条件変更

現在の検索条件

[職種]金融系専門職　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数645社

    検索する

    6ページ：職種【金融系専門職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 645 社中 251〜300 社を表示

    株式会社 日本アルトマーク（エムスリーグループ）

    医療コンサルティング
    東京都中央区日本橋箱崎町24-1日本橋箱崎ビル5F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験可】新規事業開発/M&A　◆代表直下で子会社社長も目指せます！／エムスリーグループの成長環境
      • NEW
      ＜＜唯一無二の事業基盤を背景に、早期に事業責任者・経営者を目指せる環境／新規事業の立ち上げ・M&Aを代表直下で推進／第二創業期＞＞ ■概要・採用背景 ・同社は国内唯一の医療データベース（MDB）を60年に渡って運営している会社です。ほぼ全ての国内製薬会社に利用され、世界にも例がないサービスを提供しています。 ・2019年にエムスリーグループ入りし、製薬会社が用いるMDBと、医師が扱う「m3.com」両方のビッグデータを活用できる体制が整いました。そこからの5年で売上は1.5倍、純利益は12倍に成長。第二創業期を迎えています。 ・更なる会社基盤・体制強化を目的に、代表が中心となって進めている「事業企画」の実行スピードを上げていくための増員採用です。恵まれた事業環境において、経営の当事者として意思決定に関与できる非常に稀有なポジションです。 ※ポテンシャルを重視するため、実務経験は不問です。高い論理的思考力と、未知の領域に挑む実行力をお持ちの方を歓迎します！ ■業務内容 エムスリーグループで事業責任者として活躍し、数々の成長事業を率いてきた社長のもとで、M&Aを通じた新規事業立ち上げのプロジェクトを推進します。経営の意思決定に深く関与しながら、市場の成長性や競争環境、エムスリーグループとのシナジーを判断軸とし、M&Aの企画から実行、経営統合まで一気通貫で進めていきます。 (仕事の例) ・成長可能性・シナジーのある企業の探索(ソーシング) ・マーケット動向や対象企業の経営状況の分析 ・デューデリジェンスの主導・実行支援 ・条件交渉・スキーム設計 ・ 経営統合に向けた統合戦略の策定 ★キャリアパス M&Aの分析・検討・統合を経験した後、買収企業の運営や事業推進を担い、事業責任者としての基盤を形成。 3～5年後を目安に、買収した子会社の社長として事業拡大を担っていただきます。 （代表／梅田様について） 東京大学卒業後、アクセンチュアに入社。その後、ベンチャーキャピタルで様々な投資案件に携わった後、エムスリーグループ内の事業部長や社長を歴任。現在は同社含む3社での代表取締役を兼務。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24番1号 日本橋箱崎ビル５階 勤務地最寄駅：東京メトロ 半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 固定残業手当/月：105,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績と個人の評価結果によりますが、想定140万円程度（基本給の計5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 管理会計マネージャー（会計基準統一／M&A）※代表やエムスリー経営陣と連携／豊富なキャリアパス
      ～上場グループでの管理会計再設計、M&A後のPMIなどを担当／経営メンバー、スペシャリスト、新規事業など幅広いキャリアパス～ ■概要 ・同社は日本国内の医師や薬剤師に関する情報をほぼ100%網羅する、MDB（メディカルデータベース）を運営する企業です。MDBは医療業界団体の協力を得て60年に渡り運営されており、ほぼ全ての国内製薬会社が利用している、世界にも例がない唯一無二の医療データベースです。 ・2019年にエムスリーグループ入りし、製薬会社が用いるMDBと、医師が扱う「m3.com」の両方のビッグデータを活用できる体制が整いました。そこからの5年間で売上は1.5倍、純利益は12倍に成長し、第二創業期として積極的な事業拡大を進めています。 ⇒今後もM&Aや新規事業が見込まれる中で、親会社のエムスリー（IFRS）と同社（JーGAAP）間の会計基準・管理指標のギャップを解消し、グループ全体の経営管理体制・ガバナンス構築を進めていくための増員採用です。 ■業務内容： ・グループ内の会計基準・管理指標の調整と統一 ・財務会計・管理会計の整合を踏まえた経営数値管理体制の構築、資本政策の立案支援 ・M&A後のPMIにおける、経理・財務・システム領域での実行支援 ・経営管理体制、内部統制、開示制度の設計と運用 ・ガバナンス強化や内部統制整備を通じた経営管理全般への貢献 ⇒代表、及び親会社経営陣と同じ目線をもって連携しながら、仕組みをつくっていくポジションです。経営メンバー、事業企画、CFO、M&A×財務会計のスペシャリストなど、幅広い分野の経験値を積むことができます。応募者様の志向に応じて、キャリアパスや任せる役割も段階的に変えていく予定です。 ■代表/梅田氏について 東京大学卒業後、アクセンチュアに入社。その後、ベンチャーキャピタルで様々な投資案件に携わった後、エムスリーグループ内での事業部長や代表取締役、起業の後、2019年より現職。着任後1年で業績を2倍以上に成長させるなど、同社の構造改革をリード。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24番1号 日本橋箱崎ビル５階 勤務地最寄駅：東京メトロ 半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：515,000円～725,000円 ＜月給＞ 515,000円～725,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績と個人の評価結果による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 日本アルトマーク（エムスリーグループ）で募集中の求人をもっと見る

    東短ICAP株式会社

    その他金融
    東京都中央区日本橋室町4-4-10東短室町ビル7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】ブローカー候補◆英語力を活かせる環境◆金融マーケットで専門性を身に着ける
      • NEW
      ★ブローカーについての知識０でもOK！★ 向上心と英語でのコミュニケーション能力さえあれば、入社時に特別なスキルは問いません。 国際金融マーケットの第一線で専門性を身に付けたい！という意欲のある方を、私たちは待っています。 ◆募集部門：金利オプションデスク ◆業務内容： 将来のインターディーラーブローカー候補生として、まずはアシスタント業務からスタートします。 例えば、ブローカーの指示を汲み取り、プライス(数値)を専用のシステムにPCで入力するお仕事やその他ブローカーの補佐をご担当いただきます。アシスタントとして業務を遂行する中で金融マーケットやブローキング業務の知見を高め、数年後を目処にブローカーデビューを目指します。 ～ インターディーラーブローカーとは ～ 金融機関同士の金融取引を仲介するお仕事です。刻々と動く相場の動きに対してスピーディーに対応し、数十億円規模の取引を瞬時に成立させることが求められます。年俸以外にも取引額に応じてインセンティブが発生するため、働き方次第で高年収を目指せるポジションです。会社の顔として営業を行い、若いうちから責任のある仕事を任されます。顧客であるディーラーに信頼され、自身を通じて多くの取引の締結を行ってもらえることが、実力のあるブローカーの証となります。年齢に関係なく成果が平等に評価されるので、やりがいを実感できる環境が整っています。 ◆配属先組織構成（人数、年齢層、男女比等）： 8名程度　 ◆特徴・魅力： ・金融商品や金融マーケットの仕組みを理解しながら、専門性の高い金融知識を身に着けることができる ・最先端の世界経済の動きをリアルに感じられる ・将来的にはブローカーとして億単位の取引に携わるチャンスもある ・外資系の雰囲気漂う当社は、社員の1/3が外国籍(イギリス人・アメリカ人・オーストラリア人・カナダ人など） ・オンオフがはっきりとしたフラットな社風、カジュアルな服装で勤務OK！ ・残業がほとんどなく、ライフワークバランスも良好な職場 ・安定した顧客基盤を持ち、長年活躍している社員も多数在籍。腰を据えて長く働ける職場 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東短ICAP株式会社 住所：東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短I室町ビル７F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,169,440円 固定残業手当/月：110,880円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【残業手当】有 固定残業代制 【昇給】年1回（契約更新時）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東短ICAP株式会社で募集中の求人をもっと見る

    サンフロンティア不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル14F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,730名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全21件
    • ＜有楽町／未経験OK＞M&A担当／入社後は補助業務からスタート／東証プライム上場の総合ディベロッパー
      【未経験OK！営業や経理経験を活かしてM&A担当にチャレンジ！／年休125日・土日祝休・月残業20～30h・転居伴う転勤なしと働き方◎・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／社員の平均年収は745万円（2025年3月有価証券報告書より）／福利厚生充実／幅広いキャリアパス】 ■募集背景： 中期経営計画の目標である売上3,000億円達成のため、M&Aを活用し当社グループの事業基盤、人財基盤、営業基盤の強化・成長を目的に、多くの企業のお引受けを既存メンバーと共に担っていただける方を募集しています。（当社グループの全体のM&Aの窓口です） ■業務内容： M&A担当として下記業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・M&A案件の情報収集及び分析 ・M&A仲介会社との交渉（当社は買主となります。） ・プレゼン資料など書類作成業務 ・弁護士事務所や会計事務所と連携する業務（最初は業務サポートから始めていただきます。） ・M&Aの契約実務業務 ・M&Aにてお引受けした会社と当社との連携業務 ＜入社後は補助業務からスタート！じっくり育成できる環境＞ 入社後いきなりM&Aをおまかせすることはございません。まずは上長や先輩社員の補助業務から開始いただき、徐々にできることを増やしていただきます。 また先輩社員がしっかりフォローして育成させていただく前提のポテンシャル採用となりますので未経験の方もご安心ください。 ■働き方： 長期的に就業できる環境が整っております。 ・月の残業は20～30h ・土日祝休 ・年休125日 ・転居を伴う転勤はなし ■当社の魅力： ＜東証プライム上場の総合ディベロッパー／多角的な事業展開で安定性◎＞ 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。 都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しており、多角的な事業展開により経営基盤は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■住宅手当（単身者は月1万円、扶養者は月2万円） ■家族手当 ■資格手当（宅健所有者は月1万円他同社規定により支給） ■役職手当 ■育児手当 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    サンフロンティア不動産株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-8スイテ新横浜
    • 設立 2000年
    • 従業員数 705名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全16件
    • 【銀行経験者◎／為替・外為知識を活かす】銀行向けPMO業務（国際勘定系／開発サポート）◆在宅週1~3
      ～国内大手NTTデータグループ／”金融×ITのプロフェッショナル”企業／福利厚生・手当充実／豊富なキャリアパス／働きやすい社風／月平均残業20~30時間程度～ ■業務概要： ・銀行向け『共同利用型国際勘定系システム』とそれに付随する『国際決済系システム開発』における、サポート業務をお任せいたします。 ※主にユーザー側（銀行様）の問い合わせ対応や各種連携・調整を担っていただきますので、銀行経験があり、為替・外為知識に関する業務を行っていた方歓迎です！ ■業務内容： ・ユーザーや開発エンジニアとの横断的なコミュニケーション -ユーザーからの問い合わせ対応 -報告取り纏めと開発エンジニアへのエスカレーション ・各部門間、外部関連機関との調整 ・各種ドキュメント作成 ■ポジションの魅力： ・これまでの銀行業務の経験を活かしながら、システム開発などの知見を得ることができ、キャリアの幅を広げることができます。 ・技術職ではなくとも、プロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。 ・ご希望や意欲次第では、要件定義などの上流に挑戦することもできます。 ■働き方： ・月平均残業20~30時間程度、年休126日（完全週休2日制）、その他働きやすい環境を整えており、『ハタラクエール』や『えるぼし』など各種認定を取得。 ・リモート頻度は、週1～3回程度です。 ・基本的には出張はありません。（年に2~3回稀に国内出張が発生する場合有） ・NTTデータグループ同等の手当・福利厚生・働きやすい環境で年休取得率も高く研修制度（社内・社外研修）も充実しています ■当社について： NTTデータグループの一員として横浜銀行をはじめ全国の地銀、その他金融機関などの金融システムを構築・運用するIT企業です。横浜銀行のトータルシステムソリューションを担う「ITパートナー」として、2000年に誕生しました。 現在では、横浜銀行をはじめ北海道銀行、北陸銀行、七十七銀行、東日本銀行が共同利用する基幹システム（銀行の中枢業務）の主要開発会社としてミッションクリティカルなシステムを構築・運用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＮＴＴ品川ＴＷＩＮＳビル 住所：東京都港区港南１丁目９番地１号 ＮＴＴ品川ＴＷＩＮＳアネックス棟７階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 594万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,440円～430,900円 その他固定手当/月：52,120円～113,800円 ＜月給＞ 314,560円～544,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（最新2024年度実績：5.88カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社で募集中の求人をもっと見る

    愛知クレジットサービス株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    愛知県名古屋市昭和区白金3-18-26ATG西館 4F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／金融経験者】債権管理・回収業務◇残業15h程度／年休118日／ノルマ無／ATグループ
      ◎ノルマ無し・内勤メイン ◎金融営業からのキャリアチェンジ等歓迎！早期キャリアアップ可能 ◎シフト制で柔軟な休日選択・基本定時退社・ATグループに準じた充実の福利厚生 ■採用背景： 当社は、国内屈指の自動車販売会社である愛知トヨタ自動車をはじめとするＡＴグループ内のクレジット会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生の中で、金融経験でのご経験を活かしながら、次世代を担う管理職候補として債権管理業務を担当していただける方を募集します！ ■業務詳細： 当社債権管理チームにて、以下の業務をお任せします！ ・債権管理業務 ・債権回収業務（中長期債権） ・弁護士、司法書士対応等 ・その他（内容証明等の書類の発送や債権の見直し、現地調査等） 〈メイン業務〉 債権回収業務（お電話での回収が基本ですが、稀に最終手段として訪問をする場合もございます） ※当社は車の督促がメインでディーラーローンの保証のため、滞納が続いた場合財産が差し押さえられますが、車は使用頻度が高いため延滞債権が非常に少ないです。ご自身で業務設計を組みご自身のペースで業務を進めることが可能です！ ■組織構成： 30代～60代の8名が在籍しています。担当顧客制を取っておりますが、チーム内で互いにサポート対応できる体制を取っています。 ■教育体制： ・先輩社員からOJTにて教育いただきます。会社負担で外部研修に参加することも可能です。 ・グループでの取り組みとして様々な研修・教育活動を行っており、30歳、40歳、50歳、57歳の各年次において、仕事への取り組み方やライフプラン、健康管理に焦点を当てた年次別ポイントセミナー等を実施しています。 ■キャリアパス： ノルマが全くなく、評価は知識がしっかり身についていて円滑な業務が行われているかに重きを置いています。ゆくゆくはマネジメントをお任せしたいと考えています！（例：（経験者）入社2年で課長に昇格） ■働き方： ・基本定時退社 ・有給取得率は100％近く、時間有給の取得も可能 ・休日（シフト制）：祝日は全て休日です。月1回程度日曜出勤をしている方がおりますが、休みを取るメンバーがほとんどです。周りのシフトに影響されずご自身の休みたい日に休日を取得することができ、一部土日休みにすることも可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区白金3-18-26 ATG西館 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年度実績5か月分）(決算賞与有り） ※給与は年齢・スキル・経験に応じて決定します ■モデル年収： 33歳 年収540万円／月給33万円＋賞与（中途入社１年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    愛知クレジットサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エレマテック株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー26Ｆ
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,225名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全22件
    • 【三田】リスク管理（与信等）◆豊田通商Gのエレクトロニクス専門商社/語学力を活かせる！/年休125日
      ～豊田通商グループ／国内外に合計約60以上の拠点を誇る、日本を代表するグローバルエレクトロニクス商社～ ■業務内容： 当社のリスク管理全般をお任せいたします。まずはご経験・スキルに応じた業務からお任せしますが、得意先の与信管理をはじめとしたリスク管理や社内規程、ガイドライン等の作成や運用、コンプライアンス・ガバナンス推進等を部門として担当しており、幅広い業務経験を積むことができます。 また、海外現地法人とのやり取りもあり、英語や中国語等の語学力を活かすことができる環境です。 ■業務詳細： （1）リスク管理 ・国内外得意先の与信管理（審査、モニタリング、社内への情報発信） ・営業部門に対する取引上のリスク分析支援 ・高リスク与信先のモニタリング、経営層への報告 ・コンプライアンス活動 （2）内部統制システムの運用と維持 ・社内規程、ガイドライン、業務フローの整備 ・営業部門等の改善活動支援 ■組織構成： 部店長1名（40代）、ジェネラリスト7名（20代～40代）、スタッフ4名（20代～40代）　計12名 ■当社について： エレマテックは、創業70余年以上のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。 ■当社の強み： 当社はエレクトロニクス商社であるとともに、中国に自社工場を有しており企画、開発、設計などメーカーのような機能も持ち合わせております。クライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定的な敬活活動が叶っております。 変更の範囲：ジェネラリストにおける全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー26Ｆ 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：変更の範囲：国内拠点(社員の自宅等含む)及び国内外グループ会社への配置転換あり
      ＜予定年収＞ 528万円～872万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,300円～436,100円 ＜月給＞ 264,300円～436,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安になります。年齢・経験を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■インセンティブ：業績対応の決算賞与あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エレマテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジェーシービー

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区南青山5-1-22青山ライズスクエア
    • 設立 1961年
    • 従業員数 4,489名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 【大阪市／ジェーシービーのお客様サポート（調査Ⅰ／大阪G）】◆未経験歓迎・産育休取得実績多数
      ～オフィスワークデビューの方歓迎／転勤なし／2年を超えて勤務し、かつ希望する方は原則無期雇用～ ■業務概要： お客様サポート（調査Ⅰ／大阪G）をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・カード会員様の債権回収業務となります。 ・お問い合わせ対応や入金案内（受発信）、事務処理業務をご担当いただきます。 ・契約内容の確認など、債権管理業務を通してお客様や社会に貢献できるお仕事です。 ■教育研修制度： ・入社時の研修で仕事の基本をしっかり学べるので、「オフィスワークが初めて」「カード業界の知識はゼロ」という方も大丈夫。 ・配属後も社内勉強会があり、着実にスキルアップできます。 ・通常の業務は先輩がサポート。言葉遣いやカードの専門知識まで丁寧に教えてもらえるので、話し方にも自信がつきます。 ・通信教育補助や資格取得奨励制度もあり、自分が望むキャリアを目指せる環境です。 ■チーム構成： ・20代～40代の女性が中心に活躍中 ・産休育休の取得実績、復職率も高く、ワーキングママも多数活躍しています。 ・チームワークを大切に、みんなで自然とフォローし合う環境です。 ■魅力点： ・日本発の国際カードブランド ・正社員（月給制）転換制度あり ・産休育休取得実績多数 ・働きやすさバツグン ・社員食堂あり（拠点による） ・マニュアルあり＆研修充実 変更の範囲：入社後は職務内容欄に記載の仕事内容の範囲で変更になる可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜NEXU　BUILD 勤務地最寄駅：各線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 255万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,400円 ＜想定月額＞ 203,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記月額は実働7.25h×20日勤務の場合の想定給与です。 ◆別途土日祝・夜間手当（18時以降）あり ◆寸志年2回 ◆2年を超えて勤務し、かつ希望する方は原則無期雇用 ◆無期化後の労働条件の変更なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 統計分析・与信モデルの構築◆世界で通用する国際カードブランド／年休120日／在宅可
      JCBの与信管理を担う部署にて、審査基準・与信モデルの構築などを担当いただきます。 1億人以上の国内会員を持つ当社において、会社全体のリスク管理・収益向上の要となる与信領域は今後ますます重要な分野になります。本領域で長く専門性を発揮いただける方を募集いたします。 ■業務内容： ◇当社保有データや指定信用情報機関等の外部情報を活用した統計解析 ◇損益向上を目的とした与信基準の分析、仮説立案、実装 ◇与信管理・データ分析に関する部内外プレゼンテーション・調整、プロジェクトマネジメント ■組織について： 信用企画部全体で約100名程度、配属グループは約10名程度のチームです。 ■当社について： ・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■その他募集要項欄 人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ JCBカードセンター 住所：東京都三鷹市下連雀7-5-14 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～580,000円 ＜月給＞ 300,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に関しては、前職給・年齢・経験を考慮し個別に決定します。 ※月給300,000円～ 基本給300,000円等を含む/月 ※上記年収は法定外残業30時間分を含む想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ジェーシービーで募集中の求人をもっと見る

