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[職種]医療系専門職　

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    職種【医療系専門職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,403 社中 1〜50 社を表示

    ソフトバンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 19,150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全380件
    • 【東京・第二新卒/業界未経験歓迎】手話カウンタークルー /月給26.3万～/転勤無/教育体制◎
      ★入社お祝いボーナスキャンペーン実施中！総額20万支給★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□手話経験を活かしたい方大歓迎！！社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123日／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ イメージムービー：https://www.youtube.com/watch?v=yjyAIJW1zkk ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ソフトバンクショップ渋谷直営店にて手話カウンターでの業務を行っていただきます。 ・「手話や筆談対応」にて携帯電話のご購入相談やアプリ・サービスのご案内から携帯電話を中心とした商品説明や商品購入の手続きに加え、アフターフォローやサポート業務などを中心に取り組んでいただきます。 さらにスマホ教室運なども開催し、お客さまにスマートフォンを通じて生活をより便利に楽しんで頂くための徹底サポートをお任せします。 ■想い 同社では、「すべての人と、心でつながる接客を。」という想いのもと 誰一人取り残さないデジタル社会の実現に向けて、手話カウンターの設置を行っております。 ※現在渋谷店在籍の手話カウンターのクルーは5名で、月間来客数は300名程とです。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長と成果をしっかり評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でも同社の一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 先輩社員と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。
      ＜勤務地詳細＞ ソフトバンク(ハンズサインセンター渋谷) 住所：東京都渋谷区宇田川町２７－４喜山ビル 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～252,500円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 263,500円～288,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収のため異なる場合があります。 ■モデル年収 販売クルー（契約社員／入社1年目）：年収330～400万円 販売クルー（販売職正社員）：年収350～800万円 スーパーバイザー（販売職正社員）年収350～690万円 エリアマネージャー（総合職正社員）年収400～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・第二新卒/業界未経験歓迎】手話カウンタークルー /月給25.5万～/転勤無/教育体制◎
      ★入社お祝いボーナスキャンペーン実施中！総額20万支給★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□手話経験を活かしたい方大歓迎！！社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123日／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ イメージムービー：https://www.youtube.com/watch?v=yjyAIJW1zkk ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ソフトバンクショップ渋谷直営店にて手話カウンターでの業務を行っていただきます。 ・「手話や筆談対応」にて携帯電話のご購入相談やアプリ・サービスのご案内から携帯電話を中心とした商品説明や商品購入の手続きに加え、アフターフォローやサポート業務などを中心に取り組んでいただきます。 さらにスマホ教室運なども開催し、お客さまにスマートフォンを通じて生活をより便利に楽しんで頂くための徹底サポートをお任せします。 ■想い 同社では、「すべての人と、心でつながる接客を。」という想いのもと 誰一人取り残さないデジタル社会の実現に向けて、手話カウンターの設置を行っております。 ※現在渋谷店在籍の手話カウンターのクルーは5名で、月間来客数は300名程とです。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長と成果をしっかり評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でも同社の一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 先輩社員と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソフトバンク(名古屋) 住所：愛知県名古屋市中区錦３丁目２５‐１１　日生村瀬ビル１Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～252,500円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 255,500円～280,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収のため異なる場合があります。 ■モデル年収 販売クルー（契約社員／入社1年目）：年収320～400万円 販売クルー（販売職正社員）：年収350～800万円 スーパーバイザー（販売職正社員）年収350～690万円 エリアマネージャー（総合職正社員）年収400～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚ホールディングス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田司町2-9
    • 設立 2008年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【徳島】GXPに関わるシステムの企画推進・運用◆大塚製薬などを統括するホールディングス会社
      ■職務内容： 大塚グループは、複数の医薬品メーカーを子会社として有し、その子会社をホールディングスにて統括しています。本ポジションは、GXP特にGMPに関わるシステムに関して、企画推進、運用業務を担当頂きます。 ・グループ全体でのGXPに関わるシステムの集約や運用効率向上の推進 ・システムの改修、アップデート ・システムの運用　等 入社後は、カウンターパートとなる、生産部門や品質部門と一体となって、品質レベルのさらなる向上を図っていきます。尚、入社後の研修に関しては、これまでの業務経験に応じて、OJTを通じて教育をしていきます。 ■勤務地に関して： これまでのご経験や、キャリアプランに応じて、求人票記載のいずれかの勤務地での勤務を予定しています。 また大塚ビジネスサポート株式会社への出向又は兼務での勤務の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 徳島本部 住所：徳島県徳島市川内町加賀須野463-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大塚ビジネスサポート株式会社内 住所：徳島県板野郡北島町高房字居内1-1 大鵬薬品工業株式会社　北島工場厚生・事務棟内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～550,000円 ＜月給＞ 270,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TISI株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 9,547名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全343件
    • 【在宅可】データサイエンティスト(リアルワールドデータ／臨床統計解析)◆製薬DX/ＨＣ事-002
      ★大手製薬会社向けデータ解析など／治験や臨床研究棟で、統計解析業務(特にSAS)の経験をお持ちの方大歓迎！／DX推進や統計系のスキルを伸ばしたい方にピッタリのポジション★ ■このポジションの概要 配属部門で再注力となっているヘルスケア(特に治験や臨床試験などの統計解析領域)のビジネス拡大のため、EDC構築を含むデータマネジメント業務の立ち上げ及びビジネス推進を担う人材を求めています。 また、リアルワールドデータ（電子カルテ、レセプト、DPC）を活用した解析ビジネス拡大を計画しており、RWDを用いた解析ニーズを持つ部門へのビジネス展開を拡大していくためのデータサイエンティストとしての活躍を期待しています。 ■業務イメージ ご経験・ご希望に応じて、以下のような業務をお任せする想定です。 （1）リアルワールドデータ（リアルワールドエビデンス）を用いたお客様による薬剤疫学を活用したデータベース研究、マーケティング分析、医療技術評価、製品開発戦略、臨床試験デザイン、薬価算定 などを支援する業務。 （2）生物統計学の手法を用いて臨床試験・製造販売調査のデータを解析し、有効性および安全性を統計学的に検証する業務。 ※単なる解析業務の実施だけでなく IT/AIを活用した効率化・自動化するツ ール作成も含む。 （3）電子カルテ・レセプト・KDB・特定疾患レジストリなどの医療情報や、デジタルデバイスなどのヘルスケアデータのAI予測分析 経験に応じて適切な業務を担当頂く。 ◆このポジションの魅力 健康社会の実現に向けた法制度改革やデータ標準化等により今後ヘルスケアデータを活用する未来社会が見えてきており、それを先行して経験を積める業務領域となります。 【TISの働く環境】 ・全社平均残業11.4時間/月(24年実績) ・年次有給休暇取得率：62.6%(24年度実績) ・テレワーク勤務の実施状況：週2,3日 ・コアタイムなしのフルフレックス勤務 【現場社員のインタビュー記事】 https://www.tis.co.jp/career/project/04/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス　階記載あり 住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 846万円～1,515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,000円～793,000円 ＜月給＞ 387,000円～793,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】データサイエンティスト（臨床統計解析/リーダー候補）※製薬・ヘルスケア領域【HC事002】
      □■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能■□ ■業務内容 スキル・経験に応じて以下いずれかの業務をお任せいたします。 （1）リアルワールドデータ（リアルワールドエビデンス）を用いたお客様による薬剤疫学を活用したデータベース研究、マーケティング分析、医療技術評価、製品開発戦略、臨床試験デザイン、薬価算定 などを支援する業務 （2）生物統計学の手法を用いて臨床試験・製造販売調査のデータを解析し、有効性および安全性を統計学的に検証する業務 ※単なる解析業務の実施だけでなく IT/AIを活用した効率化・自動化するツール作成も含む （3）電子カルテ・レセプト・KDB・特定疾患レジストリなどの医療情報や、デジタルデバイスなどのヘルスケアデータのAI予測分析 ■キャリアパス ◇1年後…統計解析業務におけるプロジェクトマネジメントおよび利益管理、クライアントへの提案・問題解決を担当。 ◇5年後：統計解析部門のマネジメント（利益管理、施策の立案・実行、メンバーの育成など） ■ポジションの魅力 製薬企業向けデータ解析業務(臨床開発・RWD 等)、アカデミア等との共同研究・臨床研究等で ヘルスケアデータの解析へと業務領域は拡大傾向のため、健康社会の実現に向けた法制度改革やデータ標準化等により今後ヘルスケアデータを活用する未来社会が見えてきており、それを先行して経験を積める業務領域となります。 ■採用背景 ヘルスケア業界は、ITを活用したデジタル治療や、クラウド上でのEHR／PHRデータの利活用の動きが活発で、情報取扱い規約やデータ標準化が進んでおり、ビジネスチャンスが増加。製薬企業は薬の販売から健康・ヘルスケアへと新事業展開を進めておりデジタルトランスフォーメーション系の部門を創設。ITを活用した業務効率化や新ビジネスへの取り組みが活況です。 医療機器企業ではIoT化が加速してきており、大量データの取扱などでIT・クラウドの利用が活況で、ヘルスケアデータ利活用の為のデータ解析、AIを活用した予測分析の需要が高いため自身の経験、技術、ノウハウを活かし,ていただき、ヘルスケアに関する社会課題を解決するという高い意欲をお持ちの方とともに成長していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社_20F 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 846万円～1,515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,000円～793,000円 ＜月給＞ 387,000円～793,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一三共株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町3-5-1第一三共本社ビルA館B館
    • 設立 2005年
    • 従業員数 19,765名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全70件
    • 【平塚】プロセスケミスト募集／原薬プロセス開発から商用化まで一貫して担当
      • NEW
      ■募集ポジション概要： 第一三共の次世代パイプラインを支える原薬プロセス開発ポジションです。低分子に加え、ADC、オリゴ核酸、ペプチドなど多様なモダリティの原薬開発を担当し、研究開発から工業化、技術移転、承認申請まで一貫して携わります。 ■業務内容： 医薬品原薬および中間体のプロセス開発研究 合成ルート探索、プロセス最適化研究 スケールアップ・工業化研究 品質管理戦略の立案 国内外CDMOへの技術移転 製造委託先管理・技術支援 治験申請資料・承認申請資料作成 規制当局照会事項への対応 ■入社後にお任せする業務： 担当プロジェクトの開発方針や研究所の役割・責任を理解したうえで、原薬のプロセス開発研究を推進いただきます。開発スケジュールに沿った原薬供給の実現や、技術課題の解決を通じてプロジェクト推進へ貢献いただくことを期待しています。 ■将来的に担う業務： プロジェクトのCMC担当として技術移転や申請業務を主導いただきます。将来的には開発責任者やグループリーダー候補として、複数案件の推進や若手育成に携わる機会があります。 ■組織構成： テクノロジー開発統括部 プロセス技術研究所所属。レポートラインはグループ長。CMC関連部署および国内外CDMOと連携しながら業務を推進します。 ■働き方： 平塚製薬技術開発センター勤務 テレワーク制度あり（業務内容に応じて活用可能） 基本的には研究所へ出社して業務遂行 海外出張あり（CDMO対応で年3日程度） 土日祝休み 所定労働時間7時間45分 ■ポジションの魅力： プロセス研究だけでなく、工業化・技術移転・承認申請まで幅広く経験できる点が魅力です。特に成長が期待されるオリゴ核酸やADC領域に携わることで、将来的に市場価値の高いプロセスケミストとしてキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平塚事業所　製薬技術本部 住所：神奈川県平塚市四之宮1-12-1 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験年数・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】バイオロジクス物性研究（Scientist）
      • NEW
      ■募集ポジション概要： 第一三共の成長ドライバーであるバイオ医薬品・新規モダリティ創薬において、抗体・タンパク質医薬品の初期物性研究を担うポジションです。各種分析技術を活用し、創薬研究の意思決定を支援するとともに、新規モダリティ創製や技術開発へ貢献いただきます。 ■業務内容： 抗体・タンパク質医薬品の物性評価および分析 各種分析機器を用いたデータ取得・解析 バイオロジクスの品質・安定性評価 創薬プロジェクトへの分析面からの技術支援 新規分析技術の導入・活用 物性研究に関する社内関係部門との連携 ■入社後にお任せする業務： まずは抗体・タンパク質の調製および各種分析手法を用いた物性評価を担当いただきます。創薬初期段階から研究テーマへ参画し、開発候補化合物の特性把握や評価を通じて研究推進に貢献いただきます。 ■将来的に担う業務： 分析技術の高度化や自動化推進、新規モダリティ創製に向けた技術開発を担っていただきます。将来的には創薬テーマの分析リーダーや専門性を活かした研究推進役としての活躍を期待しています。 ■組織構成： モダリティ第二研究所に所属。抗体・タンパク質・ADCなどの次世代バイオ医薬品研究を推進する研究組織です。 ■働き方： 品川研究開発センター勤務 土日祝休み 所定労働時間7時間45分 在宅勤務制度あり 福利厚生・住宅支援制度充実 ■ポジションの魅力： 第一三共が注力するADCや次世代バイオ医薬品創薬の中核研究に携わることができます。創薬初期から関与するため研究成果がパイプライン創出に直結し、高い専門性と市場価値を獲得できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川研究開発センター 住所：東京都品川区広町1-2-58 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出光興産株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-2-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 14,363名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全70件
    • 【千葉/袖ヶ浦】生産管理（全固体リチウムイオン電池材料／量産化フェーズ）◇仕組みづくりから携わる
      • NEW
      【業界不問！プロセス型製造の工程理解がある方や、新規ライン立ち上げ経験がある方歓迎／出光興産の次世代事業＊EV車のバッテリーに使用される製品／トヨタ自動車との協業】 当社では、EVのキーデバイスである次世代電池（全固体リチウムイオン電池）の主要材料となる固体電解質の開発を進め、市場投入を目指しています。 現在は小型実証装置での製造を行っており、今後は大型装置での製造拡大、安定した生産管理体制の確立を目指しています。 ■職務内容： ・原料計画・原料手配 ・製造計画の策定 ・在庫管理 ・製造工程管理、進捗管理 ・将来の量産化を見据えた生産管理の仕組みづくり ■この求人のポイント ・完成された工場の生産管理ではなく、設備や生産規模の拡大とともに生産管理の仕組みも作っていくフェーズにあります。世界的に需要拡大が見込まれるリチウムイオン電池材料事業において、研究開発段階から製造・量産フェーズへの橋渡し役として事業成長を支える重要なポジションです。 ・今後は大型設備の立ち上げや本格量産に向けたプロジェクトに携わる機会もあり、生産管理担当として事業拡大のダイナミックな過程を経験できます。 ・会社としても成長分野として位置付けているため、全社的なバックアップを受けながら進めることができる環境がございます。 ■配属部署 リチウム電池材料部　プロダクションセンター　リチウム管理課 ■固体電解質事業について ＜次世代のエネルギー開発への挑戦＞ リチウムイオン電池向けの電解質として現在は液体（有機溶媒）が使用されていますが、この電解液を固体電解質にするという挑戦をしています。今後益々のニーズが見込まれているリチウムイオン電池はEVのみならず産業機械などの汎用性も高い一方で、安全性やエネルギー密度などに課題があります。全固体リチウムイオン電池の実現はこの課題を克服できる可能性があり、弊社が手掛けた技術が社会で広く使われる社会に貢献していくことを目指しています。 ＜TOYOTAと協業を開始＞ まずは、共同でオンサイトチームを立ち上げ、両社の持っている強みをワンチームで活かしながら開発を進めます。量産技術やサプライチェーン構築の共同化、2027-28年にバッテリーEVで実用化、その後の量産を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リチウム電池材料部　リチウムプロダクションセンター 住所：千葉県袖ヶ浦市上泉1280 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～530,000円 ＜月給＞ 360,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ■賞与：年２回（６月、１２月） ■給与改定：年1回（7月） ■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＨＩＦＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 2005年
    • 従業員数 15,270名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全6件
    • 【年収600万以上確約/障がい者雇用の業務推進マネージャー】◆障がいを持つメンバーのサポート
      □■急拡大組織を、設計から動かす“仕組みと人”の中核へ■□ ■おすすめポイント ・約200名規模の組織に対し、制度設計と運営の両面から直接インパクトを出せる ・制度設計・組織構築・業務開拓まで一気通貫で関われる広い裁量 ・拡大フェーズにおける「仕組み化・再現性構築」のスキルが実践で身につく ・組織の中核として戦略だけでなく実行・定着まで担うポジション 障がい者メンバーで構成される組織の拡大に伴い、制度・組織・業務のすべてを再設計していくポジションです。単なる運用ではなく、業務の切り出しや制度設計を行いながら、現場に落とし込み、組織として機能させるところまで担います。人と仕組みの両面から、組織の成長そのものをつくる役割です。 ■業務内容 ・障がい者雇用における制度設計（工数可視化、評価制度、研修設計、業務標準化など） ・チームの体制構築（拡大計画立案、採用面接、配置設計） ・他部署との連携による業務切り出しおよび業務拡張の推進 ・業務の安定稼働に向けた運用設計・改善 ・メンバーの定着支援、キャリア形成（評価／目標設定／育成） ・労務管理（勤怠、工数、体調管理など） ・外部機関（就労支援機関、医療機関など）との連携構築 ※業務単位ではなく、「どうすれば組織として回るか」を設計・実行する役割です ■オンボーディング 入社直後は既存組織・業務理解と一部チーム運用からスタート ↓ 現場課題をもとに制度・フロー改善、業務設計を主体的に推進 ↓ 将来的には組織全体の設計・拡大をリードする責任者として、戦略～実行まで一貫して担う ■このポジションの魅力 ・制度・組織・業務を横断して設計できる“事業に近い人事”ポジション ・200名規模の組織を対象に、ダイレクトな変化を起こせる手触り感 ・未完成な領域だからこそ、自身の設計がそのままスタンダードになる環境 ・人材マネジメント×業務設計の両スキルを実務で高められる ■企業の魅力 ・障がい者雇用領域で数々の受賞実績を持ち、社会的意義の高い取り組みを推進 └東京都「心のバリアフリー」好事例企業 └日本HRチャレンジ大賞 採用部門優秀賞 └障害者雇用エクセレントカンパニー賞（東京都知事賞） ほか ・安定基盤×成長環境の両立により、中長期でキャリアを築ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿第1オフィス 住所：東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,467円～552,500円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：79,200円～142,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定します ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【年収600万以上確約/在宅可/メンタルヘルス担当】◆社員へのカウンセリング◆障がい者活躍領域
      □■個の支援を、組織の仕組みへ昇華するポジション■□ ● 急拡大組織のメンタルヘルス基盤を設計し、全社に影響を与える役割 ● カウンセリングから制度設計・運用まで一貫して関与できる広い裁量 ● 個別支援に加え、仕組み化・予防施策を通じて再現性ある支援力を獲得 ● 拡大フェーズ×中核ポジションとして意思決定と推進を担う立ち位置 社員のメンタル支援を起点に、組織全体のコンディションを設計・改善していくポジションです。個別カウンセリングで現場課題を捉えながら、それを制度や運用フローに落とし込み、実行まで担います。対処だけでなく「起きない仕組み」をつくることがミッションです。 ■業務内容 ・社員向けカウンセリング（メンタルフォロー／キャリア支援） ・メンタルヘルス施策の企画、業務設計、フローの構築・改善 ・産業医との連携、面談調整および対応方針の整理 ・休職者の復職支援および継続フォロー ・労務リスク対応、個別ケースの整理と意思決定支援 ・メンタルヘルス研修の企画・実施（予防／対策） ・社内への健康情報の発信・啓発活動 ・衛生委員会の運営・改善提案 ・医療機関、就労支援機関など外部との連携構築 ■オンボーディング／成長イメージ 入社直後は、組織理解とカウンセリング業務を中心に現状把握を行う ↓ 現場課題をもとに業務フロー改善や施策立案を主体的に推進 ↓ 将来的にはメンタルヘルス領域の中核として、組織全体の健康戦略・制度設計をリード ■このポジションの魅力 ・個別対応に留まらず、組織の仕組みに影響できるスケールの大きさ ・急成長フェーズゆえに、制度づくりに深く関わる余白がある ・専門性に加えて、組織設計・人事領域のスキルが広がる ・200名規模の組織に対し、実感を持って影響を与えられる環境 ■企業の魅力 ・意思決定が速く、提案が実行に移りやすい ・多様な人材活用に本気で向き合う組織文化 ・役割が固定されておらず、専門性を軸に領域を広げられる ・安定した基盤と成長環境を両立し、長期的にキャリアを築ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル 勤務地最寄駅：JR・小田急線・京王線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,534円～315,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：86,800円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定します ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーユーシー

    医療コンサルティング
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN15F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全40件
    • 医療機関の経営・運営マネージャー（業績改善、組織マネジメント、新規クリニック立ち上げ等）エムスリーG
      • NEW
      【全国の提携する医療法人へ配属＊患者数や収益など成果を数字で実感できるポジション／全国130拠点以上の病院やクリニックを支援した実績あり】 医療法人の業績・組織・オペレーションに責任を持ち、医師や現場スタッフ、当社本部の関係部署と協働しながら、安定的な法人運営と事業成長を実現していただきます。 【業務内容】 ・担当法人のP/L・KPI・予実管理 ・患者数、診療単価、稼働率、利益等の分析 ・業績課題の特定、改善施策の立案・実行 ・人員配置、費用構造の適正化 ・集患施策の企画・推進 ・運営状況、現場課題の把握 ・業務フロー改善、オペレーション標準化 ・医師、看護師、受付スタッフとの関係構築 ・現場リーダー育成、目標設定、組織マネジメント ・本部および関係部署との調整、合意形成 ・新規クリニック開設準備、立ち上げ、運営安定化推進 【この仕事の面白さ】 担当法人の経営・運営に責任を持ち、患者数や収益など成果を数字で実感できるポジションです。既存クリニックの改善に加え、新規開設にも携われるため、医療機関経営・組織マネジメント・拠点立ち上げの経験を幅広く積むことができます。 【入社後のキャリアパス】 社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、その目標にステップアップしていけるよう支援しています。 拠点マネージャーとして医療現場でのキャリアを長期的に築くことも、また新しい事業や職種にチャレンジすることも可能です。 例１：弊社支援先医療法人のエリアマネージャー 例２：事業/経営企画等のポジション 例３：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます例）事業部人事、マーケティング担当等 【当社について】 私たちCUCグループは、世の中にあるさまざまな医療の「負」の解決に取り組んでいる企業です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の理想を叶える在宅医療事業から、地域の病院の健全な運営を支える経営支援事業、最近ではアメリカ・ベトナム・インドネシアでの海外事業まで。人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで、幅広い事業を提供している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国：関東／中部／関西／九州／北海道 住所：提携先医療機関での勤務となります。関東／中部／関西／九州／北海道の可能性がございます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～379,218円 固定残業手当/月：78,000円～87,782円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※管理職採用の場合、通勤交通費／残業手当は給与に含む ■報酬改定：年2回（4月／10月） ※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

    その他・各種スクール
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F、16F、20F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 5,359名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全237件
    • 就労移行支援施設センター長候補／年休125日／賞与年2回
      • NEW
      障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』。 ご入社後はセンター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積み、その後必要な研修などを受講しセンター長に着任いただきます。 マネジメントやスキルだけではなく、しっかり既存のスタッフや利用者と信頼関係を築ける方が早期に活躍いただけます。 【『LITALICO』は障害福祉分野のパイオニア】 障害に関わるさまざまな事業を他に先駆け事業化している当社。 その知名度は高く、業界を牽引する企業です。東証プライム上場の安定性のもと、モチベーション高く「障害のない社会をつくる」というビジョンに取り組んでいます。 ■LITALICOワークスとは？ 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートするサービスです。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援を行っています。 【センター長の具体的な業務】 センター長は施設管理者であると同時に支援者でもあります。 ■就労支援業務 利用者様に寄り添い、就職活動を始める前の自己分析などから支援していきます。 最適な就職先のマッチングを行い、受け入れ時期、仕事内容などを調整しながら、利用者様を伴走するように就職のサポートを行います。就職後も定着に向けて支援を続けます。 ■管理者業務 事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務等を担います。 一緒に働くスタッフたちと、より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていきます。 ★センター長業務のポイント ￣￣￣￣ ■トップダウンではなく、スタッフと相談しながら、施設運営を行う舵取り役 ■支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関われます ■社会課題解決という視点での事業経営に挑戦できる
      【転勤なし／勤務地は希望を考慮／最寄駅徒歩5～10分圏内】 ◎詳細は『LITALICOワークス 全国一覧』で検索！ ■北海道：函館★ ■青森：青森★ ■岩手県：盛岡★ ■福島：郡山 ■長野：長野★ ■新潟：新潟 ■栃木：宇都宮西口 ■千葉：松戸西口 ■埼玉：大宮西口 ■東京：中目黒、新宿三丁目、日暮里、高田馬場、秋葉原、水道橋、新橋、錦糸町、赤羽、五反田、蒲田、大塚、新宿南口、葛西駅前、板橋、亀有、新小岩、上野、八王子、三鷹、府中、立川、北千住★、田無★、調布★、京成高砂★、練馬★、豊洲★、国分寺★、森下★、蔵前★、千歳烏山★、秋津★、町田★ ■神奈川：藤沢、戸塚 ■静岡：浜松 ■三重：四日市、四日市中央通り ■福井：福井 ■愛知：名古屋丸の内、名古屋駅前、名古屋駅南、名古屋栄、名古屋岩塚、高蔵寺 ■京都：宇治、山科醍醐、京都駅前、伏見桃山、四条大宮、烏丸御池、京都駅前、四条河原町 ■富山：富山 ■兵庫：神戸、三宮、姫路、加古川 ■鳥取：米子★ ■愛媛：松山市駅前 ■高知：高知★ ■熊本：熊本 ■長崎：長崎 ★：新規開設拠点 ※上記以外の拠点希望も歓迎 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万8400円～36万2500円（一律支給の職務手当＋固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分／月4万1400円～4万8600円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【福祉施設の支援スタッフ】夜勤専従／重度障害者向けグループホーム◆夜勤手当あり◆未経験もOK
      ～経験者・未経験者どちらも大歓迎／夜勤手当あり・賞与ありでしっかり稼げる体制あり～ ■業務内容： ・重度障害者向けグループホームにおける【夜勤専従】の支援スタッフとして、ご入居者さまの生活支援および付帯業務をお任せいたします。 ・開設済みの拠点に続き、東京都内での複数新設も決定しており、いずれの施設も積水ハウス施工の新築物件で、安心、快適な住環境が魅力の一つです。 ■業務内容（例）： ・夕食前後生活サポート（食事介助・服薬支援　など） ・就寝準備サポート（着替え・口腔ケア・トイレ誘導　など） ・消灯後の見守りと巡回 ・夜間コール対応や必要に応じた支援（体位交換／排泄介助） ・早朝の起床サポート（整容・朝食準備　など） ・記録入力や引き継ぎ業務 ・簡単な清掃や洗濯対応 ・移乗介助（ベッドから車椅子等） ※平日・土日祝日含むシフト制 └夜勤：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h） ■1日の流れ（例）： 16:00～17:00：引継ぎ・安心して過ごすための見守り対応 17:00～19:00：夕食提供・服薬管理・口腔ケア（身体障害の方の食事介助、内服支援等を実施） 19:00～21:00：就寝前の生活支援、就寝サポート 21:00～24:00：記録作成・事務作業、夜間巡回 24:00～02:00：休憩（仮眠可）※場合によっては1時間ずつの取得も可能 02:00～06:00：夜間巡回、朝食準備・洗濯・掃除 07:00～10:00：朝食提供、体調確認、服薬管理、ゴミ出し ■当ポジションの魅力： ・夜間は複数名体制&訪問看護の連携で安心 ・夜勤手当7,000円/回で、経験をしっかり収入に反映 ・チーム支援がベースだから、夜勤もブレずに安心 ・現場の裁量が大きく、改善提案も歓迎される文化 ・社会課題に本気で挑む、拡大中の福祉事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ LITALICOレジデンス狛江中和泉 住所：東京都狛江市中和泉3-32-9 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／狛江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LITALICOレジデンス練馬平和台 住所：東京都練馬区平和台4丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ LITALICOレジデンス杉並松ノ木 住所：東京都杉並区松ノ木１丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：LP手当 ■別途手当：夜勤手当：56,000円（月8回）※1回7,000円、実際の回数による／東京都居住支援特別手当：20,000円（条件あり）／勤続手当：1,000円（条件あり） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンビスホールディングス

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 5,255名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京／看護師歓迎】行政申請・対応業務◆ホスピス運営サポート／プライム上場／年休125※土日祝休
      ＜東証プライム上場・業界トップクラスのヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決＞ ◆募集背景 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年30施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。 業績好調に伴い、事業サポート部にてメンバーとしてご活躍いただきます。 ◆業務内容 当社は医療依存度が高い患者さんの在宅療養を支えるホスピス「医心館」を全国展開しています。事業サポート部では、医心館で働く看護師や介護士が法令を遵守しながら適切に運営できるようサポートする役割を担います。 オンライン研修を実施したりマニュアルを作成するほか、各地の医心館を訪問して直接カルテや帳票類を確認してアドバイスするといった方法があります。部署のノウハウを活用しつつ、各種行政申請、書類作成、行政対応などに当たり、業務を通して専門性を高めスキルアップすることができます。 （例） ・行政による運営指導のサポート ・オンライン研修 ・マニュアル作成・地方拠点の訪問指導 ・新規指定・変更などの行政申請 ・各種行政調査・報告書の届出 ・問い合わせへの対応 ◆当社の魅力 ・当社の事業領域は、(1)少子高齢化(2)医療従事者の不足、社会課題としてよく挙がるこの2つに直結するため、高い安定性、将来性、社会貢献性が特徴です。 ・ホスピス「医心館」は、医師である代表の体験、少子高齢化とそれによる病院運営のひっ迫を解消したいという想いから生まれました。医心館と病院とが連携することで、病院の運営効率化、患者様にとっての医療の地域間格差解消に貢献。その他にも直接的な病院の経営支援などを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル7F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,800円～350,000円 固定残業手当/月：73,300円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,100円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経歴などを踏まえて最終決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年実績3.5か月分、業績連動） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 病院事務長◆プライム市場上場／ヘルスケア業界のリーディングカンパニー／年休125日
      ★東証プライム上場・業界No.1のヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決 ★夏季・冬期休暇など休暇制度充実！年休125日！ ■募集背景 ・同社はホスピス経営を主な事業とする、ヘルスケア領域のプライム上場企業です ・新規事業として進めてきた地方病院の経営改善／コンサル事業が早くも黒字化しており、メンバーの増員募集を行います ・業務を通じて、人手不足や経営悪化に苦しむ医療機関を支援することができる、やりがいの大きなポジションです ■業務内容 医療法人の経営コンサルティング、それに付随する業務 （他部署と連携し、医療法人の経営全般に係るサポートを行っていただきます） 【業務内容一例】 ・支援対象の医療法人の検討 ・医療法人の支援スキームの検討 ・医療法人の収支計画策定 ・医療法人の経営サポート全般 （例：業績モニタリング、事業改善策立案、実行、人員マネジメント等） →現在の支援先は青森県、岩手県、栃木県、埼玉県、千葉県、愛知県、三重県、鳥取県にあります。 　いずれかの支援先に常駐いただき、長期出張（最低でも半年以上）という形で勤務いただきます 　※社宅は会社で手配し、家賃・水道光熱費は会社が負担します 　※配属先はご経験や支援先の状況等を総合的に踏まえて確定します 　※今後新たな支援先が順次増えていく見込みです ■部署 医師、看護師、事務長などの20名前後で構成しています。これまでの医療経験を生かして事業計画を立案し、医療現場が変化していく様を肌で実感していただける部署です。 ■当社の魅力 ・同社の事業領域は（1）少子高齢化 （2）医療従事者の不足、社会課題としてよく挙がるこの2つに直結するため、高い安定性、将来性、社会貢献性が特徴です。 ・2013年に創業、2024年には売上400億円以上を突破しています。会社も事業拡大や採用、仕組み化を積極的に進めており、拡大期の上場企業という貴重なフェーズです。 ・ホスピス「医心館」は、医師である代表の体験、少子高齢化とそれによる病院運営のひっ迫を解消したいという想いから生まれました。医心館と病院とが連携することで、病院の運営効率化、患者様にとっての医療の地域間格差解消に貢献。その他にも直接的な病院の経営支援などを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 支援先（全国） 住所：青森県、岩手県、栃木県、埼玉県、千葉県、愛知県、三重県、鳥取県のいずれかの支援先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-6-1　三井住友海上テプコビル 7階 勤務地最寄駅：JR各線線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～620,000円 ＜月給＞ 500,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績賞与） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アース製薬株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都千代田区神田司町2-12-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 4,963名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【兵庫／赤穂】製品容器開発／構造設計～量産立ち上げ◆転勤無／残業20H◆東証上場メーカー◆福利厚生◎
      ～「アースレッド」「バスロマン」「モンダミン」等、国内トップクラスのシェアを誇る製品多数／福利厚生充実／東証プライム上場～ ■業務概要： 研究開発本部にて、新製品および改良品の一次容器開発をお任せします。ブロー成形容器、射出成形容器、パウチなどを対象に、構造設計から評価、量産立ち上げまで一貫して担当していただきます。係長として関係部署や容器メーカーを巻き込み、品質、コスト、環境配慮を両立した容器開発を推進する役割です。 ■職務詳細： ・新製品および改良品における一次容器（ブロー成形・射出成形・パウ チ等）の構造設計・評価 ・容器メーカー（サプライヤー）との設計仕様調整・技術折衝 ・環境配慮素材をはじめとする機能性材料の探索、検討 ・環境配慮素材の導入およびコスト削減（VE/VA）取組みの推進 ■ポジション魅力 容器の構造設計だけでなく、材料探索、サプライヤー折衝、試作評価、量産化、原価低減まで幅広く携われます。環境配慮素材や高機能素材の導入を自ら企画し、社内外を巻き込みながら製品化を推進できる裁量の大きなポジションです。これまでの容器開発経験を生かし、係長として技術面とプロジェクト推進面の双方で中核的な役割を担えます。 ■周辺環境について： 勤務地である赤穂市は豊かな自然と恵まれた医療環境のほか、生涯学習や子育て環境が充実するなど、様々な世代の方々が、“住むのにちょうどいいまち”です。自動車通勤も可能ですので、赤穂市にて生活を安定させることが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 殺虫剤、オーラルケア用品、入浴剤、消臭芳香剤など、暮らしに密着した製品を幅広く展開する日用品メーカーです。赤穂工場には研究開発本部の拠点を置き、生活者視点の技術力と発想力を生かした製品開発を通じて、健康で快適な暮らしに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤穂工場 住所：兵庫県赤穂市西浜北町1122-73 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫赤穂市】経営戦略（工場における業務改善プロジェクト）～平均残業10～20時間／福利厚生充実～
      ～積極的なICT投資・DX推進中／増収増益／国内トップクラスのシェアを誇る製品多数／福利厚生充実～ ■業務概要： 生産管理基幹システムの安定稼働と業務改革の推進を担当していただきます。具体的には、利益向上に向けた業務改革の立案と進捗管理、原価低減活動の立案と進捗管理等を行います。 ■職務詳細： ・業務プロセス・DX推進に向けたプロジェクト遂行 ・プロジェクトの課題洗い出し、対策立案、部署間調整 ・原価低減活動の提案・推進 ・購買・生産・原価計算を中心としたSCM領域の課題抽出・改善提案 ・システム横断的なBOM・マスタ精度の担保 ■組織体制： 業務改革推進部に配属され、部門内には計8名が在籍しています。業務は部門を超えて関連部署と連携し、プロジェクトを進行していくことが求められます。風通しの良い環境で、チーム全体で協力し合いながら業務に取り組んでいます。 ■周辺環境について： 勤務地である赤穂市は豊かな自然と恵まれた医療環境のほか、生涯学習や子育て環境が充実するなど、様々な世代の方々が、“住むのにちょうどいいまち”です。自動車通勤も可能ですので、赤穂市にて生活を安定させることが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は国内トップクラスのシェアを誇る製品を多数持ち、積極的なICT投資とDX推進を行っています。福利厚生が充実しており、従業員の働きやすい環境を整えています。また、赤穂市という豊かな自然と医療環境に恵まれた地域での勤務は、生活の安定と充実を図ることができます。自動車通勤も可能ですので、通勤の負担も軽減されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤穂事業所 住所：兵庫県赤穂市坂越 3218-12　 坂越工場 勤務地最寄駅：JR線／播州赤穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＭＤＣ　◆健康で豊かな人生をすべての人に／医療×ビッグデータ◆

