80ページ｜職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

株式会社レックス・コーポレーション

住宅設備・建材

愛知県西尾市丁田町杢左11-2

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設立 1994年
従業員数 71名
平均年齢 -

求人情報全5件

【豊田】資格を活かして活躍！/配送配達スタッフ/ニーズ拡大で安定◎/残業平均20H

【中部地区有数の保有棟数を誇るユニットハウス、仮設トイレのレンタル及び販売／大手ゼネコンの建築現場やイベントなど様々な用途に使用されております／安城にある当社の備品センターにて倉庫管理業務、配送・配達スタッフの募集】 ■仕事の内容：倉庫内の管理および配送・配達をお任せいたします。 ■配送エリア：東海3県のほか、静岡、山梨、長野、北陸、関西まで、広域です。 ■配達など：愛知県内が70％となりますが、時々岐阜・三重エリアも有。 ■具体的には： ◎レンタル用備品（机・椅子・家電製品など）の管理 ◎備品のクリーニング ◎メンテナンス ◎配送・配達・配置（※建物の改変を伴う業務は含まない）・引取り ■入社後の流れ：現場において商材に関しての知識を深めて頂きます。 ■当社の魅力：建設現場やイベント・のユニットハウスや仮設トイレにおける東海地区の当社の利用シェアは高く、経営基盤が安定しており、今後も多くの引き合いが寄せられる見込みです。また、レンタル・中古販売・買取まで幅広く行っているのは当社のみで事業優位性も高く、安定しております。名古屋ウィメンズマラソンやガイシホールのコンサートなどにも当社の資材が利用されており、多方面から信頼を獲得しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県豊田市大畑町油摺392番地4 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／篠原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（12月・6月）※平均年間3.5ヶ月分支給（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1991年
従業員数 45名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【野田市】中古車仕入れサプライヤー/伸び盛りの輸出向け中古車ビジネスで活躍を！

■職務概要：・中古車販売事業を運営・千葉県野田市谷津を拠点に車の廃車の引取りから書類手続き対応を行う中古車販売店・営業／バイヤーとして商品車輛の仕入れをご担当いただき、営業アシスタントと協力した販売推進をお任せします。将来的には、営業部のグループマネージャー候補として、部門の中核を担う活躍を期待します。 ■業務詳細：・社内バイヤーと協力して営業パートナーづくりや、パートナーとの関係構築による新規リード拡大・ターゲット顧客層には、直接アプローチして商談開拓・オークションシステムや買取サイトを活用しての仕入れ・営業社員、アシスタントのマネジメント ■組織構成：・営業部・配属先：当社は中途入社の社員比率が高く、その多くが他業界からの入社となります。業界未経験でも挑戦しやすい環境です。 ■特徴・魅力：・1～2ヵ月ほどの研修期間で手厚いサポート・お子さんの体調不良など急なトラブルのお休みも柔軟対応／年休120日／土日祝休・キャリアパス：将来的には営業部のグループマネージャー候補として、部門の中核を担って頂きます。営業に留まらず、物流／経営企画領域もご経験可能です。・自動車の買取／販売を行う当社は複数のプラットフォームから潤沢な仕入れ量を確保し顧客バイヤーに販売しています。特に海外市場は堅調な需要を見せており、取引も拡大していることから、益々営業人材の活躍が求められています。当社は自動車輸送を担う物流部門も自社で確保しているので、この点でも有利なポジションを確立しています。年休120日／土日祝休と働き方が充実しています。 **************************************************************** 「新しい市場（新規性）」「売れる（成長期待）」世界の中古車市場は急成長している。その主な理由は、発展途上国の市場に組織化されたプレーヤーが登場したことで、これらの国々で中古車市場を長年苦しめてきた信用不足が解消されたことである。これによって弊社も潤沢な買い付け資金を持つ優良バイヤーとの取引に成功している。『これが当社の現在地だ』あなたには、このビッグ・マーケットに商品を供給するサプライヤーとしてのプロジェクトをお任せします。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県野田市中里252-8 勤務地最寄駅：東武野田線／川間駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 396万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～350,000円その他固定手当/月：63,000円～69,000円固定残業手当/月：48,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 421,000円～473,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■賞与実績：・基本給の2か月分支給 ■残業手当：・固定残業代制／超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社豊田交通社

旅行・旅行代理業

愛知県豊田市月見町1-10-14スギヤマビル

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設立 1964年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【豊田市】学校・自治体向け旅行企画営業◆地域密着で創業60年超え◆既存中心／土日休み／年休120日
- NEW
＜修学旅行や団体旅行の企画提案/添乗を担当＞＜60年以上の実績・地域密着で信頼厚い会社＞＜残業ほぼ無/基本土日休み/年間120日＞ ■業務内容 1964年の創業より、修学旅行や団体旅行の企画・手配を専門に行っている当社にて、愛知県内の法人、学校、自治体への営業および旅行添乗員の業務をお任せいたします。 ■業務詳細・法人、学校、自治体からの旅行相談対応・お客様の希望内容をヒアリング・最適な旅程企画と見積作成、提案・チケット手配、宿泊施設など打ち合わせ、交渉、手配・メール、電話対応・既存顧客フォローと新規問合せ対応・旅行当日の添乗業務 ■この仕事で大切なこと修学旅行は先生にとっても大切な学校行事です。そのため、派手な提案力よりも「こまめな連絡」「丁寧なフォロー」「約束を守る誠実さ」が信頼につながります。担当の先生と長期的な関係を築きながら、生徒の皆さんにとって一生の思い出となる旅行をつくる仕事です。 ■業務の特徴【どんなタイミングで利用】・小学校、中学校、高校の修学旅行が多数・研修旅行、社員旅行、周年・大型会議等の社内イベント・講演会、お寺の本山参りなど【エリア】・愛知県内中心・豊田市周辺がメイン。一宮、長久手、知多、豊橋、東栄町、新城も ※エリア毎に担当が分かれています【車について】・自家用車をご利用いただけます・ご自宅から直接お客様先に伺い、お客様先からご帰宅も可能・自動車保険は会社負担・ガソリンカードも支給 ■就業環境・現在営業は4名（60代3名/20代1名）・入社後は1年程度かけてで一通りの業務の流れを覚えられるようにじっくりフォロー・ベテランの先輩スタッフが丁寧に育成・学校関係がメインなため、・土日休み/完全週休二日制・もし休日出勤が発生した場合は必ず代休取得いただきます・添乗は多くても半年で20日程度 ■求める人物像・人との信頼関係づくりが好きな方・こまめな連絡や報連相を大切にできる方・相手の立場に立って行動できる方・臨機応変な対応ができる方・教育や子どもの成長に関わる仕事に興味がある方・チームワークを大切にできる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市月見町1-10-14 スギヤマビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験など考慮して決定いたします。 ※想定される残業、賞与などを含めたモデル年収となります。 ■賞与：年2回（8月・12月）※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社志摩地中海村

ホテル・旅館・宿泊施設

三重県志摩市浜島町迫子2619-1

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設立 1989年
従業員数 120名
平均年齢 40.0歳

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【志摩市】調理業務◆年間休日110日／開業30年以上の地中海風リゾート施設／ミドルシニア活躍中！

～長期休暇あり！SNSで話題志摩地中海村レストランで勤務！／転勤なし／／UIターン歓迎！単身寮あり／育児休暇取得実績あり／有休取得率93％でお休みも取りやすい～ ■業務内容：当社が運営する「Taberna Azul（タベルナ・アスール）」のビュッフェレストランにて調理業務をお任せします。＜詳細＞・料理長業務全般・メニュー考案・原価管理・シフト管理　など ※ご入社時はまず調理業務に専念していただき、半年後に料理長として業務をお任せすることを想定しています。 ■Taberna Azulとは？？海辺のボートハウスをイメージしたレストラン、それが Taberna Azul です。ここでは、「伊勢志摩ビュッフェ」と称した伊勢志摩産の食材や地中海村ならではの調理法にこだわったバラエティ豊かなお料理をご用意しております。カジュアルな雰囲気を楽しみながらご家族や大切な方と心躍る素敵なひとときを提供しています。 ■組織構成：現在、調整担当として7名が活躍しています。20代～60代までと幅広い世代の社員が在籍しており、遠方から来たかたもいます。 ■働く環境：・年間休日110日、ホテル休館日もあり年2回の長期休暇もございます。有休取得率93％のため、お休みも取りやすくプライベートも大切にしながら働ける環境となっています。・育児休暇の取得・復帰率は100%と、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。退職金制度や資格支援制度、海外研修実績など、長期的なキャリア形成をサポートする福利厚生も充実！スタッフの成長を応援し、安心して長く働ける職場です。 ■当社について：当社は日本有数の風光明媚な観光地として知られる伊勢志摩に、ギリシャやスペインといった地中海沿岸の街並みを再現した体験型・滞在型リゾートヴィレッジ「Village & Hotel 志摩地中海村」を運営しています。「Village & Hotel 志摩地中海村」は大手旅行サイトの「泊まって良かった宿」で上位にランクインし、各種口コミでも高い評価を獲得！2023年度には、日帰りのお客様も含めて10万人が来訪した人気施設です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県志摩市浜島町迫子2619-1 勤務地最寄駅：近鉄志摩線／鵜方駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回計3.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回 1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社太陽ビルマネージメント

不動産管理

大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18新大阪第27松屋ビル12F

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設立 1986年
従業員数 183名
平均年齢 -

求人情報全5件

未経験歓迎【新大阪／転勤無】スタッフ管理・運営担当◆年休129日（土日祝）・残業20h
- NEW
～人と現場を支える運営ポジション／年休129日・土日祝休・残業月20h程度～＜おすすめポイント＞・管理物件約1100棟を支える安定事業基盤・人を支える力を磨きながら、建物管理の知識やマネジメント経験を広げられる・年間休日129日×土日祝休み×残業月20h程度×転勤なし ■業務内容分譲マンションを中心とした管理物件において、管理員・清掃スタッフのマネジメントを担当いただきます。現場スタッフやお客様と連携しながら、管理品質の維持と円滑な運営を支える役割です。・スタッフの採用、教育、シフト管理、人員手配・担当物件の巡回（1日2～3件）、現場スタッフへの指導・問合せや紹介をいただいた顧客への提案、見積作成などの契約関連業務 ※京阪神エリアが中心 ※担当物件は約40～45棟、管理するスタッフは約80～90名程 ■魅力この仕事は建物そのものを管理するだけではなく、「人」と「運営」を支える役割を担います。スタッフの採用や育成、顧客対応、物件運営まで携わることで、マネジメント力と対人折衝力の両方を磨ける環境です。現場運営やスタッフマネジメントを通じて、建物管理の知識だけでなく組織運営の視点も身につきます。また、管理物件の契約や提案業務にも関われるため、管理業務の枠を超えた経験を積みながらキャリアの幅を広げられます。将来的には主任や係長などへのステップアップも目指せるため、人を支える経験を活かしながらマネジメントの専門性を高めていける環境です。 ■入社後の流れ入社後は半年～1年程度、管理員業務や清掃業務を経験しながら知識を習得します。現場を理解したうえでマネジメント業務を担当するため、業界経験が浅い方でも業務全体の流れを理解しやすい環境です。また、部署内で協力しながら業務を進めるため、困った時には相談しながら対応できる体制が整っています。 ■働き方・年間休日129日、完全週休2日制（土日祝休み）、残業は月20時間程度・清掃スタッフが急遽体調不良などで欠勤となった場合は、代行会社などを利用し、別スタッフでカバーできる体制を実現・休日の1次対応は電話代行サービスや警備会社に委託をしているため、休日待機や急な呼出しはありません変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18 新大阪第27松屋ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～300,300円その他固定手当/月：12,000円固定残業手当/月：36,000円～49,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,000円～362,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により支給（ここ数年は100%支給） ■その他固定手当：営業手当（試用期間終了後から支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎♪【新大阪】スタッフの教育研修担当《話す力を活かす》◆年休129日（土日祝）
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＼「教えることが好き」その経験が活かせます！／元教師・講師・インストラクター・接客トレーナーの方大歓迎♪ 当社では、マンションで働く管理スタッフや清掃スタッフの育成を担当する研修マネージャーを募集しています。「人前で話すのが好き」「誰かの成長をサポートしたい」「教える仕事にやりがいを感じる」そんな方なら業界未経験でも大歓迎です！ ■概要：マンション管理・清掃スタッフ向けの研修運営や、現場指導を行うメンバーのマネジメントをお任せします。《具体的には…》・新人スタッフ向け研修の講師担当・研修プログラムの運営サポート・指導員（約20名）のフォロー・マネジメント・研修日程や訪問スケジュールの調整・他社向け研修の講師対応毎週開催される研修では、5～10名程度の受講者に向けて説明や実技指導を行います。「どう伝えれば分かりやすいか」「どうすれば成長を後押しできるか」これまで培ってきた“教える力”を存分に発揮できる環境です。 ★こんな方にピッタリ！★ ◎ 学校や塾での教師・講師経験者 ◎ スポーツジムやスクールのインストラクター経験者 ◎ テーマパークや施設での案内・アトラクション運営経験者 ◎ 社員研修や新人教育に携わった経験者 ◎ 人と話すこと、人の成長を支えることが好きな方 ■働きやすさも魅力！・年間休日129日・土日祝休み・完全週休2日制・転勤なし・残業月20～25時間程度・定年70歳（再雇用は最長75歳まで）長く安心して働ける環境で、「育てる仕事」を続けられます。 ■この仕事のやりがいあなたが行った研修によって、新人スタッフが自信を持って現場デビューしていく。「教えてもらったおかげでできるようになった」そんな言葉を直接もらえる、人の成長に寄り添う仕事です。 ■組織構成：配属される部署のチーム構成：28名係長１名（40代）、メンバー1名、一般事務3名（20・30代）、主査1名（60代）、指導員23名（60・70代中心）で構成されています。 ※今回の採用ポジションは課長職に当たる方を想定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18 新大阪第27松屋ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,825円～259,000円固定残業手当/月：34,175円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験によってはご入社時から、別途役職手当が付きます。 ■賞与：年2回あり ■昇給：年1回あり ■役職手当（課長5万円～） ■協力手当（5千円）※試用期間終了後より支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西部サービス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市淀川区田川北3-4-46

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設立 1988年
従業員数 60名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【神戸市／アルバイト経験のみでも正社員に！】プラスチック等の収集ドライバー※プライム上場グループ

■職務内容：専用トラックで取引先からRPFの原材料を回収します。車種はパッカー車､(4t､5t)､コンテナ車(4t､10t)､平ボディー車､ユニック車など｡関西一円を中心に､1日に3～4件程の取引先を回ります。お取引先ではただ回収して終わりではなく、世間話ついでにお困りごとやご要望を伺うことも。その際は営業部や同じ運搬部内に情報を伝え、必要とあれば皆で協力して業務改善にも取り組みます。 ■先輩社員の声「全くの未経験スタートでしたが、丁寧な研修があったのでひとつずつ仕事を覚えていくことができました。最初こそ緊張しましたけど、先輩たちが自分から話しかけてくれるような気さくなタイプだったので、打ち解けるのは早かったです。同じ部署内はもちろん、部署が違っても話しやすい風通しの良さが、ウチの会社の魅力だと思います」【業績を伸ばし続けている会社で安定勤務】人が生活している限り廃棄物処理は必要不可欠。私たちは社会情勢に関係なく業績を伸ばしており、この先も仕事が無くなることはありません。将来を見据えて長く働いていただけます｡【SDGｓにも直結する仕事】限りある資源の有効活用や脱炭素への取り組みが世界的に重要になる中、私たちの廃棄物を利用した新エネルギーへの注目が高まっています。私たちのRPFは石炭をはじめ化石燃料の代わりとなる固形燃料として、産業廃棄物リサイクル処理を要する各企業にご利用いただいています。持続可能な世界の実現に貢献できる、誇りとやりがいを感じることができます｡

＜勤務地詳細＞神戸工場住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町17番勤務地最寄駅：御影線／住吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～246,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：48,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回＜年収例＞ 380万円/27歳･経験3年/月給28万円＋賞与 450万円/30歳･経験5年･リーダー/月給32万円＋賞与 550万円/35歳･経験8年･主任/月給40万円＋賞与 700万円/42歳･経験10年･課長代理/月給48万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレサンス住販

不動産仲介

大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー28F

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設立 1999年
従業員数 252名
平均年齢 32.0歳

