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[職種]金融系専門職　

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    職種【金融系専門職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 646 社中 1〜50 社を表示

    ソフトバンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 19,150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全376件
    • 新技術調査・事業企画（グリーントランスフォーメーション）◆124休日・リモート可【J】
      • NEW
      ～蓄電池とAIの活用による次世代エネルギー基盤構築を推進／投資、提携検討におけるデューデリジェンス実施、投資判断支援など～ ■業務内容： 2026年3月期決算説明会にて、新中期計画「Activate AI for Society」（全事業でAIの可能性を起動させ、社会への実装の推進を目指す） の中で「AX・GX・新領域」として「GX領域」を成長領域として取り組んでいくことを発表しています。 【部門が目指す姿】 私たちの部門は、当社のGX推進に加え、GX技術の事業企画・導入推進を管掌する部門で、大きく2つのミッションに取り組んでいます。 （1）GX技術の社会実装・事業化を通じて、進化し続ける社会と次世代のインフラ構築 （2）ソフトバンクが使用するカーボンニュートラル電力の調達・最適化の推進 ■職務内容 【ミッション】 GX技術・投資案件のプロジェクト推進（経営層の個別オーダー・関連調査対応を含む）、M&A検討 【主な業務】 GX領域の新技術対象、投資案件などのプロジェクト推進 【具体的な業務】 ・投資、提携検討におけるデューデリジェンス実施、投資判断支援 - 投資・提携検討に必要な技術・事業・市場・競争環境などのデューデリジェンス実施 - 自社事業とのシナジー、事業化可能性、リスクを踏まえた戦略的投資意義・投資妥当性の評価 ・GX技術の実証・事業化に向けた技術検証、プロジェクト推進 - 投資先の事業計画、技術開発進捗、実証状況などのモニタリング - 製造・施工・O&Mなどの実装面の知見も踏まえた、新技術の事業化可能性評価 ■仕事の魅力 今後、世界全体でさらなるクリーンテクノロジーの進歩やエネルギー転換が促進されていき、企業や組織に対して、持続可能な開発に関する規制や目標を設定し、環境への取り組みを要求する動きが進むことが予想されます。 グリーントランスフォーメーション事業は、このような状況において、持続可能なビジネスモデルやテクノロジーの開発、普及を推進し、環境への負荷を軽減する役割を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 645万円～899万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当 想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与 ※上記年収は残業30時間相当で計算 ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • キャピタリスト＜スタートアップ投資担当＞日本最大級のスタートアップインキュベーション施設【K】
      ～スタートアップの創出・育成・オープンイノベーションを通じて、世界をリードする企業を愛知県から創出～ ■採用部門概要 スタートアップ支援・事業創出支援事業、施設整備・運営事業、ファンド運営事業を展開する「STATION Ai株式会社」へ在籍出向いただきます。 STATION Aiでは現在日本最大級のスタートアップインキュベーション施設を2024年10月にグランドオープンしました。オープンイノベーション部門としては、オープンイノベーションの企画推進、パートナー企業とのアライアンス提携などを行います。 ■ミッション キャピタリストとしてSTATION Aiに入居するシード・アーリーステージのスタートアップへの投資およびハンズオン支援などの業務 ■主な業務 投資全般に関する業務（国内外のスタートアップ企業のソーシング、デューデリジェンス、投資実行、ハンズオン支援） ■具体的な業務 ・国内外スタートアップ企業のリストアップ、調査、コンタクトを含めたソーシング全般 ・定期メンタリングを通じた各種ハンズオン支援 ・投資実行に向けたデューデリジェンス ・投資後のハンズオン支援 （STATION Aiに入居する企業とのオープンイノベーションの創出、海外展開の支援） ■仕事の魅力 愛知県とソフトバンクがタッグを組み、1,000社を超えるスタートアップ企業が入居する日本最大のスタートアップインキュベーション施設を2024年に開業。キャピタリストとして今後の日本を代表する起業家とともに業務をし、新たな産業を創ることに携わることができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 竹芝本社（STATION Ai株式会社に出向） 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ STATION Ai株式会社 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号 勤務地最寄駅：JR線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 607万円～1,385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～650,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 300,000円～654,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「WorkStyle支援金」として支給 ※上記月給とは別途等級により自己成長支援金[10,000円]あり ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かんぽ生命保険

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 17,706名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全154件
    • 【経営企画部関連事業室】国内外M&Aおよび出資提携先管理/一部英語活用
      【業務内容】 ■海外及び国内における生命保険、アセットマネジメント事業、または生保事業とシナジーのあるその他事業に関する運営方針の策定および総合的な企画・調整 （これまでの知見や経験に基づき、海外・国内の業務割合が変わる可能性がございます） （詳細） 　■M&A実施 　■PMIの実施 　■出資対象との協業戦略の企画・立案・実行 　■提携先のモニタリング 　■その他庶務（管理職採用の場合はマネジメント業務） 　※ご経験やご年齢等を勘案し、総合職採用または管理職採用とさせていただきます。 ★東証プライム市場上場の生命保険会社で、培ったスキルや知識を活かした仕事ができます。 ★全国のお客さまを保険の力でお守りするため、経営基盤を強固にしていく、やりがいのある仕事です。 【魅力】 創業100年超/総資産約60兆円の日本最大級の生命保険会社で、M&Aやモニタリングを行う対象は各国のトップクラスの大規模な会社がほとんどです。 ・全社的に有給休暇取得率96.0%/育児休業取得率 男女とも100.0％ 　復職率98.0%/　月平均残業時間9.4時間と働きやすい環境です。 ・更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。 例）社会環境の変化に合わせた新商品の開発 　　　デジタル技術を活用したお客さまサービスの改善 　　　企業風土改革や働き方改革などを通じた社員の成長促進 　　　ＥＳＧ経営の推進　等 【働き方】 ・テレワーク：全社的に週1～２日程度テレワーク活用可 ・平均残業時間　月25時間程度
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区大手町二丁目３－１ 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 520万円～1,220万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～730,000円 ＜月給＞ 320,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収・月収の他、諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当など）の支給もございます。 ■詳細は社内規程に基づき決定します。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ファンド運用担当（国内・海外クレジット）業界最大級の資産規模・在宅可・日本最大級の機関投資家
      ◆業界最大級の資産規模◆日本最大級の機関投資家◆郵政グループで経営基盤◎◆運用のプロフェッショナルへ◆ ■業務内容：当社のクレジット投資部において下記いずれかの運用業務をお任せします。 （1）国内クレジット投資担当：国内企業の社債投資、非政府保証債への投資 （2）海外クレジット投資担当：米国社債への投資、各種クレジットファンドへの投資（バンクローン・ハイイールド・新興国社債） ■組織構成： 運用部門150名 うちクレジット投資部20名 運用部門全体の1/3程度が中途入社者で銀行や証券、保険業界など様々な業界から入社しております。 ■ポジションの魅力： ・業界最大級の資産規模 ・マーケットにおける存在感 ・安定して長期的にキャリア形成可能 ・出資先の運用会社への出向も可能で、アセットオーナー、マネージャー双方の経験が可能 ■働き方：当社では在宅勤務等を組み合わせた柔軟な働き方を推進しており、週1～2回程度在宅勤務をしております。 ■当社の魅力：当社は2015年に株式上場した生命保険会社です。現在上場企業として持続的な企業価値向上のため、「運用収益の向上」を中期経営計画の1つの柱に据え、積極的なリスクテイク、運用資産の多様化を推進しています。具体的には、国債等の円金利資産を中心とした運用から、外国債、国内外クレジット、国内外株式、オルタナティブなどリスク性資産への投資を拡大中です。国内最大級の機関投資家として、70兆円近く運用可能なことから、ダイナミックな運用や、市場へのインパクトの大きさを感じることが出来ます。また郵政グループとして経営基盤も安定しております。今後も投資対象を拡大し、運用態勢を強化する方針のため、積極的に経験者採用を行っております。これまでのキャリアを基にチャレンジしたい方にとって魅力的な職場になります。また、主要大手金融機関の資産運用経験者が多数在籍しており、周りと切磋琢磨しながらご自身のキャリアアップを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～730,000円 ＜月給＞ 320,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■詳細は社内規程に基づき決定します。 ■通勤費・住居・扶養手当等の諸手当を条件に応じて支給します。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出光興産株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-2-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 14,363名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全66件
    • 【東京本社】再エネインフラ投資法人（上場ファンド）の設立準備・運用統括◇多様な電源開発・発電所を運営
      【再エネ分野の実務経験や、資産運用会社、ファンド運営経験活かせる／住宅手当や社宅など充実した福利厚生／女性が長く働く環境整う】 ※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります。 ■職務内容： 電力・再生可能エネルギー事業部にて、蓄電池案件の開発に関わるプロジェクトマネジメント（もしくは補佐）や、再エネ上場インフラファンドの設立準備をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・再エネ上場インフラファンドの設立準備 ・資産運用会社の設立および運営 ・再エネ発電所の建設および運営 ・投資戦略の策定および実行 ・財務管理および報告 ・ステークホルダーとのコミュニケーション ＜当社の電源開発について＞ 太陽光、バイオマス、風力、地熱といった再生可能エネルギー、競争力の高い天然ガス火力など、多様な電源の開発・発電所の運営を行っています。再生可能エネルギーをカーボンニュートラル社会の実現へ向けた重要電源として位置づけ、国内外での普及・拡大に取り組んでいます。 ■配属部署： 電力・再生可能エネルギー事業部　電源課 ＜ミッション＞ 市場の動きや顧客のニーズに合わせたマーケティング、電力商品・サービスの開発を進めることで、競争力の高い、環境に配慮した電力販売の拡大を推進しています。 ■福利厚生について ※下記は、制度のイメージをお伝えするための一例であり、実際の金額・条件は個人により異なります。 ※社宅に入居されない場合には、住宅手当の支給対象となります。 【モデルケース】35歳・本社勤務・東京23区居住 ● 家族社宅のケース ・家族社宅上限家賃：18万円／月（自己負担率2割：約3.6万円） ※上限家賃は居住エリアにより異なります。 ※自己負担率は年齢により異なります。 ※家族社宅の他、独身単身社宅もございます。（家賃上限は上記と異なります） ● 住宅手当のケース ・住宅手当：5万円／月 ※年額60万円 ※住宅手当は、居住地域や名義（自己・他者）により金額が異なります。 ・上記住宅関連制度の他、扶養するお子様一人当たりに「子ども手当」が支給されます。（年齢に応じて2.6～3.3万円を支給 ※24歳未満まで対象） 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～540,000円 ＜月給＞ 360,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月） ■給与改定：年1回（7月） ■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町本社】経営企画部（投資・財務戦略策定／M&Aや投融資案件の支援など）◆在宅勤務可
      ＜2050年、2030年ビジョン実現に向けた中長期計画の策定／投資・M&Aまたは経営戦略や財務会計のご経験をお持ちの方へ／年間休日124日／リモートワーク可＞ ◆業務内容 ご経験やスキルに応じて、以下の業務を担当いただきます。 ・投資・財務戦略／計画の策定・推進 ・投資計画作成・実績管理 ・各事業部のM&A案件含む、投融資案件の検討支援 ・投融資審議（決裁権限・投融資ルールの運用） ・関係会社管理 ◆組織ミッション 2050年、2030年ビジョン実現のため、経営陣・各部室と連携し、中長期かつ全社的な視点から、戦略策定・実行の意思決定を牽引し、持続的に企業価値を向上させる ・全社経営戦略の推進（GRIT/GROWTH/CNX） ・経営陣の意思決定・実行を支える企画・調整機能の発揮 ◆組織構成 ・配属部署には43名が在籍 ・30代～40代が多い職場です（男女比は6：4） ◆キャリアパス 中長期的には、複数事業部に跨るプロジェクト案件のリーダーとして、国内外の事業構造改革に資する新規事業の戦略策定、企画・開発業務や、コーポレート部門におけるリーダーとしての活躍を考えています ◆特徴・魅力 中期経営計画の策定・推進、既存事業の収益力強化および事業構造改革に関わるプロジェクト検討支援等を通じて、当社事業全般のビジネスモデルへの理解を深めて頂きながら、経営陣との議論を通じて、視野の広がり、先見性、取り組みを牽引するリーダーシップを醸成できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町一丁目２番１号　Otemachi Oneタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～530,000円 ＜月給＞ 360,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定致します。 ■賞与：年２回（6月、12月） ■給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーフィナンシャルグループ株式会社

    その他銀行
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全16件
    • 【東京／在宅可】ストラクチャードファイナンス／幅広い事業を展開する総合金融グループ
      ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社への在籍出向です 【裁量の大きな就業環境／キャリアパス充実／安定経営を続けるソニーフィナンシャルグループ】 ■業務内容 投資プロダクト関連業務全般をご担当いただきます。 1）新規事業開発（新ファンド／プロダクト） ・ベンチャーデット事業等、新たな投融資スキームの企画 ・海外VC・PEファンドとの連携検討 ・スタートアップ向け金融サービス開発 ・ソニーグループアセットを活用した金融事業企画 2）社内外ステークホルダー対応 ・提携先とのアライアンス推進 ・経営層向けレポーティング、LP・金融機関対応 ・投資委員会資料作成 3）ファンド／プロダクトの企画・組成・実行 ・ファンド投資スキームの企画・組成 ・証券化・流動化スキームの検討 ・投融資ストラクチャーの設計 ・投資契約、融資契約等のドキュメンテーション ・外部専門家（弁護士、会計士、税理士等）との協業 ・ベンチャーデット案件のソーシング、審査、実行 ・外部投資家のソーシング 4）投資ファンド/プロダクトの分析・モニタリング ・財務分析、キャッシュフロー分析等のメカニズム構築 ・事業計画・資金計画レビュー ・投資後のモニタリング、投資先経営陣との協議・支援 ■魅力 1. ベンチャーデット等の新たな投資ファンド・プロダクトの立上げに中心メンバーとして参画できます。 2. スタートアップ×投資事業（ストラクチャードファイナンス）の希少なキャリア／投資・ファンド運営・新規事業開発を横断的に経験できるため、金融機関やVC単独では得難いキャリア形成が可能です。 3. 経営陣との距離が近い／少数精鋭組織のため、経営層と直接議論しながら事業戦略や投資戦略の策定に携わることができます。 4. ソニー金融グループの基盤／グループの信用力とネットワークを活用しながら、スタートアップ投資・金融事業開発に挑戦できます。 ■出向先について ・企業名：ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：ベンチャーキャピタルファンド等の運用・管理 ・勤務地：東京都千代田区大手町1丁目9番2号 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社 住所：東京都千代田区大手町1丁目9番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～700,000円 ＜月給＞ 340,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を踏まえて決定 ※役割拡大に応じて見直しあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】ベンチャーキャピタリスト◆ソニーフィナンシャルベンチャーズ/在宅勤務・フレックス有
      【裁量の大きな就業環境／教育制度・キャリアパス充実／安定経営を続けるソニーフィナンシャルグループ】 ■業務内容： 投資候補先の検討から投資実行、投資先のモニタリング・バリューアップ等、幅広く担当していただきます。具体的な業務は、AIを中心とした有望なビジネス領域の調査、業界の仮説設定からスタートし、投資領域の特定・投資対象企業の選定並びに投資実行～Exitまでを一貫してご担当いただきます。チームワークを最重視しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に全員で一丸となり業務を遂行します。なお、AIを積極的に活用し、全てのプロセスにおいてAIを活用しながら効率的且つ効果的に業務を遂行する新しい働き方にもご挑戦いただきます。 ■組織構成：4人（会社全体：22人） ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社　戦略投資部 （本籍はソニーフィナンシャル株式会社となり、出向という形で在籍していただきます。） ■採用背景 投資事業強化・拡大に伴い、キャピタリスト業務を行っていただくメンバーを募集します。 ソニーフィナンシャルグループの安定した基盤と、グローバル・ブレインの投資・ファンド運営の知見、ソニーグループ等のAIテクノロジーが融合する、極めてユニークな環境での挑戦です ■魅力点 ・AIをフル活用した新たなベンチャーキャピタル企業での投資事業への参画 ・グローバル・ブレインと協働し、実際のキャピタリスト業務を間近で学べる環境 ・投資業務のみならず新規事業開発の経験も当事者として関われる ・少数精鋭組織のため、業務範囲が固定されず、成長スピードが速い ■ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社について 社員は約25名のアットフォームな雰囲気の中、銀行・生保・損保・ソニーグループと多様なバックグラウンドを生かしつつ、ベンチャーキャピタル業務やファンド投資関連業務を日々学び成長しながら活躍をしています。 また特定の業務領域に限定されるものではなく、経理で実績を積んだ後、ファンド会計・税務、ベンチャー投資における財務デューデリジェンス業務もご要望に応じてご経験いただけます。 なお、入社される場合の本籍はソニーフィナンシャルグループ株式会社となるため、設立したての会社で雇用環境が不安ということはございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：ソニーフィナンシャルベンチャーズ 住所：東京都千代田区大手町1丁目9番2号 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を踏まえて決定 ※特にスキル/経験が優れている方は1,300万円程度まで検討 ※役割拡大に応じて見直しあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゆうちょ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 10,659名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全27件
    • 【東京】クレジットアナリスト◇企業分析経験を活かせる／福利厚生◎／日本郵政G
      • NEW
      【企業分析経験を活かし、投資判断を支えるクレジット分析業務／福利厚生◎／日本郵政G】 ■業務内容： 市場部門投資分析部において、前職での企業分析の経験を活かして直接投資、委託投資に関するクレジット分析業への従事 ■配属部署： 投資分析部（分析）に配属いたします。 ■本ポジションの魅力： これまで培われた企業分析のご経験を活かし、直接投資・委託投資におけるクレジット分析を通じて、投資判断を支えていただくポジションです。 企業を「分析する」だけではなく、その分析結果を実際の投資判断へとつなげられることが大きな特徴です。 企業分析の専門性をさらに深めながら、クレジット・投資領域へと専門性を広げていただくことができます。 また、直接投資・委託投資の双方に関わることで、幅広い投資・運用の知見を身につけられる点も本ポジションの魅力です。 ■ゆうちょ銀行について： ゆうちょ銀行は「お客さまと社員の幸せを目指し、社会と地域の発展に貢献する」というパーパスのもと、郵便局ネットワークを通じて小さなお子様からお年寄りまで、世の中に不可欠なインフラとして幅広いお客さまに良質な金融サービスを提供しています。 そして、「最も身近で信頼される銀行」であるために、常にお客さまの声に耳を傾け、さまざまなニーズにお応えできるよう、新規分野にも積極的に取り組み、さらなる利便性の向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,900円～850,000円 その他固定手当/月：52,070円～100,000円 ＜月給＞ 485,970円～950,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※採用時の処遇については前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町/管理職】海外投資にかかる各種業務～本邦最大の貯金残高と運用資産
      • NEW
      【金融機関での企業分析業務、投資銀行業務経験者歓迎/ワークライフバランスの充実】 ■業務内容： 市場部門投資分析部において、海外企業へのエクイティ/クレジット投資経験（ファンダメンタルズ分析やバリュエーションを含む）を活かして、海外投資に係る各種業務へ従事していただきます。 ■事業内容： ゆうちょ銀行は、「お客さまと社員の幸せを目指し、社会と地域の発展に貢献する」というパーパスのもと、郵便局ネットワークを通じて小さなお子様からお年寄りまで、世の中に不可欠なインフラとして幅広いお客さまに良質な金融サービスを提供しています。そして、「最も身近で信頼される銀行」であるために、常にお客さまの声に耳を傾け、さまざまなニーズにお応えできるよう、新規分野にも積極的に取り組み、さらなる利便性の向上に努めています。そのためには、多様な人財に活躍していただき、さまざまな視点から、新たな価値創造、社会変革やイノベーションにつなげていきたい。だからこそ、あなたの力が必要です。 ゆうちょ銀行は、規模も大きく、やりがいも大きい銀行です。ともに、ゆうちょ銀行で変革に挑戦しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：900,000円～1,500,000円 ＜月給＞ 900,000円～1,500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンハウスグループ

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー20F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 6,620名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全42件
    • 【東京】M＆A戦略担当～スピード・裁量のある環境×M&Aの一連のプロセスを経験したい方へ～
      【プライム上場／13期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上1兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／中途社員活躍の職場】 ■募集背景・職務内容： 当社は、売上高1.3兆円、時価総額1兆円を超え、さらなる成長に向けて、国内外のM&A戦略を積極的に推進しています。多数の案件持ち込みがある中、成長戦略を加速させるべく、M&A・投資実行チームの陣容拡大が急務となっています。投資案件サイズは数百億円から1000億円規模までを想定しており、4000億円超の潤沢な手元資金を背景に、また意思決定の速いオーナー企業であるという強みも活かしながら、スピード感を持って案件を推進できます。案件は国内外問わず、ソーシングからクロージングまでの一連のプロセスを担当するため、M&A業務の幅広いフェーズに携わることができ、非常にやりがいのある環境です。グループ全体の投資案件を少人数で一手に担うため、CFOと密に連携しながら、経営へのインパクトの大きい案件にダイレクトに関わることができます。 ■具体的な業務内容： ・案件発掘・ソーシング（国内外） ・持ち込み案件の初期判断 ・案件の初期評価・分析 ・社外専門家を巻き込んでのプロジェクトマネジメント ・経営層や社内会議体への報告・提案 ・事業部やコーポレート部門などの社内各部署との連携 ■組織情報： 経営企画部のM&Aチームのメンバーは2名。年齢層は30代～40代となり全員中途社員となります。 ◇「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 当社は東証プライム上場企業の安定性や労働環境と、圧倒的な成長を同時に実現しています。大手企業とベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ◇キャリアアップのチャンス 圧倒的な成長率を誇る当社では、会社の成長とともに様々なキャリア機会が生まれており、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社グループの拠点全般
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～750,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 550,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：深夜業務手当 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給・昇格：年4回※間接部門は年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 SBI新生銀行

    都市銀行
    東京都中央区日本橋室町2-4-3日本橋室町野村ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 2,268名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全25件
    • 【六本木】M&A関連ファイナンス担当（ディールマネージャー）◆専門性◎/時差勤務制度有
      • NEW
      ≪LBOファイナンスメイン/少人数制・裁量権大/SBIグループ連携強化≫ ■業務内容： 案件発掘からリサーチ、モデル分析、取引先との条件交渉と審査セクションとの協議、稟議書作成、弁護士との契約書作成、融資実行、モニタリング等、案件全体の管理をディールマネージャーとしてご担当いただきます。 ※一人当たり担当の案件数は10件弱、リードタイムは平均して2か月程度のものが多いです。 ■部店概要: スペシャルティファイナンス部は、M&A関連ファイナンスと船舶・航空機ファイナンスの2チームを有しており、部員は総勢約45名で構成されています。 今般募集するM&A関連ファイナンス担当の業務内容としては、主にはプライベートエクイティファンドが、企業買収時（大手企業からのカーブアウト案件、事業承継案件等）に調達するLBOファイナンスの提供が主な業務となります。主な取引先は、日本国内の企業に対して投資活動をする国内外のプライベートエクイティファンドとなります。 ※なお、親密な関係にあるプライベートエクイティファンドに対し、個別にLP出資を行なっており、出資先ファンドの運用状況のモニタリング等の実務も担当することとなります。 ■当社の強み： ファイナンス領域に強みをもっており、少人数で行っていることから、案件ごとへの商品のアレンジや、フットワークの軽さが強みとなっており、メガバンクと同水準の規模間での融資実行金額を達成しております。 また入口～融資実行まで幅広く関わる事ができるため、より幅広い業務経験を積んでいくことができる環境になります。 当行を経由して各地銀へシンジゲートしていくというグループの中でも重要なポジションを担っており、ファイナンス部門全体としてより一層強化していこうとしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六本木オフィス 住所：東京都港区六本木一丁目6番1号泉ガーデンタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】アセットアロケーション/裁量権大×当行注力領域/SBIG/在宅勤務制度有
      【未経験歓迎/裁量権大×当行注力領域/SBIG/在宅勤務制度有◆国内外の債券・株式・クレジット商品等を対象にアセットアロケーションやポートフォリオ運用を担当し、成長できる環境で新たな運用領域にも挑戦可能です】 ■業務概要 当社のフロント部署にて、銀行勘定を通じた債券・株式・クレジット商品等への証券投資の運用業務をお任せします。アセットアロケーションの分析・決定やポートフォリオの構築・マネジメント、個別投資案件のデューデリジェンスや期中管理など、適性や経験に応じていずれかの業務を担当いただきます。市場リスク管理セクションや案件審査セクションと連携し、投資判断や運用実務を推進していただくポジションです。 ■業務詳細 ・国内外の債券、株式、証券化商品等のクレジット投資の調査・分析 ・アセットアロケーションの策定やポートフォリオの最適化 ・個別投資案件のデューデリジェンス、期中のモニタリング・管理 ・市場リスクや案件審査部門との連携による投資判断・実行支援 ・新しい投資領域や手法の導入・検討、運用業務の効率化推進 ■企業の特徴/魅力 当行は、テクノロジーやサステナブル金融を通じて「次世代の金融」を創り出す成長企業です。SBIグループと地域金融機関の連携により形成される“第4のメガバンク”の中核として、地域社会と日本の金融インフラを支える役割を担います。財務・非財務の両面で持続的成長を追求し、社会課題の解決と企業価値向上を同時に実現する、未来志向の金融グループです。 ■扱うサービス 国内外の債券・株式・証券化商品など多岐にわたる金融商品 ■組織構成 証券投資フロント部署であり、運用範囲・規模の拡大に合わせてフレッシュな人材を積極採用中です。 ■教育体制 各種業務研修や資格取得支援制度が充実しており、実務を通じて専門性を高められます。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務制度あり。服装自由、副業可。ワークライフバランスを保ちつつ柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 幅広い金融商品運用経験を積み、スペシャリストやマネジメントへのステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：東京都中央区日本橋室町2-4-3 YUITO／日本橋室町野村ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：その他（/原則屋内禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～900,000円 ＜月給＞ 350,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇：経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーユーシー

    医療コンサルティング
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN15F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全31件
    • 【港区】M＆Aアドバイザリー《年収1000万円～＊成長市場の医療・ヘルスケア領域＊グロース上場》
      【ソーシング～クロージングまで一気通貫でお任せします／成長市場の医療・ヘルスケア領域のM&Aに携われる／グロース上場の安定性・成長性◎】 ■はじめに： 当社の医療法人のM＆A支援を行っているアドバイザリー部において、M&Aのフロント・ディールをご担当いただける方を募集しております。※支援だけでなく、自社のM&Aに携わる機会もあります。 【部門紹介NOTE】https://note.com/cuc_com/n/n755d19a40de3 ■業務内容： 医療・ヘルスケア領域におけるM&A業務全般を担当いただきます。 ・案件ソーシング（医療機関、介護事業者、ヘルスケア企業等） ・企業価値評価、投資検討 ・DDの統括、外部専門家との連携 ・契約交渉、クロージング支援 ※案件全体に一貫して関与できます ■キャリアパス： ・国内、国外のMA全般に携わって頂く ・事業企画としての責任者もしくは事業そのものの責任者(事業部長) ・数値管理だけでなく、現場でハンズオンで医療の変革を担う医療機関の経営ディレクター ・CUCの国内・海外新規事業開発、推進 ■やりがい／面白さ： ・成長市場である医療・ヘルスケア領域のM&Aに携われる ・ソーシングからクロージングまで一貫して経験可能 ・若手でも早期に案件責任者を目指せる ・経営層と近い距離で意思決定に関与 ・社会課題解決に直結するM&Aを実践できる ※M&A未経験で入社したメンバーも多数活躍しています ■株式会社シーユーシーとは： 私たちCUCグループは、世の中にあるさまざまな医療の「負」の解決に取り組んでいる企業です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の理想を叶える在宅医療事業から、地域の病院の健全な運営を支える経営支援事業、最近では新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐための新規事業や、ベトナム・インドネシアでの海外事業まで。人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで、幅広い事業を提供している会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN15F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,167円～942,208円 ＜月給＞ 625,167円～942,208円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・ポジションなどを考慮し決定 ■報酬更改：年1回 ■業績評価：年1回（4月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【東京】M＆Aアドバイザリー（投資担当）◆自社MA担当及アドバイザリー業務／グロース上場
      【M＆A担当を募集／成長市場の医療・ヘルスケア領域のM&Aに携われる／グロース上場の安定性・成長性◎】 ■業務内容： 医療法人のM&A支援を行っているアドバイザリー部において、M&Aのフロント・ディールをご担当いただきます。 ＊自社の連結子会社とするようなM&Aに携わる機会もあります。 ■業務内容詳細： 医療・ヘルスケア領域におけるM&A業務全般を担当いただきます。 ・案件ソーシング（医療機関、介護事業者、ヘルスケア企業） ・企業価値評価、投資検討 ・DDの統括、外部専門家との連携 ・契約交渉、クロージング支援 ★案件全体に一貫して関与できます。 ■キャリアパス： 本ポジションから下記のようなキャリアパスがございます。 ・国内外のMA全般に携わることが可能 ・事業企画としての責任者もしくは事業そのものの責任者(事業部長) ・数値管理だけでなく、現場でハンズオンで医療の変革を担う医療機関の経営ディレクター ・CUCの国内・海外新規事業開発、推進 ■やりがい／面白さ： ・成長市場である医療・ヘルスケア領域のM&Aに携われる ・ソーシングからクロージングまで一貫して経験可能 ・若手でお早期に案件責任者を目指せる ・社会課題皆生るに直結するM&Aを実践できる （M&A未経験で入社したメンバーも多数活躍中） ■株式会社シーユーシーとは： 私たちCUCグループは、世の中にあるさまざまな医療の「負」の解決に取り組んでいる企業です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の理想を叶える在宅医療事業から、地域の病院の健全な運営を支える経営支援事業、最近では新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐための新規事業や、ベトナム・インドネシアでの海外事業まで。人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで、幅広い事業を提供している会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新オフィス） 住所：東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 固定残業手当/月：75,000円～103,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～703,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・ポジションなどを考慮し決定 ■報酬更改：年2回 ■業績評価：年2回（4月・10月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンビスホールディングス

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 5,255名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【未経験可】M&A企画　◆戦略企画～PMIまで対応/豊富なキャリアパス/業績好調のヘルスケア企業
      ★東証プライム上場・業界No.1のヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決 ■概要 ・同社は慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した医療施設型ホスピス「医心館」を運営しています。同領域では国内シェアNo.1のリーディングカンパニーで、22年度売上高230億円→24年度売上高425億円への急成長も果たしています。 ・更なる事業成長に向けて、医療/介護/看護領域において積極的なM&Aと、KPI等の管理体制強化を計画しています。これまでは役員陣＋担当2名体制で実施してきましたが、事業拡大スピードを上げるために複数名の増員採用を行います。 ■業務内容 事業戦略に基づき、医療/介護/看護領域におけるM&Aの企画・推進、進捗管理を担当していただきます。 ・M&A戦略の立案、ターゲット企業のリサーチ ・案件発掘（仲介会社、金融機関、士業ネットワークなどとの折衝） ・初期打診・企業分析・バリュエーション ・デューデリジェンス対応（財務・法務・人事・事業面） ・スキーム設計、契約締結までの交渉・調整 ・PMI（買収後統合）プロジェクトの企画・進行管理 ・経営層・関係部門（経営企画、人事、現場施設など）との連携 ※上記内容には一貫して携わることができ、経営に直結するダイナミックな経験を積むことができます。M&Aのスペシャリスト、経営企画、事業戦略など様々なキャリアアップを目指すことができます。 ■組織構成 部署としては担当2名の在籍ですが、常に社長含む役員陣、関連部署の役職者と連携を取りながら業務を進めることとなります。 残業は月30時間程度です。フレックスタイム制度が利用可能となります。 ■当社の魅力 ・同社の事業領域は（1）少子高齢化 （2）医療従事者の不足、社会課題としてよく挙がるこの2つに直結するため、高い安定性、将来性、社会貢献性が特徴です。 ・ホスピス「医心館」は、医師である代表の体験、少子高齢化とそれによる病院運営のひっ迫を解消したいという想いから生まれました。医心館と病院とが連携することで、病院の運営効率化、患者様にとっての医療の地域間格差解消に貢献。その他にも直接的な病院の経営支援などを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル7F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,800円～240,000円 その他固定手当/月：126,100円～431,500円 固定残業手当/月：81,100円～111,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 434,000円～783,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※ご年収はご経歴などを踏まえて最終決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年実績3.5か月分、業績連動） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・エム・エス

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 4,528名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全178件
    • 【芝公園】販管経理リーダー候補◆介護・障害福祉・医療事業者の資金繰りを支える◆東証プライム上場_CP
      ■業務内容： 金融事業管理チームは、子会社である株式会社エス・エム・エスフィナンシャルサービスが提供する「カイポケ早期入金サービス」の管理業務を担っています。取扱額は100億円を超え、日々かなり大きな金額の資金を動かす、規模と責任の大きい仕事です。 また、介護・障害福祉・医療事業者の資金繰りを支えるという、顧客への貢献実感を強く得られる事業でもあります。金融商材を扱う業務である為、正確性を重視しつつ、ルーティンワークの効率化・自動化を徹底することを重視しています。 また、ファクタリングの実行に必要な資金調達にあたっては銀行担当者との頻繁なやり取りが発生するなど、管理部門ではありますが積極的なコミュニケーションが求められる業務です。 【カイポケ早期入金サービスについて】 介護・障害福祉・医療事業者にとって、資金繰りは経営上の大きな課題です。行政から支払われる介護報酬・診療報酬は、請求から実際の入金までに一定の期間を要するため、その間の運転資金をいかに確保するかが事業継続の生命線となります。 本サービスは、この介護報酬・診療報酬債権を早期に資金化する3社間ファクタリングです。介護事業者様・国保連等の支払機関・当社の三者間で契約を締結し、債権を早期に資金化することで、事業者様の資金繰りを支えています。 ■具体的な業務： ・与信管理・審査：介護・障害福祉・医療事業者からの申込みに対し、財務状況や取引実態をもとに与信枠・契約可否を判断 ・送金実務：債権買取に伴う資金の送金対応、着金・入金消込の管理 ・債権回収：入金遅延等が発生した際の事業者様への連絡・条件調整 ・資金繰り管理・銀行折衝：ファクタリング実行のための資金調達・管理、金融機関とのやり取り ・子会社（エス・エム・エスフィナンシャルサービス）の決算対応 ・既存OPSの見直し・整理・改善・効率化 ・新サービスの業務設計・販売管理、監査対応など ・グループメンバーのマネジメント ・事業部との連携業務 ※これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させて頂きます。 本ポジションは金融事業に閉じた専門職ではなく、販管経理グループが担う「売上・請求・入金・督促」プロセス管理の一領域という位置づけです。 変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,567円～501,525円 固定残業手当/月：107,100円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～675,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】M&A営業＜医療/介護/障害福祉/介護M＆Aサービス＞◆プライム上場
      【25年4月以降入社／研修制度有/未経験歓迎／業界特化のM＆A仲介支援事業／創業から18期連続増益・増収／年休121日】 ■ポジション概要 現在、医療福祉業界において、人材不足や後継者の不在といった課題解消をしたい「売り手側のニーズ」と、事業拡大・人材獲得を進めたい「買い手側のニーズ」が急速な高まりを見せている背景から2018年より業界特化のM＆A仲介支援事業を立ち上げました。 現在もニーズが急増しており、更なる顧客利益最大化を目的とした成約実績積み上げや、その他周辺領域への事業拡大、対応可能拠点を増加させる方向性であるため、体制強化を目的に増員を目指しております。 ■業務内容 ・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・基本合意締結～クロージングまで ・上記に付随する各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言 ※本求人はM&A仲介の未経験者を想定しており、入社7～8ヶ月程度の期間において買手及び売手の対応からマッチングまでを担当し業務フローや専門知識を習得し、実務経験を積んでいただく方針です ■研修制度 入社後はオリジネーション業務を中心に、買手及び売手の対応からマッチングまでを担当し業務フローや専門知識を習得していただきます。 入社7～12か月程度で戦力化を目指して育成いたします。 ■当社M&A事業の強み （1）国内最大級の豊富なネットワークがある：これまでに介護業界に対し様々なサービスや価値を提供しているため、国内最大級の豊富なネットワークを保有 （2）信頼性と精度の高いマッチング：カイポケ(※)を利用していただく中で培った信頼関係やカイポケ内で所持する利用データにより最適なマッチングが可能 （3）業界最安水準且つ透明な料金体制：完全成功報酬であり、小規模な事業者様から大規模な事業者様まで対応可能 ※介護事業所の経営支援をコンセプトとした業界特化型SaaS ■組織について ・現在20代中盤～30代前半が中心の中規模組織で、多くのメンバーが未経験からスタートしM&A仲介コンサルタントへ成長中 ・豊富な案件をベースに、未経験からM&Aの実務担当者として急速な立ち上がりが可能な環境 ・経験豊富なメンバーが育成を担当し案件単位のフォローアップも実施 変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：記載の勤務場所および会社の指定する場所
      ＜予定年収＞ 505万円～865万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,783円～390,056円 固定残業手当/月：89,550円～134,944円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 348,333円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月給12か月分＋標準賞与額＋その他手当を含みます ※超過勤務手当は1分単位で毎月支給 ■年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり ■賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく） ■スキルアップ手当別途支給：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レスター

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区港南2-10-9レスタービルディング
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2,601名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全56件
    • 【品川駅】与信企画／グループ全体◆東証プライム上場◆豊富な経験を蓄積しやすい環境／残業月平均15h程
      ～東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社／フレックス／年間休日125日～ ■業務内容： ◎主な基本業務＜スキル・経験に応じて以下から複数を担当＞ 1、グループ全体の信用リスク管理方針・計画・制度の策定および業務の構築 2、グループ与信管理状況のモニタリング・報告 3、グループ会社の与信管理に関する助言、業務支援 4、自社およびグループ会社与信審査 ◎主な企画業務＜スキル・経験に応じて以下から1つ以上を担当＞ 1、グループ与信管理の企画・立案（現在はIT、AIを活用した業務の標準化と自動化に力点を置いています） 2、取引信用保険等の利活用によるリスクファイナンスプログラムの検討・構築・見直し 3、従業員向け教育のカリキュラム企画・コンテンツ作成・カリキュラム実行 4、BPRの立案・実行（システム導入や業務フロー変更など） 5、マネジメントへの定例的な報告 ■担当業務の魅力： 国内半導体商社の大手である当社では、幅広い商品・ソリューションを取り扱っています。そのため、扱う資金量が多く、ビジネススキームが多様化していることから、与信管理分野には改善に向けた課題が多くあり、実務を通じて与信管理に関する豊富な経験を蓄積しやすい環境となっています。 ■キャリアパス： 【入社直後】 基本業務のうち、スキル・経験に応じて１つ以上の業務に従事いただきます。各業務は原則として複数名体制としているため、OJTに加えて日常的に相談しやすい体制になっています。知識習得にあたっては、全社共通の基礎研修に加えて、個々の能力に応じて社外の専門研修を受講できます。 【数年後に期待すること】 企画業務の主力として複数人のチームのマネージャーを担っていただくことを期待しています。そのために、チームの目標設定や課題認識などマネージャーに求められるフレームワークや、アナリストとしての判断に要求される財務、貿易物流、リスクマネジメント、会計、法務、ITといった専門知識の習得にも前向きに取り組んで頂きたいと思います。また、より上位の経営幹部を目指す方には、経営企画・管理会計・財務会計など、財務分野以外での経験を積める異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-10-9 レスタービルディング 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～625,000円 ＜月給＞ 300,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＫＰ

    不動産管理
    東京都新宿区市谷八幡町8TKP市ヶ谷ビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 3,801名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全159件
    • 【市ヶ谷】経営企画(管理職)◆東証上場／グループ戦略からM&A・PMIを主導／基本土日祝休み
      ～貸会議室を核にホテル・料飲・イベント・BPOへ事業領域を広げるTKPグループで、経営戦略、M&A、新規事業を実行まで担う管理職募集です。～ ＜こんな方におすすめ＞ ☆支援会社ではなく事業会社で戦略の実行結果まで追いたい方 ☆M&Aの一工程にとどまらず、企業価値算定からPMIまで経験したい方 ☆複数事業・グループ会社を横断して経営に関わりたい方 ■業務内容 経営企画部門の管理職として、TKPグループの将来像と成長戦略を描き、各社・各部門と連携して実行します。資料作成や数値集計だけでなく、グループ戦略、M&A、事業企画を推進するポジションです。 ■具体的な業務 ＜グループ戦略遂行＞ ・グループシナジー最大化に向けた戦略立案・実行 ・グループ各社の事業管理、ガバナンス統制 ＜M&A＞ ・対象企業の調査、デューデリジェンス、企業価値算定 ・契約交渉、クロージング、買収後の統合作業（PMI） ＜事業企画＞ ・アライアンス候補の発掘、提携交渉 ・新規事業の立ち上げ、協業先との事業推進 ■ポジションの魅力 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を起点に、宿泊、料飲、配信、通訳、備品、事務局代行まで扱うため、一つの市場に依存しない事業ポートフォリオを題材に経営判断を行えます。M&Aでは調査だけで終わらず、契約交渉とPMIまで一連のプロセスに関与。新規事業では企画書の提出にとどまらず、提携先の開拓から立ち上げまで進めます。 ■得られるキャリア 入社後は担当案件を通じて社内の事業構造と管理指標を把握。以降は複数社を横断する戦略やM&Aを主導し、経営企画責任者、事業責任者、グループ会社経営などを目指せます。定期的なジョブローテーションにより、経営企画を軸に担当領域を広げられます。 ■働く環境 本社は市ヶ谷駅近く。標準勤務時間は9時～18時、年間休日120日、月9日休みで基本的に土日祝休みです。年収606万～816万円、昇給昇格・賞与は各年2回です。 ■企業について TKPは、遊休不動産を借り上げて会議室や宴会場として再生し、法人へ提供する「空間再生流通」を展開。2005年の創業以来、フレキシブルスペースを基盤にホテル、イベント、料飲、ブライダルへ事業を拡大しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F 勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 606万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～540,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 440,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回 ・管理職手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷】経営企画・事業投資リーダー候補◆出店投資を担う／上場企業の予算策定／年休120日以上
      ～出店・投資案件の収支検証から実行後の改善まで一貫して担当。経営企画未経験から、上場企業の投資判断、予算策定、資金調達へ専門領域を広げられるポジションです。～ ＜こんな方におすすめ＞ ☆Excelでの数値分析を、経営判断に近い仕事へ発展させたい方 ☆経理・財務・不動産・営業企画の経験を事業投資に転換したい方 ☆資料作成だけでなく、投資後の成果まで追いたい方 ■業務内容 経営企画部門にて、貸会議室やホテル等の出店・投資案件を中心に、事業の採算性を検証し、意思決定を支援します。事業投資企画を主軸としながら、予算・中期経営計画や資金調達にも関わります。 ■具体的な業務 ・出店、投資案件の収支シミュレーション作成 ・売上、賃料、投資額等を踏まえた採算性の検証 ・出店、投資後の予実管理、実績分析、改善提案 ・賃貸借契約等の条件整理、内容確認、管理 ・予算および中期経営計画の策定 ・資金調達の実行、調達コストの最適化 ■ポジションの魅力 扱うのは過去実績の集計だけではありません。新規施設への投資前に収益性を見極め、実行後も計画との差異を分析するため、「数字を作る」「判断材料に変える」「結果を検証する」という一連の経験を得られます。TKPはフレキシブルオフィスに加え、ホテル、料飲、イベント、BPO、グループ会社との連携を進めており、複数事業の収益構造を比較しながら投資案件を検討できます。 ■得られるキャリア まずはマネージャーの指導のもと、Excelによる収支検証や契約条件の整理から担当。習熟後は投資判断支援、予算策定、中期経営計画へ担当範囲を拡大します。定期的なジョブローテーションにより、事業投資企画を起点に経営企画・財務企画を横断し、将来は投資企画のリーダー、経営企画の中核人材を目指せます。 ■企業について TKPは遊休不動産を会議室や宴会場等へ再生し、法人へ提供する「空間再生流通」を展開する東証グロース上場企業です。全国の施設網と法人顧客基盤を持ち、出店、運営受託、周辺サービス拡充、M&Aを組み合わせて事業領域を広げています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F 勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 508万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,901円～322,414円 その他固定手当/月：63,287円～66,318円 固定残業手当/月：63,812円～82,168円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～470,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回 ・20時間分の深夜労働手当：8,509円～10,956円 ※超過分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山口フィナンシャルグループ

    地方銀行
    山口県下関市竹崎町4-2-36
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全109件
    • 【下関/本社】ウェルスマネジメント戦略企画・推進（富裕層向けビジネス）◆中四国を代表する金融G
      • NEW
      ～中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開～ ■（1） 募集背景 当社グループは中期経営計画において、金融サービスにとどまらず、お客さまの生活や人生課題に寄り添う価値提供を強化し、「地域の豊かな未来」を実現することを目指しています。その中でもウェルビーイング領域は、新たな付加価値創出を担う重要分野として位置づけられており、従来の金融商品中心のアプローチから、生活全体を支えるサービスへの拡張が求められています。 こうした背景のもと、既存サービスの高度化に加え、新たな価値提供モデルの創出を推進するため、サービス企画から事業運営までを担う人材を募集します。 ■（2） ミッション ウェルビーイングサービスの企画および事業推進を通じて、お客さまの生活の質や人生の充実を支援するとともに、金融機関としての新たな価値提供領域を確立することがミッションです。 単なるサービス提供にとどまらず、「金融＋非金融」を融合した付加価値モデルを構築し、継続的な顧客接点を創出することで、長期的な顧客関係の深化と事業成長の両立に貢献していただきます。 ■（3） 主な業務内容 お客さまの生活・人生に寄り添うウェルビーイングサービスの付加価値向上を目的として、 サービス企画および事業推進業務をご担当いただきます。 ＜ウェルビーイングサービスの企画・高度化＞ ・ウェルビーイング領域における既存サービスの価値向上施策の企画 ・お客さまニーズや社会動向を踏まえた新たなサービス企画・改善検討 ・サービスコンセプトや提供価値の整理・再設計 ＜事業推進・運営＞ ・関係部署やグループ会社、外部パートナーと連携した事業推進 ・サービス立ち上げ・展開に向けた推進体制の構築 ・運営状況の分析、課題抽出、継続的な改善施策の実行 ■（4） やりがい ◎ 「金融＋α」の新たな価値創出に挑戦できる 金融サービスに閉じない新領域において、生活や人生の質を高めるサービスを企画・実現できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市竹崎町4-2-36 勤務地最寄駅：山陽本線／下関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,000円～545,000円 ＜月給＞ 363,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他当：該当者のみ、住宅手当や家族手当など支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下関】金融新規事業の戦略企画｜ストラクチャードファイナンス経験を事業創出へ◆中四国を代表する金融G
      • NEW
      ～東証プライム上場企業／中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、証券、管理回収・再生、データ・コンサルティング、ベンチャーキャピタル、有料職業紹介等、多岐に渡る事業を展開～ ■（1）募集背景 当社グループは、「地域の豊かな未来を共創する」というパーパスのもと、中期経営計画において、収益構造の高度化と新たな事業領域への挑戦を進めており、「地域課題のプラットフォーマー」への進化を目指しています。 その中でも、ストラクチャードファイナンスやメザニンファイナンスといった高度な金融機能に加え、ワイエムリースをはじめとするグループ各社の機能を組み合わせた資金供給・アセット活用型の金融スキームは、地域企業の成長支援や事業再生など、多様かつ複雑な課題解決に不可欠な領域です。 こうした背景のもと、リース・割賦等を含む多様な金融機能を統合した新たな金融ビジネスの事業計画の策定～運用、マネジメントを通じて、グループの成長と地域価値創出をリードできる人財を募集します。 ■（2）ミッション 高度な金融スキームに加え、ワイエムリース等グループ会社との連携によるアセット・ファイナンス機能を組み合わせた新規事業の企画・推進を通じて、地域企業の成長や課題解決に貢献するとともに、当社グループの収益力向上と事業ポートフォリオの高度化を実現することがミッションです。 ■（3）主な事業内容 ＜新事業領域の企画・開発（金融ビジネス高度化）＞ ・ストラクチャードファイナンス、メザニンファイナンス等の企画・推進 ・ワイエムリースと連携したリース・割賦スキームの設計および活用 ・顧客課題に応じた資金調達・成長支援スキームの設計・運用（デット／エクイティ／アセットの組み合わせ） ＜戦略企画・事業管理（同舟共命型ビジネスの推進）＞ ・事業戦略の立案および事業計画の策定 ・収益性評価、リスク分析、投資判断の実施 ・事業進捗のモニタリングおよび改善施策の実行 ・グループ横断（銀行・リース等）での収益モデル設計と最適配分の検討 ＜ガバナンス・ステークホルダー対応＞ ・当局対応、監査対応を含むガバナンス体制の構築・運営 ・社内関係部署・グループ各社（ワイエムリース含む）との連携・調整 ・規制動向を踏まえたリスク管理および業務高度化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市竹崎町4-2-36 勤務地最寄駅：山陽本線／下関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：438,000円～703,000円 ＜月給＞ 438,000円～703,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他当：該当者のみ、住宅手当や家族手当など支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マネーフォワード

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS21F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 2,597名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全165件
    • 【田町・リモート可】リスク管理担当～責任者候補◇統合リスクの設計・構築・運営全般をリード【C】
      • NEW
      ※株式会社マネーフォワードで雇用の上でマネーフォワードケッサイ株式会社に在籍出向となります。 ■業務内容： 統合リスクの設計・構築・運営全般をリードしていただきます。リスク管理機能の立ち上げが必要になるため既存の枠組みを運用するだけでなく、事業特性に合わせたリスク評価基準の策定もお任せします。 ■詳細： ・統合リスク管理の設計・構築・運営 ： マネーフォワードケッサイ全体のリスク管理方針や体制、施策に関する企画・立案及び導入・定着に向けた取り組み ・与信リスク管理 ： ポートフォリオ管理、与信枠全体の管理体制の整備、事業集中リスクの分析と対策立案 ・新規事業リスク評価 ：新規プロダクト立ち上げにおける戦略リスク評価を通じた成功の蓋然性の最大化と個別リスク特定及び施策の提言 ・リスク管理委員会の運営 ： リスク管理に関する経営陣への報告作成と、会議体の運営 ・事業継続計画（BCP）と危機管理体制の整備 ： 予期せぬ事態における事業継続のための計画策定、および危機管理体制の改善・実行 ・リスクマネジメント文化の浸透の推進 ： 役職員に対するリスク意識向上のための研修やトレーニングの企画・実施 ■ポジションの魅力： ・「攻めるリスクマネジメント」の実践 ： 単にリスクを制限するのではなく、リスク評価を通じて戦略オプションを最大化させ、事業を前進させる手触り感を得られます。 ・組織の立ち上げフェーズ ： 決まった型はありません。これまでの経験を活かし、理想のリスク管理体制をゼロからデザインできるエキサイティングな環境です。 ■就業時間補足： ・コアタイム：9時30分～14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム：7時～9時30分／14時30分～22時 ■出向先について： 企業名：マネーフォワードケッサイ株式会社 形態：在籍出向 事業内容： ・企業間後払い決済・請求代行サービス「マネーフォワード 掛け払い」 ・法人・個人事業主向けビジネスカード「マネーフォワード ビジネスカード」 ・請求書カード払いサービス「マネーフォワード 請求書カード払い」 ・売掛金早期資金化サービス「マネーフォワード 早期入金」 の開発・提供 勤務地：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マネーフォワードケッサイ株式会社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める勤務場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,445円～710,975円 その他固定手当/月：21,840円～43,640円 固定残業手当/月：122,715円～245,385円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜労働40時間分の固定手当（超過分は追加支給） ■昇給：基本報酬改定は年2回（7月／1月） ■賞与：基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オープンポジション＜企画・営業・マーケ＞金融経験歓迎/Fintechベンチャーのパイオニア【C】
      【マネーフォワード[Money Forward ]／国内最大級のFintech・SaaS／個人の資産管理から法人のバックオフィス業務まで、幅広い財務管理ソリューションを提供】 ■募集概要 マネーフォワードグループのMVVC、展開する事業や組織文化などに興味をお持ちの方で、一緒に働く仲間を募集しています。 ※https://corp.moneyforward.com/aboutus/mission/ 同社では数多くのポジションがあるため、あなたの適性に合わせたポジションをご提示いたします。 選考の中でご意向や適性を擦り合わせしていきますので、ご希望ございましたら応募時にお知らせください。 ■募集ポジション ・企画職：各事業部を横断して課題解決を推進していく企画組織でプロジェクトマネージャーの役割を担っていただきます。 ・営業職：様々なプロダクトのセールスを担っていただきます。 数多くのプロダクト、セールス職が存在するため、スキルに合わせ打診いたします。 ・コーポレート職：人事、総務、経理、財務、法務、広報（PR）、経営企画、事業開発、内部監査、情報システム、人材開発など様々なポジションで打診いたします。専門性の高い職種になりますが、同社でご経験をフルに生かせるポジションをお任せいたします。 ・PdM職 および デザイナー職：BtoC、BtoBふくめ数多くのプロダクトが存在するため、スキルに合わせ打診いたします。 ■マネーフォワードの魅力 お金の課題を解決し日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」になることを目指す東証プライム上場の成長中企業です。 多機能なクラウド型会計ソフトが存在し会計だけでなく、給与計算・請求書作成・経費精算・勤怠管理・マイナンバー管理など、バックオフィス業務を一元管理できるプロダクトが特徴的。 また、働き方も柔軟でリモートフレックス制度や時短勤務や育児支援制度も整っており、男女問わず育児と仕事の両立がしやすいです。 ■求める人材 ・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 ・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS21F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,445円～592,940円 固定残業手当/月：144,555円～241,060円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、現職の年収と期待値で相談に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北洋銀行

    地方銀行
    北海道札幌市中央区大通西3-7
    • 設立 1917年
    • 従業員数 2,441名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【帯広】総合職（融資・渉外担当）～道内最大の顧客基盤／新人事制度で多様なキャリアを実現／福利厚生◎
      • NEW
      ≪北海道／総合職（融資・渉外担当）／道内最大の顧客基盤を持つリーディングバンク／UIターン歓迎／2025年07月より施行の新人事制度「ポラリス」のもとで多様なキャリアが用意されており、自己成長やスキルアップに最適な環境≫ ■業務内容 各店舗の状況に応じて、法人のお客様を中心に融資、渉外業務を行っていただきます。 将来的には経験に応じて、マネジメント業務や本店での営業や企画業務に挑戦することができます。 ●融資課業務 ・事業性融資先の担当(決算分析、案件相談、実行管理) ・債券保全業務(延滞・管理債権の正常化、回収)、経営改善支援 ・店舗によっては、一部個人融資業務(各種ローンの相談、受付、実行、管理) ●渉外課業務 ・法人(公法人や諸団体含む)、個人との取引拡大、深耕業務 ・事業性融資の相談、案件化(決算分析、案件相談、実行管理) ・法人融資新規開拓 ・顧客ニーズの収集、深堀およびソリューションサービスの提案 ■人材育成・研修制度 当行では行員のスキルや入行年数に応じて、多彩な教育プログラムを用意しております。 詳細は当行HPを参照ください。 URL：https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/recruit/training/index.html ■当行の特徴 当行では営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えております。 営業店は、地域のお客さまのために多彩な業務を行い、お客さまを第一に考えた接客と金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスにより、 「お客さまに選ばれる銀行」を目指しております。 営業店を統括する本部は、北海道経済の現在と未来を見つめています。さまざまな情報を駆使して、地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献す るのも大切な役割をになっております。 お客様を理解し、多彩なソリューション提供により、北海道経済の持続的成長に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 帯広近郊いずれかの店舗 住所：北海道帯広市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績 計4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧】総合職（融資・渉外担当）～道内最大の顧客基盤／新人事制度で多様なキャリアを実現／福利厚生◎
      • NEW
      ≪北海道／総合職（融資・渉外担当）／道内最大の顧客基盤を持つリーディングバンク／UIターン歓迎／2025年07月より施行の新人事制度「ポラリス」のもとで多様なキャリアが用意されており、自己成長やスキルアップに最適な環境≫ ■業務内容 各店舗の状況に応じて、法人のお客様を中心に融資、渉外業務を行っていただきます。 将来的には経験に応じて、マネジメント業務や本店での営業や企画業務に挑戦することができます。 ●融資課業務 ・事業性融資先の担当(決算分析、案件相談、実行管理) ・債券保全業務(延滞・管理債権の正常化、回収)、経営改善支援 ・店舗によっては、一部個人融資業務(各種ローンの相談、受付、実行、管理) ●渉外課業務 ・法人(公法人や諸団体含む)、個人との取引拡大、深耕業務 ・事業性融資の相談、案件化(決算分析、案件相談、実行管理) ・法人融資新規開拓 ・顧客ニーズの収集、深堀およびソリューションサービスの提案 ■人材育成・研修制度 当行では行員のスキルや入行年数に応じて、多彩な教育プログラムを用意しております。 詳細は当行HPを参照ください。 URL：https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/recruit/training/index.html ■当行の特徴 当行では営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えております。 営業店は、地域のお客さまのために多彩な業務を行い、お客さまを第一に考えた接客と金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスにより、 「お客さまに選ばれる銀行」を目指しております。 営業店を統括する本部は、北海道経済の現在と未来を見つめています。さまざまな情報を駆使して、地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献す るのも大切な役割をになっております。 お客様を理解し、多彩なソリューション提供により、北海道経済の持続的成長に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧近郊いずれかの店舗 住所：北海道苫小牧市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績 計4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あおぞら銀行

    都市銀行
    東京都千代田区麹町6-1-1ソフィアタワー1F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,477名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全60件
    • 【オープンポジション】法人営業◆プライム上場×専門性が強み／在宅可／中途入社40％／離職率2.5％
      • NEW
      ＜独自の立ち位置で成長中/コアタイムのないフレックス制/働き方◎＞ ■業務内容 適性に合わせて以下いずれかの部署への配属を予定しております。 ＜本店営業部／関西支店＞ 事業法人融資を主とする、既存顧客および新規顧客への取引提案、取引深耕をお任せします。融資に限らず様々な手法の資金調達・運用、M＆A、各種リスクヘッジなどの取引もご提案可能です。 ＜環境ファイナンス部＞ 主に国内外のエネルギー関連プロジェクトファイナンスの組成業務に従事いただきます。案件発掘からデューデリジェンス、クローズまで一貫して担当することができ、加えてご意欲次第では新たな分野のファイナンスやビジネススキームの検討といった新規企画の仕事にも携わることもできます。 ＜マーチャント・バンキング部＞ 日本国内では需要に対してまだまだプレーヤーが限られる「ストラクチャード・エクイティ」や、エンタメ産業に特化したファイナンスなど、新領域へのファイナンスを行う部署となります。既存の経験をもとに、よりニッチな業界／ファイナンスへチャレンジしたいという方からのご応募をお待ちしております。 ■働き方 コアタイムのないフレックス制で、在宅勤務は週1～2日利用されている方が多いです。※ただし業務に慣れていただくまでは原則出社 ■株式会社あおぞら銀行の法人営業の特徴 ◇既存の取引関係や経常的な貸出に依存しない新たな事業法人取引スタイルの徹底◇ ・単純な低金利競争とは一線を画し、独自の創意工夫に基づく対顧客提案による取引展開 ・事業承継、M＆A、クロスボーダービジネス、中長期の為替変動リスクヘッジ等のソリューション提案を強みとし、収益性の高い案件を実現 ・経常的な集金や生産性の低い外訪活動を排除し、顧客に真に価値のある提案のためのRM活動に専念できる体制の整備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-1-1 ソフィアタワー1F 勤務地最寄駅：中央線／四谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆別途、家賃補助（要件有）制度あり ◆上記は基本給と平均的な賞与等。別途残業代支給。 ※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四ツ谷】エンターテイメント事業向けファイナンス担当 ※ニッチな業界を担当/在宅・フレックス有※
      【映画、アニメ、ゲームなどエンターテイメント事業向けファイナンス担当 /メガバンクとは異なる立ち位置で急成長中の都市銀行/コアタイムのないフレックス制度/退職金制度有/福利厚生◎】 ■業務内容： 映画、アニメ、ゲームほかエンターテイメント・コンテンツ領域へのファイナンス業務をお任せします。 ・エンタメ/コンテンツ領域の企業向けコーポレートファイナンス ・フィルムファイナンス ・エンタメ関連プロジェクトファイナンス ・エンタメ・コンテンツ関連の証券化商品組成、投資家開拓 ・その他、エンタメ関連ファイナンスビジネス ■組織構成 新領域へのファイナンス取り組みに係る人員増強となります。 マーチャントバンキング部 ∟合計12名（20代6名、30代3名、40代3名） ■あおぞら銀行の特徴： （1）少数精鋭の専門家集団で中途採用者も多数活躍 ・全行員2,000名のうち中途採用は40％在籍（管理職層も30％在籍） ・従業員一人当たり収益額はメガバンク以上の実績（2020年3月期） ・海外向け貸出比率約40％とグローバルな業務展開 （2）一人ひとりのキャリア志向に応じたキャリア形成支援 ・行員のキャリア希望を尊重し、全行員が一流のプロフェッショナルを目指す体制 （3）邦銀随一の働き方改革で柔軟なワークライフバランスの実現 ・コアタイムのないフレックス制度でメリハリの利いた働き方を推進 ・業務特性に応じた在宅、モバイル勤務による柔軟な働き方を推進 ・2017年に新築タワーオフィスへ移転、徹底した業務合理化、RPA活用 変更の範囲：当行の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-1-1 ソフィアタワー1F 勤務地最寄駅：中央線／四谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基本給と賞与、残業代込み。 ※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BuySell Technologies

    専門店・その他小売
    東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,414名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全26件
    • 【M&A戦略（立案・案件実行～PMI推進）】◆東証グロース上場・リユース業トップクラス／年休128日
      【年休128日でワークライフバランス◎／東証グロース上場リユース会社】 当社では、既存事業の成長に加え、インオーガニック成長を実現すべくM&Aを重要な経営戦略として位置付け、上場後に5件のM&Aを実行し、グループシナジー創出含めて高い成果をあげてまいりました。 今後、さらにM&Aによる成長の加速を実現すべく、M&Aを活用した成長戦略の立案から、ターゲティング＆ソーシング、M&A案件の実行、PMIまで一気通貫で統括する「M&A戦略室」を2025年1月に設立しました。当社の成長に資する戦略的なM&Aの推進を強化すべく、より人員強化を進め、最前線でご活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細： （1）ターゲティング＆ソーシング（フロント業務） M＆A戦略「推進」の起点として、投資先候補の探索・仮説構築・市場深掘りを担う役割です。 ・投資戦略に基づくターゲット定義・仮説構築 ・業界／市場調査、投資テーマの策定 ・候補先企業の発掘・リストアップ、業態分析 ・経営者・株主へのアプローチ（ソーシング） ・初期分析、投資可能性評価 ・シナジーを踏まえた投資シナリオ検討 （2）エグゼキューション＆PMI（実行～統合） エグゼキューション（M&A実行）案件進行からクロージングまでを主担当として推進します。 ・交渉リード／条件形成 ・DD計画の策定・マネジメント ・外部専門家（FA／法律／会計など）のコントロール ・バリュエーション、リスク評価 ・投資意思決定プロセスの運営 PMI（統合フェーズ） M&A効果最大化に向け、統合後の事業・組織の仕組みづくりを担います。 ・事業プロジェクション作成（財務・KPI連動） ・事業戦略のブラッシュアップ ・KPI設定とモニタリング体制の構築 ・グループシナジーの検討・推進 ・ガバナンス設計（意思決定プロセス／管理体制の整備） ・グループ間の戦略協議をつなぐハブ機能 （3）共通：グループ全体の戦略・コーポレートアクション ・グループ中長期戦略の立案 ・組織再編、資金調達を含むコーポレートアクションの推進支援 ・グループ横断プロジェクトの企画・推進 ■キャリアステップ： ・マネージャー⇒部門責任者⇒執行役員 ・子会社CxO 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じてこの限りではございません ※勤務が深夜時間帯におよんだ場合、深夜残業手当を支給します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年棒制のためなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PMI推進／グループ会社役員候補】M&A先の経営統合・事業成長を推進／M&A起点に成長を続ける企業
      【経営陣直下でM&A後のPMIをリードし、買収先グループ会社の経営統合・事業成長を推進／ゆくゆくは買収先グループ会社の役員としてグループ経営の中核を担う◎／東証グロース上場・リユース業界トップクラスの成長企業】 ■業務 ・買収先グループ会社の成長戦略策定および100日プラン・中期計画の立案 ・経営管理体制の構築：取締役会／経営会議の運営、KPI設計・モニタリング、予実管理体制の整備 ・ガバナンス・内部統制の整備：規程類整備、レポーティングライン構築、コンプライアンス体制強化 ・事業戦略の再構築、業務共通化、ベストプラクティス展開、コスト最適化施策の企画・推進 ・グループ会社経営陣への伴走、課題解決、意思決定サポート ・バイセル本体とグループ会社間の橋渡し（経営／事業／管理部門） ・次のM&A案件におけるデューデリジェンスおよび統合計画策定への参画 ■魅力 ◎グループ会社にハンズオンで入り込み、事業を伸ばし切る経験を得られる ◎戦略立案だけでなく、現場で売上・利益を作る一気通貫の実行経験を得られる ◎PMI推進後、買収先グループ会社の役員（社長／COO／事業責任者 等）として経営を担うキャリアパス ◎経営直下で意思決定スピードの速い環境でリードできる経験 ■働き方 リモートワーク可（但しオンボーディング期間および担当グループ会社支援期は出社・出張あり） ■募集背景 当社はリユース市場のリーディングカンパニーとして、オーガニックな事業成長に加え、M&Aを通じたグループ拡大を成長戦略の重要な柱に位置づけています。これまでに複数のグループ会社が加わり、今後もリユース・周辺領域でのM&Aを継続していく方針です。 M&Aはゴールではなくスタートであり、買収後にいかにシナジーを創出し、グループ全体としての企業価値を最大化できるかが事業成長の鍵を握ります。一方で、M&A件数の増加に伴い、PMIを経営・事業の両面から推進できるリーダー人材は慢性的に不足しています。 今回募集するのは、経営陣直下でPMIをリードし、買収先グループ会社の経営統合・ガバナンス整備・事業シナジー創出を推進いただくPMI推進担当です。PMIをやり遂げた先には、将来的に買収先グループ会社の役員として、グループ経営の中核を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 1,000,000円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じてこの限りではございません ※勤務が深夜時間帯におよんだ場合、深夜残業手当を支給します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年棒制のためなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＭＤＣ　◆健康で豊かな人生をすべての人に／医療×ビッグデータ◆

    医療コンサルティング
    東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル12F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 488名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【浜松町】M&A担当◆プライム上場◆医療データ分析のパイオニア◆フレックス・年休125日でWLB◎
      • NEW
      ◆◇M&Aを武器にした上場メガベンチャーの新たな資本戦略の最前線で活躍！/多様なバックグラウンドを持つ仲間が在籍(PEファンド、コンサルファーム、メガベンチャーでの事業開発経験者、医師・弁護士等の専門家)◆◇ ■概要 JMDCグループにおける重要な成長ドライバーである、M&Aの実務を担っていただきます。 M&Aに関する市場分析、ソーシング案件探索、オリジネーション、事業分析、スキーム検討、関連する資金調達など、少数精鋭で各人に広範な業務を担当いただきます。 M&Aを通じたグループに成長を牽引する目線をもって頂くため、グループ会社の経営支援、事業戦略構築、事業計画策定についても関与・推進頂きます。 ■業務内容 ・各事業やグループ会社の成長戦略にあわせた、的確なM&A戦略の立案やロングリストの作成 ・M&A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン～クロージングなどの各種実務 ・グループ会社の経営支援、事業戦略構築・事業計画策定 ■今後の成長ストーリー M＆Aを大きな武器として最大限活用し、データ基盤と利活用ノウハウをさらに強化、ヘルスケア領域全体に対する提供価値を引き上げ、課題先進国である日本の医療・ヘルスケアの進化に貢献していきます。 ■具体化な取り組み ◆JMDCキャピタルによるM&A推進 ・各事業領域の戦略に応じたM&A実行とグループ会社間のアセットを活用したシナジー創出 ・多数のディールフローを並行して推進、毎年数社以上のグループイン実現や管理体制構築、グロース支援 ◆JMDC本体における各事業領域での新規事業成長やプロダクト創出 ・約800万IDを持つ国内最大級PHRサービスの急速な成長 ・健康経営支援事業の立ち上げ ・医療機関向けコンサル/ファイナンス/経営支援サービスの急速な立ち上がり ■JMDCメンバーについて（https://blog.jmdc.co.jp/） 様々な企業出身者で事業推進されています。 DeNA/リクルート/グリー/LINE/ミクシィ/FiNC/MICIN//BASE/ベルフェイス/bitFlyer/マッキンゼー/BCG/PwC/アビーム/アクセンチュア/大手製薬企業/大手金融機関/大手PEファンド/起業・個人事業主/医師など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／浅草線／大門駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙：喫煙室有） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：532,000円～820,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 577,000円～865,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は、月20時間の残業代を想定した試算額です ※月給内訳：基本給＋ライフプラン手当基準額（45,000円） ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】アクチュアリアル・データサイエンティスト◇医療×ビッグデータのパイオニア
      ◆◆東証プライム上場／製薬、保険、健保、研究機関など幅広い分野で活用されている医療ビッグデータを保有/年休125日/フレックス◆◆ ■概要 JMDCの医療データは、生命保険業界においても、プライシング・引受・保全・マーケティングといった多様な分野で活用されています。 単なるデータ提供にとどまらず、アクチュアリーの数理的専門性とデータサイエンスの技術力を融合したコンサルティングを通じて、保険会社の経営課題解決に伴走しています。 アクチュアリアル・データサイエンティストとして、医療データ事業における分析と価値創出を担っていただける方を募集いたします。 ■業務内容 ・健保・自治体・医療機関・ウェアラブルの多様なデータを活用した新商品アイデアの提案・コンサルティング（保健事業支援のための分析を担当いただく場合もあり） ・医療データと保険数理への深いドメイン知識に基づく発生率算出 ・謝絶体も含まれる医療ビッグデータを活用した引受基準改定プロジェクト ・契約者向け付帯サービスに活用する疾病リスク予測モデルの開発 ■この仕事で得られるもの ・医療・保険双方の視点から、数理を社会課題解決に応用する経験 ・保険業界における医療データ利活用の最前線での実務知見 ・実践的なデータサイエンスの理論の理解と実装スキル ※JMDCにはデータクレンジング専門部署があり、分析業務に専念できる環境が整っています ■当社について 医療ビッグデータ業界のパイオニアとして2002年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。15億7,300万件以上のレセプトデータと7,600万件以上の健診データ（2025年3月時点）の分析に基づく保険者向け保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康年齢）や健康増進を目的としたWebサービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。 ※参考：社員インタビュー※ https://blog.jmdc.co.jp/entry/2024/02/07/100000 https://www.vrp-p.jp/acpedia/3588/
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社JMDC 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F 勤務地最寄駅：JR、都営線／浜松町・大門・芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～1,155,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 625,000円～1,200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は、月25時間の残業代を想定した試算額です。 ※月給内訳：基本給＋ライフプラン手当基準額（45,000円） ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） ※スキル経験により管理監督職として年収÷12で提示 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＪＭＤＣ　◆健康で豊かな人生をすべての人に／医療×ビッグデータ◆で募集中の求人をもっと見る

    フリー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,901名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全58件
    • 【大崎】与信企画◆貸倒引当・会計実務／ガバナンスなど◆成長中の金融事業◆裁量大◆フレックス
      本ポジションでは、メンバーと協働しながら、引当・会計実務からガバナンス・コンプライアンス領域まで、与信管理体制をさらに磨き上げていただける方を募集しています。 ■業務内容： （1）引当・会計実務 ◎クレジットカード会員債権およびファクタリング買取債権の貸倒引当金算定・分析 ◎過去の貸倒実績（デフォルト率・回収率）に基づいた引当モデルの維持管理・精度向上 （2）ガバナンス・コンプライアンス ◎割賦販売法、貸金業法、および債権譲渡（ファクタリング）に関わるリスク管理規程の運用 ◎債権回収オペレーションの妥当性評価および内部統制の整備・モニタリング ◎監督指針に沿ったリスク管理体制のチェックと業務改善提言 ■業務の魅力： 【ビッグデータ（フローデータ）を活用した与信モデルの構築】 当社はSaaS事業を通じて、企業の財務・取引・労務といった多角的なデータを、一時点の「点」ではなく、リアルタイムに連続する「フロー」の形で保有しています。従来の金融機関ではアクセス不可能なビッグデータに、ご自身の金融・財務の知見を掛け合わせ、社内のMLエンジニアと共に「高精度な自動与信モデル」をゼロから創り上げる経験が積めます。 【金融事業を成長させるダイナミズム】 当社の金融事業は、今後事業規模を拡大させていく全社最注力の成長エンジンです。本ポジションが担う与信ロジックの高度化は、その躍進を根底から支えるまさに最重要基盤です。単なる審査の枠組みを超え、経営戦略のど真ん中で自らの知見を遺憾なく発揮し、スモールビジネスへの信用供与のあり方をアップデートしていく大きなやりがいがあります。 【財務・金融知識がプロダクトに活きる面白さ】 従来の金融機関のように、決まった与信枠やスコアリングシートに沿って淡々と審査を行う環境とは異なります。社内のエンジニアとタッグを組み、与信や財務分析のノウハウを、数千万人が利用するプラットフォームの「自動与信アルゴリズム」へと昇華させる経験が積めます。 【裁量の大きさ 】 これまでの金融機関・会計事務所・監査法人等で培った経験を活かし、当社の金融領域の与信管理体制を一から作り上げていく裁量があります。整った型に沿うのではなく、自分自身で体制・ロジックを設計していくフェーズに携われる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 690万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収は月給制で、月給には基本給と固定残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,400円～665,800円 固定残業手当/月：149,600円～234,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 575,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします。 ■昇給：年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【M&A戦略推進担当】過去3年で10件のM&Aを実現◆デューデリ～PMIまで一貫◆freeeシリーズ
      【ARR300億円、黒字化を迎えたメガベンチャーの更なる成長に寄与】 "スモールビジネスを、世界の主役に"をミッションに掲げ、バックオフィス業務DXを目指す統合型経営プラットフォーム「freee」シリーズを展開する同社でM&A推進をお任せします。 ■募集背景： 過去3年間で10件を超えるM&A実績があり、スモールビジネスに真の価値をもたらす「統合型経営プラットフォーム」の実現に向けて、M&Aを成長戦略の重要な柱と位置づけています。freeeの「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションを実現するため、M&Aを通じた事業領域の拡大と統合型経営プラットフォームの構築を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： デューデリジェンスから契約交渉、クロージング、PMIまで、M&A全般のプロセスをリードしていただきます。freeeの経営層と密に連携しながら、企業価値向上に直結する意思決定に参画し、次なる成長エンジンを発掘・獲得していくポジションです。M&Aのプロフェッショナルとして、freeeの事業拡大を加速させる推進力となっていただきます。 ・財務・法務・労務・システムデューデリジェンスの企画・実行管理 ・契約交渉、クロージングプロセスの推進 ・PMIにおけるPMO機能、100日計画の立案と実行支援 ・有望なM&A/アライアンス先の発掘と初期交渉（経験・志向に応じて） ・ビジネスデューデリジェンスの実施（経験・志向に応じて） ・投資委員会向け意思決定資料の作成とファシリテーション ・買収後のシナジー創出に向けた社内事業部との協業推進 ■ポジションの魅力： ◎あなたの手掛けるM&Aプロジェクトが、直接freeeの成長曲線を描き、日本のスモールビジネスの未来を変えていきます。経営層と近い距離で働きながら、意思決定に関与し、自らの手で企業の成長戦略を形にする喜びを日々実感できるポジションです。 ◎M&Aの一連のプロセスを主体的に担うことで、財務・法務・PMI・事業戦略など幅広いスキルを高速で習得。多様な業界・企業との交渉経験を通じて、ビジネスパーソンとしての総合力を飛躍的に高められる環境です。freeeの急成長フェーズに参画することで、ご自身のキャリアも加速度的に成長させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 845万円～1,230万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：523,800円～761,500円 固定残業手当/月：181,200円～263,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 705,000円～1,025,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします ■昇給：年2回（7月／1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＩＸＩ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア36F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,645名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【渋谷】投資事業推進◆ご経験に合わせて業務をお任せ／黒字経営継続・自己資本比率80%越え／在宅あり
      • NEW
      ◆◇当社の投資事業を推進いただける方へ／エンターテインメントを中心に幅広い事業展開／黒字経営継続・自己資本比率80%越えのプライム上場企業／リモート・フルフレックス等柔軟な働き方◆◇ ■業務概要： ※ご経験に応じて、アサインさせていただきます。 ・投資の経験はあるが、経営経験をもっと積みたい方 ・経営に近い経験は積んで入るが、グループ会社経営や投資を活用したレバレッジ経営を実践したい方 ・海外への投資だけでなく、事業開発もセットで世界に飛び出たい方　 などにお勧めです。 ■具体的な業務例：　 ・投資戦略の立案 ・M&A実務の推進 ・PMIのプロジェクトマネジメント ・投資先子会社の経営支援 ・スタートアップ企業への出資実行、出資後のモニタリング ・ベンチャーキャピタル(VC)ファンドへの出資実行 ・VCファンドとのネットワーキング、情報収集、社内への還元 ・その他非定型の投資案件の実行 ■配属先について： 投資事業推進部は全員で90名程度の組織となり、投資グループ・事業推進グループ・事業開発グループの3つから構成されています。 MIXIグループの全体を支え、成長速度を加速させることをビジョンに取り組んでいます。 ＜投資グループ＞ スタートアップ投資、CVC設立、M&A、ファンド出資、不動産投資、JV設立など投資に関わるものを幅広く実行しています。投資の実務だけでなく、当社にとって必要な戦略的なパートナーの発掘から交渉までを担う重要な機能です。2019年からM&Aが5件、スタートアップやファンドへの出資は20件以上、合計約300億円以上の投資を実行しています。 ＜事業推進グループ＞ 当社の新規事業やグループ企業の事業を前進させるための事業推進を行っています。事業責任者や子会社社長の参謀として事業戦略や組織戦略など多岐に渡って支援しています。子会社のCFO候補やCOO候補を出向によって支援するなど「経営」の経験を短期間で濃密に詰むことができます。 ＜事業開発グループ＞ グループ企業・社内事業との新規事業開発を担っています。国内だけでなく、海外での新規事業も準備しています。投資先とのパートナーシップやJV設立など事業成功の確率を高めるための手段はありとあらゆるものを検討し、実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 840万円～1,512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：402,080円～767,840円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：142,920円～257,160円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～1,080,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】海外投資・M&A担当◆海外投資も積極的に展開／プライム上場／黒字経営継続の安定経営
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      ◆◇海外投資戦略をリード／エンターテインメントを中心に幅広い事業展開／黒字経営継続・自己資本比率80%越えのプライム上場企業／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供／リモート・フレックスで柔軟な働き方が叶う環境◆◇ ■概要： MIXIの当部門は、とりわけ非連続的な成長機会の実現に必要不可欠な手段であるM&Aや出資、他社との協業の中心的な役割を担う組織として、投資機能を活かした事業推進による継続的な企業成長と企業価値向上の実現をミッションとして担っております。 ■主な業務内容 ・海外投資戦略 ・子会社管理部門(経理等)駐在(海外会社の立ち上げ等） ・PMIのプロジェクトマネジメント ・投資先子会社の経営支援 ・スタートアップ企業への出資実行、出資後のモニタリング ・ベンチャーキャピタル(VC)ファンドへの出資実行 ・VCファンドとのネットワーキング、情報収集、社内への還元 ■当社について： 当社は、1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。2004年にはソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案してまいりました。2013年にはコミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始しております。今後も、既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aや出資によって新たな事業の柱を創出すべく挑戦を続けております。 ■仕事の特徴： 当社の投資部門の特長は、事業部門主導の投資案件の実務支援に留まらず、 当社の経営資源や経営課題に基づいた投資戦略を自ら立案し、ソーシングからM&Aの実行、PMI、買収した子会社の経営陣として買収後の事業成長まで、一気通貫で推進出来る点です。また、M&Aに限らず、ベンチャーキャピタルファンドやスタートアップへの出資や、自社によるファンドの組成、不動産買収など、非定型の幅広い投資案件に携わることもできます。現在、海外投資活動も積極的に展開しております。本ポジションでは、海外投資/M&A業務にてご活躍いただける方歓迎しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 686万円～1,302万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,280円～653,520円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：116,720円～221,480円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,000円～930,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。 ※上記年収には想定される個人賞与が含まれています。 ※固定残業手当は職務給として支給します。 ■給与改定：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：ライフプラン手当として 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コムチュア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー9F、15F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,050名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全36件
    • 【大崎】M&A推進担当（グループ長候補）◆中期経営戦略における最重要施策をリード／プライム上場
      • 締切間近
      【独立系SIerとして創業以来約40年間にわたって黒字経営を続ける、東証プライム上場企業】 ■ポジション概要： 当社は、現中期経営計画の最終年度である2026年度に売上高500億円を目標にしており、目標達成のため、M&Aにおいても大型案件に取り組んでいます。 当社の中期経営戦略における最重要施策であるM&Aをリードいただく、経営企画部門のグループ長を募集しています。 ■業務内容： 以下業務をお任せします。 ・M&Aにおけるファイナンシャル・アドバイザリー業務 ・新規案件のソーシング、プロジェクトマネジメント、ストラクチャーの策定、企業価値評価、交渉、契約書作成、クロージング等のエグゼキューション ■当ポジションの魅力： ・経営企画部門として、M&Aのみならず、次期中期経営計画策定や新規事業開発、CVC（コーポレート・ベンチャー・キャピタル）の立ち上げ検討などにも携わることが可能です。 ・組織の成長に貢献し、自身のキャリアを発展させることができます。 ・新しい挑戦や成長の機会が豊富であり、当社の中期経営計画に関わる重要な業務に従事することで、自己成長や専門知識の向上につながります。 ・組織の成長と共に自身も成長できる環境で働くことができるため、やりがいや成長の実感を得ることができます。 ■組織構成： ３名（20代～50代） ■案件事例： （1）株式会社ヒューマンインタラクティブテクノロジーの株式取得（連結子会社化）に関するお知らせ（2025年3月19日） （2）タクトシステムズ株式会社およびタクトビジネスソフト株式会社の株式譲渡契約締結に関するお知らせ（2022年12月26日） ■社風： 当社は管理職層と社員の距離が近く、風通しの良い社風です。 四大活動（「ささやきをカタチに」する活動、「改善提案」活動、「私の標語」活動、「技術務功績発表会」）を行っており、会社と社員が共に成長、スキルアップ、組織の活性化ができるような土壌があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F、15F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～550,000円 ＜月給＞ 480,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（6月、12月） ■昇給：年4回の昇給制度あり（原則6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アバントグループ

    ITコンサルティング
    東京都港区港南2-15-2品川インターシティB棟13F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,883名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【アバントG】IR/リサーチアナリスト■スポンサードリサーチの執筆／IR領域におけるコンサルティング
      • NEW
      【IRリサーチ／スポンサードリサーチ／投資家視点分析／企業価値向上／バリュエーション／英語対応／IR資料改善／エンゲージメント支援】 投資家と発行体の双方を深く理解し、対話の質を高めるポジション。分析力と論理的表現力を軸に、資本市場での企業評価向上に貢献します。 ■採用背景 スポンサードリサーチ事業の立ち上げ・拡大および投資家エンゲージメント需要の高まりを受け、調査レポート執筆と提言を担う体制を強化するための増員です。 ■業務内容 上場企業を対象に、投資家目線での分析と提言を実行。主軸はスポンサードリサーチレポートの作成で、財務・事業の定量定性データを整理し、バリュエーションの妥当性や成長ドライバーを明確化します。加えて、経営層やIR担当と連携し、決算説明資料やインベスターズデッキの構成・ストーリーを見直し、訴求力向上に直結する改善案を提示。海外機関投資家との面談準備やコミュニケーション支援にも関与し、発行体と投資家の相互理解を促進します。仮説設定→検証→示唆抽出→アウトプットまでを一貫して担い、複雑な情報を構造化して明瞭に伝える力が求められます。 ■業務の魅力 ・バイサイド視点とコンサルティングの両立により、分析が実際のIR改善に反映される手応え ・企業・産業を深掘りし、仮説思考で価値評価を更新していく知的プロセス ・英語での対話やレポート作成を通じた国際的な投資家折衝 ■働く環境 バイサイド出身者を中心とした少数精鋭の体制。専門性の高いメンバーと協働しながら、自律的にアウトプットを追求できる環境です。 ■キャリアパス リサーチ執筆の専門性を深めつつ、IRコンサル領域へ拡張し、投資家エンゲージメントやガバナンス対応の提言まで担う人材へ成長可能。特定セクターのスペシャリストとしての深化も可能です。 ■出向先について 企業名：株式会社VISTA　https://vista.avantgroup.com/ 住所：東京都港区港南2-15-2品川インターシティ B棟13階 事業内容：株式市場における個社のポジショニングに応じた経営コンサルティングサービスを提供し、持続的な企業価値向上とステークホルダーへの長期的価値創出の実現を支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟13F 勤務地最寄駅：JR各線・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙専用場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：714,286円～1,071,429円 ＜月給＞ 714,286円～1,071,429円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信金中央金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都中央区八重洲1-3-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,263名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】プロジェクト・アセット・コーポレートファイナンス業務　～全国の信用金庫のセントラルバンク～
      ◆信用金庫のセントラルバンク◆少数精鋭の金融機関◆ ■採用背景：今後の更なる発展と事業拡大に伴い、プロフェッショナルとしての資質のある人材を募集します。 ■業務内容： 【担当する領域】 ・プロジェクトファイナンス（エネルギー・発電等の国内外インフラ） ・アセットファイナンス（船舶・航空機・国内不動産） ・コーポレートファイナンス（海外金融機関・事業会社、国内LBO） ※領域毎に担当部署が分かれていないため、幅広い領域のファイナンス経験を積むことが可能です。 【業務の流れ】 ・新規案件の発掘、情報収集 ・案件の精査、社内協議 ・契約、融資実行 ・案件のモニタリング 【変更の範囲：信金中金の定める業務（出向の場合は出向先の定める業務）】 ■就業環境：信用金庫から預け入れられた預金を中心に約46兆円もの運用資産を有する一方、職員の数は約1,300名と少数精鋭の組織で、個々の営業員に求められる責任や役割は非常に大きいものがあります。 ■当社の特徴： 全国の信用金庫の中央金融機関として、信用金庫業界の発展のため、全国の信用金庫の業務・経営にかかるサポートを行うほか、国内有数の機関投資家としてダイナミックな資金運用も行う唯一無二の金融機関です。 ■採用HP（中途入社者による座談会） https://www.scb-saiyo.com/careers/environment/ct01/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-3-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～700,000円 ＜月給＞ 330,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は目安であり、経験・能力等を考慮の上、社内規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロジェクトファイナンス・ストラクチャードファイナンスの審査管理業務
      ◆信用金庫のセントラルバンク◆福利厚生充実◆オフィスカジュアル可◆リモートワーク可◆時間有給取得可◆少数精鋭の金融機関◆ ■業務内容： ・プロジェクトファイナンスにかかる与信審査・モニタリング ・ストラクチャードファイナンス（ABS、海外CLO等）にかかる与信審査・モニタリング ・不動産ノンリコースローンにかかる与信審査・モニタリング ・外国企業向け投融資にかかる与信審査・モニタリング 【変更の範囲：信金中金の定める業務（出向の場合は出向先の定める業務）】 ■働き方： 残業時間は全社平均で月20時間程度であり、働き方についてもワークライフバランスを整えることができる福利厚生や就労環境が充実しております。 ■当庫の魅力： 信金中金は、ユニークかつ幅広い業務を行う金融機関であり、さまざまなフィールドで力を発揮できるチャンスがあります。 また、職員数が約1,300名という少数精鋭の組織ですので、職員一人ひとりに求められる責任や役割は非常に大きく、自身の成長を日々実感できる環境となっています。 ■当庫について： 全国の信用金庫の中央金融機関として、信用金庫業界の発展のため、全国の信用金庫の業務・経営にかかるサポートを行うほか、信用業界の資金運用も担う唯一無二の金融機関です。信用金庫から預け入れられた預金を中心に約46兆円もの運用資産を有する一方、職員の数は約1,300名と少数精鋭の組織で、個々の営業員に求められる責任や役割は非常に大きいものがあります。 ■採用HP（中途入社者による座談会） https://www.scb-saiyo.com/careers/environment/ct01/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-3-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：信金中金の定める場所（出向先の事業所およびテレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～700,000円 ＜月給＞ 330,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力などを考慮のうえ、社内の規程に基づいて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＴＧ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市中村区本陣通4-13MTG第2HIKARIビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,451名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全282件
    • 【品川／美容健康】債権管理／売上管理＜消込｜請求書等｜月次締め処理等＞グロース上場◆キャリアアップ◎
      【成長できる環境／売上高980億の大手美容メーカー／美容健康ブランド（ReFa・SIXPAD・ReD）ストアの債権管理・数値管理をお任せします／簿記知識や経理・会計周りの経験ある方歓迎】 ■業務内容： 事業販売管理部 BS債権管理グループにて、直営店（百貨店、SC、免税店、アウトレット店等）の売上管理・在庫管理を中心とした実務をお任せします。店舗のPOSデータと実際の入金データの整合性を追求し、商流の正しさを証明する「管理・分析」が中心のミッションです。 ※対象が直営店のため、社外への督促・回収業務は発生しません。 ■具体的には： ・売上/入金照合：店舗POSから集計された売上データと、入金データの突合・消込 ・在庫棚卸確認：店舗棚卸実数と帳簿データの突合・差異の特定 ・未回収金・入金差異（違算）の特定：差異の原因調査 ・月次締め処理：担当チャネルの売上確定に向けた月次処理 ・一部、請求書の発行や支払依頼の起票業務 ■組織構成： ・事業販売管理課：55名（派遣含む） ・配属：リーダー1名・メンバー2名・派遣1名で構成 少数制で業務を行っておりますので、メンバー同士の関係が良く、全員で協力し合いながら一致団結して日々業務を行っており、毎日が充実した職場です。当グループは、単なる数値の記録係ではなく、ビジネスの持続可能性を支える「信頼の基盤」を構築することを目指しています。 ■将来的にチャレンジいただきたい業務 ・業務フローの構築・改善：新しい商流やキャンペーンに伴う処理ルールの策定。 ・デジタル化の推進：RPA導入の要件定義、SAP（基幹システム）の最適化、マニュアル整備。 ・ガバナンス強化：監査対応におけるエビデンス提出やプロセス説明。 ・現場指導：店舗の不備（報告漏れ等）に対する是正指導や営業部との連携。 ■プロジェクト事例 ・基幹システム（SAP）刷新に伴う、新POS連携フローの安定運用。 ・新店オープン時における決済スキームの運用設計支援。 ・RPAを活用した入金照合自動化のテスト・要件フィードバック。 ■部署について・身につくスキル 幅広い市場の債権管理業務を経験することができ、基本業務の経験を積まれた後は、債権に関する専門知識を習得いただき業務の担当店舗・ブランドを持っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20階 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）　 ■昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） ■その他固定手当：エリア手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブン銀行

    地方銀行
    東京都千代田区丸の内1-6-1丸の内センタービルディング9F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 726名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【大手町】リスク管理（信用・市場・流動性リスク） ◆専門性◎／在宅勤務活用
      ■担当業務 ・信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク等の計量やコントロール ・統合的リスク管理（新商品のリスク検討等） ・セブン銀行グループのリスク管理 ・事務リスクの管理 ・外部委託管理 ・第2線の立場として、組織全体のリスク管理（モニタリング・評価・リスク低減施策の立案等）の推進 ご入社後は日次の定例業務を通じたOJTを中心に、各リスクに関する業務を一通り習得した後、複数のリスクを分担して担当していただき、リスク管理に関する企画業務、推進を行っていただきます。 なお、ご入社直後は下記業務を担当いただく予定となります。 ・オフサイトモニタリング(銀行の健全性を金融庁や日銀へ報告) ・自己査定(資産を区分し、危険度に応じて引当金を計上、自己資本比率を算定する)等 銀行ではありますが、いろいろな業界出身の中途入社者が働いており、 一般企業のような色合い（意思決定のスピード感・社内の風通しの良さ等）もあります。 ■部署構成 リスク統括部リスク管理グループには６名が所属しております。 リスク統括部は、情報セキュリティ管理室、リスク管理グループ、法務コンプライアンスグループにて構成されており、セブン銀行グループ全体のリスク管理の統括部門として、セブン銀行グループの事業を支えています。 その中でもリスク管理グループでは、信用リスク、市場リスク、オペレーショナルリスク等の計量やコントロール、新商品のリスク検討、外部委託先管理、事務リスク管理、子会社のリスク管理などを担っています。 ■身につくスキル ・リスク管理全般のスキルが身に付きます。 ・会社の業務全体を見渡すことにより視野が広がり、経営陣とのやり取り等で視座も高くなります。その他業務を通じて、企画力、調整力、推進力、判断力が養われます。 ・また、定例業務を通じて、正確性と分析力も強化されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング9F 勤務地最寄駅：各線／東京駅・大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 740万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～499,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 396,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の年収（残業20時間の場合） ※年齢・経験・能力等を考慮して年収を確定 時間外・深夜・休日労働手当別途支給 ■昇給：有 ■賞与：年2回支給（夏/冬）※個人の業績評価と、会社の業績等で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マネックスグループ株式会社

    その他金融
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル25F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,318名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全11件
    • ベンチャー投資先管理・バリューアップ担当◆職種未経験歓迎／在宅可・将来は戦略中核へ
      投資先企業の管理・支援やExit戦略を担当。起業家支援に携わり、将来はM&Aや経営企画領域も目指せます。 ■業務内容 マネックスグループのベンチャー投資先管理・バリューアップ担当として、まずはグループCVCであるマネックスベンチャーズ株式会社に出向し、以下の業務を担っていただきます。 ■主な業務内容 1.投資先企業の管理・支援 ・既存投資先企業の管理： 財務状況や事業進捗の定期的なキャッチアップ 投資契約・株主間契約に基づく各種対応 ・投資先企業の支援： マネックスグループとのシナジー創出等を通じた、投資先企業のバリューアップサポート 事業や会社の成長・ガバナンス等に関するアドバイスの提供と伴走 2.投資リターンの創出 ・投資先企業の上場（IPO）やM&A、株式のセカンダリー売却等を通じた、キャピタルゲインの追求（Exit戦略の立案・実行） 【上記に加え、将来的に対応いただきたい業務】 ファンド運営・リサーチ ・ファンドの運営・管理業務のサポート（レポート作成のサポート等） ・先端技術（Fintech, ブロックチェーン, AI等）のリサーチおよびグループ戦略へのインプット ・新規投資活動に向けた、ソーシングやデューデリジェンス業務などのサポート ■業務の特徴 ・起業家や経営者とのコミュニケーションや支援を通じて、未来の事業や社会が作られていく現場に立ち会い、そこに関わることができます。 ・グループCVCとして、マネックスグループの多様なアセット（証券事業・暗号資産関連事業・アセマネ事業・ウェルスマネジメント事業などの多様なグループ内事業を通じてマネックスグループが擁する顧客基盤、金融ライセンス、技術力）を活用したスタートアップ支援が可能です。 ・グループ経営層と近い距離で、次世代の事業戦略に関わるダイナミックな投資活動に従事できます。 ・米国やアジアなど、グローバルな投資先管理・投資案件に携わる機会もあります。 ■出張について 投資先企業への訪問・出張が発生します。主な訪問先は都内企業ですが、月1回程度またはそれ以下の頻度で関西方面への出張が発生する可能性があります。休日出勤はありません。 ■出向先について ・企業名：マネックスベンチャーズ株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：ベンチャーキャピタル事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マネックスベンチャーズ株式会社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,400円～462,500円 ＜月給＞ 318,400円～462,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBIインシュアランスグループ株式会社

    その他金融
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー16F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全39件
    • アクチュアリー◆商品開発・リスク管理・経理に携わる/挑戦しやすい環境で活躍可能な職場
      商品開発やERM高度化、再保険対応、責任準備金算出などを担当。保険数理の知見を活かし、リスク管理や収支分析まで幅広く携われます。 ※SBIインシュアランスグループ株式会社のグループ会社への在籍出向となります。 ■業務内容 1）商品開発 ・新商品等の企画立案（他社商品調査、研究） ・保険商品の開発業務（料率・約款・基礎書類の作成） ・既存商品の改定業務（料率・約款・基礎書類の作成） ・監督官庁への認可申請・届出等に関する業務 2）リスク管理 ・保険引受リスク管理に関する業務 ・アンダーライティングに関する業務 ・再保険に関する業務 ・損害率の管理・分析に関する業務 ・ERM態勢の高度化推進 経済価値ベースのソルベンシー規制導入に向けた対応 ESRを軸としたグループリスク選好態勢の整備に向けた検討 個別リスク管理態勢の高度化 グループ会社への個別支援・協力 ・リスク管理委員会の運営 3）経理業務 ・決算業務（責任準備金の算出など） ・会社の収支分析、収支計画の作成 ■出向先の情報 ※下記は出向先として可能性のある企業です。 ※（1）～（8）の出向形態：在籍出向 ※（1）～（8）の勤務地：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 16F ※（6）・（8）は上記勤務地に加えてこちらでの勤務可能性があります：東京都港区西新橋2丁目8番6号 住友不動産日比谷ビル9階 （1）SBI損害保険株式会社 事業内容：損害保険業 （2）SBI生命保険株式会社 事業内容：生命保険業 （3）SBIいきいき少額短期保険株式会社 事業内容：少額短期保険業（死亡保険、医療保険、介護保険） （4）SBIリスタ少額短期保険株式会社 事業内容：少額短期保険業（地震補償保険） （5）SBI日本少額短期保険株式会社 事業内容：少額短期保険業（賃貸住宅・テナント向け保険、バイク・自転車用車両保険） （6）SBIプリズム少額短期保険株式会社 事業内容：少額短期保険業（ペット保険） （7）SBI常口セーフティ少額短期保険株式会社 事業内容：少額短期保険業（家財保険） （8）SBIペット少額短期保険株式会社 事業内容：少額短期保険業（ペット保険） 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 出向先 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 出向先 住所：東京都港区西新橋 2丁目8番6号 住友不動産日比谷ビル 9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所全般
      ＜予定年収＞ 484万円～1,204万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～12,000,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月額＞ 404,000円～1,004,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当の内訳：4,000円／月（食事補助） ・賞与：1回／年（業績賞与） ・昇給：2回／年 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターティアホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス19F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,111名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【西新宿】M&A推進部 責任者（または部長候補）／事業推進・PMIリーダー◆プライム上場G
      ◇◆東証プライム上場／ホールディングス体制による強固な財務基盤◆◇ 東証プライム上場の当社にて、M&A推進部 責任者（または部長候補） / 事業推進・PMIリーダーを募集しています。 単にM&A案件をソーシング（案件開拓）するだけでなく、自社グループの当事者（事業主体）として、DX領域を中心としたソーシング・DDから買収後のPMI（事業統合・ハンズオン経営支援）までを一貫して牽引していただくポジションです。 ■業務内容： 【当面のメインミッション】 ・DX領域を中心としたM&Aプロセス全般の推進： M&A戦略に基づき、DX/SaaS領域等のターゲット企業のリサーチ、初期財務・事業分析、ソーシング支援を担当 外部専門家（弁護士・公認会計士等）と連携したデューデリジェンス（DD）の統括・実行 ・買収先企業へのPMI（買収後統合）およびハンズオン支援： 買収・グループ化した企業（特にDX領域）の現場に入り込み、業務プロセスの改善、経営・組織体制の統合、グループシナジーの創出を主導 既存事業部（クラウドサーカス等）のリソース補完となり、現場のキーマンと信頼関係を構築しながら事業成長に密着・伴走 【中長期的なミッション】 ・M&A推進部の組織牽引・体制強化： ポテンシャル枠としてご参画いただいた後、案件実績と成果に応じてM&A推進部の部長・責任者としてチームを統括・牽引 ・グループ全体の非連続成長・新規事業創出の推進： 自社M&Aのノウハウ・知見を蓄積し、将来的な外部向けM&Aコンサルティング展開やグループの事業ポートフォリオの進化に貢献 ■キャリアパス： まずはM&A推進部の即戦力・専門人材（マネージャー・エキスパート層）として実績を積んでいただいた後、早期に「M&A推進部 部長/責任者」への昇格を期待しています。さらに将来的には、グループ子会社の経営参画やグループ全体の事業開発基盤を司る役員・幹部候補としての道が開かれています。 ■安定した経営基盤： 27,000社の中小企業を中心とした顧客のITインフラを支えている当社ですが、更なる社会貢献を目指すべく国内新拠点を拡充しています。コンスタントなフロー収益に加え、ストック収入割合を高めており、社員一丸となって営業利益率の向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：533,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 533,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経歴・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■業績賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プレミアグループ株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区虎ノ門2-10-4　オークラプレステージタワー19F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 953名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【さいたま新都心駅／未経験◎】事務※クレジット申込受付・審査◆年休122日／研修充実◆年収520万～
      【内勤×未経験から年収520万以上／さいたま新都心駅直結／プライム上場◎8割以上が未経験入社／年休122日・年2回10連休あり】 ■業務内容 お客様が自動車を購入する際のクレジット申込をサポートするお仕事です。 自動車販売店などから届く申込み内容を確認し、お客様が無理なくクレジットをご利用いただけるかを判断します。 審査を通じて、お客様の「車を購入したい」という想いを支えるとともに、販売店や営業担当と連携しながら契約手続きを進めていきます。 ■業務詳細： 入社後は受付業務からスタートし、書類確認や契約内容のチェックを経験しながら、約半年かけて審査業務を習得していただきます。 段階的に業務をお任せするため、金融業界や審査業務が未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ・受付事務業務 （自動車販売店や営業担当からの問い合わせ対応、申込書類の確認など） ・審査業務 （お客さまの与信判断を行い、営業担当へ審査結果を回答） ・正式・承認 （無事に審査を通過した申し込みの最終的な書類確認、お客さまへ契約内容の確認連絡） 8割以上が未経験入社で、異業種からの転職がほとんどであり、新卒社員も多く配属される部署となります。 なお、本ポジションはクレジットの申込み審査を担当する部署であり、債権回収や督促業務は別部署が担当しています。 ■研修制度 ・座学研修：当社の仕組み・制度等を学んでいただきます。 ・ローテーション研修：当社の中核を担う部署の見学・体験をし、会社理解を深めていただきます。 ・現場研修：商品知識の座学、ロールプレイングなどを経験して必要な基礎を段階的に身につけます。 ★配属後もOJTがあるなど先輩トレーナーやメンターがつくので、安心してスタートすることが可能です。 ■働き方 ・完全週休2日制のシフト勤務／希望休は原則100％取得可 ・月2回ノー残業デーあり／年休122日／年2回の10連休取得可 ・さいたま新都心駅直結◎ ・育休復帰率81％／ライフステージが変わっても働きやすい環境 ■部門構成： 配属先の半数以上が2～30代女性社員 ■キャリアパス 自分のキャリア形成を存分に充実させることができる環境です。 ＜他配属先＞営業サポート、経営企画、事業開発、DX推進、人事　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プレミア株式会社（埼玉） 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11‐２ 明治安田生命 さいたま新都心ビル33階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～378,000円 ＜月給＞ 278,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】月給×12ヶ月分＋賞与 【賞与情報】年2回（6月・12月）※昨年度の支給実績：6カ月分/年 総合職：300,000~400,000円 関東エリア：278,000~378,000円 関西エリア：2673,000~373,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブシロード

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 873名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全22件
    • 【中野坂上】法務（M＆A・戦略的法務）◆経営層と近い距離/グロース上場/週2.3程度リモート可
      【グロース上場／戦略的法務／総合エンタメ企業／自社作品多数保有／女性社員割合40％／月平均残業25時間(所定労働時間7時間30分）／リモート可】 ■職務内容： 契約法務を中心にそのほか法務業務もお任せします。入社後は主に契約書審査の業務をお任せし、その他著作権に関する業務も行っていただきます。また、英文契約の割合は1割程度、ほとんどが日文となります。英文は増加傾向にございます。将来的には知財調査（主として著作権、商標権）、紛争対応（訴訟、仲裁等を含む）、M＆A対応（法務デューデリジェンス）にも携わって頂きます。 ■業務詳細： ◇契約書審査（和文／英文契約書） ◇著作権に関する社員教育 ◇商事法務（株主総会、取締役会）※同部署の先輩社員が担当しており実務経験後スキル等鑑みて将来的にアサインする可能性がございます。 ■組織構成： 現在、正社員3名で対応をしております。現在部門全体で200件／月あたりの契約審査業務を対応しております。業務は縦割りではないため、契約審査その他業務はメンバー間で分担しながら業務を進めています。 ■働き方： ・月平均残業25時間 ・リモート相談可 ■ブシロード法務部の魅力： （1）エンタメ業界の最前線で法務の幅を広げるチャンス エンタメに関わる幅広い法務業務を経験できます。IPの誕生からその活用・成長プロセスに至るまで、エンタメに関するあらゆる法務業務に携わることができます。また著作物の二次利用や生成AIの活用など、最新のトピックを学びながらスキルをアップデートする機会も豊富です。 （2）海外・M&A案件でグローバルな法務スキルを磨く 数多くの海外案件・M＆A案件に携わることができます。近年、日本のアニメやゲームが海外市場で広がりを見せていますが、当社もアニメの同時配信やグッズ販売、カードゲームの海外イベントなどを積極的に展開しており、グローバルな視点での法務対応が求められています。 （3）経営陣と共に戦略を描く法務部の醍醐味 経営層との距離が近く経営陣との意見交換が活発に行われているため、戦略的パートナーとして経営に貢献できる点も大きな魅力です。 ▼詳細はこちらのインタビュー記事をご覧ください https://career.bengo4.com/column/194/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル2F 勤務地最寄駅：丸ノ内線線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,500円～474,500円 固定残業手当/月：95,500円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～594,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし残業代の超過分については別途支給します。 ※経験・スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※評価、会社業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドネット

    不動産仲介
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,017名
    • 平均年齢 30.6歳
    求人情報 全10件
    • 【池袋／銀行出身者歓迎】財務〈資金調達担当〉◇成長を続ける不動産テック企業／年間休日127日
      【毎年130％超の成長を続ける不動産テック企業／財務基盤強化と新規資金調達をお任せ／経営層と密接に連携できる環境／リーダー候補／年間休日127日】 ■当ポジションの魅力 ＼上場企業の「経営」にダイレクトに関われる／ 配属部署は経営陣との距離が非常に近く、日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めます。上場企業の経営層が何を考え、どう決断を下すのかを間近で体感できるため、視座の高い財務スキルが身につきます。 ＼「攻めの財務」を経験できる／ 単に定型化された業務を行うだけでなく、「今後の成長発展を牽引するために、どう資金を確保するか」という前向きな課題解決が求められます。 急成長企業のエンジン役として、自らの仕事が会社の拡大に直結する手応えを感じられます。 ■業務内容 直近5年で売上高2.3倍に急拡大する当社において、事業成長の源泉となる「資金」をコントロールする財務リーダー候補としてご活躍いただきます。当社の財務戦略を立案し、資金調達の実行・管理を行いながら、経営陣の意思決定をサポートします。 ■業務詳細 ・金融機関の新規開拓・折衝：★メインでお任せする業務です！ 事業拡大に伴う資金需要に応えるため、新たな調達ルートの開拓や、既存金融機関との条件交渉、関係性強化を行います。 ・金融機関からのファイナンス業務実務（融資案件選定、期日管理、契約実務等） ・資金繰り管理・資金調達計画の立案/推進 ■組織体制 経理部財務課：課長40代中盤・メンバー3名(30代・20代) ※30代中心のフラットで風通しの良い組織となります。経営陣との距離が近く、多様な意見やアイデアが歓迎されます。 ■働く環境 ・完全週休2日制(水曜日定休＋シフト制)・年間休日127日 ・当ポジションは経営戦略に関わる重要なポジションですが、現時点では実務部隊も兼ねています。日々の資金繰り管理や書類作成など、足元の細かい業務も正確に遂行しながら、未来の財務基盤を自ら手を動かして作っていく「泥臭さ」も求められる環境です。 ■当社について 当社は中古不動産の仕入れから販売・賃貸管理・資産運用を一貫して手掛ける会社です。独自の不動産データベースとDXを活用した営業体制を強みに、中古不動産市場で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外勤務手当は別途時間に応じて支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～520,000円 ＜月給＞ 360,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験・能力・前職の年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■時間外勤務手当は別途時間に応じて支給 ■昇給／年2回（2・8月） ■賞与／年3回（4・8・12月）※昨年実績　年間3.2ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチームホールディングス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング32F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 729名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全10件
    • 【名古屋/在宅勤務可】M＆A推進メンバー◆東証プライム上場／Web・エンタメ事業など複数展開
      ～職種未経験OK／テクノロジー×デジタルマーケティングで、顧客の事業活動を支援する「売上向上支援カンパニー」／エンタメ・EC等幅広い事業を展開するエイチームG～ ■業務内容： ◇シニアメンバーの指導・レビューのもと、M＆Aプロセスにおける特定領域の主担当、または全体のサブ担当として実務を遂行していただきます。 ◇ご自身の強みを活かしながら、徐々に担当範囲を広げていくことを期待しています。 ■具体的には： ◇M＆A戦略・ソーシング支援 ◇市場・競合リサーチ、分析に基づくM＆A戦略の立案サポート ◇ターゲット企業のロングリスト・ショートリスト作成、事業内容の分析 提案資料の作成 ◇ディール実行 ◇バリュエーション（企業価値評価）／財務モデルの作成、評価額の算定 ◇デューデリジェンス（DD）／DD全体の計画・実行支援、外部アドバイザー（会計士・弁護士等）との連携、特定領域（ビジネスDD等）の担当 ◇資料作成／取締役会に提出する付議資料や、交渉に使用する各種資料の作成 ◇交渉支援／シニアメンバーに同席し、交渉のサポート、論点整理、議事録作成などを担当 ◇契約書ドラフト・レビューのサポート ◇PMI (Post Merger Integration) の推進支援 ◇統合計画の策定サポート、分科会の運営支援 ◇関係部署との連携、進捗管理のサポート ■当ポジションの魅力： ◎キャリアのステップアップ M＆Aプロセスの一部分のご経験から、プロセス全体を見渡せるポジションへとキャリアを広げることができます。 ◎実践的なスキル向上 経営陣やシニアメンバーと近い距離で業務を進めるため、ディールにおける高度な判断や交渉術を実践的に学ぶことができます。 ◎裁量と責任 スキルと意欲に応じて、徐々に大きな裁量をお任せします。将来的には案件の主担当としてプロジェクトを牽引する道も開かれています。 ■当社について： ◇インターネットを軸に多様な事業を展開するIT企業として、ウェブサービス・ゲーム、D2Cなど幅広く展開しております。 ◇私たちは、強みであるデジタルマーケティングノウハウと、ビジネス展開戦略及び技術力を活かし、特徴の異なる複数の事業を並行して手掛けることにより、経営の安定性を高める事業ポートフォリオを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング32F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄・名鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,007万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～680,000円 固定残業手当/月：95,600円～159,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,600円～839,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は、能力・経験を考慮の上、面談により決定します。 ■人事考課：年2回（8月・2月） ■決算賞与：有（会社の業績・個人の実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス15F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 882名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全52件
    • 【リーダー候補】決済代行サービスのバックオフィス企画・運用◆20期連続増益増収／営業・企画経験者歓迎
      ◆◇バックオフィス未経験歓迎／営業・企画出身の方歓迎／渋谷駅3分／国内最大級のオンライン決済代行サービスを提供するリーディングカンパニー◆◇ 弊社は、国内最大級のオンライン決済代行サービスを提供するリーディングカンパニーとして、20期連続で増収増益を実現している東証プライム市場上場企業です。 当ポジションでは、単なる事務処理ではなく、営業部門と連携しながら決済インフラの安定稼働を支え、業務改善・効率化を自ら企画・推進していただく役割を担っていただきます。「縁の下の力持ち」でありながら、会社の成長を支える実感を得られる仕事です。バックオフィス部門での業務経験がなくとも、営業や企画部門でのこれまでの経験を活かしてご活躍可能です ■職務詳細： ◎入社後すぐに担っていただく業務 ・新規加盟店申込情報登録（申込書/契約書や必要書類のチェック、社内システムへの登録、決済事業者への接続手続き） ・既存加盟店情報管理（社内システムへの登録、決済事業者への変更手続き） ※決済業界未経験でも問題ありません。OJTを通じて丁寧にサポートします。 ◎上記業務習得後、担っていただきたい業務 ・営業部門との新規案件相談 　※営業経験をおもちの方はご自身の経験を活かしていただけます ・各種業務改善提案ならびに実践、RPAのシナリオ開発やメンテナンス ◎将来的に担っていただきたい業務 ・メンバーの育成・業務サポート ・チーム全体の生産性向上施策の立案・推進 ■組織について： ・静かな環境で業務に集中できるバックオフィスチーム。 ・相談しやすく協力的な“聞きやすい”カルチャーが定着。 ・AI/RPA活用が進んでおり、ルーティンだけに留まらない業務構造。 ・営業部門との距離が近く、役割を越えた連携が活発。 ■同ポジションの魅力： ・バックオフィス未経験からでも企画・改善に挑戦でき、事務×業務改善×システム連携の幅広いスキルが身に付く希少ポジション。 ・AI/RPAを積極的に導入する企業文化のため、生産性向上プロジェクトに早期から関われ、業務DXスキルが習得可能。 ・決済インフラの安定稼働を支える“要”のポジションで、会社の成長に貢献している実感が得られる。将来的にはチームリードや運用企画などキャリアパスも多様。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 固定残業手当/月：41,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※通勤手当は、弊社規定に基づき支給 ※前職を考慮して決定するため、あくまで目安としてお考え下さい。 ■賞与：原則として夏季・冬季の2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダー候補】法人営業※GMOペイメントサービス勤務／20期連続増収増益／エンタープライム向け
      ◇◆年間1000兆円以上の市場で圧倒的なシェアを獲得中！『GMO掛け払い』サービスのエンタープライム向け営業／「平均25%以上の営業利益成長」を誇る営業×組織力◆◇ 本ポジションはGMOペイメントゲートウェイに所属し、GMOペイメントサービスへの出向になります。同社は、決済事業のリーディングカンパニーとして、東証プライム市場に上場するGMOペイメントゲートウェイ株式会社のグループ会社です。「GMO掛け払い」は国内1,000兆円超の巨大なBtoB決済市場において急速にシェアを拡大しており、今後さらなる大型案件獲得・新規市場開拓が求められています。本ポジションは、エンタープライズ領域の戦略セールスとして、顧客提案から事業企画・AI活用まで幅広く担い、成長フェーズの事業を牽引する役割です。 ■業務内容： ・エンタープライズ企業を中心とした戦略的セールス活動 ・顧客の業務フロー／システム構成を理解したソリューション提案 ・GMOグループの決済／金融プロダクトとのクロスセル戦略の企画～実行 ・AIツールを活用した営業プロセス高度化（商談分析・提案自動化 等） ・事業成長に直結する企画・推進業務 ・将来的なチーム組成・KPI設計・メンバー育成 ・API連携・アライアンスにおけるPM業務 ・AI／データを活用したマーケティング施策の企画 ■同ポジションの魅力 ●国内最大級の決済インフラを武器にエンタープライズ攻略が可能 親会社PGの年間決済処理金額22兆円・15万加盟店という圧倒的基盤を活かし、単なる後払い営業にとどまらず、決済×金融×データを組み合わせた高難度ソリューション提案ができます。 ●AI活用を前提とした“ネクストセールス”を実践できる環境 商談要約・資料作成・データ分析など営業プロセスにAIが標準導入されており、AIを使い倒しながら、生産性の高い営業活動と業務革新を実現できます。AIネイティブな営業スタイルを身につけられる希少な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヒューマックスオフィス 住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル（受付7F） 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～720,000円 固定残業手当/月：52,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職を考慮し、決定します。 ■賞与：原則として夏季・冬季の2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

    組織人事コンサルティング
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全21件
    • 【上場企業】オペレーション担当／BPO運用管理、業務改善など経験可◇残業月平均10H／リモート可
      • NEW
      ■業務内容 保険代理店・保険会社の募集関連業務／人事代行業務として、当社内で以下内容を担当いただきます。 ■具体的な業務 ◇損保・生保における保険業務 ・人事データおよび加入者情報の整備・管理 ・加入・脱退・変更等の各種手続き対応 ・給与控除（天引き）設定・変更管理 ・契約内容・加入者情報の管理および更新手続き ・保険会社・金融機関との連絡調整および契約管理 ・問い合わせ対応 ◇BPO案件の運営管理および顧客窓口対応 ◇新規案件立ち上げ時の業務設計 ◇各案件の品質管理および進捗管理 ◇業務マニュアル・手順書の作成及び標準化推進 ◇業務工数の可視化、分析及び改善施策の立案 ◇AI・RPA等を活用した業務効率化施策の企画・実行 ■組織構成 配属先：オペレーション2部（BPOチーム） 部長1名、副部長1名、メンバー4名 ■働き方 入社後、基本業務を身につけるまでは出社勤務が中心です。業務に慣れた後は、他の社員と同様に週1～2回程度のリモートワークを利用できます。 時差勤務制度や、1時間早く退勤できる「プレミアムワンアワー」制度もあり、柔軟な働き方が可能です。 BPO業務のオペレーションに伴い、契約や定められたルール・規定に従うことが前提となりますが、その一方で新たな事業となるため、意見が言いやすい環境です。 ■魅力 ◎専門保険代理店が描く新しいビジネスモデルへの参画 GLTD（団体長期障害所得補償保険）専門代理店にて、職域保険の新たなビジネスモデルの運用に関わっていただきます。特に職域関連の事務業務の一部を担当いただきます。 ◎独自のマーケット開発力の発揮 当社は30年以上にわたり、GLTDを中心とした職域保険を専門に取り扱ってきた実績ある代理店です。現在では大手企業を中心に、数百社にのぼる提携先との信頼関係を築いており、その信頼性をベースに行う新規業務ですので、職域の保険を下支えするやりがいのある業務です。 ◎システム的なバックアップ体制も万全 当社では、自社内にDX部門を構えており、保険代理店としては珍しくシステム開発・運用において高い専門性を有しています。これにより、営業活動や事務業務においてもITを活用した強力な業務支援が整っており、効率的かつ質の高いサービス提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ、東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給昇格：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＲＥホールディングス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR14F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全47件
    • 【赤坂】収益不動産のアセットマネジメント（企画・管理担当）※東証プライム市場上場／AI×不動産
      • NEW
      ~東証プライム市場上場企業／2021年にベンチャー企業として史上初、経済産業省と東京証券取引所よりDXグランプリ受賞／顧客本位な営業体制／AI技術×専任性で他社との差別化／年間休日125日~ ■担当業務 当社のインベストメントビジネス部にて情報開発から物件評価、取得業務まで、取得後は運用から売却まで一連の投資活動を推進していただきます。同時に開発・投資・アセットマネジメント事業を統括し、事業計画や計数管理を担っていただきます。 また、「AIFLAT」シリーズをはじめ、ソニーグループの開発した商品・技術を搭載し、サービスやデザインの各事業体と連携し、これまでにはないIoTスマートホーム、不動産×TECHを目指しており、このプロジェクトの推進もご担当いただきます。 事業部の詳細についてURL　https://sre-group.co.jp/smart-property/ ■アセット例 都心部や首都圏を中心に、全国地方主要都市において、マンション、オフィス、ホテル、商業施設、ヘルスケア施設、学生寮等の様々なアセットタイプに投資しています。 ■組織構成 不動産事業本部 インベストメントビジネス部は現在6名で業務を行っております。 ■採用背景 2022年4月には東証プライムへ市場を変更し、非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、不動産ファンド事業立ち上げ（資産運用会社設立）を軸とした不動産投資・運用事業拡大を実現する鍵となる人材を募集しております。 ■当社の魅力 【業界最高水準のAI機能を活用】 ソニーと共同で開発した業界最高水準の精度を誇るAI（人工知能）から、ビッグデータに基づいた客観的且つ正確な価格を算出することが可能で、不動産査定に“透明性”と“公平性”を加えることができます。 さらに、当社の売買仲介エージェントが、お部屋の持つ個性や売主様のご要望・ご事情などAIだけでは判断出来ない要素を加味して、より適正な査定価格をご提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～625,000円 ＜月給＞ 300,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、譲渡制限付き株式、ストックオプション等の株式報酬の付与を含め、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■昇給昇格：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 〈東京〉不動産投資事業担当　※東証プライム市場上場／AI×不動産
      ■業務概要 ・収益不動産の取得、運用、売却、アセットマネジメント事業支援 当社は都心部や首都圏を中心に、全国地方主要都市において、マンション、オフィス、ホテル、商業施設、ヘルスケア施設、学生寮等の様々なアセットタイプに係る開発事業や投資事業を行っております。本募集においては、物件のソーシング、マーケット分析、バリュエーション、ドキュメンテーション、クロージングといった不動産投資事業に係わる一連の業務をご担当いただきます。物件取得にあたっては、案件に応じて、信託受益権化、オフバランス化、エクイティ出資など様々な投資スキームの検討・活用を行っていただきます。 また、スポンサーが有するデベロップメント機能やウェアハウジング機能の提供を通じて、傘下のアセットマネジメント会社が組成する私募ファンドの成長をサポートして頂きます。 さらに、自社で企画・開発した都心好立地に所在する次世代型スマートホームである「AIFLAT」シリーズをはじめ、ソニーグループの開発した商品・技術を搭載し、サービスやデザインの各事業体と連携し、これまでにはないIoTスマートホーム、不動産×TECHを目指しており、このプロジェクトの推進もご担当いただきます。 ～「リアルビジネスを内包したテックプロバイダー」のユニークなビジネスモデルで、上場後連続増収・増益を遂げ、今期売上計画は350億円超（東証プライム市場上場企業）～ ソニーグループ発のAIベンチャーである当社グループは「リアル×テクノロジーで『今の先鋭』を追求し、人々が豊かに活きる『10年後の当たり前』を創造する」をパーパスに、「テクノロジーを用いて暮らしと医療をアップデートする」を今年度のスローガンとして掲げ、ライフテックカンパニーとしてAIクラウド＆コンサルティングと、不動産の実業（リアルビジネス）であるライフ＆プロパティソリューションの大きく２つの事業を展開しています。エージェント制とAI活用を強みとした不動産仲介業を祖業として、現在はドメインをヘルスケアや金融領域まで拡げ、さらなる成長期を迎えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～790,000円 ＜月給＞ 300,000円～790,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り ■給与改定：年1回（7月） ■昇給昇格：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＲＧホールディングス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング37F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,987名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全3件
    • 【M&A】社長直下／M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリード◆年休125日／グロース上場
      • NEW
      【グロース上場／総合人材サービス企業／M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリード】 ■業務内容： HD社長直下の組織である社長室にて、M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリードしていただきます。 （1）戦略立案・ソーシング 経営戦略に基づくロングリスト作成、対象企業への直接アプローチ、トップ面談のセットアップ （2）エグゼキューション バリュエーションモデル作成、DDの全体指揮（外部専門家コントロール含む）、契約条件の交渉・調整 （3）PMI推進 100日プランの策定、統合プロセスのモニタリング、シナジー創出に向けた現場部門との連携 （4）アライアンス 業務提携を含むパートナーシップ戦略の立案・実行 ■本ポジションへの期待： 人材派遣事業を中心に展開してきた当社ですが、景気変動に対応するために「事業の多角化」を経営の最優先テーマとして進めています。実際にM&A案件の紹介も非常に多く、案件の精査、役員会議への報告、提案、外部パートナーとの折衝等を中核メンバーとして進めていただくことを期待したポジションです。上場後2.5年で複数の新規事業立ち上げ、M&Aへの積極投資など、挑戦の機会が豊富にある環境です。 ■今後の展望： 元来の人材事業に加え、高精度AIマッチング、RPAによる業務効率向上に注力。DX領域へ参入し、M&Aとしては既存の人材ビジネスのリソースを活かした、TRtechサービスなどを中心に検討しておりますが、可能性を狭めることなく多様な事業にも挑戦が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング37F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,004,000円～10,008,000円 ＜月額＞ 667,000円～834,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記の給与設定につきましては、採用する方の年収・役職によって給与設定・調整が必要となりますので、採用内定となりましたら事前に詳細を説明させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフ・コード

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区神楽坂1-1日本生命神楽坂外堀通りビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【飯田橋】M＆A部門のマネージャー候補／デューデリ・事業計画や戦略の策定等◆リモートワーク有
      【マーケティングSaaSを運営する東証グロース上場企業／フォーム最適化ツール業界シェアトップクラス】 ■業務内容： 毎月数件のM&A案件のデューデリ、及びM&Aによる事業計画／戦略の策定、PMI実行をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・事業計画や戦略の立案と推進 ・複数案件のデューデリジェンス、それに付随するドキュメント作成 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉等 ■キャリアパスについて： 新サービス開発、M&A、新たな海外展開など、これからさらにグロース段階へと入っていく当社では、様々なキャリアプランへと進むことができます。 ・M&Aをしたグループ会社の経営 ・CFO候補、財務スペシャリスト ・M&Aチームのマネジメント ■配属先について： メガバンク、大手M&A仲介会社、外資コンサル等で経験を積んだメンバーと一緒に動いていただきます。社長直下の配属となり、スピード感とダイナミックさを直に経験することが可能です。 ■当社について： ・2021年12月に東証マザーズ（現グロース）上場し、その後4年間で22社のM&Aを発表しました。今後も継続的にM&Aを推進し、更なる拡大を目指しています。 ・DX／デジタルマーケティングを中心に、クライアントのマーケティング活動に寄与する各種サービスを展開しています。主に継続型のサービスを提供しており、継続取引で2,000社以上の多様な業種のご支援を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区神楽坂1-1 神楽坂外堀通りビル2階 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：517,666円～776,500円 固定残業手当/月：149,000円～223,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロンティアインターナショナル

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト1F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 464名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全36件
    • 【渋谷】経営基盤の強化・拡大を推進するM&A担当（マネージャー候補）／社長直下／グロース上場企業
      ～東証グロース上場／女性向け大型ファッションショーなど有名イベントを多数プロデュースするPR企業～ ■採用背景 当社はプロモーション業界のリーディングカンパニーとして、さらなる事業革新と領域拡大を推進して参ります。 今回は社長直下の体制で、M&A戦略をより能動的かつ迅速に実行していくため、実務を牽引いただける中核メンバーを募集します。 ■業務内容： 事業成長と領域拡大に向けて、経営陣のパートナーとしてM&A業務全般を推進していただきます。 ・国内外の投資案件の発掘、精査、戦略策定支援 ・ターゲット選定、バリュエーション、デューデリジェンス（ビジネス・財務・法務） ・買収先との交渉、クロージング実務、PMIチームへの承継 ■ポジションの魅力： ・社長直下のプロジェクトとして、経営判断に極めて近い距離で業務に携われます。 ・既存事業の枠を超えたダイナミックな事業開発や、グループ全体の成長戦略をドライブできる、非常に希少性の高いポジションです。 ■当社について： 当社は女性向け大型ファッションショーをはじめ、企業のプロモーションや自主興行のイベント・キャンペーン・PR・インタラクティブなど、プロモーションの企画立案から制作・運営業務までをワンストップで提案する企業です。2019年2月に東証マザーズ上場し、2020年6月には創業30周年を迎えました。現在は第二創業期として主軸のプロモーション事業の拡大のみならず、新規事業を生み出し、世の中に発信・貢献していくフェーズにきています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,326円～686,862円 固定残業手当/月：169,239円～317,322円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 535,565円～1,004,184円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回（評価に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経験者募集】キャピタリスト／投資プロフェッショナル◆グロース上場企業／創業者社長直下
      • 締切間近
      ＜東証グロース上場／女性向け大型ファッションショーなど有名イベントを多数プロデュースするPR企業＞ ■業務概要： 創業者社長直属の投資部門にて、キャピタリスト/投資プロフェショナルとしてベンチャー投資業務に従事いただきます。 また、CVCだけでなくM&A・PMIまで含めたコーポレートデベロップメント全般にも関与いただき、グループ全体の非連続な成長を推進する役割を担っていただきます。 ■業務内容： ・投資候補先のソーシング、投資検討/デューデリジェンス、投資実行/契約締結 ・投資先のモニタリング、企業価値向上に向けた各種支援、エグジット ・スタートアップ投資、企業買収のソーシングに向けたネットワーキング ・イベントやオンラインでの対外情報発信など ■当社について： 当社は女性向け大型ファッションショーをはじめ、企業のプロモーションや自主興行のイベント・キャンペーン・PR・インタラクティブなど、プロモーションの企画立案から制作・運営業務までをワンストップで提案する企業です。2019年2月に東証マザーズ上場し、2020年6月には創業30周年を迎えました。現在は第二創業期として主軸のプロモーション事業の拡大のみならず、新規事業を生み出し、世の中に発信・貢献していくフェーズにきています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：457,908円～937,238円 固定残業手当/月：211,548円～296,166円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 669,456円～1,233,404円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考での評価スキル、経験を基に年収を設定します。 ※固定残業代は「職務手当」として支給します。 ※上記年収には平均賞与を含みます。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回（評価に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマレジ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区本町4-2-12野村不動産御堂筋本町ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全73件
    • 自社キャッシュレス決済システム「PAYGATE」の加盟店管理業務◆入社後サポート体制充実◎
      【「スマレジ」を中心とした店舗向けソリューションを展開／東証グロース上場企業／営業経験を活かして内勤業務へキャリアチェンジ◎／平均残業10h以内】 ■業務内容： 当社が提供するキャッシュレス決済システム「PAYGATE」の加盟店様において、カード不正利用等が発生した際の調査業務（リトリーバル業務）を担当いただきます。健全なキャッシュレス取引を支えるためのサポート事務となります。発生した事案に対して、当日中に着手し、適切な対応で正しく解決へ導いていただくお仕事です。適切に状況を整理のうえ、感情論ではなく、ルールをもとに正確かつ冷静な対応が求められるポジションです。 ◆具体的には… ・加盟店様への状況説明 ・取引明細の取得・送信依頼 ・社内関連部署またはカード会社への報告・連絡・相談 ※お問い合わせに対してこちらから架電し、具体的な解決に向けてはメールでのやり取りへ移行していくイメージです。 ■組織体制： PAYGATEのサポート部門には管理職1名、機器関連の対応チームにメンバー3名、セキュリティリスク管理のチームにメンバー1名が在籍しています。今回は、セキュリティリスク管理のチームの増員募集です。 ■サポート体制： 入社後の研修によってキャッチアップいただくため、Visa・Mastercard・JCB等のブランドルールやチャージバック*関連知識は、入社時点では不問です。分からないことがあれば、その場でご質問いただけるような環境で、1週間ほどで実際の業務に携わっていただき、1ヶ月から1ヶ月半を目安に独り立ちを目指していただく想定です。 ◆研修カリキュラム： ・入社1日目…当社システム（CRM）の操作研修、決済業界についての座学研修 ・入社2日目…過去事例をもとにしたロープレ ■魅力ポイント： （1）専門性×市場価値の高いリトリーバルの知見を未経験から身につけていただくことが可能 （2）現在は月平均残業時間が10h以内（1日あたり20分程度）と働きやすい環境 （3）組織再編成フェーズのため、業務改善提案やオペレーション構築など、主体的に取り組める裁量の大きさ ＊チャージバックとは…クレジットカードの不正利用や商品未着などを理由にカード所有者が支払いに同意しない場合、カード会社が売上を取り消して消費者に返金する仕組み。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区大崎1-6-3 日精ビルディング7F 勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所※本人の希望を考慮します
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～346,000円 固定残業手当/月：55,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ■決算賞与：年1回※過去実績2ヶ月分 ■給与改定：年1回※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプティム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    佐賀県佐賀市本庄町1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全60件
    • 【プライム上場】M&A推進マネージャー／ソーシングからPMIまで一気通貫◇成長中のIT事業会社
      ～創業以来26年連続で過去最高売上を更新する成長企業／オプティムのM&A戦略を担う中核ポジション～ ●国内シェア40％・15年連続シェアNo.1のMDMサービスを持つ東証プライム上場企業 ●ソーシングからDD・投資判断支援・PMIまで一気通貫で担当可能 ●経営陣と直接議論しながらM&A案件を推進できる環境 ■職務概要 本ポジションでは、案件ソーシングから投資検討、デューデリジェンス、契約締結、PMIまで、M&Aプロセス全体を一気通貫で担当いただきます。週次で開催される経営陣参加のM&A会議において案件を推進しながら、事業責任者や外部アドバイザーと連携し、投資判断および買収後の価値創出まで主体的に担っていただくポジションです。案件管理にとどまらず、買収戦略の立案からシナジー創出まで、事業成長に直結する意思決定へ深く関与いただけます。 ■こんな方におすすめ ・プロセスの一部ではなく、ソーシングからPMIまで一貫して担当したい方 ・投資銀行、FAS、M&A仲介会社等での経験を活かし、事業会社側で投資実行やPMIに携わりたい方 ・経営企画や事業投資の経験を活かし、企業価値向上に直接貢献したい方 ・経営陣と近い距離で、事業戦略・投資戦略の立案から実行まで担いたい方 ■職務詳細 ◇M&A案件の探索・初期検討 ・M&A仲介会社や金融機関からの案件ソーシング ・案件スクリーニングおよび投資検討 ・事業内容や成長性の分析 ・経営陣向け資料作成、トップ面談対応 ◇デューデリジェンス推進 ・財務・法務・ビジネスDDの推進 ・外部アドバイザーとの連携 ・投資判断に向けたリスク分析 ・シナジー仮説の整理 ◇契約締結・PMI推進 ・契約条件の整理および社内調整 ・買収スキームの検討支援 ・PMI計画の策定・推進 ・買収後のシナジー創出支援 ■1分でわかる オプティムの事業 ◎AX事業×アグリテック(スマート農業)事業の2軸で売上を出しており、安定性×成長性抜群です └自社MDMサービス「OPTiM Biz」は15年連続国内シェアNo.1 ◎農業・医療・自治体など、高齢化や人手不足が深刻化している分野において、ITの力で社会課題の解決に取り組んでおり、今後も市場ニーズの拡大が見込まれる事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 730万円～1,285万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～833,000円 ＜月給＞ 520,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は管理職以下の場合です。 ※ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定致します。 ※その他固定手当＝住宅手当（20,000円） ・昇給機会：年2回 ・賞与：年2回（7月、1月）※会社・個人業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフキュリオン

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 388名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全13件
    • 【Fintech領域の新規事業_ITコンサル】MGR/コンサル未経験可/在宅可/フルフレックス
      【案件獲得営業は無くコンサル業に専念できる/金融のデジタル化で、社会に新しい価値と利便性を生み出す必要不可欠な社会インフラ事業】 ※株式会社インフキュリオンコンサルティングへ出向となります。 ■ビジョン： インフキュリオンコンサルティングは、決済・金融×デジタル領域における事業開発の専門家としてクライアントと未来の在り方を構想し、社会に価値のあるビジネスを創出し企業や社会全体のDX化を推進します。 ■ミッション： 「金融・決済×テクノロジー」領域において新たなビジネスモデルの創出を担います。革新的なビジネスモデル創出には上流のビジネス企画段階でのビジネス側とIT側の協働も求められています。 ■業務内容： ・システム化構想／システム化企画、プロジェクトチャーター策定 ・業務要件定義、システム化要件定義、プロジェクト計画策定 ・IT-PMO、IT-PM補佐 （規模によってはビジネス側も含めたPMOやBiz-PM支援） 上記に従事します。クライアントの関係性・要望によってはIT戦略策定支援、ITガバナンス整備などへ従事する可能性もございます。 ITコンサルチームの立ち上げフェーズであるため、初期段階の組織組成から携わっていただくことも可能です。 当社はグループワイドで事業を行っているユニークさもあるため、クライアントへのコンサルサービス提供だけではなく、自社事業のIT価値創出に携わる機会も多くございます。 ■働き方： ・同社は必要に応じて出社できるハイブリットリモートワークやフレックス制度などの導入で働きやすい職場環境を実現しています。 ・１つのプロジェクトにはレベルの高さとメンバーの能力を鑑みて3～4名がアサインされます。 ■キャリアパス： 同社は年功序列ではなく、年齢や性別に関係なくフラットに実力で評価します。職階は6つのクラスで構成されており「実績評価」と「行動評価」の２軸から職階が決まります。入社半年で昇格するメンバーや数年にわたって毎年昇格しているメンバーも多く在籍しています。※事例：コンサルやペイメント・FinTech未経験中途入社者がアソシエイトから6年半でディレクター、新卒４年目シニアマネージャー、中途入社3年3か月でアソシエイトからマネージャー また、コンサル出身者の方も同社の転職で職階が上がった方も実際にいます。
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社インフキュリオンコンサルティング 住所：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：834,000円～1,365,000円 ＜月給＞ 834,000円～1,365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賞与：年2回（4/10月） 給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＰＧ

    リース
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー29F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全62件
    • 国内不動産部長候補◆年1000億円規模投資を担う上場企業の成長事業中核ポジション
      • NEW
      ■概要 当社の成長事業である国内不動産ファンド事業において、責任者候補（部長相当）として事業運営を担っていただきます。 収益用不動産の取得から商品組成、運用管理、販売支援までを統括し、事業拡大を牽引いただくポジションです。入社当初は現部長の補佐として業務全体を把握いただき、将来的には事業責任者としての役割を期待しています。 ■職務内容 ・収益用不動産（オフィス・商業施設・レジデンス・ホテル・物流等）の取得 ・不動産小口化商品としての組成 ・スキーム設計および関係各所との調整 ・保有物件の運用・管理（アセットマネジメント） ・富裕層向け商品の販売支援（営業部門連携） ・部門マネジメントおよび人材育成 ・事業拡大に向けた戦略立案・推進 ■組織構成：国内不動産部（10名）への配属です。 ・国内不動産部（取得・組成・AM） ・海外不動産部（取得・組成・AM） ・不動産業務部（販売支援・期中管理・バックオフィス） 少数精鋭のため経営層との距離が近く、意思決定の速い環境です。 ■事業について 当社の国内不動産ファンド事業は、都心の収益不動産を取得し、小口化商品として個人富裕層に提供するビジネスです。累計組成額3,000億円以上、運用物件40件以上と、オフィス・商業・レジデンス・ホテル・物流など幅広いアセットを対象としています。 今後は毎期1,000億円規模での取得を計画しており、中核事業としてさらなる成長を見込んでいます。 ■魅力点 ・不動産取得から運用、商品化、販売支援まで一貫して関与できる環境 ・年1,000億円規模の投資を担う成長事業の中核ポジション ・富裕層ビジネスに直接関わることで、不動産に加え金融・税務の知見を習得可能 ・オフィス、商業施設、ホテル、物流など幅広いアセットタイプの経験を積むことが可能 ・少数精鋭の組織の中で、事業運営および組織マネジメントに携われる ・将来的に事業責任者として経営に関与いただくことを想定したポジション ■当社について 当社は東証プライム上場の独立系金融サービス企業です。法人および個人富裕層に対し、リースファンドや不動産ファンドを通じて投資機会を提供しています。不動産ファンド事業はリース事業に次ぐ第二の柱として位置付けられており、今後の成長を担う重要領域です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー29F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,550万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：970,000円～1,125,000円 ＜月給＞ 970,000円～1,125,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※提示給与はご経験、現年収、スキル 等に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・丸の内】金融専門職◆未経験からリース組成へ／英語活用×キャリアチェンジ
      ～営業経験から金融専門職へ／リース組成・リスク分析に挑戦／海外案件に関わりスキルを高める環境～ ■仕事内容 国内外の航空会社、海運会社向けの日本型オペレーティングリース案件の組成及び関連業務全般をご担当していただきます。 ■業務詳細 ・案件の取組みに向けて提示条件の準備と社内承認取得手続き ・リース料等詳細条件に関する各種計算（プライシング） ・信用リスク、物件残価リスク等分析 ・契約手続き、及び案件実行 ・案件の販売資料作成 ・案件期中管理、案件終了時対応 ・案件の投資家向け販売のサポート（補足資料作成等） ・航空・海運・コンテナ業界に関する各種レポート作成 ・賃借人の業績レポート作成 業務未経験の方もご入社後ご活躍されています。 入社後研修を受けていただき、その後実際に部門に配属、リース料等計算・信用リスク周りの業務からお任せしていく想定です。まずは先輩社員とペアになってキャッチアップいただくためご安心ください。 ■ポジションの魅力 ・商品知識だけでなくタックスリースを取り扱う為、税務の知識や、海外とのコミュニケーションなど幅広いご経験を積んでいただけます。 ・ほとんどが中途採用で、専門性の高いメンバーと仕事ができます。 ・ジョブローテーションは想定しておりませんため、専門性を高めていくことが可能です。 ・成長企業で伸びを実感できます。（独立系ですが着実に成長しており、同業界のリーディングカンパニーです。JOLCOと呼ばれる商品のマーケットシェア2018年で全体の約3割を占めております。） ※コロナ影響を一時期受けましたが現在は回復基調、数年以来で航空機需要はコロナ前に戻る想定です。 ■当社について 設立から11年で東証一部上場（現プライム市場）を果たした、独立系の金融サービス会社です。特に主軸の事業である、オペレーティングリースを扱うリースアレンジメント事業においては国内最大級のシェアを占めています。高い案件組成能力を誇り、業界屈指のプロ集団として存在感を発揮しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー29F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～832万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～520,000円 ＜月給＞ 285,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職採用の場合時間外手当の支給対象外 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全国保証株式会社

    住宅ローン
    東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル24階
    • 設立 1981年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全11件
    • 業界大手の金融系総合職／年休120日以上／賞与6.8カ月分
      • NEW
      全国保証は、住宅ローンにおいて、金融機関と個人のお客様の間に立ち、「保証人」として信用を支える会社です。 入社後は約4カ月間のOJTを通して支店業務の基礎を学んでいただき、その後、適性を見ながら保証審査または債権管理の業務を担っていただきます。 保証審査を担当する場合は営業も兼務し、業務比率は審査が約8割、営業が約2割。「考える力」と「判断力」を活かせる仕事です。 【主な業務内容】 ■保証審査■ 金融機関からの「このお客様のローンを保証できるか？」という依頼に対し、審査を行います。 ＜審査ポイント＞ ◎年収・職業・勤続年数などの属性情報 ◎過去の返済履歴（延滞の有無など） ◎購入する住宅の担保価値 ◎借入額と返済計画のバランスなど これらを一つひとつ機械的に見るのではなく、総合的に判断していきます。審査基準はありますが、すべてが「○か×か」で割り切れるわけではありません。書類に表れない事情や背景を金融機関と丁寧にやり取りしながら、 ・この情報があれば判断できるのでは？ ・別の観点から見られないか？ と向き合います。 ■営業■※保証審査と兼務 営業といっても、個人ノルマや飛び込み営業はありません。取引先は、銀行や信用金庫などの金融機関です。 ◎金融機関への訪問（月2～3回程度） ◎住宅ローン担当者からの相談対応 ◎保証サービスの案内・情報提供 ◎担当者向けの勉強会・説明会の実施 目的は「売ること」ではなく、相談してもらえる関係をつくること。案件は個人で抱え込まず、チームで分担・共有しながら進めるスタイルです。 ■債権管理■ 返済が少し難しくなってきたお客様と向き合い、「どうすれば無理なく返済を続けられるか」を考える仕事です。 ◎返済が2～3カ月遅れているお客様の状況把握 ◎金融機関と連携したヒアリング ◎返済期間の見直しや、月々の返済額調整などの提案 事務的な対応ではなく、お客様の生活状況を理解したうえで、現実的な返済プランを組み立てます。 「保証で終わり」ではなく、住宅ローンを組んだその先まで支える。全国保証ならではの役割です。
      【全国転勤あり／手厚い社宅制度で安心！】 お好きな物件に住める「借り上げ社宅制度」を用意！ 単身者の場合、自己負担月1万円で居住可能です（諸条件あり）。 ◎転勤を経験することによって地域ごとのニーズに触れ、対応力とビジネススキルが伸ばせます。 ※初任地は面接時の適性を踏まえ、本社または以下の支店のいずれかに決定いたします。 ※受動喫煙対策あり（当社内禁煙 ※一部ビル内に喫煙所あり） ■本社・本店 千代田区大手町二丁目1番1号 大成大手町ビル ■札幌支店 札幌市北区北7条西4丁目3番地1 新北海道ビル ■仙台支店 仙台市青葉区国分町一丁目2番1号 仙台フコク生命ビル ■横浜支店 横浜市西区みなとみらい二丁目3番5号 クイーンズタワー ■金沢支店 金沢市昭和町16番1号 ヴィサージュ ■名古屋支店 名古屋市中区栄二丁目3番1号 名古屋広小路ビルヂング ■大阪支店 大阪市中央区今橋四丁目1番1号 淀屋橋三井ビルディング ■広島支店 広島市中区幟町13番15号 新広島ビルディング ■福岡支店 福岡市博多区店屋町8番30号 博多フコク生命ビル
      月給30万円以上 ※お持ちのご経験・スキルを鑑みて決定いたします ※時間外勤務が発生した場合は、手当を全額支給します
    • 【国内最大級の住宅ローン保証会社】保証審査・債権管理業務※東証プライム／中途入社8割／定着率97％
      • 締切間近
      【業界不問！/営業経験歓迎/所定労働7時間/時価総額3,000億円以上/債務保証残高16兆円超の住宅ローン保証会社】 ■企業概要 全国保証株式会社は主に住宅の保証業務を提供しており、金融機関を通じて、お客様の「マイホーム購入の夢」や「幸せな生活の実現」を住宅ローン保証という形でお手伝いしています。 ■業務内容　 入社後は、住宅ローンの保証サービス業務をお任せします。 ゼネラリスト職として、下記業務に従事していただきます。 【保証審査】 金融機関を通じて申し込まれた案件に対して、当社が保証人になり得るか様々な観点から審査し判断する業務です。書類上にないプラス材料を引き出すことで、保証できる可能性が高まるなど、金融機関と連携しながら情報を得ることがカギとなります。 【営業】※保証審査担当者が兼任 当社のサービスを利用いただけるよう、金融機関の本部や担当者に働きかける業務です。提携済の金融機関に向けて、当社サービスの利用促進や商品理解を深めていただくための説明会や相談会を行います。 金融機関の担当者と信頼関係を構築することで、相談件数が増加するなど、成長の手ごたえを実感できます。 【債権管理】 住宅ローンの返済が滞ってしまった際に、金融機関と連携しながら、 お客様が安心してご自宅に住み続けられるよう支援します。 緻密に話し合いを行った結果、お客様の悩みを解決できた際、大きな達成感を感じられる業務です。 ■研修体制 ４営業日は研修を行いキャッチアップしていただきます。その後先輩社員がOJTを行うため、 安心して就業していただけます。 ■キャリアパス 総合職として部支店で経験を積んだ後は、経営企画や商品企画など企画系や、 総務や人事などの管理業務へキャリアチェンジも可能。 もちろん部支店で専門性を磨きながらマネジメントとして活躍することも可能です。 ■配属想定勤務地（内定時に配属候補地をお伝えいたします） 全国の本支店／営業所 https://www.zenkoku.co.jp/company/shoplist.html 北海道 宮城県 東京都 神奈川県 愛知県 石川県 大阪府 広島県 香川県 福岡県 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル24F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ すべての部支店 住所：　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～344,000円 ＜月給＞ 302,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には法定内20時間、法定外10時間の残業代を含みます。（固定残業ではない） ■経験や能力を考慮し、決定します ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） ※前年度賞与実績6.8か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社

