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[職種]技術職（食品・香料・飼料）　

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    18ページ：職種【技術職（食品・香料・飼料）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,098 社中 851〜900 社を表示

    株式会社Ｃａｋｅ．ｊｐ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビル1503
    • 設立 2009年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 商品企画・調達◆ケーキ・スイーツを扱うECサイト「Cake.jp」運営◆週２リモート可◆123休日
      ～日本最大級のスイーツプラットフォームの次のヒット商品を、構想から世の中に届けるところまで／住宅手当あり～ 【業務内容】 本ポジションでは、新商品の企画立案からOEM調達・生産管理まで、商品づくりの全工程に一貫して携わっていただきます。 シーズナルイベントやギフト需要から、駅空港・百貨店などのリアル販路まで含めた明確なマーケットを持つCake.jpだからこそ、自分のアイデアが商品となり、売上や反応としてダイレクトに返ってくる手触り感のある仕事です。 ■新商品の企画・開発 一連の新商品開発プロジェクトをご担当いただきます。 ・新商品企画の立案・推進 市場・顧客ニーズ調査をもとに、新商品企画から試作、価格設計までを主導する ・部門連携による開発ディレクション 企画フェーズを中心に関係部門と連携し、3～6か月の短サイクルで商品リリースを推進する ・販売企画・改善サイクルの運用 Cake.jpのシーズナル（バレンタイン／ホワイトデー／Xmas）やギフトカテゴリに沿った商品バイイング・他社協業企画を行い、販促・売上分析を通じて商品改善につなげる ■商品調達 ・商品調達・OEM先の統括 MD計画に基づき、加盟店舗・OEM先との商品調達をディレクションし、原価・納期・取引条件の交渉を行う ・取引先開拓・発注管理 新規OEM先・新規取引先の開拓を行うとともに、発注計画の策定、稟議対応、発注期限・数量の管理を担う ・生産進行・リスク対応 生産スケジュールの調整を行い、遅延や品質などのトラブル発生時には関係各所と連携して対応する 【当社について】 当社は、ケーキ・スイーツを扱うECサイト「Cake.jp」を運営しています。日本の製菓市場は約2.2兆円規模にのぼりますが、そのEC化率は4%と低く、今後の成長余地が大きい分野です。 私たちは、単なるEC事業にとどまらず、製菓業界のDXを推進する第一人者を目指し、モバイルオーダーや原材料発注システムといった新規事業を次々と立ち上げています。また、フードロス削減や働き方改革にも取り組んでおり、加盟店向けに完全受注生産型の冷凍ケーキ製造を提案。さらに、特許出願中の冷凍製法や専用パッケージを活用し、冷凍ケーキの品質向上にも注力することで、業界の持続的な発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル1503 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,200円～381,600円 固定残業手当/月：88,800円～118,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:会社業績および個人業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社肉の太公

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都江戸川区松江1-19-17
    • 設立 2009年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【江戸川区/第二新卒歓迎！】ウインナー、ソーセージの製造職◇日勤/18時台退勤！東証プライム上場G
      【全国に1,050店鋪を展開している業務スーパーを運営している神戸物産グループ】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 全国に1,050店鋪を展開している業務スーパーを運営している神戸物産グループでのお仕事です。肉の太公では、ウインナー、ソーセージを2つの工場で生産しています。業績拡大に伴い、製造現場でご経験のある方や第ニ新卒など即戦力となる方をお迎えして、今後の生産業務をより一層充実させていきたいと考えております。 ■業務詳細： 製造業務全般の幅広い業務をお任せいたします。 ・製造現場業務（受入～生産～出荷まで） ・シフト作成、管理 ・原材料等の発注および在庫管理 ・従業員の管理、教育（社員、パート社員） ・工場現場の安全管理及び衛生管理、教育 ・その他管理業務 ■キャリアパス： 入社後は製造現場全体を習得していたたきます。その後に主任→課長→次長と上の適正を見ながら上のポジション を目指してください。 ■江戸川工場について： 江戸川工場では、桜チップで燻製した芳醇な香りと、パリッとした食感が魅力。スパイシーな味わいの「チョリソウインナー」や天然ケーシング(豚腸)の「こだわり生フランク」などを生産しています。江戸川第二工場では、厳選したむね肉を当社独自の製法でやわらかく仕上げ、さつはりした塩味とスモークの香りが食欲をそそる「スモークチキンスライス」を生産しています。いすれもロングセラー商品でお客様からもご好評をいただいております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 江戸川工場 住所：東京都江戸川区松江1-19-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 江戸川第二工場 住所：東京都江戸川区松江2-34-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業代月20時間分を含みます。 ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績3か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江戸川区】ウインナー、ソーセージの製造職（課長候補）◇学歴不問・第二新卒歓迎／東証プライム上場G
      【全国に1,050店鋪を展開している業務スーパーを運営している神戸物産グループ】 全国で「業務スーパー」を1,100店舗強を運営している神戸物産グループ会社でのお仕事です。その「肉の太公」では、ウインナー、ソーセージを２つの工場で生産している他に精肉のパック工場を運営しています。 業績拡大に伴い、製造現場でご経験のある方をお迎えして、今後の生産業務をより一層充実させていきたいと考えております。 ■業務詳細： ・製造現場業務（受入～生産～出荷まで） ・シフト作成、管理 ・原材料等の発注および在庫管理 ・従業員の管理、教育（社員、パート社員） ・工場現場の安全管理及び衛生管理、教育　 ・その他管理業務 ・マネジメント業務 　(製造業務運営管理全般、部門内予算戦略立案、実行管理、業務改善・指導など) ■魅力ポイント： ◆業務拡大による体制強化に伴う募集 全国に1,100店舗以上を展開している業務スーパーを運営している神戸物産グループでのお仕事になります。肉の太公では、ウインナー、ソーセージを２つの工場で生産している他に精肉のパック工場を運営しています。 生産した商品は全国の「業務スーパー」で販売されており、業績は安定しています。 ◆サービス詳細・特徴 江戸川工場では、桜チップで燻製した芳醇な香りと、パリッとした食感が魅力。 スパイシーな味わいの「チョリソウインナー」や天然ケーシング（豚腸）の「こだわり生フランク」 などを生産しています。 江戸川第二工場では、厳選した鶏むね肉を当社独自の製法でやわらかく仕上げ、さっぱりした塩味とスモークの香りが食欲をそそる「スモークチキンスライス」を生産しています。 いずれもロングセラー商品でお客様からもご好評をいただいております。 また、精肉パック工場では50店舗強の店舗様向けの精肉パック商品を生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 江戸川工場 住所：東京都江戸川区松江1-19-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 江戸川第二工場 住所：東京都江戸川区松江2-34-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業代月15時間分および役職手当を含みます。 ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績3ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社舞台ファーム

    水産・農林・鉱業
    宮城県仙台市若林区日辺字田中11
    • 設立 2004年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】食品製造業の品質管理・品質保証/次世代農業のパイオニア/完全週休2日/残業月平均10H
      【品質管理／食品安全／次世代農業／工場立ち上げ／衛生管理／リスク評価／品質保証／地域貢献】 食の安全を守りながら、新工場の品質体制構築にも挑戦できるポジションです。品質管理の経験を活かし、農業と食の未来を支えるやりがいを感じられます。 ■採用背景 事業拡大に伴い、福島県南相馬市で食肉加工工場を新設予定。新工場で品質管理責任者を担える人材を求めています。 ■業務内容 カットサラダ工場での品質管理からスタートし、水質・菌検査、異物同定、マニュアル策定を通じて製品の安全性を確保します。 安全衛生教育やSDSリスクアセスメントも担当し、職場環境の改善に貢献します。将来的には次世代型植物工場「美里グリーンベース」で高品質野菜の安定供給を支える品質管理や、農業サービス事業全般の品質保証を担います。 さらに、2年半後に竣工予定の食肉加工工場では、ゼロから品質管理・品質保証体制を構築する重要な役割を担います。事業部門や専門担当者と連携し、品質基準の策定や取引先への品質報告を行うなど、幅広い業務を通じて品質の維持・向上に取り組みます。 ■業務の魅力 既存工場での実務に加え、新工場の立ち上げに関わる希少な経験が得られます。品質管理の専門性を深めながら、農業と食の安全を支える社会的意義を実感できます。 ■働く環境 品質管理部門は専門性を持つメンバーで構成され、協力しながら業務を進める体制です。 ■働き方 ・平均残業時間は月10時間程度 ・週休2日制でオンオフのメリハリを重視 ・オンライン面接対応可能 ■キャリアパス 品質管理の実務経験を積み、将来的には新工場の品質管理責任者として体制構築をリードするポジションを目指せます。 ■企業魅力 株式会社舞台ファームは、独自技術「舞台ハイブリッド土耕栽培」と自動化設備で365日安定供給を実現。食料問題解決と持続可能な農業を目指し、アグリテクノロジー事業や地域活性化にも注力しています。福島県浪江町での復興支援など、社会貢献を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区日辺字田中11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～466,000円 固定残業手当/月：20,000円～34,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社矢場とん　セントラルキッチン

    居酒屋・バー
    愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-5-29
    • 設立 2000年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市】商品開発（将来の幹部候補）※名古屋を代表する老舗外食企業矢場とんG
      ～未経験から商品企画にチャレンジできる／創業100年に向けて共に当社を共に支えてくれる仲間を募集～ ■業務内容： ・当社にて将来の幹部候補としての商品企画をお任せします。 ※入社直後は製造現場の研修から着手します。 1シーズンごとに商品が異なり、製造手順が異なりますので きちんと学習していただきます。 ■業務詳細： ・新規企画の市販用商品開発 ・店舗用食材の開発、改良 ・食品包装資材の企画開発 ・商品規格書作成、製造 ・他部署への落し込み ・商品提案会起案推進 ・既存商品の改良　など ＼魅力ポイント／ ・離職率は業界平均の半分程度 ・家族手当や住宅手当など充実した手当あり ・月ごとの丁寧な研修制度あり ・有給消化数は10日ほどでシフトのお休みは希望が叶いやすい環境 ・管理部門職種を含めて個人に合わせて幅広くキャリアチャンスあり ・常務によるハラスメント研修や意見箱の設置で常に店舗の人間関係を守ります ・入社後に資格を取得することが可能な環境 └（管理）栄養士 、調理師、惣菜管理士、食品表示検定、食品衛生管理者　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セントラルキッチン 住所：愛知県名古屋市中区千代田4-8-14 勤務地最寄駅：JR東海中央本線／鶴舞駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■モデル年収： 411万円（23歳／月収30万円） 480万円（28歳／月収36万円） 520万円（32歳／月収38万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【名古屋市】製造スタッフ（将来の幹部候補）※名古屋を代表する老舗外食企業矢場とんG
      ～創業100年に向けて共に当社を共に支えてくれる仲間を募集～ ■業務内容： ・当社にて将来の幹部候補としての製造スタッフをお任せします。 ■業務詳細： ・製造ライン管理 ・人員配置管理 ・製造作業 ・ラインオペレーター ・機械改善 ・ISO 認証維持、改良、人材教育 ・食品製造事業拡大に向けての製造設備機械の新規選定、起案　など ＼魅力ポイント／ ・離職率は業界平均の半分程度 ・家族手当や住宅手当など充実した手当あり ・月ごとの丁寧な研修制度あり ・有給消化数は10日ほどでシフトのお休みは希望が叶いやすい環境 ・管理部門職種を含めて個人に合わせて幅広くキャリアチャンスあり ・常務によるハラスメント研修や意見箱の設置で常に店舗の人間関係を守ります ・入社後に資格を取得することが可能な環境 └惣菜管理士、調理師、栄養士、フォークリフト運転、第一種衛生管理者　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セントラルキッチン 住所：愛知県名古屋市中区千代田4-8-14 勤務地最寄駅：JR東海中央本線／鶴舞駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■モデル年収： 411万円（23歳／月収30万円） 480万円（28歳／月収36万円） 520万円（32歳／月収38万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社誠心製薬

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    佐賀県鳥栖市弥生が丘6-115
    • 設立 2007年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／朝倉市】製造管理＜管理職候補＞◆健康食品OEM受託製造メーカー◆土日祝休・残業平均20時間～
      ～健康食品OEM受託製造メーカー／土日祝休／残業平均20時間以内／2022年に新設された工場でゼリー・ペースト製造に携わる製造管理者を募集。組織のマネジメントやGMP認証取得を目指します～ ■POINT： 【2022年に完成した工場での勤務】事業拡大に伴い、2022年に新設された新工場にて、当社主力事業であるゼリー・ペースト製造に携われます。 【お客様ニーズをくみ取った製造】当社は顧客にヒアリングを行い、商品を企画、研究機関、薬剤師と相談し、お客様の要望に沿った商品を製造いたします。 ■業務内容： 需要の高まっているゼリー、ジュレサプリを製造している当社の朝倉工場にて、製造部門の管理者を担っていただきます。2022年に新設されたばかりの工場であり、生産体制の整備促進を掲げGMP認証取得を目指しています。 <具体的には> ・組織のマネジメント（人財育成、予算管理、業務進捗管理、目標管理等） ・省令で定められているGMP 手順書の新規作成（苦情・回収、リスクマネジメント等） ・継続的な品質システムの改善対応 ・文書の維持管理（文書管理システムの運用管理） ・GCP 関連業務（SOP 管理、GCP 施設監査を含む） 上記の他、事務所での総務系業務原料の納品対応・来客者の対応・電話対応を他の部門責任者と連携して担っていただきます。 ■補足情報： 【担当業務について】製造管理業務をメインに、併せてGMP取得に向けた業務も行っていただきます。デスクワーク：現場業務＝８：２程度の割合です。 【入社後について】経験と実績をもとに判断しますが、入社してすぐの1年間程度はメンバーとして経験を積んでいただき、業務を覚えていただいた後に管理職としてキャリアアップしていただきます。 ■配属先の組織構成： ７名＜管理部長1名（50代）、一般職１名（40代）、パート5名＞ ■就業環境： 個人ロッカーや休憩スペースが完備されております。2022年に完成した工場での勤務になります。 ■当社について： 当社は顧客にヒアリングを行い、商品を企画、研究機関、薬剤師と相談し、素材やカプセル形態等の商品を設計、試作した上で加工工場にて商品を製造、加工しています。全額会社負担で社員旅行も実施しており、非常に穏やかな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 朝倉研究所 住所：福岡県朝倉市堤1224‐1 勤務地最寄駅：JR甘木鉄道線／甘木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験、スキル等により決定します ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内外香料株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都台東区北上野2-2-9
    • 設立 1955年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】食品香料の開発職※リーダー◆創業79年の安定企業／受注生産の香料・シーズニング／残業20H
      ～創業78年の老舗企業／オーダーメイドの食品香料・粉末調味料を開発・製造／FSSC22000取得／残業20ｈ程度／転勤無し～ ◇創業79年の老舗企業であるため基盤安定◎ ◇退職金・再雇用制度有で、長期就業が叶う ◇家族手当・住宅手当制度等、福利厚生充実 ■仕事内容： 当社は食品香料・シーズニング（粉末調味料）を顧客のニーズに合わせてオーダーメイド中心の開発製造をしています。 当ポジションでは香料開発経験はなくても、マネジメントなど部長のサポートをしながら各種香料やシーズニングの開発、又は機器分析を勉強して実力をつけていっていただきます。 ■開発部の組織構成： ・第1グループ…主に香料の開発（4名） ・第2グループ…主にシーズニングの開発（2名） ・第3グループ…GCMS等での分析業務、品質保証業務（海外適合調査など） ・第4グループ…顧客に商品を提案する際の焼菓子・食品を制作/香料の添加評価を行うお菓子の試作 ※開発部は若手メンバーが20代、ベテランは50代の構成のため、中間に立つ仲間を募集します。 ■品質方針・食品安全方針： 安心・安全の追求のため、外部認証取得に取り組んでいます。 2020年度　FSSC22000取得 ■当社の強み： （1）ほとんどがオーダーメイドでの商品開発 コンビニやお菓子メーカーの期間限定商品など、お客様のニーズに合わせた商品開発を行ってきました。 （2）取り扱い素材の幅 食品香料のみならず、シーズニング、食品素材も取り扱っております。 （3）少数精鋭組織 規模が大きすぎないため迅速な対応ができ、お客満足度の向上につながっています。 ※上記の強みを生かし、長年丁寧に向き合ってきたことで、多くのお客様から信頼を得ています。 ■社風： ・真面目で、お客様のニーズに応えることに対して真剣な社員ばかりです。 ・創業して79年の歴史がある老舗香料会社ですが、3代目社長が研修など教育を重視し社員が成長し、昨年3部署の女性部長（30代～50代）が誕生しました。ボトムアップの組織になるよう現状に留まらず、研修や実務で社員一人ひとりが学びを続け新たな製品の開発やお客様の開拓など、チャレンジを続けています。 ・年齢や役職など関係なく、新しい提案や自分の意見を言える会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 内外香料株式会社　本社 住所：台東区北上野2-2-9 勤務地最寄駅：日比谷線／入谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 成田事業所 住所：千葉県成田市西大須賀672 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】食品香料の開発職◆創業78年／受注生産の香料・シーズニング／残業10H／福利厚生充実
      ～創業78年の老舗企業／オーダーメイドの食品香料・粉末調味料を開発・製造／FSSC22000取得／残業10ｈ程度／転勤無し～ ◇創業78年の老舗企業であるため基盤安定◎ ◇退職金・再雇用制度有で、長期就業が叶う ◇家族手当・住宅手当制度等、福利厚生充実 ■仕事内容： 当社は食品香料・シーズニング（粉末調味料）を顧客のニーズに合わせてオーダーメイド中心の開発製造をしています。当ポジションでは香料開発経験はなくても、開発部の先輩のアシスタントをしながら各種香料やシーズニングの開発、又は機器分析、時には洋菓子の試作などをしていただきます。 ■開発部の組織構成： ・第1グループ…主に香料の開発（4名） ・第2グループ…主にシーズニングの開発（2名） ・第3グループ…GCMS等での分析業務、品質保証業務（海外適合調査など） ・第4グループ…顧客に商品を提案する際の焼菓子・食品を制作/香料の添加評価を行うお菓子の試作 ※開発部は若手メンバーが20代、ベテランは50代の構成のため、世代を気にせずコミュニケーションを取れることが必須です。 ■品質方針・食品安全方針： 安心・安全の追求のため、外部認証取得に取り組んでいます。 2020年度　FSSC22000取得 ■当社の強み： （1）ほとんどがオーダーメイドでの商品開発 コンビニやお菓子メーカーの期間限定商品など、お客様のニーズに合わせた商品開発を行ってきました。 （2）取り扱い素材の幅 食品香料のみならず、シーズニング、食品素材も取り扱っております。 （3）少数精鋭組織 規模が大きすぎないため迅速な対応ができ、お客満足度の向上につながっています。 ■社風： ・真面目で、お客様のニーズに応えることに対して真剣な社員ばかりです。 ・創業して78年の歴史がある老舗香料会社ですが、3代目社長が研修など教育を重視し社員が成長し、 　今年3部署の女性部長（30代～50代）が誕生しました。 　ボトムアップの組織になるよう現状に留まらず、研修や実務で社員一人ひとりが学びを続け 　新たな製品の開発やお客様の開拓など、チャレンジを続けています。 ・年齢や役職など関係なく、新しい提案や自分の意見を言える会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区北上野2-2-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 成田事業所 住所：千葉県成田市西大須賀672 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 　※賞与は人事制度の等級があがると採用実績（数量、金額）によるインセンティブも入ります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社たらみ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長崎県長崎市中里町2178
    • 設立 2009年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【長崎市／在宅可】商品開発※フルーツゼリー国内シェアトップクラス／プライム上場Gで安定◆フレックス制
      ～東証プライム上場のダイドードリンコのグループ／圧倒的知名度とブランド力で事業基盤を確立／創業時よりフルーツの栽培・販売を行っており、フルーツの品質・加工技術が高いのが特徴／コンビニとのコラボ商品もあり～ ■業務内容： ・『くだもの屋さん』『どっさり』『PURE』等の自社商品及びPB商品開発をお任せします。原材料の選定、新製品の処方開発および表示作成、量産化テスト、賞味期限策定検証に至る全般が業務対象となります。 ・ブランドコンセプトをぶらさず、納期内の納品を実施するべくマネージャーとして進捗管理していただきます。 ■採用背景と期待役割： 自社商品だけでなく、CVS向けのPB商品開発を強化しており、組織力強化のための増員募集。今後の事業成長に直結する重要なポジションです。 ※入社後当面は記載の業務に従事いただきますが、将来的にご本人の適性に合わせ配置転換の可能性があります。 ■当社について： ・当社では、マーケティングによる市場ニーズと独自のシーズ（味・食感など）開発によって、お客様へおいしさの提案をしています。ゼリーに使うフルーツは品質とコストの適正なバランスを厳正に見極めながら、最適な素材を世界中から厳選して調達します。そして機能性成分やおいしさに関係する成分の分析、ゼリー部分の食感等の検討、製品の分析型官能評価を繰り返し実施することで、新たな味わいや食感を発掘しています。 ・今や全国的な知名度と、業界トップクラスのシェアを誇る人気商品に成長した「たらみ」のフルーツゼリーですが、そのおいしさの品質を支える最も重要な基盤は、たらみで働く『人』です。消費者の嗜好を一番に考え、社員一人ひとりがお客様に最高のものを提供したい！という想いを持ち続けています。 ■当社の特徴： 国際基準（ISO9001 FSSC22000）にそった独自の衛生・品質管理体制を確立し、すべての製造工程において厳しいチェックを実施しています。環境のために技術と設備を整えています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 長崎本社 住所：長崎県長崎市中里町2178番地 勤務地最寄駅：JR長崎本線／市布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給額はアシスタントマネージャー（想定年収350万円～500万円）としての採用時を想定。マネージャー以上の場合は、年収480万円～600万円／月給34.1万円～41.8万円／基本給25万円～31.1万円／固定残業月35時間7.1万円～8.7万円※超過分別途支給／その他固定手当（役職手当）2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【長崎／諫早市】製造オペレーター◆社員食堂完備◆フルーツゼリー市場トップ級◆プライム上場G
      ～東証上場企業グループで安定性／多数の人気ゼリー商品を製造販売～ ■募集背景： ・フルーツデザート分野で確かなブランド力を持つ食品メーカーである当社。創業以来、フルーツの品質と加工技術を追求し、ゼリーやヨーグルトデザートなど多彩な商品を展開。国際基準の品質管理体制で、高品質な製品を安定供給しています。 ・今回は、今後の更なる事業拡大と組織体制の強化を見据えて新たなメンバーを募集することにいたしました。働きやすさにも力を入れている当社でぜひ一緒に働きませんか？ ■業務内容： ・フルーツゼリーなどの製造ラインにて、原料の選別や充填・包装、機械操作などをお任せします。 ■業務詳細： ・果実原料の選別、ゼリー液の調整 ・充填・包装作業、製造機械のオペレーション ・パートスタッフのサポート、工程管理 ■今後のキャリア： ・まずは先輩社員の指導のもと、現場で一連の業務フローや機械操作を習得します。基本作業から丁寧にお教えするのでご安心ください。業務に慣れた後は、パートスタッフへの指示出しや工程管理にも挑戦。チームで連携しながら、将来のリーダーを目指せる環境です。 ■働く魅力： ・たらみゼリーはスーパー、コンビニ、ドラッグストア等、様々な売り場に取り扱いがあり、自分が携わった商品を実際に目にする機会が多くあります。また、意見も言いやすくフラットな社風です。 ■評価制度に関して： 期初に設定する目標への到達度をもとに上司との面談後の査定となります。行動目標にも一定の比重が置かれている為“頑張った分”がしっかりと評価される環境です。 ■当社について マーケティングによる市場ニーズと独自のシーズ（味・食感など）開発によって、お客様へおいしさの提案をしています。商品に使うフルーツは品質とコストの適正なバランスを厳正に見極めながら、最適な素材を世界中から調達します。そしておいしさに関係する成分の分析、食感等の検討、製品の分析型官能評価を繰り返し実施することで、新たな味わいや食感を発掘しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小長井工場 住所：長崎県諫早市小長井町小川原浦1690－1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／小長井駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨックモック

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区南青山5-3-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 384名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／一部在宅あり】品質保証リーダー◆多くのお客様から愛される「ヨックモック」ブランド／土日祝休み
      • NEW
      ＜1969年設立以来お客様から愛される『ヨックモック（YOKU MOKU）』ブランド／組織体制の構築にも関われるチャンスあり／土日祝休み＞ ■業務概要： 品質保証部門のリーダーとして、グループ全体における品質保証業務を幅広くご担当いただきます。 既存メンバーと連携しながら品質保証活動を推進し、品質保証のプロフェッショナルとして、 お客様に安全・安心を提供できるグループ品質保証体制の再構築を担っていただきます。 ※株式会社ヨックモックに入社をいただき、在籍出向として株式会社ヨックモックホールディングス 社長付品質保証室 品質保証グループで就業いただきます。（株式会社ヨックモックホールディングス事業内容…持株会社、不動産賃貸管理） ■業務詳細： ◇製造工場（グループ工場・協力工場） および物流倉庫の監査、マネジメント仕組づくり ◇商品不具合・お申し出に対して事実整理、原因仮説の立案と検証のための不足情報の特定や確認・分析 ◇社内や各工場への法規最新情報や発生案件等の情報共有、相談対応、啓蒙活動 ◇新規施策の衛生・品質設計（販売オペレーションの衛生要件策定など） ◇ドキュメンテーション（行政提出書面作成、案件記録、関係者共有、会議体の運営、審議事項の資料作成など） ◇チームマネジメント（スタッフの育成・指導、人事評価、業務負荷の最適化など） など ■組織構成： 品質保証室 部長（50代）、品質保証グループ長 兼 リーダー（40代）、スタッフ2名（30代） ■魅力点： ◎贈答用ギフトの市場を中心に多くのお客様から愛される「ヨックモック」ブランドの品質保証業務をお任せいたします。クッキー等の焼菓子だけでなく生菓子や半生菓子も展開しており、まごころ込めたお菓子作りの食品安全マネジメント業務に取り組んでいただけます。 ◎当社はお客様に喜んでいただくため、様々なお客様向けイベントを考案・実施しております。開発・製造・販売・CSまで幅広く関与可能です。企画段階から設計に入り込める業務もございます。 ◎製販管の一連をグループで取り組んでいるため、製造工場や開発・店舗などお客様に近いところで仕事ができます。 ◎グループでの品質保証体制について構築中のため、組織体制の構築にも関われるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青山事務所 住所：東京都港区南青山5-3-3 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～415,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 363,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九段下／一部在宅可】需給管理担当※シガール(R)で有名な洋菓子メーカー
      【世代を超えてお客様に愛される「ヨックモック」ブランドに関われる◎／挑戦に歓迎な社風／退職金制度有】 ■需給計画グループについて： 顧客満足度と売上・利益の最大化を目的に、販売計画精度の向上、需給バランス最適化を担っております。立ち上げから数年の部門で、中途入社者も活躍しています。 ■業務概要： 菓子・クッキーを中心とした商品の需給管理担当として、各販売チャネルからの商品供給ニーズと工場生産ラインの必要生産量を調整し、経営計画および部門計画の達成に向けた実行支援を行っていただきます。 入社後半年間は、担当商品の実務を通じて会社および業務への理解を深めていただきますが、その後は需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善の提案にも積極的に取り組んでいただきます。 ■業務内容： ・需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善の提案、プロジェクトへの参加（S&OPの推進、業務改善、システム導入検討等） ・担当商品の需給管理業務（販売予測とりまとめ、生産依頼、在庫管理、必要に応じた生産調整等） ■入社後のイメージ： ・入社半年後：需給調整に関わる実務を実施いただき、当社の需給調整方法や基本業務を習得いただきます。具体的には、担当商品における予算の取りまとめ～発注・生産依頼～在庫管理・予実管理～必要に応じて生産調整(増減産等)の一連の流れの理解を深めます。 ・入社半年以降：需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善に取り組んでいただきます。特に需給調整におけるプロセス面での課題抽出や改善提案を期待します。 ・入社3年後：仕組み改革を牽引し、全社視点で最適な需給バランスを構築する中核人材として活躍している状態を目指していただきます。 ■連携部署について： 特に密に連携する部門は営業部門と、生産管理部門（グループ会社：ヨックモッククレア）となります。 ※連携部署との距離も近く、他部署ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■組織構成： ・SCM部 需給計画グループ：部長兼グループ長1名（40代）、リーダー2名（50代、40代）、スタッフ2名（40代、30代）、派遣社員1名 ■就業環境： 在宅勤務可能（週2回以上の出社必須）。年間休日121日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九段下本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・手当：別途、超過勤務手当を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    博多まるきた水産株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県福岡市西区石丸4丁目9-15
    • 設立 2010年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／残業月10h／賞与4カ月分
      • 締切間近
      「ここに転職して家庭との両立ができるようになりました」 「子供が大きくなるまで、長く安定して働けそう」 「夜勤がなくなって無理のない範囲で仕事を続けられそう」 こんなお言葉をいただける会社です。 ＝＝ ◆博多まるきた水産株式会社とは… ＝＝ 『ベーリング海やオホーツク海で水揚げされたスケトウダラの卵』 『長崎県産の海塩』 『数種類の唐辛子をブレンドした秘伝の調味液』 ―――あなたが手がけるのは、福岡土産の定番 「博多あごおとし」。 自分が関わった商品が、全国の食卓に並ぶ仕事です。 看板商品の辛子明太子「博多あごおとし」や「銀鱈みりん」のブランドを強化中！小売業や飲食業への販売を中心に、通販事業に至るまで、売上は好調です！ 東証プライム上場・株式会社ニッスイのグループ企業としての安定した経営基盤のもと、この機に成長企業であなたも活躍してみませんか？ ＝＝ ◆お任せするのは… ＝＝ 辛子明太子を中心とした水産加工品の製造業務・スタッフ管理業務などをご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ◎仕込み・味つけ作業 ◎味つけされた製品の加工作業 ◎ばらこの加工作業 ◎オペレーター業務（機械の操作など） ◎アルバイト・パートスタッフへの指示出し　など… ＼★ここがポイント！★／ ＜スキルアップをサポート！＞ ◎ニッスイグループの研修 ◎外部研修 ◎通信教育 ◎資格取得支援（辛子めんたいこ検定など） 将来的には、パート・アルバイトスタッフへの指示出しも担当。単なる作業者ではなく、“現場を動かす側”へステップアップできます。 ＜収入面も安心！＞ 会社の利益は、社員にしっかり還元する体制を整備。 昨年度の賞与支給実績は、なんと年間4カ月分！ ＝＝ ◆入社後は… ＝＝ 仕込み・加工など、さまざまな工程に分かれて商品がつくられるため、入社後は一つずつ工程を学びながら、そこでつくられる製品やグレードについて理解を深めます。 その後は、メインとなる工程に配属し、スタッフへの指示出しもお任せしていきます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 ※希望に合わせて、下記いずれかの工場に配属 ★「福岡から離れたくない」・「地元で家庭を築きたい」 　そんな理由で入社した社員も多数。 ★転勤がないから、将来設計も立てやすい環境です。 ■本社工場 福岡県福岡市西区石丸4丁目9-15 ■古賀工場 福岡県古賀市糸ヶ浦6 ※受動喫煙対策：あり
      未経験スタートの方：月給20万6000円～（一律職務手当5万1500円を含む） 経験がある方：月給22万円～ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します 頑張りをきちんと見てくれる社風だからこそ、未経験でも着実に成長可能。 ゆくゆくはチームを引っ張る存在へステップアップできます！
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    株式会社菓匠禄兵衛

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    滋賀県長浜市木之本町木之本1087
    • 設立 2006年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀県長浜市】※未経験歓迎◎和菓子の製造職／夜勤無し／残業月10時間程度／正社員
      創業1926年の老舗和菓子メーカー／「お菓子作りが好き」な未経験スタート歓迎／将来的には商品開発にも携われる／名代草餅や福みたらし、本之木餅など地域に愛される和菓子多数◎／マイカー通勤可 当社は素材からこだわり抜いた商品づくりを行っており、社員一同が協力し合いながら新しい和菓子の可能性を追求しています。 多くの人に喜びを届ける商品作りを手掛けるやりがいのある仕事です。お菓子作りが好きな方、菓匠禄兵衛のお菓子が大好きな方のご応募お待ちしています。 ■主な業務内容： 和菓子工場内での製造業務 ・材料の準備、計量 ・和菓子の生地、餡作り ・オーブンや機械による焼き菓子の製造 ・製造機械の清掃、セッティング ・原料、資材などの発注、在庫管理 ・製造菓子の品質管理 ・商品の開発や試作 ■職場環境 ・夜勤無し ・エアコン完備 ・手作業もありますが、ほとんどが機械の作業ですので、和菓子作り未経験の方でも作ることができます。 ■こんな方におススメ ・お菓子、和菓子が大好きな方 ・もくもく作業が得意な方 ・機械作業に抵抗が無い方 ・機械のメンテナンスが得意な方 ・地元でずっと働いていきたい方 ・地元に貢献したい方 ■組織体制： 製造部：10名（40代の方が多いですが、20代前半の方も所属しております） 当社は製造部、販売部、営業企画部に分かれており、各部署が連携しながら業務を進めています。職人の技術を大切にしながらも、外部のデザイナーとコラボレーションするなど、新しいアイデアを取り入れた商品の開発に力を入れています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は自家栽培のよもぎや地元の滋賀羽二重糯米、北海道十勝産小豆など、厳選した素材を使用し、安心安全で高品質な和菓子を提供しています。伝統を守りつつも、新しいスタイルの和菓子を追求しており、和菓子業界だけでなく洋菓子業界にも影響を与えるような仕事に携わることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 木之本工場 住所：滋賀県長浜市木之本町木之本2012 勤務地最寄駅：JR北陸線／木ノ本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 312万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：能力手当 ■昇給あり（1月あたり5,000円～30,000円（過去実績）） ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エア・ウォーター農園

    水産・農林・鉱業
    北海道札幌市中央区北三条西1-2
    • 設立 2009年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野／安曇野】大型ハウスのトマト栽培管理◆基本土日休／残業平均月10h／マイカー通勤可／転勤なし
      • NEW
      【エア・ウォーターGで安定性抜群／大手企業との継続的な取引／U・Iターン歓迎／社風◎／有給取得しやすい／転勤なし】 ■業務内容： 大型ハウスにおけるトマトの栽培管理全般をお任せします。 トマト栽培に関わる作業全般を行っていただきます。 ■業務詳細： パート従業員の勤怠管理、作業指示等の伝達 ■入社後： ・初期段階ではトマトの樹の手入れ（葉かき、ずらし、誘引等）、育成補助（薬液噴霧）の業務を習得経験していただきます。 ・初期業務習得後、栽培管理（温度・湿度・水・肥料の管理、生育 状況の確認等）を行っていただきます。 ※業務内容は先輩社員が指導致します。 ■魅力： ◎エア・ウォーターGの一員として、複合環境制御システムによる野菜が育ちやすい環境、野菜の生育を促進する炭酸ガスの自社供給、自社開発の選果機による野菜の効率的なパッキング、を実現しており、効率的かつ安定的な供給を可能にしています。また、取引先に対し、正しい予想をもとに的確に迅速に伝えることで信頼関係を構築し、大手企業からの委託栽培や、大手スーパー・コンビニエンスストアとの継続した取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社エア・ウォーター農園 住所：長野県安曇野市三郷温6200番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～200,200円 ＜月給＞ 185,000円～200,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：年2回（過去実績：計 4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社麦パン工房

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県瑞穂市十七条1035-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • パンの製造スタッフ／未経験OK／転勤なし／パンの支給あり！
      当社自慢の食パンをさらに多くの方に届けるため『製造スタッフ』を増員募集！ おいしさの秘訣は、こだわりの材料と製法。 丁寧に作り上げた商品がたくさんの方に選ばれる喜びは、製造スタッフだから味わえる特権です♪ 《具体的な仕事内容は？》 ▼製造部門 ・生地の製造や成型、焼成など パン生地を作って発酵させ、焼き上げるまでを担当。 当社のパン作りにおいて軸となるポジションです！ ▼梱包部門 ・検品や包装、梱包など 出来上がったパンに不備がないかをチェック！ 丁寧に梱包して、商品として販売できる状態に仕上げます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《入社後は2ヵ月間の研修あり！》 まずは工場見学を通じて、パン作りの工程を理解するところからスタート！ いきなりすべてをお任せすることはありません。 まずは材料を量る・型に流す・焼き上がりを確認する……など、シンプルな作業から1つひとつ教えていきます◎ また業務はチームで協力しながらおこなうので「1人で迷ったり置いてけぼりになるんじゃ……」なんて心配も無用です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《先輩たちの声をご紹介！》 ――――――――――――― ■やりがいを感じる瞬間は？ ―――ｖ――――――――― 自分の手がけたものが商品となって売り出されていく瞬間ですね。 実際にスーパーで買ってくださっているところを見かけることも多く、改めて「たくさんの方に愛されているんだな」と感じます！ ――――――――――― ■麦パン工房の魅力は？ ―――ｖ――――――― チームワークを大切にする職場でありながら、1人ひとりのライフスタイルのことも考えてくれる会社です！ “居心地の良さ”から長く在籍している社員も多く、今回新しく入社される方にもそんなあたたかさを感じていただけると思います。
      ■本社／岐阜県瑞穂市十七条1035-1 ◎転勤はありません。UIターンも歓迎！ ◎マイカー通勤OK！無料の駐車場をご用意しています♪ ＜アクセス＞ ・樽見鉄道『十九条駅』より車で5分 ・JR『穂積駅』より車で10分
      ■月給20万～30万円+賞与（年2回）+各種手当 ※残業代は別途全額支給します。 ※月給額は経験やスキルを考慮して決定します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜月給例＞ ★月給26万円+各種手当 ┣未経験入社1年目（22歳） ┗シフトスタイル：夜勤多め ★月給21万円+各種手当 ┣未経験入社1年目（22歳） ┗シフトスタイル：日勤多め
    • 【岐阜県瑞穂市】パン工場管理者（課長以上）※東証プライム「神戸物産」100％出資子会社
      【上場プライム企業「神戸物産」100％出資子会社の安定経営／パン作り未経験でもイチから学べる充実した研修制度あり／住み慣れたエリアで腰を据えて働ける／マイカー通勤可】 ■業務内容： 生産ラインで働くパートさんたちのサポートや勤務管理や製造ラインの生産性と効率性を上げ、円滑に稼働させるための管理まで行います。 パンの製造を円滑に回すだけではなく、パートさんとコミュニケーションをとりながら、関係性を深めていくことも重要な仕事です！ 実際に作業を手伝うこともありますが、ほぼ機械化されているため、力仕事はありません。 ※コミュニケーションやチームワークを大切にできる方なら、活躍の幅を広げることができます。 ※SNSでも話題の業務ｽｰﾊﾟｰの人気商品にも携われます。天然酵母食パン、ビール酵母パン、イギリス食パンなど、各種メディアなどでも紹介されている商品の生産管理も行います。 ■入社後の流れ： 入社後は、パン製造の基本的な流れや業務全体を把握できるように、製造業務研修を行います。じっくりと時間をかけて製造作業や製造管理に関する知識を身につけていただきます。 社員は20代～50代と幅広く、スタッフ同士の距離も近いため風通しも良く、すぐに打ち解けることができます。一緒に働く先輩社員やパートさんとのコミュニケーションを大切にしながら、お互いにアイデアを出し合ったり、意見に耳を傾けながらより良い職場環境を作っていきましょう。 ■魅力： ・当社の商品製造を支える製造スタッフの増員募集 入社後の研修も充実しているため、知識ゼロから生産ラインの中枢を担うマネジメントや製造管理の仕事に携わることができます。 ・働きやすい環境と風通しの良い社風が高定着の秘訣です 雇用形態や役職に関係なく、意見やアイデアを提案し、改善できる風通しの良い社風です。 また、東証プライム上場企業の「神戸物産」100％出資子会社という抜群の安定性も魅力のひとつです。 ・20代～30代活躍中！若手スタッフの育成にも力を入れています。 未経験からの育成にも注力しており、新たな分野での仕事にチャレンジしたい方や正社員として安定した企業で腰を据えて働きたい方など、若年層からのキャリアアップもサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県瑞穂市十七条1035-1 勤務地最寄駅：穂積駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ( 昨年実績3ヶ月／支給月：6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレイン

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    山口県大島郡周防大島町東三蒲470-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【山口/下松市】食品加工や化学会社の運営管理 ■未経験歓迎！◆年収400万～・土日祝休・年休127日
      ◎食品加工の運営管理をお任せします！ ◎未経験者歓迎！ ◎メンバーのマネジメントなどスキルアップも目指せる！ ■業務概要 第2事業部（食品加工・人材派遣・請負）の一員として、食品加工工場や大手化学会社の構内作業の管理運営などの管理をお任せします！ ■組織構成 ○所属先組織 ・第2事業部は「食品加工・農業・人材派遣・請負」を担当している事業部です。 ・事業所は山口県周南市となっており、ここを中心に山口県全域に展開しております。 ■業務詳細 ・まずは食品加工現場や化学会社の構内管理運営が「どういったものなのか」「どういった人が働かれているのか」ということを見ていただくことから始まります。 ・そこから人材管理（30人～60人程）といったマネジメント業務や生産工程の効率化といった工程改善など「管理系業務」を課長として行っていただきます。 ■こんな方におススメ ○これまでのマネジメント経験や業界知識などを活かして活躍されたい方 ○未経験からでも挑戦し、キャリアアップを目指したい方 ■同社について ○展開している事業 ・同社は物流/倉庫業として始まった企業となります。 ・物流系の人材派遣や請負、M&Aや他企業様の事業再生によって事業拡大 ・現在では下記の事業を展開しております。 （1）物流 （2）派遣・請負サービス （3）農業 （4）食品製造・加工・販売 （5）経営コンサルティング （6）各種イベント企画・運営 ○今後について 現在の事業を拡大して経営を安定させつつ、地元中小企業のパートナーとしてコンサルティング事業に注力していく予定となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 周南事業所 住所：山口県周南市開成町4560徳山積水工業内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 下松営業所 住所：山口県下松市望町1丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面談結果、能力、スキル、担当していただく役職による ■評価制度あり 評価期間：半期 評価対象：賞与/賃金/役職 ■昇格/昇給 社歴にかかわらず昇格/昇給可能 実例）入社後、11ヶ月で2階級昇格(入社時課長→部長代理)年収ベースで約170万円アップ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オレンジベイフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛媛県八幡浜市保内町宮内1-289-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛媛／八幡浜】未経験歓迎！製造スタッフ （ビーフパティの製造）転勤無し／世界トップクラスの衛生環境
      【世界的大手ハンバーガー店向けビーフパティの製造／住宅手当あり／教育充実／日勤／残業月10時間以下／働く人が楽しい会社／年休113日】 ■同社について： 同社は大手ハンバーガーチェーン向けにビーフパティを製造しています。親会社は、世界中で上記企業と取引のあるOSIグループ（米国）、業務用食肉国内大手のスターゼン（日本：東京）、魚肉ソーセージを開発した西南開発（日本：愛媛）の3社で、共同出資により設立された安定企業です。 ■業務内容： 製造スタッフとして食肉加工品の生産を行う同社にてハンバーガー用のビーフパティの生産業務、および管理全般をお任せ致します。勤務いただく工場は2010年に操業、加えて世界トップクラスの衛生環境を誇る非常にきれいな環境です。 具体的には・・・ ・製造ラインに入り、製造工程の習得 ・具体的には原料処理（原料解凍、開梱、挽肉処理）～パティ成型～急速凍結～箱詰および入荷、出荷業務　など 製造部門は複数のセクションに分かれており、ご入社後1ヶ月程度は様々なセクションを経験いただき、適性に合わせて最終的に決定致します。 各セクション配属後は係長や主任より懇切丁寧に指導致しますので未経験の方も安心してご応募ください。 ■就業環境： 残業時間は土曜日の出社も合わせて10時間/月程度となります。 土曜日出勤がない場合は4時間/月程度となります。 早出シフトと遅出シフトで1週間ごとに交代して勤務していただきます。 ■組織構成 70～80名（派遣社員の方も含め） 20代～40代の方がメインの部署で勤務していただきます。 セクションの中には大多数が女性スタッフのチームもあり、約20名（内、正規雇用4,5名）で構成されております。 ■同社の魅力： 【関わる人が楽しいと思える企業】 社歴はまだ10年少々の若い会社ですが、従業員一同、「毎日、会社に来るのが楽しい会社」、「お客様にとって取引して良かったと思われる会社」になるように努力しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県八幡浜市保内町宮内1-289-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,610円～201,860円 ＜月給＞ 185,610円～201,860円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(昇給率5％) ■賞与：年2回(約3ヶ月を想定) ■各種手当：役職手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、シフト手当あり ■モデル年収（入社時の年齢20歳、高卒の場合） 350万円／入社5年目／主任 380万円／入社10年目／係長 420万円／入社15年目／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／転勤なし】製造スタッフ（管理職候補） ～ビーフパティの製造～
      【大手ハンバーガー店向けビーフパティの製造管理職／転勤無し／月残業2時間程／業界トップクラスの衛生環境／U・Iターン歓迎／地元で長期就業！】 求人のポイント 同社は大手ハンバーガーチェーンのビーフパティを製造、親会社のスターゼンと合わせて全国をカバーしています。顧客の売上が伸びている中、製造部門で将来の管理職を募集。転勤なし、残業月2時間程、大手顧客、世界トップレベルの衛生環境という長期就業が可能な環境が整っております。 ■同社について： 同社は大手ハンバーガーチェーン向けにビーフパティを製造しています。親会社は、世界中で上記企業と取引のあるOSIグループ（米国）、業務用食肉国内大手のスターゼン（日本：東京）、魚肉ソーセージを開発した西南開発（日本：愛媛）の3社で、共同出資により設立された安定企業です。 ■業務内容： 製造にかかわる業務全般をお願いします。勤務いただく工場は2010年に操業したきれいな工場となります。また、世界トップクラスの衛生環境を誇り、現在働いている方もきれいな環境を維持することが習慣となっています。 具体的には・・・ ・製品、原料の在庫管理 ・生産管理業務 ・製造部員の人材育成、指導、シフト管理 ・製造トラブル対応 ・製造設備機器の保守点検補助に関する業務 ・製造にかかわる消耗品の受発注業務　など その他、製造に関するすべての業務及び管理 ■就業環境： 残業時間は2時間/月程度となります。 36規定に沿った勤務体系のためご安心ください。 ■同社の魅力： 【関わる人が楽しいと思える企業】 社歴はまだ10年少々の若い会社ですが、従業員一同、「毎日、会社に来るのが楽しい会社」、「お客様にとって取引して良かったと思われる会社」になるように努力しております。 【子育て認証企業】 厚生労働大臣より、「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けています。男女問わず、育児休業制度などを利用しやすく子育てしやすい職場環境を整備しています。また、従業員の家族や地域の子どもたちなどを対象とした工場見学も行っています。 【地域密着】 小中学校の給食への提供や食育の勉強、高校・大学とも連携しております。地域の未来を担う方々とかかわりを持ち、地元に愛される会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県八幡浜市保内町宮内1-289-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,600円～250,020円 ＜月給＞ 211,600円～250,020円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(昇給率5％) ■賞与：年2回(約3ヶ月を想定) ■各種手当：役職手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、シフト手当あり ■モデル年収 324万円／入社時／主任 368万円／5年目／係長 389万円／10年目／課長 436万円／15年目／副部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シミックCMO株式会社

    CMO
    東京都港区芝浦1-1-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,414名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【足利】品質管理《微生物試験のリーダー候補》◆食品業界出身も歓迎／医薬品の受託製造国内トップクラス
      【食品業界・特定派遣の方も歓迎！シミックグループでキャリアアップ／車通勤可／大手製薬メーカーとの取引も多数有】 【はじめに】 今回は、医薬品の受託製造を行う当社にて、品質管理（微生物試験担当）を募集します。リーダー候補として、牽引いただける方をお待ちしております。食品の微生物試験経験など業界未経験も歓迎です。 【業務内容】 ■医薬品等の微生物試験 ■微生物限度試験、無菌試験、エンドトキシン試験 ■無菌医薬品製造区域の完了モニタリング ■製薬用水の品質管理 【今後のキャリアパス】 まずはリーダーを目指していただきます。また、希望に応じて、他の課（原材料の品質管理やバリデーション等）などへのキャリアチェンジの可能性もあるため、幅広いスキル・経験を積むことが可能です。 【組織構成】 品質管理担当は約80名在籍しており、4課に分かれています。 ■1課：試験業務の管理 ■2課：品質試験のバリデーション等 ■3課：原材料の品質試験 ■4課：微生物試験（今回の配属はこちらです） 【働く環境】 健康的に就業できる環境を推進しており、長期就業もしやすい環境です。 ■業務に必要なセミナーや外部講習参加 ■工場内食堂あり（自販機も充実しています） ■コーヒー、お茶など無料 ■残業月20時間程度です（繁閑差がございます） 【おすすめポイント】 ■特定派遣も歓迎します： シミックグループの事業会社で正社員としてキャリアアップが叶えられます。あらゆる分野の製薬企業の医薬品の製造・開発を支援しているため、CDMOの一番の特徴は、さまざまな製剤に関わることができることです。 信頼性の高い技術を有する、経験豊富なスタッフも多く在籍しており、スキルアップもしやすいです◎ ■健康的に働ける環境： 働きやすい環境づくりに注力し、健康経営を推進。ストレスチェックや食事指導など従業員の健康サポートを実施しています◎育児支援制度としてケアリーブ制度を導入し、子供の病気や学校行事に合わせて1時間単位で有給取得も可能です。 【足利工場について】 ■主なサービス内容：固形製剤・注射製剤・治験薬製造（注射剤） ■生産能力（年間）： 錠剤（24億錠）／散・顆粒剤（54トン）／注射剤（アンプル290万本、新棟バイアル280万本） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 足利工場 住所：栃木県足利市久保田町588-3 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により優遇します ※管理職以外は時間外手当を別途支給いたします ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーフ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市都筑区川和町271-3
    • 設立 -
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川県平塚市】もやし栽培・管理◆未経験OK／マイカー・バイク通勤可／特別休暇あり
      ■業務内容： 緑豆もやし工場における栽培と管理業務です。もやし原料の発注から栽培、収穫まで携わります。 主に下記の業務を行って頂きます。 ・原料受け入れ、および受け入れ検査 ・もやし栽培：原料殺菌処理、原料の漬込み、栽培環境の管理、栽培状況モニタリング、散水管理、栽培枠洗浄など ・品質管理：清掃、菌検査、衛生管理、製品企画チェックなど ・その他：栽培記録、認証更新業務など 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社 リーフ 住所：神奈川県平塚市片岡420－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～325,000円 固定残業手当/月：56,294円～70,367円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,294円～395,367円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務の習熟、スキルアップに応じた手当を支給します。 ■昇給あり：昇給率 1月あたり 1.50％ ～ 4.00％（過去実績） ■賞与あり：年2回／賞与月数 計 1.50ヶ月分（過去実績）※１年以上の勤務実績を持つ従業員が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／富士山工場】もやしの】栽培・管理◆未経験OK／マイカー通勤可／残業月20時間
      ■業務内容： もやし栽培及び品質管理 ■具体的な業務内容： 緑豆もやし工場における栽培と管理業務です。 モヤシ原料の発注から栽培まで携わります。主に下記の業務を担当していただきます。 原料：受け入れ及び受入れ検査 もやし栽培：原料漬け込み、原料殺菌処理、栽培室温度管、散水管理、収穫室だし等 育成管理：栽培状況のモニタリング、育成室環境整備、栽培日誌の記録など 品質管理：清掃、菌検査・衛生管理、製品規格のチェックなど その他：栽培記録など 実力・経験から相当と認められる場合には管理職（工場長）候補として採用させていただきます。 ■企業から： 2011年に設立された株式会社リーフ富士山工場では緑豆もやしを栽培しており、首都圏や静岡県の食品スーパーや飲食店様に向け新鮮な製品を毎日出荷しております。当社のもやしはその品質の高さから有名レストランや人気ラーメン店などにて幅広く使用いただいております。 今回、栽培・品室管理のポジションで正社員を募集いたします。農業や施設園芸に興味があり、データの分析や研究に加えて体を動かすことが好きな方に最適な仕事です。何事にも興味があり向上心がある方の応募を歓迎します。努力が成果としてはっきり表れるお仕事です。（農業・園芸高校、農学、食品化学などの学科を卒業された方は特に歓迎します。） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 富士山工場 住所：静岡県御殿場市保土沢1157－88 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～370,000円 固定残業手当/月：38,250円～53,406円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,250円～423,406円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務の習熟、スキルアップに応じた手当を支給します。 ■昇給あり：昇給率1月あたり1.00％～3.00％（過去実績） ■賞与あり：年2回／計 1.00-2.00ヶ月分（過去実績）※賞与は勤続１年以上の従業員が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トチアン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    栃木県栃木市城内町2-53-4
    • 設立 1953年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木市】製造スタッフ（生あん・練あんの製造）◆未経験歓迎／社員定着率◎／月平均残業1～2H
      ～月平均残業1～2時間・基本定時退勤可／他業界からの転職者が多数活躍中～ 100年以上の歴史ある生あん・練あんのメーカーである当社にて、新たに製造スタッフを募集します。 ■業務内容： 生あん及び練りあんなどの製造業務を担当していただきます。主な仕事内容は以下の通りです。 ・生あんと砂糖を機械に投入し、練りあんを製造します ・専用機械の操作(自動・手動) ・使用した機械類の清掃・洗浄(消毒・滅菌)および翌日の準備 ・社用車で倉庫からの荷物運搬や近隣取引先への配送業務あり *30kg程度の重量物を運ぶ作業も一部、発生します。 ■組織構成： 製造スタッフは、8名の社員が在籍。平均年齢40歳のチームです。社歴8～10年のベテランスタッフが多いです。 ■魅力ポイント： 【評価制度は明確・社員定着率◎】 「扱える製品品目が増えた」「対応できる項目が増えた」「作れるあんこのバリエーションが増えた」等、昇給のポイントを細かく設定し、評価制度をクリアにしています。社歴、年齢に関係なく、昇給、昇格を目指せる環境です。 【適性・希望に応じたキャリアが選べます】 マネジメントを目指すキャリア以外にも、製造から営業への職種チェンジやプレイヤーとしてエキスパートを目指す道など、キャリアの選択肢が幅広くあります。 【風通しの良い職場環境】 職種や部署の垣根を越え、社歴、年齢関係なく意見交換をしている職場環境です。明確な評価制度と風通しの良さから、社員は、モチベーション高く、日々の業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県栃木市城内町2-53-4 勤務地最寄駅：各線／栃木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～250,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:2か月分) ■その他固定手当:職務手当(一律90,000円支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタイルブレッド

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    群馬県桐生市広沢町1-2525-2
    • 設立 2006年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【東京】商品開発◆20代・30代活躍中／冷凍パンシェアトップ級／上場準備中／残業20H程／年休123
      【日本発の冷凍パンでホテル・ウェディングの市場を席巻し、次は海外展開そして上場へ。“フードロス・人手不足”問題も解消。こんな成長フェーズの面白さを味わえるチャンスはなかなかありません！】 ■業務内容： ・商品開発職として、スイーツや小麦製品をメインとした新カテゴリー商品の企画立案からOEM先とのレシピ開発を担当いただきます。 ■詳細： ・市場調査、競合分析、トレンド調査 ・商品コンセプト・ターゲット・販売パッケージの企画立案 ・提案資料作成および社内企画会議でのプレゼン ・原材料選定、仕入れ先との調整、折衝 ・商品レシピ作成（機械化可能なレシピ考慮） ・試作品の作成および評価 ・配合や工程など生産条件の確立 ・その他、OEM先との商談や交渉に関しても、商品企画担当と共に担当します。 ■キャリアパス： ・職人としてだけでなく、再現性を持たせた商品開発を可能とする技術者にキャリアを広げることができます。 ・従業員数は約450名、9割以上が中途入社者となっており、異業種からの転職者がほとんどの為、様々な経歴を持ったメンバーが集まっています。 ボードメンバーも30代が中心となっており、早期から裁量権が大きいプロジェクトを推進するなど、個々の成長とキャリア形成のチャンスも非常に大きい環境です。 ■ポジション魅力： ・これまでの経験を活かしながら、コンセプト段階から量産化まで、一貫して商品づくりに関わることができます。 ・自身が開発したレシピを全国のクライアントや多くのお客様に届けることができます。 ・少数精鋭で一人一人の意見を大切にするチーム環境の為、裁量を持って技術検討／改善提案ができます。 ・成長フェーズの事業において、自身が開発した商品が事業の未来創造に大きく影響を及ぼすため、大きなやりがいを感じて頂けます。 ■当社の魅力： 当社は、自社製の高品質な焼成冷凍パンをブランド化し、全国のホテル・レストラン、医療機関、シニア施設、保育園など約4,000以上の施設・店舗で採用されています。焼成後すぐに急速冷凍することで鮮度と風味を閉じ込め、長期保存を実現。利便性と高いクオリティを両立させた商品は、プロフェッショナルから一般消費者まで幅広い支持を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 麻布ラボ 住所：東京都港区南麻布1-20-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・当社規定に応じて、スキルによって個別に金額を決定します。 ・想定年収＝月次給与×12か月＋賞与年2回 ・時間外手当 ・出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／桐生】焼成冷凍パンの生産技術◆責任者候補◆年休123日／冷凍パンシェアトップ級
      【廃棄ロスや製パン業界の人手不足にも貢献！冷凍パンシェアトップクラスで事業成長中／土日祝休み】 ■業務内容： 焼成冷凍パンの製造工場がある群馬県桐生市にて、組織をリードして工場の生産性向上を担っていただきます。 ■業務内容詳細： ・生産性向上のための改善 ・品質維持向上のための改善 ・作業者への指導・教育 ・問題発生時の原因究明、対応策実行 ■入社後のサポート体制について： 本部長や現場課長から直接オンボーディングを受けます。 ■ポジションの魅力： 【裁量権◎】 更なる事業成長を目指している当社では、現場で活躍しながら工場の経営に近い位置で仕事に携わることができます。 【ボトムアップのカルチャーで挑戦できる！】 ・会社が成長フェーズのため投資機会も多く、積極的に新しいことにチャレンジできる環境です 【キャリアパス◎】 ・拠点の規模も数も今後さらに増えていくことが想定され、複数のキャリアパスを見据えたチャレンジが可能です ■パン作りのこだわり： （1）素材について： ・国産小麦100％ ・平窯で炊き上げた国産天日塩 ・自家製桐生酵母 （2）製法について： ・45℃で急速冷凍 ・低温長時間熟成製法 （3）こだわりのプティサイズについて： プティサイズのパンは、窯の中で一気に火を通すことができ、発酵による旨みを閉じ込めた、絶妙な食感のパンに焼き上がります。星付きレストランやホテルビュッフェなどでも親しまれています。 ■当社について： ・自社製の高品質な焼成冷凍パンを「STYLE BREAD」としてブランド化し、事業展開を行っている会社です。ホテルやレストラン向けに販売するBtoB事業と、一般消費者に向けたオンラインストアを軸としたBtoC事業の2種類を展開。 ・海外ではオーソドックスな冷凍パンですが、日本ではまだまだ知名度が低く、その常識を覆すべくtoB、toC事業共に力を入れています。会社の発展期に携わりたい方からの応募をお待ちしております。 ・冷凍パンシェアNo.1で売り上げ拡大中と会社の変革期に携わることができます。社員の意見を必ず聞き運営することを大切にするため、役員との距離も近く風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヘッドファクトリー 住所：群馬県桐生市広沢町1丁目2505-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に応じて、スキルによって個別に金額を決定します。 ■昇給・昇格：年2回 ※初年度のみ1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスアールジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府守口市佐太中町7-1-18
    • 設立 2005年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【守口市】炊飯事業の品質管理※残業10～15ｈ程度／決算賞与6年連続支給中／マイカー通勤可
      ＜ご経験者優遇／大手スーパーで取扱われる米飯・寿司等商品の品質管理業務をお任せします＞ ■職務内容： 本社品質管理室にて品質管理として下記の業務に従事していただきます。 まずは、菌検査等、工場内安全衛生管理点検、指示と規格書作成の業務からお願いします。 業務に慣れてきましたら、下記（3）以降も順次お任せいたします。 将来的には、先輩社員とチームワークを取りつつ、品質管理業務全般を担当します。 （1）菌検査等：1日20～40検体の食品を約2～3時間かけて検査・カウント・報告書作成 　検査項目：一般生菌・大腸菌群・黄色ブドウ球菌・セレウス菌他 　検査方法：混釈法・塗抹法 （2）工場内安全衛生管理点検、指示：毎日工場に入り、午前・午後合計1～２時間ほど掛けて巡回しながら設備の衛生状態のチェックや従業員への衛生指導、服装チェック、帳票チェック等行います。HACCPの帳票管理も行っていただきます。 （3）食品分析：ｐH計を使用し炊飯米のｐH測定（毎日約10分～20分） （4）社員衛生教育：新入社員・パート入社時の食品衛生に関する講習（入社時随時） （5）クレーム原因調査：当社に連絡のあったクレームを調査し、原因を突き止め、報告書を作成。菌の問題等専門的なクレームの場合は営業担当者とお客様へご説明に伺います。食材の仕入れ先に工場調査にいっていただくこともあります。 ※クレームの主対応は営業部になります ■採用背景：５月に欠員が出ますので、今回補充となります。 ■キャリアステップ：入社時の役職はありませんが、将来的には主任、係長、課長へとステップアップしていただき、品質管理室の牽引を期待しています。 ■組織構成：品質管理室は課長1名(中途入社)、一般社員1名の2名体制です。 ■働き方： お休みは基本的に曜日固定となります。（曜日は部署のメンバーとの相談の上で決定します） 連休、長期休暇については、メンバーと相談していただいており、実際にお休みでご旅行も行かれていらっしゃいます。 残業については、残業は月平均10～15時間程度となり、余程のことがない限りは大幅な残業はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府守口市佐太中町7-1-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年平均3.5か月分） ■決算賞与：業績により支給(1ヵ月分)※現在6年連続支給中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【大阪/守口】食品分析＊菌検査や衛生指導ほか◆正社員／夜勤無／お米・お寿司など製造
      • 締切間近
      <取引先は大手スーパー等／マイカー通勤可／コロナ禍の時期も売上UP／決算賞与4年連続支給中＞ 大手スーパーで取扱われる米飯・寿司等商品の品質管理業務をお任せします。具体的には、本社品質管理室にて品質管理として下記の業務に従事していただきます。 ■職務内容 まずは、菌検査等、工場内安全衛生管理点検、指示と規格書作成の業務からお願いします。 業務に慣れてきましたら、下記（3）以降も順次お任せいたします。 将来的には、先輩社員とチームワークを取りつつ、品質管理業務全般を担当します。 （1）菌検査等：1日20～40検体の食品を約2～3時間かけて検査・カウント・報告書作成 　検査項目：一般生菌・大腸菌群・黄色ブドウ球菌・セレウス菌他 　検査方法：混釈法・塗抹法 （2）工場内安全衛生管理点検、指示：毎日工場に入り、午前・午後合計1～２時間ほど掛けて巡回しながら設備の衛生状態のチェックや従業員への衛生指導、服装チェック、帳票チェック等行います。HACCPの帳票管理も行っていただきます。 （3）食品分析：ｐH計を使用し炊飯米のｐH測定（毎日約10分～20分） （4）社員衛生教育：新入社員・パート入社時の食品衛生に関する講習（入社時随時） （5）クレーム原因調査：当社に連絡のあったクレームを調査し、原因を突き止め、報告書を作成。 ※クレームの主対応は営業部になります。 ■キャリアステップ：入社時の役職はありませんが、将来的には主任、係長、課長へとステップアップしていただき、品質管理室の牽引を期待しています。 ■企業魅力 ・主にスーパー様をお得意先としておりますので、大きな売上減少がなく安定経営を実現しております。 ・年２回の賞与とは別に、決算賞与（業績により支)を現在4年連続支給中 ■組織構成 現在は品質管理室は課長1名(中途入社)が担当しています。 １名、復職予定の社員がおりますので今回ご入社いただく方と３名の在籍を見込んでおります。 ■働き方 お休みは基本的に曜日固定となります（曜日は部署のメンバーとの相談の上で決定します） 連休、長期休暇については、メンバーと相談していただいており、実際にお休みでご旅行も行っています♪ 残業については、残業は月平均10～15時間程度となり、余程のことがない限りは大幅な残業はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府守口市佐太中町7-1-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年平均3.5か月分） ■決算賞与：業績により支給(1ヵ月分)※現在4年連続支給中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルエクセルアソシエイツ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61
    • 設立 2010年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岸和田】障がい者支援／野菜栽培のサポート業務◆車通勤可・年休125日／doda運営のパーソルG
      • NEW
      【年間休日125日・残業ほぼ無し／『doda』を運営するパーソルグループ特例子会社】 ＼ともにはたらき、成長する。／ ・一人の大切な「社員」として、農作業を通じて育成。障がい特性に合わせたキャリア形成を支援する会社です！ ・障がいのあるメンバーの活躍の場を広げるために、日々まい進中◎ ■業務詳細： ◎お任せすること ・障がいがあるメンバーのマネジメント役として、作業支援や作業指示などをお任せします。 ・農作業も一部お任せすることもありますが、メンバーの支援業務が中心となります。 ◎行っていること ・種まき、定植、収穫 ・パネルや用具の洗浄 ・出荷作業（袋詰め、箱詰めなど） ■生産について： ◎生産品目 ・リーフレタス、サンチュ、バジル、ハーブ類など ・1年を通じて野菜の播種、育苗から収穫、販売までを一貫して行っています。 ◎生産環境 ・ビニールハウスでの水耕栽培がメインです。果樹と露地も一部あります。 ・土を使わずに水と肥料（養液）だけで植物を育てる方法を取り入れています。 ◎販売先 ・グループ会社での販売だけでなく、大阪府下の産直市場、スーパー・飲食店・地元の学校給食などに出荷しています。※鮮度の良さを、高く好評いただいています！ ■組織構成： ・責任者、指導者、業務担当：13名 ・作業している障がい者：35名 ■教育体制： ・入社後は、障がい特性に関する専門知識の研修を実施します。 ・現場配属後は、先輩社員と二人三脚で業務理解しながら、独り立ちまでサポートしています。 ■会社・特徴： ◎会社について ・大阪を拠点とするパーソルグループ特例子会社として、障がいをお持ちの方を正社員で採用しています。 ・オフィスサービス、クリーンサービス、パティスリー、アグリの4つの事業を展開しており、障がい当事者の活躍を広げるために事業展開しています。 ◎安定基盤 ・東証プライムに上場するパーソルグループとして経営基盤も盤石。 ・社員のアイデアも用いながら、美味しい野菜の栽培に向けて日々改善を行っています。 ・管理職もしくは指導者（スペシャリスト）のいずれかを選択できる制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ぺあ農園岸和田 住所：大阪府 岸和田市 阿間河滝町3180　ぺあ農園岸和田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～245,000円 ＜月給＞ 230,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（前年度実績2～2.6カ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】障がい者の業務支援／焼き菓子づくり◆日勤のみ・年休125日／doda運営のパーソルグループ
      【夜勤なし・土日祝休・年休125日・残業少なめ／「doda」を運営するパーソルグループの特例子会社】 ★ここが魅力のオススメ求人！★ ・一人の大切な「社員」として育成。障がい特性に合わせたキャリア形成を支援する文化 ・パーソルGで安定経営。グループ全体の公募制度で幅広いキャリアも実現できる ・年休125日、土日祝休、残業少なめ。ワークライフバランスも整います！ ■業務詳細： 障がい当事者が従事する職場で、焼き菓子製造の業務指示やサポートをお任せします。 ◎対応している業務 ・生地づくり～焼成までの全行程 ・既存メニューの改善 ・新商品などのメニュー開発 ◎お任せする業務 ・担当しているメンバーの業務サポート（作業指示など） ・新商品などのメニュー開発 ・作業環境の改善提案 ※ご自身も一緒に製造作業を行っていただく場合もあります ■組織構成： ・製造指導者：4名（20～40代） ・作業している障がい者：16名 ■教育体制： ・入社後は、障がい特性に関する専門知識の座学を実施します。 ・現場配属後は、先輩社員と二人三脚で業務理解しながら、独り立ちを目指します。 ※「お菓子作りが大好き！」というスタッフが集まっており、気軽に質問もできる環境です！ ■取り組み： ★同社の特徴は、障がい特性を理解して「社員それぞれに合ったキャリア形成」を支援すること★ ・健常者の社員と同様に、半期に一度目標設定を行い、振り返りをして成長していくサイクルを採用。 ・必要な配慮や支援はしますが、中長期視点でともに成長していく関わり方を重視しています。 ■会社・特徴： ◎会社について ・大阪を拠点とするパーソルグループ特例子会社として、障がいをお持ちの方を正社員で採用しています。 ・オフィスサービス、クリーンサービス、パティスリー、アグリの4つの事業を展開中！ ◎安定基盤 ・東証プライムに上場するパーソルグループとして経営基盤も盤石。 ・社員のアイデアも用いながら、新たなサービス提供にもチャレンジしています！ ◎働きやすさとキャリアを両立 ・年休125日、完全週休2日制（土日祝休）で、働きやすい環境！ ・管理職もしくは指導者としてのスペシャリストのキャリア選択が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ぺあ工房 住所：大阪府大阪市浪速区桜川２丁目１４番１３号 アルジィ桜川ビル 勤務地最寄駅：JR大阪環状/大阪メトロ千日前線／JR芦原橋/桜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～245,000円 ＜月給＞ 230,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2～2.6か月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフケイ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県印旛郡酒々井町墨字木戸1579-29
    • 設立 1986年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【酒々井／食品工場マネジメント】～業界トップクラスの製氷メーカー／残業月10h以下～
      ＜現場経験を活かしてキャリアアップを目指せます／創業1986年・ファミリーマートの氷製品の製造を担う老舗企業／伝統手法による高い技術力／残業月10h以下・長期就業できる環境◎＞ 当社にて食品工場マネジメントをお任せいたします。現在1つの工場は課長クラスが運営を担っており、そこでの活躍次第で工場長や工場部門を統括する役員などのポジションに就くことも可能です。 【変更の範囲：なし】 ■業務内容：責任者としてマネジメント業務全般をお任せします。工場は全行程がフルオートメーション化されており、また製氷を扱うため非常に衛生的です。 ・製造設備管理 ・品質管理、原価管理 ・労務管理、安全管理　等 製品の安定供給と高品質を保つため、日々の生産管理だけでなく、設備投資やライン人員構成まで幅広く担っていただきます。 ■配属情報： 一工場につき最大20名程度の従業員が勤務しています。アットホームな雰囲気で各部門の風通しも良く、意見交換も頻繁に行っています。 ■働き方： 通常時は日勤のみ、繁忙期（4~9月）は夜勤シフトがございます。その際、08時00分～16時30分、20時30分～翌5時の2交替制となります。夜勤シフトの期間中も、出来るだけメンバーの負担を減らすため、４週間ごとのシフトパターンで運用しています。 ■当社の特徴：大手コンビニで販売しているカップ、グラス、袋氷、アイスコーヒー用氷のほとんどを供給している業界第二位の製氷メーカーです。氷の卸業から事業を開始し、1986年に製氷メーカーへと転換しました。半世紀以上にわたって上質な氷づくりを続け、ファミリーマートとの取引を中心に事業を展開しています。伝統ある「アイス缶製法」にこだわり、ゆっくりと一定の温度で製氷することで家庭の製氷機と比べ「解けにくい氷」を作ります。この伝統ある製法を最新鋭のラインで実行することで、高品質な氷を省エネルギーで大量生産しています。製氷砕氷、選別、計量、袋詰め、包装、出荷の全ての工程で厳しい検査を行う事でクリスタルのような輝きを放つ純度の高い氷を生産し全国へ提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県印旛郡酒々井町墨字木戸1579-29 勤務地最寄駅：JR総武本線／酒々井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■入社6ヶ月経過後に給与見直しの規定あり ■賞与：年2回（過去実績3.99ヶ月）※別途業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／食品工場マネジメント】～業界トップクラスの製氷メーカー／残業月10h以下～
      ＜現場経験を活かしてキャリアアップを目指せます／創業1986年・ファミリーマートの氷製品の製造を担う老舗企業／伝統手法による高い技術力／残業月10h以下・長期就業できる環境◎＞ 当社にて食品工場マネジメントをお任せいたします。現在1つの工場は課長クラスが運営を担っており、そこでの活躍次第で工場長や工場部門を統括する役員などのポジションに就くことも可能です。 ■業務内容：責任者としてマネジメント業務全般をお任せします。工場は全行程がフルオートメーション化されており、また製氷を扱うため非常に衛生的です。 ・製造設備管理 ・品質管理、原価管理 ・労務管理、安全管理　等 製品の安定供給と高品質を保つため、日々の生産管理だけでなく、設備投資やライン人員構成まで幅広く担っていただきます。 ■配属情報： 一工場につき最大20名程度の従業員が勤務しています。アットホームな雰囲気で各部門の風通しも良く、意見交換も頻繁に行っています。 ■働き方： 通常時は日勤のみ、繁忙期（4~9月）は夜勤シフトがございます。その際、08時00分～16時30分、20時30分～翌5時の2交替制となります。夜勤シフトの期間中も、出来るだけメンバーの負担を減らすため、４週間ごとのシフトパターンで運用しています。 ■当社の特徴：大手コンビニで販売しているカップ、グラス、袋氷、アイスコーヒー用氷のほとんどを供給している業界第二位の製氷メーカーです。氷の卸業から事業を開始し、1986年に製氷メーカーへと転換しました。半世紀以上にわたって上質な氷づくりを続け、ファミリーマートとの取引を中心に事業を展開しています。伝統ある「アイス缶製法」にこだわり、ゆっくりと一定の温度で製氷することで家庭の製氷機と比べ「解けにくい氷」を作ります。この伝統ある製法を最新鋭のラインで実行することで、高品質な氷を省エネルギーで大量生産しています。製氷砕氷、選別、計量、袋詰め、包装、出荷の全ての工程で厳しい検査を行う事でクリスタルのような輝きを放つ純度の高い氷を生産し全国へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府綴喜郡宇治田原町立川塩ヶ谷33-11 勤務地最寄駅：奈良線／宇治駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■入社6ヶ月経過後に給与見直しの規定あり ■賞与：年2回（過去実績3.99ヶ月）※別途業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金氏高麗人参株式会社

    通信販売・ネット販売
    京都府京都市下京区堀川富永町692
    • 設立 2006年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全14件
    • 【京都／未経験OK】健康食品の品質管理/成分測定・評価試験業務★年休125日／完全週休2日
      ～理系出身の方は必見・ピペットマンなどの実験器具が使えればOK/業種未経験歓迎/年休125日／完全週休2日～ 当社は商品企画～マーケティング～カスタマーサポートまで、ワンストップで良い商品・サービスをお届けする健康食品企業です。 高麗人参を原料とする自社製品の成分測定・評価のお仕事です。実務経験が無い方も、初歩的なことから丁寧にお教えします。 ★☆求める人物像☆★ ・理系の仕事に興味がある ・学生時代に理科や化学の実験が好きだった こんな方々をお待ちしています。 ■具体的には： 高麗人参を原料とする自社製品の成分測定・評価のお仕事です。 実務経験が無い方も、初歩的なことから丁寧にお教えします。 ・原料の成分分析 ・製品の成分分析 ・分析結果の入力や書類作成 ・その他付随する事務業務 など、安全性や品質を確認するための大切なお仕事です。 業務は弊社本社のオフィス内で行います。 ■社風について 【チームワークで目標を達成していく】 金氏高麗人参はチームワークを大切にしている会社。組織が上手く機能するにはこれが絶対に必要な条件だからです。 私達が日々取り組んでいる仕事には個人で完結する仕事は一つもありません。かならず周囲の人達の協力が必要になってきます。 そのために日頃からコミュニケーションをとり相手を認め合い、信頼しあい本当の意味で相互注意できる関係づくりを築いています。何か問題が起きてもチームワークで解決し、より良い結果を導き出すことができると考えています。ひいては、それがお客様の喜びに繋がり、最終的に自分達の成長にもつながります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社(アスティルビル) 住所：京都府京都市下京区堀川富永町692 アスティルビル 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,600円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,300円 固定残業手当/月：59,100円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年2回（6月・12月）業績・個人考課を基に設定 ■賞与：令和8年12月支給25万円、令和9年6月支給25万円を保証（令和8年5月末までの入社が条件。6月以降の入社は令和9年6月と令和9年12月で保証）それ以降は年2回、個人考課により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北上まきさわ工房

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岩手県北上市相去町山田2-20
    • 設立 2009年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岩手/北上】工場長候補（ハム・ソーセージ部門／北上市「食のつながり」認定／残業20H/月）
      弊社はハム・ソーセージの製造で高い技術力を持ち、DLG(ドイツ農業協会)金賞受賞を過去６度経験しております。そんな弊社にて品質管理を中心とした製造責任者を担当していただける方を求めております。 ■業務内容：品質管理を中心としたハム・ソーセージの製造工程を幅広くご担当していただきます。 具体的には、品質管理、原材料などの在庫管理・発注、営業・業務との連携をしながら工程作業、歩留まりしている原材料からの商品開発をお任せします。 ■キャリアアップ：製造管理業務を中心に、製造現場から商品開発を発信するなど、営業、業務部門とも連携いただき、将来の幹部候補としてご活躍いただきます。会社とともに成長でき、大きなやりがいを感じることができます。また今後の展開において、現社長の引退後には、新社長を支える重要なポジションとなり、会社の存続に大きく貢していただきます。 ■社内体制：社長、経理責任者1名62歳女性、営業事務2名女性、配送1名男性、営業1名男性、現場13名という仲間とともに会社を運営しております。 ■就業環境について：同社では、夜間勤務などは特に発生しません。また、メンバークラスでは、最大20時間程度の時間外労働となっております。 ■同社のこだわり：同社のハム・ソーセージは、4つのこだわりのもとつくられています。 ・「おいしさ」にこだわる：加工技術は、本場ドイツのコンテストで連続満点の評価をいただき、金賞受賞を過去６度経験しております。 ・「創る」にこだわる：小さな工房だからこそ、製法、技術に磨きをかけ、じっくりと時間をかけ製造されます。 ・「素材」にこだわる：同社では、加工品としてのハム・ソーセージではなく、お肉のおいしい食べ方のひとつとしてお召し上がりいただくために赤身は淡白でくせが無く、脂身には多くの旨みがあるものを使用しております。 ・「育てる」にこだわる：北上山地の澄んだ空気と緑に囲まれた直営農場で、40年近い飼育経験を持つ私たちが一頭一頭大切にこだわりぬいて健康で安心な豚を育てています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県北上市相去町山田2-20 勤務地最寄駅：JR北上線／柳原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社まんま農場

