3ページ｜職種【金融系専門職】の求人募集がある企業一覧

野村不動産株式会社

ディベロッパー

東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS

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設立 1957年
従業員数 2,171名
平均年齢 -

求人情報全25件

【総合職Ｇ】アセットマネージャー（野村不動産投資顧問出向）◆多種多様なアセットを扱う総合デベロッパー

上場REIT、私募REIT、不動産私募ファンド、海外投資など、不動産ファンドに関する業務を幅広く担当頂きます。【具体的業務】 ■アクイジション：ソーシング、デューディリジェンス ■アセットマネジメント：不動産の運用、バリューアップ、リーシング、売却 ■エグゼキューション：新規ファンド組成、投資家勧誘、ローンアレンジメント ■ファンドマネジメント・資金調達等：投資家IR、ポートフォリオマネジメント、各種レポーティング、ファンド会計、レンダー対応【魅力】（1）多様な投資商品に携われる（2）ソーシングから売却まで一気通貫で価値創造できる：（3）野村不動産グループの総合力を活用できる：（4）成長する資産運用ビジネスの中核を担える：（5）パーパスを最前線で体現できる【配属先情報】野村不動産(株)へご入社していただき、同時に野村不動産投資顧問株式会社へ出向いただきます。投資運用業、第二種金融商品取引業、投資助言・代理業、宅地建物取引業東京都新宿区西新宿8-5-1　野村不動産西新宿共同ビル ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制がございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認下さい。【総合職G】幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り (4)退職金有り【キャリア採用活動に関するハラスメント防止方針について】https://www.nomura-re.co.jp/jobs/career_recruit/pdf/career_recruitment_policy.pdf 変更の範囲：当社が定める基幹業務全般

＜勤務地詳細1＞野村不動産株式会社・野村不動産投資顧問株式会社　本社住所：東京都港区芝浦一丁目１番１号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西日本支社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 671万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～589,000円＜月給＞ 323,000円～589,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験に基づき職能等級V1又はV2ランク採用の可能性あり(固定残業45h分/超過分別途支給) ■V1手当：150,000円 ■V2手当：165,000円ランク採用の場合：月給473,000～754,000円（基本給323,000～589,000円＋V手当150,000～165,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＮＥＯＳ株式会社

石油・資源

東京都千代田区大手町1-1-2

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設立 1888年
従業員数 7,539名
平均年齢 41.3歳

求人情報全40件

【東京本社】市場リスク統括／HD全体のデリバティブ・リスク管理企画／経営直結／制度設計主導
- NEW
【国内最大級のエネルギーグループ／市場リスク統括ポジション／原油・石油製品・LNG等のコモディティ横断でデリバティブ知見を活かし、経営層と連携してリスク方針・ガバナンス構築を推進】 ■業務概要 ENEOSグループ全体の市場価格変動リスクを統括するポジションです。原油・石油製品・LNG・化学品・電力などグループが取り扱う全商品の市場リスクを対象に、グローバル水準のリスク管理体制の構築・運営を担います。取引実務を担うフロント部門や各事業会社と連携しながら、グループ横断でのリスク管理方針の策定やガバナンス強化を推進していただきます。 ■業務詳細・デリバティブ取引に関する規程・ルールの策定、改定、管理・グループ全体の市場リスク管理方針の立案・運用・リスク許容量（リスクリミット）の設定および主要事業会社への配賦方針策定・各事業会社の市場リスク管理状況のモニタリングと分析・経営層向けレポーティングおよびリスク管理高度化提案・グループ全体のデリバティブ方針や実施計画を議論する委員会運営・市場リスク管理に関する各事業会社との連携、指導・支援 ※個別商品のポジション管理や数値管理は各事業会社が実施。本ポジションではHDの立場でグループ全体のリスク把握や方針策定を担います。 ■採用背景グループ全体でデリバティブ取引が拡大する中、市場リスクを一元的に把握し、リスク許容量の設定や管理方針の策定を担う専門組織の強化が必要となっています。新たな市場リスク管理体制の構築・高度化を推進する中核人材を募集します。 ■ポジションの魅力・国内最大級のエネルギーグループにおける市場リスク管理を担当・原油、石油製品、LNG、化学品、電力など幅広いコモディティ領域に携われる・各事業会社や経営層と連携し、グループ全体のリスクガバナンスに関与できる・フロント実務ではなく、ミドル・バックオフィスの専門性を活かして制度設計や組織運営に携われる ■組織について所属するHDリスクマネジメント部は23名体制、平均年齢は40代前半。市場リスク統括室長のもとで業務を遂行し、内容に応じて部長・担当役員・経営会議・取締役会へ報告を行うなど、経営に近い立場で活躍いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,650万円～1,750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：785,000円＜月給＞ 785,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※処遇はこれまでのご経験や能力を考慮のうえ決定 ※賞与の月率は2026年度実績に基づき算出 ※住宅手当は36歳以上、家賃等の負担有り、扶養家族有り、京浜地区の居住地の前提で算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＡＬＵＸ

建設機械・その他輸送機器（商社）

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス

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設立 1962年
従業員数 2,529名
平均年齢 41.0歳

求人情報全18件

【品川】リスク管理部専門管理職◆JALグループ・双日グループの強み／年間休日122日

【JALグループのブランド力と安定基盤◎／航空、空港、食品に強みを持つ商社／フレックスタイム制／残業20h程／SES、SIerからのご活躍も可能】リスク管理部における管理職としての業務をお任せします。 ■業務内容・与信審査　50％・取引審査　20％・債権、在庫管理　10％・投融資審査会事務局の運営　10％ └投融資審査会は事務局として関与します。それ以外の経営会議への関与はありません。・全社グループにおけるリスクマネジメント業務全般　10％ ■組織構成リスク管理部は全社の取引におけるリスクをコントロールするために、日々、社内外の関係者とコミュニケーションを取りながらサポートを行っています。部内のメンバーはキャリア採用の比率が高く、皆、前職の経験を活かし、それぞれ活躍しています。グループの成長を支える要の部署として、統制と支援の両面で組織運営を行なっています。管理職としてリーダーシップを発揮し組織運営に加わり、部内のメンバーの育成も担っていただくと共に、将来的に当社及びグループ会社における管理部門の中心となるような人材を目指していただきたいと考えます。 ■管理職としての業務与信では約60％程度が課長決裁となります。投融資事務局などその他の業務については、経営会議や他部署との連携もあるため、上位承認が必要となります。（入社後当面の間(半年程度が目安)は、専門管理職として業務を遂行していただくことを想定しています） ■長く働ける環境 ◎平均勤続年数14.4年 ◎社員定着率86％ ◎平均残業時間月20h程度 ◎平均有給休暇取得日数（リフレッシュ休暇含む）16.8日 ◎健康経営優良法人2025(ホワイト500)、えるぼし認定 (3つ星)への認定実績あり ◎リモートワークに関して、育児をしている担当者は週２回程度、管理職も週1回程度利用可 ■当社について・当社は航空会社「JAL」のグループでありながら、総合商社「双日」のグループでもあるという、ユニークな位置づけの企業となっています。JAL のブランド力や航空インフラ、そして顧客基盤。双日のグローバルネットワークや事業投資に関するノウハウ。それぞれの強みを融合することで、従来の枠にとらわれない、ならではの商社像を創造していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 972万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,000円＜月給＞ 540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年度考課による ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＴＢ

旅行・旅行代理業

東京都港区東新橋一丁目5番2号汐留シティセンター

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設立 -
従業員数 19,376名
平均年齢 -

求人情報全11件

汐留◆M&A・新規事業推進◇投資経験を事業経営へ拡張／JTBの次世代事業ポートフォリオを創る

＜M&Aや資本業務提携の経験を活かし、参入領域選定から投資実行・PMI・事業推進まで一貫して関与／JTBグループの新たな事業創出を担い、将来的にはグループ経営にも携わるポジション＞ ■業務内容：新規事業開発部門において、新たな事業領域への参入戦略策定、事業の立ち上げ（買収、パートナーシップ含む）・推進を行っていただきます。 ■業務詳細： ◎参入すべき新たな事業領域の選定・見極め ◎参入戦略策定（自社開発、パートナーシップ、M&Aなどあらゆる手法を検討）＜投資を伴う場合＞・出資・投資戦略・パートナーシップ戦略の策定・出資・投資対象、パートナーとなる対象企業のソーシング・デューデリジェンス・買収・合弁・パートナーシップの提案および各種交渉と契約締結・PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進・出資先の経営、事業推進＜投資を伴わない（自社開発の）場合＞・事業案策定・事業計画策定・社内外の必要リソース確保と事業化（子会社化含む）・事業の推進・経営 ◎立ち上げた事業のモニタリング・PDCA ※戦略策定から事業立ち上げ・推進まで一貫して関わっていただく予定。 ■ポジションの魅力：・全く新しい領域をゼロから作り出すこと、そのために必要な戦略策定・推進に関わることが可能です。・伝統的な日本の旅行企業である当社のポートフォリオの再構築を行い、企業変革を行う最前線に関わることができます。 ■入社後のキャリアステップ・将来的な業務イメージ：・入社時は本社コーポレート部門で、上記業務に携わっていただきます。・将来的に当社および本取組により生まれる当社グループ会社の経営に携わっていただくことを前提に、当該業務に従事していただきます。・その後、定期的な上長との面談にて、ご本人のキャリア希望をふまえ、配置異動がある場合があります。具体的には、ご本人の専門性や適性をふまえ、本社事業本部や国内外のグループ会社コーポレート部門等への異動も可能です。 ■当社の特徴：旅行業のみに留まることなく『日本全体を巻き込んだ幅広い事業展開』を実施していることが強みです。DX推進による観光地のデジタル化を推進している「エリアソリューション事業」など、幅広く事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞汐留本社住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：業績により支給（夏期・冬期） ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和アセットマネジメント株式会社

投信・投資顧問

東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー

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設立 1959年
従業員数 698名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】アナリスト（クオンツ担当）◇大和証券グループ／投資信託のリーディングカンパニー

■担当業務運用・商品開発・営業において重要な役割を果たすチームの一員としてリサーチ活動に従事し、投資戦略やインサイトの発信を通じて意思決定や顧客満足度向上に貢献いただきます。＜出向先について＞ Global X Japan株式会社事業の内容：投資運用業、投資助言・代理業 ■業務詳細・クオンツリサーチ（ファクター分析・データサイエンス）においてリサーチテーマを主担当し、社内関係者に情報発信を行う。・データ管理やITインフラの構築を通じてリサーチや運用の効率化に貢献する。下記の業務もチーム内で分担して行っていただきます。 (1)投資家向けリサーチコンテンツ作成・営業チームとの連携 (2)既存プロダクトの分析・モニタリング (3)ESG・議決権行使関連業務 ※担当するリサーチテーマやアセットクラスの選択は強みやキャリア志向を踏まえて応相談。 ■ポジションの魅力急成長を続ける国内唯一のETF専業運用会社（東証ETF上場本数5年連続1位）における運用部門ポジションです。運用・商品開発・営業において重要な役割を果たすチームの一員として会社の成長に主体的に貢献し、運用人材としての専門性向上と成長性の高いETFビジネスにおけるキャリアアップを追求することが可能です。 ■当社の特徴：当社は日本を代表する投資信託のリーディングカンパニーです。大和証券グループの中でアセット・マネジメント業務を担い、ニューヨーク・シリコンバレー、ロンドン・シンガポールの4ヶ所に海外拠点を有しています。また、当社の商品を取り扱う金融機関は300以上あり、ゆうちょ銀行でも同社の投資信託を取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Global X Japan出向住所：東京都千代田区永田町2－11－1 山王パークタワー 21階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～780,000円＜月給＞ 310,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱UFJファクター株式会社

その他金融

東京都千代田区神田淡路町2-101ワテラスタワー

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設立 1977年
従業員数 604名
平均年齢 -

求人情報全7件

【御茶ノ水】法人営業（ファクタリング・決済サービス）◆既存・紹介先メイン／残業15H程度／在宅可
- NEW
【第二新卒歓迎／銀行・証券会社の中途入社者多数／残業15時間程度／年間休日120日／在宅可／福利厚生充実（家賃・社宅制度有）】 ■業務概要三菱UFJグループの一員として、法人向けのファクタリングサービスおよび決済サービスの提案営業をお任せします。案件の多くは既存顧客や三菱UFJ銀行様からの紹介案件となります。入社後は先輩社員から既存顧客を引き継ぎながら経験を積み、将来的には大手企業様の担当や商品企画など幅広いキャリア形成が可能です。 ■業務内容＜ファクタリングサービス＞企業が保有する売上債権（売掛金・受取手形）の保証を通じて、取引先の倒産リスクや未回収リスクを軽減するサービスです。製造業や卸売業を中心とした法人顧客に対し、与信管理や財務面の課題解決を支援します。経理責任者や経営層との折衝機会も多く、企業経営に深く入り込んだ提案営業を経験できます。＜決済サービス＞口座振替や各種決済サービスを活用し、企業の代金回収業務の効率化を支援します。家賃収納や会費徴収、月額課金サービスなどを運営する企業に対し、業務負荷軽減やコスト削減につながるソリューションを提案します。お客様の課題に応じて提案商材を選択できます。 ■魅力点＜三菱UFJグループならではの営業基盤＞案件の約9割が三菱UFJ銀行からの紹介や既存取引先への提案です。強固な顧客基盤があるため、アポイント取得に苦戦することなく、お客様への提案活動に注力できます。＜社会貢献性の高い仕事＞企業の売上債権や決済業務を支えることで、取引先の経営安定や事業成長に貢献します。お客様の不安を解消し、感謝されるやりがいがあります。＜金融・財務・法務の専門性を習得＞与信判断や債権管理、財務分析、法務知識など専門性の高いスキルを身につけられます。＜若手からキャリアアップ可能＞個人の裁量が大きく、お客様への提案や営業戦略を主体的に考えられる環境です。将来的には大手企業様担当やマネジメント、商品開発などへのキャリアパスもあり、長期的な成長を実現できます。＜働き方＞残業時間は短く、定時上がりの社員も多いためワークライフバランスの充実した環境です。毎年5営業日連続の職場離脱が定められており、5～6日連続で有休を取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験をもとに決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】法人営業（ファクタリング・決済サービス）◆既存・紹介先メイン／残業15H程度／在宅可
- NEW
【第二新卒歓迎／銀行・証券会社の中途入社者多数／残業15時間程度／年間休日120日／在宅可／福利厚生充実（家賃・社宅制度有）】 ■業務概要三菱UFJグループの一員として、法人向けのファクタリングサービスおよび決済サービスの提案営業をお任せします。案件の多くは既存顧客や三菱UFJ銀行様からの紹介案件となります。入社後は先輩社員から既存顧客を引き継ぎながら経験を積み、将来的には大手企業様の担当や商品企画など幅広いキャリア形成が可能です。 ■業務内容＜ファクタリングサービス＞企業が保有する売上債権（売掛金・受取手形）の保証を通じて、取引先の倒産リスクや未回収リスクを軽減するサービスです。製造業や卸売業を中心とした法人顧客に対し、与信管理や財務面の課題解決を支援します。経理責任者や経営層との折衝機会も多く、企業経営に深く入り込んだ提案営業を経験できます。＜決済サービス＞口座振替や各種決済サービスを活用し、企業の代金回収業務の効率化を支援します。家賃収納や会費徴収、月額課金サービスなどを運営する企業に対し、業務負荷軽減やコスト削減につながるソリューションを提案します。お客様の課題に応じて提案商材を選択できます。 ■魅力点＜三菱UFJグループならではの営業基盤＞案件の約9割が三菱UFJ銀行からの紹介や既存取引先への提案です。強固な顧客基盤があるため、アポイント取得に苦戦することなく、お客様への提案活動に注力できます。＜社会貢献性の高い仕事＞企業の売上債権や決済業務を支えることで、取引先の経営安定や事業成長に貢献します。お客様の不安を解消し、感謝されるやりがいがあります。＜金融・財務・法務の専門性を習得＞与信判断や債権管理、財務分析、法務知識など専門性の高いスキルを身につけられます。＜若手からキャリアアップ可能＞個人の裁量が大きく、お客様への提案や営業戦略を主体的に考えられる環境です。将来的には大手企業様担当やマネジメント、商品開発などへのキャリアパスもあり、長期的な成長を実現できます。＜働き方＞残業時間は短く、定時上がりの社員も多いためワークライフバランスの充実した環境です。毎年5営業日連続の職場離脱が定められており、5～6日連続で有休を取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目21番24号三菱UFJ銀行名古屋ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験をもとに決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1999年
従業員数 461名
平均年齢 43.3歳

求人情報全13件

【三鷹】債権管理■Hondaグループ｜意欲があれば未経験も活躍中｜育成体制あり｜年休121日
- NEW
★平均残業16h程・フレックス制有・各種手当充実！プライム上場Gで安定性抜群！安心して長期就業が可能です！ ★Hondaグループを金融面から支える！お客様が手軽に、安心してHonda製品を購入できる環境をサポートしています！大手自動車メーカーである本田技研工業の100％出資会社であり、クレジット、融資、リース、保険などを展開し、同グループの金融中核を担っている同社にて、債権回収の業務をお任せいたします。 ■業務内容以下の業務を徐々にお任せしてまいります。入社後は座学およびOJTもございますので、ご安心ください。・債務整理事案（代理人介入案件）への対応・担保物（車両）の引揚交渉、引揚・売却手続き・貸倒償却債権の見極め、社内申請手続き・各種法手続き（訴訟、執行等）への対応・組織における効果効率を目指した業務改善の立案・上記に関する弊社システム操作、Excel・ Power Pointを使用した資料作成・上記に関連した業務改善活動や派遣スタッフ育成　等＜入社後の動き＞入社後1週間程度、座学にて同社や業務内容に関して学んでいただき、その後OJTにて先輩社員に付いていただきながら、徐々に業務範囲を増やしていくこととなります。 ■組織構成債権管理部には、管理職1名、主任4名、チーフ6名、一般6名の計17名が所属しており、20代から50代の方までは幅広くご活躍されております。 ■キャリアパス他センター領域で経験を積んで様々なお客様対応ができる人材となり後進指導や取りまとめを行う、法務部門へ行き専門性を活かす、業務企画する部門へ行き新たなプロセスや効率化の検討を行うなど様々なキャリアパスがございます。 ■成長環境・ジョブローテーション制度・選択型能力開発研修：キャリアプランの実現に必要となる能力開発のための研修を自発的選択、受講できる制度（キャリアアップの実現に求められる12個の能力に対応したプログラム、各部署の業務に活用できるプログラムを約250コース存在） ■同社の特徴プライム上場企業である本田技研工業株式会社100%出資の金融企業です。Honda製品の販売を金融面から協力にサポートし、顧客がHonda製品をより手軽・安心して購入・利用ができる環境を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市中町2-4-15 勤務地最寄駅：中央線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～640万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～329,000円＜月給＞ 278,000円～329,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）2025年度実績 5.85ヶ月 ※ご経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九段】リスク管理企画■本田技研工業100%出資｜意欲があれば未経験からでも活躍◎｜年休121日

★平均残業15h程・フレックス制有・各種手当充実！プライム上場Gで安定性抜群！安心して長期就業が可能です！ ★Hondaグループを金融面から支える！お客様が手軽に、安心してHonda製品を購入できる環境をサポートしています！大手自動車メーカーである本田技研工業の100％出資会社であり、クレジット、融資、リース、保険などを展開し、同グループの金融中核を担っている同社にて、リスク管理の業務をお任せいたします。現在、弊社を取り巻く環境は、消費スタイルの変化、自動車業界の変革、金融業界の変革が進み、ビジネスの変革期を迎えています。クレジット・カーリース商品を主力としつつも、既存業務プロセスの革新や新たな価値の創出に向けデジタルトランスフォーメーションを活用し推進できる人材を求めています ■業務内容以下の業務を徐々にお任せしてまいります。入社後は座学およびOJTもございますので、ご安心ください。・クレジット/カーリース商品に係るリスクマネジメント・残価設定金融商品での残価保証ロスリスク軽減のための業務改善・新価値創造のためのデータサイエンス＜入社後の動き＞入社後1週間程度、座学にて同社や業務内容に関して学んでいただき、その後OJTにて先輩社員に付いていただきながら、徐々に業務範囲を増やしていくこととなります。 ■組織構成業務プロセス統括部プロセス企画室には、リスク管理グループおよび、業務推進グループの計２つのグループが存在しています。今回所属いただく、リスク管理グループにおいては、管理者1名・主任3名・メンバー4名の計8名が所属しています。 ■成長環境 OJTや習熟度に合わせた業務割り振り以外にも、クレジット関連の資格取得を補助し、自ら選んで受講する研修制度などを設けています。 ■同社の特徴プライム上場企業である本田技研工業株式会社100%出資の金融企業です。自動車・二輪車向けクレジット、リース、販売店向け融資・保険事業を展開し、Honda製品に特化した金融ノウハウと全国販売網との連携力を強みに、モビリティ購入から利用までを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル7階勤務地最寄駅：東西線/半蔵門線/都営新宿線線／九段下駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～640万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～329,000円＜月給＞ 278,000円～329,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）2026年度実績 5.9ヶ月 ※ご経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MUFGファイナンス＆リーシング株式会社

リース

東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビルディング東館

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設立 1979年
従業員数 678名
平均年齢 41.9歳

