職種【公務員・教員・農林水産関連職】の求人募集がある企業一覧

株式会社テクノプロ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F

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設立 1997年
従業員数 22,108名
平均年齢 35.4歳

求人情報全1833件

システム導入＼IT資格を生かした異業種転職を叶える！／上場・業界売上No.1のIT企業◆福岡／出張有

【未経験OK！地方自治体向けのシステム導入をお任せします／業界の専門知識も身につき、コンサルタントも目指せます！／社会貢献性が高い業務に関われる／残業平均12.5時間／資格取得制度あり】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 2021年度に新たに立ち上げた公共事業部にて、全国の自治体で利用される各種業務システムの新規導入やリプレース（入れ替え）を担当していただきます。 ITの基礎知識があれば対応が可能です。業務実施により公共の業務知識・製品知識・システム導入知識・顧客対応力が身につきます。 ■業務詳細最初は当社が受託請負をしている案件にて、地方自治体向けにパッケージ導入支援をご担当頂きます。自社にてシステム設定などをしたうえで現地を訪問し、システム導入～設定をお任せ致します。設定に伴う開発スキルや業務知見、先方との調整や顧客折衝もお任せ予定です。担当製品は住民票パッケージシステム（写真付きのICカードで住民票票をコンビニで受け取れるコンビニ交付サービス）となります。 ■勤務形態日帰りだけでなく泊りがけでの出張も発生する予定です。業務の約半分が現地での導入業務となり、残り半分は自社にてシステム設定等の内勤業務となります。 ■育成体制 OJTにてベテラン社員より直接レクチャーを行います。業務習熟度に合わせて数週間実施予定です。　 ■事業詳細テクノプロ・IT社では、従来から400名以上のエンジニアが中央省庁・自治体向けプロジェクトに携わっています。 https://www.technopro.com/it/rec_c/company/business/public_solutions.php ■キャリアパス将来的には経験を基にしたプロジェクトリーダや公共団体へのIT支援アドバイザーとして活躍していただきたいと考えています。当社はメガベンダー・地域ベンダーの取引にて公共系案件で400名以上が関わっており、オンプレ・クラウド問わず全国規模で様々なプロジェクトが多数あります。ご自身の経験や希望地域を考慮の上、キャリアプランに応じた業務と教育メニューを設定いたします。再雇用制度があるため、60歳の定年以降も継続しての雇用が可能です。実際に59歳で入社し、ご活躍されている方もいらっしゃいます。

＜勤務地詳細＞各クライアント先（九州：福岡県）住所：福岡県　希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円＜月給＞ 190,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与年2回＋決算賞与1回※業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
システム導入＼IT資格を生かした異業種転職を叶える！／上場・業界売上No.1のIT企業◆大阪／出張有

【未経験OK！地方自治体向けのシステム導入をお任せします／業界の専門知識も身につき、コンサルタントも目指せます！／社会貢献性が高い業務に関われる／残業平均12.5時間／資格取得制度あり】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 2021年度に新たに立ち上げた公共事業部にて、全国の自治体で利用される各種業務システムの新規導入やリプレース（入れ替え）を担当していただきます。 ITの基礎知識があれば対応が可能です。業務実施により公共の業務知識・製品知識・システム導入知識・顧客対応力が身につきます。 ■業務詳細最初は当社が受託請負をしている案件にて、地方自治体向けにパッケージ導入支援をご担当頂きます。自社にてシステム設定などをしたうえで現地を訪問し、システム導入～設定をお任せ致します。設定に伴う開発スキルや業務知見、先方との調整や顧客折衝もお任せ予定です。担当製品は住民票パッケージシステム（写真付きのICカードで住民票票をコンビニで受け取れるコンビニ交付サービス）となります。 ■勤務形態日帰りだけでなく泊りがけでの出張も発生する予定です。業務の約半分が現地での導入業務となり、残り半分は自社にてシステム設定等の内勤業務となります。 ■育成体制 OJTにてベテラン社員より直接レクチャーを行います。業務習熟度に合わせて数週間実施予定です。　 ■事業詳細テクノプロ・IT社では、従来から400名以上のエンジニアが中央省庁・自治体向けプロジェクトに携わっています。 https://www.technopro.com/it/rec_c/company/business/public_solutions.php ■キャリアパス将来的には経験を基にしたプロジェクトリーダや公共団体へのIT支援アドバイザーとして活躍していただきたいと考えています。当社はメガベンダー・地域ベンダーの取引にて公共系案件で400名以上が関わっており、オンプレ・クラウド問わず全国規模で様々なプロジェクトが多数あります。ご自身の経験や希望地域を考慮の上、キャリアプランに応じた業務と教育メニューを設定いたします。再雇用制度があるため、60歳の定年以降も継続しての雇用が可能です。実際に59歳で入社し、ご活躍されている方もいらっしゃいます。

＜勤務地詳細＞ ★関西エリア（大阪府、京都府、兵庫県）住所：大阪府、京都府、兵庫県　各クライアント先受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円＜月給＞ 190,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与年2回＋決算賞与1回※業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

人材紹介・職業紹介

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F/16F/20F

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設立 2005年
従業員数 4,137名
平均年齢 31.9歳

求人情報全61件

【兵庫】児童指導員（LITALICOジュニア）※一人一人と丁寧に関わる個別・少人数での支援

【発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせて「個別」から「集団」で支援をお届けするお仕事/残業も少なく働きやすい環境】 ■業務内容： LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなど、お子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。 ◇業務内容（例）：・お子さまへの個別指導：一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成。そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導・保護者さまへ指導後にフィードバックを行います。・集団活動：個別で学んだことを実践する場として、最大10名のお子さまと自由遊びの時間を設けています。指導員が用意した2つの遊びの中からお子さまに好きな活動を選んで参加いただきます。・トレーナーからのフィードバック：今日の指導を録画しトレーナーと振り返りを実施、目標に対する手立ての見直しや次回の授業計画の相談をします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの特徴：（1）「個別」「集団」関わらず、その一人と丁寧に関わることができる支援の仕組み（2）自社で開発した約15,000点の教材と充実した研修・育成制度（3）お子さまだけでなく、その子を取り巻く環境にも積極的にアプローチ ■同社について：「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げるソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」、子どもたちの想像力を自由にするIT×ものづくり教室の「LITALICOワンダー」、現在は発達障害のあるお子さまを育てる保護者様向けのポータルサイト「発達ナビ」、働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、そして2019年2月からスタートした障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、益々の事業成長を続けています。

＜勤務地詳細＞兵庫県内の各教室住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～475万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,500円～298,200円固定残業手当/月：33,900円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,400円～344,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：あり（年2回/5月・11月） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記年収は目安となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】児童指導員（LITALICOジュニア）※一人一人と丁寧に関わる個別・少人数での支援

【発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせて「個別」から「集団」で支援をお届けするお仕事/残業も少なく働きやすい環境】 ■業務内容： LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなど、お子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。 ◇業務内容（例）：・お子さまへの個別指導：一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成。そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導・保護者さまへ指導後にフィードバックを行います。・集団活動：個別で学んだことを実践する場として、最大10名のお子さまと自由遊びの時間を設けています。指導員が用意した2つの遊びの中からお子さまに好きな活動を選んで参加いただきます。・トレーナーからのフィードバック：今日の指導を録画しトレーナーと振り返りを実施、目標に対する手立ての見直しや次回の授業計画の相談をします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの特徴：（1）「個別」「集団」関わらず、その一人と丁寧に関わることができる支援の仕組み（2）自社で開発した約15,000点の教材と充実した研修・育成制度（3）お子さまだけでなく、その子を取り巻く環境にも積極的にアプローチ ■同社について：「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げるソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」、子どもたちの想像力を自由にするIT×ものづくり教室の「LITALICOワンダー」、現在は発達障害のあるお子さまを育てる保護者様向けのポータルサイト「発達ナビ」、働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、そして2019年2月からスタートした障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、益々の事業成長を続けています。

＜勤務地詳細＞千葉県内の各教室住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～475万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,500円～298,200円固定残業手当/月：33,900円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,400円～344,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：あり（年2回/5月・11月） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記年収は目安となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メタウォーター株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル

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設立 2008年
従業員数 2,889名
平均年齢 42.6歳

求人情報全267件

【東証プライム】オープンポジション（PPP事業）※水処理大手/完全週休2日制/土日祝休
- NEW
～PPP事業部門に関してのオープンポジションの募集です／日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により生まれた水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日120日と就労環境良好／福利厚生充実～ ■担当業務:【変更の範囲：会社の定める業務】当社のPPP事業において、オープンポジションでの募集になります。ご経験・ご希望に合わせて下記いずれかの業務をお任せ致します。・PPP事業に関する企画提案・PPP事業の運営管理・上下水道施設の運転委託業務管理・PPP案件のエンジニアリング（設計、施工監理等）・上下水道事業の事業管理（財務、総務業務等） ※業務の詳細は面接の際にご説明いたします。 ■募集背景：上下水道におけるPPP事業は、国策として推進されており近年導入事例が増えております。当社はPPP事業を伸長分野の一つと位置付け、組織体制の強化を進めており、一緒にビジネスを拡大していく仲間を募集中です。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。。 ◇年間休日は120日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく、企業安定性も高いため、腰を据えて長期就労できる環境があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル6階勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東証プライム】オープンポジション（PPP事業）※水処理大手/完全週休2日制/土日祝休

～PPP事業部門に関してのオープンポジションの募集です／日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により生まれた水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日120日と就労環境良好／福利厚生充実～ ■担当業務: 当社のPPP事業において、オープンポジションでの募集になります。ご経験・ご希望に合わせて下記いずれかの業務をお任せ致します。・PPP事業に関する企画提案・PPP事業の運営管理・上下水道施設の運転委託業務管理・PPP案件のエンジニアリング（設計、施工監理等）・上下水道事業の事業管理（財務、総務業務等） ※業務の詳細は面接の際にご説明いたします。 ■募集背景：上下水道におけるPPP事業は、国策として推進されており近年導入事例が増えております。当社はPPP事業を伸長分野の一つと位置付け、組織体制の強化を進めており、一緒にビジネスを拡大していく仲間を募集中です。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。。 ◇年間休日は120日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく、企業安定性も高いため、腰を据えて長期就労できる環境があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～＜月給＞ 300,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊予銀行

地方銀行

愛媛県松山市南堀端町1

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設立 1878年
従業員数 3,029名
平均年齢 37.1歳

求人情報全16件

【愛媛：Web面接可】コンサルティング営業職（農林水産業界出身者向け）※U・Iターン歓迎
- 締切間近
■業務概要：これまでのご経験やスキルを生かして、特に農林水産系の業界に向けたコンサルティング営業を担当いただきます。具体的な融資に関わる業務は既存社員が担当をする為、融資経験をお持ちでない方でもご活躍をいただけるポジションです。 ■職務詳細：具体的には以下のような業務を担当いただきます。・法人融資を中心とした新規顧客の開拓、並びに既存顧客との取引深耕・業界別（製造業/農林水産/観光など）事業支援業務　など ■ミッション：これまでの銀行業務にこだわらず、専門的なスキルや経験を生かしながら事業者目線でのコンサルティングを行うことがミッションとなります。具体的な成果としては、融資やM&Aなどの事業支援となりますが、いわゆる銀行業務については当行の営業担当が行う為、銀行業務未経験の方でも十分ご活躍いただける環境が整っております。 ■キャリアパス：中途採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションはありません。 ■就業環境：・完全週休2日制度を採用しているため年間休日は約120日と、ほぼ3日に1日の割合で休日となっています。また入行の翌年から年間20日間の有給休暇を取得することができますが、一週間連続休暇（週休日を含む9日間）、リフレッシュ休暇（週休日を含む4日）、スマイル・アップホリデイ（任意の4日間）などの休暇制度を充実させることにより、有給休暇を利用しやすい環境を整えております。・県内外13か所の契約スポーツ・リゾート施設と、全国140箇所のホテルをネットする藤田観光の会員制ホテルシステムが会員料金で利用できるほか、当行の健康保険組合や契約宿泊施設も割引料金で利用できます。また松山市内には保養所を完備しているなど、福利厚生は非常に充実しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市南堀端町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞ 250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞入社時は契約社員としてのスタートとなりますが、基本的には正社員登用を前提としており、労働条件も正社員と変更ありません。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

中国木材株式会社

その他メーカー

広島県呉市広多賀谷3-1-1

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設立 1955年
従業員数 2,104名
平均年齢 37.3歳

求人情報全5件

【大分／日田】山林管理担当 ◆山林管理の経験ある方／残業月平均10時間／福利厚生◎

～年間売上1,000億円超の国内トップクラスの総合木材メーカー/自社林拡大に伴う増員募集/業績好調～同社の山林管理担当として以下の業務を担って頂きます。 ■業務詳細：・苗事業の立ち上げと管理　（約1,000坪有る土地を活用して育苗事業を手掛けます。育苗についてはしっかりとOJTさせていただきますので未経験の方もご安心ください）・人吉・球磨地域の社有林（約3,000ha)事業として伐採、造林、保育の管理・素材生産事業体の新規開拓および既存事業体との連携・補助金申請（やり方については現在担当者からOJTします）・SDGｓに適う事業の推進（例：温室効果ガスの排出削減量や吸収量をクレジットとして国が認証する制度「Ｊクレジット」の申請と管理）・熊本県や森林整備センターの立木公売への入札参加・新規山林購入案件への対応（調査、評価、交渉） ■組織構成：日田事業所は60代1名、30代2名、20代2名　合計5名。うち女性は2名です。 ■入社してからの流れ・半年くらいかけてOJTで丁寧に指導し、慣れてきたら、記載のある仕事内容を少しづつ教えていきます。・上記業務を全てお任せするわけではなく、現在の職員と分担しながら事業所の運営にご協力頂きます。 ■同社の特長：・圧倒的な商品力：乾燥材「ドライビーム」は国内シェアナンバーワンであり、そのシェアは実に約80％。また全国で1年間に建築される木造在来軸組工法の住宅40万戸中、約3軒に1軒が中国木材の製品を使用しております。他、異樹種集成材「ハイブリッドビーム」ですが構造用異樹種集成材としては初めてJAS認定を受けております。・充実した設備環境：竣工、稼動している鹿島工場ですが、世界最新鋭の設備を導入、またゼロエミッションを実現する最先端の工場です。その他大型工場による乾燥装置群、全ての生産拠点にバイオマスプラントを備えるなど、規模・性能・環境配慮ともにトップクラスの基準を誇ります。

＜勤務地詳細＞中国木材株式会社　日田事務所住所：大分県日田市大字高瀬525-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～210,000円＜月給＞ 193,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■資格手当の支給がございます。（モデル年収例）係長600~700万、課長700～800万 ※個人業績+組織目標の達成度合によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国際航業株式会社

建設コンサルタント

東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー

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設立 1947年
従業員数 1,980名
平均年齢 47.8歳

求人情報全139件

【新宿】企画営業（自治体へのDX支援）※地理空間情報のリーディングカンパニー21

～【在宅勤務・副業可～柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：【公共部門における事業企画・営業推進】社会・地域課題解決のためのソリューションを企画し、営業拠点と一体となって事業展開を行います主な顧客は地方自治体ですが、業務の広がりから多種多様な民間企業とのアライアンスを行う場合のフロント機能も担います・地理空間情報技術、建設コンサルタント技術などを組み合わせた製品・サービスの企画、販売推進・地方自治体の業務効率化、課題解決のためのDXの企画提案・地域課題解決のためのスマートシティー事業等、まちづくりにかかわるDXの企画提案・顧客へのプレゼンテーション等、オンサイトでの提案活動や意見交換の実施・ウェビナー、展示会等の企画・実施提案営業や商品・サービスに関する知識は入社後の研修などで学ぶことが出来ます。また、仕事はチームで実施します。実績、経験重ねることによりスキルアップ、キャリアアップを目指すことが出来ます。 ■当社の魅力【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。"

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 480万円～660万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円～357,000円＜月給＞ 262,500円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4～5ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイエイアイ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県静岡市清水区尾羽577-1

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設立 1976年
従業員数 1,349名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【清水市】トマト・イチゴの栽培管理／未経験歓迎◆有機栽培／学んだ知識を活かす／年休124日

～化学合成農薬等を使用しない美味しい野菜の安定生産を目指す／年休124日／単軸、直交ロボット販売で高シェア企業の新事業～ ■業務内容：・日常的なトマトとイチゴの栽培管理、収穫、品質調査・肥料の製造管理、肥料成分の簡単な分析・栽培データの収集、エクセルにより集計、資料作成・上司と一緒に栽培管理計画の立案と推進【変更の範囲：会社の定める業務】 ※植物相手の仕事のため、月2～3回程度、休日出勤する可能性があります（代休の取得可） ■当ポジションの魅力：化学合成農薬、化学合成肥料を使用しない美味しい野菜の安定生産を目指しています。今までの農業にとらわれない、新しい野菜の生産システムを創り、安心安全な野菜を世に供給することへ携われます。 ■配属部署について：エコファーム部／17名当ポジションと同業務を行うのは6名 ■当社の強み： ◎製品シェア／用途…単軸・直交ロボット業界では、国内販売トップクラスのシェア。その製品IA（インテリジェント・アクチュエータ）は、主に自動車・家電・コンピュータ・半導体メーカー等、様々な産業向けで使用されています。 ◎製品・技術の優位性…直交型ロボットは、複数のアクチュエータを同期制御することにより三次元の動きが可能となり、様々な組み合わせにより多様なアプリケーションに対応可能です。1998年水平多関節型ロボット、1999年「ロボシリンダ」、2002年「リニアサーボアクチュエータ」発売、2011年にはロボット出荷、通算100万台を達成しました。 ◎2007年より有機農法を中心とするエコファーム部を設立、2013年開発・製造を進めた子ども向け小型サッカーロボ「ミニロボ」販売開始、2017年エレシリンダーシリーズを発売開始しました。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区尾羽577-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与（満額）及び時間外手当（40時間分）が含まれております。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月）※2023年度実績4.2％ ■賞与：年2回※基本給の4.5ヶ月～（業績・評価対象期間の勤続・評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オープンハウス

住宅（ハウスメーカー）

東京都渋谷区渋谷1-13-9

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設立 2021年
従業員数 4,904名
平均年齢 29.0歳

求人情報全289件

【元教員が活躍中！】不動産営業職 ※コミュニケーション能力が活かせる／月給33万円～／未経験歓迎

～「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」にて当社が「社員の士気」が高い企業1位に選ばれました～【未経験歓迎！日本一を目指して働きたい方募集／プライム市場上場のギガベンチャー／月給33万円スタート／入社5年目"平均"年収1,025万円】 ■業務概要：当社の主力事業である戸建て住宅の販売業務を行って頂きます。お問合せ頂いた個人顧客への対応や、物件付近でのお声がけなど営業手法は様々です。《業務の特徴》・当社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様で、ほとんどが初の住宅購入です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。・お客様となりうる方に積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件の紹介・ご案内を行い、丁寧にヒアリングを進めながら、希望に沿ったお住まいをご案内します。 ※お客様のご迷惑となるような営業活動は禁止しております。・物件資料の作成、成約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行いますので、顧客活動に専念いただけます。 ■当社の特徴「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」（東洋経済新報社）において次の部門でランクインしました。・「社員の士気」が高い企業１位・「総合評価」が高い企業37位・「人事評価の適正感」が高い企業５位 ■就業環境（プライム上場の厳しい審査を合格しています）・時短勤務導入など女性活躍を推進・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年～3年でのマネジメント昇格も可能）・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。・連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇それぞれ10日以上付与されます。・会社の売上が伸びており、成果主義の評価制度で正しく評価してもらえる環境です。入社５年目社員の平均年収は1,025万円で、最高年収は2,000万円、最低年収でも660万円となっており、日本の平均年収よりも高い水準です。さらに1年目から7年目の社員を対象に集計を行ったところ、前職と比較して平均1.5倍の年収アップを叶えています

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-13-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 429万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,800円～310,700円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：80,200円～109,300円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇進・昇格：年4回 ■モデル年収： 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【警察官・消防士の方も活躍中！】営業職 ※未経験からの活躍事例多数／日本一を目指す《ギガベンチャー》

