5ページ｜職種【公務員・教員・農林水産関連職】の求人募集がある企業一覧

株式会社岡宗農園

水産・農林・鉱業

高知県安芸市川北甲97

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設立 2014年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高知・安芸市】農作業スタッフ　※カフェや6次化に取組む農園◎果物・植木を全国へ届ける仕事

高知県安芸市を中心に、露地・ハウスで植木苗木・果樹の生産販売を行っている当社にて、農作業スタッフとして業務をご担当いただきます。研修がありますので、ご意欲があれば未経験の方もチャレンジ歓迎です。 ■仕事内容：作業内容や仕事が多岐にわたり、複数の作業指示をまとめて受けることが多いです。そのため指示された内容について、自身で考えて作業工程を組み立てて遂行することが大事になります。また将来は部門リーダーとして、作業の段取りや作業指示を行う立場になっていただくことも期待しています。【植木苗木】・出荷業務（注文に合わせて商品ピックアップ、除草・梱包・送り状貼付など）・生産業務（植え込み、鉢上げ、苗木の移動、配置換えなど）・管理業務（潅水（水かけ）、消毒、除草、除草剤散布、ハウス温度管理、設備整備など）【果樹】・管理業務（潅水（水かけ）、消毒、除草、ハウス温度管理、設備整備など）・生産業務（植え込み、植え替え、間引き、剪定など）・収穫・出荷業務（収穫、選別、荷造（梱包、袋詰め）、出荷（品出し、配達）など）・販売業務（オンラインストア運営補佐、注文管理、顧客対応など）【1日のながれのイメージ】 7：45～　事務所にて朝礼・作業指示 8：00～12：00　作業（休憩15分　10：00～10：15） 12：00～13：00　休憩 13：00～17：00　作業（休憩15分　15：00～15：15） 17：00～17：15　事務所にて作業日報作成 ■職場のイメージ：各事業所において、社員・パート含め10名くらいの方々と仕事をします。 40代～70代々など、幅広いご年代の方々がいます。 ■会社の特徴：高知県安芸市を中心に露地・ハウスで植木苗木・果樹（マンゴー、ライチ、小夏、かんきつ類他）の生産販売を行っています。・植木苗木については一定の規格で生産した植物を全国の植栽現場や量販店に卸販売しています。・果樹については年間を通して多品目の栽培・収穫を行い一年中果物が販売できる体制を目指し6次化として店舗やオンラインでの直売や、自社カフェの営業を行い、自社の果物を使用したメニュー提供も行っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県安芸市川北甲97 勤務地最寄駅：ごめんなはり線／安芸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～208,000円＜月給＞ 200,000円～208,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績による。 ■昇給：昇給は本人の勤務態度、能力により不定期で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンタクローススクールジャパン株式会社

公社・官公庁・学校・研究施設

広島県広島市西区井口明神1-15-11

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設立 1994年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島市】保育士・幼稚園教諭◆年休111日・残業５ｈ／研修はすべて業務時間内／企業内保育所あり～

～年休111日・残業５ｈ・有給取得率95％／研修はすべて業務時間内／産育休取得率100％！働く柔軟性に魅力／子どもの生命を第一に考え、人間が持つ無限の可能性を引き出す保育等を展開～ ■業務内容： ”子ども達と職員両方が幸せに！”を大切にしています。「子どもは遊びで育つ」事をスローガンに、すべての活動を「楽しい」の「あそび」に転換して保育しています。保育士としての知識を学び、スキルアップ、キャリアアップできるよう援助しています。 ■魅力：プライベートも大切にできる環境！・年間休日111日・残業月平均5時間・年次有給休暇：初年度10日間付与　└新卒の有給休暇消化率100％！（全体95％）・マイカー通勤可（駐車場あり）充実の研修は全て業務時間内に！・新人向け研修・年2回全体研修・各幼児クラス・乳児クラスのミニ勉強会・週会議でのミニ研修（主任と園長先生主体で実施）・安心のキャリアパス（中堅研修・リーダー研修・管理者研修）　└1年目補助～2・3年目担任～4年目リーダー～5・6年目主任…と段階を踏んで無理なくキャリアアップが可能！結婚・子育てを経ても長く続けられる！・産休育休制度（取得率100％！復帰実績あり）・育休復帰後の働き方の相談可（フルタイム、時間固定勤務、パートとして時短勤務など）・企業内保育所あり（保育料無料！利用中の保育士在籍中）・住宅手当あり、賞与年3回（計4カ月分支給） ■当社について：【夢と感動とありがとうと笑顔の創造】『リトルニュートン学園』は、子どもたちの笑顔と未来を創り出し、子どもの生命を第一に考え、人間が持つ無限の可能性を信じ、心の力、体の力、脳の力、仲間の力を育むための、創造的な保育をし、保護者の方の『ありがとう』が溢れる園にします。すべての子どもたちは無限の可能性を秘めている存在だと信じています。その可能性を引き出す手助けをしたい。夢にあふれた子どもに育ってほしい。そんな想いの1つ1つが子どもたちの未来を育てていくと確信しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リトルニュートン井口認定こども園住所：広島県広島市西区井口5-22-34 勤務地最寄駅：広電2号線（宮島線／修大協創中高前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,687円～224,394円その他固定手当/月：4,600円固定残業手当/月：13,313円～22,606円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 193,600円～251,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月／1,000円～3,000円） ■賞与：年3回（8月・12月・3月）※規定あり ■その他固定手当：職務手当3,000円＋文具・研修手当600円＋処遇改善手当Ⅲ1,000円 ■年収例：・勤務3年目：想定年収例／約310万円・勤務6年目：想定年収例／約374万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社京都幼児教室

公社・官公庁・学校・研究施設

京都府京都市下京区高倉通仏光寺上る西前町375-1

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設立 1972年
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全4件

【京都】保育士(リトルベアナーサリー)　実務未経験・ブランクの方も歓迎！残業16ｈ程度

リトルベアナーサリーでは0歳～2歳までの子どもたちの受け入れをおこなっています。そんな当園にて保育業務全般をお任せします。 ■担当業務：保育士として就業頂きます。現在20名ほどのお子さんをお預かりしています。保育士は4名(女性4名)在籍しており、20～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。・児童の対応・保護者の対応・保育計画の作成・その他保育士としての業務全般 ■働き方： 7：30～19：00の間で8時間勤務となります。残業は月平均16ｈ程度ですので働きやすい環境。年間3回の研修もあり、保育士としのスキルもUPも可能です。 ■リトルベアナーサリーの特徴：当園では、手作りのおもちゃを大事にし、年齢に応じた手指を使うおもちゃで正しい成長を促すとともに、衛生面でも最大の配慮をしながら、安心・安全・ぬくもりを大切にしております。また、２歳までで卒園という事を視野に入れて、次のステップへスムーズに移行出来るよう、きちんとした生活環境も大切にしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リトルベアーナーサリー住所：京都府京都市左京区下鴨神殿町２０－２エデン下鴨１階勤務地最寄駅：地下鉄線／北山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～180,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回　※前年実績2ヵ月分支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】保育士(きららインターナショナル幼稚舎・認可外保育園)　★英語ができる必要はありません★

きららインターナショナル幼稚舎では1歳～5歳までの子どもたちの受け入れをおこなっています。そんな当園にて、保育業務全般をお任せします。（英語が話せる必要はありません。） ■担当業務：現在40名ほどのお子さんをお預かりしております。保育士は5名(女性5名)が在籍しており、20～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。・児童の対応・保護者の対応・保育計画の作成・その他保育士としての業務全般 ■働き方： 7：30～19：00の間で8時間勤務、シフト制となります。残業は月平均16ｈ程度ですので、働きやすい環境。年間3回の研修もあり、保育士としのスキルもUPも可能です。 ■きららインターナショナル幼稚舎の特徴：きららインターナショナル幼稚舎では、国際舞台で活躍する人材の基礎づくりとして、英語保育・英語学習に力を入れています。英語を使った楽しい毎日の積み重ねが、自然のうちに子ども達の英語力をぐんぐん伸ばしていきます。また英語に特化しつつも、母国語の日本語もしっかり指導することは不可欠との考えのもと日本語の習得も、しっかり行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞きららインターナショナル幼稚舎住所：京都府京都市北区西賀茂柿ノ木町6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～180,000円その他固定手当/月：35,000円～50,000円固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間23時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回　※前年実績2ヵ月分支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本気象株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA29F

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 37.0歳

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【六本木／メンバー】海象調査の現場コーディネーター◎気象に関する幅広いサービスを提供

～フィールドワークや海が好きな方歓迎/気象や防災・環境分野のプロフェッショナル集団/官公庁や自治体、国内外の企業から個人まで、多彩なサービス提供する安定企業～全国各地で実施する気象や海象の調査において、調査計画の立案、調査行程、各外注業者様の管理、現地での監督業務など、幅広い業務をお任せします。 ■業務内容・海洋調査（観測機のオペレーション、取得データの解析）　-ADCP,CTDなど海洋物理観測・海洋観測機器メーカーとの技術的な打合せ・現場のコーディネート　ｰステークホルダー(民間企業・官公庁)間の調整　ｰ観測手法の検討　-観測機器の選定　-船上作業の検討・民間企業や官公庁へ提出する技術提案書/許認可手続き書類の作成 ※入社後はGWO,BOSIETなどの訓練を受講していただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■本ポジションのミッション浮体式洋上風力市場の拡大に伴う海洋調査・コンサルティング案件が増加しています。そのため人材強化を行い、シェア拡大と洋上風力発電の普及を担っていただきます。 ■求める人物像・全国に点在する調査現場へ赴くフットワークの軽さ、及び基礎体力・ステークホルダー間を調整するコミュニケーション能力・新技術に興味があり、積極的に取り組める方・地球環境や自然エネルギーに関心のある方・フィールドワークが好きな方・チームワークを実践できる方 ■働き方・残業: 月30時間程度・リモート勤務: 原則不可 ■当社の特徴：気象とICTで豊かな地球環境を守り、より良い未来を創る。気象、防災、環境分野のプロフェッショナル集団です。地球環境がもたらす様々な自然現象は、私たちの生活や社会に大きな影響を及ぼします。当社が携わる分野は、スマートフォンアプリなどの身近な天気・防災情報から、国や研究機関、あらゆる業種の企業を支援するサービスまで多岐にわたり、洋上風力発電をはじめとした再生可能エネルギーの導入コンサルティングやeVTOL（空飛ぶクルマ等）の運行管理など、未来の社会を見据えた分野へも積極的に事業展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回、1月 ■賞与：年2回、6月(上半期)，12月(通期) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／リーダー候補】海象調査の現場コーディネーター◆気象に関する幅広いサービスを提供

～フィールドワークや海が好きな方歓迎/気象や防災・環境分野のプロフェッショナル集団/官公庁や自治体、国内外の企業から個人まで、多彩なサービス提供する安定企業～全国各地で実施する気象や海象の調査において、調査計画の立案、調査行程、各外注業者様の管理、現地での監督業務など、幅広い業務をお任せします。 ■業務内容・海洋調査（観測機のオペレーション、取得データの解析）　-ADCP,CTDなど海洋物理観測・海洋観測機器メーカーとの技術的な打合せ・現場のコーディネート　ｰステークホルダー(民間企業・官公庁)間の調整　ｰ観測手法の検討　-観測機器の選定　-船上作業の検討・民間企業や官公庁へ提出する技術提案書/許認可手続き書類の作成 ※入社後はGWO,BOSIETなどの訓練を受講していただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■本ポジションのミッション浮体式洋上風力市場の拡大に伴う海洋調査・コンサルティング案件が増加しています。そのため人材強化を行い、シェア拡大と洋上風力発電の普及を担っていただきます。 ■求める人物像・新技術に興味があり、積極的に取り組める方・地球環境や自然エネルギーに関心のある方・フィールドワークが好きな方・チームワークを実践できる方 ■働き方・残業: 現場や提案書準備などで観測時期(繁忙期)によっては月30時間程度の残業が発生することがある・リモート勤務: 原則不可 ■当社の特徴：気象とICTで豊かな地球環境を守り、より良い未来を創る。気象、防災、環境分野のプロフェッショナル集団です。地球環境がもたらす様々な自然現象は、私たちの生活や社会に大きな影響を及ぼします。当社が携わる分野は、スマートフォンアプリなどの身近な天気・防災情報から、国や研究機関、あらゆる業種の企業を支援するサービスまで多岐にわたり、洋上風力発電をはじめとした再生可能エネルギーの導入コンサルティングやeVTOL（空飛ぶクルマ等）の運行管理など、未来の社会を見据えた分野へも積極的に事業展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～450,000円＜月給＞ 340,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回、1月 ■賞与：年2回、6月(上半期)，12月(通期) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アカデミー

学習塾・予備校・専門学校

栃木県宇都宮市細谷町371-12

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設立 1980年
従業員数 556名
平均年齢 35.0歳

求人情報全9件

【栃木】塾講師／小・中学生の集団塾※講師・教員経験歓迎／平均残業時間25時間程／研修充実
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【塾講師・教員経験者歓迎！キャリアパス充実／離職率低く長期就業◎／残業25時間程度／充実したフォロー・研修体制】 ■業務内容小学生・中学生へ向けて、10～20名ほどのクラスにて集団授業を通じ、生徒の成績UP、志望校合格へ導くお仕事です。文系科目、理系科目のどちらかを担当いただきます。始めは指導マニュアル・カリキュラムに沿って授業をしていただきますので、塾講師のご経験がない方でも安心です。学習・進路相談では、一人ひとりの個性に合わせた学習計画を立てていきます。 ■授業数 1日2コマ～4コマくらいを担当いただく予定です。小学生は授業1コマ50分、中学生は授業1コマ45～70分です。文系は国語・英語・社会、理系は国語・数学/算数・理科をメインで担当します。 ■業務の魅力受験勉強を通じ、将来社会貢献のできる立派な大人を育てる教育を行います。学力UPだけでなく、人として成長していく子ども達の姿にやりがいを感じることができます。ときには生徒から「先生に出会えてよかった！」なんて言われることも。仕事を通じて、「感動」を体験したい方、人を喜ばせることが好きな方、仕事にやりがいを求めている方をお待ちしております！ ■一日のスケジュール 14：30　出社（清掃・ミーティング・授業準備） 16：30　生徒来校（来塾受付・個別対応） 17：00 授業（1日2コマ～4コマ程度、講習期等は4コマ実施の場合も有り） 22：00　授業終了（生徒見送り）片付け・ミーティング 22：30　勤務終了・退勤 ■研修制度入社初日はアカデミーの教育・理念について学び、その後は各校舎にて先輩社員によるOJTで実務を学びます。まずは、生徒対応から始まり、ゆくゆくは授業を担当いただきます。ベテラン講師の授業見学、受験指導ポイント講習など、教務力アップ研修を多く備えています。生徒の成績アップや志望校合格、そして自身のスキルアップにつながる研修を年間50回実施しています。 ■キャリアアップゆくゆくは校舎長への昇格（希望者のみ別途試験有）、本社での教材開発、講習等イベント企画運営など様々なチャレンジをすることができます。また、現役高校生を対象とした大学受験指導塾や首都圏中学受験専門塾など転属することも可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木県の教室住所：各所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■同社規定による＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～200,000円その他固定手当/月：26,011円～75,056円固定残業手当/月：58,989円～84,944円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績により支給） ■その他定額手当： ■モデル年収：年収360万円／27歳　年収400万円／36歳　年収450万円／40歳　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮】英語講師◆未経験歓迎／英語力不問◆残業20～30時間程度◆大学現役合格のサポート◆研修充実

【県内トップクラスの教育企業／完全未経験から生徒に頼られる講師にスキルアップできる研修制度あり／成長を間近で見守るやりがいあり◎】 ※【北関東No.1】アカデミー・グループが「2023年オリコン顧客満足度（R）ランキング」の「高校受験塾北関東総合」第1位を獲得！ ■業務内容難関大（地方国公立・GMARCHレベル）を目指す高校生の英語専門指導を行います。授業を行う傍ら、生徒の進路相談や保護者面談も併せてお任せするため、生徒一人ひとりの夢に寄り添うことができます。 ※名称は東大早慶ですが、地方国公立／GMARCHレベルから指導をします。 ■1日の流れ 14：30～始業・朝礼 15：00～授業準備、校舎業務（発注・データ入力）、保護者連絡 16：30～自習対応・生徒の出迎え 18：20～授業（1コマ90分　2コマを実施）※1クラス10～20名単位 22：00～生徒の見送り・教室清掃・終礼（ミーティング） 22：30～終業（業務日報を作成し、帰宅） ※在籍専任講師：3名（30代1名・40代1名・50代1名） ■教育体制レベルに併せた教務研修があり、3か月後を目安に独り立ち頂きます。20年以上のベテラン社員も在籍しているため、テクニックについては一から丁寧にフォローしますので、キャッチアップする姿勢があれば問題ありません。慣れてきたら徐々に難関レベルを上げ、キャリアアップもできます。 ■業務のやりがい ◎年間通常授業に加え、季節講習や特訓など、全てに携わりカリキュラムを作成・実際に指導するため、長期的視点で子ども達の成績を伸ばす、という目標に対して裁量権をもって生徒に向き合えます。 ◎使用教材は、生徒のレベル・指導内容に合わせご準備いただきます。　（市販教材を使用する、ご自身でプリントの作成をする、など） ※これまでの指導経験を活かすことができます。 ■当社について＜私たちの会社は「夢実現支援企業」です＞私たちは、人間一人一人の夢を叶える企業になりたいと考えています。「目指す学校に合格したい」「社会に役立つ人間になりたい」「科学者、政治家、経営者･･･になりたい」…たくさんの夢を叶えるべく支援する。そんな夢実現支援企業がACADEMYのめざす企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞進学塾ACADEMY東大早慶合格専門館住所：栃木県宇都宮市本町13-10 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／東武宇都駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制当社規定による＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～200,000円その他固定手当/月：65,258円～145,387円固定残業手当/月：69,742円～104,613円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績により支給）＜モデル年収＞年収500万円/35歳/11年目/課長職/月給30万円年収760万円/44歳/8年目/課長職/月給55万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社中山農場