求人情報全10件

ストラクチャードファイナンス（再生可能エネルギー）／エクイティ投資・SPC組成の専門性を磨ける環境

【再生可能エネルギー×ストラクチャードファイナンス／高度な専門性と投資・金融の両面でキャリアを構築／在宅勤務・時差出勤可】 ■業務概要当社は総合リース会社として、再生可能エネルギー（太陽光・風力・バイオマス等）分野でのエクイティ投資やメザニンローン、LBO事業など多様なストラクチャードファイナンス案件を推進しています。お客様の多様なニーズを汲み取り、投資・融資案件の組成から実行まで幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細・アセットマネジメント会社、銀行、証券会社等の関係者とのリレーション構築・再生可能エネルギー関連のエクイティ投資やメザニンローンのソーシング・LBO（事業投融資）案件への対応・私募ファンドやSPC（特別目的会社）の組成、関連ドキュメント作成・市場調査やデューデリジェンスの実施、アセット評価・関係者間の調整・交渉、期中のモニタリング業務 ■扱うサービス再生可能エネルギー事業に特化したプロジェクトファイナンスやファンド組成、LBO投資など多様な金融ソリューションを提供しています。 ■組織構成若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍し、チームで案件推進を行っています。 ■業務の魅力高度な金融スキーム設計やリスクテイクの経験を積み、投資ファンドやインフラ投資領域で通用する専門性が身につきます。案件組成から期中管理、クロージングまで一気通貫で携われるのが特徴です。 ■教育体制 OJTや各種研修を通じて金融・投資の知識を体系的に深めることができます。 ■就業環境在宅勤務や時差出勤、私服勤務、フリーアドレスなど柔軟な働き方が可能です。産育休取得率100%、有給取得も高水準です。 ■想定されるキャリアパス将来的には投資ファンドやインフラ投資部門など専門性を活かしたキャリア展開も可能です。 ■企業の特徴/魅力当社はグループの強固な基盤と広範なネットワークを活かし、多様な金融ニーズに応え続ける成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～475,000円＜月給＞ 290,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代を含めた想定年収となります。上記年収を確約するものではございません。昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6・12月） ※予定年収は目安です。前職と年齢によって考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】リース営業◆MUFGの中核リース会社◆既存中心◆在宅勤務・時差出勤可能で働きやすい環境◆

■業務概要：お客様のコーポレートリスクに依拠したリースや各種ファイナンスの提供を行う法人営業を行うポジションです。リース営業の対象物件は、パソコン等の情報機器から、車両・建設機械、商業施設、建物、船、不動産、航空機など多岐に亘ります。その他、様々なファイナンス手法を通し、顧客の課題に合わせたソリューションの提供を行っていただきます。・顧客規模：大企業から中小企業、老舗からスタートアップ企業まで様々・訪問・面談（WEB面談含む）によるお客さまのニーズ・課題のヒアリング、提案営業を通じたお客さまとのリレーション構築・深化・お客さまの財務状況・決算書分析を踏まえた与信判断・案件組成に必要な社内関係各所との連携・調整（審査・法務・事務部門等）・案件組成に向けた社内稟議申請・契約締結実務・案件の期中管理、契約満了時の出口対応 ■就業環境：・服装自由　※来客・外訪時はビジネスカジュアル・完全週休２日（土日祝休み）・所定労働時間は１日７時間30分（9:00～17:30、休憩60分間）・出勤時間調整可能（始業は7:00～10:30で30分毎の調整可）・在宅勤務可能・平均残業時間：20~45時間／月・平均有給取得日数（2025年度実績）は15.3日・半日・時間単位の休暇取得可 ■配属先について：配属の初任地は大阪支店となります。その後3～4年スパンで東京本社をはじめとした拠点へ異動の可能性がございます(住宅手当有) ご希望や適性によって海外拠点への異動のチャンスもございます。 ■企業の魅力・金融業界を牽引するトップバンクグループ、MUFGの一員として、各種グループ協働ビジネスを実施することにより、幅広い経験を得られる・様々なファイナス形態の経験や様々な業態のお客様を担当することになるため、着実な金融スキルアップを実現することが可能・一人一人の存在感が大きく、大きな仕事にもチャレンジできる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区伏見町3-4-9三菱UFJ銀行大阪ビル別館受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～475,000円＜月給＞ 290,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代を含めた想定年収となります。上記年収を確約するものではございません。昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6・12月） ※予定年収は目安です。前職と年齢によって考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NTTデータルウィーブ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアイーストタワー16F

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設立 1961年
従業員数 877名
平均年齢 41.4歳

求人情報全36件

【金融工学×IT】金融データ分析・クオンツ業務担当 ◆金融市場系システム／在宅可／スキルアップ可
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金融・決済システムのリーディングカンパニー／金融工学の有識者多数／トレーディングアルゴリズム構築のためのデータ分析等にも注力 ■業務内容：金融データ分析及びクオンツ業務として、下記の業務をお任せします。・取引アルゴリズムの構築、及びそのためのデータ分析業務・複雑なデリバティブなどの金融商品の数理的評価モデル構築から、それらの評価モデルを活用した市場取引システム開発に関わる解析業務【変更の範囲：当該職種に求められる各種業務全般】 ■配属先：先端金融工学センター（金融工学を極めることができる環境）銀行や証券会社などに対し、金融商品のプライシングやモデル構築・検証、各種リスクの軽量化モデル構築といった支援を実施。トレーディングアルゴリズム構築のためのコンサルティングやデータ分析にも力を入れており、『アルゴリズム取引の正体』という著書も出版しています。 ■魅力：・金融市場系と言われるシステムに専門特化。社内に有識者が多数在籍しており、技術スキルのみでなく業務知識もしっかり習得可能です。・2012年にNTTデータグループとなり連携営業を開始、引合い急増中です。・国内シェアトップを目指しており、現在グローバル展開も進行中です。・効率的な業務遂行により残業時間を抑えています。 ■ルウィーブの働き方：・強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。・自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討／整備しています。・有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性／効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています ■数字で見るルウィーブ：平均年齢や平均残業時間など以下のサイトにてご確認下さい。 https://recruit.nttdata-luweave.com/company/data.html 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞神田錦町住所：東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビルヂング4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 697万円～1,089万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～660,000円＜月給＞ 280,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は25h/月の残業代込みの想定年収 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBI新生アセットファイナンス株式会社

不動産金融

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館12F

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設立 1987年
従業員数 108名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【大阪市】裁量ある環境で挑む不動産ファイナンス営業◆金融×不動産開発の専門性を磨く/ＳＢＩ新生銀行Ｇ

【金融×不動産開発の専門性を習得／開発案件に深く関与／裁量大きく成長できる法人営業ポジション】 ■業務概要不動産事業者や不動産オーナーに対し、商品不動産や開発案件を中心とした不動産ファイナンスの提案を行います。単なる融資営業ではなく、土地取得から開発・建築・売却までを見据えた事業性評価を行い、お客様の事業成長を金融面から支援するポジションです。 ■業務詳細・不動産会社、建設会社、不動産投資家等への新規開拓・既存深耕営業・事業計画分析および融資提案・決算書や財務諸表の分析、与信判断に必要な情報収集・不動産評価、事業収支計画の確認および案件組成・稟議書作成、審査部門との連携・融資実行後のモニタリングおよび顧客フォロー・不動産開発案件に関する情報収集、市場調査 ■取り扱う案件の特徴当社が扱うのは完成物件向けの長期融資だけではありません。古家付き土地の取得、解体、開発、建築といった不動産開発プロセス全体に関わる案件も多く、将来価値を見極めながら融資を行います。一般的な銀行融資では経験しにくい商品不動産ファイナンスや開発型案件に携われるため、不動産金融の専門性を広げることができます。 ■この仕事の魅力最大の魅力は、「金融」と「不動産開発」の両方の知識を身につけられることです。法人営業や融資業務で培った財務分析力・与信判断力に加え、不動産開発、建築、法令、土地活用などの専門知識を習得し、市場価値の高いキャリアを築くことができます。また、少人数組織だからこそ裁量が大きく、顧客開拓から案件組成、融資実行まで幅広く担当可能です。案件ごとに最適なソリューションを考え、お客様の事業成功に貢献できる醍醐味があります。さらに、今後も高い需要が見込まれる不動産市場において、開発案件や商品不動産を強みとする独自のポジションを確立しています。銀行や信用金庫で培った法人営業経験や与信判断力を活かしながら、新たな専門性を身につけたい方に最適な環境です。 ■組織について営業拠点は少数精鋭組織で、経験豊富なメンバーと連携しながら知識を習得できます。年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすく、自ら考え行動するスタイルを歓迎する風土です。銀行・信用金庫での法人営業経験を活かし、ワンランク上のキャリアを築きたい方をお待ちしています。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市北区小松原町2番4号大阪富国生命ビル13階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 627万円～767万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～383,800円＜月給＞ 314,000円～383,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績6.2ヶ月) ■手当：若手層向けに「家賃手当」があります。20,000～40,000円/月　(支給要件あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東日本旅客鉄道株式会社

鉄道業

東京都渋谷区代々木2-2-2

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設立 1987年
従業員数 44,790名
平均年齢 40.0歳

求人情報全8件

【本社／フレックス・在宅可】M&A ・事業戦略担当／多角的に事業を展開するJRグループ国内最大手
- NEW
【プライム上場・JR東日本／JRグループで国内最大手／売上2兆円突破／駅ナカ商業施設・ホテル・不動産事業など多角的に展開／在宅勤務可】 JR東日本グループが目指す「モビリティ」と「生活ソリューション」の2軸による持続的成長と、新たな市場へのビジネス拡大を実現していくため、M&Aによる新たな事業開拓を積極的に進めていきます。JR東日本グループのさらなる成長にむけ、バイタリティを持って他者を巻き込み、果敢にチャレンジする方のご応募をお待ちしています。 ■主な仕事内容： M&Aの案件組成に加え、グループの成長に資する新たな事業戦略などを担当いただきます。・当社グループ全体の事業ポートフォリオの検討や成長戦略の策定・さまざまな業界動向の分析を通じた、M&A実施にむけたノウハウの蓄積・M&A案件の着手から成立における、企業分析、対象会社の強みやリスクの評価、社内外を含めた関係箇所との調整・折衝・組成後の対象会社のさらなる成長、グループ内でのシナジー創出による出資効果の最大化に向けた施策立案、主管部門との調整 ■仕事のやりがい・魅力・M&Aの案件組成にとどまらず、その後も主体的に関与し、組成後の対象会社のさらなる成長やシナジー効果を創出し、グループ全体の成長に寄与していきます。・大きく変化する環境の中で求められる事業ポートフォリオ構築の担い手として、当社グループの未来を自らの手で企画することができます。 ■キャリアパス・1～3年目：経営企画部門にて主管部門を巻き込みながら成長戦略を策定し、関連するM&Aを担当（案件組成）・3～5年目：出資先への派遣（役員、経営企画を担当する部署等を含む）・5年目～：経営企画部門や主管部門にて新たな成長戦略の策定やM&Aを担当、あるいは別の成長領域における事業拡大等を担当 ※上記のキャリアパスはあくまで一例となります。お持ちの経験・スキル等により異なります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-2-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し、当社規定に基づき支給します。 ※予定年収は、大学卒、東京23区内勤務、2025年度における賞与実績（5.9か月）、平均的な超過勤務（月間20時間程度）を想定した場合。 ※賞与：年2回（賞与額は在籍期間に応じて変動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プルデンシャル生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー

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設立 1987年
従業員数 6,527名
平均年齢 -

求人情報全29件

商品企画開発◆未経験者歓迎／商品開発にキャリアチェンジ！／商品開発～リリースまで幅広い経験

【フレキシブルな働き方で裁量◎／世界最大級の金融サービス機関G／世界最高の保険会社第1位】 ■業務概要生命保険商品に関する企画・開発または当局との認可折衝などを担っていただきます。・普通保険約款、事業方法書の作成および管理・当局認可折衝・生命保険商品の企画および開発・商品開発における社内プロジェクト管理 ■入社後にお任せする業務主に当局との商品認可折衝をご担当頂きますが、商品認可折衝のご経験がなくとも応募可能です！また、当局折衝経験があり商品開発に携わりたい方も企画開発側の業務をお任せすることも可能です。 ■魅力・当社は、生命保険業を通じた社会貢献を理念に掲げ、本社と支社が同じ意志で結ばれています。・新商品の企画・開発・当局折衝・プロジェクト管理などたくさんの経験ができます。・自由闊達な雰囲気の中、チーム全員が協力し合いながら仕事をしています。 ■組織について営業社員によるニードセールスの礎となる新商品の企画および開発をもって経営に深く関わる社内でも重要な職責を担う部門です。営業部門やオペレーション部門、システム部門、リスク管理部門などたくさんの関係者と一緒に新商品の企画からリリースまでを担います。 ■当社の魅力本ポジションは内勤採用で当社は営業イメージを強くもたれますが内勤社員は人事制度が異なりプライベートと仕事を両立する働き方と年功序列のないフラットな社風で離職率3%と高い定着率を誇ります。リモート週3で出社×リモート×フレックスのフレキシブルな働き方本社機能は東京のみで基本転居を伴う異動はなくオフィスはフリーアドレス中途8割、異業界割合6割で一般社員から代表まで「さん」付で呼びあうフラットな文化です。住宅手当：東京5万円※支給条件有男女関係なく育休取得を推奨する文化で、育休後の職場復帰奨励金10万円支給の制度もあります。当社では社員の成長を応援しており本人の望まない部門異動はありません。在籍部門でのステップアップや希望部門への公募制度など幅広いキャリアをデザインでき上司とのキャリア面談も実施しています。子育て世代もご家庭と仕事の両立を図りながら活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。（年収には想定される35時間分の残業代を含む） ※基本給とは別にリタイアメントプランニング手当支給。こちらはリタイアメントプランニング掛金への切り替え可能。 ■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【永田町】商品企画開発(マネージャー)◆残業月30H／商品開発～リリースまで幅広い経験

【世界的金融機関プルデンシャルG／Forbes誌「2024年世界最高の保険会社第1位」／離職率3%／賞与年4回】 ■業務概要生命保険商品に関する企画・開発または当局との認可折衝において、担当案件の推進および各部門との調整・マネジメントを担っていただきます。 ■具体的な業務下記の業務の中からご経験などを踏まえてご担当いただきます・生命保険商品の企画および開発・商品開発における社内プロジェクト管理・普通保険約款、事業方法書の作成および当局認可折衝 ■魅力・当社は、生命保険業を通じた社会貢献を理念に掲げ、本社と支社が同じ意志で結ばれています。・生命保険の新商品の企画・開発・当局折衝・プロジェクト管理などたくさんの経験ができます。・自由闊達な雰囲気の中、チーム全員が協力し合いながら仕事をしています。 ■チーム（ユニット）の機能、ミッション当社のライフプランナーによるニードセールスの礎となる新商品の企画および開発をもって経営に深く関わる社内でも重要な職責を担う部門です。営業部門やオペレーション部門、システム部門、リスク管理部門などたくさんの関係者と一緒に新商品の企画からリリースまでを担います。 ■働き方同社は本社内勤職と営業職で人事制度が異なり本社内勤職は以下働き方となります。・出社とリモートを組み合わせたハイブリッド型勤務を実施しており週の半分はリモートワークで、会社契約のサテライトオフィスも利用可能です。・フレックスタイム制や時差出勤制など柔軟な働き方が可能です。・東京本社では社員一人ひとりが自律的な働き方ができるようフリーアドレスです。・有給取得率は90%以上で、男性育児休暇取得率は89%であり長期間欠員が発生する場合は組織に業務分配をするのではなく人材採用を実施しています。・本社内勤の平均残業時間は11.3時間・一般社員から会長まで「さん」付で呼びあうフラットで風通しの良い環境で、本社部門はチームワークを重視しておりチーム一丸となって目標に向かう雰囲気です。・従業員のWLBも考慮している同社では離職率が3%と高い定着率を誇ります。 ■福利厚生・住宅手当（世帯主社員本人名義の賃貸契約に対し月3.5万円～5万円支給）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～750,000円＜月給＞ 600,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。（年収には想定される35時間分の残業代を含む） ※基本給とは別にリタイアメントプランニング手当支給。こちらはリタイアメントプランニング掛金への切り替え可能。 ■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭化成不動産レジデンス株式会社

不動産管理

東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング5F

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設立 1994年
従業員数 6,520名
平均年齢 -

求人情報全15件

【東京】賃貸保証の審査・債権管理担当◆在宅・フレックス／定着率95％／旭化成Ｇの充実した福利厚生

～旭化成グループならではの充実の福利厚生／直近3年間の入社者の定着率95％／完全週休二日制（水日祝）／在宅・フレックス～ ■業務概要旭化成グループの賃貸住宅ブランド「ヘーベルメゾン」を中心とした賃貸事業を支える保証事業において、入居審査から債権管理、業務改善まで幅広くご担当いただきます。年間約2万件に及ぶ保証審査を通じて、オーナー様の安定した賃貸経営と入居者様の安心・快適な暮らしを支える重要なポジションです。単なる審査業務にとどまらず、データ分析や業務改善、リスク管理体制の強化など、事業運営の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 ※本ポジションは、旭化成不動産サポート株式会社へ出向し、入居審査から債権管理業務を担当頂きます。 ■業務詳細＜保証審査業務＞・賃貸保証申込内容の確認および入居・保証審査・申込者の情報や信用状況を踏まえた保証可否の判断・審査支援・支店や関連部署との連携による審査品質の向上＜債権管理業務＞・入居後の支払状況のモニタリング・滞納発生時の初期対応および回収方針の検討・支店・法務部門・法律事務所等と連携した債権管理・課題解決＜企画・業務改善業務＞・保証審査基準や業務ルールの整備・運用・審査・債権データの分析によるリスク管理強化・業務効率化やDX推進に向けた企画・改善提案・保証事業の品質向上および運営体制の構築・改善 ■本ポジションの魅力・年間約2万件の審査を担う、事業インフラを支える中核ポジション・審査・債権管理だけでなく、企画・業務改善・DX推進にも携われる・旭化成グループの安定した事業基盤のもと、専門性を高められる環境・リスク管理やデータ分析など、将来的に幅広いキャリア形成が可能 ■出向先概要会社名：旭化成不動産サポート株式会社勤務地：東京都千代田区神田神保町1-105 事業内容：家賃債務保証事業、家賃集金代行・事務代行、債権管理・滞納対応、不動産賃貸・売買仲介、少額短期保険代理店業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞旭化成不動産サポート株式会社（出向）住所：東京都千代田区神田神保町1-105 勤務地最寄駅：三田・新宿・半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 747万円～894万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,050円～368,700円その他固定手当/月：35,000円～45,000円＜月給＞ 346,050円～413,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験・年齢・スキルを踏まえて決定します。 ※時間外・宅建手当（初回に応じて支給）含む ※時間外手当は新規募集ポジションのため、25年度の全社時間外時数（31時間）をもとに算出 ■賞与：あり（過去実績6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBI生命保険株式会社

生命保険

東京都港区六本木1-6-1

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設立 1990年
従業員数 107名
平均年齢 -

求人情報全19件

【六本木】保険事務・オペレーション／適正に合わせて配属※金融経験歓迎◎SBIグループ◆時差出勤可

【SBIグループの安定基盤／正社員登用実績あり／正社員と変わらない待遇のため充実したキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／教育制度も充実◎】 ■業務内容：ご希望・経験・スキルを伺った上で以下1～3のいずれかをお任せします。 1.新契約引受査定・新契約の引受査定（医務査定および環境査定）に関する業務 2.収納・保全・保全処理および保険料収納に関する業務 3.保険金・給付金支払査定・保険金および給付金の支払に関する事務 ■配属先／組織に関して：選考を通じ、ご希望・経験・スキルを伺った上で、以下（1）～（3）いずれかの配属先に決定いたします。・お客様サービス部　契約課・お客様サービス部　収納・保全課・お客様サービス部　保険金課 ■働き方：・時差出社あり（8時～10時までの間、15分刻みで就業開始時間をずらすことが可能です） ■この求人の魅力：・生命保険のオペレーション業務が未経験の方でもご応募いただけるポジションです。・入社後は、ベテランのメンバーが責任を持ってサポートします。・生命保険のオペレーション業務全般を幅広くご経験いただくことも可能です。・保険業界における専門キャリアの形成が可能な職場です。 ■会社の魅力：・新しい事業、それにともなうポジションも増加中。新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。・SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。例えば、キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。・SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～466,000円＜月給＞ 333,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ相談させていただきます。 ※所定時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当の支給対象です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】リスク管理業務／※管理職候補◆SBIグループの安定基盤◆個人の裁量が大きい環境

【SBIグループの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です】 ■概要： SBI生命は、国内インターネット金融のパイオニアであるSBIグループの一員であり、総合的な保険事業を展開しているSBIインシュアランスグループの中核子会社の一つです。当社商品の特長であるリーズナブルな保険料、ニーズに応じて選べるフレキシブルな保障内容、そしてインターネットによるシンプルで手軽なお手続きが、お客さまから高く評価されています。今後のさらなる成長を見据え、お客さまのCXの向上を最重要課題とし、全ての業務領域で最先端のAIを積極的に活用し、お客さまからのフィードバックの収集・分析を行い、データに基づいた迅速な改善を繰り返すことで、最高の顧客体験を提供し続けたいと考えています。新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。 ■業務内容：リスク管理業務全般。下記の業務を担当いただきます。・統合リスク/市場リスク/信用リスク/オペレーショナルリスク管理・ERM態勢の高度化推進（1）経済価値ベースのソルベンシー規制導入に向けた対応（2）ESRを軸としたグループリスク選好態勢の整備に向けた検討（3）個別リスク管理態勢の高度化（4）グループ会社への個別支援・協力・リスク管理委員会の運営 ■ポジションの魅力：・各種リスクの総合的な管理を担当いただきます。・リスク管理業務の幅広い業務知識を習得できます。・自分のペースで担当業務に取り組むことが可能です。・リスク管理業務の実務経験は問いません。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,600,000円＜月額＞ 333,333円～466,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業代、業績賞与、通勤交通費は別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌエヌ生命保険株式会社

