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[職種]医療系専門職　

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    4ページ：職種【医療系専門職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,342 社中 151〜200 社を表示

    株式会社クラレ

    石油化学メーカー
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー
    • 設立 1926年
    • 従業員数 4,569名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全39件
    • 【東京本社】歯科材料の品質保証（品質マネジメントシステムの構築・化学法規対応等）残業平均10～20h
      ※株式会社クラレに入社いただき、クラレノリタケデンタル株式会社に在籍出向となります。 ■職務内容： 歯科材料事業の品質保証･管理、医療機器規制対応を推進する役割を担っていただきます。 ■お任せしたい業務： 品質マネジメントシステムを構築･管理するスタッフ(もしくはリーダー)として、法規制情報の収集や分析、各国の法規制に対応した社内の品質保証･管理ルールの作成・改訂などに取り組んでいただきます。 ■キャリアパスイメージ： ・3年後のイメージ 自律的に担当業務に取り組めるようになるとともに、関係部署への指導ができるようになっていただきたいと考えています。各部署の役割、責任の理解に基づく連携、協働をスムースに行えることを期待します。 ・5年後のイメージ 組織のリーダーとして、後進を束ねながら活動していただきます。法規制環境や事業ニーズを理解したうえで、課題に対応するプロジェクトの立ち上げ･推進を行える人材になることを期待しています。海外売上比率が高い事業の特性から、海外の子会社・代理店、業務委託先、規制当局などとのグローバルな連携・活動にも期待しています。 ■業務のやりがい： 効率的に高品質な製品･サービスを生み出すための品質マネジメントシステムの構築は、高い専門性を基盤とした極めてクリエイティブな業務であり、また事業基盤の強化、中長期的な事業運営に大きな影響を与える、非常にやりがいのある仕事です。また、品質保証･管理業務は専門性が高く、習得には努力が必要ですが、キャリア形成において大きな糧となります。さらに、当事業は約100か国に製品を展開しており、世界の法規制情報や医療機器ビジネスに関する幅広い知識・スキルを身につけることが可能です。 ■働き方： 【出張(国内/海外)】 ・海外出張：年に１回程度 （主に海外子会社（ドイツ、米国など）。業界/学会イベント等） ・国内出張：半期に１回程度 （主に国内製造拠点２箇所：新潟、愛知、及び、業界/学会イベント、セミナー等） ■出向先について： 会社名：クラレノリタケデンタル株式会社 形態：在籍出向 事業内容：歯科材料及びメディカル関連製品の製造・開発・販売 勤務地：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【出向】クラレノリタケデンタル株式会社 住所：東京都千代田区大手町2丁目6－4 常盤橋タワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～440,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 400,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月） ■その他固定手当：勤務手当 ※想定年収上限は住宅支援手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】歯科材料のマーケティング（新製品の上市に向けた販売促進・戦略立案）◇チームリーダー候補
      【歯科医師など専門家と連携しながら上市に向けてプロジェクトを進める／月2回程度出張あり＊残業10～20h／クラレノリタケデンタルへ出向】 ■職務内容： 歯科材料事業の日本市場向けマーケティング施策のうち、歯科医師などの専門家と連携しながら、新製品上市や販売促進活動を通じ、業界および顧客である歯科医療従事者に新たな価値を提供するチームのリーダーを担う役割です。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客ニーズに基づいたマーケティング戦略の立案・実行 ・歯科医師などの講師陣との関係構築・定期訪問・情報共有 ・代理店営業担当および販売代理店の販売促進活動の支援 ・スタディグループの担当としての情報提供・連携強化 ・新製品・主力製品のプロモーションツールの企画・制作・管理 ・歯科医療従事者向けセミナーの企画・運営 ・展示会・学会などのイベント出展企画・顧客対応 ■キャリアパス： ＜3年後のイメージ＞ ・チームリーダーとして、社内外関係者と連携した販売促進施策を牽引 ・自社製品・商流・顧客ニーズを理解し、戦略立案へ活用 ・販売促進計画の立案・実行・効果検証を自律的に推進 ・部署全体の計画立案・活動効果検証への参画 ＜5年後のイメージ＞ ・マネージャーとして、日本市場向けのマーケティング施策の立案・進捗管理などを主体的に実施 ・販売施策や販促活動の企画・実行に関する組織での取り組みを推進 ・後輩社員や若手の指導・育成に関わり、チーム全体の成果向上を牽引 ・中長期的な戦略立案など、営業組織の組織運営に寄与 ※（株）クラレに入社いただき、同時にクラレノリタケデンタル社に出向となります。（処遇はクラレに同じ） ■当社の歯科材料について： ・当社の事業拡大を牽引するセラミック（ジルコニア）を始め、様々な種類の歯科材料を展開。 ・当社製品のマーケットシェアは、国内が25～30％、海外が10％程。今後もクラレのグローバルネットワークを活かして、世界でマーケットシェアを伸ばしていきます。 ■働き方： ・残業：10～20h程度（時期変動あり） ・在宅勤務：平均すると週1～2日ほど在宅勤務しているメンバーが多いです。（週1日出社日あり） ・出張：国内出張が2回/月程度（滞在日数は1～2日） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クラレノリタケデンタル出向 住所：東京都千代田区大手町2丁目6－4 常盤橋タワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～460,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 450,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小林製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町4-4-10KDX小林道修町ビル
    • 設立 1919年
    • 従業員数 3,615名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪】ヘルスケア製品の製品品質・製造品質の設定と維持管理◇「ブルーレット」等/プライム上場
      • NEW
      ■業務概要： 医薬品、医薬部外品、化粧品、食品、医療機器、オーラルケアなどを対象とした、製品品質と製造品質の設定と維持管理業務をお任せします。 ・国内外の外部監査の実施（国内出張あり/必要に応じて海外出張の可能 性もあり） ※ご入社後に社内のQMSや開発体制にも触れて頂き、習熟頂いたあとで監査業務にチャレンジ頂くことを基本ルートと考えています。 ・変更管理に関する品質管理設計および基準値設定、工程管理設計 ・課長の補佐及び当課の各種プロジェクト推進／管理　 ※各種プロジェクトが表す意味は、SDCAすべきQMSの仕組みや文書等のカイゼンのためのPDCA活動（個人～小集団活動レベル） ■具体的には： 漢方・西洋薬・食品・ビューティケア・オーラルケアにおける ・製品設計関連の会議体への出席 ・製品設計、工程設計におけるリスクアセスメント ・変更管理業務 ・逸脱管理業務 ・不具合対応 ・お申し出対応 ・CAPA　など ※当社では幅広く業務に携わっていただきます。（その分、一つ一つの業務のウェイトはそこまで重くなく、広く浅く様々な業務領域を横断いただきます） ※出張頻度は監査計画次第で変更しますが、平均年間に10回ほどです。出張期間は国内の場合は1泊～2泊、海外の場合は1週間程度です。 ■配属先： 配属予定のグループ10名（グループ長1名、メンバー9名） ※うち9名は中途入社者 ■期待すること： 入社後はご経験を活かせる分野からご活躍いただきます。 お客様に安心してご使用いただける製品を供給し続けるための品質管理体制の仕組みの再構築に向けて、社内外の関係者を巻き込んだ業務変革を一緒に推進していただきたいと考えています。 ■同社について： 小林製薬グループは「“あったらいいな”をカタチにする」をブランドスローガンに掲げ、お客さまの生活・健康上のお困りごとを解決し、快適な暮らしに貢献することを使命に事業展開しています。 ・数字で見る小林製薬 https://www.kobayashi.co.jp/recruitment/company/number.html ・福利厚生制度 https://www.kobayashi.co.jp/recruitment/environment/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 彩都ものづくりラボ 住所：大阪府箕面市彩都粟生北4丁目1番66号 勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄南北線／彩都西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～490,000円 ＜月給＞ 400,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（支給実績：6.25か月分）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ヘルスケア製品の製品品質・製造品質の設定と維持管理◇メンバークラス/プライム上場
      ■業務概要： 医薬品、医薬部外品、化粧品、食品、医療機器、オーラルケアなどを対象とした、製品品質と製造品質の設定と維持管理業務をお任せします。 ・国内外の外部監査の実施（国内出張あり/必要に応じて海外出張の可能 性もあり） ※ご入社後に社内のQMSや開発体制にも触れて頂き、習熟頂いたあとで監査業務にチャレンジ頂くことを基本ルートと考えています。 ・変更管理に関する品質管理設計および基準値設定、工程管理設計 ・課長の補佐及び当課の各種プロジェクト推進／管理　 ※各種プロジェクトが表す意味は、SDCAすべきQMSの仕組みや文書等のカイゼンのためのPDCA活動（個人～小集団活動レベル） ■具体的には： 漢方・西洋薬・食品・ビューティケア・オーラルケアにおける ・製品設計関連の会議体への出席 ・製品設計、工程設計におけるリスクアセスメント ・変更管理業務 ・逸脱管理業務 ・不具合対応 ・お申し出対応 ・CAPA　など ※当社では幅広く業務に携わっていただきます。（その分、一つ一つの業務のウェイトはそこまで重くなく、広く浅く様々な業務領域を横断いただきます） ※出張頻度は監査計画次第で変更しますが、平均年間に10回ほどです。出張期間は国内の場合は1泊～2泊、海外の場合は1週間程度です。 ■配属先： 配属予定のグループ10名（グループ長1名、メンバー9名） ※うち9名は中途入社者 ■期待すること： 入社後はご経験を活かせる分野からご活躍いただきます。 お客様に安心してご使用いただける製品を供給し続けるための品質管理体制の仕組みの再構築に向けて、社内外の関係者を巻き込んだ業務変革を一緒に推進していただきたいと考えています。 ■同社について： 小林製薬グループは「“あったらいいな”をカタチにする」をブランドスローガンに掲げ、お客さまの生活・健康上のお困りごとを解決し、快適な暮らしに貢献することを使命に事業展開しています。 ・数字で見る小林製薬 https://www.kobayashi.co.jp/recruitment/company/number.html ・福利厚生制度 https://www.kobayashi.co.jp/recruitment/environment/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 彩都ものづくりラボ 住所：大阪府箕面市彩都粟生北4丁目1番66号 勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄南北線／彩都西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（支給実績：6.25か月分）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サラヤ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市東住吉区湯里2-2-8
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,893名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全21件
    • 【大阪】＜未経験歓迎！＞学術（感染対策に関する情報発信担当）◇土日祝休・年間休日129日
      ◇ヤシノミ洗剤でおなじみSARAYA／感染予防のリーディングカンパニー／有給＋特別休暇有◆ 医療や福祉施設で求められる感染対策をメインとした情報提供をお任せします。最新のエビデンスに基づき、学会やセミナー、情報誌、院内・社内講習会にて製品情報や商品の有用性を発信いただきます。 ●情報提供： WEB掲載用学術コンテンツ、情報誌、製品導入事例などの制作・企画を通じて、感染対策に関する情報を発信。また、営業・顧客からの問い合わせ対応も行います(1日3～10件程度、コールセンター対応は別部署が担当)。 ●セミナー・勉強会の開催： 主に医療従事者を講師に迎え、感染対策をはじめとする各種セミナーの運営(WEB開催約8割、年に数回休日開催あり)。また、社内外の勉強会では講師を務めることもあります。 ■当社学術部の取り組み： これまでの感染対策の啓蒙活動に加え、「ノーリフティングケア」として注目されている、介助機器を用いた腰痛予防など医療従事者の労働環境の改善・利用者の尊厳を守るケアなどの情報提供等も行っています。 Medeical SARAYA→　http://med.saraya.com/gakujutsu ■教育体制・働き方： ・入社後研修とOJTを行います。 ・年休129日、完全週休2日制（土日祝）、月残業20時間程度。 ・年次有給休暇は1日単位、半日・1時間単位で取得出来るものがあり、またそれとは別に、ワークライフバランス休暇（12日／年）の付与があります。 ■メディカル事業本部の概要： 全社売上約50％を占め事業になります。医療機関・福祉施設向け消毒剤は高シェアを誇り、『ウォッシュボン』『シャボネット』『ヒビスコール』 『ウィル・ステラV』『サニサーラ』等を販売。エビデンスに基づく商品開発が強みです。 ■同社について： 『衛生・環境・健康』の3つのキーワードを事業の柱として、消毒液や食器用洗剤などの製品を世界に提供。 医療機関・福祉施設向け消毒剤では高いシェアを誇り、家庭向け商品では『ヤシノミ洗剤』や、赤ちゃん・敏感肌の方をターゲットにした無添加石けん『arau.』、生活習慣病の方を対象とした自然派甘味料『ラカントS』等を販売。家庭品市場・業務用商品の市場に対し、独自の切り口で商品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区備後町4丁目2-5 勤務地最寄駅：大阪metro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～332,700円 ＜月給＞ 294,000円～332,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はキャリア・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊賀】医薬品などの品質管理◆ラカント・ヤシノミ洗剤のメーカー◆
      ■業務内容： GMP文書の作成並びに照査承認、分析試験グループへの指図とその確認、OOS対応、逸脱対応、変更管理、試験装置の点検や校正等の維持管理 ■福利厚生について： ・工場内にはランニングコースが設置されていたり、社員食堂も野菜主体のメニューを揃える等、社員の健康志向を高める様々なアイデアが盛り込まれています。 ■企業の特色： 私たちは次の世代へといのちをつないでいくため「衛生・環境・健康」の領域で革新的な商品・サービスの開発に力を注ぎ、社会課題の解決に挑んでいます。コロナ禍で医療機関向け、公共施設、集客施設向けの手指消毒剤の増産に、いち早く対応し、エビデンスに基づいた商品開発に力を入れてきました。新型コロナウィルスへの消毒効果が確認された手指消毒剤の開発、再生医療、天然素材研究、低糖質食品、スポーツなど様々な分野にも挑戦しています。 【代表商品】ヒビスコール（アルコール消毒剤）ヤシノミ洗剤、arau（洗浄剤）ラカント（カロリー糖質ゼロ天然甘味料）等 ■職場環境： 社員の声を大切にする社風から、前向きな意見を発言できる雰囲気があります。また、効果的な業務フロー等、良いアイデアはどんどん採用していく風土です。そのため、常に課題を見つけて改善できる方や、自ら積極的に学ぶ姿勢のある方を歓迎します。自身のスキルをさらに伸ばし、成長していくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊賀工場 住所：三重県伊賀市安場1774-4 勤務地最寄駅：近鉄線／桔梗が丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社拠点全般に変更の可能性有
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～401,100円 ＜月給＞ 243,000円～401,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はキャリア・前職給与等を考慮の上、決定します。 ※前職の経験等により管理職採用の可能性有。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沢井製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市淀川区宮原5-2-30
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,849名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全29件
    • 【茨城／神栖】生産管理◆生産計画調整・原価管理など／ジェネリック医薬品のリーディングカンパニー
      • NEW
      □■ジェネリック医薬品のトップクラスメーカー／年間休日128日／福利厚生充実／東証プライム上場G■□ ■業務概要： 鹿島工場（茨城県神栖市）での生産管理業務をお任せします。 供給計画に基づき、工場内での各種生産調整を実施いただきます。 ※ご経験内容や保有スキル等により、担当業務を検討いたします。 ■業務詳細： ◇生産計画の調整（原薬入荷～バルク転送～製品出荷、所要確認、受託品関連） ◇原価管理（月次処理、期末棚卸、業務監査対応、廃棄処理、予算関連） ◇システムの運用管理（SAP、MES、マニュアル管理） ◇他部署との調整業務（製造部門、品質部門、管理部門、本社） ■当社について： ＜ジェネリック医薬品のリーディングカンパニー＞ 当社の生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目を扱い、全国約8,000病院、5万8,000軒の保険薬局に採用されています。 「なによりも患者さんのために」を企業理念に、高い製剤技術と、徹底した品質基準を有しています。国内でさらに高まる需要に応え、安心して使用できる製品を日夜追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市砂山14-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験を考慮し、当社規定によります。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/茂原】医薬品の製造＜未経験歓迎！研修制度◎＞◆業界のトップメーカー◆年休128日/福利厚生◎
      • NEW
      【業務未経験歓迎/クリーンルームでの快適な業務環境/遠方からのUIターン歓迎(借上げ社宅制度有)/有給休暇取得率80.5%/ママさんも活躍中/福利厚生充実】 同社はジェネリック医薬品の業界トップメーカーです。本ポジションは、医薬品の製造職として、下記業務に携わって頂きます。 ■業務内容： 製造または包装に関わる機械操作を担当します。業務環境は、空調完備のクリーンルームで非常に衛生的です。3～5名のチーム制で作業する工程が多く、チームには経験豊富な先輩社員がいるので、わからないことはすぐに質問することができます。 ■入社後のイメージ： 入社後は、半年程度研修を行います。安全教育・オリエンテーションをはじめ、製薬業界に関する知識などを身につけて頂きます。業務は手順書に沿って進めていくため、医薬品に関わる専門的な知識は不要です。 ■勤務に関して： 24時間内での交代勤務制です。月平均時間外労働時間は10-20時間程度です。勤務シフトパターンは複数あります。始業時間：5時00分～翌8:10分までの間で、所定労働時間は7時間40分(休憩1時間)です。 ■同社の考え： ジェネリックを普及させる誇りと信念 同社の調査でも、厚生労働省の調査でも、8～9割の患者さんがジェネリック医薬品の処方を希望しているという事実があります。同社こそがこの事実に応えなくてはなりません。処方された薬を、指示されたとおりに服用すれば治るという医学的事実があっても、現実の医療の現場では費用の問題がそれを阻むことがあります。新薬と同等の品質で安価なジェネリック医薬品を広めることで、救える命を救うことこそ、挑戦すべきことだと同社は考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：千葉県茂原市東郷1900-1 勤務地最寄駅：JR外房線／新茂原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,290円～300,000円 ＜月給＞ 200,290円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には各種手当は含んでいません。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回(夏季,年末) ■モデル年収：年収600万（32歳／勤続10年／チーフ）、年収540万（28歳／勤続10年／オペレーター）、年収440万（25歳／勤続3年／オペレーター） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三栄源エフ・エフ・アイ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府豊中市三和町1-1-11
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,076名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪／豊中市】安全性評価担当（食品添加物）あらゆる食品の安全性向上に関わる◇食品添加物トップシェア
      【食の総合メーカー兼商社／医療、医薬業からキャリアチェンジ歓迎◎「色」「香り」「味」「食感」「機能・健康」のすべてを扱う企業◆食品添加物の研究開発、製造から販売までを一貫して対応】 ■業務内容： ◇事業本部担当者との協働による食品・食品添加物の安全性評価計画の作成 ◇個別試験の計画作成、成績取りまとめ、評価 ◇外部委託機関での試験進捗管理と調整 ◇安全性試験成績に基づく申請関連資料作成 ◇外部専門家とのネットワーキング ◇関連業界・学術団体における活動 出張および海外との夜間会議に対応いただく可能性があります。頻度はいずれも平均１～2回／月程度です。 ■配属先について： 安全性科学部に配属予定（人数：6名） 食品添加物の製造販売を手掛ける当社において、安全性科学部は、国内で食品添加物の安全性評価を担う内閣府食品安全委員会や、消費者庁へ提出する安全性試験のデータ取得と評価を担います。この成績をもとにして、安全性が確保された食品添加物を世の中に展開していきます。 日本国内に留まらず、米国・欧州等海外における同業務の推進を担います。 ■業界について 食品添加物業界は、市場規模が1兆円を超える安定した成長産業であり、人々の食生活を支える社会インフラとして重要な役割を担っています。少子高齢化や共働き世帯の増加により、加工食品や中食需要が拡大する中、食品の品質維持や安全性向上を支える食品添加物のニーズは今後も継続すると考えられます。 また近年は、健康志向の高まりを背景に天然由来素材の開発や、高齢化社会に対応した介護食・機能性食品向けの技術開発も活発化しています。さらに、食品ロス削減や賞味期限延長によるサステナビリティへの貢献、海外での日本食需要拡大に伴うグローバル展開など、成長機会も豊富です。 ■当社の強み 香料や着色料など特定分野に特化した企業が多い食品添加物業界の中で、幅広い添加物を総合的に取り扱える数少ない企業である点です。また、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、自社の研究開発力を活かしながら、食品メーカーの課題に対して最適なソリューションを提案できます。創業以来培ってきた技術力と海外ネットワークを強みに、健康・高付加価値食品や食品ロス削減など、社会課題の解決にも貢献している企業です。 変更の範囲：会社内でのすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市三和町1-1-11 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～480,000円 ＜月給＞ 240,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例：30歳 550万円／35歳 630万円／40歳 800万円（各種手当込み） ※年収はあくまでモデル年収です。 ※経験・能力等により考慮します ■賞与：2回（7月、12月：過去実績6.2ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンスター株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府高槻市朝日町3-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,057名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【山梨】洗口液の製造オペレーター◆残業月約10H／基本土日祝休◆Ora2など有名製品多数◆社宅有り　
      当社では、G・U・M、Ora2を代表とする歯磨や歯ブラシ、洗口液などの開発製造販売を行っています。2021年10月に稼働開始した山梨工場では液体ハミガキ・洗口液の生産を行っており、アジア（中国、シンガポールなど）や国内向けに販売しています。今後、海外向けの需要が高まる中で、生産ラインの稼働率アップや増設などを予定しており、生産ラインオペレーションを担っていただける仲間を募集します。 具体的には、成形・充填または包装工程いずれかの生産ラインオペレーション担当者として以下の業務をご担当いただきます。将来的にはローテーションにより他工程を担当いただく可能性もあります。 １）チーム長、班長の指揮命令下の元、化粧品GMPに準拠した包装工程での洗口液生産ラインオペレーション業務 ２）同ラインの品種切替や設備メンテナンスのメカニック業務 ３）安全性、生産性、コスト優位性向上のための各種改善活動 【生産ライン】調製、ブロー成形→充填→包装→出荷／3直24時間稼働（土日祝、長期連休を除く）※但し、工事対応や将来的な増産対応によりシフト体制が変更となる可能性もあります。 【やりがい・魅力】少数精鋭でオペレーションを行うため、幅広い設備を担当いただき、前後工程を含めた知識・スキルを身に着けることができます。製造グループは全22名で平均年齢39歳と、和気あいあいと活気溢れる雰囲気があります。ボーリング大会やBBQ、地域の祭りへの参加などレクリエーションなどもあり、一体感のある組織です。 【今後3年間のキャリアプラン】・1年目：OJTによる生産オペレーション（ライン運転、MES操作）の習得・2年目：社内外講習とQC活動を通じた、設備改善点の抽出と改善実施スキルの習得・3年目：次期監督者(班長)候補として、包装工程内または成形充填工程内でのマネジメントスキルを習得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンスター株式会社 山梨工場 住所：山梨県南アルプス市宮沢173‐3 勤務地最寄駅：JR身延線／市川大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収であり、選考を経て最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    参天製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA25F
    • 設立 1925年
    • 従業員数 3,849名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全18件
    • 【滋賀／犬上郡】医薬品製造オペレーター◆WEB1回面接／未経験歓迎／社宅有／眼科薬トップ製薬企業
      • NEW
      ＜～未経験歓迎／IUターン歓迎／借り上げ社宅あり／医薬品業界に興味がある方オススメ／年休123日／長期休暇あり／高水準の給与～＞ 眼科薬トップ製薬企業である同社にて製造オペレーターとしてご活躍頂ける方を募集致します。 ※借り上げ社宅制度がある為、他都道府県からのご応募も歓迎致します。 ■業務内容： 医薬品の製造業務で、点眼薬の調剤・充填・検査・包装・準備作業等、生産設備のオペレーションを担当していただきます。 ※クリーンルームでの作業のため、消毒用として頻繁にアルコールを使用します。作業中は、ゴム手袋を使用します。 ■評価制度： ・各部門における成果を重視するとともに、当社の従業員として求められる発揮行動により決定します。 ・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。 □当社について 参天製薬は、眼科領域に特化したグローバル製薬企業として、世界中の人々の「見る力」を支えています。1890年の創業以来、目の健康に向き合い続け、現在では約60以上の国と地域で事業を展開しています。 ◇主な事業内容 ・医療用眼科薬の開発・販売：緑内障、ドライアイ、網膜疾患などの治療薬など ・一般用目薬の販売「サンテ」ブランドなど、日常的な目のケア製品を展開 ・眼科関連の医療機器・製剤技術の開発：使いやすく安全な点眼容器や製剤技術を追求 ◇参考ページ ・ドクターから信頼されるわけ https://www.santen.com/jp/recruit/graduate/special_reason ・当社だからできる「目」への挑戦 https://www.santen.com/jp/recruit/graduate/special_challenge ・社員紹介 https://www.santen.com/jp/recruit/graduate/staff ※直近１年以内に自己応募、または他人材紹介会社含めて、同ポジションへご応募をされた方の再応募は不可となります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県犬上郡多賀町大字四手字諏訪348-3 勤務地最寄駅：JR線／彦根駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は借上げ社宅企業負担分込みで算出しております。(適用可否は企業規定あり) ※22時～5時については、深夜割増25％上乗せ／交代勤務手当は月約2万円～3万円 ・賞与　年1回支給 ・基本給改定　年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】ファーマコエピデミオロジーシニアリード◇プライム上場のグローバル眼科薬企業
      • NEW
      ＜東証プライム上場／眼科薬で日本国内のシェア約40%／60カ国以上に拠点を持つ日本発グローバル企業／就業環境◎＞ ■業務内容： ・自社製品(医薬品及び医療機器)の安全性に関わる事項について、開発相及び市販後におけるカンパニーポジションを構築 ・安全監視活動を効果的に実施するために、メディカルエバリュエーション、コンプライアンス、オペレーションの各機能と連携 ・様々な研究データを活用して医薬品・医療機器の安全性・有効性を分析する薬剤疫学的アプローチにより、開発相及び市販後の自社製品のベネフィット ・リスクバランスを評価　等 ＜部門紹介＞ 当ファーマコエピデミオロジーグループは、地域横断型の安全性監視部門です。全世界に展開する参天製品や治験品の安全性を戦略的に監視する役割を果たしています。 ＜業務の特徴＞ People centricityのマインドセットの下、当部門が保有する豊富な安全性・有効性データを活用し、規制対応を越えて、医療現場の医師・患者さんに安心と信頼を届けるための積極的な情報発信をリードして頂きます。 ■評価制度： ・各部門における成果を重視するとともに、Santenの従業員として求められる発揮行動により決定します。 ・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。 □当社について 参天製薬は、眼科領域に特化したグローバル製薬企業として、世界中の人々の「見る力」を支えています。1890年の創業以来、目の健康に向き合い続け、現在では約60以上の国と地域で事業を展開しています。 ◇主な事業内容 ・医療用眼科薬の開発・販売：緑内障、ドライアイ、網膜疾患などの治療薬など ・一般用目薬の販売「サンテ」ブランドなど、日常的な目のケア製品を展開 ・眼科関連の医療機器・製剤技術の開発：使いやすく安全な点眼容器や製剤技術を追求 ◇参考ページ ・ドクターから信頼されるわけ https://www.santen.com/jp/recruit/graduate/special_reason ・当社だからできる「目」への挑戦 https://www.santen.com/jp/recruit/graduate/special_challenge 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA25F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋室町1丁目13番7号 PMO日本橋室町ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：840,000円～1,200,000円 ＜月給＞ 840,000円～1,200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回支給 ■基本給改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    島貿易 株式会社

