2ページ｜職種【医療系専門職】の求人募集がある企業一覧

オンコリスバイオファーマ株式会社

バイオベンチャー業界

東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス

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設立 2004年
従業員数 33名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【虎ノ門】臨床企画 / オンコロジー領域～「腫瘍溶解ウイルス技術」を用いる創薬ベンチャー～

～がん治療の新手法・ウイルス療法開発の推進「テロメライシン(R)」等／東証グロース上場～ ■業務内容：【創薬企画】・承認申請に係る業務・前臨床から臨床段階での開発企画・臨床試験推進業務・開発企画の立案，実施と予算作成・管理・国内・海外の非臨床/臨床開発計画の推進とCROマネジメント（非臨床～PoC）・臨床試験の実施（CROマネジメント、KOLマネジメントを含む）・データマネジメント業務 ■組織構成：創薬企画部の人員は、現状8名体制です。（東京6名、神戸2名）少数精鋭の為、開発フェーズに応じて幅広い業務を担当頂くことが出来ます。人員数が少ない分、部内でも柔軟に連携・相談しながら業務を進めております。 ■パイプライン：・すでにアメリカでは腫瘍溶解ウイルス技術がFDAに承認申請されており新しいガン治療の一つとして注目されつつあります。当社のパイプラインの一つの「テロメライシン(R)」ではすでに食道がんなど複数のがんで開発を遂行しています。2019年4月、厚生労働省の定める「先駆け審査指定制度」の対象品目に指定されました。現在は2024年の承認申請に向け準備を進めています。・これまでの臨床研究では風邪に似た症状の副作用は確認されていますが、抜け毛や吐き気といった重い症状はみられていません。『がんを切らずに治療する』ことを目指して、患者さんの負担を軽減することが期待できます。 ■当社の特徴・魅力：・当社は2004年設立のバイオベンチャーであり、少数精鋭にて「良い薬」を世の中に出して行きたい、と言う考えから、社員一人ひとりが主役となって働ける会社です。・世界がターゲットなので、コロナ以前は海外出張の機会も多く、また、高名な医師や研究者と話が出来る機会も多くあります。・「50％あればその会社はつぶれない」と言われる自己資本比率は70%以上。積極的に開発に投資しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回　※半期での目標見直し、半期評価実施の実績あり。半期評価での昇給実績もあり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】CMC関連業務〈分析・品質管理・ウイルス製造〉がん治療「ウイルス学」に立脚/創薬ベンチャー

～がん治療の新手法・ウイルス療法開発の推進「テロメライシン(R)」等／グロース上場～ ■職務内容当社はウイルスを用いてがんの治療を行う新しい治療法を提唱しています。今回は当社の一員に加わり、試験の計画、実行、レポート（プレゼン）など一連の業務を遂行し、研究の発展に貢献してくれる人材を求めています。神戸リサーチラボでは、治療用ウイルスの開発・製造プロセスの研究・品質試験法の開発、がん治療に有効なウイルスの研究におけるin vitro試験等を行っています。ラボでの経験を経て、将来的には企画や開発で活躍頂くことを期待しています。 ※東京に臨床開発部隊があり、また海外にあるグループ会社が治験の一部や製造を担っています。 ◎使用機器：安全キャビネット、CO2インキュベータ、位相差倒立顕微鏡、セルカウンター、pHメーター、電子天秤、オートクレーブ、遠心機、シングルチャンネルピペット、マルチチャンネルピペット、電動ピペッター、HPLC、分光光度計 ■研究内容・すでにアメリカでは腫瘍溶解ウイルス技術がFDAに承認申請されており新しいガン治療の一つとして注目されつつあります。当社のパイプラインの一つの「テロメライシン(R)」ではすでに食道がんなど複数のがんでPhase2の臨床試験を遂行しています。2019年4月、厚生労働省の定める「先駆け審査指定制度」の対象品目に指定されました。現在は2024年の承認申請に向け研究開発を推進しています。・これまでの臨床研究では風邪に似た症状の副作用は確認されていますが、抜け毛や吐き気といった重い症状はみられていません。さらに、従来手術が必要ながんも切らずに治せる可能性が生まれ、患者さんの負担を大きく軽減することが期待できます。 ■配属部署の組織構成・研究員3名（30代が中心の組織です） ■当社の特徴・魅力・当社は2004年設立のバイオベンチャーであり、少数精鋭にて「良い薬」を世の中に出して行きたい、と言う考えから、社員一人ひとりが主役となって働ける会社です。・世界がターゲットなので、コロナ以前は海外出張の機会も多く、また、高名な医師や研究者と話が出来る機会も多くあります。・「50％あればその会社はつぶれない」と言われる自己資本比率は70%以上。積極的に研究に投資しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸リサーチラボ住所：兵庫県神戸市中央区港島南町6-7-4　HI-DEC 3階勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／医療センター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮の上、応相談 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノイルイミューン・バイオテック株式会社

バイオベンチャー業界

東京都港区芝大門2-12-10T&G浜松町ビル5F

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設立 2015年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

【研究員／山大】新規がん免疫療法の開発に関する基礎研究◆アカデミア歓迎◆グロース上場バイオベンチャー

【山大ラボ勤務／がん免疫療法の開発に特化したバイオベンチャー／社会貢献性の高い事業を展開】 ■業務内容：【研究内容について】 CAR-T細胞療法とは、患者さん自身の免疫細胞に遺伝子操作を加えがんに対する攻撃力を高めて体内に戻す治療法です。実際には、T細胞と呼ばれる病気と闘う白血球を患者さんの血液から取り出し、遺伝子を改変した後、患者さんの体内に戻します。遺伝子を改変した細胞をCAR-T細胞と呼び、CAR-T細胞はがん細胞上の抗原蛋白を認識しこれを標的として攻撃を開始します。同社では従来のCAR-T細胞と比較しより治療効果を高めた独自の次世代型Prime CAR-T細胞の研究開発をおこなっています。 ■入社後の流れ：まずは、入社後研修において、当社の企業内容や企業理念に関して学んでいただくとともに、研究者として必須であるコンプライアンスや研究倫理などの研修を受講いただきます。また、部内会議へ参加し、研究部のプロジェクトに関する理解を深めて頂くとともに、当社の研究開発の進め方やチームでの協業について学んで頂きます。その後、上長との面談などを通じて、担当プロジェクトの方向性や役割について相談しながら決めていきます。 ■当社について：当社は山口大学発のがん免疫療法の開発に特化したバイオベンチャーです。 CAR-T細胞療法を主とした新規がん免疫療法の開発をしており、社会貢献性の高い事業を展開をしています。2023年6月に東京証券取引所グロース市場へ上場、さらなる事業拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山口大学住所：山口県宇部市南小串1-1-1 勤務地最寄駅：JR宇部線／琴芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～400,000円＜月給＞ 357,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキルによって決定致します。 ■昇給：有（試用期間終了後）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【研究員】新規がん免疫療法の開発◆アカデミア出身歓迎！山口大発バイオベンチャー◆グロース上場

【がん免疫療法の開発に特化したバイオベンチャー／社会貢献性の高い事業を展開】 ■業務内容：【研究内容について】 CAR-T細胞療法とは、患者さん自身の免疫細胞に遺伝子操作を加えがんに対する攻撃力を高めて体内に戻す治療法です。実際には、T細胞と呼ばれる病気と闘う白血球を患者さんの血液から取り出し、遺伝子を改変した後、患者さんの体内に戻します。遺伝子を改変した細胞をCAR-T細胞と呼び、CAR-T細胞はがん細胞上の抗原蛋白を認識しこれを標的として攻撃を開始します。同社では従来のCAR-T細胞と比較しより治療効果を高めた独自の次世代型Prime CAR-T細胞の研究開発をおこなっています。 ■入社後の流れ：先ず、入社後研修において、当社の企業内容や企業理念に関して学んでいただくとともに、研究者として必須であるコンプライアンスや研究倫理などの研修を受講いただきます。また、部内会議へ参加し、研究部のプロジェクトに関する理解を深めて頂くとともに、当社の研究開発の進め方やチームでの協業について学んで頂きます。その後、上長との面談などを通じて、担当プロジェクトの方向性や役割について相談しながら決めていきます。 ■当社について：当社は山口大学発のがん免疫療法の開発に特化したバイオベンチャーです。 CAR-T細胞療法を主とした新規がん免疫療法の開発をしており、社会貢献性の高い事業を展開をしています。2023年6月に東京証券取引所グロース市場へ上場、さらなる事業拡大を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞湘南研究所住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 勤務地最寄駅：JR線／大船駅、藤沢駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～400,000円＜月給＞ 357,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキルによって決定致します。 ■昇給：有（試用期間終了後）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイファーマ

バイオベンチャー業界

東京都港区六本木7-7-7Tri-SevenRoppongi8F

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設立 2016年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全4件

【湘南】iPS創薬主任研究員　※難治性の病気に対して研究を続ける社会貢献性の高いファーマ

【仕事内容】 iPS細胞を活用した医薬品の研究開発に幅広く従事いただきます。・iPS細胞からの神経系への分化誘導、機能評価・スクリーニング系の構築と化合物スクリーニング・選抜化合物のプロファイリング・化合物の臨床開発（プロジェクトマネジメント含む）【魅力】・iPS細胞を活用した、脊髄損傷や脳梗塞の再生医療を目指しています。・iPS創薬を活用し、神経難病等の治療薬開発を進めています。・再生医療や難治性疾患治療薬の研究開発を通し、患者様への貢献を目指すベンチャーです。・iPS事業、再生医療事業共にパイプラインが豊富にございます・少数精鋭組織の為、研究からクリニカルまで幅広い経験が積めます・2023年10月に株式上場しました。【当社について】・iPS細胞を活用した、（1）難治性の疾患における創薬、（2）再生医療を行う科学者・研究者が役員としてジョインをしております。病気で困っている方へ、最先端の技術や分野を使い新しい医療を届けることを支えるやりがいを感じていただけます。・再生医療市場は次世代の医療分野として期待を集める領域であり、2050年には日本国内市場で2.5兆円、世界市場で38兆円と市場の急速な拡大が見込まれています。

＜勤務地詳細＞湘南iParkケイファーマ・ラボ住所：神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制固定残業代：固定残業代を月給に含んで支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～558,000円固定残業手当/月：85,000円～192,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収帯は標準的なもので、ご経験に応じて検討します・昇給年1回 4月・賞与：年0回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【湘南】再生医療事業主任研究員～研究から臨床開発まで一貫して担当できる！～※難治性の病気の研究

【仕事内容】当社ではiPS細胞から分化誘導した神経幹・前駆細胞を脊髄損傷・脳梗塞の患者さんに移植し治療する医薬品の研究開発を行っています。候補となるiPS細胞のプロファイリング・選抜、臨床試験に向けたin vitro/ in vivo 前臨床データの取得、製造プロセスの開発、治験用細胞の本製造など、能力に合わせて幅広く従事いただきます。【魅力】・iPS細胞を活用した、脊髄損傷や脳梗塞の再生医療を目指しています。・iPS創薬を活用し、神経難病等の治療薬開発を進めています。・再生医療や難治性疾患治療薬の研究開発を通し、患者様への貢献を目指すベンチャーです。・iPS創薬事業、再生医療事業共にパイプラインが豊富にございます。・少数精鋭組織の為、研究から臨床開発まで幅広い経験が積めます。・2023年10月に株式上場しました。【当社について】・iPS細胞を活用した、（1）難治性の疾患における創薬、（2）再生医療を行う科学者・研究者が役員としてジョインをしております。病気で困っている方へ、最先端の技術や分野を使い新しい医療を届けることを支えるやりがいを感じていただけます。・再生医療市場は次世代の医療分野として期待を集める領域であり、2050年には日本国内市場で2.5兆円、世界市場で38兆円と市場の急速な拡大が見込まれています。

＜勤務地詳細＞湘南iParkケイファーマ・ラボ住所：神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制固定残業代：固定残業代を月給に含んで支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～558,000円固定残業手当/月：85,000円～192,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収帯は標準的なもので、ご経験に応じて検討します・昇給年1回 6月・賞与：年0回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シバタインテック

医療機器卸

宮城県仙台市若林区卸町2-11-3

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設立 1964年
従業員数 292名
平均年齢 42.0歳

求人情報全22件

※未経験歓迎！【仙台】家庭用医療機器の配送・保守業務◆土日祝休み/東北トップクラスの業界シェア
- NEW
【未経験歓迎！/住宅手当あり/緊急対応ほぼなし/在宅介護で利用される酸素供給関連機器の配送・保守点検/安定性◎/地域医療に貢献/サークル活動も充実】 ■業務内容東北地方で医療用品の専門商社としてトップクラスの実績を誇る同社にて、在宅酸素療法設置回収業務をお任せします。医療機関の委託を受けて患者宅や介護施設に酸素濃縮装置や酸素ボンベを配送・設置し、操作説明や安全管理を行う仕事です。 ■業務詳細・機器の設置配送：医療機関での治療を終えて自宅療養となった方をはじめ、処方内容に応じて酸素濃縮装置や酸素ボンベを患者宅に設置。・説明業務：患者・家族・介護スタッフに操作方法、注意点、緊急時対応を丁寧に説明。・保守点検：定期的な機器の保守・点検を実施し、正常な使用状況を確認。・酸素ボンベ配達：外出時や緊急時に使用する酸素ボンベを配送。・トラブル対応：機器故障や不具合発生時の迅速な対応。・回収業務：患者が機器を離脱した際の機器・ボンベ回収。利用者様のご家庭に直接訪問する仕事のため、患者様やご家族に対し誠実で丁寧な対応が求められます。また、安全意識と責任感を持ち、医療事故防止に努めることが重要です。 ■育成体制・入社時の導入研修や、1年程度のOJT（期間は人によって変動有）、メーカー勉強会など有。・お客様のご家庭訪問時には先輩社員が慣れるまで同行するため、安心して挑戦できる環境です。 ■緊急対応についてお客様宅で急を要する事態が発生した場合は当番制にて対応を進めます。現在組織には6名が在籍しており、1名につき3回／月ほど当番に入ります。緊急対応が発生することはほぼなく、月に1～2日程度。当番となった場合に対応しきれなければ上長にて対応となるため、安心して勤務可能です。 ■同社の魅力：・医薬品、医療機器、事務用品等をそれぞれ取り扱う専業商社が多い中で、同社は薬以外の病院における「すべて」を提案する総合力を強みとして、どのような形でお客様のお役に立てるのかを意識し、安心・安全を強化して、付加価値をお届けすることを最大の目標としています。扱う商材も幅広く、お客様の課題やニーズに沿ったご提案が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市若林区卸町2-11-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,154円～222,325円固定残業手当/月：60,846円～77,675円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定残業金額は給与によって異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：3カ月以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】未経験OK◎家庭用医療機器の配送・メンテナンス◆年休122日◆土日祝休◆教育体制充実
- NEW
【未経験歓迎！/住宅手当あり/在宅介護で利用される酸素供給関連機器の配送・保守点検/安定性◎/地域医療に貢献/サークル活動も充実】 ■業務内容東北地方で医療用品の専門商社としてトップクラスの実績を誇る同社にて、在宅酸素療法設置回収業務をお任せします。医療機関の委託を受けて患者宅や介護施設に酸素濃縮装置や酸素ボンベを配送・設置し、操作説明や安全管理を行う仕事です。 ■業務詳細・機器の設置配送：医療機関での治療を終えて自宅療養となった方をはじめ、処方内容に応じて酸素濃縮装置や酸素ボンベを患者宅に設置。・説明業務：患者・家族・介護スタッフに操作方法、注意点、緊急時対応を丁寧に説明。・保守点検：定期的な機器の保守・点検を実施し、正常な使用状況を確認。・酸素ボンベ配達：外出時や緊急時に使用する酸素ボンベを配送。・トラブル対応：機器故障や不具合発生時の迅速な対応。・回収業務：患者が機器を離脱した際の機器・ボンベ回収。利用者様のご家庭に直接訪問する仕事のため、患者様やご家族に対し誠実で丁寧な対応が求められます。また、安全意識と責任感を持ち、医療事故防止に努めることが重要です。 ■育成体制・入社時の導入研修や、1年程度のOJT（期間は人によって変動有）、メーカー勉強会など有。・お客様のご家庭訪問時には先輩社員が慣れるまで同行するため、安心して挑戦できる環境です。 ■同社の魅力：・医薬品、医療機器、事務用品等をそれぞれ取り扱う専業商社が多い中で、同社は薬以外の病院における「すべて」を提案する総合力を強みとして、どのような形でお客様のお役に立てるのかを意識し、安心・安全を強化して、付加価値をお届けすることを最大の目標としています。扱う商材も幅広く、お客様の課題やニーズに沿ったご提案が可能です。・医療業界は私たちの生活に無くてはならない非常に社会的意義の高い業界で、コロナ禍においても安定した業績を残しています。地域に根付いた事業運営をしており、今後も安定した成長が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市若林区卸町2-11-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,154円～222,325円固定残業手当/月：60,846円～77,675円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定残業金額は給与によって異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：3カ月以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コニカミノルタＮＣ株式会社

複写機・プリンタ（商社）

新潟県新潟市江南区亀田工業団地1-2-13

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設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

※未経験歓迎【新潟市】法人営業/医療機器◆コニカミノルタG◆年休122日◆転勤無し◆住宅手当有◎

【ワークライフバランス◎/大手Gの安定環境で長期就業出来る！残業20~30h】コニカミノルタグループの安定基盤のもと、医療の現場を支える画像診断機器の提案営業。地域医療に直接貢献できる、やりがいと専門性を両立できる仕事です。 ■業務内容・病院・クリニックへの提案営業・既存6～7割／新規3～4割（反響・紹介中心）・飛び込み営業なし＜商材＞・レントゲン装置／画像保存システム・超音波装置など（数百万～2,000万円規模）＜特徴＞・受注まで半年～1年・導入後フォローまで一貫対応 ■この仕事の魅力・医療を支える社会貢献性の高さ・患者診断の質向上に直接関われるやりがい・単なる販売ではなく課題解決型営業・医療×ITの専門知識が身につき市場価値が向上・高単価商材のため「提案力」が磨ける ■会社の魅力・コニカミノルタグループの安定性・地域密着で新潟に根差して働ける・少数精鋭で裁量・影響力が大きい環境・組織強化期のためキャリアアップ機会豊富 ■働き方・土日祝休／残業20～40h ・直行直帰OK／社用車貸与・転勤なし／長期出張なし ※医療機関対応で夕方訪問あり ■キャリアパス未経験からスタートし、3年で独り立ち、5年でリーダーへのステップアップが可能。メーカー研修や資格取得支援で長期的な成長を支援します。 ■企業魅力当社はコニカミノルタグループの一員として、OA機器・印刷機器・医療機器の販売・保守を通じて顧客を支えています。全国100社以上の関連企業の中で、3年連続トップ評価を獲得する安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市江南区亀田工業団地1-2-13 勤務地最寄駅：新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～195,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルによって年収は決定いたします。（応相談） ■賞与：あり ■手当：・営業手当4万円・精勤手当1万円・住宅手当1万1千円・資格手当4000円（資格を持っていなくても大卒であれば支給しております） ■その他：休日の待機手当や時間外勤務手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リバティーフーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

茨城県常総市古間木722-1

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設立 1995年
従業員数 550名
平均年齢 -

求人情報全2件

【常総】パン工場の品質管理＜職種未経験歓迎＞OJTで丁寧な指導◎／転勤無／日勤のみ／残業10h前後

【食に関する知識をお持ちの方歓迎！／OJTで丁寧な指導あり◎理化学試験や微生物検査、工場の衛生管理など担当／未経験からスキル身につく／5日連続休暇取得可／茨城・栃木・福島約1500店舗の大手コンビニにパンを納入】 ■業務概要当社は茨城県常総市を拠点に複数の製造工場を展開し、茨城・栃木・福島エリアのコンビニエンスストア約1500店舗へ菓子パンを製造・納入しています。本ポジションでは、パン製造工場の品質管理業務をお任せします。製造現場の品質を維持・向上させる重要な役割です。【期待する役割】茨城・福島・栃木のセブンーイレブンに並ぶパン。その製造工程における品質管理をお願いします。未経験の場合は、まずは先輩がOJT形式で実務を指導していきますので、経験に応じた業務からスタートしていただきます。現場仕事5割、事務仕事5割の業務割合です。＜具体的には＞・現物の確認、目視検査、原因分析・微生物検査、理化学分析・製造工場へのフィードバック、報告書作成・商品規格書の作成・工場内の衛生管理温度や室温、掃除など定期的に現場をチェック。管理項目をそれぞれ記録します。 ※HACCP（食品の製造過程における管理の高度化に対する取り組み）の審査対応も、合わせてお願いします。【組織構成】品質管理室には、5名（男性2名、女性4名）が在籍しております。工場の定期巡回や細菌検査、表示の作成・顧客対応などを手分けして行っています。 ■教育体制未経験でもOJTにより丁寧な指導があり、業務習得をサポートします。 ■就業環境月間残業時間10時間前後、年間休日110日、5日間の連続休暇取得可能。働きやすさとプライベートの両立を実現できます。 ■企業の特徴/魅力大手コンビニチェーンのパン売場を「世界最高」と定義し、品質・美味しさに妥協を許さないモノづくりを追求。製造フェーズから製品価値向上に貢献できる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常総市古間木722-1 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／石下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制月給制または年棒制（等級により支給方法を決定）＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験スキルを考慮し決定。賞与年2回（計3.2ヶ月分/前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