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県高山市上宝町在家1805-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【岐阜県高山市】生産管理（介護食調理及び加工食品）◆食品加工の製造から出荷納品までお任せ
      • 締切間近
      ～未経験歓迎／お昼に海外研修生の賄い食があり和やかな雰囲気の会社です～ ■業務概要： ・食品加工の製造から出荷納品までの全体の工程を管理します ・製造計画／購買計画／受発注業務／品質管理／在庫管理／原価管理　など ※27施設の介護食を製造します。噛む力や飲み込む力が低下している方に向けた訓練食です。 ※味付けした食事を介護の段階毎に・基本食（軟野菜）・嚥下調理食・ソース食に分けて製造します。 ■業務詳細： ・介護施設向けの調理業務（味付け・煮物・炒め物等） ・農産物加工（野菜を低温スチームしてペースト状に加工） ・製造行程管理、食材仕入調整、付随する業務全般 ・PC操作 ■その他業務： ・幼児用商品開発では、小さなお子さんを持つパートさんを含む社員でお粥を企画し試食しながら味を決めていきます。 ・展示会では営業部門と製造部門が協力し会場でお客様に商品の説明をするなど様々な仕事を行います。 ■当社の特徴： ・昼夜の寒暖差が大きい北アルプスの麓、上宝町で米作りを営みます。 ・女性スタッフが多い食品加工部では、お昼に海外研修生の賄い食があり和やかな雰囲気の会社です。 ■受賞歴： 2007年、2008年、2010年に「あなたが選ぶ日本一おいしい米コンテスト」で、最優秀・優秀賞を受賞しています。 ■事業内容： ・水稲耕作：有機肥料で米の栽培し自社販売します。 ・介護食製造：介護段階に合わせた食事を製造します。 ・農産物加工：野菜毎の適温でスチームしペースト製造します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県高山市上宝町在家1805-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 固定残業手当/月：34,375円～51,562円（固定残業時間21時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,375円～381,562円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※1月あたり5,000 円～10,000 円（前年度実績） ■別途手当： ・栄養士5,000円 ・管理栄養士10,000円 ・調理師3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社えひめフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛媛県八幡浜市保内町喜木二番耕地78-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【八幡浜／JAグループ】＜ポンジュース＞等で使われる柑橘類の原料製造◇年休111日◇残業10時間◇
      ◆◇日本中で有名な「ポンジュース」を製造する＜えひめ飲料＞の子会社／柑橘類の加工で原料を作る企業／残業10時間程/日曜・祝日休み◆◇ ＼　POINT　／ ◎当社で作られた柑橘類の原料はポンジュースとして世に出ています♪ ◎自然の恵みをうけた自然のおいしさを安全安心にお届けするポジション！ ◎全農グループの一員としてえひめの主要農作物である柑橘類を支える！ ■業務内容： 愛媛の特産物「柑橘」を使用した果汁製品・果実缶詰などの製造を手掛け飲料・食品メーカーへ納品するポジションを担当していただきます！ 柑橘類を「皮をむく・実を切る・果汁を搾る」製造ラインにて業務をお任せします♪ ＜ある製品の製造工程の流れ＞ 新鮮な果物を受け入れ、品質検査を行う ▼ 果実を洗浄し、傷んだ果実や品質の低い果実を取り除く ▼ 果実から果汁を搾ります。果皮や種子は取り除く ▼ 果汁をろ過し、固形物や不純物を除去する ▼ 果汁を加熱殺菌し、微生物の繁殖を防ぐ ▼ 殺菌後の果汁をボトルやパックに充填して包装する ■製造製品： ・各種柑橘果汁 ・ジャム原料 ・各種ペースト等 ■組織構成 製造部門45名/内訳：正社員10名（男女比8：2）平均年齢45歳 契約社員35名/特定技能外国人、パート、シルバー人材 ■魅力点： ・有給休暇が取りやすく、平均で14日消化しています。しっかり休みながら、メリハリをつけて働ける環境です！ ・全国で愛される「ポンジュース」を手掛ける会社。全農グループの一員である「えひめ飲料」の子会社なので、事業の安定性も抜群です♪ ■当社について： 「ポンジュース」で有名な「株式会社えひめ飲料」の子会社（全農グループ）として2008年に設立されました。柑橘類を中心とした農作物を果汁製品・果実の缶詰として加工し、最終食品関連の企業に出荷しております。 全農グループの加工の要として、愛媛県の産品に付加価値をつけて全国の消費者に届ける重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県八幡浜市保内町喜木2-78-1 勤務地最寄駅：JR線／八幡浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 ＜月給＞ 170,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は諸手当含む ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回、計3ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八幡浜／JAグループ】＜ポンジュース＞等で使われる柑橘類の品質管理◇年休111日◇残業10時間◇
      ◆◇日本中で有名な「ポンジュース」を製造する＜えひめ飲料＞の子会社／柑橘類の加工で原料を作る企業／残業10時間程/日曜・祝日休み◆◇ ＼　POINT　／ ◎当社で作られた柑橘類の原料はポンジュースとして世に出ています♪ ◎自然の恵みをうけた自然のおいしさを安全安心にお届けするポジション！ ◎全農グループの一員としてえひめの主要農作物である柑橘類を支える！ ■業務内容： 愛媛県の特産物「柑橘」を使用した果汁製品・果実缶詰などの農産加工品の品質管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・加工した柑橘類の検査（官能検査、理化学検査　等） ・製造方法や保存方法、使用原料などの規格書等の文書作成 ・新製品や改良した製品サンプルの試験、検査、評価 ・商品開発に関する業務　等 ■製造製品： ・ポンジュース ・柑橘果汁 ・ジャム原料 ・ペースト　など ■組織構成 品質管理：2名（40代・50代の方が活躍されています。） ■魅力情報： ・食品の「安全」と「おいしさ」を守るため、原料から製品まで幅広く品質に関わるお仕事です。各部署と協力しながら、製品の品質をしっかり保つことが大切な役割であり、やりがいにつながります◎ ・有給休暇が取りやすく、平均で14日消化しています。しっかり休みながら、メリハリをつけて働ける環境です！ ・全国で愛される「ポンジュース」を手掛ける会社。全農グループの一員である「えひめ飲料」の子会社なので、事業の安定性も抜群です♪ ■当社について： 「ポンジュース」で有名な「株式会社えひめ飲料」の子会社（全農グループ）として2008年に設立されました。柑橘類を中心とした農作物を果汁製品・果実の缶詰として加工し、最終食品関連の企業に出荷しております。 全農グループの加工の要として、愛媛県の産品に付加価値をつけて全国の消費者に届ける重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県八幡浜市保内町喜木2-78-1 勤務地最寄駅：JR線／八幡浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は諸手当含む ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回、計3ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハルナプロデュース株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    群馬県高崎市足門町39-1
    • 設立 -
    • 従業員数 465名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • ※未経験歓迎【みなかみ市】飲料製品の製造職(調合)◆年休122日/賞与実績約5.48か月分/ハルナG
      <単身寮、食事補助など福利厚生充実/売上、従業員右肩上がりの安定性/唯一無二の飲料事業を展開中> ■業務概要： 当社の製造スタッフとして「調整豆乳」をはじめとした紙パック入りの製造ラインにおける豆乳ラインオペレーター職として従事していただきます。 ■業務詳細(調合職)： ・ラインの巡回や管理 ・オペレーション作業 ・原料の計量や調合 ・原料の投下など ※約20kgの大豆を運ぶ業務が発生しますが、機械に際に持ち上げるだけとなっており、運ぶ際は台車などを使って運びます。 ■工場での製造工程： ・調合 原料となる大豆の投入をし機械ですりつぶし、調味料などを加えて味を調整していき、豆乳になる前の状態にします。 ・充填 充填業務ではすりつぶした状態の豆乳をこして液体の状態にしていきます。 その後、パックなどに補充をしていき完成品に近づけてまいります。 ・包装 製品にストローやパッケージをつけていき、完成品にしていきます。 ■組織構成 50名ほどの部署になります。 20-50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■教育体制 最初は大豆の投入作業から始めていただく形になります。全ての業務を習熟するまで1年から1年半かけて、OJTにて教育をしていきます。 現場では先輩社員のサポートも手厚く、またコミュニケーションも程よくとっていくため、何かわからないことや相談したいことがありましたら話しかけやすい環境です。 ■キャリアパスについて 将来的には製造のご経験を積んだうえで別の職種に移ることもできますし、また、そのまま管理職にキャリアアップすることも可能となっております。 ■会社の将来性について 当社では海外飲料も取り扱っており、例えばタイ国にある日系コンビニエンストア向けにハルナブランドの「フルーツビネガー」「健康志向の炭酸水」を販売しております。 ■事業概要： 国内飲料プロデュース事業では全国の小売流通企業のお客様の飲料プライベート商品の企画／マーケティングから開発・生産・販売／物流までのサプライチェーン全体を一貫してプロデュースしております。企画にとどまらず、規格に基づいた自社工場を活用して高品質なで安全な商品を製造・提供するビジネスモデルが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タニガワプラント 住所：群馬県利根郡みなかみ町政所1011 勤務地最寄駅：後閑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～297,000円 ＜月給＞ 182,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※前年度実績1月あたり1.00％～2.00％ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績計5.48ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】飲料の商品開発◆残業時間20h程/基本土日祝休/過去最高の売上高◎/業績、事業拡大中
      <過去最高の売上高による安定性◎/中途入社の方多数在籍/年間休日116日/コミュニケーションとりやすい組織> ■業務内容： 当社の飲料商品の商品企画開発をお任せします。 ■業務詳細： ・自社ブランド製品及びPB製品企画設計 ・商品の配合設計 ・プレゼン資料作成 ・試作品開発及び試作品の賞味期限等の検証 ・製造工程への落とし込み ※製造部門と連携をしていきながら調整をしていきます。 ■組織構成について： 全体で9名の組織となっております。 新卒の方と中途の方が半々に在籍していらっしゃいます。 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は年間休日116日残業も月20時間となっており、仕事とプライベートを両立できる就業環境となっております。また長期休暇もあるため長期にわたり就業することが可能となっております。 （2）社員とのコミュニケーションが取りやすい環境 当社の食品開発部門はコミュニケーションも取りやすく意見やアイディアなども発言しやすい環境となっております。また穏やかな雰囲気の環境でもあるため質問や、相談などもしやすいです。 （3）会社の将来性について 当社では海外飲料も取り扱っており、例えばタイ国にある日系コンビニエンストア向けにハルナブランドの「フルーツビネガー」「健康志向の炭酸水」を販売しております。これからも海外にて新商品の企画を進めていく予定です。 ■事業概要： 国内飲料プロデュース事業では全国の小売流通企業のお客様の飲料プライベート商品の企画／マーケティングから開発・生産・販売／物流までのサプライチェーン全体を一貫してプロデュースしております。企画にとどまらず、規格に基づいた自社工場を活用して高品質なで安全な商品を製造・提供するビジネスモデルが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市足門町39-1 勤務地最寄駅：JR上越／吾妻線／群馬総社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～295,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間31時間0分/月～18時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※前年度実績1月あたり1.00％～2.00％ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績計6.04ヶ月分 ■その他固定手当：開発手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小倉山荘物流

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-6-24
    • 設立 2011年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都／伏見】製造（リーダー候補）◆有名和菓子ブランド「小倉山荘」の工場◆夜勤なし／年間休日120日
      ◆「をぐら山春秋」などの人気和菓子メーカー／基本土日祝休みで夜勤なし◆ 現場の管理者として、より高品質な製品づくりと効率的な運営を実現する重要な役割をお任せします。製造業の経験を活かしながら、キャリアアップを目指したい方に最適な環境です。 ■業務内容： ・米菓製造ラインにおける包装・梱包・出荷準備作業 ・パート/社員のシフト作成、育成指導、現場調整 ・生産スケジュールに基づく人員配置や作業効率の最適化 ・OEM商品を含む梱包資材や配送手配の管理業務 ・安全・品質管理の徹底および改善提案の実行 ＼ブランドのこだわりや人気商品の魅力は、公式SNSでチェック！／ 【小倉山荘公式ブランドサイト】https://ogurasansou.jp.net/ 【小倉山荘Instagram】https://www.instagram.com/ogurasansou_official/ ■働き方： 8:00～17:00の固定勤務であり、基本土日祝休みとなります。 ※繁忙期（7月下旬～8月中旬、11～12月）については、土曜日が出勤日となります。 ■企業概要： 大阪浜美屋グループにとっての重要な商品の研究開発から生産そして加工を行う４つの主要工場を有しています。 ライバル他社と差別化を図ることができる高い技術力を基盤に、安定した経営と高収益体質を誇っています。 業界トップクラスの和菓子メーカーとして、伝統と革新を織り交ぜながら「感動」をプロデュースする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伏見物流センター 住所：京都府京都市伏見区横大路天王前33-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験や年収を考慮します。 ■年収構成：月給+賞与 ■賞与：年2回（8月、12月）※業績に応じて別途決算賞与有り ■昇給：年1回（4月） ■手当：家族手当、役職手当、他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／伏見】製造（工場長候補）◆有名和菓子ブランド「小倉山荘」の工場◆夜勤なし／年間休日120日
      ◆「をぐら山春秋」などの人気和菓子メーカー／基本土日休みで夜勤なし◆ 工場運営に関わるあらゆる業務を統括していただきます。製造現場の理解はもちろんのこと、ヒト・モノ・カネをトータルにマネジメントし、収益性と生産性の両立を目指していただきます。 ■業務内容： ・工場の経営管理(売上/利益/コストなどの数値管理、進捗管理) ・生産計画に基づく人員配置・工程設計 ・従業員の採用、労務管理、教育・評価 ・本社や他部門との連携、工場内の方針共有・運用 工場長へのキャリア形成を目指していただける方を募集しています。 ＜工場長のモデル年収：800万円～＞ 「現場の司令塔」として、唯一無二のブランドづくりを支える仕事です。 創業から長年、多くの人々に愛され続けてきた和菓子ブランド「小倉山荘」。その代表商品「をぐら山春秋」は、日経新聞の手土産ランキング1位にも選ばれるなど、確かなブランド力を誇ります。その品質と信頼を守りながら、次世代の工場運営を担っていただきます。 ＼ブランドのこだわりや人気商品の魅力は、公式SNSでチェック！／ 【小倉山荘公式ブランドサイト】https://ogurasansou.jp.net/ 【小倉山荘Instagram】https://www.instagram.com/ogurasansou_official/ ■働き方： 8:00～17:00の固定勤務であり、基本土日祝休みとなります。 ※繁忙期（7月下旬～8月中旬、11～12月）については、土曜日が出勤日となります。 ■企業概要： 大阪浜美屋グループにとっての重要な商品の研究開発から生産そして加工を行う４つの主要工場を有しています。 ライバル他社と差別化を図ることができる高い技術力を基盤に、安定した経営と高収益体質を誇っています。 業界トップクラスの和菓子メーカーとして、伝統と革新を織り交ぜながら「感動」をプロデュースする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伏見物流センター 住所：京都府京都市伏見区横大路天王前33-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験や年収を考慮します。 ＜工場長のモデル年収：800万円～＞ ■年収構成：月給+賞与 ■賞与：年2回（8月、12月）※業績に応じて別途決算賞与有り ■昇給：年1回（4月） ■手当：家族手当、役職手当、他 ※管理監督者採用の場合は役職手当6万円以上、残業手当の支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルエツフレッシュフーズ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都豊島区東池袋5-51-12
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【草加】惣菜等の新商品開発≪原料仕入れなど１から開発できる！≫イオンG／マイカー通勤可／年休120日
      【残業10H程・最新食品センターでの勤務／関東圏650店舗以上のスーパーにならぶ商品の開発】 2024年に新規開業した草加デリカセンターにて新商品の開発（麺類や炒め物など）を行っていただける方を募集いたします。 ■業務内容： ・メニュー開発（原料選定/試作/原料仕入/レシピ作成/製造ラインへの落し込み） ・開発する商品の書類作成　等 ※親会社との連携も行いながら、１から開発に携わっていただくことができます。 ■組織構成： 部長1名／課長1名／メンバー4名／パート2名 ・現メンバーは和惣菜／米飯／スープ等カテゴリごとに担当しております。 ・新しく麺類や炒め物の開発にも取り組んでおり、こちらをお任せしたいと考えております。 ■働き方： ・残業10～15時間程度 ・夜勤無し（草加デリカセンターは夜間の操業無） ・マイカー通勤可能 ・年間休日120日 ・多様な福利厚生（家族手当・退職金制度等有） ■会社の魅力： グループで売上高1兆円/関東地域650店舗以上を展開するスーパーマルエツに並ぶ食品の加工～生産までを担当しております。グループの枠に縛られない独自の福利厚生が充実しており、社員が長期就業する会社。何十年も勤め上げる方が多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加事業所 住所：埼玉県草加市柿木町宝1338-11 勤務地最寄駅：武蔵野線／越谷レイクタウン駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,600円～398,500円 ＜月給＞ 281,600円～398,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご実績等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／業界職種不問】生産管理課長（精肉・鮮魚）◆首都圏307店舗を支える！イオンG最新センター勤務
      ◆業界・職種不問◆精肉・鮮魚の生産管理課長※イオンG／夜勤無・年休120日／家族手当・退職金制度有・連休取得可能と長期就業にも安心の制度充実◎ ■募集概要： 首都圏に307店舗のスーパーマルエツを展開し、マルエツで販売する精肉・鮮魚・総菜商品を製造加工する食品製造加工会社である当社の生鮮プロセスセンター（精肉・鮮魚）の生産現場管理（課長）として生鮮プロセスセンター製造加工における生産/製造管理業務、パートアルバイトの管理、工程のマネジメントをお任せ。 ■職務詳細： ・加工計画の管理：どの商品をどのタイミングでどれだけ加工するかの計画立て、進行状況を管理します。 ・原料の発注とシフト管理：必要な原材料を注文・スタッフの勤務シフトを調整。 ・進捗管理：製造現場の複数の部署が計画通りに動いているかを確認し、調整。 ・在庫管理と効率管理：原料の在庫を管理し、無駄を減らすための効率的な加工方法を追求します。 ・従業員の管理：スタッフの労働時間や勤務状況を管理し、働きやすい環境を整えます。 ・費用管理：人件費や販売費、営業費などのコストを管理します。 ・打ち合わせ：社内外の関係者と打ち合わせを行い、業務を円滑に進めます。 →主に製造工程とスタッフの管理を担当します。 ■働き方について： 月10日休みとなります。(歴28日の月は9日）ここに加え年次有給休暇やﾊﾞｰｽﾃﾞｲ休日の制度も整っており、シフトの都合にもよりますが夏休み等連続休暇取得も可能となっております。 また、会社としてコンプライアンス順守の意識が強く、長時間労働については、メンバークラスはもちろん管理職についても厳しく管理しております。 ■充実した福利厚生 ・マルエツグループの福利厚生に加え、グループの枠に縛られない独自の福利厚生も充実しており、何十年も勤め上げる方が多く在籍しています。 ・川崎事業所には食堂もあり利用可能。お弁当を頂くことも可能です。 ・マルエツでのお買い物も従業員価格で利用できます。 ■モデル年収 管理職 30歳課長代行： 年収4,026,200円～4,682,800円 35歳課長： 年収4,379,000円～5,219,000円 ※ご応募いただいた方のスキルやご評価によって決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島6‐10 かわさきファズ物流センターA棟　4F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～521万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,300円～498,800円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 288,300円～503,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご実績等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鳥羽珈琲株式会社

    専門店・その他小売
    東京都中央区銀座5-4-6ロイヤルクリスタル銀座10F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【自由が丘駅徒歩5分】コーヒーの焙煎担当※焙煎～ドリップコーヒー製造までお任せ/アンティーク調カフェ
      【ROYAL CRYSTAL COFFEE／ドトール創設者プロデュースのカフェ/20代活躍！/焙煎士を目指せる】 ■優雅な店内でこだわりのオリジナルブレンドコーヒーやアフタヌーンティーを提供している「ロイヤルクリスタルカフェ」にて、コーヒーの焙煎担当をお任せいたします。 このこだわりをお喜び頂き当店へ訪れるお客様も増えており、お客様へのサービス品質を更に高めていく構想により、此度の募集といたりました。 ■仕事内容 【ROYAL CRYSTAL COFFEE 自由が丘店】 ・コーヒー豆の仕入れ ・コーヒー豆の管理（水分を飛ばす） ・焙煎気を用いてのドリップコーヒーの製造 ※自社で豆の仕入れからドリップコーヒーの製造まで内製化しているため一気通貫で業務をお任せします。 ■当社のコーヒーに対するこだわり ・高品質のクオリティを担保 コーヒー豆は輸入してすぐに焙煎すると、味にばらつきが出るため、自社の倉庫で生コーヒー豆を熟成し、高品質のクオリティの担保しております。 ・自家焙煎のコーヒーを提供 毎日のコーヒーの味は気温・気候・湿度・生豆の対応委・含水量など日によって異なる要素で決まります。自社に所属する焙煎士がその日を見極めて焙煎方法を決定しています。 ・ドリップコーヒーを自社で製造 でフィルターからパッキングまでの全工程が自社内のファクトリーで製造しており、新鮮で高品質のコーヒーを店内でもお持ち帰りでも楽しむことができます。 ■組織風土 ・「厳しさの中にも和気あいあいたる」、が理念の１つです ・「世界一高品質のコーヒー」と、「日本を代表するカフェ」を目指します ・接客、サービスでくつろぎの時間と空間を提供します ・働くための職場環境を整えます 私たちは、常に最上級のおもてなしと心地よさを追求し、お客様に提供し続けなければなりません。 品質・空間・サービス。すでに高いこだわりで作り上げたこのギャラリーを、共に更に高めていく。そんな想いに共感いただき、ひたむきに向き合って頂ける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ROYAL CRYSTAL COFFEE自由が丘店 住所：東京都 目黒区自由が丘2-16-3 勤務地最寄駅：東急東横線／自由が丘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～465,714円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 320,000円～505,714円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンコーフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    鳥取県境港市渡町949-2
    • 設立 -
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【境港市／転勤無】管理職◆焼き鳥の串打ち工場／現場と経営層をつなぐ／年休125日
      ~新ポジションでの採用／年間休日125日／その人に合わせた育成体制~ ■募集背景 当ポジションと同業務を担当している顧問の後継者不足のため。 ■ミッション 現場の声を経営層へ、経営方針を現場へ、現場と経営をつなぐ重要なポジションをお任せします。 ■会社概要 新鮮な鶏肉を、焼き鳥の生串に仕上げる食肉加工メーカーです。 大手飲食店等を通じて、多くの方に美味しい焼き鳥をお届けする会社です。 ■業務内容 主に下記の業務を想定しております。 ＜具体的には＞ 1.経営と現場の橋渡し 現場の声を経営層へ、経営方針を現場へ、現場と経営をつなぐ重要なポジションになります。 経営：株式会社地元カンパニー 現場：株式会社サンコーフーズ ※2025年に株式会社地元カンパニーが株式会社サンコーフーズの株式譲り受けを行っております。 2.生産計画 無理のない生産計画を立て、実現するまでのコントロールをする、製造業の大黒柱としての役割を期待しています。 また、熟練の目で品質やコスト目標を達成するための効率的な仕組みを現場目線で創り上げてください。 ＜例：シフト管理や仕入れ、加工計画等＞ 3.衛生と安全 従業員の安全を最優先に、あなたの考える最高の環境を整備してください。 ＜例：工場の現状・課題感の把握＞ ■入社後の流れ まずは現場加工員の方について現場での中で業務内容や流れをつかんでいただきながら、現顧問と一緒にマネジメントについて学んでいただきます。 徐々にマネジメントをメインとして現場統括を行っていただきますが、ご本人の適性やご希望に応じて徐々に切り替えていきますのでご安心ください。 ■やりがい 裁量権を持って、現場運営ができる点がやりがいです。 これまで培われた智恵と経験を如何なく活かしていただければと思います。 ■そうはいっても… 「実際に見てみないと分からない。」と思います。 応募前に、工場見学やカジュアル面談をしませんか？ ご希望の方は、お気軽にご相談ください。 ■採用担当からのメッセージ ご応募を心よりお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県境港市渡町949-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～460,000円 ＜月給＞ 350,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社カスターニャ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県広島市東区福田4-4018-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【広島市:正社員】洋菓子づくりのパティシエ・製造職★未経験歓迎★お菓子作りが好きな方歓迎★
      ～広島発洋菓子店カヌレ専門店「立町カヌレ」を手掛けるカスターニャ製造工場での募集です～ ■お仕事内容 フランスの伝統的な焼き菓子「カヌレ」をはじめ カタラーナ、トルタ カプレーゼ、リモーネといった洋菓子づくりをお願いします。 ■具体的には ・工房内での洋菓子の製造 ・その他出荷作業 ★現在、新規洋菓子事業の立上げを計画しております！仕事に慣れて頂き「新しいものを作りたい！」という方は、新商品開発にアイデアを活かして頂くこともできます！ ■組織構成： 現状約5名体制で運営しております。30年ほど洋菓子を手掛けるプロのリーダーを筆頭に、専門学校から入社してくれた新卒メンバーやホテルからの中途入社メンバーなども活躍しており、20～30代の女性も活躍中です★ 【当社が手掛ける製品】 ★カヌレ フランス・ボルドー地方の伝統的な焼菓子です。 外はカリッと、中はしっとりとした、バニラの香りが上品な味わいです。 プレーンの他にも様々なフレーバーや、季節限定商品を当社ではご用意しております。 ★カタラーナ アイス感覚でお楽しみいただける新食感の焼きプリン・フローズンデザートです。厳選した生クリームと牛乳をたっぷりと使い、湯煎で焼き上げた後、表面を２度焼きのキャラメリゼで仕上げました。濃厚でなめらかな甘味とカソナードの絶妙の苦みが香ばしい絶品です。冷凍庫から出したあと冷凍状態から少しずつ変わっていく食感もお楽しみいただけます。 ・「おみやげグランプリ2019」受賞商品 ・日本航空（JAL）国際線機内スイーツ選定（2015年、2016年） ★トルタ カプレーゼ イタリアのカプリ島発祥のチョコレートケーキです。 上質なチョコレートを贅沢に使用し、アーモンドとクルミを加えて仕上げています。しっとり濃厚な口どけと豊かなナッツの風味をお楽しみいただけます。 ★リモーネ ～ 広島のレモンとバニラのケーキ ～ 広島産レモンをふんだんに使い、心地よいバニラの風味でしっとりと仕上げました。瀬戸内の太陽と潮風をいっぱいに浴びた、レモンの雫の味わいが口いっぱいに広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市東区福田4-4018-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 230万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～350,000円 ＜月給＞ 174,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （上記年収は、個人のスキル・経験に応じ決定します） ■賞与：有。業績による（目安年間20万程度） ※今期より給与規定変更に伴い定期賞与支給となりました。 （ただし入社6カ月以内は賞与無） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社恒栄食品