    その他商社
    東京都中央区銀座2-12-14銀座島ビル
    • 設立 1904年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全7件
    • 大阪【薬剤師からキャリアチェンジ】化学品や原材料の法人営業※老舗商社／OJT充実／土日祝休／所定7H
      【創業120年の化学系専門商社／薬剤師の方が親和性の高い商材で過去の知識を活かせるポジション／用途開発にも携われる／OJT充実で営業や業界未経験でも安心／年休125日・年収550万円～】 ■職務概要 化学品や原材料の輸出入・販売を展開する当社にて、海外・国内メーカーへの営業活動をご担当いただきます。入社後はOJTを通じて貿易実務や商品知識を習得し、将来は新規開拓や用途開発にも挑戦します。 ■職務内容 〇原材料・半製品の販売供給 〇メーカーへの用途開発・商品提案 〇在庫管理表などの貿易実務資料作成 〇海外現地法人との連携・折衝 〇既存顧客への深耕営業 〇将来的な新規市場・顧客の開拓 【仕事の魅力】 自社ラボ機能を活用し、技術担当と連携した高付加価値な提案が可能です。商社として仲介に留まらず、お客様の製品開発を技術面から支える大きなやりがいを実感できます。 ■配属部署について： 選考過程にて適性を見て、経営判断により決定いたします。 ■担当の一例： 化粧品原材料の販売供給 ■取引先： 国内ではメーカーへの直販がメイン。海外は、現地法人含め、海外の企業へ販売。 ■入社後の流れ： 入社後2～3か月はOJTが中心となります。先輩社員への同行や在庫管理表などの資料作成を行い、貿易実務や商社で必要となる知識を学んでいただきます。 ■キャリアパス: 国内や海外に拠点が複数あるため、入社後3年以降を目安に、転勤や海外駐在の可能性もあります。 ■働き方 老舗専門商社としての安定性を持ちながら、残業は月10～20時間程度、出張も月1～2回と無理のない働き方が可能。自分の裁量でスケジュールを組み立てながら、大手メーカーを相手にダイナミックな案件を動かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-1-18 勤務地最寄駅：地下鉄線／京坂線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～337,800円 その他固定手当/月：8,300円～10,100円 ＜月給＞ 283,300円～347,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年間賞与：前年実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友化学株式会社

    総合化学メーカー
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー
    • 設立 1925年
    • 従業員数 6,669名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全30件
    • 【岡山】品質保証（原薬・中間体）◆日本を代表する大手化学メーカー◆年間休日124日◆
      • NEW
      ■採用背景： 岡山工場が属するADM部門は、新成長領域として位置付けられており、次世代の成長ドライバーとしての拡大が期待されています。岡山工場では高度化低分子医薬品の原薬・中間体を生産しており、今後も持続的な成長を計画しています。 医薬品の安定供給を通じて社会に貢献し続けるため、Quality Cultureの醸成を推進しながら、品質保証業務を遂行できる方を求めています。 ■業務概要： 品質保証部QAチームの実務担当者として、GMPに基づく品質保証業務を担います。 製造・物流・QCなど関係部署と連携し、協議・調整を行いながら、現場に根差した品質システムの運用・改善を推進します。 ＜具体的な業務＞ ・工場内の品質保証業務（GMP運用・継続的改善） ・製造記録の照査 ・製品出荷判定・出荷管理 ・手順書・記録書の管理（文書体系の維持・改善） ・逸脱/変更管理/CAPAの運用（調査・再発防止の推進） ・品質関連教育の企画・実施 ・査察・監査対応（当局/顧客等） ・顧客からの各種調査依頼への対応 ＜入社後の期待＞ 将来的には、工場全体のQuality Cultureの醸成・定着に向けた取り組みをリードすることを期待しています。 ・製造記録照査・出荷判定の品質とスピードの両立 ・逸脱/CAPA/変更管理の適正運用による再発防止の定着 ・査察・監査に強い文書体系／運用の確立 ■キャリアパス： 入社後は、製造記録・出荷判定などの基礎業務から段階的に担当し、GMPに基づく品質保証の実務力を高めていただきます。その後、逸脱/CAPAや変更管理、査察・監査対応など、より上流の品質システム領域へ担当範囲を拡大します。 将来的には、QAチームのリーダーとして工場全体の品質レベル向上を推進するほか、他工場QAや信頼性保証室（部門QA）と連携し、ADM部門全体に貢献する品質保証業務へとキャリアを広げることも可能です。 ■ポジション魅力： 品質を確保した製品を安定的に供給することで、患者さんの健康に寄与し、社会に貢献できていると実感できます。品質保証の最前線で関係部署と協働し、仕組み改善を通じて工場の品質レベル向上に直接貢献できる点にやりがいを感じます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県倉敷市児島田の口６丁目4番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～520,000円 ＜月給＞ 280,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は一例であり、経験･スキルを考慮して規定にから決定します。 ■管理職採用の場合は残業手当はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】製造技術エンジニア／新製品導入やプロセス最適化・DX推進など幅広い業務に挑戦
      【医薬原薬製造の新製品導入・合理化推進／DXなど新技術導入も担当／岡山工場／生産革新の中核を担う製造技術エンジニア】 ■業務内容： 新製品の立上げから製品移管、既存製品の生産性向上までを通じて、製造体制の最適化と収益改善を推進していただきます。具体的な業務内容は下記になります。 ・新製品導入、プロセス最適化検討 ・起業における機器仕様を含めた技術検討 ・プロジェクト管理、プロセス安全設計（リスクアセスメント含む） ・DXなどの新技術導入検討 ■部署のミッション 配属予定の生産技術部はGMP管理の下、医薬原薬ならびに中間体などの製造を行っています。当部署では研究部門や顧客などと密に協議しながら、新製品の導入や既存品の合理化、DXなどの新技術の導入検討を進めています。 ■配属組織について： 生産技術部は合計14名の方が在籍しており、2チーム体制となっております。 中途入社や異業界からの転身者も活躍中です。 ■業務の魅力： 工場全体の生産性向上や収益改善に直接貢献できるポジションです。新技術やDX導入など、先進的な取り組みにも主体的に参画できます。 ■キャリアパス： 入社後は新製品導入スタッフとして実践を通じてスキルを深めていただきます、将来的にはプロジェクトリーダーとして新製品導入、合理化検討の統括をしたり、岡山工場および岡山工場以外の製品、製法および設備に関する技術的調査、新規事業計画の立案および推進について企画調整することも可能です。 ■就業環境： フレックスタイム制を採用し、コアタイムなしで働きやすい環境です。残業は月平均20時間程度、完全週休2日制で年間休日124日。福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力： 創業100年超の歴史を持ち、国内外で高いシェアを誇る化学メーカーです。イノベーションと社会貢献を両立する環境で、長期的なキャリア形成を実現できます。今回配属される生産技術部は「アドバンストメディカルソリューション部門」に所属しており、多様な医療やヘルスケアニーズに応え、?々のより健康で豊かな?活に貢献するため、ゲノム編集による遺伝子治療用の長鎖核酸や再生・細胞医薬、低分子医薬領域における先端医療CDMO（医薬品開発製造受託機関）事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山プラント 住所：岡山県倉敷市児島田の口６丁目4番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～520,000円 ＜月給＞ 280,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験に応じ応相談。賞与年2回（6月、12月）支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水化学工業 株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区西天満2-4-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 26,918名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全43件
    • 【大阪】健康経営・健康推進施策の企画運営◆個別対応なし／産業保健経験者・保健師歓迎／就業環境◎
      • NEW
      【グループ全体26,000名の健康経営推進／設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】 ■業務概要 当社グループ全体の健康推進室にて、保健師の専門性を活かし、組織全体に向けた健康経営施策の企画・立案・運用を担当していただきます。個別の保健指導や実務対応は行わず、データ分析や施策立案、関係部署やグループ会社との連携を通じて、従業員の健康増進・働きがい向上を目指します。 ■業務詳細 ・産業保健の専門知識や経験を活かし、健康課題の抽出・分析、施策の企画立案 ・ストレスチェックの運営や分析、メンタルヘルス推進、職場環境改善施策の企画・運用 ・健康アプリ等ICTを活用した施策の導入・推進 ・労働安全衛生法に基づく健康管理や、性差による健康課題への対応 ・休復職支援制度や研修・啓発活動の企画、関係部署との連携による施策推進 ・人的資本の基盤として組織全体の健康に関する各種プロジェクト推進 ■扱うサービス 健康アプリの活用、ストレスチェック実施、データ分析ツール等 ■組織構成 人事部 組織開発・労働政策グループ 健康推進室（約26,000名の従業員に対応） ■業務の魅力 個別実務対応ではなく、全社規模で健康経営や人的資本の強化に貢献できるダイナミックな環境です。多様な業種・規模のグループ会社を横断し、幅広い経験を積むことができます。 ■教育体制 OJTや研修・フォロー体制が整っており、産業保健経験を活かしつつ新たな知見を習得できます。 ■就業環境 フレックスタイム制導入、年間休日125日、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 健康経営分野での専門性を高め、将来的な組織開発や人事戦略領域へのステップアップも可能です。 ■同社の魅力： プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており幅広い領域において価値発揮しこのコロナ禍においても増益を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満2-4-4 勤務地最寄駅：JR・地下鉄・私鉄線／大阪・梅田・北新地・淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】バイオ研究開発（細胞・遺伝子）◆再生医療・細胞治療分野の革新技術開発に挑戦／キャリアパス◎
      【再生医療・遺伝子細胞治療の発展を支える新技術開発／細胞加工プロセス構築と顧客評価を推進／新規事業創出で社会課題解決に貢献】 ■業務概要 当社R&Dセンター先進技術研究所ライフサイエンス開発センター第2プロジェクトにて、再生医療や遺伝子細胞治療分野の新規遺伝子導入技術に関する研究開発を担当します。遺伝子導入装置を活用した細胞加工プロセスの最適化と、顧客候補との評価活動を通じ、新たなライフサイエンス事業の基盤となる技術確立を目指します。 ■業務詳細 遺伝子導入前後の細胞培養条件や各種パラメータの検討、添加剤利用による効率向上、対象細胞や遺伝子ごとに最適化した加工プロトコルの構築を行います。製薬企業やアカデミアの研究機関での実地テスト評価、評価計画の立案や実施、結果解析、顧客課題の把握を担います。技術検証に基づき開発テーマの見直しや新規テーマの企画、外部連携先の探索、知財戦略の検討を進め、外部機関や顧客企業との共同研究・技術紹介も担当します。 ■組織構成 開発センター内のプロジェクト制組織で、異分野の専門性を持つメンバーが連携して研究開発を推進しています。 ■業務の魅力 社会的意義の高い医療イノベーションの現場でゼロから新事業・技術を創出し、実用化をリードできるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTを中心に、外部研修や先進的な研究開発環境で着実にスキルアップできる体制です。 ■就業環境 フレックス勤務や在宅勤務制度あり、年間休日125日、充実した福利厚生、国内外出張の機会もあります。 ■想定されるキャリアパス 新規技術開発リーダー、プロジェクトマネージャー、事業企画など幅広いキャリアが描けます。 ■同社の魅力・特徴 ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。「100年経っても存在感のある企業グループであり続ける」ことを目標に、生活用品に始まり、住宅、社会インフラ、車輌、エレクトロニクス、医療などさまざまな分野で、技術・品質・環境などの優位性を武器に、事業を通じて社会的価値を創造します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくばR＆Dセンター 住所：茨城県つくば市和台32 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカゾノ

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区勝どき3-12-1FOREFRONTTOWER6F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 844名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全20件
    • 【枚方市／医療薬科機器の企画推進】年休124日/残10h/研修充実/業界トップシェアの安定企業
      【未経験OK！ノルマなし！未来の医療発展に貢献できる！／「人に優しい」社風／土日祝休み／安定性◎コンビニより店舗数が多く市場規模が大きい業界／医療過誤防止の重要な製品】 ■求人概要： 市場や顧客の声を踏まえながらマーケティング部門・開発部門と協力し製品の企画・開発を推進します。営業部門と協力をし発売前後のフォローまで一つの製品が利益を生み出すまでの幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務内容： 市場調査結果や顧客要望、営業現場の声を踏まえ、社内各部門と協力しながら製品価値向上に向けた最適解を検討・実行します。既存製品の改善や新規製品の開発において、営業部門・開発部門と連携しながら企画書作成・仕様の調整を行い、プロジェクトが始まれば開発の支援や新製品を販売する為の資料・仕組みづくりを行い営業を支援します。将来的に製品企画～販売支援まで1つの製品の主担当をお任せしたいと考えてます。 ■配属組織について： 企画戦略本部　プロダクトプランニング2課　7名 ■入社後について： 専門性は入社後OJTで身に付けていただく為心配無用！基本的な挨拶やお客様への対応等、丁寧に行うことができればどんどん成長できる環境！コンビニよりも店舗数が多く、薬局・病院の数は安定しており、今後の将来性もあります。 ■担当製品： 薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」、患者様へどんな薬を提供したかを一括管理したり薬の飲み合わせをチェックする「調剤支援システム」等の製品です。薬剤師の業務支援をしており、医療ミスの防止・業務の効率化・患者様の待ち時間減少に役立っております。 ■当社の魅力： 調剤薬局は全国で約6.2万件あり、コンビニの数（約5,7万件）を上回ります。調剤薬局の全店舗に必ず1台以上の分包機が導入されております。また、全国7千件以上ある病院にも必ず分包機は導入されており、調剤機器業界は非常に規模の大きい業界となります。 その中で当社は医療・薬科機器やシステムの設計から製造、販売、メンテナンスまでを行っています。今では調剤薬局関係者で当社を知らない方はおらず、調剤薬局でトップシェアクラスを誇り、医療に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発センター 住所：大阪府枚方市津田山手2丁目8番1号 勤務地最寄駅：JR線／津田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～279,124円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 固定残業手当/月：35,940円～45,940円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,940円～340,064円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、面接にて応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※3～4ヶ月分（過去実績3.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武田薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町4-1-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 47,347名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【成田】注射剤の検査・包装◆日系最大手製薬メーカー◆人材育成制度充実◎基本日勤◆
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      ◇◆国内大手製薬メーカーである同社にて業界未経験から製造オペレーターを募集いたします！◇◆ ■求人概要： 国内大手製薬メーカーである武田薬品工業の成田工場にて、注射剤の目視検査員を募集しております。未経験の方でもしっかりとトレーニングを行いますので、安心してご応募くださいませ！医薬品を必要としている患者さんへ薬剤を届けられる達成感を得ることができます！ ■職務内容： ・目視検査員はトレーニング期間と認定試験を経て目視検査員となり、検査作業に従事して頂きます。 ・包装工程では各包装機に資材の供給及び操作を行い包装し、包装済み品の目視検査及び梱包作業を行います。 ・包装作業の前後では包装作業に必要となる資材の準備や出納管理、在庫管理を行います ・生産作業記録を正確に記録し、問題発生時には上長へ報告を行います ・生産スケジュールに従い原資材の出庫及び保管管理を行う ・工程異常時に上長や品質保証部門へ報告する ・製造間接業務（SAP操作、変更管理起案、逸脱起票、是正処置予防処置実行、製造指図記録書改訂、SOP改訂、バリデーション実行等）のタスクを実行する ・新人作業員への教育とフォローを行う。 ・5S活動、改善活動による品質、生産性に寄与する。 ■成田工場について： 成田工場は主に血漿由来の治療薬を製造しています。原薬(血漿分画)製造工程、製剤製造工程、検査包装工程と、血漿から製剤までの一貫した製造工程を持ち、幅広い製造技術や知識を所有しています。「命」に直結する製剤が主力製品であるため、責任の重さは重大であり、「命」を守る仕事のやりがいと尊さは、何事にも代えがたいものがあります。高い専門性と製造技術を誇る成田工場で、さらなる成長と活躍をご一緒に経験しましょう。 ■キャリア制度：社内公募制度を利用し新たな職種へ挑戦できる機会や自己啓発トレーニングなど様々な人材育成制度があります。また異動をせずに別部署の業務に携わることができる社内兼業制度、海外留学や資格取得によるキャリアアップを希望する社員に対して休暇制度などのサポート体制も万全。多様なキャリアパスを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田工場 住所：千葉県成田市新泉3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の経験を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口県光市／経験不問】医薬品(ワクチン)の製造（契約社員）※日本を代表する製薬メーカー
      ◇◆ご経験不問／日本を代表する製薬メーカーである同社にて製造オペレーターを募集いたします◇◆ 製薬メーカーである当社において、 下記業務をお任せいたします。 【業務概要】 ・無菌医薬品製剤の製造作業およびそれに伴う以下のような周辺関連業務 ・製造工程や設備のバリデーション／クオリフィケーション ・製造に関わるドキュメントの作成 ・生産トラブルの対応 【募集部門の紹介】 武田薬品工業は、70年以上にわたる種々のワクチン供給を通じて、日本脳炎、麻しん、風しん、おたふく風邪、ジフテリア、破傷風、インフルエンザ、水痘といった多くの感染症から日本の人々を守ってきました。また、世界中で使用されているデング熱ワクチンの開発に成功し、最も困難といわれる、ジカ熱、ノロウイルスといった感染症対策のために、革新的なワクチン開発に取り組んでいます。 私たちの部門（Global Vaccine Business Unit ジャパンワクチンマニュファクチャリング）では，高品質なワクチン注射剤の治験薬製造や商用生産を通じて、世界中の人々の健康と医療の未来に貢献しています。自分たちが製造したワクチンが、お子さんや身内、親しい友人に届くということは非常にやりがいのある仕事です。是非、我々と共に新しいワクチン製造を進め、ワクチンの安定供給に貢献しませんか！ ■当社について： ・当社は常に患者さんを中心に考え、世界中の人々により健やかで輝かしい未来をお届けすることを目指してきました。従業員一人ひとりにそれぞれの能力と熱意に応じた成長の機会を提供することにも組んで取り組んでいます。 ・当社は国内第一の製薬企業、そして業界を牽引するグローバルリーダーです。従業員は四つの優先順位（患者さん中心、社会との信頼関係構築、レピュテーションの向上、事業の発展）とタケダイズム（誠実＝公正・正直・不屈）のもと一致団結しています。タケダイズムは私たちの信念であり正しい方向へ導く羅針盤です。当社は日々の業務においてタケダイズムを体現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 光工場 住所：山口県光市光井字武田4720番地 勤務地最寄駅：山陽本線／光駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～215,000円 ＜月給＞ 190,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 昇給：年1回 賞与：原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東和薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府門真市新橋町2-11
    • 設立 1957年
    • 従業員数 4,788名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全18件
    • 【山形工場】医薬品の品質管理/未経験OK　※東証プライム上場/ジェネリック医薬品/手当福利厚生◎
      ◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎ ■業務内容： 医薬品製造工場における品質管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 試験・分析装置（高速液体クロマトグラフ等）を用いて、原材料や医薬品等の試験・分析業務を担当いただきます。また、分析結果の評価・検証も行っていただきます。 ■ジェネリック医薬品とは： ジェネリック医薬品は、新薬の特許期間などが過ぎた後に他のメーカーから同じ有効成分でつくられるお薬です。効き目、品質、安全性が新薬と同等でありながら低価格で提供できます。今、日本の医療費は急速に増え続けていて、医療費の増大を抑えることが急務です。ジェネリック医薬品は国からも普及が求められています。皆さんの未来を守るためにも、とても重要な役割を担っています。 ■当社について： ▽ジェネリック医薬品事業 薬品のコア事業。ジェネリック医薬品の製造販売をおこなっています。品質や安全性はもちろんのこと、飲みやすく、扱いやすい安心できるお薬を提供できるよう、さまざまな取り組みをおこなっています。 ▽健康関連事業 東和薬品の新規事業。 ヘルスケアに関連するあらゆる製品・サービスの提供を目指して、企画立案を進めています。健康の維持・増進、未病のケア・予防に必要な製品やサービスを通じて健康寿命の延伸に貢献します。 ▽数字で見る東和薬品 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/about/number.php ▽職種相関図 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/work/chart.php 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形工場 住所：山形県上山市金瓶字湯坂山17-8 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／茂吉記念館前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～659万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～325,300円 ＜月給＞ 224,500円～325,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例：4,250,000円～6,590,000円（月残業20時間の場合） ■賞与あり：年2回支給（前年度実績：計6カ月分） ■時間外労働、休日労働、深夜労働、交替勤務手当あり（就業規則による） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪工場/門真】ジェネリック医薬品の品質保証※東証プライム上場/社会貢献性◎/手当福利厚生充実
      ◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎ ■業務内容： ジェネリック医薬品を製造する当社の工場にて、医薬品の品質保証業務を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・工場内で発生した品質トラブル（逸脱、OOS、OOT）の原因調査 ・是正対応 ・CAPA対応など 【当社のキャリア支援について】 ▽研修制度（一部抜粋） 中途入社研修：当社への理解・商品知識が深まるよう、全ての中途入社社員を対象に実施。 段階研修：新入社員から管理職まで、その時に必要な知識やスキルを身に付けるための階層ごとに異なる研修。 エルダー制度：入社から3年間、新入社員一人に対し先輩社員がフォローをおこない、計画的かつ着実な成長を図ります。 【ジェネリック医薬品とは】 ジェネリック医薬品は、新薬の特許期間などが過ぎた後に他のメーカーから同じ有効成分でつくられるお薬です。効き目、品質、安全性が新薬と同等でありながら低価格で提供できます。今、日本の医療費は急速に増え続けていて、医療費の増大を抑えることが急務です。ジェネリック医薬品は国からも普及が求められています。皆さんの未来を守るためにも、とても重要な役割を担っています。 【当社の事業について】 ▽ジェネリック医薬品事業 薬品のコア事業。ジェネリック医薬品の製造販売を行っています。品質や安全性は勿論のこと、飲みやすく、扱いやすい安心できるお薬を提供できるよう、様々な取り組みを行っています。 ▽健康関連事業 東和薬品の新規事業。ヘルスケアに関連するあらゆる製品・サービスの提供を目指して、企画立案を進めています。健康の維持・増進、未病のケア・予防に必要な製品やサービスを通じて健康寿命の延伸に貢献します。 【その他】 ▽数字で見る東和薬品 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/about/number.php ▽職種相関図 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/work/chart.php 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府門真市松生町 3-8 勤務地最寄駅：京阪本線／門真市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～619万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,400円～335,300円 ＜月給＞ 231,400円～335,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回支給（前年度実績：計6カ月分） ■時間外労働、休日労働、深夜労働、交替勤務手当あり（就業規則による） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長瀬産業株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    大阪府大阪市西区新町1-1-17
    • 設立 1917年
    • 従業員数 948名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫県／神戸市】微生物を用いた物質生産技術開発の補助業務◇東証プライム／化学品商社の業界トップ◇
      【1832年創業／新規ビジネスも展開する化学品商社のトップ企業／売上高9,001億円、自己資本比率49.7%（商社平均40％）】 ■仕事内容： 〈研究補助業務〉 ・微生物の取り扱い全般（培地調製、遺伝子組換え、フラスコ／ジャー培養など） ・分析業務（各種クロマトグラフィーなど） ・実験データの整理および報告書類作成 〈その他〉 ・研究開発用資材の発注、実験室の整理整頓等、付随業務 ・研究所内の管理庶務（産業廃棄物対応、排水規制対応など） ■配属先： ナガセバイオイノベーションセンター／コア技術開発課 ■同社の特長と魅力： ・同社は化学品を取り扱う専門商社の業界トップ企業です。約180年の歴史を持ち、6,000億円を超える売上高を誇ります。また、国内外に約100社のグループ会社を持ち、商社機能だけにとどまらずメーカー機能も有しているのが同社の特徴です。これらの組織機能の特徴が、長年の実績と顧客の要望に柔軟に応えられる対応力を生む競争優位の源泉となっています。近年、アジア諸国や中東諸国では化学品の需要が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナガセバイオイノベーションセンター神戸 住所：兵庫県神戸市西区室谷2-2-3　 神戸ハイテクパーク内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～349,000円 ＜月給＞ 289,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※6か月分想定 ■上記年収とは別に残業代は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＡ株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜3-5-29日本生命淀屋橋ビル17F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 2,336名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪／柏原】化粧品の薬事担当(申請・表示確認等)＜化粧品受託製造国内トップ／年休126日＞
      • NEW
      化粧品のOEM/ODM（受託製造）を手掛ける当社にて、化粧品および医薬部外品の薬事担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 ※2024年6月より「日本コルマー株式会社」から社名変更をしております。 ■職務内容： 化粧品および医薬部外品について当局への薬事手続、製品表示・広告チェック、 及びこれらに伴う社内相談対応などから、キャリアとご希望を勘案してご担当頂きます。 ＜～具体的には～＞ ・国内における化粧品・医薬部外品に関する届出・申請・照会対応や製品表示のチェック ・研究開発員に対する社内教育、薬事相談、外国法規制に係わる情報の収集や取り纏めなど ・同社が会員になっている業界団体の委員会活動への参画や法改正説明会や各種セミナーにご参加し、社内にフィードバックするといった周辺業務 ■配属先組織構成： 薬事室では現在５名が在籍しております。(30代～60代) ■研修制度： 入社後は、OJTや工場研修を行います。 ■事業の魅力： ・化粧品OEM/ODMで国内トップクラスのシェアを誇るメーカーです。 ・新製品のコンセプト設計から原材料の調達、完成品の生産、品質管理に至るワンストップトータルサービスを提供。商品カテゴリー（スキンケア・メイクアップ・ヘアケア等）や販売チャネル（百貨店・ドラック・通販等）が多岐にわたっており分散することで非常に安定性が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発サポートセンター 住所：大阪府柏原市国分本町1丁目5－3 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／河内国分駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 411万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,150円～329,660円 その他固定手当/月：38,000円～47,500円 ＜月給＞ 253,150円～377,160円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(基本給の5.0ヶ月分（※2025年度実績6.0ヶ月分） ※半期ごとに評価面談があり、昇給、賞与の査定を行います。 【モデル年収】 ・勤続10年程度：500～600万円 ・勤続15年程度：600～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルフレッサ ファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区石町二丁目2番9号
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,408名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 医療機器の生産部スタッフ／年休125日／日勤のみ／賞与4カ月
      • NEW
      千葉工場は、手術用縫合糸や電気メスといった医療機器の製造拠点です。 1人でも多くの患者様を救うために、安心・安全・誠実なモノづくりを徹底。医師からの「こんな製品が欲しい」というリクエストに応じ、特注品を提供することもあります。 ＜具体的な仕事内容＞ 医療用縫合糸の製造におけるいずれかの工程をお任せします。 ・原料の加工 ・針付け加工 ・強度のチェック ・減菌処理 ・梱包 ★チームで協力しながら作業を行います。 ＜入社後の流れ＞ まず約１カ月間のOJTを通じて、工場や扱う医療機器、製造の流れ、管理の仕組みなどを基礎から学んでいただきます。 医療や医療機器に関する知識・経験がなくても、何らかの製造業務経験があれば心配無用です。 その後は、できる業務を少しずつお任せしていきますので、積極的にチャレンジしてください。 また、社内で取り組むSDGsなどのプロジェクトにも随時参加していただきます。 ＜豊富なキャリアパスをご用意＞ 実務経験を積んだ後は、それぞれの希望に合わせたキャリアを進んでいける人事制度を整えています。 例えば… ・チームをまとめるリーダー職 ・製造における品質、コスト、納期の管理やオペレーションの改良・改善提案を行う管理業務 ・課長や部長、工場長といった管理職 ・現場作業を極めるプロフェッショナルポジション など。 スキルを身につけながら、着実にキャリアアップできる環境です。
      【千葉工場】 千葉県野田市西高野278番地の5 ＜アクセス＞ 東武アーバンパークライン『川間駅』から車で20分 『関宿はやま工業団地バス停』から徒歩1分 ※マイカー通勤OK！（駐車場完備）
      月給：20万円～35万円＋賞与年2回 ※月給は、経験や能力等を考慮の上、当社規程により決定します。
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    ホソカワミクロン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府枚方市招提田近1-9
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,957名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】化粧品・医薬品製品の研究開発◆東証プライム上場／フレックスタイム制／年休125日
      • NEW
      ～東証プライム上場／粉体機器関連の世界トップクラスメーカー／土日祝休み・フレックス制度有・離職率５％以下で働きやすさ抜群◎／昼食補助（1食275円）や住宅手当など福利厚生も充実～ ■同社について ・1916年の創業以来、粉体機器関連の世界トップクラス企業として、あらゆる産業の技術発展に貢献しています。提供する機器は全て一品一様で展開。食品・医薬・金属・電子部品などの業界との取引により、安定した経営を実現しています。 ■仕事の内容： ・高機能性ナノカプセル技術の知見を応用した化粧品・医薬品素材の開発、自社化粧品開発、化粧品ODMの業務をご担当頂きます。 具体的には… ・化粧品・医薬品用途のナノカプセルの開発に関わって頂きます。自社化粧品のコンセプト立案、外部の化粧品処方会社様との打ち合わせ、機能性評価試験（エビデンス取得）等をご担当頂きます。 ・その他、若手研究員の育成や展示会などの販促活動、国内外の新規顧客への技術プレゼン、学会発表や学術資料の作成などの研究成果の公表、特許化までお任せいたします。 ■やりがい： ・当社の粉体技術で培った微粒子開発技術を生かして、新たな素材の開発を行った頂くため、展示会への出展や学会発表、特許出願など 、研究者としてのキャリアアップが可能です。 ■組織構成：マテリアル事業本部 製薬・美容科学研究センター:6名 ■当社の魅力： ・プライム上場、創業100年超の粉体処理装置の世界トップクラスメーカーです。 ・70％以上の高い海外売上比率を誇り、安定した豊富な顧客基盤と盤石な経営基盤をベースに、リーディングカンパニーとして技術開発・市場開拓を推進し続けています。 ・自由で風通しの良い社風で、高い定着率も魅力の一つです。 ・同社の粉体技術で培った微粒子開発技術を生かして、新たな素材の開発を行っていただくため、展示会への出展や学会発表、特許出願など研究者としてのキャリアアップが可能です。 ・固形製剤の開発業務の詳細については、医薬ベンチャー、医科系大学、製薬会社等のとの打ち合わせに基づき、固形製剤に応用できる薬剤を封入した名のカプセル等を作製し、評価・分析する仕事です。お客様の評価が進んでいく場合は、協力会社へ開発技術を移転し、GMP試作・量産へと引き継いでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市招提田近1丁目9番地 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／樟葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：330,000円～400,000円 ■賞与実績：6ヶ月（2023年実績） ■昇給：年1回（4月） ■給与支払い：20日〆当月25日払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マンダム

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市中央区十二軒町5-12
    • 設立 1927年
    • 従業員数 613名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪/中央区】国際薬事※リーダークラス／GATSBYなど化粧品メーカー／フルフレックス
      ◎GATSBYやLUCIDO等/女性事業～男性事業まで◎ ▼募集背景： 化粧品の国内外規制が一層強化される中、当社グループでは市場競争力を高めるため、規制対応力のさらなる強化が重要なテーマとなっています。 そのため、化粧品規制業務の実務経験を持ち、国内外の規制に精通した人財の採用を進めています。 ▼業務内容： ・規制対応のための関連規制情報収集とリスク対応業務 国内外（ASEANなどのアジア諸国／EU／日本等）の化粧品規制動向を把握し、製品開発・調達部門と連携しながらリスク評価および対応策の検討、共有を行います。 ・最終製品の薬事適合性の確認・適正化に関する業務 処方・表示・仕様等について、各国規制への適合性を確認し、必要に応じて改善提案や調整を行います。 ・国内外の化粧品申請、届出に係る薬事業務 化粧品・医薬部外品に関する申請・届出業務を担当し、資料作成や当局対応、社内外関係者との調整を行います。 ・原料採用時の国内外の規制適合性評価 採用予定原料について、各国規制を踏まえた成分確認、使用可否判断を行い、開発・調達部門と連携して原料選定を支援します。 ▼組織構成： 薬事全体で16名の部署です。 ▼求める役割： 原料調達から最終製品に至るまでの国内外規制リスクを適切に管理し、 部門横断の連携を通じて課題解決をリードしていただくことを期待しています。 また、チームを巻き込みながら業務推進力を発揮し、組織運営面でのサポートにも取り組んでいただきます。 ■当社の特徴： ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区十二軒町5-12 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・長堀鶴見緑地線／谷町六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,600円～426,000円 ＜月給＞ 376,600円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。 ※年収はスキル、ご経験により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三國製薬工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府豊中市神州町2-35
    • 設立 1947年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岡山】医薬品品質管理保証／塩化リン総合メーカー※第二新卒歓迎/残業10時間程度
      【塩化リンの製造で国内トップシェア／70年以上続く老舗企業/転勤なし/残業10時間程度】 ■業務内容： ・研究開発部門：研究／製造／保管工程における関連業務…応用研究から量産化検討までのプロセス開発業務、製品と資材の管理、製造に関する書類の作成と管理、製造設備の校正と管理、作業環境の管理（清掃、従業員の健康管理など）、製造現場で発生する品質問題の解決、製造現場での教育と訓練 ・品質部門：品質管理／品質保証における関連業務…製品を適切に評価し、出荷判定、品質管理／品質保証に関連する書類の作成と管理、品質管理／品質保証用に保存された製品の管理 ～入社後のキャリアパス～ 医薬品の製造並びに販売、工業薬品の製造並びに販売等を行う当社において、ご経験を積んで頂きながら、将来的に医薬品に関する製造管理者（候補）をご担当いただきます。 ※入社後の配属先はご本人の適性や希望によって、研究部門、または品質部門となります。 ■当社の特徴： ・当社は塩化リンの製造で国内トップシェアを誇っています。塩化リンを精製するのに使用される黄燐はとても危険な化学物質であり、取り扱いが難しいです。当社は50年以上前から黄燐の取り扱いを行っており、安全に対する取り組み、黄燐の取り扱いに対するノウハウが豊富なため、塩化リンの安定供給を可能としています。当社の製品は「農薬」「医薬中間材」「樹脂添加剤」「電材」「界面活性剤」「食品添加剤」などに幅広く使用されています。 ■企業理念： もの創りは創る人の感性で決まると言われており、従業員には常々感性を磨くように指導しておりますし、感性豊かな人づくりを目指しております。また、同社の社是の「仕事を通じてより善い社会を作りませう」の創業精神の実践を目指しております。提供する製品は、安価で良品質のものはもとより、お客様に満足していただき、そして喜んでいただくものを創るように心掛けております。「安全操業が第一」をモットーにすると共に、環境に配慮したプロセス、設備の日々改善／改良を実行するように努めております。人生の夢を語り、個人の能力が発揮できる楽しい職場づくりに努め、退職の時点で振り返ってみると満足な人生だったと言える会社づくりに努力精進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水島工場 住所：岡山県倉敷市松江4丁目7番1号 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／水島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～250,000円 ＜月給＞ 208,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には年間賞与（6ヶ月）が含まれております。 ※詳細は経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（3月）※業績に応じて変動（2020年度実績：8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】化学品・医薬品のプロセス開発担当者／塩化リン総合メーカー
      【応用研究から製造まで幅広い業務に携われる】 化学品・医薬品原料の製造並びに販売等を行う当社において、応用研究から量産化検討までのプロセス開発業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務について： ・社内製造品の工程改良、製薬・化学品メーカーからの受託製造品の工程検討、分析法の開発や工業化スケールアップ検討及び製造等を行っていただきます。 ・一日研究室で実験業務をやる日もあれば、自社プラントにて製造業務を行っていただくなど、日によって様々です。 他にも、機械のメンテナンスや提出書類の作成、研究業務に活かすため に英語論文を読み込んでいただくなど業務は多岐にわたります。 ■組織構成： 20代3名・30代3名・40代4名・50代2名・60代5名 ∟30代以上の方は主任以上の役職をお持ちで、40代以上の方は係長～部長の役職をお持ちの方です。 ■当社の特徴： 塩化リンを中心とした技術を強みに、各種産業に重要な原料を合成 1947年の創業以来、有機無機化合物のオンリーワン合成技術を追求し、事業を展開してきました。特にリン化合物の合成技術は、日本No1だと自負しています。当社の塩化リンは、樹脂添加剤、食品添加物、医薬品、電材、農薬、界面活性剤など、さまざまな製品の重要な原料です。当社は自社での製造販売とともに、受託製造も展開。要望にあわせて、ラボスケールからコマーシャルスケールまで幅広く対応しています。また、リン資源のない日本においてリンを確保すべく、リサイクルの新技術開発にも取り組んでいます。塩素化反応においては、副生するPOCl3（塩化ホスホリル）や塩酸等を可能な限り回収・再利用することによって、環境への負荷を低減しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社・豊中工場 住所：大阪府豊中市神州町2番35号 勤務地最寄駅：阪急神戸本線／神崎川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には年間賞与（6ヶ月）が含まれております。 ※詳細は経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（3月）※業績に応じて変動（直近支給実績：約8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森下仁丹株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市中央区玉造1-2-40
    • 設立 1936年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全10件
    • 【滋賀】工場管理・工場総務 ※年休125日／東証スタンダード／創業130年超の老舗医薬品メーカー
      【年間休日125日／東証スタンダード上場／創業130年以上の老舗医薬品メーカー】 ■業務内容： 同社は、口中清涼剤「仁丹」や「ビフィーナ」などをはじめとする医薬品や健康食品、化粧品を販売する医薬品メーカーです。同社の滋賀工場にて、工場の管理業務全般をお任せいたします。将来的には、マネジメントもお任せしたいと考えております。 ＜具体的には…＞ ・工場全体の計数管理（製造原価、光熱費等） ・ロジスティクス管理（原材料の入出庫、製品の出庫等） ・工場の総務人事業務 　建物の保守保全、環境・衛生面の管理、産業廃棄物処理の対応、派遣社員の採用管理、外部との渉外担当等 ・ISO14001の運用、事務局 ■業務の魅力： 同社が独自開発した「シームレスカプセル」技術は、粉末や液体など様々なものを包むことができ、また薬を体内の必要な場所へ正確に届けることができる点に秀でています。医薬品以外にも食品や産業など様々な分野で同社の技術が活用されています。製造原価やロジスティクス、総務人事など幅広い業務を通じて、工場全体の円滑な運営を支える重要な役割です。 ■働き方について： ・年間休日125日、個人のライフスタイルに応じて勤務時間を選択できる制度があるなど、柔軟な働き方を叶えることができます。 ■同社の特徴： ・創業130年超で、老舗企業というイメージが根強いですが、実は「挑戦」が大好きな会社です。口中清涼剤「仁丹」で知名度を築きあげてきましたが、そこにとどまるのではなく、独自のブランドの上に新たな収入源を構築してきました。古くはビフィーナなどの機能性表示食品に始まり、近年は化粧品向けにも独自のカプセル技術を応用するなど、新しい「仁丹」ブランドを数多く生み出し続けております。 ・全国のドラッグストア、量販店等への国内小売店販売をはじめ、自社商品の通人販売事業、医療機関向け製品の販売、サプリメントOEM製造受託も行っており、健康食品、オーラルケア商品、医薬品に関しては海外販売も展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場(びわ湖東部中核工業団地内) 住所：滋賀県犬上郡多賀町大字四手諏訪960-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 632万円～853万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～540,000円 ＜月給＞ 400,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（過去実績…3.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/枚方】製剤開発 ※年休125日／東証スタンダード／創業130年以上の老舗医薬品メーカー
      【年間休日125日／東証スタンダード上場／創業130年以上の老舗医薬品メーカー】 ■業務内容： 同社は、口中清涼剤「仁丹」や「ビフィーナ」などをはじめとする医薬品や健康食品、化粧品を販売する医薬品メーカーです。同社の研究開発職として、以下業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ▽研究開発 ・シームレスカプセルの内容液（親油性・親水性・懸濁液）および皮膜（ゼラチン、植物性皮膜、高分子他など）の処方検討 ・界面張力、乳化、粘度調整、安定性評価 ・物性測定（粒度、粘度、硬度、溶出、理化学的分析、保存安定性） ・新皮膜素材の開発 ・データ評価（データアナリスト） ・原料メーカーとの技術連携 ▽生産導入／スケールアップ ・試作条件を基準にした量産条件の設定（温度・粘度・流量・ノズル条件など） ・製造部門と連携した量産テスト、課題抽出 ・製造トラブルの原因解析 ・生産効率改善、歩留まり改善 ・GMP/ISOに基づくバリデーション（IQ/OQ/PQ）支援 ・製造指図書・工程基準書の作成 ■業務の魅力： 同社が独自開発した「シームレスカプセル」技術は、粉末や液体など様々なものを包むことができ、また薬を体内の必要な場所へ正確に届けることができる点に秀でています。医薬品以外にも食品や産業など様々な分野で同社の技術が活用されています。 ■働き方について： ・年間休日125日、個人のライフスタイルに応じて勤務時間を選択できる制度があるなど、柔軟な働き方を叶えることができます。 ■同社の特徴： ・創業130年超で、老舗企業というイメージが根強いですが、実は「挑戦」が大好きな会社です。口中清涼剤「仁丹」で知名度を築きあげてきましたが、そこにとどまるのではなく、独自のブランドの上に新たな収入源を構築してきました。古くはビフィーナなどの機能性表示食品に始まり、近年は化粧品向けにも独自のカプセル技術を応用するなど、新しい「仁丹」ブランドを数多く生み出し続けております。 ・全国のドラッグストア、量販店等への国内小売店販売をはじめ、自社商品の通人販売事業、医療機関向け製品の販売、サプリメントOEM製造受託も行っており、健康食品、オーラルケア商品、医薬品に関しては海外販売も展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪テクノセンター 住所：大阪府枚方市津田山手2-11-1 勤務地最寄駅：JR片町線／藤阪駅・津田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～370,000円 ＜月給＞ 285,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（過去実績…3.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロート製薬株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市生野区巽西1-8-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,753名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全4件
    • 【京都/木津川市】再生医療QA・CMC（製造販売承認申請・GCTP体制構築）◆プライム上場
      • NEW
      再生医療等製品の開発ステージ進展に伴い、今後の製造販売承認申請および申請後のGCTP適合性調査（実地調査）を見据えたQA（品質保証）・CMC（製造管理・品質管理）体制の強固化をけん引していただきます。 同社の中でも既存ビジネス分野ではなく、新しい分野での業務となり、新たなチャレンジに携わることができます。 ※下記に幅広い業務を記載しておりますが、これまでのご経験のある領域を中心にお任せしますのでご安心ください。 ◆詳細： ・体制、戦略構築：再生医療等製品のGCTPに準拠した体制構築および管理戦略の策定 ・申請資料対応：製造販売承認申請を見据えたCTD（申請資料など）の起案・作成・精査 ・当局対応：PMDA等の規制当局相談（治験実施に伴う相談など）の対応 ・プロジェクトマネジメント：製造、研究、営業、臨床など、各グループ、部門を横断したプロジェクトの推進、管理等 ◆組織構成： 部全体には約90名（男：女＝1：1）が在籍しています。 ◆同社のメディカル事業について：https://www.rohto.co.jp/business/ 当社は医療用眼科領域、再生医療、開発製造受託（CDMO）、医療機器開発など、多角的にプロフェッショナルケア領域への挑戦を続けています。国内OTCアイケアカテゴリーでトップシェアを誇る当社の知見を活かした眼科薬の開発や眼科用医療機器で医療用眼科領域に幅広く貢献し、また再生医療の先進的可能性を追求し、解決が困難なアンメットメディカルニーズへの貢献など、再生医療の社会実装を目指しています。 さらには長年培ってきた研究開発力と高品質な生産力を背景に、CDMO事業を通じて社会に貢献し、メディカル事業としての成長だけでなく、医療の発展にも寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロートリサーチビレッジ京都 住所：京都府木津川市州見台6丁目5番地4 勤務地最寄駅：JR奈良線／大和路線／平城山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～460,000円 ＜月給＞ 350,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●賞与：年2回 賞与は月給をベースにした固定部分、成果評価を反映した成果部分、会社業績を反映する業績連動部分で構成。 年間標準支給額：5.4カ月程度～ ●昇給：年1回 等級および年間の業務成果評価に基づき実施。 一定の等級、一定の年限までは定期昇給の制度あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルム和光純薬株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    大阪府大阪市中央区道修町3-1-2
    • 設立 1922年
    • 従業員数 2,243名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全21件
    • 【埼玉・戸田】※未経験歓迎※バイオ医薬品の生産に使用される培地製品の品質保証
      • NEW
      【駅近オフィス/創業100年超 /従業員1,000名超・富士フイルムGの中核企業/リモート可・フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定/福利厚生も充実◎】 当社は、研究開発に使用される試薬事業を中心に、検査・診断で使用される臨床検査事業や、製品の原材料等を販売する化成品事業を行っています。本ポジションは、製薬メーカー向けのバイオ医薬品の生産で使用される培地製品における品質保証業務を担当頂きます。 ■職務概要： 配属先の戸田事業所は、培地製品の生産工場で、工場における品質保証業務を担当頂きます。加えて、グループ会社のFUJIFILM Biosciences Inc. (FLBI) にて製造され輸入した品目の品質保証業務も担当頂きます。 【具体的には】 ・製造する培地の品質保証業務（品質マネジメントシステムの維持管理、出荷判定、文書管理、FLBIのSOP理解、FLBIとの品質トラブル議論、不適合対応、顧客監査対応、監査指摘事項改善推進、など） ・FLBIから輸入する製品の品質保証業務（顧客への変更通知、苦情処理、品質契約締結、ドラッグマスターファイル登録、PMDAへの相談と申請書作成、など） ■業務特長： ・海外のグループ会社及び、内資/外資の製薬メーカーとも取引があるため、英語を日常的に使用する職場です。 ・医薬品の研究開発や生産で使用される製品のため、医薬品原材料として、GXPに準拠した体制/環境で業務を行っています。 ・多くのメジャーな製薬メーカーと取引し、また順調に取引量が拡大しています。成長著しいビジネスに携わることができます。 ■当社に関して： 当社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。3事業の売上はバランスよく構成され、直近数年では、毎年過去最高の業績を更新しています。WAKOブランドは国内外の企業、研究機関、学術機関で広く認知され、世界の研究開発を支えています。2017年から富士フイルムグループに入り富士フイルムと和光純薬のシナジーで、今後はグローバルメーカーへと変わっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸田事業所 住所：埼玉県戸田市新曽南三丁目17番35号 勤務地最寄駅：戸田公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～527,000円 ＜月給＞ 270,000円～527,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・戸田】バイオ医薬品の生産に使用される培地製品の品質保証
      • NEW
      【駅近オフィス/創業100年超 /従業員1,000名超・富士フイルムGの中核企業/リモート可・フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定/福利厚生も充実◎】 当社は、研究開発に使用される試薬事業を中心に、検査・診断で使用される臨床検査事業や、製品の原材料等を販売する化成品事業を行っています。本ポジションは、製薬メーカー向けのバイオ医薬品の生産で使用される培地製品における品質保証業務を担当頂きます。 ■職務概要： 配属先の戸田事業所は、培地製品の生産工場で、工場における品質保証業務を担当頂きます。加えて、グループ会社のFUJIFILM Biosciences Inc. (FLBI) にて製造され輸入した品目の品質保証業務も担当頂きます。 【具体的には】 ・製造する培地の品質保証業務（品質マネジメントシステムの維持管理、出荷判定、文書管理、FLBIのSOP理解、FLBIとの品質トラブル議論、不適合対応、顧客監査対応、監査指摘事項改善推進、など） ・FLBIから輸入する製品の品質保証業務（顧客への変更通知、苦情処理、品質契約締結、ドラッグマスターファイル登録、PMDAへの相談と申請書作成、など） ■業務特長： ・海外のグループ会社及び、内資/外資の製薬メーカーとも取引があるため、英語を日常的に使用する職場です。 ・医薬品の研究開発や生産で使用される製品のため、医薬品原材料として、GXPに準拠した体制/環境で業務を行っています。 ・多くのメジャーな製薬メーカーと取引し、また順調に取引量が拡大しています。成長著しいビジネスに携わることができます。 ■当社に関して： 当社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。3事業の売上はバランスよく構成され、直近数年では、毎年過去最高の業績を更新しています。WAKOブランドは国内外の企業、研究機関、学術機関で広く認知され、世界の研究開発を支えています。2017年から富士フイルムグループに入り富士フイルムと和光純薬のシナジーで、今後はグローバルメーカーへと変わっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸田事業所 住所：埼玉県戸田市新曽南三丁目17番35号 勤務地最寄駅：戸田公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～530,000円 ＜月給＞ 330,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本精化株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区備後町2-4-9日本精化ビル10F
    • 設立 1918年
    • 従業員数 419名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全8件
    • 【兵庫/高砂】製造職（医薬品原料）※転勤なし／賞与6か月以上実績／残業15h／プライム上場
      【年間休日120日／転勤なし／残業15H以下／東証プライム上場の化学メーカー／化学を通じて社会に貢献】 ■業務内容： 同社は、リン脂質を中心とした化学原料や化粧品原料、医薬品原料などを供給している化学メーカーです。同社の製造担当として、薬を作るための基本となる物質の製造に従事いただきます。 ＜具体的には…＞ ・手順書に従い、決められた原料を、決められた分量・タイミングで、反応釜に投入。温度変化等により化学反応を起こして製造をします。製品の完成には2～3週間かかることもあります。 ・パソコン（Word等）を用いたGMP管理に関連する文書作成（製造手順書など） ・生産設備の点検（チェックシートを用いて点検を実施します） ・顧客や関係省庁（国内、海外）からの査察対応(資料作成など) ■業務の魅力： ・長年培った開発実績を強みとする同社は、「リン脂質といえば日本精化」と業界に認知されており、同社しか持っていない性能や機能を有する製品が多くあります。今回担当いただく製品は、薬を作るための基本となる物質で、業務を通じて私たちの健康に貢献できる仕事です。 ・今回配属予定の『リピッド事業部』は、同社の中でも特に売上が伸びており、今後も注力していきたいと考えている事業です。同社は各国当局からの監査を数多く受け、クリアしている安心安全な工場として国内外から高く評価されています。そのためニーズも高く、50億円以上の建設費をかけて、新プラント2つと新事務棟が2022年に完成し、2023年に商用生産が開始いたしました。 ■働き方／福利厚生： ・4直3交替勤務(朝勤、夕勤、夜勤をローテーション)ですが、年間休日120日、月平均残業10～15時間程度と、非常に働きやすい環境です。 ・家族手当、パパ育休などの福利厚生面も充実しており、独身の方もご家庭を持たれた方も、長く続けていけるよう社員をバックアップする制度・環境が整っています。 ■入社後について： ・中途入社者も多いため、手厚い研修を用意しています。製品や品質の知識を身に付け幅広く業務に取り組めるようしっかりサポートします。 ・社外研修への参加や通信教育制度、各種資格取得に向けた支援制度も充実。実際にフォークリフトや作業主任者の資格を取得し、業務に活かしている社員も多数います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高砂工場 住所：兵庫県高砂市梅井5丁目1番1号 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／曽根駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～317,500円 ＜月給＞ 232,800円～317,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも目安です。ご本人の年齢・経験を勘案の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（夏、冬／2025年夏：3.14ヵ月、2025年冬：3.58ヵ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同生命保険株式会社

