6ページ｜職種【公務員・教員・農林水産関連職】の求人募集がある企業一覧

設立 1996年
従業員数 450名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【常総市】園長候補◆30代～60代活躍中！天然木の明るい保育室と広い園庭の保育園／残業月5H程

【プライベートも大切にできる環境◎/年休123日◎/月平均残業5時間程度◎/転勤なし◎】 ■職務内容：園長もしくは副園長として、保育園の運営全般の業務をお任せします。園長の定年退職に伴う募集です。 ■担当業務内容：・保育全般の運営・改善／安全衛生管理／教育研修／書類作成・記録／行政対応・監査対応・園児募集・職員募集、連携企業拡充の活動・保護者対応／その他園の運営に関するオペレーション運営会社担当者、外部アドバイザー等と連携・協力してこれらの業務をひとつひとつ処理していきます。 ■組織構成：保育士7名（女性）の他、事務担当、通訳兼保育補助、調理士、園バスドライバーなど、在籍職員数　計14名 ■定員40名／現在の在籍園児数27名 ■就業環境：運営会社担当者との協力、専門的な知見のある外部アドバイザーからの助言など、連携・協力体制が整備されており、安心して働ける環境です。 ■入社後について：運営会社の社員や専門的に知識・経験を持つ外部組織からのサポートがございますのでご安心ください。 ■就業環境：天然木で造られ、天井が高く太陽の光たっぷりの明るい建物と、広々とした園庭が特徴の保育園です◎年休123日・残業5時間程で働きやすい環境です。 ■たいよう保育園について：内閣府から助成を受けて運営する認可外保育園（企業主導型保育園）です。企業従業員のお子様を優先して預かる「企業枠」と、地域のお子様をお預かりする「地域枠」、両方のお子さんたちをお預かりしています。 ■理念：感受性豊かで創造性に溢れる子に育つよう、子供たち一人一人に向き合います。未来を担う子供たちに、より良い保育環境を目指します。両親・保護者の方々から安心・安全な保育園との信頼をいただけるよう心がけます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞たいよう保育園住所：茨城県常総市坂手町3571－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～442万円＜賃金形態＞月給制・職務手当：30,000円～60,000円・処遇改善：13,000円～23,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円その他固定手当/月：43,000円～83,000円＜月給＞ 283,000円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・業務経験値により決定・上記には賞与含む ■賞与：年2回（昨年実績2.0月） ■昇給：有 ※前職の待遇、ご希望等を考慮・協議の上決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ストリートスマート

その他専門コンサルティング

大阪府四條畷市西中野3-10-30

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設立 -
従業員数 91名
平均年齢 -

求人情報全15件

【東京・未経験OK】ICT支援員※教員経験を活かせる！教育機関のDX推進◆月給35万～◆年休127

【google認定パートナー取得／教育×DXのパイオニア企業／全国の教育機関・自治体向けにDX事業を展開】【教員としてICTを推進してきたあなたへ──現場の限界を超え、教育改革の実行者へ】「もっとICTを活かせる学校にしたいのに、教員という立場では動かしきれない」そんな想いを抱きながら、授業改善や校務効率化に挑み続けてきたあなたへ。ストリートスマートのICT支援員は、その経験と悔しさを“学校を変える力”に転換できるポジションです。私たちの支援は、単なるヘルプデスクではありません。年間ロードマップの策定、授業内でのICT活用フォロー、研修企画、校務DX推進まで、学校の課題を根本から変える“攻めの伴走支援”。教育委員会・校長・現場教員と密に連携し、中長期的な学校づくりに関われます。 ■ 具体的な業務内容・学校を定期訪問し、授業内で教員／児童生徒を直接サポート・ICTに不安がある先生への伴走、活用モデル授業の支援・教員研修・勉強会の企画～実施（研修講師として登壇）・自治体・学校ごとのICT課題の可視化、ロードマップ設計・活用データを基にした改善提案、次年度計画の策定・Google「Kickstart Program」講師として自治体研修も担当 ※全国の自治体への訪問が発生するため、全国の事例を学びながら成長できる環境です。 ■ この仕事が“教員経験者”にフィットする理由【教育現場に入り込み、関係構築、そして自らの手で先生の行動変容を生み出す】これは学校のリアルを熟知した人にしかできない仕事です。教員としてICT導入を牽引してきたあなたなら、現場がつまずくポイント、導入が進まない理由を肌感で理解しているはず。その“現場感”こそ、最も評価されるスキルです。 ■ やりがい：学校が変わっていく“手応え”を自分の手でつくれる・自分の提案で学校のICT活用が大きく前進する瞬間を目の当たりにできる・全国の事例を学び、教育の“最前線と未来”の両方に関われる・ミクロ（学校単位）とマクロ（自治体・全国）両面で変革に携われる「もっとできるはずの教育」を、本当に実現できる場所です。あなたの挑戦を、待っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区六本木7-4-4 六本木アートシェル 4F 勤務地最寄駅：大江戸/日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～329,333円固定残業手当/月：84,000円～104,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～433,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社玄農舎

水産・農林・鉱業

福岡県八女市鵜池477-1

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設立 2002年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡／八女市】いちご栽培、観光農園の運営業務◆福岡でのいちご生産職ポジション

～人気の福岡県勤務／あまおう栽培の本場／九州でもトップクラスの規模／様々なTVでも紹介される農園でご経験を活かしませんか？～ ■仕事内容：いちご栽培や、観光農園の運営業務などをお任せします。 ■魅力：・いちご観光農園の維持管理や生産が主な業務内容です。これまでの農業のご経験を活かしながら、観光農園として接客などに関わることもできます。・八女はあまおうなどいちご栽培が盛んな地域です。福岡を代表するいちごを育てていますので、観光農園もとても好評です。日々喜びを直接感じることができます。・これまで、TNCテレビ西日本や日本テレビ、KBC九州朝日放送、西日本新聞など、たくさんのメディアから取材を受けてきました。これからも、より多くの方々に当農園のことを知って頂けるよう精進していきます。 ■観光農園の取組み：当社の観光農園では、独自の栽培法「アグリス式多段式高設栽培」を取り入れることによって、大人の方は上段で腰を屈めることなく、上段に手が届かないお子さまは下段でいちご狩りを楽しめるようになりました。また、通路の幅を広くすることによって車いすの方にも楽しんでいただけるようになっています。玄農舎では様々な人たちが一緒にいちご狩りを楽しめるよう創意工夫をこらしています。ぜひ、当農園でたくさんの知識、技術を吸収して一緒に成長しませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県八女市鵜池477-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：151,400円～291,200円その他固定手当/月：39,100円＜月給＞ 209,500円～357,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定残業手当：19時間～27時間分／19,000円～27,000円（※定額残業時間は個人ごとに定める。超過分は別途支給） ■その他固定手当：地域手当 39,100円 ■家族手当：10,000円～ ■住宅手当：0円～24,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田浦塾修道舘

学習塾・予備校・専門学校

三重県鈴鹿市阿古曽町3-12

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設立 -
従業員数 16名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎※三重県／鈴鹿市・津市・亀山市】塾講師（小・中学生対象）※日・祝固定休み

～三重で一番仕事が楽しいと思える塾！常に生徒ファースト「信頼される先生」を目指し続けて創立97周年！仕事に対して「やりがい」を求めている方大歓迎～ ■業務内容・小学生および中学生を対象とした中学・高校受験向けの各教科指導・教材の研究、企画、作成当社では、他塾では味わえない充実感とやりがいを提供しています。当塾の講師一人ひとりが「フェイスtoフェイス」「ハートtoハート」で子供達と向き合うことを大切にしております。 ■魅力：最大の魅力は、先生一人ひとりに大きな裁量権があることです。当社の指導方法、『田浦塾流』では、一コマ50分の授業の冒頭5分～10分を板書説明に充て、残りの40分を個別指導に充てることで、集団授業でありながらも生徒一人ひとりと深く向き合うことができます。このため、生徒に対する思い入れが非常に強くなります。さらに、先生方は独自のオリジナル教材を作成し、生徒たちが自習室を積極的に利用できるよう工夫することができます。年次に関係なく自由に意見を出すことができる風通しの良い環境が整っています。県内に5つの教室があり、他の教室の先生とも交流する機会が多く、経験豊富な先生方からのアドバイスを受けることができるため、入社後も安心して働ける環境が整っています。 ■入塾後の流れ：・初めの1～3か月間は新人研修として、先輩講師の授業見学や模擬授業を通じて学んでいただきます。・その後、独り立ちして授業ができるようになれば、各教科の指導や教材の企画、作成に取り組んでいただきます。 ■企業の特色：・先生一人ひとりに大きな裁量権があり、やりがいを感じることができます。・独自のオリジナル教材を作成したり、年次に関係なく自由に意見を伝えられる環境です。 ■働き方： □各校舎の人数各校舎には講師が2～3名おり、小学1年生から中学3年生までの生徒が各学年10～15名在籍しています。全体では90～135名の生徒が通っています。 □他講師との連絡本部である鈴鹿の教室に一度講師全員が集まってから、自家用車で各教室へ移動します（移動時間は20～30分程度）。 ※配属される校舎は、面接時に決定いたします。

＜勤務地詳細1＞田浦塾修道舘みずほ台教室住所：三重県亀山市みずほ台14-193 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞田浦塾修道舘南が丘駅前教室住所：三重県津市南が丘1丁目18-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞田浦塾修道舘太陽の街教室住所：三重県鈴鹿市郡山町2027-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、スキルを考慮して決定します。・役職手当、特別出勤手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円＜月給＞ 222,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回、4月） ■賞与：有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社長門アグリスト

水産・農林・鉱業

山口県長門市西深川上川西2608-2

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設立 1966年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長門市】養鶏飼育管理職候補／未経験歓迎◎UIターン歓迎！デジタル化推進

◆◇養鶏場の管理職候補／未経験歓迎／山口県のブランド鶏を育てる！◇◆ 飼育している長州黒かしわや長州どりは自然の免疫力を高める飼育環境を整えることで健康な鶏に育てており、飼料に薬を一切使用せず、安心安全な鶏肉をお届けすることができます。今回はこれらの鶏を飼育する管理職候補を求めております。 ■業務内容：ヒヨコから出荷までの育成管理を担当します。具体的には、下記の通りです。・長州黒かしわや長州どりの飼育管理・鶏舎の見回り・鶏舎の清掃・ヒヨコの頃の飼育管理（手作業）また、デジタル化を進めており、2～3年後にはタブレットを用いた数値管理を導入予定です。 ■入社後の流れ：入社後は、まず鶏の飼育業務全般を学んでいただきます。1年間を通じて四季折々の業務を経験し、養鶏の技術を習得していただきます。その後、農場全体の管理業務に携わりながら、農場担当責任者としてステップアップしていただきます。ITスキルも活かせる環境です。 ■組織構成：当社の養鶏場は少人数で運営しており、基本的にはオペレーション化・機械化されています。管理職候補として、将来的には農場の全体管理に携わっていただきます。 (管理者：2名　補助スタッフ：1名) ■企業の魅力：当社は、山口県を代表するブランド鶏「長州黒かしわ」や「長州どり」を飼育しています。安全で高品質な鶏肉を提供するために、薬を使わない飼料を使用し、周辺環境に配慮した汚水管理の徹底などの飼育方法を採用しています。また、生産した鶏肉を加工し、ECサイトを通じて販売しています。地元の生産農家との協力により、自給飼料を使用し、顔の見える生産を大切にしています。さらに、DX化を進めており、養鶏団地（2000坪）を目指しています。UIターンも歓迎しており、地域に根ざした働き方ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県長門市西深川上川西2608-2 勤務地最寄駅：ＪＲ美祢線／板持駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：あり(年２回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワオ・コーポレーション

学習塾・予備校・専門学校

大阪府大阪市北区中崎西1-5-14WAOビル

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設立 1976年
従業員数 719名
平均年齢 43.0歳

求人情報全49件

※急募※【和歌山】スーパー講師職 ※地域密着型/長期就業可能/残業時間の徹底

■業務概要：同社が運営する「能開センター」にて、講師として学習指導、進路相談、保護者懇談・教材作成を行って頂きます。　※担当学年などは応相談。 ■業務内容詳細高校生を対象に週５～７コマ程度の授業を担当していただきます。また、受け持ちクラスの担任として生徒の進路指導、入試問題の分析・研究、教材やテストの作成といった業務も付随します。弊社の考える「スーパー講師」とは、高い授業力で生徒の「知的好奇心」をくすぐり、「論理的思考」を養成することができる講師です。そのために、高１から計画的に指導を行い、入試問題に取り組む頃には、出題者の意図をくみ取った解答が作成できるレベルにまで導きます。 ■業務詳細： ◇担当クラスの授業 ●専門教科についての授業（週５～７コマ程度） ●ホームルーム ●入試問題や教材の研究、指導方法の研鑽 ●入試問題の分析、研究出題者の意図をくみ取り、様々な「別解」を提示するために研究を行います。 ◇担当クラスの担任業務、進路指導 ●大学情報の収集、把握 ●生徒の興味、成績、その他の背景に合わせた進路のアドバイス ●生徒への学習指導 ◇テキスト、テストの更新・作成 ●授業で使用するテキスト・確認テストの更新、新作の作成 ●学期末に行う、到達度確認テストの更新、新作の作成 ●各種模試の作成 ◇入試問題の分析、研究 ●出題者の意図をくみ取り、様々な「別解」を提示します。 ●入試制度、問題の出題形式の変化についても研究を行います。（項目反応理論「IRT」の研究。マーク型試験（現共通テスト）の評価制度など） ■キャリアパス：適性や希望に応じて、新規開校、エリア統括、本社の各部門、FC独立等キャリアパスは様々です。1年に1回希望申請を出すことが出来ますので長期就業していただける環境をご準備しております。 ■評価体制：入社段階から個々人の経験や業績・成果などの活躍を評価するため「能力・行動」を基準にした評価制度を導入しています。成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。頑張った分（＝貢献した分）だけ評価に反映されるというシステムです。

＜勤務地詳細＞能開センター和歌山校住所：和歌山県和歌山市黒田1-4-16　能開ビル　6F 勤務地最寄駅：JR線／和歌山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 349万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,334円～308,334円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：47,500円～77,500円（固定残業時間31時間6分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,834円～405,834円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・内固定残業手当：47,500円（月31.1時間）～77,500(月33.5時間)を支給。超過した時間外労働の残業代は別途支給記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
※急募※【奈良】スーパー講師職 ※地域密着型/長期就業可能/残業時間の徹底

■業務概要：同社が運営する「能開センター」にて、講師として学習指導、進路相談、保護者懇談・教材作成を行って頂きます。　※担当学年などは応相談。 ■業務内容詳細高校生を対象に週５～７コマ程度の授業を担当していただきます。また、受け持ちクラスの担任として生徒の進路指導、入試問題の分析・研究、教材やテストの作成といった業務も付随します。弊社の考える「スーパー講師」とは、高い授業力で生徒の「知的好奇心」をくすぐり、「論理的思考」を養成することができる講師です。そのために、高１から計画的に指導を行い、入試問題に取り組む頃には、出題者の意図をくみ取った解答が作成できるレベルにまで導きます。 ■業務詳細： ◇担当クラスの授業 ●専門教科についての授業（週５～７コマ程度） ●ホームルーム ●入試問題や教材の研究、指導方法の研鑽 ●入試問題の分析、研究出題者の意図をくみ取り、様々な「別解」を提示するために研究を行います。 ◇担当クラスの担任業務、進路指導 ●大学情報の収集、把握 ●生徒の興味、成績、その他の背景に合わせた進路のアドバイス ●生徒への学習指導 ◇テキスト、テストの更新・作成 ●授業で使用するテキスト・確認テストの更新、新作の作成 ●学期末に行う、到達度確認テストの更新、新作の作成 ●各種模試の作成 ◇入試問題の分析、研究 ●出題者の意図をくみ取り、様々な「別解」を提示します。 ●入試制度、問題の出題形式の変化についても研究を行います。（項目反応理論「IRT」の研究。マーク型試験（現共通テスト）の評価制度など） ■キャリアパス：適性や希望に応じて、新規開校、エリア統括、本社の各部門、FC独立等キャリアパスは様々です。1年に1回希望申請を出すことが出来ますので長期就業していただける環境をご準備しております。 ■評価体制：入社段階から個々人の経験や業績・成果などの活躍を評価するため「能力・行動」を基準にした評価制度を導入しています。成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。頑張った分（＝貢献した分）だけ評価に反映されるというシステムです。

＜勤務地詳細1＞能開センター西大寺校住所：奈良県奈良市西大寺南町5-30 大和西大寺駅前第一ビル 3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞能開センター　王寺校住所：奈良県北葛城郡王寺町王寺2-2-12 勤務地最寄駅：JR線／王寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 349万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,334円～308,334円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：47,500円～77,500円（固定残業時間31時間6分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,834円～405,834円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・内固定残業手当：47,500円（月31.1時間）～77,500(月33.5時間)を支給。超過した時間外労働の残業代は別途支給記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社スマイルクルー

人材派遣

神奈川県横浜市西区平沼1-13-14パーク・ノヴァ横浜壱番館301

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設立 2012年
従業員数 880名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜市鶴見・泉・都筑区／副主任クラス】放課後キッズクラブ◆セカンドキャリア◎/20～50代活躍中

