崎SC／川崎市幸区 藤沢SC／藤沢市 ■愛知県 名古屋SC／名古屋市西区 熱田SC／名古屋市熱田区 名東SC／名古屋市名東区 三河SC／岡崎市 一宮SC／一宮市 ■大阪府 北大阪SC／吹田市 大阪SC／大阪市住之江区 はびきのSC／羽曳野市 ■兵庫県 阪神SC／西宮市 神戸SC／神戸市東灘区 西神戸SC／神戸市西区 ■岡山県 岡山SC／岡山市北区 ■広島県 広島SC／広島市東区 ■福岡県 福岡SC／福岡県博多区　 久留米中央SC／久留米市 ■熊本県 熊本SC／熊本市西区 ■沖縄県 那覇SC／那覇市 受動喫煙対策：喫煙可能場所あり
      【一都三県・愛知県エリア】 月給25万5000円＋賞与年2回＋インセンティブ＋残業代全額＋各種手当 【その他のエリア】 月給23万5000円＋賞与年2回＋インセンティブ＋残業代全額＋各種手当 ＜月収例＞ ※一都三県・愛知県エリア 月収：36万3000円 └月給：25万5000円 └残業35時間：6万8000円 └インセンティブ：4万円 ＜試用期間中の給与＞ 一都三県・愛知県エリア：月給25万円＋残業代 その他のエリア：月給23万円＋残業代 ＜初任給について＞ 初任給を手にするまでのブランクが短くなるよう、入社当月から給与をお支払い（月給のみ／手当などは翌月）。 どなたも無理なく新生活をスタートできます！
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    株式会社パーキングマーケット

    不動産管理
    東京都千代田区有楽町1-1-3東京宝塚ビル8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全9件
    • 【有楽町】カスタマーサクセス企画～第二新卒歓迎／土日祝休／残業平均月2~3ｈ～
      • NEW
      【駐車場ビジネスで成長中！～やりたいことにチャレンジできる環境／ワークライフバランス◎／年間休日122日／土日祝休み／残業平均月2～3時間～】 当社は全国でオフィスビルや賃貸マンション、分譲マンションの駐車場や空きスペースを借り上げ、転貸するサブリース事業を展開しています。今回募集する職種は、駐車場利用者へのサービス提供を行いながら、将来の幹部候補として会社の成長を支える仕組み作りを担当します。 ■業務内容詳細： コンシューマーサービス部において、下記業務を経験していただきます。 ・駐車場契約者からの問い合わせ対応 ・顧客満足度アップのための施策立案と実行 （例）web申込フォームの改善、顧客対応トークスクリプトの改善 ・オペレーション効率化のための新規ツール導入～整備（ユーザー対応、社内フロー改善等） （例）電子契約システム導入、口座振替web受付サービス導入 入社後は先輩社員のもとで基本的な顧客対応業務を学びながら、徐々に施策立案・改善提案に取り組んでいただきます。個人の裁量が大きく、様々なチャレンジが可能であるため、自分から積極的に動き、挑戦を楽しめる人にマッチするポジションです。 ■特徴：顧客対応を通じてデータドリブンに業務の改善と効率化を図り、DX化を推進することで、顧客満足度の向上を目指します。安定した事業基盤のもと、様々な挑戦ができ、自身の成長が会社の成長に直結する環境が整っています。 また、100年続く企業を目指し、働き方を整えることは勿論、「頑張らなくても成果を出すためにはどうすればいいか」を全社で考え、取り組んでいます。 ■働く環境：残業平均は月2～3時間程、フレックスタイム制・在宅制度有とプライベートと両立しやすい環境です。 ■評価制度：定量目標と定性目標両面での評価制度となっており、評価は決算賞与と次年度月給に反映されます。毎年コンスタントに昇給していきますので、安定した長期就業が可能です。年に一度役員との面談を実施しており、ご自身の実績の振り返りや今後のキャリアについてすり合わせが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で毎月、年俸の1／12を支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,065,700円～5,016,600円 固定残業手当/月：19,525円～31,950円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 275,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については、経験・能力を考慮の上、会社規定により決定。 ■賞与実績：決算賞与年1回 ■昇給：年1回※年に一度「年俸交渉」の機会があり、自身の年俸や今後のキャリアについても相談することが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有楽町】営業事務（カスタマーサポート）～第二新卒歓迎／土日祝休／残業平均月2~3ｈ～
      • 締切間近
      【駐車場ビジネスで成長中！～やりたいことにチャレンジできる環境／ワークライフバランス◎／年間休日123日／土日祝休み／残業平均月2～3時間～】 駐車場をご契約中のお客様へのサポート業務が中心です。契約内容のデータ入力や、お問い合わせ対応（各種変更手続き、鍵の再発行 等）をお任せします。チームで協力しながら進めるので安心です。 駐車場をご契約中のお客様からの様々なお問い合わせ対応をお任せします。 【具体的な業務】 ・契約者様からの電話、メール対応 （契約内容の変更、鍵など貸与物の再発行、解約手続き等） チームで分担しながら業務を進めます。丁寧なOJTで未経験の方でも安心してスタートできます。 課内メンバーは20代～30代を中心に構成されており、半分以上は中途入社の社員です。 ■働く環境：残業平均は月2～3時間程、フレックスタイム制・在宅制度有とプライベートと両立しやすい環境です。 ■評価制度：定量目標と定性目標両面での評価制度となっており、評価は決算賞与と次年度月給に反映されます。毎年コンスタントに昇給していきますので、安定した長期就業が可能です。年に一度役員との面談を実施しており、ご自身の実績の振り返りや今後のキャリアについてすり合わせが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 276万円～330万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で毎月、年俸の1／12を支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,564,040円～3,065,700円 固定残業手当/月：16,330円～19,525円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 230,000円～275,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については、経験・能力を考慮の上、会社規定により決定。 ■賞与実績：決算賞与年1回 ■昇給：年1回※年に一度「年俸交渉」の機会があり、自身の年俸や今後のキャリアについても相談することが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エクイニクス・ジャパン株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区赤坂9丁目7番2号　ミッドタウンイースト 8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.9歳
    求人情報 全2件
    • ITサポート／英語力を活かせる／未経験歓迎／月16回勤務
      データセンター内で、お客様のITインフラが安定して稼働するようサポートする仕事です。 英語でのコミュニケーションや顧客対応など、サービス業で培った経験を活かせます。 入社後は研修やOJTを通して基礎から学べるため、IT未経験の方も安心してスタートできます。 実際に入社者の約8割がIT未経験から活躍中。 作業手順はマニュアル化されているため、ITの専門知識がなくても取り組める業務からスタートできます。 【具体的な業務例】 ■顧客対応（データセンター内での代行作業） ■ネットワーク配線作業 ■お客様の入館対応 ■書類作成などの事務業務 ※情報処理やソフトウェア業務ではなく、機器の運搬・搭載、ケーブリング、目視確認などの物理的なネットワーク・インフラ作業がメインです。 ＜1日の流れイメージ＞ ▼出勤・引き継ぎ 設備状況や対応案件の引き継ぎを行い、当日の業務内容を確認します。 ▼顧客からの依頼対応 データセンターを利用する企業からの作業依頼に対応。IT機器の設置サポートやケーブル接続などを行います。 ▼データセンター内での作業 サーバーやネットワーク機器の設置・配線作業など、ITインフラの運用を支える業務を担当します。 ▼作業記録・引き継ぎ 作業内容を記録し、次のシフトのメンバーへ業務を引き継ぎます。 ＜この仕事の魅力＞ ■英語力と接客経験を活かせるITの仕事 お客様対応や英語でのコミュニケーションなど、ホテル・航空・飲食などサービス業で培った経験を活かして働けます。 IT業界が初めての方でも、これまでの経験を土台に新しいキャリアを築くことができます。 ■将来のキャリアの選択肢も広がる 経験を積んだ後は、チームリーダーや専門職へのステップアップのほか、社内公募制度を利用して日勤中心のポジションなど別職種へチャレンジすることも可能。 ライフステージに合わせたキャリア形成を目指せます。
      【転勤なし】東京都内（港区または品川区）の自社データセンター （品川エリア／主要駅からアクセス可能） ※配属先は希望や適性を考慮して決定します。 ※いずれも主要駅からアクセス可能な立地です。 ※受動喫煙対策（敷地内喫煙可能場所あり）
      月給27万5000円以上（固定残業代含む）＋夜勤手当 ※前職の年収・経験を考慮し決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万2969円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜収入例＞ 月収28万7000円以上（月給＋夜勤手当） ※月16回勤務
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    ユニシティ・ジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区銀座1-15-4銀座一丁目ビル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【銀座】カスタマーサポート(サプリ）◇未経験歓迎／実働7.5H×時短可×育休取得実績あり/長期就業◎
      ～未経験歓迎／100年以上の歴史と60か国以上で愛される、栄養補助食品・化粧品メーカー／未経験からオフィスワークへチャレンジできる／ワークライフバランス◎～ ■採用背景： 日本事業拡大に伴い、営業サポートのポジションを募集します。 ■業務内容： 会員様からの電話でのお問い合わせ対応・各種事務業務を中心に、スキルに合わせて順番に、下記業務をお任せいたします。 〈メイン業務：4割〉 ・コールセンター業務：商品の注文対応、その他問い合わせへの対応等 〈メイン業務：4割〉 注文の入力、レポート作成等、各種事務作業 〈サブ業務：2割〉 ・メンバーである会員様への対面販売、接客業務 ・店舗の運営・管理： 在庫管理、清掃、備品発注や、シフト作成、スタッフ育成など ・店舗開催イベントの企画・運営 ■組織構成： カスタマーサポートポジションは全体で9名おり、東京には6名の社員が所属しております。全員女性ですので、ライフステージの変化などにも理解があり、馴染みやすい和やかな雰囲気です。 ■働き方： 週休完全2日制、日・月・祝日休み、年間休日120日です。 会社全体でも女性の社員も多く、産休や育休、時短勤務の実績もあります。 6か月に1回程度の頻度で、１～２泊ほどの出張が発生いたしますが、休日出勤となった際には振替休日を取得いただけます。出張は社内イベントに伴う出張であり、東京やグアム・バンコク・ベトナムニャチャンなど旅行人気地でのイベントなります。 ■幅広いキャリアパス： ゆくゆくはサービスメンバーのマネジメントや、営業ポジションへご本人の希望に沿ってキャリアアップいただけます。英語力を活かしたい方は、より語学を活かせるセールスサポート等にも挑戦可能です。 ■企業魅力： 当社では、口コミを通じて購入者を拡大するという手法を導入しています。そのため、広告費用などをほとんどかけることなく、質の良い製品開発のために資金投入を行うことが可能になります。 このような方針により、消費者に製品品質の良さが高く評価されています。同業界では、迷惑な勧誘などにより悪評を得ている会社があるという事実もありますが、当社はその製品力によりクレームなどは発生しておりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-15-4 銀座一丁目ビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,503,200円～3,337,600円 固定残業手当/月：41,400円～55,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職を考慮して決定します。 ・標準月額には25時間分の時間外労働に対する超勤一括手当を含みます。 ■年収例 ・20代前半：330万円 ・30代前半：380万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アマゾン ジャパン合同会社

