22ページ:職種【医療系専門職】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 1,310 社中 1,051〜1,100 社を表示
設立 2006年
従業員数 1,230名
平均年齢 36.0歳
求人情報 全12件
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【四日市/松寺】夜勤専従介護スタッフ◆残業月5時間程度/プライベートとの両立可能/シフト調整◎
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- ~高齢者サービス施設のパイオニア/多様なキャリアパスで長期的に働ける/「高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる」/手当充実/残業時間月5時間程度~ ■業務内容: 当社運営のサービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ」での夜勤専従介護業務です。 ※配属先は、上記記載の「ゴールドエイジ松寺」、「ゴールドエイジ小生」いずれか、本人希望先となります。 ■業務詳細: ・夜間帯のコール対応や、トイレ介助、定時巡回 ・入居者様の起床介助や、食事介助、トイレ介助などの身体介護業務 ・入居者様の整容や、更衣など身の回りのお世話や、居室内の掃除などの生活支援業務 ■入社後の流れ: まずは、先輩社員と同行で夜勤シフトに3回入り、その後独り立ちしていただきます。 ■キャリアパス: ・生活相談員・介護のスペシャリスト ・ベテランヘルパー・マネージャーとして施設管理(施設の予算管理 /介護スタッフの採用・マネジメント/施設内でのイベント企画や管理 /入居者さまのご家族への連絡・相談 ) ・教育担当(トレーナーとして若手の介護職員の育成)・ケアマネージャー等様々なキャリアパスをご用意しております。 ■研修:現場研修でゴールドエイジの基本業務を学んでいただき、OJTにて研修を行います。 ■働き方: ・残業時間5時間程度 シフトが融通が利くように作成をしているのと、施設の人員を充足させているため、必要以上の残業が発生しない仕組みになっております。 ■当社について: 当社のミッションは『高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる』です。先人の苦労を知り、感謝して、貢献できる仕事に携われることが幸せだと感じる社員にあふれています。 当社が目指す、『一人ひとりの生きがいを叶えるチームケア』とは、個々人の生活を支える仕事だと考えております。 実現のために 1.入居前からの面談等の徹底したチームケア 2.施設でなく住まいのような設計をした空間 3.スタッフの多様なキャリアパス を導入しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> ゴールドエイジ松寺 住所:三重県四日市市松寺二丁目18番31号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 320万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):176,360円~268,860円 <月給> 176,360円~268,860円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 夜勤手当:5,000円/1回 資格手当:11760円(介護福祉士)、8400円(実務者研修)、5040円(初任者研修) 地域手当:9240円(愛知県) ES手当:7000円 2026年1月~ ES手当 7500円、介護一等級、二等級保持者 5040円のベースアップに変更 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【静岡県/浜松】夜勤専従介護スタッフ◆残業月5時間程度/幅広い世代活躍中!/シフト調整◎
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- ~高齢者サービス施設のパイオニア/多様なキャリアパスで長期的に働ける/「高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる」/手当充実/残業時間月5時間程度~ ■業務内容: 当社運営のサービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ」での夜勤専従介護業務です。 ※配属先は、上記記載の「ゴールドエイジ浜松」となります。 ■業務詳細: ・夜間帯のコール対応や、トイレ介助、定時巡回 ・入居者様の起床介助や、食事介助、トイレ介助などの身体介護業務 ・入居者様の整容や、更衣など身の回りのお世話や、居室内の掃除などの生活支援業務 ■入社後の流れ: まずは、先輩社員と同行で夜勤シフトに3回入り、その後独り立ちしていただきます。 ■キャリアパス: ・生活相談員・介護のスペシャリスト ・ベテランヘルパー・マネージャーとして施設管理(施設の予算管理 /介護スタッフの採用・マネジメント/施設内でのイベント企画や管理 /入居者さまのご家族への連絡・相談 ) ・教育担当(トレーナーとして若手の介護職員の育成)・ケアマネージャー等様々なキャリアパスをご用意しております。 ■研修:現場研修でゴールドエイジの基本業務を学んでいただき、OJTにて研修を行います。 ■働き方: ・残業時間5時間程度 シフトが融通が利くように作成をしているのと、施設の人員を充足させているため、必要以上の残業が発生しない仕組みになっております。 ■当社について: 当社のミッションは『高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる』です。先人の苦労を知り、感謝して、貢献できる仕事に携われることが幸せだと感じる社員にあふれています。 当社が目指す、『一人ひとりの生きがいを叶えるチームケア』とは、個々人の生活を支える仕事だと考えております。 実現のために 1.入居前からの面談等の徹底したチームケア 2.施設でなく住まいのような設計をした空間 3.スタッフの多様なキャリアパス を導入しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> ゴールドエイジ浜松 住所:静岡県浜松市中央区雄踏町山崎3495-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~460万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):176,360円~268,860円 <月給> 176,360円~268,860円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 夜勤手当:5,000円/1回 資格手当:11760円(介護福祉士)、8400円(実務者研修)、5040円(初任者研修) 地域手当:9240円(愛知県) ES手当:7000円 2026年1月~ ES手当 7500円、介護一等級、二等級保持者 5040円のベースアップに変更 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2015年
従業員数 9名
平均年齢 41.0歳
求人情報 全2件
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【愛媛県松山市】歯科技工士◇最新設備あり作業効率アップ/ワンストップで提供可能/引っ越し費用相談可
- 締切間近
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- ■職務概要: 歯科技工業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細: 技工物の作製業務/技工物の模型の作製業務/その他、付随する業務全般 ・主にクラウンブリッジやデンチャーの作製をお願いいたします。 ・歯科医院から来た歯科技工指示書や歯の模型、口腔カメラで撮影したデータに基づいて技工物を受注し、製作から納品までを行います(納期は3日~)。 ・CAM/CADシステムを始めとした最先端の設備を導入しており、一部の工程を機械で行うため、作業効率は向上しております。 ※当社は分業制ではなく、一人が全ての製作工程から納品までを一気通貫で担当するため、技工物が出来上がるまでの一連の製作業務を習得出来ます。 ■所属先人員構成: 歯科技工士計6名(内パート2名 女性2名) 50代 1名、40代 2名、30代 3名 ※4名は中途入社にて活躍中! ■魅力情報: (1)当社は最新設備を使い、より付加価値の高い製品の製作に注力しています。決して価格勝負ではない、患者様や歯科医院に喜ばれる製品づくりを目指しています。患者様一人一人に合わせて全てオーダーメイドで歯科技工物を作成しております。専門分野に特化した技工士がいるため、ワンストップでの依頼が可能となっており、その点が強みとなります。 (2)これまでの経験を活かしつつ、さらにレベルアップが図れます。また、頻繁に社内勉強会や外部セミナー等にも参加する機会があり、必要な費用については会社が負担いたします。頑張る社員を全力で応援します! (3)福利厚生が充実しており、子育てママさんも最前線で活躍中です!勤務時間は個人に裁量権を持たせているため、家庭と仕事の両立も叶います! ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:愛媛県松山市北井門1-16-18 大森ビル1F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):150,000円~325,000円 固定残業手当/月:50,000円~75,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 200,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり(基本年2回支給、決算賞与あり) →前年度実績3.00ヶ月分 昇給は年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2007年
従業員数 16名
平均年齢 48.0歳
求人情報 全1件
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【神奈川県・秦野市】ケアマネージャー/正社員(非常勤社員希望の方も歓迎します。(勤務時間相談可))
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- 【業務内容】 ・在宅の居宅介護支援事業所のケアマネージャーです。 ・地域の高齢者ご本人及びご家族に対する介護相談 ・ケアプランの作成 ・要介護認定の書類作成代行からレセプト業務まで行っていただきます。 ※ケアマネージャー職20年近くになる経験豊富なケアマネジャーからの指導、相談体制が整っています。安心して仕事を行うことができると同時にスキルアップができます。 ※訪問看護併設なので、介護保険だけでなく、医療保険や公費負担医療制度などご利用者への支援の幅や視野を広げるための知識を身につけることができます。 ※ケアマネージャーの更新研修・をはじめ、医療分野の研修など、業務上必要な研修に参加していただき、少しでも業務に役立てることができるようにフォローします。 ※研修規定にもとづき、主任ケアマネージャーやケアマネージャーの更新研修など勤務時間内で研修を受けることのでき、費用面も会社で負担する制度が整っています。 ■組織構成: 事業所全体では17名。ケアマネージャーは2名在籍しています。 ■当社について: ・2008年4月訪問看護(ご利用者現在130名)、2011年9月 居宅介護支援(ご利用者現在70名)を開設し、創業から15年目になります。 ・スタッフ看護師11名 理学療法士1名 ケアマネージャー2名 事務職2名 (女性14名男性2名 37歳~59歳まで)の事業所です。 ・訪問看護医療保険は、規模や看護内容などにより認められる機能強化型訪問看護管理療養費2の算定事業所となります。 ・これからも地域から信頼される事業所でありつづけるために、日々一丸となって精進しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県秦野市下大槻56-14 勤務地最寄駅:小田急線/秦野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~405万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~270,000円 <月給> 200,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:1ケ月あたり3,000円~3,000円(前年度実績) 賞与年2回:3.00ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2015年
従業員数 11名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【神田】ルート営業・仕入れ(漢方薬原料・生薬)◆薬剤師資格を活かす◆10年連続黒字◆残業ほぼ無
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- ~10年連続黒字の安定企業/年休123日・土日祝休で働く環境◎/漢方・生薬~ 漢方薬原料、生薬の輸入・販売を行う当社の東京本社において、次世代管理薬剤師候補として卸売販売・販売管理の業務をお任せします。 ■業務内容: 既にお取引のある医薬品・化粧品・食品等製造メーカーなどのお客様に対して漢方薬原料・生薬の供給・価格交渉・在庫管理・情報提供などを行っている営業スタッフのサポート業務をお任せします。 ■業務詳細 取引先企業からのご要望・お問い合わせに応えていく形で、適した原料のご提案・供給、品質保証を行ないます。 現在は管理薬剤師(70代)が担当をしております。まずは一緒に業務にあたって、商品を覚えて、仕入~販売までの流れと業務を把握してください。 ■キャリアパス: 取引先とスムーズにやり取りができるようになり、商品の理解もでき、会社の意図を組んで伝えることができるようになれば、実務の責任者として活躍していただきたいです。 ■当社の特徴: 漢方薬原料、生薬(しょうやく)を国内外より仕入れ、刻み、粉末、混合加工等を行い、医薬品・医薬部外品等の製造メーカーに供給しています。 東京本社、前橋工場の2拠点があり、組織は業務部門、製造部門、品質部門から成り立っています。 東京本社は、販売・仕入の管理を行っており、卸売販売業の許可を取得しています。前橋工場は、製造、試験検査、保管設備を設けており、医薬品製造業、医薬部外品製造業の許可を取得しています。 取扱品目は200品目程度、顧客の要望に合わせた品質の商品を供給できるよう、社員一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区鍛冶町1-9-11 石川COビル 勤務地最寄駅:JR線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 420万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~450,000円 <月給> 350,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験、能力により検討 ※上記年収は1年目想定金額です。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年1回(7月)※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全4件
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!未経験歓迎!【愛知県/名古屋市】訪問診療サポートスタッフ/吉田クリニック名西
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- 【未経験から挑戦できる!自動車免許のみでOK!/医師の診療サポート/残業10h以内/働きやすい環境】 ■業務内容: ・訪問診療/往診を行う医師をサポートいただきます。 ・医師、看護師のサポート。訪問診療に帯同が中心です。その他、患者様が必要とする物品(医療機器や医薬品等)の管理、多職種に対する書類作成ややり取り。 ・仕事に慣れてきて頂ければ患者様や訪問先施設との契約、多職種連携の窓口業務/退院時カンファレンスの参加もお願いします。 1.訪問診療時の医師の診療サポート業務 2.電子カルテの入力代行、在宅医療に関わる書類作成 3.在宅医療に係わる事業所との連携業務: ・訪問看護ステーションとの連携 ・新規患者様の受け入れ ・退院時カンファレンスの参加 4.訪問診療に使用する医療資材、衛生資材、医薬品の発注、在庫管理 ■1日のスケジュール例: ・午前中: ・1日の訪問スケジュールの確認:各患者様の状態や、確認事項を朝一で確認をします ・訪問(物品等)の準備 ・先生と訪問:(例:居宅4~5か所(1軒10~15分程度です)) ・カルテの代行入力や、必要であれば薬の処方 ・ご家族へ状態の共有 ・医師の診療や処置のサポート(バルーン交換/採血/点滴/褥瘡処置) ・お昼:一度クリニックに戻ってお昼休憩 ・午後: ・多職種連携、業務: ・ケアマネージャーや相談員、訪問看護師、施設関係者等に患者様の状態を報告。※電話や直接お会いしてお話するケースもあり ・施設へ訪問:施設では5~6名程度該当の患者様を診ていきます。診療内容については午前中の業務参照 ・夕方:クリニックへ戻る、1日のカルテや情報をまとめ ・18:00退社:夕方以降の診察は特に受け付けませんので基本的には定時にてご帰宅頂けます。 ■組織: 医師5名、事務長1名、看護師1名、サポートスタッフ6名、医事課5名 20人規模の拠点のため、メンバー協働で行っている作業も多く、コミュニケーションを大切にしています。 物腰の柔らかいスタッフが多く、和やかな雰囲気です。 ■キャリアステップ: サポートスタッフを長く続けスキルアップしていく方、サポートスタッフを経て、相談員や事務長、医療事務にチャレンジする方など、ご自身の意向次第で多様なキャリアが実現可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 吉田クリニック名西 住所:愛知県名古屋市西区貝田町2-59 エクセル貝田1F 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄鶴舞線/庄内通駅駅 受動喫煙対策:その他(■敷地内禁煙) 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~380万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~253,333円 <月給> 200,000円~253,333円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記は想定年収です ■時間外手当 ■昇給:あり(法人規定に基づく) ■賞与:あり/年2回、計3ヶ月分予定 ※賞与は法人業績/個人業績に応じて支給 ※支給対象期間満期かつ支給月に在籍の場合に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1992年
従業員数 71名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【山口県周南市】送迎ドライバー・健康診断の会場設営◇土日祝休/大型免許の取得補助有/手当充実の正社員
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- ~未経験から手に職◎健康診断がスムーズに行えるように管理・進行する仕事!土日祝休み/正社員/手当充実/資格取得補助あり!CRCグループの一員・安定性◎~ ■仕事内容 企業・学校・住民を対象として行う健康診断を行っている当社で、医師や看護師の医療スタッフとともに巡回型検診車で訪問し、健康診断がスムーズに行えるように管理・進行する仕事です。 普通自動車免許(取得後3年以上必須)を所持していれば、大型免許を持っていなくても挑戦できるポジションです。 ■業務詳細: ・大型バス(健診バス)の運転 ・健康診断会場の設営、受診者の接遇、案内業務 送迎業務だけではなく、検診会場の医師・看護師や係の方と協力しながら運営業務まで行います。会場運営や管理のためのデスクワークも発生するため、幅広いスキルが身につきます! ■キャリアパス 入社直後は先輩社員とともに送迎業務に同行していただき、設営業務を学んでいただきます。 大型免許を取得し実務経験を積んでいただいた後、将来的には企業や自治体などへの営業や顧客への対応などをお任せしていく場合もあります。 ■働き方: ・土日祝休み/年休125日/残業月20時間以内 ・早出の場合がありますが、夕方には終わるためプライベートの時間も◎ ・お客様の都合で健診が土日にある場合は振替休暇の取得あり ・レジャーやグルメなどの割引がある福利厚生制度あり ■大型免許取得補助と手当について 大型免許をお持ちでない方も、入社後に会社から取得のための補助を受けられます。補助を受けずに資格を取得し実務に当たった場合は、月15,000円の資格手当が支給されます。資格取得の際に補助を受けて取得した場合、1年後から支給されます。 ■当社について: 検体検査を通じて地域住民の健康の保持、増進に貢献しています。 また健康診断支援事業の他、医療機関からホルター心電図解析や骨塩定量検査等を受託、結果報告しています。 ~創業50年超のシーアールシーグループの一員です~ 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 山口支店 住所:山口県周南市若宮町1ー51 勤務地最寄駅:徳山駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 310万円~380万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):159,600円~189,200円 その他固定手当/月:13,000円~27,000円 <月給> 206,100円~249,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業時間の目安は月平均25時間程度。およそ33,500円程度となります。 ※年収は賞与・残業手当を含めた金額になります※ ■昇給あり※1月あたり2000円(前年度実績) ■賞与年2回あり※過去実績3.8か月 ■その他固定手当:職務手当他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2015年
従業員数 200名
平均年齢 -
求人情報 全7件
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製造部門マネージャー【ニコングループ/再生医療分野で国内最大規模の生産拠点】
