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[職種]金融系専門職　

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    4ページ：職種【金融系専門職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 642 社中 151〜200 社を表示

    大阪商工信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    大阪府大阪市中央区本町2-2-8
    • 設立 1929年
    • 従業員数 401名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】事業承継コンサルタント◆計画策定～実行まで一貫対応／ノルマなし／大阪府唯一の登録信用金庫◆
      • 締切間近
      ◆M&A登録支援認定機関／金融経験を地域企業の未来に活かす◆ノルマなし／全工程に関与できる◆年休120日以上◆ 地域企業の事業承継を支援し、未来をつなぐ仕事です。信用金庫ならではの信頼とネットワークを活かし、経営者との長期的な信頼関係を基盤に、親族内承継から第三者承継（M&A）まで、企業の状況に応じた最適な承継スキームを提案・実行まで一貫対応。 顧客本位の提案ができる環境で、金融経験を活かしながら専門性を高められます。 ＜具体的な業務内容＞ 取引先企業への事業承継ニーズのヒアリング・課題整理 後継者不在企業に対する承継手法（親族内・従業員・M&A等）の検討支援 自社株評価、承継スキームの簡易設計 事業承継・M&Aに関する提案書、ノンネーム資料の作成 譲受企業の探索・マッチング業務 M&Aプロセスにおける条件調整、基本合意支援 税理士・弁護士・M&A専門会社等の外部専門家との連携 事業承継後の資金繰り支援、経営計画策定支援 ■業務の魅力 ・ノルマに追われず、顧客本位の提案に集中できる ・承継後の企業成長まで支援するため、長期的なやりがいを実感 ・M&A登録支援機関に認定されている信用金庫として、公的機関や外部専門機関との連携実績も豊富 ■働く環境 承継支援室には、室長含めて４名が所属しています。 20代～40代のメンバーで構成されており、相談しやすい雰囲気で協力しながら業務を進めています。 ■キャリアパス 事業承継の専門性を高めながら、将来的にはM&Aや企業再生など幅広いコンサルティング領域への挑戦が可能です。 ■企業魅力 M&A登録支援機関の他、事業承継・引継ぎ支援センター登録民間支援機関としても認定。信用金庫ならではの地域密着型ネットワークを活かし、企業の持続的成長に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町2-2-8 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あり(執務室とは別の12階に設置)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・スキル・経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山形銀行

    地方銀行
    山形県山形市七日町3-1-2
    • 設立 1896年
    • 従業員数 1,165名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全9件
    • 【山形市】ストラクチャードファイナンス職◆転勤なし／本店勤務／年間休日120日／地域経済の発展に貢献
      当行の本部にて、ストラクチャードファイナンスに関する業務を担当いただきます。 ■業務内容： ストラクチャードファイナンス業務全般（コーポレート全般、再エネ、不動産、船舶等） ■組織構成： 配属先の地域振興推進室（営業支援部）は、30代～40代で構成されております。 ■当行の魅力： 当行は、自己資本比率の高さと不良債権比率の低さが示す安全性と健全性があります。また、金融機関をとりまく環境が一層厳しくなるなかにおいても、銀行業務の柱である預金、貸出金が堅調に推移しているほか、経常利益、純利益ともに安定した収益水準を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市七日町3-1-2 勤務地最寄駅：JR山形新幹線／JR奥羽本線／山形駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当行規定により決定します。 ■昇年：1回（4月） ■賞年：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市/本店勤務】有価証券の運用・管理◆土日祝休み／月残業11h程度／転勤
      ◆◇◆土日祝休み／年休120日／月残業11h程度／山形県のメインバンク／安定性抜群◎／地域経済に貢献できる！◆◇◆ ■業務概要： 当行の本部において、市場部門を担当いただきます。証券アナリスト資格保有者の方は歓迎いたします。 ■業務詳細： ・有価証券企画・運用 ・リスク管理に関する業務等 ■はたらき方： ◎土日祝休みで年休120日となっており、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。 ◎残業についても月平均11時間と少なめです。 ■配属先： 配属先の金融市場部（証券運用、資金運用、市場企画、市場業務、国際企画、国際業務）は、20代後半～50代前半で構成されております。 ■当行の魅力： 当行は、自己資本比率の高さと不良債権比率の低さが示す安全性と健全性があります。また、金融機関をとりまく環境が一層厳しくなるなかにおいても、銀行業務の柱である預金、貸出金が堅調に推移しているほか、経常利益、純利益ともに安定した収益水準を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市七日町3-1-2 勤務地最寄駅：JR山形新幹線／JR奥羽本線／山形駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当行規定により決定します。 ■昇年：1回（4月） ■賞年：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社群馬銀行

    地方銀行
    群馬県前橋市元総社町194
    • 設立 1932年
    • 従業員数 2,903名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全34件
    • 【群馬県】ストラクチャードファイナンス◆銀行の法人営業経験歓迎／年休120日／プライム上場
      • NEW
      ～年間休日120日/完全土日祝休み/中途入社多数あり/産休・育休取得実績あり/ノー残業デー有/群馬に貢献したい方歓迎～ ■職務内容： ストラクチャードファイナンスやクロスボーダーローン、シンジゲートローン等仕組み融資の案件について、大手銀行等と連携し業務に携わっていただきます。 ■組織構成： メンバー18名　管理者2名 ■仕事のやりがい・魅力： 専門性の高いエキスパートとして自分の仕事にプライドを持ってできます。 ■働きやすさ： ・年間休日120日以上、土日祝休み ・月5回程はノー残業デーを設けております。残業平均も月20時間程ですのでプライベートな時間も大切にできます。 ・教育制度・福利厚生充実しております。 ■就業環境： 有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年５日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。 ■当行について： 設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。 また地方銀行の全国シェア3年連続4割超で、群馬県内でも約5割程を占めております。 今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市元総社町194 勤務地最寄駅：JR上越線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋市】格付・自己査定制度や信用リスク管理◆年休120日/土日祝休◆プライム市場
      【社内改革・DX推進プロジェクトに携わる！／育児休業取得率男性133.3％女性管理職比率16％／地方銀行の全国シェア3年連続で4割超／県内シェア45.83％／地方創生・地域の活性化に携わるやりがい有り！／群馬県を主要な営業基盤とする地域金融グループ】 ■業務内容 銀行全体の信用リスク管理および制度企画に関する業務を担っていただきます。 ・信用格付・自己査定制度の企画および運営 ・銀行内における信用リスク管理の企画立案およびプロセス改善 ・金融商品会計基準改正に伴う対応方針の策定および企画立案 ・関係各部門との調整・運用支援 ■働きやすさ： ・年間休日120日以上、土日祝休み ・月5回程はノー残業デーを設けております。残業平均も月20時間程ですのでプライベートな時間も大切にできます。 ・教育制度・福利厚生充実しております。 ■就業環境： 有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年５日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。 ■当行について： 設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。 また地方銀行の全国シェア3年連続4割超で、群馬県内でも約5割程を占めております。 今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市元総社町194 勤務地最寄駅：JR上越線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～470,000円 ＜月給＞ 280,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友海上火災保険 株式会社

    損害保険
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    • 設立 1918年
    • 従業員数 12,143名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全46件
    • 【第二新卒＆未経験歓迎◎奈良】損害サポート※事故・災害で困っている方に寄り添う◆在宅可／転勤無
      【金融知識0からスタート！お困りの方へいち早く保険金を手配するお仕事／20代や30代が活躍中／在宅勤務制度有／MS&ADグループの中核／時短勤務相談可(入社１年以上経過後に活用相談可)】 ■業務内容： 【損害サポート】損害の調査・保険金の支払などの業務を担当。 1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 ■研修体制： 入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJT形式にて業務をご対応いただきます。なお、教育体制はございますため未経験の方でも安心してお仕事いただける環境となっております。 ■業務の魅力： ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ・業務内にて損害保険における専門知識を身につけることができます ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ・時短勤務(入社１年以上経過後に活用相談可) ・社員が誇りと働きがいを持って働くためにライフスタイル・ライフステージをサポートする多彩な制度があります　例：プラス休暇、クリエイティブ休暇、育休職場応援手当、保育園マッチングサービス、介護休業給付金等 ■キャリアパス ・将来的には総合社員への転換も可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良事業所 住所：奈良県奈良市大宮町３－４－２９　大宮西田ビル５Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,740円～323,300円 ＜月給＞ 268,740円～323,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スマートワーク手当（3000円）は年収に含みます ※残業代は上記月給とは別に別途支給します。 ※ご本人のご経歴・スキルにより幅有り 昇給あり：年1回（7月） 賞与あり：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アンダーライター（保証・信用保険領域）◆与信審査経験・英語力を活かせる／年休120日
      ～銀行でのフロント・与信審査や商社・メーカーで審査・財務経験が生かせます／社内外、国内外問わず多様な関係者と仕事をすることを通じて成長する機会のある職場～ ■業務概要： 信用リスク・ポリティカルリスクを対象とする保険・保証商品の商品開発・管理および引受（アンダーライティング）業務をお任せします。 ＜ミッション＞ 地政学リスクの高まりや金融機関における保険活用ニーズ拡大を受けて、国内外の信用・ポリティカルリスク保険市場が急速な拡大しています。金融機関、総合商社その他事業会社からの保険引受ニーズに応えるため、事業拡大と体制強化に向けて取り組んでおり、当該業務知見をお持ちの方を募集します。 ＜主な業務例＞ ・信用・ポリティカルリスク保険、保証領域の商品開発および戦略立案 ・企業与信審査、ストラクチャード案件における保険引受業務全般 ・与信ポートフォリオの高度な管理、および再保険等を活用したリスクコントロールの実行 ・海外グループ会社や再保険取引先等のステークホルダーとの折衝を含むグローバルなプロジェクトの推進 入社後まずは案件の推進および保険引受業務から対応いただき、徐々に企画・商品開発等の業務に広げていただきます。 ■魅力・やりがい： ・金融機関が自己資本規制等の観点から踏み込めない領域に対し、保険会社の「深いリスク許容力」を武器にソリューションを提供する役割を担っています。事業会社の輸出取引支援から国際開発金融機関のプロジェクトまで、スケールの大きな案件を組成し、顧客事業を根底から支える存在です。 ・国内所在の事業会社や金融機関はもちろん日本国外に所在する国際開発金融機関の保険引き受け多数提供しており、グローバルなビジネス展開を支える確かな実績を積み上げています。 ・銀行等での高度な与信審査業務や、ストラクチャードファイナンス・プロジェクトファイナンスの組成・審査経験をダイレクトに活かすことができます。また、英語を用いた海外折衝の経験を存分に発揮できるフィールドです。 ・保険会社ならではのリスクテイクの視点や、再保険を活用した高度なリスクコントロール手法を習得できます。また、世界的に著名な海外トッププレーヤーとの協働を通じ、グローバル最高峰の専門知見を吸収することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台3-9 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,200円～483,270円 固定残業手当/月：97,540円～180,930円（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,740円～664,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社条件により幅有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電気株式会社（ＮＥＣ）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-7-1本社ビル
    • 設立 1899年
    • 従業員数 104,194名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全431件
    • 【英語力活用可】M＆Aディールエグゼキューションプロフェッショナル◆在宅可_CO4512
      ～数千億円規模の大型案件に携われるグローバル案件・経営層への直接提案機会あり～ 【MBA・公認会計士・弁護士・証券アナリスト等の資格保持者の方多数活躍中】 ＼ こんな方におすすめ！／ ◎FASでエグゼキューション経験を積んできたが事業会社側へ移りたい方 ◎投資銀行でのM&A経験を活かし、より事業に近い立場で経験を積みたい方 ◎英語力を活かして大規模なグローバル案件に挑戦してみたい方 ■職務内容： 国内外の大小100件/年ほどの案件に関し、M&A・出資・事業再編案件においてPMOとして全体推進を担っていただきます。具体的には以下のとおりです。 ・戦略整合性、事業性評価、バリュエーション、リスク分析等を行い、意思決定機関への上程主導 ・ビジネス・財務・税務・法務等のDDや契約交渉の統括 ・社内外関係者を巻き込みながら案件を完遂 ※ゆくゆくは財務モデルへ各種生成AIを取り入れて行くため、最新のAIを活用した0→１の経験を積むことも可能です。 〔過去実績例〕 ・CSG（北米の大型のM&A）買収価格4000億円レベルなど ・AIやセキュリティ領域 ・NPS社、KMD社、Avaloq社など ＼ ここがポイント！／ ・経営層への直接提案機会も多く、海外案件にも多数携わることが可能です。 ・当社グループのグローバルな全社投資・M&A案件に中核メンバーとして関与し、戦略立案から交渉・クロージングまで一貫してリードすることが可能です。 ・将来的には大規模・部門横断プロジェクトの責任者として、M&A専門人材から経営人材への成長も期待しております。 ■組織について： 【コーポレートのM&A専門部隊としてNECグループのM&A全般を統括する組織です】 ・全体20名ほどのチームで、年齢構成は、20代、30代、40代、50代とバランスの取れた人員構成となっています。 ・男女比は、３：１程度で、中途入社の方も１/3程度おり、比較的キャリア採用の方にもなじみやすい職場です。 ・中途入社者の前職としては、コンサルファームや投資銀行、FAS（監査法人系）や事業会社等多岐にわたります。 ・チームの働き方としては、業務の繁閑がある程度激しい仕事でもあるので、チームで助け合いながらテレワークも有効活用し効率的に業務を遂行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-7-1 本社ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 930万円～2,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～1,280,000円 ＜月給＞ 580,000円～1,280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給:年1回／賞与年1回（実績・業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友DSアセットマネジメント株式会社

    投信・投資顧問
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー26F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,005名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 投資運用商品の運用企画・商品組成業務◆国内外投信やオルタナ案件に携われる環境です
      • NEW
      国内籍投信や投資一任商品の企画・開発・組成を担当。UCITSやオルタナ関連案件にも携わり専門性を広げられます。 ■業務内容： 投資運用商品の企画・開発・組成、特に国内籍投資信託商品や投資一任商品の企画・開発・組成をお任せいたします。 ＜運用商品の一例＞ ・ 国内籍投資信託商品 ・ 投資一任商品 ・ UCITS等の欧州籍投資信託商品、ケイマン籍投資信託商品 ・ LPS等のオルタナティブ資産に関連した各種投資ビークル ■得られるスキル ・富裕層向けや海外投資家向けのビジネス、投資家の投資対象の多様化を背景に、UCITSのような外国籍投信や、各種オルタナ資産へ投資する様々な投資ビークル等に関連する多様な案件に携わり知見を身に着けることができます。 ・当チームはプロダクトラインナップごとに統括担当者・サブチームを置く構成を取っており、各分野での案件を担当しながら知見を積み、徐々にキャリアアップを図ることのできる役割分担としています。 ■募集ポジションの役割 ニーズに対応した商品を、実務面や法制面の確認を行いながら着実かつタイムリーに組成することに加えて、運用や営業とのコミュニケーション、投信市場、資本市場の分析等から着想を受けて提案や企画・開発を行うことで当社のAUM拡大に重要な役割を果たしています。 ■事業概要： 当社は、国内外の年金や金融機関などの機関投資家から個人投資家に至るまで、多様なお客さまニーズに対して、業界トップレベルの運用調査体制とグローバルなネットワークを活用した質の高い資産運用サービスを提供しております。 ・投資信託業務 個人投資家を主な対象とする一般販売および確定拠出年金のお客さま向けには「公募投資信託」、事業法人・金融機関・団体年金などのお客さまには「私募投資信託」として、ニーズにあわせてお選びいただける豊富な商品ラインナップを提供しております。 ・投資顧問業務 国内外の公的および私的年金、政府・中央銀行などの公的資金、銀行や保険会社などの金融機関、事業法人その他の機関投資家のお客さまに対しては、お客さまから投資資産の運用に伴う投資判断の全部ないしは一部の委任を受けて投資を行う「投資一任業務」ならびに投資の助言を行う「投資助言業務」を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～850,000円 ＜月給＞ 400,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収情報は参考値であり、実際の提示年収は選考を経てこれまでのご経験や希望を考慮し、決定いたします。 ※賞与は年2回（6月・12月）、昇給は年1回（7月）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】外国債券アクティブ運用ファンドマネージャー◆金利・為替戦略を軸とする外国債券アクティブ運用
      FTSE世界国債インデックスをベンチマークとした運用経験を活かし、外国債券運用を担当。 ■募集背景 外国債券のビジネス拡大に向けてアクティブ運用の強化を進めており、金利戦略、為替戦略を軸とするアクティブ運用を担う人財を募集します。 ■業務内容 主に金利戦略、為替戦略を軸とする外国債券アクティブ運用関連業務をお任せいたします。 ■当社について “Quality of Life（QOL）に貢献する最高の資産運用会社へ。” これが私たち三井住友DSアセットマネジメントの経営理念です。お客さまをはじめとするすべてのステークホルダーのQOL向上に貢献するために、常に過去にとらわれない柔軟な発想で新しい挑戦を続けています。 当社は今、『グローバルで戦える資産運用会社』へと進化すべく、新たな挑戦に向かっています。海外においては、ロンドン、ニューヨーク、シンガポール、香港、上海に運用拠点を構え、グローバル体制で一丸となり刻一刻と変化する世界の金融市場と戦っています。こうした充実した体制を活用し、マザーマーケットである日本市場のみならず、世界中の株式や債券、オルタナティブ等の運用を行っています。そして、それらのアセットクラスを日本のお客さまをはじめ、アジアや中東、欧米等、世界中の投資家に提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～850,000円 ＜月給＞ 300,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収情報は参考値であり、実際の提示年収は選考を経てこれまでのご経験や希望を考慮し、決定いたします。 ※賞与は年2回（6月・12月）、昇給は年1回（7月）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友海上あいおい生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区新川2-27-2東京住友ツインビルディング西館
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 運用ミドル◆資産運用方針・計画策定/在宅可・転勤無/財務部配属
      資産運用方針やALM分析、収支計画策定、資金繰り管理などを担当し、運用戦略の立案を担います。 ■業務概要： 運用ミドル業務を担当頂きます。　 ・資産運用方針、運用計画 └年度及び中期資産運用方針の起案 ・ＡＬＭ分析（ＡＬＭ定期検証） ・収支計画および進捗管理 └収支計画（日本基準やＩＦＲＳ）および着地見込み策定 ・月次運用計画策定 ・資金調達、資金繰り └レポ、資金繰り管理 ・その他（ＥＳＧに関する情報収集、監査対応、社内規定整備等、社内規定等） ・アセットクラスの割合 債権が9割ですが、今後はプライベートアセットを増やしていきたいというミッションがございます。 ■組織構成： 財務部　運用グループもしくは財務グループ配属予定。 15名程度で構成されており、中途入社や出向者の方も複数おりますので、馴染みやすい環境です。少数精鋭なので裁量持って経営層に近い立場で幅広い業務経験を積むことが可能です。 30代が一番多く50代まで幅広く在籍をしております。 ■働き方： 月平均残業時間は20～30時間程度、在宅勤務週１日程度可能（家庭の事情で在宅勤務については柔軟に対応可能）と働きやすい環境が整っております。 ■長期的に活躍できる環境： 育休、産休、時短勤務、半休取得の限度回数撤廃、復帰前面談の実施などを導入。産育休復帰率は100％と非常に高く、ほとんどの社員が出産後も当社で活躍しています。（数値は2023年度実績） 時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 財務部 住所：東京都千代田区神田駿河台３－９ 三井住友海上駿河台本館7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～590,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本賞与：65万円～98万円　（左記以外に個人業績賞与・会社業績賞与あり。初年度の賞与は入社月により月割となります。） ・モデル年収：25歳約490万円、30歳約700万円、35歳約1,000万円 上記金額は人事考課「標準」評価における「個人業績賞与」「会社業績賞与」を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 運用フロント◆市場分析・債券運用を担う/在宅可・資産運用の専門性を磨く仕事環境あり
      市場動向の分析や内外債券・株式の運用、ポートフォリオ管理、新規資産クラスの調査を通じて運用戦略を担います。 ■業務概要： 運用フロント業務を担当頂きます。　 ・市場動向の情報収集、市場環境予測 ・リスク性資産の運用（内外株、内外債等） ・ポートフォリオマネジメント ・短期資金運用 ■具体的な業務内容： ・日次朝会運営（内外市場動向の振り返り、日次売買戦略策定） ・有価証券売買（証券会社ヒアリング、売買タイミングの選定、実行） ・その他各種情報収集（各国金融政策動向、各国経済動向、等） ・市場急変時の対応方針策定 ・新規の資産クラスや運用手段の調査・発掘 ※本人適性次第で米国（ニューヨーク等）の資産運用会社への転勤可能性あり ■組織構成： 財務部　運用グループもしくは財務グループ配属予定。 15名程度で構成されており、中途入社や出向者の方も複数おりますので、馴染みやすい環境です。少数精鋭なので裁量持って経営層に近い立場で幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■働き方： 月平均残業時間は20～30時間程度、在宅勤務週１日程度可能（家庭の事情で在宅勤務については柔軟に対応可能）と働きやすい環境が整っております。 ■長期的に活躍できる環境： 育休、産休、時短勤務、半休取得の限度回数撤廃、復帰前面談の実施などを導入。産育休復帰率は100％と非常に高く、ほとんどの社員が出産後も当社で活躍しています。（数値は2023年度実績） 時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 財務部 住所：東京都千代田区神田駿河台３－９ 三井住友海上駿河台本館7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～590,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本賞与：65万円～98万円　（左記以外に個人業績賞与・会社業績賞与あり。初年度の賞与は入社月により月割となります。） ・モデル年収：25歳約490万円、30歳約700万円、35歳約1,000万円 上記金額は人事考課「標準」評価における「個人業績賞与」「会社業績賞与」を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天証券株式会社

