5ページ｜職種【公務員・教員・農林水産関連職】の求人募集がある企業一覧

株式会社エデュケーショナルネットワーク

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区神田猿楽町1-5-15猿楽町SSビル3F、4F

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設立 2003年
従業員数 281名
平均年齢 42.0歳

求人情報全8件

<教育経験歓迎>教育事業の企画提案・運営業務◆年休120日・土日祝休◆Z会グループの安定性【神保町】

◇◆教育機関のベストパートナーとして教育機関（学校・学習塾など）向けに教育コンテンツや各種ソリューションを提供しています◆◇ ■職務内容：自治体・官公庁向けの営業活動を軸に、新規事業の企画提案、入札対応、そして受託後の学習支援事業の運営・改善までを一気通貫で担っています。ご入社後は、自治体向けの営業・企画提案業務を中心に、案件状況に応じて一部運営業務（進行管理・改善提案等）にも携わっていただく予定です。単なる「売って終わり」ではなく、提案～受託～実行～改善まで関与し、地域の教育課題の解決に直接貢献できるポジションです。 ■具体的には：＜教育事業企画提案・運営業務＞ ◇自治体・官公庁を対象とした新規開拓／提案活動（情報収集、見積作成、関係構築・折衝） ◇学習支援事業／学童・放課後子ども教室事業に関する入札対応（仕様確認、スケジュール管理）／企画書・提案書の作成　※企画提案は、Z会グループ各社や協業企業と連携して推進する場合があります。 ◇受託案件（学習支援事業）の運営・進行管理（品質・コスト・納期・体制管理）および改善提案 ◇公教育支援事業の推進に係る戦略策定（重点領域設定、提案方針の設計等） ◇公教育支援事業に関する新規企画の立案（新サービス／新スキームの企画等）など ◇「自治体の意思決定プロセスを踏まえた提案設計」や「入札・プロポーザルの勝ち筋づくり」に携われます。 ◇受託後も伴走し、実行フェーズの成果を次の提案に活かす営業スタイルです。 ■当社について：教育業界大手Z会グループの一員です。グループの教育ノウハウを集約し、私立中学・高校・学習塾、自治体・教育委員会を中心にあらゆる教育機関の運営をサポートする幅広い事業を展開しています。 ◇人材開発事業：私立中学・高校・学習塾を対象に教員職の派遣・紹介／教職員・教務員志望者に対する各種研修事業 ◇広報支援事業：私立中学・高校向けの生徒募集ならびに募集・広報支援。進学情報誌『私立中高　進学通信』の発行 ◇学習サポート事業：私立中学・高校の『学校内予備校』の受託運営 ◇公民連携事業：自治体・省庁の教育プログラムの受託運営 ◇コンテンツ事業：全国の学校・塾への教材やテストの販売変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄/JR線／神保町/御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＹＭ

人材紹介・職業紹介

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー10F

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設立 2003年
従業員数 682名
平均年齢 25.4歳

求人情報全39件

【東京】キラママ保育園の保育士◆少人数制保育で子ども主体の保育を実現／残業なし＆土日休み

【少人数制保育で子ども主体の保育実現／明るく広い保育室／風通しの良い職場環境で意見を出し合いながら運営】キラママ保育園にて一緒に働いていただく保育士の募集をしています。 ■キラママ保育園について： 2019年に設立された、従業員のお子様をメインにお預かりする企業主導型保育園です。少人数制保育を行い、子どもたち一人ひとりの成長に合わせた保育を実現しています。品川区初のオフィス併設型保育園として明るく広い保育室が特徴です。子ども主体の保育を行い、全職員が全園児を見守る縦割り保育を実施しています。 ■残業なし＆土日休みなのでプライベートも充実：保護者の方が全員パートとして同じ時間（10時～17時）で勤務されています。まとまって登降園＆延長保育なし残業がなく、土日休みのため、プライベートも充実します。風通しの良い環境で、意見を出し合いながら全員で保育園を創っていくことができます。 ■その他キラママ保育園の良い所：・一面ガラス張りの明るく広いワンフロアの保育室で、解放感があり、子どもたちが思い切り走りまわれる十分なスペースがあることで見学者や利用されている保護者の皆様にもご好評をいただいております。・保育の特徴は、子どもたちがやりたい遊びや行きたい公園を自分たちで選択できる、子ども主体の保育をしていることや、0～2歳児の3クラスある中で、あえて担任制を取らず、園長含め【全職員が全園児を見守る保育】として縦割り保育の実施をしております。・職員は職場でのコミュニケーションはもちろんのこと、プライベートでも出掛けるほど仲良しです。・3ヶ月に一度は職員の『いいところ探し』をしていて付箋に全職員が全職員の『いいところ』を各々書き出し、保育室に貼り出しています。他人から見られている『自分の良いところ』を改めて再確認することで自己肯定感のUPにも繋がるとともに、子どもたちの『いいところ』を探すくせがつき、日々の保育にも良い相乗効果が得られております。・朝礼では職員間で【自分に起きたHappy共有】をしています、共有することで皆が幸せな気持ちになり、自然と笑顔で1日がスタート出来る職場づくりを心がけております。変更の範囲：会社の定める業務※グループ会社への出向を含む

＜勤務地詳細＞キラママ保育園住所：東京都品川区東五反田4-7-20 相生ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 391万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,150円その他固定手当/月：18,000円固定残業手当/月：40,850円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■家賃手当あり　20,000円/月（会社から2駅以内に住んでいることが条件） ※上記年収は家賃手当を含まない場合～含む場合で記載しております。 ■その他固定手当：保育士手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

独立行政法人情報処理推進機構

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス

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設立 2004年
従業員数 543名
平均年齢 -

求人情報全12件

【文京区】人材プロモーションサービス　事業推進（CoS）◆経済産業省所管／DX化推進／転勤なし

【日本の経済産業省所管の独立行政法人／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献／転勤なし／土日祝休】 ■業務内容：人材プロモーションサービス部において、CoS（Chief of Staff）としてプロジェクトのボトルネックを解消し、時間短縮＝事業スピードの最大化を実現すべく以下の活動を担います。 ●KPI・データ管理：主要KPIの設計・モニタリング、データ整備・可視化、意思決定資料作成 ●オペレーション・プロジェクト管理：横断プロジェクトのPMO、リスク管理、優先順位の決定と実行フォロー ●コミュニケーション・ナレッジ共有：プロジェクト情報の透明性確保、プロジェクト内外の関係者調整 ●採用支援・組織づくり：採用戦略、候補者スクリーニング、面談設計、オンボーディング設計 ●事業普及・CS体制構築：事業普及・CSのKPI設定、パイプライン管理、顧客体験設計、組織設計 ●特命業務・業務改善：部長・プロジェクトリーダーの時間を解放するタスクの洗い出しと実行、組織の仕組みづくり民間企業、市場でも注目を集めるプロジェクトにチャレンジをしたいブレイブハーテッドな方の参画を心待ちにしております！ ■ジョブローテーション： 2～4年ごとに異動（ジョブローテーション）となる可能性があります。ご自身の希望担当業務や経験、スキルなどを踏まえて配属し、キャリアアップにつなげることが可能です。 ■独立行政法人情報処理推進機構（IPA）について： ◇2004年に発足してから今日に至るまで、IPAは、経済産業省の政策実施機関として日本のIT施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。 ◇国民の皆様が安心できるIT社会を実現するため、情報セキュリティ対策の実現、IT人材の育成、IT社会の動向調査・分析・基盤構築と、3つの分野を軸として、さまざまな事業に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～833,000円＜月給＞ 300,000円～833,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等を勘案して決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【公的機関出身者歓迎】事務・進行管理◆未踏事業の運営からプロジェクト管理等／経済産業省所管／土日祝休

【経済産業省所管の独立行政法人で安定／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献／転勤なし／キャリアアップ◎】 ■募集背景当法人（IPA）では、ITを活用してイノベーションを創出できる独創的なアイディアと技術を持ち、それらを実用化する優れた能力を備えた突出した人材の発掘・育成を目的とした「未踏事業」を実施しています。未踏実施グループでは、この事業に関わる業務全般を主体的に遂行し、チームの中核として活躍いただける職員を募集します。 ■業務内容（１）PM事務サポート関連業務・採択者を育成するプロジェクトマネージャー（PM）のスケジュール調整、旅費精算処理・PM主催のヒアリング審査、合同ミーティング、合宿形式の会議、全体会議等の日程調整や会場手配、各種準備・PM審査結果、活動月例報告書、評価書等の取りまとめ　など（２）プロジェクト管理業務・採択者の作業日報チェック・採択者の進捗管理、月例報告書の管理・旅費等の処理（証憑書類の整理を含む）・実施計画書・成果報告書・実績報告書等の取りまとめ（３）未踏事業関連イベント・会議の運営サポート・特別講義などの開催、運営サポート、事務・各種会議、イベント会場での管理業務全般（４）その他の業務・起案処理を含む事務（契約・調達事務、委員会・会議開催など）・委員会・会議の準備・運営補助（委員・関係者への連絡調整を含む）、資料作成、議事概要作成・計画に基づく事業実績の取りまとめ、予算管理、資料作成・機構内関係部署や幹部職員、外部組織等との調整・説明業務 ■ジョブローテーション： 2～4年ごとに異動（ジョブローテーション）となる可能性があります。ご自身の希望担当業務や経験、スキルなどを踏まえて配属し、キャリアアップにつなげることが可能です。 ■当機構（IPA）について： ◎2004年に発足してから今日に至るまで、IPAは、経済産業省の政策実施機関として日本のIT施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。 ◎国民の皆様が安心できるIT社会を実現するため、情報セキュリティ対策の実現、IT人材の育成、IT社会の動向調査・分析・基盤構築と、3つの分野を軸として、さまざまな事業に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～666,000円＜月給＞ 300,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等を勘案して決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人ふれ愛チャイルド

その他・各種スクール

北海道札幌市南区真駒内380-18

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設立 1991年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道/札幌市】保育士＜西野ふれ愛保育園＞／ブランクOK／正社員／転勤無し／日総グループ

■業務内容：・当社が運営する認可保育園の新琴似南保育園の保育士として保育業務全般を担当して頂きます。 ■業務詳細： (1)０歳（生後５ヶ月から）～小学校就学前の担当業務 (2)保育計画の作成（年間の指導計画、月々の計画案、週案の作成など） (3)保育の実施（散歩、製作活動、知育タイム実施など） ■組織構成：・園長の元15名の保育士で構成されております。20代～50代と幅広い年代層のスタッフが活躍しております。 ■運営環境：・定員：60名・対象年齢：０歳（生後５ヶ月から）～小学校就学前・開所日：月曜日～土曜日・開所時間：7：00～19：00 ■当園について：・専門知識と技術を持った職員が基本的な生活習慣と様々な教育を行い、子どもの精神を健やかに育む保育を行ってまいります。体の健康は、『食』『睡眠』『運動』であり、心の健康は、『人と関わる力』を養うことです。人に対する愛情や信頼感・人権を大切にする心、話したり聞いたり、相手を理解する為の言葉の豊かさを養う保育を行ってまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西野ふれ愛保育園住所：北海道札幌市西区西野１条２丁目受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～315万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：133,500円～145,000円その他固定手当/月：59,000円～94,000円＜月給＞ 192,500円～239,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■調整手当：45,000円～65,000円 ■処遇手当：14,000円～29,000円 ■昇給有 ■賞与（年2回）昨年実績2.0か月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

学校法人長岡学園

その他・各種スクール

神奈川県横須賀市グリーンハイツ13-2

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設立 1978年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【横須賀市／駅徒歩3分】幼稚園教諭◇持ち帰り業務なし／ピアノ苦手OK／土日祝休み／残業ほぼ無し

～ブランクある方、ピアノが苦手な方でも安心！／年間125日・土日祝休・残業ほぼ無しで家庭とも両立可能／園内完結で持ち帰り業務無し／教育担当＋OJTでしっかり支援します／給食あり～《この求人のおすすめポイント》 ★年間休日125日＆土日祝休みしっかり休めるからプライベートも充実！ ★残業なし・持ち帰り仕事なし制作業務もなく、仕事は園内で完結◎ ★ピアノが苦手でもOK！得意なことを活かして働けます。 ★駅チカで通勤ラクラク通いやすく毎日の負担を軽減！ ★温かいサポート体制教育担当＋チームでフォローする安心環境。 ■採用背景：組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容：湘南長沢幼稚園の運営を行う当法人にて、幼稚園教諭をお任せいたします。クラス担任およびバスの添乗をお任せし、子どもたちの成長をサポートしていただきます。 ■詳細：・園児の保育・教育業務・基本的な生活習慣の指導（食事・着替え・排泄など）・園行事の企画・運営（誕生会、遠足、避難訓練など）・保護者対応（連絡帳記入、面談）・環境整備（清掃・安全管理）・専門講師と連携したカリキュラム補助（英語、体育、音楽、書道など） ※書類業務は月1回の簡単なもののみ ※お便り帳の作成なし ■入社後のサポート体制：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。専任の教育担当がしっかりサポートし、困ったときは助け合う風土です。ブランクがある方も安心してスタートできます！ ■組織構成：配属先は39名の組織となり、40代-50代の先生方を中心に活躍されております。 ■湘南長沢幼稚園について：定員180名の湘南長沢幼稚園は、神奈川県横須賀市に白く大きな園舎を構えています。芝生が敷かれた園庭には、カラフルな遊具が複数備えられ、体を思いきり動かして活動できるスペースが広がっています。通常の保育時間に加え、朝と夕方に預かり保育を実施し、一人ひとりの成長を丁寧にサポートしています。また、「愛」「心」「夢」を教育理念に掲げ、子供達がのびのび活動できる環境づくりを目指しています。心地よく過ごせる環境の中、子供の豊かな心と健やかな身体を育む仕事に取り組めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湘南長沢幼稚園住所：神奈川県横須賀市グリーンハイツ13-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 318万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,700円～209,200円その他固定手当/月：60,498円～67,288円＜月給＞ 221,198円～276,488円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当内訳：調整手当16,070円、教員手当6,428円、諸手当29,000円、処遇改善9,000円 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人昭和幼稚園

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

大阪府大阪市大正区泉尾1-37-1

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設立 1931年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪・大正】保育教諭・保育士◇残業5h／園バス・保育後会議無／初年度賞与◎オシャレも楽しめる職場◎

■仕事内容：子どもたちの成長を支える保育・教育業務全般をお願いします。園バスの運行はなく、プールは固定設備のため、負担の少ない環境です。また、運動・英語・書き方など専門性が求められる分野は専任スタッフが担当するため、先生方は保育に集中できる体制が整っています。掃除も担当範囲は“保育室のみ”です。 ■就業時間／休日休暇詳細：・幼稚園担当　8:30～16:30 ・保育担当　8:00～16:00　11:00～19:00の2交代制・日曜日・祝日休み、当番日以外の土曜日は月の内2～3日休みです・行事により土・日・祝の出勤日も年に１～２回あります ※勤務開始時すぐに有給有り ※土曜日出勤があった週は、平日に早く帰れる調整制度あり ■特徴：地域の大正区で長く愛されてきた歴史ある幼稚園です。卒園児のご家族が何世代にもわたり通われることも多く、保護者の方との関係性はとても良好です。職員同士も穏やかで温かい雰囲気の中、チームワークを大切にしながら子どもたちと楽しく過ごしています。 ■組織構成：10人 ■魅力点： ◇良好な就業環境・有給はほぼ希望どおり取得可能・急な体調不良やお子さまの発熱など、早退・お休みに理解がある文化が根づいています。・「困ったときは支え合う」という風土があるため、無理をせず休める安心感があります。 ◇年間スケジュールの負担軽減・8月は業務量が落ち着き、半分ほど休日になるなど、プライベートと調整しやすい年間カレンダーを採用。 ◇待遇面の魅力・入職直後のタイミングから賞与の支給対象となり、寸志ではなく正式な賞与が支給されます。・賞与は年4.5ヶ月分の実績があり、安定した収入が見込めます。 ◇オシャレも楽しめる自由な職場・メイク、ネイル、髪型など、身だしなみに関するルールは比較的ゆるやか。個性を活かしながら働けます。 ◇保育環境の負担軽減ポイント・園バス業務がないため、早朝出勤は不要。・掃除は担当する教室のみで完了。・プールは常設タイプのため、組立作業がなく重労働なし。・保育後の会議がないため、定時で帰りやすい体制が整っています。 ◇専門講師によるレッスン対応・英語・運動プログラムは外部の専門講師が担当するため、職員が無理に指導する必要がありません。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市大正区泉尾1-37-1 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～362万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～190,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 220,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：保育手当3,000円、処遇改善手当12,000円、調整手当25,000円 ■賞与：年2回（計4.50ヶ月分／前年度実績） ■昇給：有（1月あたり3,000円～／前年度実績） ■残業手当：時間に応じ別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人泉光学園

その他・各種スクール

大阪府堺市中区東山738

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設立 1973年
従業員数 35名
平均年齢 -

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【大阪／堺】保育士／幼稚園教諭◆残業ほぼ無し／有給消化率100%／ブランクOK／働き方◎