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- 【Nikonグループのヘルスケア事業を担う企業/世界最大手Lonza社と業務提携/世界最高レベルのクオリティ再生医療用細胞開発・生産を展開】 本募集では事業の拡大にあわせ、治験薬および上市製品の製造作業を担う製造部門のマネージャー(課長級)を募集しております。 【業務詳細】 製造する治験薬および製品等は、受託案件の内容によって異なります。 主に、中間体・完成品の製造における培養、充填、検査、凍結保存、包装等になります。 ・製造作業全般の把握および技術的な検討のリーディング ・顧客対応(会議の出席、技術的な質問・確認等に対する回答、資料提供など) ・公的監査および顧客監査等の対応 ・品質イベント(逸脱、変更管理等)の対応、管理のリーディング ・文書管理(新規作成、変更、承認、登録、発行等)のリーディング ・社内会議への出席、報告、各種の部署間調整 ・予算(コスト)管理 ・安全衛生管理 ・部署運営に関わる承認作業、人事評価など 【魅力】 ・難病や希少疾患に対する再生医療への社会的期待を背負うニコングループの戦略的成長事業で、大きなやりがいを感じながら活躍いただけます。 ・再生医療・遺伝子治療向け細胞培養施設の拡大への寄与、稼働後の運用まで一貫して携われるため、事業拡大に大きく貢献できます。 ・リーダーとして事業拡大過程の製造部門のマネジメントに携わり、知識・スキル面での自己成長を実感できます 【同社について】 再生医療向け細胞受諾生産を行う会社として、親会社のニコンから100%出資によって2015年に設立し、細胞培養世界最大手のLonza社と提携し当事業を手掛けています。ニコン出資子会社としての安定基盤を強みに、次世代ニーズに応える最先端の技術を取り入れながら、ニコンのコア技術である光学技術および画像解析技術、精密機器製造の経験を活かし、Lonzaの細胞生産技術のノウハウを組み合わせ、将来的にさらなる高品質の細胞を提供します。既に複数の受託案件に取り組んでいる他、今後も受託件数・製造量共に大幅な増加を見込んでおり、拡大フェーズにありますが、より一層、日本に信頼性の高い再生医療用細胞受託開発・製造のインフラを構築し、世界最高レベルの再生医療用細胞、遺伝子治療用細胞を日本のお客様に提供することが当社最大のミッションです。
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- <勤務地詳細> 新砂事業所 住所:東京都江東区新砂2丁目4番地10号東京グランポートAKB 勤務地最寄駅:JR京葉線/潮見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 1,000万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):532,000円~750,000円 <月給> 532,000円~750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験・能力・現給与等を考慮の上、適宜決定いたします。 ■昇給:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京/製造部門(オペレーションリーダー)】ニコンG/再生医療分野で国内最大規模の生産拠点
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- 【Nikonグループのヘルスケア事業を担う企業/世界最大手Lonza社と業務提携/世界最高レベルのクオリティ再生医療用細胞開発・生産を展開】 ニコングループの成長ドライバーの一つである再生医療・遺伝子治療向けの細胞受託生産事業にて、治験薬および上市製品の製造作業を担う製造部門のリーダー(係長級)をお任せいたします。 【業務詳細】 製造する治験薬および製品等は受託案件の内容によって異なり、主に中間体・完成品の製造における培養、充填、検査、凍結保存、包装等になります。 ・製造作業への参加、現場での作業指示等 ・製造補助作業の参加、関係部署との調整 ・公的監査および顧客監査等の対応 ・品質イベント(逸脱、変更管理等)の対応 ・文書管理(新規作成、変更、承認、登録、発行等)の対応 ・人員配置及びスケジュール管理 【働き方】 勤務地への出社が基本となります。 【業務の魅力】 ・再生医療における国内最大規模のGMP施設での細胞受託生産を通じて、患者様のQuality of Life向上に貢献することができます。 ・複数の受託案件に取り組みながら、今後も受託件数・製造量ともに大幅な増加を見込んでいる拡大フェーズにある企業です。 【当社について】 2015年設立。(株)ニコンの子会社として、再生医療用細胞の受託開発/製造サービスを提供しています。 受託製造分野で世界最大級の事業規模を誇るLonza社と、日本の細胞受託生産に関する戦略的業務提携契約を締結。 ニコンが有する光学/画像解析技術と精密機器製造の実績と、Lonza社の細胞生産技術のノウハウを活かした事業を展開しています。 Lonza社がもつネットワークも活かせるため、双方の技術移管、全世界への製品供給が可能な体制になっています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 新砂事業所 住所:東京都江東区新砂2丁目4番地10号東京グランポートAKB 勤務地最寄駅:JR京葉線/潮見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):318,000円~450,000円 <月給> 318,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・現給与等を考慮の上、適宜決定致します。 ・賞与:年2回(6月、12月) ※経験により管理職での採用の可能性もございます。 (管理職の場合は上記想定年収と異なる可能性あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1996年
従業員数 474名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【相模原駅/三菱UFJグループ】障がい社員の業務支援・ジョブコーチ(管理職候補)◆残業ほぼなし
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- ~三菱UFJ銀行100%出資の特例子会社/MUFGの共生社会実現の中核的な存在/年間休日123日/残業ほぼ無し~ ■職務内容: 三菱UFJ銀行からの委託バックオフィス業務、業務に当たる障がいのある社員のフォロー・マネジメントをご担当いただきます。 ■具体的業務内容: ・専用端末での調査、入力 ・入力業務を行う社員の育成、フォロー ・業務労務管理 ■配属先情報: ・6~10名ほどのチームの取りまとめをお願いする想定です。 ※チーム構成:10代~60代と幅広い年齢層の方が在籍しております。 ■募集背景: これまで主として三菱UFJ銀行からの出向者で人員を補填しておりましたが、この度外部採用での人員補填を行っております。 ■当社の魅力: ・MUFGの充実した福利厚生、安定基盤にて就業いただけます。 ・令和3年度大阪府ハートフル企業顕彰 「ハートフル企業チャレンジ応援賞」受賞 ・高齢、障害、求職者雇用支援機構のリファレンスサービスに掲載 ■当社について: 当社は三菱UFJ銀行100%出資の特例子会社です。 1996年に設立されて以来、25年以上にわたり、障がいのある方と共に生きがいを感じられる職場作りに取り組んできました。 現在は神奈川・東京・名古屋・大阪に拠点を置き、国内でも屈指の特例子会社として、また三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、障がい者雇用のフロントランナーとなり、働きがいを感じられる共生社会の実現を目指しています。 当社では社員全員が会社経営に参加し、皆で成長し、誇りを持って働ける会社にしたいと考えており、そのために社員一人ひとりの多様な価値観を尊重した上で、社員一人ひとりの成長機会の提供と能力発揮できる職場環境が必要と考えています。 【応募時必須事項】 応募時に志望動機を提出いただきます。志望動機を最重視して選考させていただきます。 変更の範囲:当社の定める業務全般
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県相模原市中央区相模原3-2-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):296,700円~373,500円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 306,700円~383,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:年2回 ■その他固定手当:昼食手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2015年
従業員数 38名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【広島】柔道整復師・鍼灸師◆年休120日/賞与有/明確やキャリアアップ制度有/有休産休取りやすい環境
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- ~年休120日/賞与あり/明確なキャリアアップ制度があり/産休・有休も取りやすい環境/治療家としても社会人としても着実にステップアップできます~ ■業務内容: 鍼灸整骨、整体、美容鍼、巻き爪に関して治療業務を担当します。 ※1日患者数50~60人 ■明確なキャリアアップ制度: ◇当院のキャリアアップ制度では、どのようにしていけば役職が上がり昇給していけるのかが明確になっています。 ◇売上に加えて治療知識や技術の習得 考え方やコミュニケーションの習得などステップアップしていくごとに治療家としても人間としても成長できるキャリキュアラムが構築されています。 ■当社の特徴: ◇広島県を中心に10拠点展開 主に広島県で完全自費の悩みの深い患者さんの為の治療院や女性のための美容鍼灸治療院、巻き爪治療に特化した院などを10院運営しております。 ※今後、更なる店舗展開を予定しております。 ◇離職率が低く、働きやすい環境 ・知識・技術だけではなく考え方を大切にしている会社で、人間性の成長にも繋がり職場環境や人間関係も良好で離職率が低いのが特徴です。 ・有給や産休の取得がしやすく、福利厚生にも力を入れております。 ◇専門知識、スキルUPにも積極的 新人研修や月に一度全体研修があり知識・技術の向上など教育制度が充実している為、治療家としてのキャ リアアップや成長を望める会社です。
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- <勤務地詳細> 広島県内の各医院 住所:広島県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,000円 その他固定手当/月:32,000円 <月給> 250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1~2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
従業員数 420名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【長崎市】介護スタッフ/多様な業務でスキルアップ◇小規模施設で働きやすい環境
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- \多様な業務でスキルアップ!小規模施設で働きやすい環境が魅力です/ ■採用背景: ~利用者様の増加に伴う組織強化のための募集~ クローバーハウス住吉は、地域に根ざした看護小規模多機能型施設です。利用者様に対する介護サービスの質を向上させるため、新たな介護スタッフを募集します。 ■業務内容: クローバーハウス住吉にて、介護業務全般をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 【介護業務全般】 食事介助:利用者様の食事のお手伝いを行います。食事の準備から後片付けまでを担当します。 入浴介助:利用者様が安全かつ快適に入浴できるようサポートします。 排泄介助:利用者様の排泄をサポートし、清潔な環境を保ちます。 【医療サポート】 バイタルチェック:利用者様の健康状態を確認し、必要に応じて医療スタッフと連携します。 服薬管理:利用者様の薬の管理を行い、正しい服薬をサポートします。 【リハビリ・レクリエーション】 機能訓練:利用者様の身体機能を維持・向上させるための訓練を行います。 レクリエーション:利用者様が楽しめるレクリエーション活動を企画・実施します。 ■組織情報: クローバーハウス住吉は、地域に密着した看護小規模多機能型施設で、利用者様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。チームで協力し合い、利用者様が安心して過ごせる環境を整えています。現在、介護スタッフは10名在籍しており、平均年齢は40歳です。経験豊富なスタッフから未経験者まで幅広いメンバーが活躍中です。 ■仕事の魅力: クローバーハウス住吉では、介護福祉士や看護師の資格を活かし、幅広い介護業務に携わることができます。多様な業務を通じてスキルアップが図れるだけでなく、利用者様との信頼関係を築くやりがいのある仕事です。 ■キャリアパス: 将来的には、介護リーダーや管理職としてのキャリアアップも目指せます。また、資格取得支援制度もあり、さらなるスキル向上をサポートします。 クローバーハウス住吉で、利用者様一人ひとりに寄り添い、笑顔と安心を提供する介護スタッフとして活躍しませんか?ご応募をお待ちしております。 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> クローバーハウス住吉 住所:長崎県長崎市泉町3丁目2-38 クローバーハウス住吉 勤務地最寄駅:西浦上駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 270万円~315万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円~180,000円 その他固定手当/月:10,000円~30,000円 <月給> 180,000円~210,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※前年度実績…計3ヶ月分(賞与は入社2年目より支給) ※昇給・賞与は、業績および本人の勤務状況による。 ■その他固定手当:処遇改善手当(10,000~30,000円/月) <その他> 夜勤手当…5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長崎市】看護師・准看護師/クローバーハウス住吉◆ボーナスあり
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- ■業務内容: クローバーハウス住吉(看護小規模多機能型施設)にて、看護業務全般をお任せします。 ■業務詳細: ・食事、入浴、排泄介助 ・バイタルチェック、服薬管理 ・機能訓練、レクレーション ・書類作成など 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> クローバーハウス住吉 住所:長崎県長崎市泉町3丁目2-38 クローバーハウス住吉 勤務地最寄駅:西浦上駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 262万円~297万円 <賃金形態> 時給制 <賃金内訳> 時間額(基本給):1,300円~1,400円 <想定月額> 208,000円~224,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※前年度実績 5万円~10万円 *1300*8 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【名古屋駅】社会復帰・キャリア支援員◆年休121日/透明評価×丁寧OJT(電子マニュアル完備)転勤無
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- ★医療機関経由の相談多数。社会復帰×キャリア支援の“専門性”で成果実感 ★電子マニュアル&四半期フィードバックで、成長も評価も“見える化” ★年休121日/名駅エリア勤務/転勤なし。賞与実績3ヶ月で安心の待遇 ■職務概要 精神不調で休・離職中の方に伴走し、面談とプログラム運営で復職・再就職を実現。 医療・行政・企業と連携し、最適な「一人ひとりの在り方を、一緒にみつける」を共につくる仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・直接支援: 個別担当支援(面談)、プログラム提供、利用者様の全体観察を見植えた各種対応、再就職支援(障害者雇用/一般雇用)、復職支援・・・ ・間接支援: 個別支援計画書等の書類作成、支援員間での利用者様の情報共有、ケースカンファレンス、カウンセリング機関/メンタルクリニックや福祉事業所等の社会資源開拓、各自治体の福祉課等の行政機関への問合せ対応・・・ ■当社の魅力 (1)充実した研修プログラム 当社は利用者様への安定的なサービス提供、支援員の業務効率化を目的とし「電子版業務マニュアル」を完備しています。そのため入社当初からも焦らずじっくりと強みを伸ばして活躍いただく事が可能です。 (2)透明性のある評価制度 四半期ごとに目標設定・振り返りミーティングを行います。定性・定量の両面評価を行っており高い透明性が特徴です。また、目標を社員全員で共有・フィードバックをし合う等、風通しの良い環境でキャリア構築が可能です。 (3)高い水準のサービス品質 全国でも競合となるサポートレベルの支援センターは少なく、医療施設から直接同社を紹介、HPからの直接問い合わせ等、様々な経路でご利用頂いています。利用者様の平均利用期間は1年程度です。 (4)丁寧な選考でミスマッチを防ぐ 選考も“丁寧で実務型”:会社説明→適性→面接→ロープレ&フィードバック→最終。入社前から強み・課題が言語化され、ミスマッチ防止+面談力向上につながります。 ■組織構成 7名(派遣2人、正社員5人) 穏やかな社員が多く、和気あいあいとした環境です。 ■入社後の流れ 1ヶ月目:導入研修+シャドー/基本面談・記録を習得 2?3ヶ月目:OJTで5?10名を担当、プログラム共同運営 3?6ヶ月目:ケース会議で振り返り→独り立ち 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市西区名駅2-25-21 ベルウッド名駅1F 勤務地最寄駅:JR・名鉄線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルに応じて考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記は残業代を含まない金額です(残業代は全額支給) ■昇給:有 ■賞与:有(3ヶ月分/過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1998年
従業員数 160名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【徳島県徳島市】調剤薬局での薬剤師募集/年間休日120日/徳島市内店舗での勤務/UIターン歓迎
- 締切間近
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- スマイルグループにて運営する調剤薬局にて薬剤師の募集です! 資格を活かせる/UIターン歓迎/実務未経験可能/年間休日120日/残業ほぼなし ■業務内容 保険薬局にて調剤・投薬・医薬品管理等を行っていただきます。 また、健康サポート薬局・地域連携薬局として地域住民への健康サポート全般を担って頂きます。 ・患者対応 ・処方箋に基づき調剤、投薬 ・医薬品管理、発注 ・備品管理 ・会計 ■勤務地について 当社にて運営する徳島県内店舗いずれかでの勤務となります。(徳島市、三好市、阿波市、鳴門市など) 勤務店舗についてはご希望を伺い決定致します。 【店舗一覧】https://www.smile-group.jp/shop.php ■就業時間について ・配属となる店舗の営業時間により異なりますが、8:30~19:00の間で実働8時間勤務となります。 ・日祝は完全休み、土曜日はシフトでの出勤となります。 ■当社について スマイルグループは従業員一人一人が安心して働けるようなバックアップをおこなっています。 各種社会保障制度の導入はもちろん、子供や介護の必要な高齢者のいる家庭でも働きやすい環境づくりに力を入れています。 平成20年5月に調剤薬局としては徳島県ではじめて、事業所内託児所をオープンしました。 働きながら子育てをしている従業員に好評です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> スマイル調剤薬局 藍住店 住所:徳島県板野郡藍住町東中富字龍池傍示54-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> スマイル調剤薬局 国府南店 住所:徳島県徳島市国府町早淵字北カシヤ61-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> スマイル調剤薬局 東佐古店 住所:徳島県徳島市佐古二番町5-21 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 370万円~550万円 <賃金形態> 月給制 基本給:年齢、経験等により決定致します <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~320,000円 その他固定手当/月:20,000円~120,000円 <月給> 280,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当内訳:薬剤師手当・遠隔地手当等 ■賞与 年2回(本年実績:約2.5カ月~5カ月) ■昇給 年1回(本年実績:約2%) ※管理薬剤師になると年収500万円以上も可能です! 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2015年
従業員数 1,025名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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介護系スーパーバイザー/業界未経験歓迎/月給42万円以上
- NEW
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- 【HIBISUについてのご紹介】 大阪を拠点に全国38(オープン予定含む)の有料老人ホームを展開・運営しています。 ご利用者様一人ひとりに寄り添った、安心安全で快適なサービス提供を心掛けています。 【これまでにない新ポジション「スーパーバイザー」とは?】 訪問介護事業におけるサービス提供責任者(サ責)業務について、 ・運営基準に適合しているか? ・帳票・記録・加算が正しく整備されているか? ・判断が属人的になっていないか? を点検・是正し、教育する役割を担います。 これまでは各施設の施設長が担っていましたが、 『施設長よりさらに上位に位置する責任者』 として新たに分業・新設。 各施設・現場で活躍するサ責スタッフの品質責任者として、 管理業務を担います。 【具体的な業務内容について】 ・サービス提供責任者業務の統制・品質管理 ・法令・運営基準・社内ルールの遵守確認 ・サ責・管理者への教育・育成・是正・判断 ・トラブル・判断事項の最終受け皿 ・本部方針の現場反映・運営調整 ★現場中心ではなく、管理・判断が中心の業務です 【実務未経験の方も安心★入社後の流れ】 ▼初日~3か月間 ・「実務者研修」を受講し資格取得にチャレンジ ・制度理解・運営基準研修を受講 ・サ責帳票と統制業務の基礎習を習得 ▼4か月目以降 ・複数店舗で実務経験を積んでスキルアップ ・店舗投入前のリマインド教育を受ける ・サ責業務の標準化を現場で確認 ▼半年後以降 ・まずは1店舗を担当/管理者サ責SVとして運営に挑戦 ・その店舗で仕組み作りなどを実施 ・帳票・判断基準・是正運用における定着を図ります ▼2年目以降 ・複数店舗を兼任するSV体制へステップアップ ・サ責教育・統制の仕組みを全拠点に展開 ・サ責分野教育の標準化を完成させる といった形で着実にステップアップしつつ、 ゆくゆくは訪問介護事業の業務と仕組みを整え、事業拡大を推進する 立場としての活躍を期待しています!
