24ページ｜職種【事務・アシスタント】の求人募集がある企業一覧

株式会社東京スター銀行

地方銀行

東京都港区赤坂2-3-5赤坂スターゲートプラザ

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設立 2001年
従業員数 1,230名
平均年齢 -

求人情報全66件

【溜池山王】融資関連事務◆中途入社8割／フラットな社風／柔軟なキャリア形成／年間休日120日

～中途入社者8割・風通しがよく裁量の大きな社風／働きやすい環境～ ■業務内容法人・個人の融資関連事務（実行・回収・条件変更など記帳事務）やその他融資関連事務を担当いただきます。業務内容に応じて各ラインや他部門との連携も実施いただきます。 ■組織についてクレジット＆ローンアドミニストレーション部（以下CLA部）は3ラインで構成されており、法人/個人融資関連事務、債権保全・管理業務を担当しています。本求人では、融資関連の登録事務をお任せします。 ■魅力ポイント・2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品を持っており（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど）、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。 ■働き方・転勤・評価制度等・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています。・全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます・育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 ■ビジネスの方向性・考え方・伊東頭取を中心に、ユニーク・差別化があるようなビジネスに今後も注力をしていく方針です。社内でも「チャレンジ」という言葉がよく発信されており、古くからある伝統を守るよりも、付加価値や差別化を意識し、前向きで明るいイメージのある企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。 ※条件面談時に詳細を説明いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月） ※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【溜池山王】外為事務業務（外国送金受付）◆中途入社8割／英語・中国語も活用可／フラットな社風

■業務内容仕向外国送金、被仕向外国送金の受付業務（法人・個人）をお任せします。・外国送金の受付と、その内容や整合性の確認・外国送金に関連する法令等、AML/CFT、経済制裁に関する確認とこれに付随する業務・外国送金業務にかかる顧客対応およびフロント担当者の対応（電話、メール、対面） ■業務の魅力・業務を通じ、実践的な外為知識を深め専門性を高めることが可能です。・国内外の顧客対応もあり、言語（英語/中国語）の活用も可能です。 ■魅力ポイント・2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品を持っており（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど）、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。 ■働き方・転勤・評価制度等・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています。・全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます・育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 ■ビジネスの方向性・考え方・伊東頭取を中心に、ユニーク・差別化があるようなビジネスに今後も注力をしていく方針です。社内でも「チャレンジ」という言葉がよく発信されており、古くからある伝統を守るよりも、付加価値や差別化を意識し、前向きで明るいイメージのある企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ1・2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。 ※条件面談時に詳細を説明いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月） ※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニー銀行株式会社

都市銀行

東京都千代田区内幸町2-1-6

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設立 2001年
従業員数 685名
平均年齢 -

求人情報全22件

【東京・転勤無】市場取引金融事務（円貨・外貨資金決済口座管理等）◆中途入社活躍/豊富なキャリアパス
- NEW
【ソニーグループ/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風】 ■業務内容：当社にて市場取引に係るバックオフィス業務をご担当いただきます。経験に応じ1次作業だけでなく承認業務もご担当いただきます。各種プロジェクトに参加することで、当社の決済に関する事務フロー構築も経験いただけます。・国内外債券・外国為替・デリバティブ取引・コール取引・レポ等インターバンク間での取引に係る約定照合から資金決済・円貨・外貨資金決済口座管理・当局報告・契約書対応・規制対応・プロジェクト対応 ■配属部署について：市場事務課：12名（課長1名　シニアマネージャー1名、マネージャー3名、社員5名、契約社員1名、派遣社員1名/性別：女性10名　男性2名/年代構成：20代～40代）　。社員のチームワークとコミュニケーションを大切にする部署であり、経験豊富なメンバーが若手をサポートする環境で幅広い年代の社員が混在しているため高い専門性を身につけていただける職場です。 ■業務の魅力：・取り扱い商品が少量多品種のため、幅広い経験が可能です。・外貨決済に関わる部署として、プロジェクトに関わることも多く、やりがいがある環境です。 ■当行について： 2001年に開業した個人向けインターネット銀行であり、IT技術を活用しお客さまの立場から金融サービスのあり方を考え数々なユニークなサービスを提供しています。2025年10月に親会社であるソニーFGが上場し、グループ連携やガバナンス強化など新たなチャレンジを目指すタイミングにあります。ソニーのDNAを引き継ぎ、自立した個人が自由豁達かつ愉快に業務を行える環境を整えています。また、しっかりと業務に従事いただくために、それを支えるご家族、ご家庭の事情も考慮し、全体で補い合って推進しています。フットワークの軽さと風通しの良さがあり、女性も多く活躍しており、フラットな組織風土と豊富なキャリアパスを用意し自身の挑戦を応援する社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～730万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,716,850円～5,936,950円固定残業手当/月：72,210円～90,870円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 386,666円～486,666円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。 ■給与改定年1回（4月） ■パフォーマンスボーナス支給年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
自社カスタマーセンター◆個人顧客向け・自社商品の問合せへのチャット対応中心◆SVへのキャリアパス有

【ソニーフィナンシャルグループ/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/残業が少なくライフワークバランス◎】 ■概要：口座開設、PW、円預金、外貨預金、投資信託などの当社商品・サービスに関して、電話・メール・チャットでお客さまからのお問い合わせに対応していただきます。入社後1年程度はコミュニケータ（電話・メール・チャット応対者）として顧客対応業務を行い、その後、スーパーバイザーとして、コミュニケーターからの質疑の受け答えや異例対応の関連部署との調整、苦情対応、コミュニケーターの指導・育成やカスタマーセンター内の各種業務改善を行っていただくことを想定しております。 ※業務の割合は有人チャット70％程度、電話25％程度、メール5％となり、基本はチャット対応をお任せします。 ■配属部署：顧客対応全般を行うカスタマーセンターに配属となります。ほかに外国籍顧客対応を行うEnglish help desk、相続対応を行う相続デスクがあるため、基本日本語対応となります。 20～40代がメインで男女比はほぼ半々で、スーパーバイザー等の管理者として20代のメンバーも活躍しています。 ■評価体制：顧客対応の品質・業務処理の対応率、またチームへの協力の姿勢、改善提案力など幅広い評価制度を置いております。品質向上に向けては対象顧客に対してアンケートを実施し、内容を抽出してチームでフィードバックしながらお客様満足度向上に向けて取り組んでおります。 ■研修・育成環境：新入社員も配属される部署であり、座学（動画研修含む）とOJTとサポート体制は充実しています。 1年弱で独り立ちを目指して研修は複数回に分けて行い商品知識・スキルを徐々に習得していただきます。マニュアル・トークスクリプトは用意されており、商品ラインナップについても随時アップデートされている環境です。 1か月：座学、ロープレ 3か月後、5か月後にそれぞれ5～6回スパンで実施。 ■ポジションの魅力：・ご自身の希望や適性に応じて、他部署（カスタマーサポート、研修担当、商品企画など）でも経験を積んでいただくことができます。・現在生成AIを活用した顧客対応を検討しているため、実現した際には最先端のコンタクトセンターで業務を経験いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿本社住所：東京都新宿区北新宿2丁目21-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～730万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,491,355円～5,927,505円固定残業手当/月：53,910円～91,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 286,667円～486,667円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。 ■給与改定年1回（4月） ■パフォーマンスボーナス支給年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックファシリティーズ株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府門真市大字門真1048

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設立 1995年
従業員数 686名
平均年齢 -

求人情報全32件

【福井／加賀市】総務（正社員）◆年休127(土日祝)／残業20h／教育体制＆働く環境◎パナソニックG

～年収450万円スタート！事務経験生かしてスキルアップしたい方◎年休127日(土日祝休)／残業20h／ワークライフバランス整えやすい環境◎～ ■採用背景：当社の組織編制に伴いメンバーを増員募集します。 ■職務概要：パナソニックグループの総務代行として、総務業務をメインにをお任せいたします。 ■業務詳細：・請求書の処理業務・会議室の管理業務・社員証の貸し出し・備品発注　など ■入社後の流れ：入社後、まずはパナソニックグループの総務代行として、上記簡単な業務からお任せします。並行して、弊社専用システムの習得をしていただきます。経験豊富な先輩社員ばかりのため、わからないことは何でも質問できる風土です。 ■はたらく環境について：＊パナソニックグループの総務代行として、事務のご経験を最大限活かしご活躍いただける環境です！＊年休127日(土日祝)／完全週休２日制／平均残業20hと働く環境◎ ＊業務経験が豊富な先輩ばかりのため、わからないことは何でも質問できる風土があります！ ■当社について：パナソニックファシリティーズ株式会社様はパナソニックグループの建物総合管理会社です。都市部を中心に全国で約90カ所の常駐拠点を有し、パナソニックグループの工場やオフィスの管理を担当しています。グループ各社からの安定した受注を背景に、好調な業績を継続し、2010年度に75億3,400万円だった売上高は、2023年度には127億12,800万円にまで伸びています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井県加賀市住所：福井県加賀市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,500円～306,000円＜月給＞ 229,500円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は必ず上記想定年収の範囲内となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社つなぐネットコミュニケーションズ

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル 6F

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設立 2001年
従業員数 158名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大手町・営業事務】受注後の導入・納品管理×業務改善／丸紅・セコムグループ／フルフレックス・在宅可

～サービス導入後支援・業務効率化をお任せ◆大手デベロッパーの三菱地所、東京建物出資企業／フルフレックス・年休123日／マンションISP国内シェア12年連続No.1～ ■ミッション近年、インターネット接続サービス案件受注後の処理業務の増加に伴い、サービス導入プロセスの実務対応強化と、その標準化・効率化が急務となっております。本ポジションでは受注後のサービス導入に関わる実務・進行管理、最適なプロセス設計・テクノロジー導入を推進し、営業活動全体の効率化と企業成長に貢献いただける方を求めています。 ■業務詳細・案件受注からサービス導入までの実務対応と施策実装受注した後のインターネットおよび付帯サービスの納品業務に関与し、関係部署との連携や進捗管理を行いながら、現場での気づきを改善施策に反映します。・業務改善プロジェクト営業部門と連携し業務改善プロジェクトを推進。チーム内外とコミュニケーションを取り、改革を現場定着・業務支援ツールやAI,RPAなどを活用した営業支援および業務効率化定型業務の自動化や工数削減を図り、営業活動の支援および業務プロセス全体の効率化を推進します。 ■仕事の特色・魅力・受注後のサービス導入プロセスの「実務」と「改革」を両方経験できるポジションです・現場と経営層の橋渡しをする中核的なポジションで、影響力の大きな仕事に携われます ■研修体制・入社後2日間は中途入社者向けの研修、その後は所属部門にてOJT研修を中心に実施致します ■働く環境・コアタイムのないフレックス制度の導入やテレワークを活用し、柔軟な働き方を実現しています・個別ブースの設置、フリーアドレス化など社員のための快適な環境作りに取り組んでいます ■マンションISPとは集合住宅の全戸に、一括してインターネットを提供するサービスです。近年、在宅ワーク普及に伴い、ニーズも急速に高まっており、当社はこのトレンドに対応し、常にお客様にとって最適なサービスを提供することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル 6F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季、冬季）※昨年実績4ヵ月 ■上記年収は月想定残業時間（30時間）の時間外手当を含みます ■管理職級にて採用となった際は時間外手当の対象外です（管理職手当有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジョーンズラングラサール株式会社

ディベロッパー

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー15F

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設立 1985年
従業員数 1,300名
平均年齢 -

求人情報全25件

【静岡】ファシリティコーディネーター ◇世界最大級の不動産サービス企業／フレックスタイム制
- 締切間近
～外資×日本両方の社風で風通し◎／80カ国で展開する世界最大級の総合不動産サービス企業～ ■業務内容：ファシリティコーディネーターをお任せいたします。 ■業務詳細：・訪問者・代表電話対応・ユーザーリクエスト対応（メール対応、カウンター対応）・メールルーム対応・予算・発注・支払い対応・清掃・防虫防鼠対応・防災・安全衛生・健康管理対応・ベンダーマネジメント・その他サービスの対応・サイトマネジャーのサポート ■企業の特徴：同社は、不動産オーナー、テナント、投資家に対し、包括的な不動産サービスをグローバルに提供する総合不動産サービス会社です。1700年代にロンドンで創業されて以降200年以上に渡って存続しており、現在は世界80ヵ国で展開、従業員約92,000名を擁し、売上高は180億米ドルです。年間の手数料収入は約58億米ドル、総売上高は68億米ドルに上ります。日本法人としては1985年に創立されて以来、グローバルで培った知識や経験を活かして、系列に属さない独立系の立場から日本の不動産業界を支えています。近年では、従来の不動産サービスの枠に留まらず「不動産テック」の推進にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐先住所：静岡県静岡県駿東郡長泉町受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円固定残業手当/月：55,000円～62,655円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 305,000円～395,988円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・職務経歴・スキルなどによって決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

相鉄ビジネスサービス株式会社

鉄道業

神奈川県横浜市西区北幸2-9-14

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設立 2000年
従業員数 286名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【相鉄G◆経理】連結決算にもチャレンジ可能！フレックス制度◎平均残業17H
- NEW
～相鉄Gの管理部門機能／次世代を担う育成枠採用／資格取得制度充実、幅広い業務に携わる事の出来る環境で経理として成長～＜業務概要＞グループ各社の決算から申告まで経理業務全般を担当していただきます。就業環境も非常に良く、成長を支援する制度も整っており、経理として今後成長していきたいという方には非常にマッチしたポジションです。 ■業務詳細：～単体決算（月次/四半期）～・仕訳入力、試算表作成、計算書類作成、税務申告書作成　　・会計士監査対応　　・経理システム運用　等　　～会計財務業務～・伝票入力、チェック　　・出納（支払、入出金管理、残高管理）　　・資金調達・運用・金融機関対応　～連結決算業務（グループ全体）～・連結財務諸表作成　　・税務申告　　・開示資料作成　等 ■就業環境について：本社での就業になり常駐はありません。残業時間は平均17Ｈ程とワークライフバランスを保って就業可能。 ■求人の魅力： ★充実の研修と資格取得制度で成長できる環境業務知識の取得はOJTがメインですが、Webセミナーや社外セミナー等のOFF-JTにより経理の知識を身につけていただく事が可能です。また資格取得制度も充実しており、取得へ向けた費用補助や学習に使用できる休暇制度もございます。 ★グループの幅広い業種を経験運輸・流通・不動産・ホテル業など様々な業種の経理をはじめとする管理業務が経験できます。入社後は相鉄グループの事業会社（１社～２社程度）の経理業務をメインで担当していただきます。 ★経理として幅広いキャリア形成が可能様々なグループの企業の経理を請け負っている為、連結決算や財務の領域など成長度合いによってチャレンジできるフィールドがございます。年齢・勤続（1年～4年程度）に応じて人事評価次第で昇格のチャンスがあり、試験に合格すれば昇格することができます。スタッフ→シニアスタッフ→主任→係長→課長とステップアップしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 370万円～510万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～265,700円＜月給＞ 215,000円～265,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記給与は賞与・想定残業15時間分を含む金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月）・年収イメージ 450万円／（経験5年・主任） 593万円／（経験7年・係長） 740万円／（経験10年・課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相鉄G◇第二新卒歓迎】人事給与／充実の教育体制でスペシャリストを目指す／WLB充実◎／転勤無し
- 締切間近
≪相鉄G安定基盤／男性育休取得実績○／フレックスタイム制／専門性の高い業務で自身のキャリアを築く≫ ■私たちの会社当社は相鉄グループのシェアードサービス機能を担うとともに、バックオフィス業務の専門知識を活かしてコンサルティングサービスにも力を入れてます。当社は人材が最も貴重な会社の財産であり、働きがいがあり創意工夫に満ち溢れる職場・組織を目指しています。私たちと一緒に未来を創っていきたいという思いを強く持っている方を募集します！ ■職務内容お客様である相鉄グループ各社と連携しながら担当会社（1～2社程度）の給与業務を行います。・給与／社会保険業務全般　┗給与賞与業務　┗社会保険業務　┗税務業務　┗年末調整業務　┗給与明細書作成等作成・顧客対応 ※相鉄グループは運輸業（鉄道やバス）流通業（スーパーなど）不動産業（商業施設の運営や沿線開発）ホテル業など、約30社の企業で構成されています。 ■部署の特徴と構成先ずはOJTを通じ先輩から学びながら実務経験・専門スキルを高めていきます。専門分野知識だけでなく、数年毎に異なるチームでの業務経験を通じ幅広い経験を積むことも可能です。資格取得支援制度や外部研修なども充実しており、意欲のある方は経験値を向上出来る環境です。将来的には、経験豊富な管理部門人材となって貰う事を期待しています。 ※ご希望・適性・会社都合等によりジョブローテーションにて部署異動可能性があります。・人事給与担当：男性20名／女性67名／合計87名・平均年齢：44歳・服装自由：オフィスカジュアル／髪型／ネイル指定なし　※許容範囲を超えたものはNG ■キャリアパス運輸・流通・不動産・ホテル業など、様々な業種の給与社保業務経験が可能です。スキルアップの機会として、相鉄グループの公募型研修や外部セミナーへの参加機会を用意。将来的にリーダー（係長）や課長へキャリアアップも可能です。例）スタッフ→シニアスタッフ→主任→係長→課長 ※昇格には試験があります。 ■社内制度・福利厚生育児／介護支援、健康相談、定期健康診断、感染症休暇、贈与金、積立貯蓄、グループ保険、ベネフィット・ステーションなどの福利厚生制度を提供。また資格取得支援など、お客様の問題解決能力を持つ人材育成も支援。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～265,700円＜月給＞ 215,000円～265,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は賞与・想定残業15時間分を含む金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月　※全社平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケー・イー・シー