～保育士／幼稚園教諭免許をお持ちの方／残業ほぼ無／有給消化率100%／年休110日／ブランクOK／働き方◎～ ■業務内容： 0歳～5歳児のクラス担任として、子どもたちの健やかな成長をサポートします。 ■具体的な職務内容（1）クラス運営／生活面のサポート：・食事やお着替え、排泄の補助など、一人ひとりのペースに合わせて温かく見守ります。（2）遊びの指導／見守り：・お外で元気に遊んだり、絵本を読んだり。子どもたちの「楽しい」を一緒に共有してください。（3）教育プログラムの実施：・製作活動や季節の行事の準備など。 ※スイミング／英会話／体育などの専門指導は「専任講師」が担当します。あなたが難しい指導スキルを習得する必要はありません。子どもたちが楽しんでいる姿を、そばで応援してあげてください。 ■働きやすさが「定着率」の秘訣：・20代の若手から40代のベテランまで、幅広い世代が活躍中。特に子育て世代のスタッフが多く、全体の半数が主婦さんです。・「子どもが熱を出して」そんな時も、「早く行ってあげて」「後は任せて」と自然に声を掛け合える、温かいチームワークが自慢です。 ■未経験／ブランクがある方も安心のチーム保育：・各クラスには必ず補助の先生が入ります。一人で全てを抱え込むことは絶対にありません。困ったときはすぐに相談できる「お互い様」の精神が根付いているので、安心して飛び込んできてくださいね。 ■ここがPoint：・有給取得率100％。プライベートも充実できるホワイト環境。・賞与は年3回（夏／冬／春）。頑張りをしっかり還元します・ピアノスキル不問。苦手なことは得意な人がやればOK ・残業／持ち帰り仕事ほぼなし。事務作業も効率化しています・産休／育休復帰率高め。子育て中のママも多数活躍中 ■園の特色：・少人数制で一人ひとりを大切に保育できるのが強み・元は幼稚園なので、年少クラスからは英会話／スイミング／体操などの学習にも力を入れている（外部と提携しているため、保育士に専門的な知識や必要なし）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市中区東山738 勤務地最寄駅：南海泉北線／深井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～391万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 192,000円～242,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回） ■賞与：夏冬＋春（調整）※春の賞与は有無変動有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニチモウマリカルチャー

食品・飲料メーカー（原料含む）

福岡県福岡市中央区港2-3-19ニチモウ(株)福岡支店内

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設立 2004年
従業員数 19名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【福岡】海外営業◇魚の養殖から販売まで携わる／各種手当充実／年休120日／ニチモウグループ

～プライム市場上場企業の100％出資子会社／魚の養殖から販売まで携わる海外営業／年間休日120日／各種手当充実／英語または韓国語力必須／ワークライフバランス良好～グローバルな視点で国内養殖業の継続・発展に寄与している当社にて、営業職を募集します。 ■業務概要：生産者様と密にコミュニケーションをとりながら、マダイやブリの稚魚から成魚・出荷・加工まで一気通貫で扱い、「営業」に繋げるお仕事です。 ■具体的な業務：生産者様へ養殖の飼料や網などの資材の提案をはじめ、稚魚から出荷するまでの生産管理にも携わり、育てた魚を量販店などに向けて販売するところまで行います。ときには水揚げのお手伝いとして現場で身体を動かすことも。ただ商品を売るだけではなく、卵から生育、販売まで一通り携われるお仕事です。また、担当顧客の記録の作成や日誌、PowerPointを使った顧客への商品説明等、PCを使ったデスクワークもあります。 ※一部の得意先、仕入先が海外となります。 ■当ポジションの特徴：繁忙期は朝6～7時から出ることもあるため（その分早上がりが可能）、早起きが大変な時もありますが、各生産者様に伴走し、生産者様と一丸となって魚を育てることができることは大きなやりがいがあり、魅力です。普段から多方面にアンテナを張れる方にとって活躍の幅は無限大ですので、ぜひ挑戦をお待ちしています。 ■働く環境：各メンバーがのびのびと働いており、新しいことを現場から提案できる自由な社風です。上司や部下の関係もよく、風通しの良い雰囲気で、業界未経験の方でも働きやすい環境が整っています。メンバーは常にお互いを気にかけてフォローしながら、みんなで共通の目標に向かって仕事をしています。 ■教育制度：まずは先輩に同行しながら、各生産者様や関係各所との関係を築き、1年の養殖サイクルを理解していただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区港2-3-19 ニチモウ(株)福岡支店内勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／大濠公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 407万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は経験・スキル等により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリエントマイクロウェーブ

電子部品メーカー

滋賀県東近江市横溝町2275

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設立 1983年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全8件

未経験歓迎【横浜】ルート営業（航空機や人工衛星の関連部品）大手企業に提案／有給消化率90%以上

～未経験入社多数！/航空機や宇宙衛星の製作に携わる！/有給消化率90%以上/事業安定性・ワークライフバランス◎/創業以来無借金経営～お客様との関係構築を担う、電子部品の既存営業を担当いただきます。防衛用の航空機や人工衛星などの規模の大きな案件に携わることができます。＜営業の流れ＞・お客様から新規ニーズのヒアリング └日ごろからお客様と接点を取って頂き、新規案件が発生した際に、要件や納期をヒアリングする場を設けます。ヒアリングは設計開発担当が行うため専門的な知識がなくてもご安心頂けます。・製作スケジュールの作成 └購買や製造・設計など部署をまたいで社内向けに納期を調整頂きます。決定次第見積もりと併せてお客様に共有します。・納期管理・金額交渉 ■教育体制入社後まずは、滋賀本社にある製造部門にて１週間製品の特長や用途を学ぶ勉強会を実施し、製品知識を身に着けます。研修後は関東営業に配属され、同社のメインのお客様との商談に同行し、お客様の特徴や用語を把握します。仕様書を用いてお取引の流れをしっかり説明しますのでご安心ください。そして、配属1か月で同行先を絞り、固定の先輩社員のサブ担当として業務に1年間従事したのちメイン担当としてお客様を引継いで頂く予定です。 ■具体的な業務内容長期間のプロジェクトをお預かりすることが多いため、お客様と活発にコミュニケーションをとり関係性を築いていきます。お客様：航空機や宇宙衛星を作成するプロジェクトの電子機器部分を担う大手メーカーのグループ会社お客様の数：3-5社期間：既存の部品の場合は数日、オーダーメイドの長いものは２年ほど製品の金額：100円から10億円まで幅広く扱っています ■組織構成：営業部では4名(30代:2名　40代以上:2名)が活躍中。 ■同社製品について同社では、「レーダーの向きや動きを決める部品」を作成し販売しています。レーダーは、例えばミサイルの動きを観測したり、宇宙から記録した天気の情報を伝えたりするために用いられているのですが、レーダーには進む方向を決める「道」が必要になります。同社では、この役割を果たす部品を製作しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央11番地3 ウェルネスセンタープラザ南ビル 2F B号室勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：8,000円～62,000円＜想定月額＞ 198,000円～362,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり(年2回／7月、12月※前年度実績：年5.5か月分~) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社DMM.com

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー24F

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設立 1999年
従業員数 5,184名
平均年齢 36.5歳

求人情報全148件

【沖縄】＜動物・魚類の飼育経験歓迎＞水族館の展示マネージャー◆展示内容企画・満足度向上の施策立案など

～海外からの来館者が増加中／新しいカタチのエンターテイメント水族館「ゼロ距離の感動と幻想体験」～沖縄の観光施設「DMMかりゆし水族館」で、来館者体験の質を高める中心的なポジションとしてご活躍いただけます。多様なスタッフと協働しながら、現場裁量の大きな環境でマネジメント力や課題解決力を磨き、サービス品質の向上を通じて施設のブランド価値向上に貢献できます。 ■募集背景「DMMかりゆし水族館」では、ともに事業を成長させていく人材を募集しています。いきものの餌やり体験やふれあいなど、生きものたちとのゼロ距離での触れ合いを通じて、感動・喜び・笑顔になっていただける施設を目指しています。 2025年3月にリニューアルを行いましたが、今後もパワーアップするため様々な新しい挑戦をし続けて参ります。共に、これまでにない水族館を創りませんか。 ■事業概要 DMMかりゆし水族館は、「ゼロ距離の感動と幻想体験」をコンセプトに、沖縄地方を中心とした様々な海洋生物や動植物の展示だけでなく、餌やりなどの体験プログラムを提供する、新しいカタチのエンターテイメント水族館です。 ■業務内容・スタッフ育成、指導、マネジメント・展示内容の企画および、お客様満足度向上のための施策立案、実行・クレーム対応及び問題解決 ■ポジションの魅力・沖縄の人気観光施設であるDMMかりゆし水族館の「顔」として、来館者体験の質を高める中心的な役割を担えます・多様なバックグラウンドを持つスタッフとの協働を通じて、自身のマネジメントスキルや課題解決力を磨けます・現場の裁量が大きく、アイディアをカタチにしやすい環境です・サービス品質の向上を通して、施設全体のブランド価値を高めるやりがいがあります ■チーム体制・社員24名、アルバイト2名・平均年齢20代前半 ■DMM.com グループの事業紹介会員数4,507万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。 1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、web3やAIなど最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。

＜勤務地詳細＞ DMMかりゆし水族館（イーアス沖縄豊崎敷地内）住所：沖縄県豊見城市豊崎3-35 受動喫煙対策：その他（「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～492,700円固定残業手当/月：130,000円～174,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮した上で給与を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人新宿会

その他・各種スクール

東京都葛飾区新宿4-4-16

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設立 1945年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全1件

【葛飾区】保育士◆自由保育＆持ち帰っての仕事なし！年休125日／実務未経験可＆ブランクOK◎

～実務未経験・ブランク可／木のぬくもり自然を感じることができる「新宿保育園」／ゆったりと業務を丁寧に覚えていく体制を整備／賞与4.6ヶ月／年休125日／持ち帰っての仕事なし／住宅手当や家族手当あり～当法人が運営する「新宿保育園」の保育士として、クラス担任業務を行って頂きます。ゆっくり・静かに・丁寧に保育をしています。全クラス複数担任で１人で準備に保育に反省と追われたりはしません。ゆったりと保育をすること、職員１人ひとりもゆったりと保育園や新しい業務を丁寧に覚えていく体制が整備しています。 ■研修制度：新人職員へのメンター制度や新人研修制度があります。新しい環境にゆっくりと慣れることを１番に大切にしています。 ■魅力：・早番、遅番は月平均２回程度、持ち帰っての仕事はありません。・穏やかな人ばかりで、とにかく働きやすい職場です。自分にはない発想や知識をもっている先生と働くことで学べる機会が沢山あります。・子どもの成長を間近で見ることができる喜びがあり、子どもたちと楽しい時間を過ごすことで前向きな気持ちにになれるといった職員の嬉しい声があります。また、美味しい給食を食べられることもメリットの１つです。 ■組織風土：「じっくり、じっくり」を合い言葉に、ていねいに時間をかけて納得しながら進む方がきっと自分らしく成長できるという考えを大切にしています。じっくり進んでいくあなたを、私たちもじっくり見守ります。上手くいかないときは、先輩の背中を見るだけでも大丈夫です。まわりの先先たちに相談しながら、自分でやってみたい保育を見つけることを尊重します。「子どもひとりひとりに寄り添いたい、丁寧にかかわりたい」そんなまっすぐな気持ちで集まってきてくれた新宿保育園の先生たちが在籍しており、じっくりと保育に向き合いながら自分らしい保育を見つけています。 ■スタッフ構成：園長1名、園長代理1名、保育士18名、看護師1名、管理栄養士1名、栄養士1名、調理師3名、非常勤10名、嘱託医・内科1名、歯科1名の計38名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都葛飾区新宿4-4-16 勤務地最寄駅：東日本旅客鉄道常磐線線／亀有、金町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,400円～254,600円＜月給＞ 219,400円～254,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（4.6ヶ月分） ■昇給：あり（実績6,700円／年） ※現在は、処遇改善臨時特例事業を行っています。（基本給の3％を給与に上乗せして支給します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人みつば会

介護・福祉関連サービス

広島県世羅郡世羅町寺町1568-2

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

※急募【広島】児童発達支援管理責任者　◆経験を活かせる／福利厚生充実／地域に根差した施設

■担当業務：児童発達支援事業所「すずらん」の児童発達支援管理責任者として以下業務に従事いただきます。・個別支援計画の作成・管理・支援プログラムの実施・監督・職員の指導・育成・保護者様との面談・地域の関係機関との連携 ■入社後の動き方：概要説明実施後は、実際に現場に入っていただき、順次やりながら、わからないところは聞いてもらうOJT形式で少しずつ慣れていただきます。 ■組織構成：児童発達支援管理責任者1名、職員3～4名 ■1日のスケジュール 8:30　出勤・職員朝会事務所出勤後、メールチェック等を行い児童の本日の出欠席を確認するとともに療育スケジュール等について職員との打ち合わせを行います。 8:40　療育の準備まずは部屋の窓を全て開けて空気の入れ替えをします。その後、療育に使用する教材の準備などを行います。 9:20　お出迎え・療育児童に「おはようございます！元気に来たね！」と明るく笑顔であいさつします。合わせて、児童の健康状態等を観察します。通常の療育については、基本的には児童指導員や保育士が行います。児童発達支援管理責任者は、支援の様子を観察するとともに必要に応じて児童指導員等への指導・助言を行います。また、保護者からの相談対応や、個別支援計画にもとづくモニタリングなどを行うこともあります。 12:30　お見送り療育を終えた子供たちに「今日も楽しかったね!！さようなら！」と元気よくお見送りをします。 12:30　昼休憩昼食をとり、雑談をするなど自由に過ごします。 13:30　片付け・掃除職員みんなで療育に使った道具の片付けや掃除を行います。その後、翌日の利用予定児童を確認し必要な環境整備を行います。 14:30　カンファレンス本日来所した児童一人一人について、職員同士で細かい部分まで情報共有し今後の療育のアイデアなどを話し合います。 15:30　面談・事務他児童発達支援管理責任者は、保護者からの相談対応や、個別支援計画にもとづくモニタリングなどを行います。その他、業務日誌の整理等の事務に従事します。 17:30　退所残業はほとんどなく、持ち帰り仕事はもちろんありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞児童発達支援事業所すずらん住所：広島県世羅郡世羅町大字青近767 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,700円＜月給＞ 284,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績2.6ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人電機神奈川福祉センター

介護・福祉関連サービス

神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-7

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設立 1995年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全2件

【経験者歓迎！戸塚】就労支援◆障がい者の就職サポートでやりがい◎／土日祝休・残業6hで働き易い環境
- NEW
【電機連合神奈川地方協議会という労働組合設立の社会福祉法人／有休取得率96%・残業少・転居伴う転勤なしで働き方◎】 ■職務概要：主な担当職務は、障害者自立支援のための『作業指導・生活支援・相談業務・就労支援』です。【具体的な業務内容】 ▼利用者が就職に向けた技術を身に着けるためのプログラムの作成 ▼事業所内での就労訓練（座学、作業、進捗確認のための面談）の実施 ▼ハローワークや関係機関を通じた就職先企業の情報収集をもとにマッチング ▼就職先企業への見学、体験実習等のコーディネート ▼企業訪問など利用者が就職した後の定期フォローなど上記のうち、事業所内での就労訓練の実施がメインとなります。利用者様1人ひとりの気持ちに寄り添いながら、社会人としての基本マナー・生活態度管理や就労に必要な技能習得のためのさまざまなアドバイスを行います（介護・介助職とは異なります）。【１日の流れ】 8:45　　出勤 9:00　　利用者の受け入れ対応 9:30　　利用者の作業開始利用者の作業指示や作業内容の確認等を通じて、利用者の強みや適性を把握していきます。 12:00　昼休み 12:45　利用者の就職予定先企業へ同行し、見学や体験の段取り等を行う 15:00　利用者との個別面談　　　　　　はじめは先輩同席のもと、目標管理や利用者からのご相談に対応します。 16:00　作業内容や訪問の記録の入力、個別支援計画の作成 17:15　終業残業はほとんどなく、多くの職員が定時で退勤しています。 ■入社後の流れ：まずは、法人全体のことや障害者支援の基礎（接し方等）を研修を通じて学んで頂きます。さらに、先輩のサポートのもと、現場の業務を1つずつ着実に覚えていけます。研修等も万全のため、福祉業界未経験の方でも安心して就業できさらなるスキルアップや資格取得も可能です！ ■研修制度：障害福祉の基礎を学ぶ研修、さまざまな障害への対応力向上研修、施設運営に必要な資格取得のための研修、施設経営や施設運営を学ぶマネジメント研修等、階層別に多様なメニューがあります。 ■就業環境：・土日祝休み・残業月6H程度・転居を伴う異動なし変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞戸塚はなえみ工房住所：神奈川県横浜市戸塚区戸塚町1420-27 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞会社指定の資格（社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、看護師、日商簿記2級など）を保有していると、資格手当として毎月2,500円～5,000円（複数保有の場合は10,000円上限）支給されます。表彰金制度有り住宅手当制度:有（賃貸：14,000円、持家：10,000円※持分割合による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人富士愛育会

その他・各種スクール

神奈川県鎌倉市材木座6‐8‐20

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設立 1954年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川／鎌倉市】認可保育園の保育士◆賞与あり／産休・育休制度あり／教育体制充実

【“関わり”を大切にしているカトリック系保育園／創立60年以上／産休・育児休暇あり】 ■業務内容：・キリスト教（カトリック）の教えを基本とした、創立60年以上の歴史がある認可保育園にて0歳～5歳児クラスの担任・副担任・フリー教諭などの業務をご担当いただきます。・昇給・賞与があり、日頃の頑張りをきちんと評価していただけます。・マイカーやバイクでの通勤も可能です。 ■このような方をお待ちしています：・子どもと接することが大好きな方・責任感をもって仕事に取り組んでいただける方・保育士・幼稚園教諭の経験を生かしたい方、または資格取得に向けて勉強中の方・保育補助員や子育て経験を生かしたい方 ■活かせる経験・スキル：・当施設では、保育園や幼稚園での勤務経験をお持ちの方、児童館、児童養護施設、児童福祉施設での経験がある方が活躍中です。また、学童保育や病院内保育（病棟保育）、企業内保育の経験がある方や、放課後等デイサービスでの勤務経験をお持ちの方も在籍し、それぞれの経験を活かして子どもたちの支援を行っています。・インストラクター経験がある方も歓迎しており、多様なスキルを活かせる環境です。あなたの経験を、ぜひ私たちのチームで活かしてください。 ■当園について：・富士愛育園は0歳～5歳児を対象とした定員116名の認可保育園です。キリスト教の保育園で聖母の銅像があり、建物は大きくてとても綺麗です。・人をはじめ「かかわり」を重視しており、園児一人一人を大切に丁寧な保育を行っているため、地域の方からも愛されています。・当園はアットホームな雰囲気で、スタッフ同士のチームワークを大切にしています。・子どもたちと楽しく過ごせる職場環境が整っており、未経験の方やブランクのある方でも安心して働けるよう、研修制度も充実しています。また、職場見学が可能なので、実際に働く環境を見てからご判断いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県鎌倉市材木座6‐8‐20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 333万円～339万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～226,000円＜月給＞ 222,000円～226,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に加え経験等による考慮あり ■昇給：あり ■賞与：年2回※計3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人開花