求人情報全31件

未経験歓迎【愛知】新築マンション販売◆プレサンスＧ／月給33万円～／正当な評価制度でスピード昇格
- NEW
★未経験歓迎／稼ぎたい・市場価値を上げたいあなたへ／2025年マンション供給戸数”全国1位”／教育体制が整っているから知識不問／月給33万円～★ ■当社についてプレサンスグループの中核企業として、新築分譲マンションや戸建住宅の販売を手掛けています。関西・東海エリアで高い知名度を持つプレサンスブランドを背景に、安定した事業基盤を築いています。 ■仕事内容（1）販売物件のモデルルーム近隣やお客様宅にて、アンケート調査を実施。ニーズのあるお客様へ、モデルルームへご案内します。 ※無理な営業は禁止しております。（2）モデルルームへお越しいただいたら、先輩社員と一緒にご案内・打ち合わせをします。お客様に気に入っていただけましたら、見積もりなどを行い、ご成約となります。（3）成約後のローン契約などの別部門に、お客様の引継ぎを行います。～入社後の流れ～入社後はOJTを中心にスタートします。毎日のチームミーティングで営業ノウハウや成功事例を共有します。～キャリア～成約実績に応じて昇格できる明確な評価制度を導入。成約1件で主任補佐、3件で主任への昇格が可能です。将来的には新人育成やチームマネジメントにも携われます。 ■組織営業未経験で入社した社員が多数在籍。公務員やアパレル店長など異業種出身者も活躍しています。不動産や営業の知識がない方でも安心です。チーム単位で営業活動を進めるため、相談しやすく、知識やノウハウを共有する文化が根付いています。 ≪圧倒的な実績！【マンション供給戸数】≫ ★近畿圏：16年連続”第1位” ★名古屋市内：15年連続”第1位” ★東海・中京圏：14年連続”第1位” ★全国でも9年連続トップ3 ■当社の魅力 ◎人生最大級の買い物をサポートするため、高いヒアリング力や提案力が身につきます。結果として、営業スキルに加えて、市場価値を高めることもできます。 ◎【20代で年収1,000万円も可】新卒入社のトップで年20件以上、300万円以上のインセンティブ獲得実績があります。※物件単価の平均は5000万円ほど。営業手法によってインセンティブ比率が変化します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県住所：愛知県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：65,000円～121,000円固定残業手当/月：65,000円～79,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は最低保証額です。別途インセンティブ支給 ■平均年収：600～700万円 ■初年度平均年収：400～500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【岐阜】新築マンション販売◆プレサンスＧ／月給33万円～／正当な評価制度でスピード昇格
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★未経験歓迎／稼ぎたい・市場価値を上げたいあなたへ／2025年マンション供給戸数”全国1位”／教育体制が整っているから知識不問／月給33万円～★ ■当社についてプレサンスグループの中核企業として、新築分譲マンションや戸建住宅の販売を手掛けています。関西・東海エリアで高い知名度を持つプレサンスブランドを背景に、安定した事業基盤を築いています。 ■仕事内容（1）販売物件のモデルルーム近隣やお客様宅にて、アンケート調査を実施。ニーズのあるお客様へ、モデルルームへご案内します。 ※無理な営業は禁止しております。（2）モデルルームへお越しいただいたら、先輩社員と一緒にご案内・打ち合わせをします。お客様に気に入っていただけましたら、見積もりなどを行い、ご成約となります。（3）成約後のローン契約などの別部門に、お客様の引継ぎを行います。～入社後の流れ～入社後はOJTを中心にスタートします。毎日のチームミーティングで営業ノウハウや成功事例を共有します。～キャリア～成約実績に応じて昇格できる明確な評価制度を導入。成約1件で主任補佐、3件で主任への昇格が可能です。将来的には新人育成やチームマネジメントにも携われます。 ■組織営業未経験で入社した社員が多数在籍。公務員やアパレル店長など異業種出身者も活躍しています。不動産や営業の知識がない方でも安心です。チーム単位で営業活動を進めるため、相談しやすく、知識やノウハウを共有する文化が根付いています。 ≪圧倒的な実績！【マンション供給戸数】≫ ★近畿圏：16年連続”第1位” ★名古屋市内：15年連続”第1位” ★東海・中京圏：14年連続”第1位” ★全国でも9年連続トップ3 ■当社の魅力 ◎人生最大級の買い物をサポートするため、高いヒアリング力や提案力が身につきます。結果として、営業スキルに加えて、市場価値を高めることもできます。 ◎【20代で年収1,000万円も可】新卒入社のトップで年20件以上、300万円以上のインセンティブ獲得実績があります。※物件単価の平均は5000万円ほど。営業手法によってインセンティブ比率が変化します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜県住所：岐阜県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：65,000円～121,000円固定残業手当/月：65,000円～79,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は最低保証額です。別途インセンティブ支給 ■平均年収：600～700万円 ■初年度平均年収：400～500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人大阪府LPガス協会

ガス

大阪府大阪市中央区船場中央2-1船場センタービル4号館405

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設立 1955年
従業員数 26名
平均年齢 -

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【大阪／守口】LPガスの保安検査員＜高圧ガス販売主任者を活かす＞インセンティブ有／ミドルシニア活躍中

【シニア層・ミドル層活躍中◎定年以降も働ける◎自分のペースでコツコツお仕事したい方にお勧め／点検件数ごとに給与に還元～1年目から実績により月給30万円以上も可◎／異業種の方も活躍中／マイカー通勤、直行直帰可能】 ■業務概要： LPガスの保安検査スタッフとして、大阪府下のLPガス販売店より受託を受けた顧客先を訪問し、法令に基づき器具や設備を調査・点検します。社用車は基本的に1人1台。制服や社用携帯など必要なものは全て用意します。 ■業務内容：・LPガスを利用している顧客先（個人宅や学校、工場など）を訪問し、法令に基づき項目に沿って、供給設備や消費設備（コンロ、ゴム管、元栓など）を調査及び点検します。点検は、1件あたり15～20分ほどで終わる単純作業になります。基本的には一人で担当エリアをまわるので自分のペースやリズムで作業ができます。・入社後は座学中心の研修にて、LPガスの基礎知識や法令知識を身に付けます。先輩に同行し、サポート業務を通じて一連の仕事の流れを習得いただき独り立ちまでは3か月が目安です。半年くらいなれたら一定数は目標値の270件／月（10－13件程度／日）の件数は一定達成していただける見込みです。 ■組織構成：検査員は守口には6名、平均年齢は53歳程度で正職員で30～50代、嘱託のパートスタッフは70前後の方も活躍中です。若手の方はもちろん年齢関係なくご活躍いただける環境です。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■働き方残業も基本無く、有給も取得しやすい環境です。直行直帰も可能で調整しやすい環境です ※通常日は直行直帰し、週に1回程度事業所へ事務処理のため出勤という働き方も可能 ■インセンティブについて頑張りを正当に評価しており、実施件数に応じた業務手当を支給しています。本ポジションでは効率的にまわることがポイントとなり、入社年次関係なく月収40万円以上を手にしているスタッフもいます。 ■募集背景、将来性：当協会保安センターは大阪府より“LPガス認定保安機関”として認定を受け、大阪府下のLPガス販売店より受託を受けたお客様宅にて、法令に基づく定期調査点検を実施しております。器具類の大型化やシステム化によって利便性・快適性が向上し、LPガスの利用は今後ますます進む見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北東部事業所住所：大阪府守口市寺方錦通2-7-25 勤務地最寄駅：京阪本線／西山荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収＝月給＋業務手等+賞与の報酬です。業務手当は点検件数200件以上実施した際に支給される手当になります。当協会調査員の平均点検件数270件の場合：月収30万円支給/月※300件の場合：430万円程度賞与2回（4.10月）※点検件数、売上金額による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【泉佐野市】LPガスの保安検査員＜高圧ガス販売主任者を活かす＞インセンティブ有／ミドルシニア活躍中

【シニア層・ミドル層活躍中◎定年以降も働ける◎自分のペースでコツコツお仕事したい方にお勧め／点検件数ごとに給与に還元～1年目から実績により月給30万円以上も可◎／異業種の方も活躍中／マイカー通勤、直行直帰可能】 ■業務概要： LPガスの保安検査スタッフとして、大阪府下のLPガス販売店より受託を受けた顧客先を訪問し、法令に基づき器具や設備を調査・点検します。社用車は基本的に1人1台。制服や社用携帯など必要なものは全て用意します。 ■業務内容：・LPガスを利用している顧客先（個人宅や学校、工場など）を訪問し、法令に基づき項目に沿って、供給設備や消費設備（コンロ、ゴム管、元栓など）を調査及び点検します。点検は、1件あたり15～20分ほどで終わる単純作業になります。基本的には一人で担当エリアをまわるので自分のペースやリズムで作業ができます。・入社後は座学中心の研修にて、LPガスの基礎知識や法令知識を身に付けます。先輩に同行し、サポート業務を通じて一連の仕事の流れを習得いただき独り立ちまでは3か月が目安です。半年くらいなれたら一定数は目標値の300件／月（10－13件程度／日）の件数は一定達成していただける見込みです。 ■組織構成：検査員は守口には6名、平均年齢は53歳程度で正職員で30～50代、嘱託のパートスタッフは70前後の方も活躍中です。若手の方はもちろん年齢関係なくご活躍いただける環境です。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■働き方：残業も基本無く、有給も取得しやすい環境です。直行直帰も可能で調整しやすい環境です ※通常日は直行直帰し、週に1回程度事業所へ事務処理のため出勤という働き方も可能 ■インセンティブについて：頑張りを正当に評価しており、実施件数に応じた業務手当を支給しています。本ポジションでは効率的にまわることがポイントとなり、入社年次関係なく月収40万円以上を手にしているスタッフもいます。 ■募集背景、将来性：当協会保安センターは大阪府より“LPガス認定保安機関”として認定を受け、大阪府下のLPガス販売店より受託を受けたお客様宅にて、法令に基づく定期調査点検を実施しております。器具類の大型化やシステム化によって利便性・快適性が向上し、LPガスの利用は今後ますます進む見込みです。

＜勤務地詳細＞中南部事業所住所：大阪府泉佐野市下瓦屋369-1 勤務地最寄駅：南海本線／井原里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収＝月給＋業務手等+賞与の報酬です。業務手当は点検件数200件以上実施した際に支給される手当になります。当協会調査員の平均点検件数270件の場合：月収30万円支給/月※300件の場合：430万円程度賞与2回（4.10月）※点検件数、売上金額による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｕｉｋｏｓｈａ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府大阪市中央区本町4-6-74F

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設立 2003年
従業員数 75名
平均年齢 -

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【代官山／リモート可】アパレル雑貨のMD・バイヤー◆アニメ・ゲームIP商品担当／土日祝休

＜年休127日／人気キャラクターの商品を担当／バイヤー経験を活かして裁量の大きな仕事に携わる＞＼おすすめポイント／ ◎ヒットを生み出す商品選定に携われる ◎若手でも裁量大、提案が通りやすい環境 ◎フレックス・週2日在宅勤務OKの柔軟な働き方 ■業務概要アニメ・ゲーム・キャラクターなどのライセンスIP商品を中心に、仕入れ・選定・条件交渉・販売計画の立案まで、バイヤー／MD業務全般をお任せします。 ■業務詳細＜まずお任せすること＞・既存メーカーとの商談、仕入条件の最適化・ライセンスホルダーとのやり取り（関係構築、条件交渉など）・市場動向・販売実績の分析による商品選定・商品導入後の売上・在庫管理、販売計画策定・EC・小売チャネル向けの商品ラインアップ構築・展示会・業界イベントでの情報収集、新規商材発掘・営業・企画など社内関連部署との連携による商品展開推進＜ゆくゆくお任せすること＞扱えるIPを増やすための開拓・交渉にも携わっていただきます。まずは上長と一緒にライセンスホルダーとの関係構築をしながら、キャラクターライセンスに関する知識を習得していきましょう。 ■扱うサービスアニメ・ゲーム・キャラクターなどのIP商品を中心に、EC・小売向けの多様な商品ラインアップを展開しています。 ※現在扱っているライセンス例 https://www.suikosha.com/brand/license/ ■やりがい市場データと自身の感性を掛け合わせて選んだ商品が、実際の売上としてダイレクトに反映されます。自分の判断が“売れ行き”として返ってくる仕事で、ヒットを生み出す達成感を味わえるポジションです。 ■社風年齢に関係なく、良い提案はすぐに採用されるフラットな組織で、商品ラインアップの構築や新規商材の導入など、事業に影響を与える領域を早期から担当できます。 MD／バイヤーとしての専門性を磨きつつ、商品企画や事業開発など幅広いキャリアに挑戦できます。 ■組織構成 PB事業部MDチームに配属。平均年齢33歳で、若手が主体となり活躍する活気ある組織です。 ■就業環境・年休128日／完全週休2日制（土日祝休み）・週2日在宅勤務可・フレックス制・私服勤務OK 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区代官山町14－15 HARAPPADAIKANYAMA3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 348万円～408万円＜賃金形態＞月給制固定残業代（35時間・62,500円分~40時間・87,500円分）含む。超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,500円～252,500円固定残業手当/月：62,500円～87,500円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は経験や能力・前職の給与を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1972年
従業員数 36名
平均年齢 48.3歳

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【豊中市／転勤なし】ガス機器の販売スタッフ ※未経験歓迎／大阪ガスメンテナンス会社／バイク通勤可

当社の未来を担うガス機器の販売スタッフを募集します。異業界からの転職者が多数活躍中です！未経験スタートのハンデはありません。全体の6～7割は、修理スタッフが伺ったお宅からのパスアップ案件です。目標はありますが、ノルマはナシ！飛び込みもありませんのでご安心ください。 ■主な業務：・ご依頼のあったお客様のお宅に訪問し、ガス機器の入替えのご提案をお願いします。・修理スタッフが伺ったお宅からのパスアップ案件をメインに、ガス点検の際やチラシ投函、自社イベントからの問合せに対してのご提案・クロージングになります。・業務エリアは豊中・吹田・池田・箕面、大阪市内（淀川区・東淀川区・西淀川区）です。現場へは社用車で移動します。・１日に３～４件程度のお客様宅に訪問いただきます。・電話でアポイントを取って訪問が基本ですが、電話のみで商談成立する場合もございます。 ▼扱う商材は･･･・給湯器や家庭用燃料電池「エネファーム」、湯沸かし器、システムキッチン、システムバス、ガスコンロの他に、お風呂や台所の水栓など。・価格は数万円～数百万円 ■フォロー体制：・必要な知識や資格は、入社後に身に付ければOK！・先輩との同行研修はもちろん、大阪ガス人材開発センターでの充実した研修プログラムであなたをバックアップ◎ ・商品提案ができるように、ガス点検資格の取得を目指していきましょう。 ■配属部門（組織構成）：外回り2名(50代男性,30代男性)、事務員2名(50代女性×2) ■企業の特徴／魅力：大阪ガスやお客様から依頼を受け、担当エリアなどを中心に、ガス機器のメンテナンスを手がける当社。メンテナンス会社として豊富な実績と信頼があり、継続的に依頼をいただけている状況です。今後も絶えることのないニーズに、より余裕を持って対応していくために組織強化を行なっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市赤阪1-8-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～495万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円固定残業手当/月：17,400円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,400円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2~3回 ■年収例： 500万円：入社2年目 600万円：入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社森本洗管サービス

設備管理・メンテナンス

大阪府豊中市二葉町1-17-4

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設立 1987年
従業員数 17名
平均年齢 -

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未経験歓迎【豊中市／転勤無】排水管のメンテナンス◆社内のストレスゼロを目指す働き方／年休120日◆

＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！ご応募ください！／～年休120／賞与年２回支給（創業以来毎年）／有給休暇取得率100％／17時退社も可／柔軟な働き方が実現可能／市場ニーズの拡大で業績安定～＼当社の特徴！／ ★健康経営優良法人2024に認定・職場環境改善宣言企業など実績多数！ ★社内のストレスゼロを大切に、個々人の働き方を尊重しています！ ★遠方への出張や転勤がなく、大阪で腰を据えて働くことができます！＝＝＝業務概要＝＝＝オフィスビルや商業施設（ショッピングモールやホテル・病院など）の配管を洗っていただくお仕事です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝《具体的には・・・》 1人1台車（業務専用車）が用意されており、建物をまわってメンテナンスを行っていただきます。その他、専門の機械を用いて事前調査も行い、安全で快適な水回り環境の維持の提案をいただきます。 [お客様]法人のお客様が9割、個人のお客様が1割です。 [担当数]平均3件／1日 [エリア]関西 ■サポート体制：（１）先輩に付き添っていただき、業務を覚えていただきます。優しく面倒見の良い先輩が多数おり、1人立ちまで手厚くサポートする体制があります。（２）定着率は95%で、長期就業いただける環境です。事実、中学を卒業してから働き続けている方もおられます。（３）マニュアル免許を取得していない方もご安心ください。運転教習日も会社負担となります。マイカー・バイク通勤も可能で、無料駐車場の貸し出しもございます。 ■働き方：稼ぎたい方、ワークライフバランスを保ちながらほどほどに働きたい方、ほぼ残業せずに働きたい方、個々人に合わせたはたらき方ができます。会社として「ストレスゼロ」を掲げており、社員の方に寄り添うを大切にしております。有給休暇取得率100％の達成実績があります！ ※1か月前の申請で土日のお休みもしっかりシフト調整できます。 ■組織構成： 10名［20代1名・30代1名・40代3名・50代5名］未経験で入った方が大半ですので、安心して働くことができます。 ■当社について：一言で、建物全般の配管の汚れを水流ジェットで綺麗に洗浄し、安全で快適な水回り環境を維持している企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市二葉町1-17-4 勤務地最寄駅：阪急線／神崎川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～550,000円＜月給＞ 273,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1～3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ゾーホージャパン株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル13F

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設立 2001年
従業員数 158名
平均年齢 38.0歳

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【静岡駅／自社開発SaaS】セールスデベロップメント／インサイドセールス（リーダー候補）◆