石油・資源

三重県桑名市蓮花寺1635-5

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設立 1984年
従業員数 76名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【桑名市／未経験◎】経理◆簿記資格歓迎◆年休122日／残業25H程度◆新規参入の難しい分野で安定性◎

【資格はあるけど未経験経験はあるけどさらに上流をめざしたい…そんな求職者様必見の経理求人！】 ★年間休日122日！未経験からでもチャレンジできる経理職！ ★仕分け⇒月次決算⇒財務業務と、長く務めれば経理としての経験を積める！！ ■当社について許認可制で、新規事業参入が難しく最も注目を浴び、成長著しい環境事業であるともいえる「産業廃棄物事業」として「環境保護企業」を目指していく当社で、将来の経理のリーダー、管理職までキャリアUPを目指していただける経理職の募集を開始いたします。 ■業務内容経理業務全般をお任せします。 ◇会計・税務・月次 ◇決算処理 ◇小口現金精査・管理 ◇支払手続き ◇システム管理等《まずは》未経験の方でもOJT指導のもと一から経理について学んで頂きます。簡単な仕分けからまずははじめながらも、広く浅く決算業務や税務業務などにも携わり業務を網羅的に覚えていきます。負荷がかかることなくOJT教育のもと教えていくためご安心ください。《ゆくゆくは》 PL/BSにも触れながら、年次決算に関わり、管理会計的な業務もお任せします。長いキャリアの中で管理職ポジションまでなると財務業務までお願いします。経理として当社内で上流まで目指せる環境となっています。 ■求めるスキル資格取得・実務経験だけでなく、社内で様々な役職、職種の社員と関われるコミュニケーション能力を求めます。適切に要求と提言を行いながら正確な書類作成（財務諸表など）を求めるポジションであるため、要求力や事務能力は求められます。 ■働き方： ◇年休122日、基本土日祝休み、GWや夏季休暇、年末年始も会社全体のお休みとして長期連休があるなど、非常に働きやすい環境です。有給もスケジュールを管理いただければ好きなタイミングで取得可能です。 ※奇数月の第2土曜日は出社日となっており、平日対応できなかった業務や片付けなどを実施します。 ◇社員通しのコミュニケーションが良好であるので、報告、業務確認などがスムーズに進めやすい環境です。管理部門が同じフロアで業務しておりますので、業務量増加の際はサポートなどを受けやすい環境です（総務部門や他部門との連携や確認事項がスムーズに進みます）。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞桑名事業所住所：三重県桑名市福岡町473-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～292,500円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～292,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【桑名市】未経験歓迎/経理担当/年間休日122日/キャリア形成を目指す/残業25H程度

★年間休日122日！未経験からでもチャレンジできる経理職！ ★仕分け⇒月次決算⇒財務業務と、長く務めれば経理としての経験を積める！！ ■当社について許認可制で、新規事業参入が難しく最も注目を浴び、成長著しい環境事業であるともいえる「産業廃棄物事業」として「環境保護企業」を目指していく当社で、将来の経理のリーダー、管理職までキャリアUPを目指していただける経理職の募集を開始いたします。 ■業務内容経理業務全般をお任せします。 ◇会計・税務・月次 ◇決算処理 ◇小口現金精査・管理 ◇支払手続き ◇システム管理等《まずは》未経験の方でもOJT指導のもと一から経理について学んで頂きます。簡単な仕分けからまずははじめながらも、広く浅く決算業務や税務業務などにも携わり業務を網羅的に覚えていきます。負荷がかかることなくOJT教育のもと教えていくためご安心ください。《ゆくゆくは》 PL/BSにも触れながら、年次決算に関わり、管理会計的な業務もお任せします。長いキャリアの中で管理職ポジションまでなると財務業務までお願いします。経理として当社内で上流まで目指せる環境となっています。 ■求めるスキル未経験歓迎ですが、当社は対外コミュニケーションだけでなく社内でも様々な役職、職種の社員と関わっていきます。適切に要求と提言を行いながら正確な書類作成（財務諸表など）を求めるポジションであるため、要求力や事務能力は求められます。 ■働き方： ◇年休122日、基本土日祝休み、GWや夏季休暇、年末年始も会社全体のお休みとして長期連休があるなど、非常に働きやすい環境です。有給もスケジュールを管理いただければ好きなタイミングで取得可能です。 ※奇数月の第2土曜日は出社日となっており、平日対応できなかった業務や片付けなどを実施します。 ◇社員通しのコミュニケーションが良好であるので、報告、業務確認などがスムーズに進めやすい環境です。管理部門が同じフロアで業務しておりますので、業務量増加の際はサポートなどを受けやすい環境です（総務部門や他部門との連携や確認事項がスムーズに進みます）。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞桑名事業所住所：三重県桑名市福岡町473-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＳＩクレオス

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都港区芝3-8-2

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設立 1931年
従業員数 823名
平均年齢 42.1歳

求人情報全4件

【プライム上場】法務担当◆国内外契約レビュー・作成業務／残業10ｈ程／転勤無／化学品を扱う専門商社

◇国内外の契約書審査など定型法務からお任せ／臨床法務や戦略法務にも挑戦可◎／創業90年超・東証プライム上場の専門商社兼メーカー／土日祝休・所定労働時間7.5時間◇ ■業務内容：＜法務業務＞入社後目先は定型法務をお任せし、状況や経験に応じて臨床法務や戦略法務もお任せします。（1）事業法務 ◇国内外契約書審査・作成（日本語と英語、中国語、その他の比率：5：5） ◇知的財産権管理（申請・登録等） ◇コンプライアンス（下請法・各規制法）対応及び委員会開催 ◇法務（コンプライアンス／取適法等）研修 ◇法務相談 ◇社内規定改訂 ◇M＆A対応 ◇顧問弁護士対応 ■働き方について補足：・所定労働時間：7.5時間・残業時間：平均月10時間程度 ※19:00頃までには部署のほとんどの社員が退社しているイメージです。・産育休の取得率：女性は100％取得　 ※在宅勤務やフレックス制度も活用しながら、子育て中の方も働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力：契約書審査・作成はメイン業務として担当してもらいますが、定型契約だけではなく、種々の契約関係に携われる環境です。また、法務だけではなく、取引先の財務内容を把握し、状況に即した助言やサポートを行うことも多く、さらにこれからの当部を創り、育てていける環境にあります。また、性別問わず活躍できる環境があり、将来的にマネジメントも担える方を想定しております。 ■組織構成：男性4名／女性3名 ■当社について：当社は「繊維と工業製品」を取り扱う、事業型創造商社です。 BtoBのみならず、BtoCも含め、幅広い商材を取り扱っています。また海外との取引も多く、語学力をお持ちの方は語学能力が活かせます。今ではアメリカやヨーロッパ、アジアや南米に数多くの現地法人や事務所を設立し、世界の重点市場において多彩な企業との取り引きを実現しており、海外売上比率は60％を超えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-8-2 芝公園ファーストビル16階勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～424,000円＜月給＞ 300,000円～424,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は残業10時間程度の想定残業代含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣプラットフォームズ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1

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設立 1918年
従業員数 6,380名
平均年齢 -

求人情報全20件

【田町】法務コンプライアンス職／NECグループ／残業10H／転勤なし

法務実務経験を活かす／戦略法務への変革期／NECグループ中核企業／国内外取引法務／フラットな組織風土／リーダー候補募集／裁量ある働き方／リーガルテック活用環境／紛争対応・契約交渉スキル深化 ■業務内容：同社の法務知財部にて、法務コンプライアンス職として、国内外での取引に係る取引法務全般およびコンプライアンス推進業務を担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める職務】＜具体的な業務内容＞・法令調査・法律相談業務・契約書の査閲・作成・契約交渉・紛争対応等・付随するコンプライアンス業務 ※知財業務は別グループで行っておりますので、今回のポジションでは対応しません。 ■業務の特徴・魅力： ◇変革を目指す組織：リーガルテックの進化に伴い、法務の在り方も変わってきております。同社でも戦略法務の観点を持った組織へ変革を目指しております。リーダー・マネージャーとして、将来的に組織変革の中心人物としてけん引いただきます。 ◇中途がなじみやすい環境：新卒や中途関係なくキャリアアップができるフラットな社風です。全社的に入社3年後の定着率も90%となっており、中途入社もなじみやすく、腰を据えて就業できる環境です。 ◇柔軟な働き方：残業は平均10時間程度です。業務状況によりテレワークなども活用しており、働きやすい環境です。また、希望や状況を無視した転勤はございませんので、腰を据えて長期的に就業することが可能です。 ■同社の魅力・特徴：全国17カ所に事業所を持つNECグループの中核会社です。日本の約1/3の世帯をカバーする通信機、世界有数の能力を誇るスーパーコンピュータ、グローバル通信を支える光海底中継器システムなどは同社が手掛けた社会ソリューションです。平均残業時間15時間、入社後3年後の定着率も90%を超えており、働きやすい環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝四丁目14-1 第二田町ビル勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～790万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～490,000円＜月給＞ 300,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リロクリエイト

コールセンター

東京都新宿区新宿4-2-18

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設立 2002年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全16件

【新宿】コールセンター担当者／戸建て入居者様向け「定期点検代行サービス」手配事務／プライム上場

＜東証プライム上場株式会社リログループ100％出資のグループ企業／２０代活躍／不動産業界での経験は不問！＞大切な戸建て住宅を守るため「定期点検代行サービス」を提供している当社のコールセンターメンバーを募集！社会環境の変化から顧客およびそのニーズは毎年増加傾向にあり、それらの解決に対応するべく、新たなメンバーをお迎えし事業拡大を目指します。住まいへの安心をお届けできる、やりがいのあるお仕事です。＜サービス内容＞「定期点検代行サービス」とは、、戸建て住宅を建てた後、大切な資産を守るためアフターメンテナンスは必要不可欠。弊社では忙しいハウスメーカー様や工務店様に代わり、「定期点検代行サービス」を開始しました。ご自宅を引渡し後「半年、1年、2年、5年、10年」などの定期的なご自宅の点検業務が必要となりますので定期点検の時期になったらアウトバウンドコールし、点検のご案内や点検員との日程調整を行います。 ■業務詳細・TEL（アウトバウンド・・定期点検の時期のお知らせ、点検日の日程調整）・TEL（インバウンド・・入居者様やハウスメーカー担当者からの問い合わせ対応）・事務業務（点検申し込み書、点検後の報告書作成や管理、書類発送作業など） ■シフトの取り方について土日どちらか出勤頂くシフト体制となります。 ■当社について：東証プライム上場企業のリログループが率いるグループ企業の一社で、2002年に設立したリロクリエイトは、不動産にまつわる全ての課題を解決する会社として、リログループがそれまでに培ってきたリロケーション事業の実績とノウハウを生かし、順調に成長を続けてきました。現在は大手企業様をはじめ900社を超えるお客様にご利用いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-2-18 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 318万円～388万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、11月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】コールセンター担当者／戸建て入居者様向け「定期点検代行サービス」手配事務

＜東証プライム上場株式会社リログループ100％出資のグループ企業／２０代活躍／不動産業界での経験は不問！＞大切な戸建て住宅を守るため「定期点検代行サービス」を提供している当社のコールセンターメンバーを募集！社会環境の変化から顧客およびそのニーズは毎年増加傾向にあり、それらの解決に対応するべく、新たなメンバーをお迎えし事業拡大を目指します。住まいへの安心をお届けできる、やりがいのあるお仕事です。＜サービス内容＞「定期点検代行サービス」とは、、戸建て住宅を建てた後、大切な資産を守るためアフターメンテナンスは必要不可欠。弊社では忙しいハウスメーカー様や工務店様に代わり、「定期点検代行サービス」を開始しました。ご自宅を引渡し後「半年、1年、2年、5年、10年」などの定期的なご自宅の点検業務が必要となりますので定期点検の時期になったらアウトバウンドコールし、点検のご案内や点検員との日程調整を行います。 ■業務詳細・TEL（アウトバウンド・・定期点検の時期のお知らせ、点検日の日程調整）・TEL（インバウンド・・入居者様やハウスメーカー担当者からの問い合わせ対応）・事務業務（点検申し込み書、点検後の報告書作成や管理、書類発送作業など） ■シフトの取り方について土日どちらか出勤頂くシフト体制となります。 ■当社について：東証プライム上場企業のリログループが率いるグループ企業の一社で、2002年に設立したリロクリエイトは、不動産にまつわる全ての課題を解決する会社として、リログループがそれまでに培ってきたリロケーション事業の実績とノウハウを生かし、順調に成長を続けてきました。現在は大手企業様をはじめ900社を超えるお客様にご利用いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-2-18 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 318万円～388万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、11月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国立研究開発法人情報通信研究機構

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都小金井市貫井北町4-2-1

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設立 2004年
従業員数 1,446名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

研究センター長の秘書／フレックス／リモートあり／土日祝休み
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国立研究開発法人情報通信研究機構（NICT）は、情報通信分野を専門とする公的研究機関。「国立法人」という安定した環境のもと、サイバーセキュリティ分野やフロンティアサイエンス分野などの公共視点の研究開発で、国や社会を豊かにすることを使命としています。 ━━ ◆具体的には… ━━ 研究センター長に係る外部からの問い合わせ対応、スケジュール調整、経費精算、少額購買などの業務をご担当いただきます。【1】スケジュール管理・会議対応 □研究センター長の予定管理・スケジュール調整 □会議（リモート会議を含む）の設定・出席者との日程調整・開催案内の送付 □会議資料の準備・配布【2】出張関連業務 □出張申請手続き □出張に係る経費精算 □出張スケジュール表の作成【3】外部・内部との調整および来客対応 □外部・内部からの問い合わせ対応 □来客対応（受付、案内、給茶など）【4】文書・資料作成補助 □申請書、稟議書、報告書、会議資料などのドラフト作成や修正 □PowerPoint資料の編集 □各種フォーマットに基づく文書作成（英文含む）【5】庶務・総務関連業務 □勤務管理に関する補助 □書類のファイリング、スキャン、データ整理 □経費精算・購買手続き（伝票処理およびシステム入力） □名刺管理【6】その他の支援業務 □各種調査依頼への対応補助 □予算管理の補助 □略歴および業績リストの更新 ※必要に応じて、出張先における事務業務が発生する場合があります

【転勤なし／日本橋駅直結】＜AIセキュリティ研究センター＞東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 15階 ※受動喫煙対策あり ※週2回程度のリモート勤務可

月給31万2000円～39万6000円 ※学歴や職務経験等を考慮し決定します ※上記月給は国家公務員の給与に準拠しており、国家公務員の給与に改正があり、当機構労働組合等の合意後に本給の改定が生じた場合は変更されることがあります

ヤンマーエネルギーシステム株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市北区茶屋町1-32YANMAR FLYING-Y BUILDING

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設立 2003年
従業員数 962名
平均年齢 41.5歳