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- 【大阪・泉大津市を拠点に関西圏の各施設をサポート】 ■大阪府泉大津市の事務所:大阪府泉大津市助松町1-1-23 ※大阪府内を中心に、関西圏で展開している「住宅型有料老人ホームHIBISU」各拠点を巡回・管理指導します
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- 月給42万円(固定残業代含む)※一律手当含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月76,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律手当(地域手当:51,000円)を含みます ※経験・スキル・資格などを考慮して決定します
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施設長/実務未経験歓迎/大阪府内の新規介護施設オープン募集
- NEW
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- 【HIBISUについてのご紹介】 大阪を拠点に全国38(オープン予定含む)の有料老人ホームを展開・運営しています。 ご利用者様一人ひとりに寄り添った、安全安心で快適なサービス提供を心掛けています。 【今秋以降、続々と新施設オープン!】 大阪府内(高槻・門真・吹田・寝屋川)に9月~来年1月にかけて続々とオープン予定。 今回、オープニングスタッフ/施設長としてお迎えします! 他のスタッフと協力しながら、一人ひとりの入居者様に最適なサービスを提供したり、 円滑な施設運営体制を築くことで軌道に乗せてください。 【具体的な業務内容について】 ・入居者様、ご家族対応 ・スタッフのマネジメントや教育指導 ・シフト管理、採用業務 ・施設運営、収支管理 ・レクリエーションや地域連携 など 【入社後の流れ】 ▼2か月間の新人研修からスタート 既存施設にて役職者/施設長向け研修を行います。 当社の運営方針や実際の施設運営ノウハウなどについて、 現役施設長を中心に丁寧に指導しますので、実務未経験の方も安心して学べます。 わからないことがあれば、その都度聞いてください。 ▼新施設オープン準備 オープン半月前くらいから他のスタッフとともに準備作業に携わります。 ▼オープン後の運営 まずは円滑な施設運営体制を築くために、様々なテーマに取り組んでください。 オープン前後~軌道に乗るまではエリアマネージャーがサポートします。 【将来は】 「食品衛生責任者」「防火管理者」「安全衛生責任者」等の資格を取得しながら成長。 エリアマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。
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- ■HIBISU柏原Annex:〒582-0024 大阪府柏原市田辺2丁目7-100 ■HIBISU守口:〒570-0009 大阪府守口市大庭町1-6-5 または、大阪府内にオープン予定の新施設(4拠点)のいずれかに配属されます ★2026年秋~冬にかけて新施設を続々オープン予定★ ■住宅型有料老人ホームHIBISU高槻(大阪府高槻市)★2026年9月オープン予定 ■住宅型有料老人ホームHIBISU門真(大阪府門真市)★2026年9月オープン予定 ■住宅型有料老人ホームHIBISU吹田(大阪府吹田市)★2026年11月オープン予定 ■住宅型有料老人ホームHIBISU寝屋川(大阪府寝屋川市)★2027年1月オープン予定 ※オープン前までは、お住まいの近いエリアにある既存施設で勤務します
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- 月給35万9000円~37万8000円(固定残業代含む)※一律手当含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月65,000円~69,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律手当(管理職手当:25,000円/地域手当:51,000円)を含みます ※経験・スキル・資格などを考慮して決定します
設立 2019年
従業員数 40名
平均年齢 -
求人情報 全9件
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【静岡駅/転勤なし】事務長補佐◆在宅診療/年休125日/日勤のみ
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- ~医療業界での経験を活かして活躍!/年休125日・完全週休2日制・日勤のみ~ 患者様のご自宅に伺う在宅診療クリニックの事務長補佐として、クリニックの運営業務をお任せいします。 ■業務内容: ◇レセプト対応(院ごとの課題等を解決するための施策検討もお願いします) ◇病院との連携業務 ◇医療事務スタッフのマネジメント・管理業務 し他、将来的な責任者候補として、現場感や基礎知識をつかむために発生しうる業務 ■期待する役割: 職員が働きやすい環境づくりのために、専門職の間で発生しがちな職種間の壁を取り除き、円滑な業務運営を推進していただくことを期待します。 ■社風: 一つの建物で業務を行っておりますので、コミュニケーションが取りやすいです。同じ建物内で様々な職種が働いているので距離が近くて話しやすく、風通しのよい環境です。理事長も1人のプレイヤーとして業務に当たっており、何でも聞くことができます。 ■組織構成: ◇静岡ホームクリニックは事務12名(女性11名、男性1名※平均年齢43歳)、看護師19名、診療アシスタント3名、連携室4名、常勤医師5名、他非常勤医師数十名で構成されております。 ◇人員体制も整っているため、完全未経験から育てる環境が整っています。サービス業出身者も多く活躍しています。 ■キャリアパスについて: 将来的には、事務長としてのキャリアを目指せます。 また、他分野や他事業立ち上げの際には、中核ポジションとして参画できる可能性もあります。 ■当法人について: 私たちの活動理念は、患者様にご自身のご自宅で満ち足りた老いの生活をお送りいただくために何ができるか、ということが大事な出発点です。そのために、スタッフには、「動く総合病院にしよう」・「お看取りまでしっかりと」という2つの考え方を伝えて、実践してもらうように心がけています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 静岡ホームクリニック 住所:静岡県静岡市駿河区中田4-6-1 勤務地最寄駅:静岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~5,500,000円 <月額> 333,333円~458,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※年齢・経験・能力を考慮のうえ規定により決定。 ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(7月・12月) <その他> ・オンコール手当:10,000円/回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京都港区/転勤なし】医療事務(レセプト専任者)/在宅診療/年休120日以上/育休取得実績有
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- ~患者様のご自宅に伺う「動く総合病院」として在宅診療を行っている当法人において、レセプト業務をお任せいたします~ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: ・レセプト業務をメインでお任せいたします ・レセコンへの診療情報入力/レセプト作成/レセプトの点検・確認/医師への確認/審査支払機関への提出/レセプト請求業務/書類作成発送 など ※月に3日程度静岡本院へ宿泊を伴う出張あり(レセプト期間中) ■キャリアパスについて: ・今後医療事務のリーダー職を目指すことが可能です。毎年の昇給制度も設けており、明るさやコミュニケーションを取れる方が活躍しております。 ■会社紹介: 三田在宅診療クリニックをご紹介します。 ・2019年10月開院の新しいクリニックです。 ・在宅診療に力を入れており、在宅専門医が常駐しています。 ・患者さんとしっかりコミュニケーションをとって一緒に治療を行っていくことをモットーとしています。 ・緊急時には、24時間・365日いつでも対応を行っており、患者さんに信頼いただいています。 私たちと一緒にやりがいのあるお仕事をしましょう。 ・完全週休二日の勤務です。 ・患者さんやご家族から感謝いただける、やりがいのあるお仕事です。在宅診療に興味のある方は、ぜひご応募ください。まずはお話しいたしましょう。 ■当法人について: 私たちの活動理念は、患者様にご自身のご自宅で満ち足りた老いの生活をお送りいただくために何ができるか、ということが大事な出発点です。そのために、スタッフには、「動く総合病院にしよう」・「お看取りまでしっかりと」という2つの考え方を伝えて、実践してもらうように心がけています。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 三田在宅診療クリニック 住所:東京都港区三田1-2-18-7F TTD PLAZA 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~275,000円 固定残業手当/月:35,000円~40,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,000円~315,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮して決定します。 ※業務取得により昇給します。 ・昇給:年1回(7月) ・賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2015年
従業員数 23名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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データマネジャー(DM)◆フレックス制・リモート可/年休121日/グローバルな環境/副業可
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- ~ClinChoice Inc.の100%子会社である当社でデータマネジャーをお任せします~ ◎世界20ヶ所に4,000人以上の多種多様な人材を擁し、ローカル言語と英語によるグローバル対応を行っているCROです。 ◎年休121日です。フレックス且つ、リモート勤務があり、柔軟な就業が可能です(製薬会社やアカデミア等へ派遣社員として勤務いただきます。派遣先の就業規則に準じます) ◎オンコロジー領域や稀少疾患経験者、グローバルプロジェクト経験者 大歓迎です ◎3年以上の臨床試験でのデータマネジメント経験がある方 ◎試験を通じてデータマネジメント業務全体を経験している方 ◎ご経験、能力次第で正社員登用の可能性があります。 ◎副業として応募の方もお待ちしています。 ■業務詳細: ・担当者としてDM関連業務を高品質に完遂させる
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区東日本橋3-4-1 VORT 東日本橋II 3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 400万円~470万円 <賃金形態> 月給制 ※契約期間は最低3か月以上。契約プロジェクトにより、契約期間に変動があります。 <賃金内訳> 月額(基本給):284,280円~333,590円 その他固定手当/月:5,673円~6,796円 固定残業手当/月:43,380円~51,280円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,333円~391,666円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の源泉徴収(タイミングによっては給与明細直近3か月分)をご提出いただき、決定いたします。最低ラインが前職の年収となりますので、下回ることはありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
従業員数 50名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【保育士(児童発達支援)】◆完全週休二日制 ※日曜は完全休日/柔軟なシフト調整可能
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- ■職務内容: 発達に心配のあるお子さまや障がいを持ったお子さまを支援する施設「こぱんはうすさくら」での療育を中心とするお仕事をお任せ致します。的確な支援計画に基づいて、お子さま一人ひとりに必要な支援を行っていきます。「ひとりでトイレに行くことができない」「友だちと上手に遊ぶことができない」そんな子たちが、努力を重ねて日々成長をしていく姿には、私たち自身もたくさんの勇気をもらうことができます。また、ご利用者様の療育・直接支援・送迎に関わる一切の業務をご担当していただきます。 ■業務の1日の流れ: ・9:00:送迎開始。 ・10:00:教室到着。 (1)身支度(靴を脱ぐ・靴下を脱ぐ・お弁当と水筒を出す・荷物をロッカーにしまう・トイレに行く・手洗い)(2)はじまりの会(おはようの歌・お名前呼び・今日の先生紹介・絵本)(3)体操(はとぽっぽ体操・エビカニクス)(4)水分補給。(5)集団活動(工作・リトミック・ボール遊び・サーキット・いすとりゲーム・クッキング等)(6)お弁当。(7)歌の会(年間スケジュールに沿って)(8)帰りの会(絵本・今日のふり返り・帰りの歌)(9)身支度(トイレに行く・荷物を持つ・靴下を履く・靴を履く・車に乗る) ・13:00:送迎開始。 ■組織体制: ・亀戸教室:管理者1名、児童発達支援管理責任者1名、保育士2名、指導員(アルバイト・パート)6名。の方達が所属されております。 ・木場教室:管理者1名、児童発達支援管理責任者1名、保育士1名、指導員(アルバイト・パート)3名。の方達が所属されております。 ※勤務地は希望を考慮して決定いたします。 ■当社の特徴/魅力: ・こぱんはうすさくらでは「知能改善」の訓練を重視しています。ボール投げで例えるなら、ボールへの反応、転がることの理解、投げる、力加減など、段階別に進捗を管理してお子さまの認知力と想像力を育んでいます。また、音楽などでの「情緒表現力」の向上や、「しつけ・ルールの吸収力」の充実も重視しています。 ・シフト上でも1ヶ月の中に必ず連休を作る事や、勤務年数に応じて、昇給制度がある為、社員の方に長く働いて頂けるよう環境を整えております。 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> 児童発達支援 こぱんはうすさくら 木場教室 住所:東京都江東区木場3-12-1 カーサ・ミレ102号室 勤務地最寄駅:木場駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):187,585円~218,900円 <月給> 214,285円~250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給あり(4月、3,000~5,000円/月) ■賞与年2回(8月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2015年
従業員数 43名
平均年齢 38.0歳
求人情報 全2件
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【チームリーダー(受託型共同研究開発)】独自の細胞培養技術でサービス展開
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- ~「細胞を活かす」スキンケア化粧品原料や健康食品などに活用され、独自技術で注目度◎/フレックス勤務/平均残業20H程~ 顧客(主にスタートアップ・大手企業)との受託型共同研究開発を担うチーム(パイプラインチーム)のリーダーポジションをおまかせします。 細胞農業の市場に参入したい顧客のニーズをくみ取りながら協働しながらプロジェクトを進めて技術開発をサポートすることをミッションとしています。 ■業務概要: 弊社独自技術の採用を共同研究先企業にご検討いただくことから、プロダクトを社会実装するまでのプロセスを経験することで事業の推進能力が身につきます。 ■具体的には… 国内外の共同研究先企業からの受託研究開発の設計を実施 ・研究概要/プロトコル設計、研究開発・試験の実施、レポートの作成・作成指導 ・チームのプロジェクト進捗管理 ・チームマネジメント ⇒ 役割としてメンバーの育成とプロジェクトの進捗管理の経験を重視 ■ポジションの魅力: 細胞培養技術を用いた食料供給という新たな市場の開拓を目指す当社は、細胞が健やかに育つ環境や素材の研究開発に日々取り組んでいます。顧客が持つ新たなニーズと当社の研究開発で得た成果を組み合わせて、新しいプロダクトを市場に提供していくことができる企業です。世の中の動物資源が抱える課題解決にチャレンジしながら「細胞農業」という将来の文化を一緒に築くことができます。 ■当社の特徴: 当社独自の細胞培養技術「CulNet System」を活用し、培養肉の研究開発・生産・販売を行っています。環境負荷の面でグローバルな課題として不安視されている昨今、培養肉への注目度は高まっており、日本最大の食肉事業者や水産加工メーカー等と共同開発を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 湘南本社 住所:〒251-8555 神奈川県藤沢市村岡東2丁目26-1 湘南アイパークBW1M 2130 勤務地最寄駅:東海道線/藤沢駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 700万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):509,933円~582,766円 固定残業手当/月:73,400円~83,900円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 583,333円~666,666円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全20件
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【長崎】未経験歓迎!CRC~研修充実/ワークライフバランス充実/チーム制が魅力/過去最高益更新~
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- 【未経験歓迎/安心の働きやすさ/フレックス勤務有/土日祝休み/過去最高益更新中】 ■職務概要:業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC(治験コーディネーター)として下記業務を行っていただきます。 ・患者への試験の説明 ・治験のスケジュール管理 ・各種データの収集、管理など ※近隣の他県へ出張が発生する場合があります。 ■勤務地について お住まいの地域や通勤時間を考慮します。 ※ご自宅から担当医療機関への直行・直帰がメインです。 ■同社で働くメリット: 【安心の働きやすさ】社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。チームで連携をとり、担当施設内(同じ疾患領域含む)に対し基本的に複数名の体制となるためお互いにフォローし合う仕事の進め方が根付いています。 【充実の教育と豊富なキャリアパス】 ・CRC社内認定制度を採用し、研修の実施および履修記録を管理することで知識・経験そして指導力を一定の基準で評価しています。自身のレベルに応じ、実務レベル、マネジメントレベル、ディレクターレベルといった社内認定制度があり、目標をもって日々の業務にあたれます。 ・社員に多様な機会を提供し、新たなキャリアへの挑戦をサポートしています。CRCとしてのスキルアップも、一度に同じ施設内の別の疾患領域のプロジェクトを担当することもでき、幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジにとどまらず、先端医療の研究員への転身など、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 【業績好調で安定したグループ基盤】 ・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業(CRO・SMO)・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。23年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 長崎県エリア 住所:長崎県エリアの施設を担当します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:福岡県福岡市中央区天神2-2-20 警固神社社務所ビル 7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~330,000円 <月給> 290,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・経験に応じて決定致します。 ■賞与:年2回(夏7月・冬12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【山口】未経験歓迎!CRC~研修充実/ワークライフバランス充実/チーム制が魅力/過去最高益更新~
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- 【未経験歓迎/安心の働きやすさ/フレックス勤務有/土日祝休み/過去最高益更新中】 ■職務概要:業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC(治験コーディネーター)として下記業務を行っていただきます。 ・患者への試験の説明 ・治験のスケジュール管理 ・各種データの収集、管理など ※近隣の他県へ出張が発生する場合があります。 ■勤務地について お住まいの地域や通勤時間を考慮します。 ※ご自宅から担当医療機関への直行・直帰がメインです。 ■同社で働くメリット: 【安心の働きやすさ】社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。チームで連携をとり、担当施設内(同じ疾患領域含む)に対し基本的に複数名の体制となるためお互いにフォローし合う仕事の進め方が根付いています。 【充実の教育と豊富なキャリアパス】 ・CRC社内認定制度を採用し、研修の実施および履修記録を管理することで知識・経験そして指導力を一定の基準で評価しています。自身のレベルに応じ、実務レベル、マネジメントレベル、ディレクターレベルといった社内認定制度があり、目標をもって日々の業務にあたれます。 ・社員に多様な機会を提供し、新たなキャリアへの挑戦をサポートしています。CRCとしてのスキルアップも、一度に同じ施設内の別の疾患領域のプロジェクトを担当することもでき、幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジにとどまらず、先端医療の研究員への転身など、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 【業績好調で安定したグループ基盤】 ・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業(CRO・SMO)・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。23年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 山口県エリア 住所:山口県エリアの施設を担当します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 岡山オフィス 住所:岡山県岡山市北区平和町1-6 ヴィアーレW 7階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~330,000円 <月給> 290,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・経験に応じて決定致します。 ■賞与:年2回(夏7月・冬12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2015年
従業員数 128名
平均年齢 37.3歳
求人情報 全11件
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【品川】美容医療機器のプロダクトマネジメント担当◇フレックス可/業界トップシェア
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- 【美容医療業界で抜群の知名度/世界60か国以上への導入実績があるブランド/日本国内1000施設を超える導入数】 【概要】 新製品の日本マーケットへの導入、製品改良やアップデート、日本マーケットローンチの際の戦略、販売支援ツールの制作など、日本の各部門や本社との連携を密に行いながら、プロダクトマネジメント業務を担当いただきます。 【業務詳細】 1. マイクロニードルRF併用製剤の日本市場での販売推進 ■ RF(ラジオ波)による真皮加熱や創傷治癒過程、薬剤浸透特性などのドラッグデリバリー治療メカニズムを専門的に理解し、国内市場に最適化したマーケティング戦略を企画・立案・実行 ■ ニキビ、毛穴、瘢痕(傷跡)、肝斑(シミ)、肌質改善といった多様な臨床ニーズを踏まえたターゲット別マーケティングプランの策定 ■ 日本特有の規制環境(薬事法、成分許認可、製品の安全性基準など)および患者・医師の感受性(刺激性、使用感)を考慮した製品訴求メッセージの開発 2. 新製剤ローンチに向けたプロダクトマネジメント(PM)業務 ■ ニードルRF技術の特性を踏まえた製品の差別化ポイントを整理し、製品コンセプトと訴求軸を明確化 ■ 国内主要医師・クリニックとの連携強化により、現場からの使用感や治療効果、課題を収集し、収集したフィードバックを技術開発チームや製造部門に適時共有し、製品改善に反映 ■ 製品上市に必要なエビデンス資料、インストラクションマニュアル、教育用コンテンツの企画・作成支援 ■ 新製剤導入に伴う販売スタッフ向けトレーニングやセミナーの企画 3. 市場動向分析および競合調査 ■ 国内外の美容医療市場の動向や競合製品の技術動向を定期的に調査・分析し、販売戦略に反映 ■ 学会、展示会への参加や最新トレンドの情報収集を通じて、製品・マーケティング戦略のブラッシュアップを推進 4. 関係者との調整・コミュニケーション ■ 営業部門、マーケティング部門、技術開発部門、規制対応部門、医療機関など社内外の関係者と密に連携し、製品戦略を横断的に推進 ■ 規制当局や認証機関との対応調整や申請サポートを関係部署と協働 5. その他 ■ 販売データや顧客フィードバックの分析、改善策や新規施策の提案 ■ チームメンバーの育成・指導 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 品川オフィス 住所:東京都港区港南二丁目16番4号 品川グランドセントラルタワー 5F 勤務地最寄駅:品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~820万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,640,000円~6,568,000円 固定残業手当/月:71,666円~136,833円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 374,999円~684,166円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・ご経験に応じて年収を決定いたします。 ■昇給:年1回(会社業績および業務実績・評価による) ■インセンティブ:年2回(会社業績および業務実績・評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2014年
従業員数 90名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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【香川/善通寺】診療放射線技師 ◆退職金制度有/残業月10H/転勤無/予防医学を通じて健康をサポート
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- \移動健診車による健康診断受託事業を行う同社にて、診療放射線技師の増員募集です!/ ■業務内容: 当社の診療放射線技師として、下記業務をお任せします。 ・放射線技師業務 ・健診車内でのX線撮影(胸部・胃部) ・健診車内での健診業務一般 ※月平均10日程度の宿泊出張があります。 ■当社の特徴: ◎予防医学を通じて、事業所の健康管理をサポートし、これからの社会福祉に貢献する将来性のあるお仕事です。 ◎基本的に既存顧客には毎年継続してご利用いただいているため、安定的な会社基盤がございます。 ◎月平均残業時間10時間と働きやすい環境も整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:香川県善通寺市原田町27-1 勤務地最寄駅:JR線/金蔵寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):192,000円 その他固定手当/月:10,000円~30,000円 固定残業手当/月:18,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 220,000円~240,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル、能力、前年収等を考慮して年収を提示します。 ■昇給金額/昇給率:1月あたり500円~20,000円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【香川/善通寺】臨床検査技師◆予防医学を通じて健康をサポート/退職金制度有/転勤なし~