    通信販売・ネット販売
    東京都目黒区下目黒1-8-1ARCOTOWER
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 【三重/津】配送拠点の管理スタッフ（オペレーション管理・改善）◆未経験歓迎/週休3日/研修体制充実
      • NEW
      ～未経験歓迎/女性多数活躍/プライベート時間も充実！年休169日/成長し続ける世界トップ企業/昇格事例も多数/評価制度・福利厚生充実～ ■業務内容： 物流拠点において、現場の安全・品質を守りながらオペレーション管理し、カイゼンの積み重ねでより良いサービスを提供できるように推進していきます。 ご入社いただいたあと、まずはオペレーションの進捗管理と現場の改善を行っていただきます。 【業務詳細】 ・配送業務に関わる日々のオペレーション計画の実行 ・作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポート ・社内ツールを使った生産管理業務 ・チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行 ・DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握 ・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進 ・標準作業手順書（SOP）の作成や業務標準化の推進 ■働く環境： ・土・日・祝日含むシフト勤務ですが、週休3日制で年間休日169日／残業月10～20時間としっかり休める環境です。 ・ピッキングなど実作業は基本的には担当しません。 ・倉庫内は空調など整備されており労働環境が良いです。 ■入社後の流れ： 入社後はトレーニング期間で、会社のカルチャーや所属する組織のこと・会社の専門用語・現場で必要な立ち回り方・資料の扱い方などの基礎をしっかりお教えします。 基礎知識を学ぶ座学もありますので、トレーニング期間中に基本的な業務を一通り学ぶことができます。 ■キャリアパス： 昇格（早い人で1～2年で昇格）し部下のマネージメント、工程の管理をする部門や、デリバリーステーションマネージャーなど、段階的なキャリアアップが可能です。 実際、未経験で入社した社員がデリバリーステーションマネージャーを務めている例もあります。 ■女性活躍事例： ・専業主婦を経て再就職。入社後は人員管理やデータ解析を担当。前職でのデータ分析経験を活かし効率的な業務遂行を実施。 ・中途入社社員として、職場の改善業務や人員管理のほか、女性が働きやすい職場作りにも参画。 ■従業員から見た魅力 ・多様なバックグラウンドを持つ人々が活躍 ・前職問わず入社後の努力次第でキャリアアップの機会が豊富 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津DS 住所：三重県津市垂水 字下境915-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■評価について：年1回の業務評価による査定有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】配送拠点の管理スタッフ（オペレーション管理・改善）◆未経験歓迎/週休3日/研修体制充実
      • NEW
      ～未経験歓迎/女性多数活躍/プライベート時間も充実！年休169日/成長し続ける世界トップ企業/昇格事例も多数/評価制度・福利厚生充実～ ■業務内容： 物流拠点において、現場の安全・品質を守りながらオペレーション管理し、カイゼンの積み重ねでより良いサービスを提供できるように推進していきます。 ご入社いただいたあと、まずはオペレーションの進捗管理と現場の改善を行っていただきます。 【業務詳細】 ・配送業務に関わる日々のオペレーション計画の実行 ・作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポート ・社内ツールを使った生産管理業務 ・チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行 ・DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握 ・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進 ・標準作業手順書（SOP）の作成や業務標準化の推進 ■働く環境： ・土・日・祝日、夜勤含むシフト勤務ですが、週休3日制で年間休日169日／残業月10～20時間としっかり休める環境です。 ・ピッキングなど実作業は基本的には担当しません。 ・倉庫内は空調など整備されており労働環境が良いです。 ■入社後の流れ： 入社後はトレーニング期間で、会社のカルチャーや所属する組織のこと・会社の専門用語・現場で必要な立ち回り方・資料の扱い方などの基礎をしっかりお教えします。 基礎知識を学ぶ座学もありますので、トレーニング期間中に基本的な業務を一通り学ぶことができます。 ■キャリアパス： 昇格（早い人で1～2年で昇格）し部下のマネージメント、工程の管理をする部門や、デリバリーステーションマネージャーなど、段階的なキャリアアップが可能です。 実際、未経験で入社した社員がデリバリーステーションマネージャーを務めている例もあります。 ■女性活躍事例： ・専業主婦を経て再就職。入社後は人員管理やデータ解析を担当。前職でのデータ分析経験を活かし効率的な業務遂行を実施。 ・中途入社社員として、職場の改善業務や人員管理のほか、女性が働きやすい職場作りにも参画。 ■従業員から見た魅力 ・多様なバックグラウンドを持つ人々が活躍 ・前職問わず入社後の努力次第でキャリアアップの機会が豊富 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸長田DS 住所：兵庫県神戸市長田区駒ケ林南町10-1 神戸長田物流センター西棟 1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■評価について：年1回の業務評価による査定有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウォッチニアン株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京／未経験OK】高級腕時計の販売◇手厚い研修で接客のプロへ◎年休123日×定時退社／ノルマなし
      • NEW
      【未経験歓迎／販売未経験でも“一流の接客”と“長く働ける環境”を両立◎／充実の研修制度で質の高い接客が身につく／年休123日／連休取得も可能で働きやすい◎】 ＼ここが魅力！／ ・ノルマに追われる販売ではなく、お客様の人生に寄り添う一本を提案できる ・未経験入社の先輩が多数活躍中。研修後もOJTで継続フォロー◎ ・基本定時退社かつ年休123日以上でプライベートも大切にできる ロレックス、オーデマピゲなど一流ブランドを扱う高級腕時計専門店である『Watchnian（ウォッチニアン）』にて、販売スタッフをお任せします。 ■接客スタイル 高価なお買い物をして頂くからこそ、じっくりお客様とお話しし、丁寧に対応をするのが基本。 理想の商品に出会えるまで複数回来店していただくことも多く、長期的に関係性を築くことが出来るのが大きな特徴です。スタッフ目当てにご来店してくださる方もおり、自分の"ファン"が出来るのも販売スタッフの魅力の一つ。 主なお客様は、海外からのお客様・日常では出会えないような富裕層のお客様など。接客業としてのスキルアップ＆キャリアアップが叶います。 ■教育体制 入社後、必ず2か月の研修がございます。ラグジュアリーで洗練された接客を身に着けられるよう、言葉遣いや立ち振る舞いなどの接客マナーから、時計・ブランド品の知識まで、幅広く丁寧にレクチャーします。 ■働き方 年間休日123日・月9～11日休み。希望休も通りやすく、土日祝のお休みや連休も取得可能◎基本的に定時退社なのでプライベートも充実できます。 ■組織構成 各店舗は4～15名体制。20～30代が中心に活躍しており、新入社員が驚くほど、社員同士の仲が良いのも特徴的です◎ 全員が社員なので、皆で協力し合える環境が整っています。 ■広がるキャリア 当グループは、買取や販売をはじめ、商品メンテナンス、さらにはECサイト展開や海外市場展開など売り手・買い手・仲介のすべての機能を持っています。グループ横断での異動も可能で、店長、海外営業職、バイヤー、EC運用、SNS運用、Webマーケなど…様々なポジションに挑戦可能です。 成長中のため出店計画も進んでおり、新店の立上げに携わるチャンスもあります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 銀座本店 住所：東京都中央区銀座8丁目8-5 勤務地最寄駅：各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿店 住所：東京都新宿区新宿3-22-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中野店 住所：東京都中野区中野5-52-15 勤務地最寄駅：中央線・総武線線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 353万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,097円～450,000円 固定残業手当/月：36,903円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(年2回) ■賞与年2回支給 5月 ：固定賞与 11月：固定賞与＋業績連動賞与 ■モデル年収： 383万円／23歳・店舗スタッフ・入社2年目 500万円／28歳・店長・入社5年目 728万円／35歳・店長・入社9年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/本通】高級ブランド品の販売◆オープニングスタッフ募集！研修充実/年休123日/転勤無◆正社員
      □■オープニングメンバー募集／未経験歓迎◎／充実の研修制度で、質の高い接客が身につく／年休123日／正社員（地域限定社員）／転勤なし／残業少／連休取得も可能で働きやすい◎■□ 圧倒的な成約率と集客力を誇るブランドショップ『Watchnian（ウォッチニアン）』が、2026年6月（予定）、広島本通に誕生します。 今回の募集は、店舗の基盤を創る立ち上げスターティングメンバー。転勤なしで、広島の地に根ざして着実にキャリアを築ける環境です。 顧客一人ひとりと向き合う質の高い接客がしたい、そんな想いをお持ちの方は是非当社にお力添えください。 ■接客スタイル 高価なお買い物をして頂くからこそ、じっくりお客様とお話しし、丁寧に対応をするのが基本。理想の商品に出会えるまで複数回来店していただくことも多く、長期的に関係性を築くことが出来るのが大きな特徴です。スタッフ目当てにご来店してくださる方もおり、自分の"ファン"が出来るのも販売スタッフの魅力の一つです。 ■教育体制 ・オープン前は店舗研修を予定しており、既存店（東京都・大阪府）での研修を想定しております。（交通費や宿泊費用は会社負担です） ・ラグジュアリーで洗練された接客を身に着けられるよう、こだわった研修を用意しています。入社後には言葉遣いや立ち振る舞いなどの接客マナーから、時計の知識まで丁寧にレクチャーします。 ■働き方 年間休日123日、月9～11日休み。希望休も通りやすく、土日祝のお休みや連休も取得可能です◎基本的に定時退社なのでプライベートも充実できます。 ■組織構成 各店舗は4～15名体制。全員が社員なので、皆で協力し合える環境が整っています。 ■幅広いキャリアパス グループを横断して柔軟にキャリアを歩むことが可能です。 当グループは、買取や販売をはじめ、商品のメンテナンス、オークション、ECサイト展開や海外市場展開等、仕入れから販売まで一貫した機能を持っているため、様々な業務にチャレンジが可能です。 ・実力を発揮して店長へ昇格。グループ会社を兼務して複数店舗の運営責任者へ（エリアMGR・ゼネラルMGR等） ・店舗内で販売キャリアを極めることも可能。等級が上がることで、給与も上がっていきます。 ・社内公募に応募して海外事業部へ異動し、海外営業職へ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ WATCHNIAN広島店（仮） 住所：広島県広島市中区本通 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 353万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,097円～450,000円 固定残業手当/月：36,903円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(年2回) ■賞与年2回支給 5月 ：固定賞与 11月：固定賞与＋業績連動賞与 ■モデル年収： 383万円／23歳・店舗スタッフ・入社2年目 500万円／28歳・店長・入社5年目 728万円／35歳・店長・入社9年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＸ株式会社

    外国為替
    東京都中央区新富1-12-7新富HJビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／中央区】顧客フォロー◆お客様の「最初の相談相手」として安心をお届け／残業5h以下
      ～顧客対応を起点に、業務改善・人材育成・組織運営まで携わり、管理職へキャリアアップ可能なポジション～ ■業務内容： お客様の操作や手続きの不安を解消し、長期的な信頼関係を築く仕事です。 腰を据えてじっくり成長できる環境 で、顧客折衝経験を「売上」ではなく「顧客の安心」を成果にできるキャリアです。 ■業務概要 ・FX取引ツール「MATRIX TRADER」利用者からの電話・メール対応（操作方法、入出金・口座開設手続き、ログイントラブル等） 電話対応40％／事務・マニュアル更新40％／メール対応20％ 平均対応件数:電話50-60件/日、メール20-30件/日 ・お客様の声をもとにしたFAQ・マニュアルの更新（毎月のツールアップデートに対応） ・システム部門へのお客様フィードバックの共有、改善提案 ■特徴 《残業月5時間・年間休日122日以上》プライベートと両立しながら無理なく働ける 《売上ノルマなし》数字に追われず、お客様の「安心」に向き合える 《年2回の人事考課》日々の努力・改善提案がきちんと昇給・賞与に反映される評価制度 《中途9割・定着率◎》落ち着いた雰囲気で長期就業を実現している先輩多数 ■将来的にお任せしたいこと ・チームリーダー（運用・人材育成） 担当領域の方針・優先順位の策定、メンバーのタスク設計/育成 業務改善の定義～運用設計～定着までの一貫した推進 ・FAQ品質管理責任者 FAQ/テンプレの統一管理、誤案内防止の仕組み作り ・業務改善 問い合わせデータから課題を特定し、改善をプロジェクト化する ■働く環境： 6名 金融未経験からの中途入社が多数活躍頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富1-12-7 新富HJビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月・12月) ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リロケーション・インターナショナル

    旅行・旅行代理業
    東京都新宿区新宿4-3-25TOKYUREIT新宿ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 572名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】海外赴任の手配サポート◆プライム上場リロG／日本企業の海外赴任・進出支援／大手取引多
      • NEW
      ＼【新宿】総合事務職～海外赴任の手配サポート~※英語スキルを活かせる！未経験・第二新卒歓迎◇東証プライム上場リロG◇福利厚生充実・正社員／ 渡航の規制緩和が世界的に進み、企業様からの依頼が急増中の為、新たなスタッフを募集します！ ■仕事内容： 日本国内から海外赴任される方および必要に応じてそのご家族の方々の渡航が無事問題なく進むようにビザ取得までのスケジュール作成や管理をしながらサポートを行います。 クライアントは世界に展開するグローバル企業です。従業員が海外赴任や転勤となった場合の、就労ビザ手配を企業人事や赴任者に代わって代行します。 ■具体的な業務： 各種手当業務 ・就労ビザの手配 ・担当企業の人事担当者、赴任者との電話やメールでの連絡 ・赴任国ごとの就労ビザ取得のためのスケジュール管理 ※一人当たりの担当社数は30社程度で、同時進行は80世帯が上限になるよう調整しております。 ■残業時間について： ・閑散期(6月～12月頃)：10h程度 ・繁忙期(1月～5月頃)：30h程度 ■提供サービス： ＜海外赴任関連業務代行・海外赴任者の総合支援サービス＞ ビザ取得サポートから引越、予防接種、現地生活のガイダンスに至るまで、トータルサービスを提供 ＜海外赴任者サポートサイト「海外赴任navi」＞ 海外赴任までのスケジュール管理に始まり、想定される様々な手続きに関する総合サポートサイトのほか、現地での医療や子育て、教育、文化、交通情報に関するWebサイトを運営 ＜海外赴任に関するコンサルティング＞ 海外赴任に関する規程作成や国別のリスク対応などのコンサルティング ＜サービスアパートメント運営＞ 海外出張時でも安心して滞在できるサービスアパートメントの運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYUREIT新宿ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～355,000円 ＜月給＞ 230,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※残業代別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総合事務（海外出張の手配サポート）／年休120日／土日祝休可
      ◆仕事内容 …………… 企業様の海外・国内出張を 『裏側から支える』お仕事です。 独自の基幹システムを使い、 海外赴任・出張手配を ワンストップでサポートします。 ◆具体的には ……………… オペレーターとして、 お客様が予約した内容をもとに、 海外・国内出張がスムーズに進むようサポートします。 システム内のチャットでのやり取りが中心です。 ▼共通基本業務 ・航空券の予約／変更／発券 ・ホテルなど宿泊手配 ・Wi-Fiなど付帯サービス手配 ・書類作成、事務サポート ▼その他 ・スケジュール変更の確認 ・変更時の再手配対応 ・発券期限のお知らせ　など 【1日のイメージ（例）】 08:45　出社 09:00　前日17時以降の問い合わせ対応 10:00　継続案件の問い合わせ対応 11:00　新規問い合わせの担当者割り振り 12:00　お昼休憩 13:00　各種問い合わせ対応 17:00　受付終了・翌日の準備・社内連携 17:30　退社 ◆得意を活かせる分業体制 ……………………………… ※希望・適性を見て下記いずれかに配属 ①海外第1グループ →出張件数の多い企業を担当 ②海外第2グループ →外国籍社員が多い企業を担当 ③海外第3グループ →海外赴任者の航空券手配が中心 ④国内手配チーム →国内出張の手配全般 ◆入社後の流れ ………………… まずは専用システムの研修からスタート。 グローバル研修などもあり、 一人ひとりのレベルに合わせた研修で、 未経験でも着実にスキルアップできます。 ◆キャリアパス ………………… 【フリーエージェント（FA）制度】 リログループ内で不動産事業や福利厚生代行事業など、 さまざまなキャリアにチャレンジできます。 海外勤務のチャンスもあり！
      ★転勤なし【「新宿御苑駅」より徒歩5分！】 勤務地／東京都新宿区富久町16-5 新宿高砂ビル4F ＜アクセス＞ ・東京メトロ丸の内線「新宿御苑駅」より徒歩5分 　 ・都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩10分　 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円以上＋賞与年2回＋時間外手当全額支給 ※前職のご経験・スキルを考慮の上、決定します
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    ヒューマンプランニング株式会社