～世界1億ユーザー利用クラウド／インド発の大手グローバルSaaS企業（世界150カ国・1億ユーザー利用）／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho～ ■募集背景：グローバルで成長中のクラウド型ビジネスアプリケーション『Zoho（ゾーホー）』の事業拡大のため、増員を図ります。 ■概要：・当社主軸のZoho事業（世界150カ国・1億ユーザー突破）にて、Zoho（SaaSサービス）の【セールスデベロップメント（IT法人セールス）】をご担当いただきます。【Zohoとは】 ZOHOサービスが提供する営業、マーケティング、サポート、人事、会計、オペレーションに関する50種類以上のクラウド型のビジネスアプリケーションを、リーズナブルな料金で1つのアカウントで全てのアプリケーションの利用ができます。 https://www.zoho.com/jp ■仕事内容 ◇SDRの業務プロセスを設計し、会社の戦略に沿った戦術を策定する ◇チームメンバーを管理し、組織のKPIを定義する ◇部門横断的な連携を通じて、ビジネスプロセスを設計・最適化する ◇各リードソースに対して、メールによるアプローチやアウトバウンドコール活動を行う ■職場環境・年休123日としっかり休みを確保できる職場です。 ■充実した環境／福利厚生育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています。 ◇育児休業取得＆復職率（男女）100％ ◇有給休暇取得率70% ◇無料ランチあり（会社指定のお弁当の代金を全額補助） ■当社について～業界シェアトップクラス／高い製品開発力も大きな強み～当社の強みの1つが、インド本社の製品開発力です。各国のマーケットに合わせた分析を行い、お客様にとって必要な機能を中心にまとめた製品を、リーズナブルな価格で提供できます。だからこそ、多くの製品が業界内でトップクラスのシェアを誇っております。 ■特徴・Zohoは自社開発主義を徹底しており、外部依存を抑えた一貫した製品基盤のため、カスタマイズ性・拡張性の高さが強みです。加えて、日本法人で・組織拡大フェーズにおける事業づくりや仕組み構築に関われる点も成長機会となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡オフィス住所：静岡県静岡市葵区伝馬町21-1 CURIO SHIZUOKA２階勤務地最寄駅：JR線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 735万円～875万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：351,343円～418,281円固定残業手当/月：68,657円～81,719円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて考慮します。 ※予定年収は100％目標達成時の金額です。 ■昇給：年1回（4月／人事評価および業績に応じて） ■インセンティブ賞与：原則年3回（8月、11月、2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡駅／未経験○】セールスデベロップメント〈インサイドセールス〉◆世界1億ユーザー利用クラウド
- 締切間近
～インド発の大手グローバルSaaS企業（世界150カ国・1億ユーザー利用！）／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎～ ■概要：・当社主軸のZoho事業（世界150カ国・1億ユーザー突破）にて、Zoho（SaaSサービス）の【セールスデベロップメント（IT法人セールス）】をご担当いただきます。 ※未経験の方でもご活躍いただける環境のため、ご興味がある方はお気軽にご応募くださいませ。 ■仕事内容：（1）リードの精査:（マーケティングを通じて獲得した見込み顧客に対してニーズや関心レベルを評価する）（2）見込み顧客とのエンゲージメント（見込み顧客へ当社の提供するソリューションについて適切な情報を提供）（3）リードのスコアリングと引き継ぎ（定められた基準に基づき評価と精査を行い、適切なリードを営業チームに引き渡す。）（4）営業・マーケティングとの連携（5）CRMの管理 ■職場環境・年休123日としっかり休みを確保できる職場です。 ■充実した環境／福利厚生育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています。 ◇育児休業取得＆復職率（男女）100％ ◇有給休暇取得率70% ◇無料ランチあり（会社指定のお弁当の代金を全額補助） ■当社について～業界シェアトップクラス／高い製品開発力も大きな強み～当社の強みの1つが、インド本社の製品開発力です。各国のマーケットに合わせた分析を行い、お客様にとって必要な機能を中心にまとめた製品を、リーズナブルな価格で提供できます。だからこそ、多くの製品が業界内でトップクラスのシェアを誇っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡オフィス住所：静岡県静岡市葵区伝馬町21-1 CURIO SHIZUOKA２階勤務地最寄駅：JR線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 525万円～665万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,312円～318,312円固定残業手当/月：48,688円～61,688円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて考慮します。 ※予定年収は100％目標達成時の金額です。 ■昇給：年1回（4月／人事評価および業績に応じて） ■インセンティブ賞与：原則年3回（8月、11月、2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インテリジェントセンサーテクノロジー

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県厚木市恩名5-1-1

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設立 2002年
従業員数 40名
平均年齢 47.1歳

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【厚木／フレックス】海外メインのカスタマーサポート※業界一の技術力／年休126日／転勤無

～英語力を活かせる環境／海外出張有／業界最先端・唯一の技術『味覚センサー』で、医療や食の文化と安全に貢献／経済産業省主催「2009年度第3回ものづくり製品・技術開発部門」にて特別賞を受賞～ ■業務内容味覚センサー装置を導入頂いている製薬会社や食品メーカーに対する、海外メインのカスタマーサポートとして、測定データの活用方法や技術対応、製品企画提案などをお任せします。 ■業務詳細・測定データの活用方法や技術対応・製品企画提案・ラボ内でのサンプル測定・測定プロトコルの確認・報告書まとめ ※メイン顧客は海外食品メーカーや海外製薬会社です。必要に応じて、営業担当や代理店と同行しお客様先での報告を行います。 ※1～2カ月に1回、海外への出張（7～10日）が発生します。 ◇顧客活用例：https://www.insent.co.jp/articles ■組織構成国内サポート9名／海外サポート3名在籍しており、本求人は海外サポート業務となります。 ■働き方海外出張：1-2カ月に一度想定月平均残業時間：15-30時間程度転勤なし、フレックス制度あり、年休126日 ■業務の面白み同社技術は世界初で注目されており最先端の装置である為、お客様にとっては味覚センサー装置導入時及び導入後のフォローが非常に重要です。同社の装置を活用した「味覚」の数値化、可視化を実現し、顧客並びに消費者の「お薬」に関する幅広いニーズに応えるポジションです。人々の健康や医薬品に興味のある方には非常に面白味のある仕事です。 ■同社の魅力世界で唯一の技術である『味覚センサー』の担い手となり、その創業期の一員となることが出来ます。メディアの露出増加や多数の受賞歴から、事業発展（※導入企業:約600社以上）と将来性が見込まれているだけでなく、徐々に形となって表れています。医薬品等は、お子様から幅広い世代まで関わる重要な製品で、「お薬の味」を調整することで一人でも多くの方に飲みやすく、かつ健康になっていただくための一助が可能です。同社の社員はまだまだベンチャー企業として大きな可能性と熱い想いを持って働いています。少数精鋭ではあるものの、各々が力を貸し合い、チームプレイで動いている為、失敗を恐れずチャレンジしたい方にぴったりな環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：厚木市中町3-6-13　神奈中厚木第一ビル6F 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カミコウバス株式会社

道路旅客運送業

神奈川県愛甲郡愛川町田代227

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設立 1995年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全2件

【厚木/観光貸切バスのドライバー】～基本夜勤なし／月残業平均20h／旅行好き必見／管理体制充実～

～大型免許資格歓迎／年収450万円～／神奈川／マイカー通勤可／観光貸切バスのドライバー/基本夜勤なし/月残業平均20h～ ■採用背景：・観光貸し切りバス事業組織強化に伴う増員募集のため、ともに働く仲間を募集しております。 ■業務内容：一般貸切旅客自動車運送事業などを行う当社にて、観光貸切バスのドライバーをお任せいたします。当社では、お客様に応じて日帰り・一泊二日などでの旅行に際して貸し切りでバスを運行しております。夜間運転が発生する距離での運転などはほぼないため安心して就業いただける環境でございます。 ■詳細：・観光地や目的地への貸切バスの運転業務・運転に付随するバス車内外の清掃などの業務 ※ハンドル2時間毎に15分以上もしくは4時間で30分以上の休憩を必ず設けます ※基本的に添乗員が一名同乗するため、お客様とのコミュニケーションも多く取る必要はございません。 ■働き方：・残業時間は20h以下と安心して就業いただくことが可能です。・本部機能の充実や、社内にて営業担当などもいるため、トラブルやイレギュラー時の対応は基本的に本部で巻き取る形となります。 ■業務のやりがい：・お客様はドライバーを指名していただける方も多く、その際には指名手当というものが支給をされます。・お客様の旅先で日帰りの場合はその土地のご飯を召し上がることや、日帰りの際には同じ旅館に宿泊するなど、旅好きにはうってつけです。・お客様からお土産や感謝を伝えていただける場面も多く、やりがいを感じられるお仕事です。 ■育成体制：研修やOJTとなります。先輩社員もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は18名（男性）の組織となります。30～60代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力：同社は「安全で働きやすい環境」に拘っており、貸切バス安全性評価認定や働きやすい職場認定を取得しております。大型バスは新車にて導入予定となっていたり、ドラレコ等、高機能機種の導入も行っております。また、無事故手当、距離手当、指名手当、添乗手当なども充実しており、働きやすい環境が整っております。月残業平均も20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木営業所住所：神奈川県厚木市関口148-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～340,000円固定残業手当/月：86,000円～110,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子/観光貸切バスのドライバー】～基本夜勤なし／月残業平均20h／旅行好き必見／管理体制充実～
- 締切間近
～大型免許資格歓迎／年収450万円～／東京／マイカー通勤可／観光貸切バスのドライバー/基本夜勤なし/月残業平均20h～ ■採用背景：・観光貸し切りバス事業組織強化に伴う増員募集のため、ともに働く仲間を募集しております。 ■業務内容：一般貸切旅客自動車運送事業などを行う当社にて、観光貸切バスのドライバーをお任せいたします。当社では、お客様に応じて日帰り・一泊二日などでの旅行に際して貸し切りでバスを運行しております。夜間運転が発生する距離での運転などはほぼないため安心して就業いただける環境でございます。 ■詳細：・観光地や目的地への貸切バスの運転業務・運転に付随するバス車内外の清掃などの業務 ※ハンドル2時間毎に15分以上もしくは4時間で30分以上の休憩を必ず設けます ※基本的に添乗員が一名同乗するため、お客様とのコミュニケーションも多く取る必要はございません。 ■働き方：・残業時間は20h以下と安心して就業いただくことが可能です。・本部機能の充実や、社内にて営業担当などもいるため、トラブルやイレギュラー時の対応は基本的に本部で巻き取る形となります。 ■業務のやりがい：・お客様はドライバーを指名していただける方も多く、その際には指名手当というものが支給をされます。・お客様の旅先で日帰りの場合はその土地のご飯を召し上がることや、日帰りの際には同じ旅館に宿泊するなど、旅好きにはうってつけです。・お客様からお土産や感謝を伝えていただける場面も多く、やりがいを感じられるお仕事です。 ■育成体制：研修やOJTとなります。先輩社員もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は18名（男性）の組織となります。30～60代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力：同社は「安全で働きやすい環境」に拘っており、貸切バス安全性評価認定や働きやすい職場認定を取得しております。大型バスは新車にて導入予定となっていたり、ドラレコ等、高機能機種の導入も行っております。また、無事故手当、距離手当、指名手当、添乗手当なども充実しており、働きやすい環境が整っております。月残業平均も20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞多摩営業所住所：東京都八王子市東中野13-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～340,000円固定残業手当/月：86,000円～110,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社小野モーター商会

自動車ディーラー

神奈川県平塚市四之宮1-4-50

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設立 1961年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【平塚／未経験歓迎】カーライフアドバイザー◆年休120日◆残業無◆スズキ副代理店ゴールド店

◇◆未経験歓迎！｜営業職4～5名で年間販売台数500台超え｜『スズキ副代理店ゴールド店』認定｜車ではなく、自分を売る仕事/営業力を身に着けたい方へ◆◇ ■業務内容：神奈川県平塚市に根ざし、創業60年以上の歴史を持つ同社で新車・中古車の販売や買取りの反響営業をお任せします。当社の看板や広告チラシ、ホームページを見てご来店いただいたお客様に対して、車検や保険、修理など、車に関する営業活動をお任せします。押し売りや飛び込み営業は一切行っておらず、「お客様とは一時的な関係ではなく、一生のお付き合い」を当社の合言葉としています。既存顧客への革新的なフォローにより、再度ご来店いただきリピート購入を促すことが当社の強みです。全メーカーの車種を取り扱えることも当社の魅力です ■業務詳細：・車は3割が新規、7割が乗り換えとなっています。・毎年２～3月が繁忙期となっています。・車の知識や接客方法は入社後に一から丁寧にお教えしますので、経験がない方もご安心ください。 ■同社で働く魅力： ◇業務のやりがい車は私たちの日々を支える便利な乗り物です。お客様のライフスタイルに合った一台を提案し、購入いただけたときには大きな達成感を得ることができます。また、売って終わりではなく、車検や整備を通して長期的なお付き合いができます。入社してすぐの頃は、洗車や雑務などを担当することもあります。地味な作業かもしれませんが、お客様に満足していただくためには重要な業務です。高価な商品ですので販売は容易ではありませんが、日々の信頼の積み重ねが良い結果をもたらしていきます。 ◇『スズキ副代理店ゴールド店』認定スズキ車の販売目標台数を毎年達成しているスズキの副代理店に与えられる認定で、特に実績を高く評価された店舗が「ゴールド認定店」として、安心してスズキの新車を購入できることを証明しています。 ◇自動車業界は依然として需要があり、市場も拡大しているため、腰を据えて働きたい方や安定した仕事を求める方に最適です。 ■就業環境： ◇代表が残業をよしとしていないため、残業はほとんどありません ◇ＧＷ・夏季休暇・年末年始が各6日間あり、業界では異例の年間休日120日を実現しています。長期連休があり、業務のメリハリがつけやすいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞オニキス平塚中央店住所：神奈川県平塚市中原3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞平塚真田店住所：神奈川県平塚市真田2-17-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職等優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※月給とは別に、報奨金あり＜年収例＞ 550万円（入社4年目）　月給30万円＋歩合×12ヶ月 700万円（入社7年目）　月給35万円＋歩合×12ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベルテックス

警備・清掃

東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー7F

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 -

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【未経験歓迎】高級タワーマンション排水管清掃◆正社員/転勤無◎事業拡大に向けた増員！
- NEW
《特許工法×高級マンションで技術も接客も磨ける、若手が活躍する現場職》＝求人のポイント＝【環境◎】高級マンション中心で清潔・接客力が活かせる現場環境【社会貢献性◎】ごみの削減やCO2排出の抑制など、地球環境に貢献できる【キャリア◎】1年で技術習得・早期キャリアUPも可能！当社は、特許取得の排水管清掃工法を強みに、タワーマンションや高級マンションを中心に事業を拡大しています。依頼件数が増加し、今後5年で全国展開を進める計画のため、現場スタッフの増員が急務となっています。今回の募集では、未経験から技術を習得し、キャリアップすることも可能です。作業は2～4名のチーム制で行うため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細：居住者様の住戸へ訪問し、キッチン・洗面・浴室の排水管清掃を行う仕事です。高級マンションが中心のため、共用部・住戸ともに清潔で、現場作業としては比較的きれいな環境で働くことができます。作業は直行直帰で実施し、準備・機材搬入・住戸説明・清掃・撤収までをチームで行います。 ■組織構成：当社は、正社員22名、アルバイト3名の計25名体制となります。うち現場スタッフは8名で、平均年齢は30代前半と若手中心です。営業・バックオフィスのメンバーが14名程度おり、事業拡大を支える基盤が整っています。現場チームは責任感が強く、作業中は集中して取り組み、オフはフラットに交流するメリハリある組織です。～入社後の流れ～ ●入社～3ヶ月：先輩のサポート業務を担当し、機材準備・ホース補助・住民対応の基礎を学びます。 ●4～6ヶ月：：ホース作業を担当し、排水管の洗浄工程を習得します。 ●7～12ヶ月：住戸内・共用部の清掃を含む一通りの作業を担当し、自走を目指します。 ●1～2年後：現場リーダーとして、段取り・顧客説明・作業管理・チームマネジメントを担うことを期待します。 ■当社について：当社は2012年に設立し、排水管清掃の専門企業として事業を拡大してきました。最大の強みである「堆積物を落とさず回収する特許工法」と自社開発ノズルにより、高品質で安全な清掃サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【東京近郊】排水管洗浄業務受託先住所：東京都近郊受動喫煙対策：その他（※勤務地による）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,600円～310,200円固定残業手当/月：68,400円～89,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。なお、詳細は経験、能力、現年収を考慮し、選考後に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
高級タワーマンション排水管清掃（リーダー候補）◆正社員採用／事業拡大に向けた増員！研修制度◎

《特許工法×高級マンションで技術も接客も磨ける、若手が活躍する清潔な現場職》＝求人のポイント＝【環境◎】高級マンション中心で清潔・接客力が活かせる現場環境【社会貢献性◎】生ごみの削減やCO2排出の抑制など、地球環境に貢献できる【キャリア◎】1年で技術習得・早期キャリアUPも可能！当社は、特許取得の排水管清掃工法を強みに、タワーマンションや高級マンションを中心に事業を拡大しています。依頼件数が増加し、今後5年で全国展開を進める計画のため、現場スタッフの増員が急務となっています。今回の募集では、現場リーダーとしてチームを牽引いただける方を採用します。作業は2～4名のチーム制で行います。 ■業務詳細：・居住者宅を訪問し、キッチン・洗面・浴室の排水管を清掃・施工計画、段取り・お客様や管理人の方との折衝・排水管清掃チームリーダー職・施工計画、段取り・お客様、管理人対応および折衝 ※高級マンションが中心で、共用部・住戸ともに清潔な環境での作業 ※直行直帰での勤務スタイル ※準備・機材搬入・住戸での説明・清掃作業・撤収までをチームで担当 ※作業着は会社で洗濯し、常に清潔な状態で支給されます。 ■組織構成：当社は、正社員22名、アルバイト3名の計25名体制となります。うち現場スタッフは8名で、平均年齢は30代前半と若手中心です。営業・バックオフィスのメンバーが14名程度おり、事業拡大を支える基盤が整っています。現場チームは責任感が強く、作業中は集中して取り組み、オフはフラットに交流するメリハリある組織です。 ■当社について：当社は2012年に設立し、排水管清掃の専門企業として事業を拡大してきました。最大の強みである「堆積物を落とさず回収する特許工法」と自社開発ノズルにより、高品質で安全な清掃サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,000円～500,000円固定残業手当/月：68,400円～89,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 411,400円～589,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。なお、詳細は経験、能力、現年収を考慮し、選考後に決定いたします。 ※インセンティブ支給制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社森製袋

その他メーカー

福岡県糟屋郡新宮町緑ケ浜1-5-5

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設立 1965年
従業員数 22名
平均年齢 45.0歳

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【福岡／新宮】未経験◎チャック袋などの梱包・検品◆転勤無／残業10H／基本土日祝休◆正社員◆女性活躍