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- \移動健診車による健康診断受託事業を行う同社にて、臨床技師技師の増員募集です!/ ■業務内容: 今回は、当社の臨床検査技師として、健診車内での生理機能検査や心電図、眼底・眼圧検査等の各種検査を行って頂きます。また、健診車内での採血業務も行って頂くことを想定しております。 ※月10日ほどの県外出張がございます。 ■組織構成: 本ポジションには10名従事しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていくことができる環境です。 ■当社の特徴: ◎予防医学を通じて、事業所の健康管理をサポートし、これからの社会福祉に貢献する将来性のあるお仕事です。 ◎基本的に既存顧客には毎年継続してご利用いただいているため、安定的な会社基盤がございます。 ◎月平均残業時間10時間と働きやすい環境も整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:香川県善通寺市原田町27-1 勤務地最寄駅:JR線/金蔵寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 264万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):192,000円 その他固定手当/月:10,000円~30,000円 固定残業手当/月:18,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 220,000円~240,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル、能力、前年収等を考慮して年収を提示します。 ■昇給金額/昇給率:1月あたり500円~20,000円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2015年
従業員数 668名
平均年齢 36.1歳
求人情報 全29件
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【博多】相談支援事業責任者◆土日祝休/拡大期ベンチャー◎/IT×福祉で社会貢献◆
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- ◇◆博多/「IT×福祉」で障がい者の活躍を支援する地方創生企業◎\福祉×SDGs×ITの融合/成長を続ける組織の基盤づくりを担う◇◆ ■採用背景: 当社では、従業員数が毎年200名規模で増加中! 事業拡大に伴い、既存相談支援事業所の業務改善や新規拠点開設による増員が求められています。本ポジションでは既存相談支援事業所の業務改善や新規開所におけるプロジェクト推進全般をお任せします! ■業務内容: 相談支援事業所での相談支援業務全般をお任せします! ◎具体的には ・相談員メンバーのマネジメント ・既存・新規開所における事業推進と管理 ・コミュニティマネジメントやイベントの企画・実行 ・関係事業所等との連携、給付管理やサービス調整 ※定期的な出張(月1回~2回程度)が発生する可能性があります <ミッション> 既存相談支援事業所の業務改善や新規開所におけるプロジェクト推進全般をお任せします。 また、相談員さんやサービス管理責任者の福祉コミュニティを構築し、より良いつながりで社会に貢献していきます。 ■企業説明: サンクスラボは、「誰もが自分らしく生き、働ける社会」をIT×福祉の力で実現することを目指し、2015年に誕生しました。 テクノロジーと人の温かさを織り交ぜながら、新たな価値を生み出す企業として、IT事業と福祉事業を軸に挑戦を続けています。 私たちの原動力は一人ひとりの「誰かの役に立ちたい」という思いに寄り添い、その可能性を信じて未来へつなげていくことです。 誰もが挑戦し、成長し、誇りを持てる場を生み出すため、ITと福祉を融合させた独自の仕組みで、地域社会と共に歩んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 相談支援事業所(博多) 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前2-6-15 オクターブ博多駅前ビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~6,000,000円 <月額> 416,666円~500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 資格・経験により考慮 ■昇給:有(年1回人事考査有) ■賞与:無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【熊本市】相談支援専門員◆土日祝休/拡大期ベンチャー◎/IT×福祉で社会貢献◆
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- ◇◆熊本市/「IT×福祉」で障がい者の活躍を支援する地方創生企業◎\福祉×SDGs×ITの融合/成長を続ける組織の基盤づくりを担う◇◆ ◎当社では、従業員数が毎年200名規模で増加中! ◎本ポジションでは、熊本拠点での障がいのある方に対する相談支援業務をお任せします! ■仕事概要: 障がいのある方やそのご家族の声に丁寧に耳を傾け、「何に困っていて、どう進めばいいのか」を一緒に整理し、その人に合った支援やサービスにつなぐ仕事です。 相談支援は、不安や迷いを言葉にし、選択肢を整理し、本人が自分で次の一歩を選べる状態をつくる伴走役です。 ◎メンバーポジションとして、また会社全体の支援の質を高める一員として、チーム・事業を横断して活躍できるポジションです。 ■業務詳細: ・利用者やそのご家族からの要望や悩みのヒアリング ・ヒアリングを元に課題を整理し、サービス等利用計画を作成 ・利用者さんの希望するサービスの紹介や施設見学、体験の設定 ・サービス等利用計画に基づいた支援サービスが利用者に適切に提供されているかモニタリング ・社内他事業部への助言・相談対応(福祉的視点でのスーパーバイズ) ■企業説明: サンクスラボは、「誰もが自分らしく生き、働ける社会」をIT×福祉の力で実現することを目指し、2015年に誕生しました。 テクノロジーと人の温かさを織り交ぜながら、新たな価値を生み出す企業として、IT事業と福祉事業を軸に挑戦を続けています。 私たちの原動力は一人ひとりの「誰かの役に立ちたい」という思いに寄り添い、その可能性を信じて未来へつなげていくことです。 誰もが挑戦し、成長し、誇りを持てる場を生み出すため、ITと福祉を融合させた独自の仕組みで、地域社会と共に歩んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 熊本オフィス 住所:熊本県熊本市中央区安政町4-19 TM10ビル4階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 384万円~484万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,113,088円~4,044,940円 固定残業手当/月:60,576円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 320,000円~397,654円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 資格・経験により考慮 ■昇給:有(年1回人事考査有) ■賞与:無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2007年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【印西市】特別養護老人ホームの施設ケアマネージャー◆車・自転車・バイク通勤可/平均残業月5h
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- ~資格があればケアマネージャーの実務経験なくてもOK/平均残業月5時間/車・自転車・バイク通勤OK~ ■業務内容: 特別養護老人ホームの介護支援専門員業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: ・サービス計画書の作成、管理 ・利用者様やご家族との面談、相談対応 ・関係機関との連絡調整 ・電話応対、来客対応 など ■当社の特徴: ・昭桜会グループは、千葉県印西市・白井市において、総合医療クリニックを母体に、【入所・短期入所・通所介護】などの介護サービス、【居宅介護支援事業所・地域包括支援センター】の相談窓口、さらに地域交流の場として【カフェやドッグラン】の運営を行っております。 ・法人理念である3つの柱(ホスピタリティ=おもてなし・カンファタブル=快適さ・エンターテイメント=楽しさ)のもと、高齢者の皆様へ豊かな日常生活の場を提供しております。ご利用者様やご家族、地域の方々、スタッフ一人ひとりを大切にし、心安らぐゆとりのある施設づくりを目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 特別養護老人ホーム サクラビア印西 住所:千葉県印西市草深1161 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 350万円~385万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~275,000円 <月給> 250,000円~275,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(法人及び個人業績による) ■賞与:年2回 (法人及び個人業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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FCオーナー/シニアの生活サポート/未経験歓迎/無店舗で開業
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- 「くらしのパートナー」フランチャイズ加盟店におけるオーナーのお仕事。 シニアが安心して生活できるような日常のサポートを行います。 <具体的には> 【ライフサポート】 ■生活支援 (室内の清掃、庭の手入れ) ■外出支援・代行 (病院の付き添い、買い物の同行や代行) ■スマホサポート(Web予約、アプリ設定)など 【プロサポート(40種類以上)】 ■身元保証 ■相続支援 ■宅配弁当 ■リフォーム など 専門的なお悩みは加盟店でヒアリングしていただきますが、調査・手配については本部が各士業と連携をとって行います。 ………… ◆開業サポートについて ………… 開業前の段階から軌道に乗るまで本部が徹底的に支援しますので、未経験の方でも安心して開業いただけます。 <開業前のサポート> 【オンライン研修】 業務内容、業務フロー、営業研修など。 ※1回2時間程度×3回 【ツールの提供】 ■広報ツール (名刺、パンフレット、チラシ、加盟店HPなど) ■運営支援ツール (帳簿類、トークスクリプト、初回相談表など) ■管理ツール (顧客管理シート、お問い合わせ管理シート) 【ファイナンスサポート】 補助金や融資獲得に向けたサポート。 <開業後のサポート> 【基本サポート】 担当SVによるチャット・電話サポート、月1の定例会、成功事例の共有など。 【集客サポート】 本部からの顧客紹介、ポスティング・折込代行、Googleビジネスプロフィール掲載支援など。 日本最大級のケアマネコミュニティ「ケアマネジメントオンライン」と提携しているため、ケアマネジャーからお客さまを紹介いただく機会も多数あります。 【動画研修】 相続、成年後見制度、販促活動、通院同行の方法など。 ※各10分程度×30本程度
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- 【転勤なし】 47都道府県、あなたが働きたい場所で開業することが可能です。 ■北海道・東北/北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東/茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県 ■東海/岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■北信越/新潟県、富山県、石川県、福井県、長野県 ■関西/滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国・四国/鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州・沖縄/福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 \随時オンライン説明会を開催/ ご不明点があればお気軽にご相談ください。
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- 【完全出来高制】 <収益実績>※個人開業・オーナー1名の場合 ◆開業6カ月目/関東/40代女性 月収60万円 ◆開業1年目/関西/20代男性 月収80万円 ◆開業2年目/関東/40代男性 月収90万円 <年間所得実績>※個人開業・オーナー1名の場合 ◆開業1年目/2024年7月開業(30代女性) 年間所得額600万円 ◆開業2年目/2023年5月開業(20代男性) 年間所得額840万円 ◆開業3年目/2022年11月開業(40代男性) 年間所得額920万円
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設立 2000年
従業員数 380名
平均年齢 30.0歳
求人情報 全7件
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※大型自動車免許お持ちの方【立川】巡回健診スタッフ<未経験歓迎>残業月平均15h程度/プライム上場G
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- ~未経験歓迎!大型自動車免許お持ちの方/東証プライム上場会社「リゾートトラスト株式会社」子会社/残業月平均15h程度~ ■職務内容: 巡回健診スタッフとして下記業務をお任せします。 ・巡回健診の受診者の受付 ・健診補助(計測・レントゲン介助等) ・健診車(大型車)の運転 ・その他健診にかかわる事務処理等 ※巡回エリア:首都圏近郊 ■1日の流れ(例) ※訪問先によって時間は異なります。 8:30 出勤 9:00 持ち物準備、乗車して出発 9:30 検診会場に到着、設営 10:30 受付開始 13:00 検診終了、撤収 14:30 事業所に戻る 15:30~ 問診表チェック、事務処理 17:00 退勤 ■当社について: ・東証プライム上場会社「リゾートトラスト株式会社」のグループで、医療法人社団進興会の運営業務を行っています。健康診断や人間ドックを安心、安全、快適にご受診いただくのはもちろんのこと、日々変化していく受診者様のニーズに柔軟にお応えできるような健診施設のプロデュースを手掛けています。 ・健診施設として東京23区内に8施設、立川地区に1施設、名古屋地区に1施設、仙台地区に1施設を構え、企業の定期健康診断から各種人間ドックまで幅広く対応しています。 ・親会社であるリゾートトラストおよびオリックスのグループ力を活かしたVIP健診の展開や営業力の強化を通して日本有数の健診機関としての地位を確実なものにしていきます。また医療法人社団進興会における医療業務以外の業務を請け負い、クオリティーの高いお客様対応を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 立川北口健診館 住所:東京都立川市曙町2-37-7 コアシティ立川ビル1F 勤務地最寄駅:JR線/立川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~4,500,000円 <月額> 333,333円~375,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・残業代別途支給あり ・賞与:なし(決算賞与あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京】健診施設の運営※部長候補◆運営部の売上・予算管理など/上場リゾートトラストGの安定基盤
- 締切間近
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- ■業務内容: 「医療法人社団進興会」のグループクリニック施設にて運営部部長として、健診施設の運営全般をお任せします。 ◇売上・予算管理 ◇医師のマネジメント ◇人事から売上までの施設管理 ■組織構成: 東京運営部…約220名/立川運営部…約170名/名古屋運営部…約110名/仙台運営部…約200名/札幌運営部…約40名 ■当社の強み: 健診施設として東京23区内に8施設、立川地区に1施設、仙台地区に1施設、名古屋地区に1施設、札幌地区に1施設を構え、企業の定期健康診断から各種人間ドックまで幅広く対応しております。 親会社であるリゾートトラスト及びオリックスのグループ力を生かしたVIP健診の展開や営業力の強化を通して、日本有数の健診機関としての地位を確実なものにしていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋4-3-1 新虎安田ビル4F 勤務地最寄駅:都営地下鉄三田線/内幸町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 630万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,300,000円~8,000,000円 <月額> 525,000円~666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※時間外手当:管理監督者のため無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1974年
従業員数 19名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【文京区】医学会の管理職候補(契約書対応等)◇マネジメント経験を活かして日本医療に貢献!/残業30h
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- ■当学会について: 世界各国の集中治療学会および他の専門診療科学会と連携し、集中治療医学を牽引するとともに、集中治療の質と安全を提供することを目標として機能しています。 質の高い集中治療を提供できる医療従事者を育てること、ICUで働くことに誇りを持ち、リーダーシップを発揮し医療システム全体の医療レベルを高める能力を持った専門家を育てることが本学会の使命です。 ■採用背景について: 将来を見据えた組織体制強化に伴い、新たに人員を募集いたします。 当医学会はICUの専門医の試験や登録、施設管理、機関紙の発行を通じて日本の医療に貢献している一般社団法人です。 今回は新たに、管理職候補になり得る人材を募集いたします。 ■仕事内容について: ・マネジメント業務:20名ほどの事務員のマネジメントを行っていただきます。 主に理事会で決まった企画や取り組みについて、事務員へ業務指示していただきます。また機関誌の発行についても指示を行っていただきます。 ・理事会への参加:要望等のヒアリングを行っていただき、実現可否等を議論していただきます。 話を進める場合には、事務員へ具体的な指示出しをしていただきます。 ・社員総会への出席:年に1回大きな社員総会があり、その際には全国への出張が発生いたします。 ・監査管理:全国に7拠点の支部がありますので、監査の管理を行っていただきます。 ・契約書対応:各種契約書の作成・レビュー等を行っていただきます。 ■働く環境: ・月平均残業30h程度 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年間休日125日 ・服装:オフィスカジュアル/スーツ ※繁忙期はあるものの、基本的にはプライベートも大切にできる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区本郷2-15-13 お茶の水ウイングビル10F 勤務地最寄駅:丸の内線/本郷三丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2011年
従業員数 9名
平均年齢 33.0歳
求人情報 全2件
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【永田町】児童指導員<保育士・教員免許お持ちの方歓迎!>子供好きの方/残業ほぼなし/柔軟な働き方◎
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- 【スタッフ人数が多いため、柔軟な働き方が可能/残業ほぼなし】 ■業務内容: 当法人が運営する「ぴかいち」にて、児童指導員として勤務していただきます。児童と関わるお仕事になります。 【主な仕事内容】 ■子どもたちへの支援の実施 ■企画の考案、実施 ■保護者の方とのコミュニケーション など 【事業所について】 子ども達1人ひとりに合わせた個別支援、社会性や手コミュニケーション力を養う集団支援を行っています!発達がゆっくりな子ども達が、人間関係・自然や命の大切さについて、様々な実体験を通じて学び成長する機会提供の場でありたいと考えています!保護者の悩みもコミュニュケーションツールを活用してヒアリングして、子ども達の個性を引き出しながら、毎日の活動を職員一緒になって楽しく行います。 ■採用背景: 組織拡大に伴い、一緒に働いてくださる方を募集いたします。 ■児童発達支援・放課後等のデイサービス「ぴかいち」: 1日多くて30名の支援が必要な子ども(0~18歳)を預かり、遊びを通して学びをサポートします(お散歩あり、土曜日は日帰りで遠足、年に1度千葉までお泊り)。 ■組織構成: 児童指導員8名(男女比率3対3)、非常勤職員30名で構成されております。年齢層は20~30代6名、50代2名。 ■キャリアパス: 経験に応じてマネジメント等幅広く、施設管理業務をお任せします。 ■研修制度: 【地域で活躍するリーダーのための講習会】子供たちと関わるイベントや地域活動に参加する際の注意事項や情報共有について、講習を行っています。 【リーダー企画研修】子どもと関わるイベントなどの地域活動を行っているリーダーを対象に、リーダーの役割りやグループ編成、ミニゲームの企画・実践などの研修を行っています。 WSの企画研修ではグループごとにWSやイベントのプログラムを企画し、優秀賞に選ばれた企画は実際に行っています。 スキルアップを図るため、その他様々な研修を用意しています。 ■児童福祉法に基づく児童発達支援及び放課後等デイサービスは、東京都に1000事業所ございますが、千代田区には同社のみとなります。 千代田区エリア(それ以外の方も対象)の発達がゆっくりな子ども達に対して、サービスを提供が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> ぴかいち 住所:東京都千代田区平河町二丁目12-4 フジビル3F 勤務地最寄駅:有楽町線/永田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 334万円~422万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):3,348,000円~4,225,000円 <月額> 279,000円~352,083円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年俸額はご経験やスキルにより変更になります ※例:臨床経験(リハビリ職)3年目~:年俸350万円(月額29万円)~ ■昇給:人によります。 ■賞与:実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【千代田区】リハビリ職◆実務経験不問・有資格者歓迎/発達がゆっくりな子ども達の支援/残業ほぼなし
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- 【資格活かせる!支援が必要な子供たちを遊びを通して学びをサポート/柔軟な働き方◎/年休122日」 当法人が運営する「ぴかいち」にて、リハビリ職員として勤務していただきます。児童とかかわっていただくお仕事になります。 ■採用背景: 専門的支援を行うにあたり、サービスの向上のため理学療法士を募集することになりました。 ■業務内容: リハビリの専門職として、子ども達1人ひとりに合わせた個別支援、社会性や手コミュニケーション力を養う集団支援を行います。 発達がゆっくりな子ども達が、人間関係・自然や命の大切さについて、様々な実体験を通じて学び成長する機会提供の場でありたいと考えています。 保護者さんの悩みもしっかりヒアリングして、子ども達の個性を引き出しながら、毎日の活動を職員一緒になって楽しく行っています。 ■児童発達支援・放課後等のデイサービス「ぴかいち」: 1日多くて30名の支援が必要な子ども(0~18歳)を預かり、遊びを通して学びをサポートします(お散歩あり、土曜日は日帰りで遠足、年に1度千葉までお泊り)。 ■組織構成: 児童指導員8名(男女比率3対3)、非常勤職員30名で構成されております。年齢層は20~30代6名、50代2名。 ■キャリアパス: 経験に応じてマネジメントや幅広く、施設管理業務をお任せします。 ■研修制度: スキルアップを図るために様々な研修を行っています。 【地域で活躍するリーダーのための講習会】子供たちと関わるイベントや地域活動に参加する際の注意事項や情報共有について、講習を行っています。 【リーダー企画研修】子どもと関わるイベントなどの地域活動を行っているリーダーを対象に、リーダーの役割りやグループ編成、ミニゲームの企画・実践などの研修を行っています。 WSの企画研修ではグループごとにWSやイベントのプログラムを企画し、優秀賞に選ばれた企画は実際に行っています。 その他にも様々な研修を用意しています。 ■児童福祉法に基づく児童発達支援及び放課後等デイサービスは、東京都に1000事業所ございますが、千代田区には同社のみとなります。 千代田区エリア(それ以外の方も対象)の発達がゆっくりな子ども達に対して、サービスを提供することが可能となっております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> ぴかいち 住所:東京都千代田区平河町二丁目12-4 フジビル3F 勤務地最寄駅:有楽町線/永田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):3,500,000円~5,500,000円 <月額> 291,666円~458,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年俸額はご経験やスキルにより変更になります ■昇給:人によります。 ■賞与:実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2016年
従業員数 130名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【埼玉・未経験歓迎】お客様に寄り添う老人ホームの入居アドバイザー◇100%反響営業◇ノルマ無
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- 【未経験から営業へキャリアチャレンジ!/ノルマ無・100%問い合わせ営業/数字よりも寄り添いを大切にする営業/残業20時間以内】 ◇未経験からでも挑戦できる、社会貢献性の高い業務です! ◇ノルマがなく、売り上げに応じたインセンティブの支給 ◇営業経験ゼロか挑戦できる入居アドバイザー ■業務内容 ◎面談・ヒアリング・提案 お客様のご状況や立地・設備などの希望をヒアリングし、その方にあった有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を提案していただきます。 ・入居先候補の施設見学に同行し、施設内や周辺地域のご案内いただきます。 ※原則、社用車を運転してのご案内を想定しています。 ◎入居サポート 入居時の立会いや入居後フォローも行ないます。行政や介護・医療などの各機関や施設のケアマネさんと信頼関係を築くことも大切な仕事です。 (3)関係機関(お客様ご紹介元)への報告・営業 お客様を紹介してくださった関係機関(病院のソーシャルワーカー、在宅のケアマネジャー等)へ状況報告や新たなお客様のご相談など、更なる信頼関係の構築につなげます。 ■入社から独り立ちまで 入社後まずは、2~3週間の本社研修の後、配属店舗にて約2か月程度のOJT研修を予定しています。OJT研修では、営業同行や相談対応のロールプレイを通して周辺施設の理解や業務知識を習得いただきます。ご入社から3~4か月を目安にアドバイザーとして独り立ちいただき上記業務をお任せする予定です。 ■求人の魅力: ◎月20時間未満の残業時間で、時短勤務も相談可 ◎再雇用制度あり(相談員として就業していける体制を整えているため、仕事をあきらめたくない方はご活躍いただけます) ◎グループ創業48年と高い知名度&最先端の営業ツール。 ◎レアポや飛び込みの営業は一切なく100%来店対応。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-6-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ららテラス川口店 住所:埼玉県埼玉県川口市栄町3丁目5番1号 ららテラス川口8階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 312万円~384万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~220,000円 固定残業手当/月:60,000円~100,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~320,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■インセンティブ(業績賞与)の支給が年3回 ■モデル年収例 600万円/45歳(月給32万円+業績給) 540万円/40歳(月給30万円+業績給) 420万円/31歳(月給27万円+業績給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2016年
