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[職種]技術職（食品・香料・飼料）　

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    17ページ：職種【技術職（食品・香料・飼料）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,104 社中 801〜850 社を表示

    SBプレイヤーズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 652名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全22件
    • 【タンパク質の技術研究／企画職】ライフサイエンス×地域◆立上げから事業化フェーズまで幅広く対応◎
      ◇事業開発部では、地域資源を活用したサービスを開発し、地域活性化につながる新規事業の立ち上げを予定しております。 ＜具体的には＞ 「ライフサイエンス×地域」の観点で、植物由来の機能性タンパク質を製造する革新的バイオテクノロジーの社会実装を推進していきます。本事業に参画いただき、一緒に事業を立ち上げる仲間を募集します。熱い想いがある方、歓迎です。 ■業務内容 立ち上げフェーズのため、目的タンパク質の企画や生産プロセス開発を中心に、ラボ立上げから事業化フェーズまで幅広い範囲について、各ステークホルダーと連携を取りながら主体的に業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ◎目的タンパク質に関する企画立案 ◎タンパク質の生産抽出精製プロトコルの作成と実施 ◎植物の発現系を用いたタンパク質製造 ◎タンパク質の分析／品質管理 ◎共同研究に関するプロジェクトマネージメントなど ■配属先：事業開発部 部長1名、マネージャー4名、社員17名（うちプロジェクトメンバー3名） ※事業立ち上げ後、新会社設置となった際には、同社へ「出向」となる可能性がございます。 ◇当社では、「IT×地域活性化」のビジョンの下、イントレプレナーを創出し、地方創生に資する新規事業を生み出すことを目標としています。 ◇配属予定の「事業開発部」は、「オッズパーク」「さとふる」といった既存事業に次ぐグループの次世代の柱となりうる新規事業を作ることをミッションとし、新規事業を開発する専門部門として設置された部署です。 ■当社について ◇ソフトバンクグループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。 ◇育休・産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～416,000円 ＜月給＞ 320,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮） ※上記年収には、グループ平均残業時間（35時間／月）分の残業代が含まれています（みなしでは無く、別途全額支給です）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    月島機械株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区晴海3-5-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【勝どき／在宅勤務可】プロセス設計支援・自社開発◆工程改善経験を活かしスケールアップ／安定基盤◎
      【◇転勤なし】【◇製造現場での改善力を国内外の大型プラントで活かす／スキルアップ可能◎】～東証プライム上場／年休125日／土日祝休み／モノづくりの上流業務を担う～ ■業務内容： 化学メーカー・食品メーカー等の国内外の民間企業向けのプラント（工場）のプロセス設計・基本設計業務・試運転をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・設計条件導出のためのテスト (自社研究所あり) ・工業設備のプロセス設計、シミュレーション (各種シミュレーターあり) ・機種選定、設備配置計画、運転制御方案作成、設備費用見積 ・納入設備の試運転、運転指導 ・自社プロセスの開発 ■対象技術： 晶析・ろ過・分離・乾燥などの単位操作技術、およびそれらを組み合わせたプロセス設計。 ■スキルアップが叶う／やりがい： ◎より広いスケールで、グローバルに活躍も可能（国内外出張あり） ◎技術開発＋設計＋試運転まで関与できるため、単なる改善業務ではなく、上流工程へキャリアシフトが可能 ◎若手からベテランまで幅広く活躍する組織で、プラント業界未経験でも安心して就業いただけます（育成を踏まえた採用予定） ラボスケール・パイロットスケールの実証テストを通じて、自分が設計したプロセスが大きな工業生産設備として具現化すること、 さらには自身の手でその試運転を行いお客様にお納めするという達成感・充実感を味わうことができます。 また、新技術の開発に関与するチャンスも豊富です。 ■働きやすい環境： ・年間休日125日・土日祝休み・転勤なし ・残業全社平均20時間程度 ・在宅勤務＋在宅勤務手当 ・服装自由、オフィスカフェ、月1回の社内懇親会　等 今後も働き方改革が推進されていく企業となっております。 ■社風： 落ち着いた環境で、技術継承を重視する風土があり、風通しの良い雰囲気やフランクにコミュニケーションが可能で自由闊達な社風です。 実力重視の職能資格制度を採用しており、昇進・昇格が可能です。 ■同社の特徴： 月島機械では、1905年創業以来の技術を活かし、鉄鋼、化学、食品用等の装置・プラント設備などの「産業事業」を展開し社会に貢献しています。 近年、EPCや単体機器の強化を図り、電池などの新たな事業領域への取り組みも加速させています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-5-1 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【千葉県八千代市】R&Dセンター 住所：千葉県八千代市上高野1807番3 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道・京成電鉄線／勝田台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～550,000円 ＜月給＞ 340,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮した上で同社規定により決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テルモヒューマンクリエイト株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 916名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【富士宮／エキスパート職】品質試験担当（ポジションサーチ）※東証プライム上場テルモG／福利厚生
      【東証プライム上場のテルモグループ／世の中から求められる製品を多数展開／高品質な製品を医療現場に安定供給する為の技術力】 ■業務内容：以下いずれかの業務をご経験、スキルに応じてお任せいたします。 （1）医薬品製造工場における品質試験業務をお任せします。 試験データ精査、考察などの信頼性保証業務、機器のメンテナンス、トラブル対応 将来的にはグループをまとめるマネジメントに携わることもできます （2）理化学試験： GMP及びQMSに基づく品質試験及 ※使用機器はHPLC、GC、UV、AAS、FT-TR、TCPS、原子吸光光度計等があります （3）微生物学的試験： 原材料・中間製品・最終製品の試験/環境測定/菌種同定/細胞毒性試験 （4）機能性評価・検査： 外観/製品気密度・耐圧/引張強度試験/寸法測定/製品表示や取扱説明書の確認検査 ■担当製品： 1）医薬品：注射剤（輸液剤、プレフィルドシリンジ）／血液バッグ（液状の薬剤が主です） 2）医療機器：薬剤充填用注射器 ※テルモ社の製造する製品（ODEMも含む）の品質管理業務を担います。 ■組織構成： ・富士宮…正社員30名（トータル約160名）グループリーダー約6名（理化学、微生物、物性機能、管理チーム）、チームリーダー約25名で構成されております。 ■職場の雰囲気：責任感を持って専門技術を高めている方が多いです。また、女性の割合（7割）が多くダイバシティーが進んだ職場です。年齢層は20歳台～60歳台と様々で穏やかさと活気が両立しています。個人の独立した業務よりもチーム業務が優位なため、コミュニケーションを取りながら仕事が進めていただきます。 ■同社の特徴：離職率も低く、就業しやすい環境を整備しています。また、装置の操作手順や試験に関するルールやマニュアル、医薬品の法律関連の書籍が揃っているので、安心して学べる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 富士宮ラボ 住所：静岡県富士宮市三園平818 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 417万円～578万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～317,000円 ＜月給＞ 230,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験などに応じて決定します。 上記金額は想定残業（20時間分）代を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士宮／リーダー候補】品質試験担当（理化学/機能試験）※東証プライム上場テルモG／福利厚生