【警察官や消防士の方も活躍中！日本一を目指して働きたい方歓迎／プライム市場上場のギガベンチャー／月給33万円スタート／入社5年目平均年収1,025万円】 ■業務概要：各営業職のオープンポジションです。以下のポジションからご自身のご希望を加味していずれかのポジションを配属ご案内します。（1）戸建販売営業…お問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社の主力事業です。（2）用地仕入営業…新築戸建用地の売買情報を、不動産流通大手、信託銀行等と関係構築して入手。市場動向、法律、規制等を考慮し売主に対して売却プランを提案します。（3）マンション営業…お問合せ頂いた個人顧客に対して、同社のマンションシリーズ「オープンレジデンシア」を中心に提案営業を行います。（4）収益不動産営業…銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、安定的な賃料収入を得ながら売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。（5）海外新規事業コンサルティング営業職…不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 ■当社の魅力：【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給33万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2～3件は成約します。（＝単純に考えると、それだけで年間賞与240万～360万円となります） ◇年収例 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円【未経験歓迎！前職で営業未経験が多数活躍】中途入社組の営業職の大半は不動産とは関係ない業界出身で、前職が美容師や消防士など、営業職が初めてのケースもあります。当社では方針に沿った努力を続けることで、短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられているため、入社後の平均年収は前職・入社時に比べかなり上昇しています。また、成果と報酬がきちんと連動しており「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織」となっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-13-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 429万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,800円～310,700円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：80,200円～109,300円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇進・昇格：年4回 ■モデル年収： 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワット・コンサルティング

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都中央区新川1-10-14

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設立 2003年
従業員数 931名
平均年齢 -

求人情報全35件

【千葉/公務員歓迎】建設工事のサポート~面接1回・業界の中でも注目されている研修・文系卒活躍~

＜★手に職つけたい方歓迎/入社後2ヶ月の研修でしっかり知識を付けられる ★研修は学校形式で0から学べる★資格取得にかかる費用は全額負担★完全週休2日制（土日祝）／定着率84.5%＞＼お任せするお仕事内容／工事現場で働く職人さんの仕事がスムーズに行えるように、まとめ役の担当をお任せします。現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や連絡、現場の安全、品質などをチェック・管理です。＼じっくり学べる研修制度／ 2ヶ月間の研修があり建築・土木・設備の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制です。大手ゼネコン・サブコン研修業務の受託をしているほど教育力に自信があります。大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。合格率：2級施工管理技士75.3％（全国平均55.8％）※全国平均より19.5%ほど高い合格率です。＼フォロー体制／専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトの他、同程度のキャリアを持つ同僚や先輩とWebイベント企画などを行い、キャリアを共に歩んでいきます＼キャリアパス／当社で定年まで就業する社員もいれば、大手建設企業への転籍をする社員もおります。どちらも歓迎で、技術者としてのキャリアを築いていただけます。技術社員として入社した社員でも、技術者員の方でも、内勤社員・営業社員へ配置転換した実績もあり、多角的なキャリアパスになっています。＼当社の特徴／ 80の厳しい審査項目全てをクリアし優良派遣事業者に認定されています。当社の代表は技術者派遣出身で自身の経験を活かし、いつどんなサポートがあればスキルが身に着けられるのか、どのような知識が必要なのかなど教育に力を入れています。大手ゼネコン・サブコン出身の専任講師によるカリキュラムと授業も評価され、2020年9月に、建設技術派遣の未経験者向けの研修において期間・総時間ともに業界No1の認定をいただいております。他社に例をみない研修制度は「2050年の日本をつくる人を育てる」をミッションに掲げさらに教育に力を入れていきます

＜勤務地詳細＞首都圏エリアの派遣先（千葉県）住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～240,000円＜月給＞ 224,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給に別途各種手当、残業代付与 ■昇給：年2回 ■年収例（諸手当込み）入社2年/25歳/経験5年 :月給26万円/420万円入社8年/32歳/経験10年:月給35万円/650万円入社6年/48歳/経験23年:月給38万円/800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/公務員歓迎】建設工事のサポート~面接1回・業界の中でも注目されている研修・文系卒活躍~

＜★手に職つけたい方歓迎/入社後2ヶ月の研修でしっかり知識を付けられる ★研修は学校形式で0から学べる★資格取得にかかる費用は全額負担★完全週休2日制（土日祝）／定着率84.5%＞＼お任せするお仕事内容／工事現場で働く職人さんの仕事がスムーズに行えるように、まとめ役の担当をお任せします。現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や連絡、現場の安全、品質などをチェック・管理です。＼じっくり学べる研修制度／ 2ヶ月間の研修があり建築・土木・設備の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制です。大手ゼネコン・サブコン研修業務の受託をしているほど教育力に自信があります。大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。合格率：2級施工管理技士75.3％（全国平均55.8％）※全国平均より19.5%ほど高い合格率です。＼フォロー体制／専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトの他、同程度のキャリアを持つ同僚や先輩とWebイベント企画などを行い、キャリアを共に歩んでいきます＼キャリアパス／当社で定年まで就業する社員もいれば、大手建設企業への転籍をする社員もおります。どちらも歓迎で、技術者としてのキャリアを築いていただけます。技術社員として入社した社員でも、技術者員の方でも、内勤社員・営業社員へ配置転換した実績もあり、多角的なキャリアパスになっています。＼当社の特徴／ 80の厳しい審査項目全てをクリアし優良派遣事業者に認定されています。当社の代表は技術者派遣出身で自身の経験を活かし、いつどんなサポートがあればスキルが身に着けられるのか、どのような知識が必要なのかなど教育に力を入れています。大手ゼネコン・サブコン出身の専任講師によるカリキュラムと授業も評価され、2020年9月に、建設技術派遣の未経験者向けの研修において期間・総時間ともに業界No1の認定をいただいております。他社に例をみない研修制度は「2050年の日本をつくる人を育てる」をミッションに掲げさらに教育に力を入れていきます

＜勤務地詳細＞首都圏の派遣先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～240,000円＜月給＞ 224,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給に別途各種手当、残業代付与 ■昇給：年2回 ■年収例（諸手当込み）入社2年/25歳/経験5年 :月給26万円/420万円入社8年/32歳/経験10年:月給35万円/650万円入社6年/48歳/経験23年:月給38万円/800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クオリス

人材派遣

大阪府大阪市生野区巽東2-19-31

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設立 2005年
従業員数 929名
平均年齢 -

求人情報全1件

【佐久】児童館・学童の施設長候補※新規事業／転勤なし／日・祝休み・年休123日・基本給27万～

～保育・介護事業におけるマイカー通勤可(駐車場代不要)／残業ほぼ無し／小学生がいきいきと生活をできる環境を創出～介護・福祉・保育事業を大阪府・全国各地で運営する当社において、児童館、学童保育の運営管理をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】下記3事業の運営のほか、それに付随する佐久穂町こどもセンターの運営業務に携わっていただきます。・児童館の運営・学童クラブ（佐久穂クラブ・しらかばクラブ）の運営・中間教室の運営補助 ■募集背景：当該児童館、学童保育の運営管理を令和６年４月より当社で受託することとなったため、社内新規事業としての募集を行います。 ■契約期間について：受託期間は令和6年4月1日～令和11年3月31日となるため、原則令和11年3月まで更新となる1年更新にて契約を行います。令和11年4月以降も継続して受託できた場合も同様に原則更新とさせていただきます。 ■事業理念：・「QUALITY OF LIFE」をモットーに、当社をご利用していただける御利用者、そしてご家族様に至るまで、全員が安心して質の高い日常生活（Q、Q、L）を送るために全力で支援させていただきます。・「常にお客様第一主義」「常に感謝の心とコミュニケーション」「常に笑顔で対応（目配り、気配り、心配り）」「常に地域への貢献心を持つ」という4つの理念を社員全員で共有しております。介護事業では、高齢者の方々が住み慣れた我が家で安心して介護が受けられるよう常にサービスの向上を目指します。ソーシャルメディア事業では、コミュニケーションのやり取りの中から、新たな人と人のつながりや価値、斬新なアイデアを生み出していきます。保育事業では、豊かな人間性をもった子どもを育成し、保育サービスを通じて、地域社会に貢献していきます。当社では、多様なサービスを提供し、お客様の「QUALITY OF LIFE」の向上に全力を尽くします。 ■当社の特徴：世代間交流できるふれあい空間を大事にした保育と介護の事業融合を目指しております。福利厚生・社内外での各種研修制度の充実、資格取得への補助制度など手厚い待遇が特徴の会社です。

＜勤務地詳細＞佐久穂町こどもセンター住所：長野県南佐久郡佐久穂町海瀬309 勤務地最寄駅：JR小海線／海瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 336万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご本人のご経験や現年収などを考慮して年収を決定します。 ■寸志：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリハラント

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市北区西天満4-8-17宇治電ビルディング6F

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設立 1946年
従業員数 842名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【梅田】未経験歓迎/人事（新卒採用）教員・塾講師の方必見/イベント企画から担当/電気設備の施工企業

～イベント企画もできる人事ポジション/学生と話すことが好きな方必見/人事スキルを磨く/電力インフラを支える社会貢献性の高い企業～【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】プラントからマンション、ロケットの関連設備まであらゆる建築物の電気工事全般を施工する当社にて、エンジニアを採用する窓口となる人事担当を募集しています。 ◎具体的には：60人(例年50名)の新人社員を採用すべく活躍いただきます。・主な採用媒体：ダイレクトスカウト・学校訪問・合同説明会など・採用の割合：新卒が9割、中途が1割。その他総務などの業務はございません・学校訪問：全国の大学/高校へ訪問し企業説明を行います。頻度は1週間に1回ほどです。・職場見学（高校生向け）：福井や青森にある発電所の施設にて、職場見学を開催します。（7月末から8月上旬、1週間に1回ほど）・インターンシップの案内・ワークの計画：大阪・福井・青森にて2-3日間開催するインターンシップの内容の企画や案内を行います。（8月末から9月）・合同企業説明会：全国のイベントに参加します。（1-3月が多いです）・その他：学生にスカウトメールを送付したり、面接の日程調整、URL送付などを行います。 ◎出張・1週間に1-2日ほど発生します。宿泊を伴うものは2週間に1回ほどで複数で向かうことが多いです。 ◎組織構成・4名の社員が在籍しています。このうち1名が異動予定のため本ポジションを募集しています。 ◎当ポジションの魅力・新卒採用におけるアイデアを積極的に募集します。年次に関係なく、提案を上げられる環境です。直近インスタグラムの運用もメンバーからの提案で始動しました！・幅広い業務にチャレンジできる面接官を務める人事の社員がいたり、インターンシップの企画を考えたりなど様々な業務にチャレンジできます。 ◎入社する学生の志望動機・当社事業の社会貢献性の高さや規模の大きさに惹かれて入社を決断いただく学生が多いです。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満4-8-17 宇治電ビルディング6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績：約5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シミック・イニジオ株式会社

CSO

東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング

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設立 2000年
従業員数 850名
平均年齢 -

求人情報全47件

【警察官・消防士・自衛隊員の方歓迎】【7月入社/東日本】医薬情報担当者(MR)
- NEW
【医薬品のスペシャリスト/異業界からの転職者が多数活躍/入社後3か月の丁寧な研修有/キャリアチェンジ歓迎/家賃の最大6割を会社が負担】 ■職務概要：【営業経験不問・充実した研修有/借り上げ社宅有/各種手当充実】 MR(医薬情報担当者)として、医療機関（開業医、病院、薬局等）を訪問し、医療従事者(医師・薬剤師)に、医薬品の品質、安全性等に関する情報提供および収集を担当頂きます。 ■働き方： MRは、製薬企業に所属するMRと、CSO（Contract Sales Organization）に所属するコントラクトMRに分類されます。同社はCSOとして、製薬企業から受託したプロジェクトに対し、自社のコントラクトMRを派遣し、顧客のマーケティングやセールスの課題解決を行っています。コントラクトMRは、製薬企業のMRと異なり、様々な領域の経験を積むチャンスがあり、自身の努力次第で多くのキャリアパスが開かれています。 ■特徴と魅力： (1)シミックグループの安定性とシナジー効果…安定した財務基盤はもちろん、シミックグループは多数の製薬企業との取引、CRO協会の特別顧問である中村和男氏がトップでもあり、充実した顧客基盤・情報量を有します。 (2)MR認定、充実の研修制度…MRセンターが定める6科目300時間、クライアントによる製品研修、独自の継続研修年間合計40時間以上など、社員育成に多大な投資をしています。 (3)業界トップクラスの手当…貸上社宅制度（転勤の有無に関わらず家賃の60%を会社負担。持家からの通勤者等一部を除く)、外勤日当1500円/日、3年以上勤務の方は退職金支給、各種保養所、社用車貸与と共にガソリン代を全額支給、勤務地の優遇など社員を長期的に大切にする考えがあります。 (4)豊富なキャリアパス…MRとしてキャリアを積みたい方、専門性をより高めたい方は専門領域のMR、今後の規模拡大を目指している同社だからこそ叶うマネジメント・管理職、専門性をさらに高めたい方は製薬企業向けの法人営業、教育研修、事業企画などがあります。 (5)業界トップクラスの成長率…売上高、MR人数とも順調に拡大を続けています。

＜勤務地詳細＞東日本エリア住所：北海道・青森県・秋田県・岩手県・宮城県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・東京都・千葉県・神奈川県・山梨県・新潟県・長野県・静岡県のいずれか予定受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～530万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～270,000円その他固定手当/月：36,000円～43,000円＜月給＞ 255,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記年収には、社宅(当社負担分)と日当が含まれます。■社用車貸与と共にガソリン代を全額支給 ■賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月）、報酬改定年1回 ■全国勤務が可能な方は、初回給与時に30万円の一時金を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【保育士・教師職(塾含む)の方歓迎】【7月入社/関東】医薬情報担当者(MR)
- NEW
【医薬品のスペシャリスト/異業界からの転職者が多数活躍/入社後3か月の丁寧な研修有/キャリアチェンジ歓迎/家賃の最大6割を会社が負担】 ■職務概要：【営業経験不問・充実した研修有/借り上げ社宅有/各種手当充実】 MR(医薬情報担当者)として、医療機関（開業医、病院、薬局等）を訪問し、医療従事者(医師・薬剤師)に、医薬品の品質、安全性等に関する情報提供および収集を担当頂きます。 ■働き方： MRは、製薬企業に所属するMRと、CSO（Contract Sales Organization）に所属するコントラクトMRに分類されます。同社はCSOとして、製薬企業から受託したプロジェクトに対し、自社のコントラクトMRを派遣し、顧客のマーケティングやセールスの課題解決を行っています。コントラクトMRは、製薬企業のMRと異なり、様々な領域の経験を積むチャンスがあり、自身の努力次第で多くのキャリアパスが開かれています。 ■特徴と魅力： (1)シミックグループの安定性とシナジー効果…安定した財務基盤はもちろん、シミックグループは多数の製薬企業との取引、CRO協会の特別顧問である中村和男氏がトップでもあり、充実した顧客基盤・情報量を有します。 (2)MR認定、充実の研修制度…MRセンターが定める6科目300時間、クライアントによる製品研修、独自の継続研修年間合計40時間以上など、社員育成に多大な投資をしています。 (3)業界トップクラスの手当…貸上社宅制度（転勤の有無に関わらず家賃の60%を会社負担。持家からの通勤者等一部を除く)、外勤日当1500円/日、3年以上勤務の方は退職金支給、各種保養所、社用車貸与と共にガソリン代を全額支給、勤務地の優遇など社員を長期的に大切にする考えがあります。 (4)豊富なキャリアパス…MRとしてキャリアを積みたい方、専門性をより高めたい方は専門領域のMR、今後の規模拡大を目指している同社だからこそ叶うマネジメント・管理職、専門性をさらに高めたい方は製薬企業向けの法人営業、教育研修、事業企画などがあります。 (5)業界トップクラスの成長率…売上高、MR人数とも順調に拡大を続けています。

＜勤務地詳細＞関東地方住所：東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、群馬県、栃木県、茨城県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～530万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～270,000円その他固定手当/月：36,000円～43,000円＜月給＞ 255,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記年収には、社宅(当社負担分)と日当が含まれます。■社用車貸与と共にガソリン代を全額支給 ■賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月）、報酬改定年1回 ■全国勤務が可能な方は、初回給与時に30万円の一時金を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

生和コーポレーション株式会社

土地活用

東京都千代田区神田淡路町1-3生和淡路町駅上ビル

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設立 1971年
従業員数 1,910名
平均年齢 38.0歳

求人情報全216件

【東京本店／公務員歓迎】土地企画営業～研修制度が充実※完全週休二日制

～研修制度が充実しているからこそ未経験からでも年収1000万円以上を目指せる！/転勤なし/着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業／研修充実／完全週休2日制／中途入社者多数活躍中～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の営業担当として、土地所有のオーナー様に対し、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案していただきます。 ■業務詳細：土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。 ■充実したサポート体制：入社後は担当者がマンツーマンで教育をする「生和塾」を開講し、法律・税金・営業の仕方を学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでロープレや同行等行い業務の流れを学んでいただきます。ほとんどが不動産未経験のため、安心して就業が可能です。入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。 ■働き方について：完全週休２日制(日月)、年休120日と休みが多く、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ■成果に応じた報酬制度： 1棟販売するごとにインセンティブが発生し、中には1棟で1000万以上獲得する営業もおります。実力主義の生和では、半年ごとに評価制度でスピード昇進も可能で、30代で幹部となる人も少なくありません。 ■当社の魅力：総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。同社は創業から52年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また日曜・月曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都千代田区神田淡路町1-3 生和淡路町駅上ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給には固定残業代50,000～120,000円(月49～80時間分)を含みます ※固定残業代を超える労働を行った場合、別途追加支給 ※予定年収には報奨金を含まず算出（例1）36歳経験4年年収 1352万円（契約数3件）（例2）29歳経験3年年収 921万円（契約数2件）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉支店／公務員歓迎】不動産営業※月給27万円～/完全週休二日制(日月祝休)

【接客業経験者歓迎！/営業スキルを身に付けながら年収1000万円以上を目指せる！/転勤なし/着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業／研修充実／完全週休2日制（日月祝)／中途入社者多数活躍中】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の営業担当として、土地所有のオーナー様に対し、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案していただきます。 ■業務詳細：土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。 ■入社後の流れ：入社後は担当者がマンツーマンで教育をする「生和塾」を開講し、法律・税金・営業の仕方を学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでロープレや同行等行い業務の流れを学んでいただきます。ほとんどが不動産未経験のため、安心して就業が可能です。 ■充実したサポート体制：入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。 ■働き方について：完全週休２日制(日月祝)、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ■成果に応じた報酬制度： 1棟販売するごとにインセンティブが発生し、中には1棟で1000万以上獲得する営業もおります。実力主義の生和では、半年ごとに評価制度でスピード昇進も可能で、30代で幹部となる人も少なくありません。 ■当社の魅力：総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。同社は創業から52年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また日曜・月曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県船橋市南本町1-12 勤務地最寄駅：JR総武線／船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給には固定残業代50,000～120,000円(月49～80時間分)を含みます ※固定残業代を超える労働を行った場合、別途追加支給 ※予定年収には報奨金を含まず算出（例1）36歳経験4年年収 1352万円（契約数3件）（例2）29歳経験3年年収 921万円（契約数2件）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社HOPPA　【京進グループ／東証二部上場】