    医療コンサルティング
    東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル12F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 488名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 【リモート可】マーケティングリサーチ/製薬向け◆医療ビッグデータのパイオニア◆プライム上場
      ◆◆業界最高品質の医療ビッグデータを活用した、データドリブンマーケティングを実践！/製薬、保険、健保、研究機関など幅広い分野で活用されている医療ビッグデータを保有/リモート可/フレックス◆◆ ■概要 主に製薬会社・医療機器会社に対し、医療ビッグデータ及びプライマリーリサーチの結果を活かしたマーケティング支援の具体化と実行を担っていただきます。 ■募集背景 JMDCは、国内最大規模の医療ビッグデータ（レセプト・健診結果・PHRなど）を独自にデータベース化し、製薬会社・保険会社を中心とした事業会社へ提供することで、医療従事者によるより良い医療の提供と、患者さんを含むすべての人々の健康増進を目指す企業です。 近年、製薬会社・医療機器会社においては、データ活用によるビジネスモデルの変革、新薬ローンチ支援、疾患啓発施策へのニーズが急速に高まっています。こうした流れを踏まえ、当社では医療ビッグデータとプライマリーリサーチを組み合わせたマーケティング支援をさらに強化するため、本ポジションを募集します。 ■JMDCの強み 国内最高品質のリアルワールドデータを集積しているJMDCは、事実をもとにした仮説を立案し、調査設計をすることで、実践的なソリューションを導くことができます。 データ特性に精通し、分析力の高いコンサルタントやデータサイエンティストが多数在籍しており、協業することで、これまで体験したことのないデータドリブンマーケティングを実践することができます。 ■業務内容 ・医師・患者を対象とした定量調査（アンケート調査）の設計・実施・集計・分析 ・医師・患者を対象とした定性調査（インタビュー調査）の設計・実施・分析 ・リサーチ結果に基づくインサイト抽出および報告書作成 ・医療ビッグデータ（レセプトデータ等）を活用したリサーチプランニング ・プロジェクトマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／浅草線／大門駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙：喫煙室有） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,000円～955,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 433,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月20時間の残業代を想定した試算額です。 ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 ※確定拠出年金法改正により、2026年12月入社以降ライフプラン手当基準金は52000円、基本給は－7000円へ変更となります。ただし、想定年収に変動はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平河ヒューテック株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区芝4-17-5相鉄田町ビル7F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全13件
    • 【茨城・古河】医療機器の品質保証（QMSマネジメント）＜事業立上げを担う＞◆残業月20H◆東証上場
      【事業立ち上げを担うポジション！／部品供給メーカーから医療機器メーカーへ／IoT・5Gに後押しされる安定企業】 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 医療機器メーカーとして事業を推進するため、 プロジェクト責任者と共に、医療機器の製造販売業の維持支援、QMSの品質マネジメント、管理監督の仕組みづくりなどお任せします。 責任者が経験豊富でサポート体制が整っている為、業界未経験の方でもご安心頂けます。 ◆業務割合：（目安となります） ＜医療機器の製造販売業の維持支援＞　 ＜QMSの品質マネジメント＞　：6割 ＜管理監督の仕組みづくり＞　　：3割 ＜その他＞　　　　　　　　　　　　　：1割 ◆ご入社後： ご入社後はまず先輩社員と共に業務を覚えて頂き、ゆくゆくは＜内部・外部監査＞等をお任せします。 ※品質保証業務の立ち上げフェーズから経験することができます！ 【組織構成】 薬事品質保証部二ご配属予定です。 人数：約8名 年代：20代～50代の方まで幅広く活躍中です！ ※今後プロフェッショナルとしてご活躍頂ける方を探しております！ 【同社について】 ◇特徴： 当社は創業以来、70年以上にわたり時代を先取りする電線の開発・製造・販売をしており、医療用探触子電線等、医療分野にかかわる電線も得意としております。 また、技術を生かした医療用特殊チューブ開発に着手してから30年以上が経過しています。 今では当社の安全かつ信頼性の高い製品は、画像化医療領域の様々な用途で多くの医療機器メーカーに部材としてご採用頂いています。 当社は、自社技術を活かした医療機器製品から、患者、医療従事者への貢献を進めるため、医療機器メーカーとしての新規参入を進めています。 ◇医療機器分野以外の貢献： 社歴70年以上に及ぶケーブル開発で培ってきた高い通信技術は、5GやIoT、4K8Kなどの最新の技術の基礎部分としてコロナ禍でより鮮明になったテレワークなどの新しい働き方を支えています。 また、車載用ケーブルは自動車の安全な運転を支援する先進的なシステムを支えています。 ◇グローバル展開：医療用特殊チューブ、半導体検査装置用ケーブルなどの分野でも世界トップレベルの技術力を有しており、積極的な海外展開を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古河事業所 住所：茨城県古河市東牛谷1144 勤務地最寄駅：東北本線／野木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～425,000円 ＜月給＞ 300,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験に応じて相談します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・11月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    杏林製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区大手町1-3-7日本経済新聞社東京本社ビル
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,429名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【栃木/野木】ライセンシング（共同研究契約交渉担当）／東証プライム上場企業
      • NEW
      【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー／自己資本比率72％の抜群の安定基盤／3年連続売上増／花粉症治療薬など主力商品多数】 ■募集背景： 創薬研究の外部連携を強化する全社方針に対応するための、契約交渉スキルを有する人材不足の為今回募集をいたします。 ■業務内容： アカデミア・早期スタートアップとの協業検討における条件交渉、契約交渉業務 ■お任せする仕事内容： 主に条件交渉（提示条件の検討も含む）、契約交渉／締結およびそれらのための社内調整を想定しています。 ■社内外パートナー / 各種パートナー： 社内：法務、創薬本部長・センター長、所長、知財、製品戦略、経営層 社外：企業（製薬、BV、CRO／CDMO）、アカデミア ■領域： 探索研究（疼痛、自己免疫、神経筋疾患領域）における共同研究 ■組織構成 わたらせ創薬センター　研究企画部は以下で構成されています。 12人（40代 5人、50代以上 7人） 6人がアカデミア・早期スタートアップとの協業探索、条件交渉、契約交渉業務を担当。 残り6人が注力領域内疾患の創薬ニーズ調査、研究テーマの事業性評価。 穏和な性格のメンバーが多く部署内コミュニケーションは良好です。 ■働き方： 在宅勤務：週２回 フレックス：10:00~15:30がコアタイム 車通勤又は電車で通われている方は最寄駅からシャトルバスがでております。 ■ポジションの魅力： 全社方針として外部連携の強化を打ち出しており、アカデミア・早期スタートアップとの協業を経営層が強くサポート 協業先との交渉や社内各部門とのコミュニケーションの中心的人財としての活躍が可能です。 ■当社について： 当社は、プライム上場の創立100年の老舗医薬品メーカーです。 自己資本比率72％と、安定した経営基盤を持っています。 呼吸器科、耳鼻科、泌尿器科の3つの領域に絞って研究開発や人員配置、コストを集中させることで、特定領域に強みをもつ医薬品メーカーとして競合優位性を担保しています。 花粉治療薬など主力製品を多数展開しており、今後も人々の健康に貢献する社会的使命を遂行していきます。
      ＜勤務地詳細＞ わたらせ創薬センター 住所：栃木県下都賀郡野木町野木1848 勤務地最寄駅：JR線／野木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 ＜月給＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県】低分子原薬プロセス開発研究職｜非臨床～商用化・グローバル開発に貢献
      ■募集ポジション概要 CMC研究所にて、低分子医薬品のプロセス開発および治験原薬供給を担うポジションです。研究段階から商用化を見据えた製法開発、スケールアップ、技術移管まで一貫して携わり、新薬開発を支える重要な役割を担います。 ■業務内容 低分子医薬品のプロセス開発業務 ・治験原薬のGMP管理および製造業務 ・各種試験用原薬の合成業務 ・製造委託先への技術移管および委託管理 ・製造記録、各種手順書の作成・改訂 ・品質部門や関連部署との連携 ■入社後にお任せする業務 非臨床からPhaseⅡa程度までの開発品を中心に、ルート検討や製法最適化を含むプロセス開発業務をお任せします。あわせて治験原薬（～10kgスケール）や各種試験用原薬（数g～1kg）の合成・製造を担当いただきます。全工程を一貫して経験できる環境です。 ■将来的に担う業務 PhaseⅡb～Ⅲ以降の商用製法開発、製造委託先への技術移管、工業化検討、SCM部門との連携などを担当いただきます。将来的には試験責任者やプロジェクトマネージャー、GMP責任者として組織を牽引する役割も期待されています。 ■組織構成 CMC研究所合成部門（30代5名、40代8名、50代1名）。経験豊富なメンバーが在籍し、権限委譲を重視した組織運営を行っています。 ■働き方 日勤勤務のみ。月平均残業20時間程度、繁忙期でも30時間程度です。休日出勤は稀で、有給取得率は約75％。腰を据えて研究開発に取り組める環境です。 ■ポジションの魅力 新薬開発におけるプロセス化学の中核として、研究から商用化まで幅広く経験できる希少なポジションです。製法開発、スケールアップ、技術移管、委託管理まで携わることで市場価値の高いCMC人材を目指せます。また自社創薬品に加え導入品も増加しており、多様な開発テーマに携われる点も魅力です。 ■当社の魅力 当社は、プライム上場の創立100年の老舗医薬品メーカーです。自己資本比率72％と、安定した経営基盤を持っています。呼吸器科、耳鼻科、泌尿器科の３つの領域に絞って研究開発や人員配置、コストを集中させることで、特定領域に強みをもつ医薬品メーカーとして競合優位性を担保しています。花粉によるアレルギーに効能がある鼻炎薬など主力製品を多数展開しており、今後も医療業界に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ わたらせ創薬センター 住所：栃木県下都賀郡野木町野木1848 勤務地最寄駅：JR線／野木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。 ※上記の年収に、別途住宅手当と家族手当が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メドレー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,487名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全158件
    • 【六本木】 BtoBマーケター◆クラウド型診療支援システム「CLINICS」
      【東証プライム上場の医療プラットフォーム企業／「IT×医療」「人材×医療」の分野で事業拡大中】 ■概要： 日本最大級のオンライン診療・クラウド診療支援システム「CLINICS」は、医療機関のDXを推進するプラットフォームとして、電子カルテや予約システムなど多角的な展開を続けています。 現在、さらなる市場シェア拡大に向け、各施策の実行スピードと精度を向上させる必要があります。この度は、マーケティング戦略に基づき、自ら手を動かしてPDCAを回し、リード創出を最大化させていく実務担当の「BtoBマーケター」を募集します。 ■業務内容： オンライン、オフライン両方の手段を用いて、BtoBマーケティング（クラウド診療支援システム）の実務実行支援を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎広告・メディアを活用した新規リード獲得施策 ◎リード獲得用LP・ホワイトペーパー等の制作ディレクション ◎オウンドメディアのコンテンツ最適化 ◎セミナー・メールマーケティングによるCRM施策 ◎マーケティングデータに基づく営業連携の強化 ■魅力： ・数値管理から施策実行までを一気通貫で担い、自身のPDCAが事業のグロースに直結する手応えを実感できます。単なる作業に留まらず、PL（損益）を意識した視座で、事業を動かすマーケターとしての力を養える環境です。 ・医療×デジタル領域はマーケティングによる伸び代が非常に大きく、定石に囚われない革新的なアプローチで市場を開拓できます。 ・開発・営業・CSなど、部門の垣根を超えたプロジェクトをリードし、組織全体を巻き込むマーケティング活動を推進できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～608,000円 固定残業手当/月：95,000円～142,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年2回 ■上記は固定労働制の場合の月給内訳 ■裁量労働制の場合の月給内訳 基本給362,000円～542,000円 固定残業代138,000～208,000円 ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノースサンド

    ITコンサルティング
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 2,304名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全53件
    • 【グロース上場】産業保健師◆資格保有で看護師からのキャリアチェンジ可◆正社員／土日祝休み／福利厚生◎
      ＼保健師資格を活かして産業保健師へキャリアチェンジ歓迎／グロース上場の安定性×スピード感のある社風 ■業務内容 弊社コーポレート本部に所属し、産業保健師業務全般をお任せします。 従業員の健康管理及び法令遵守のために、労務担当とともに下記の業務を行っていただきます。 入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。 ・定期健康診断の管理、事後措置 ・健康相談、保健指導 ・メンタルヘルス相談・対策 ・ストレスチェック実施・高ストレス対象者対応 ・安全衛生委員会の参加 ・休職者対応（休職前・休職中・復職時の面談調整、サポート） ・長時間労働者対応 ・職場環境改善の提案 ・体調不良者への応急処置 ・職場巡回 ■組織構成 ・入退社管理：2名 ・給与計算：2名 ・勤怠管理：3名 ・安全衛生：社員2名（うち1名保健師）＋産業医3名 ・障がい者雇用推進：2名 ■募集背景 ＜第二創業期を共につくるコアメンバーの募集＞ 今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバーです。総務、労務、法務、経理、財務、情報システムと様々なロールがあるコーポレート部門にて労務での産業保健師を募集しております。 急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、 専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。 ■当社について 当社は、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 創業当時10名だった社員数も現在1000名を超える規模まで拡大。今後、1500人、2000人と拡大していく中でも『従業員が働きがいを感じ、高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、今回コーポレート部門のメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,021,948円～4,532,928円 固定残業手当/月：81,504円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～496,792円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＴＧ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市中村区本陣通4-13MTG第2HIKARIビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,451名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全257件
    • 【名古屋】エビデンス・学術研究※ReFa・SIXPAD・ReDの事業成長を支える＜VITAL＞
      ＼スタートアップのスピード・裁量と大手企業の経営基盤・事業拡大フェーズで経験を積める・健康で豊かな生活に貢献・ReFa・SIXPAD等ヒット商品多数・グロース上場／ ■仕事内容： 当社ブランドの繊維製品・寝具において、研究企画から効果検証、学術発表までのエビデンス構築を担当いただきます。 研究を研究で終わらせず、商品開発や事業に活かせる科学的根拠へつなげるため、社内外の研究者・医療専門家と検証を進めることが求められます。 ・専門家との理論構築、研究テーマの検討 ・商品開発における評価方法、試験計画の設計 ・商品効果検証のプレテスト ・大学、第三者研究機関との共同研究 ・試験データの解析、結果評価 ・研究成果の学会発表、論文化 ・エビデンス戦略、産学官連携プロジェクトの企画・推進 ■ポジションの魅力 ・研究成果が商品開発や価値訴求に直接つながり、科学と事業の両方にインパクトを出せます。 ・大学、医師、研究機関など社外の専門家と共同研究を進め、幅広い研究ネットワークを築けます。 ・試験設計から論文化まで一貫して携わり、企業におけるエビデンス構築の経験を深められます。 ■今後のキャリア 商品・研究テーマの拡大に伴い、より幅広い領域でエビデンス戦略を担う機会が増えます。将来は学術・研究チームのマネージャーを目指すほか、臨床評価、統計解析、産学連携など特定領域のスペシャリストとして専門性を深めることも可能です。 ■ReDについて ・ReDは、立ち上げ初年度から大規模なマーケティング投資が行われており、新ブランドとしては異例のスピードで事業成長を進めています。積極的な店舗展開を進めており、今まさに事業拡大フェーズにあるため、ブランド成長とともに自身のキャリアも大きく広げられるタイミングです。 ・世の中的にはリカバリーウェア市場を一過性のブームと捉える見方もありますが、MTGでは睡眠・コンディショニング領域を長期成長市場と捉え、大規模なマーケティング投資と店舗展開を進めています。 ・新規ブランドならではのスピード感と裁量を持ちながら、MTGグループの経営基盤・販売網・マーケティング資産を活用できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伏見営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目23番10号 名古屋伏見アイマークビル7F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（夏季：6月10日、冬季：12月10日支給） ■給与改定：年2回（初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月） ■管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当（社内規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】医療機器品質・薬事スペシャリスト◆「ReFa」等ヒット商品多数◆東証グロース上場メーカー
      ■業務内容：　 ・社内他部署に対する薬機法・QMS省令に関する教育・啓蒙活動 ・製品の薬事戦略立案、薬事申請（届出・認証・承認）の推進および外部コンサルタント・審査機関との連携 ・医療機器製造販売業等の業許可取得、更新に向けた行政機関（都道府県やPMDA等）との折衝・対応 ・QMS省令およびISO 13485に準拠した品質マネジメントシステムの構築、文書整備、運用および維持管理 ・市販後安全管理体制の構築および不具合発生時の行政への報告対応 ■キャリアイメージ： ・品質本部のコアメンバーとして、国内品質業務運営責任者や総括製造販売責任者などの法定責任者を担う ・品質保証部門や薬事部門の組織マネジメント（責任者）への昇格 ・将来的な海外市場展開を見据えた、各国の法規制対応（FDAなど）を含めたグローバルな品質・薬事戦略の統括 ■魅力： ・SIXPADブランドが今後、医療機器分野へ展開していく中で、品質保証の立場で立ち上げ初期より中心人物として携わることができます。 ・品質保証の立場でご自身が中心となり、様々な仕組みを構築・改良しながら、魅力的な製品開発に携わることができます。 ・ルールを作るだけでなく、開発チームなどと協働し、魅力的な製品開発を通じて、SIXPADブランドの成長と共にご自身の成長とキャリアアップ（将来的なグローバル統括や組織責任者）を目指すことができます。 ■組織情報： 品質保証部：51名 ・品質保証課：9名 ・美容機器品質保証課：6名 ・WELLNESS品質保証部：4名 ・品質管理課：17名 ・評価・解析G：11名 ・ヘアケア品質保証G：4名 ■ミッション： SIXPADブランドで培ったEMS技術（電気パルスの技術）等を活用した商品を今後本格的に医療機器分野へ展開していくにあたり、薬機法（医薬品医療機器等法）および関連法規を遵守した適正な事業基盤を確立すること ■目指す姿： ・医療機器製造販売業等の業許可維持に向けた、QMS省令に基づく社内品質管理体制の運用 ・ISO13485認証（取得済み）の維持管理および運営 ・開発部門や製造部門に対する法規制の観点からの牽制と支援を通じ、安全性・有効性が担保された製品を市場に提供し続ける品質保証体制の確立 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※別途、エリア手当、家族手当、単身赴任手当（社内規定に準ずる）などを支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイスタイル

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂1-12-32
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,768名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全25件
    • D&I事業推進（障がい者支援）◆業務改善・ルール作り等をお任せ◆プライム上場・@cosme運営企業
      ◆◇東証プライム上場／日本最大級の美容系総合サイト「＠cosme」運営／産休育休取得・復帰率男女ともに100％◇◆ ▼募集背景 アイスタイルグループでは、D&Iを「人事施策」にとどめず、多様な人材の強みを事業成長につなげる取り組みとして推進しています。 ビジネスサポート部では、グループ各社から業務を移管し、障がい者メンバーを中心に現在100もの業務を担っています。 今後さらに業務領域を拡大し、より多くのメンバーがそれぞれの強みを活かして活躍できる環境をつくっていくためには、現場の支援だけでなく、業務そのものを設計し、仕組み化し、事業として成長させていく視点が必要です。 今回は、障がい者メンバーの就労・業務支援を起点に、業務改善、新規業務の開拓、業務移管、さらにはD&I施策や制度設計まで、幅広く挑戦いただける方を募集します。 ■具体的な業務内容： ・障がい者メンバーの勤怠／就労／業務サポート ・障がい者メンバーとの各種面談同席 ・障がい者メンバーの目標設定サポート ・@cosme store業務の管理／アップデート ・@cosme store業務の対応店舗拡大 ・グループ会社各部からの業務移管を推進（仕組化／業務フロー整備／各部担当者との協業） ※@cosme store業務とは：店内売り場にあるテスター周りのクリーニング、サンプルのアッセンブリ作業などのバックヤード業務を行います ■組織構成： ・部長　1名 ・Bizサポーター3名（今回の募集枠） ・リーダー　3名 ・メンバー　21名 ※リーダー、メンバーは障がいのある方々です。 ▼キャリアステップ 本ポジションでは、現場でのメンバー支援にとどまらず、経験を活かしてD&I領域における企画・仕組みづくりへキャリアを広げていくことができます。 例えば、入社後は障がい者メンバーの就労・業務支援を通じて現場を理解。その後、既存業務の改善や新規業務の開拓、グループ各社からの業務移管など、業務そのものをつくり・広げる役割へ挑戦いただけます。 将来的には、現場で得た知見をもとに、D&Iに関する施策・制度設計や、グループ全体への展開など、「人の成長を支援する」から「多様な人材が活躍できる仕組みをつくる」へ、キャリアを広げていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜サテライトオフィス 住所：神奈川県横浜市西区花咲町7-150 ウエインズ＆イッセイ横浜ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ＠cosmeTOKYO 住所：東京都渋谷区神宮前1丁目14-27 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,966円～264,245円 固定残業手当/月：78,034円～92,898円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～357,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める ※10月16日～4月1日入社者：初回賞与支給8月 ※4月16日～10月1日入社者：初回賞与支給2月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シダーグループ【合同募集】（株式会社シダー／株式会社パイン）

    介護・福祉関連サービス
    福岡県北九州市小倉北区足立2-1-1（株式会社シダー）
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,316名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 介護スタッフ／業界大手／休暇制度充実／資格取得支援あり
      【ここがPOINT】 ★一人で抱え込まない“ゆとりのある体制” スタッフ1人につき、入居者さまは3名まで。時間に追われず、丁寧に向き合える環境です。また、8:30～21:30は看護師が常駐しているため、医療面の判断や対応を任される心配もありません。 ★タブレットで“覚える負担を軽減” 入居者さまの体調や食事、入浴予定などはタブレットで共有。紙での記録や口頭での引き継ぎに追われにくく、未経験からでも始めやすい環境です。 【主な業務内容】 ・入居者さまとの日常会話 ・レクリエーション ・生活のサポート／食事の介助 ・夜間の巡回 ・入浴・排せつなどの身体介助（電動リフトあり） ・リハビリテーション 【まずは入社後】 ★約3カ月かけてじっくり育成 新入職研修は約3カ月が目安。入社後1カ月以内を中心にリスク管理や介護保険制度などの座学・実技研修を行います。 ★研修とOJTを同時に実施 教育担当がつき、歩行・移乗・排せつ・食事・車いすの操作などを実践的に習得。研修と並行し、一つずつ仕事を覚えていけます。 【当社の強み】 ★実務者研修を自社開講 未経験から資格取得を目指せる教育体制を整備。実務者研修は500名以上、介護福祉士は1000名以上の合格実績があり、介護福祉士の合格率は92％です。 ※試験対策や高額な受講代なども会社がサポートします。 ★手厚いフォロー 入社初日・1週間後・1カ月後に管理者と面談。その後も4カ月ごとの定期面談に加え、教育担当や相談窓口を設置。悩みを抱え込まず、相談しやすい相手を頼れる体制です。 ★自分で選べるキャリア 介護の専門性を磨くほか、管理職への昇格、リハビリに関わるトレーナー、研修担当、本部スタッフなどへの道も。興味や適性に合わせて新たな仕事へ挑戦できます。 ★定着率90％以上 「管理職ではなく、現場が主役」という考えのもと、働きやすい環境づくりを推進。女性管理職割合は63％、男性の育休取得率も半数以上です。 【各社共通】
      【2社合同募集】 ★原則転勤なし／勤務地は希望考慮 ★ご希望の法人にて選考、採用を実施 ■株式会社シダー 長野県・千葉県・神奈川県・静岡県・愛知県・大阪府・岡山県・福岡県 ■株式会社パイン 北海道・埼玉県・神奈川県・福岡県 ※キャリアチェンジがあっても、ご自身が希望するエリアで腰を据えて働くことが可能です ※受動喫煙対策：すべての施設内外全面禁煙（喫煙所無）
      ※初任者研修以上の資格をお持ちの方は正社員、無資格・未経験の方は契約社員でのスタートとなります ※これまでの経験を考慮して給与を決定 ■正社員 ▽神奈川県・埼玉県・愛知県 月給25万4400円～37万3630円（一律手当含む） ▽大阪府・千葉県・静岡県 月給23万4400円～35万3630円（一律手当含む） ▽北海道・長野県・岡山県・福岡県 月給21万4400円～33万3630円（一律手当含む） ーーーーー ■契約社員 ▽神奈川県 月給27万7575円～30万1200円 ▽大阪府 月給27万1275円～29万4900円 ▽埼玉県・千葉県・愛知県 月給26万4975円～28万8600円 ▽北海道 月給25万5525円～27万9150円 ▽静岡県 月給25万8675円～28万2300円 ▽長野県・福岡県 月給25万2375円～27万6000円 ▽岡山県 月給23万5050円～25万8675円 【各社共通】
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    株式会社コロプラ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 676名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全25件
    • 【契約社員】ヘルスキーパー（障がい者採用）◆社員の健康を支え制作力を高める社内マッサージ運営
      ◆◇『白猫プロジェクト』や『魔法使いと黒猫のウィズ』等ヒットタイトル多数／◆社内マッサージ運営／プライム上場のエンタメ企業／カフェテリアプラン等福利厚生充実◎◆◇ ■概要： 当社社員が健康的に業務に取り組めることを目的とし、コロプラでは社内にマッサージルームを常設しています。ヘルスキーパーとしてマッサージ室を訪れる社員へのマッサージ及びマッサージ室の運営を担当いただきます。 ■業務内容： ・マッサージ　 ・電子カルテの作成 ・マッサージ室の管理運営（掃除を含めた施設管理） ※電話対応はありません ■本ポジションの魅力： ・日常の社員の健康をサポートいただき、会社運営の土台を築いていただくお仕事です。 ・ゲームの開発現場スタッフ及びバックオフィススタッフを支えることで、より良いエンターテインメントの提供に寄与いただきます。 ■職場環境・サポート体制： ・マッサージ専用のルームがあり、2名のヘルスキーパーが勤務し社員のリフレッシュのための場所となっています。 ・人事労務専任スタッフが日々の就業をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 321万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,648円～446,043円 固定残業手当/月：69,019円～153,957円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,667円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 内定時の給与は実務実績に合わせて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アズパートナーズ