    森トラスト株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門】海外不動産投資　※海外の不動産や投資事業経験者歓迎／フレックス制度／総合デベロッパー
      ～即戦力採用／大手総合デベロッパーでのポジション／海外の不動産や投資事業経験者歓迎／森トラストグループの大規模な事業に携われる～ 　 ■業務内容： 投資事業部において下記業務をお任せ致します。 (1)オフィス・ホテルを中心とした海外不動産の購入検討や売却検討、推進に関する業務 (2)保有する海外不動産におけるアセットマネジメント業務（収益管理や建物管理） ※PMは現地企業に委託しており、日本から当社投資事業部員がAM業務をハンズオンで行っています。現地への出張機会はありますが、現時点では駐在員はおりません。 ■キャリアや働きやすさ、福利厚生： ・総合職採用のため、ご希望と適性を踏まえたキャリアを目指すことも可能です。中長期的にキャリア形成できる環境が整っています。 ・フレックスタイム制度、ワークスタイルはビジネスカジュアルOK。 ・子育てサポート体制等が整った企業である認定マーク「プラチナくるみん」を取得。 ■同社について： ・経常利益率は業界内平均の倍以上、収益性の高い事業を展開し安定性抜群。 ・今後更に新規事業(レストラン・シェアオフィス・ウェルネス)を展開予定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給 年1回、賞与 年2回 ■賞与実績：3ヶ月分～4.5ヶ月分を支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    森トラスト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社若葉総合鑑定

    その他金融
    大阪府大阪市中央区道修町4-6-5淀屋橋サウスビル7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】損害保険の鑑定人／未経験歓迎／手に職をつける／社会貢献度高／年休120日・残業ほぼなし
      【第二新卒歓迎！未経験からスタートできる損害保険鑑定人／手に職をつけたい方必見！保険の未来を支える、公正で社会貢献度の高い仕事】 損害保険鑑定人として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ＜仕事の流れ＞ 1. 損害保険会社から事故・災害の連絡を受けます。 2. 事故が起きた現場に出向いて、現地調査（新人は必ず先輩に同行し、現場での経験を積みます）。 3. 現地調査の結果から鑑定書を作成。 誰もがゼロからのスタートです。社員が最大の財産であるという考えの下、効率よく仕事を身につけて一人前の鑑定人を目指すための仕組みを日々進化させており、先輩社員が一丸となってサポートします。 ■損害保険鑑定人とは： 損害保険会社などから委託を受けて被災した財物（建物や動産など）の損害額算定、価額の評価や事故原因の調査、関連する一連の業務を行う専門家です。 ■入社後イメージ： 入社～7月試験：試験に合格するため、出勤後試験勉強に励んでいただきます。先輩鑑定人が研修を実施したり、過去の試験ノウハウや過去問を活かしサポートします。 試験合格後～：実際に先輩の仕事に同行しながら学んでいただきます。 1年～：一人前になったあとは、鑑定のお仕事を行っていただきます。鑑定人は、公正に保険を使うために活動します。お客様から感謝の言葉を頂く機会も多いです。当社では、若手のうちから有事の際の震災や、事故現場に出向き、経験を積むことが可能です。 ■これからも社会から必要とされ、貢献できるプロとして： 日本は古くから自然災害が多い国です。それに加えてバブル期の建物が一斉に老朽化する時期を迎え、財物に対する損害が発生するような事故のリスクは今後も常になくなることはありません。 当社は、阪神淡路大震災や東日本大震災といった巨大災害時にも多くの鑑定実績を有しており、近年では熊本地震でも鑑定業務を行っています。 南海トラフ地震など大規模な災害も現実味を帯びており、巨大災害時に集中する鑑定需要は高まっているものの、日本全国で活動している鑑定人は1000人前後、巨大災害時の需要ピークに対応できません。 当社で活躍するということは、こうした巨大災害をはじめとする多くの「被害者」に手を差し伸べる、とても直接的な社会貢献です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町4-6-5 淀屋橋サウスビル7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験により応相談 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご入社１年目（試用期間含む）は３か月ほど資格勉強のみをしていただく背景から年収300万円～になります ■資格給：1万円（3級鑑定人） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績5ヶ月（業績・人事考課による） ＜モデル年収＞ 3年目：400万円程度 6年目：450万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社若葉総合鑑定で募集中の求人をもっと見る

    株式会社IICパートナーズ

    その他金融
    東京都港区新橋2-2-9KDX 新橋ビル7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪／数学科卒歓迎】アクチュアリー（年金数理）◆若手から裁量◎一気通貫で成長！資格取得を目指せる
      ～「学生時代アクチュアリーを目指していた」「数学を活かしたい」その想いを歓迎します～ ◎年金数理の専門知識を身につけ、企業の退職給付課題の解決に貢献 ◎独立系だからこそ実現できる中立・公平なコンサルティングが強み ◎700社以上が継続利用する“高い信頼性”少数精鋭の専門家 ■当社について 当社は、日本企業が抱える「退職給付に関する課題」を解決する独立系コンサルティングファームです。退職給付債務の計算、制度設計、年金資産運用の助言を通じ、企業の年金課題を中立的な立場で支援しています。 大手企業ではアクチュアリー業務が分業され、若手は計算中心になりがちですが、当社ではヒアリング→課題分析→数理計算→制度設計→提案まで一貫して担当。若手のうちから顧客と直接向き合い、裁量を持ってコンサルティングに携われる環境です。 ■職務内容 退職給付債務の計算や、退職給付制度の見直しを中心としたコンサルティング業務を担当します。経験・スキルに応じて業務範囲を段階的に広げていきます。 ＜詳細＞ ・退職給付会計計算業務　※計算処理を含む ・退職給付制度設計コンサルティング ・退職給付制度に関する顧客からの相談応対 ・上記業務に関する営業活動　※問い合わせのあった見込み客への説明及び相談応対等 ・その他新規コンサルティング業務の開発等 ・まずは企業様から頂いたデータチェックからご担当頂きます。 ■組織について 約30名（20代～60代まで）が在籍しています。数理、会計、運用、エンジニアなど各分野のプロフェッショナルが1フロアで働いています。 チームは2つあり、資産運用の部隊の方と関わりますが、他のチームの方にも相談しやすい雰囲気です。成長意欲を持っている方であれば、必ず成長できる環境です。 ■キャリアパス お客様の主担当としてプレイングマネージャーとしてチームのマネジメントや教育をご担当いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 12月～4月は決算対応により繁忙期となりますが、それ以外の時期は残業が月3時間程度と非常に少なく、効率と生産性を重視した働き方が根付いています。 また、フレックス制度やリモートワークも活用できる環境が整っており、専門性を磨く学習時間の確保や、プライベートとの両立がしやすい点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-9-5 NLC新大阪ビル8階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収に加え、業績賞与が支給されます。 ■ご年収は、ご本人の御経験や能力、勤務意欲に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】貴重◎年金数理コンサルタント（リーダー候補）◆一気通貫で顧客に関わる/社会課題の解決◆
      【一気通貫で担当のお客様に直接かかわる/アクチュアリー資格・会計士・年金数理の知識を活かして日本の社会問題を解決したい方へ/少数精鋭で一人一人に責任ある仕事をお任せ＆お客様とのコミュニケーションの量にこだわり】 ◎企業様からの需要が増している年金数理のコンサルタント業務におきまして、より多くのお客様のご要望に対応するための増員です。「※変更の範囲：会社の定める業務」 ■担当業務： 退職給付制度の見直しに関するコンサルティング業務全般をご担当頂きます。ご本人のご経験とスキルに応じて、業務割当を行います。 ■職務内容詳細： （１）退職給付制度設計コンサルティング （２）退職給付会計計算業務　※会計処理を含む （３）退職給付制度に関する顧客からの相談応対 （４）上記業務に関する営業活動　※問い合わせのあった見込み客への説明及び相談応対等 （５）その他新規コンサルティング業務の開発等 ■社風： 同社は、お客さまの声を直に聞き、他の分野の専門家とも同じフロアで交流できる良い刺激に恵まれた環境です。また、メンバー本人の主体性を尊重し、自らのキャリアパスを主体的に作り上げることができるよう、人材マネジメントシステムを通じて本人のキャリア志向を確認し、希望業務を任せるように配慮しています。また、幅広いテーマから自分にあったものを自由に選択できる総合研修プログラムやその他の外部研修への積極的な参加も奨励しています。 ■組織： 27名（20代～50代まで）が在籍しています。数理、会計、運用、エンジニアなど各分野のプロフェッショナルが1フロアで働いています。チームは2つあり、資産運用の部隊とも関わりますが、他のチームの方にも相談しやすい雰囲気です。成長意欲を持っている方であれば、必ず成長できる環境です。 ■キャリアパス： お客様の主担当としてプレイングマネージャーとしてチームのマネジメントや教育をご担当いただくことを期待しています。 ■株式会社ＩＩＣパートナーズについて： 『日本の年金問題』の解決に全力で取り組み、成長をしたい方に最適なフィールドです。IICパートナーズは、独立した立場で誠実に、日本企業が抱える「退職給付に関する課題」を解決し、企業の成長発展に貢献するコンサルティングファームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-9-5 NLC新大阪ビル8階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,599,600円～12,000,000円 ＜月額＞ 383,300円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記年収に加え、業績賞与が支給されます。 ■ご年収は、ご本人の御経験や能力、勤務意欲に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社IICパートナーズで募集中の求人をもっと見る

    SBIホールディングス株式会社

    その他金融
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー19F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 19,156名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全57件
    • 【六本木一丁目駅直結】投資実務者◆中小企業の事業承継の支援◆管理監督者◆
      【基本的な企業財務分析ができる方へ】 ※SBI地域事業承継投資株式会社への在籍出向です。 ■業務内容 全国の中小企業の事業承継支援を目的とした投資業務全般。 投資案件のソーシングや出資先の事業承継の支援等。 https://www.sbigroup.co.jp/news/pdf/2019/1004_a.pdf https://www.sbigroup.co.jp/news/pdf/group/2020/0319_b.pdf https://www.sbigroup.co.jp/news/pdf/2020/0630_a.pdf https://www.sbigroup.co.jp/news/pdf/2020/1225_a.pdf https://www.sbigroup.co.jp/news/pdf/2021/1229_a.pdf https://www.sbigroup.co.jp/news/pdf/2022/0330_b.pdf ■今後のキャリアパス 本人の意欲次第で業務の幅を広げ、様々な案件に携わるチャンスがあります。 ■出向先について ・企業名：SBI地域事業承継投資株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：黒字経営にもかかわらず、後継者不在等により廃業せざるを得ない中堅・中小企業を資金面・人材面・地域を超えたSBIグループのネットワークを活用してサポートすることで、「1.地域に必要な中堅・中小企業の存続」を通じて、「2.地域の雇用や取引先を守り」、「3.地域活性化への貢献と融資機会提供等による地域金融機関の経営環境改善への貢献」という「三方良し」を目指します。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※業績連動型賞与支給、管理職のため残業代支給なし ※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。 賞与：1回／年 昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木一丁目駅直結】海外での事業投資や提携の推進◆管理監督者◆SBIグループ
      ■業務内容 各事業会社やSBIホールディングスが実施する戦略投資案件や戦略的提携案件の検討と実行を担うポジションとなります。全社目線での新規戦略投資や提携案件について、投資や売却の判断、実行、PMIのサポートなどを、各事業会社と連携の上で実行していただきます。 ■業務詳細 ◎海外戦略投資案件の精査・推進 ・金融サービス・資産運用・投資・暗号資産などの事業セグメントにおける戦略投資の検討 銀行・ノンバンク・証券会社・投資銀行事業・保険事業・アセマネ事業・Web3事業などの重要強化領域における、戦略的な買収・出資・提携の検討。社内外の関係者と協議の上で戦略的シナジー効果を定量化し、案件の是非を検討。上記に伴う、業界リサーチ・案件DD・資料化などを実施。 ◎海外ビジネスパートナーとの折衝 ・上記の各事業セグメントでの戦略提携や、Co-GP投資ファンド設立の検討 海外事業パートナーシップの機会の模索、相手方との交渉及びJVなど協業の立ち上げをサポート。またSBIグループの方針に沿って、海外の有力なGPと組んだCoGPファンドの組成のための、協議・交渉・ファンド設立実務などを実施。 ■今後のキャリアパス 金融を中心に幅広い事業領域で、スタートアップから上場企業までを対象とした幅広い投資案件の検討・実行の経験ができます。また、海外のTopTierの投資ファンドや各国の地場大手財閥を率いる経験豊富な相手との提携の協議・交渉に、直接関わることが出来ます。常に全社的な視点から案件の是々非々を検討するため、事業家視点での知見や判断能力を身に付けていただくことになります。 SBIグループの中心となる各事業会社、20カ国以上に展開する海外駐在員、SBIホールディングスの主要管理部門と綿密に連携しながら案件の検討や実行を行うため、グループ横断的に幅広いネットワークを築くことができます。自らが担当した案件に伴って海外に駐在したり、仕事を通じて信頼関係を構築した事業会社に請われて異動するなど、所属にとらわれないキャリアパスの広がりが得られます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※業績連動型賞与支給、管理職のため残業代支給なし ※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。 賞与：1回／年 昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    SBIホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    PwCコンサルティング合同会社

    総合コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-2-1Otemachi One タワー
    • 設立 1983年
    • 従業員数 5,130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全166件
    • M&Aトランスフォーメーション【M&A Transformation】
      産業構造が大きな変革期を迎えつつある中、企業はリニアかつOrganicな成長モデルでは今後の展望が描きにくくなっています。従来の市場・産業のコンバージェンス化は進んでおり、このような環境下において、M&A戦略は成長戦略には不可欠な戦略オプションとなっています。産業・企業の更なる成長・次なる成長に向けたM&A・事業再編をその戦略策定から変革実現までを一気通貫で支援しています。 【担当業務・領域】 ストラテジーコンサルティング部門で、主にM&Aや戦略的提携、JV設立、グループ企業再編等、M&Aを活用した事業ポートフォリオ最適化や新規事業創造・既存事業強化をその戦略策定から実行までを一気通貫で支援するチームです。 M&Aでは、アドバイザーという呼び名が通例ではありますが、私たちのチームは、クライアント企業が直面する様々な問題解決を支援するための「コンサルティング」に拘っています。M&Aやアライアンスを活用し、成長を目指しているクライアント企業を中長期的に支援しています。 税務・法務等のPwC内の様々な専門チームや海外オフィスとの協働を行う機会が多いのも特徴です。 【主に担当するプロジェクト】 ・新規事業強化に向けたM&A／アライアンス戦略立案支援 ・各種DD(Business DD、Operational DD、Technology DD、IT DD)支援 ・M&A組織設計、M&A／PMIプレイブック策定支援 ・組織再編による新たなオペレーションモデル設計および実行支援 ・経営再編時の変革デザインと実行支援 ・事業ポートフォリオ最適化に向けたグループ企業の再編支援 【チームからのメッセージ】 「M&A」というクライアント企業の非連続成長・変革に向けて不可欠な戦略オプションを、戦略策定から実現まで一貫して支援することにチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしています。 （例（1）FA・FAS出身者：M&A締結を目的にするのではなく、M&Aによるクライアント企業の変革を志向するに至った方など） （例（2）FA・FAS出身者：M&Aプロセスにおける一部分だけではなく全プロセスを支援することによりご自身の経験領域の拡張を志向するに至った方など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当：管理職は管理監督者手当、非管理職はみなし残業時間（30時間／超過分は手当を追加支給）が該当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～1,210,000円 その他固定手当/月：95,000円～330,000円 ＜月給＞ 460,000円～1,540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は業績賞与を含んだ金額です ※給与は経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定します ■昇給・昇格：年2回 ■業績賞与：年1回(業績･貢献度に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • M&Aトランスフォーメーション【PE Value Creation】
      X-Value & Strategy (XVS) チームでは、事業会社に代表されるStrategic buyerだけでなく、PE（Private Equity）ファンドをはじめとするFinancial buyerに対してM&A投資検討プロセスから実行、その後の施策遂行まで、投資先のバリューアップを実現するコンサルティングサービスを行っています。 その中でも、直近はPEファンドにおける着実なバリューアップニーズが強いことから、特にDay1～100に向けた上流と下流をつなぐValue Creation（Day100以降の着実なvalue upを達成するための経営基盤の構築等）ビジネスを立ち上げ、PwCグループの強みである国内および海外拠点との強い連携を通じ、上流の各種DDから上記Value Creation、さらにはDay100以降のバリューアップを含め、シームレスに対応可能なプラットフォームビジネスの確立を進めています。 【担当業務・領域領域】 PwC国内外事務所の各チームと連携しながら、国内外のあらゆる業界に対して、買収前の投資検討や各種DD対応、買収後の目指す姿（TOM: Target Operating Model)の設計、それに向けた企業基盤（ガバナンス、モニタリング体制等）の構築、統合組織・人事設計、統合後のIT全体構想策定・統合実行、BPR、中長期的な戦略戦略の施策検討・実行支援、国内・海外市場動向調査・分析等を支援します。 【主に担当するプロジェクト】 ・グローバル/国内PEファンドにおける投資検討時のビジネスDD、カーブアウトDD、ITDD、TechDD ・グローバル/国内PEファンドにおける投資実行後のモニタリング体制構築支援、バリューアップ施策検討・実行 ・国内/海外事業会社における投資検討に伴う、M&A戦略策定、各種DD（ビジネス、カーブアウト、IT、Tech等） ・国内/海外事業会社における買収後のバリューアップ施策検討・実行 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当：管理職は管理監督者手当、非管理職はみなし残業時間（30時間／超過分は手当を追加支給）が該当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～1,210,000円 その他固定手当/月：95,000円～330,000円 ＜月給＞ 460,000円～1,540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は業績賞与を含んだ金額です ※給与は経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定します ■昇給・昇格：年2回 ■業績賞与：年1回(業績･貢献度に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    PwCコンサルティング合同会社で募集中の求人をもっと見る