    生命保険
    大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 7,229名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全102件
    • 【大阪】社医（医務職員）◆リモート診査×医務査定／臨床経験を活かし保険医学の中核へ
      【医療×保険の専門性で社会基盤を支える社医ポジション／引受・支払査定から人材育成まで担う中核人材／リモート時代に進化する医務機能を牽引】 ■業務概要 大同生命における社医（医務職員）として、保険契約の引受・保険金支払に関する医学的判断およびお客さま診査を担っていただきます。 従来の診査業務に加え、AI活用が進む中での医務機能の高度化や、社員への医的知識の教育・指導を通じ、中長期的に組織を牽引いただく役割を期待します。 ■採用背景・組織構成 同社の医務領域は50代以上のベテラン層が中心となって組織を支えています。これまでの知見・ノウハウを次世代へ継承しつつ体制強化を図るフェーズにあり、今後の医務部門を担う中核人材を募集しています。 社医の役割は「診査中心」から「査定高度化・基準策定・人材育成」へと拡大しています。こうした変化の中で、専門性を活かし新たな価値創出・組織強化に主体的に関われる方を期待しています。 ・配属部署：契約部もしくは保険金部 ・医務職員：23名(医長1名、引受査定・診査業務20名、支払査定業務2名) ■業務詳細 （1）医的診査業務（往診・リモート） 保険加入申込時のお客さまの健康状態を確認。リモート診査と往診日を分けており、対応件数はリモート診査（4～5件/日）、往診（2～3件/日）程度です。採血等は行いません。 （2）引受査定・支払査定業務 契約引受時および保険金・給付金請求時の医学的判断を実施。既往歴との因果関係や支払可否など専門性の高い案件に対応し、査定基準の企画・高度化にも関わることが可能です。 （3）医務企画・教育・研究 社内職員への医的指導・研修、保険医学に関する研究・学会活動を通じて組織の知見向上に寄与。 （4）その他付随業務 産業医業務、医長照会対応、複雑案件への個別相談対応など ■本ポジションの魅力 ・在宅でのリモート診査も可能で柔軟な働き方が選択できます。 ・中小企業を支える社会インフラとして、医学知見を社会貢献へつなげられる ・引受査定から支払査定、基準策定・教育まで幅広く関与し専門性を体系的に習得可能 ・組織変革・高度化をリードし、医師としての新たなキャリアを築くことが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-2-1 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：670,000円～750,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 720,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社医（医務職員）◆リモート診査×医務査定／臨床経験を活かし保険医学の中核へ
      【医療×保険の専門性で社会基盤を支える社医ポジション／引受・支払査定から人材育成まで担う中核人材／リモート時代に進化する医務機能を牽引】 ■業務概要 大同生命における社医（医務職員）として、保険契約の引受・保険金支払に関する医学的判断およびお客さま診査を担っていただきます。 従来の診査業務に加え、AI活用が進む中での医務機能の高度化や、社員への医的知識の教育・指導を通じ、中長期的に組織を牽引いただく役割を期待します。 ■採用背景・組織構成 同社の医務領域は50代以上のベテラン層が中心となって組織を支えています。これまでの知見・ノウハウを次世代へ継承しつつ体制強化を図るフェーズにあり、今後の医務部門を担う中核人材を募集しています。 社医の役割は「診査中心」から「査定高度化・基準策定・人材育成」へと拡大しています。こうした変化の中で、専門性を活かし新たな価値創出・組織強化に主体的に関われる方を期待しています。 ・配属部署：契約部もしくは保険金部 ・医務職員：23名(医長1名、引受査定・診査業務20名、支払査定業務2名) ■業務詳細 （1）医的診査業務（往診・リモート） 保険加入申込時のお客さまの健康状態を確認。リモート診査と往診日を分けており、対応件数はリモート診査（4～5件/日）、往診（2～3件/日）程度です。採血等は行いません。 （2）引受査定・支払査定業務 契約引受時および保険金・給付金請求時の医学的判断を実施。既往歴との因果関係や支払可否など専門性の高い案件に対応し、査定基準の企画・高度化にも関わることが可能です。 （3）医務企画・教育・研究 社内職員への医的指導・研修、保険医学に関する研究・学会活動を通じて組織の知見向上に寄与。 （4）その他付随業務 産業医業務、医長照会対応、複雑案件への個別相談対応など ■本ポジションの魅力 ・在宅でのリモート診査も可能で柔軟な働き方が選択できます。 ・中小企業を支える社会インフラとして、医学知見を社会貢献へつなげられる ・引受査定から支払査定、基準策定・教育まで幅広く関与し専門性を体系的に習得可能 ・組織変革・高度化をリードし、医師としての新たなキャリアを築くことが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 契約部　契約審査課 住所：東京都中央区日本橋小網町１７－１０ 日本橋小網町スクエアビル7階 勤務地最寄駅：人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：670,000円～750,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 720,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バイエル薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区梅田2-4-9ブリーゼタワー
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,660名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】薬価・医療経済担当／ドイツ本国のグローバルカンパニー
      【ドイツ本国のグローバルカンパニー】 本ポジションでは、バイエル製品の適切な市場アクセスの実現および維持を目的に、薬価戦略および医療経済領域の業務を担っていただきます。 ■仕事内容 具体的には、社内の関連部門と連携しながら、新製品および既存製品に関する最適な薬価・償還（P&R）戦略の立案・実行を推進します。また、薬価収載可能性の評価やNHI薬価の予測を通じて、ライセンスイン判断や開発意思決定、予算策定に貢献していただきます。 さらに、厚生労働省などの当局との折衝対応として、資料作成、照会対応、ヒアリング対応などを行い、薬価交渉、価格改定、再算定、供給や市場撤退に関わる対応をリードいただきます。 加えて、業界団体活動への参画を通じて他社のP&R専門家とのネットワークを構築し、業界動向や政策情報の収集・発信を担います。社内に対しては、医療政策や薬価制度に関する理解促進のための情報提供やトレーニングを実施し、組織全体の知見向上にも寄与していただきます。 また、Early Commercializationチームとの連携によるアクセス戦略の構築や、HTA（医療技術評価）における分析を通じた薬価維持施策の推進など、医療経済の観点から製品価値最大化に貢献する役割も期待されます ■組織に関して Access & Trade Capability Clusterは、市場アクセスおよび薬価戦略を担う中核組織として、製品の上市からライフサイクル全体にわたり価値最大化を推進します。社内外の関係部門と連携し、医療政策や制度を踏まえた戦略的意思決定をリードする、高い専門性と影響力を持つ組織です。 ■バイエル薬品について： バイエル製品が初めて日本に輸入されたのは、いまから130年以上前の1886年と日本で長い歴史がある会社です。現在では、日本国内にも生産・開発拠点を持っており、日本独自のユニークな製品も製造しています。医療用医薬品は、循環器・腎臓領域、オンコロジー領域、眼科領域、婦人科領域、血液領域、画像診断領域に注力しており、より多くの人々の健康改善を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,230万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～12,300,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,025,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・現年収を考慮した上で当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】薬価・医療経済担当／ドイツ本国のグローバルカンパニー
      【ドイツ本国のグローバルカンパニー】 本ポジションでは、バイエル製品の適切な市場アクセスの実現および維持を目的に、薬価戦略および医療経済領域の業務を担っていただきます。 ■仕事内容 具体的には、社内の関連部門と連携しながら、新製品および既存製品に関する最適な薬価・償還（P&R）戦略の立案・実行を推進します。また、薬価収載可能性の評価やNHI薬価の予測を通じて、ライセンスイン判断や開発意思決定、予算策定に貢献していただきます。 さらに、厚生労働省などの当局との折衝対応として、資料作成、照会対応、ヒアリング対応などを行い、薬価交渉、価格改定、再算定、供給や市場撤退に関わる対応をリードいただきます。 加えて、業界団体活動への参画を通じて他社のP&R専門家とのネットワークを構築し、業界動向や政策情報の収集・発信を担います。社内に対しては、医療政策や薬価制度に関する理解促進のための情報提供やトレーニングを実施し、組織全体の知見向上にも寄与していただきます。 また、Early Commercializationチームとの連携によるアクセス戦略の構築や、HTA（医療技術評価）における分析を通じた薬価維持施策の推進など、医療経済の観点から製品価値最大化に貢献する役割も期待されます ■組織に関して Access & Trade Capability Clusterは、市場アクセスおよび薬価戦略を担う中核組織として、製品の上市からライフサイクル全体にわたり価値最大化を推進します。社内外の関係部門と連携し、医療政策や制度を踏まえた戦略的意思決定をリードする、高い専門性と影響力を持つ組織です。 ■バイエル薬品について： バイエル製品が初めて日本に輸入されたのは、いまから130年以上前の1886年と日本で長い歴史がある会社です。現在では、日本国内にも生産・開発拠点を持っており、日本独自のユニークな製品も製造しています。医療用医薬品は、循環器・腎臓領域、オンコロジー領域、眼科領域、婦人科領域、血液領域、画像診断領域に注力しており、より多くの人々の健康改善を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング（丸の内オアゾ内／受付26階） 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,230万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～12,300,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,025,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・現年収を考慮した上で当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友ファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町2-6-8
    • 設立 1897年
    • 従業員数 1,799名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全49件
    • 【東京本社】メディカルアフェアーズ職
      【主な業務内容】 ・医薬品、再生医療等製品および開発品に関するメディカルアフェアーズ業務をお任せします。 【業務詳細】 ・医療現場との対話を通じたアンメットメディカルニーズの把握 ・メディカルプランの立案および策定 ・臨床研究・リアルワールドデータ研究等の企画・立案・推進 ・新規エビデンス創出戦略の策定と実行 ・対象疾患および製品の適正使用に関する学術活動、疾患啓発活動 ・論文作成、学会発表および学術情報発信 ・Key Thought Leader（KTL）との科学的ディスカッションを通じた関係構築 ・国内外のメディカル、研究開発、事業部門とのクロスファンクショナルな協働 ・開発初期段階からのメディカルインサイト収集、開発戦略への提言 【仕事の魅力・キャリアパス】 ・メディカルアフェアーズ部は、研究、開発、営業など多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 ・各自の強みや専門性を尊重しながら市販品から開発品、再生医療等製品まで幅広いポートフォリオを担当し、医療ニーズの把握からエビデンス創出、発信・普及まで一貫して携わることができます。グローバルプロジェクトへの参画や組織マネジメントなど多様なキャリア形成も可能です。 ・また、各領域では自ら企画し実行する機会に恵まれています。特にデータ創生を中心に多様な研究能力を有し、サイエンスを基盤としながら、以下部門のビジョン・ミッションを共通の想いとしてメンバーが活躍しています。 【Vision】 アンメットメディカルニーズを満たすことにより、Innovation today, healthier tomorrowsの実現に貢献する 【Mission】 医療ニーズに応える高質なエビデンス創出・発信・情報提供を行い、患者等を中心とした社会および医療関係者にとっての自社医薬品等の価値を最大化する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～560,000円 ＜月給＞ 330,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、専門性などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社】メディカルアフェアーズ職
      【主な業務内容】 ・医薬品、再生医療等製品および開発品に関するメディカルアフェアーズ業務をお任せします。 【業務詳細】 ・医療現場との対話を通じたアンメットメディカルニーズの把握 ・メディカルプランの立案および策定 ・臨床研究・リアルワールドデータ研究等の企画・立案・推進 ・新規エビデンス創出戦略の策定と実行 ・対象疾患および製品の適正使用に関する学術活動、疾患啓発活動 ・論文作成、学会発表および学術情報発信 ・Key Thought Leader（KTL）との科学的ディスカッションを通じた関係構築 ・国内外のメディカル、研究開発、事業部門とのクロスファンクショナルな協働 ・開発初期段階からのメディカルインサイト収集、開発戦略への提言 【仕事の魅力・キャリアパス】 ・メディカルアフェアーズ部は、研究、開発、営業など多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 ・各自の強みや専門性を尊重しながら市販品から開発品、再生医療等製品まで幅広いポートフォリオを担当し、医療ニーズの把握からエビデンス創出、発信・普及まで一貫して携わることができます。グローバルプロジェクトへの参画や組織マネジメントなど多様なキャリア形成も可能です。 ・また、各領域では自ら企画し実行する機会に恵まれています。特にデータ創生を中心に多様な研究能力を有し、サイエンスを基盤としながら、以下部門のビジョン・ミッションを共通の想いとしてメンバーが活躍しています。 【Vision】 アンメットメディカルニーズを満たすことにより、Innovation today, healthier tomorrowsの実現に貢献する 【Mission】 医療ニーズに応える高質なエビデンス創出・発信・情報提供を行い、患者等を中心とした社会および医療関係者にとっての自社医薬品等の価値を最大化する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町2-6-8 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～560,000円 ＜月給＞ 330,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、専門性などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネカ

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 11,512名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全46件
    • 【東京／赤坂】血管内治療デバイスの商品企画・開発推進　※東証プライム上場化学メーカー
      【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜募集背景＞ 当事業部においては、現在事業拡大に伴い開発案件や海外展開・導入等の対応が増加しています。新製品/改良品の企画及び製品化のスキルや組織の強化を図るため、今回、循環器および脳血管領域の血管内治療用デバイスの開発案件をご担当いただける方を募集いたします。 ＜業務内容＞ 入社後「株式会社カネカメディックス」に出向し、下記の業務をご担当いただきます。 ・血管内治療用デバイスの商品企画/製品化推進およびそれに伴うプロジェクトマネジメント ・血管内治療用デバイス導入の企画/推進およびそれに伴うプロジェクトマネジメント ・プロジェクトの企画/推進に必要な各種業務（社内各部署の調整・医師/規制当局/同業他社との面談・上市/導入後の異常苦情対応など多岐に亘ります。 ＜出向先＞ 株式会社カネカメディックス：医療機器メーカー（心臓や血管の治療に使うカテーテル、血液浄化システム、消化器系内視鏡の処置具など、高品質な医療機器の製造・販売を専門としています。 ） ＜出張＞ 目安（担当テーマ・案件等により変動） 国内：大阪本社やカネカ大阪工場、顧客等月2～4回程度 海外：ヨーロッパ、アメリカ、中国、ASEAN各国等年2～3回程度 ＜やりがい＞ 血管内治療用デバイスの商品企画および製品化推進の実務担当者（開発担当者）として勤務していただきます。製品開発の一連の流れに関与でき、また多くの関係者と関わることで、幅広い知識・経験を積むことができます。 また、自身が関わった製品が医療現場で使用されることで、患者様や医療従事者に貢献していることを実感でき、大きなやりがいを得られるポジションです。 ＜キャリアパスプラン＞ 開発担当者は幅広い知識・視野を持って関連各部署との協議/調整することが求められます。そういった開発業務を通じて医療機器開発に必要な知識/取組みを習得し、将来的にはご本人の希望や適性等も考慮の上で、関連部署（マーケ・設計・薬事・臨床学術・安全管理・品質保証など）へのローテーションも検討します。また、デバイスの開発/導入業務においては市場や競合他社の動向・自社の事業方針等に関わる機会も多く発生するため、将来的には事業企画関連業務に携わっていただく可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。 賞与：7月・12月 昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/高砂】乳酸菌研究開発｜培養・乾燥プロセス開発担当　※プライム上場化学メーカー
      【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ■募集背景： 当社では、サプリメント事業における新たな成長領域として乳酸菌関連事業の拡大を推進しています。特に、乳酸菌の高効率培養および乾燥プロセスに関する技術開発を重点テーマと位置付けており、これらの研究開発を通じて製品価値の向上と事業成長の加速を目指しています。そのため、関連分野の専門知識や研究開発経験を有する人材を募集開始いたします。 ■職務内容： 乳酸菌の培養高生産化や乾燥工程の効率化等の検討を実施する。ただし、プロジェクト終了後にはコーポレート研究部門として、サプリメント素材に関する様々な研究開発（新規結晶の取得、発酵生産菌育種・培養評価やin vitro/in vivo評価など）に携わっていただきます。 ■やりがい： 市場や量産に近い立ち位置で研究開発に携わることで、技術者としてのやバイオ・発酵・ケミストリーに関する最先端の技術を扱いながら、幅広い研究ターゲットにチャレンジできます。 ■キャリアパス： 当面は、乳酸菌の培養プロジェクトでの担当テーマの主担当として経験を積んでいただき、将来的にサプリメント素材の企画・探索～生産～精製～製剤～機能評価を担当・経験し、幅広い知識と経験が得ながら、リーダーとなっていただけるようキャリアアップを支援致します。 ＜事業内容＞ ■Material Solutions Unit：地球環境保護と快適なくらしに貢献 代表的なプラスチックのひとつである塩化ビニル樹脂 ■Quality of Life Solutions Unit：省エネルギーと豊かなくらしの創造に貢献 精密機器などの緩衝包装材や魚函などに広く用いられる発泡樹脂 ■Health Care Solutions Unit：高齢化社会・医療高度化社会に貢献 血管内治療用カテーテルや血液浄化システム　など ■Nutrition Solutions Unit：健康と豊かな「食」に貢献 パン・菓子・加工食品市場向け製品　等 ＜同社の働き方について＞ フレックス勤務や複数の休暇制度があり、ライフステージの状況などに応じて柔軟に働けるよう多方面からサポートする制度や環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高砂工業所 住所：兵庫県高砂市高砂町宮前町1-8 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／高砂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～430,000円 ＜月給＞ 240,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。 賞与：7月・12月 昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奥田製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区天満1-4-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪/天満橋】OTC医薬品の研究開発〈経口固形製剤等〉／土日祝休み／年休123日
      【大阪市北区勤務／アクセス良好／南森町駅・大阪天満宮駅から徒歩10分圏内／転勤無し／働きやすい職場環境です】 ■業務概要 経口固形剤（OTC医薬品）等の、開発医薬品に関する業務をお任せします。 ・製剤処方設計 ・製法設計 ・試作品の製造及びスケールアップ工業化 ・商用製剤の製剤サイトへの技術移転 ・その他付帯業 またご経験に応じて申請に係る追加業務をお任せします。 一部、大昭製薬(滋賀県甲賀市)での試作や実生産バリデーション等の立ち合い、打合せ等もありま す。 ■組織構成 計8名（男性5名、女性3名／30代～70代まで幅広い年齢層） ■就業環境 残業は月10時間以内。3つの勤務パターンから選択可能。土日祝休みでワークライフバランスも良好です。 ■当社の魅力： 創業120年を超える医薬品メーカーです。OTC医薬品・健康食品等を製造販売しており、海外への輸出入もされているなど業績好調です。胃腸薬の錠剤などの内服薬は勿論、水虫薬などの外用薬など幅広いラインナップとなっており、ドラッグストア等でも取り扱いがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満1-4-5 勤務地最寄駅：京阪本／地下鉄線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、あくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（0.50％～1.00％） ■賞与：年2回 ※薬剤師手当3万円／月、管理薬剤師手当（管理薬剤師に就任時より）4万円／月が該当者に別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/天満橋】OTC医薬品の分析法開発／分析スタッフ／試験法検討がメイン／土日祝休み／年休123日
      【OTC医薬品の処方設計から試験法開発、承認申請まで一貫対応／試験法検討が主業務／化学・食品等の経験も活かせる】 ■業務概要 当社はOTC医薬品の処方設計から分析法開発、薬事申請に至るまでの一連業務を自社で担っており、製品の品質・コスト・優位性を追求したものづくりを行っています。本ポジションでは、処方検討や設計、製剤試作、試験法の検討・設定、安定性試験の実施、承認申請、照会対応、委託先との打合せ等、幅広い業務を担当いただきますが、特に「試験法の検討・設定」がメイン業務となります。 ■業務詳細 ・新規OTC医薬品の処方検討および設計、製剤試作 ・分析法の開発、バリデーション、試験法の検討・設定 ・安定性試験の計画・実施、製品の品質評価 ・薬事承認申請書類作成、規制当局への照会対応 ・外部委託先（原薬・製剤メーカー等）との技術打合せ、試験進捗管理 ・関連部門（製造、品質保証等）との連携業務 ■組織構成 計8名（男性5名、女性3名／30代～70代まで幅広い年齢層） ■業務の魅力 処方設計から薬事申請まで開発全体に携われること、分析や品質評価、外部との連携など多様なスキルが身につきます。化学、食品、化粧品分野の経験も活かせます。 ■就業環境 残業は月10時間以内。3つの勤務パターンから選択可能。土日祝休みでワークライフバランスも良好です。 ■当社の魅力： 創業120年を超える医薬品メーカーです。OTC医薬品・健康食品等を製造販売しており、海外への輸出入もされているなど業績好調です。胃腸薬の錠剤などの内服薬は勿論、水虫薬などの外用薬など幅広いラインナップとなっており、ドラッグストア等でも取り扱いがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満1-4-5 勤務地最寄駅：京阪本／地下鉄線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は月給制で、月給230,000円～330,000円。年収は350万円～500万円。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、あくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（0.50％～1.00％） ■賞与：年2回 ※薬剤師手当3万円／月、管理薬剤師手当（管理薬剤師に就任時より）4万円／月が該当者に別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池田模範堂

    医薬品メーカー業界
    富山県中新川郡上市町神田16
    • 設立 1948年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全6件
    • 【富山】品質保証※かゆみ虫さされ薬「液体ムヒS」／外用剤トップクラスメーカー／1909年の創業
      【肌を治すチカラ“MUHI”／外用剤トップクラスメーカー／3秒に１本売れている液体ムヒS】【年間休日128日／完全週休二日制／ワークライフバランス◎／1909年の創業】 ■業務内容： ご入社後、同社製品の品質や製造に関しての業務経験を積んで頂き、品質保証業務に携わっていただきます。 ・自社製造工程の品質保証業務 ・生産委託先の品質保証業務 ・GMP、GQP文書改訂業務 ・品質試験業務（理化学試験、微生物試験） ■就業環境： 年間休日128日、残業時間が少なくワークライフバランスが保てる環境です。また、有給休暇や産休・育休なども取得しやすく、福利厚生も充実しているため、安心して長期就業いただけます。 ■販売商品例： ・かゆみ、虫さされ薬「ムヒシリーズ」 ・ひび、あかぎれ治療薬「ヒビケアシリーズ」 ■研修： ・資格取得、自己啓発支援制度 業務上必要な資格取得や自身のスキルアップ・自己啓発を目的とした通信・派遣研修の受講を支援する制度 ■数字で見る池田模範堂 ・創業から115年以上 ・虫さされ薬の商品：11品目 ・虫さされ以外の商品36品目 ・年間休日：128日 ・育児時短勤務：小学6年生まで取得可能 ■海外事業商品 池田模範堂の海外展開の歴史は長く、1962年に香港・マカオの「無比膏（MOPIKO）」の輸出をはじめとし、1963年にマレーシア・シンガポール、2017年に台湾での販売を開始しました。 ほとんどの海外向け商品を富山本社で生産し、アジアを中心に各地域の肌のお悩みを抱える方に商品を届けています。大量のサンプル配布やCM展開など積極的な現地市場の開拓に取り組み、多くの地域でかゆみ止めNo.1ブランドとしてご愛用頂いています。 ■企業の特徴/魅力 創業100年以上の歴史を持ちつつも、挑戦を続ける企業文化が根付いています。独自性の高い製品開発力、安定した経営基盤、多様な働き方支援制度など、長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県中新川郡上市町神田16 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／相ノ木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業代：別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～335,700円 ＜月給＞ 282,000円～335,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により処遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】品質管理※かゆみ・虫さされ薬「液体ムヒS」／外用剤トップクラスメーカー
      【肌を治すチカラ“MUHI”／外用剤トップクラスメーカー／3秒に１本売れている液体ムヒS】【年間休日128日／完全週休二日制／ワークライフバランス◎／1909年の創業】 ■業務内容： 製品試験又は原料試験を担当いただきます。 ・医薬品の成分分析 （HPLCやGCを使用しての分析業務） ・理化学試験、微生物試験 ・GMPに関わる品質関連文書の作成、整備など ■組織構成： 品質管理グループ・・・約30名 ■就業環境： 年間休日128日、残業時間が少なくワークライフバランスが保てる環境です。 また、有給休暇や産休・育休なども取得しやすく、福利厚生も充実しているため、安心して長期就業いただけます。 ■販売商品例： ・かゆみ、虫さされ薬「ムヒシリーズ」 ・ひび、あかぎれ治療薬「ヒビケアシリーズ」 ■研修： ・資格取得、自己啓発支援制度 　業務上必要な資格取得や自身のスキルアップ・自己啓発を目的とした通信・派遣研修の受講を支援する制度 ■数字で見る池田模範堂 ・創業から115年以上 ・虫さされ薬の商品：11品目 ・虫さされ以外の商品36品目 ・年間休日：128日 ・育児時短勤務：小学6年生まで取得可能 ■企業の特徴/魅力 創業100年以上の歴史を持ちつつも、挑戦を続ける企業文化が根付いています。独自性の高い製品開発力、安定した経営基盤、多様な働き方支援制度など、長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県中新川郡上市町神田16 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／相ノ木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業代：別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,300円～358,900円 ＜月給＞ 269,300円～358,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により処遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金剛化学株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    富山県富山市日俣3
    • 設立 1945年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全2件
    • 【富山市／転勤無】医薬品原薬の品質管理※年休126日／残業月平均5H／世界の医療に貢献する企業◎
      • NEW
      【UIターン歓迎◎医薬品原体を中心に約80種に及ぶ製品開発を手がけるメーカー／世界シェアトップクラス製品あり／大手取引多数／福利厚生充実・住宅手当・社宅あり◎】 ・毎日遅くまで残業…なかなか休みも取れない… ・交替勤務が日常で、プライベートがおざなりに… ・分析そのものが好きなのに最近管理業務を任されて実務現場から離れつつある… こんな悩みがある方に見ていただきたい求人です。 経験者の皆様ならご存じのとおり、分析業務は検査・データ処理を正確に積み重ねる仕事。 ルーチン作業が苦にならず、むしろ黙々手を動かしたい方におススメのポジションです。 その中で、今回の募集するポジションでは主に以下の業務をお任せいたします。 ◆試験検査 ◆試験機器や設備の管理 ◆試験やＧＭＰ関連業務に係る文章作成 など （変更範囲：会社の定める業務） ≪働く環境≫ 総勢19名の職場です。ここ数年は新卒採用も強化し、20代～30代前半の若手社員も活躍中！ 最近、新しいデスク購入＆席替えを行い、気持ち新たに仕事に取り組んでいます。 ≪厚生労働省公認の働きやすい環境≫ 有給取得率の高さや残業時間の少なさ等、国の基準を満たした証となる『ユースエール認定』を9年連続で受けております。既存社員から「働きやすい」「休みがとりやすくて助かる」と声が上がり、紹介経由で入社される方も多数！これまでの分析業務のご経験を活かして、プライベートと両立しながら働きたい方におススメの求人です。 厚生労働省公認のユースエール認定を受けている職場で分析業務を続けてみませんか？ 気になった方は最後までご一読いただけますと幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市日俣3 勤務地最寄駅：富山地方鉄道本線／越中荏原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    十全化学株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県富山市木場町1-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全6件
    • 【富山／オープンポジション】医薬・化学分野の技術職／キャリアを活かし新領域へ挑戦できる環境
      • NEW
      【医薬品原薬受託製造を軸に多様な専門性を発揮／新領域挑戦・社会貢献性の高い事業／柔軟なキャリア設計が可能な環境】 ■業務概要 当社は医薬品原薬や重要中間体の製造受託および研究開発支援を行う富山県拠点の医薬品メーカーです。本ポジションは、これまでのご経験・ご志向を踏まえ、医薬・化学業界での品質管理／品質保証／生産技術／設備・環境安全／購買／GMP関連などの技術職に従事いただきます。 当社内の様々な職種から最適な役割を決定します。配属はご本人の希望・ご経験と事業戦略、組織状況を考慮したうえで対話を重ね、双方合意のもと決定します。 ■業務詳細 品質管理／品質保証／生産技術／設備・環境安全／購買／GMP関連業務のいずれかをお任せします。 事業拡大フェーズのため、組織づくりや業務改善、新規事業の立ち上げなどにも主体的に関わっていただけます。 ■扱うサービス 医薬品原薬及びその中間体の受託製造、治験用原薬の試製、CMC開発支援、特殊中間体製造、マロン酸・ピリミジン誘導体製造など。 ■業務の魅力 ・経験・志向に応じて役割を決定するため、これまでのキャリアを活かしながら新たな領域にも挑戦できる ・医薬品原薬の受託製造という専門性の高い事業を通じて、社会貢献性の高い仕事に携われる ・事業拡大フェーズにあり、組織づくりや業務改善にも主体的に関われる環境 ・職種にとらわれずキャリアの幅を広げられる ■教育体制 OJTや部門別研修があり、入社後も成長をサポートする体制を整えています。 ■同社の魅力： ・創業70年を超えてさらなる成長を続ける同社では、能力のある方を評価し、チャレンジできる制度と社風があります。 挑戦を重んじている社風ですので、意欲と努力があれば、 ご自身の望むレベルの高い業務に携わっていただくことや望むキャリアを歩んでいただくことが可能です。 ・育休取得率90％以上、研究開発部の平均残業時間は約25時間と働きやすい環境であり、全社平均勤続年数は13年と腰を据えて働くことが出来る職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市木場町1-10 勤務地最寄駅：JR各線／富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は能力、経験等により決定します。 ■昇給・年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】生産管理（管理職候補）※グローバル展開を目指す医薬品メーカー／事業領域拡大に積極的
      ■業務内容 ・製造計画・スケジューリング：生産計画に基づき、原料・資材・人員を最適に配置監督。他部門と連携し計画と予実管理 ・品質管理：製品品質トレンド、工程トレンドの監視、観察、解析、調整業務 ・改善活動：生産性向上等の改善活動、経営層と現場の橋渡し役として部門方針の推進 ・工場管理：設備機器管理、各種記録管理、労務安全管理 ・チームマネジメント：現場スタッフへの指導・教育、協働体制の構築 ■募集背景 医薬品業界は今、グローバル化とAIの進展により、スピードと柔軟性が求められています。私たちは大手製薬メーカーと共に、従来の大量生産型から多品種少量・短期生産型へと大きな転換を進めています。この変革を支えていただく仲間を募集し、製造工程全体をリードし、現場の品質・安全・効率を実現したいと考えております。仲間の知見と十全化学が持つ強みを活かし、新しい製造現場を一緒に作りたいと考えております。 ■仕事の魅力 ・社会貢献性の高さ：あなたの仕事が、世界中の患者さんの健康を支えます ・成長できる環境：業界変革期における新しい挑戦 ・安定性とやりがい：大手製薬メーカーとの強固なパートナーシップを感じることができる ■キャリア・教育 医薬品製造は特殊性がありますが、GMPや工程管理の知識は入社後に段階的に習得可能です。OJT・OFF-JTを通じて、「化学プラント管理＋医薬品製造管理の専門性」という市場価値の高いキャリアを築けます。 ■同社の魅力： ・創業70年を超えてさらなる成長を続ける同社では、能力のある方を評価し、チャレンジできる制度と社風があります。 挑戦を重んじている社風ですので、意欲と努力があれば、 ご自身の望むレベルの高い業務に携わっていただくことや望むキャリアを歩んでいただくことが可能です。 ・育休取得率90％以上、研究開発部の平均残業時間は約25時間と働きやすい環境であり、全社平均勤続年数は13年と腰を据えて働くことが出来る職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市木場町1-10 勤務地最寄駅：JR各線／富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は能力、経験等により決定します。 ■昇給・年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和ファーマケミカル株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県高岡市長慶寺530
    • 設立 1951年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【富山】医薬品のプロセス研究（有機合成/リーダー候補）～平均残業10～20時間／福利厚生充実～
      安定基盤／転勤なし／低分子医薬品原薬のプロセス開発／テーマ主担当クラス募集 ■業務内容 CDMO事業を担当する研究開発部門にて、低分子医薬品原薬を中心とした有機合成プロセスの研究開発を担当いただきます。担当テーマの主担当として、実験計画の立案、実験の実行、結果の評価、課題抽出、解決策の検討まで一貫して推進いただきます。 また、ラボでの検討にとどまらず、スケールアップや工業化を見据えたプロセス検討、製造部門・品質部門との連携、委託元企業や外部パートナーとの技術的な折衝にも関わっていただきます。ご経験に応じて、研究テーマの進捗・課題管理や、若手研究員への技術指導もお任せします。 ■配属部署 CDMOを担当する研究開発部門への配属を予定しています。組織は40～50名規模で、20～30代の社員が多く在籍しています。複数の研究テーマを少人数チームで進めており、主担当としてテーマを前に進めながら、チーム全体の研究力向上にも貢献いただくことを期待しています。 ■当社・仕事の魅力 当社は、プロスタグランジン類やトラネキサム酸などの低分子医薬品原薬で培った有機合成技術を基盤に、CDMO事業を強化しています。酵素法、不斉合成法、光学分割法などの技術を活用し、複雑な構造を持つ医薬品原薬のプロセス開発から工業化、商用生産を見据えた検討まで関われる点が特徴です。 富山で腰を据えて働ける環境です。住宅手当、家族手当、借上げ住宅補助、カフェテリアプラン、社内食堂、有給の時間単位取得など、長期的に安心して働ける制度も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市長慶寺530 勤務地最寄駅：北陸新幹線／新高岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績…4ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山/ポテンシャル】医薬品のプロセス研究（有機合成）～平均残業10～20時間／福利厚生充実～
      安定基盤／転勤なし／低分子医薬品原薬のプロセス開発／若手研究職募集 ■業務内容 CDMO事業を担当する研究開発部門にて、低分子医薬品原薬を中心とした有機合成プロセスの研究開発に携わっていただきます。上位者の指導のもと、プロセスの新規開発、改良、条件最適化を目的とした有機合成実験を中心に担当いただきます。 具体的には、有機合成実験、分析、データ整理、実験結果の考察、技術報告資料の作成などをお任せします。業務習熟度に応じて、委託元企業、外部パートナー、製造部門、品質部門との技術的なやり取りにも段階的に関わっていただきます。 将来的には、ラボでの検討にとどまらず、スケールアップや工業化を見据えたプロセス検討にも携わり、低分子医薬品原薬のプロセス開発テーマを主体的に推進できる研究員へ成長いただくことを期待しています。 ■配属部署 CDMOを担当する研究開発部門への配属を予定しています。組織は40～50名規模で、20～30代の社員が多く在籍しています。複数の研究テーマを少人数チームで進めており、先輩研究員と相談しながら、実験・検討を進められる環境です。 ■当社・仕事の魅力 当社は、プロスタグランジン類やトラネキサム酸などの低分子医薬品原薬で培った有機合成技術を基盤に、CDMO事業を強化しています。酵素法、不斉合成法、光学分割法などの技術を活用し、複雑な構造を持つ医薬品原薬のプロセス開発から工業化、商用生産を見据えた検討まで関われる点が特徴です。 富山で腰を据えて働ける環境です。住宅手当、家族手当、借上げ住宅補助、カフェテリアプラン、社内食堂、有給の時間単位取得など、長期的に安心して働ける制度も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市長慶寺530 勤務地最寄駅：北陸新幹線／新高岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績…4ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士化学工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県中新川郡上市町横法音寺55
    • 設立 1946年
    • 従業員数 581名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【富山】医薬品製造の工程改善◆25卒OK・職種未経験歓迎/理系バックグラウンドを活かす/土日祝休
      • NEW
      ＜通勤時に高速道路利用可※規定有/奨学金代理返還支援制度あり※最大240万円/育休時短など働き方◎長期就業しやすい環境/年休120日/設立80年製薬メーカー＞ 化学的な知識を有する方であれば是非ご応募ください！教育体制が整っており、職種未経験から入社した方も活躍されています！ ■業務内容 ・ 生産における課題解決のための調査（社内外） ・ 当社無機製品の製造トラブル時のサポート ・ 新製品・新グレードの研究開発 ・ ラボ実験～パイロット製造によるデータ取りおよびデータ解析 ・ 工業的製造方法の立案、評価 ・ 計画書、報告書等の文書作成 ・ GMPに沿った対応（製造・文書） ・ 連続生産を志向した化学合成分野での新技術の開発・導入 ■組織構成 原薬技術部18名（男性18名）うち無機G5名 ■入社後の流れ まずは、当社の製品（製造方法，製造設備，製品物性，品質試験）を先輩職員から学び、理解できるまで指導・サポートします。 その後は各課題や進行テーマの補助を担当課員と組みながら実践し、課題抽出～解決法を担当していただき、知識の習得と自主性を身に着けていただきます。 その後は適性に応じた開発テーマを担当いただき、将来的には事業を支える研究開発者として、各所へアドバイス・問題解決を行っていただくことを期待しています。 ■福利厚生 ・通勤距離片道15km以上／高速道路利用により、片道15分以上の通勤時間短縮が見込まれるなどの要件を満たせば、通勤時に高速道路を利用できます。 ・高等教育（専門学校～大学院、職業訓練校等）を 卒業した方には最長10年間、最大240万円奨学金を会社が代理返還する制度があります！ 同社が日本学生支援機構及びその他奨学金貸与機関へ直接送金することで奨学金返還額に係る所得税が非課税となるため、ご本人が返済しその分を支給する方式に比べ税制的にも有利になります。 ・子供が小学校３年生まで時短勤務可能(労働時間を6h、6.5h、7hから選べます) ・男性の育児休業の実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郷柿沢工場 住所：富山県中新川郡上市町郷柿沢1 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／上市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～299,000円 ＜月給＞ 245,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※4.36ヶ月（2023年度実績）、4.7ヶ月（2024年度実績）、4.7ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】薬剤師資格者向け理系総合職◆奨学金代理返還支援制度あり◆第二新卒歓迎
      ＜通勤時に高速道路利用可※規定有/薬剤師資格を活かしたキャリアチェンジができる/充実したフォローアップ体制あり/長期就業しやすい環境＞ ■業務内容：ご経験、適性等に合わせてお一人毎に個別に職種を検討させて頂きます ・製剤開発部（研究スタッフ）：主に後発医薬品の研究開発 ・品質保証部（事務スタッフ）：医薬品の品質保証業務、薬事対応 ・品質管理部（分析スタッフ）：医薬品原薬及び最終製剤の分析業務 ・原薬医薬営業部（営業スタッフ）：大手製薬企業向けの技術営業 ・製造第2部（製造スタッフ（夜勤あり））：医薬品製剤の製造 ※入社後はOJTを中心にしっかりサポート致します ■薬剤師 奨学金代理返還支援制度 薬剤師資格保持者の方に最大 360 万円、最長 10 年間奨学金を代理で変換します。（日本学生支援機構及びその他奨学金貸与機関に対し対象者の奨学金を当社が直接返還する方法） 富士化学工業が日本学生支援機構及びその他奨学金貸与機関へ直接送金することで奨学金返還額に係る所得税が非課税となり、ご本人が返済しその分を支給する方式に比べ税制的に有利です。 ■薬剤師手当 対象者：奨学金代理返還支援制度利用者以外の薬剤師 資格保持者：2万円／月 管理薬剤師：6万円／月 ※奨学金代理返還支援制度と薬剤師手当は、いずれか一つの選択式です。 ■通勤時に高速道路利用可※規定有 通勤距離片道15km以上／高速道路利用により、片道15分以上の通勤時間短縮が見込まれるなどの要件を満たせば通勤時に高速道路を利用できます。 ■事業の特色 ・1965年に日本で初めて医薬品のスプレードライ加工サービスを提供したパイオニア ※スプレードライ（噴霧乾燥）とは、微細化した液滴を熱風中に噴霧し瞬時に溶媒を蒸発させて粉末を得る方法です。 このサービスは現代の医薬品ニーズに応えるポテンシャルを秘めていると共に、連続かつ大量生産により効率よく製造でき、コストパフォーマンスにも優れていることが特徴です。世界レベルの製造許容量と数十年に及ぶ経験を活かして開発初期段階から商業生産までサポートすることが可能です。 ・海外売り上げが全体の32% グローバル化にも力を入れておりライフサイエンス事業については海外にも生産体制を確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 郷柿沢工場 住所：富山県中新川郡上市町郷柿沢1 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／上市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～359,000円 ＜月給＞ 275,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※4.36ヶ月（2023年度実績）、4.7ヶ月（2024年度実績）、4.7ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東メディック株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県富山市八尾町保内1-14-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 674名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全8件
    • 【富山市／転勤無】海外薬事業務◆英語必須・ベトナム語歓迎◆点眼薬の市場シェアトップ級◆完全週休2日
      ＜年間売上は10期連続増収／国の政策にも後押しされ、ジェネリック医薬品が急伸／ワークライフバランス良好／残業月平均9.5時間＞ ■業務内容： ◇自社製品の輸出に関わる海外薬事業務 （英語版医薬品申請書類の作成、翻訳、医薬品登録申請、医薬品輸出手配、市販後安全性調査業務サポート、製品マーケティング等） ◇取引先との交渉、連絡、調整 ※年に数回の海外出張を想定 ※業務上、日本語と英語両方を使用 ■当社の特徴： ◇当社は、眼科用の医薬品に特化し、点眼薬の市場シェアは、国内トップクラスです。 ◇薬事法改正に伴う医薬品の製造委託の全面解禁と、医療費抑制のためのジェネリック医薬品の普及が後押しとなっており、年間売上は10期連続増収です。 ◇今後は、海外事業に力を入れていく動きを取っております。今まで国内事業を着実に伸ばしてきましたが、アジア地域に広げてきていく計画があり、成長性のある会社です。 ■企業理念： ◇「使う人の立場で、それ以上を目指す」 製造・販売業として、点眼薬を手元で使用している患者様とは直接お会いする機会はありません。しかし、なくてはならないものとして手元においている方がいるからこそ、信頼に応える使命感をもって仕事にのぞみます。 ◇「それぞれに、今日以上を目指す」 医薬品製造の基本は、確かな品質の製品を使用者の負担やコストを抑え、安定供給してゆくことです。原料の受け入れから製造・出荷、営業・販売までそれぞれ立場は異なりますが、今日以上の完璧を目指しています。 ■地域未来牽引企業： 当社は、2017年12月に地域未来牽引企業に選定されました。 ◎地域未来牽引企業：地域内外の取引実態や雇用・売上高を勘案し、地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれるとともに、地域経済のバリューチェーンの中心的な担い手、および担い手候補であることを基準に、経済産業省が全国で2,148社を選定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山駅前サテライトオフィス 住所：富山県富山市牛島町18-7 アーバンプレイス10階 勤務地最寄駅：各線／富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～383,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 248,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、家賃補助手当（上限3万円／条件あり）を含んでおります。 ■賞与実績年2回※前年度実績計5ヵ月 ※会社・個人の業績により支給されます。 ※評価期間全期間在籍した方が対象となり、初年度は対象となりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／転勤無】製造業務（医薬品）◆点眼薬の市場シェアトップクラス／年間売上は10期連続増収
      ～年間売上は10期連続増収／国の政策にも後押しされ、ジェネリック医薬品が急伸／ワークライフバランス良好／有給取得日数平均約12日／手当充実～ ■業務内容： 当社において、点眼剤を中心とした医薬品の製造業務をお任せします。 ■業務詳細： ・点眼剤や眼軟膏など目にかかわる医薬品の製剤・包装工程 （原料の秤量／薬液の調製／容器への充填／製品の包装作業など） ■就業形態について： 配属ラインによって（1）・（2）もしくは（1）・（3）もしくは（1）・（4）もしくは（1）・（5）もしくは（1）・（6）の交代勤務あり （1）08：30～17：25 （2）16：00～00：55 （3）19：00～03：55 （4）17：00～01：55 （5）22：00～06：55 （6）18：00～02：55 ■働き方： ◎富山に腰を据えて、安定して働いていただける環境です◎ ・残業：平均で10時間以下 ・転勤無し ・有給取得：平均約12日・消化率50%以上 ・育休取得率：90%以上 ・借り上げ社宅制度あり（条件あり） ・賞与実績5.2か月分（2025年度） ■当社の特徴： ◇当社は、眼科用の医薬品に特化し、点眼薬の市場シェアは、国内トップクラスです。ドラッグストアなどで手にする目薬の3割強が当社で製造している製品です。 ◇薬事法改正に伴う医薬品の製造委託の全面解禁と、医療費抑制のためのジェネリック医薬品の普及が後押しとなっており、年間売上は10期連続増収です。 ◇今後は、海外事業に力を入れていく動きを取っております。今まで国内事業を着実に伸ばしてきましたが、アジア地域に広げてきていく計画があり、成長性のある会社です。 ■企業理念： ◇「使う人の立場で、それ以上を目指す」 製造・販売業として、点眼薬を手元で使用している患者様とは直接お会いする機会はありません。しかし、なくてはならないものとして手元においている方がいるからこそ、信頼に応える使命感をもって仕事にのぞみます。 ◇「それぞれに、今日以上を目指す」 医薬品製造の基本は、確かな品質の製品を使用者の負担やコストを抑え、安定供給してゆくことです。原料の受け入れから製造・出荷、営業・販売までそれぞれ立場は異なりますが、今日以上の完璧を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市八尾町保内1-14-1 勤務地最寄駅：JR高山本線／越中八尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～510万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～303,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 203,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：前年度実績有※2,000～5,000円／月 ■賞与：年2回（計5ヶ月／前年度実績） ※交代勤務手当あり：5,000円／日（※（5）22：00～は8,000円／日） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三宝化学研究所