水産・農林・鉱業

北海道野付郡別海町中春別307-2

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設立 1996年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【別海町】未経験歓迎◎農場の機械オペレーター◆転勤無／正社員／飼料調整・牧草管理など／最新の機械導入
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【生乳生産量全国１位。日本を代表する酪農王国・別海町／酪農牧場の機械オペレーターの募集】 ■業務内容：生乳生産量全国1位の別海町にて、330haの広大な敷地で1,000頭もの乳牛を育てている中山牧場にて、機械オペレーターをお任せします。主に、飼料調整・牧草管理における機械操作をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■飼料部の組織構成：飼料作り…7~8名（非常勤含め12名程度） ※平均年齢が高いものの、最新の機械を導入しているので、機械いじりが好きな方、大歓迎です。 ■魅力：「フォロー体制充実」いずれの業務においても、当牧場では一人ひとりが大切な役割を担い、誇りをもって仕事をしています。中山農場には、まったくの別分野の出身者もいます。入社当初から適性に合わせて担当を任せ、酪農経営のスペシャリストを育成していきますので、日々を楽しむ前向きな気持ちを持って飛び込んできてください。 ■魅力：「スマート酪農」の実現中山農場では牛にも人にも健康的で負担のかからない環境を整え、生産性と品質を高めること、時代に即した酪農を常に考えています。早くから規模拡大や機械化、集約化を進め、現在では350haの敷地で1250頭の乳牛を育てています。2018年には350頭以上の規模のロボット牛舎の稼働を開始し、自動搾乳ロボット6台、バルククーラー1台、自動給餌機2台、自動餌寄せ装置2台を導入。効率的な規模拡大により、農場環境は確実に良くなっています。また、他の酪農家とも協力し、次世代型ロボットから得られるデータをリアルタイムで収集しています。得られたデータは、鹿児島大学、家畜改良センター、根釧農業試験場で分析され、東京理科大学でビックデータ化。各研究機関と連携しながら、データの収集と分析を繰り返しおこない活用することで、飼養管理の高度化を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道野付郡別海町中春別307-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～416,000円＜月給＞ 333,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験の応じて想定年収より増減する可能性がございます。 ■賞与あり(業績による、定期支給ではありません) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィル・シード

研修サービス

東京都渋谷区恵比寿1-3-1朝日生命恵比寿ビル9F

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設立 2000年
従業員数 65名
平均年齢 34.0歳

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【恵比寿】教育・人材育成研修の企画営業◆河合塾G／“体感型プログラム”で大手企業の人材育成課題を解決

◎「誰と働くのかの軸」が強い候補者様へ！クライアントに対してグループで真面目に向き合う社風。丁寧な研修制度で業界未経験者も活躍中！営業として企業の本質的な課題解決をしたい方にオススメの環境” ◎フレックス・産前産後休暇・育産休実績多数有！各種休暇制度なども充実しており、5年・10年後のキャリア・長期就業を見据えて働きたい方へ！ ◎サントリーや住友商事、ソニーなど大手企業の経営課題を人材育成・教育領域から解決していくコンサルティング会社 ■採用概要：当社は「人」という財産をどう生かしていくか、それをどう事業や企業の成長に繋げていくか。業界のリーディングカンパニーと言われる大手企業向けに、教育・人材開発に関する提案営業をご担当頂きます。私たちが大事にしているのは、“体感型プログラム”といった、ゲームやアクティビティを通じて「教える・変える」のではなく、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための“場”やきっかけ、機会を提供することです。【具体的には】課題ヒアリング～提案～クロージングまでの営業業務（既存メイン）／研修企画及び運営／講師登壇／プロモーション活動（ウェビナー等の企画～運営） ■組織構成：営業部は15名が在籍し新卒・中途比率は1:2で20～30代が多い組織です。中途入社者は業界未経験からスタートして活躍しています。人材領域、広告代理店、メーカー、学習塾、ベンチャーなどバックグラウンドは様々です。 ■本ポジションの魅力：案件発掘・提案だけでなく研修企画から当日運営まで携わることができますので、自分が企画したものがどのように顧客へ届き、どのように完結するのかということを見届けることでき満足度の高い仕事です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線／地下鉄日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当、賞与、変動残業手当（想定）を含んだ金額です。給与詳細は前職を考慮し、相談のうえ決定します。・残業手当：基本給とは別に支給・賞与：基本給の3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社教育測定研究所

その他・各種スクール

東京都品川区東品川2-3-12TennozuBayTower11F

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設立 2001年
従業員数 119名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【リモート中心】学力テストの制作・採点◇算数・理科教育×IT◇年休124日／実働7h／残業15h程

◆◇教育業界及び出版社出身の方歓迎／テスト作成・採点業務／リモートワーク中心／所定労働時間7H／年休124日／残業月10～15H程度／教育を支える公益性の高い仕事◇◆ ■業務内容：当社は文部科学省や地方自治体などから委託を受けています。今回募集するポジションでは、算数・数学や理科についてテスト作成や採点などの下記業務をお任せします。 ■業務詳細 1つの案件について、2名～3名で対応を進めます。年間規模の大型案件を1つと3か月～半年の案件を1～2件ご担当いただきます。（1）問題作成能力を正しく測定するためのテスト理論に基づいてテスト設計を行い、学力調査問題などを作成します。学年などを考慮し、委託元とどのような問題が適切かコミュニケーションをとりながら進行します。チームで取り組むことで、他者の視点や考え方に触れ、教科に対する理解をより高めることができます。（2）テスト採点学力調査などの採点を行います。多くの採点者が、共通の認識のもとで採点できるような採点基準の作成や、納期遵守のための進捗管理も重要な業務です。（3）調査・研究教育を取り巻く環境は、ICTの急速な進化と、AIの活用の加速により大きく変わろうとしています。それらを調査し、社内で共有し日々の業務に生かす取り組みに加えて、教科の専門性を高めるための研究も業務の一環です。 ■配属先について：自治体などから委託を受けて、義務教育課程の学力調査問題の作成や採点などを行う部署です。人員構成：グループ長1名・メンバー4名の5名 ■入社後のイメージ：入社後まずは１つの案件に入って頂きます。その後、大型案件と短期案件を並行して業務を進めていただきます。 ■就業環境：採点業務に伴い土日出社いただく可能性もございますが、基本的にリモートワーク中心の働き方です。閑散期には有給休暇の取得も推奨しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川二丁目３番 12 号 Tennozu Bay Tower 11 階勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,235円～246,661円固定残業手当/月：113,150円～124,183円（固定残業時間67時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,385円～370,844円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮し決定します。 ※固定残業は所定外22時間、法定外45時間の計67時間です。 ■賞与実績：月給×1ヶ月分支給　(昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ふそうトラック・バス株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

神奈川県川崎市中原区大倉町10

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設立 2003年
従業員数 10,000名
平均年齢 -

求人情報全77件

【川崎】渉外担当スタッフ◆官公庁との連携／三菱ふそうと鴻海の新会社設立／急成長分野のEV・ZEVバス

～三菱ふそう×鴻海新会社設立／日本拠点のグローバル事業／世界最大級EMS企業との協業／立ち上げフェーズ参画～ ■三菱ふそうトラック・バスについて商用車メーカーとして、FUSOブランドのトラック・バス・産業用エンジンを世界170市場へ展開し、電動化や自動運転など先進技術を推進している。2026年1月には台湾の電子機器受託製造大手・鴻海精密工業と日本国内で新バスメーカー設立に最終合意。出資比率は各50％で、ZEVバスの競争力強化と開発加速を目的に2026年後半の設立を予定。新会社は川崎市に本社を置き、富山市の三菱ふそうバス製造工場を開発・製造拠点とし、「FUSO」ブランドでEVバスを国内外へ展開する。 ■選考について新会社採用は当社（三菱ふそう）が主体となり、雇用契約も当社が締結。事業立ち上げに伴い、新会社設立と同時に転籍いただく予定（内定受諾時に本人同意を取得）。 ■部署渉外部門では、政府機関や自治体、自動車関連団体などの社外ステークホルダーとの関係構築や政策対応を通じて、事業環境の整備と企業の社会的責任の推進を担っています。CEO直属の法務・コンプライアンス・レギュラトリー部門の一員として、関係各部署と連携しながら渉外活動を統括するマネージャーを募集します。少数精鋭の体制で、対外折衝や政策提言を主体的に推進いただくポジションです。 ■業務詳細本ポジションでは、政府機関、自治体、自動車関連団体などの社外ステークホルダーとの関係構築を通じて、当社の事業環境や政策対応に貢献していただきます。具体的には、以下の業務をご担当いただきます。 -経済産業省との連携（政策情報の収集およびロビー活動など） -国土交通省との窓口業務（必要な手続きや交渉の対応） -自動車関連団体との関係構築（各団体との連携・調整） -自治体および自治体関連団体との窓口業務（次世代バス導入促進に向けた協力） -民間企業との連携支援（提携先の探索および関係維持のサポート） ■転籍先・企業名：FUSO BUS株式会社・事業内容：国内外市場向け内燃機関（ICE）バスおよびＺEV（ゼロエミッション車両）バスの開発・製造・販売・サービス・勤務地：神奈川県川崎市変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区大倉町10 勤務地最寄駅：新川崎駅、平間駅　東急元住吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～450,000円＜月給＞ 290,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎知識・経験を考慮して最終的に決定 ◎賞与：年2回支給 (昨年実績5か月) ◎手当：通勤手当、モバイルワーク手当、残業手当、子供手当、住宅手当、退職金制度（DC pension）等 *基本的に残業はありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社久留米原種育成会

水産・農林・鉱業

福岡県久留米市荒木町藤田1422-1

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設立 1962年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全7件

【関西エリア】種苗のルート営業／JA・農家への定期訪問・提案営業・本社研修あり

【関西エリアのJA・農家を定期訪問し、オリジナル種苗の提案営業を担うポジション／研修体制充実】関西エリアを中心に、JAや農家を訪問し自社オリジナル種苗の提案営業を行い、農業現場の課題解決に貢献します。 ■業務概要当社の関西エリア担当営業として、大阪府・兵庫県・京都府を中心に、JA（農業協同組合）や農家を対象としたルート営業を担当します。自社開発のオリジナル種苗を提案しながら、既存顧客への深耕営業および新たなニーズのヒアリングを通じて、農業現場の課題解決と顧客満足度の向上に貢献します。 ■業務詳細・担当エリア内のJAや農家を定期的に訪問し、信頼関係を築きます・自社オリジナル種苗の特長や導入メリットをわかりやすく説明し、最適な提案を行います・既存顧客に対しては、作付状況や課題、今後の要望などをヒアリングし、継続的なサポートを実施します・新たなニーズや市場動向を聞き取り、商品開発部門へのフィードバックを行います・販売管理や見積書作成など、営業活動に付随する事務作業も担当します ■扱うサービス当社オリジナルの野菜・果物の種苗を中心に、地域の特性やニーズに合わせた商品ラインナップを提案します。 ■教育体制入社後は最長1ヶ月の本社研修があり、商品知識や営業ノウハウ、農業に関する基礎知識をしっかりと習得できます。研修後もOJTや先輩社員によるフォロー体制が整っています。 ■就業環境関西エリア内での直行直帰が可能な働き方ができ、効率的な営業活動が実現できます。賞与年2回、休暇制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス営業経験を積み、将来的にはエリアマネジメントや新商品開発など、幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力当社は自社開発の種苗に強みを持ち、地域農業の発展を支える安定した企業です。顧客との長期的な信頼関係構築を重視し、農業の未来を共に創造するやりがいあるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県久留米市荒木町藤田1422-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞直行直帰（自宅）住所：大阪府・兵庫県・京都府・奈良県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【久留米市】ルート営業／JA・農家様向け種苗提案／リモート可・残業少なめ・栽培サポートあり

【地元JAや農家様を定期訪問し、オリジナル種苗の提案・サポートを通じて農業に貢献／週3～4日在宅勤務可・栽培知識も習得できる営業職】 ■業務概要当社が開発したオリジナル種苗を、福岡県久留米市を中心としたJA様や農家様、大卸店様に対し、定期的に訪問・提案・サポートする営業職です。農家様の課題や要望をじかに伺い、信頼関係を築きながら、農業現場に寄り添ったきめ細やかな営業活動を担います。オフシーズンは問い合わせ対応や自社圃場での栽培補助、商品知識の習得も担当します。 ■業務詳細・JA様との同行による農家様への定期巡回（既存顧客中心）・大卸店様への提案営業・栽培オフシーズンの電話・メールによる問い合わせ対応・自社圃場での栽培作業補助や商品知識・栽培技術の習得・2泊3日程度の年1～2回の出張による情報収集や提案活動 ■扱うサービス当社が開発した現場の声を反映したオリジナル種苗各種を取り扱います。顧客ごとの課題に合わせた商品提案が可能です。 ■組織構成営業担当は複数名在籍し、情報共有やチーム連携を重視した風通しの良い職場環境です。困ったことはすぐ相談できる体制があります。 ■業務の魅力農家様とじっくり向き合いながら現場の声を活かした提案ができ、農業の発展に直接貢献できるやりがいがあります。商品知識や栽培技術は自社圃場で実践的に学べるため、未経験からでも成長しやすい環境です。 ■教育体制先輩社員との同行やOJT、商品勉強会など学びの機会が豊富で、安心して業務に取り組めます。 ■就業環境週3～4日の在宅勤務が可能で、年間休日120日・平均残業5時間とワークライフバランスの整った環境です。 ■想定されるキャリアパス営業経験を重ねることで、地域を代表する農業アドバイザーや営業リーダーなどへのキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市荒木町藤田1422-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～375万円＜賃金形態＞月給制月給制での支給となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（7月・12月）を含む年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

雪割牧場有限会社

水産・農林・鉱業

福島県西白河郡西郷村大字鶴生字由井ケ原353-1

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設立 2000年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【福島県】酪農スタッフ ◆動物が好きな方へ／転勤無し／夜勤無し／面接１回

【働きやすい環境づくりに取り組む企業／賞与実績年2回／家族手当あり◎】 ■職務概要：今後の牧場の規模拡大に向けた正社員の募集となります。搾乳・給餌・哺乳・トラクターやローダーでの作業など、酪農に関する業務全般を担当していただきます。 ※作業に慣れるまでは先輩スタッフがしっかり指導します。 ■職務詳細：牛乳やチーズなどの乳製品の原料となる生乳の生産業務をお任せします。日々自然の中で動物たちと触れあいながら時間を過ごせます。・搾乳及び牛舎の清掃、管理・子牛の哺育・トラクター・ローダーでの作業・飼料給与など ■業務の特長：・1頭1頭の家畜に愛情を持って丁寧に接する必要があります。・動物が好き、酪農に興味がある、そんな方はぜひ当社へご応募ください！ ■組織構成について（配属先など）：・従業員数： 17名（アルバイト季節要員含む）正社員16名　AP4～5名・男女構成：女性6人・平均年齢、年齢層：20代4人、30代3人、40代6人、50代2人、60代1人 ■当社について：当社は2000年に農家4戸で設立した協業型農業法人です。現在は、乳牛総頭数約750頭を飼育しています。牛の糞尿を堆肥化し販売するなど、持続可能で自然にやさしい営農が実践できるよう心がけています。 ■先輩スタッフの声：・牧場の雰囲気がとてもよいです。スタッフの方もとても親切で、温かい雰囲気が感じられました。自然に囲まれた中で、働くことができる点も魅力です。・一番のやりがいは、仔牛たちの成長を見守ることができること。毎日少しずつ成長していく姿に感動する時もあります。餌をあげたときに嬉しそうに食べる姿を見ると嬉しいです。牧場での仕事は、自然の中で動物たちとふれあいながら過ごす時間に癒されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県西白河郡西郷村大字鶴生字由井ケ原353-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 282万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～350,000円＜月給＞ 202,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績：年間総計2～3ヶ月分） ■昇給：最低年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人龍澤学館

公社・官公庁・学校・研究施設

岩手県盛岡市大沢川原3-4-1

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設立 1953年
従業員数 658名
平均年齢 -

求人情報全1件

【釜石市】日本語学科主任教員／高待遇・引越費用負担・駅近／教務運営・留学生支援

【日本語学科運営の中核を担い多国籍な留学生の成長を支援／マネジメント力と教育力を発揮できる裁量の大きいポジション】 ■業務概要当法人が運営する釜石市国際外語大学校の日本語学科にて、主任教員として学科運営全般および多国籍な留学生の支援を一手に担います。教務管理や講師指導、行政対応、進路指導など幅広いマネジメント業務を通じて、学科全体の運営と質向上に貢献していただきます。 ■業務詳細・日本語学科の教務全般の管理と円滑な運営・多様な文化的背景を持つ留学生への生活指導やカウンセリング・学校運営に関する事務業務、行政機関との連携・各種対応・教育カリキュラムの作成と運用・日本語講師の業務指導、育成、チームマネジメント・学生の出席や成績の管理、学習進捗のフォローアップ・進路指導の統括および進路相談学生一人ひとりの成長を多角的にサポートし、安心して学べる環境を整えます。 ■扱うサービス日本語教育を中心とした語学指導に加え、留学生支援体制の充実を図る学科運営を推進しています。 ■組織構成主任教員を中心に複数の日本語講師とチームを組み、柔軟な運営・指導体制を確立しています。 ■業務の魅力高い裁量権を持ち、教育方針を実現できる環境であり、教員・マネジメント両面で成長できます。多国籍な学生との交流も魅力の一つです。 ■教育体制資格取得支援や研修制度が整い、実践的な教育ノウハウを学びながら着実に成長できます。 ■就業環境転勤なし、釜石駅から徒歩3分、残業は月2時間程度と働きやすい環境。引越費用や面接交通費も当社が負担します。 ■想定されるキャリアパス主任教員から学科長、学校運営の中核メンバーへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力地域密着型の安定した学校法人グループで、約3,000名の生徒が在籍。教育・人材育成・地方創生にも注力しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞学校法人龍澤学館住所：岩手県釜石市鈴子町15-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 363万円～769万円＜賃金形態＞月給制月給は24万5,000円～50万円。想定年収は363万円～769万円。＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～500,000円＜月給＞ 245,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（前年実績3.0ヶ月分）・昇給年1回あり。住宅手当月2万円（転居を伴う場合）支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