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区神田駿河台2-2御茶ノ水杏雲ビル11F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,684名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【御茶ノ水】介護付きホームの入居営業職◆IT×介護の最先端を目指す企業／残業平均月10h
      【シニア事業と不動産事業を軸に介護業界の最先端を目指す／女性管理職の比率37.9%・産育休取得率100％の働きやすい環境／インセンティブあり】 2024年には東証スタンダード市場に上場し、成長企業として注目を集めています。今回はさらなる事業拡大に向けて、介護付きホームの【入居営業職】を募集いたします。 ■業務概要 介護付きホームへの入居を検討される方々に対して、各種提案やフォローを行います。PRから入居後のアフターフォローまで一貫して対応できる、やりがいある営業ポジションです ・病院、福祉施設、紹介センターなどへの訪問活動 ・お客様からの問い合わせ・相談対応 ・施設見学の調整・実施 ・入居提案および契約業務 ・ご入居後のフォロー対応 ※入社時に介護業界の知識は不要です。現場にはホーム長や看護師も在籍しており、連携しながら業務を進められる環境です。未経験からスタートした先輩社員も多数活躍中です。 ■この仕事の魅力 ・シニア事業×不動産事業を掛け合わせた独自のビジネスモデル ・介護×DXの先端企業として、業務効率化・質向上を実現するシステムを自社開発 ・「入居をゴールにしない」営業スタイルで、介護に寄り添う提案ができる ・働きやすさとやりがいの両立が可能 ■配属先について ・事業推進部：20名（うち役職者6名） ・入居相談セクション：部長1名、相談員13名、事務1名の計15名体制 ・チームで連携しながら業務を進める体制です ■働く環境 ・産休・育休取得率100％、女性管理職比率37.9％ ・年齢や性別を問わず活躍できる社風 ・キャリアパスが明確で、実力と意欲に応じた成長機会あり ■当社について： ・当社はシニア事業と不動産事業で成長を続ける会社です。首都圏にアズハイムシリーズ（介護付きホーム・デイサービス・ショートステイ）を50事業所構える当社。社会的ニーズも高く、これから60事業所までの事業拡大計画が立っております。安定した企業で長く勤められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～387万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～235,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～29,000円 固定残業手当/月：50,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 270,000円～323,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与なしの代わりに入居件数に応じてインセンティブを支給／月（最大年間174万円想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャリアリンク株式会社

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル33F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 931名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全108件
    • 【三重県】介護保険事業・SV／運営指導◆自治体／介護保険事業所・障害福祉サービス事業者など◆正社員
      • NEW
      ～ケアマネージャー・社会福祉士資格を活かせる／東証プライム市場上場／売上高404億円超（2025年3月期）／BPO関連事業の人材サービス展開～ ■業務内容： 自治体（都道府県・市区町村）のプロジェクト先に常駐し、介護保険事業所や障害福祉サービス事業者等に対する「運営指導業務」と、現場運営を担うSVとしてご活躍いただくポジションです。 ケアマネージャーや社会福祉士、介護・障害福祉分野で培った専門知識を活かしながら、行政と連携し、事業者の適正な運営を支える「運営指導」「実地指導」「指定申請審査」などの業務を担当いただきます。 あわせて、現場で働くスタッフの育成やマネジメント、業務改善にも携わり、プロジェクト全体をまとめるリーダーとしてご活躍いただきます。 「資格や経験を活かしながら、現場介護・福祉とは違う形で行政サービスに貢献したい」「専門性に加え、マネジメントスキルも身につけたい」 そんな方に最適なキャリアステップです。 ■具体的な業務： ◎行政運営指導業務 ・介護保険事業所への訪問指導 ・事前提出書類の確認／審査 ・人員体制・運営状況・報酬算定のチェック ・改善点の指導／説明 ・報告書作成および区への提出 ◎SV業務 ・スタッフの育成／指導／フォロー ・勤怠／シフト管理 ・業務フローの整備、マニュアル作成 ・進捗／品質管理 ・行政・クライアントとの調整／折衝 ・業務改善提案、現場運営全体の統括 ※単なる事務管理ではなく、「専門性×マネジメント」の両面から現場を動かすポジションです。 ■当社について： ・近年は労働人口減少やDX推進を背景にBPO需要が拡大しており、当社は「人を提供する会社」から「業務課題を解決するBPOパートナー」へと進化。業務フローの構築・改善を通じて、企業や自治体の持続的な成長を支えています。 ・コールセンターや事務センター運営、官公庁・自治体の行政事務局運営など、多様な業務を請け負い、顧客の生産性向上や業務効率化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（三重県） 住所：三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～360,000円 ＜月給＞ 238,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職の給与を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 年収600万円／入社3年：32歳／月給40万円＋賞与（マネージャー） 年収460万円／入社2年：28歳／月給30万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県】介護保険事業・SV／運営指導◆自治体／介護保険事業所・障害福祉サービス事業者など◆正社員
      • NEW
      ～ケアマネージャー・社会福祉士資格を活かせる／東証プライム市場上場／売上高404億円超（2025年3月期）／BPO関連事業の人材サービス展開～ ■業務内容： 自治体（都道府県・市区町村）のプロジェクト先に常駐し、介護保険事業所や障害福祉サービス事業者等に対する「運営指導業務」と、現場運営を担うSVとしてご活躍いただくポジションです。 ケアマネージャーや社会福祉士、介護・障害福祉分野で培った専門知識を活かしながら、行政と連携し、事業者の適正な運営を支える「運営指導」「実地指導」「指定申請審査」などの業務を担当いただきます。 あわせて、現場で働くスタッフの育成やマネジメント、業務改善にも携わり、プロジェクト全体をまとめるリーダーとしてご活躍いただきます。 「資格や経験を活かしながら、現場介護・福祉とは違う形で行政サービスに貢献したい」「専門性に加え、マネジメントスキルも身につけたい」 そんな方に最適なキャリアステップです。 ■具体的な業務： ◎行政運営指導業務 ・介護保険事業所への訪問指導 ・事前提出書類の確認／審査 ・人員体制・運営状況・報酬算定のチェック ・改善点の指導／説明 ・報告書作成および区への提出 ◎SV業務 ・スタッフの育成／指導／フォロー ・勤怠／シフト管理 ・業務フローの整備、マニュアル作成 ・進捗／品質管理 ・行政・クライアントとの調整／折衝 ・業務改善提案、現場運営全体の統括 ※単なる事務管理ではなく、「専門性×マネジメント」の両面から現場を動かすポジションです。 ■当社について： ・近年は労働人口減少やDX推進を背景にBPO需要が拡大しており、当社は「人を提供する会社」から「業務課題を解決するBPOパートナー」へと進化。業務フローの構築・改善を通じて、企業や自治体の持続的な成長を支えています。 ・コールセンターや事務センター運営、官公庁・自治体の行政事務局運営など、多様な業務を請け負い、顧客の生産性向上や業務効率化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（兵庫県） 住所：兵庫県西宮市、明石市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～360,000円 ＜月給＞ 238,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職の給与を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 年収600万円／入社3年：32歳／月給40万円＋賞与（マネージャー） 年収460万円／入社2年：28歳／月給30万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココルポート

    介護・福祉関連サービス
    ＜本社＞神奈川県川崎市川崎区砂子2-5-11 りそな川崎ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 872名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全1件
    • 障がい者自立支援・就労支援スタッフ／未経験歓迎／年休120日
      ＼転職で働きやすさ、やりがいも手に入る！／ ◎年間休日120日以上、残業少なめ ◎リフレッシュ休暇や産育休制度など休暇制度充実 ◎ステップごとの研修制度充実で未経験でも安心 ◎資格取得支援で一生モノのスキルが身につく ◎利用者一人ひとりの“変化”や“前進”をそばで実感できる 主な業務 ーーーーー ■一般就労を目指した一人一人に合わせた相談支援（事務職やIT、在宅勤務など希望や特性に応じた職種提案） ■利用者様への就労や生活に関する相談対応および個別面談 ■支援プログラムの企画・運営 ■個別支援計画の作成（毎月）等のデータ入力 ■企業見学のサポート、入社後フォロー 未経験でも大丈夫？ ーーーーー 教育制度が充実しているから安心です！ 各ステップごとに研修をご用意しているので、 初めてでも専門性を高めながら働けます。 ＜研修内容＞ 　◆配属前研修 　◆フォローアップ研修 　（入社後の約半年間、約2カ月に1度実施） 　◆支援の振り返り研修 　（入社1年後以降に実施） 　◆スキルアップ研修 など 将来的には？ ーーーーー マネジメントや、専門的な職種へのチャレンジも可能！ ～マネジメントへの道～ 　経験・資格を活かして 　最短半年～1年でサービス管理責任者やマネージャーへ昇格した先輩も。 ★未経験からでも現場経験を経てマネージャーへ 　キャリアアップすることももちろんできます！ ～よりプロフェッショナルな道へ～ 　就労支援での学びを活かし、 　定着支援専門・相談支援・本社スタッフへ進む方も ★「現場で支援を続けたい」人ももちろん尊重します！
      ＼★積極採用中：神奈川・千葉★／ 【転居を伴う転勤原則なし】 東京・埼玉・神奈川・千葉・群馬 愛知・京都・大阪・兵庫のいずれか ※希望を考慮 ※受動喫煙対策あり ＝＝＝＝積極採用中！！＝＝＝＝ 【神奈川県】 横浜市・川崎市・藤沢市・厚木市・ 相模原市・平塚市・大和市・横須賀市 秦野市・鎌倉市・海老名市 【千葉県】 八千代市・千葉市・船橋市・松戸市・ 柏市・流山市・佐倉市・浦安市・市川市 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東京都】 板橋区・足立区・北区・荒川区・目黒区・ 台東区・武蔵野市・調布市・府中市・ 町田市・八王子市・国分寺市・立川市 【埼玉県】 さいたま市・川越市・朝霞市・所沢市・ 越谷市・春日部市・久喜市・熊谷 【群馬県】 高崎市 【栃木県】 宇都宮 【兵庫県】 尼崎市・神戸市 【大阪府】 大阪市（北区・浪速区・都島区・天王寺区） 高槻市・牧方市・堺市・豊中市 【愛知県】 名古屋市 (熱田区・北区・西区・中区・名東区、中村区） 【福岡県】 福岡市
      【未経験者】 ■社会人経験3年未満 　月給25万5,801円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月3万9,783円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■社会人経験3年以上　 　月給26万1,801円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万0,783円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【福祉経験者】…福祉業界3年以上・サービス管理責任者要件を満たす方が対象 　月給27万1,801円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万2,383円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆サービス管理責任者、マネージャーの場合 　月給33万4,785円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万2,695円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    新田ゼラチン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26
    • 設立 1945年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全12件
    • 【八尾市・夜勤なし】ゼラチンの製造／食品・化粧品等に使用◆残業月10H◆国内シェアトップ
      ～学歴不問／年休120日・残業10h程度／住宅手当有・マイカー通勤可／東証スタンダード上場＆国内シェアトップクラスで安定性◎～ 食品用/医療用/化粧品など、ゼラチンやコラーゲンを使った商品の製造・販売で国内シェア1位を誇る当社にて、ゼラチン製造の一部（半製品となったゼラチンを製品化・品質検査し出荷するまで）をお任せします。 具体的には、ゼラチン原料の搬入・投入、機械オペレーション、製品の梱包・検品、20kg程度の重量物のはい積み、電子タブレットによる記録・PC入力操作などです。 ※衛生管理が必要な工場のため、清潔衣服への更衣などが必要となります ※20kgの紙袋を300～500個運ぶ作業がございます。 ■組織構成： チームリーダー　1名　社員13名　アルバイト9名　派遣　17名 ■キャリアパス： 直近～3年後、3年後以降に自身が挑戦したい仕事について上司と面談する仕組みがあります。面談を通じて今後のキャリアを明確にすることが可能です。キャリアチャレンジシートの内容については人事部にて精査し、組織全体を考慮して異動を行います。 また、リーダー、マネジメントへのチャレンジ又は、製造管理部門へのチャレンジ機会があります。 ■教育体制： メンターのOJTがあり、できる業務から１つずつお任せする流れになります。 ◆当社について： ・当社は食品や美容・健康、医療など幅広い用途に使われているゼラチン、コラーゲン、そのほか関連商品を製造販売しています。ゼラチンの国内販売シェアは約60％を誇ります。 ・細胞培養用コラーゲンをはじめとするバイオメディカル分野の研究開発ならびに商品展開も行っており、再生医療に代表される最先端の医療技術の進歩にも貢献しています。 ・北米・インド・アジアにも事業を展開し、海外売上比率は50％を超えます。中期経営計画では、成長が続くコラーゲンペプチド事業の拡大やアジア市場での販売強化に加え、再生医療・細胞培養・医療材料向けのバイオメディカル事業を注力領域に位置付けています。長年培ったコラーゲン技術を活かし、食品メーカーから先端医療分野まで新たな価値創造に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・大阪工場 住所：大阪府八尾市二俣2丁目22番地 勤務地最寄駅：JR大和路線／志紀駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（一部屋外喫煙場所り）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 441万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～304,000円 ＜月給＞ 253,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代など諸手当を含まない ■昇給：年1回（4月）…定期昇給あり。評価により条件クリアすれば昇給あり。 ■賞与：年2回（7、12月）…毎年4.5か月分程度支給している状況です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーグレナ（東証プライム上場／成長中のバイオテクノロジー企業）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区芝5-29-11G-BASE田町2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,168名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全14件
    • 【石垣島】研究スタッフ　※アカデミア歓迎/東証プライム上場/福利厚生◎/圧倒的成長中企業
      【～東証プライム上場/アカデミア歓迎！/キャリアパス豊富～】 ■業務概要： 同社生産技術研究所にて微細藻類素材（特にユーグレナ由来成分・パラミロン等）の機能性研究を担う研究スタッフとしてチームを牽引頂ける方を募集します。 ■職務詳細： ・微細藻類の培養や加工にかかる研究開発 ・品質保証や工程改善にかかる研究開発 ・営業に活用可能な資料の作成、助成金の申請等 ■組織体制： 生産技術研究所は所長1名、メンバー数名（正社員、契約社員どちらも在籍）の少数精鋭組織です。 ■部署特徴： 微細藻類の培養・生産技術の研究開発、生産プロセスの最適化、品質管理技術の向上等を目指します。 ■魅力： ・独自性の高い微細藻類素材を活用した研究に携わる事ができます。 ・社会実装までの距離が近い研究を素材探索～製品化まで一貫して関わる事ができます。 ・石垣島という独自の環境で世界的に注目される微細藻類研究に携わる事ができます。 ■キャリアパス： 入社後は研究テーマを担当し経験を積みながらリーダーへ。将来的にはマネジメント職や専門職（スペシャリスト）へのキャリアパスがあります。 ■働き方： ・石垣島勤務の場合は離島手当が支給されます。 ・業務に応じた出張があります。 ・必要に応じて自身のスペシャリティを超えて新たに学び直す柔軟な姿勢を求めます。 ■当社の魅力： （1）人と地球を健康に パーパス「人と地球を健康にする」の実現に向けて、人の健康に貢献するためのヘルスケア事業、地球を健康にする為のバイオ燃料事業、そして海外やアグリビジネス等の新規事業にも挑戦しています。 （2）独自素材ユーグレナ 当社が世界で初めて食用屋外大量培養に成功しこれまで事業展開を行ってきました。ユーグレナひとつで59種類の栄養素が摂取できバイオ燃料の原料としても期待できます。 （3）ベンチャースピリットを持つプライム上場企業 当社は2005年に創業し現在プライム市場に上場していますがベンチャースピリットを忘れることなく、各個人のスキル・経験が存分に活かせるチャレンジングな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生産技術研究所 住所：沖縄県石垣市白保287-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,400円～507,500円 固定残業手当/月：70,734円～159,261円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,134円～666,761円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■業績連動賞与：年1回（スタッフ職のみ※マネジメント・エキスパート職は金銭賞与はございませんが、会社業績・個人評価に応じて株式報酬が年1回付与されます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町駅】リーダー候補◆自社ブランドの健康食品・サプリメント開発◆週2在宅可/年休125日◆東証上場
      • 締切間近
      【～東証プライム企業／在宅勤務可／素材選定～機能性表示対応まで幅広く経験積める！／食品・医薬品企画・開発経験者も歓迎！～】 ■業務概要： 同社の食品企画開発部にて、健康食品・サプリメント・機能性表示食品の開発をお任せします。商品開発機能の強化に伴う募集です。ユーグレナをはじめとする独自素材の特性や科学的根拠をもとに、処方設計、素材選定、試作、製造委託先との調整、機能性表示対応まで一貫して担当いただきます。研究知見を生活者に届く商品価値へ変換し、ヒトと地球の健康に貢献する商品づくりをリードできるポジションです。 ■職務詳細： 自社ブランドの健康食品・サプリメントの開発業務を中心に、処方設計から製造委託先と連携した製品化まで一貫して担当していただきます。 ・商品企画要件に応じた、有効成分・素材の選定と組み合わせ設計(処方・配合量) ・新規素材の情報収集、競合素材比較 ・エビデンスや作用メカニズムに基づいた製品コンセプト・ストーリーの構築 ・製造委託先との製剤設計、試作・安定性評価法設計、スケールアップ等の技術的折衝 ・味・香り・使用感評価 ・機能性表示食品対応 ■組織体制： 配属先は食品企画開発部です。部門長のもと、企画開発担当メンバーと庶務担当が在籍し、正社員3名、派遣社員1名の少数精鋭体制です。品質保証、営業、研究開発、外部パートナーと密に連携しながら、複数の商品開発を推進します。将来的にはリーダー候補として、開発テーマの推進や後進育成にも期待しています。 ■部門ミッション： 商品というお客様への価値を企画・開発し、その種をもって事業成長を実現することがミッションになります。 ・自社商品の企画、開発（新商品及び既存品） ・お客様への伝達内容の企画、開発（価値、情報、ストーリーなど） ・機能性表示の受理 ■企業概要： 同社は、ユーグレナ等の微細藻類を軸に、食品、化粧品、バイオ燃料、アグリ領域まで事業を広げる東証プライム上場企業です。「Sustainability First」を掲げ、人と地球の健康に貢献する事業を展開しています。科学的な素材価値を、生活者に届く商品へ翻訳できる点が大きな魅力です。ハイブリッド勤務、カフェテリアプラン、育児支援、複業推奨など、長く挑戦を続けやすい制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,500円～507,500円 固定残業手当/月：88,339円～159,261円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,839円～666,761円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■業績連動賞与：年1回（スタッフ職のみ※マネジメント・エキスパート職は金銭賞与はございませんが、評価・会社業績に応じて株式報酬が付与される場合がございます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペプチドリーム株式会社