    アビーム コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
    • 設立 1981年
    • 従業員数 8,816名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全121件
    • コンサルタント（PMI / カーブアウト領域）◆アジア最大級・日本発グローバルファーム
      ■業務内容 M&Aのポストフェーズ（PMI・カーブアウト）において、統合・分離の構想策定から、Day1/Day100設計、分科会推進、制度・管理会計対応、TSA・再編支援まで、構想から移行・定着まで一気通貫でリードしていただきます。 以下のような具体業務を想定しています： ◇IMO/SMO支援 ・統合方針整理、統合実現に向けたPMI計画策定（Day1／Day100） ・カーブアウト計画の策定（全体方針、TOM設計、実行計画策定） ・組織再編の方針整理および計画策定 ・分科会進捗・課題管理、横串課題対応（組織設計、ガバナンス、広報・総務関連） ・シナジー施策の検討、KPIモニタリング体制の構築と運用 ◇経理財務分科会（Finance） ・制度会計対応（連結決算体制構築、会計方針差異の調整、勘定科目マッピング、連結パッケージ設計、開示準備） ・管理会計対応（予実管理、業績報告体制の構築） ・決算期統一／早期化への対応 ・経理財務領域の進捗・課題管理 　※会計士・経理実務経験者の方は、PMI・カーブアウト未経験でも応募可能です。実務を通じてM&A変革プロジェクトに挑戦いただけます。 ■入社直後の想定PJT ・非中核事業のカーブアウト支援 ・グループ再編に伴う統合PMI支援 ・上場準備を見据えたスタンドアロン設計支援 ・クロスボーダーPMI支援 ・TSA終了に向けたバックオフィス独立化支援 ・グループ内子会社統合に伴う業務・人材再配置支援 ・PMI後のトランスフォーメーション支援 ■組織について 当社 Corporate Finance & Transformation SUは、Strategy & Transaction／PMI・カーブアウト／Transformation の 3?領域で構成されています。 PMI・カーブアウト領域は、M&A後の変革を「構想から定着」まで一気通貫で支援する、実行フェーズ特化のコンサルティングチームです。PMI・カーブアウトの現場において、ビジネス構想／業務・組織設計／制度・会計基盤整備／移行・定着支援を一気通貫で担い、CxO直下の戦略実行をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務※会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,300万円～2,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：800,000円～1,400,000円 ＜月給＞ 800,000円～1,400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回支給 昇給・昇格：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】戦略・M&Aコンサルタント（成長戦略／組織再編）
      ◆全社戦略／事業戦略構築支援／M&A戦略・実行／組織再編／JV設立／アライアンス設計／財務モデリング／企業価値算定◆ クライアントの意思決定を戦略的視点で支援し、構想から実行まで伴走するポジションです。机上検討に留まらず、事業成長や企業変革を実現する醍醐味を感じられます。 ■業務内容 Corporate Finance & Transformation SUのStrategy & Transaction領域にて、企業の成長戦略やM&A戦略策定から実行までを支援します。 具体的には、M&Aありきではない事業戦略や事業計画策定、企業ビジョン・ポートフォリオ戦略の構築を担当。 また、買収・売却戦略、ターゲット選定、資本政策策定、財務モデリング、企業価値算定、ビジネス・財務デューディリジェンスなど、ディール検証を含むプロジェクトを推進します。 さらに、グループ内組織再編の構想策定やPMO支援、アライアンスやジョイントベンチャー設立に向けたビジネスモデル設計、プロフィットシェアリング設計も担います。クライアントの立場に立ち、意思決定と実行を並走するため、論点を明確にしながら戦略思考を発揮できる環境です。 ■業務の魅力 ・戦略立案から実行まで一貫して関与でき、机上検討に留まらない実践的な経験を積めます。 ・M&Aや組織再編、JV構築など多様なテーマに携わり、幅広い専門性を獲得可能。 ・クライアントの経営層と直接議論し、意思決定に影響を与える高い裁量を持てます。 ■働く環境 ・チームで協働しながら成果を追求する文化 ・新領域への挑戦を歓迎する風土 ■働き方 ・在宅勤務可 ・フレキシブルな勤務体系 ・プロジェクトに応じたハイブリッドワーク ■キャリアパス 戦略・M&A領域の専門性を深め、将来的にはプロジェクトリーダーやディレクターとして案件創出を担うポジションへ。 事業会社や投資銀行など、幅広いキャリアへの展開も可能です。 ■企業魅力 アビームコンサルティングは、グローバルネットワークを活かし、戦略から実行まで一貫支援する総合コンサルティングファーム。 多様な業界で変革を推進し、クライアントの持続的成長に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務※会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,300万円～2,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：800,000円～1,400,000円 ＜月給＞ 800,000円～1,400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回支給 昇給・昇格：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アビーム コンサルティング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    シービーアールイー株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全32件
    • 【丸の内】アナリスト（不動産に特化した投資銀行業務）◆世界最大手の事業用不動産サービス会社
      ■部署紹介 CBREキャピタルマーケットでは、不動産投資に精通した専門家集団が、各国に根ざした専門知識とグローバルネットワークを駆使し、国内における総合アドバイザリーサービスのプラットフォームを通じて、投資用不動産の売買仲介、デット、ストラクチャードファイナンス及び投資銀行方式のファイナンスソリューション、ホテルセクターにおける総合サービスをお客様にお届けし、競争優位性の構築と不動産ポートフォリオ全体にわたる優れた利益創出のお手伝いをします。 CBREインベストメントバンキング（IB）は不動産に特化した投資銀行業務を展開しています。 事業会社から機関投資家まで、国内外の幅広いお客様に対して多様なサービスを提供しており、CBREグローバルネットワークを活用し、国内外の不動産を裏付けとするエクイティ、デットへの投融資機会並びに、それに伴うクロスボーダーのアドバイザリーサービス等を提供しています。 IBチームは10名のメンバーにより構成されており、ご自身のご経験を活かし少数精鋭組織の中でご活躍いただけます。 ■業務内容 日本マーケットを担当する東京チームのアナリストを募集しています。 東京本社オフィス在籍のディレクターを始めとする主要メンバー配下で、各地域・セクターにおける様々な投資アドバイザリー案件の組成・遂行をサポートします。また、売買仲介に繋げるIB独自の切り口での営業活動も含まれます。 <具体的には> - 市場調査、不動産評価、デューデリジェンス業務 - 提案書、インフォメーション・メモランダム、顧客向けプレゼンテーション等の作成 - 部門で取扱う案件への総合的な支援 - 顧客とのミーティングや投資家向けロードショーの調整や資料作成など ■ポジションの魅力・キャリアパス - 若手のメンバー比率も高く、チーム自体も非常にフラットで雰囲気の良い組織になっています。 - 事業用不動産に関わる様々な専門部署があり、案件毎に様々な部門と横断的に連携してプロジェクトを遂行できる強みを持つため、やる気のある方にとっては学びが得られる機会が多い職場です。 - 専門性を武器に入社をされた方については専門部署のままであり、突然専門外の他部署に異動する事は基本的にはございません。また、他部署に興味を持った場合には異動の相談が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,605,192円～5,756,796円 固定残業手当/月：82,900円～103,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 466,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収にはみなし労働時間手当が予め含まれています。 ■年棒制：経験と能力を考慮し、決定します。 ■給与の見直し：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    シービーアールイー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本文化センター

    通信販売・ネット販売
    東京都新宿区高田馬場1-4-158F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 金融部門の管理職候補　※年休125日／知名度抜群の老舗テレビ通販運営企業
      ～信販会社や消費者金融会社、金融機関等のリテール部門のマネージャー経験者大歓迎！／テレビショッピングでおなじみの「日本文化センターグループ」の中核を担う金融会社～ ■概要： グループの中核を担う株式会社プランネルで、審査部門または債権管理部門のスタッフ管理・運営マネジメントをお任せします。 金融部門の将来の管理職候補として下記業務をお任せします。 ■審査部門や管理部門のオペレーション運営マネジメント全般 ■スタッフの業務・労務の管理 ■部門目標の進捗管理 ■部門の業務改善検討 ■働き方・魅力： 原則残業はありません。ワークライフバランス◎ マネジメント経験がない方でも大歓迎。 マネジメント経験を積み成長することができる環境です。 ■株式会社プランネルについて： テレビショッピングでおなじみの「日本文化センターグループ」の中核を担う金融会社「プランネル」です。 キャッシングサービスや家賃保証事業を展開しています。 ■当社の特徴・魅力： 日本でも老舗の実績のある通販会社で知名度も抜群。ご登録の会員数も多く、昔からのファンが数多くいらっしゃいます。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社日本文化センター 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 457万円～683万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～394,000円 ＜月給＞ 260,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月・11月）※ただし、試用期間中は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日本文化センターで募集中の求人をもっと見る

    有限会社建隆マネジメント

    不動産仲介
    兵庫県神戸市中央区海岸通6建隆ビル2F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【神戸】M&A推進（財務会計担当）／事業の拡大・多角化を担う◆土日祝休み
      ＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中で表題のポジションをお任せいたします／ ※変更範囲: 当社業務全般 ■仕事の内容： ・既存事業、新規事業を問わず、グループ企業のシナジー効果を求めてM&Aを積極的に推進しております。今後も更なる事業規模の拡大において、M&Aによる企業の買収は有効なツールと位置づけ、今後、より注力していく為にM&Aの経理担当を募集します。会計や経理、財務の観点から財務諸表の分析や、金額の査定を担当いただきますが、将来的には、自社での買収に限定せず、M&A事業を担う会社又は事業部門の設立も視野に入れており、案件の情報収集など、幅広い業務に前向きに取り組んでいただけるマインドの方を募集いたします。 ■当社について： ・幅広い事業展開を行っており、今後も更に事業の多角化を推進して参ります。M&Aも積極的に行っております。 ■就業環境： ・年間休日123日。土日祝休みで残業もほとんどなし。 ・年末年始など長期休暇もあります。有給消化しにくい風土等もなし。 ・色んな事を経験させる社風。入社後のキャリアチェンジの可能性も。 ・賞与は自己申告制。業務改善等会社にとってプラスのことをする方には、しっかりと報酬として評価される仕組みです。 ■当社方針： 当社では社員の多能工化を目指しており、営業と管理の両面を担える人材の育成に注力しています。(各人のスキルにより業務量は適正になるよう調整しております。) また、同一フロアには建築士や施工管理技士などの技術者もおり、社内で技術面のサポートも受けられる環境です。 ■その他備考・企業からのフリーコメント： ・不動産事業(主に商業・オフィスビルの開発、管理、賃貸、売買、仲介)、輸出入貿易業、ホテル・温浴業、飲食業、食品製造業、損害保険代理店業等、 幅広い事業展開を行っているKMGグループの中枢会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地(本社) 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6番地 建隆ビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、想定年収です。 ■賞与・昇給あり ■賞与実績：昇給・賞与は自己申告制となります。 ■残業手当：有※残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】Ｍ＆Ａ担当◆年休123日／土日祝休/幅広くビジネス展開/インセンティブあり
      ＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中で表題のポジションをお任せいたします／ ■職務内容： 既存事業、新規事業を問わず、 グループ企業のシナジー効果を求めて Ｍ＆Ａを積極的に推進しており、 今後に於いても更なる事業規模の拡大の為には Ｍ＆Ａによる企業の買収は有効なツールと位置づけ、 より注力していく為にＭ＆Ａの担当者を募集します。 今までに１０社以上の買収経験がありますが、 中には仲介会社などを経由せず、 当社自らがＭ＆Ａを仕掛けた案件も多数あり、 関連する法務や会計、税務など幅広い知識が必要となることから Ｍ＆Ａの実務経験者に限定して募集いたします。 将来的には、自社での買収に限定せず、 Ｍ＆Ａ事業を担う会社又は事業部門の設立も 視野に入れております。 【変更の範囲：なし】 ■就業環境： ・年間休日123日。土日祝休みで残業もほとんどなし。 ・年末年始など長期休暇もあります。有給消化しにくい風土等もなし。 ・色んな事を経験させる社風。入社後のキャリアチェンジの可能性も◎ ・賞与は自己申告制。業務改善等会社にとってプラスのことをする方には、しっかりと報酬として評価される仕組みです。 ■当社方針： 当社では社員の多能工化を目指しており、営業と管理の両面を担える人材の育成に注力しています。(各人のスキルにより業務量は適正になるよう調整しております。) また、同一フロアには建築士や施工管理技士などの技術者もおり、社内で技術面のサポートも受けられる環境です。 ■KMGグループについて： 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立したのがはじまりです。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て1998年に当グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら時代のニーズに対応したサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地(本社) 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6番地 建隆ビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は前職の年収・経験等を考慮して決定します ■昇給・賞与 昇給・賞与は自己申告制です。希望金額等を自己申請して頂きその内容を基準として査定が行われます。 年4回申告機会があり自由なタイミングで申請可能です。 ※査定は複数人体制で行われます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社建隆マネジメントで募集中の求人をもっと見る

    株式会社青山財産ネットワークス

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【青山／職種未経験歓迎】M&Aコンサルタント◆転勤なし/国内最大級の財産コンサルティング会社
      ～スキルアップが叶う／お客様に寄り添った総合コンサルティングが可能／年休125日／所定労働7.5時間／東証スタンダード上場のコンサル事業会社～ 【業務内容】 企業オーナーの事業承継（M&A）のコンサルティング業務を行っていただきます。 事業の承継では「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があり、後継者問題や相続等の課題を解決し、経営と財産を円滑に承継する必要があります。また、承継後の企業オーナーの生活基盤等にも配慮した財産の運用や管理等、総合的な課題も解決します。 【業務詳細】 ・顧客開拓の企画と実行 ・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリング ・提案内容の企画と提案資料の作成、お客様への提案 　 ・提案の実行、クロージング 【同社の魅力】 ・独立系コンサル会社のため自社商品・サービスの枠にとらわれずに長期的な提案・寄り添いが可能です。 ・在宅勤務は週1－2日程度、直行直帰が可能です。残業時間も月30時間程度（所定労働は7.5時間）となり、非常に働きやすい環境です。 ・会社都合の異動・転勤がなく、長期キャリアを築いていただくことが可能です。 ・未経験の方でも1年間OJTがつきますのでサポートも手厚いです。 ★当社HPに募集部署メンバーへのインタビューを掲載しておりますので、ご覧ください。 https://recruit.azn.co.jp/projectstory/project02/ 【組織構成】 コンサルティング事業本部　第二事業部 部長1名　グループ長3名　担当コンサルタント5名　派遣社員（サポート）1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～410,000円 固定残業手当/月：90,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。年齢やご経験に応じて変動します。 ■昇給昇格査定：年1回 ■賞与：年2回、成果賞与年1回 ※モデル年収 中堅担当者：900万円～1,500万円 管理職：1,200万円～2,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】法人営業（資産規模30億円以上の顧客向け）※転勤なし/在宅可能/専門性◎※
      ～スキルアップが叶う／お客様に寄り添った総合コンサルティングが可能／年休125日／所定労働7.5時間／東証スタンダード上場のコンサル事業会社～ 【業務内容】 企業オーナー（資産規模30億円以上メイン）の相続・事業承継のコンサルティング業務の遂行。 事業の承継では「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があり、後継者問題や相続等の課題を解決し、経営と財産を円滑に承継する必要があります。また、承継後の企業オーナーの生活基盤等にも配慮した財産の運用や管理等、総合的な課題も解決します。 最近では、財産領域の支援にとどまらず、一族と事業が共に支え合う関係を維持していくために必要な事項を整理するサービス（通称、ファミリーオフィスサービス）を専門部隊と連携して提供しています。 【業務詳細】 具体的には以下の流れを想定しています。 ・紹介者（金融機関、生保、M&A支援企業など）との顧客開拓の企画と実行 ・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリングなど ・現状分析作業、現状分析結果に基づく課題の整理 ・提案内容の企画と提案資料の作成、お客様への提案 ・打合せ資料の作成 、お客様との打ち合わせ ・各種対策の実行支援 ・各種専門家（弁護士・司法書士など）との連携 　 ・その他、セミナーや勉強会・書籍の企画と実行 【同社の魅力】 ・独立系コンサル会社のため自社商品・サービスの枠にとらわれずに長期的な提案・寄り添いが可能です。 ・在宅勤務は週1－2日程度、直行直帰が可能です。残業時間も月30時間程度（所定労働は7.5時間）となり、非常に働きやすい環境です。 ・会社都合の異動・転勤がなく、長期キャリアを築いていただくことが可能です。 ・未経験の方でも1年間OJTがつきますのでサポートも手厚いです。 【同社について】 ・全国の資産家の皆様を支援するために、各地域に密着した会計事務所や税理士事務所等と提携し、全国でネットワークを築いています。また、海外ネットワークも強化しており、シンガポールやインドネシアに海外子会社を設立。 ・3つの軸…『相続・財産承継』『事業承継』『不動産ソリューション・コンサルティング商品』をサービス展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。年齢やご経験に応じて変動します。 ■昇給昇格査定：年1回 ■賞与：年2回、成果賞与年1回 ＜年収事例＞ 入社2年目　年収750万　入社5年目　年収900万　入社8年目　年収1000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社青山財産ネットワークスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社山晃住宅

    不動産管理
    奈良県北葛城郡王寺町王寺2-7-13山晃ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全19件
    • 【奈良/王寺】債権回収・管理＜未経験歓迎＞410万～／50代活躍中／転勤なし／再雇用上限68歳まで◎
      ～業務未経験も歓迎！営業経験や顧客対応・交渉経験を活かせます／セカンドキャリア応援◎／奈良県内で就業したい方へ／年休120日／縁の下の力持ち～ 奈良県内で管理物件数ダントツNo1（賃貸仲介のシェア90%以上）を誇る同社にて、債権回収・督促の業務をお任せします。 ■業務概要： 賃貸物件やアパートの家賃を支払っていない入居者様に対し、原因を確認して入金案内や支払い交渉を行います。 このポジションの目標は「支払い時期を見通すことと、そのための交渉」です。 家賃を支払えない理由は人それぞれで、機械的な対応ではなく、状況に応じた対応や交渉が求められます。 支払いが完了し、入居者様の生活基盤が整ったときには、賃貸物件のオーナー様や入居者から感謝されることもあります。 「人」だからこそできる仕事ですので、AIにも代替されないポジションです。 【具体的には】 賃貸マンションオーナー様の代行業務です。 督促業務や債権管理、回収業務、その他付随する業務をメインに担います。 ※営業のように何かを売る仕事ではありませ。。コミュニケーション能力を活かして頂けます！ ■組織構成： チームリーダー（50代男性）、担当者2名（50代男性、30代男性）、事務スタッフ2名（20代女性、30代女性）、パート社員1名（60代男性） ■そのほか魅力ポイント： ◎年休120日！出張・転居を伴う転勤無し ◎創業から黒字経営＋再雇用上限68歳までで長期就業できます ◎未経験、専門知識がなくても心配ありません。 OJTや研修を中心に個人の成長をサポートする環境が整っています！ 【当社の強みについて】 業界でも珍しい「賃貸仲介・管理・リフォーム」の全てを自社で行うワンストップサービスを展開。入居募集から退去まで全ての部分に関わることで「圧倒的なシェア」と「安定収益の確保」を実現しています。 ■配属先情報：本社　業務推進課 ■社風：協調性を大切にしている社員が協力し合い、業務に励んでいます。 ■山晃住宅の特徴 取り扱い物件・紹介できる物件が他社より圧倒的に多いので、お客様に満足いただける提案をしやすい環境です。 奈良県で賃貸住宅＝山晃住宅と自他ともに認めるリーディングカンパニーです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県北葛城郡王寺町王寺2-7-13 山晃ビル 勤務地最寄駅：JR関西本線／王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※営業手当は入社後1年間は固定額を支給。その後は個人業績により月額0～6万円の範囲で変動。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,651円～263,238円 その他固定手当/月：19,235円 固定残業手当/月：40,114円～55,387円（固定残業時間29時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～337,860円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（6月） ■賞与:年3回（4,7,12月） ※営業手当、販売手当、資格手当がございます。 ※基本給含む給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社山晃住宅で募集中の求人をもっと見る