◆◇未経験歓迎／残業月10h程で家庭と両立◎／子育て世代多数／品質重視の製袋メーカー／段階的に工程管理へ成長可能／車通勤OK◆◇ ■おすすめPOINT ・地元密着の製袋メーカーで安定勤務◎多くが子育て中のママさん、温かい職場で支え合う文化あり！・残業月平均10時間程度で家庭との両立がしやすい◎学校行事や急なお休みにも柔軟対応！・未経験入社多数！3か月～半年の丁寧なOJTで段階的に習熟可能！ ■職務内容工場内作業員として検品・梱包からスタート！機械から流れる製品（1分約70枚）を目視で良否判定し梱包します。最初は半分量から開始し、1か月程度で一定量対応へ◎不明点は呼び出しで即確認可能！慣れてきたら製造補助、将来は工程管理や納期調整にも挑戦できます。 ■組織構成：社員7名＋パート13名（男性5名、女性15名）が作業員として在籍しています ■フォロー体制入社後はベテラン社員が横につき、ダブルチェック体制で丁寧に指導・フォローを行います！不明点があれば、呼び出しボタンで近くの社員にすぐ確認できる環境です。独り立ちまで経験豊富な社員やパートスタッフがしっかりサポートするため、工場勤務が初めての方も安心です◎ ■職場の魅力・働きやすさ ◇子育て世代に理解のある職場・子どもの急な発熱や学校行事にも柔軟に対応◎ ・子育て中の方が多数活躍中のため、相談しやすい環境です！ ◇コミュニケーション活発・社内情報共有アプリを導入・社長との個別面談あり「話を聞いてもらえる」「頼れる」組織づくりを大切にしています。 ■向いている方・コツコツ作業が好きな方・周囲と協力しながら働ける方・不明点を素直に聞ける方

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡新宮町緑ケ浜1-5-5 勤務地最寄駅：JR九州線／新宮中央駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 254万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～250,000円＜月給＞ 204,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回、50,000円～350,000円（前年度実績） ■昇給：年1回、1月あたり5,000円～（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アビコ西武観光株式会社

旅行・旅行代理業

千葉県我孫子市我孫子3-28-15

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設立 1989年
従業員数 40名
平均年齢 48.0歳

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【我孫子/未経験歓迎◎】バスツアーの企画・添乗員◇国内団体旅行の企画等／年休124日／月残業10時間
- NEW
～＜我孫子駅徒歩14分＞業界未経験・職種未経験歓迎／修学旅行や研修など、バスツアーの企画や添乗業務／創業30年以上の安定企業◎／年休124日・残業月10時間程度と働きやすい環境です～当社は、修学旅行や企業研修など、国内団体旅行のバスツアーを企画・運営する会社です。そんな当社にて、ツアーの企画から添乗業務まで幅広くお任せしたいと考えております。「旅の楽しさ」を演出し、お客様に安心と笑顔を届けるやりがいある仕事です。 ■業務詳細：・旅行行程の企画 └お客様のニーズに合わせて、観光地や宿泊施設を選定しスケジュールを組み立てます。・見積書の作成・集客活動・添乗業務（ツアーコンダクター） └ツアー当日はお客様と一緒に行動し、スムーズな進行をサポートします。旅先でのトラブル対応や案内も含まれます。 ※一部バスの運行管理にかかわる業務も発生することがございます。業界特性上点呼業務は必須となっており、早番と遅番のシフトがございます。早番：9:00～18:00 遅番：12:00～20:00　※早番の場合は8時間勤務とみなし、休憩は45分となります。年間休日124日（完全週休二日制）、残業は月平均10時間程度でプライベートも充実できます。 ■業務の魅力：・未経験から旅行業界に挑戦できます。入社後はOJTで先輩が丁寧に指導。最初は同行しながら業務を覚えられるので安心です。・企画から添乗まで一貫して担当でき、裁量が大きいことが特徴です。自分のアイデアを活かしたツアーを形にできるやりがいがあります。・外部評価で1位を獲得した実績がございます。リピート率も高く、やりがいを持って働けます。 ■当社について：アビコ西武観光株式会社は、観光バス・送迎バスなどの貸切バスをプロデュースする会社です。私たちが目指すのは、移動時間を「快適で楽しい時間」に変えること。そのために「おもてなしの心」と「高い安全性」を大切にし、ドライバーや乗務員の接客品質向上に力を注いでいます。「一期一会」を大切に、出会ったすべての人に喜びと感動を届けることが私たちの使命です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県我孫子市我孫子3-28-15 勤務地最寄駅：JR各線／我孫子駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制旅行会社でのご経験をお持ちの方は、基本給260,000万円～にて検討いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※過去実績0～30,000円／月（ベースアップ込） ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月分 ■手当：運行管理資格10,000円、旅行業務取扱管理者10,000円など ■資格所有や経験値等で最初の基本給設定は変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【我孫子/未経験歓迎】貸切バスの運行管理■残業月10H以下／年休124日（シフト）／フォロー体制充実

～＜我孫子駅徒歩12分程度・転勤なし＞観光バス・送迎バスなどの各種貸切バスを扱う会社の事務職（運行管理）／年間休日124日、月残業も平均10時間と非常に働きやすい環境です◎～観光バス・送迎バスなどの各種貸切バスの貸し出しやツアーの企画など、団体旅行に関するサービスを展開している当社にて、貸切バスの運行を支える「運行管理事務」の業務を採用いたします。 ■業務詳細：見積書の作成やスケジュール管理バス運行の安全確認（点呼業務） └乗務員の体調チェック、アルコール検査、運行状況の確認最終バスの確認後、業務終了予定 ■入社後のフォロー：現在、我孫子本社に運行管理職の社員が4名在籍しております。入社後はOJTで丁寧に指導いたします。運行管理業務は先輩と一緒に学べるのでご安心ください。 ■働き方について：年間休日124日＆残業は月平均10時間程度でプライベートをしっかり確保できます。シフト制で柔軟に休みを調整可能です。希望休も考慮します。資格取得支援制度があり、取得費用は会社で支援いたします。また、資格取得後は毎月手当が支給されます。（運行管理者など） ■勤務時間早番：9:00～18:00（休憩1時間含む）遅番：12:00～20:00（8時間勤務とみなしますが、休憩は45分となります） ※遅番は月6～8回程度。バスや乗務員の点呼業務を担当します。 ■当社について：アビコ西武観光株式会社は、観光バス・送迎バスなどの貸切バスをプロデュースする会社です。私たちが目指すのは、移動時間を「快適で楽しい時間」に変えること。そのために、安全性とおもてなしの心を大切にし、ドライバーやスタッフの質向上に力を注いでいます。「一期一会」を大切に、出会ったすべての人に喜びと感動を届けることが私たちの使命です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県我孫子市我孫子3-28-15 勤務地最寄駅：JR各線／我孫子駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～410万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※過去実績0～30,000円／月（ベースアップ込） ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月分 ■手当：運行管理資格10,000円、旅行業務取扱管理者10,000円など ■資格所有や経験値等で最初の基本給設定は変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスモスバス

道路旅客運送業

千葉県船橋市小室町3006

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設立 1997年
従業員数 50名
平均年齢 49.0歳

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※未経験歓迎【千葉】送迎バス・観光バスドライバー ◆普通免許で応募可／養成制度あり／働きやすさ◎

～残業0時間／未経験入社で活躍中の社員多数在籍！フォロー体制◎／国土交通省の「運転者職場環境良好度認証制度」の「二つ星」認証！働きやすさを追求～ ■業務内容：送迎・観光バスの運転業務をお任せします。船橋市・印西市周辺のスクールバスや企業送迎中心です。また、学校遠足や修学旅行、部活の送迎の他、将来的にはバスツアーの運転業務もお任せします。 ※2種免許ナシの未経験の方養成制度で2種免許を取得できます。取得後は同乗研修もあり、先輩がしっかりフォローします。 ※大型バスの運転に自信がない方技量に合わせて、例えば近場でマイクロバスでのスタートも可能。慣れてきたら中型→大型バスへのステップアップも可能です。 ■ポジションの特徴：【養成制度で免許取得が可能】「バスを運転する仕事に就きたいが、大型2種自動車運転免許がない」という方も応募可能です。年齢・経験不問！当社では意欲的な方を積極採用します。活躍する先輩たちの前職も様々の為先輩たちがしっかりとプロに育てます。【決まったコースの送迎がほとんど】送迎バスの運行であれば、ほとんどが決まったコースです。慣れてしまえば余裕を持って運転できます。学校送迎が多く、元気な子どもたちを安全に送り届ける、やりがいあるお仕事もできます。【運転できる車両が増えれば能力給で還元】できることに応じて能力給をプラス！未経験からスタートして、徐々にステップアップしていった先輩も多数在籍しています。県内有数の豊富な車両があるので、いろんな車両に挑戦ができます。先輩スタッフが丁寧に指導するので、安心して成長していけます。【働きやすさを追求】当社は日本バス協会が貸切バス事業者からの申請に基づいて安全性や安全の確保に向けた取組状況を評価認定する「貸切バス事業者安全性評価認定制度」の「三つ星」認定事業者です。また、国土交通省が創設した「運転者職場環境良好度認証制度（愛称：働きやすい職場認証制度）」の「二つ星」認証に合格。さらに残業0時間でルートも固定されているため安心・安定した運行業務に徹底して取り組んでいるので快適に働けます。【有給休暇もしっかり取得可能】現在、当社には100名程のドライバーが在籍しているので、「急なお休みが欲しい」という際も安心して有給休暇が取得できます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞営業所住所：千葉県印西市武西1238-4 勤務地最寄駅：北総線／千葉ニュータウン中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 264万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～320,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には残業代を含んでいません。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：運転時間手当、出退勤手当、乗務車両手当 ■勤続給として最初の5年間は年間で6万円ずつ昇給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東関交通株式会社

道路旅客運送業

千葉県成田市吉岡1049-26

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設立 1985年
従業員数 80名
平均年齢 -

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運転士（観光バス・タクシ―）／未経験歓迎／月給33万円以上
- NEW
修学旅行や、観光旅行などの貸切バスの運転手をお任せします。未経験からでも安心して挑戦できるような体制が整っております。＜観光バスドライバーへ挑戦するまでの流れ＞【入社前】 ■資格取得内定後は当社の取得費用サポートを通し、教習所にて大型二種免許を取得いただきます。【入社後】 ■まずはスクールバスから挑戦！スクールバスや企業送迎を通し、当社の運転業務に慣れていただきます。基本的には決まったルートでの運転のため、未経験でも挑戦しやすいです！ ■いざ、観光バスのドライバーへ！当社のドライバー業務に慣れた後は、観光バス業務に挑戦いただきます。修学旅行や学生送迎の観光地巡りが中心！狭い道や日ごとに変わるルートもあるため、経験に応じてご担当いただきます。 ◎研修期間中は2名の班長がバスに同乗しますので、わからないことはなんでもご相談ください！ ◎希望に応じ、スクールバスのドライバーとして活躍し続ける選択も可能です。＜その他こんな教育制度も！＞ ■社内・外部研修外部機関による研修を通し、急ブレーキや夜間走行などの実技を学ぶことが可能！また、年に数回、外部講師を招いた講習を実施しております。 ■オンライン研修（eラーニング）動画視聴＋テストで運転知識を定期的に確認！動画では、ヒヤリハットや事故の様子など、自身の運転に活かせる過去の事例を視聴しながら学ぶことができます。＼収入も安定させながら活躍できる！／貸切バスの閑散期には、タクシードライバーとして活躍できます！＜月給40万円保証※規定あり＞で、収入アップが可能です。年間を通し、待遇が落ち込まないような仕組みが整っております。

【転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場完備）／家賃・引越し費用補助あり！】本社／千葉県成田市吉岡1049-26 千葉営業所／千葉県千葉市若葉区北谷津町11‐1 ＜アクセス＞ JR成田線「成田」駅より車で20分京成電鉄「空港第2ビル」駅より車で20分 ※受動喫煙防止対策あり

＼繁忙期は、平均月収50万円以上も可能！／月給33万円以上＋各種手当 ※上記は大型免許二種免許および試用期間終了後の金額となります ※いずれも、経験や資格、能力を考慮して決定します＜こんな働き方もできます！＞通常は貸切バスドライバー、閑散期には、タクシードライバーもしながら働く勤務形態 ■月給40万円＋タクシー歩合 ※大型二種免許をお持ちの方 ※未経験の方は、独り立ちしてからとなります

川﨑製パン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府貝塚市小瀬1-13-15

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設立 1979年
従業員数 80名
平均年齢 -

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【貝塚市※転勤無/未経験歓迎】パン工場の製造職◇夜勤なし◎土曜日＋1日休み◇難しい作業なし！

【正社員／面接1回で採用／大阪府内の給食で提供するパンを製造／先輩社員が丁寧に教えるので安心／20～60代が活躍／マイカー通勤可】 ■職務内容：大阪府内の小中学校・保育園・病院などへ給食パン・米飯を提供し、また健康志向のパンや有名ホテル・ブランド向けOEM製造も行う川﨑製パン株式会社にて、学校給食用パンの製造スタッフをお任せいたします。【具体的には】・材料の計量と混合：パンのレシピに基づいて、小麦粉、イースト、塩、砂糖などの材料を正確に計量し、混合します。・生地のこねりと発酵：材料を混ぜた後、力強くこねて生地を作り、適切な温度と湿度の下で発酵させます。・パンの形成：発酵した生地を適切な形状に成型します。・パンの焼成：成形された生地をオーブンで焼きます。パンの種類により焼成温度と焼き時間が異なります。・パンの冷却と検査：焼き上がったパンの冷却を経て、品質を検査します。外観、香り、食感などをチェックし、不良品を除外します。 ■職場環境・20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しております。・難しい作業はありませんので、未経験の方でもスタートできるお仕事です。・何でも聞きやすい雰囲気の職場で、周囲のスタッフが作業手順やコツを丁寧にサポートします。 ※高い衛生基準を守りながら、品質の良いパンを効率的に製造することが求められます。作業中は機械を使用することも多いため、安全に注意を払う必要があります。 ■会社・求人の魅力：・大阪府学校給食用パン品質審査委員会にて最優秀賞3回・優秀賞2回を受賞するなど、高い品質と衛生管理が評価されている指定工場です。大阪府内の学校約100校、保育園、病院などにパン・米飯を提供しており、景気に左右されにくい安定した事業基盤があります。・低糖質のふすまパン・大豆パン、高級食パンブランド「高級金賞食パン」など、健康や美・こだわりのある商品も多数製造しており、OEMを通じて有名ホテルやブランド製品にも携われます。・昇給、資格取得支援、制服貸与、車・バイク通勤OK、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。未経験からでも、衛生管理や食品製造のスキルを身につけながら、地域の子どもたちや患者さんの“毎日の食事”を支えるやりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府貝塚市小瀬1-13-15 勤務地最寄駅：南海本線／貝塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～279,000円固定残業手当/月：53,000円～71,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナインティワン

通信販売・ネット販売

大阪府貝塚市石才164-1

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設立 1996年
従業員数 23名
平均年齢 25.5歳

求人情報全2件

【大阪／貝塚市】auショップ接客スタッフ／20代～30代活躍中／『ありがとう』がやりがいに

◇お客様1人1人に寄添った接客提案が身につく！／個人ノルマ無し◇ ■業務内容： au貝塚店の携帯販売スタッフをお任せいたします。携帯電話等の販売及び関連する手続きなどを行っていただきます。「お客様を主語に」をビジョンに掲げ、お客様に寄り添った接客・提案をしております。 ■具体的には：・携帯電話の機種変更をご要望のお客様対応・携帯電話の新規ご契約をご希望のお客様対応・既に同社で扱う携帯電話を使用されているお客様の料金プランの見直し・携帯電話の使用方法、操作のご説明　など＜1日に担当するお客様数＞・お客様によってはご指名いただく場合もございます。・平均すると6～7組のお客様を担当していただきます。＜繁忙期　3月・9月＞・3月　新高校生などの新生活を迎えられる方が多いため。・9月　新型アイフォンの発売月のため ■研修制度：・想定期間：約3カ月〈ご入社後の流れ〉１，コンプライアンス研修、商品知識の研修 (座学で行います。想定期間：1週間程度) ２，OJT ・教育担当者がお客様との接客中、常に側でフォロー致します。・お一人お一人のご経験、スキルに合わせて進めるため、業界や業種未経験の方でも安心して働いていただけます。 ■組織構成：・現在10名の方が貝塚店でご活躍されています。(店長・副店長含む) ・10代：1名、20代：5名、30代4名(男性6：4女性) ・中途入社の方がほとんどです。・前職としては、アパレル、引っ越し業務、警察官、パレードダンサーなど様々なご経験を持つ方々がいらっしゃいます。 ■評価制度：・ご自身の働き方を見て総合的に判断致します。(お人柄、協調性、お客様との向き合い方など) ・最短1～2年で店長になられた方もいらっしゃいます。・主任→副主任→店長→マネージャーと目指していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府貝塚市石才164-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円その他固定手当/月：13,000円固定残業手当/月：40,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／生野区】auショップ接客スタッフ／20代～30代活躍中／『ありがとう』がやりがいに