その他・各種スクール

京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1

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設立 2011年
従業員数 475名
平均年齢 -

求人情報全2件

【近江八幡市】HOPPA近江八幡／京進の認定こども園／スタッフ満足度第1位は人間関係

「HOPPA近江八幡園」にて下記業務を担当していただきます。・0～5歳の担任業務・保育計画の作成（年間の指導計画、月々の計画案、週案の作成など）・保育の実施（散歩、製作活動、知育タイム実施など）・ネイティブ講師によるEnglish Timeのサポート（保育士は英語力不問）、保護者支援 ■業務の流れ（例）： 7:30開園・自由遊び→9:00おやつ・朝の会→9:20知育タイム→9:50設定保育（散歩、製作、戸外遊びなど）→11:00給食→12:00随時午睡→15:00おやつ（2歳児以上は午後の知育タイム）→16:30順次降園→18:30～19:30延長保育 ※早番・中番・遅番のシフトに分かれて業務がスタートいたします。 ■配属先の特徴：配属先となるHOPPA近江八幡園は、0～2歳の子ども達19名が通う小規模認可保育園です。1クラス10名前後とアットホームな環境を活かし、子ども達の個々の発達段階を丁寧に見つめ、日々の小さな成長を見逃さず、その子にとっての相応しいタイミングで保育者が援助することで、子ども達が自ら伸びようとする力を大切に育んでいきます。オープニングスタッフのためフラットな環境でスタートできます。園児定員は0歳児6名、1歳児6名、2歳児7名、職員数は施設長1名、保育士6、調理員1名です。 ■就業環境：週休2日制、エリアサポート体制があるため突発的や休みも取り易い環境です。行事は平日中心のため、行事の準備に追われず保育に専念することができます。また、「女性の働く」を支援する事業のため、育休・時短や残業削減（平均月5時間未満）で長く働ける環境を整えております。エリア内の職員交流や集合研修では全国のHOPPA仲間と交流があります。 ■当社の特徴：株式会社京進（東証二部上場）100％出資の完全子会社です。全国で名古屋・滋賀・兵庫・大阪・広島などで認可保育園を54園運営し、愛知県では名古屋市西区・南区・緑区で4園の小規模保育園、認可保育園を運営しております。当社では株式会社京進が40年以上にわたり子ども達と共に歩んだ歴史の中で培ったノウハウを活かし「知育タイム」「イングリッシュタイム」を取り入れております。

＜勤務地詳細＞ HOPPA近江八幡住所：滋賀県近江八幡市土田町1424番勤務地最寄駅：琵琶湖線／近江八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 229万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 193,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は、資格手当20,000円を含む短大・専門卒の場合の金額（2年以上の実務経験がある方は別途10,010円を加算） ※給与詳細は経験を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月）※勤務成績に連動して改定 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動（正社員・契約社員対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀県湖南市】保育士／HOPPA湖南岩根園／京進の小規模保育園／スタッフ満足度第1位は人間関係

「HOPPA湖南岩根園」にて下記業務を担当していただきます。・0～２歳の担任業務・保育計画の作成（年間の指導計画、月々の計画案、週案の作成など）・保育の実施（散歩、製作活動、知育タイム実施など）・ネイティブ講師によるEnglish Timeのサポート（保育士は英語力不問）、保護者支援 ■業務の流れ（例）： 7:30開園・自由遊び→9:00おやつ・朝の会→9:20知育タイム→9:50設定保育（散歩、製作、戸外遊びなど）→11:00給食→12:00随時午睡→15:00おやつ（2歳児以上は午後の知育タイム）→16:30順次降園→18:30～19:30延長保育 ※早番・中番・遅番のシフトに分かれて業務がスタートいたします。 ■配属先の特徴：配属先となるHOPPA湖南岩根園は、0～2歳の子ども達19名が通う小規模認可保育園です。1クラス10名前後とアットホームな環境を活かし、子ども達の個々の発達段階を丁寧に見つめ、日々の小さな成長を見逃さず、その子にとっての相応しいタイミングで保育者が援助することで、子ども達が自ら伸びようとする力を大切に育んでいきます。 ■就業環境：週休2日制、エリアサポート体制があるため突発的や休みも取り易い環境です。行事は平日中心のため、行事の準備に追われず保育に専念することができます。また、「女性の働く」を支援する事業のため、育休・時短や残業削減（平均月5時間未満）で長く働ける環境を整えております。エリア内の職員交流や集合研修では全国のHOPPA仲間と交流があります。 ■当社の特徴：株式会社京進（東証スタンダード上場）100％出資の完全子会社です。全国で95園運営しております。当社では株式会社京進が40年以上にわたり子ども達と共に歩んだ歴史の中で培ったノウハウを活かし「知育タイム」「イングリッシュタイム」を取り入れております。

＜勤務地詳細＞ HOPPA湖南岩根園住所：滋賀県湖南市岩根850-1 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 229万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,010円～250,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 210,010円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は、資格手当20,000円を含む短大・専門卒の場合の金額（2年以上の実務経験がある方は別途10,010円を加算） ※給与詳細は経験を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月）※勤務成績に連動して改定 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動（正社員・契約社員対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

野村不動産ライフ＆スポーツ株式会社

レジャー・アミューズメント

東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー15F

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設立 1989年
従業員数 614名
平均年齢 31.0歳

求人情報全26件

【首都圏】保育士◆安定の野村不動産G／基本土日祝休／月残業20h程度／充実の研修制度あり
- NEW
【スポーツクラブ内バイリンガル幼児園・イベント託児所での保育業務をお任せ／英語スキル不問】 ■業務内容：各保育園を回ってい頂きながら勤務頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※業務例）（1）バイリンガル幼児園「i Kids Star」での保育サポート業務・保育業務全般・知能教育の指導補助・運動教育の指導補助・英語Lessonの指導補助・イベントの企画や準備、運営（2）スポーツイベントでの保育業務・託児所での保育業務全般（3）アフタースクール（学童クラブ）の運営サポート業務・学童保育での運営サポート全般 ※勤務時間補足：朝延長7：30～9：00／夜延長18：00～20：00※保育時間による ■「i Kids Star」について： ◎大手指導塾『やる気スイッチグループ』が40年間培ってきた教育のノウハウと、スポーツクラブメガロス運営会社『野村不動産ライフ＆スポーツ』のスポーツを軸としたキッズ事業運営ノウハウを集めたバイリンガル幼児園です。 ◎バイリンガル幼児園として、バイリンガル（英語・日本語）教育、知能教育、運動指導をカリキュラムの柱として、2歳から6歳までの4年間で「考える楽しさ」「人とのコミュニケーションの楽しさ」「身体を動かす楽しさ」を学び、国際性・自主性・社会性・協調性・思いやりの心・創造力・運動能力を養います。 ◎メガロス町田施設内での開園のため、スポーツに特化したメガロスのスクール運営のノウハウを活かした本園独自の課外オプション（スイミング等）も検討中です。 ■研修体制： ◎新規入社者研修について◎ ・保育研修：保育士としての保育業務研修・知育研修：パターンブロックを使っての教育指導研修 ※入社後は、スタートアップ研修（半月ほど）を受けていただき、約3か月を目安に一人前を目指していただきます。その後もキャリアステップ毎にもきめ細かな研修があるので、着実にキャリアアップが目指せる環境です。 ■就業環境：基本的に土日はお休み＋祝日定休です。休日出勤は年に数回程度のため、プライベートの予定も立てやすく、家庭と仕事の両立を目指す方も、ワークライフバランスを実現したい方にも働きやすい職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー15F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,240円～260,760円＜月給＞ 231,240円～260,760円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏／ブランク可】保育士◆野村不動産G／基本土日祝休／月残業20h程度／充実の研修制度あり
- NEW
【スポーツクラブ内バイリンガル幼児園・イベント託児所での保育業務をお任せ／英語スキル不問】 ■業務内容：各保育園を回ってい頂きながら勤務頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※業務例）（1）バイリンガル幼児園「i Kids Star」での保育サポート業務・保育業務全般・知能教育の指導補助・運動教育の指導補助・英語Lessonの指導補助・イベントの企画や準備、運営（2）スポーツイベントでの保育業務・託児所での保育業務全般（3）アフタースクール（学童クラブ）の運営サポート業務・学童保育での運営サポート全般 ※勤務時間補足：朝延長7：30～9：00／夜延長18：00～20：00※保育時間による ■「i Kids Star」について： ◎大手指導塾『やる気スイッチグループ』が40年間培ってきた教育のノウハウと、スポーツクラブメガロス運営会社『野村不動産ライフ＆スポーツ』のスポーツを軸としたキッズ事業運営ノウハウを集めたバイリンガル幼児園です。 ◎バイリンガル幼児園として、バイリンガル（英語・日本語）教育、知能教育、運動指導をカリキュラムの柱として、2歳から6歳までの4年間で「考える楽しさ」「人とのコミュニケーションの楽しさ」「身体を動かす楽しさ」を学び、国際性・自主性・社会性・協調性・思いやりの心・創造力・運動能力を養います。 ◎メガロス町田施設内での開園のため、スポーツに特化したメガロスのスクール運営のノウハウを活かした本園独自の課外オプション（スイミング等）も検討中です。 ■研修体制： ◎新規入社者研修について◎ ・保育研修：保育士としての保育業務研修・知育研修：パターンブロックを使っての教育指導研修 ※入社後は、スタートアップ研修（半月ほど）を受けていただき、約3か月を目安に一人前を目指していただきます。その後もキャリアステップ毎にもきめ細かな研修があるので、着実にキャリアアップが目指せる環境です。 ■就業環境：基本的に土日はお休み＋祝日定休です。休日出勤は年に数回程度のため、プライベートの予定も立てやすく、家庭と仕事の両立を目指す方も、ワークライフバランスを実現したい方にも働きやすい職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー15F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,240円～260,760円＜月給＞ 231,240円～260,760円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル

建設コンサルタント

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー9F

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設立 2014年
従業員数 528名
平均年齢 -

求人情報全28件

開発コンサルタント（営農、栽培、農業金融、アグリビジネスエキスパート）

当社は豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、開発コンサルタント（営農、栽培、農業金融、アグリビジネスエキスパート）としての業務をお任せします。 ■主な業務内容：調査・分析・計画、技術協力（農業農村開発、アグリビジネスに関わるJICAを始めとする国内官公庁や国際機関発注の調査業務、技術協力業務） ■当社の特徴：当社は、これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。 ■就業環境について：・フレックスタイム制、在宅勤務制度・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除等・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ・子育て支援に関連する各種手当・ベビーシッター補助制度・ファミリーデーの開催　など、各種制度が充実しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外住所：海外受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～562,500円＜月給＞ 321,000円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／セカンドキャリア歓迎！】開発コンサルタント（営農、栽培、農業金融）※在宅勤務可／土日祝休
- 締切間近
～海外経験を活かせる！農業分野や保険の実務経験をお持ちの方歓迎！／リモートワーク可／年間休日126日／土日祝休み／子育てに優しく働きやすい環境／後に正社員登用の可能性も有り！／海外事業専門の開発コンサルタント～当社は豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、開発コンサルタント（営農、栽培、農業金融、アグリビジネスエキスパート）としての業務をお任せします。 ■主な業務内容：調査・分析・計画、技術協力（農業農村開発、アグリビジネスに関わるJICAを始めとする国内官公庁や国際機関発注の調査業務、技術協力業務） ■当社の特徴：当社は、これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。 ■就業環境について：・フレックスタイム制、在宅勤務制度・所定労働時間は7時間となっており残業時間は30~40時間程度・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除等・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ・子育て支援に関連する各種手当・ベビーシッター補助制度・ファミリーデーの開催　など、各種制度が充実しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～562,500円＜月給＞ 420,000円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東亜レジン株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都新宿区西新宿4-33-4住友不動産西新宿ビル4号館2F

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設立 1958年
従業員数 526名
平均年齢 -

求人情報全31件

【大阪北浜／公務員歓迎】看板設置工事サポート（現地調査から納品まで）※土日祝休×残業20h程

～働き方改善したい方へ◎広告塔業界トップシェアを誇るメーカー／ノルマや飛び込み営業なし・既存顧客中心／大手企業との取引多数で業界トップクラスの安定性～ ■業務内容同社の営業担当として、大型看板の設置プロジェクトを現地調査から納品までトータルにお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。・受注：お客様からのご依頼後、現地にて設置環境や景観/条例などの規制を調査・提案：デザイン部と協力し、最適なデザイン案をお客様への提案、見積書作成・社内連携：各種申請業務後、製造部へ看板を発注・納品までのサポート：完成品が取り付けられる工事の施工管理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実の研修入社後、2ヶ月間の古川工場(宮城県)と1ヶ月間の本社研修を実施予定です。(状況によって期間短縮の可能性もあり) ※もの作り現場において、製品に対する「思い」を感じ、お客様に対する姿勢を学んで頂き、実際の製品に触れることでより一層働く意義を感じて頂けます。その他にも中途研修のカリキュラムが組まれているなど、成長できる環境が整っています。 ■入社後の流れ研修後は、現場調査を先輩同行のうえで行い、見積作成や契約登録などから行います。先輩社員が1人ブラザーとして付きますので、基礎からしっかり覚えることができます。慣れてきてからは現場調査を1人で行い、工事業者の手配や製品の手配などを進めて行きます。 ■働く環境基本的には土日祝休みで、残業も20h程とワークライフバランスが得られる環境です。住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実しており、長期就業しやすいです。異業種出身の中途入社の方も多く、前職が小売業やカーディーラーの方なども活躍しているため、未経験からでも活躍できる体制が整っています。 ■同社の魅力 1958年創業して以降、日本初となるアクリル樹脂によるドア・水槽・トップライトを始めとした、アクリル二次加工品の開発を行ってきました。お取引先が、ガソリン、外食、コンビニなど多岐に渡っているため、業績が安定しています。看板のメンテナンスなどのニーズもあり、コロナ化でも業績が右肩上がりです。街に設置され、多くの方の目につくことや、街づくりに携わることができるのも魅力であり、手掛けた看板が街の景色として残るやりがいのある仕事です。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区道修町1-5-7 ピカソ北浜ビル3階勤務地最寄駅：各線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定となり、スキルやご経験によって前後することがございます ※月20時間を想定した残業代と賞与(3ヶ月分)をふまえた予定年収です ■賞与：年2回（7月、12月）3ヶ月分 ※業績による ■昇給：年1回、標準考査で月給6,000円UP ■手当：住宅手当、家族手当、等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡大刀洗町／公務員歓迎】看板設置工事サポート（現地調査から納品まで）※土日祝休×残業20h◎

～働き方改善したい方へ◎広告塔業界トップシェアを誇るメーカー／ノルマや飛び込み営業なし・既存顧客中心／大手企業との取引多数で業界トップクラスの安定性～ ■業務内容同社の営業担当として、大型看板の設置プロジェクトを現地調査から納品までトータルにお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。・受注：お客様からのご依頼後、現地にて設置環境や景観/条例などの規制を調査・提案：デザイン部と協力し、最適なデザイン案をお客様への提案、見積書作成・社内連携：各種申請業務後、製造部へ看板を発注・納品までのサポート：完成品が取り付けられる工事の施工管理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実の研修入社後2ヶ月間の古川工場(宮城県)と1ヶ月間の本社研修を実施予定です。(状況によって期間短縮の可能性もあり) ※もの作り現場において、製品に対する「思い」を感じ、お客様に対する姿勢を学んで頂き、実際の製品に触れることでより一層働く意義を感じて頂けます。その他にも中途研修のカリキュラムが組まれているなど、成長できる環境が整っています。 ■入社後の流れ研修後は、現場調査を先輩同行のうえで行い、見積作成や契約登録などから行います。先輩社員が1人ブラザーとして付きますので、基礎からしっかり覚えることができます。慣れてきてからは現場調査を1人で行い、工事業者の手配や製品の手配などを進めて行きます。 ■働く環境基本的には土日祝休みで、残業も20h程とワークライフバランスが得られる環境です。住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実しており、長期就業しやすいです。異業種出身の中途入社の方も多く、前職が小売業やカーディーラーの方なども活躍しているため、未経験からでも活躍できる体制が整っています。 ■同社の魅力 1958年創業して以降、日本初となるアクリル樹脂によるドア・水槽・トップライトを始めとした、アクリル二次加工品の開発を行ってきました。お取引先が、ガソリン、外食、コンビニなど多岐に渡っているため、業績が安定しています。看板のメンテナンスなどのニーズもあり、コロナ化でも業績が右肩上がりです。街に設置され、多くの方の目につくことや、街づくりに携わることができるのも魅力であり、手掛けた看板が街の景色として残るやりがいのある仕事です。

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県三井郡大刀洗町大字山隈1373-10 勤務地最寄駅：甘木鉄道線／西太刀洗駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定となり、スキルやご経験によって前後することがございます ※月20時間を想定した残業代と賞与(3ヶ月分)をふまえた予定年収です ■賞与：年2回（7月、12月）3ヶ月分 ※業績による ■昇給：年1回、標準考査で月給6,000円UP ■手当：住宅手当、家族手当、等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アップ

学習塾・予備校・専門学校

兵庫県西宮市高松町4-8

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設立 1977年
従業員数 434名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【関西/理系卒歓迎】塾講師（高校生対象）年間休日120日/難関大学への合格者多数輩出実績有！

「ベネッセ」グループ企業として「研進館」「開進館」等の学習塾で知名度を誇る、「人間教育」を行っている企業です。「教育」を一つの軸に、子どもから大人までを対象とした「生涯教育」を事業化している会社は、アップ以外関西にありません。教育の原点である「学ぶ楽しさ」から、新しい教育スタイルを築いています今回は、大学受験を控える高校生へ【数学】【化学】の担当講師：TS（ティーチング・スタッフ）職の募集となります。 ■仕事内容：講師として下記のような業務をお任せします。 (1)授業…20名程度のクラスで1日約2セット（※1セット＝60分×2コマ約4時間）の授業を担当します。教科は得意な1科目について教えていただきます。 (2)父母会への参加…生徒の保護者に対し、受験情報や生徒達の状況について面談を実施。保護者の意見を聞いたり、情報提供を行う事もあります。 (3)教材・テキストの作成…同社オリジナルの教材、テキスト、小テスト、模擬試験などの作成にも携わります。 ■残業： PCが動く時間12時～22時15分まで、自動シャットダウン機能有ります。夏季・冬季講習やセミナー以外では基本的定時で帰っております。 ■配属：当社が運営する研伸館(大学受験部門)を担当します。担当教科は主にご自身が得意とされる教科ですが、場合により複数教科を教授いただくこともあります。 ■評価制度：年2回、生徒に授業のアンケートを記載してもらいます。生徒のストレートな声を重視した形で、成果の判断を行います。 ■キャリアアップ：教室責任者⇒複数店舗担当の教室責任者、もくしくは科目の責任者になることが出来ます。科目の責任者から教室責任者に異動することもできます。 ■同社で働く魅力：当社は、単なる「受験教育」の企業でなく、教育を軸に人間を育てる「生涯教育」に通じる事業を展開しています。講師職で入社した後は、ご自身のやる気や適性により教室運営や経営企画等、様々なポジションにチャレンジできる環境があります。大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています

＜勤務地詳細＞研伸館　住所：兵庫県西宮市高松町３－３６ 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～その他固定手当/月：60,000円～＜月給＞ 258,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月) ※年収は、経験及び適正を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・大阪・京都・奈良】講師（TS職／高校生対象）※生徒に寄り添う指導/ベネッセグループ

■仕事内容：講師として下記のような業務をお任せします。 (1)授業…20名程度のクラスで1日約2セット（※1セット＝60分×2コマ約4時間）の授業を担当します。教科は得意な1科目について教えていただきます。 (2)父母会への参加…生徒の保護者に対し、受験情報や生徒達の状況について面談を実施。保護者の意見を聞いたり、情報提供を行う事もあります。 (3)教材・テキストの作成…同社オリジナルの教材、テキスト、小テスト、模擬試験などの作成にも携わります。 ■残業： PCが動く時間12時～22時15分まで、自動シャットダウン機能有ります。夏季・冬季講習やセミナー以外では基本的定時で帰っております。 ■配属：当社が運営する研伸館(大学受験部門)を担当します。担当教科は主にご自身が得意とされる教科ですが、場合により複数教科を教授いただくこともあります。 ■評価制度：年2回、生徒に授業のアンケートを記載してもらいます。生徒のストレートな声を重視した形で、成果の判断を行います。 ■キャリアアップ；教室責任者⇒複数店舗担当の教室責任者、もくしくは科目の責任者になることが出来ます。科目の責任者から教室責任者に異動することもできます。 ■同社で働く魅力：当社は、単なる「受験教育」の企業でなく、教育を軸に人間を育てる「生涯教育」に通じる事業を展開しています。講師職で入社した後は、ご自身のやる気や適性により教室運営や経営企画等、様々なポジションにチャレンジできる環境があります。大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています

＜勤務地詳細＞研伸館　住所：兵庫県西宮市高松町３－３６ 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～その他固定手当/月：60,000円～＜月給＞ 258,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月) ※年収は、経験及び適正を考慮の上決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