従業員数 13名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【豊中/転勤無】臨床開発(責任者候補)◆大阪大学発医療系ベンチャー/リモート有/残業10~15H
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- ~リモートあり/世界一研究が進む!世界初の脳波から痛みの見える化をシステムの開発/社会貢献性の高い事業/グローバルで活躍~ ■業務内容: 臨床開発部部門の責任者として、薬事承認や医師連携に向けた各業務をプレイングマネジャーとしてお任せいたします。 ■具体的には:部門の責任者として ・薬事承認に向けた戦略立案や遂行 ・当局等関係各所との面談、資料作成、申請業務(新規、一変等) ・法令順守関連業務(薬機法や関連法のタイムリーな情報収集、社内導入) ・KOL対応(探索、巻き込み、議論)など ※国内薬事承認に関しては、コンサルの方と協業しながら業務を進めていきます。 ※国内出張は月数回あり、日帰りが基本となります。福井県が多いです。海外出張は年1回発生するかしないかレベルです。 ■募集背景: 治験が成功して薬事申請をするフェーズとなります。薬事申請を担いつつ、今後の方針やその戦略を立てていただきます。国内の承認スピードを鑑み、欧州・米国での薬事承認も同時並行で進めていく可能性もございます。 ■プロダクト・事業優位性について: ・同社は患者から取得した脳波を解析し、痛みの客観的指標を0~100の数値で表示することで、医師や看護師を補助する目的の痛み判定補助システムの開発に取り組んでいます。 ・痛みを客観的に測定、評価するツールの研究開発を行っている企業は全世界で同社含めて3社のみです。その中で、初めてヒトでの治験を行ったの同社であり、量産化に向けた研究開発のフェーズも同社のみです。 ・長年の研究で取得している脳波のビックデータとAIを組み合わせて独自のアルゴリズムを構築しており高精度の数値で痛みの可視化を実現。グローバルで特許も保有しているため、全世界でも優位性のある事業展開をしております。 ■同社の特徴: 同社は2016年に設立された大阪大学発の痛みを見える化のできる医療機器の研究・開発を行っているベンチャー企業です。創業者により脳波による痛みの自動判別システムを世界で初めて開発し、世界中の痛みに苦しむ人々のQOLを改善し笑顔と幸せを届けることが目標としております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府豊中市新千里東町1-4-1 阪急千里中央ビル6F 勤務地最寄駅:千里中央駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 800万円~1,100万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):8,000,000円~11,000,000円 固定残業手当/月:175,500円~220,500円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 842,166円~1,137,166円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり ※経験・ポジション等による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1967年
従業員数 11名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【入間】理学療法士/注目の筋膜整体/年間休日115/残業ほぼなし/やりがいあり
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- 多摩エリアに根差し、「住まい・美容・健康」の3つの軸で地域のお客様の生活を豊かにする滝島商店。その一翼を担うKINMAQ整体院にて、理学療法士の新たな仲間を募集いたします! ■お任せしたい業務 お客様一人ひとりの「笑顔」を追求するお仕事です。 【丁寧なカウンセリングと的確な検査】 ・お客様の症状をじっくりとお伺いし、施術プランを立案・実行 【根本改善を目指す筋膜施術】 ・症状の原因にアプローチする筋膜施術を中心とした施術 【店舗運営を担うマネジメント業務】 売上目標達成に向けた予算管理、売上・利益管理など、経営的な視点も身につけられる。 【新しい挑戦!マーケティング業務】 一般的な理学療法士の業務範囲を超え、集客や認知度向上に繋がるマーケティング企画・実行 ■組織構成 地域に根差した多角的な事業展開を行う企業です。 本部:株式会社滝島商店 筋膜メディカル事業部:KINMAQ整体院 羽村院、入間院(2院体制) 住宅事業部:すまいのフレスカ 美容事業部:髪結い処「櫟」 企画総務部:FLAT BASE 年齢や経験に関わらず、誰もが意見を発信しやすいフラットな組織です。 ■当院の魅力 【根本からの改善を追求する整体院】 KINMAQ整体院では、筋膜施術を通じて自律神経の調整を促し、長年の不調や痛みの根本的な改善を目指します。耳鳴りや顎関節症といった症状の改善事例もあり、多くのお客様から高い評価と信頼をいただいています。週末は予約が埋まるほどの人気ぶりです。 【「もっと良くしたい」を形にできる環境】 前職で保険診療の制約を感じ、「もっとお客様のために向き合いたい」という想いを持って転職してきたスタッフもいます。ここでは、目の前の患者様の悩みに寄り添い、改善に集中できる環境があります。お客様の笑顔を直接見られることが、何よりのやりがいです。 【施術スキルに留まらない成長機会】 単に施術を行うだけでなく、事業部のマーケティングやマネジメント研修など、幅広い知識とスキルを習得できる機会を提供しています。「言われたことだけをこなす」のではなく、「自ら考え、行動する」ことで、理学療法士としてだけでなく、一人の社会人として大きく成長できる環境です。
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- <勤務地詳細> KINMAQ整体院 入間院 住所:埼玉県入間市豊岡5-3-30 サンパレス101 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 400万円~660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):307,800円~513,000円 固定残業手当/月:22,200円~37,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~550,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■入社時の提示年収ですが、前職(現職)の年収は保証します。 ■入社半年後に、評点をし、等級が決まります。その時の評価が高ければ、入社半年後に昇給のチャンスもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【羽村】理学療法士/注目の筋膜整体/年間休日115/残業ほぼなし/やりがいあり
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- 多摩エリアに根差し、「住まい・美容・健康」の3つの軸で地域のお客様の生活を豊かにする滝島商店。その一翼を担うKINMAQ整体院にて、理学療法士の新たな仲間を募集いたします! ■お任せしたい業務 お客様一人ひとりの「笑顔」を追求するお仕事です。 【丁寧なカウンセリングと的確な検査】 ・お客様の症状をじっくりとお伺いし、施術プランを立案・実行 【根本改善を目指す筋膜施術】 ・症状の原因にアプローチする筋膜施術を中心とした施術 【店舗運営を担うマネジメント業務】 売上目標達成に向けた予算管理、売上・利益管理など、経営的な視点も身につけられる。 【新しい挑戦!マーケティング業務】 一般的な理学療法士の業務範囲を超え、集客や認知度向上に繋がるマーケティング企画・実行 ■組織構成 地域に根差した多角的な事業展開を行う企業です。 本部:株式会社滝島商店 筋膜メディカル事業部:KINMAQ整体院 羽村院、入間院(2院体制) 住宅事業部:すまいのフレスカ 美容事業部:髪結い処「櫟」 企画総務部:FLAT BASE 年齢や経験に関わらず、誰もが意見を発信しやすいフラットな組織です。 ■当院の魅力 【根本からの改善を追求する整体院】 KINMAQ整体院では、筋膜施術を通じて自律神経の調整を促し、長年の不調や痛みの根本的な改善を目指します。耳鳴りや顎関節症といった症状の改善事例もあり、多くのお客様から高い評価と信頼をいただいています。週末は予約が埋まるほどの人気ぶりです。 【「もっと良くしたい」を形にできる環境】 前職で保険診療の制約を感じ、「もっとお客様のために向き合いたい」という想いを持って転職してきたスタッフもいます。ここでは、目の前の患者様の悩みに寄り添い、改善に集中できる環境があります。お客様の笑顔を直接見られることが、何よりのやりがいです。 【施術スキルに留まらない成長機会】 単に施術を行うだけでなく、事業部のマーケティングやマネジメント研修など、幅広い知識とスキルを習得できる機会を提供しています。「言われたことだけをこなす」のではなく、「自ら考え、行動する」ことで、理学療法士としてだけでなく、一人の社会人として大きく成長できる環境です。
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- <勤務地詳細> KINMAQ整体院 羽村院 住所:東京都羽村市栄町1丁目2番地14 ビルゆず101号室 勤務地最寄駅:JR青梅線/小作駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 400万円~660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):307,800円~513,000円 固定残業手当/月:22,200円~37,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~550,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■入社時の提示年収ですが、前職(現職)の年収は保証します。 ■入社半年後に、評点をし、等級が決まります。その時の評価が高ければ、入社半年後に昇給のチャンスもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【看護師/作業療法士】訪問看護・リハ◆オンコール無/日勤/直行直帰可/LITALICOグループ
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- ■概要: 精神科専門の訪問看護ステーションにおいて、訪問看護(OTの場合は訪問リハ)業務を行う仕事です。 当社は精神障害者の方々へのトータルケアを目指し、ご利用者様が地域で安心して、その人らしく過ごすことができるよう地域貢献を行う株式会社LITALICOグループの会社です。 その中で中心的な役割を担う訪問看護業務として、退院された方や外来通院されている方が地域で安心・安定した生活が送れるよう、医師の指示の下、ご利用者様のご自宅やグループホームへ訪問し、日常生活の援助や治療の継続支援を行います。 ■業務詳細: ・病状の把握や改善に向けたケア ・服薬管理や指導、通院継続の支援 ・日常生活の援助 ・対人関係に対するサポート ・ご家族へのサポート ・主治医や関係機関との連携 ・社会資源活用のためのサポート ■魅力: ◎地域社会と連携して、今後ますます重要視される地域でご利用者さまを支える社会づくりに貢献できます ◎PC、iPad等によりペーパーレスを推進しております。 ◎オリエンテーション、外部研修制度などの教育制度に加え、幅広い精神科領域における経験を積むことができます。 ■組織情報: ・事業所全体で男性2名、女性18名の看護師・OTが在籍しています。 ・20代後半~30代前半のスタッフが多い組織です(40代以上の方もいらっしゃいます)。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> あむ訪問看護ステーション世田谷営業所 住所:東京都世田谷区経堂2丁目6‐6 小松ビル2階 勤務地最寄駅:小田急小田原線/経堂駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> あむ訪問看護ステーション調布営業所 住所:東京都多摩市多摩川1丁目1‐603 勤務地最寄駅:京王線/西調布駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> あむ訪問看護ステーション三鷹営業所 住所:東京都三鷹市下連雀3丁目12-18-203 勤務地最寄駅:JR総武線/三鷹駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 421万円~453万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,205円~301,420円 固定残業手当/月:36,795円~39,580円(固定残業時間13時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 317,000円~341,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経年により上記金額以上の年収になることもあり ※経験・能力を考慮し、相談の上決定します ※祝日に出勤いただく場合は、固定残業手当とは別に、時間単位の超過労働分を支給 ■賞与:あり 年2回(5月・11月)※金額は人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1987年
従業員数 97名
平均年齢 42.0歳
求人情報 全3件
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【品川】プロダクトマネージャー◆整形外科向け/職種未経験可/東証プライム上場子会社
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- ■求人概要: 当社は整形外科向け医療機器の製造・販売・アフターサービスを行っております。本ポジションでは当社の扱う製品の販売促進、マーケティング、新製品導入企画などに携わっていただきます。 ご経験に応じて、プロダクト・マネージャー (PM)またはアシスタントPM(将来的にPMとしての活躍を期待するポジション)として、以下の業務に従事いただきます。 <具体的な業務内容> ・既存製品の販売戦略の立案 ・社外向けセミナーの企画運営 ・営業同行や学会展示による営業サポート ・営業向け販促ツールや社内研修資料の作成 ・新製品導入のための市場調査、企画立案 ・インスツルメントの開発 ※出張頻度について 学会対応:年数回 営業同行:月1, 2回 (直行直帰の営業同行:週1, 2回) ■業務のキャッチアップについて: 半年を1サイクルとしてすべての製品カテゴリを担当し、2~3年かけて当社製品や当社のことについて幅広く知識・理解を深めていただきます。その後、特定の製品を担当するPMとして活躍していただきながら、ゆくゆくは医療従事者の方々とのリレーションや市場調査を通じて新製品導入や既存製品改良の企画開発にも活躍の幅を広げていっていただきます。 ■組織構成: 部長1名、副部長2名、PM1名、アシスタントPM1名の計5名で構成されており、東京と大阪に拠点があります。各メンバーが自立して業務にあたりつつ、チーム全体での連携も重視しています。自主的に企画・計画を立て、実行力のある方、医療従事者との円滑なコミュニケーションができる方に最適な環境です。 ■本ポジションの魅力: 整形業界の希少な内資系メーカーで社内各担当者(薬事部門等)を連携しながら、企画から開発、販売まで一貫して携わることができます。また、製品カテゴリごとに担当が分かれているため、裁量をもってご活躍いただけます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南1-2-70 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,863,600円~6,551,600円 固定残業手当/月:94,700円~120,700円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~666,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回(4月) ※給与詳細は経験等を考慮し、同社規定により決定します。 ※管理監督者(基本給6,256,800円~6,551,600円)での採用の場合は残業代の支給は御座いません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪/中央区】プロダクトマネージャー◆整形外科向け/職種未経験可/東証プライム上場子会社
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- ■求人概要: 当社は整形外科向け医療機器の製造・販売・アフターサービスを行っております。本ポジションでは当社の扱う製品の企画や開発、マーケティング、販売や改善などを管理に携わっていただきます。 ご経験に応じて、プロダクト・マネージャー (PM)またはアシスタントPM(将来的にPMとしての活躍を期待するポジション)として、以下の業務に従事いただきます。 <具体的な業務内容> ・既存製品の販売戦略の立案 ・社内研修資料の作成 ・社外向けセミナーの企画運営 ・営業同行や学会展示による営業サポート ※出張を伴う場合あり ・新製品導入のための市場調査、企画 ・インスツルメントの開発 ※出張頻度について 学会対応:年数回 営業同行:月1,2回 (直行直帰の営業同行:週1,2回) ■業務のキャッチアップについて: 半年を1サイクルとして1つの製品(群)を担当していただきます。(全製品群対応には約2年かけて関わっていただく想定です)業務を通じて当社PMに必要な知識・経験を身に着けていただきます。一通りすべての製品を担当した後、最終的に特定の製品を担当するPMとしてご活躍いただきます。 ※過去営業職から異動され、現在活躍されている方もいらっしゃいます。 ■組織構成: 部長1名、副部長2名、PM1名、アシスタントPM1名の計5名で構成されており、東京と大阪に拠点があります。各メンバーが自立して業務にあたりつつ、チーム全体での連携も重視しています。自主的に企画・計画を立て、実行力のある方、医療従事者との円滑なコミュニケーションができる方に最適な環境です。 ■当社の魅力: <社風> 当社ではコミュニケーションを重視しています。面倒見の良い先輩社員が多く、会社としても1on1制度を取り入れており、困ったときは先輩や上司に対して気さくに相談できる環境があります、困ったときにはチームで協力して成果を出すことで個人の成長につながっています。 <やりがい> 整形業界の希少な内資系メーカーで開発から販売まで国内で完結できることから各担当者との距離も近く、裁量をもってご活躍いただけます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府大阪市中央区大手前二丁目1-2 國民會館大阪城ビル4階 勤務地最寄駅:京阪本線/天満橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,863,600円~6,551,600円 固定残業手当/月:94,700円~120,700円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~666,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回(4月) ※給与詳細は経験等を考慮し、同社規定により決定します。 ※管理監督者での採用の場合は残業代の支給は御座いません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【岡山県/倉敷市】介護福祉士◆16:45終業・残業ほぼなし/転勤なし/リハビリ特化型のデイサービス
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- 【倉敷市児島】リハビリテーション特化型のデイサービスでの介護福祉士募集/クリニック隣接/うれしい日祝休み/16:45終業・残業はほぼ発生しません ■職務内容: デイサービスにおける介護業務 ・食事、入浴、排泄における介助、見守り ・レクリエーション、集団体操、散歩等 ・その他デイサービス関連業務 ※送迎あり ※簡単なパソコン入力作業あり ■施設概要: 整形外科が運営しているデイサービスです。 豊富な知識と技術を備えた専門スタッフが多く、整形外科の専門性を活かしながら、機能訓練をお手伝いします。 整形外科の専門性を高めることができるので経験を積みたい方にピッタリです! 特にスポーツ整形に力を入れており、運動療法なども行っています。集団体操やレクリエーションができる方歓迎です! ■魅力: ・日祝休み&日勤のみのデイサービスです。 ・整形外科が隣接&運営しているため、豊富な知識と技術を備えた専門スタッフが多く在籍しています。10年以上在籍している介護福祉士のスタッフもいるため、入社後も安心の体制です。 ・医療と同じ器具を用いた運動療法を行っています。 ・16:45終業&残業がほぼ発生しないため、夕方からの時間を有効活用できます。
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- <勤務地詳細> 杓永整形外科デイサービスセンター 住所:岡山県倉敷市児島柳田町630-1 勤務地最寄駅:JR本四備讃線/上の町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 252万円~288万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~210,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 210,000円~240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給:基本給+処遇改善手当+介護福祉士手当 ■処遇改善手当:20,000円/月 ■介護福祉士手当:10,000円/月 ■賞与:業績による ■昇給:個人実績、能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全26件
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【東京】在宅レスパイト(留守番看護)|小児科経験者歓迎|訪問看護サービス【年間休日120日】
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- リーダー候補~小児看護・医療的ケア児の在宅レスパイト【留守番看護】等専従の看護師募集!! \在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの看護師(常勤)を増員募集/ 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、更に拡大をしていくためスタッフを募集いたします。 自宅で日々子育てと医療的ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど… 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです! スタッフ一同、心よりお待ちしております! ■業務内容: ・子どもの成長発達支援 ・家族への支援 医療的ケア児のご自宅へ訪問し、家族の方に代わり医療的ケアを含む介助や見守りをお願いします。 小児科経験をお持ちの方はご経験を活かせます。 ■福利厚生: ・有給休暇(入職日に10日付与) ・産休/育休実績あり ・その他法定休暇 ・リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です!(「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ■当社の魅力: ・「全ての人に家に帰る選択肢を」をミッションに掲げ、訪問看護サービスを全国で展開しており、社会貢献度の高いサービスを提供しております。 ・【社内の雰囲気】…管理部門は中途社員100%で構成されており、馴染みやすく活気あふれる雰囲気となっております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 東京都内の事業所 住所:東京都23区内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 413万円~551万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):221,100円~273,100円 その他固定手当/月:40,000円~65,000円 固定残業手当/月:33,900円~41,900円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 295,000円~380,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・看護師手当:40,000円 ・賞与 年2回 ※業績による ・昇給 年1回 ※試用期間は対象外 ※給与は経験等考慮の上、社内規定に則って確定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【市川・本八幡】作業療法士※訪問看護サービスを展開/学習支援体制・各種手当充実◎/年間休日120日
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- ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう! ■業務内容: 自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 ・訪問件数の目安:4~5件/日 ・移動手段:自転車 ・チーム制 ・定期の申し送り:なし ・社内カンファレンス:週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成(電子カルテ使用) ・直行直帰:可 *疾患や症例の傾向:慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 *入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 ■各種手当: ・住宅手当(近隣手当):10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当:15,000円※月の公休日数10日を→9日に希望した場合 ・土日出勤手当:4,000円(月4回想定) ・時間効率手当:2,000円※拠点稼働率が40%超の場合、当該拠点メンバーへ支給 ・医療保険割引手当:2,000円※拠点の医療保険割合が70%を超えた場合、その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキュー手当:240,000円※3ヶ月平均月間訪問件数110件以上、四半期全て達成した場合 ・サブサポーター(副所長)手当:20,000円/月 ・災害時等危険対応手当:2,500円/日(上限50,000円/月※災害時と判断された場合に限る) ■福利厚生: ・通勤手当(上限30,000円/月) ・端末貸与(iPhone) ・ユニフォーム貸与 ・学会・研修参加サポートあり(学会費・旅費を年1回まで支給) ・直行直帰可(就業時間の前後30分の訪問の場合) ・食事サポート(事業所単位で10,000円/月) ・引越費用補助(6km範囲に転居した場合に、引っ越し業者運搬費用100,000円を上限に補助) ■当社の魅力: ・「全ての人に家に帰る選択肢を」をミッションに掲げ、訪問看護サービスを全国で展開しており、社会貢献度の高いサービスを提供しております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 市川 住所:千葉県市川市市川1-22-10 オガワビル1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 市川市八幡 住所:千葉県市川市八幡 ※2025年10月新規オープン予定! 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 392万円~539万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):221,100円~273,100円 その他固定手当/月:25,000円~58,000円 固定残業手当/月:33,900円~41,900円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~373,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・PTOTST手当:25,000円 ・賞与 年2回 ※業績による ・昇給 年1回 ※試用期間は対象外 ※給与は経験等考慮の上、社内規定に則って確定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2016年
従業員数 130名
平均年齢 31.0歳
求人情報 全4件
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【横浜】サービス管理責任者◆障がいの方へ就労や生活に必要なスキルを身につけるためのサポート◆営業無