    証券会社
    東京都港区南青山2-6-21
    • 設立 1999年
    • 従業員数 720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【青山一丁目】FX事業推進（Mgr候補）◆楽天Gで企画・分析を横断し成長／1億会員基盤
      • NEW
      ～事業推進・商品企画・データ分析を横断しキャリア拡大／楽天の巨大顧客基盤を活かし金融×ITで成長できる環境～ ■仕事内容 当社において、FX取引（外国為替証拠金取引）およびCFDサービスへの新規顧客の獲得、既存顧客の稼働率アップなど、ビジネス推進業務全般をご担当いただきます。 具体的には、商品やサービス企画から、自社サイトにおけるコンテンツの企画（広告導入、分析等）まで、FX取引に関する業務を、関係各部署と調整のうえ進めていただきます。 登録会員数1億を超える本体グループのポイント会員からの口座獲得・生涯収益の最大化といったマーケティング課題への取り組み、顧客の取引や金融市場のデータ分析や統計を生かした商品企画の実施、本体グループの海外展開に合わせたFX／CFD事業のグローバル戦略の推進のご協力をいただきます。 ■主な業務内容 ・FX・CFD関連商品・サービスのマーケティング、企画立案、調査・分析業務 ・当社システムの国内・海外導入企業への取次ぎ、折衝、リレーション構築 ・部署全体のワークフロー改善と、再構築（マネジメント含む）、システム要件定義 ・顧客の行動・市場データの解析 ■組織 所属はFX・CFD事業部となります。 ■就業時間の補足 【朝会による就業時間の変動がございます（楽天グループ内の情報シェアの場として実施）】 ・原則毎週月曜：8:00～16:20（楽天グループ朝会） ・原則毎週水曜：8:30～16:50（楽天証券HD朝会） ※役割によっては企画型裁量労働制が適用されます。（みなし労働時間：7時間20分／日） ※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。 変更の範囲：発令等に基づき会社の定める業務へ変更となる場合があります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-6-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める勤務場所へ変更となる場合があります。
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～900,000円 ＜月給＞ 343,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職位により固定時間外手当を支給、超過分別途支給 ・基本給：343,000～560,000円 ・固定残業時間30時間分：87,000～140,000円（※超過分別途支給） ・月給：430,000～700,000円 ■マネージャー職での採用の場合は裁量労働制を適用（月給58万円～86万円目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】アドバイザー（IFA）向けサービス企画・プラットフォーム開発業務◇積極採用中
      【証券外務員資格をお持ちの方／総合口座数1,200万口座超、預り資産残高は36兆円超で成長中（2025年1月時点）】 ■業務概要： 楽天証券アドバイザー企画部では、独立系ファイナンシャルアドバイザー（IFA） の皆様がお客様の資産形成をより強力にサポートできる、革新的な金融サービスとプラットフォームを企画・推進する仕事です。金融市場の最前線で、あなたのアイデアが新たな価値を生み出します。 具体的には、市場のニーズを深く掘り下げた調査から、IFAの皆様のビジネスを加速させる新サービスの企画立案、システム導入、そして安定した運用までを一貫して担当します。外部企業との戦略的提携や共同開発、最新のフィンテック技術の導入検討も積極的に行い、法改正や制度変更にも迅速に対応しながら、IFAビジネスの中長期的な成長戦略を策定します。 「IFA」とは、特定の金融機関に属さず、お客様の立場に立って資産運用のアドバイスを行う専門家です。私たちは、IFAの皆様がお客様の資産形成を最大限に支援できる環境を創り出すことで、日本の金融業界に新たな価値をもたらすことを目指しています。 ■業務内容： ・IFA向けプラットフォーム・システム開発における業務要件定義・企画推進 ・開発プロジェクトのマネジメント ・IFA向けイベント・セミナーの企画・運営 ・IFA専用ファンド（私募投信）の導入の検討から推進 ■この仕事の魅力： 変化の激しい金融業界において、私たちは常に新しい挑戦を求めています。この仕事の最大の魅力は、あなたのアイデアと戦略が、日本の金融サービス、ひいてはお客様の資産形成に直接的な影響を与え、新たなスタンダードを創り出す原動力となることです。 ■就業時間の補足 【朝会による就業時間の変動がございます（楽天グループ内の情報シェアの場として実施）】 ・原則毎週月曜：8：00～16：20（楽天グループ朝会） ・原則毎週水曜：8：30～16：50（楽天証券HD朝会） ※部署によってはシフト制を導入しています。 変更の範囲：発令等に基づき会社の定める業務へ変更となる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-6-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める勤務場所へ変更となる場合があります
      ＜予定年収＞ 510万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～560,000円 固定残業手当/月：65,000円～142,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～702,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績により賞与を年2回（6月、12月）支給 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱UFJ信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-5
    • 設立 1927年
    • 従業員数 6,372名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全125件
    • 受託財産／ファンド管理業務全般 ※日本マスタートラスト信託銀行へ出向
      【約3,300口座・約100万社の強固な顧客基盤／受託財産領域で市場価値向上／長期目線でスキルを磨く】 ■ポジション概要： ◇企業年金、証券信託等のファンド管理業務 ◇デジタルアセット等の発行・管理業務 【主な業務内容】 ・ファンド開設、属性管理 ・委託者（公的年金、企業年金、事業法人等）および運用者（投資顧問会社）向け管理運用状況報告資料の作成 ・委託者、運用者からの照会対応 ■企業としての特徴： MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ■配属部署について：三菱UFJ信託銀行株式会社で採用し、日本マスタートラスト信託銀行株式会社（事業内容：年金や投資信託等の資産管理業務）へ出向していただきます。 ■成長できる人事制度： 高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。また、キャリア形成の一環としてトラストバンカーとしての価値を高めるべく、様々な人事育成制度やキャリアチャレンジ制度を設けております。 ■ワークライフバランス・休暇制度： ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。リフレッシュするための長期休暇制度も充実しており、多くの社員が制度を活用することで英気を養っています。 └連続休暇：連続5営業日の休暇を、年2回取得します。 └長期休暇：勤続15年で、1ヵ月間の長期連続休暇を取得します。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 日本マスタートラスト信託銀行 住所：東京都港区赤坂一丁目 8 番 1 号 赤坂インターシティ AIR 35階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社の全国の拠点（海外含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～800,000円 ＜月給＞ 250,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【汐留】海外投資家向け運用商品の企画管理※MUFG中核の信託銀行
      【約3,300口座・約100万社の強固な顧客基盤／受託財産領域で市場価値向上／長期目線でスキルを磨く】 ■業務概要 当社における海外投資家向け運用商品（UCITS等）販売事業における商品開発、企画管理、事務運営等 ■具体的な業務内容 弊社における資産運用（アセットマネジメント）業務の海外展開を推進する部署での勤務となります。 募集する業務は海外の投資家に対して弊社が取り扱う有価証券運用プロダクトを提供する組織での企画系業務および管理・事務系業務です。 具体的には主に以下の業務を担っていただきます。 ・弊社海外向けアセットマネジメントビジネスの事業企画（戦略の企画・立案等） ・営業対象地域や顧客、提携先等の発掘・選定等を行う営業企画（法令調査業務含む） ・弊社が運営する外国籍投資信託の企画・管理・運営 ・プロダクトや販売状況等のデータや計数の集計・分析・入力等 ■企業としての特徴： ◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 ◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。 【受託財産／AM No.80】 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 【汐留】／受託財産／東京汐留ビルディング 住所：東京都港区東新橋1丁目9-1 東京汐留ビルディング 勤務地最寄駅：各路線線／新橋駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社の全国の拠点（海外含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～800,000円 ＜月給＞ 250,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社きらぼし銀行

    地方銀行
    東京都港区南青山3-10-43
    • 設立 1924年
    • 従業員数 2,054名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【神奈川】信託事業部での期中管理業務・バックオフィス事務業務◆東京きらぼしフィナンシャルグループ
      【信託銀行での期中管理・バックオフィス（特に経理）業務経験をお持ちの方へ／地域経済を支える銀行】 ■業務内容 当行の信託業務は企業、企業オーナー、ファンド及び個人富裕層の皆様方のニーズに対応した信託サービスを提供しております。 信託業務のフロント・ミドル・バック業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 信託業務のフロント・ミドル・バック業務・信託期間中の期中管理対応 ・信託フロント業務(顧客提案・ドキュメント対応他) ・個別信託商品に関わる経理業務 ・不動産信託・金銭信託・金銭債権信託等に関わる事務処理 ・信託案件の事務フローの作成及び運営 ・信託契約に係る入出金事務 ・信託事務に係る対顧客問合せ等の対応 ・社内事務手続き、マニュアル等の作成 ・その他当行で受託している信託案件関連事務 ■雇用形態の補足 雇用形態：契約社員 ・初回契約期間：6か月 ・契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等を総合的に判断する） ・通算契約期間上限：20年1ヶ月（39歳11ヶ月の方の例。それぞれ本人の満60歳の誕生日を含む月の末日をもって通算契約期間の上限とする。） ※入社後試用期間6ヶ月の勤務状況等を見て、期間の定めのない雇用契約（正社員）への移行可否を判断します（正行員へ移行した割合100%（2024年度）） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ きらぼし銀行相模原センタービル 住所：神奈川県相模原市中央区相模原3丁目8‐17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当行の指定する場所（テレワーク勤務実績要領で定めた場所を含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～580,000円 ＜月給＞ 230,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・実際のご提示内容はご経験・選考結果を踏まえて決定いたします。 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】決済戦略立案企画専担者｜構想だけで終わらせず、実案件の企画・実証・事業化まで一貫して担う
      【銀行、カード会社やコンサルティング会社などの決済領域の企画・調査・推進業務の経験をお持ちの方へ／地域経済を支える銀行】 ※東京きらぼしフィナンシャルグループへ在籍出向※ ■業務内容 国内外の決済・キャッシュレス・デジタル通貨等の最新動向を収集・分析し、きらぼしFGの決済戦略や施策に落とし込む企画・立案を担当します。 ・市場、競合、制度改正、顧客ニーズの調査・分析 ・当社グループへの影響、活用可能性、優先順位の整理 ・決済戦略、施策、ロードマップの策定 ・経営層向け提案資料の作成および関係会社・関係部署との調整 ■仕事の魅力 決済を単体収益だけで捉えず、「日常的に使われる銀行」への転換に向け、顧客接点・データ・預金定着をつくる重要な経営基盤として位置付けています。グループ横断で関係者を動かし、構想だけで終わらせず、実案件の企画・実証・事業化まで一貫して担えるポジションです。 ■雇用形態の補足 雇用形態：契約社員 ・初回契約期間：6か月 ・契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等を総合的に判断する） ・通算契約期間上限：20年1ヶ月（39歳11ヶ月の方の例。それぞれ本人の満60歳の誕生日を含む月の末日をもって通算契約期間の上限とする。） ※入社後試用期間6ヶ月の勤務状況等を見て、期間の定めのない雇用契約（正社員）への移行可否を判断します（正行員へ移行した割合100%（2024年度）） ■出向先について 株式会社東京きらぼしフィナンシャルグループ ・事業内容 1.銀行、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理 2.その他前号の業務に付帯関連する一切の業務 ・所在地…東京都港区南青山三丁目10番43号 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-10-43 勤務地最寄駅：銀座線/千代田線/半蔵門線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～802万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～471,000円 ＜月給＞ 310,000円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・実際のご提示内容はご経験・選考結果を踏まえて決定いたします。 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武蔵野銀行

    地方銀行
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,944名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全48件
    • 【大宮／正社員】債権管理業務（延滞管理~担保処分まで）※残業月20時間程度／埼玉へのI･Uターン歓迎
      • NEW
      ～転居を伴う転勤無し／ワークライフバランス◎／債権回収や金融知識等スキルやキャリアが深まる～ ■当行の概要 武蔵野銀行では、創業以来「地域共存」「顧客尊重」を永遠の経営理念として掲げ、2022年4月に創業70周年を迎えました。埼玉県内40全市に支店網を確立し、埼玉県の産業・経済・文化の発展と豊かな地域社会づくりに貢献しています。今後も健全経営に徹するとともに、常に変革を怠らない経営姿勢を堅持し、地域の皆さまとともに歩み続けたいと考えています。 ■業務内容 ・引当金管理 ・延滞貸出金の管理・回収 ・事故貸出金の調査 ・法的手続き ・担保処分等 ・延滞貸出金に係る営業店の支援、指導 ■組織構成 債権管理グループ：グループ長3名、副グループ長1名、管理職5名、一般2名、パートナー10名 ■福利厚生 ・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能） ・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能） ・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間） ・育児休業（保育園等にか入れないなど場合には、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで） ・時短勤務（始業・終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【正社員／大宮】企業経営支援◆残業月20時間程度／融資経験や中小企業診断士の方歓迎
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      【創業74年／コンサルタント／経営改善・事業計画策定支援を担当｜転勤なし／大宮本社勤務】 埼玉県に根差した地方銀行として70年以上にわたり地域企業の成長を支えてきた武蔵野銀行。2023年にスタートした長期ビジョン「MCP（Musashino mirai-Creation Plan）」では、地域の課題解決や企業支援機能の強化を重要テーマの一つに掲げています。 ■募集背景 地域企業を取り巻く経営環境が変化する中、金融機関には資金供給だけでなく、経営課題解決に向けた伴走支援が求められています。 当行においても企業価値向上や地域経済の活性化に向けた支援体制を強化しており、経営改善・事業再生領域の専門人材を募集しています。 ■業務内容 融資部企業経営支援室にて、経営改善や事業再生に関する支援業務を担当いただきます。 ・融資先企業に対する経営改善支援 ・事業計画および経営改善計画の策定支援 ・財務分析および経営課題の抽出 ・貸出債権の正常化に向けた支援業務 ・条件変更案件に関する審査および稟議対応 ・バンクミーティングの企画・運営支援 ・営業店との連携による企業支援施策の推進 ・事業再生や経営改善に向けた各種提案業務　など 経営者と直接向き合いながら、企業の成長や再生を支援するコンサルティング要素の強い業務に携わることができます。 ★本ポジションの魅力 ・地域企業の経営改善や事業再生に深く関わることができる ・融資業務の経験を活かしながら経営支援の専門性を高められる ・経営者との対話を通じて経営課題解決を支援できる ・事業計画策定や再生支援など高度な金融知識を習得できる ・中小企業診断士資格などの専門知識を活かせる環境 ■配属組織 企業経営支援室には室長を含め複数の管理職・担当者が在籍しており、営業店と連携しながら企業支援を推進しています。 経営改善、事業再生、融資管理に関する豊富な知見を持つメンバーと協働しながら専門性を高めることができます。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日121日、残業月20時間程度とワークライフバランスを実現しやすい環境です。 連続休暇制度やリフレッシュ休暇、育児支援制度など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡ガス株式会社

    石油・資源
    静岡県静岡市駿河区八幡1-5-38
    • 設立 1910年
    • 従業員数 637名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全1件
    • 【富士市】M&Aによるエンジニアリング事業の拡大推進～土日祝休・フレックス制度有～
      ■募集背景： 静岡ガスグループでは、エネルギーソリューション事業のさらなる成長に向け、M&Aを重要な成長戦略の一つとして推進しています。出向先である静岡ガスエンジニアリングホールディングス株式会社では、ガス設備工事に加え、電気設備、給排水設備、空調設備などユーティリティ分野における技術力・事業基盤の強化を目指しており、その実現手段としてM&Aを積極的に活用しています。今後の案件増加を見据え、M&A業務全般を担う中核人材を募集します。 ■仕事内容： 静岡ガス株式会社に入社後、静岡ガスエンジニアリングホールディングス株式会社へ出向いただき、グループ成長戦略の実現に向けたM&A業務全般をご担当いただきます。 案件ごとにソーシングからPMIまで一気通貫で担当する体制を採用しており、M&Aの全プロセスに携わることが可能です。 ・M&A案件のソーシング（金融機関、M&A仲介会社等とのネットワーク構築・情報収集） ・買収候補先の初期分析、事業性評価 ・財務分析、企業価値評価（バリュエーション） ・シナジー創出に向けた検討・事業戦略立案 ・意向表明書（LOI）作成・提示 ・デューデリジェンス対応 ・DD結果を踏まえたリスク分析・論点整理 ・買収スキーム検討 ・契約交渉、クロージング対応 ・PMI（買収後統合）計画策定および実行支援 ※対象企業との直接交渉はM&A仲介会社等を介して行うケースが中心です。 ※法務・会計・税務等の専門領域については外部専門家と連携しながら案件を推進いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡ガスエンジニアリングホールディングス㈱ 住所：静岡県富士市津田260-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～440,000円 ＜月給＞ 380,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイハツ工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府池田市ダイハツ町1-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 12,470名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全233件
    • 【大阪・池田】金融商品（クレジット・保険／保証・リース）におけるバリューチェーン構築
      ■業務内容： ・クレジット・保険/保証などの金融施策の立案・方針策定 ・クレジット/リース商品の企画推進・方針策定業務 ■仕事の進め方： クレジット・保険・保証それぞれ2～3名のチーム単位で商品企画や方針策定業務をボトムアップで推進しています。 ■クレジット・保険・保証などに関する金融施策の立案および方針の策定： ・市場調査および分析を通じた顧客ニーズの把握 ・クレジットおよび保険商品の開発・改善に向けた戦略立案 ・保証プログラムの内容見直しおよび新規保証プランの企画 ・関連部門や信販会社様、損害保険会社様との連携を通じた施策の実行 ■クレジット/リース商品の企画推進および方針の策定業務： ・新しいクレジットおよびリース商品の企画・開発 ・既存商品の見直しおよび改良に向けた方針策定 ・販売会社への商品教育および販売支援 ・商品導入後のフォローアップおよび市場からのフィードバック収集 ■部署の役割： 「Light you upらしく、ともに、軽やかに」のグループスローガンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供することをミッションとして、お客様のニーズを的確に把握し、最適な金融商品を提供することで、お客様の満足度の向上を実現しています。バリューチェン事業部は、新車販売による収益に依存しない経営を実現するための戦略立案とその実行を担っています。金融サービスや中古車、部用品などのバリューチェン事業を強化し、販売会社の収益基盤を強固にするとともに、ダイハツ工業として持続可能な収益基盤の構築と単独収益貢献を目指しています。 ■仕事のやりがい、魅力： ・顧客の変化するニーズに対応し、金融商品や保険/保証商品の提供を通じて、顧客満足度を向上させることができる点は大きなやりがいです。 ・市場調査や分析を通じて顧客の声を直接反映させることができます。 ・チームでのボトムアップアプローチにより、意見やアイデアを反映させながらプロジェクトを推進する過程で、チームの達成感を得ることができます。 ・自動車の購入方法に対する顧客意識の変化に応じて、金融商品の重要性が増しているため、業界全体に影響を与える施策や商品を開発できる点で、業界の変革に寄与するやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市ダイハツ町1-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／石橋阪大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,600円～375,000円 ＜月給＞ 199,600円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■年収例：大卒、残業手当月平均20時間の場合 ・30歳（既婚・子供1人）／640万円 ・35歳（既婚・子供2人）／720万円 ■諸手当：時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関西みらい銀行

    地方銀行
    大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,554名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全35件
    • 【堺筋本町／本部】市場部門◆有価証券運用／為替／資金取引／専門性を磨く／銀行収益に直結するやりがい
      【金融市場業務／有価証券運用／外国為替取引／資金調達／ポートフォリオ管理／リスク分析／顧客提案／挑戦を応援する風土】 金融市場に興味があり、専門性を高めたい方へ。市場部門の中核で、証券・為替・資金取引を幅広く経験しながら、銀行収益に直結する業務に挑戦できます。学習意欲と論理的思考力を活かし、成長を実感できる環境です。 ■採用背景 中期経営計画に基づき、市場部門の強化を推進中です。特に有価証券運用や外為業務で次世代を担う人材の確保が急務となっており、若手層を中心に幅広く採用します。 ■業務内容 資金証券部にて、金融市場に関わる運用・取引業務を担当します。主な役割は3つです。専門性を磨きながら、幅広いスキルを習得できます。 （1）有価証券運用：債券・株式・REIT・先物などを対象に、ポートフォリオ戦略の立案、商品選定、リスク分析、モニタリングを実施。市場動向を踏まえた判断力が求められます。 （2）外国為替取引のセールス：優良顧客に対し、マーケット情報を提供しながらニーズを把握し、為替取引を提案・約定。顧客折衝力と情報収集力が活かせます。 （3）資金取引・キャッシュマネジメント：短期金融市場で円貨・外貨の資金運用・調達、デリバティブ取引を通じて資金繰りやALM収益を管理。精緻な数値分析力が必要です。 ■業務の魅力 マーケットの変化を捉え、銀行収益に直接貢献できるやりがいがあります。証券・為替・資金取引を横断的に経験できるため、金融市場の専門性を高めたい方に最適です。 ■働く環境 社内は風通しがよく、フランクなコミュニケーションが特徴。年齢や入社年次に関係なく建設的な議論ができ、笑顔の多い職場です。 ■働き方 ・年間休日122日 ・柔軟な勤務制度を整備 ・ワークライフバランスを重視した環境 ■キャリアパス 業務ごとに上司との面談で目標を設定し、透明性の高い評価制度を採用。成果とプロセスを正当に評価し、専門性を深めながらキャリアを築けます。 ■企業魅力 当行は関西最大規模の地方銀行として2019年に誕生。「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」を掲げ、地域に不可欠な存在を目指しています。強固なネットワークと共有する強みを活かし、持続的な成長を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～349,800円 ＜月給＞ 255,000円～349,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】市場バックオフィス◆幅広い取引管理業務に関係／安定基盤×挑戦歓迎の風土／明確な評価制度
      【安定基盤／市場系取引管理／幅広い業務／挑戦を応援／キャリア形成支援】 市場系バックオフィスの即戦力として、幅広い取引管理業務に携わって頂きます。円資金・外貨資金・有価証券・為替・デリバティブなど多様な市場取引を扱うため、正確性と期日管理力を活かせる環境です。安定した金融基盤のもと、挑戦を応援する風土でキャリア形成を支援します。 ■業務内容 業務サポート部市場事務室にて、市場系バックオフィス業務を担当します。具体的には、フロントが行う市場取引（円資金・外貨資金・有価証券・為替・デリバティブ）の約定確認、勘定処理、対外決済、配当金受取、コーポレートアクション、期日管理を行います。さらに、国内外の金融機関との取引管理として、日銀預け金や外国他店預け金の資金繰り・残高管理を担当。公共債や投資信託窓販に関する決済業務、決算業務、当局報告も含まれます。正確性とスピードが求められるため、Excelスキルを活かしながら、チームで連携し業務を進める姿勢が重要です。幅広い業務を通じて、金融市場の知識を深めることができ、将来的には部門の中核を担う役割を期待しています。 ■業務の魅力 市場系取引の全体像を把握できるポジションであり、専門性を高めながらキャリアの幅を広げられます。改善提案や新しい取り組みにも積極的に関われるため、挑戦を歓迎する風土で成長を実感できます。 ■働く環境 チームワークを重視し、相談しやすい雰囲気が整っています。年齢や入社年次に関係なく、建設的な議論ができる職場です。緊張感を持ちながらも笑顔が多く、すぐに馴染める環境です。 ■働き方 年間休日122日以上 柔軟な休暇制度（連続休暇・リフレッシュ休暇など） 育児・介護休暇取得実績あり ■キャリアパス 明確な評価制度のもと、目標設定と面談を通じてキャリア形成を支援。将来的には部門の中核を担うポジションを目指せます。 ■企業魅力 関西みらい銀行は、地域に根差したネットワークと親会社グループの情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない提案を実現。安定した金融基盤と挑戦を応援する文化が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～440,300円 ＜月給＞ 295,000円～440,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当社規定による提示）。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-1三井住友信託銀行本店ビル
    • 設立 1925年
    • 従業員数 13,810名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全123件
    • 事業法人・信託ファンド向け金融商品担当（ソリューション提案・商品企画・営推施策の立案）◆在宅制度有
      • NEW
      銀行事業と信託・財産管理事業を一体として展開する当行において、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・事業法人、金融法人、信託ファンド向けの金融商品（為替･デリバティブ）を用いたヘッジおよび、運用のソリューション提案 ・ソリューション提案に基づく新商品企画、営推施策の立案 ・各種管理システムに関する、システム開発プロジェクトへの参画、要件定義の実施 ・顧客との金融商品の約定電話受付 ■魅力： 事業法人向けの商品企画やシステム開発プロジェクト、マーケティング経験を積むことができます。 ■配属先について： マーケット金融部（部員64名の組織、適性に応じ部内のいずれかのチーム）に配属予定です。 ・市場営業推進チーム（事業法人・金融法人・非営利法人向け市場性ソリューションの営業推進） ・業務開発チーム（市場性ソリューションの開発／信託・ファンドへの為替ヘッジ提供スキーム開発等） ・ダイレクトディールチーム（ダイレクトディール先との取引執行） ■キャリアパス： ・対顧客業務向けのビジネス強化に携わっていただいた後、ご活躍により三井住友信託銀行全体のマーケット業務を担っていただくキャリアもございます。 ■三井住友信託銀行社について： ◇信託機能と銀行機能を融合した国内唯一の専業信託銀行です。 信託／銀行二つの機能を持つからこそ、幅広い事業を展開しており、活躍の場が広い環境となります。 ◇220兆円を超える資産を顧客から託され、その金額（資産管理残高）は国内金融機関の中でもトップクラスです。 ※2021年度の日本の国家予算が約105兆円となりますので、とても大きなスケールでお客様へ貢献しております。 ■社風： 従業員数が売上高の割に少ないため、他の部署・事業部とのつながりが多く裁量権を持ちやすい環境です。また、経営層とも距離が近いため、より上流の業務に関わりやすく、社員も穏やかな人物が多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～650,000円 ＜月給＞ 260,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 為替カスタマーディーラー◆信託銀行で法人向け外国為替・為替オプション取引を担当・管理
      • NEW
      事業法人・運用会社・金融法人との為替/為替オプション取引対応を担い、市場関連部署へのキャリア展開も可能です。 ■職務概要： 銀行事業と信託・財産管理事業を一体として展開する当行において、下記業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・事業法人、運用会社、金融法人との外国為替取引（為替／為替オプション）における、電話・電子プラットフォームでの約定受付対応と、約定した取引のシステム打鍵作業（入力、管理作業） ・営業店の営業担当からの問い合わせ対応。 ・ご本人の希望次第で、下記のような業務にも挑戦可能となります。 ・新規商品導入時における、各種管理システムに関するシステム開発プロジェクトへの参画。 【変更の範囲：当社業務全般（ただし、就業基本規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）】 ■魅力： 代表的な金融業務である、外国為替取引業務の経験を積むことが出来ます。 ■配属先について： マーケット金融部（部員64名の組織、部内のダイレクトディールチーム）に配属予定です。 ■キャリアパス： ご希望や適性に応じて将来的には他の市場関連部署等へのローテーション可能性もございます。 ■三井住友信託銀行株式会社について： ◇信託機能と銀行機能を融合した国内唯一の専業信託銀行です。信託・銀行二つの機能を一社で持つからこそ、幅広い事業を展開しており、活躍の場が広い環境となります。 ◇220兆円を超える資産を顧客から託され、その金額（資産管理残高）は国内金融機関の中でもトップクラスです。2021年度の日本の国家予算が約105兆円となりますので、とても大きなスケールでお客様へ貢献しております。 ■当行のサステナビリティ経営について： 当行含むグループ会社では、高度な専門性と総合力を駆使して「銀行」「資産運用・資産管理」「不動産」を融合したビジネスモデルで独自の価値を創出しています。「信託の力で、新たな価値を創造し、お客様や社会の豊かな未来を花開かせる」をパーパスとして定め、社会的価値と経済的価値創造の両立を中期事業計画の中核に据えて事業を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～650,000円 ＜月給＞ 260,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みなと銀行

    地方銀行
    兵庫県神戸市中央区三宮町2-1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,747名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【大阪】法人営業◆法人メインの金融提案／地域密着×専門性強化／研修充実の地域金融機関
      兵庫県内最大級の地域金融機関／広がる金融提案／成長を支える研修体制／中途ハンデなしの公平な評価／地域密着の営業スタイル／幅広い専門性習得／顧客課題に伴走 ■業務内容 法人営業を中心に、地元企業の経営状況を把握し、融資、設備投資、資金繰り、再編支援などの金融サービスを組み合わせて提案します。まずは経営者との面談で事業の現状や課題を聞き取り、財務情報や市場環境を整理し、必要な支援内容を具体化します。商談準備では、社内の専門担当と連携し、提案内容の妥当性や実現可能性を確認したうえで設計します。行動計画の立案や進捗管理も重要で、計画に基づき訪問や提案のタイミングを調整します。 業務開始後はOJTを中心に知識を習得し、階層別研修で専門性を強化します。未経験領域は上司や専門担当の助言を得ながら段階的に習得できます。 ■業務の魅力 法人の経営支援と法人付きの個人ライフプラン形成を担うため、幅広い金融知識を得られます。経営者と対話しながら課題を整理し、提案内容を組み立てるため、論点整理力や関係構築力を発揮できます。地域密着の営業スタイルのため、提案が企業の成長や生活者の変化に直結し、成果が見えやすい点も特徴です。 ■働く環境 OJT、階層別研修、職務別研修、通信教育、資格取得支援など学習機会が充実しています。専門領域の担当者から助言を受けられる体制があり、実務に即した知識が身につきます。 ■働き方 ・研修制度を活用し、未経験領域の専門性も習得できる ・中途入社でも公平な基準で評価され、昇格が可能 ・地域密着のため生活圏に近いエリアで勤務できる ■キャリアパス 同世代社員と同じ基準で昇格でき、営業スキルを高めながらキャリアを形成できます。社内公募制度もあり、将来的には法人営業を深める、本部企画に挑戦するなど、多様なキャリア選択肢があります。 ■企業魅力 兵庫県内最大規模の地域金融機関として、地域産業の成長支援や創生事業に取り組んでいます。グループ基盤を生かしたネットワークを持ち、女性活躍推進に関する公的認定も取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府（各支店） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～380,000円 ＜月給＞ 315,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～能力・経験年数に応じて給与を決定します～ ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（6月・12月）※試用期間終了後、支給対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業◆経営支援型の金融提案／経営者対話×課題整理／研修充実×中途評価公平
      経営支援に踏み込む営業／広がる金融提案／地域企業の成長に伴走／中途ハンデなしの評価／金融専門性を磨ける研修体制／経営者と対話し課題を整理／社内連携で提案を設計 地域企業の課題に向き合い、事業理解から提案設計まで一連の流れを担う法人営業です。金融営業の経験を生かしながら、経営者に寄り添うスタイルで専門性を深めたい方に向いた環境です。 ■業務内容 法人営業として、地域企業の経営状況を把握し、融資、設備投資、資金繰り、再編支援などを組み合わせた提案を行います。最初の工程は経営者との面談で、現状や事業課題を聞き取り、財務情報や市場環境を整理します。課題の背景を捉えたうえで、支援内容を具体化します。提案準備では、自身の分析だけでなく社内の専門担当と連携し、資金計画や提案内容の妥当性を確認しながら進めます。提案に向けた行動計画を立て、訪問や提案のタイミングを調整し、進捗管理を行うことも重要です。実行段階では、企業の変化に応じて対応を調整し、経営者との関係を深めながら継続的に支援します。 ■業務の魅力 法人の経営支援と法人に関わる個人ライフプランの両面に関わるため、幅広い金融知識を身につけられます。経営者との対話を通じて課題を整理し、提案内容を組み立てるため、論点整理力や関係構築力を発揮しやすい環境です。地域密着型のため、提案が企業の成長や地域の変化につながり、成果を実感しやすい点も特徴です。 ■働く環境 OJT、階層別研修、職務別研修、通信教育、資格取得支援など学習機会が充実しています。専門担当者に相談できる体制があり、実務に必要な知識を段階的に習得できます。 ■働き方 ・研修制度を活用し、未経験領域の専門性も習得可能 ・中途入社でも公平な基準で評価され、昇格の機会がある ・地域密着のため生活圏に近いエリアで勤務しやすい ■キャリアパス 同世代と同じ基準で昇格でき、法人営業として専門性を高める、あるいは本部企画など別領域に挑戦するなど、複数の選択肢があります。経験を積みながら、事業理解を軸にしたキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 兵庫県内最大級の地域金融機関として、地域産業の成長支援や創生事業に取り組んでいます。グループ基盤を生かしたネットワークがあり、女性活躍推進に関する公的認定も取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府（各支店） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～430,000円 ＜月給＞ 380,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～能力・経験年数に応じて給与を決定します～ ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（6月・12月）※試用期間終了後、支給対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宮崎銀行

    地方銀行
    宮崎県宮崎市橘通東4-3-5
    • 設立 1932年
    • 従業員数 1,261名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【宮崎/UIJターン歓迎】M&A・事業承継コンサルティング■転勤無の選択も可/安定した給与とキャリア
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      ◆◇プライム上場の第一地銀で税務・法務・事業継承・M&Aの知見を活かしませんか？/福利厚生充実/年間休日120日/UIターン歓迎/残業月約12.1時間/社宅・独身寮あり/転勤無のキャリア選択も可◆◇ ■職務内容： 業務継承・M&A業務担当として、以下の業務を担当していただきます。 <顧客事業承継ニーズのヒアリング・M&A売り案件の発掘> ※支店からトスアップされたニーズに基づき顧客へアプローチ <買収提案> ・既存顧客、新規顧客に対する買収提案の実施 ・提案後の案件フォロー実施 <案件のオリジネーション、エクゼキューション> ・簡易企業評価の実施 ・企業概要書の作成 ・提携仲介会社との連携 ・ディール全般支援（TOP面談、基本合意、最終契約） <営業店への啓蒙活動> ・勉強会の実施 ・個別案件相談の実施 ■転勤ないエリア総合職： 転居伴う転勤なく、長期的に腰据えて働けるような選択も可能です。 ■ワークライフバランス： ・残業は月12.1時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎ ■研修体制： 階層別・キャリアデザイン・業務別研修や自己啓発支援制度として、能力開発ポイント制度など研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■事業安定性： 地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています(宮崎県での貸出・預金シェア圧倒的No.1)。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市橘通東4-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎/UIJターン歓迎】外国為替事務■地方創生/残業月12.1H程/転勤無のキャリア選択も
      ◆◇プライム上場の第一地銀で国際業務経験を活かしませんか？/福利厚生充実/年間休日120日/UIターン歓迎/残業月約12.1時間/社宅・独身寮あり/転勤無のキャリア選択も可◆◇ ■職務内容： 国際業務に関するバックオフィス事務を担当していただきます。 <外国為替業務のバックオフィス事務> ・貿易決済業務 ・海外仕向送金業務 ・被仕向送金業務 ・外貨預金業務 <バックオフィス事務に付随する検証業務> ・各種業務の正確性および妥当性の検証 ・内部監査・外部監査対応のための資料作成および提出 ・業務プロセスの見直しおよび改善提案 ■転勤ないエリア総合職： 転居伴う転勤なく、長期的に腰据えて働けるような選択も可能です。 ■ワークライフバランス： ・残業は月12.1時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎ ■研修体制： 階層別・キャリアデザイン・業務別研修や自己啓発支援制度として、能力開発ポイント制度など研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■事業安定性： 地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています(宮崎県での貸出・預金シェア圧倒的No.1)。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市橘通東4-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～275,000円 ＜月給＞ 180,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＣＳ～ユニー、ドン・キホーテグループ～

    クレジット・信販（ノンバンク）
    愛知県稲沢市天池五反田町1ユニー本社C棟2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全27件
    • 未経験歓迎【稲沢】クレジットカード事務業務◆1か月研修した後に配属先決定◆土日祝休み
      ★約1か月の研修後、希望・適性・経験を踏まえて配属 ★未経験から金融・与信・セキュリティの専門性を習得 ★年間休日120日・正社員として長期的なキャリア形成が可能 クレジットカード事業を支える各部門にて、業務をお任せします。配属先は、希望や適性、これまでの経験を踏まえ、本配属先を決定します。 ■業務詳細 研修後、以下いずれかの部門へ配属します。 （1）コールセンター部門 ・会員様からのお問い合わせ対応 ・各種手続きの受付、カード利用のサポート ・応対品質向上に向けた業務改善 （2）与信管理部門 ・クレジットカードの審査 ・与信基準の運用、会員属性や利用状況の分析 ・信用リスクの管理 （3）セキュリティセンター部門 ・不正利用のモニタリング ・会員様への利用確認、不正取引の調査 ・不正防止施策の企画、運営 （4）債権管理・回収部門 ・入金管理、会員様へのご案内 ・返済に関する相談対応、債権管理 ・回収施策の企画、改善 ■入社後の流れ （1）オリエンテーション期間／約1か月 ◇会社・事業理解研修 ◇クレジットカード業務基礎研修 ◇各部門の業務説明 ◇業務見学・実務体験 ◇面談によるキャリア希望の確認 （2）本配属 研修終了後、ご本人の希望・適性・経験を総合的に考慮し、本配属先を決定します。 会社が一方的に決定するのではなく、面談を通じて相互理解を深めながら決定します。 ■ポジションの魅力 ・入社時に職種を限定せず、幅広いキャリアを検討できる ・カード事業全体を理解したうえで専門性を身につけられる ・金融、与信、セキュリティ、顧客対応のスキルを習得できる ・本人の志向性や強みを踏まえて配属を決定 ・複数部門の業務を理解してからキャリアを選択できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市天池五反田町1 ユニー本社C棟2F 勤務地最寄駅：名鉄線／国府宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 379万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円～345,000円 ＜月給＞ 249,500円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年2回／4月・10月※人事評価に基づく昇給あるいは降給あり） ■賞与：年2回（7月・12月） ※入社後初回賞与は入社時期によって支給の有無、支給額が異なります。 ※賞与は算定基礎額を基に会社業績および人事評価により算定し、支給額を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【稲沢】未経験から始めるカード会員サポート◆定時退社中心／年休121日・研修充実・面接1回
      ■この求人の魅力： 1．未経験から金融知識と顧客対応スキルを身につけられる 入社後はクレジットカードの基礎知識や社内システムの操作方法から学びます。トークスクリプトを使ったロールプレイングとOJTを行うため、金融業界未経験の方も段階的に業務を習得できます。 2．残業ほぼなし、年間休日121日 早番・遅番の交替制で、基本的には定時退社です。完全週休2日制で、シフトは希望を踏まえて調整。土日祝日のお休みも相談できます。 敷地内にショッピングセンターがあるので退社後にお買い物をしてから帰れるなど、家事との両立もしやすい環境です。 3．正社員登用制度でキャリアアップを目指せる 勤続年数や人事考課などの要件を満たした方は、正社員登用試験に挑戦できます。資格取得支援や資格手当もあり、将来的には管理職を目指すことも可能です。 ■業務内容： クレジットカード利用代金の入金確認ができなかったお客様に対し、お支払いに関するご案内や顧客情報の管理を行います。無理な回収を行う仕事ではなく、お客様の状況を伺いながら、支払方法の変更などをご案内する内勤業務です。訪問調査・訪問回収は外部へ委託しているため、お客様宅を訪問することはありません。 ＜主な業務内容＞ ▼受電業務 お客様からのお支払い等に関するお問い合わせへのご案内 （お支払金額・方法、入金予定日等） ▼架電業務 お客様への電話連絡 （お支払金額・方法等のご案内、入金予定日の確認、お支払方法変更のご提案など） ▼顧客管理 お支払方法変更が可能なお客様や、訪問調査の対象となるお客様の抽出など担当案件の顧客管理 ■職場環境： ・配属先のカスタマーセンターは所属長とメンバーの約30名体制で20代～50代の構成です。 ・基本的には残業はなく定時退社となります。有給休暇も取りやすく仕事とプライベートに両立が可能です。 ◎正社員登用あり◎ ・勤続年数、人事考課などの要件を満たすと正社員登用試験を受験できます。 ・管理職を目指すことも、もちろん可能です。 ・当社では正社員登用制度を活用してキャリアアップを実現したメンバーが多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市天池五反田町1 ユニー本社C棟2F 勤務地最寄駅：名鉄線／国府宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 267万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円 ＜月給＞ 178,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月）※昨年実績500円～4000円（月額） ※昇給額は累積されるため、着実に昇給していくモデルです。 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3ヶ月分※入社後初回の賞与は支給がありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北陸銀行