    バイオベンチャー業界
    神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23
    • 設立 2006年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全8件
    • 【川崎】品質管理・分析（QCリーダー候補）※ペプチド創薬開発企業／東証プライム上場／年休126日
      • NEW
      【がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発の企業／自己資本比率50%超と安定企業】 ■業務内容： ・ペプチド創薬のリーディングカンパニーとして自社独自の創薬開発プラットフォームを持ち、製薬企業／バイオベンチャー／研究機関との戦略的提携から事業成長を続けています。QCグループ次期リーダー候補の募集です。 ・社内で探索・デザインして合成・精製したペプチドの純度分析と凍結乾燥粉末化、化合物情報の登録、在庫管理を行うグループです。 ■業務詳細： ・合成化合物の化学純度分析、凍結乾燥粉末化及び秤量 ・活性エステルやF-mocアミノ酸の純度分析 ・化合物安定性試験の実施 ・データベース登録 ・ペプチド在庫管理 ■業務の魅力： QCグループが登録した化合物情報は研究部門での活性評価や更なる構造最適化の為に利用され、当社で使用する全てのペプチドの供給を担っている、欠かすことのできない重要な機能です。 ■配属先について： QCグループ：組織長（40代） 他、正社員6名、派遣・パート社員10名 ■企業の魅力： 創薬プラットフォーム（PDPS）は、その独自性からも世界中から提携の話が舞い込み、海外アライアンスも多数あります。海外案件にも携われる魅力があります ■当社の特徴： ・2006年の設立以来、バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行っており、同社の技術はがん治療やアレルギー、インフルエンザ、アルツハイマーの治療薬に活用されています。また、当社独自の創薬開発プラットフォームシステム「PDPS（Peptide Discovery Platform System）」は、次世代の革新的な創薬探索プラットフォームです。 ・複数の大手医薬品メーカー（第一三共、ノバルティス、塩野義製薬、メルクなど）と共に、共同研究開発も進行中です。自社プロジェクトだけではなく、PDPSの技術ライセンス契約も各社と進めており、創薬だけでない収入源を確保しております。世界中の戦略的パートナーと緊密な連携を取り、疾患領域や薬物の投与経路などを問わずに、各ターゲットに対するヒット化合物の探索などを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・研究所 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～645,000円 固定残業手当/月：84,000円～167,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 408,000円～812,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】ペプチド合成研究（非天然アミノ酸等を含む環状ペプチドの合成）※東証プライム上場　　　　　　　
      • NEW
      ～有機合成が好きな方◎≪当社で使用する全てのペプチドの供給を担う！≫がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発／フレックス制／自己資本比率50%超と安定企業～ ■業務内容 社内で探索、デザインされた多種多様なペプチドを合成し、活性評価や更なる構造最適化の為に研究部門に供給することで、創薬開発を促進するグループです。 当社で使用する全てのペプチドの供給を担っており、欠かすことのできない重要な機能です。 ・新薬創出に貢献 ・多品種、新規化合物合成へのチャレンジ ・ペプチド合成技術の習熟およびノウハウの蓄積 ・ペプチドの合成工程の見直しを含む新たな合成法の開発 ■当社の特徴： ・「最短距離で経験を積める」点が魅力です。社員数に対してプロジェクト数が多く、インハウス（自社の案件）とアライアンス（海外）の案件が両方あるため、共同研究で様々なプロジェクトに関われる点が魅力です。 ・バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行ってきました。複数の大手医薬品メーカーと共に、共同研究開発も進行中です。自社プロジェクトだけではなく、PDPSの技術ライセンス契約も各社と進めており、創薬だけでない収入源を確保しています。 ・世界中の戦略的パートナーと緊密な連携を取り、疾患領域や薬物の投与経路などを問わずに、各ターゲットに対するヒット化合物の探索などを行っております。 ・今後は自社創薬にも事業を展開する展望があり、オンコロジー関連など複数のパイプラインが進行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・研究所 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～500,000円 固定残業手当/月：84,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 408,000円～629,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給 ■その他：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リニカル

    CRO
    大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1新大阪ブリックビル10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 577名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／大阪】バイオ統計スタッフ※日本発グローバルCRO／グローバルに活動できる環境／年休125日
      ■業務内容： ＜治験および臨床研究等の統計解析（以下、STAT）業務を推進いただく業務＞　 本社（日本）のSTAT担当部門では、当社の海外子会社と連携して受託プロジェクトを推進しています。 今回募集するポジションの方には主に以下のような業務全般を行っていただきます。 ＜担当業務＞ ・クライアントのSTAT業務窓口 ・社内の臨床開発部門、プロジェクトマネジメント部門、データマネジメント部門との業務連携・調整 ・統計解析計画書、仕様書の作成およびレビュー ・統計解析成果物の作成およびレビュー ・プロジェクトにおけるSTAT業務のマネジメントおよび、メンバーマネジメント ・海外子会社のSTAT業務マネジメント（STAT業務の進捗管理、定期会議等）経験やスキルに応じて、ステップアップした業務を段階的にお任せします。 ■当社の魅力： リニカルは製薬会社の生命線である新薬開発を支える、日本発のグローバルCRO(医薬品受託開発企業)です。製薬会社と同等の開発能力を有し、同等の立場で医薬品開発を実行・支援できる「戦略的パートナー」を目指しています。臨床開発の主要業務であるモニタリングからノウハウを蓄積し、近年では創薬支援～育薬事業までフルサポートしております。疾病領域も「がん・中枢神経系・免疫」を中心にアンメットメディカルニーズに応えており、高品質なサービスを提供しています。 またグローバルに拠点を展開しつつ、特に開発難易度が高く、新薬を待ち望む患者様の多い疾患領域を中心に、医薬品開発のコアな領域と業務に特化しています。グローバルCROとしてお客様に求められるソリューションを提供する能力を備えながら、中小規模だからこそ実現できる、きめ細かなサービスを提供し、常に量より質を追求し続けています。また、社員誰もが活躍できる会社を目指して、一人ひとりと真摯に向き合い、温かく協力的な職場環境を提供しています。 充実した教育・研修制度もリニカルで働く魅力の一つです。医薬品開発のプロフェッショナルとして自身の能力・特性を最大限に発揮し、活躍し続けられるように、常に学び続けられる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル10F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★東京オフィス 住所：東京都港区東新橋1丁目9番2号　 汐留住友ビル18階 勤務地最寄駅：都営大江戸線・ゆりかもめ線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,900円～277,400円 固定残業手当/月：71,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,900円～382,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮し、決定します。 ■賞与：年3回（5ヶ月分※過去実績） ■課長代理職　※管理監督者 月給：394,800円～415,800円（賞与年３回、計7カ月分） （１）基本給　277,800円～292,800円 （２）管理監督者手当　117,000円～123,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大阪】プロジェクトマネージャー（PM）日本発のグローバルCRO／日本から世界をマネジメント
      日本の臨床研究、日本や欧米主導のグローバル試験について プロジェクトの進捗、品質、予算等を総合的にオーバーサイトしPMやプロジェクトチームを指導するディレクター ■職務詳細 ・顧客重視のリーダーシップを持ち、PhaseⅠからPhaseⅣまで複数の臨床研究試験を管理する。 ・グローバルチームと連携し、日本やアジアプロジェクトチームおよび他部門との協業，調整，進捗管理を行う。 ・プロジェクトのリソースを調整し、契約や予算を遵守するよう管理する。必要に応じてChange Orderを顧客へ提案し、締結するよう調整する。 ・顧客、グローバルチームやベンダーの要望を考慮し、目標達成するようアクションおよびタイムラインを計画し、管理する。 ・BidとProposalなど事業開発活動をサポートする。 ・リスクマネジメントベースで、複数のサイト/国で指摘されている潜在的な傾向に関する最新情報を提供し、上級管理者および顧客とともに防止策について議論する。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★東京オフィス 住所：東京都港区東新橋1丁目9番2号　 汐留住友ビル18階 勤務地最寄駅：都営大江戸線・ゆりかもめ線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 810万円～1,290万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,400円～455,000円 その他固定手当/月：126,000円～190,000円 ＜月給＞ 426,400円～645,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与年3回（計7～8カ月分 : 昨年度実績） ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

    組織人事コンサルティング
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全18件
    • 【東神田】リワークセンター職員（サービス管理責任者候補）◆復職支援×新規事業立ち上げに関わる
      • NEW
      ～「働く人」のメンタルヘルスに特化した復職支援ノウハウを活かし、新規リワーク施設の立ち上げメンバーとして参画可能／東証スタンダード上場／12期連続増収／業界シェア率トップクラス～ 2025年11月に新規事業として立ち上げたリワーク施設にて、職員としての業務をお任せいたします。今後の事業展開に応じて、将来的にはサービス管理責任者としてのキャリアパスも想定しています。 ■具体的な業務： ・施設利用者の相談対応 ・プログラム運営 ・事業所運営全般 ・外部企業との連携（見学会等） ■配属部門： 配属先：事業開発部 構成：部長1名、副部長2名、課長2名、エキスパート1名、リーダー1名、メンバー8名 ■キャリアパス： 職員としてのスキルアップだけではなく、将来的には施設も増やしていきたく、マーケティングや新規事業の立ち上げについても学ぶ機会があります。サービス管理責任者も目指せる環境です。 ■働き方について： ・企業における「働く人」のメンタルヘルス課題に長年向き合い、実績と信頼を積み重ねてきた当社が、このたびリワーク（復職支援）施設の運営を本格的に開始しました。 復職支援のカウンセリング実績もあり、これまでのノウハウを活かしたプログラムを利用者の個々の課題に合わせて提供し、復職までを支援します。 ・メンタル不調による休職者は年々増加傾向にあり、さらに復職後に再発を繰り返してしまうケースも少なくありません。働く人口が減少していく社会の中で、「再発させない復職支援」は、企業・個人・社会すべてにとって重要なテーマです。当施設では、認知行動療法(CBT)等を用いて復職支援に参画できる、やりがいある環境です。 ・リワーク施設は現在、社会的ニーズの高まりとともに増加傾向にあります。色々な企業が施設運営している中で、弊社が運営しているリワーク施設では「再発させない」、また企業間の連携を強め、「利用者が復職した際のミスマッチを起こさせない」ための支援をモットーとしています。世の働く方々が長く勤めていけることを目指す中で、「理想の支援とは何か」を現場から一緒に考え、形にしていける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アドバンテッジリワーク＆ジョブセンター 住所：東京都千代田区東神田2丁目5-12 龍角散ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月／12月） ■昇給昇格いずれも年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    WDBココ株式会社

    CRO
    東京都中央区晴海1-8-11トリトンスクエアY 27F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【勝どき】CMC薬事＜申請資料の作成からレビュー・翻訳まで＞◆週2在宅可／残業月10H／年休126日
      ★申請資料の作成からレビュー・翻訳まで一貫して関わり、専門性を高められる環境です。 安全性情報管理の支援業務を主軸として、お客様の医薬品開発における幅広いニーズに対して高品質のサービスを提供している当社において、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： CMC薬事申請業務支援担当者として、以下の業務を担当します。 ・CMC薬事領域における申請資料のQC、翻訳等 の書類作成サポート 　対象資料：CTD、承認申請書、一変申請書、軽微変更届出書、照会事項等 ※経験やスキル、配属先により業務内容が異なる場合がございます。 https://www.wdbcoco.com/recruit/job/document-support.html ■当社について： 当社は1984年創業、製薬企業を支援するCROとして、コスト・品質面でクライアントである製薬企業から高い評価をいただき売り上げを拡大、2019年には上場を果たしました。 ドキュメントサポート分野においては臨床試験、承認審査から製造承認取得後に発生するさまざまなドキュメント関連業務を受託し、ドラフト／データ作成、印刷製本・組み上げまで幅広く業務を行っています。 年齢・性別・社歴に関わらずチャレンジ精神をもって業務に取り組める意欲的な方にポジションをお任せしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY 27F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき（月島駅側）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～350,000円 ＜月給＞ 312,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・1月） ※基本給の2.45カ月/昨年度実績 ※経験、能力を考慮したうえで弊社規定により決定 ※残業代・交通費は別途全額支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】臨床研究モニター◇年間休日126日/グロース市場/残業月平均20時間程度◇
      ◇年間休日126日/グロース市場/残業月平均20時間程度/CRO業界にて高い成長性と安定性を維持◇ ■職務概要 医師主導治験、臨床研究におけるモニタリング業務 試験の立上げから終了までの一連の業務を担当。 ・臨床研究立ち上げ(施設要件調査、IRB関連資料作成支援、施設契約手続き、スタートアップMTG) ・モニタリング活動(オンサイトモニタリング、オフサイトモニタリング、症例登録促進等) 当社は、「成果の保証と新しい価値の提供を通じてお客様の課題を解決し、医療の未来に貢献する」を理念とし、医薬品・医療機器企業のアウトソーシングパートナーとして、安全性情報管理業務を主軸に、製造販売後調査や臨床研究、ドキュメント支援等の、多様な市販後業務を包括的にサポートしています。今般、医薬品と医療機器のライフサイクル全般にわたるサービスを提供することで、より戦略的な課題解決を支援するため、医療機器の臨床開発支援事業を立ち上げます。 事業立ち上げにあたり、不確実なことに対して、自ら積極的に関わり、経験を通じて対応力を高められる方を募集します。 ■当社について： 当社はグロースへの上場を実現し、CRO業界にて高い成長性と安定性を維持しています。様々な製薬会社の開発支援に携われ、多分野にわたり経験を積むことができるのもCRO業界ならではです。現場からの意見が取り組みとして実現される等、風通しのよい社風です。また、雇用形態、職種等を柔軟に変更できる制度やキャリアプランをご用意しています。福利厚生の充実化にも取り組んでおり「アニバーサリー休暇」「介護休暇」等、安心して長く働き続けられる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY 27F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき（月島駅側）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～401,000円 その他固定手当/月：65,600円～131,100円 ＜月給＞ 314,600円～532,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（基本給の3か月/昨年度実績) ※残業代・交通費は別途全額支給です。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉ

    介護・福祉関連サービス
    京都府京都市西京区桂南巽町75-4エルシャトー桂201
    • 設立 2010年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京/町田】介護施設のマネージャー◆施設運営、収支管理◆東証グロース上場／キャリアアップ◎
      【東証グロース上場の安定企業◎40代、50代活躍中／キャリアアップしたい方へ！】 施設長(候補)として、拠点の営業活動を中心とした施設運営、収支管理をお任せします。ゆくゆくエリアマネージャーを目指せるポジションです。 ■業務詳細 ・ケアマネジャーや医療機関へのルート営業を通じた入居促進・営業管理 ・入居時のケアプラン策定におけるケアマネとの調整 ・介護・看護スタッフの面談や人員管理によるサービス品質の確保 ・入居受け入れ後の対応や、ケアマネジャーと連携したサービス運営全般 ■キャリアアップ 当社は事業拡大に向け、同一エリア内に複数拠点を展開する“ドミナント形式”で組織づくりを進めています。これにより、営業メンバーが活躍できる場を広げ、スライド（異動）やポジションアップの機会も拡大しています。 将来的には、エリアマネジャーとしてマネジャー育成、収支・数値管理、他部門との連携強化など、組織運営の中心的役割を担っていただきます。 ■評価制度 当社では、半年に1回の人事評価制度を導入しています。 職位に応じて評価基準を明確にしており、成果だけでなくプロセスも評価対象となります。 明確な評価基準に基づき、努力が昇給・昇格にしっかり反映される環境です。 ■組織構成 エリアマネージャー7名、施設管理者24名 20代～50代まで幅広く活躍中です。 ■同社の魅力 ＜拡大フェーズ＞ 同社は現在、会社の拡大期の為、会社を作っていく過程を学ぶことができます。また今後の拡大フェーズの構想でも、さらなる子会社設立も視野に入れており、新たなポジションが生まれる可能性もございます。 ご自身のキャリア開拓に前向きで意欲的な方には、ご活躍の幅が広がる職場環境かと存じます。 ＜競合優位性＞ 同エリアで複数拠点開設するドミナント戦略をとり、地域病院等との連携が強固、優先的にご紹介いただき各地域で高いシェアを誇っています。 クチコミや紹介で利用者が増え続けているものの、営業担当による定期訪問・待機利用者様を増やすことで入居率は約97％と業界高水準を推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アンジェス相原 住所：東京都町田市相原町字八丹 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 463万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,500円～278,100円 その他固定手当/月：128,800円～149,800円 ＜月給＞ 386,300円～427,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■管理監督者となる場合は残業手当なし ■課長職以上の役職者には、株式報酬制度あり ■全国転勤手当　30,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】介護施設のケアマネージャー◆東証グロース上場／キャリアアップ◎
      【東証グロース上場の安定企業◎40代、50代活躍中／17時30分退勤／残業平均10時間／マイカー通勤可／入社半年後に有休16日】 東証グロース上場の安定企業の当社にて、ケアマネジャーをお任せいたします。 ■業務詳細 ・利用者さま・ご家族・関係機関（介護・医療等）との連携・調整 ・利用者さまの心身状況や意向を踏まえたケアプランの作成・見直し ・日々の振り返りを通じた業務改善・スキル向上 ■1日の流れ 8:30　出勤（メールチェック、一日の業務予定のチェック） 8:50　情報共有（夜間と朝のご入居者さまのご様子に関して） 9:00　ケアマネジャー業務（自宅訪問、ご本人及びご家族との面談、サービス提供事業所等との打ち合わせ） 12:00 食事状況の観察 13:00 休憩（昼食を食べたり、仮眠をとったりなど、自由に過ごすことができます。） 14:00 ケアマネジャー業務（自宅訪問や訪問診療へ同行し、医師との情報共有と計画書の作成・サービス担当者会議など） 17:20 業務日報作成（一日に行った業務内容と報告事項、明日の予定などを記録した日報を作成） 17:30 退勤 ■組織構成 エリアマネージャー7名、施設管理者24名 20代～50代まで幅広く活躍中です。 ★働くうえでここが差別化★ 介護・看護・管理といった専門部署ごとに分かれています。 他社では夜勤対応や入居対応も兼務するケースがありますが、当社は分業制のため、分野を超えたマルチタスクは不要です◎ ■同社の魅力 ＜拡大フェーズ＞ 同社は現在、会社の拡大期の為、会社を作っていく過程を学ぶことができます。また今後の拡大フェーズの構想でも、さらなる子会社設立も視野に入れており、新たなポジションが生まれる可能性もございます。 ご自身のキャリア開拓に前向きで意欲的な方には、ご活躍の幅が広がる職場環境かと存じます。 ＜競合優位性＞ 同エリアで複数拠点開設するドミナント戦略をとり、地域病院等との連携が強固、優先的にご紹介いただき各地域で高いシェアを誇っています。 クチコミや紹介で利用者が増え続けているものの、営業担当による定期訪問・待機利用者様を増やすことで入居率は約97％と業界高水準を推移しております。
      ＜勤務地詳細＞ アンジェス八王子 住所：東京都八王子市大船町1006-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 422万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～267,800円 その他固定手当/月：78,000円～135,000円 ＜月給＞ 304,600円～402,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■課長職以上の役職者には、株式報酬制度あり ■全国転勤手当　30,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤーマン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区古石場1-4-4
    • 設立 1978年
    • 従業員数 446名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全10件
    • 【東陽町】美顔機器の効果効能評価・ヒト試験担当 ◆在宅可／実働7H／プライム上場
      • NEW
      ＜ヒト試験・学会発表・大学との共同研究を通じて、将来的には新製品開発にも携われる＞【美顔器市場国内シェアトップ｜年商20億→35億規模への成長フェーズ｜年休120日(土日祝)｜実働7H】 ■業務概要： 社内で実施するヒト試験案件の増加に伴い、美容機器の効果効能評価・安全性評価をお任せします。案件ごとに主担当を持ちつつ、プレ試験や本試験はチームで推進する体制です。 《主業務》 ※ヒト試験における効果測定・データ取得を中心に担当 ・効果測定（試験準備～取得データまとめ） ・美容機器の操作性・体感・性能評価 ・エビデンスに基づく訴求資料の作成 ・効果発現メカニズムの検証および説明資料作成 《付随業務》 ・研究テーマの推進・論文調査・学会発表・大学との共同研究 ・試験プロトコル検討・報告書作成・実験機準備。論文執筆。 《担当製品比率》 （1）美顔器：70～80％ （2）脱毛器：約10％　（3）ヘアケア製品：約10％ ■教育体制： 経験に応じてOJTを実施します。経験者は半年程度、未経験者は社内試験からスタートし、外部試験や計画書作成にも携わりながら約1年かけて独り立ちを目指します。 ■キャリアパス ・ヒト試験の実務だけでなく、新たな研究テーマの提案・推進に携われる ・論文調査や学会発表を通じて専門性を高められる ・大学との共同研究へ参画可能 ・エビデンス構築の知見を活かし、新製品開発の企画立案にも関与できる ■組織構成： ・11名体制（部長1名、課長2名、その他7名、派遣社員1名） ・うちヒト試験担当4名 ■働き方： ・研究所での実働メインですが、データ取りまとめなど週2回在宅可能 ・年休120日／完全週休二日制（土日祝） ・国内出張：頻度は少なく日帰りレベル／外部試験期間への立ち合い ・実働：7時間 ※リモートワーク： 新卒・中途を問わず、入社後2年を経過後に使用可能。 または3等級以上の社員を対象として、週2回まで取得可能です。 ■企業概要： ・自己資本比率88％ ・女性管理職比率40.5％ ・男性・女性ともに育休取得率100％ ・米国・中国を中心に海外事業を展開し、海外売上高約58.6億円 ・売上約80％が美容機器事業を占める美容テック企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-4-2 新宮ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回査定有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタートライン

    アウトソーシング
    東京都三鷹市上連雀1-12-17三鷹ビジネスパーク1号館3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全44件
    • 【UIターン歓迎】就労支援のサポーター／地方創生×社会貢献性◎◆入社後の研修充実◎＜上場＞
      • NEW
      ◆「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に4年連続で認定 ◆2025年12月に東証グロース市場に上場 【業務概要】 スタートラインが展開する障がい者雇用支援サービスにおいて、企業と障がい者双方を支える「障がい者雇用アドバイザー」のポジションです。障がい者雇用に課題を抱える企業と、自分らしく働ける環境を求める障がい者をつなぎ、継続的な就労支援を行います。各サービス拠点に常駐し、企業の管理者と障がい者の双方へ伴走型のサポートを提供。 配属先はスタートラインが展開するいずれかのサービス拠点です。 INCLU：企業の業務を切り出し、障がい者の適性に合わせた就労環境を提供 IBUKI：屋内農園でハーブや野菜を育てながら働く就労支援 BYSN：コーヒー焙煎を通じた就労支援 Diverse Village：複数サービスを融合した複合型施設 【業務詳細】 主な業務は「導入支援」と「安定稼働支援」の2つです。 （1）導入支援：障がい者がスムーズに就業開始できるよう支援します。企業管理者には障がい者雇用に必要な知識やコミュニケーション方法をレクチャーし、障がい者には業務内容や職場ルールを分かりやすく説明します。 （2）安定稼働支援：就業開始後は企業管理者と連携しながら定着支援を実施。管理者へのアドバイスや運営サポート、障がい者への定期面談や課題解決支援を行います。 業務は個人任せではなく、3～7名程度のチームで協力しながら進める体制です。 【既存社員】 販売・接客、営業、保育士、学校教員、事務職、介護スタッフなど、人と関わる仕事の経験を持つメンバーが多く在籍。専門知識は入社後に習得できるため、「誰かを支えたい」「社会貢献性の高い仕事がしたい」という想いを持つ方が活躍しています。 【魅力点】 ◎ 障害者雇用を支える社会貢献性の高い仕事 ◎ 企業支援・就労支援の両面に携われるポジション ◎ 地方出店を積極推進。地方創生や地域貢献にも関われる ◎ UIターン歓迎。引越費用は会社負担 ◎ 土日休み中心でワークライフバランス充実 ◎ 人の成長や活躍を支えるやりがいを実感できる ◎ 福祉・人材・法人支援の専門知識が身につく 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,100円～260,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,100円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（期末賞与発生の場合は年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊谷／未経験歓迎＞障がい者雇用就労支援サポーター◆社会貢献性◎◆充実の研修体制有
      【グロース上場企業／障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／年休120日／残業20h以下／研修充実】 未経験から“専門職”としてキャリアを築ける就労支援職です。 1ヶ月の手厚い研修とOJTで基礎から学べ、安心して働ける環境づくりから日々の作業確認、面談まで一貫して担当。企業の障がい者雇用を支える社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容 企業への導入支援から就業後の定着支援まで一貫して携わり、安定した雇用環境の実現を目指します。 企業担当者へ・・・障がい特性への理解やマネジメントに関するアドバイス、運営上の相談対応など 利用者へ・・・業務習得支援や定期面談を通じたフォローなど 企業と就業者の架け橋となり、一人ひとりが長く活躍できる環境づくりを支えるポジションです。 ■BYSN BYSNは、コーヒー焙煎を通じて障がい者の就労機会を創出する障がい者雇用支援サービスです。就業者は専用の焙煎機を用いてコーヒー豆の焙煎や関連業務に取り組み、完成した商品は企業内での提供やノベルティとして活用されています。単なる就労機会の提供にとどまらず、地域イベントやトレーニング機会を通じてスキル向上を支援。拠点には障がい者雇用支援の専門スタッフが常駐しており、企業・就業者双方を継続的にサポートしています。 ■既存社員について 未経験から入社したメンバーが多数活躍しており、中途入社者の約85％が異業種・異職種出身です。前職は営業、販売、保育士、教員、事務職、介護職などさまざま。「誰かの成長を支えたい」「人と向き合う仕事がしたい」「社会課題の解決に貢献したい」という思いが重視されます。コミュニケーション力や傾聴力、相手の立場に立って考える姿勢をお持ちの方が活躍できる環境です。 ■研修制度 入社後は約2カ月間の研修プログラムを通じて、必要な知識やスキルを基礎から学べます。グループワークやケーススタディも豊富に用意されており、同期と交流を深めながら学習できる環境です。業界未経験でも安心して専門性を身につけられる体制が整っています。 ■魅力 障がい者雇用という社会的意義の高い分野で、企業と就業者の双方に価値を提供できるやりがいある仕事です。福祉の視点とビジネスの視点を兼ね備えた専門性を磨くことができ、社会課題の解決に直接貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BYSN KUMAGAYA ROASTERY 住所：埼玉県熊谷市石原441-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,100円～260,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間19時間0分/月～16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,100円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（期末賞与発生の場合は年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラップ　ジャパン

    PR会社・代理店
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト8F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【六本木／職種未経験歓迎】PRコンサルタント◆医療ヘルスケア業界の経験者歓迎／リモートフレックス可
      ～業界内トップクラスのPRエージェンシー／スタンダード上場／大手取引多数～ お客様の課題に対し、コミュニケーション戦略の企画立案から実行まで一気通貫で担当いただきます。 ■業務詳細 ・与件整理、課題抽出、分析、戦略立案、具体的施策の提案、および実行 ・新規提案、獲得 ■配属部署： コミュニケーションサービス統括本部 ＜主なクライアント＞ 製薬会社、医療機器メーカー、医療法人・団体など （ヘルスケア専門部署ではありませんので、その他の業界・業種も担当いただきます） ■実績(一例) 乳がん啓発の展示会：https://www.prap.co.jp/case/349/ スポーツにおける視力の大切さを中高生に啓発：https://www.prap.co.jp/case/203/ 乾燥肌治療薬のターゲティング広告施策：https://www.prap.co.jp/case/369/ ■やりがい・魅力 ・PRの手法を限定することなく、顧客課題のソリューションに適した幅広い施策を企画し、実行することができます ・幅広いPR手法の経験を積むことができ、業務を通じてご自身の市場価値を上げることができます ・ヘルスケア領域という、社会的意義・社会貢献度の高いサービスに関わることができます ・業界を代表するような、大手企業のマーケティング・PRに関わることができます ■体制 業務はチームで遂行していきます。 一般的な体制は、メイン担当1名、マネージャー1名、アシスタント1名の計3名で対応し、1人平均3～4のクライアントを担当します。 ■当社について： 当社は1970年創業で、50年以上の歴史と実績を誇る業界内トップクラスのPRエージェンシーです。現在はコミュニケーション・コンサルティンググループとして、SaaS開発会社や、デジタル広告・SNS運用など、様々な領域に強いグループ会社も有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8F 勤務地最寄駅：日比谷／大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～543万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,807,856円～4,098,684円 固定残業手当/月：33,649円～44,942円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 267,637円～386,499円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて個別に決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タウンズ

    医薬品メーカー業界
    静岡県伊豆の国市神島761-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【静岡／三島】品質管理・品質保証◆将来の責任者候補◆感染症診断キットの業界大手メーカー／土日祝休み
      ～2024年に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場◆年間休日124日～ ■業務内容： 今回募集する職種は、当社の品質本部 薬事・品質保証部での募集となります。 薬剤師の資格を活かしながら、体外診断用医薬品メーカーでのキャリアを築きませんか？ ■業務詳細： 薬事・品質保証部にて、体外診断用医薬品及び医療機器の製造業に関わる品質管理、品質保証業務（QMS／ISO13485品質マネジメントシステム維持活動、手順書改訂、変更管理、CAPA、監査対応等）をご担当いただきます。 また、将来的に製造管理者／責任技術者のポジションもご担当いただきます。 ■組織構成： ・年齢層：20代～50代。 ・中途入社の割合：中途入社の方が6割となり、沢山ご活躍されております。 ■入社後の教育体制： 先輩社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。 分からないことは気軽に質問できる環境となりますので、ご安心ください。 ■トピックス： ◇株式会社タウンズは、2024年6月20日に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場いたしました。 ◇「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん」認定を2024年10月9日付で取得しております。 ■当社の特徴： ・静岡県伊豆の国市に本社を持つ診断薬の会社です。感染症分野を主軸とした体外診断薬や新型コロナウイルスやインフルエンザウイルス等の抗原検査キットの開発、製造販売を行っております。 ・イムノクロマト法を利用した迅速診断キットとして、最近では、唾液中の新型コロナウイルスを検出する迅速診断キットを開発し、販売しています。 ・感染症迅速診断キットの大手の1社で、高品質な製品と顧客サービスを提供する企業として、病院及び開業医のみならず、研究機関やバイオベンチャー企業などからも広く認知されてきました。 ・当社の製品は主に病院・クリニックの外来診察室や検査室で使用され、一般の方は見かけることが少ないと思いますが、日本全国をはじめ世界各国でも使用されています。 ・「独自の体外診断用医薬品により、人々の生活に安心と潤いを届ける」ことを経営理念とし、この理念の実現を通して社会的な課題を解決し、グローバルヘルス、ひいては世界の人々の暮らしの発展に貢献することが私たちの使命と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県伊豆の国市神島761-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三島工場 住所：静岡県三島市三ツ谷新田331-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 612万円～734万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～365,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 375,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じ、金額の上限が変更する場合があります。 ■その他固定手当：薬剤師手当80,000円 ■年間賞与：1,622,500円～2,007,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本動物高度医療センター

    病院・大学病院・クリニック
    神奈川県川崎市高津区久地2-5-8
    • 設立 2005年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】事務長◆動物病院の運営を支える《完全週休2日制／東証グロース上場／動物病院展開の成長企業》
      ～東証グロース上場／業界内トップクラスの安定企業◎／動物向け高度医療（二次診療）提供企業／完全週休二日制／マイカー通勤可】～ 【概要】 当社は川崎本院（神奈川県川崎市高津区）のほか、東京、名古屋、大阪にも二次診療の動物病院を展開しております。 各病院の事務方のトップとして、診療体制強化・病院間の連携強化をけん引できる方を募集いたします。 ※入社後3カ月程度は川崎本社にて勤務、その後名古屋病院へ転勤となります 【業務内容】 病院の事務方のトップとして以下の業務をお任せいたします。 ・動物病院の管理部門の統括（総務、ファシリティ、文書管理及び各種事務作業の統括を含む、経営資源の健全な維持） ・病院間のパイプ役として、本社や他病院との情報や業務の連携（業務の標準化を推進） ・BCP対応 ・社内行事の運営 【本ポジション魅力】 ・動物病院運営に関わる取りまとめができる ・スキルを身に着け企画や人事・経理等へジョブローテーションが可能 ・キャリア積むことができる ・幅広い業務に携わることができる 【働き方】 ・完全週休2日制（シフト制）で、ご本人の希望を踏まえ部署ごとに調整の上、公休日を決定します。 例）金・土が固定で休み／日・月が固定で休み ・二子新地駅から徒歩20分弱の距離にオフィスがあり、マイカー通勤をしている社員が多いです。 【当社の特徴】 ・2015年3月、マザーズ上場（現在はグロース市場上場）。動物医療の発展を目的に臨床研究や人材育成、高度医療（二次診療）サービス等を提供しております。国内動物病院の約3分の1と連携しており、企業としての安定感や今後の成長見込みが十分に期待できる企業です。 ・所属する獣医師はみな犬猫の生命に真摯に向き合い、看護師や診療系スタッフまた管理系部門の全員がそうした獣医師による診療を全力で支えています。特に管理系部門は、各課連携し業務を進める意識が強く、社員自らそうした連携を実現できる環境です。プロアクティブに仕事を進めたい方にも活躍の機会が多く用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋病院 住所：愛知県名古屋市天白区鴻の巣1丁目602番地 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファインデックス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル26F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全16件
    • 【大手町】データ解析研究員/業界注目の新規医療技術・医療AI開発◆東証プライム上場◆年休120日◆
      ◆大学病院・研究機関での経験を活かして医療発展に貢献/年休120日/実働7.5h/業界注目の製品で将来性◎◆ ■業務内容 眼球運動、視野検査、網膜感度マップなどの生体データを対象に、統計解析や機械学習を活用した研究開発業務を担当いただきます。 ＜主な業務＞ ・眼球運動データ、視野検査データ等の解析 ・医療・生体データの統計解析 ・機械学習モデルの設計、開発、評価 ・Pythonを用いた解析環境・ライブラリ開発 ・論文調査および技術検証 ・PoC（概念実証）の企画・実施 ・研究成果の製品実装 ・大学病院・研究機関との共同研究推進 単なるデータサイエンティストではなく、生体現象の理解から仮説立案、解析、実装までを担う研究者として活躍いただきます。 ■この仕事の魅力 （1）研究成果を社会実装できる 仮説立案からデータ解析、モデル構築、PoC、医療機器開発、製品化、医療機関への導入まで一連のプロセスに携われます。研究成果を論文で終わらせず、実際の医療現場で活用される技術へ発展させることができます。 （2）医療×AIの最前線で研究できる 眼球運動や視野検査データは個体差やノイズが多く、AI研究の中でも難易度の高い領域です。医学・生物学・統計学・機械学習などを横断しながら、生体現象の理解と技術開発の両方に取り組めます。 （3）少数精鋭R&Dならではの裁量 研究テーマの検討や仮説立案、解析方針の策定にも主体的に関与可能。自らのアイデアを研究や製品へ反映しやすい環境です。 （4）大学病院との共同研究を継続できる ポスドク、任期付き研究員、大学病院研究職などの経験を活かしながら、企業にいながら研究との接点を持ち続けることができます。 （5）社会貢献性の高い研究テーマ 自社開発の視線分析型視野計「GAP」は、視野検査の負担軽減や緑内障の早期発見に貢献する革新的な医療機器です。研究成果が多くの人々の健康を支える実感を得られます。 ■こんな方におすすめ ・研究成果を社会実装したい方 ・ポスドクや任期付き研究職からキャリアアップしたい方 ・医療AIやヘルステック領域に挑戦したい方 ・大学病院との共同研究に携わり続けたい方 ・年収アップと研究継続を両立したい方 ・社会貢献性の高い研究開発に取り組みたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代は別途支給 ・経験、能力、勤務地等を考慮し、面談のうえ決定 ・昇給：年2回（1月・7月）その他、実績やスキル・能力の向上により随時見直しを行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リネットジャパングループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県大府市柊山町3-33グローバルゲート26F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,091名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全18件
    • 【名古屋／大府】就労支援B型施設エリアマネージャー◆グロース上場企業◆年間休日123日／賞与年2回
      ～社会貢献度の高いお仕事／ホスピタリティ活かせる／年間休日123日～ ■業務内容： 2026年、愛知県内に複数の就労支援B型施設をオープン予定です。 これら複数施設を統括するエリアマネージャーを募集しています。 管轄内の事業計画・予算策定、実績・収支管理、各施設への指示・指導、スタッフ教育など、経営的視点を持ちながら事業運営全体に携わっていただきます。 ご入社後はまず、施設管理者・サービス管理責任者として、現場運営も担当していただきます。 ■リネットジャパングループについて： 当社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 ■事業内容： ＜ビジネスを通じて「偉大な作品」を創る＞ 私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。 例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。 法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。 私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。 変更の範囲：会社の定める障がい者福祉事業内の業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県大府市柊山町3-33 グローバルゲート26F 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大府第2商品センター 住所：愛知県大府市一屋町3-45 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ■本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート26F 勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道あおなみ線／ささしまライブ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～416,000円 ＜月給＞ 360,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、前職給によって決定致します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大幸薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル16F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/吹田】医薬品の海外薬事　※ラッパのマークの正露丸でおなじみ プライム上場/年休128日
      【ラッパのマークの“正露丸”でおなじみの老舗医薬品メーカー／プライム上場】 ■概要： 当社は「正露丸」をはじめとする医薬品を製造・販売し、国内で長年の信頼をいただいてきました。あなたにお任せするのは、これらの製品を世界中の人々へ届けるための重要なミッションです。各国の薬事関連法規を深く理解し、承認申請から登録維持までの一連の薬事業務をリードしていただきます。グローバルな事業展開の要となる、専門性と裁量権の大きなポジションです。 ■職務内容： ・海外（中国、米国、カナダ、東南アジア等）における医薬品・健康食品・サプリメントの承認申請業務（新規・一変・更新） ・申請資料（CTD等）の作成、レビュー、および管理 ・各国の規制当局からの照会事項（質問）への対応、交渉 ・海外当局による製造所へのGMP適合性調査の対応、準備 ・海外の薬事関連法規・規制に関する情報収集および社内への展開 ・社内関連部署（研究開発、製造、品質保証）や海外現地法人・代理店との連携、調整 ・薬事申請プロジェクトの進捗管理、タイムライン策定 ■事業の特徴： ・1946年の設立以来、『正露丸』『セイロガン糖衣Ａ』を中心とした医薬品の製造/販売を展開してきました。『正露丸』は、120年以上の歴史があり、国内においては高いブランド認知率を維持しています。2017年には約50年ぶりに新たなカプセルタイプの『正露丸クイックC』を発売。これまで築き上げてきたブランドを大切にしながら、新たな購入者層の獲得も目指しています。 ・2006年には本格的に感染管理事業にも取り組みはじめました。医薬品事業で培った基礎研究や応用研究開発力を活かし、『クレベリン』を主力として、二酸化塩素ガス特許技術を応用した製品の企画/開発/販売を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吹田工場 住所：大阪府吹田市内本町3-34-14 勤務地最寄駅：JR京都線／吹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～530,000円 ＜月給＞ 310,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    室町ケミカル株式会社