    食品・飲料・たばこ （商社）
    広島県呉市音戸町波多見1-33-20
    • 設立 1995年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • 【呉市】工場管理／お惣菜やカット野菜の工場管理業務／転勤なし＆残業なし／通勤高速代支給可・単身寮完備
      ～最新の加工技術や輸入先とつながりがあるため提案の幅が広く、顧客から多くのニーズを獲得しています～ ■担当業務： スーパーマーケットの惣菜コーナーで扱うカット野菜や惣菜を製造している当社工場にて、工場管理全般をお任せします。 ■業務詳細： ・需要予測 ・生産計画 ・購買・仕入れ管理 ・在庫管理 ・日程／工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ※生産／仕入れなど各部署リーダーとの調整などもお任せします。 また機械設備の不具合が発生した際の一次対応など設備保守・メンテナンスも担っていただきます。 ■配属部署・組織構成： 現在工場長１名と管理部門５名（３０代男性）で工場の管理を行っています。 入社後は工場長の配下メンバーとなり業務全般を掌握していきます。 ■特徴・魅力： 創業以来カット野菜をメインに総菜など幅広い商品をスーパーへ向けて提供しています。 スタッフのアイデアが新しい製品に活かされ、スーパーの総菜コーナーに提供、定番商品となる事もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市音戸町波多見1-33-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与を含んでいます。 賞与：年２回支給予定（業績により変更有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【呉市／未経験歓迎！】生産管理◇単身寮完備◇お惣菜やカット野菜工場／転勤＆残業なし／通勤高速代支給可
      ◎未経験からのご入社あり！単身寮完備！残業原則なし。 ◎最新の加工技術を取り入れ、顧客から多くのニーズを獲得しています！ ■担当業務 スーパーマーケットの惣菜コーナーで扱うカット野菜や惣菜を製造している当社工場にて、工場運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ※入社後は研修や先輩のサポートがありますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■お仕事内容の詳細 ・生産計画のサポート：どの商品をどれくらい作るかを計画します ・仕入れ・在庫管理：材料の発注や在庫の確認を行います ・工程管理：製造ラインがスムーズに動くように調整します ・品質チェック：安全でおいしい商品を作るための確認作業です ・コスト管理：無駄を減らし、効率よく運営するための工夫をします ・設備の簡単なメンテナンス：機械に不具合があった場合、簡単な確認や一次対応を行います（専門的な修理は専門業者が対応します） ■サポート体制 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導！ 業務マニュアル完備 機械操作や品質管理の研修あり ■配属部署・組織構成： 現在工場長１名と管理部門５名（３０代男性）で工場の管理を行っています。 入社後は工場長の配下メンバーとなり業務全般を掌握していきます。 ■特徴・魅力： 創業以来カット野菜をメインに総菜など幅広い商品をスーパーへ向けて提供しています。 スタッフのアイデアが新しい製品に活かされ、スーパーの総菜コーナーに提供、定番商品となる事もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市音戸町波多見1-33-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～375,000円 ＜月給＞ 200,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与を含んでいます。 賞与：年２回支給予定（業績により変更有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社こはく本舗

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県福岡市東区多の津1‐7‐5
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡】惣菜部門の製造責任者◇グロース上場／売上1兆円超の小売×DXで躍進中のトライアルカンパニーG
      ～全国に店舗拡大中、今注目のトライアルカンパニーのグループ企業／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー～ ■業務内容： このポジションでは、惣菜部門の製造責任者として、競合との差別化戦略を実現させるための製造部門の構築を担って頂きます。 具体的には、店舗数の拡大に伴う、製造部門の製造体制や管理手法の強化をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： 今後拡大させていく惣菜部門の製造責任者として下記のような業務を行っていただきます。 入社後お任せする業務は、相談の上決定いたします。 ・目標出荷数を実現できる工程管理、人員管理 ・ライン構成の適正化と生産計画策定 ・各種トラブルシューティング ・部門メンバーのマネジメント ・他部署との調整業務など ■当社について： 今注目のトライアルカンパニーの店舗総菜全般やリゾート事業や飲食事業におけるメニュー開発及び調理などを担っているのが「明治屋」となります。 ■トライアルカンパニーについて： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げています。そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津1‐7‐5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～580,000円 ＜月給＞ 330,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ※基本給＋諸手当別途 ■昇給：有（評価による） ■賞与：年2回（会社規程による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】製造部門を強化する品質管理責任者◇グロース上場／売上1兆円超の小売×DXで躍進／トライアルG
      ～全国に店舗拡大中、今注目のトライアルカンパニーのグループ企業／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー～ ■業務内容： このポジションでは、惣菜部門の品質管理責任者として、競合との差別化戦略を実現させるための製造部門の構築を担って頂きます。 具体的には、顧客満足度を高めるために、品質管理プロセスや品質保証の仕組みを確立、強化をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： 今後拡大させていく惣菜部門の品質管理責任者として下記のような業務を行っていただきます。 入社後お任せする業務は、相談の上決定いたします。 ・品質管理、工程内管理業務 ・原材料、製品の検査業務 ・製品の品質衛生面管理 ・クレーム内容調査及び報告 ・発生予防に関する取り組み ■当社について： 今注目のトライアルカンパニーの店舗総菜全般やリゾート事業や飲食事業におけるメニュー開発及び調理などを担っているのが「明治屋」となります。 ■トライアルカンパニーについて： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げています。そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津1‐7‐5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～580,000円 ＜月給＞ 330,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ※基本給＋諸手当別途 ■昇給：有（評価による） ■賞与：年2回（会社規程による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日向屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮崎県東臼杵郡門川町庵川西6-180
    • 設立 2007年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全1件
    • 【宮崎県門川町】レトルト食品の製造管理※夜勤無し／正社員／転勤無／土日休み／宮崎県成長期待企業に認定
      ～全国展開業績を伸ばすレトルト食品企業／宮崎門川地域を代表する企業を目指して「宮崎県成長期待企業」に認定！／原則土日休み・交代勤務無しで働きやすい！～ レトルト食品製造工場で製造部門の管理業務に従事していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容 ・生産計画に基づいた、生産業務・管理、原材料等の管理等 ・品質管理担当と連携し、HACCPに基づいた安全衛生、環境対策の実施 ・他部門、取引先との連携 ・コスト管理、人材管理・育成 ■組織構成 製造部は業務内容に応じて、焼成課、前処理課、製造課、レトルト課、出荷課、設備課、品質管理課の7部門に分かれており、製造部全体で70名（正社員27名、準社員23名、パート社員20名）が所属しています。 ■同社について 「信頼と協力」を経営理念とし、現代表取締役が平成７年７月に創業、平成１９年４月に法人成りし現在に至ります。 自社工場を持ち商品の企画・開発・製造・販売まで一貫して行える強みを活かし、令和２年に事務所新設、令和３年に新工場落成し売上高も年々増加しております。また、令和３年８月にこれまでの業績、今後の事業展開等が認められ、宮崎県より大きな成長が見込まれる企業として「宮崎県成長期待企業」に認定されました。 また、令和３年１２月には食品製造業として今後の事業拡大に必須となるＨＡＣＣＰの認証を取得しています。 メーカーとして、商品の企画・開発を行い、ほぼＮＢ（ナショナルブランド）として、卸業者、小売店等で200社を超えるお客様と取引があり、自社ブランドを中心に全国のコンビニ・スーパー等へ商品を展開しています。 昨年に共同開発を行った大手コンビニエンスストア様からは新商品で売上拡大に貢献したとして表彰をされるなど、商品開発力、営業力が当社の強みです。 全国主要コンビニ・スーパー、通販、ドラッグストア様から商品を評価いただき定番導入され、受注も増加しており、法人設立以来増収を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県東臼杵郡門川町庵川西 6丁目180番地 勤務地最寄駅：ＪＲ線／門川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 449万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,430円～294,306円 固定残業手当/月：56,570円～65,694円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年２回　予定年収は賞与を含みますが、賞与は入社し１年経過以降に支給対象となります ■昇給年１回　人事考課制度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    背戸水産株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道紋別郡興部町字沙留452-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道紋別/未経験歓迎！】ホタテ加工スタッフ～正社員採用/1回面接！/社宅有！～
      • NEW
      ■面接1回 ■単身用社宅有り/家具や光熱費用補助有り◎ ■お土産用のオホーツクホタテ貝柱の加工をお任せ！ 【U・Iターン入社実績あり｜社宅あり｜引っ越し初期費用負担※条件あり｜オホーツク・道東・興部町の水産加工】 当社は地元漁業協同組合の委託加工場で、地元の漁港で水揚げされたホタテの加工・製造しております。来年から新たに自社製品の製造販売を行うこととなり増員募集を行います。事業の拡大に際し、将来的に製造現場の管理責任者としてご活躍いただきます。加工業務に加え、全体の管理をお任せいたします。 ■主な業務 ・加工業務…機械機器を扱ってホタテの加工をしていただきます。ボイルホタテの内蔵除去、製品選別の作業、その他乾燥準備作業、ホタテの貝剥き作業など。 ・管理業務…加工業務が円滑に進むよう、全体を俯瞰して動いていただきます。作業日報の記載・管理、従業員のフォロー、工場2棟の行き来など ■組織構成 全体で40名ほどが働いており、75％が女性です。役員は4名（取締役、工場長、加工部部長）で、平均年齢は30代後半です。昨年社長が世代交代しております。 ■未経験でも安心！ ・現場の責任者が手取り足取り指導 ・得意不得意よって持ち場をアサイン ・簡単な作業の繰り返しなので、ワンシーズンこなせばおおよその仕事はキャッチアップできます！ ■U・Iターン実績あり！ ・過去札幌出身者2名の採用実績あり ・紋別市内に社宅あり！ ・引っ越しにかかわる費用（家賃や光熱費など）のフォロー◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道紋別郡興部町字沙留452-1 勤務地最寄駅：沙留市街 　バス停　駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金額は、年齢・経験等により決定します。経験実績により賃金額に加算あり。固定残業代あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～213,200円 固定残業手当/月：27,375円～46,125円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,375円～259,325円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給金額／昇給率　1月あたり2.00％～4.00％（前年度実績） ■賞与（前年度実績）の回数　年2回　賞与金額　計2.00ヶ月分～（前年度実績） ■固定残業代支給の補足：固定残業代の支給は入社6ヵ月目以降 ■役職手当：勤務状況によって10,000円～15,000円/月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エアポートデリカ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都大田区羽田空港1-8-2 羽田メンテナンスセンター内
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 「空弁」商品開発／羽田空港島内・原則土日祝休・未経験歓迎
      • 締切間近
      ■新商品の材料選定・価格設定・レシピ設計・サンプル作成 ■開発内容の製造現場への落とし込み ■規格書などの資料作成 ーーーーーーーーー 仕事のポイント ーーーーーーーーー ●取引先もお客様も喜ぶ商品を届ける！ 当社の商品開発は、より良い商品をお客様に届けるべく励んでいます。取引先とお客様、双方のニーズを満たす商品を開発しましょう。 ●裁量があり、進捗管理もしやすい！ 一人平均5～6個、複数の開発を同時に進行します。開発のスケジュールは、自分で管理できるため、残業や休みの調整をしやすいメリットがあります。 ●商品多様化で飽きない仕事！ 全国区で認知度のある「空弁」以外にも、オンライン販売が始まった「機内食」や「冷凍弁当」の開発にも参加。芸能人や有名料理人、料亭、レストラン側から話が持ち込まれるコラボ商品も多くあります。 ●担当商品が完成したときに大きな達成感！ 取引先からの要望に応えるため、テストキッチンで1日中サンプル作成に没頭した担当商品に高評価がついたり、担当者から喜びの声を聞けたりすることも大きなやりがいです。 ーーーーーーーーー 研修サポート充実 ーーーーーーーーー これまで培ってきた知識やノウハウを最大限活かせるように支援させていただきます。入社後は当社における基本的な仕事の進め方や取り決めを理解していただく一環として、1カ月程度、製造ラインを体験していただく予定です。
      転勤なし／東京都大田区羽田空港1-8-2 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給21万円～32万円 【社員の年収想定レンジ】 年収540万円～570万円（35歳前後/上席主任） 年収470万円～500万円（30歳前後/主任） 年収390万円～410万円（25歳前後） ※残業時間平均月20時間想定分・賞与年4カ月想定分・そのほか住宅手当など含む
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    東京飲料株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    山梨県笛吹市境川町石橋819-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県南都留郡】＜未経験歓迎＞お弁当調理（メニュー考案）◆地域密着のトーイン弁当／基本土日休み
      ～地産地消をテーマにしたこだわり弁当を通じて地域に貢献／社内で部門長へのキャリアアップやキャリアチェンジも可能～ ■業務内容： 地元食材を使用したトーイン弁当の製造を担当する調理スタッフ（部門長候補）業務をお任せします。 ■業務詳細： ・メニュー開発：季節やイベントなどを参考にメニューを考案 ・食材準備：野菜や肉、魚等の食材の下ごしらえ（洗浄、カット、計量） ・調理：レシピに基づいた炒め物、煮物、焼き物などの調理 ・盛付：見た目の美しさやバランスを重視した弁当箱への盛り付け ・衛生管理：調理場の清掃や器具の消毒、温度管理 ・在庫管理：食材や調味料の在庫管理と発注 ・品質管理：出荷前の弁当の品質チェック ※下ごしらえはパートスタッフがメインで対応しています、 ■配属部署・組織構成： 調理部門には24名のスタッフ（うち社員5名）が所属しており、40代が多く活躍しています。経験豊富なメンバーが在籍しており、協力し合いながら業務を進めています。新しく入社される方も安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■キャリアパス： リーダーやマネージャー、部門長への昇進が可能です。また、ご希望に合わせて配送業務や別事業の業務に携わっていただくことも可能ですので、長く働くことができます。 ■企業の魅力： 当社は、地元食材を使用した手作り感あふれるお弁当をリーズナブルな価格で提供しており、地産地消を目指しています。さらに、他部門への配置換えの打診が可能で、入社後も長期的にキャリアを築ける環境があります。業績は安定しており、従業員一人ひとりの成長をサポートする体制が整っています。毎日のランチが飽きないように工夫されたメニューが好評で、例えば山梨県産のワインで育てられた「ワイントン」をしようした豚焼肉弁当など 次々に新メニューを発信し、地元のお客様から高い支持を受けています。
      ＜勤務地詳細＞ 河口営業所 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町河口851-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収には賞与 及び 平均残業40ｈ分を含みます。 ■賞与：前年実績計1.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社玄農舎