味の素株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区京橋1-7-1

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設立 1925年
従業員数 34,860名
平均年齢 44.3歳

求人情報全11件

【三重／四日市】医薬品の生産オペレーター ※東証プライム市場／福利厚生◎／残業10時間程度

「Eat Well, Live Well.」をスローガンとして「味の素」や「ほんだし」などを展開する同社にて医薬品の生産オペレーターとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容医薬品の製造業務（生産オペレーター）に取り組んでいただきます・アミノ酸を主原料とした医薬品製造・原料の受入れから顆粒製造、スティック包装、製品出荷などの一連の業務 ■本ポジションのやりがい患者様、医療従事者の手元に直接届く製品の製造を行い、社会への貢献を行うことができ、粉体加工（混合、造粒、コーティング等）とスティック充填、包装のスキル・知識を身に付けることが出来ます。 ■入社時の受け入れ体制ご入社後は事業所および配属部署での研修を実施し、その後交替勤務に入りOJTを中心に実務を習得いただきます。 ■キャリアパス将来的には医薬品製造業務を確実に実施できる人財への成長していただきたいと考えております。また中長期的には、他分野も含め生産をリードできる人財としての活躍を期待しております。 ■就業環境 2交替制での勤務になります。 1直2日、2直2日、休み2日のサイクルとなっております。残業時間：10時間程度／月 ■同社について同グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンスRで人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノ酸のリーディングカンパニーとして、「食品」と「アミノサイエンス」を柱とした幅広い事業を36の国・地域で展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海事業所住所：三重県四日市市日永1730 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞ 240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は入社時の想定年収であり、詳細はこれまでの経験を考慮の上、当社規定に準じて決定 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】細胞治療にかかわる研究開発 ※東証プライム／福利厚生◎／残業10H程度

「Eat Well, Live Well.」をスローガンとして「味の素」や「ほんだし」などを展開する同社のバイオ・ファイン研究所にて細胞治療(ex vivo 遺伝子治療)にかかわる研究開発担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容・細胞治療(ex vivo遺伝子治療)製品の製造プロセスにおける技術開発・細胞治療(ex vivo遺伝子治療)実現を支援する製品やサービスの研究開発および工業化　などまずは細胞治療分野の技術開発の推進をお任せいたします。例）細胞治療や遺伝子改変に関する技術を活用して、ご自身で実験計画を策定し、iPS細胞をはじめ様々な細胞を用いたin vitro評価を行う ※入社直後はOJTを中心とした研修、フォローを行います ■業務のやりがい・自分の研究成果や取り組みが、患者や社会にリアルなインパクトを与えるやりがいを感じられる・Forgeを含むグローバルCDMOネットワークで、研究開発と事業開発を一体的に推進し、技術とビジネスの両面で成長できる・科学的専門性を活かしつつ、社内起業家（イントレプレナー）としてのマインドセットを身につけ、事業創出に挑戦できる ■募集背景「アミノサイエンスRで、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」というパーパスの実現に向け、4つの成長領域を定めて社会価値と経済価値の両立を目指しています。その一つの柱である「ヘルスケア領域」では、バイオファーマサービス・医薬品製造・バイオ医薬・再生医療と幅広い領域での事業展開を行っています。我々マテリアル＆テクノロジーソリューション研究所では、遺伝子治療・細胞治療事業の成長へ貢献する新規技術の開発を担っており、今回、細胞治療、ex vivo遺伝子治療関連のテーマの速やかな推進に貢献いただける、専門性を有した人財を募集します。 ■同社について同グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンスRで人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノ酸のリーディングカンパニーとして、「食品」と「アミノサイエンス」を柱とした幅広い事業を36の国・地域で展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-1 勤務地最寄駅：京急大師線／鈴木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞ 240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は入社時の想定年収であり、詳細はこれまでの経験を考慮の上、当社規定に準じて決定 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アステナホールディングス株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

東京都中央区日本橋本町4-8-2

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設立 1941年
従業員数 1,404名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京／在宅可】品質保証統括（将来の管理職候補）◇創業100年の東証プライム上場／
- 締切間近
～東証プライム市場上場／創業100年超企業／長期的に働きやすい環境～ ■業務の概要全アステナグループ会社の品質統括を担って頂きます。 ■業務の内容（１）全アステナグループ会社のＧＸＰ、ＱＭＳ※等の監査及び調査（２）全アステナグループ会社の薬事関連業務の監査及び調査（３）全アステナグループ会社のＧＭＰ委員会及びＧＭＰ分科会の運営（４）Quality Cultureの改善支援（５）品質に関する人財の育成支援（６）品質に関する緊急事態の対応支援（７）上記に付随する事項 ※ＧＸＰ、ＱＭＳ等とは、医薬品ＧＭＰ、ＧＱＰ、ＧＶＰ、ＧＤＰをはじめ、治験薬ＧＭＰ、化粧品ＧＱＰ、ＧＶＰ、医薬部外品ＧＱＰ、ＧＶＰ、医療機器ＱＭＳ、体外診断用医薬品ＱＭＳ等です。 ■品質統括部の目標全アステナグループ会社と協力して、１．Quality Culture（企業体質）を改善する２．製品品質と経営品質を高める ■就業環境：・リモートワーク相談可能（平均週2～4回程度）・部署平均残業時間10時間 ■ポジションの魅力：・全アステナグループ会社の責任役員、品質保証部員等と品質を基軸に連携します。・全アステナグループ会社の現状（強み弱み等）を俯瞰し、戦略的に改善提案を行い実践します。・現場のQuality Culturを定量・定性的に見える化して、全アステナグループ会社の全体最適化を実現するコントロールタワーです。 ■アステナホールディングスの特徴：・2021年に「イワキ株式会社」から「アステナホールディングス」に商号変更しており、事業ごとに分社化しております。・食品事業は「イワキ株式会社」「アプロス株式会社」「マルマンH＆B株式会社」「ボーエン化成株式会社」が担っています。・1914年（大正3年）『薬種問屋岩城市太郎商店』として東京の薬街である日本橋本町で創業。現在グループにて、医療用医薬品・一般用医薬品の製造・卸売や、体外診断用医薬品・研究用試薬の卸売、医薬品原料・香粧品原料・電子工業薬品・表面処理薬品・化成品・食品原料・プリント配線板等の製造プラント、化粧品の製造・販売、表面処理薬品原料等・サプリメント原料の販売等の事業を展開。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-8-2 勤務地最寄駅：JR総武快速線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：532,000円～564,000円＜月給＞ 532,000円～564,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年3回※平均4ヶ月／年 ■残業手当：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

科研製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都文京区本駒込2-28-8

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設立 1948年
従業員数 1,130名
平均年齢 41.8歳

求人情報全18件

【静岡／藤枝】品質保証担当者※大正6年に設立された老舗製薬メーカー

【担当業務】医薬品の品質保証業務をお任せします。 ■GMP等の規制・査察対応 ■品質マネジメントシステムの維持・管理 ■各種文書・記録類の管理 ■原材料等の供給業者管理 ■規制等の教育・訓練の推進 ■製品の出荷承認 ■品質記録の確認・承認【組織について】 ■配属先組織名：品質管理室 ■在籍人数：59名（うち派遣社員15名）【このような方を歓迎致します】 ■活発な対話・議論を通じて、職場を盛り上げてくださる方 ■関連部署との連携を積極的に実施する方【戦略・ビジョン】最先端の製品で、『最優』の成果をつくる。世界に存在感を示す製薬会社になることが私たちのめざす未来です。日本・アメリカ・カナダにおいて共同開発された日本初外用爪白癬治療剤「クレナフィン」を、現在はアジアを中心に海外展開しています。【社風・風土】同社の前身は大正9年に設立された理化学研究所。その頃から受け継がれた真摯で探究心旺盛な風土は今でも変わることはありません。また、人材育成にも力を入れており、「変革と創造への挑戦」を念頭に、社員の意欲的な自己啓発に対しても、積極的にサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡工場住所：静岡県藤枝市源助301 勤務地最寄駅：東海道本線／藤枝駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 506万円～647万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～365,100円＜月給＞ 286,000円～365,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※2021年度：6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【藤枝市】CMC研究（クラシカル発酵医薬品原薬）◆賞与6か月分／老舗製薬メーカー

【業務内容】バイオ、クラシカル発酵技術を利用して製造された医薬品用原薬の安定供給及びコスト低減を目的とした生産技術研究、新規医薬品用原薬に関するCMC業務をお任せします。【業務詳細】 ■生産用微生物の維持改良、製造法の改良によるコスト低減、工場で発生した諸課題に対する技術支援、医薬品候補（原薬）の評価及び上市へ向けた研究開発 ■技術検討計画書、報告書の作成など【組織構成】 ■配属先組織名：CMCセンター原薬部第 ■在籍人数：18名（第１Gプロセス合成系10名、第２Gバイオ系7名）【企業概要】当社は1948年に財団法人理化学研究所を前身として設立された研究開発型の製薬企業です。日本初の外用爪白癬治療剤「クレナフィン」、関節機能改善剤「アルツ」など日本初・世界初となるユニークな製品の提供を通して、患者さんのクオリティ・オブ・ライフの向上に努め、人々がより良い人生を送るウェルビーイングへの貢献に注力しています。【戦略・ビジョン】最先端の製品で、『最優』の成果をつくる。世界に存在感を示す製薬会社になることが私たちのめざす未来です。日本・アメリカ・カナダにおいて共同開発された日本初外用爪白癬治療剤「クレナフィン」を、現在はアジアを中心に海外展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡工場住所：静岡県藤枝市源助301 勤務地最寄駅：東海道本線／藤枝駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 542万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,700円～354,700円＜月給＞ 305,700円～354,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験に応じて検討いたします。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／6ヶ月分を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協和キリン株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ

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設立 1949年
従業員数 7,532名
平均年齢 -

求人情報全18件

【高崎】製剤開発およびコンビネーションデバイス製品設計◆キリングループの大手製薬メーカー／福利厚生◎
- NEW
【東証プライム上場／バイオテクノロジーで有効な治療法のない病気の治療に取り組む製薬企業／年休125日／住宅補助あり】 ■業務内容バイオ医薬品の製剤開発および投与デバイス・コンビネーション製品設計に関する業務を担当いただきます。業務適性や育成の観点ならびにプロジェクト状況によって担当をアサインいたします。業務や職場への適応状況に応じ、将来的にリーダー業務についても担当いただきます。〈具体的には〉・バイオ医薬品の製剤開発：主に注射剤を対象とし、開発候補品の物性評価、処方設計、容器・包装設計・製造プロセス開発：製剤（コンビネーション製品を含む）の管理戦略を含めた製造プロセスの設計・治験薬製造：社内外の製造所における治験薬製造推進・製造所技術移管：商用製造に向けたスケールアップ、技術移管・技術支援・各種申請業務：国内外の規制当局向けの申請資料（治験申請や承認申請等）の作成（規制当局からの照会事項対応も含む）・上市品の維持管理：上市品の維持管理（各種変更管理や継続的改善等）における技術支援・新規技術開発：新剤形やDDS（ドラッグデリバリーシステム）などの技術開発・リーダー業務：開発テーマ・技術開発テーマのマネジメント、小規模10名程度のチームマネジメント、グループ運営、人材育成への参加 ■本ポジションの魅力・初期から後期まで幅広いステージのパイプラインが多数あり（12の開発パイプラインのうち7割以上がバイオ医薬品　※内3つの細胞遺伝子治療薬を含む)、開発プロジェクトの担当機会が多く、効率的に経験を積むことができます。・グローバルプロジェクトにおいては、海外現地法人、製造委託先等のステークホルダーとの協業経験を積むことができ、各国のレギュレーションに関する最新の知識・経験を獲得する機会が得られます・投与デバイス・コンビネーション製品の設計や新規剤形ならびに新規投与経路など、革新的な技術開発に挑戦できます ■当社について抗体技術を核としたバイオ医薬の研究開発力と製造技術を強みに、次世代抗体医薬・低分子創薬・核酸医薬・再生医療の4つのをモダリティの開発を推進しています。骨／ミネラル・血液がん・希少疾患領域を重点領域に定め、革新的新薬の創出を通じて世界の健康に貢献する日本発のグローバル企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎工場住所：群馬県高崎市萩原町100-1 勤務地最寄駅：JR各線／高崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 557万円～1,297万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※年収・報酬は個人の年齢、能力、経験、担当する業務などを考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】PV※グローバル開発品担当◆東証プライム上場・キリングループ／福利厚生充実◎

【東証プライム上場／バイオテクノロジーで有効な治療法のない病気の治療に取り組む製薬企業／年休125日／住宅補助あり】 ■業務内容臨床開発およびプロジェクトリーダーシップの業務を主軸に下記の業務をご担当いただきます。〈具体的には〉・臨床開発プロジェクトにおいてPV部門を代表し、臨床試験への安全性サポート、安全性情報の提供、臨床・薬事部門との連携を通じた開発戦略への安全性知見の統合を担います。・シグナル管理、ベネフィット・リスク評価、PSUR・DSUR・RMP等の集計報告書作成・レビュー、安全性関連文書や規制当局向け申請資料の作成に参画いただきます。・日本の規制要件への対応（PMDA報告含む）を確保し、グローバルチームと連携して一貫した安全性活動を推進いただきます。・監査・査察対応、プロセス改善提案、ベンダー管理・監督、PV関連契約管理を通じて品質向上と業務最適化に貢献いただきます。 ■ポジションの魅力当ポジションはGlobal組織に属し、世界とつながった環境で業務に携わるまたとない機会が得られます。また地域を越えて同僚と協力し、多様な規制環境に対応する実務経験を積むことができます。薬物安全監視に関する専門知識を深めるだけでなく、影響力のある安全性科学者に不可欠なグローバルな視点と規制に関する深い知見を養うことができます。 ■協和キリンについて当社はバイオ医薬品／抗体技術に特化しながら、海外展開を重点的に進めている国内トップクラスの製薬メーカーです。「骨・ミネラル」と「血液がん・難治性血液疾患」「希少疾患」を重点疾患領域として設定し、同社の強みである抗体技術を活用した抗体医薬品の国内外における臨床開発ステージアップや、技術・製品ライセンス契約の締結などを推進し、バイオ医薬等の画期的な新薬を継続的に創出し、日本発のグローバル・スペシャリティファーマとなることを目指しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 679万円～942万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～580,000円＜月給＞ 420,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は個人の年齢、能力、経験、ご担当いただく業務等を踏まえ、検討させていただきます。 ※ 住宅補助（エリアや条件により補助額が異なる）：78,000円（東京・独身・最大）116,000円（東京・3人以下・最大額）、143,000円（東京、4人以上・最大額）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同酒精株式会社（オエノングループ）

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都墨田区東駒形1-17-6

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

＜松戸／月残業８h程＞老舗酒類メーカーの医療機器等総括製造販売責任者(薬剤師)※豊富な福利厚生

【異業界歓迎／月残業時間８時間程度／東証プライム上場オエノンホールディングスのグループ会社／有給休暇取得◎】 ■業務内容：・医療機器等総括製造販売責任者として主に薬事関連業務および品質保証業務を担当・体外診断用医薬品の医療機器等総括製造販売責任者として、ＱＭＳ業務及びＧＶＰ業務の統括管理業務・出荷判定他製造管理、品質管理業務を統括・薬事関連会議体の運営、参加・各種文書記録類の作成、審査、承認 ■研修体制：前職での経験値や入社時期等により、OJT制度や各研修の参加などに参加していただき、基礎からキャッチアップを図っていただくことも可能です。 ■就業環境について：　残業平均は7時間程度とプライベートの時間も大切にしていただけます。また、有給休暇の計画的な取得や、育児休職から復帰した社員のための短時間勤務制度などのほか、勤続5年ごとに付与されるリフレッシュ休暇など、社員の仕事と生活の調和を全力でサポートしています。 ■同社の特徴同社は1924年に設立された老舗酒類メーカーです。「鍛高譚／たんたかたん」、「電気ブラン」などのロングセラー商品など、バラエティに富んだ商品を生み出しています。アルコール販売は更に拡大させる予定です。蒸留設備を増強し、生産量をさらに拡大させていきます。また、こうした焼酎などのアルコール事業だけでなく、酒類事業を通じて長年培ってきた発酵技術と免疫反応を利用した技術をコアテクノロジーとして、酵素医薬品事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞酵素医薬品本部住所：千葉県松戸市上本郷字仲原250 勤務地最寄駅：JR常盤線／北松戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,150円～440,000円＜月給＞ 206,150円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢およびご経験を考慮の上、決定します。・上記月収モデル：6年制薬学部卒24歳・モデル年収：30歳（既婚者）年収420万円、35歳（既婚者）年収500万円 ■役職手当：サブリーダー5,000円、リーダー7,000円、アシスタントマネージャー15,000円・残業手当：別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

清水建設株式会社

ゼネコン

東京都中央区京橋2-16-1

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設立 1937年
従業員数 11,434名
平均年齢 -

求人情報全100件

【グローバル職】医薬プラントエンジニア　※シミズのトータルエンジニアリング

～子どもたちに誇れるしごとを。／売上高1.5兆円超え／世界遺産・街と社会を作ってきた会社／業界を牽引する技術力／働き方改革に注力～ ■職種概要：医薬プラント関連のエンジニアリング（設計・施工管理・保守）をお任せ致します。具体的には、医薬プラントにおけるバリデーションや、建設に伴う計画～設計、施工、保全計画業務を一貫して行って頂きます。設計、施工に関しては、協力会社と連携しながらプロジェクトを進めていくようなイメージとなります。 ※ご経験に応じた業務をアサインいたします。 ■組織：清水建設には、建築、土木の総本部のほかに、エンジニアリング事業本部がございます。同事業本部は、（1）情報ソリューション（2）プラントエンジニアリング（3）土壌環境（4）再生可能エネルギーエンジニアリングの4事業部門で構成されており、今回配属されるのはプラントエンジニアリング事業部です。 ■シミズのTotal Pharma Engineering：最新の医薬品製造技術、各種レギュレーションやガイドラインに対応し、事業構想から管理運営・保全、さらには更新・再構築のフェーズまで、施設ライフサイクルを通じてお客様と一体となり、最適な医薬品製造施設をサポートします。医薬品製造施設で重要な各種レギュレーションやガイドライン（日本薬局方、3極＋PIC/S GMP等）に対応させた建屋及び設備の計画、導入、クオリフィケーションの実施等も行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-16-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～350,000円＜月給＞ 286,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例はあくまでも目安となります経験、年齢等を考慮して当社規定により個別に決定します（年収例） 30歳 600万円 35歳 750万円管理職 1,000万円以上 ※賞与含む　時間外手当、通勤手当等については別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友大阪セメント株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル20F

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設立 1907年
従業員数 1,254名
平均年齢 42.4歳