    医薬品メーカー業界
    福岡県大牟田市新勝立町1-38-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【福岡・大牟田】医薬品質管理（GC、UV、HPLCでの分析）◇実務メンバー募集／UIJターン歓迎
      ◆◇創業100年超・東証スタンダード上場／年間休日126日／HPLC・GC・UVを用いた医薬品品質管理／医薬品の品質を支えるポジション◇◆ ■業務概要 医薬品等の品質管理に関する試験・分析業務を担当していただきます。 入社後まずは医薬品の品質管理に必要なGMPの基礎から、試験方法、分析機器の操作まで段階的に習得いただき、 ゆくゆくは試験結果の評価、異常発生時の調査、試験方法の検討、設備管理など、より専門的な品質管理の中核業務にも携わっていただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・原料、製品等の品質試験 ・GC、UV、HPLC等の分析機器を使用した試験／分析 ・試験結果の記録、確認及びデータ整理 ・分析機器、試験設備の管理 ■人員体制 現在は20名弱のメンバーで業務を行っています。 新卒入社数年の20代のメンバーから、50代まで在籍しており、部門の平均年齢は30代く後半の組織です。 ■求める人物像 分析スキルを高めながら腰を据えてキャリア形成をしたい方を歓迎します。 ・責任感を持ち、誠実に業務へ取り組める方 ・不明点をそのままにせず、周囲へ相談・確認しながら業務を進められる方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して業務に取り組める方 ・新しい知識や技術の習得に前向きな方 ・手順やルールを遵守し、丁寧かつ正確に業務を遂行できる方 ■企業紹介 当社は医薬品・化学品事業を通じて、人々の健康と産業の発展に貢献しています。 長年培った技術力と品質へのこだわりを強みに、売上100億円企業を目指して事業拡大を推進中です。 安定した経営基盤に加え、人材育成や待遇改善にも継続的に投資し、社員一人ひとりが長期的に成長できる環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市新勝立町1-38-5 勤務地最寄駅：西鉄／JR線／大牟田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（過去実績1.8ヶ月×2回）※経験・能力による ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大牟田】医薬品製造（経験者）年休126日（土日祝）／朝まで勤務無／老舗上場メーカー／UIターン歓迎
      【正社員／年休126日（土日祝）／研修制度充実◎／福利厚生◎退職金あり】 ■募集概要： 創業100年超の化学技術を活かし、医薬品・化学品の２つの事業を推進する当社にて、将来、医薬品製造工場の管理業務を担う人材を求めています。 ■業務内容： 医薬品GMP適合工場にて、患者様の命を預かる確かな医薬品を製造し、安全と安心をお届けする仕事です。 先ずは工場内で製造業務に就いて頂き、OJTにて工程を習熟して頂きます。 ■具体的な業務： 製造職は2つの課に分かれています。 製造1課：主力製品を決まった製造工程に沿って業務を進めていただきます。 製造2課：小ロット・多品種や新しい案件を受注した際の製造業務を行っていただきます。 ※業務負荷が1人に偏りすぎないようチーム制（5～6名）で業務を担っていただきます。 ■1日の流れ（例）： 出勤→作業指示確認→生産工程作業→昼休憩→生産工程作業→退勤 ※作業中の都度休憩あり ■研修について： OJTにてしっかり業務を覚えていただきます。 独り立ちできるまでマンツーマン指導を行い、段階を踏みながら業務を担っていただきますのでご安心ください。 基本的には、1課の業務を習得された後、2課の業務に取り組んでいただきます。 有機合成医薬品、有機合成化学品製造経験者は優遇いたします。 ■部署構成： 全体は20名程度の部署構成となり、20～40代の方々が活躍しています。 オンオフの切り替えがはっきりしている方が多く、離職率としても低い働きやすい環境です。 ■働き方： ・製造の都合により交替勤務の可能性があります。 （早番6：30～15：00／遅番14：00～23：00） ※基本的には深夜業務は発生しません。 ・遠方の方へは社宅があります。 ■キャリアパス： 製造→製造リーダー→製造責任者→課長職→部長（生産計画含む） ■当社の特長： 当社は医薬品・化学品の２事業を基盤とし、「チャレンジと実現化の努力」という経営理念をモットーに環境に配慮した安心・安全なサービスを展開しています。明治期に家庭薬の製造販売からスタートし、創業100周年を超え、2021年2月にJASDAQ（スタンダード）市場に上場を果たしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市新勝立町1-38-5 勤務地最寄駅：西鉄／JR線／大牟田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＹＢＥＲＤＹＮＥ株式会社

    医療機器メーカー業界
    茨城県つくば市学園南2-2-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全2件
    • 【郡山】製造管理者候補◆東証グロース上場／世界最先端のロボティクス（装着型サイボーグ）など／土日祝休
      ～日勤のみ／郡山拠点の管理および自社製品の組立作業や故障した機体の清浄作業や修理作業をお任せ～ ■募集背景 今後の体制強化を見通して現地での製造管理を担っていただける方の募集をしています。 当社が研究開発および製造する最先端製品（HAL(R)装着型サイボーグ、HAL周辺装置、清掃・搬送ロボット等）の組立・修理・清掃業務および拠点管理業務を担っていただける仲間を募集します。 ■業務概要 製造チームにて郡山拠点の管理および自社製品の組立作業や故障した機体の清浄作業や修理作業を担当いただきます。製造チームメンバーに加えて、物流、品質保証（検査）、研究開発といった他部門のメンバーとも連携しながら業務を推進いただきます。 ■業務詳細 ・製造工程（組立・修理・検査等）の計画・進捗管理 ・メンバーの教育・作業指導・チームマネジメント ・品質向上に向けた標準化・業務改善の立案と実行 ・自社製品の組立、修理、検査業務 ・他部門（開発・品質保証・物流）との調整・連携 ・製造に関わるドキュメント整備（手順書、記録類など） ■ポジションの魅力 ・世界最先端のロボティクス製造をリードできる →装着型サイボーグ「HAL(R)」をはじめとした最先端製品の製造現場を、マネジメントという立場から支えるやりがいのある仕事です。 ・改善提案が直接反映される現場 →現場からの提案を積極的に受け入れる社風。日々の業務改善や業務効率化のアイデアが即実行につながるスピード感があります。 ・多職種との連携で幅広い経験が積める →開発・品質保証・物流・サービスエンジニアなど社内のさまざまな職種と連携しながら、製造現場全体を俯瞰する経験が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 生産拠点 住所：福島県郡山市横塚二丁目242-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,192円～4,532,400円 固定残業手当/月：101,900円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば市】トレーニングトレーナー 兼 研究開発支援／装着型サイボーグHAL(R)使用◆車通勤可
      【東証グロース上場／世界が注目するサイボーグ型ロボットメーカー／日本ベンチャー大賞内閣総理大臣賞】 ■業務概要： ご利用者様一人ひとりの「動きたい」という強い想いに寄り添い、装着型サイボーグHAL(R)を用いた最先端のトレーニングプログラムを提供していただきます。トレーナーとしてご利用者様の身体機能改善を支援するだけでなく、未来のHAL(R)を創る研究開発部門と連携し、新機種の検証や革新的なトレーニングプログラムの開発にも貢献いただきます。 ■業務内容： 【利用者の可能性を広げるトレーニング】 脳神経系・筋系の改善を促すオーダーメイドのトレーニングプログラム「Neuro HALFIT(R)」を、ご利用者様の状態と目標に合わせて提供し、機能回復と生活の質の向上をサポートします。ご利用者様の小さな変化を見逃さず、共に喜びを分かち合うことが最大のやりがいです。 【科学的根拠に基づいた進捗管理】 トレーニング効果を最大化するため、ご利用者様の身体機能・動作能力に関するデータを詳細に整理・分析し、客観的な評価を通じてプログラムの最適化を図ります。ご利用者様と共に変化を実感し、次の目標を設定する喜びを分かち合えます。 【HAL(R)の安全と普及を支える】 HAL(R)を安全かつ効果的に活用いただくための安全講習を実施。また、HAL(R)トレーナーの育成にも携わり、専門知識と技術を次世代に繋ぎ、HAL(R)の普及と質の高いサービス提供に貢献します。 【未来のHAL(R)を共に創る】 研究開発部門と密に連携し、開発中の新機種の検証に携わります。現場の視点からフィードバックを提供し、HAL(R)の進化に直接貢献できる貴重な経験です。 【革新的なプログラムの創造】 ご利用者様のニーズや最新の研究成果に基づき、HAL(R)を用いた新たなトレーニングプログラムを企画・開発します。あなたのアイデアが、多くの人々の希望となる可能性があります。 【円滑な運営を支えるサポート業務】 ご利用者様やご家族からの電話・メールの問い合わせ対応、トレーニング予約の調整、施設備品の管理など、センター運営を円滑に進めるための重要なサポート業務も担当いただきます。ご利用者様が安心してトレーニングに集中できる環境を整えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CYBERDYNE STUDIO 住所：茨城県つくば市研究学園5-19 イーアスつくば2階 勤務地最寄駅：研究学園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,514,876円～3,390,396円 固定残業手当/月：40,427円～50,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミズホメディー

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    佐賀県鳥栖市藤木町5－4
    • 設立 1977年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 診断薬メーカーの製造職／未経験OK／年休124日／UIターン
      • NEW
      診断薬を製造する工程のうち、調製業務と管理業務を担当していただきます。最初から全部を任せることはありません。できる仕事から順に広げていきます。 【具体的な仕事内容は…】 ■調製作業 原材料の秤量及び調製作業 ■製造管理 製造スケジュール管理 ■教育指導 パートタイム従業員、アルバイト従業員に対する各種製造作業の指示・教育・指導 ■問題点の抽出 大量生産にむけた技術的、製造コスト的な問題点の抽出 ■作業標準化の実現 標準書等の作成など ■機械作業 製造機械の機械操作、保守管理など 【入社した後は…】 本社での研修を受けたのち、OJT形式で先輩から丁寧な指導を受けることができます。スキルマップを用いて、個々の習熟レベルに合わせて指導しますのでご安心ください。経験を重ねながらできることを徐々に増やし、ゆくゆくはチームの主力メンバーとして活躍いただきます。
      ★原則転勤なし★マイカー通勤可能 【本社工場】 佐賀県鳥栖市藤木町5番地の4 【受動喫煙防止対策】屋内全面禁煙 ※ 生産状況や人員配置により、将来的に久留米工場での勤務になる場合があります。
      月給26万円～33万5,000円＋各種手当 ※経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします
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    大研医器株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府和泉市あゆみ野2-6-2
    • 設立 1968年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／和泉※転勤無】医療機器安全管理および薬事申請◇リーダー職／上場企業／国内シェア１位製品保有
      【国内シェアトップの真空吸引器＆持続注入器／医療ドラマでも使用される製品／東証スタンダード上場／年休125日／車通勤可／高速代も支給あり】 医療機器の研究開発～製造～販売を行う研究開発型医療機器メーカーであり、東証スタンダード上場企業である当社において、自社開発の医療機器（クラスⅠ～Ⅲ）の薬事（安全管理および申請）のリーダーとして、実務およびメンバー育成、マネジメントを担当いただきます。 ■担当業務： ・医療機器の安全管理（安全情報の収集、安全措置の立案） ・薬事法の改正に伴う対応 ・自社開発新医療機器の薬事申請 ※海外の認証機関とのやり取りもあり、現在はエイミーという製品の海外展開に向けてMDR申請にも取り組んでいます。 ■同社の製品： 製品一覧：https://daiken-iki.co.jp/iryo/seihin.html ・オリジナルブランド「COOPDECH」（クーデック）は、医療現場で広く認められています。 ★中でも真空吸引器・持続注入器ではそれぞれ国内シェアNo.1を誇っています。 ■組織構成：4名 └課長1名、他メンバー3名 ■大研医器株式会社で働く魅力： ・上場企業かつ製品シェア高く信頼できる安定性 ・管理職へのキャリアアップが可能 ・年休125日かつ残業も少ない就業環境 働き方をより良くすることには今後も力を入れていくので、ワークライフバランスを整えて就業いただけます。 ・国内シェアトップの製品を複数保有 麻酔関連分野、感染対策分野など、主に手術室で使用される医療機器を中心に研究開発を行なっており、その領域においてNo.1,2のシェアがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 淀屋橋オフィス 住所：大阪府大阪市中央区平野町2-4-9 淀屋橋PREX 5階 勤務地最寄駅：北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 同社では、年俸制を導入しています。年俸は給与と賞与から構成しています。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,680,000円～5,280,000円 ＜月額＞ 306,666円～440,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■キャリア・能力、ご人物等を考慮の上、当社規程により処遇します(上記はあくまでも参考年収です) ■同社では、年俸制を導入しています。年俸は給与と賞与から構成しています。給与は年俸における給与部分の1/12を月例給与として支給し、賞与は7月・12月に支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／和泉※転勤無】医療機器安全管理および薬事申請◇管理職候補／上場企業／国内シェア１位製品保有
      【国内シェアトップの真空吸引器＆持続注入器／医療ドラマでも使用される製品／東証スタンダード上場／年休125日／車通勤可／高速代も支給あり】 医療機器の研究開発～製造～販売を行う研究開発型医療機器メーカーであり、東証スタンダード上場企業である当社において、自社開発の医療機器（クラスⅠ～Ⅲ）の薬事（安全管理および申請）のリーダーとして、実務およびメンバー育成、マネジメントを担当いただきます。 ■担当業務： ・医療機器の安全管理（安全情報の収集、安全措置の立案） ・薬事法の改正に伴う対応 ・自社開発新医療機器の薬事申請 ※海外の認証機関とのやり取りもあり、現在はエイミーという製品の海外展開に向けてMDR申請にも取り組んでいます。 ■同社の製品： 製品一覧：https://daiken-iki.co.jp/iryo/seihin.html ・オリジナルブランド「COOPDECH」（クーデック）は、医療現場で広く認められています。 ★中でも真空吸引器・持続注入器ではそれぞれ国内シェアNo.1を誇っています。 ■組織構成：3名 └課長(50代)、メンバー(30代1名、20代1名) 次期課長候補として、着実にステップアップが可能です。 ■大研医器株式会社で働く魅力： ・上場企業かつ製品シェア高く信頼できる安定性 ・管理職へのキャリアアップが可能 ・年休125日かつ残業も少ない就業環境 働き方をより良くすることには今後も力を入れていくので、ワークライフバランスを整えて就業いただけます。 ・国内シェアトップの製品を複数保有 麻酔関連分野、感染対策分野など、主に手術室で使用される医療機器を中心に研究開発を行なっており、その領域においてNo.1,2のシェアがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市あゆみ野2-6-2 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 同社では、年俸制を導入しています。年俸は給与と賞与から構成しています。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■キャリア・能力、ご人物等を考慮の上、当社規程により処遇します(上記はあくまでも参考年収です) ■同社では、年俸制を導入しています。年俸は給与と賞与から構成しています。給与は年俸における給与部分の1/12を月例給与として支給し、賞与は7月・12月に支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＭＣ

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル1F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎【新横浜／転勤無】心臓カテーテルシミュレーターの製造担当※スタンダード上場
      【未経験歓迎／細かい作業が得意な方にはピッタリ／安全な医療現場を支えるシミュレーター製品を作る仕事／自社ブランド「HEARTROID」を製造／スタンダード上場】 ■HEARATROIDとは： JMCが製造する、医師・医療従事者のトレーニング、デバイス開発のための心臓カテーテルシミュレーターです。実際の心臓や血管に近いモデルを使って、カテーテルの操作や治療手順を繰り返し練習でき、医師の技術向上と安全な医療の実現を支えています。 ■業務概要： JMCの自社ブランド「HEARTROID（心臓カテーテルシミュレーター）」の製造メンバーを募集いたします。 ■業務内容： ◎シリコン・PVAを用いた注型や加工作業 ◎HEARTROIDのモデル製作、組立、検査、出荷準備 ◎3Dプリンタで出力された部品の後加工（サポート除去、洗浄など） ◎製品に関する簡単な記録・報告（例：作業日報、工程記録） ◎在庫管理・材料発注補助 ◎品質確認作業 ※座って行う細かな作業が中心です。ものづくりが好きな方や、コツコツと作業に取り組める方にぴったりのお仕事です。 ■組織構成： 3名在籍しております。(20代1名、30代1名、50代1名) ■当社について： JMCは、3Dプリンター出力、鋳造、産業用CTという3つの事業を展開し、自動車・医療・航空宇宙など幅広い業界のものづくりを支えています。特定の市場や顧客に依存しにくい事業構成に加え、試作から検査まで一貫して対応できる技術力が強みです。2025年12月期は売上高32.2億円、営業利益1.0億円と増収・営業増益を実現。景気変動に左右されにくい複数の収益基盤と健全な財務体質を備え、今後もものづくり領域で持続的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル1F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～286,000円 ＜月給＞ 236,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（他業績賞与支給の可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MUSCAT GROUP

    総合広告代理店
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウエスト20F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎！【関東】歯科クリニック（エリアマネジメント）責任者と二人三脚◇年休127日／土日祝休み
      □■戦略立案ではなく、5院の変革を現場で実現する立場／外部コンサル直下で経営ノウハウを吸収できる環境／株式会社WinCへ在籍出向■□ ～担当する保険診療5院を巡回し、院長・スタッフ・本部をつなぐ要として運営改善を推進できます。 ～ ■概要： ～戦略を現場の成果に変える／5つの保険診療院の新体制構築・改善を推進する中心人物へ～ 保険診療5院（Mii DENTAL STUDIOの一部）の運営体制強化に伴い、事業責任者（外注コンサル）が打ち出す成長戦略を、現場の実行者として各院で推進・定着させる「クリニック運営マネージャー」を募集します。 担当する5院を巡回し、現場（院長・スタッフ）と経営（事業責任者・本部）の架け橋となりながら、売上・保険点数の最大化や運営課題の解決という「プロジェクト」を牽引していただきます。コンサルタントの経営ノウハウを間近で学びながら、複数拠点を動かすハンズオンのマネジメント経験を積みたい方からのご応募をお待ちしております。 ※12月入社・OJTを経て、1月から新体制での本格運用をスタートする予定です。 ■業務詳細： 担当5院（西台・神奈川・さいたま・よねたに・三河島）の巡回をメインに、外注コンサル（事業責任者）と連携して以下のプロジェクト推進・現場運営業務を担っていただきます。 ＜施策の実行・現場定着プロジェクト推進＞ ◇事業責任者（外注コンサル）が立案した改善施策・売上アップ施策を現場に落とし 込み、定着まで牽引 ◇現場（院長・スタッフ）から起きた課題や意見の吸い上げと改善対応 ＜現場サポート・コミュニケーション＞ ◇担当5院を定期巡回し、院長やスタッフとの窓口として日々のスムーズな運営をサポート ◇院の定例ミーティングの企画・運営 ＜KPI（経営指標）の進捗管理・報告＞ ◇売上、保険点数、月間開院日数（20日以上）、返戻・査定率などの進捗確認・数値分析 ◇週次での進捗レポート作成および事業責任者への報告 ＜本部専門部署との連携＞ ◇労務・経理・契約など、本部機能が必要な課題の連携・橋渡し ■働き方： 時差出勤制（自由選択、月単位で変更可）が利用できます。 ＜就業時間例＞ 9：00～18：00／9：30～18：30／10：00～19：00／10：30～19：30 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Mii DENTAL STUDIO西台院／三河島院 住所：東京都板橋区／荒川区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Mii DENTAL STUDIO神奈川院 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ Mii DENTAL STUDIO（埼玉） 住所：埼玉県（さいたま院／よねたに院） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,400円～407,400円 ＜月給＞ 321,400円～407,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、最終決定いたします。 ■昇給：年2回（基準・実績は部署や職責による） ■賞与：年2回／過去実績平均1ヶ月分※業績に応じて支給月、回数が変動する場合あり／試用期間中は賞与査定対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リプロセル

    医薬品メーカー業界
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-11メットライフ新横浜ビル9F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 34.1歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川／川崎】技術移管・プロジェクト推進◆iPS細胞・がん免疫療法の再生医療×上場バイオベンチャー
      ＜世界最先端のiPS細胞技術で再生医療を社会実装！大手製薬企業案件・自社開発に携わる／女性社員も多数活躍中！産育休制度も完備◎／年休125日・残業20h＞ ■仕事内容 iPS細胞を活用した再生医療製品や細胞治療製品の開発・製造を手掛ける当社にて、CDMO事業の中核メンバーとして、プロセス開発から技術移管、GMP/GCTP環境下での製造体制構築まで幅広くご担当いただきます。 ラボスケールの研究成果を実際の製造工程へ落とし込み、「研究」で終わらせず「社会実装」へつなげる重要なポジションです。再生医療の実用化を技術面から推進していただきます。 また、案件ごとに研究開発・製造・品質保証など社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進いただくため、技術的な専門性に加え、プロジェクトマネジメントスキルも身につけられる環境です。 ■具体的な業務 ・プロジェクト推進 顧客や社内関連部門との技術的な折衝・課題解決・進捗管理を通じて、プロジェクトを円滑に推進します。 案件によっては開発計画の策定、スケジュール管理、各部門との調整業務にも携わり、プロジェクト全体の推進役としてご活躍いただきます。 ・プロセス開発・スケールアップ検討 ラボスケールで確立された細胞培養技術を、実製造に向けた安定かつ再現性の高いプロセスへ最適化します。 ・技術移管・SOP構築 開発技術を製造現場へ展開するための技術移管や、標準作業手順書（SOP）の作成・整備を行います。 ・GMP／GCTP環境下での製造運用・品質管理 再生医療等製品の製造工程におけるオペレーション、バリデーション、品質確認業務を担います。 ■募集背景 再生医療等製品の開発が進展しており、承認申請を進めているパイプラインも複数存在しています。 また、大手製薬企業からの受託製造案件も増加していることから、事業拡大に伴う増員募集となります。 ■当社で働く魅力 「研究で終わらせず、患者様へ届ける。」 当社では、iPS細胞を活用した再生医療製品の開発から受託製造まで一貫して手掛けています。現在は自社パイプラインの開発加速に加え、大手製薬企業からの案件も増加しており、再生医療の社会実装を支える重要なフェーズを迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 殿町・再生医療センター 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町三丁目 25-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 545万円～591万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,171円 固定残業手当/月：39,629円～43,657円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 377,800円～381,828円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／川崎】プロセス開発・技術移管担当※最先端再生医療の社会実装を担う◎上場バイオベンチャー
      ＜世界最先端のiPS細胞技術で再生医療を社会実装！大手製薬企業案件・自社開発に携わる／女性社員も多数活躍中！産育休制度も完備◎／年休125日・残業20h＞ ■仕事内容 iPS細胞を活用した再生医療製品や細胞治療製品の開発・製造を手掛ける当社にて、CDMO事業の中核メンバーとして、プロセス開発から技術移管、GMP/GCTP環境下での製造体制構築まで幅広くご担当いただきます。 ラボスケールの研究成果を実際の製造工程へ落とし込み、「研究」で終わらせず「社会実装」へつなげる重要なポジションです。自社パイプライン開発に加え、大手製薬企業や研究機関からの受託案件にも携わりながら、再生医療の実用化を技術面から推進していただきます。 ■具体的な業務 ・プロセス開発・スケールアップ検討 ラボスケールで確立された細胞培養技術を、実製造に向けた安定かつ再現性の高いプロセスへ最適化します。 ・技術移管・SOP構築 開発技術を製造現場へ展開するための技術移管や、標準作業手順書（SOP）の作成・整備を行います。 ・GMP／GCTP環境下での製造運用・品質管理 再生医療等製品の製造工程におけるオペレーション、バリデーション、品質確認業務を担います。 ■募集背景 再生医療等製品の開発が進展しており、承認申請を進めているパイプラインも複数存在しています。 また、大手製薬企業からの受託製造案件も増加していることから、事業拡大に伴う増員募集となります。 ■当社で働く魅力 「研究で終わらせず、患者様へ届ける。」 当社では、iPS細胞を活用した再生医療製品の開発から受託製造まで一貫して手掛けています。現在は自社パイプラインの開発加速に加え、大手製薬企業からの案件も増加しており、再生医療の社会実装を支える重要なフェーズを迎えています。 培養作業だけに留まらず、製造工程の改善やプロセス開発にも携わる機会があり、最先端技術を「製品」として世の中へ届けるやりがいを感じられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 殿町・再生医療センター 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町三丁目 25-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 457万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,285円～349,628円 固定残業手当/月：33,315円～40,972円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,600円～390,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北里