    水産・農林・鉱業
    福岡県八女市鵜池477-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／八女市】いちご栽培、観光農園の運営業務◆福岡でのいちご生産職ポジション
      ～人気の福岡県勤務／あまおう栽培の本場／九州でもトップクラスの規模／様々なTVでも紹介される農園でご経験を活かしませんか？～ ■仕事内容： いちご栽培や、観光農園の運営業務などをお任せします。 ■魅力： ・いちご観光農園の維持管理や生産が主な業務内容です。これまでの農業のご経験を活かしながら、観光農園として接客などに関わることもできます。 ・八女はあまおうなどいちご栽培が盛んな地域です。福岡を代表するいちごを育てていますので、観光農園もとても好評です。日々喜びを直接感じることができます。 ・これまで、TNCテレビ西日本や日本テレビ、KBC九州朝日放送、西日本新聞など、たくさんのメディアから取材を受けてきました。これからも、より多くの方々に当農園のことを知って頂けるよう精進していきます。 ■観光農園の取組み： 当社の観光農園では、独自の栽培法「アグリス式多段式高設栽培」を取り入れることによって、大人の方は上段で腰を屈めることなく、上段に手が届かないお子さまは下段でいちご狩りを楽しめるようになりました。 また、通路の幅を広くすることによって車いすの方にも楽しんでいただけるようになっています。玄農舎では様々な人たちが一緒にいちご狩りを楽しめるよう創意工夫をこらしています。 ぜひ、当農園でたくさんの知識、技術を吸収して一緒に成長しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県八女市鵜池477-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,400円～291,200円 その他固定手当/月：39,100円 ＜月給＞ 209,500円～357,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定残業手当：19時間～27時間分／19,000円～27,000円（※定額残業時間は個人ごとに 定める。超過分は別途支給） ■その他固定手当：地域手当 39,100円 ■家族手当：10,000円～ ■住宅手当：0円～24,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔ＆Ｅ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県呉市光町11-18
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島】生産管理（カット野菜工場の工場長候補）◆創業23年◆売り上げ拡大中◆取引先は大手量販店◆
      ～広島県の量販店を中心にカット野菜の企画・製造・販売～ ■業務内容： カット野菜工場の工場長候補として下記業務を担当していただきます。 ・生産業務 ・受発注、管理 ・お客様対応 ・原料、資材発注 ・管理部門との連携 ■業務の特徴： ・前日に計画し、進捗が計画と比べてどのくらい進んでいるかを確認して、出荷までを見届けていただきます。 ・計画達成のためには人を動かす力が大切です。従業員は70名おり、1日50名くらいが働いています。 ・分業しており、負荷がそこまでかからないように仕組を作っているため、業務過多にはなりません。 ■組織構成： 65名（男性10名、女性55名）、他45名 うち、工場長1名、統括部長1名 ■主な取引先： 大手量販店 ■企業概要： 創業から23年、広島県の量販店を中心にカット野菜の企画・製造・販売を行っています。 時代の変化とともニーズも高まり、販売エリアも中国・四国・九州エリアに広がっています。 野菜の価格高騰や、温暖化の影響を受け、カット野菜のニーズはどんどん増えており売上拡大しており、受注も拡大してる状況で、ここ数年で売上5億円から15億円への急増しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市光町11-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績3か月分） 【モデル年収】 工場長：650万円～ 統括部長：800万円～ ※役職が上がるにつれて、年収もしっかり上がります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／呉】カット野菜工場の品質管理◆創業23年◆売り上げ拡大中◆取引先は大手量販店◆
      ～広島県の量販店を中心にカット野菜の企画・製造・販売～ ■業務内容： 当社にて、品質管理の業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・原材料の検査 仕入れた野菜の品質、鮮度、重量などをチェックし、基準を満たしているか確認します。 ・製造過程の監視 加工中の衛生状態や温度管理を徹底し、異物混入や品質劣化を防ぎます。 ・製品検査 最終製品の見た目、風味、食感などを確認し、規格に合致しているかを検査します。 ・保存環境の管理 適切な温度や湿度で保管し、鮮度を保つための対策を講じます。 ・衛生管理 作業場の清掃や従業員の衛生管理を徹底し、食中毒や異物混入のリスクを最小限に抑えます。 ■組織構成： 65名（男性10名、女性55名）、他45名 うち、工場長1名、統括部長1名 ■主な取引先： 大手量販店 ■企業概要： 創業から23年、広島県の量販店を中心にカット野菜の企画・製造・販売を行っています。 時代の変化とともニーズも高まり、販売エリアも中国・四国・九州エリアに広がっています。 野菜の価格高騰や、温暖化の影響を受け、カット野菜のニーズはどんどん増えており売上拡大しており、受注も拡大してる状況で、ここ数年で売上5億円から15億円への急増しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市光町11-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績3か月分） 【モデル年収】 工場長：650万円～ 統括部長：800万円～ ※役職が上がるにつれて、年収もしっかり上がります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンポートリー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岡山県苫田郡鏡野町下原1647-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山・鏡野町】未経験歓迎◎設備のメンテナンス＜業務スーパー向け鶏肉生産設備など＞日勤のみ◇転勤なし
      • NEW
      業務スーパー有する神戸物産グループ/未経験でも丁寧なご指導で安心してオンボーディング可能 神戸物産グループの当社では、業務スーパーに出荷する鶏肉の生産・加工を行っております。各工場や養鶏場の設備メンテナンスを実施する方を募集いたします。 工場鶏肉生産・加工設備、農場鶏飼育設備において、設備メンテナンス・修理・改善・新規設備導入・排水処理まで、幅広い内容の職場です。 また、弊社には50台程の車両があり、自動車整備・メンテナンス、浄化槽、排水関係の整備・管理など幅広いお仕事がございます。 自身の考え方、アイデア次第で生産性が向上していくことが目に見える「やりがいのある仕事」です。 【具体的には】 ■工場内設備メンテナンス ■農場鶏舎内設備メンテナンス ■新規機械導入 ■会社全体の設備メンテナンス ■排水処理施設管理 出来ないものは外注に出していますが、できる修繕は社内で行いたいと考えています。 ◎今まで工場設備関係職に就かれていた方は大歓迎! ◎初心者でも、この際転職して、「手に職」技術を身に着けてみませんか？ 　仕事は丁寧に、わかりやすく、理解できるまで指導します！ 現在3名で仕事を分担していますが、すべてをカバーするには人員が不足しています。 会社を陰ながら支える「縁の下の力持ち」として一緒に働いていただける方を募集します！ ■組織体制： 部長（社長兼務）、50代課長　、50代～60代担当者3名 生産技術や電気工事などのバックグラウンドを持った経験豊富なメンバーが在籍していますので、入社後のサポート体制はご安心ください。 ■働き方： ・残業は月20～25時間 ・対応で早出をした際には提示前に退勤したり、フレキシブルに対応しています（年2回程度） ・基本的に夜勤なし（トラブル発生時は対応あり、年に2回程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県苫田郡鏡野町下原1647-1 勤務地最寄駅：JR姫新線／院庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与： 年2回(6月、12月)※昨年実績：3ヶ月 ・役職手当：部長10万円、次長7万円、課長5万円、課長代理4万円、係長3万円、主任1万5千円 ※試用期間後、役職者としての能力があると認められた場合、役職手当を付与。 ※想定年収には、想定の残業代と賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山県苫田郡】工場製造リーダー候補／マイカー通勤可 ※神戸物産グループの中核を担う鶏肉加工メーカー
      【東証プライム上場の神戸物産グループ／「業務スーパー」へ鶏肉製品を提供／未経験歓迎／必須スキル無／専門知識は入社後から学べます】 当社は、プライム市場上場企業の株式会社神戸物産グループの中核を担う鶏肉加工メーカーです。2021年に稼働をした当社の新工場（押渕工場）と本社工場にて製造するソーセージ・鶏肉加工及び食鳥処理の工場生産ライン全般を管理いただくリーダー候補として従事していただきます。13の農場や食鳥処理場、鶏肉加工工場、ソーセージ工場の各セクションの責任者や本社スタッフと連携をとりながら、生産・加工の管理職として一緒に運営に携わっていただける方を募集します。 ※当社の新工場では、業務スーパーの主力製品となるチキンカツの製造・加工を行っております。 ■具体的な業務内容： ◎製造計画の実行・指導 ◎生産管理 ◎生産ラインにおける品質管理 ◎入出荷スケジュール管理 ◎その他、運営に関わる事務作業 基本的には製造業務がメインとなりますが、一部データ入力等の事務作業もお願いいただくこともあります。 ■募集背景： 今や食卓に欠かせない「鶏肉」。それは、育てる人がいるからこそ、食卓に乗せることができます。そんな食の基本である「一次産業」。私たちの会社では、「養鶏」という形で、一次産業を担っています。今やその担い手は、高齢になりつつあります。しかしながら、食卓に上る「鶏肉」をなくすわけにはいきません。「国内産鶏肉」はユーザーがとても多い食材の一つです。多くの皆様に、美味しい鶏を届けるため、健やかな鶏を育てる。そんなお仕事を一緒にしていただける方を募集しています。 ■当社について： 神戸物産グループが「食の製販一体」を強化するため、2011年11月に設立した鶏肉や鶏肉加工品の製造工場です。自社で餌から飼育方法までを徹底管理して飼育したブロイラー（肉鶏）を加工し、国産鶏肉を提供する上で原材料の育成から加工・物流・販売まで一元管理をしています。 生産委託農場は岡山県内に13農場あり、飼育羽数は年間3,250,000羽。今後も農場を新設・増設し、飼育羽数も増加する予定です。また処理工場は1日平均13,000羽（最大20,000羽）の処理が可能な設備と機器を有し、新の加工設備により、新鮮な鶏肉を使用した新たな商品の開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県苫田郡鏡野町下原1647-1 勤務地最寄駅：JR姫新線／院庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮したうえで決定します。 ※年収には、賞与を含みます。 ※別途、役職手当・夜勤手当支給します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハーズ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    岐阜県羽島郡岐南町みやまち4-144
    • 設立 2012年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県羽島郡】生産管理（アパレル）／残業少なめ／ワークバランス◎／業務を通じてスキルアップ可能
      ～40代、50代女性をターゲットとしたアパレルメーカー～ ■募集背景： LUGIVA TOKYOを手掛けるアパレルメーカーとして、 業務拡大に伴い、企画・デザインの制作工程を円滑に進めるために生産管理 業務内容をお任せします。 ■LUGIVA TOKYOとは、、、 さりげないトレンドを忘れないをコンセプトに、モードからカジュアルまで幅広く商品展開。40代、50代の女性をターゲットにトレンドを取り入れた飽きのこないスタイルを提案しており、高品質な商品を提供しております。 ■業務詳細： ・企画・デザインの仕様書作成 ・サンプルチェック ・量産の指示 ・先上げのチェック ・納期管理 ・C操作（ワード・エクセル／表計算などに対応頂きます） ※生産拠点は主に中国。企画内容を理解し、物流・輸出入の対応、品質を守るために、仕様や縫製の仕方など、工場に正しく伝達する必要があります。 日本語を話せるスタッフが多いため語学力は不要です。 ■業務内容詳細： 当社で企画・デザインした製品を製造するために、工場への仕様書作成やサンプルのチェックを行います。また、量産の指示や先上げのチェック、納期の管理も担当します。PC操作も多く、Excel、Wordのスキルアップを目指していただくことも可能です◎ ■組織構成： 現在、様々な専門分野のスタッフが5名活躍中です。 ■キャリアパス： 入社→仕様書作成やサンプルチェックを担当→量産指示や納期管理を担当→プロジェクトリーダーとしてチームを牽引 ■働き方、就業環境： 当社は働きやすい環境を整えております。残業は月平均10～20時間程度で、プライベートとの両立が可能です。 入社後は業務に慣れるまで業務フォローや分からない事のサポートなどを実施しており、スタートしやすい環境です。 ■当社の強み： 長年の実績と経験に基づく高い企画力と生産力を誇り、中国での生産体制によりスピーディかつ低コストでの製造を実現しています。日本国内の協力工場による仕上げと検品により、安心してお客様に商品を提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県羽島郡岐南町みやまち4-144 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,258円～200,179円 固定残業手当/月：54,742円～61,821円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～262,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パウダーフーズフォレスト株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市名東区猪子石2-1607
    • 設立 2012年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋市/名東区】研究開発・新商品開発～管理職候補～転勤無し/有名キャラクターとコラボ有/土日休み
      • NEW
      ～毎年130％↑の成長企業/取引店舗は4000店舗超え/2022年新オフィスへ移転/昼食補助有～ ■採用背景 私たちは食品を通じてお客様へ「ワクワク」を提供することでより社会を元気にすることをミッションに事業拡大を続けて参りました。今では弊社主力商品である「INIC coffee」は広く認知されており様々なお客様から引き合いをいただいております。今回さらに多くのお客様へ商品をお届けするため一緒に働いていただける仲間を増員募集いたします。 ■職務内容：自社ブランドのパウダーフーズ（パウダーコーヒー、フルーツパウダー、青汁等）、製菓、ドリンクなどの企画から製造、販売までを一括で行う当社の商品企画～開発を行います。 商品のお取扱い店舗数は全国で約4,000店に達し、メディアにも多数掲載実績がございます。 近年ではOEMのご依頼も増えており、飲料・菓子ジャンルにとどまらず幅広い分野にチャレンジしています。 ＜具体的には＞ ・新商品立案・商品開発 ・OEM商品開発（顧客ニーズを顕在化した商品開発） ・商品製造プロセスの改善・改良 ・新たな製造方法の立案・検証 ・新たな製造工場の調査・共同開発 ・新工場立ち上げに向けた製造工程並びに装置開発　等 ■組織構成： 商品開発部に配属となり、20代・40代の計3名で構成されたチームで業務を遂行します。チームプレイヤーとして他部署と連携しながら、プロジェクトを推進していただきます。 ■業務のやりがい： ・アンケートやSNS投稿で「美味しい」「かわいい」などお客様からの声をダイレクトに感じることができます。 ・ルーティーンではなく、日々様々な商品やプロジェクトに携わることができます。 ・成長企業で、時には部署の壁を越えて協力＆ディスカッションしながら、より良いECサイトや商品を作り上げていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本店 住所：愛知県名古屋市名東区猪子石２丁目１６０７番 勤務地最寄駅：東山線／上社駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～449,000円 固定残業手当/月：58,000円～151,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与3.0ヶ月分（前年度実績）※支給は2年目以降 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市/名東区】研究開発・新商品開発～自社ブランドのパウダーフーズや製菓開発～転勤無し/土日休み
      ～毎年130％の成長企業/取引店舗は4000店舗超え/コーヒーゼリーはTVで紹介され日本一位を獲得～ ■採用背景 私たちは食品を通じてお客様へ「ワクワク」を提供することでより社会を元気にすることをミッションに事業拡大を続けて参りました。今では弊社主力商品である「INIC coffee」は広く認知されており様々なお客様から引き合いをいただいております。今回さらに多くのお客様へ商品をお届けするため一緒に働いていただける仲間を増員募集いたします。 ■職務内容：自社ブランドのパウダーフーズ（コーヒーパウダー、フルーツパウダー）、製菓、ドリンクなどの企画から製造、販売までを一括で行う当社の商品企画～開発を行います。 商品のお取扱い店舗数は全国で約4,000店に達し、メディアにも多数掲載実績がございます。 近年ではOEMのご依頼も増えており、飲料・菓子ジャンルにとどまらず幅広い分野にチャレンジしています。 ＜具体的には＞ ・新商品立案・商品開発 ・OEM商品開発（顧客ニーズを顕在化した商品開発） ※新商品開発5割、OEM製品開発5割の割合となります。 具体的な商材：粉末領域のコーヒーパウダー、フルーツパウダー、スープ 健康食品、焼き菓子などの商品開発をお任せいたします。 ■組織構成：配属となる商品開発部には3名が在籍しています。 内訳：20代2名（男性・女性各1名）、40代1名（男性） ■業務のやりがい： ・アンケートやSNS投稿で「美味しい」「かわいい」などお客様からの声をダイレクトに感じることができます。 ・ルーティーンではなく、日々様々な商品やプロジェクトに携わることができます。 ■当社について： パウダーコーヒー「INIC coffee（イニック・コーヒー）」が人気の同社は、2012年の創立以来業績も右肩上がり。中途入社社員も6割を超えています。また、産育休の取得実績もあるなど、働きやすさの整備に力を入れています。 美味しく、簡便な粉末食品（パウダーフーズ）を通じて社会に笑顔と安らぎ、そして心のゆとりをお届けすることをミッションに、お客様に笑顔と安らぎ、心のゆとりを提供し、永く愛され続ける商品を築いてまいります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本店 住所：愛知県名古屋市名東区猪子石２丁目１６０７番 勤務地最寄駅：東山線／上社駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～255,000円 固定残業手当/月：63,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与3.0ヶ月分（前年度実績）※支給は2年目以降 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコサート・ジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区新川1-22-17ACN茅場町ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／リモート可】オーガニック食品の認証判定員／社会貢献性◎／英語スキル活かせる／残業ほぼ無
      ＼オーガニック製品の世界最大級の認証機関◆社会貢献性◎／ ★フレックス勤務可・残業ほぼ無し・週2回リモートで働きやすさ◎ ■当社について： 当社は、オーガニック・サステナブル認証のグローバルリーダーとして、有機JAS認証をはじめ、輸出向け食品、オーガニックコスメ、テキスタイルなど幅広い分野で認証サービスを提供しています。 有機JAS認証は、消費者に安心と信頼を提供するだけでなく、顧客企業にとっても法令遵守やブランド価値向上、取引先からの信頼獲得、国内外市場への展開を支える重要な仕組みです。 ■業務概要： オーガニック食品（酒類を含む）の認証判定員として、認証の最終判断を行うポジションです。 ■業務詳細： 既存の認証事業者、新規認証取得を希望される事業者に関して各検査員から提出される検査レポートを精査し、有機JAS認証基準との整合性を確認し、最終的な認証の判断を行います。 ※認証基準への正しい理解が必要になるポジションです。 ＜英語使用について＞ 認証基準や検査レポートの読解、海外検査員や事業者とのメールやり取り、フランス本部のトレーニングを受講する際に使用 ■第三社認証機関とは： 公正・中立な立場から製品やサービスの安全性・品質を保証する専門機関です。企業が独自に行う品質保証に加え、客観的な評価を提供することで、より高い信頼性を確立します。 当社は、オーガニック市場の健全な発展を、第三者認証の立場から支えています。 ■入社後の流れ： まずは認証基準を学んでいただき、有機JAS認証基準の正しい理解をしていただきます。 業界未経験で入社し、活躍している社員も多数在籍しています。分からない点は都度フォローする体制があり、安心して専門性を身につけていただける環境です。 ■キャリアパス： ・主な職種：認証事務、検査員、判定員 ・扱う主な商材：オーガニックの食品・酒類、コスメ、テキスタイル この職種と商材の掛け合わせで、キャリアを広げていただくことが可能です。意欲次第で職責や専門性を広げられる環境があります。 また検査員の資格は取得後、一生涯活かしていけますので、安定したキャリアの形成が可能です。 ■組織構成： ・人数：15（認証判定員5人） ・年齢層：20代～60代 ・性別：男女比3：7 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都 中央区 新川1-22-17 ACN茅場町ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】オーガニック食品の認証判定員／社会貢献性◎／英語スキル活かせる／残業ほぼ無／業績拡大中
      ★オーガニック製品の世界最大級の認証機関／30年以上の歴史を誇るエコサートグループの日本法人 ★フレックス勤務可・残業ほぼ無し・週2回リモートで働きやすさ◎ ■当社について 当社は、オーガニック・サステナブル認証のグローバルリーダーとして、有機JAS認証をはじめ、輸出向け食品、オーガニックコスメ、テキスタイルなど幅広い分野で認証サービスを提供しています。 有機JAS認証は、消費者に安心と信頼を提供するだけでなく、顧客企業にとっても法令遵守やブランド価値向上、取引先からの信頼獲得、国内外市場への展開を支える重要な仕組みです。 オーガニック市場の健全な発展を、第三者認証の立場から支えています。 ■業務概要： オーガニック食品（酒類を含む）の認証判定員として、認証の最終判断を行うポジションです。 ■業務詳細： 既存の認証事業者、新規認証取得を希望される事業者に関して各検査員から提出される検査レポートを精査し、有機JAS認証基準との整合性を確認し、最終的な認証の判断を行います。 有機農業と持続可能な農業、食品の安全性と品質、フェアトレードまたは企業の社会的責任において認められる基準を提供します。 認証基準への正しい理解が必要になるポジションです。 ＜英語仕様について＞ 認証基準や検査レポートの読解、海外検査員や事業者とのメールやり取り、フランス本部のトレーニングを受講する際に使用 ■入社後の流れ まずは認証基準を学んでいただき、有機JAS認証基準の正しい理解をしていただきます。 業界未経験で入社し、活躍している社員も多数在籍しています。分からない点は都度フォローする体制があり、安心して専門性を身につけていただける環境です。 ■同社でのキャリアパスについて ・主な職種：認証事務、検査員（レポーティング）、判定員（レポートのチェック） ・扱う主な商材：オーガニックの食品・酒類、コスメ、テキスタイル この職種と商材の掛け合わせで、キャリアを広げていただくことが可能です。意欲次第で職責や専門性を広げられる環境があります。 また検査員の資格は取得後、一生涯活かしていけますので、安定したキャリアの形成が可能です。 ■組織構成 ・人数：15（認証判定員5人） ・年齢層：20代～60代 ・性別：男女比3：7 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都 中央区 新川1-22-17 ACN茅場町ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～390,000円 ＜月給＞ 340,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シュクレイ