介護・福祉関連サービス

島根県松江市比津が丘4-2-34

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設立 1977年
従業員数 121名
平均年齢 -

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【島根県松江市】保育士＜未経験歓迎＞◆認定こども園、保育所／賞与年3回／住宅手当あり

■職務概要：認定こども園、保育所の運営を手掛ける当社にて、保育士としてご活躍いただきます。 ■職務詳細：・乳幼児を対象に保育業務として食事、教育、睡眠、排泄、着替え等、基本的生活のケアなどをお任せします。・松江市内にある、比津ケ丘保育園、融合こども園、融合乳児園、わらべのその、本のほいくえん　の5施設いずれかにて勤務いただきます。 ■特徴／魅力：チームワークを大切にしており活力ある職場です。子どもたちに夢を与えることができることを誇りに思って、日々楽しく園の保育業務に取り組んでいます。子どもたちの夢と自分たち自身の夢を叶えることができるお仕事です。 ■事業詳細：昭和53年に比津ケ丘保育園の開設から始まり、現在は認定こども園、保育園、児童クラブ、高齢者福祉施設等を運営しています。「健康で心豊かな思いやりのある子どもを育てる」という保育・教育方針のもと、各園それぞれ特徴のある保育・幼児教育を実践しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松江市内の拠点住所：島根県松江市内のいずれかの拠点受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 231万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,500円その他固定手当/月：7,400円＜月給＞ 192,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人敬天福祉会

その他・各種スクール

鹿児島県鹿児島市城山2-36-1

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設立 1974年
従業員数 27名
平均年齢 30.0歳

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保育教諭／残業月8h以下／手当充実／豊富な研修／実務経験不問
- NEW
／ ★ここがPOINT！＼【ゆとりある配置とサポート体制】 ◎基準値よりも1～2名多く職員を配置 ◎行事の企画・運営や各係などは業務を分担 ◎20代～30代中心に活躍中【業務効率化を実現】 ◎一人一台ずつ、業務用スマホ・PCを支給 ◎連絡帳・お知らせ・投薬受付・係業務・職員間連絡など、業務の一部をスマホアプリへ移行 ◎空いた時間に事務作業が可能【プライベート充実！バツグンの働きやすさ】 ◎業務時間内に事務作業の時間を確保 ◎残業は月8h以下！持ち帰り仕事なし ◎有給休暇の取得率100％／ ★仕事内容＼保育教諭として、こどもの成長を見守ることに加え、保育業務全般、保護者支援、行事の企画運営などをお任せします。・食事、排せつ、着替えなど身の回りのお世話・基本的な生活習慣を定着させる・集団生活を通して社会性を養う・発達段階に応じた遊びの提供（立案含む）・割り当てられた行事の企画・運営・割り当てられた絵本、写真、音楽などの各係業務・保護者との連絡調整（連絡帳や口頭）・お部屋のお掃除　など／ ★入社後の流れ＼ ◆まずは2歳以下のクラスを、先輩とペアで受け持っていただきます。いきなり1人担任にはならないので、ご安心ください。 ◆ご経験やスキルに合わせて、理事長・主任・先輩を交えて相談しながら、オーダーメイドの育成プランを立てていきます。 ◆シフトが変わっても1人になる時間がないようにしているので、経験の浅い方も心配無用です。「最初から全部完璧に」と思わず、周りを遠慮なく頼りながら、徐々に業務に慣れていってくださいね。／ ★スキルアップ・研修体制＼園長と年3～4回、主任と年2回面談を実施し、目標の達成率や今後の目標を共有。一人ひとりの成長をサポートしています。 ■園内研修（月1回／業務時間内）・通常業務で起こり得る様々なシチュエーションについて手順の確認・保護者とのコミュニケーションに関して理解を深める　など ■外部研修（希望制）・乳児保育研修・食育アレルギー研修　など

【U・Iターン歓迎／転勤なし／車・バイク通勤OK】 ■城山こども園鹿児島県鹿児島市城山2-36-1 ◎JR各線「鹿児島駅」より車で8分 ◎「草牟田小学校前」バス停より徒歩3分 ★ほとんどの職員が車or徒歩で通勤交通費は支給しますが、車通勤の場合は、駐車場代をみんなで折半します。 3～4,000円／月ほどです。（バイク通勤の方は半額）

■月給237,446円～＋各種手当＋賞与年2回 (月給内訳) ◎基本給　185,500円～ ◎特殊業務手当　6,700円 ◎処遇改善手当Ⅱ　15,246円 ◎処遇改善手当Ⅲ　10,000円 ◎鹿児島市民間保育士等処遇改善手当　20,000円 ※上記の各種手当は、一律支給手当です。 ※別途住居手当支給（家賃の半額／上限30,000円）＜収入例：入社1年目・20歳＞ ★月収（270,486円） (内訳) ・月給237,446円・住居手当25,000円・時間外手当8,040円 ★賞与等（722,150円）〇年度末において2回支給（6月・12月）〇基本給×1.3（6月）基本給×2.0（12月） ※勤務期間が6か月に満たない場合は満額ではない。〇その他、処遇改善手当を年度末に、次年度勤務継続の場合に 110,000円～支給する ★年収（3,738,582円） (内訳) ・月給（12か月分）＋賞与・住宅手当（月30,000円の場合）等

社会福祉法人京都社会福祉協会

介護・福祉関連サービス

京都府京都市東山区三条通大橋東二町目73-2京都三条大橋ビル4F

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設立 1980年
従業員数 391名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都】保育士◇残業5h程度／育休後復帰率100％／住宅手当／扶養手当／育児・介護での休暇・時短勤務

◆◇20代～50代の様々なご年代の方が活躍中！ブランクがある方も歓迎！残業5ｈ程度でプライベートも充実／再雇用制度有り／育休後復帰率100%／事業安定性◎キャリアアップも可能/京都市内で22か所の保育園を運営している法人/奨学金返済補助あり◇◆ ■仕事の内容：下記の希望される勤務地のいずれかの保育園で保育士として働いていただきます。 ■配属について以下のいずれかの保育園からお選びください。各園の所在地については、勤務条件欄の勤務地をご参照ください。鏡山保育園/勧修保育園/聖護院保育園/祥豊保育園/吉田山保育園/城之内保育園/松ノ木保育園ご入職後は保育園にてヒアリングを年間２回実施しています。 ■働き方・残業月平均5時間程度 └定時退社がほとんどですのでプライベートの時間を確保できます。・各種休暇や手当が充実しているため、ライフスタイルに変化があっても長くお仕事を続けられる環境です。・自宅への持ち帰り仕事原則なし └個人情報保護の観点から原則禁止をしております。園内の制作などを持ち帰ることはありません。 ■職場の雰囲気先輩保育士も多い事から、学べることも多い環境です！ ■魅力ポイント社会福祉法人京都博愛会には２２ヵ園の保育園があり、１つの場所だけでなく色々な保育園の保育に触れたり、様々な職員の方々に出会ったりする中での経験も豊かになり、自分自身の成長にもつながります。 ■当法人について：児童を「主体」として受け止め、その尊厳を保ちつつ健やかに育成されることを願って運営をおこなっています。そのため、児童処遇の質の維持・向上を常に意識するところであり、また、多岐にわたる保育需要に柔軟かつ的確に対応できるよう努めています。保育園や児童館が、子どもたちの笑顔であふれ、安心して楽しく過ごす、オアシスのような存在でありたいと願っています。 ★きょうと福祉人材育成認証制度認証法人★" 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞鏡山保育園住所：京都府京都市山科区厨子奥苗代元町１６番地６受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞勧修保育園住所：京都府山科区勧修寺西金ヶ崎２６番地５受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞聖護院保育園住所：京都府京都市左京区聖護院蓮華蔵町２－３受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,140円～247,710円＜月給＞ 214,140円～247,710円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月額（初任給）：214,140～247,710 ■初任給：基本給、職務手当、処遇改善手当（２種類） ■昇給：年1回（1月） ■賞与実績：昨年度実績4.6カ月分※1年目は減額あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

特定非営利活動法人ジェン

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都新宿区揚場町2-16第二東文堂ビル7F

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設立 1994年
従業員数 12名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【国際支援活動を行う国際NGO】シニアプログラム・オフィサー◇英語が活かせる／週2～3リモート可

【週3～4リモート可／英語が活かせる／土日祝休み／世界各地の難民や国内避難民に対しての支援活動などを実施／社会貢献度の高い事業】 ■ポジション概要：当法人では、平和な国際社会を目指し世界各地で紛争や自然災害により厳しい状況にある人びとへ「生きる力、を支えていく」をモットーに、緊急から復興の各段階できめ細やかな支援活動を行っています。 ■主な業務内容： ◇現地でのニーズ調査、支援計画の作成、各機関との調整業務 ◇ドナー（寄付者）へのレポーティングのための情報収集 ◇現地スタッフとのコミュニケーション、プロジェクト進捗管理や調整業務＜その他＞ ◇事業の企画、立案、執行、評価、決算 ◇助成事業の申請書・終了報告書の作成、外務省・関係諸機関との連絡・交渉、事業モニタリングや改善提案 ◇プログラム運営に必要な資料・報告書の作成 ◇現地情勢の情報収集 ◇プログラムに関する広報資料作成・プレゼンテーション ■魅力：国際協力に対する一般の方の理解を促進し寄付を募り、更なる国際協力を実施できます。それはより良い世界を形成することに貢献できると我々は信じています。観光旅行では知ることが難しいリアルな地域の人々のストーリーを直接聞き取り、紹介していきます。 ■当法人について：当法人は、「人間にはひとりひとりに、かけがえのないいのちがあり等しく固有の価値がある」と信じ、活動の基盤としています。当法人は、緊急事態から自立を支えることに重きを置いて活動しています。紛争、災害など様々な理由で、すぐに支援を受けなければ命すら危うい状況にある方々に、食糧、水・衛生、農業、教育、生計回復など緊急支援にとどまらず、それぞれの方が再び力強く歩もうとする努力を下から支えます。被災された方は、私たち同様とても多様なので、一人ひとりの復興の形も多様です。各々がそれぞれの復興を一日も早く遂げられる様、「普通の暮らし」を取り戻せるよう、私たちは一人ひとりの尊厳を大切にし、支える支援を続けています。

＜勤務地詳細＞東京本部事務局住所：東京都港区赤坂受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～444万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マスメディアン

人材紹介・職業紹介

東京都港区南青山3-11-13新青山東急ビル9F

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設立 2001年
従業員数 82名
平均年齢 32.0歳

求人情報全16件

【東京】グリーンジョブ特化のキャリア支援コンサルタント◆サステナブル分野の経験を新しいキャリアへ
- 締切間近
◆◇環境・再エネ・脱炭素の専門知識を活かすキャリア／ESG・エネルギー・循環型経済に携わってきた方歓迎／グリーンビジネス特化の転職支援サービスで新規事業を一緒に育てるメンバー募集◆◇ 同社はマーケティング・クリエイティブ領域で教育・出版・人材事業を展開する企業です。【Green Job Career】は、環境・再エネ・脱炭素など“グリーンビジネス”に特化した転職支援サービスです。今回募集するのは、人材業界未経験の方も挑戦できる両面型キャリアコンサルタント。ESG／エネルギー／環境ビジネス／CSR／サーキュラーエコノミーなどの経験を活かし、企業・求職者双方の支援と新規事業の成長に関われるポジションです。 ■仕事内容：・企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー業務）　- 既存顧客対応または新規開拓（ターゲットリスト提供あり）　- 採用課題の把握・求人要件定義・人材提案・選考フォロー・求職者支援（キャリアアドバイザー業務）　- キャリア面談、求人紹介、面接対策、入社後フォロー　- 集客：自社HP／イベント／スカウト媒体など・Green Job Careerの成長支援（改善提案・企画等） ■Green Job Careerについて： https://www.kankyo-business.jp/green-job-career 環境・サステナブル部門のための就職・転職支援サービス。グリーンジョブに関する最新動向をはじめ、新しいビジネスモデルの解説、グリーンビジネスのキーマンへのインタビュー、求人情報など様々な情報をご提供しています。 ■組織構成：・立ち上げ期の少数精鋭チーム（5名程度）・エネルギー業界出身者、リクルート経験者など多様な人材が活躍・将来はリーダー・マネジメントにも挑戦可能！ ■このポジションの魅力・環境領域の経験を「キャリア支援」に活かせる：ESG・脱炭素・再エネなどの知見が、企業理解や求職者のキャリアアドバイスに直結します。 ●新規事業の立ち上げ期に関われる：仕組みづくり、サービス改善、運営企画など、裁量大きく参画できる環境。 ●急成長する“グリーンビジネス”で専門性が磨ける：環境領域は国策としても投資が拡大中。早期に専門性を築けるキャリア領域。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F 勤務地最寄駅：銀座／千代田／半蔵門線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,285円～411,599円固定残業手当/月：108,382円～151,734円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～563,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：四半期ごとに好業績者を対象にインセンティブを支給（支給ルールあり） ■経験に応じて、当社規定に基づき決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＭ

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム4F

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設立 2002年
従業員数 1,293名
平均年齢 43.4歳

求人情報全19件

【東京】企画立案～受託◆PPP事業コンサルタント×社長直下組織｜年休123日｜研修体制◎

～建物の保守・メンテナンス事業を展開する企業／地域活性化に貢献／出産・育児支援制度／資格・研修制度が充実～【「人に寄り添い、皆でハッピーに！」を理念に、自治体施設の包括管理や地方創生事業を通じて地域活性化に貢献する】当社社長直下組織にて、自治体との官民連携事業における企画立案から受託までをお任せします。 ■業務内容：・公民連携・包括施設管理を対象とした市場調査・公募要領や仕様書の内容に基づいた提案内容の検討・提案内容の具体化に必要な調査やヒアリング・提案書の作成・収支計画の作成・運営管理など ※外勤は年間約3割で、ほぼ内勤の業務となります。【具体的には】公募への応募資料作成、プレゼンテーション、自治体との折衝など受託までの業務を担当。受託後は現地拠点へ引き継ぎサポートも行います。建物ありきではなく、イベント企画等で地域を活性化する独自の手法も展開しています。 ■組織構成： 16人、平均年齢35歳、男女比7：9 ■企画例：静岡県「川の駅伊豆城山」狩野川の自然と城山の景観を活かしながら地域の人々と観光客が交流し、滞在できる「水辺のプラットフォーム」。観光・地域活性・防災・環境教育等の面で多面的な価値を持つ施設。 ■働き方：平均残業20h程度、年休123日、土日祝休みと福利厚生も充実しており中期的にご活躍いただくことができます。休日出勤は基本はありません。イベント参加等によって年2～5回程度休日出勤の場合がありますが、代休取得が可能です。 ■入社後の流れ：入社後は社員研修（東京・名古屋で1週間）を行い、その後配属先にてOJTで教育します。状況に応じて静岡県伊豆での研修があります。 ■モデル年収： 3年後：主任・副リーダー（約540万円程度） 5年後：マネージャー・リーダー（約600～700万円程度） ※ポジション・評価により変更あり ■当社について：セブンイレブン、日産、スターバックスといった流通小売店舗と提携し、日本全国の保守・メンテナンスを行っています。また、民間企業だけでなく、自治体の包括施設管理事業も展開しています。建設業界で初めてフランチャイズ制を築き、ITの導入等により、全国へ事業を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 勤務地最寄駅：中央線・総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞全国サービス事業所住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（対象6ヶ月以上継続勤務/業務成績・職務遂行能力を考慮し検討） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績3.5ヶ月）※決算賞与あり ■役職手当（管理職手当：月30,000～月100,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】公共施設の施設管理事務※本社勤務／PCスキルを活かす／社会貢献性◎／年休123日

～地域活性化に貢献／年休123日／土日祝休／平均残業20h程度／副業OK／時短制度有／出産・育児支援制度／資格・研修制度が充実～ ICT技術を活用した施設維持保全メンテナンスを全国で展開する当社本部にて、全国の公共施設や学校などへのメンテナンス業務の本部メンバーとして以下業務をお任せします。 ■業務内容：・各自治体案件（学校・庁舎・保育所など）の工事事務・予算管理・上記自治体との協議・調整・打ち合わせ・受託案件の要件取りまとめ・現地事務所のアルバイト・パートスタッフへの指導や運営サポート ★現在事業拡大フェーズにあり、新規プロジェクトも準備中です。 ■組織構成： 50代部長、30代社員3名が在籍しています。ご入社後は現メンバーからOJT形式で業務を学んで頂くため、未経験でもご安心ください。 ■出張：対象エリア：関東をメインに拠点のある伊豆や宮崎など頻度：都内周辺だと週1～2回の自治体との打ち合わせ同席、各拠点だと月に1,2回の日帰り出張が発生します。（遠方の場合は宿泊を伴う場合もあり） ■キャリアステップ：営業経験や事務経験から様々なキャリアを広げたい方にぴったりです！また、現地事務所のスタッフ指導を通じて、マネジメント経験も積むことができます。 ■就業環境：年間計画が精度よく推定できるためプライベートの計画も立てやすく、出張についても、日帰りが多いので安心です。資格取得支援制度や勤務地手当（5～8万円※32歳迄）など福利厚生充実しており、安心して中長期的に働ける環境です。 ■魅力ポイント： ◎安定した事業基盤：全国で多数の自治体案件を受託、長期契約で安心の基盤。 ◎働きやすさ：土日祝休み（休日出勤の場合は代休取得）、年休123日、残業20H程となりワークライフバランスも保てる環境。 ◎キャリアアップ支援：資格取得支援や研修制度あり、専門知識を身につけられる！ ◎高い社会貢献度：地域の公共施設を守り、市民サービス向上に貢献。 ■当社について：『売上高275億円を、売り込むための「営業」なしで実現に成功』当社は、建設業界で初めてフランチャイズ制を城、ICT技術を活活した維持保全メンテナンスを全国で展開し、大手企業と対等な関係で多数の業務提携を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 勤務地最寄駅：中央線・総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（対象6ヶ月以上継続勤務/業務成績・職務遂行能力を考慮し検討） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績3.5ヶ月）※決算賞与あり ■役職手当（管理職手当：月30,000～月100,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コトラ