◇お客様1人1人に寄添った接客提案が身につく！／個人ノルマ無し◇ ■業務内容： au生野店の携帯販売スタッフをお任せいたします。携帯電話等の販売及び関連する手続きなどを行っていただきます。「お客様を主語に」をビジョンに掲げ、お客様に寄り添った接客・提案をしております。 ■具体的には：・携帯電話の機種変更をご要望のお客様対応・携帯電話の新規ご契約をご希望のお客様対応・既に同社で扱う携帯電話を使用されているお客様の料金プランの見直し・携帯電話の使用方法、操作のご説明　など＜1日に担当するお客様数＞・お客様によってはご指名いただく場合もございます。・平均すると6～7組のお客様を担当していただきます。＜繁忙期　3月・9月＞・3月　新高校生などの新生活を迎えられる方が多いため。・9月　新型アイフォンの発売月のため ■研修制度：・想定期間：約3カ月〈ご入社後の流れ〉１，コンプライアンス研修、商品知識の研修 (座学で行います。想定期間：1週間程度) ２，OJT ・教育担当者がお客様との接客中、常に側でフォロー致します。・お一人お一人のご経験、スキルに合わせて進めるため、業界や業種未経験の方でも安心して働いていただけます。 ■組織構成：・現在7名の方が生野店でご活躍されています。(店長・副店長含む) ・20代：4名、30代：3名(男性4：3女性) ・中途入社の方がほとんどです。・中途入社の方の前職としては、アパレル、引っ越し業務、警察官、パレードダンサーなど様々なご経験を持つ方々がいらっしゃいます。 ■評価制度：・ご自身の働き方を見て総合的に判断致します。(お人柄、協調性、お客様との向き合い方など) ・最短1～2年で店長になられた方もいらっしゃいます。・主任→副主任→店長→マネージャーと目指していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ａｕショップ生野住所：大阪府大阪市生野区中川６丁目９－２８勤務地最寄駅：大阪環状線／桃谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円その他固定手当/月：13,000円固定残業手当/月：40,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デグナー

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

京都府京都市山科区上花山花ノ岡町39-6

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設立 1987年
従業員数 48名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【東京八王子/転勤無】バイク製品の販売スタッフ◆バイク好き・第二新卒歓迎／年休125日／業績安定

～年休125日／バイク好きの方歓迎◎／趣味を仕事に！”好き”を活かせる◎ご自身の頑張りによってキャリアアップ可能★入社3年後の定着率90％！当社では長く働き続ける社員が多いです～ 2021年12月にオープンしたデグナー八王子店の店舗販売スタッフ(正社員)をお任せします。 ■職務内容（1）接客対応（2）レジ打ち（3）売上金管理やPOP制作（4）キャンペーン企画（5）在庫管理や商品陳列など店舗管理全般 ■働く環境・評価面談年3回、社長面談年2回で意見を反映・シフトは極力希望を優先・火曜日定休日。連続してお休みの取得可能・八王子に店舗があり、地域に根付いた活動と働きやすさを両立 ■取り扱い商品レザージャケット、サドルバッグを中心にレザーウォレット、キーケース、など革小物などなどを販売しています。 ■入社後研修上長の指導のもと商品知識を学び、現場配属後は販売接客などの業務を習得していただきます。 ■キャリアアップ当社は製品の製造、販売、営業、物流まで自社で一貫しております。将来的には、希望や適性に応じて他部署への挑戦も可能。キャリアの幅を自分で広げられます。 ★こんな願いが叶う職場です！★ バイクについて語りたい方、バイクの知識を仕事でも生かしたい方、趣味を仕事にしたい方etc... ■組織構成店長1名、店舗スタッフ2名（20代30代社員が多く、和気あいあいとした明るい社風です） ■当社の今後のビジョン・東南アジアをはじめ海外展開を視野に入れ、国や季節ごとの多様なニーズをキャッチしていくことを期待・国内市場もまだまだ成長余地あり。「安全にバイクを楽しんでほしい」という想いをもとに、オシャレで高機能な商品を企画・販売 ■主な革製品の特徴・サドルバッグや革小物は100％自社出資工場（ベトナム「DESH VINA CO., LTD.」）で生産・試着、修理相談、サイドバッグやサドルバッグの取付など、革のプロに直接対応可能・バイクのツーリング企画や各種イベント、レザークラフト教室、フルオーダーレーシングスーツの採寸など、バイク×革に関する幅広いサポートを提供変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞デグナー八王子店住所：東京都八王子市越野２１-２０勤務地最寄駅：京王電鉄京王相模原線／京王堀之内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 306万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：162,582円その他固定手当/月：44,000円固定残業手当/月：48,418円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・能力などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（初年度は寸志程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大新塗料京都

建材（商社）

京都府宇治市槇島町十六42-7

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設立 1993年
従業員数 -
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【京都／宇治】＜未経験歓迎＞塗料・建築資材の配送／転勤なし／マイカー通勤OK／地域密着で安定経営
- NEW
■業務内容：住宅やマンション、商業施設などに使用される塗料や建築資材の配送業務をお任せします。 ■具体的な業務：塗料や防水材、建築副資材などの配送業務を中心にご担当いただきます。配送エリア：大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良方面など・商品の積み込み作業、配送・翌日の配送準備（帰社後）・事務作業　など ■1日の流れ（一例）： ※配送量や配送エリアによって変動します。 08:00　出社・積み込み 08:30　配送に出発！ 12:00　お昼休憩 13:00　午後の配送 16:30　帰社・翌日の準備 17:30　事務作業 18:00　退社！お疲れ様でした。 ■製品について：外壁や屋根を雨風や紫外線、劣化から守り、建物を美しく長持ちさせるだけでなく、防水・補修・床材を通じて安全で快適な空間づくりにも貢献。住宅、ビル、工場、店舗、自動車まで、私たちの身近なあらゆる場所を支え続ける、なくてはならない素材です。 ■会社の魅力：同社は、社会に欠かせない塗料・防水材・建築資材を通じて、建物や街の安全・美観・快適さを支えています。建築用、工業用、床用、屋根用、自動車補修用、家庭用塗料まで扱っており、住宅から工場、店舗、自動車までの幅広い商品ラインナップで、お客様のニーズに応えています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市槇島町十六42-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,900円～443,900円固定残業手当/月：56,100円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回（夏・冬）・四半期業績型決算賞与あり（年4回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カードックオクムラ

自動車ディーラー

京都府南丹市園部町内林町3号4

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設立 1997年
従業員数 23名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

未経験OK【京都／南丹市】オープンポジション（顧客対応）◆マイカー通勤可◎

■職務概要：地域密着型成長企業を支える当社の顧客対応を行うポジションをお任せ致します。営業・接客・整備士の中から、ご本人の適性を鑑みて配属ポジションを決定いたします。 ■マイカー通勤OK：福知山市、亀岡市など、近郊から通勤する社員も在籍しています。ガソリン代も交通費支給の範囲です。 ■健康経営優良法人認定：経済産業省と日本健康会議が実施する健康経営優良法人制度において、優良な健康経営を実施している企業として「健康経営優良法人 2025」(中小規模法人部門)に選定されました。 ■当社について：・当社は1982年の創業以来、地域の自動車を取り巻くライフサポートを軸に事業を展開しており、お客様との信頼関係を大切にしながら、事業拡大を目指す地域密着型企業です。・地元に根差した安定した事業基盤がありながら、組織としては成長フェーズにあります。また、新しい取り組みや体制づくり、働きやすい環境づくりにも積極的にチャレンジしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府南丹市園部町内林町3号4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年3回 ■販売実績手当 ■資格手当 ■家族扶養手当：扶養家族1人につき5000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オレンジライフ

葬儀

和歌山県有田郡有田川町大字野田187

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設立 1992年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎／和歌山・有田郡】葬儀ディレクター※教育体制が充実／日勤メイン／地域での高い認知度
- 締切間近
＜UIJターン歓迎／ほとんどが未経験入社／正社員募集／地域に根差した企業／残業20時間程度／マイカー通勤OK！＞有田地域をリードする総合葬祭会社である当社にて、葬儀ディレクターをお任せします。主にフロントとして接客や打ち合わせなどを担当していただきます。 ■担当業務：・葬儀や法要の打ち合わせ・搬送業務・式典運営業務・お客様や会葬者への接客対応・見積書の作成 ■働き方について：・フューネラル吉備、フューネラル有浄会館、フューネラル保田、これからのお葬式ＴＡＫＵＭＩ、シェア有田の５店舗のいずれかでの勤務です。基本的には本社へ出勤いただき、その日の持ち場にそれぞれ移動して業務を行っていただきます。・残業時間は平均20時間程度です。 ■組織構成：葬儀部門はマネージャー２名、リーダー３名を筆頭に１５名の組織です。１９歳～４０代まで在籍しており男女比は半々です。３０代が多く、中途入社者のほとんどが未経験で入社されています。前職も飲食業界や工場勤務の方など様々な職種の方がご活躍されています。 ■教育体制：入社後2か月間は先輩の現場への同行や研修などでしっかり基礎知識を学んでいただきますので、未経験の方もご安心ください。研修期間を終えてから独り立ちしていただきます。 ※過去の中途入社の方は、製造業や飲食、バスの添乗員など完全未経験の方たちです。 ■同社の魅力：葬儀事業において地域でのシェアは9割。地域の皆様からの認知度が非常に高い企業です。ライフエンドのサポートだけでなく、人生をいかに楽しんでもらえるかを理念とし、地元有田で人と人のつながりを増やすためにイベントを開催したり飲食事業を展開するなど、地域活性化への貢献、そして地域の頼れるライフパートナーとして発展し続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県有田郡有田川町大字野田187 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～300,000円＜月給＞ 160,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　あり　年2回　計2.50ヶ月分（前年度実績） ■昇給　あり　（勤務成績等による） ■営業手当・役職手当 ■モデル年収：30歳 430万円（月給30万円、賞与2.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリップインターナショナル

繊維メーカー

兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2マークラー神戸ビル6F

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設立 2001年
従業員数 48名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【東京／恵比寿】MD職アシスタント／ゴルフウェアブランドで商品企画・生産管理を担うポジション

【プロ選手も着用する高いファッション性のゴルフウェアブランドで、商品企画・生産管理を担当するMD職／成長企業でキャリアアップが目指せるポジションです】 ■業務概要当社が展開するゴルフウェアブランドのMD（マーチャンダイザー）として、シーズンごとの商品開発・販売戦略を担います。営業や販促部門と連携し、年間・シーズンMD計画や生産計画の立案、デザイナーとの協働によるテーマ策定、商品ポジションの明確化、工場との納期・コスト・品質管理まで一貫して担当。ブランドイメージを維持しつつ、効率的な商品展開を実現する要となります。 ■業務詳細・営業や販促部門と連動した商品・生産計画の策定と進捗管理・デザイナーと協力し、シーズンごとのテーマやコンセプトの構築・各商品の品番ごとに市場ターゲットや販売戦略を明確化・提携工場と連携し、生地・縫製・納期・コストの管理と調整・品質維持のためのチェックや、コストバランスを踏まえた最適な生産体制の構築 ■扱うサービス「Heal Creek」「VIVA HEART」などの自社ブランドやインポートブランドの企画・生産・卸・小売 ■組織構成デザイナー（30代女性、50代男性）、生産担当（40代男性）など、少数精鋭で風通しの良い組織 ■業務の魅力自社ブランドを成長させる中心的役割を担い、若手にも責任あるポストを積極的に任せる社風。リアル・EC融合型事業や海外展開等、新規事業にも挑戦可能です。 ■教育体制 OJT中心で、実践を通じてノウハウを習得。分からない点は先輩社員がサポートします。 ■就業環境広々とした明るいオフィスで、完全週休2日制・年間休日121日。残業は平均20時間程度で働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス MDリーダーやブランドマネージャー、経営企画など多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力黒字経営継続中の成長企業で、上場を見据えた拡大期に参画できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号恵比寿ビジネスタワー1階勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給、固定残業代、諸手当を含みます。固定残業代は25時間分、超過分は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,500円その他固定手当/月：10,000円～180,000円固定残業手当/月：57,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,500円～520,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・スキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（2,500円～10,000円） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フェース

化粧品メーカー

大阪府大阪市中央区谷町2-7-8FAITHビル

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設立 1987年
従業員数 131名
平均年齢 -

求人情報全4件

【名古屋】<未経験歓迎>サロン向け化粧品の営業職◆サロンでのご経験活かせる／年休122日

<未経験から営業職チャレンジ！業界トップクラスのシェアを誇るエステサロン専売化粧品メーカー／特許技術を活かした商品力が強み／「ここでしかできない価値」を重視> ■業務内容：サロン向け化粧品メーカーとして、化粧品の開発から販売、サロン経営のサポートまで行っている当社にて、自社ブランドの拡販営業をお任せいたします。 ■業務詳細：・お取引のあるサロン様向け化粧品の提案営業・問い合わせやご紹介いただいたサロン様への新規拡販営業・見積作成・導入後のフォロー・担当サロンが成長するための店づくりのサポート・美容インストラクターと協業して販売トレーニングの実施等顧客の状況や要望に合わせてご提案を行い、顧客のパートナーとして信頼関係を築いていくことがミッションとなります。 ■担当するお客様：お客様先はエステサロン、美容室など、美容脱毛サロン等の「美」にこだわりのあるお客様です。製品のアフターフォローからお客様のエステサロンのサポートまで、サロン経営者のパートナーとして業務に取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしています。 ■商品詳細：・ラメラモードやラメラベール等のサロン様専用化粧品がメインとなっております。 ■当社の魅力：エステティックサロン業界にてトップクラスのシェアを誇る化粧品メーカーです。世界初の特許技術を用いた化粧品を企画開発しており、商品力に自信があります。

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市東区葵3丁目23-1 ルミナス千種7階勤務地最寄駅：JR中央本線・地下鉄線／千種駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,250円～300,000円その他固定手当/月：6,000円固定残業手当/月：36,800円～47,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,050円～353,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：営業手当 ■賞与：年2回／3ヶ月分（前年実績） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】美容インストラクター<未経験歓迎> 世界初の特許技術を有するエステサロン向け化粧品メーカー

<業界トップクラスのシェアを誇るエステサロン専売化粧品メーカー／特許技術を活かした商品力が強み／「ここでしかできない価値」を重視> ■概要：美容インストラクターとして、当社の技術・理論研修を担当いただきます。取引先サロンのエステティシャンの育成や、ドラッグストア・美容クリニックへの営業活動サポートをお任せします。 ■業務詳細：（1）教育：・様々なサロンスタッフの方への講習会などを実施・物品関係の管理・講習会の準備／事後対応（資料作成などもゆくゆくは）・名簿の管理等（2）育成：・実際にお客様のサロン様で販売を実践し、それを見本にして頂く・サロン様のスタッフの方に対して講習を実施 ※経験を積んだ後は、有料講習会の運営や資料作成にも携わります。 ■入社後すぐにお任せすること：・基礎化粧品の説明をしっかりとして頂けるようになった上で、徐々にお客様の前で講習を行っていただきます（最初は無料で実施している講習から）・お客様の元に出向いて販売を実演していただきます（先輩方の協力の元） ■お客様について：・エステサロン様等の様々なサロン様がお客様です。・営業部が新規開拓を担当するため、営業が受注してきたお仕事を運営いただきます。・実際の顧客折衝で、どういうコンテンツでどう進めていくのかははじめのうちは先輩方と営業が行っていきます（企業のニーズに合わせたプランの提案等）。 ■入社後の研修について：入社後は、3カ月程座学メインにインストラクターとして必要なスキル習得に向け専門知識を徐々に身につけてもらいます。 ■組織構成：・部長（50代女性）、グループリーダー（50代女性）、メンバー4名（20代～30代女性） ■働き方について取引先サロン様は全国となるため、出張が発生します。（宿泊を伴う出張も有り） ■当社の魅力：エステティックサロン業界にてトップクラスのシェアを誇る化粧品メーカーです。世界初の特許技術を用いた化粧品を企画開発しており、商品力に自信があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区谷町2-7-8 FAITHビル勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／谷町4丁目駅・天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 365万円～441万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～266,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：34,900円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,900円～313,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当は美容技術手当（月5,000円） ※入社後3ヶ月間は研修のため、固定残業手当・美容技術手当の支給なし（3ヶ月後に審査／その期間の残業手当は時間に応じて支給） ■賞与：年2回／3ヶ月分（前年実績） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宝塚公益社

葬儀

兵庫県宝塚市旭町3-22-4

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設立 1976年
従業員数 14名
平均年齢 -

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【宝塚】地域に寄り添う葬祭プランナー◆＜人生最期の時間を支える仕事／創業７０年の安定基盤＞

葬祭プランナーとして、葬儀のプランニングから運営までを担当いただきます。単なる進行ではなく、「どのようなお別れにするか」をご遺族と共に考え、その人らしい最期を形にする仕事です。一方で、ご遺族の悲しみや不安に向き合う精神的負担の大きい仕事でもあります。精神的・体力的に負担のある場面もありますが、チームで支え合いながら業務を行っています。 ■具体的には： ▽葬儀前・ご遺族との打ち合わせ、プラン提案・関係各所への手配（寺院、料理、送迎、花など）・納棺などの対応 ▽葬儀当日・会場設営、進行管理・ご遺族・参列者対応 ■魅力ポイント：・地域密着型で事業展開しているため、「前回もお願いした」「近所の人に勧められて」という依頼も多く、人に必要とされる存在として長期的に働くことができます。・ご遺族から「あなたにお願いしてよかった」と直接感謝の言葉をいただける仕事です。・人生の最期に関わる仕事だからこそ、他では得られないやりがいがあります。 ■組織構成：現在４名の葬祭ディレクター（プランナー）が在籍しております。 ■働きやすい環境：・未経験からスタートした社員も多く、OJTを中心に一つずつ業務を習得していただきます。・また、宿直・転勤がないため地域密着型で安定した働き方が可能です。 ■勤務について・ご遺族対応など、精神的負担の大きい業務です・通夜対応日は、20時～21時頃まで勤務となる場合があります・急な対応やスケジュール変更が発生します・月平均残業は15時間～25時間程度ですが、日によってばらつきがあります ■育成・仕事の難易度・未経験の場合、一人前になるまで１年～３年程度かかる職種です・宗教・地域慣習・接遇など、継続的な学習が必要です ■補足・業務特性上、柔軟な対応が求められる職種となります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞家族葬のClara　宝塚ホール住所：兵庫県宝塚市中州1-3-28 勤務地最寄駅：阪急今津線／逆瀬川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当：通信手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円その他固定手当/月：2,500円＜月給＞ 272,500円～352,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価および業績による） ■賞与：年2回（前年度実績年間600,000円～1,000,000円　入社は１年以内は寸志） ■残業：17時以降、１分単位で支給 ※入社後の実績や努力を評価し、給与に反映する仕組みを整えています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アール・ビー・エヌ