      【東証プライム上場のテルモグループ／世の中から求められる製品を多数展開／高品質な製品を医療現場に安定供給する為の技術力】 ■職務の特徴：マネージャーの領域として、最初は10名ほどをまとめるチームリーダーに携わっていただきます（ルーチンワークも、多少御対応いただきます。）入社後数ヶ月でグループリーダーに移行し、30名近くを管理していただくことを想定しております。フォロー対象の社員の方は、20代～60代を想定としており、非常に穏やかで温和な社風です。 ■業務内容：具体的な内容は以下の通りです。 リーダー業務として、試験データ精査などの信頼性保証業務、トラブル対応 進捗管理や安全環境等の管理改善、社員の指導育成等にも携わっていただきます。 【理化学試験の仕事内容】 GMP及びQMSに基づく品質試験及び安全性モニタリング試験／製造販売承認申請に必要な実測値の測定試験／保存安定性試験（長期保存試験、加速試験、苛酷試験）／配合変化試験／分析法バリデーション ※使用機器はHPLC、GC、UV、原子吸光光度計、ピペット等があります。 【機能試験の仕事内容】 部材や製品の汚れやキズを確認する外観検査／製品気密度・耐圧検査／製品の機能性を確認する引張強度試験／寸法測定／製品表示や取扱説明書の目視・比較検査 ■担当製品： 1）医薬品：注射剤（輸液剤、プレフィルドシリンジ）／血液バッグ（液状の薬剤が主です） 2）医療機器：薬剤充填用注射器 ※テルモ社の製造する製品（ODEMも含む）の品質管理業務を担います。 ■組織構成： ・富士宮…正社員30名（トータル約160名）グループリーダー約6名（理化学、微生物、物性機能、管理チーム）、チームリーダー約25名で構成されております。 ■職場の雰囲気：責任感を持って専門技術を高めている方が多いです。また、女性の割合（7割）が多くダイバシティーが進んだ職場です。年齢層は20歳台～60歳台と様々で穏やかさと活気が両立しています。個人の独立した業務よりもチーム業務が優位なため、コミュニケーションを取りながら仕事が進めていただきます。 ■同社の特徴：離職率も低く、就業しやすい環境を整備しています。また、装置の操作手順や試験に関するルールやマニュアル、医薬品の法律関連の書籍が揃っているので、安心して学べる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士宮ラボ 住所：静岡県富士宮市三園平818 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験などに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーロフィンQKEN株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    福岡県宗像市王丸411-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宗像市】理化学検査員（重金属／栄養成分）◆土日祝休み◆マイカー通勤OK◆ユーロフィンG
      【残留農薬検査を中心とした食品の受託分析事業を展開／九州でも稀な厚生労働省登録機関／業界ニッチトップ級企業】 ■募集背景： ・当社は「信頼性の高い検査を通じて、世の中へ安全と安心を提供する」ことを経営理念とし、世界最大級の食品分析専門機関グループ企業として、お客さまのご要望、ご期待を超える圧倒的な「業務品質、価格、サービス」をお客さまに提供し、感動していただくことを使命とし活動しています。 ・この度、業務拡大により、理化学検査業務を担当していただける方を新たに採用するものです。 ■業務内容： ・食品中の重金属分析、栄養成分分析を中心に理化学検査全般をお任せします。 ■教育制度： ・入社後1ヶ月程度、弊社グループ会社（神奈川県）にて検査手法に関する教育訓練期間を設ける場合があります。 ■魅力： 【日本トップクラスの実績】 当社は世界約50ヶ国に900以上の研究所を保有しているユーロフィンGとして、残留農薬を中心とした食品分析にて日本トップクラスの実績を持ち、ニッチな領域で抜群の安定性を誇ります。 【ワークライフバランス充実】 当社は残業を減らそうという取り組みを行っており、月平均20時間以下想定です。 ■当社について： 信頼性の高い検査を通じて、世の中へ安全と安心を提供することを経営理念する食品分析の専門機関として、お客さまの期待を超える圧倒的な品質、価格、サービスを提供することを使命としています。 当社の一斉分析可能農薬数は830種類と国内トップクラスを誇っており、他社にはない独自の技術力があります。そのため現在約1000社の企業様とお取引があります。 また当社は「分析精度トップクラス」を掲げており、添加回収試験を行っています。より正確な分析結果を出すための徹底した検査・分析を行っていることから、分析精度に関しては顧客から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県宗像市王丸411-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／東郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ユーロフィングループ内研究所 住所：神奈川県横浜市磯子区磯子3-3-21 江戸徳ビル本館3階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・実績・前職給与等を考慮し決定します。 ■賞与：年1回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社うおいち

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府大阪市福島区野田1-1-86大阪市中央卸売市場内業務管理棟7F、8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 474名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市/市場勤務】水産物の品質管理◆責任者候補／所定労働7h・残業20h以下／正社員登用前提
      ～現場に近い品質管理を、長く続けたい方へ。創業79年・上場グループの中核企業で、HACCP運用や衛生監査を担いながら責任者を目指せる環境～ 　　 ■業務概要 大阪市中央卸売市場を拠点に、水産物の「安全・安心」を守る品質管理業務を担当します。市場内外の衛生状態や品質基準を確認し、適正な流通を支える役割です。日々の確認業務を通じて顧客からの信頼を維持し、企業価値の土台を支える存在としての活躍を期待しています。 　 ＜まずお任せする業務＞ ・入荷時の水産物の品質確認（鮮度、温度、衛生状態、異物検査） ・冷蔵庫・冷凍庫内の温度・保管状況の確認 ・書類照合や表示内容のチェック ・市場内の清掃・消毒状況の確認 　 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・大阪・和歌山・滋賀の5つの各市場および委託先の定期視察 ・HACCP基準に基づく衛生管理状況のチェック・是正提案 ・品質管理室メンバーの業務フォロー 　 ＜勤務スタイル＞ 全国・海外から集荷される鮮魚・冷凍魚など多様な水産物を取り扱います。市場流通の最前線で品質を見極めます。 将来的には、国外の加工場指導やHACCP・食品表示の管理等、海外出張もお任せいたします。（北欧・アジア圏等） 　 ■組織構成 品質管理室はメンバー2名(20代)と責任者1名(50代/営業兼務)の体制。中途入社者も在籍し、穏やかな雰囲気で協力しながら業務を進めています。年次に関係なく相談・意見交換がしやすい環境です。 　 ■働き方 7時間勤務を基本とし、残業は月20時間以内。市場業務のため早朝出勤が週1回程度あります。 　 ■キャリアパス 入社後半年を目安に正社員登用審査を実施（登用実績90％以上）。その後は品質管理の責任者や、専門性を深めるポジションへのステップアップが可能です。長期的な視点でキャリア形成を支援します。 　 ■企業の特徴 1947年創業、OUGホールディングスの中核企業として安定した経営基盤を確立、「食の安全」を市場流通の根幹としてきました。水産流通・加工・物流まで一貫した事業展開により、社員一人ひとりが安心して専門性を磨ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：大阪府大阪市福島区野田1-1-86 大阪市中央卸売市場内 業務管理棟7階 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／玉川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・スキルを考慮し当社規定により決定。 賞与は正社員登用後から支給。 ※※正社員登用後※※ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月）（昨年度実績：3.955ヶ月分）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクサス株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    徳島県徳島市山城西4-2