    兵庫信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    兵庫県姫路市北条口3-27
    • 設立 1931年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全11件
    • 【姫路】事業支援 ～本店勤務／働きやすさ◎／土日祝休み／U・Iターン歓迎～
      ◆兵庫県で長期的に働く◆U・Iターン歓迎◆残業時間15時間程度◆完全週休二日制で土日祝休み◆ ■職務内容： ・取引企業の経営課題を把握し課題解決に向けた情報提供を行う仕事です。 ・支店担当者および顧客への情報提供を公的機関や提携会社（44先と契約）と協力して行います。 ・顧客往訪をしますので効率化のため直行・直帰も可能です。 ・具体的な業務としては以下の通りです。 （1）経営改善伴走支援業務 　予兆管理・改善計画作成支援・資金繰支援などについてステージに応じて保証協会や活性化協議会などと協力して企業オーナーと対話して具体的に実行します。 （2）生産性向上効率化支援 　ビジネスマッチング・補助金申請支援・人材確保支援・DX/IT化支援などについて公的機関や提携会社と協力して支援します。 （3）事業承継提案業務 　法人の事業承継やHD化などの組織再編について現状分析・課題認識・具体策提案を個社別に資料を作成して支店担当者とともに企業オーナーに提案を実施します。 ■組織構成： 事業支援課は5名で、40～50代を中心に構成されています。 ■就業環境： ・同金庫では、金融機関出身の中途採用の方が多数活躍しています。 ・社会人生活を順調に過ごすためには仕事とプライベートの両立が必要不可欠であり、そのためには「メリハリ」「オンとオフの切替え」が重要であると考えている同金庫。就業後や、休日には仕事を忘れ十分にリフレッシュすることが大事であるという考えから、ワークライフバランスのとれた就業環境があります。 ■研修制度： ・集合研修…オペレーション研修や融資業務基礎研修、預り資産研修、新任代理研修等、各担当業務や各階層に沿った研修を実施しています。 ・外部派遣研修…信用金庫協会等の外郭団体が開催する研修に参加することができます。本研修では他企業の方と共に研修することになり、普段では経験できない貴重な研修となり大きな刺激を受ける良い機会にもなります。 ・土曜セミナー…休日に実施される自主参加型の研修です。研修内容は融資や預り資産等、都度異なります。担当業務能力の向上のため利用することはもちろん、担当外の業務を新たに学び自身の能力の幅を広げる機会としても利用することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：兵庫県姫路市北条口3-27 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～493,000円 ＜月給＞ 370,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収などを考慮の上で決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績4.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/姫路】資金運用 ～本店勤務／働きやすさ◎／土日祝休み／U・Iターン歓迎～
      ◆兵庫県で長期的に働く◆U・Iターン歓迎◆残業時間15時間程度◆完全週休二日制で土日祝休み◆ ■職務内容： 同金庫の資金運用業務全般に従事していただきます。 具体的には、ポートフォリオの策定から選定、運用まで、メンバーと共に安定した収益を計上するための資金運用を行っていただきます。 ※運用先は国内外債券や投資信託が中心となります。 ■組織構成： 資金運用部門は約10名体制で、30～50代で構成されています。 ※代理～調査役クラスとしての採用を想定しておりますが、将来的にはさらに上位職でのご活躍を期待しています。 ■就業環境： ・同金庫では、金融機関出身の中途採用の方が多数活躍しています。また、本店勤務のポジションで転勤は想定しておりません。 ・社会人生活を順調に過ごすためには仕事とプライベートの両立が必要不可欠であり、そのためには「メリハリ」「オンとオフの切替え」が重要であると考えている同金庫。就業後や、休日には仕事を忘れ十分にリフレッシュすることが大事であるという考えから、ワークライフバランスのとれた就業環境があります。 ■研修制度： ・集合研修…オペレーション研修や融資業務基礎研修、預り資産研修、新任代理研修等、各担当業務や各階層に沿った研修を実施しています。 ・外部派遣研修…信用金庫協会等の外郭団体が開催する研修に参加することができます。本研修では他企業の方と共に研修することになり、普段では経験できない貴重な研修となり大きな刺激を受ける良い機会にもなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：兵庫県姫路市北条口3-27 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～493,000円 ＜月給＞ 250,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収などを考慮の上で決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績4.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    兵庫信用金庫で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ボルテックス

    不動産金融
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム22F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 743名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 大阪【ファイナンスアレンジ（融資付け）担当】◆土日祝休み／残業30h程／顧客同行し融資全般をサポート
      【年間休日125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 区分所有オフィス購入を検討しているお客様の融資付けサポートを担当いただきます。基本は紹介いただいた銀行での融資付けとなりますが、当社提携金融機関等も視野に融資付けから実行までのサポートをお任せいたします。 ■具体的には： ・お客様の財務分析による営業サポート ・金融機関アレンジによる顧客向け資金調達サポート ・上記、成功事例・失敗事例を体系化し、社内の金融リテラシ向上のための研修を実施 ・決済（引渡）業務 ・お客様、金融機関、司法書士、社内関連部署との調整を図り引渡業務を円滑に行う 【特記事項】 当初半年間は東京本社もしくは大阪支店にて研修、その後拠点に配属予定（東京本社含め各拠点での配属予定） ■事業の理念／魅力： 当社は100年企業の創造という理念の元、不動産所有により経営の下支えを築き、長期的な経営を実現いただくことをミッションとした資産コンサルティングを行っています。 不動産を購入いただいた後の管理～売却までトータルでサポートしており、売って終わりということはございません。そのため長期的な視点でお客様の経営基盤を築くことができ、大きな信頼を築いています。 ■社風： 新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、自身で積極的に意見を出していただける方を歓迎します。また業務の幅についても手を挙げれば任せてもらえる環境です。 ■同社の魅力： ・安定性…同社は売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています。 ・競合優位性…ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついております。そのままぶつかってくる競合がいないと言ってよい領域でのビジネス展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田16F 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～760,000円 ＜月給＞ 380,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（業績貢献評価、会社業績により変動） ※月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 飯田橋【ファイナンスアレンジ（融資付）担当】◆土日祝休み／残業30h程／顧客同行し融資全般をサポート
      【年間休日125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 区分所有オフィス購入を検討しているお客様の融資付けサポートを担当いただきます。基本は紹介いただいた銀行での融資付けとなりますが、当社提携金融機関等も視野に融資付けから実行までのサポートをお任せいたします。 ■具体的には： ・お客様の財務分析による営業サポート ・金融機関アレンジによる顧客向け資金調達サポート ・上記、成功事例・失敗事例を体系化し、社内の金融リテラシ向上のための研修を実施 ・決済（引渡）業務 ・お客様、金融機関、司法書士、社内関連部署との調整を図り引渡業務を円滑に行う 【特記事項】 当初半年間は東京本社にて研修、その後拠点に配属予定（東京本社含め各拠点での配属） ■事業の理念／魅力： 当社は100年企業の創造という理念の元、不動産所有により経営の下支えを築き、長期的な経営を実現いただくことをミッションとした資産コンサルティングを行っています。 不動産を購入いただいた後の管理～売却までトータルでサポートしており、売って終わりということはございません。そのため長期的な視点でお客様の経営基盤を築くことができ、大きな信頼を築いています。 ■社風： 新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、自身で積極的に意見を出していただける方を歓迎します。また業務の幅についても手を挙げれば任せてもらえる環境です。 ■同社の魅力： ・安定性…同社は売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています。 ・競合優位性…ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついております。そのままぶつかってくる競合がいないと言ってよい領域でのビジネス展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～760,000円 ＜月給＞ 380,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（業績貢献評価、会社業績により変動） ※月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ボルテックスで募集中の求人をもっと見る

    コニカミノルタ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー
    • 設立 1936年
    • 従業員数 35,631名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全92件
    • 【丸の内】M&A企画・推進担当者◇年休125日／プライム上場【CO801】
      ～「世界で最も持続可能な100社」に選出（2023年：Corporate Knights社出典）／経済産業省の攻めのIT経営銘柄／DX銘柄、IT経営注目企業に選定～ ■業務内容： 当社の経営戦略、各事業の事業戦略を踏まえて、M&A担当部長の配下で、国内外のＭ＆Ａ・投資案件の企画・推進業務に取り組んでいただきます。 ・国内外の買収案件、売却案件の検討に関するプロジェクトマネジメント補佐 ・各種初期的なデューディリジェンス、企業価値評価（案件に応じて、適宜、社内専門家を起用し、そのマネジメントも行っていただきます） ・M&A関連の契約交渉の支援・参画 ・社内会議体の運営、投資提案・分析にかかわるドキュメンテーション（Excel 財務分析資料、パワーポイント資料作成） ■やりがい・魅力ポイント： ・事業ポートフォリオ変革を実行する段階であることから、戦略検討、様々なタイプの戦略的案件に関わることのできる非常にやりがいのある仕事です。 ・事業部と連携して業務を遂行することが多いため、事業戦略にも触れながら、将来的には事業部で経営企画、マネジメントに携っていただく可能性もあります。 ・キャリアの幅を広げていただくため、コーポレートの経営企画部における、経営戦略策定、経営分析、ガバナンス関連業務、新規事業の開発等様々な経営企画関連業務について、本人のキャリアの方向性をお聞きしながら、M&A検討・推進の担当を主業務としながら、兼任いただくアサインメント検討も可能です。 ■当社について： コニカミノルタは光学とデジタル技術を活かした幅広い事業を展開し、社会課題解決へ貢献するグローバル企業です。中期経営計画において、売上1兆円超・ROE5％以上を目指し、利益率の高い強化事業へ注力。また、再生プラスチックやペロブスカイト太陽電池、バイオモニタリングなど「成長の芽」となる先進分野に、AIを掛け合わせた技術開発で競争力を強化。非重点・方向転換事業の改革や業務効率化による収益改善、人員最適化による生産性向上も進行中です。さらに、半導体分野への高精度光学応用で新たな成長を狙う同社は、中長期的にも先進性と収益性で注目される存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 勤務地最寄駅：JR各線／東京メトロ丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収 ・係長クラス：620万円-840万円 ・管理職：950万円-1400万円 ※上記金額は、あくまで目安・参考値となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コニカミノルタ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社徳島大正銀行

    地方銀行
    徳島県徳島市富田浜1-41
    • 設立 1918年
    • 従業員数 1,141名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市/転勤無】シンジケートローン、ストラクチャードファイナンス推進＜地域金融の枠を超えた挑戦＞
      ■採用への想い： 徳島大正銀行は、地域金融の新たな挑戦としてシンジケートローン事業の拡大に取り組んでいます。複数の金融機関が連携し、企業の成長や地域経済を支える大型融資スキームを組成するプロジェクトです。 近年は、地方銀行のみで組成する国内初のサステナビリティ・リンク・ローンや、商工中金との協業によるポジティブ・インパクト・ファイナンスを適用した地域企業向け協調融資など、業界内でも注目される案件に参加。SDGs・ESGを意識した融資や地域企業支援を通じて、地方創生と持続可能な金融の未来を切り拓いています。 本プロジェクトでは、融資スキームの企画・組成、企業との交渉、リスク管理など、専門性の高い業務に携わることができます。 ■採用背景： 当行は、2024年9月からシンジケートローンのアレンジャー・エージェント業務に本格参入しました。まだスタートしたばかりだからこそ、あなたの金融機関で培った経験を活かし、新しい仕組みをつくり、業務を牽引する中心人物になれるポジションです。 ■ミッション： 地方銀行でありながら、ストラクチャードファイナンスやシンジケートローン組成といった高度な金融スキームに挑戦中。これまでの知識・ノウハウを継承し、組織を育てることがあなたのミッションです。 「既に整った仕組みの中で動く」ではなく、自分の手で仕組みを整え、銀行の未来をつくる。そんなやりがいを求める方に最適な環境です。 ■業務内容： ・シンジケートローンの組成・管理業務 ・ストラクチャードファイナンス（不動産ファイナンス、プロジェクトファイナンス等）の企画・実行 ・法人顧客への提案、案件全体の推進 ・他金融機関との協調融資に関する交渉・調整 ■働き方： 従業員の仕事と家庭の両立支援に先進的かつ積極的な取組を行っている金融機関です。 働きやすく全力で仕事に取り組める環境整備に積極的に取り組んでおり、プライベートも大切にできる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町1丁目6番26号徳島大正銀行船場ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社徳島大正銀行で募集中の求人をもっと見る

    株式会社百十四銀行

    地方銀行
    香川県高松市亀井町5-1
    • 設立 1878年
    • 従業員数 2,125名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全43件
    • 【香川】LP投資実務◇東証プライム上場／創業140年以上／福利厚生充実
      • NEW
      ■業務内容： 地方銀行のコンサルティング部において、戦略的リターンを主たる目的としてLP投資実務をお任せします。 チームメンバーのサポートのもと、以下の業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇投資戦略の立案・企画業務 （1）新たな投資目標、戦略の立案、企画業務 （2）国内外におけるマーケットの情報収集、分析業務 ◇プライベートエクイティファンド/ベンチャーキャピタルファンドに対する投資業務 （1）投資機会のスクリーニング （2）投資デューデリジェンス （3）契約交渉 （4）投資決定会議への付議 （5）投資実行 ◇投資後のモニタリング業務 （1）投資モニタリング業務 （2）投資後のファンドに対する評価業務 ■募集背景： 百十四銀行の長期ビジョン「総合コンサルティング・グループの進化により、地域のみんなとウェルビーイングな社会を創造する」の実現に向けて、地域への波及効果や銀行業務との連携を目的とし、プライベートエクイティファンド／ベンチャーキャピタルファンドに対する投資業務の取組を強化するため、新しいメンバーを募集します。 変更の範囲：当行業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキル・職種・役職等に応じて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※入社時期により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】融資企画業務◆東証プライム上場／創業140年超・香川県内最大級の地方銀行／福利厚生◎
      ～創業から150年近く、地域のリーディングバンク／福利厚生充実／豊富な研修制度～ ■業務内容： ◇融資関連システム（融資支援・融資審査・不動産担保評価等）の企画・開発・運営・管理業務 ◇AI等デジタル技術を活用した融資業務の高度化等に向けた企画・運営 ◇融資関連法規や監督指針等に適合した融資業務の制度設計 ◇融資関連の英文契約書に関する業務（確認・作成） ■百十四銀行について： 1878（明治11）年11月1日、114番目の国立銀行として設立された第百十四国立銀行としてスタートしました。明治、大正、昭和、平成の四代にわたり、香川県経済の中心として、常にゆるぎない基盤と信用を培って続いてきた伝統ある銀行です。 ■長期ビジョン・経営計画： https://www.114bank.co.jp/company/management_plan/ 百十四グループ 「長期ビジョン2030」 ＜私たちが実現したいこと＞ ◇私たちの存在意義は、お客さま・地域と対話を重ね、知恵を出し、汗をかき、その課題解決に全力を尽くすことで、“地域のみんな”がよりよくあり続けるための力になることです。 ◇お客さま・地域の課題が多様化・複雑化する中、私たちはその解決に向けたパートナーとして伴走していくことで、“地域のみんな”と一緒に環境・社会価値の向上したウェルピーイングな社会を創っていきます。 ＜その実現に向けて＞ ◇私たちは「金融サービスの高度化」と「非金融の領域拡大」により総合コンサルティング・グループとしての機能を進化させ、お客さま・地域の課題解決力をさらに強化していきます。 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当行の定める本支店・本部、関連会社等
      ＜予定年収＞ 550万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキル・職種・役職等に応じて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※入社時期により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社百十四銀行で募集中の求人をもっと見る

    高松信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    香川県高松市瓦町1-9-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高松/本社】債権管理・回収担当 ◆本店勤務◆転勤無◆働きやすさ◎◆土日祝休み◆U・Iターン歓迎
      ◆香川県で腰を据えて働く◆U・Iターン歓迎◆残業時間15時間程度◆完全週休二日制で土日祝休み◆ ■職務内容： 当金庫の融資部にて債権管理・回収業務や償却・引当業務などの実務を担当いただきます。前職で債権回収会社（サービサー）でのご経験や弁護士事務所、法律事務所勤務の方歓迎いたします。 ■業務詳細： ・金融機関の償却・引当作業 ・裁判所・弁護士・司法書士等の打ち合わせ・交渉 ・債権回収（破産・競売・差し押さえ等）に係る裁判所提出書類作成 ・延滞および不良債権の営業店指示 ■会社特徴： 香川県に根差し、創立から70年以上になる信用金庫です。中小企業や地域住民のための協同組織の金融機関として、相互扶助を基本理念に、地域社会の発展に貢献しています。 高松信用金庫は全役職員が働きやすい環境づくりに努めています。 ◎育児休業・介護休業の活用でフォロー体制も充実している ◎親睦団体・クラブ活動で働く仲間との時間も大切に出来る 従業員同士の絆の強さも高松信用金庫の大きな強みのひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市瓦町1-9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（4.2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    高松信用金庫で募集中の求人をもっと見る

    香川証券株式会社

    証券会社
    香川県高松市磨屋町4-8
    • 設立 1944年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全18件
    • 【香川】事業戦略（M&A）～全国トップクラスの独立系証券会社／実績に応じた評価制度有／年休123日～
      【プライベート充実可能な就業環境・プレミアムフライデーやイベント早帰りDayの実施／全社平均月残業10h以下／完全独立・創業100年以上の歴史の地元老舗証券会社】 ■概要/募集背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は、独立系証券会社の強みである機動力を武器に、ブローカー業務などの従来型の証券業務の垣根を外し、経営支援や相続、事業承継のコンサルティングなど、事業領域の多角化にも力を入れております。 今後、さらなる顧客ニーズの多様化に対応すべく、価値あるＭ＆Ａ支援サービスを推進していきます。後継者問題の解決や経営基盤の強化、事業領域の拡大など経営者に寄り添いながらM&Aで課題を解決して頂ける人材を募集致します。 ■業務内容： 当社にて今後注力予定のM&Aの責任者候補として以下の業務を行っていただきます。 ・M&A戦略の立案 ・M&Aニーズの発掘 ・M&Aに関する一連の業務（提案・事業評価・契約書案作成・条件交渉・クロージング　など ■組織構成： 現在、専任者がいない状況ですので、まずは5名の組織にしていきながら、事業拡大をしていくことを想定しております。 ■当社で働く魅力： 金融業界では珍しく、プレミアムフライデーを実施。隔月交代で16時半に退社しています。また、クリスマスやバレンタインなどのイベント早帰りDayも設け、家族との時間を大切にする姿勢を大切にしており、プライベート充実可能な就業環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市磨屋町4-8 勤務地最寄駅：予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※専門性・能力を考慮し、当社規定により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～275,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 275,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面談でこれまでのご経験や能力を十分鑑み給与を優遇いたします。 ■賞与実績：年2回 (実績に応じて変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    香川証券株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社レーサム