求人情報全21件

【兵庫・尼崎】海外顧客サポート　ヤンマーHD／英語力を活かす／新興国やインフラ供給に貢献

【まずは会議の運営～営業事務まで◎海外案件に挑戦できる／ヤンマーグループの中核企業／英語力を活かせる／貿易事務や製造業での事務経験から挑戦歓迎】 ■業務内容：・非常用／常用発電機の海外拡販にあたり、海外顧客の窓口対応をご担当いただきます。営業要素はなくあくまで窓口として弊社技術部門とのパイプ役をお任せ致します。基本的には弊社の技術部門と海外の技術部門の打ち合わせをWEB会議で行うので、英語で司会・進行していただきます。 ※当初はWEB会議のファシリテーターがメイン。慣れてきたら下記の業務をお任せします。・非常用／常用発電機の海外受注案件に対するイニシャルコスト、ランニングコストなどの試算・ヤンマーホールディングス全体、海外グループ会社に提供するディーゼル・ガスエンジンの開発に関する事務対応 ■折衝顧客について：・海外顧客のメインは東南アジアです。 ■取扱製品：・発電機・コージェネレーションシステム・ポンプ駆動用エンジン他 ■採用背景：・常用発電機は電気インフラが整備されてない新興国で、非常用発電機はデータセンター向けバックアップ電源として、それぞれ世界的に案件増が見込まれています。今後の案件拡大のための増員採用です。 ■働き方：・年間127日、有給消化率も高く土日祝はお休みと働きやすい環境があります。・子育てと両立するメンバーもいたりと年代問わず活躍できる環境を整えております。 ■当社の魅力：ヤンマーエネルギーシステムは、暮らしに必要不可欠な「エネルギー」という分野で、人々の生活を守りながら、未来を見据えた総合的なソリューションを生み出してきました。より豊かな暮らしと持続可能な社会の実現が、私たちの使命です。ヤンマーエネルギーシステムでは、空調・発電の分野で社会のエネルギー課題を解決し、都市を支えています。この地球で暮らし続けるため、私たちは、カーボンニュートラルや脱炭素社会の実現に向け、エネルギーの効率化に取り組んでいます。そして、災害時にも安定したエネルギーを供給し、人々の安心・安全を守る、強い街づくりにも貢献しています。・ヤンマーグループでも存在感は高く、業績も安定しており、M＆Aも積極的に行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社（2023）住所：兵庫県尼崎市常光寺1-1-4　ヤンマーシナジースクエアー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～325,600円＜月給＞ 245,000円～325,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年度実績：5.3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

アウトソーシング

東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア

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設立 1981年
従業員数 5,525名
平均年齢 -

求人情報全19件

【秋葉原／リモート可】＜未経験歓迎＞事務（健康診断業務）◆賞与年2回◆正社員登用制度あり◆土日祝休み

＜業界・職種未経験歓迎／専門知識は一切不要です／テレワーク制度あり（業務に慣れてきてから週1～2程度）／土日祝休み／賞与年2回＞事業法務部の健康安全グループにて、全国の派遣スタッフ含む従業員の健康診断にかかる業務をお任せします。 ■業務内容： ◎雇入時健診における清算処理・結果管理 ◎定期健診清算処理・結果管理 ◎定期健診対象者マスタの作成・メンテナンス ◎健診案内業務 ◎各種専用システム入力、記録保全 ◎電話対応、郵便発送等【業務内容における変更の範囲】 ※契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 ■契約更新について詳細：次の事由に該当しない場合は、雇用契約を更新することがあります。 1)就業規則・就業上のルール等、会社が定めた規則に違反した場合 2)勤怠・勤務態度が不良であった場合 3)成績・評価が基準を満たさない場合 4)能力または健康上の理由等により、職務の遂行および継続が困難と会社が判断した場合 5)従事している業務の進捗状況・業務量または会社の経営環境の変動により会社が契約終了を必要と判断した場合 ■スタッフサービスグループについて： ◇従業員規模 5,301名、拠点数国内144拠点（2024年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.8万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2024年3月時点）を運営しております。 ◇『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。 ◇個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 271万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,500円＜月給＞ 208,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代別途支給・賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都千代田区】事務職／コンプライアンス管理◆社内受電対応、休業手当計算、債権管理など

【法務・コンプライアンスおよびリスクマネジメント全般に関わる事務サポート業務を担当／未経験歓迎・基本的なPC操作と対人対応経験があればOKです】人材派遣会社の事業に関わる法務・コンプライアンスおよび、リスクマネジメント全般に係る領域を担当している部署（コンプライアンスグループ）での事務サポート業務をお任せいたします。 ■業務内容・社内の受電取次業務（20件～30件/日）・派遣スタッフ休業手当に関わる計算や事務手続・債権管理に伴う事務・各種帳票作成 ■スタッフサービスグループについて：従業員規模 5,525名、拠点数国内142拠点（2025年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.7万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2025年4月時点）を運営しております。『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。 ■契約更新についての詳細：次の事由に該当しない場合は、雇用契約を更新することがあります。（1）就業規則・就業上のルール等、会社が定めた規則に違反した場合（2）勤怠・勤務態度が不良であった場合（3）成績・評価が基準を満たさない場合（4）能力または健康上の理由等により、職務の遂行および継続が困難と会社が判断した場合（5）従事している業務の進捗状況・業務量または会社の経営環境の変動により会社が契約終了を必要と判断した場合＜業務内容における変更の範囲＞契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 271万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,500円＜月給＞ 208,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代別途支給 ■賞与年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイチアールワン株式会社

アウトソーシング

東京都中央区築地5-5-12浜離宮建設プラザ

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設立 2009年
従業員数 660名
平均年齢 37.9歳

求人情報全12件

【大阪/人事未経験OK】人事事務スペシャリスト◆人事系BPOの大手企業/土日祝休・在宅可/二卒歓迎

～業界トップクラス・働きやすさ◎の人事労務業務のアウトソーシング企業～【時短勤務可能／産休・育休取得率100％／えるぼし認定・くるみん認定／中途入社率8割以上／4種類の研修制度で教育体制充実／年休120日・完全土日祝休み・在宅勤務可】 ■業務内容： ◇給与計算や社会保険業務で活用しているシステム操作やパソコン作業（データ加工・突合、各種システムへのデータ取込やダウンロード等）を担当。 ◇担当業務の業務改善（効率化・品質向上）や、新規顧客受託・法改正対応時には業務手順構築も実施。 ◇将来的には、給与計算や社会保険の業務知識を必要とする業務や、新規顧客導入PJへの参画等、ご本人の志向やスキルに応じてステップアップいただくことを想定しています。 ■配属先情報：以下部門への配属想定です。・給与計算のオペレーションに特化した業務部門・給与に付随するサービス（福利厚生等）に特化した業務部門・集約センター部門・社会保険をご担当いただく場合は、提携の労務コンサルティングを行う社労士法人ヒューマン・リソース・パートナーズに出向（同ビル内）想定 ■働き方：在宅制度はあります。ご入社後仕事に慣れるまでは出社いただき、慣れていただいた段階で、所属部署や業務状況に応じて、在宅勤務も取り入れることが可能です。頻度やサイクルは、所属部署内で相談しながら決めています。 ■当社の強み： 1．BPOサービスだけではなくASPサービスも提供しており「フルアウトソーシングサービスを提供しております。 2．資格取得支援制度や社内公募制度、異動を伴わずに別の業務にチャレンジができる社内複業制度など豊かな人事制度が複数あり事業会社では経験することのできないキャリアチェンジも可能です。 3．社員表彰制度や感謝バッチ、配属部署外でのサポーター制度など、お互いを尊重しあえる温かい社風があります。変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます。

＜勤務地詳細1＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 IMPビル18F 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞社労士法人ヒューマン・リソース・パートナーズ住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 IMPビル18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：可能性は低いですが、全国の当社拠点に異動の可能性がございます。

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～350,000円＜月給＞ 218,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、スキル・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績4ヵ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/未経験歓迎】人事事務スタッフ（給与・社会保険担当）◆人事系BPOの大手企業/在宅可/土日祝休

★完全未経験OK！人事業務にチャレンジした方、お気軽にご応募ください！★ 【時短勤務可能/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実】 ■業務内容：・給与計算や社会保険業務で活用しているシステム操作やパソコン作業（データ加工・突合、各種システムへのデータ取込やダウンロード等）を担当いただきます。・担当業務の業務改善（効率化・品質向上）や、新規顧客受託・法改正対応時には業務手順構築も実施。・将来的には、給与計算や社会保険の業務知識を必要とする業務や、新規顧客導入PJへの参画等、ご本人の志向やスキルに応じてステップアップいただくことを想定しています。 ■配属先情報：以下部門への配属想定・給与計算のオペレーションに特化した業務部門・給与に付随するサービス（福利厚生等）に特化した業務部門・集約センター部門・社会保険をご担当いただく場合は、提携の労務コンサルティングを行う社労士法人ヒューマン・リソース・パートナーズに出向（同ビル内）想定 ■働き方：在宅制度はあります。ご入社後仕事に慣れるまでは出社いただき、慣れていただいた段階で、所属部署や業務状況に応じて、在宅勤務も取り入れることが可能です。頻度やサイクルは、所属部署内で相談しながら決めています。 ■研修：～未経験でも安心して人事職としてのキャリアが実現できる環境～入社後３日間はオリエンテーション実施（システム操作等）⇒その後OJTの現場研修となります。同時並行でWeb研修も実施しながら徐々に業務になれていただければと思います。また別途メンター制度（最長半年間）もあり異なる部署の先輩に相談できる機会も豊富にございます。さらに社内大学のようなアカデミーもご用意しており、自分たちから自発的に受けられる研修もあります。 ■当社の強み：資格取得支援制度や社内公募制度、異動を伴わずに別の業務にチャレンジができる社内複業制度など豊かな人事制度が複数あり事業会社の人事では経験することのできないキャリアチェンジも可能です。また社員表彰制度や感謝バッチ、配属部署外でのサポーター制度など、お互いを尊重しあえる温かい社風があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 IMPビル18F 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞社労士法人ヒューマン・リソース・パートナーズ住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 IMPビル18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～350,000円＜月給＞ 218,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、スキル・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績4ヵ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェー・ティー・エス

その他商社

東京都大田区北嶺町35-3

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設立 1999年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎の貿易事務／月給24万円～／賞与年3回／土日祝休み

【主な仕事内容】・輸出入業務・外国の方の来日時、英会話でのコミュニケーション・納期（出荷・入荷）調整・伝票処理・在庫管理・お客様からの問合せ対応　等 ●工業用テープに関する、専門知識が身につく入社後に取扱商品を学び、知識を高めます。海外メーカー、運送業者、社内各部署など各方面とコミュニケーション・情報交換を行いながら業界の専門的知識を一緒に高めていきましょう！

【転勤なし】東京都大田区北嶺町35-3 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

★賞与2回＋12年連続で決算賞与を支給中★ 月給24万円以上 ※経験・能力を考慮した上で、優遇いたします。

NEC VALWAY株式会社

アウトソーシング

東京都港区芝1-15-11芝光和ビル

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設立 2001年
従業員数 1,450名
平均年齢 40.0歳

求人情報全21件

2026年4月1日入社【日比谷】営業事務アシスタント◆大手電力会社勤務／土日祝休／残業5h／WLB◎
- NEW
【営業事務・アシスタント業務｜土日祝休｜～18時に退勤が基本｜NECグループの安定基盤｜総合職へのキャリアアップ制度あり】大手電力会社の営業アシスタント・カスタマーサポート業務をお任せいたします。当社のクライアントである【電力会社の営業担当者】や【電力を使用するエンドユーザー企業】など、関係各所とのコミュニケーションが発生しますので、サポート精神・ホスピタリティのある方が活躍しています。 ■業務詳細：・電気利用申込書の作成・契約内容の照会・エンドユーザーからの問い合わせ対応（メール／電話）・契約名義変更・電気利用廃止・開通の事務対応上記以外にも、都度営業担当者からの依頼を様々対応いたします。 ■組織構成：電力事業を展開する当社のクライアント企業に常駐し業務をします。配属部門は25名程度で、当社の社員で構成されているため、安心の体制です。 20～30代の社員が中心となってます。異業種からの活躍も多く、ビジネス的なコミュニケーションスキルを発揮することができます。 ■入社後の流れ：入社後1か月程度の研修を予定しています。（当社について、電力業界について、クライアント企業について、実務についてなど）初めの2週間は座学中心で、その後OJTも交えながら業務の習得を目指します。研修後はクライアント構内に配属され、メンターとのOJTを通して業務を取得していただきます。月に一回の上位者との面談により、業務取得やご自身の成長のための目標を定めていきます。当社には多数のプロジェクトがあり、昇進できるポジションがあるため、多様なキャリアの選択肢を持つことが可能です。特に今回のポジションで活躍いただくことで、当社の注力事業であるセールスマーケティングで専門性を身に付け、将来的には幅広いプロジェクトでご活躍いただくことを期待します。 ■キャリア制度：当社の正社員には、一般社員と総合社員と2つのレイヤーがございます。今回は一般社員としての募集ですが、「より難易度の高い業務に挑戦したい」「より待遇を上げたい」「マネジメント経験を積みたい」などとキャリアアップを目指す方は、総合社員への登用を目指すことができます。総合社員は、年齢・性別・社歴関係なくすべての社員が目指すことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞客先構内住所：東京都千代田区（JR新橋駅／三田線内幸町駅／東京メトロ霞ヶ関駅）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 331万円～370万円＜賃金形態＞月給制 ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定・優遇（賞与：会社業績による）＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与・想定時間外残業手当（月5h）含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
BPOシェアードセンターの運営／p1563sgoa2601

■シェアードセンター運営事務業務のプロジェクト管理様々な業種のクライアント担当者様や社内上長からレクチャーを受けながら、複数の案件を同時並行で運営していただきます。スピード優先の一時的なスポット業務から、じっくり引き継ぎを行う定常業務まで、幅広く対応します。【具体的な事務処理サポート内容（一部）】※増減・変更の可能性あり・不動産管理会社様：オフィスビルの経費精算・SaaS提供会社様：大企業社員向けアンケートサーベイの実施およびレポート作成・大手メーカー様：社内研修の運営事務局対応 ★将来的には、以下の業務もお任せする予定です。・プロジェクトの渉外対応・委託先管理・予算管理・習得した業務内容をオペレーターへレクチャー ■チーム管理（5～10名程度）・日々のコミュニケーション・目標設定・1on1ミーティングの実施・工数管理　など ■クライアント対応・週次で2～3回程度、月次で2～3回程度の会議への参加・当社側で発表する資料の作成および発表・当社主催会議の準備・会議外でのクライアント対応（メール、Teams 等） ■改善提案・効率化現在の業務に対する改善・効率化の立案と実施 ■採用活動・新人教育・マニュアル整備・人員配置計画の立案・採用面接の実施・新人教育の実施・教育用※業務状況によって変動しますが、とある一日のイメージです【１日の流れ例】　 9:00～　朝礼（業務予定の共有）※Teamsによるテキストコミュニケーションの場合もあり 9:30～　午前中作業（オペレーション・報告資料作成など） 12:00～　休憩 13:00～　午後作業開始 15:00～　クライアント様との新業務内容打ち合わせ参加 17:00～　社内進捗会議に参加 17:45　　退勤・業務用マニュアルの整備

札幌オフィス:札幌市北区北7条西1-2-6 NCO札幌 ※地下鉄さっぽろ駅 16番出口直結／JR札幌駅徒歩3分 ★地下鉄駅直結！雨の日も雪の日でも快適♪ 札幌の中心部なので、近くにはランチができる飲食店やコンビニも多数。また、当社フロア内にWi-Fi完備の明るい休憩室も設けています。 ※当社の各拠点を勤務地としてご活躍いただきたいと考えております。配属はご本人の希望を考慮したうえで全ての拠点が対象となります。

月給25万円～ 28万円 ※別途時間外手当・通勤交通費規定支給 ※テレワーク手当あり/テレワーク勤務日に限る ※経験・スキル等を考慮し、当社規定に従い決定

独立行政法人駐留軍等労働者労務管理機構（LMO／エルモ）

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区虎ノ門4-3-20 神谷町MTビル12階(本部)

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設立 2002年
従業員数 320名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

在日米軍基地・施設の総合職／公務員同様の待遇／英語力を活かす
- 締切間近
在日アメリカ軍基地及びその関連施設にて、あなたの希望・経験等を踏まえた上で、以下の業務の中から選択可能。 ■事務系／一般事務・庶務・会計・通訳など ■技術系／建築・土木・機械など ■技能系／補修・点検・運転など ■サービス系／清掃・飲食・販売など ■警備・消防系／各種保安業務など ■看護系／看護・看護助手など ※雇用主は国(防衛省)ですが、使用者は在日米軍となり、国家公務員ではありません。【募集中の業務の詳細はこちら】 ▼本州・九州の基地をご希望の方▼ https://oubo.lmo.go.jp/oubo_pub/keisai/ ▼沖縄県の基地をご希望の方▼ https://www.lmo.go.jp/recruitment/index2.html ▼求人募集・説明会についてX(旧Twitter)でも情報発信中▼ アカウント名:在日米軍従業員求人情報(エルモ) ＠LMO_recruit 【将来に渡って長く働けます】定期昇給・特別昇給・各種手当・休暇・福利厚生などは、国家公務員と同様の制度が設定されているので、将来に渡って長く安定して働いていただけます。また、希望次第で別職種へのジョブチェンジも可能。「英語力が上がってきたので、今度はあの仕事！」など、成長やキャリアアップも目指せます。