人材紹介・職業紹介

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー11F

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設立 2002年
従業員数 88名
平均年齢 40.0歳

求人情報全23件

【採用＆組織コンサル】パブリック領域担当★公務員から事業会社へのキャリアチェンジ★圧倒的成長環境

【専門知識やアカデミックな経験を活かせる！/年収2000万円以上を目指せる/パブリック領域の組織＆採用コンサル】 ■業務内容コトラでは、パブリックセクターの専門チームを立ち上げ、法人および個人に対する支援を行っています。 1)公的機関および社会課題軸でのビジネスを展開する民間企業に対する組織課題や人材採用に関する支援 2)社会課題解決とビジネスの両立に対して力を発揮したい方のキャリア形成、より活躍できるポジションの積極的な提案コトラのパブリックセクターチームは、熱意を持った人材が官と民の間をビジネスを通じて行き来し（官民リボルビングドア）、活躍の場を広げることにより、ビジネスおよび組織の成長を通じた社会課題の解決に貢献することを全力で支援しています。 ■未経験歓迎公務員、製造業、金融、コンサル経験者などが多く、人材業界経験は不問です。同じチームのコンサルタントがOJTにつき、サポートします。コンサルタントとしての立ち振る舞いや担当業界知識の研修をします。 ■在籍社員自治体や国の案件に携わっていた人、プリセールスなどパブリックセクターにおける様々な人材が在籍しております。参照：https://www.kotora.jp/about/tatsuya_miyazaki.php ■ 特徴（1）対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専門職です。入社後は勉強が必要ですが、同時に前職で培われた知識やご経験を活かすことができます。（2）転職希望者は、主に当社のホームページからの登録であるのが大きな強みなので自身でスカウトをする必要がありません。人材コンサルタントの求人企業への情報収集と、評価の高いキャリアカウンセリング後による口コミ、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作用して初めて実現します。 ■企業概要コトラは人材をキーワードとして組織課題を解決する人材コンサルティングファームです。創業事業であるハイクラス層への人材紹介で培った顧客企業に関する業務知識・業界知識を強みとし、組織とヒトの付加価値向上に貢献するサービスを提供しております。現在のコアビジネスである人材紹介を基盤とし、シナジー領域の新規事業にも積極的に取り組み、顧客に対して具体的な提供をすることで貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～452,700円固定残業手当/月：67,680円～147,360円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,680円～600,060円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績賞与あり（各人の成果・貢献に連動） ■コンサルタント平均年収1000万円強(入社2年目以降) ■入社2年目コンサルタント約30名中、年収1,000万超 20名、年収2,000万超 10名予定（2022年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人福祉楽団

介護・福祉関連サービス

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1

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設立 2001年
従業員数 466名
平均年齢 40.4歳

求人情報全7件

【海浜幕張】ブランド豚「恋する豚」の企画営業■販路拡大・地域農産物の販売企画等／地域活性化に貢献◎
- NEW
～千葉発ブランド豚「恋する豚」や地域産品を全国へ届ける企画営業／社会貢献と事業成長を実現できるポジションです◎～当社が生産・販売する「恋する豚」ブランド豚肉やハム・ソーセージ等の加工品、地域農家のサツマイモやジャムなどの農産物・加工品を日本全国のスーパー、百貨店、商社等へ提案し、新規販路の拡大と既存顧客の売上拡大を担っていただきます。 ■業務詳細：・新規顧客の開拓　└商社、百貨店、スーパー等に対する新規開拓営業・生活提案・企画営業　└既存顧客のフォローに加え、取引先の売上アップに貢献するための売り場改善提案、試食会や販促イベントの企画・実施・地域産品の販売　└周辺地域の農家が作る農作物や、6次化商品の販売企画～実行・受注・販売管理　└見積書作成、価格交渉、受発注管理、生産計画との出荷頭数調整　など ■本ポジションのミッション：現在の売上高を倍増させる事業拡大フェーズにおいて、新規顧客の開拓により数字を牽引することが最大のミッションです。売り場の改善や食べ方の提案、さらには食品リサイクルループなどCSRの観点を交えた「生活提案型」の営業や、自社製品に限らずサツマイモや落花生など地域の美味しい農産物も共に販売する「地域の商社」のような役割も担っていただきます。 ■勤務地：社会福祉法人福祉楽団での採用となりますが、その後株式会社恋する豚研究所への出向となります。本ポジションについて、メインの拠点は海浜幕張ですが、状況によって株式会社恋する豚研究所本社（香取市）で勤務いただくこともございます。 ■組織構成・教育体制：現在は部長1名で担当しておりますが、業績拡大に向け増員採用となります。入社後は約3ヶ月間、先輩社員の同行や商品知識の習得を通じて業務を覚えていただきます。今後は営業リーダー、商品企画、新規事業開発など多様なキャリア形成が目指せます。 ■恋する豚研究所について：恋する豚研究所は、千葉県で障がいのある方々が独自の発酵飼料で健康に育てられた豚肉を加工・販売し、行列の絶えないレストランを運営する就労支援施設です。高品質な豚肉の美味しさと、福祉の枠を超えたクリエイティブな地域活性化の両立をおこなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞社会福祉法人福祉楽団　本部住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト12階勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社恋する豚研究所　本社住所：千葉県香取市沢2459-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制給与は応相談となっており、詳細は面談時に決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～500,000円＜月給＞ 357,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は前職給与や経験を考慮し決定されます。諸手当が別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/香取市】ブランド豚「恋する豚」の企画営業■販路拡大・地域農産物の販売企画等／地域活性化に貢献
- NEW
～千葉発ブランド豚「恋する豚」や地域産品を全国へ届ける企画営業／社会貢献と事業成長を実現できるポジション◎～当社が生産・販売する「恋する豚」ブランド豚肉やハム・ソーセージ等の加工品、地域農家のサツマイモやジャムなどの農産物・加工品を日本全国のスーパー、百貨店、商社等へ提案し、新規販路の拡大と既存顧客の売上拡大を担っていただきます。 ■業務詳細：・新規顧客の開拓　└商社、百貨店、スーパー等に対する新規開拓営業・生活提案・企画営業　└既存顧客のフォローに加え、取引先の売上アップに貢献するための売り場改善提案、試食会や販促イベントの企画・実施・地域産品の販売　└周辺地域の農家が作る農作物や、6次化商品の販売企画～実行・受注・販売管理　└見積書作成、価格交渉、受発注管理、生産計画との出荷頭数調整　など入社後最初の3ヶ月程度は、先輩社員と共に既存顧客へ同行したり、ブランドコンセプト・商品の知識を習得していくことを想定しています。 ■本ポジションのミッション：現在の売上高を倍増させる事業拡大フェーズにおいて、新規顧客の開拓により数字を牽引することが最大のミッションです。売り場の改善や食べ方の提案、さらには食品リサイクルループなどCSRの観点を交えた「生活提案型」の営業や、自社製品に限らずサツマイモや落花生など地域の美味しい農産物も共に販売する「地域の商社」のような役割も担っていただきます。 ■勤務地：社会福祉法人福祉楽団での採用となりますがその後株式会社恋する豚研究所への出向となります。本ポジションについてメインの拠点は株式会社恋する豚研究所（香取市）ですが、状況によって社会福祉法人福祉楽団（海浜幕張）で勤務いただくこともございます。 ■組織構成・教育体制：現在は部長1名で担当しておりますが、業績拡大に向け増員採用となります。入社後は営業リーダー、商品企画、新規事業開発など多様なキャリアを目指せます。 ■恋する豚研究所について：恋する豚研究所は福祉楽団が運営する食肉加工場とレストランが一体となった就労支援施設です。単なる福祉施設ではなく、ブランド豚として確立するために味・品質だけでなくデザインにも徹底的にこだわり、障害のある人が高い工賃を得られる仕組みを目指し設立しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社恋する豚研究所　本社住所：千葉県香取市沢2459-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞社会福祉法人福祉楽団　本部住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト12階勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制給与は応相談となっており、詳細は面談時に決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～500,000円＜月給＞ 357,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は前職給与や経験を考慮し決定されます。諸手当が別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人ＪＰＣＥＲＴコーディネーションセンター

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋本町4-4-2東山ビルディング8F

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設立 2003年
従業員数 80名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【日本橋】政策・渉外担当◆制度と現場の間で日本のサイバーセキュリティに貢献◆在宅勤務可／土日祝休
- NEW
【官公庁での経験を活かし日本の情報セキュリティを守る／リモート相談可／年間休日122日・フレックスタイム制】 JPCERTコーディネーションセンターは、日本におけるサイバーインシデント対応の中核組織として、技術的な対応だけでなく、制度・政策面からの環境整備にも関わっています。今回の募集は、サイバー対処能力強化法の施行に伴い、制度と現場をつなぐ政策・渉外業務を担うポジションです。 ■ミッションサイバー対処能力強化法の施行により、日本のサイバー対処体制は大きな転換期を迎えています。そのため、関係省庁や関係機関と連携しながら、制度が現場で機能するよう調整を行い、日本全体のサイバー対処体制の実効性を高めることがミッションです。 ■業務内容主に省庁との会議・調整の場で業務を推進していただきます。法制度の運用・見直し、予算整理など、制度が動くタイミングに応じて関与いただき、サイバーセキュリティ上の重要事案が発生した際には、必要に応じて情報整理・発信を実施していただきます。 ■詳細・サイバー対処能力強化法および関連制度に関する対応業務・経済産業省・内閣府等の関係省庁との調整および関係構築・制度・政策に関する論点整理、説明、意見調整・国の研究会・検討会・パブリックコメントへの対応・社会的影響の大きいテーマに関する情報発信（注意喚起・解説等） ■関わる相手・経済産業省、内閣府（サイバー・安全保障関連部局）・国の研究会・有識者会議の関係者・業界団体・関係機関・社内の各部門 ■仕事の進め方・関係省庁それぞれの立場や考え方を踏まえた調整・コミュニケーション・所内外の意見を整理し、分かりやすく構造化・必要な情報を自ら収集・理解しながら業務を推進・現担当者からの引き継ぎ・レクチャーを受けつつ、段階的に担当領域を拡大 ■このポジションの特徴・サイバーセキュリティ分野における制度設計・運用の中核に関われる・経済産業省・内閣府など、複数省庁と直接関わるポジション・技術ではなく、政策・調整の力で社会に影響を与える仕事変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-4-2 東山ビルディング8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（5月、11月）※過去度実積2.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人太田国際学園

公社・官公庁・学校・研究施設

群馬県太田市内ケ島町1361-4

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設立 2004年
従業員数 186名
平均年齢 -

求人情報全2件

【群馬・太田市】中高等部の理科教員◆英語活かす／国際バカロレア認定校／年休129日・残業少で働き方◎

【国際バカロレア認定校で中高等部理科教員に挑戦！/転勤なし・年間休日129日・残業10h程で働き方◎】 ■入社時期 2026年8月入社の求人となります。書類選考や面接は随時対応しております◎ ■職務内容ぐんま国際アカデミー中高等部の理科教員として従事いただきます。 ■職務詳細国際バカロレアDP生物を英語で指導でき、MYP理科を指導その他委員会活動、職員会議、委員会、教科指導、生徒指導など ※英語を使用します。 ※外国人教師と互いを尊重しながら働いていくことが求められるポジションです。 ■入社後について初任者研修、先輩社員からＯＪＴ、打合せ、オリエンテーションを実施。入社後事前の打ち合わせなどはありますが、すぐに授業に入っていただく予定です。教科によっては週1回ＭＴＧがあります。 ■採用資格について・採用日時点で有効な中高国理科の教員免許状を保持する者で理科の指導ができる者・心身ともに健康で教育に熱意があること・学校教育法第9条の欠格事由に該当しないこと・教科の専門知識があること・英語コミュニケーション力があり、外国人と仕事ができること ■本校の特徴ぐんま国際アカデミーは、日々変化を遂げる国際社会の中でリーダーとして必要な能力と知識を備えた国際人の育成に努めてまいります。その教育手段として、本校は日本人教員と外国人教員による英語イマージョンプログラム（教育）に基づいたカリキュラムを用い、児童・生徒の能力を最大限に伸ばす教育を実践いたします。この特色ある教育を通じ、日本人としての意識（アイデンティティ)の確立や世界の多様な異文化を理解することにも力を注ぎ、世界のあらゆる分野で活躍できる人材の育成を目指します。本校の日本人教員は、現在12カ国から来ている外国人教員と協力して、国際的な環境の中で日々児童生徒の指導にあたっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市内ケ島町1361-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,400円～290,100円＜月給＞ 274,400円～290,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（人事院勧告に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬・太田市】中高等部の国語教員◆英語活かす／国際バカロレア認定校／年休129日・残業少で働き方◎

【国際バカロレア認定校で中高等部国語教員に挑戦！/転勤なし・年間休日129日・残業10h程で働き方◎】 ■入社時期 2026年8月入社の求人となります。書類選考や面接は随時対応しております◎ ■職務内容ぐんま国際アカデミー中高等部の国語科教員として従事いただきます。 ■職務詳細国際バカロレアの国語科授業or日本語を母語としない生徒への日本語指導をお任せ致します。その他委員会活動、職員会議、委員会、教科指導、生徒指導など ※英語を使用します。 ※外国人教師と互いを尊重しながら働いていくことが求められるポジションです。 ■入社後について初任者研修、先輩社員からＯＪＴ、打合せ、オリエンテーションを実施。入社後事前の打ち合わせなどはありますが、すぐに授業に入っていただく予定です。教科によっては週1回ＭＴＧがあります。 ■採用資格について・採用日時点で有効な中高国語科の教員免許状を保持する者で国語科の指導ができる者・心身ともに健康で教育に熱意があること・学校教育法第9条の欠格事由に該当しないこと・教科の専門知識があること・英語コミュニケーション力があり、外国人と仕事ができること ■本校の特徴ぐんま国際アカデミーは、日々変化を遂げる国際社会の中でリーダーとして必要な能力と知識を備えた国際人の育成に努めてまいります。その教育手段として、本校は日本人教員と外国人教員による英語イマージョンプログラム（教育）に基づいたカリキュラムを用い、児童・生徒の能力を最大限に伸ばす教育を実践いたします。この特色ある教育を通じ、日本人としての意識（アイデンティティ)の確立や世界の多様な異文化を理解することにも力を注ぎ、世界のあらゆる分野で活躍できる人材の育成を目指します。本校の日本人教員は、現在12カ国から来ている外国人教員と協力して、国際的な環境の中で日々児童生徒の指導にあたっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市内ケ島町1361-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,400円～290,100円＜月給＞ 274,400円～290,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（人事院勧告に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａ．ｖｅｒ

その他・各種スクール

東京都文京区本郷2-8-3天野ビル本館4F

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設立 2004年
従業員数 52名
平均年齢 31.0歳

求人情報全9件

【通信制高校の運営担当】「武田塾」運営企業◆未経験歓迎◆新規事業立ち上げに携わる◆完全週休2日

～大学受験指導が可能な通信制高校が新規開校／生徒指導だけではなく、経営・組織づくりに携われる／ゆくゆくは事業責任者等、幅広いキャリアアップも可～当社は日本初の授業をしない、参考書による「自学自習」の指導をする武田塾を運営しております。本ポジションでは、武田塾メソッドを活かした大学受験対策の出来る通信制高校の運営担当者として下記業務お任せいたします。 ■業務内容： ◇問合せ対応 ◇中学高校への訪問・説明会・オープンキャンパスなどの広報業務 ◇出欠管理 ◇教科指導（カリキュラム・教材の作成、スクーリング等での教科指導、レポート・試験の添削） ◇授業スケジュール管理 ◇生徒との面談や進路／学習／生活指導（対面・オンライン） ◇行事の企画・運営 ◇課外活動の引率・出席確認（テーマパーク・美術館など） ◇他庶務・雑務など、教室運営に関わる業務全般 ■入社後について：入社後はOJT形式で研修を行っていきます。教育業界経験者が多く、教えるのが好き・得意な職員ばかりなので、質問もしやすい環境です。経験豊富な先輩と共に、ゼロから武田高等学院を作り、盛り上げていきましょう◎ ■特徴・オススメポイント： ◎大学受験対策メインの武田塾が有する全国の大学受験の知識・ノウハウを活かした学習サポート ◎生徒指導だけではなく、経営・組織づくりに携われる ◎ゆくゆくは事業責任者等、幅広いキャリアアップも可 ▼活かせるご経歴▼ ・スクールビジネス業界経験（塾・予備校、専門学校など）・人材育成や社員教育、マネジメント業務経験・広報・マーケティング経験・営業経験 ■学校について：【生徒一人ひとりに合わせた】、【自主性】を重んじるコーチング主体の大学受験指導が可能な通信制高校が新規開校となります。志望校合格と高校卒業資格取得をどんな状況からでも、徹底的にサポートし、叶える武田高等学院。教育業界で20年以上蓄積してきたノウハウがあるからこそ、幅広い生徒の夢をかなえることが可能です。 ※偏差値30台から1年で早稲田大学合格など実績も多数◎ ・目標の立て方・日々の過ごし方・勉強の仕方・面接／資格試験の対策の仕方などなど徹底的に管理・サポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷2-8-3 天野ビル本館4F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,600円～307,100円固定残業手当/月：74,400円～92,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 450万円（24歳・経験1年） 520万円（27歳・経験3年） 600万円（33歳・経験6年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セリオ

人材紹介・職業紹介

本社／大阪府大阪市北区堂島1-5-17　堂島グランドビル8F 東京オフィス／東京都中央区新川2-1-9　石川ビル5F 広島オフィス／広島県広島市中区八丁堀12-22　築地ビル4F