生命保険

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア44F

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設立 1986年
従業員数 967名
平均年齢 40.3歳

求人情報全20件

【渋谷】アクチュアリー◆IFRS・経済価値・経営戦略まで担う成長環境／外資系◆在宅可・フレックス
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～IFRS決算や経済価値評価、経営計画まで幅広く担い専門性を拡張／外資ならではの裁量◆在宅可・柔軟な働き方～【職務内容】下記業務をお任せいたします。１．日本基準及びIFRS基準ベースでの決算関連業務２．経済価値ベースのソルベンシー規制対応３．その他保険数理業務（契約者行動分析、新契約価値、保有契約価値計算など）４．システム開発を含む決算プロセスの管理、構築、効率化５．財務分析及び経営陣やオランダ本部に向けての報告・説明６．中期経営計画の策定７．経営計画の実現に向けた戦略の立案 (再保険戦略含む) 【入社後の教育・研修について】１．アクチュアリー資格（日本、海外）、及びその他の関連資格（会計、投信業務関連など）の資格取得サポート（Study Leaveや受験費用補助、資格取得時の報奨金）２．英語力向上のための研修【部署の説明】日本会計、IFRS基準、及び経済価値ベースでの決算、財務分析、さらに中期経営計画の策定とその実現に向けた戦略の立案。【当該業務の魅力】１．幅広いアクチュアリー関連業務：財務、商品、リスク、システム等々、様々な分野に関わりながらのアクチュアリーとしての知識習得・実務経験２．日本基準・国際会計基準双方の経験・多様な会計基準の知識習得・実務経験３．アクチュアリーとしての専門性を軸に持ちつつ、会計やシステム開発、に加え、会計、IT若しくはビジネス等、+αの専門性を習得できる環境４．経営計画の策定、計画達成ための戦略立案にあたり、アクチュアリー・ファイナンスの領域を超えて、会社のビジネス全体を俯瞰して、会社の業績に直接的な貢献をすることができる。【将来のキャリア展望】アクチュアリーとしての専門性を軸に持ちつつ、会計、IT若しくはビジネス等、+αの力を習得した上、将来的にはファイナンスの観点から会社のビジネスを牽引する役割が期待される。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制管理職でのご入社となった場合、残業手当はございません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～800,000円＜月給＞ 300,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験やスキルに応じて幅広い予定年収を検討しております。職務内容によっては管理職ポジションとなることがあることをご認識いただけると幸いでございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3,6,12月） ※3月は業績賞与となります、管理職の場合は3月の業績賞与のみとなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ジュニアアクチュアリー※業界未経験歓迎／数字に強い方歓迎／リモート可
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■業務概要： Jrアクチュアリータレントプログラムは、ジュニアのアクチュアリー、数学科の新卒、または1～2年の社会人経験を有する高いポテンシャルを持つ方を対象としています。参加者は 1 つの分野 (財務、リスク管理、製品）に割り当てられ、3つの部門ごとに 9 か月ローテーションされます。参加者は以下の能力開発を受けられます。 1）トレーニング・コミュニケーション／アクティブリードスキル、問題解決、クリティカルシンキング・分析的思考、プレゼンテーション・スキル、アンコンシャス・バイアス・トレーニング、ITスキル、PBI、Excel、Accessなど 2）メンター配置長および／またはシニアアクチュアリーとの1on1 3）実務オンザジョブトレーニング ■当該業務の魅力・このポジションのセールスポイント：生命保険会社内のアクチュアリー関連業務を担う主配置での業務や研修での経験を通じ、アクチュアリーとしてのキャリアを形成できます。英語スキルを持つ場合、NNグループオランダ本社や別のビジネスユニット（ヨーロッパ）ダイナミックなカルチャーとビジネス環境に身を置くことでキャリアの幅と考え方を得ることができます。開始後、5年以内の準会員資格取得を目指します。受験前には数日受験準備として学習時間勤務とみなします。またプログラム期間中は合格試験勉強時間を一定時間確保する形で補助となります。生命保険会社内の保険数理関連業務を担当する主要部門での勤務経験や研修を通じて、保険計理人としてのキャリアを築くことができます。 NNグループのオランダ本社およびその他の事業部門 (ヨーロッパ) とのディスカッションに参加することができます。ダイナミックな文化とビジネス環境に身を置くことで、キャリアの幅と深さが得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、6月、12月） ※業績賞与が3月にございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイアイ傷害火災保険株式会社

損害保険

東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F

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設立 1989年
従業員数 179名
平均年齢 45.2歳

求人情報全5件

【東京／在宅可】保険引受業務から約款作成・保険商品の企画開発・認可折衝まで担当／安定基盤／実働7h
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■概要海外旅行保険および個人向け火災保険を中心に、保険商品の引受および企画・開発業務を担うポジションです。市場や顧客ニーズを踏まえた商品設計に加え、約款作成や認可対応、販売体制の整備まで一貫して関与いただきます。商品づくりの中核として、事業成長と顧客価値の向上を支える役割を担っていただきます。 ■仕事の内容海外旅行保険および個人向け火災保険の商品担当として、商品開発・改善業務および保険引受業務をご担当いただきます。１．保険引受業務・保険商品の引受（引受方針、契約規定の策定および運用）・引受リスクの分析および管理・保険商品の販売態勢整備　等２．商品開発・改善業務・保険約款の作成および改定・金融庁等への認可申請、届出業務、折衝業務・保険商品に関する動向、市場・顧客ニーズの情報収集、調査、分析業務　等 ※入社後当面は上記業務に従事。その後はご本人の適性等により当社の定める業務全般に変更の可能性有。 ■本ポジションの魅力保険商品の引受から商品開発・改定まで一貫して携わることができるため、保険商品に関する専門知識だけでなく、法務・コンプライアンス・規制対応・市場分析など幅広い知識と経験を身につけることができます。また、関係部署や外部関係者との協働を通じて、保険会社の商品戦略を担う専門人材としてキャリアを形成することができます。 ■部門人員構成業務部内の商品チームの所属を予定しています。商品チームの構成は以下のとおりです。・課長（40代_1名）・シニアマネージャー【プロフェッショナル職】（50代_2名）・マネージャー（50代_1名、40代_1名）・スタッフ（40代_1名、30代_1名、20代_2名） ■働き方実働7時間勤務で、週2日程度の在宅勤務が可能です。落ち着いた働き方のもとで、専門性を高めながら長期的にキャリア形成ができる環境です。 ■当社について当社は、JTBグループとAIGグループを株主とする損害保険会社です。海外旅行保険の分野で長年の実績を持ち、旅行分野に強みを持つ保険会社として成長してきました。近年は特に火災保険にも力を入れ、ダイレクト販売や新たなサービスの展開を進めています。安定した基盤のもとで変革に取り組みながら、顧客に安心を提供し続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～620,000円＜月給＞ 290,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：標準4ヶ月分(一般職の場合：夏季1.0ヶ月、冬季2.0ヶ月、業績1.0ヶ月) ■昇給：年1回(評価による昇降給あり。ベースアップの制度はありません) ※上記年収は残業手当を含む金額です。能力・実績・経験を考慮の上決定いたします。 ※管理職の場合は時間外手当の支給対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／在宅週2】保険金支払査定／職種未経験可/JTBグループ安定基盤／所定7h／専門性高い／裁量大

◆海外旅行保険を中心とした専門性の高い保険金査定スキルを、着実に磨ける環境です。 ◆海外医療・訴訟等の高度案件も経験できます。 ◆JTB × AIGの安定基盤のもと、DX推進や商品開発などキャリアの広がりが大きい総合職として長期成長が可能です。 ■概要海外旅行保険・火災保険・賠償保険など、当社主要商品の保険金査定・支払業務を担当します。事故受付は外部委託のため査定に専念でき、顧客トラブルの解決に向き合う中核業務です。未経験から専門性を身につけつつ、年1回の自己申告制度により企画・営業・総務など他部門にも挑戦でき、高度案件対応やリーダー職、プロジェクト参画など多彩なキャリア形成が可能です。 ■職務内容・海外旅行保険、火災保険、賠償保険等の保険金査定・支払い業務全般・事故内容・契約内容の精査、必要書類案内、保険金支払決定・チーム一体での事案解決（チーム制で運営）・外部委託している事故受付後の査定プロセスに専念 <将来的にお任せする業務> ・チームリーダーとしての司令塔機能・訴訟・不正請求疑義案件など高度な案件対応・オールラインの損害サービス実務・社内外プロジェクト参画（商品開発、システム開発、データ分析、情報発信、採用など） ■魅力点・社会性の高い人を守る仕事：旅行中の急病や海外での事故、自然災害など困難な状況にあるお客様へ、迅速・適正な保険金支払いで安心を届ける役割です。顧客満足度は98%超と高く、感謝の声を直接感じられます。・未経験から専門性を獲得：保険・法律・医療・海外情報・英語など幅広い知識が身につき、研修と手厚いOJTで無理なくスキルを習得できます。・若手が挑戦できる風土：損害サービス課は40名規模で20～30代が中心。年齢に関係なく挑戦を歓迎し、マルチスキル育成を重視する自由闊達な文化があります。【従事すべき職務の変更範囲】入社後当面は保険金の査定・支払いに係わる業務に従事いただきます。その後はご本人の適性等により当社の定める業務全般に変更の可能性があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：標準4ヶ月分(一般職の場合：夏季1.0ヶ月～1.5ヶ月、冬季2.0ヶ月、業績0.5ヶ月～1.0ヶ月) ■昇給：年1回(評価による昇降給あり。ベースアップの制度はありません) ※上記年収は残業手当を含む金額です。能力・実績・経験を考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社

投信・投資顧問

東京都港区芝公園1-1-1住友不動産御成門タワー

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設立 1986年
従業員数 697名
平均年齢 43.4歳

求人情報全16件

【御成門】運用モニタリング◆外部委託運用で専門性向上／年収700万～／三井住友トラストG
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～運用経験者へ／外部委託ファンドのモニタリング・DDを担当◆大手運用会社で専門性を高めつつ在宅勤務可～ ■業務内容：・外部委託ファンドのモニタリング（含むオンサイトミーティング）、運用管理・新規ファンドの発掘やデューディリジェンスの実施、既存ファンドのモニタリング・顧客への運用報告資料の作成と運用状況の説明 ■実務を通じてのやりがい：国内機関投資家市場において最大手ナラデハの規模の大きな案件に携わることができます。グループ内の多様な部署部門と連携を深めながら、アセットマネジメントビジネスを俯瞰的に多角的に捉えることの視野を広げることが可能です。 ■当社の運用の特色充実したリサーチ体制をベースとした徹底的な分析による銘柄選択とポートフォリオ構築にあります。総勢100名を超える経験豊富なファンドマネジャーが、チーム制のもと、独自のリサーチ情報を活用して投資判断を行います。 ■当社働き方：・在宅勤務制度有（部門に応じて利用頻度異なる） ※平均的に週2回の利用頻度となっております。・平均残業時間は20時間以内 ※部門ごとに残業時間は異なります。・時差勤務制度有・時間単位で有給取得も可能。・原則転居を伴う転勤はございません。 ■当社魅力：・退職金制度、確定拠出年金（DC）、グループ会社持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス（リロクラブ）等の福利厚生が充実しております。 ■企業概要：運用資産残高93兆9,156億円（2025年3月末基準）を誇る、アジア最大級の資産運用会社。内外の機関投資家から個人まで幅広い顧客ニーズに応え得るビジネス基盤と、企業年金（DB・DC）での高いプレゼンスを持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー勤務地最寄駅：地下鉄線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,000,000円＜月給＞ 500,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載額は変動する場合がございます。・年収：応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／御成門】グローバル株式運用◆アクティブ運用で成長／在宅可／大手G
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～株式アナリスト・運用経験者歓迎／グローバル株のアクティブ運用に携わり専門性を高める／在宅可・働き方良好～ ■業務詳細：グローバル株式のアクティブファンド（先進国株・アジア株）の運用に従事してもらいます。 ※ご経験・スキルに応じて下記業務を順次お任せします。 ■業務詳細：・投資一任/投資信託の担当ファンドの運用。企業取材や社内ミーティングをもとにポートフォリオ構築、売買案作成、および発注業務・グローバル企業や専門家に対するインタビューなどの調査活動、業界分析、企業分析、および投資判断の付与・顧客宛運用報告業務（定例書面報告ならびに顧客宛プレゼンテーション）・新規運用商品の開発・分析、資料作成・運用業務効率化のためのツール開発 ※将来的には海外拠点でリサーチ業務に従事していただく可能性があります。 ■当社の運用の特色充実したリサーチ体制をベースとした徹底的な分析による銘柄選択とポートフォリオ構築にあります。総勢100名を超える経験豊富なファンドマネジャーが、チーム制のもと、独自のリサーチ情報を活用して投資判断を行います。 ■当社働き方：・在宅勤務制度有（部門に応じて利用頻度異なる） ※平均的に週2回の利用頻度となっております。・平均残業時間は20時間以内 ※部門ごとに残業時間は異なります。・時差勤務制度有・時間単位で有給取得も可能。・原則転居を伴う転勤はございません。 ■当社魅力：スキルアップのための各種研修メニューの提供に加え、資格取得のサポートも積極的に行っており、米国証券アナリスト（CFA）資格については、受験料のみならず、受験準備に要する費用（参考書代等）の補助も行っています。 ■企業概要：当社は、リテール（個人）向け投資信託で初めてインデックスファンドシリーズを提供した運用会社です。株式や債券、REITなど様々な資産を投資対象とする「SMTインデックスシリーズ」などの当社インデックスファンドは、投資家の多様なニーズに応えるために豊富なラインナップを有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー勤務地最寄駅：地下鉄線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～850,000円＜月給＞ 390,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載額は変動する場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みずほ銀行

都市銀行

東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー

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設立 2013年
従業員数 23,356名
平均年齢 -

求人情報全40件

【未経験歓迎】不動産ファイナンス案件の組成・提案　◆法人融資からのキャリアチェンジ・第二新卒歓迎◆
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■業務内容営業チーム（外資ファンド案件担当、国内大手企業案件担当など複数存在します）のいずれかに配属となり、不動産ファイナンス案件（主にノンリコースローン）の組成・提案業務を中心として以下の業務に携わっていただきます。 ※不動産ファイナンス未経験の方や経験の少ない方も含め、各人のご経験に応じて担当業務の範囲や関与度合いを決定いたします。各種研修メニューも用意しております。・不動産ファイナンス案件の組成・提案・不動産の物件価値評価及び各種リスク検証／スキームの検討、審査部門等関係各部との協議・顧客提案、条件折衝／ドキュメンテーション、エクセキューション・期中の案件管理、リファイナンス／リストラクチャリング提案 ■本ポジションの魅力１．多様なアセットと大型ディールに触れる機会大手デベロッパーや国内外のファンドといった多様なお客さまとお取引があり、多様な用途の不動産を対象とする案件を扱います。マスコミで採り上げられるような大型案件に携わる機会も多く、幅広い経験を積むことができます。２．＜みずほ＞ならではの連携によるデットファイナンスに留まらない経験＜みずほ＞の強みである銀行・信託・証券などグループ会社との連携により一体となって案件を進めるケースも多く、デットファイナンスに留まらないシームレスな案件組成も経験することが可能です。３．不動産領域におけるキャリアパスの豊富さ不動産金融領域に長く従事している者も多く、専門性を徹底的に磨ける環境です。キャリアパスとしては、デットファイナンスを軸に当部でとキャリアを積んでいくことや、グループ会社の信託・証券の不動産関連部署への異動により幅を広げていくことも可能です。不動産金融のスペシャリストとして、長期的なキャリアを築きたい方には最適な環境です。なお、基本的にキャリア採用での入社者には当該領域で長くキャリアを築いていただくことを想定している一方、新人事制度「かなで」により自律的なキャリア形成を推進しているため、公募人事制度への応募やリスキリング等を通じて主体的なキャリア形成を進めていくことも可能です。 ■就業環境：フレックス制度があり、積極的に活用されています。在宅勤務は可能ですが、チームでコミュニケーションを取りながら行う業務が多いため、出社中心の働き方です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞丸の内本部住所：東京都千代田区丸の内1丁目3番3号みずほ丸の内タワー勤務地最寄駅：JR各線／東京【丸の内北口】駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定金額であり、給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
シンジケートローンに関わるエージェント業務（事務）※長期就業しやすい環境※
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■職務内容：シンジケートローンのエージェント業務をご担当いただきます。※当ポジションは事務中心ですが、お電話やメールでお客様とのコミュニケーションは日々行っています。・新規案件組成時のドキュメントチェック・新規案件調印・期中における資金決済関連業務・期中におけるコベナンツ管理や各種意思結集業務 ■部署の特徴：・みずほ銀行が取り扱うシンジケートローン全般のエージェント業務を担う部署です。・資金決済（内為・外為）、与信管理・担保取扱、ドキュメンテーション（英文契約含む）等の実務経験を有する方には、その専門性を活かせる業務をお任せします。もちろん未経験の方もマンツーマンで育成を行いますので、安心してキャッチアップいただけます。 ■組織構成：エージェント業務管理部は約85名が在籍しており、3チームに分かれています。1,2チームはペイイング、3チームは案件管理を担っています。採用時の状況やご本人の適性に応じて配属チームを決定します。 ■就業環境：・リモートワーク（週1～2回）等、多様な働き方も実現しております。・通常期の平均退行時間は18時くらいです（繁忙期はもう少し残業が多くなる可能性がございます）。・産休育休を取得されている方も多く、長期就業しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞丸の内本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～388,000円＜月給＞ 240,000円～388,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定金額であり、給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

都市銀行

東京都千代田区丸の内1-4-5

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設立 1919年
従業員数 31,756名
平均年齢 -

求人情報全458件

【東京】AMLに関するグローバル取引モニタリング業務（外為）
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■部署概要当組織は、中継送金におけるマネー・ローンダリング対策として、取引の事後モニタリングおよび疑わしい取引（STR）の調査・分析を担います。他行間の送金にMUFGが仲介する取引を対象としており、グローバルな円決済に関わる中継送金をモニタリングしています。 ■業務内容 1）中継送金に対するAMLモニタリング・システムで生成されたアラートを起点とした取引調査・英文の送金電文や外部情報を用いた送金人・受取人の確認・取引背景を踏まえたリスク評価 2）STR要否判断およびレポート作成・調査結果に基づくSTR該当性の判断・疑わしい、または疑わしくないと判断した根拠の整理・当局への届出を想定した簡潔なレポートの作成 ■組織構成・30名程度 ■魅力・世界の円決済を支える中継送金のモニタリングを通じて、社会的意義の大きい金融犯罪対策に携われます。・AMLや外為の経験がなくても、知的好奇心や仮説思考を活かして専門性を身につけられます。・さまざまな情報から取引背景を推測し、調査・分析する力を高められます。 ■キャリアパス・担当者として取引モニタリングやSTR調査の経験を積み、将来的にはAMLのプログラムの企画・管理ポジションや、他金融犯罪対策領域への転向も可能。幅広く機会を設けています。 ■働き方・担当者ごとに月間対応アラート件数が割り振られ、自ら優先順位をつけて調査・レポート作成を遂行。・顧客対応は原則なく、PCを使用した個人単位での調査が中心。 ■育成・研修体制・配属後、約半年間のOJTを実施し、その後は独力での業務遂行を期待します。・担当者が作成した調査内容をチームリーダーが再鑑し、助言・指導を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都（千代田区もしくは中野区）住所：東京都千代田区もしくは中野区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】KYC業務企画◆上流改善／海外連携で成長◆MUFG中核銀行

～KYCオペ経験を活かし企画・標準化へ挑戦／海外拠点と連携し施策推進・高度化を担う中核ポジション～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・Know Your Customer（KYC）対象は、当行海外拠点の取引先事業法人（金融法人を含む）及び当行本店取引先コルレス金融機関・First Line of Defenseである顧客部門として、KYC業務におけるデータ分析、課題把握、対応策の立案、実行を行う・グローバルプラクティスに基づいた「Best in Class」の高度なKYC業務を安定的且つ効率的に遂行することを目指し、海外拠点や在外本部と連携して施策を推進し、KYC実務を標準化・効率化を図る・各地域のKYCエキスパートや各拠点のKYC実務担当者をリードし、1線としての共通のガバナンス態勢を構築する ■キャリアパス：対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ★大手町フィナンシャルシティグランキューブ住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ20F 勤務地最寄駅：各線線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞ 255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みずほ信託銀行株式会社