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- 【産・育休取得実績あり/時短勤務も相談可能/昇給・賞与だけでなく各種手当など福利厚生充実/残業平均月10h】 ■業務内容: 障がい者雇用という日本の社会課題へ挑む当社。障がい者の法定雇用率の引き上げに伴い、障がい者雇用の需要はますます高まっております。今回募集のポジションでは、障がいなどにより働くことに課題のある利用者様へ、就労や生活に必要なスキルを身につけるためのサポートを行います。 ■業務詳細: ・個別支援計画の作成 ・行政への報告、資料の作成や提出 ・利用者様の相談対応、トラブル対応 ・給付金の管理(請求・入金管理) ・マネジメント など ※送迎はなし、営業活動も基本ありません。 ■当社サービスについて: <エラビバ就労移行> 就労に必要な知識・能力向上に向けて訓練・相談などの支援を行う障害福祉サービス就労支援事業所を運営。職場体験などの機会提供を通じ、就労に必要な知識・能力向上に向けて訓練・相談などの支援サポートを行っています。 <特徴> 日本初の障害者向けサテライトオフィスと併設した就労移行支援のため、就労移行支援で必要な訓練を提供するだけでなく、就労定着を見越して必要なことを提供できることが大きな強みです。今後はサテライトオフィスと連携した企業実習を拡大させることで就労後を想定した訓練の充実を図る方針です。 様々な事業を通じて障害を抱える方が安定就労に向けて課題になることを理解しているからこそ、できる支援と価値がエラビバ就労移行にはあります。 また、現在は横浜センター、大阪センターの2拠点があります。新宿センターも開設予定で、今後就労移行支援事業所を増やしていく方針です。 ■魅力: ・昇給、賞与だけでなくご近所手当などの手当が充実しています。モチベーションを保ちながら働けます。 ・産休や育休の取得実績があります。年間休日110日以上、時短勤務も相談可能で、ライフスタイルに大きな変化があっても安心して働き続けられる環境です。 ■勤務地補足: <サテライトオフィス拠点> ・西新宿KFオフィス ・新宿ロイヤルビルオフィス ・横浜第一オフィス ・毎日インテシオオフィス(大阪) <就労移行支援> ・横浜事業所 ・大阪事業所 ・新宿事業所(オープン予定) 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 横浜拠点 住所:神奈川県横浜市西区花咲町7-150 ウエインズ&イッセイ横浜ビル6階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,750円~285,909円 固定残業手当/月:68,750円~84,091円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 302,500円~370,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:あり(基本給1ヶ月分×年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【新宿/2026年OPEN予定】サービス管理責任者◆営業無し/平均残業10時間/年間休日125日
- 締切間近
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- 【産・育休取得実績あり/時短勤務も相談可能/昇給・賞与だけでなく各種手当など福利厚生充実/残業平均月10h】 ■業務内容: 障がい者雇用という日本の社会課題へ挑む当社。障がい者の法定雇用率の引き上げに伴い、障がい者雇用の需要はますます高まっております。今回募集のポジションでは、障がいなどにより働くことに課題のある利用者様へ、就労や生活に必要なスキルを身につけるためのサポートを行います。 ■業務詳細: ・個別支援計画の作成 ・行政への報告、資料の作成や提出 ・利用者様の相談対応、トラブル対応 ・給付金の管理(請求・入金管理) ・マネジメント など ※送迎はなし、営業活動も基本ありません。 ■当社サービスについて: <エラビバ就労移行> 就労に必要な知識・能力向上に向けて訓練・相談などの支援を行う障害福祉サービス就労支援事業所を運営。職場体験などの機会提供を通じ、就労に必要な知識・能力向上に向けて訓練・相談などの支援サポートを行っています。 <特徴> 日本初の障害者向けサテライトオフィスと併設した就労移行支援のため、就労移行支援で必要な訓練を提供するだけでなく、就労定着を見越して必要なことを提供できることが大きな強みです。今後はサテライトオフィスと連携した企業実習を拡大させることで就労後を想定した訓練の充実を図る方針です。 様々な事業を通じて障害を抱える方が安定就労に向けて課題になることを理解しているからこそ、できる支援と価値がエラビバ就労移行にはあります。 また、現在は新宿センター、横浜センター、大阪センターの3拠点があります。新たに2026年新宿センターも開設予定で、今後就労移行支援事業所を増やしていく方針です。 ■魅力: ・昇給、賞与だけでなくご近所手当などの手当が充実しています。モチベーションを保ちながら働けます。 ・産休や育休の取得実績があります。年間休日120日以上、ライフスタイルに大きな変化があっても安心して働き続けられる環境です。 ■勤務地補足: <サテライトオフィス拠点> ・西新宿KFオフィス ・新宿ロイヤルビルオフィス ・横浜第一オフィス ・毎日インテシオオフィス(大阪) <就労移行支援> ・新宿事業所(2拠点目オープン予定) ・横浜事業所 ・大阪事業所 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):241,477円~320,000円 固定残業手当/月:71,023円~95,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 312,500円~415,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:あり(基本給1ヶ月分×年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2008年
従業員数 1,622名
平均年齢 -
求人情報 全20件
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【五反田本社】臨床・公認心理師◆保育園の相談体制を構築◆フレックス・年休120日
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- ◇親会社の株式会社Smile Holdingsは、2020年東証グロース市場上場。創業以来教育分野で成長を続けています。 ◇モンテッソーリ教育など質の高い幼児教育スクール・保育園を全国で79施設運営しています。 ◇2026年6月には産後ケアホテルを開業します。 日本の未来を創る、あなたの力が必要です。 全国に80の施設を展開し、モンテッソーリ教育を核とした革新的な教育サービスで次世代の日本人を育成しています。 2020年の東証グロース市場への上場を皮切りに、私たちは教育の枠を超えて、社会全体の変革を目指す新たな事業に挑戦しています。 既存の事業のさらなる成長と新規事業、事業拡大を支える総務部門の部長職を募集しています。 ■ポジション: 園児・保護者・職員が安心して過ごせる保育環境を整えるため、保護者対応(面談/相談/同席)や職員支援(メンタルケア、研修、ケース会議運用)を専門的に担う心理職ポジションを新設します。 ■業務内容: ◆保護者・職員対応 面談、心理教育、関係調整、面談同席(園長/主任/本部と連携)、リスク評価、支援計画の提案 ◆職員支援 ストレスケア、バーンアウト予防、対人支援職のセルフケア、園長・主任への助言 ◆外部連携 医療・行政・專門機関等 ◆ケース運用・再発防止 ケース会議の設計と進行、記録様式の整備 重大事案の初期対応支援:情報整理、再発防止の枠組み ◆研修、仕組み化 研修企画やOJT実施、マニュアル化など ■この仕事を通して得られるもの: *心理職としてのキャリアを「組織支援」へ広げる* 単発のカウンセリングではなく、園全体の支援体制をデザインできるのが最大の魅力です。 自分の介在によって現場の先生方の表情が明るくなり、園全体に安心感が広がる手応えを実感できます。 新設ポジションのため裁量も大きく、これまでの臨床経験を活かして「保育×心理」の理想的な仕組みをゼロから形にする醍醐味があります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE7F 勤務地最寄駅:山手線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~360,000円 <月給> 290,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回 ※業績に応じて支給 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【有明/産後ケアリゾートホテル】助産師/母子の回復と成長を支援◆キャリアの幅が広がる◎完全週休二日制
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- ◇親会社の株式会社Smile Holdingsは、2020年東証グロース市場上場。創業以来教育分野で成長を続けています。 ◇モンテッソーリ教育など質の高い幼児教育スクール・保育園を全国で79施設運営しています。 ◇2026年6月には産後ケアホテルを開業します。 ■業務内容: 2026年6月開業予定の産後ケアリゾートホテル「Villa Mom」て産褥期の母子に専門的なケアを提供いただきます。医療とホテルの良さを融合した環境で母子の回復と成長を支援いただくポジションです。 「Villa Mom 東京・有明」 https://villamom.com/ ■具体的な業務: ・産褥期の母子ケア(授乳・乳房ケア、育児指導、健康管理、心理的サポート) ・バイタル測定、アセスメント、カルテ確認、申し送り ・チェックイン・アウト対応、見守り、簡易清掃・備品管理 ・多職種連携(保育・レセプション・キッチン)と業務改善 ※夜勤含むシフト制勤務 ■魅力: ◎きれいな新設の施設にて癒しと回復に集中できる環境で専門性を発揮 ◎現場からサービス設計・オペレーション改善に携わりキャリアの幅が広がる ◎チームの中核として後進育成やリーダーシップを発揮できる機会 ◎根拠に基づくケアを提供し母子・家族に寄り添える仕事 ■当社について: 当社は、2009年に東京・自由が丘に一園目となるプレスクールを開園するところより始まりました。 以降、広尾・元麻布・代官山・南青山にてプレスクールを開園、都内を中心とした認可保育園の開園、広尾・南青山での学童施設、英語カリキュラムを基本としたグローバルスクールの新設など、81施設を運営しております。 今後は幼児教育・保育園運営事業のみならず、産後ケア、ファミリーコンシェルジュをはじめ、あらゆるパーソナルケアサービス事業を通じて、社是である「家族の幸せ」と「個人の幸せ」が寄り添える社会を目指してまいります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 産後ケアホテル Villa Mom 住所:東京都江東区有明二丁目104番4 勤務地最寄駅:東京臨海高速鉄道りんかい線/国際展示場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
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- <予定年収> 364万円~644万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~460,000円 <月給> 260,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回 ※業績に応じて支給 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2015年
従業員数 20名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【東京/田町】腸内環境評価のデータ分析◆腸内細菌のトップランナーのベンチャー企業/大手食品会社と協業
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- ◆注目の腸内環境研究に携われる!大手食品メーカーとの共同開発実績あり/腸内環境研究から層別化ヘルスケアの業界を牽引◆ 腸内フローラの機能性代謝物質解析を中心としたメタボロゲノミクスR技術を活用し、腸内環境の解析・評価・応用に関する研究開発業務を担当いただきます。クライアント提供の製品や素材が腸内環境に及ぼす影響を評価するヒト臨床試験サービス「MGPack」や試験管内評価サービ「MGScreening」において、PythonやRを用いたデータ分析、報告書作成、報告会、社内ツールの開発・保守業務も行います。 ■主な業務内容 ○腸内環境評価・データ分析 ・ヒト臨床試験、マウス試験、培養試験のデータ分析と報告書作成と報告 ・腸内代謝物質を定量し、健康維持や疾病予防に向けた科学的知見を提供 ・腸内細菌に関する文献調査も実施 ○研究開発 ・基礎研究から応用研究まで幅広く担当 ・バイオインフォマティクス関連ツールの実装・保守 ・解析手法の改良や新規手法の開発を通じ、高精度な解析技術の確立を目指す ○食品メーカーとの共同プロジェクト ・機能性食品やパーソナルケア製品の開発支援 ○プロジェクトマネジメント ・研究開発プロジェクトの計画立案、実施、評価 ■採用実績 アカデミアで研究をしていた方、別業界での品質管理を行っていた方などが入社され活躍しております。入社後は、OJT、メンター、社内コミュニケーションツールでも質問が可能な環境です。 ■組織 配属先人数:4名 従業員人数:23名 平均年齢:35.5歳 ■実績例: ・カルビー株式会社:腸内環境層別化製品の共同開発 ・株式会社明治:パーソナルケア製品の監修・開発支援 ■企業の魅力 腸内細菌研究はここ10年で急速に注目される分野で、大手食品メーカーにも専門家が少ないため、研究の企画から考察まで一気通貫で企業支援が可能です。当社は遺伝子解析(メタゲノミクス)、代謝物質解析(メタボロミクス)、統合解析(バイオインフォマティクス)の技術を組み合わせた独自手法「メタボロゲノミクスR」を確立。単体技術では実現できなかった腸内環境の制御までを見据えた評価が可能です。腸内代謝物質の同時測定技術を開発し、腸内環境研究の最先端をリードし、様々な企業と共同研究・開発を実施しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 東京科学大学キャンパス・イノベーションセンター 住所:東京都港区芝浦3-3-6 東京科学大学キャンパス・イノベーションセンターINDEST 勤務地最寄駅:JR線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 322万円~588万円 <賃金形態> 月給制 ※学位、有するスキル、経験により金額を決定します。 <賃金内訳> 月額(基本給):232,000円~426,000円 固定残業手当/月:36,250円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 268,250円~462,250円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2010年
従業員数 45名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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【千葉】児童発達支援管理責任者◆子どもに関わる事業を展開/働く環境◎/土日祝休み
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- 【子どもたちの10年後、20年後の将来を見据えた支援「療保」/土日祝休み・残業2~3時間と自分の時間や家族との時間を作りやすい勤務形態】 千葉県内で認可保育所や小規模保育事業、指定児童発達支援事業などの事業を展開する当社にて、児童発達支援管理責任者をお任せします。 ■業務概要: ・施設に通っていてくれている子どもたちの個別支援計画の作成 ・保護者との定期面談 ・見学予約/対応 ※請求業務に関しては事務担当が行うので、基本的に請求業務はありません。 ※管理業務に関しても、各施設に管理者が在籍するため、子どもの支援に注力できます。 ■入社後の流れ: 他施設の児童発達支援管理責任者と相談/協力しながら施設の流れに慣れていってもらいます。配属施設に管理者もいますので、困ったことがあればいつでも相談していただければと思います。 ■組織構成: 各施設5名ほどで3施設運営しております。3施設の合計人数は15名(男性3名、女性12名)で、平均年齢は35歳ほどです。各施設に施設長、児童発達支援管理責任者、児童指導員(3名)が配置されています。 ■児童発達支援事業について: グッドスターキッズハウス株式会社は、こどもたちの未来を見据えた「人生の支援」を目指しています。「人生の支援」を目指す上で大切なことは、「方法」ではなく『人』だと思っています。療育というプログラムの中にこどもを当てはめるのではなく、一人ひとりの特性に合わせていくためには、職員がこども一人ひとりをよく知らないといけません。だからこそ、向き合う職員の背景や主観そして日々の成長と、チームやプログラムの持つ客観性の組み合わせが「療保」にとって重要になります。一人ひとり子どもたちの特性に向き合う為には、長い時間が必要です。グッドスターキッズハウス株式会社の預かり型支援は、子ども一人ひとりと向き合う時間があります。子どもたちの未来を見据える「療保」という考え方を、多くの方に知っていただければと思っております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 指定児童発達支援事業業「スター★ギフト」 住所:千葉県松戸市新松戸北2丁目2-14 すずらん健美クラブ1階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 指定児童発達支援事業所「スターポケット」 住所:千葉県流山市おおたかの森北1丁目26番地 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 指定児童発達支援事業所「スターパレット」 住所:千葉県流山市市野谷441番地の3 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 360万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~350,000円 <月給> 300,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【千葉・流山市】児童相談支援専門員/土日祝休/17時半退社/長期休暇あり/子育て中の方も働きやすい!
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- 【土日祝休み・残業平均2時間程度と自分の時間や家族との時間を作りやすい勤務形態◎療育に、保育の要素を加えた造語 「療保」を提唱】 千葉県内で認可保育所や小規模保育事業、指定児童発達支援事業などの事業を展開する当社にて、相談支援専門員をお任せします。 ■概要: 障害を持つお子様・保護者の方々の相談に応じ、一人一人に寄り添った利用計画の作成を行います。2024年開設予定児童発達支援センターでのお仕事です。 ■業務内容: ◇相談対応 主に御本人、ご家族、関係者からの相談に対応します ◇利用計画作成、モニタリング ヒアリング、情報収集、関係機関との連携を取りながら利用計画を作成します ◇担当者会議 などの相談支援専門員の業務全般 ※事業所開設前にご入社頂いた方は、既存施設にて児童指導員業務も行っていただきます。 「流山市/2024年開設予定美原地区児童発達支援センター」 2024年に児童発達支援センターを開所につき、相談支援事業を行います。当支援センターでは、1~5歳児未就学児への療育支援を行います。 地域のお子様・保護者一人一人に寄り添い、関係機関との架け橋となるお仕事です。 ■魅力: ◎福祉業界では珍しい土日祝休みで家庭との両立もしやすい環境です。 ◎子育て中の方にも働きやすい環境を整えており、お子様の急な発熱などにも対応できる人員配置があります。 ■当社について: 当社は、保育事業と児童発達支援事業を展開しています。 わたしたちは、その子の「できること」を最大限引き出して、生涯楽しく生きていけるスキルが身につくようにサポートを実施しています。 ・『保育事業』自分で選んで、自分で決める。自立のための一歩を大事にする保育を重要視しています。 ・『児童発達支援事業』療育に、保育の要素を加えた造語 「療保」の精神で、こどもたちの人生の楽しさや幸せの種をまき、育てます。 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細1> 美原地区児童発達支援センター(2024年開設予定) 住所:千葉県流山市美原2丁目35番1 勤務地最寄駅:東武アーバンパークライン線/江戸川台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 指定児童発達支援事業所「スターパレット」 住所:千葉県流山市市野谷441番地の3 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 指定児童発達支援事業業「スター★ギフト」 住所:千葉県松戸市新松戸北2丁目2-14 すずらん健美クラブ1階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 315万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):140,000円~155,000円 その他固定手当/月:110,000円~130,000円 <月給> 250,000円~285,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(12月・3月) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2012年
従業員数 70名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【高知市・年間休日125日】医療事務・診療報酬請求業務、外来業務担当
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- 弊社、株式会社地域医療パートナーズは、医療法人社団やまとを中心としたやまと地域医療グループの主要法人として、グループ内外の診療所に対する開業運営支援、運営業務代行、人材支援事業、経営コンサルティングを事業としております。 医療経営では、事業の継続性を高めるために医療の質の向上と経営の効率化の両面が求められています。特に、地方都市や僻地においては限られた医療資源で事業運営を行う必要があり、診療所に対するトータルサポートを通して、 MISSION:『あらゆる制約から、医療を自由にする。』 を掲げ、持続的な医療提供体制の充実・発展に貢献しております。 当社の事業領域は、診療所におけるコア業務(医業)以外のノンコア業務(医業外全般)を請け負うことで、診療所が本業である医業に集中できる環境を提供することです。 【募集の背景】 今回、診療報酬請求業務を担当する医療事務メンバーを募集いたします。 診療報酬や介護報酬の算定ルールに則り、各患者様の診療内容や加入医療保険に応じたレセプトを各保険機関へお送りし、法人全体を支える役割を果たしています。 ※本求人は株式会社地域医療パートナーズでの中途採用(正職員)であり、業務を受託している医療法人社団やまと・高知診療所にて就業していただきます。 【主な職務内容】 ・電子カルテに入力された診療行為の情報を読み取り、診療報酬請求書を作成するためのレセプトコンピュータへ項目を登録していきます。 ・カルテの内容が不明瞭だったり必要な情報が抜け落ちていた際には診療所の担当者に連絡・確認し正確な診療報酬請求に繋げます。 ・在宅医療に特化した診療所のため、ご利用者様と直接対面することはほとんどありませんが、請求内容等について電話でご説明することもあります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 株式会社地域医療パートナーズ高知オフィス 住所:高知県高知市吉田町2-8 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 300万円~310万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~220,000円 <月給> 180,000円~220,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 基本給:180000円~220000円 ※ご経験に応じて給与を設定致します。 ※固定残業代はございません。1分単位での支給となります。 賞与 年2回支給(6月・12月) 2か月分を目安とし支給。 交通費:上限4万円(月額)支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2014年
従業員数 159名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【秋田県由利本荘市】【年間休日120日/マイカー通勤可】看護師
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- ~看護師として、ご利用者様の健康管理・看護業務を行っていただきます~ ■業務内容: ・バイタルチェック等日常の健康管理 ・医師との連絡調整 ・服薬管理・医師の指示の下での医療処置 ・施設利用者は約70人です。 ■組織構成: ・鳥寿苑:常勤看護師6名(年齢60代が中心、女性のみ) ・東光苑:常勤看護師2名、非常勤看護師4名 ・ケアステーション愛:常勤看護師1名、非常勤看護師1名 ■当社について: ご利用者の孤立感の解消や、入浴、排泄、食事等の日常生活のお世話やレクリエーションや機能訓練を通して身体機能を維持するよう、お手伝いをしています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 由利本荘市特別養護老人ホーム鳥寿苑 住所:秋田県由利本荘市鳥海町伏見字久保77 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> ケアステーション・愛 住所:秋田県由利本荘市薬師堂谷地287番地2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 特別養護老人ホーム 東光苑 住所:秋田県由利本荘市東由利蔵字蔵83 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~290,000円 <月給> 180,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:1月あたり0円~(前年度実績) ■賞与:年2回/計2.5ヶ月分(前年度実績) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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設立 2001年
従業員数 127名
平均年齢 -
求人情報 全4件
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【熊本・美里/転勤無】介護■正社員/賞与2回/残業ほぼ無/落ち着いた雰囲気の施設/退職金・休暇制度◎
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- ◇◆こもれびの日差しのように穏やかでキラキラと輝かれるように利用者様を支援/残業ほぼなし/ OJT充実/安定性◎/育休復帰率100%/時短勤務も相談可能◇◆ 介護職として、ケアマネジャー、看護スタッフと協力しながら入居者様の日々の生活を支援して頂きます。 <詳細> ・排泄介護、食事介助、服薬介助 ・入浴・身体の清拭・シャワー浴 ・更衣・洗面・整容 ・起床・就寝介助 ・清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り ・病院受診時の送迎および付き添いなど ※上記業務は、手順が書かれたシートを確認しながら実施するため、時間帯ごとの業務を把握しやすく、漏れなく業務を遂行できます。 長い人生を歩んで来られた先輩方に、暖かくやさしい心をもって、「おもてなし」を提供し、日々おだやかで楽しくすごして頂けるように、サポートを行います。 ■研修制度: OJTでは1対1のサポート体制をとり、教育担当のシフトに合わせて一緒に働くので、「教える人によって違う」ということがなく、一貫した指導で独り立ちまでが早いのも特徴です。 また、現場にタブレット端末を導入し、ICT化による作業効率を上げています。不安やつまずいた時には、自分のことのように考え理解してくれる仲間たちが多いので、相談もしやすく働きやすい環境です。 また、現場の『やってみたい』という声を尊重し、固定観念にとらわれない自由な発想や挑戦を応援しています。 ■働き方: 残業はほとんどなく、月平均3時間程度です。シフトは月初に希望を出していただき月末に確定します。 希望を考慮しながらにはなりますが、連休を取ることや有給も取得することが可能です。 夜勤については1か月のうち5日程度ございますが、夜勤手当を支給いたします。 育児休暇の取得率は100%で復帰率も100%になります。時短勤務についても相談できます。 ライフスタイルが変化しても理解あるところで仕事をすることができます。 ■組織構成: 100名程度のスタッフが介護職員として働いています。 男女比は男性4:女性6です。 女性のリーダーも多く在籍しております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 特別養護老人ホーム こもれび 住所:下益城郡美里町佐俣338 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 279万円~359万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):150,000円~200,000円 その他固定手当/月:52,000円~58,000円 <月給> 202,000円~258,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績2.5ヶ月分 ※夜勤手当:6,000円/回(試用期間時は3,000円/回)※月5回程度を想定 ※処遇改善手当:14,000円~20,000円/月 ※処遇改善特例手当8,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【熊本・美里町/転勤無】事業所管理者~人材育成に強み/やりたいを実現できる社風/日勤のみ~