    不動産金融
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館36F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全19件
    • 【虎ノ門】アセットマネジメント期中管理・運用◆オフィスや商業など幅広アセット担当／ヒューリックG
      ～自社で開発したオフィスや商業ビルなど幅広いアセットの運営管理をお任せ／型に捉われない自由な発想を最大限に活かした業界のリーディングカンパニー／土日祝休・年間休日123日で働き方◎～ ■業務概要 機関投資家・海外投資家・国内超富裕層向けにSPCのアセットマネジメント業務を手掛けている部署に配属となり、以下の業務をお任せします。 当社の一つの大きな特徴は、SPC組成ストラクチャリング機能とアセットマネジメント管理機能の両方を有していることです。 通常のアセットマネジメント会社と異なり、組成サイドと運用サイドが一体で機能しているためスピーディーにアセットマネジメント判断を行うことができます。 ■業務詳細 ・アセットマネジメント期中計数管理 ・会計検証 ・AMレポート作成業務 ・PMレポートのチェック ・信託指図 ・ＳＰＣ指図 ・投資家照会 ・組成時CF作成 ・ドキュメン事務等 ■ポジション魅力 当社では、エンジニアリング専門部署・テナントリーシング部署とワンフロアと働くことができ、日々活発にコミュニケーションを行っております。 常に物件一つ一つに向き合いながら、ファイナンスやアセットマネジメントのご経験を活かす「イキイキとした証券化AM案件」に携わることができます。 ■仕事の魅力： ・当社が開発した独自性のある物件の管理ができ、自身のキャリアアップに繋がります。 ・不動産の資産価値向上を自ら経験することができ、オーナーから評価をされることでやりがいをもって業務に取り組むことができます。 築古不動産はスクラップ＆ビルドで収益化するのが一般的ですが、当社の特徴として建物本来の価値は残したままバリューアップすることで収益力を上げることに全精力を注いでいます。 事例：https://www.raysum.co.jp/project/ ■事業内容： 益性及び資産価値が高まる不動産のあり方を研究し、時代の中で価値を失いつつある不動産を買い取り、用途変更や大規模改修を含む抜本的な改良を自社負担で行い、新しい時代における不動産価値を創造する「資産価値創造事業」を展開。購入して保有し、開発して、販売をした後も運用を代行し、長期的な価値向上に関わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館36F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキル、現職給与にて勘案 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】不動産証券化スキームの組成・AM◆富裕層向け不動産ビジネス◆東証上場◆成長拡大に伴い増員
      【型に捉われない自由な発想を最大限に活かした業界のリーディングカンパニー／取扱い物件単価数十億円規模／少数精鋭組織で圧倒的成長を図る】 不動産証券化案件・ファンド投資スキーム等のアレンジメント業務、アセットマネジメント業務に携わっていただきます。 ※得意分野やスキル能力に応じてアレンジメント業務とアセットマネジメント業務の配分が変わります。 【具体的な業務内容】 ・信託受益権スキーム、GK-TKスキーム、TMKスキームを活用した不動産売買 ・証券化のアレンジメント、ドキュメン交渉 ・ノンリコースローンファイナンス等の高度なファイナンスアレンジメント 、ドキュメン交渉 ・アセットマネジメント業務（投資家レポート、入出金管理、投資家対応ほかプロジェクト全体進捗管理） ・上記ノウハウを活用した新規商品の企画立案・組成 【ポイント】 ・扱う収益不動産の単価は10～200億円。 ・業界では珍しく、取り扱う物件種類に制限なし。 【主要顧客】 ・国内外機関投資家、一般事業法人、国内外個人投資家（富裕層・超富裕層） 【事業内容】 益性及び資産価値が高まる不動産のあり方を研究し、時代の中で価値を失いつつある不動産を買い取り、用途変更や大規模改修を含む抜本的な改良を自社負担で行い、新しい時代における不動産価値を創造する「資産価値創造事業」を展開。購入して保有し、開発して、販売をした後も運用を代行し、長期的な価値向上に関わっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館36F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキル、現職給与にて勘案 ※ポジションに応じて残業代支給対象の場合は実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社レーサムで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エムティーアイ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー35F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,202名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全27件
    • 【テレワーク中心】M&A担当者◆プライム上場＜金融出身者歓迎＞残業20h以下／健康経営優良法人認定
      ◎M&A担当としてストラテジックバイヤーの立場におけるプライベートエクイティ投資業務全般に携わっていただきます。 年間でも20件ほど数多くのM＆A案件を取り扱っており、完了後はMPI部門に引継ぎをしますので、専門性を高めることのできる環境です。 【業務内容】 ・M&AやIPO等の財務戦略に関する企画、立案、推進 ・事業分析、財務分析、バリュエーション、投資ストラクチャリング、フィナンシャル・モデリング、ドキュメンテーション、PMIなど ※変更の範囲：会社の定める業務 【配属組織】 部長筆頭にスペシャリストが2名在籍しており、アナリストがサポートをしています。全社的にも9割リモートワークの実績となりますので、柔軟な働き方が可能です。 【ポジションの魅力】 ・事業ポートフォリオを入れ替えて、再成長を目指す当社グループにおいてダイナミックな経験の当事者になれます。 ・件数：投資・EXIT案件、組織再編案件等で年間クロージング件数は10件前後 ・対象：ヘルスケア、コンテンツ配信、DX、FemTech（フェムテック）、AI、5GビジネスなどのIT業界が中心 ・規模：1件あたり1億円～数十憶円 ・スタイル：レバレッジをかけた企業買収から、革新的な要素技術を持つVBへのマイノリティ出資、JV設立など、事業会社としての戦略を実現させる為に多様で柔軟なストラクチャーに取り組みます。 【当社の特徴】 女性のための健康情報サイト「ルナルナ」や、音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー35F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,600円～584,060円 ＜月給＞ 463,600円～584,060円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■テレワーク手当：5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エムティーアイで募集中の求人をもっと見る

    株式会社伊予銀行

    地方銀行
    愛媛県松山市南堀端町1
    • 設立 1878年
    • 従業員数 2,817名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全26件
    • 【愛媛】専門職ポジションサーチ◆愛媛の第一地銀／地方創生に貢献／U・Iターン歓迎
      伊予銀行 法人コンサルティング部にて専門職キャリア採用募集！ 「地域への想いに溢れ、地域のために考動できる人」大歓迎！ ----以下のご経験ある方、大歓迎です---- ◇金融系…プロジェクトファイナンス／ストラクチャードファイナンス　など ◇コンサル系…　医療・介護業界でのご経験（医療介護企業での経営企画・財務経理職経験もOK）／人材業界でのご経験（事業会社の人事職経験もOK）／ビジネスマッチング業務のご経験 ---以下の資格をおもちの方、大歓迎です---- 護士／公認会計士／税理士／中小企業診断士／社会保険労務士／キャリアコンサルタント／CDA／キャリアコンサルティング技能士2級or1級／産業カウンセラー・シニア産業カウンセラー／介護福祉経営士／医療経営士／日本医業コンサルタント　など ■配属予定ポジション： プロジェクトファイナンス担当／医療・介護業向け経営支援コンサルタント／人材紹介コンサルタント／ビジネスマッチング業務担当　など 上記以外もご経歴・ご希望に応じてご活躍いただけるポジションを最大限検討します。 ■採用の背景： 当行法人コンサルティング部では、部門の専門性を深め、より地域のお客さまの支援を強化すべく、この度専門知識を有する方のキャリア採用を強化する運びとなりました。これまでも中途入社者は多く入行、活躍しておりますが今後更に強化していきます。是非専門知識を活かし、当行で活躍しませんか？ ■就業環境： ・完全週休2日制度を採用しているため年間休日は約120日と、ほぼ3日に1日の割合で休日となっています。また入行の翌年から年間20日間の有給休暇を取得することができますが、一週間連続休暇（週休日を含む9日間）、リフレッシュ休暇（週休日を含む4日）、スマイル・アップホリデイ（任意の4日間）などの休暇制度を充実させることにより、有給休暇を利用しやすい環境を整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市南堀端町1 勤務地最寄駅：伊予鉄松山市駅線／市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与目安：定期賞与年2回　計6か月分目安　 ■モデル年収：※役職手当等で変動あります。 20代…400～600万 30代…500～1000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/本店勤務】個人リテール業務（個人ローン、預り資産）の企画・推進部門のキャリア採用
      伊予銀行 個人コンサルティング部にて専門職キャリア採用募集！ 「地域への想いに溢れ、地域のために考動できる人」大歓迎！ 当行本店個人コンサルティング部にて、個人リーテル業務の企画担当を担って頂きます。 ■業務詳細： ・個人リテール業務（個人ローン・預かり資産）の商品・サービス・キャンペーン企画、プロモーション、マーケティング ・非対面チャネルにかかる個人向けデジタルサービスの企画および営業推進 ■商品例 個人ローン例…住宅ローン、マイカーローン、教育ローン、フリーローン、カードローンなど ※商品企画例…HOME SAFETYアプリなど 預かり資産…投資信託、債券など ■組織構成 個人ローン企画推進9名、預金・預かり資産企画推進16名（2025年4月時点） 中途入行者１名（2025年4月時点） 20～30代のメンバーも活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：愛媛県松山市南堀端町1 勤務地最寄駅：伊予鉄松山市駅線／市役所前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与目安：定期賞与年2回　計6か月分目安　 ■モデル年収：※役職手当等で変動あります。 30代…500～1000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社伊予銀行で募集中の求人をもっと見る

    つしまオート株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県津島市又吉町4-16
    • 設立 1954年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知/北名古屋】品質管理(保険部門を正しく・強くしていく仕事)★地域最大級の未使用軽自動車専門店
      • NEW
      ～軽自動車の新古車販売/尾張地区最大級の軽自動車専門店/残業20H程度/社員同士の仲が良く、フラットな組織文化～ ■業務概要 当社では、保険部門のコンプライアンス順守、組織体制の強化を図るため、将来の保険部長候補となり、保険代理店業務の品質管理をお任せできる方を募集しています。将来的には保険部門の組織や仕組みの構築にも積極的に関わっていただける方を求めています ■業務詳細 ・コンプライアンス順守の観点から書類の作成、チェック ・保険会社から降りてくる目標管理、設定 ・保険会社の監査対応 ・自動車保険に関わる業務全般 ・自動車事故を起こしたお客様の初期対応、損害状況の確認業務 ・自賠責保険に関わる事務業務 ■期待すること 既存のメンバーと協力しながら、保険に関わる業務全般を担っていただきたいと思っております。風通しの良い職場環境で、意見を出し合いながら業務を進めていく体制を整えています。 ■企業の特徴/魅力 つしまオート株式会社は、尾張地区最大級の軽自動車専門店として、多くのお客様にご愛顧いただいています。オールメーカーの軽自動車を取り扱い、地域最安値で提供することを目指しています。お客様との信頼関係を第一に考え、安心・安全なカーライフをサポートすることに注力しています。また、働きやすい環境を提供し、社員一人ひとりが成長できる場を整えています。 ■理念 弊社営業職の特徴として来店いただいたお客様対応がメインです 新規顧客獲得はDM発送等を行っているため、新規開拓営業は行いませんが既存顧客の顧客満足度を大切にしております 顧客満足度向上の為、お客様の万が一に起きてしまった事故にも迅速に対応できるような環境づくりを大切にしております。 ■働き方/就業環境 ◎残業は月平均20時間程度 ◎転居を伴う転勤なし ◎安定した事業を運営で長く、じっくりお勤め頂く事が可能 ■当社について 地域密着でお客様の安心・安全なカーライフを支え続けております お車に関するご相談などアフターフォローをに注力する事で、お客様から頼られる存在となっている事が強みです。リピートも非常に多く、安心できる販売店として評価頂いております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つしまオート名古屋北店 住所：愛知県北名古屋市沖村佐渡３９ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～411,500円 固定残業手当/月：35,000円～45,200円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,000円～456,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(※2.5ヵ月分) 業績により決算賞与あり みなし残業有り(14時間) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    つしまオート株式会社で募集中の求人をもっと見る

    碧海信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    愛知県安城市御幸本町15-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【愛知／安城市】資金運用業務 ◆地域密着の金融機関／育休取得100％・年休121日・残業5.5H
      ◎将来安定◎ ■部署及び採用ポジションのミッション： 金庫の資産を最適に運用し、安定的な収益を確保すること ■職務内容： ＜資金運用業務＞ 市場の動向を分析し、リスクとリターンのバランスを考慮しながら、債券、株式、為替などの金融商品を活用して組織の資金を効率的に運用します。 ■組織構成： ＜証券財務部＞ 11名（男性7名、女性4名） ◆当庫の特徴： ＜地域密着＞ 地域に密着した事業を展開し、ボランティア活動や地域行事への参加など多様な形で地域貢献に力を入れています。 ＜ワークライフバランス◎＞ 完全週休2日制（土日祝休み）／年休121日／残業月5.5時間で働き方が整っていて、自分のプライベートな時間も充実できます。 また男女ともに育児休暇取得率100％で、働きやすい環境が整っています。 ＜充実した研修制度＞ ・配属店舗にはマンツーマン指導者を配置しています。 ・また、階層別研修やクラウド型の動画配信システムなど多様な研修制度も設けており、キャリアアップいただける環境です。 ※昇進基準となる検定試験および業務に必要な資格試験に合格した職員には、受験料の補助や合格奨励金の支給も行っています。 ■仕事と家庭 両立への取り組み： ・半日休暇／時間単位有給休暇 ・マタニティ休暇／配偶者出産時特別休暇 ・出産祝い金の支給 ※ファミリーフレンドリー企業、プラチナくるみんプラス、えるぼし認定、等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市御幸本町15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    碧海信用金庫で募集中の求人をもっと見る

    西尾信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    愛知県西尾市寄住町洲田51
    • 設立 1913年
    • 従業員数 727名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知】総合職（融資一部また営業店役席）★代理～課長クラス★土日祝・年間休日123日／賞与3回
      西三河、東三河西部、知多、名古屋市南部で営業展開している当庫にて、本部の融資一部または支店の融資役席業務をお任せいたします。 ■職務内容 （融資一部） ・本部にて法人および個人融資の審査 ・上記を主業務とした課長および課長代理クラスマネジメント業務 （営業店融資役席） ・得意先係が受け付けた融資関連書類の精査、オペレーション、期日管理等の業務 ・上記を主業務とした支店長代理クラスマネジメント業務 ※融資一部は　融資受付～実行を、融資二部は融資後の事後管理や回収業務を行います。 ■配属先組織： 融資一部：約15名※パート職員含む（20～30代1割・40～50代7割・その他2割） 営業店：8～20名程度（支店により年齢層は異なります） ■当庫の魅力： ・西三河を中心に、東三河、知多、名古屋市南部に計51カ店を有する信用金庫です。預金量は全国の信用金庫では254金庫中27番目で「大規模信金」の部類に入ります。営業エリアの特徴は、トヨタ自動車株式会社をはじめとした自動車部品産業が盛んであり、毎期安定した業績を計上しています。営業エリアには多くの地銀、信金が存在し、競争は激しい地域ですが、特に本店を置く西尾市では預金量のトップシェアを維持しているなど、地域のお客様から選ばれる存在でありたいと全役職員が共通認識を持っています。 ・当庫では、中途入社のハンデがありません。今まで培ってきた経験を充分に活かし、さまざまなチャレンジができる環境です。 ・多様化する時代に対応していくため、「人材の育成」に力を入れています。年代別、役割別の研修のほか、「国家資格等取得奨励制度」によるスキルアップサポートがあります。また、能力に応じて評価する人事制度により、30代での支店長も多く輩出しています。 ・仕事と家庭の両立に配慮した取組みを行う「愛知県ファミリーフレンドリー企業」などの認定を受けています。今後も職員が働きやすい職場環境となるよう、取り組んでいくことが大切であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市寄住町洲田51 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを踏まえて決定します。 ※課長クラスの場合は管理職のため残業手当にかわり役職手当を支給いたします。（役職についてはご面接内で検討いたします） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※約5.1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総合職（預かり資産管理部役席）★代理～課長クラス★／65歳定年／役職定年なし／年間休日123日
      ≪にししん≫は令和7年10月1日に創立112周年の県内最古の信用金庫です。「お客さまのいちばん身近な存在として、地域とつながり地域に貢献し、地域とともに成長・発展していく。」を経営理念として、「お客さまから選ばれる・お客さまが紹介したくなる“にししん”」を目指している金融機関です。 西三河、東三河西部、知多、名古屋市南部で営業展開している当庫にて、下記業務を担当していただきます。 ■職務内容 ・登録金融機関業務の事務管理 （法令等の変更に伴う規定、要領等の整備） ・登録外務員の教育、指導 ■応募資格 ・日証協加盟金融機関に勤務され、職務内容に記載した業務の経験がある方 ■配属先組織： 預かり資産管理部部：５名（30代～50代） ■当庫の魅力： ・西三河を中心に、東三河、知多、名古屋市南部に計51カ店を有する信用金庫です。預金量は全国の信用金庫では254金庫中27番目で「大規模信金」の部類に入ります。営業エリアの特徴は、トヨタ自動車株式会社をはじめとした自動車部品産業が盛んであり、毎期安定した業績を計上しています。営業エリアには多くの地銀、信金が存在し、競争は激しい地域ですが、特に本店を置く西尾市では預金量のトップシェアを維持しているなど、地域のお客様から選ばれる存在でありたいと全役職員が共通認識を持っています。 ・当庫では、中途入社のハンデがありません。今まで培ってきた経験を充分に活かし、さまざまなチャレンジができる環境です。 ・多様化する時代に対応していくため、「人材の育成」に力を入れています。年代別、役割別の研修のほか、「国家資格等取得奨励制度」によるスキルアップサポートがあります。また、能力に応じて評価する人事制度により、30代での支店長も多く輩出しています。 ・仕事と家庭の両立に配慮した取組みを行う「愛知県ファミリーフレンドリー企業」などの認定を受けています。今後も職員が働きやすい職場環境となるよう、取り組んでいくことが大切であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市寄住町洲田51 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを踏まえて決定します。 ※課長クラスの場合は管理職のため残業手当にかわり役職手当を支給いたします。（役職についてはご面接内で検討いたします） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※約5.1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    西尾信用金庫で募集中の求人をもっと見る

    センコーグループホールディングス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都江東区潮見2-8-10潮見SIFビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 26,717名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全16件
    • 【東京/潮見】Ｍ＆Ａ担当（課長候補）※プライム上場の総合物流会社／グループ194社
      ＜物流業界大手企業・東証プライム上場企業／売上5700億・業績好調／安定の経営基盤／創業100年超＞ ■概要 M&A（国内・海外）スタッフとして、M&Aの遂行の実務や各プロジェクトのマネジメント等の業務を行って頂きます。 センコーグループの中長期的成長に寄与するM&Aを着実に推進していく能力が求められる仕事です。 ■詳細 日本及び東南アジアを中心とした海外でのM＆Aの交渉、デューデリジェンス、クロージングまでをお任せするポジションです。 将来的にはM＆A戦略の企画・立案から推進・実行までに携わっていただくことも可能です。 ・案件のソーシング　 ・案件の初期的検討・分析 ・M&Aプロセスの推進（デュー・デリジェンス、契約交渉、クロージング） ・PMI活動のサポート（シナジー発揮の支援） ・グループ会社のＭ＆Ａの支援 ・新規事業開発、アライアンス活動 ■仕事の魅力 ・仲介で終わらない仕事ができます 自分自身のプロジェクトがどう会社の経営にシナジーを発揮するか？ そこまで考えて仕事ができます。 ・あなたには入社後から業務を一気通貫でお任せします。 裁量権もお渡しの上、業務をお任せします。 プロジェクトは各事業部で動いており開拓業務はありません。 ■組織 4名（部長、課長、係長、主任） 主には部長、課長がプロジェクトオーナーになります。 係長、主任はプロジェクトメンバーとしての業務が中心です。 ■当社について センコーグループは総売上6,231偲円／従業員2万725名を誇る日本を代表する総合物流会社です。総合スーパー・ドラッグストア・ホームセンター・アパレル・食品などの流通業界をはじめ、住宅・建設業界や化学製品などのケミカル業界のお客さまを中心に国内外で高品質な物流サービスを提供しており、世界各地で事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区潮見2-8-10 潮見SIFビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 880万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,800,000円～10,300,000円 ＜月額＞ 733,333円～858,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年俸更改：毎年7月（2024年の更改はございません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    センコーグループホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社マックス

