81ページ｜職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

有限会社システムコミュニケイト

専門店・その他小売

岡山県倉敷市笹沖515-1

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設立 1998年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【倉敷市平田】未経験者歓迎・話すことが好きならOK！月収30万円以上も目指せるソフトバンク接客販売
- 締切間近
【UIターン歓迎◎／転居を伴う転勤無し／基本シフト通りで残業は月10ｈ程度／評価制度が充実していて成長できる環境◎】 ■募集概要：携帯ショップ販売/フロアスタッフ当社はソフトバンク／ワイモバイル・その他通信会社の販売店舗を3店舗展開しております。今回は、新たな事業事業拡大に伴い増員募集しております。 ■職務内容：・受付…ショップに来店したお客様のご用件確認・販売…スマホなどの商品のご説明や契約手続きなどの対応 ※説明は本部の丁寧なマニュアルと、電話でも随時、本部へ問い合わせが可能。もちろん、先輩社員も隣でサポートするので、一人で困るようなことはありません◎ ■一日の流れ： 9：40　出勤 10：00　開店準備…受付や販売、事務業務、在庫確認、窓口やショップ内にてお客様対応、バックヤードで1日の来店数等の予約確認など、販売に関わる業務を行います。 12：00　交代で休憩をとります 19：00　閉店準備…基本残業せず退社します ■組織構成：現在弊社では20・30代を中心に若い仲間が多数活躍中！休憩中は和気あいあいと盛り上がったり、仕事中ではフォローしあったりと明るい職場です！ ■評価制度：同社では個人の能力に合わせて各自目標を設定いたします。個人目標については達成すると月々手当を支給いたします。 ■当社について：平成9年の創業以来移動体通信機器及び関連機器の販売をメインとして、倉敷に3店舗展開しております。今後もさらなる店舗の拡大を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岡山県倉敷市笹沖515-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ソフトバンク新倉敷駅前住所：岡山県倉敷市新倉敷駅前4-52-1 新倉敷駅前ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ソフトバンク倉敷インター店住所：岡山県倉敷市平田278-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回/賞与：年2回 ■モデル年収：・389万円／入社1年目・一般社員・420万円／入社3年目・一般社員・658万円／入社6年目・管理職 ■昨年度の賞与実績：2~5.7か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸七住宅株式会社

不動産仲介

愛知県額田郡幸田町大字深溝字以立山16-7

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設立 1977年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全4件

【愛知・蒲郡/未経験歓迎】ミニミニの賃貸受付スタッフ～ノルマ無し/水・木休み/年休116日/転勤無し

～明確な評価制度/新規開拓なし/残業20時間程度※閑散期は半分程度/プライベート充実/完全週休二日制/反響営業～ ■業務内容：（1）問合せ対応・電話やWEBでの問合せ（物件に関する質問、内見希望など）・来店予約を希望される方にはスケジュールを調整、日時のご案内（2）お部屋のご案内・ヒアリングにて家賃、エリア、間取りなどの希望をお聞きし、条件にあった物件をご紹介・社用車を運転して一緒に内見を実施 ※接客対応は内見も含めて1人あたり2～3時間、土日で1日1～2組、平日で0～1組ほど。繁忙期は3組以上をご対応することもあります。（3）ご契約～引き渡し・無事審査を通過したらご契約へとうつります。ご契約時に必要な重要事項説明の取り交わしは宅地建物取引士（宅建士）が行いますので、資格をお持ちでない方もご安心ください。・ご契約後、お客さまへ入居希望日に店舗へカギを取りにきていただき、お渡しして完了です。（4）その他・お客さまへの状況確認（追客）／お問合せやご来店いただいた方へ、新しく空きが出た物件のご案内や、検討状況のお伺いをメールなどで行います。 ■入社後の流れ入社後は先輩がマンツーマンでサポート。電話対応や物件案内の流れなど、基礎から丁寧に教えます。未経験スタートの先輩も多数活躍しております。 ■組織構成：売買営業は全14名です。 14名（パート含め）男性4名：女性10名 ※30歳以下が多く若手が活躍している環境です。 ■来店型営業お客様のご来社やお問い合わせが中心の営業となります。チラシのポスティングをする場合はありますが、ノルマや新規飛び込みなどの営業は一切ありませんので、その分接客などの業務に集中していただくことができます。ご来店いただいたお客様に対してしっかりとヒアリングを行いながら、最適な物件のご案内をお願いします。 ■当社の特徴： 1977年10月に開業以来、地域の皆様の期待に応えてきました。この間当社を取り巻く経済環境は目まぐるしく変わりましたが、当社は常に、「すべてはお客様のありがとうのために」を、最も大切な考え方とし、目の前の課題に挑戦し、乗り越えて参りました。当社は不動産の賃貸管理・賃貸仲介・売買仲介・宅地分譲が主体業務の企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ミニミニＦＣ蒲郡店住所：愛知県蒲郡市神明町8-10 Oriビル１階勤務地最寄駅：東海道本線／蒲郡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～440万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：3,000円～8,000円／月※ベースアップ込みの過去実績 ■賞与：年2回（計3ヶ月分）※過去実績 ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
お客様に寄り添う反響営業【愛知／蒲郡】不動産営業（土地販売・仲介）新規開拓・ノルマ無／完全週休二日制

～転勤無し／未経験歓迎！／26卒歓迎×アルバイト経験のみ可／高いチーム力で仲がいい／残業20時間程度／プライベート充実／反響営業～ ◎ノルマに縛られない安定した職場環境で、自分のペースで働ける環境です！ ◎安定した働き方を重視し、プレッシャーの少ない環境でのびのびと働きたい方にぴったりな職場です！ ◎反響営業で新規開拓することはございません。 ■こんな方にオススメの求人不動産業界に興味があるが体育会系な環境が苦手な方。 ■業務概要お客様に土地や建物を紹介して売ったり買ったりするお手伝いをし、その際に発生する電話応対や契約書の作成などをお任せします。 ■業務内容：不動産に関する個人営業をお任せ致します。・土地や建物に関する仲介、売買、契約、ご案内 ※土地の案内、売買がメインです。・電話応対や契約書作成 ※その他、上記に付随して発生する業務を担当していただきます。 ■反響営業である理由集客方法は、「WEB広告」、「口コミ」、「立て看板」などで知り、来店やWEB予約いただけたお客様を担当頂きます。 ■組織構成：売買営業は全5名です。店長：50代男性、課長：40代男性、メンバー20代2名、パート1名女性 ■業務の特徴：お客様のご来社やお問い合わせが中心の営業となります。チラシのポスティングをする場合はありますが、ノルマや新規飛び込みなどの営業は一切ありませんので、その分接客などの業務に集中していただくことができます。また、WEBからの来店も多いため、オンラインでの対応も重要です。ご来店いただいたお客様に対してしっかりとヒアリングを行いながら、最適な物件のご案内をお願いします。 ■当社の特徴： 1977年10月に開業以来、地域の皆様の期待に応えてきました。この間当社を取り巻く経済環境は目まぐるしく変わりましたが、当社は常に、「すべてはお客様のありがとうのために」を、最も大切な考え方とし、目の前の課題に挑戦し、乗り越えて参りました。当社は不動産の賃貸管理・賃貸仲介・売買仲介・宅地分譲が主体業務の企業です。これからも、お客様のニーズを満たすため、年度初めの経営指針発表会から始まり、毎月の営業ミーティング、勉強会を行い常に先見性を忘れることなく、スタッフ全員のスキルアップに努めてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞蒲郡支店住所：愛知県蒲郡市神明町8－11 勤務地最寄駅：東海道本線／蒲郡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：3,000円～8,000円／月※ベースアップ込みの過去実績 ■賞与：年2回（計3ヶ月分）※過去実績 ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社典禮社

葬儀

兵庫県豊岡市上陰147-4

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設立 1993年
従業員数 18名
平均年齢 41.0歳

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【未経験歓迎／兵庫県豊岡市】葬祭ディレクター◆地元密着の老舗企業◆充実の手当◆転勤無し◆ノルマなし

～未経験からのキャリアチェンジ歓迎／接客や人の役に立つことが好きな方◎／転勤なし／正社員／賞与あり／ノルマなし／育児休業取得実績あり～ ■業務内容：創設から約60年にわたり地元密着で展開する当社における葬祭ディレクターとして、一貫担当制で、ご依頼の受付から打ち合わせ、故人様の搬送手配、葬儀進行、霊柩車の運転、法要・アフターフォローまですべての業務に携わっていただきます。 ■具体的に：・ご遺族へのご相談対応、葬儀のお見積もり作成・宗教（宗派）についてのご確認、僧侶のご紹介とお打ち合わせ・会場設営の指示、必要資材の調達・生花の手配、火葬場の手配、遺影写真の手配・料理、飲み物、返礼品の確認、発注・お通夜、お葬式(告別式)の司会進行・故人の納棺・呼出し対応時の自宅待機（自宅待機について応相談） ※待機扱いになり、何もなくても待機手当がでます。ただし、夜勤は発生するかどうかは分かりません。月に１～2回は夜勤担当がシフトがまわつてきますが、発生しなかった場合待機手当支給のみを支給します。詳細は面接時に説明いたします。 ■詳細：・基本は1担当者制だが、規模の大きさによっては何人かで行う事もございます。・年間400件を18人のスタッフで回しています。（月30件ほど）・ノルマなど数字を追って頂くわけではありません。（ただし、賞与には関わる）当社ではミッションを大切にしています。 ■やりがい・魅力：・遺族からの感謝の気持ちを実感することが出来る、やりがいのある仕事です。・人生最期の大切な時間を、一緒に作り上げる究極のサービス業であると考えております ■ミッション：現在、葬儀を上げる人が少なくなってくるのではと考えられている中、自分たちでやろうと思えば、葬儀はできるが、「葬儀の大切さ」を伝えていく事が大切になります。ご家族の思いを大切にすることの他、お客様の求めるものを汲み取りながら皆で話し合って提案を行う事が大切です。 ■昇給について：・スタッフ（2段階）→リーダー→課長→部長の順で昇給していきます。・年収の上り幅目安は、リーダー職は400万~500万、課長職は550万～650万となります。昇給すると、給与があがります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県豊岡市上陰147-4 勤務地最寄駅：JR線／豊岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～230,000円＜月給＞ 195,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回※決算賞与8年連続実績あり ■皆勤手当（5千）、夜間待機手当（2万～）、家族手当（2千～）、電話当番手当（1コール1千）、残業手当（1分単位）、等級職掌手当、役職手当等 ■モデル月給：入社3年目／月給32万（基本給＋皆勤手当＋夜間待機手当+等級職掌手当等／主任クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハーブスグローイング

ファーストフード関連

愛知県名古屋市中川区南脇町3-74

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設立 1982年
従業員数 156名
平均年齢 -

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【東京】カフェ「HARBS」のパティシエ◆製菓業務に専念したい方・実務経験者歓迎／安定性◎

当社東京ファクトリー内で、カフェHARBS（ハーブス）などで販売するケーキの製造をします。生地の仕込み～焼成、ケーキのデコレーション工程いずれかをお任せします。時期や曜日でケーキの製造数は変動しますが、冷凍保存を一切せず、チームで協力しながらホールケーキを全て毎日手づくりで仕上げます。納品時間も意識して製作をしますが、常に「おいしく」つくることを第一に掲げて仕事をします。商品を手に取るお客様に最大限喜んでいただくために、鮮度の高い食材を惜しみなく使用して、素材も手間も惜しまずに作っていただきます。この価値観に共感いただける方と一緒に仕事をしたいと考えています。 ■具体的には：生地の焼成（オーブン）とデコレーションの二部屋に分かれてケーキ作りをしています。これまでのご経験と選考を経て配属調整をします。入社後すぐは、レシピごとのこだわりを知るために材料の下処理や仕込みなどの基礎的な業務から行い、段階を踏んでナッペなどの難易度の高いお仕事をお任せしていきます。 ※季節限定のケーキもたくさんあり、多種多様なケーキ作りを経験できます。 ■ケーキチェック：その日作ったケーキのクオリティを確認することと、HARBSのサービスや空間にも触れブランドの本質を理解していただくことを目的に、定期的に訪店してケーキを味わいます ■将来的に海外で活躍可能：国内で数年間経験を積み、アメリカNYの店舗へ挑戦できるチャンスがあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ファクトリー住所：東京都港区港南5-2-80 勤務地最寄駅：りんかい線・東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～218,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：49,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他の固定手当：地区手当 ■賞与実績：年2回（6月、12月）※業績連動　※決算賞与有（支給の場合：9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【天王洲アイル】カフェ「HARBS」のパティシエ／未経験からケーキのプロフェッショナルへ／教育制度◎

☆「ケーキを作りたい」「洋菓子が好き」「調理が好き」な方歓迎☆ カフェHARBS（ハーブス）などで販売するケーキ・パン、焼き菓子を製造する当社のパティシエとして、ファクトリーでのケーキ製造をお任せします。 ■具体的には：ケーキを冷凍保存せず、作り立ての美味しい状態で届けることにこだわっています。製造量は、平日であれば1日300～400ホール、休日は700～800ホール、1ヶ月に販売するケーキは14種類です。「フルーツをカットする」「生クリームでデコレーションする」など、種類ごとに工程に分かれ、1つひとつ手作りで丁寧に仕上げています。ケーキを製造するのは店舗のキッチンではなくファクトリーのため、接客業務は行いません。腕を磨くことに集中できます。 ■教育制度：入社後はフルーツの皮をむき並べるなど、比較的難易度の低い工程からお任せし独自の製法などを学びます。その後はクリームの泡立て方やクレープの焼き方など、実務を通して少しずつ仕事を覚えます。季節のケーキは1ヶ月ごとに変化し、1年後にはすべてのケーキを手がけられるようになります。また、定期的に「ケーキチェック」も実施します。製造責任者や役職者、スタッフの3～4名で店舗に足を運び、ケーキや飲み物を味わう制度で、ケーキがどのようにショーケースに並べられ、お客様はどのような表情で選んでいるのか、店舗の雰囲気や接客方法などを実際に見てHARBSのブランドの本質を理解するための取り組みです。 ■一緒に働く仲間：メンバーは20代前半から30代が中心、男女比率は2：8です。製菓学校出身者もいますが、「ケーキ作りが好き」「HARBSが好き」「すべてハンドメイドという点に惹かれた」という理由で未経験から入社したメンバーも多いです。 ■キャリアパス：入社後、基本的な技術を身に付けた後は、ニューヨークの店舗での研修に参加し、世界中から集まるお客様に作ったケーキを味わっていただくという経験もできます。また、経験を積んだ後は、後輩やアルバイトなどの育成に関わることも可能で、パティシエを育てるパティシエとして活躍する道もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ファクトリー住所：東京都港区港南5-2-80 勤務地最寄駅：りんかい線・東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～214,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：30,000円～34,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～253,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験や年齢、能力などを考慮して決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松田自動車興業株式会社

自動車ディーラー

秋田県南秋田郡八郎潟町夜叉袋字沖谷地309-2

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設立 1972年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全3件

※未経験歓迎【秋田】カーライフアドバイザー◆ノルマなし/残業月平均20H程度/研修やフォロー充実◆

～未経験からでも活躍できる研修やフォロー◎／ノルマはなくお客様の納得感を重視する提案／固定給＋インセンティブで安心と収入を両方実現／毎月決まった休日数を確保（土日休みも可能）／2023年健康経営優良法人認定～ ■業務内容：・当社のカーライフアドバイザーとして、自動車の販売（軽自動車メイン）をお任せします。・売り込みではなく、お客様の相談に乗りながら「理想の車を選ぶお手伝い」を行いながら提案を行います。・ノルマはありませんし、１台の購入（成約）までに2～3回来店いただき、お客様の「納得感」を高めることを大切にしています。・充実した研修や先輩のフォローがありますし、専門知識を持つ技術スタッフも在籍しています。 ■未経験でも安心のフォロー／充実した研修制度 ◎事前知識は必要ありません。車の基本知識や、接客マナーなど基本から丁寧に学べる体制をつくっています。 ◎研修以外でも、先輩スタッフがマンツーマンでサポートし、困ったことはすぐに相談できる環境です。 ◎チームで居力しながら業務を進めているため、1人で悩むことなく、安心して業務をスタートすることができます。 ◎社内の勉強会やマニュアルも整備しています。 ■休日もしっかり確保（土日休みも可能）： ◎毎月決められている回数の個人の休日を取得できます。土曜日や日曜日も可能です ◎女性の働きやすさにも力をいれています。 ■「安心の固定給」＋「成果に応えるインセンティブ」： ◎インセンティブ制度を設け、お客様への提案活動を頑張る方にはしっかり給与で還元します。 ◎固定給を確保しながら、収入を高めることが可能です。 ◎支給例：月10台販売／30,000円、月10台下取り・買取／50,000円など ※固定給の1つである「タイトル手当」は半期毎の評価をして、毎年一回見直します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞パスカル中野店住所：秋田県秋田市下新城中野字琵琶沼420-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 334万円～566万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～193,500円その他固定手当/月：32,000円～155,000円固定残業手当/月：17,200円～29,050円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,200円～377,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：タイトル手当（27,000～150,000円）、営業手当（5,000円） ■固定残業手当はキャリアアップ手当という名称 ■インセンティブ有 ■賞与：有※前年度は年2回（3ヶ月分） ■昇給：有※前年度は1月あたり2,500～15,000円 ■年収は経験やスキルを考慮して決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ザニドム

レジャー・アミューズメント

北海道苫小牧市字植苗430

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設立 1986年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全14件

【苫小牧】高級リゾートホテル・ゴルフ場の受付スタッフ＊実務経験不問＊社宅月3万～／社食1食350円
- NEW
■職務内容：・ゴルフプレー・宿泊のフロント業務をご担当いただきます。 ■業務内容：・お客様のお出迎え、ご依頼事の受付、ゴルフ場・ホテルのフロント業務（チェックイン、チェックアウトの手続）・湖畔のコテージヘの送迎（宿泊施設）、婚礼見学のお客様のご案内・HP、SNSの管理運営【マネージャー業務】・スタッフの労務管理、育成・現場オペレーション、商品企画、広報・ゴルフ場・ホテルのHP更新、SNS発信、改編、企画・旅行会社対応部門を超えてお互いに協力しながら業務を行っています。様々な仕事が経験でき、キャリアアップができる環境です。 ■組織構成：・全社250名で、当ポジションは12名で構成されており、10代～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しております。業界未経験者も中途で入社しており、プロの接客を身に着けることが可能です。 ■当社の魅力： (1)ホテルニドムでは、今般のコロナ禍の状況の中、年間200組のお客様からの婚礼のご予約を頂いており、ニドムの環境の良さと安全性を高く評価されております。 (2)ニドムクラシックコースでは、3～4年後の国内メジャー女子プロトーナメントの開催が内定しており、注目を集めています。 (3)北海道の自然を存分に満喫できるホテル・ゴルフ場・結婚式場を運営しています。 (4)部門を超えた様々業務をお任せ致しますので、幅広い経験をつけられる環境です。また、業界未経験者でも高級リゾートのプロの接客を身に着けられる点が魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市植苗430 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 216万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～300,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 180,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・前給を考慮のうえ、決定いたします。 ※固定残業：月給により時間・金額が異なります。例）18万（3万）～40万（19万6千）／27時間～133時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【苫小牧】ゴルフ場内アパレルショップ（マネージャー候補）／店舗運営／苫小牧の高級リゾート

【コロナ禍においても、コテージ型のホテルで密にならない宿泊施設として人気！業績好調のため増員採用！/月平均残業時間20時間程度/寮社宅完備でUIターンも歓迎！】 ■職務内容：・ゴルフ場・ホテル・結婚式場を運営する当社にて、ゴルフ場クラブハウス内ショップのご来店客への接客・販売をはじめ、マネージャー候補として、店舗運営業務に従事頂きます。 ■業務詳細： (1)接客・レジ対応 (2)電話対応（注文） (3)ゴルフ用品およびアパレル商品の販売、在庫管理 (4)店内ディスプレイ (5)販売企画PRの立案、実施 (6)オンラインショップの販売管理　他 ■立地・JR苫小牧駅から車で20分！国道沿いにあるためスムーズに通勤できます。 ■当社の魅力： (1)ホテルニドムでは、今般のコロナ禍の状況の中、年間200組のお客様からの婚礼のご予約を頂いており、ニドムの環境の良さと安全性を高く評価されております。 (2)ニドムクラシックコースでは、3～4年後の国内メジャー女子プロトーナメントの開催が内定しており、注目を集めています。 (3)北海道の自然を存分に満喫できるホテル・ゴルフ場・結婚式場を運営しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市字植苗430 勤務地最寄駅：JR千歳線・JR室蘭本線／沼ノ端駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～300,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 180,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・前給を考慮のうえ、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宇部樹脂加工株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

山口県山口市佐山字村山3-17

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設立 1965年
従業員数 85名
平均年齢 -

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【山口市／未経験歓迎】フォークリフト業務スタッフ◇残業10H以内／住宅手当有／転勤無）

【～ABS樹脂日本シェアトップクラスであるテクノUMG社が親会社／安定就業可能/社宅制度有り／正社員・基本土日休み・転勤なし・残業月平均10時間～】 ==================== 当社の魅力： ◎ABS樹脂日本シェアトップクラスであるテクノUMG社が親会社で安定就業可能 ◎正社員・未経験歓迎♪イチからスタートできます！ ◎1日の勤務時間は7時間30分／基本土日休み／残業平均10H以内／転勤なし ◎働く環境：休憩室、個人ロッカー有り／お昼は宅配弁当が400～450円で利用可能 ◎作業服支給／車通勤可能／駐車場無料 ==================== ■仕事内容：プラスチック製品の運搬・出荷準備・倉庫管理業務をお任せいたします ■具体的な業務内容：・フォークリフト製品他運搬作業（1ｔのカウンターフォークを使います）・製品の空箱や空台車の投入や完成品の出荷場への移動など・出荷準備・倉庫管理 ※未経験者からの活躍例多数！OJTにてしっかり教えますのでご安心ください。＜勤務時の服装＞制服（作業服貸与）＜取扱商材＞水産用フロート、コンベヤー用ローラー、自動車部品等の受託成形加工など ■組織構成：・人数：16名（パート・派遣含む）・年齢構成：年齢層は幅広いですが、コミュニケーションが取りやすく馴染みやすい環境となっております！ ■製品について：・自社ブランド品のUBEフロートは全国の漁場や養殖場で長くご愛顧いただいております。漁網や、はえ縄等につけて浮かせる「浮き」ですが魚釣りの浮きよりもかなり大きなもので、直径10cmくらいの小型のものから２ｍくらいの大型まで150種類くらいの品種があります。 ■魅力： ◎基本土日休み ◎残業平均10H ◎未経験歓迎／イチからスタートできます ◎充実の研修制度あり ◎昇給、賞与あり ■社宅制度あり：・ご自宅から通勤が困難な場合、補助制度がございます。家賃補助：月35,000円まで社宅制度：月7000円で入居可能 ※上記は単身の場合となります。ご家族がいる場合は上記とは別途補助がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県山口市佐山字村山3-17 勤務地最寄駅：JR線／本由良駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 318万円～416万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,200円～220,000円＜月給＞ 177,200円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。想定年収にはその他手当を含みます ■賞与あり年2回（6月・12月）※昨年度賞与実績5.3ヶ月分　■昇給あり年1回（4月）■その他手当交替勤務手当 1万円深夜勤務手当 1万円～3万円通勤手当 2,600円～33,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社とみたメロンハウス

食品・GMS・ディスカウントストア

北海道空知郡中富良野町宮町3-32

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設立 1988年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道/中富良野】事務管理スタッフ（総務・経理・営業事務） ◆管理者候補

～メロンに特化した事業を展開／北海道の魅力を全国へアピールしませんか／転勤なし～ ■職務内容：・プロの目で見極めた極上の富良野メロンが並ぶ直売所をはじめとするメロンのテーマパーク「とみたメロンハウス」にて、総務・経理・営業事務を中心とした事務管理業務をお任せします。 ■業務内容・労務総務業務、庶務業務・入退社対応・郵便物の管理・消耗品の在庫管理、購入手配・経理会計業務全般（売上、費用、資産等のデータ入力、帳簿、勘定科目など）・入出金管理、売上現金管理・銀行窓口対応・営業事務（法人取引窓口）・Microsoft Officeなどを使用した書類の作成やデータ入力・メールやチャットを使った社内連絡など、既存スタッフや親会社のコーポレートスタッフと相談しながら取り組んでいただく業務となります。 ■当社の特徴：・メロンに特化した事業を展開・プロの目で見極めた極上の富良野メロンの直売所、工房、カフェなどを展開する『メロンのテーマパーク』・ネット通販・SNS強化中。北海道の魅力を全国へ・異業種からの中途入社者が多数活躍・2022年3月に株式会社レブニーズのグループとなり、グループとして、北海道の食の魅力を全国へお届けしております。 ■中富良野町について：・中富良野町は北海道のほぼ中央に位置し、札幌から車で2時間程度の距離となります。富良野盆地の自然と景観に恵まれた小さな町です。農業を中心に発展し、ラベンダー畑をはじめとする美しい自然景観を楽しみに国内外から年間約110万人の観光客の方が町を訪れ、そのほとんどの方が弊社施設に訪れます。農作物の宝庫でもあり、「ふらのメロン」を筆頭にお米、メロン、玉ねぎ、スイートコーンなど多くの農作物を栽培しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道空知郡中富良野町宮町3-32 勤務地最寄駅：JR富良野線／中富良野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,569円～375,139円その他固定手当/月：62,431円～124,861円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮して決定します。 ■昇給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一休

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー10F

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設立 1998年
従業員数 360名
平均年齢 32.0歳

求人情報全20件

《週2在宅・土日祝休》未経験◎カスタマーサポート◆レストラン向け／予約管理システム◆LINEヤフーG

【未経験OK／研修しっかり・IT業界の専門性も身につく＝キャリアに困らない◎店舗からの問い合わせ対応・活用フォロー／年休125日・土日祝休／残業月20h内／転勤無し】 ■募集背景：レストラン予約サービス「一休.comレストラン」「PayPayグルメ」を運営する株式会社一休は、レストラン運営の課題をテクノロジーで解決し、業務の効率化のサポートを目指しています。このビジョンを実現するため、2021年に予約管理システム「RESZAIKO（レスザイコ）」をリリースしました。 RESZAIKOは、飲食店様の運営をシンプルかつ効率的にするための様々な機能を提供しており、導入していただいた多くの店舗様から高い評価をいただいています。 RESZAIKOを通じて飲食業界のDX推進をサポートするために、スタマーサクセス／カスタマーサポートのポジションを募集しています。 ■仕事内容：今回募集するのは、「一休.comレストラン」「PayPayグルメ」に登録されている飲食店向けに、予約管理システム「RESZAIKO」の導入やその活用を促進するポジションです。このポジションでは既存契約店と伴走し、飲食店の販売機会最大化に向けて幅広い業務に携わっていただきます。 ※「PayPayグルメ」は、LINEヤフー株式会社のサービスです。運営・開発については、LINEヤフー株式会社から一休に委託されています。 ■仕事詳細：クライアントはRESZAIKOをご利用いただいている飲食店。クライアントからのお問い合わせを受けて、顧客に寄り添いながら状況やご要望に合わせ、オンライン・電話・メールでのサポートをしていただきます。 ■社内のフォロー体制：入社後は2週間程度の座学研修にご参加いただきます。その後OJT形式で研修をすすめ、2か月程度で現場配属を予定しております。 ◎チームメンバーさまざまな経歴をもった中途採用のメンバーが活躍しているチームです。営業や接客などのご経験を活かし、日々クライアントである飲食店様に寄り添ったサポート業務を行っています。 ■魅力ポイント：・完全未経験からでもITプロダクトのカスタマーサポートへ挑戦いただけ、高い市場価値を身に着けることが可能です。・土日祝休み、全社の月間の平均残業時間は20時間程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／永田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,797円固定残業手当/月：71,203円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給制度あり（年1回） ※固定残業手当は「職務手当」として支給します。 ※賞与なし ■入社2年目の年収例 ※相対評価に基づき決定します -450万円／年　37.5万円／月 -462万円／年　38.5万円／月 -520万円／年　43.3万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テンダーラビングケアサービス

人材派遣

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル213

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設立 1994年
従業員数 1,102名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎】人材派遣営業◆保育現場を支えるお仕事／平均残業10時間以下／営業職に挑戦◎

◆◇元保育士など未経験多数活躍中！／営業へキャリアチェンジしたい方へ／保育の現場を支える人材派遣営業◇◆ ■業務内容：主に、保育施設へ派遣するための営業になります。派遣先は東京・神奈川・千葉・埼玉エリアが中心となります。 ◎派遣家業・依頼受注・クライアントと派遣スタッフのマッチング・既存顧客と就業スタッフのフォローアップ ◎事務業務・派遣契約書、請求書などの作成 ■同ポジションの魅力： ◎営業職へキャリアチャレンジしたい方のはじめの営業職として挑戦可能◎ 弊社の営業職で大切なことは、「保育の現場」を知ることです。社会全体で子育て支援の重要性がますますクローズアップされている現在、延長保育や休日保育など保育時間の拡大や、待機児童解消のための弾力化や一時保育、未就園児保育など保育のニーズは多様化し、保育現場はより人材の確保が重要な課題となっております。だからこそ、現場を知り、どのような方が良いか、どのような方であれば活躍いただけるかを言語化し、マッチングすることが大切なお仕事です。 ■当社について：私たちテンダーラビングケアサービスは、1994年の創業以来、「人と人とのふれ合いのある温かい社会の構築」を目指し、「人」を中心に据えた事業を展開しています。女性の就業を支援したいという思いから、ベビーシッター・家事代行サービスを創業し、その後ニーズの拡大に伴って、保育園や介護施設への人材サポート、また認可保育園や機能訓練型デイサービスの運営など、人材と施設の両面でサービスを提供してまいりました。また、近年の多様化する価値観や変化するビジネス環境において、「働く人々と企業が共存し共に成長」できるようダイバーシティ（多様性）推進の取り組みや、海外展開のサポートにも着手しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル213 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・日比谷線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～265,000円固定残業手当/月：36,000円～41,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～306,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回　※人事評価に基づく（前年度の実績5,000～20,000円／月） ■賞与：年2回　計5か月分(前年度平均支給実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルノウチ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都千代田区一番町27-1一番町アオキビル

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設立 1984年
従業員数 335名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

未経験歓迎【千葉県美浜区】運行管理(ルート設計・損益分析など)※創業67年の安定基盤／年収482万～

～販売職出身者など未経験者も活躍中！／入社後半年を目途に1人前を目指す／自動車輸送事業で日本トップクラスの安定企業／大手自動車メーカーとの取引メインで安定基盤～ ■業務内容：当社は新車や中古車の輸送をしています。当社にて、輸送ドライバーの配車担当をお任せします。ドライバーや輸送の手配、ルートの設計などを担当する業務です。顧客やドライバーとの納期の調整など調整力や折衝力が活かせます。運行管理者の資格取得に向け業務を進められるため、手に職がつく点も魅力です。 ■業務詳細：下記の業務を中心にご経験に合わせてお任せします。 ○配車：どの自動車をどのキャリアカーでどのドライバーが輸送するか計画します。 ○ルート設計：ドライバーがより効率的に輸送できるようにルート確立いただきます。※１回の配送で２～３拠点まわることが多いです。その他、点呼対応や顧客訪問（荷主）やトラブル対応、並びに月間の稼働状況分析、車両別の損益分析等がございます。既存顧客が中心のため新規開拓等は一切ございません。 ■1日のスケジュール例午前中：・当日配車の変更や前日の稼働のデータチェック、出発点呼対応・当日夜勤、翌日の積荷を各所へ確認(TEL・FAX・メール等) 午後：・積荷確認続き、当日夜勤の配車連絡・配車表作成、印刷等準備・翌日の配車組み作業、翌日配車連絡・配車表印刷、メール配信、伝票等準備 ■組織構成：千葉営業所では配車担当は現在4名(40～50代)にて行っております。ドライバーは約40名（1日の稼働人数は約20名） ■OJT体制：現場の先輩社員の方が横につきながらOJTメインで実施します。入社後3か月程度で慣れ、半年程度でひとり立ちされる方が多いです。販売職出身者など未経験者も活躍中です。 ■就業環境：残業について通常は定時で退勤する社員が多く、トラブル対応の際に残業が発生することがあり、月残業20～30時間程度です。日中に用事などで中抜けも可能で、メリハリをつけて就業しやすい環境です。 ■当社の魅力：当社は大手自動車メーカーとの取引をメインに自動車輸送事業を展開しています。既存顧客である大手自動車メーカーとの取引を継続しているため安定した経営基盤があり、創業以来黒字経営を達成しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県千葉市美浜区新港74 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 482万円～570万円＜賃金形態＞月給制 ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～301,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：77,040円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 354,040円～408,040円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年2回（会社の業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディアーズ・ブレイン

ブライダル・ウェディング

東京都港区芝公園2-6-3芝公園フロントタワー13F

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設立 2001年
従業員数 944名
平均年齢 29.0歳

求人情報全42件

【奈良駅】ブライダルヘアメイク担当◆美容師さん必見！和装洋装どちらもあり／正社員／年休121日
- NEW
～世界遺産を望む絶景の中で、一生に一度の特別な日を。チームで創り上げるヘアメイク～　和装・洋装どちらも経験できる◎／インセンティブあり／賞与3ヶ月分／育休復帰率100％／年休121日／残業20H 【この場所だからこそ、叶う仕事があります】光に包まれるチャペル「奏～KANADE～」天井高12m、天窓から柔らかな自然光が降り注ぐ純白のチャペル。花嫁様のドレス姿が最も美しく輝くこの場所で、ウェディングフォトを挙げられる新郎新婦のヘアメイクや着付け・フィッティングを担当していただきたいです。【チームで支え合うから、プレッシャーも感動へ】新郎新婦様の「特別な一日」を預かる責任はありますが、一人で抱え込むことはありません。「プランナー以外のスタッフもサプライズに協力してくれる」という、クチコミがあるほど、職種を超えたチームワークが自慢です。「良い式にしたい」という共通の想いを持つ仲間がいるので、安心して挑戦してください。【業務詳細】 ●ヘアセット　●メイクアップ　●ドレスフィッティング　●婚礼衣装着付け（和装垢含む） ●その他店舗運営に関わる事務作業　変更の範囲：会社の定める業務 ※当社式場内での撮影に加えて、周辺でのロケーション撮影の同行もお願いする場合があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ KOTOWA 奈良公園Premium View 住所：奈良県奈良市今御門町15 勤務地最寄駅：近鉄線／奈良駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～530万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円固定残業手当/月：65,000円～87,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～367,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本給：年齢・経験・能力を考慮し決定いたします。 ■賞与:年2回（6月、12月）、決算賞与（1月※前年度業績により支給することあり） ■昇給:年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島】ブライダルヘアメイク担当◆美容師さん歓迎／和装洋装どちらもあり／インセン／年休121日
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～一生に一度の特別な日を彩るヘアメイク／和装・洋装どちらも経験できる◎／インセンティブあり／賞与3ヶ月分／育休復帰率100％／年休121日／残業20H～天文館にほど近い、街の喧騒を忘れさせる「ザ・ピークプレミアムテラス」にてウェディングフォトを挙げられる新郎新婦のヘアメイクや着付け・フィッティングを一貫してお任せいたします。結婚式という人生の大切な瞬間に関わることで、やりがいや達成感を感じられるお仕事です。ブライダルヘアメイクご経験者の方、または美容師のご経験のある方からのご応募をお待ちしております。 ■業務詳細：フォトウエディングを挙げられる新郎新婦様のヘアメイクや衣装フィッティングをお任せいたします。当社式場内での撮影に加えて、周辺でのロケーション撮影の同行もお願いする場合があります。・ヘアセット・メイクアップ・ドレスフィッティング・婚礼衣装着付け（和装垢含む）・その他店舗運営に関わる事務作業 ■採用背景：「ザ・ピークプレミアムテラス」にてウェディングフォト事業を推進することとなり、新たにスタッフを募集することとなりました。新郎新婦のヘアメイク、着付けまでを一貫してお任せいたします。 ■「ザ・ピークプレミアムテラス」について：天文館にほど近い、街の喧騒を忘れさせる特等席。薩摩切子の美しいきらめきをモチーフにした空間で、大切な人たちと過ごす特別な一日を。充実した設備と真心を込めたおもてなしで、“ザ・ピークプレミアムテラス”は最高の感動を形にします。 ■当社について： ◎ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業など「OPEN DOORS!!」の理念の元、ブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出してきました。 ◎「楽しくなければ、やったところで知れたもの」という指針のもと、メンバー全員が夢中になって仕事に取り組み、自分や組織の成長を楽しむ、そうした私たちの想いと情熱を、共有できる人材をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ The PEAK Premium Terrace 住所：鹿児島県鹿児島市樋之口町5-29 勤務地最寄駅：市電線／新屋敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～530万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円固定残業手当/月：65,000円～87,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～367,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本給：年齢・経験・能力を考慮し決定いたします。 ■賞与:年2回（6月、12月）、決算賞与（1月※前年度業績により支給することあり） ■昇給:年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラ・プレリージャパン株式会社