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県姫路市飾磨区中島3059-20

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設立 1999年
従業員数 -
平均年齢 -

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未経験歓迎【姫路市/転勤・出張なし】機械・設備のメンテナンス◆マイカー通勤可/年休110日
- 締切間近
＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／～最新のテクノロジーで高純度・高回収の再源化を実現した使用済み家電製品のリサイクルプラント／マイカー通勤可／年休110日／基本土日祝休み～＝＝＝業務内容＝＝＝ ◆機器の修理・点検・メンテナンス ◆使用済み家電製品を中心にフォークリフトを用いて運搬＜資格をお持ちの方＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■はたらき方：・年間休日110日・携わるのは自社プラントのみの為、基本的に出張はございません。・転勤もなく姫路で腰を据えて働けます。・シフト制： └勤務パターン（1）8：00～17：00 　勤務パターン（2）17：00～2：00 ⇒週単位でシフトになるため、日勤と夜勤が連続することはございません。 ※勤務パターン（3）19：00～4：00（繁忙期のみ） ■当社の強み・安定性：一般的なプラント工場と異なり、廃家電製品を破砕して再資源化を行っています。そのため、受け入れ数量が市況に左右されにくいです。また、競合が参入しにくい業界で、今後も安定した受注が見込めます。社会貢献性の大きい事業を展開しております！ ■当社について：弊社は家電リサイクルを行っている会社です。最先端テクノロジーを駆使したプラントの導入で様々な家電の再資源化を可能にした、今伸び盛りのリサイクル事業を行っています。安定した経営基盤で、国内トップクラスの処理量を誇っています。 ※対象エリアの使用済み家電四品目（冷蔵庫・エアコン・テレビ・洗濯機）が運び込まれ、破砕・選別をし、リサイクルを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：姫路市飾磨区中島3059-20 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／飾磨駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ※その他固定手当：年齢加算手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,290円～297,200円その他固定手当/月：26,300円～58,900円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間20分/月～7時間35分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,590円～376,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※諸手当、賞与含む、固定残業代手当相当分を超過した残業手当は別途 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回・賃金支払日：毎月5日・賃金締切日：毎月20日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒョーセ　

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

兵庫県三木市別所町花尻412-28

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設立 1998年
従業員数 18名
平均年齢 -

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【兵庫三木】☆未経験から活躍中★トラックの買い取り・販売／離職率低◎長期休暇充実／安心の研修制度

～車・トラック好きの方大歓迎です！！入社3～4ヶ月同行営業で安心して就業◎中古トラックを日本各地から買い取り、国内や海外のお客様へ販売！～～年休１２０日！残業１０h程度！転勤なし！働きやすさ◎～ ■業務概要トラックの買い取りや販売に関する営業職としての業務をメインにお任せします。車両の買い取りや査定、中古販売、ゆくゆくは海外顧客との商談など、業務内容が幅広いため多角的なスキルが身に着きます。　＜具体的には＞・車両の情報確認・車両の写真撮影／ウェブ掲載・中古トラックの売買における顧客対応・中古トラックの仕入営業・オートオークションへの出品車両の選定や入札　 ■組織構成現在は、仕入れと営業を兼務していりますが、計5名（30～50代/男性）から構成されています。当社は離職率が低いので社歴長いベテラン社員が多く、未経験から活躍しているメンバーもいます。　 ■入社後の流れまずはトラックに慣れていただく期間として、自社工場内でトラックの車両確認や仕分けなどを行っていただきます。その後、入社3～4ヶ月は先輩社員と同行をしながら営業業務について学んでいただきます。　 ■事業について ☆買取：国内外の需要に応えるためにオートオークション、ディーラー様、中古車販売会社様、ユーザー企業様から多様な車種を積極的に買い取りしています。 ☆国内販売：運輸業や建設業のユーザー企業様に中古車両を販売しています。 ☆海外輸出：主にアジア圏の顧客のニーズに応えてコンテナやその他多様な方法により輸出をしています。　 ■当社の魅力私たちは中古トラックを日本各地から買い取り、国内や海外のお客様へ販売する事業を行っています。日本の乗用車やトラックは世界的に見ても品質が高く、中古車両は常に海外国内ともに大きな需要があります。当社はこれまで、チャレンジ精神と信頼を積み重ねる努力により、業界の中では一定の規模に成長してきました。創業約30年を節目として、さらなる成長に向けて挑戦していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三木市別所町花尻412-28 勤務地最寄駅：神戸電鉄「志染」駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）

＜予定年収＞ 355万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～450,000円固定残業手当/月：30,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～513,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・月給25万円～51万3000円・固定残業代／あり（給与形態と同じ単位で支給）・1ヶ月あたり3万円～6万3000円（固定残業時間／1ヶ月あたり20時間）・固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する・昇給あり（随時／平均年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーケンシャル株式会社

その他

兵庫県神戸市西区井吹台東町7-2-3

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設立 2002年
従業員数 43名
平均年齢 -

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【神戸市】カーライフアドバイザー（営業）◆営業未経験も歓迎／ノルマ無し／転勤無／残業20ｈ

■職務概要：営業職としてお客様への自動車の販売や整備・修理などの案内をお任せいたします。 ※既存顧客向けの反響営業が中心ですので『ノルマなし』『飛込なし』の営業スタイルです。 ※将来的には保険の案内業務も担当していただく予定です。 ■職務詳細：＜車両関連＞・お客様への車検・定期点検の連絡・修理・整備の車の引き取り・納・買替・新規購入時のご案内など＜保険関連＞・保険の更新、契約内容の変更・事故報告の受付・新しい保険商材のご案内など ■当社の特徴/魅力：・創業以来、当社は「人」を一番に大切にしてきました。車の販売から事故時のロードサービス、自動車整備、保険代理店ならではの経験と知識で示談交渉や事故処理などトータルでサポート、お客様に満足いただけるサービスを提供しております。お客さま本位の業務運営で「地域に根ざし、皆様に愛される代理店」を目指しております。・「備える気持ちを伝えたい」を企業理念としています。私たちが社会に提供する「保険」サービスを通じて、今日の平穏を10年後も維持していただく一保険商品の販売普及を通じ、日本社会に備える事の大切さを訴え続けていく事が私たちの存在理由であり、企業理念であると考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-2-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線線／西神南駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績：5,000円～10,000円/月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルコン岡山

自動車ディーラー

岡山県岡山市北区平野557-2

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設立 1987年
従業員数 32名
平均年齢 -

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MINI正規ディーラー新車の販売◆未経験歓迎/転勤無／出張ほぼなし／教育制度◎【岡山市】

■業務内容：＜具体的には…＞ MINI正規ディーラーにて新車の販売を行っていただきます。 ●ショールームにご来店されたお客様へのセールス・販売・お客様はMINIに乗られている方をはじめ、憧れや興味を持っている方、ファミリー、経営者まで幅広くいらっしゃいます。・ご購入される理由やご利用シーン、ご予算等のヒアリングを丁寧に行うことで、お客様に合った最適な一台と理想のライフスタイルご提案いただきます。 ●「◯◯さんから買いたい！」というお客様もいらっしゃいます。・大切なのは、コミュニケーションを通して深い信頼関係を築き上げることです。お客様に安心感を持っていただける時間を提供してください。 ●納車してからが本当のお付き合いのスタート・ご契約後は車を登録するための書類作成等の事務作業をはじめ、納車までのスケジュール管理を行います。ディーラーに車が届いた後は整備士とともにチェックし、万全の状態でお客様へ納車します。その後の定期点検やキャンペーンのご案内等、定期的なアフターフォローを通じてお客様と長くお付き合いできる関係を継続させていくことが大切です。 ●一歩ずつ着実にステップアップすることが可能・入社後につきましては、BMWジャパンが主催するトレーニングに参加していただくため、知識がなくても安心してスタートできます。また、メンター制度もあり、担当の先輩に空いている時間帯に教えてもらえる制度が整っています。最初はわからないことばかりだと思いますが、ゆっくり確実にMINIブランドや販売員業務について理解していきましょう！ ■ポジション魅力： ◎未経験中途入社多数！パチンコ屋、ショップの店員、工場、インテリアコーディネーターなど ◎若くして高年収可能！ 600万円／入社2年目・前職：金融業 800万円／入社6年目・前職：サービス業 ◎研修制度の充実 BMWジャパンが主催するトレーニングに参加していただくため、知識がなくても安心してスタートできます。メンター制度もあり、担当の先輩に空いている時間帯に教えてもらえる制度が整っています。 ◎若い組織構成・8名（20代～30代前半）仲間と切磋琢磨しながら仕事ができる！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区平野557-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～305,000円固定残業手当/月：33,100円～59,750円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 213,100円～364,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度：あり ■モデル年収 600万円／入社2年目・前職：金融業 800万円／入社6年目・前職：サービス業賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フタバモビリティ株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

岡山県岡山市中区下260-1

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設立 2008年
従業員数 41名
平均年齢 34.7歳

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【岡山市】自動車サービス営業※未経験歓迎◆ノルマ無◆産休育休取得実績有◆来店されたお客様への提案

＼CMでおなじみ！軽自動車.comを運営する同社で営業ポジションの募集です♪／＼未経験歓迎！前職スポーツジムのフロント、事務スタッフ等営業未経験の方も活躍中／ ■業務内容：中古車・新車の販売、カーリース＆レンタルを行う同社にて、営業スタッフを募集しています。店舗に来店されたお客様に対する営業です。お客様のニーズにあわせたご提案から納車後のアフターケアまで、お客様に素敵なカーライフを送って頂く為のサポートをすることがミッションです。具体的には下記の通りです。・ご来店されたお客様への接客対応・車の買取、販売対応・保険の提案・車のメンテナンス提案・展示車両の陳列 ■入社後の流れ： 1か月先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。その後様子をみながら3か月ほどで独り立ちしていただくイメージです。ご入社後はまずはリースの提案、（月1万円で新車に乗れる）サービスのご案内をおまかせします。高額な商材でもなく興味がある方に対しての提案なので、未経験でも営業しやすいです。 ■組織構成：営業は20代4名（全員男性）で構成されています。 ■業務の特徴： ◎ノルマはなく営業目標を追っていただきます。未達だった場合に、追い込むような環境ではありません。業務に慣れてベテランになると毎月達成できるようになります。 ◎コロナの影響はあったものの、現在はコロナ前の業績に戻ってきています。軽自動車.comを運営しており、そのサイト経由でお客様にご来店いただいています。 ■就業環境： ◎産休育休取得実績あり、子育て中の時短制度あり！女性にとっても働きやすい環境です。お子様の突発的なイベントを理由に中抜けしてまた戻ってきて業務をするというように柔軟に働くことができます。 ◎残業ほぼなし ◎従業員の健康増進と野菜不足解消のための野菜提供サービス、熱中症対策のためウォーターサーバーを設置する等社員を大事にする会社です。 ■軽自動車.comについて：車両本体・自動車税・車検・メンテナンス・保険まで込みで月々定額で新軽自動車に乗ることができるサービス。（月1万円～）「一人暮らしで出費を抑えたい」「年金暮らしでローンが組めない・・・」「クルマのことをすべてお任せしたい」といった現代のニーズにこたえるサービスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市中区下260-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 252万円～325万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～200,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■業績給：3ヶ月に1回支給 ■上記金額に加えてインセンティブ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三美産業

警備・清掃

岡山県高梁市川上町三沢4342-2

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設立 1965年
従業員数 29名
平均年齢 -

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【岡山県／高梁市】運転作業員（ゴミ・し尿収集）※未経験歓迎／年間休日120日（土日）月残業5時間以内

◆◇中途入社の社員多数活躍中/業種・業界様々/年休120日、基本定時退社！ ★活躍中の社員の9割が中途入社！★ 運送業界、整備士、ドライバー、製造業、営業職など業種も業界も様々。自分のペースで働ける/ストレスフリー/社員食堂や食事補助あり◎/ 行政からの委託の仕事のため、景気に左右されず業績安定！/創業60年以上の安定企業◇◆ ■業務概要：社用車（バキューム車、ゴミ収集車）などを使用して市からの委託業務である「ゴミ・し尿収集」業務などをおこなっていただきます。3～4年ご経験を積んでいただいた後、将来的には浄化槽の保守点検業務や下水道管理業務といった専門性の高い業務をお任せしていきたいと考えています。【1日の流れのイメージ】 8：00 社用車に乗って会社出発→浄化槽をお持ちの家庭やごみ収集所を回る14：00　頃帰社→社用車の清掃や事務作業 17：00 退社【尿収集業務について】浄化槽の設置されている家庭を回っていきます。長期にわたってお付き合いのあるお客様ばかりなので、信頼関係の構築しやすい基盤が整っています。＼活躍中の社員の9割が中途入社／運送業界、整備士、ドライバー、製造業、営業職など業種も業界も様々。【おすすめポイント】・年間休日120日、基本定時退社。業務に慣れれば自分のペースでお仕事ができるのでストレスフリー。・行政からの委託の仕事のため、景気に左右されず業績安定。・創業60年以上の歴史を持ち、地域に根ざした事業を展開。・地域の方との距離が近く、地域に密着して働きたい方にオススメです。 ■配属先情報：役員を含めた職員：29人ゴミ・し尿収集担当　15名程度（20代1名、30代2名、40台以上12名程度）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県高梁市川上町三沢4342-2 勤務地最寄駅：井原鉄道井原線／井原駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：1,000円＜月給＞ 201,000円～251,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収450万円　入社10年目　係長（月給27万+賞与126万円：年2回（実績3か月分））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝山ボート株式会社

海運業

千葉県市原市姉崎790-1

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設立 1970年
従業員数 18名
平均年齢 39.5歳

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船上作業スタッフ／未経験歓迎／年休125日／残業月20h以下

2人1組で小型船に乗り、石油や化学製品などを積んだタンカー船が安全に離着岸できるようサポートします。【具体的な仕事内容】先輩社員がついてイチから丁寧にお教えしますので、安心して業務をスタートできます！ ■綱取船（つなとりせん）作業小型船でタンカー船に接近して船員からロープ（直径約12cm）を受け取り、陸で待機している別会社の作業員へロープを渡します。 ■押曳船（おしひきせん）作業タンカー船が出航する際、岸壁から安全に離れられる位置まで小型船でロープを引いて移動を補助します。 ■通船（つうせん）作業タンカー船から人や荷物を岸壁まで運んだり、岸壁から船まで送ったりします。 ■防災船（ぼうさいせん）作業流出した石油の拡散を防ぐオイルフェンスや、航路の目印となるブイを設置します。 ■その他作業小型船の清掃、オイル交換、メンテナンスなど【入社後の流れ】 ▼STEP1：船に慣れる桟橋から船に乗り込み、まずは揺れる船の上でまっすぐ立つことを目指します。 ▼STEP2：資格を取る半年ほどかけて船上作業に慣れたら、「1級小型船舶操縦士」「6級海技士（航海・機関）」の取得を目指します。 ▼STEP3：操船する資格を取得したら、10トン船の操船に挑戦。ゆくゆくは40トン船の操船にもチャレンジできます。【将来のキャリアパス】船長／船上作業員、船舶管理担当（機関士）、管理職といった3つのキャリアパスをご用意しています。経験を重ねてスキルを磨きながら、自分に合ったキャリア形成が叶います。【仕事のポイント】 ★体力的な負担は少なめ！乗船時間はトータルで長くても1日6時間程度。連続して作業することはなく、船を操作して行う業務がほとんどです。船内はエアコン完備！快適に過ごせます。

【転勤なし／自動車通勤OK】姉崎出張所／千葉県市原市姉崎海岸2-1（出光興産千葉事業所内）アクセス： JR内房線「姉ケ崎駅」より車で約10分 ※受動喫煙対策：建物内禁煙

月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します ※残業代は別途支給します ★将来的に40トン船の船長になれば年収500万円超えも可能です！

株式会社美袋交通

道路旅客運送業

岡山県総社市美袋32-2

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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総合職（バス・タクシー乗務・旅行企画営業）／未経験歓迎

入社後は免許取得や研修を通じて現場を学び、将来的には適性に応じてさまざまな業務に携わっていただきます。 ★まずは現場理解からスタート！会社負担による資格取得支援制度を利用し、必要な免許を取得。その後、先輩社員による同乗研修を行いながら、バス・タクシー業務の基礎を身につけます。【具体的な業務内容】 ■タクシー乗務・病院への送迎・駅利用者の送迎・児童の放課後施設への送迎・地域住民の移動サポート ■貸切バス乗務・学校行事や校外学習の送迎・企業の社員旅行・各種団体ツアーの運行・観光ツアー対応 ■旅行企画・営業・法人・学校への提案営業・旅行プランの企画提案・見積書作成・添乗業務・既存顧客へのフォロー【入社後の流れ】 ▼本社研修会社や業界について学びます。 ▼免許取得必要な資格・免許を会社負担で取得します。 ▼現場研修先輩社員との同乗研修を実施。 1～2カ月程度で基礎を習得します。 ▼独り立ち段階的に担当業務をお任せします。＝＝将来的には… ＝＝現場経験を積んだ後は、営業部門や管理部門へのステップアップも可能。将来的には会社の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

【転勤なし】岡山県総社市美袋32-2 ・JR伯備線「美袋駅」より徒歩7分／車で2分 ※受動喫煙対策：あり

＜バスドライバー＞月給20万円～45万円＜タクシードライバー＞月給20万円～40万円＜企画営業＞月給25万円以上＋インセンティブ ★将来的に月給40万円も可能！ ※月給は年齢や経験を考慮して決定します。

株式会社エムケー

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

広島県東広島市黒瀬町国近クリエイトパーク8-1

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設立 1997年
従業員数 300名
平均年齢 -

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ルート配送ドライバー／普免でスタート可／福利厚生充実
- NEW
広島市内・近郊のコンビニ（セブン-イレブン）へ商品配送。飲料、カップ麺、お菓子、雑貨などの常温商品を配送します。＜配送エリア＞広島市内中心（長距離運転なし）配送ルートは固定です。1・2便の2つのルートのみ覚えれば大丈夫です。配送件数は1・2便あわせて1日10件です。＜車両について＞ 4t車（中型免許で運転可能。中型免許取得費用は全額会社負担）※小型タイプで運転しやすい車両です。車両には荷台に積み込めるエレベーター（パワーゲート）も付いており、店舗にも台車のまま搬入できるので、体力的な負担は少なめです。＜仕事の流れ＞配送物量の確認 ▼ トラックへ積み込み ▼ 店舗へ配送 ▼ 店舗への商品搬入＜入社後の流れ＞中型免許をお持ちでない方は、まずは2週間～3週間かけて免許を取得します。取得費用は全額サポートします。 ▼ 免許取得後、先輩ドライバーのトラックに添乗。積み込みや伝票整理などを担当しながら、配送業務を習得していただきます。業務内容はシンプルなため、2週間ほどで1人で配送できるようになります。 ▼ 研修期間を終え、独り立ちした4ヶ月目には入社祝金・5万円を支給。＜キャリアアップ例＞配送ドライバー ↓ 主任 ↓ 所長 ↓ 管理職 20代で管理職になった社員も在籍しています。

【西風新都営業所】広島県広島市安佐南区伴西2-2-1 ◎転勤なし ◎駐車場あり（マイカー・バイク通勤可）

月給29万円～+各種手当＋賞与年2回

てくのインシュアランス株式会社

保険代理店

愛媛県松山市保免上1-16-21

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設立 1976年
従業員数 9名
平均年齢 41.0歳

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【松山】保険営業◇東京海上日動代理店＊研修充実で未経験から活躍できる！◇残業ほぼなし／土日祝休
- NEW
主に個人のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。お客様が抱えているリスクを判断し、最適な保険を提案・フォローする営業です。既存のお客様への提案・フォローが中心となります。〈保険種目〉生命保険／損害保険／火災保険　等〈取り扱い保険会社〉東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命、三井住友海上火災保険、メットライフ生命 ★お仕事について・まずは、既存顧客の更改業務への同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。・営業時の移動には自家用車を使用します。（訪問エリアはオフィスから30-40分程度の範囲です。車種の指定はありません。）・外勤の日は1日3件～4件の訪問があります。（週20件程度）・事故が起きた際は、現場に急行することもあります。（現場からの距離や状況も含めて誰が急行するか決定します）・土日にアポイントが入る場合もあります。（頻度：月1回程度）・アポイントはそれぞれの営業担当者がスケジューリングしています。 ★研修制度・東京海上日動火災株式会社から最上位品質、TOP QUALITY ＆ VALUEの認定を受けている当社。未経験の方は入社3か月後から1年間、東京海上日動火災株式会社主催の研修を受講することが可能です。・経験がない方でも安心して就業スタートできます！（自社研修とどちらを利用するかは面接の中でご相談させていただきます）・入社から2カ月程度は募集人資格取得のための勉強やeラーニングに取り組むとともに、営業・事務・事故担当のそれぞれの部署を見学し、保険代理店としての全体的な業務イメージを学んでいただきます。・先輩社員との同行を経て少しずつひとり立ちを目指していきます。 ★評価制度・定量評価、定性評価両面での評価制度を採用しており、等級ごとに目指す姿が設定されています。・目標は面談によって決定いたします。・インセンティブの制度もあり、頑張った分がきちんと評価される環境です。 ■組織構成：・営業：男女5名（60代1名、40代2名、30代2名）・事務：女性4名（40代1名、30台2名、20代1名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市保免上1-16-21 勤務地最寄駅：JR予讃線／市坪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 369万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■インセンティブ有 ■モデル年収：・入社3年目：440万円・入社5年目：600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ランアップ株式会社

サブコン

福岡県鞍手郡鞍手町大字新延字野田1298-5

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設立 2002年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【鞍手郡】法人営業(街づくりに関われる)　◆未経験OK／地域の景観を作るお仕事／残業ほぼ無◆転勤無

◆◇自分の仕事が街の一部として形に残る／裁量の大きいポジション／地域密着型施工◇◆ ■採用背景：当社は福岡県内での公共工事を中心に手掛ける建設会社であり、地域密着型の施工を行っています。事業拡大と組織強化のため、新たに営業・現場管理担当を募集します。 ■業務内容：営業活動から現場管理までを一貫して担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 - 官公庁や民間企業への情報収集および営業活動 - 景観をこうしたいという要望をくみ取り、実現するための提案を行います。 - 案件発注時の入札対応、見積書作成、契約手続き - 協力業者への営業・打ち合わせ・発注業務 - 工事現場の工程管理、安全管理 - 現場での指示出しや進捗管理 - 案件ごとのスケジュール調整と全体進行の管理 ■仕事の魅力： - 福岡県内の公園や河川、街路など、日常の風景に自分の手がけた仕事が形として残ります。街を歩けば、自分の実績が目に見える仕事です。 - 経営者自身が現場経験者であり、現場の苦労ややりがいを深く理解しているため、実力次第で会社の中核を担うチャンスもあります。 - 営業から現場管理までを一貫して任されるため、裁量が大きく、仕事の幅も広いポジションです。成長意欲のある方には最適な環境です。 - 福岡市、北九州市、筑豊、京築エリアを中心に、地域に根ざした公共工事を多数手掛けています。地元に貢献したい方にぴったりの環境です。 ■企業概要：ランアップ株式会社は、福岡県鞍手郡に本社を構える、主に石材を用いた景観整備を専門とする建設会社です。2002年の設立以来、地域の公共工事を中心に、河川護岸や公園整備、街路などの施工を手がけてきました。御影石・宝満石・日田石・国東石など、多様な石材を扱いながら、自然と調和した美しい景観を創り出すことを得意としています。国土交通省や福岡県、福岡市、北九州市など、官公庁との取引実績も豊富で、安定した事業基盤を築いています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県鞍手郡鞍手町大字新延字野田1298-5 勤務地最寄駅：福北ゆたか線／鞍手駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 375万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～368,000円固定残業手当/月：20,000円～32,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回）※業績により変動あり　前年実績は3.0ヶ月分　※初年度は寸志程度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鋼ライン

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

福岡県北九州市若松区北浜2-1-6

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設立 1996年
従業員数 87名
平均年齢 47.0歳

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【北九州／未経験歓迎】ドライバー◆転勤・夜勤なし◆鉄スクラップ業界トップクラス◆安定経営◎

～九州の鉄スクラップ業界トップクラス／鉄リサイクルに貢献／月平均残業20h程度／安定企業で長期的に働けます～ ■業務内容：創業100年の歴史を持つ小玉商店社のグループ企業である当社にて、ドライバーとして業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇製鋼原料の引き取り、納品 ◇産業廃棄物の収集、運搬 ※配送エリア：主に福岡県内 ■評価制度：社員それぞれが自分の目標を設定します。自己評価と上司評価を行い、目標設定を含め年3回の面談を実施しています。 ■当社について：大正7年に創業。グループ全体で150名の従業員をかかえる株式会社小玉商店のグループ会社です。大手鉄鋼メーカーを主要取引先とした堅実な経営方針を基に創業100年を迎えました。九州の鉄スクラップ業界で取扱量・規模ともにトップクラスの業績を誇る企業です。 ■将来性：限られた資源の有効利用、そして地球温暖化の原因であるCO2の削減に効果的と言われる鉄のリサイクル。市中で発生する鉄スクラップを収集・運搬し、加工・販売することで当社はリサイクルの一端を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市若松区北浜2-1-6 勤務地最寄駅：筑豊本線／若松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 372万円～498万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※年収は残業手当（20時間分）を含みます。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和交通株式会社

道路旅客運送業

宮崎県西都市御舟町1-83

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設立 1960年
従業員数 250名
平均年齢 -

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【宮崎市】バス・タクシーの運行管理※創業60年超／県内トップシェアクラス／地域密着型の経営

■お任せする仕事：運行管理業務を主業務としながら、営業所の全体的なマネジメントをして頂きます。 ■採用背景：＊当社は、タクシー、バス、観光、福祉・介護、救急車などの事業を通じて、地域の生活を支えるインフラを提供しています。これらの事業をM&Aで拡大し、旅行業も取得して国内外の観光客を誘致し、地域の活性化に取り組んでいます。特に台湾を中心としたアジアからの観光客誘致に力を入れており、新しい事業の展開を常に模索しています。＊県内での知名度も高く、シェアも大きい当社は、地域に根ざした経営を行っています。より健全な運行管理を目指し、そのための専門知識を持つ人材を募集し、事業の充実を図りたいと考えています。 ■業務内容：・運行管理業務、点呼業務・各営業所の運行管理上の指導と改善業務・各乗務員の生活向上指導・労務管理・各種書類作成　ほか ■組織構成各営業所毎に所属する数名の運行管理者及び補助者で構成 ■当社の魅力：・タクシー、バスの県内シェアはトップクラスを誇ります（県内資本は2番） ≪企業理念≫ 『人に優しく、人と社会に役立つ地元企業』を目指します。人に優しくとは、お互いの人間性や人格を尊重し合い、お互いを大切にすること。人と社会に役立つ地元企業とは、地域の人や社会から必要とされる企業のこと。私共は、企業理念にもとづきニーズに合わせた良質な接客、輸送サービスの提供に努め、お客様をはじめとした地域社会において、その存在が無くてはならないとされることを目指します。 ■三和交通グループの企業HP： https://www.30-gr.co.jp/

＜勤務地詳細1＞三和交通グループ本社住所：宮崎県宮崎市鶴島3-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三和交通　宮崎営業所住所：宮崎市佐土原町下那珂受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞柳田タクシー　　本社営業所住所：日向市上町5-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～312,500円固定残業手当/月：25,000円～37,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験からタクシードライバーに！（養成乗務員）◆宮崎で腰を据えて働く／65歳まで活躍できる環境◆

タクシー、バス、観光、福祉・介護、救急車などの事業を通じて、宮崎県の地域の生活を支えるインフラを提供している当社にてサービスをさらに拡充すべく【タクシー乗務員】を募集致します！ ■お任せする業務：・タクシー乗務員業務・その他、付随業務 ■入社後の流れについて：【養成乗務員制度有】・当社指定の自動車学校へ通って頂きます。 ※費用については会社負担いたします。（会社規定あり） ■採用背景タクシー、バス、着地型観光、福祉・介護事業、救急車事業と地域の方々の生活のインフラになるべく、M&Aを通じて多角的に事業展開している同社。旅行業を取得し、国内外からの観光客の誘致による地域活性化にも取り組んでいる。特に台湾を中心にアジアからの誘客にも力を注ぎつつあり、新たな事業展開を常に検討、実施してくことが求められている状況です。県内知名度、高いシェアをもっており、地域密着型経営を行っている企業であると認知されるべく、サービス提供に従事して頂く人材を迎い入れ、事業拡大を積極的に行っていきたいと考えております。 ■当社の魅力：・タクシー、バスの県内シェアはトップクラスを誇ります（県内資本は2番） ≪企業理念≫ 『人に優しく、人と社会に役立つ地元企業』を目指します。人に優しくとは、お互いの人間性や人格を尊重し合い、お互いを大切にすること。人と社会に役立つ地元企業とは、地域の人や社会から必要とされる企業のこと。私共は、企業理念にもとづきニーズに合わせた良質な接客、輸送サービスの提供に努め、お客様をはじめとした地域社会において、その存在が無くてはならないとされることを目指します。 ■三和交通グループの企業HP： https://www.30-gr.co.jp/

＜勤務地詳細1＞三和交通　西都本社営業所住所：宮崎県西都市御舟町１丁目８３番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞宮崎タクシー本社営業所住所：宮崎県宮崎市鶴島３丁目２４番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞小林本社住所：宮崎県小林市本町９４番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 200万円～360万円＜賃金形態＞その他歩合制賃金＜想定月額＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宝生倉庫

倉庫業・梱包業

福岡県筑後市大字西牟田6105

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設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 -

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【福岡／筑後市】ドライバー※未経験歓迎／資格取得の支援体制あり／転勤なし

～未経験歓迎！コミュニケーションスキルが活かせる環境で資格が取得も目指せる／「お米のサブスク」で注目を集めるカネガエグループ～ ■業務内容：当社にて、ドライバー業務を担っていただきます。 10ｔトラックにて九州圏内・山口エリアへのお米の配送業務です・使用するトラックは箱車又はウイング車となります。・手積手降ろしは少なくほぼ、リフトによるパッレットでの積降ろしです。・バラでの積み降ろしやパレットでの積み降ろしなど、納品先によって決まっています。　　　　 ■教育体制：経験豊富な技術者にてOJTや座学にて教育を予定しております。未経験からでも安心して知識を得ることができる体制です。資格取得支援制度もございます。 ■企業の特性：米穀集荷、加工及び販売を主軸事業とし、昨今話題になっているお米の供給についても課題解決に取り組んでいる、株式会社カネガエのグループ会社です。近年、食品業界では異物混入問題など安全面において環境整備を求める傾向がより一層高まってきており、顧客からの具体的な経緯の調査・具体的な改善策などの明示に応える機能として衛生管理事業部を立ち上げる等、業界内でも注目を集めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県筑後市大字西牟田6105 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福井パッケージ株式会社

倉庫業・梱包業

福井県坂井市三国町黒目21-1

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設立 1982年
従業員数 79名
平均年齢 -

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【福井/坂井】未経験OK◎アルミの梱包スタッフ◆年休131日／基本定時退社／資格取得支援／手当充実◆
- NEW
【未経験歓迎！ほとんど未経験からのご入社で、教育体制充実◎年間休日131日/福利厚生充実◎】 ■概要：大型アルミ製品の梱包・運搬業務を担当。品質を守り、運搬をサポートします。 ■担当業務：・製品の外観検査・フォークリフト操作・天井クレーン操作 ■業務内容詳細：当社の品質維持・梱包運搬スタッフとして、大型アルミ製品の梱包や運搬業務を担当していただきます。具体的には、出荷前に製品の外観検査を行い、フォークリフトや天井クレーンを使用して製品を安全に運搬します。体を動かしながら集中しながら、周りと連携して仕事を進めていただきます。未経験の方でも、会社が資格取得を支援しますので安心してスキルを身につけることができます。 ■キャリアパス：未経験者→資格取得（フォークリフト、天井クレーン）→実務経験を積む →スペシャリスト ■モデル年収 30歳・経験８年／配偶者17,200円、役職9,000円、技能4,200円、残業３０時間／月 →年収５００万円（月収＋各種手当＋賞与３ヶ月） ■働き方、就業環境：当社では、社員が働きやすい環境を整えています。残業は少なく、定時退社が基本です。また、定期的な健康診断や社内イベントも開催しており、社員間のコミュニケーションも大切にしています。 ■仕事の魅力：本ポジションでは、製品の品質を守り、運搬のサポートをすることで会社の「信頼」と「責任」を支える重要な役割を担っていただきます。体を動かしながら、シンプルかつ集中して作業するため、黙々と作業したい方には最適です。また、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っており、スキルアップを目指す方には最適な職場です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県坂井市三国町黒目21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～280,000円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 196,000円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・固定手当内容（交代勤務）・昇給年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井/坂井】アルミ製品の梱包スタッフ◆年休131日／基本定時退社／資格取得支援／手当充実◆

【転勤無・UIターン歓迎！ほとんど未経験からのご入社で、教育体制充実◎年間休日131日/福利厚生充実◎】 ■概要：大型アルミ製品の梱包・運搬業務を担当。品質を守り、運搬をサポートします。 ■担当業務：・製品の外観検査・フォークリフト操作・天井クレーン操作 ■業務内容詳細：当社の品質維持・梱包運搬スタッフとして、大型アルミ製品の梱包や運搬業務を担当していただきます。具体的には、出荷前に製品の外観検査を行い、フォークリフトや天井クレーンを使用して製品を安全に運搬します。体を動かしながら集中しながら、周りと連携して仕事を進めていただきます。 ■キャリアパス：資格取得（フォークリフト、天井クレーン）→実務経験を積む →スペシャリスト ■モデル年収 30歳・経験８年／配偶者17,200円、役職9,000円、技能4,200円、残業３０時間／月 →年収５００万円（月収＋各種手当＋賞与３ヶ月） ■働き方、就業環境：当社では、社員が働きやすい環境を整えています。残業は少なく、定時退社が基本です。また、定期的な健康診断や社内イベントも開催しており、社員間のコミュニケーションも大切にしています。 ■仕事の魅力：本ポジションでは、製品の品質を守り、運搬のサポートをすることで会社の「信頼」と「責任」を支える重要な役割を担っていただきます。体を動かしながら、シンプルかつ集中して作業するため、黙々と作業したい方には最適です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県坂井市三国町黒目21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～280,000円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 206,000円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・固定手当内容（交代勤務）・昇給年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1997年
従業員数 12名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【新潟／上越】葬儀サービスの営業※受付・打合せ・運営◇転勤無／残業10H／研修有