    • 設立 2006年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸／六甲山蒸溜所】＜未経験歓迎◎＞自社オリジナルウイスキー製造担当◆車・バイク通勤可／日勤のみ◎
      ＜未経験からウィスキー製造を学べる環境／全ての工程に関わり、手掛けた製品を全国に送り出すやりがい◎／一生モノのスキルが身につく／資格手当あり＞ ＼＼求人のポイント／／ ◎未経験から学べる育成環境 └先輩スタッフのサポートのもと、ウイスキー製造の基礎知識や作業手順を一つずつ身につけられるため、製造未経験でも安心してスタートできます。 ◎自分が関わった製品が形になるやりがい └仕込みから瓶詰まで製品づくりに関わり、手がけたウイスキーが全国に出荷される達成感を味わえる仕事です。 ◎生活リズムを整えやすい勤務形態 └日勤業務・概ね土日祝休みで、未経験からでも無理なく製造の仕事に慣れていけます。 ■募集背景： ◇六甲山蒸溜所は、ウイスキー類の製造・熟成、見学・試飲通じ、国内外問わずお酒好きや情報に敏感な人々に訴求することで、神戸のランドマークである六甲山を新たなカルチャーの発信地とするべく、日々新しい取り組みを行っています。 ◇今後の販路拡大、製品の安定供給のためスタッフの募集をいたします。 ■業務内容： まずは先輩スタッフと一緒に仕込み～瓶詰までの工程を一通り学んでいきます。 ＜蒸溜工程に関する業務＞ ◎仕込み、発酵、蒸溜工程のオペレーション ◎原料の品質チェック ◎蒸溜器、設備などの清掃、管理 ＜樽管理に関する業務＞ ◎樽詰め ◎熟成管理 ◎貯蔵庫内の環境管理、樽移動 ＜ボトリングに関する業務＞ ◎ボトル充填 ◎ラベリング ◎梱包作業 ※1セクションの担当ではなく、スタッフと協力しながら全体の工程に携わります。 全ての工程に携わるのは大変と思われるかもしれませんが、新たな製品を１から手がけ、その製品を全国に送り出す体験をすることで物づくりのスキルを高めていただきます。 ■就業環境： ◇六甲山の自然に囲まれた静かな環境で、観光として訪れるにも気持ちの良い立地にあります。 ◇フラットで役職に関係なく会話しやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六甲山蒸溜所 住所：兵庫県神戸市灘区六甲山町南六甲1034-229 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～344,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（1月） ※資格手当別途支給：ウイスキーエキスパート、製造に関連する資格など ※部署で予算達成の場合、報奨金が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーマインド

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区神田和泉町1神田和泉町ビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,581名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 【川崎駅からバス】カットフルーツ製造管理（パートさんの指示出し等）◇未経験歓迎！◎年休124日
      • NEW
      【希望休も取れる◎連休取得も可／残業20-30h程度＊残業代は全額支給／仕事とプライベートを両立できる環境】 ＜求人のポイント＞ ◎仕事とプライベートを両立！年間休日124日・基本週休二日制 ◎初めての方も安心！研修制度あり・未経験入社の方も活躍中！ ◎私たちの生活を明るくする「カットフルーツ」を製造！ ■職務内容： カットフルーツ製造部にて、製造ラインの管理作業をお任せします。 ※製造ラインでの作業は、パートさんが行います。 ＜具体的な業務内容＞ （1）製造ラインの管理 約30名のパート社員への作業の指示出しや進捗管理を行います。 ゆくゆくはシフト・出退勤管理や現場改善活動も担当いただきます。 （2）カットフルーツに使用する原料の品質チェック （3）機械設備管理 機械設備の稼働状況を確認し、必要に応じて簡単な調整やメンテナンスを行います。 ＊カットフルーツの製造は、包丁やピーラーでの手作業もある現場です。出荷時間に合わせて、目標数を作るためにパートさんへの声掛けやサポートなど行っていただきます。 ＜1日の流れ（例）＞ ◎出社後、メールと受注確認 └作業スケジュールを組み立て、パートの皆さんと朝礼を行い、連絡事項を共有します。 ◎現場チェック、パートさんのライン配置・作業指示、品質チェックを行います。 ---昼食--- ◎午前の作業状況を見て、配置の見直し・変更指示を出します。 ◎製造現場の片づけをして、事務処理をして退勤！ ■入社後の流れ： ・まずは、製造作業を知っていただくために、数か月は実際にカットフルーツの製造ラインに入って業務を覚えていただきます。 ・業務を覚えたら、製造ラインでのパートさんの管理を担当します。 ■働き方： ・１週間ごとのシフト制※夜勤は月平均月7日前後（シーズンによる） ※まずは日勤の業務を覚えていただき、徐々に夜勤シフトにも入っていただきます。 ・年間休日：124日（基本的に週休二日制・月8～13日休み） ＜シフトの決め方＞ 毎月20日までに希望休を提出いただいており、その後1週間以内に調整の上決定しています。 ・有給取得日数（全社）：12.4日 ■働く環境： ・マイカー通勤可 ・仕出し弁当あり ・更衣室やロッカー、休憩室あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎センター 住所：神奈川県川崎市川崎区扇町13-1 ファーマインド川崎センター 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 443万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,200円～276,100円 ＜月給＞ 218,200円～276,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には30H分の残業代と賞与(3.6ヶ月分)、時間外手当+深夜割増（25%）+夜勤ケア手当（深夜帯勤務シフトが22：00～5：00の間で3時間以上の場合、1回2000円の手当）を含んでおります。（シフト、残業時間により変動します） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎駅からバス※転勤無】カットフルーツ製造管理（未経験歓迎/パートさんの指示出し等）※年休124日