【全国各地の在日米軍基地・関連施設より選択可能】 ◎原則、転居を伴う異動なし(希望があれば異動もあり) ◎地域・勤務地により車通勤も可 ※在日米軍従業員の募集は、米軍(各基地・部隊)より発出される人員要求に基づき行っているため、　勤務地や時期などによりその内容は変動します。 ※募集の有無も含め、詳しくは「応募方法」欄に記載のエルモのホームページよりご確認ください。 ▼青森県▼ 三沢市／八戸市／つがる市 ▼埼玉県▼ 所沢市／新座市 ▼東京都▼ 港区／福生市／多摩市 ▼神奈川県▼ 横浜市／横須賀市／逗子市／座間市／綾瀬市／相模原市 ▼京都府▼ 京丹後市 ▼静岡県▼ 御殿場市 ▼山口県▼ 岩国市 ▼広島県▼ 東広島市／呉市／江田島市 ▼長崎県▼ 佐世保市／西海市 ▼沖縄県▼ 那覇市／名護市／沖縄市／宜野湾市／うるま市／浦添市／国頭郡伊江村／国頭郡国頭村／国頭郡宜野座村／国頭郡金武町／国頭郡恩納村／中頭郡嘉手納町／中頭郡読谷村／中頭郡北谷町／中頭郡北中城村

月給15万9375円～ ※採用1年目の平均月収26万5545円 ※給与は資格・経験・勤務地を考慮の上決定

国立研究開発法人物質・材料研究機構（NIMS）

公社・官公庁・学校・研究施設

茨城県つくば市並木1-1

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設立 2001年
従業員数 1,560名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

文部科学省プロジェクトの事務職／土日祝休み／フレックスタイム

材料研究のDX化を推進する、文部科学省のプロジェクトの運営室業務をお任せします。プロジェクト全体を支える事務局として、企画運営から広報、各種調整業務まで幅広く携わっていただきます。【★具体的な業務】￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■各種会議・セミナー・シンポジウム・展示会などの企画・運営および広報対応 ■ポータルサイトの企画立案・運用管理、YouTube動画を含む各種コンテンツの制作・管理 ■業務計画書・成果報告書・議事録などの各種文書作成および整理 ■官公庁やプロジェクト参画機関、所内担当部署との連絡・調整業務 ■調達業務の実施および受注業者との連絡・協議、作業指示対応研究分野に関わるプロジェクトではありますが、研究・技術職として研究テーマを主導した専門的なご経験は必要ありません。研究開発の業務の一部でもご経験や知識がある方であれば、これまでのご経験を活かしながら、研究者と会話をしつつ企画運営業務の幅を徐々に広げてご活躍いただけるポジションです。特に、大規模な会議体の運営や、関係機関・関係者との調整に携わったご経験をお持ちの方は、その経験を存分に発揮していただけます。【★入社後の流れ】￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は、業務内容やプロジェクトの進め方について説明を行い、担当者のサポートのもと、段階的に業務に取り組んでいただきます。業務を通じて、プロジェクト運営や関係者との調整のほか、ポータルサイトのコンテンツ制作やAIを活用した業務効率化など、今後のキャリアにも活かせるスキルを身につけていただけます。

【転勤なし／マイカー通勤OK／在宅勤務も可】並木地区：茨城県つくば市並木1-1 ※管理監督者の承認がある場合、在宅勤務可（月４回） ※受動喫煙対策：敷地建物外に喫煙所あり

月給40万円～50万円 ※経験や能力を考慮して決定いたします。

株式会社ジャックス

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都渋谷区恵比寿4丁目1-18 恵比寿ネオナート（本社）

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設立 1954年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

事務／未経験歓迎／年休120日／賞与5.5カ月／残業10h程
- 締切間近
ーーーーーーーーー ◎具体的な仕事内容ーーーーーーーーーオートローンや住宅ローン、家電やエステなど各種ローンの審査に関する事務を担当していただきます。金融の知識ゼロの未経験スタートだった先輩社員たちも、長く活躍しています！ーーーーーー ◎仕事の流れーーーーーー【1】ローンの申し込み受付【2】申し込み内容を審査システムに入力【3】お客様の信用調査・データ照会などの審査【4】審査結果をお客様にお電話＜ポイント＞・一日の取扱件数は40件～50件ほど・先輩社員とのダブルチェックあり・各種マニュアルも完備！ーーーーーー ◎入社後は… ーーーーーー・まずは、事業内容や仕事の流れ、専門用語などの基礎知識を習得・その後は、先輩社員とのOJT研修を実施・独り立ちまでマンツーマンでサポートあり！ ※わからない事はいつでも相談できるので、未経験でも安心です。ーーーーーーーー ◎この仕事の魅力ーーーーーーーー ★ チーム制なので安心今日は入力チーム、明日は審査チームなど、上記【1】～【4】の業務を、3名～4名のチームで毎日交代して行います。日々違う業務＆メンバーで仕事を行うため、新鮮な気持ちで取り組めます。 ★ 充実の福利厚生福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を導入しているほか、万が一に備えて「GLTD」や三大疾病サポートなど、補償が手厚いことも魅力の一つです！ ★ ライフステージが変わっても続けやすい育休復帰率は88.8％！復職後は時短制度を活用して子育てと両立が可能。メンバーの9割以上が女性で、子育てへの理解も深く、周囲も自然とサポートする風土があります。社内アンケートでは、97％の社員が「結婚後も長く働き続けたい」と回答する職場です！

【勤務地は希望を考慮／転居を伴う転勤なし】 ■東京審査センター東京都町田市南町田5-2-1 南町田5丁目ビル3F・4F 〈アクセス〉東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」より徒歩8分転勤：転居を伴う転勤なし受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

月給24万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※月給は経験・スキルを考慮して決定いたします。
【貸金関連業務】コンプライアンス、貸金関連業務担当／業界不問◆MUFGグループ／ホワイト500認定

【ホワイト500認定の優良企業／プライム上場／業界トップシェア／クレジット事業・ファイナンス事業】 ■仕事内容・貸金業法、割賦販売法、競争法、障害者差別解消法など、国内関連法令に基づく法令遵守態勢の構築および運用・内部通報制度の受付、調査、再発防止策の策定および運用の透明性向上・コンプライアンスプログラム（教育、研修、啓蒙活動など）の企画、実施、改善・心理的安全性や対話を重視した職場づくりの推進 ■仕事の進め方基本的には個人で進めますが、個人の業務内容はチームで共有し、困ったこと、悩むことは周囲に相談しながら進めます。事案によっては、部署を超えて協議しながら進めます。法令遵守は企業の「守り」ではなく、社会から信用・信頼を得る基盤です。当社では単なるルール遵守に留まらず、人を尊重し、お客様や取引先様をはじめ、すべてのステークホルダーに対して誠実に向き合う姿勢を大切にしています。コンプライアンスの専門性を活かしながら、安心と信頼に支えられた企業文化を共に育てていける方を求めています。 ■1日の過ごし方 AM：個人で担当業務を進める他、簡単な打ち合わせを実施etc PM：周囲とコミュニケーションを取りながら、課題解決や新たな事案に取り組むetc ■コンプライアンス統括部についてコンプライアンス統括部は、全社ベースのコンプライアンス体制を支える中核部署であり、「法務課」の他、「コンプライアンス第一課」「コンプライアンス第二課」「コンプライアンス管理課」で構成されています。 ■コンプライアンス統括第一課について「コンプライアンス統括第一課」は、国内グループ会社のコンプライアンス態勢を強化するため、企業を取り巻く環境の変化に適応し、法令遵守に留まらず、倫理観に基づく判断や組織文化の醸成を通じて、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート勤務地最寄駅：JR･地下鉄線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ※全国転勤型、地域限定型から選択要（面接時に希望を聴取します）＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～620,000円＜月給＞ 260,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回（6月、12月）、計5.5ヵ月分・別途借上社宅補あり（1ヵ月あたり44,000円～）※全国転勤型のみ・住宅手当あり（1ヵ月あたり23,000円～）※地域限定型のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日石工業株式会社

設備管理・メンテナンス

福岡県北九州市門司区松原2-3-8

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設立 1954年
従業員数 80名
平均年齢 45.3歳

求人情報全13件

【山口/宇部】一般事務◆年休122日/土日祝休/各種資格取得制度あり/転勤なし/管理者候補◆

◆◇地球環境に貢献する安定のインフラ事業 /スキルアップ◎年休122日×土日祝休/資格取得時祝い金あり◎◆◇ ■おすすめPOINT ・電力・化学・造船など大手企業向け「熱絶縁工事（保温工事）」で安定したニーズのある専門企業◎ ・宇部勤務・転勤なしで、年休122日＋土日祝休み！メリハリをつけて長く働ける環境です。・一般事務から始めて将来的には営業所の事務管理者へステップアップできるポジションです！ ■職務内容：宇部事業所のバックオフィスとして、幅広くご担当いただきます。＜具体的には＞・営業所内の総務全般・入出金、各種支払い管理・労務管理（勤怠等） ※業務内で社用車（軽自動車）で近隣エリアを運転頂く機会があります。 ■入社後の流れ：・基本OJTで先輩スタッフがサポートします。まずは基礎業務からスタート。　基礎業務を習得したのち、支払い管理や労務管理など、少しずつ担当範囲を広げていきます。　将来的には事務チームをリードする管理者としての活躍を期待しています。 ■組織構成：・宇部事業部全体：35名・そのうち事務員：4名（男性：安全担当含む）・年代層：30代～50代・男女比：1：3 ・中途入社が全社員の約6割 ■資格取得制度：・建築施工管理技士合格時、祝い金あり！(1級：20万円、2級：10万円の支給) ※新規合格者のみ・必要な資格や講習など、費用は全て会社負担です◎ ・建設業での管理事務「専門知識」を身につけたい方には、大きく成長できる環境です。 ■働き方：・年間休日122日・残業は月平均20時間程度　 ■事業の安定性・将来性：省エネルギー法に基づいた熱絶縁工事は、エネルギーコスト削減や環境負荷低減に直結する事業領域。日常保全・定期修繕が中心のため景気変動にも左右されにくく、多くのお客様敷地構内に常駐させて頂いており安定した仕事量があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇部営業所住所：山口県宇部市大字妻崎開作1028-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～375,000円＜月給＞ 200,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回（過去実績1～3％） ■賞与：年2回（前年度実績：4.00ヶ月分）※入社から半年以上経過後より支給 ■特別賞与：年度末3月　業積に応じて支給（10数年　連続支給継続中：1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スズキモーター和歌山

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

和歌山県和歌山市狐島379

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設立 1967年
従業員数 91名
平均年齢 -

求人情報全1件

【和歌山／転勤無】経理総務／未経験歓迎　※残業月15h未満／車通勤可／CMでおなじみの地域密着企業◎

◇◆「和歌山の元気を応援しています。」のテレビCMでおなじみ・地域密着企業／転勤無し／マイカー通勤OK／車両購入補助有／人間ドックや健康診断、社員旅行など福利厚生充実◇◆ ■業務内容入社後すぐは経理事務のお仕事から始めていただき、将来的には総務としての業務もお任せいたします。将来的には、総務部のリーダーや役職に就いていただき、総務部を引っ張っていただける方を募集しています。 ■担当業務＼メイン業務／・入出金管理・請求書発行、支払業務・外出業務（銀行、郵便局、法務局など） ※会計ソフト：スズキ独自の指定システム、Excelなどを使用＼将来的にお任せしたいこと／・事務機器（複合機・電話機など）の管理および発注業務・社内システム機器（PC・ネットワーク機器等）の運用管理責任者・PCの購入から初期設定やキッティング・社内IT関連のトラブル対応・メーカー（スズキ）との窓口業務（問い合わせ対応・調整など） ■教育体制入社後は部長が業務を教える予定です。特に総務業務については未経験の方でも丁寧に教育いたしますので、ご安心ください。 ■キャリアステップまずはリーダーとして経理課を引っ張っていただき、将来的には主任・課長・部長などの役職に就いて部を牽引していただくことを期待しています。 ■組織構成経理課2名（1名育休中） ■働く環境＊1階がショールームとなっており、場合によってはお客様の前に出る可能性もあるため服装はオフィスカジュアルです。＊自動車通勤OKです（従業員全員自家用車通勤）＊転勤はなく、残業は月15時間と少なめです。＊勤務スタイルは月曜定休・第2日曜、第3火曜定休・その他交代シフト制となっており、年間休日は115日です。 ■当社の特徴「和歌山の元気を応援しています。」のテレビCMでおなじみで、スズキのクルマを半世紀以上にわたって販売してきた会社です。当社のこだわりは、クルマを売るだけでなく、クルマを通して「買う喜び」「乗る喜び」「走る喜び」をお客様と共有し、お客様の豊かなカーライフをお手伝いすること。そしてもう一つ、経営トップが社員と一緒に汗をかき、仕事を楽しむ会社であること。掃除も社長を筆頭に全員で毎朝やっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市狐島379 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～340,000円＜月給＞ 213,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前年の年収・経験・スキルを考慮して決定 ■昇給：年1回（4月）自社人事制度による ■賞与：年2回（7月・12月）、決算賞与（3月、ただし業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポラリス・ホールディングス株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都中央区新川1-23-5

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設立 1912年
従業員数 42名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【東京】人事労務（リーダー候補）※東証STD上場／急成長中のホテル事業／土日祝休／リモートワーク可◎

【服装・ネイル自由！／スタンダード上場・100以上のホテル運営／業界内でも注目の急成長企業／年休128日／退職金あり】 ■業務概要：ポラリス・ホールディングス株式会社では、労務管理を強化するため、経験豊富な給与担当者を採用し、組織全体の労務管理を向上させることが急務となっております。新しいシステムの導入により、より正確かつ迅速な給与処理を実現し、社員の満足度を高めることを目指しています。 1か月単位の変形労働時間制（ホテルで勤務しているスタッフ）の労務管理となりますので、飲食・警備・医療・サービス業等での労務のご経験を活かせるポジションとなります◎ ■業務詳細：・社員の勤怠管理・給与計算/社会保険手続き、年末調整業務・業務フローの整備・新システムのテスト運用、問題点の確認、改善策の提案・社員からの問い合わせ対応将来的には退職金や監査等もご担当いただく予定です。 ■組織構成： 40代次長1名、50代課長1名、50代係長1名、社員4名・派遣社員1名（20代中心）の8名で構成されております。男女比は2:6です。 ■ポジションの魅力：本ポジションでは、システム入れ替えに携わることで、給与計算や労務管理に関するスキルアップが期待できます。また、メンバーのマネジメントを通じてリーダーシップを発揮するチャンスがあります。ポラリス・ホールディングスの一員として、地域社会への貢献を重視しながら、働きやすい職場環境の実現に向けて共に取り組んでいただける方をお待ちしています。 ■就業環境：年間休日は128日です。入社後数か月は出社していただきますが、慣れてからは月６回リモートワークが可能です。 ■当社について：・当社は東証スタンダード上場、ホテル事業と不動産事業を展開する企業です。主要のホテル事業では国内外で100以上のホテル運営を行っています。・2024年12月にホテルブランドを運営するミナシア社がグループに参入し、2020年から約5年で運営ホテル数が5倍になりました。今後も続々とホテルの新規オープンが予定されており、業界内でも注目を浴びています。100年近い歴史がありながら、留まることなく成長を続けています。（ココホテルズ，ホテルウィング，ベストウェスタンホテル，バリューザホテルなど）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-23-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 455万円～585万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞給：年1回（4月） ■賞与：年1回（4月・２０２５年実績１ケ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一鱗共同水産株式会社

水産・農林・鉱業

北海道札幌市中央区北八条西20-1-20

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設立 1959年
従業員数 41名
平均年齢 42.0歳

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未経験OK！【札幌】総務（社内の困ったを解決！）年収343万～・水日祝休み◆道内最大級の水産商社