求人情報全18件

【大阪/貝塚】化粧品用酸化亜鉛の品質体制の運用・改善～設立100年以上/微粒子合成技術に強み

【品質保証／品質管理の運用・改善／FDA査察対応がミッション／裁量権の大きい環境／管理職採用の可能性あり】 ■職務概要品質保証／品質管理（GMP）の改善と運用促進、及びFDA査察対応をお任せします。入社後まずは製造工程の記録・検証、是正措置までの一連の業務をお任せしますが、将来的には現状の課題の改善や品質管理全般の管理をお任せします。＜業務補足＞・2～3年に一度、米国FDA（食品医薬品局）の査察対応あり ※通訳がおりますので、英語でのコミュケーションは必須ではございません。・出張は基本的にございません。・製造は日勤のみで行っており、夜間の対応はございません。（2024年11月現在） ■組織体制貝塚事業所13名（製造7名，品質保証6名）将来的には貝塚事業所GMP組織の品質管理責任者を担っていただくことを期待しております。 ■同社の強み：高機能品事業部では微粒子の結合技術を生かして、半導体製造装置向けの静電チャックと化粧品酸化亜鉛、衛生材料の3つの事業を行っています。今回の化粧品酸化亜鉛は主に大手化粧品メーカーの日焼け止めに使用されています。20年以上前から参画しており、安全性が重視されることから参入障壁も高く、安定的な売上がございます。今後は南米・東南アジア等、日焼け止めの需要が高まる国々からの受注拡大が見込まれるなど、ポテンシャルの大きな製品です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞貝塚事業所住所：大阪府貝塚市二色中町8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 615万円～1,180万円＜賃金形態＞月給制管理職の場合は年俸制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～650,000円＜月給＞ 350,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は残業代を含みません。 ■賞与：年2回（6月、12月）合計4.4か月想定 ■モデル年収（家族手当・住宅手当含）一般社員 20歳代後半　565万 30歳代前半　630万 30歳代後半　745万管理職（目安35歳以降） 30歳代後半　890万 40歳代　1,080万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

生化学工業株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区丸の内1-6-1丸の内センタービルディング10F

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設立 1947年
従業員数 1,075名
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京】医薬品安全管理（PV）◆市販後安全性評価から当局対応まで幅広く担当◆プライム上場の製薬企業

【製薬企業における安全管理業務経験をお持ちの方へ／安全性情報評価・当局対応を担う安全管理担当／成長機会の大きい環境◎】 ■部署業務内容（1）製造販売後安全管理業務（GVP）全般（2）製造販売後調査・安全性評価業務（GPSP）全般（3）再審査・再評価、添付文書改訂、適正使用推進に関する業務（4）品質・製造・販売等の関連部門との連携（5）法令・社内規程対応および教育 ■応募者の業務内容と比重・市販後安全性情報の収集・評価・措置立案 55％・規制当局への報告、申請、照会対応 15％・GVP/GPSP関連文書の作成・改訂・管理 10％・関連部門・提携先との調整、交渉、情報連携 15％・自己点検、教育訓練、SOP整備、監査対応 5％ ■応募者の業務内容・製品に関する市販後安全性情報の収集・評価を行い、必要な措置を立案する。・国内外の規制当局への報告、照会対応、関連資料の作成を担当する。・提携先・代理人・関連部署と連携し、英文での調整・交渉を行う。・添付文書等の改訂、SOP・手順書の整備、教育訓練、監査対応を行う。・GVP/GPSPに基づく安全管理体制の維持・改善を推進する。 ■部署構成（人数/性別）安全管理部　16名（部長1名、部員12名、契約・派遣社員3名） ■本求人の魅力安全管理業務の中でも、情報収集・評価、当局対応、関連文書整備、関係部門との調整まで幅広く担当できるため、業務全体を俯瞰しながら実務経験を積むことができます。また、製薬企業における安全管理業務の一連の流れを体系的に経験できることに加え、関係部門の調整だけでなく海外販社、国内販社との調整も経験を積むことができるため、キャリア形成の観点でも成長機会の大きい環境です。少人数体制のため、主体的に考え、改善提案まで行える方に特に適した職務です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング10F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～447,000円＜月給＞ 350,000円～447,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／久里浜】製造～プライム上場の製薬企業/新中期経営計画の下、過去最高業績の達成を目指す～

～東証プライム上場企業／製薬企業～医薬品（原薬）の製造担当者として以下の業務をお任せ致します。 ■職務内容 ◇製造作業　60％・製造作業への従事を主とし、その中で得られた知見から改善活動や修繕作業を進めるとともに手順書へ反映させる。 ◇設備保全　20％・製造付帯業務として、衛生面を含めた製造環境、製造(支援)設備の維持、さらには設備トラブル発生を予防する。 ◇製造環境維持　10％ ◇手順書の改定　10％・将来の管理職候補として、課内の業務全般に積極的に関与して頂き、品質向上と業務効率化を推進させる。 ■部員構成・ポジション：・課長、係長、係員（23名、うち派遣社員3名） ■教育体制：・教育訓練（数ヶ月）を通じて工程作業を習得していってもらいます。教育訓練を要する為、複数の工程をいきなり求めることはありませんので、随時、担当できる工程を増やしていきます。 ■当社について：敗戦後の日本で未開拓の生化学分野であった糖質科学の知見を生かし、副作用の少ない医薬品を創造しようという挑戦が始まりました。生化学工業は、当初から明確な理念と目的をもってそれに当たり、その精神は半世紀以上を過ぎた今もなお、社員一人ひとりに受け継がれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞久里浜工場住所：神奈川県横須賀市久里浜九丁目3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・ご年齢に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

泉工医科工業株式会社

医療機器メーカー業界

東京都文京区本郷3-23-13

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設立 1950年
従業員数 686名
平均年齢 34.5歳

求人情報全5件

【文京区/コメディカル歓迎】手術製品の商品企画　＜人工心肺装置で国内トップクラス＞土日祝休
- NEW
◇安定・成長分野の医療業界で長期就業／働き方・福利厚生◎／人工心肺装置で国内シェアトップクラスの医療機器メーカー◇ 当社の商品企画部・サージカル部門(手術関連製品：電気メス、鉗子などの鋼製小物)にて、プロダクトマネージャーおよびマネージメントを担当いただきます。 ■業務詳細・企画提案（新製品の企画、売上利益予測、販売計画、製品の調達および交渉）・開発提案（営業的側面からの製品企画を行い、開発部門と協力して製品仕様を策定）・販売施策の立案・推進・分析（営業戦略・プロモーション等の企画、学会への出展対応）・社内研修資料や製品に関する販促資料、カタログの制作・マーケティング（医療機器の市場・顧客ニーズ調査、競合調査、学術・行政・業界動向の把握、データの収集分析）・営業のサポート業務・医療機関等からの問合せ（学術対応） ※担当する医療機器についてのスペシャリストを目指して頂きます。 ※商品企画部門の拠点は本社(東京)のみとなります。転勤は当面想定していません。 ■研修・配属先は40名ほどの部署で、1つの課（製品）につき数名のチームで活動しています。既存社員も営業やコメディカル、エンジニア出身者など様々なバックグラウンドで、中途入社者の受け入れ体制は整っています。・社内用の研修資料等もあるため、知識のキャッチアップ等を進めながら、入社後は作業的な業務から徐々に慣れていただきます。 ■働き方・残業は月20～25h程度を想定。年間休日123日、男性育児休業の取得実績あり。・商品企画部門の拠点は本社（東京）のみのため、転勤は基本的に想定していません。・穏やかでチームワークを重視する社風、充実した福利厚生、平均就業年数14.5年と長期的に働くことができる環境です。 ■担当製品について・同社が国内トップシェアを占める「人工心肺装置」は心臓の手術等に用いられ、手術中に心臓と肺の機能を代行する製品です。・患者様の命を左右する製品であり、高い技術力と品質が求められるやりがいの大きい製品です。・装置本体、付属品、カテーテルなど領域ごとに課が分かれているため、応募者様の経歴に応じて配属先をご案内します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞商品企画本部住所：東京都文京区湯島3-19-11 湯島ファーストビル5階勤務地最寄駅：千代田線／湯島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 460万円～660万円＜賃金形態＞月給制固定残業代は営業手当として支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～307,000円その他固定手当/月：26,000円～33,000円固定残業手当/月：30,000円～53,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～393,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は賞与、想定月間残業時間16時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。別途対象者に家族手当の支給有。その他固定手当の内訳：都市手当（5,000円／月）、住宅手当（16,000～23,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【不整脈領域】クリニカルスペシャリスト（大阪･愛知･広島いずれか）◇コメディカル歓迎／老舗安定企業

◇職種不問、領域知識を活かしたキャリアチェンジ歓迎／安定・成長分野の医療業界で長期就業／働き方・福利厚生◎／人工心肺装置で国内シェアトップクラスの医療機器メーカー◇ ■概要・同社は創業85年、国内No.1シェア製品も持つ老舗の医療機器メーカーです。・海外の先端医療機器（不整脈検出デバイス）の国内医療機関への紹介／導入、販促活動サポート、サプライヤーとのコミュニケーション等をお任せします。 ▽詳細・不整脈診断／治療デバイスなどの新規医療材料／関連製品の営業（営業支援）・新規顧客、既存顧客への担当製品の適正使用の為の情報提供、学術情報の提供、またトレーニングの提供・医療機関内にて効果的な販売活動の支援（製品デモなど）。また、医療施設と当社営業拠点（営業社員）との間で、技術的な窓口として活動頂きます（技術サポート）。・製品説明、また物品の管理や不整脈診断／治療症例のサポート・次の業務において、営業拠点（営業社員）へのバックアップ・支援担当エリアのトレーニングセミナー・教材の作製などクリニカルスタディ／データ収集・製品や症例に関する技術的・臨床的な文献の提供の支援・顧客（ドクター・コメディカル・調達責任者）との各種検討会実施、コスト分析から業務フローの改善など、コンサルティングの実施 ■働き方・残業は月20～25h程度を想定。年間休日123日、男性育児休業の取得実績あり・穏やかでチームワークを重視する社風、充実した福利厚生、平均就業年数14.5年と長期的に働くことができる環境です。 ■企業について・国産で人工心肺装置、IABP補助循環装置を手掛ける数少ないメーカーです。医療機器本体(装置)と、装置に付随して使われる消耗品(樹脂製品)を製造しており、それぞれにお客様(医療関係者)のご要望に合わせ、製品開発をおこなっております。・循環器(心臓外科)の医療機器は海外メーカーが強い分野ですが、人工心肺装置は当社が製造しており、代表的な製品となっています。景気動向にも左右されない医療業界のため、業績も安定しています。・心臓外科関連の製品を得意とするメーカーですが、海外製品(内科)も国内代理店として取り扱っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区上町１－２４－２受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中部支店住所：愛知県名古屋市西区名西2-33-10 東芝名古屋ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞中四国支店住所：広島県広島市安佐南区西原1-3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～660万円＜賃金形態＞月給制固定残業代は営業手当として支給します＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～307,000円その他固定手当/月：18,000円～28,000円固定残業手当/月：30,000円～53,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,000円～388,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は賞与・固定残業時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。別途対象者には管理手当や家族手当など支給その他固定手当の内訳：都市手当（2,000～5,000円／月）、住宅手当（16,000～23,000円／月※実家住～家族世帯主にて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横河電機株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都武蔵野市中町2-9-32

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設立 1920年
従業員数 2,503名
平均年齢 45.0歳

求人情報全126件

【三鷹／在宅勤務可】システムエンジニア※ラボラトリーオートメーション推進／英語を活かす／残業10h

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要：再生医療・創薬分野におけるラボラトリーオートメーションを中核テーマとして、システムエンジニアをお任せ致します。特に、装置・計測機器と上位システムを接続するソフトウェア・データ基盤の設計・実装を中心に、ラボオートメーションを実現するシステム開発を推進していただきます。 ■業務詳細：・ラボオートメーション実現に向けた構想の検討・分析機器・計測機器とMES／LIMS等の上位システムを接続するためのシステム設計・装置データの取得・連携を実現するデータベース設計および、システム統合によるラボオートメーション開発再生医療をはじめとする先端医薬品分野では、手作業に依存した培養・製造プロセスに起因する品質のばらつきや高コスト構造が大きな産業課題となっており、当社が保有している顕微鏡や各種計測機器などの現場機器や、MES、LIMSといった上位システムを統合し、課題解決に向けた新規事業の創出を進めております。 ■働き方：残業時間は10時間/月程度、土日祝休みとなり、在宅勤務やフレックス制度も導入しており、柔軟に働ける環境を整備しております。海外拠点および海外の顧客候補とのミーティング、試作機のデモ、PoC活動等において、英語の使用を想定しています。また、年に3回程度の海外出張が発生する可能性もあります。 ■やりがい：事業部が有する製品・システムを活用しながら、国内外の顧客やパートナーとの共創を通じて研究開発を進められる環境です。技術に深く関わりながら、事業部や海外拠点との連携、顧客への提案活動など、多様なステークホルダーと協働し、社会実装までを見据えた挑戦ができる環境です。国内だけでなく、海外の最先端研究にも携わることが出来、グローバルにご活躍いただける環境です。 ■当社について：当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 740万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～595,000円＜月給＞ 405,000円～595,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栄研化学株式会社／東証プライム上場メーカー

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ20F

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設立 1939年
従業員数 700名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【那須】体外診断用試薬の製造・工程試験・設備管理◇東証プライム上場メーカー／離職率2%前後◇

【臨床検査薬のリーディングカンパニー／「プラチナくるみん認定」や「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」取得／腰を据えて長期就業できる環境】 ■職務内容：体外診断用試薬（免疫検査用）の製造(調合・工程試験を含む)および記録作成・管理関連原料の評価試薬性能の改善および向上のための試作・検討製造設備の維持管理等＊重量物の運搬有り ■当社の特徴：人々の健康を守るという使命と、多くのユーザーニーズに応えるため、微生物検査や免疫血清検査、迅速検査（POCT）など様々な診断に用いられる臨床検査薬や装置の製品ラインナップを取り揃えていることが栄研化学の特徴です。なかでも、国内トップシェアを誇る便潜血検査用試薬をはじめ、尿検査や微生物検査なども国内で高いシェアを占めています。 ■幅広い年齢層の身近に：臨床検査薬は、法律により一般の方に向けたCMや広告が禁じられており、主に病院や検査施設で臨床検査技師等の専門知識を有する方に限定して使用されているため、あまり身近に感じることはないかもしれないですが、婦人科検診や健康診断、がん検診など当社製品は赤ちゃんからご高齢の方まで幅広い年齢層の健康を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞那須事業所住所：栃木県大田原市下石上1381-3 那須事業所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】営業企画スタッフ（企画提案）～東証プライム／臨床検査薬の総合メーカー／離職率2%前後～

【臨床検査薬のリーディングカンパニー／「プラチナくるみん認定」や「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」取得／腰を据えて長期就業できる環境】 ■業務内容：１．自社及び他社の自動分析装置提案：検査機器の新規及び更新タイミングで自社分析装置を含めた複合提案を実施２．営業同行により顧客のニーズ把握、提案書作成、プレゼン３．設置環境、運用提案、レイアウト作成及び提案【メンバー構成】課長・メンバー4名 ■当社の特徴：人々の健康を守るという使命と、多くのユーザーニーズに応えるため、微生物検査や免疫血清検査、迅速検査（POCT）など様々な診断に用いられる臨床検査薬や装置の製品ラインナップを取り揃えていることが栄研化学の特徴です。なかでも、国内トップシェアを誇る便潜血検査用試薬をはじめ、尿検査や微生物検査なども国内で高いシェアを占めています。 ■幅広い年齢層の身近に：臨床検査薬は、法律により一般の方に向けたCMや広告が禁じられており、主に病院や検査施設で臨床検査技師等の専門知識を有する方に限定して使用されているため、あまり身近に感じることはないかもしれないですが、婦人科検診や健康診断、がん検診など当社製品は赤ちゃんからご高齢の方まで幅広い年齢層の健康を支えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ20F 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,000円～450,000円＜月給＞ 326,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当：子女手当一人当たり1万円 ■賞与：年間4.0ヵ月　＊2024年度実績 ■モデル年収：31歳600万円、35歳700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ケミファ株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区岩本町2-2-3

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設立 1950年
従業員数 878名
平均年齢 43.1歳

求人情報全18件

【札幌／病理評価・病理組織標本の解析(責任者候補)】グループ企業出向◇残業5h程◇スタンダード上場
- NEW
【東証スタンダード上場・新薬とジェネリック医薬品両方を展開する医薬品メーカー／各種手当充実】 ※所属について日本ケミファ株式会社所属、株式会社化合物安全性研究所へ出向となります。 ■職務内容：非臨床試験における、組織学的病理検査を担当していただきます。将来的には病理検査責任者となっていただく可能性がございます。＜具体的には＞・病理学的検査・病理組織学的検査・病理解剖・ＱＣ・計画書・報告書作成　等 ■人員構成：４名（正社員２嘱託１パート１）※男１名　女３名 ■職場の雰囲気：落ち着いた雰囲気であり、馴染みやすい環境です。ワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。 ■今後のキャリア入社時：解剖などをはじめ、ご経歴をもとに幅広く取り組んで頂きます。将来的：室長候補としてメンバーをマネジメントしていく役割を期待しています。 ■出向先：株式会社化合物安全性研究所北海道札幌市清田区真栄363番24 非臨床試験及び臨床試験の開発業務受託機関（CRO) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社化合物安全性研究所/札幌研究所住所：北海道札幌市清田区真栄363番24 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大谷地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～440,000円＜月給＞ 370,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は参考給与となり、詳細は経験、能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回(4月） ■賞与：年2回※直近実績4.5ヶ月（年間）【年収例】 38歳非管理職（配偶者・子1名扶養）：620万円 42歳非管理職（配偶者・子1名扶養）：660万円 46歳管理職：820万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社/神田】中国向け薬事（申請書類の作成など）◇中国での販売実績拡大に貢献◇スタンダード上場

【新薬やジェネリック医薬品、臨床検査薬事業を展開／既に中国で販売されている製品あり／残業10～30h程度・年間休日126日／充実した手当あり】 ■職務内容：海外事業部にて、中国にて当社製品を販売するための申請業務（薬事含む）をお任せします。＜具体的な業務内容＞・中国での新規パートナーの開拓と協議、交渉、契約書作成・中国における医薬品申請資料（製剤証明書、登録申請表等）の作成、チェック・貿易書類（インボイス、パッキングリスト、原産地証明等）の作成・その他、中国事業に関する業務＜当社の中国展開について＞中国では、『カルバン錠』および『エピナスチン錠』、香港において『シロスタゾール錠』を展開しています。『エピナスチン錠』は、2024年7月より輸出を開始しました。また、『シロスタゾール錠』は、2017年以降、香港のすべての公立病院で処方されており、2026年まで販売が継続されることが決定しています。今後も現地企業への技術移管によるライセンスビジネスの展開も含め、中国での実績を着実に積み上げていきます。 ■働き方：・残業時間：10～30時間程度・フレックス制・出張：時勢にもよりますが、中国への出張対応が発生する可能性があります ※平均勤続年数：15.4年（長く働く社員が多い環境です） ■配属部署：海外事業部 └5～6名在籍 ■当社について：当社は、東証スタンダード上場、連結売上高325億円（2025年度3月期）、特長ある新薬とジェネリック医薬品両方の開発、製造、販売を手掛ける老舗医薬品メーカーです。また、アレルギー疾患・生活習慣病分野での臨床検査機器および試薬を取り扱う臨床検査薬事業や、医薬部外品の各種クリーム・健康食品・化粧品などを取り扱うヘルスケア事業なども展開。医薬品を中心に、私たちのトータルヘルスケアに取り組んでいます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町2-2-3 勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～390,000円＜月給＞ 260,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回（昨年度実績／4.4ヶ月（年間））・昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＩＸＩＬ

住宅設備・建材メーカー

東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー24F

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設立 1949年
従業員数 48,660名
平均年齢 46.0歳