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      【希望休も取れる◎連休取得も可／残業20-30h程度＊残業代は全額支給／仕事とプライベートを両立できる環境】 ＜求人のポイント＞ ◎仕事とプライベートを両立！年間休日124日・基本週休二日制 ◎初めての方も安心！研修制度あり・未経験入社の方も活躍中！ ◎私たちの生活を明るくする「カットフルーツ」を製造！ ■職務内容： カットフルーツ製造部にて、製造ラインの管理作業をお任せします。 ※製造ラインでの作業は、パートさんが行います。 ＜具体的な業務内容＞ （1）製造ラインの管理 約30名のパート社員への作業の指示出しや進捗管理を行います。 ゆくゆくはシフト・出退勤管理や現場改善活動も担当いただきます。 （2）カットフルーツに使用する原料の品質チェック （3）機械設備管理 機械設備の稼働状況を確認し、必要に応じて簡単な調整やメンテナンスを行います。 ＊カットフルーツの製造は、包丁やピーラーでの手作業もある現場です。出荷時間に合わせて、目標数を作るためにパートさんへの声掛けやサポートなど行っていただきます。 ＜1日の流れ（例）＞ ◎出社後、メールと受注確認 └作業スケジュールを組み立て、パートの皆さんと朝礼を行い、連絡事項を共有します。 ◎現場チェック、パートさんのライン配置・作業指示、品質チェックを行います。 ---昼食--- ◎午前の作業状況を見て、配置の見直し・変更指示を出します。 ◎製造現場の片づけをして、事務処理をして退勤！ ■入社後の流れ： ・まずは、製造作業を知っていただくために、数か月は実際にカットフルーツの製造ラインに入って業務を覚えていただきます。 ・業務を覚えたら、製造ラインでのパートさんの管理を担当します。 ■働き方： ・１週間ごとのシフト制※夜勤は月平均月7日前後（シーズンによる） ※まずは日勤の業務を覚えていただき、徐々に夜勤シフトにも入っていただきます。 ・年間休日：124日（基本的に週休二日制・月8～13日休み） ＜シフトの決め方＞ 毎月20日までに希望休を提出いただいており、その後1週間以内に調整の上決定しています。 ・有給取得日数（全社）：12.4日 ■働く環境： ・マイカー通勤可 ・仕出し弁当あり ・更衣室やロッカー、休憩室あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎センター 住所：神奈川県川崎市川崎区扇町13-1 ファーマインド川崎センター 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 397万円～498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,380円～248,490円 ＜月給＞ 196,380円～248,490円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には30H分の残業代と賞与(3.6ヶ月分)、時間外手当+深夜割増（25%）+夜勤ケア手当（深夜帯勤務シフトが22：00～5：00の間で3時間以上の場合、1回2000円の手当）を含んでおります。（シフト、残業時間により変動します） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクルートR＆Dスタッフィング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区内幸町1-3-3内幸町ダイビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 4,202名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全129件
    • 未経験からはじめる製造オペレーター／完全週休2日／z3
      • NEW
      ◆機械のボタン押す ◆必要な材料を機械に入れる ◆機械や製品に異常がないかモニターをチェックする　などなど…… お任せするのは、カンタンでシンプルな作業がメイン。 未経験からでもはじめやすい業務からスタートしながら、モノづくりの現場で必要とされる人材を目指したい方にピッタリの求人です！ ＜携わる製品（一例）＞ 食品／医薬品／産業用タイヤ／プラモデル／樹脂製品／石油製品／半導体関連商品 ほか ＜コツコツ経験を重ねて一段上のエンジニアへ＞ できることからはじめていきながら、コツコツと経験を積み重ねることで、知識とスキルを高められる仕事。 また、「人々の暮らしに欠かせない製品づくりを支える」というやりがいを感じながら、設計や開発などの上流工程を担うエンジニアを目指すことができる環境です。 ※勤務先は大手メーカーが中心。 ＿＿＿ 【業務開始までの流れ】 ▼1：プロジェクトを決める 大手メーカーやモノづくり企業を中心に2000以上のお仕事をご用意。適性を踏まえて仕事をご案内します。 ▼2：研修などの就業前サポートを受ける 入社前に知っておくべきことや、当社のプロジェクトについて共有。研修では、ビジネスコミュニケーションや「社内就業規則」「機密保持」「作業安全」など、幅広いカリキュラムをご用意しています。 ▼3：現場デビュー 先輩のサポートも受けながら、少しずつ業務に慣れていきましょう。 【配属後は…】 業務で不安に思うことやキャリアに関する相談は、専任のキャリアカウンセラーへ！入社面接時と同じようにあなたの話に耳を傾け、よりよい方法を一緒に考えます。 ★案件状況により、上記以外の分野（機械・電気電子・化学・IT・ソフト・バイオなど）の業務のご紹介いたします。 【キャリアについて】 社内の資格取得制度を活用してできることを増やせば「半導体装置のプロセス評価」や「自動車生産ラインの生産技術」など、より高度な仕事にチャレンジ可能です！ ※すでに基本スキルをお持ちの方は、すぐに上のレベルを目指せるプロジェクトを紹介します。
      【U/Iターン支援あり／勤務地考慮／派遣先は全国36都府県】 引越補助、社員寮、住宅手当制度あり。U/Iターンも歓迎です！ ■東北エリア／青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 ■関東エリア／東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城・栃木・群馬 ■北信越エリア／長野・山梨・福井 ■東海エリア／静岡・愛知・三重・岐阜 ■関西エリア／大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀 ■中国・四国エリア／広島・岡山・山口・香川 ■九州エリア／福岡・長崎・熊本・佐賀・大分・宮崎・鹿児島 ※転勤の可能性あり ※受動喫煙対策：原則あり（勤務先に従う）
      月給20万円９千円～44万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします ※時間外手当100％支給 ※派遣就業先が変更となる場合には、就業規則、労使協定等に基づき賃金が変更となる可能性があります
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    株式会社DDグループ

    居酒屋・バー
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル18F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,265名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全13件
    • 製造拠点管理者◆焼鳥IPPON STAND◆飲食・ホテルなど100業態を展開
      【わらやき屋、絵本の国のアリス、VAMPIRE CAFE、BAGUS等、レストラン・アミューズメント・ブライダル・不動産サービス（ホテル等）100業態(100ブランド以上)の飲食店やアミューズメントやホテル等を展開】 ■概要 新規事業である中食事業において、製造拠点管理者をお任せいたします。 ※店舗立ち上げ時は店舗で勤務いただきます。 ※出店に伴い、専用キッチンを今後開設予定です。 ■1号店「YAKITORI IPPON STAND」について オフィスワーカーや観光客など、渋谷を行き交う多様な方々に、日常と非日常を彩る食体験を提案することをコンセプトとした、新しいスタイルの「本格派焼き鳥スタンド」です。 ■業務内容 ・製造拠点の立ち上げおよび運営管理 ・中食商品の製造オペレーション設計・改善 ・品質管理・衛生管理体制の構築および運用 ・原価・生産性の管理 ・商品開発・既存メニューのブラッシュアップ ・店舗との連携による商品供給体制の最適化 ■商品特徴 一般的な焼き鳥の約1.5倍もある、1本で大満足の「大ぶり串」。 焼き串に加え、お弁当や「ちょい食べ・立ち飲み」向けのセットを提供し、幅広いニーズにお応えしております。 ■求める人物像 ・中食業界のニュープレーヤーになる気概のある方 ・「どうしたらもっと良くなるか」を考えられる方、 　　チームで何かをつくることが好きな方は尚可 ■当社について： 2001年に創業した当社ダイヤモンドダイニング。 全国で数十万店舗とも言われる外食産業の中で「いつも光り輝く原石でいたい」という願い込めたのが社名の由来です。一店舗ごとに違う業態の店づくりを行いながら、多店舗展開をしていくスタイルを採用し、2010年には「100店舗100業態」を実現しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル18F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,400円～368,000円 その他固定手当/月：8,800円～11,000円 固定残業手当/月：96,800円～121,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給・昇格年2回（3月、9月） ・決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】商品開発／調理指導◆焼鳥IPPON STAND◆飲食・ホテルなど100業態を展開