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設立 2005年
従業員数 1,005名
平均年齢 35.9歳

求人情報全3件

学童保育スタッフ／未経験OK／年休125日／残業月6.5h

放課後にこどもたち（小学生）をお預かりして、学童保育施設で一緒に遊んだり宿題をしたり、日々の生活を通してこどもたちの成長を見守るお仕事です。イベントなどの企画や施設運営にかかわる業務もお任せいたします！【主なお仕事内容】・利用児童の保育全般・運営プログラム作成（イベントなどの企画）・保護者向けのお便り作成、保護者対応・報告書、育成日誌の作成・自治体への活動内容の報告業務・経費管理などの事務業務など事務作業は午前中に集中して行うことができるため残業あまりなく、持ち帰り業務もNGなのが魅力の1つです◎ [積極採用中] 入社時に資格や経験の有無は問いません！前向きな気持ちをもって働いてくださる方であれば未経験者・経験者どちらも歓迎しております！ 2026年にも新規開設する施設があり、オープニングスタッフとして働くことも可能です！もちろんあなたの経験やスキルに合わせて丁寧に育成しますので、ご安心ください！ ※経験によっては、施設長や主任のポジションを　お任せする場合があります。 ◆安心の本部サポート体制！エリア毎に施設運営をサポートする担当が在籍しています。保育面や事務作業のサポートはもちろん、業務上のお困りごとをフォローしてくれるあなたの心強い味方です！ ◆充実した研修体制入社時は基礎研修を行い、その後OJTをメインに研修を実施しております。最初は慣れないことばかりだと思うので慣れるまでは先輩スタッフが徹底的にサポートいたします！ ■キャリアアップ実績多数あり！指導員を経て施設長・本部職員へとキャリアアップされた方もたくさんいます！・新卒入社（指導員）　→3年目に施設長　→7年目に本部スタッフ・施設長入社　→3年目に本部スタッフ（エリア担当）　→係長へ昇格

東京・千葉・大阪・兵庫・愛知の各施設 ★首都圏は積極採用中！ ◎転居を伴う転勤なし ◎配属先は希望を考慮 ◎最寄り駅から徒歩1分の施設もあり！【勤務地】 ■東京都／文京区、江東区、台東区、練馬区、目黒区、品川区、荒川区、足立区、武蔵野市 ■千葉／習志野市 ■大阪府／大阪市、泉佐野市 ■兵庫県／神戸市 ■愛知県／名古屋市各施設へのアクセス詳細は下記URLからご確認いただけます。 ※下記以外の勤務地もお気軽にご相談ください。＜https://serio-recruit.jp＞＜2026年新規オープンする施設も募集中です！＞ ┗2026年1月、4月に新しい移設が続々オープン！

【東京・千葉】月給23万6800円～27万8500円（固定残業代、下記手当含む） [固定残業代] 時間外労働の有無に関わらず 20時間分を月3万800円～3万6500円支給 [地域手当] 一律8000円支給 [処遇改善手当] 一律9000円支給【愛知・大阪・兵庫】月給22万7600円～26万7600円（固定残業代、下記手当含む） [固定残業代] 時間外労働の有無に関わらず 20時間分を月2万9600円～3万4600円支給 [地域手当] 一律4000円支給 [処遇改善手当] 一律9000円支給＜共通＞ ※固定残業代について、上記を超える　時間外労働分は追加で支給します。

株式会社エフ・ディ・シィ・フレンズ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都品川区上大崎2-19-10

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設立 2008年
従業員数 805名
平均年齢 30.0歳

求人情報全6件

【鳥取県/面接1回】4℃ジュエリー接客販売＊ノルマなし／残業平均月3時間／7連休取得可/第二新卒歓迎

＜ノルマなし！接客販売未経験歓迎！東証プライム上場企業のグループ会社/基礎知識～接客スキルが１から学べる充実した研修制度有り！/残業時間は平均月3時間/お休みも取りやすくワークライフバランスも整えられます> ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】以下の業務をお任せします。・接客、販売・ラッピング・会計・店舗内の簡単な清掃・アフターフォロー（クリーニングサービスや修理の受付）・備品管理　など ※F.D.C. FRIENDSのファッションアドバイザーは「コンサルティングセールス」と呼ばれる独自の接客スタイルで、お客さまと向き合いお客様との信頼関係を築くことを大切にしています。そのため、一人ひとりのお客様に向き合ってほしいとの想いから、当社ではノルマを設けていません。＜前職例＞事務、営業、総務、アパレル、ホテル、サービス業、飲食店、化粧品販売、ウェディングプランナーなど、様々な経歴の社員が活躍しています！ ■教育制度店舗配属後は、専属の先輩社員がシスター（※）としてマンツーマンで実務をサポートするのでご安心ください。 ◆基礎知識…ビジネスマナー、ジュエリーの基礎知識 ◆接客／販売スキル…コンサル理論、購買心理学、ブライダル接客 ◆会話／提案力…ホスピタリティマインドの育成、洞察力／アプローチ力向上、共感表現など ※「シスター・ブラザー制度」…年次の近い先輩社員がスタッフに合わせた教育・実務のサポートをいたします ■キャリアアップエフ・ディ・シィ・フレンズには、スキルや経験を活かせる様々な職種があります。ファッションアドバイザー・店長・エリア課長・トレーナーなど。現在も沢山の仲間たちがそれぞれのステージで活躍しキャリアを積み重ねています。様々な可能性を広げることができます。「後輩指導」「接客のスキルアップ」「店舗マネジメント」など、経験や役職に合わせた研修を適宜実施しています。 ※女性管理職が多数活躍しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞米子しんまち天満屋店住所：鳥取県米子市西福原２－１－１０米子しんまち天満屋　１Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ 4℃ジュエリー米子天満屋住所：鳥取県米子市西福原2-1-10 米子しんまち天満屋 1Ｆ勤務地最寄駅：各線／富士見町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円～390万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～290,000円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間6時間49分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 204,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 ※上記とは別に下記も支給あり・賞与：年2回（7月・12月）決算賞与有り（業績によって） ■社員の年収例年収336万円／入社5年目・28歳・店長（月給24万3060円＋各種手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジールコミュニケーションズ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷3-26-20関電不動産渋谷ビル4F、5F

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設立 2008年
従業員数 300名
平均年齢 28.0歳

求人情報全53件

【札幌／第二新卒・未経験◎】キャリアアドバイザー◆有給取り易い◎・土日祝休◆教育体制充実◆インセン有
- NEW
◇◆学生の強みを一緒に探し、理想のキャリア実現をサポート★人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨ける／年休126日(土日祝)・有給取得平均12日以上◆◇ ■業務内容就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。 1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。・求職者の方との面談・カウンセリング　「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング・書類（履歴書・エントリーシート）の作成や添削・求人・就活イベントの提案・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施・就活イベントの企画・運営 ■キャリアパス・成果に応じて年次や年齢営業経験などに関係なく評価される環境があり、管理職や幹部へのキャリアアップが可能です。入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！また、女性の役職者も多数おります。・新規プロジェクトにも積極的で、入社1年目から選抜されるメンバーもいます。 ■ポジションの魅力・求職者の人生の大きな決断に関わることができ、将来の選択を支えるやりがいのある仕事です。・成果がしっかりと評価・還元される環境があるため、20代からマネジメント経験を積むことが可能です。 ■育成環境座学研修の後、現場にてOJTでフォローしていただきます。先輩たちが丁寧に指導します。約2～3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです。 ■インセンティブ年4回インセンティブの支給があり、全体の80％の方に1回あたり平均数十万円程度のが支給されています。活躍して稼ぎたい！という方にはおすすめの環境です。【年収例】年収850万円入社5年目サブマネージャー職／インセンティブ350万円年収600万円入社2年目チーフリーダー職／インセンティブ250万円年収420万円入社1年目一般職／インセンティブ100万円 ■入社実績業界・職種未経験の方が多く入社し活躍されています。例：営業職、販売職、サービス職、保育士、事務職、教師など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 319万円～360万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,100円～221,200円固定残業手当/月：69,900円～78,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・インセンティブ支給（年4回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／未経験◎／若手活躍】イベント・説明会の企画運営◆学生×企業のマッチング支援／インセン年4回

◇◆仲間と一緒に成長を楽しめる会社です！「誰かの為にやりがいのある仕事がしたい」「営業力や企画力を身につけたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」方にぴったりの環境です！◆◇ 学校教育機関・体育会部活動・スポーツ連盟に対して、学生の就職支援につながる企画提案を行う部署です。キャリア形成に寄り添うコンサルティング型の営業が特徴です。 ■主な業務内容【大学、短期大学、専門学校への提案活動】・学校教育機関へのアプローチ・キャリアセンター担当者とのヒアリング　「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など・課題に応じた支援提案　「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など【体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動】・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ・スポーツ大会運営のサポート・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ・競技と仕事・学業の両立を広める活動（デュアルキャリア） ◎関係者から直接感謝されるポジションです。学生から「相談してよかった」大学担当者から「セミナーのおかげで就職率があがった」など目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。スポーツ競技連盟、団体や選手からも協賛を通じて「安心してスポーツを続けられる環境が整った」「大会や練習の機会が増えた」といった声をいただくことが多く、スポーツを続ける人が増えたり競技自体が発展していく手助けができる喜びを実感できます。 ■インセンティブ年4回インセンティブの支給があり、全体の80％の方に1回あたり平均数十万円程度のインセンティブが支給されます。実績を積んだ分だけ評価される環境です。【年収例】年収720万円入社4年目 27歳サブマネージャー職／インセンティブ250万円年収650万円入社4年目 27歳チーフリーダー職／インセンティブ300万円年収600万円入社2年目 26歳チーフ職／インセンティブ150万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都支店住所：京都府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 319万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,100円～221,200円固定残業手当/月：69,900円～78,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給にライフプラン手当、職務手当を含む・昇給年1回・インセンティブ支給（年4回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人滋慶コミュニケーションアート

学習塾・予備校・専門学校

京都府京都市中京区衣棚町51-2

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設立 1976年
従業員数 3,539名
平均年齢 41.7歳

求人情報全12件

【烏丸御池】理学療法士の専任教員◆次世代の人材育成を担う／年126日休／未経験歓迎◎講師の経験不問

～全国80校以上の学校を運営する大手グループ／PT資格を活かす／中途入社者多数～京都医健専門学校の理学療法科の専任教員、クラス担任・副担任業務をお任せいたします。講師の経験等は不問です。【教育業界未経験】の方も歓迎いたします◎ ■仕事内容： ◇授業実施（これまでのご経験に合わせて授業を担当いただきます） ◇クラス担任（ホームルーム実施・保護者対応など） ◇学生対応（カウンセリング・学習支援・就職相談など） ◇出欠＆成績管理 ◇1年間のカリキュラム企画＆見直し ◇講師の授業コーディネート ◇学校行事の企画・運営 ◇学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■チーム／組織構成：業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■HP：【学校紹介】https://www.kyoto-iken.ac.jp/ ◎2026年4月よりスポーツ理学療法コースが誕生 ◎医療の国家資格「理学療法士」に加え、アスレティックトレーナーの資格を取得可能＆合格者数全国トップクラス【理学療法士科】https://www.kyoto-iken.ac.jp/course/physical-therapy/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都医健専門学校住所：京都府京都市中京区三条通室町西入衣棚町51-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～299,000円＜月給＞ 200,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職給与を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／2025年実績：基本給4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレミアムライフ

不動産仲介

東京都港区芝4-11-1TB田町ビル4F

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設立 2007年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全22件

【田町／第二新卒歓迎】マイホームアドバイザー（飛び込み無し・問い合わせ対応）★未経験スタート8割★

★未経験でも安心の研修制度★センチュリー21に加盟以来12年連続センチュリオン受賞★反響型営業★平等で明確な評価制度【変更の範囲：会社の定める業務】＼具体的なお仕事について／マンションを中心に個人のお客様へマイホームの購入のご紹介をします。 SUUMOなどのポータルサイトに登録した物件を見たお客様からお問い合わせをいただき、物件のご案内等を行います。また要望をヒアリングして希望に合う物件をご紹介いただきます。 ※反響営業となるため、飛び込み等はございません。＼働き方について／【物件入力や契約書作成の選任のスタッフがいます！】物件の写真を撮ったり、ネット掲載のために物件入力を行う選任のスタッフがいるため、より多くの物件登録ができ毎月多くのお問い合わせをいただける仕組みがあります。また契約書の作成などの担当部署もあるため、営業活動に集中できる環境です。＼インセンティブ制度について／インセンティブの還元率は都内トップクラス! 自分の成果が明確に給与や役職に反映される仕組みになっています。・世代別平均年収例：２０代：600万円３０代：900万円４０代：1200万円住宅事業部平均年収：908万円全営業社員平均年収：950万円中央値：845万円トップ社員だけでなくインセンティブ還元率が都内トップクラスのため、未経験からでも安心して稼げる仕組みとなっています。＼平等で明確な評価制度／昇給昇格の見える化を徹底し、平等な評価基準があるのでしっかりと目標をもって働くことができます。未経験者からの入社で１年で昇格する社員もおり、成果に応じてキャリアアップができます。 ※宅建資格をお持ちの方は月2万円の資格手当があります※ ＼教育体制／オーダーメイドの研修で未経験からスタートした社員は８割以上。その後、現場に配属となり、OJTで経験を積んでいただきます。経験を積むまで上司が同席するため、安心して学んでいただけます。＼特徴／・投資、売買、賃貸を取り扱い、お客様のトータルサポートを行っています。・センチュリー21に加盟以来12年連続センチュリオン受賞！！日本全国約1000店舗のセンチュリー21加盟店の中で、優秀店としての基準を満たした、店舗に与えられる称号です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-11-1 TB田町ビル4F 勤務地最寄駅：都営線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給+インセンティブ+社長賞 ※月給は経験・能力を考慮の上、優遇いたします。宅地建物取引士手当：2万円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社牧野

その他メーカー

栃木県鹿沼市久野76-2

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設立 1990年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【正社員／鹿沼市】土づくりの製造スタッフ◆未経験歓迎！／基本土日休み／キャリア支援充実

【正社員／資格取得支援あり／平均勤続年数が長くやりがいをもって働ける会社／転勤なし】 ■業務内容・当社工場での機械オペレーター業務をご担当いただきます。・ガーデニングや家庭菜園に使用する「園芸用土」を製造する工程における、機械の操作や製品のチェックからスタート。業務に慣れたら、フォークリフトとホイルローダーでの作業もご担当いただきます。・入社後は、先輩社員が丁寧に指導し、フォークリフトとホイルローダーなどの資格取得もサポート。業界未経験の方も安心して働ける環境です。資格受験費は会社で負担し、試験日が平日でも出勤扱いで試験に行けます。※資格取得後は業務の幅が広がり給与アップも可能 ■組織構成・機械オペレーター：正社員8名。・みなさん中途入社のため理解もあり初めての方でも安心です。 ∟前職は農協職員、自動車の部品販売、ダンプ運転手など！広い空間で1～2名で行う作業が多く、少人数で裁量をもって作業を行いたい方にはピッタリです！覚えることは多いですが、ワンパターンの流れ作業ではないため、飽きずにやりがいをもって長期就業をしている人が多数！ ■働く環境・会社の土地が広く、エアコン・冷蔵庫完備の休憩室が３つあります！休憩時間に使える部屋ですが、休憩中に家に帰る人もいれば、車で休憩する人もおり自由度◎ ▼会社HPで写真付きで作業風景を確認できます。面接で見学可能です。・https://makino-web.com/products1 ∟部屋のような空間は冷房がつきます。ハウスは30棟ほどあります。 ■働き方・社員の定着率も高く、勤続10年以上の方も多数在籍。定年まで働く方も多いです。・基本土日休みで、年間休日は110日。閑散期の夏と冬は交代して有給扱いで5連勤が取得可能。 ■当社について昭和50年創業の当社は、栃木県鹿沼市を拠点として品質と安全にこだわった家庭園芸用土を生産しています。大手ホームセンターやJAなど多くの取引先を持ち、安定した経営基盤を築いております。一つひとつの行程を誠実に積み上げて育む「職人品質」の製品で、農園芸家はもとより、家庭菜園やガーデニングを楽しむ愛好家の皆様まで幅広いお要望にお応えしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県鹿沼市久野76-2 勤務地最寄駅：東武日光線／楡木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社成美学園

介護・福祉関連サービス

千葉県茂原市町保37-3

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設立 2007年
従業員数 314名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

ゲーム好き歓迎！【熊谷/未経験可】eスポーツ教員:通信制高校のサポート校/残業少/教員免許不問

～業界未経験・職種未経験歓迎/希望勤務地に配属/ eスポーツ教員・通信制高校のサポート校/教育の世界に興味ある方/子供たちの成長に携わりたい方/年間休日115日/フレックス制～ ■採用背景生徒数増加ならびに新規開校を見据えた教員の体制強化を図るため、今回新たに3名募集する運びとなりました◎ 成美学園は、主にハンディキャップや不登校経験のある生徒が、高校卒業資格を得るために勉強をする通信制高校サポート校です。近年では、上記のような理由がなくても成美学園への進学を選択する生徒が増えています。eスポーツに関する知識・スキルを高校生活で学びたい生徒もいます。 ■職務詳細・担任をもち、生徒の学習・生活指導をお願いいたします・eスポーツに関する知識やスキルを指導していただきます・レポート指導・集約・丸つけ・ゲーム授業のサポート・PCスキル授業のサポート・学校行事の運営・校外学習の引率（宿泊を伴うものもある）・各専門講師との連絡など ■配属部署埼玉県/熊谷校に配属になります。 ■特徴・魅力 2021年度に新たに誕生したeスポーツ科にて、あなたのゲームスキルが活かせます。「電車に乗るのが怖い」「家から出られない」そんな生徒たちが好きなゲームに触れながら授業を受けることで、「学校って楽しいかも」と思えるような場所となることを目指しています。・現在活躍中の教員は経歴さまざまで、元プロゲーマー、動画編集の仕事をしていた方など教育業界の経験がない方もいます。はじめは自分が先生になることに不安に思っていた方も、得意なことを教えるうちに自然と生徒から慕われる先生になっています。・職員が困っていること、考えていること、不安や心配などを0にするため年に2回人事面談を実施しています。一緒にキャリアを考え、相談しやすい環境です。・他社にない福利厚生を整えております。例えば…（1）日本学生支援機構で奨学金を借りている方を対象に、月々の返済を会社が代理で行います。（2）FA制度（社員が自ら今後のキャリアを考え、希望する職種に立候補し、面接の上人事配置が決まる制度）により、上層部や人事部からの指示ではない自らが望むステップを踏み、様々なキャリアに挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊谷校住所：埼玉県熊谷市筑波1-146 つくばねビル2・3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 252万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：決算賞与※業績連動 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】児童指導員／放課後等デイサービス◆小中学生or高校生メインブランクあってもOK/