求人情報全81件

【常滑】研究開発（美容・機能水領域）◆基礎研究から製品化まで一貫して担当◆化粧品や医薬品の経験者歓迎

～「LIXIL」が本気で挑む美容領域・香粧品ビジネスの立ち上げフェーズ！／リモート可～ ■概要： LIXILが誇るグローバルな水回り技術をベースに、現在「美容・健康」という新たな領域への製品展開・新規事業化を本格化させています。すでに、泡を浴びる新体験のシャワー「KINUAMI」や、髪と肌をいたわる「うるつや浄水」など、水質改質や成分制御による美容・洗浄効果を科学的に証明し、国際学会（IFSCC等）でも発表するなど、エビデンスの蓄積は万全です。今回募集するのは、これらの強固な技術基盤と、ご自身の香粧品開発の経験・知見を掛け合わせ、「LIXILの新しい美容製品」をゼロから形にし、市場へと送り出す製品開発のコアメンバーです。美容製品や美容領域における水の改質・評価技術についての研究を推進し、その研究成果を基に商品事業展開まで繋げていただきます。 ■業務内容：香粧品開発や薬機法等の関連法規に関するナレッジを基に、香粧品製剤に関連する製品や美容領域における水の改質・評価技術について、研究開発および製品化を推進していただきます。 LIXILにとって新しい美容領域への商品事業展開を狙いとしており、ご自身の経験や考えを基に主体的に製品開発、さらにはプロジェクトの推進等にチャレンジしていただけるやりがいのあるポジションです。１.香粧品開発の推進・基盤構築（製品化のリード） -香粧品製剤開発や関連法規（薬機法等）ナレッジの集約、および社内共有体制の構築 -OEMメーカーとの専門的なコミュニケーション、ディレクションによる製品クオリティの担保 2.「水×美容」の価値検証と新商品・新規事業の創出 -様々な水が肌や髪、香粧品製剤に与える価値・効果を科学的に検証 -検証データ（皮膚保湿機能、毛髪の組織構造、香粧品の洗浄能力など）を基にした、画期的な新商品や新規事業の企画立案・データ収集・分析 -大学や外部研究機関と連携した、産学連携共同研究プロジェクトの推進 3. 研究・開発成果のアウトプット -業務により得られた成果の学会発表、論文投稿、特許出願等（LIXILの技術ブランディングへの貢献） ★研究・開発職でありながら、リモートワークを柔軟に組み込める「ハイブリッドワーク」を導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ X-Water Fabとこなめ住所：愛知県常滑市山方町3丁目82 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 546万円～825万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円＜月給＞ 270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。 ※上記年収額には残業代20時間分を含みます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス

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設立 1998年
従業員数 747名
平均年齢 -

求人情報全18件

【品川】プロダクトマネージャー（全自動質量分析装置）※世界トップ級診断機器メーカー

■求人概要：グローバルで開発された質量分析システム、および一部関連する免疫検査領域の製品群について、日本国内における市場戦略の立案から、上市（ローンチ）、ライフサイクルマネジメントの責任を負い、ビジネスの最大化を図ります。 ■業務内容：【製品戦略の立案と実行（Go-To-Market戦略）】・日本市場における質量分析装置および関連する免疫ソリューションの導入・発売戦略、ターゲットセグメンテーション、価格戦略の策定・製品ライフサイクル（導入から安定稼働、生産終了・終売まで）を通じたプロダクトケアと収益性の最適化【クロスファンクショナルな連携と課題解決】・国内のアプリケーション・技術サポートの総責任者として、難度の高い問い合わせや苦情のセカンド・サードライン対応において、数名の専門エンジニア、サイエンティストをリード・担当製品群の日本の代表者として、日本の顧客の声（VOC）を集約し、グローバルの開発・マーケティングチームへプロダクト改善の提案・交渉【社内外への技術・価値の伝承（イネーブルメント）】・海外（グローバル）での製品・技術トレーニングを受講し、日本国内のフィールドサイエンティストや営業員向けへのローカライズされたトレーニング計画の立案と実行・マニュアル、顧客案内、学術・販促用技術文書の作成および監修（英語から日本語への翻訳・ローカライズを含む）【収益・コストマネジメント】・適切な製品マネジメント（在庫管理連携、保守パーツ・サポートコストの最適化など）を行い、コスト抑制と安定稼働に貢献 ■期待する役割：・グローバルとローカルの架け橋：グローバル組織と対等にコミュニケーションを図り、日本市場の要求仕様を通すと同時に、国内社員への適切な教育と支援を行い、製品ライフサイクルマネジメント業務を牽引する。・サポート・エスカレーション体制の早期確立：国内のアプリケーションサポート最終責任者として、困難なトラブルシューティングの仕組み化を行い、グローバルと連携した迅速な解決体制を構築する。・ビジネスへの貢献：サイエンティストとしての知見をバックボーンに持ちながらも、コスト抑制、クロスセル・アップセルの機会創出など、経営視点を持って製品をマネジメントする。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,169,120円～8,000,000円その他固定手当/月：22,000円固定残業手当/月：73,994円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 526,754円～762,660円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※今までのご経験に応じ、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】薬事スペシャリスト※世界トップ級診断機器メーカー/世界売上10兆円超のロシュグループ

★グローバル 10 兆円企業グループ。PCR 検査他、高度な医療用検査で世界トップクラスの業界エクセレントカンパニー。 ★外資系ですが日本で歴史長く、離職率 4％。平均残業 20 時間。「働くを楽しむ」をモットーにキャリアパス、福利厚生も充実。 ★コロナ禍以降、医療や検査の意義が更に高まり、ニーズが増加する中での積極的な増員採用。 ■業務内容：ロシュのパーパスである ”Doing now what patients need next” 、Healthcare Excellence (HCE)本部のビジョン「RDKK のビジネスを支え、日本の医療課題解決への道を切り拓いていく」を実現のため、多様な製品の日本国内の薬事許認可プロセスマネジメントを通じて、日本の医療、患者への貢献を行います。・弊社製品（免疫・生化学・遺伝子・病理検査関連の診断薬、機器、システムなど）の薬事申請担当者として、他グループ（クオリティマネジメントグループ、Medical Scientific Affairs、マーケットアクセス・ガバメントアフェアーズグループ等）と連携して、以下の業務を行っていただきます。・製品導入関連部署（Global Regulatory Team、ビジネスチーム、メディカルチームなど）と連携して、合理的な薬事導入戦略を立案・PMDA 相談等の実施、行政（厚労省、PMDA）担当者、Global 担当者との折衝を通して、体外診断用医薬品、医療機器（プログラム医療機器を含む）の製造販売の許認可申請および取得、並びに許認可の維持・社内での薬事関連業務（変更管理、包材・各種資料の確認など）の遂行 ■組織構成：薬事グループはマネージャー1名、メンバー13名で構成されております。シニアスタッフでの採用となった方には、ジュニアスタッフの人材育成も期待しております。 ■働き方：・外資系企業の良さである効率性や就業環境の柔軟性などに注力しつつも、日系企業の良さであるチームプレーも重視する、まさにハイブリッド型の働き方です。フリーアドレス・スーパーフレックス・インターバル・在宅勤務の活用を積極的に行っており、平均残業時間は20時間程度、代休の徹底など、ワークライフバランスや働きやすさには定評があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～8,000,000円その他固定手当/月：22,000円固定残業手当/月：68,065円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 490,065円～756,731円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※今までのご経験に応じ、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コニカミノルタジャパン株式会社【東証プライムG】

医療機器メーカー業界

東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS10F

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設立 1947年
従業員数 2,849名
平均年齢 43.3歳

求人情報全23件

【東京＊放射線技師歓迎】アプリケーションスペシャリスト《離職率3%程＊長期就業可》◆コニカミノルタG

【～コニカミノルタG/放射線技師も歓迎！/リモート相談可/働き方◎～】 ■業務概要：病院向けX線関連製品（DR等）の臨床アプリケーション業務を担当いただきます。主務はＸ線動態撮影システムに関するアプリケーション業務になります。システムの設置、取説から臨床稼働に至るまで、医師や診療放射線技師をサポートします。全国の支社・営業所メンバー及び製造メーカーの企画、開発と協力しながら業務を遂行し、得られた臨床の知見をフィードバックし、製品の普及拡大につなげて頂きます。 ■業務内容：・Ｘ線動態撮影システムのアプリ対応・企画、開発メンバーへの臨床情報のフィードバック・医師からの臨床的問い合わせに対する対応（機器サービス以外の問い合わせ）・Ｘ線動態撮影システムの研究に関するサポート・営業・サービスメンバーへの教育・販売支援業務（施設、学会等でのプレゼン業務等）　 ■業務の魅力：・先生方からの意見を直に聞き、それを開発にフィードバックすることで、装置自体の性能向上、改善に関わることができる・単なる機器の販売サポート業務というだけではなく、現在の医療を取り巻く環境に触れることにより、社会貢献することができる ■出向先：企業名：コニカミノルタ株式会社勤務地：東京都日野市さくら町1-1 事業内容：ヘルスケア事業、デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー（産業）事業 ■事業概要：コニカミノルタジャパンは、コニカミノルタグループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器などの販売・サービス提供を行う日本国内の事業会社です。オフィスや医療など様々なお客様との接点を担いデジタルイメージング（画像・データ）の技術やノウハウを活用した製品・サービスを展開。欧米シェアNo.1の「カラー複合機」や世界トップクラスのシェアの「デジタル印刷機」、国内市場でトップクラスのシェアを誇るレントゲン機器「カセッテ型DR」などを取り扱っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日野サイト住所：東京都日野市さくら町1-1 勤務地最寄駅：JR中央本線／豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮し、同社社内規定に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カーディナルヘルス株式会社

医療機器メーカー業界

東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー35F

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設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【西新宿】プロダクトマーケティング◆在宅・フルフレックス／グローバル売上10兆円の医療機器メーカー
- NEW
【米TIME誌のベスト企業2025に選出！世界的企業の日本法人／年休123日・フレックス／内資的風土で長期就業◎】 ■業務内容プロダクトマネージャーとして、国内外でトップクラスシェアを誇る製品のうち、Nutritional Delivery/栄養輸液製品群の新たなビジネスモデルの構築と推進、市場拡大を担っていただきます。＜詳細業務＞・マーケティング計画の策定と実行: 年間のマーケティング計画を戦略的に策定し、ビジネス目標の達成を推進する。・内部調整: マーケティング、財務、品質、サプライチェーンなどの関連部門と連携し、製品目標の調整をリードする。・イベント管理: 日本の主要医学会の年次会議や自社主催のセミナーを企画・運営し、ブランド認知度の向上を図る。・製品ローンチ計画: 顧客関係や専門知識を活用して、製品の効果的なローンチ計画を策定し、営業チームに向けたメッセージやキャンペーンを提供する。・プロモーションツールのローカライズ: グローバルからのプロモーションツールを日本市場向けに調整し、現地でのトレーニングを運営する。・スタッフのトレーニング: 営業および臨床スタッフに対して、製品の使用法やプロモーション戦略に関するトレーニングを実施する。・業界動向の把握: 業界の出版物や市場動向を常に把握し、それらをマーケティング戦略に反映させる。・顧客との関係構築: 主要顧客や市場インフルエンサーとの信頼関係を構築・維持し、ビジネス機会を最大化する ■働く環境・年間休日が120日以上／フレックス制度あり・週4日程度のリモートワークが可能・有給消化率70%以上・月平均残業時間20h程度（業務により変動）・会社全体での離職率5％以下 ■当社について売上高約10兆円規模の米大手医療用品関連企業である「Cardinal Health」の日本法人です。50年にわたり世界30ヶ国以上で約44.000人の従業員とともに、医療機関、薬局、研究所等に医薬品・医療製品及びデータソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー35F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制毎月12分の1の金額を支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢と経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/週4在宅可】医療機器営業（内勤＊電話・WEBでの打ち合わせメイン）◇幅広い製品を取り扱い
- NEW
【インサイドチームへ配属／残業20h以内・年間休日123日／日本の病院の9割で当社の製品を使用／住宅手当あり】 ■業務内容カテーテルを中心にトップシェアを持つ当社のインサイドチームにて各種カテーテルや輸液セット、フットポンプなど医療機器の提案営業をお任せします。・課題のヒアリング、課題解決策（製品、情報等）の提案・フィールドセールスとの製品サンプリング／連携・医療従事者向けの各種トレーニング・セミナーのサポートなど ※担当エリアの大学病院や総合病院など、新規顧客の開拓と採用先との定期 ※通常業務はお電話やWEB上での打ち合わせがメインとなりますが、状況に応じて病院のほうに出向く可能性がございます。 ※少なくとも週1回は、オフィスへ出社が必要となります。 ■製品について〇手術室またはICUで使用される、手術用手袋から栄養チューブ、血管用カテーテルまで、1,800を超える製品を取り扱っており、日本の病院のおよそ9割で当社の製品が使用されています。〇一人の営業担当が当社のすべての製品を取り扱うため、複数の診療科・カウンターパートに対しニーズに応じた提案活動を行うことが出来ます。〇新生児用栄養関連製品のシェアは90％以上で「日本の新生児の致死率が低いのは当社の製品があるから」と言われるほど社会貢献性が高いです。〇使用方法が知られている製品が多く、手術立ち合いや緊急対応が業界他社と比べてかなり少ないです。詳細は下記URLよりご確認ください。 https://cardinalhealth-info.jp/ ■目指せるキャリア当社では従業員のキャリア開発を企業全体でサポートします。営業部門での成長や昇進だけでなく、将来的に他部門へのキャリアチェンジも可能な環境です。営業からマーケティングやオペ―ション、エデュケーション部門へ異動実績もあります。 ■当社について売上高約10兆円規模の米大手医療用品関連企業である「Cardinal Health」の日本法人です。50年にわたり世界30ヶ国以上で約44.000人の従業員とともに、医療機関、薬局、研究所等に医薬品・医療製品及びデータソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー35F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制毎月12分の1の金額を支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢と経験に応じて上記年収から前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月） ■セールスインセンティブ：上記年収に加えて、業績目標の達成度合いに応じて支給される業績連動賞与があります。営業は個人またはチーム、事業部の売上目標に対する達成度合いに応じて年2 回支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルテンプスタッフ株式会社

人材派遣

東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー

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設立 1973年
従業員数 78,119名
平均年齢 -

求人情報全131件

働き方改善◎転勤なし【兵庫】バイオ系研究開発◇残業月4.6h◇研修制度＆専任担当がキャリア支援
- NEW
【あなたらしい理系のキャリアをつくる／正社員／医薬品、食品、化粧品など幅広いプロジェクトあり／育休復帰率96％！小学校就学前まで時短勤務可能】 ■職務内容：常駐先のメーカーや研究機関にて、バイオ分野の研究開発、分析業務を担当いただきます。【常駐先候補】大手企業の医薬品・食品飲料・化粧品・学術研究機関等 ※配属先はご自身の経験やスキルを最大限考慮したうえで決定しています。【活躍分野（例）】 ◎医薬品・創薬医薬品の研究開発／医薬品の合成・分析／細胞培養・細胞実験／遺伝子解析・分子生物学実験／タンパク質の精製・評価　など ◎食品・化粧品食品の研究開発／健康食品・サプリメントの開発／レシピ設計・試作開発／微生物試験　など ■入社後の流れ：・入社時研修（3日間）の後、常駐先企業にて勤務開始となります。・常駐先企業にて、座学での基礎知識研修や現場の実技研修が行われます。 ※研究開発職向けの研修やウェビナーも実施しています。 ※人間力研修（コミュニケーション研修、ロジカルシンキング研修など）も実施しています。 ■働きやすい環境：・残業時間：4.6時間（平均）・土日祝休／年間休日127日・有給取得平均日数：14.8日・転居を伴う転勤はありません └全国26拠点のネットワークにより、転居後も継続勤務が可能です。・産休取得人数：44名（2023年度実績）・育休復帰人数：43名※うち男性6名（2023年度実績）・育休復帰後の時短勤務：お子様が小学校就学前まで実施可能です ■キャリアパス： ◎専門職として常駐先を異動する ◎専門職からへ営業や企画系へチャレンジ └パーソルグループの制度を活用し、グループ内の様々な職種に挑戦できます。 ◎常駐先企業の正社員に転職する ★専任の担当者（キャリアマネジメント）がサポートします。 └入社後に常駐先での悩みや今後のキャリアに関して相談ができ、アドバイスをもらうことができます。また、「自分がなりたい姿」を目指して、中長期的なキャリア形成もサポートします。 ★ぜひご覧ください★ ・社員インタビュー動画：https://youtu.be/nU2OtVAC__8 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫エリア住所：兵庫県内のアサイン先受動喫煙対策：その他（顧客先により異なるが主要顧客先は敷地内全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 338万円～464万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,600円～322,100円その他固定手当/月：33,100円＜月給＞ 252,700円～355,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給制。評価制度：年1回。賞与：年2回。その他固定手当は、地域手当(3万円)と拠出手当(3,100円)です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
働き方改善◎転勤なし【京都】バイオ系研究開発◇残業月4.6h◇研修制度＆専任担当がキャリア支援
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【あなたらしい理系のキャリアをつくる／正社員／医薬品、食品、化粧品など幅広いプロジェクトあり／育休復帰率96％！小学校就学前まで時短勤務可能】 ■職務内容：常駐先のメーカーや研究機関にて、バイオ分野の研究開発、分析業務を担当いただきます。【常駐先候補】大手企業の医薬品・食品飲料・化粧品・学術研究機関等 ※配属先はご自身の経験やスキルを最大限考慮したうえで決定しています。【活躍分野（例）】 ◎医薬品・創薬医薬品の研究開発／医薬品の合成・分析／細胞培養・細胞実験／遺伝子解析・分子生物学実験／タンパク質の精製・評価　など ◎食品・化粧品食品の研究開発／健康食品・サプリメントの開発／レシピ設計・試作開発／微生物試験　など ■入社後の流れ：・入社時研修（3日間）の後、常駐先企業にて勤務開始となります。・常駐先企業にて、座学での基礎知識研修や現場の実技研修が行われます。 ※研究開発職向けの研修やウェビナーも実施しています。 ※人間力研修（コミュニケーション研修、ロジカルシンキング研修など）も実施しています。 ■働きやすい環境：・残業時間：4.6時間（平均）・土日祝休／年間休日127日・有給取得平均日数：14.8日・転居を伴う転勤はありません └全国26拠点のネットワークにより、転居後も継続勤務が可能です。・産休取得人数：44名（2023年度実績）・育休復帰人数：43名※うち男性6名（2023年度実績）・育休復帰後の時短勤務：お子様が小学校就学前まで実施可能です ■キャリアパス： ◎専門職として常駐先を異動する ◎専門職からへ営業や企画系へチャレンジ └パーソルグループの制度を活用し、グループ内の様々な職種に挑戦できます。 ◎常駐先企業の正社員に転職する ★専任の担当者（キャリアマネジメント）がサポートします。 └入社後に常駐先での悩みや今後のキャリアに関して相談ができ、アドバイスをもらうことができます。また、「自分がなりたい姿」を目指して、中長期的なキャリア形成もサポートします。 ★ぜひご覧ください★ ・社員インタビュー動画：https://youtu.be/nU2OtVAC__8 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都エリア住所：京都府内でのご就業です。希望勤務地を考慮します。受動喫煙対策：その他（顧客先により異なるが主要顧客先は屋内喫煙可能場所有）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 338万円～464万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,600円～322,100円その他固定手当/月：33,100円＜月給＞ 252,700円～355,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給制。評価制度：年1回。賞与：年2回。その他固定手当は、地域手当(3万円)と拠出手当(3,100円)です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

わかもと製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都中央区日本橋本町2-2-2

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設立 1929年
従業員数 405名
平均年齢 -

求人情報全5件

【神奈川／新松田駅】製剤技術◆年休130日・残業～10h程度／転勤無／スタンダード上場の安定経営◎

◇◆機器分析or微生物に関する知識経験を活かせます／東証スタンダード上場・創業96年の上場医薬品メーカー◇◆ ■概要同社は看板商品の「強力わかもと」を中心として、医療用～OTCまで様々な医薬品を手掛ける創業96年の老舗メーカーです。製品の増産体制強化にあたり増員採用を行います。製剤技術の経験がなくとも、関連する知識経験をお持ちの方は歓迎です。親和性のある業務からお任せし、長期的な目線で業務に慣れていただく予定です。 ■業務内容・医薬品の原薬、製剤、製造工程等の管理・変更等における技術関連業務・実務として機器分析業務、各種バリデーションの実施及び文書管理等 ※入社後はご経験に合わせて、分析業務や培養・測定といった業務からお任せします。 ☆医療用の点眼剤、無菌製剤、固形製剤に加え、ドラッグストア等に卸すヘルスケア商材など様々なものを扱うため、幅広い知識経験を身に着けることができます。 ■組織構成製剤技術課には課長含め3名が所属しています（60代・40代・30代）。バイオ、ケミカルなどバックグラウンドは様々です。工場全体で連携するため、他部門との協業も盛んです。 ■働き方平均残業は～10h程度となります。転勤もなく、長期的に勤めやすい環境です。 ■当社について：・国民の栄養状況が極めて悪く、研究も未発達だった1920年代後半、胚芽と酵母の研究に着想を得た栄養剤「若素（わかもと）」が発売。改良を経て、現在の整腸薬「強力わかもと」となりました。・長い歴史で培った技術力を活かし、様々なOTC医薬品を開発。眼科領域ではスペシャリティファーマとして医薬・医療機器の製造販売も行っています。・創業100年を前に人事制度改訂、工場への設備投資や新たな商品投下など、積極的に事業拡大を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相模大井工場住所：神奈川県足柄上郡大井町金手378 勤務地最寄駅：小田急小田原線／新松田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※経験、年齢を考慮し、決定（別途、諸手当を支給します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大井松田※転勤無】医薬部外品の製造オペレーター＜業界・業種未経験可＞年休130日／残業10時間以内