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    大阪府大阪市中央区南船場4-3-2ゼント心斎橋9F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【心斎橋／未経験歓迎】スクール講師／加入促進営業◆バスケットボール指導×施設フォロー営業
      【大阪エヴェッサ運営スクール／指導×加入促進／地域貢献／JASDAQ上場G／年休127日】 プロクラブの育成現場で、指導と加入促進を担いながらスクール運営を支えるポジションです。 技術だけでなく、礼儀や主体性を育てる場づくりを重視し、関係者と連携して担当施設を運営します。 状況を読み、子どもや保護者、施設担当者と丁寧に向き合える方が活躍しやすい環境です。 ■募集背景 現メンバーが指導に専念することになったため、講師兼運営担当を増員します。 ■業務内容 業務全体を通じ、子ども・保護者・施設担当者の動きを把握し、状況に応じて判断しながら運営を進める役割です。 ・10～20の担当施設と連携を取り入会促進（体験対応、入会調整、退会抑止）を担当 ・平日週3～5日でスクールを実施し、年齢に応じたメニューを準備・指導 ※スクール時間帯は施設により異なります。一番遅い勤務時間帯は12～21時。 ・指導前後に施設の方と連携を取り、体験者情報の確認を実施 ・事務作業（1日3～4時間）：体験案内、イベント準備、問い合わせ対応 ・イベント（月1～3回）を準備～当日運営まで担当 ※繁忙期（小中学生の夏休み等の長期休み）はイベントが月に5回など増える場合があります。 ■業務の魅力 プロクラブ直営スクールで、育成と運営の双方に携われます。 技術指導だけでなく、イベント企画や入会促進など多面的に関われるため、関係構築力や段取り力が自然と磨かれます。 未経験からでもOJT・OFFJTで段階的に習得でき、1～2か月でメイン講師へ成長できます。 ■働く環境 ・平均残業は月20時間ほど。基本土日祝休みで、イベントによる土日出勤時も同月内で振替を取得できます。 ・男女9名のチームで、元受講生やインストラクター経験者も在籍し、相談しやすい環境です。 ・年休127日／土日祝休み中心の働き方 ・インセンティブあり（入会獲得に応じ月5,000～1万円の支給実績） ■企業魅力 運営元はJASDAQ上場のヒューマングループ。 大阪をホームタウンとするB1クラブ「大阪エヴェッサ」を母体に、地域に根ざしたスポーツ事業を展開しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-3-2 ゼント心斎橋9階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 321万円～367万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,447,760円～2,795,520円 固定残業手当/月：64,320円～73,440円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 268,300円～306,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：目標達成率に応じてインセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【心斎橋】プロバスケのファンクラブ企画・カスタマーサポート◆Bリーグ「大阪エヴェッサ」／スポーツ深耕
      ～年間休日126日／基本土日祝休み／大阪エヴェッサのファンを増やすお仕事／バスケ好き大歓迎！！～ 本ポジションは、ファンクラブを通じて、大阪エヴェッサを長期的に応援してくれるファンを増やすポジションです。個人会員の対応から、ファンクラブ数を増やす企画等、幅広く関わることができます。 ■職務詳細： ・企画・運営業務(特典企画、年間施策立案） ・会員管理(データ管理、分析、マーケティング施策提案） ・入会施策・広報活動(入会CP、プロモーション、会場などでのブース運営） ・会員対応・カスタマーサポート(問い合わせ対応、各種特典の発送） ・グッズ・販促物管理(会員特典企画、制作、各種発送手配) ・その他、ファンクラブ関連業務全般など ∟興行に付随するイベントの企画・手配　 ∟会場内設備設営、撤去の作業 ∟会員限定イベントの企画立案（会場手配、タイムスケジュール作成、人員手配） ■組織体制：1名（30代・女性） ■働き方： ホームゲーム・イベントはすべて出勤となります。土日の出勤の場合は振替休日を取得いただきます。 ※具体的なシーズン中の試合数はHPを確認ください ■魅力ポイント： ◎企画から当日まで全部関われて、イベントづくりをまるっと経験できる！ ◎自分のアイデアがそのまま会場の盛り上がりにつながる、やりがいあり！ ◎色んな人を動かしながら現場を回すので、調整力やディレクション力が自然と身につく！ ■企業の特徴／魅力： 同社はヒューマングループの一員として安定した経営基盤を持ち、プロバスケットボールチーム「大阪エヴェッサ」の運営を中心に幅広い事業を展開しています。 地域貢献活動やSDGsへの取り組みも積極的に行っており、社会的な意義のある仕事に携わることができます。 挑戦を歓迎する企業文化があり、若手社員にも大きな裁量が与えられる成長環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-3-2 ゼント心斎橋9階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～390万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,622,240円～2,968,800円 固定残業手当/月：68,880円～78,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 287,400円～325,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：目標達成率に応じてインセンティブ制度あり ■賞与：平均3.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プログレス・テクノロジーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー15F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 594名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全55件
    • 【未経験歓迎！】エンジニアサポート◇転勤なし／土日祝休み／残業10h程／グロース上場企業で安定就業◇
      ～顧客先で活躍するエンジニアとの面談や経費、労働状況の管理などをお任せいたします／接客などのお客様との折衝経験が活かせる！／正社員～ ■職務内容 エンジニアサポーターとして、外部企業に常駐している自社エンジニアを対象として、技術者が業務に専念できる環境の構築や働き方のフォローをお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ オフィス内での事務業務が5割、外部企業へ常駐しているエンジニアの訪問や面談が5割といった割合での業務です。 ・エンジニアの勤怠管理 ・経費精算や通勤経路申請の確認 ・社内規定あ福利厚生に関する問い合わせ対応 ・外部常駐しているエンジニアの訪問、面談(仕事状況や職場に関するお話、環境の相談等の会話が中心的です) ■入社後の研修やフォロー 入社後3か月程度は座学やOJTを通じた研修を実施いたします。 研修ではエンジニアの方と関わるために必要となる知識を習得していただき、実際に面談をすることを想定した内容を展開します。 未経験であっても時間をかけて、個々人のペースに合わせて丁寧に教えていくためご安心ください。 ■これまでの入社事例 エンジニアに対するサポートや類似業務の経験などは問わず、未経験から多くの方がご活躍されています。 ◎入社事例◎ 美容部員、保育士、介護士、ホテルフロント受付…など お客様とのコミュニケーションや丁寧な対応といった経験がある方、会話を通じてサポートすることをお仕事にされたい方は是非ともご応募ください。 ■働き方 勤務先となるオフィスはお台場海浜公園駅から徒歩7分、東京テレポート駅からは徒歩4分と駅から近い立地です。 土日祝休み、年休125日としっかりとお休みも確保いただける働き方であり、残業についても月10h程度とワークライフバランスを実現いただけます。 また、入社後2～3か月程度で週2回程の在宅勤務も可能。フレックス制度も導入した働き方であるため、家庭やプライベートと両立も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー15F 勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・成果に応じ、納得の行く評価制度があります。（詳細は面接時にお話しさせて頂きます。） ※月給は、年齢、スキルにより優遇 ・別途残業代全額支給 ・昇給／年1回、賞与／年2回 ・モデル年収：31歳　経験9年 631万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミスミ

    機械部品・金型 （商社）
    東京都千代田区九段南1-6-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 11,804名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全17件
    • 【川崎/物流現場管理】オペレーションリーダー・物流倉庫の改善業務／#LL1057
      ミスミグループのグローバルマザー倉庫における現場オペレーションのリーダー └FA（ファクトリーオートメーション）関連の機械部品、金型部品、工具、消耗品等を扱う大型倉庫となります。 ■担当業務内容 〇現場マネジメント：40％　 「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行 〇改善推進：40％ 日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行 グループメンバーと共に改善アイテムの抽出と改善の実行 〇人財育成：20％ 標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり 組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成 ■組織ミッション： ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求 ■採用背景 様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要があります。また安定した雇用の創出のための組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められているため、リーダー層の募集をしております。 ■仕事のやりがい EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。 その中で、4Mを駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本流通センター 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島７－１ ロジポート川崎ベイ４F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～289,000円 固定残業手当/月：58,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や面接結果によって変動あり ※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＩＣグループ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県川崎市幸区南幸町2-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 3,100名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全44件
    • 【関西エリア】店舗開発職◆ロピア等運営／成長率業界No1／直行直帰可／仕入～出店まで／食の製造小売
      ～年間30店舗以上の新規店舗開発を実施中！／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■概要 ・業界No1の成長を誇るスーパー『ロピア』などを展開する当社にて、新店オープンに向けた店舗開発業務をお任せします。(全国年間10～30店舗以上の計画があります) ■業務詳細 ・店舗開発に関わる一連の業務に従事いただきます。 ※用地の仕入れ～施工まで一気通貫で携わることも可能ですし、専門性の高い人材の場合は専門領域に特化した形で業務を担っていただきます 【業務例】 ・用地仕入れ ・契約手続き ・建築コスト・工程管理／進捗管理 ※担当はエリアごとに分かれており、ご希望や適性を考慮し決定(年間2～3店舗を担当します） 【現状の開発エリア】 関東（東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、山梨） 関西（大阪、京都、奈良、兵庫） 中部（愛知、岐阜、三重、静岡） 九州（福岡） 東北（北海道、青森、岩手、宮城） ■組織構成 ・20名程度（関東・関西・中部・九州・東北エリア毎に数名体制） ※事務/不動産管理（内勤）等の担当もおります ※年齢構成：20~30代：2割／40～50代：7割／60代：1割 ■キャリアパス ・一連の業務をご経験いただいた後は、スキルや適性に応じて専門領域に特化や、継続して一連の業務を対応、マネジメントなど様々なキャリアを歩むことが可能です ■社風 ・協調性のあるメンバーも多く、助け合いながら業務を行うことが可能です ・分からないことなどは直ぐに聞きやすい環境のため、キャッチアップのしやすい環境 ・手を挙げることでチャレンジしやすい環境のため、若手から裁量を持って働くことも可能 ■当社について ・ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業を展開＝「食の製造小売り（SPA）」を展開。グループの中核となるロピアを筆頭に、今後は小売にこだわらず事業領域を拡大し、日本を皮切りにアジア全土での展開を進めていく方針です ・2026年には全国150店舗展開、売上6555億円を予定。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げ成長中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ロピア　北加賀屋店 住所：大阪府大阪市住之江区北加賀屋3-5-37 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西エリアの店舗 住所：兵庫県、京都府、大阪府、奈良県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 丸の内オフィス（三菱ビル13F） 住所：東京都千代田区丸の内２丁目5-2 三菱ビル13階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,200円～419,500円 固定残業手当/月：67,100円～107,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,300円～526,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※27年度には、固定残業時間は月20時間へと変更予定です。（超過分は別途全額支給） ■昇給：年1回 ■賞与：3回（グレードに応じて異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道・東北エリア】店舗開発職◆ロピア等運営／成長率業界No1／直行直帰可／子会社40社以上！
      ～年間30店舗以上の新規店舗開発を実施中！／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■概要 ・業界No1の成長を誇るスーパー『ロピア』などを展開する当社にて、新店オープンに向けた店舗開発業務をお任せします。(全国年間10～30店舗以上の計画があります) ■業務詳細 ・店舗開発に関わる一連の業務に従事いただきます。 ※用地の仕入れ～施工まで一気通貫で携わることも可能ですし、専門性の高い人材の場合は専門領域に特化した形で業務を担っていただきます 【業務例】 ・用地仕入れ ・契約手続き ・建築コスト・工程管理／進捗管理 ※担当はエリアごとに分かれており、ご希望や適性を考慮し決定(年間2～3店舗を担当します） 【現状の開発エリア】 関東（東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、山梨） 関西（大阪、京都、奈良、兵庫） 中部（愛知、岐阜、三重、静岡） 九州（福岡） 東北（北海道、青森、岩手、宮城） ■組織構成 ・20名程度（関東・関西・中部・九州・東北エリア毎に数名体制） ※事務/不動産管理（内勤）等の担当もおります ※年齢構成：20~30代：2割／40～50代：7割／60代：1割 ■キャリアパス ・一連の業務をご経験いただいた後は、スキルや適性に応じて専門領域に特化や、継続して一連の業務を対応、マネジメントなど様々なキャリアを歩むことが可能です ■社風 ・協調性のあるメンバーも多く、助け合いながら業務を行うことが可能です ・分からないことなどは直ぐに聞きやすい環境のため、キャッチアップのしやすい環境 ・手を挙げることでチャレンジしやすい環境のため、若手から裁量を持って働くことも可能 ■当社について ・ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業を展開＝「食の製造小売り（SPA）」を展開。グループの中核となるロピアを筆頭に、今後は小売にこだわらず事業領域を拡大し、日本を皮切りにアジア全土での展開を進めていく方針です ・2026年には全国150店舗展開、売上6555億円を予定。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げ成長中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道・東北エリアの店舗 住所：北海道、青森県、宮城県、岩手県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 丸の内オフィス（三菱ビル13F） 住所：東京都千代田区丸の内２丁目5-2 三菱ビル13階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,200円～419,500円 固定残業手当/月：67,100円～107,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,300円～526,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※27年度には、固定残業時間は月20時間へと変更予定です。（超過分は別途全額支給） ■昇給：年1回 ■賞与：3回（グレードに応じて異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルテクノス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市中央区薬院3-11-3TSビル6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新宿/未経験OK】営業事務◆あなたの成長を支えます/総合的なオフィスコンサルサービスを手がけ成長中
      未経験から営業事務の基礎を身につけ、その先は行政支援や営業DXなど専門キャリアにも挑戦できるポジションです。問い合わせ対応や手配業務を通じて営業部を支えつつ、資格取得支援を活用しながら一緒にキャリアを育てていける環境があります。 ■採用背景： 営業推進サポートを福岡で行っていたものの、東京の支社に新設して組織強化を図るために募集いたします。そのため成長志向をお持ちの方歓迎します。 ■業務内容： 営業推進課の一員として、営業メンバーが営業活動に集中できるよう、主体的に裏からサポートしていただく役割をお任せします。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ・お客様からの問い合わせ対応（一次受付） ・工事手配、物品手配などの各種調整業務 ・Salesforceへの顧客データ作成、入力（Webでの企業情報リサーチ含む） ・営業担当への情報バトンパス（案件進行のための社内連携） ・リース申請のサポート業務 ・取引先や工事業者が来社された際の受付、応接室へのご案内など来客対応 ・社内外の関係者とのメール、電話対応など 使用ツールは、顧客管理システムとしてSalesforce、その他Excelなどのオフィスツールが中心です。入社時点では高度なPCスキルは必須ではなく、基本操作ができれば、研修とOJTの中で徐々に習得いただける想定です。 ■研修・サポート体制： 業務マニュアルや動画研修、FAQが事前に整備されており、分からないことは検索しやすい環境です。また、福岡拠点の管理部責任者が東京オフィスに一定期間常駐し、商材知識やSalesforce操作、実務を横でサポートします。入社後6ヶ月のロードマップも用意しているため、どの段階で何を身につけるかが明確です。 ■キャリアパス・魅力： 将来的には、補助金申請や行政制度活用のサポート、資金調達支援、営業データ分析、営業DX推進など、専門性の高い業務にもチャレンジ可能です。行政書士などの有資格者と連携しながら実務を学べるほか、資格取得支援制度により講座費用や書籍代の補助も受けられます。接客や販売などで培った対人スキルを生かしつつ、事務スキルと専門性を組み合わせたキャリアを築きたい方にフィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区新宿1-15-11 イマキイレビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～277,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：20,000円～23,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サエグサ

    医薬品メーカー業界
    北海道札幌市東区伏古11条4丁目8番
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 配置薬の商品管理／未経験歓迎／年休120日／残業月10h未満
      ◆風邪薬・胃薬・サプリメントが入った薬箱や、ケロリン入浴剤、健康酢「すだちのす」などの自社商品を取り扱っている当社の札幌市の本社オフィスにて、商品管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■棚卸 ■在庫管理 ■拠点からの商品依頼の集計 ■商品の発注、手配 ■商品の梱包、出荷　 ■事務作業（PC入力） など ※主に社内の倉庫スペースにて行いますが、いわゆる大規模物流センターのような広い倉庫ではありません。 医薬品や健康食品を中心とした取り扱いのため、フォークリフトを使用するような重量物の運搬はなく、体への負担も少なめです。倉庫作業が初めての方でも、安心して取り組める環境です。 ＜入社後の流れ＞ ●入社～1週間 会社のルールやシステム、取扱商品の基礎知識について学んでいただきます。まずは業務に必要な基礎を身につけていただく期間です。 　　▼ ▼ ▼ ●1週間～1か月 先輩社員によるOJTを通して、倉庫内の配置や業務の流れ、具体的な進め方を習得していただきます。段階的に業務をお任せしていくため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ……………………………… ●　商品管理のプロへ　● ……………………………… はじめは棚卸などの簡単な業務からスタートして、一通りの業務を経験した後、商品管理のスペシャリストとしての活躍を期待しています。さらに商品や業界の知識を蓄えて、商品の企画、商品の企画採用、商品勉強会の企画・運営・資料作成、商品の受発注管理など、幅広い業務をお任せする予定です。 ……………………………… ●　現場とつながる商品管理の仕事　●　 ……………………………… 商品管理は、在庫や出荷を管理するだけの仕事ではありません。 拠点スタッフやお客様からの問い合わせ対応を通じて、実際に商品を使用している方の声やお困りごとを知る機会があります。 「急に必要になった」「すぐに補充してほしい」といった声に対応しながら、 状況に応じた手配や調整を行うことで、自分の仕事が誰かの安心や健康につながっていることを実感できます。 経験を重ねるほどに、現場から頼られる商品管理のプロへ成長できるポジションです。
      転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK ●本社：北海道札幌市東区伏古11条4丁目8 ■受動喫煙対策／オフィス内禁煙
      月給25万150円～（固定残業代含む)＋賞与＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月5万8650円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社マインズ

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    福岡県福岡市東区多の津2-7-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【宮崎】ゲームセンター店長候補◆キャリアアップ可能／充実した研修制度／連休取得可能◆月給29万円～
      • NEW
      ◆◇キャリアアップの機会／充実した研修制度／働きやすい環境◇◆ ■採用背景： 業績好調と店舗拡大に伴い、新たに店長候補を募集します。今後も全国での店舗展開を予定しており、組織強化が急務です。成長中の企業で新たなチャレンジをしたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ゲームセンターの店長候補として、店舗運営、メンバーのマネジメント、シフト管理、機械の入れ替え・組立、プライズの配置計画などを担当します。 ■業務詳細： 【店舗運営】 ・売上管理、在庫管理、クレーム対応 ・店舗の衛生管理、設備の管理 【メンバーマネジメント】 ・アルバイトの採用、トレーニング、シフト管理、勤怠管理 ・スタッフのモチベーション管理とサポート 【機械の入れ替え・組立】 ・新機種導入時の設定や配置 ・機械のメンテナンスとトラブルシューティング 【プライズの配置計画】 ・季節やイベントに応じたプライズの選定と配置 ・在庫管理と補充 ■魅力ポイント： ◆キャリアアップの機会 店長からエリアマネージャー、さらに高い役職へのキャリアパスが明確に示されています。 ◆充実した研修制度 導入教育とOJTがあり、初級から上級まで段階的にスキルアップができます。 ◆働きやすい環境 3連休の取得が許可されており、労働環境が整備されています。 ■組織構成： 全国直営6店舗運営するゲームセンターの店長候補として、各店舗には店長1名、社員2名、アルバイト25名が在籍しています。今後3月に大阪で新店舗の出店を予定しており、成長中の企業です。 ■キャリアパス： スタッフ→副店長→店長→エリアマネージャーと、明確なキャリアパスが設定されており、店舗の業績や衛生面の評価をもとに昇進のチャンスがあります。店長の決裁・裁量も大きく、多様な業務に携わることができます。 ■研修制度： 導入教育とOJTがあり、2～3日の初級研修から始まり、次第に中級・上級へと進む。定期的な勉強会も開催され、スキルアップが図れます。
      ＜勤務地詳細＞ ゲームマインズ宮崎店 住所：宮崎県宮崎市高千穂通1-3-22 エースランド2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～120,000円 ＜月給＞ 290,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】ゲームセンター店長候補◆キャリアアップ可能／充実した研修制度／連休取得可能◆月給29万円～
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      ◆◇キャリアアップの機会／充実した研修制度／働きやすい環境◇◆ ■採用背景： 業績好調と店舗拡大に伴い、新たに店長候補を募集します。今後も全国での店舗展開を予定しており、組織強化が急務です。成長中の企業で新たなチャレンジをしたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ゲームセンターの店長候補として、店舗運営、メンバーのマネジメント、シフト管理、機械の入れ替え・組立、プライズの配置計画などを担当します。 ■業務詳細： 【店舗運営】 ・売上管理、在庫管理、クレーム対応 ・店舗の衛生管理、設備の管理 【メンバーマネジメント】 ・アルバイトの採用、トレーニング、シフト管理、勤怠管理 ・スタッフのモチベーション管理とサポート 【機械の入れ替え・組立】 ・新機種導入時の設定や配置 ・機械のメンテナンスとトラブルシューティング 【プライズの配置計画】 ・季節やイベントに応じたプライズの選定と配置 ・在庫管理と補充 ■魅力ポイント： ◆キャリアアップの機会 店長からエリアマネージャー、さらに高い役職へのキャリアパスが明確に示されています。 ◆充実した研修制度 導入教育とOJTがあり、初級から上級まで段階的にスキルアップができます。 ◆働きやすい環境 3連休の取得が許可されており、労働環境が整備されています。 ■組織構成： 全国直営6店舗運営するゲームセンターの店長候補として、各店舗には店長1名、社員2名、アルバイト25名が在籍しています。今後3月に大阪で新店舗の出店を予定しており、成長中の企業です。 ■キャリアパス： スタッフ→副店長→店長→エリアマネージャーと、明確なキャリアパスが設定されており、店舗の業績や衛生面の評価をもとに昇進のチャンスがあります。店長の決裁・裁量も大きく、多様な業務に携わることができます。 ■研修制度： 導入教育とOJTがあり、2～3日の初級研修から始まり、次第に中級・上級へと進む。定期的な勉強会も開催され、スキルアップが図れます。
      ＜勤務地詳細＞ アソビクルハンターズ川越的場店 住所：埼玉県川越市的場新町21－4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～120,000円 ＜月給＞ 290,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SOUKI株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市昭和区萩原町6-24
    • 設立 2004年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市/未経験歓迎！社会人経験不問！】清掃管理業務◆充実した教育で着実にスキルアップ/転勤なし
      • NEW
      ～未経験歓迎！正社員デビューの方も歓迎！/頑張りや成果はお給料としてしっかり還元！～ ★コミュニケーション力を活かして仕事をしたい！ ★社会人として基礎スキルからマネジメントスキルまで学べます！ ■業務内容 東海3県（愛知・三重・岐阜）のオフィスや病院、介護施設、工場、商業施設・ビル・マンション・官公庁の施設などの清掃業務（特別清掃）を行う当社のスタッフや現場の進捗管理をお願いします。 ※清掃活動はスタッフ（協力会社社員など）にお任せするため、スタッフの管理をするポジションです。 ■仕事内容詳細 ・清掃依頼元との打ち合わせ 　見積の提示/清掃内容の説明や提案/日程の調整 ・清掃を行う当社スタッフや協力会社への依頼 ・清掃業務時にスタッフへの指示出し/進捗確認 ・報告書の作成 ※社内外の方と関わるため、コミュニケーション力が活かせる仕事です。 ≪清掃内容≫ ・床清掃 ・窓ガラス清掃 ・エアコンの清掃　　等 ※日常清掃及び定期清掃では対応出来ない場所・汚れの清掃を目的としております。 ≪期間≫ 1日で終わる清掃が多いです。1週間程の清掃もあります。 ■入社後の流れ これまでのご経験やスキルに応じて研修やフォロー体制は柔軟に変更します。 ▽入社後1～2年：メンバーとして先輩社員にサポート頂きながら、清掃作業／清掃後のチェックなど仕事の基本的な流れを覚えて頂きます。 ▽入社後3～4年：現場リーダーとして現場管理をお任せします。大きい現場だと1日1現場で6人程、小さい現場だと2人で2現場程を行います。関わるメンバーへの指示などもお任せします。 ▽入社5～7年：マネージャーとして全体管理をお任せします。オフィスにて見積もり作成やシフト作成なども行います。 ≪年収例≫ 現場リーダー：年収500万円（3～4年目）／マネジメント：年収600万円（5～6年目）／経営幹部：年収800万円以上（7年目～） ※担当した現場で利益が出れば、年に2回賞与とは別でインセンティブが発生。 ■働く環境 ≪組織構成≫ 当ポジションは５名が活躍中です。(20代1名、40代3名、50代1名) ≪働き方≫ ▽現場が早く終わった際は定時前でも帰宅が可能です。 ▽現場によっては月1～2回夜間作業がある場合もあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区萩原町6-24 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／川名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～230,000円 その他固定手当/月：13,000円～20,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回（前年実績2か月分） ※業績により変動する場合がございます。 ※ご面接内容やご経験によって上記年収は変動する場合がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市昭和区】清掃管理業務◆充実した教育で着実にスキルアップ/転勤なし/年収400万～
      ～業界職種未経験歓迎！これまでの管理経験を活かしキャリアアップ可能！/頑張りや成果はお給料としてしっかり還元！～ ★施工管理、倉庫管理、生産管理など管理の経験がある方歓迎！ ★リーダーやマネジメントを目指し年収アップを狙えるポジション！ ★担当した現場で成果が出ればインセンティブ支給◎ ■業務内容 東海3県（愛知・三重・岐阜）のオフィスや病院、介護施設、工場、商業施設・ビル・マンション・官公庁の施設などの清掃業務（特別清掃）を行う当社のスタッフや現場の進捗管理をお願いします。 ■仕事内容詳細 ・清掃依頼元との打ち合わせ 　見積の提示/清掃内容の説明や提案/日程の調整 ・清掃を行う当社スタッフや協力会社への依頼 ・清掃業務時にスタッフへの指示出し/進捗確認 ・報告書の作成 ※社内外の方と関わるため、コミュニケーション力が活かせる仕事です。 ■入社後の流れ/キャリアアップ これまでのご経験やスキルに応じて研修やフォロー体制は柔軟に変更します。 ▽マネージャーとして全体管理をお任せします。オフィスにて見積もり作成やシフト作成なども行います。 ※ご入社時に清掃業務未経験の方の場合、数年間は現場で清掃業務を行っていただきます。 清掃内容や流れを理解していないと、マネジメントができないため、現場で知識を技術を身に着けていただきます。 ■モデル年収 現場リーダー：年収500万円（3～4年目）／マネジメント：年収600万円（5～6年目）／経営幹部：年収800万円以上（7年目～） ※担当した現場で利益が出れば、年に2回賞与とは別でインセンティブが発生。 ■組織構成 ５名が活躍中です。(20代1名、40代3名、50代1名) 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区萩原町6-24 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／川名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：13,000円～20,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回（前年実績2か月分） ※業績により変動する場合がございます。 ※ご面接内容やご経験によって上記年収は変動する場合がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイズワン

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6EDGE水天宮1F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／未経験歓迎！】マンション売買仲介◇平均年収700万円以上／SNS経由での集客力◎
      ～若手を中心に切磋琢磨しながら成長する社風☆専門メディアや提携ブロガーからの問い合わせメインで未経験者も経験を積めます！／残業10時間程度～ ■業務内容： マンションの売買または賃貸を取り扱う仲介営業をお任せします。 ■具体的な業務の流れ： マンションをお探しのお客様への提案から引き渡しまで、一連の営業活動を担当いただきます。 （1）「マンションカウンター」などの専門メディアや提携ブロガーの記事を見て興味を持ったお客様が来店 →（2）どんなところに住みたいか、叶えたいライフスタイルなどお客様の希望をヒアリング！店頭にてご希望を叶えられそうな物件のご提案／ご案内を行います。 →（3）気に入った物件が見つかったら契約へ。契約書などの必要書類を作成し、契約締結！ →（4）物件を引き渡します。 ▼▼このポジションのPOINT▼▼ ＜成約率40％・平均年収700万円！頑張りが数字に表れやすい環境＞ 一般的な売買仲介の成約率はたった10％程度。しかし、何と当社は「成約率40％」！ その結果、営業職の平均年収も700万円以上と業界の水準を大きく上回っています。 当社では新規開拓や飛び込みによるお客様の獲得ではなく、専門メディアやブロガーと提携した情報提供で集客を行っています。 はじめからマンション購入に興味を持った方が来店されており、対応を頑張った分だけ数字に表れやすい営業モデルを確立しています。 ＜無理のない目標設定でノルマに追われず営業出来る！＞ 目標数値は毎月1件成約で達成できるイメージ。 毎月ほとんどの社員が目標達成しています。 ノルマに追われるのではなく、お客様の暮らしの希望を叶えるお手伝いをすることに集中できる環境です。 ■組織構成： 20~30代の社員が中心です。 家庭を持つ社員や子育て中の社員も多く、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。 月の残業時間は平均10時間程度。定時から30分以内にはほとんどの社員が帰宅しています。 ■キャリアパス： 支店の店長への昇格が営業職の次のキャリアステップです。 年功序列ではなく実力を見てチャンスを渡す社風のため、未経験からの入社後数年で店長になった社員も！ 頑張っても報われない、ということはなく大きなやりがいを持って働き続けられる文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 勝どき店 住所：東京都中央区勝どき3-5-1 THE CITY勝どき6階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 池袋店 住所：東京都豊島区東池袋1-11-4 大和ビル7階 勤務地最寄駅：各線線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6 EDGE水天宮1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：累計目標達成により随時昇給。 ＜年収例＞ ・営業職の平均年収650～700万円程度。入社後数年で年収870万円をかなえている社員も！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メープルホテル＆リゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    兵庫県神戸市中央区海岸通6
    • 設立 2005年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【有馬】ホテルの運営・売上管理等（支配人）※業界・職種未経験可／正社員／車通勤可／キャリアパス◎
      「建隆グループ」のホテル部門である当社のリゾートホテル「メープル有馬」の支配人候補として、ホテル運営やマネジメント業務をお任せします。 ■業務内容： ・施設内のフロントやレストラン業務を行いながら、売上管理や業務改善対策等に携わります。 ・将来的にはグループ施設の管理業務も担当します。 ■キャリアパス： 適性や志向性に合わせて、「建隆グループ」の本社管理部門や他グループ企業へ転籍の可能性など、様々なキャリアパスがあります。 ■当社について： リゾートホテルとして「メープル有馬」を運営しています。メープル有馬は日本の三名泉、三古泉の1つであり観光客が絶えない「有馬温泉」にて、15タイプのお部屋と自家泉源のラジウム銀泉を堪能できるホテルです。直近では「神戸クアハウス（温泉施設とカプセルホテル）」を買収し、新事業拡大も進めています。 ■「建隆グループ」について： 建隆マネジメント、建隆トレーディングといった不動産管理や貿易、ホテル、飲食など幅広い事業を展開しています。1953年に神戸で創業し、現在では70年近く続く老舗企業です。長い年月で培った信頼と実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有馬温泉　メープル有馬 住所：兵庫県神戸市北区有馬町406-3 勤務地最寄駅：神戸電鉄有馬線／有馬温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,533円～502,044円 固定残業手当/月：73,467円～97,956円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（自己評価と上司の評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有馬】リゾートホテルのマネージャー候補 ※早期キャッチアップ可／正社員採用／車通勤可／福利厚生充実
      「建隆グループ」のホテル部門である当社のリゾートホテル「メープル有馬」のマネージャーとして、まずはフロントスタッフ、配膳などのレストラン運営などをひと通り経験した後、施設内のマネジメント業務をお任せします。 ■入社後すぐにお任せする業務： ・フロント、予約受付業務 ・レストランサービス ■将来的にお任せする業務： ・部署の管理（スタッフ教育、シフト作成等） ・収支分析 ・業務改善の提案などの施設内の管理 ■キャリアパス： 適性や志向性に合わせて、「建隆グループ」の本社管理部門や他グループ企業へ転籍の可能性など、様々なキャリアパスがあります。 ■当社について： リゾートホテルとして「メープル有馬」を運営しています。メープル有馬は日本の三名泉、三古泉の1つであり観光客が絶えない「有馬温泉」にて、15タイプのお部屋と自家泉源のラジウム銀泉を堪能できるホテルです。直近では「神戸クアハウス（温泉施設とカプセルホテル）」を買収し、新事業拡大も進めています。 ■「建隆グループ」について： 建隆マネジメント、建隆トレーディングといった不動産管理や貿易、ホテル、飲食など幅広い事業を展開しています。1953年に神戸で創業し、現在では70年近く続く老舗企業です。長い年月で培った信頼と実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有馬温泉　メープル有馬 住所：兵庫県神戸市北区有馬町406-3 勤務地最寄駅：神戸電鉄有馬線／有馬温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,190円～276,131円 固定残業手当/月：40,810円～53,869円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（自己評価と上司の評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近畿消毒株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府泉大津市宮町9-22
    • 設立 1982年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／転勤無】住宅メンテナンス★未経験大歓迎／お休み・有休が自由に取れる／手厚い教育体制で安心★
      ＼こんな求人です！／ ★完全に自由なシフト＆有休も報告するだけでOK！ ★3ヶ月～6ヶ月の充実した研修 ★頑張って仕事を覚えるとその分収入もアップ！ ★営業へのキャリアチェンジの相談も可能！ 〇主な仕事 ◆住宅においてのシロアリの予防や駆除 ◆アフターメンテナンス(お客様へのヒヤリングやプレゼンテーション) ◆その他事務作業 〇具体的な仕事内容 社用車にて１日２～3軒程度のお家を訪問していただき作業を行っていただきます。 帰社後は、当日の仕事内容をPCに入力していただき業務完了です。 ＜独り立ち～プロになるまでしっかりサポート＞ （1）入社後1週間：座学で、安全研修などの基本的な知識の習得。 先輩について現場を回り、教えてもらいながら簡単な作業を行う。 （2）二週間目以降（3～6ヶ月）：新築のお家に対する予防施工について学びます。先輩スタッフ同行の元、1人で一連の作業ができるようになったら第一段階クリアです。 （3）その後社内テスト、先輩のチェックなどを受けながら技術を磨き、最短3か月前後で独り立ちとなります。 ⇒独り立ち後は、新築のお家に対する予防施工を1人で作業にあたって頂く機会が多くなります。技術はもちろんのこと、お客様対応などに関してもしっかりサポートします。 ＜自分に合った働き方を叶えられる！＞ 毎月、前月中に1ヶ月分の休み希望日を提出していただきます。 決められた休みの中で自由に決めてOK！ (例) ・土日固定休 ・3連休×2回、その他期間は週1休み ・3勤1休のペースで無理なく働く ・年末年始と合わせて連休を取得 ＜有休も自由にとれる！＞ 自分で取りたい日を決めて、それを上司・チームに共有するだけでOK！ ご家族の行事・誕生日・記念日などに合わせてお休みが取りやすい環境です！20日取っている方も多数おられます！ ★未経験の方も大歓迎！中途入社の方多数！★ 充実の教育体制で、未経験でも安心してご活躍いただける環境です！ 過去実績）アパレル店員・車の整備士・ペットトリマー・保育士・工場勤務・飲食店など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉大津市池浦町4-9-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 315万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～275,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：15,000円 ＜想定月額＞ 245,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）+決算賞与あり（業績による） ■年収モデル：425万円（3年目）、589万円（10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マネジメントの経験大歓迎【大阪／転勤無】住宅メンテナンス★未経験大歓迎／お休み・有休が自由に取れる★
      ＼こんな求人です！／ ★完全に自由なシフト＆有休も報告するだけでOK！ ★3ヶ月～6ヶ月の充実した研修 ★頑張って仕事を覚えるとその分収入もアップ！ ★営業へのキャリアチェンジの相談も可能！ 〇主な仕事 ◆住宅においてのシロアリの予防や駆除 ◆アフターメンテナンス(お客様へのヒヤリングやプレゼンテーション) ◆その他事務作業 〇具体的な仕事内容 社用車にて１日２～3軒程度のお家を訪問していただき作業を行っていただきます。 帰社後は、当日の仕事内容をPCに入力していただき業務完了です。 ＜独り立ち～プロになるまでしっかりサポート＞ （1）入社後1週間：座学で、安全研修などの基本的な知識の習得。 先輩について現場を回り、教えてもらいながら簡単な作業を行う。 （2）二週間目以降（3～6ヶ月）：新築のお家に対する予防施工について学びます。先輩スタッフ同行の元、1人で一連の作業ができるようになったら第一段階クリアです。 （3）その後社内テスト、先輩のチェックなどを受けながら技術を磨き、最短3か月前後で独り立ちとなります。 ⇒独り立ち後は、新築のお家に対する予防施工を1人で作業にあたって頂く機会が多くなります。技術はもちろんのこと、お客様対応などに関してもしっかりサポートします。 ＜自分に合った働き方を叶えられる！＞ 毎月、前月中に1ヶ月分の休み希望日を提出していただきます。 決められた休みの中で自由に決めてOK！ (例) ・土日固定休 ・3連休×2回、その他期間は週1休み ・3勤1休のペースで無理なく働く ・年末年始と合わせて連休を取得 ＜有休も自由にとれる！＞ 自分で取りたい日を決めて、それを上司・チームに共有するだけでOK！ ご家族の行事・誕生日・記念日などに合わせてお休みが取りやすい環境です！20日取っている方も多数おられます！ ★未経験の方も大歓迎！中途入社の方多数！★ 充実の教育体制で、未経験でも安心してご活躍いただける環境です！ 過去実績）アパレル店員・車の整備士・ペットトリマー・保育士・工場勤務・飲食店など
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：泉大津市池浦町4丁目9番20号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：15,000円 ＜想定月額＞ 315,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）+決算賞与あり（業績による） ■年収モデル：425万円（3年目）、589万円（10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダカーズ東海

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市昭和区滝川町62-1（本社）
    • 設立 1983年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全2件
    • 新車の販売営業／未経験歓迎／平均年収825万円／100％反響
      ご来店されたお客様のご要望を伺い、ニーズに合うHONDA車をご提案する仕事です。 ━━━━━━ ★具体的な仕事内容は… ━━━━━━ ■お客様のニーズのヒアリング ■車種・グレードのご提案 ■アフターフォロー（点検・車検のご案内）　など ／ 仕事のPOINT ＼ 【成約につながりやすい環境◎】 HONDA正規ディーラーとして愛知・岐阜エリアで確かな信頼と実績を誇る当社。営業1名につき月20件～30件程度の商談チャンスが設けられます！ また、来店されるお客様は「この車について詳しく知りたい」「今より広い車に乗り換えたい」…など、明確なニーズを持つ方が多く、商談を進めやすい環境も魅力です。 【お客様と真摯に向き合える営業スタイル◎】 営業ノルマを設けていないため、無理な押し売りをする必要がありません。 お客様それぞれのご希望を丁寧にヒアリングすることからスタート。ライフステージに合わせた細やかな提案や、アフタフォローによる信頼関係の構築に励めます！ ━━━━━━ ★入社後の流れ ━━━━━━ 【基礎研修（セールス研修）】 名刺交換の仕方など「ビジネスマナー」からスタート！ 営業の基本から教えていくので、未経験からでも心配いりません。 　▼ 【OJT研修】 店舗の先輩にフォローしてもらいながら、少しずつ対応できる業務の範囲を広げていきます。 お客様との商談にも同席し、営業ノウハウも身に付けていきましょう。 　▼ 【晴れて独り立ち！】 独り立ち後も先輩や上司が必要に応じフォローに入ったり、アドバイスをしていきます。 　▼ 【ゆくゆくは…】 社歴や年齢を問わずキャリアアップのチャンスあり！ 営業以外へのキャリアチェンジも可能です。
      【車通勤OK／駐車場無料／愛知県・岐阜県のいずれかの店舗勤務】 ★勤務地はご希望を考慮して決定します。 ★U・Iターン歓迎 ★各店舗に無料駐車場を完備 ★マイカー通勤OK （HONDA車以外でもOK） ※受動喫煙防止対策：あり（施設内全面禁煙） ※当社では、社員の健康増進のために勤務中は全面禁煙です（昼休憩時のみ喫煙所にて喫煙可）
      【月収例】※各種手当＋インセンティブ込み ＜未経験の場合＞ ◆1年目：月収29万円 ◆2年目：月収44万円 ◆5年目：月収82万円 ＜営業経験者の場合＞ ◆1年目：月収36万9000円 ◆2年目：月収45万6000円 ◆3年目：月収40万7000円 月給19万2850円以上＋各種手当（一律支給）＋インセンティブ ★入社半年までは月4万円、半年以降～1年目までは月2万円のインセンティブ補填あり！ ━━━━━━━━━━━━━ 成果が収入にダイレクトに反映！ ━━━━━━━━━━━━━ ●目標達成時に賞与へ反映されるインセンティブ ●成約ごとに支給されるインセンティブ　…など 複数の還元システムがあるため、努力した分だけしっかり収入UPに繋がります！ 実際【月100万円以上】を手にする社員もいます。 ＼POINT／……… 【成約台数に応じてインセンティブが増えます】 ・3台以上：1台5000円（計1万5000円） ・4台以上：1台6000円（計2万4000円） ・5台以上：1台8000円（計4万円） ※入社1年目は、2台以上で1台あたり8000円が加算されます。 ………………………
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    レノボ・ジャパン合同会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX
    • 設立 2005年
    • 従業員数 860名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • パートナー向けインサイドセールス◇法人営業経験歓迎／PC世界No.1シェア／リモート可◇
      世界トップクラスのPCメーカー／法人対応経験を活かす／インサイドセールス強化ポジション／CRM活用／国内外と連携／IT知識を磨ける／市場価値向上につながる環境 【職務概要】 本ポジションは、NECダイレクト組織におけるインサイドセールス担当として、法人向けチャネル施策を支援・推進していただく役割です。 日本法人とはドットラインでの連携を図りながら、NEC Directのチャネル戦略拡大を担う重要なポジションです。 ------------------------- 【主な業務内容】 * パートナーに対する電話・メール・チャットによる販売支援 * 見込み顧客の商談化・アポイント設定 * 見積・提案書の作成と対応履歴の記録（CRM） * キャンペーンや製品情報の案内 * マーケティング部門と連携し、リードナーチャリングの促進 ■業務の魅力 世界トップシェアのPCメーカーで、法人向けインサイドセールスの専門性を高められます。CRMを活用した顧客管理やデータに基づく判断が求められ、対応力・整理力・関係構築力を磨ける環境です。国内外の関連部門と連携しながら、チャネル戦略の実行に関わる経験を積めます。 ■企業魅力 当社は「Smarter Technology for All」を掲げ、PC世界トップクラスのシェアを持ちながらVR/AR、サーバー、モバイル、ソリューションなど多様な領域へ展開しています。レノボ・ジャパンとNECパーソナルコンピュータのジョイントベンチャーとして、グローバルの技術力と日本市場の強みを併せ持ち、革新的な製品・サービスでデジタル社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモス・ベリーズ株式会社

    専門店（家電量販店）
    愛知県名古屋市名東区猪子石1-503
    • 設立 2005年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】家電製品のマーチャンダイジング ◆残業月14h程度/有給取得率80％/成長性◎/転勤なし
      • 締切間近
      ■ポジション概要 家電量販最大手グループの一員として、全国約2,800店の地域家電店を支援する同社にて、商品部のマーチャンダイザー（MD）としてご活躍いただきます。単なる仕入担当ではなく、「加盟店が売りやすい商品を選び、売れる仕組みを作る」マーケティング寄りのポジションです。土日中心の完全週休2日制・残業月14時間程度・有給取得率80％と、メリハリのあるワークライフバランスが充実した環境です。 ■具体的な業務内容 商品部内の「マーチャンダイザー」チームに所属し、以下の一連の流れを担当いただきます。 （1）商品企画・選定 ・市場動向の調査 ・加盟店やエンドユーザーのニーズ把握 ・データや現場の声をもとに、消費者に求められる家電商品を選定 （2）仕入れ（取扱商品の契約） ・ヤマダホールディングスおよび各種メーカーとの調整を行い、取扱商品の代理販売契約を締結 ・同社ビジネスモデルは無在庫型であり、仕入金額はあらかじめ決まっているため、価格交渉などは発生しません （3）販促計画・セールスプロモーション ・季節やトレンドに合わせた販促キャンペーンを企画 ・加盟店に向けた販促施策の立案・展開（チラシ・店頭施策・キャンペーン企画など） （4）ECサイト管理・情報発信 ・自社発注システムへの商品の登録・掲載内容の整備 ・加盟店向けの商品案内文の作成、情報配信 現場で培った家電や顧客の知識を活かしつつ、「どうすれば売れるか」を仕組みで支える仕事です。 ■入社後の流れ ・先輩社員によるOJTを通じて、商品知識・システムの使い方・同社独自のボランタリーチェーン事業の仕組みまで、網羅的に教育します。 ■組織構成 商品部　MD・SP課は「マーチャンダイザー」「ソリューション事業」「販売企画」の3チームで構成され、部長（40代）以下、11名（20代3名、40代5名、50代1名、60代2名）の体制です。異業界出身の中途社員も活躍しております。 ■仕事の魅力・やりがい ・自分が企画・選定した商品や販促施策により加盟店の売上が伸び、加盟店にも自社にも利益が生まれることで、数字と手応えの両方を実感できます。 ・家電量販店のボランタリーチェーン事業という参入障壁の高い領域で、業界トップクラスのポジションを確立しており、安定した事業基盤のもとで成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区猪子石1-503 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～493万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回　(3月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：3.56ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーエフ

    サブコン
    東京都港区海岸1-11-1ニューピア竹芝ノースタワー14F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜営業職／教育ICT＞未経験歓迎！子ども達の学びやネットワークを支える◎年休128日＆残業10hほど
      安心の教育体制あり◎教育現場やNEXT GIGA（セカンドGIGA）への貢献！未経験でもチャレンジできる環境！教育系ネットワークサービスの提案営業／年間休日128日（土日祝休み）残業時間は20時間ほど◎ 株式会社オーエフの実績はこちら！ https://www.o-f.jp/lp/nwassessment/ 【仕事内容／未経験の方へは入社後から充実した研修があります！】 教育委員会・自治体・学校法人に向けたネットワークアセスメントおよびICTソリューションの提案営業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ■ ネットワークアセスメント（調査）の提案 ■ 課題ヒアリング ・通信障害、回線不足、端末同時接続の問題などを確認 ■ 調査結果の報告 ・技術チームの調査内容を基に、改善提案を作成 ■ 導入支援 ・ネットワーク更改、回線・ルータ提供、保守サービスの提案 ＜提案後の流れ＞ STEP01：お問い合わせ STEP02：ヒアリング STEP03：お見積り STEP04：契約 STEP05：調査実施 STEP06：報告書提出 STEP07：改善提案 ★ワンストップ対応が強みのため、提案がしやすい環境です 【この仕事の魅力】 ■ 社会貢献性の高い仕事 子どもたちの学びを支える教育ICTインフラに携わります！ ■ 未経験から始められる営業職 技術知識は入社後に学べます！研修・OJTあり◎ ■ ワークライフバランスが抜群 ・年間休日128日 ・残業少なめ ・ノルマではなく“本質価値”に向き合う提案営業 ■ 自治体×ICTという安定需要 NEXT GIGAにより、今後も継続的な案件増が見込まれます。 【募集背景】 GIGAスクール構想・NEXT GIGA の進展により、 教育現場では「ICTインフラの再整備」へのニーズが急増しています。 ネットワークアセスメント（調査）案件が増加し続けているため、自治体・学校への提案を担う営業人材を募集します。 ■組織構成 アシスタントも含めて約10名です。20代～30代を中心に構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー14F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績:2回※昨年度実績月給の1か月分 ■モデル年収： 年収530万円 入社3年目 （月給37万＋賞与） 年収650万円 入社4年目 （月給50万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエディングパーク

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山3-11-13新青山東急ビル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【表参道・在宅可】広告運用担当◆結婚式の魅力を広める／ブライダル業界経験者歓迎／働き方◎
      ＼ウエディングプランナー等、ブライダル業界出身者歓迎！／ ～週2リモート可能・転勤なし・土日祝休み／サイバーエージェントグループ／スキルアップ制度・福利厚生充実／20～30代活躍中／転勤なし／長期就業が叶う～ ■業務内容： 当社にて、広告運用コンサルタントをお任せします。 ブライダル業界の集客パートナーとして、デジタルマーケティングを活用した広告での集客・プロモーション、マーケティング施策の提案をしながら、アカウントの運用・分析・改善までを一貫して行っていただきます。 ■扱う商材： リスティング広告、Instagram広告など 多様化する結婚へのニーズ、急速な社会変化への対応が求められるウエディング業界。インターネットの活用でもっと豊かに、もっと便利に、そしてもっと幸せにしていきたいと考えています。“結婚”を取り巻く環境が変わり続ける昨今、デジタルの力で業界にイノベーションを生み出します。 ■業務詳細： ・クライアントに向けたデジタルプロモーションおよび集客プロモーションの戦略、立案 ・クライアントの広告効果向上のための提案 ・広告アカウントの運用（Google広告／Yahoo広告／Instagram広告など） ・クライアントに対する広告出稿継続の提案 広告効果検証、メディア広告新商品開発など、クライアントのプロモーション／集客につながるビジネス戦略立案など ■営業手法： オンライン会議システムを用いた営業活動が中心です。クライアントの希望に応じて、直接お打ち合わせをすることもあります。 ■身につくスキル： ・本質的な課題発見とその提案を行うスキル ・メディアプランニングスキル ・数字分析、運用スキル ・社会・業界視点での考え方 ■チーム構成： 20代~30代前半のメンバーが多く活躍しています。少人数のチーム制のため相談しやすくスピード感を大切に働くことができます。 当社運営メディアの営業や、広告運用を行うコンサルタントと、チーム体制でクライアントの課題解決を図ります。 ■キャリア成長支援： ・全社営業職横断スキルアッププロジェクト ・社内勉強会 ・TOPプレーヤー向け外部研修費補助制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル6F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～648万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期で見直し（3ヶ月に1度ある目標設定面談・振り返り面談×2回分の実績踏まえ査定となります） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,645,000円～4,686,432円 その他固定手当/月：10,781円～13,861円 固定残業手当/月：105,469円～135,603円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～540,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、現年収を踏まえ決定します。 ■給与査定年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道/リモート可】結婚式場のマーケティングパートナー◆口コミサイト活用／国内最大級の自社サービス
      ＼人材・金融・ブライダル経験者歓迎！／ ～「デジタル×ウエディング」で業界を変革／サイバーエージェントグループ／20～30代活躍中／安心して挑戦できる環境で長期就業が叶う／スキルアップ・福利厚生充実／転勤なし～ ■当社事業について： 「ウエディング業界＝成長がなさそう」というイメージをお持ちではないでしょうか？ 実は、私たちにとって今の市況は「最大の好機」です。 市場競争が激化している今、結婚式場にとって「いかにデジタルを駆使して集客するか」は、経営の存続に関わる生命線となっています。 だからこそ、「集客を変革し、事業を成長させる」ことができる私たちへのニーズは、かつてないほど高まっています。 また、「1.8兆円の市場」×「未開拓のデジタル領域」。 ITが入る余地が無限にあるこの環境は、まさにブルーオーシャンです。 事実、当社はメディア事業だけでなく、SaaSなどのDXソリューション事業も急拡大しており、業績も右肩上がりで成長を続けています。 ■業務概要： 自社サービスの結婚準備クチコミ情報サイト「WeddingPark」を活用した、アカウントプランナー職をお任せします。クライアントの自社集客の成果を最大化し事業成長に導くお仕事です。 ■仕事内容： ・クライアント（結婚式場様）へ、メディアを中心とした広告の提案営業（新規・既存） ・クライアントの集客向上に向けた改善提案やフォローアップ （レポート分析・クリエイティブ案・広告提案など） ※30会場前後を担当予定 ■組織構成： 営業を中心とした約50名の社員が所属しており、10名程度のチームごとに業務を分担して行っております。20代～30代のメンバーが多く、若手が活躍できる環境です。 ■入社後の流れ： まずは営業メンバーとして新規顧客への提案や既存顧客の分析やフォローなどをお任せいたします。半年から２年程度でリーダーやマネージャーへステップアップしていただくことを期待しております。 ■特徴： ・クライアントごとに深く関わり併走：広く浅くではなく、コンサルティング的な入り方や総合的なプロモーション提案が可能 ・「創る・作る・売る」：セールス担当ですが、開発もセールスも社内で行っており、作り手側との連携やサービスづくりに携わることが可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル6F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～648万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※ご経験やスキル、現年収を踏まえ決定します ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,480,000円 ＜月額＞ 375,000円～540,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＸゆとりフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都豊島区西巣鴨4-14-5BX113ビル4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／日曜固定休み】リフォームアドバイザー◇プライム上場の文化シヤッターＧ／残業20H程度
      ～未経験歓迎！完全週休2日・残業月20時間程度（21時PC強制シャットダウン）／完全反響営業／プライム市場上場・業界トップクラスシェアの「文化シヤッターグループ」／リフォームで圧倒的実績～ ■業務概要： キッチン・お風呂場の部分補修からフルリフォームまで、顧客の課題にあったリフォーム提案をお任せします。 ■具体的には： お客様の一生の買い物といえる「住環境」への提案で、お客様と長期的な関係構築がしていけるお仕事です。具体的には下記のような業務が発生します。 ・リフォームニーズのヒアリング、プラン提案（訪問は1日3件程度を想定） ・見積作成、発注業務、工事業者への指示出し、商材の手配 ・定期点検のご案内 【お客様について】 家を買って20～30年後にリフォームを希望する方が多いことから、お客様は50～60代の方が中心です。 【単価】 40万程度のもの～フルリフォームだと1000万円を超えるものまで幅広い金額を受注する機会があります。 【営業手法】 6割は過去リフォームした方からのリピート、残りの4割はチラシやHPからの反響で、新規開拓はございません。 ■就業環境： 【残業】月20時間程度 PCは21時に完全シャットダウンとなります。 【休日】週休2日制（日曜は固定休、もう1日はシフト） 有給と繋げて長期休暇を取得することも可能です。 ■組織構成： 支店によって、5名~10名の営業が在籍しています。20～30代の社員が多いです。 ■入社後の流れ： 入社後は4日間のオリエンテーションを行います。 その後はOJTで半年～1年程度先輩の訪問に同行していただき、徐々に業務をお任せします。専門知識がない方でも活躍いただける環境です。 ■当ポジションの魅力： 地域密着型で問い合わせから60分以内に伺うスピードに強みを持っています。 全体の80％がリピート、顧客満足度95％以上と高い実績と信頼があります。 お客様の担当は原則変わらないため、リフォームを通じて10年以上お客様を担当している社員もおります。 お客様に寄り添い、仕事を通して人々の生活を豊かにするお仕事です。 これまでの経験を活かしながら、担当業務の幅を広げていくことができます。顧客志向で思いやりに溢れる方々が多く働いている職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区西巣鴨4-14-5 BX113ビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／西巣鴨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都の営業所 住所：東京都／板橋店・練馬店・世田谷店・武蔵野店・足立店・品川店・墨田店・江戸川店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～547万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：157,600円～327,500円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：32,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,600円～412,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当：上限17,000円／月のリビングサポート手当を支給する可能性有 ■モデル年収： 年収500万円／28歳 経験6年／月給／35万円 年収630万円／36歳 管理職 経験13年／月給／45万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフ・イー・ティーシステム

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区九段北1-13-5ヒューリック九段ビル12F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【倉敷】ホテルスタッフ※ホテル業界経験者歓迎◆夜勤なし／土日希望休・連休取得可◆
      ～【2回面接】ホテルスタッフ長へのキャリアアップも可能／全国に店舗複数あり／地方経済の活性化・雇用の創出にも貢献／福利厚生充実◎～ ■業務内容 フロント業務からスタートし、ホテルの運営全般に携わっていただきます。 将来的にはホテル全体の運営とスタッフのマネジメントを行う店舗責任者を目指していただきます。 ■業務詳細 ・フロント業務 ・チェックイン･チェックアウト時の対応・精算業務のオペレーション ・電話による応対 ・一般事務 ◇将来的には ・スタッフマネジメント（採用、育成、勤怠管理 ） ・ホテル運営に関わるキャッシュフロー管理 ・施設管理 ■働き方について ・土日どちらか希望休／連休可能です。 決まった月休暇の中で希望を出すことができます。 休みがとりにくい印象もあるホテル業界でもワークライフバランスを保って働くことができます。 ・平均残業時間は約20時間と業界の中では少なく、しっかしとした管理体制の中業務を行っていただきます。 ・シフトによって下記のどちらかのパターンになります。 （1）８時～17時　/　（2）13時～22時　　（休憩時間：75分） ※夜勤スタッフがおりますので、基本的に夜勤はございません。 ■ホテルの魅力 【 圧倒的な再生力とノウハウ】 創業以来、経営難に陥ったホテルをV字回復させてきた実績があります。内装・外装のリニューアル、マーケティング強化、接客改善など総合的な取り組みにより、客室稼働率を劇的に改善できるノウハウを持っています。 【安定した成長と将来性】 現在は全国50店舗を展開し、年商130億円を超える規模に成長。土地や建物を保有し、ビジネスホテル主体のためコロナ禍でも安定経営を維持。さらに、IHGホテルズ＆リゾーツとの提携や新ブランド展開により、2035年には70店舗を目指すなど、将来性が非常に高い企業です。 変更の範囲：会社が定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ザ・セレクトン倉敷水島 住所：岡山県倉敷市水島東常盤町9-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,900円～317,900円 固定残業手当/月：32,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績あり） ■職務手当、役職手当、交通費支給（上限２万円） ※インセンティブ毎月あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】ホテルスタッフ※ホテル経験者歓迎◆夜勤なし／土日希望休・連休取得可◆
      ～【2回面接】ホテルスタッフ長へのキャリアアップも可能／全国に店舗複数あり／地方経済の活性化・雇用の創出にも貢献／福利厚生充実◎～ ■業務内容 フロント業務からスタートし、ホテルの運営全般に携わっていただきます。 将来的にはホテル全体の運営とスタッフのマネジメントを行う店舗責任者を目指していただきます。 ■業務詳細 ・フロント業務 ・チェックイン･チェックアウト時の対応・精算業務のオペレーション ・電話による応対 ・一般事務 ◇将来的には ・スタッフマネジメント（採用、育成、勤怠管理 ） ・ホテル運営に関わるキャッシュフロー管理 ・施設管理 ■働き方について ・土日どちらか希望休／連休可能です。 決まった月休暇の中で希望を出すことができます。 休みがとりにくい印象もあるホテル業界でもワークライフバランスを保って働くことができます。 ・平均残業時間は約20時間と業界の中では少なく、しっかしとした管理体制の中業務を行っていただきます。 ・シフトによって下記のどちらかのパターンになります。 （1）８時～17時　/　（2）13時～22時　　（休憩時間：75分） ※夜勤スタッフがおりますので、基本的に夜勤はございません。 ■ホテルの魅力 【 圧倒的な再生力とノウハウ】 創業以来、経営難に陥ったホテルをV字回復させてきた実績があります。内装・外装のリニューアル、マーケティング強化、接客改善など総合的な取り組みにより、客室稼働率を劇的に改善できるノウハウを持っています。 【安定した成長と将来性】 現在は全国50店舗を展開し、年商130億円を超える規模に成長。土地や建物を保有し、ビジネスホテル主体のためコロナ禍でも安定経営を維持。さらに、IHGホテルズ＆リゾーツとの提携や新ブランド展開により、2035年には70店舗を目指すなど、将来性が非常に高い企業です。 変更の範囲：会社が定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルセレクトイン 長野 住所：長野県長野市大字鶴賀南千歳町965 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,900円～317,900円 固定残業手当/月：32,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績あり） ■その他固定手当：役職手当 ※インセンティブ毎月あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミライル

    人材派遣
    東京都台東区台東1-1-14 D’s VARIE秋葉原ビル5階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 411名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 年休126日＆賞与あり！／未経験歓迎／物流センターの運営管理
      • NEW
      「正社員経験がないから、条件面は妥協しなきゃいけないかな…」 「物流の現場って、休みが少なくて体力的にキツそう…」 もしそんな不安をお持ちなら、ぜひ私たちの話を聞いてください。 株式会社ミライルは、東証グロース市場に上場するCRGホールディングスのグループ企業。 大手企業の物流プロジェクトを数多く任されているからこそ、 「未経験者が安心してスタートでき、無理なく長く働ける環境」を本気で整えています。 ＜「できるかな？」その不安、私たちが受け止めます。＞ 今回募集するのは、倉庫内での「管理スタッフ」 といっても、最初から難しいマネジメント力は求めません。 大切なのは、現場のスタッフさんが気持ちよく働けるように 「大丈夫？」「何か手伝おうか？」と声をかける思いやりです。 ＜「休みが少ない」という業界の常識、当社は違います。＞ 「未経験歓迎＝激務」ではありません。 ★年間休日126日（年の約3分の1はお休み！） ★残業月平均14時間以下 ★賞与あり・昇給年2回 プライベートの時間もしっかり確保できるので、 趣味や家族との時間を大切にしたい方も安心です。 ＜将来の選択肢は、一つじゃありません＞ 現場で経験を積んだ後は、リーダーや管理職を目指すことはもちろん、 本人の希望次第で「本社勤務」「営業」「ITエンジニア」など、 社内で全く別の職種へキャリアチェンジする道も用意されています！ 「まずは現場からスタートして、将来やりたいことを見つける」という働き方も大歓迎です。 【具体的な業務内容】 大手通販サイトの物流センターや食品倉庫などで、チーム運営をお任せします。 ★スタッフへのフォロー（新人さんのサポート） ★その日の作業スケジュール確認・人員配置 ★簡単な勤怠管理・日報作成 ※現場は常にチーム制。 先輩がすぐそばにいるので、一人で抱え込むことはありません。 万全のサポート体制と、安心して長く働ける環境を用意して待っています。
      ＜全国各地にあり！希望考慮／基本的に転勤なし＞ ☆…無料送迎バスあり 【北海道エリア】 ☆北海道札幌市白石区 ⇒ 最寄駅：大谷地駅 ☆北海道江別市 ⇒ 最寄駅：東野幌駅（新札幌駅発） 【関西エリア（大阪）】 ☆大阪府茨木市 ⇒ 最寄駅：茨木駅 ■大阪府大阪市住之江区 ⇒ 最寄駅：北加賀屋駅 ■大阪府大阪市此花区 ⇒ 最寄駅：安治川口駅 【東京都内エリア】 ☆東京都江東区（有明） ⇒ 最寄駅：新橋駅 ☆東京都品川区 ⇒ 最寄駅：品川駅 ■東京都品川区（八潮） ⇒ 最寄駅：流通センター駅／徒歩圏内 ■東京都板橋区 ⇒ 最寄駅：西台駅／徒歩圏内 ■東京都江東区（新木場／2026年6月より開始予定） ⇒ 最寄駅：新木場駅／徒歩圏内 【千葉エリア】 ☆千葉県習志野市 ⇒ 最寄駅：新習志野駅 ☆千葉県流山市 ⇒ 最寄駅：流山おおたかの森駅 ■千葉県野田市 ⇒ 最寄駅：野田市駅／徒歩圏内 【茨城エリア】 ■茨城県笠間市 ⇒ 最寄駅：友部駅 ■茨城県東茨城郡茨城町 ⇒ 最寄駅：赤塚駅 【新潟エリア】 ■新潟県五泉市 ⇒ 最寄駅：五泉駅 ★希望次第で、別現場への転勤も可能です！
      ◆倉庫管理＜想定年収390万円～＞ 月給28万5,332円～（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月3万175円～支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆SP＜想定年収350万円～＞ 月給25万4,170円～（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月2万6,670円～支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 上場Gで安定／カスタマーサポート／年休126日／残業月5h内
      • NEW
      大手企業を中心としたコールセンター・事務センターでのお客様対応をお任せします。 マニュアルやトークスクリプトを完備しており、PC操作も文字入力ができればOK。 9割以上が未経験スタートですので、安心してチャレンジしてください！ ＜具体的な業務内容＞ ▼主な業務 ・電話・メールでのお問い合わせ対応 ・サービス内容のご案内 ・データ入力・事務処理 ・対応履歴の入力・管理 ・担当部署への取り次ぎ ・簡単な書類作成サポート　など ＜選べる2つの働き方＞ あなたの性格や目標に合わせて、 配属チームを入社時に選択！ A：【人気！】コツコツ安心の受信受付 ～「人の役に立ちたい」「安定して働きたい」方向け～ お客様からの「使い方が分からない」「住所を変えたい」 といったお問い合わせに電話やメールで対応します。 こちらからの営業電話や、厳しいノルマは一切ありません。 「ありがとう」と言葉をいただける機会が多く、 丁寧な対応が評価されるお仕事です。 B：【高収入】成果が実るご案内対応 ～「短期間で稼ぎたい」「営業スキルを磨きたい」方向け～ リストに基づき、新しいサービスのご案内などのお電話を行うお仕事です。 頑張った成果は「インセンティブ（歩合給）」として給与に還元！ 「月収50万円以上」を目指す先輩も在籍しており、自分次第で収入アップが可能！ 　　　◆　　　◇　　　◆ ＜未経験でも安心の理由＞ ★独りぼっちにはさせません！チーム制で業務を行います。 チャットや挙手ですぐにリーダーと繋がる環境。 対応に困ったら、すぐに先輩やリーダーが電話を代わりますので、焦らず成長してください！ ★充実の研修制度 入社後はWeb研修とOJTからスタート。 ビジネスマナーや言葉遣い、システムの操作方法まで丁寧に教えます。 ロールプレイングで練習してから実務に入るので安心です！ ＜将来のキャリアパス＞ 「会社の中で転職できる」のがミライルの強み。 現場で経験を積んだ後は、リーダーやSVへのステップアップはもちろん、 希望や適性に応じて「エンジニア」「事務」「営業」など、 別職種へのキャリアチェンジにも挑戦可能です。
      ＜全国各地にあり！希望考慮／基本的に転勤なし＞ 【北海道エリア】 ■北海道札幌市白石区 ⇒ 最寄駅：東札幌駅 【関西エリア（大阪）】 ■大阪府大阪市北区 ⇒ 最寄駅：梅田駅 ■大阪府大阪市福島区 ⇒ 最寄駅：福島駅 ■大阪府大阪市中央区（難波・京橋周辺） ⇒ 最寄駅：難波駅／京橋駅 【九州エリア（福岡）】 ■福岡県福岡市中央区（大名） ⇒ 最寄駅：天神駅 ■福岡県福岡市博多区 ⇒ 最寄駅：祇園駅 ■福岡県福岡市中央区（天神） ⇒ 最寄駅：天神駅 【東京都内エリア】 ■東京都中央区（晴海） ⇒ 最寄駅：勝どき駅 ■東京都豊島区（高田） ⇒ 最寄駅：高田馬場駅 ■東京都千代田区（二番町／予定） ⇒ 最寄駅：四ツ谷駅 ■東京都中野区 ⇒ 最寄駅：中野坂上駅 ■東京都中央区（日本橋） ⇒ 最寄駅：日本橋駅 ■東京都豊島区（東池袋） ⇒ 最寄駅：東池袋駅 ■東京都渋谷区 ⇒ 最寄駅：渋谷駅 ■東京都品川区（東品川） ⇒ 最寄駅：品川シーサイド駅 ■東京都世田谷区 ⇒ 最寄駅：三軒茶屋駅 【新潟エリア】 ■新潟県五泉市 ⇒ 最寄駅：五泉駅 ★希望次第で、別現場への転勤も可能です！
      ◆SP（想定年収327万円～） 月給25万4,170円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月2万6,670円～支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆SV（想定年収380万円～） 月給29万8720円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月5万6,720円～支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆管理（想定年収450万円～） 月給35万4890円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月6万7,390円～支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験やスキルを考慮の上、決定します。
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    華為技術日本株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー12F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,081名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【大手町】データセンターデリバリー＆サービスエンジニア◆ファーウェイの日本法人／年休125日
      【通信（ISP）業界の経験を活かせる／ファーウェイが100％出資する日本法人／世界人口の1/3の通信環境をサポート／170以上の国と地域で事業展開／就業環境も良好◎】 ■業務内容： １．データセンターの電源製品（UPS、蓄電池、周辺盤）の導入に関するプロジェクトマネジメントならびにアフターサービス、テクニカルサポート ＜具体例＞ 納品調整、現場の納品立会い、試運転調整、システム設定、メンテナンス、テクニカルサポートなど。 ２．顧客と社内プロジェクトサポートチームと繋がり、プロジェクトにおける技術の解決方法および計画を導く ３．顧客と効率的なコミュニケーションを取りながら、ＴＡＣ障害分析と現場のテクニカルサポートを実行する。 ４．サービスシステムを改善し、顧客および現地エンジニアに必要なテクニカルサポートと研修教育を実行する。 ５．製品物流の確認から納品・受入れ・サービスまでの全プロセスを遂行する。 ■当社について： ・ファーウェイ （中国語表記：華為技術、英語表記：HUAWEI）は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを170か国以上で提供し、世界人口の3分の1にもおよぶ人々のICTソリューション・ニーズに応えています。 ・ファーウェイ・ジャパン （華為技術日本株式会社）は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。 ■事業内容： ・通信事業者向けネットワーク事業 ・法人向けICTソリューション事業 ・コンシューマー向け端末事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的には候補者の現在年収を基づいて検討いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラシック

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府大東市大字龍間266-8
    • 設立 1989年
    • 従業員数 547名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【富士】ゴルフ場の副支配人（幹部候補）◇富士山を望む抜群のロケーション／販売戦略などもお任せ◎
      • NEW
      ～U・Iターン歓迎！／ゴルフ場の運営に携わる／都会の喧騒を忘れ、壮大な富士山麓の景色の中で働く／自由度の高い社風です～ ■業務内容： 同社が運営する富士クラシックでの副支配人業務をお任せします。 多様な業務を得意なところ、好きなところからスタートして、将来ゴルフ場の支配人を目指してビジネスとして事業を運営することのスキルを身に着けることができる環境です。 【具体的な業務】 ※入社後まずお任せする業務 ・お客様のお迎え、会計等のフロント業務 ※ゆくゆくお任せする業務 ・旅行会社への営業、企業様へのコンペ誘致 ・スタッフマネジメント ・売上・コスト管理 ・集客・販促企画 ・施設の品質管理（クラブハウス・コース含む） ・販売戦略立案 └ゴルフ場のラウンド・プレイの予約は、販売サイトを利用しております。季節要因や天候状況を見て販売金額を設定し売出しをします。 ■富士クラシックについて： 富士の西麓、標高1,200mの牧草地に広がる天空のゴルフ場「富士クラシック」18ホールすべてのホールから富士を望み、その壮大さは圧巻そのもの。 樹木でセパレートされていない開放的な空間。富士山と南アルプスの山々に抱かれながら過ごす一日。当クラブは素晴らしい環境の中にあります。 お客様はここにしかない唯一無二の光、風、水に癒しを求めて来場されます。都会の喧騒を忘れ、よりリラックスした一日をお過ごしいただくためのサービスの提供。それが我々のミッションです。 ■当社について： 全国のゴルフ場、ホテル、ゴルフ練習場及びそれに関連する諸施設の運営支援を行い、新しい感動のある場所を提供しており安定経営となっております。一般的なゴルフ場では、年齢層の高いお客様が多いですが、当社のゴルフ場では幅広い年代の方、女性の方にもご来場いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士クラシック 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町富士ヶ嶺２－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～425,000円 ＜月給＞ 330,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験やスキルを考慮し、決めさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBプレイヤーズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 652名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全24件
    • 【福岡】＜さとふる＞自治体・事業者向けコールセンターの管理／顧客対応※SoftBankグループ
      ～未経験からサポーターセンターの運営業務にチャレンジ／数百万人が利用する「さとふる」の運営を支える、社会貢献性の高いポジション／在宅勤務・育児支援あり！働きやすさが整った環境／社会貢献性が高い◎／完全週休2日制／年間休日124日～ ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」にて、サポートセンターの管理及び業務改善を行っていただきます。 ■仕事内容 ふるさと納税サイト「さとふる」に関わる事業者様向けのサポートセンターにて、派遣スタッフの方々と一緒に、事業者様からの問い合わせ対応を行っていただきます。 スタッフの方が対応しきれない内容の「2次対応」や、チーム内でのエスカレーション対応をお任せします。マネジメント経験は問いません。 まずは現場での対応を通じて、業務の流れを理解していただくところからスタートします。 ■具体的な業務内容 ・派遣スタッフのサポート（業務のフォローや質問対応） ・事業者様からの問い合わせ対応（出荷スケジュールや返礼品情報の修正など） ・スタッフからのエスカレーション対応（難しい問い合わせの対応） ・業務の効率化や改善提案（マニュアルの見直しや対応フローの整理など） ・KPI（対応件数や満足度など）の管理・分析 ■入社後の業務イメージ 入社当初は自治体様・事業者様対応の運用業務をご担当いただき、慣れてこられたら、様々な状況の対応を通して、それぞれの顧客ニーズのキャッチアップ・課題分析・整理をお任せいたします。 自治体様・お客様対応と並行して、徐々に業務改善・チーム管理にも取り組んでいただく予定です。 ■所属組織 事業者コールセンターは大阪、福岡にあり1名ずつサポートセンター運営者が所属してます。派遣社員は大阪9名、福岡5名おりその方々と協力し業務推進いただきます。 ■ポジションの魅力 ・自らが登録や修正に関わったお礼品がきっかけで、多くの寄付金が集まることもあるため、地方自治体様や事業者様のお役に立てていることが目に見えて分かることがやりがいです。 ・また、全国各地の自治体様や様々な業種・業態の返礼品提供事業者様から、多様な依頼や相談を受けるため、オペレーションや業務改善の難易度はありますが、様々な地域のニーズに応えるオペレーションの構築や改善に取り組めることもやりがいのひとつです。
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-3 明治安田渡辺ビル 9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代支給 ■昇給年1回 ■賞与年2回（夏・冬／月給の平均3ヵ月分）※過去実績。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インター･ベル

    人材派遣
    東京都港区新橋4-1-1新虎通りCORE
    • 設立 2005年
    • 従業員数 438名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡・磐田or浜松】SM2（サマンサモスモス）での店長候補／残業月ほぼなし／東証上場Gの安定基盤
      ～アパレル経験や異業界での店長経験も活かせる！／月9休・残業月ほぼなしでワークライフバランスも取りやすい環境～ ◎接客・販売・店舗運営のお仕事です。研修・フォロー体制も充実しているので安心して働けます！ ■主な業務内容： ・接客販売 ・在庫管理 ・顧客情報管理 ・レジ ・スタッフ管理 など一連の業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■『サマンサモスモス（Samansa Mos2）』： ファッションを楽しみながら心地よさ・やさしさを感じられるアイテムを提案するブランドです。ナチュラルな温もりの中に、おしゃれを楽しむ遊び心を織り交ぜた商品づくりが人気を集めています。 ■こんな方におすすめです： ・おしゃれが好きな方(社員割引あり、髪型自由・ネイルOK) ・人とのコミュニケーションが好きな方 ■働き方： 早番・遅番のシフト制になりますが、残業はほとんどありません。また女性社員が多く活躍する当社では、育休産休の取得率はほぼ100％となり、復帰後は時短勤務も可能となります。 ■当社について： 国内外のアパレル／スポーツショップに特化した人材カンパニーとして店舗運営代行をはじめ、販売スタッフ育成や店舗再生コンサルティング、VMD業務などのサービスを提供しています。 ご入社後、取引先の様々なブランドにてご活躍をいただけます。こちらの店舗は、販売代行店舗となっております。 こちらの求人以外にも、レディースアパレル、メンズアパレル、セレクトショップ、ジュエリー、バッグ、靴、スポーツ、アウトドアと多岐にわたるブランドがございます。 勤務地も百貨店、ファッションビル、路面店、アウトレットなど全国にございます。（転居を伴う転勤はありません） 販売のプロフェッショナルとしてどのブランドに行ってもご活躍いただけるように、研修制度も充実。オンライン受講が可能なコンテンツが88個（販売員向け）あり、ベル・アカデミーという名前で3年で基礎～応用まで学ぶことが可能です。豊富な研修により質の高いスタッフを派遣できることが事業の強みとなっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ららぽーと磐田 住所：静岡県磐田市高見丘1200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プレ葉ウォーク浜北 住所：静岡県浜松市浜名区貴布祢1200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 265万円～342万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～265,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 221,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はこれまでのご経験／スキルにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】アパレル販売代行のSV／プライム上場グループ／前年比売り上げ123%／働き方◎
      ～前年比売り上げ123％と事業好調により増員採用/SV経験者歓迎/売上過去最高を更新するアパレル人材サービス企業でSVをお任せ/転勤なし◎～ ■採用背景：事業好調による増員募集です。現在、アパレル業界では販売スタッフの派遣採用や、店舗での販売を外注する動きが盛んになっており、同社のアパレル専門の派遣、販売運営代行サービスの需要が高まっています。提携店舗が増える中、複数店舗の監督をするポジションを増員することとなりました。販売代行店舗は30店舗まで拡大、今後さらなる拡大を目指しています。 ■業務内容：レディースアパレル店舗のスーパーバイザーとして、弊社で運営する販売運営代行 の店舗のマネージメントをお任せします。店舗運営・売上拡大 に関わる下記業務をお任せいたします。 ・店舗巡回( 店舗販売経験・V M D 知識)/売上分析、戦略立案/店舗売場作成/スタッフ育成/商談( 館、クライアント) 、レポート作成/イベント対応、販売/競合分析 ※3～5店舗ほどからスタートし、徐々に拡大を目指します。 ※20代～30代をターゲットとしたレディースアパレル店舗での販売業務もございます。ブランドは弊社取引先のブランドとなり、様々なジャンル・ブランドをご担当いただき幅広く活躍いただけます。 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■働き方：巡回する店舗に合わせ、早番・遅番のシフト制になります。北陸や宮崎などの地方店舗も担当いただく可能性はありますが、出張は月１回程度で、遠隔でのやりとりがメインです。 ■同社について：国内外のアパレル・スポーツショップに特化した人材カンパニーとして店舗運営代行をはじめ、販売スタッフ育成や店舗再生コンサルティング、VMD業務などのサービスを提供しています。プライム上場関連会社C＆R社が持つネットワークとノウハウを活用し近年話題のVR空間でのオンライン接客などニューリテールサービスを展開しています。人々の生活に関わるファッション分野の販売コンサルティング企業を目指します。人材育成に力を入れており、研修制度としてオンライン受講が可能なコンテンツが88個（販売員向け）あり、 ベル・アカデミーという名前で3年で基礎～応用まで学ぶことが可能です。豊富な研修により質の高いスタッフを派遣できることが事業の強みとなっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はこれまでのご経験・スキルにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ほけんのぜんぶ　※持株会社ZENB HOLDINGS内の事業会社

    保険代理店
    東京都豊島区池袋2-40-13池袋DUPLEXB’s7F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全29件
    • 【池袋/正社員】コールセンター（受電対応）◆法人対応7割／年収400万円～／中途入社活躍
      【アルバイトにてコールセンター経験の方歓迎！／金融知識を身に着け専門性を高められる！】 コールセンター、マーケティングなどお客様のニーズに適した高付加価値のBPOサービスを提供している当社にてコールセンタースタッフとして担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・個人や法人のお客様からのインターネットバンキングサービスに関する問い合わせ対応（電話やチャットにて対応します。） └1日の受電件数やチャット対応件数の目安は、受電が20～30件、チャットは30～40件程度です。 └受電相手は、法人の経理担当などが7割、一般のお客さんが3割を想定しています。 ・サポート業務、履歴等のデータ入力作業など ※金融系のコールセンターが未経験の方でもマニュアルがしっかりあるためご安心ください！ ■働く環境： 全体としては約40名の組織となっております。 男女は問わず、年代は幅広く20代～40代半ばの方々が活躍しています。 ■配属先について ※雇用元は『株式会社ほけんのぜんぶ』で、『株式会社BIZARX』へ在籍出向となります。 株式会社BIZARXは保険会社、金融機関をはじめとした金融領域に強みを持つコールセンターです。 チャット、AI等コールセンターのDX化も中心とした業務運営を並行して行っております。 ※雇用元は『株式会社ほけんのぜんぶ』で、『株式会社BIZARX』へ在籍出向となります。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社BIZARX 住所：東京都豊島区池袋2丁目53－5 KDX池袋ウエストビル8F 勤務地最寄駅：池袋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,972円～367,457円 固定残業手当/月：55,028円～82,543円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：30時間を超えた分は別途支給 ■別途、半期ごとの業績賞与あり ※経験、年齢、現在の職務遂行能力などを考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／渋谷】営業事務・営業サポート◆フルフレックス／福利厚生充実◎
      【生命保険、もしくは損害保険の営業もしくは事務経験をお持ちの方へ／年間休日114日／フレックス制度有／産育休取得率・復帰率100％／100種類以上の資格手当や取得支援◎】 ■業務内容： 当社にて営業事務・営業サポートをお任せいたします。 ■具体的には： ・お申込みを頂いた申し込み帳票のチェック ・基幹システムへの入力業務・お客様との電話やメール対応による保全手続き ・保険会社との電話やメール対応 ・募集人との電話やメール対応 ・営業活動データの数値集計と簡単な分析 ・保険商品の設計書作成 ・損害保険の更新手続き ・帳票や資材の棚卸と発注 ・チャットツールやオンライン会議を活用した他拠点のサポート ◎保険販売をお願いする業務ではございません。 ■当社について： ほけんのぜんぶは、「社会的使命感を持てるビジネス」「感動していただける会社」を目指し、保険の販売を目的として、2005年9月に創業いたしました。創業から、テレマーケティングによる保険サービスの提供を中心に、お客様のニーズや時代に合わせて、さまざまな販売チャネルの確立、豊富な保険商品のご案内に力を入れてまいりました。 『お客様一人ひとりに最適な保険商品を』その想いは、「金融」「経営」「生活」領域にも展開し、さらなるステージへ。2021年にはその3つの領域でスピード×チャレンジでマーケットにイノベーションを起こし、既存の常識を覆しながら「新しい価値」を再定義し続けることで、関わるすべての人にベネフィットをもたらすことを目指してホールディングス化し、ZENB　HOLDINGSを設立。すべてのお客様に「ぜんぶ」まかせていただける社会課題解決企業群を目指します。
      ＜勤務地詳細1＞ 渋谷CSオフィス 住所：東京都渋谷区神南1-5-6 Ｈ1Ｏ渋谷神南9F（903区画） 勤務地最寄駅：東京メトロ線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ KDX池袋ウエストビル 住所：東京都豊島区池袋2-53-5 KDX池袋ウエストビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 306万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,159円～285,800円 固定残業手当/月：46,841円～64,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、現在の職務遂行能力などを考慮のうえ決定します。 ■給与査定：年1～4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ほけんのぜんぶ　※持株会社ZENB HOLDINGS内の事業会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社洋々

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都渋谷区渋谷1-10-4メゾン・ド・ユー2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験◎入塾相談担当※受講プラン提案◆残業少なめ・年休125日◆早慶合格者多数◎推薦入試専門塾
      【総合型選抜（AO推薦入試）専門塾／慶應義塾大学、早稲田大学で多数の合格者を輩出／これまでになかった形の塾】 業界の先駆者として、多くの受験生に対して質の高い教育を提供。あなたの提案が学生の未来を変えるチャンスです！ ◎型にハマったマニュアル等はなくお客様に寄り添った提案が可能！ ◎残業少なめでワークライフバランスを大切にできる環境！ ■企業概要： 経営コンサルタント、弁護士、元大学教授、建築家、デザイナー、キャリアコンサルタントなど社会の各分野で活躍するプロフェッショナルや実際に難関大学に総合型選抜で合格した現役大学生メンターが個別指導で受験をサポートするというこれまでになかった形で、受講生が自身の将来について真剣に考える機会を提供しています。コロナ期を除き創業以来19年間増収を続けており今後さらに成長を加速していく予定です。 ■業務内容： ◇入塾検討者に対する個別相談の実施および相談者の状況に合わせた受講プランの提案 ◇個別相談後の入塾までのフォロー ◇その他会社運営に関わる各種業務 ※ご経験に応じて、選考プロセスにおいて総合型選抜（書類作成、面接等）の個別指導講師も打診させていただく場合がございます。 ■業務の特徴： ・お客様のニーズにしっかりと耳を傾け、その方に最適なプランを提案することができる ・飛込営業は一切なく、ほぼ全てが事前予約での対応です。事前にアンケートを頂いているので、来客前にお客様のニーズをしっかり把握し、最適なプランを提案できます。 ■組織構成： 3名(リーダー：50代前半男性、メンバー：50代前半女性、40代前半女性) ■勤務時間について： 勤務日は原則として週5日、下記営業時間をコアタイムとして週40時間勤務（休憩時間を除く） 通常期…平日13:50～21:00、土曜日09:50～19:00 特別期…平日10:50～20:00、土曜日09:50～19:00 所定労働時間…8時間（休憩60分） 定休日…水・日・祝日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-10-4 メゾン・ド・ユー2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,244,000円 固定残業手当/月：50,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回※会社業績や実績に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｄＳＰＡＣＥ　Ｊａｐａｎ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全21件
    • 【品川】未経験歓迎！製品トレーナー（顧客向け製品の操作支援）※リモート・フレックス可能
      • NEW
      未経験歓迎！モデルベース開発支援・世界トップシェア製品／自動車・航空宇宙・ロボット産業／製品トレーナー×最先端R&D／ドイツ本社連携／ECU制御開発経験活かす／フレックス・リモート可 ■求人のポイント ・ベテランの社員が多く、教育やバックアップ体制は整っている為、未経験からの挑戦でも歓迎です！ ・自社メーカーで技術力、スキルを身に着けたい方、第二新卒の段階で年収を上げたい方にお勧めです ■業務内容 当社製品の理解促進を目的とした顧客向けトレーニングの企画から実施までを担当します。 具体的には、講義計画の立案、教材構成の整理、デモ環境の準備、講師としての説明、受講者の理解度確認までを一連で担います。 技術資料や日本語マニュアルの内容確認、専門用語の整合チェックなどの技術翻訳レビューも担当。 さらに、eラーニング教材の企画・構成案の作成、台本作成、収録用素材の準備、公開後の更新管理までを行います。 社内エンジニアとも連携し、製品アップデート情報を反映した内容改善を継続的に行う役割です。 技術を構造化して説明する力、未知領域を自ら調査して習得する自走力、受講者との対話を通じて理解を深めるコミュニケーションが求められます。 ■業務の魅力 技術を“わかりやすく伝える”スキルを磨け、教材設計やプレゼンテーションも実践的に習得できます。社内外の技術者と関わりながら、MBDや自動車制御などの専門知識を継続的にアップデートできる点も特徴です。 ■働く環境 最新技術に触れられるだけでなく、教育設計や説明スキルなど、開発職とは異なるキャリアの幅を広げられるチームです。 ■働き方 ・外部研修への参加可能 ・計画的な業務設計でWLBを確保しやすい ・テレワーク制度あり（最低月8日出社） ■採用背景 自動車業界を中心にモデルベース開発の需要が急増し、技術トレーニングの強化が必要となったための増員です。 ■キャリアパス トレーナーとして専門性を高めるほか、顧客支援、製品教育体系の構築、グローバル案件への参画など、技術×教育の領域で広くキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 dSPACE製品はVサイクル全体をカバーできる数少ない開発支援ツールとして支持されており、成長市場で専門性を深められます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー６階 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績連動賞与の支給の場合あり（年1回） ■残業手当：有（一定等級以上は裁量労働手当として支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綜合キャリアオプション

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿一丁目25番1号　新宿センタービル37階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全41件
    • 【神奈川／正社員】未経験スタート◎＜事務・コールセンター＞PCの使い方から研修で安心◎年休120日
      ＜ほとんどの方が未経験からスタート♪本社で講座や研修・サポート充実／キャリアの幅を広げられる環境／ライフイベントを経ても長く働ける◎／公益法人・自治体窓口など安定顧客先◎＞ 【未経験から安心してキャリアが積める環境です◎】 ★本社でビジネスマナー、実務研修を受けられますので事務スキルに不安がある方も安心してスタートできます！ ★正社員経験がない方も多数活躍中！正社員として安定×大手や自治体の就業環境で働くことができます◎ ★接客・販売・営業・事務など幅広い職種の方が未経験からご活躍されています！ ■業務内容： 当社と契約いただいているクライアント先にて、以下の各種業務を担当していただきます。 主にバックオフィス業務やコールセンター対応が中心となります。 <業務例> ・自治体窓口対応、マイナンバー関連業務、各種給付金のコールセンター・バックオフィス対応 ・独立行政法人での審査業務 ・大手通信キャリアのカスタマーサポート（電話対応） <配属先例> 官公庁、自治体、外郭団体、独立行政法人、大手メーカー、旅行業界、金融、物流業界など幅広くあります。 ■入社後の流れ まずは新宿オフィス(若しくは浜松町オフィス) にて導入研修（会社理念・ビジネスマナーなど）を実施。 その後、配属が決まっている方は各プロジェクト先へ、未決定の場合は本社にて実務研修を行い、準備が整い次第配属となります。 ※配属のタイミングや研修期間は個人ごとに異なります。 ■キャリアパス 意欲次第で営業・プロジェクトマネージャー・部内SEなどへのキャリアアップも可能。 もちろん、実務を継続しながら事務やコールセンターオペレーターのプロフェッショナルとしてスキルを磨く道も選べます。 ■会社の特徴： 株式会社綜合キャリアオプションは、BPO業界で多くのクライアントから信頼を得ている企業です。幅広い業界の業務を請け負い、柔軟で安定したサービスを提供しています。 未経験者向けの研修が充実しており、誰でも着実にスキルを身につけられる環境を整えています。首都圏を中心に豊富な勤務地があり、多様な働き方に対応。社員のキャリア形成を大切にし、長期的な成長を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 各クライアント先、もしくは自社センター 住所：神奈川県 受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙・分煙）
      ＜予定年収＞ 260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／正社員】未経験スタート◎＜事務・コールセンター＞PCの使い方から研修で安心◎年休120日
      ＜ほとんどの方が未経験からスタート♪本社で講座や研修・サポート充実／キャリアの幅を広げられる環境／ライフイベントを経ても長く働ける◎／公益法人・自治体窓口など安定顧客先◎＞ 【未経験から安心してキャリアが積める環境です◎】 ★本社でビジネスマナー、実務研修を受けられますので事務スキルに不安がある方も安心してスタートできます！ ★正社員経験がない方も多数活躍中！正社員として安定×大手や自治体の就業環境で働くことができます◎ ★接客・販売・営業・事務など幅広い職種の方が未経験からご活躍されています！ ■業務内容： 当社と契約いただいているクライアント先にて、以下の各種業務を担当していただきます。 主にバックオフィス業務やコールセンター対応が中心となります。 <業務例> ・自治体窓口対応、マイナンバー関連業務、各種給付金のコールセンター・バックオフィス対応 ・独立行政法人での審査業務 ・大手通信キャリアのカスタマーサポート（電話対応） <配属先例> 官公庁、自治体、外郭団体、独立行政法人、大手メーカー、旅行業界、金融、物流業界など幅広くあります。 ■入社後の流れ まずは新宿オフィス(若しくは浜松町オフィス) にて導入研修（会社理念・ビジネスマナーなど）を実施。 その後、配属が決まっている方は各プロジェクト先へ、未決定の場合は本社にて実務研修を行い、準備が整い次第配属となります。 ※配属のタイミングや研修期間は個人ごとに異なります。 ■キャリアパス 意欲次第で営業・プロジェクトマネージャー・部内SEなどへのキャリアアップも可能。 もちろん、実務を継続しながら事務やコールセンターオペレーターのプロフェッショナルとしてスキルを磨く道も選べます。 ■会社の特徴： 株式会社綜合キャリアオプションは、BPO業界で多くのクライアントから信頼を得ている企業です。幅広い業界の業務を請け負い、柔軟で安定したサービスを提供しています。 未経験者向けの研修が充実しており、誰でも着実にスキルを身につけられる環境を整えています。首都圏を中心に豊富な勤務地があり、多様な働き方に対応。社員のキャリア形成を大切にし、長期的な成長を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 各クライアント先、もしくは自社センター 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙・分煙）
      ＜予定年収＞ 260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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