～小中学生or高校生メインの児童指導員／放課後等デイサービス/教育の世界に興味ある方/子供たちの成長に携わりたい方/年間休日115日/フレックス制～ ■採用背景利用者増加ならびに新規開所を見据えた児童指導員の体制強化を図るため、今回新たに4名募集いたします◎ 小中学生or高校生を対象とした放課後等デイサービスにおいて、利用者一人ひとりの課題解決に向けたプランニングやトレーニングを行っていただきます。 ※小中学生メインの担当になるか高校生メインになるかご希望と適性により配属いたします。 ■職務詳細・支援準備・指導・活動記録の作成・個別支援計画に基づいた支援プログラムの立案・保護者との面談・情報共有などのコミュニケーション等・利用者の成長に寄与するため、個別のニーズに応じた支援を行い、利用者の未来を共に考えていく重要な役割を担います。 ■配属部署千葉県内にある各事業所での勤務になります。 ■特徴・魅力・職員が困っていること、考えていること、不安や心配などを0にするため年に2回人事面談を実施しています。一緒にキャリアを考え、相談しやすい環境です。他社にない福利厚生を整えております。例えば日本学生支援機構で奨学金を借りている方を対象に、月々の返済を会社が代理で行ったり、FA制度（社員が自ら今後のキャリアを考え、希望する職種に立候補し、面接のうえ人事配置が決まる制度）により、上層部や人事部からの指示ではない自らが望むステップを踏み、様々なキャリアに挑戦できます。 ■働き方・夜勤や朝勤などはありません。・残業がほぼ無いため、プライベートとの両立がしやすいです。・各事業所は駅から近く、通勤しやすい環境が整っています。・社内大学を設け、業務時間内に定期的な勉強会を開催することで、職員のスキルアップを図っています。参加できなかった職員のためにアーカイブを残し、各自が都合の良いタイミングで学ぶ機会を提供しています。 ■会社概要千葉県に本社を構え、関東圏で教育事業（通信制高校のサポート校・技能連携校）ならびに福祉事業（放課後等デイサービス）を二軸に事業展開しております。続々と開校・開所し、通信制サポート校では生徒数2,000名を超えるなどニーズが高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アンダンテ館山住所：千葉県館山市北条1858-7 高山ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：決算賞与※業績連動 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社髙橋工材

水産・農林・鉱業

福島県白河市東釜子字矢越山13-1

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設立 1968年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全2件

★業務未経験歓迎★大型ダンプカーの運転・操作【福島/棚倉町】年間休日105日/U・Iターン歓迎

～業界未経験・職種未経験歓迎！/異業種出身者も活躍中/資格を活かして働ける/教育体制有/U・Iターン歓迎～ ■職務内容：砕石生産販売・産業廃棄物の収集運搬及び中間処理事業を行う当社にて、大型ダンプカーの運転・操作業務を担当していただきます ▼具体的には下記業務をお任せいたします。・土木資材（砕石・砂等）、産業廃棄物等の運搬・運転エリアは主に郡山～栃木県北部となり、基本的に日帰りの対応のみとなります。・配送件数は1日平均4～5件程度でエリアやは内容により変動いたします。・お客様のご依頼によってはまれに早朝、深夜発の場合もございます。また稀に年に数回あるかどうかの頻度で夜間の対応をいただく場合もございます。 ■入社後について：ご入社後、また、お客様との対応もあるため先輩社員の車両に同乗して業務の流れを覚えていただきます。経験20年以上のベテランから、前職が製造工場、レストラン系、ゴルフ場など異業種から転職してきた方まで幅広いご経歴の方が活躍中です。 ■組織構成：配属組織は4名で50代～60代の社員が活躍中です。 ■会社の特長：昭和43年創業。平成16年にJISの認定を取得し、顧客のニーズにこたえています。

＜勤務地詳細＞工場住所：福島県東白川郡棚倉町大字漆草字西平360 勤務地最寄駅：磐城棚倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 220万円～276万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,500円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 199,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金の幅：経験による・月給：183,600円～ 205,200円(※月給換算) ※時間外手当等含んだ月額賃金支給総額は平均23万円程度となります。・資格手当：手当により1,000～20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｄ＆Ｉ

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区神田錦町3-3竹橋3-3ビル5F

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設立 2009年
従業員数 120名
平均年齢 -

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【川崎・未経験歓迎】放課後デイサービス◆小学生～高校生までの療育支援/残業ほぼ無し

＜お子様の将来を見据えた放課後等デイサービス／一人一人の個性や特性に合った療育／お子様の「自立」を目指します／残業ほぼなし／【東証上場】障害者雇用・教育のインフラカンパニー＞ ■業務内容：「テラコヤキッズ」は障害をお持ちのお子様（小学生～高校生）に対して将来的な「自立」を目的とし一人ひとりの個性や特性に合った療育支援をしています。定員10名前後のお子様をチームで見守ります。学習支援の他に「SST（ソーシャルスキルトレーニング）」や「体を動かすこと」「イベント・創作」を行います。机に向かう時間だけでは見えない、お友達との関わり方、ルールを守る大切さ、感情のコントロールなどを、遊びや集団活動を通して「体得」できる場所を目指しています。 ◇業務内容（例）：・お子様への療育支援：10名前後の児童に対して目の前の子どもに合わせた支援を大切にしています。教室運営には現場の裁量が大きく、マニュアルに縛られすぎない環境です。・サービス提供記録、日報記録・イベント企画や制作物の制作・送迎業務（必要時のみ） ■当ポジションの特徴：・教室運営には現場の裁量権が大きく、マニュアルに縛られすぎない「目の前の子どもに合わせた支援」を大切にしています。・机に向かうだけでは見えない、お友達との関わり方、ルールを守る大切さ、感情のコントロールなど多種多様なプログラム・長いスパンで子供の成長を見守れます。「小学生で自分感情をコントロールできなかった子が高校生になって下級生の面倒を見ている」という成長や感動も味わえます。 ■スキルアップ・評価制度：現場での頑張りをしっかり還元・応援する仕組みです。・資格取得支援制度：対象資格の受験費用などをサポート。働きながらスキルアップできます。教室には保育士14名、公認心理士2名、言語聴覚士1名など専門職の先輩が多数在籍。勉強相談もしやすい環境です。・目標達成手当（教室月間目標）：チームで達成した喜びを給与に還元 ■当社について： D&Iは「誰もが挑戦できる社会をつくる」をビジョンに掲げ、テラコヤキッズ（放課後デイサービス）だけでなく、その後の就労支援や企業の雇用創出まで「障害のある方の人生をトータルで支えるインフラ」を持っています。2025年にTOKYO PRO Marketに上場しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎教室住所：神奈川県川崎市川崎区中島2-1-3 クレストHY102 勤務地最寄駅：川崎駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 332万円～383万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,500円～239,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：32,750円～37,825円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,250円～279,825円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・人事評価、昇給（年2回）・賞与：年2回（7月、12月）※基本給1か月分ベースの業績連動・中途入社3年目：年収360万～・管理者兼児童発達支援管理責任者：年収400万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エア・ウォーター農園

水産・農林・鉱業

北海道札幌市中央区北三条西1-2

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設立 2009年
従業員数 154名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【長野／安曇野】大型ハウスのトマト栽培管理◆基本土日休／残業平均月10h／マイカー通勤可／転勤なし

【エア・ウォーターGで安定性抜群／大手企業との継続的な取引／U・Iターン歓迎／社風◎／有給取得しやすい／転勤なし】 ■業務内容：大型ハウスにおけるトマトの栽培管理全般をお任せします。トマト栽培に関わる作業全般を行っていただきます。 ■業務詳細：パート従業員の勤怠管理、作業指示等の伝達 ■入社後：・初期段階ではトマトの樹の手入れ（葉かき、ずらし、誘引等）、育成補助（薬液噴霧）の業務を習得経験していただきます。・初期業務習得後、栽培管理（温度・湿度・水・肥料の管理、生育状況の確認等）を行っていただきます。 ※業務内容は先輩社員が指導致します。 ■魅力： ◎エア・ウォーターGの一員として、複合環境制御システムによる野菜が育ちやすい環境、野菜の生育を促進する炭酸ガスの自社供給、自社開発の選果機による野菜の効率的なパッキング、を実現しており、効率的かつ安定的な供給を可能にしています。また、取引先に対し、正しい予想をもとに的確に迅速に伝えることで信頼関係を構築し、大手企業からの委託栽培や、大手スーパー・コンビニエンスストアとの継続した取引を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社エア・ウォーター農園住所：長野県安曇野市三郷温6200番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～200,200円＜月給＞ 185,000円～200,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：年2回（過去実績：計 4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューマンアカデミー株式会社

学習塾・予備校・専門学校

東京都新宿区西新宿7-8-10オークラヤビル5F

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設立 2010年
従業員数 708名
平均年齢 -

求人情報全13件

【大倉山】保育士（正職員）◆ヒューマンアカデミーG／充実の福利厚生／年休120日

■仕事内容：・自社運営園における保育業務（担任またはフリー）※系列のいずれかの園で勤務（配属や異動は相談の上決定）（1）園児の健康と安全の管理（2）保育環境の整備／管理（3）指導計画の作成／実施（4）保育に関する記録／連絡／保護者支援など ※ご自身の志向や得意分野を活かしながら、チームワークで取り組むお仕事です ■キャリアパス例：・入社後の成長に応じて、保育以外の領域にも挑戦できます。（1）保育専門職コース・主任／副園長／園長、教育プログラム開発、新人育成／研修担当（2）探究コーディネーターコース・探究活動やSTEAM教育の企画／実施、成果レポート作成、地域支援プロジェクト、園課題の抽出／改善提案（3）地域連携／新規事業コース・子育て支援イベント企画、学校／行政／地域施設との連携、新しい教育モデルの開発／推進～ずっと保育士だけで終わらない、“選べる未来”があります。～ ■PR文：・私たちが大切にしているのは「チーム保育」。全員が全部できなくても大丈夫。得意な事を伸ばし、不得意なところはお互いカバーし合うことで素晴らしい保育を実現しています。お互いのことを認め合う雰囲気が職員間でできているから、こどもたちも伸び伸びと成長していってくれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ヒューマンアカデミー大倉山保育園住所：神奈川県横浜市港北区師岡町298番地勤務地最寄駅：東横線／大倉山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,500円＜月給＞ 295,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：295,500円～（基本給＋担任手当＋シフト手当等含む） ※経験・能力考慮して決定いたします。（役職者は別途提示） ※別途超過勤務手当あり（1分単位で支給） ■賞与年2回（6月／12月／昨年度実績2.6ヶ月分） ■昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【印西牧の原】保育士（正職員）◆ヒューマンアカデミーG／充実の福利厚生／年休120日

■仕事内容：・自社運営園における保育業務（担任またはフリー）※系列のいずれかの園で勤務（配属や異動は相談の上決定）（1）園児の健康と安全の管理（2）保育環境の整備／管理（3）指導計画の作成／実施（4）保育に関する記録／連絡／保護者支援など ※ご自身の志向や得意分野を活かしながら、チームワークで取り組むお仕事です ■キャリアパス例：・入社後の成長に応じて、保育以外の領域にも挑戦できます。（1）保育専門職コース・主任／副園長／園長、教育プログラム開発、新人育成／研修担当（2）探究コーディネーターコース・探究活動やSTEAM教育の企画／実施、成果レポート作成、地域支援プロジェクト、園課題の抽出／改善提案（3）地域連携／新規事業コース・子育て支援イベント企画、学校／行政／地域施設との連携、新しい教育モデルの開発／推進～ずっと保育士だけで終わらない、“選べる未来”があります。～ ■PR文：・私たちが大切にしているのは「チーム保育」。全員が全部できなくても大丈夫。得意な事を伸ばし、不得意なところはお互いカバーし合うことで素晴らしい保育を実現しています。お互いのことを認め合う雰囲気が職員間でできているから、こどもたちも伸び伸びと成長していってくれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ヒューマンアカデミー印西牧の原保育園住所：千葉県印西市原1丁目2番地ビッグホップガーデンモール印西内勤務地最寄駅：北総線線／印西牧の原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,500円＜月給＞ 295,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：295,500円～（基本給＋担任手当＋シフト手当等含む） ※経験・能力考慮して決定いたします。（役職者は別途提示） ※別途超過勤務手当あり（1分単位で支給） ■賞与年2回（6月／12月／昨年度実績2.6ヶ月分） ■昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニトリ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

北海道札幌市北区新琴似七条1-2-39

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設立 1972年
従業員数 4,241名
平均年齢 33.6歳

求人情報全1件

【小樽市】小樽芸術村・学芸員＜近世日本美術史＞※残業月10h以内／北海道内初の浮世絵専門の美術館

歴史的建造物を活用した５つの美術館からなる「小樽芸術村」（運営：公益財団法人似鳥文化財団）の学芸員を募集します。2025年7月に浮世絵を中心とした美術館が新たにオープンし、より魅力を増した小樽芸術村では特に近世日本美術史について知見をお持ちの学芸員を募集いたします。 ■業務内容：小樽芸術村での美術館運営の業務全般を担っていただきます。 ※各館の運営に幅広くご対応いただきます。・展覧会の企画・運営テーマ設定、展示構成の立案展示解説文作成など・コレクション管理収蔵品の調査・研究作品の保存・修復管理収蔵品のデータベース管理など・教育普及活動学習プログラムの企画、運営など・広報・渉外活動地域や他館との連携・協働 SNS等での情報発信など・調査・研究活動作品や作家、時代背景の学術的研究学会やシンポジウムへの参加など・施設・展示環境の管理展示室の温湿度・照明管理展示替えや設営作業と監督安全対策や防犯管理など・来館者対応鑑賞者からの質問対応アンケートやフィードバックの収集・分析など・その他美術館運営の業務全般を幅広くご対応いただきます ■小樽芸術村について北海道に生まれ、道民の皆様に育まれてきたニトリグループは、地域の皆様への感謝の想いをかたちにすべく、「小樽芸術村」を開設いたしました。小樽市は、明治時代初期、物流の拠点となり、国内有数の経済都市として発展しました。小樽芸術村は、その時代に建造された木骨石造倉庫や銀行建築などを改修し、国内外の美術品や工芸品などを収集、展示するミュージアムとして活用しています。また、活動を通じて、まちなみの保存と継承、創造的で多様性に富んだ魅力的なまちづくりに貢献するとともに、小樽の文化資源の魅力を世界に発信していくことを目指しています。小樽芸術村については、ホームページをご参照ください。 https://www.nitorihd.co.jp/otaru-art-base/ ■出向先：公益財団法人似鳥文化財団事業内容：歴史書類・美術品・美術工芸品・絵画・古建造物及び文化関係資料などの保管、寄託、修復、修繕、専門的・技術的な調査・研究等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小樽芸術村（公益財団法人似鳥文化財団）住所：北海道小樽市色内1丁目3-1 勤務地最寄駅：JR線／小樽駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

拓進株式会社

学習塾・予備校・専門学校

本社：神奈川県横浜市南区吉野町3-7-6 TSビル支店：東京都台東区清川2-39-6 TS5thビル

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設立 2008年
従業員数 45名
平均年齢 40.0歳

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日本語学校の教員／土日祝休／年休125日／残業ほぼなし　

━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 日本語学校の教員は「語学クラスの授業」だけでなく、生徒への進路指導や日本での生活支援・サポート等、教員と講師を兼ねる、やりがいあるお仕事です。 ◆日本語授業 ◆生徒の生活サポート（日本文化、マナーなど） ◆生徒の進路面談・指導 ◆学校行事の企画・実施など ━━━━━━━━ ■未経験の方も丁寧に育成します ━━━━━━━━ 経験豊富な先輩の教員が1名付いて、マンツーマンで優しく丁寧に育成します。教員として必要な授業の進め方や・進路相談・生活指導など、じっくり学んでいきましょう。ゆくゆくは学科全体・学生全員に関わる担任として、幅広い裁量権を持って活躍していただけます。頼りになる先輩ばかりなので、わからない事は何でも遠慮なくご質問下さい。 ※入社後の職種変更はありません【経験者の方は存分に活躍していただけます！】業務の効率化に繋がるアイデアは、どんどん取り入れていく風通しの良い職場です。 ━━━━━━━━ ■仕事だけでなくプライベートも充実 ━━━━━━━━ 過去15年間でノウハウやカリキュラム資料は共有されているので、イチから資料作りをする必要はありません。残業は平均10h以内で、メリハリ付けて働ける方なら、定時退社も可能です。土日祝休みで、年間休日も125日と多いので、プライベートも充実できます。また有給休暇も100%消化可能です。

■東京国際語学院：東京都台東区清川2-39-6 TS5thビル【アクセス】《東京》・JR常磐線『南千住駅』南口より徒歩7分・東京メトロ日比谷線『南千住駅』より徒歩5分

・未経験者：月給25万～27万円＋賞与2回・経験者：月給27万～35万円＋賞与2回 ※1年目は年収350万～525万円を想定。 ※年齢・経験・前職給与等を考慮して決定します。