化粧品メーカー

東京都港区南麻布4-11-21ラウンドクロス南麻布2F

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設立 2001年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京】経験者優遇・スキンケアブランド『ラ・プレリー』美容部員◆正社員／インセンティブ有／残業少なめ
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【★ブランク歓迎/世界中のセレブリティに愛されるスキンケアブランド/時間をかけお客様に丁寧に向き合う接客/店舗インセンティブ制度有/残業ほぼ無し/長期休暇取得推奨】 ■職務内容: 銀座・日本橋・新宿・渋谷・池袋エリアのラ・プレリーカウンターのビューティーアドバイザーを募集します。3～6名チームの仲間と協力し合いながら、お客様に愛されるお店づくりをしていきます。 ▼カウンセリング:7項目からなるチェックシートをもとにお客様のお悩みをヒアリング・カウンセリング ▼商品のご提案:お客様の肌に合ったケア商品をご提案。必要であればフェイシャルエステサービスも実施。一人ひとりのお客様と20分～1時間かけて向き合う上質な接客を提供するのが「LA PRAIRIE」スタイルです。 ▼アフターフォロー:購入していただいたお客様には、手書きの「サンキューレター」を送付。その他、店頭業務。 ■ブランド：バイアスドルフグループの一員です。世界70ヶ国以上で支持されるスキンケアブランド『ラ・プレリー』を展開しています。世界中からスイス本社に集まった1,000人以上もの社員が、卓越した科学技術革新と究極に贅沢なスキンケアを提供すべく努力をしています。エイジングケアの新たな可能性を常に追求し、サイエンスとバイオテクノロジーに基づいたラグジュアリーな美しさを提案しています。 ■店舗組織： 3～6名（正社員)：落ち着いた雰囲気となっております。 ■魅力：・チームワーク重視◎ ・ストアの雰囲気は落ち着いており、お客様一人当たりの接客時間は約20分～1時間。価格帯の特徴から、繁忙期の波に大きく左右されない環境となっており、いつでもお客様と丁寧に向き合うことができます。・5連休＆半休取得可。年末年始や夏季休暇など、社員間で調整し取得いただく体制をとっております。・富裕層のお客様が多く、ラグジュアリーブランドならではの接客スキルが身につきます。 ■同社について：ラ・プレリーは、ラグジュアリースキンケアブランドとして、美と科学の融合を追求しながら、卓越したサービスと商品を世界中のお客様に提供しております。当社を代表する『スキンキャビア』は1987年の発売以来、今もなお世界中の方々を魅了し、世界各国のセレブリティに愛され続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏エリア / 東京都内 / 屋内全面禁煙住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制 ※下記金額は直近美容部員経験がある方向けとなります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 280,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与年1回：3月業績賞与 ※店舗予算達成時、3ヶ月毎に最大18万円、年間最大72万円の店舗インセンティブ支給あり(2025年度) ※ご経験年数や販売実績、スキルを総合的に考慮のうえ決定します。　なお、記載の給与額は想定レンジであり、金額を保証するものではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【阪急うめだ】経験者優遇・『ラ・プレリー』美容部員◆正社員／インセンティブ有／残業少なめ
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【★ブランク歓迎/世界中のセレブリティに愛されるスキンケアブランド/時間をかけお客様に丁寧に向き合う接客/店舗インセンティブ制度有/残業ほぼ無し/長期休暇取得推奨】 ■職務内容: 阪急うめだラ・プレリーカウンターのビューティーアドバイザーを募集します。3～6名チームの仲間と協力し合いながら、お客様に愛されるお店づくりをしていきます。 ▼カウンセリング:7項目からなるチェックシートをもとにお客様のお悩みをヒアリング・カウンセリング ▼商品のご提案:お客様の肌に合ったケア商品をご提案。必要であればフェイシャルエステサービスも実施。一人ひとりのお客様と20分～1時間かけて向き合う上質な接客を提供するのが「LA PRAIRIE」スタイルです。 ▼アフターフォロー:購入していただいたお客様には、手書きの「サンキューレター」を送付。その他、店頭業務。 ■ブランド：バイアスドルフグループの一員です。世界70ヶ国以上で支持されるスキンケアブランド『ラ・プレリー』を展開しています。世界中からスイス本社に集まった1,000人以上もの社員が、卓越した科学技術革新と究極に贅沢なスキンケアを提供すべく努力をしています。エイジングケアの新たな可能性を常に追求し、サイエンスとバイオテクノロジーに基づいたラグジュアリーな美しさを提案しています。 ■店舗組織： 3～6名（正社員)：落ち着いた雰囲気となっております。 ■魅力：・チームワーク重視◎ ・ストアの雰囲気は落ち着いており、お客様一人当たりの接客時間は約20分～1時間。価格帯の特徴から、繁忙期の波に大きく左右されない環境となっており、いつでもお客様と丁寧に向き合うことができます。・5連休＆半休取得可。年末年始や夏季休暇など、社員間で調整し取得いただく体制をとっております。・富裕層のお客様が多く、ラグジュアリーブランドならではの接客スキルが身につきます。 ■同社について：ラ・プレリーは、ラグジュアリースキンケアブランドとして、美と科学の融合を追求しながら、卓越したサービスと商品を世界中のお客様に提供しております。当社を代表する『スキンキャビア』は1987年の発売以来、今もなお世界中の方々を魅了し、世界各国のセレブリティに愛され続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ラ・プレリー阪急うめだ店住所：〒530-8350 大阪府大阪市北区角田町8番7号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制 ※直近美容部員経験がある方向けの金額となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 280,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与年1回：3月業績賞与 ※店舗予算達成時、3ヶ月毎に最大18万円、年間最大72万円の店舗インセンティブ支給あり(2025年度) ※ご経験年数や販売実績、スキルを総合的に考慮のうえ決定します。　なお、記載の給与額は想定レンジであり、金額を保証するものではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホビーサーチ

通信販売・ネット販売

東京都文京区本郷4-9-22本郷フジビル2F

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設立 1999年
従業員数 53名
平均年齢 40.5歳

求人情報全4件

【千葉市】ロジスティクス管理＜係長候補＞◆年休120日/新倉庫運営に携われる/明確なキャリアパス有

◇◆フィギュア・アニメ・カードなどホビー好き歓迎！／ホビー商材物流を支えるリーダー候補◆◇ 設立から20年以上にわたりフィギュアを中心としたホビーグッズを取扱うインターネット通販（EC）会社として、国内・海外合わせ109万人超のユーザーを有する自社ECサイトを運営し、フィギュア、プラモデル、ミニカーなど、75万点以上のアイテムを取り扱いのある当社にて、ロジスティクスチームのリーダー候補として、倉庫オペレーション全体の管理・改善業務を担っていただきます。入出庫や保管、ピッキング、梱包、出荷などの現場業務の実務・管理に加え、在庫管理やスタッフの指導・教育、さらには業務改善・生産性向上のための施策企画・実行など多岐にわたる業務に従事いただきます。 ■業務詳細・倉庫全体の効率的な運用管理、業務改善の推進・入出庫、保管、ピッキング、梱包、出荷業務の実施・管理・在庫精度の維持、在庫ロス防止、ロケーション整備・現場スタッフ（パート・アルバイト含む）のシフト管理、指導・教育・生産性向上に向けたKPI設定や要員計画立案、業務手順の棚卸しと改善提案・運送会社・取引先との条件交渉・調整、本社との連携・調整　等 ※業務はマネジメントがメインになる予定ですが、上記業務にも携わっていただく予定です。 ■組織構成社員数：2名マネジメントするアルバイト人数：20名～30名前後 ※入荷チーム、出荷チームに分かれるため、実際に管理するメンバー数は10名～15名程度です。 ■評価・キャリアアップについて社員全員に明確な評価基準を設け、半期に1回、役員と直属の上長が参加するオープンな評価会議を実施しています。決まった評価結果が賞与や昇給・昇格に公平に反映することはもちろん、次の半期に向けたチャレンジ項目を確実にフィードバックしますので、社員全員がキャリアUPの為に何をすべきかが明確となっており、成長できる環境が整っています。 ■キャリアパス３年以内：ロジスティクスチームリーダー（オペレーションの責任者）５年以内：ロジスティクスチーム・グループの責任者（倉庫全体のコスト・要員計画の責任者）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新倉庫住所：千葉県千葉市花見川区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円～46,000円＜月給＞ 330,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮のうえ決定いたします。 ■賞与：年2回（1・7月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市】ロジスティクス管理＜主任候補＞◆年休120日/新倉庫運営に携われる/明確なキャリアパス有

◇◆フィギュア・アニメ・カードなどホビー好き歓迎！／ホビー商材物流を支えるリーダー候補◆◇ 設立から20年以上にわたりフィギュアを中心としたホビーグッズを取扱うインターネット通販（EC）会社として、国内・海外合わせ109万人超のユーザーを有する自社ECサイトを運営し、フィギュア、プラモデル、ミニカーなど、75万点以上のアイテムを取り扱いのある当社にて、ロジスティクスチームのリーダー候補として、倉庫オペレーション全体の管理・改善業務を担っていただきます。入出庫や保管、ピッキング、梱包、出荷などの現場業務の実務・管理に加え、在庫管理やスタッフの指導・教育、さらには業務改善・生産性向上のための施策企画・実行など多岐にわたる業務に従事いただきます。 ■業務詳細・倉庫全体の効率的な運用管理、業務改善の推進・入出庫、保管、ピッキング、梱包、出荷業務の実施・管理・在庫精度の維持、在庫ロス防止、ロケーション整備・現場スタッフ（パート・アルバイト含む）のシフト管理、指導・教育・生産性向上に向けたKPI設定や要員計画立案、業務手順の棚卸しと改善提案・運送会社・取引先との条件交渉・調整、本社との連携・調整　等 ※業務はマネジメントがメインになる予定ですが、上記業務にも携わっていただく予定です。 ■組織構成社員数：2名マネジメントするアルバイト人数：20名～30名前後 ※入荷チーム、出荷チームに分かれるため、実際に管理するメンバー数は10名～15名程度です。 ■評価・キャリアアップについて社員全員に明確な評価基準を設け、半期に1回、役員と直属の上長が参加するオープンな評価会議を実施しています。決まった評価結果が賞与や昇給・昇格に公平に反映することはもちろん、次の半期に向けたチャレンジ項目を確実にフィードバックしますので、社員全員がキャリアUPの為に何をすべきかが明確となっており、成長できる環境が整っています。 ■キャリアパス３年以内：ロジスティクスチームリーダー（オペレーションの責任者）５年以内：ロジスティクスチーム・グループの責任者（倉庫全体のコスト・要員計画の責任者）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新倉庫住所：千葉県千葉市花見川区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮のうえ決定いたします。 ■賞与：年2回（1・7月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東和マーク株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

東京都北区田端新町1-9-7

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設立 1969年
従業員数 15名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【田端／未経験歓迎】法人営業※ネームプレート等◆デザインから携われる◎年休128日・残業15H程

◆◇大手鉄道会社やホテル等へネームプレートの提案営業／既存顧客対応～新規顧客へのヒアリング～提案までお任せ／設立50年以上の安定企業／住宅・家族手当有／年休127日／土日祝休／残業15H程度◆◇ ■業務内容：当社はホテルや飲食店などの高級店からの依頼を月に300社ほどいただいており、ネームプレートやシールの製造販売を行っています。売上好調につき、法人営業スタッフを増員募集いたします。 ■具体的には：・ホテルや飲食などの高級店や鉄道関係や商業施設からWEBでお問い合わせをいただいた顧客に対して、メールにて見積もりとご説明　・受注後、デザインの打ち合わせ・製造開始に当たって、材料の発注と工場への連携 ※一部発送作業や名札加工もあります。 ※問い合わせ時に名札の詳細イメージがない場合は、商品を提案する場合もあります。 ■当ポジションの魅力：・お問い合わせ対応となり、新規獲得もお問い合わせに対応する形のため、ストレスなく働けます。・設立50年以上の老舗企業。現代表は2代目で、売り上げも伸びています。・競合他社が少ないため、努力した分、結果に現れやすい環境です。・内勤業務がメインで基本メールの対応です。・残業平均15時間 ■配属先情報：代表1名営業3名（20～50代）／生産3名／検査6名／事務2名／配達1名 ※印刷は一部外注 ■当社について：東和マーク株式会社は、名札やネームプレート、シールなどの製造・販売を専門とする企業です。金属やプラスチック、紙など多様な素材に対応した特殊印刷技術を活かし、オリジナル製品の企画から製造までを一貫して行っています。特に、企業や団体向けの高品質な名札やプレートの製作に強みを持ち、耐久性やデザイン性に優れた製品を提供しています。また、封蝋風シールやポッティング加工を施した立体的なシールなど、美意識の高い高感度な顧客から指示されているのも特徴です。小ロットから大量生産まで柔軟に対応できる体制を整えており、顧客の多様なニーズに応えるものづくりを追求しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区田端新町1-9-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～200,000円その他固定手当/月：65,000円～90,000円固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：実績年2回※支給実績：30万円/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アックスコンサルティング

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都渋谷区恵比寿1-19-15ウノサワ東急ビル3F

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設立 1988年
従業員数 95名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【恵比寿／未経験歓迎】M&A営業◆士業業界特化／残業20h／土日祝休◆未経験者活躍中！研修制度◎
- NEW
～インセンティブ有／税理士・弁護士等「士業事務所」経営者のパートナー／未経験でも入社半年で１人立ちまで完全フォロー／副業可～ ■業務内容会計事務所/士業事務所とその顧問先である企業経営者を顧客として、M&Aコンサルタントをお任せします。後継者問題に悩む経営層と、譲受を希望する事務所を繋ぎ、成約までの一連のプロセスを支援する仕事です。【業務の流れ】売り手の開拓（税理士事務所へのアプローチ/事業承継ニーズのヒアリング/MAアドバイザリー契約の締結） ↓ 買主候補の募集/最適な事務所への提案・マッチング ↓ M&Aプロジェクトの推進双方の面談実施/条件の調整・基本合意契約の締結 ↓ 最終条件の微調整/M&A成約・クロージング ■業務の特徴・他の一般的なM&A仲介会社との違い【対象】業種、規模が幅広い→当社：税理士等の士業事務所に特化【論点】BS（賃借対照表）を含めた論点が多い（資産、負債、在庫、設備、海外債務など）→当社：主に「営業権」中心【必要スキル】財務・法務・DD（デューデリジェンス）の論点整理が重い→当社：未経験からM&A業界に挑戦可能な安心体制！【立ち上がり】経験者優位になりやすく、未経験は時間がかかる→当社：型があり、再現性が極めて高く、未経験から成果を出しやすい環境をしっかりと整えています。 ■入社後について独自の充実した育成体制により未経験からプロへ成長！ 0～3か月：架電中心（アポ獲得の型を身につけ、KPIに慣れる）先輩からのこまめなFBを受けられる環境です。 3～6ヶ月：架電＋同席（案件の入口に触れる）自分が取ったアポをベースに商談同席が増加。案件を”前に進める”経験を積みます。 6ヶ月以降：案件対応メインへ移行架電は継続しつつ、成約に向けた案件対応比率が上昇。部内共有などで、チーム全体の勝ちパターンを学び、磨いていきます。 ■魅力・未経験◎：M&A営業部は15名が在籍。前職はホテル/保険営業/不動産/カーディーラーなど異業界出身者が活躍中！質問しやすく、風通しのよさが自慢です。・高収入の実現！：月給30万円以上＋インセンティブ。売上の6～10％程がインセンティブになります。例）売上5000万円×6%=インセンティブ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,900円～3,200,000円固定残業手当/月：56,100円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～3,273,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（9月） ■業績賞与：年2回（1月／7月） ■モデル年収・年収500万円／入社1年目／一般・年収740万円／入社3年目／リーダー職・年収820万円／入社5年目／マネージャー職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オープンアップITエンジニア

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル6F

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設立 1999年
従業員数 5,759名
平均年齢 -

求人情報全25件

【東海エリア限定／完全未経験／1回面接】ITエンジニア◆在宅有◆東証プライム上場G◆3か月間の研修

～誰もが知る大手IT企業のプロジェクトへアサイン／未経験から挑戦可能～ ●東証プライム上場G一員の安定基盤 ●同じタイミングで入社した同期と最大3か月間の集中研修を受講＼こんな方にオススメ／・ITエンジニアに未経験から挑戦したい方・充実した研修体制が整っている環境でスキルアップをしたい方・同じくエンジニアを目指す同期と切磋琢磨して技術習得をしたい方 ■インフラエンジニアとは：インターネットの仕組みを作る為に使用される機器には、通信の中継をするネットワーク機器と、実際にサービスを提供するサーバがあります。このようなネットワークやサーバなど企業間におけるITインフラ、つまり情報ネットワークの基盤にあたる部分を担当するスペシャリストがインフラエンジニアです。いわば企業のビジネスを支える、縁の下の力持ちのような存在です。 ■業務内容：・入社から約1～3か月の研修後、誰もが耳にしたことがあるような大手IT企業様のプロジェクトにアサインされます。スキルや成長スピードに応じて、ITシステムの運用業務から構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていただくことができます。 ※当ポジションは、愛知／岐阜／三重への転勤が将来的に発生する可能性がございます。 ※愛知県内の案件が多いため、愛知にお住いの方は転居の可能性は低いです。 ※転勤により転居が必要になる場合、引っ越し費用を会社にて負担します。 ■入社後研修内容：・入社後1～3カ月は研修期間となっており、IT基礎研修は4種類の研修が用意されております。ご希望に応じて、よりエンジニアとして市場価値を高められるハイエンド研修もございます。（配属後でも受講可能）（1）CCNA研修ネットワークの基礎を理解し、ネットワーク機器の導入・設定、トラブルシューティングのスキルを身に着けます。CCNA資格取得を目指します。【クラウド・サーバ（Linux）研修】 Linuxおよびネットワークの基礎を理解し、Linuxサーバの運用・保守のスキルを身に着けます。Linux技術者認定資格の取得を目指します。（2）社内SE研修事業会社の情報システム部が行う業務スキルを幅広く身に着けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各プロジェクト先(東海) 住所：東海圏内(愛知県・三重県・岐阜県)の常駐先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 280万円～400万円＜賃金形態＞月給制通勤交通費・転勤区分手当は別途支給。転勤区分手当は11,000円～18,000円。＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～184,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：9,609円～12,187円（固定残業時間6時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 214,609円～236,187円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月収例基本給165,000円＋その他固定手当40,000円＋固定残業代9,609円＋通勤手当10,000円＋転勤区分手当18,000円＝24,2609円 ■年収例 410万円：28歳 470万円：30歳 510万円：32歳 ※ご経験・スキルによって変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東エリア限定／1回面接】完全未経験ITエンジニア◆面接1回◆最大3か月の研修

～完全未経験からITエンジニアへ／3か月の集中研修で安心してご入社可能～ ●同社独自の研修制度×入社前から学べるeラーニング ●実機演習×資格取得支援制度×メンター制度ありの充実した教育環境 ■業務内容：・入社から約1～2か月の研修後、誰もが耳にしたことがあるような大手IT企業様のプロジェクトにアサインされます。スキルや成長スピードに応じて、ITシステムの運用業務から構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていただくことができます。 ※当ポジションは、東京／神奈川／千葉／埼玉への転勤が将来的に発生する可能性がございます。 ※転勤により転居が必要になる場合、引っ越し費用を会社にて負担します。 ■担当案件例・テーマパーク内のサーバー、ネットワークの運用管理・クライアントの要望をもとにした提案、資料作成、プレゼンテーション・障害発生時の専門部署やメーカーへのエスカレーション・社内情報システム部にてキッティング、テクニカルサポート・ネットワーク関連機器について顧客からの問い合わせ対応など ■入社後研修内容：・入社後1～2カ月は研修期間となっており、IT基礎研修は4種類の研修が用意されております。ご希望に応じて、よりエンジニアとして市場価値を高められるハイエンド研修もございます。（配属後でも受講可能）【CCNA研修】ネットワークの基礎を理解し、ネットワーク機器の導入・設定、トラブルシューティングのスキルを身に着けます。CCNA資格取得を目指します。【クラウド・サーバ（Linux）研修】 Linuxおよびネットワークの基礎を理解し、Linuxサーバの運用・保守のスキルを身に着けます。Linux技術者認定資格の取得を目指します。【社内SE研修】事業会社の情報システム部が行う業務スキルを幅広く身に着けます。 ※当社選考・入社前面談の中で、ご希望を確認し受講いただく研修が決まります。 ■当社について：・当社は、IT業界・メーカー向け中心にエンジニアアウトソーシング事業を展開しております。研修体制の充実度に魅力を感じてご入社を決める「未経験×ITエンジニア」志望の方も多く、社員数・顧客数ともに拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各プロジェクト先(首都圏) 住所：首都圏内(東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県)の常駐先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 280万円～400万円＜賃金形態＞月給制通勤交通費・転勤区分手当は別途支給。転勤区分手当は11,000円～18,000円。＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～184,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：9,609円～12,187円（固定残業時間6時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 214,609円～236,187円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月収例基本給165,000円＋その他固定手当40,000円＋固定残業代9,609円＋通勤手当10,000円＋転勤区分手当18,000円＝24,2609円 ■年収例 410万円：28歳 470万円：30歳 510万円：32歳 ※ご経験・スキルによって変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人愛媛県総合保健協会