信託銀行

東京都千代田区丸の内1-3-3みずほ丸の内タワー

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設立 2003年
従業員数 2,955名
平均年齢 -

求人情報全14件

【東京】不動産鑑定評価業務（不動産鑑定士）
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■業務内容・不動産鑑定評価業務 1.依頼者との依頼受任交渉 2.評価資料、マーケットデータの収集・分析 3.現地調査、周辺環境調査 4.鑑定評価書の作成、依頼者への評価内容の説明・不動産コンサルティング業務・みずほグループの営業・コンサルティング担当者への営業支援、案件相談対応 ■業務の特徴大手信託銀行内の不動産鑑定評価チームとして、取引先からの企業会計、売買、担保評価、相続を目的とした鑑定評価に対応。全国エリア・幅広いアセットに携わることができます。・大規模工場（工場財団を含む）　・本社ビル　・物流倉庫　・ホテル　・ゴルフ場・保険会社や大手不動産会社が運用する大型のオフィスビル・マンションなどの投資用不動産・富裕層顧客の邸宅　など ■就業環境在宅勤務制度やフレックス制度あり。※部門により適用有無・利用頻度は異なります。 ■当社の特徴みずほ信託銀行はみずほフィナンシャルグループの一員として、グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつスピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 ■教育体制入社後リモート研修にて会社の制度等を学びつつ、プロダクツやサービスの理解促進を図ります。その後OJTを受けながら段階的に業務に携わっていただきます。またＥラーニングを活用することでスキルアップが可能です。 ■今後のキャリアグループ内のプラットフォームを活用した柔軟な異動ができ、幅広いキャリア形成が可能です。通常の発令や社内公募によるポジション変更が行われ、フロント業務のみならず、企画・推進・支援・事務・内部管理・システム等々のミドルバック業務への異動の可能性もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 みずほ丸の内タワー勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～666,666円＜月給＞ 250,000円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。・時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】海外不動産ファンド投資運用業務

■業務内容運用部門にて機関投資家顧客向け海外不動産ファンド投資運用業務全般をご担当いただきます。＜具体例＞〇年金基金等国内機関投資家向け海外不動産ファンドへの投資運用・モニタリング業務〇海外不動産運用商品の企画・組成業務〇海外不動産運用会社及び海外不動産ファンドのリサーチ業務〇運用商品導入に関する業務（投資スキームの構築／ストラクチャリング、ドキュメンテーション等）〇クライアント・サービス業務（運用報告資料作成・説明及び営業等含む） ■当社の特徴みずほ信託銀行はみずほフィナンシャルグループの一員として、グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつスピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 ■教育体制入社後リモート研修にて会社の制度等を学びつつ、プロダクツやサービスの理解促進を図ります。その後OJTを受けながら段階的に業務に携わっていただきます。またＥラーニングを活用することでスキルアップが可能です。 ■今後のキャリアグループ内のプラットフォームを活用した柔軟な異動ができ、幅広いキャリア形成が可能です。通常の発令や社内公募によるポジション変更が行われ、フロント業務のみならず、企画・推進・支援・事務・内部管理・システム等々のミドルバック業務への異動の可能性もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 みずほ丸の内タワー勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,777円～750,000円＜月給＞ 277,777円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社千葉興業銀行

地方銀行

千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2

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設立 1952年
従業員数 1,245名
平均年齢 -

求人情報全7件

M&Aアドバイザー◆法人営業経験を活かす／在宅可・フレックス／地域企業の事業承継支援
- 締切間近
支店から連携された既存・新規顧客のM&Aニーズに対し、案件発掘から企業評価、提案、契約まで一貫して支援 ■当行概要と魅力：設立以来70年、「地域とともにお客さまのために親切の心で」を企業理念として全行一丸となって地域企業様に本当に寄り添う形でその成長を支えてまいりました。これからの地域企業様の成長も自分ごととして捉え、金融サービスだけに留まらない「ヒト・モノ・カネ・情報」といった三位、四位一体の御支援を行っております。 ■具体的な業務内容：金融機関である当社にて取引先よりM＆Aに関する課題解決のために下記業務を推進していただきます。営業実務については基本は担当者との同行訪問がメインとなります。 ■業務詳細： ●顧客事業承継ニーズのヒアリング・M&A売り案件の発掘 ※支店からトスアップされたニーズに基づき既存顧客、新規顧客へアプローチ ●買収提案・既存顧客、新規顧客に対する買収提案の実施・提案後の案件フォロー実施 ●案件のオリジネーション、エクゼキューション・簡易企業評価の実施・企業概要書の作成・提携仲介会社との連携・ディール全般支援（TOP面談、基本合意、最終契約） ●営業店への啓蒙活動・勉強会の実施・個別案件相談の実施 ※入社後のミッション：まずは現チームメンバーと帯同しての営業活動を行い、弊行のMA担当としての業務に慣れていただくことがメインとなります。その後は、独り立ちをいただき、営業活動に従事いただきます。（ただし、営業店担当者と帯同することがほとんどです） ■当部の組織構成：営業支援部内にて、M＆A担当は現在4名のチームとなっております。 ■当部のやりがいとミッション：弊行お客さまのM＆Aにかかる案件はすべて本チームが関わることになります。 M&Aによって地域のお客さまの成長戦略・課題解決支援に取り組めることが大きなやりがいとなります ■働き方：在宅勤務可能です。平均残業時間は10時間以下です。 ※本店に立ち寄らず、直行直帰での営業店へ伺うことも可能でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2 勤務地最寄駅：京成千葉線／西登戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 520万円～960万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～600,000円＜月給＞ 330,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山梨中央銀行

地方銀行

山梨県甲府市丸の内1-20-8

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設立 1941年
従業員数 1,634名
平均年齢 39.0歳

求人情報全9件

【山梨／甲府】経済調査担当◆地方創生×データ分析／残業10時間／銀行シンクタンク機能／年休125日

◎東証プライム上場銀行グループのシンクタンク機能ポジション ◎経済データの分析に留まらず、地域の未来を描く提言まで担う裁量 ◎後継者採用のため、中心人材としてのキャリア形成が可能 ◎年収最大1000万円も可能（40代中盤・即戦力） ◎残業10時間程度／年休125日で働き方◎ ■ミッション地域経済のデータを分析し、「山梨県の未来」を描くレポートを発信すること。 ■募集背景経済調査担当の高齢化に伴い、次世代の中核人材（後継者）を募集しています。2～3年以内の引き継ぎを想定しており、長期的に組織を担うことを期待しています。 ■職務概要山梨中央銀行よりグループ会社「山梨中銀経営コンサルティング」へ出向し、地域経済に関する調査・分析業務を担当いただきます。 ■職務内容（詳細）・地域／マクロ経済データの収集・分析・経済動向の予測およびレポート作成・地域企業・自治体向けの調査レポート作成・中長期的な地域経済の分析と提言・地方自治体等からの業務受託 ■業務の特徴収集・分析～提言まで一貫して担当できるポジション企業コンサルとは異なり、地域全体の経済動向に影響する分析作成したレポートは、地域企業や自治体が意思決定の参考として活用 ■配属組織・山梨中銀経営コンサルティング（出向）・社員数：約20名 ■キャリアパス・数年後：主要レポートの主担当・将来：経済調査機能の中核人材／リーダー ■企業の特徴山梨中央銀行は、地域シェアトップクラスの地方銀行として金融機能に留まらず、「地域の知的インフラ」としての役割を担っています。本ポジションは、その中でもシンクタンク機能を担う稀有な役割です。 ■働き方・残業：月平均10時間程度・完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山梨中銀経営コンサルティング株式会社(出向）住所：山梨県甲府市丸の内1-20-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～610,000円＜月給＞ 290,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞役職手当がつく場合は年収480万円～610万円程になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績／143万円～275万円 ▼モデル年収・30代：600万～750万円・40代中盤（同業界同職種経験）：800万～1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨/甲府市】地域企業の未来をつなぐM&A・事業承継担当◆年間相談500件超／プライム上場銀行

◎年間相談件数約500件・成約件数約20件を誇る地域トップ金融機関のM&A専門ポジション ◎営業店からの紹介案件が8～9割。飛び込み営業はなく、提案・コンサルティングに集中できる環境 ◎M&A成立後も継続して企業支援に携わり、事業承継・経営課題解決まで長期的に伴走できる ■募集背景近年、後継者不足や事業承継ニーズの高まりを背景に、当行へ寄せられるM&A・事業承継の相談件数はコロナ禍以前と比較して約2倍に増加しています。年間相談件数は約500件、受託件数は約50件、成約件数は約20件と過去最高水準で推移しており、案件対応体制の強化のため即戦力人材を募集します。 ■職務内容山梨県内トップシェアを誇る地方銀行のコンサルティング営業部にて、地域企業のM&Aおよび事業承継支援業務を担当いただきます。・M&A案件の調査、分析・事業承継に関する相談、アドバイス・クライアントとの交渉、契約締結・財務、法務デューデリジェンスの実施・M&A後の統合プロセスの管理、サポート・事業承継計画の策定と実行支援営業店からの紹介案件が全体の8～9割、残るがM＆A専門会社からの連携となります。そのため、お客様への提案活動や案件推進に注力できる環境です。対面商談も多いですが、直行直帰も活用しながら、裁量を持って業務を進めることができます。案件規模としては中小企業向け案件が中心ですが、今後はより大型案件や首都圏案件への取り組みを強化していく方針です。 ■組織構成配属先となるコンサルティング営業部　M&A・事業承継推進チームは7名体制です。そのうちM&A専任担当は4名で構成されています（20代～40代）金融機関ならではのネットワークや知見を活かしながらチームで案件を推進しています。半期ごとの目標設定はありますが、個人ノルマはなくチーム達成を重視しています。 ■本ポジションの魅力 M&A仲介会社との違いは、案件成立後も企業支援を継続できることです。事業承継支援はもちろん、融資・人材紹介・経営コンサルティングなど幅広いソリューションを提供し、地域企業の成長に長期的に関与できます。豊富な顧客基盤による安定した案件供給も魅力で、今後は山梨県内に加え東京エリアの強化も進めています。事業承継・M&A領域の中核人材として専門性を高められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市丸の内1-20-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～610,000円＜月給＞ 290,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績／143万円～275万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浜銀ファイナンス株式会社

リース

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1横浜銀行本店ビル5階

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設立 1979年
従業員数 118名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜】代金回収営業※横浜銀行グループの安定基盤／転勤なし／平均残業月20h程度

～地銀最大手の横浜銀行グループ／長期で関係を築ける／平均残業月20時間程度～ ■業務概要：多様な決済サービス（口座振替、クレジットカード、コンビニ収納等）のニーズをつかみ、お客さま（委託会社）に提案をおこなうコンサルティング営業です。横浜銀行等のグループ会社の取引先を含む、神奈川、東京西南部の幅広い業種のお客さまを担当いただきます。＜代金回収の仕組み＞お取引先（集金先）から回収する代金を、浜銀ファイナンスがお客さま（委託会社）に代わって金融機関から口座振替により集金をおこなうサービスです。顧客例：ジム、マンションの管理組合、学校など、会費を徴収しているサービスや団体が多いです。 ■業務の魅力・やりがい：・一度契約いただけると長くお付き合いいただけるため、顧客と長期で関係を築くことができます。・Web口座振替など、新しいサービスのご案内をすることも多く、業務効率や管理方法の最適化など、最適な回収方法を提案し続けるやりがいがあります。 ■組織体制：配属となるビジネスサポート推進事業部は、パートさん含めて22名で構成されており、営業担当は５～６名在籍しています。営業ラインは所属長が50代、副部長（50代）１名、次長３名、部長代理１名、スタッフ職３名（シニア職員含む）といった形で構成されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 横浜銀行本店ビル5階勤務地最寄駅：JR、またはみなとみらい線／桜木町、または、みなとみらい駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～397,000円＜月給＞ 285,000円～397,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験、能力を考慮し、当社規程により処遇いたします。モデル年収職位なし　年収560万円部長代理　年収860万円　など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社横浜銀行

地方銀行

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1

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設立 1920年
従業員数 4,127名
平均年齢 -

求人情報全97件

【住宅ローン専門職】営業推進～融資実行までワンストップ◆地銀最大級／フルフレックス／転勤無し
- NEW
＼創立100周年を超える安定した経営基盤！東京・神奈川の地域経済へスケール大きく貢献する地銀！／ ■職務内容：住宅ローン営業推進（不動産会社への営業）、案件受付→審査→契約準備→契約→実行まで一貫して対応いただきます。案件の多くは取引ある業者からの持ち込みとなり、案件獲得のためのテレアポ等はございません（団信等の住宅ローン取引に付随する取引、銀行のキャンペーン等の訴求を行うことはございます）件数・金額・付帯取引（火災保険・団信など）がKPIとなっています。＼当社の魅力／ ◎住宅ローンセンターでの裁量が大きく、推進～融資実行まで、ワンストップで従事できます。 ◎当行の住宅ローンは多彩な金利プラン、対面で相談・手続きできる住宅ローンセンターの存在、充実の店舗網を強みとしています。 ◎住宅ローンセンターは東京・神奈川に店舗を構えているため、東京・神奈川で働くことができます。 ◎火災保険や生命保険など、クロスセルの提案も行うことができます。 ■勤務地・配属組織に関して：住宅ローンセンターへの配属となります。１つの住宅ローンセンターにつき、4名～15名程度が在籍しています。 ■今後のキャリアパスについて：住宅ローンセンターで課長→住宅ローンセンター長と極めていただくキャリアパスや、本部で住宅ローン推進企画職種を希望することも可能です。 ■当行について：主要マーケットとする神奈川・東京エリアは… ◎日本の総人口数TOP 2！総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です ◎神奈川県内での融資金のおおよそ3分の1、預金の4分の1が当行でお取り扱いとなり高いシェアを誇ります。 ■働き方：・フレックスタイム制／土日祝休・残業時間20～30時間 ※残業抑制施策として、水曜日の早帰りデーやリフレッシュマンスなどを実施しています。従事すべき業務の変更の範囲：銀行業務(窓口関連業務・渉外業務・ロビー業務・店頭事務・渉外事務・派出業務・電話交換業務・本部業務・検印業務・その他付随業務)・関連会社業務・出向先業務就業場所の変更の範囲：株式会社横浜銀行、関連会社および出向先(テレワークをおこなう場所を含む）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞横浜銀行の各住宅ローンセンター住所：神奈川県、東京都を中心とした横浜銀行の各住宅ローンセンター受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～432,000円＜月給＞ 350,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ※上記金額には家賃補助等の各種補助金は含まれておりません。 ※上限年収は30時間／月の残業代込での金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【桜木町】融資事務※事務センターで業務に集中◇家事育児の両立◎長期就業可◇残業10h／転居伴う転勤無

【女性活躍中！銀行・信金出身歓迎／専門職として長期的なキャリアを積める／地銀トップクラス／創立100周年を超える安定した経営基盤】 ■職務内容：横浜銀行本店で、融資関連事務の集中処理業務をご担当いただきます。・融資契約書類の点検・融資実行に関する事務処理（伝票起票・システム入力等）・担保・保証関連の書類点検、事務処理（不動産担保、保証協会等）・期日管理（返済スケジュール管理等）・テレビ窓口・電話等を通じた顧客対応（受付のみで、対応窓口は別にございます）・上記事務を通じた営業店への事務指導、サポート ■配属先：事務サービス部融資業務センタ－配属予定。約220名の組織で、平均年齢は40歳前後。男性40名・女性180名と、女性が多く活躍中。本ポジションと同様の業務に携わるメンバーは約103名（男性7名・女性96名）おり、同世代の仲間と協力しながら働ける環境です。 ■教育体制：入行後はOJTを中心に、先輩社員が実務を通じて丁寧にサポートします。周囲には同じ業務を担当するメンバーが多数在籍しております。 ■ポジションの魅力：（1）金融専門職としてのキャリアを積める環境融資は銀行業務の中でも専門性が高く、幅広い知識が求められる分野です。集中部署では多くの案件に触れられるため、契約・担保・保証・期日管理など、金融機関の根幹を支える知識が短期間で身につきます。（2）WLBを保ちやすい環境本店の集中処理部門のため、業務量の見通しが立てやすく、急な残業が発生しにくい業務体系です。残業時間は月平均10H程度、フレックス制度も導入しており、保育園や学校行事、通院などに合わせて始業・終業時間の調整可。家事・育児の両立が叶う環境です！ ■キャリアパス：本ポジションは、銀行の本部事務職として、原則として事務センター内でのキャリア形成を予定しています。支店への異動は、本人の希望や全体の配置転換の状況を踏まえて検討しますが、『地元で本部事務として腰を据えて働きたい』という方にも安心していただける環境です。事務センター内で、融資・外為など領域を変えながらキャリアを広げることも可能ですし、社内の試験に合格すれば総合職への転換も目指していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,100円～289,300円＜月給＞ 252,100円～289,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エフシーテック株式会社

自動車部品（商社）

愛知県名古屋市北区志賀町2-38

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設立 1972年
従業員数 192名
平均年齢 -

求人情報全8件

【名古屋／北区】専門商社のルート営業＜製品の企画構想段階から携われる＞◆完全週休二日（土日）◆

★グローバル展開を推進するファスナー部品の専門商社です ★年間休日120日／グローバルに展開／ノルマ無 ★主に自動車やエレベーターなどに使用されるバネ・ネジ・ボルトなどが主製品で、事業成長のための増員募集になります。 ■仕事内容：・お客様および仕入れ先との商談予定を、2週間先を目安に計画立案します。・既存顧客の要望をヒアリングし、仕入れ先への発注から納品まで一連の流れをサポートします。・取扱製品は多岐にわたり、お客様ニーズに応じてトライアル品の提案も実施。購買・設計部門の意図を汲み取りながら、最適な製品をご提案いただきます。 ■業務スタイル・担当企業数：20社前後・取扱単価：10万円～1,000万円・配属先：自動車関連（1課）、エレベーター等メーカー関連（2課） ※面接時の適性を踏まえて決定します。 ■業務の魅力・製品の企画・構想段階から深く関わることができ、提案営業としての幅が大きく広がるポジションです。・既存製品7割・新製品3割の割合で、図面を基に金型から部品をつくりあげる工程にも初期段階から携われます。・自身が関わった製品が日本国内のみならず、海外でも使用される可能性があり、モノづくりの醍醐味と大きな達成感を実感できます。 ■組織図：・営業部には16人が在籍（20代7名、30代3名、40代以上6名） ■当社について：・1971年創業のネジ、ボルト、ナット、特殊圧造品など工業用ファスナー部品の専門商社です。自動車のシートベルトやエアバッグ、エアコンなど数多くの部品に使われています。・タイ、中国、インドネシア、フィリピンなどアジアを中心に5つの都市を拠点として置いており、グローバルに展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市北区志賀町2-38 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円～49,000円＜月給＞ 261,000円～399,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（過去実績5.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイシン

自動車部品メーカー

愛知県刈谷市朝日町2-1

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設立 1949年
従業員数 35,099名
平均年齢 -

求人情報全153件

【愛知県刈谷市】アライアンス推進業務◆2035年を見据えた地域戦略の策定と目標設定等／L22

～世界トップクラスの自動車部品メーカー／M&Aやアライアンスを通じて事業成長をリード／自身の仕事が市場の勢力図を変えたり、日本の競争力向上に直結する～ ■募集背景：自動車業界は現在、100年に一度の大変革期を迎えています。電動化や知能化など、モビリティの進化はこれまでの常識を大きく変えつつあります。弊社はこの変化をチャンスと捉え、事業ポートフォリオの抜本的な変革を進めています。その実現には、自前主義に拘らず、他社との資本提携やM&Aを積極的に活用しながら、新たな価値を創出していくことが不可欠です。こうした挑戦を共に推進するため、当社ではM&Aやアライアンスを通じて事業成長をリードできる人材を求めています。 ■業務内容：既存及び新規アライアンス案件（M&Aや資本提携案件等）の企画立案～プロジェクト編成・マネジメント～交渉～実行 ■業務詳細：・プロジェクトチームの組成・アライアンス企画書の作成・デューデリジェンスの準備と実行・事業価値や株式価値の算定・条件折衝と契約書への反映・社内審議会での承認・決裁の取り付け・契約締結・クロージング（資金決裁）・実施後の管理（事業・財務状況のモニタリング）使用ツール：Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word） ■部のミッション：アイシングループの生き残りをかけ、2035年を見据えたグループ全体の事業戦略の策定と実行を強力に推進する ■アライアンス推進室のミッション：経営戦略実現手段の一つとして、他社とのアライアンスを志向する場合、迅速且つ安全・着実に実行できるよう、アライアンスを志向する部署に寄り添いながら推進する ■やりがい：世界でもトップクラスに入る自動車部品会社の海外事業戦略に関わり、グローバルなアライアンス案件に携わることができます。また案件によっては日本の業界再編に及ぶ事案もあり、自身の仕事が市場の勢力図を変えたり、日本の競争力向上に直結することもあります。変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市朝日町2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名鉄三河線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 610万円～1,140万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,800円～630,000円＜月給＞ 339,800円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定 ■年収例： 660万円/30歳（月給36万円賞与含む残業代-家族手当含まず） 760万円/35歳（月給42万円賞与含む残業代-家族手当含まず） 1140万円/40歳（月給63万円賞与含む残業代-家族手当対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本特殊陶業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県名古屋市東区東桜1-1-1アーバンネット名古屋ネクスタビル

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設立 1936年
従業員数 3,208名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【名古屋】M&Aスペシャリスト（管理職クラス）◆年収1200万円～◆プライム上場企業◆