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府堺市堺区神南辺町1-31
    • 設立 1952年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【和歌山市】品質保証スタッフ※薬剤師資格を活かす/手当充実/年休120日
      薬剤師の資格を活かし、原薬ならびに医薬中間体の品質保証業務を担当していただきます。 ・各種分析機器を用いての分析、データ解析 ・原薬ならびに医薬中間体の製造管理業務補佐 ・行政薬事手続き補佐 ・医薬品製造販売業者対応補佐 ■組織構成：和歌山工場　品質保証課 11名：社員9名、派遣社員2名（男性7名、女性4名） ■当社の強み 創立70年を迎え、大手企業との取引多く、応用研究から量産化まで、様々な製品に携われます。(ニュースなどでも、有力な中小企業として取り上げられてます)多品種少量生産の試作から大量生産まで対応できる設備が整っており、プロセス開発から量産まで一貫して行えることを同社最大の強みとしています。自社製品も生産していますが、主にはお客様が研究開発した化合物（医薬品、化学品、電子材料）を、量産ベースに乗せるプロセスを開発する、技術開発型企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山工場 住所：和歌山県和歌山市小雑賀3-4-63 勤務地最寄駅：JR紀勢本線・きのくに線／宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,250円～335,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 276,250円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験などを考慮し決定します。 ・副製造管理者；30000円/月（任命時） ・製造管理者：50000円/月（任命時） ∟任命時の想定年収：500万円以上 【年収例】 ・30歳前後：500万円以上 ・製造管理者：600万円～850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天グループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
    • 設立 1997年
    • 従業員数 29,419名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全714件
    • 【二子玉川／入社時英語力不問】薬剤師(調剤業務・服薬指導・行政対応・レセプト請求など)／楽天薬局
      【楽天グループが挑む医療DX｜薬剤師として現場に立ちながら、調剤薬局の未来をつくる】 楽天グループが展開するヘルスケア事業において、薬剤師として患者様への価値提供を行うだけでなく、調剤薬局のDX推進やオペレーション改善にも携わっていただきます。 一般的な調剤薬局と異なり、楽天グループが運営する薬局だからこそ、オンライン服薬指導や処方箋事前送信サービスなど、新しい医療体験の実現に挑戦できる環境です。 薬剤師として現場業務を担当しながら、 ・もっと患者様が利用しやすい薬局とは何か ・業務を効率化するにはどうすべきか ・オンラインとリアルをどう融合するか を考え、サービス改善にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・調剤業務 ・服薬指導（対面・オンライン） ・OTC販売 ・在庫管理 ・レセプト請求 ・行政対応 ・お薬配達業務 ・薬局オペレーション改善 ・業務フローの見直し・効率化施策の企画 また、幅広い診療科の処方箋に対応しているため、薬剤師として知識・経験の幅を広げることができます。 ■このポジションの特徴 楽天グループでは、調剤薬局向けDXサービス「ヨヤクスリ」を展開しています。処方箋の事前送信やオンライン服薬指導などを通じて、患者様の待ち時間削減や利便性向上を実現しており、実際の薬局運営で得た知見をサービス改善にも活かしています。単なる店舗勤務ではなく、「現場で得た課題をサービスに反映する」という、事業会社ならではの経験を積むことができます。 ヨヤクスリについて：https://pharmacy.healthcare.rakuten.co.jp/ ■採用背景 新型コロナウイルス以後、オンライン診療・服薬指導をはじめ、世界的に医療分野のDXに関心が飛躍的に高まっています。ヘルスケア事業として、楽天グループ内のアセット・ナレッジを通して、調剤薬局が患者様により効率的に価値提供できるサポートサービスを検討しています。今回の募集では、事業拡大のため、ヨヤクスリ薬局の薬剤師として、患者メリットのあるサービス展開と薬局のオペレーション構築を担っていただきます。 ■組織について 薬剤師としては、既に開局している楽天薬局とヨヤクスリ薬局で勤務する薬剤師がそれぞれ5名います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 楽天薬局 住所：東京都世田谷区玉川1丁目14－1 楽天クリムゾンハウスアネックス3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,937円～302,278円 固定残業手当/月：68,063円～95,722円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～398,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■給与改定年2回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【習志野／入社時英語力不問】薬剤師(調剤業務・服薬指導・行政対応・レセプト請求など)／楽天薬局
      【楽天グループが挑む医療DX｜薬剤師として現場に立ちながら、調剤薬局の未来をつくる】 楽天グループが展開するヘルスケア事業において、薬剤師として患者様への価値提供を行うだけでなく、調剤薬局のDX推進やオペレーション改善にも携わっていただきます。 一般的な調剤薬局と異なり、楽天グループが運営する薬局だからこそ、オンライン服薬指導や処方箋事前送信サービスなど、新しい医療体験の実現に挑戦できる環境です。 薬剤師として現場業務を担当しながら、 ・もっと患者様が利用しやすい薬局とは何か ・業務を効率化するにはどうすべきか ・オンラインとリアルをどう融合するか を考え、サービス改善にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・調剤業務 ・服薬指導（対面・オンライン） ・OTC販売 ・在庫管理 ・レセプト請求 ・行政対応 ・お薬配達業務 ・薬局オペレーション改善 ・業務フローの見直し・効率化施策の企画 また、幅広い診療科の処方箋に対応しているため、薬剤師として知識・経験の幅を広げることができます。 ■このポジションの特徴 楽天グループでは、調剤薬局向けDXサービス「ヨヤクスリ」を展開しています。処方箋の事前送信やオンライン服薬指導などを通じて、患者様の待ち時間削減や利便性向上を実現しており、実際の薬局運営で得た知見をサービス改善にも活かしています。 単なる店舗勤務ではなく、「現場で得た課題をサービスへ反映する」「薬剤師の視点から医療DXを推進する」という、事業会社ならではの経験を積むことができます。 ■採用背景 新型コロナウイルス以後、オンライン診療・服薬指導をはじめ、世界的に医療分野のDXに関心が飛躍的に高まっています。ヘルスケア事業として、楽天グループ内のアセット・ナレッジを通して、調剤薬局が患者様により効率的に価値提供できるサポートサービスを検討しています。今回の募集では、事業拡大のため、ヨヤクスリ薬局の薬剤師として、患者メリットのあるサービス展開と薬局のオペレーション構築を担っていただきます。 ■組織について 薬剤師としては、既に開局している楽天薬局とヨヤクスリ薬局で勤務する薬剤師がそれぞれ5名います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヨヤクスリ薬局 住所：千葉県習志野市東習志野7丁目3－1 楽天フルフィルメントセンター習志野 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,937円～302,278円 固定残業手当/月：68,063円～95,722円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～398,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■給与改定年2回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区南青山2-5-17ポーラ青山ビルディング
    • 設立 1975年
    • 従業員数 11,666名
    • 平均年齢 50.6歳
    求人情報 全89件
    • 【島田市】調理スタッフ※残業ほぼなし！／特別報酬あり（平均26.7万円）／全国で複数拠点を展開
      <全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> 温かい食事が、毎日の元気と笑顔を育てます。あなたの手で、お客様にとっての「今日の楽しみ」を届けるお仕事を始めませんか？ ■業務内容： 介護施設のお客様へお食事を提供するお仕事です！ 栄養士による献立をもとに、調理・発注業務等をお願いします。 ・調理業務全般 ・食材の発注、検品、在庫管理 ・配膳下膳、食器類の洗浄 ・厨房内の清掃、衛生管理 ・帳票類の作成、管理　 イベント食にも力を入れており、企画提案もお願いします！ ■リフレッシュ休暇について： 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ■働く環境： そよ風では充実したフォローアップ体制を整えています。経験や年齢、職種に関わらず、OJT制度で先輩スタッフが丁寧に指導。定期的な面談やフォロー研修も実施し、疑問や不安をその場で解消できます。さらに、各種資格の取得支援制度もあり、スキルアップをしっかりサポート。長く安心して働ける環境です。 毎朝、スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しています。お客様の体調や変化、業務連絡をしっかり共有することで、チーム全体でスムーズに連携。困った時もすぐ相談・フォローできる環境が整っているので、安心して働けます。風通しの良い職場だからこそ、スタッフ同士の信頼関係も深まります。 ■当社の魅力： 株式会社SOYOKAZEは全国で367拠点をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 変更の範囲：（雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金谷ケアパークそよ風 住所：静岡県島田市金谷栄町347-88 勤務地最寄駅：新金谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：（雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設
      ＜予定年収＞ 299万円～325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～237,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬：平均26.7万円（最高額95.8万円） ※2025年6月支給実績 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨市】調理スタッフ※残業ほぼなし！／特別報酬あり（平均26.7万円）／全国で複数拠点を展開
      <全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> 温かい食事が、毎日の元気と笑顔を育てます。あなたの手で、お客様にとっての「今日の楽しみ」を届けるお仕事を始めませんか？ ■業務内容： 介護施設のお客様へお食事を提供するお仕事です！ 栄養士による献立をもとに、調理・発注業務等をお願いします。 ・調理業務全般 ・食材の発注、検品、在庫管理 ・配膳下膳、食器類の洗浄 ・厨房内の清掃、衛生管理 ・帳票類の作成、管理　 イベント食にも力を入れており、企画提案もお願いします！ ■リフレッシュ休暇について： 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ■働く環境： そよ風では充実したフォローアップ体制を整えています。経験や年齢、職種に関わらず、OJT制度で先輩スタッフが丁寧に指導。定期的な面談やフォロー研修も実施し、疑問や不安をその場で解消できます。さらに、各種資格の取得支援制度もあり、スキルアップをしっかりサポート。長く安心して働ける環境です。 毎朝、スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しています。お客様の体調や変化、業務連絡をしっかり共有することで、チーム全体でスムーズに連携。困った時もすぐ相談・フォローできる環境が整っているので、安心して働けます。風通しの良い職場だからこそ、スタッフ同士の信頼関係も深まります。 ■当社の魅力： 株式会社SOYOKAZEは全国で367拠点をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 変更の範囲：（雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨ケアセンターそよ風 住所：山梨県山梨市上神内川15-5 勤務地最寄駅：JR中央本線／山梨市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：（雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設
      ＜予定年収＞ 260万円～286万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～207,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬：平均26.7万円（最高額95.8万円） ※2025年6月支給実績 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アトムメディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-18-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【浦和/業界未経験歓迎】海外調達担当◇保育器で国内トップシェア／海外展開強化中／残業20h
      ＜購買・調達業務のご経験をお持ちの方へ／年間休日125日＆残業20h程度／英語力を生かせる＞ ■業務内容： 海外製品・部品の調達業務をご担当頂きます。 ※メイン：サブは9:1の割合でお任せの想定です。 ＜メイン業務＞ ・海外を中心とした生産に必要な幅広い部材・製品の調達業務 ・海外仕入先への見積依頼・価格交渉、決定までの業務 ・海外の取引先とコミュニケーションを図り、 製品及び部品の価格や納期の交渉、発注、納期管理、品質管理の業務全般 ・海外出張、海外の取引先とのWEB会議を通じ、新規・既存部材の納期・価格の交渉、品質改善など ＜サブ業務＞ ・海外子会社(フィリピン)の生産に必要な部材、設備、発注部材の納期管理、及び輸出入に関わる業務 ・輸出入業務全般、船/航空便のスケジュール管理 ■組織構成： 購買部長1名 海外調達ブル―プ（社員3名、派遣3名） 購買グループ（社員4名、派遣3名） ■仕事の魅力： 小さな生命（いのち）の誕生を支えているという使命感を持って仕事に取り組むことができます。 特に当社の購買は、保育器等の製造に携わる上で重要なポジションにあり、国内外の取引先と交渉力・コミュニケーション力を活かしてグローバルに幅広く活躍いただきたいと考えています。 小さな生命の誕生を購買という観点から支えることができる、とてもやりがいのある仕事です。 また、海外展開を広げているアトムメディカルでは海外のお客様との交渉が増えてきております。グローバルな広い視野を持ち、国内問わず活躍したい方をお待ちしております。　 ■働き方： ・年数回、1週間程度の期間で海外出張があります。（主にアジア圏、台湾や中国などの想定です） ・残業（繁忙期対応や海外取引先との会議参加など）：業務の状況により多少変動はありますが、平均20h/月程度です。 ※その他、緊急対応のため、時間外問い合わせに対応する場合もあり
      ＜勤務地詳細＞ 浦和工場 住所：埼玉県さいたま市桜区道場2-2-1 勤務地最寄駅：JR線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦和】医療機器の規格規制対応(海外認証機関対応等)／保育器の国内シェアトップ
      【平均勤続年数10年以上のホワイト企業／赤ちゃんの生命（いのち）を守る保育器で国内圧倒的トップシェア／手当充実】 ■業務内容： 1国内外の規格・規制調査と社内展開 2認証機関等の外部組織との折衝・対応 3製品開発部門との連携 4社内教育・啓発活動 ※希望や能力に応じて、薬事申請業務に関わることも可能です ■業務の魅力： 製品の規格規制調査や海外認証機関対応に関する考え方・知識が身に付きます。当社は約30年ほど前から海外への販売をスタートし、現在では主力製品の保育器を中心に世界約80カ国以上に輸出をしています。海外における売上は右肩上がりで成長しており、今後は更に海外への製品販売を強化していく予定です。 そうした当社の重要な役割を担っていただくポジションとなります。 規格規制対応という立場から、当社のビジョンである「世界中の小さな生命（いのち）を救うために」を実現に直接的に関わってただくことのできる仕事です。 ◆◇◆アトムメディカルの魅力◆◇◆ ＜社会貢献＞ 社会貢献度の高い医療業界において、小さな生命（いのち）の誕生に大きく貢献している同社。少子化が課題となっている日本国内においても重要な役割を担っております。 ＜顧客第一＞ 現場の社員のみならず、経営者や役員も常に「顧客第一」を心がけているため、お客様である医療現場からの信頼も厚く、結果として安定的な業績を継続して生み出しております。 ＜働きやすさ＞ 家族手当や住宅手当、退職金制度などの福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働ける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦和工場 住所：埼玉県さいたま市桜区道場2-2-1 勤務地最寄駅：JR線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスビー食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋兜町18-6
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,538名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京】自社商品を使ったレシピ開発※東証STD上場／フレックス・在宅可／就業環境◎／福利厚生充実
      スパイスやハーブを中心に展開する同社の商品を活用したレシピ開発としてご活躍いただける方を募集致します。 本ポジションは職種限定での採用のため転勤などはなく専門職としてキャリア形成ができるポジションです。 ■職務内容 同社の公式HPにあるレシピページに掲載しているレシピのほか、小売店、給食企業、外食企業などからレシピ開発の依頼などをいただくため様々な観点からレシピ開発をすることができるやりがいのあるポジションです。 ・自社商品やハーブ、スパイス、即席カレーなどを活用したレシピ開発 ・メニューの試作、改良 ・撮影の立ち合いや記事作成など一部ディレクション業務 ・レシピデータベース管理や資料作成などのデスクワーク有り ・社内外の関連部署とのコミュニケーション　など これまでのご経験を通じて家庭用、業務用など担当を決定させていただきます。 小売店などからの依頼も多岐にわたります。販売する店舗やエリアによって使用する食材が異なります。またシーズンに応じて旬の食材も絡めた開発を行っており、食の専門家として幅広い知識や知見を発揮していただける環境です。おおよそ月に30レシピ程度の開発に携わっていただく予定です。 ※レシピサイト：https://www.sbfoods.co.jp/recipe/ ■就業環境 ・残業時間：10～20時間程度／月 ・リモートワーク：あり 子育て中の方なども活躍されており、プライベートと両立した働き方が可能です。 ■組織構成： 食と健康推進チームは商品を開発する部門の中に位置しております。 ■同社の想い 「地の恵み スパイス&ハーブ」を科学的に解明し、おいしさだけでない無限の可能性を引き出します。人が日々、おいしく食べて、美しく、健やかに、安心して暮らせる生活のお役に立ちたい。笑顔ある食卓、夢ある暮らしの中に「S&B」がある。それが私たちの願いです。 そして、お客様からいただいたブランドへの信頼が、より社会に役立つ研究や製品開発の原動力となり、さらには従業員の幸せな暮らしと生き甲斐につながることが理想です。お客様の笑顔の向こうには、きっと、今日より明るい未来がある。その想いと誇りを持って働きます。信頼されるものづくり。だから、私たちが納得したものだけにしか「S&B」のラベルを貼りません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 板橋スパイスセンター 住所：東京都板橋区宮本町38-8 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／板橋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～252,000円 ＜月給＞ 212,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で個別に決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有機合成薬品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋人形町3-10-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／いわき市】製造◇高品質アミノ酸で世界有数／東証上場／残業5H/手当◎高い定着率◎
      ～職種未経験・業界未経験・第二新卒も歓迎◇高品質アミノ酸で世界有数◎/残業5時間・転勤なし/定着率の高い職場です◎/東証上場/福利厚生・手当充実◎～ ■職務内容：当社の常磐工場の製造係員として、以下の内容等を担当して頂きます。適正等に応じて各製造部門に配属となります。 ■職務詳細： ・三交替勤務による医薬品等の化学製品製造作業となります。 ・業務にあたり、トラック運転、フォークリフト運転作業があります（資格のない方は資格取得後からとなります）。 ・部署によっては重量物を運ぶケースもございます ■入社後について：先輩社員がOJTで丁寧に指導いたします。未経験の方でもやる気のある方でしたら大歓迎です◎ ■働く環境：当社常磐工場には200名以上の社員が勤務しており、10代後半~60代まで幅広い世代が活躍しております。非常に定着率の高い職場です。 ■就業環境：食堂や更衣室がございます。食堂では昼食購入が可能で、200円程で昼食を購入することが可能です。 ■求める人物像：「チャレンジし続けることができる人」 当社は、自己改革力と既成概念にとらわれない柔軟な発想力を重視しており、さまざまな部門において社員一人ひとりが常に高い目標を掲げ、その実現に向けて積極的な活動を行っています。企業が目標を達成するためには、資金力・営業力・魅力的な商品も重要ですが、それを達成するための勇猛果敢にチャレンジする人材こそが不可欠なものと考えております。 「学生時代に学んだ化学の知識や研究の経験を活かしたい」「製品を世の中に送り出すための仕事がしたい」など、私たちは、みなさんのチャレンジを待っています。「人の役に立ち、よろこばれるものを創る」、その思いを実現するために活躍できる場はたくさんあります。自分の「得意」を伸ばしていける職場がここにあります。ぜひ、私たちと一緒に夢を実現していきませんか。自分の可能性にチャレンジし続けられる、意欲あふれるあなたのご応募をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 常磐工場 住所：福島県いわき市常磐西郷町落合788 勤務地最寄駅：JR湯本駅 受動喫煙対策：その他（専用喫煙室）
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,800円～300,000円 ＜月給＞ 206,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務経験値により決定 ■上記には賞与含む ■賞与：年2回（昨年実績5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Meiji Seika ファルマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区京橋2-4-16
    • 設立 1916年
    • 従業員数 6,953名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全3件
    • MA免疫炎症・血液◆幅広くメディカル活動を実行できる◆フレックス◆福利厚生充実
      ～MA業務全体に関与／フレックス／福利厚生充実◎～ 【担当する業務】 免疫炎症・血液領域で、既に上市した薬剤に加え、新たなパイプラインの薬剤において、開発段階から上市後まで幅広くメディカル活動を実施。MA/MSL業務を主体的かつ自律的に推進し、国内外の免疫炎症・血液領域におけるアンメットメディカルニーズを捉え、製品の価値向上に寄与する。 【仕事の魅力、得られる経験・スキル】 当社メディカルアフェアーズ（MA）部は、1つのグループでMA/MSL業務を担っております。したがって、KOLを含めた医療従事者との意見交換を通してアンメットメディカルニーズの把握やインサイト収集や、サイエンティフィックアドバイザリーボードの企画・実施、メディカルプランの作成など幅広くメディカル活動を実行することができます。また、複数部署との調整や協議もMA部が主体となり対応しております。このような背景から、MA業務全体に関与し、製品の価値最大化を責任もって実行できます。 【Vision】 人々の健やかな未来を想い、人々に寄り添った医療を目指し、科学の力で医療ニーズに誠実に応える 【Mission】 （1）医学的・科学的な知識をベースに医療従事者との交流を通じて必要な情報の収集・提供を行う （2）患者さんや人々に寄り添った医療ニーズを収集する （3）質の高いメディカルプランを立案・実行し、医療価値向上に貢献する （4）関連法規を遵守し、臨床研究や共同研究を適切に実施、又は実施されるよう管理/支援する （5）有益性の高いデータを創出・公表し、世界中の人々に必要な情報を的確に届ける 【所属部署のメンバー構成】 ワクチン・感染症領域：7名、免疫炎症・血液領域：2名、オンコロジー領域：6名 【魅力】 KMバイオロジクスのMA部門とも協働しており、これまでの製品に加え、ワクチンや血漿分画製剤の価値最大化にも寄与できるよう取り組んでおります。グローバルに販売する製品も多くなってきており、国内だけではなく、海外も含めたMA業務を経験している/してきた方を募集しております。 勤務形態としては、フレックスタイム制度も取り入れており、在宅勤務も10日/月まで可能です。残業時間は業務の繁閑にもよりますが、平均して月15時間程度になっております（健康管理時間も同様）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-4-16 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～500,000円 ＜月給＞ 335,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は非管理職の給与内訳。非管理職の年収は650万円～950万円(月給制)。管理職は年収950万円～1,300万円(年俸制/分割12回)で、内訳は基本給791,666円～1083,333円。 ※前職年収と当社の制度を考慮して処遇は決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 非臨床薬物動態研究員◆創薬から開発、申請まで担当◆明治グループで医薬品を製造販売する医薬品メーカー
      ～低分子、バイオ医薬品及びmRNAの創薬から開発、申請まで幅広く経験できる／バイオ医薬品の分析系構築及び測定などを担当／福利厚生充実～ ■仕事内容 医薬研究部門の研究者として、医薬品の非臨床薬物動態研究をご担当いただきます。 主要な業務内容としては、 ・バイオ医薬品の分析系構築及び測定 ・モデル＆シミュレーション（M＆S）を用いた薬物動態解析 ・低分子及びバイオ医薬品の創薬及び承認申請に必要な薬物動態試験に関するCRO（開発業務受託機関）への委託業務の管理 ∟委託先との折衝（試験の進捗管理、計画書案・報告書案の検討、データ調査等） ・非臨床薬物動態に関する申請資料の作成と当局審査に対する対応 ∟試験成績をもとに、国内外での臨床試験実施に必要な治験薬概要書や製造販売承認申請資料（CTD）作成 ■必須条件（応募条件欄の続きを記載）： ・多数の顧客（海外CRO（開発業務受託機関）を含む）とのやり取りや多彩な業務内容を効率的に遂行する業務マネジメントを積極的に行えること。 ・非臨床薬物動態試験計画書及び報告書の作成経験 ・承認申請及び治験実施に関連する文書（治験薬概要書、CTD等）の作成経験があることが望ましい。また、関連するガイドライン等を十分理解していること ・プロジェクトを推進する中で生じる様々な課題に対して、組織・チームの中で意見及びアイデアを積極的に発信することができ、友好的で建設的なコミュニケーションが図れること及び同僚・部下の指導・育成をマネジメントできること 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-4-16 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～500,000円 ＜月給＞ 335,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収と当社の制度を考慮して処遇は決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中外製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都北区浮間5-5-1日本橋三井タワー
    • 設立 1943年
    • 従業員数 7,872名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全51件
    • 【東京／浮間研究所】バイオ医薬品の分析・物性研究
      ■募集背景： バイオ医薬品の多様化・高度化に伴い、分析技術を起点としたプロセス開発・品質評価の重要性が一層高まっていいる。従来の個別分析・評価に加え、プロジェクト全体を俯瞰しながら課題解決を推進し、 品質確保と開発スピード向上の両立を担う対応力強化が必要である。 そのため、分析実務に加えてプロジェクト推進にも関与できる人財の採用を行いたい。 ■仕事内容： バイオ医薬品の分析・物性研究者として、以下の業務を担っていただく。 ・バイオ医薬品の分析法開発および物性・品質評価に関する研究 ・プロセス開発における分析観点での課題解決および新規分析技術の開発・高度化 ・開発プロジェクトにおける分析技術起点の活動のリード ・承認申請・当局対応に関する分析業務および申請書作成 ■職種の魅力： ・進化を続けるバイオ医薬品の分析領域において、新規分析技術の研究開発に主体的に取り組むことができる ・医薬品開発の初期から後期まで一貫して関与し、グローバル開発の中で成果を実感できる ・分析技術を起点に課題を自ら設定し、解決策の提案から実行までをリードできる環境 ■今後の展開： 世界有数の製薬会社であるロシュと、当社の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結、ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しております。ヘルスケア産業のトップイノベーター像の実現を目指し、成長戦略「TOP I 2030」を策定し、2つの柱として「世界最高水準の創薬実現」と「先進的事業モデルの構築」を掲げています。キードライバーの1つとして、DXを位置付けています。DXの推進にあたっては、「CHUGAI DIGITAL VISION 2030」において掲げる「デジタル基盤の強化」「すべてのバリューチェーン効率化」「デジタルを活用した革新的な新薬創出」の3つの基本戦略によって、中外製薬のビジネスを変革し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浮間研究所 住所：東京都北区浮間5‐5‐1 勤務地最寄駅：埼京線／北赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,070万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／浮間研究所】注射剤処方製法研究担当者
      ■募集背景： 注射剤技術開発機能の強化 ■仕事内容： ・開発候補分子に対する物性評価および処方設計 ・製造プロセス開発、およびスケールアップ検討 ・一次容器（バイアル、シリンジ等）の選定・評価 ■職種の魅力： 製剤開発を通じて新しい製品を世界に届けることにより、患者さんや医療に貢献できていることを実感できる ■今後の展開： 世界有数の製薬会社であるロシュと、当社の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結、ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しております。ヘルスケア産業のトップイノベーター像の実現を目指し、成長戦略「TOP I 2030」を策定し、2つの柱として「世界最高水準の創薬実現」と「先進的事業モデルの構築」を掲げています。キードライバーの1つとして、DXを位置付けています。DXの推進にあたっては、「CHUGAI DIGITAL VISION 2030」において掲げる「デジタル基盤の強化」「すべてのバリューチェーン効率化」「デジタルを活用した革新的な新薬創出」の3つの基本戦略によって、中外製薬のビジネスを変革し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浮間研究所 住所：東京都北区浮間5‐5‐1 勤務地最寄駅：埼京線／北赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,070万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。経験・スキルに応じて応相談。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日油株式会社