【札幌市中央卸売市場で最大級の水産商社／北海道の食を支える安定企業／バイキング形式の食堂あり／水日祝定休】【業務内容】総務職として副社長と一緒に社内で起こる「困った！」を解決すべく活動いただきます。【具体的な仕事内容】 ●営業事務業務・取引先への納品に関する伝票作成、管理・受発注データの入力、請求書作成・営業担当からの依頼対応（データ入力や資料作成など） ●社内ＳＥ業務・社内のPCやシステムに不具合が発生した際にシステム会社とのやり取り・将来的に、業務効率化に向けたDX化の推進もご担当いただきます。 ●人事業務・中途採用に関わる人材会社とのやり取り・応募者管理など【当社の特徴】・札幌市中央卸売市場にて、魚介類全般を札幌近郊の魚屋や大手スーパーの需要に合わせて、仕入れや販売を行っています。最近では、〆パフェやリゾットで有名な「GAKU」さんとコラボ、「一鱗酒場」をOPENさせるなど、新規事業にも取り組んでいます。また、今年の6月には、HBC「今日ドキッ！」でも、特集を組まれました。・会社のメンバーの割合は男性8割、女性2割となっています。水産会社は、「高齢」というイメージを持たれがちですが、当社では20代～30代のメンバーも多数活躍中です。・当社ならではの、新鮮な魚を使ったバイキング形式の食堂があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北八条西20-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 343万円～481万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～305,000円固定残業手当/月：32,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績：2ヶ月分 ■決算賞与：1回（1月／業績連動） ■昇給：年1回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

井友港運株式会社

倉庫業・梱包業

福岡県北九州市門司区太刀浦海岸12-1

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設立 1971年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【北九州市門司区】事務（正社員）｜車通勤可！転勤無し！／三井倉庫グループで福利厚生充実◎面接1回

～業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／年間休日110日／家族手当・住宅手当あり／三井倉庫の関連会社で安定基盤あり／残業月平均25時間程度～三井倉庫九州様（株）の北九州支店内で港湾運送事業などを営む当社にて、労務や請求書作成など、バックオフィス業務を中心に担っていただける方を募集しております。 ■業務内容： ◇現業員（20～20名程度）労務管理の補助・現業員の作業配置プラン作成・安全衛生管理 ◇現業事務の補助・給与データー作成等・請求書、伝票作成・各種書類作成　など ◇現場パトロール及び倉庫内作業立会・作業員指示の補助 ※社用車使用、軽自動車・普通車 ■当社について：港湾運送事業、通関業を展開しており、1971年創業から50年以上経っておりますが、三井倉庫の関連会社として安定して業績をあげています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市門司区太刀浦海岸12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は年齢、経験、能力等によります。 ■昇給：あり　1月あたり1,500円～3,500円（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績）計 4.00ヶ月分（前年度実績） ※９月入社の場合、同年１２月の賞与支給無し（入社１年目は８０％、入社２年目は９０％の支給率）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グリーンシッピング株式会社

海運業

福岡県北九州市門司区港町1-5

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設立 1930年
従業員数 132名
平均年齢 42.0歳

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北九州門司【土日祝休×本社勤務】未経験から始める運航管理事務！◆商船三井Gの安定基盤◎

◆◇年のお休み日数130日以上／船の動きを“調整して動かす”運航サポートのお仕事！／業界大手・商船三井グループ／賞与年2回◆◇ ■概要：船会社（代理店）や荷主から届く依頼をもとに、船が安全かつスムーズに動くよう、スケジュール・人・準備を整える調整役です。必要に応じて現場へ出て、作業状況の確認を行うこともあります。日ごろから多くの人と関わり、チームで港の運航を支えるポジションです。港全体の動きを支えるため、自分の判断が“船を動かす力”になるやりがいも感じられます。 ■仕事内容： ◎スケジュール調整：翌日の作業内容や船の動きを整理し、関係メンバーへ共有。 ◎人員コーディネート：どの船に誰が乗るか、どのメンバーで作業するか等を調整。 ◎準備手配：燃料など、船の運航に必要な物資を手配。 ◎現場メンバーのサポート：健康相談や備品依頼など、働きやすい環境づくりを支援。 ◎書類作成・連絡対応：勤務条件などの事務手続きや関係先との連絡を担当。 ※現場確認があるため、会社支給の作業着を着用します。※月に1～2回程度、土日祝日に勤務あり ■組織構成（本社・曳船事業部）：曳船事業部は14名在籍。男性・女性、20～50代が幅広く活躍するアットホームなチームです。20代メンバーも在籍しており、若手も入りやすい環境。営業グループ・海工務グループともに協力体制が整っており、困った時はすぐ相談できる雰囲気があります。経験年数に関わらず意見を出しやすく、みんなで業務を進めていく温かい文化があります。未経験の方も安心して成長できる体制が整っています。 ■キャリアパス：希望に応じて専門スキルを深める道／リーダーや管理職を目指す道など、幅広いキャリアを描けます。港の運航を支える“なくてはならない存在”として成長できます。 ■当社の魅力：創業130年を迎える安定企業で、商船三井グループの強固な基盤があります。海の物流をトータルで支える事業を展開し、地域サッカーチーム「ギラヴァンツ北九州」のパートナーとして地域にも貢献。環境活動が評価され「グリーン経営認証永年表彰」を受賞。職場環境改善企業として認証されており、働きやすさも進化中。2021年完成の新オフィスで働けるほか、カジュアルエブリデイで自分らしい服装で働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市門司区港町1-5 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／門司港駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～226,000円＜月給＞ 200,000円～226,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：有 ■賞与実績：2025年度 6.15ヶ月、2024年度 6.05ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハウジングプラザ

リフォーム・内装・インテリア

福岡県北九州市門司区西海岸1-3-1門司港プラザビル

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設立 1989年
従業員数 93名
平均年齢 -

求人情報全19件

【北九州】未経験から正社員事務デビュー《サポート充実／マニュアルも完備◎》残業15h・定時17時半

【先輩のサポート＆業務マニュアル完備／未経験スタート多数活躍中／完全週休二日制・残業平均月15時間／UIターン大歓迎】 ■業務内容：データ入力や電話対応・来客対応など営業事務をお任せします。本社の営業事務として、会社経営を支えます。 ■業務詳細：電話・来客・イベント対応 ◎データ入力・管理 ◎快適な事務所環境づくり ◎各種資料作成 ◎販促・採用活動など会社業務サポート　など ◎システム管理 ◎他店舗営業事務サポート ◎新規出店・事業部事務サポート ■入社後について：営業事務担当として業務をひとつずつ教えていきます。困ったときは気軽に先輩へ相談が可能です。 ■魅力： ◎先輩が一から丁寧に教えますし、実務に則した本社営業事務のマニュアルもございます。各店各部署とコミュニケーションをとりながら仕事に取り組めます。 ◎当社の営業事務は”作業者”的なお仕事だけではなく、柔軟さ・対応力を持って仕事に取り組むことができます。自分の裁量・ペースで仕事を進めることができ、バランスの良い職場環境でご活躍いただけます。 ◎業界高水準月給22万円～／年1回の昇給、年2回の賞与支給あり ◎残業平均月15時間。プライベートも大切にできる職場です。 ■未経験歓迎： ◎ワーキングママ活躍中「頑張りたい」という想いがあれば、子どもがいてもいなくても、もちろん年齢だって関係なく活躍できる好環境です。 ◎”対応力”が活かせる販売などの接客経験や電話対応、事務経験は活かすことができます。前職が営業・販売・サービスといった異業界の先輩が活躍中しています。 ◎長く腰を据えて働ける幅広い仕事だからこそ、待遇面もしっかり整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市門司区西海岸1-3-1 門司港プラザビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 315万円～427万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～305,000円＜月給＞ 225,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には時間外労働手当は含まれておりません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回【モデル年収例】 357万円（入社4年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイチ・アイ・ディ

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区北三条西2-10-2札幌HSビル

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設立 1973年
従業員数 175名
平均年齢 -

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【札幌】レセプト業務経験を活かせる！医療系システムの導入・保守◇年休128日／転勤無
- 締切間近
～＜元請け＞独立系IT企業「SKIグループ」の安定基盤／北海道各地の自治体や企業など地域に貢献◎／残業月平均20時間／年休128日／転勤無～ ■業務内容：病院・薬局・老人ホーム・介護施設などの医療機関の課題解決のため、お困りごとのヒアリングからシステムの導入・保守までを担当しています。 ※例：電子カルテや会計システムなど ■業務の特徴： ◇仕事のイメージとしてはコンサルティングに近く、システムの開発工程（プログラミング）はほぼありません。他社様の汎用性のあるパッケージ製品を購入し、顧客に合わせて設定変更し、導入するのがメインの仕事です。 ■具体的な仕事内容：（1）医療事務システム等の導入・運用・保守業務。パッケージ製品のシステムをお客様と調整しながら運用設計、セットアップ、操作指導、お問合せ対応を行います。（2）規模の大きい案件をご担当いただく場合は、数名のチームで3～4か月の長期出張（道内）の可能性もあります。 ※あくまで出張ですので週末はご自宅で過ごしていただけます。 ■業務の魅力：元請けなのでお客様との距離が近く、感謝のお言葉が直接届きやすいです。また、IT知識以外にも医事知識にも精通できるため、知識が増えることにやりがいを感じる方は楽しく働けると思います。 ■キャリアパス：本人の希望を重視いたしますが、大きく分けると「リーダー志向（役職で言えばマネージャーやリーダー）」か「技術者志向（役職で言えばスペシャリスト）」に分かれます。 ■部署の雰囲気： ◇部署内全員同じフロアで働いています。医事知識が必要という点で原則新卒社員の配属は行っていないため、他部署よりは年齢層高めです。男女比は男性8割：女性2割くらいです。 ◇配属先には10名（協力会社合わせると18名）在籍しており、平均年齢は40歳です。 ■当社の魅力■ 長年医療システムの運用保守業務に携わった実績と、蓄積したノウハウをもとに、開発から運用保守までトータルで行っています。また、キャリアプランが明確であり、社員と会社が共に成長できる環境です。さらに、定例会やGC会など社内連携、情報共有を活発に行うための社内行事があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北三条西2-10-2 札幌HSビル勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,300,000円～6,000,000円固定残業手当/月：83,800円～167,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 358,800円～667,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※固定残業代補足：残業時間0でもこの金額は支給されます。また超過した場合は別途残業代を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日興金属株式会社

非鉄金属（商社）

福岡県北九州市門司区大字田野浦1071

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設立 1991年
従業員数 29名
平均年齢 42.0歳

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【福岡／北九州市】金属スクラップの調達バイヤー＜未経験・第二新卒歓迎＞◆OJT・研修制度◎／転勤なし

～東証プライム上場阪和興業株式会社グループで安定性◎／社員を大切にし働く環境を整えています～ ●業務内容：銅・特殊金属スクラップの加工および販売を行う当社にて、金属スクラップの仕入れ、販売の業務全般を担当していただきます。 ■入社後の流れ：・OJTにて調達バイヤー業務（主に特殊金属の仕入れ業務）の研修を行います。・先輩社員から、主に特殊金属の仕入れ、販売を学びます。先輩社員と同行し、九州の他の特殊金属スクラップ問屋等を出張、訪問します。外訪が無いときは、本社で営業事務と共に配車手続きや請求業務や親会社との情報連絡、現場のコントロールなどの社内業務を行っていただきます。・現在、業容拡大中の親会社が取り扱う、金属スクラップの入出庫、貿易乙仲業者との配車連絡、親会社担当者との情報連絡等も行います。【変更の範囲：無】 ■業務スタイル： ◇営業手法…新規開拓は半期に数社程度、ほぼ既存顧客 ◇取引先特徴…九州沖縄から北海道まで日本全国の卸問屋やメーカー等 ◇出張…日帰りの他、1泊または2泊・土日は挟まないように日程調整しています。 ■当社の特徴：当社は、様々な要望に対応できるように、金属の取り扱いにおいて国内トップクラスの種類を備えています。小さな金属一つ一つを大きな力に変えることで、環境とリサイクルへの貢献を実現しています。また、当社は福岡県公認のスクラップ一次直納問屋であり、全国からスクラップを回収し、確実な選別と品質管理を行い、適切なリサイクルを実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市門司区大字田野浦1071 勤務地最寄駅：鹿児島本線　門司港駅線／門司港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月)　※前年度実績：計3.4ヶ月分 ※賞与は業績に応じて支給となりますが、基本的に毎年3.4ヶ月以上は支給しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーシャントランス株式会社

海運業

東京都中央区築地3-11-6築地スクエアビル4F

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設立 1971年
従業員数 210名
平均年齢 42.8歳

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【築地】事務系総合職◇在来船／RORO船運航に係る事務担当／社会貢献性・教育体制◎

■職務内容：電話対応メールなど運航に係る事務全般の業務をお任せいたします・燃料油手配・ブッキング／集荷代理店業務（積載台数の調整等）・運航代理店業務（運航スケジュール、作業会社への手配等）・データ入力・資料作成 ■業務の特徴：・ご入社後には上記職務内容をお任せいたします・入社後にはOJTを通じて専門知識を学んで頂きます。幅広い業務なので1年程度実施する予定です・出張頻度：1、２回程度／年（苫小牧、八戸、阿南） ■特徴／魅力：・専用船部門の内航課（国内輸送）は、取引各社へ海上輸送の諸案を提言し、安全と安心を最優先にRORO船および小型貨物船の二本柱を中心に事業を展開しています ■教育体制： 1年間のOJTがつくので、船に関する知識や業務は先輩社員による丁寧な指導がありますのでご安心ください。前職は医療関係や印刷関係など、業界未経験で入社された方が活躍中です。 ■組織構成: 6名（役員1名含む）平均年齢:43.2歳（50代1名、40代2名、30代1名、20代1名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地3-11-6 築地スクエアビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：その他（喫煙場所／専用室設定）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 515万円～658万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,490円～300,150円その他固定手当/月：36,000円～54,000円＜月給＞ 275,490円～354,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当 ■食事手当：18,000円／月 ■東京地域手当：18,000円（一般）～23,000円（主任・係長）／月 ■役職手当：10,000円（主任）～13,000円（係長）／月 ■昇給：有　1回／年 ■賞与：有　2回／年（2024年度実績：5.64ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【有明】事務系総合職◆大手食品メーカーなど安定取引/フェリー輸送の車両・資材管理から顧客対応まで

【大手食品メーカーなどと長期取引/輸送手段として欠くことのできないインフラに携わる◆未経験歓迎◎福利厚生が充実した環境で長く腰を据えて働きたい方へ】 ★未経験◎：お任せする配車業務は先輩のOJTを通して学んでいただきます。異業界からの転職者も多数活躍中！ ★安定した事業：観光客のみならず、大手食品メーカーの商品などを定期運送する事業です。安定した取引が長年続いております。 ★福利厚生◎：社宅制度、住宅制度、育休制度が充実しております。腰を据えて長期的に働ける環境です。 ■業務内容定期的に運航されるフェリーを使って、貨物を効率的かつ安定的に確実に届ける仕事です。大量輸送が可能なため、企業の物流を支える“縁の下の力持ち”として活躍できます ■業務詳細・乗用車、貨物車両（トレーラ等）の予約業務・車両管理（修理、車検等）・荷物の梱包材などの資材手配、管理・フェリーの乗船及び下船車両の集配業務補佐／配車、協力会社との打ち合わせ補佐・当社の営業管理システムへのデータ入力及び資料作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■組織構成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　男性10名・女性3名（50代1名、40代3名、30代6名、20代3名） ■働き方シフト制の週休2日制ですが、月によって土曜日に数回出社頂く可能性がございます。有給は自由に取得でき、社宅手当、住宅手当がございます。男性の育休取得実績もあり、ご家庭とお仕事を両立させることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京港支店住所：東京都江東区有明4丁目8番6号東京港フェリーターミナル2階勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 541万円～685万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,490円～304,810円その他固定手当/月：36,000円～54,000円＜月給＞ 275,490円～358,810円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：食事手当　18,000円/月　　　　　　東京地域手当　18,000円（一般）～23,000円（主任・係長）/月　　　　　　役職手当　10,000円（主任）～13,000円（係長）/月　　　　　　 ■昇給：有　1回／年 ■賞与：有　2024年度実績：5.64ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大力産業株式会社

その他

福岡県北九州市若松区南二島4-1-16

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設立 1974年
従業員数 106名
平均年齢 -

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【北九州】管理部門スタッフ（総務購買・現場管理など）◆創業50年の安定企業で現場を支える！
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■概要： 50年を超える製鉄所構内作業の知識と経験を活かし、安全第一を基本とした質の高いサービス事業を展開する当社にて、管理部門での担当者を募集いたします。 ■主な業務内容：ほとんどの社員が製鉄所構内での請負作業や管理業務で事務所を不在にしています。今回募集するポジションの方には、現場で働く仲間を支えていただきたいと考えています。総務庶務から業務を開始いただき、将来的には営業や現場管理業務に至るまでの管理業務の全般においてご活躍いただけることを期待しています。 ■実際に携わっていただきたい領域：・総務庶務（労務管理、購買、営業等含む）・売上予実管理・現場作業応援 ■当社について：当社は1974年に福岡県北九州市にて創業し、製鉄所構内の重機、輸送、整備作業を主な事業としております。また、SDGsの目標達成と持続可能な社会の実現に向け、事業活動を通じて社会の課題解決に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小倉事業所住所：福岡県北九州市小倉北区東港1-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～420万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,650円～234,300円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：6,000円固定残業手当/月：73,038円～76,440円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 302,688円～316,740円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ □固定手当／皆勤手当　6,000円/月 ■昇給あり／1月あたり0.00％～15.00％（過去実績） ■賞与あり／100,000円～1,300,000円（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市】未経験歓迎★総務事務＆製鉄現場サポート◆年休120日＆残業5h★製鉄所関連で安定◎昇給率高