【業界未経験歓迎／ワークライフバランス◎／新松田駅から送迎バスあり＊マイカー通勤可／国内外で販売中の主力製品の製造に携われる／安定経営を実現】 ■業務概要・固形製剤（強力わかもと）の原料製造・乳酸菌錠剤・乳酸菌製剤の製造 ※当社の生産ラインは4つの課から構成されています。丁寧な教育指導体制が整っていますので、製薬業界未経験でもご活躍いただけます。 ■組織構成について配属先の製造1課は、約20名ほどの組織です。10代や20代の若手社員の方々も多く活躍しています。知識豊富なベテランの社員も多数在籍しており、専門性の習得も可能な部署です。 ■働き方：・基本的には2交代制のシフトとなっています。（1）通常勤務8:30～17:00 （2）夜勤：16:00～25:00 (1H休憩) ※頻度は多くないですが、早出する際は7:30～17:00のシフトです。・月平均2～3回は土日どちらか出勤がある場合もありますが、振替休日を必ず取得いただきます。・希望休は事前申請可能。子育て中の社員も活躍中です。 ■ポジションの魅力 ◎腸の健康に欠かせない乳酸菌にいち早く注目した同社では、研究を重ね独自の培養技術を開発しています。国内外で販売中の主力製品「強力わかもと」の製造に携わることができ、人々の健康に貢献できる魅力があります。残業時間も月平均で5~6時間ほどしかなく、ワークライフバランスを大事にする社風です。 ■製品情報について： https://www.wakamoto-pharm.co.jp/customer/ ■同社について同社は、1929年に「若素（わかもと）」を発売して、セルフメディケーションの先駆的企業としてスタートし、人々の健康に寄与することを社会的使命として事業を展開しています。主な事業は以下の3つです。（1）医薬事業：眼科領域を主として、先発医薬品・ジェネリック医薬品ならびにサプリメントを取り扱っています。（2）ヘルスケア事業：主力製品である「強力わかもと」など様々な製品を通販事業を主体に販売しています。（2）グローバル事業：アジア圏、ヨーロッパ圏を中心として、海外向け「わかもと」などの製品および原料の輸出に関わる業務や新たなライセンスイン・アウトの活動を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相模大井工場住所：神奈川県足柄上郡大井町金手378 勤務地最寄駅：小田急小田原線／新松田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アステラス製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都中央区日本橋本町2-5-1

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設立 1923年
従業員数 14,484名
平均年齢 -

求人情報全7件

【茨城】バイオ医薬品のプロセス開発(Downstream)

【世界約70の国と地域へのグローバル展開企業／多様なキャリアパス／充実した研修制度】 ■募集背景：アステラス製薬原薬研究所ダウンストリームバイオプロセス研究室(DSBP)では、モノクローナル抗体等のバイオ医薬品の精製プロセス開発、プロセス特性評価(Process Characterization Study)、及び社内外製造サイトへの製造プロセスの移転業務を行っています。また、IND/BLA申請に向けた適切な管理戦略の策定及び申請文書の作成に貢献するとともに、良好な品質管理に基づく商業生産の維持にも取り組んでいます。本募集では、初期／後期開発のバイオ医薬品プロジェクト (PJ) におけるプロセス開発及び技術移転、ならびに技術開発業務を主体的に推進いただくサイエンティストを募集しています。 ■業務内容：・モノクローナル抗体などのバイオ医薬品に関する精製プロセス開発及び社内外製造サイトへの技術移転活動を、担当領域において推進する。・PJリーダーまたはチームの一員として、IND/BLA申請に向けた適切な管理戦略の策定や良好な品質管理に基づく商業生産の維持管理に関する活動を推進する。・社内外の関係者と連携し、精製プロセスに関する新技術の評価及び導入検討を行う。・研究室の代表またはメンバーとして、国内外のCDMO及び社内関係者との会議に参加し、技術的議論及び情報共有を行う。・バイオ医薬品プロジェクトにおいて、Drug Substance Leadとして、CMC開発戦略の策定・実行を主導し、計画立案や業務運営の最適化を推進するとともに、CMC各機能間の円滑な連携を確保する場合がある ■働き方について：・実験業務に支障が出ない範囲で在宅勤務可。・出張は年に1回ほど（技術移転の際など）・残業時間は20時間ほど ■企業の特徴／魅力：当社は、世界約70の国と地域でビジネスを展開するグローバル企業であり、最先端のライフサイエンス・イノベーターとして知られています。医療の最前線で科学の進歩を実現し、患者さんの「価値」に変えることを目指しています。また、社員一人ひとりの成長を大切にし、働きやすい環境と充実した福利厚生制度を備えています。キャリアアップの機会も多く、自身の成長を実感しながら働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくばバイオ研究センター住所：茨城県つくば市東光台5-2-3 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～770,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞ 440,000円～840,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ※その他固定手当：裁量労働手当 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城】バイオ医薬品のプロセス開発・物性評価（Upstream）

【世界約70の国と地域へのグローバル展開企業／多様なキャリアパス／充実した研修制度】 ■募集背景：アステラス製薬原薬研究所アップストリームバイオプロセス研究室では、モノクローナル抗体等のバイオ医薬品の細胞培養プロセス開発、プロセス特性評価 (Process Characterization Study)、及び社内外製造サイトへの製造プロセスの移転業務を担っています。また、IND/BLA申請に向けた適切な管理戦略の策定及び申請文書の作成に貢献するとともに、堅牢な品質管理に基づく商業生産の維持にも取り組んでいます。本募集では、初期／後期開発のバイオ医薬品プロジェクトにおけるプロセス開発及び技術移転、及び技術開発業務を主体的に推進いただけるサイエンティストを募集しています。 ■業務内容：・モノクローナル抗体などのバイオ医薬品に関する細胞培養プロセス開発及び社内外製造サイトへの技術移転活動を、担当領域において推進する。・プロジェクトリーダーまたはチームの一員として、IND/BLA申請に向けた管理戦略の検討及び商業生産における品質維持活動を推進する。・社内外の関係者と連携し、細胞培養に関する新技術の評価及び導入検討を行う。・研究室の代表またはメンバーとして、国内外のCDMO及び社内関係者との会議に参加し、技術的議論及び情報共有を行う。・バイオ医薬品プロジェクトにおいて、Drug Substance LeadとしてCMC開発戦略の策定・実行を主導し、計画立案や業務運営の最適化を推進するとともに、CMC各機能間の円滑な連携を推進する場合がある。 ■働き方について：・実験業務に支障が出ない範囲で在宅勤務可。・出張は年に1回ほど（技術移転の際など）・残業時間は20時間ほど ■企業の特徴／魅力：当社は、世界約70の国と地域でビジネスを展開するグローバル企業であり、最先端のライフサイエンス・イノベーターとして知られています。医療の最前線で科学の進歩を実現し、患者さんの「価値」に変えることを目指しています。また、社員一人ひとりの成長を大切にし、働きやすい環境と充実した福利厚生制度を備えています。キャリアアップの機会も多く、自身の成長を実感しながら働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくばバイオ研究センター住所：茨城県つくば市東光台5-2-3 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～770,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞ 400,000円～840,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ※その他固定手当：裁量労働手当 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

持田製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都新宿区四谷1-7

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設立 1945年
従業員数 1,508名
平均年齢 43.3歳

求人情報全20件

【栃木】医薬品製造スタッフ◇東証プライム上場／年間休日130日／福利厚生充実
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【東証プライム上場・循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心とする医薬メーカー/年休130日/住宅手当、借上げ社宅/退職金制度あり/難病指定である潰瘍性大腸炎の患者に寄与・軽症から重症まで医薬品をカバーする唯一の製薬企業】 ■業務内容医薬品製造：医薬品の製造、検査、包装業務（業務の状況により配属は流動的、また、多能工化を推進しているため将来的にはローテーションにより様々な業務を行う可能性があります） ■組織構成：生産本部：第1生産部：経口剤・注射剤・外用剤の製剤および検査生産本部：第2生産部：経口剤・注射剤・外用剤の包装 ■入社後のキャリアについて入社後、医薬品の生産ライン（製造、検査、包装等）に配属となり実務を担当します。一定の実務経験を積んだ後は、各所属の管理者の補佐的立場（サブグループマネジャーあるいはマネジャー代理）を経て、さらには「高品質」・「安定供給」のため所属員が使命感を持って業務遂行できるようマネジメントを行う管理者（グループマネジャー）を目指していくキャリアがあります。一方、実務経験を積みながら、より専門性を深め、正確・迅速・効率的に業務を遂行していくキャリアもあります。 ■就業環境についてオープンスペースの事務所内で先輩・上司との距離が近いため何気ない疑問にも親身に受け止めてくれる先輩がいます。若手の意見もしっかり受け入れてくれたり、アドバイスをしてくれる上司がいます。考える人を育ててくれる人達がいる職場です。 ■当社の魅力：当社は1913年に東京・本郷で「独創研究」の考えのもとに創業し、循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心として医薬メーカーです。医薬だけでなく、知見を活かし、皮膚科学に基づいて、敏感肌にやさしいスキンケア製品も開発しています。研究開発費は売上の11％を定期的に投資し、自社開発のみならず積極的に外部と共同開発や創薬研究を行っており、新製品開発に意欲的です。ますます高まる健康に対する関心と医療への期待に応えられるよう、同社は環境変化に対応しながら着実に成長し続け、長期的にはグローバルにも存在価値を認められるスペシャリティファーマを目指していきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：栃木県大田原市中田原431番地勤務地最寄駅：JR東北新幹線／那須塩原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡/藤枝】バイオ医薬品におけるCMC業務　◇東証プライム上場／年間休日130日／フレックス
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【東証プライム上場・循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心とする医薬メーカー/フレックスタイム制/年休130日/住宅手当、借上げ社宅/退職金制度あり/難病指定である潰瘍性大腸炎の患者に寄与・軽症から重症まで医薬品をカバーする唯一の製薬企業】 ■業務内容・医療用医薬品の製剤化研究・製造販売承認申請に係るCMC業務・研究プロジェクト／研究所運営の管理に係る業務 ■組織構成：製剤研究所（藤枝）に約50名所属しております。 ■就業環境：自家用車による通勤可(9割以上の方は自家用車通勤)　 ※公共バス(藤枝駅⇔持田製薬前)も運行されています。 ■当社の魅力：当社は1913年に東京・本郷で「独創研究」の考えのもとに創業し、循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心として医薬メーカーです。医薬だけでなく、知見を活かし、皮膚科学に基づいて、敏感肌にやさしいスキンケア製品も開発しています。研究開発費は売上の11％を定期的に投資し、自社開発のみならず積極的に外部と共同開発や創薬研究を行っており、新製品開発に意欲的です。ますます高まる健康に対する関心と医療への期待に応えられるよう、同社は環境変化に対応しながら着実に成長し続け、長期的にはグローバルにも存在価値を認められるスペシャリティファーマを目指していきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞藤枝事業所（CMC研究所）住所：静岡県藤枝市源助342 勤務地最寄駅：JR線／藤枝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～530,000円＜月給＞ 350,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1954年
従業員数 498名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【静岡】社内SE～医薬品品質管理のDX推進！ロート製薬子会社／社宅制度・転居費用負担有～
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【1954年創業で大手企業様との取引多数／医薬品の受託製造大手／売上比105～110％／賞与実績約6か月／年休126日／福利厚生充実◎】医薬品・医薬部外品の製造受託を行う当社にて、静岡工場の医薬品の品質管理業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容・試験手順書（ＳＯＰ）および試験記録書の作成・試験機器の校正および日常点検・医薬品製造に使用する原料および材料の試験・製造された医薬製品の規格試験および安定性試験 ★約30社の医薬品メーカーと取引があり、大手医薬品メーカーとの取引もあります。 ★入社後はOJT研修にて業務に慣れていただきます。ご経験や希望に応じて、マネジメントや管理職へのキャリアアップも可能です。 ■当社で受託している工程・医薬品：秤量・粉砕・混合・練合・造粒加工・乾燥・打錠・溶解・コーティング・充てん・装栓・包装・表示・医薬部外品：充てん・装栓・包装・表示 ■組織構成：（静岡工場）従業員約350名／品質保証部50名 ■魅力・借り上げ社宅制度があり、家賃2割負担で住めます。社宅適用可否は会社承認になりますが、入社から8年間までご利用できます。また、遠方の方については転居費用の負担もさせていただきます。・受託数・売上ともに増加中で、大手医薬品メーカーからの受託もあり、事業は安定しております。賞与は業績によって決まり、2022年度の賞与実績は、支給月数年間7.0か月分(夏3.5カ月、冬3.5カ月）です。・残業20時間程度でフレックス制度もあり、働きやすい環境でございます。 ■同社についてお客様からの高品質・低コスト・的確な納期対応といったニーズを実現するために、2005年には医薬品受託製造を行う最新設備を整えた生産拠点として静岡工場が稼動開始し、2011年には更に工場を拡大しました。また当社はクオリティの高い品質の実現にこだわりっており、独自のシステムを導入、業務の効率化と正確性の向上に努めています。「良質で安価な製品・サービスの提供を通じて、人々の健康と豊かな生活に貢献する」昭和29年創業以来、その理念へ向けて着実に近づくために、受託メーカーとして括弧たる地位を築き上げてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡工場(静岡県掛川市上土方工業団地29-27) 住所：静岡県掛川市上土方工業団地29-27 勤務地最寄駅：掛川駅線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与はご経験、能力に応じて決定致します。 ■賞与年2回（前年度実績6ヶ月） ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／UIターン歓迎】医薬品の品質保証／ロート製薬子会社／社宅制度・転居費用負担有

【1954年創業で大手企業様との取引多数／医薬品の受託製造大手／売上比105～110％／賞与実績約6か月／年休126日／福利厚生充実◎】医薬品・医薬部外品の製造受託を行う当社にて、静岡工場の医薬品の品質保証業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容・医薬品のGMP対応、変更管理、逸脱処理・クレーム対応、業許可対応・SOP管理・ベンダー管理・製品品質の調査、レビュー・出荷判定、出荷管理・監査対応等 ※約30社の医薬品メーカーと取引があり、大手医薬品メーカーとの取引もあります。 ※入社後はOJT研修にて業務に慣れていただきます。ご経験や希望に応じて、マネジメントや管理職へのキャリアアップも可能です。 ■当社で受託している工程・医薬品：秤量・粉砕・混合・練合・造粒加工・乾燥・打錠・溶解・コーティング・充てん・装栓・包装・表示・医薬部外品：充てん・装栓・包装・表示 ■組織構成：（静岡工場）従業員約350名／品質保証部50名品質保証業務と品質管理業務はローテーションで分担しております。 ■魅力・借り上げ社宅制度があり、家賃2割負担で住めます。社宅適用可否は会社承認になりますが、入社から8年間までご利用できます。また、遠方の方については転居費用の負担もさせていただきます。・受託数・売上ともに増加中で、大手医薬品メーカーからの受託もあり、事業は安定しております。賞与は業績によって決まり、2022年度の賞与実績は、支給月数年間7.0か月分(夏3.5カ月、冬3.5カ月）です。・残業20時間程度でフレックス制度もあり、働きやすい環境でございます。 ■同社についてお客様からの高品質・低コスト・的確な納期対応といったニーズを実現するために、2005年には医薬品受託製造を行う最新設備を整えた生産拠点として静岡工場が稼動開始し、2011年には更に工場を拡大しました。また当社はクオリティの高い品質の実現にこだわりっており、独自のシステムを導入、業務の効率化と正確性の向上に努めています。「良質で安価な製品・サービスの提供を通じて、人々の健康と豊かな生活に貢献する」昭和29年創業以来、その理念へ向けて着実に近づくために、受託メーカーとして括弧たる地位を築き上げてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡工場(静岡県掛川市上土方工業団地29-27) 住所：静岡県掛川市上土方工業団地29-27 勤務地最寄駅：掛川駅線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与はご経験、能力に応じて決定致します。 ■賞与年2回（前年度実績6ヶ月） ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井金属株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都品川区大崎1-11-1

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設立 1950年
従業員数 12,097名
平均年齢 42.7歳

求人情報全71件

【MI技術・DX技術・ハイスループット合成を用いた研究開発】◆フレックス有◆東証プライム※145-a

■配属先ミッション MIやハイスループットに関する最先端技術の獲得，及びそれらの研究所テーマへの適用を通じて開発加速に貢献すること。 ■総合研究所について市場共創による新規事業創出を目指す『事業創造本部』における、研究開発の中心組織として、各事業本部、基礎評価研究所と連携しながら、『新規事業創出』と『技術の蓄積』を推進しています。事業創造本部の事例↓ https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/mlab/ ■職務内容総合研究所で推進している複数のテーマに対して組織横断的にマテリアルズインフォマティクス(MI)技術・デジタルトランスフォーメーション(DX)技術・ハイスループット合成評価(HT)技術を駆使することで研究開発を加速させることが主な業務になります。総合研究所では様々なテーマがあり、幅広いテーマや材料に関わることができます。各テーマごとのグループから課題となっている領域や工程について相談を受けることもあれば、実験やMI/DX/HTの仕組み作りも並行して行っています。試験自動化のためのロボティクスや、実験高速化を目指すハイスループット技術などのスキル習得が可能です。これらに限らず新たなテーマ探索も推奨しており，挑戦したいテーマ提案をすれば取り組める自由度の高い職場となっております。 ■募集部門について MIだけでなく、自動化やハイスループット技術を駆使して、現場に根ざした研究開発の加速化を目指しています。机上の空論やバーチャル上だけでは、研究開発は加速しないという気づきから当部門が発足しました。実験スキルだけでなく、MIやハイスループットや自動化等を幅広く身に着けジェネラリストを目指すことができる部門です。 ■業務の面白み/魅力・複数の領域にわたるスキルセットが要求される業務となりますが，業務遂行を通じて新たなスキルを身につけつつ，それを開発に生かすことができる職場となっています。研究所テーマには、全固体用電池材料、機能性触媒（燃料電池用、環境用、合成用）、機能性ナノ粒子、機能性セラミックスといった多岐に渡るテーマがあり，これらの中で自分の持つドメイン知識が発揮できる開発に携わることができます。・東証プライム上場で昨年最高益で業界トップ水準の福利厚生で待遇改善が図れ、フレックス有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞総合研究所住所：埼玉県上尾市原市1333番地2号勤務地最寄駅：高崎線／上尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 535万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,500円～380,000円＜月給＞ 280,500円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱瓦斯化学株式会社（三菱ガス化学）

総合化学メーカー

東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル

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設立 1951年
従業員数 2,523名
平均年齢 -

求人情報全3件

【新潟】バイオ医薬品の品質管理／抗体医薬の新規事業推進◆プライム上場／福利厚生充実／年収600万円～

★ライフサイエンス領域の成長に貢献／抗体医薬品の品質管理を担う ★有給取得率89％／独身寮・社宅ありなど働きやすい環境 ■業務概要当社が推進するバイオ医薬品（抗体医薬等）の品質管理業務を担当いただきます。事業成長の要となる品質管理ポジションで、医薬品の安全性・有効性を担保する重要な役割を担います。抗体医薬受託製造の現場にて、品質確保を通じて医療・社会に貢献することができます。 ■業務詳細・標準操作手順書（SOP）、試験計画書、試験記録、報告書など各種文書類の作成・GMP関連記録書類（変更管理、逸脱管理、OOS）の作成・原材料受け入れ試験、工程管理試験、出荷試験、安定性試験、環境モニタリング等の各種試験業務・分析法の構築、試験方法の確立・バリデーションの実施・分析機器（キャピラリ電気泳動装置、HPLC等）の操作や管理（知識があれば尚可）・微生物、細胞培養等の試験業務（経験を活かせます） ■就業環境：年間休日122日/平均残業月20時間程度と良好な就業環境で就業いただけます。 ■当社について当社は「少数精鋭」「独創主義」「挑戦力」の3点の組織風土を大切にし、「製品の90%以上を独自技術で製造している」ことを強みとしています。グループとしては、新たなグループビジョン「社会と分かち合える価値の創造」を掲げ、自社技術比率は90％超、様々な場面でビジネスや暮らしを支えています。 ※入社後、合弁会社カルティベクスへの出向となります。（勤務地：〒950-3121 新潟県新潟市北区松浜町3500／事業内容：抗体医薬品の開発・製造）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟工場住所：新潟県新潟市北区松浜町3500 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制残業代別途支給（管理職除く）＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社規定により年齢・スキル・経験を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟】バイオ医薬品の品質保証／GMP・品質管理システム構築・監査・文書管理等 ◇プライム上場／