農事組合法人蔵王ファーム

水産・農林・鉱業

宮城県刈田郡蔵王町大字塩沢字神前201

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮城/蔵王町】平飼い養鶏場の責任者◆年休120日/地域で長期就業したい方歓迎◎

■採用背景：地域密着企業として宮城県を拠点に様々な事業を展開する丸山グループが、新規事業として、宮城県蔵王町でアニマルウェルフェア基準に基づく革新的な平飼い養鶏場を事業開始します。日本一の卵を作るために、培った経験・情熱を新たな環境で最大限に活かしていただける方を募集します。 ■業務内容：宮城県蔵王町の平飼い養鶏場にて、新規立ち上げに伴う責任者をお任せします。現在国内の養鶏場の97.3%が「ケージ飼い」ですが、当社は国際基準である「平飼い」での養鶏に取り組みます。アニマルウェルフェアの理念のもと、鶏の健康と福祉を第一に「日本一の卵を作る」ことに挑戦できる環境です。【具体的には】・現場運営や生産・衛生・防疫管理・鶏群の管理(ばらつき抑制、成績の最大化) ・飼養環境の管理(温度・換気・給餌など) ・KPIの数値管理(産卵率・斃死率など) ・現場ルールの整備・スタッフの指導・育成【組織構成について】正社員2～3名、ミャンマー人スタッフ10～15名　を予定しています【施設について】蔵王高原県立自然公園内に36,000羽の最新鋭養鶏場を設立します ■事業内容：宮城県内で以下事業を行っています。・観光施設の開発、運営・観光型飲食店、お土産事業の開発、運営＜詳細＞（1）観光×地域ブランド開発を推進する成長企業日本三景・松島を拠点に、新規施設・店舗の開発を手掛ける。（2）スピーディな意思決定 × データドリブン経営持続可能な観光モデルを構築し、地域資源を最大限に活用。（3）ベンチャーの柔軟性 × 地域中核企業の安定性小規模チームでの裁量が大きく、事業開発・ブランド構築に挑戦できる環境。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県刈田郡蔵王町大字塩沢字神前201 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～560,000円＜月給＞ 440,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

草津町

公社・官公庁・学校・研究施設

群馬県吾妻郡草津町大字草津28番地

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設立 -
従業員数 123名
平均年齢 -

求人情報全1件

草津町職員（事務・保健師・保育士・介護支援）／正規職員採用
- NEW
「生まれ育った草津で町を支える仕事がしたい」「温泉で有名な草津を盛り上げ地域に貢献したい」「自然豊かな環境で腰を据えて働きたい」 …そんな想いがある方は、ぜひ草津町で働いてみませんか？今回募集をするのは【一般事務・保健師・保育士・介護支援専門員】。適性・スキルに応じていずれかの業務をお任せいたします。 ━━━━━━━━━━ 　具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━ ▼一般事務住民票や税、福祉に関する各種手続きの受付・窓口対応をはじめ、文書作成や予算管理補助、地域活性化に向けた企画・運営など幅広い業務を担当します。住民の皆さまに最も身近な行政サービスを支える仕事です。 ▼保健師住民の皆さまの健康相談や保健指導、乳幼児健診などの母子保健事業、高齢者の健康づくり支援などを担当します。一人ひとりに寄り添いながら、地域全体の健康を支える役割を担います。 ▼保育士草津町の子どもたちへの保育業務、保護者への対応をお任せ。地域の子育て支援を担っていただきます。 ▼介護支援専門員介護保険認定調査・ケアプランの立案や作成、関係各所との調整業務などをお任せします。【入職後の研修について】 ■草津町での研修（2日間）まずは町による研修を2日間実施。・すべての課についての説明（何をしている課なのかの講習）・所有している施設の見学 ■群馬県町村会での研修（1週間） 2日間の研修を終えたら、群馬県町村会での研修を実施。・公務員としての一般知識、接客対応についての説明 ■その後は配属・業務へ現場にて先輩職員に教わりながら業務を進めていただきます。経験があまりない方でも、基礎から学べる研修体制を整えていますのでご安心ください。

【マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎／転勤なし】群馬県吾妻郡草津町大字草津28番地／各行政施設でのご勤務となります主な勤務拠点は草津町役場ですが、配属部署や職種によって保健センター、保育施設、高齢者福祉関連施設などで勤務する場合もあります。＜交通アクセス＞・JR長野原草津口駅からバスで30分・草津温泉バスターミナルから徒歩1分＼お車での通勤も可能です／自家用車での通勤も可。職員用の駐車場もございます。＼ Uターン・Iターンの方も歓迎します／草津が地元で戻って働きたい方や、草津が好きで草津へ移住して働きたい方なども大歓迎！ぜひお気軽にご応募ください。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【大学卒】月給23万2000円～【短大・専門卒】月給21万6500円～【高卒】月給20万300円～ ※上記の初任給は、一定の基準により加算されます ※上記の初任給のほか、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当などの手当制度があります ※令和8年4月1日現在

倶知安町

公社・官公庁・学校・研究施設

北海道虻田郡倶知安町北1条東3丁目3番地

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設立 1916年
従業員数 182名
平均年齢 -

求人情報全1件

建築士／賞与実績4.65ヶ月分／年休124日／残業15h程度
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＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊＼私たちの手で、まちの未来をつくる／世界が注目する観光エリアの開発から町民が豊かに暮らすための公共施設住環境の整備まで、手がけるテーマは驚くほど多岐にわたります。「自分の仕事が、このまちの未来になるそんな確かな手応えと誇りのあるお仕事です。＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊【具体的な業務内容】 ----- ■建築確認申請の受付・確認 ┗北海道への申請手続き等 ■窓口相談・打ち合わせ ┗開発事業者や建築士の相談対応等 ■公共プロジェクトの推進 ┗町営施設などの建築計画支援大規模修繕への対応等＊　＊　＊　＊　＊　＼ここが面白い！／この仕事の魅力POINT ＊　＊　＊　＊　＊　 ▼仕掛ける側の立場で働ける ┗確認申請の受付・指導・発注者としてまちづくりを主導するポジションです。 ▼圧倒的なスケール感 ┗コンドミニアムをはじめとする大型宿泊施設のプロジェクトが中心！ ▼これまでの経験が武器になる ┗事業者と同じ目線で話しながらあなたの経験や知識が活かして働けます。【入職後は…】 ----- ＼安心のサポート体制／ ▽まずは同行から ┗先輩の窓口対応や事業者との打合せに同席することからスタート！ ▽実務で学ぶ ┗実際のプロジェクトを通じて建築確認申請や景観条例の知識をイチから習得できます。 ▽一人で抱え込む仕事ではありません ┗行政の建築業務は経験豊富な建築士でも判断に迷う案件があります。そのため、案件ごとに先輩や周囲と相談しながら進めるのが当たり前。建築士としての知識や経験を活かしながら行政ならではの仕事を着実に身につけられます！

■倶知安町役場北海道虻田郡倶知安町北1条東3丁目3番地 ★マイカー通勤OK ★転勤なし ★U・Iターン歓迎！＼５年前に新しくなった庁舎が勤務先です！／新しく快適な職場で働けます♪ ≪アクセス≫ JR「倶知安町」から徒歩約30分 ★札幌市内からは車で約2時間です。

【月給】20万300円～42万7000円+諸手当+賞与(期末・勤勉手当/年2回) ※給与は年齢・能力・経験を考慮し決定します。

中川町

公社・官公庁・学校・研究施設

北海道中川郡中川町字中川337番地

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設立 1964年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職／北海道中川町／賞与実績4.65か月分／手当充実
- NEW
あなたには、「土木施工管理」「建築士」「消防士」「保健師」「社会福祉士」のいずれかをお任せします。 ※一人ひとりの希望やスキルに応じて職種を決定します。【仕事内容】 ≪1≫土木施工管理 ┗道路や河川の管理・維持、公共施設の建築、道路・橋の建設・整備などを行い、町民の安全で豊かな生活を根底から支えるお仕事をお任せします。 ≪2≫建築士 ┗公共施設の整備や維持管理、防災、安全対策など、地域の安全で快適な暮らしを支えるための、技術支援や監督・管理などをお任せします。 ≪3≫消防士 ┗消火、救急、救助などの災害対応や現場活動をはじめ、防火指導や火災調査などの予防業務まで幅広く、地域の安全と安心を守るお仕事をお任せします。 ≪4≫保健師 ┗相談業務や生活指導、検診・保健指導などを行い、すべての住民の健康保持・増進に関わるお仕事をお任せします。 ≪5≫社会福祉士 ┗身体的・精神的な障がい、または経済的な事情などにより日常生活に支援を必要としている方からの、生活全般に関するご相談を受け付ける「総合相談窓口」としての役割をお任せします。【中川町で働く魅力】中川町で働く一番の魅力は、小さな町ならではの近い距離感で、住民の方一人ひとりに寄り添えることです。インフラ整備や住環境の設計、命と安心安全を守る活動、そして心身の健康と生活のサポートなど、どのお仕事もこの町の未来をつくる、かけがえのない役割を担っています。また、自分の仕事が直接町の力になっていると実感でき、感謝の言葉を直接いただける機会も多くあります。それ以外にも、各部署が少人数のチームだからこそ風通しも良く、働きやすい環境のなかで幅広い業務を経験し、専門職としても大きく成長できる環境が整っています。

★マイカー通勤OK ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ┗引っ越し手当を支給します！（※規定あり）【中川町役場】北海道中川郡中川町字中川337番地【上川北部消防事務組合中川消防支署】北海道中川郡中川町字中川274番地の1 ＜アクセス＞【中川町役場】 JR「天塩中川」駅から徒歩3分【上川北部消防事務組合中川消防支署】 JR「天塩中川」駅から徒歩17分【買い物環境も安心】 ┗車で1時間ほどの距離にある名寄市（なよろし）には、大型スーパーやホームセンターが充実。休日にまとめ買いをしたり、必要なものを買い揃えたりできる便利な環境です。 ★豊かな自然に囲まれながら、週末はドライブを兼ねてショッピングを楽しむ。そんなメリハリのある生活が送れるのも、中川町ならではの魅力です。

※給与は経験やスキルを考慮して決定します。 ※時間外手当は全額支給します。 ≪土木施工管理≫ 高卒：月給20万300円以上大卒：月給23万2,000円以上 ≪建築士≫ 高卒：月給20万300円以上大卒：月給23万2,000円以上 ≪消防士≫ 高卒：月給20万300円以上大卒：月給23万2,000円以上 ≪保健師≫ 高卒：月給20万300円以上短大卒：月給21万6,500円以上大卒：月給23万2,000円以上有資格者：月給25万4,100円以上 ≪社会福祉士≫ 高卒：月給20万300円以上短大卒：月給21万6,500円以上大卒：月給23万2,000円以上

占冠村

公社・官公庁・学校・研究施設

北海道勇払郡占冠村字中央

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

保健師／住宅手当充実／賞与4.65か月分／年間休日120日～

あなたには、「保健師」として、占冠村役場にて健康・子育て相談、高齢者の支援、住民健診のフォローなど、地域の方々の健康保持と増進に関わる業務をお任せします。【具体的な仕事内容】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■健康診断やがん検診などの提供・運営 ■生活習慣病など、各種相談対応 ■妊産婦向けの保健指導・ケア ■認知症予防教室などの企画 ■予防接種の実施　など【入職後はしっかりあなたをサポート】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝実務経験がない方も先輩保健師がしっかりサポートするのでご安心ください。業務を特定の個人に集中させず、チーム全体で共有しながら進めるのが占冠村のスタイルです。日頃から相談しやすい雰囲気づくりを意識しているので、一人で抱え込まずに、協力して業務を進められます！＼＼占冠村の保健師として働く魅力／／ ◆住民一人ひとりに寄り添った支援ができる◆ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣小さな村なので住民との距離が近く、一人ひとりと長く関わることができ、それぞれの生活背景まで理解した上で、丁寧な支援を行えることが大きな魅力です。 ◆裁量が大きく提案しやすい環境◆ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣役場全体の職員数は約60名と小規模であるため、職員同士の横の繋がりが非常に強く、保健・医療・福祉などの各分野と行政が密接に連携しています。情報連携も密に行えるため、必要に応じて他部署を巻き込んだ提案もできるような、裁量の大きな環境で働けます。

☆転勤なし ☆マイカー通勤OK 【占冠村役場】〒079-2201 北海道勇払郡占冠村字中央 ≪☆実はアクセス抜群の占冠村☆≫ ■札幌まで車で1時間半程度 ■旭川まで車で約2時間程度 ■帯広・富良野まで車で約1時間程度 ☆村内には診療所やコンビニ、商店、飲食店などが揃っています！専門的な医療機関の受診や、大型商業施設でお買い物をしたい場合でも、都市部へアクセスしやすいため安心です。

【月給】24万2000円～41万7700円＋残業代全額支給 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します

学校法人日出学園

公社・官公庁・学校・研究施設

千葉県市川市菅野3-23-1

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設立 1941年
従業員数 150名
平均年齢 -

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【千葉/市川】幼稚園パート職員■週2から相談可/勤務時間調整◎/伝統ある学校法人/転勤なし

【伝統ある学校法人/ワークライフバランス◎】 ■業務概要：千葉県市川市にて幼稚園から高等学校まで運営する当学園にて、幼稚園のパート業務をお任せいたします。 ■業務詳細：教員の補助業務、午後の預かり保育など ■大切にしていること：・一人ひとりの特性・成長発達を見極めて教育しています・思考力・集中力・創造力・社会性を養う遊びがいっぱいです・本物に触れる様々な体験をします・生きることの基礎となる生活習慣を大切にしています・小学校へのスムーズな移行を図ります・ご家庭と連携し、子ども達の小さな変化にも対応します ■幼稚園の特徴：日出学園幼稚園では、幼稚園から高校までの一貫した教育理念のもと、人間形成の出発点として、生きる力と自ら行動する力を育んでいます。特に幼児教育は、生涯にわたる人間形成の基礎を培う出発点として、また、学校教育の入り口としてとても重要です。幼稚園生活や集団活動を通して、学びの基礎を養うとともに、集団生活の基礎教育にも力を注いでいます。年長児は「幼小連携カリキュラム」を通し、小学校教育で力を発揮できる力を身に付けます。 ■求める人物像・本学の教育方針を理解し、熱心に働ける方・自らの専門を進んで深め、生徒の学習指導に生かせる方・生徒、保護者と真摯に向き合うことができる方 ■学園の魅力：・1934年に幼稚園開園と小学校開校以来、80年以上の伝統を持つ学校法人です。現在では、都心にほど近い千葉県市川市の深い緑に包まれた地に幼稚園、近隣に小学校と中学･高等学校の学舎を擁し、独創的で個性ある総合学園として一貫教育を推進しています。伝統を受け継ぎ、私塾的校風のもと、新しい時代を担う豊かな人間力をもった人材の育成を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日出学園幼稚園住所：千葉県市川市菅野２丁目２１－１２勤務地最寄駅：京成線／菅野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 150万円～180万円＜賃金形態＞時給制時給 18：00まで　1,250円、18：00以降　1,500円＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,250円～1,500円＜想定月額＞ 125,000円～150,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※こちらの年収は週5日、14：00～19：00で勤務いただいた場合の想定となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪市

公社・官公庁・学校・研究施設

大阪市北区中之島1丁目3番20号

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設立 1889年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

大阪市区長・所属長
- 締切間近
◆区長◆（採用予定人数3名） ※募集区を限定せず、区長職としての公募となります。全市的方針に基づきながら、住民に最も近い行政機関の長として住民意見を踏まえ、所管する区の実情に応じた施策を展開。自律的な区政運営に向け、以下の職務に取組みます。・区役所事務の統括と組織運営・区域内における住民生活に密着した事務に関しての局・室の長に対する指導監督・教育委員会事務局が所管する区域内の小中学校に関しての事務 ━━━━━━━━━━━━━━ ■都市整備局長（主な所管業務）・住宅政策にかかる企画・計画・民間建築物・住宅にかかる助成・支援・住環境の整備・土地区画整理事業の推進・市営住宅の建替え・改善・管理・市設建築物のファシリティマネジメントの推進・市設建築物の建設・改修・保守 ※今後、着任までの間又は任期中に、職制改正等により、職名もしくは所管業務の一部が変更される場合があります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【任期に関して】任期は、「令和9年4月1日から令和10年3月31日まで」です。なお、任期は1年ごとに更新としますが、適格性に問題がなければ、区長は令和9年4月1日から令和13年3月31日までの4年間、所属長（都市整備局長）は令和9年4月1日から令和12年3月31日までの3年間を基本とします。

【区長】・大阪市内の区役所【都市整備局長】・大阪市役所本庁（大阪府大阪市北区中之島1丁目3番20号） ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給90万円程度【年収イメージ】年収（税込）1500万円程度 ※上記年収イメージは、賞与（勤勉手当）、各種手当を含みます。 ※勤勉手当（6月・12月支給）は、業績に応じた支給となります。 ※年収は、令和8年4月時点のものです。