パーソルエクセルアソシエイツ株式会社

介護・福祉関連サービス

大阪府大阪市中央区城見2-1-61

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設立 2010年
従業員数 310名
平均年齢 -

求人情報全5件

【富田林】障がい者支援／野菜栽培のサポート業務◆車通勤可・年休125日／doda運営のパーソルG

【正社員募集／年間休日125日／パーソルグループ特例子会社】＼ともにはたらき、成長する。／・一人の大切な「社員」として、農作業を通じて育成。障がい特性に合わせたキャリア形成を支援する会社です！・障がいのあるメンバーの活躍の場を広げるために、日々まい進中◎ ■業務詳細： ◎お任せすること・障がいがあるメンバーのマネジメント役として、作業支援や作業指示などをお任せします。・農作業も一部お任せすることもありますが、メンバーの支援業務が中心となります。 ◎行っていること・種まき、定植、収穫・パネルや用具の洗浄・出荷作業（袋詰め、箱詰めなど） ■生産について： ◎生産品目・タマネギ、ナス、キュウリ、ホウレンソウ、オクラ、ミニトマト、海老芋、お米、イチゴなど・1年を通じて野菜の播種、育苗から収穫、販売までを一貫して行っています。 ◎生産環境・露地栽培がメインです。・耕地面積は、19,072平方メートル（2023年4月現在）です。 ◎販売先・グループ会社での販売だけでなく、大阪府下の産直市場、スーパー・飲食店・地元の学校給食などに出荷しています。※鮮度の良さを、高く好評いただいています！ ■教育体制：・入社後は、障がい特性に関する専門知識の研修を実施します。・現場配属後は、先輩社員と二人三脚で業務理解しながら、独り立ちまでサポートしています。 ■会社・特徴： ◎会社について・大阪を拠点とするパーソルグループ特例子会社として、障がいをお持ちの方を正社員で採用しています。・オフィスサービス、クリーンサービス、パティスリー、アグリの4つの事業を展開しており、障がい当事者の活躍を広げるために事業展開しています。 ◎安定基盤・東証プライムに上場するパーソルグループとして経営基盤も盤石。・社員のアイデアも用いながら、美味しい野菜の栽培に向けて日々改善を行っています。・管理職もしくは指導者（スペシャリスト）のいずれかを選択できる制度もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ぺあ農園富田林住所：大阪府富田林市楠風台2-7-11 勤務地最寄駅：近鉄長野線／富田林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～245,000円＜月給＞ 230,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（前年度実績2～2.6カ月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高千穂シラス株式会社

住宅設備・建材メーカー

宮崎県都城市山田町中霧島1719

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設立 1970年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全2件

※40～50代活躍中※【東京／大田区】放デイの児童指導員◇希望休調整可能／事業所開設のための募集◇

子どもと向き合う支援／100％自然素材の住関連製品取り扱い企業の運営／企画業務等のスキルアップ機会あり ■業務内容について： 1970年設立、宮崎県都城市に本社を置き、住に関わる「環境・自然素材」の商品開発・製造・販売を行う当社にて、新規事業である放課後デイサービスの児童指導員として従事していただきます。 ■具体的には：・子どもたちの見守り、生活支援・療育プログラムの実施（自由に提案・改善OK）・宿題のサポートや一緒に遊ぶ活動・送迎の添乗・運転（AT限定可）・カンタンな記録／事務作業（フォーマットあり） ※上記業務に付随して、当社製品のマーケティング業務を担っていただく可能性があります。 ■組織体制について今回は「ウィズ・ユー東糀谷」の運営を行うための増員募集となります。 1事業所は4～5名程度で回していく予定です。これまでご経験がなくても、資格をお持ちの方はお気軽にご応募くださいませ。 ■当ポジションの魅力：当社が提供する安心の住環境の中で、子どもと真っすぐ向き合えるそれがこの業務の主たる魅力となります。また当社の取り扱い製品モニターの側面から当社製品の認知活動や品質向上に向けた意見出し・収集等を通して企画業務スキルを身に着ける機会がある特別なポジションとなります。 ※充実の研修制度があり安心してスタートできる環境です。完全週休2日制＋希望休はほぼ100％対応となります。また働き方について残業・持ち帰り業務０を掲げ、日々実務に取り組んでおります。 ■当社製品について：代表製品の高千穂シラス壁は、一切の化学物質を排除した100％自然素材にて開発・販売しております。化学物質の吸着や調湿効果などシラスの持つ特殊な力を十分に引き出す100％自然素材のシラス壁は、エアコンや空気清浄機などエネルギーを消費する機器に頼らずに室内の空気を浄化し、いつでも快適で安全な空間をつくります。

＜勤務地詳細＞放課後等デイサービス　ウィズ・ユー西糀谷住所：東京都大田区西糀谷2-11-5 グランドステータス西糀谷202 勤務地最寄駅：京急空港線／大鳥居駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・あり（業績、能力による） ■賞与：あり（業績に準ずる） ■決算賞与：あり（年1回／業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JNC株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル

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設立 2011年
従業員数 2,556名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大手町/未経験歓迎】官公庁向けの渉外担当※総合化学メーカー／残業10H程度／福利厚生住宅補助充実

【総合化学メーカー多角的に事業展開／事業拡大のための増員／残業月10時間程度・平均有給取得日数16日／住宅手当、借上げ社宅等の福利厚生充実◎】　 ◆職務内容：総合化学メーカーである同社において、渉外、広報、サステナビリティおよび渉外業務を担って頂きます。当該業務についての将来のリーダー候補のための募集です。各種制度など充実した働きやすい就業環境が魅力です。担当業務は、渉外および広報、サステナビリティと多岐にわたっておりますが、社内外との調整および折衝を伴うものが多いため、上記業務の知識習得に意欲があり、コミュニケーションスキルがある方を希望いたします（経験の有無は問いません）。　 ■業務詳細：国や県などの官公庁との窓口業務など社内外との調整および折衝を伴う業務をメインに実施頂き、取材や広告対応、社外発表やサステナビリティ全般も適宜ご担当頂きます。　 ◆働き方：残業月10h程度、平均有給日数18日、住宅補助・資格取得奨励金・家族手当有、長期就業可能でホワイトな就業環境が整っております。借上げ社宅もあり、僅かな個人負担額で入居可能です（※規定有）別途住宅補助制度も御座います。　 ◆同社の特徴・魅力： 1906年創業のJNCグループは、日本化学工業界のパイオニアとして化学産業をリードしてきました。資本金311億円、グループ連結売上高1,376億円、2,700名以上の社員を有する、化学分野においての国内大手優良企業です。「機能材料事業」「加工品事業」「化学品事業」に加え、「電力・エンジニアリング事業」と多角的に事業展開をしております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～509,000円＜月給＞ 238,000円～509,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収年収モデル（残業別途） [30歳　460万円][35歳　540-580万円][40歳　660万円]程度 ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（７月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マリハインターナショナル

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4202

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設立 2007年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新宿／表参道】ジュエリーショップスタッフ／残業2h程◇時短勤務可／正社員登用有／有給消化100％

～パリ在住のデザイナー・マリエウエストンが手掛けるジュエリー&アパレルブランド「MARIHA」／SNSフォロワー13万人の人気ブランド／表参道or新宿勤務／育産休実績◎時短も可能で働きやすさ◎／残業平均0～2h／1年で正社員目指せる！／個人ノルマなし！チームワーク抜群／女性活躍～＜MARIHAについて＞https://mariha.jp/ MARIHAが目指しているのは、自分らしさを大切にしながら毎日でも身に着けることができるタイムレスなデザイン。パリを拠点にインターナショナルに活動するデザイナー Marie Westonが、旅の中で出会った情景からインスピレーションをうけたデザインには、ポジティブなメッセージに溢れたストーリー性のある名前がつけられています。「幸せを感じる環境をつくることができれば、世界はもっと美しくなる」を信条に、毎日を輝かせ、喜びを感じていただける商品を提案しています。 ■業務詳細： MARIHAジュエリーの接客・販売、在庫管理・顧客管理などを行っていただきます。 ■組織構成各店舗約5名ほどです。（正社員2～3名／その他1～3名） 20～40代の年代が活躍されています。業界未経験も歓迎です！前職は化粧品やラグジュアリーブランド、アパレルのご経験者など様々です。 ■入社後の流れ 1日オリエンテーションにて商品やブランドの魅力研修があります。その1週間ほどのOJT研修を予定しています。 ■魅力・個人ノルマなく、チームで予算を追っています。予算達成時にはインセンティブがあります！・産休育休の実績◎お子様が小学校3年生になるまで時短勤務可能です。・正社員登用制度があり、1年で正社員を目指すことができます。・美容手当として、ネイル（ご自宅でもOK）とヘアサロン代支給あり！（月額上限6千円）働きながら自分らしくキレイにいられる環境です。・デザイナーズのジュエリーブランドでは日本で最大の規模です。急成長しており、常にお仕事がある状況のため、雇用が安定しています。・職場は穏やかであり調和を大切にしている雰囲気です。適切な距離感のもと、それぞれがバランスよく、居心地のいい風土ができております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞伊勢丹新宿店住所：東京都新宿区新宿3-14-1 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞表参道ヒルズ住所：東京都渋谷区神宮前4丁目12番10号表参道ヒルズ勤務地最寄駅：半蔵門線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回昇給：年1回（正社員登用後）インセンティブ制度：月の店舗売上実績に応じて支給 ※個人ノルマなし。美容手当：上限月6千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ココロミル

学習塾・予備校・専門学校

東京都渋谷区渋谷3-6-16エメラルドアオキビル4F

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設立 2009年
従業員数 26名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【東京】個別指導講師◆やりがい搾取なし！/実力を評価・年収に反映/一律教育に合わない生徒に向き合う

～どんな子でも受け入れ、優秀な講師と、ココロをベースの指導で再生する /やりがい搾取をしない！と社長が宣言する就業環境/「苦手なコに優秀なヒトが指導」できる環境づくり/現場・実力主義の評価制度/学校や集団が苦手なコを全力サポート～当社は、大手塾、集団授業で脱落してしまった生徒や、学校教育が合わなかった生徒、不登校の生徒、海外在住で国語（日本語）の習得がうまくできない生徒など、これまでの教育の枠から外れてしまった子たちを「再生する」ことを目的に指導を行っています。【主な業務内容】・子供達への1対1の対面での直接の指導・親御様の相談に乗り、解決策を提示及び実行・受験までの戦略を立案及び実行・結果「合格」「成果」を出すこと・ノウハウを社員に共有・指導で得たノウハウ及び経験を全国及び世界に広める（動画授業の配信・出版等）・持続可能な労働環境の提供 ■新卒離職率０％講師の就業環境の充実と無駄な残業を排除しております。結果的に新卒離職率０％という実績です。育児も仕事も頑張る社員も多く在籍しています。・平日は14:45~21:30の6時間勤務。定時を過ぎたら即帰宅。「集中してよく働き、よく休み人生そのものを充実させる」ことで、生徒指導の効果もあがり、結果も出る。という考え方です。・平均年収約720万円（24年1月末）給与額は業界最高水準　/　平均年齢32歳　・昇給額も毎年60万円ＵＰ（月給5万円UP） 97%の毎年講師の給与は上がり続けております。 ■「教育業界の構造改革」をもとにした当社の特徴業界：優秀なコに優秀なヒトが指導／苦手なコ（学力が低い）に苦手なヒト（指導が上手ではない）当社：苦手なコに優秀なヒト上記を実現するため、優秀なヒトを集めるための環境整備をしています。 ◇評価は子供がする業界：評価は年次・評価は社長・上司当社：評価は子供・評価は数値 ◇現場教育に全振り業界：教育というよりもビジネス。授業以外にも雑務が多数あり、現場に集中できない。当社：現場教育に全振り。雑務は一切なし。 ◇ヒトと対話を重視し、プロセスそのものを楽しむ業界：パソコンに向かいITを駆使し、効率化・売上を追求当社：ヒト（親・子・社員）との対話、指導を最重視。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-6-16 エメラルドアオキビル4F 勤務地最寄駅：JR・京王・メトロ線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿松本ビル住所：東京都渋谷区代々木２丁目１４－１新宿松本ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ココロミル　麻布校住所：東京都港区麻布十番２丁目５－２ＪＭＮビル 3F 4F/5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／麻布十番駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,500円～1,100,000円＜月給＞ 243,500円～1,100,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の給与水準と同等の給与が初年度の年棒となります。(業界未経験者は応相談) 2年目以降　目標達成すれば毎年月給5万円UP（これまで95%以上の社員が毎年昇給しております）年間平均賞与159万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社さとに医食同源

水産・農林・鉱業

鳥取県鳥取市里仁312-1

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設立 2011年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【鳥取市】農業×地域活性の現場でマネジメント候補◇移住者歓迎／地域活性／医療・介護連携の農業を展開中
- NEW
【自然の中で暮らし、地域とつながる仕事】農業×給食×地域づくり／未経験から管理職へ／将来の幹部候補／移住者・UIターン歓迎◎ ■仕事内容：「いつか地方で暮らしてみたい」「自然に囲まれた生活を送りたい」そんな想いを、仕事として実現しませんか？当社は、農業・給食・古民家活用・地域活性化を通じて、“安心して暮らせる村づくり”に取り組んでいます。本ポジションでは、米やネギづくりといった農業の現場からスタートし、ゆくゆくはチームをまとめるリーダーとして活躍いただきます。日々の仕事は、自然と向き合い、地域の人と関わりながら進めていくもの。都会では得られない「人との距離の近さ」や「暮らしと仕事がつながる実感」が魅力です。 ■具体的な業務内容まずは農作業を通じて、地域に根ざした仕事を体感していただきます。・水稲・ネギなどの栽培（田植え、収穫、選別、出荷など）・トラクター・コンバインなど農業機械の操作・季節ごとの作業計画や人員配置の調整・スタッフ育成や現場の安全・効率管理・収穫物の品質チェック、出荷調整・地元農家との協力・コミュニケーションまた、当社では「低グルテリン米」など健康志向の農産物づくりに取り組み、医療・介護施設の給食とも連携。”作るだけではない農業”に関われます。 ■この仕事の魅力： ◎自然の中で地域の方々と働く暮らし四季の変化を感じながら、地元の方々と身体を動かして働ける ◎食と健康に直接関われる自分たちが作ったものが、誰かの健康につながるやりがいがある ◎未経験からスキルが身につく農業・マネジメントをゼロから学べます ■組織構成：営農部は4名体制（60代2名、50代1名、30代1名）でアットホームな雰囲気。他にも給食部4名、パート10名が在籍している組織です。異業種から移住してきたメンバーも活躍中です◎ ■キャリアステップ：現場で経験を積んだ後は地域を支える存在へ。現場スタッフ → 班長 → 部門責任者 → 幹部候補将来的には、農業だけでなく地域づくりや事業運営にも関われます。 ■会社の特徴：農業・医療・介護を組み合わせた独自の取り組みが評価され、国の「6次産業化認定」を取得。安定基盤のもと、“地域に根ざした新しい暮らし”を実現できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取市里仁312-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 218万円～325万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,100円～250,000円＜月給＞ 168,100円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示予定年収には賞与（計1.0ヶ月分）を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一成開発設計

建設コンサルタント

東京都北区赤羽1-42-2303

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設立 2003年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【赤羽／人物重視の採用】建築プロジェクト近隣調整担当（折衝業務代行）/高い定着率/土日祝休み

建築プロジェクト近隣調整担当（折衝業務代行）/高い定着率/残業少～ ■業務概要新しいマンションや商業施設などの建築計画において、事業主（建築主）が担うべき近隣住民への対応実務を専門的にサポートする役割です。事業主の依頼に基づきその業務を代行する立場で、計画の説明から着工、完成までの調整を図ります。事業主の円滑な事業遂行を支える折衝のプロとして、近隣住民との合意形成を実務面から支えることが任務となります。 ■具体的な業務内容１．近隣住民への計画説明と代行：事業主の立場を尊重し、建設計画の周知や資料配布、説明後の問い合わせ対応を丁寧に行います２．合意形成に向けた交渉と折衝：近隣住民から寄せられる意見や要望に対し、事業計画を阻害しない範囲で、現実的な着地点を見出すための高度な調整を担当します。３．役所への調査と事前確認：法令や自治体の条例に基づき、所轄官庁との協議や手続きの代行、事前確認を行います。４．各種書類の作成：行政への説明報告書や、近隣住民とのやり取りを記録した議事録などを作成します。 ■会社の特徴１．長年の実績による安定性：2003年の設立以来、20年以上にわたり培ってきた実績があります。大手不動産会社やゼネコン各社からの紹介や口コミを中心に、継続して案件を受注できる信頼関係を築いています。２．少数精鋭ならではの裁量：社員5名の組織であるため、一人ひとりの業務範囲が広く、自ら考え判断して進められる環境を尊重しています。３．個々の貢献に寄り添った還元：画一的な評価制度ではなく、一人ひとりの仕事への向き合い方や習熟度、組織への貢献を見守り、その時々の業績や頑張りに応じて給与や賞与に反映しています。 ■職務のやりがいと環境１．調整能力の市場価値：この仕事で身につくのは、単なる建築知識ではなく、異なる利害関係の間で物事を着地させるという希少性の高い折衝能力です。経験を積むほど市場価値が高まるプロフェッショナルなスキルとなります。２．多様なプロジェクトへの参画：マンション、店舗、オフィス、ホテル、有料老人ホームなど、対象となる建物の種類は多岐にわたります。案件ごとに場所も目的も異なるため、マンネリ化することなく常に新しい状況への対応力が磨かれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区赤羽1-42-2 303 勤務地最寄駅：JR線／赤羽駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回／年 ■昇給：1回／年 ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ■モデル年収年収550万（入社２年目・36歳）年収720万（入社４年目・40歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人五大

その他・各種スクール

神奈川県横浜市神奈川区白幡上町9-3

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設立 -
従業員数 250名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【横浜／整備士資格から教員へ】一級資格保持者歓迎／自動車整備専門学校の教員◆サポート体制◎◆正社員