住商アグリビジネス株式会社

肥料メーカー

東京都千代田区神田和泉町1住友商事神田和泉町ビル8F

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設立 1968年
従業員数 345名
平均年齢 -

求人情報全18件

【北海道／夕張】スマート農業推進（農業用ドローン・センシング技術）／住友商事グループ／職種未経験歓迎

住友商事Gの総合農業支援企業である当社の営業担当として、ドローンやセンシング技術を用いたスマート農業支援の推進をお任せします。 ■北海道スマート農業センターの担当業務：・ドローン分野では画像解析などの技術を活かしたサービス開発・農業用ドローンの販売、点検整備、操縦、講習会の開催・防除の請負等ドローンに関する全般的なサービス提供・センシング分野では技術を活用したサービスの開発・スマートデバイス分野では環境計測機器の開発、販売、アフターフォロー ■入社後お任せすること：主にドローン分野での販売やセンシング分野でのサービス開発を担当頂く予定です。業務に必要な農業用ドローンの操縦・整備・講師資格も取得していただきます。 ■業務内容：＜5月～10月(繁忙期)＞農地撮影・調査、請負防除作業、顧客アフターフォロー、営業活動＜11月～4月＞営業活動、ドローン操縦講習会、ドローン点検整備 ※顧客要望により早朝対応がごさいます。 ※北海道内一円に出張の可能性があり、頻度としては1ヶ月の1/3ほど、宿泊を伴う場合もあります。 ■新事業推進部　北海道スマート農業センター：配属先は3名で構成されています。新事業推進部全体では東京6名・北海道6名・九州3名 ※兼務者含む ■当社について：「日本農業の発展に貢献する。」その具現化のため2007年4月、アグロメイトを含む旧日東バイオングループと旧住商農産を事業統合し当社は発足しました。各地域の気候・土壌・作物にあわせた肥料の製造・販売を事業の中心に据え、全国4工場・18営業拠点にて事業を展開しています。土壌診断や技術・経営指導などを活用しながら肥料のほか農薬・土壌改良資材・培養土など各種生産資材の販売を行っています。取扱数量、事業規模ともに、国内トップレベルの肥料製造販売会社であり、原料仕入から生産、製品仕入、卸売、小売すべてを行っている国内唯一の会社です。全国をカバーし、メーカーと商社、卸売と小売という、地域・機能別ポートフォリオ戦略が経営の基本とし安定した成長を続けています。

＜勤務地詳細＞北海道スマート農業センター住所：北海道夕張郡栗山町錦3丁目72番地2 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／栗山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～293,000円＜月給＞ 210,000円～293,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績あり：年二回 ※年収には想定される時間外手当（10時間/月）、総合職住宅手当（上限額）を含んだ金額です。 ※寒冷地補助金：10月～3月は、別途60,000円の支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／農業経営コンサルタント】栽培・経営のサポート／農協経験者歓迎◎／住友商事100％出資

■概要：コンサルタントとして農業経営者に伴走し、栽培＋経営の両面から営農のサポートを行います。当社はこれまで肥料の製造・販売事業を中心に展開しておりますが、2020年より新規事業として『農業コンサルティング事業』を立ち上げました。当社として今後成長させていかなければならない事業であり、農業や栽培に強く興味を持ち、現時点である程度の知見・経験を有する方を広く求めています。現在は北海道における畑作や露地野菜がメインフィールドとなっています。肥培管理等の栽培技術だけでなく、最新の農業ICT技術についても日々研究と実証を行っています。また顧客のあらゆる経営課題に対して都度良質なソリューションを提供することを目的として、栽培・経営ともに専門分野に長けた複数の外部パートナーと連携を進めています。 ■業務の特徴顧客である農業経営体に入り込み、経営者（または顧客従業員等関係者含めて）と一緒になって経営戦略を検討しながら営農のPDCAをサポートしていただきます。 ■住商アグリビジネス株式会社について：大手総合商社グループ会社の国内肥料事業で、原料調達・製品製造・農家直販の一気通貫型のユニークなビジネスモデルであり、全農統系を除く商系最大手に位置しています。北海道から九州まで全国4工場・18営業拠点のサービスネットワークを活用し、肥料の製造販売、農薬・土壌改良資材・培養土など各種生産資材の販売並びに土壌診断、技術・経営指導などの各種サービスの提供を行っています。農家へのダイレクトアクセスを有している強みを生かし、ドローン、センサー等のスマート農業の推進や施肥提案にとどまらない営農コンサルタントサービスを提供する総合アグリサービス会社へと事業規模を拡大することを目指しています。

＜勤務地詳細＞新事業推進部住所：中川郡幕別町字千住55-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～495万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～287,000円＜月給＞ 216,000円～287,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収には基本給・標準賞与の他、寒冷地補助金・総合職住宅手当の想定支給額を含みます。その他、当社規程に基づき家族手当・時間外手当あり。 ※賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月分～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SGSジャパン株式会社

マーケティング・リサーチ

神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークノーススクエアI 5F

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設立 1987年
従業員数 330名
平均年齢 -

求人情報全17件

【横浜】審査員(森林認証)※世界145ヶ国世界最大規模の民間検査･審査登録機関であるSGSの日本法人

～経験を生かして審査員へキャリアチェンジ／自身の裁量を大きく就業できる環境です／スペシャリスト志向の方へおすすめの案件です～ ■ミッション： SGS ジャパンは森林認証の分野でのリーディングカンパニーで、日本の代表的な製紙会社や印刷会社と取引実績がございます。チームには森林認証エキスパートが多数在籍しております。SGS の一員として、世界の森林とその生態系を守るため一緒に活動してみませんか？ ■業務内容：森林認証関連の審査業務（FSC、PEFC、SGECのCoC）入社時には下記のいずれかの業務からスタートをしていただき、以下をご担当いただきます。・審査活動全般・審査計画の策定・審査報告書の検証・審査内容に関するフィードバック・規格等についてのサポート業務（マニュアル等の作成、審査員への教育、対応、他）・関連規格等に関する情報収集 ■業務の特徴：森林認証制度は、環境・経済・社会の 3 つの側面から一定の基準をもとに適切な森林管理が行われている森林を、独立した第三者機関が認証し、生産された木材や木材加工品の流通を通じて、持続可能性に配慮した木材加工品を消費者が選択できるようにする制度です。・SGSは国際的な森林認証制度であるFSC及びPEFCの公式認定審査機関です。 https://sgsjapan-portal.jp/info_detail.php?id=74 ■キャリアパス：ご経験を積んだら（早ければ入社１年程度）他のSustainability審査員の資格取得にもチャレンジをしていただけます。例：森林認証審査員からISCC認証審査員等。これまでのご経験を活かして社会に貢献したい、一生涯使える資格を取得したいという方のご応募をお待ちしております。 ■会社概要：私たちSGSはスイスジュネーブに本拠を置き、全世界2650拠点のオフィス・ラボと97,000人を超える社員を擁する世界最大の認証機関です。Global統一の国際基準や規格、また国ごとに異なる規制に対応した試験/Testing・検査・認証・検証を提供しています。グローバルサプライチェーンの中で『より良く、安全で、相互につながりある世界の実現』の為、最高レベルのサービスを提供しつづけます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134　横浜ビジネス―パーク　ノーススクエアⅠ　3F 勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～460,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 360,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ボーナス、月30時間分の定額残業手当込 ※30時間超過分は１分単位で時間外労働手当を支給いたします。 ※経験、業務内容に応じて当社規定により優遇します。 ◆インセンティブ年1回3月（業績により支給） ◆給与改定年1回4月 ◆主任審査員資格取得後の年収例：約600～800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部国際空港株式会社

航空運輸業

愛知県常滑市セントレア1-1

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設立 1998年
従業員数 261名
平均年齢 41.5歳

求人情報全4件

【中部国際空港／セントレア】運航支援業務～航空業界に関わりたい方へ／年間休日120日

～未経験からの挑戦可能／中部と世界をつなぐ玄関口であるセントレアにて航空関連の仕事をお任せします～ ■業務概要：中部と世界をつなぐ玄関口である中部国際空港(セントレア)にて運航支援業務をお任せします。＜メイン業務＞・運航支援業務…ビジネスジェット機（BJ機）・プライベートジェット機（PV機）の受け入れ調整、当日対応、請求・支払業務など＜その他の業務＞ ※全体の1~3割程を想定しています・BJ機・PV機に係る各種営業・技術着陸便（テクニカル・ランディング機）等の誘致　…アプローチ先：百貨店・証券会社等のVIP顧客管轄部署、BJ・PV機チャーター運航会社、運航機体の販売会社、運航会社と接点を持つ運航代理店等 ■就業環境・組織構成…組織は全員で7名が所属しています。・働き方…年間休日120日・全社平均残業時間15時間程と働きやすい環境です。時代に合わせた働き方改革も進んでおり、リモートワークやサテライトオフィスの利用、コアタイムが13～15時のフレックス制度が導入されています。・シフトの決まり方…前月の中旬に、個々の翌月の休暇希望を踏まえシフト作成を行います（遅番、休日出勤は公平なローテーションで作成）・勤務形態について…常日勤以外の勤務頻度は以下の通りです（遅番：週１回程度／夜勤：月間２～３回程度／土日祝：月間２～３回程度） ■当社の魅力： ◎国内初の民間運営だからこその挑戦◎ セントレアは国内初の民間による空港運営会社として創立し、多数の商業店舗誘致やイベント開催、フライト・オブ・ドリームスの設立など、独自の空港ビジネスを展開し、様々な取り組みを行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県常滑市セントレア1-1 勤務地最寄駅：名鉄空港線／中部国際空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フロンティアインターナショナル

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都渋谷区渋谷3-3-5ＮＢＦ渋谷イースト1F

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設立 1990年
従業員数 286名
平均年齢 32.0歳

求人情報全27件

リサーチャー◆体験創造研究所配属／評価や改善に関わる「体験創造」プロダクト◆東証グロース上場
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～16期連続増収の成長企業／有名イベントを多数手がけるSP業界大手／人の「こころ」を動かすことについて、先端テクノロジーを用いて探究する組織～グループの事業ドメインである「体験創造」を科学的に深めていくための組織として設立された体験創造研究所の主要メンバーを募集します。グループの戦略企画や事業推進を行う戦略本部の一員として体験創造研究所のプロジェクト運営と外部発信を担う。 ■業務詳細：・体験に関するアンケート調査の設計、実行・社会課題をテーマにした体験実験の設計、実行・SNSやWebサイト企画、運営を通して研究所で実行したプロジェクトを対外発信・戦略本部が担当するその他分析／資料作成業務 ■配属先について：体験創造のレベルを高めることを目的として下記のような様々なプロジェクトを運営しています。・大学共同研究…実務（主に販促イベント）で活用できる体験評価や改善の仕組みに資する科学的なナレッジを研究・事例調査レポート…体験（イベント）に関する調査を設計・実行し、結果を対外発信・社会課題実験…体験を提供する実験を通じて社会課題解決貢献する企業であることを対外発信・事例研究コラム執筆…最新の体験事例／海外事例を研究することで体験についての知見を深め対外発信 ■当社の特徴：・マーケティング・プロモーション領域の企画／制作運営を行うソリューションカンパニーです。特にイベントプロモーションにおいては、国内のリーディングカンパニーの立場にあり、広告以外のコミュニ―ケーションサービスのほぼ全てを網羅しています。・15期連続増収にて前期に過去最高収益を達成した当社の成長のキーワードは体験創造。CX（顧客体験価値）が注目される以前から、体験がもたらす可能性を追求し続けています。最近のリアル・デジタル融合（OMO）の進展やD2Cの次世代ビジネスの活性化と共に、その体験創造手法の多彩さと深さの必要性は増加し、デジタル、店舗・店頭、人材を起点としたCXサービス開発や能力向上に力を入れています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷イースト1F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,103円～固定残業手当/月：131,723円～（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 344,826円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考での評価スキル、経験を基に年収を設定します。 ■賞与補足：年2回　標準評価の場合の賞与額は2.75ヶ月/年 ■昇給：年2回（実績により期中変更の可能性有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リサーチャー/体験創造研究所配属】評価や改善に関わる「体験創造」プロダクト◆東証グロース上場

～16期連続増収の成長企業／有名イベントを多数手がけるSP業界大手／人の「こころ」を動かすことについて、先端テクノロジーを用いて探究する組織～グループの事業ドメインである「体験創造」を科学的に深めていくための組織として設立された体験創造研究所の主要メンバーを募集します。グループの戦略企画や事業推進を行う戦略本部の一員として体験創造研究所のプロジェクト運営と外部発信を担う。 ■業務詳細：・体験に関するアンケート調査の設計、実行・社会課題をテーマにした体験実験の設計、実行・SNSやWebサイト企画、運営を通して研究所で実行したプロジェクトを対外発信・戦略本部が担当するその他分析／資料作成業務 ■配属先について：体験創造のレベルを高めることを目的として下記のような様々なプロジェクトを運営しています。・大学共同研究…実務（主に販促イベント）で活用できる体験評価や改善の仕組みに資する科学的なナレッジを研究・事例調査レポート…体験（イベント）に関する調査を設計・実行し、結果を対外発信・社会課題実験…体験を提供する実験を通じて社会課題解決貢献する企業であることを対外発信・事例研究コラム執筆…最新の体験事例／海外事例を研究することで体験についての知見を深め対外発信 ■当社の特徴：・マーケティング・プロモーション領域の企画／制作運営を行うソリューションカンパニーです。特にイベントプロモーションにおいては、国内のリーディングカンパニーの立場にあり、広告以外のコミュニ―ケーションサービスのほぼ全てを網羅しています。・15期連続増収にて前期に過去最高収益を達成した当社の成長のキーワードは体験創造。CX（顧客体験価値）が注目される以前から、体験がもたらす可能性を追求し続けています。最近のリアル・デジタル融合（OMO）の進展やD2Cの次世代ビジネスの活性化と共に、その体験創造手法の多彩さと深さの必要性は増加し、デジタル、店舗・店頭、人材を起点としたCXサービス開発や能力向上に力を入れています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷イースト1F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,600円～固定残業手当/月：267,400円～（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 700,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考での評価スキル、経験を基に年収を設定します。 ■賞与補足：年2回　標準評価の場合の賞与額は2.75ヶ月/年 ■昇給：年2回（実績により期中変更の可能性有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフバイオス

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都千代田区丸の内1-9-2

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設立 2008年
従業員数 236名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【和歌山・新宮】営業（山林購入）※業界未経験歓迎／バイオマス発電／年休125日・土日祝・残業ほぼなし

～今後の環境問題を解決する社会貢献性の高い事業/国内最大規模のバイオマス発電所／東証スタンダード上場のグループ企業～ ■業務内容：森林調査、林地・立木の評価・売買、原木販売をお任せします。基本的には入札か売却依頼者からの依頼で請け負うため、飛び込みで新規営業をすることはありません。まずは先輩社員と一緒に取り組みながらキャッチアップしてもらいます。個人ノルマは無いため、根気強く丁寧に信頼関係を築いていただきます。 ■業務詳細：山林所有者からの依頼を受けて山林の評価・分析を実施、購買価格を査定した上で売買活動を行います。営業担当者が依頼の請負から売却価格の設定まで一貫して業務を行う裁量の大きな業務となっております。当社は保有している発電所での燃料調達まで一気通貫で行うことが出来るよう、山林経営に力を入れており、社有林拡大のためのやりがいのある業務に携わることが出来ます。 ■営業エリア和歌山県を中心とした近隣他県を含む範囲での調達活動予定しています。 ■同社の特徴：「省エネルギー（同じ量のエネルギーからより多くの効果を引き出すこと）」と「新エネルギー（身近にあって、継続的に利用できる木材という資源を有効に使い、純国産の電気を安全に作るということ）」を行っています。自社での施工管理を強力に推し進めており、技術者としての視点や能力がさらなる成長の鍵となっています。現在稼働中の木質バイオマス発電所では、一般的な火力発電を上回る90％超という高い稼働率と、含水率の高い木材を燃やす高度な技術、他社にはないノウハウの蓄積により、リーディングカンパニーとしての評価と地位を確立しています。 ■エフオングループのバイオマス発電の特徴：・エフオングループのバイオマス発電所の発電効率は約27％と、木質専焼発電所としては非常に高い水準を誇っており、太陽光発電を15～20％と比較すると高い水準を誇ります。発電効率を支える循環流動床ボイラーは、木質チップのエネルギーをより高い燃焼効率で引き出し、無駄なく活用しています。・再生エネルギー業界は、石油価格の上昇や日本での原子力発電の見直しに伴い、より一層注目を集めており、実際に国も経済産業省や環境省、農林水産省がバイオマス発電推進のための事業を立ち上げており、今後も拡大が期待されています。

＜勤務地詳細＞新宮森岡事務所住所：和歌山県新宮市大橋通１丁目４－５森岡ビル２階勤務地最寄駅：新宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～460,000円＜月給＞ 260,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※予定年収には諸手当は含まれておりません。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中電ウイング株式会社

アウトソーシング

愛知県名古屋市南区立脇町1-13-1

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設立 2001年
従業員数 228名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【名古屋・南区】花苗の生産栽培業務中心◆中部電力グループ◎チャレンジドとともに成長できる

【年休123日（完全土日祝休み）/安定の中部電力の特例子会社/障がい者雇用創出/挨拶と遣り甲斐があふれる職場】 ■業務詳細・花苗の生産、花壇の植付・維持管理、いちごの生産・チャレンジド支援（業務進捗管理、体調管理、相談・面談対応、保護者対応） ※障がい者のことを「チャレンジド」と呼んでいます。 ■花苗の生産について中部電力の敷地内にある花壇に植え付けるため、季節に応じて様々な花苗を育てています。花壇は、社員がデザインから携わり、花の選定、栽培、植付、維持管理まで行っています。農薬は極力使わず、手作業で栽培しています。たくさん手をかけた分「きれいで長持ちするお花」と評判をいただいています。 ■いちごの生産についていちご事業は２年前から始めた、チャレンジドとともに一般市場に挑戦している仕事です。JGAP認証を取得した安全性の高い生産技術の見える化で、「よつぼし」の生産に成功しております。季節によっては、可児市にあるウイングファームでいちごの生産に携わっていただきます。 ■組織構成 10代～40代のチャレンジド33名、20代～60代の支援スタッフ11名が活躍中です。 ■過去入社者の声・花や植物に直接触れることができるので、学校で学んだ農業の知識が役立ちます。花壇を植付た後に、お客様から「きれいな花壇にしていただいて心が癒されるよ」というお声がけをいただくことも多く、やりがいを感じます。・チャレンジドスタッフがお客様に褒めらる姿を見て嬉しい気持ちになり、双方のモチベーションアップと「より良い環境作り」という好循環につながっています。 ■四コマ・漫画チャレンジド劇場 http://www.chuden-wing.co.jp/gekijyo/gekijyo.html ■目指す姿「日本一働きたい会社を目指します」・約50名の支援担当者以外の従業員も支援に携わり、会社を挙げて支援を行う体制・支援担当者の約80％が障がい者職業生活相談員講習を受講しており、ジョブコーチ資格においても約40％が取得と、支援者教育も積極的・県内外の特別支援学校からの職場体験実習の受け入れも積極的に実施 ※企業や特別支援学校の方々から2003年4月の事業開始以来延べ4万人を超える見学者も受け入れています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市南区立脇町1-13-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回３か月分（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カルビーポテト株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道帯広市別府町零号31-4

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設立 1980年
従業員数 253名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道】カルビーグループ／フィールドマン～年間休日123日～