神戸市

公社・官公庁・学校・研究施設

兵庫県神戸市中央区加納町6-5-1

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設立 1889年
従業員数 -
平均年齢 43.7歳

求人情報全3件

企業連携コーディネーター／係長級／未経験可／月給34万円以上

企業連携推進課に所属して、担当職員と協働しながら、企業版ふるさと納税をはじめとする企業からの寄附獲得に向けた戦略的アプローチの検討・実行を担っていただきます。【企業版ふるさと納税とは？】地方公共団体が実施する地方創生事業に民間企業が寄附を行った場合に、税制上の優遇措置が受けられる制度です。神戸市は寄附件数・金額ともに増加傾向にあり、全国トップクラスの実績を誇ります。【具体的な仕事内容】 ■ターゲット企業のリサーチ ■企業訪問・オンライン商談 ■プロジェクトの説明・プレゼンテーション ■展示会・イベント参加による新規開拓 ■提案資料の作成 ■連携可能なテーマの整理・企画の調整 ■企業との共創を促すイベント（ガバメントピッチ）の企画・運営市役所内の各部門（子育て・環境・女性活躍支援など）と連携しながら、プロジェクトを提案・事業化できるレベルまでブラッシュアップ。市民の暮らしを支える基盤づくりから地域の魅力向上、社会課題の解決まで、幅広いフィールドで活躍できます！＜対象事業（一例）＞ ■食支援の取り組み（神戸フードサポート） ■こうべ女性活躍プロジェクト・私らしさプロジェクト ■スタートアップ・起業家支援 ■六甲山の活性化 ■里地里山の生物多様性保全 ■神戸市立王子動物園の取り組み（動物福祉の向上）など【仕事のポイント】 ◆決まったプロジェクトを提案するだけでなく、市役所の目指す方向性や企業の課題に応じて柔軟に組み立てていくスタイルに興味がある方はやりがいを実感できます。 ◆業界・分野を問わずさまざまな民間企業や公共機関などと関わるため、新たな人脈や知見を得られる機会が豊富です。 ◆大手企業の代表や経営層などとやり取りすることが多く、大規模なプロジェクトに携わる機会もあります！ ◆行政の予算編成・政策決定プロセスを知ることができます。

【転勤なし／U・Iターン支援あり！】兵庫県神戸市中央区加納町6-5-1（神戸市役所１号館23階）＜アクセス＞市営地下鉄海岸線「三宮・花時計前駅」より徒歩約3分 JR「三ノ宮駅」、阪急「神戸三宮駅」、阪神「神戸三宮駅」、市営地下鉄西神・山手線「三宮駅」より徒歩約6分ポートライナー「貿易センター駅」より徒歩約6分 ◎受動喫煙対策あり：敷地内全面禁煙 ※U・Iターン支援制度については「福利厚生欄」をご覧ください

月給34万円以上＋各種手当 ※経験や年齢などを考慮のうえ決定いたします ※試用期間：6カ月（給与・待遇に変更なし）
神戸市教育事務職員／未経験歓迎から公務員に挑戦！

学校経営担当職員として、教頭とともに校長を補佐し学校運営に広く参画いただきます。 ■具体的には… ・職員の給与・服務・旅費・福利厚生に関する調査、回答・予算の編成・決算、施設・備品管理等に関する業務・教育委員会事務局と学校現場との連絡調整や教育行政に係る政策調整業務等に関する業務・神戸市立小・中・特別支援学校または教育委員会事務局内における一般事務　など＜応募について＞電子申請（インターネット受付）は8月25日（火）～9月27日(日)23：59までです。 ▼詳しくは募集要項・神戸市ホームページをご確認ください。 https://www.city.kobe.lg.jp/a55153/shise/shokuinsaiyou/kyouiku/kyouikujimusyokuinsaiyounituite.html

神戸市内の小学校・中学校・高等学校・特別支援学校または教育委員会事務局のいずれか

■高校卒・その他月給226,464円 ■短大卒月給238,224円 ■大卒月給265,328円 ※上記月給には一律地域手当を含みます。 ※条例改正等により変更されることがあります。

学校法人齋藤学園

公社・官公庁・学校・研究施設

山形県鶴岡市切添町22-30

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設立 1966年
従業員数 69名
平均年齢 48.0歳

求人情報全6件

【山形県鶴岡市】私立高等学校教員（家庭）◇UIターン歓迎／進路指導・部活動指導も担当／転勤無

【生徒一人ひとりの成長に寄り添い、キャリア・進路・部活動指導まで幅広く担う高校家庭科教員／経験を積みながらキャリアアップ可能な環境です】 ■業務概要：学園が運営する高等学校にて、家庭科教員として教科指導および授業運営、ホームルーム活動、学級経営、生徒指導、進路指導（進学・就職支援・面接・小論文指導等）を中心にご担当いただきます。学校行事の企画・運営、部活動指導や保護者対応、校務分掌業務、入試関連業務、広報活動など、学校運営全般に幅広く携わります。 ■業務詳細：・授業計画立案、教材作成、評価・成績管理・ホームルーム運営、学級経営（生徒の生活・学習支援）・生徒指導・進路指導（個別面談や進路相談、面接・小論文指導）・学校行事（文化祭、体育祭、修学旅行等）の企画・運営・部活動の顧問業務、生徒引率・保護者対応、三者面談・教務・生徒指導・進路指導等の校務分掌業務・入試関連業務、オープンスクール等の広報活動・その他、学校運営に関する業務 ■組織構成：教職員約68名（専任教員38名、非常勤講師22名、事務職員他8名）で構成。教科・学年・校務分掌ごとに連携し生徒の成長を支援します。 ■業務の魅力：教科指導のみならず、進路実現や学校行事、部活動等を通じて生徒の成長に深く関われます。地域社会と協働した教育活動にも携われます。 ■就業環境：年間休日120日・充実の福利厚生。相談しやすい職場風土です。 ■想定されるキャリアパス：教科主任、学年主任、教務・進路部門責任者などへキャリアアップ可能です。 ■特徴/魅力：・鶴岡東高等学校は、「キャリア探求コース」「特進コース」「体育コース」の3つのコースがあり、一人ひとりの高校生活の充実を大切にしながら、希望する進路をかなえるための指導を教師一丸となって行っています。・野球、サッカー、卓球、バスケットボール、剣道、ソフトボールなど多数の強化部を有し、全国レベルで活躍する部活動があります。・ICT活用や外部講師との連携、地域社会との協働など、時代に即した教育活動を積極的に推進しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞学校法人齋藤学園住所：山形県鶴岡市切添町22-30 勤務地最寄駅：羽越本線／鶴岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,400円～343,600円その他固定手当/月：4,000円～12,000円固定残業手当/月：53,800円～86,400円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,200円～442,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回、経験年数を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形県鶴岡市】私立高等学校教員（情報）◇UIターン歓迎／進路指導・部活動指導も担当／転勤無

【生徒一人ひとりの成長に寄り添い、キャリア・進路・部活動指導まで幅広く担う高校情報教員／経験を積みながらキャリアアップ可能な環境です】 ■業務概要：学園が運営する高等学校にて、情報教員として教科指導および授業運営、ホームルーム活動、学級経営、生徒指導、進路指導（進学・就職支援・面接・小論文指導等）を中心にご担当いただきます。学校行事の企画・運営、部活動指導や保護者対応、校務分掌業務、入試関連業務、広報活動など、学校運営全般に幅広く携わります。 ■業務詳細：・情報の授業計画立案、教材作成、評価・成績管理・ホームルーム運営、学級経営（生徒の生活・学習支援）・生徒指導・進路指導（個別面談や進路相談、面接・小論文指導）・学校行事（文化祭、体育祭、修学旅行等）の企画・運営・部活動の顧問業務、生徒引率・保護者対応、三者面談・教務・生徒指導・進路指導等の校務分掌業務・入試関連業務、オープンスクール等の広報活動・その他、学校運営に関する業務 ■組織構成：教職員約68名（専任教員38名、非常勤講師22名、事務職員他8名）で構成。教科・学年・校務分掌ごとに連携し生徒の成長を支援します。 ■業務の魅力：教科指導のみならず、進路実現や学校行事、部活動等を通じて生徒の成長に深く関われます。地域社会と協働した教育活動にも携われます。 ■就業環境：年間休日120日・充実の福利厚生。相談しやすい職場風土です。 ■想定されるキャリアパス：教科主任、学年主任、教務・進路部門責任者などへキャリアアップ可能です。 ■特徴/魅力：・鶴岡東高等学校は、「キャリア探求コース」「特進コース」「体育コース」の3つのコースがあり、一人ひとりの高校生活の充実を大切にしながら、希望する進路をかなえるための指導を教師一丸となって行っています。・野球、サッカー、卓球、バスケットボール、剣道、ソフトボールなど多数の強化部を有し、全国レベルで活躍する部活動があります。・ICT活用や外部講師との連携、地域社会との協働など、時代に即した教育活動を積極的に推進しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞学校法人齋藤学園住所：山形県鶴岡市切添町22-30 勤務地最寄駅：羽越本線／鶴岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,400円～343,600円その他固定手当/月：4,000円～12,000円固定残業手当/月：53,800円～86,400円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,200円～442,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回、経験年数を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人創志学園

その他・各種スクール

兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-5

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設立 1966年
従業員数 2,363名
平均年齢 -

求人情報全20件

あたらしい学校をつくる総合職（中高教員・職員）／未経験歓迎
- 締切間近
★スマホ閲覧の方は、上部タブより『Pickup』もぜひご覧ください！クラーク記念国際高等学校・クラーク国際中等部にて、教員または職員として採用いたします。＜高校教員＞ ●教科・進路・生活の指導、資格対策、カリキュラム作成 ●保護者との面談や保護者会開催 ●広報活動、入学希望者への説明会企画・運営＜中等部教員＞ ●生徒・保護者対応 ●電話・来客対応 ●授業サポート、教室運営業務＜キャンパス広報職員＞ ●生徒集客のための広報活動 ●学校説明会の企画・運営 ●生徒・保護者との面談＜キャンパス総務職員＞ ●キャンパス受付対応（生徒・保護者） ●キャンパス運営事務全般 ●授業料・就学支援金等の経理業務＜本部系職員＞教務開発、国際推進、広報制作、社内SE、危機管理、人事など様々な専門職があります。 ※新宿または神戸本部での勤務 ■クラーク記念国際高等学校は ――――――――――――――― 全国通信制高等学校評価機構の登録認定「第1号」。全国で約300ある通信制高校の中でも、広域通信制高校のパイオニアとして広く知られています。（開学1992年）生徒数は15,000名、全国50キャンパスで未来志向型の新しい教育づくりを行っています。通学頻度や学習コースを生徒ひとりひとりが選べるスタイルに加え、オリジナルカリキュラムによって「好き」や「可能性」を伸ばす教育活動を展開しています。 ★教職員は「学習心理支援カウンセラー」の資格を取得します。さまざまな個性や特性を持つ生徒が多いクラークですが、複数人の教職員が教科や役割を超え、チームとなって生徒ひとりひとりに適切なサポートを届けています。

【全国募集】＜高校教員・中等部教員・キャンパス職員（総務・広報）＞ ■北海道旭川市・札幌市・帯広市 ■宮城県仙台市 ■千葉県千葉市・柏市 ■東京都新宿区・板橋区・立川市 ■埼玉県さいたま市・所沢市 ■神奈川県横浜市・厚木市 ■静岡県静岡市・浜松市 ■愛知県名古屋市 ■滋賀県彦根市 ■京都府京都市 ■大阪府大阪市 ■兵庫県芦屋市、神戸市、姫路市 ■広島県広島市 ■福岡県福岡市 ■熊本県熊本市 ■鹿児島県鹿児島市 ■その他 ■東京都新宿区 ■兵庫県神戸市＜キャンパス職員（総務・広報）＞ ■東京都板橋区 ■千葉県千葉市 ■神奈川県横浜市 ■大阪府大阪市 ■兵庫県神戸市 ■福岡県福岡市＜本部系職員＞　※専門職新宿オフィス／東京都渋谷区神戸オフィス／兵庫県神戸市中央区 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※各勤務地の詳細は下記一覧をご確認ください。

■正職員：月給26万円～40万円 ■契約社員：月給21万円～40万円 ※当校の規定に基づき、経験・能力を考慮の上決定します。 ※管理職採用の場合、上記に加えて厚遇いたします。 ※定年60歳
クラーク記念国際高校・中等部の学びをつくる教員／未経験歓迎
- 締切間近
教員として、生徒ひとりひとりに寄り添った教育活動を行います。習熟度別の学びはもちろん、自律学習と協働学習を取り入れた教科指導、社会実装を組み込んだ探究学習などで、確かな学力と非認知能力の向上を目指します。お持ちの資格やご経験に合わせて下記いずれかをお任せいたします。＜中等部＞ 2024年4月に開校した「未来先取り教育」のフリースクールです。自分に合った環境を求めてクラークに通う生徒も多く、「ひとりひとりが安心して通える場所」を整えることを大切にしています。 ●高校教員や大学生チューターと連携しながら生徒を支援します ●「居場所をつくる」「生徒の可能性を伸ばす」ことがミッション ●教員のアイデアで多様な取り組みが生まれています＜高等部＞生徒ひとりひとりの個性を伸ばす教育に注力しています。全日型（週5日通学）、SMART型（週1~3日通学＋オンライン授業）など、生徒が通学スタイルを選択可能。無学年レベル別授業や個人のテーマを深掘る探究学習など特色ある授業スタイルが特徴です。 ●授業とは別にオリジナルカリキュラムを設け、eスポーツ・宇宙教育・企業連携など幅広い分野で興味関心を伸ばします ●生徒、教員の発案で新しい企画や授業が生まれています＜その他、中高等部共通の業務＞ ■教科指導（国／数／英／社／理／情報／商業／家庭科／保健体育いずれか） ■オリジナルカリキュラムの作成・指導 ■進路指導、生活指導、資格対策 ■保護者面談、保護者会の開催 ★一般的な全日制の学校に比べ、教員一人あたりの担当コマ数が少なめ。その分、面談などで生徒ひとりひとりとしっかり対話できます。 ★先生同士の教科の垣根はありません。一つのテーマに対して教科を横断して授業を展開することもあり、生徒のケアも複数人の教員がチームで行うため、適切なサポートが行き届きます。 ★入学時は閉じていた生徒の変化、均一的な授業では伸び得なかった才能を開花させる姿に日々やりがいを感じます。

【全国募集】 ■北海道旭川市・札幌市・帯広市 ■宮城県仙台市 ■千葉県千葉市・柏市 ■東京都新宿区・板橋区・立川市 ■埼玉県さいたま市・所沢市 ■神奈川県横浜市・厚木市 ■静岡県静岡市・浜松市 ■愛知県名古屋市 ■滋賀県彦根市 ■京都府京都市 ■大阪府大阪市 ■兵庫県芦屋市、神戸市、姫路市 ■広島県広島市 ■福岡県福岡市 ■熊本県熊本市 ■鹿児島県鹿児島市 ■その他 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※各勤務地の詳細は下記一覧をご確認ください。

■正職員：月給26万円～40万円 ■契約社員：月給21万円～40万円 ※当校の規定に基づき、経験・能力を考慮の上決定します。 ※管理職採用の場合、上記に加えて厚遇いたします。 ※定年60歳

株式会社ワークポート

人材紹介・職業紹介

東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー6F

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設立 2003年
従業員数 1,464名
平均年齢 -

求人情報全75件

【盛岡／未経験歓迎／公務員歓迎】転職アドバイザー／年休124日／明確な評価制度／時差出勤可

【公務員経験を活かし社会貢献性の高い人材業界で成長／働きやすさと明確な評価制度が魅力の総合型人材紹介会社】 ■業務概要当社は全国47都道府県に拠点を持ち、転職希望者と企業をつなぐ総合型人材紹介会社です。公務員として培った顧客志向や数値管理、主体性を活かし、個人営業（キャリアアドバイザー）または法人営業（リクルーティングアドバイザー）のいずれかに配属されます。面接や研修を通じて適性を見極め、最適なポジションでご活躍いただきます。 ■業務詳細キャリアアドバイザーは、転職希望者のキャリアプランや希望条件をヒアリングし、応募書類添削や面接対策、企業紹介まで転職活動全般を一貫してサポートします。リクルーティングアドバイザーは、企業への人材要件ヒアリング、採用戦略の提案、最適な人材の選定・紹介、面接調整や入社後フォローまで一連の採用支援を担当。地場企業や求職者と直接関わる機会が多く、地域や社会への貢献を実感できます。 ■扱うサービス人材紹介事業を中心に、転職・採用に関するコンサルティングを提供。対面・オンライン双方に対応し、柔軟なサービス展開が強みです。 ■組織構成 20～30代の若手が中心。役職や年齢に関係なく意見交換できる風通しの良い社風です。 ■業務の魅力明確な17段階評価制度と四半期ごとの昇給・インセンティブがあり、成果や行動が正当に評価されます。年間休日124日（2026年度）、時差出勤や育休復帰率100％（2025年度）など長期就業もしやすい環境です。 ■教育体制入社後1カ月間のWEB研修とOJT、定期的な振り返りや先輩同行など未経験からでも着実に成長できる体制を整備しています。 ■就業環境チームで休暇調整しやすく、在宅勤務や時短勤務など多様な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス実績次第で1～2年でリーダーや支社長への抜擢も可能。20代での役職者登用も多数、早期キャリアアップが叶います。 ■企業の特徴／魅力売上高前年比119.1%（2025年度）と事業拡大中。挑戦・成長を重視し、互いを称賛し合う社風。公務員経験を活かし、社会的意義の高いキャリアを築けます。

＜勤務地詳細＞盛岡支社住所：岩手県盛岡市盛岡駅西通2-9-1 マリオス11F 勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制賞与実績：年4回。昇給：年2回（4月・10月）。試用期間中は月給マイナス1万円。＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～263,650円固定残業手当/月：62,000円～95,350円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～359,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給制月給 260,000円～358,500円月給260,000円～基本給198,000円～固定残業代62,000円～95,350円を含む/月 ■賞与実績:年4回　※業績により決算賞与有 ※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です ※インセンティブは賞与として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エデュケーショナルネットワーク

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区神田猿楽町1-5-15猿楽町SSビル3F、4F

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設立 2003年
従業員数 281名
平均年齢 42.0歳