      ■概要 新規事業である中食事業において、商品開発および店舗への調理指導をお任せします。 また、今後の展開は1号店の焼鳥だけにこだわらず、これまで当社が外食事業の多ブランド展開で培ったノウハウを活かし、お客様のニーズに寄り添ったブランド・商品の開発も担っていただきます。 ■1号店「YAKITORI IPPON STAND」について オフィスワーカーや観光客など、渋谷を行き交う多様な方々に、日常と非日常を彩る食体験を提案することをコンセプトとした、新しいスタイルの「本格派焼き鳥スタンド」です。 ■業務詳細 ・新商品の企画開発（季節メニュー／トレンド商品） ・既存商品のブラッシュアップ（味・価格・見た目の改善） ・レシピ設計および原価コントロール ・試作、検証、商品化までの推進 ・店舗での調理オペレーション設計（効率・再現性の担保） ・現場スタッフへの調理指導、教育、マニュアル整備 ・売上データ・顧客動向に基づく商品改善 ・品質管理および提供基準の統一 ■お店の雰囲気 ◎ガラス越しに職人が一本一本丁寧に手焼きする様子が見える「魅せる焼き台」があり、ライブ感と活気に溢れた空間です。 ◎明るいショーケースに自慢の焼き鳥がずらりと並び、その横には気軽な「ちょい食べ・立ち飲み」ができるスタンドが隣接しております。 ■商品特徴 一般的な焼き鳥の約1.5倍もある、1本で大満足の「大ぶり串」。 焼き串に加え、お弁当や「ちょい食べ・立ち飲み」向けのセットを提供し、幅広いニーズにお応えしております。 ■求める人物像 ・中食事業での幅広い商品開発経験（惣菜だけでなくスイーツ等） ・中食業界のニュープレーヤーになる気概のある方 ・商品開発だけでなく、SNS等を活用した空中戦が得意な方 ・「どうしたらもっと良くなるか」を考えられる方、チームで何かをつくることが好きな方は尚可 ■当社について： 2001年に創業した当社ダイヤモンドダイニング。 全国で数十万店舗とも言われる外食産業の中で「いつも光り輝く原石でいたい」という願い込めたのが社名の由来です。一店舗ごとに違う業態の店づくりを行いながら、多店舗展開をしていくスタイルを採用し、2010年には「100店舗100業態」を実現しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷店舗 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,400円～368,000円 その他固定手当/月：8,800円～11,000円 固定残業手当/月：96,800円～121,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給・昇格年2回（3月、9月） ・決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェルカム

    専門店・その他小売
    東京都目黒区碑文谷5-11-11
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,932名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全19件
    • 【福岡】パン職人・ブランジェ◆『DEAN＆DELUCA』オールスクラッチ製造／商品開発に挑戦
      【食のセレクトショップ『DEAN&DELUCA』としての差別化された商品力／新規ビジネスに積極的な変革し続ける企業／研修充実・店舗での開発裁量大】 オールスクラッチで焼き上げるパン、スコーンやパイ、クッキーなど、ベーカリーからペイストリーまで多彩な商品の製造を担当していただきます。 ■業務内容： 経験に応じて、仕込み、成型、焼成、仕上げの各ポジションを経験していただきます。 パンやお菓子は、少しの温度・湿度の違いで仕上がりに影響が出るメニューもあります。 その品質を「見極める」目や、常に進化し続ける素材の知識など、仕事を通じて様々なスキルが身に付いていきます。 ■業務のポイント： ◎メニュー開発に積極的に取り組めます！ ・週替わりメニュー ・グランドメニュー（年3～4回リニューアル） ・各種イベント料理 など… 様々なメニューを店舗メンバーと打合せ、試作を重ねメニュー化していきます。DEAN＆DELUCAでしか生み出せないこだわりの商品をお客様に届けていきましょう。 ◎キャリアの選択肢も幅広い 店舗のシェフやエリアシェフ、本社での商品開発、トレーナーなど… あなたの興味や適性に合わせて、様々な道に挑戦できます。経験を積んで着実にキャリアアップしていきましょう。 ■「DEAN & DELUCA」の紹介： 『DEAN & DELUCA』は、「食するよろこび」をお伝えする食のセレクトショップです。色鮮やかな食材や料理、漂ってくる香り、市場のような活気、そして口にしたときの至福の味わい。「美味しいたべもの」は、ただそれだけでひとの心を豊かにします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡エリアの各店舗 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～330,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：24,210円～40,920円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,210円～400,920円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■定期賞与：年2回 ※その他固定手当：ライフプラン手当（30,000円～30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】料理長候補（シェフ・セカンドシェフ）◆『DEAN＆DELUCA』ベーカリー・ペイストリー製造
      【食のセレクトショップ『DEAN&DELUCA』ケータリング部門の料理長候補（シェフ・板長など）／新規ビジネスに積極的な変革し続ける企業／年休117日・残業月10h程度で働き方◎】 『DEAN & DELUCA』の都内や横浜店舗で販売するベーカリーやペイストリーの製造、管理等全般をシェフとしてお任せします。 ■業務内容： ・スタッフマネジメント（教育や指導） ・管理業務（シフト・設備、経費等) ・ベーカリーや、ペイストリー（クッキー・マフィン等）製造業務全般 ・商品の仕分け、出荷業務等 ■業務のポイント： ◎ワークライフバランスを大事にできる 生き生きと仕事を続けられるよう、何よりも「私生活を充実させた環境づくり」に注力しています。 通勤しやすい立地、決して一人にならない職場環境に加え、各種手当や福利厚生も充実。誰もが無理なく安心して働ける環境を、これからも目指していきます。 ◎キャリアの選択肢も幅広い 店舗のシェフやエリアシェフ、本社での商品開発、トレーナーなど… あなたの興味や適性に合わせて、さまざまな道に挑戦できます。経験を積んで着実にキャリアアップしていきましょう。 ■「DEAN & DELUCA」の紹介： 『DEAN & DELUCA』は、「食するよろこび」をお伝えする食のセレクトショップです。色鮮やかな食材や料理、漂ってくる香り、市場のような活気、そして口にしたときの至福の味わい。「美味しいたべもの」は、ただそれだけでひとの心を豊かにします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DEAN&DELUCA 碑文谷ホームキッチン 住所：東京都目黒区碑文谷5-11-13 勤務地最寄駅：東急東横線／学芸大学駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～450,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 364,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■定期賞与：年1.5回 ※その他固定手当：ライフプラン手当（30,000円） 【年収例】 ・シェフ（責任者）：500万円～700万円 ・セカンドシェフ（技術担当者）：450万円～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社矢場とん

    ファーストフード関連
    愛知県名古屋市中区大須4-1-65Jビル6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 472名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全20件
    • 【中部国際空港店/転勤なし】料理長候補※労働環境◎/サービス業の経験を活かした早期昇格可
      【創業70年超え・名古屋の味噌カツ老舗企業/販売経験を活かし早期にキャリアアップしたい方/食事・家賃等の手当充実/転勤なし/5~10名程度の社員での店舗フォロー体制で働き方◎/10代～50代まで幅広く活躍】 創業100年に向けて共に働く仲間を募集！ ■担当業務 各店舗にて、キッチンスタッフとして調理などのキッチン業務をお願いします。まずは調理補助業務から始めて頂きます。セントラルキッチンから手配される食材は第一次加工されています。しかし実際にお客様の手元に届く際、最高の状態で味わって頂くためにも最後の仕上げは店舗のスタッフが行います。シェフは、日本文化を継承する老舗として季節感を意識して表現し、調理の「エキスパート」を目指しております。 ■キャリアパス ・能力や経験にもよりますが、調理スタッフとして入社頂き、約2年でリーダー職、約4年で料理長代理職、約4年で料理長というキャリアを築いて頂くことができます。 ・適性に応じて将来的には、商品開発、広報、営業等社員がやりたいキャリアの実現に向けてフォローいたします。 ■就業環境 規模が大きくなっても、「社員だけでなく社員の家族も会社の家族」という考えを持っています。「将来は親の喫茶店をつぐため勉強したい」「やっぱり矢場とんで働きたいと出戻ってきた社員」など様々な理由で働いている社員がたくさんいます。「矢場とんではたらく理由はどんなことでもかまわない。自分の人生を豊かにする場所として使ってくれていい」と本気で考え、社員を全力でサポートしていく環境を整えています。 就業環境を整えるため店舗運営の社員比率を高め1店舗あたり5～10名程度の社員が在籍し店舗運営を行っています。規模の大きい店舗では15名程度の社員が在籍している店舗もあります。社員の家族も含め考え、各店舗に在籍している社員数を増やすことで、月9日休暇（2月のみ8日休暇）・残業10～20時間程度を実現できています。 ■今後の展望 愛知を代表する老舗企業で堅実な経営をしています。 コロナ化でも新規で出店し、レストラン業態だけでなく、持ち帰り専門店、フードデリバリー、通信販売が好調な中でしっかり業績を維持しています。人気商業施設オープンの際にデベロッパーからの紹介の引き合いが多く今後も新規出店を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部国際空港店（愛知県常滑市） 住所：愛知県常滑市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験を考慮し決定します/住宅手当・家族手当・社員寮あり ■モデル年収 411万円（23歳／月収30万円） 480万円（28歳／月収36万円） 520万円（32歳／月収38万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市/転勤なし】料理長候補　※キャリアパス多数/名古屋を代表する老舗外食企業
      ～食事・家賃等の手当充実/5~10名程度の社員での店舗フォロー体制で働き方◎～ 創業100年に向けて共に当社を共に支えてくれる仲間を募集します。年間休日107日、残業10～20時間程度 ■担当業務 各店舗にて、キッチンスタッフとして調理などのキッチン業務をお願いします。まずは調理補助業務から始めて頂きます。セントラルキッチンから手配される食材は第一次加工されています。しかし実際にお客様の手元に届く際、最高の状態で味わって頂くためにも最後の仕上げは店舗のスタッフが行います。シェフは、日本文化を継承する老舗として季節感を意識して表現し、調理の「エキスパート」を目指しております。 ■キャリアパス ・能力や経験にもよりますが、調理スタッフとして入社頂き、約2年でリーダー職、約4年で料理長代理職、約4年で料理長というキャリアを築いて頂くことができます。 ・適性に応じて将来的には、商品開発、広報、営業等社員がやりたいキャリアの実現に向けてフォローいたします。 ■就業環境 規模が大きくなっても、「社員だけでなく社員の家族も会社の家族」という考えを持っています。「将来は親の喫茶店をつぐため勉強したい」「やっぱり矢場とんで働きたいと出戻ってきた社員」など様々な理由で働いている社員がたくさんいます。「矢場とんではたらく理由はどんなことでもかまわない。自分の人生を豊かにする場所として使ってくれていい」と本気で考え、社員を全力でサポートしていく環境を整えています。 就業環境を整えるため店舗運営の社員比率を高め1店舗あたり5～10名程度の社員が在籍し店舗運営を行っています。規模の大きい店舗では15名程度の社員が在籍している店舗もあります。社員の家族も含め考え、各店舗に在籍している社員数を増やすことで、月9日休暇（2月のみ8日休暇）・残業10～20時間程度を実現できています。 ■今後の展望 愛知を代表する老舗企業で堅実な経営をしています。 コロナ化でも新規で出店し、レストラン業態だけでなく、持ち帰り専門店、フードデリバリー、通信販売が好調な中でしっかり業績を維持しています。人気商業施設オープンの際にデベロッパーからの紹介の引き合いが多く今後も新規出店を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋市内各店舗 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験を考慮し決定します/住宅手当・家族手当・社員寮あり ■モデル年収 411万円（23歳／月収30万円） 480万円（28歳／月収36万円） 520万円（32歳／月収38万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハウスウェルネスフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県伊丹市鋳物師3-20
    • 設立 2006年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／伊丹】製造ラインオペレーター（操作業務）◆ハウス食品G｜基本土日休み｜残業10時間／月◆
      ◆プライム市場上場のハウス食品グループ本社の100％出資子会社｜主要ブランド:C1000シリーズ,ウコンの力,メガシャキ｜年休125日｜基本土日休み｜平均残業時間は10h/月｜平均有給取得日数は14日/年◆ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の生産部において、各製品の製造工程（仕込み、殺菌、充填、包装など）におけるオペレーター業務、製造機械の保全に関わる業務をお任せします。 ■職務内容： 製造工程（原料仕込、充填、二次包装）は基本的には分業となっており、先ずはいずれか1つの工程をお任せする予定です。お任せする工程に関しては、面接や入社後の適性を見て決定させて頂きます。それぞれの工程については習熟度合を見ながらローテーションしていく可能性があります。 ■組織構成： 生産部として全体で99名（10代～60代）が所属しています。今回、生産部の中の製造職部署へ配属予定となっており、製造職部署は全体で64名(管理職3名・メンバー61名/年齢層10代～50代)が所属する部署となっています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTをメインとして知識・業務を習得いただきます。 入社はメンバーとしてのご入社ですが、本人のスキルや評価に応じて、メンバー、サブチーフ、チーフ、チームマネージャーといったポジションにつくことも可能です。 ■同社の特徴： 同社は、1957年より武田薬品の食品部門の一翼を担っていた事業を継承し、2006年にハウス食品グループの一員として誕生しました。社名の「ウェルネス」には、「生き生きとした健康」という思いを込めており、顧客の元気をサポートしたいと考えています。また、2013年10月のハウス食品グループの持株会社化に伴い、ハウス食品グループにおける健康食品事業を担う会社となりました。長年培ってきたビタミンを基点とした健康と食品に関する知見と技術に、スパイスを基点とした価値を加えることにより新たな価値創出に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市鋳物師三丁目20番地 勤務地最寄駅：JR福知山線線／北伊丹駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※平均実績5.5ヵ月分支給 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本タブレット株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府宇治市槇島町目川149-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都/宇治】品質管理＜未経験歓迎＞◆健康食品メーカー/大手取引有/教育充実◎/残業10h程