    地方銀行
    富山県富山市堤町通り1-2-26
    • 設立 1943年
    • 従業員数 2,212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【中央区】ストラクチャードファイナンス　◇ほくほくフィナンシャルグループ傘下／年休123日◇
      ■業務内容： ・ストラクチャードファイナンス業務全般（コーポレートファイナンス、LBO、再生可能エネルギー、不動産NRL等） ・非日系企業向け（海外）シンジケートローン ■募集背景： ・当行の主要事業として2023年6月にストラクチャードファイナンス室を発足しました。成長過程にある組織背景の中で、メンバーの中核として牽引してくださる人財を探しています。 ・変化の激しい金融業界にあって、融資を主体とする銀行の運用ビジネスも多様化しており、専門知識と高いスキルが求められるストラクチャードファイナンス業等を強化しています。 ■このポジションの魅力： ・経済の最前線に身を置き、メディアで取り上げられるようなプロジェクトや案件にも携わることができます。 ・歴史ある業界にあって最も伸びている分野でありやりがいがあります。 ・新中期経営計画（2025年～2027年度）では、柱の1つとなる分野であり、経験を存分に発揮できます。 ■当社について： 北陸銀行は、富山県に本店を置き、北陸三県を中心に全国12都道府県および海外6拠点に展開する広域地域金融機関です。「地域共栄」「公正堅実」「進取創造」を経営理念に掲げ、地域社会とともに発展を目指しています。ほくほくフィナンシャルグループの一員として、総合金融サービスを提供し、地域経済の活性化に貢献しています。地域密着型の営業とグローバルな視点を兼ね備え、地域とともに成長する銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー14階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～620,000円 ＜月給＞ 260,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を鑑みて当行規定により処遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】有価証券の運用高度化担当　◇ほくほくフィナンシャルグループ傘下／年休123日◇
      ■業務内容： ・有価証券運用担当として有価証券投資や投資計画の策定、管理に従事していただきます。 ・具体的には、株式、債券（円債、外債）、REITなどの有価証券の売買、運用戦略の高度化、ポートフォリオ運営、運用方針の企画、管理、運用状況の報告を行っていただきます。 ■募集背景： ・有価証券運用による収益増強、運用や管理の高度化に向けた体制強化のため募集を行います。 ■このポジションの魅力： ・1兆円を超える規模の有価証券運用を行っており、銀行業務において安定的な収益貢献が期待される部署であり、責任とやりがいのあるポジションです。 ・高度な専門性が求められるため、努力次第で業務経験がご自身のスキルアップ・キャリアアップにつながります。 ■使用言語、環境、ツール、資格等： ・Refinitiv、Bloomberg等の情報端末の使用経験 ■求める人物像： ・知的好奇心旺盛で、業務に対して熱意を持って取り組んでいただける方 ・柔軟な発想で分析や提言ができる方 ・部内、社内でのコミュニケーションを円滑にとることができる方 ・業務を通じて地域貢献したい方 ■当社について： 北陸銀行は、富山県に本店を置き、北陸三県を中心に全国12都道府県および海外6拠点に展開する広域地域金融機関です。「地域共栄」「公正堅実」「進取創造」を経営理念に掲げ、地域社会とともに発展を目指しています。ほくほくフィナンシャルグループの一員として、総合金融サービスを提供し、地域経済の活性化に貢献しています。地域密着型の営業とグローバルな視点を兼ね備え、地域とともに成長する銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー14階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～620,000円 ＜月給＞ 260,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を鑑みて当行規定により処遇します。 ・賞与あり：年2回（6月・12月） ・昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    損害保険ジャパン株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1888年
    • 従業員数 20,731名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全161件
    • 【転勤なし／札幌】支払査定 ◆第二新卒・未経験歓迎／年収500万円～／UIターン歓迎／研修充実
      • NEW
      ～中途入社活躍／未経験からメガ損保の総合職へ／ワークライフバランス◎／9年連続健康経営優良法人（ホワイト500）認定～ ■業務概要 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを担当いただきます。お客さまの視点に立って、不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けするポジションです。 お客様にとってマイナスな出来事に対し、日常生活へ戻るためのお力添えができるため、直接感謝の言葉をいただくこともあるやりがいを感じられる業務です。専門知識を学びながら成長できる環境が整っており、キャリアアップを目指していただけます。 ■職務詳細 ・事故の受付対応および詳細確認 ・損害調査および損害額の算定 ・事故相手方との交渉および保険金支払い手続き ・顧客対応およびフォローアップ ・関連書類の作成および管理 ■入社後の流れ ・座学研修 保険業界の制度やルール、使用システムに関する研修等をオンライン研修などを通じて実施。 ・各部でOJTを受けながら業務をスタート 最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当が付きながら一つひとつの業務を習得。 着実に成長していける環境をご用意してお待ちしております。 ■働き方 在宅勤務やシフト勤務など柔軟な働き方を支援しています。育児や介護などのライフイベントに合わせた勤務時間の調整が可能で、家庭と仕事の両立を実現できます。デジタルツールを活用した効率的な業務プロセスの導入により、生産性の高い働き方が推進されています。 ■キャリアパス 社員一人ひとりのキャリア形成を支援するさまざまな制度が整っています。ジョブ・チャレンジ制度やキャリア・トランスファー制度を活用しながら、自らのキャリアビジョンを実現することができます。また、将来的には他部門への異動や昇進の機会も豊富です。 ■企業の特徴／魅力 国内最大級の損害保険会社として、約3割の市場シェアを誇ります。創業135年以上の歴史と強固な経営基盤を持ち、「Innovation for Wellbeing」を掲げ、社会に貢献する新たな商品やサービスを提供しています。社員一人ひとりが多様性を認め合い、個の強みを最大限発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道保険金サービス 住所：北海道札幌市中央区北1条西6-2 損保ジャパン日本興亜札幌ビル 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北海道保険金サービス第一課 住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センタービル 14Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,220万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,180円～693,000円 ＜月給＞ 217,180円～693,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績、評価による） ※年収は前職などを考慮し、変動します。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ※損保未経験者の方の入社時の想定年収は500万（月給217,180円）～780万円（月給335,000円）となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤なし／北見】支払査定 ◆第二新卒・未経験歓迎／年収500万円～／UIターン歓迎／研修充実
      • NEW
      ～中途入社活躍／未経験からメガ損保の総合職へ／ワークライフバランス◎／9年連続健康経営優良法人（ホワイト500）認定～ ■業務概要 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを担当いただきます。お客さまの視点に立って、不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けするポジションです。 お客様にとってマイナスな出来事に対し、日常生活へ戻るためのお力添えができるため、直接感謝の言葉をいただくこともあるやりがいを感じられる業務です。専門知識を学びながら成長できる環境が整っており、キャリアアップを目指していただけます。 ■職務詳細 ・事故の受付対応および詳細確認 ・損害調査および損害額の算定 ・事故相手方との交渉および保険金支払い手続き ・顧客対応およびフォローアップ ・関連書類の作成および管理 ■入社後の流れ ・座学研修 保険業界の制度やルール、使用システムに関する研修等をオンライン研修などを通じて実施。 ・各部でOJTを受けながら業務をスタート 最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当が付きながら一つひとつの業務を習得。 着実に成長していける環境をご用意してお待ちしております。 ■働き方 在宅勤務やシフト勤務など柔軟な働き方を支援しています。育児や介護などのライフイベントに合わせた勤務時間の調整が可能で、家庭と仕事の両立を実現できます。デジタルツールを活用した効率的な業務プロセスの導入により、生産性の高い働き方が推進されています。 ■キャリアパス 社員一人ひとりのキャリア形成を支援するさまざまな制度が整っています。ジョブ・チャレンジ制度やキャリア・トランスファー制度を活用しながら、自らのキャリアビジョンを実現することができます。また、将来的には他部門への異動や昇進の機会も豊富です。 ■企業の特徴／魅力 国内最大級の損害保険会社として、約3割の市場シェアを誇ります。創業135年以上の歴史と強固な経営基盤を持ち、「Innovation for Wellbeing」を掲げ、社会に貢献する新たな商品やサービスを提供しています。社員一人ひとりが多様性を認め合い、個の強みを最大限発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北海道支店 住所：北海道北見市北４条東２－１ 損保ジャパン北見ビル １F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,220万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,180円～693,000円 ＜月給＞ 217,180円～693,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績、評価による） ※年収は前職などを考慮し、変動します。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ※損保未経験者の方の入社時の想定年収は500万（月給217,180円）～780万円（月給335,000円）となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央労働金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都千代田区神田駿河台2-5
    • 設立 1952年
    • 従業員数 3,008名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（預金・融資・渉外）／全国転勤なし／土日祝休／手当充実
      • NEW
      わたしたち『ろうきん』は、“はたらく人”を助け合うために生まれた福祉金融機関。 お客さまの人生をサポートする金融サービスを提供しています◎ ＼Point！／ ★基本土日祝休み！年休・育休の取得もしやすい環境で、ワークライフバランスを大切に働けます！ ★助け合いの精神が根づいた環境。社員のチームワークもバツグンです◎ ★月6日の定時退社を徹底＆残業月平均16.4時間 ★平均有休取得日数18.2日 ★福利厚生も充実！ ★渉外は既存ルート中心の営業スタイル。新規開拓は原則なし ＝＝ 主な業務内容 ＝＝ 労働組合・生活協同組合に加入されているお客さまへの、預金業務・融資相談・資産運用等をお任せ。 希望や適性を考慮しながら、下記のいずれかをご担当いただきます！（ジョブローテーションあり） 【預金】 ◎窓口業務：来店するお客さまの各種変更手続き、資産運用の相談・提案、預金取引など ◎後方業務：渉外担当がお客さまからお預かりした書類の対応や電話対応など 【融資】 住宅ローンや教育ローンなど、個人向け融資の対応 →申込受付・審査・契約・融資実行の4つを担当 【渉外】 労働組合や組合員(お客さま)のお勤め先を訪問し、預金・融資・資産運用などの相談に対応 →同時にろうきんの活用をおすすめする広報活動、金融リテラシー向上を図るセミナーを展開 「福祉金融だからこそ、目先の利益にとらわれないサービスの提供が可能です。必要に応じて家計改善や資産運用サポートなども行っています！」（職員） ＝＝ 入庫後の流れ ＝＝ まずは「預金or融資業務」からスタートする場合がほとんど。 部門職員による育成サポートや、マンツーマンの手厚い指導、計画表に沿ったレクチャーを経て、3ヶ月～半年後を目標にひとり立ちを目指します◎ ▼ 入庫から1年半～2年半程度で「渉外担当」へとキャリアアップ！ ※経験者は早期キャリアアップも可能です
      【全国転勤なし／UIターン歓迎】 1都7県(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県)内の本支店、本部にて勤務いただきます。
      ★4年連続ベースアップ実施中！★ 月給25万5,000円～37万円＋残業手当等各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.7ヶ月分） ※前職の勤続年数や経験をもとに決定いたします。 ※経験、役職に応じて昇給します。 ＼モデル年収例（キャリアイメージ）／ ◇30代中盤／支店長代理（課長級） 　目安年収：700万～800万円台 ◇40歳前後／次長 　目安年収：約900万円 ◇45～50歳／支店長 　目安年収：1,000万円超 ※上記はモデルケースです。等級・評価・拠点規模・諸手当・賞与実績等により個人差があります。
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    株式会社名古屋銀行

    地方銀行
    愛知県名古屋市中区錦3-19-17
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,758名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全12件
    • 【名古屋】M&Aコンサルタント（法人営業部）◆東証プライム◆ホワイト500認定
      • NEW
      ～東証プライム上場／愛知県にてトップクラスのシェア／ホワイト500（健康経営優良法人）認定／年休120日／働きやすい環境◎～ ■業務内容： ・M＆A案件の発掘からクロージングに至るまで、プロジェクト全体のマネジメントおよび実務 ・候補先企業の発掘、銀行営業店との連携 ・M＆A戦略立案（事業分析、スキーム、スケジュール管理等） ・相手先企業の探索、企業価値評価、条件交渉 ■仕事のやりがい： 幅広い業種の案件に携わることができ、スキルアップ、キャリアアップを図ることができます。 ■配属先情報： M&Aチーム6名 ■当社の特徴： 創業以来、「地域社会の繁栄に奉仕する」という社是のもとで、一貫して地域の密着化をはかり、地域とともに大きく発展してまいりました。 当行の創業は1949年。愛知県内の金融機間の中では誕生は遅く、後発組に入ります。しかし愛知県内の地銀で規模はトップクラス規模となっております。その理由は、地域のお客様に信頼 ・支持される銀行をめざして、他の金附機関にはできないサービスを提供してきたからです。 ■働き方・福利厚生について： 健康経営推進室の設置や、「ホワイト500(健康経営優良法人)」への認定。 「連続休暇制度（5日間）」や1年度4日間の休暇「ハートフル休暇制度」 介護・育児休暇制度や産後パパ育休制度なども充実させており、社員の働きやすさや満足度充実に取り組んでおります。 2024年10月には【育児短時間勤務及び介護時短勤務】が入行時より利用可能へと制度改定を行っており、時代に合わせた変革に取り組んでおります。 残業時間は全体平均で14時間、有給休暇取得日数14.4日（2023年度）となっており、行員の働きやすい環境を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-19-17 勤務地最寄駅：地下鉄東山線/名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤なし】地銀投資専門子会社にてPE投資（事業承継投資）◆東証プライム／裁量権◎
      ～東証プライム上場／愛知県にてトップクラスのシェア／ホワイト500（健康経営優良法人）認定／年休120日／働きやすい環境◎～ ■採用背景： 当初設立した投資枠も、ニーズの増加を背景に拡大しており、現在9件ものマジョリティ投資を行っております。引き合いも多く案件数増加に伴う増員募集となります。 ■担当業務： 投資案件発掘、企業分析・評価、投資スキーム立案・条件交渉、ハンズオン支援（社外取締役として経営参画し企業価値向上に向けた経営戦略の策定・実施）、EXITプランの策定・実行など、バイアウト業務のすべてを協力体制のもと担っていただきます。 ※株式会社名古屋キャピタルバートナーズ・事業承継チームへ出向となります。 ■業務のやりがい： 一人一人の仕事の裁量や責任が極めて大きく、ご自身を十二分に成長させうる環境が整っています。 ■組織構成： 部署は6名で構成されており、30代前半～上は60代まで在籍しています。各自がワンマンで活動するということではなく、チームで役割を担いながら担当企業の中からミッションに至る企業様と向き合っていくようなイメージです。 ■出向先について： 【事業内容】 2020年4月、株式会社名古屋銀行100%出資で設立された投資専門子会社です。後継者不足により事業継続が困難となる中小企業が増加している環境下において、業界や地域において欠かすことのできない技術や顧客基盤を有する企業の後継者問題を解決するため、2020年6月に事業承継ファンドを設立し、運営を開始致しました。事業承継ファンドの資金を活用し事業承継に課題のある中小企業に対し投資を行います。 【勤務地】 株式会社名古屋キャピタルバートナーズ：愛知県名古屋市中区錦3-19-17 名古屋銀行本店ビル ■当社の特徴： 創業以来、「地域社会の繁栄に奉仕する」という社是のもとで、一貫して地域の密着化をはかり、地域とともに大きく発展してまいりました。 当行の創業は1949年。愛知県内の金融機間の中では誕生は遅く、後発組に入ります。しかし愛知県内の地銀で規模はトップクラス規模となっております。その理由は、地域のお客様に信頼 ・支持される銀行をめざして、他の金附機関にはできないサービスを提供してきたからです。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社名古屋キャピタルパートナーズ本社 住所：愛知県名古屋市中区錦三丁目19番17号 名古屋銀行本店ビル7階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社熊本銀行

    地方銀行
    熊本県熊本市中央区水前寺6丁目29番20号
    • 設立 1929年
    • 従業員数 812名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【熊本】専門職（ストラクチャードファイナンス、M&A/事業承継、事業再生支援）
      • 締切間近
      ■概要 （1）ストラクチャードファイナンス （2）M&A/事業承継 （3）事業再生支援 ■担当業務詳細 （1）証券化などの金融手法を利用して実行する融資について、案件の情報収集、関係者との調整、プロジェクトチームの組成、案件の組立、融資実行、融資後のモニタリングするなど、一連の手続をアレンジャーまたはレンダーとして実施。メガバンクや在京のFA会社の担当者とネットワークを持ち、プロジェクトファイナンス、不動産・債権流動か、MBO/LBOファイナンスなど、地域の拘りなく取り込み、案件を積み上げていく。他のメンバーへの指導やOJT。 （2）当行が管理するM&A売り案件について、買い主候補先への提案・条件交渉、売り主と買い主との調整、M&A実行などアドバイザリー業務。他のメンバーへの指導・OJT。 （3）有用な経営資源を有しながら過大な債務を負っている事業者、コロナ禍の影響で業績が不安定化している事業者など、主に当行メインの融資先について、社会情勢や業界動向、自社の足下の状況などの分析、お客様・行内関連部署、必要に応じ外部専門家と連携し、意見交換や対策の検討を重ねながら事業計画を策定し、実行をサポートしていく。 ■キャリアパス 専門的なスキル・経験を活かし、将来的には本部ライン職としてリーダーシップを発揮していただく道もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区水前寺6-29-20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～667,000円 ＜月給＞ 400,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウス工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区梅田3-3-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 16,192名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全371件
    • 【飯田橋】事業開発※国内外M＆A・PMI推進◆経理や財務経験から挑戦可／海外事業拡大中／残業30h程
      ～英語力も活かせる／欧米やアジアなどへも事業拡大中／業界経験不問／2024年度連結売上は業界No1の5兆円超／次期中期経営計画を見据えた人員強化～ ▼業務内容 M&A専従スタッフとして、M&A遂行プロセス（初期的な検討、デューデリジェンス推進、契約交渉など）における実務を担って頂くなど、各プロジェクトを推進する実務メンバーの一員として業務を行って頂きます。 主に、会計・税務・財務・経理の視点における検討・検証を行って頂き、社内外の関係者と連携し、業務を行って頂きます。 また、M&A実施後は、当社グループ入りのスムーズな連携を目指し、対象会社のPMI（Post Merger Integration）活動において、各プロジェクトを推進する実務メンバーの一員として活躍いただきます。 ▼求められるミッション： M&Aの担当者として、幅広い事業展開を誇る大和ハウスグループ会社（2025年3月末現在667社、内国内190社・海外477社）、 各事業本部（住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・海外）の、中長期的成長に寄与するM&Aを着実に実施・遂行していく能力が求められる仕事です。 ▼組織構成： 事業開発部は20名ほどで、うち投資企画グループは9名で構成されています。 経験については、多様なバッググラウンドの方を歓迎しています。 会社経営の中枢を担う部署で責任感が求められる仕事ですが、各種バックアップ制度を設け、仕事と私生活の両立を応援しています。 ▼就業環境： ・平均残業30Hほど ・3年以内の離職率3.82％（2021年） ・フレックス制度あり 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています ▼バックアップ制度： ◎手厚い住宅補助（諸条件あり） ◎働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等） ◎次世代育成一時金（従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給） ◎ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日） ◎65歳定年制（60歳一律役職定年廃止）、アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）など
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社／本店 住所：東京都千代田区飯田橋3-13-1 勤務地最寄駅：中央本線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～486,000円 ＜月給＞ 350,000円～486,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、年齢を考慮し、当社規定により決定 ※時間外勤務手当30時間／月（想定）を含む ※その他手当：通勤手当(全額支給)、住宅手当（支給条件あり）　等 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1981年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【神戸】サーベイヤー（海上事故・輸送貨物の損害調査）※外資系総合商社／年間休日125日／土日祝休み
      ～海運業界や貿易・物流業界での実務経験歓迎！／英語力を活かせる！／創業160年以上の歴史を持つ外資系総合商社「コーンズグループ」～ ■業務内容 ・貨物損害及び原因鑑定 ・貨物の積付検査 ・P&I保険（船主責任保険）対応 ・船体の損害調査 ・航空貨物の損害調査 ※船や飛行機で到着した輸入貨物に損害が発生していた場合、世界中の保険会社や船会社に代わり港や船、倉庫、工場に貨物を見に行って、損害の原因や程度を調査し報告書を作成します。大きな海難事故（衝突、沈没、座礁など）の調査では、船に行き、船長や乗組員をサポートしたり、多数の関係者と協議したり合意形成したりすることもあります。 ■サーベイヤーとは 公的な第三者の鑑定人のこと。貨物損害や船舶の海上事故、P&I事故調査、油濁汚染、漁業被害等の調査、損害査定を行います。また積付検査、輸出貨物検査、船体検査、喫水検査、リスクアセスメントなども行っています。 ■就業環境 ・出張頻度（週の半分以上が外出または出張＝現場での作業になります。） ※業務の構造上、出張頻度は多いですが、調査後はオフィスにて報告業務（書類作成）を行います。 ・出張場所（日本全域）※現場までは、ご自身で運転していただくことがあります。 ※現場での業務（船舶、港湾施設、工場、倉庫等）が大半を占めています。 ・英語は、読み書き中心（レポーティングやメール対応）がメインになります。外航船では、船長や乗組員への聞き取りも発生します。 ■入社後について サーベイに必要な知識（保険、貿易、海運の仕組み）は、入社後集中的にレクチャーをしながら、最初は先輩サーベイヤーの行く現場に同行して覚えていただきます。初めて見る貨物や事件は、過去に同じような損害／事件で書かれたレポートを教科書にすることも多いです。自分ひとりの経験知識に頼るのではなく、会社や先輩が持つ知識、経験の蓄積をフル活用して調査し報告書を書きますので、積極的に自分から動けるタイプの人は特に早く慣れて活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6番地 建隆ビル5階 勤務地最寄駅：JR、阪神電鉄各線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■みなし残業代（約30時間/月）含んだ金額になります。 ※みなし超過分は別途支給いたします。 ■年間賞与は、約4.5ヶ月/年2回（6月/12月） ※評価期間の在籍日数に合わせて支給します。(初回支給がない方もいます。) ■賞与額については、業績/個人評価によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リコーリース株式会社

    リース
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター19F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,131名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全52件
    • 【東京/金融業界経験者歓迎】リース営業（幅広いソリューション提案）◆在宅・フルフレックスで働き方◎
      • NEW
      【金利勝負しない本質的な課題解決／ベンダー連携で顧客に最適なリース提案／多角的な事業を展開】 ■事業概要 当社はリコー製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリースに加え、ローンや融資、決済サービスなどファイナンスソリューションを取り扱っております。 リース会社は主に企業に対して車両、機械、設備などの資産を貸し出し、顧客は大きな初期投資を避けて資産を一定期間使用できます。リース期間が終了すると、顧客は資産の返却、再リース、買い取りを選択でき、最新設備の使用と財務上の柔軟性が確保されます。営業職は資産の提案、契約条件の交渉、契約書の作成、リース期間中のフォローを行い、顧客に最適なリースプランを提供します。また顧客のニーズを深く理解し、信頼関係を構築し、新規顧客の獲得や既存顧客のリース更新を目指します。 ■業務内容 営業担当として各種ベンダー（メーカーや商社）を定期的に訪問し、ベンダーと連携しながらユーザー企業（クライアント）に対して営業活動を行うベンダーリースを担当いただきます。メインのベンダーは10社程度となり、エリアによって会社規模や担当顧客数が異なります。 ・リースや融資等ユーザー企業の財務状況や経営状況に合わせた提案が可能 ・当社は"金利勝負をしない"のが特徴です。案件の魅力でお客様に選ばれることを目指しています ・リースとしての提案商材は多岐に渡り、現在は農業の自動化や脱炭素に関わる事業に力を入れ、今までリースが利用されていなかった分野への展開を予定しています ■ポジションの魅力 ・リコーグループ×みずほリースを主要株主に持つ東証プライム上場企業。安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 ・リースや融資に加え、不動産、債権保証、再生可能エネルギーなど幅広いソリューションを展開しており、企業の経営課題に対する提案力を高められます。 ・約6,000社のベンダーと約40万社の顧客基盤を有しており、多様な業界・企業への提案経験を積むことができます。 ・金利競争ではなく、お客様の課題解決に向き合う営業スタイルが特徴。脱炭素や農業の自動化など成長分野にも携わることが可能です。 ・フレックス勤務や直行直帰制度を活用しながら、自律的に働ける環境を整備。集合研修やOJT、階層別研修など教育体制も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 19F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～350,000円 ＜月給＞ 248,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/金融業界経験者歓迎】リース営業（幅広いソリューション提案）◆在宅・フルフレックスで働き方◎
      • NEW
      【金利勝負しない本質的な課題解決／ベンダー連携で顧客に最適なリース提案／多角的な事業を展開】 ■事業概要 当社はリコー製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリースに加え、ローンや融資、決済サービスなどファイナンスソリューションを取り扱っております。 リース会社は主に企業に対して車両、機械、設備などの資産を貸し出し、顧客は大きな初期投資を避けて資産を一定期間使用できます。リース期間が終了すると、顧客は資産の返却、再リース、買い取りを選択でき、最新設備の使用と財務上の柔軟性が確保されます。営業職は資産の提案、契約条件の交渉、契約書の作成、リース期間中のフォローを行い、顧客に最適なリースプランを提供します。また顧客のニーズを深く理解し、信頼関係を構築し、新規顧客の獲得や既存顧客のリース更新を目指します。 ■業務内容 営業担当として各種ベンダー（メーカーや商社）を定期的に訪問し、ベンダーと連携しながらユーザー企業（クライアント）に対して営業活動を行うベンダーリースを担当いただきます。メインのベンダーは10社程度となり、エリアによって会社規模や担当顧客数が異なります。 ・リースや融資等ユーザー企業の財務状況や経営状況に合わせた提案が可能 ・当社は"金利勝負をしない"のが特徴です。案件の魅力でお客様に選ばれることを目指しています ・リースとしての提案商材は多岐に渡り、現在は農業の自動化や脱炭素に関わる事業に力を入れ、今までリースが利用されていなかった分野への展開を予定しています ■ポジションの魅力 ・リコーグループ×みずほリースを主要株主に持つ東証プライム上場企業。安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 ・リースや融資に加え、不動産、債権保証、再生可能エネルギーなど幅広いソリューションを展開しており、企業の経営課題に対する提案力を高められます。 ・約6,000社のベンダーと約40万社の顧客基盤を有しており、多様な業界・企業への提案経験を積むことができます。 ・金利競争ではなく、お客様の課題解決に向き合う営業スタイルが特徴。脱炭素や農業の自動化など成長分野にも携わることが可能です。 ・フレックス勤務や直行直帰制度を活用しながら、自律的に働ける環境を整備。集合研修やOJT、階層別研修など教育体制も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1　 ワールドビジネスガーデン 18階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～350,000円 ＜月給＞ 248,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西電力株式会社

    電力
    大阪府大阪市北区中之島3-6-16関電ビルディング
    • 設立 1951年
    • 従業員数 31,437名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全76件
    • 【大阪本社】再生可能エネルギー事業のプロジェクトファイナンス担当／年休122日／フレックス
      • NEW
      ～関西を代表する大手インフラ企業求人／プロジェクトファイナンスのスペシャリスト募集／多様なキャリアパス・柔軟な働き方が可能～ ■業務概要 当社グローバルEX事業本部再生可能エネルギー部門にて、再生可能エネルギー発電事業に関わるプロジェクトファイナンス業務全般を担います。金融機関や社内外ステークホルダーと協働し、資金調達から財務リスク管理、保険組成、事業運営モニタリングまで幅広い業務を担当。ジョブローテーションを通じ多角的な経験を積めるポジションです。 ■業務詳細 ・再生可能エネルギー発電事業に関するプロジェクトファイナンスの組成・執行 ・金融機関との調整や交渉、資金調達・シンジケートローンの取りまとめ ・キャッシュフローモデルの作成や財務リスクの評価・検討、最適な保険組成の推進 ・運転中プロジェクトの財務モニタリングやパフォーマンス管理 ・プロジェクトマネジャー補佐として経理業務や商務業務、現場での自治体協議や調達業務のサポート ■扱うサービス 再生可能エネルギー事業（主に風力・太陽光等）、プロジェクトファイナンス、保険設計 ■組織構成 グローバルEX事業本部再エネ部門に在籍し、他部門や関連会社と連携しながら事業を推進します。 ■業務の魅力 社会的意義の高い再生可能エネルギー分野でグローバルなプロジェクト経験を積める点や、幅広い業務に携われる成長機会が魅力です。 ■教育体制 OJTやジョブローテーションを通じて、実践的な知識と経験を体系的に習得できる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制導入や各種休暇・福利厚生が充実し、長期的なキャリア形成やワークライフバランスを支援します。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトマネジメントやファイナンス領域の専門家など、多様なキャリアパスを描くことができます。 ■企業の特徴/魅力 当社はエネルギー業界をリードし、新しい価値創造に挑戦し続ける企業です。 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（支給月：6月・12月） ■昇給：年1回（主に4月もしくは7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社】再生可能エネルギー事業のスキーム構築（CPPA・電力市場）／年休122日・フレックス
      • NEW
      ～関西を代表する大手インフラ企業求人／年休122日～ 【再生可能エネルギーの事業価値最大化を担い、電力市場や脱炭素ニーズに応じた事業戦略とスキーム構築を推進するポジション】 ■業務概要 当社グローバルEX事業本部・再生可能エネルギー部門にて、コーポレートPPA（CPPA）などの事業スキーム構築を担当いただきます。 法人顧客の電力需要や脱炭素目標に基づき、最適な電源調達方法や販売戦略を設計し、事業価値の最大化を目指します。 ■業務詳細 （1）まずはメインでお任せする予定の業務：CPPA等の事業スキーム構築 ・自社電源ポートフォリオおよび電力市場（JEPX・相対契約等）を踏まえた販売戦略の立案 ・電力価格、需給バランス、リスク管理を踏まえたヘッジ戦略の検討 ・契約スキームの設計および条件交渉を含む案件ストラクチャリング ・制度・政策動向を踏まえた事業スキームの構築・最適化 （2）ゆくゆくお任せする可能性もある業務：法人営業（ソリューション提案） ・法人顧客に対する再エネ電力販売およびコーポレートPPA案件の提案 ・顧客の電力需要、脱炭素ニーズの把握および最適な調達スキームの提示 ・案件組成に向けた条件交渉および契約締結に向けた交渉 ■扱うサービス 再生可能エネルギー電源を軸とした電力販売、CPPA、電力市場を活用した取引戦略など ■組織構成 グローバルEX事業本部・再生可能エネルギー部門のビジネス戦略グループに所属し、各分野の専門性を持つメンバーと連携して業務を推進します。 ■業務の魅力 単なる電力販売にとどまらず、電源特性や市場動向を踏まえた最適なスキーム構築に携われます。事業価値の向上や新たな市場機会の創出、裁量の大きさが魅力です。 ■教育体制 OJTや業務を通じた育成プログラムを用意し、専門性や実務スキルを着実に向上できる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制や各種休暇制度、福利厚生も充実し、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 再エネ事業の実務を通じ専門性を高めた後、事業開発やアセットマネジメントなど幅広いキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴/魅力 エネルギー業界のリーディングカンパニーとして脱炭素社会の実現を目指し、革新的な事業展開を推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙））
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実務経験に応じて、社内規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（支給月：6月・12月） ■昇給：年1回（主に4月もしくは7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマークレジットサービス株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    大阪府大阪市北区鶴野町1-9梅田ゲートタワー
    • 設立 1993年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／梅田】債権審査（クレジットやリース等の審査担当）年休128日／ヤンマーG
      【法人審査の経験がある方、確定申告書・決算書を読むことができる方歓迎！／社内のデジタル化・システム化が特徴／ヤンマーグループ／定着率90％以上／金融出身者活躍中／残業月平均20h程度】 ■仕事内容： ・クレジットやリースの契約を申込されたお客様に対する与信の審査が主な業務です。顧客の90%はヤンマーユーザーの農家さんですが、個人だけではなく法人の農家が増えています。また、建設機械やボートなどをご購入いただく申込もありますので、こちらは基本的に法人です。 ・当社の各営業所（北海道・東北・関東甲信越・本社・九州）やヤンマーの販売会社と連携して、お客様との契約可否を審査していただきます。 ■キャリアパス： ・各種審査の実務を経験いただきますが、債権管理部では契約入口の「審査」とともに、別のラインでは「回収」業務も担当していますので、こちらの業務にも関与していただくことで、債権管理部門の中心になっていただきたいと思います。 ■配属先情報： ・「債権管理部・審査グループ」が初期配属先です。メンバーは、債権管理部長の下に、管理職2名（専任課長、シニア専任部長）、担当者2名、業務職1名です。 ・同じ債権管理部内に回収を担当する「管理グループ」もあり、こちらは管理職3名（正課長1名、専任課長１名、シニア専任課長１名）、担当者2名、業務職2名です。 ■働き方について： ・有給消化率：69.2%（配属予定部門内） ・リモートワーク使用例：週2日まで相談可 ■同社の特徴・魅力： ・同社は現在、国内39社・海外50社のヤンマーグループの国内のファイナンス会社として、販売金融事業と資産管理事業を担当しています。 2021年に筆頭株主が三井住友ファイナンス＆リース株式会社（以下、SMFL）となり、事業のフィールドは変わらないものの、大手リース会社のインフラやノウハウを活かし、更なる事業拡大を目指しています。 このような大企業を株主に持つ会社ですが、80名ほどの規模の同社の社風は、風通しのよい、アットホームな雰囲気で、社員同士が助け合いながら日々業務を行っています。小規模が故に、社員一人一人が進んで業務に取り組んでおり、それをサポートする会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／梅田】金融業界出身の方歓迎！※あなたに合ったポジションをお探しします／ヤンマーG
      ～ポジションサーチ求人／定着率90％以上！／ヤンマーグループ会社で企業理念・社風・福利厚生・各種制度等を共有／建機・舶用・発電機などのリース・割賦～ ・本求人は、ご経験に応じてポジションを打診させていただきます。 ※打診可能性のある職種：営業・人事総務・経理・債権審査回収 ■働き方について： ・リモートワーク使用例：週2日まで相談可 ■同社の魅力： ・2023年に売上1兆円を突破したヤンマーホールディングスのグループ会社をファイナンス面で支えています。 ・福利厚生・各種制度もヤンマーホールディングスと同じです。 ・定着率90％以上、働きやすい環境をご用意しております ・財形貯蓄・福祉積立のほか、将来を考えた貯蓄制度も充実。休暇面では、計画年休制度で有給休暇取得を促すなど、しっかりとリフレッシュできる環境を整えています。 ■同社の魅力： ・同社は現在、国内39社・海外50社のヤンマーグループの国内のファイナンス会社として、販売金融事業と資産管理事業を担当しています。 2021年に筆頭株主が三井住友ファイナンス＆リース株式会社（以下、SMFL）となり、事業のフィールドは変わらないものの、大手リース会社のインフラやノウハウを活かし、更なる事業拡大を目指しています。 このような大企業を株主に持つ会社ですが、80名ほどの規模の同社の社風は、風通しのよい、アットホームな雰囲気で、社員同士が助け合いながら日々業務を行っています。小規模が故に、社員一人一人が進んで業務に取り組んでおり、それをサポートする会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・別途残業代全額支給 ・賞与：年2回（7・12月）※前年実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社滋賀銀行

    地方銀行
    滋賀県大津市浜町1-38
    • 設立 1933年
    • 従業員数 1,898名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【滋賀】М＆A担当　※新規荷電や飛び込み無し／転居を伴う異動無し／U・Iターン歓迎／組織拡大中
      【滋賀県内シェアトップクラスの地方銀行／「プラチナくるみんプラス」に認定／U・Iターン歓迎】 当行本部にて、フロント営業におけるM&A人材を募集します。 後継者不在でお悩みの当行取引先に対し、事業の発展と地域の雇用維持のために、M&Aアドバイザリー業務を担当していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客の経営戦略や承継課題などに対し、専門的な助言と支援を提供 ・当行営業店から訪問依頼を受け、営業店担当者と取引先に訪問 ・その後、M＆Aに向けて双方の要望を聞き、進めていく ■魅力点： ・当行営業店から訪問依頼を受けるため、「飛び込み営業」、「電話セールス」はございません。 ・銀行のM&Aの取引先は、譲渡側／譲受側ともに、その後も、お取引が継続する為、経営者に寄り添った伴走支援に取り組んでいただけます。 ■組織構成： ・M&Aチームは8名が在籍しております。20代後半～40代前半で構成されています。 ・地元中小企業の後継者問題の課題解決に積極的に取り組むべく、体制強化のための採用です。 ■キャリアパス： ・ご自身のキャリア、スキルにより、M&Aチームのマネージャーとしての勤務も可能です。 ■就業環境： ・銀行の充実した福利厚生制度のもと、土日祝日休みでワークライフバランスの整った働き方が可能です。 ■仕事の魅力： ・海外M&Aの案件や地域を代表する優良企業様からのご相談も多く、大きなやりがいと充実感を感じることができます。 ・自身の助言や支援によって、顧客の成長や競争力の向上につながることがM&Aアドバイザリー業務の大きな魅力の一つです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市浜町1-38 勤務地最寄駅：JR各線／浜大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほリース株式会社

    リース
    東京都港区虎ノ門2-2-3虎ノ門アルセアタワー28F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 838名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全18件
    • 【東京】不動産リース・不動産ブリッジ担当◆成長事業を担う中核メンバー募集／みずほG
      【不動産投資運用業務の実務経験のある方へ／ワークライフバランス◎／キャリアパス◎／社会貢献性◎／不動産本部の成長を牽引】 ■概要 不動産本部は、不動産ファイナンス事業（ローン、出資、ブリッジ、CRE等）に加え、不動産の自己投資や海外不動産投資などにも注力しており、当社の成長のけん引役として急成長を続けている事業部門です。 当社100％子会社であるエムエル・エステート株式会社と一体的に運営し、多角的に挑戦を続けています。 ■仕事内容： 【業務領域】不動産リース、不動産ブリッジ 〈フロント業務〉案件ソーシング、分析・検討、条件交渉、社内折衝、実行実務等 〈期中業務〉信託受託者、AM、PM、ブリッジ先との調整、キャッシュフロー管理、賃料改定、売却対応等 ※当面は担当者として、一人で案件対応ができるようになっていただき、将来的には管理職を担っていただく可能性もあります ※フロント業務と期中業務のいずれをご担当いただくかは、ご本人の適性とご希望を考慮のうえ決定いたします ■不動産本部について： 不動産本部合計：86名　【2025年11月1日現在】 ・みずほリース 不動産本部長(1名)、不動産業務部(16名)、不動産営業第一部(8名)、不動産営業第二部(13名) ・エムエル・エステート 役員(3名)、営業第一部(6名)、営業第二部(15名)、期中管理部(16名)、業務管理部(8名) ※グループ会社のエムエルエステートに出向の可能性があります ■配属先のミッション： 不動産を通じて社会に貢献することをミッションとしています。 お客様の事業や社会への貢献を実現するために、チャレンジが認められる環境、社内外の活発なコミュニケーション、ワークライフバランスが保たれた職場を重視しています。 ■配属先の魅力： みずほリースは現在、リース事業、不動産事業、再生可能エネルギー、新規事業、投資、グローバル分野など、ビジネスの多角化と高度化を推進するダイナミックな成長フェーズにあります。それに伴い、これまで以上にキャリア採用の重要性が高まっています。さらに、急速に変化する外部環境に柔軟に対応できる組織を目指し、企業カルチャーの変革にも力を入れています。 不動産本部内での部署異動も活発に行い、様々な立場で活躍するフィールドが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載内容はあくまで例であり、経験・スキルにより変動します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】新規事業開発・資本提携推進◆不動産本部の成長戦略を担う／みずほG
      【丸紅・日鉄興和不動産等との連携推進／事業投資・M&Aにも挑戦可能／社会貢献性◎】 ■仕事内容： 【業務量域】 インオーガニック戦略（外部資源の活用によって不動産本部の成長や事業領域の拡大を実現する）を遂行するための、企業買収、事業投資を遂行、又は資本連携、業務提携を推進する業務 ＜具体的な業務の例＞ ・丸紅、日鉄興和不動産グループ等との連携強化推進 ・バリューチェーン強化、「不動産」×「デジタル推進」での社内効率化及び社外へのサービスプロダクトの創出企図 ■不動産本部について： 不動産本部は、不動産ファイナンス事業（ローン、出資、ブリッジ、CRE等）に加え、不動産の自己投資や海外不動産投資などにも注力しており、当社の成長のけん引役として急成長を続けている事業部門です。 当社100％子会社であるエムエル・エステート株式会社と一体的に運営し、多角的に挑戦を続けています。 キャリア採用者の比率は約4割、男女比は概ね2:1、平均年齢約40歳で、20代から60代までまんべんなく在籍しています。 ■配属先のミッション： 不動産を通じて社会に貢献することをミッションとしています。 お客様の事業や社会への貢献を実現するために、チャレンジが認められる環境、社内外の活発なコミュニケーション、ワークライフバランスが保たれた職場を重視しています。 ■配属先の魅力： みずほリースは現在、リース事業、不動産事業、再生可能エネルギー、新規事業、投資、グローバル分野など、ビジネスの多角化と高度化を推進するダイナミックな成長フェーズにあります。それに伴い、これまで以上にキャリア採用の重要性が高まっています。さらに、急速に変化する外部環境に柔軟に対応できる組織を目指し、企業カルチャーの変革にも力を入れています。 不動産本部内での部署異動も活発に行い、様々な立場で活躍するフィールドが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載内容はあくまで例であり、経験・スキルにより変動します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動あんしん生命保険 株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー28F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,513名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全38件
    • 【大手町】アクチュアリー（企画・商品開発担当）在宅勤務可～東京海上グループ～
      【中途入社者活躍中◇在宅勤務可/東京海上グループ】 ★中途で入社した様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ★強みを発揮して成果を生み出す、オープンマインドな社風です。 ■業務内容： ・確率・統計等の数理分野の専門知識を元に、商品開発や資産運用における保険引受リスクに関する統括管理、保険契約収支の評価分析、資産運用リスクの統括管理等をご担当いただきます。 ■働く環境： 保険商品の銀行窓販が解禁となり、保険ビジネスが成長をしている中、東京海上日動火災保険の強固な顧客基盤を持つ保険会社です。 ■組織構成： 開発グループと経理・財務（数理）グループに分かれています。それぞれ20名程度（一般職、業務職含む）の部門です。 ■当社に関して： 東京海上グループの中核企業である同社は、「おかしいな、人間が生命保険に合わせている」というメッセージを世の中に宣言して開業しました。 開業以来「お客様本位」に徹底的にこだわり、「保険人」として真にお客様に役立つ商品・サービスの提供を通じて、多くのお客様から支持されています。 未病・予防期間や在宅療養・リハビリ等で就業不能な期間など、従来の保険ではカバーしきれなかった「生存保障分野」にいち早く取り組み、 関連する様々な保険サービスを提供するなど、商品企画力にも強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー28F 勤務地最寄駅：ＪＲ／丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回、賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮のうえ、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】アクチュアリー（数理・損益管理・決算担当）在宅勤務可～東京海上グループ～
      【中途入社者活躍中◇在宅勤務可/東京海上グループ】 ★中途で入社した様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ★強みを発揮して成果を生み出す、オープンマインドな社風です。 ■業務内容： ・商品や施策の収益評価・管理、財務会計決算における責任準備金評価、数理統計、事業の収支評価・予測、EV・ERMにおける諸リスクの定量評価　等の業務を適性に応じてご担当いただきます。 ■働く環境： 保険商品の銀行窓販が解禁となり、保険ビジネスが成長をしている中、東京海上日動火災保険の強固な顧客基盤を持つ保険会社です。 ■組織構成： 開発グループと経理・財務（数理）グループに分かれています。それぞれ20名程度（一般職、業務職含む）の部門です。 ■当社に関して： 東京海上グループの中核企業である同社は、「おかしいな、人間が生命保険に合わせている」というメッセージを世の中に宣言して開業しました。 開業以来「お客様本位」に徹底的にこだわり、「保険人」として真にお客様に役立つ商品・サービスの提供を通じて、多くのお客様から支持されています。 未病・予防期間や在宅療養・リハビリ等で就業不能な期間など、従来の保険ではカバーしきれなかった「生存保障分野」にいち早く取り組み、 関連する様々な保険サービスを提供するなど、商品企画力にも強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー28F 勤務地最寄駅：ＪＲ／丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回、賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮のうえ、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PayPay銀行株式会社

    その他銀行
    東京都新宿区四谷1-6-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全26件
    • 審査高度化責任者◆法人与信戦略を再設計/在宅・フレックス可◇フィンテック推進
      法人与信審査の高度化に向け、審査モデル設計から体制構築、人材育成、ポートフォリオ運営まで担います ■具体的な業務内容 法人部門における審査企画を担当いただき、フィンテックに相応しい審査の再定義、体制、企画、実務設計、育成、実行までを一気通貫で担う中核ポジションです。 下記のようなミッションをお任せします。 （1）データドリブン審査モデルの設計・実装 ・財務データ、行動データ、外部データを統合し、新たな法人審査手法を構築 ・ルールベースから高度化モデルへの進化を推進 （2）審査体制の高度化・仕組み化 ・属人的判断から再現性ある審査プロセスへ移行 ・スコアリング設計、モニタリング指標策定、PDCAの構築 （3）審査役育成・評価体系の再設計 ・データリテラシーを前提とした審査人材の育成プログラム設計 ・次世代型審査組織の構築 （4）与信コミッティーの設計・運営高度化 ・経営判断に資するデータパッケージの整備 ・ポートフォリオ視点での意思決定支援 （5）法人部門戦略との接続 ・営業戦略・プロダクト戦略と連動し、成長領域に資本を最適配分する審査戦略を設計 ■本ポジションの特徴・魅力 ◎従来銀行との違い ・紙・対面・年次決算中心の審査ではなく、リアルタイムデータとテクノロジーを前提とした審査設計が可能。制度維持ではなく「仕組みを創る側」に立てます。 ◎裁量・スピード ・企画から実装までの意思決定が速く、半年単位で審査モデルを進化させる環境。 ・審査基準そのものを設計する裁量有り。 ◎データ×フィンテック環境での挑戦 ・プロダクト、データサイエンス、エンジニアと協働し、金融機関でありながらテクノロジー企業のように審査を進化させられます。 ◎経営インパクト ・審査モデルの進化は、承認率・貸出残高・リスクコストに直結。法人部門の成長曲線を左右する重要なポジションです。 ■働く環境 出社・リモートワークのハイブリッドスタイル（役割期待に応じて決定） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 勤務地最寄駅：JR各線／四谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～505,000円 固定残業手当/月：127,300円～159,255円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 537,300円～664,255円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、業績、スキル、貢献に応じ当社規定により決定 【一般職の場合】年収：800万～1000万 ※上記賃金内約は一般職の場合 【管理監督者の場合】年収：1,000万～1,500万／月額基本給：62.5万円～94万円／残業・残業手当無 ※職位により管理監督者として採用となる可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四ツ谷/転勤無し】資金運用・ALM市場関連業務◆週2日在宅可/未経験から資金運用・ALMに挑戦
      配属先組織では、お客さまからお預かりした預金のうち、ローン等お客さまへの貸付に回らなかった余剰資金を原資に、日本国債や証券化商品への投資をはじめさまざまな市場性商品の運用を行っています。 預金・貸出の拡大や日銀金融政策正常化に伴って市場運用やALMの重要性が高まっている中、市場・ALM関連業務を主体的に担当できます。 ■業務内容 中核メンバーとして、資金運用業務を担っていただきます。 預金・貸出の状況やマーケット環境を踏まえながら、資金調達・運用、債券運用・株式運用など幅広い市場関連業務に携わり、専門性を発揮いただくポジションです。 ・ALMグループでのALM運営業務および資金繰り業務 （コール・レポ運用/調達、国内の債券投資、ALM、各種規制対応など） ・（ご経験に応じ）市場グループでの投資業務全般（国内外株式、国内外債券、先物など） ■募集背景・ミッション 組織体制の強化の一環として増員を検討しています。 少人数組織だからこそ、一人ひとりが裁量を持ち、資金運用に関する業務に幅広く携わることができます。 ネット銀行ならではのスピード感のある環境で専門性をさらに高めたい方を募集します。 ■業務の魅力 ・少人数組織ならではの裁量の大きさ 一人ひとりが主体的に業務を担当し、意思決定にも近い立場で活躍できます。 ・市場運用業務やALMの専門性を深められる環境 市場運用、資金調達/運用など、ALMに関する専門性を継続的に磨くことができます。 ・ネット銀行ならではのスピード感 変化の早い事業環境の中で、市場や事業の変化を踏まえながら機動的に業務へ取り組めます。 ・事業成長を支える重要なポジション 預金・貸出の拡大に伴い、ALMの重要性が高まるフェーズで、事業成長を支える中核メンバーとして活躍できます。 ・専門性を軸としたキャリア形成 ジョブローテーションを前提とせず、資金運用・ALM領域で専門性を高めながらキャリアを築くことができます。 【ハイブリッドワーク - 個人の裁量と成果を最大化する環境 -】 当社では、メンバー一人ひとりが最もパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟な働き方を推奨しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 勤務地最寄駅：JR各線／四谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～791,210円 ＜月給＞ 400,000円～791,210円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職、経験、年齢等を考慮のうえ、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス銀行株式会社

    その他銀行
    東京都港区芝3-22-8オリックス乾ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全24件
    • 不動産ファイナンス◆物流施設・PF案件に携わる/在宅可・フレックス制度
      • NEW
      物流施設向け融資やプロジェクトファイナンス、メザニン投資などのオリジネーション業務を担当します。 ◎オリックス銀行の今後の注力事業部門にて体制強化中。風通しが良く一人ひとりが裁量権を持って業務を進めています。 ◎事業の拡大、若手メンバーの育成などご経験を活かせる余地が多く自身の影響力の大きさを感じやすい環境、フェイズにあります。 ■業務内容： 当銀行の新たな方針として従来のコーポレートファイナンスからスペシャリティファイナンスへと事業を転換しております。 ◎物流施設に係るローンオリジネーション ◎プロジェクトファイナンスに係るオリジネーション（不動産ファイナンス経験者） ◎M&Aに係るローンオリジネーション ◎メザニン投資、メザニンファイナンス、エクイティ投資に係るオリジネーション ◎信託機能を活用した資産流動化取組のオリジネーション ※取引規模：30億～300億 ※東京・名古屋・大阪・福岡の物件が中心ですが、本社からの転勤は殆どございません。。 ■オリックス銀行の強み： ・オリックスグループとの情報連携しています。 ・信託銀行として信託商品へのストラクチャリング化、機関投資家への販売ができます。 ■部署について： ◎戦略営業2部（24名） 1課：物流施設向け（課長以下３名） 2課：オフィス（課長以下4名） 3課：レジデンス（課長以下4名） 2人で1チーム体制のため個別で動くことはなく中途の方でも安心いただける体制です。 ■当社の特徴： ・通販型定期預金「ダイレクト預金」、ネット取引専用定期預金「eダイレクト預金」、「不動産投資ローン」など、個人のお客様を対象とした商品を中心に取り扱っています。 ・社内稟議や決裁が速く、スピード感のある社風です。離職率は3～5%程度で中途入社者も多く、活躍していただきやすい環境です。 【事業所】本店、立川、名古屋、大阪、福岡 ※当社について オリックス銀行株式会社は、2026年8月に大和証券グループである株式会社大和ネクスト銀行の完全子会社となり、現在、オリックス株式会社との間に資本関係はありません。 当社は、一定期間、現在の商号を継続して使用する予定ですが、これはオリックス株式会社が当社の事業に関与することを示すものではありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 機関投資家向け営業推進　※金融法人融資経験の方歓迎/ビジネス強化中/教育体制◎
      ■募集背景： 当社はマーチャントバンク事業の強化を行っており、これまでの企業への運転資金のための融資事業から、ストラクチャードファイナンスやオルタナティブ商品の販売など、新たな収益の柱としております。 今回はオルタナティブ商品の販路拡大のために、これまでの人脈や販売スキルをお持ちの人材を募集します ■担当業務： ・当社が組成したストラクチャードファイナンス債権の地銀等への流動化営業及びそれに伴う社内プロマネ業務 ・メガバンク・地銀との協調ファイナンス ・証券化商品への投資、及びその流動化 ・地銀等との各種連携（地方創生などの分野） ・ABS、ABL、シローン、私募投信、合同金信等の販売 ■既存販売先： 中央金融機関、地銀、信金、信組、信連、事業法人、学校法人、宗教法人、共済年金、ファンド等 ■本ポジションの魅力： 様々な弊社組成のストラクチャードファイナンス案件に携わることができ、市場価値を高めることができます。 事業法人融資がある方が金融法人営業を経験するとスキルの幅が広がりますので、市場価値を高めたい方にお勧めです。 ※当社について オリックス銀行株式会社は、2026年8月に大和証券グループである株式会社大和ネクスト銀行の完全子会社となり、現在、オリックス株式会社との間に資本関係はありません。 当社は、一定期間、現在の商号を継続して使用する予定ですが、これはオリックス株式会社が当社の事業に関与することを示すものではありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～750,000円 ＜月給＞ 253,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 ※選考を通じて、予定年収欄以上の条件提示をさせていただくケースもございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本カストディ銀行

    信託銀行
    東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【東京】オルタナティブ資産管理業務（海外投資商品担当／英語を活かせる環境）※国内最大級の資産管理銀行
      ～日本最大級の資産管理銀行／高度な専門性／英語力を活かせる◎～ ■業務内容： オルタナティブ資産（外国籍投資信託、外国籍LPS等）の管理にかかわる業務を担っていただきます。 ＜業務例＞ ・外国籍投資信託や外国籍LPS等の申込書作成、発注や会計計上業務、時価算出 ・約定処理及び資金決済 ・分配金、再投資に関する計上処理 ・各種イベント対応 ・海外ファンドの契約手続き、現地管理会社への書類提出等 ■当社について： 株式会社日本カストディ銀行では、約700兆円もの資産をお預かりする資産管理の専門銀行です。資産運用立国の一翼を担う日本の金融インフラとして安定した経営基盤を持ちながらも、常に最新技術を取り入れ、革新的なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ 勤務地最寄駅：都営　大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～750,000円 ＜月給＞ 295,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、社内規定により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】投資信託のバックオフィス業務（投信計理）◆専門性身につく◆育産休取得率高め◆在宅勤務可
      ～851兆円の金融資産をお預かりし保管・決済を担う「資産管理専門銀行」／国内最大級の資産管理専門銀行として日本の金融インフラを支えています～ ■業務内容 年金基金や、銀行、生命保険といった機関投資家の金融資産の管理業務を行います。資産管理とは、資産運用に伴う契約の管理や、取引・口座・決算といった資産の状況を管理することです。 ＜本求人の具体的業務＞ 投信委託会社様からお預かりした資産管理に係る事務全般を管理しており、主な業務としては以下のものがあります。 ・投信基準価額の算出 ・投信委託会社様へのファンド内容報告 ・資金の受入・解約・償還手続き ・決算処理 ・投資信託業務に関する証券取引、為替取引、資金決済等 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■配属先 投信関連部署（投信信託第一部～第三部、運用サービス第一部～第四部）への配属を検討いたします。 部全体の人数は50～100名程度、各課は15～20名程度。1つの部が2～4課で構成されています。様々な年代（20～50代）の社員が在籍しており、若手社員も多く活躍しています。 ※投資信託関連の部署の求人となりますが、ご経験に応じて他部署への配属の可能性もございます。 ■キャリアパス事例 ・入社5年目（30歳）：主任 ・入社10年目（35歳）：課長補佐 ・入社15年目（40歳）：課長 ■職場環境 ・チームメンバーは若手も多く、役職や入社年次を意識せずに話せる雰囲気があり、報告や相談もしやすい環境です。 ・一人で黙々と進める業務ではなく周囲と協力して進めていくので、職場はいつも活気があります。 ・若手のうちからさまざまな業務に触れ、幅広い経験ができ、専門性の高い仕事に携わりながら成長し続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ 勤務地最寄駅：都営　大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～435,000円 ＜月給＞ 295,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収例＞ ・年収500万円／1年目（25歳） ・年収620万円／5年目（30歳） ・年収800万円／10年目（35歳） ・年収1000万円／15年目（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シャープファイナンス株式会社

    リース
    東京都千代田区麹町5-1-1住友不動産麹町ガーデンタワー
    • 設立 1982年
    • 従業員数 538名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全26件
    • 【大阪本町】債権回収◆年休127日／残業20h◆芙蓉リースG／キャリア・専門性向上
      • NEW
      ～債権管理経験を活かし安定企業で働き方改善／年休127日・残業20h程度／法対応含め専門性を高め基幹人材へ成長可能～ ■業務内容： 当社の債権管理部門で、主に以下のような業務をご担当いただきます。 ・支払い延滞先に対する回収交渉 ・簡易裁判所へ出廷対応 ・裁判所へ提出する書面作成 ・当社顧問弁護士との事件解決に向けた打ち合わせ ・当社拠点への債権管理業務のマネジメント　等 ■業務概要： 同社はカスタマーセンター債権部門にて、債権回収担当を募集しています。主な業務は、支払い延滞先に対する回収交渉を通じて、資産の保全および収益の最大化を図ることです。担当先は支店ごとに割り振られ、能力に応じて担当先が変わります。また、簡易裁判所への出廷対応や裁判所へ提出する書面の作成、当社顧問弁護士との打ち合わせ、債権管理業務のマネジメントも行います。裁量を持って取り組めるポジションで、やりがいを感じられる環境です。 ■組織体制： カスタマーセンター債権部門は、東京と大阪の2拠点に分かれています。東京は正社員5名、大阪は正社員5名、パート16名で構成されており、20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。 ※東京拠点は少数精鋭で、チームワークを重視し、効率的な業務を行っています。入社後はOJTを通じて、経験や経歴に応じた業務を担当していただきます。 ■企業の特徴／魅力： ・芙蓉リースグループの一員として、安定した経営基盤を持ち、福利厚生も充実しています。 ・年間休日は127日、平均残業時間は20時間程度と、働きやすい環境が整っています。 ・キャリアアップの機会も豊富で、管理部門の基幹人材としての成長が期待されます。 ・リモートワークはありませんが、拠点異動や部署異動の可能性もあり、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本町 住所：大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13 大阪国際ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～434,800円 ＜月給＞ 324,000円～434,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ キャリア内容や現年収を考慮の上、同社社内規程に準じて決定します。 賞与：年2回（6月、12月） ［モデル年収：担当クラス：610万円、主任クラス710万円、係長クラス：770万円（残業20h/月想定）］ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本町】与信審査◆年休127日・残業20h程／芙蓉リースGの安定基盤／裁量ある審査業務で成長
      ～残業抑制・年休127日で働き方改善／営業専任として裁量ある与信審査に挑戦し専門性を高めたい方へ～ ■業務内容： 各種リース、ファイナンスリース、ローン等の取引先の与信審査をお任せいたします。取引先の信用力を多角的に評価し、取引リスクの最小化を図る業務が主なミッションです。新規先については、CICやTDBから情報を取得し、リース可能かを審査し営業に伝えます。決算書や事業計画書を取得するように営業店に指示し、営業店専任として動くため、裁量を持って業務に取り組むことができます。決裁のスピード感もあり、業務のやりがいを感じられるポジションです。 ■職務詳細： ・取引先の信用力を多角的に評価し、取引リスクの最小化を図る ・新規取引先の情報を取得し、リース可能かを審査 ・決算書や事業計画書の取得指示を営業店に行う ・営業店専任として動き、裁量を持って業務に取り組む ・自動決裁承認システムを活用し、効率的な審査業務を実施 ■組織体制： クライアントセンター審査部門には、東京と大阪の2拠点があります。 東京は正社員8名、パート6名、大阪は正社員9名、パート8名で構成されており、20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。 入社後はOJTを通じて、経験や経歴に応じた業務を担当していただきます。 ■企業の特徴／魅力： ・芙蓉リースグループの一員として、安定した経営基盤を持ち、福利厚生も充実しています。 ・年間休日は127日、平均残業時間は20時間程度と、働きやすい環境が整っています。 ・キャリアアップの機会も豊富で、管理部門の基幹人材としての成長が期待されます。 ・リモートワークはありませんが、拠点異動や部署異動の可能性もあり、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本町 住所：大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13 大阪国際ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～434,800円 ＜月給＞ 324,000円～434,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ キャリア内容や現年収を考慮の上、同社社内規程に準じて決定します。 賞与：年2回（6月、12月） ［モデル年収：担当クラス：610万円、主任クラス710万円、係長クラス：770万円（残業20h/月想定）］ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社常陽銀行

    地方銀行
    茨城県水戸市南町2-5-5
    • 設立 1935年
    • 従業員数 3,007名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全27件
    • 事業承継・M&Aアドバイザリー◆年休125日/本社勤務◇福利厚生充実
      事業承継やM&A案件の発掘から交渉・助言まで担当。支店と連携し、企業の経営課題解決を専門知見で支援 ■業務詳細 ・事業承継、Ｍ＆Ａ業務におけるアドバイザーとしての案件発掘、調整・交渉、助言等 ・事業承継アドバイザリー業務 ・Ｍ＆Ａ仲介・アドバイザリー業務 ■業務イメージ 各支店の営業担当がニーズをキャッチし所属部門へ案件をトスアップする形になります。支店営業担当と同行をする形でお客様のもとへ訪問し、専門的な知見を活かしてお客様の課題を解決します。 ■選べる転勤制度 転居を伴う転勤有Fコース／自宅からの通勤範囲Aコース ■常陽銀行の強み 全国地方銀行グループで資産規模第3位のめぶきFGの経済基盤 お客様のニーズが多様化する中で、コンサルティング機能の強化やITサービス／データの利活用によりお客様・地域と共に成長するビジネスモデルの構築をしています ・3年間で150億円のIT投資「DX認定事業者」 BIツールや生成AIを全員が活用できる状態を目指す。ITリテラシーが高いのも特徴です。ペーパーレス化などのバックオフィス改革、業務効率化だけでなく、社員の働き方改善に繋がる取り組みはもちろん、お客様へデジタルチャネルの利便性向上、データ活用による適切な提案など、地方銀行の新しいモデルケースを開拓しています ・コンサルティング力の強化 お客さまの円滑な資金支援、事業戦略、事業承継などの様々な経営課題解決に向けて取り組んでおり、伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる課題へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）により選ばれています。 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇：平均取得13.3日 ・連休：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）など ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30 ※早帰り日以外の退行目標19：00 ・月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ その他にも、育児時短勤務や介護、保育手当、不妊治療など様々な福利厚生があります。女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目取得。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※最寄り駅記載済み 住所：茨城県水戸市南町2-5-5 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,100円～666,000円 ＜月給＞ 342,100円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与／年2回（6月・12月） ■手当： 通勤手当、残業手当、退職金制度、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当 ■住居補助 社宅・独身寮の貸与制度あり（水戸市への通勤が困難な場合） 借り上げ社宅：月1～2万円程度 独身寮：月1万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • LBOファイナンス担当◆職種未経験歓迎・業界経験不問◇年休125日/福利厚生充実
      LBO案件の稟議作成や期中管理、アレンジメント業務を担当。将来的な体制構築にも携わるポジション ■業務内容 ・LBOファイナンス参加案件の稟議作成・期中管理 ・LBOファイナンス案件のアレンジメント ・アレンジャー業務体制の構築 ■勤務地 総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則本社部門（上野支店５F）勤務となります。 ■選べる転勤制度 転居を伴う転勤有Fコース／自宅からの通勤範囲Aコース ■常陽銀行の強み 全国地方銀行グループで資産規模第3位のめぶきFGの経済基盤 お客様のニーズが多様化する中で、コンサルティング機能の強化やITサービス／データの利活用によりお客様・地域と共に成長するビジネスモデルの構築をしています。 ・3年間で150億円のIT投資「DX認定事業者」 BIツールや生成AIを全員が活用できる状態を目指す。ITリテラシーが高いのも特徴です。ペーパーレス化などのバックオフィス改革、業務効率化だけでなく、社員の働き方改善に繋がる取り組みはもちろん、お客様へデジタルチャネルの利便性向上、データ活用による適切な提案など、地方銀行の新しいモデルケースを開拓しています。 ・コンサルティング力の強化 お客さまの円滑な資金支援、事業戦略、事業承継などの様々な経営課題解決に向けて取り組んでおり、伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる課題へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）により選ばれています。 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇：平均取得13.3日 ・連休：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）など ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30 ※早帰り日以外の退行目標19：00 ・月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ その他にも、育児時短勤務や介護、保育手当、不妊治療など様々な福利厚生があります。女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目取得も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ストラクチャードファイナンス部（上野支店５F） 住所：東京都台東区東上野3-18-4 上野支店５F 勤務地最寄駅：上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,300円～673,000円 ＜月給＞ 387,300円～673,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与／年2回（6月・12月） ■手当： 通勤手当、残業手当、退職金制度、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当 ■住居補助 社宅・独身寮の貸与制度あり（水戸市への通勤が困難な場合） 借り上げ社宅：月1～2万円程度 独身寮：月1万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野村総合研究所

    シンクタンク
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ
    • 設立 1966年
    • 従業員数 7,206名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全190件
    • 研究員（金融分野における調査研究・政策提言活動）◇グローバル展開の成長企業／プライム上場/金融
      ～平均年収1,322万！高い営業利益率を社員へ還元／高い付加価値を提供する国内有数のITソリューション企業～ ●売上収益7,648億円、従業員16,679名、コンサルタント1,000名超 ●人材育成への積極投資（1人あたり年39.3万円・56時間） ●在宅可×有給取得率70.6％×離職率3.2％で長期就業しやすい環境 ■業務概要 金融制度や規制に影響を与える調査研究のポジションです。 昨今、金融業界を取り巻く制度・規制・市場環境は大きく変化しています。当ポジションでは、金融分野における重要課題を発見し、調査研究を通じて解決策を提言する役割を担っていただきます。 具体的には... 金融業界における制度課題や業界課題を特定し、国内外の事例調査やデータ分析、関係者ヒアリングなどを通じて課題の構造を解明します。その上で、実効性のある制度設計や政策提言へと落とし込み、業界・社会への発信を行います。 （1）金融業界における政策課題・業界課題を特定し、エビデンスに基づいた調査分析を通じて問題構造を把握する。 （2）独自の切り口から解決策を検討し、実行可能な「金融制度・政策の提言」に落とし込む。 （3）NRI内外の媒体を通じて、広く社会に情報発信と問題提起を行う。 （4）発信した提言内容を実現するための活動を企画し、その推進を担う。 ※特に強化したい専門領域：銀行領域、生命保険・損害保険領域、証券・資金決済領域、金融規制 ■働く上での魅力 同社には金融、IT、公共政策など多様な専門家が在籍しており、専門領域を超えた知見を吸収できる環境があります。独立したシンクタンクという立場から、中立的かつ客観的な分析を行い、自らの知見を社会変革につなげることができます。将来的には特定領域のリーダーとして活動全体を牽引いただくことを期待しています。 ■こんな方におすすめ 金融業界や金融行政に関する深い知見を活かし、より大きな社会価値を生み出したい方におすすめです。金融機関の経営企画や渉外部門、官公庁での制度設計経験、金融政策コンサルティング経験をお持ちの方で、「自社の枠を超えて業界全体の変革に貢献したい」「専門家として社会へ発信したい」という想いを持つ方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ 勤務地最寄駅：地下鉄各線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 790万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：482,500円～1,100,000円 固定残業手当/月：158,000円～400,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 640,500円～1,500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＢＩ証券

    証券会社
    東京都港区六本木1-6-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,088名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全70件
    • M&Aアドバイザリー/プロジェクトマネージャー◆上場企業案件の発掘から契約交渉まで担う
      金融機関や会計事務所でのM&A経験を活かし、案件発掘からバリュエーション、契約交渉まで一貫して担当。 国内外を問わず、様々なM&A(企業の合併、買収、売却、経営統合、業務提携等)案件におけるアドバイザリーサービスを提供しています。 案件の提案から企業価値算定、契約書交渉など、知識とノウハウを駆使し、顧客の企業価値向上のサポートをします。 【M&Aのオリジネーション及びエクセキューション業務】 ・カバレッジチームと協働しながら案件の発掘 ・独自での案件発掘 ・主に上場企業に対する提案 ・ディール全体のマネジメント、プロセス設計・管理、ストラクチャー検討、Valuation業務、契約交渉等の遂行 ・各種ドキュメンテーションの作成 ・その他、グループ会社との協働案件もあり ■当社の特徴：ネット証券は対面営業を行なう一般の証券会社とはスタイルが大きく異なります。人を介さずインターネット上で金融取引が完結する利便性や、取引手数料の安さ（ネット証券は店舗を持たない分コストが削減できるため）から、市場にも大きな影響を与えています。当社は日本におけるオンライン総合証券の先駆者として、「業界最低水準の手数料体系」「豊富かつ良質な投資情報、リアルタイム取引ツールの提供」「魅力ある投資機会（商品）の提供」「取引の安全性の提供」に努め、口座数、預り資産残高、株式委託売買代金のそれぞれにおいて業界トップの地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～16,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】機関投資家向け営業／国内外連携で日本株の情報提供・資金調達支援／キャリアパス多彩
      【世界最高峰の機関投資家や日本を代表する企業のマネジメント層へアプローチし、グローバルな業務経験を積みながらキャリアアップを目指せる証券営業職です】 ■業務概要 当社グローバル・マーケッツ部門にて、国内外の多様なメンバーと協働しながら、国内外の機関投資家に向けた証券営業およびアドバイザリーサービスを担当いただきます。日本株を中心に、リサーチ、コーポレートアクセス、投資銀行、トレーディング部門と連携し、顧客ごとに最適な情報や機会を提供することで、顧客満足度の向上と企業収益への貢献を目指します。 ■業務詳細 ・機関投資家へのマーケット情報提供、リサーチ内容に基づく提案営業 ・カンファレンスやミーティングの企画・集客、イベント運営 ・中堅・成長企業や未上場企業との1on1ミーティングや各種イベントのアレンジ ・セールストレーディングチームと連携し、運用・トレーディングサイド双方へのアプローチ ・投資銀行部門と連携したIPO・PO等のロードショーや資金調達支援、機関投資家の紹介など ■組織構成 グローバル・マーケッツ部門の機関投資家営業部に所属し、チームで業務を推進します。 ■業務の魅力 高い成長環境のもと、質の高いメンバーと切磋琢磨しながら、グローバルな金融業界の最前線で経験を積むことができます。 ■教育体制 入社後はOJTやチームサポートを通じて、基礎から実践まで段階的にスキルアップできる環境を整えています。 ■就業環境 多様な業務に携わりながら、チームワークを重視した働きやすい職場環境です。 ■想定されるキャリアパス 実務習得後、海外勤務やマネジメントなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 日本株運用の最先端で業界を牽引し、自身のマーケットバリューを高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インクグロウ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋馬喰町1-12-3Daiwa日本橋馬喰町ビル2F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／M＆A仲介実務経験者募集】企業成長へとつなげるM＆Aへ
      • NEW
      当社が目指しているのは、M&Aの成約件数や売上だけを追求することではありません。後継者不在や成長戦略に悩む中小企業経営者と向き合い、M&Aありきではなく、経営者・企業にとって最善の選択肢を考える。そしてM&Aを選択するのであれば、売り手・買い手双方にとって、その後の企業成長につながるM&Aを実現する。 私たちは、M&Aを単なる「会社の売買」ではなく、中小企業の成長と存続を実現するための経営手段だと考えています。 【仕事内容】 後継者不在や成長戦略などの経営課題を抱える中小企業に対し、M&Aを含めた事業承継・成長戦略を提案し、案件発掘から成約まで一気通貫で支援します。 ＜具体的な業務＞ ・譲渡企業、譲受企業のソーシング ・経営者との面談、経営課題・譲渡背景の整理 ・企業価値評価、案件化 ・譲受候補企業の探索、提案 ・トップ面談の設定、実施支援 ・条件交渉、スキーム検討 ・基本合意、デューデリジェンス対応 ・最終契約、クロージング支援 ・社内専門メンバー、外部専門家との連携　等 当社では業務を細かく分業するのではなく、担当アドバイザーが経営者と直接向き合い、案件全体を主導します。 M&A経験者だからこそ、これまで培ってきた案件推進力、財務・税務・法務等の知識、経営者との交渉力を存分に活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-12-3 Daiwa日本橋馬喰町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～850,000円 固定残業手当/月：109,249円～184,249円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 529,249円～1,034,249円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、インセンティブ年2回（成果・業績に応じて支給）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    りそなカード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都江東区木場1-5-25深川ギャザリアタワーS棟14F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】加盟店営業（アクワイアリング）◆年間休日120日◆残業20h◆育休取得率100%◆第二新卒
      【女性活躍／第二新卒歓迎／年間休日120日／豊富なキャリアパス／残業20h以内／ワークライフバランス◎定着率92.3%／最長連続休暇日数17日／りそなグループ】 ■職務内容： 法人向け加盟店営業における提案営業を担当していただきます。 法人のお客さまへの訪問、提案、契約手続き等を実施します。 新規顧客は、グループ銀行やポスベンダー等からの紹介が中心で、グループ銀行担当者との帯同訪問もあります。 新規開拓に加え、既存顧客への単独訪問によるフォローアップや利用促進活動も行います。 ※飛び込み営業やテレアポはありません。グループ企業と取引のあるお客さまを中心に訪問します。 ※新規：既存の割合目安＝1：9 ■目標／評価体制： ・個人目標：部の目標を担当エリアに応じて案分し、上司と相談のうえ決定します。 ・営業活動：週10件程度の訪問を目指しています。 ■組織構成：関西ソリューション営業部 ・13名が在籍し、フロント7名、サポート6名で構成されています。 　内訳：部長2名、管理職6名、メンバー10名（30歳前後～40歳代が多数） ■キャリアパス： ・社員一人ひとりのキャリア志向を尊重し、上司との相談を通じて、異動を含めた多様なキャリア形成を支援する環境を整えています。 ■働き方： ・想定残業時間：20時間程度 ・実働勤務時間：7.5時間　※8:40～17:10　 ・転勤：有 （本人の希望を踏まえ決定） ・5年以内の定着率：92.3% ・最長連続休暇日数：17日 ・男女育休取得率100% https://www.saiyo.resonacard.co.jp/hayawakari/index.html ■企業の特徴／魅力： 当社では、スピード感のある意思決定が特徴で、裁量権が大きい環境です。経営者との やり取りを通じてビジネススキルを磨くことができます。 さらに、5年以内の定着率が92.3%と高く、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-1-8 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人向けクレジットカードの提案営業◆信金・銀行経験者歓迎◆男女育休取得率100%◆WLB◆
      【与信・財務分析を活かす／与信に基づいた利用枠のご提案と企業の資金繰り支援／グループ銀行との帯同訪問／豊富なキャリアパス／残業20h以内／ワークライフバランス◎定着率92.3%／最長連続休暇日数17日／りそなグループ】 ■職務内容： 法人向けクレジットカードの提案営業 ・法人のお客さまへの訪問・提案・契約手続き等を行います。 ・新規のお客さまへの訪問・提案については、グループ銀行の担当者との帯同訪問が中心です。 ・新規活動とともに、単独訪問による既存のお客さまのフォローアップや利用促進も行っていただきます。 ※飛び込み・テレアポ等はございません。グループ企業とお取引のあるお客さまに訪問します。 ※新規：既存の割合目安＝4:6 ■目標／評価体制： ・個人目標：部の目標を担当エリアに応じて案分し、上司と相談のうえ決定します。 ・営業活動：週10件程度の訪問を目指しています。 ■組織構成：関西営業部 ・23名が在籍し、フロント19名、サポート4名で構成されています。 ・内訳：役員2名、部長4名、管理職7名、メンバー10名（30歳前後が多数） ＊首都圏営業部には25名が在籍し、フロント20名、サポート5名で構成されています ■キャリアパス： ・社員一人ひとりのキャリア志向を尊重し、上司との相談を通じて、異動を含めた多様なキャリア形成を支援する環境を整えています。 ■働き方： ・想定残業時間：20時間程度 ・実働勤務時間：7.5時間　※8:40～17:10　 ・転勤：有 （本人の希望を踏まえ決定） ・5年以内の定着率：92.3% ・最長連続休暇日数：17日 ・男女育休取得率100% https://www.saiyo.resonacard.co.jp/hayawakari/index.html ■企業の特徴／魅力： 当社では、スピード感のある意思決定が特徴で、裁量権が大きい環境です。経営者との やり取りを通じてビジネススキルを磨くことができます。 さらに、5年以内の定着率が92.3%と高く、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業部 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-1-8 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドコモＣＳ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR28F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 4,235名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【在宅勤務可】金融決済サービス企画推進（dカード国際ブランド事業）
      • NEW
      ◆dカードの新規事業に中核人材として参画／ドコモの巨大顧客基盤を活かした事業創出 国内有数の顧客基盤を持つNTTドコモ・フィナンシャルグループが展開するクレジットカードサービス「dカード」。2022年に自社発行を開始し、今後の成長が期待される注目事業です。 本ポジションでは、dカードを中心とした新たな金融事業領域において、事業運用・推進を担うチームリーダー候補として活躍いただきます。 通信キャリア事業やd払いなどの関連サービスとの連携を通じて、ドコモグループ全体の収益貢献に直結する非常にやりがいのある業務です。 【職務概要】 NTTドコモ・フィナンシャルグループより受託する国際ブランド事業の運用を担いつつ、チームメンバーへの知識波及も通じて受託範囲の拡大の企画・立案にも参画いただきます。 【募集背景】 dカード事業の拡大に伴い、国際ブランド関連業務の高度化・専門化が進んでいます。 今後は既存業務の安定運用に加え、新たな領域への対応や受託範囲拡大も見据えており、クレジットカード・国際ブランド領域に知見を持つ人材を募集します。 【職務詳細】 ・国際ブランドから発行されるニュースレター・エンハンス要件の把握と、技術・ビジネス面での影響確認。和訳、分析、NTTドコモ・フィナンシャルグループ各部署への展開 ・国際ブランド・その他ステークホルダーから受信するメールの管理・後続対応 ・国際ブランド関連業務運用の立案・遂行 ・国際ブランド関連のPCIDSSに基づくアカウント管理 ・国際ブランド関連のFee収支分析 ・国際ブランドのルールに関する情報の獲得・蓄積・発信(チームメンバーへの共有含む) ・業務受託範囲拡大の企画・立案 【当ポジションの魅力】 ・クレジットカードを中心とした様々な知見を獲得できます。 ・自身で新しい取り組みを発信し、まずはやってみようという風土があります。 ・スーパーフレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・リモートワークを積極推進し、個々のパフォーマンスの最大化とワークライフバランスを実現できる環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂インターシティAir 住所：東京都港区赤坂１－８－１　赤坂インターシティAir 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    農林中央金庫

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-2-1Otemachi One Tower
    • 設立 1923年
    • 従業員数 3,380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全57件
    • オルタナティブ投資担当◆国内最大級機関投資家で新規商品開拓とグローバル運用に挑戦可
      プライベートエクイティやヘッジファンド投資を担い、海外研修や在宅勤務制度のある環境で専門性を高められます。 ■業務概要 当社のグローバル・インベストメント＆バンキング本部において、オルタナティブ（エクイティ）投資業務を担当いただきます。市場運用部もしくは関連グループ会社にて、国内外のプライベートエクイティ、ヘッジファンド、インフラストラクチャー等へのファンド投資を中心に、多様な投資戦略を展開。案件の積み上げや新規投資商品の開拓を通じて、ノウハウを蓄積しながら機関投資家としての存在感を発揮していただきます。 ■業務詳細 ・プライベートエクイティ、ヘッジファンド、インフラファンド等のオルタナティブ投資案件の選定、投資マネジャーの選抜 ・投資ストラクチャーの構築、リスクリターン分析、投資実行 ・新しい投資商品の調査・開拓、ソーシング活動と投資検討 ・クオンツ、アクチュアリー、プログラミング等の素養を活かした商品開発 ・外部顧客資金の受託運用 ・国内外の運用会社・証券会社・スタートアップ企業とのリレーション構築・交渉 ・チーム内外との連携による業務推進 ■扱うサービス プライベートエクイティ、ヘッジファンド、インフラファンド等のファンド投資、オルタナティブ投資関連商品 ■組織構成 中途採用者や若手も多く、フラットかつオープンな雰囲気。多様なバックグラウンドの職員が連携し、即戦力として活躍しています。 ■業務の魅力 国内最大級の投資家として、幅広いネットワークや情報を活かして成長できる環境。海外トレーニー派遣など自己研鑽の機会も豊富です。 ■教育体制 OJT中心に専門知識や実務スキルを高められるほか、海外派遣・外部研修等の成長支援制度も充実しています。 ■就業環境 在宅勤務可能で柔軟な働き方が可能。個々の裁量を尊重し、働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス オルタナティブ投資のプロフェッショナルを目指しつつ、希望や適性に応じて市場部門の他部署や海外拠点、グループ会社でのキャリアも広がります。 ■企業の特徴/魅力 100年の歴史を持ち、サステナビリティや新領域の挑戦も積極的に推進。機関投資家として社会・産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当・通勤費・住宅手当・昼食手当等については、対象者には別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～620,000円 ＜月給＞ 360,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記年収は残業代を含みません ※前職・スキル・経験等を考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • M&Aアドバイザー◆食農分野案件を一貫担当／在宅勤務可・事業承継や海外案件も担当
      JA・JFネットワークを活かし、食農分野のM&A発掘から実行まで担当。専門性を高めながら一次産業の発展に貢献できます ■業務概要 当社の食農法人営業本部・営業企画部にて、農林水産業や食農企業の持続的な発展に寄与し、非貸出収益の拡大を目指すM&Aアドバイザリー業務をご担当いただきます。主に国内外の食農分野におけるM&A案件発掘から提案、遂行まで一貫して携わり、事業承継やグローバル案件にも対応することで、業界全体の価値向上に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・食農M&A案件の企画・立案（オリジネーション）から実行（エグゼキューション）までを推進します。営業部店やJA等の取引先ネットワークを活用し、事業戦略のディスカッションを通じて高付加価値のM&A案件を創出します。 ・プロジェクト推進では、多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協働し、中心メンバーとしてプロジェクト管理・実行に携わります（役割は経験に応じて決定）。 ■扱うサービス 国内外の食農M&Aアドバイザリー、事業承継支援、クロスボーダー案件推進等。 ■組織構成 中途採用者や外部出向者など多様なメンバー約10名で構成。フラットかつオープンな組織風土です。 ■業務の魅力 M&A関連金融スキルや業界知見を深めながら、日本の一次産業発展に直接貢献できます。新しい挑戦や意見発信が歓迎される成長途上の組織です。 ■教育体制 OJT中心にチーム内で知見・ノウハウを共有し合い、実務を通じて着実にスキルアップできる環境です。 ■就業環境 在宅勤務可能で柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも確保できます。 ■想定されるキャリアパス M&Aアドバイザーの専門性深化に加え、エクイティ出資業務やグループ戦略業務、海外拠点での営業など多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 社内ベンチャー的な風土で、前例にとらわれずチャレンジできる環境です。多様なメンバーが「農林水産業のため」に一体感を持って取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当・通勤費・住宅手当・昼食手当等については、対象者には別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～620,000円 ＜月給＞ 360,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記年収は残業代を含みません ※前職・スキル・経験等を考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千葉銀行

    地方銀行
    千葉県千葉市中央区千葉港1-2
    • 設立 1943年
    • 従業員数 4,076名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全99件
    • 市場部門企画◆投資戦略・新規事業企画／フルフレックス・リモート相談可／転勤当面なし
      • NEW
      金融政策の転換期に、市場部門の新たな投資対象や投資戦略を企画し、運用状況の分析・市場レポート作成まで幅広く担います ■業務内容： 金融政策の転換期にある中で、市場部門の投資戦略を企画・立案いただきます。ご自身のアイデア次第が投資先を決める可能性もあり、やりがいのある業務です。 ・市場部門新規事業の企画（新たな投資対象の検討や投資戦略の立案） ・運用状況や今後の方針に関する報告資料作成（金利上昇を踏まえた債券ポートフォリオ等） ・市場レポートの作成 ・部門数値の報告資料作成 ■業務の魅力： 地方銀行の中では運用規模は比較的大きく、海外店も地銀では最大数となる3支店（ニューヨーク、香港、ロンドン）と3駐在員事務所（上海、シンガポール、バンコク）があり、外貨建投融資も積極的に行っております。2023年度から始まる新中期経営計画でも新たな市場部門施策を検討中であり、自由な視点でアイデア出しを行っています。これまでの当行にない新たなアイデアを提案いただけることを期待しております。 ■組織構成： 配属：市場営業部に配属予定です。 組織：30名程度で構成されており、そのうち企画担当は4名となっております。20代～30代の方が多く活躍されており、中途入社も多く馴染みやすい環境が整っております。また、社内で協力しながら業務を進めることが多いため、チームの雰囲気も良く風通しの良い環境です。 ■働き方： 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 ■当行の魅力： 千葉県内では圧倒的なシェアを持つリーディングバンクです。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境。千葉県だけでなく、隣接する都県の成長が見込まれ「地域の総合金融サービスグループ」の確立に向けた取り組みを強化しています。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京室町ちばぎん三井ビルディング 住所：東京都中央区日本橋室町1丁目5番5号 室町ちばぎん三井ビルディング15階（COREDO室町3） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：上記補足参照
      ＜予定年収＞ 530万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～604,500円 ＜月給＞ 290,000円～604,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当行の規程により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】デリバティブ商品販売◆裁量◎／規模感トップクラス／フレックス・リモート可
      • NEW
      ＜幅広い知識習得が可能です／ワークライフバランス◎／風通しの良い環境／フルフレックス／カジュアル服勤務可＞ 【お任せする業務】 金利スワップやクーポンスワップ、デリバティブ内包預金など営業店が顧客向けに販売するデリバティブ関連商品について営業店をサポートする業務（営業店からの案件相談、商品に関する勉強会、顧客への帯同訪問等） 【具体的には】 ・デリバティブ商品販売に係る営業店支援 ・デリバティブのヘッジ及び管理業務 上記、マーケットに関する専門知識や経験を活かし、営業店や関連部と協働しながら以下の業務を担当していただきます。 【組織構成】 市場営業部は35名在籍しており、その中のトレーディンググループ（7名）へ配属予定です。20代後半～30代後半の社員の方が在籍しております。 【キャリアパス】 市場部門に関連する専門人材として活躍が可能な部署（コンプライアンス・リスク統括部、市場業務部、海外店等）または法人営業等 【このポジションの魅力】 バンキング業務では2兆円を超える規模の有価証券運用を行っており、海外店は地銀では最大数となる3支店（ニューヨーク、香港、ロンドン）と3駐在員事務所（上海、シンガポール、バンコク）があります。債券や金利スワップの自己ディーリングにも積極的に取組んでおります。 【組織のミッション】 市場営業部のミッション：当部は市場運用を通じた安定的な収益貢献を果たすため、強固なポートフォリオの構築・維持や、収益源の分散、外貨安定調達等の実現を目指しているほか、お客さまに対しマーケットの専門性を生かしたソリューションを提供しています。 トレーディンググループのミッション：当グループでは、対顧客向けの金利系、為替系のデリバティブ販売、債券や金利系デリバティブのディーリングにより当行収益への高い貢献を目指しています。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京室町ちばぎん三井ビルディング 住所：東京都中央区日本橋室町1丁目5番5号 室町ちばぎん三井ビルディング15階（COREDO室町3） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：（変更の範囲）当行が指定する場所
      ＜予定年収＞ 530万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～610,000円 ＜月給＞ 290,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当行の規程により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌ＆Ｆアセットファイナンス

    住宅ローン
    東京都港区新橋2-20-1新橋三泉ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪/転勤無】法人営業◆残業10～20h程／横浜FG×三井住友信託の安定基盤／第二新卒歓迎
      • NEW
      ＜中途入社多数活躍中／研修制度充実／安定した財務基盤を背景に顧客本位の営業が出来る／所定労働7h30＞ 当社は、横浜銀行を中核とする横浜FGと三井住友信託銀行が共同出資する、不動産担保融資に特化した専門金融会社です。 ■業務概要 総合職社員Gaコースとしての採用です。営業活動の他、住宅・アパートローンや不動産担保ローンの融資相談・審査業務を担当し、不動産および融資審査に関する専門知識を習得できます。 ■業務内容・入社後のミッション （1）融資審査 お客様と面談を通し、勤務状況や収入、融資希望内容等様々な側面から融資可否を判断します。不動産会社への提案活動と並行して進める業務のため、 他の審査担当や契約担当と連携し面談や事務手続きを引き継ぐ体制も整えています。 （2）不動産会社への提案活動 不動産会社向けに当社商品の活用場面等の提案活動を行います。必要な場面で真っ先にご相談いただけるような信頼関係を構築していただくことがミッションです。 訪問時には、当社商品の特徴を説明する勉強会の実施などを通じて、企業の営業活動を支援します。 ※定量面だけではなく、お客様との関係構築や営業活動の内容等の定性面も含めてご評価いただける環境です。 ＼＼　魅力ポイント　／／ ・不動産担保融資業務に特化しており、金融・不動産に係る幅広い専門的な知識を身につけることが可能。 ・独自の審査基準を用いており、形式的な審査ではなく顧客との面談等を通して多様なローンを提案し、幅広い資金ニーズに柔軟に対応。一般的な金融機関では審査が難しいお客さまや特殊な不動産に対しても当社独自のノウハウを駆使し融資を実現 ・担当案件に対し自らの考えを持ち、提案する場面が多々ございますので、真摯に向き合い顧客本位を実感できる環境 ■組織構成 本店営業第一部50名、本店営業第二部20名、本店営業第四部40名、新宿支店60名、池袋支店30名、横浜支店30名 ※人数は暫定、20～30代を中心に幅広い層が活躍しております。 ■研修体制 中途入社者が8割以上。入社時研修、フォローアップ研修、OJT、資格取得支援など、段階的に成長できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区難波4-4-4 難波御堂筋センタービル9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,500円～423,500円 ＜月給＞ 298,500円～423,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定します。上記予定年収には、平均時間外10時間を含みます ■昇給年1回、■賞与年2回（6月、12月） ■給与例：年収580万円／26歳 年収650万円／28歳 年収800万／35歳　※平均時間外10Hを含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 〈転勤なし〉【東京/横浜】金融事務(審査職)　◆専門性◎／残業月10～20h程／育産休復帰率100％
      ＜横浜FG×三井住友信託の安定した財務基盤を背景に顧客本位の仕事をしたい方歓迎／月平均残業10～20ｈ程度／研修制度充実／中途入社多数活躍中＞ ■業務概要： 入社後は「審査事務職（総合職）」として、住宅ローン・アパートローン、不動産担保ローンの審査、契約事務等をご担当いただきます。外訪による営業活動はありません。将来的には審査業務や営業補助、本部業務へ活躍フィールドを広げることも可能です。 ※金融や不動産、法律に関する専門知識を身に付けられます。 ■業務内容： ・融資の審査（面談実施、担保不動産の権利・法規関係等の調査など含む） ・融資契約事務（契約書作成、契約内容説明） ・融資実行オペレーション ・顧客のフォロー ・債権管理・回収、営業補助等 ●住宅ローン・アパートローン： 独自の審査基準を用いており、事務的に審査を行うのではなく、顧客との面談等を通して実情にあった多様なローンを提供。収入が安定しづらい方に対しても融資を可能にしています。 ●不動産担保ローン： 不動産の価値を的確に評価し様々な資金ニーズにお応えしています。 （1）担保不動産を重視…不動産の価値や流通性を重視して融資。 （2）スピード対応…お客様のビジネスチャンスを逃さないよう、スピーディーに対応。 （3）幅広い資金使途…不動産の購入資金はもちろん教育、運転資金など様々なニーズにお応えしています。 ■組織構成： 本店営業第一部50名、本店営業第二部20名、本店営業第四部40名、新宿支店60名、池袋支店30名、横浜支店30名 ※人数は暫定、20～30代を中心に幅広い層が活躍しております。 ■研修体制： 当社社員は9割以上が中途入社です。多様な人材が活躍しており、入社時研修/フォローアップ研修/グループ関連会社研修等、幅広いサポート体制が充実しております。 <2025年4月1日、「三井住友トラスト・ローン＆ファイナンス株式会社」から社名を変更> Ｌ＆Ｆアセットファイナンスは、横浜銀行を中核とする株式会社横浜フィナンシャルグループと三井住友信託銀行が共同出資する不動産担保融資の専門金融会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-20-1 新橋三泉ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新宿支店 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング12F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング24F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 425万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円～320,500円 ＜月給＞ 250,500円～320,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定します。上記予定年収には、想定する法定外残業時間分の手当を含みます。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月） ■モデル年収：26歳436万／28歳500万／31歳536万※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マニュライフ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー30F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,601名
    • 平均年齢 49.1歳
    求人情報 全15件
    • 支払業務アシスタントマネージャー◆業務改善に携われる／顧客体験向上を推進／フレックス有／在宅可
      ■概要 生命保険契約における保全支払業務の運営管理および業務改善を担うポジションです。 解約、年金、生存給付金、満期保険金、契約者貸付などの保全支払業務を通じて、お客さまへ迅速かつ正確なサービスを提供する重要な役割を担います。また、日々のオペレーション管理に加え、業務効率化や品質向上、顧客体験向上に向けた各種施策の企画・推進にも携わっていただきます。 チーム運営を支援しながら、プレイングリーダーとして実務と改善活動の双方に関わりたい方に適したポジションです。 ■職務内容 保全支払業務の運営管理および業務改善業務をご担当いただきます。 <主な職務内容> ・保全支払業務（解約、年金、生存給付金、満期保険金、契約者貸付等）の運営管理 ・支払業務における品質向上および事務品質管理 ・チーム運営のサポートおよびメンバー支援 ・業務フローの見直しや改善施策の企画・推進 ・顧客体験向上に向けた施策の企画および実行支援 ・部門横断での調整および関係部署との連携 ・ベンダー管理および契約対応のサポート ・業務マニュアルの整備やナレッジ共有 ・各種業務改善プロジェクトへの参画 ※ご経験に応じて担当領域のリードや後輩育成もお任せします。 ■魅力点 ・生命保険会社の重要業務である保全支払領域の中核として活躍できます。 ・オペレーション管理だけでなく、業務改善や顧客体験向上にも携わることができます。 ・チーム運営やメンバー育成を通じてマネジメント経験を積むことができます。 ・事務企画や業務プロセス改善の経験を活かしながらキャリアの幅を広げられます。 ・フレックス制度やハイブリッド勤務を活用できる環境です。 ・グローバル金融グループの安定した基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー30F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,030円～424,242円 ＜月給＞ 303,030円～424,242円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、知識を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収に加え変動賞与、残業代支給あり ■変動賞与：年1回（個人、会社業績に応じて支給） ■固定賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥ商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティ・ノースタワー
    • 設立 1954年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【大手町】外国為替関連業務◆銀行外為・外貨決済経験活かす／海外取引拡大を支える専門職◆JFEグループ
      【銀行の外為業務や事業会社での外貨決済経験を活かせる環境／L/Cを含む各種決済確認や外国為替関連業務を担当／海外取引拡大に伴う高度な案件に携われる／寮社宅や退職金制度など福利厚生充実】 ■業務内容 ・資金の運用に関わる全社的諸施策の企画、立案、調整および推進に関する事項 ・貿易リスク（為替、代金決済）の対応 ・国内外の資金決済実務 ・預金管理、資金運用、債権流動化に関する事項 ・手形、小切手、船荷証券（B/L）等有価証券の管理 ※ご経験に応じて、貿易取引に関わる書類（L/C含む各種決済）の確認を中心とした外国為替関連業務をお任せします。 ■入社後の流れ ご入社後は、まず海外取引に関する外国為替関連業務を中心にご担当いただき、営業部門や金融機関と連携しながら、グローバルビジネスを支える役割を担っていただきます。 近年、海外取引の拡大に伴い、外国間取引をはじめとした取引内容の複雑化が進んでいます。また、各国の経済制裁や各種規制への対応など、高度な専門性が求められる環境です。 ■組織構成 財務経理部 資金為替室へ配属となります。15名が在籍しており、若手社員から中堅社員まで幅広く活躍しています。 ■働く環境 年間休日121日、所定労働時間は7時間30分です。フレックスタイム制度やリモートワークも活用でき、メリハリをつけた働き方が可能です。住宅手当や退職金制度など福利厚生も充実しており、安定した基盤のもと長期的なキャリア形成ができる環境です。 ■当社の魅力 JFEグループの中核商社として、鉄鋼製品および鉄鉱石や石炭などの原材料、化学品、燃料、船舶、資機材など幅広い分野のビジネスを展開しています。国内外に約100社のグループ会社を有し、グローバルに事業を拡大しています。また、洋上風力やバイオマス燃料などの再生可能エネルギー分野にも進出しており、SDGs達成に向けた取り組みも推進しています。 ■当社について 当社は、日本を代表する鉄鋼メーカーをはじめとするJFEグループの中核商社として、原材料調達から加工・流通まで一貫したサプライチェーンを構築し、お客様の多様なニーズに応えています。 鉄の限りない可能性から生まれる便利さや快適さ、豊かさを社会へ、未来へ広げていくことが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ・ノースタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～600,000円 ＜月給＞ 361,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沖縄振興開発金融公庫

    その他金融
    沖縄県那覇市おもろまち1-2-26
    • 設立 1972年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【沖縄】法人営業（融資担当）／地域経済・産業の成長を支える◎政府系金融機関◆残業月20H程／安定就業
      【沖縄で働きたい方へ！金融機関の経験を生かし、公益性の高い仕事へのキャリアチェンジ可能／顧客志向な提案／U・Iターン歓迎／沖縄の振興に幅広く携わる・沖縄の事業を支える／福利厚生も充実で長期就業が叶う】 ◆沖縄県のみを対象とする総合政策金融機関／金融の視点で地域経済・産業の成長を支える ◆沖縄へのUIターン歓迎：赴任に伴う移転費用の会社負担、社宅・家賃補助制度あり◎ ◆産前産後休暇、看護休暇、時短勤務制度などライフイベントがあっても長期就業できる制度充実◎ ■業務概要： ○貸付及び回収業務等 └産業開発資金／中小企業資金／生業・教育・恩給担保資金／住宅資金／農林漁業資金／医療資金及び生活衛生資金 ○空港ターミナル、都市モノレール等の産業基盤整備事業や、リーディング産業（観光リゾート産業、情報通信産業等）への出資 ○新事業創出促進出資（ベンチャー企業等への出資） ■業務詳細： ＜民間資金の量的・質的補完＞ 沖縄公庫は多額の初期投資を必要とし、投資回収に長期を要する各種インフラ整備や大型プロジェクトを資金面から支援しており、資金調達が困難な小規模事業者や創業間もない企業、将来の事業見通しの予測が難しいベンチャー企業に対しては、最適な金融支援策を提供することで、民間資金を補完する役割を果たしています。 ＜セーフティネット機能＞ 景気変動や社会的・経済的環境の変化等の影響を受ける事業者に対し、沖縄公庫はセーフティネットとしての役割を果たしています。自然災害や社会的・経済的環境の激変時などに対応した「特別相談窓口」を開設し、企業の資金繰り悪化や倒産防止などに対応しています。 ■沖縄振興開発金融公庫について： 沖縄公庫は、地域限定の総合政策金融機関として、本土における株式会社日本政策金融公庫、独立行政法人住宅金融支援機構及び独立行政法人福祉医療機構（福祉貸付を除く）の3機関に相当する業務に加え、沖縄の地域的な政策課題に応える独自制度、地域開発や事業再生を支援する出資及び新事業創出促進出資を一元的に取り扱っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市おもろまち1-2-26 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 540万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 【モデル給与】 35歳（本店調査役）：月額384,900円、年間給与：6,524,052円 ※基本給（扶養手当は除外）を基準に算出（賞与を含む） ※条件を満たす場合は、別途諸手当を支給。 ※年齢と経験等により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限責任監査法人トーマツ

    監査法人
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング
    • 設立 1968年
    • 従業員数 7,990名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全171件
    • M＆A・組織再編の会計関連アドバイザリー◆会計を基軸にM&Aの業務に携われます
      • NEW
      ■業務内容： ・会計監査の経験を活かした、M&AのPMI領域のアドバイザリー業務（特に会計・内部統制領域を主とする、そのほか財務税務調査（DD）含む、海外業務もあり） ・会計監査の経験を活かした、M&A等のトランザクション前後のDDやストラクチャーに関するアドバイザリー業務（主に会計領域が対象。その他、PMI領域も含む。海外業務もあり） 具体的に想定される業務内容一例 ＜スタッフ想定の方＞ ・M&Aアドバイザリー業務のプロジェクトメンバー ＜シニアスタッフ想定の方＞ ・M&Aアドバイザリー業務のうち、大規模もしくは中規模のプロジェクトにおい個別ワーキンググループのリーダー ・M&Aアドバイザリー業務のうち、小規模なプロジェクトにおいてプロジェクトリーダー ＜マネージャークラス想定の方＞ ・M&Aアドバイザリー業務のうち、大規模もしくは中規模のプロジェクトにおいてプロジェクトリーダー ■リスクアドバイザリーとは 企業収益の増大が目的のコンサルティングファームに対し、企業が持続していけるよう、顧客と長く深く寄り添ってご支援をしていくのが特徴です。 ■魅力： 【長期で顧客に向き合い、専門性が身につく】リスクの対策に明確なゴールは無いため、1ショットではなく長期に顧客と向き合うことができます。そのため財務会計に関しての高い専門性を身に着けることができます。 【比較的落ち着いた働き方】領域が決まっている専門性特化のリスクに対するコンサルであるため、一般的なコンサルに比べ案件をコントロールしやすく、働き方としても比較的落ち着いて働くことができます。 【グループ協業・グローバル連携が盛ん】同業界の法人に比べグループ協業が盛んで、DTCやDTFA等とのクロスアサインも珍しくありません。各法人が専門性を高め、協業することでシナジーを生むというデロイトトーマツグループの方針が背景にあります。また海外連携も盛んで、グローバル案件に携わる際は海外のデロイトともやり取りを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング 勤務地最寄駅：千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～635,000円 ＜月給＞ 320,000円～635,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職考慮の上決定します。 ■昇格：年1回（10月）※能力査定の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ブロックチェーン・Web3.0企業（日本・海外）向ビジネスアドバイザリー
      ■業務内容： ブロックチェーン/web3.0ビジネスにおける、暗号資産・電子記録移転権利等（セキュリティートークン）・電子決済手段（ステーブルコイン）・その他トークン（NFT/RWA等）に関連するアドバイザリー業務または保証関連業務の開発及び提供を担っていただきます。 ■業務内容例： ・ブロックチェーン/Web3.0ビジネスに関する内部統制の構築・運用や評価に係るアドバイザリー業務 ・ブロックチェーン/Web3.0ビジネスの実証実験に係るアドバイザリー業務 ・ブロックチェーン/Web3.0ビジネスのリスク対応に関するアドバイザリー業務 ・ブロックチェーン/Web3.0企業の上場（日本・海外)に関連するアドバイザリー業務 ・IEOに関するアドバイザリー業務 ・暗号資産交換業者登録にあたってのアドバイザリー業務 ・関連する協会・団体・官公庁等との連携・パイプ強化によるビジネス推進・対外的な情報発信 ■当法人について 当法人は、全国規模の監査法人として1968年に創立されました。東京・名古屋・京都・大阪・福岡の5都市から始まった国内ネットワークは、現在では全国約30の都市を結んでいます。「経済社会の公正を守り、率先してその発展に貢献する」ことを経営理念の第一に掲げ、公認会計士を中心とするプロフェッショナルファームとしてさまざまなサービスを提供しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・ブロックチェーン/Web3.0関連の高いIT知見を有するもの ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC（R）テスト800点以上）を有する者、海外駐在経験者 ・プロジェクトマネジメント能力・経験を有する者 ・日本、海外の公認会計士（試験合格者も可） 変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング 勤務地最寄駅：千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり
      ＜予定年収＞ 830万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～750,000円 ＜月給＞ 440,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職考慮の上決定します。 ■昇格：（能力査定の上）有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社

    リース
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟19F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 625名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【品川駅】LBOファイナンス◆リモートワーク可／プライム上場／MG候補／管理職採用募集
      • NEW
      M&Aファイナンスや企業投資のフロント業務を担当。案件ソーシングからエグゼキューション、投資後モニタリングまで携われます。 ■業務内容： LBOファイナンスに関する業務を行う、コーポレートファイナンス二部に配属となります。当部は2022年に組織化された社内でも新しい部門になりますが、全社においてもトップクラスの収益性を実現しています。現在、シニア・メザニンファイナンスの両領域を対象に事業を展開しており、今後は特にメザニンファイナンス領域を強化していく方針です。 今まで培われてきたLBOファイナンスのご経験を活かして、新たなフィールドでご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： まずは新規の案件に副担当として入っていただきながら業務を習得いただくことを想定しています。いくつか案件をご担当いただき、徐々にメイン担当案件をお任せしていく予定です。 ・案件ソーシング（金融機関／ファンド／事業法人／グループ内連携） ・案件検討、財務分析 ・案件組成（ドキュメンテーション、エグゼキューション） ・実行済み案件の期中管理、モニタリング ・コベナンツ管理、各種承諾事項への対応・判断 ・新たな金融プロダクトの発掘に向けたマーケティング活動 案件は日系ファンド関連が中心ですが、外資系ファンドとの案件もございます。 ■組織構成： ・創部5年目と社内でも新しい組織です。 ・人数は8名。若手メンバーも多数在籍しておりますが、全社トップクラスの収益性を実現しており、組織・プロダクト・メンバーともに成長・拡大を目指して取り組んでいます。 ・検討案件が落ち着いてるオフピーク期間は休暇をまとめて取る社員も多く、メリハリをつけて働ける環境です。 ■魅力： ・将来的には再エネ、不動産、グローバル、ベンチャーファンド等と幅広い金融プロダクトを経験することも可能です。 ・個人の?主性、専門性、?動?を尊重する??があり、本人の能?に応じて仕事を任せるスタイルです。 ・業務に慣れてきた段階では、テレワークやフレックスなど?定のルールの下で柔軟な働き方をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 830万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～720,000円 ＜月給＞ 380,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまで目安となります。前職での能力・適性を考慮の上、同社規定により決定します。 ※月給制（月給および賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川駅】海外LBO、コーポレートファイナンス営業／プライム上場／リモートワーク可
      【LBOまたはコーポレートファイナンス分野における融資業務の実務経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 インフラ・グローバル本部において、海外LBOやコーポレートファイナンスに携わっていただきます。金融機関やファンドからのソーシング案件に加えて、当社現地法人のスタッフからトスアップされた案件を、現地とコミュニケーションを図りながら、日本の本社にて案件化・推進いただく仕事です。 ・既存取引先の管理 ・金融機関、ファンド等への営業による案件ソーシング ・案件の情報収集、分析、デューデリジェンス ・投融資委員会資料の作成とプレゼンテーション ・契約書の作成・レビュー等のドキュメントコントロール ・投融資の実行実務 ・投融資先の業績管理、モニタリング、投資効果測定およびこれらの定期報告 ■営業スタイル 当社は、これまでの営業活動を通して、単に投資金額や案件実行までのスピードだけではなく、当社の投資スタイルを理解していただけるPEファンドや銀行等と信頼関係を構築してまいりました。入社後は、各ファンドとの親密な関係を維持・拡大いただくとともに、将来的には自身で案件のソーシング先（ファンド、金融機関等）を開拓いただくことを期待しています。 ■部門について ・インフラ・グローバル本部は、NECキャピタルソリューションの中期経営計画2028において、成長ドライバーと位置付けられる海外ファイナンス事業を担っています。 ・国や文化を越えた多様な関係者と協働しながら、難易度の高い案件にもチーム一丸となって挑戦しています。その過程で、若手・中堅社員が早期から裁量を持ち、事業成長と自身の成長の双方を実現しています。 ・世界各国の取引先や現地法人スタッフとの協業を通じて、グローバルに活躍できるキャリアを築くことができる環境です。 ■求人魅力 ・案件のソーシングからクロージング、その後のモニタリングまで、一気通貫で担当いただきます。案件のライフサイクル全体に関わることで、投融資実務に必要な幅広い知識と経験を身につけることができます。 ・上司の支援やアドバイスを受けながら営業計画を策定し、その計画に基づいて一定の裁量を持って業務を推進していただきます。自身の専門性や行動力を発揮しながら、主体的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 740万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～480,000円 ＜月給＞ 370,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【豊中市／未経験者歓迎】損害サービス担当◆OJT充実／年休123日／リモート週2～3／専門スキル！
      • NEW
      【17時定時／残業月20H／服装自由／年功序列のない社風でキャリアUP！】 ＼未経験者歓迎／ OJT専門チームが未経験の方でもキャッチアップできる育成プログラムを用意しています！6ヶ月の研修期間を終えても先輩社員がサポートしますのでご安心ください！ ■業務内容 自動車保険の事故受付から確認･調査、交渉、保険金支払までの一連の対応をご担当いただきます。 ・お客様からの事故内容など詳細の聴取 ・事故原因や損害の確認、調査(相手方への状況確認) ・修理工場・病院・相手方などと調整し、適正な損害額、賠償額を調査 ・損害額、賠償額の説明および相手方との交渉 ・交渉にもとづく支払保険金額の確定 求められる素養はお客様へのホスピタリティです！営業やコールセンター業務など、接客などで培ってきた対人能力を活かせます！ ＼働く魅力／ ■キャリア軸 正社員としてご入社いただき難易度の高い案件でも専門知識を持って対応するスペシャリストコースと組織の管理運営を担うマネジメントコースをお選び頂くことが可能。 ■仕事とプライベートの両立 スイス発祥の当社では社員の健康・プライベート・仕事の両立を重んじておりワークライフバランスを整えられる環境です。 ・定時17時の7時間勤務で残業月20H程度 ・1時間単位の有給、シフト勤務に対する育児支援手当などの育児支援 ・ 高い有給休暇取得率（フレキシブル休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、リクリエーション休暇、ボランティア休暇） ■働く環境 リモート週2～3回、在宅勤務中に困ったときはチャット等ですぐに相談できる環境もあります。 キャリアアップや社員希望以外のタイミングで転居を伴う転勤はほとんど発生しません。 外資系企業のイメージにある数字やノルマに縛る文化は一切なく、助け合う文化が根付いており、困ったときはチームでサポートをする社風があります。上層部の方でも「さん付け」で呼び合うフラットな職場です。 また、昨今話題になっている「カスタマーハラスメント」に対しても社員を守るため対策ガイドラインを整備しており、従業員を守る体制が整っています。 ■やりがい お客様の「ピンチ」を支え、「安心」を提供できることです。事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪千里オフィス 住所：大阪府豊中市新千里東町1-5-3 千里朝日阪急ビル19F 勤務地最寄駅：地下鉄北大阪急行線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,400,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 283,333円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸340万～400万円+業績賞与 時間外手当、通勤交通費は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東中野／未経験者歓迎】損害サービス担当◆OJT充実／年休123日／リモート週2～3／専門スキル！
      • NEW
      【17時定時／残業月20H／服装自由／年功序列のない社風でキャリアUP！】 ＼未経験者歓迎／ OJT専門チームが未経験の方でもキャッチアップできる育成プログラムを用意しています！6ヶ月の研修期間を終えても先輩社員がサポートしますのでご安心ください！ ■業務内容 自動車保険の事故受付から確認･調査、交渉、保険金支払までの一連の対応をご担当いただきます。 ・お客様からの事故内容など詳細の聴取 ・事故原因や損害の確認、調査(相手方への状況確認) ・修理工場・病院・相手方などと調整し、適正な損害額、賠償額を調査 ・損害額、賠償額の説明および相手方との交渉 ・交渉にもとづく支払保険金額の確定 求められる素養はお客様へのホスピタリティです！営業やコールセンター業務など、接客などで培ってきた対人能力を活かせます！ ＼働く魅力／ ■キャリア軸 正社員としてご入社いただき難易度の高い案件でも専門知識を持って対応するスペシャリストコースと組織の管理運営を担うマネジメントコースをお選び頂くことが可能。 ■仕事とプライベートの両立 スイス発祥の当社では社員の健康・プライベート・仕事の両立を重んじておりワークライフバランスを整えられる環境です。 ・定時17時の7時間勤務で残業月20H程度 ・1時間単位の有給、シフト勤務に対する育児支援手当などの育児支援 ・ 高い有給休暇取得率（フレキシブル休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、リクリエーション休暇、ボランティア休暇） ■働く環境 リモート週2～3回、在宅勤務中に困ったときはチャット等ですぐに相談できる環境もあります。 キャリアアップや社員希望以外のタイミングで転居を伴う転勤はほとんど発生しません。 外資系企業のイメージにある数字やノルマに縛る文化は一切なく、助け合う文化が根付いており、困ったときはチームでサポートをする社風があります。上層部の方でも「さん付け」で呼び合うフラットな職場です。 また、昨今話題になっている「カスタマーハラスメント」に対しても社員を守るため対策ガイドラインを整備しており、従業員を守る体制が整っています。 ■やりがい お客様の「ピンチ」を支え、「安心」を提供できることです。事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区東中野3-14-20 勤務地最寄駅：東京メトロ東西・JR中央・総武線／落合・東中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,400,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 283,333円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸340万～400万円+業績賞与 時間外手当、通勤交通費は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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