    その他
    大阪府大阪市中央区本町3-5-7御堂筋本町ビル7F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟市】車両メンテナンス管理（オフィスワーク） ／整備士2級が活かせる／土日祝休／残業月10h程度
      ■概要： 当社は地方銀行系リース会社様などから、車両（自動車・フォークリフト）のメンテナンス管理業務を請け負っています。既存顧客の自動車整備工場への対応や請求書チェックなどを担当いただきます。 ■担当業務： ・自動車整備工場やカーディーラーからの整備、点検、車検などの請求料金チェック ・整備料金交渉 ・メンテナンス委託契約の締結業務 ・電話による修理の受付、対応 ・部品、レンタカーの手配など ■組織構成： 1名の社内サービス業務担当が活躍中です。 ■キャリアパス： 入社後、会社概要・システム説明を経てOJTで業務フローを徐々に習得→対応する業務範囲を広げながら独り立ち→社内サービス業務の中核社員としてご活躍→将来のマネージャーを目指していただきます。 ■働き方、就業環境： 土日祝休みの勤務のためワークライフバランスが取れており、プライベートや家庭を大切にできる環境です。 ■募集背景： 業務量（メンテナンスなどの管理車両が増加）の増加に伴う増員 ■当社について： 当社は設立以来、地方銀行系リース会社・信販会社などを中心に煩雑で手数のかかるオートリースビジネスを支援・展開し、車両管理の実績とノウハウを培って参りました。 斯様な実績の積み重ねにより数多くの企業の皆様にも一定の評価をいただき、業務の合理化・人的資源の効率化にお役に立てたものと自負しております。今後とも「地域の方々と共に、未来へ向けて着実な一歩を…」そんな願いを込めた「Together to the future」をキーワードに、全てのお取引先様とより良い関係を結びオートリース事業のご支援を通じて社会に貢献して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県中央区明石1丁目6番6号 木山17明石ビル2F 勤務地最寄駅：新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～225,000円 固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社マックスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ユニヴ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区西天満3-4-15公冠ビル 2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【赤坂】調剤薬局専門M&Aアドバイザー／未経験からM＆Aの知見が身につく／年収450万～／転勤なし
      ～人や企業に価値ある出会いを～医療業界発展に貢献／未経験歓迎／土日祝休・転勤無 ■業務概要： 調剤薬局専M&Aの仲介・アドバイザリー業務をう当社にて、案件創出からクロージングまでを一気通貫で担当いただきます。反響営業メイン（案件の7割程度）で、お客様に寄り添うことを大切にしています。 ■業務内容詳細： ◇M&A手法の策定・考案 ◇譲渡／譲受先のマッチング ◇候補企業との交渉のサポート ◇財務状況・法的手続きのサポート ◇成約 ◇成約後の許認可関係や仕入先等のサポート ■当社の魅力： 当社のアドバイザリー業務の特徴は、人との関わりを大事にしたサポート。 何かあれば直接会いに行き、対話の中でニーズを上げる営業が評価されています。 ■入社後の流れ： ・座学を通して調剤薬局業界の知識を学びます。 ・ロールプレイングを行い、12ヶ月程度を目途にひとり立ちします。 ■企業概要： ・当社は1989年に設立し、現在では薬学生の就職・薬剤師の転職サポートが中核事業となっています。そのほか、薬局の経営課題に対してのM&A、システム導入によるコスト削減の提案など、薬剤師を取りまく環境を幅広く課題解決に導きます。 「人」と「企業」に価値ある出逢いを提供しています。 変更の範囲：当社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区赤坂3-2-2 日総第24ビル7F 勤務地最寄駅：赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給27万～33万円 基本給19万～25万円 固定残業代4万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月／12月：昨年実績5ヶ月分） ■その他固定手当：住宅手当 ■モデル年収： （例1）510万円／入社1年：メンバー（月給30.1万円＋賞与153万円） （例2）650万円／入社5年：リーダー（月給40.8万円＋賞与208万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ユニヴで募集中の求人をもっと見る

    阪和興業株式会社

    総合商社
    大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9HK淀屋橋ガーデンアベニュー
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,745名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全38件
    • 【東銀座】取引審査担当◆財務分析・信用調査スキルを活かす◆東証プライム上場/独立系総合商社
      【60を超える海外拠点 × 世界規模の物流ネットワーク／総合商社で、あなたの与信管理スキルを次のステージへ。】 独立総合商社として業界トップクラスを誇っている当社にて、審査・与信管理をお任せします。 ■業務概要： 以下の業務を経験に応じて担当いただきます： ・取引先の審査・格付 ・信用調査業務 ・債権保全・回収業務 ・与信管理教育業務 ・その他関連業務 ■キャリアパス： 審査部での経験を通じて、将来的には海外駐在やグループ全体の経営管理人材としての活躍も可能。若手・中途社員が多く、和気あいあいとした雰囲気の中で、論理的思考力・行動力を磨ける環境です。 ■配属予定部署 ・審査部（東京本社） 1課：国内案件中心（※今回配属予定） 2課：海外グループ会社案件 3課：イレギュラー案件対応 ■このポジションの魅力： ・財務・法務・リスク管理の専門性を深められます ・海外駐在や経営管理職へのキャリアアップも可能 ・安定基盤 × グローバル展開の総合商社で成長ができます ■当社について： 1947年創業。鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としている独立総合商社です。独立系ならではの柔軟性を活かし、M&Aや新事業開拓を推進しています。 特に鉄鋼業界での存在感は大きく、ユーザー・メーカーとも強い結びつきを有しております。70年以上にわたる信頼とネットワークを強みに、グローバル市場における「流通の革新」と「価値の創造」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 14階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～500,000円 ＜月給＞ 305,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職年収やスキルを勘案して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    阪和興業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社三和鑑定事務所

    損害保険
    大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】未経験歓迎！損害保険登録鑑定人◆手に職つけてキャリアアップを！／完全週休２日／手当充実
      【神保町駅徒歩2分！未経験歓迎／資格取得への手厚いサポート・社会貢献したい方へ／年間休日120日】 ＼魅力ポイント／ ☆スキルアップと報奨制度 資格取得に応じて昇級・報奨金がございます。 （モデル年収例） 460万円：入社3年目・3級害保険登録鑑定人 570万円：入社5年目・同資格2級 750万円：入社10年目・同資格2級 ※加えてリーダーなどに就任されれば追加で手当支給がございます。 (報酬金例) ・2級昇級時：総額40万円 ・1級昇級時：総額60万円 ・その他公的資格取得時：10万～30万円の報奨金 ※資格取得に伴うベースアップもございます。 ☆未経験から専門職へ 資格保有者でなければ鑑定業務はできないため、損保会社にとって不可欠な存在です。AIに取って代われないお仕事です。 ☆資格取得支援が手厚い 入社後は資格試験（年2回）に向けて、業務時間内で研修・自習を行い、合格を全面サポート。合格後はOJTや研修を通じて、段階的に業務を習得していただきます。※鑑定資格合格率95%（2回目100%） ■損害保険登録鑑定人とは： 火災、爆発、漏水などの事故や、台風・地震・洪水などの自然災害発生時に、被害状況に応じた適正な損害額の鑑定を行うプロフェッショナル。 損害保険会社から依頼を受け、現場に赴いて調査・鑑定を行います。 公益社団法人日本損害鑑定協会に所属する登録済み資格保有者は全国で約1,200人と希少性の高い専門職です。 ■業務詳細： 損害保険会社から委嘱を受け、事故の状況や原因調査を行い、保険対象物の価格等を算定します。 ◇損害鑑定業務：火災、落雷、爆発、水濡れ、盗難など、日常で起こる様々な事故に対し、迅速な調査・鑑定を通じて復旧・復興を支援します。 ◇評価鑑定業務：商業施設、製造工場、化学プラント、神社・仏閣などの特殊物件まで、保険対象物の価格評価を行い、企業のリスク管理を支援します。顧客はすべて大手損保会社です。 ■組織構成 東京本部には37名が在籍（鑑定人33名／事務員4名） しています。 ・若手も多数活躍中！直近入社者は20代の方です（37名中、20代6名・30代10名） ・風通しの良い社風で、困ったときは先輩に相談できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区一ツ橋2-5-5 岩波書店一ツ橋ビル14Ｆ 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,120円～220,398円 固定残業手当/月：43,880円～50,602円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～271,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回(入社後2年4～5ヶ月/年、3年目以降6～8ヶ月/年) ■モデル年収例 　入社5年目　 570万円（3級鑑定人） 　入社10年目 750万円（2級鑑定人） 　入社20年目 1100万円（1級鑑定人） ■鑑定人/平均年収780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社三和鑑定事務所で募集中の求人をもっと見る

    FWD生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区日本橋本町2-2-5日本橋本町二丁目ビル6F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 940名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全22件
    • 【日本橋】商品事約担当（マネージャーorアシスタントマネージャー）
      【業務概要】 新商品開発(特に投資性保険商品)について、約款・事業方法書などの当局への折衝文書を作成して当局と折衝し、基礎書類等の作成 をご担当いただきます。また、その過程で、社内の関連部署との会議に参加し、商品の実現可能性なども検討していただきます。 【業務詳細】 貯蓄系商品を中心に新たな分野の商品について、以下の業務を担当いただきます。 ・基礎書類（約款、事業方法書）作成、商品概要書 ・認可申請書作成、当局説明資料作成、当局折衝 ・商品開発プロジェクトへの参画・他部門作成資料の確認、照会対応等 ■配属組織： CPO　商品戦略統括部??商品開発２部　商品事約２グループ ※部門長含めて３名程度の組織となります ■キャリアパス： 査定業務にて身に着けた知識・スキルをプロジェクト参画等で活かせるキャリアパスを用意しています。また、希望に応じて業務で培った経験や知識を部外で活かすJob Posting制度も導入しています。 ■働き方： ・当社では在宅勤務を推奨しています。 ・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。 ※入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。 ・在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。 ・出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。 ・残業時間は平均25～30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル6F 勤務地最寄駅：各線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、変動報酬あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】商品開発企画（マネージャorアシスタントマネージャorスタッフ）◆在宅可◆年休124日
      【FWDグループ／フルフレックス／年休124日／土日祝休み】 ■業務内容： 変額保険、外貨建保険などの貯蓄・資産形成分野の商品について、以下の業務を担当いただきます 。 （1）商品の企画・設計・開発、既存商品の改定（ローンチまでのサポートを含む）（70％） （2）業界動向や競合他社商品の研究（10％） （3）商品規定の改廃（5%） （4）グループオフィスへの報告（5％） （5）上記に伴う社内関連部門との調整（10％） ■配属組織： ＜商品戦略統括部＞ 商品戦略統括部全体では30名程度となっており、配属部門は5名程度の組織規模となっております。 ■主な関係先： 内部関係先：全部門 外部関係先：FWD Group Office ■魅力： ・当社では在宅勤務を推奨しています。 ・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。 ・在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。 ・また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。 ・残業時間は平均25～30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。 ■当社について： FWD生命保険は、人々の保険に対する感覚を変えることを使命とする保険会社です。「人々が抱く“保険”に対する感じ方・考え方を刷新すること」をビジョンに掲げ、1996年8月の創業以来、常にお客さまの視点で考え、シンプルでわかりやすく、独自性豊かな商品・サービスを「提供し、FWDグループの一員としてアジアを代表する保険会社になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル6F 勤務地最寄駅：各線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～750,000円 ＜月給＞ 250,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、変動報酬あり ※スキル・経験に応じて決定 ※CGによってエグゼンプト手当・ノンエグゼンプト手当支給が変動 ■賞与 ・あり：変動報酬 年1回（3月） ■昇給 ・あり：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    FWD生命保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社りそな銀行

    都市銀行
    大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 8,127名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全185件
    • 【大阪】年金ポートフォリオマネージャー※投資戦略の立案やコンサルティング業務◇りそなG◇年休122日
      • NEW
      ■業務内容： 企業年金の運用における顧客フロント業務全般（年金運用PM※ポートフォリオマネージャー）をお任せします。 ※信託財産等の運用に係る以下のような業務に携わっていただきます。（業務遂行に向けて十分にサポート致します） ・顧客対応、ポートフォリオ管理、受託推進、運用提案、運用報告、顧客向けレポート作成やセミナー・勉強会の企画・実施等 ＜具体的には＞ ・運用部門の顧客フロントとして企業年金等をご担当いただきます。 ・お客様のニーズを把握し、真に必要な運用提案（個別商品・ポートフォリオ）や運用ソリューションの提供を行っていただきます。 ・お客様へ最適なソリューションをご提供する為､資産運用に関する情報収集や新たなプロダクトの組成、ポートフォリオ構築等を通じて、資産運用のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 ■ポートフォリオマネージャーとは： 企業のお金（資産）を、目的に合わせて運用するプロフェッショナルであり、投資の世界の“監督”や“指揮者”のような存在です。 「余剰資金を効率よく運用したい企業」「年金基金や保険会社など、大きな資産を持つ法人」「安定した収益やリスク分散を求める企業」などに対して、（1）企業の目的理解（安定収益を得たい、将来の支払いに備えたい、リスクを抑えたいetc.）（2）投資戦略（株式、債券、不動産、外国資産などを組み合わせて、最適なポートフォリオを設計・・etc.）（3）運用・管理（市場の変化に応じて、資産の配分を調整、リスクをコントロール）　（4）報告・説明（運用状況を定期的に企業に報告し、必要に応じて戦略を見直す）をする仕事です。 ※運用についての専門的な幅広い知識を習得することが可能な、非常に専門度の高いお仕事です。 ■配属先・体制： ・配属先：信託財産運用部　受託資産運用室（大阪） ・信託財産運用部全体：77名　 ・受託資産運用室：27名（室長1名　東京19名　大阪7名　パートナー社員除く）　 ・部全体の中途社員人数：18名 ■就業環境： ・テレワーク実施可：1～2回/週（顧客対応の状況による） ・平均月間残業時間：20～40h 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～767,600円 ＜月給＞ 295,000円～767,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】機関投資家（金融法人・学校法人・事業法人等）への運用提案業務◇年休122日◇りそなグループ
      • NEW
      ■業務内容： （1）私募投信商品販売 ・りそなグループのアセットマネジメント会社の適格機関投資家向け私募投信商品の販売。 ・適格機関投資家の有価証券投資ニーズのヒアリング、ニーズに応じた私募ファンドを組成し販売（りそなグループのアセットマネジメント会社との協働）。 （2）単独運用指定金銭信託（指定単）・ファンドトラスト販売 ・りそなグループ傘下銀行の法人顧客における大口運用ニーズをヒアリング、それぞれの顧客ニーズに応じた、りそなグループ取り扱いの伝統4資産やオルタナティブ商品を販売。 ・学校法人向けの大口運用提案（新規顧客開拓）。 （3）顧客への情報提供やコンサルティング、運用提案に向けた社内関係者との協働（全体のコントロール）、各種報告書作成等の実務対応など。 ■本ポジションの魅力： ・マーケットスケール：国内金融法人ファンド残高約120兆円の規模感のマーケットで従事いただけます。 ・専門性向上：顧客ニーズのヒアリングからコンルティング・商品組成・実行の一連の業務を経験することができ、専門性を高めることが可能です。 ・銀行／信託一体営業：りそなグループとして銀信併営の体制をとっているため、私募投信のみならず、りそな銀行／信託商品の複数の商品群の中から組み合わせ、顧客ニーズに応じた柔軟なご提案が可能です。 ・顧客基盤：上場企業から中小企業まで、りそなグループの幅広い顧客層への提案を経験できます。 ※配属部署は企業年金・公的年金をメインに取扱う信託年金営業部であり、ベテラン社員も多く各分野のプロ集団で形成されています。多面的に専門性を高めたい方にとっては、学びの環境は充実していると自負しております。 ■就業環境： ・残業時間：20～30h程度（19時退社を目標に活動しております） ・時差出勤制度あり ■配属部署： ・東京本社　信託年金営業部105名 ■りそなグループについて： りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,500円～747,600円 ＜月給＞ 317,500円～747,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇昇給：有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社りそな銀行で募集中の求人をもっと見る

    株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND

    総合広告代理店
    東京都渋谷区神宮前5-53-67コスモス青山B1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【表参道】経営企画／コーポレートブランディング戦略立案など◆CM制作業界トップクラスグループ
      【フレックス◎会社のドメインの浸透や広報・PR業務を通してプレゼンス向上／広告主からの直接取引を中心にコミュニケーション戦略の設計～実行までを担う企業】 ■部門概要 本ポジションは、FMXの経営企画職の募集となります。 会社のビジョンを経営陣と同じ目線で考え、各事業部と連携して実現・実行していく役割を担っています。FMXが保有するアセットや強みを活用しさらに新たなビジネス戦略と戦術の設計およびアイディアを生み出すことで、ユニークかつ価値が最大化できる新規事業開発・推進をしていきたいと考えております。 「コンサルティング」「エージェンシー」「イベント＆カンファレンス」それぞれに共感や賛同して、新たな事業体を一緒に作っていただける方を募集します。 ■業務内容 ◎FMXのコーポレートブランディングをメインでご担当をいただきます。 ◎会社のドメインの浸透や広報・PR業務を通してプレゼンスをあげてゆく業務となります。 ◎その他事業開発や新たなソリューション開発、経営戦略の策定、その他コーポレート領域などにも関わっていただく予定です。 ■主な業務 ◎コーポレートブランディング戦略立案、実行運用 ◎広報・PR業務 ◎新ソリューションの開発 ◎各種企画書の作成 ■募集背景： KANAMELグループ（旧AOI TYOグループ）である当社は、クライアントの「真のビジネスパートナー」として、その「事業成功」や「目標達成」をハイレベルで支援をするために、クリエイティブを起点とした最適なチームとソリューションを提供しています。コンサルティング、エージェンシー、イベント＆カンファレンスの３つの専門ソリューションを通じて、企業の課題解決にこれまで以上の提案/実行力を伴い応えていくことを目指しています。その体制構築のため新たな求人を展開します。 サービスとしてはマーケコンサルから、コミュニケーション戦略の設計、テレビCM、デジタルコンテンツ、PR、イベントカンファレンス等のアウトプット、幅広い領域のソリューションを提供しています。コミュニケーションを全体設計し具体のカタチまで作り上げる集団であり、すべての領域で最適なクリエイティブを生み出し、最適な方法と組み合わせて届けることを目的とします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山B1 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：転勤なし（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,120円～438,720円 その他固定手当/月：5,150円～6,860円 固定残業手当/月：115,730円～154,420円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はこれまでの経験や能力を考慮の上、決定します。 ■上記その他固定手当：固定深夜残業割増手当（10時間分）※超過分は追加支給 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDで募集中の求人をもっと見る

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー33F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 18,844名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全234件
    • 【リモート可】年金基金の運用管理◆責任者◆※2025年6月新設／フレックス可／パーソルグループ
      【2025年６月新設部署／パーソルグループ】 ■業務内容 ・企業年金基金の運営管理全般 ・加入者の受け入れ、資格管理、掛金の徴収と管理 ・給付金の支給管理（老齢・脱退・遺族給付など） ・理事会や代議員会の開催準備、運営、議事録の作成 ・資産運用委託先との連絡調整および運用報告の確認 ・法令遵守と基金規約に基づく事務処理 ・監査対応や行政当局への報告業務 ・事務局の業務効率化とスタッフの管理・後進の育成 ・加入者や関係者からの問い合わせ対応・相談業務 ・業務改善や業務効率化の提案と実施 ・基金の関係者（加入事業主、加入者、行政機関）との調整業務全般 ※2027年以降は、新設する総合型企業年金基金の常務理事（兼事務長）として出向予定。 ■当社について： 当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業のパーソルホールディングスの子会社として、 AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使 命としております。 当社はBPO SBU（BPO事業に特化した戦略ビジネスユニット）の主要会社と位置付けられています。 ■募集背景： 2025年6月に新たに新設された部署です。今後の成長戦略に必要不可欠な部署となっております。新たな視点を持った外部の人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 勤務地最寄駅：メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,800円～469,900円 ＜月給＞ 418,800円～469,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、スキル等によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エムスリー株式会社～Forbes最も革新的な成長企業ランキング国内No.1獲得～