カルビーグループ最大の関連企業である当社は、「世界一のポテトカンパニーになる」というビジョンのもと「生産者を世界一にする」、「ポテトを魅力的な野菜・商品にする」というミッションを掲げています。当社は国内産馬鈴薯の１８％、国内加工用馬鈴薯においては５０％以上を調達しています。じゃがいも産業のリーディングカンパニーである当社のフィールドマンとして、契約生産者さんと共に農業の未来に繋がる社会的意義の大きい仕事をお任せします。 ■具体的な業務内容：高品質なじゃがいもを生産するため、フィールドマンは契約生産者様や取引先様を訪問し密なコミュニケーションを図りながら、植え付けから収穫まで二人三脚で契約生産者様に寄り添いながら高収量と安定調達を目指します。また各圃場（畑）を回り、生育状況調査や収穫指導、栽培技術提案を行い、収穫量と品質向上のためのアドバイスを行います。担当する契約生産者様の件数はエリアによっても異なりますが、約50～70件程度となります。（先輩フィールドマンに同行しながら徐々にお任せしていきます）また契約生産者様から仕入れたじゃがいもの品質を下げることなく、カルビーの工場へ出荷できるように年間を通じて貯蔵管理も行います。その他支所の運営管理、付随する事務作業もあります。 ■当社の魅力安定した基盤を持ったカルビーグループでありながら新しい挑戦も続ける成長企業であり、様々なチャレンジができる魅力的な環境です。役職に関わらず全員が「さん付け」で呼び合う風通しのいい社風です。コアタイム無しのフルフレックス制度を導入しています。（入社1年以降）

＜勤務地詳細1＞十勝馬鈴薯事業所　各支所（川西支所、芽室支所等）住所：北海道河西郡芽室町東芽室南3 線23 番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞網走馬鈴薯事業所（女満別支所、斜里支所他）住所：北海道網走郡大空町女満別大成320 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　目標達成度合いにより支給額を決定（前年度実績5.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本リビング保証株式会社

損害保険

東京都新宿区西新宿4-33-4住友不動産西新宿ビル4号館7F

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設立 2009年
従業員数 240名
平均年齢 33.4歳

求人情報全129件

【公務員からのキャリアチェンジ歓迎】オープンポジション（営業or企画系）※グロース上場／創業以来増収

～金融×Tech／創業以来増収の安定性×風通しの良い社風～ ■同求人に関して：公務員からのキャリアチェンジを考えている方向けの求人でございます！同社は、公務員からキャリアチェンジでご入社・活躍されていらっしゃる方も複数いらっしゃり、「転職を検討しているけれども、どういった求人に可能性があるのかが分からない…」、といった方はぜひ同求人にご応募をいただけますと幸いです！ ■採用の背景：事業拡大に向けた増員となります。創業以来１４期増収を遂げている同社は今後東証プライム市場を目指しており、既存事業（保証サービス／BPO事業）の拡大及び新規事業・サービスの展開を進めております。それに伴い、業務量も増えている為の増員採用となります。 ■採用ポジション想定：ポジションとしては、現在doda上で掲載をしているポジションのいずれかでの選考となる可能性が高いですが、「どのポジションに応募をしてよいか分からない」という方は、是非同求人にエントリーをいただけますと幸いです。エントリーを頂けましたら、選考の過程でお話をお伺いしながら、営業や事務、企画系等、幅広いポジションの中から適性と志向性に応じたポジションをオファーさせて頂きます。 ■企業の特徴: 住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。創業以来14期連続増収/直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍となっております。長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。 ■社風とキャリア: 年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。東証プライム上場に向け第二創業期の同社では、事業拡大に伴い人材ニーズも旺盛で、入社後はご自身の意欲次第で採用ポジション以外での活躍も見込めます(異動事例も多々有り)。 ■組織と働き方: どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。全社員平均残業時間は月18.5時間です。繁忙期でも月間40時間を超える人は稀で、20時以降残っている人は少なく仕事の持ち帰りも禁止されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館7F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～260,000円固定残業手当/月：80,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・ご年齢に応じ決定致します。 ※45時間／月超える時間外労働が発生した場合の手当は全額支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社建設技研インターナショナル

建設コンサルタント

東京都江東区亀戸2-25-14立花アネックスビル

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設立 1999年
従業員数 169名
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京都】交通計画、都市・地域計画　※事業拡大のため急募

【リモートワーク可】【開発途上国支援プロジェクト】【転勤なし】 ■業務内容開発途上国へのODAプロジェクトを手掛ける同社にて、海外における交通計画、都市計画（スマートシティ計画を含む）、交通管理・ITSおよびビッグデータ活用、物流に係る調査・計画をお任せします。 ■海外出張について年間6～7ヶ月程度の海外出張を予定しています。 1回あたりの出張期間はプロジェクトにより異なりますが、2週間～1ヶ月程度となります。 ※担当するプロジェクトにより年間出張数および1回あたりの出張期間は異なります。 ■働き方について・国内にいる期間は働く場所や時間に囚われない就業が可能！　∟フレックスタイム制/在宅勤務制度を導入しております。・海外出張中の勤務イメージ（例）　8:00　出勤　8:15　メール確認・返信　8:45　資料作成　11:00　現地政府との打合せ　12:00　昼食　12:45　メール確認・返信　13:15　現地住民へのヒアリング調査　16:00　ローカルスタッフとの打合せ　17:00　調査業務報告書作成　18:30　終業　みんなで夕食へ♪ ■育成サポートについて・技術士取得を会社でサポートいたします。　論文添削や面接練習等、技術士取得に向けた支援を行っています・英語力向上も会社でサポートしております。　TOEIC受験料を年1回まで会社が負担します・経験豊富な社員がサポートします。　ODAの仕事は「会社名」だけで受注できるものではありません。　担当するコンサルタントの「業務経歴」「技術提案」が受注を左右します。　当社はベテラン社員を中心にプロジェクトを盛り立てているため、　分からないことがあっても経験豊富な社員がサポートします。　多くの「経験」と「実力」を兼ね備えた技術者として成長できる環境です。 ■魅力・特徴開発コンサルタントとして、自身の技術を活かし、現地の発展に直接的に貢献することが出来る非常にやりがいのある業務です。同社には、資格を有し、海外で実績を積んだ技術者が数多く在籍しています。チームで業務を進めていく中で、刺激も多く、自身の技術を磨ける環境があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区亀戸2-25-14 立花アネックスビル勤務地最寄駅：JR線／亀戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与、年収経験・年齢・保有資格等に応じて当社規程により決定 ■賞与年2回（6月、12月） ※業績に応じて期末賞与あり（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都】水資源、河川、砂防、海岸　※事業拡大のため急募

【リモートワーク可】【開発途上国支援プロジェクト】【転勤なし】 ■業務内容開発途上国へのODAプロジェクトを手掛ける同社にて、海外における水資源開発・管理、河川・砂防・海岸に関する調査・計画・解析業務等をお任せします。 ■海外出張について年間6～7ヶ月程度の海外出張を予定しています。 1回あたりの出張期間はプロジェクトにより異なりますが、2週間～1ヶ月程度となります。 ※担当するプロジェクトにより年間出張数および1回あたりの出張期間は異なります。 ■働き方について・国内にいる期間は働く場所や時間に囚われない就業が可能！　∟フレックスタイム制/在宅勤務制度を導入しております。・海外出張中の勤務イメージ（例）　8:00　出勤　8:15　メール確認・返信　8:45　資料作成　11:00　現地政府との打合せ　12:00　昼食　12:45　メール確認・返信　13:15　現地住民へのヒアリング調査　16:00　ローカルスタッフとの打合せ　17:00　調査業務報告書作成　18:30　終業　みんなで夕食へ♪ ■育成サポートについて・技術士取得を会社でサポートいたします。　論文添削や面接練習等、技術士取得に向けた支援を行っています・英語力向上も会社でサポートしております。　TOEIC受験料を年1回まで会社が負担します・経験豊富な社員がサポートします。　ODAの仕事は「会社名」だけで受注できるものではありません。　担当するコンサルタントの「業務経歴」「技術提案」が受注を左右します。　当社はベテラン社員を中心にプロジェクトを盛り立てているため、　分からないことがあっても経験豊富な社員がサポートします。　多くの「経験」と「実力」を兼ね備えた技術者として成長できる環境です。 ■魅力・特徴開発コンサルタントとして、自身の技術を活かし、現地の発展に直接的に貢献することが出来る非常にやりがいのある業務です。同社には、資格を有し、海外で実績を積んだ技術者が数多く在籍しています。チームで業務を進めていく中で、刺激も多く、自身の技術を磨ける環境があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区亀戸2-25-14 立花アネックスビル勤務地最寄駅：JR線／亀戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与、年収経験・年齢・保有資格等に応じて当社規程により決定 ■賞与年2回（6月、12月） ※業績に応じて期末賞与あり（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社名鉄スマイルプラス

その他・各種スクール

愛知県名古屋市中村区名駅1-2-4

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設立 2017年
従業員数 258名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋】学童・アフタースクールの施設長候補 ※名鉄グループ／土日祝休み・残業少なめ／職種未経験歓迎

～教育に関わりたい方歓迎！未経験から挑戦可能／土日祝休み・残業ほぼ無しとワークライフバランス整えられます～ ■概要：働く子育て世帯のサポート事業を行う企業として設立された当社では、名鉄グループ運営のアフタースクール施設「TELACO（テラコ）」を運営しております。議論や体験学習を通じて、子どもたちが自ら学び成長する、可能性を広げることをサポートする遣り甲斐のある仕事です。 ■業務詳細：・宿題のサポート・おやつや食事のサポート・TELACOプログラムの企画および実施・運営関連の各種事務作業・教室管理（清掃など）・体験入校のご案内、対応・社員やアルバイトの管理・入会関連の数値管理等 ■生徒数： 30～60名（近隣の小学校に通っているお子様が中心です） ■教育体制：入社後はOJTを通して業務を学んでいただき、慣れるまでは先輩社員がサポートいたします。また、ドライバーや講師は別途スタッフがおります。 ■組織構成：正社員スタッフ2～3名、パート・アルバイト数名、ドライバー2～4名 ■特徴：【独自のカリキュラム】当施設は子どもたちの可能性を広げ、自立性を高める学童保育に加えて、プログラミング教室や、英語教室も基本料金内で提供しております。【福利厚生充実！ワークライフバランス◎】シフト制ではございますが、基本的に土日祝でのお休みであり、定時で帰る社員が多いため、ワークライフバランスも整えることが可能です。【透明性のある評価制度、柔軟なキャリアパス】希望や適性に応じて柔軟にキャリアを形成することが可能であり、早ければ入社1年以内に昇格することも。ゆくゆくは施設長、統括施設長、本部マネジャー等へのキャリアパスはもちろん、主任として子どもたちに接する仕事をずっと続けることも可能です。【事業の安定性、将来性】 2020年度の学習指導要領の改訂で小学校での学習が大きく変化し、プログラミング教育と英語の早期学習が始まりました。「TELACO」では、この双方の学習機会を提供しており、特にプログラミング教室が目的で入校を決める保護者の方も多い等、高い信頼・評判を得ています。名鉄グループの新規事業及び注力事業として、将来性や安定性がある業務です。

＜勤務地詳細1＞一社校住所：愛知県名古屋市名東区一社2-88 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／一社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞南大高校住所：愛知県名古屋市緑区南大高4-108-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／南大高駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞白壁尼ヶ坂校住所：愛知県名古屋市北区大杉1-18-17 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尼ヶ坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～210,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円＜月給＞ 237,500円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・資格などを踏まえ決定 ※固定手当＝諸手当分となる想定です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：・450万円…入社2年目・施設長／月給27万円＋賞与　・350万円…入社1年目・主任／月給24万円＋賞与・280万円…入社2年目・一般職／月給19万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／未経験歓迎！】学童・アフタースクールの主任 ※名鉄グループ運営／土日祝休み・残業少なめ

～教育に関わりたい方歓迎！未経験から挑戦可能／土日祝休み・残業ほぼ無しとワークライフバランス整えられます～ ■概要：働く子育て世帯のサポート事業を行う企業として設立された当社では、名鉄グループ運営のアフタースクール施設「TELACO（テラコ）」を運営しております。議論や体験学習を通じて、子どもたちが自ら学び成長する、可能性を広げることをサポートする遣り甲斐のある仕事です。 ■業務詳細：・近隣小学校へのお迎え（ドライバーは別途スタッフがおります）・宿題のサポート・おやつや食事のサポート・TELACOプログラムの企画および実施・運営関連の各種事務作業・教室管理（清掃など）・体験入校のご案内、対応など ■生徒数： 30～60名（近隣の小学校に通っているお子様が中心です） ■教育体制：入社後はOJTを通して業務を学んでいただき、慣れるまでは先輩社員がサポートいたします。また、ドライバーや講師は別途スタッフがおります。 ■組織構成：正社員スタッフ2～3名、パート・アルバイト数名、ドライバー2～4名 ■特徴：【独自のカリキュラム】当施設は子どもたちの可能性を広げ、自立性を高める学童保育に加えて、プログラミング教室や、英語教室も基本料金内で提供しております。【福利厚生充実！ワークライフバランス◎】シフト制ではございますが、基本的に土日祝でのお休みであり、定時で帰る社員が多いため、ワークライフバランスも整えることが可能です。【透明性のある評価制度、柔軟なキャリアパス】希望や適性に応じて柔軟にキャリアを形成することが可能であり、早ければ入社1年以内に昇格することも。ゆくゆくは施設長、統括施設長、本部マネジャー等へのキャリアパスはもちろん、主任として子どもたちに接する仕事をずっと続けることも可能です。【事業の安定性、将来性】 2020年度の学習指導要領の改訂で小学校での学習が大きく変化し、プログラミング教育と英語の早期学習が始まりました。「TELACO」では、この双方の学習機会を提供しており、特にプログラミング教室が目的で入校を決める保護者の方も多い等、高い信頼・評判を得ています。名鉄グループの新規事業及び注力事業として、将来性や安定性がある業務です。

＜勤務地詳細1＞一社校住所：愛知県名古屋市名東区一社2-88 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／一社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞南大高校住所：愛知県名古屋市緑区南大高4-108-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／南大高駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞白壁尼ヶ坂校住所：愛知県名古屋市北区大杉1-18-17 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尼ヶ坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～210,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 217,500円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・資格などを踏まえ決定 ※固定手当＝諸手当分となる想定です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：・450万円…入社2年目・施設長／月給27万円＋賞与　・350万円…入社1年目・主任／月給24万円＋賞与・280万円…入社2年目・一般職／月給19万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リコルディ

不動産仲介

東京都千代田区神田紺屋町15グランファースト神田紺屋町2F

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設立 2010年
従業員数 86名
平均年齢 32.0歳

求人情報全17件

【六本木/公務員や自衛隊の方歓迎】投資用不動産の営業※土日祝休／実力主義の評価制度／インセンティブ有

～公務員・自衛隊出身者多数！/新規営業や飛び込み営業はなし/土日祝休・年間休日122日・平均残業20時間/福利厚生◎/東証グロース上場グループ～ ■業務内容：既にお付き合いのあるお客様とのアフターフォローを中心にお任せし、投資不動産の提案をします。1人あたり20～30名のお客様を担当し、販売して終わりではなく、一生涯付き合っていくパートナーとして人生に寄り添っていただくことが大切です。 ■顧客獲得／営業手法：【変更の範囲：会社の定める業務】・既存顧客からの紹介や、広告からの反響・過去お問い合わせがあった顧客で、現状契約に至っていない顧客・グループ会社からの顧客紹介・知人紹介 ※紹介や広告等の反響、既にお付き合いのあるお客様が中心となるため、飛び込み・新規テレアポはありません。 ■教育体制：未経験の場合は下記にて教育していきます。 1カ月目：研修にて基本的な知識のインプット。ロープレ。 2か月目：班長に同行。 ※早くて3カ月、遅くとも4～5カ月ほどで独り立ちを想定しています。 ■インセンティブについて：物件を成約するごとにインセンティブが支給されます。また連続達成や複数口達成などでもインセンティブが変化し、明確な評価制度が整っております。またクオーターごとに表彰制度があるため、年間で5回インセンティブが支給される可能性がございます。ご自身の頑張りや成果がしっかり評価される体制が整っております。 ■組織構成：営業部としては、全部で41名が所属しており、大阪に1つ、東京3つの4チームに分かれています。それぞれ５～20名が所属しています。営業全体の平均年齢は31歳、今回配属を予定しているチームの平均年齢は29歳と若い方が多く活躍しています。 ■当社で働く魅力： ★当社では、”契約をして終わり”ではなく、お客様のライフプランに向き合い、それに応じたアフターフォロー、サポートを丁寧に行っています。そのためお客様からの信頼も厚く、現在当社の新規契約数の80%以上が顧客からの紹介で成り立っています。 ★『資産形成を面白く！』という想いから派生し、YouTubeにてリコルディのオフィスツアーや営業マンの1日密着など、知っていただける情報を発信しています！YouTubeにて「リコルディ」を検索してみてください！

＜勤務地詳細＞六本木オフィス住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 40F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木1丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～583,333円＜月給＞ 416,666円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は能力・スキルに応じて決定いたします。上記は想定年収、想定月額となりますので、ご経験やスキルによっては前後することもございます。 ■昇降格：年4回（5月、8月、11月、2月） ※上記はインセンティブを含めた年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木/公務員幹部やリーダー経験歓迎】投資用不動産の営業※実力主義の評価制度／インセンティブ有

～公務員・自衛隊出身者多数！/新規営業や飛び込み営業はなし/土日祝休・年間休日122日・平均残業20時間/福利厚生◎/成長率120％・東証グロース上場グループ～ ★手厚い研修制度があるため、業界未経験の方でも安心して業務を覚えていただけます！ ■業務内容：既にお付き合いのあるお客様とのアフターフォローを中心にお任せし、投資不動産の提案をします。1人あたり20～30名のお客様を担当し、販売して終わりではなく、一生涯付き合っていくパートナーとして人生に寄り添っていただくことが大切です。 ■顧客獲得／営業手法：【変更の範囲：会社の定める業務】・既存顧客からの紹介や、広告からの反響・過去お問い合わせがあった顧客で、現状契約に至っていない顧客・グループ会社からの顧客紹介・知人紹介 ※紹介や広告等の反響、既にお付き合いのあるお客様が中心となるため、飛び込み・新規テレアポはありません。 ■教育体制：未経験の場合は下記にて教育していきます。 1カ月目：研修にて基本的な知識のインプット。ロープレ。 2か月目：班長に同行。 ※早くて3カ月、遅くとも4～5カ月ほどで独り立ちを想定しています。 ■インセンティブについて：物件を成約するごとにインセンティブが支給されます。また連続達成や複数口達成などでもインセンティブが変化し、明確な評価制度が整っております。またクオーターごとに表彰制度があるため、年間で5回インセンティブが支給される可能性がございます。ご自身の頑張りや成果がしっかり評価される体制が整っております。 ■組織構成：営業部としては、全部で41名が所属しており、大阪に1つ、東京3つの4チームに分かれています。それぞれ５～20名が所属しています。営業全体の平均年齢は31歳、今回配属を予定しているチームの平均年齢は29歳と若い方が多く活躍しています。 ■当社で働く魅力： ★当社では、”契約をして終わり”ではなく、お客様のライフプランに向き合い、それに応じたアフターフォロー、サポートを丁寧に行っています。 ★『資産形成を面白く！』という想いから派生し、YouTubeにてリコルディのオフィスツアーや営業マンの1日密着など、知っていただける情報を発信しています！YouTubeにて「リコルディ」を検索してみてください！

＜勤務地詳細＞六本木オフィス住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 40F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木1丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～583,333円＜月給＞ 416,666円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は能力・スキルに応じて決定いたします。上記は想定年収、想定月額となりますので、ご経験やスキルによっては前後することもございます。 ■昇降格：年4回（5月、8月、11月、2月） ※上記はインセンティブを含めた年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名古屋海産市場株式会社

専門店・その他小売

愛知県名古屋市熱田区川並町2-22中央卸売市場本場中央管理棟本館 5F

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設立 1947年
従業員数 79名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【名古屋/日比野駅徒歩5分】＜新鮮な魚のセリ＞／～魚に価値を与える仕事～／釣りや魚好きの未経験歓迎