★バイオ医薬品製造現場の品質保証／多様なキャリア形成が可能／社会貢献性の高い業務 ★有給取得率89％／独身寮・社宅ありなど働きやすい環境 ■業務概要当社はライフサイエンス分野への積極的な事業拡大を進めており、バイオ医薬品製造における品質保証業務を担当していただきます。主に抗体医薬品の製造現場において、医薬品GMPや品質管理システムの運用、監査対応、手順書作成、教育訓練など多様な業務を担い、医薬品の高い品質基準を維持する役割です。社会貢献性が高く、幅広い知識と経験が身につきます。 ■業務詳細・医薬品品質管理システム（GMP、ISO等）の構築、運用、メンテナンス・製造記録や試験検査記録等の作成、照査、手順書管理・原材料供給業者や設備点検業者、外部委託先の監査・評価の実施・変更管理、逸脱管理、是正措置・予防措置（CAPA）など品質イベントの対応・教育訓練の企画、実施、記録管理、自己点検の推進 ■就業環境：年間休日122日/平均残業月20時間程度と良好な就業環境で就業いただけます。 ■当社について当社は「少数精鋭」「独創主義」「挑戦力」の3点の組織風土を大切にし、「製品の90%以上を独自技術で製造している」ことを強みとしています。グループとしては、新たなグループビジョン「社会と分かち合える価値の創造」を掲げ、自社技術比率は90％超、様々な場面でビジネスや暮らしを支えています。 ※入社後、合弁会社カルティベクスへの出向となります。（勤務地：〒950-3121 新潟県新潟市北区松浜町3500／事業内容：抗体医薬品の開発・製造）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟工場住所：新潟県新潟市北区松浜町3500 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社規定により年齢・スキル・経験を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＯＹＡ株式会社

電子部品メーカー

東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル20F

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設立 1944年
従業員数 37,909名
平均年齢 46.3歳

求人情報全22件

【東京】知財特許（権利化・知財戦略）◇化学の知見者歓迎／プライム上場／光学機器・ガラスメーカー◇

【純利益率20%超えの高収益メーカー／年間休日125日・フルフレックス有／裁量が広く・成長環境／トップ級シェア製品多数！コンタクトレンズの「アイシティ」を展開】 ■業務内容：当社のビジョンケア事業部において、権利化業務から知財戦略の立案などご経験やスキルに合わせて業務をお任せします。具体的には下記業務をお任せします。 (1)権利化業務・技術部門の開発成果からの発明発掘・国内/外国への特許出願/権利化（中間処理） (2)知財戦略・事業戦略に基づく知財戦略の立案と実行・知財調査（技術動向調査）・他社特許に対する情報提供、異議申立、無効審判・他社特許権利解析・他社製品の侵害調査 ■企業の特色：当社は日本を代表する医療・精密機器メーカーであり、海外売上比率72％のグローバル企業です。眼鏡用レンズをはじめ多くの製品で、世界TOPクラスのシェア製品を多数保有しています。事業部制をとっており、液晶パネル製造用大型フォトマスク、HDD用ガラスディスク、非球面光学ガラスレンズにおいて世界シェア1位、メガネレンズは世界シェア2位、コンタクトレンズ小売は国内1位、アパタイト骨補填材製品は国内1位など、高シェア製品、高シェアビジネスによって、高い成長性、収益性、安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。

＜勤務地詳細1＞中野セントラルパークサウス住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス勤務地最寄駅：各線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞昭島事業所住所：東京都昭島市武蔵野3-3-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級制度について…給与改定を実施しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フクダ電子株式会社

医療機器メーカー業界

東京都文京区本郷3-39-4

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設立 1948年
従業員数 3,465名
平均年齢 -

求人情報全15件

【東京／転勤無】臨床検査技師歓迎！講習会担当◇年休132日／残業10時間程度／大手医療機器メーカー◇

【業務内容】 ■職務の内容：心電図講習会の講師・運営業務 ■業務詳細：１）メディカルプロフェッショナルおよび従業員を対象とした心電図検査（12誘導心電図、モニター心電図・ホルター心電図）に関するセミナーの講師）セミナーの企画・立案・資料作成３）セミナー受付業務 ■働き方：・出張：有（月1～２回程度）・残業時間：平均月10時間程度（過去実績）・時差出勤制度：有・在宅勤務制度：有・転勤：原則、無 ■業務の魅力：私たちは、多忙なメディカルプロフェッショナルの皆様に少しでもわかりやすい講座をお届けし、そして、その時間は楽しみながら学んでいただきたいという思いで取り組んでいます。セミナー終了後に、「ここのセミナーが一番、わかりやすかった」「毎年、新人は、ここに来て勉強してもらっています」などの声をいただき大変やりがいを感じております ■企業情報：フクダ電子は、医療関係者や患者様の声に真摯に寄り添い「予防・検査～経過観察・リハビリ～在宅・介護」の全ての領域と地域医療をトータルで支える会社です。私たちの始まりは国産第1号の心電計。以来「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて医学の進歩に寄与する」ことを不変の理念として掲げ、人々の健康へ貢献する医療テクノロジーの創出に取り組んでいます。現在、少子高齢化が急激に進む中で「安全・安心・快適」に暮らしたいというニーズは高まる一方です。ぜひ当社で医療を支える一員として一緒に働きませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本郷事業所住所：東京都文京区本郷2-35-8 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円その他固定手当/月：11,500円＜月給＞ 261,500円～441,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年2回（7・12月）・通勤手当(全額支給) ・地域手当：一律11,500円・扶養家族手当：配偶者22,000円、子1人目7,500円、子2人目7,500円・住宅手当：（本人が世帯主の場合）配偶者有24,500円、単身17,500円・資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】海外薬事(海外法規制対応) ◆大手優良医療機器メーカー・年休132日・転勤なし・定着率◎◆

[業務内容] 輸出対象国における薬事規制を把握し、自社の医療機器（主に呼吸・循環器系）の薬事申請を行っていただきます。設計開発や海外営業部門、現地法人スタッフや現地販社との調整、外部機関折衝などのコミュニケーションもお願いします。主な輸出対象国（アジア、米国、英国、欧州）・医療機器規制の把握と社内への展開・製品登録・変更・更新手続き・QMS適合性調査など、品質保証業務の支援 ―――――創業から80年以上を経て、その先の100年企業へ―――――。　フクダ電子は、医療関係者や患者様の声に真摯に寄り添い「予防・検査～経過観察・リハビリ～在宅・介護」の全ての領域と、地域医療をトータルで支える会社です。私たちの始まりは国産第1号の心電計開発でした。以来「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて医学の進歩に寄与する」ことを不変の理念として掲げ、人々の健康へ貢献する医療テクノロジーの創出に取り組んできました。現在、少子高齢化が急激に進む中で「安全・安心・快適」に暮らしたいというニーズは高まる一方です。また、感染症の拡大や医療人材の不足といった課題に加え、2040年に向けた医療提供体制の改革という国としての大きな取り組みも始まっています。こうした医療の課題と社会の変化に応えるために、日本の医療の一端を担う立場として “医療イノベーション”を推進する社会的使命に向き合い、医療機器専門メーカーとして、誰もが安心して最新医療を受けられる医療提供体制づくりに貢献し続けて行きたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本郷事業所住所：東京都文京区本郷2-35-8 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～9,000,000円＜月額＞ 468,750円～562,500円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸を16分割して、毎月支払いと残りの4ヶ月分を賞与として支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※賞与算定額の6.5ヶ月　※過去実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルフレッサ株式会社

医薬品卸

東京都千代田区神田美土代町7

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設立 1949年
従業員数 5,821名
平均年齢 -

求人情報全24件

【東京】スペシャリティ医薬品の品質保証職※エス・エム・ディ株式会社へ出向

【PRIME市場上場のアルフレッサホールディングス株式会社の中核企業／年間休日125日以上と働きやすさ◎／エス・エム・ディ株式会社への出向になります】 ■職務内容：アルフレッサ株式会社の子会社であるエス・エム・ディ株式会社に出向頂きます。スペシャリティ医薬品を中心にメーカー出荷から配送までの一連の物流プロセス全体の構築に関わりつつ、品質保証業務を行っていただきます。＜業務例＞・GDP関連業務：高度温度管理含めた医薬品の品質管理や偽薬購入防止等、医薬品卸の適正流通を定めたガイドラインの遵守、品質管理システム構築に向けた体制構築 ※スペシャリティ医薬品とは抗がん剤や血友病製剤などの高額医薬品やバイオ医薬、希少医薬品のことであり、流通時にガイドラインに基づいた流通の管理が必要になります。 ■組織構成：配属予定の品質保証部は6名が在籍をしております。30代～40代の方が在籍をしており、落ち着いた雰囲気で協力をしながらスペシャリティ医薬品の品質保証業務に従事しています。 ■エス・エム・ディ株式会社について：少量生産、少量消費の医薬品であるスペシャリティ医薬品に特化し事業を展開されております。製品ごとに特別な管理を必要とするスペシャリティ医薬品に対してもっとも適した流通体制を提案・構築するとともに、全国的なネットワークと独自の高度温度管理物流の技術を活用して、スペシャリティ医薬品を安心・安全に医療機関、患者さまにお届けしています。 ■アルフレッサ株式会社の魅力：当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エス・エム・ディ株式会社(出向となります。) 住所：東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 5階勤務地最寄駅：丸の内線／淡路町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～418,000円その他固定手当/月：10,000円～40,000円＜月給＞ 302,000円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※条件については、ご希望、ご経験を踏まえて判断いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高山市】薬剤師職　※土日祝休み・残業5h※東証プライム上場アルフレッサＧ／女性活躍／実務経験不問

【東証プライム上場アルフレッサＧの中核企業／医薬品卸売会社4メガ卸の1社／家族手当・退職金制度有／年間休日125日／産休・育休充実】 ■業務詳細：配属先の支店にて薬剤師業務をご担当頂きます。薬剤師職として事務的・学術的な立場から支店全体をサポート頂くポジションになります。具体的な業務は下記になります。・薬事関連業務(保健所への届出業務、お得意先の許可状況) ・品質管理業務(医薬品の温度管理、期限管理、衛生管理) ・DI業務(医療機関や薬局からの問い合わせ対応) ・教育業務(社内従業員への研修をサポート役として指導) 取り扱う製品は医薬品、検査試薬、医療用麻薬、毒劇物の他に一部医療機器なども取り扱いがあります。医療機関や薬局からの問い合わせは１日数件程度になります。 ■研修体制：入社後はＯＪＴ研修を通して着実に業務を習得して頂きます。一人立ち後も定期的な研修があり、充実したサポート体制が組まれています。 ■キャリアパス：支店での薬剤師として入社して頂きますが、今後は支店の管理薬剤師、本社関連部署など幅広いキャリアパスを築くことができます。 ■求人の魅力：残業ほぼ無し・土日祝休みに加えて年間休日125日とプライベートと仕事の両立がしやすい環境です。また産休、育休制度も取りやすい環境であり、近年では男性の産休、育休取得にも力を入れております。 ■当社の魅力：当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高山支店住所：岐阜県高山市新宮町731番地16 勤務地最寄駅：高山本線／高山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～328,000円その他固定手当/月：25,000円～35,000円＜月給＞ 291,000円～363,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社博報堂

総合広告代理店

東京都港区赤坂5-3-1

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設立 1924年
従業員数 15,910名
平均年齢 -

求人情報全13件

【東京】産業保健師 ※完全週休2日制（土日祝）／残業20時間以内・所定労働7時間
- 締切間近
【国内トップクラスのスケール企業/現場対応から健康施策の企画推進まで幅広くお任せが可能/残業20H時間以内】 ■仕事内容過重労働やストレスチェックの面談などの対応及び健康診断の事後措置対応などに従事頂きます。・産業医面談調整・同席、面談者の経過観察・継続支援・療養者対応（フィジカル・メンタル）・健康面談（新人、キャリア入社）対応・健康診断の事後措置対応、健康診断結果のデータ整理・分析・健康増進施策（セミナー企画・運営サポート、メールマガジン等の作成）・その他、面談調整・準備・付随する事務業務 ※年1－2回、宿泊を伴う出張の可能性あり ※社員数は約4500名程度 ※過重労働面談対象者は月10－40名程度 ■提供できる成長・環境自組織内のコーディネートチームと連携し、健保とのコラボヘルスや健康経営、自社健康管理システム開発等様々な業務に関われる機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～644万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,320,000円～5,520,000円＜月額＞ 360,000円～460,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ └賞与（年1回、翌年度の6月支給）も上記に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大正製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都豊島区高田3-24-1

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設立 1928年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全22件

【埼玉】分析研究（医療用医薬品開発、実務担当者）◇年休125日／福利厚生◎
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【OTC医薬品業界TOPクラスのシェア／「リポビタンD」を初めとした医療品・健康食品を開発／賞与年2回／家族手当など福利厚生充実】 ■採用背景医療用医薬品の後期開発品を一早く患者様に届けるための迅速な承認申請、承認取得、及び既承認医薬品の価値最大化や安定供給のための各種変更申請の推進のために、CMC分析研究開発を主体的に進めることができる研究者を求めています。 ■職務内容医療用医薬品（原薬・製剤）の新規分析方法の開発、安定性試験結果に基づく有効期間の設定、及び各種ガイドラインを参考とした不純物等の管理戦略の立案等、プロジェクトのCMC分析研究開発を担当頂きます。また、社内外関係者と協力して、医療用医薬品の承認申請資料や製品の一変申請資料の作成を担当頂きます。能力・経験次第では、製品の海外展開（海外現地法人との協業）や、導入・導出対応（Due Diligence）に携わって頂く可能性もあります。 ■業務の魅力新薬を開発、承認申請する上で必須の仕事であり、非常にやりがいがあります。研究所内だけでなく、本社や生産部門、社外のCDMOなど、幅広い関係者と協力して仕事を進める活気ある職種です。また、抗体・低分子開発や製品の海外展開（海外現地法人との協業）、製品の原価低減や安定供給を目的とした一変申請業務、治験薬GMP関連業務など様々な分野の仕事に携わる機会があるため、CMCが関係する幅広い知識を得て成長することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞総合研究所住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-403 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通ニューシャトル線／吉野原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮のうえ、規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※但し、業績等の理由により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市】製剤研究／抗体医薬品の製剤研究開発の実務経験を有する研究者／福利厚生◎
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【実務担当者／OTC医薬品業界TOPクラスのシェア／「リポビタンD」を初めとした医療品・健康食品を開発／家族手当など福利厚生充実】 ■採用背景大正製薬では国内初の次世代抗体VHH薬となる抗TNFα阻害薬ナノゾラを上市しています。今後も次世代抗体VHHを柱とした抗体医薬品の研究開発に注力し、継続的に医薬品を創出していく上で、CMC製剤分野における抗体医薬品の研究開発の基盤構築やプロジェクト推進に主体的に取り組むことができる研究者を求めています。 ■職務内容外部研究機関や企業との連携により、候補抗体選抜に向けた評価手法の確立、注射製剤の処方開発を推進していただきます。また、溶液製剤や凍結乾燥製剤の製法検討やスケールアップ検討、製造所の技術移転、申請資料作成、投与デバイスの開発並びに導入品評価に加え、新規製剤技術の調査にも取り組んでいただきます。能力・経験次第でプロジェクトのCMCリーダーを務めて頂く可能性があります。 ■職種の魅力今後発展が期待される次世代抗体VHH薬をいち早くかつ安定的に患者様のもとに届けるため、初期段階から製品化後にわたり研究開発に貢献できる重要な仕事です。ご自身の豊富な専門知識や経験を「創薬及び開発基盤の構築」や「製剤技術による製品価値創造」に繋げていただくことで、画期的な医薬品開発の一員となっていただきます。入社後も積極的に産学の最新技術を取り入れていただきながら、当社の抗体創薬・開発基盤の構築に貢献していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞総合研究所住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-403 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通ニューシャトル線／吉野原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮のうえ、規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※但し、業績等の理由により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タニタ

医療機器メーカー業界

東京都板橋区前野町1-14-2

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設立 1944年
従業員数 195名
平均年齢 41.0歳

求人情報全23件

【東京／タニタ】データ分析を起点とした商品企画を含む研究開発（ヘルスケア領域）◆体脂肪計のタニタ

【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています／月平均残業20時間程】 ◆職務内容：タニタの事業分野であるヘルスケア分野において、下記業務をお任せします。・実験・データ収集および統計解析を素に、アルゴリズム、指標、判定基準等を構築・エビデンスの構築・大学、企業、病院との連携（共同研究、共同開発）、国プロへの参画等による新しい知見の吸収、研究フィールドの確保・開発した商品の精度や効果検証を社外（学会、論文、講演など）に発信・学会、セミナー、展示会、他企業・大学との情報交換、他社商品調査などによる情報取集・体組成や生理学的機能等の生体情報測定に基づく新商品企画・テーマ立案 ◆同社について ◇体重計や血圧計等を製造～販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。 ◇社員の健康が健全経営に繋がるとの考えから、健康経営の取り組みを強化しています。代表取締役社長が「健康管理最高健康責任者（Chief Health Officer・CHO）」となり、CHOをトップとする事務局が産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進しています。社員の歩数や体組成、血圧などの計測データと健診データをもとに、フードサービス、フィットネスサービス、データサービスなどを事業展開するタニタグループ各社で連携しながら、さまざまな健康づくり施策の立案・実施・効果検証に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区前野町1-14-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細はご経験・スキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬／前年度実績4ヶ月分） ※別途、会社業績に応じて決算賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大鵬薬品工業株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区神田錦町1-27

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設立 1963年
従業員数 2,170名
平均年齢 42.1歳

求人情報全13件

【CMCプロジェクトマネージャー】グローバル開発・上市後プロジェクトを推進／抗がん剤国内トップシェア

【CMC領域における研究・開発・品質関連業務の経験をお持ちの方へ／抗がん剤国内トップシェア／世界14か国に拠点を展開／グローバル開発を推進する大鵬薬品】 ■採用背景：大鵬薬品では、低分子医薬品に加えバイオ医薬品の開発パイプライン拡充を進めており、グローバル開発および製品ライフサイクル全体を見据えたCMCプロジェクトマネジメント体制の強化を進めています。 2023年に生産本部とCMC本部を統合し「製薬技術本部」を新設したことで、開発品だけでなく上市後製品まで含めたプロジェクト推進が求められるようになりました。そこで今回、原薬・製剤・分析・品質・薬事などの専門知識を活かしながら、開発から承認後まで幅広いCMCプロジェクトをリードいただける方を募集しています。 ■職務内容：医薬品のライフサイクルを通じた”ものづくり”に関連するプロジェクトチームのマネジメント業務を担当。CMCの分野において各研究所や部署を取りまとめる機能として、社内外を問わず連携をとりながらプロジェクトを推進していただきます。＜具体的な業務＞・グローバル又はローカルプロジェクトのCMC開発戦略及び計画の策定、推進・プロジェクト（CMC）のリソース、タイムライン、予算管理・プロジェクト（CMC）関するリスクの特定、分析、対応の計画、対応策の実行、およびリスクの監視・CMCに関する承認後変更の戦略立案及び計画策定、推進・関連部門・海外子会社・外部委託先との連携・トラブルシューティングやその他の社内評価において主題専門家（SME）として活動 ■組織構成： ■ポジションの魅力・原薬、製剤、分析、品質、薬事など幅広いCMC領域を横断してプロジェクト推進を担うことができます。・低分子医薬品だけでなく、バイオ医薬品や次世代モダリティ開発にも関与できます。・開発段階から上市後のライフサイクルマネジメントまで一気通貫で携わることができます。・国内外のCMO/CDMOや海外子会社と連携しながら、グローバル規模でプロジェクトを推進できます。・研究者や専門職としての経験を活かしながら、プロジェクトマネジメント領域へキャリアを広げることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田錦町1-27 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞徳島工場住所：徳島県徳島市川内町平石夷野224-2 勤務地最寄駅：JR線／徳島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞埼玉工場住所：埼玉県児玉郡神川町大字元原200-22 勤務地最寄駅：JR八高線／児玉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収詳細は、経験・能力によって相談の上、決定します。 ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町／解析担当者】SASプログラミング・CRO管理を担う／抗がん剤国内トップシェア