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 704名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全128件
    • 【在宅可】医院継承事業の責任者候補～地域医療の課題解決/社会貢献性◎/経営の基礎を身に着けられる/
      ～医院継承事業の責任者候補/大きな社会課題となっている医師の後継者不足問題に対し、継承のコンサルタントとしてマッチングから経営課題解決まで一気通貫で携わって頂きます～ ■業務概要： 医院継承グループでは医師の高齢化に伴うクリニックの後継者不足を解消するべく、2015年に第三者継承仲介事業を開始。多くの地域医療を守ることに貢献してきました。 その中で、医療現場に残る不効率や不便さに直面し、地域医療をより発展させるための新規事業として、地域医療継続支援事業を開始します。 エムスリーが直接、医療機関のバリューアップを支援し、次世代に繋いでいくことで、日本の医療を良い方向に変革していきます。 ■業務詳細： (1)提携医療機関のバリューアップ支援 ・組織体制の改編 ・経営の課題解決 ・医療従事者の生産性向上 ・患者体験向上に向けたDX化実行支援 ・分院展開、M&A戦略立案 ・経営管理業務 (2)提携医療機関候補の選定～交渉 (3)提携医療機関の経営分析・バリューアップ支援プランニング など ■社会貢献性の高い事業： 昨今の少子高齢化を受け、開業医の後継者不足が大きな社会問題になっております。医院継承を実現できれば、売主や買主のみではなく、患者や勤務するスタッフ・取引先など多くのステークホルダーにメリットが生まれます。そこで、国内最大の医師プラットフォームを持つ等当社にて、売主・買主双方へのコンサルティングや医院継承のみではなく、その後当社サービスを用いた医療現場のDX化推進まで携わることができ、社会的にもインパクトの大きい領域です。 ■本ポジションの魅力： ・医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の力の基盤が身につく ・社内外で複数の職種のメンバーを巻き込み結果を出すというプロセスを通じて、組織マネジメントの力が身につく ・自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感できる ・地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感がある ・事業責任者として、新規事業を企画・推進し0→1の事業フェーズを経験できる ・エムスリー本体のM&A・PMI推進部署とも連携し、自ら投資決定判断にも関与できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 成果に応じたインセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,956,644円～8,484,300円 固定残業手当/月：118,613円～168,975円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 615,000円～876,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（11月、5月）、個人業績評価に連動して支払う ■昇給：年1回（4月） ■別途ポジション固有のインセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 海外事業開発担当～海外M&A・事業開発推進/リモートワーク可/東証プライム上場～
      医療・ライフサイエンス業界向けに世界最大級のインターネットメディアサービスを展開している当社おける、成長戦略としての海外におけるM＆A等の推進および、買収先企業のPMIの遂行をご担当いただきます。具体的には以下の業務をお任せいたします。 （1）海外M＆A案件のソーシング ・ターゲット案件の探索、リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等 （2）海外M＆A案件のエグゼキューション ・ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード （3）海外企業買収後のPMI遂行 ・買収先企業の経営効率化の推進のリード ・買収先企業とM3及びM3グループとの協業を通じた価値創造プロセスのリード ・本人の希望や資質、経験次第で海外子会社管理（日本からの管理、および、現地駐在）も可 ※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂きます。 ■業務の特徴： 事業開発グループではM&Aの推進だけでなく、買収やJV設立等を実施後も、当事者として参画いただくケースが多くあります。M&A後のシナジー創出には事業推進の経験が不可欠であり、特にそれらに相当する経験をお持ちではない場合は、エムスリー入社後に事業サイド（主にSPBUなど）を経験することが強く望まれます。現メンバーの多くもエムスリーの事業を理解・経験したうえで、事業開発Gに参画しております。 キャリア例：SPBU参画2年後事業開発Gへ異動、事業開発G／SPBU兼務、など ■当社の特徴： 創業わずか7年で東証一部に上場後、時価総額1兆円を達成し、「医療×ITの巨人」として現在も成長を続けております。同社のサービスの軸となる「m3.com」とは医療従事者向けのポータルサイトであり、 医療に従事されている方に活用いただける様々な情報や、医療従事者同士の情報交換の場などを提供しています。現在国内に存在するうちの約90％医師がm3.comに登録しております。また、ユーザーシェアだけでなく、m3.comはその会員たちの高いアクティブ率と粘着性をも実現しており、医師にとってのYahooやGoogleのような存在となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,266,516円 ＜月額＞ 833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月30時間、144457円～を支給 ■賞与：年2回（11月、5月）、個人業績評価に連動して支払う ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エムスリー株式会社～Forbes最も革新的な成長企業ランキング国内No.1獲得～で募集中の求人をもっと見る

    ソニー損害保険株式会社

    損害保険
    東京都大田区蒲田5-37-1アロマスクエア11F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,617名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全32件
    • 【総合職】損害サービス業務（自動車保険）※ダイレクト損保業界トップシェア
      【顧客満足度の高いサービス提供／ダイレクト損保×将来性◎／所定労働7.5時間／ソニーFG】 ■業務内容：損害サービス業務全般をご担当いただきます。 ・自動車保険の人身・物損事故の示談交渉・保険金支払業務 ・事故受付、初期対応、損害額認定、示談交渉、保険金支払までの業務全般 ・その他各種報告、統計資料作成　など ■配属部門のミッション： 高い専門性と円滑なコミュニケーションを通じ、事故関係者の全てから信頼される公正な事故解決を目指しています。 ■育成プラン： 事案担当者として高い実績をあげていただくことを期待しますが、同時に社内的な相談や苦情対応、各種点検業務など組織運営にも貢献していただきたいと考えております。 ■入社者の声： ・Q. ソニー損保に入社を決めた理由は？：損害サービスの仕事は、まさに「困っている人の役に立てる仕事」だと感じました。金融業界には少し堅苦しいイメージを持っていたのですが、ソニー損保の面接に行ったときはそうした先入観とは全く違って「自由な雰囲気」を感じました。この会社なら、自分らしくのびのびと仕事ができそうだと感じて志望しました。 ・Q. 仕事と育児との両立はどのように図っていますか？：入社5年目、8年目に出産をし、それぞれ産休を取得した後に復職しました。2人の子供を育てながら、現在は育児短時間勤務制度を利用して勤務しています。周囲も退社時間を気にかけてくださったり、不在時の対応を代理で行ってくださるなど、いつも気遣っていただいているのでとてもありがたく感じています。 ■働き方： 新型コロナウィルスの感染防止対策として在宅勤務を導入し、職場の出社割合の調整を行っています。 独力で業務遂行ができるようになった際は、在宅勤務も可能です。 ※在宅勤務に必要なＰＣ・ルーター等は会社が用意します。 ■ダイレクト自動車保険の将来性： 海外ではシェア率50％以上の国もある中で日本はシェア率約20％の為、今後も事業成長が見込まれます。 ■社風： 社員の雰囲気が入社の決め手となる方も多いようなあたたかく相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏サービスセンター 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー6階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西サービスセンター 住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20　 堂島アバンザ22F 勤務地最寄駅：JR東西線線／北新地駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中部サービスセンター 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル 勤務地最寄駅：各線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～472,000円 ＜月給＞ 277,000円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績給：年2回 ■昇給：年1回 ※上記はあくまでも目安であり、年収はご経験・スキル等を鑑み同社規程により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】経営数理部（アクチュアリー候補） ※ダイレクト型自動車保険22年連続売上No.1
      ■職務概要： 経営数理部では、主に４指標（社内管理ESR、フィールドテスト（以下FT）、一般モデルによるIFRS対応、MCEV）の数値計算を行っています。 これらの数値を算出するだけではなく、この裏側にあるリスク計測に対し許容できる量を設定しながらモニタリングを行って頂ける方を募集しております。 また上記の成果をまとめ上げながらORSA（Own Risk and Solvency Assessment）レポートにまとめ上げ金融庁に年１回報告しています。これに加えて過去の統計値では表現できないような大規模災害の再現時の損害額が自己資本をどのぐらい毀損するのか自己資本は十分かといったテストも行っています。 ■業務の魅力： 経営数理部は小さな組織なので、ただデータを集計するといった単純業務だけでは間に合わないので、アサンプションの検討、モデルの管理・修正・検証、算出値の評価といった経済価値ベースの負債管理における上流から最終段階までのすべての経験が行えます。また当社は、自動車火災に加えて医療保険も持つため、損保・生保どちらの経験であってもこれまでの経験を早期に活かすことができます。 ■当社の特徴： ダイレクト損害保険会社（電話、インターネットでの保険販売を専門に行っている保険会社）です。他のダイレクト販売専門の損害保険会社との違いは、「お客様満足度」を重視している点です。そのため、他社よりも保険料が高く設定されていますが、サービスの良さが売りとなっています。「金融機関」というよりも「サービス業」としての意識の強い会社といえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F 勤務地最寄駅：JR線 ・東急多摩川線・池上線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：449,000円～849,000円 ＜月給＞ 449,000円～849,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ※上記予定年収には平均的な超過勤務手当を含んでいます。 ■業績給：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ソニー損害保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本経営

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府豊中市寺内2-13-3日本経営ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【東京／品川】M&A・事業承継コンサルタント　～チームで動く／仲介業務に専念できる環境～
      ～経営者の想いを引き継ぐコンサルタント職／フルフレックス・在宅勤務可など柔軟に働ける環境／仲介業務専念できる環境～ ■業務内容： 国内最大級の医業経営コンサルティングファームである当社において、M&A・事業承継コンサルタント業務をお任せします。 ■職務内容： ・案件開拓 ・企業評価 ・買い手企業へ提案、条件交渉 ・譲渡契約に係る各種業務 ・紹介先との提携　など ■コンサルティングスタイル： 2名～3名のチームで案件を担当します。 事業承継・M&Aという業務上、スピード感をもって進めることができ、メリハリのある働き方が可能です。 ■魅力： ◇経営者の想いを引き継ぐ重要な意思決定に関わることができる仕事です。 経営者や経営幹部の事業承継課題に対して、その想いを引き継ぐ、次へとつなぐための支援を行う仕事です。条件面だけでなく人と人との巡りあわせを含めた総合的なマッチングを行うことで、事業だけでなく経営者の想いも引きつぐ支援を行います。 ◇地域の社会インフラを支えることができる仕事です。 事業承継を検討している先は全国に点在しており、当社も出張ベースが全国の事業者を支援しています。医療・介護という地域の社会インフラをどのようにして継続させていくべきかを、コンサルティングを行うメンバーとともに考え、最適解を提案することができる仕事です。 ■キャリアプラン： ・入社後すぐに2～5件程度のサブ担当としてM&A業務に同行していただきます。早い方で半年、標準的には1年ほどで一般的な案件ではメイン担当として活躍していただきます。 ・その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。 ■当社について： 国内でも最大級規模の医業経営コンサルティングファームとして1,400件以上の病院、550件以上の福祉施設の他、ヘルスケア関連企業、金融、製造、卸し等、多数の企業とお取引をさせていただいております。当社は、特に「医療・健康」、「介護・福祉」、「組織開発とエンゲージメント」、「生産性向上とCX／DX」、「地方創生と農業」、「アジアのリハビリテーション・介護」を重点挑戦分野としており、様々な研究、提案、コンサルテーションを組織的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区東品川2-2-20　天王洲オーシャンスクエア22F（旧天王洲郵船ビル） 勤務地最寄駅：りんかい線線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,288円～600,000円 固定残業手当/月：48,712円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（10月） ■特別賞与：年1回（業績成果により0～500万円程度） ※社員の成果、貢献を適切に評価し、月給、賞与に確実に反映しています。あなたの取り組みがきちんと報われる報酬制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／豊中】M&A・事業承継コンサルタント　～チームで動く／仲介業務に専念できる環境～
      ～経営者の想いを引き継ぐコンサルタント職／フルフレックス・在宅勤務可など柔軟に働ける環境／仲介業務専念できる環境～ ■業務内容： 国内最大級の医業経営コンサルティングファームである当社において、M&A・事業承継コンサルタント業務をお任せします。 ■職務内容： ・案件開拓 ・企業評価 ・買い手企業へ提案、条件交渉 ・譲渡契約に係る各種業務 ・紹介先との提携　など ■コンサルティングスタイル： 2名～3名のチームで案件を担当します。 事業承継・M&Aという業務上、スピード感をもって進めることができ、メリハリのある働き方が可能です。 ■魅力： ◇経営者の想いを引き継ぐ重要な意思決定に関わることができる仕事です。 経営者や経営幹部の事業承継課題に対して、その想いを引き継ぐ、次へとつなぐための支援を行う仕事です。条件面だけでなく人と人との巡りあわせを含めた総合的なマッチングを行うことで、事業だけでなく経営者の想いも引きつぐ支援を行います。 ◇地域の社会インフラを支えることができる仕事です。 事業承継を検討している先は全国に点在しており、当社も出張ベースが全国の事業者を支援しています。医療・介護という地域の社会インフラをどのようにして継続させていくべきかを、コンサルティングを行うメンバーとともに考え、最適解を提案することができる仕事です。 ■キャリアプラン： ・入社後すぐに2～5件程度のサブ担当としてM&A業務に同行していただきます。早い方で半年、標準的には1年ほどで一般的な案件ではメイン担当として活躍していただきます。 ・その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。 ■当社について： 国内でも最大級規模の医業経営コンサルティングファームとして1,400件以上の病院、550件以上の福祉施設の他、ヘルスケア関連企業、金融、製造、卸し等、多数の企業とお取引をさせていただいております。当社は、特に「医療・健康」、「介護・福祉」、「組織開発とエンゲージメント」、「生産性向上とCX／DX」、「地方創生と農業」、「アジアのリハビリテーション・介護」を重点挑戦分野としており、様々な研究、提案、コンサルテーションを組織的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市寺内2-13-3 日本経営ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／北大阪急行線／緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,288円～600,000円 固定残業手当/月：48,712円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（10月） ■特別賞与：年1回（業績成果により0～500万円程度） ※社員の成果、貢献を適切に評価し、月給、賞与に確実に反映しています。あなたの取り組みがきちんと報われる報酬制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日本経営で募集中の求人をもっと見る

    株式会社クリーンベンチャー２１

    電子部品メーカー
    京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町41
    • 設立 2001年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全7件
    • 【京都・伏見】IPO推進 ～業績好調／上場準備中～
      ■業務内容 役員や管理部長と連携しながら上場準備業務をお任せします。 ・上場準備プロセス全体のプロジェクトマネジメント ・内部監査・内部統制体制の構築 ・社内規定類整備 ・財務経理体制の構築 ・その他、管理体制を構築し、株式上場準備するために必要な業務全般 ■組織構成 経営管理部は経理・人事・総務を管轄しており、全体で7名の組織です。 社内に上場準備の経験者がいないため、入社後は専担者としてのご活躍を期待しています。 ■当社について 2023年3月期の売上高約24億円と増収予想です。 将来的には売上高100億円を目指しており、最短2024年秋の上場をきっかけに更なる事業拡大を計画しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町41 勤務地最寄駅：近鉄・地下鉄線／竹田駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙、屋外に喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 固定残業手当/月：26,100円～39,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,100円～467,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給率：1月当たり3000円～（前年度実績） 賞与年2回/合計2.0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社クリーンベンチャー２１で募集中の求人をもっと見る

    ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

    生命保険
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkPark Tower
    • 設立 1907年
    • 従業員数 579名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全40件
    • 【東京】資金決済業務◆財務や資金決済経験歓迎◆日本生命G会社◆残業20H／在宅可
      • NEW
      ■業務内容： 当グループの管理職として以下業務の承認、並びにチェック業務をお任せします。 またグループ内の業務効率化にも取り組んで頂く事を期待します。 ＜具体的な業務＞ （1）資金決済業務（内国為替、外国為替） ・保険や運用に係る入出金の事務処理 ・外貨商品の取り扱いに伴う、外国為替業務 （2）資金管理業務（資金繰り） ・資金繰りの作成では無く、チェック業務がメインになります。 （3）各種レポート作成 （4）グループ運営（グループ長補佐） ＜各種プロジェクトへの参画＞ ・新商品に対応するフロー構築 ・プロジェクトの資金フローの構築や対応 ＜業務効率化＞ ・処理時間の短縮 ・事務リスクの低減 ・業務のペーパーレス化推進 ■組織構成： グループ長1名、部員５名 ■魅力ポイント： ・東京、福岡合わせて10名の少数精鋭の組織であり、一人当たりの担当領域が広い事が魅力です。 ・直接的な営業活動しないビジネスモデルから他金融機関と比較し、穏やかな社風です。 ・プラチナくるみんの取得しており、男女問わずワークライフバランスを整えた就業が可能です。 └有給消化率60％程度（※5連休の長期休暇を除く数値です）、女性管理職比率25％程度等 ■社風：中途入社者が多く、非常にフレンドリーな環境です。生命保険業界以外にも、銀行でのバックオフィス経験の方もご入社されています。直近中途入社された方も社風及び型にはまらず柔軟に仕事が出来る点に魅力を感じてご入社されています。 ■働き方： 残業時間は月20時間程度です。リモートワークも推奨しており週2日程度の利用が可能です。 ■当社の特徴： ・2018年5月に日本生命グループの一員となった同社は、同グループが持つ強固な経営基盤およびブランド力等を背景に、これまで培ってきたビジネスモデルをさらに強化し、お客さまにより一層の安心と満足をお届けしていきます。 ・中途入社社員が多く、様々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。長く続けられる環境が整っている為、確かなスキル・キャリアを築いていきたいという方にはフィットした環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 910万円～1,230万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：597,000円～767,799円 ＜月給＞ 597,000円～767,799円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　年2回(12月/６月） ※前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定します。（固定給＋賞与） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】オルタナティブ投資・運用管理担当（外部委託)◆日本生命G/英語力を生かせる
      • NEW
      ~金融機関（運用会社、銀行・信託銀行、保険会社、証券会社等）におけるミドル・バック業務の実務経験を活かせる／日本生命グループの安定した経営基盤～ 当社の運用戦略部　オルタナティブ投資・外部委託ファンド管理チームにて、入社当初はミドル・バック業務を中心に担当いただき、ご経験や習熟度に応じて段階的にフロント業務の比重を高めていくことを想定しています。 ■業務内容： 当社の運用戦略部　オルタナティブ投資・外部委託ファンド管理チームの以下の業務をお任せします。 （1）オルタナティブ投資（PEおよびPD）およびクレジット投資に関連する外部委託ファンドのミドル・バック業務（発注関連事務、各種レポーティング作成等） ・オペレーション ・レポーティング ・ドキュメンテーション ・各種資料作成等の業務 （2）プライベートデットを中心とした各種オルタナティブ投資に係る投資計画立案・投資実行・投資管理に関する運用フロント業務（外部運用委託先選定等含む）のサポート ※習熟度に応じ、順次フロント業務の割合を増やすことを想定しています。 ※その他、国内外の外部機関での研修やトレーニー派遣など、Off-JTも行っています。 ※本ポジションは大崎オフィスへの出社を前提としています。 ■組織構成 配属先：運用戦略部　オルタナティブ投資・外部委託ファンド管理チーム 本採用後、チーフ・ポートフォリオ・マネジャー/チームリーダー1名、シニア・ポートフォリオ・マネジャー1名、ポートフォリオ・マネジャー2名(今回採用ポジション)の計4名構成となる予定です。 ■部署の役割、動向 当社のオルタナティブ投資は右肩上がりで成長し、会社収益に対する貢献への期待もますます高まっている部署です。 今回、運用資産規模の増加と業容拡大に伴い募集（純増）いたします。 ■キャリアイメージ： 当部ではプロフェッショナル人材としてのキャリアを想定しています。 ご本人の希望があれば、オルタナティブ投資フロント業務の比率を増やしてまいります。 ■身につくスキル、知識、キャリア： ・グローバルな資産運用（特にオルタナティブ投資）に関するスキル、知識、キャリアが得られます（海外出張の機会もあります） ・リスク管理、会計、税務など、運用業務にまつわる専門性の高い周辺知識 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（在宅勤務を行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,600円～640,699円 ＜月給＞ 475,600円～640,699円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。 ■給与更改：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東急カード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー
    • 設立 1983年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【用賀】クレジット精算のオペレーション◇加盟店管理や精算処理等◇東急グループ唯一の決済事業◇働き方◎
      □■東急グループ唯一の決済事業／平均勤続年数15年以上&平均有休取得率89％／残業月平均9時間／クレジットカード加盟店やポイント加盟店の管理や精算処理業務の強化■□ ■業務内容： 当社にて、クレジット精算のオペレーション業務をお任せします。 ■具体的には： （1）クレジット（売上・請求、加盟店精算・メンテナンス） （2）ポイント業務受託（精算、加盟店管理等） （3）その他受託業務 ■業務の流れ・体制： クレジットカード加盟店やポイント加盟店の管理や精算処理業務に携わっていただきます。入社当初は、別担当と一緒に仕事を進めていただき習得レベルに合わせ主担当としてお仕事をしていただきます。 ■採用背景： クレジットカード加盟店やポイント加盟店の管理や精算処理業務の強化のため経験者の募集となります。 ■組織構成： ビジネスサポート部、受託推進課に配属となります。課の規模としては、18名、年齢層は20代～50代で男女の人数は男性３名、女性15名となります。 ■当社の魅力： 『TOKYU CARD CREDO』に掲げるミッションの実現には、すべての従業員が公私ともに生き生きとした生活を送ることが大前提と位置づけ、働きやすい職場環境を形成し、従業員とその家族の心身の健康維持・増進を支援する健康経営に取り組んでまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 424万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～354,500円 ＜月給＞ 265,000円～354,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東急カード株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ａｕペイメント株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー20F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • AML（継続的顧客管理に関する業務）　～リモート・フレックス有/成長中のfintech事業～
      ■業務内容： 近年、急速な広がり、変化を見せるキャッシュレス業界において、マネーロンダリング対策は大きなテーマとなっています。 お客様に安心して当社サービスをご利用いただけるよう、マネロン対策の強化に向け、当社の体制も強化・改善に取り組んでおります。 これまでの経験を活かしながら、当社メンバーと共に、継続的顧客管理業務に取り組んでいただけるメンバーを募集します。 【主な業務内容】 ・継続的顧客管理の運用にかかる業務 ・顧客の顧客ランクの策定（有効性検証・見直し含む） ・対象顧客アプローチ（メール・アプリ告知・郵送等）の実施 ・顧客の回答率等の係数管理 ・顧客の回答率等の改善施策検討 ・お客様から反響への対応 ・委託先の業務管理・調整 【変更の範囲：会社内のすべての業務】 ■入社後のミッション 各業務の担当者のもとで業務に取り組んでいただきます。業務内容のキャッチアップ後は、本業務にかかる課題解決に向けた企画や社内外との連携・調整等についても順次携わっていただきます。 現場の作業から、順次対外的な調整にもかかわっていただき、主体的に問題提起、改善提案などに取り組んでいただきたいと思います。 将来的にはリスク管理部門での活躍など専門性の高い業務など、活躍のフィールドも広げていただき、管理職として所属部門の運営等も担える人財になることも期待しています。 ■同社の特徴 ・中途入社も馴染みやすい環境 チームワークを大事にする社風で全社員の約9割が中途入社なので、一人ひとりの多様なバックグラウンドを活かし、融合しながら、サービス向上に取り組んでいます。また、オフィスには自由に利用できる落ち着いた雰囲気のカフェスペースもあり、気分を切り替えながら仕事に取り組めます。 ・パフォーマンス最大化を目指す就業環境 フルフレックスタイム制を採用し、残業時間も月平均20時間程度なので、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮できます。従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区港南２丁目１６－１ 品川イーストワンタワー20階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月および12月） ■給与改定：年1回（4月） ※想定年収は基本月給×12ヵ月に、残業20時間相当を想定した見込み額（非管理職の場合）、賞与額を含む ※ご経験・スキルに応じて年収を決定 ※管理職としての採用の場合は所定外労働手当支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】オンライン決済サービス企画担当～リモート有／KDDIグループ×高成長中のFintech事業
      ～決済業界や金融業界での業務に従事した経験を活かせる／自らの携わる業務が会社へ強くインパクトすることを感じられるポジション／KDDIグループとしての安定した資本基盤×高成長中のFintech事業／残業月20h・フルフレックスタイム制～ ■業務内容： 当社が提供するau PAYやWebMoneyの基盤を活用して、新市場への参入を進めております。au経済圏のさらなる拡大、金融領域の事業拡大していくために、従来の決済サービスの概念にとらわれず、新たな価値観やアイデアのもと、より多くのお客さまに当社決済サービスをご利用いただけるよう利用者目線に立って、ともに事業拡大を目指していただける方を募集いたします。これまでのご経験やご志向に合わせ、以下の業務をお任せいたします。 （ご入社直後） ＜au PAYのオンライン決済（KDDIのキャリア決済含む）事業拡大に向けたサービス企画＞ ・新規サービス企画、既存サービス機能改善 ・利便性/利得性の追求、付加価値向上、サービス品質向上 ・サービス企画からプロダクト提供までの全体統括、開発マネジメント ■業務の魅力： ・サービス企画～推進まで一気通貫で対応するため、さらなるスキル向上や自身の成長につながります。 ・多くのお客さまに触れていただけるサービスを担当していただくため、 自らの携わる業務が会社へ強くインパクトすることを感じられるポジションです。 また、オンライン決済市場におけるau PAYサービスは拡大フェーズにあり、自身の意見やアイデアを積極的に活かしていただきながら、さらなるサービスの成長・拡大へと貢献いただくことができます。 ■当社の特徴： ＜中途入社も馴染みやすい環境＞ チームワークを大事にする社風であり、全社員の約9割が中途入社となります。一人ひとりの多様なバックグラウンドを活かし、融合しながら、さらなるサービス向上に取り組んでいます。また、全部門の役職員がワンフロアに集約しており、いつでも部署の垣根を越えた円滑なコミュニケーションをとることが可能です。オフィスには自由に利用できる落ち着いた雰囲気のカフェスペースもあり、気分を切り替えながら仕事に取り組めます。 変更の範囲：会社内のすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区港南２丁目１６－１ 品川イーストワンタワー20階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が指定する場所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～540,000円 ＜月給＞ 300,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：給与改定 年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（6月・12月に支給） ※非管理職の時間外手当は、月の所定労働時間を超えた時間分を全額支給いたします。 ※想定年収には残業20時間相当を見込んだ金額等を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ａｕペイメント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エキサイト株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー27F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全25件
    • 【リモート可】投資ディレクター（投資担当チーム）◇東証スタンダード上場エキサイトHDG／フレックス
      • NEW
      【中小企業の未来を形作るサーチファンド運営をお任せ／フレックス・週3～4リモート可／年休125日】 サーチャー・事業承継先企業の探索、投資の実施、バリューアップ、EXITまでの一連の業務をお任せします。中小企業への投資を通じて、サーチャーや投資対象企業のスタッフと共に事業承継先企業の価値を高めていただきます。 ※エキサイト株式会社の正社員として採用し、M&A BASE株式会社へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ・サーチャー／投資案件発掘（ソーシング）業務 ・エグゼキューション業務（投資ストラクチャリング、DD設計／コントロール、ドキュメンテーション、金融機関からの資金調達等） ・投資候補先企業分析（業界分析、財務分析、バリュエーション含む） ・財務モデル、LBOモデル作成 ・提案資料、投資判断資料作成 ・投資先のガバナンス、モニタリング、バリューアップ業務 ・投資先のモニタリング、バリューアップ、EXIT業務のサポート ■サーチファンドとは： 起業家／経営者が中小企業を探索し、資金提供などのサポートを受け買収を通じて事業を承継し、成長のための経営を行う仕組み ■業務の特徴／魅力： ・サーチャーと共に、投資先企業の環境、強み、利用可能なリソースを総合的に分析し、事業承継および企業価値の向上に向けた最適な戦略を策定／提案します。投資実施後も、サーチャーと協力しながら、提案した戦略を試行錯誤し、改善していきます。このプロセスを通じ、投資先企業の成長と発展を間近で支援し、最終的には企業価値向上という具体的な成果を実感できます。 ・中小企業の事業承継と発展という、日本経済における重要な課題に直接貢献する役割を担うため、自らの手で社会的意義を感じ、実際に変化をもたらすことを求める方におすすめのポジションです。 ■出向先（M&A BASE株式会社）について： エキサイトホールディングスの子会社であるM&A BASE株式会社は、IT業界における強固なネットワークを有し、M&Aのソーシングから実行までを一貫してサポートする「M&Aのアドバイザリー・仲介サービス」、M&Aの譲渡企業と譲受企業を繋ぐ支援を行う「M&Aのプラットフォームサービス」、コンサルティングサービスを展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー27階 勤務地最寄駅：各線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：499,000円～1,873,750円 固定残業手当/月：168,000円～626,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 667,000円～2,500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※年収、月給とは別にリモート手当月5,000円一律支給 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【FAS事業/経営戦略支援】フィナンシャルアドバイザリー幹部候補／金融知見を活かし中堅企業を導く
      ～金融機関の知見とネットワークを活かし、中堅企業を導くフィナンシャル・アドバイザリー幹部候補～ ▼業務内容 まずはM＆Ａアドバイザリー業務に取り組んで頂く事を想定しています。 単に譲渡企業と買収企業をつなぐだけではなく、本質的な価値創造の起点となる支援を行うことを重視しており、売り手と買い手双方の経営者に寄り添い、最適なマッチングから交渉・クロージングの支援を行っていただきます。具体的にはIT業界を中心に、以下のM&Aアドバイザリー業務をご担当いただきます。 ・事業承継、成長戦略、事業再編など、経営課題解決に向けたFAS提案および実行。 ・財務・事業分析の知見を活かしたデューデリジェンスやバリュエーション業務。 ・金融機関とのリレーションシップを活用した新規アドバイザリー案件の創出。 加えて組織の幹部候補として組織マネジメントをお任せすることも想定しています。エキサイトグループにおけるtoB向け事業の柱とするための組織拡大を目指しており、組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。 ▼M&A仲介としてのM＆A BASEの特徴 ・社内リソースの活用 案件獲得のソーシングもひたすら電話だけをするというようなことはなく、エキサイトグループの人脈を活用するなど独自のルートを用いて効率的に行っている点も特徴です。 ・AIエージェントの活用 業務プロセスにおけるAIエージェントの活用を積極的に行っており、煩雑なデスクワークなどを出来る限り効率化し、お客様への価値提供に時間を割く事が出来る環境づくりを大切にしています。 ・IT導入企業の成長促進 ITを導入されたい非IT企業に対して、優れた技術を持つIT企業をマッチングさせ、DX促進や新たな事業展開の推進に貢献しています。 ▼魅力 ・金融の専門知識を活かしつつ、コンサルタントとしてのスキルセットを磨くことができる。 ・経営者の人生と企業の未来に直結する課題解決を最前線で実行できる。 ・FAS事業の中核を担うマネジメント層として、ご自身の事業創出経験を積むことができる。 ■出向先 ・M&A BASE 株式会社 本社：東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー27階 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Ｍ＆Ａ　ＢＡＳＥ株式会社 住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス4F 勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,416円～1,207,083円 固定残業手当/月：126,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～1,333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて前職考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回 ■インセンティブあり 成約1件+基本給与800万円で年収1000万以上を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エキサイト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ニューズベース

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都中央区銀座7-16-12G-7ビルディング9F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • 補助金監査◆官公庁の補助金アウトソーシング事業／入社時に法律の知識は不要／年収500万～
      • NEW
      ■当社について： 人材不足が社会問題となりつつある昨今、弊社のアウトソーシング事業は、企業、官公庁など業態や職種を問わず、ニーズの高い地域や社会活性化の一助となる仕事です。 当社には毎日引き合いのお問い合わせが届いており、案件のリピート率も約8割以上と高い水準を誇っています。 ■業務概要： 官公庁から委託される給付金・補助金案件の事務局代行の案件について、プロジェクト担当として業務の推進をして頂きます。 主に補助金の不正受給が行われていないか、不正受給が行われている場合の監査対応を中心に業務を担って頂きます。 予算の管理も含め、大型プロジェクト全体の業務設計・構築や国や機構と調整しながら、ルールの作成・システム会社との折衝を担って頂きます。 たくさんのスタッフ（パートナー、社員、派遣社員、アルバイト等）とやりとりが発生します。 ※詳細は面接内でお話いたします。 ■業務詳細： ・補助金の不正受給監査対応 ・官公庁への報告 ・予算の管理 ・パートナーとのやり取り・折衝 ・補助金運営・KPI管理 ・業務フローの構築・改善 ・各種報告書およびマニュアルの作成 etc. ■組織構成： マネージャー1名／リーダー1名／メンバー4名／業務委託や派遣など50名程度 20代から40代まで幅広く活躍しております。 ■おすすめポイント： (1)法律の知識が身につく： 国の文書も扱うため、法律の知識も自然と身につきます。 ※法律は入社後に学んで頂ける環境のため、ご安心ください。 現在、本ポジションで活躍している社員も、法律の知識は皆無でしたが、最前線で活躍しています。 (2)様々なバックグラウンドの方が活躍： ・経営企画や事業企画、営業として複数のステークホルダーとの調整業務を担ってきた、コンサルタント経験がおありの方であれば、さらなる成長と飛躍が見込める環境です。 ・官公庁の入札案件や、ステークホルダーとして官公庁との調整業務を行っていた、官公庁勤務だった、法律事務所で働いていた、などのご経験がある方は即戦力として、補助金事業の上流工程で、新しいルールやフローを策定していくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 浜離宮オフィス 住所：東京都中央区築地5丁目6-10　 浜離宮パークサイドプレイス6F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ/都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング9F 勤務地最寄駅：東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,313,872円～5,533,524円 固定残業手当/月：98,844円～163,873円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年2回 ■決算賞与：業績次第で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ニューズベースで募集中の求人をもっと見る

    株式会社デジタルガレージ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿南3-5-7デジタルゲートビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 528名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全28件
    • 【恵比寿／リモート可】金融事務◆ブロックチェーン金融サービスの運用業務◆残業月平均10～20時間程
      ※本求人は、株式会社デジタルガレージに所属し、グループ子会社である株式会社Crypto Garageへ在籍出向いただきます。 ■概要 東証プライム市場上場企業であるデジタルガレージグループでは、グループを挙げてビットコイン技術とブロックチェーン技術をベースとした金融サービスを展開しております。 特に、当社グループのブロックチェーン子会社『株式会社 Crypto Garage』は、2021年6月に暗号資産交換業登録を完了（関東財務局長 第 00029号）し、同年10月に野村ホールディングス株式会社より出資を受けながら、ブロックチェーンテクノロジーをベースに国内規制に準拠した法人向けデジタルアセット金融サービスのプロフェッショナル集団として着実に事業拡大を進めております。 ■業務内容 暗号資産金融サービスの運用を支える総務事務・運用事務をお任せします。暗号資産・金融という成長領域において、正確性・誠実さを大切にしながら、日々の事業運営を着実に支えるオペレーション業務を担っていただくポジションです。 ■具体的な業務 ・暗号資産の入出庫対応 ・暗号資産の残高管理 ・日本円の出納管理 ・顧客の問い合わせ対応と社内連携 ・本人確認業務（KYC） ・不正防止・反社会的勢力チェック（AML） ・総務業務全般 ・その他付随業務 ■魅力 ◎暗号資産という成長市場のサービス運営に携われる 規制対応やセキュリティを意識した運用を通じて、金融サービスがどのような管理・統制のもとで成り立っているかを実務ベースで理解することができます ◎社会性の高い金融インフラを支える実感 暗号資産は金融インフラの一部として、厳格な管理と信頼性が求められる分野です。日々の正確な業務対応を通じて、安心・安全なサービス提供を支える実感を得られます。 ■働く環境 ・残業は平均10～20時間程度 ・リモートワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリッド勤務 （週1～2回のリモート勤務可） ・休暇も取りやすく、メリハリをもって働ける環境です ■株式会社Crypto Garageについて： 株式会社Crypto Garageは、ブロックチェーン技術や暗号技術を用いた金融サービスを開発・展開するフィンテック系スタートアップ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社Crypto Garage 住所：東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,250円～308,880円 固定残業手当/月：69,750円～87,120円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,000円～396,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 投資／ファンドマネジメント◆投資先の公正価値評価、モニタリング、ファンド組成支援を中心にお任せ
      ■求人概要： 本ポジションは、当社GII（Global Investment Incubation）セグメント本部　投資管理部において、IFRSに基づく投資先の公正価値評価、モニタリング、ファンド組成支援を中心に、投資管理業務全般を担っていただきます。 監査法人や税理士との連携を含む高度な会計・税務対応を通じて、投資事業の信頼性・透明性を高め、当社グループの持続的成長と経営基盤の強化に貢献していただきます。ご希望によってはフロント側の業務に一部関わって頂く機会もございます。 ■GIIセグメント本部について： 国内外のスタートアップに対し、創業前からIPOまでの幅広いステージへの投資を実施。累計1,000億円超の資産運用と、サンフランシスコ・ロンドン拠点と連携したグローバル体制を構築。自社資金に加え、外部パートナーとの共同ファンドの組成・運営も推進しています。 またシードアクセラレーター「Open Network Lab（Onlab）」による、累計150社超のスタートアップ支援も実施。グローバル展開を見据えた「Global Track」プログラムによる海外市場への展開支援も実施しています。 ■業務内容： ・IFRSによる有価証券の公正価値評価 ・投資先のモニタリングおよび財務・事業状況の分析 ・各プロジェクトにおけるファイナンス支援・新規ファンド組成サポート ・監査法人/顧問税理士との連携（投資事業における国際税務対応を含む） ・その他上記に付随する業務 ■ポジション・この仕事の魅力： ◎グローバル・ベンチャー投資の最前線に触れられる環境：世界的テック企業への投資実績を持つ環境で、グローバルスタートアップ投資の現場に実務レベルで関与。次世代を担う企業の成長過程に深く関われる環境です。 ◎累計1,000億円規模の運用資産に関わるスケール：累計約1,000億円のファンドを運用し、約8割が海外案件で構成されています。多様な市場や法制度下での資本運用を通じて、グローバルなファイナンス実務と視座が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：487,656円～538,440円 その他固定手当/月：22,860円～25,260円 固定残業手当/月：114,300円～126,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 624,816円～690,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記その他固定手当は「月30時間分の深夜勤務手当」として支給（超過分別途支給） ※上記月給情報は管理監督者ではない場合。管理監督者の場合は基本給712,205円～1,027,221円、残業手当無、固定深夜勤務手当月33,390円～48,180円（超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社デジタルガレージで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    金融系専門職の転職・求人情報を探す

    金融系専門職
    開発 運用 投資銀行 リサーチ 審査・査定 バックオフィス

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます