関電ファシリティーズ株式会社
【大阪】障がい者サポート<本社清掃スタッフ管理>40・50代活躍◆関電グループ◆年休122日・土日祝
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【★40代50代活躍★障がい者社員の安定就労をサポートする業務/本社オフィスビル清掃業務の現場指導/年休122日・土日祝】
関西電力グループの一員として、オフィス・病院・商業施設など全国約1000件以上の建物を管理する当社にて、知的障がい者社員の業務指導や管理をお任せします!
■採用背景:
障がい者社員の職場定着と清掃業務の品質向上をミッションとし、新たにサポート職の採用を行います。障がい者社員は来期に2名採用を計画しています。日々の業務指導だけではなく、寄り添いながら困りごと対応・社内外との連携業務もご担当いただける方を募集します。
■仕事内容:
・障がい者社員への日々の業務指示、作業内容のOJT(現場での指導・育成)
・清掃業務(本社ビル・研修所内)の実施および補助、必要に応じた現場対応
・体調不良やトラブル発生時の一次対応、社内関係部署や人事部門への報告
・外部支援機関やジョブコーチとの連携、ハローワーク等への対応
・障がい者社員の適性把握、業務の進め方や改善策の提案
・業務報告や連携等の内勤事務作業
■組織構成
・クリーン業務グループ 現在13名在籍
(障がい者社員2名を支援予定です)
■教育体制
・入社後はまず清掃業務や障がい者支援の研修を実施(知識・ご経験レベルに応じて進めていきます)
・困った時は社内で随時相談可能な組織体制です!
■働き方:
・年休122日(土日祝)
・本社勤務(本社オフィスビルと研修施設の清掃業務指導になります)
・日勤のみ/8時~17時
※障がい者社員は8時~16時の7時間勤務
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎>
■必須条件
・障がい特性への関心・理解がある方
■歓迎条件
・介護福祉業界でのご経験
・知的障がい者の就労支援経験
・ジョブコーチ養成研修修了者
・安全衛生や労務管理の基礎知識
勤務地
本社
住所:大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21 JYOタワー3階
勤務地最寄駅:地下鉄鶴見緑地線/大阪ビジネスパーク駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
<転勤>
無
勤務時間
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
無
給与
400万円~550万円
<賃金形態>
月給制
月給制ですが、詳細な月給金額や基本給は記載がありません。
<賃金内訳>
月額(基本給):222,000円~280,000円
<月給>
222,000円~280,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■年収構成:基本給+賞与(年4か月分)+各種手当
■時間外手当、代休手当などがあります。
※給与詳細は同社規定により決定致します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:転勤時は寮・社宅利用可
厚生年金基金:無
退職金制度:再雇用制度/65歳まで
<教育制度・資格補助補足>
清掃研修やジョブコーチ養成研修の受講機会あり。
<その他補足>
■社宅・住宅補助制度を整備
■カフェテリアプラン(余暇充実に役立つ補助/年間4万円相当利用可能!)
■各種社会保険、確定拠出年金制度
■資格取得支援制度(受験料補助・奨励金)
※1資格につき1千円~5千円(例…第3種電気主任技術者、ビル管理士/毎月3千円)
■結婚休暇、育児・介護休業
■関西電力グループならではの福利厚生サービスも利用可能
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
・国民の休日、メーデー、年末年始、夏季休暇
※但し、勤務事業所により休日出勤有
・有給休暇(労働基準法に準ずる/半年後、10日付与)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、駐車場運営、
■事業の特徴:
(1)トータルファシリティマネジメント…多種多様な施設のトータルファシリティマネジメントを実施し、省エネ・環境に配慮した時代のニーズに合った提案をします。顧客が抱える課題解決に向けてのきめ細やかな対応を実施し、品質管理の実践、技術力とマネジメント能力を兼ね備えた人材の配置、大規模災害等に対するリスクマネジメント、BCPの実践等、様々なニーズに対応します。また同社が独自に構築したビルマネジメントシステムを活用し、日々の管理情報(作業内容・異常時対応・修繕・設備管理など)をデータベース化。過去の故障や修繕などの履歴を検索可能にします。
(2)エネルギーマネジメント…施設のエネルギー消費を一貫してマネジメントするLCEM(Life Cycle Energy Management)の手法を採用しています。電力系会社ならでは強みを活かして、設備の性能を的確に検証し、効率的なエネルギー管理を徹底。省エネ・省コスト・省CO2に向けた継続的な改善活動を支援します。また、エネルギーマネジメント活動サイクルによって、日常業務の中から汲み取った顧客のニーズや、設備管理上の気づき、独自のエネルギーマネジメントのノウハウをもとに、様々なソリューション提案はもとより、エネルギーコスト削減と環境保全対策をサポートします。
(3)工事…様々な施設の運営管理で蓄積した豊富なノウハウを活かし、調査・企画から設計・施工・アフターサービスまで一貫して請け負います。ビル・施設の改築やオフィス入居工事などの大規模リニューアルから設備更新工事、コンセントひとつなどの小さな工事も迅速に対応します。
(4)駐車場運営…同社は1974年の創業時から駐車場運営に取組んできました。その豊富なノウハウをもとに、プランニングからアフターサービスまで一貫してサポートしています。同社の「土地の活用」は、オーナーの土地を一括して借り受け、駐車場の施工から運営までトータルにマネジメントし、毎月、安定した収益が確保できるシステムを構築します。また、「付帯駐車場の活用」では、ビル管理と一体となったワンストップサービスの提供も可能です。- 所在地
〒540-6203
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21 JYOタワー3階- 設立
- 1974年3月
- 従業員数
- 1,932名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 43.5歳
応募方法
応募方法
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