＃午後12時から優雅な時間　＃貴重な職業 ■『魚に価値を』セリの魅力とは？仲買人に魅力的に映る置き方を考えたり、かけ声のかけ方で場の雰囲気も変わり、ほんの一工夫で魚の値段が左右されます。仲買人を盛り上げ、買いたい気持ちを最大限に高めるのがせりの役割。言葉のスピードやテンポによって雰囲気が変わり、相場以上の値段にせり上がることも！ ■仕事内容主に市場でのセリを担当（1～2年ほど修行）仲卸業者への販売を行っていただきます。 ■ここがポイント ◎出荷地に問いあわせて明日入荷出来る確認/取寄！ ◎優秀な社員は、セリ中にお客様から最近のニーズをヒアリング →人気なお魚を新しく仕入れられるように　新しい仕入先を探して出張することも出来ます！ ■同社で働く特徴魚好きな方と、セリと言う珍しい職業に興味を持った方がたくさんいます。業務が12時に終わるので、午後を楽しむ方が多いです！ ■このポジションの魅力・海産市場というなかなか関わることのない　業界で働けるチャンスがあります・食堂も朝220円、昼270円と格安であったり　手厚い手当や職場環境があるため貯金ができるとの声 ■組織構成現在冷凍部門は15名塩干部門は17名の社員が在籍。 ■入社後の流れ初日から深夜の出勤を予定しています！ 1～2ヶ月：歳の近い先輩に付いて仕事を覚えます。 1～3　年：個人の成長に合わせて、充分に経験を積んだのちにセリに挑戦！ ■1日のイメージセリの時間は4：00～5：00。出社後はセリ会場の準備をします。セリが終わった後（6：00～）は会社に戻り、その日の売上入力や在庫管理、翌日の仕入れ品の発注業務を行います。（～11：30） ■キャリアステップ働き方は変えずセリのプロフェッショナルを目指す方が大半です。仕入れ先様と長い関係を構築して名古屋中心に魚の文化を広げていきます。 ■社会的に意義があるお仕事名古屋のみならず「市民の台所」として現地のおいしい魚料理も食べられます。中央卸売市場は生鮮食料品の流通過程において重要な役割を果たしています。新しい時代に向かい食文化の情報発信源としての役割も期待されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区川並町2-22 中央卸売市場本場中央管理棟本館 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：149,200円～263,300円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 179,200円～293,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ▼月収例月収214,000円（高卒の場合）月収250,700円（大卒の場合） ※上記金額は各種手当含む（ご経験や能力に応じて変動あり） ※年収は残業月/40ｈの場合の想定金額となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピーエイケア

その他・各種スクール

福島県郡山市開成4-9-17

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設立 2015年
従業員数 98名
平均年齢 -

求人情報全3件

【郡山】児童発達支援管理責任者◆放課後等デイサービス/年間休日130日/転勤なし/ほとんど残業なし

【年間休日130日/転勤なし/ほとんど残業なし/放課後等デイサービス／ココカラLIFE郡山教室】・新規オープン予定の放課後等デイサービス（定員10名）において「責任者」として管理・運営業務に従事していただきます。管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります。 ■仕事内容：・放課後デイサービス「ココカラLIFE郡山教室」にて、6～12歳の障害のある子の支援を総合的にお任せします。・児童の個別支援計画書の作成　・保護者様との面談ややりとり（保護者様、お子様の希望する生活、課題の把握）　・個別支援計画のモニタリング（計画が適切に実行されているかの確認）・遊びや宿題、子供たち一人ひとりに合わせた発達支援のサポート・施設には10名前後の児童に対して教室長含め4～5名のスタッフで対応します(児童は小学生の生徒が多いです)。・施設で働くスタッフは20~60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ■働き方：・週休2日で年間休日130日、残業時間はほとんどなしとライフワークバランスを充実でいる環境です。・親会社は株式会社ピーエイ様と東証スタンダード上場企業の子会社となっており、財務状況は安定しております。・資格取得へのサポートが手厚く、資格取得手当や勉強ができるように優先的にお休みなども日程調整致します。 ■企業ビジョン：・当教室を利用する事で感情豊かな「個性」へと変化します。それが一人一人の自己肯定感を高め、自信の持つ「個性」へとつながっていきます。・「生まれてきたことに喜びを感じ、楽しむこと」で保護者の皆様と一緒に学び合い、成長し合える「価値ある療育体験」を提供致します。「生まれてきたことを楽しもう」をテーマとして療育カリキュラムを構成する教室です。

＜勤務地詳細＞ココカラLIFE郡山教室住所：福島県郡山市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 392万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与:年2回　（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】児童発達支援管理責任者◆放課後等デイサービス/年間休日123日/転勤なし/ほとんど残業なし

【年間休日123日/転勤なし/ほとんど残業なし/放課後等デイサービス／ココカラLIFE仙台教室】・新規オープン予定の放課後等デイサービス（定員10名）において「責任者」として管理・運営業務に従事していただきます。管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります。 ■仕事内容：・放課後デイサービス「ココカラLIFE仙台教室」にて、6～12歳の障害のある子の支援を総合的にお任せします。・児童の個別支援計画書の作成　・保護者様との面談ややりとり（保護者様、お子様の希望する生活、課題の把握）　・個別支援計画のモニタリング（計画が適切に実行されているかの確認）・遊びや宿題、子供たち一人ひとりに合わせた発達支援のサポート・施設には10名前後の児童に対して教室長含め4～5名のスタッフで対応します(児童は小学生の生徒が多いです)。・施設で働くスタッフは20~60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ■働き方：・週休2日で年間休日123日、残業時間はほとんどなしとライフワークバランスを充実でいる環境です。・親会社は株式会社ピーエイ様と東証スタンダード上場企業の子会社となっており、財務状況は安定しております。・資格取得へのサポートが手厚く、資格取得手当や勉強ができるように優先的にお休みなども日程調整致します。 ■企業ビジョン：・当教室を利用する事で感情豊かな「個性」へと変化します。それが一人一人の自己肯定感を高め、自信の持つ「個性」へとつながっていきます。・「生まれてきたことに喜びを感じ、楽しむこと」で保護者の皆様と一緒に学び合い、成長し合える「価値ある療育体験」を提供致します。「生まれてきたことを楽しもう」をテーマとして療育カリキュラムを構成する教室です。

＜勤務地詳細＞ココカラLIFE仙台教室住所：宮城県仙台市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 392万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与:年2回　（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローアップ

人材紹介・職業紹介

東京都港区浜松町1-10-11VORT浜松町2 7F

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設立 2008年
従業員数 60名
平均年齢 29.0歳

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【公務員の方歓迎】カスタマーサクセス◆新卒向けスカウトサービス（キミスカ）を運営/残業月20h以内◆

◇◆前職教員の方活躍実績有/学生の3人に1人が利用/リモート週2/東証グロース市場上場の子会社/残業月20h以内◆◇ ■業務概要：新卒採用を実施している企業様に「キミスカ」のカスタマーサクセスをお任せします。【変更範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：導入企業様の最初の3カ月のご支援。サービス利用の仕方や、スカウト文面の作成、ターゲットの定義、検索などの支援をお任せします。1人立ち後は40社ほど担当頂きますが、直近採用を強化しており残業は月20h以内の状況です。 ■キミスカとは？：企業が「キミスカ」に登録している学生に対して直接アプローチが出来るスカウトサービスです。就活生の3人に1人が利用しており、新卒向けダイレクトリクルーティングサービスでは業界最大手の地位を築いております。企業側から学生にアプローチが掛けられるため、学生が知らない会社との出会いが生まれるサービスです。 ■入社後の流れ：ご入社頂いた後は、2，3カ月程度ロープレや先輩社員の方の同席しつつ、少しずつ担当企業様を増やして頂きます。目安4，5カ月後に一人立ちして頂きご活躍頂きます。リモート勤務も慣れてきた段階で行って頂くことが可能です。 ■組織構成：当社には現在49名の方が在籍しております。平均年齢は29歳。キミスカ事業部としては20代前半から40代前半、前職は教員、ウエディングプランナー、スポーツインストラクター、新卒、中途も関係なくご活躍しております。職種未経験の方でも教育制度、活躍実績が多数あるので、安心してご就業頂けます。 ■評価体制：数値目標、行動目標、組織貢献目標の3軸があり、個々人によってそれぞれの割合が異なります。数値も勿論ですが、個人の志向性やプロセスについてもしっかりと評価される環境です。 ■当社について・魅力：東証グロース上場のタレントマネジメント市場最大手『タレントパレット』を展開する企業の子会社であり、就活生の3人に1人が利用しているスカウトサービス「キミスカ」を運営しております。役員・メンバー含めてミーティング定期的に行われており風通しのいい社風です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町2 7F 勤務地最寄駅：大江戸線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～300,000円固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は40時間分の残業代を含む目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1～3ヶ月分 ■モデル年収： 2023年入社2年目：500万円 2020年入社4年目：532万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

帝商株式会社

アパレル・繊維（商社）

東京都港区港南1-2-70

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設立 1952年
従業員数 46名
平均年齢 45.0歳

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※第二新卒歓迎【東京】防災関連用品の法人営業◆転勤無／安定性抜群◎土日祝休／手当充実

【ルート営業で飛び込みなし／東証プライム上場の帝国繊維G／創立117年以上の防災・消防専門商社／救助・特殊車両～一般防災対策用具等必要不可欠な商材を幅広く提案できる／水害対策等防災の様々なニーズに事業拡大中】～取扱製品は災害時等の救助活動に必要な為、自分が製品を世の中へ普及させている、地域や人々の安全を守る手助けをしていると実感できるやりがいがあります～ ■職務内容：法人営業担当として官公庁及び民間企業向けに提案営業をお任せします。 1)官公庁（消防・警察・各役所・自衛隊など）…消防ホース、消防車、消防服など　2)民間企業…毛布、備蓄用食品・水など、設備点検＜主な業務＞ ◇顧客への製品PRから受発注管理◇製品の納期管理◇製品の納入対応◇簡単なメンテナンス◇展示会時等の来客対応　等＜特徴＞・既存顧客の割合が多くルート営業がメイン。飛び込みやテレアポ等による新規開拓なし。・予算が個人にあり、官公庁の予算組に合わせて年単位で提案をしていくため、顧客関係は長期に渡り顧客深耕力が重要です。・長く深く顧客深耕を行う営業スタイルにキャリアチェンジしたい方へおすすめです。・転勤は想定していませんが、月に数回日帰り～2泊3日程度の出張は発生します（東北～静岡エリア）。 ■組織構成：営業部は36名在籍しており、官公庁向けのチームと民間向けのチームに分かれています。営業29名、7名は営業アシスタントで構成されております。 ■教育体制：基本的にOJTを通じて、業務の流れや商品知識を修得して頂きます。業務に慣れるまでは先輩社員に同行して頂きます。また、商品知識を学ぶ研修等もあり、業界未経験でもご安心頂けます。 ※あらゆる消防・防災用品を提供する防災総合商社です。消防用品でトップシェアを誇るテイセングループで、中でも消防ホースは多くの高い評価をいただいております。「防災の時代」を迎える今、社会の安全・人々のくらしのため、発展・成長を続けてまいります。・東日本大震災以降、防災意識が高まり、官民共に大規模自然災害／産業災害への防災／危機管理対策の見直しが行われており、事業の役割が格段に拡大しています。特に当社で取り扱っているホース、車両、被服、資機材、特殊車両、ホースなどは競合他社が少ない寡占マーケットで高シェアを獲得しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職での年収・ご経験等を考慮し決定します ■給与改定：年1回 ※プロセスと実績により半期毎に評価し、振り返りを行った上で、年に1回最終決定をします。 ■賞与：年2回 ※個人業績により12月に特別加算あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※第二新卒歓迎【札幌】防災関連用品の法人営業◆転勤無／安定性抜群◎土日祝休／手当充実

【ルート営業で飛び込みなし／東証プライム上場の帝国繊維G／創立117年以上の防災・消防専門商社／救助・特殊車両～一般防災対策用具等必要不可欠な商材を幅広く提案できる／水害対策等防災の様々なニーズに事業拡大中】～取扱製品は災害時等の救助活動に必要な為、自分が製品を世の中へ普及させている、地域や人々の安全を守る手助けをしていると実感できるやりがいがあります～ ※商材を変えて営業したい方／個人から法人へ営業先を変えたい方等歓迎！ ■職務内容：法人営業担当として官公庁及び民間企業向けに提案営業をお任せします。 1)官公庁（消防・警察・各役所・自衛隊など）…消防ホース、消防車、消防服など　2)民間企業…毛布、備蓄用食品・水など、設備点検＜主な業務＞ ◇顧客への製品PRから受発注管理◇製品の納期管理◇製品の納入対応◇簡単なメンテナンス◇展示会時等の来客対応　等＜特徴＞・既存顧客の割合が多くルート営業がメイン。飛び込みやテレアポ等による新規開拓なし。・予算が個人にあり、官公庁の予算組に合わせて年単位で提案をしていくため、顧客関係は長期に渡り顧客深耕力が重要です。一方でお取引が途絶えにくいので・長く深く顧客深耕を行う営業スタイルにキャリアチェンジしたい方へおすすめです。・転勤は想定していませんが、北海道内を担当いただくため月に数回日帰り～2泊3日程度の出張は発生します。 ■教育体制：基本的にOJTを通じて、業務の流れや商品知識を修得して頂きます。業務に慣れるまでは先輩社員に同行して頂きます。また、商品知識を学ぶ研修等もあり、業界未経験でもご安心頂けます。 ※あらゆる消防・防災用品を提供する防災総合商社です。消防用品でトップシェアを誇るテイセングループで、中でも消防ホースは多くの高い評価をいただいております。「防災の時代」を迎える今、社会の安全・人々のくらしのため、発展・成長を続けてまいります。・東日本大震災以降、防災意識が高まり、官民共に大規模自然災害／産業災害への防災／危機管理対策の見直しが行われており、事業の役割が格段に拡大しています。特に当社で取り扱っているホース、車両、被服、資機材、特殊車両、ホースなどは競合他社が少ない寡占マーケットで高シェアを獲得しております。

＜勤務地詳細＞北海道営業所住所：北海道札幌市東区北7条東3丁目28番-32 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職での年収・ご経験等を考慮し決定します ■給与改定：年1回 ※プロセスと実績により半期毎に評価し、振り返りを行った上で、年に1回最終決定をします。 ■賞与：年2回 ※個人業績により12月に特別加算あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニチモウマリカルチャー

食品・飲料メーカー（原料含む）

福岡県福岡市中央区港2-3-19

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設立 2004年
従業員数 19名
平均年齢 47.0歳

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【宮城（石巻市）】営業◇魚の養殖から販売まで携わる／各種手当充実／年休120日／ニチモウグループ

～プライム市場上場企業の100％出資子会社／「養殖」に特化した事業を展開／生き物と生産者様への愛と情熱を持ったメンバーが活躍中！／各種手当も充実～グローバルな視点で国内養殖業の継続・発展に寄与している当社にて、営業職を募集します。 ■業務概要：生産者様と密にコミュニケーションをとりながら、銀鮭の稚魚から成魚・出荷・加工まで一気通貫で扱い、「営業」に繋げるお仕事です。 ■具体的な業務：生産者様へ養殖の飼料や網などの資材の提案をはじめ、稚魚から出荷するまでの生産管理にも携わり、育てた魚を量販店などに向けて販売するところまで行います。ときには水揚げのお手伝いとして現場で身体を動かすことも。ただ商品を売るだけではなく、卵から生育、販売まで一通り携われるお仕事です。また、担当顧客の記録の作成や日誌、PowerPointを使った顧客への商品説明等、PCを使ったデスクワークもあります。 ■当ポジションの特徴：繁忙期は朝6～7時から出ることもあるため（その分早上がりが可能）、早起きが大変な時もありますが、各生産者様に伴走し、生産者様と一丸となって魚を育てることができることは大きなやりがいがあり、魅力です。普段から多方面にアンテナを張れる方にとって活躍の幅は無限大ですので、ぜひ挑戦をお待ちしています。 ■働く環境：みんな仕事は淡々と行っていますが、気のいいメンバーが揃っており、わからないことや難しい仕事はしっかりとフォローしてくれます。また石巻営業所には当社の他、グループ会社3社が同じ営業所に入っています。そのため他社のメンバーとも適宜コミュニケーションができ、いろいろな意見を取り入れながら、自己成長を実現できる環境です。 ■教育制度：まずは先輩に同行しながら、各生産者様や関係各所との関係を築き、1年の養殖サイクルを理解していただきます。

＜勤務地詳細＞石巻営業所住所：宮城県石巻市魚町1-29-3 勤務地最寄駅：JR線／石巻駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～250,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は経験・スキル等により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イチネン高知日高村農園

水産・農林・鉱業

高知県高岡郡日高村本郷411-1

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設立 2016年
従業員数 55名
平均年齢 36.0歳

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【東証プライム上場G／高知】農場運営管理スタッフ◆ピーマン営農計画立案・スタッフ育成／県外転勤なし

～未経験歓迎／県外転勤なし／東証プライム上場・創業90年・連結営業利益18期連続増益の安定した基盤のグループ会社～ ■業務内容： 2022年9月より営農を開始した南国農場にて、ピーマンの生産にかかわる業務に携わっていただきます。（1）営農計画立案と営農に関わる業務全般日々の農作業のスケジュールから週間、月間の農産物の出荷量を想定し、販売方法を検討し、販売ルートを見つけるなど、収入を実際に得る方法を見つけ出していきます。営農計画では、「生産」「販売」「資金」が噛み合ったきめ細かなプランづくりが欠かせません。（2）パート社員の育成、指導、管理全般イチネン高知日高村農園では、地域貢献として、農業を通じて雇用を促進させ、地域コミュニティとの連携も行い、地元の皆様の地域活性化に貢献できるよう努力していくことを約束事として掲げています。その一端を担うのが、本業務です。年齢に関係なく地元住民の方々と農園を育てていきます。（3）その他農場運営に関わる業務全般 ■魅力：・養液栽培（土を使わず、肥料を水に溶かした培養液によって農産物を栽培する）を通じて作物の成長と触れあうことができます。・日々の栽培・農作業が植物体に現れるので努力の結果が実感できます。 ■組織構成：取締役兼農場長1名（40代男性）、取締役50代男性、社員8名（既存農場：50代男性1名,40代男性1名,30代男性2名,20代男性2名　新農場担当：30代男性1名,20代男性1名）パート社員24名で運営しています。 ※新農場ではオープニングスタッフとなります。

＜勤務地詳細＞新農園住所：高知県南国市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 233万円～420万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,000円～300,000円/月24日間勤務想定＜想定月額＞ 167,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験を考慮し決定します ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）（賞与査定期間は正社員在籍時）【モデル年収】 40代前半男性：月給約28万円／年収約392万円 ※モデル年収は残業手当ほか手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社協和日成

サブコン

東京都中央区入船3-8-5

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設立 1948年
従業員数 774名
平均年齢 -

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【葛飾区/公務員歓迎】設備工事の調整担当（東京ガスG）※土日祝休×残業30h◎賞与実績5.56ヶ月

～第二新卒・23卒歓迎◎資格取得支援や研修制度も充実／首都圏のインフラ守る社会貢献性の高い事業／東京ガスグループのため福利厚生充実！長期就業可能～ ■業務内容戸建住宅やマンション、オフィス・商業ビルなどのガス導管のメンテンナンスや、修繕工事に関わる施工管理業務をご担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。・各業者手配　工期や規模を考慮した上で、工事会社の手配・施工図作成　工期、工程通りに施工が進むように、丁寧な施工図を作成・現場・施工管理　施工図をもとに現場スタッフとすり合わせ　進捗状況も把握しながら適宜、プランの見直し等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工実績例・HARUMI FLAG ・東京消防庁臨港消防署・羽田空港第2ゾーン地区開発プロジェクト等 ■働く環境（1）社員の平均年収は662万円　評価結果により昇給や賞与に反映されることが当社の魅力です。賞与は年2回、平均5.56か月の実績です！（2）ワークライフバランスの充実　完全週休2日制・年間休日118日としっかり休めることはもちろん、子供手当など、様々なサポートを行います！　直行直帰可能！転居を伴う転勤なし！安定して働いていただけます。（3）資格取得制度の充実　資格取得を会社が全面的にバックアップ！受験費用の全額負担はもちろん、資格取得奨励金（最大15万円）もあります。 ■キャリアパス早くから現場を責任者として任せてもらえることによりスキルアップが可能です！ ◎技術者としてスキルアップ ◎営業にキャリアチェンジ ◎管理職としてステップアップ　等ご本人の志向に合わせたキャリア形成が図れます！ ■組織構成施工管理全体では700名の部署で、20代・40代が多い組織です。社内の風通しがよく、社員同士の中がとても良い！といった評判を聞きつけ転職してきた先輩が数多く在籍しています！ ■同社の魅力同社は「建築設備」「ガス設備」「ガス導管」「電設土木」の4つの事業を展開しする総合設備工事会社です。社会のインフラをワンストップでプロデュースすることが可能で、自社完結だからこそクオリティを追求できています。

＜勤務地詳細＞東京東事業所住所：東京都葛飾区四つ木5-18-7 勤務地最寄駅：京成線／お花茶屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回／7月） ■賞与：2021年度実績5.56ヶ月（年2回／7月・12月） ■平均年収：662万円（全社） ■役職手当 ■子ども手当　※18歳未満　1人目：10,000円/月　2人目：15,000円/月　3人目以降：20,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大和市/公務員歓迎】設備工事の調整担当（東京ガスG）※土日祝休×残業30h◎賞与実績5.56ヶ月

～第二新卒・23卒歓迎◎資格取得支援や研修制度も充実／首都圏のインフラ守る社会貢献性の高い事業／東京ガスグループのため福利厚生充実！長期就業可能～ ■業務内容戸建住宅やマンション、オフィス・商業ビルなどのガス導管のメンテンナンスや、修繕工事に関わる施工管理業務をご担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。・各業者手配　工期や規模を考慮した上で、工事会社の手配・施工図作成　工期、工程通りに施工が進むように、丁寧な施工図を作成・現場・施工管理　施工図をもとに現場スタッフとすり合わせ　進捗状況も把握しながら適宜、プランの見直し等【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■施工実績例・HARUMI FLAG ・東京消防庁臨港消防署・羽田空港第2ゾーン地区開発プロジェクト等 ■働く環境（1）社員の平均年収は662万円　評価結果により昇給や賞与に反映されることが当社の魅力です。賞与は年2回、平均5.56か月の実績です！（2）ワークライフバランスの充実　完全週休2日制・年間休日118日としっかり休めることはもちろん、子供手当など、様々なサポートを行います！　直行直帰可能！転居を伴う転勤なし！安定して働いていただけます。（3）資格取得制度の充実　資格取得を会社が全面的にバックアップ！受験費用の全額負担はもちろん、資格取得奨励金（最大15万円）もあります。 ■キャリアパス早くから現場を責任者として任せてもらえることによりスキルアップが可能です！ ◎技術者としてスキルアップ ◎営業にキャリアチェンジ ◎管理職としてステップアップ　等ご本人の志向に合わせたキャリア形成が図れます！ ■組織構成施工管理全体では700名の部署で、20代・40代が多い組織です。社内の風通しがよく、社員同士の中がとても良い！といった評判を聞きつけ転職してきた先輩が数多く在籍しています！ ■同社の魅力同社は「建築設備」「ガス設備」「ガス導管」「電設土木」の4つの事業を展開しする総合設備工事会社です。社会のインフラをワンストップでプロデュースすることが可能で、自社完結だからこそクオリティを追求できています。

＜勤務地詳細＞神奈川事業所住所：神奈川県大和市深見東1-6-7 勤務地最寄駅：各線／大和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回／7月） ■賞与：2021年度実績5.56ヶ月（年2回／7月・12月） ■平均年収：662万円（全社） ■役職手当 ■子ども手当　※18歳未満　1人目：10,000円/月　2人目：15,000円/月　3人目以降：20,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

独立行政法人　都市再生機構

ディベロッパー

神奈川県横浜市中区本町6-50-1横浜アイランドタワー

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設立 2004年
従業員数 3,196名
平均年齢 42.4歳

求人情報全14件

【地方自治体経験歓迎】事務系総合職　※UR都市機構/中途入社実績多数◎/全国転勤有/土日祝休み
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【まちづくりで社会に貢献/多くの中途採用職員が活躍中/人材育成のサポート体制・福利厚生充実】ＵＲ都市機構は、日本のまちづくりを支える独立行政法人です。「人が輝く都市をめざして、美しく安全で快適なまちをプロデュース」することを使命に、都市再生プロジェクトやＵＲ賃貸住宅の管理、団地再生事業などの様々な業務を、各職種の職員が協働して総合的に実施しています。 ■職務内容：・都市再生分野に係る地権者等の権利調整・補償、用地取得、物件管理、登記、税務、整備敷地譲渡、契約業務、事業コスト管理、プロジェクトの企画・選定等に関連する業務・ＵＲ賃貸住宅の入居者募集、管理・運営、居住者対応、団地再生事業における居住者説明・災害復興支援分野に係る総務、経理（震災復興支援本部等の事務所等）、用地取得、補償支援、物件管理・その他経営管理、法規、経理、財務、広報、総務、人事、情報システム、海外展開支援等の業務 ■スキルアップ制度： OJT（職場内研修）、OffJT（職場外研修）及び自己啓発援助の3分野から職員の人材育成をサポートしています。業務別専門研修、資格試験受験対策講座、通信教育講座、ビジネススキル研修など充実した研修が特徴です。 ■年収例・28歳（担当）　年収約470万円・35歳（主査）　年収約600万円 ※東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県・茨城県で勤務する場合の地域間調整手当を加算した例 ※扶養家族がいる場合には扶養手当を別途支給 ※時間外手当を別途支給

＜勤務地詳細＞全国住所：全国/東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県、福島県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,400円～300,000円＜月給＞ 210,400円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回【年収例】・28歳（担当）　年収約470万円・35歳（主査）　年収約600万円 ※東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県・茨城県で勤務する場合の地域間調整手当を加算した例 ※扶養家族がいる場合には扶養手当を別途支給 ※時間外手当を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本コンクリート工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都港区芝浦4-6-14NC芝浦ビル

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設立 1948年
従業員数 1,227名
平均年齢 40.0歳

求人情報全16件

【芝浦※未経験歓迎】コンクリート製品設置工事の調整担当◎電柱の国内シェアトップ級メーカー◎土日祝休

～福利厚生充実！電柱国内シェア№1のインフラ関連メーカー／土日祝休み×残業20h程の働きやすさ◎国内シェアトップクラスメーカー「技術・品質の日コン」～ ■業務内容コンクリートポール(電柱）の国内シェアNo.1メーカーである当社にて、コンクリートポールやPC壁体における工事の施工管理業務をお任せいたします。 ▽具体的な業務内容・コンクリート二次製品（ポール、PC壁体）工事の施工管理・材料の注文及び検品、一連における工程管理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご入社後についていきなり1人で現場をお任せすることはございません。物件ごとに担当が分かれており、先輩に同行しながら業務を覚えていただきます。ご経験によりますが、1人で担当できるまでは1年程度を想定しておりますので、未経験の方でもご安心ください。 ■担当商材について多種多様なインフラや施設構築のために使われるコンクリートポールや、PC壁体という自立式擁壁を急速築造することが出来る、矩形断面のプレキャストコンクリート製品を中心に担当いただきます。・ポール：https://www.ncic.co.jp/products/pole/ ・PC壁体：https://www.ncic.co.jp/products/pcwall/ ■働き方年休126日×土日祝休み×残業20h程度と非常に働きやすい環境ですので、プライベートとの両立が可能です。 ■当社の特徴・魅力 ◇安定した事業基盤：東証プライム上場、連結売上高488億円、創業70年以上・連結従業員数1250名を抱える同社。コンクリートポール(電柱）国内シェアNo.1メーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-14 NC芝浦ビル勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・ご経験により多少前後する可能性がございます。（残業20h分込み） ■上記年収には賞与・諸手当を含みます。 ■年収モデル・係長クラス：600万円～・課長クラス：700万円～・部長クラス：800万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コンビウィズ株式会社

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都台東区元浅草2-6-7

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設立 1982年
従業員数 343名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】未経験歓迎＊保育士《完全週休2日＊業務持ち帰り無し》◇ベビー用品のコンビグループ◇
- NEW
≪福利厚生・働き方ともに充実しています≫≪ベビー用品メーカー「コンビグループ」が運営のコンビプラザ保育園≫※認可保育園※ ■仕事の概要：同社運営の認可保育園にて保育業務の全般をお任せします。 ■業務の特徴：基本的に複数担任制のため、日頃からコミュニケーションをとり協力体制を大事にしています。例えば、（1）毎日の朝礼や終礼、引き継ぎノートなどを活用し、職員全員で共有をする（2）午睡中にクラスの担任同士で“報・連・相”の実施、などです。 ■ワークライフバランスについて：年間休日120日以上、有給2日は入社時支給、夏休みの連休取得可(平均4～6日)、土日連休(平均週2回以上)、等のワークライフバランスにおける各水準が非常に高いのが特徴です。他にも、コンプライアンスに基づいた企業運営ならではの充実した体制が多くあります。 ■女性のキャリアについて：育休、産休、時短等の子育て支援制度も充実しております。また、家賃補助や借り上げ社宅といった制度を用意しており、企業として従業員の方々の子育てを応援しています。※産前産後休暇および育児休業制度の利用者は年間約20名です ■業務の持ち帰りについて：業務の持ち帰りは原則禁止しており殆ど発生しません。※行事前に限り持ち帰るケースがありますが、それ以外は、基本的に持ち帰り業務は発生しません ■評価について：半年ごとの園長との評価面談や年間を通しての人事評価システム、年に1回の職員アンケートなどが実施されています。悩み事や人生設計、キャリアアップなど、今考えていることをじっくり聞き取り、会社や園でどんなサポートができるのかを一緒に考えていきます。 ■資格取得について：毎年、年間目標を設定し評価を行う「人事評価制度」を導入しています。その評価は社内の等級制度に反映され、昇級・昇給・昇格とも結びつけられています。また、キャリアアップや家庭環境に合わせた異動希望も申告出来るシステムがあります。 ■1日のスケジュールについて：（1）[登園：07:00~10:00] （2）[午前活動10:00~11:00]※お散歩、体操指導、造形教室（3）[給食：11:00~12:00] （4）[午睡：12:00~15:00] （5）[おやつ：15:00~16:00] （6）[午後の活動：16:00~17:00] （7）[降園：18:00~20:30]

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区元浅草2-6-7 勤務地最寄駅：銀座線／稲荷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～220,000円＜月給＞ 170,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業について：残業手当あり ■借上げ社宅制度あり（82000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【カジュアル面談】保育士＊未経験歓迎※認可保育園≪福利厚生充実≫≪完全週休2日≫≪業務持ち帰り無し≫

★★【面談内容について】★★ ■カジュアル面談とは：質疑応答や会社説明などをメインとした、採用担当者様と顔合わせをする場と考えて頂ければ幸いです。選考要素は一切ありませんので、お気軽にご応募ください。 ■面談内容：質疑応答がメインになります。選考要素は一切ありませんので、「実際の就業実態」や「現場の人間関係」などの、通常の選考であれば聞きづらい内容もお気軽にご質問頂いて構いません。 ■所要時間：15分~1時間予定（応募者様のご希望に合わせます） ■面談方法：WEB面談、または、電話面談 ★★【求人内容について】★★ ≪福利厚生・働き方ともに充実しています≫≪ベビー用品メーカー「コンビグループ」が運営のコンビプラザ保育園≫※認可保育園※ ■仕事の概要：同社運営の認可保育園にて保育業務の全般をお任せします。 ■業務の特徴：基本的に複数担任制のため、日頃からコミュニケーションをとり協力体制を大事にしています。例えば、（1）毎日の朝礼や終礼、引き継ぎノートなどを活用し、職員全員で共有をする（2）午睡中にクラスの担任同士で“報・連・相”の実施、などです。 ■ワークライフバランスについて：年間休日120日以上、有給2日は入社時支給、夏休みの連休取得可(平均4～6日)、土日連休(平均週2回以上)、等のワークライフバランスにおける各水準が非常に高いのが特徴です。他にも、コンプライアンスに基づいた企業運営ならではの充実した体制が多くあります。※業務の持ち帰りは原則禁止しており殆ど発生しません。 ■女性のキャリアについて：育休、産休、時短等の子育て支援制度も充実しております。また、家賃補助や借り上げ社宅といった制度を用意しており、企業として従業員の方々の子育てを応援しています。※産前産後休暇および育児休業制度の利用者は年間約20名です ■評価について：半年ごとの園長との評価面談や年間を通しての人事評価システム、年に1回の職員アンケートなどが実施されています。悩み事や人生設計、キャリアアップなど、今考えていることをじっくり聞き取り、会社や園でどんなサポートができるのかを一緒に考えていきます。

＜勤務地詳細＞東京エリアでの配属となります※希望制※ 住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～220,000円＜月給＞ 170,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業について：残業手当あり ■未経験(想定年収)：300~400万円 ■経験者(想定年収)：350~500万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社明光ネットワークジャパン

学習塾・予備校・専門学校

東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル 29Ｆ/30Ｆ

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設立 1984年
従業員数 629名
平均年齢 37.0歳

求人情報全83件

【練馬】放課後児童支援員（明光キッズ）◆残業ほぼ無し／実務未経験可／フォロー体制充実
- NEW
【個別指導の教室数・生徒数で業界トップ級／育休・時短実績多数で働きやすい◎】 ■概要：明光ネットワークジャパンが受諾する公設学童施設における放課後児童支援員業務をお任せします。学習･生活のフォローを通してスクール運営全般をお願いします。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・宿題や遊びの見守り・おやつの準備・生活のフォロー・学習サポート・安全管理・イベント/体験プログラムの企画･運営・付随する事務作業など ■フォロー体制：慣れるまでは、先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心してお仕事がスタートできます。 ■当社の特徴：教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」や「早稲田アカデミー個別進学館」など複数のブランドを展開。また、FC事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っています。

＜勤務地詳細1＞東京都エリア住所：東京都エリアの直営校受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞南大泉住所：東京都練馬区南大泉4丁目55番6号杉本ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～360,000円＜月給＞ 262,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】有(年2回)※会社業績･個人評価反映【昇給】有(年2回)※会社業績･個人評価反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城】利府青葉台教室　明光義塾講師　契約社員（未経験歓迎／直営・東証プライム上場／研修充実◎）

【プライム市場上場/教室数全国 No.1 の教育リーディングカンパニー】・FCと直営で全国1700以上の教室経営。海外展開や新規事業も精力的に行い安定経営。・正社員登用制度の実績も多数有（離職率13%未満）・教育研修制度も充実勤務条件・制度福利厚生 ■仕事内容：個別指導の講師として、小・中・高校生を対象とした授業をお任せします。 3名程度の生徒を一度に担当するので、一人ひとりとじっくり向き合える環境です。日々の授業以外に、教室運営の補佐業務もお任せします。具体的には、生徒カウンセリング、カリキュラム作成、電話対応、保護者対応、掃除など。 ■キャリア：講師を経験した後は、ご希望と適性により、副教室長や教室長にチャレンジいただけます。教室長を経験した後は、直営ビジネスをフィールドに、地域の直営教室を統括するエリアマネージャーや、フランチャイズビジネスをフィールドにフランチャイズオーナーや教室のコンサルティングを行うスーパーバイザーのほか、本社・別事業・別ブランドなどでも活躍していただけます。 ■東証プライム市場上場企業！塾業界で全国トップクラスの教室数（約1700教室）：「やればできる」の記憶をつくる”のパーパス、ならびに「教育・文化事業への貢献を通じて人づくりを目指す」「フランチャイズノウハウの開発普及を通じて自己実現を支援する」を経営理念として掲げ、全国展開の個別指導塾「明光義塾」を始め、学童保育事業や人材事業、日本語学校等の事業活動を通じ、人の可能性をひらく企業グループとして創造性豊かな社会の実現のために、新しい価値を発揮し続けます。・学習塾事業：明光義塾、REDの直営及びFC展開・学童保育事業：明光キッズ、明光キッズe（オールイングリッシュ）・サッカー事業：明光サッカースクール・他事業：人材紹介・派遣事業、英語スクール、プログラミング教室・他関連会社：学習塾事業運営会社、日本語学校運営会社、学校支援事業会社、人材紹介事業会社・韓国、台湾に関連会社有

＜勤務地詳細＞明光義塾利府青葉台教室住所：宮城県宮城郡利府町青葉台3‐1‐75 相浦ビル　1Ｆ勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 216万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～＜月給＞ 200,000円～＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮 ※残業手当は残業時間に応じて全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイキン工業株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス

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設立 1934年
従業員数 7,254名
平均年齢 39.0歳

求人情報全131件

【大阪又は東京】渉外活動（環境製品普及による温暖化対策の推進）　～空調グローバルトップメーカー～

■仕事内容：低環境負荷製品の普及に向けた、国際ルール形成(国内含む)の戦略的な取組みや新興国を中心とした各国機関との連携等をお任せします。 ★使用ツール：PowerPoint、Excel、Word ■ポジション・立場：環境製品グループのメンバーまたはリーダーとして環境に関する渉外活動についての立案・推進いただきます。 ■仕事のやりがい：・グローバルで低環境負荷製品の普及に携わることで、地球規模での温暖化対策に貢献できるポジションです。・これまでの実績から、(国内含む)各国政府・公的機関・業界からの信頼が増し影響力を持つようになってきており、自らの行動による環境貢献が地球規模で実感いただけます。・国際ルール形成(国内含む)や新興国を中心とした各国機関との連携に直接携わることができます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支社住所：東京都中央区八重洲二丁目２番１号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 38階総合受付受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～＜月給＞ 255,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※35歳(一般)678万(裁量労働手当4万/月含)月給35万7千円・賞与200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸島アクアシステム

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市中央区谷町5-3-17

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設立 1928年
従業員数 265名
平均年齢 45.0歳

求人情報全10件

【仙台】水門設備の営業(官公庁向け)/公務員の方必見/年休124日/防災設備が好調/社会貢献度：高

～公務員の方歓迎！/昨年、過去最高売り上げ記録/研修・教育体制あり/更新事業で業績安定/業界トップクラスの水門メーカー〇当社の主力製品である水関連設備（大型ダム・河川ゲート、津波対策水門、水処理プラント、除塵設備など）の営業業務を担当していただきます。 ■職務概要　【変更の範囲：なし】・販売製品：（1）ダムや河川の水流／水量を制御する大型水門、放流設備、高潮／津波対策水門、防水扉など（2）発電所／ポンプ場などの除塵装置など（3）上下水道用水処理プラント／排水処理施設／ダム・湖沼等の水質保全設備など・顧客：大半が官公庁（国土交通省・農林水産省・地方自治体など）・担当する案件数：複数並行して進めていただきます（業務に慣れた場合7－10件）・出張：多くて週に2・3日、出張いただくイメージです（出張のタイミングはご自身で調整いただけます）・担当エリア：東北地方〇営業活動の具体的な内容・官公庁から発注計画などの情報収集・当社製品やサービスなどの顧客への提案・見積り資料・提案書の作成や契約事務手続きなど〇入社後の流れご経験にもよりますが、まず大阪本社・奈良工場にて営業に必要な製品の知識や積算業務について学んでいただきます。その後、先輩社員に同行しながら営業の流れや提案・情報収集の方法、入札に必要な書類の作成・契約事務手続きなどを学んでいただきます。〇組織構成現状50代１名、40代１名の計２名の営業が在籍しております。

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-7-35（損保ジャパン仙台ビル）勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～400,000円固定残業手当/月：29,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 219,000円～462,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊これまでのご経験、適性に応じて決定します・昇給：年1回（4月）・賞与：年3回（7・12月：各1カ月、11月：業績賞与）・手当：職能資格手当、役割手当、通勤手当、営業セールス手当、出張手当 ■モデルケース 35歳／年収520万円 45歳／年収730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住吉漁業株式会社

水産・農林・鉱業

神奈川県三浦市三崎3-8-7

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設立 1947年
従業員数 14名
平均年齢 56.0歳