求人情報全11件

＜教育業界経験歓迎＞教員の人材営業◆土日祝休◆Z会グループの安定性◎◆教育現場・教員のはたらくを支援

◇◆教育現場で培った経験を、より多くの学校の課題解決に活かせる仕事です。教員・塾講師経験者歓迎◆◇ ■業務概要：首都圏エリアの私立中学・高校に対し、教職員採用や組織運営に関する課題解決を支援するポジションです。教育現場では、教員不足や専門科目人材の確保など、学校ごとに異なる課題を抱えています。これまで教員や塾講師として培った現場理解を活かしながら、学校運営を支えるパートナーとして提案から導入後のフォローまで一貫して担当いただきます。生徒と直接向き合う立場から、学校全体を支援する立場へキャリアチェンジしたい方に最適な環境です。 ■業務詳細：＜私立中学・高校向けサービス・商材の提案営業＞ ◇学校の採用課題に関するコンサルティング校長先生や教頭先生、人事担当者との面談を通じて、採用計画や組織課題についてヒアリングを行います。 ◇教職員の派遣・紹介サービスの提案学校ごとのニーズに応じて、当社の人材サービスを活用した採用支援を行います。単なる人材紹介ではなく、長期的な学校運営を見据えた提案を担当します。 ◇採用成功に向けた伴走支援採用活動の進捗確認や着任後のフォローなどを行い、学校と求職者双方を支援します。 ■当社について：当社はZ会グループの一員として、教育業界に特化した幅広いサービスを展開しています。私立中学・高校、学習塾、自治体・教育委員会など、多様な教育機関の課題解決を支援しており、教育現場を深く理解した提案力が強みです。＜事業内容＞ ◇人材開発事業：私立中学・高校・学習塾を対象とした教員採用支援、人材紹介・派遣、各種研修事業 ◇広報支援事業：私立中学・高校の生徒募集・広報活動支援、進学情報誌『私立中高進学通信』の発行 ◇学習サポート事業：私立中学・高校向け学校内予備校の受託運営 ◇公民連携事業：自治体・省庁の教育プログラム受託運営 ◇コンテンツ事業：全国の学校・学習塾向け教材・テストの販売教育現場で得た経験や知見を活かしながら、一校だけでなく数多くの学校の発展に貢献できる仕事です。「教育に携わり続けたい」「現場経験を新しい形で役立てたい」という方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル3F・4F 勤務地最寄駅：地下鉄/JR線／神保町/御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<教育経験歓迎>教育事業の企画提案・運営業務◆年休120日・土日祝休◆Z会グループの安定性【神保町】

◇◆教育機関のベストパートナーとして教育機関（学校・学習塾など）向けに教育コンテンツや各種ソリューションを提供しています◆◇ ■職務内容：自治体・官公庁向けの営業活動を軸に、新規事業の企画提案、入札対応、そして受託後の学習支援事業の運営・改善までを一気通貫で担っています。ご入社後は、自治体向けの営業・企画提案業務を中心に、案件状況に応じて一部運営業務（進行管理・改善提案等）にも携わっていただく予定です。単なる「売って終わり」ではなく、提案～受託～実行～改善まで関与し、地域の教育課題の解決に直接貢献できるポジションです。 ■具体的には：＜教育事業企画提案・運営業務＞ ◇自治体・官公庁を対象とした新規開拓／提案活動（情報収集、見積作成、関係構築・折衝） ◇学習支援事業／学童・放課後子ども教室事業に関する入札対応（仕様確認、スケジュール管理）／企画書・提案書の作成　※企画提案は、Z会グループ各社や協業企業と連携して推進する場合があります。 ◇受託案件（学習支援事業）の運営・進行管理（品質・コスト・納期・体制管理）および改善提案 ◇公教育支援事業の推進に係る戦略策定（重点領域設定、提案方針の設計等） ◇公教育支援事業に関する新規企画の立案（新サービス／新スキームの企画等）など ◇「自治体の意思決定プロセスを踏まえた提案設計」や「入札・プロポーザルの勝ち筋づくり」に携われます。 ◇受託後も伴走し、実行フェーズの成果を次の提案に活かす営業スタイルです。 ■当社について：教育業界大手Z会グループの一員です。グループの教育ノウハウを集約し、私立中学・高校・学習塾、自治体・教育委員会を中心にあらゆる教育機関の運営をサポートする幅広い事業を展開しています。 ◇人材開発事業：私立中学・高校・学習塾を対象に教員職の派遣・紹介／教職員・教務員志望者に対する各種研修事業 ◇広報支援事業：私立中学・高校向けの生徒募集ならびに募集・広報支援。進学情報誌『私立中高　進学通信』の発行 ◇学習サポート事業：私立中学・高校の『学校内予備校』の受託運営 ◇公民連携事業：自治体・省庁の教育プログラムの受託運営 ◇コンテンツ事業：全国の学校・塾への教材やテストの販売変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社★最新住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル3F・4F 勤務地最寄駅：地下鉄/JR線／神保町/御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収（未経験者）：350万円～450万円想定年収（経験者）：400万円～550万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＹＭ

人材紹介・職業紹介

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー10F

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設立 2003年
従業員数 682名
平均年齢 25.4歳

求人情報全51件

【東京】キラママ保育園の保育士◆少人数制保育で子ども主体の保育を実現／残業なし＆土日休み

【少人数制保育で子ども主体の保育実現／明るく広い保育室／風通しの良い職場環境で意見を出し合いながら運営】キラママ保育園にて一緒に働いていただく保育士の募集をしています。 ■キラママ保育園について： 2019年に設立された、従業員のお子様をメインにお預かりする企業主導型保育園です。少人数制保育を行い、子どもたち一人ひとりの成長に合わせた保育を実現しています。品川区初のオフィス併設型保育園として明るく広い保育室が特徴です。子ども主体の保育を行い、全職員が全園児を見守る縦割り保育を実施しています。 ■残業なし＆土日休みなのでプライベートも充実：保護者の方が全員パートとして同じ時間（10時～17時）で勤務されています。まとまって登降園＆延長保育なし残業がなく、土日休みのため、プライベートも充実します。風通しの良い環境で、意見を出し合いながら全員で保育園を創っていくことができます。 ■その他キラママ保育園の良い所：・一面ガラス張りの明るく広いワンフロアの保育室で、解放感があり、子どもたちが思い切り走りまわれる十分なスペースがあることで見学者や利用されている保護者の皆様にもご好評をいただいております。・保育の特徴は、子どもたちがやりたい遊びや行きたい公園を自分たちで選択できる、子ども主体の保育をしていることや、0～2歳児の3クラスある中で、あえて担任制を取らず、園長含め【全職員が全園児を見守る保育】として縦割り保育の実施をしております。・職員は職場でのコミュニケーションはもちろんのこと、プライベートでも出掛けるほど仲良しです。・3ヶ月に一度は職員の『いいところ探し』をしていて付箋に全職員が全職員の『いいところ』を各々書き出し、保育室に貼り出しています。他人から見られている『自分の良いところ』を改めて再確認することで自己肯定感のUPにも繋がるとともに、子どもたちの『いいところ』を探すくせがつき、日々の保育にも良い相乗効果が得られております。・朝礼では職員間で【自分に起きたHappy共有】をしています、共有することで皆が幸せな気持ちになり、自然と笑顔で1日がスタート出来る職場づくりを心がけております。変更の範囲：会社の定める業務※グループ会社への出向を含む

＜勤務地詳細＞キラママ保育園住所：東京都品川区東五反田4-7-20 相生ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 391万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,150円その他固定手当/月：18,000円固定残業手当/月：40,850円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■家賃手当あり　20,000円/月（会社から2駅以内に住んでいることが条件） ※上記年収は家賃手当を含まない場合～含む場合で記載しております。 ■その他固定手当：保育士手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【駅チカ／未経験OK】正社員事務◆基本定時退社・土日祝休／保育園を裏から支える／G従業員数3千名

～子ども好き歓迎◎保育園を裏から支える事務職／基本定時退社・土日祝休み／住宅手当あり～ ■このような方におすすめ：・「保育士の経験を活かしながら、事務職にキャリアチェンジしたい」・「子どもは好きだけどワークライフバランスも考えたい」そんな方にぴったりなポジションです。駅チカで風通しの良い職場で自分らしく仕事をしてみませんか。 ※JR山手線「五反田」駅から徒歩10分、都営浅草線「高輪台」駅から徒歩5分 ■概要：グループ従業員数3000名超のメガベンチャーである当社。“ママの育児と仕事の両立を応援する”ために2019年に設立された企業主導型保育園「キラママ保育園」にて、体制強化に伴い、事務スタッフを募集しています。＜業務内容＞・自治体とのやり取り・保護者対応・備品管理・運営書類作成・保育補助等 ※事務業務と保育業務の割合は9:1です。カリキュラムの開始時間に遅れてきたママさんの対応、お遊戯会での出し物のお手伝いなどちょっとしたサポート程度をおまかせします。 ■ポジションの魅力：・残業ほぼなし＆土日祝休みなのでプライベートも充実保育士・事務スタッフともに残業はほぼありません。当ポジションは土日祝もお休みなので、プライベートの時間も充実できます。・風通しの良い環境でスキルアップ年齢や経験に関係なく意見を出し合って全員で保育園を創っていく社風です。業務改善の提案も大歓迎で、仕組みづくりの経験ができます。 ■組織構成：園長1名、正社員保育士2-3名、パート保育士4-5名、事務1名です。入社後は園長からOJTで研修を行います。 ■キラママ保育園について：少人数保育で一人ひとりの成長過程に合わせた保育を実現企業主導型の保育園のため、定員は19名と少人数制保育で、園児一人ひとりの成長に合わせた保育ができます。＜園の特徴＞自社で運営する保育園だからこそ、急なお子様の体調不良やスケジュール変更にも柔軟に対応・理解があります。仕事と育児を無理なく両立できるよう、スタッフ一同で全力でサポートします。＜保育定員／対象年齢＞定員19名／0～3歳変更の範囲：会社の定める業務※グループ会社への出向を含む

＜勤務地詳細＞キラママ保育園住所：東京都品川区東五反田4-7-20 相生ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,516円固定残業手当/月：42,484円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、住宅手当あり（月20,000円／会社の最寄り駅（五反田駅・高輪台駅）から2駅以内に住んでいることが条件）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人実務学園　

学習塾・予備校・専門学校

東京都豊島区池袋2-55-10

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設立 1982年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全5件

【池袋/資格取得者歓迎】日本語講師◆日本最大の建築士養成校/年休128日/残業・転勤無し

【日本語教師養成講座修了された方へ／グローバルな環境で活躍できる／年間休日128日・土日祝休・残業なし／転勤なし】 ■職務内容：日本語教育の専任講師として、以下の業務を担当していただきます。・専任講師（日本語教育授業）・事務作業（留学生ビザ書類等）・学校行事（スポーツ大会／校外研修） ■入社後の流れ：教員としてクラスの担当として授業や生徒の育成を行います。先輩講師との距離は近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。 ■組織構成：常勤講師 2名、非常勤講師 5名（40代～50代）の方が活躍しております。 ■当校の魅力：・年休128日、完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。・人に向き合う仕事のため、人の成長にやりがい・喜びを感じる方にお勧めです。 ■当人の強み：日本最大の建築士養成校「日建グループ」を展開中です。日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国110校で構成されています。全国建築士合格者は1級建築士54.8％、2級建築士50.1％で、毎年2人に1人は日建グループ出身が合格しています。国内最大の建築士養成校グループが運営する学校なので安心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-55-10 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～364,500円固定残業手当/月：47,500円～85,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国立大学法人宇都宮大学

その他・各種スクール

栃木県宇都宮市峰町350

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設立 1949年
従業員数 625名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宇都宮大学】ユニバーシティ・リサーチ・アドミニストレーター（URA）◆年間休日120日/転勤なし

～宇都宮大学峰キャンパス勤務/年間休日120日/転勤なし～ ■募集概要宇都宮大学は、地域と世界をつなぐ「知の拠点」として、データサイエンス、光工学、農業科学をはじめとする多彩な研究分野で強みを活かし、研究力をさらに高め、競争的資金の獲得拡大や究プロジェクトを戦略的に推進するためユニバーシティ・リサーチ・アドミニストレーター（URA）を、１名募集します。研究者と伴走しながら、大学の研究戦略を共に創り上げる意欲ある方のご応募をお待ちしています。 ■職務詳細内閣府「戦略的大学改革・イノベーション創出環境強化事業」に基づき、光技術分野の研究力強化に向けた拠点構想の推進を目的として、研究環境整備、研究力向上支援、成果（知）の知財化・標準化および社会実装に関する以下の業務（ポストアワード業務）を行います。＜研究プロジェクト運営・進捗管理＞・採択課題の実施体制の構築および進捗・成果の管理・学際研究ユニットの運営マネジメントおよび関係部署との調整・研究費執行・制度対応に関する調整および適正管理＜研究環境・共用基盤の運用高度化＞・共用研究設備・拠点施設の運用および利用促進・学内外利用者との調整および活用戦略の企画・実施・共創環境を活用した研究活動の高度化・効率化＜産学連携・社会実装推進＞・研究成果の企業・連携機関への展開および共同研究の推進・知財化・標準化を見据えた成果活用戦略の立案・調整・産学官連携による実装・事業化に向けた推進＜成果発信・評価対応・次展開支援＞・研究成果の可視化および広報・アウトリーチの企画実施・中間・事後評価等に係る資料作成および対応・次期研究展開・競争的資金獲得に向けた分析・戦略立案 ■組織構成宇都宮大学峰キャンパス地域創生推進機構社会共創促進センターには8名のメンバーが在籍しており、そのうちの1男性1名（60歳前後）が今回の業務の主担当をしております。 ■入社後について先輩社員からＯＪＴにて業務を教わります。 ■雇用形態契約社員での採用となります。（１事業年度毎の更新で10年まで） ※任期の更新については、本学の経営状況、従事する業務の必要性、従事する業務の予算状況、従事している業務の進捗状況並びに勤務態度・能力にて判断します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市峰町350 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～780万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～7,800,000円＜月額＞ 300,000円～650,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やこれまでの経歴に合わせて年俸を決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニコン・トリンブル

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都大田区南蒲田2-16-2テクノポート大樹生命ビル

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設立 2003年
従業員数 240名
平均年齢 47.0歳

求人情報全14件

【カスタマーサポート/農業分野】自動運転/インフラにも製品展開　ソフト・ハードウェア双方での製品

～基本内勤で在宅可／フレックス可／農業システム機器のカスタマーサポートをお任せ～ ■仕事内容精密農業において使用されるシステム機器のカスタマーサポートを行っていただきます。基本的に内勤となります（農業用トラクターに取り付ける製品を扱うため、営業は実際に農機を動かしながら確認を行うこともあります） ■事業内容：（1）計測機器および建設・建築・土木の計測用レーザー機器の開発、製造、販売、レンタル、リース、修理および保守ならびに輸出入（2）GPSおよび関連システムの、販売、レンタル、リース、修理および保守（3）衛星・電波を利用する航法システムの販売、レンタル、リース、修理および保守（4）地図データおよび計算プログラムの開発ならびに販売 ■ニコン・トリンブルのミッション地理空間情報の分野においてお客様の生産性向上に貢献するサービスとソリューションを提供すること「環境」・「安全」・「企業倫理」を重視し、社員が一丸となって、常にお客様に信頼され続ける企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート大樹生命ビル4階勤務地最寄駅：京急本線／京急蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制 - ＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

独立行政法人情報処理推進機構

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス

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設立 2004年
従業員数 543名
平均年齢 -

求人情報全16件

【文京区】国内外デジタル動向のリサーチャー◆事業会社出身歓迎／AI・デジタル社会の基盤づくりに貢献

【日本の経済産業省所管の独立行政法人／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献／転勤なし／土日祝休】 ■業務内容：情報処理推進機構（IPA）の事業推進に向けて、国内外のデジタル関連政策・技術・市場・リスク動向を継続的に調査・分析し、その成果を活用して事業企画や国際連携を支援します。また、調査結果を機構内外へ発信し、産業界や社会への示唆提供を行う重要な役割を担います。国内外の最新動向に関するリサーチや分析、情報発信、国際連携支援を担当いただきます。 ■業務詳細：・国内外のデジタル政策や関連情報（産業・社会動向、技術動向など）の調査・レポート作成・アンケート調査、インタビュー、意見交換会（海外現地・オンライン含む）など、目的に応じた調査・分析の実施・リサーチ会社やコンサルティング会社との連携および進行管理・調査結果の集計・分析、レポート作成・国内外の有識者が参加する委員会・検討会の運営・その他、業務遂行に必要な関連業務 ■ジョブローテーション： 2～4年ごとに異動（ジョブローテーション）となる可能性があります。ご自身の希望担当業務や経験、スキルなどを踏まえて配属し、キャリアアップにつなげることが可能です。 ■独立行政法人情報処理推進機構（IPA）について： ◇2004年に発足してから今日に至るまで、IPAは、経済産業省の政策実施機関として日本のIT施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。 ◇国民の皆様が安心できるIT社会を実現するため、情報セキュリティ対策の実現、IT人材の育成、IT社会の動向調査・分析・基盤構築と、3つの分野を軸として、さまざまな事業に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～666,000円＜月給＞ 300,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等を勘案して決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【有期雇用】調査・分析等のマネジメント業務◆AI・デジタル社会の基盤づくりに貢献

【日本の経済産業省所管の独立行政法人／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献／転勤なし】 ■仕事概要（1）専門性の高い多様なメンバーをまとめ、調査・分析事業、刊行物の企画・執筆・発行事業のマネジメントを遂行（2）IT の動向に関する調査・分析事業の管掌・IT に関する技術動向、人材動向等に関する調査及び分析・定期刊行物の発行（DX 白書）・その他、上記業務に附帯する事務（3）調査・分析及び白書制作に関する事業戦略立案及び推進（4）経済産業省、機構内関係部署、外部有識者等、多様な利害関係者との調整・交渉に関する業務 ■雇用形態特定任期付職員となります。特定任期付職員とは有期雇用（１年更新、最大５年）で、「高度な専門的知識・経験・実績を有する者」と認められた場合に年収1,300万円～で採用するものです。業務調整手当があります。特別手当・退職金制度がありません。 ■独立行政法人情報処理推進機構（IPA）について： ◎2004年に発足してから今日に至るまで、IPAは、経済産業省の政策実施機関として日本のIT施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。 ◎国民の皆様が安心できるIT社会を実現するため、情報セキュリティ対策の実現、IT人材の育成、IT社会の動向調査・分析・基盤構築と、3つの分野を軸として、さまざまな事業に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～833,000円＜月給＞ 300,000円～833,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等を勘案して決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人ふれ愛チャイルド