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- ◇◆経験をフルに生かせる/認知症の診断を受けた方のグループホームをお任せ/熊本市からも通勤可能◇◆ ■職務内容: スタッフ一人ひとりの個性や強みを引き出しながら、施設利用者様へのよりよいサービスを創ります。 ※ケアマネ―ジャー等有資格者大歓迎 ■詳細: ・ホーム運営管理 ・スタッフマネジメント・育成・定着 ・入居促進(ホーム見学対応等) ・収支等、ホームの数値管理 ・関係各所との調整(地域活動への参加も) など ■ポジションの魅力: 事業拡大のために必要不可欠なポジションで、当法人の成長に大きく貢献できる業務です。 経営層に近い立場で活躍することができるやりがいのあるポジションです。 ■「こもれび」の由来: ある寒い冬の朝のこと、冷たくなった指先に息をふきかけながら洗濯物を干しておりました。するといつの間にか背中がほんのり暖かくなり、つい手を止めてしまいました。それは晴れた空に輝くお陽さまの陽差しでした。その陽差しはやさしく静かに心の中までしみて来て、とてもおだやかな気持ちになりました。お陽さまはきっとこうしてどんな人々の背中にも平等に暖かくやさしいぬくもりを与えてくださっているのだろうなと心深く感じ、そんなお陽さまとの思い出が忘れられずにかつては小学校であり沢山の子ども達の笑い声に満ちていたこの場所に、今度は永い人生を歩いて来られた先輩方をお迎えするのに、一番ふさわしいお陽さまは何かと色々と考えました。そしてそれは緑の木の葉の間から差してくる光の、やさしくおだやかでそれでいてキラキラと輝いている「こもれび」だと思いこの名前をつけるに至りました。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> グループホームこもれび 住所:熊本県下益城郡美里町佐俣338 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~300,000円 <月給> 270,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2016年
従業員数 91名
平均年齢 36.0歳
求人情報 全2件
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【神戸】薬剤師◆月平均残業5h◆年間休日138日◆自動調剤技術のリーディングカンパニー
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- ◇◆兵庫・大阪で調剤薬局10店舗を展開/2024年に住友商事と資本業務提携/アットホームな雰囲気で風通しの良い社風◆◇ ■業務内容: 薬剤師として薬剤師業務全般に携わっていただきます。 ※ロボット薬局・薬局芦屋ファーマシーいずれかにて勤務いただきます。 ■ロボット薬局について: ・同じ建物内に整形外科、小児科、泌尿器科などの診療を行う医療機関の処方せんを多く取り扱っています。 ・地域に根差し、住み慣れた自宅での療養を支援する在宅訪問も実施しています。患者様お一人おひとりの想いを大切にするアットホームな薬局です。 <営業時間> 月、火、木、金 9:00~20:00 水 9:00~19:00 土 9:00~14:30 日 9:30~14:30 ※休業日:祝日 ■薬局芦屋ファーマシーについて: ・近隣の皮膚科、美容形成外科、内科、心療内科の処方せんを中心に、患者様とのコミュニケーションを大切にしながら運営しています。 ・患者様を第一に考えた支援に努めており、在宅訪問も実施しています。 <営業時間> 月、木、金 9:00~19:30 火 9:00~13:00 土 9:00~16:00 ※休業日:水、日、祝日 ■シフトパターン: (1)9:00~20:00(実働10時間、休憩60分) (2)9:00~19:00(実働9時間、休憩60分) (3)9:00~14:00(実働5時間、休憩なし) (4)15:00~20:00(実働5時間、休憩なし) (5)9:00~21:00(実働11時間、休憩60分) ※1ヶ月単位の変形労働時間制のため、月168時間(週平均38時間)を満たすようにシフトを作成します。 ■魅力: ◎全体研修やe-ラーニングなどの教育環境が整っており、働きながらスキルアップすることができます。 ◎年間休日138日と、仕事はもちろんプライベートも充実させることができる働き方が叶います。 ◎産休育休制度などライフステージの変化にも対応し、長く働ける環境です。 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細1> ロボット薬局 住所:兵庫県神戸市灘区備後町4-1-1 ウェルブ六甲道3番街1番館301-1 勤務地最寄駅:JR神戸線/六甲道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 薬局芦屋ファーマシー 住所:兵庫県芦屋市公光町9-7 モントルービル102 勤務地最寄駅:阪神本線/芦屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 426万円~660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~379,800円 <月給> 290,000円~379,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給:年1回(4月)※勤務評価による ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪】薬剤師◆月平均残業5h◆年間休日138日◆自動調剤技術のリーディングカンパニー
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- ◇◆西梅田駅徒歩2分/兵庫・大阪で調剤薬局10店舗を展開/2024年に住友商事と資本業務提携/アットホームな雰囲気で風通しの良い社風◆◇ ■業務内容: 当社が運営する梅田薬局にて、薬剤師として薬剤師業務全般に携わっていただきます。 ■梅田薬局について: 2019年3月に大阪市北区に開設された次世代型薬局です。 自動入庫払出装置や自動薬剤受取機、医療情報連携基盤を備えたロボット薬局で、ロボティクスやICT、AIを活用することにより、調剤ミスや待ち時間の低減を目指しています。 <営業時間> 月~土 10:00~20:00 ※休業日:日、祝日 ■シフトパターン: (1)10:00~20:00(実働10時間、休憩60分) (2)10:00~15:00(実働5時間、休憩なし) (3)15:00~20:00(実働5時間、休憩なし) ※1ヶ月単位の変形労働時間制のため、月168時間(週平均38時間)を満たすようにシフトを作成します。 ■魅力: ◎全体研修やe-ラーニングなどの教育環境が整っており、働きながらスキルアップすることができます。 ◎年間休日138日と、仕事はもちろんプライベートも充実させることができる働き方が叶います。 ◎産休育休制度などライフステージの変化にも対応し、長く働ける環境です。 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> 梅田薬局 住所:大阪市北区梅田1-8-16 ヒルトンプラザイースト5F 勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄四つ橋線/西梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 426万円~660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~379,800円 <月給> 290,000円~379,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給:年1回(4月)※勤務評価による ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2008年
従業員数 150名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【朝霞市】相談支援専門員(常勤/多機能型障害福祉サービス事業所)◆年間休日120日◆賞与あり◆転勤無
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- ~年間休日120日/賞与年2回/マイカー通勤可/長期休暇あり~ ■募集背景: ・現在、当施設の地域では相談支援事業所のニーズが急増。そのニーズに応えるべく相談支援専門を増員。あなたの力を地域のために活かしませんか?まずは見学だけでもお気軽にお問い合わせください◎ ■業務内容: ・多機能型障害福祉サービス事業所 ひまわり工房にて談支援専門員業務をお任せします。 ■業務詳細: ・障害者・障害児の方々の障害福祉サービス利用に関する計画作成 ・利用相談 ・モニタリング 等 ■社会福祉法人高栄会 ひまわり工房について: ・ひまわり工房は朝霞市宮戸にあり、就労継続支援B型と生活介護の事業を運営する多機能型の事業所です。 ・運営法人の高栄会は特別養護老人ホームと保育園を運営しており、地域の利用者様の自立と社会参加の実現を図っていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 多機能型障害福祉サービス事業所 ひまわり工房 住所:埼玉県朝霞市大字宮戸17 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 345万円~495万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~300,000円 その他固定手当/月:20,000円~30,000円 <月給> 230,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:資格手当 ■別途手当:皆勤手当(3,000円)、時間外手当、通勤手当(実費支給) ■賞与:年2回(7月・12月)※前年度実績3.0ヶ月分 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2002年
従業員数 55名
平均年齢 55.0歳
求人情報 全4件
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【福岡県築上郡築上町】准看護師/地域に根差した介護老人保健施設/注射なし/服薬指導など
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- ■職務内容: 当法人が運営する 介護老人保健施設「ピア・ハート」での准看護師業務をお任せします。 ■具体的には: ・定員50名の施設での看護業務全般(薬を間違えずに飲んでいただく指導など・注射等はなし)になります。 ・利用者のバイタルチェック、服薬管理、口腔ケア、処置、他職種への共有、引継ぎ、記録等 ■特徴: 「ピア・ハート」は、ココロもカラダも24時間体制の細やかな介護サービスを提供している介護老人保健施設です。 個別の看護計画や介護計画のもとで日常動作のリハビリを行いながら、ご利用者の能力に応じた日常生活を営むことができるようサポートしています。 家庭的な雰囲気の中で、安心して療養をしていただく施設です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県築上郡築上町大字安武844-2 勤務地最寄駅:日豊本線/築城駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 345万円~400万円 <賃金形態> 月給制 ■その他固定手当/月の内容:資格手当 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~240,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 230,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・提示予定年収には平均残業30h分 及び 賞与 を含んでいます。 ※賃金は経験、本人能力等を考慮して決定します。 ■昇給:年1回(0~2000円/前年度実績) ■賞与:年2回(0~140000円/前年度実績) ■深夜手当:4000円 ■準夜勤手当:1500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【福岡県築上郡築上町】ケアマネージャー/地域に根差した介護老人保健施設/日勤のみ
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- ■職務内容: 当法人が運営する 介護老人保健施設「ピア・ハート」でのケアマネージャー業務をお任せします。 ■具体的には: 介護老人保健施設の利用者のケアプラン作成および介護相談 ・定員50名の施設での利用者ニーズの把握 ・ケアプランの作成、介護計画の策定 ・入所前の打ち合わせ ・関係機関との連携 ■その他: ・日勤のみ ・各所への会議等の参加のため、社用車を使用いたします。 ■特徴: 介護老人保健施設ビア・ハートは、医師、専門スタッフが24時間体制でココロとカラダ両面からの支援を行っています。 個別の看護計画や介護計画のもとで日常動作のリハビリを行いながら、ご利用者の能力に応じた日常生活を営むことができるようサポートします。 家庭的な雰囲気の中で、安心して療養をしていただく施設です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県築上郡築上町大字安武844-2 勤務地最寄駅:日豊本線/築城駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 325万円~378万円 <賃金形態> 月給制 ■その他固定手当/月の内容:資格手当 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~240,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 230,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・提示予定年収には平均残業20h分 及び 賞与を含んでいます。 ※賃金は経験、本人能力等を考慮して決定します。 ■昇給:年1回(0~2000円/前年度実績) ■賞与:年2回(0~140000円/前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2013年
従業員数 31名
平均年齢 43.0歳
求人情報 全1件
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【宮城/蔵王】施設長補佐(幹部候補)※特別養護老人ホーム「せせらぎのさと蔵王」の運営全般
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- 蔵王福祉の森構想として誕生し、増床計画もある当社にて施設長のサポート役として活躍いただきます。 ■職務内容: 施設長の補佐および施設運営全般をご担当いただきます。 さらに、介護現場にてケアマネジャーの業務も行っていただきながら、他のケアマネージャー、生活相談員、管理栄養士、看護師、介護士等の人事・総務面全体の管理統轄を行っていただきたいと考えています。 現状の施設長のサポート役としてマネジメントも携わっていただきながら、今後事業拡大の計画もあるため、より施設長の補佐(サポート役)のポジションが重要になると考えています。 ■新しい施設の特徴: コンセプトとして利用者様にとっても、地域住人の方々にも憩いの場にしたいと思っています。施設内での小川にて釣り堀をしたり、冬には足湯を設けたりと、現在のカフェやおもちゃ図書館も含み、地域の方々の交流の場になるような施設作りを目指しています。 ■配属部署: 特別養護老人ホーム「せせらぎのさと蔵王」の事務局および現場には現状30名ほどの社員が在籍しています。40代女性の施設長と連携をしながら運営をしていただきます。 ■キャリアパス: 現時点は施設長が人事・総務管理を一人で行っているため、連携をしていただきながら、将来的に施設長の後継者としてのキャリアアップを図っていただくことも可能です。 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県刈田郡蔵王町遠刈田温泉字小妻坂79-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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設立 2016年
従業員数 326名
平均年齢 -
求人情報 全10件
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【大阪/特例子会社】障がいのあるスタッフの業務管理・育成◆個性を活かしさらなる成長機会を創出する
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- 【障がいがある方のマネジメント・育成及びプロジェクト進捗管理/障がいの有無に関わらず、高いビジネス意識を持ち、主体的に業務改善や成長を追求する!/完全土日祝休み/年休125日/残業月20~30時間程度】 株式会社マイナビ各事業部からの受託業務(事務業務中心)の納品までの組織運営をお任せします。 ■具体的な業務内容: 課長の下、マイナビ各事業部への営業→受注可否判断→内容打ち合わせ→スケジュール調整→進行管理→納品までの一切の業務をお任せいたします。また、スタッフの育成もミッションです。スタッフの障がい特性やスキルを鑑み、組織の安定稼動させることがゴールです。 ■業務の特徴 ・障がいのある方への業務進捗管理や育成等をお任せしますが、『マイナビパートナーズとしての価値向上及び売上最大化』がミッションです。 ・障がいのある社員それぞれの特性を理解し、それぞれにあったマネジメント(業務計画・育成プラン・KPIの設定等)を行っていただきます。 ※障がいの社員の中には役職者もおり、高いレベルで業務を遂行しております。 ■拠点の組織構成: 課長+マネジメントスタッフ2名~3名+障がい者スタッフ10名前後で構成されております。 ■風土: 担当業務は勿論、組織や会社全体への改善提案など社員の意見を聞き、取り入れていく風土があります。黙々と業務をするだけでなく、自ら考え、行動し、仕事を進めたいとお考えであれば、必ず活躍できる場がマイナビパートナーズにはあります。 ■当社の特徴: (1)マイナビグループの中で、障がいがあっても、能力・意欲を発揮できる機会の創出を目的としています。ヘルスキープ室の運営は健康サポートを行うことで、オフィスセンターはオフィスをサポートすることで、障がい者採用は障がい者とマイナビグループを橋渡しすることで、企業と社会に貢献していきます。 (2)やりたいことが形になりやすい会社です。自ら手を挙げればすぐにチャレンジできる環境にあります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 31F 勤務地最寄駅:東海道本線/大阪駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 433万円~519万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):191,525円~237,000円 その他固定手当/月:23,000円 固定残業手当/月:63,140円~76,580円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 277,665円~336,580円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■テレワーク手当:2,000円/月 ■地域手当:5,000円/月(首都圏エリアの場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【千代田区】障がいのあるスタッフの業務管理・育成◆マイナビの特例子会社・土日祝休み・年休125日
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- 【マイナビの特例子会社/障がいがある方のサポート/完全土日祝休み/年休125日/実働7.5h/育休・産休実績◎】 株式会社マイナビ各事業部からの受託業務の納品までの組織運営をお任せします。 ■具体的な業務内容: <業務のマネジメント>業務フローの構築・スタッフのアサイン⇒納期までのスケジュール管理⇒成果物納品⇒売り上げ回収 <ピープルマネジメント>スキル習得(IT・デザインなど)⇒メンバーの育成⇒メンバーの体調管理(面談の実施等)⇒新入社員の受け入れ ■スタッフが担当している業務内容 ・PC事務(アンケート入力、各種資料元のデータ作成、マイナビ求人サイトのチェック・記事タイトルの作成、自動化(プログラミング)など) ・軽作業(ファイリング、封入、発送作業など) ・郵便作業(G会社宛てに到着した郵便・宅配物の受け取り、各事業ごとに仕分け・配達・集荷対応) ■仕事のミッション・ゴール ミッション:障がいがあってもなくても、環境さえ整えば誰もが一戦力として活躍できるということを世間に証明し、障がい者雇用の考え方のニュースタンダードを作り出すこと ゴール: ・障がいのある社員の中から経営層を輩出すること ・グループ会社だけではなく、外部からも業務を委託いただける企業であること ・ITやグローバル分野など、今後需要が高まる領域の業務も受注できる組織であること ■拠点の組織構成: 課長+マネジメントスタッフ2名~3名+障がい者スタッフ10名前後で構成されております。 ■就業環境について 完全週休2日で年間休日125日以上、実働7.5hで残業時間は20-30h程度です。産休育休実績も豊富で比較的お休みが習得しやすい環境です。 担当業務は勿論、組織や会社全体への改善提案など社員の意見を聞き、取り入れていく風土があります。中途入社の方については障がい領域に携わっていた方もいれば、営業職や塾講師、コールセンターのSVをされていた方等、多種多様なバックグラウンドの方がいらっしゃいます。 発足から比較的新しい組織でこれから事業を拡大していくフェーズの企業様のためやりたいことが形になりやすい会社です。自ら手を挙げればすぐにチャレンジできる環境にあります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 433万円~571万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):191,525円~237,000円 その他固定手当/月:23,000円 固定残業手当/月:63,140円~76,580円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 277,665円~336,580円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■テレワーク手当:2,000円/月 ■地域手当:5,000円/月(首都圏エリアの場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2016年
従業員数 90名
平均年齢 35.0歳
求人情報 全5件
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【大阪】安全管理責任者 兼 安全管理実施責任者※累計120万DL/遠隔医療サービス「スマルナ」
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- 【国内最大級の婦人科特化型オンライン診察プラットフォーム】 ■業務内容: 安全管理責任者 兼 安全管理実施責任者として、2つの事業における以下のような業務に携わっていただきます。 (1)医療用医薬品販売事業 ・副作用情報収集の社内体制の構築と運用 ・製造販売元と連携し、副作用情報の収集および製造販売元への報告、追加調査の協力 (2)体外診断用医薬品事業 ■製品開発期(申請準備・申請・承認取得): ・他の三役と連携して業務委託先が作成したQMSシステム文書(申請書類含む)のレビューと承認取扱説明書のレビューと承認 ■商業生産期: ・三役連携会への出席 ・安全問題発生時の指揮命令と総責への報告 ・市場製品情報の収集 ・お客様相談室から上がってきたレポートのレビュー ・他部門との情報交換 ■当社について: インターネットを用いた遠隔医療サービスの企画及び運営やシステム開発及び運営、医療機関へのコンサルティング事業などを行っております。 ■主力サービスである「スマルナ」について: 生理や避妊で悩む方と医師をオンライン上で直接つなぎ、ピルをお届けするほか、助産師や薬剤師が相談を受け付ける、スマルナ医療相談室を運営。2018年6月よりサービス開始。現在累計70万ダウンロードを越える、国内最大級の婦人科特化型オンライン診察プラットフォームです。 ■福利厚生に関する補足事項: 【休暇補足】 子の看護等休暇/ととのえ休暇(生理休暇) 【結婚休暇・出産休暇&お祝い金】 結婚にあわせて、特別有給休暇とお祝い金を支給 また、配偶者の出産に併せて特別休暇とお祝い金を支給 【忌引き休暇&弔慰金】 ご家族に万が一の不幸があった場合は、特別休暇や弔慰金を支給 【社内制度「ネクケア」について】 ライフワークバランスを大切に社員が働きやすく、よりパフォーマンスが高められる環境作りを進めています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府大阪市北区天神橋2丁目北1番14号 サンプラザ南森町ビル2階 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 540万円~780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~650,000円 固定残業手当/月:60,811円~87,838円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 460,811円~737,838円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでのご経験やスキルを鑑みて決定いたします。 ■月給制:基本給+20時間の固定割増手当 ■給与改定:年2回 ■諸手当:交通費(会社規定による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪】チャットでの医療相談◆薬剤師・助産師採用◎18時半退勤/遠隔医療サービス
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- 私たちは、ピルのオンライン診察サービス「スマルナ」を運営しています。 自宅など場所を問わず、スマホでピルの診察・相談・処方までを行うことができるサービスです。 ■業務内容: オンライン診察でピルを処方するサービス「スマルナ」でチャットによる医療相談に来られる方の相談対応を担っていただきます。 実際に来る相談は、主に10~30代の生理・避妊・ピルなどに関する婦人科領域の相談が大半を締めています。 頻度の高いご相談に関してはテンプレートのご用意も多数ございますので、そちらを使用しながら対応を行っていただくことが可能です。 チャットを使用した相談対応のみとなり、対面や電話を使用した対応はありません。 ■働き方: 勤務中は基本的にPCの前に張り付きでご対応いただくようお願いしております。 ※土日祝を含む週に40時間(8時間×5日間)ご勤務いただける方が対象となり、副業やアルバイト求人の様に、お好きなタイミングを選択して働いていただく求人ではありません。 ■入社後について: 独り立ちまでのOJT期間もご準備しているので、対応システムや対応方法について質問しやすい環境を整えています。 ■当社について: スマルナは「ココロとカラダが健康で、私らしい人生を選べる世の中をつくる」というミッションをかかげており、難しい医療に関する情報を、医療相談室から正しくわかりすくお伝えすることで、ユーザーのみなさんに親身に寄り添い「私らしい人生の選択」をサポートしています。 ■福利厚生に関する補足事項: 【休暇補足】 子の看護等休暇/ととのえ休暇(生理休暇) 【結婚休暇・出産休暇&お祝い金】 結婚にあわせて、特別有給休暇とお祝い金を支給 また、配偶者の出産に併せて特別休暇とお祝い金を支給 【忌引き休暇&弔慰金】 ご家族に万が一の不幸があった場合は、特別休暇や弔慰金を支給 【社内制度「ネクケア」について】 ライフワークバランスを大切に社員が働きやすく、よりパフォーマンスが高められる環境作りを進めています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティアWeWork 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):259,459円 固定残業手当/月:40,541円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでのご経験やスキルを鑑みて決定いたします。 ■給与改定:年2回 ■諸手当:交通費(会社規定による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2016年
従業員数 199名
平均年齢 35.0歳
求人情報 全1件
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就労支援スタッフ/未経験歓迎/年休125日/研修制度充実
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- ★.『manaby』とは  ̄ ̄ ̄ 就労移行支援事業所『manaby』は、障害のある方が自分らしく働く道のりを支える場所。訓練や仕事探しに加え、一人一人に必要なスキルを習得し一般企業での就労につなげます。 「通勤が困難、外出が苦手」「人との関わりに不安や緊張を感じやすい」など状況はさまざま。だからこそIT・オンライン支援を充実させ、多様な働き方の実現に向けて拡大しています。 ★.仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ 利用者の「働きたい」という想いに寄り添い、実現まで伴走する仕事です。 大きく3つのステップで進めていきます。 【STEP1:まずは、利用者と「話す」ことから】 ・利用者の状況や不安をヒアリングし、希望の働き方を一緒に見つけていきます。 ・対話を積み重ねながら、利用者の体調管理や自己理解の相談やアドバイスを行います。担当制ですが、チームみんなで考えます。 【STEP2:次に、成長を「となりで支える」仕事】 ・利用者はeラーニングを使ってパソコンスキルを学習し、支援員は進め方をサポート。 ※パソコンスキルに関することは本社のサポートチームに質問できます! ・ビジネスマナーや面接練習を実施。特別な指導経験は不要です。 【STEP3:そして、社会への「橋渡し」をします】 ・利用者の情報共有やサービス紹介のため、ハローワークなどの行政機関や病院を訪問。 ・利用者に求人情報を提供、企業とのマッチングをサポートします。 ・入職後も定期的に面談し、就職先企業とも連携しながらフォローを続けます。 ※すべてのステップで最初は先輩社員が同行するのでご安心ください。 ★.キャリアパス  ̄ ̄ ̄ ̄ まずは利用者支援を経験。その後は希望に応じて幅広い道に挑戦できます! ■事業所マネージャー (チームマネジメント・施設の運営管理) ■サービス管理責任者 (個別支援計画の作成・見直しなど) ■エリアマネージャー (担当エリアの統括・管理) ◎半年で事業所マネージャーへ昇格の実績も!