    医療機器メーカー業界
    静岡県富士市柳島100-10
    • 設立 2007年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全15件
    • 　【浜松町】エンブリオロジスト（不妊治療製品の技術指導やデモンストレーション担当）※プライム上場企業
      【転勤なし／正社員／卵子の凍結保存用の試薬のトップシェアメーカー／海外の販売力強化に伴い、当社製品のプロモーションに携わる】 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇国内・海外における北里製品の技術指導および営業 ◇セミナー・ワークショップでのデモンストレーション ◇新規製品の企画 ■当社の魅力： 当社は、不妊治療に使われる卵子の凍結保存用の試薬のトップシェアメーカーです。全世界100か国以上に自社製品を供給しています。不妊治療は、国内において保険適用や医療費助成が進み、治療件数も右肩上がりの市場です。当社は、非常に安定した経営基盤を誇り、今後も業績は伸びていくと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：港区芝大門一丁目1番8号 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：119,000円～283,700円 固定残業手当/月：34,400円～119,700円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～583,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／富士】製造・生産管理◆プライム上場／世界トップクラスシェア不妊治療関連製品メーカー◆転勤なし
      ～不妊治療に使われる卵子の凍結保存用の試薬のトップクラスシェアメーカー／非常に安定した経営基盤を誇る会社で今後も伸びていくマーケット～ ■業務内容： 不妊治療に関連する製品を開発・製造している当社工場にて、生産管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・生産の過不足の調査及び対策考案、現場改善 ・生産計画の進捗管理 ・部材管理及び発注、在庫管理 ・製造作業に付随する書類作成 ■中途入社者が入社を決めたポイント： 不妊治療に困っている患者様をひとりでも笑顔にしたいという会社の想いに共感したというお声をいただきます。また、困っている人を救いたいというホスピタリティ溢れる社員も多く在籍しています。 ■当社について： 不妊治療に関連する製品を開発・製造し、世界中のマーケットに自社製品を供給している日本企業グループです。人工授精、体外受精、細胞凍結保存及び再生医療における生殖工学技術に特化し、市場の期待に応えるべく製品の開発を行っております。 ■当社の魅力： ◇当社は、不妊治療に使われる卵子の凍結保存用の試薬で高いシェアを持つ医療メーカーです。 ◇全世界110か国以上に自社製品を供給しています。不妊治療は、国内において保険適用や医療費助成が進み、治療件数も右肩上がりの市場です。そのため、非常に安定した経営基盤を持ち、今後も業績成長が期待できます。 ◇自社で製品の開発、製造、販売を行っており、国内外からの医師の希望にも迅速に対応できます。 ◇機敏性と、日々変化する市場に対応する柔軟性を兼ね備えたスピード感あふれた活気のある風土です。 ◇世界市場ではアメリカ企業が大きなシェアを占める中、日本国内ではトップクラス、海外でも卵子凍結の分野でシェアトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市柳島100-10 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／新富士駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：113,700円～134,867円 固定残業手当/月：81,300円～101,800円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CaSy

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区上大崎3-5-11MEGUROVILLAGARDEN6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【目黒本社】「訪問介護事業 立ち上げメンバー／採用・育成・品質責任者（CEO直下・裁量大）」
      【介護業界で培った経験を、次は事業づくりに活かしませんか。上場企業の安定基盤のもと、CEO直下で現場視点でサービス設計をお任せするポジション。フルフレックス・リモート可】 「大切なことを、大切にできる時間を創る。」をミッションに、家事支援サービスを提供する東証グロース市場上場企業です。 独自のマッチングプラットフォームを活用し、家事支援領域で成長を続けてきた当社は、このたび新たに訪問介護事業へ挑戦します。 今回募集するのは、訪問介護事業の立ち上げメンバーです。 私たちはITやサービス運営の知見を持っていますが、訪問介護事業の経験やノウハウはまだ十分ではありません。 事業サイドといったビジネス的な部分はCEOが担当し、今回ご入社する方には、 「現場で経験してきたこと」 「管理者として学んできたこと」 「介護事業運営で培った知識」 を現場に入り込みながら事業づくりに活かしていただける方を求めております！ 年齢ではなく経験を重視します。これまで介護業界で積み上げてきた知見を、新しい形で社会へ還元してみませんか。 ■業務詳細 ・訪問介護サービスの運営体制構築 ・サービス品質基準の設計 ・業務マニュアルの作成 ・スタッフ教育・研修制度の構築 ・オペレーションフローの策定 ＜ゆくゆくは以下をお任せします＞ ・利用者満足度向上施策の企画 ・キャスト（訪問スタッフ）の採用・育成支援 ・現場課題の抽出と改善提案 ・CEOや経営陣との事業推進 ■業務の魅力 ・CEO直下で事業づくりに関われる 現場の経験を活かしていただきつつ、経営視点で事業づくりに参加！ ・自分の経験を仕組みとして残せる これまで培ってきた知識やノウハウを教育制度や運営ルールとして形に残すことが可能！ ・年齢に関係なく経験を評価 経験豊富な方の応募を歓迎します。 ※実際にキャスト育成講師として、50代で活躍されている方もおります！ ■就業環境 フルフレックス制（5時～22時）・リモート勤務可（ゆくゆく可）。 中抜けも可能とご家族の事情にも合わせやすいです。 ■企業の特徴/魅力 業界後発ながらテクノロジーとおもてなしを強みに成長、グッドデザイン賞受賞・東証グロース上場の安定基盤と革新性が共存しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-5-11 MEGUROVILLAGARDEN6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,900円～317,450円 固定残業手当/月：77,800円～99,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,700円～416,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は前職給与、実績、経験などを総合的に鑑みて決定します。決算賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社

    バイオベンチャー業界
    山形県鶴岡市覚岸寺字水上246-2
    • 設立 2003年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】学術コンサル◆代謝物質の解析技術を活用／年休125日／スタンダード上場◆
      【世界最先端の解析技術を持つバイオベンチャー／月の半分は在宅勤務可／メタボローム解析で国内トップクラス／フレックス/基本転勤なし】 ■業務内容： バイオものづくりの生産性向上を支援するため、メタボローム解析データの読み解き・活用を通じて、クライアント企業の研究開発や実験計画をサポートします。専門知識を活かして研究者と密に連携しながら、技術活用の提案から研究活動の支援まで幅広く対応します。案件獲得に関しては専任の営業がいるため、顧客対応以降の業務がメインとなります。一方で案件獲得後、試験設計の際にも営業と商談に同席してお客様のお悩みを一緒に解決いただくこともあります。 ＜業務詳細＞ ・メタボローム解析データの読み込み・解釈 ・解析結果をもとにした研究開発・実験計画の提案 ・クライアントとの技術的コミュニケーション・コンサルティング ・バイオものづくり生産性向上支援サービスの事業展開 （案件対応、販促資料作成、共同研究、メンバー育成など） ■メタボロームとは： 当社技術である『メタボローム解析』は医薬品・食品業界などで活用されており、「健康で豊かな暮らし」のための製品・サービス開発に貢献しております。診断や治療に有効な成分の発見や安全性を確認することで、診断薬や治療薬などの医薬品開発に貢献しております。また、機能性表示食品の開発においては、開発した成分や食物自体に含まれている成分の科学的な裏付けを得ることで機能性食品の開発に貢献しております。 ■組織構成： 現在は他部署兼任のメンバーが2名在籍しております。 ■働き方： 平均残業時間は20時間程度です。有給取得・産休からの復帰率100％と、働きやすい環境を整えています。 ■当社の特徴： ◎当社は革新的な分析技術である「CE-MS技術」をコアとし、メタボロミクスビジネスを展開する研究開発型ベンチャー企業です。 ◎国内でも珍しいメタボロミクスビジネス企業として、各界の注目を集めています。 ◎特に予防医療への需要増加やヘルスケア志向の高まりにより、食品メーカーなど産業界への進出も順調で大きな影響を与えています。 ◎ベンチャー気質も持ち合わせており、自ら率先して新しいこと、変化することに対して楽しみつつ、前向きに取り組んで、成果を上げていただける方には合っている社風です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区新川2‐9‐6　 シュテルン中央ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 315,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定します。 ■基本賞与：年2回 ■業績連動賞与：年1回 ■地域手当：3万円（東京勤務） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    サスメド株式会社

    医療コンサルティング
    東京都中央区区本橋本町1-9-?本橋本町M-SQUARE 3階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全6件
    • 【日本橋】プロジェクトマネージャー（臨床開発）◆リモート／治療用アプリを開発するメドテックベンチャー
      【リモート勤務・フルフレックス／治療用アプリを開発するメドテックベンチャー】 【業務概要】 今回は、臨床試験のプロジェクトマネジメントを担っていただける方を募集します。臨床試験プロジェクトの進捗遅延など課題感を洗い出し、圧縮できる工程を探り、必要なステークホルダーと調整しながら解決を図ります。 【業務詳細】 ■臨床試験のプロジェクト・オペレーションマネジメント業務（CRO管理等） ■契約事項・薬機法・GCP等の関連法規、SOP等を遵守したプロジェクト全体管理 ■開発戦略策定 ■当局への各種相談 ■プロトコル／IB／ICF（依頼者案）など臨床試験関連資料の作成 【治療用アプリとは】 治験を実施して治療効果のエビデンスを出し、病気の治療に活用できるものとして国の承認を得て、治療行為として使うことを目的としています。日本ではまだ治療用アプリがあまり浸透しておらず、新しい領域といえますが、当社はこの領域での初めての上場企業となっています。将来的には、当社プラットフォームの活用によって治療用アプリの開発や治験を効率化し、現在の医療や医薬品で十分な治療ができていない領域に新しい価値を提供していきたいと考えています。 【数字で見るサスメドの働き方】 昨年度の実績を元にしたデータと社員アンケートを元に、サスメドの社員の働き方を紹介しています。 https://note.com/susmed/n/n06213c658144 【会社の雰囲気】 会社の雰囲気やカルチャー、社員インタビューについては、下記URLからご覧いただけます。 URL（1）：https://www.susmed.co.jp/recruit/ URL（2）：https://note.com/susmed/n/nb7af17922e60 【当社の魅力】 当社では薬の代替で保険適用対象となる不眠症改善の治療用アプリの開発、薬品や医療機器の臨床試験/治験を効率化するプラットフォームの提供を行っています。「大きな社会課題である医療分野の課題に貢献したい」「自らの専門性や知見を活かし、新しいソリューションを生み出していきたい」「責任と裁量をもって仕事を推進したい」という思いをお持ちの方に活躍いただける環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（ビル名更新済） 住所：東京都中央区日本橋本町1丁目9番3号 日本橋本町M-SQUARE 3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,400円～8,878,800円 固定残業手当/月：130,050円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～919,900円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルやご経験により条件を決定いたします。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】臨床開発担当◆リモート週3回程／治療用アプリを開発するメドテックベンチャー
      【リモート勤務・フルフレックス／治療用アプリを開発するメドテックベンチャー】 【業務概要】 臨床研究及び臨床試験の企画及びオペレーションマネジメントを担っていただける方を募集します。 ■臨床研究及び臨床試験関連資材の作成 ■臨床研究及び臨床試験の実施及び管理（スケジュール、予算、GCP下でのモニタリング活動全般、CRO対応など） ■プロトコル及び治験機器概要書の作成 ■総括報告書の作成主な業務 過去のご経験や適性、ご希望に応じて、以下のような業務もお任せいたします。 ■開発戦略策定 ■臨床開発におけるデジタル活用戦略の検討、推進 【このポジションのキャリアイメージ】 ■入社時は、臨床研究及び臨床試験のオペレーションを中心にキャッチアップしていただきますが、徐々に領域を広げていただくことができます。 ■分業制ではないため、将来的には臨床試験等の企画、臨床研究及び臨床試験の管理、薬事申請承認、上市まで、臨床開発全般を経験していただけます。 ■1つのDTxシーズ（治療用アプリ）の臨床開発をお任せできる臨床開発PMになっていただくことを期待しています。 【治療用アプリとは】 治験を実施して治療効果のエビデンスを出し、病気の治療に活用できるものとして国の承認を得て、治療行為として使うことを目的としています。日本ではまだ治療用アプリがあまり浸透しておらず、新しい領域といえますが、当社はこの領域での初めての上場企業となっています。将来的には、当社プラットフォームの活用によって治療用アプリの開発や治験を効率化し、現在の医療や医薬品で十分な治療ができていない領域に新しい価値を提供していきたいと考えています。 【数字で見るサスメドの働き方】 昨年度の実績を元にしたデータと社員アンケートを元に、サスメドの社員の働き方を紹介しています。 https://note.com/susmed/n/n06213c658144 【会社の雰囲気】 会社の雰囲気やカルチャー、社員インタビューについては、下記URLからご覧いただけます。 URL（1）：https://www.susmed.co.jp/recruit/ URL（2）：https://note.com/susmed/n/nb7af17922e60 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（ビル名更新済） 住所：東京都中央区日本橋本町1丁目9番3号 日本橋本町M-SQUARE 3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,400円～8,878,800円 固定残業手当/月：130,050円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～869,950円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルやご経験により条件を決定いたします。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ステラファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7ORIX高麗橋ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/堺】創薬研究＜化合物の合成ルート検討・有機合成研究など＞◇次世代がん治療の社会実装を推進
      【世界初！BNCT（ホウ素中性子捕捉療法）治療薬を開発したメーカー／大学・研究機関との共同研究が豊富／年間休日128日／残業15h】 ■業務概要 世界初のBNCT（ホウ素中性子捕捉療法）治療薬を開発した当社にて、新規医薬品の創薬研究を担当いただきます。 探索研究から製造プロセス開発まで一貫して関与し、次世代がん治療の社会実装を推進するポジションです。 ＜具体的には＞ ・開発中の新規化合物の合成ルート検討 ・医療用医薬品候補化合物の有機合成研究（探索合成） ・生物評価担当者との協働による構造活性相関解析 ・プレカーサー設計および製造プロセス開発の推進 ・実生産を見据えた合成・プロセス最適化検討 ■組織構成 創薬部門は、以下の計9名にて構成されております。 ＜内訳＞ 部長(50代男性)、課長(30代男性)、係長(40代女性)、主任(50代男性・30代女性)、メンバー(40代女性・30代男性)+シニア社員2名 ＜ご出身経歴(一部)＞ 化学メーカー・研究開発、アカデミア・研究員、製薬企業・薬事、理系修士卒(新卒入社)等 ■教育環境 大阪公立大学BNCT研究センター内で研究を推進。 大学・研究機関との共同研究機会が豊富で、最先端の創薬研究に携わりながら専門性を高められる環境です。 ■ポジションの魅力 大学・研究機関との共同研究を通じて、BNCTやセラノスティクスといった先端医療領域の社会実装に直接貢献できます。 また、創薬初期の探索研究から承認申請・上市を見据えたプロセス開発まで幅広く関与できるため、 自らの研究成果が患者様へ届く実感を持ちながら活躍いただけます。 ■企業魅力 ステラファーマ株式会社は、2020年に世界初のBNCT用ホウ素医薬品「ステボロニン」の承認・上市を実現した創薬ベンチャーです。 日本発の革新的ながん治療の普及と適応拡大、海外展開を推進しており、現在は血管肉腫や再発髄膜種など新たな適応症開発も進行中。 世界に先駆けた医療技術の発展に携われる希少な環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さかい創薬研究センター 住所：大阪府堺市中区学園町1番1号 大阪府立大学 中百舌鳥キャンパスC23棟（BNCT研究センター）2F 勤務地最寄駅：南海高野線／中百舌鳥駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～670万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 16分割※別途残業代の支給あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,700,000円～6,700,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月額＞ 298,750円～423,750円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸は年齢・経験・現職などを総合的に勘案して決定します。 ■昇給：年1回（6月/評価により決定） ■賞与：年2回（6月、12月※年俸の2/16ずつ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セルシード

    バイオベンチャー業界
    東京都江東区青海2-5-10テレコムセンタービル東棟15F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】細胞培養器材のアプリケーション開発◆第二新卒も歓迎／フレックス可・残業少なめ／再生医療に貢献
      【再生医療に携わる／第二新卒歓迎／フレックス勤務可能・残業月10時間以下・夜勤なし／パイプライン強化に貢献／グロース上場バイオベンチャー】 【ミッション】 当社では、細胞シート事業（※1）と器材事業（※2）を展開しており、今回は器材事業をご担当いただきます。器材の使い道（どんな研究・治療に利用できるか）の可能性を広げることがミッションです。 ※1：細胞シートとは、細胞を薄いシート状に培養した「生きた組織」です。細胞同士の結合や細胞外基質を保持できるため、生着性が高く、心臓、食道、歯周病などさまざまな疾患治療への応用が進められています。 ※2：器材とは、細胞培養や細胞シートを製造する際に使用する培養皿や器具などです。 【業務概要】 当社製品の温度応答性培養器材※のアプリケーションの開発をお任せします。 ※温度応答性培養器材とは、温度を変えるだけで細胞を培養面から剥がせる特殊な培養器材です。 ■学会や論文などから情報を収集 ■当社製品をどんな用途に使えるか仮説立て ■実験によるデータ収集 ■学会発表や販促資料へ反映 【組織構成】 配属先は、細胞シートを用いた『再生医療の事業化』の一端を担う器材事業部門の器材開発部です。部長1名、マネージャー1名、スタッフ1名の計3名が在籍しており、40代後半と30代（男性1名・女性2名）の構成です。 【働き方】 残業時間は月5～10時間程度で、フレックス制度もあるため、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。産休育休制度・時短制度もあり、男性育休も推進されているため、長期的なキャリア形成がしやすい職場です。 【キャリアパス】 将来的にはリーダーや管理職を目指すことが可能です。本人の適性を踏まえ、別ポジション（製造・品管・営業など）への異動可能性もございます。 【当社について】 当社は、日本発の「細胞シート工学」を基盤技術とし、この技術に基づいて作製される「細胞シート」を用いて従来の治療では治癒できなかった疾患や障害を治す再生医療アプローチである「細胞シート再生医療」の世界普及を目指しています。大学の先生方が研究開発した成果をシーズとして、当社またはパートナー企業と治験を行い再生医療製品として製品化することで、世界の医療へ貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青海セルカルチャーイノベーションセンター 住所：東京都江東区青海二丁目4番32号　タイム24ビル 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～325,000円 ＜月給＞ 250,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安でご経験によって決定します。 ■賞与：有（年2回）※4か月分想定 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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