    石油化学メーカー
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,976名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全23件
    • 【川崎】医薬・医療用製剤原料の品質管理◆GMPの知見をお持ちの方へ／プライム上場／月平均残業15H
      【「バイオから宇宙まで」幅広い事業領域／有給消化率◎／残業15時間前後／WLBが叶う良好な就業環境◎】 ■職務内容 事業拡大の増員のため、ライフサイエンス事業における、バイオロジカル医薬品の主原料の生産に伴う各種品質管理担当を募集いたします。 ■業務詳細 バイオロジカル医薬品用の原料の生産に伴う品質管理業務を担当いただきます。 GMP基準・要件に則した運用に主体的に取り組んでいただくほか、製造・物流・研究・営業の各部門と随時コミュニケーションを取りながら業務を進めます。 海外顧客向け製品が多く、顧客向けの各種資料の作成、品質監査や顧客とのwebミーティングの際に、英語によるコミュニケーション能力を活かすことができます。 ◆生産品目：活性化PEG等のDDS素材 ■配属部署・組織構成 DDS工場　品質保証部 品質管理課（総合職）への配属となります。 （https://www.nof.co.jp）。 ■ライフサイエンス事業について https://www.nof.co.jp/business/life 当社採用HPに配属部署の社員紹介ページがございます。 　ご応募の際はぜひご覧ください。 https://www.nof.co.jp/contents/career/recruit/work/people11/ ■キャリアパス GMPマネージャーまたはその代理としてGMP活動をマネジメントすること、経営の一環として責任者のポジションから工場運営の一翼を担うこと、あるいは技術知識を礎とした営業など、様々な可能性があります。 ご本人の意向と事業環境に応じてキャリア開発を進めていただきます。 ■業務の特徴について 当社の顧客は、当工場で生産される製品を使用してバイオロジカル医薬品を開発するため初期段階から顧客に寄り添った品質業務に取り組むことができます。 ■同社に関して 『バイオから宇宙まで』をキャッチフレーズに掲げ、幅広い事業領域を持つ機能性化学メーカーです。1937 年、石鹸などを製造する天然油脂を用いた化学メーカーとしてスタートし、有機合成化学をベースとしつつ、化粧品や食品、医薬品等の素材や、合成樹脂原料等の産業素材等、日本の産業発展に欠かすことの出来ない企業に発展しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町3-3 勤務地最寄駅：東扇島西公園前行 乗り場12番線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■上記は残業代・諸手当抜きの額です。残業代は別途支給します。 ■ご経験、能力に応じて当社基準により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】医療用素材 脂質ナノ粒子(LNP)の製品開発※評価・処方◇プライム上場／需要高まる成長事業◎
      【『バイオから宇宙まで』幅広い事業領域が魅力の化学メーカー／ワークライフバランスが叶う良好な就業環境◎】 ◆職務内容： ライフサイエンス研究所にて、医薬用素材の製品開発業務をお任せいたします。 ・医薬用素材の開発業務 └脂質ナノ粒子（LNP）の調製および物性評価 └脂質ナノ粒子（LNP）のin vitro評価 └脂質ナノ粒子（LNP）の処方最適化 ・顧客との打合せ ・大学との共同研究 開発案件については営業担当が取得するため、営業活動の顧客折衝はありませんが、技術的な会議としては顧客折衝もお任せいたします。 ◆ポジションの魅力： ・機能性脂質の対象市場である「核酸医薬・遺伝子治療薬」の市場成長率は、42%/年と凄まじい成長速度で展開しています。 そのような市場環境の中での日油の強みとしては、 （1）コア技術である脂肪酸・リン脂質、PEG誘導体製造技術を融合したイオン性脂質やPEG脂質の自社製造 （2）GMPに対応した高度な製造・品質管理体制 （3）大学との共同研究を基盤としたSS脂質と、これを用いたLNP処方の開発力 など、市場に合わせて同社の強みが反映している極めて将来性ある事業領域となります。 ◆業務の特徴・魅力 機能性脂質をキーマテリアルとした医薬・医療分野向けの素材開発を担当いただくことで、DDS分野において様々なモダリティの開発に携わることができます。 顧客は国内外の製薬企業であり、初期開発から上市後に至るまで、 幅広い開発ステージを研究部門の立場から携わる機会があります。 ◆ライフサイエンス事業： 医薬品業界では、薬物の治療効果を最大限に発揮させる薬物送達システム（DDS：Drug Delivery System）を利用した医薬品が数多く商品化され、患者の治療に役立っています。 当社は、DDS分野において、ポリエチレングリコール（PEG）誘導体、機能性脂質、高純度ポリソルベートなどの高機能素材を提供しています。 ◆組織構成 平均年齢は約30歳で、女性比率は40%程度です。人数は10～20人です。 風通しの良い職場づくりを心掛けており、相談しやすい環境で、若手から重要な仕事も積極的にお任せしています。 ◆就業環境： ・月残業20～30時間程度 ・出張頻度：半年に1回程度、海外学会発表 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ライフサイエンス研究所（川崎） 住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町3-3 勤務地最寄駅：東扇島西公園前行 乗り場12番線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 ＜月給＞ 290,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■上記は残業代・諸手当抜きの額です。残業代は別途支給します。 ■ご経験、能力に応じて当社基準により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ケイテム

    アウトソーシング
    京都府京都市下京区七条通猪熊東入ル西八百屋町160
    • 設立 1970年
    • 従業員数 8,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全79件
    • 未経験歓迎【福井／あわら市】製造スタッフ（医薬品）年休125日／社宅完備／土日祝休／充実の福利厚生
      ～未経験歓迎／年休125日／寮費補助付きの社宅完備・引越手当補助あり・充実の福利厚生／I・Uターン歓迎／正社員デビュー歓迎～ ＼未経験から月収30万円も可能！／ ジェネリック医薬品の製造に関わるお仕事です。 「人の命を支えるモノづくり」にチャレンジしてみませんか？ ■お仕事内容 医薬品ができるまでの工程は全部で8つ。 あなたには、以下のような作業をお任せします！ ・原料の投入（決められた量を機械に入れます） ・製造機械の操作（ボタンを押すなど、シンプルな操作が中心となります） ・検査（目視や機械でのチェック） ・梱包（完成した製品を箱に詰める作業） ※研修後に、あなたの適性に合わせて配属先が決まります！ ■研修制度もバッチリ！ 最初はトレーナーがマンツーマンでサポート。 「機械なんて触ったことない…」という方も、安心してスタートできます。 実際に働いているスタッフのほとんどが未経験からのスタートです！ ■こんな方におすすめ！ ・モノづくりに興味がある ・安定した環境で長く働きたい ・チームで協力して働くのが好き ・土日祝休みでプライベートも大切にしたい ・将来はリーダーや管理職にもチャレンジしたい ■働く環境・充実の福利厚生 ・完全週休2日制（土日休）＋長期休暇（GW・夏季・年末年始等） ・年間休日125日／有休消化率も高め！ ・家具家電付きのワンルーム社宅完備（家賃1／3会社負担）＋引越し費用補助 ・新生活支援金3万円支給／赴任交通費全額支給／生活グッズ支給 ・昇給年1回／賞与年2回（業績による） ・無料Wi-Fi・食堂・売店・駐車場完備／自動車通勤OK ・各種お祝い金制度（結婚・出産・入学など） ・資格取得支援制度あり ■働き方について 3交替勤務もしくは2交替勤務（所定労働時間：7時間40分）となります。 ・3交替　6:00~14:40／14:20~23:00／22:00~6:40 ・2交替　6:00~14:40／14:20~23:00 ※入社1～2ヶ月の研修期間は8:30～17:10までとなる可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井県あわら市 住所：福井県あわら市矢地5－19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■入社1年目：月収30万円程度（基本給25万6800円＋諸手当） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,800円 ＜月給＞ 256,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■業績賞与：年2回 ■年収例： ・450万円／主任・28歳・入社3年目※工程責任者（月給30万円＋各種手当＋業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★特別1day選考・未経験歓迎【富士宮】製造スタッフ（大手医療機器メーカー）◆年休129日／研修充実
      ＜年休129日／長期休暇9連休以上／住宅手当・引越手当補助あり・寮社宅あり、充実の福利厚生／I・Uターン歓迎＞ ＼未経験から“医療を支えるモノづくり”にチャレンジ！／ ＼年間休日129日＆家具家電付き寮ありで新生活も安心♪／ ＼20代活躍中！研修センター完備でゼロからスタートOK！／ 私たちが手がけるのは、心臓病などの治療に使われる「カテーテル」や「血液バッグ」「注射器」などの医療機器。 世界160か国で使われている製品を、あなたの手でつくるお仕事です！ お任せするのは、以下のようなシンプルな軽作業です。 ・部品の組み立て（手作業でパチッとはめるなど） ・傷や汚れがないかの目視チェック ・完成品の梱包作業 作業はすべてクリーンルーム内で行うため、空調完備＆清潔な環境です。 女性も多く活躍しており、平均年齢は30代。20代の社員も全体の40％と、若手が中心の活気ある職場です！ ■未経験でも安心の理由 ・専用の研修センターあり！ 入社後はまず研修センターで基礎から学べます。その後もトレーナーがしっかりサポートするので、未経験でも安心してスタートできます。 ・手先が器用な方にぴったり！ コツコツ集中するのが好きな方に向いています。 ■こんな方におすすめ！ ・安定した環境で長く働きたい ・コミュニケーションを大切にしながら働きたい ・異業種から新しいチャレンジをしたい（接客業などからの転職者も多数！） ・モノづくりを通じて医療に貢献したい ・地元で働きたい・UIターンを考えている ■働く環境・充実の福利厚生 ・完全週休2日制（土日休）＋長期休暇（GW・夏季・年末年始は9連休以上！） ・年間休日129日／有休消化率も高め！ ・家具家電付きのワンルーム社宅完備（家賃1／3会社負担）＋引越し費用補助 ・新生活支援金3万円支給／赴任交通費全額支給／生活グッズ支給 ・昇給年1回／賞与年2回（業績による） ・無料Wi-Fi・食堂・売店・駐車場完備／自動車通勤OK ・各種お祝い金制度（結婚・出産・入学など） ■働き方 （1）会社都合での異動転勤は基本的にございません。 （2）１週間ごとに同じ時間帯の勤務シフトが年間スケジュールで決まっていますが、休日希望がある場合は常識の範囲内であれば大体通ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県富士宮市 住所：静岡県富士宮市ひばりヶ丘393 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円 ＜月給＞ 204,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） ■年収例： 450万円／主任・28歳・入社3年目※工程責任者（月給30万円＋各種手当＋業績賞与） 300万円／入社1年目(未経験入社)※一般作業者（月給20万4000円＋各種手当＋業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイセル

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB
    • 設立 1919年
    • 従業員数 11,034名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全48件
    • 【兵庫】医薬品製造用装置の設計開発・試作評価・量産化対応 ※プライム上場／世界トップシェア製品多数
      【東証プライム上場・総合化学メーカー／世界トップシェア製品多数／医療機器や医薬品製造装置の知見を活かす／新規事業展開に向けた技術開発に携われる！】 ■業務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社の技術職として、再生医療関連の自動精製装置の本格的な事業展開に向けて、技術開発を推進いただきます。 ＜具体的には…＞ ・自動精製装置の設計開発～試作・評価・量産化対応の推進 ・滅菌対応（滅菌プロセス、材料選定、微生物管理等）を考慮した装置設計・仕様検討 ・装置に関する品質・規制要求（ISO、GMP）を踏まえた設計への落とし込み、バリデーション計画の立案と実行 ・サプライヤー・外部委託先との技術調整および仕様管理 ・CE・NRTL等の認証取得に向けた技術対応および文書整備 ※開発起点であるが、品質・規制設計の実装を担う ■組織の特徴： 新規事業として医薬・医療分野への本格的な参入に向けて取り組んでいます。新規参入ならではの自由な立場で力を発揮いただけます。経験者採用が多い職場であり、経験者採用同士の目線で気軽に質問・相談ができます。 ■働き方・福利厚生： ・年間休日123日、有休取得率65％と大変働きやすい環境となります。 ・副業可、家賃補助、持株会等、従業員の働き方を第一に考えており福利厚生も抜群です。 ■同社の特徴：　 ・同社はセルロース化学、有機合成化学、高分子化学、化学工学をコア技術に化学の枠を超えてさまざまな分野でグローバルに事業を展開する総合化学メーカーです。酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 ・同社は社員一人ひとりが技と心を磨き、会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。キャリアチャレンジ、ジョブローテーション、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イノベーション・パーク 住所：兵庫県姫路市網干区新在家1239 イノベーション・パーク 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 【モデル賃金】（2025年度) 35歳　年収810万円　※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】医療機器の臨床開発業務（管理職候補）※プライム上場／世界トップシェア製品多数
      【東証プライム上場・総合化学メーカー／世界トップシェア製品多数／医療機器業界・CRO業界でのご経験を活かせる！】 ■業務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社の臨床開発担当として、以下業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・当社およびグループ会社で実施する医療機器の治験や臨床試験の社内体制、手順の整備 ・治験や臨床試験実施の際に国内外のCROと連携して試験の準備から終了までのマネジメント業務 ■業務の魅力／組織の特徴： 医療機器業界経験の浅い企業であるため、1つづつ、着実にプロジェクトを進めていくことを大切にしています。また、まだ事業規模は小さいので、機器開発の各ステップの関係者とも顔の見える関係で仕事を進めていくことができます。 ■働き方・福利厚生： ・年間休日123日、有休取得率65％と大変働きやすい環境となります。 ・副業可、家賃補助、持株会等、従業員の働き方を第一に考えており福利厚生も抜群です。 ■同社の特徴：　 ・同社はセルロース化学、有機合成化学、高分子化学、化学工学をコア技術に化学の枠を超えてさまざまな分野でグローバルに事業を展開する総合化学メーカーです。酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 ・同社は社員一人ひとりが会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～700,000円 ＜月給＞ 600,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　大阪ソーダ

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪19F
    • 設立 1915年
    • 従業員数 1,019名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全20件
    • 【尼崎◇未経験可】製造職（機械操作・整備）医薬品向け機能性材料◇プライム上場※転勤無／夜勤無◎
      【未経験可◎夜勤無／医療や自動車などあらゆる産業を支える◇住宅補助など福利厚生◎/有給取得平均日数16.7日＞プライム上場の安定基盤】 ■職務詳細： 日常のルーティーン業務としては下記１、２がメインとなります。 1）生産オペレーション・工程管理 指定された手順に従い、原材料を生産設備へ投入し、攪拌などの機械操作を行います。生産工程が計画どおりに進んでいるか、温度・圧力・攪拌状態などを随時確認し、記録します。異常の早期発見や安定生産のため、設備の動作状況も日常的にチェックします。 2）設備の点検・簡易整備 日常の設備点検（清掃・動作確認・消耗品の交換など）を実施します。自身で対応可能な範囲の簡易整備を行い、専門的な修理や大規模な保守が必要な場合は、社内の専門部署に依頼します。 ・原材料の受入れ作業、管理 納品された原材料の数量・品質を確認し、指定場所への運搬・保管を行います。15kg程度の資材を扱う工程があるため、一定の体力が必要です。仕掛品の状態をチェックし、保管場所の管理や後工程への引き渡しを行います。 ■製造している製品の紹介： 医薬品精製材料（液体クロマトグラフィー用シリカゲル）とは、医薬品をはじめ、化粧品、機能性食品などの分析や分取精製に使用される機能性分離材料です。300種類を超える豊富な製品ラインナップを持ち、新規医薬品の研究開発などに不可欠な製品として世界中で使用される、世界シェア1位の製品です。当社の技術により世界中の人々の健康を支えています。 ■働き方：入社最短半年～1年目安で交替勤務へ移行いたします。 年間休日106日（シフト制） 1勤：08:00~16:10、2勤：13:50~22:00 入社日より有給支給。平均消化率も高いです（16.7日） ■福利厚生 カフェテリアプラン、社宅・独身寮、住宅融資制度、確定拠出型年金、財形貯蓄制度、退職金、年金制度など充実。従業員にしっかりと還元しております◎I.Uターンの転居費用補助もあります。 ■当社について 医療やIT、自動車、半導体、農業といったあらゆる産業を支える化学原料メーカーです。 環境に配慮したダップ樹脂や国内・世界トップ級素材・技術も保有しており肥満治療やスマート社会、MaaS.CASEといった先端技術の開発も進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社大阪ソーダ　尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市大高洲町11 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～633万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,250円～368,750円 ＜月給＞ 236,250円～368,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に含まれるもの（職務給、ライフプラン支援金、賞与） ※上記年収に含まれず別途支給されるもの（残業代、交替勤務手当、交通費、住宅手当、その他手当） ※年収は直近賞与額を参考にしたモデルです。 ■昇給： 年1回 ■賞与： 年2回 ■服装： 作業服の貸与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仙台小林製薬株式会社

    トイレタリーメーカー
    宮城県黒川郡大和町松坂平4-3仙台北部中核工業団地
    • 設立 1993年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 黒川郡◇転勤なし◎工場の設備保全◇アイボンやブルーレットでおなじみ◎福利厚生充実！
      ＜新しく工場を新設！小林製薬株式会社の100％子会社／商品の市場シェア率◎／平均勤続年数13.4年／家族手当・住宅手当充実＞ ■業務内容： テレビCM等でおなじみ「ブルーレット」などの日用品・医薬品の製造拠点である当社での、生産ライン工場の設備保全・改善の業務です。 ■業務詳細： ・生産設備の操作や保全・管理 ・生産ラインの改善 ・安全管理、作業指導・訓練 ・歩留まり改善や生産性向上などの業務 ■仕事の特徴： 生産部門では、正社員に加えパートも含めると200人程度の従業員規模になります。三交替勤務制を敷いており、残業が少ないため働きやすい環境です。2024年に新工場が建ち、綺麗な職場で働くことができます。 ■働く環境： ・宮城県屈指の働きやすい環境が整っております。 ・借り上げ社宅制度など大手水準の福利厚生がございます。（適用基準あり） ・ゆっくりやすめる休憩所、食堂あり！仕出し弁当や軽食の自動販売機もご用意！ ・社長もみんな「○○さん」と呼び合う風土！社員同士の距離も近いので働きやすい◎ ■当社について： ・当社は、小林製薬株式会社の100％子会社として、小林製薬等で販売している、家庭用医薬品、生活衛生関連製品の製造を行っています。 ・当社の商品を全国のお客様にお届けするために重要な生産ラインを担う主力工場となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大和町松坂平4-3 仙台北部中核工業団地 勤務地最寄駅：JR東北本線／品井沼駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～331,325円 ＜月給＞ 210,000円～331,325円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績2.0～4.6ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城県黒川郡】製造・生産ラインオペレーター◇未経験歓迎／転勤無し／東証プライム上場小林製薬G◇
      ＜小林製薬株式会社の100％子会社／商品の市場シェア率◎／平均勤続年数13.4年／家族手当・住宅手当充実＞ ■業務内容： オートメーション化された生産ラインで当社製品ブルーレット・アイボン・アンメルツヨコヨコなどの日用品や医薬品をより生産性高く製造する業務を推進していただくために下記のお仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・生産設備の操作、チョコ停対応、日常保全（清掃、簡単な部品交換等） ・生産ラインの生産進捗管理、作業性の改善 ・ライン従事者のサポート業務（作業教育、安全管理など） ■魅力： 2025年4月より社員給与のベースアップを実施し、働き方や従業員満足度のさらなる改善をしております。 ■働く環境： ・宮城県屈指の働きやすい環境が整っております。 ・大手水準の福利厚生がございます。 ・プライム市場上場小林製薬のグループ会社の正社員採用です。 ■当社について： ・当社は、小林製薬株式会社の100％子会社として、小林製薬等で販売している、家庭用医薬品、生活衛生関連製品の製造を行っています。 ・当社の商品を全国のお客様にお届けするために重要な生産ラインを担う主力工場となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大和町松坂平4-3 仙台北部中核工業団地 勤務地最寄駅：JR東北本線／品井沼駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～228,000円 ＜月給＞ 200,000円～228,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績2ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キリンホールディングス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 1907年
    • 従業員数 31,144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【本社・中野】ヘルスサイエンス事業部におけるCVC新規事業開発　※スタートアップ企業との業務提携歓迎
      • NEW
      【プライム上場／KIRINの持株会社／食から医・ヘルスサイエンス領域へ多角的に事業展開／充実した福利厚生でワークライフバランスが叶う環境】 ■募集背景 キリンホールディングスは国内・国外で酒類・飲料・医薬・ヘルスサイエンスの領域で複数の事業会社で事業を展開しております。 今回募集のヘルスサイエンス領域では、スタートアップ企業を活用した新規事業開発をおこなうCVC（コーポレートベンチャーキャピタル）において、今後の事業開発を推進する人財に参画いただき、さらなる事業拡大をしたいと考えております。 ※新規事業開発、特にスタートアップ企業との業務提携による協働経験をお持ちの方をを募集しております。 ■業務内容 スタートアップとの新規事業開発、協業推進などがメイン業務となります。 探索も行っていただきますが、投資よりもまずは事業開発（M&A含む）をリードする役割をご担当いただく予定です。 経験や年齢的に若いメンバーも在籍している為、メンバーをご指導いただくことも想定しております。 投資先候補は現在多数ございますが、ご入社いただく方の得意領域等を考慮し、ご自身で考え事業開発を行っていただきます。 1からビジネスに携わることができる点がとても魅力的なポジションとなります。 また、現在メインのマーケットは日本国内となりますが、事業拡大と併せて将来的には海外のマーケットにも進出していくビジョンもございます。 ■仕事の魅力・やりがい ・企業として一番注力をしているヘルスサイエンス事業であり投資額が大きい ・経営層に近い立場でビジネスに携わることができる ・新規事業に対する社内理解はあり、自由度の高い活動が可能 ・投資と事業開発が一体化しており投資実務も経験できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～700,000円 ＜月給＞ 330,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（12月、6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社・中野】R&Dにおけるデジタル技術活用（AIやデータ活用）　※研究効率の向上や新たな価値創出
      • NEW
      ■募集背景 近年、AIやデータ活用をはじめとするデジタル技術の進展により、R&Dの進め方そのものを見直し、研究効率の向上や新たな価値創出につなげることが求められています。キリンホールディングス技術開発統括部では、R&D全体のDXを推進するとともに、各研究拠点・事業会社に点在するデジタル人財や取り組みをつなぎ、R&D本部としてのデジタル基盤・インフラを整備する役割を担っています。 今後のさらなるDX推進に向け、社内の研究現場と連携しながら、専門性を活かして実行力を発揮いただける人財を採用したいと考えております。 ■業務内容 キリングループR&Dにおけるデジタル活用を、研究現場と協働しながら段階的に推進していただきます。 研究員や各事業会社の担当者と連携し、実際の業務課題に即したDXの企画・導入・定着を担っていただきます。 ・R&DプロセスのDX推進/効率化 　例：研究現場の課題整理や要件定義。AIやデジタルツインを活用した研究データの自動収集・解析、研究計画の最適化ツール導入 ・デジタル基盤・インフラの整備・運用 　例：技術情報データベースやデータレイクの設計/運用、研究データの一元管理システムの導入、セキュリティやデータガバナンスを考慮した対策の実施 ・AI・自動化技術の導入と活用推進 　例：論文・特許検索のAI化、AIエージェントによる業務自動化、生成AIの業務プロセス適用 ・デジタルリテラシー向上/教育支援 　例：研究員・部員向けのデジタル技術研修・勉強会の企画・実施、 ・グローバル連携/外部パートナーとの協働推進 　例：海外拠点や外部企業・大学とのデジタル連携プロジェクト推進、グローバルなデータ共有基盤の構築 ■仕事の魅力・やりがい ・キリンは食・ヘルスサイエンス・医の3領域に跨った独自の事業ポートフォリオを持ち、幅広い事業において活躍やキャリアアップの機会があります。 ・R&Dはキリンの経営戦略において重要な位置づけであり、自身の業務が経営に直結する実感を持つことが可能です。 ・キリンのR&Dは、サイエンス重視と技術経営を志向しており、研究と事業の両利き人財、及び専門性を有する高度専門人財の両方にてご活躍いただけます。 ・今後グローバルでの事業拡大を想定しており、国内に留まらない成長の機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（12月、6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本製紙クレシア株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-6
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,003名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋】ケアアドバイザー業務（病院・介護施設向け）◆日本製紙G／残業月10h／フレックス可
      【介護職のご経験をお持ちの方へ／キャリアチェンジ可／東証プライム上場日本製紙グループの中核企業／家庭紙業界のパイオニア：『クリネックス』『スコッティ』など圧倒的商品ブランド保有／離職率は低く良好な就業環境】 ■業務内容： 病院・介護施設において、当社の大人用紙おむつ等のヘルスケア製品を用いた使用説明、実践指導等のアドバイザリー業務をお任せ致します。(直接介護を担当する業務ではありません） 具体的には、 ・病院・介護施設において、排泄ケアを中心とした説明、実践指導（おむつ装着） ・病院、介護施設、流通代理店等への自社製品の紹介・説明（最適な製品の選択、使用方法など） ・ラウンド活動（病院売店、介護ショップへの訪問、製品紹介等）等で営業職員のサポート業務を行っていただきます。　 ※営業担当者との同行による訪問が中心になります。業務に慣れた段階では、得意先への単独訪問をしていただく場合があります。 ■働き方： ・フレックスタイム制有 ・残業は月平均10時間程度です。 ・中部エリア（愛知・三重・岐阜）と北陸（富山・福井・石川）を担当いただきます。北陸エリアには月1～2回程度出張があります。（日帰りや業務によって宿泊あり。） ■やりがい： 大人用紙おむつ等生産量が好調であり福祉施設等での需要も増えております。介護職や資格を活かして介護職とは異なる立場から福祉に関わることができます。 ■同社の魅力・強み： 【ブランド力の高い商材/「スコッティ」や「クリネックス」】 「スコッティ」や「クリネックス」は誰もが一度は触れたことがあり、その知名度およびブランド力は言うまでもありません。家庭紙業界でトップクラスのシェアを持ち、顧客からの信頼が厚く、引き合いも多い状況です。 【高い商品開発力】 同社はプライム上場・日本製紙(株)の家庭事業を担う企業であり、販売だけでなく、研究開発・製造も行っています。都内にも研究開発拠点を構え、営業活動で得た顧客のニーズ、アイディアなどを開発部門へフィードバックし、新たな製品開発に活かしています。 【日本製紙グループ/ワークライフバランスの整った環境】 同社は、日本製紙グループで圧倒的知名度を誇る商品力のある会社です。衛生用品を手掛けており、需要も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部PF営業支社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-31 CK22キリン広小路ビル6階 勤務地最寄駅：伏見or栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～320,000円 ＜月給＞ 228,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇格：成績優秀者は審査のうえ年1回　10月に昇格※正社員登用後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フロイント産業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿6-25-13フロイントビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】医薬品添加剤の営業・管理薬剤師 ※薬剤師資格あれば応募OK／20~30代活躍中／年休130日
      【薬剤師資格を活かして企業勤務へ！第二新卒／ドラッグストア・調剤薬局の方も歓迎◎医薬品添加剤の営業兼管理薬剤師／業界内知名度バツグン！商材はオーダーメイド式で数億規模の担当も】 ■業務内容： 管理薬剤師として常駐いただきながら、営業にもチャレンジいただけます。 製薬・医薬品メーカーに向けて、医薬品添加剤（さまざまな医薬品の製造に必要となる添加剤）の提案営業や販売戦略立案、推進をお任せします。 ・将来的には商談は月20～30件の実施を目標に活動。 ・お客様からの品質の問い合わせ ・技術・品質との対応についての社内調整 ・お客様へのフォローなど 【競合優位性】 「製剤」「製造装置」及び「医薬品添加剤」の各技術を持ち融合させており、世界的にもこれらの3つの技術を併せ持っている唯一の企業です。 【やりがい】 薬が実用化する流れの中で、提案から実際に添加剤が採用され、製造されるまで３年程度はかかります。その間にもお客様のニーズを拾い続け、コツコツと提案を続けます。製品化した際には、医療や社会への貢献を実感できる社会貢献度の高いビジネスです。 ■働き方 残業20時間程度 週2~3日は外回りや短期出張を行い、残りはオフィスで事務業務となります。 外回り：1日3拠点ほど対応（直行直帰可能） 出張：1回で1~3日程度/西日本の担当エリア ■組織構成・研修 東京で10名ほどおり、20~30代が多い部署です。 教育研修としては、新卒も多く配属されている部署なので、営業未経験も安心してキャッチアップいただけます。研修は基本的にはOJTになり、浜松や大阪へ出張して現場を見ながら知見を深めていただくことも可能です。 ■企業情報 粉体の乾燥・造粒、錠剤のコーティングにおいて国内シェア7割とトップクラスのシェアを誇る安定企業です。「薬を作る機械」と、「薬を形づくる添加剤」の両方を『創る』会社です。 ニッチな業界・製品であるため、一般の方が同社の製品に触れることはあまりございませんが、ほとんどの製薬会社様とお取引があるため、 業界内での知名度は抜群です。苦くない薬や、水なしでも飲める薬などの製剤に、フロイント産業の機械装置と製剤技術が活用されており、世界中の人々の医療と健康の未来に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-25-13 フロイントビル 勤務地最寄駅：東京メトロ・丸ノ内線線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を十分考慮いたします。 ■賞与：年2回（6月、11月）業績によって連動致します。5ヶ月（前年実績、業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】製造オペレーター（医薬品添加剤）◇製造経験者歓迎／3交替／年休125日／完全週休2日
      ～国内7割シェアを持つニッチトップ企業／製薬メーカーとの取引多数／「薬を作る機械」と「薬を形づくる添加剤」の両方を『創る』会社～ ■業務内容： 苦くない薬や水なしでも飲める薬などの製剤に使われる、医薬品添加剤の現場製造作業をお任せします。 具体的には、 ・機械のモニタリング作業（担当に分かれて作業） ・原料の搬入・秤量・投入作業 ※原料など20~30kg程度の重さのものも運ぶことがございます。 ■働く環境 人体の口に入る薬や、医薬品添加物の製造のためクリーンルーム内で作業いただきます。作業時には不織布の衛生服を着用いただきます。清潔な環境で高い品質の製品を作っております。 ■教育体制 OJTトレーナーと一緒に作業をしていただきます。工程毎に社内資格があり丁寧に教えていただけます。 医薬品を取り扱うためGMPを遵守する必要があり、社内での教育や月末に勉強会も実施されております。 ■組織構成 配属予定の生産課は派遣社員を含め40名程度の社員が所属しており、若手からベテラン社員まで幅広いメンバーが所属しております。 ■キャリア 製造職として業務に慣れていただいた後は、グループリーダーや製造リーダーというキャリアを歩むことが可能です。製造リーダーになるとシフト表の作成など現場作業よりも、課長の補佐役としての業務が多くなり、勤務形態も土日休みの日勤となります。 ■働き方 ・シフト制(1カ月単位のローテーション勤務) 前月の中旬にシフトが作成され、個人のスケジュール調整をいただきます。 全部で5ラインあるため、日勤・2交替・3交替に分かれますが、今回は3交替での募集となります。※夜勤手当あり ■同社の特徴： 「薬を作る機械」と、「薬を形づくる添加剤」の両方を『創る』会社です。ニッチな業界・製品であるため、一般の方が同社の製品に触れることはあまりございませんが、国内では7割シェアがあり、ほとんどの製薬会社様とお取引があるため、業界内での知名度は抜群です。苦くない薬や、水なしでも飲める薬などの製剤に、フロイント産業の機械装置と製剤技術が活用されており、世界中の人々の医療と健康の未来に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松事業所・技術開発研究所 住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-2-2 勤務地最寄駅：浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,800円～270,000円 ＜月給＞ 245,800円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定いたします。また、残業代は全額支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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