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- 東北、関東、関西いずれかの事業所 ★積極採用エリア>>埼玉県、神奈川県 ※配属先はご希望をもとに決定いたします。詳しくは応募の際にご相談ください。 【宮城県】 ■仙台駅前事業所 ■長町駅前事業所 ■石巻駅前事業所 ■古川事業所 【山形県】 ■山形事業所 【埼玉県】 ■大宮事業所…★積極採用中★ ■川越営業所…★積極採用中★ 【神奈川県】 ■川崎事業所 ■横浜関内駅前事業所…★積極採用中★ ■横浜関内南口事業所…★積極採用中★ ■相模原駅前事業所…★積極採用中★ 【東京都】 ■府中駅前事業所 【千葉県】 ■千葉中央事業所 ■行徳駅前事業所 【大阪府】 ■大阪梅田事業所 【兵庫県】 ■三宮事業所 ※受動喫煙対策:各拠点、社内禁煙
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- ◆東北勤務の場合 月給20万8,000円 ~ 27万1,000円 (月25時間分の固定残業代月3万4,000円~4万5,000円を含む) ◆関東勤務の場合 月給23万5,500円~27万1,000円 (月25時間分の固定残業代月3万8,500円~4万5,000円を含む) ◆関西勤務の場合 月給22万6,000円~27万1,000円 (月25時間分の固定残業代月3万7,000円~4万5,000円を含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給します。超過した場合は追加支給いたします。 ※経験やスキルを十分に考慮のうえ決定します。
設立 2016年
従業員数 80名
平均年齢 38.0歳
求人情報 全5件
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土日祝休・年間休日122日/賞与2回/バイオ医薬品専門職
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- ご経験・ご希望・適性に応じて各業務をお任せします。 2018年稼働の工場は、厳格な管理の下、温度/湿度を維持し常に清潔に保たれており快適です。 ①品質保証(QA) ・手順書の作成及び照査 ・製造記録・試験検査記録の照査 ・原材料供給業者,設備点検校正業者及び外部委託業者に対する監査 ・品質イベントに対する処置(変更管理,逸脱管理,是正措置・予防措置等) ・教育訓練の実施,管理 ・文書管理 ・自己点検 等 ②品質管理(QC)リーダー・責任者候補 ・品質管理(原材料受入試験、工程管理試験、出荷試験、安定性モニタリング、製造環境管理など) ・試験法技術移転(委託元から提示される試験方法の技術移転,試験方法の開発,及び,分析法バリデーション) ※試験例:HPLC, キャピラリ電気泳動,ELISA,リアルタイムPCR,細胞ベースアッセイ、エンドトキシン測定 など ・GMP管理上のイベント対応:逸脱管理、変更管理、OOS、手順書の制改定 ・各種試験における試験計画書の立案、記録書の監査及び報告書作成 ・チームメンバーの指導、トレーニング ③製造リーダー候補 ・培養、精製作業の実務 ・技術移管,バリデーション,データ整理、文書管理、製造条件検討 ・製造、分析に係る機器操作、設備管理 ・GMP対応(変更,逸脱,CAPAなど) ・10名程のチーム運営、タスク・スケジュール管理、教育 ・顧客を含む社内外関係者とのコミュニケーション ▼入社後の流れ 基本的な知識などの座学研修から、実際の現場で研修を実施。 経験・知識のある方は即戦力としてのご活躍に期待しています。 ▼徐々に独り立ち 入社半年程で1人で進められる作業も増えてきます。 基本的に2~3人のチーム制のため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
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- ★車・バイク・自転車通勤OK★転勤なし 【勤務地】 新潟県新潟市北区松浜町3412-8 【アクセス】 ・車の場合 「新崎駅」~約11分 「新潟駅」~約20分 ・バスの場合 「松浜病院前」~徒歩4分
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- ①品質保証 月給336,000円~525,500円 ②品質管理 月給336,000円~525,500円 ③製造 月給336,000円~525,500円 ・経験、スキル、意欲など総合的に判断し、面談後決定
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【新潟】品質保証(リーダー候補)※バイオ医薬品の製造に貢献/2018年に工場設立/安定性抜群
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- ◆◇品質保証/三菱ガス化学株式会社・日本化薬株式会社の子会社で安定基盤/バイオ医薬品の受託製造のリーディングカンパニー◆◇ 同社は、三菱ガス化学株式会社・日本化薬株式会社の子会社であり、日本で数少ないバイオ医療の受託製造を行う企業です。グループの安定基盤を武器に、高品質かつ低価格なバイオ医療の安定供給を目指しております。そんな同社にて、品質保証のポジションを募集致します。 ■職務内容: ・手順書の作成及び照査 ・製造記録・試験検査記録の照査 ・原材料供給業者,設備点検校正業者及び外部委託業者に対する監査 ・品質イベントに対する処置(変更管理,逸脱管理,是正措置・予防措置等) ・教育訓練の実施,管理 ・文書管理 ・自己点検等 ■組織構成: 品質保証部 品質保証課に配属予定となります。現在5名で構成しており、組織拡大を伴う体制強化のために採用を強化しております。 チームワークを大切にし、精神的に前向きで、熱心である方.、組織をうまく動かし、常に改善の意識を持つ方、会社の成長・社会発展への貢献を一緒に目指してくださる方からのご応募お待ちしています。 ■同社の魅力 <2018年に工場設立!高品質なバイオ医療品の安定供給を目指して> 抗体医薬品をはじめとするバイオ医薬品は、従来の低分子医薬品では治療が難しい疾患にも優れた効果が期待でき、近年、研究開発が活発となり生産量も伸びております。一方で、製造には専門性の高い技術や専用の設備が必要となり、多大な設備投資と製造コストがかかるため、国内では必要とする設備や規模に応じた製造委託先の確保が難しいことが課題とされております。同社はこの課題の解決のために、バイオ医薬品のGMP製造設備を2018年に建設。国内拠点という利点を生かし、綿密なコミュニケーション・きめ細かいサポート・製品の適時的確なデリバリーなど、安全・安心に加え、効率よくコストを抑えたバイオ医薬品をご提供を進めています。
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- <勤務地詳細> 新潟工場 住所:新潟県新潟市北区松浜町3412-8 勤務地最寄駅:JR線/新崎駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
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- <予定年収> 465万円~730万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~520,000円 <月給> 330,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2016年
従業員数 100名
平均年齢 38.0歳
求人情報 全3件
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【四日市】<介護福祉士歓迎>生活支援員◆夜勤・入浴介助なし◆新規開設の事業所◆年間休日113日
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- ~利用者様の「できた」「うれしい」を増やす仕事/利用者増加の成長事業!夜勤なし、ワークライフバランス◎~ ■求人概要 わかばグループは、三重県で児童発達支援、放課後等デイサービス、就労継続支援B型、生活介護、障害者グループホームなど、12施設以上にわたる障がい福祉サービスを地域に根ざして展開しています 。 利用者が増加していることを背景に、障がいのある方のデイサービス『生活介護事業所』での生活支援員の募集となります。 ■具体的には 四日市の生活支援事業所の生活支援員(支援スタッフ)として活躍いただきます。 ・事業所内で、ご利用者様のサポート業務全般 ・健康管理/服薬管理 ・日常生活に必要な相談 ・援助の実施、記録の記入、入力 ・利用者様とのコミュニケーション、レクリエーションの実施等 ・自宅の送迎業務、お出かけ等での運転業務 ■業務の特徴 ・事業所内では、生活訓練(料理、掃除、買い物等)生産活動(軽作業、お菓子作り、折り紙等)余暇活動(散歩、家庭菜園、季節イベント等)など様々なプログラムが実際されます。 ・デイサービスになりますので、自宅への送迎は毎日発生します。丁寧な運転や家族との対応などは、求められます。 ・夜勤や入浴の介助はありません。 ■勤務予定の生活介護事業所 ・わかば四日市いくわ 三重県四日市市生桑町207-1 定員20名 営業日:月~土・祝 定休日:日・年末年始(12/30~1/3) サービス提供:月曜~土曜 9:30~15:30 2024年7月OPEN/18歳以上の方を対象に、生活訓練や作業訓練をする場所です。一人ひとりのペースに合わせた作業やレクリエーションを行い、楽しく安心して過ごせるようにサポートいたします。 ■固定残業代の補足 固定残業手当は入社1~6ヶ月10.000円(月7.1~6.4時間分)、7ヶ月~15.000円(月9.4時間分)となります。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 生活介護事業所わかば四日市いくわ 住所:三重県四日市市生桑町207-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~320万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):178,000円~208,000円 固定残業手当/月:15,000円(固定残業時間9時間10分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 193,000円~223,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:2回/年(実績平均 2か月/年) ■昇給:1回/年 ■資格手当:※生活介護事業所わかば四日市いくわ勤務の方のみ 介護福祉士・社会福祉士+10.000円、介護職員初任者研修・実務者研修+5.000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【四日市】生活支援員<障害者グループホーム>■介護福祉士歓迎■夜勤無/送迎無/時々運転あり
- 締切間近
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- <介護福祉士歓迎/障害者グループホーム入居者の日常生活をサポート> ■求人概要 障害者グループホーム(共同生活援助)での生活支援員 ■仕事内容 ・食事、排泄、入浴などの日常生活上の援助 ・調理、洗濯、掃除の家事の援助 ・病院同行や各種手続き(市役所や携帯会社等)で入居者様を乗せて社用車を運転する機会があります。 ■障害者グループホームの特徴 ・18歳以上の障害をお持ちの方が、地域の中で家庭的な雰囲気の下、共同生活を営む住まいの場を提供しています。居室と食事やお風呂などの共同スペースがあります。一人一人のニーズや状況に合わせて、よりきめ細かな支援を行っています。入居者様は、休日は自室でゆっくり過ごしたり、帰省や外出をしたりします。平日の日中は、生活介護事業所や就労継続支援事業所、一般企業などの各活動先へ行きます。活動先から戻ってきてからは、夕食の準備や入浴、余暇時間を過ごしています。みんなで楽しめるレクリエーションやイベントなどの開催も行います。 ■組織構成 【管理者】全体の管理や事業所運営を担当 【サービス管理責任者】直接支援をしながら個別支援計画の作成や関係各所との連携を担当 【生活支援員】家事援助や日常生活での相談を受ける世話人や食事や入浴、トイレなどの介護支援を行う ※今回の募集は、こちらの生活支援員です。 ■職場の環境/仕事の特徴 初心者から勤務の方が多く活躍中です。決められた生活パターンの中で、きっちりと行動しメリハリのある業務です。力仕事は少なく、職員の個性も活かしながら入居者に向き合っています。施設内の雰囲気も落ち着いており、無理なく長期就業ができる環境です。社員は20~60代の方が活躍中です。 ■1日の仕事の流れ(参考例) 6:00~9:30 起床支援、トイレ介助、朝食準備、朝食介助、活動先への送り出し 9:30~14:30 そうじ、片付け、夕ご飯の下準備、事務作業、支援会議、買い出し、病院受診や市役所への外出同行等 14:30~16:00 活動先からの受け入れ等 16:00~21:0 入浴介助、夕食介助、片付け、コミュニケーション、服薬管理等 21:00~翌6:00 夜勤者に交代 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> わかばハウス四日市 住所:三重県四日市市西坂部町桜940番 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 345万円~360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~235,000円 固定残業手当/月:20,000円(固定残業時間13時間0分/月~11時間20分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 225,000円~255,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:2回/年(実績平均 2か月/年) ■昇給:1回/年 ※資格手当(入社7ヶ月~付与) ・介護福祉士・社会福祉士 10,000円 ・介護職員初任者研修・実務者研修 5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2012年
従業員数 9名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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※未経験歓迎【埼玉/白岡市】障がいを持つ方への支援員 ◆入社後のサポート体制◎/土日休み/転勤なし
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- \未経験から活躍している社員多数!・入社後のサポート制度あり・社会貢献度の高いお仕事です!/ ■募集背景: めぐみの里では「農業」「商業」と連携し、障がい者の方に自ら生産した商品が目の前で社会の役に立っていることを実感頂き、「働く」ことへの充実感が得られる環境づくりに取り組んでいます。そんな当施設において【支援員】としてご活躍頂きます。先輩社員のほとんどが未経験からのスタート!未経験の方でも丁寧にサポート致しますので安心してご応募下さい。 ■職務概要: 当施設を利用して頂いてる利用者さんのご意向に合わせて、就労支援やコミュニティ作り、心の安定など、様々なサポートをして頂きます。 ■職務詳細: (1)スタッフ(利用者)への作業支援・日常生活におけるサポート (2)スタッフ(利用者)への面談・個別支援計画案の作成 (3)そのほか業務(検温・昼食集計・車両管理など) ※毎年4月と10月に全職員の「作業・利用者・業務」における担当を見直します。成長ステップに合わせて、各項目における担当を割り振ります。 ※公共交通機関での出勤をご希望の場合、JR宇都宮線「久喜駅」もしくは「白岡駅」からの送迎業務を兼ねて、事業所の車で出勤することが可能です。 ■組織構成: めぐみの里には理事長、施設長、顧問1名の他、マネージャーが9名が在籍しており、約40名の利用者さんのサポートを行っております。 マネージャーは男性5名・女性4名、年齢層20・30代の社員が活躍しております! ■当社の特徴/魅力: ・めぐみの里では利用される障がい者の方々に、しっかりと「仕事の場」としての認識を持っていただきたいことから、利用者さんを『スタッフ』と呼んでいます。職員は福祉的なサポートはもちろん行いますが、職場の先輩・上司のように何でも相談できる身近な存在でいたいという考えから『マネージャー』と呼んでいます。 ・非常に風通しの良い環境で、年間を通して農場運動会や、BBQ、秋には焼き芋作りなど、メンバー通しが触れ合える機会を設けております! 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 事業所 住所:埼玉県白岡市下大崎1274-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 320万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):203,500円~262,200円 固定残業手当/月:29,500円~37,800円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 233,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:4月(実績評価) ■賞与:6月・12月(実績・勤務年数により支給 ※昨年度実績2.00~4.21ヵ月分) ■グループ連携プロジェクトへの参加メンバーは、年度末賞与時にPJ手当を支給 【モデル年収】 ・25歳:320~350万円 ・30歳(リーダークラス):380~420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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