ヤーマン株式会社

【東陽町】美顔機器の効果効能評価・ヒト試験担当 ◆在宅可／実働7H／プライム上場

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＜ヒト試験・学会発表・大学との共同研究を通じて、将来的には新製品開発にも携われる＞【美顔器市場国内シェアトップ｜年商20億→35億規模への成長フェーズ｜年休120日(土日祝)｜実働7H】

■業務概要：
社内で実施するヒト試験案件の増加に伴い、美容機器の効果効能評価・安全性評価をお任せします。案件ごとに主担当を持ちつつ、プレ試験や本試験はチームで推進する体制です。
《主業務》
※ヒト試験における効果測定・データ取得を中心に担当
・効果測定（試験準備～取得データまとめ）
・美容機器の操作性・体感・性能評価
・エビデンスに基づく訴求資料の作成
・効果発現メカニズムの検証および説明資料作成
《付随業務》
・研究テーマの推進・論文調査・学会発表・大学との共同研究
・試験プロトコル検討・報告書作成・実験機準備。論文執筆。
《担当製品比率》
（1）美顔器：70～80％ （2）脱毛器：約10％　（3）ヘアケア製品：約10％

■教育体制：
経験に応じてOJTを実施します。経験者は半年程度、未経験者は社内試験からスタートし、外部試験や計画書作成にも携わりながら約1年かけて独り立ちを目指します。

■キャリアパス
・ヒト試験の実務だけでなく、新たな研究テーマの提案・推進に携われる
・論文調査や学会発表を通じて専門性を高められる
・大学との共同研究へ参画可能
・エビデンス構築の知見を活かし、新製品開発の企画立案にも関与できる

■組織構成：
・11名体制（部長1名、課長2名、その他7名、派遣社員1名）
・うちヒト試験担当4名

■働き方：
・研究所での実働メインですが、データ取りまとめなど週2回在宅可能
・年休120日／完全週休二日制（土日祝）
・国内出張：頻度は少なく日帰りレベル／外部試験期間への立ち合い
・実働：7時間
※リモートワーク：
新卒・中途を問わず、入社後2年を経過後に使用可能。
または3等級以上の社員を対象として、週2回まで取得可能です。


■企業概要：
・自己資本比率88％
・女性管理職比率40.5％
・男性・女性ともに育休取得率100％
・米国・中国を中心に海外事業を展開し、海外売上高約58.6億円
・売上約80％が美容機器事業を占める美容テック企業

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ヒト試験、臨床試験、効果効能評価のいずれかの経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・美容機器や化粧品の評価経験
・各種評価機器（MPA Cutometer／VISIA／ANTERA3D／超音波エコー等）の使用経験
・論文執筆、学会発表の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区東陽2-4-2 新宮ビル1F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
基本的には想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
（1）専門業務型裁量労働制（2）1日9時間のみなし労働時間（3）所定労働日は9時間・所定休日は6時間が標準例

＜試用期間＞
3ヶ月
ただし、管理職相当級で入社いただく方は6か月

通勤手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による（上限50,000円／月）
家族手当：無
住宅手当：支給条件有(等級・月収)対象者はオファー面談で提示
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無　確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度、階層別各種研修制度あり

＜その他補足＞
■リモートワーク制度（社内規定により）
リモートワークは、新卒・中途を問わず、入社後2年を経過した社員、または3等級以上の社員を対象として、週2回まで取得可能です。
■結婚・出産祝い金手当
■講習受講手当
■役職手当／インセンティブ制度（社内規定により）
■報奨金制度
■健康診断
■美容健康手当　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社3ヶ月後3日、半年後7日）、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇、時間年休　ほか