    その他金融
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全18件
    • 【東京駅／未経験者歓迎】リサーチ・資料作成担当◆残業月30H／プライム上場／女性のキャリアサポート〇
      【M＆Aアドバイザーを後方支援／各分野の専門家とのチーム体制／ライフイベントとキャリアの両立】 ■業務概要 M&A仲介会社として、譲渡企業（売り手）と譲受企業（買い手）の間に立ちM&Aの成立に向けたアドバイザリー業務を提供しており本ポジションでは後方支援を担います。 ■業務内容 ・譲渡企業の企業概要書作成（80%） ・部内作成資料の作成サポート・校正・校閲（10%） ・社内資料のフォーマット化推進（5%） ・その他（5%） 企業概要書とは、M＆Aにおける譲渡検討企業の詳細情報（事業、組織人事、不動産、財務など）をまとめた資料で、譲受検討企業が対象企業を評価する際に用いられます。企業概要書をPowerPointで50～100ページ前後のボリュームで作成します。 制作は社内の公認会計士やコンサルタントとチームを組み、1件あたり約2週間から1ヶ月の期間をかけて進めます。 ※タイミングによっては、同時並行で3～4件を担当します。 ■OJTについて 他社で経験ある方は少なく、これまでも未経験の方が先輩社員と一緒に以下順序で業務を進めていますのでご安心ください。 1.情報収集・分析 はじめに譲渡検討企業から受領した資料やインターネットで調査した情報などを整理・分析し、資料の基本構成を作成します。この段階では、市場・企業のリサーチ、Excelによるデータ分析、PowerPointによるスライド作成などが中心となります。 2.ブラッシュアップ 次に譲渡検討企業のオーナーに対して文面或いは対面でのヒアリングを行い、企業理解をさらに深めます。チームメンバーとも意見を出し合いながら、収集した追加情報を反映し、ブラッシュアップを行います。 3.品質チェック 最後に、部内のメンバーによる校正・校閲を経て、品質を担保した企業概要書を完成させます。 ■組織構成 ８名全員が女性社員でうち１名は育休中です。 銀行、監査法人、派遣会社、コンサル、リサーチ会社など多種多様な業界から集まっており営業出身のキャリアもチャレンジできます。 ■働き方 月の平均残業時間は20H程度でプライベートとキャリアの両立が可能な環境です。また、女性のライフイベントも配慮している当社では育産休はもちろん、復帰後も時短勤務を選べるなどサポート体制も充実してます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※2022/12/26より移転※ 住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー36階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 552万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※昇給・昇格有（年2回、4月・10月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～287,000円 固定残業手当/月：79,000円～113,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与内訳 : （月額固定給28万円-40万円×12ヶ月）＋基本賞与＋個人評価賞与＋360度評価賞与 ※年収イメージ（月額固定給×19ヶ月＋360度評価賞与 20万円） ※固定残業手当が50時間となっているものの、実際の残業時間は月30時間前後です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 投資銀行業務(M&Aディール担当)◆新規開拓無／東証プライム上場で専門性を磨く環境へ
      ソーシングなしで案件化後のM&Aディールを担当。エグゼキューションからクロージングまで担い、高額インセンティブも用意。 ■採用背景：全社的に案件の大型化が想定以上に進んでおり、課長以上の層がより大型案件に集中できる体制を創るため、課長以上がソーシングしたディールを中心に担当としてエグゼキューション～クロージングまでを担う機能を設けたいと考えています（実際にアサインされるディールは必ずしも大型案件とは限りません）。ディールがクロージングすればインセンティブも配分されるため、高年収を狙うことももちろん可能です。 ■業務内容：M&Aのディール進行に特化したスペシャリストエグゼキューション～クロージングまでの全ての流れを担っていただきます。新規開拓営業のないM&Aアドバイザーというイメージです。 （1）譲渡検討企業が検討開始（案件化）後にディールにアサインされ、以降クロージング迄M&Aアドバイザー（課長以上）と2名体制で進めます。 （2）ディール進行時はクライアントのメイン担当という位置づけとなります。　（3）ソーシング（営業）はしないものの、ディールをクロージングまで導くための高度なコミュニケーションが求められます。 ■教育体制： （1）入社半年の間に、一通りのディールスキルを身に着けるためのコンテンツ　　を集約した「OJTロードマップシステム」があり、未経験でもキャッチアップできる体制が整っています。 （2）各部の役職者がソーシングした案件に一緒に入り、OJTを継続します。 ■組織構成：現現在営業は100名を越えており、日々組織が拡大しております。中途入社された方は証券会社・銀行・ハウスメーカー業界など多岐に渡ります。 ■ポジションの魅力：ディールを中心に担当としてエグゼキューション～クロージングまでを担うため、M&Aのより専門知識を見つけることが可能です。 ■当社の魅力：離職率は直近5年で5％程度と社員が中長期に気持ちよく働ける制度や仕組み作りを心がけ、個人も会社も継続して成長をしている組織を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※2022/12/26より移転※ 住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー36階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※昇給・昇格有（年2回、4月・10月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円 固定残業手当/月：131,000円（固定残業時間73時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与内訳 月額固定給(35万円)×12ヶ月+案件インセンティブ（四半期毎支給） +業績連動賞与(年2回)+360度評価インセンティブ（年4回） ■モデル年収 新設ポジションのため実績なし 2年目以降：1,500万円～3,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セレス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー21F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全43件
    • 【経験者歓迎】ベンチャーキャピタリスト◆リモート可／福利厚生充実／専門性が身に付く／東証上場
      • NEW
      【新規事業経験者歓迎！/事業拡大と投資先の成長を描くやりがいのあるポジションです】 ■業務内容： 代表直下の経営企画室にて、ベンチャー投資をお任せします。 当社はすでに数十社への投資実績を持ち、主に以下の分野での投資を行っています ・メディア関連 ・マーケティング関連 ・FinTech ・ブロックチェーン関連 今後の事業拡大や投資先の成長を見据え、「どこに」「どのように」投資を進めるかを一緒に描き、実行していただきます。 ■投資先：https://ceres-inc.jp/business/financial/ ■具体的な業務内容： ・スタートアップ企業の発掘：市場調査やリサーチを通じて、有望な投資先を見つけます ・投資実務：デューデリジェンスや契約締結、投資スキームの構築などを担当 ・既存投資先の支援：経営フォローや事業開発支援を通じて、投資先の成長を後押し ・ネットワーク構築：スタートアップ経営者や他社CVC/VC担当者との連携 ■組織構成： 当部は3名で構成されております。今回配属される部署は取締役直下の重要なポジションとなります。 ■ポジションの魅力： ・投資経験がなくても、営業や新規事業立ち上げ経験を活かして挑戦可能です。 ・投資だけでなく、投資先の経営フォローや事業成長を支援することで、CVCの役割を広く担うことができます。 ・既存の枠にとらわれず、新しい投資や事業の可能性を自ら切り拓ける環境です。 ・新規事業の成功経験を活かしながら、挑戦を続ける姿勢を持つ方にとって最適なステージです。 ■求める人物像 ・スタートアップや新規事業への深い関心がある方 ・高い営業実績や事業立ち上げ経験をお持ちの方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 投資実務やスタートアップ支援に興味がある方、新たなキャリアを築きたい方はぜひご応募ください！ ■就業環境： 最大週2回のリモートワークやフレックス制度を導入しております。ただし入社後は業務をキャッチアップしてただくため、出社していただくことを前提としています。また住宅補助（条件有）や資格取得祝金、必要に応じて費用会社負担で外部の研修への参加などをサポートしており、福利厚生も充実した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,008円～11,250,000円 固定残業手当/月：166,666円～312,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（1月・7月） ■決算賞与：業績次第 ■前職での経験、スキルなどに応じて年収は変化します。 ■固定残業手当は40時間分ですが、実態は月5時間程度の残業となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リブ・コンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー29F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 経営・戦略コンサルタント／M&Aチーム◆事業承継を経営視点で解決／在宅あり
      • NEW
      ◆◇成約に留まらず、M&A～PMIまで一気通貫で支援／ソリューション提案に留まらない「課題解決アプローチ」を基に顧客支援／リモートを併用しながらの柔軟な働き方◎／充実のフォロー体制でM&A・コンサル未経験でも挑戦可能◆◇ ■業務概要： 中堅・中小企業に対するSMB事業本部内の、M&Aコンサルティングチームにおいて、M&A～PMIに至る一気通貫した課題解決を支援します。 当面のクライアントは、同事業部が強みを持つ、ハウスメーカーや地域ビルダー、リフォーム会社、不動産仲介会社、不動産テック企業などの住宅・不動産・建設業界のクライアントや、自動車関連の企業が中心となりますが、中長期的には更に幅を広げていきたいと考えています。 ■業務内容 経営・戦略コンサルティングファームにおけるM&Aチームであるが故に、成約にとどまらない、一気通貫支援ができる面白みがあります。 ◎コンサルティング事例（一部） ・M&A戦略策定 ・ショートリスト作成 ・トップ面談コミット支援 ・デューデリジェンス ・PMI ・事業計画策定 ・MVV構築 ・人事制度設計、組織改革 ・マーケティング、セールス戦略立案～実行支援、Webマーケティング強化 ・業務生産性向上、営業力強化研修 ・商品開発　等 ■フォロー体制 基礎研修（定量分析など）、階層別研修、トレーナー制度（1人前のコンサルタントになるまでにトレーナーが担当）など、様々な研修制度があります。中途社員の6割がコンサル未経験出身です。 ※在宅中心ですが出社日もあるため、周りに相談できます。 ■特徴： 当社は特定のソリューションの提供に留まらず、クライアントや業界の課題を起点に、「課題解決アプローチ」を行っています。 クライアントのありたい姿と現状の差分を的確に捉え、経営戦略の策定～新規事業、M&A、DX、マーケティング・セールス、組織開発などの多岐に渡る経営アジェンダをチームで解決していく「カンパニーコンサルティング」を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー29F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,304,928円～8,129,100円 固定残業手当/月：141,256円～572,575円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸の12分の１ ■給与改定：年2回（2月、8月） ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します ＜報酬水準＞ コンサルタント：700‐1,200万円程度 マネージャ：1,000‐1,600万円程度 パートナー：1500‐3200万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー

    投信・投資顧問
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR36階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全36件
    • 【溜池山王】ストラクチャードファイナンス◆残業月10h未満／年収1500万可／プライム上場で長期就業
      ■仕事内容： 国内外の航空会社・海運会社向け日本型オペレーティングリース案件組成業務 ■業務詳細： ・アレンジャーと連携し、案件の詳細を設計（リース条件等の策定、提案書等作成） ・賃借人（航空会社や海運会社）に対する提案および交渉 ・弁護士と連携し、契約書等ドキュメンテーションの作成 ・各種資料（投資家向け販売資料、金融機関向け借入実行説明資料、損益計算・キャッシュフロー・分配等の計算シート、社内決裁用書類等）の作成 ・ポートフォリオ分析、リスク分析 ・税務関係手続きおよび当局向け案件報告、SPC管理業務 ■当社の魅力： オペレーティングリース事業を中心に、グループ企業と協力し金融ソリューション事業を展開しています。業界参入障壁が高いため競合が少なく、潜在的な市場が大きいことから将来有望とされています。 ■社風： ・上場以来、安定した成長を続けている企業です。自由闊達でクリエイティブな姿勢を重視し、新しいことにスピード感を持ってチャレンジする風土です。 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しました。 ・残業が少なく（平均残業時間10時間未満）、長期安定的に働ける環境です。 ■キャリアと働き方： ・役職定年が無いため、長期にわたり現役で活躍できます。50代でも役職定年や出向の心配がなく、一生現役で働きたい方には最適です。 ・専門職としてのキャリアプランがあり、定例の異動がありません。希望すれば他部署に異動できる社内公募制度の整備も計画中です。 ■当社の強み： ・売上構成比率の90%を占めるオペレーティングリース事業は、コロナ禍での需要減少から回復し、引き合いが増加しています。 ・メガバンクなど銀行との強い取引関係があり、航空機に特化したアセットの強みを持っています。 ・穏やかな社風で、メガバンク出身者が多く在籍しています。取引先も銀行が多いことから銀行出身者の認知度が高いです。 ■長期的な働き方： ・60歳～でも正社員として働け、65歳を超えても契約社員で部長付なら給与が変わらない制度があります。 ・最年長73歳の社員も在籍し、業務委託契約で週2～3回働くことも可能です。柔軟な働き方が実現できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：港区赤坂1-8-1　赤坂インターシティAIR 36階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 700,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含みます。給与詳細については経験等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【溜池山王】ストラクチャードファイナンス◆法人営業から案件組成へ／英語活用×プライム上場
      ～金融法人営業経験を活かし案件組成・分析へ挑戦／海外案件有◆専門性高いファイナンス領域で成長～ ■業務内容： ・金融機関等と連携し案件の詳細を設計（リース条件等の策定、提案書等作成） ・賃借人（海運会社）に対する提案、交渉 ・弁護士と連携し契約書等ドキュメンテーションの作成 ・各種資料（投資家向け販売資料、金融機関向け借入実行説明資料、損益計算・キャッシュフロー・分配等の計算 シート、社内決裁用書類等）の作成 ・ポートフォリオ分析、リスク分析 ※すべての業務を一人で担当するものではありません 【変更の範囲：無】 ■社風： 上場以来安定した成長を続ける企業です。また、自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢、ワークライフバランスを重視する企業風土があり、離職率も低く、長期安定的に働ける会社です。 ■当社の魅力： オペレーティングリースという事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。オペレーティングリースは、業界参入障壁は高いため競合が少なく、また潜在的な市場が膨大にあるため、将来有望な市場とされています（潜在的なアプローチ企業は約30万社近くあり、現時点で当社は30分の1以下の企業にアプローチを行っている状況のため、まだまだ開拓の余地があります）。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：港区赤坂1-8-1　赤坂インターシティAIR 36階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含みます。給与詳細については経験等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■管理監督者として採用する場合には労働時間管理の対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｇｕｍｉ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿4-34-7住友不動産西新宿ビル5号館3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【西新宿本社】暗号資産金融事業マネージャー（Web3新規事業／事業推進・管理）◆プライム上場
      • NEW
      ＜リモート可／日本のモバイルオンラインゲーム事業を牽引／年休126日以上／東証プライム上場＞ 当社は2018年からブロックチェーン業界に参入し、「コンテンツ」「金融」「テック」の3軸で事業展開しております。2024年に世界中でETFが認可されて以来、暗号資産市場はたった一年で2倍の規模にまで膨れ上がりました。こうした中で当社では金融 × テックによる事業推進に力を入れており、金融インフラ事業とファンド事業を立て続けに立ち上げており、事業推進のため体制強化が求められています。今回の採用では金融 × テック領域での事業推進及び事業管理を担うマネージャーを募集いたします。 ■業務詳細： （1）ブロックチェーンの金融領域における事業推進、及び事業検証 ・金融インフラ事業、ファンド事業等に付随して発生するあらゆる方面の事業推進業務（外部との交渉、商流の企画とアレンジ等） ・新規ビジネスの企画と推進にまつわる業務全般 （2）ブロックチェーン金融事業における事業管理 ・金融インフラ事業、ファンド事業の事業管理（法務、会計等） ・事業推進上のKPI管理と計画の立案、ピボット ■組織構成： ブロックチェーン事業推進部は平均年齢33歳の組織です。 ■求める人物像： ・コミュニケーション力、問題把握能力や調整力に長けた方 ・問題に対して能動的かつ論理的に解決へ向けて実行できる方 ・好奇心が強く、新しい技術等へのキャッチアップが早い方 ■当社の特徴： ◇積極的な海外展開：海外展開に積極的な会社です。国内でヒットしたタイトルをローカライズして展開しており、言語のみならず海外ユーザーの嗜好やポップカルチャーを踏まえたローカライズノウハウは、当社の強みとなっています。 ◇新規事業への投資：グローバル競争に打ち勝つため、モバイルオンラインゲーム事業に加え、新規事業として主にXR領域（VR、AR、MR等）やブロックチェーン領域に対して積極的な投資を行っております。 ◇子育てしながら働きやすい環境：育児フレックス、育児在宅勤務、育児時短勤、パパママ休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇などライフイベントに合わせて取得できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-34-7 住友不動産西新宿ビル5号館3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：308,273円～616,546円 固定残業手当/月：108,394円～216,788円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 134,083円～268,166円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験等を考慮し決定 ■給与査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】暗号資産運用トレーダー◇新規事業×高度な運用ノウハウ◆フレックス／リモート可◆プライム上場
      ～金融業界でのトレーディング経験を活かし、Web3新規事業に参画／フレックス勤務で柔軟な働き方が可能／年休126日以上／東証プライム上場／リモート勤務可～ 当社では2018年から暗号資産ファンドの運用を開始し、高度な資産運用ノウハウを構築してきました。現在gumiグループでは52億円以上の暗号資産を保有しており（2025年1月末時点）、他社資本の受入も含め今後も積極的な運用と拡大を見込んでいます。 そこで当社アセットマネジメント領域の更なる成長のため、ご活躍いただけるトレーダーを募集します。 ■業務詳細： ・暗号資産ポートフォリオ運用におけるトレーディング業務（先物・現物裁定取引など） ・アセットマネジメント戦略構築に有用な情報収集と共有 ・その他、上記に付随する業務 ■組織構成： ブロックチェーン事業推進部は平均年齢33歳の組織です。現在トレーダー2名が在籍しており、体制強化（3名体制）のために募集しております。 ■当社の特徴： ◇積極的な海外展開：海外展開に積極的な会社です。国内でヒットしたタイトルをローカライズして展開しており、言語のみならず海外ユーザーの嗜好やポップカルチャーを踏まえたローカライズノウハウは、当社の強みとなっています。 ◇新規事業への投資：グローバル競争に打ち勝つため、モバイルオンラインゲーム事業に加え、新規事業として主にXR領域（VR、AR、MR等）やブロックチェーン領域に対して積極的な投資を行っております。 ◇子育てしながら働きやすい環境：育児フレックス、育児在宅勤務、育児時短勤、パパママ休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇などライフイベントに合わせて取得できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-34-7 住友不動産西新宿ビル5号館3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,328,872円～4,809,120円 固定残業手当/月：97,594円～140,907円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験等を考慮し決定 ■給与査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Solvvy株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿4-33-47F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全39件
    • 【新宿】営業企画（即戦力候補）※NewsPicksでも特集／1.5兆円市場のリーディングカンパニー
      ■業務内容：『業界初』住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、中古住宅の検査保証サービス、サブスク型建物サービスなどオンリーワンのサービスを多数開発し業界を牽引する同社にて、営業企画職をご担当いただきます。 ■業務詳細：住宅アフターサービスの営業部隊のブレインとして、営業のバックアップから新規事業開発まで、幅広い業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ◇毎期の営業戦略の立案 ◇営業実績の把握、データ分析及び対策の検討 ◇商品開発のプロジェクトマネジメント ◇販売ツール、提案資料の作成 ◇SFA、MAを活用したマーケティング戦略の構築 ◇各種会議運営 ■組織構成：33歳の部門長以下、営業企画部全体で14名が所属しており、うち4名が企画業務をメインミッションとして業務を担当しております。DX化も積極的に推進し、効率的な営業にもチャレンジしています。幅広い業界ご出身の若手（20代~30代）の方が中途入社にてご活躍されている成長環境です。 ■企業の特徴: ◇業界のパイオニア：2009年、当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。 ◇安定性の高いストック型ビジネス(創業以来14期連続増収/直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍)：長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。 ■社風とキャリア: 年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 東証プライム上場に向け第二創業期の同社では、事業拡大に伴い人材ニーズも旺盛で、入社後はご自身の意欲次第で採用ポジション以外での活躍も見込めます(異動事例も多々有り)。 ■組織と働き方: どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。女性社員の比率が高く、女性管理職も活躍しています。 全社員平均残業時間は月18.5時間です。繁忙期でも月間40時間を超える人は稀で、20時以降残っている人は少なく仕事の持ち帰りも禁止されています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-33-4 7F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・ご年齢に応じ決定致します。 ※45時間／月超える時間外労働が発生した場合の手当は全額支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【保険会社出身の方歓迎】事業企画※NewsPicksで特集／1.5兆円市場のリーディングカンパニー
      • 締切間近
      ■求人概要： これまで数多くの保険会社出身の方にご入社いただき、活躍中です。 現在の同社の役員の複数名が大手損保、生保出身であったり、直近でも生命保険会社や損害保険会社の方に複数ご入社を頂いてるような状況です。 メイン事業が「保証」ビジネスということもあり、保険会社出身の方は知識を活かしやすいような環境です。 例えば保険会社の総合職として働いているけれど転勤や異動があり専門性を身に着けたり腰を据えて就業することに不安、というような方はぜひ一度ご応募をお待ちしております！ ■業務内容：『業界初』住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、中古住宅の検査保証サービス、サブスク型建物サービスなどオンリーワンのサービスを多数開発し業界を牽引する同社にて、事業企画・サービス企画職をご担当頂きます。 ■業務詳細：業界と会社の現状と将来を見据えて、これからの会社の方向性を考えながら、新規事業や新商品、新制度を縦横無尽にデザインしていただきます。ご入社後まずはサポート業務からお任せし、徐々に業務習得頂く想定です。 ＜具体的には＞ ・新規事業企画（BtoB、BtoC） ・新商品やサービスの企画、既存商品のマーケティング企画 ・業務効率化や社内制度の企画立案　など ■企業の特徴: 2009年、当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。 長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。 ■社風とキャリア: 年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 東証プライム上場に向け第二創業期の同社では、事業拡大に伴い人材ニーズも旺盛で、入社後はご自身の意欲次第で採用ポジション以外での活躍も見込めます。 ■組織と働き方: どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。女性社員の比率が高く、女性管理職も活躍しています。 ■参考URL： https://www.wantedly.com/companies/jlw 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-33-4 7F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・ご年齢に応じ決定致します。 ※45時間／月超える時間外労働が発生した場合の手当は全額支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レノバ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 329名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全45件
    • 【東京/在宅勤務可】プロジェクトファイナンス（マネージャー候補）◆東証プライム／脱炭素社会に寄与
      【東証プライム上場／独立系再生エネルギー事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／案件開拓から開発推進までアプローチ／長期に渡りプロジェクトに関わることが可能です／男性の産育休実績有／テレワーク可・フルフレックス制／持株会制度有】 ■業務内容： ・主に海外での再エネ及びGX事業におけるファイナンスのストラクチャー検討、財務モデル作成、金融機関や共同事業者との協議をご担当いただきます。（単にファイナンスのみを行う立場ではなく、事業を深く理解してリスク低減と収益性向上に関与し、プロジェクトマネージャーと並走して事業の実現を担っていただきます） ・場合によっては、M&A等の戦略的取引の検討、分析及び実行や、コーポレートファイナンスの計画立案及び実行も経験可能です。 ■ポジションの魅力： ・プロジェクトに深く入り込む立場であるため、再エネ及びGX事業における体系的な知見を得ながら、手触り感のある業務を行うことが可能です。 ・投資銀行、銀行、商社、コンサル、監査法人等の出身メンバーからの学びを得ながら成長できます。 ・資金需要が旺盛でファイナンスの影響力が強い会社において、多数の金融機関とのリレーションを構築可能です。 ・日本、アジア等での再エネ及びGX事業のファイナンス、投資、バリュエーションの業務経験の蓄積ができます。 ・CFO等のキャリアアップに繋がる経験・知識の蓄積が可能です。 ■当社の魅力： ・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 ・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。 ・ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西／丸ノ内／千代田線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～688,000円 固定残業手当/月：177,000円～242,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 677,000円～930,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収については面接判断での経験・能力により決定されます。（応相談） ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅勤務可】プロジェクトファイナンス◆東証プライム／英語力を活かす／脱炭素社会に寄与
      【東証プライム上場／独立系再生エネルギー事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／案件開拓から開発推進までアプローチ／長期に渡りプロジェクトに関わることが可能です／男性の産育休実績有／テレワーク可・フルフレックス制／持株会制度有】 ■業務内容： ・主に海外での再エネ及びGX事業におけるファイナンスのストラクチャー検討、財務モデル作成、金融機関や共同事業者との協議をご担当いただきます。（単にファイナンスのみを行う立場ではなく、事業を深く理解してリスク低減と収益性向上に関与し、プロジェクトマネージャーと並走して事業の実現を担っていただきます） ・場合によっては、M&A等の戦略的取引の検討、分析及び実行や、コーポレートファイナンスの計画立案及び実行も経験可能です。 ■ポジションの魅力： ・プロジェクトに深く入り込む立場であるため、再エネ及びGX事業における体系的な知見を得ながら、手触り感のある業務を行うことが可能です。 ・投資銀行、銀行、商社、コンサル、監査法人等の出身メンバーからの学びを得ながら成長できます。 ・資金需要が旺盛でファイナンスの影響力が強い会社において、多数の金融機関とのリレーションを構築可能です。 ・日本、アジア等での再エネ及びGX事業のファイナンス、投資、バリュエーションの業務経験の蓄積ができます。 ・CFO等のキャリアアップに繋がる経験・知識の蓄積が可能です。 ■当社の魅力： ・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 ・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。 ・ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西／丸ノ内／千代田線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～547,000円 固定残業手当/月：112,000円～193,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～740,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収については面接判断での経験・能力により決定されます。（応相談） ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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