【地域の子供たちを支援するキッズクラブ／児童対応からマネジメントまで幅広い業務／完全週休二日制】 ■業務内容：横浜市内の公立小学校における放課後キッズクラブの現場リーダー。・活動プログラムの確認と道具や材料の準備・遊びの指導やサポート、児童対応・利用状況や伝達事項の記録管理・おやつの準備と提供の監督・施設の開錠と施錠の管理・活動場所の管理と運営（清掃、片付けを含む）・児童の出欠確認と帰宅時刻のチェック・スタッフ会議への参加＜マネジメント業務＞・学校や地域との連絡調整、運営法人および各区役所との連携・勤務シフトと役割分担の調整、非常勤職員の指導・保護者向け文書の作成、配布、説明、連絡、活動プログラムの作成・出欠確認、児童の帰宅時刻確認、活動場所の管理と運営・特別な配慮が必要な児童の利用と職員の重点配置　など ■組織構成：放課後キッズクラブには、20代から60代までの幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。経験豊富な先輩社員の指導のもと、チーム全体で子どもたちの安全と楽しい環境作りをサポートしています。 ■入社後の流れ：入社後は、まずOJTを通じて業務内容や施設の雰囲気を理解していただきます。その後、先輩スタッフのもとで実際の業務に取り組んでいただきます。初めは補助的な業務からスタートし、徐々に責任のある業務をお任せしますので、安心して働ける環境です。 ■勤務時間： 1日6時間のシフト勤務となります。以下の時間帯からシフトを決定します。１.通常→放課後～19：30 ２.土曜日→8：00～19：30 ３.学校休業日→7：30～19：30 ※6時間を超える場合→休憩45分／8時間を超える場合→休憩60分 ■当社・当求人の魅力：＜多様な年齢層が活躍＞20代から60代までのスタッフが在籍し、さまざまな視点や経験を共有できます。＜子どもたちの成長を支える＞子どもたちの成長を見守り、一緒に喜びを分かち合えるやりがいのある仕事です。＜現場見学可能＞職場を見学してから応募を検討できるため、安心して応募いただけます。＜働きやすい職場環境＞スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞末吉小学校住所：神奈川県横浜市鶴見区上末吉1-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞いずみ野小学校住所：神奈川県横浜市泉区和泉町6211 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞山田小学校住所：神奈川県横浜市都筑区東山田3-29-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 291万円～342万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 228,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：賃金改善手当 └別途、キャリアアップ処遇改善手当あり。経験年数に応じて支給。 ■昇給：あり ■賞与：あり（業績により支給する場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市／常勤スタッフ】放課後キッズクラブ◆地域の子どもたちを見守る／20～50代活躍中

＜常勤スタッフ／年休120日／セカンドキャリア◎＞ ■業務内容：放課後キッズクラブの常勤スタッフとして、以下の業務を担当していただきます。・活動プログラムの確認と用具や材料の準備・遊びのきっかけづくりや働きかけ・特別な配慮を要する児童への適切な対応・病気や事故発生時の迅速な対応・利用状況や申し送り事項の記録・おやつの準備と提供・使用施設の開錠と施錠の確認・活動場所の管理と運営（清掃、後片付けを含む）・児童の出欠確認と帰宅時刻の確認・スタッフ定例会議への出席・主任、副主任のサポート ■組織構成：放課後キッズクラブは、20代から60代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。経験豊富な主任や副主任のもと、チーム一丸となって子どもたちの安全と楽しい環境作りをサポートしています。 ■入社後の流れ：入社後は、まずOJTを通じて業務内容や施設の雰囲気を理解していただきます。その後、先輩スタッフや主任、副主任の指導のもと、実際の業務に取り組んでいただきます。初めは補助的な業務からスタートし、徐々に責任のある業務をお任せしますので、安心して働ける環境です。 ■勤務地：下記の小学校からお選びいただけます。平戸小学校（戸塚区平戸町）／山田小学校（都筑区東山田）／いずみ野小学校（泉区和泉町） ■勤務時間： 1日6時間のシフト勤務となります。下記の時間の中からシフトで勤務時間を決定します。１.通常→放課後～19：30 ２.土曜日→8：00～19：30 ３.学校休業日→7：30～19：30 ※6時間を超える場合→休憩45分／8時間を超える場合→休憩60分 ■当社・当求人の魅力：＜多様な年齢層が活躍＞ 20代から60代までの幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、さまざまな視点からのアイデアや経験を共有できます。＜子どもたちの成長を支える＞子どもたちの成長を間近で見守り、一緒に喜びを分かち合うことができるやりがいのある仕事です。＜現場見学可能＞実際に職場を見学してから応募を検討できるため、安心して応募いただけます。＜楽しい職場環境＞スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞末吉小学校住所：神奈川県横浜市鶴見区上末吉1-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞いずみ野小学校住所：神奈川県横浜市泉区和泉町6211 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞山田小学校住所：神奈川県横浜市都筑区東山田3-29-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 204,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：賃金改善手当 └別途、キャリアアップ処遇改善手当あり。経験年数に応じて支給。 ■昇給：あり ■賞与：あり（業績により支給する場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

FRSコーポレーション株式会社

その他専門コンサルティング

北海道札幌市中央区北五条西18-2-2

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設立 2009年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮城県名取市】自然環境調査技術者～土日祝休み／DX化推進中／UIターン歓迎～
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≪宮城県名取市／自然環境調査技術者／土日祝休み／DX化推進中／UIターン歓迎≫ ■業務内容・自然環境調査・調査データの整理、報告書作成建設コンサルタントからの依頼を元に、道路やダムなど開発を行う際に動植物など周辺地域の生態系に与える影響について調査を行います。その他、大学や研究施設などからの依頼を元に学術的な生態調査、また、動植物の生息・生育環境の保全対策のご提案を行います。調査にあたってはドローンやレーダーなどを使って、効率的な調査を行っております。 1回の調査は規模にもよりますが、3、4日ほどかかるケースが多いです。 ■組織構成・採用背景東北営業所では3名体制で調査を行っております。（もう1名リモート中心の調査員がおります）今回の採用は現在いる社員の業務負担軽減を目指した増員採用です。 ■当社の魅力業務の効率化に向けて、DX化を進めており、ドローンや3次元計測を始めとして最新技術を積極的に導入しています。柔軟な考えを持った社員が多く、新たな挑戦を積極的に行うことのできる環境です。どうしたらもっと「従業員が過ごしやすくなるか」を考え、デスクの配置やミーティングスペース、休憩エリアなどコミュニケーションの場が増えるよう工夫しています。より働きやすく、よりオンオフの切り替えがしやすい…そんな環境づくりに力をいれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北営業所住所：宮城県名取市箱塚1-2-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：154,000円～224,000円その他固定手当/月：54,000円～56,000円＜月給＞ 208,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や資格により変動します。 ■その他固定手当内訳：・住宅手当8,000円～10,000円・ライフプラン手当（一律支給） ■昇給：年1回　1月あたり3,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計2.0ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社綜合キャリアトラスト

アウトソーシング

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル

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設立 2012年
従業員数 378名
平均年齢 -

求人情報全22件

【教員・保育士・学習塾教師歓迎】ジョブコーチ ※未経験歓迎／残業ほぼ無し◎／40代・50代活躍中！

～残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／高卒OK／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです～ ■ポジション概要：お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など【1日の流れ】その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■魅力： ◎就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎1人あたり5～6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■キャリアステップ：定期面談で自身のキャリアを相談。下記以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。１）ジョブコーチ２）ジョブコーチリーダー：顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。３）スーパーバイザー：ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。４）マネージャー：支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 ■雇用形態について：当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。ご入社前にご説明いたしますが、ご不安な方は遠慮なくご質問ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（最寄駅：伏見駅徒歩5分）住所：愛知県名古屋市中区錦2-14-21 円山ニッセイビル 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

王子マネジメントオフィス株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都中央区銀座4-7-5

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設立 2012年
従業員数 81名
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京/豊洲】海外での植林に関する研究開発（育種・育林など）インドネシアに研究拠点あり◇プライム上場

【ポスドクの方も歓迎／インドネシアの研究拠点への駐在可能性あり／持続可能な森林資源を守りながら事業を拡大！世界規模で林業の未来を創るやりがい】 ■業務内容：・王子グループの海外植林事業を技術面で支援する専門組織での研究・調査、および、とりまとめ業務・インドネシア（カリマンタン島）の研究拠点に駐在し、現地採用の研究者とともに東南アジアやオセアニアなどの植林事業の課題解決に取り組む・植林地の生産性向上や植林会社の収益向上のために必要な各種研究・調査の遂行と管理：施業最適化、苗木品質改善、病虫害対策、クローン育種、リモートセンシング、など ●入社後の働き方イメージ・入社後２、３か月で駐在予定（林業の知識が明るければ）・２～３年スパンで国内←→海外をローテーションを想定 ●特徴・魅力・海外植林地で育種・育林を実際に行い、実践研究を行う・東南アジア、オセアニア、南米など世界各地への出張・研究が行う・国外を含めた出張は適宜実施可能・自分の知見、大学での研究を実際の植林地で試す・自分の知見×王子のノウハウを使って（大学ではできない事）事業化できるチャンス・林業は場所土地によって育ち方や全然違う為、自分の研究成果を試せるチャンス ■事業について：王子ホールディングスは、持続可能な森林資源を守りながら事業を拡大するグローバル企業です。インドネシアを拠点に、東南アジア・オセアニアの植林課題に挑戦。施業最適化やクローン育種など、研究成果を実地で試し、事業化できる環境。海外駐在を通じて、世界規模で林業の未来を創るやりがいあるポジションです。 ■特徴意識改革により、従来からの仕事のやり方を変え、仕事の質を向上させることで、「働き方改革」を推進し、総労働時間の削減、生産性の向上に取り組んでいます。年功的な人事制度の見直しなど、様々な制度改革も進めています。 ※王子マネジメントオフィス株式会社にて採用後、王子ホールディングス株式会社へ出向勤務となります。・企業名：王子ホールディングス株式会社・事業内容：産業資材や水処理装置等の開発・製造・販売など

＜勤務地詳細＞王子ホールディングス株式会社（東雲）住所：東京都江東区東雲1-10-6 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～550,000円＜月給＞ 260,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回（2021年度支給実績あり） ■残業手当、及び扶養手当については一般職を対象とします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドルフィン・エイド

介護・福祉関連サービス

岡山県倉敷市白楽町108-1ドルフィンビル

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設立 1999年
従業員数 157名
平均年齢 -

求人情報全3件

【倉敷市】保育士

■業務内容・園長補佐・保育士、実習生の指導・行事の責任者・園内設備の安全確認・毎日の給食の検食・保護者からのクレーム対応や相談・シフト作成 ■当社が目指す未来：「皆に優しく、共に楽しく」といった基本理念のもと、幼児から障がい者、そして高齢者まで、お互いに優しく心の底から楽しく生きていくことができる「ふつうの暮らし」へ、ノーマライゼーションの考え方を当社から実践し、努力いたします。当社の実践を施設から、町全体へ日本中へとつなげ、拡げてまいります。 ■当社の求める人物像：・日々の仕事にやりがいを感じ、前向きな方・ノーマライゼーションの考え方に共感できる方・実行する努力ができる方・自らのステップアップ、キャリアアップに前向きに取り組める方

＜勤務地詳細1＞本社住所：岡山県倉敷市白楽町108-1 ドルフィンビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ドルフィン・キッズ保育園住所：岡山県倉敷市八王寺町188-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 334万円～360万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,460,000円～2,724,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：68,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 278,000円～300,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：過去実績500円～ ■賞与：なし ■固定残業代：68000円（時間外・休日・深夜割増を含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【U・Iターン歓迎】【岡山】保育士　※第二新卒歓迎／年間休日108日／育児休業取得実績あり

■業務内容園が安全に、かつ、過ごしやすくするために、運営業務を行って頂きます。・給与額や経費などの管理・園内の設備の安全確認・毎日の給食の検食・保護者からのクレーム対応や相談・保育士の面接　など ■当社が目指す未来：「皆に優しく、共に楽しく」といった基本理念のもと、幼児から障がい者、そして高齢者まで、お互いに優しく心の底から楽しく生きていくことができる「ふつうの暮らし」へ、ノーマライゼーションの考え方を当社から実践し、努力いたします。当社の実践を施設から、町全体へ日本中へとつなげ、拡げてまいります。 ■当社の求める人物像：・日々の仕事にやりがいを感じ、前向きな方・ノーマライゼーションの考え方に共感できる方・実行する努力ができる方・自らのステップアップ、キャリアアップに前向きに取り組める方

＜勤務地詳細1＞本社住所：岡山県倉敷市白楽町108-1 ドルフィンビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ドルフィン・メイトこども園　中山下住所：岡山県岡山市北区中山下1-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 287万円～295万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～235,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 205,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：過去実績500円～ ■賞与：年2回（過去実績2.4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

特定非営利活動法人どんぐり福祉会

介護・福祉関連サービス

長野県長野市篠ノ井布施高田775-1

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設立 2006年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野県長野市】<未経験歓迎＞えのき茸の栽培～福祉と農業の両立を目指す～

■担当業務当社はえのき茸生産・下請けや農業を中心に働くことに視点を置いて就労支援をおこなっています。就労継続支援Ａ型事業所『ソラノシタ』にて、障がいのある方と一緒に作業をしながら、えのき茸栽培を行います。培養瓶にきのこの菌の植え付け、温度管理などを行います。培養瓶にプラスチックフィルムを巻き、まっすぐ育つように作業します。収穫までは２か月半程度となります。 ※障害のある方と一緒に就労いただきます。障害のある方への理解のある方歓迎いたします。 ■組織構成ソラノシタでは常勤職員が３名、パート社員２名となります。 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。　未経験の方でも丁寧に指導いただけますので、ご安心ください。　 ■当社についてえのき茸生産を安定、発展させていくとともに農業分野での生産性の向上を目指しながら福祉と農業を両立させていくことを目指しております。　障がい者の社会参加と雇用拡大の願いを込めて、有志によるどんぐり福祉会が、平成１３年４月に発足しました。今私たちの地域には、障がいがあっても社会で自立したいと願っている人たちがおります。もう少し時間をかければ企業就労が可能と思われる方、雇用にはやや隔たりがあるけど周囲の人たちと共に地域に根ざした社会生活を送りたいと思っている方々など、障がいのある人たちには少なからず周囲の支援が必要となります。そこで、私たちは多くの皆様のご支援をいただきながら、平成１４年３月に共同作業所を開設しました。平成１８年１２月にＮＰＯ法人として認可を受け現在、就労継続支援Ａ型・Ｂ型・グループホームの運営を行っています。

＜勤務地詳細＞事業所住所：長野県長野市皆神台２６６２番地６号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 270万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～220,000円その他固定手当/月：27,000円～35,000円＜月給＞ 216,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サラダボウル

水産・農林・鉱業

山梨県中央市西花輪3684-3

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設立 2004年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全5件

未経験歓迎／マネジメント候補／ヒトも育てる生産管理
- NEW
＼一歩先を行く「農業の新しいカタチ」／当社が運営しているのは、世界で見ても最先端の大規模グリーンハウス。環境制御・オペレーション・人材育成を掛け合わせ、人の力で、農業を産業として前に進めています。【◆業務内容】当社は、農業では難しいとされてきた“4定（定時、定量、定質、定価格）”を目指しています。 4定を実現すべく生産管理は、品質・コスト・流通・柔軟性の向上をさせる重要な役割を担います。＜栽培管理＞システムを活用して温度や湿度、CO2などの栽培環境をコントロール。作物の生育状況の観察とデータ分析を重ね、年間を通して安定した作物の生産を目指します。＜生産管理＞約100名のスタッフが関わり生産を進める大規模農場で、現場全体の進行管理と組織マネジメントを担い、生産計画を実行に移します。メンバー個々の年齢・経験・特性を踏まえながらチーム力を最大化し、「人を活かして生産性を高める」役割を担います。＜集出荷管理＞自社ブランドの収穫から箱詰めまでを担当します。農場スタッフ・本社営業と協力し、新鮮な野菜を最高の状態で全国の取引先・消費者へ届けるやりがいの大きな業務です。【◆入社後の流れ】 ▽STEP1　OJTで基礎を習得まずは先輩メンバーによるOJTで、各業務を学んでいただきます。先輩社員の7割は未経験スタート。新しい業務に取り組む期待や、イチから覚える不安を理解しているからこそ、安心して業務に取り組めるようサポートします！ ▽STEP2　“作業標準書”の理解を深める当社では工程ごとに手順をまとめて“作業標準書”を用意しています。必要な時に自分のタイミングで見返しながら、各工程の理解を深めることができます。 ▽STEP3　研修会を通じて成長全国の農場をオンラインでつなぎ、月2回ほどミーティングや研修会を実施。「人を育てる」のはもちろん、「人を育てられる人」の育成を会社として大切にしています。充実した研修と一人ひとりの興味・関心を活かしながら成長できる環境が整っています！

【勤務地希望考慮】岩手県・福島県・山梨県・埼玉県・静岡県・兵庫県の各農園での勤務となります。 ※自動車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり）【岩手県／いわて銀河農園】越喜来農場：岩手県大船渡市三陸町越喜来字沖田35 末崎農場：岩手県大船渡市末崎町大田37-188 【福島県／みちのく白河農園】福島県白河市双石麦ノ内50 【埼玉県／イチゴノオカ】埼玉県白岡市篠津3100 【山梨県／南アルプス農園】須玉農場：山梨県北杜市須玉町江草2121 武川農場：山梨県北杜須武川町山高3567番地194 【静岡県／富士のふもと農園】静岡県駿東郡小山町上野1134-1 【兵庫県／兵庫ネクストファーム】兵庫県加西市鶉野町1998 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給32万1428円～45万9734円（固定残業代含む） ※経験・スキルを考慮のうえ決定します ※上記給与には固定残業代として月40時間分、7万2393円～10万3234円支給　　40時間を超える時間外労働分は追加で支給します

ＹＵＩＭＥ株式会社

人材派遣

東京都港区赤坂1-4-1 赤坂KSビル5階

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設立 2012年
従業員数 871名
平均年齢 33.5歳

求人情報全6件

【千葉】障がい者雇用責任者※農場長候補◆農業を舞台に持続可能な障がい者雇用モデルを構築

◇◆我々の生活に必要不可欠な一次産業をサポートする企業／売上125％（前年比）／3期連続売上高右肩成長中◆◇ ■募集背景：自社農園YUIME FARMでは、生産拡大とともに障がい者雇用の強化を進めており、農場を「雇用創出・育成のモデル拠点」として確立していくフェーズにあります。現在農場長は在籍していますが、障がい者雇用領域を専任で統括し、将来的に農場全体を担っていただける後継ポジションとして、新たなリーダーを募集します。 ■ミッション：農業を舞台に、持続可能な障がい者雇用モデルを構築し、雇用数と定着率を最大化すること。・雇用を“福祉”ではなく“事業”として成立させる・生産性と働きやすさを両立する現場設計・再現性ある仕組み化・モデル化 ■業務内容：（1）障がい者雇用の統括（主担当） ◇障がい者雇用戦略の立案／KPI設計 ◇採用・配置設計・業務切り出し ◇定着支援・育成体制の構築 ◇評価・マネジメント・現場フォロー ◇行政・支援機関との連携（2）農場運営マネジメント（農場長と分担） ◇生産計画／作付計画／収支管理 ◇業務オペレーション改善・効率化 ◇スタッフマネジメント ◇施設・設備管理、安全衛生管理 ◇研修センター運営・教育体制構築（3）事業運営・経営補佐 ◇予算管理／数値管理 ◇事業計画策定 ◇経営陣へのレポーティング ◇将来的な拠点拡大・モデル化推進 ■ポジションの魅力： ◇障がい者雇用を「仕組み」として設計できる裁量があります。 ◇現場責任者にとどまらず、事業運営に深く関われます。 ◇農場長の右腕→将来的な拠点長という明確なキャリアパスが描けます。 ◇社会性と事業性の両方を実現できる希少な経験を積めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ YUIME FARM 住所：千葉県旭市南堀之内72-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 542万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～506,666円その他固定手当/月：108,000円～160,000円＜月給＞ 452,000円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を基に決定 ■その他固定手当：業務手当 ■昇給：年2回（3月、9月） ■賞与：年1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｃｏｎｎｅｈｉｔｏ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区築地2-11-10MISTOTsukiji7F

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設立 2012年
従業員数 73名
平均年齢 32.0歳

求人情報全12件

【築地・週2在宅可】新規事業開発◆自治体協働の家族支援プロジェクト/子育て情報サイト「ママリ」運営
- 締切間近
～ママの3人に1人が利用するプロダクト「ママリ」運営／地方自治体と連携し”家族”にフォーカスしたコンサルティング、企画運営も実施◎／年休123日／フルフレックス・週２在宅／残業20ｈ～ ■採用背景同社の子育てコミュニティメディア「ママリ」は昨年10周年を迎え、ママの3人に1人に利用されるサービスへと成長しました。現在は、その知見を次なる挑戦へと広げています。家族のあり方やライフプランが多様化する時代に、「あなたの家族像が実現し続けられる社会へ」というビジョンのもと、toCで培ったノウハウを活かし、国や自治体と連携しながら社会の仕組みそのものをアップデートするフェーズに突入しています。省庁・全国の自治体との取組はこの2年間で着実に拡大し、25年度現在では立上げ初年度比【売上15倍】と、事業は成長フェーズにあります。 ■業務内容事業をさらにスケールさせるため、ビジネスと開発の双方の視点を持ち、省庁案件を一気通貫で推進する役割です。〈業務詳細〉・省庁との中長期的な関係構築・各省庁が抱える課題の整理、潜在ニーズの把握・ニーズをもとにしたソリューションのコンセプト設計・企画書作成および提案活動のサポート・受注後のプロジェクトマネジメント、進行管理・エンドユーザー（全国の個人・家族）視点を踏まえた事業設計 ■案件例・京都府：若者ライフデザイン推進事業・佐賀県：県全体での妊娠準備支援体制を強化する事業・長野県：男性の育児参画促進による家族支援事業・国・省庁：家族政策領域の支援事業 ■求人魅力 ◎ママリ×自治体の社会貢献性の高さ「ママリ」で集めた声を生かして、toB,Cへの事業創造や、国・自治体と協働、社会への提言など、様々な切り口で家族支援領域の社会課題解決に挑戦できます。。 ■就業環境：・年休123日、土日祝休み・週2在宅、フルフレックス可・月平均残業20～30時間・会社全体の7～8割が子育て中ので、取締役も小さなお子さんを持つ親です。MTGは17時頃まで、Googleカレンダーに家族時間を共有するなど、家庭と両立しやすい風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都中央区築地2-11-10 MISTO Tsukiji7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,039円～410,256円固定残業手当/月：123,628円～173,078円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リクルート

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区丸の内1-9-2

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設立 2012年
従業員数 14,192名
平均年齢 -

求人情報全205件

【新潟】接客経験を活かしたキャリアチェンジは『HOTPEPPER Beauty』のコンサル営業で！

【＜お客様に寄り添った提案はしたがもっと提案スキルを身に着けたい方＞＜個人の頑張りを評価される環境にいきたい方＞ぜひリクルートへ！】美容サロンに対して『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。新規顧客開拓と既存顧客営業の双方を担当いただきます。【一日の流れ(例)】＜午前＞・出社後、ミーティングで情報共有・商談スキルUPのロールプレイ・当日の商談準備＜午後＞・お客さま先を訪問し売上アップを目指す企画を提案・担当エリアの新規開拓・オフィスに戻ってデスクワーク・翌日のスケジュール確認や日報を書いて退社 ■扱うサービス『HOT PEPPER Beauty』：国内最大級のヘアサロン、リラク＆ビューティーサロンの検索・予約サイトです。『サロンボード』：美容サロンの予約業務を進化させ業務効率・集客力を高める予約・顧客管理システムです。 ■研修体制ビジネスマナーや営業プロセスといったビジネススキルから、商品や業界についての専門知識まで、各種研修制度が整っておりますので、未経験の方でも早期に活躍することが可能です。 ■働く環境 20代・30代の若手メンバーが活躍中。中途入社は90％以上です。多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるので、まずは行動してみる姿勢と学ぶ意欲さえあれば未経験からでもスキルを高めていけます。 ■卒業後の進路期間を区切り集中して自分を磨く契約社員制度（最長3年半）は、3年で終わりではなく、3年後のスタートを見据えた働き方です。当社を卒業したあとは、憧れの業界の営業職に就く人、ベンチャー企業へ転職する人、企画や広報などの新たな職種にチャレンジする人もいます。「SE社員（地域・職種限定正社員）」としてハイプレーヤーやリーダーで活躍しながら、キャリアアップに挑戦する人も多いです。 ■契約社員独自の制度・キャリアアップ支援金 3年の契約満了に伴い、リクルートを離れて次のステップに進まれる契約社員にはキャリアアップ支援金(100万円)の支給があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟事業所住所：新潟県新潟市中央区東大通1-3-10　大樹生命新潟ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 359万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,441円固定残業手当/月：58,171円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,612円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：有 ■賞与：年2回 4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に支給 ※対象期間中の在籍日数で按分した金額を支給、年2回の考課（4月・10月）・全社の業績により変動有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミックほっとステーション株式会社

住宅設備・建材

神奈川県横浜市港南区日野8-8-11ミハルアート

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設立 2012年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜／実務経験不問】児童発達支援管理責任者◆月・日休／休日出勤・残業無／個別療育をチームでサポート

～業務経験不問◎完全週休2日制×残業ほぼなしでプライベート充実／充実のOJTで入社後も安心のフォロー体制◎／上司との面談を通してご自身のキャリアアップの機会アリ！たくさんの「できた」を創り出し、子どもたちの「夢を創る」～＼ゆめラボとは／ゆめラボは一人ひとりの成長に合わせた個別療育(学習・運動など)を行う児童発達支援事業所です。(1回1時間) TEACCH(ティーチ)プログラムを導入し、一人ひとりに合ったペースでの療育や、皆で楽しみながらお子様の自立を目指します。＼お任せする業務／『ゆめラボ』にて児童発達支援管理責任者を募集します。（1）お子さま一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成・定期的な見直し（2）保護者との連絡調整（3）必要書類の作成や行政への報告（4）療育プログラムの実施 ※約10名のお子様の支援を想定しています。 ※ゆくゆくは横浜市の他事業所をお任せしたいと考えています。（店舗増やしていく予定）＼チームで療育！日々の声かけ・定期ミーティングで密な情報連携◎／ 1事業所につき3名体制：保育士2名／児童発達支援管理責任者1名（本ポジション）＼過去5か月の残業0時間！家庭とプライベートの両立が叶う体制でママさんも安心／全力で子どもたちの支援をするためにも業務時間内で効率的に仕事をします。時間内に業務を終わらせるために、無駄な時間を見直しオンオフをしっかりとつけることを社内でも推奨しています。＼職員の声も積極的に反映！充実の社内外研修・資格取得応援！／・職務研修、フォローアップ研修、メンタルヘルス研修、ハラスメント研修、キャリアアップ研修など、入社後に成長できる環境を整えています。また、勤務時間の中で受講いただけるよう、年間を通して研修計画を立てております。・OJT、OFFJTと多様なスタイルでの研修を行い、会社の中で資格取得も目標を決めて取り組んでいただきます。＼上司との面談あり！キャリア形成も応援◎／個々の得意分野を活かせるよう、支援エキスパート、管理運営エキスパートなど多様なキャリアパスを用意。日々の業務の中で、上司やリーダーと相談しながらキャリアや目標について話し合える機会を設けており、スタッフ一人ひとりの成長を尊重しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ゆめラボ住所：神奈川県横浜市港南区丸山台2丁目38-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／上永谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～349万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～372,000円固定残業手当/月：24,200円～28,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,200円～400,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年1回※1ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社さかうえ

水産・農林・鉱業

鹿児島県志布志市志布志町安楽2873-4

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設立 1995年
従業員数 80名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【鹿児島／志布志】農作物・放牧牛の生産管理リーダー◇IT×農業で成長中／土日休

◆◇地域課題解決ができる！既存の枠にとらわれない農業ビジネス！/大手企業と取引実績有/チャレンジできる環境/時短勤務可能◆◇ 「農業で幸せを創る」というコンセプトのもとで、『契約栽培事業』・『牧草飼料事業』・『肉牛事業』を行っている同社で農畜産物の生産業務全般をお任せします。【募集背景】事業拡大に伴い、農畜産物の生産管理メンバーをコントロールできる人材を募集します。【業務内容】農畜産物の生産業務全般を行っていただきます。ゆくゆくは生産現場のリーダーとして業務に携わっていただきます。・圃場管理業務・ケール、キャベツ、ピーマン、飼料用コーン等の植え付け～収穫までの付随する作業と管理・黒毛和牛（放牧）の飼養管理 ※入社１年目～３年目は生産の工程管理を担当しながらマネジメントを学びます。 ※品目や工程ごとに適切な方法を選びながら、日々の業務を行います。 ※オペレーター、運転手への業務変更も可能です。【組織構成】部長2名、係長1名、主任5名、メンバー44名 ■POINT 【農業のＩＴ化】効率よく農業経営をし、近くの農家さんの協力を得ながら事業拡大中！ITの力を使いながら農業の最先端を走る企業です。【働き方が柔軟】ライフスタイルの変化に合わせて、時短勤務を行うことができます。時短勤務をしている社員も多くいるため安心です。残業も10時間程度と基本的には残業をしないスタンスで仕事をしています。【キャリアアップができる】若手が多い環境の為、早い段階でキャリアアップが可能です。チャレンジできる環境が沢山あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県志布志市志布志町安楽2873-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 286万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,680円～227,232円固定残業手当/月：36,188円～41,250円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 219,868円～268,482円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ※昇給・賞与につきましては、業績に応じて実施いたします。 ※職位に応じ手当を支給します。（3,000～80,000円）昇給　年1回賞与　年2回計40,000円～800,000円 ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディアソリューション

その他・各種スクール

大阪府大阪市東淀川区東中島1-19-4新大阪NLCビル11F

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設立 2010年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全1件

【富士宮駅徒歩5分】児童指導員◆資格を活かせる／教育体制◎／残業月12h／転勤無／地域で長く働ける

【教員免許・保育士・社会福祉士など資格を生かした児童支援へ／未経験も安心のOJT体制／残業月12時間程度／転勤無し】 ■業務内容全国で保育園およびクリエイティブ特化型の就労継続支援B型を計67拠点運営している当社の「でじるみKIDS富士宮」にて、就学児童を対象に、発達に心配のあるお子さんや障がいのあるお子さんが、学習面・生活面で自信を持って過ごせるよう支援します。外遊びや体験活動に加え、デザインやパソコンを活用したデジタル療育にも取り組んでおり、子どもの興味に寄り添いながら成長を支えることが役割です。 ■入社後の流れ入社後2ヶ月はOJTが中心です。・先輩スタッフの支援に同席し、施設の方針や支援の流れを理解・簡単な記録作成や補助業務からスタート・送迎や保護者対応も、最初は同行から段階的にお任せします。放課後等デイサービス未経験の方や、学校現場・福祉現場からの転職者も馴染みやすいよう、丁寧にフォローします。 ■業務詳細・個別支援計画に基づく療育支援、学習・生活スキルのサポート・集団活動の企画・運営（遊び・学習・季節イベントなど）・ケースワーク、記録作成・保護者との連携・相談対応・送迎業務など ■主な1日の流れと体制 1日あたり3～4名のスタッフで10名前後を担当します。基本の1日の流れは「出勤→記録確認→準備→送迎→療育→送迎→記録整理」が基本です。 ■組織構成富士宮の事業所は6名体制です。児発管、指導員、パートなど経験者と未経験者が混在し、年齢層も幅広く落ち着いた雰囲気です。 ■働き方 9:00～18:00／10:00～19:00のシフト制で、家庭との両立がしやすい勤務体系です。残業は月平均12時間程度と少なく、年末年始休暇や育休の実績もあり、長く働きやすい環境を整えています。 ■当社について「企業主導型保育園ひまわり保育園」の運営と「放課後等デイサービスこどもアカデミーでじるみKIDS富士宮」の運営をしている企業です。社会福祉を主体とした地域貢献・地域活性化、就労支援・放課後デイサービス・企業主導型保育施設の運営を行っています。子供たち及び利用者の今後の将来を見据え一人ひとりの成長によりそった保育・療育を心がけております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞でじるみKIDS 富士宮住所：静岡県富士宮市中央町3-3 勤務地最寄駅：富士宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業代：超過残業代は1分単位で支給 ■年収例：・320万円／入社1年目（未経験）・360万円／入社3年目（リーダー） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ベーシック

その他・各種スクール

滋賀県草津市野村2-11-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【滋賀】バイリンガルスタッフ＜未経験◎＞◆英語×保育の学童施設「Kids Duo」／土日祝休み

■業務内容：「英語で遊ぶ、学ぶ」がモットーの教室『Kids Duo』のバイリンガルスタッフの募集です。オールEnglishで行われるクラス運営、企画および進行／送迎バスの添乗／子ども達の人材育成をお任せします。 ■Kids Duoについて：やる気スイッチグループが展開するFC事業です。新しいスタイルの学童保育で、教室内ではネイティブとバイリンガルのペア体制で、日本語一切禁止の英語漬けの空間を創出。遊びながら、英語を学べ、グローバル人材を育てます。 ◎対象：3歳~小学6年生 ■働く環境：どんどん英語が話せるようになる子供の成長を、間近で見れるのが何よりの働き甲斐です。また英語漬けの毎日が、ご自身の英語力を向上させる環境があります。＜企業内保育園開設＞ 2歳のお子様まで「無料」で利用できます。 ■当社について： ◎滋賀県からグローバル人材の輩出を目指し、「やる気スイッチグループ」が展開する新しいスタイルの学童保育「Kids Duo」を運営 ◎第一号校舎を2017年に開校し、現在は守山・南草津・瀬田の3校を運営。2020年までに更なる新規校展開を計画変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ Kids Duo　南草津校住所：滋賀県草津市追分南2-1-7 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／南草津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Kids Duo　守山校住所：滋賀県守山市播磨田町381-41F 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／守山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ Kids Duo　大津瀬田校住所：滋賀県大津市大萱7-12-33 クッキィーvi　2F 勤務地最寄駅： JR 東海道本線／瀬田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ａｐｅｘ株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区恵比寿4-6-1恵比寿MFビル7F

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設立 2010年
従業員数 140名
平均年齢 32.0歳

求人情報全28件

【恵比寿／教員出身者歓迎】バイリンガル人材コンサルタント／英語力活かせる／年休132日
- NEW
★お持ちの語学力を活かし、人の人生の重要な選択をサポートできるお仕事です！★ ≪バイリンガル人材の外資系、日系グローバル企業への転職をサポート≫ ■業務内容転職希望者、クライアント企業と長期的な信頼関係を築き、双方の代表として、要望に基づく最適なコンサルティング、転職希望者のキャリアゴール達成を実現します。人のサポートにやりがいを感じる方におすすめです！転職希望者へのサポ―ト...キャリアプランのヒアリング→キャリア面談実施→求人紹介→クライアント企業との面接設定→転職活動全般のサポート（面接対策、年収交渉など）クライアント企業へのサポート...新規クライアントの開拓→求人ニーズのヒアリング→採用目標達成に向けたコンサルティング→候補者紹介 ■業務の特徴ヘッドハンティングの場合、転職希望者は「今すぐ転職を考えている」訳ではないこともありますが、当社は企業の経営幹部から直接特別な求人を頂くことも多く、潜在層へも魅力的な提案ができます。また、グローバルな職場で日常的に英語を使いながら業務を進めます！業界の第一線で活躍するプロフェッショナルへのサポートを通じ、深い専門知識が得られ、コンサルタントとしても成長できる環境です。 ■当社の特徴東京（恵比寿）に拠点を置く、ミドル～ハイクラス以上のバイリンガルプロフェッショナルに特化した人材紹介会社です。大手多国籍企業のみならず、日本市場での成長を望む中小企業やスタートアップ企業もご支援しています。 ■魅力ポイント・業界トップクラスのボーナス／コミッション制度・日常的に英語を使用する職場・男女比1:1、半数が外国籍社員のグローバルな環境・年間休日132日以上・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント（お花見、屋形船など）・クライアント企業や転職希望者のビジネスにおける成功を応援！ ■研修制度入社後1ヶ月間は、研修で事業内容や会社について学んでいただきます。研修期間中も午後にはOJTがあり、研修と実務をバランスよく組み合わせた内容です。チームワークやコミュニケーションを大切にし、互いをサポートしながら仕事を進めるカルチャーがあります。将来的にはコンサルタントとして、自らビジネスを拡大し、転職希望者やクライアント企業双方を担当いただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル7F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,936,568円～4,404,852円固定残業手当/月：88,620円～132,929円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記年収は賞与などの手当を含む ■インセンティブボーナス：年4回※働きに応じた評価で別途支給 ■モデル年収：入社～約1年…400万円程度／約3年…800万円程度／以降…1400万円程度　 ※あくまで平均の例になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社極真会館メディカルマネジメント

介護・福祉関連サービス

神奈川県横浜市港北区大豆戸町639-2KMMビル5F

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【新横浜／面接1回】保育士◆残業ほぼなし・持ち帰り業務なし◆時短制度あり／社宅あり

～ワンフロアで全学年の子どもたちが見通せる職場／産休育休制度取得率100％～ ■業務内容：当社が運営する認可保育園Kids Radiにて、保育業務全般をお任せします。 ■ポジションの魅力：・ICT化により、持ち帰りの業務もありません。通常の業務時間内に事務時間や準備時間がありますので、原則残業はありません。・家に持ち帰っての書類作成はNGとなっていますので、持ち帰り業務もありません。・書類作成はiPadを使っています。 ■職場の特徴： ◇問題や、お困りごとについて、月1で職員会議を実施し、話し合いの場を設け、しっかりと解決できる環境です。 ◇ベテランの先生が支援を行っていますので、意見はしっかり取り入れつつも、問題解決に向け相談できます。 ◇優しく頼もしい先輩が多く、温かいサポートがあるため、安心して働けます。 ◇自分らしさを活かせる、楽しくアットホームな職場です！ ■組織構成：園長1名、常勤保育士11名、給食室2名、非常勤3名が在籍中です。常勤保育士は全員20代、30代、60代と幅広いメンバーが活躍中！ ■キッズ・ラディの特徴：（1）豊かな保育環境・広い保育スペースと充実した関連施設でのびのびと運動をします。・併設のデイサービスのおじいちゃん、おばあちゃんと交流をします。（2）リトミック・朝の会、おかえりの会でリトミック…楽しく歌って踊ってみんな仲良し。・リズム体操・英語でリトミック…脳の発達の第1段階。楽しく英語を「聴き」「歌い」「踊り」ネイティブな英語感を養います。（3）食育・手作り給食、手作りおやつ…栄養士と調理師による手作り給食と手作りおやつでお子さまの成長を支えます。・プランター栽培で食を育てる…季節のミニ野菜を育て食べ自然の恵みに感謝する心を育てます。・月1クッキング…料理をつくる楽しさを知り、創造力を育てます。卒園前には自分たちで給食とおやつを作ります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞認可保育園　キッズラディ住所：横浜市港北区大豆戸町639-2　2F イマニシビル勤務地最寄駅：横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 304万円～323万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,500円～206,250円その他固定手当/月：5,000円～25,000円＜月給＞ 197,500円～231,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は諸手当を含んだ金額です。 ■昇給：0.2～1.8％／月 ■賞与：年2回※過去実績計2~4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人宮田学園

学習塾・予備校・専門学校

福岡県福岡市南区塩原4-17-17

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設立 2012年
従業員数 103名
平均年齢 -

求人情報全9件

【福岡】留学生向け日本語教員＜正社員＞◆土日祝休み・年休125日◆日本での進学・就職をサポート！
- 締切間近
◆◇正社員◆日本語教員として活躍◆土日祝休／世界で活躍できる人材の育成◎／残業月10h／20代～60代も活躍中◇◆ 【業務概要】留学生たちが日本での進学・就職を目指すことができるように「聞く」「書く」「話す」「読む」などの四技能をもとに、日本語でコミュニケーションがとれるようになるよう指導します。日本語だけでなく、留学生が日本でともに生きていくために必要な日本の文化、マナーなどを、学園生活を通して日本人の心も併せて学んでもらえるように教育するお仕事です。【具体的な仕事内容】・日本語能力試験（JLPT）の対策授業（N４-N１）・学校行事やイベントの企画と運営（２～３か月に１度）・日本語の授業（週８～１２コマ）・担任業務（ホームルーム、生活指導、進路 ※シラバスやカリキュラムに沿って授業を行っていただきますが、各自アレンジして授業を行うことが出来ます。＼こんな方にお勧めです！／ ◎ 国際教育・留学生支援に関心がある人 ◎ 多文化環境で働きたい人 ◎ 教育現場で学生の成長に関わりたい人 ◎ 組織改革期の学校で、新しい仕組みづくりに関わりたい人 ◎ 土日祝休みの教育系職を探している人【組織構成】常勤16名、非常勤25名が在籍しています。【キャリアパス】入社してからは、既存社員や事務局長との1on1の実施を通じて、徐々に業務に慣れていただきます。ほとんどの方が中途入社となりますので、未経験でも安心して挑戦できる環境が整っております。〈１日の流れ〉 ◇出社　朝礼/当日の生徒への連絡事項や直近の行事などの確認 ◇ホームルーム ◇授業（１～３コマ/１日） ◇授業準備や行事に向けた会議へ参加 ◇終礼・退社 ■当学園の魅力（1）土日祝休み & 年間休日125日でワークライフバランスを整えることができます。（2）多様な国籍の学生を支援できる “国際教育” の教育環境が整っています。（3）学生の成長を身近に感じられる教育現場（4）専門学校・日本語学校など複数の教育領域でキャリア形成が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大橋キャンパス住所：福岡県福岡市南区塩原4-17-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 331万円～373万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～231,000円固定残業手当/月：16,100円～18,100円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,100円～249,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞職務手当：20,000円 ※ご経験により支給のタイミングが異なります。 ■経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回(夏季及び冬季に賞与支給※業績により支給) ■昇給：年1回 ■役職手当、資格手当※ ※日本語教育能力検定に合格されている方、登録日本語教員の資格をお持ちの方賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社大地と自然の恵み

水産・農林・鉱業

高知県香美市香北町韮生野434

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設立 1996年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高知県香美市】青果物の製造担当（※農場長候補）◆全国に幅広い販売網／面接１回
- NEW
《全国に幅広い販売網を持つ事業運営・生協・量販店等の法人向け事業展開／希望に合わせて裁量を持った業務に従事可能》 ■採用背景：今回は青果物の販売量増加に伴う増員での募集になります。ゆくゆくは社員の取りまとめを行っていただくことを期待しております。 ■職務概要：高知県にて有機栽培で育てた野菜・加工した製品の販売を行い、県外に幅広い販売網を持ち、事業運営を行う当社にて、青果物製造担当として業務に従事していただきます。 ■職務詳細：・栽培～収穫業務・青果物の在庫管理・作業進捗管理（Excelにて入力） ※経験や業務習熟度に合わせて、担当者のマネジメントや労務管理・勤怠管理等をお任せします。 ■組織体制：現在約14名体制（外国人実習生により増減します）にて対応しております。外国籍・日本国籍の従業員が５：５で40歳未満の方がほとんどの組織となります。入社後は業務習得のためのほかの社員の手助けを受けながらスキルアップを目指していただく予定となります。 ■期待すること：当ポジションに期待していることは、農作業を淡々と行っていくだけでなく、当社として事業運営する中で、顧客のために行うべきことや、個人として取り組んでいきたいことを積極的に意見出しを期待しております。取引顧客に生産状況をもっと理解してもらうためのSNS運用や作業効率改善のための提案等の事業運営上の重要業務も、能力や主体性次第でお任せする可能性のあるポジションとなります。 ■入社後について：遠方の方には社寮をご用意しております。 2024年11月に作られた新築の1LDKです。住宅手当も月3万補助があります。 ■当社の特徴/魅力：・高知県の北東部に位置した香北町にて有機栽培で育てた野菜・加工した製品の販売を行っております。・主に生協・量販店への販売となりますが、こだわりのある栽培を通して品質の高い野菜や加工製品を評価され、県外に幅広い販売網を持ち、事業運営を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県香美市香北町韮生野434 勤務地最寄駅：JR予讃線／新居浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：23,000円～250,000円＜月給＞ 23,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東急キッズベースキャンプ

その他・各種スクール

＜本部＞神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス18階＜事業所＞直営20店舗／運営受託59施設／保育園5園

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設立 2008年
従業員数 2,122名
平均年齢 30.5歳

求人情報全1件

キッズコーチ（学童保育・児童館スタッフ）／無資格・未経験OK
- NEW
～26年4月に新宿区・練馬区・大田区に新施設の運営開始～今後も事業拡大を予定！東急グループの一員として、子育て支援事業を展開する当社は東京・神奈川に民間学童保育「キッズベースキャンプ」20店舗、公設学童保育・児童館59施設を運営。放課後と長期休みを価値ある時間にするために、学校や家庭では経験できないイベントプログラムを企画し、子どもたちの「社会につながる人間力（非認知能力）」を育んでいます。私たちは、学童保育・児童館指導員のことを「キッズコーチ」と呼んでおり、一人ひとりの個性や可能性を引き出す「コーチング」で、子どもたちの成長をサポート。学校での出来事を聞いたり、一緒にイベントを楽しんだり、時には保護者や先生にも言えないような相談にのることも。キッズコーチは子どもの心の拠り所となる存在です。＜具体的には＞ ◎小学生への生活支援 ◎イベントやプログラムの企画・運営 ◎保護者とのコミュニケーション ◎上記に付随する事務処理各施設、複数の正社員が所属しており、連携しながら仕事を進めています。 ※公設施設（学童保育・児童館）は学校の教員と子どもの情報の共有、地域の方を招いたイベント企画など行政や学校、地域との連携も大切です。＜1日の流れ／例＞ ▽10：00　出社、子どもたちを迎える準備 ▽12：00　ミーティング ▽14：30　子どもたちを出迎え ▽16：30　外遊び、おやつの提供 ▽18：00　お迎えの対応 ▽18：30　翌日の準備 ▽19：00　退社＜東急グループの安心の福利厚生＞年間休日120日、医療費補助や東急グループの施設割引など福利厚生も充実。また、「子育て支援制度」として、最大小学校3年生までの時短勤務や、学童保育や保育園の優先利用・割引など、結婚や育児などライフステージに合わせた働き方をサポート！現在、育休取得率100％！

【転居を伴う転勤なし】東京・神奈川のキッズベースキャンプ店舗や東京都内の公設学童保育・児童館（小学校内の施設や近隣施設）新宿区・余丁町学童クラブ（東新宿駅・若松河田駅）練馬区・みらい青空学園ねりっこクラブ（江古田駅・池袋駅）大田区・千鳥放課後ひろば（千鳥町駅・下丸子駅） 2026年12月入社まで募集中！勤務エリアは面接でご相談ください。 ※配属は住まいや適性を考慮し決定【運営施設一覧（学童保育・児童館）】 ■公設施設（59施設）※現在の募集の中心新宿区（新宿，高田馬場，早稲田など）大田区（大森，蒲田，馬込など）杉並区（高円寺，永福町など）目黒区（目黒，中目黒など）練馬区（上石神井，石神井公園など）港区（麻布十番など） ■キッズベースキャンプ（22店舗）※民間学童保育世田谷区（三軒茶屋，二子玉川など）品川区（大井町など）横浜市（日吉，青葉台，たまプラーザなど）川崎市（溝の口，武蔵小杉など） ※一部抜粋して記載（最寄駅）以下勤務地一覧は、当社運営施設・公設の一例

月給24万1,000円～28万4,000円（入社時）※固定残業代含む（固定残業代月2万1,848円～2万4,568円／13時間相当分を含む／超過分は別途支給あり）（処遇改善臨時特別手当 1万1,000円を含む）＜別途手当あり＞ ◎責任者手当…月1万円～3万円 ◎管理職手当…月5.5万円～ ◎子ども手当 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

株式会社ゼロナビ

保険代理店

埼玉県上尾市緑丘3-3-11

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設立 2004年
従業員数 180名
平均年齢 31.0歳

求人情報全14件

【江東区／未経験可】事務職※保険ショップで情報入力・お子様対応◆元保育士・接客業など多数活躍
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～未経験歓迎★/完全未経験の入社事例多数★/保険ショップの事務アシスタント/残業ほぼ無し/賞与有/中途入社多数/複数名採用/働き方◎/書類作成・お子さま向けイベント等をお任せします～ ◆業務概要関東のショッピングモールで保険ショップを運営する当店にて、事務アシスタントとして、保険申込書類の作成・イベント業務・お子様対応などをお任せします。（1）保険申込書類作成入力フォーマットが用意され、保険知識がなくてもOK！簡単なパソコンの操作ができれば問題ありません。（2）イベント業務来店のきっかけづくりを目的に、親子連れのお客様が楽しめる集客イベントを開催。ガラポンや風船づくりなど皆で話し合って内容を決定。準備から運営まで担当します。本ポジションでのメインの業務内容となります。（3）お子様対応おもちゃで遊ぶ、絵本を読み聞かせる、DVDを一緒に見るなど親御様が保険相談が終わるまでキッズスペースで一緒に遊びます。 ■評価制度半期ごとに査定を行います。年次や経験に関わらず一人ひとりの頑張りを正当に評価するため、入社半年で昇格した先輩も！早期キャリアアップが叶います。【年収例】年収325万円＜23歳／入社1年目・一般＞年収375万円＜26歳／入社3年目・チーフリーダー＞年収429万円＜28歳／入社5年目・チーフマネージャー＞ ■採用HP（2025年1月にリニューアルいたしました） https://zero-navi.co.jp/recruit/ ■「ほけんのいろは」とはお子様連れをメインターゲットとした来店型保険ショップです。アスレチックにすべり台、ボールプールに迷路遊びまで、お子さまにも飽きずに楽しんでいただけるよう特大キッズスペースを完備し、独自の集客モデルを確立しています。 (公式サイト)https://www.hoken-iroha.net/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南砂町ショッピングセンターSUNAMO 住所：東京都江東区新砂3丁目4番31号勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／南砂町駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 325万円～429万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～275,500円固定残業手当/月：35,000円～54,500円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（5月・11月） ※別途役職手当あり（サブチーフ：+1万円　チーフ：+1.5万円　サブリーダー：+2万円　リーダー：+2.5万円チーフリーダー：3万円　サブマネージャー：4万円　マネージャー：5万円　チーフマネージャー：6万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【柏／未経験可】事務職※保険ショップで情報入力・お子様対応◆複数名募集♪元保育士・接客業など多数活躍

～未経験歓迎★/完全未経験の入社事例多数★/保険ショップの事務アシスタント/残業ほぼ無し/賞与有/中途入社多数/複数名採用/働き方◎/書類作成・お子さま向けイベント等をお任せします～ ◆業務概要関東のショッピングモールで保険ショップを運営する当店にて、事務アシスタントとして、保険申込書類の作成・イベント業務・お子様対応などをお任せします。（1）保険申込書類作成入力フォーマットが用意され、保険知識がなくてもOK！簡単なパソコンの操作ができれば問題ありません。（2）イベント業務来店のきっかけづくりを目的に、親子連れのお客様が楽しめる集客イベントを開催。ガラポンや風船づくりなど皆で話し合って内容を決定。準備から運営まで担当します。本ポジションでのメインの業務内容となります。（3）お子様対応おもちゃで遊ぶ、絵本を読み聞かせる、DVDを一緒に見るなど親御様が保険相談が終わるまでキッズスペースで一緒に遊びます。 ■評価制度半期ごとに査定を行います。年次や経験に関わらず一人ひとりの頑張りを正当に評価するため、入社半年で昇格した先輩も！早期キャリアアップが叶います。【年収例】年収325万円＜23歳／入社1年目・一般＞年収375万円＜26歳／入社3年目・チーフリーダー＞年収429万円＜28歳／入社5年目・チーフマネージャー＞ ■採用HP（2025年1月にリニューアルいたしました） https://zero-navi.co.jp/recruit/ ■「ほけんのいろは」とはお子様連れをメインターゲットとした来店型保険ショップです。アスレチックにすべり台、ボールプールに迷路遊びまで、お子さまにも飽きずに楽しんでいただけるよう特大キッズスペースを完備し、独自の集客モデルを確立しています。 (公式サイト)https://www.hoken-iroha.net/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞セブンパークアリオ柏住所：千葉県柏市大島田1丁目6番地1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 325万円～429万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～275,500円固定残業手当/月：35,000円～54,500円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（5月・11月） ※別途役職手当あり（サブチーフ：+1万円　チーフ：+1.5万円　サブリーダー：+2万円　リーダー：+2.5万円チーフリーダー：3万円　サブマネージャー：4万円　マネージャー：5万円　チーフマネージャー：6万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社熱き情熱コーポレーション

学習塾・予備校・専門学校

大分県大分市東大道1-7-1

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設立 1985年
従業員数 300名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【宮崎】個別指導講師※未経験歓迎／東セミグループ／コーチング研修等スキルアップできる環境

～九州で20教室を展開する人気の学習塾／設立38年の老舗地場教育会社／経営層との距離が近く社員の意見も反映しやすい環境～ ■採用背景：熱き情熱コーポレーションは、事業拡大に伴い、新たに塾講師を募集しています。当社のビジョンである「生徒一人一人の成長に向き合う」ために、柔軟性を持ち変革を許容できる方や教育業界に興味をお持ちの方を求めています。教育に情熱を持ち、私たちと共に未来を創る仲間をお待ちしています。 ■業務概要：生徒と真摯に向き合う姿勢に定評のある東セミグループにて、個別指導講師として、生徒の教育・学習塾の運営に携わっていただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： <個別指導講師> 1コマ50分の授業を、生徒と1to1で行い、生徒の理解の醸成を行います。授業以外の時間にて、模試や教材の作問・カリキュラム作成・解説動画作成など、準備を行っていただきます。 <学習塾の運営> web・SNSなどのマーケティングや、採用・研修業務など塾の運営業務は適性に応じてお任せします。 ■教育体制：経験・スキルに応じて、研修をを行っていきます。先輩社員のサポートがつきますので、安心してキャリアアップすることができます。模擬研修研修／プレゼン研修／コーチング研修／社外研修／ロープレ研修／若手社員研修 ■行事・イベント： <出る杭は引き延ばされるという社風> 働く人のモチベーションや地位の向上が会社の成長のために最も重要であると考えています。これまでも、多くの社員の声に耳を傾け、社員の成長のための環境を整備し続けてきました。これからも、社員全員で同じ方向を向いていくために制度改革を行い続けます。下記の社内イベントを準備しています。総会／食事会／クラブ活動／『俺にも言わせろ』 ■評価制度：当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を目指し、日々整備しています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与でしっかり反映しています。働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。

＜勤務地詳細＞東セミ大宮教室住所：宮崎県宮崎市神宮西2丁目275-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回＋9月の賞金※2023年年度は7月に一律賞金支給実績あり ■各種手当：職務手当／部門手当／家族手当／合宿手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎市】教室長※未経験歓迎／東セミグループ／コーチング研修等スキルアップできる環境

～九州で20教室を展開する人気の学習塾／設立38年の老舗地場教育会社／経営層との距離が近く社員の意見も反映しやすい環境～ ■採用背景：熱き情熱コーポレーションは、事業拡大に伴い、新たに塾講師を募集しています。当社のビジョンである「生徒一人一人の成長に向き合う」ために、柔軟性を持ち変革を許容できる方や教育業界に興味をお持ちの方を求めています。教育に情熱を持ち、私たちと共に未来を創る仲間をお待ちしています。 ■業務概要：生徒と真摯に向き合う姿勢に定評のある東セミグループにて、学習塾の教室長として、生徒の教育・学習塾の運営に携わっていただきます。 ■業務詳細：組織運営や経営幹部として事業戦略、組織戦略の立案・実行などにも携わっていただきます。・担当エリアの教室のマネジメント・教務主任業務(模試作成やカリキュラム作成・管理、成績管理) ・教室運営・新規事業企画・運営・新規商品開発　等・講師として登壇 ■教育体制：経験・スキルに応じて、研修をを行っていきます。先輩社員のサポートがつきますので、安心してキャリアアップすることができます。模擬研修研修／プレゼン研修／コーチング研修／社外研修／ロープレ研修／若手社員研修 ■キャリアプラン(一例)： 1年目　主任　受験生指導に集中 2年目　S主任　面談まで含めた担当する生徒の生徒指導まで行う 3年目　係長　教室長として教室運営をしていきます 5年目　次長　教務もしくは運営部のいずれかで主担当業務をお持ち、全社の成果を出していく ■行事・イベント： <出る杭は引き延ばされるという社風> 働く人のモチベーションや地位の向上が会社の成長のために最も重要であると考えています。これまでも、多くの社員の声に耳を傾け、社員の成長のための環境を整備し続けてきました。これからも、社員全員で同じ方向を向いていくために制度改革を行い続けます。下記の社内イベントを準備しています。総会／食事会／クラブ活動／『俺にも言わせろ』 ■評価制度：当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を目指し、日々整備しています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東セミ大宮教室住所：宮崎県宮崎市神宮西2丁目275-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回＋9月の賞金※2023年年度は7月に一律賞金支給実績あり ■各種手当：職務手当／部門手当／家族手当／合宿手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｒｉｄｉｌｏｖｅｒ

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都文京区本郷3-9-1井口ビル2F

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設立 2013年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全3件

【在宅可／未経験歓迎】事業開発メンバー◆企業・行政と協力し、社会課題解決に向けた事業創出／土日祝休

【社会課題の解決に挑戦する企業／企業・行政と協力して新規事業・制度の創出⇒スキルアップ◎／土日祝休み・子育てや副業と両立可能】 ■当社について：当社は、誰かの困りごとから「問題の発見」を行う事業、問題を「社会化」する事業、社会問題をみんなで解決すべき社会課題として「資源を投入」する事業に取り組み、社会課題の解決に挑戦しています。これまで400種類以上の社会課題を取り扱い、あらゆるセクターに対して事業を展開しております。誰もが社会課題を「自分ごと」として捉えられるような社会を目指しています。 ■業務内容：企業・行政など様々なネットワークを構築している当社の事業開発チームにて、公官庁の公募などの案件獲得～完遂、企業の新規事業開発支援などをお任せします。 ■プロジェクト例：※行政案件 1.領域設定テーマとする社会課題領域の範囲を選定。顧客側で想定がある場合でも、自分たちなりの捉え方で再設定します。 2.リサーチ＆仮説構築・検証担当者と一緒に、課題の当事者や専門家などにヒアリング。直接現場を知ることで、担当者の課題への意識が変わることがほとんどです。課題が起きている状況を詳細に確認し、課題の発生原因についての仮説を立てて検証。解決に必要な要素を整理します。 3.事業の遂行 2で立てた仮説に基づき、行政案件では、調査研究事業、普及啓発事業、実証事業など案件によって様々な内容を実施します。 4.制度・政策提言プロジェクト完遂に向けた状況を踏まえながら、テーマとする社会課題領域において、より解決が促進できる次の打ち手を、官僚の皆さんと議論していきます。 ※当社が単独で案を考えて顧客に報告するのではなく、できる限り議論を重ねて一緒に進めているのが特徴です。 ■魅力：・当社は「継続的に社会課題を解決できる仕組み」の創出をめざし、企業・省庁・自治体・NPO／NGOなどとのネットワークを構築しているのが強みです。・前職は、投資銀行、出版社、新聞社、官公庁、重工業メーカーなど様々なキャリアを持つ社員がそれぞれの経験を活かして活躍中です。 ■組織構成：正社員15名、嘱託社員5名、業務委託3名です。 20代～30代中心に活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷3-9-1 井口ビル2F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～369,000円固定残業手当/月：75,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月） ■モデル年収： 540万円（入社2年） 630万円（入社2年） 700万円（入社2年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

在住ビジネス株式会社

建設コンサルタント

東京都港区芝5-29-19PMO田町Ⅳ3F

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設立 2012年
従業員数 46名
平均年齢 37.9歳

求人情報全6件

【田町／直行直帰可】建築確認申請／役所調査メイン◆残業5h程◆年休120日◆タマホームGの安定基盤

～建築確認申請のご経験を活かして家作りのサポートしたい方歓迎／タマホームグループの安定基盤／残業5H程・年休120日・転勤無しとメリハリを持った働き方が可能～ ■業務内容新築戸建ての建築確認申請を目的とした与条件整理（１）工務店/住宅会社から依頼を受けた宅地に関する役所調査業務（２）現況測量図及び、調査内容を基に発注者様向けの報告書を作成（３）その他、事務対応等 ※社有車にて移動することが多々ありますが、業務状況に応じて社有車での直行直帰の可能です ■担当エリア東京都内を基本的にはお任せ致しますが、埼玉、千葉、神奈川の近隣県の担当もお任せ致します。ただ、車で移動できる範囲になりますので、車で出張は発生致しませんのでご安心下さい。 ■募集理由業務内製化に伴う募集です。現在は、外部への委託または代表にて行っております。 ■業務の魅力一生に一度の買い物と言われる『家づくり』をサポートするお仕事です。お客様よりご依頼頂いた敷地調査（現況測量／役所調査）において、現況測量は協力会社へ依頼、役所調査は社内で対応することによって、効率よく調査報告書を作成いたします。チームには建築士の資格を持つ経験豊富なスタッフが揃っておりますので、周囲のサポートを得ながら安心して業務に取り組めるポジションです。『建サポ　敷地調査』は現在最も勢いのあるコンテンツで、今期は前年度比170％の販売見込みとなります。敷地調査業務における体制を強化しており、役所調査内製化におけるスターティングメンバーとしてご活躍頂きたく思います。 ■特色個人スキルに合わせた目標設定を行い、定められた評価制度の中でステップアップを目指せます。社内規定が設けられてますので、昇格や昇給の基準などが明確です。また時間外労働の削減や、しっかりと休日を取って頂けるよう努めております。また産休や育休取得実績あり。お盆・年末年始・GWなど大型連休も取得しやすい環境です。その他、社員の声が反映されやすい風通しの良い環境で、例えば...社員の声からオフィスグリコや自動販売機が導入されたり、終業後にバドミントンやフットサルの企画や、平日に休みを合わせてゴルフコンペを行うなど、年齢や役職関係なくコミュニケーションが活発な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【★最新】本社住所：東京都港区芝5-29-19PMO田町Ⅳ　3階勤務地最寄駅：三田線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：1回/年(貢献が顕著な場合は随時) 賞与：2回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｋａｉｅｎ

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区西新宿6-2-3新宿アイランドアネックス2F

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設立 2009年
従業員数 428名
平均年齢 -

求人情報全50件

【教員経験者歓迎】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う／残業月5ｈ程／未経験歓迎

～異業種・未経験活躍中！働き方改善◎／小・中・高校生の「はたらく力」を養うための支援業務／[障害×強み×仕事]の領域で事業を行う国内初の企業～当社のスタートは大人の方たちの就労支援事業。その支援から逆算をして子ども向けのプログラムを開発・支援を提供しています。事業拡大に伴い、小中高生向けに「はたらく力」を養うための支援業務を行います。 ■業務詳細：能力や適性に応じて以下からアサインします。・お子様への直接支援・親御様との対応・プログラム作成・地方のパートナーシップ企業との連携・オンラインセミナーのファシリテーション・プログラムの広報活動等々 ■やりがい：・小中高と幅広い年代の子どもたちに長期に渡って関わり、成長を感じることができることがこの仕事の一番の魅力です。学校の勉強だけではなく、「生きる力」という観点でお子様に必要なことを見つけながら支援できます。・既存の概念にとらわれない一歩踏み込んだ提案ができる環境です。自らのアイデアを形にしていく仕事の面白さを体感できます。 ■拠点の支援体制フルタイム（4名程度）と非常勤（1～2名程度/日）で日々10人程度の子ども達の支援にあたっています。フルタイムは元教員、福祉系で勤めていた人や塾の教室長や営業などをしていた者もいます。現場での学びを重視していて、実践を通じて成長できる機会が豊富にあります。 ■1日の流れ ※一例（1）学校や自治体を訪問し、運営や育成についてのMTG実施（2）保護者面談（3）支援の振り返り（4）お子様への直接支援 ※月2回出勤いただく土日は、プログラムの実施等を行っていただきます。 ■就業環境について：・残業月5時間程度で、会社としても労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。その為、ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば新しい業務にも挑戦が出来る環境です。また、業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で安心して就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ティーンズ新宿住所：東京都新宿区西新宿6-2-3 新宿アイランドアネックス2階勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ティーンズ横浜住所：神奈川県横浜市神奈川区反町4-27-16・3 HEARTSビル3階勤務地最寄駅：JR線／東神奈川駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ティーンズ北浦和住所：埼玉県さいたま市浦和区北浦和4丁目3-18 北浦和4丁目ビル4階勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／北浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 319万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,400円～311,200円その他固定手当/月：51,600円～77,800円＜月給＞ 258,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（評価に応じて支給）＜在籍1年以上のフルタイムの場合＞・5千円～26万円程度（平均約10万円） ※賞与、手当の支給対象・支給額は、評価や状況により変更になる可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【保育士経験者歓迎】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う／残業月5ｈ程

～異業種・未経験活躍中！働き方改善◎／小・中・高校生の「はたらく力」を養うための支援業務／[障害×強み×仕事]の領域で事業を行う国内初の企業～当社のスタートは大人の方たちの就労支援事業。その支援から逆算をして子ども向けのプログラムを開発・支援を提供しています。事業拡大に伴い、小中高生向けに「はたらく力」を養うための支援業務を行います。 ■業務詳細：能力や適性に応じて以下からアサインします。・お子様への直接支援・親御様との対応・プログラム作成・地方のパートナーシップ企業との連携・オンラインセミナーのファシリテーション・プログラムの広報活動等々 ■やりがい：・小中高と幅広い年代の子どもたちに長期に渡って関わり、成長を感じることができることがこの仕事の一番の魅力です。学校の勉強だけではなく、「生きる力」という観点でお子様に必要なことを見つけながら支援できます。・既存の概念にとらわれない一歩踏み込んだ提案ができる環境です。自らのアイデアを形にしていく仕事の面白さを体感できます。 ■拠点の支援体制フルタイム（4名程度）と非常勤（1～2名程度/日）で日々10人程度の子ども達の支援にあたっています。フルタイムは元教員、福祉系で勤めていた人や塾の教室長や営業などをしていた者もいます。現場での学びを重視していて、実践を通じて成長できる機会が豊富にあります。 ■1日の流れ ※一例（1）学校や自治体を訪問し、運営や育成についてのMTG実施（2）保護者面談（3）支援の振り返り（4）お子様への直接支援 ※月2回出勤いただく土日は、プログラムの実施等を行っていただきます。 ■就業環境について：・残業月5時間程度で、会社としても労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。その為、ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば新しい業務にも挑戦が出来る環境です。また、業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で安心して就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ティーンズ新宿住所：東京都新宿区西新宿6-2-3 新宿アイランドアネックス2階勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ティーンズ横浜住所：神奈川県横浜市神奈川区反町4-27-16・3 HEARTSビル3階勤務地最寄駅：JR線／東神奈川駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ティーンズ北浦和住所：埼玉県さいたま市浦和区北浦和4丁目3-18 北浦和4丁目ビル4階勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／北浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 319万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,400円～311,200円その他固定手当/月：51,600円～77,800円＜月給＞ 258,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（評価に応じて支給）＜在籍1年以上のフルタイムの場合＞・5千円～26万円程度（平均約10万円） ※賞与、手当の支給対象・支給額は、評価や状況により変更になる可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アグリコネクト株式会社

その他専門コンサルティング

東京都港区芝公園1-3-8苔香園ビル4F

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設立 2013年
従業員数 34名
平均年齢 38.0歳

求人情報全8件

農業×自治体向けコンサルタント◆農業専門コンサルティング／地方創生や街づくりに貢献／社会貢献性高

【～地域の未来を構想し、実装まで伴走する～／省庁・自治体がクライアント／日本の食農の発展や地方活性、雇用創出に寄与】 ■業務内容：食農分野に特化した戦略コンサルティング会社である当社にて、地域や地域農業の活性化に向け、行政・自治体クライアント向けに食と農に関連するコンサル支援を行います。地域の持続、発展に向けてさまざまな切り口から支援し、農業者育成による生産力強化、地域資源を活かした食・農・観光の地域事業創出等に寄与できるポジションです。（本ポジションは省庁・自治体がクライアントになります） ■業務詳細：全国各地の自治体が抱える農業課題を、外からの企業参入によって解決する支援を行います。地域の特徴／強みを活かした新たな事業構想の策定、構想実現に向けた戦略を立案し、ターゲットとする企業のスカウティングを行います。誘致する事業の領域は、農業生産のみではなく多岐に渡り、農業を軸に物流やエネルギーなどを絡めた複合的な産業開発にまで及びます。・自治体担当職員とのコミュニケーション（課題の聞き取り、構想づくりに関するディスカッション、日程・ロジの調整等）・事業構想資料の作成（ディスカッション内容の構造化・ビジュアル化、コンセプトのワーディング作成等）・誘致企業の現地視察コーディネート（事前打合せの実施、当日の行程管理、実施後のフォロー等）・提案（提案シナリオ検討、企画提案書作成、プレゼンテーション）・報告（報告事項の担当者との摺り合わせ、報告書作成）＜業務の進め方＞・直属の先輩社員とプロジェクトを進める・1案件を1～3名で担当し、1人あたり3案件以上を担当・出張は平均月1～2回、多いときは月の半分以上現地に赴くこともあり（国内） ■魅力：・業界を変革するような新事業創出から農業の現場支援まで幅広く行っており、業界特化のコンサルティング会社ならではのダイナミックさがあるお仕事です。・役員との距離が近く柔軟にスピード感を持って取り組めます。ベンチャー風土で制度等も一緒により良いものに作り上げていくことが可能です。 ■組織構成：・平均年齢約36歳、男女比半分・コンサルティング事業部所属は計25名程度（社員・アルバイト半々）・1案件を1～3名で担当し、1人あたり1～4案件を担当変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園1-3-8 苔香園ビル4階勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円固定残業手当/月：69,450円～104,190円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 369,450円～554,190円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は職歴、スキルなどに応じて相談 ※役職がつく場合は、別途、役職手当（50,000円～ 100,000円）を支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【農学部出身歓迎】戦略コンサルタント◆農業専門コンサル／企業×自治体と連携した大型プロジェクト有

【顧客は富士通、JTB等の各業界リーディングカンパニーが90％以上／業界を変える実感と高い成長機会を得られる／少数精鋭で企画提案～実行まで経験が積める／農業や街づくりへの興味関心歓迎】 ■業務内容：食農分野への新規参入を検討する大企業（富士通,JTB等実績多数）に向けた戦略コンサルタントとして従事いただきます。業界特化ならではの強みを活かし、顧客のニーズと農業界のニーズを踏まえてビジネスモデル策定から伴走が可能です。時には国や自治体も巻き込んでおり、単に企業の利益の追求ではなく、業界の成長をベースにコンサルティングを行うことで、日本の社会に、国内外の食・農業に、価値のある新事業の創出を続けています。【事例：https://agri-connect.co.jp/case/】 ◎大手通信会社（東証一部）地域一体の活性化を目指す農業×観光×人づくりをコンセプトにした大規模農地事業開発支援 ◎消費財メーカー（東証一部）売上10億円の農業事業創出に向けた事業開発コンサルティング ■業務詳細：初回の事業相談、提案、受注からプロジェクトの遂行、報告まで全てをお任せします。・ビジネスモデル調査・パートナー発掘、パートナーシップに向けた交渉・事業の投資数値計画づくり・計画を実行にするための事業プロデュース（会社設立・採用など） ■魅力：・業界特化のコンサルティング会社は当社のみ！業界を変革するような新事業創出から農業の現場支援まで幅広く行っており、ダイナミックさがあるお仕事です。・業界特化だからこそ農業界の動向やニーズを踏まえた構想計画～マネタイズまで一気通貫で行うことができ、顧客に選ばれております。・農業ビジネスから地域づくり・地域活性に繋がります。日本の食農の発展を目指し、全国各地の地域づくり・地域活性にも力を注いでいます。・役員との距離が近く柔軟にスピード感を持って取り組めます。ベンチャー風土で制度等も一緒により良いものに作り上げていくことが可能です。 ■就業環境：・平均年齢約36歳、男女比半分・コンサルティング事業部所属は計25名程度（社員・アルバイト半々）・週に1回程度日帰り、または一泊の出張が発生することがあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園1-3-8 苔香園ビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／浜松町・御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円固定残業手当/月：53,250円～76,440円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,250円～406,440円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は職歴、スキルなどに応じて相談 ※役職がつく場合は、別途、役職手当（50,000円～ 100,000円）を支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アズサポート株式会社

設備管理・メンテナンス

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋19F

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設立 2013年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全15件

未経験歓迎【愛知】◎害獣の予防・対策作業スタッフ◆年収450万～・街を守るオシゴト◆上場グループ

◎超急成長企業：わずか3年で売上20億＆社員80名＆全国15拠点を実現する、次世代の「便利屋サービス」 ◎高収入：最低30万800円～スタート＋賞与計2ヶ月＋作業員にもインセンティブ年4回 ■応募者へのメッセージ：研修しっかり×入社時の未経験率90%以上です！学歴・経験業種・職種は完全不問！「感謝される実感を持ちたい」あなたへ！ぜひご応募ください。 ■業務内容：害獣の作業（予防・対策）をお任せします。（1）現場調査専門の機材を使用して、見えない部分までしっかりと確認します。（2）作業計画（3）作業実施計画に従い、薬剤散布や罠設置などの作業を行います。適切な防護具を使用し、作業中の安全を確保します。（作業例：毒餌の設置、罠の設置、クリーニングおよび片付け）（4）効果確認＆アフターフォロー一度作業を行った後、1-2週間後に再度現場を調査し、効果を確認します。 ■1日の流れ：・当社営業社員が受注を承り、工事アポイントが取られたお客様宅へ訪問。・朝一から社用車で工事アポイント済のお客様宅を回り、そのまま直行直帰で帰宅。 ※1日に3名～最大5名ほどのお客様を訪問します。 ※朝7-8時ごろに出発し、帰りが19-20時ごろになります。 ■働きやすい環境 ◇直行直帰（事務所通勤禁止） ◇スマホアプリでの出退勤申請 ◇施工手法など一定のマニュアルがあるが、個人の裁量が大きい ◇従業員を信頼し任せているため細かい管理はなし ■入社後の流れ：～”未経験歓迎”研修・フォロー体制◎～ ◇座学や施設での実践訓練から始まり、次に先輩との同行研修で現場に慣れていただく ◇その後は独り立ちとなり、動画研修、Web会議、定期技術チェックと、多方面からスキルアップを支援※選考途中・入社前に現場体験可能 ■組織： ◇業界未経験率90%以上 ◇平均年齢30歳（22～39歳） ◇平均1.5ヶ月の社歴（※2023年から正式事業スタートのため歴史が浅い） →未経験の方にとっては馴染みやすい！ →業界経験者様や施工管理系の経験が多い方にとっては活躍しやすい！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知エリア住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,992円～398,357円固定残業手当/月：73,808円～129,643円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,800円～528,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回　2ヶ月　※昨年実績（会社業績及び人事考課と連動) ■施工インセンティブ：年4回＜年収イメージ＞未経験　初年度：450-480万未経験　2-3年目：480-530万＜その他＞役職手当：教育／リーダー／SV／エリアマネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【山口】◎害獣の予防・対策作業スタッフ◆年収450万～・街を守るオシゴト◆上場グループ

◎超急成長企業：わずか3年で売上20億＆社員80名＆全国15拠点を実現する、次世代の「便利屋サービス」 ◎高収入：最低30万800円～スタート＋賞与計2ヶ月＋作業員にもインセンティブ年4回 ■応募者へのメッセージ：研修しっかり×入社時の未経験率90%以上です！学歴・経験業種・職種は完全不問！「感謝される実感を持ちたい」あなたへ！ぜひご応募ください。 ■業務内容：害獣の作業（予防・対策）をお任せします。（1）現場調査専門の機材を使用して、見えない部分までしっかりと確認します。（2）作業計画（3）作業実施計画に従い、薬剤散布や罠設置などの作業を行います。適切な防護具を使用し、作業中の安全を確保します。（作業例：毒餌の設置、罠の設置、クリーニングおよび片付け）（4）効果確認＆アフターフォロー一度作業を行った後、1-2週間後に再度現場を調査し、効果を確認します。 ■1日の流れ：・当社営業社員が受注を承り、工事アポイントが取られたお客様宅へ訪問。・朝一から社用車で工事アポイント済のお客様宅を回り、そのまま直行直帰で帰宅。 ※1日に3名～最大5名ほどのお客様を訪問します。 ※朝7-8時ごろに出発し、帰りが19-20時ごろになります。 ■働きやすい環境 ◇直行直帰（事務所通勤禁止） ◇スマホアプリでの出退勤申請 ◇施工手法など一定のマニュアルがあるが、個人の裁量が大きい ◇従業員を信頼し任せているため細かい管理はなし ■入社後の流れ：～”未経験歓迎”研修・フォロー体制◎～ ◇座学や施設での実践訓練から始まり、次に先輩との同行研修で現場に慣れていただく ◇その後は独り立ちとなり、動画研修、Web会議、定期技術チェックと、多方面からスキルアップを支援※選考途中・入社前に現場体験可能 ■組織： ◇業界未経験率90%以上 ◇平均年齢30歳（22～39歳） ◇平均1.5ヶ月の社歴（※2023年から正式事業スタートのため歴史が浅い） →未経験の方にとっては馴染みやすい！ →業界経験者様や施工管理系の経験が多い方にとっては活躍しやすい！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山口エリア住所：山口県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,992円～398,357円固定残業手当/月：73,808円～129,643円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,800円～528,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回　2ヶ月　※昨年実績（会社業績及び人事考課と連動) ■施工インセンティブ：年4回＜年収イメージ＞未経験　初年度：450-480万未経験　2-3年目：480-530万＜その他＞役職手当：教育／リーダー／SV／エリアマネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社月ヶ瀬みのり園

水産・農林・鉱業

奈良県奈良市月ヶ瀬長引184-4

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設立 2001年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎【奈良】お茶の栽培と加工業務◆大手飲料メーカーの契約農家で安定性◎／マイカー通勤可／副業可
- 締切間近
◆◇有給消化率100％・残業月5時間程等、働きやすい雰囲気／チームで協力する社風です♪／面接1回◇◆ ■どんな仕事？コンビニやカフェで誰もが見かけるドリンクの茶葉、その他抹茶ドリンクの原料づくりに関わる仕事です。茶畑での作業と、工場でのシンプルな加工作業の両方を担当します。難しい知識は必要なく、入社後にイチから覚えられます。「体を動かすのが好き」「自然の中で働きたい」「安定した仕事がしたい」そんな方にピッタリです！ ■主な仕事内容【屋外：茶畑での作業】・葉を守るためのシートを外す・チームで収穫（運ぶ・まとめるなど）・肥料まき、草刈り、畑の片付けなど… ＊どれも最初は先輩が横について一緒に進めます。＊重たい袋（20kg程度）を運ぶ作業もありますが、コツを覚えれば問題ありません。【屋内：製茶工場での作業】・お茶の葉を加工する機械のモニターを見る（流れが止まっていないか・エラーが出ていないか確認）・できあがった製品の梱包・工場内の掃除や整理整頓＊単純作業が多いので、未経験でもすぐに慣れます。＊ご入社後が必ず先輩または役員が近くでサポートしますのでご安心ください。 ■働きやすさ・残業ほぼなし（月5hほど）・有給取得率100％・繁忙期を除き、基本は土日祝休みの週休2日制・屋内外の仕事でメリハリあり・マイカー通勤可・駐車場無料で通いやすく、転勤もありません・事務所は冷暖房完備、シャワー室や作業服支給など、働きやすさを考えた環境 ■組織構成 20代2名、30代3名、40代1名、50代2名が在籍し、ほとんどが未経験入社です。穏やかで質問しやすい雰囲気があり、作業中も自然に雑談が生まれる関係性です。 ■1日の流れ（イメージ）〈繁忙期〉（4～7月、10～11月中旬） 08:00 作業開始　→　午前：収穫 or 工場で梱包・監視　→　12:00 昼休憩　→午後：同じく収穫 or 監視　→　18:00 終業（残業は月5h程度と少なめ）〈閑散期〉（12～4月） 08:30～17:00でゆったりめのスケジュール。畑の整備や工場の簡単作業が中心です。 ※雨の日は屋外作業が休みになることもあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市月ヶ瀬長引184-4 受動喫煙対策：その他（屋内外原則禁煙（喫煙スペースあり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮して決定します。 ■その他手当：・時間外手当・深夜勤務手当 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回）／前年実績：3ヶ月※事業年度の実績、本人評価に応じて支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ペクロスＣＯＣＯ

その他・各種スクール

三重県四日市市ときわ5-5-32

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設立 1972年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重/鈴鹿市】保育士・指導員＜児童発達支援/放課後等デイサービス＞■年間休日120日/メリハリあり

＜児童発達支援・放課後等デイサービスで子どもたちの成長を支える＞＜保育士　児童指導員認定資格、教員免許の資格保有者＞＜年間休日120日/日曜休み/週休2日/働きやすい環境＞ ■業務概要当社が運営する児童発達支援・放課後等デイサービス「キラキラ星」にて、保育士・指導員として子どもたちの成長をサポートする業務をお任せします。療育プログラムの実施から送迎、イベント運営、記録作成まで幅広く担当し、家庭や学校・関係機関との連携も大切にしながら、安心して通える居場所づくりに取り組みます。 ■業務詳細・児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童の見守り、集団や個別の療育プログラムの実施・児童の登退室管理や日々の記録作成・季節行事やイベントの企画・運営・利用者やご家族、学校・行政機関等との連絡調整・送迎業務（遠方の場合応相談）、施設内の衛生・安全管理、簡易な事務作業 ※療育プログラムとは？大画面タッチパネルを活用した集団トレーニング、社会性を育む活動、身体を動かすレクリエーション等。 ■組織構成保育士・指導員を中心に10名体制。男女比は5：5で、コミュニケーションを大切にした温かな職場です。 ■就業環境/業務魅力・子どもたちの成長を間近で感じ、社会性や生活スキルを育む支援に携われます。創業50年以上の安定経営で福祉事業も拡大中。新築のきれいな施設で快適に働けます。・シフト制で週休2日、日曜日は基本的に休日となります。残業ほぼないため、オン・オフの切り替えができる環境です。マイカー通勤可能・駐車場無料、各種手当・賞与支給実績があるなど、長期就業の観点からも安心です。・資格保有者であれば、実務経験が無くても安心。研修制度やキャリアパス制度があり、自身の成長も実感しながら、実践で経験を積んでいただきます。将来は、経験を積み、リーダーや管理職、他事業部へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力子どもたち一人ひとりの違いを認め、心に寄り添う支援を大切にしています。ペット関連事業も展開しており、本社のワンちゃんと触れ合える機会もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ COCOkid'sキラキラ星住所：三重県鈴鹿市中箕田1丁目2-18-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与や資格手当などを含むモデル年収です。 ※基本給は、経験・スキル等を考慮して決定します。・賞与：年1回・資格手当：20,000円・職務手当：20,000円～30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社林営農センター

水産・農林・鉱業

三重県津市殿村727

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設立 2010年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎】【三重県津市】農作業スタッフ ※残業10H程度 / 賞与平均2.5か月

三重県の津市で食用米をメインに麦、大豆、その他飼料米等を生産・販売している当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：農作業スタッフ <業務詳細> ・田畑での農作業（種まき・刈り）・トラクター・コンバイン等を使用した耕起・育苗作業・農薬散布作業：無人ヘリを操作し、散布します └ 東海3県内への出張（宿泊）が発生します └ 頻度：年2，3回 / 期間：2泊3日程度＜年間作業イメージ＞・４、5月：田植え・6月：麦刈り・7月：大豆の種まき・8～10月：稲刈り・11、12月：大豆の刈取り・麦の種まき・１～2月：翌年度の準備作業・3月：育苗 ■取扱品目：・食用米・麦・大豆・飼料米・キャベツ・ブロッコリー等の野菜類・みりん ■組織構成：社員（農作業スタッフ）7名 └ 20代2名、30代2名、40代1名、50代1名、60代1名 ■働き方の特徴：・未経験の方でも先輩スタッフが一から作業を指導いたしますので、安心してご応募ください・作業手順のルール化・記録化がされており、作業が覚えやすい工夫がなされてます ■当社の特徴：・有機肥料を中心とした環境にやさしい米づくりを行っております・自社オンラインショップで販売を行い、全国のお客様に商品をお届けしております ■認証・認定：・JGAP（Japan Good Agricultural Practice）認証農場 └ 従業員の労働安全衛生・環境保全意識の向上や作業手順のルール化・記録化などに取組み、認証を取得しました。・みえの安心食材認定 └ 三重県のプレミアムブランド米「結びの神」品種「三重23号」が2014年にこちらの食材に認定されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞当社倉庫住所：三重県津市殿村200－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～222,500円＜月給＞ 179,000円～222,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 2.5カ月（昨年度実績）） ■時間外手当（目安）：月平均10H程度　14000～17500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ケーアイ牧場

その他

北海道河東郡鹿追町上幌内5線南3-2

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設立 2002年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

★未経験歓迎★牧場スタッフ【北海道/十勝】社宅あり/賞与年2回あり

～【北海道十勝ではたらきませんか？】(未経験可)/牧場スタッフ/社宅あり/賞与年2回あり～ ■何をやっている企業か？有限会社ケーアイ牧場は、十勝の鹿追町という町から１０キロくらいのところにある牧場です。約９５０頭の牛を、技能実習生含む１５名のスタッフで飼養管理しています。鹿追町の中での年間総乳量第１位をここ５年間キープしています。スーパーカウも２年連続で輩出しています。２００６年に法人化をして、現在搾乳ロボット４台、１０頭ダブルのパーラーで合わせて５００頭ほど搾乳しています。 ■仕事内容下記、業務を担当頂きます。・酪農作業（作業管理者）全般に従事していただきます。・搾乳、給餌、除糞、ロボット牛舎、哺育・牛舎内清掃などです。 ■同社の特徴/キャリアパスについて雇用するスタッフの労働環境、労働力負担の軽減を目的に最新鋭の機械を導入しています。将来的に「牧場管理者」「場長」へステップアップを目標とされる方も歓迎しております。また、担当部署を責任もって取り仕切れる方も歓迎しております。 ■研修制度について OJT中心に先輩スタッフが優しく教えます。働き始める時期はお気軽にご相談ください。インターンご希望の方もご相談ください。初心者の方、男性女性双方歓迎いたします。ご不明な点などございましたお気軽にお問い合わせください。 ■将来ビジョンまだ誰もチャレンジをしていなかった頃から労働負担の軽減や環境保全・循環型農業へ積極的に取り組んできたおかげで、様々な関係者や、メーカーの方から有益な情報をいただくことができ、結果として現在の規模までの牧場に成長を果たすことが出来ました。時代の変化とともに、酪農の世界も進化を遂げています。我々はこれからも常に先を読み、変化することを恐れず、次世代の酪農のためにスタッフと一緒に挑戦し続けたいと思います。 ■組織構成総勢15名のスタッフが在籍しています。経営者家族４名、従業員・実習生11名の組織構成です。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道河東郡鹿追町上幌内5線南3-2 勤務地最寄駅：新得駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～405万円＜賃金形態＞月給制能力、経験など考慮します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（賞与は給与の3ヶ月分）・賞与実績年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給年1回・昇給金額/昇給率 1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゆうき

介護・福祉関連サービス

広島県広島市佐伯区五日市中央5-6-22

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設立 2013年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全4件

【広島／廿日市】保育士◆週休2日制／放課後等デイサービス「こどもひろばうぃず」を運営

■仕事内容：放課後等デイサービス施設「こどもひろばうぃず深江」にて発達障がい児を対象とした療育と発達支援を行っていただきます。・利用者：小学生～高校生までの障がいを有する児童・定員：10名／日 7～8人のスタッフで支援します ■業務内容：・社用車での送迎・創作活動・公園等での戸外活動、・障害に合わせた介助等 ■就業時間について：（1）14時00分～19時30分／月～金（2）08時30分～19時30分／土・祝（休憩60分） ■放課後等デイサービス施設とは：厚生労働省、及び地方自治体の指定を受けて運営させていただいている障がい児通所施設になります。障がいのあるお子さまを、放課後や学校がお休みの日などにお預かりし、日常生活に必要なスキルの向上、及び、対人関係向上のお手伝いをさせていただく療育施設です。お預かりさせていただけるお子さまは、地方自治体が発行する「通所受給者証」をお持ちのお子さまが対象となります。作業療法士や介護福祉士、保育士や教員免許等を持った有資格者が中心となり、安心安全を第一に責任を持ってお預かりさせていただいております。 ■当社について：地域の皆さまに支えられ、『こどもひろばうぃず』は平成26年1月に1つ目の施設を廿日市市上平良に開所し、現在、廿日市市内に4施設、広島市佐伯区に1施設、計5つの放課後等デイサービス施設を運営しています。安心安全を第一に、皆さまのお役に立つことが出来る施設を目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞こどもひろばうぃず深江住所：広島県廿日市市深江2丁目8-1 勤務地最寄駅：宮島口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～220,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（2カ月分／前年度実績） ■その他固定手当：・送迎（一律）手当 30,000円・保育士手当 40,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関東浜学園

学習塾・予備校・専門学校

東京都千代田区神田駿河台2-3

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設立 2015年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京/横浜】＜未経験歓迎＞塾講師（中学受験）◆未経験からでも必ず活躍できる研修あり！◆年休120日

◆働き方・環境・転居を伴う転勤なし／希望地区で採用（東海・関西・首都圏）・年休120日、残業極少、22時以降勤務はグループ原則NG ・「U・Iターン歓迎」※引越費用全額会社負担制度あり ≪浜学園の想い≫ 子どもたちが自ら考え、学ぶよろこびを知り、目標達成の達成感を重ねていく――その営みを支えるのが私たちの授業です。・完全復習主義：毎回の復習テストで定着を確認し、結果に応じて丁寧に支援。いわば教育版PDCAを回し続けます。・1教科専任制：講師の個性×浜学園のシステムで質の高い授業を実現。・分業制：教室運営は専任スタッフが担当。あなたは“教える”ことに専念できます。 “経験を問わない採用にこだわるのは、社会で培った「課題を“なぜ”で解く力」と、それを第三者に伝える説明力が、子どもたちの学びを飛躍させると確信しているからです。未経験でも心配はいりません。社内講師資格の取得まであなたのペースで伴走します。” ■仕事概要中学受験専門の集団授業講師（対象：小学生）。国語・算数・理科・社会から希望1教科のみを担当（他教科兼務なし）。【具体的な業務】授業（集団指導／週7～10コマ）担当教科の教育相談（保護者含む）入試・過去問分析教材・テスト作成、後輩育成（適性による） ※教室運営・保護者窓口は専任スタッフが担当 ※担当教室・学年・クラスは原則1年間固定 ◆授業スタイル（完全復習主義）予習ではなく復習に徹するサイクルで確実に定着毎回の復習テストで到達度を“見える化” 結果に応じた個別サポート講師の個性と60年以上のノウハウを融合し高い合格実績を実現 ◆研修・育成（社内講師資格制度）全員、講師資格取得後にデビュー。期間は個々に合わせて進行（待遇同）模擬授業→指導→再トライで技術を習得板書・説明・教案作成など実技を徹底トレーニングオリジナル教材に基づく共通言語で再現性ある授業力を習得中学受験経験や学部不問／文系→理系、理系→文系の指導例も多数 ◆キャリアパス（1）講師＋教室長（2）講師＋係長・課長（3）講師＋部長・執行役員 ◆評価制度生徒アンケート／半期評価／合格実績表彰変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京のいずれかの教室住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜教室住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-31-1 駿台横浜みらい館ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験によって、前職給与保証あり ■年収例： 600万円／入社10年・51歳 480万円／入社5年・37歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社船井総合研究所

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35

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設立 1970年
従業員数 817名
平均年齢 -

求人情報全88件

【東京】【中央省庁の経験活かせる】地方創生コンサルタント◆政策企画・立案支援、経営コンサルティング等

～東証プライム上場の船井総研ホールディングス／日本最大級の経営コンサルティング会社／地域密着型支援が強み～ ■業務内容：「地方創生支援」のコアメンバーとして、政策と企業の実行支援を繋ぐコンサルティングを行います。経営コンサルティングに留まらず、政策が生まれる上流から、企業の実行支援という下流まで、幅広く携わることができます。 ※例：「100億企業化プロジェクト」＜100億企業化プロジェクトとは＞船井総合研究所では、中小企業の年間売上高を100億円規模へと成長させることを目指して、2020年から「100億企業化プロジェクト」を始動しました。日本経済の持続的な成長を支えるには、地域に根ざした中堅・中小企業の飛躍が不可欠であるという問題意識のもと、戦略策定から実行支援まで一貫して伴走するコンサルティングサービスを提供しています。 ■具体的には：＜官公庁／自治体へのご支援＞ ◇実効性のある政策の企画・立案支援・中小企業の現場を知り尽くす我々だからこそできる、リアルな課題に基づいた政策（補助金、研修制度等）への提言 ◇入札仕様書の策定支援・仕様書作りのサポート ◇地域課題の言語化とソリューション提案＜中小企業へのご支援＞ ◇政策動向を踏まえた経営コンサルティング・国や自治体の動きを先読みし、クライアント企業の経営戦略への落とし込み ◇企業の成長戦略の実行支援: ・補助金等を活用した新規事業開発、M&A、出店戦略、金融機関からの資金調達など、事業計画の策定から実行まで伴走支援 ■当ポジションの魅力：・政策の"成果"を、その目で確かめるやりがい会社の成長、地域の活性化という具体的な成果を実感できます。「政策提言」という上流だけでなく、川下の各個社個別企業の成長実行支援に経営指導で携わることができその政策が社会に与えるインパクトまで見届けられるのは、このポジションならではの醍醐味です。・実行力もコミット力もある環境で働くことができる常時アクティブユーザーを1万社かかえている「船井総研」で、中小企業の実行支援ができます。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー35階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～727,000円固定残業手当/月：140,000円～273,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 530,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アカデミア

学習塾・予備校・専門学校

鹿児島県鹿児島市武1-4-2

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【四国エリア】中学受験の講師スタッフ＜未経験歓迎＞◆生徒のやる気を引き出す☆授業に専念できる環境◎

【営業活動ゼロ／採点自動化・教材作成不要／ICT活用で授業に専念できる講師職】 ■業務概要当社は九州・沖縄・四国エリアに17校を展開し、毎年生徒数増加を実現しています。今回、四国エリアのいずれかの校舎で、中学受験を目指す小学生への学習指導をお任せする講師スタッフを増員募集します。営業活動や教材・テスト作成業務は一切なく、授業準備・指導に集中できる環境を整えています。 ■業務詳細担当教科は希望に応じて国語・数学・社会・理科から選択でき、主に集団授業形式で指導を行います。必要に応じて個別指導にも対応します。14時に出社し、授業準備や生徒個別対応を行い、17時より授業開始。授業後は生徒の見送り・簡単な事務処理で22時には退勤可能です。採点業務は答案をスキャンするだけで自動化されており、記述式も含め効率的に業務を進められます。教材・テストはグループ共通規格をオンラインで管理しており、作成やメンテナンスは不要です。ICTを活用した効率的な業務運営で、生徒や保護者のニーズにもスピード感を持って対応できます。 ■扱うサービス最新のICT技術を活用した学習管理システムやデジタル採点システムを導入しています。 ■組織構成各教室には教室長・講師スタッフ数名・窓口スタッフ1～2名が在籍。チームワークを重視し、協力して生徒の成績向上を目指す風土です。 ■業務の魅力授業に専念できる環境と、毎年生徒数増加の安定基盤が魅力。教材・採点自動化で負担少なく、教育の質を追求できます。 ■教育体制入社時研修、OJT、先輩講師の授業見学、模擬授業を通じてステップアップ可能。異業種出身者も多く活躍しています。 ■就業環境完全週休2日制・長期連休あり・22時完全退勤でワークライフバランスも良好です。 ■キャリアパス現場経験後は教科責任者や教室運営の中核を担うキャリアも目指せます。 ■企業の特徴/魅力設立46年以上・難関中学合格実績多数・安定成長を続ける教育企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国エリアのいずれか配属住所：愛媛県／香川県／徳島県／高知県受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制月給には一律手当を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月20時間0分、40,000円～60,000円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄県】中学受験の講師スタッフ＜未経験歓迎＞◆生徒のやる気を引き出す☆授業に専念できる環境◎

【営業活動一切なし／採点は完全自動化／ICT活用で効率化／九州・沖縄・四国に17校展開／安定成長企業で教育の質を追求できる講師職です】 ■業務概要当社は九州・沖縄・四国エリアに17校を展開し、設立46年以上の歴史を持つ学習塾です。今回募集する講師スタッフは、営業活動や教材作成等の付随業務を一切行わず、中学入試を目指す生徒への授業に専念できる環境で活躍いただきます。生徒数増加に伴い、より質の高い授業を提供するための増員募集です。 ■業務詳細・担当教科は国語・数学・社会・理科から希望に応じて選択可能です。・集団授業が基本ですが、必要に応じて個別指導も実施します。・出社後は授業準備や生徒対応、授業、終礼を中心に14:00～22:00勤務が標準となります。土日や長期休暇時は別時間帯のシフト制です。・採点業務はデジタル化により完全自動化。答案スキャンで即採点が完了し、記述式問題もスピード採点により効率化されています。・教材やテスト作成は不要。グループ共通規格をオンラインで管理しており、授業に集中できる環境です。 ■扱うサービス最新ICTツールを活用した学習支援体制や、デジタル採点システムを導入。生徒や保護者のニーズにも迅速に対応可能です。 ■組織構成各校舎は教室長1名、講師数名、窓口スタッフ1～2名で構成。チーム全体で生徒の成績向上を目指し、サポート体制が整っています。 ■業務の魅力授業に専念できることで「教える力」を磨き、生徒の成長をダイレクトに実感できます。毎年生徒数が増加しており、安定した環境でキャリア形成が可能です。 ■教育体制入社時は座学研修・先輩授業見学・模擬授業を経てデビュー。異業種出身者も多く、丁寧なOJTで成長を支援します。 ■就業環境完全週休2日制・長期連休あり・残業少なめ。住宅手当・家族手当・各種休暇・社会保険完備等、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス現場経験を積んだ後は、教科責任者や教室運営の中核メンバーへとステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力「子どもたちに学ぶ楽しさを伝えたい」想いを大切に、プロとして丁寧に教える風土が根づき、安定成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄校舎のいずれか配属住所：沖縄県受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制月給は一律手当を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月20時間0分、40,000円～60,000円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイニコグループ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

奈良県奈良市朱雀3-1-7

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設立 2007年
従業員数 139名
平均年齢 29.0歳

求人情報全6件

＼2026年夏☆新店オープン増員／児童発達支援管理責任者募集！！月給30.5万円以上★完全週休二日制

《公務員経験者や社会・福祉・教育学部卒の方大歓迎！他事業もあり経営基盤安定！日曜＋シフト休み/残業月5h程》 ■業務内容：放課後デイサービスの施設にて以下の業務をお任せいたします。 ※主に子供たちとサッカーをすることや送迎等がメインになります ※サッカー未経験者でも大歓迎です！・学校や自宅への送迎・サポート、見守り、記録業務・子どものアセスメント・モニタリング評価・子どもに対する個別指導・保護者支援送迎エリア：木津川、精華町、奈良市送迎車：ダイハツ「タント」、ホンダ「NBOX」、トヨタ「タンク」＼働き方も充実／＊日勤のみ＊日曜休み＊残業月５ｈ程 ■アイニコグループについて：弊社のメイン事業はハウスメーカーとなりますが、社会により貢献したい思いから放課後デイサービスなどの事業展開も行っております。また直近ではハウスメーカーの業務効率化のためにシステムを開発し外販などもしております。地元でも圧倒的に支持を得ているため、経営基盤も安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞放課後等デイサービスかえでFC木津川店住所：京都府木津川市木津南垣外40-11 2F 勤務地最寄駅：JR大和路線／木津川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 413万円～739万円＜賃金形態＞月給制資格手当20,000円処遇改善手当15,000円（業績により変動あり）＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,100円～453,600円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：16,900円～31,700円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～540,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■月給305,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社森のポーク

水産・農林・鉱業

宮崎県都城市山田町山田5459-1

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設立 2006年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

養豚場の飼育管理／完全週休2日／残業ほぼ0／賞与年2回

産まれたばかりの子豚は約1kgですが、出荷までの半年間で120kg程度まで成長します。小さいうちは比較的病気にかかるリスクは高いですが、当社では豚に合わせた栄養の餌を自作しているので、病気になる豚は少ないです。 ■主な業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【餌やり】 9割が機械で自動化されていて、自分で食べられない豚には直接餌をあげます。【健康管理・治療】体調の悪い豚を見つけ、薬の投与など。【豚舎の清掃】通路などの簡単な日常清掃と、出荷後に空いた棟の清掃。高圧洗浄機での作業になります。【豚の出荷作業】 1回で約50頭の出荷を週3回。 ■仕事のPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★業界屈指の飼育品質「飼う」という漢字は「食を司る」と書くため、豚の食(餌)を通じて「医食同源」を目指し、病気の予防に取り組んでいます。そのため、養豚の世界では豚の事故率(※)が5％で優秀とされていますが、当社の事故率はなんと2％未満です！ ※事故率＝出荷する前に死んでしまう豚の割合 ★効率化したルーティーンワーク仕事のシステム化や機械の導入を進めることで、作業はマニュアル化しています。また、餌や清掃など快適な環境を整備することで病気のリスクも低く、イレギュラーな業務も発生しにくいです。 ★こんな時に嬉しくなる！お世話しているうちに、豚の表情がわかるようになります。1頭1頭の見分けもつくようになったり、特徴的な個体を覚えていたりと、これまでよりもお世話に身が入ります！ ■入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・入社1～2ヶ月程度先輩社員がマンツーマンでレクチャー　▼ ・3～4ヶ月程度ある程度一通りの業務を習得　▼ ・将来的には養豚場全体を管理する農場長へとステップアップすることで、給与アップも可能

★市の移住支援あり ★U/Iターン歓迎 ★転勤なし宮崎県都城市山田町山田5459-1 ※マイカー通勤OK ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＼移住者急増中！　　／／都城市の魅力とは？＼￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣【1】「移住・子育て支援」が手厚い！移住者への給付金制度（条件により最大数百万円）や、第1子からの保育料完全無料化、中学生までの医療費無料など、子育て世代に嬉しい支援が多数あります！【2】「食」の豊かさは日本一レベル！都城市は農業産出額が3年連続日本一（※）の「畜産のまち」です。また、焼酎の売上も日本トップクラス。ふるさと納税でも人気の高い、「肉と焼酎のふるさと」です！ ※令和元年・2年・3年（農林水産省公表）【3】自然と便利さが両立する「トカイナカ」！雄大な霧島連山のふもとに位置し、休日は大自然でのキャンプや温泉でリフレッシュできる一方、市内には大型商業施設や病院などの都市機能がしっかりと揃っています。自然の癒やしと生活の利便性が心地よく調和した「ちょうどいい田舎」です！

月給22万円～25万円＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。＼働き方を選べます！／上記は完全週休2日の働き方での金額です。月給25万円～（週休2日）の働き方も可能。お気軽にご相談ください！

アース・キッズ株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-6 原宿MOA 2F

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設立 2000年
従業員数 125名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

「個別」療育の児童指導員／実質年休124日／残業月10h未満

子どもたち一人ひとりの課題に合わせて、オーダーメイドのプログラムを組み、子どもの成長をサポートします。【具体的な仕事内容】 ■保育・発達障害支援業務全般 └1対1の個別療育を基本にプログラム内容の考案・実施（粗大・微細運動、日常生活動作、音楽、あおぞら療育、学習支援等） └各種イベント（クリスマス会・遠足・クッキング等）の企画・運営 ■記録・活動の準備・事務作業等 ■スタッフ内での子どもの変化や保護者からの意見を共有 ■保護者との発達相談 ※プログラム内容の考案のしかたについて「ひらがなを覚える」「縄跳びができるようになる」など、お子様一人ひとりの個別支援計画に基づき、課題ごとに整理された「プログラム集」を参考にしながら療育プログラムを実施します。支援の指標や方法を確認できるツールが整っているため、未経験の方でも安心して取り組める環境です。【入社後の流れ】 ◎座学研修／2日 1日目：入社手続きや会社の説明＋療育の基礎研修 2日目：療育の基礎研修 ◎現場に配属！OJTで基礎固める／1～3カ月まずは子どもと保護者の方の顔や名前を覚えるところからスタート。先輩が担当する療育にサブでつき、業務の流れを掴んでいきます。 ▼ 先輩の療育のうち、一部を主導で実践。 1つの療育が一人で全てできるようになれば次の療育に挑戦し、徐々にできることを増やしていきます。併せてプログラム作成にも携わり、独り立ちを目指していきます。 ※約1年で、スタジオに通う子どもの7～8割が担当できるようになります。【キャリアアップについて】児童指導員→チーフ（入社3～5年目）→児童発達支援管理責任者（入社6年目～）→マネージャーとキャリアアップが可能です。

【東京都・神奈川県内のいずれかの「スタジオそら」で勤務】★転勤なし＜東京都＞ ■スタジオそら幡ヶ谷 ■スタジオそら武蔵野 ■スタジオそら大岡山 ■スタジオそら池上 ■スタジオそら上野毛 ■スタジオそら都立大学 ■スタジオそら喜多見 ■スタジオそら用賀 ■スタジオそら東中野 ■スタジオそら原宿 ■スタジオそら品川戸越 ■スタジオそら北沢 ■スタジオそら祐天寺 ■スタジオそら都立大学 └2024年9月NEWOPEN ＜神奈川県＞ ■スタジオそら鷺沼 ■スタジオそら綱島 ■スタジオそら鶴見 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

■発達障害支援スタッフ月給26万2800円以上 ※固定残業代（月30時間相当）月4万7500円以上含む【試用期間6カ月】試用期間中月給25万4100円 ※固定残業代（月30時間相当）月4万6000円含む ■児童発達支援管理責任者月給33万2800円以上 ※固定残業代（月30時間相当）月6万200円以上含む【試用期間6カ月】試用期間中月給32万2500円 ※固定残業代（月30時間相当）月5万8300円含む ※経験・能力を考慮の上、優遇致します。 ※児童発達支援管理責任者の研修修了者は優遇致します。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。

ル・アンジェ株式会社

人材派遣

東京都渋谷区南平台町1-10いちご南平台ビル6F

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設立 2006年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉】保育士／業務未経験歓迎！◆有給取得率100％！残業ほぼなし／想像力を育む保育園

【保育士資格をお持ちの方を募集／業務未経験歓迎！自由度の高い職場です】当社は「子育てに不安のない社会を作る」ことを企業理念に掲げ、小規模保育園や認可保育園を運営しています。現在、新たに市川市駅に認可園のオープンを予定しており、保育士の方を募集しています。保育業務や行事の企画・運営、制作物の準備、地域交流など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■主な業務内容：・日々の保育業務・季節に合わせた行事の企画・運営・制作物の準備・地域交流 ■組織体制：当社は保育士の資格をお持ちの方々で構成されたチームで運営されています。園長、主任、副主任、リーダの役職や役割に応じて昇格の機会もあります。 ■当園の特長：（1）絵本一日に20～30回、3年間で2万回もの絵本の読み聞かせを行い、学びの基礎や豊かな想像力、言語力といったさまざまな力を育みます。（2）食新鮮な食材を使用し、安心・安全な食事やおやつを提供しています。献立はすべて卵や小麦を使っておらず、味も美味しくて健康的。職員にも好評です。 ■当求人の魅力：（1）有給休暇取得率100％取得の自由度も消化率も100％！好きな日に有給休暇を取得できるので、連休を取って旅行に行くことも可能です。（2）残業ほぼなし「残業しない」と会社をあげて全員が意識しているので、すべての園でほぼ残業なし。もちろん、作業の持ち帰りもありません。【残業時間削減への取り組み】・保育システムを最大限活用、PC、タブレット、スマホを活用し、保育のデジタル化を進めています。・事務作業は専任スタッフが対応、保育に専念できる環境を整えています。・年行事や日常活動を工夫し、保育に支障がでない範囲としています。・持ち帰り業務はしていません。（3）たっぷり休憩休憩時間も、よい仕事をするためには必要不可欠。しっかりと1時間休憩して、ゆっくりお昼ごはんを食べましょう。（4）急なお休みは法人でサポート「急なお休みで職員が足りない」という場合は、ベビーシッター、病児保育育、などの職員が代わりに入ってサポートすることも。多くの事業と実績を持つル・アンジェならではの強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞市川園住所：千葉県市川市2丁目10-5 勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本八幡園住所：千葉県市川市八幡２丁目７－１３勤務地最寄駅：総武線／本八幡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞南行徳住所：千葉県市川市新井３丁目５－１レフィールオーブ南行徳駅前 1F 勤務地最寄駅：東西線／南行徳駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 335万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,400円その他固定手当/月：65,000円＜月給＞ 239,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、規定により決定します ■賞与：有※昨年度実績2ヶ月分 ■その他固定手当：資格手当、処遇改善手当 ※年収例： 25歳：年収340万円／月給24万9千円＋41万円（経験2年） 30歳：年収380万円／月給27万9千円＋47万円（経験5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2003年
従業員数 300名
平均年齢 39.0歳

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【東京】インターナショナルスクールの保育士◇英語スキルを活かせる／残業ほぼなし・年間休日130日

【STEM教育特化型インターナショナルスクール／英語を活かし子どもたちと共に成長／残業ほぼなし・年休130日超】 ■業務概要当社が運営するインターナショナルスクールにて、子どもたちの成長を支える保育スタッフとしてご活躍いただきます。英語環境の中でネイティブ講師や多国籍の仲間と協力しながら、保育業務全般を担当し、子どもたちの自立心や好奇心を最大限に引き出す教育を実践します。 ■業務詳細・午前は英語でのレッスンサポート、午後はサイエンス中心のアクティビティを企画・運営・日々の保護者対応やコミュニケーション・子どもの体調管理、安全管理の徹底・外国人講師のレッスン補助や連携・イベントの企画や準備運営・バス送迎、添乗（交替制）など、子どもたちの登園・降園のサポート ■扱うサービス STEM教育を中心に、最先端のテクノロジーや教育手法を取り入れたプログラムを提供。英語でのコミュニケーション力を自然に育み、サイエンス分野にも力を入れています。＜STEM（ステム）教育とは・・？＞ Science（科学）、Technology（技術）、Engineering（工学）、Mathematics（数学）の4分野を統合的に学び、実社会の問題解決力や理数系能力を育む教育モデルです。2000年代に米国で始まり、AIやIoT時代に対応する論理的思考力、創造性を持つ人材育成を目的としています。 ■組織構成多国籍メンバーが多数在籍し、ネイティブ講師と日本人スタッフが協働する環境です。 ■業務の魅力子どもたちと英語で過ごしながら自身の語学力も向上できるほか、最新の教育現場でグローバルな視点を磨ける点が特徴です。残業はほぼなく、年間休日130日以上でプライベートも充実できます。 ■教育体制 OJTや先輩スタッフによるサポートが充実。未経験者や経験が浅い方も安心してスタート可能です。 ■就業環境シフト制勤務（7:30～18:00の間で実働8時間）、完全週休2日制。産休・育休などライフイベントにも柔軟に対応できる制度を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内の各スクール住所：東京都内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、資格、能力等を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京英才学院

学習塾・予備校・専門学校

東京都武蔵野市吉祥寺北町1-1-1桜井ビル2F

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設立 1974年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全1件

【塾講師・運営補佐】幼児教室・小中高個別指導塾◆10~19時／完全週休2日（月・日祝）／年休120日

＜吉祥寺又は国分寺勤務/売上ノルマなし/生徒に向き合う環境が整備されています＞＜10時～19時勤務/.残業月28時間/年間休日120日/日・月・祝日の完全週休2日＞＜個別指導塾顧客満足度第1位を獲得：https://www.tokyo-eisai.com/reason/＞ ■職務概要幼児教室、個別指導塾（小中高)を吉祥寺、国分寺、八王子に3教室展開しています。今回は、吉祥寺又は国分寺教室の塾講師（教室運営補佐）の募集です。 ■業務詳細〇小中高生のいずれかの科目指導、教室運営補佐（あなたの得意教科に沿って小中高向け個別指導から担当）〇保護者対応・お子さまの学習指導の進捗状況、塾での様子などをお伝えします。〇パート、アルバイト管理：大学生や幼児教育担当（40代主婦）の20名程のシフト調整等〇幼児教室部門（知育・小学校受験）：原則授業をすることはなく、保護者対応をいただきます。〇問い合わせの際、資料送付や体験授業のご案内をお願いいたします。 ※業務割合：講師５割、教室運営補佐５割・小学生（国算）、中学生（英数国）、高校生（国数）の中から得意教科に合わせて授業をお願いします。 ■1日の流れ・10:00~出勤：メールチェック、問い合わせ対応、資料送付、事務作業・12:00~電話・保護者対応：問合せのあった方へ電話でのご案内、面談など・13:00~休憩・14:00~幼児教室にお越しになる保護者対応・16:00~小中高の授業を実施・19:00退勤 ■充実の休暇制度祝日、夏季休暇（10日間）、GW連続休暇（8日間）、年末年始休暇（7日間）、慶弔休暇、産休育休、介護休暇など充実しています。 ※夏季休暇・GW・年末年始の日数は2025年度実績となります。 ■働く環境について・30代前半の教室長の男性と一緒に仕事を進めます。女性の多い職場です。・一教室の生徒数は150名程です。幼児教室（知育・小学校受験）5割、小中にて4割、高校生1割の生徒です。・ワークライフバランスを保ちながら、豊かな人生を送ることが、よりよい仕事・サービスを提供できると思っています。賞与実績3カ月分（売上伸長中）変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞吉祥寺教室住所：東京都武蔵野市吉祥寺北町1‐1‐1 桜井ビル2F 勤務地最寄駅：吉祥寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞国分寺教室住所：東京都国分寺市本町3-10-18 浅見ビル2F 勤務地最寄駅：国分寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～427万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,835円～211,992円固定残業手当/月：69,165円～73,008円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与（３カ月）と固定残業代を含めた参考年収です。 ■賞与：あり。年1回(12月)3ヶ月(2025年実績) ■昇給：あり。年1回(1月) ■社員の年収例：・29歳：年収472万円/月給315,000円+賞与(経験3年) ・30歳：年収495万円/月給330,000円+賞与(経験4年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リーフラス株式会社【NASDAQ上場企業】

その他・各種スクール

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー17F

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設立 2001年
従業員数 4,237名
平均年齢 -

求人情報全42件

【名古屋】小学生向け部活指導者の統括スタッフ★未経験入社90%超★スポーツ好き歓迎/残業月18H

【スポーツや子どもが好きな方歓迎！◇スクール数・会員数・部活動支援受託数2年連続国内トップクラスの企業◇マイカー通勤可能／研修充実／私服OK／残業月18H程】子ども向けスポーツスクールの運営を全国的に展開している当社は、スクール運営のノウハウを活かした部活動支援のサービスも行っており、現在は、名古屋市内にある238の小学校の部活動指導の運営を受託しています。そんな当社の現場統括スタッフとして、担当校を巡回し、指導者へのアドバイスをはじめ、教員や保護者との対応など幅広くお任せします。サッカーや野球、吹奏楽などの指導者を管理していただきます。定期的に指導者の元を訪れ、子どもへの対応や指導方針についてアドバイスをしながら、彼らの活動をサポートすることがミッションです。 ■業務内容： ◎指導者対応：部活動が行われる時間に訪問。チェックシートに基づき、児童とのコミュニケーションの取り方、安全面などをアドバイス ◎保護者対応：児童の出欠連絡への対応や、運営スケジュールなどを連絡 ◎学校対応：教頭先生や校長先生に、スケジュール確認や備品購入の相談 ◎行政対応：担当校の区の担当者へ定期的に報告 ★状況に応じ、指導者の補佐として直接子どもたちの指導を行います。 ★受け持つのは担当区内の4校。1日3校程度を巡回訪問予定です。 ★1校平均6種目の部活動を受託。指導者は1種目につき2名を配置し、30～40名ほどの指導者に対応します。 ■20代～50代と幅広い年代が活躍中：名古屋市内のいずれかの事務所に配属され、担当区ごとに2～7名のチームを編成しています。異業種・他職種から先輩も多く在籍中です。日ごろからメンバー同士のコミュニケーションを大切にしているため、困ったときも気軽に相談できます。 ★ご入社後は現場OJT（2週間～1か月）に加え、会社についての理解はEラーニングにて補っております。 ★和気あいあいとした雰囲気で快活とした方が多い環境です！育児と両立しながら働いているメンバーが多く、働きやすい環境です◎ ■キャリア：担当区のメンバー→担当区の責任者→副支店長→支店長当社では、社員が「やりたいこと」を尊重し実現できるよう応援する風土があります。そのため、ご希望のキャリアに合わせて他部署への異動も可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋中川事務所住所：愛知県名古屋市中川区中島新町4-205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞金山事務所住所：愛知県名古屋市熱田区金山町1-7-5 電波学園金山第一ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋北事務所住所：愛媛県名古屋市北区大野町3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,145円～245,237円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：52,855円～64,763円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月）※査定に準ずる ■賞与：年1回（3月）※業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】経験者歓迎！スポーツインストラクター◇子どもの生きる力を育てる◇業界認知◎/残業月約20H

【スクール数・会員数・部活動支援受託数2年連続国内トップクラスの企業◇マイカー通勤可能／研修充実／私服OK／残業月20H程度】 ■業務内容：スポーツ指導員として、野球・サッカー・陸上・バスケットボール・ダンスなどのスポーツ教室で、幼児から小学生までを指導します。入社後約1ヵ月は予習期間として指導法などを学べます。 ■具体的な仕事内容： ◇担当する種目は、希望も考慮して決定します。・スポーツ指導・スクール運営 └1コマ90分のクラスを、1日に2～3回担当します。・会員募集業務・スポーツ大会・合宿プログラムの運営・保護者対応　など基本となる業務フローは用意されていますが、指導内容についてはスクールの状況に合わせて、自由にアレンジすることが可能です。 ■入社後の流れ： ◇入社後1ヵ月は予習期間ベテランの先輩が中心となり、業務の流れや必要な知識を丁寧にレクチャーします。「指導の方法・技術」「安全に関するノウハウ（救命講習）」「スクール運営・管理」といった内容を学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ◇資格取得のサポートあり自己成長を目的として資格を取得する場合、受験にかかる費用などは会社が負担します。 ■1日のスケジュール： ▽11：00　出社。まずはミーティングでしっかりと情報を共有 ▽12：30　お昼休憩 ▽13：30　会員募集などの事務・営業業務 ▽15：00　スポーツ指導スタート ▽20：00　退社 ※お休みは支店のメンバー同士で相談しながら、自分たちの裁量で決定しています。互いに助け合う社風のもと、最大で8連休の取得も可能です。 ■魅力： ◇“好き”を仕事にして、人の成長を支えるキャリアへ指導を通じて子どもの「できた！」の瞬間を増やしていく中で、あなた自身もマネジメントや企画の分野へと成長していけます。経験を重ねるほど、スクールづくりや新たなチャレンジにも関われるポジションへとステップアップ。子どもの笑顔が増えるほど、あなた自身の可能性もどんどん広がっていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉事務所住所：千葉県千葉市中央区中央港1-24-14 SEASCAPE千葉ミナト2A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,145円～243,492円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：52,855円～64,200円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～322,692円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月）※査定に準ずる ■賞与：年1回（3月）※業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル

建設コンサルタント

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー9F

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設立 2014年
従業員数 587名
平均年齢 -

求人情報全30件

＜新宿＞海外開発コンサルタント（農業技術、農業経営）※在宅勤務可／海外出張あり／年休126日
- 締切間近
～海外経験を活かせる！農業分野や営農の実務経験をお持ちの方歓迎！／リモートワーク可／年間休日126日／土日祝休み／子育てに優しく働きやすい環境／海外事業専門の開発コンサルタント～当社は豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、海外開発コンサルタント（農業技術、農業経営）としての業務をお任せします。 ■主な業務内容：主に海外での、農業開発や農業を通じた生計改善に関する業務における、農業生産および農業経営に関する専門家としてプロジェクトに参加していただきます。農業生産分野は様々な分野を含みますが、主に生産技術、販売、加工を含め営農全般を対象に活動をお願いします。 ※発展途上国への短期出張および長期出張がございます ■当社の特徴：当社は、これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。 ■就業環境について：・フレックスタイム制、在宅勤務制度・所定労働時間は7時間となっており残業時間は30~40時間程度・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除等・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ・子育て支援に関連する各種手当・ベビーシッター補助制度・ファミリーデーの開催　など、各種制度が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、11月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社とかち河田ファーム

水産・農林・鉱業

北海道河東郡音更町南鈴蘭北3-7-1

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設立 2014年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎！【北海道河東郡】農作業スタッフ◆大規模有機栽培／国産キヌア（穀物）のパイオニア
- NEW
～農作業スタッフ◇ゆくゆくは農場長を目指していただけます◇未経験の方でも丁寧に教えます◇農業に興味のある方なじみのある方歓迎◇日本の農業を支える十勝で安心安全と独自性にこだわった穀物・野菜を栽培～ ■業務内容：・土壌準備～種まき・植え付け～雑草管理～病害虫対策～収穫・基本的に畑で機械を運転・操作したり、機械の整備・メンテナンスを行います・他のメンバーたちと一緒に雑草取りをしたり、冬場は選別工場で選別・箱詰め・出荷もします・入社後は周囲の先輩が丁寧にサポートしながら業務を教えますので、未経験の方でも安心して働けます ■業務の特徴：・冬場(11月後半～3月いっぱい）は畑に出ることができませんので、工場での作業を行います。秋に収穫したじゃがいもの選別・出荷作業、機械のメンテナンスを行っています。・今回は選果工場リーダー（工場メイン）と農作業スタッフ（農作業メイン）を1名ずつ募集していますが、季節によっては業務内容も変動するため、幅広い業務を行っていただきます。・作物は人参・じゃがいも・キヌア・長芋・牛蒡・小麦・豆などです。大規模有機栽培にも挑戦しています。 ■組織構成：季節によって変動があり、25～50名近くのスタッフが勤務しています。正社員だけでなく、パートや技能実習生、外国人材派遣など様々な立場の方がいますので、コミュニケーションが大切になります。仕事に真摯に向き合うまじめな方が多い職場です。 ■働き方について：（勤務時間と休日は季節によって異なります）【12月～3月】勤務時間：8:00～16:30／休日：土日（週休2日）【8月～10月】勤務時間：8:00～17:30／休日：日曜＋お盆（雨で休みになる場合あり）【4月～7月、11月】勤務時間：8:00～18:00／休日：土日休み（月2回ほど土曜日出勤） ※いずれも休憩90分 ※日曜日は固定でお休み変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞選果工場住所：北海道河東郡音更町上然別西3線88番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞選果工場住所：北海道河東郡音更町上然別西3線88番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～260,000円＜月給＞ 190,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年3回（前年度支給実績計2.5か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社兵庫ネクストファーム

水産・農林・鉱業

兵庫県加西市鶉野町1998

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設立 2014年
従業員数 89名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫県／加西市】【未経験歓迎】大規模グリーンハウスでの栽培管理・生産管理・集出荷管理

～一緒に「農業の新しいカタチ」を創りませんか？～関西エリアに展開する世界最先端の大規模グリーンハウスで、栽培管理・生産管理・集出荷管理の各ポジションを募集しています。希望や経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： 1. 栽培管理者（グロワー）世界的にも先進的な設備を使用した大規模グリーンハウスでの野菜栽培に携わるポジションです。温度、湿度、CO2などの環境を最適にコントロールし、年間を通じて安定した作物生産を実現します。専門知識は入社後に学べるので、未経験の方でも安心して挑戦できます。 2. 生産管理者約100名のパートスタッフと共に働き、生産の効率と安全を高める役割です。パートスタッフに対する指示出しやサポートを行い、スムーズな作業進行を実現します。スタッフの年齢や体力を考慮し、誰もが働きやすい環境を作り上げるための工夫が求められます。 3. 集出荷管理収穫された新鮮な野菜を、最高の状態で全国の取引先や消費者に届けるためのポジションです。袋詰めや箱詰めなどのパッキング作業をパートスタッフと協力して行い、出荷までの管理を担当します。品質管理や効率的な物流の確保に貢献する重要な役割です。 ■入社後の教育体制：入社後は、教育担当がつき、OJTを中心に業務を学んでいただきます。さらに、サラダボウルグループの若手メンバーが自主的に開催する勉強会にも参加可能で、スキルアップの機会が豊富です。中途入社事例　http://www.salad-bowl.jp/staff/496/ ■当社の特徴：・栽培エリアの拡大：福島や静岡にも新農場を設立予定。地域に価値ある産業を創出しています。・多様な作物の栽培：トマトが主力ですが、新たにリーフレタスの栽培も開始。今後さらに品目を増やし、食卓に笑顔を届けます。・4定の実現：農業では難しいとされていた定時、定量、定出、定価格を達成するために、徹底した生産管理と品質管理を行っています。・代表との近さ：週に一回のMTGや1on1で、会社の経営に直接関わりながら業務を進めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加西市鶉野町1998 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,280円～329,000円固定残業手当/月：49,020円～95,270円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,300円～424,270円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有／年1回、業績による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。