    専門店・その他小売
    東京都港区北青山1-2-7
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,613名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全10件
    • 【横浜】お菓子工場の生産設備設計・製図◆積極的な設備投資！◆基本土日休み・夜勤なし◆上場G
      • NEW
      ＜基本土日休み・夜勤なし・残業25h程度とWLB◎／「ザ・メープルマニア」や「バターバトラー」「フランセ」、積極的な海外展開も行っている「東京ミルクチーズ工場」など、合計19ブランドを展開／プライム市場上場企業グループ＞ 「東京ミルクチーズ工場」「ザ・メープルマニア」「バターバトラー」など、シュクレイの各種ブランドを製造している横浜工場にて生産機器の製図・設計～メンテナンス等に携わって頂きます。 ■業務内容： ・生産ラインの製図・設計（ガイドの追加、補助パーツ・治具設計などの改善設計が中心） ・既存ラインの課題抽出と改善に向けた小規模カスタム設計 ・新規設備導入に向けた計画立案、設置工事の立ち合い ・工場内設備の保守点検、トラブル対応 ・生産部門・品質管理部門との連携によるライン最適化 ■製造ラインについて： 全5ラインあり、４つが自動、1つが手作業でのお菓子製造をおこなっております。 ■組織構成（横浜工場）： ・30代１名、40代１名、50代3名の計5名で構成されております。※設備担当1名、メンテナンス担当3名、事務担当1名 中途入社の方も多く、幅広い世代の方が活躍中です！ 浜松・静岡・佐世保にも工場があり、連携しております。 ※出張は浜松・静岡がメインです。 ■採用背景： ・新規ライン導入および既存業務増加による増員となります！ ※売上好調に伴い、設備投資に積極的となっております。 ■特徴・魅力： ・「喜びを創り喜びを提供する」という経営理念があります。全社が一丸となって一人ひとりのお客様にきめ細やかなサービスを提供しています。また、チームプレーや人を大切にする文化がありますので、未経験でも困った時に手助けしてもらえる雰囲気作りが出来ています。 ・20代、30代の社員が約80％の割合を占める若手が活躍できる社風です。社長のモットーは、「ひとりひとりが主役の全員参画経営」。全員が創業者の視点を持って働いて欲しい・誰かの言うことを聞くだけの会社にしたくないという想いが浸透しています。 ・お土産菓子という競合の多い市場の中で、当社は「ザ・メープルマニア」や「フランセ」、「ココリス」、「東京ミルクチーズ工場」等、同業内でトップクラスのシェアを誇る商品を持っている強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-9-4 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～356,000円 ＜月給＞ 290,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢に応じて決定します。上記年収は賞与及び残業手当を含みます。 ■昇給：年1回／賞与：年2回　※昨年実績は5か月分 ■残業手当は残業時間に応じて支給いたします。 　年収は、25H/月の想定残業手当を含めた理論年収です。（平均残業月25時間程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】洋菓子の製造職／新ライン設立・有名ブランド多数◆上場G／基本土日休み
      • NEW
      【新設ラインの洋菓子製造メンバー／有名ブランド製品に携わり現場づくりから成長を目指せます／基本土日休／ボーナス5ヶ月実績／有名ブランド多数のお菓子メーカーでの製造職】 ■業務概要 当社が展開する各種洋菓子ブランドの製造ラインにて、冷凍ケーキやロールケーキ、ブッセなどの製造業務全般をお任せします。 新設ラインのスタートメンバーとして、ものづくりの現場づくりから携わることができ、未経験からでもイチから製造スキルや機械操作のノウハウを身につけることが可能です。 ■業務詳細 ●製造作業（仕込、成形、包装など手作業を中心とした製造） ●品質のチェック ●パート・派遣スタッフの管理・育成 ●原材料の発注・受け入れ ●生産計画に基づく生産量のコントロール ●新商品の試作 「ザ・メープルマニア」「バターバトラー」「フランセ」など19ブランドの洋菓子を展開しており、国内外で高い人気を誇ります。 ■業務の魅力 有名ブランド製品の製造に直接関われるやりがいと、機械操作や製造工程の専門知識・技術を実践的に身につけられる点が特徴です。 新ラインの立ち上げ期に携わることで裁量も大きく、キャリアアップの機会も豊富です。 ■教育体制 OJT、サポート体制が充実しており、工場勤務未経験の方も安心して成長できる環境です。 ■就業環境 年間の休日カレンダーを設定しており、毎週日曜は固定休、年に7～9日の土曜日出勤がありますが、基本は土日休みとなります。 1カ月で換算すると月6～13日はお休みです。 また、年末年始やGW、お盆などは基本的にお休みですので連休取得も可能です。 残業も平均月20時間程度でプライベートを充実させることができます。 ■想定されるキャリアパス 製造や包装部門のリーダー、ライン統括責任者など、多様なキャリアパスを描けます。 ■企業の特徴/魅力 プライム市場上場グループとして安定した経営基盤を持ち、福利厚生や成長支援制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県静岡市駿河区登呂六丁目7番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～352,000円 ＜月給＞ 260,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は賞与及び手当を含みます。経験・年齢に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリコ栄養食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市西淀川区歌島4-6-5
    • 設立 2012年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】植物性着色料の研究開発◆土日祝休み／月数回在宅も可／フレックス有※江崎グリコグループ
      ～残業全社平均月10h程度／月3～4程度在宅も◎／土日祝休み／フレックス制～ ■業務内容： 植物素材からの抽出や発酵技術を活かした機能性素材や着色料など、食品や化粧品などに応用する原料の研究開発業務をお任せします。 ■具体的には： （1） 研究・分析および製造工程サポート └ 植物抽出・培養・酵素処理技術を用いた素材について、ラボでの基礎研究から工場でのスケールアップ試験、製造工程での成分分析や既存製品の改良研究を行います。 （2） 原料購買・品質管理の技術サポート └ 国内外（主に中国）の植物抽出物原料サプライヤーと連携し、原料品質の技術的評価や課題解決を通じて、購買・品質管理業務を支援します。 （3） 製品管理・顧客対応・技術課題対応 └ 既存製剤のメンテナンスや原料変更対応、顧客からの技術的問い合わせに対応します。製造工程でのトラブル発生時には、工場と連携し工程改善や技術開発を行います。 （4） 知的財産（知財）管理・技術フォロー └ 植物抽出物関連の特許等について、知財部門と連携し技術面のフォローを担当します。 ■研究の進め方 ・2～3人のチーム体制 ・1人当たり3つほどの研究テーマを並行して進めます ■組織について： 天然着色料など植物由来成分の研究開発を担うチームです。 ・配属部署10名（男女比7:3） ・20代3名、30代5名、40代2名 ・中途入社約半数 ■働き方 ・残業全社平均月10h程度 ・月3～4程度在宅の方も（資料作成メインの日など） ■入社後の流れ ・入社後研修後、配属先でOJT ＊独り立ち目安は約半年を想定しており、丁寧にサポートいたします ＊他グループ研究を学ぶ技術研修あり※実施時期は入社のタイミングによる／１か月程度 ■キャリアパス ＊ご本人の希望・適性などに応じて主に下記のキャリアがございます ・研究員→チーフ→グループ長 ・研究のプロフェッショナル ■評価制度 目標達成度に加え、研究プロセスも評価対象とします。 ■同社の特徴： 1956年創業の原料メーカーとして、食品・化粧品向け原料を幅広く展開。研究開発・商品企画・品質保証など技術力を軸に、原料素材の可能性を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区歌島4-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 451万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,800円～291,400円 ＜月給＞ 273,800円～291,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に加えて、割増手当（平日時間外労働・休日労働・深夜労働）のほか、弊社規定上該当する場合は、住宅手当、家族手当、役職手当の別途支給あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Dクリエイツ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県小牧市弥生町135
    • 設立 2012年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知県/小牧市】商品企画・開発職　※夜勤なし/食品製造メーカー/幅広い商品の開発
      ■採用背景 当社は中華麺、パスタ、冷凍生餃子、焼き菓子を主に開発しており、特に飲食店様のメニューやPB商品、販売用のOEM(委託製造)商品の開発に特化しております。独自の食材供給網を保有しており、低コストでお客様の売上向上に貢献しており、取引先様からも信頼されております。これからもお客様の要望にお応えするために、商品企画・開発職を募集しております。 ■職務内容 同社本社工場にて、麺やスープ、具材、餃子等の商品開発の業務をお任せいたします。お客様よりお問い合わせを頂いた開発商品について、当社営業担当者が詳細ヒアリングした内容を基に打ち合わせを繰り返して、お客様のご要望に沿った商品を開発いただくポジションです。お客様が必要とされる規模に合わせて、小さな出荷量の商品や大規模の商品も柔軟に対応している為、お客様からの信頼も非常に厚くなっております。 ■職務の特徴： 入社後は、OJTにて業務を身につけます。1年程度で一通りの業務が出来るようにフォローします。就業先となる本社工場では、社員のほかパートの方も活躍しております。パートの方と社員の割合は半々程度です。中途入社者も多数活躍しており、非常に度量の大きい雰囲気があるため、安心です。 ■就労環境： 産育休の取得が可能であり、産育休後の復帰率は100％です。復帰後の時短勤務も相談に応じています。女性が働きやすい環境づくりに積極的で、出来る限り就業環境の希望に応じる体制を作っています。夜勤はありません。 ■同社のこだわり、魅力： ・食に対しての「安心」「安全」にとことんこだわることを最も重視しております。各生産者との提携にも力を入れ「安心」で「安全」な供給ルートの確立を積極的に進めております。 ・時代のニーズにフィットした商品開発、スタッフの教育システムの整備に余念がありません。工場では原材料及び食品の管理、製造、物流の管理と低コスト化を実現、全ての商品を衛生的に集中管理しています。 ・製品開発ジャンルは中華だけでなく、洋風料理やスイーツまで対応可能です。幅広い業界のお客様と取引があり、安定した売上があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県小牧市弥生町135 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,924,452円～3,282,000円 固定残業手当/月：89,629円～126,500円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県／小牧市】食品製造職　＜幹部候補＞※夜勤無し／転勤なし／年収・キャリアアップ／業種未経験歓迎
      ～夜勤なし／安定食品メーカーの管理職候補／現場×マネジメントでキャリアUP～ ■企業概要と採用背景 当社は麺類・餃子・ソース・製菓など、多彩な食品を手がける総合食品メーカーです。 現在、生産計画の実行管理や人員配置を担う課長ポジションが不在となっており、現場を見ながら全体を管理できる“プレイングマネージャー”を募集しています。食品未経験でも管理経験があれば大歓迎です！ ■職務内容概要 本社工場にて、食品の製造オペレーションを中心に、生産管理・人員管理・ルール遵守チェックなど、現場リーダーとして幅広く活躍いただきます。 ■職務内容詳細 ・麺類・スープ・餃子・製菓などの製造オペレーション ・生産計画に沿ったラインの稼働管理 ・スタッフ（10～20名規模）の配置・指示出し・育成 ・ルール遵守状況のチェック（衛生／品質／安全） ・改善提案、業務フローの見直し └将来的には在庫管理・残業コントロールなどにも携わります ■組織構成 社員・パートが半々の体制で、中途入社者が多数活躍中。50名規模の工場運営を部長が支えており、今回入社する方にはその負荷を分担し、現場の「見える化」と運営力強化の中心を担っていただきます。 ■商材の解説 中華麺・生パスタ・冷凍餃子・洋菓子など、多業態飲食チェーンからOEM依頼を受ける幅広い商品を製造。ISO22000を取得した衛生管理万全の工場で、安定した品質と安全性を追求しています。 ■働く魅力・やりがい ・食品知識は入社後でOK！業界未経験でも活躍例多数 ・「現場を見る力」「改善力」をそのまま活かせる管理職候補ポジション ・夜勤なし＆女性も働きやすい環境 ・ラインを見るだけでなく、組織づくりに関われるやりがいあり ■入社後の流れ ・OJTで半年ほどかけて定型業務・機械操作を習得 ・1年程度で全体の流れを理解し、リーダーとして現場管理へステップアップ ・将来は生産管理／課長／部長へのキャリアアップも可能 ■企業様の強み ・地域に根ざしつつ、複数ジャンルの食品を扱う安定基盤 ・原材料調達～製造～出荷まで一貫管理 ・安全性・衛生管理へのこだわりは業界トップクラス ・時短勤務OK、復帰率100％など働きやすさ抜群！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県小牧市弥生町135 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,146,400円～4,482,000円 固定残業手当/月：72,800円～126,500円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワールドリカーインポーターズ株式会社

    居酒屋・バー
    東京都渋谷区東一丁目29番3号 渋谷ブリッジB棟3階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 鎌倉のブルワリーでクラフトビールのブルワー（ビール職人）
      • NEW
      鎌倉・雪ノ下にて新設されたマイクロブルワリーにて、クラフトビールの醸造業務全般をお任せします。 ＜業務内容＞ ●クラフトビール醸造工程全般 仕込み→発酵管理→熟成→濾過→充填といった、 ビール醸造業務全般を行います。 ●帳簿入力、レシピ作成 鎌倉の土地の特性を活かしたレシピを作成します。 ●原材料（モルト・ホップ・イースト等）の管理および受発注業務 原材料の品質や温度を守り、高いレベルの品質を維持します。 ●醸造設備・器具の洗浄、殺菌、メンテナンス 雑菌の混入を防ぎ、ビール酵母を守ります。 ●醸造記録の作成、温度・比重・pHなどの品質管理 品質管理をするために必要な日々の記録を管理します。 ●発送業務 注文主にきちんとお届けできるように発送します。 ●醸造所見学やイベント時の簡単な接客対応 クラフトビールをより身近に感じてもらえる文化承継の機会をつくります。 ＜歓迎スキル＞ ・ビール作りに興味がある方 ・現場作業に意欲的に取り組める方 ・衛生意識が高く、丁寧に業務を遂行される方
      【住所】 神奈川県鎌倉市雪ノ下3-4-7 【最寄り駅】 JR鎌倉駅から徒歩15分
      【 月給35万円以上】 ※これまでのご経験や前職の給与を考慮いたします。 ※試用期間中も給与に変更はありません。 ＜固定残業代＞ ・85,753円/45時間の固定残業代を含みます。 ※上記それぞれの固定残業代は、残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
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    東進食品株式会社

    ファーストフード関連
    岐阜県多治見市大畑町3-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【多治見市】社員給食の調理 兼 事務～残業無／昼食無料／年休119日(土日祝休)／TYKグループ～
      ～スタンダード上場TYKグループ／年休119日(土日祝休)・残業なし／昼食無料／仕事と子育てを両立しやすい職場環境～ ■概要： 社員給食の調理業務。多様な調理工程を担当し、親会社であるTYK株式会社の社員約300人分のお弁当を製造します。 ■担当業務： ・材料のカット、煮物、揚げ物、湯がき ・コンベクションオーブンを使用した焼き物、盛りつけの準備 ・調理器具の清掃 ・翌日の準備 ・年間数回程度の市内配達業務 ・事務（給与管理、月末処理など） ■業務の特徴： ・材料のカットや煮物、揚げ物、湯がきなどの基本的な調理作業に加え、コンベクションオーブンを使用した焼き物や盛りつけの準備を行います。 ・調理器具の清掃や翌日の準備も重要な業務の一部です。年間数回程度ですが、食堂内で調理したお弁当を市内へ配達していただくこともあります。 ■組織構成： 9名が活躍中の当社でご活躍いただきます。 ■キャリアパス： （1）入社直後：基本的な調理業務の習得 （2）数ヶ月後：複数の調理工程を担当し、スキルアップ （3）1年後：チームリーダーとしての役割を担う ■働き方、就業環境： 当社では昼食代は会社負担のため無料で提供されます。 また、マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備しています。 さらに、仕事と子育ての両立がしやすい環境を整えており、 お子様の突然の病気や学校行事等による休みにも柔軟に対応します。 ■当社について： 当社は、スタンダード上場中の株式会社TYKの子会社として昭和53年に設立され、福利厚生会係の業務を行っています。主な事業内容は、食品販売と給食の提供です社員やその家族の健康と幸福をサポートするために、安全で美味しい食事を提供しています。また、行事や会議などの特別な場面に合わせた仕出し料理も手掛けており、幅広いニーズに対応できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県多治見市大畑町3-1 勤務地最寄駅：多治見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 263万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円 ＜月給＞ 184,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給制度あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特定非営利活動法人どんぐり福祉会

    介護・福祉関連サービス
    長野県長野市篠ノ井布施高田775-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県長野市】<未経験歓迎＞えのき茸の栽培～福祉と農業の両立を目指す～
      • NEW
      ■担当業務 当社はえのき茸生産・下請けや農業を中心に働くことに視点を置いて就労支援をおこなっています。 就労継続支援Ａ型事業所『ソラノシタ』にて、障がいのある方と一緒に作業をしながら、えのき茸栽培を行います。 培養瓶にきのこの菌の植え付け、温度管理などを行います。培養瓶にプラスチックフィルムを巻き、まっすぐ育つように作業します。収穫までは２か月半程度となります。 ※障害のある方と一緒に就労いただきます。障害のある方への理解のある方歓迎いたします。 ■組織構成 ソラノシタでは常勤職員が３名、パート社員２名となります。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　未経験の方でも丁寧に指導いただけますので、ご安心ください。　 ■当社について えのき茸生産を安定、発展させていくとともに農業分野での生産性の向上を目指しながら福祉と農業を両立させていくことを目指しております。　 障がい者の社会参加と雇用拡大の願いを込めて、有志によるどんぐり福祉会が、平成１３年４月に発足しました。今私たちの地域には、障がいがあっても社会で自立したいと願っている人たちがおります。もう少し時間をかければ企業就労が可能と思われる方、雇用にはやや隔たりがあるけど周囲の人たちと共に地域に根ざした社会生活を送りたいと思っている方々など、障がいのある人たちには少なからず周囲の支援が必要となります。そこで、私たちは多くの皆様のご支援をいただきながら、平成１４年３月に共同作業所を開設しました。 平成１８年１２月にＮＰＯ法人として認可を受け現在、就労継続支援Ａ型・Ｂ型・グループホームの運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：長野県長野市皆神台２６６２番地６号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～220,000円 その他固定手当/月：27,000円～35,000円 ＜月給＞ 216,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サラダボウル

    水産・農林・鉱業
    山梨県中央市西花輪3684-3
    • 設立 2004年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【山梨中央市】【未経験歓迎】 大規模グリーンハウスでの栽培管理・生産管理・集出荷管理
      ～一緒に「農業の新しいカタチ」を創りませんか？～ 山梨に位置する世界最先端の大規模グリーンハウスで、栽培管理・生産管理・集出荷管理の各ポジションを募集しています。 あなたの希望や経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： 1. 栽培管理者（グロワー） 世界的に先進的な設備を用いた大規模グリーンハウスで、野菜の栽培に携わる仕事です。温度、湿度、CO2などの環境を最適にコントロールし、安定した作物生産を実現します。未経験の方でも、専門的な知識を学びながら成長できる環境を整えています。 2. 生産管理者 約100名のパートスタッフと共に働く、生産管理のポジションです。パートスタッフに対する指示出しやサポートを行い、スムーズな作業進行を実現します。安全で効率的な作業環境を作り出し、チームワークを大切にした働き方が求められます。 3. 集出荷管理 大切に育てた野菜を、最高の状態で全国の取引先や消費者に届けるためのポジションです。収穫後の野菜をパートスタッフと協力して袋詰め・箱詰めし、全国各地への出荷を管理します。新鮮な野菜を確実に届けるための重要な役割です。 ■入社後の教育体制： 入社後は、教育担当が1名つき、OJTを中心に業務を学んでいただきます。また、若手メンバーが自主的に開催する勉強会にも参加でき、学びを深めることができます。 中途入社事例　http://www.salad-bowl.jp/staff/496/ ■当社の特徴： ・栽培エリアの拡大：福島や静岡に新農場設立を計画中。地域に価値ある産業を創り出しています。 ・多様な作物の栽培：トマトが主力ですが、新たにリーフレタスの栽培も開始。今後さらに品目を増やし、食卓に笑顔を届けます。 ・4定の実現：農業では難しいとされていた、定時、定量、定出、定価格を実現するために、徹底した生産管理と品質管理を行っています。 ・代表との近さ：週に一回のMTGや1on1で、会社の経営に直接関わりながら業務を進められます。 私たちと一緒に、世界最先端のグリーンハウスで新しいキャリアを築きませんか？農業に興味があり、成果を生み出していくための工夫や改善ができる方のご応募、お待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中央市西花輪3684-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,280円～329,000円 固定残業手当/月：49,020円～95,270円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,300円～424,270円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有／年1回、業績による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 未経験歓迎／農業の新しいカタチを創る／野菜の栽培・生産管理
      • 締切間近
      ＼「農業の新しいカタチ」を一緒に創りませんか？／ 当社が運営しているのは、世界で見ても最先端の大規模グリーンハウス。 そうした環境のもと、一緒に「農業の新しいカタチ」を創っていただける方を募集しています。 【◆業務内容】 当社は、農業では難しいとされてきた“4定（定時、定量、定出、定価格）”を目指しています。 4定を実現すべく生産管理は、品質・コスト・流通・柔軟性の向上をさせる重要な役割を担います。 ＜栽培管理＞ システムを活用して温度や湿度、CO2などの栽培環境をコントロール。年間を通して安定した作物の生産を目指します。 作物栽培の知識や経験を習得しつつ、深められるお仕事です。 ＜生産管理＞ 各農園で働く約100名のパートスタッフが、安全でスムーズに作業できるようサポート。 スタッフの年代や体力を考慮しながら支持を出し、チームで協力して生産を進めます。 ＜集出荷管理＞ 自社ブランドの収穫から箱詰めまでを担当します。 パートスタッフと協力し、新鮮な野菜を最高の状態で全国の取引先・消費者へ届けるやりがいの大きな業務です。 【◆入社後の流れ】 ▽STEP1　OJTで基礎を習得 まずは先輩メンバーによるOJTで、各業務を学んでいただきます。 先輩社員の7割は未経験スタート。新しい業務に取り組む期待や、イチから覚える不安を理解しているからこそ、安心して業務に取り組めるようサポートします！ ▽STEP2　“作業標準書”の理解を深める 当社では工程ごとに手順をまとめて“作業標準書”を用意しています。 必要な時に自分のタイミングで見返しながら、各工程の理解を深めることができます。 ▽STEP3　研修会を通じて成長 全国の農場をオンラインでつなぎ、月2回ほどミーティングや研修会を実施。 「人を育てる」のはもちろん、「人を育てられる人」の育成を会社として大切にしています。充実した研修と一人ひとりの興味・関心を活かしながら成長できる環境が整っています！
      【勤務地希望考慮】岩手県・福島県・山梨県・埼玉県・静岡県・兵庫県の各農園での勤務となります。 ※自動車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり） 【岩手県／いわて銀河農園】 越喜来農場：岩手県大船渡市三陸町越喜来字沖田35 末崎農場：岩手県大船渡市末崎町大田37-188 【福島県／みちのく白河農園】 福島県白河市双石麦ノ内50 【埼玉県／イチゴノオカ】 埼玉県白岡市篠津3100 【山梨県／南アルプス農園】 須玉農場：山梨県北杜市須玉町江草2121 武川農場：山梨県北杜須武川町山高3567番地194 【静岡県／富士のふもと農園】 静岡県駿東郡小山町上野1134-1 【兵庫県／兵庫ネクストファーム】 兵庫県加西市鶉野町1998 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給25万円～45万9734円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します ※上記給与には固定残業代として月40時間分、5万6137円～10万3234円支給　 　40時間を超える時間外労働分は追加で支給します
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