【臨床試験における解析業務の経験をお持ちの方へ／抗がん剤国内トップシェア／世界14か国に拠点を展開／大塚ホールディングスグループの安定基盤／グローバル開発を支えるデータサイエンス部門】 ■採用背景：大鵬薬品ではグローバル開発品の拡大に伴い、国内外で実施する臨床試験数や取り扱うデータ量が年々増加しています。現在、データサイエンス部ではCROと連携しながら解析業務および電子データ申請対応を推進していますが、組織の年齢構成上、将来的に部門を牽引する次世代人材の強化が課題となっています。そのため、SASプログラミングやCDISC対応、CROマネジメントなどのご経験を活かしながら、将来的には組織運営やマネジメントにも携わっていただける方を募集します。 ■業務詳細：・解析担当者としてCROを統括管理・解析項目，図表計画書作成・解析帳票作成・SDTM/ADaM作成・担当業務における規制当局との対応・関連会社(海外)，関連部門との協業 ■組織構成配属予定のデータサイエンス部には約25名の正社員が在籍しています。当社における統計解析業務は、「統計」と「解析」にはっきりと役割が分かれており、かつ役割に上下関係はなくフラットに並列しています。 ※「解析」の業務は上述のとおりで、「統計」の業務は、プロトコルの統計頁作成や、SAPの作成などを行っています。 ■ポジションの魅力・国内開発だけでなく、海外子会社と連携したグローバル開発案件に携わる機会があります。・統計担当とは独立した専門組織として、解析領域のスペシャリストとしてキャリアを築くことができます。・将来的にはチームリーダーや管理職として組織マネジメントに挑戦できる環境があります。 ■当社について：・医薬品、医薬部外品、医療機器、食料品、日用品雑貨などの製造、販売及び輸出入などを行っています。医療用医薬品並びに一般用医薬品の両方を取り扱っている製薬会社です。・売上全体の約9割が医療用医薬品で、そのうち7割以上ががん領域です。「がん」、「免疫・アレルギー」、「泌尿器」の3領域に特化し、新薬の研究開発に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町1-27 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～470,000円＜月給＞ 320,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収詳細は、経験・能力によって相談の上、決定します。 ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツムラ

医薬品メーカー業界

東京都港区赤坂2-17-11

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設立 1936年
従業員数 4,923名
平均年齢 43.7歳

求人情報全18件

【茨城】品質保証職　“KAMPO”で人々の健康に貢献／創業130年超の老舗医薬品メーカー
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【医療用漢方のリーディングカンパニー／東証プライム上場／医療用漢方製剤市場の安定基盤／福利厚生◎各種手当あり】 ■業務内容製造所（工場）の品質管理に関する業務としては、原料の入り口から製品の出口までの様々な場面で、製品品質に関わる業務（1）さまざまな品質試験（Quality Control）の実施。（2）製造および試験が適切に実施されていることを保証（Quality Assurance）する業務。（3）供給者（Supplier）を品質および契約の観点で管理する業務。（4）新たな構造設備や新技術を開発した部門から工場などへの移転（Transfer）をレギュレーションの観点で確認し、技術移転を円滑化する業務等 ■漢方マーケット・当社は創業130年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.6％という圧倒的に高いシェアを誇っています。・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。・2024年度における医療用漢方製剤市場は薬価ベースで2,280億円に達しております。現在、全ての医学部、医科大学で漢方医学講座が必修化されており、今後の漢方ニーズの高まりが予測されます。合わせて全国84の大学病院でも漢方外来の設置が進められています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城工場・研究所住所：茨城県稲敷郡阿見町吉原3586 勤務地最寄駅：JR常磐線／荒川沖駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給・賞与昇給／年1回　　　 ■賞与／年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】GVP（安全監視活動／副作用情報の収集・添付文書の維持管理など）プライム上場◇転勤基本無
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【PV経験も歓迎／年間休日127日・月12回の在宅勤務制度あり／家族手当や住宅手当など福利厚生充実／医療用漢方製剤で80％以上のシェア】 ■業務内容：安全性監視活動（GVP)業務業務全般を担っていただきます。　・副作用情報の適正な収集・評価・報告　・安全確保措置の立案検討、実施　・添付文書の維持・管理、安全性情報資材作成　・GVP教育　・業界活動（製薬協、東薬工等） ※まずはご経験に応じた業務分担をさせて頂き、適正等を考慮しながら幅広い業務対応を検討させていただきます。 ■働き方・月12回の在宅勤務制度あり※入社後半年後に利用可・フレックスタイム制※コアタイムあり ■漢方マーケット：・当社は創業130年超の歴史を持つ東証プライム上場企業です。「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.6％という圧倒的に高いシェアを誇っています。・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。・2024年度における医療用漢方製剤市場は薬価ベースで2,280億円に達しております。現在、全ての医学部、医科大学で漢方医学講座が必修化されており、今後の漢方ニーズの高まりが予測されます。合わせて全国84の大学病院でも漢方外来の設置が進められています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-17-11 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋鋼鈑株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング

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設立 1934年
従業員数 1,492名
平均年齢 39.8歳

求人情報全1件

【山口県下松市】新規事業/品質保証 ※DNAチップ遺伝子解析システム

■業務内容：当社の新規事業であるライフサイエンス事業(DNAチップを用いた遺伝子検査製品の製造販売)において品質保証業務をお任せ致します。有資格者である薬剤師はQMS体制の要として、重要な役割を担っていただく期待をしております。将来的には知識や経験を蓄積しながら、品質の責任者としての役割を担って頂くことを期待しています。 ■入社後のキャリア当社は新規事業に取り組む中で、幅広く事業全体を俯瞰して業務に取り組むことができます。社内の部署連携や他社や研究機関との連携も活発で、従業員が大きく成長できる環境を提供します。 ■組織構成：ライフサイエンス部門は技術研究所と東京本社と合わせると20名強の組織となります。 ■下松事業所について：今なお豊かな自然の残る山口県下松市、昭和9年（1934年）「ぶりき国産自給化」の夢を掲げ、熱き魂を胸に秘めた技術者達がこの地に根ざしてモノづくりを始めました。技術研究所、生産ライン、原材料・副資材の搬入や製品出荷をダイレクトに行える港湾施設、環境管理センターなど、研究開発から製造、出荷、さらに環境保全までをバックアップするすべての施設を整備し、お客様のご要望に応じて高品質な製品を安定供給できる体制を整えています。 ■当社について：当社は表面処理のパイオニアとして培った技術を活かし、各種表面処理鋼板をはじめ、硬質合金、磁気ディスク用基板・クラッド材等様々な分野で事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術研究所住所：山口県下松市東豊井1296番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞ 300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※4.3ヶ月分（前年度実績） ■昇給：3,700円（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

東レ株式会社

繊維メーカー

東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー

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設立 1926年
従業員数 48,842名
平均年齢 -

求人情報全48件

【鎌倉】研究開発（がんの免疫治療薬の創出）◆東証プライム上場／グローバル素材メーカー◆

【業務内容】当社が長年培ってきたバイオ技術の強みを活かして確立した独自の癌治療標的因子探索技術をベースに、革新的な癌治療薬として期待される癌免疫治療薬（癌抗体医薬、癌ワクチン）の創出を目指した研究開発を担当して頂きます。癌という難病に対する治療薬創出により、新たな価値の創造へのチャレンジです。【業務の魅力】新事業領域を開拓するための研究開発業務であり、研究者一人一人が自由な発想でアイデア・創意工夫を提案して、新しい癌免疫治療薬の創出に活かしていくことができます。当社の次世代を担う新しい事業の創出のための研究開発に携われることも、この業務の魅力の一つです。【同社の魅力】 ■創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ■中期経営課題 “プロジェクト AP-G 2025”（2023～2025年度）では、地球環境問題や資源・エネルギー問題の解決などを含め、「東レグループサステナビリティ・ビジョン」の実現に貢献する「サステナビリティイノベーション（SI）事業」と、デジタル技術の浸透により、利便性や生産性の向上に貢献する技術・サービスなどの「デジタルイノベーション（DI）事業」を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東レ基礎研究センター(鎌倉) 住所：神奈川県鎌倉市手広６丁目１０－１勤務地最寄駅：JR・小田急線／藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,950円～430,000円＜月給＞ 215,950円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛】動物用医薬品の品質保証◆薬剤師資格をお持ちの方歓迎／東証プライム上場

【業務内容】当社の愛媛工場で製造している、動物用医薬品に関する品質保証業務をご担当いただきます。 ■製造管理および品質管理結果に基づく適正評価および出荷判定 ■従業員へのGMP教育実施および教育・訓練記録の管理 ■GMP関連文書の承認および保管管理 ■品質不良や苦情発生時における原因究明ならびに是正・予防措置の指示 ■バリデーションおよび監査に関する実施計画の立案、ならびに実施記録の保管 ■原料・資材メーカーに対する監査の実施 ■行政による立ち入り調査および査察への対応【同社の魅力】 ■創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ■中期経営課題 “プロジェクト AP-G 2025”（2023～2025年度）では、地球環境問題や資源・エネルギー問題の解決などを含め、「東レグループサステナビリティ・ビジョン」の実現に貢献する「サステナビリティイノベーション（SI）事業」と、デジタル技術の浸透により、利便性や生産性の向上に貢献する技術・サービスなどの「デジタルイノベーション（DI）事業」を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛媛工場住所：愛媛県伊予郡松前町大字筒井1515 勤務地最寄駅：伊予鉄郡中線／松前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,950円～430,000円＜月給＞ 215,950円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トプコン

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都板橋区蓮沼町75-1

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設立 1932年
従業員数 4,909名
平均年齢 43.5歳

求人情報全75件

【板橋】アイケア製品のバリデーション担当◆年休128日／海外売上比率80%超の精密機器メーカー

【品質評価、改善のご経験をお持ちの方へ／設計チームと連携しより良い製品の開発／苦情処理業務などはありません／製品品質の向上を推進／技術者と連携し新製品開発／品質改善による収益性アップ目指す／顧客の声を反映し、より良い製品を作る仕事】 ■業務概要：本ポジションでは、製品品質の向上を目的に、製品開発プロセス内での品質レビューや評価を担当していただきます。新製品開発時には、技術者とともに製品をより良く向上させ、既存製品の品質改善にも関与していただきます。臨床現場からの声をもとに、品質向上を推進いただきます。 ■業務詳細： ◎新製品の開発において、技術レビューや市販前の商品性評価・日々収集される苦情を分析把握し、新製品開発にインプット・技術者とともに製品をより良く向上させるためのレビューや評価 ◎製品市販後に報告される苦情の原因調査・苦情原因の初動調査や原因特定、再現確認・顧客からの苦情受領から苦情処理をタイムリーに行う活動の向上 ◎製品にかかわる品質改善策の検討、提案、実行・品質改善による収益性アップを目標に、品質改善の立案計画・品質保証部門や技術製造部門を巻き込んでの品質改善の実行・顧客からの意見・要望・苦情は別部門で受領され、その内容をもとに設計部門と連携をし、新製品開発や、既存製品の改良検討を実施します。・安全性・操作性・使用感など、顧客の声をもとにより良い製品を作り上げていただける方を募集しています。・当社が販売する製品の使用評価、苦情の傾向分析結果に基づき、担当者として新製品開発時に設計技術者と再発防止を目的として、レビューを行っていただきます。・さまざまな品質の評価手法、分析手法、改善策などの手法を用いて、当社製品の品質を評価し、PDCAサイクルを回し改善していただきます。 ■就業環境：リモート勤務は試用期間経過後に週1日の使用が可能です。フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度も導入しており、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区蓮沼町75-1 勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅　JR線　赤羽駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収には各種手当を含みます ■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定） ■賞与：年2回（7月・12月※2025年度実績4.61か月） ■年収例：担当：500～700万エキスパート：700～900万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／板橋】グローバル薬事・臨床開発リーダー◇海外売上比率80%超のグローバル精密機器メーカー

【医療機器の薬事・臨床開発経験をお持ちの方へ／年間休日128日／フレックス／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 ■業務内容：トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。。 ■業務詳細：各国の医療機器規制対応に関連する下記業務を中心にお任せします。・医療機器申請判断（新製品/設計変更に対する、薬事申請要否判断）・薬事申請書類のレビューと、薬事申請照会対応・薬事申請関連PJのマネジメント・新製品・設計変更計画時の薬事申請戦略立案、実行・法規制情報の収集・管理と、社内対応計画の立案、実行・技術文書、臨床評価関連文書のレビュー・社内外・国内外の関係者(薬事当局含む)との折衝 ■当社の特徴：トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 ■働き方について：リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区蓮沼町75-1 勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅　JR線　赤羽駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～630,000円＜月給＞ 350,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収には各種手当を含みます ■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定） ■賞与：年2回（7月・12月※2025年度実績4.61か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キヤノンメディカルシステムズ株式会社

医療機器メーカー業界

栃木県大田原市下石上1385

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設立 1948年
従業員数 2,783名
平均年齢 43.4歳

求人情報全7件

【川崎】カスタマーサポート（PACS障害対応）◇最先端技術に携われる◇シェアトップクラス/キヤノンG
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～医療業界・医療機器メーカー出身の方へ／キャノンG／世界トップクラス医療機器メーカー／年休125日／福利厚生充実／キヤノングループの注力事業～ ■業務概要：医療用画像管理システム（PACS）を中心とした医療ITソリューションの障害対応と運用支援を担当します。医療機関から寄せられる技術的な問い合わせを受け、状況把握・切り分け・復旧支援を行い、システムが安定して稼働するようサポートします。障害対応に加え、FAQ整備や手順改善など、サービス品質の向上にも関わります。 ■業務詳細：・クライアントからの障害発生時に電話やリモート接続で状況確認・復旧対応・必要に応じて関係部門や協力会社へのエスカレーション、指示・調整・FAQ記事の作成・更新、応対効率化やスタッフ成果向上策の検討・実施・KPI管理や品質維持のための改善活動 ■PACSとは「医療画像の管理・共有・活用を支える基盤」であり、現代医療の質と効率を支える不可欠なシステムです。医療画像を一元管理・共有し、迅速な診断と診療連携を支える重要な基盤です。業務効率向上や医療安全の確保にも大きく貢献します。 ■ポジションの魅力：・医療システムの停止が許されない現場を支える役割として、社会貢献性を実感できます。PACSをはじめとする医療ITの専門知識を実務で深めながら、切り分け力や調整力を磨ける環境です。 ■シフト勤務についてご本人様の希望等は最大限考慮いたします。概ね２か月前までにシフトが決まっており、予定が立てやすいように取り組んでおります。また、生活リズムが壊れないようにシフト時間を組んでおります。 ■当社について：国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市幸区柳町70-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～414,800円＜月給＞ 270,000円～414,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルケア株式会社

医療機器メーカー業界

東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル19F

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設立 1973年
従業員数 582名
平均年齢 -

求人情報全18件

【千葉／未経験歓迎】機械オペレーター◆年間休日125日／土日祝休み／国産医療系メーカー

【ニッチトップクラスの国産医療メーカー／骨折治療における数々のギプス製品などを製造／福利厚生充実／社員を大切にする社風／創業以来黒字経営を継続／年間休日125日／残業平均月0～20時間程度】 ■業務内容：【メインタスク】・機械オペレーターとしての機械の操作、点検、保守・製造工程の管理、改善【サブタスク】・パートタイマーや派遣社員などの業務や就業の管理・製造ラインにおける品質管理 ■メンバー構成：部長1名、課長2名、1課メンバー33名、2課メンバー25名 ◇◆◇アルケアについて◇◆◇ 「人の役に立ちたい」「医療に貢献したい」という思いやりを持った社員が活躍しており、互いに助け合う風土が根付いています。現在、モールドケア（放射線治療時、患者様の姿勢を固定するための固定具）が全世界でニーズが大変高まっており、右肩上がりの成長を遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県千葉市花見川区千種町36-2 勤務地最寄駅：京成電鉄本線／八千代台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1955年
従業員数 200名
平均年齢 40.8歳

求人情報全8件

医療機器のマーケティング職(製品導入、予算管理など)＊創業70年のグローバル医療機器商社

同社のマーケティング担当として、海外メーカー対応や販促企画をご担当いただきます。 ■職務詳細：部門全体では下記業務が発生しますが、（1）をメインとしています。入社後すぐは(3)を行い、製品や顧客・業界理解を深めていただきながらだんだんとそのほかの業務割合を増やしていきますので、医療業界やマーケティング未経験でもご活躍いただけます。 (1)海外メーカーとの折衝…製品概要や使用方法のヒアリング等（1人あたり数社の海外メーカーを担当しています） (2)担当製品の市場戦略、販売計画の企画立案…導入予定の製品の市場調査や競合製品調査等理 (3)営業同行…医療機関に出向き取扱い製品のプレゼンテーションを実施／顧客・拠点への営業同行も発生します (4)営業担当者・販売代理店の教育…パワーポイント資料を作成、それをもとにプレゼンテーションを行う等 (5)海外視察におる新商品発掘…海外で開催される学会やメーカー主催の製品説明会への参加等 (6)学会コーディネート業務…海外のドクターを招いて研究結果の発表や講演会などを行なう際の手配や準備等 ※営業やテクニカル、法務、ロジスティクス等社内の様々なセクションと提携し、営業がより提案をしやすい環境作りを行います。語学力を生かしやすい環境です。 ※残業時間は平均15～20時間程度です。 ※国内・海外の出張および休日出勤があります。 ※業界・営業職未経験の方が、営業としての経験を積んでいただく可能性があります。 ■研修体制：医療業界未経験もしくは営業未経験の方については入社後1～2年程度、研修として営業職としての業務をお任せいたします。会社のビジネスモデル、提案方法など現場を理解頂いた後、マーケティング職としてのお仕事をお任せいたします。 ■当社の特徴・魅力：【日系×世界展開の医療機器企業】日本における最先端医療機器の輸入商社として国内トップシェアの製品を持ち、海外グループ会社による世界規模(アメリカ、フランス、イタリア、スイス等)の事業展開を行なっています。【商社、メーカー双方の機能が強み】海外の優れた医療機器を輸入し販売する商社機能のみならず、自社グループメーカーによる製品開発・製造にも積極的に取り組んでいるほか、現場の声を生かしたOEMブランド「tkbシリーズ」も展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞天王洲オフィス住所：東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス3階勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職と選考結果を考慮し決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京パワーテクノロジー株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都江東区豊洲5-5-13豊洲アーバンポイント

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設立 2013年
従業員数 2,428名
平均年齢 -

求人情報全42件

【福島/双葉郡】放射線管理◆業界不問／放射線取扱資格をお持ちの方へ／残業20h程・土日祝休・社宅有

～放射線技師など業界問わず資格をお持ちの方へ／東京電力Gの安定基盤／発電所の再稼働や廃炉事業などに貢献！平均勤続年数21.6年／資格取得支援や社宅制度など福利厚生充実～ ■業務概要：放射線管理技術者として、下記業務をご担当いただきます。・放射線(能)の測定・廃棄物管理・作業員の支援　他　※変更の範囲：当社の定める業務＜業務の特徴＞東京電力グループの一員として、1955年から発電関連設備の業務を幅広く手掛けています。原子力工事グループでは、福島での「廃炉」と新潟・柏崎刈羽原発の「再稼働」に伴う工事を担っています。福島第一原子力発電所の廃炉事業は、世界的に注目されており、先進的な技術の開発が頻繁に行われています。福島地域の復興に関わる貢献度の大きな業務です。 ■就業環境：月の残業は20時間程度、年間休日125日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。基本土日祝休みで、施工段階では休日出勤が発生する可能性がありますが、振替休日を取得しています。そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■当社について：・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島原子力事業所住所：福島県双葉郡大熊町大字熊字錦台182-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 442万円～766万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等により決定するため、上下する可能性があります。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年2回（直近実績5ヶ月分） ■時間外手当：実費支給 ■モデル年収・25歳：5,104,000円・35歳：6,826,000円・45歳：7,944,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッピ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都足立区千住緑町1-1-1