      【未経験歓迎/学生時代の分析経験歓迎/大手製薬・食品会社との取引有/市場拡大とともに成長中の健康食品受託製造企業/業界知名度◎】 ■職務概要： 健康食品OEM企業である当社にて、品質管理業務をお任せします。 原材料の受入から製品まで様々な検査を行い、安全性・有効性を一貫して管理しています。お客様が安心して製品をご使用頂けるよう、日々品質向上に取り組んでいます。 ■職務内容： 健康食品(サプリメント）の品質管理をお任せします。製造部門と協力しながら検証・改善を進め、工場品質を守っています。 ・原材料の受入検査 ・製品検査(成分分析、微生物検査） ・錠剤の物性検査、水分測定、微生物検査などが発生します。 ※使用機器例：HPLC, GC, FT-IR ・工場内の衛生管理や機器類の洗浄確認 ・HACCP、FSSC22000関連の帳票類の作成および管理業務 ・健康補助食品GMPの運用 ■教育・研修： 現場でのOJTが中心で、先輩について学んでいきます。一通り一人で出来るように、業務を丁寧に教えますので業務1つ1つ身に着けていただけます。弊社ではしっかりと人材を養成しています。 ■キャリアアップ ・栄養学、生物学、化学や各種法令に関する知識をお持ちの方は今まで以上に活躍できるお仕事が可能です。 ・食品関係や衛生管理に携わっていた方も、より高度な業務に携わることが可能です。 ・新しいことにチャレンジする意欲と学び続ける姿勢がある方◎育成経験も豊富なため、教育をしっかりとさせていただきます。 ■配属先組織： 男性2名、女性6名（年齢：20代～50代） ■同社の魅力： ◎関西圏では当社は事業規模的にトップクラスです。大手製薬会社、大手通販メーカーとの取引があり、ドラッグストアで手に取る製品の中にも日本タブレット株式会社が製造したものもございます。 ◎令和5年度京都中小企業優良企業表彰〈ものづくり部門〉受彰。京都府の約10万社ある中小企業の中から、毎年わずか10社程のみが受彰される制度です。 ◎長年財務体質が良く創業以来、無借金経営・自己資本比率も約55％と非常に安定した経営を行っております。 ◎全工場GMP認証を持っており、品質に関して厳しい食品・医薬分野において、業界からの信頼も厚い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市槇島町目川149-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※平均実績3～4ヶ月分程度 ■皆勤手当：10,000円 ■モデル年収例： 1年目：350万円（残業込）→5年目：450万円→10年目：550万円 ※年収モデルは目安でございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/宇治※未経験歓迎】健康食品製造〈錠剤・カプセルなど〉土日祝休み/日勤のみ/転勤無し
      ■□未経験歓迎/夜勤無し・日勤のみ/完全週休2日制/年間休日123日/安心の教育体制×充実したキャリアパス◎/有給取得率80％以上/残業10h■□ 【令和5年度京都中小企業優良企業表彰〈ものづくり部門〉受彰】 【京都モデル ワーク・ライフ・バランス推進認証】 【えるぼし認定（基準適合一般事業主認定）※女性活躍推進企業認定】 ■職務概要： 健康機能食品の受託製造を行っている当社にて、製造の業務をお任せします。 ■職務内容： 同社の製造体制には以下の大きく５つのポジションがあります。入社後、2か月程で各工程を一通り体験いただき、その方の適性・希望に合ったポジションをお任せします。 （1）原料である粉を均一に混合 （2）錠剤(じょうざい)の形に加工 （3）カプセル状に加工・糖衣コーティング加工 （4）目視検品・機械による品質検査 ■安心の教育制度： 未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導を行いますので、安心してご入社ください。機械の仕組み、役割、安全操作なども指導させていただきます。 その他、社内の教育委員会主催の研修を月1回（アサーティブ研修・異常時の対応・食品衛生・メンタルヘルス等)や、外部の社会人研修を年2回など行っています。 【前職事例】事務職・調理師・土木建設業・パン工場のライン責任者など、趣味を通してモノづくりに興味を持った方もご応募ください！ ■充実したキャリアパス： 製造部では、工程ごとのリーダーを目指していただけます。 また3～5年目を目途に、所属長として活躍できる道や、生産管理・法人営業・企画開発業務・品質管理などへのキャリアチェンジをしていただくことが出来ます。 ■働く環境： ・空調整備のされたクリーンルーム内での作業のため快適に働くことが可能です。 ・ロッカー、制服や作業靴も1人1人に貸与されます。 ■組織について： 約100名の社員が活躍中です。仲間とのコミュニケーションを大切にし、真面目に取り組む方が多いです。 ■同社の魅力： ◎関西圏では当社は事業規模的にトップクラスです。大手製薬会社、大手通販メーカーとの取引がございます。 ◎令和5年度京都中小企業優良企業表彰〈ものづくり部門〉受彰。京都府の約10万社ある中小企業の中から、毎年わずか10社程のみが受彰される制度です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市槇島町目川149-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※平均実績3～4ヶ月分程度 ■皆勤手当：10,000円 ■モデル年収例： 1年目：350万円（残業込）→5年目：450万円→10年目：550万円 ※年収モデルは目安でございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社果実堂

    水産・農林・鉱業
    熊本県上益城郡益城町大字田原1155-5熊本テクノリサーチパーク内
    • 設立 2005年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全2件
    • 【上益城/未経験歓迎】栽培管理～転勤無/日本最大・最先端ベビーリーフ農場で農業始める/年休112日～
      • NEW
      ◇◆◇◆ ベビーリーフの生産量日本一/最先端農場/これまでの自社ノウハウを生かし多角的に展開/年率10～15％売上増加中！カゴメ・辻製油など大手企業出資◆◇◆◇ ■職務内容： 当社の農場にてベビーリーフの栽培管理業務を担当します。 ▼詳細： <入社後> 作業工程はすべてマニュアルがあり、育成担当の先輩社員から丁寧に指導・研修を受けられるので未経験でも安心です。 通常業務：播種、水分管理、施肥、収穫、耕起、トラクター、除草、ハウス整備 担当業務：播種計画、段取り計画、機械整備、安全管理 ※どの作業も機械作業が中心です。 ※ベビーリーフは栽培サイクルが短く、並行して多品種を栽培するので短期間で葉野菜の栽培技術が身に付きます。 ※一通りの業務ができるようになったら、ハウスごとの担当を受け持ってもらいます。 ※ハウス整備は500棟ほどのビニールハウスがあり、その整備を行います。ビニールの張替えや修復を主に行います。ベビーリーフの収量にも影響する大事な業務です。 <当社栽培管理の技術習得後には> 当社の生産ノウハウを他農業法人様にノウハウ伝達などを通じたコンサルティング事業も展開しています。（果実堂テクノロジー）コンサルタントとクライアント先に同行し、実際の栽培ノウハウなどを伝授いただく業務などもお任せしていきます。 ▼一日の流れ(例：冬季) 8:00…体操と朝礼後に農場へ出発/8:40…収穫作業～工場搬入/12:00…お昼休憩/13:30…播種作業/16:00…機械整備/17:15…夕礼。 8:00…体操と朝礼後に農場へ出発/8:40…ビニールハウス整備/12:00…お昼休憩/13:30…お客様の農場案内(農業法人様が視察に来られることも多々あります)/14:00…ハウス整備業務/16:00…明日以降の予定組/17:15…夕礼。 ■魅力と厳しさ： 当社は、他のベンチャー企業と同様、ここまでが担当業務という明確な線引きや業務範囲に制限を設けず、どんどん手を挙げられる方を求めているので、カイゼンや仕組み作りに魅力を感じる方を求めています。未知数の経験が積める点や、会社が大きくなっていくことを肌で感じることが出来る点が最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県上益城郡益城町大字田原1155-5 熊本テクノリサーチパーク内 勤務地最寄駅：産交バス線／熊大地域共同研究センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～397万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～240,000円 固定残業手当/月：29,853円～35,295円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,853円～275,295円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※1月あたり5,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　※計2.80ヶ月分（前年度実績）、期末賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロッテ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿3-20-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,299名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/武蔵浦和】チョコレート・ビスケットの製品開発（海外向け商品）◇海外出張あり◇年間休日129日