その他・各種スクール

北海道札幌市南区真駒内380-18

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設立 1991年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道/札幌市】保育士＜西野ふれ愛保育園＞／ブランクOK／正社員／転勤無し／日総グループ

■業務内容：・当社が運営する認可保育園の新琴似南保育園の保育士として保育業務全般を担当して頂きます。 ■業務詳細： (1)０歳（生後５ヶ月から）～小学校就学前の担当業務 (2)保育計画の作成（年間の指導計画、月々の計画案、週案の作成など） (3)保育の実施（散歩、製作活動、知育タイム実施など） ■組織構成：・園長の元15名の保育士で構成されております。20代～50代と幅広い年代層のスタッフが活躍しております。 ■運営環境：・定員：60名・対象年齢：０歳（生後５ヶ月から）～小学校就学前・開所日：月曜日～土曜日・開所時間：7：00～19：00 ■当園について：・専門知識と技術を持った職員が基本的な生活習慣と様々な教育を行い、子どもの精神を健やかに育む保育を行ってまいります。体の健康は、『食』『睡眠』『運動』であり、心の健康は、『人と関わる力』を養うことです。人に対する愛情や信頼感・人権を大切にする心、話したり聞いたり、相手を理解する為の言葉の豊かさを養う保育を行ってまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西野ふれ愛保育園住所：北海道札幌市西区西野１条２丁目受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～315万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：133,500円～145,000円その他固定手当/月：59,000円～94,000円＜月給＞ 192,500円～239,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■調整手当：45,000円～65,000円 ■処遇手当：14,000円～29,000円 ■昇給有 ■賞与（年2回）昨年実績2.0か月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

学校法人長岡学園

その他・各種スクール

神奈川県横須賀市グリーンハイツ13-2

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設立 1978年
従業員数 -
平均年齢 -

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【横須賀市／駅徒歩3分】幼稚園教諭◇持ち帰り業務なし／ピアノ苦手OK／土日祝休み／残業ほぼ無し

～ブランクある方、ピアノが苦手な方でも安心！／年間125日・土日祝休・残業ほぼ無しで家庭とも両立可能／園内完結で持ち帰り業務無し／教育担当＋OJTでしっかり支援します／給食あり～《この求人のおすすめポイント》 ★年間休日125日＆土日祝休みしっかり休めるからプライベートも充実！ ★残業なし・持ち帰り仕事なし制作業務もなく、仕事は園内で完結◎ ★ピアノが苦手でもOK！得意なことを活かして働けます。 ★駅チカで通勤ラクラク通いやすく毎日の負担を軽減！ ★温かいサポート体制教育担当＋チームでフォローする安心環境。 ■採用背景：組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容：湘南長沢幼稚園の運営を行う当法人にて、幼稚園教諭をお任せいたします。クラス担任およびバスの添乗をお任せし、子どもたちの成長をサポートしていただきます。 ■詳細：・園児の保育・教育業務・基本的な生活習慣の指導（食事・着替え・排泄など）・園行事の企画・運営（誕生会、遠足、避難訓練など）・保護者対応（連絡帳記入、面談）・環境整備（清掃・安全管理）・専門講師と連携したカリキュラム補助（英語、体育、音楽、書道など） ※書類業務は月1回の簡単なもののみ ※お便り帳の作成なし ■入社後のサポート体制：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。専任の教育担当がしっかりサポートし、困ったときは助け合う風土です。ブランクがある方も安心してスタートできます！ ■組織構成：配属先は39名の組織となり、40代-50代の先生方を中心に活躍されております。 ■湘南長沢幼稚園について：定員180名の湘南長沢幼稚園は、神奈川県横須賀市に白く大きな園舎を構えています。芝生が敷かれた園庭には、カラフルな遊具が複数備えられ、体を思いきり動かして活動できるスペースが広がっています。通常の保育時間に加え、朝と夕方に預かり保育を実施し、一人ひとりの成長を丁寧にサポートしています。また、「愛」「心」「夢」を教育理念に掲げ、子供達がのびのび活動できる環境づくりを目指しています。心地よく過ごせる環境の中、子供の豊かな心と健やかな身体を育む仕事に取り組めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湘南長沢幼稚園住所：神奈川県横須賀市グリーンハイツ13-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 318万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,700円～209,200円その他固定手当/月：60,498円～67,288円＜月給＞ 221,198円～276,488円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当内訳：調整手当16,070円、教員手当6,428円、諸手当29,000円、処遇改善9,000円 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人昭和幼稚園

公社・官公庁・学校・研究施設

大阪府大阪市大正区泉尾1-37-1

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設立 1931年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【大阪・大正】保育教諭・保育士◇残業5h／園バス・保育後会議無／初年度賞与◎オシャレも楽しめる職場◎
- 締切間近
■仕事内容：子どもたちの成長を支える保育・教育業務全般をお願いします。園バスの運行はなく、プールは固定設備のため、負担の少ない環境です。また、運動・英語・書き方など専門性が求められる分野は専任スタッフが担当するため、先生方は保育に集中できる体制が整っています。掃除も担当範囲は“保育室のみ”です。 ■就業時間／休日休暇詳細：・幼稚園担当　8:30～16:30 ・保育担当　8:00～16:00　11:00～19:00の2交代制・日曜日・祝日休み、当番日以外の土曜日は月の内2～3日休みです・行事により土・日・祝の出勤日も年に１～２回あります ※勤務開始時すぐに有給有り ※土曜日出勤があった週は、平日に早く帰れる調整制度あり ■特徴：地域の大正区で長く愛されてきた歴史ある幼稚園です。卒園児のご家族が何世代にもわたり通われることも多く、保護者の方との関係性はとても良好です。職員同士も穏やかで温かい雰囲気の中、チームワークを大切にしながら子どもたちと楽しく過ごしています。 ■組織構成：10人 ■魅力点： ◇良好な就業環境・有給はほぼ希望どおり取得可能・急な体調不良やお子さまの発熱など、早退・お休みに理解がある文化が根づいています。・「困ったときは支え合う」という風土があるため、無理をせず休める安心感があります。 ◇年間スケジュールの負担軽減・8月は業務量が落ち着き、半分ほど休日になるなど、プライベートと調整しやすい年間カレンダーを採用。 ◇待遇面の魅力・入職直後のタイミングから賞与の支給対象となり、寸志ではなく正式な賞与が支給されます。・賞与は年4.5ヶ月分の実績があり、安定した収入が見込めます。 ◇オシャレも楽しめる自由な職場・メイク、ネイル、髪型など、身だしなみに関するルールは比較的ゆるやか。個性を活かしながら働けます。 ◇保育環境の負担軽減ポイント・園バス業務がないため、早朝出勤は不要。・掃除は担当する教室のみで完了。・プールは常設タイプのため、組立作業がなく重労働なし。・保育後の会議がないため、定時で帰りやすい体制が整っています。 ◇専門講師によるレッスン対応・英語・運動プログラムは外部の専門講師が担当するため、職員が無理に指導する必要がありません。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市大正区泉尾1-37-1 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 345万円～362万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～190,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 220,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：保育手当3,000円、処遇改善手当12,000円、調整手当25,000円 ■賞与：年2回（計4.50ヶ月分／前年度実績） ■昇給：有（1月あたり3,000円～／前年度実績） ■残業手当：時間に応じ別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人泉光学園

その他・各種スクール

大阪府堺市中区東山738

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設立 1973年
従業員数 35名
平均年齢 -

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【大阪／堺】保育士／幼稚園教諭◆残業ほぼ無し／有給消化率100%／ブランクOK／働き方◎

～保育士／幼稚園教諭免許をお持ちの方／残業ほぼ無／有給消化率100%／年休110日／ブランクOK／働き方◎～ ■業務内容： 0歳～5歳児のクラス担任として、子どもたちの健やかな成長をサポートします。 ■具体的な職務内容（1）クラス運営／生活面のサポート：・食事やお着替え、排泄の補助など、一人ひとりのペースに合わせて温かく見守ります。（2）遊びの指導／見守り：・お外で元気に遊んだり、絵本を読んだり。子どもたちの「楽しい」を一緒に共有してください。（3）教育プログラムの実施：・製作活動や季節の行事の準備など。 ※スイミング／英会話／体育などの専門指導は「専任講師」が担当します。あなたが難しい指導スキルを習得する必要はありません。子どもたちが楽しんでいる姿を、そばで応援してあげてください。 ■働きやすさが「定着率」の秘訣：・20代の若手から40代のベテランまで、幅広い世代が活躍中。特に子育て世代のスタッフが多く、全体の半数が主婦さんです。・「子どもが熱を出して」そんな時も、「早く行ってあげて」「後は任せて」と自然に声を掛け合える、温かいチームワークが自慢です。 ■未経験／ブランクがある方も安心のチーム保育：・各クラスには必ず補助の先生が入ります。一人で全てを抱え込むことは絶対にありません。困ったときはすぐに相談できる「お互い様」の精神が根付いているので、安心して飛び込んできてくださいね。 ■ここがPoint：・有給取得率100％。プライベートも充実できるホワイト環境。・賞与は年3回（夏／冬／春）。頑張りをしっかり還元します・ピアノスキル不問。苦手なことは得意な人がやればOK ・残業／持ち帰り仕事ほぼなし。事務作業も効率化しています・産休／育休復帰率高め。子育て中のママも多数活躍中 ■園の特色：・少人数制で一人ひとりを大切に保育できるのが強み・元は幼稚園なので、年少クラスからは英会話／スイミング／体操などの学習にも力を入れている（外部と提携しているため、保育士に専門的な知識や必要なし）

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市中区東山738 勤務地最寄駅：南海泉北線／深井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～391万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 192,000円～242,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回） ■賞与：夏冬＋春（調整）※春の賞与は有無変動有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニチモウマリカルチャー

食品・飲料メーカー（原料含む）

福岡県福岡市中央区港2-3-19ニチモウ(株)福岡支店内

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設立 2004年
従業員数 19名
平均年齢 47.0歳

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【福岡】海外営業◇魚の養殖から販売まで携わる／各種手当充実／年休120日／ニチモウグループ

～プライム市場上場企業の100％出資子会社／魚の養殖から販売まで携わる海外営業／年間休日120日／各種手当充実／英語または韓国語力必須／ワークライフバランス良好～グローバルな視点で国内養殖業の継続・発展に寄与している当社にて、営業職を募集します。 ■業務概要：生産者様と密にコミュニケーションをとりながら、マダイやブリの稚魚から成魚・出荷・加工まで一気通貫で扱い、「営業」に繋げるお仕事です。 ■具体的な業務：生産者様へ養殖の飼料や網などの資材の提案をはじめ、稚魚から出荷するまでの生産管理にも携わり、育てた魚を量販店などに向けて販売するところまで行います。ときには水揚げのお手伝いとして現場で身体を動かすことも。ただ商品を売るだけではなく、卵から生育、販売まで一通り携われるお仕事です。また、担当顧客の記録の作成や日誌、PowerPointを使った顧客への商品説明等、PCを使ったデスクワークもあります。 ※一部の得意先、仕入先が海外となります。 ■当ポジションの特徴：繁忙期は朝6～7時から出ることもあるため（その分早上がりが可能）、早起きが大変な時もありますが、各生産者様に伴走し、生産者様と一丸となって魚を育てることができることは大きなやりがいがあり、魅力です。普段から多方面にアンテナを張れる方にとって活躍の幅は無限大ですので、ぜひ挑戦をお待ちしています。 ■働く環境：各メンバーがのびのびと働いており、新しいことを現場から提案できる自由な社風です。上司や部下の関係もよく、風通しの良い雰囲気で、業界未経験の方でも働きやすい環境が整っています。メンバーは常にお互いを気にかけてフォローしながら、みんなで共通の目標に向かって仕事をしています。 ■教育制度：まずは先輩に同行しながら、各生産者様や関係各所との関係を築き、1年の養殖サイクルを理解していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区港2-3-19 ニチモウ(株)福岡支店内勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／大濠公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 407万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は経験・スキル等により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社DMM.com

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー24F

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設立 1999年
従業員数 5,184名
平均年齢 36.5歳

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【沖縄】＜動物・魚類の飼育経験歓迎＞水族館の展示マネージャー◆展示内容企画・満足度向上の施策立案など

～海外からの来館者が増加中／新しいカタチのエンターテイメント水族館「ゼロ距離の感動と幻想体験」～沖縄の観光施設「DMMかりゆし水族館」で、来館者体験の質を高める中心的なポジションとしてご活躍いただけます。多様なスタッフと協働しながら、現場裁量の大きな環境でマネジメント力や課題解決力を磨き、サービス品質の向上を通じて施設のブランド価値向上に貢献できます。 ■募集背景「DMMかりゆし水族館」では、ともに事業を成長させていく人材を募集しています。いきものの餌やり体験やふれあいなど、生きものたちとのゼロ距離での触れ合いを通じて、感動・喜び・笑顔になっていただける施設を目指しています。 2025年3月にリニューアルを行いましたが、今後もパワーアップするため様々な新しい挑戦をし続けて参ります。共に、これまでにない水族館を創りませんか。 ■事業概要 DMMかりゆし水族館は、「ゼロ距離の感動と幻想体験」をコンセプトに、沖縄地方を中心とした様々な海洋生物や動植物の展示だけでなく、餌やりなどの体験プログラムを提供する、新しいカタチのエンターテイメント水族館です。 ■業務内容・スタッフ育成、指導、マネジメント・展示内容の企画および、お客様満足度向上のための施策立案、実行・クレーム対応及び問題解決 ■ポジションの魅力・沖縄の人気観光施設であるDMMかりゆし水族館の「顔」として、来館者体験の質を高める中心的な役割を担えます・多様なバックグラウンドを持つスタッフとの協働を通じて、自身のマネジメントスキルや課題解決力を磨けます・現場の裁量が大きく、アイディアをカタチにしやすい環境です・サービス品質の向上を通して、施設全体のブランド価値を高めるやりがいがあります ■チーム体制・社員24名、アルバイト2名・平均年齢20代前半 ■DMM.com グループの事業紹介会員数4,507万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。 1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、web3やAIなど最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。

＜勤務地詳細＞ DMMかりゆし水族館（イーアス沖縄豊崎敷地内）住所：沖縄県豊見城市豊崎3-35 受動喫煙対策：その他（「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～492,700円固定残業手当/月：130,000円～174,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮した上で給与を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本商業施設株式会社

レジャー・アミューズメント

東京都江戸川区北葛西4-14-1

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設立 2001年
従業員数 192名
平均年齢 30.0歳

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【横浜】『ドン・キホーテ』の観賞魚や水槽管理◆土日祝／年休120日・残業20h以下／PPIHグループ
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＜”アクアリウム”を仕事にできるレア求人！ダイビングライセンスをお持ちの方歓迎／珍しい海水魚・熱帯魚に触れられる◎観賞魚水槽の管理・メンテナンス／ドン・キホーテなどを展開するPPIHグループ／2025年6月期本決算時点で売上高2兆2,468億円＞ ■職務内容：『ドン・キホーテ』などグループ店舗に設置されている鑑賞魚水槽に関する各種業務をお任せします。拠点・設置店舗の拡大に伴い、体制強化のための増員募集です。 ■職務詳細：・店舗内水槽のメンテナンス（清掃・水質管理・機材点検）・海水魚・熱帯魚などの生体管理、飼育・育成・水槽の新規設置およびレイアウト調整・イベント対応（小学校での移動式アクアリウム、店舗での金魚すくい等）日々のメンテナンスに加え、水槽の設置やイベント対応まで幅広く携わっていただきます。お客様の目に触れる“魅せる水槽”を維持・創出していくポジションです。 ■仕事のやりがい・面白さ：メンテナンスした水槽がお客さまの目に直接入り、お客さまのリアクションが直接見ることができるやりがいがあります。 ■ポジションの魅力グループ内で採取、飼育、展示まで一貫して行っており、日本国内では中々見ることができない珍しい生体の飼育をすることができるポジションです。 ■入社後のキャリアステップ： ◎～半年後：先輩社員と共に、担当店舗の水槽をメンテナンス ◎半年後～：一人で担当店舗の水槽をメンテナンス ■所属組織について：水族館飼育員、アクアショップ販売員、ペットショップ販売員などから転職されてきた方が活躍しています。 ※日本商業施設株式会社での採用・雇用となり、株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスへの在籍出向となります。・株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス事業：グループ会社株式保有によるグループ経営企画・管理、子会社の管理業務受託、不動産管理等本社：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 ■PPIHグループについて： PPIHグループは、バラエティ型総合ディスカウントストア「ドン・キホーテ」をはじめ、ファミリー向けライフスタイル型総合ディスカウントストアの「MEGAドン・キホーテ」など、様々な業態を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大口社屋住所：神奈川県横浜市神奈川区入江2-18PPIH大口ビル301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 310万円～313万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,200円～211,800円固定残業手当/月：48,800円～49,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,000円～261,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定。 ※正社員登用後の月給は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。登用1年後原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用） ※登用後の給与改定・賞与支給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人新宿会

その他・各種スクール

東京都葛飾区新宿4-4-16

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設立 1945年
従業員数 38名
平均年齢 -

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【葛飾区】保育士◆自由保育＆持ち帰っての仕事なし！年休125日／実務未経験可＆ブランクOK◎

～実務未経験・ブランク可／木のぬくもり自然を感じることができる「新宿保育園」／ゆったりと業務を丁寧に覚えていく体制を整備／賞与4.6ヶ月／年休125日／持ち帰っての仕事なし／住宅手当や家族手当あり～当法人が運営する「新宿保育園」の保育士として、クラス担任業務を行って頂きます。ゆっくり・静かに・丁寧に保育をしています。全クラス複数担任で１人で準備に保育に反省と追われたりはしません。ゆったりと保育をすること、職員１人ひとりもゆったりと保育園や新しい業務を丁寧に覚えていく体制が整備しています。 ■研修制度：新人職員へのメンター制度や新人研修制度があります。新しい環境にゆっくりと慣れることを１番に大切にしています。 ■魅力：・早番、遅番は月平均２回程度、持ち帰っての仕事はありません。・穏やかな人ばかりで、とにかく働きやすい職場です。自分にはない発想や知識をもっている先生と働くことで学べる機会が沢山あります。・子どもの成長を間近で見ることができる喜びがあり、子どもたちと楽しい時間を過ごすことで前向きな気持ちにになれるといった職員の嬉しい声があります。また、美味しい給食を食べられることもメリットの１つです。 ■組織風土：「じっくり、じっくり」を合い言葉に、ていねいに時間をかけて納得しながら進む方がきっと自分らしく成長できるという考えを大切にしています。じっくり進んでいくあなたを、私たちもじっくり見守ります。上手くいかないときは、先輩の背中を見るだけでも大丈夫です。まわりの先先たちに相談しながら、自分でやってみたい保育を見つけることを尊重します。「子どもひとりひとりに寄り添いたい、丁寧にかかわりたい」そんなまっすぐな気持ちで集まってきてくれた新宿保育園の先生たちが在籍しており、じっくりと保育に向き合いながら自分らしい保育を見つけています。 ■スタッフ構成：園長1名、園長代理1名、保育士18名、看護師1名、管理栄養士1名、栄養士1名、調理師3名、非常勤10名、嘱託医・内科1名、歯科1名の計38名

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都葛飾区新宿4-4-16 勤務地最寄駅：東日本旅客鉄道常磐線線／亀有、金町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,400円～254,600円＜月給＞ 219,400円～254,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（4.6ヶ月分） ■昇給：あり（実績6,700円／年） ※現在は、処遇改善臨時特例事業を行っています。（基本給の3％を給与に上乗せして支給します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人みつば会

介護・福祉関連サービス

広島県世羅郡世羅町寺町1568-2

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

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※急募【広島】児童発達支援管理責任者　◆経験を活かせる／福利厚生充実／地域に根差した施設

■担当業務：児童発達支援事業所「すずらん」の児童発達支援管理責任者として以下業務に従事いただきます。・個別支援計画の作成・管理・支援プログラムの実施・監督・職員の指導・育成・保護者様との面談・地域の関係機関との連携 ■入社後の動き方：概要説明実施後は、実際に現場に入っていただき、順次やりながら、わからないところは聞いてもらうOJT形式で少しずつ慣れていただきます。 ■組織構成：児童発達支援管理責任者1名、職員3～4名 ■1日のスケジュール 8:30　出勤・職員朝会事務所出勤後、メールチェック等を行い児童の本日の出欠席を確認するとともに療育スケジュール等について職員との打ち合わせを行います。 8:40　療育の準備まずは部屋の窓を全て開けて空気の入れ替えをします。その後、療育に使用する教材の準備などを行います。 9:20　お出迎え・療育児童に「おはようございます！元気に来たね！」と明るく笑顔であいさつします。合わせて、児童の健康状態等を観察します。通常の療育については、基本的には児童指導員や保育士が行います。児童発達支援管理責任者は、支援の様子を観察するとともに必要に応じて児童指導員等への指導・助言を行います。また、保護者からの相談対応や、個別支援計画にもとづくモニタリングなどを行うこともあります。 12:30　お見送り療育を終えた子供たちに「今日も楽しかったね!！さようなら！」と元気よくお見送りをします。 12:30　昼休憩昼食をとり、雑談をするなど自由に過ごします。 13:30　片付け・掃除職員みんなで療育に使った道具の片付けや掃除を行います。その後、翌日の利用予定児童を確認し必要な環境整備を行います。 14:30　カンファレンス本日来所した児童一人一人について、職員同士で細かい部分まで情報共有し今後の療育のアイデアなどを話し合います。 15:30　面談・事務他児童発達支援管理責任者は、保護者からの相談対応や、個別支援計画にもとづくモニタリングなどを行います。その他、業務日誌の整理等の事務に従事します。 17:30　退所残業はほとんどなく、持ち帰り仕事はもちろんありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞児童発達支援事業所すずらん住所：広島県世羅郡世羅町大字青近767 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,700円＜月給＞ 284,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績2.6ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人富士愛育会

その他・各種スクール

神奈川県鎌倉市材木座6‐8‐20

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設立 1954年
従業員数 40名
平均年齢 -

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【神奈川／鎌倉市】認可保育園の保育士◆賞与あり／産休・育休制度あり／教育体制充実

【“関わり”を大切にしているカトリック系保育園／創立60年以上／産休・育児休暇あり】 ■業務内容：・キリスト教（カトリック）の教えを基本とした、創立60年以上の歴史がある認可保育園にて0歳～5歳児クラスの担任・副担任・フリー教諭などの業務をご担当いただきます。・昇給・賞与があり、日頃の頑張りをきちんと評価していただけます。・マイカーやバイクでの通勤も可能です。 ■このような方をお待ちしています：・子どもと接することが大好きな方・責任感をもって仕事に取り組んでいただける方・保育士・幼稚園教諭の経験を生かしたい方、または資格取得に向けて勉強中の方・保育補助員や子育て経験を生かしたい方 ■活かせる経験・スキル：・当施設では、保育園や幼稚園での勤務経験をお持ちの方、児童館、児童養護施設、児童福祉施設での経験がある方が活躍中です。また、学童保育や病院内保育（病棟保育）、企業内保育の経験がある方や、放課後等デイサービスでの勤務経験をお持ちの方も在籍し、それぞれの経験を活かして子どもたちの支援を行っています。・インストラクター経験がある方も歓迎しており、多様なスキルを活かせる環境です。あなたの経験を、ぜひ私たちのチームで活かしてください。 ■当園について：・富士愛育園は0歳～5歳児を対象とした定員116名の認可保育園です。キリスト教の保育園で聖母の銅像があり、建物は大きくてとても綺麗です。・人をはじめ「かかわり」を重視しており、園児一人一人を大切に丁寧な保育を行っているため、地域の方からも愛されています。・当園はアットホームな雰囲気で、スタッフ同士のチームワークを大切にしています。・子どもたちと楽しく過ごせる職場環境が整っており、未経験の方やブランクのある方でも安心して働けるよう、研修制度も充実しています。また、職場見学が可能なので、実際に働く環境を見てからご判断いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県鎌倉市材木座6‐8‐20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 333万円～339万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～226,000円＜月給＞ 222,000円～226,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に加え経験等による考慮あり ■昇給：あり ■賞与：年2回※計3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人開花

介護・福祉関連サービス

島根県松江市比津が丘4-2-34

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設立 1977年
従業員数 121名
平均年齢 -

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【島根県松江市】保育士＜未経験歓迎＞◆認定こども園、保育所／賞与年3回／住宅手当あり

■職務概要：認定こども園、保育所の運営を手掛ける当社にて、保育士としてご活躍いただきます。 ■職務詳細：・乳幼児を対象に保育業務として食事、教育、睡眠、排泄、着替え等、基本的生活のケアなどをお任せします。・松江市内にある、比津ケ丘保育園、融合こども園、融合乳児園、わらべのその、本のほいくえん　の5施設いずれかにて勤務いただきます。 ■特徴／魅力：チームワークを大切にしており活力ある職場です。子どもたちに夢を与えることができることを誇りに思って、日々楽しく園の保育業務に取り組んでいます。子どもたちの夢と自分たち自身の夢を叶えることができるお仕事です。 ■事業詳細：昭和53年に比津ケ丘保育園の開設から始まり、現在は認定こども園、保育園、児童クラブ、高齢者福祉施設等を運営しています。「健康で心豊かな思いやりのある子どもを育てる」という保育・教育方針のもと、各園それぞれ特徴のある保育・幼児教育を実践しています。

＜勤務地詳細＞松江市内の拠点住所：島根県松江市内のいずれかの拠点受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 231万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,500円その他固定手当/月：7,400円＜月給＞ 192,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人京都社会福祉協会

介護・福祉関連サービス

京都府京都市東山区三条通大橋東二町目73-2京都三条大橋ビル4F

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設立 1980年
従業員数 391名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都】保育士◇残業5h程度／育休後復帰率100％／住宅手当／扶養手当／育児・介護での休暇・時短勤務

◆◇20代～50代の様々なご年代の方が活躍中！ブランクがある方も歓迎！残業5ｈ程度でプライベートも充実／再雇用制度有り／育休後復帰率100%／事業安定性◎キャリアアップも可能/京都市内で22か所の保育園を運営している法人/奨学金返済補助あり◇◆ ■仕事の内容：下記の希望される勤務地のいずれかの保育園で保育士として働いていただきます。 ■配属について以下のいずれかの保育園からお選びください。各園の所在地については、勤務条件欄の勤務地をご参照ください。鏡山保育園/勧修保育園/聖護院保育園/祥豊保育園/吉田山保育園/城之内保育園/松ノ木保育園ご入職後は保育園にてヒアリングを年間２回実施しています。 ■働き方・残業月平均5時間程度 └定時退社がほとんどですのでプライベートの時間を確保できます。・各種休暇や手当が充実しているため、ライフスタイルに変化があっても長くお仕事を続けられる環境です。・自宅への持ち帰り仕事原則なし └個人情報保護の観点から原則禁止をしております。園内の制作などを持ち帰ることはありません。 ■職場の雰囲気先輩保育士も多い事から、学べることも多い環境です！ ■魅力ポイント社会福祉法人京都博愛会には２２ヵ園の保育園があり、１つの場所だけでなく色々な保育園の保育に触れたり、様々な職員の方々に出会ったりする中での経験も豊かになり、自分自身の成長にもつながります。 ■当法人について：児童を「主体」として受け止め、その尊厳を保ちつつ健やかに育成されることを願って運営をおこなっています。そのため、児童処遇の質の維持・向上を常に意識するところであり、また、多岐にわたる保育需要に柔軟かつ的確に対応できるよう努めています。保育園や児童館が、子どもたちの笑顔であふれ、安心して楽しく過ごす、オアシスのような存在でありたいと願っています。 ★きょうと福祉人材育成認証制度認証法人★" 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞鏡山保育園住所：京都府京都市山科区厨子奥苗代元町１６番地６受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞勧修保育園住所：京都府山科区勧修寺西金ヶ崎２６番地５受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞聖護院保育園住所：京都府京都市左京区聖護院蓮華蔵町２－３受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,140円～247,710円＜月給＞ 214,140円～247,710円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月額（初任給）：214,140～247,710 ■初任給：基本給、職務手当、処遇改善手当（２種類） ■昇給：年1回（1月） ■賞与実績：昨年度実績4.6カ月分※1年目は減額あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人美和保育園

その他・各種スクール

愛知県あま市金岩枝村36

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設立 1952年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全1件

保育士／週2・3日～・1日4h～勤務OK／扶養控除内勤務OK
- NEW
―・―・―・―・―・―― ☆美和こども園について☆ ―・―・―・―・―・―― 〇●保育理念●〇私たちが大切にしているのは、仏教保育を通して「生きる力の基礎」を育てることです。先生や友達と一緒に遊ぶことを「楽しい」と感じてもらえるよう、わらべうた遊びや手遊びなど、リズムを感じながら遊ぶ時間をたくさん設けています。〇●保育者としてのキャリアアップを応援●〇園内には90名の保育士がいるため、経験豊富な先生から学べる機会も豊富♪その他、園外研修やキャリアアップ研修、「遊び保育」の充実を目指した園内研修も行っています。〇●一人ひとりに合わせて柔軟に対応●〇大規模園ならではのゆとりある体制で、子育て中のスタッフも多数活躍しています。有給休暇に加え、「ラーケーション休暇」や「お子さんの看護休暇」も導入♪一人ひとりの状況や希望に合わせて、柔軟に対応できる環境づくりを進めています。【具体的な仕事内容】 0歳児～5歳児の乳幼児に対する教育・保育をお任せします。在籍している園児は310名。全部で15クラスあり、1クラスは15名～20名前後です。・登園、降園の対応・付帯業務　など ◎正職員の場合は、上記に加え、・クラス担任・連絡帳記入などもお任せします。【入社後のサポート体制】まずは基礎知識や業務の流れを覚えることからスタート！イチから丁寧にレクチャーしますので、実務未経験の方も安心です。また、経験の有無に関わらず、初年度は必ず先輩社員とペアになって仕事を進めるので、少しずつ園の雰囲気に慣れながら業務を覚えていくことができます。

【転勤なし／マイカー通勤可】美和こども園：愛知県あま市金岩枝村36番地受動喫煙対策：敷地内禁煙

■パート社員（扶養内勤務OK）時給1,235円～ ※年齢、経験、能力等により応相談 ■正社員（短大卒）月給16万8,000円＋特殊業務手当3万3,000円＋その他手当 ※残業代は別途支給致します。 ■正社員（四大卒）月給18万7,000円＋特殊業務手当3万3,000円＋その他手当 ※残業代は別途支給致します。

荏原環境プラント株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都大田区羽田旭町11-1

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設立 2006年
従業員数 2,072名
平均年齢 -

求人情報全23件

公務員歓迎！環境事業に興味ある方◎｜事業管理（売上管理/経営レポート）◇在宅可・手当充実／K6023

◎公務員の知識知見が活きる！環境事業に興味がある方は活躍できる環境があります！ ◎廃棄物処理プラントの受注売上や市場調査を通じて経営層に貢献可 ◎残業少な目でリモート併用も可！福利厚生も充実しております。 ■業務概要当社の運営事業部業務管理課にて、廃棄物処理プラントの受注売上の管理や経営層への報告資料作成、業務改善、市場調査のデータ収集・分析など、事業運営の根幹を担う業務に幅広く携わっていただきます。業務管理の質向上や企業業務の強化を目的とし、数字に基づいた判断や改善提案が期待されるポジションです。 ■業務詳細・受注売上の管理と進捗確認・経営層向け報告資料やレポートの作成・業務プロセスの改善提案と実行・外部環境や市場動向の調査、データ収集・分析・関係部門との連携による業務効率化の推進・各種会議資料や契約書類の作成・確認・Word、Excel、PowerPoint等を使った資料作成、Google系システムを活用した業務推進 ■組織構成運営事業部業務管理課への配属予定で、当社の事業推進を支える重要な役割を担います。 ■業務の魅力経営層に近い立場で、会社全体を俯瞰した業務経験が積めるため、事業運営の全体像や経営視点が身につきます。業務改善やプロセス構築に主体的に携われます。 ■教育体制階層別研修や資格取得支援、通信教育などを通じて継続的な成長機会を提供しています。 ■就業環境年間休日125日・完全週休2日制、在宅勤務も週2日程度可能、残業時間は月20～25時間程度です。社員食堂や売店、独身寮や社宅など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス入社後は業務管理全般を経験し、数年後にはリーダーや管理職として業務を主導することが期待されます。 ■企業の特徴/魅力環境事業のリーディングカンパニーとして、安定した経営基盤と働きやすい制度・環境を整えています。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅：京急空港線／穴守稲荷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 740万円～940万円＜賃金形態＞月給制月給制です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～412,000円＜月給＞ 324,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
公務員歓迎！環境事業に興味ある方活躍可｜電力使用データの分析・損益管理(内勤)※K6014

【環境分野への貢献業務に興味ある方歓迎！若手活躍可能！週3日の在宅勤務可能で、生活を維持しながら環境を支える業務に従事できる】＼仕事について／廃棄物処理工場から生まれる再エネ・CO2フリー電気を全国に供給しております。同電気使用量のデータ管理や需給管理、損益管理を行うポジションです。業界関わらずデータ分析や損益管理などのご経験・興味がある方は歓迎いたします！ ■業務概要小売電気事業（新電力事業）において、ごみ発電等の再エネ電気を用いた【電力需給管理】および【損益管理】を中心に担当いただきます。将来的には、再エネ調達計画の立案や、脱炭素ソリューションの企画・提案にも携わっていただきます。〈日次・週次業務〉・お客様（自治体施設、工場等）の電力使用量の予測・上記を踏まえた電力供給計画の作成・不足・余剰分の電力を市場から融通するための取引・調整〈月次業務〉・「予測値」と「実績値」の差異分析（需給・コスト・収益）・予測精度向上のための要因分析と改善施策の検討・実行〈年次・中長期業務〉・再エネ電力の調達計画の立案・事業全体の損益計画の立案 ■組織構成：プロジェクト事業部新電力部（15名）、週2日程度在宅勤務、残業月10～15時間 ■教育体制：階層別研修、資格取得支援、通信教育など充実した育成制度を整備。経験が浅い方も着実に成長可能です。 ■就業環境：完全週休2日制・年間休日125日、在宅勤務・時差勤務可、福利厚生・各種手当・独身寮・社宅等充実 ■想定されるキャリアパス：まずは事業管理チームにて、需給管理業務を担当していただきます。その後（数年後）適正に応じ、（1）損益管理や事業管理など事業管理チーム内での仕事の幅を拡げる、（2）事業推進チームへ部内ローテーションで新規事業提案などの企画立案・事業推進業務を担当する、と活躍の場を拡げていくことができます。さらにその後は、専門性を極める、マネージャーの道に進む、というステップアップの道が選択可能です。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅：京急空港線／穴守稲荷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～412,000円＜月給＞ 279,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社エスエヌ企画

その他・各種スクール

神奈川県川崎市川崎区日進町7-1 川崎日進町ビル10F

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設立 2006年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全1件