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設立 1907年
従業員数 467名
平均年齢 38.8歳

求人情報全9件

【富士宮市】品質管理◆年休121日／土日祝休み／コラーゲンペプチド国内トップ級シェア

～海外展開も盛んな創業100年超の老舗メーカー／安定経営◎／残業月平均10h／賞与前年度4.8か月分／家族手当・住宅手当など福利厚生充実～ ■業務詳細：ゼラチン及びコラーゲンペプチドの原料及び製品試験業務食品及び医薬品の検査・測定運用等検査課の管理業務のメンバーの一人として携わって頂きます。 ◇食品の関連法令対応 ■評価制度に関して：長く勤められた方が着実に評価される制度があります。また加えて当社には明確な評価制度である目標管理制度があります。部の到達目標をもとに、上司と半期に一度の目標設定面談、四半期に一度の振り返り面談を通して評価を決めていきます。 ■職場の雰囲気：社員の平均勤続年数16年、平均年齢39歳。定年まで勤める社員が多い会社です。人当たりが良く、居心地が良い環境です。社員同士の距離感も近く、分からないことがあれば相談できる環境です。 ■働く環境： ◇年間休日121日、残業月平均10時間となっており、基本的に定時退社することが多いです。 ◇マイカー通勤可・無料駐車場あり・更衣室あり・個人ロッカー完備・食堂あり、約20種類の弁当注文可（食事手当あり） ■当社の特徴：コンビニやスーパーでよく見るグミの多くには、当社のゼラチンが使われております。またホットドッグや絵が書いてあるソーセージなども、ほとんどが自社で製造されているものです。それ以外にも皮革関連事業やバイオ関連製品など幅広く事業を展開しており、安定感があります。 ■当社について：皮革製造にはじまり、ゼラチンの開発、当社独自のコラーゲン抽出技術によるコラーゲンペプチド及びコラーゲン・ケーシング（ソーセージの皮）の製品化、再生医療分野への進出等、時代の変遷とともに新規事業の創出に挑戦し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士工場住所：静岡県富士宮市弓沢町1 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～440,000円その他固定手当/月：22,650円～34,370円＜月給＞ 312,650円～474,370円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績：昇給率2.30％～ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：計4.80ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富士宮市】品質保証※薬剤師必須◆年休121日／土日祝休み／コラーゲンペプチド国内トップ級シェア

～海外展開も盛んな創業100年超の老舗メーカー／安定経営◎／残業月平均10h／賞与前年度4.8か月分／家族手当・住宅手当など福利厚生充実～ ■業務内容：ゼラチン・コラーゲンと主原料として製品の製造・販売を行うとともに同原料をベースとした食品、医療品、化粧品分野やiPS細胞関連と培養基質分野など、幅広い事業を展開している当社にて品質保証業務をご担当していただきます。 ■業務詳細： ◇食品の関連法令対応 ◇ISO9001・FSSC22000等認証維持・管理業務 ◇品質保証体制の整備・運用 ■評価制度に関して：長く勤められた方が着実に評価される制度があります。また加えて当社には明確な評価制度である目標管理制度があります。部の到達目標をもとに、上司と半期に一度の目標設定面談、四半期に一度の振り返り面談を通して評価を決めていきます。 ■職場の雰囲気：社員の平均勤続年数16年、平均年齢42歳。定年まで勤める社員が多い会社です。人当たりが良く、居心地が良い環境です。社員同士の距離感も近く、分からないことがあれば相談できる環境です。 ■働く環境： ◇年間休日121日、残業月平均10時間となっており、基本的に定時退社することが多いです。 ◇マイカー通勤可・無料駐車場あり・更衣室あり・個人ロッカー完備・食堂あり、約20種類の弁当注文可（食事手当あり） ■当社の特徴：コンビニやスーパーでよく見るグミの多くには、当社のゼラチンが使われております。またホットドッグや絵が書いてあるソーセージなども、ほとんどが自社で製造されているものです。それ以外にも皮革関連事業やバイオ関連製品など幅広く事業を展開しており、安定感があります。 ■当社について：皮革製造にはじまり、ゼラチンの開発、当社独自のコラーゲン抽出技術によるコラーゲンペプチド及びコラーゲン・ケーシング（ソーセージの皮）の製品化、再生医療分野への進出等、時代の変遷とともに新規事業の創出に挑戦し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士工場住所：静岡県富士宮市弓沢町1 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～440,000円その他固定手当/月：22,650円～34,370円＜月給＞ 312,650円～474,370円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績：昇給率2.30％～ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：計4.80ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本化薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル19F、20F

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設立 1916年
従業員数 2,423名
平均年齢 41.0歳

求人情報全9件

【東京／管理職】品質保証＜東証プライム上場／年休127日／創業100年の老舗メーカー＞

～創業100年以上の安定した企業基盤／プライム市場上場・ニッチトップシェアの安定した事業基盤、平均勤続約15年～品質保証の管理職として以下の仕事をお任せします。 ■仕事内容：・医薬品の品質保証（国内外の製造所データの確認、リスク管理、監査）・各省令（GQP、GMP、QMS省令）への対応（手順書維持管理、文書の点検、QC業務）・薬事業務（製造販売承認事項一部変更申請、PMDA相談資料作成等）・若手・中堅社員の育成 ■仕事の魅力・医療機関で高く評価されている製品の品質保証に携わることができます自社で開発から製造及び販売を行っており、円滑なGQP業務を行うことができます ■キャリアパス・GQP業務全般及び部内チームのマネジメント業務を習得いただき、将来の品質保証責任者及び高崎工場での製造管理者候補となることを期待します。 ■医薬品事業に関して日本化薬の医薬事業の主力製品は抗がん薬およびがん関連の医療用医薬品です。新薬、バイオシミラー、ジェネリック抗がん薬と国内No.1ラインアップ数となる49製品を有しています。日本国内で使用される抗がん薬注射剤の数量の約30%を供給し、日本のがん医療を支えています。2024年度は当社バイオシミラー・ジェネリック抗がん薬により薬価ベースで200億円以上の医療費を節減し、患者様が安心してがん治療を受けられるように貢献しています。 ■当社の特徴：当社は、産業用火薬の会社として設立した製造メーカーです。マーケットの状況を把握して時代のニーズに素早く対応し変化することで、事業を拡大・継続し、2016 年に創立 100 周年を迎えました。現在は自動車安全部品や偏光板などの「モビリティ&イメージング事業」、エポキシ樹脂など半導体関連材料や産業用インクジェットインクなどの「ファインケミカルズ事業」、抗がん薬や農薬などの「ライフサイエンス事業」の製造・販売を主に展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル19F、20F 勤務地最寄駅：JR線／東京（丸の内南口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 920万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、年齢に応じて決定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：527,000円～616,000円＜月給＞ 527,000円～616,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキルを踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／スタッフ】品質保証＜東証プライム上場／年休127日／創業100年の老舗メーカー＞

～創業100年以上の安定した企業基盤／プライム市場上場・ニッチトップシェアの安定した事業基盤、平均勤続約15年～品質保証担当者として以下の仕事をお任せします。 ■仕事内容：・医薬品の品質保証（国内外の製造所データの確認、リスク管理、監査）・各省令（GQP、GMP、QMS省令）への対応（手順書維持管理、文書の点検、QC業務）・薬事業務（製造販売承認事項一部変更申請、PMDA相談資料作成等） ■仕事の魅力・医療機関で高く評価されている製品の品質保証に携わることができます自社で開発から製造及び販売を行っており、円滑なGQP業務を行うことができます ■キャリアパス・GQP業務全般及び部内チームのマネジメント業務を習得いただき、将来の品質保証責任者及び高崎工場での製造管理者候補となることを期待します ■医薬品事業に関して日本化薬の医薬事業の主力製品は抗がん薬およびがん関連の医療用医薬品です。新薬、バイオシミラー、ジェネリック抗がん薬と国内No.1ラインアップ数となる49製品を有しています。日本国内で使用される抗がん薬注射剤の数量の約30%を供給し、日本のがん医療を支えています。2024年度は当社バイオシミラー・ジェネリック抗がん薬により薬価ベースで200億円以上の医療費を節減し、患者様が安心してがん治療を受けられるように貢献しています。 ■当社の特徴：当社は、産業用火薬の会社として設立した製造メーカーです。マーケットの状況を把握して時代のニーズに素早く対応し変化することで、事業を拡大・継続し、2016 年に創立 100 周年を迎えました。現在は自動車安全部品や偏光板などの「モビリティ&イメージング事業」、エポキシ樹脂など半導体関連材料や産業用インクジェットインクなどの「ファインケミカルズ事業」、抗がん薬や農薬などの「ライフサイエンス事業」の製造・販売を主に展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル19F、20F 勤務地最寄駅：JR線／東京（丸の内南口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 670万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、年齢に応じて決定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：391,000円～433,000円＜月給＞ 391,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキルを踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本通運株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都千代田区神田和泉町2

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設立 1937年
従業員数 31,451名
平均年齢 -

求人情報全36件

【本社】医薬品品質保証部門/シニアアドバイザー

～医薬品メーカーで全社の品質保証戦略を練っていたようなマネージャー、部長クラスの方を募集しています～ ■職務内容（1）製薬会社目線での医薬品物流に関する各種アドバイス・指導（2）各監査対応（製薬会社担当者への説明、交渉）（3）新規プロジェクトの方針提案、アドバイス（4）品質保証室スタッフのフォロー変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町2 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：830,000円～910,000円＜月給＞ 830,000円～910,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験を考慮いたします。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テルモ株式会社

医療機器メーカー業界

東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1

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設立 1921年
従業員数 30,591名
平均年齢 42.9歳

求人情報全88件

【虎ノ門】グローバルオペレーション変革プロジェクトマネージャー（SCM・事業横断改革）
- NEW
【売上高1兆1,319億円／海外売上比率80％／東証プライム上場／在宅勤務可】 ■採用背景心臓血管カンパニーでは、グローバルでの事業成長と安定供給の両立に向け、部門・拠点・事業を横断したオペレーション変革を推進しています。経営直轄プロジェクトやグローバルSCM・S&OP領域の強化に伴い、課題整理から実行推進まで担うプロジェクト人材を募集します。 ■組織グローバルオペレーション部（約50名）のBusiness Solutions Group（約5名）に配属。経験・志向に応じて以下いずれかのチームへ配属します。（1）Cross-Functional Strategy 国内工場や本部機能と連携し、部門横断プロジェクトや業務改革を推進。（2）Cross-Business Synergy 海外拠点と連携し、グローバルオペレーション最適化やS&OP高度化を推進。 ■業務内容【Cross-Functional Strategy】・全社重要プロジェクトのPMO（計画策定、進捗・課題管理、意思決定支援）・工場、事業部、本部機能との調整・合意形成・KPI設計、業務プロセス改善、オペレーション戦略の実行支援・組織風土改革やエンゲージメント向上施策の企画運営【Cross-Business Synergy】・グローバルSCM／S&OPの推進、需給バランス最適化・事業横断課題の分析・改善推進・海外拠点との会議、資料作成、情報共有を通じたプロジェクト推進・組織変革、人材育成、チェンジマネジメント施策の推進 ■長期就業しやすい環境・フレックス制：11:00～14:00がコアタイム・在宅勤務制度：本ポジションは週１～２回程利用されております。・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。メリハリのある職場環境づくりを推進。 ■会社について売上高1兆1,319億円（2026年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞虎ノ門ヒルズステーションタワー住所：東京都港区虎ノ門２丁目６－１虎ノ門ヒルズステーションタワー受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 590万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～534,000円＜月給＞ 279,000円～534,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験、能力等を考慮し同社規定により決定します。 ■賞与あり（年2回） ■昇給・昇格あり（年1回） ■職位：一般職～主任職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富士宮工場】薬事職(主任職～管理職想定)※プライム上場／グローバル医療機器メーカー／フレックス制度

【東証プライム上場医療機器メーカー／160の国と地域に事業展開／グローバル売上比率7割超／フレックス制度／医薬品と医療製品の両方の生産を担う、テルモで最も歴史ある工場】 ■求人概要：テルモでは、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプ、さらには、専用のディスポーザブル製品と組み合わせたコンビネーション製品、超音波や光による血管断面画像装置や人工心肺装置など、医療用電気機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。本ポジションでは富士宮工場で製造している製品に関する製品の薬事業務をお任せします。 ■採用背景：医薬品・医療機器の薬事申請および申請の維持管理の業務量が増加しており、現状の人員では工数を確保することが困難となっています。そのため、薬事に関する経験やスキルを持つ方を募集しています。 ■業務内容：製品をいち早く上市するための業務であり、直接的な患者との接触はありませんが、社会に貢献できることを実感でき、やりがいのある仕事です。＜具体的な業務＞・薬事申請業務（申請書の作成、申請、届け出など）・自己点検（申請書の維持管理状態の点検）・製品の表示物の審査業務 ※規制当局対応は国内だけでなく、海外当局の対応も含まれます。 ■製造品目：富士宮工場で生産している輸液剤、血液バッグ、プレフィルドシリンジなどになります。これまでのご経験に応じていずれかの領域をお任せします。 ■組織構成：品質保証部　薬事課については７名の方が在籍しております。 ■本ポジションの魅力：富士宮工場では、医療機器だけでなく医薬品製造も行っております。そのため薬事職として非常に豊富な経験を積むことができます。 ■富士宮工場について：富士宮工場は、ガラス体温計の製造工場として1964年に操業を開始した、現存するテルモの工場の中では最も歴史のある工場です。現在は主に病院で用いられる輸液剤やプレフィルドシリンジ（薬剤充填済みシリンジ）、血液センターや病院で用いる血液バッグ等の輸血関連製品、そして心臓外科手術時に用いる人工心肺用回路の生産を担い、テルモの3つのカンパニー全てに関わる生産拠点として高品質な製品を生み出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士宮工場住所：静岡県富士宮市三園平818 勤務地最寄駅：身延線／西富士宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～570,000円＜月給＞ 400,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定 ■賞与あり（年2回） ■昇給・昇格あり（年1回） ■職位：主任職～管理職（部下あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日機装株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー22F

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設立 1950年
従業員数 2,005名
平均年齢 43.3歳

求人情報全105件

【石川／金沢市】医療機器の製造技術管理（管理職候補）◆プライム上場の精密機器メーカー◆＃104665

■業務概要金沢製作所にて透析装置/ディスポ製品における生産技術／製造技術の技術系管理をお任せします。 ■業務詳細 ※経験に応じて以下業務をお任せします。・人工腎臓透析用剤（Dドライ）の増産のための新ラインの立ち上げ・ダイアライザ増産体制の構築・生産、販売、在庫（PSI）の適正化・工場の収益化や原価管理の強化・工場の見せる化の進化、工場の見学の充実・品質目標に向けた、品質管理業務・人材戦略（部下の教育、育成）・他部署との密な連携 ■募集背景今後次期機種の更新や新規案件、増産体制および製造実行システム（MES）の更新対応を進め、成型の自動化設計を整える組織強化のため。 ■働き方・在宅勤務：利用可能（原則は出社をお願いします。）・FX勤務：利用可能 ■当社について当社は「いのち」と「環境」を原点として、ものづくりを行う東証プライム市場上場メーカーです。世界屈指の「流体制御」技術を強みに、社会インフラや人々の暮らしを支えています。多数のトップ級シェア製品を有する一方、新規事業にも積極的に挑戦しており、若手社員も早期から活躍できる風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢製作所住所：石川県金沢市北陽台3-1 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／森本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～600,000円＜月給＞ 420,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） ■賞与：年2回（6月/12月）昨年度実績4.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】品質保証（QMS統括：管理職候補）※プライム上場／在宅・フレックス可／101496

■求人のポイント：・当社のメディカル事業本部にて管理職候補としてQA業務に取り組んでいただきます。・ポンプ・医療・航空宇宙など多岐にわたる業界でトップシェア製品を有する、東証プライム上場メーカー・教育体制充実／在宅・フレックス可／年休127日で働きやすい環境◎ ■業務概要：・開発保証部の管理職候補として製品（能動機器・非能動機器）設計開発フェーズにおけるQMS統括業務をお任せします。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ◇能動機器、非能動機器の設計QA業務全般を管理する立場として、以下の業務の管理者として対応していただきます。・設計対象とするのは透析装置や関連消耗品・設計や試験評価のスケジュールについて設計部署や外部試験機関との調整・設計内容が書類手順通りのフローになっているかの確認（品質マニュアルに則っているかの確認）・設計や製造不具合時の調査から対策、再発防止策の検討。・監査対応（社内監査年1回・社外認証機関年1回、計2回いずれも対応）・薬事申請の関連については本社担当になるため、担当メンバーと共同で対応・教育の計画スケジュールの立案（メディカル技術部門全体） ■担当製品：・主に透析治療に使用される透析装置、血液回路、ダイアライザー等がメインとなります。 ■就業環境：・在宅週1-2日程度、フレックスの利用実績有・海外出張については、監査員として以下の拠点へ不定期に出張します。 ※工場…ベトナム、タイ、中国／その他…アメリカ、ドイツ ■当社の魅力：【充実のキャリアパス】事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験ができスキルアップが可能です。今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。【トップクラスのシェア製品を多数保有】当社は、各事業部ごとにトップクラスのシェアを誇る製品を有しています。インダストリアル事業はオイル&ガス分野で活躍する「往復動ポンプ」。精密機器事業は多くの発電所で活躍する「水質調整装置」。航空宇宙事業は、世界シェア90％以上を誇る航空機用部品「カスケード」。メディカル事業は、「人工透析装置」などが国内トップクラスシェア製品になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東村山事業所住所：東京都東村山市野口町2-16-2 勤務地最寄駅：西武新宿線／東村山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～700,000円＜月給＞ 360,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） ※賞与：年2回（6月/12月）昨年度実績賞与4.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ベクトン・ディッキンソン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ

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設立 1971年
従業員数 743名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京】プロダクトマネージャー（血行動態モニタリング製品）◇Fotune誌”世界を変える企業”

【トップクラスシェア製品・オンリーワン製品多数/検査から治療まで幅広く製品保有/創業120年を超えるメディカルテクノロジーの世界的リーディングカンパニー】 Advanced Patient Monitoring（クリティカルケア）領域において、製品価値の最大化と市場成長をけん引するポジションです。マーケティング組織の中核メンバーとして、戦略立案から市場浸透、KOL 連携、営業支援まで幅広く活躍いただきます。医療現場に確かな価値を届ける「ビジネス × 医療」の最前線で、ご自身の影響力を存分に発揮できる環境です。 ■職務詳細（1）市場戦略の立案と戦略的イニシアチブの推進・新製品ローンチプランや既存製品の成長戦略を含む総合的なマーケティングプランを企画・実行・市場データや製品のパフォーマンスとKPIを継続的に分析し、商業的成功を確実にするためのアクションを立案（2）市場への影響力強化（KOL Engagement）・Key Opinion Leaders（KOL）と強固な関係を構築し、成長を加速・エデュケーションやマーケティングコミュニケーションと連携し、効果的なプロモーションツールやキャンペーンを企画（3）営業・臨床チームのサポート・営業および医療従事者向けの製品トレーニング、技術サポートの提供し、製品の採用を促進・市場への影響を最大化するために、インサイトやデータ等を提供することで、現場をサポート（4）部門横断プロジェクトのリード・クリニカル・マーケティング・営業などの複数部門と協働し、主要プロジェクトや戦略的イニシアチブを推進・部門横断プロジェクトにおいて、強いリーダーシップと影響力を発揮 ■当社について当社は世界を代表する医療機器メーカーであり、「明日の医療を、あらゆる人々に」を掲げ、診断、治療、患者ケアの質向上に取り組んでいます。 2024年にはエドワーズ社のクリティカルケア事業を買収し、スマートでコネクテッドなケアソリューションをさらに強化。現在、この事業はアドバンスド・ペイシェント・モニタリング事業部として運営されています。当社は血行動態モニタリング領域で 50年以上の実績を持ち、AI 技術を活用した先進的なモニタリングソリューションを提供し、臨床現場の意思決定を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ勤務地最寄駅：半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定します。 ※上記はインセンティブ込みの金額です。 ※外勤日当は実績に応じて別途支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。