～整備士経験から教員へ・整備経験を活かしてキャリアチェンジしたい方歓迎／未経験でも安心のサポート体制◎／家族手当など福利厚生充実～ ■業務内容：自動車整備専門学校の「教員」として、学科や実習授業を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇学科授業 ◇実習授業 ◇授業資料の作成 ◇学生管理など ※授業以外にも学生の生活指導や進路指導、学籍管理（成績や出欠席等）にも携わっていただきます。 ■詳細：基本的に、副担任からスタートし、1クラスを担当いただく形となります。あくまで整備の技術指導だけでなく、教員となりますため、教育に対して強い思いを持たれている方を募集しております。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩教員の補佐、副担任からスタートしますが、先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。 ■学校概要：教員・職員合わせて約27名。学生の総在籍で200名、自動車整備の専門学校です。学生のほとんどは高校新卒者ですが数名～10名程度は大学卒や社会人経験者も在籍しています。大多数は男子学生ですが平均して学年に3名程度女子学生も在籍しています。国家2級取得を目指す「自動車整備科（2年制）」、国家1級取得を目指す「1級自動車整備科（4年制）」、鈑金塗装＋ASV技術を習得する「ボディ・エンジニア科（1年制）」、主に留学生を対象とした「国際エンジニア科（1年制）」を設置しており、それぞれクラス担任制で学級運営をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜テクノオート専門学校住所：神奈川県横浜市南区中村町５丁目３１２勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／吉野町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～363,800円固定残業手当/月：35,299円～61,268円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,299円～425,068円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／整備士資格から教員へ】自動車整備専門学校の教員◆サポート体制◎◆正社員◆転勤なし

～整備士経験から教員へ・整備経験を活かしてキャリアチェンジしたい方歓迎／未経験でも安心のサポート体制◎／家族手当など福利厚生充実～ ■業務内容：自動車整備専門学校の「教員」として、学科や実習授業を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇学科授業 ◇実習授業 ◇授業資料の作成 ◇学生管理など ※授業以外にも学生の生活指導や進路指導、学籍管理（成績や出欠席等）にも携わっていただきます。 ■詳細：基本的に、副担任からスタートし、1クラスを担当いただく形となります。あくまで整備の技術指導だけでなく、教員となりますため、教育に対して強い思いを持たれている方を募集しております。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩教員の補佐、副担任からスタートしますが、先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。 ■学校概要：教員・職員合わせて約27名。学生の総在籍で200名、自動車整備の専門学校です。学生のほとんどは高校新卒者ですが数名～10名程度は大学卒や社会人経験者も在籍しています。大多数は男子学生ですが平均して学年に3名程度女子学生も在籍しています。国家2級取得を目指す「自動車整備科（2年制）」、国家1級取得を目指す「1級自動車整備科（4年制）」、鈑金塗装＋ASV技術を習得する「ボディ・エンジニア科（1年制）」、主に留学生を対象とした「国際エンジニア科（1年制）」を設置しており、それぞれクラス担任制で学級運営をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜テクノオート専門学校住所：神奈川県横浜市南区中村町５丁目３１２勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／吉野町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～363,800円固定残業手当/月：35,299円～61,268円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,299円～425,068円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クーリエ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿4-20-3

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設立 2011年
従業員数 240名
平均年齢 31.1歳

求人情報全56件

【恵比寿】パブリックアフェアーズマネージャー◆公共政策／戦略策定～実行まで一貫で担う◆介護×IT企業

■業務概要 CEO直下の戦略部門として、当社グループ全体の公共政策（パブリックアフェアーズ）戦略の策定から実行までを一貫して担います。国内外の政策動向、法規制、業界トレンドを緻密に分析し、事業成長を最大化するとともに社会的受容性を高めるための「攻め」と「守り」の戦略を立案。政府機関、国会、自治体、業界団体、メディア等との多層的かつ良好な関係を構築・維持し、政策提言、ロビイング、意見発信を通じて、事業環境の整備と新たな市場創出を主導します。 ■具体的な業務 ◎リサーチ＆アナリシス（情報収集・分析）中央省庁（厚生労働省、国交省など）の政策動向（審議会、検討会資料、パブリックコメント等）の常時モニタリングと分析。特に医療DX、データヘルス改革、介護DX、AI利活用、個人情報保護に関する法規制・ガイドラインの最新動向把握。 ◎ストラテジー（戦略立案）事業戦略と連動した中長期のパブリックアフェアーズ戦略ロードマップの策定とKGI／KPI設定。新規事業の社会実装に必要な法規制の論点整理と、規制緩和・新ルール制定に向けた「アプローチシナリオ（どのステークホルダーにどのタイミングで何を提言するか）」の設計。 ◎エンゲージメント（渉外・関係構築）中央省庁（特に厚労省の医政局、保険局、老健局、デジタル庁等）の担当者との定期的かつ建設的な意見交換の実施。国会議員（特に厚生労働部会）およびその政策担当秘書との信頼関係構築、レクチャー実施。地方自治体の担当部署との関係構築、連携協定の締結交渉。 ◎アクション（実行・推進）政策提言書、要望書、ポジションペーパーのドラフト作成。審議会等へのヒアリングに向けた想定問答、プレゼンテーション資料の作成。パブリックコメントへの提出意見の作成。設計したシナリオに基づく関係省庁や議員への個別の働きかけ（レクチャー、陳情）の実行。政策提言の裏付けとなるエビデンス構築のため、自治体や大学病院と連携した実証実験の企画・プロジェクトマネジメント。 ◎社内連携（インターナル・コミュニケーション） CEOや経営会議に対し、最新の政策動向とその事業インパクト（リスクと機会）を定期的に報告し、戦略的な意思決定を支援。新規事業開発チームに対し、法規制上の制約やリスクに関する助言、および事業実現に向けたPA的アプローチの提案。変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：リモート勤務を命じることがある

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～857,000円＜月給＞ 500,000円～857,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験スキルに応じて決定 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 ※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

環境科学大阪株式会社

バイオベンチャー業界

大阪府豊中市岡町南1-1-10

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設立 2011年
従業員数 26名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

植物の調査・レポートの経験を活かす！【豊中市※転勤無】植物の調査員◇植物の生息環境調査／年休125日

【植物を見分けられる力を活かして貢献／西日本を中心に広く活躍／確かな技術力と行動力が強み／完全週休二日制／年休125日】 ■仕事内容植物の現地調査から報告書作成までを担当していただきます。・案件担当者のもと、チームで調査を実施（＊調査は生物の季節性に応じて実施）・調査後の報告書作成・提出・顧客との打ち合わせ対応・出張業務（＊関西圏・中国地方・四国が中心。案件により遠方もあり） ※宿泊を伴う出張もありますが、基本的に土日はお戻りいただけます。 ※宿泊は安全面を考慮し、ビジネスホテル等を利用します。 ■組織構成：配属先となる組織は大阪本社で、現在、技術者10名が所属しています。20代から70代で構成されています。植物、哺乳類、両生類、爬虫類、魚類、鳥類、昆虫類など、幅広い生物に長けた技術者が在籍しています。 ■応募条件補足事項：実務経験者を優遇します。種の同定に関して、自己PR欄に下記例を参考にPRをお願いします。実務経験が無くても、下記例のようなPRができる方は歓迎いたします。例) ・フリーランスで仕事を請けており、植物種の同定ができる・学会や地元の生物関係の団体等に所属しており、自身の調査や観察活動で得られた情報を投稿するなどしている・研究等でフィールドでの探索活動をしており、植物相について、住んでいる地域（関西圏など）で、ほとんどの種の同定ができる ■同社の特徴：同社は、動植物に関わる「調査」「計画」「応用」などの業務を行う技術集団です。2011年6月に「環境科学株式会社」から事業を引き継いだ吸収分割承継会社として設立し、小規模ながらも特色ある会社として営業しています。同社の強みは「高い技術力」と「フットワークの軽さ」です。生物調査はもとより、環境保全・創造などにかかる計画、生物をテーマとした啓発資料や学習に関する業務など、幅広く対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市岡町南1-1-10 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／岡町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 293万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～232,700円固定残業手当/月：66,400円～87,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,400円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（5月末※業績に応じ０～3ヶ月分程度支給） ■昇給：年に1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社千広

介護・福祉関連サービス

熊本県熊本市南区近見1-8-5

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【熊本市】教員免許が活きる児童指導員／残業少／転勤無でワークライフバランス◎

◇◆元教員の方、大学で心理・教育・社会福祉学部ご卒業の方必見です！◆◇ ■教育現場での経験が即戦力となるお仕事で、子ども一人ひとりに深く向いながらお仕事いただけます。残業ほぼなし、望まない転勤も発生しないため、仕事と私生活の両立が可能です。 ■業務概要：発達に特性のある子どもたちを支援する「放課後等デイサービス」または「児童発達支援」で、子どもたちの成長をサポートする児童指導員を募集します。 ■配属先情報：配属：みらいサポート部 ■具体的な業務：施設に通う子どもたち（未就学児～高校生）の療育や学習支援、送迎業務が中心です。 ◎放課後デイサービスの例 14:30～送迎 15:30～活動・おやつ 17:00～送迎 ◎児童発達支援の例・9:30～午前療育・14:00～午後療育子どもたちが帰った後は事務作業や終礼を行い、基本定時（18:00）で退勤します。イメージ動画【https://youtu.be/gqF5RxqsTrg】 ■働く魅力：「クラス全体」ではなく「一人ひとり」に深く寄り添う支援が可能です。「先生」として培った経験は、個別支援計画に基づく療育でそのまま活かせます。残業は基本なく、持ち帰り仕事も発生しないため、心身ともにゆとりを持って子どもたちと向き合えます。将来的には、施設運営の核となる「児童発達支援管理責任者」へのキャリアアップも目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ふぁみさぽここ住所：熊本県熊本市中央区八王寺町52-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ふぁみさぽここ帯山住所：熊本県熊本市中央区帯山1-22-77 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ふぁみさぽここ桜通り住所：熊本県熊本市南区南区馬渡2-9-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円＜賃金形態＞月給制【教員免許をお持ちの方の場合（※児童指導員任用資格に該当】＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績2か月ほど）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本市】保育士／駐車場完備／介護と福祉の千広が運営する企業主導型保育園

◇◆Instagramを使って保育園の様子を発信！～保育士のお仕事～マイカー通勤可能◆◇ ◎定員19名の小規模園で一人ひとりに寄り添える保育 ■業務概要： 0歳から3歳までの大切な時期に、子どもたちの成長する力・出来る力を信じ大型園では味わえない、さまざまな経験をして頂くための保育を行っています。少人数のアットホームな雰囲気の中で個々に寄り添い、一人ひとりの発達を促す関りを法人内の児童発達支援と連携しながら、より「丁寧な子育て支援」を目指しています。 ■具体的な業務内容： ◎保育業務全般・週案作成・月案作成・日誌作成・クラス通信作成・壁面制作・外遊び／園外へのお散歩など ★インスタを利用し、園での状況を写真や動画でご家族専用のアカウントで発信します！連絡帳の文章と合わせて成長の様子を連絡しています。 ■職場の雰囲気：園長、保育士、看護師、調理師ともに話しやすく、保育に関する話や相談事も気軽にしています。小学生まで利用できる病児保育室もあり、自分の子どもが病気の時も預かってもらえるので、子育て中の方も安心して仕事ができます。 ■千広について：私たち千広は、この社会であらゆる人が自立し、いくつになっても、どういう状況下にあっても、その人「らしく」あり続けるためのサポートを全力で行っています。皆が自分らしい生活を送れ、日々の人生に幸せを見出すため、お客様の信頼とご期待にお応えするサービスで、お客様だけでなく社員、社員のご家族、地域の方々等常に感謝の気持ちと真心を込めて事業を遂行し、地域の発展に役立てる企業を目指しています。当社は社会で人が自立し続けられることを支援し、どんな状況下に陥っても、全力でお客様のサポートを行っています。様々なサービスを提供するにあたり、お客様にどう喜ばれ、満足していただけるか、どうか解決できるかを常に意識して行動する人間の強さが当社にはあります。様々な事情で自身の思うように生活できない方、その方を献身的に支え、サポートする方へ地域に絶対に必要と言われる企業になるよう全力で取り組んでまいりますので、何卒よろしくお願い申し上げます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞チヒロ保育園住所：熊本県熊本市東区画図町大字所島523－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 294万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：135,000円その他固定手当/月：75,000円＜月給＞ 210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月）昨年実績：計2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グランドワンファーム

水産・農林・鉱業

北海道紋別郡湧別町東239

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設立 -
従業員数 34名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

【北海道／紋別郡】大規模牧場での繁殖業務＜未経験歓迎＞■最先端技術で酪農を“楽農”に／寮完備／待遇◎

【社員食堂・社宅・住居手当など待遇充実◎】【主な業務内容】繁殖計画を立てることからスタートし、繁殖前の体調管理から種付けまでを実施します。繁殖業務は生乳生産全体の根幹である責任感のある仕事ですが、経験豊富な社員がサポートしますので徐々に技術を伸ばしていきましょう。授精のタイミングはほんの数時間でも違うとうまくいきません。常にシステムと牛を観察しながら長い時間をかけてトライしていきましょう。また、現在は自社で機材をそろえ人材教育も実施しています。《経営データ》飼養頭数：経産牛1,100頭・犬1匹・猫多数総敷地面積：170ha 牛舎：4棟＋コンポストバーン牛舎1棟【社員の声】初めてグランドワンファームを訪れた時にスケールの大きさにひかれました。毎日変わらない業務でのんびりした仕事のイメージでしたが、常に新しく良くなる方へ挑戦しようと思える姿勢を感じました。 ■魅力ポイント：【最新の設備導入】膨大な牛を管理するために牛の首に各種センサーを取り付けており、ITを活用しデータ収集分析から、病気の牛や発情期の牛をすぐに見つけられるようになりました。これにより経験値がものをいうこの業界において、新人でもある程度のオペレーションが可能になります。そのほか自動餌寄せロボットや、ミキサー牽引トラクターを使用し、作業効率化と従業員の負担軽減を図っています。【アクセス抜群の社員寮完備】社員寮は牧場まで車で10分程度の便利な立地にありアクセス抜群。1LDKアパートタイプ・シェアハウス型・平屋一軒家タイプがあります。テレビや冷蔵庫といった家電やインターネットが設備されているのですぐに新生活が始められます。中にはペットを飼っている方もいらっしゃいます。シェアハウス型や社員寮がいっぱいの時は、町営住宅などの手配もしますのでご安心ください。（家賃相場～18,000円/月）【メニュー豊富な社員食堂】社員食堂では新鮮な魚介類や自社敷地内でとれる野菜などを使用した、メニューを低価格で食べることができます。月曜は肉系、火曜は魚系、水曜は麺系、木曜は丼系、金曜はカレーやシチュー系です。ご飯と味噌汁はお代わり自由！自炊に慣れていない方にも嬉しい制度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道紋別郡湧別町東239 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～215,000円＜月給＞ 195,000円～215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※定期昇給・特別昇給・賞与あり ■昇給あり（年1回、3月に改定） ■特別昇給あり（勤続5年毎に実施） ■賞与（年2回、昨年実績2ヶ月分～※個人評価による） ■決算賞与（個人評価・会社実績により変動／2016年度～18年度実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／紋別郡】大規模牧場での搾乳・哺乳＜未経験歓迎＞最先端技術で酪農を“楽農”に／寮完備／待遇◎

【食堂・社宅・住居手当など待遇j充実◎】【業務内容】大規模牧場での搾乳・哺乳業務をお任せします。初めは牛の習性を理解しながら、牛群をパーラーへ移動させる作業や除糞作業、搾乳業務から覚えていきましょう。慣れてきたら牛の健康管理業務などを経て、哺乳業務では仔牛に初乳を飲ませたり、ワクチンをうったり、防寒コートを着せたり、ミルクを配ったりします。牛の接し方についてイチからお教えしますので、早い方であれば2～3ヶ月ほどで思い通りに牛を誘導できるようになります。《業務詳細》 ■搾乳管理ユニット成牛の管理運営・搾乳業務・フレッシュ担当（分娩後50日くらいを目安に、専用群を構成して個別に管理）・診療担当（病気やけがの牛のケア、獣医さんの診療フォローや治療や淘汰計画立案）・AI管理担当（人工授精や繁殖の計画立案） ■哺乳管理ユニット仔牛の育成管理・仔牛の哺育・AI管理担当と連携して哺育計画立案や市場での導入牛管理の実施・売買トレンドの分析や種の特性分析や哺育方法計画立案 ■魅力：【最新設備】膨大な牛を管理するために牛の首に各種センサーを取り付けており、ITを活用しデータ収集分析から、病気の牛や発情期の牛をすぐに見つけられるようになりました。これにより経験値がものをいうこの業界において、新人でもある程度のオペレーションが可能になります。そのほか自動餌寄せロボットや、ミキサー牽引トラクターを使用し、作業効率化と従業員の負担軽減を図っています。【社員寮完備】社員寮は牧場まで車で10分程度の便利な立地にありアクセス抜群。1LDKアパートタイプ・シェアハウス型・平屋一軒家タイプがあります。テレビや冷蔵庫といった家電やネットが設備されておりすぐに新生活が始められます。中にはペットを飼っている方もいらっしゃいます。シェアハウス型や社員寮がいっぱいの時は、町営住宅などの手配もしますのでご安心ください。（家賃相場～18,000円/月）【社員食堂】社員食堂では新鮮な魚介類や自社敷地内でとれる野菜などを使用した、メニューを低価格で食べることができます。月曜は肉系、火曜は魚系、水曜は麺系、木曜は丼系、金曜はカレーやシチュー系です。ご飯と味噌汁はお代わり自由！自炊に慣れていない方にも嬉しい制度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道紋別郡湧別町東239 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～215,000円＜月給＞ 195,000円～215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※定期昇給・特別昇給・賞与あり ■昇給あり（年1回、3月に改定） ■特別昇給あり（勤続5年毎に実施） ■賞与あり（年2回、昨年実績2ヶ月分～※個人評価による） ■決算賞与（個人評価・会社実績により変動／2016年度～18年度実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。