～未経験でも安心のフォロー体制／地域密着で安定性◎／販売・接客の経験大歓迎／i・U・Jターン歓迎／残業月平均10時間／女性活躍◎／転勤なし～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】上越市内で葬儀事業を運営を展開する当社にて、葬祭ディレクターとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務：・葬儀の運営、進行・葬儀受注受付、お客様との葬儀内容打合せ・病院、自宅等からのご遺体搬送、安置　　※週１回程度夜間電話待機があります。　※夜間対応の場合は、自宅にて待機となり待機手当が支給されます。　※待機中に夜間対応が発生した場合には別途残業手当が支給されます。　・お客様事前相談の受付、打合せ・樹木葬墓苑の販売・周忌法要その他お客様アフターサービス・当社のPR活動　　※無理な営業活動や個人ノルマは設けていません。 ■就業環境： ◎入社後はOJT研修にて、業務の流れを学んでいただきます。 ◎丁寧なOJTや、手厚いフォロー体制が整っているため、中途採用の方でも安心してスタートすることができます。 ◎中途入社の方が多く、様々な経験を持った方が活躍しています。 ◎またコミュニケーション好きな若い女性スタッフも多いため、現場はアットホームな雰囲気です。 ◎葬儀業界経験者だけでなく、飲食業、スーパーマーケット勤務など様々な業界から未経験者が活躍しています。　※例：40歳女性、前職飲食業、未経験 ◎転勤なしで残業時間も月平均10時間と、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ■当社の魅力： ◇上越地域で20年以上に渡り、専門葬儀社として宗教儀礼や地域の慣習等にかなう葬儀を数多く施行させていただいております。 ◇上越市内ではじめての総合葬祭ホール「大和会堂」や、家族葬ホール「つどい」、樹木葬墓苑「樹木葬墓苑はなみずき」など、地域密着で大中小それぞれの規模のホールを運営しております。 ◇時代の流れをとらえ、家族葬から大型葬までそれぞれの喪家様に寄り添ったご相談・打合せにより、低予算で新しい形の家族葬を提案しております。 ◇無用な気遣いなく、故人との心のこもったお別れをご家族でゆっくりとしていただける時間と空間を提供しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市大和3-4-2 勤務地最寄駅：JR線／上越妙高駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＩＣ保険エージェンシー株式会社

保険代理店

新潟県新潟市中央区新光町6-1興和ビル8F

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設立 1992年
従業員数 32名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【新潟】既存法人向け保険営業◆農協/信金・地銀出身の方歓迎◆年休120日◆ノルマ無し/飛び込み無し◆
- NEW
【不動産・ディーラー・地銀・信金・農協出身者歓迎◆固定給で安心就業◎/残業20h程度/転勤無し/独自の教育プログラムや社外研修充実◎/資格取得支援制度有り】【職務概要】法人のお客様向けに現在契約中の損害保険の見直しや最適化の提案を主に担当していただきます。具体的には、法人のお客様のリスクを想定・確認し、そのリスクの処理方法などについて相談しながら最適な解決策（保険プランなど）を設計・提案します。また、社内外連携による新たな市場開発や有益情報の提供などリスクと保険に関する幅広い業務をお任せいたします。【主な業務】 ■法人のお客様向けに契約中の保険見直し提案や損害保険営業・お客様のリスクやご要望に基づく保険の設計および提案・保険契約に関する相談・見直しとお客さまの契約管理・企業の福利厚生制度構築・見直し支援・事故防止・軽減活動および事故対応のサポート ■交通事故防止セミナーや各種研修会の企画・運営、そのサポート等【教育体制】・入社後１か月間は、保険を取り扱うのに必要な資格取得と保険商品知識を習得します。・資格取得後は担当を持ちながら、先輩社員の丁寧な指導のもと、OJTを通じて実務を学んでいただきます。・独自の教育プログラムや社内・外のセミナーや研修を通じて、担当業務に必要な知識とスキルを習得でき、資格取得や自己啓発も積極的にサポートします。【組織構成】・営業部門には12名が在籍し、30代～50代までの幅広い社員が活躍中です。 ※ディーラーや不動産関係、金融機関、接客業経験者など他業種出身の方も多数活躍！【当社の魅力】 ■お客様との長い信頼関係：・創業以来、セミナーや安全講習などを通じて「安心と安全」を届けています。こうした取り組みが企業様から高い評価をいただいております。 ■地域に根ざした安心サポート：・新潟県を中心に、お客様の暮らしや企業活動を守る保険サービスを提供しています。 ■幅広い保険商品から最適な提案：複数の保険会社の商品を扱い、お客様にぴったりのプランを選べます。 ■働きやすい環境づくり：健康経営に取り組み、社員が安心して働ける職場を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区新光町6-1 興和ビル8F 勤務地最寄駅：県庁前駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～225,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：33,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績：1月あたり3,000円～16,500円） ■賞与：年2回（前年度実績：計2.65ヶ月分） ■手当：通勤車両手当（月20，000円を固定手当として定額支給）、役職手当（「主任」以上）、エキスパート手当（業務熟練度、特別技能修得者等）、役務手当（知識・スキル等の専門性等）　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【新潟】既存法人向け保険営業◆新規飛び込みや押し売り無し/年休120日◆

◆固定給で安心就業◎/残業20h程度/転勤無し/独自の教育プログラムや社外研修充実◎/資格取得支援制度有り◆ 【職務概要】法人のお客様向けに現在契約中の損害保険の見直しや最適化の提案を主に担当していただきます。具体的には、法人のお客様のリスクを想定・確認し、そのリスクの処理方法などについて相談しながら最適な解決策（保険プランなど）を設計・提案します。また、社内外連携による新たな市場開発や有益情報の提供などリスクと保険に関する幅広い業務をお任せいたします。【主な業務】 ■法人のお客様向けに契約中の保険見直し提案や損害保険営業・お客様のリスクやご要望に基づく保険の設計および提案・保険契約に関する相談・見直しとお客さまの契約管理・企業の福利厚生制度構築・見直し支援・事故防止・軽減活動および事故対応のサポート ■交通事故防止セミナーや各種研修会の企画・運営、そのサポート等【教育体制】・入社後１か月間は、保険を取り扱うのに必要な資格取得と保険商品知識を習得します。・資格取得後は担当を持ちながら、先輩社員の丁寧な指導のもと、OJTを通じて実務を学んでいただきます。・独自の教育プログラムや社内・外のセミナーや研修を通じて、担当業務に必要な知識とスキルを習得でき、資格取得や自己啓発も積極的にサポートします。【組織構成】・営業部門には12名が在籍し、30代～50代までの幅広い社員が活躍中です。 ※ディーラーや不動産関係、金融機関、接客業経験者など他業種出身の方も多数活躍！【当社の魅力】 ■お客様との長い信頼関係：・創業以来、セミナーや安全講習などを通じて「安心と安全」を届けています。こうした取り組みが企業様から高い評価をいただいております。 ■地域に根ざした安心サポート：・新潟県を中心に、お客様の暮らしや企業活動を守る保険サービスを提供しています。 ■幅広い保険商品から最適な提案：複数の保険会社の商品を扱い、お客様にぴったりのプランを選べます。 ■働きやすい環境づくり：健康経営に取り組み、社員が安心して働ける職場を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区新光町6-1 興和ビル8F 勤務地最寄駅：新潟交通線／県庁前バス停駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～225,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：33,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績：1月あたり3,000円～16,500円） ■賞与：年2回（前年度実績：計2.65ヶ月分） ■手当：通勤車両手当（月20，000円を固定手当として定額支給）、役職手当（「主任」以上）、エキスパート手当（業務熟練度、特別技能修得者等）、役務手当（知識・スキル等の専門性等）　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社七城観光バス

道路旅客運送業

熊本県菊池市七城町小野崎946-1

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設立 1995年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全3件

【熊本県菊池市】運行管理者／未資格保有者歓迎！◆旅客運送の安全運行を支える◆育休取得◎／土日休

■募集概要：当社は、熊本県菊池市でスクールバスや観光貸切バスを運行し地域に貢献する安定企業です。定年退職に伴う運行管理者の募集となります。従業員専用の無料駐車場を完備。マイカー通勤可能です。腰を据えて働けます。 ■仕事内容安全で確実な運行を行う当社にて運行管理者をお任せします。具体的には、本社で管理する約30台のバスの運行状況を把握し、乗務員が安心して出庫できるよう点呼や指示書作成などのサポートを行います。 ■業務内容・点呼、アルコールチェック、乗務員の詳細な健康状態の確認、日報入力管理・運行指示書の作成・事故と故障発生時の対応・配車と勤務割や労務管理・新人OJT（点呼・指示書作成、関係法令に関する指導）の実施・運行遅延や事故、ヒヤリハットデータの収集と原因分析・行政対応（監査・報告）未資格者の場合、業務の完遂度／協調性／正確性が満たされているかを評価していきます。 ■キャリアパス：メンバー→シニアメンバー→リーダー→マネージャーとキャリアアップできます。乗務員満足度の向上、チームミスの削減、事故・トラブル削減などの成果／頑張りに応じて評価をしていきます。 ■配属先：運行管理課への配属。お互いに手厚くサポートし合う、非常に風通しが良い誠実な組織体制です。 ■魅力：【安全で確実な運行を支え、地域の安心を守るやりがいのある仕事】当社の運行管理課は、乗務員やお客様、そこで暮らす地域の安心を守ることで、移動の価値と会社の信頼をつくる重要な役割を担っています。乗務員が安心して出発できるよう、誠実なサポートをお願いします。【明確なキャリアパスと会社のサポート体制で成長を実感】社内ではレベルに応じた役割や行動指標、評価基準が詳細に定義されており、「次に何を伸ばせばいいか」が曖昧にならない仕組みを整えています。半年に一度の面談で成長の方向性を一緒に確認し、次のアクションを設定します。【お互いを支え合う誠実な組織風土とチームワーク】現場負荷を軽減するため、配車担当との事前調整やスムーズな連携を大切にしています。トラブル発生時にも落ち着いて対応できるよう、マニュアルの整備や標準化を進めており、チーム全体でミスを削減する取り組みを行っています。変更の範囲：当社の指定する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県菊池市七城町小野崎946-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間26時間0分/月～23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本県菊池市】運行管理者◆旅客運送の安全運行を支える主任クラスリーダー◆月給32万円～／土日祝休

■募集概要：当社は、熊本県菊池市でスクールバスや観光貸切バスを運行し地域に貢献する安定企業です。定年退職に伴う運行管理者の募集となります。従業員専用の無料駐車場を完備。マイカー通勤可能です。腰を据えて働けます。 ■仕事内容安全で確実な運行を行う当社にて運行管理者をお任せします。具体的には、本社で管理する約30台のバスの運行状況を把握し、乗務員が安心して出庫できるよう点呼や指示書作成などのサポートを行います。・点呼、アルコールチェック、乗務員の詳細な健康状態の確認、日報入力管理・運行指示書の作成・事故と故障発生時の対応・配車と勤務割や労務管理・新人OJT（点呼・指示書作成、関係法令に関する指導）の実施・運行遅延や事故、ヒヤリハットデータの収集と原因分析・行政対応（監査・報告） ■配属先：運行管理課への配属。お互いに手厚くサポートし合う、非常に風通しが良い誠実な組織体制です。 ■魅力：【安全で確実な運行を支え、地域の安心を守るやりがいのある仕事】当社の運行管理課は、乗務員やお客様、そこで暮らす地域の安心を守ることで、移動の価値と会社の信頼をつくる重要な役割を担っています。本社では約30台のバスを管理しており、全体の運行状況を先回りして把握し、安全を確保するお仕事です。乗務員が安心して出発できるよう、誠実なサポートをお願いします。【明確なキャリアパスと会社のサポート体制で成長を実感】社内ではレベルに応じた役割や行動指標、評価基準が詳細に定義されており、「次に何を伸ばせばいいか」が曖昧にならない仕組みを整えています。半年に一度の面談で成長の方向性を一緒に確認し、次のアクションを設定します。【お互いを支え合う誠実な組織風土とチームワーク】現場負荷を軽減するため、配車担当との事前調整やスムーズな連携を大切にしています。トラブル発生時にも落ち着いて対応できるよう、マニュアルの整備や標準化を進めており、チーム全体でミスを削減する取り組みを行っています。乗務員対応が丁寧で誠実なメンバーが多く、非常に風通しの良い職場です。変更の範囲：当社の指定する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県菊池市七城町小野崎946-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の指定する場所

＜予定年収＞ 450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当30,000円、資格手当5,000円（一律支給） ■賞与：年2回（計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社阿蘇ファームランド

ホテル・旅館・宿泊施設

熊本県阿蘇郡南阿蘇村大字河陽5579-3

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設立 1995年
従業員数 187名
平均年齢 -

求人情報全3件

【熊本/阿蘇】日帰り部門のレストラン店長◆15時半までの営業/残業基本無し/役職に応じて手当◎◆

～阿蘇ファームランドの店長／地元で腰を据えて働く／ランチのみでワークライフバランス◎～ ■採用背景：即戦力として長年の店舗管理経験を持つ方を募集しています。現在、主任2名で運営を行っていますが、サービスレベルの向上と業務効率化を図るための採用です。レストランの経験があれば宿泊業の経験は問いません。 ■職務内容：店舗運営管理: 売上、予算、仕入れ、経費、原価の管理を行います。備品管理・報告業務: 必要な備品の管理および各種報告書の作成・提出を担当します。スタッフマネジメント: 部下の育成・教育、シフト管理を行い、スタッフの働きやすい環境を整えます。お客様対応: お客様の問い合わせやクレーム対応、サービス向上に努めます。イベント企画、改善案の立案・実行: 季節ごとのイベントや改善案の企画・実行を担当します。担当店舗: 経験・スキルに応じて1～3店舗を担当していただきます。 ■働き方について：勤務時間は9時～17時半で、残業はありません。お店の営業は15時半までで、その後デスクワークを行います。 ※営業はランチ中心であり、宿泊施設のレストラン管理は別事業で行います。 ■組織構成：ホールスタッフ5名（うち3名は社員）厨房スタッフ10名程度（うち6名は社員）料理長は洋食担当の50代男性ホールの主任職は20代男性が担当料理長と協力し、店舗運営・管理を行っていただきます。 ■「阿蘇ファームランド」の特徴：阿蘇ファームランドは厚生労働省・熊本県などの各行政の認可を受け、健康の専門家によって構成される学術委員会の総合監修によって作り上げられた、他に類を見ない世界でも随一の総合的な健康増進パークです。施設内には屋内外で健康促進のために遊びながら鍛えることができる施設が5つあり、宿泊施設「阿蘇ファームヴィレッジ」も併設されています。修学旅行の団体受入や外国人旅行客など、幅広いお客様にご利用いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県阿蘇郡南阿蘇村大字河陽5579-3 勤務地最寄駅：豊肥本線／赤水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 255,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は職務内容やご経験によって決定します。なお、上記年収は、時間外手当を含んだ理論年収です。 ■昇給：業績や評価による ■賞与：業績や評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイドテクノ

機械部品・金型メーカー

宮城県加美郡加美町字雁原501

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設立 1991年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【宮城/加美】経理事務スタッフ◆簡単な請求処理からスタート◆年休119日／残業なし

【地域密着企業で安定就業/一般事務からのキャリアアップ・キャリアチェンジしたい方へ/残業なしでワークライフバランス◎】 ■業務概要：エレクトロニクス部品の加工や製造を行う当社にて、経理事務業務をお任せします。はじめは簡単な請求処理などからお任せし、ご経験や希望に応じて業務幅を広げていっていただきます。 ■職務詳細：・現金、預金の入出金、他仕分け入力・月次会計業務（会計ソフト入力作業）・売上伝票の入力・請求（エクセル使用）・請求書・領収書の管理・その他付帯業務など。将来的には上記のような経理業務全体をお任せしますが、入社後は基礎的な業務から少しずつお任せしますのでご安心ください。一般事務からのスキルアップをされたい方は是非ご応募ください。 ■扱うサービス大手メーカーをはじめ多様な業界向けに高精度な金属部品加工を提供。安定した取引先基盤があり、継続的な受注が見込める事業領域です。 ■組織構成平均年齢37歳と若手も多く活躍している環境です。チームワークを重視した協力体制が特徴です。会社全体が和やかで質問しやすい雰囲気があります。 ■企業の特徴/魅力「宮城から世界へ」を掲げ、エレクトロニクス分野で高い技術力と信頼を有する安定成長企業。市場変化にも柔軟に対応し、長期的に安心して働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県加美郡加美町字雁原501 勤務地最寄駅：JR陸羽東線／西古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績年1回支給有り。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社システムクリーン工業

警備・清掃

宮城県仙台市宮城野区栄2-25-8

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設立 -
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【松島町／転勤なし】産業廃棄物の回収ドライバー◇正社員／宮城県内全域のキレイを支える企業
- NEW
～地域の生活を支える業務／転勤無しで地元に根付いた仕事が出来る◎／資格取得サポートあり～ ■業務内容：産業廃棄物の引取り、搬入、分別、搬送のお仕事です。松島の作業所に集合し、県内の現場に主に4t車で引取りに行っていただき、松島の作業所に搬入します。それを分別し、処分場に搬送する内容です。処分場は仙台市、多賀城市、石巻市で5ヶ所になります。＜一日の流れ＞作業所に集合、業務内容を話し合い、各々担当場所へ顧客の廃棄物の回収・引き取り松島工場などへの運搬配送分別：手作業や機械を使用しての対応収集運搬: トラック、ダンプ、吸引装置付き車両（バキュームカー）等を運転し、建設現場、病院、工場を巡回・収集。仕分け・積込み: 廃棄物を素材別に仕分けし、手作業や重機で車両に積載。処理工程: 収集した廃棄物を処理場やリサイクル施設へ運び、安定型、管理型、最終処分場へ搬入。 ■組織構成 7名で業務を回している状況です。これまでに運送業や工場勤務、販売職の方など、未経験で入社されている方も多数在籍◎ 教育・フォロー体制があります。 ■企業情報産業廃棄物収集運搬を行っている会社です。エリアは県内全域で、主な市町村は仙台市、大郷市、塩釜市、利府町、松島町、涌谷町になります。 ■キャリアパス会社の補助制度を利用し、4ｔ車や重機、フォークリフト、クレーン等の資格を取得し、キャリアアップを図ることが出来る会社です。新しいキャリアを築くきっかけとして、ぜひご応募ください◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松島工場住所：宮城県宮城郡松島町北小泉字鴻巣49-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。