◇賞与最大130万円★昇給率平均11％で管理職も目指せる！未経験から現場に強い総務へ◇ ■魅力・直近の昇給率は8.8％～15.6%で、平均昇給率は11.6%です。20%昇給した事例もあるため、評価をダイレクトに反映できる社風です・将来的には、係長などの管理職を目指すことも可能です・創立52年、製鉄所構内の重機、輸送、整備作業で安定 ■業務内容：大分事業所にて、総務・庶務・人事労務・購買・経理補助などの事務業務と、製鉄所構内における環境整備等の現場サポート業務をお任せします。おおよそ「事務5：現場5」をイメージしており、現場の状況に応じて割合は変動します。 ■業務詳細：【総務・庶務関連業務】 ◇人事労務補助…勤怠に関するデータ取りまとめ、労務管理サポート、採用補助　等　 ◇庶務全般…備品・消耗品の管理・発注、車両管理、来客・電話対応　等 ◇購買関連…見積依頼、発注処理の補助　 ◇経理補助…伝票処理補助、簡易な入力業務　等　 ◇社有車の運転（AT車）…事業所～製鉄所構内の移動【安全衛生関連業務】 ◇安全衛生に関する各種報告書類の作成・取りまとめ　 ◇教育資料の作成補助、安全教育の実績資料作成補助　 ◇社内ルールや安全衛生に関する案内資料の作成補助【現場サポート業務】 ◇製鉄所構内の環境整備等の作業実務（清掃・整理整頓・簡易な点検補助など）　 ◇自動車運転業務（構内移動など）　 ◇重機作業等（保有資格に応じて／入社後の資格取得支援は応相談） ※現場サポートに終日従事いただく日もあります。天候等の状況に応じて、事務業務とのバランスを調整します。＜使用するツール＞・PC（Word、Excel等の基本的なオフィスソフト）　・社内専用システム、各種フォーマット（マニュアル・OJTを通じて習得） ■組織構成：・大分事業所で管理・事務担当者および現場スタッフと連携しながら業務を進めます。・事務所内での業務と構内での業務があるため、デスクワークだけではなく、適度に体を動かしながら働きたい方にフィットする環境です。・入社後は、先輩社員によるOJTを中心に、業務の流れや安全ルールを一つひとつ丁寧にお教えしますので、製鉄所や現場での勤務が初めての方でもご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分事業所住所：大分県大分市大津町1-3-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり／1月あたり0.00％～15.00％（過去実績） ■賞与あり／100,000円～400,000円（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

和歌山日野自動車株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

和歌山県和歌山市中10-1

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設立 1954年
従業員数 83名
平均年齢 -

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【和歌山市／未経験◎】事務◆日野自動車の修理工場・整備部門サポート／賞与4か月分／日野Gで安定◎

◇日野自動車グループ／国内大・中型トラック・バスの販売トップシェア◇ ■仕事概要：日野自動車の販売会社として和歌山全域を担う当社で、営業事務をお任せいたします。将来的には顧客との交渉なども行っていただけることを期待しております。 ■職務内容：入社後は請求書や伝票整理などがメインの業務となります。先輩社員がフォローさせていただくのでご安心ください。 ※難しい関数などは使用いたしません。・請求書発行・見積書作成・伝票や請求書の売掛管理・電話対応 ■将来的にお任せしたい業務：・部門間の調整・交渉（仕入れ値）・整備内容の説明対応・社員教育お任せする業務幅の広がりに伴って昇給・昇格が行われる形となります。 ■研修制度：個々人の職種やスキルに合わせて、集合研修制度のほか、パソコンを利用したe-learningによる教育制度も準備しています。＜研修例＞・安全やコンプライアンス知識・車輌装置（エンジン、ブレーキ、DPRなど）の知識・消耗品（エンジンオイル、タイヤなど）の知識・車輌に関する法規制の知識（保安基準） ■日野自動車の魅力ポイント＜国内シェアNo.1＞：トヨタグループにおけるトラック・バスの製造・販売を担っており、「HINO」ブランドの他、「TOYOTA」ブランドの「ランドクルーザープラド」なども受託生産し、各種エンジンや補給部品等も手掛けています。国内普通トラック販売シェア1位であり、尚且つそれを40年連続で維持しています。海外最大級の製造拠点であるタイやインドネシアにおいても、およそ50％のシェアを有しており、世界80の国や地域にてグローバル展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市中10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～215,000円＜月給＞ 185,000円～215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※昨年実績 5.2ケ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中大

建材（商社）

北海道札幌市中央区北九条西24-3-15中大ビル

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設立 1964年
従業員数 55名
平均年齢 42.2歳

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【稚内・未経験歓迎】営業アシスタント／土日祝休（年休125）／転勤ほぼ無／福利厚生充実！

＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞【1964年の創業。長年の業歴を背景に確固たる基盤が構築／社員はもちろん、そのご家族も安心できる職場環境／年間休日125日（土日祝休み）年に1度のリフレッシュ休暇有（9連休）が好きな時期に取得可能／転勤ほぼ無】 ■業務内容：資料作成、書類の提出、お客様への電話対応等の営業社員の補佐業務をお任せいたします。 ■教育制度業界未経験・職種未経験からの中途入社の社員が活躍しています。入社後は座学研修を経て、先輩社員とOJTで徐々に仕事を覚えていただきます。育成期間は3～5年を想定。じっくりと専門性や提案力をイチから身に着けていただける環境です。 ■1964年設立の安定企業河川や道路、上下水道、農業など人々が生活するうえで欠かせない社会インフラを支える当社。長年の業歴を背景に確固たる基盤が構築されております。 ■社員思いの働き方＆福利厚生残業も繁忙期で10～20時間程度。年間休日125日（土日祝休み）、年に1度のリフレッシュ休暇有（9連休）が好きな時期に取得可能など、社員が高いモチベーションで高いパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすさ向上を常に考えております。また、社員思いの福利厚生も多数！ ◎エスコンフィールドの年間シート利用可 ◎自社ビル内の自動販売機が1日1回無料利用可 ◎グルメやショッピングの優待を受けられる「まとめて福利厚生」利用可 ◎退職金／住宅手当／家族手当／燃料手当／資格手当など完備社員だけではなく、ご家族も安心して長期就業が叶う環境だと自負しています。 ■組織構成 20代から40代の社員が異業種からの中途入社で活躍しています。営業事務職は4名おり、全員女性です。 ON・OFFをメリハリをつけながら、働くときはしっかり働き、遊ぶときはとことん遊ぶ。そんな雰囲気の会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞稚内支店住所：北海道稚内市末広5丁目5-1 国境ビル2F 勤務地最寄駅：JR宗谷本線／南稚内駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 321万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：162,000円～270,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：39,180円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 211,180円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月※前年度実績2,000円～21,000円） ■賞与：年2回（6月、12月※前年度実績4ヶ月分）＜モデル年収＞ 20代（入社3年目）平均4,200,000円（各種手当含む） 30代（入社5年目）平均5,300,000円（各種手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

道路工業株式会社

サブコン

北海道札幌市中央区南八条西15-2-1

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設立 1949年
従業員数 180名
平均年齢 44.0歳

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【未経験歓迎／北海道】総務事務　◇安定企業の事務系総合職／基本土日休み◎／労務・経理・総務等◇
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【北海道舗装工事受注額トップクラスを誇る、北海道の道路舗装業界のリーディングカンパニ－！／事務系総合職としてキャリアアップが目指せる職場／平均勤続15年以上】「道づくり」と言えば道路工業！現場を支える事務職としてキャリアアップできる総務事務を募集します。入社後は、現場社員の労務関連業務や各種管理業務のほか、所長や上司から相談を受け、官公庁案件で必要な書類作成のサポートなどをお任せします。 ■詳細：以下の業務を、配属エリア単位でお任せします。配属先により、複数事務所を管理する場合もあり。・労務業務：給与計算、勤務時間の管理・健康管理：健康診断後の再検査声がけや希望者に対しての日常的なアドバイスなど・経理業務：請求書の発行、決算等・営業業務：官公庁案件の入札・契約・手続きなどのサポート、役所への書類提出・その他：事務所内の管理業務にかかわる業務 ■入社後のフォロー体制：未経験の方も歓迎します。新卒・未経験入社者も多く、入社後に専門知識を習得して、活躍、資格取得しています。経験が浅い方は、まずは先輩の補助として業務をお任せします。約2年ほど、先輩から業務を学び、徐々に一人で業務を行っていただきます。 ■キャリアパス：本ポジションは、事務処理全般を担うため、サポートではない人事総務労務の知識をつける事が出来ます。また、事務系総合職として係長や課長、更にその上の部長や取締役等、ステップアップを目指せます。将来的にポジションの状況次第では、札幌本社に戻り、会社全体の管理部門業務に挑戦することも可能です。中長期でキャリア構築が出来る為、新卒から定年までと長期就業する社員が多く在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道内エリアごとの工事事務所に配属住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職の給与などを総合的に考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 640万円／事務系総合職／入社7年目・30歳（月給27万円＋時間外手当・他＋賞与） 410万円／事務系総合職／入社2年目・24歳（月給22万円＋手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

橋本防蝕株式会社

リフォーム・内装・インテリア

福岡県北九州市若松区大字安瀬64‐107

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設立 1971年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【北九州市若松区】経理担当（請求書の作成等お任せ）◆創業50年／強みを生かし安定受注◆転勤なし

～創業50年／転勤なし／経理担当／請求書作成・経費精算／基本的に残業ほぼなし／官公庁の受注案件あり／マイカー通勤OK／安定した受注～ ■業務概要：当社の経理実務担当者をして、主に経理業務をお任せします。 ■業務詳細：・Word、Excel等にて請求書の作成・経費精算・領収書の整理・ファイリング・備品消耗品の管理・銀行窓口など外出用務 ■配属先組織構成：・会社全体14名・経理担当2名 ■働き方など補足：・入社後は、経理担当者が1名いますのでしっかりと業務を教えます。安心して仕事を覚えることができます。・当面は、当社業務に慣れるのが優先ですので、経理業務をメインに担当してもらいます。・入社後は業務習得、引継ぎのために30分～60分程度の残業が発生することを想定していますが、基本的に残業はほとんどありません。 ■当社について：・当社は、塗装、土木、鋼構造物、防水、溶射等の建設工事を手掛ける会社です。・創業50年を誇り、橋梁塗料、海洋構造物塗装に強みをもち、安定した受注を可能にしています。また、塗装、橋梁補修等の分野では業界内で指導的地位を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市若松区大字安瀬64‐107 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 276万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績2ヶ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルイチ産商

食品・飲料メーカー（原料含む）

長野県長野市市場3-48

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設立 1951年
従業員数 517名
平均年齢 -

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【群馬県／伊勢崎市】食品商社の営業事務◆営業を支える仕事/チームワーク重視・転勤なし/第二新卒歓迎

～名証上場の安定企業！/福利厚生◎/年間休日118日/長期で働ける環境/水産・畜産・食品など身近な食を扱っています！～ ■業務内容：総合食品商社である当社の伊勢崎営業所にて営業事務のポジションを募集しています。担当する課において以下のデータ入力業務や計上業務をお任せします。 ■具体的には：・台帳作成・計上業務・発注業務・売掛金処理・請求書対応・仕入表と伝票等との照合業務・その他事務業務など ※将来的に事業所内業務全般に就く可能性があります。 ■教育体制：「全員活躍企業」を目指し、人材育成・教育に力を入れています。ご入社頂いてからは先輩がしっかりフォローしますのでご安心下さい！基本的にチームで業務をしているため相談もしやすい環境です。 ■働きやすい会社：・女性活躍に向けて、出産や育児との両立を支援◎両立の不安に寄り添うための女性活躍相談窓口もございます（くるみんマーク取得）・寮・社宅や、キャリアの自己申告制度、老後に向けたライフプラン支援、慶弔制度など、多様なライフイベントに応じた制度が充実。・平均有給消化率10日以上、平日休み＆土日休みの良い所取りで働きやすさ◎ ■評価制度について：パフォーマンスだけでなくそれを生み出すプロセスや取り組み姿勢なども評価されるのが特徴なため、納得感高く働いていくことが可能です！ ■会社の魅力・特徴全国の漁港・産地と連携し、水産物や畜産物の生鮮品や、お菓子などの加工食品、牛乳や豆腐の日配品、冷凍食品～お惣菜まで、スーパーに並ぶ商品を幅広く扱う食の専門商社です。 ◎畜産・水産を中心に、産地に目を向け、足を運ぶ。生産者に会うことで、新しい食の魅力を発掘し、持ち味の調達力・物流対応力を活かし、生産者と消費者を結ぶ。全国のお客様に新鮮でおいしい商品をお届けしております。 ◎商品を調達して販売･･だけではない！卸売業でありながら、商品開発の企画から携わる「メーカー型卸」が強みで、小売店の売り場の活性化・売上拡大に繋がる提案にこだわっております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬県住所：群馬県伊勢崎市三室町6054-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～230,000円＜月給＞ 181,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、資格、能力等を考慮の上、優遇します。 ■昇給／年1回（6月） ■賞与／年2回（7月、12月）※賞与実績:5.5ヵ月（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミツワヤンマー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県長野市若里4-18-28

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設立 1947年
従業員数 42名
平均年齢 41.0歳

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※未経験歓迎【長野市】＜事務＞年間休日122日◆賞与年3回◆創業76年の老舗企業◆教育体制◎

～設立から76年の歴史を誇る企業／未経験からバックオフィス業務にチャレンジできるチャンス～＼体制強化のための増員募集／万が一の停電時に建物に電力を供給する「非常用発電設備」や使用する電力やCO2の排出が少ない「ガス空調設備」の需要は伸びてきており、そんなニーズの拡大に伴い、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容：ヤンマー特約店として、設立から76年の歴史を誇る当社にて、お客様からの電話やメール対応をメインに行う営業事務をお任せします。 ■業務詳細：・取引先のメーカーや製品をご購入いただいたお客様からの問い合わせや修理依頼の対応・修理依頼の受付後、現場スタッフの差配や日程調整 ■入社後の流れ：知識は入社後のOJTで習得していただきます。専門用語などは、先輩社員が丁寧にお教えします。 ▼ 初めは、お客様からの問い合わせ対応を行っていただきます。 ▼ ゆくゆくは現場スタッフの差配や日程調整も担当していきます。 ■当社について：～私たちにできることを　私たちにしかできないことを～エネルギー機器から農業機械まで、ヤンマー製品を中心に提案・販売からメンテナンスまで一貫したサービスを行っております。当社は三ツ輪農機販売株式会社として創業してから70余年、目まぐるしく変わる時代の変化やニーズに合わせ、農業機械から様々な発電設備や空調設備などのエネルギー関連機器まで、提案、販売から施工、メンテナンスにいたるまで一貫したサービス体制で、地域の安心・安全、快適な環境の創造を目指し、お客様目線に立ち、日々研鑽を積み重ねてまいります。また、地域の再生可能エネルギーにも着目し、地域のエネルギー資源の積極的な利活用にも貢献できるよう努めてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市若里4-18-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円その他固定手当/月：10,500円～80,000円固定残業手当/月：15,160円～20,540円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,660円～285,540円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：業務手当10,000円／職能手当500円～70,000円 ■別途手当：家族手当、勤続給（3年1カ月以降） ■給与：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月・12月）＋期末賞与あり（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イズミコンサルティング

建設コンサルタント

東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル4F

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設立 1973年
従業員数 291名
平均年齢 37.0歳

求人情報全22件

【東京】営業サポート／役員秘書◆年収450万～・年休124日・フレックス◆専門コンサルティング企業

～第二新卒歓迎！／20代・30代活躍中！／年間休日124日／土日祝休み／フレックスタイム制／残業月平均30時間以下～ ■業務内容：イズミコンサルティングは、建築業界向けに環境・防災・BIMソリューションを提供する専門コンサルティング会社です。営業統括部門では、顧客企業への訪問による提案活動をはじめ、ウェビナーや各種講演会を通じて、環境・防災に関わる最新制度や活用方法をわかりやすく発信しています。お客様との接点をつくり、信頼関係を築きながら、社会全体の安全性と環境価値の向上に貢献することが私たちの役割です。そして今回、当社の大阪オフィスにおいて、この営業統括部門の活動を幅広くサポートしていただける新たなメンバーを募集いたします。営業活動の円滑化や情報発信の強化など、部門の力をさらに高めていくために、ご協力いただける方を歓迎しています。 ■業務詳細：・営業統括部の全般的な業務サポート業務・営業担当役員をサポートする秘書・庶務業務・書類作成、顧客情報・営業実績の集計など・ウェビナーや講演の企画・運営サポート・登壇者や参加者との調整・配信ツールの設定・操作（Zoomなど）・当日の進行補助、トラブル対応・資料準備や事後フォロー（アンケート集計など） ■キャリアプラン最初はみんな未経験スタート☆ 様々な分野から集まったメンバーが活躍しています。勤続年数や経験値に関係なく、キャリアアップの機会があり、自らの努力や保有スキルが反映できるチャンスがあります。 HP:https://izmc.work/ ■当社の強み：環境案件の知見を10年以上蓄積できている企業は国内には少なく、特に日々変化する法規制に適応できている点が強みです。環境、防災における差別化と事業者からの直接発注により高収益体制が作られ、社員の働き方に還元しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～316,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 266,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記年収は月想定残業20時間分の残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北信土建株式会社

ゼネコン

長野県長野市中御所3-7-14

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設立 1944年
従業員数 123名
平均年齢 48.1歳

求人情報全6件

【東京／下丸子】経理事務◆土日祝休◆年間休日120日◆創業119年超総合建設業◆臨海斎場など実績多数

【長く働きたい方へ／土日祝休み／残業少な目／経理など管理部門の幅広いキャリアを積めます／創業119年以上の歴史を持つ企業だからこそできる就業環境】 ■業務内容：・明治40年から続く安定企業で経理・一般事務をお任せ致します。 ■未経験の方でもご安心の環境整備：・入社後は先輩社員からのOJTを通じて業務を覚えていきます。・まずは、「一般事務業務」からお任せしOJTと共に経理業務を担当いただきます。・ベテラン社員が在籍していることから教育制度は整っており安心して働くことガできる環境です。 ■業務内容／業務詳細：本ポジションでは、下記業務を一緒に担当していただきます。（1）経理業務・入出金伝票の入力、チェック・定時支払、請求書の入力・帳簿管理（2）一般事務業務・電話受付及び来客対応・郵便物の仕分け・慶弔業務 ※社保、給与、決算等の業務もジョブローテーションにより、将来的に担当してもらう事もあります。 ■配属先の特徴：・入社後は先輩社員からのOJTにて業務を覚えていきます。徐々になれてきたら採用等の業務にも挑戦していただき様々なバックオフィスのお仕事に携わっていただく予定です。 ■入社後の資格支援制度について：・スキルや資格について、経理職であれば「建設業経理士１級・2級」が資格手当の対象となります。 ※当社では、資格取得奨励金を毎月3000円支給しております。資格取得はご本人様の頑張り次第ですが資格取得することでご自身のスキルアップや昇給にも関わってきますので是非当社でスキルアップしませんか？ ■募集背景：・西暦1907年、土木建築請負業「野澤組」として創業した北信土建（株）。日本の戦後復旧を支えた施工技術は、高く評価されており、官公庁・地方自治体などの工事を手がけます。・総合建設業を行う企業として東京にも事業を拡大、また戦後の日本の復興に大きな役割を果たし、2024年には創業117年を迎えます。新しい人材の中長期的な育成を進めながら、今後の100年の礎を一緒に築いていく人材を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都大田区下丸子2-20-1 勤務地最寄駅：東急多摩川線／武蔵新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：151,000円～160,000円その他固定手当/月：49,000円～70,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・知識・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月、12月の2回分を6月に支給します）＜ステップアップ＞ ※参考例・建設業経理士１級・2級取得する事で、主任⇒係長へ昇給。（入社後：2年～4年目安） ※資格手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小玉商店

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

福岡県北九州市若松区北浜2-1-6

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設立 1951年
従業員数 30名
平均年齢 43.0歳

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【北九州/未経験歓迎】総務人事◇創業100年超/年商150億円/九州の鉄スクラップ業界トップクラス！

～北九州／未経験歓迎／創業100年超の安定企業／総務人事／年商150億円／九州鉄スクラップ業界トップクラス／転勤なし／少人数チームで密に連携／基礎業務からステップアップ可能／やる気がある方歓迎◎～ ■募集背景：使わなくなった鉄スクラップを購入し、鉄資源として再利用するという鉄のリサイクルビジネスおいて、世の中に建物や車等の鉄がある以上は無くならないニーズのある資源の為、今後のさらなる企業発展に貢献いただける人材を募集。 ■業務概要：創業100年以上の老舗企業である当社を社内から支える“縁の下の力持ち”として総務人事業務をお任せします。基本的な総務人事業務からスタートし、会社の動きを俯瞰して支える立場へとステップアップしていける環境です。社内は少人数チームだからこそ、各部署と密に連携しながら「どうすればもっと働きやすくなるか」「組織としてどう強くなるか」を一緒に考えていきます。 ■業務詳細： ◇社会保険の各種手続き ◇勤務管理 ◇健康診断の運営 ◇総務・人事・厚生関連の業務等 ■キャリアパス： ◎入社半年：先輩サポ－トを受けながら基礎業務を習得 ◎1年目～2年目：担当業務を持ち自走できる状態へ。上司や現場と連携しながら「会社の仕組みを整える」視点を持ち始める。 ◎3年目～5年目：中堅メンバーとしての役割へステップアップ！ ■組織構成：配属先の総務課は5名で運営※管理職、係長、メンバー3名(30代～60代) ■組織の特徴： ◇やる気がある人にはどんどんチャンスを渡す社風です。「この仕組みもっとこうしたほうがよくないですか？」という提案も大歓迎！ ◇「会社の“仕組み”を支える仕事がしたい」「経営にも近い視点で働いてみたい」「与えられた仕事だけでなく能動的に働きたい」そんなあなただからこそ飛び込んでほしい環境です。 ◇総務人事は少人数チームだからこそ、一人ひとりが会社を動かす存在。100年企業の次の100年をあなたの手でつくっていきませんか？ ◇未経験でも入社～半年は先輩のサポートを受けながら、基礎業務を習得することが可能です。社内の部署や人の繋がりを理解しながら会社の“潤滑油”としての立ち回りを学んでください。 ◇自分の得意分野に応じて業務の幅を広げることも可能です。(安全衛生/法務系/教育担当等) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市若松区北浜2-1-6 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／若松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～470万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績：4ヶ月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸良木材産業株式会社

住宅（ハウスメーカー）

和歌山県和歌山市栗栖358-2

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設立 1967年
従業員数 38名
平均年齢 -

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【和歌山市／転勤無】経理総務◆未経験・ブランクOK◆土日祝／残業ほぼ無し＜正社員＞マイカー通勤◎
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【★簿記3級レベル・経理事務の方も歓迎★ブランクあってもOK！年休110日・土日祝／残業はほぼ無く、基本18時定時退勤／和歌山で50年以上の実績を持つハウスメーカー】 ■業務概要：当社の総務・経理スタッフとして業務に携わっていただきます！ ■具体的には：＜経理業務＞ ◇日次業務（現預金管理、伝票管理、経費精算等） ◇月次（買掛金、売掛金管理、請求書発行） ◇社内外の文書作成や伝票作成、備品、物品管理（発注）、業務フォロー＜総務業務＞ ◇社内文書の作成、保管 ◇他部門のフォロー ■組織構成：総務には4名在籍（40代1名／50代3名） 4名で経理・庶務など業務分担をしています！ ■働き方：・年休110日（土日祝／土曜日は隔週出勤）・有給取得しやすい／ほぼ100％で取得しているメンバーもいます。子育てとの両立もしやすい・残業ほぼ無し ※経理は月末と3月が繁忙期なので残業が出る日もあります。・マイカー通勤OK！無料駐車場あり◎ ■年収について： ◆入社後4年目までは毎年【月給1万円】ずつUP！固定残業代20ｈ分が2年目以降つき、その金額が勤続年数とともに上がっていきます。（残業ほぼ無しの環境は変わりません◎） ◆毎年昇給あり ◆賞与約2か月分支給 ★入社4年目には年収400万目指せる！★ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市栗栖358-2 勤務地最寄駅：和歌山線／田井ノ瀬駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：過去実績2回（能力、実績による）※試用期間中は支給対象外 ■残業手当の支給方法は勤続年数に応じて変動：・勤続1年未満：時間連動支給・勤続1年以上4年未満：固定残業代20時間分支給※超過分別途支給・勤続4年以上：固定残業代30時間分支給※超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三協電設工業株式会社

設備管理・メンテナンス

長野県長野市徳間1-26-13

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設立 -
従業員数 15名
平均年齢 42.0歳

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【長野市徳間】経理総務(建設業)◆残業ほぼ無/土日祝休/創業50年超◎大学・県庁など電気工事実績多数

～転勤なし・残業ほぼなし・経理の知見や建設業の知見が活かせる◎幅広く業務をお任せ・公共工事中心に長野市に根差した地場優良安定企業～ ■職務内容：経理や総務全般をお任せします。経験・スキルに応じて以下の業務をお任せしていきます。 ■業務詳細：・経理、総務（人事）全般・建設業に関わる申請・登録等・給与の計算・建設会計ソフトへの入力・請求書の作成・会計事務所や税理士事務所の方とのやりとり・総務関係　社員の福利厚生・建設工事・電気工事に関わる、公共関係の事務社員からのOJTもございますので、相談しやすい環境ございます。ゆくゆくは税理士事務所へ提出する決算書類に関わる書類の準備や、経営に関わる管理会計などもお任せしていきます※入社してすぐではなく数年先10年先など長い視点で考えていますのでぜひ腰を据えて業務に向き合っていただける方歓迎しています。 ■当社について：創業50余年、電気設備工事全般を手掛けています。会社規模は大きくありませんが各部門それぞれにプロフェショナルな従業員がおり、業界内でも良い仕事をする企業として認知されています。従業員同士も仲が良いのでわからない事など聞き易い雰囲気です。 ■施工実績：国交省、長野県、市、警察本部など幅広く受注していいます。施工例：国営アルプスあづみの公園内の森の体験舎信州大学の研究棟、学生寮長野県庁、県営住宅、高校、体育館、小学校、信号機など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市徳間1-26-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ■賞与：年3回（昨年度実績：4カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マック

医療機器卸

北海道札幌市中央区大通東2丁目3番地第36桂和ビル

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設立 1984年
従業員数 161名
平均年齢 40.8歳

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医療機器商社の商品管理／実質年休125日以上／残業20h以下
- NEW
医療機器を取り扱う当社で、商品管理業務における事務業務や、商品の発注仕入及び、倉庫での入出荷業務を担当していただきます。 ■商品の入出荷・検品・納品準備業務 ■在庫管理業務（棚卸し） ■当社の販売管理システムを使用して、各メーカーに対する発注・仕入業務　などその他、上記に付帯する業務 ★営業担当と連携し、コミュニケーションを図りながら業務を進めていきます。お客様である医療機関への商品の供給業務をメインに、発注・納品・在庫管理が主な業務となります。医療材料を取り扱う為、商品の使用期限管理を含め、必要な商品が過不足なく提供できるように対応する必要があります。時には至急の依頼が届くなど、スピーディに対応することも求められます。取扱商品の多さや医療用語の難しさで、最初は戸惑うこともあるかもしれません。でも、先輩が横に付いてしっかりとお教えしますので、徐々に慣れてくだされば大丈夫です。手持ちぶたさになることがなく時間が過ぎるのが早い！やりがいを持って働けます。【入社後の流れ】入社後は、2日間の座学研修を行います。内容は、就業規則や社内システムの使い方など。総務部の社員が、マンツーマンで講師をしてくれます。座学研修終了後は、実際の業務を少しずつ経験していただきます。

★基本転勤なし★駅チカ★地下鉄東西線「バスセンター前駅」徒歩1分【本社】札幌市中央区大通東2丁目3番地第36桂和ビル →地下鉄東西線「バスセンター前駅」徒歩1分 ※基本的に転勤はありません。 ※受動喫煙対策実施

月給23万1000円～29万3000円 ※上記月給には下記手当含みます。（資格手当：月5万円／住宅手当：月1万8000円～4万3000円） ※これまでの経験・スキルに応じて、当社規定により優遇します。＼家族手当など各種手当ございます／詳しい内容は【待遇・福利厚生欄】ご確認ください。

旭倉庫株式会社

レジャー・アミューズメント

福岡県北九州市戸畑区牧山新町1-21

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設立 1975年
従業員数 51名
平均年齢 -

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【北九州市／未経験◎】人事（採用・教育）◇正社員／基本残業想定なし／従業員満足を大事にする多角的企業

～転職回数・学歴不問◎人柄面接！残業ほぼなし／マイカー・バイク通勤可／未経験の方多数入社実績有・ブランクOK◎／従業員満足を重視する多角的企業～ ■募集概要多角的に事業を展開している当社にて人事担当を募集します。【主な業務内容】 ◇新卒、アルバイトの採用業務正社員やアルバイト含めて（パチンコホール・飲食店・フィットネス含む)年間22名採用を実施しております。 ※あくまでも、前年度実績としては以上実績で採用されております※ ◇合同説明会での説明業務北九州市開催の合同説明会やエージェントなどのイベント参加し、自社の広報していきます。 ◇スタッフの教育業務についてご入社された方の、入社後研修のアシスタント業務部署ごとのイベント、企画・運営などのアシスタント業務ホールスタッフなどマナー研修のアシスタント業務 ■研修制度について 1人1人に合わせて研修を行うため、自分のペースで確実に成長していけます。又、今回のポジションについてはアシスタント業務になるため1ツーマンで指導させていただきます。 ■働く環境・シフト制での勤務となります。また、早番勤務8:30～17:00、遅番勤務13:30～22:00いずれもシフトにて対応していただきます。・基本的に残業は想定しておりません。部長クラスは、状況に応じて残業はありますが、担当者の方は、基本的には残業することなく、退社しています。※月末・月初なども同様です。・5連休など連休の取得が可能です。チームで声を掛け合い、調整して取得しています。 ■当社について・当社は、倉庫業から事業をスタートさせました。その後、遊技業・飲食業・クリーニング＆コインランドリー事業・フィットネス事業等、余暇市場での挑戦を続けています。・人をハッピーにするサービス業のプロフェッショナルとして、日々接客サービスのスキル向上には特に力を入れています。・また、何よりも優先すべきは、スタッフがやりがいを感じ主体的にイキイキとキラキラと働ける職場環境づくりです。・CS（顧客満足）の前にES（従業員満足）を掲げているのは、そういう意味も込めています。働くスタッフにとっても、お客様にとっても、共に満足度地域一番のお店を目指して、これからもあらゆるチャレンジを続けていきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市戸畑区牧山新町1-21 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 246万円～377万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,010円～305,060円＜月給＞ 193,010円～305,060円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年2回（8月・12月） ■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

環境テクノス株式会社

その他

福岡県北九州市戸畑区中原新町2-4

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設立 1976年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北九州】総務・人事・請求業務事務職◆土日祝休み・年休125日・残業月0～1時間程度

【転勤無し／残業月0～1時間程度でほぼありません／マイカー通勤可能／基本的なPCスキルがあれば職種経験不問です】 ■業務概要北九州で創業して50年以上。環境分野において常に「人々のお役に立つ」ことを念頭に事業展開している当社の中枢である総務・人事・売上管理の事務職をお任せいたします。 ■業務内容・売上請求事務（受注契約書作成発送、請求書作成発送、進捗パソコン入力等）・人事労務事務（勤怠管理、就退職時事務、健康診断にかかる事務等）・総務庶務関係（電話・来客取次、物品購入、郵便受信等） ■業務詳細・主に内勤ですが、月に1～2回ハローワークや金融機関へ社用車で出ることがございます。・取引先は官公庁、地場民間企業で安定しております。 ■組織構成総務部3名（男性1名、女性2名）、30～50代が活躍しています。 ■会社・求人の魅力：・創業50年の安定企業です。官公庁や民間企業と長くお取引を続け信頼をいただいております。・当社は、1973年当時、激甚な公害問題に市民や企業、行政が悩まされていた北九州市において、創業者の「世のため人のために」という願いを実現するために創業された会社です。・2023年12月に創業から50年を迎えましたが、創業時から続く環境測定・分析業をはじめ、環境調査や環境アセスメント、環境に関する課題解決や苦情対応などのコンサルタントなど社会の変化に対応し、常に環境分野において人々の役に立つことを使命として事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市戸畑区中原新町2-4 勤務地最寄駅：JR線／九州工大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 270万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：あり(6月・12月　前年度計3月分) ・昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社湯本建築設計

建築設計事務所

長野県長野市吉田5-9-16

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設立 1978年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全5件

【長野県長野市】木造住宅のCADオペレーター◆設計士も目指せる！スキルアップ可能／残業20h程度

■職務概要：注文住宅の設計･施工、公共建築（福祉施設など）の設計･改修を行う当社にてCADオペレーターとして従事いただきます。 ■具体的な仕事内容：・木造注文住宅の設計図・施工図の作成・公共建築の新築・改修工事の設計図の作成・設計士の作成した図面の修正、断面図の作成・手書きの図面をCADにトレース・設計士と共に個人顧客や市町村担当者とへのヒアリングや打ち合わせ・付随業務、申請等の補助業務・使用ソフト：JW-CAD ・事務所内でのPCを使ったお仕事なので、外出は基本的にありません。・美しい空間を構成するための納まりや機能性や品質を確保するための仕様を検討しながら作図する業務です。 ■組織構成：会社全体7名：社長、設計士3名、現場管理者1名、経理兼施工管理1名、広報マネジメント1名 20代から60代までのベテラン社員まで幅広い年代の方が在籍しています。社員の結束力が固くアットホームで家族のような雰囲気が漂う職場です。 ■入社後について：実際に業務を行いながら先輩社員が指導いたします。その方の今までの経験やスキルにもよりますが、既存の図面をコピーして、真似て作成するところから始めていただく予定です。先輩社員が一から丁寧に指導しますので、経験の浅い方でもご安心ください。 ■働く環境：・残業：月20時間程度・産休育休、時短勤務の相談も可能です・有給取得もしやすく、フォロー体制も整っています・服装は自由です（ネイルもOK）男性の方には青いシャツを支給しています ■期待すること：美しい豊かな空間を作り上げる意欲を持ち、他スタッフとコミュニケーションを取りながら業務を進めて頂くことを期待しています。将来的には建築士や設計士を目指してただくことももちろん可能です。木造住宅、公共建築の設計を通して社会貢献・自己研鑽をしたい方、大歓迎です！ ■当社について：当社は北信地方を中心に事業展開しており、計事務所として45年以上の歴史があります。設計意図をしっかりと反映した住宅をつくるために始めた工務店事業でも15年以上の実績があります。信濃の風土を生かし、「家と庭が寄り添うデザイン」を大切に家づくりをしています。自然素材をふんだんに使い、日本的な暮らしの提案を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市吉田5-9-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～230,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や能力を考慮し選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（7月/12月）前年度実績計2.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団善美会（AGAスキンクリニック）

理容・美容・エステ

東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル7F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

受付（未経験歓迎）／接客・ホテル・ブライダル経験などが活きる
- NEW
◎美容医療クリニックの「顔」に♪ 相手の表情や言葉から気持ちをくみ取り、適切にご案内・調整する力が活きる仕事です。＜具体的には…＞・来院された患者様の受付・ご案内・電話対応、予約管理、データ入力などの事務業務・お悩みやご要望のヒアリング、カウンセリング補助・治療メニューや料金のご説明・契約手続き、会計対応　など ※営業ノルマは一切ありません。来院される多くの方は髪や美容に関する悩み、不安、緊張を抱えています。丁寧な対応・さりげない気配り・安心感のある笑顔がその不安を和らげ、前向きな一歩につながります。＜ご注目ポイント＞・年間休日125日／完全週休2日制（シフト制）・残業ほぼなし（平均月5時間未満）・有給取得率90％以上・産休・育休取得率100％（復帰実績多数）・キャリアアップ・評価制度が明確・原則駅チカ勤務で通勤も安心 ◎気持ちに寄り添い、治療への一歩を！受付・ご案内を中心に事務やカウンセリング補助も担当。説明・調整・気配りといった接客で培ったスキルがあればそのまま強みになります。「ありがとう」「ここに来てよかった」そんな言葉を直接いただける、やりがいのある仕事です。【治療満足度は97％！】「人の役に立ちたい」「質の高い接客をしたい」そんな想いが正当評価される環境です。クリニックの治療満足度は97％。一人ひとりの対応が、クリニック全体の信頼につながっています。【キャリアアップ・評価制度にもご期待♪】経験を積んだ後は、受付リーダー・院責任者・本部スタッフなどへの道も。実際に、未経験入社から2年で院責任者に昇格した先輩もいます。リーダー職に就くと、月給＋2万円。将来的には年収600万～700万円以上も目指せます。

全国各クリニック（通勤時間を考慮し配属）】東京／埼玉／千葉／大阪／愛知／北海道など＜下記院で積極採用中！＞【首都圏】 ◆大宮院　 ◆川越院 ◆千葉院 ◆秋葉原院　　 ◆東京上野院　 ◆銀座レディース院　 ◆新宿駅前院　 ◆立川院　【関西】 ◆大阪梅田レディース院　 ◆大阪天王寺院　【中部】 ◆名駅錦通院 ◆名古屋栄院【北海道・東北】 ◆札幌院その他クリニックについても下記よりご確認ください！ https://www.agaskin.net/clinic/

◎院責任者になると＋2万円！【賞与年2回＆残業代全額支給】 ■月給23万円～＋賞与年2回（東京・埼玉・千葉） ■月給21万円～＋賞与年2回（大阪） ■月給20万円～＋賞与年2回（その他エリア） ★個人ノルマはありません。ご安心ください！

株式会社アルファベットパステル

繊維メーカー

北海道札幌市中央区南二条西25

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設立 1986年
従業員数 226名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【札幌・転勤なし】人事（採用担当）年休116日／女性の働きやすさ充実

■業務概要：同社は、全国に34店舗を展開するアパレルブランド「Alphabet’s alphabet」や「BOYS’ ROOM」を運営しています。今回募集するのは、人事職です。店舗管理担当や育成担当と連携しながら採用業務を担当し、社員の成長をサポートする重要な役割を担います。あなたの経験とスキルを活かして、同社の人材戦略を一緒に推進していきましょう。 ■職務詳細：・中途、新卒の採用業務全般・採用計画の立案と実行、改善提案・採用媒体管理、選考から入社フォローまでの一連業務・採用ツールや資料の作成（採用動画・パンフレット等）・店舗と本社の橋渡し役としての人事MTや会議参加 ■組織体制：人事責任者、マネージャー、採用担当者の 3 名人事部は、店舗管理や育成担当と密接に連携しながら業務を行います。店舗の店長やエリアリーダーと定期的に情報を共有し、現場のニーズに応じた採用活動を行うことが求められます。研修・育成担当と一緒に人材確保と育成、定着を戦略的に進めていきます。役員を含めた会議に参加し、全社的な人材戦略を推進する役割も担います。 ■企業の特徴／魅力：同社は、創業37年の歴史を持ち、社員一人ひとりのオリジナリティを尊重しながら成長を続けています。職場は「人を育てる場でありたい」という理念のもと、社員とともに成長できる環境を提供しています。出産・育児などライフステージの変化にも柔軟に対応しており、全社員が長く働きやすい職場作りを目指しています。あなたのキャリアアップを支援する充実した環境で、私たちと一緒に働きませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南二条西25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～390万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,900円～262,600円固定残業手当/月：31,100円～37,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピーワールド

レジャー・アミューズメント

群馬県前橋市南町2-43-2SK21ビル8F

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設立 1996年
従業員数 27名
平均年齢 42.5歳

求人情報全3件

【前橋】事務職<総務・経理・人事・情シス>◆裁量広い◎◆残業月10h・土日祝休み◆エンタメ業界

【未経験からエンタメ業界に挑戦できる◎／残業は月10hほど・土日祝休みでプライベート充実◎教育体制充実／完全週休2日制】 ■業務概要：「P-WORLD」を中心にさまざまなインターネット事業を展開している当社にて、総務・システム系の管理部門業務全般をお任せします。 ■業務詳細：具体的には下記業務をお任せいたします。過去の経験を活かして入社後任せる業務は相談していきたいと思います。 <具体的には・・・> ・総務（庶務／法務／ファシリティ）　・人事（社内労務・勤怠管理・社内規程の改定）・経理業務全般（顧客対応含む）・情報システム部（社内ツール改修、社外ツール契約、携帯電話管理） ■入社後のフォロー体制： OJTを中心に業務について学んでいただきます。 IT知識や経理知識など不足している知識などはしっかりと企業内の研修を行い１から教育を行いますので未経験の方もご安心ください。 ■組織構成：・3名で構成されております（30～60代）・ベテラン社員の方もおり、丁寧にサポートしていただけます。・中途社員も多くなじみやすい環境です。 ■ポジションの特徴：・ひとつのことだけではなく、幅広い業務を担当しますので幅広いスキルを身に着けることが可能です。・完全自社開発／運営なので、開発部・営業やカスタマーサポートなど多岐にわたる部署とやり取りが可能です。 ■当社の魅力について： ★働きやすい環境！★ ・当社は業界未経験の方でもご安心いただけるように教育担当一人がついてフォローをしていただけます。・年休も120日、完全週休２日制のためワークライフバランスを充実させることができます ★業務を通して着実にスキルアップができる！★ 本ポジションは一つの固定業務だけでなく幅広い業務に従事していただくため、様々な面からスキルを伸ばしていくことが可能な環境となっております。自社運営・自社開発のWebサービス会社なので企画→開発→運用まですべての工程を見ることができます。 IT業界に対しての知識と経験アップによい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（最新_2025年）住所：群馬県前橋市古市町1丁目50-22 JOMOスクエア 2階 201B 勤務地最寄駅：上越・両毛線／新前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～375,000円＜月給＞ 225,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：年間4ヶ月分相当）※入社初年度は年1回になります。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州日本信販株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

福岡県北九州市八幡東区東田1-6-15

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設立 1957年
従業員数 121名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【北九州：八幡駅/転勤無】法務・リスク・コンプライアンス担当■売上480億・創業68年以上の安定企業

◇◆法務のスペシャリストとしてのキャリア/転勤無/月残業10H程◇◆ ■職務内容：当社は、九州を基盤にクレジットカード事業やショッピングクレジット事業を展開し、キャッシュレス社会の実現に向けて成長を続けています。今回募集するポジションは、経営管理部リスク管理グループに所属し、法令遵守やリスク管理を通じて企業の信頼性を支える重要な役割です。 ■詳細： ◆法令遵守・リスク管理業務… 割賦販売法、貸金業法、特定商取引法など、クレジット業界に関わる各種法令に基づき、社内の業務が適切に運営されているかを確認・管理します。法令改正時には社内ルールの見直しや関係部署への周知も行います。 ◆社内外との調整・文書作成… 行政機関（財務支局、経済産業省、消費者センター）や業界団体（日本クレジット協会、日本貸金業協会）とのやり取りを担当します。必要な報告書や申請書類の作成・提出を行い、外部との信頼関係を維持します。 ◆コンプライアンス体制の整備… 苦情処理体制の構築、記録作成・保存など、社内のコンプライアンスプログラムを運用。お客様相談窓口として、消費者からの問い合わせや抗弁対応も行います。 ◆社内連携・情報共有… 営業部門やシステム部門など、複数部署と連携しながら、法令遵守やリスク低減のための改善策を提案・実行します。社内会議での報告や資料作成も重要な業務です。 ■魅力：・法務・コンプライアンスの専門知識を活かし、企業の信頼性を守るやりがいのあるポジションです。・金融業界未経験でも、法令遵守やリスク管理に関わった経験があれば歓迎します。・将来的には部門の中核人材として、組織をリードするキャリアパスがあります。 ■組織構成： 3名(50代/40代/20代)が在籍しています。 ■当社について： 1957年創業、九州を基盤にクレジットカード・ショッピングクレジット事業を展開する老舗企業です。キャッシュレス社会の進展に伴い、九州から全国へ事業を拡大中。お客様に信頼される誠実な企業を目指し、法令遵守・リスク管理を徹底。年間休日120日、残業月平均10時間と働きやすさも魅力。地域密着の安定基盤と、IT活用による成長性を兼ね備え、次世代リーダー育成に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡東区東田1-6-15 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～260,000円＜月給＞ 225,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与については、年齢、能力などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクシス

総合商社

福岡県京都郡苅田町大字苅田字松浦3787-8

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設立 1970年
従業員数 217名
平均年齢 39.0歳

求人情報全20件

【鹿児島】営業事務（エクステリア資材の受発注業務）／年休120日／車通勤可／残業月20時間程度
- NEW
～業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！／ノルマ無し／基本土曜・日曜・祝日休みで働きやすい！／創業50年以上で黒字経営！売り上げ170億円（令和6年9月期）～ ■業務内容：西日本エリアのエクステリア業界で、各拠点それぞれ1位を目指していくための増員採用になります。事業所にてエクステリア資材の流通に特化した販売システムを利用し、営業担当者に代わってお客様への見積り対応、受発注、伝票処理など事務業務、各種問い合わせ対応の業務を主に担当いただきます。対応するお客様は既存顧客や定例取引先がほとんどですので、お困りごとに寄り添った対応を通して、お客様との信頼関係構築を目指します。 ■入社後の流れ：業界未経験の方でも入念にOJTでフォローいたしますのでご安心ください。入社後に知識を身に付けご活躍いただけます。 ※業務に慣れてきたら将来的には営業職へのチャレンジも可能です。 ■入社後の研修・教育制度について：年2回の全社員集合研修、外部から専任講師を招いての営業研修、フォローアップ研修等、テーマ別教育研修があります。 ※本人の希望と適性により将来的には職種転換も可能です。 ■当社について：・1970年に設立された戸建住宅用のエクステリア資材、門や塀、テラス、ウッドデッキ、カーポート、物置、石材等を扱う専門商社。岡山以西では売り上げNo.1の実績を誇っています。　国内有名メーカーの商品を取り扱いながら、オリジナル商品による新たなマーケットの開拓にも積極的に取り組んでいます。・エクステリアの仕事は、街並みをキレイにすることで地域社会に貢献することです。そこに住む人々の暮らしを豊かに・快適にすることで、幸せづくりに貢献できる、働きがい・やりがいのある仕事です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞鹿児島支店住所：鹿児島県鹿児島市谷山港2-5-23 勤務地最寄駅：JR指宿枕崎線／坂之上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～193,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：34,100円～36,975円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 212,100円～229,975円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与実績：年2回（前年実績4.1ヶ月分） ■昇給実績：年1回（前年実績／8,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】営業事務（エクステリア資材の受発注業務）／年休120日／車通勤可／残業月30時間程度
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～業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！／ノルマ無し／基本土曜・日曜・祝日休みで働きやすい！／創業50年以上で黒字経営！売り上げ170億円（令和6年9月期）～ ■業務内容：西日本エリアのエクステリア業界で、各拠点それぞれ1位を目指していくための増員採用になります。事業所にてエクステリア資材の流通に特化した販売システムを利用し、営業担当者に代わってお客様への見積り対応、受発注、伝票処理など事務業務、各種問い合わせ対応の業務を主に担当いただきます。対応するお客様は既存顧客や定例取引先がほとんどですので、お困りごとに寄り添った対応を通して、お客様との信頼関係構築を目指します。 ■入社後の流れ：業界未経験の方でも入念にOJTでフォローいたしますのでご安心ください。入社後に知識を身に付けご活躍いただけます。 ※業務に慣れてきたら将来的には営業職へのチャレンジも可能です。 ■入社後の研修・教育制度について：年2回の全社員集合研修、外部から専任講師を招いての営業研修、フォローアップ研修等、テーマ別教育研修があります。 ※本人の希望と適性により将来的には職種転換も可能です。 ■当社について：・1970年に設立された戸建住宅用のエクステリア資材、門や塀、テラス、ウッドデッキ、カーポート、物置、石材等を扱う専門商社。岡山以西では売り上げNo.1の実績を誇っています。　国内有名メーカーの商品を取り扱いながら、オリジナル商品による新たなマーケットの開拓にも積極的に取り組んでいます。・エクステリアの仕事は、街並みをキレイにすることで地域社会に貢献することです。そこに住む人々の暮らしを豊かに・快適にすることで、幸せづくりに貢献できる、働きがい・やりがいのある仕事です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞岡山支店住所：岡山県岡山市南区新保653-3 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／備前西市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～193,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：34,100円～36,975円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 212,100円～229,975円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与実績：年2回（前年実績4.1ヶ月分） ■昇給実績：年1回（前年実績／8,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。