【自動車部品で高い世界シェア製品多数／高収益のグローバルメーカー】 ■業務内容 M&A案件（含む、売却案件）の担当者として、以下の業務をお任せします。・スキーム検討：スキームの立案、条件交渉戦略の構築・企業価値評価：財務諸表分析、事業計画評価に基づく企業価値算定・ドキュメンテーション作成：情報メモ、インフォメーションパッケージ、タームシート、契約書等の作成支援・デューデリジェンス対応：買い手側DDへの情報提供、Q&A対応、データルーム管理・交渉支援：契約条件に関する交渉支援、クロージングまでのプロセス管理・M&A実行後のサポート：PMI（Post Merger Integration）における初期的な連携支援（※ソーシング・オリジネーションはグローバル戦略本部が主担当となります。） ■当ポジションの魅力・オンゴーイングでPJが走っており、M＆A実行に携わっていただけます。・全体を俯瞰して、高い視座と戦略的思考力を身に着けることができます。・M&A案件の推進においては、チームワークを重視し、これまでの経験や得意なことを存分に活かした取り組みを行うと共に、お互いの弱点を補い合うことで、個人としても大きく成長することができます。・M&A案件の推進を通じて、経営企画、事業開発、財務分析等の幅広い領域で活躍する機会を得られます。 ■部署の役割事業化推進部は、当社の目指す事業ポートフォリオの最適化、独立自営の実現のために、全社方針・戦略に則り、M&A案件（含、売却案件）の実行を主導する組織です。ロングリストの作成等、将来候補企業の選定を含めたM&A戦略の立案はグローバル戦略本部が主体となります。事業化推進部では、M&Aを行うことで、新しい技術や事業を取り入れ、Niterraグループが注力するモビリティ、半導体、環境・エネルギーなどの領域を中心に、既存および新規の事業を、より早く、力強く、成長させることで、市場での存在感を高めて行くことに目指しています。また、NiterraグループにおけるM&A人材を育成することにも注力しており、他の部署、会社全体がM&Aも活用して、持続的な企業価値向上に貢献していきます。（ビジネスオペレーション本部　事業化推進部は15名程度の組織です。）変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル勤務地最寄駅：地下鉄線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,200万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,500円～818,500円＜月給＞ 530,500円～818,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、必ずしも保証するものではございません。選考を通じて上下変動する可能性がございます。 ※前年度の評価に基づき基本給が変動する制度のため、上記は標準的な評価を前提とした金額となっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部電力株式会社

電力

愛知県名古屋市東区東新町1

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設立 1951年
従業員数 3,367名
平均年齢 43.0歳

求人情報全21件

【名古屋】事業戦略立案・M&A実施等における経営管理|マルチユーティリティ◆東証プライム上場

～2026年4月に発足した新組織／マルチユーティリティに関する戦略立案や案件開発・管理に早期から携われる／中部を代表する大手インフラ企業～ ■採用背景：新たにマルチユーティリティに取り組むにあたり、事業戦略・事業計画の立案とともに、他社とのアライアンス、既存事業者のM&A等を複数同時に検討しています。また、それら複数案件について、M&A後のPMI等の経営管理を実施していく必要があります。そのため、これらを財務・会計・税務・法務面から検討・管理できる人財を、社外から即戦力として求めています。 ■部署ミッション：上下水道事業やスマートメータ―を活用した事業を実施している水資源分野、森林経営・製材等の森林事業や節水型農業等を実施している農林資源分野、食品残渣を用いたメタン発酵バイオガス発電、廃プラスチックのリサイクル、有価物のリユース・リサイクル等、地域の未利用資源を活用する資源循環分野に取り組んでおり、マルチユーティリティとして、電力・ガス等のエネルギー事業と合わせて、地域・お客さまが抱える諸課題に対する一体的なソリューションを提供していきます。 ■仕事内容：マルチユーティリティに関する戦略立案・案件開発・管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇M&A後のPMI ◇グループ会社管理 ◇M&Aやプロジェクトに関するデューデリジェンス、バリュエーション、収益性評価等 ◇事業戦略・計画策定、モニタリング、決算対応 ◇その他 ※経験・適性に応じてお任せする業務を調整します。 ■業務の魅力：マルチユーティリティ本部は2026年4月に新設された組織です。マルチユーティリティに関する戦略立案や案件開発・管理に早期から携わることができます。新規事業の戦略立案・案件の発掘から仕組み作りまで、裁量をもって進められます。 ■キャリアパス： ◇自らが担当したプロジェクトの責任者（事業会社の役職員など） ◇本部全体の事業戦略・事業計画の立案・モニタリングの責任者変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円＜月給＞ 250,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】 30歳（主任）：約770万円（残業20H込・扶養家族2名） 35歳（副長）：約980万円（残業20H込・扶養家族2名） 40歳（課長）：約1,300万円 ※上記に加えて、扶養手当、引っ越し手当、住宅手当、単身赴任手当、退職金、カフェテリアプラン有（ご経験により前後します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】海外プロジェクトファイナンス│再エネ・インフラ投資の成長戦略を推進◆東証プライム上場

■部署ミッショングローバル事業として4つのセグメント（1）グリーン領域（再エネ発電・送電線事業）、（2）ブルー領域（CCUS事業他）、（3）小売・送配電・新サービス（分散型電源・グリッド事業）領域、（4）フロンティア領域（地熱クローズドループ技術、小型原子炉）への投資を組み合わせて最適なポートフォリオを形成し、脱炭素やコミュニティサービスなどの事業を推進 ■採用背景グローバル事業の拡大に伴い、海外プロジェクトにおける資金調達の高度化および投資管理機能の強化を進めています。プロジェクトファイナンスやECAファイナンスの組成・交渉に加え、海外投資案件のデューデリジェンスや投資先管理まで担う専門人材を迎え、事業成長とリスク管理の両立を図りたいと考えています。 ■仕事内容：海外事業の成長を支えるファイナンス業務を担い、最適な資金調達スキームの検討・構築から、国内外の公的金融機関・民間金融機関との折衝まで幅広く担当。加えて、海外投資案件におけるデューデリジェンス、投資先の事業・財務管理、社内外のステークホルダーとの調整を通じて、投資判断および事業価値向上に貢献いただきます。【仕事詳細】・海外プロジェクトや出資先事業における最適なファイナンススキームの検討・国内外の公的金融機関・民間金融機関との関係構築、融資制度や市場動向の情報収集・融資条件の交渉からファイナンスクローズ、返済完了までの管理・パートナー企業と連携した資金調達・交渉の推進・海外投資案件のデューデリジェンス、投資先管理、意思決定資料作成、社内関係部署との調整 ■将来的なキャリアアップ（一例）・グローバル事業本部の戦略立案責任者、事業管理責任者・海外プロジェクトの推進責任者・海外拠点、海外グループ会社の責任者 ※参考情報：中部電力のグローバル事業 https://www.chuden.co.jp/energy/globalbusiness/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円＜月給＞ 250,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】 30歳（主任）：約770万円（残業20H込・扶養家族2名） 35歳（副長）：約980万円（残業20H込・扶養家族2名） 40歳（課長）：約1,300万円 ※上記に加えて、扶養手当、引っ越し手当、住宅手当、単身赴任手当、退職金、カフェテリアプラン有（ご経験により前後します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーテックアメニティ株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー7F

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設立 1971年
従業員数 3,186名
平均年齢 35.0歳

求人情報全143件

【名古屋】M&A担当者（事業戦略・投資企画・PMI推進）◆4期連続増収増益◆創業以来無借金経営
- NEW
～設立50年以上の実績と信頼は堅実な経営と事業戦略バランスの融合にて実現～ ■募集背景：・組織におけるポジション新設の為の増員です。 ■業務内容：・トーテックアメニティ株式会社の、経営企画部門において、「M&A担当者業務」を担う新設ポジションをお任せします。・成長戦略実現に向けて、M&Aの戦略立案から実行、PMIまで一貫して担当して頂きます。 ■想定業務：・成長戦略に基づくM&A案件の推進・M&A戦略立案、投資検討に向けた調査・資料作成・投資候補先のソーシング、初期検討、各種リサーチ・企業価値評価（バリュエーション）、財務分析、デューデリジェンスの推進・対象企業との交渉、条件策定、契約書作成支援（FA・弁護士との連携含む）・PMI（統合プロセス）の企画・実行および経営層へのレポーティング・社内関連部門（経営企画、財務、法務、事業部など）との連携 ■当社について：・名古屋を拠点に設立し、官公庁や医療機関や民間企業のソフトウェア設計・開発で事業の大きな支柱を築きSI企業に躍進。後に大手メーカーを中心として機械や電気、組込ソフトの技術支援による設計開発の大きな成長にて更なる飛躍を実現しました。・リーマンショックやコロナショックなど色々なこともある中で、堅実な経営と着実な事業所拡大で全国的に規模を拡大させ、ここまで成長。過去10年以上黒字経営を続けています。・官公庁・医療施設・金融機関・民間企業のIT情報化戦略を根幹からサポートする「ITソリューション事業」ではプロジェクトの上流工程からシステムの分析・設計・開発、運用までワンストップにて担当。・大手メーカーを中心とする企業の技術戦略をサポートする「エンジニアリングソリューション事業」では、自動車、航空機、産業機械の設計、家電向け組込系ソフト開発までを手がけ、これら顧客層の厚さはそのまま当社の安定経営につながっています。・第三者検証と開発内部検証のそれぞれにて培ったノウハウを活かし、検証者の視点でお客様のモノづくり全般の支援を行っています。・情報セキュリティ分野や介護分野では自社のオリジナル製品開発も推進。今後もますます需要が高まっていくサイバーセキュリティ商品や介護分野などに積極的に投資を行い、自社製品を開発しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給（年1回） ■賞与（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】M&A担当者（事業戦略・投資企画・PMI推進）◆4期連続増収増益◆創業以来無借金経営
- NEW
～設立50年以上の実績と信頼は堅実な経営と事業戦略バランスの融合にて実現～ ■募集背景：・組織におけるポジション新設の為の増員です。 ■業務内容：・トーテックアメニティ株式会社の、経営企画部門において、「M&A担当者業務」を担う新設ポジションをお任せします。・成長戦略実現に向けて、M&Aの戦略立案から実行、PMIまで一貫して担当して頂きます。 ■想定業務：・成長戦略に基づくM&A案件の推進・M&A戦略立案、投資検討に向けた調査・資料作成・投資候補先のソーシング、初期検討、各種リサーチ・企業価値評価（バリュエーション）、財務分析、デューデリジェンスの推進・対象企業との交渉、条件策定、契約書作成支援（FA・弁護士との連携含む）・PMI（統合プロセス）の企画・実行および経営層へのレポーティング・社内関連部門（経営企画、財務、法務、事業部など）との連携 ■当社について：・名古屋を拠点に設立し、官公庁や医療機関や民間企業のソフトウェア設計・開発で事業の大きな支柱を築きSI企業に躍進。後に大手メーカーを中心として機械や電気、組込ソフトの技術支援による設計開発の大きな成長にて更なる飛躍を実現しました。・リーマンショックやコロナショックなど色々なこともある中で、堅実な経営と着実な事業所拡大で全国的に規模を拡大させ、ここまで成長。過去10年以上黒字経営を続けています。・官公庁・医療施設・金融機関・民間企業のIT情報化戦略を根幹からサポートする「ITソリューション事業」ではプロジェクトの上流工程からシステムの分析・設計・開発、運用までワンストップにて担当。・大手メーカーを中心とする企業の技術戦略をサポートする「エンジニアリングソリューション事業」では、自動車、航空機、産業機械の設計、家電向け組込系ソフト開発までを手がけ、これら顧客層の厚さはそのまま当社の安定経営につながっています。・第三者検証と開発内部検証のそれぞれにて培ったノウハウを活かし、検証者の視点でお客様のモノづくり全般の支援を行っています。・情報セキュリティ分野や介護分野では自社のオリジナル製品開発も推進。今後もますます需要が高まっていくサイバーセキュリティ商品や介護分野などに積極的に投資を行い、自社製品を開発しています。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給（年1回） ■賞与（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社八十二長野銀行

地方銀行

長野県長野市大字中御所字岡田178-8

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設立 1931年
従業員数 4,922名
平均年齢 42.5歳

求人情報全20件

【長野】M&Aアドバイザリー◆プライム上場／UIターン歓迎／地域密着型金融を推進する地方銀行◆

～地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀／UIターン歓迎～ ■業務概要・M&A業務を強化していくうえで経験者（即戦力）の方を募集しています。・銀行経験は不問ですが、業界動向把握、取引先の事業深堀り、資本課題分析を通じた取引先の経営課題解決の活動ができる（経験がある）人材を募集しています。 ■業務内容・事業承継や成長戦略支援、企業再編等を目的とした中小企業のM&Aに関連する一連の業務・営業店の法人担当者が発掘した案件に対するアドバイザリー業務が中心・相談受付、案件発掘、売却・買収案件、企業評価、候補先探索・契約書案作成、条件調整、クロージング・M&Aスキームの策定・考案 ■当行について株式会社八十二銀行および完全子会社である株式会社長野銀行は2026年1月1日に合併し、株式会社八十二長野銀行に社名変更をしております。両行が培ってきた強みと経験を活かし、金融サービスの高度化により地域課題の解決に積極的に取り組むことで、地域とともに持続的な成長を実現してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～588,235円＜月給＞ 280,000円～588,235円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県】オープンポジション（営業店・本部部門）※未経験歓迎◆長野県のリーディングバンク

～八十二長野銀行へのご興味をお持ちの方ぜひご応募ください◎／UIターン歓迎／地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀～ ■業務概要長野県の地方銀行として地域密着金融型金融を推進する八十二長野銀行にてご活躍頂ける方を募集しています。 ※ご本人の適性に応じて営業店部門、本部部門の配属を決定します。【配属部署／業務概要】 ■営業店部門・法人営業：融資相談受付・提案、経営コンサルティング等・個人営業：資産運用コンサルティング、各種ローンの相談受付・提案 ■本部部門・営業推進企画業務：保険商品に関する企画・推進業務、ITを活用した銀行商品の開発企画、顧客向けIT金融インフラの企画、データを活用したマーケティング業務・コンサルティング業務：グローバルサポート（法人顧客に対する海外事業展開のサポート）、M&A業務、企業調査（財務分析、事業分析）を通したコンサルティング業務・調査業務：経済・産業の動向調査、受託調査業務・内部監査・指導業務：内部統制監査（内部統制関係法令・ALM対応業務）・システム企画：銀行システムプロジェクトの管理・推進 ■キャリアパスについて定期的に実施される上長との1on1を通じて、ご自身のキャリアについて継続的に相談できる環境です。業務に取り組む中で、「他の領域にも挑戦したい」「専門性をさらに高めたい」といった希望があれば、積極的に相談することができます。組織状況とのバランスを踏まえながら、一人ひとりの志向や適性に応じて専門性を磨き、キャリアを構築していくことができます。 ■当行について株式会社八十二銀行および完全子会社である株式会社長野銀行は2026 年１月１日に合併し、株式会社八十二長野銀行に社名変更をしております。両行が培ってきた強みと経験を活かし、金融サービスの高度化により地域課題の解決に積極的に取り組むことで、地域とともに持続的な成長を実現してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～323,529円＜月給＞ 280,000円～323,529円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イシダ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市左京区聖護院山王町44

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設立 1948年
従業員数 1,750名
平均年齢 -

求人情報全49件

【京都】財務・グループ会社の経理支援◆計量器における国内・世界シェアのトップメーカー
- 締切間近
【国内シェア圧倒的トップ／世界第2位のシェア／日本初の民間ハカリメーカー】当社のグループ財務管理室にて、財務系業務の処理や取り纏め、及びグループ会社の経理基盤確立・経理支援をお任せします。 ■業務内容：＜財務系業務の処理・とりまとめ＞ ○金融資産運用（預金・有価証券他） ○銀行・証券会社との打合せ・交渉 ○保有資産管理および報告書の作成＜グループ会社の経理基盤確立・経理支援＞ ○シェアード化準備 ○会計・管理系システム導入支援 ○伝票・固定資産処理 ○連結データ収集・整理 ○グループ会社監査とりまとめ ○グループ会社監査実施 ■当社特徴・魅力：（1）世界に評価される圧倒的技術力を持つプロフェッショナルカンパニーイシダといえば「はかりのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めています。特にアメリカやEU等の先進国で高い伸びを見せています。（2）120年の歴史の中で脈々と積み上げられ続けた実績と信頼から来る国内外トップシェア「はかりのイシダ」として計量器メーカーとしてのパイオニアであり、高い技術力と品質を誇る優良企業です。食品業界を中心に、計量器を含む製造ラインへのソリューション提供を行っており、国内のシェアは8割、海外も6割のシェアを誇るトップメーカーです。また、当社の事業領域は国家検定や制約があるため、新規参入が難しい領域です。よって、創業以来黒字経営を続けています。 ■求職者様へ京都発、世界をリードする技術力と革新で、『はかり』の分野を牽引する株式会社イシダ。世界約120カ国で支持される革新的な「はかり」の製造を通じて、食の安全を守っています。計量包装業界における国内トップシェアを誇り、経済産業省が選ぶグローバルニッチトップ企業にも選出された同社にて120年以上にわたる信頼と実績を背景に、更なるイノベーションを起こしませんか？組み合わせ計量機などの世界をリードする製品を手がけ、食品工業の未来を形作るやりがいを、イシダで実感してください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市左京区聖護院山王町44 勤務地最寄駅：京阪線／神宮丸太町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～880万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円＜月給＞ 230,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業20時間含み・賞与6か月想定 ※前職での経験・能力などを充分考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（昨年実績7.5ヶ月分） ■モデル年収：・30歳：約700万円・40歳：約860万円 ※賞与7.5か月・残業30時間相当含み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社京都銀行

地方銀行

京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700

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設立 1941年
従業員数 3,378名
平均年齢 39.3歳

求人情報全20件

【京都】M&Aアドバイザー｜金融法人営業から専門性へ◆新設会社で一気通貫経験／京都FG基盤
- NEW
【金融法人営業の経験を、M&Aの専門性へ──新会社で中核人材として成長】京都フィナンシャルグループでは、法人営業で培った財務知識・課題解決力・顧客リレーション力を活かし、M&Aアドバイザリーのプロフェッショナルへとキャリアを広げられるポジションを用意しています。2025年設立の新会社「京都M&Aアドバイザリー株式会社」にて、ソーシングからクロージングまで一貫して関与し、実務を通じて専門性を高めていただきます。 ■仕事内容中堅・中小企業の事業承継・成長戦略を支援するM&A業務を一気通貫で担当頂きます。＜具体的には＞・M&A戦略の立案支援（経営課題・財務状況の分析）・ターゲット企業の探索（ソーシング・マッチング）・企業価値評価（バリュエーション）・IM（企業概要書）等の提案資料作成・経営者間の面談調整および交渉支援・スキーム検討および条件交渉（価格・契約内容）・外部専門家（弁護士・会計士等）との連携・ディレクション・デューデリジェンス（買収監査）のコーディネート・契約締結・クロージングまでのプロジェクト推進 ■当ポジション魅力・銀行基盤による安定した案件供給京都銀行の顧客基盤・ネットワークを活用し、ゼロからの新規開拓に依存しない案件創出が可能です・新設会社ならではの成長機会 2025年設立の専門会社にて、立ち上げフェーズから関与できる希少な環境があります・社会的意義の高いテーマに関与老舗企業の事業承継・成長企業の戦略的M&Aなど、地域経済を支える本質的な課題解決に貢献できます ■キャリアパス・M&Aアドバイザーとして専門性を深化・案件規模・難易度の高いプロジェクトへの挑戦・新会社の中核人材として組織成長にも関与可能＜出向先について＞・出向先事業主の正式名称京都Ｍ＆Ａアドバイザリー株式会社・勤務地京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町 700 番地・事業内容Ｍ＆Ａ支援事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】債権買取業務担当～京都FG／I/Uターン歓迎～

■業務内容：・債権買取業務をご担当いただきます。 ■具体的業務：・営業活動・買取債権にかかるデューディリジェンス・買取債権に係る管理・回収・事業再生コンサルティング ■事業の特徴：当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。 ■現在の挑戦：京都府は、都道府県内企業に占める創業100年を超える老舗企業の割合が全国トップクラスであると同時に、世界から注目されるベンチャー企業が集まる非常に魅力的なエリアです。京都銀行は、そんな魅力的な特徴を持つエリアでお客様と共に成長し、名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益が地方銀行内でトップクラスとなっております。当行の一番の強みはリスクに対応し得る強固な財政基盤であり、銀行に求められる役割が多様に変化する中でお客様に多様なソリューションをご提案するべく、新たな挑戦を起こしていきます。 2023年10月に京都フィナンシャルグループを設立し、既存グループ会社の事業再構築や新しい事業会社の設立、さらに他社の買収など、グループストラクチャーの強化を通じたシナジー効果発揮を目指して、新たな挑戦を続けています。＜出向先について＞・出向先事業主の正式名称：きょうと事業再生債権回収株式会社・勤務地：京都市中京区烏丸通二条下る秋野々町518番地　前田エスエヌビル3階・事業内容：有価証券の取得、保有並びに売却投資事業有限責任組合の組成・運営投資対象会社に対するコンサルティング業務投資対象会社に対するビジネスマッチング業務その他上記に付帯する業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞きょうと事業再生債権回収株式会社住所：京都府京都市中京区烏丸通二条下る秋野々町518番地（前田エスエヌビル3階）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当は別途、全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中国銀行

地方銀行

岡山県岡山市北区丸の内1-15-20

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設立 1930年
従業員数 2,789名
平均年齢 39.1歳

求人情報全52件

【岡山】投資ファンド業務＜メンバークラス＞◇異業界から入社者多有／スタートアップ投資／完全土日祝休み

＝業界知識を活かしスタートアップ支援したい方歓迎！／投資業務をはじめとしたファンド業務をお任せ／一緒に岡山への地域貢献を目指しませんか？／中途採用強化！◎＝ ■業務内容：・投資業務…スタートアップ、事業承継、不動産などへの出資業務を担当します。案件開拓、デューデリジェンス（DD）、契約交渉、投資実行、投資後のフォローなど、投資の全プロセスを遂行します。大手バイアウトファンドへの投資実行、連携（LBOファイナンスの構築、地元企業への情報還元、M&A仲介など）も行います。・運営及び管理業務…運用ファンドの管理や投資先に対するバリューアップ支援、管理全般を担当します。 ■ミッション：まずはこれまでの業界知識を活かした業務を行っていただきます。近年では他業種からの多様な人材を積極的に迎え入れています。（前職例：金融機関の他、コンサルファーム、製造、食品、物流、旅行、ホテル、教育、不動産、IT、人材、行政など）【出向先詳細】・企業名：株式会社ちゅうぎんキャピタルパートナーズ・勤務地：岡山県岡山市北区丸の内1-15-20　・事業内容：投資事業有限責任組合等の運用・管理 ※雇用条件は本求人の内容と相違ございません。 ■ポイント：複線型人事制度を採用しており、総合職としてマネージャーを目指すだけでなく、自身の強みを活かした特定領域で活躍できる専門職制度を導入しています。従業員のキャリア自律を支援する取り組みにも力を入れており、一人ひとりが自分らしく働きながら、組織に貢献できる環境を整えています。 ■ワークライフバランス： DX推進による業務効率化により、労働時間は減少傾向にあり、平均残業時間は約20時間程度です。PCのログイン記録を活用し、正確な時間管理を実施しています。育休取得率は男女ともに100％で、多くの従業員がフレックスタイム制度やテレワーク制度を活用し、育児や介護と両立しながら働いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ちゅうぎんキャピタルパートナーズ住所：岡山県岡山市北区丸の内1-15-20　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】経営支援業務（税理士・公認会計士）◇業界未経験歓迎◇

＼岡山県内トップシェア・平均勤続年数16年以上・ノー残業デー有・完全週休2日制（土日祝）・平均有給休暇取得日数12.4日／ ■業務内容：・事業および財務デューデリジェンス・事業計画の策定および実行支援・事業承継、M&A支援、経営課題解決支援など ※おかやまキャピタルマネジメント株式会社に出向となります。 ■お任せするミッションについて：・ファンド投資による収益の増加【IRR＋付加価値（LBOファイナンスアレンジ、M&A仲介手数料含）】・大手ファンドとリレーション構築を行い、得られた情報の地元企業還元・ファンド人財の育成など ■今回の採用について：総合職ではなく、自身の強みを生かせる専門職としての採用です。通常、銀行員の昇進は厳格な年次管理を行いますが、専門職制度では、在籍年数にかかわらず、能力と成果によって昇進できる制度になっています。中途採用者も十分にご活躍いただける環境が整っていますので、安心してご応募ください。 ■当社（おかやまキャピタルマネジメント株式会社）について：おかやまキャピタルマネジメントは、岡山県を中心とした瀬戸内地域の中小企業の再生支援ならびに地域経済の活性化・雇用維持の実現を図るために設立された会社です。 ■当行の魅力： ◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞おかやまキャピタルマネジメント株式会社住所：岡山県岡山市北区本町２番５号ちゅうぎん駅前ビル６階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～470,000円＜月給＞ 400,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（10月）、賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社広島銀行

地方銀行

広島県広島市中区紙屋町1-3-8

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設立 1878年
従業員数 3,739名
平均年齢 -

求人情報全24件

【広島】資本政策提案・投資業務アドバイザー（ファンド/M&A/企業成長等）◇中四国トップ地銀

◎中四国最大級の基盤と安定性がある＜地域総合サービスグループ＞ ◎完全週休2日制の年間休日120日で土日祝休み！ ◎公正な評価制度と充実の支援制度で、着実にキャリアアップが可能です。 ■業務詳細ご経験や適性、ご希望に合わせて、以下のいずれかを担っていただきます。【資本政策にかかる提案業務全般】当行取引先が抱える経営課題（事業承継・企業成長・事業再生）に対するソリューション提案取引先の資本政策の課題解決に特化した営業店支援からスタートいただきます【投資業務全般】ひろぎんキャピタルパートナーズ（HiCAP）が運営するファンドのアドバイザー業務（案件ソーシング～エグゼキューション） ■入行後のイメージ将来的にはグループ連携を企図しており、HiCAPにてより専門性の高い業務・役割を担って頂く可能性もあります。顧客の資本政策の課題解決に特化したスペシャリストとしてキャリアを実現できる環境です。 ■はたらき方新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。 ■ミッション：「お客さまに寄り添い、信頼される＜地域総合サービスグループ＞として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します」という経営ビジョンの実現を目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区紙屋町1-3-8 勤務地最寄駅：市電線／紙屋町東駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円＜月給＞ 350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】プロジェクトファイナンス◇金融ソリューション＆不動産開発支援◇中四国トップ地銀

◎中四国最大級の基盤と安定性がある＜地域総合サービスグループ＞ ◎完全週休2日制の年間休日120日で土日祝休み！ ◎公正な評価制度と充実の支援制度で、着実にキャリアアップが可能です。 ◎広島、岡山、山口、愛媛の経済に興味があり、地域活性化に対してやりがいを感じれる方は大歓迎！ ■業務内容・審査業務ラインにおけるプロジェクトファイナンス業務を担っていただきます。 ■業務詳細・プロジェクトファイナンス業務（再エネ・金融政策等にかかるマクロ的な観点による与信判断業務）・スキーム上のリスク精査（訴訟リスク等）・当行参加シローン案件における意思結集業務審査 ■配属先について・ソリューション営業部　ストラクチャードファイナンス室・ファイナンスに係る営業店支援シローン、コベナンツ付き融資、アセットファイナンス、私募債等）・地域開発ビジネス、プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンス、市場性ローン等の組成 ■はたらき方新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。 ■ミッション：「お客さまに寄り添い、信頼される＜地域総合サービスグループ＞として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します」という経営ビジョンの実現を目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区紙屋町1-3-8 勤務地最寄駅：市電線／紙屋町東駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円＜月給＞ 350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山陰合同銀行

地方銀行

島根県松江市魚町10

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設立 1941年
従業員数 1,793名
平均年齢 40.9歳

求人情報全19件

【東京都日本橋】ストラクチャードファイナンス（補助担当）◆年休120日◆東証プライム上場

◎2024年1月に本部機構改革の実施しストラクチャードファイナンスの取組強化しています◎ 当行にて、ストラクチャードファイナンスに関わる案件のソーシング、協議資料の作成補助をお任せします。 ■具体的な業務：【入社後すぐにお任せする業務】 ◇案件のソーシング・協議資料の作成の補助【経験を積んだ後、お任せする業務】 ◇ストラクチャードファイナンス（プロジェクトファイナンス、LBO、PFI、ABL、不動産NRL、債権流動化等）のアレンジメント業務 ◇エージェント業務（オリジネーション、ストラクチャー構築、他行招聘、契約書作成、営業店支援、他行本部渉外など） ■当行の人材育成について：当行では人材育成に力を入れています。「より良いものへ」と常に改善し続ける充実した研修制度やキャリアアッププログラム等があり、あらゆる立場の行職員が生涯を通じて成長できる場を提供します。 ■当行について：当行は島根県や鳥取県等の山陰において、強固な顧客基盤と預貸金シェアがあります。また、地方銀行としては、国内トップクラスの自己資本比率を誇り、安定した基盤のもと、高品質なサービスを提供します。また、山陰と県外の経済活性化や持続的な成長を目指し、当行が持つネットワークを活かして日々事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋二丁目7番1号　東京日本橋タワー10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～600,000円＜月給＞ 290,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、当行規定により決定いたします。管理監督者の場合、残業手当は付与されません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度支給実績…6.1ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根・松江】資産運用業務◆プライム上場◆年休120日◆銀行×証券のハイブリッドモデルで専門性を発揮

◎地域密着型／転勤無※転勤有り無しの制度を選ぶことが可能です ◎当行の本店営業部門において資産業務担当として対応いただきます。【業務内容】当行にて、野村證券の金融商品仲介業務をメインに預り資産業務を担当していただきます。主に以下の業務をお任せします。・資産運用相談・個人、法人へのコンサルティング・株式、投資信託、債券の勧誘・保険の提案・事業承継、資産承継に関する相談・福利厚生（職場つみたてNISA、iDeco）に関する相談及び手続　など <野村證券との包括的業務提携による新たなビジネスモデルを確立> 当行では2019年に全国の地銀で初めて、野村證券株式会社と金融商品仲介業務における包括的業務提携を締結。銀行と証券の強みを生かし、投資信託・公共債・外貨建債券・株式等の幅広い商品・サービスをお取り扱いしています。また、野村證券から約80名の出向者を受け入れ、当行にて証券会社と同レベルのサービスを行っています。【入行後の流れ】面談時に入行後のキャリアパスを設定いたします配属後は、先輩職員によるOJTで職場のこと業務内容など丁寧にレクチャーしていきます ■当行について：当行は島根県や鳥取県等の山陰において、強固な顧客基盤と預貸金シェアがあります。また、地方銀行としては国内トップクラスの自己資本比率を誇り、安定した基盤のもと、高品質なサービスを提供します。また、山陰と県外の経済活性化や持続的な成長を目指し、当行が持つネットワークを活かして日々事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市魚町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～600,000円＜月給＞ 290,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、当行規定により決定いたします。管理監督者の場合、残業手当は付与されません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度支給実績…6.1ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社阿波銀行

地方銀行

徳島県徳島市西船場町2-24-1

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設立 1896年
従業員数 1,320名
平均年齢 42.9歳

求人情報全15件

【東京】M&A・事業承継コンサルティング＜UIJターン歓迎／地域密着／年休120日／プライム上場＞

【徳島を中心に創業120年以上の歴史／首都・関西圏ほか全国100店舗以上／地域密着と成長戦略を両立する徳島発のリーディングバンク】 ■業務内容：当行のクライアントに対するM&Aや事業承継に関するコンサルティング業務です。 ■業務詳細：・事業計画/経営計画の立案支援・ビジネスデューデリジェンス・IPO/M&A/PMIなどのアドバイザリー・自社株移転策の検討、納税資金対策／相続対策の検討　ほか ■組織構成：アセットコンサルティング部全体では150名ほどが在籍、各専門分野のエキスパート人材を20名ずつ配置しているほか、多様化するお客さまのニーズに応えるため、あらゆるコンサルティング業務に取り組んでいます。強固なリレーションを構築し、お客さまへのさらなる価値提供とサービス拡大に取り組んでいただける方を求めます。 ■当行の特徴・歴史：お客さまへの融資や資産運用のサポートに加え、ビジネスマッチングや事業承継支援など、ニーズに応じた付加価値の高いサービスを提供し、地域経済の発展を支えています。当行は藍商人によって地域経済発展の為に設立された銀行です。明治29年の創業以来、伝統的営業方針である「永代取引」を実践し、独自のビジネスモデルを進化させてきました。これまでの信用と伝統を守りながら、お客さまに満足を超えた感動満足（CIS）を創造できる人材を育成し地域から愛され信頼される「強くて良い銀行」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市西船場町2-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞ 400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験・スキル・年齢・役職等を考慮し、最終決定させて頂きます。（面接内にて詳細説明を実施させて頂きます。） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】M&A・事業承継コンサルティング＜管理職候補／金融×戦略／年休120日／プライム上場＞

【徳島を中心に創業120年以上の歴史／首都・関西圏ほか全国100店舗以上／徳島発のリーディングバンク】「地域企業の未来を創る、M&A・事業承継コンサルティングのプロへ」 ■概要：法人顧客に対するM&Aや事業承継に関する高度なコンサルティング業務を担うポジションを募集しています。企業の成長と持続可能性を支える幅広い業務に携われます。各分野のエキスパートと連携しながら、地域経済に大きなインパクトを与える仕事です。金融の専門性を活かし、地域企業の未来を共にデザインしませんか？ ■業務詳細：・事業計画/経営計画の立案支援・ビジネスデューデリジェンス・IPO/M&A/PMIなどのアドバイザリー・自社株移転策の検討、納税資金対策／相続対策の検討　ほか多様化するお客さまのニーズに応えるため、あらゆるコンサルティング業務に取り組んでいます。強固なリレーションを構築し、お客さまへのさらなる価値提供とサービス拡大に取り組んでいただける方を求めます。 ■当行の特徴・歴史：お客さまへの融資や資産運用のサポートに加え、ビジネスマッチングや事業承継支援など、ニーズに応じた付加価値の高いサービスを提供し、地域経済の発展を支えています。当行は藍商人によって地域経済発展の為に設立された銀行です。明治29年の創業以来、伝統的営業方針である「永代取引」を実践し、独自のビジネスモデルを進化させてきました。これまでの信用と伝統を守りながら、お客さまに満足を超えた感動満足（CIS）を創造できる人材を育成し地域から愛され信頼される「強くて良い銀行」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区久太郎町３－１－７受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞ 400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験・スキル・年齢・役職等を考慮し、最終決定させて頂きます。（面接内にて詳細説明を実施させて頂きます。） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福岡銀行

地方銀行

福岡県福岡市中央区天神2-13-1

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設立 1945年
従業員数 3,542名
平均年齢 -

求人情報全31件

【福岡市】M&Aアドバイザー◆ディールソーシング・エクゼキューション等／年休120日／フレックスあり

■□ふくおかフィナンシャルグループにおけるM＆Aビジネス高度化を目的に全国でも珍しい地銀系M＆A専門ファームとして新設□■ ■ミッション M＆Aビジネスの高度化をミッションとし、M＆Aをゴールとせずお客様に対する徹底的な理解とロイヤリティをもって、経営課題の解決と成長のご支援に向けてサービス提供をしています。 ■業務内容：下記のM&Aアドバイザリーに係る全工程を一貫してご担当いただきます。（1）ディールソーシング・FFG取引先を始めとした主に地域有力企業の事業承継・各種経営課題解決・業界再編・カーブアウト・MBO等のニーズ、地域有力企業に加え全国大手／上場企業、PEファンド等の買収ニーズの収集および発掘を通したディール組成・外部の金融機関やM&Aファームとの情報交換を活用したディール組成等（2）ディールエクゼキューション・ディールプロセスマネジメント、交渉サポート／利害調整、バリュエーション、各種ドキュメンテーション、ストラクチャリング等 ※株式会社福岡銀行へ入社後、株式会社FFG Successionへ出向していただきます。 ■当ポジションの魅力：・銀行在籍となりますが、株式会社FFG Successionへ出向する形を取ることにより、M&Aプロフェッショナルとして長期的なキャリア形成が可能です。・地域におけるFFGの高いプレゼンス、FFGの広範な顧客基盤の下、顧客および地域社会や経済への高い貢献意識を持つ方が当該実現しやすいフィールドです。・世界的M&Aファームであるフーリハン・ローキーグループのHLサクセション（旧GCAの事業承継型M&A部門、GCAが2021年のフーリハン・ローキーにグループインしたことにより商号変更）と当社で包括業務提携し、クロスボーダーや大型案件への取り組み体制が強化されたことで、チャレンジングな成長環境も提供可能です。 ■出向先の株式会社FFG Successionについて：地域金融機関として確立した地場企業や専門家等との関係性を受け継いでいるだけでなく、M&Aアドバイザリー専門の会社として、国内のみならず海外にもネットワークを持つM&A会社との連携を積極的に推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社FFG Succession 住所：福岡県福岡市南区高宮5丁目2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞ 400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与：経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします ■賞与：あり ■昇給：あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
UIターン歓迎！【福岡】プロジェクトファイナンス｜再エネ・GX領域◆在宅・フレックス有

総資産32.2兆円、個人のお客様660万人、法人のお取引先28万先を有する、国内有数の地域金融機関です。地域に根差した強固なお客様基盤を持ちながら、九州にとどまらず、全国のマーケットを対象としたストラクチャードファイナンスにも積極的に取り組んでいます。 ■職務内容再生可能エネルギーおよびGX関連事業を対象としたプロジェクトファイナンス案件の組成・推進を担当いただきます。発電事業者、再生可能エネルギーデベロッパー、EPC事業者、事業会社、投資家、金融機関等の多様なステークホルダーと連携しながら、事業性評価、ファイナンススキームの構築、行内協議、契約実務、案件実行まで一貫して携わっていただきます。対象となる案件は、太陽光、陸上・洋上風力、バイオマス、蓄電池、その他GX関連プロジェクト等です。発電量予測、事業収支計画、電力売買契約、スポンサーの事業遂行能力、許認可・用地・系統接続等のリスクを踏まえながら、キャッシュフローを基礎としたファイナンススキームを組み立てていく専門性の高い業務となります。九州域内にとどまらず、九州域外の再生可能エネルギー案件にも関与できる点が本ポジションの大きな魅力です。地域金融機関でありながら、大型プロジェクトのリードアレンジャーや主要レンダーとして案件に関与する機会もございます。【主な業務内容】・再生可能エネルギー案件のソーシング・発電事業者、再生可能エネルギーデベロッパー、スポンサー企業、EPC事業者、投資家等とのリレーション構築・再生可能エネルギー・GX関連プロジェクトにおけるリスク評価・スポンサー企業、デベロッパー、EPC事業者、O&M事業者等との条件交渉・ストラクチャードファイナンス案件のアレンジメント業務・案件組成に向けた行内協議資料、稟議資料等の作成・融資契約、担保契約等に係るドキュメンテーション対応・外部専門家、弁護士、保険会社、共同レンダー等との折衝・実行後のモニタリング、期中管理、コベナンツ管理、プロジェクト状況の確認・再生可能エネルギー・GX領域における新規案件・新規スキームの検討 ■特徴地場九州のみならず、九州域外でもメガバンクや地方銀行との関係を構築し、全国で様々な案件のリードアレンジャーの受託など多くの実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡銀行本社　※大手門のグループ本社ビルとなります住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 ふくおかフィナンシャルグループ本社ビル勤務地最寄駅：地下鉄空港線／大濠公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～660,000円＜月給＞ 400,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与：経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西日本シティ銀行

地方銀行

福岡県福岡市博多区博多駅前3-1-1

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設立 1944年
従業員数 3,300名
平均年齢 -

求人情報全41件

【福岡・博多】住宅ローン営業◆西日本FH中核企業／中途入行者増加中／UIJターン歓迎
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◆◇九州・福岡を中心に地域密着経営（総資産額全国トップクラス）／中途採用比率拡大中／エンゲージメント施策強化で健康経営推進◇◆ ■職務内容：総資産額全国地銀トップクラスの当行において、福岡県内にあるローン営業室にて営業担当をお任せします。・主に不動産会社やハウスメーカー、住宅展示場、マンションギャラリーなどを訪問し、住宅ローンが必要なお客さまをご紹介いただけるよう営業をおこないます。・不動産会社やハウスメーカーへ丁寧な説明や迅速な対応・こまめなフォローを行うことで、信頼関係を構築し、繰り返してお客さまをご紹介頂けるような関係を構築することを目指して営業活動を進めていきます。・ご紹介いただいたお客様の申込された内容をもとに、保証会社との交渉もおこないます。・取引に必要な書類の授受を行い円滑なお取引のサポートを行います。 ■当行について：福岡市に本店を置き、西日本フィナンシャルホールディングスの中核企業です。地域別貸出金比率も福岡県で76.8％（九州で86.8％）、中小企業等貸出金比率も78.8％と地元に密着した金融サービスを展開しており、今後も法人・個人のお客様へ様々な価値提供を行っていきます。お客さまと接点を担う職員1人1人の役割が一層重要となるなか、働きがい向上に向けた取り組みを行っており、「心理的安全性」と「目的意識」を両立した自律性の高い職場づくりを可視化するためエンゲージメントサーベイも実施しています。（直近では「成長実感」、「当行で働くことに対する誇り」が毎年ポイントアップ中です）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡県内のローン営業室住所：福岡県（天神、福岡（博多）、千早、姪浜、福岡南、春日、北九州、北九州西、久留米）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえて、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※銀行休業日及び遅番で勤務する場合は、特殊手当として日額1,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】不動産調査事務◆地域金融機関で不動産評価・調査を担当◆土日祝休み

【福岡を中心に九州全域で展開／地域経済発展に貢献／未経験から不動産調査・評価に挑戦できる事務職です】 ■業務概要当社の融資統括部・不動産調査室にて、不動産調査・評価を中心とした事務業務を担当いただきます。地域密着型の金融機関として、福岡をはじめ九州全域のお客様へ円滑な資金供給や質の高い金融サービスを提供する中、物件の適正な調査・評価を通じて地域経済の発展に寄与します。不動産分野未経験の方も安心して業務をスタートできる環境です。 ■業務詳細・対象不動産の現地調査（物件の確認や写真撮影などを含む）・不動産の評価業務（調査結果を基にした評価の実施）・不動産登記簿謄本等のデータ登録や管理・外出しての物件調査業務（社用車等を利用）・社内外関係者との連携、報告・連絡業務・その他、必要に応じた融資関連の事務サポート業務 ■扱うサービス・地域金融機関ならではの幅広い金融サービスの一環として不動産調査・評価を担当します。 ■組織構成・配属先は融資統括部不動産調査室となり、チームで協力しながら業務を進めます。中途入社者も多数活躍中です。 ■業務の魅力・福岡を代表する安定した地方銀行で、地域社会の成長を支えるやりがいがあります。・未経験から不動産の専門知識や実務経験を身につけられます。・土日祝日休みの完全週休2日制、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 ■教育体制・入社後はOJTや研修を通じて着実に業務を習得できる体制を整えています。 ■就業環境・各種社会保険、財形貯蓄、持株会、社宅制度、福利厚生倶楽部など充実した福利厚生を完備。 ■想定されるキャリアパス・不動産調査・評価分野の専門性を高め、将来的には融資業務や他部門へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力・九州トップクラスの総資産・預金・貸出金を誇り、安定基盤のもとで長期的なキャリア形成が叶います。U・Iターンも歓迎しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡市早良区百道浜　AITビル住所：福岡県福岡市早良区百道浜2丁目2-22 AITビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡市早良区百道浜　NCBシーサイドビル住所：福岡県福岡市早良区百道浜1-7-6 NCBシーサイドビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：総合職/各支店ならびに本部勤務　地域総合職/基本居住地から通勤可能な範囲の各支店ならびに本部勤務

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえて、規定により決定。昇給：年1回、賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社肥後銀行

地方銀行

熊本県熊本市中央区練兵町1

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設立 1925年
従業員数 2,209名
平均年齢 -

求人情報全53件

【熊本県熊本市】外国為替事務・企画担当者　◆地場優良企業／九州フィナンシャルグループ

■職務内容：【国際ビジネス支援部国際事務グループ】（1）外国送金（仕向、被仕向）事務・営業店またはWEBで受付をした仕向外国送金の内容確認、海外への発信業務等・海外から到着する被仕向外国送金の内容確認、営業店への発信業務等・上記に関するお客様、営業店からの問い合わせ対応等（含む外国人）（2）外貨両替事務・営業店にて受付をした外貨両替の内容確認、集計業務等・営業店への外貨発送業務（3）貿易事務・海外と輸出入取引をしているお客様の貿易書類確認・上記に関するお客様、営業店からの問い合わせ対応等（4）外為事務企画・外為関連法令等の改正、2025年全面移行予定のISO20022等に対応した事務取扱やマニュアル等の策定、お客様向けの手続補助、行員向けの研修企画・実施等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区練兵町1番地勤務地最寄駅：熊本市電A系統線／慶徳校前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～714,000円＜月給＞ 285,000円～714,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします ■賞与は、業績により年2回支給いたします。 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】エクイティファイナンス担当　◆地場優良企業／東証上場の九州フィナンシャルグループ

■事業内容：肥銀キャピタル株式会社にて、ファンドによる株式投資（エクイティファイナンス）を通じて、株主として、より深く法人のお客様の事業に入り込み、お客様の事業拡大や成長支援を行う業務です。（1）ベンチャーファンドの投資・運営業務（投資先発掘・投資・事業伴走・出口戦略）（2）活性化・事業承継ファンドの投資・運営業務（同上） ■仕事内容（調査・発掘）県内外（九州、首都圏、海外）にネットワークを築き、多様な情報やトレンドを集約し、投資判断のためのマーケット調査や分析を行います。（提案・投資）新たな事業を興すベンチャー起業家、事業の成長を考えている経営者、第二創業や株式で課題を持つ企業オーナー等に対し、課題解決に向けた多様なファイナンスを提案し、株式を主体とした投資を行っていきます。（成長支援）投資先の企業価値向上に向け、株主として経営に入り、事業成長支援を実践します。（投資回収）投資額の数倍のリターンを得るべく、ＩＰＯやＭ＆Ａ等の支援を実施します。 ■肥後キャピタル株式会社について：肥銀キャピタル株式会社にて、ファンドによる株式投資（エクイティファイナンス）を通じて、株主として、より深く法人のお客様の事業に入り込み、お客様の事業拡大や成長支援を行う業務です。（1）ベンチャーファンドの投資／運営業務（投資先発掘・投資・事業伴走・出口戦略）（2）活性化／事業承継ファンドの投資／運営業務（同上）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞肥後キャピタル株式会社住所：熊本県熊本市中央区下通1-9-9 勤務地最寄駅：鹿児島本線／熊本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鹿児島銀行

地方銀行

鹿児島県鹿児島市金生町6-6

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設立 1944年
従業員数 2,098名
平均年齢 38.0歳

求人情報全20件

【鹿児島市】M&A支援サポート～地域企業の未来を繋ぐ/転勤なし/UIターン歓迎/県内第一地銀～
- NEW
～地域企業の未来をつなぐ仕事～・鹿児島県では現在、多くの中小企業が後継者不足という課題を抱えています。・当行では、地域を代表する金融機関として事業承継・M&A支援を重要戦略の一つに位置付けており、地域企業の存続と発展を支えるための体制強化を進めています。・本ポジションではM&Aサポート担当として、案件の根幹を支える企業概要書作成や契約関連業務、各種事務手続きなどを担っていただきます。 ■職務内容・地域課題解決型金融を推進しており、M&Aや事業承継支援へのニーズが年々高まっています。・本ポジションでは、M&A担当者と連携しながら案件推進に必要なバックオフィス業務を担います。 ▼詳細・譲渡企業の企業概要書作成・財務資料の整理・分析サポート・NDA、基本合意書等の契約関連事務・手数料請求・管理業務・案件進捗管理・社内外関係者との調整業務・単なる事務処理に留まらず、案件理解を深めながらM&A業務全体を支える専門職としてご活躍いただきます。 ■魅力・地域企業の存続を支える社会的意義・地方では後継者問題が深刻化しており、M&Aは企業を残すための重要な選択肢となっています。当行が関与するM&A案件は単なる売買ではなく、地域雇用の維持/技術やノウハウの承継/地域産業の活性化につながる案件が多いことが特徴です。数字だけでは測れないやりがいを実感できます。・M&A専門性を高められる環境・企業概要書作成や契約関連業務を通じて、財務分析/企業価値評価の考え方/M&A実務/事業承継支援などの知識を実践の中で身につけることができます。・金融機関だからこその安定した案件基盤・鹿児島県内トップクラスの顧客基盤を持つ鹿児島銀行だからこそ、多くの事業承継ニーズや経営課題に日々接しています。・仲介会社のように新規開拓中心ではなく、長年の取引関係を背景とした支援に携われる点も魅力です。 ■当行について・鹿児島県内最大の地銀として、地域密着型の金融サービスを展開・農業・IT・観光など、地域産業との連携による新規事業創出・若手社員の海外研修・業界トレーニー制度など、成長支援が充実・「地域とともに歩む」という理念のもと、社会貢献性の高い業務に携われます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：鹿児島県鹿児島市金生町6-6 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／いづろ通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～940万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～591,900円＜月給＞ 250,000円～591,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇昇給／年1回(7月) ※経験者は試用期間終了時に昇給を行うことがあります。 ◇賞与／年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島市】債権管理～UIターン歓迎/県内第一地銀/九州フィナンシャルグループ～
- NEW
■担当業務ローン残高の増加に伴い、任意売却・競売・償却などの債権管理業務全般を担当いただきます。事務手続きの円滑な遂行と、リスク管理の強化を目的とした業務改善にも携わっていただきます。 ■詳細：・任意売却・競売・償却に関する事務手続きの実務対応・債権管理に関する社内調整・書類作成・管理業務・債権回収に関する法的対応・外部機関との連携・債権管理体制の改善・効率化に向けた企画・提案 ■魅力：・地域密着の金融機関で専門性を活かす：鹿児島県内最大規模の地銀で、債権管理の経験を活かしながら地域に貢献できます。・挑戦を歓迎する社風：「まずやってみる」を大切にする風土で、改善提案が歓迎される環境です。・UIターン歓迎・転勤なし：鹿児島で長期的にキャリアを築きたい方に最適。最終面接までオンライン対応可能です。 ■当行の魅力：考えながら行動（考動）を心がけ、上手くいくかどうか分からないことにも、まずやってみるという考えを持って業務に取り組んでおります。また、「かぎんバンキングカレッジ」では行員のスキル習熟度に応じた研修を実施しております。加えて、専門性の高い業務への人材配置や海外研修、諸研修への派遣に際し、広く人材を公募する「トレーニーチャレンジ」といった制度も整っております。通信講座、資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金支給制度もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：鹿児島県鹿児島市金生町6-6 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／いづろ通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～500,000円＜月給＞ 220,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月給220,000円～ + 諸手当 ※上記は最低保証額です。キャリア・スキルを考慮の上、優遇します。・初年度年収：最大900万円・昇給／年1回（7月） ※経験者は試用期間終了時に昇給を行うことがあります。・賞与／年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1963年
従業員数 4,621名
平均年齢 42.0歳

求人情報全75件

【東京/千代田区】プロジェクトファイナンス（インフラストラクチャー宛投資） ※SMFGと住友商事出資
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≪世界的に成長中の分野に携われます/グローバルな視野かつ専門性◎/SMFG×住友商事の強固な基盤≫ 当社の事業投資ファイナンス担当としてスキル及び志向性に応じて下記の業務をご担当いただきます。 ■業務内容：・国内外プロジェクトファイナンス/海外LBOファイナンスの推進・グローバルファンドとの取引推進（LP出資等）以下業務を一部行う可能性もあり・国内LBOファイナンスを中心とするメザニンファイナンスの推進・上記に関する案件実行後の期中管理 ■当ポジションの魅力：・インフラストラクチャー向け投資はここ10年間世界的に急速に成長しており、またLBOの市場規模は足元においても拡大傾向が続く中、グローバルファンドがその主体として圧倒的地位を占めています。そのようなマーケットにおける投資機会は数多く存在し、当該マーケットでのビジネスを展望している中において、グローバルファンドと良好な関係を構築の上、取引を拡大して行くという戦略を推進しています。・プロジェクトファイナンスをベースとした、グローバルファンド宛LP出資及びインフラストラクチャー関連のデット/エクイティビジネスの業務、及び海外LBOファイナンスを通じて、各セクター分析、事業リスク分析、キャッシュフロー分析のスキルを習得する事が出来ます。・又、高度な分析スキルを用いて案件採り上げ判断を行い、最終決裁に至るまで自ら説明を行うことで、社内での存在感を高める事も出来ます。・更に、当社は三井住友フィナンシャルグループと住友商事を株主としているため、案件発掘や組成においてSMBCや住友商事と連携することで業務の幅が拡がると共に、お客様にとってもSMBC、住友商事の関係会社という安心感を持ってもらえます。変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

＜勤務地詳細＞日本橋オフィス住所：東京都中央区日本橋二丁目1番10号　柳屋ビルディング3階勤務地最寄駅：日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：国内外の当社各部室店及びグループ会社またはその他当社が指定した法人、団体等

＜予定年収＞ 700万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～666,000円＜月給＞ 300,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当（職位による） ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東】国内リース法人営業(チームリーダー)※業界トップクラス/SMFGと住友商事出資

≪初任地考慮/銀行連携・深耕営業メイン/幅広い商材・業界の知見習得可能/SMFG×住友商事の強固な基盤・業界トップの顧客基盤≫ ■業務内容：・プレイングマネージャーとして、顧客に対するソリューション営業およびチームリードを担っていただきます部長/副部長と連携しながら、チームの組織運営/人材育成にも携わっていただく予定です・営業活動では、他部門や三井住友フィナンシャルグループと協業し、顧客のニーズ/課題に応じた専門性の高いソリューションを提示し、顧客および社会課題の解決に携わっていただきます・大企業向け営業は、上場企業グループを中心に業種ごとに担当。中堅/中小企業向け営業は、首都圏/近畿圏含む全国主要都市の管轄地域に所在する企業を担当いただきます ※初任地はご希望に沿って配属させていただきますが、将来的な全国転勤を予定しております ■当業務のやりがい：・扱う商材は身近なものから数億円を超えるものまで幅広く扱っており、リースにとらわれない幅広いソリューション提供が可能です。また様々な担当業界を持つことで、各業界の知見を高めることもやりがいに感じます。・おカネでの融資ではなくモノとしての価値提供になるため、身近な生活にも密接にかかわっており、自身としても社会貢献の実感をダイレクトに感じることもできます。 ■当ポジションの魅力：・直近10年間で経常利益が2倍の成長を遂げるなか、2030年目標として経常利益2,000億を掲げており、さらなる事業拡大のフェーズにフロントから参画いただくことができます・財務分析や事業運営計画分析だけでなく、リース会社ならではの「モノの価値」にもとづいて多角的に分析したうえで、顧客の課題/ニーズに対する解決策を提示することができます・当社の事業領域は広く、航空機/環境エネルギー/不動産/半導体といった多分野で顧客のニーズに応えることができます。そのため、業務を通じてファイナンス以外にも幅広い知識を身に着けることできます。変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内1-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿住所：東京都新宿区新宿3-24-1 NEWNO・GS新宿6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞御徒町住所：東京都台東区台東4-11-4 三井住友銀行御徒町ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：国内外の当社各部室店及びグループ会社またはその他当社が指定した法人、団体等

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～667,000円＜月給＞ 300,000円～667,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当（職位による） ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コナミグループ株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都中央区銀座1-11-1

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設立 1973年
従業員数 8,941名
平均年齢 -

求人情報全9件

資金業務 ◆暗号資産取引所での実務経験者歓迎／新規グローバルビジネスにおける決済手段・送金手段の構築

～東証プライム上場／年休126日／｢エンタテインメント｣と｢スポーツ｣の2つの分野で事業展開／子育て支援制度など福利厚生充実／6年連続で「健康経営優良法人2022（ホワイト500）」に認定～新規グローバルビジネスにおける決済手段・送金手段の構築を中心に幅広くご担当頂きます。 ■業務内容（一例）：・新規グローバルビジネスにおける決済手段の導入、決済代行会社、送金代行会社の選定、導入・新規グローバルビジネスにおける組込型金融の検討・新規グローバルビジネスにおけるAML/CFT体制の構築・IEOを用いたビジネススキームの提案・海外の各種パートナー企業との窓口業務など ◎ご経験値に応じ、Web3における最先端技術を活用した新規事業立ち上げにも参加いただきます。 ■コナミグループの特徴：・アーケードゲームから家庭用ゲームまで、ジャンルを問わない多くの人気ゲームを生み出すとともに、モバイルゲームやカードゲームなど様々なデバイスへ向けたサービス展開を続けています。スポーツクラブの運営も手掛けるなど、多角的に事業を展開している総合エンターテインメント企業です。・「パワフルプロ野球」「メタルギアソリッド」「ウイニングイレブン」「ラブプラス」などの独自ブランドの数々を築き上げ、日本が世界に誇る名作品たちを世に送り出しています。また、近年では「ゲーミング・システム事業」を海外で展開し、高い収益を上げ成長し続けています。 ■社内環境／制度：（1）社内実務研修新入社員、若手、マネジメント層など階層別に各種研修制度があります。マネジメント研修、次世代リーダー育成、若手社員のステップアップ研修など、自らを成長させる機会を充実させています。（2）子育て支援託児所やベビーシッター利用の会社補助や育児時短制度など子育ての積極的なサポートのほか、介護や看護についても規程整備を行い、厚生労働省が認定する「くるみんマーク」を取得しました。職場単位でも定時退社日を設定するなど効率の良い働き方を目指し、ワークライフバランスの充実を促進しています。（3）女性の活躍推進ダイバーシティ推進の中でも、女性が活躍できる職場環境の整備・取り組みに力を入れており、厚生労働省が認定する「えるぼし」の最高位を取得しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-11-1 勤務地最寄駅：有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,875円～407,500円その他固定手当/月：28,000円～30,000円＜月給＞ 324,875円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途支給される残業手当込みの想定年収です。 ※給与詳細は、経験・スキル・前職給与を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1951年
従業員数 1,329名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

ストラクチャードファイナンス審査業務◆三井住友信託銀行×パナソニック／フレックス可／年間休日126日

■業務内容：法人向け高額案件の審査業務を主に担当いただきます。国内外のプロジェクトファイナンス、不動産・船舶向けファイナンス、海外非日系企業向けファイナンス、エクイティ投資などの幅広い投融資案件の審査業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務：・高額案件の審査業務(法人向け) ・ストラクチャードファイナンスの審査業務・審査機能の構築・審査スキルアップを目指した研修・効率化促進支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝浦一丁目2番3号シーバンスS館※受付12F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～625,000円＜月給＞ 290,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月／各2ヶ月基準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪瓦斯株式会社

ガス

大阪府大阪市中央区平野町4-1-2

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設立 1897年
従業員数 1,283名
平均年齢 -

求人情報全34件

【大阪ガス】新規事業開発・ベンチャー投資◆カーボンニュートラル・DX領域／大手インフラの0→1に挑戦
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～5年後・10年後の未来を創る新たな事業創出およびスケールアップに携われるやりがい◎／福利厚生・ワークライフバランス～ ■職務内容： ◇新規事業・ビジネスモデル・最先端技術の探索　1．環境領域：次世代のエネルギー（天然水素、集光型太陽熱、次世代地熱等）、ネガティブエミッション（DAC、DOC、BECCS等）、ケミカルリサイクル、水処理・バイオ等　2．カーボンクレジット関連領域：生成AIを活用したサービス開発、自然系/技術系のクレジット開発/調達、新たな付加価値創出　3．デジタル領域：データセンター関連事業等 ◇新規事業開発　1．自社開発に加え、他社アライアンスや産学連携等　2．ベンチャー企業やファンドへの投資・連携（企業評価・デューデリジェンス等を含む） ■仕事の魅力・やりがい：・エネルギー会社としての事業基盤を活かし、5年後・10年後の未来を創る新たな事業創出およびスケールアップに携われます。・顧客の市場情報や技術開発のトレンド情報を積極的に活用し、新たな市場開拓に関与することができます。・担当領域において一定の裁量を持って活躍いただけることに加え、新規事業のマネジメントを通じて経営的な視点で事業成長や社会貢献を実現することが可能です。 ■キャリアパス：ご経験や適性に応じ、将来的に以下分野での活躍を期待・新規事業開発のプロジェクトマネージャー・ビジネスインキュベーションチームマネジャー（サービス分野、または、脱炭素・エネルギー分野）・新規事業会社の経営者　またはそれに準ずる役割 ■募集の背景：・Daigasグループは「カーボンニュートラルビジョン」を掲げ、2050年までに、自社グループの事業活動およびお客さま先でのカーボンニュートラル（CO2排出実質ゼロ）を実現するために、エネルギー企業の枠を超えたイノベーションに挑戦しています。・脱炭素化への社会的要請とお客さまの環境志向が高まる中、既存の取組みの延長線上ではない、全く新しい視点での事業創出が急務となっています。これを受け、環境(ネガティブエミッションや次世代のエネルギー)・カーボンクレジット関連事業・データセンター関連等のデジタル領域等の重点分野において、事業開発を加速させるため、新たな価値を共に創り上げる専門人材を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～600,000円＜月給＞ 305,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収金額はあくまでも参考です。担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただきます。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ファイナンス・投資評価※海外展開の進むDaigasグループを中核から動かすポジション

■仕事の内容：・国内外エネルギー事業や不動産・材料事業などに関わるM&Aなど各種投資案件の財務デューディリジェンスを通じた案件サポートや投資評価をご担当いただきます。・事業戦略との整合性、経済性、法律面、財務・会計面などあらゆる観点から分析を加え、客観的な評価の指標、判断材料を提供することで、トップマネジメントをサポートし、当社の投資意思決定に貢献いただきます。【変更の範囲：経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務】 ■仕事の魅力：・少数精鋭のプロフェッショナルな集団で、裁量を持って活躍できます。・幅広い業種における事業環境分析、事業投資に関わる経済評価（バリュエーション）、プロジェクトファイナンスをはじめとするファイナンス手法や会計面での評価など、投資案件に関わり、必要となるファイナンスを中心とした様々な知見の獲得向上が期待できます。 ■キャリアパス：投資案件サポートおよび投資評価においては、幅広い分析評価が必要となりますが、特にファイナンス理論に裏打ちされた経済性評価、財務・会計面での評価における専門性の深化が求められます。こうした知見を有する人材として、将来的に以下分野での活躍が期待されます。・本社財務部　プロジェクト財務Ｔ・投資評価室といった財務部関連部署の担当者やマネジャー・海外現地法人CFO、ファイナンス部門の担当者やマネジャー・事業部・海外グループ会社での事業開発担当者やマネジャー ■採用背景：・Daigasグループは、国内エネルギー事業、海外エネルギー事業、都市開発・情報・材料といったライフ＆ビジネスソリューション事業を軸に、事業投資を積極的に進め、ポートフォリオの多軸化を図りつつ、持続的な成長に向けた基盤整備を進めています。・こうした背景をもとに、近年、投資案件は、国内のみならず海外においても、ガスの上流事業から太陽光発電事業、不動産事業など多岐にわたり、年々増加する傾向にあります。財務部、及び関係会社出向変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※担当職務・経験・能力を検討の上で　決定させていただきます。修士了　月給229,000円以上学部卒　月給203,000円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同生命保険株式会社

生命保険

東京都中央区日本橋2-7-1

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設立 1947年
従業員数 7,229名
平均年齢 48.0歳

求人情報全101件

商品企画・開発（法令改正対応含む）◆経営者保険国内トップシェア/ホワイト500◆

【商品開発における金融庁との認可折衝経験のある方へ／日次所定労働7h／フレックス／健康経営優良法人（ホワイト500）／ワークライフバランス◎】 ■商品部について商品部は商品企画課、商品開発課、商品管理課、商品数理課、販売サポート課の5つに分かれており、今回募集のポジションは商品管理課です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】商品管理課の約款作成・金融庁との認可折衝の中心メンバー(係長クラス)として以下の業務をお任せいたします。今後の様々な新商品開発やお客さまサービス向上施策の実施に向けて、チームの中核メンバーとして活躍できる人材を募集します。・新商品開発、お客さまサービス向上施策、その他法令改正対応等に関わる「約款・事業方法書」の作成・金融庁との認可折衝・お客さまに交付する約款冊子（Web・書面）の作成・担当業務の若手職員の育成 ■募集背景ここ数年で担当業務にあたる人員を3名から7名に拡大をしており、係から課に昇格しております。さらなる組織強化のための増員です。 ■組織構成：・所属人数7名(管理職3名、スタッフ職4名) ・男女比＝3：4 20代のスタッフ職～50代の管理職等、幅広い年代の方が活躍をしております。※25年4月時点 ■魅力ポイント：・中小企業に特化しており、業界トップシェアの同社で、日本国内企業の99%を占める中小企業が抱える経営に関するお悩み（相続・事業継承・退職金準備・福利厚生等）を支えることができる仕事のため、社会貢献性が非常に大きく、法人保険のスペシャリストとしての知識やスキルを身に付けることができる環境です。また、商品開発は会社のトップライン、ボトムラインに大きく影響を与える重要なミッションを担っております。・なお、商品管理課は市場環境の変化等に対応した新商品開発やお客さまサービス向上施策など、様々な施策において同社と金融庁の間に立ち、中心的な役割を担って業務を推進する影響度の高い業務です。・また、個々人に業務の裁量が委ねられており、目指す状態に向けて創意工夫をしながら、金融庁とも折衝をしています。スタッフ職であっても当局への説明や質疑応答を任せてもらえる等、自主性を高め、能力を発揮できる環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 691万円～951万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～530,000円＜月給＞ 385,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】資産運用バックオフィス◆T&D保険グループの中核/福利厚生充実/プラチナくるみん認定◆

■業務内容 (1)有価証券（株式・債券等）・融資・不動産にかかる経理・決済・システム管理 (2)有価証券・融資・不動産にかかる決算資料、各種報告資料の作成　 (3)新しい投資商品や基準（会計・税務・規制など）変更への各種対応入社当初は担当資産の取引にかかるシステム登録や送金業務、エクセルでの簡易な資料作成等から対応いただき、経験に応じて会計基準等変更対応や、運用パフォーマンス分析資料作成、業務システムの保全・改善対応などより専門的な業務を行っていただきます。未経験で運用管理部に配属される方もいらっしゃいますが、業務内容のマニュアル化が進んでおり、部門内の研修制度も充実しているため、運用に関する知識がない方でもやる気さえあれば業務へのキャッチアップが可能です。運用バックオフィスのキャリア形成に興味がある方におすすめのポジションです。※中長期的には上記に関わらず、幅広く様々な業務に携わっていただく可能性があります。 ■組織構成運用管理課（有価証券）：23名(管理職8名、スタッフ15名) 運用総務課（融資・不動産）：15名(管理職5名、スタッフ10名) ※スタッフの年齢層は20～30代中心、女性比率が高い ■業務の魅力・当部で得られる運用バックオフィス業務の知識・スキルは、専門性があり、かつ業界でも通じる「手に職」になります。・基本は事務ですが、業務を通じて会計・税務・システム等の専門的な知識まで学べるため、将来的なキャリアの選択肢は様々考えられます。・専門的な知識が多いですが、社内外の研修制度が充実しており、自ら学ぶ意欲の高い方が成長できる環境が整っています。 ■キャリアパス・将来的に運用バックオフィスのプロフェッショナルを目指していただきたい・経験と希望に応じて運用のフロントやミドルの業務へのチャレンジも可能・産休育休からの復職者も多数おり、家庭との両立をしつつキャリアップを見込むことができる ■働き方・服装は基本的に自由で、リラックスして業務に取り組めます。・テレワーク（在宅勤務）の推進、シェアオフィス利用、ＤＸ推進、早帰りデーの設定など、働く制度や環境が整っています。・育児サポートも充実しているなど、仕事と家庭の両立支援を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 491万円～691万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～390,000円＜月給＞ 295,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本生命保険相互会社

生命保険

大阪府大阪市中央区今橋3-5-12

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設立 1889年
従業員数 68,085名
平均年齢 -

求人情報全305件

【課長クラス】海外生保子会社のリスク管理・経営管理
- NEW
■職務概要　保険数理の知識を活かして、アクチュアリーとして、海外子会社のリスク管理・経営管理・M＆A・PMIに携わっていただきます。 ■職務詳細海外生命保険子会社を主対象とした保険数理領域業務の全般に携わっていただきます。・海外グループ会社のリスク管理・海外グループ会社の経営管理の実行（および高度化）・海外事業戦略の企画・海外グループ会社の連結決算 ■組織概要海外事業部門は、海外事業戦略の企画、経営管理、リスク管理等に従事するメンバーで構成されており、多くのアクチュアリーが所属しています。今回は、各組織のアクチュアリーチームにて、課長としてチームを牽引するポジションの募集となります。 ■成長機会・キャリアパス・国内最大手の生命保険会社にて、アクチュアリーとしてのキャリアを歩んでもらいます。・まずは、海外子会社のリスク管理・経営管理・事業戦略に取り組み、海外事業にも精通したアクチュアリーの専門性を高めて頂きます。・将来的には、Valuation業務・商品開発業務といった業務を通じて、アクチュアリーとしてのスキルを向上させることが出来ます。・具体的な想定異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、国内の数理領域を扱う部署、等があります。 ■社風活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。和やかな雰囲気で日々業務に取り組んでいます。 ■採用担当からのメッセージ是非皆様の経験・専門性を面談の中で伺えたらと思っています。 2024-2021G 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,200万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～900,000円＜月給＞ 700,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【課長/アクチュアリー歓迎】経済価値指標の計測・分析・経営管理のサポート◆在宅可
- NEW
【経済価値指標分析/全社の資産運用・リスク管理に対する提言が可能/在宅勤務可】 ■担当業務詳細経済価値計理室の主な担当業務は以下のとおりです。このうち、特定の業務において、業務のリードおよびチームマネジメントを担当いただきます。（1）?経済価値指標の管理・計測 ?・決算期毎のESR（経済価値ベースのソルベンシー比率）の算定、感応度分析、将来予測。 ?・内部モデルの高度化および妥当性検証。（2）商品収支検証・新契約価値（VNB）分析 ?・商品別・利源別の収支分析および収益性評価。 ?・販売チャネル・商品特性に応じた新契約価値の計測と、商品設計・価格設定・販売方針へのフィードバック。（3）ALM（資産負債総合管理）の高度化・経済価値ベースの負債特性に応じた資産配分戦略の策定支援。 ?・金利リスクの高度化の支援。（4）経営層へのレポーティングと提言 ?・分析結果に基づく、経営課題の抽出および改善策の提言。 ■配属部署について経済価値計理室は、アクチュアリーや会計・資産運用・リスク管理の業務経験のある２０名程度の組織です。?若手職員が多く活気があり、和やかな雰囲気で日々業務に取り組んでいます。 ■特徴・魅力 ?－単なる計算業務にとどまらず、分析結果を「商品戦略」・「販売戦略」、「資産運用戦略」、「リスク管理」にどう反映させるかといった、当社の経営戦略全般の意思決定に直結する業務です。－また、国内外のグループ会社全体の動向を理解し、グループ全体のレベル向上に貢献する、やりがいのある業務です。? －全社横断的なプレゼンスを発揮し、商品開発部門、資産運用部門、経営企画部門、リスク管理部門と密に連携するハブ組織です。数理的な専門性を、ビジネスの共通言語として活用し成長できる機会が豊富にあります。 ■キャリアパス－当室での業務を通じて、数理的な専門性を高めるとともに、国内最大手の当社グループの経営戦略全般に関する知見を高めることができるため、当社およびグループ会社の経営企画、商品開発、資産運用、リスク管理、会計、海外部門といった幅広い領域で活躍いただくことが想定されます。 ■働き方在宅勤務も取り入れながら柔軟に働いていただくことが可能です。・2026-12G 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,200万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～900,000円＜月給＞ 700,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三井住友銀行

都市銀行

東京都千代田区丸の内1-1-2三井住友銀行本店ビルディング

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設立 1996年
従業員数 28,063名
平均年齢 -

求人情報全197件

【社会的価値創造推進部】カーボンクレジット（排出権）取引業務
- NEW
【SMBCグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容、案件例：カーボンクレジット（排出権）の売買・仲介・アドバイザリー及び創出プロジェクトへの投資業務をお任せします。 ■配属予定の部/グループ：社会的価値創造推進部／事業開発グループサステナビリティの実現に向けた全社戦略の中核を担う部として、中長期的な環境・社会課題の解決に向けたソリューション開発・事業開発を行うことがミッションです。新規事業にかかる調査、企画立案から実施に至るまで一気通貫で取り組んでおり、また、事業開発目的の投資機能を持ち、スタートアップや合弁会社、ファンド等への出資も実施しています。気候変動対応への企業の取組の中でカーボンクレジット（排出権）の活用ニーズの高まりを受け、カーボンクレジットの売買・仲介・アドバイザリーや創出プロジェクトへの投資を新規事業として取組開始しており、事業拡大に向けて、キャリア入行者を募集中です。 ■想定されるキャリアパス：国内外及びグループ各社でのサステナビリティ関連業務や、新規事業の企画・推進などの可能性があります。【変更の範囲：当行の定める業務】変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 750万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～600,000円＜月給＞ 370,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【社会的価値創造企画部】環境社会リスク評価業務
- NEW
【SMBCグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容、案件例：プロジェクトファイナンスを中心とした、プロジェクト向け融資に係る環境社会リスクの評価業務、および当該リスク評価業務を切り口とした非財務リスク全般に関する管理運営をお任せします。 ■配属予定の部/グループ：社会的価値創造企画部／環境社会グループ近年、非財務リスク管理高度化の観点から、環境社会リスク評価の重要性は高まっており、当部での案件評価件数も増加傾向です。また、環境社会リスク評価に関する国際的ガイドライン改定の動きもある中、今後は更なる業務の深化・スコープの拡大が必須となります。こうしたなか、サステナビリティ企画部環境社会グループもミッションは当該分野の人員増強を通して、当社全体のリスク管理体制を強化しております。 ■想定されるキャリアパス：環境社会リスク評価業務を通して、サステナビリティに関する広範な見識、非財務リスク全般に関する審査目線を身に着けることが可能であり、当該業務を所管する管理職のほか、サステナビリティ企画や国内外の審査業務において知見を発揮いただく等が想定されます。【変更の範囲：当行の定める業務】変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 750万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～600,000円＜月給＞ 370,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社池田泉州銀行

地方銀行

大阪府大阪市北区茶屋町18-14

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設立 1951年
従業員数 2,085名
平均年齢 -

求人情報全15件

【大阪／中津※リモート可】M&Aアドバイザリー◆地方銀行グループ／原則転居を伴う転勤無／経験者歓迎

＜当社にてM&Aアドバイザリー業務全般をご担当頂きます／銀行または信用金庫での勤務経験者歓迎／ワークライフバランス充実／転勤無／リモート勤務可／土日祝休／年間休日120日以上＞ ■業務内容大阪に本店を置く地方銀行の持株会社である「株式会社池田泉州ホールディングス」が2026年1月30日に設立した「池田泉州M&Aソリューション株式会社」にご出向の上、M&Aアドバイザリー業務全般をご担当いただきます。＜出向先情報＞・出向先企業の正式名称：池田泉州Ｍ＆Ａソリューション株式会社・勤務地：大阪市北区茶屋町18-14 ・事業内容：事業承継ニーズを中心としたＭ＆Ａ支援＜具体的には＞・売却案件の発掘・買手候補先の探索・買手候補先への提案書類作成・買収監査実施のフォロー・契約書草案作成　など ■配属部署・池田泉州M&Aソリューション内に新たに設置する「広域戦略営業部」にてご勤務いただきます。・同部署は、グループ会社である株式会社池田泉州銀行（以下、池田泉州銀行といいます。）の預金取引先、未取引先及び外部連携先をターゲットとしてM&Aアドバイザリー業務を提供します。・現在、約25名のメンバーが在籍しており、30代のメンバーが中心です。 ■ご応募いただく方へのメッセージ M&A業務のご経験はもちろんのこと、法人営業経験を活かしていただけます。企業の成長機会の確保や事業承継円滑化の有効な手段となるM&Aを通じて社会貢献したい、という高い志をお持ちの方をお待ちしています。 ■当行グループについて：関西エリアを中心に展開する大阪唯一の独立系地方銀行です。経営理念として、「幅広いご縁」と「進取の精神」を大切に、お客さまのニーズに合ったサービスを提供し、地域の皆さまに「愛される」グループを目指しますと掲げ、グループ各社の機能を結集して、徹底したソリューションの提供に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ M&A部門住所：大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 PIAS TOWER 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～860,000円＜月給＞ 330,000円～860,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪梅田】市場部門＜資金・為替・有価証券運用＞◆フロント～ミドル・バック一体で専門性を発揮／転勤無
- 締切間近
【資金・為替・有価証券運用の実務経験を活かし、銀行の市場機能を担う専門ポジション】本店の市場部門にて、資金繰り・為替・有価証券運用・決済までを一体的に担い、銀行の収益基盤および流動性管理を支えていただきます。フロント・ミドル・バックの垣根なく、市場業務全体に関与できる環境で、これまでのご経験に応じた領域からスタートし、専門性をさらに深化させていただけます。 ■業務内容： ◇市場部門におけるバックオフィス業務全般・有価証券取引や為替取引の約定照合・データ入力・決済業務・決算報告や当局宛の報告業務 ◇銀行の資金繰りや為替関連取引の約定業務・銀行の円貨、外貨資金繰り業務・外国為替の売買や、為替デリバティブ取引の約定 ◇銀行の有価証券運用業務全般・有価証券ポートフォリオ構築に向けた運用方針の作成・円債、外債、投資信託等の選定、投資業務＼経営に近い立場で働ける、風通しの良い環境がある／当社の市場部門は、経営層との距離が近く、意思決定プロセスを身近に感じながら業務を進められる環境です。改善提案や新しい取り組みが歓迎される “風通しの良さ” が特長です。裁量も大きく、幅広い業務に携わりながら、専門性と事業全体を俯瞰する視点の両方を身につけることができます。 ■配属部署について：銀行本店の市場金融部門への配属となります。 ※市場部門の専門人材として、決済・為替・有価証券運用のいずれか、または複合的に経験を積むことができます。管理職志向に限らず、実務のスペシャリストとして長期的にキャリアを築ける点も特長です。 ■ご応募いただく方へのメッセージ：あなたのご経験を、引き続き活かしてみませんか。「ご家庭の事情等で大阪・兵庫に戻りたい方」「地域貢献性の高い企業で活躍したい方」のご応募をお待ちしております。 ■当行グループについて：関西エリアを中心に展開する大阪唯一の独立系地方銀行です。経営理念として、「幅広いご縁」と「進取の精神」を大切に、お客さまのニーズに合ったサービスを提供し、地域の皆さまに「愛される」グループを目指しますと掲げ、グループ各社の機能を結集して、徹底したソリューションの提供に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区茶屋町18-14 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

尼崎信用金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

兵庫県尼崎市開明町3-30

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設立 1921年
従業員数 1,399名
平均年齢 -

求人情報全3件

【兵庫／尼崎】株式・債券の運用業務◆年間休日120日／全国トップクラスの業績を誇る信用金庫
- NEW
【地元に根付いた信用金庫／マンツーマン体制のOJT／年間休日120日／女性活躍の信用金庫】資金運用（債券・株式・投資信託等）の業務を担当します＜具体的には＞・債券・株式・投資信託等の自己資金運用業務及び決算処理業務・運用ポートフォリオの分析 ■配属先：配属予定部署は9名の組織となっています。20代～60代までの幅広い方が活躍している部署になっています。 ■社風・魅力：部署全体は穏やかな雰囲気です。地域密着型の信用金庫でもあり、一生涯就業することが可能な環境です。 ■同金庫の安定性：信用金庫預金量は、全国254信用金庫中8位とお客様から信頼を頂いています。また自己資本比率は国内基準の4％を大きく上回る15.18％と高い健全性を維持しています。 ■働きやすさ：年間休日120日、完全週休2日制とワークライフバランスを大切にした働き方をすることが出来ます。女性の育休取得率は100％で、短時間勤務利用制度もある為ライフイベントに合わせて柔軟に働き方を選択することも出来ます。 ■同金庫の想い： 2026年に創業105周年を迎えた同金庫では、次の100年に繋げるために日々地域の発展を担う企業活動や住民の暮らしを支える活動を行っています。「てらまちプロジェクト」など尼崎を盛り上げるために、地域のブランディングにも携わっています。 ■働きやすさ：年間休日120日、完全週休2日制とワークライフバランスを大切にした働き方をすることが出来ます。女性の育休取得率は100％（2021年度70人取得）で、短時間勤務利用制度もある為ライフイベントに合わせて柔軟に働き方を選択することも出来ます。 ■同金庫の安定性：信用金庫預金量は、全国254信用金庫中7位とお客様から信頼を頂いています。また自己資本比率は国内基準の4％を大きく上回る16％と高い健全性を維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市開明町3-30 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～280,000円その他固定手当/月：25,000円～85,000円＜月給＞ 285,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賞与：年2回(6月、12月)　昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社南都銀行

地方銀行

奈良県奈良市大宮町4-297-2

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設立 1934年
従業員数 2,257名
平均年齢 40.3歳

求人情報全15件

【奈良／ストラクチャードファイナンス】案件組成の中核へ◆LBO・PF・ABLスキーム構築／裁量有り

＼ストラクチャードファイナンス経験を活かし、案件組成の中核へ／プロジェクトファイナンスやLBO、ABL等の高度案件において、アレンジャーとして案件組成を主導いただきます。 ■業務内容ストラクチャードファイナンス領域におけるアレンジメントおよびエージェント業務全般を担います。＜アレンジメント業務＞・プロジェクトファイナンス、LBO、PFI、ABL、不動産NRL、債権流動化等の案件組成・クライアントの事業・財務分析に基づくストラクチャー設計・資金調達スキームの立案および条件設計＜エージェント業務＞・オリジネーション～案件推進全体のハンドリング・他行招聘・シンジケーション組成・契約書作成およびドキュメンテーション統括・営業店・本部・他金融機関との調整・折衝 ■ポジションの特徴・ストラクチャードファイナンスの案件組成を主体的にリード可能・LBO・PF・ABL等、幅広いプロダクトに横断的に関与・他行連携・交渉を含め、アレンジャーとしての市場価値を向上 ■本ポジションの魅力・プレイヤーとしての実務に加え、組織を牽引する役割も期待・既存の枠にとらわれず、新たなスキーム開発にも挑戦可能・地銀ならではの裁量で、意思決定スピードと実行力を実感 ■配属先投資事業部の中のストラクチャードファイナンスチームへの配属を予定しています。全体で10名くらいが所属しており、20代２～３名、30代４～５名、40代２～３名で構成されております。 ■育成プログラム南都銀行は、「人こそ財産」の理念のもと人材育成体制を整備し、人材育成と活性化を通じ、自己実現を可能とする組織づくりに取り組んでいます。「人材重視」の方針のもと、基礎から専門性まで段階的に育成する体制を整えており、入行後はまず共通研修を受け、その後キャリアコースを選択できる仕組みになっています。研修では業務知識やマナーを学びつつ、同期とのつながりも深められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市大宮町4-297-2 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／近鉄奈良駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて同社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／日本橋】資産運用＜戦略検討・商品選定等＞奈良県シェアNo1／安定基盤／地域貢献と専門性を両立

【奈良県内シェアNo.1／地域密着型金融機関／資産運用戦略／リスク分析／専門性を磨ける環境／安定基盤と挑戦／東京・奈良勤務】～地域発展に貢献しながら、資産運用の専門性を高めたい方へ～戦略立案からリスク分析まで一貫して関われるポジションです。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務内容有価証券運用に関する戦略検討からリスク分析までを担います。具体的には、半年～1年単位の運用・調達計画を策定し、資産ごとの運用商品を検討・選定・約定します。さらに、現状および将来のポートフォリオについて収益性やリスクを分析し、改善策を提案。市場動向を踏まえた戦略立案や、金融商品の特性を理解した意思決定が求められます。営業部門や経営層と連携し、計画の実行を推進する役割も担います。分析力・計画策定力・実行力を発揮し、地域金融の安定と発展に貢献することが期待されます。 ■業務の魅力戦略立案から実行まで一貫して関われるため、意思決定に近いポジションで専門性を磨けます。地域密着型金融機関ならではの安定基盤と、金融市場を見据えた挑戦の両方を経験できる点が魅力です。 ■働く環境勤務地は東京営業部または奈良本店。初任地は希望を考慮し決定し、当面転勤はありません。地域に根ざした金融機関で、長期的なキャリア形成を支援します。 ■キャリアパス資産運用の専門性を高めながら、将来的には戦略策定や経営判断に関わるポジションを目指せます。地域金融の中核を担う人材として長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業魅力当社は近畿2府4県を営業地域とし、奈良県では預金・融資ともに約50％のシェアを誇ります。地域密着型金融機関として、観光産業や商工業の活性化を支援し、地域経済の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業部住所：東京都中央区日本橋二丁目１３番１２号日本生命日本橋ビル７階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて同社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。