公社・官公庁・学校・研究施設

愛媛県松山市味酒町1-10-5

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設立 1998年
従業員数 425名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新居浜】＜未経験歓迎＞健康診断の案内・申し込み対応（企業や自治体向け）◇土日祝休・年間休日122日

【残業20h以下／外回りが半分＊取引ある企業や自治体へ訪問◎社内研修＆先輩への同行研修からスタート！半年かけて独り立ち／住宅手当など福利厚生充実】 ◎ノルマ無し、既存先への定期的な健康診断申込案内をお任せ ◎年休122日・完全週休2日制でワークライフバランス充実！ ■業務内容一般企業や市町を訪問し、健診の申込みのご案内を行っていただきます。【具体的には】・顧客先：企業や市町村（役所や庁舎）・新規営業することはあまりありません。既存の顧客先に年1回の定期健康診断のご案内を行います。・健康診断の内容に新しいものが出た場合や追加の検査について合わせて提案する場合があります。・働き方：外勤5割：内勤5割ほどとなります。契約書や請求作業等の事務作業もございますが、しっかりとフォロー・サポートいたしますのでご安心ください。 ■入社後の流れ：社内研修、先輩への同行から始めていただきます。最初は２名で訪問しますが、今後は基本的には１名で訪問（事業所の車を使用）します。半年ほどで独り立ちされる方が多いです。入社後３ヶ月間は松山市で研修していただき、その後は東予支所(新居浜市)での勤務を想定しています。 ※松山市での研修期間中の居住は提供いたします。 ■担当エリア：基本的には東予エリアをお任せいたします。 ■組織構成：現在14名が活躍をしており、20～40代の方が在籍しております。 ■当協会の特徴当協会は愛媛県下全域を対象として、結核をはじめとする感染症、がんその他生活習慣病等の早期発見と予防に関する支援並びに健康の保持増進へ向けた調査研究と情報提供を行ってきました。当協会は「各種健診業務」の他、飲料水、公共用水、工場排水、煤煙、騒音振動をはじめホテルで提供される食事の衛生管理検査に至るまで幅広い分野において「環境検査業務」へも積極的に取り組んでおり、事業のもう一つの柱となっています。2006年度からJISQ9001、2000／ISO9001、2000の認証を取得し、品質確保に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞公益財団法人愛媛県総合保健協会東予支所住所：愛媛県新居浜市田の上1丁目1番3号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,774円～238,544円＜月給＞ 200,774円～238,544円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験年数により基本給変動 ■昇給：あり※1月あたり3,000円～7,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計5.5ヶ月分（前年度実績） ■年収モデル：（基本給と賞与のみ、各種手当含めず） 20代　370万円～ 30代　440万円～ 40代　540万円～ 50代　590万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グローバルベイス株式会社

不動産仲介

東京都渋谷区桜丘町3-2渋谷サクラステージSAKURAタワー6F

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設立 2002年
従業員数 124名
平均年齢 41.0歳

求人情報全14件

【横浜】高品質リノベ物件の営業◆折衝力を活かし市場価値高い営業へ／大阪ガスGの安定基盤／残業10h程

～未経験から住まいに新たな価値を生み出す市場価値の高い営業へ／大阪ガスグループの信用力＆6,000戸以上のリノベーション実績が強み／残業10h程・退職金や家族手当、住宅手当など働きやすい環境福利厚生充実～ ■業務概要中古マンションの仕入れから、リノベーションの企画、販売、契約、引渡しまで一貫して担当します。完成した物件を販売するだけでなく、立地や顧客ニーズ、市場性を見極め、社内関係者と連携しながら住まいの価値を再構築するお仕事です。 ■業務詳細中古マンションの仕入れ営業・販売営業を一貫して担当します。【仕入れ営業】・不動産会社への訪問、案件獲得・物件情報の収集・物件価格の査定・価格交渉【販売営業】まずはこちらの業務からお任せします。・お客様への物件提案・内覧対応・契約・引渡し自分で仕入れた物件がリノベーションによって新たな価値を持つ住まいへと生まれ変わり、お客様へお引渡しするまで携われることが、この仕事ならではの魅力です。「ありがとう」と感謝のお言葉をいただけた瞬間には、大きなやりがいを実感できます。 ■入社後の流れ入社後は先輩社員によるOJTからスタートします。まずは販売営業を経験し、仕事に慣れてきたら仕入れ営業にも挑戦します。段階的に学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■魅力販売だけに留まらず、仕入れ、査定、企画、社内調整まで経験できるため、不動産ビジネスを俯瞰する力が身につきます。住宅は顧客・競合ともに比較検討が慎重な商材ですが、当社は大阪ガスGの安心感、6,000戸以上の供給実績、設計・施工との連携力が強みであり、お客様への提案のしやすさと、専門性を高められる環境があります。 ■働く環境・有給取得率95％・定時退社する社員が多数（平均残業10時間）・入社3年以内離職率0％・20～30代活躍中・住宅手当、家族手当など福利厚生充実 ■当社について大阪ガスGの安定基盤を持ち、都市部を中心にリノベーションマンションを展開しています。中古住宅のニーズが高まる市場で、仕入れと販売を分業せず一人の営業が一貫して関わる体制が特徴。顧客理解を企画へ反映し、自ら生み出した住まいを届ける手応えを得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-15横浜STビル7階勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回経験・能力・前職給与等を考慮のうえ、当社規定により決定します。成果はインセンティブ（賞与）として還元。頑張り次第で収入アップを目指せます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】高品質リノベ物件の営業◆折衝力を活かし市場価値高い営業へ／大阪ガスGの安定基盤／残業10h程

～未経験から住まいに新たな価値を生み出す市場価値の高い営業へ／大阪ガスグループの信用力＆6,000戸以上のリノベーション実績が強み／残業10h程・退職金や家族手当、住宅手当など働きやすい環境福利厚生充実～ ■業務概要中古マンションの仕入れから、リノベーションの企画、販売、契約、引渡しまで一貫して担当します。完成した物件を販売するだけでなく、立地や顧客ニーズ、市場性を見極め、社内関係者と連携しながら住まいの価値を再構築するお仕事です。 ■業務詳細中古マンションの仕入れ営業・販売営業を一貫して担当します。【仕入れ営業】・不動産会社への訪問、案件獲得・物件情報の収集・物件価格の査定・価格交渉【販売営業】まずはこちらの業務からお任せします。・お客様への物件提案・内覧対応・契約・引渡し自分で仕入れた物件がリノベーションによって新たな価値を持つ住まいへと生まれ変わり、お客様へお引渡しするまで携われることが、この仕事ならではの魅力です。「ありがとう」と感謝のお言葉をいただけた瞬間には、大きなやりがいを実感できます。 ■入社後の流れ入社後は先輩社員によるOJTからスタートします。まずは販売営業を経験し、仕事に慣れてきたら仕入れ営業にも挑戦します。段階的に学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■魅力販売だけに留まらず、仕入れ、査定、企画、社内調整まで経験できるため、不動産ビジネスを俯瞰する力が身につきます。住宅は顧客・競合ともに比較検討が慎重な商材ですが、当社は大阪ガスGの安心感、6,000戸以上の供給実績、設計・施工との連携力が強みであり、お客様への提案のしやすさと、専門性を高められる環境があります。 ■働く環境・有給取得率95％・定時退社する社員が多数（平均残業10時間）・入社3年以内離職率0％・20～30代活躍中・住宅手当、家族手当など福利厚生充実 ■当社について大阪ガスGの安定基盤を持ち、都市部を中心にリノベーションマンションを展開しています。中古住宅のニーズが高まる市場で、仕入れと販売を分業せず一人の営業が一貫して関わる体制が特徴。顧客理解を企画へ反映し、自ら生み出した住まいを届ける手応えを得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町3-2 渋谷サクラステージSAKURAタワー6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回経験・能力・前職給与等を考慮のうえ、当社規定により決定します。成果はインセンティブ（賞与）として還元。頑張り次第で収入アップを目指せます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新井総合施設株式会社

公社・官公庁・学校・研究施設

千葉県君津市怒田643-1

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設立 1997年
従業員数 45名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

【君津／未経験歓迎】処分場内の水処理施設の点検担当◆転勤なし／夜勤なし／マイカー通勤／完全週休2日制

～年齢給＋グレード給で安定昇給／退職金や家族手当等福利厚生充実◎／景気に左右されないインフラ事業で事業安定性◎／入社後に資格取得も可能なので成長できる環境～ ■業務内容：産業廃棄物の最終処分事業を運営している当社にて、処分場の運営に関わる水処理施設の管理・点検業務をしていただける方を募集しております。 ■業務詳細：【埋め立て計画の策定】産業廃棄物や土砂をどのように埋めるのか計画をして、図面の作成をします。（PC作業が中心）【処分場内の水処理施設・林道の点検】協力会社から上がってくる水質分析の結果をもとに、場内の設備や搬入路の見回り、点検作業を行います。【点検結果の報告書作成・事務作業】点検した内容を定型のフォーマットにまとめ、報告書として役所に提出します。 ※処分場内施設の水処理施設の運転管理（オペレーション）は、外部に委託をしております。 ※当社は委託先からの水質分析結果をもとに、実際の現地施設の点検、役所への申請業務などを管轄しております。 ■はたらき方：・完全週休2日制／年休120日～のWLBを整えて働ける環境！・施設管理業務でありつつ夜勤なしのため、健康的に働ける◎ ・社員のほとんどが、マーカーにて通勤しております。 ■当社の事業について：・当社では、年齢給とグレード級により給与が支給されます。ご自身の成果の他、年齢に応じて昇給も見込めるので安定した年収アップが可能です。・民間企業による公共サービスの提供にあたり、社会貢献度の高い事業を行っております。・世界に誇る日本の最先端技術が豊富に蓄積。徹底した品質管理姿勢が、先導的なモデル事業として高く評価され、2005年、ウェステック大賞において「環境大臣賞」を受賞しています。・2019年1月に第3期埋立処分場を着工し、国内最大級規模の最終処分場になります。事業規模も拡大しており将来性がある企業です。

＜勤務地詳細＞君津環境整備センター住所：千葉県君津市怒田字花立643-1 勤務地最寄駅：JR久留里線／久留里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 377万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～332,000円＜月給＞ 227,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は、40時間分の想定残業代込みで算出をしております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユーアンドアールホテルマネジメント株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都新宿区西新宿7-7-26ワコーレ新宿第一ビル

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設立 2001年
従業員数 217名
平均年齢 -

求人情報全8件

【新宿／未経験歓迎】マンスリーマンションの反響営業◆年休127日／在宅勤務可／残業少なめ／研修充実！

～未経験でも安心★研修やロープレで成長をサポート／テレアポ・飛び込み一切なし／受注率30%~40%／関東圏に5200戸以上、マンスリーマンションを運営／売上高昨年比120％超の成長企業～＼こんな方におすすめ／・人と話すことが好きな方・電話やメール対応に抵抗がない方・コツコツと業務を進めるのが得意な方・未経験から営業にチャレンジしたい方働き方も整っており、年間休日127日・在宅勤務可・残業少なめと、長く安心して働ける環境です！ ■業務内容 Webや電話でお問い合わせいただいたお客様に対し、マンスリーマンションのご案内を行う【反響営業】をお任せします。完全反響型のため、飛び込みやテレアポは一切ありません。お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、最適な物件をご提案していきます。独り立ちできるようになればリモートワークも可能です。 ■具体的な業務の流れ ▽お客様からのお問い合わせ ▽希望をヒアリング ▽自社システムで物件を検索 ▽物件を提案 ▽契約の締結 1日に電話約20件、メール約70件と対応件数は少なくはないですが、その分多くの成約チャンスがあり、受注率は30～40％と高水準。コツコツ丁寧に対応することで、成果につながりやすい仕事です ■未経験でも安心のフォロー体制！・システムの使い方や物件の探し方を学べるだけではなく、問い合わせ対応のロールプレイングなども実施。イチから丁寧に教えてもらえる上に、簡単な問い合わせ対応から始められるので、未経験でも安心して挑戦できます。・完全に一人でお客様対応ができるようになるまで3ヶ月～半年程度かかりますが、全力でサポートいたします。 ■働きやすさ完全週休2日制で、年間休日は127日。全員で協力しながら業務に取り組むので、残業も月に10時間程度です。 ■当社についてユニオングループという強固な経営基盤と、暮らしと住まいに関するサービスを一貫して提供できるサービスを強みに、着実に成長をしてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給：26万円＋インセンティブ＋賞与 ※経験・能能などを考慮の上、優遇いたします。 ※試試期間3カカあり（その間も給与額に変動はありません）・賞与／年二回 ※事業部、会社の業績および個人の実績によって変動します� 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【軽井沢／アルバイト経験歓迎！】リゾートホテルレストランスタッフ◇駅徒歩11分の便利な立地

～雄大な大自然に囲まれ、避暑地としても大人気の軽井沢にあるリゾートホテルで働く！／月平均残業時間20時間以内／寮完備！／ホテルの顔としてご活躍していただけます！～ ■募集背景：『ホテルサイプレス軽井沢』はJR軽井沢駅から徒歩圏内にあるリゾートホテルで国内外のお客さまにご宿泊いただいています。このたびは体制強化にともない、レストランスタッフを増員募集することになりました。 ■業務内容：当社が運営する高級リゾートホテル「ホテルサイプレス軽井沢」において、ホテル内のレストランやカフェでのオーダーやお料理などのご提供といったホールでの接客業務からバンケットルームでのサービス業務などに携わって頂きます。【具体的な業務内容】・お客様のご案内、オーダーテイク　・料理・ドリンクの提供・テーブルセッティング、片付け・宴会・婚礼・イベント時のサービス対応　・その他付随する業 ■業務のやりがい：あなたの接客・サービスがホテルの第一印象に直結します。「ここに泊まって良かったね」「またここに来たいな」とひとりでも多くの方に思っていただくことでホテルそしてあなたのファンを増やしていきましょう。持ち前のホスピタリティを活かしてご活躍いただけることを期待しています。 ■働く魅力：県外など遠方からのご応募もOK！単身寮を完備していますので安心して新生活をスタートできます。 ■当社の特徴：お客様に「最高のくつろぎ」と「感動」を提供することを目標として掲げ、心に残る上質なサービスとリゾート空間を日々追求しているほか、地域社会の発展に貢献することを目指しております。これまでお客様の感動を追い求め続け、今ではじゃらん口コミにて4.5点をいただけるようになりました。今後は更なるレベルアップを図り、「軽井沢No.1のホテル」を目指すべく当社ホテルをより質の高いリゾートホテルに発展させることに力を尽くしていただける、チャレンジ精神の豊富な方を求めております。 ■当社について：リゾートホテル運営にはじまり、そのノウハウを活かしたビジネスホテルやマンスリーマンションの経営へと事業を拡大してきた当社。ユニオングループという強固な経営基盤と暮らしと住まいに関するサービスを一貫して提供できるサービスを強みに着実に成長をしてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホテルサイプレス軽井沢住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢東287-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞ 210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記下限はあくまでも最低給与額です。経験・能能を充分に考慮して等級を決定し、加給・優遇いたします。・賞与／年二回 ※事業部、会社の業績および個人の実績によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社教育測定研究所

その他・各種スクール

東京都品川区東品川2-3-12TennozuBayTower11F

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設立 2001年
従業員数 119名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【リモート中心】学力テストの制作・採点◇算数・理科教育×IT◇年休124日／実働7h／残業15h程

◆◇教育業界及び出版社出身の方歓迎／テスト作成・採点業務／リモートワーク中心／所定労働時間7H／年休124日／残業月10～15H程度／教育を支える公益性の高い仕事◇◆ ■業務内容：当社は文部科学省や地方自治体などから委託を受けています。今回募集するポジションでは、算数・数学や理科についてテスト作成や採点などの下記業務をお任せします。 ■業務詳細 1つの案件について、2名～3名で対応を進めます。年間規模の大型案件を1つと3か月～半年の案件を1～2件ご担当いただきます。（1）問題作成能力を正しく測定するためのテスト理論に基づいてテスト設計を行い、学力調査問題などを作成します。学年などを考慮し、委託元とどのような問題が適切かコミュニケーションをとりながら進行します。チームで取り組むことで、他者の視点や考え方に触れ、教科に対する理解をより高めることができます。（2）テスト採点学力調査などの採点を行います。多くの採点者が、共通の認識のもとで採点できるような採点基準の作成や、納期遵守のための進捗管理も重要な業務です。（3）調査・研究教育を取り巻く環境は、ICTの急速な進化と、AIの活用の加速により大きく変わろうとしています。それらを調査し、社内で共有し日々の業務に生かす取り組みに加えて、教科の専門性を高めるための研究も業務の一環です。 ■配属先について：自治体などから委託を受けて、義務教育課程の学力調査問題の作成や採点などを行う部署です。人員構成：グループ長1名・メンバー4名の5名 ■入社後のイメージ：入社後まずは１つの案件に入って頂きます。その後、大型案件と短期案件を並行して業務を進めていただきます。 ■就業環境：採点業務に伴い土日出社いただく可能性もございますが、基本的にリモートワーク中心の働き方です。閑散期には有給休暇の取得も推奨しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川二丁目３番 12 号 Tennozu Bay Tower 11 階勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,235円～246,661円固定残業手当/月：113,150円～124,183円（固定残業時間67時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,385円～370,844円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮し決定します。 ※固定残業は所定外22時間、法定外45時間の計67時間です。 ■賞与実績：月給×1ヶ月分支給　(昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンウェルネス株式会社

アウトソーシング

東京都豊島区高松1-1-11東京ファーストシティビル5F

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設立 2001年
従業員数 950名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】食堂運営事業のエリアマネージャー/休みを自分で調整可能/マネジメント経験を活かせる

【社員食堂や福祉施設等の食堂のアウトソース事業を展開／関東圏を中心に約150店舗展開中／直行直帰可能／実力次第で早期昇格・昇進可能】 ■仕事内容：社員食堂や福祉施設等の食堂受託事業を行う当社にて、運営拠点のエリアマネージャーとして以下の業務をお任せします。＜具体的には＞・担当店舗数約20店舗の数値管理の適正化・数値分析・スタッフ管理※従業員数100名前後・クライアント先との価格交渉・キャンペーンの提案等 ※首都圏中心・担当エリアの店舗を1日約2拠点巡回します。店舗の状況によっては現場業務のヘルプが発生する場合があります。 ■組織構成：1人あたり平均10店舗を担当し、現在10名ほどで対応しております。 ■キャリアアップ：入社後1年以内で昇進した中途入社者もおり、実績に応じて柔軟に評価致します。 ◆おすすめポイント：・お休みは自分で裁量もって調整OKとメリハリをもって業務を行える環境です。・昨年新社長が就任。今後の売上拡大に向けた増員募集です。社長直下のポジションのため、各種施策の意思決定スピードは早くやりがいのある仕事です。 ■当社について 1958年の創業以来、日本の食文化へ貢献したい想いより栄養士や調理師を育成する事業から始まり、「食を通して健康を実践する」のスローガンのもと、社員食堂の食事サービスや病院・老健施設の食事サービス、フードサービスのコンサルティング等自由な発想で私たちは食にかかわる事業を展開しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高松1-1-11 東京ファーストシティビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円～160,000円＜月給＞ 320,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※能力に応じて年収は決定いたします。 ※固定手当（役職手当） ■昇給：有 ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マレア・クリエイト

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都豊島区南池袋2-32-2イマダビル6号館2F

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設立 1996年
従業員数 78名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎/宮古島】ダイビング専用宿泊施設のフロントスタッフ／転勤者家賃補助あり

～未経験歓迎／面接回数1回／IUターン歓迎／コロナ対策実施中～ ■業務内容：当社が経営するダイビング総合リゾート施設『マリンロッジマレア』においてフロント業務と付随する事務業務をお任せ致します。状況に応じ変動しますが、フロント業務と事務業務は5:5くらいの割合になります。 <フロント業務> ・予約受付・フロント、電話対応・接客業務 <事務業務（経理）> ・買い掛け金の入力作業・本社経理部に申請する書類入力作業等など ※経理ソフトを使用しているので専門的な知識は不要です。 ■配属先の組織構成：現在2名(30代女性/20代女性)の社員がマリンロッジマレアのフロント兼事務として活躍中。 ■ご入社後は：先輩社員の方からの研修(OJT)という形で業務を覚えて頂きます。個人の経験やスキルに合わせ業務をお任せするので、未経験の方も安心ください！ ■宿泊施設『マリンロッジマレア』の特徴：マレア宮古島は初めてのスキューバダイビングから、Cカード取得、ベテランダイバーのガイドまで、宮古島でのダイビングを「安全に、安心して、快適に過ごせるように」考えて造られた、ダイバー向けの総合リゾート施設です。 ■当施設のコロナ対策：チェックイン時の検温/共有スペースの消毒や換気/各箇所に消毒液設置/マスクの着用等。等施設でも積極的な対策を実施しております。 ■当社の魅力：・業界の将来性…同社はダイビングスクール、リゾート施設を運営しています。ダイビングスクール生は毎年安定して一定数の受講者がおり、社会人2～3年目あたりの層がメインとなっています。前年に取得したライセンスのレベルを上げたい方たちがリピーターとなって受講するケースも多く、生徒構成はリピーター半数、新規半数の割合となっています。・同社で取得できるライセンスは、世界のシェア7割を占めるPADI発行のCカードです。他のライセンスと違い地域や海を限定されず、世界中どこでもライセンスが通用します。日本国内でのPADI発行数は圧倒的な実績です。

＜勤務地詳細＞マレア宮古島店住所：沖縄県宮古島市下地字与那覇847-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 270万円～300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,500円固定残業手当/月：20,960円～41,920円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 212,460円～233,420円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（初年度は1回）＜固定残業手当＞繁忙期（5月～10月）は30時間：41,920円閑散期（11月～4月）は15時間：20,960円 ※超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハウステーション

不動産仲介

東京都練馬区東大泉5-28-5G-BUILDING

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設立 1998年
従業員数 170名
平均年齢 33.0歳

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【池袋／１週間の体験入社あり】お部屋探しアドバイザー★販売・サービス職経験者歓迎！／インセンティブ◎

「今のままでいいのか」と悩むあなたへ。未経験から一生モノのスキルを身につけませんか。西武線沿線に根差した安定基盤のもと、若手社員が主体となって活躍中です。プライベートも大切にしながら、着実に成長できる環境をご用意しています。 ■職務内容西武線沿線を中心とした東京エリアにて、お部屋探しや不動産活用のトータル提案を行います。・ご来店されたお客様へのカウンター接客・物件へのご案内および各種契約手続き・オーナー様の不動産に関するお悩み解決やアドバイス・インターネットを活用した物件情報の更新・管理 ■業務イメージまずは地域の特徴を覚えることからスタートします。先輩に同行して物件の写真撮影を行い、街の魅力を学びましょう。慣れてきたら、お客様のニーズに合わせた提案を行います。直接現地へ足を運び、オーナー様と信頼関係を築くことが大切です。日々の業務はチームで相談しながら進めるため、一人で抱え込むことはありません。 ■所属組織の説明配属先は20代から30代の若手スタッフが中心となって活躍している活気ある部署です。平均年齢は33歳と若く、新しい環境への適応が早いメンバーばかりです。中途入社のメンバーも多く、互いに試行錯誤しながら助け合う風土が根付いています。 ■はたらき方/環境ワークライフバランスを重視しており、毎日19時半にはほぼ全てのスタッフが帰宅しています。・有給休暇取得率は90％以上、平均取得日数は10日間です。・無理な押し売りや、飛び込み営業は一切ありません。・反響営業が中心のため、お客様一人ひとりに向き合えます。・福利厚生が充実しており、安心して長く働ける環境です。 ■魅力・やりがい 20年以上お付き合いのあるオーナー様が多く、深い信頼関係を築けるのが醍醐味です。賃貸だけでなく売買や管理など、不動産の幅広い知識を偏りなく習得できます。金額至上主義ではなく、お客様に誇れるコンサルティング業務を通して、自身の確かな成長を実感できるはずです。 ■特徴・ポイント・ハウスメーカー等の他社契約者からも相談を受ける高い専門性。・安定した成長をサポートし、頑張りや意欲を正当に評価。・明るく頼れる先輩が、あなたのキャリア形成を全力で支えます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大泉学園店住所：東京都練馬区東大泉5-28-5 勤務地最寄駅：西武池袋線／大泉学園店駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞池袋店住所：東京都豊島区西池袋5-2-10 2F 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞上石神井店住所：東京都練馬区上石神井4-1-14 2F 勤務地最寄駅：西武新宿線線／上石神井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：71,000円固定残業手当/月：64,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～471,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎給与は経験・能力を考慮したうえで、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■社員の年収例：月給33万5000円～＋各種手当＋インセンティブ年収年収540万円／入社2年目（30歳）年収745万円／入社4年目（33歳）年収1050万円／入社8年目（42歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社蓮華

葬儀

茨城県筑西市門井1428-1

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設立 1986年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【栃木県/小山市】葬儀スタッフ◇残業10～15ｈ程度/1986年創業・地域密着型の事業展開◎

～創業30年以上の長期経営◎／UIターン歓迎／転勤も無く地元で長期的に就業が可能です◎／早番少なめ～ ■仕事内容：当社にて葬儀全般の業務をお任せいたします。 ■職務概要　・お客様対応・書類作成・打ち合わせ・葬儀の準備・式中の案内・アフターフォロー・男性の場合は、搬送業務　など ※移動の際には社用車利用可能です ※お客様とのやり取りはございますが、営業やノルマ等はございません ■ご入社後の研修について：他メンバーよりOJTにて業務を教わりながら学んで頂きます。過去未経験で入社した者もおりますので、未経験でもご安心ください。 ■組織構成：葬儀スタッフは40代・50代の男性4名が正社員として所属しております。その他パートスタッフなどのメンバーも業務を行っております。 ■業務の魅力・特徴：地域密着型で事業を行っており、一度ご縁があったお客様とはつながりができ、ご依頼を頂くことも多数ございます。お客様とやり取りができるお仕事のため、直接感謝のお言葉がいただけることもあり、やりがいに感じられるお仕事です。 ■働き方について：状況に応じて早出（朝7時出社）や、夜勤緊急対応（電話当番・交代制）等がございます。なお、早出は月1～2回程度です（時期によって繁閑は異なります）

＜勤務地詳細＞小山あんしん葬祭住所：栃木県小山市粟宮1583-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 320万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■賞与あり（前年度実績：年1回（夏）、合計1ヶ月程度） ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県/筑西市】葬儀スタッフ◇残業10～15ｈ程度/1986年創業・地域密着型の事業展開◎

～創業30年以上の長期経営◎／UIターン歓迎／転勤も無く地元で長期的に就業が可能です◎／早番少なめ～ ■仕事内容：当社にて葬儀全般の業務をお任せいたします。 ■職務概要　・お客様対応・書類作成・打ち合わせ・葬儀の準備・式中の案内・アフターフォロー・男性の場合は、搬送業務　など ※移動の際には社用車利用可能です ※お客様とのやり取りはございますが、営業やノルマ等はございません ■ご入社後の研修について：他メンバーよりOJTにて業務を教わりながら学んで頂きます。過去未経験で入社した者もおりますので、未経験でもご安心ください。 ■組織構成：葬儀スタッフは40代・50代の男性4名が正社員として所属しております。その他パートスタッフなどのメンバーも業務を行っております。 ■業務の魅力・特徴：地域密着型で事業を行っており、一度ご縁があったお客様とはつながりができ、ご依頼を頂くことも多数ございます。お客様とやり取りができるお仕事のため、直接感謝のお言葉がいただけることもあり、やりがいに感じられるお仕事です。 ■働き方について：状況に応じて早出（朝7時出社）や、夜勤緊急対応（電話当番・交代制）等がございます。なお、早出は月1～2回程度です（時期によって繁閑は異なります）

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県筑西市門井1428-1 勤務地最寄駅：JR線／新治駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 320万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■賞与あり（前年度実績：年1回（夏）、合計1ヶ月程度） ■昇給あり通勤手当：10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

茨城セキスイファミエス株式会社

リフォーム・内装・インテリア

茨城県水戸市笠原町600-62

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設立 1995年
従業員数 118名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城／積水化学工業G】★未経験からチャレンジ★住宅リフォームの営業◆既存顧客中心◆研修充実

～東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！／研修・サポート体制充実／PC20時シャットダウン・徹底した勤怠管理でワークライフバランス◎／キャリア採用定着率90％以上／平均勤続年数12年1ヵ月～ ■こんな方におすすめ：・ガツガツした営業より、じっくり話を聞く営業がしたい・お客様と長く関係を築く仕事がしたい・住宅・暮らしに関わる仕事に興味がある ■業務の特徴：＜新規開拓なし／既存顧客100％＞グループ会社である茨城セキスイハイムで住宅を購入されたお客様が対象。信頼関係のあるお客様への提案なので、営業がしやすい環境です。売り込みではなく「必要なものを、必要なタイミングで」提案するスタイルです。＜長期的な関係構築型の営業＞新築後60年長期サポートに基づき、5年に1回定期メンテナンスを行います。お客様と長くお付き合いができるため、売って終わりではない営業に携わりたい方にはピッタリの仕事です。＜チームで支える営業体制＞各事業所は10名程度。先輩・上司に相談しやすく、個人任せにしない風土です。 ■業務内容：セキスイハイムで住宅を建てられた既存オーナー様を訪問し、リフォームやメンテナンスのご相談に対応します。 ■具体的な業務／案件内容：・担当エリア内のお客様宅への定期訪問（1日2～3件程度）・お住まいに関するお困りごとのヒアリング・修繕・メンテナンス、部分的なリフォームのご提案・見積書・提案資料の作成・工事後のフォロー ※担当棟数は300棟～350棟ですが、定期診断の対象は年間60棟程度です。 ■研修制度: 入社後3か月間は研修とOJTにて仕事の流れを覚えていきます。いきなり一人で訪問・提案を任されることはありません。 ▼段階的な研修制度・リフォーム基礎知識・提案・コミュニケーション研修・商品・仕様変更研修・安全研修・階層別研修未経験の方も安心して成長できる環境です！ ■同社の魅力： ◇住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：水戸市笠原町600-62 2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞つくば支店住所：茨城県つくば市花畑2-15-3 2F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞日立事務所住所：茨城県日立市弁天町2-18-15 オークビル1F 勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,100円～391,600円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,100円～411,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社1年目は前職年収保証 ※月給＋歩合給 ※一律営業手当 2万円・一律住宅手当 8000円含む ※歩合給：利益額・利益率に応じ歩合を支給 ■モデル年収例： 870万円／32歳（月給24万円＋歩合給＋諸手当） 670万円／34歳（月給26万円＋歩合給＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィルド食品

食品・飲料メーカー（原料含む）

茨城県行方市手賀1527-1

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設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

食品配送ドライバー／普通免許から挑戦可／基本15時退社
- 締切間近
飛行機の機内食や有名ホテルの食事などで使用される、果物・野菜の配送をお任せします。普通免許のみをお持ちの方は、入社後に資格取得支援制度を利用して、必要な免許取得を目指せます◎ ※車両は2t・3t冷蔵車です ※ドライブレコーダー、ETC完備 ※AT車・MT車どちらもあります【◆配送先について】配送先は、東京都内、千葉県成田空港近辺、羽田空港近辺が中心です。機内食のケータリング会社や有名ホテルなど、1日あたり3～8カ所ほどを回ります。基本的には固定ルートのため、一度流れを覚えれば落ち着いて取り組めます。【◆入社後の流れ】まずは2週間程度の同乗研修からスタートします。先輩ドライバーが横について、次のような内容を丁寧に教えます。・ルートの走り方・配送先での納品方法・積み下ろしのコツ・担当者へのあいさつ、対応方法・車両点検や帰社後の流れいきなり一人でお任せすることはありません。ドライバー未経験の方も、段階的に慣れていける環境です。【◆ドライバーに負担の少ないお仕事！】運ぶ荷物は果物・野菜が中心。台車を使用できる場面もあり、積み下ろしのしやすさにも配慮しています。また、従来のMT車だけでなくAT車のトラックも導入。 7年～10年以上勤務しているドライバーもおり、長く続けやすい環境づくりを進めています◎ 【◆1日のスケジュール例】 4:00～5:00　1回目の積み込み 5:00～9:00　1回目の配送 9:00～10:30　2回目の積み込み 10:30～14:00　2回目の配送 14:00～15:00　帰社、車両の整備など 15:00　退社 ★1日の配送距離は平均200km～290km程度です ★中型運転免許取得時の補助制度もあります！

【転勤なし／マイカー通勤・バイク通勤OK】茨城県行方市手賀1527-1 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

月給23万3000円～30万円以上（固定残業代含む） ◎準中型免許以上の資格をお持ちの方：月給26万4000円以上～スタート（固定残業代含む） ※経験・能力により優遇します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月5万2101円～7万8034円以上支給 ※月給26万4000円～の場合は、月45時間分（月6万4800円以上）の固定残業代を含みます上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★今夏より給与改定予定あり★ 給与が下がることはありません。より安心して働ける待遇へ見直しを予定しています！

コストコホールセールジャパン株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

千葉県木更津市瓜倉361

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設立 -
従業員数 14,000名
平均年齢 -

求人情報全1件

【木更津】用地仕入マネージャー（出店候補地の視察や商圏分析、レポート作成等）／年休120日（土日祝）

～＜木更津本社＞世界に広がるコストコの新規出店に携わる／地域経済や雇用に影響を与えるプロジェクトに挑戦～ ■業務概要：不動産部のマネージャーとして、新倉庫店の出店に向けた用地仕入れ（敷地面積15000坪以上）を担当することがミッションです。具体的には、以下のような仕事をご担当いただきます。目標を達成するために、日本の不動産チームの一員として生産的かつ積極的に貢献していただけることを期待しています。・全国各地の出店候補地の視察・地権者や行政との協議・商圏分析やROI（投資利益率）算出・米国提出用の投資レポート作成・建設・運営・法務チームとの進捗会議社内外の以下関係者と連携しながら、業務を進めます。・社外：デベロッパーや不動産仲介業者、自治体、地権者、ゼネコン等・社内：米国の不動産チーム、国内のオペレーション部門や建設部門、法務、財務等日本の不動産戦略に合致した出店候補地を見つけ、コストコの基準に合致した開発と取得を推進することがメインミッションとなります。担当地域における戦略計画を策定・実行し、その結果を米国不動産チームおよび日本チームに報告します。必要に応じて上記のような社内外の関係者と協力し、発生した課題について、米国不動産チームのサポートが必要な箇所を特定します。将来の目標を達成するために、担当地域で確実なパイプラインを構築し、維持することが求められる仕事です。私たちは単に倉庫店を建てるだけでなく、その地域に新しいライフスタイルを届けています。「グローバルな視点で日本の小売業を変革したい」という想いがある方からのご応募をお待ちしています。 ※効率的な進捗と相互理解を確保するため、特に予期せぬ状況においては、米国および日本チームと定期的に連携を取っていただきます。 ※すべての業務において、コストコのポリシーを遵守し、プロフェッショナルなアプローチを維持していただきます。 ※出店候補地の視察等の業務に伴い、1週間の半分ほどは出張が生じます。予めご了承ください。 ■組織構成：不動産部には、本部長を含め、4名の社員が在籍しています。本部長、部長、マネージャー、メンバーが各1名ずつの構成です。本部長は外国籍のため、レポートはすべて英語で取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県木更津市瓜倉361 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 666,666円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■管理監督者のため、残業等の規定はありません。 ■賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東海白あり相談所

警備・清掃

茨城県那珂郡東海村大字須和間509-1

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設立 1994年
従業員数 8名
平均年齢 51.0歳

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【茨城/東海村】防虫駆除作業（正社員）◆未経験歓迎◆年休120日／退職金◎／転勤なし／残業少なめ

～業種未経験・職種未経験歓迎/教育制度◎/未経験入社活躍中！/年間休日120日/ワークライフバランス◎/転勤なし～ ■概要防虫駆除作業全般をご担当いただきます。 ■職務詳細・シロアリ・ゴキブリ・スズメバチ・ネズミ・コウモリなどの害虫・害獣駆除・ネズミ、昆虫などの防除作業・コウモリ、ハクビシンなどの追い出しなど ※出社後、1～2名で社用車で移動します。 ※担当するエリアは県内がメインで、近隣県にも行くことがあります。移動時間は1日平均で2時間程度です。1日社内業務の日もあります。 ※スズメバチ駆除もやっており、閉所・高所での作業が苦手な方は難しいかもしれません。 ■組織構成会社の従業員：8名防虫駆除を担当しているメンバーは男性4名（30～50歳） ※ほとんどのメンバーが未経験で入社しております。前職は販売職だったり、板金業経験者などバックグラウンドも様々です◎ ■入社後について先輩社員から丁寧に業務を教わります。最初は一緒に現場同行したり、場合によっては代表と営業同行したりしながら徐々にお仕事を覚えていただきます。 ■仕事のやりがい一般のお客様から農協・工務店などのご紹介が主になります。安定した基盤があり、腰を据えて働くことが可能です。また、お客様から喜ばれたり・感謝されるお仕事なので、達成感ややりがいがあります◎ ■当社の特徴・少人数の会社ですが、社長が人情身があり、従業員を大切にしています。・他の仕事でうまくいかなった方でも面倒を見てくれるような社長です。・社長は身近な存在でいつもで会話ができるため、融通も効かせながら勤務することができます。・当社は、1994年に設立し、一般住宅及び店舗の白蟻、ネズミ、ゴキブリ等の衛生害虫の防除作業や、アパート、ビル等の屋内外の清掃・消毒作業をメインに行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県那珂郡東海村大字須和間509-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トッズ・ジャパン株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区神宮前1-5-8神宮前タワービルディング9F

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設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋】TOD'Sストアマネージャー／年休121日・月10日休み／制服貸与など福利厚生◎

◆◇”おもてなし”の気持ちを大切にした接客ができる/長期就業されているスタッフ多数で働きやすい環境/マネジメント力を活かしてよりお客様に満足いただける店舗作りに関われる/年間休日121日・月10日休みでライフワークバランスも◎/連続休暇制度有！/育休産休制度など福利厚生充実！◇◆ ■担当業務：イタリアのラグジュアリーレザーグッズブランド【TOD’S】にてシューズ、バッグ、皮革小物の接客販売を含む店舗運営全般を担当していただきます。トッズでは常に”おもてなし”の気持ちを大切に、上質な接客・サービスを提供し続けています。具体的には「お客様に楽しんでいただける店舗づくりと接客」をスタッフ全員が心がけており、温かみのあるサービスでファンになってくださるお客様を増やしています。販売力のあるベテランスタッフも多くいるのでこれまでのご経験と強力なリーダーシップでさらに魅力的な店舗を作り上げてください。 ■職務詳細：・シューズ、バッグ、SLG等の接客販売・商品の検品および出荷業務・売上管理・店舗スタッフ育成、マネジメント・その他接客販売に伴う付帯業務など 20代後半～３０代の男女スタッフが多数在籍しており、そのほとんどが中途入社です。年齢も経験も幅広いスタッフをまとめてきたようなご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ■予算について：年間売上予算があります。「チームプレーを重視して動ける方かどうか」、「熱意がある方かどうか」が重視され、その上で数字への意識の高さとのバランスが非常に重要となります。 ■ブランド： Made In Italyとクラフツマンシップに支えられた高品質、現代的な創造と革新。トッズが提供するのは、これらの要素が融合した美しさと実用性を兼ね備えた価値ある製品です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋松坂屋住所：愛知県名古屋市中区栄3-16-1　松坂屋名古屋店　本館2F 名古屋松坂屋本館2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【軽井沢】TOD'S正社員スタッフ◆月給25万～／月10日休み／制服貸与／福利厚生充実！◎

◆◇アパレル・ファッション業界経験者歓迎！◇◆”おもてなし”の気持ちを大切にした接客スキルを身に着けられる/長期就業されているスタッフ多数で働きやすい環境/年間休日121日・月10日休みでライフワークバランスも◎/連続休暇制度有！/育休産休制度など福利厚生充実！◇◆ ■担当業務イタリアのラグジュアリーレザーグッズブランド【TOD’S】にてセールスアソシエイトとして、接客販売を中心に担当していただきます。顧客開拓及び在庫管理、店舗オペレーションにも携わっていただきます。トッズでは常に”おもてなし”の気持ちを大切に、上質な接客・サービスを提供し続けています。具体的には「お客様に楽しんでいただける店舗づくりと接客」をスタッフ全員が心がけており、温かみのあるサービスでファンになってくださるお客様を増やしています。ご来店されるお客様はファッショナブルな方が多い為、ファッションが好きな方・感度の高い方は歓迎します。 ■職務詳細まずはトッズの商品を知って頂き徐々にお客様を担当していただきます。お客様との会話からライフスタイルをイメージした提案をしてください。個人ではなくチームワークも大切な要素となります。・接客販売・お会計、おつつみ・店頭ディスプレイ・商品整理・在庫管理・バックヤード業務（検品・納品など） ■店舗構成： 20代後半～30代の男女スタッフが多数在籍しており、そのほとんどが中途入社です。アパレルやラグジュアリーブランドの経験者もいますが、ホテルや航空会社などでの接客経験者、コスメの販売経験者などラグジュアリーブランド業界未経験から転職したスタッフも多く活躍しています。まずは自宅にゲストをお招きした時のように「楽しんでもらいたい」「喜んでもらいたい」、そんな気持ちでお客様をお迎えしてください。お客様とお話する中で、これまでの経験を活かしてお客様の期待を超えるようなご提案をし、お客様に新鮮な驚きや新たな発見をもたらせるような方を求めています。

＜勤務地詳細＞トッズ軽井沢プリンスショッピングプラザ店住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢1178 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キープキャリエール

人材派遣

栃木県宇都宮市滝谷町14-7

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設立 1991年
従業員数 100名
平均年齢 -

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【栃木／宇都宮】社内SE・プログラミング講師◆地域貢献性◎／年間休日122日

【個別指導学院『ITTO（イットー）』や総合住宅展示場運営・転職支援など幅広い事業を展開】 ■業務概要：社内SEとして、システム開発・保守に関する業務をお任せします。また、当社ではプログラミングスクールを運営しているため、曜日によってスクールのプログラミング講師業務も担当いただきます。 ■業務詳細：・社内ツール開発／保守：社内作業効率化のためのツール群をWindowsベースで開発（Webアプリ、Windowsアプリ）・Webサイトの保守／自社ホームページの保守、小規模開発／レンタルサーバーにて公開・社内PC環境の対応／PC操作アドバイス、簡単なインフラ支援言語（JAVA、 C#など） ■魅力：・地域密着の人材紹介を行う当社ならではの情報量で、求職者に寄り添ったキャリア相談を行う一方で、大手上場企業～地元中小企業まで幅広い採用支援を行い、良い人材と良い企業の出会いで地元経済を支えています。・北関東エリア最大級の医療介護求人サイト「きたかん医療介護お仕事ナビ」を運営。現在の医療介護業界では慢性的に人材不足が生じている状況ですが、人材面で業界と地域に寄与しています。 ■当社について：当社は厚生労働大臣の許可を受けて、転職を通じてキャリアアップや自己実現をお考えの方と人材の採用を計画している求人企業のベストマッチングを行う人材サービス会社です。また教育事業として、栃木・福島にて個別指導学院『ITTO（イットー）』の運営やそろばん・英会話スクールなどの幼児教育スクール、保育園なども展開しております。栃木県を地元とし、これに根差した活動を創業より続けていることが特徴です。21年11月には下野新聞に地元企業の紹介として、「『人生の応援』をする企業」と取り上げていただきました。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市滝谷町14-7 勤務地最寄駅：鶴田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～280,000円固定残業手当/月：52,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により上記限りでない ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：1.5ヵ月（平均）／部署実績により変動あり ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社黒磯中央自動車学校

その他・各種スクール

栃木県那須塩原市北栄町638-2

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設立 1979年
従業員数 25名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【栃木/那須塩原市】自動車教習指導員（見習い）◆指導員資格取得までサポート有

【資格取得までサポートあり！/未経験での入社が大半です/運転の得意不得意ではなく、人と接することが好きな方に向いているお仕事です】 ■職務内容：・自動車免許取得のための教習指導教習指導員になるまで（平均1年～2年）教習指導員の資格を取得するため、資格取得の勉強をしながら、送迎バスの運転、受付サポート、事務処理等を行います。また、中型自動車免許と普通自動二輪免許を取得して頂きます。（補助制度あり）・教習指導員資格取得後は教習指導（技能、学科、講習）を行いながら、他の車種の資格取得、教材作成、イベント立案、マーケティング・集客、情報発信等々様々な業務に携わります。　 ■指導員になるまでの流れ（平均1年～2年）：（1）入社（2）事前教養：指導員資格取得を目指して勉強開始です。この間に二輪・中型自動車免許を取得していただきます。（3）審査（試験）（4）合格後、事後教養:聴講・同乗・模擬講習などを行います。（5）教習開始 ■モデル年収例：教習指導員資格を取得した場合入社1年目　年収300万以上入社5年目　年収400万以上入社10年目　年収450万以上入社15年目　年収500万以上 ■配属部署：・教習指導員は全員で15名在籍しています。 20代～30代社員が多く、和気あいあいとした雰囲気の組織です。 ■特徴・魅力：・未経験の方でもご安心ください。資格取得までサポートいたします。当社の中途入社社員はほぼ全員未経験・資格がない状態で入社をしています。資格取得までしっかりとサポートしますのでご安心ください。・お正月、ＧＷ、お盆は年間休日数とは別に全社員連休制度があります。正月５日程度/ゴールデンウィーク3日程度/お盆３日程度家族や友人との時間を大切にしてほしいという思いから、連休制度を設けています。「家族や友人との時間を大切に出来ない方がお客様を大切にすることは出来ない」という考えから、教習所業界では珍しい「連休制度」を取り入れています。・全社員、本当に仲が良く、仲間とワイワイ楽しくできる事が好きな方であれば、楽しく仕事ができるかと思います。また、女性指導員も在籍し子育てとの両立が図れる制度がこざいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須塩原市北栄町638-2 勤務地最寄駅：東北本線／黒磯駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～260,000円その他固定手当/月：5,000円～40,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：有※業績連動　1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績）・賞与：有※業績連動　賞与の回数年2回（前年度実績）　　　　　　　　　　　　　　　　計4.00ヶ月分（前年度実績） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上野輸送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県川崎市川崎区小島町6-3

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設立 1981年
従業員数 885名
平均年齢 -

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【大阪市】※未経験OK／運行管理・支店運営／安定の上野Ｇの物流企業／年休120日・土日祝休み

～安定の上野グループ／土日祝休み／年休120日／物流業界経験を活かせるポジションです～ ■業務概要：ガソリンや潤滑油、化成品、LPGやLNG、産業ガスなど、ライフラインを支えるエネルギーの陸上輸送事業を手掛ける当社にて、運行管理・支店運営業務をお任せします。 ■業務詳細：・顧客から受注したオーダーに対して効率の良い配送計画の立案、車両手配および請求業務・車両台数、人員体制の立案および調整・事業所の収支分析、予算進捗管理・運行車両の管理、乗務員労働時間の管理・支店、事業所の運営サポート ■入社後の流れ：入社後1週間の導入研修を経てから、先輩社員とのOJT中心とし手厚くフォロー致します。 ■評価制度：・定量評価、定性評価の2軸にて評価が決まります。・定量評価：グループ共通の数値目標（売上、輸送量など）への達成度合・定性評価：個人毎の等級定義に合わせて定性評価を行います目標はチームで話合い設定をしますので、無理なノルマが発生しません。 ■当社について：創業150年以上を数える総合物流企業、「上野グループ」の陸上輸送を担う会社！全国27拠点の事業所にて、ライフラインを支える貨物の物流を通して社会に貢献しています。石油製品の配送に限らず多方面への事業拡大を目指しており、営業のみならず様々な分野で戦力として活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支店住所：大阪府大阪市大正区南恩加島4-1-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎／未経験歓迎】運行管理・支店運営／安定の上野Ｇの物流企業／年休120日・土日祝休み

～安定の上野グループ／土日祝休み／年休120日／物流業界経験を活かせるポジションです～ ■業務概要：ガソリンや潤滑油、化成品、LPGやLNG、産業ガスなど、ライフラインを支えるエネルギーの陸上輸送事業を手掛ける当社にて、運行管理・支店運営業務をお任せします。 ■業務詳細：物流インフラを支える上野輸送にて、支店・事業所の運営をサポートする業務からスタートし、徐々に運行車両の管理や乗務員の労働時間管理などの重要業務を担当していただきます。・支店、事業所の運営サポート・運行車両の管理、乗務員労働時間の管理・顧客へ定期訪問し、情報収集を通じたニーズの把握と提案さらに仕事に慣れてきたら、・事業所の収支分析、予算進捗管理をお任せ致します。 ※マイカー通勤可能です。 ■入社後の流れ：入社後1週間の導入研修を経てから、先輩社員とのOJT中心とし手厚くフォロー致します。 ■当社について：創業150年以上を数える総合物流企業、「上野グループ」の陸上輸送を担う会社！全国27拠点の事業所にて、ライフラインを支える貨物の物流を通して社会に貢献しています。石油製品の配送に限らず多方面への事業拡大を目指しており、営業のみならず様々な分野で戦力として活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区小島町6-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関東センコー運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

茨城県古河市久能836-3

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設立 2001年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全1件

準中型・中型・大型ドライバー／未経験歓迎／免許取得支援

茨城・群馬・栃木に配送センターを展開し、安定した物流を支えている当社。あなたにはトラックドライバーとしての配送業務や、出発前の簡単な倉庫作業をお任せします！ ★運ぶのは、大手住宅メーカーの建材（パイプ・壁材など）や有名ドラッグストアに並ぶドライ食品など、社会に欠かせないものばかり。パレット配送で体力的な負担が少なく、ご年配の方・女性の方はもちろん、体力に自信がない方でも無理なく続けられます。準中型・中型・大型とさまざまな車種があるため、ご経験・ご希望があればご相談ください！（関東圏内の地場配送がメイン） ● 国内トップクラスの大手物流グループ！ ● …………………………………………………… 売上高約7000億円、従業員数約2万人規模の上場企業・センコーグループホールディングス。グループの一員として、関東エリアの物流を担うのが関東センコー運輸です。安定した経営基盤はもちろん、待遇や福利厚生も大手グループならでは。将来を見据えて、安心して活躍できる環境です！ ● 大手ならではの安定と信頼 ● …………………………………… 入社後は初任運転者教育や安全対策など丁寧なフォローを実施しています。点検やスピード厳守などの社内ルールもありますが、社員の安心・安全を守るために信頼される職場環境づくりを続けています。 ● 毎年多くの社員が昇格・昇給 ● ……………………………………… 将来は【一般職】→【リーダー】→【班長】→【職長】とキャリアアップも可能です。各拠点合計203名のうち、毎年約20名が昇格・昇給中！運転できる車種が増えたことや、真摯に業務へ取り組んでいること、無事故での運行など、頑張りをしっかり評価し、給与にも反映しています。

【茨城・群馬・栃木で募集！／転居を伴う転勤なし／自動車・バイク通勤OK】 ■茨城営業所／茨城県古河市久能836-3 [古河駅]車15分、[新古河駅]車20分、[栗橋駅]車25分 ■群馬営業所／群馬県伊勢崎市境下渕名54 積水化学工業（株）群馬工場内 [境町駅]車5分、[剛志駅]車7分、[世良田駅]車11分、[伊勢崎駅]車20分　※上武道路沿い ■小山営業所／栃木県小山市延島2705-1 北関東ロジスティクスセンター内E棟 [小金井駅]車10分、[結城駅]車15分、[自治医大駅]車13分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙／喫煙所あり）

■日勤ドライバーの場合　※乗務する車種による月給32万円～42万円+各種手当+賞与年2回 ■夜勤大型ドライバーの場合月給41万円～46万円+各種手当+賞与年2回 ※別途残業手当を支給します ※給与は経験やスキルを考慮の上決定いたします

株式会社ジャパレン関東

自動車ディーラー

群馬県高崎市問屋町1-3-20

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設立 1995年
従業員数 130名
平均年齢 33.0歳

求人情報全10件

【東京】オリックスレンタカー店舗スタッフ◆業界経験者歓迎◆年収400万～／店長候補

【レンタカー経験を活かしてキャリアアップ/既存法人中心で安定した業務内容/店舗拡大中でポスト増加中/年収400万～の経験者向け条件】 ■概要オリックスレンタカー店舗にて、受付・手配・法人対応・店舗運営業務をお任せします。同業界経験者の方には、これまでの知識を活かしながら、即戦力としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：《店舗対応》・来店受付／電話対応・レンタカーの手配、貸出・返却対応・事故代車の手配（修理工場・ディーラーとのやり取り） ※クレームは少なく、法人対応中心の落ち着いた環境です《法人向けルート対応》・既存顧客（ディーラーや修理工場）への訪問（月20件程度）・代車契約のご提案・関係構築 ※既存中心／ノルマなし《店舗運営》・シフト作成・売上管理、簡単な事務処理・アルバイトスタッフへの指示出し ■同業界からの転職メリット ◎業界経験を活かして即戦力として活躍可能 ◎ワンランク上のポジション（店長候補）で採用 ◎法人対応中心でより安定した業務環境 ■キャリアパスメンバー → 主任 → 副店長 → 店長 → マネージャー ※経験に応じて早期昇格も可能 ※複数店舗展開中のためポスト増加中 ■こんな方に向いています・レンタカー業界でキャリアアップしたい方・店舗運営やマネジメントに挑戦したい方・現職で役割や裁量に物足りなさを感じている方・安定した環境で長く働きたい方 ■組織体制について社員３名＋アルバイト10名程度 ┗1名が店長となっております。 ■この仕事の魅力（1）キャリアアップがしやすい環境 ┗店舗拡大中でポストが増加（2）裁量のある働き方 ┗店舗運営・マネジメントに関われる（3）安定した需要 ┗法人・事故代車ニーズで景気に左右されにくい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京エリア住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(50万円～140万円）※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【群馬】オリックスレンタカー店舗スタッフ◆若手活躍中※車知識不要／店長候補

車の知識不要！未経験でも安心の教育体制／ノルマなし＆既存対応中心で安心／チームで協力する風土／レンタカー需要増で事業拡大中】 ■募集背景：レンタカー需要の回復に伴い、店舗拡大および新規出店を予定しています。今後の体制強化・将来の店長候補育成のため増員採用を行います。 ■業務概要：オリックスレンタカー店舗にて、受付・手配・法人対応など店舗運営業務を担当いただきます。未経験からスタートする社員が多く、段階的に業務を習得できる体制です。 ■業務詳細：《店舗対応》・来店受付／電話対応・レンタカーの手配、貸出・返却対応・事故代車の手配（修理工場・ディーラーとのやり取り） ※クレームは少なく、法人対応中心の落ち着いた環境です《法人向けルート対応》・既存顧客（ディーラーや修理工場）への訪問（月20件程度）・代車契約のご提案・関係構築 ※ノルマなし／ほぼ既存対応《店舗運営》・シフト作成・売上管理、簡単な事務処理・アルバイトスタッフへの指示出し ■未経験でも安心な理由《車の知識は不要》・「コンパクトカー・SUVの違い」がわかる程度でOK ※業務の中で自然と覚えていきますのでご安心ください《段階的に成長できる》・入社後は洗車・配車など簡単な業務からスタート ※いきなり営業や難しい対応は任せません《手厚い研修体制》・オリックス本部研修（システム／接客）・外部研修（月1回） ※”基礎知識／システム操作／営業ノウハウ”など、未経験でも1から学べる環境です ■キャリアパスメンバー → 主任 → 副店長 → 店長 → マネージャー ※未経験入社→3年で店長実績あり ※早期にマネジメントに挑戦可能 ■こんな方に向いています ◎接客経験を活かしキャリアアップしたい方 ◎チームで働くことが好きな方 ◎将来的に店長・マネジメントに挑戦したい方 ◎仕事を通じてできることを増やしたい方 ■組織体制について社員３名（店長１名）＋アルバイト10名程変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞前橋城東店住所：群馬県前橋市城東町5-4-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞太田駅前店住所：群馬県太田市飯田町1400-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞高崎問屋町店住所：群馬県高崎市問屋町1-3-20 勤務地最寄駅：JR線／高崎問屋町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～380,000円＜月給＞ 246,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(50万円～140万円）※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミヤモリ不動産株式会社

不動産管理

長野県佐久市岩村田751

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設立 1995年
従業員数 47名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【上田市】ルームアドバイザー／年間休日120日／賞与最大4か月／福利厚生充実
- NEW
■概要：当社で管理する賃貸物件紹介や契約業務などを担当頂きます。 ■具体的な業務内容：接客・電話対応賃貸物件紹介現地案内契約・引渡し業務 ■業務内容詳細：当社が取り扱う賃貸物件について問い合わせやご来店頂いたお客様に物件の希望条件や家賃予算などをヒアリングしながら最適な物件をご紹介していきます。お客様を実際に賃貸物件へとご案内して頂きながらご案内を進めていきます。お客様から契約のご意向を頂いた際には契約業務や書類作成などお客様への引き渡し業務などが完了するまで対応頂きます。 ■求められる役割：当社のルームアドバイザーの中核としてご活躍頂きたいと考えております。組織強化のため、人材育成や業務指導などの業務にもご活躍頂きたいと考えております。

＜勤務地詳細＞上田店住所：長野県上田市中央東1番8号勤務地最寄駅：しなの鉄道・別所線／上田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ "昇給年1回賞与年2回(最大4か月分) 営業手当10000円、資格手当20,000円、成果給【年収例】年収：410万円／月収：33万円／経験年数2年／業界未経験スタート基本給＋各種手当＋時間外手当＋成果給含む。昇給年1回賞" 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上田市・佐久市】賃貸仲介アドバイザー／年間休日120日／福利厚生充実

■概要：アパート、マンション、戸建て貸家、テナントビルの仲介が主な仕事です。物件をお探しのお客様の反響から、条件に合った物件のご提案、ご案内、物件説明、賃貸借契約締結、物件の引き渡しまでが一連の業務です。また、物件のオーナー様と賃貸条件等のお打ち合わせ、物件の品質の向上・入居率の向上のためのご提案をするのも大切な仕事です。 ■具体的な業務内容：パソコンでの物件情報の入力、更新作業・反響メールの返信、顧客との電話対応・物件のご案内・賃貸借契約締結・物件の引き渡し・オーナー様への報告、ご提案 ■当社について：当社は長年の取引先も非常に多く安定した事業を運営しております。地元密着企業として信頼と安心感を持って頂いております。「顧客と社員双方の幸せの追求」を大事にしています。社長が不動産業界で働かれてきた中で、より働きやすい環境を実現すべく、年間休日120日や休日数の選択制度、リフレッシュ休暇、目標だけでなく顧客にどのような価値を提供したか測る定性評価制度の導入など社内改革を推進中です。 ■働き方：年間休日を120日（B職）と108日（A職）で選ぶことができ、自分のライフスタイルに合わせて働けます。A職の場合はB職に比して基本給が1.05倍になります。（例）A職210,000円、B職200,000円水曜日が定休日です。店毎にメンバー間でシフト調整し、一週間にその他1日を目途に休暇取得する完全週休2日制です。

＜勤務地詳細1＞上田店住所：長野県上田市中央東1番8号勤務地最寄駅：しなの鉄道・別所線／上田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞佐久平店住所：長野県佐久市岩村田1490-11 勤務地最寄駅：JR小海線／佐久平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～231,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 210,000円～241,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊那美装株式会社

警備・清掃

長野県伊那市狐島3836-1T.SBLG.2F

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設立 1996年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野県伊那市/未経験歓迎】店舗スタッフ/若者に人気の韓国料理店/人物重視/教育体制◎

～若者に人気の韓国料理「豚大門市場」のオープニングスタッフ/正社員募集/業界未経験・職種未経験歓迎/調理から接客まで対応～ ■職務内容当社が新しく始める飲食店のオープニングスタッフとして従事いただきます。正社員としての採用になります◎ ■具体的には韓国料理のフランチャイズ「豚大門市場」にて接客、調理全般をお任せ致します。（1）調理の仕込み（2）接客（3）アルバイトさんの教育（4）シフト管理（5）売り上げに関して、お客様満足度向上の為の施策検討など ※まずは（1）（2）の業務がメインの業務となります。将来的には（3）～（5）のような業務も徐々に覚えていただく予定です。 ■入社後入社後は1か月程東京の本部に研修があり、実際の店舗にて調理や接客について学んでいただきます。研修中のホテルや交通費は会社にて負担致します◎ ※フランチャイズの為、教育体制がしっかりしております。業務については全てマニュアル化、動画で確認できるものなどもあります。また調理に関してはセントラルキッチンを導入しているので、店舗では簡単な調理のみになりますので調理に自信のない方でもご安心ください。 ■1日のお仕事の流れ（例）・14時～料理の仕込み、開店の準備・15時半～休憩（30分）・16時～開店（調理、接客）・23時に閉店準備 ■営業時間とシフトについて ※夜のみの営業です。休憩は1時間です。・月～木：営業時間は16時～24時早番：14時～23時、遅番：16時～25時・金、土：営業時間は16時～25時早番：14時～23時、遅番17時～26時・日曜日：営業時間は15時～22時早番：13時～22時、遅番14時～23時 ※週休2日のシフト制です。年末年始は休み ■求人の魅力新店のオープンスタッフ（正社員）の募集なので、同時期にスタートする方が多く一緒にお店を作っていくことができます♪ フランチャイズなので、マニュアルがしっかりとあるので、未経験でも安心して業務を覚えていただけます。希望あれば、店長昇格制度もあり将来店長を目指すことも可能です◎ ■豚大門市場について韓国の活気あふれる屋台の雰囲気を忠実に再現している「豚大門市場」は関東などで若者に大人気のお店です。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県伊那市狐島3836-1 T.SBLG.2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～400,000円＜月給＞ 275,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■業績賞与はありませんが、決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸中青果株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

静岡県田方郡函南町桑原590-7

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設立 -
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡／函南町】＜日勤固定×未経験歓迎＞カット野菜製造◆正社員／モクモク派歓迎・安定業界

＼ポイント！／・日勤固定で生活リズム安定・需要拡大中の食品業界で安定性◎（大手惣菜工場と取引あり）・未経験OK／正社員経験なし・ブランクありも歓迎・コツコツ作業中心（黙々タイプも活躍）・機械メインの作業で未経験でも覚えやすい ■募集背景：・業務用カット野菜の需要増加に伴う増員募集です。 ■職務概要：・惣菜向けのカット野菜（ごぼう・にんじん・玉ねぎ・じゃがいも等）の製造業務を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：・野菜の皮むき補助・機械への野菜投入（カット工程）・カット済み野菜のチェック・袋詰め・運搬作業・工場内の清掃、衛生管理・機械の簡単な見回り／操作 ※1袋あたり12～13kgの荷物を扱う場面があります ※毎日同じ作業ではなく、日ごとに扱う野菜が変わります ■入社後の流れ：・まずは袋詰めや運搬など簡単な作業からスタート・徐々に機械操作や工程理解を習得・OJT中心で先輩が丁寧にフォローします ■将来のキャリア：・担当できる工程の拡大・機械メンテナンス業務への挑戦・フォークリフトを活かした出荷業務など ■職務の特徴／魅力：・“ライン作業だけ”ではなく、日ごとに変化があり飽きにくい・機械中心のため未経験でも習得しやすい・一人で集中して作業する時間も多い環境・活発に話すよりコツコツ作業したい方に適した職場 ■組織構成：・20代後半～40代男性中心・中途入社多数（飲食・倉庫・製造など）・1対1での面接／人柄重視 ■過去の中途入社事例：・飲食スタッフ、倉庫作業員、派遣社員、介護職など →未経験スタートの社員が多数活躍中 ■企業の特徴：・静岡県内トップクラスのごぼう加工量を誇る食品メーカー。・業務用カット野菜市場は拡大中で、大手惣菜工場との取引を中心に安定した受注を確保しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県田方郡函南町桑原590-7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／函南駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与及び平均残業月30ｈを含んでいます。賞与：年2回（6・12月） ※賞与の支給額に関して業績によって変動します！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンクス

倉庫業・梱包業

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC10F

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設立 -
従業員数 947名
平均年齢 -

求人情報全7件

【神奈川／未経験歓迎！】商品の出入庫管理◆独立系物流会社／50年ずっと黒字経営／転勤無し
- NEW
～安定就業！独立系物流会社の正社員採用／マネジメントスキル・安定収入・親会社へのチャレンジ機会もあります～ ■採用背景：直近のセンター増床に伴って人員を強化する必要があるため、増員での採用を行います。神奈川県の独立系大手物流会社サン　インテルネット株式会社のグループ会社として同グループの心臓部分である倉庫内のヒトモノのマネジメントを担う物流管理の募集です。 ■業務内容：神奈川エリアに根差した独立系の物流企業である同社にて、下記業務を担当いただきます。・業務効率化の仕組みづくりや管理運営・商品の入出庫管理、受発注の各種データ管理・物流センター内のアルバイト・パートスタッフへの指導・管理・配送ルートの構築、配送ルールの策定、ドライバーへの指導 ※入社後まずは、物流センターの基本的な業務（入庫・ピッキング・検品・出荷・在庫管理等）を身につけます。 ■配属組織：各物流センターは社員約5名＋パート・アルバイト約50～150名の規模です。 ■ポジションの魅力： ◎給与の伸び幅について：物流業界といっても様々ありますが、同グループのように自分たちで倉庫を所有し、断片的な単一の業務でなく総合的にお客さまに提案をすることができる会社は物流業界の中でもわずか8％です。基本的な目安として40歳代、配偶者扶養内で子供一人を大学まで卒業させられる給与は設けています。 ◎今までも、今後のコロナ禍においても安定経営：同グループは不景気に強い企業であり、創業50年以来、常に黒字経営を続けています。メーカー等の物流会社でないため取り扱う商品や客先に制限が無く、時代の変化に合わせて客先や方式を取り入れてきたことも業績を伸ばし続けております。 ◎業界について：今後経済や技術が発展してもモノ自体がなくなることはなく、今後も物流業界は伸びていく見通しで、海外では専門性の高い職種と位置付けられていおります。今回のポジションに期待する役割は単純作業の作業員ではなく、お客様に合わせた物の形を企画・提案・運営してもらうことにあるため、仮に今後人口が減少したり、ロボット化が進んだとしても淘汰されることはなく、むしろそういった新しい技術も含め有効に使っていっていただきたいです。

＜勤務地詳細1＞海老名第二センター住所：神奈川県海老名市今里2－22－7 勤務地最寄駅：相模線／社家駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞厚木第二センター住所：神奈川県厚木市長谷635－1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／愛甲石田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞座間センター住所：神奈川県座間市広野台2－10－8プロロジスパーク座間2 勤務地最寄駅：小田急小田原線線／相武台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～300,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■モデル年収：27歳／勤続5年目／450万円、30歳／勤続7年目／550万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の2ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／夜勤無し】物流スタッフ（リーダー候補）◆独立系物流会社／創業以来黒字経営
- NEW
～物流経験活かせます！／ヒト・モノ・カネのマネジメント能力が身につく◎／安定収入、長期就業可能～ ■概要：ニーズ増加に伴うセンター増床による人員強化のための採用です。当社物流センターのリーダー候補として、収益管理・安全管理・シフト管理・人材育成・顧客折衝等物流管理に関する一連の業務をお任せします。独立系物流会社サンインテルネット株式会社のグループ会社として当グループの中枢部分である倉庫内のマネジメントを担当するポジションです。 ■業務内容：・業務効率化の仕組みづくりや管理運営・商品の入出庫管理、受発注の各種データ管理・物流センター内のアルバイト・パートスタッフへの指導・管理・配送ルートの構築、配送ルールの策定、ドライバーへの指導 ※入社後まずは、物流センターの基本的な業務（入庫・ピッキング・検品・出荷・在庫管理等）を身につけます。 ■組織について：各物流センターは社員約5名～10名＋パート・アルバイト約50～150名の規模です。 ■求人の魅力・面白さ： ◎裁量が大きく、マネジメント能力が身につく ∟パート・アルバイト社員数十名の業務効率化施策や勤怠マネジメントに加えて、倉庫のスペースをいかに有効活用するか、スペースや経費の無駄を削減して利益を創出するかという課題を裁量をもって解決していきます。結果が数値で現れやすいため大きなやりがいと成長を感じられるポジションであり、海外では専門性の高い職種と認知されています。今回のポジションの役割は単純作業の作業員ではなく、物流効率最大化の企画・提案・運営してもらうことにあるため、仮に今後人口が減少したり、ロボット化が進んだとしても淘汰されることはなく、むしろそういった新しい技術の導入を進めていく立場の市場価値の高い人材となります。 ◎給与の伸び幅について ∟給与の基本的な目安として40歳代、子供一人を安心して大学まで卒業させられる給与水準はあります。 ◎今までも、今後のコロナ禍においても安定経営 ∟当グループは不景気に強く、創業50年以来、常に黒字経営を続けています。メーカー系列の物流会社でないため取り扱う商品や客先に制限が無く、時代の変化に合わせた経営を取り入れてきたことも業績を伸ばし続けている要因です。

＜勤務地詳細1＞海老名第二センター住所：神奈川県海老名市今里2－22－7 勤務地最寄駅：相模線／社家駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞厚木第二センター住所：神奈川県厚木市長谷635－1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／愛甲石田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞座間センター住所：神奈川県座間市広野台2－10－8プロロジスパーク座間2 勤務地最寄駅：小田急小田原線線／相武台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～300,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■モデル年収：27歳／勤続5年目／450万円、30歳／勤続7年目／550万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の2ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

きみくら株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

静岡県掛川市板沢500-1

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設立 1991年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

※経験者歓迎【静岡／掛川】お茶カフェの店長候補※接客・在庫管理・育成◇新店運営／年休120日／社割有

～新店舗の店長候補／静岡を中心に「日本茶きみくら」などを展開／世界的なお茶トレンドで業績好調～ ■業務内容：＜最初にお任せしたい業務＞・店舗運営（売上管理、在庫管理、シフト管理など）・接客・サービス品質の向上＜慣れてきたらお任せしたい業務＞・スタッフの育成・マネジメント・イベント企画など ■店長としてのキャリアステップ：（1）まずは既存店の運営をサポート既存店舗の店長補佐として店舗運営全般を経験します。接客、スタッフ管理、売上管理、商品管理など店舗運営の実務スキルとブランドをしっかり身につけます。（2）店長として新規店舗の運営を担当店長補佐として経験を積んだ後、2026年(静岡市)、2027年(静岡県富士スピードウェイ隣）新規オープン予定の店長として運営管理を行います。新店舗の立ち上げ、スタッフ採用、ファンづくりなど、裁量の大きな役割を担います。 ※オープンまでの期間は掛川本店にて研修を行っていただきます。 ■評価制度：半年に1回の面談を行い、自分で立てた目標に対して自己評価を行い、その後上長評価と照らし合わせながら面談します。何ができたか、どう会社に貢献したかを可視化。改善点も明確になり、着実なスキルアップが可能です。 ■当社の強み、魅力： ◎生産から加工、販売まで一貫体制自社農場があり、グループ内にて製造から販売まで一貫して行っているため、「魅力的で多様な商品」「競争力のある価格」「高い品質」を実現しています。また多角的な販売チャネルを持っています。(直営店舗3ブランド、カタログ通販、国内外EC） ◎世界的な「お茶、抹茶ブーム」現在、海外トレンドも含めて抹茶の売上が継続的に伸びています。「商品販売」以上の「文化やトレンドづくり」という意味で、店舗で抹茶ラテやカフェを実際に試食するなどの取りり組みも行っています。 ■当社について： ◎静岡県内を中心に日本茶販売店、カフェを7店舗運営しております。静岡県外では羽田空港に隣接する羽田エアポートガーデンに出店しました。 ◎「素晴らしい茶畑景観が100年後も続くように」をビジョンに、店舗事業をはじめ、通販事業、自社オリジナル商品を通じてさまざまな日本茶やその周りの豊かな暮らしを国内外の方に向けに発信しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本店住所：静岡県掛川市板沢500-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新店舗（静岡県内／26年、27年オープン予定）住所：静岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トータルライフサービス

その他

神奈川県平塚市代官町16-8103アーバンヒルズ平塚代官町

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設立 1994年
従業員数 35名
平均年齢 36.8歳

求人情報全7件

【山梨／第二新卒歓迎】保険プランナー※アフラック専属販売代理店／ノルマ・飛び込み無／離職率10％未満

【安心の教育制度◎／残業10～20時間／未経験中途入社多数！／多種多様なキャリアアップ◎】＜既存顧客に対して保険内容の改善やプランの見直し等ライフステージに合わせてベストな提案をお任せいたします。＞ ■業務詳細：・既存のお客様へ最新の保険商品の情報提供・契約内容の変更対応・保険商品の案内・契約手続き※主に既存のお客様・書類作成等 ■研修制度：・入社後は、座学研修＋ロープレ研修を2ヵ月行います。その後も先輩社員の同行も行い、しっかりフォローいたします。・未経験/資格無でも安心！入社1年間通じての手厚い教育制度有り/ファイナンシャルプランナー(FP)資格を会社がサポートします！ ■やりがい：地域密着企業として、既存顧客との関係を大切にしています。短気業績のための売り込み営業ではなく、長期的に『顧客本位な』営業が可能です。 ■働き方：・土日にお休みを取る事も可能！※土日休みの社員（全体の3割）土日どちらかのお休みの社員（全体の6割）・平均3～4件/日の顧客訪問。スケジュールも自身で設計し、直行直帰もOK ■キャリアパス：入社後は個人の適性およびスキルを発揮できる多種多様なキャリアパスを準備しております。また、上長からの推薦・現職種における能力の発揮状況を鑑みた上で、経営陣との昇格面接を経てキャリアアップ（昇格）が可能です。評価については3か月に一度の面談と半年に一度の評価の機会があります。 ■組織メンバー：コンサルティング営業部13名 ★アパレルや飲食、建設業界など異業界からの転職者も活躍中！ ★離職率が非常に低い組織 ★気軽に相談しやすい社風＜同社の魅力まとめ＞（1）就業環境良好：・ノルマ・飛び込みなしのチーム目標を組織で追います！・転居を伴う転勤無し：県央エリアに絞った出展展開をしている為、腰を据えて就業していただけます。・残業：月平均20時間以内でワークライフバランス◎ ・安心の教育体制あり◎ （2）アフラック湘南支社業績No.1の優良代理店：今後の同社の成長を見込んだアフラック本社からの転職者が社員の4分の１を占めているなど成長余地の大きく、かつ本社の知見も吸収しながら就業できる環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山梨オフィス住所：山梨県甲府市住吉2丁目3-23 中沢ビルA202 勤務地最寄駅：身延線線／甲斐住吉駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 326万円～400万円＜賃金形態＞月給制固定給＋歩合＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～266,667円固定残業手当/月：44,000円～68,700円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～335,367円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■インセンティブ詳細：四半期達成率によってインセンティブ支給 ■対象期間と支払時期： 2Q(4月～6月)+3Q(7月～9月)＝12月支払 4Q(10月～12月)+1Q(1月～3月)＝6月支払賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社スズキタイヤセンター

自動車ディーラー

愛知県安城市和泉町高曽根54-3

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設立 1969年
従業員数 9名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【愛知・安城市】＜未経験可＞タイヤ販売、修理作業/トラック/ミスタータイヤマン安城店

■採用背景： 1969年創業の「ミスタータイヤマン安城店」を運営し、乗用車やトラックのタイヤ販売・修理・交換・預かり保管を行う当社。タイヤに関しては販売本数、預かり保管台数、在庫本数が地域No.1であり、全国接客コンテストNo.1のスタッフも在籍する、地域密着の老舗店です。今後も組織力を強化し、より多くのお客様に安心・安全を提供するための増員募集です。 ■業務内容：「ミスタータイヤマン安城店」にて、トラックを中心に来店されたお客様のタイヤ交換やパンク修理を担当いただきます。ローテーションやエアーチェックなどの定期メンテナンスやタイヤ診断サービス、パンク修理など、タイヤに関するピット作業を通して、お客様の安全で快適なドライブを支えるお仕事です。 ■業務詳細・タイヤの接客販売、交換調整作業・ピット作業補助（タイヤ交換、交換後のタイヤの袋詰めなど） ■特徴：・エリア：安城市を中心とした西三河エリアに出張もあり・顧客：個人、法人どちらも・対応案件：少ない時で1日2～3件、多い時で10件ほどでタイヤ交換にかかる時間は1件あたり30分～1時間程度・商材：軽自動車、普通車、トラックなど幅広い種類・繁忙期：スタッドレスタイヤの交換時期（11～12月、3～4月） ■入社後の流れ当社は未経験でも安心の研修制度が整っており、まずは先輩社員のお手伝いから始めていただきます。道具をとったり、タイヤを運んだり、ホイルを洗うなど簡単な作業からスタートするので、車の知識がない方でも安心して始めていただけます。基本的に仲間と協力しながら進めていくので、先輩社員のサポートを受けながら少しずつやれることを増やしていってください。未経験の方でも1年程で一通りの作業ができるようになります。OJTを通じて、タイヤアドバイザー資格を持つ先輩から丁寧な指導を受けられる環境です。 ■就業環境当店には、乗用車担当4名（男性/40歳～47歳）、トラック担当4名（男性/20代、40代、50代、60代）、事務1名（女性）が在籍しており、今回はトラック担当の募集です。通常のお休み＋有給休暇で連休にすることも可能です。3連休を取得して旅行を楽しむスタッフもいます。チームワークを大切にし、協力して業務を進める環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市和泉町高曽根54-3 勤務地最寄駅：名鉄線／桜井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～310,000円その他固定手当/月：37,000円～130,000円＜月給＞ 261,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与有　年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レックス・コーポレーション

住宅設備・建材

愛知県西尾市丁田町杢左11-2

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設立 1994年
従業員数 71名
平均年齢 -

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【豊田】資格を活かして活躍！/配送配達スタッフ/ニーズ拡大で安定◎/残業平均20H
- NEW
【中部地区有数の保有棟数を誇るユニットハウス、仮設トイレのレンタル及び販売／大手ゼネコンの建築現場やイベントなど様々な用途に使用されております／安城にある当社の備品センターにて倉庫管理業務、配送・配達スタッフの募集】 ■仕事の内容：倉庫内の管理および配送・配達をお任せいたします。 ■配送エリア：東海3県のほか、静岡、山梨、長野、北陸、関西まで、広域です。 ■配達など：愛知県内が70％となりますが、時々岐阜・三重エリアも有。 ■具体的には： ◎レンタル用備品（机・椅子・家電製品など）の管理 ◎備品のクリーニング ◎メンテナンス ◎配送・配達・配置（※建物の改変を伴う業務は含まない）・引取り ■入社後の流れ：現場において商材に関しての知識を深めて頂きます。 ■当社の魅力：建設現場やイベント・のユニットハウスや仮設トイレにおける東海地区の当社の利用シェアは高く、経営基盤が安定しており、今後も多くの引き合いが寄せられる見込みです。また、レンタル・中古販売・買取まで幅広く行っているのは当社のみで事業優位性も高く、安定しております。名古屋ウィメンズマラソンやガイシホールのコンサートなどにも当社の資材が利用されており、多方面から信頼を獲得しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県豊田市大畑町油摺392番地4 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／篠原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（12月・6月）※平均年間3.5ヶ月分支給（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中矢商運株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県名古屋市港区当知2丁目1506番地

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

配送ドライバー／日勤・残業少・長距離無／年収例750万円

4tキャリアカーで新車・中古車を輸送します。輸送エリアは愛知県・岐阜県・三重県の東海三県が中心です。オークション会場・販売店など各所で車両を積み込み、お客さま先へ配送します。＼POINT／ ★地場配送だから長距離・泊まり無し ★自動車輸送だから手積み・手降ろし無し ★運搬件数のノルマ無しなのが大きな魅力。「次の仕事ではプライベートの時間も大切にしたい」「運送の仕事は体力的に厳しくなってきた」という現役ドライバーの方はもちろん、「大型トラックは稼げそうだけど体力面の不安がある」「家に帰れない日もあるのは気になる」というドライバー未経験の方も安心して活躍できる環境です◎ ＜1日の流れ＞ 9:00　出社し車両点検、積込み確認　▽ 配送スタート！　▽ オークション会場・販売店への輸送　▽ 17:00～18:00　帰社 ★業務が終われば早上がりもOKです◎ ＼収入アップも目指せる好待遇／ ★入社1年目（27歳）年収450万円 ★入社3年目（47歳）年収510万円 ★入社5年目（36歳）年収750万円　※大型免許取得入社後数年で年収750万円に達した実績も！大型免許取得費用は当社が全額負担するため、年収アップも、それに向けたスキルアップも、当社で叶えられます♪

愛知県名古屋市港区当知2丁目1506番地（荒子川公園駅より車で6分の場所です） ★マイカー（自動車・バイクなど）通勤OK ★転勤なし ★受動喫煙対策：あり

月給28万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、一律で月5万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜試用期間中＞日給1万円（固定残業代は含まない）

設立 1991年
従業員数 45名
平均年齢 47.0歳

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【野田市】中古車仕入れサプライヤー/伸び盛りの輸出向け中古車ビジネスで活躍を！
- NEW
■職務概要：・中古車販売事業を運営・千葉県野田市谷津を拠点に車の廃車の引取りから書類手続き対応を行う中古車販売店・営業／バイヤーとして商品車輛の仕入れをご担当いただき、営業アシスタントと協力した販売推進をお任せします。将来的には、営業部のグループマネージャー候補として、部門の中核を担う活躍を期待します。 ■業務詳細：・他営業社員と協力して営業パートナーづくりや、パートナーとの関係構築による新規リード拡大・ターゲット顧客層には、直接アプローチして商談開拓・オークションシステムや買取サイトを活用しての仕入れ・営業社員、アシスタントのマネジメント ■組織構成：・営業部・配属先：当社は中途入社の社員比率が高く、その多くが他業界からの入社となります。業界未経験でも挑戦しやすい環境です。 ■特徴・魅力：・1～2ヵ月ほどの研修期間で手厚いサポート・お子さんの体調不良など急なトラブルのお休みも柔軟対応／年休120日／土日祝休・キャリアパス：将来的には営業部のグループマネージャー候補として、部門の中核を担って頂きます。営業に留まらず、物流／経営企画領域もご経験可能です。・自動車の買取／販売を行う当社は複数のプラットフォームから潤沢な仕入れ量を確保し顧客バイヤーに販売しています。特に海外市場は堅調な需要を見せており、取引も拡大していることから、益々営業人材の活躍が求められています。当社は自動車輸送を担う物流部門も自社で確保しているので、この点でも有利なポジションを確立しています。年休120日／土日祝休と働き方が充実しています。 **************************************************************** 「新しい市場（新規性）」「売れる（成長期待）」世界の中古車市場は急成長している。その主な理由は、発展途上国の市場に組織化されたプレーヤーが登場したことで、これらの国々で中古車市場を長年苦しめてきた信用不足が解消されたことである。これによって弊社も潤沢な買い付け資金を持つ優良バイヤーとの取引に成功している。『これが当社の現在地だ』あなたには、このビッグ・マーケットに商品を供給するサプライヤーとしてのプロジェクトをお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県野田市谷津1293-4 勤務地最寄駅：東武野田線／川間駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,100円～449,550円固定残業手当/月：95,570円～133,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,670円～583,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■賞与実績：・基本給の2か月分支給（会社業績と個人実績により支給可否決定） ■残業手当：・固定残業代制／超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社豊田交通社

旅行・旅行代理業

愛知県豊田市月見町1-10-14スギヤマビル

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設立 1964年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【豊田市】学校・自治体向け旅行企画営業◆地域密着で創業60年超え◆既存中心／土日休み／年休120日

＜修学旅行や団体旅行の企画提案/添乗を担当＞＜60年以上の実績・地域密着で信頼厚い会社＞＜残業ほぼ無/基本土日休み/年間120日＞ ■業務内容 1964年の創業より、修学旅行や団体旅行の企画・手配を専門に行っている当社にて、愛知県内の法人、学校、自治体への営業および旅行添乗員の業務をお任せいたします。 ■業務詳細・法人、学校、自治体からの旅行相談対応・お客様の希望内容をヒアリング・最適な旅程企画と見積作成、提案・チケット手配、宿泊施設など打ち合わせ、交渉、手配・メール、電話対応・既存顧客フォローと新規問合せ対応・旅行当日の添乗業務 ■この仕事で大切なこと修学旅行は先生にとっても大切な学校行事です。そのため、派手な提案力よりも「こまめな連絡」「丁寧なフォロー」「約束を守る誠実さ」が信頼につながります。担当の先生と長期的な関係を築きながら、生徒の皆さんにとって一生の思い出となる旅行をつくる仕事です。 ■業務の特徴【どんなタイミングで利用】・小学校、中学校、高校の修学旅行が多数・研修旅行、社員旅行、周年・大型会議等の社内イベント・講演会、お寺の本山参りなど【エリア】・愛知県内中心・豊田市周辺がメイン。一宮、長久手、知多、豊橋、東栄町、新城も ※エリア毎に担当が分かれています【車について】・自家用車をご利用いただけます・ご自宅から直接お客様先に伺い、お客様先からご帰宅も可能・自動車保険は会社負担・ガソリンカードも支給 ■就業環境・現在営業は4名（60代3名/20代1名）・入社後は1年程度かけてで一通りの業務の流れを覚えられるようにじっくりフォロー・ベテランの先輩スタッフが丁寧に育成・学校関係がメインなため、・土日休み/完全週休二日制・もし休日出勤が発生した場合は必ず代休取得いただきます・添乗は多くても半年で20日程度 ■求める人物像・人との信頼関係づくりが好きな方・こまめな連絡や報連相を大切にできる方・相手の立場に立って行動できる方・臨機応変な対応ができる方・教育や子どもの成長に関わる仕事に興味がある方・チームワークを大切にできる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市月見町1-10-14 スギヤマビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験など考慮して決定いたします。 ※想定される残業、賞与などを含めたモデル年収となります。 ■賞与：年2回（8月・12月）※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社A.CE

石油・資源

愛知県丹羽郡大口町豊田3-110

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設立 1998年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【大口町・日勤のみ】プラ燃料の製造作業＆資材の搬送・積み下ろし◇フォークリフト経験歓迎◇土日祝休

【転勤無／基本定時退社・残業10h／屋内作業・スポットクーラーあり・空調服支給／有給消化率ほぼ100％／家賃補助あり／6月に稼働した新工場で働く】 ■業務概要当社が運営するリサイクル工場にて、企業から排出された資源を活用した燃料製造や、機器操作、重機の運転など、資源の再生・循環に関わる製造オペレーター業務をお任せします。快適かつ安全な屋内環境で、社会に必要とされるサステナブルな事業に携われます。 ■業務詳細・集荷した産業廃棄物資源を利用した燃料の製造作業・自動化された処理設備や機械の操作、稼働状況のモニタリングや調整・フォークリフトや重機を用いた資材の搬送や積み下ろし作業・設備や作業場の安全点検、日常的な清掃や簡易メンテナンスの実施・作業効率化や安全性向上のための現場改善案の提案、業務改善活動への参画 ■扱うサービス産業廃棄物のリサイクル、燃料原料の製造、環境負荷低減のための工程改善や新規事業開発 ■組織構成オペレーター、ラインマネージャー、安全管理担当が在籍し、未経験から活躍するメンバーも多数。協力し合う風通しの良い職場です。 ■業務の魅力・完全屋内作業、空調服・スポットクーラー完備で快適。・残業は月10時間程度、年休116日あり・長期休暇や誕生日休暇も充実し、有給消化率ほぼ100％！取得しやすさ◎ ■教育体制先輩が丁寧に指導し、資格取得支援制度で重機や大型など免許も取得可能。未経験の方も安心してスタートできます。 ■就業環境新工場・新事務所で最新設備を導入。制服も最新デザインで、昼食半額補助や業務改善手当、など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス製造オペレーターからラインマネージャーや安全管理・環境保全担当へのキャリアアップ、新規プロジェクト参画など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力「サンパイ屋を誇れる仕事に」を掲げ、安定した経営基盤のもと社員一人ひとりが成長し、社会に貢献できる事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県丹羽郡大口町豊田3-110 勤務地最寄駅：名古屋鉄道犬山線／小牧駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制基本給は月給制で、固定残業代はありません。残業代は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給、賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社志摩地中海村

ホテル・旅館・宿泊施設

三重県志摩市浜島町迫子2619-1

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設立 1989年
従業員数 120名
平均年齢 40.0歳

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【志摩市】調理業務◆年間休日110日／開業30年以上の地中海風リゾート施設／ミドルシニア活躍中！

～長期休暇あり！SNSで話題志摩地中海村レストランで勤務！／転勤なし／／UIターン歓迎！単身寮あり／育児休暇取得実績あり／有休取得率93％でお休みも取りやすい～ ■業務内容：当社が運営する「Taberna Azul（タベルナ・アスール）」のビュッフェレストランにて調理業務をお任せします。＜詳細＞・料理長業務全般・メニュー考案・原価管理・シフト管理　など ※ご入社時はまず調理業務に専念していただき、半年後に料理長として業務をお任せすることを想定しています。 ■Taberna Azulとは？？海辺のボートハウスをイメージしたレストラン、それが Taberna Azul です。ここでは、「伊勢志摩ビュッフェ」と称した伊勢志摩産の食材や地中海村ならではの調理法にこだわったバラエティ豊かなお料理をご用意しております。カジュアルな雰囲気を楽しみながらご家族や大切な方と心躍る素敵なひとときを提供しています。 ■組織構成：現在、調整担当として7名が活躍しています。20代～60代までと幅広い世代の社員が在籍しており、遠方から来たかたもいます。 ■働く環境：・年間休日110日、ホテル休館日もあり年2回の長期休暇もございます。有休取得率93％のため、お休みも取りやすくプライベートも大切にしながら働ける環境となっています。・育児休暇の取得・復帰率は100%と、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。退職金制度や資格支援制度、海外研修実績など、長期的なキャリア形成をサポートする福利厚生も充実！スタッフの成長を応援し、安心して長く働ける職場です。 ■当社について：当社は日本有数の風光明媚な観光地として知られる伊勢志摩に、ギリシャやスペインといった地中海沿岸の街並みを再現した体験型・滞在型リゾートヴィレッジ「Village & Hotel 志摩地中海村」を運営しています。「Village & Hotel 志摩地中海村」は大手旅行サイトの「泊まって良かった宿」で上位にランクインし、各種口コミでも高い評価を獲得！2023年度には、日帰りのお客様も含めて10万人が来訪した人気施設です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県志摩市浜島町迫子2619-1 勤務地最寄駅：近鉄志摩線／鵜方駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回計3.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回 1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社太陽ビルマネージメント

不動産管理

大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18　新大阪第27松屋ビル12階

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設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

未経験歓迎【新大阪／転勤無】スタッフ管理・運営担当◆年休129日（土日祝）・残業20h

～人と現場を支える運営ポジション／年休129日・土日祝休・残業月20h程度～＜おすすめポイント＞・管理物件約1100棟を支える安定事業基盤・人を支える力を磨きながら、建物管理の知識やマネジメント経験を広げられる・年間休日129日×土日祝休み×残業月20h程度×転勤なし ■業務内容分譲マンションを中心とした管理物件において、管理員・清掃スタッフのマネジメントを担当いただきます。現場スタッフやお客様と連携しながら、管理品質の維持と円滑な運営を支える役割です。・スタッフの採用、教育、シフト管理、人員手配・担当物件の巡回（1日2～3件）、現場スタッフへの指導・問合せや紹介をいただいた顧客への提案、見積作成などの契約関連業務 ※京阪神エリアが中心 ※担当物件は約40～45棟、管理するスタッフは約80～90名程 ■魅力この仕事は建物そのものを管理するだけではなく、「人」と「運営」を支える役割を担います。スタッフの採用や育成、顧客対応、物件運営まで携わることで、マネジメント力と対人折衝力の両方を磨ける環境です。現場運営やスタッフマネジメントを通じて、建物管理の知識だけでなく組織運営の視点も身につきます。また、管理物件の契約や提案業務にも関われるため、管理業務の枠を超えた経験を積みながらキャリアの幅を広げられます。将来的には主任や係長などへのステップアップも目指せるため、人を支える経験を活かしながらマネジメントの専門性を高めていける環境です。 ■入社後の流れ入社後は半年～1年程度、管理員業務や清掃業務を経験しながら知識を習得します。現場を理解したうえでマネジメント業務を担当するため、業界経験が浅い方でも業務全体の流れを理解しやすい環境です。また、部署内で協力しながら業務を進めるため、困った時には相談しながら対応できる体制が整っています。 ■働き方・年間休日129日、完全週休2日制（土日祝休み）、残業は月20時間程度・清掃スタッフが急遽体調不良などで欠勤となった場合は、代行会社などを利用し、別スタッフでカバーできる体制を実現・休日の1次対応は電話代行サービスや警備会社に委託をしているため、休日待機や急な呼出しはありません変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18 新大阪第27松屋ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～300,300円その他固定手当/月：12,000円固定残業手当/月：36,000円～49,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,000円～362,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により支給（ここ数年は100%支給） ■その他固定手当：営業手当（試用期間終了後から支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎♪【新大阪】スタッフの教育研修担当《話す力を活かす》◆年休129日（土日祝）

＼「教えることが好き」その経験が活かせます！／元教師・講師・インストラクター・接客トレーナーの方大歓迎♪ 当社では、マンションで働く管理スタッフや清掃スタッフの育成を担当する研修マネージャーを募集しています。「人前で話すのが好き」「誰かの成長をサポートしたい」「教える仕事にやりがいを感じる」そんな方なら業界未経験でも大歓迎です！ ■概要：マンション管理・清掃スタッフ向けの研修運営や、現場指導を行うメンバーのマネジメントをお任せします。《具体的には…》・新人スタッフ向け研修の講師担当・研修プログラムの運営サポート・指導員（約20名）のフォロー・マネジメント・研修日程や訪問スケジュールの調整・他社向け研修の講師対応毎週開催される研修では、5～10名程度の受講者に向けて説明や実技指導を行います。「どう伝えれば分かりやすいか」「どうすれば成長を後押しできるか」これまで培ってきた“教える力”を存分に発揮できる環境です。 ★こんな方にピッタリ！★ ◎ 学校や塾での教師・講師経験者 ◎ スポーツジムやスクールのインストラクター経験者 ◎ テーマパークや施設での案内・アトラクション運営経験者 ◎ 社員研修や新人教育に携わった経験者 ◎ 人と話すこと、人の成長を支えることが好きな方 ■働きやすさも魅力！・年間休日129日・土日祝休み・完全週休2日制・転勤なし・残業月20～25時間程度・定年70歳（再雇用は最長75歳まで）長く安心して働ける環境で、「育てる仕事」を続けられます。 ■この仕事のやりがいあなたが行った研修によって、新人スタッフが自信を持って現場デビューしていく。「教えてもらったおかげでできるようになった」そんな言葉を直接もらえる、人の成長に寄り添う仕事です。 ■組織構成：配属される部署のチーム構成：28名課長1名（50代）、係長１名（40代）、メンバー1名、一般事務3名（20・30代）、主査1名（60代）、指導員23名（60・70代中心）で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18 新大阪第27松屋ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,825円～259,000円固定残業手当/月：34,175円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験によってはご入社時から、別途役職手当が付きます。 ■賞与：年2回あり ■昇給：年1回あり ■役職手当（課長5万円～） ■協力手当（5千円）※試用期間終了後より支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。