求人情報全1件

【三崎港／未経験歓迎】漁船運行管理サポートスタッフ※土日祝休／残業なし／転勤なし◆創業70年以上

～日本の和食文化を支えるやりがいのある仕事/業界未経験者活躍中/漁業・水産に興味関心のある方歓迎～ ■業務内容：今回は、当社海外まき網事業の運航管理スタッフを募集しています。当社所属の2隻の海外まき網船は、鹿児島県の枕崎を基地として、太平洋の赤道付近の熱帯域でカツオやキハダマグロを漁獲しています。 2隻あわせると月に1～2回の頻度で漁獲物を枕崎港に水揚げしています。採用された方には、通常本社（神奈川県三浦市）で漁船の運航管理事務に従事して頂き、漁船入港時には鹿児島県まで出張し、漁獲物水揚げ立ち会い、資機材調達、修理工事管理、乗組員サポートの業務に従事して頂きます。漁師の方と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めていただきますので、実際に足を運ばないと身につかない専門的な知識が身につきます。海外まき網漁業の漁獲物は、刺身や缶詰原料として利用される他、和食文化の基本である鰹節原料の大半を供給している重要な事業です。 ■補足：出張は主として鹿児島です。月に1～2回程度で期間は約1週間になります。（出張手当あり） ■当ポジションの魅力、やりがい：日本の和食文化を支えるやりがいのある仕事です。担当して頂く業務は、日本の和食文化を支えている鰹節の原料供給という重要な仕事です。 ■配属先部署：配属先には３名の方が活躍されており、業界未経験の中途入社者も活躍中です。担当部長1名、スタッフ2名になります。 ■当社について：当社では、1）遠洋まぐろ延縄事業、2）海外まき網事業、3）まぐろ販売事業の3つの事業を行っています。 1）の事業では7隻の遠洋まぐろ延縄船が世界中の海（太平洋、インド洋ならびに大西洋）で、クロマグロ、メバチマグロ、キハダマグロ、ビンナガを漁獲しています。漁獲物は刺身原料として加工販売されています。まぐろ延縄船は1～1年半という長い航海に従事します。 2）の事業では2隻の海外まき網船が太平洋の熱帯域でカツオやキハダマグロを漁獲しています。漁獲物は鹿児島県の枕崎港に水揚げし、その大半が鰹節原料として利用されています。 3）のまぐろ販売事業では、自社船が漁獲した漁獲物の販売に加えて、様々なまぐろ市場で原料を買い付け、国内市場に品質の高い刺身まぐろを販売しています。

＜勤務地詳細＞（正）本社住所：神奈川県三浦市三崎2-20-10 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄久里浜線／三崎口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ※年齢・経験を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3～4ヶ月（夏冬合計） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスビー食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区日本橋兜町18-6

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設立 1940年
従業員数 1,506名
平均年齢 -

求人情報全15件

【東京】フレッシュハーブの生産管理※東証STD上場／フレックス制度・在宅可／就業環境◎／福利厚生充実

【中期経営計画の重点項目である海外事業の強化・拡大に関わる／福利厚生充実／フレックスタイム制】 2023年に創業100周年を迎えたスパイスやハーブを中心に展開する同社にてフレッシュハーブの生産管理としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：農家への栽培指導や商品開発、などをメインに下記業務をお任せ致します。・契約農家の生産管理・ハーブの商品開発・ハーブの生産販売に関わる包装資材、物流、種苗、製造設備などの業務まずは上記業務をお任せします。農業に詳しい先輩社員よりOJT研修を通じて業務をキャッチアップいただきます。ご自身で栽培に関わったフレッシュハーブがスーパーや外食に販売されるまで見届ける事ができる為、やりがいと達成感を感じる事ができます。その後は本ポジション以外にもフレッシュハーブ以外の商品開発など上流ポジションへの異動も可能です。 ■組織構成：ハーブ事業部全体は合計27名が在籍しており、内22名が東京八丁堀に在籍しております。男女比率は5：5程度で、中には子育てをしながら働く女性も在籍しております。 ■就業環境：残業時間：20時間程度／月入社後、一定期間を経過した後にフレックス制度及び在宅勤務制度の活用が可能です。全国の農家の方々と関わるため、月4～5日程度の出張もございます。訪問する際は車の運転がございます。 ■同社について：「地の恵みスパイス&ハーブ」を科学的に解明し、おいしさだけでない無限の可能性を引き出します。人が日々、おいしく食べて、美しく、健やかに、安心して暮らせる生活のお役に立ちたい。笑顔ある食卓、夢ある暮らしの中に「S&B」がある。それが私たちの願いです。そして、お客様からいただいたブランドへの信頼が、より社会に役立つ研究や製品開発の原動力となり、さらには従業員の幸せな暮らしと生き甲斐につながることが理想です。お客様の笑顔の向こうには、きっと、今日より明るい未来がある。その想いと誇りを持って働きます。信頼されるものづくり。だから、私たちが納得したものだけにしか「S&B」のラベルを貼りません。

＜勤務地詳細＞八丁堀ハーブテラス住所：東京都中央区八丁堀1-3-2 2階勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で個別に決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本山村硝子株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

兵庫県尼崎市西向島町15-1

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設立 1914年
従業員数 737名
平均年齢 44.3歳

求人情報全5件

【尼崎】野菜や植物の研究開発・管理(リーダー候補)◆東証スタンダード上場／フレックス／福利厚生◎
- NEW
～福利厚生◎／年休126日／残業全社平均月10時間～兵庫県尼崎市に本社を置く、ガラスびん・プラスチック容器等の製造・販売メーカーである当社にて、研究開発・生産管理・品質管理をお任せします。 ■業務内容：・植物工場や太陽光ハウスにおける研究開発（新規野菜の商品開発、栽培技術開発、生産技術開発）・実生産工場（山村JR貨物きらベジステーション（株））における生産管理、品質管理 ※難易度や量に応じて役割分担しますので、全てを１人で担当するわけではありません。 ■研修期間について：入社日に座学を実施、関西本社にもラボがありますので、そちらでOJTをしながらに業務に慣れていただきます。 ■組織構成：リーダーは男性、メンバーのうち2名が男性、1名が女性です。 ■当社の特徴：・当社は1914年の創業以来、「循環型社会の実現に貢献する」精神を大切に、ガラスびん製造を事業の柱として着実な歩みを続け、現在では容器メーカーとして不動の地位を築き上げました。今後もリサイクルの優等生といわれるガラスびんの需要創造に尽力するとともに、日本の容器産業をリードする企業としての社会的責任を果たすため、循環型社会に適した製品の開発を進めると同時に、その認知度の向上を含めた環境活動に取り組んでいきます。・ニューガラス、植物工場など新たな分野への挑戦に加え、海外に構える主要拠点からグローバルに向けた製品の供給を積極的に行っていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市西向島町15-1 勤務地最寄駅：阪神本線／出屋敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 530万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキルと経験によって決定します。 ■一時金賞与：年2回（同社業績等によって変動※過去実績4.576ヶ月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タビオ株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70なんばパークス内パークスタワー16Ｆ

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設立 1977年
従業員数 724名
平均年齢 40.9歳

求人情報全5件

【奈良】栽培管理～靴下を種から育てる／約10年のPJT／「理想の靴下を目指す」／残業月5時間程度

＜業界未経験歓迎！＞【「靴下屋」を運営する企業／約10年のプロジェクト／「理想の靴下を目指す」／年間休日125日／残業月5時間程度】 ■当事業について：最高品質の国産綿の製造、休耕地の活用、地域人材の活用、近畿大学との共同研究等、事業会社の枠組みを超えたプロジェクトです。・《TABIO'S COTTONについて》 https://tabio.com/jp/tabioscotton/ ・《Factory in Japan『理想の靴下を目指して』》 https://tabio.com/jp/factory_in_japan/menka/ ■業務内容：当社の綿花事業部の中核候補として、綿花栽培、農園全体の管理、業務指示および支援をお任せいたします。 ■業務詳細：・綿花の栽培および管理・農場の人員管理（地域の方々が主に実業務を担っている為、作業指示や人員確保、業務支援等）・共同する大学等関係者との折衝業務等 ※将来的にはプロジェクト全体のマネジメントもお任せしていきます。また現在は手作業がメインですが、生産量拡大の為将来的にはオートフォーメーション化等、生産工程の改善にも携わっていただきたいと考えています。 ■当社の特徴：「靴下屋」ブランドで国内・海外共に展開しており、世界一の靴下専業の総合企業を目指し改革推進しています。海外の店舗としてはイギリスに1店舗、フランスに3店舗、中国に27店舗およびオンライン販売を実施しています。

＜勤務地詳細＞タビオ奈良住所：奈良県北葛城郡広陵町三吉578 勤務地最寄駅：近鉄線／五位堂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～664万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞ 210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（過去実績：4.6ヶ月分／年） ※今迄のご経験や能力を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ヒューム株式会社

ゼネコン

東京都港区新橋5-33-11

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設立 1925年
従業員数 508名
平均年齢 45.0歳

求人情報全14件

【名古屋/未経験歓迎】プライム上場・業界トップシェア企業の土木施工管理※年休125日／平均残業17h
- NEW
★業界トップシェアメーカーのプライム上場で未経験から手に職を付けたい方へ★中途入社活躍中★未経験歓迎★土木管（ヒューム管）のパイオニア企業★就業環境◎★年休125日★月残業全社平均17.0h★有給取得平均14.8日★退職金・住宅手当有★ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇おすすめポイント３選◇ ★働き方◎★ 年間休日125日の実績に加え、月残業全社平均17.0h、有給取得平均14.8日、住宅手当・退職金制度を筆頭に充実した福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。 ★ 未経験スタート歓迎★ 当社では、未経験者をイチから育成できる体制を整えています。入社後、座学やOJTで、工事内容、図面の読み方、材料に関する知識などを習得。その後、徐々に仕事の進め方を学んでいきます。先輩社員がマンツーマンでサポートしますのご安心ください。8割以上が未経験からのスタートです！ ★高水準な給与体系★ 当社は、業界内では高い給与水準を誇っております。会社創立100周年に向かい引き続き企業価値の更なる向上に積極的に取り組んでおります。 ◇お任せするお仕事◇ 建物の土台となる基礎工事の施工管理をご担当いただきます。建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ◇組織構成◇ 配属となる部署は30代40代以上が中心で、確かな技術力と経験で当社の事業を支えております。事業好調のため、増員での採用背景となります。また、風通しの良い組織で社員同士はキャリアに関わりなく、フラットな関係性が特長です。 ◇施工管理の魅力とは◇ ★年齢関係なく長く続けられる！・施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全などをチェック・管理をする業務のため、体力面でも年齢関係なく働くことが可能です！ ★手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！・工事の責任者になるための国家資格が20代で取得が可能です！

＜勤務地詳細＞東海支社住所：愛知県名古屋市中区新栄2-19-6 グランスクエア新栄4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,211円～300,000円＜月給＞ 226,211円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は選考を通じて前後する可能性がございます。想定年収とは別にその他福利厚生が加わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道/未経験歓迎】プライム上場・業界トップシェア企業の土木施工管理※年休125日／平均残業17h
- NEW
★業界トップシェアメーカーのプライム上場で未経験から手に職を付けたい方へ★中途入社活躍中★未経験歓迎★土木管（ヒューム管）のパイオニア企業★就業環境◎★年休125日★月残業全社平均17.0h★有給取得平均14.8日★退職金・住宅手当有★ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇おすすめポイント３選◇ ★働き方◎★ 年間休日125日の実績に加え、月残業全社平均17.0h、有給取得平均14.8日、住宅手当・退職金制度を筆頭に充実した福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。 ★ 未経験スタート歓迎★ 当社では、未経験者をイチから育成できる体制を整えています。入社後、座学やOJTで、工事内容、図面の読み方、材料に関する知識などを習得。その後、徐々に仕事の進め方を学んでいきます。先輩社員がマンツーマンでサポートしますのご安心ください。8割以上が未経験からのスタートです！ ★高水準な給与体系★ 当社は、業界内では高い給与水準を誇っております。会社創立100周年に向かい引き続き企業価値の更なる向上に積極的に取り組んでおります。 ◇お任せするお仕事◇ 建物の土台となる基礎工事の施工管理をご担当いただきます。建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ◇組織構成◇ 配属となる部署は30代40代以上が中心で、確かな技術力と経験で当社の事業を支えております。事業好調のため、増員での採用背景となります。また、風通しの良い組織で社員同士はキャリアに関わりなく、フラットな関係性が特長です。 ◇施工管理の魅力とは◇ ★年齢関係なく長く続けられる！・施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全などをチェック・管理をする業務のため、体力面でも年齢関係なく働くことが可能です！ ★手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！・工事の責任者になるための国家資格が20代で取得が可能です！

＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道札幌市中央区大通西18-1-30 道新西ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,211円～300,000円＜月給＞ 226,211円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は選考を通じて前後する可能性がございます。想定年収とは別にその他福利厚生が加わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人電子学園

その他・各種スクール

東京都新宿区百人町1-25-4

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設立 1951年
従業員数 227名
平均年齢 43.0歳

求人情報全14件

【大学職員】教務・自己評価計画や報告書作成◆土日祝休み◆創立70年IT育成企業が手掛ける大学

【大学職員／教務・自己点検ポジション／次世代人材育成／年間休日128日・実働7h・残業月20h／創立70年のIT育成企業が仕掛ける新大学】 2020年4月より開学した情報経営イノベーション専門職大学にて、教務・自己点検担当をお任せ致します。まずは教務の仕事からスタートしていただき、ゆくゆくは当校の自己点検もお任せしていきたいと考えています。 ■大学の自己点検とは当校の理念・目標に照らして自らの教育研究活動等の状況について自己点検し、現状を正確に把握・認識した上で、その結果を踏まえ、当校の優れている点や改善を要する点などの自己評価を行うことです。 ■業務内容：・教務事務・評価活動各種委員会等年度計画とりまとめ・年度最終報告/自己評価/エビデンスとりまとめ・報告書作成/エビデンス集作成・評価委員会運営・アセスメントプラン進捗取りまとめ等対応・副学長補佐　　　　　　等 ■組織構成自己点検担当社員(30代後半)、教務主任(40代後半) 現在この自己点検担当をしている職員とのOJTにて業務に当たっていただきます。 ■当学校の魅力：産業界と連携した学びのプラットフォームです。現在、ICT産業をはじめ、メディア、コンテンツ、教育、金融、製造など幅広い分野の企業が連携に名乗りを上げています。連携企業にはインターンシップの受け入れ、学生の企業サポート等を行っていただく予定です。この貴重な環境を最大限に活かし、本来学生では経験できない成功や失敗を繰り返し、産業界に優秀な人材を輩出していきます。 ■当法人の魅力：設立70年の電子学園の母体の安定性…少子化の中でも、当法人は毎年規模を少しずつ拡大できている珍しい学校です。IT系というバックグラウンド、卒業後優良企業への就職実績、留学生の受け入れも拡大中などの背景がございます。

＜勤務地詳細＞情報経営イノベーション専門職大学　墨田キャンパス住所：東京都墨田区文花1-18-13 墨田キャンパス勤務地最寄駅：京成押上線／押上駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,500円～331,000円＜月給＞ 220,500円～331,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢や能力等を考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）モデル年収： 30歳　440万円（入社2年目） 35歳　520万円（入社2年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大学職員】教務事務◆年休128日／実働7h・残業月20h／創立70年のIT育成企業が手掛ける大学

【大学職員／教務ポジション／次世代人材育成／年間休日128日・実働7h・残業月20h／創立70年のIT育成企業が仕掛ける新大学】 2020年4月より開学した情報経営イノベーション専門職大学にて、教務業務をお任せ致します。大学教員の授業の窓口となって、様々な課題解決を行っていただきます。 ■具体的には：・教育課程の編成・学業成績管理・学籍異動、履修関係、時間割作成・教室備品管理・学生便覧作成・学年暦作成・学事日程管理・各種証明書発行・教務システム管理、gakuen,UNIPAアカウント管理・教育課程連携協議会、学務委員会、FD・SD委員会・ICT教育センター ■当学校の魅力：産業界と連携した学びのプラットフォームです。現在、ICT産業をはじめ、メディア、コンテンツ、教育、金融、製造など幅広い分野の企業が連携に名乗りを上げています。連携企業にはインターンシップの受け入れ、学生の企業サポート等を行っていただく予定です。この貴重な環境を最大限に活かし、本来学生では経験できない成功や失敗を繰り返し、産業界に優秀な人材を輩出していきます。 ■当法人の魅力：設立70年の電子学園の母体の安定性…少子化の中でも、当法人は毎年規模を少しずつ拡大できている珍しい学校です。IT系というバックグラウンド、卒業後優良企業への就職実績、留学生の受け入れも拡大中などの背景がございます。

＜勤務地詳細＞情報経営イノベーション専門職大学　墨田キャンパス住所：東京都墨田区文花1-18-13 墨田キャンパス勤務地最寄駅：京成押上線／押上駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,500円～331,000円＜月給＞ 220,500円～331,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢や能力等を考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）モデル年収： 30歳　440万円（入社2年目） 35歳　520万円（入社2年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コングレ

レジャー・アミューズメント

東京都中央区日本橋3丁目10-5　オンワードパークビルディング

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設立 1990年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全7件

【企画提案営業】文化ホール・科学館などの指定管理施設／全国90カ所以上の施設運営を手掛ける／実働7H

【東京・日本橋本社勤務／類似業界の経験が活かし裁量をもった営業活動ができる環境／年間休日120日／完全週休二日制】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】指定管理者制度による施設運営業務受注に向け、自治体への提案営業～受注後開館準備まで一連の業務をお任せします。 ■組織構成:1名事業課長様が兼任をされている営業業務を専任としてお任せしたいと考えています。まずはOJTで業務に慣れていただき独り立ちしていただきます。 ■業務詳細：・運営計画の策定（収支、自主事業、広報計画、採用計画など）・企画提案書の作成・プロポーザルの対応、自治体とのやり取り・開館準備（運営マニュアルの作成、採用・研修等の計画） ■事業紹介（一部抜粋）【コンベンションの企画運営】国際会議や医学会などの大型イベントの企画から準備、当日のディレクションなど、主催者を総合的にサポートする仕事です。 ※2023年実績 G7広島サミット／第31回日本医学会総会／など【MICE施設運営事業】イベント企画運営実施のノウハウを活かし、施設を貸し出す側として利用者をサポートする業務です。コンベンション施設の開発計画から開業準備、開業後の運営までトータルにサポートしているの当社の強みです。 ※運営実績　コングレスクエア日本橋／名古屋市国際展示場（ポートメッセなごや）／京都府立京都学・歴彩館など【文化施設・観光施設運営事業】コンサートホールや美術館、科学館、水族館、展望施設などの運営管理を行っています。来場者様に安全かつ快適な環境を提供するためのノウハウが必要となり、案内業務・総合インフォメーション・チケット管理などの様々なサポートを行っています。 ※すみだ水族館／京都水族館／SHIBUYA SKY／イマーシブ・フォート東京など【休暇】・年次有給休暇・介護休業・慶弔休暇・産前産後休業・育児休業（入社から1年経過後） ※パパ育休取得実績あり・育児短時間勤務（子が小学校3年卒業まで。入社から1年経過後）

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋 3-10-5　オンワードパークビルディング 4F 勤務地最寄駅：各線線／日本橋駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置））

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社の規定に基づき決定します ※残業代は全額支給します ■賞与：年2回（7月、12月）　標準支給月数3.0ヶ月（1.5ヶ月／回） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人大阪電気通信大学

公社・官公庁・学校・研究施設

大阪府寝屋川市初町18-8

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設立 1941年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／守口市】任期付嘱託職員～生徒相談室の運営やカウンセリング～◆2024年4月入社

■職務内容：任期付嘱託職員として大阪電気通信大学高等学校での生徒相談室の運営及び生徒へのカウンセリング業務をお任せします。＜具体的な業務＞・生徒相談室の運営及び生徒へのカウンセリング業務・入学試験、定期試験等での別室受験対応・業務委託によるカウンセラーとの調整業務・保健室繁忙時の業務応援・その他、生徒相談室に関わる業務全般 ■職場環境：高校には約60名の教職員が在籍しており、年齢層は30‐40代メインに活躍中です。年齢層は幅広く、長く働いている方が多い職場となっています。 ■契約期間：採用日から採用年度末（2025年3月31日）までの任期がありますが、ご入社タイミングは相談可能です。※初回の契約期間は採用日から採用年度の末日までとします。通算の雇用年数が 5 年を超えない範囲で更新することがあります。更新後の契約期間は、4月1日から翌年3月31日までとします。更新の可否は契約期間満了時の担当業務量、法人の経営状況、勤務態度等により判断します。

＜勤務地詳細＞大阪電気通信大学高等学校住所：大阪府守口市橋波西之町1-5-18 勤務地最寄駅：京阪線／守口市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：なし ■賞与：有　年2回（業績に応じ支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。