児童指導スタッフ／基本定時退社／未経験でも月給26.2万円～
- 締切間近
／　 "決まった療育"ではなく、　一人ひとりに合わせた支援を考える仕事です＼一人ひとりの発達や興味に合わせた療育活動を行います。ダンスやリトミック、ボッチャなどのレクリエーションはもちろん、おやつの時間も「値段を計算して選ぶ」など、日常の中に学びを取り入れながら子どもたちの成長をサポートしています。また、調理やお出かけ、季節のイベントなどの企画・運営にも携わります。イベント内容は現場で相談しながら決めるため、自分の得意分野やアイデアを活かせる場面もたくさん。担当制ではないため、さまざまな子どもと関わり経験を積むことができます。そのほか、連絡帳の記入やイベント準備、保護者向けのお便り作成などを通して、ご家庭とも成長を共有。保護者から「ありがとう」の言葉をいただける機会も多く、子どもの成長を一緒に喜べる仕事です。 / / /　人数や行事に追われるのではなく、「成長に寄り添う支援」へ。 / / / ■支援に集中×専門性も高められる環境！ ◎常時5～6名体制だから、一人で抱え込まず支援できる ◎他拠点との連携も活発！困った時は助け合える環境 ◎理学療法士・言語聴覚士など専門職が在籍する拠点もあり、療育の知識も深められる ◎施設管理者・児童発達支援管理責任者へのキャリアアップも可能（入社4年で管理者昇格実績あり） ※1つの施設に30～40名（1日10名ほど）が通っています。（未就学児2割、小学生5割、中高生3割） ※受け入れているのは発達障がいや知的障がい（半数以上が軽度の障がい）を持つ児童のみです。

【転勤なし（※大阪5店舗内での異動あり）／マイカー通勤OK（駐車場完備）】希望を最大限考慮し、以下いずれかの拠点へ配属いたします。 ■ライズ児童デイサービス東大阪よしだ大阪府東大阪市吉原2-3-31 1F ■ライズ児童デイサービス楽音寺大阪府八尾市楽音寺1丁目10番地 ■ライズ児童デイサービスやえのさと大阪府東大阪市中小阪5-9-22 メゾンGL 102号 ■ライズ児童デイサービスまつばら大阪府松原市小川1-12-16 ■ライズ児童デイサービスひらのの家大阪府大阪市平野区長吉出戸6-15-20 メゾンドール1F ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策：施設内分煙

【未経験入社】月給：26万2000円～ + 各種手当 + 夏季・冬季手当（入社2年目以降支給）【実務経験5年以上】月給：27万7000円～ + 各種手当 + 夏季・冬季手当（経験者 / 実務経験5年） ※管理者：月給33万2,000円～　児発管（児童発達支援管理責任者）：月給36万円～ ※給与は、経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には固定残業代（月10時間分／2万5000円～）を含んでいます。超過分は別途支給。／　経験のある方は　給与面で優遇します！＼

合同会社デロイトトーマツ

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング

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設立 2025年
従業員数 11,000名
平均年齢 -

求人情報全334件

【未経験歓迎】公共向けITコンサルタント※地方創生・行政DX・デジタル社会の実現＜G&PS＞

◆ 公共×Digital領域◆ ■概要『デジタルテクノロジー×データ×コンサルティング』により、中央省庁・地方自治体をはじめとした公共領域における「地方創生」や「行政サービスのDX」、「デジタル社会の実現」を始めとした変革の組成から実現に貢献します。特にSalesforceやServiceNowのキーソリューションでの解決策に加え、データガバナンスを始めとしたデータマネジメントとシステムアーキテクチャーの観点によるテクノロジーミックスでの解決策を携えて、クライアントに伴走し、その実現を支援します。 ■コンサルティングテーマ例（1）Data & Architecture領域（データ流通とデジタルテクノロジーの融合するアーキテクチャーのデザイン）『デジタルテクノロジーの活用』と『データマネジメント』にアーキテクチャーの観点を加え、『デジタル社会の実現』や『データ流通の実現』などのクライアントの課題解決に臨み、「構想策定」から「システム実装」、「社会への定着」までを支援します。（2）SaaS Service領域（国民との接点及び行政内部の変革を担うテクノロジー）】住民・事業者と自治体との接点のデジタル化や行政内部事務のデジタル化を、構想策定から業務改革、システム実装・運用までEnd to Endで行います。 ■具体的な職務内容　・デジタル戦略および構想策定　・業務改革　・各種リサーチ　・業務要件定義/システム要件定義/設計開発 ■魅力：ソリューション導入を目的とせず、顧客の経営をより良くする事を目指します。顧客の課題解決を通して、変革をもたらすような「課題解決力」という点で最上のスキルアップが可能です。また、ITコンサルの本質は経営戦略を実現する為に「IT」を利活用することであり、ビジネス観点を損なうことはありません。AI/IoTなど最新技術についても各国と連携をしつつ、触れることが可能です。 ■育成：コンサル未経験者が多数入社しており、豊富な育成実績がございます。入社時のオリエンテーションや基礎研修の他にも様々な研修コースがありますので必要に応じて受講を頂く事が可能です。また、メンター制度や日常的に行われるプロジェクト内での成果に関するレビューなど指導育成が盛んに実施されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング勤務地最寄駅：地下鉄・千代田線／二重橋前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：516,800円～1,608,400円固定残業手当/月：150,500円～242,700円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 667,300円～1,851,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※昇給年1回(8月) ※賞与年2回(8月、2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

特定非営利活動法人ジェン

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都新宿区揚場町2-16第二東文堂ビル7F

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設立 1994年
従業員数 12名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【国際支援活動を行う国際NGO】シニアプログラム・オフィサー◇英語が活かせる／週2～3リモート可

【週3～4リモート可／英語が活かせる／土日祝休み／世界各地の難民や国内避難民に対しての支援活動などを実施／社会貢献度の高い事業】 ■ポジション概要：当法人では、平和な国際社会を目指し世界各地で紛争や自然災害により厳しい状況にある人びとへ「生きる力、を支えていく」をモットーに、緊急から復興の各段階できめ細やかな支援活動を行っています。 ■主な業務内容： ◇現地でのニーズ調査、支援計画の作成、各機関との調整業務 ◇ドナー（寄付者）へのレポーティングのための情報収集 ◇現地スタッフとのコミュニケーション、プロジェクト進捗管理や調整業務＜その他＞ ◇事業の企画、立案、執行、評価、決算 ◇助成事業の申請書・終了報告書の作成、外務省・関係諸機関との連絡・交渉、事業モニタリングや改善提案 ◇プログラム運営に必要な資料・報告書の作成 ◇現地情勢の情報収集 ◇プログラムに関する広報資料作成・プレゼンテーション ■魅力：国際協力に対する一般の方の理解を促進し寄付を募り、更なる国際協力を実施できます。それはより良い世界を形成することに貢献できると我々は信じています。観光旅行では知ることが難しいリアルな地域の人々のストーリーを直接聞き取り、紹介していきます。 ■当法人について：当法人は、「人間にはひとりひとりに、かけがえのないいのちがあり等しく固有の価値がある」と信じ、活動の基盤としています。当法人は、緊急事態から自立を支えることに重きを置いて活動しています。紛争、災害など様々な理由で、すぐに支援を受けなければ命すら危うい状況にある方々に、食糧、水・衛生、農業、教育、生計回復など緊急支援にとどまらず、それぞれの方が再び力強く歩もうとする努力を下から支えます。被災された方は、私たち同様とても多様なので、一人ひとりの復興の形も多様です。各々がそれぞれの復興を一日も早く遂げられる様、「普通の暮らし」を取り戻せるよう、私たちは一人ひとりの尊厳を大切にし、支える支援を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部事務局住所：港区赤坂7-5-27 赤坂パインクレスト305号室勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～444万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社果実堂

水産・農林・鉱業

熊本県上益城郡益城町大字田原1155-5熊本テクノリサーチパーク内

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設立 2005年
従業員数 170名
平均年齢 35.6歳

求人情報全2件

【上益城/未経験歓迎】栽培管理～転勤無/日本最大・最先端ベビーリーフ農場で農業始める/年休112日～

◇◆◇◆ ベビーリーフの生産量日本一/最先端農場/これまでの自社ノウハウを生かし多角的に展開/年率10～15％売上増加中！カゴメ・辻製油など大手企業出資◆◇◆◇ ■職務内容：当社の農場にてベビーリーフの栽培管理業務を担当します。 ▼詳細： <入社後> 作業工程はすべてマニュアルがあり、育成担当の先輩社員から丁寧に指導・研修を受けられるので未経験でも安心です。通常業務：播種、水分管理、施肥、収穫、耕起、トラクター、除草、ハウス整備担当業務：播種計画、段取り計画、機械整備、安全管理 ※どの作業も機械作業が中心です。 ※ベビーリーフは栽培サイクルが短く、並行して多品種を栽培するので短期間で葉野菜の栽培技術が身に付きます。 ※一通りの業務ができるようになったら、ハウスごとの担当を受け持ってもらいます。 ※ハウス整備は500棟ほどのビニールハウスがあり、その整備を行います。ビニールの張替えや修復を主に行います。ベビーリーフの収量にも影響する大事な業務です。 <当社栽培管理の技術習得後には> 当社の生産ノウハウを他農業法人様にノウハウ伝達などを通じたコンサルティング事業も展開しています。（果実堂テクノロジー）コンサルタントとクライアント先に同行し、実際の栽培ノウハウなどを伝授いただく業務などもお任せしていきます。 ▼一日の流れ(例：冬季) 8:00…体操と朝礼後に農場へ出発/8:40…収穫作業～工場搬入/12:00…お昼休憩/13:30…播種作業/16:00…機械整備/17:15…夕礼。 8:00…体操と朝礼後に農場へ出発/8:40…ビニールハウス整備/12:00…お昼休憩/13:30…お客様の農場案内(農業法人様が視察に来られることも多々あります)/14:00…ハウス整備業務/16:00…明日以降の予定組/17:15…夕礼。 ■魅力と厳しさ：当社は、他のベンチャー企業と同様、ここまでが担当業務という明確な線引きや業務範囲に制限を設けず、どんどん手を挙げられる方を求めているので、カイゼンや仕組み作りに魅力を感じる方を求めています。未知数の経験が積める点や、会社が大きくなっていくことを肌で感じることが出来る点が最大の魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県上益城郡益城町大字田原1155-5 熊本テクノリサーチパーク内勤務地最寄駅：産交バス線／熊大地域共同研究センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 336万円～397万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～240,000円固定残業手当/月：29,853円～35,295円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,853円～275,295円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※1月あたり5,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　※計2.80ヶ月分（前年度実績）、期末賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マスメディアン

人材紹介・職業紹介

東京都港区南青山3-11-13新青山東急ビル9F

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設立 2001年
従業員数 82名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【東京】グリーンジョブ特化のキャリア支援コンサルタント◆サステナブル分野の経験を新しいキャリアへ

◆◇環境・再エネ・脱炭素の専門知識を活かすキャリア／ESG・エネルギー・循環型経済に携わってきた方歓迎／グリーンビジネス特化の転職支援サービスで新規事業を一緒に育てるメンバー募集◆◇ 同社はマーケティング・クリエイティブ領域で教育・出版・人材事業を展開する企業です。【Green Job Career】は、環境・再エネ・脱炭素など“グリーンビジネス”に特化した転職支援サービスです。今回募集するのは、人材業界未経験の方も挑戦できる両面型キャリアコンサルタント。ESG／エネルギー／環境ビジネス／CSR／サーキュラーエコノミーなどの経験を活かし、企業・求職者双方の支援と新規事業の成長に関われるポジションです。 ■仕事内容：・企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー業務）　- 既存顧客対応または新規開拓（ターゲットリスト提供あり）　- 採用課題の把握・求人要件定義・人材提案・選考フォロー・求職者支援（キャリアアドバイザー業務）　- キャリア面談、求人紹介、面接対策、入社後フォロー　- 集客：自社HP／イベント／スカウト媒体など・Green Job Careerの成長支援（改善提案・企画等） ■Green Job Careerについて： https://www.kankyo-business.jp/green-job-career 環境・サステナブル部門のための就職・転職支援サービス。グリーンジョブに関する最新動向をはじめ、新しいビジネスモデルの解説、グリーンビジネスのキーマンへのインタビュー、求人情報など様々な情報をご提供しています。 ■組織構成：・立ち上げ期の少数精鋭チーム（5名程度）・エネルギー業界出身者、リクルート経験者など多様な人材が活躍・将来はリーダー・マネジメントにも挑戦可能！ ■このポジションの魅力・環境領域の経験を「キャリア支援」に活かせる：ESG・脱炭素・再エネなどの知見が、企業理解や求職者のキャリアアドバイスに直結します。 ●新規事業の立ち上げ期に関われる：仕組みづくり、サービス改善、運営企画など、裁量大きく参画できる環境。 ●急成長する“グリーンビジネス”で専門性が磨ける：環境領域は国策としても投資が拡大中。早期に専門性を築けるキャリア領域。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F 勤務地最寄駅：銀座／千代田／半蔵門線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,285円～411,599円固定残業手当/月：108,382円～151,734円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～563,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：四半期ごとに好業績者を対象にインセンティブを支給（支給ルールあり） ■経験に応じて、当社規定に基づき決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＭ

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム4F

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設立 2002年
従業員数 1,293名
平均年齢 43.4歳

求人情報全17件

【東京】企画立案～受託◆PPP事業コンサルタント×社長直下組織｜年休123日｜研修体制◎
- 締切間近
～建物の保守・メンテナンス事業を展開する企業／地域活性化に貢献／出産・育児支援制度／資格・研修制度が充実～【「人に寄り添い、皆でハッピーに！」を理念に、自治体施設の包括管理や地方創生事業を通じて地域活性化に貢献する】当社社長直下組織にて、自治体との官民連携事業における企画立案から受託までをお任せします。 ■業務内容：・公民連携・包括施設管理を対象とした市場調査・公募要領や仕様書の内容に基づいた提案内容の検討・提案内容の具体化に必要な調査やヒアリング・提案書の作成・収支計画の作成・運営管理など ※外勤は年間約3割で、ほぼ内勤の業務となります。【具体的には】公募への応募資料作成、プレゼンテーション、自治体との折衝など受託までの業務を担当。受託後は現地拠点へ引き継ぎサポートも行います。建物ありきではなく、イベント企画等で地域を活性化する独自の手法も展開しています。 ■組織構成： 16人、平均年齢35歳、男女比7：9 ■企画例：静岡県「川の駅伊豆城山」狩野川の自然と城山の景観を活かしながら地域の人々と観光客が交流し、滞在できる「水辺のプラットフォーム」。観光・地域活性・防災・環境教育等の面で多面的な価値を持つ施設。 ■働き方：平均残業20h程度、年休123日、土日祝休みと福利厚生も充実しており中期的にご活躍いただくことができます。休日出勤は基本はありません。イベント参加等によって年2～5回程度休日出勤の場合がありますが、代休取得が可能です。 ■入社後の流れ：入社後は社員研修（東京・名古屋で1週間）を行い、その後配属先にてOJTで教育します。状況に応じて静岡県伊豆での研修があります。 ■モデル年収： 3年後：主任・副リーダー（約540万円程度） 5年後：マネージャー・リーダー（約600～700万円程度） ※ポジション・評価により変更あり ■当社について：セブンイレブン、日産、スターバックスといった流通小売店舗と提携し、日本全国の保守・メンテナンスを行っています。また、民間企業だけでなく、自治体の包括施設管理事業も展開しています。建設業界で初めてフランチャイズ制を築き、ITの導入等により、全国へ事業を拡大しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 勤務地最寄駅：中央線・総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞全国サービス事業所住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（対象6ヶ月以上継続勤務/業務成績・職務遂行能力を考慮し検討） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績3.5ヶ月）※決算賞与あり ■役職手当（管理職手当：月30,000～月100,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コトラ

人材紹介・職業紹介

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー11F

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設立 2002年
従業員数 88名
平均年齢 40.0歳

求人情報全31件

【採用＆組織コンサル】パブリック領域担当★公務員から事業会社へのキャリアチェンジ★圧倒的成長環境

【専門知識やアカデミックな経験を活かせる！/年収2000万円以上を目指せる/パブリック領域の組織＆採用コンサル】 ■業務内容コトラでは、パブリックセクターの専門チームを立ち上げ、法人および個人に対する支援を行っています。 1)公的機関および社会課題軸でのビジネスを展開する民間企業に対する組織課題や人材採用に関する支援 2)社会課題解決とビジネスの両立に対して力を発揮したい方のキャリア形成、より活躍できるポジションの積極的な提案コトラのパブリックセクターチームは、熱意を持った人材が官と民の間をビジネスを通じて行き来し（官民リボルビングドア）、活躍の場を広げることにより、ビジネスおよび組織の成長を通じた社会課題の解決に貢献することを全力で支援しています。 ■未経験歓迎公務員、製造業、金融、コンサル経験者などが多く、人材業界経験は不問です。同じチームのコンサルタントがOJTにつき、サポートします。コンサルタントとしての立ち振る舞いや担当業界知識の研修をします。 ■在籍社員自治体や国の案件に携わっていた人、プリセールスなどパブリックセクターにおける様々な人材が在籍しております。参照：https://www.kotora.jp/about/tatsuya_miyazaki.php ■ 特徴（1）対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専門職です。入社後は勉強が必要ですが、同時に前職で培われた知識やご経験を活かすことができます。（2）転職希望者は、主に当社のホームページからの登録であるのが大きな強みなので自身でスカウトをする必要がありません。人材コンサルタントの求人企業への情報収集と、評価の高いキャリアカウンセリング後による口コミ、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作用して初めて実現します。 ■企業概要コトラは人材をキーワードとして組織課題を解決する人材コンサルティングファームです。創業事業であるハイクラス層への人材紹介で培った顧客企業に関する業務知識・業界知識を強みとし、組織とヒトの付加価値向上に貢献するサービスを提供しております。現在のコアビジネスである人材紹介を基盤とし、シナジー領域の新規事業にも積極的に取り組み、顧客に対して具体的な提供をすることで貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～452,700円固定残業手当/月：67,680円～147,360円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,680円～600,060円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績賞与あり（各人の成果・貢献に連動） ■コンサルタント平均年収1000万円強(入社2年目以降) ■入社2年目コンサルタント約30名中、年収1,000万超 20名、年収2,000万超 10名予定（2022年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。