      • 締切間近
      【入社直後の業務】海外現地法人のチョコレートやビスケットの開発研究 【変更の範囲】会社の定める業務。但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務 ■組織 チョコ・ビス研究部には4つの課があり、約45名が在籍しています(チョコレート研究一課、チョコレート研究二課、ビスケット研究一課、ビスケット研究二課) 今回募集する部署は「ビスケット研究二課」で、現在4名が在籍しております（30~50代と幅広い年齢構成） ■部署の業務概要 ・チョコパイ、トッポ等海外製造ブランドの品質改良および新商品開発 ・日本その他海外市場へ向けた輸出商品開発 ・ローカルブランドの新商品開発 ・各国の法規や宗教・国際規範の理解と対応 ・現地調達が可能な原料の探索 ■担当業務詳細 ・チョコレート、ビスケットの既存商品改良研究および新商品開発 ・ローカルブランド、輸出専用商品の開発 ・配合および表示作成、試作業務、量産化に向けた製造テスト立会い ・各国の法規や国際規範、宗教の理解と対応 ・長期的な基礎研究・新商品開発 ・原料のサプライヤー探索と基礎研究 ■働き方、出張について 業務上、原則出社となります。 ※海外出張は担当内容によりますが、年4回程度あります。製造テスト立会いや消費者調査、原料サプライヤー・協力工場探索などがあります。現地の市場を理解するための出張も随時行っています ■募集するポジションの仕事の魅力、やりがい ・「おいしさ」に対する探究心やアイデアを商品に反映させることができる ・消費者からの反響がわかり、「おいしさ」が伝わる実感が持てる ・多様な知識や技術を得ることができ、研究員としてのキャリアが広がる ・海外事業で必要な知識や技術を得ることができ、グローバルマインドも身につきます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中央研究所 住所：埼玉県さいたま市南区沼影3-1-1 勤務地最寄駅：JR埼京線・武蔵野線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：補足参照
      ＜予定年収＞ 499万円～671万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（7月･12月）、年平均：5.9ヶ月（2025年） ※初回賞与は入社時期により一定額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＷファーム千歳株式会社

    水産・農林・鉱業
    北海道千歳市中央1114-13
    • 設立 1999年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千歳／未経験歓迎】食品加工製造スタッフ◆土日休／エア・ウォーターG／食品加工用野菜を大規模で生産
      【未経験歓迎／ワークライフバランス◎／食品加工用野菜を大規模で生産する企業／年休121日】 ガス会社である「エア・ウォーター」のグループ企業である当社にて、食品加工製造の業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 食品製造工程（野菜類の加工品・健康食品）において、将来幹部候補として、生産における作業、機械操作、生産管理などを経験していただきステップアップしていただきます。取り扱う野菜類はブロッコリー、ケール、大根、玉ねぎなどです。 ■当社について： 契約農家様とも協力し、食品加工用としてトマトを筆頭に大規模かつ多品目の野菜を生産しています。栽培しているトマト、ケール、ブロッコリー、大根、南瓜、人参等、一部では有機や農薬を使わない安心・安全な栽培での生産もしています。現在も加工用トマトの収穫量は北海道でトップですが、国産野菜の安定供給に貢献するため、更なる規模拡大を目指しています。また、近年北海道で盛んとなっているさつまいもの生産もおこなっており、こちらの生産量も北海道トップを目指し取り組みを開始しています。 ■就業時間補足： （1）8時～17時（実働8時間／休憩60分） （2）15時～24時（実働8時間／休憩60分）…業務取得状況に応じて7月～翌3月の一部期間（シーズンごとに交代） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市中央1114-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 270万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者は能力に応じて給与優遇あり 昇給：年1回 賞与：年2回（過去実績／計3.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千歳／未経験歓迎】総合職◆エア・ウォーターG／土日休／残業10時間程／食品加工用野菜を大規模生産
      【エア・ウォーターグループ企業／幹部候補採用／未経験歓迎／ワークライフバランス◎／食品加工用野菜を大規模で生産／年休121日】 ■業務内容： 食品製造工程（野菜類の加工品・健康食品）において、将来幹部候補として、生産における作業、機械操作、生産管理などを経験していただきステップアップしていただきます。取り扱う野菜類はブロッコリー、ケール、大根、玉ねぎなどです。 ■入社後の流れ： 3か月ほどは先輩社員がOJTにて指導をします。当社のやり方をしっかり教えますので、今までの経験は問いません。 ■組織構成： 課長1名 メンバー4名 ※皆さん未経験からの挑戦です！ ■当社について： 契約農家様とも協力し、食品加工用としてトマトを筆頭に大規模かつ多品目の野菜を生産しています。栽培しているトマト、ケール、ブロッコリー、大根、南瓜、人参等、一部では有機や農薬を使わない安心・安全な栽培での生産もしています。現在も加工用トマトの収穫量は北海道でトップですが、国産野菜の安定供給に貢献するため、更なる規模拡大を目指しています。また、近年北海道で盛んとなっているさつまいもの生産もおこなっており、こちらの生産量も北海道トップを目指し取り組みを開始しています。 ■就業時間補足： （1）8時～17時（実働8時間／休憩60分） （2）15時～24時（実働8時間／休憩60分）…業務取得状況に応じて7月～翌3月の一部期間（シーズンごとに交代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市中央1114-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者は能力に応じて給与優遇あり 昇給：年1回 賞与：年2回（過去実績／計3.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロンドフードサービス株式会社

    その他
    京都府京都市伏見区下鳥羽北ノ口町51
    • 設立 1986年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【伏見／未経験歓迎】お弁当製造調理スタッフ◆週休2日／残業10h／固定シフト制／マイカー通勤可◎
      【京都で腰を据えて長く働けるお弁当製造調理スタッフ／日配弁当・特別弁当の調理を担当／充実した福利厚生とキャリアアップ支援あり】 ■業務概要 当社淀工場にて、日配弁当や特別弁当、オードブルの調理および盛付け、食品衛生管理に関する業務を担当いただきます。調理工程全般とチーム運営、製造現場の品質向上に寄与していただきます。 ■業務詳細 ・日配弁当、特別弁当、オードブルの調理、盛付け業務 ・仕込み、焼く・煮る・炊くなど各種調理作業 ・製造現場でのリーダーシップ発揮や業務の流れ管理 ・食品衛生に関する業務および衛生管理基準の順守 ・配送ごとの仕分け作業 ・新メニューや献立作成に関する会議への参加 ・翌日の仕込み作業 ※状況に応じて伏見と淀間での転勤の可能性がございます。 ＜扱うサービスについて＞ 日配弁当、特別弁当、オードブルなど、地域のニーズに合わせた多様な食事サービスを提供しています。 ■業務の魅力 現場でのリーダーシップや業務運営を担うため、調理技術だけでなくマネジメントスキルも磨けます。新メニュー開発にも携わることができ、アイデアを活かしたい方にも最適です。 ■組織構成 ・各工場30名程度の体制（30～40代の方が中心） ・パートや外国人実習生も在籍 アットホームな製造部で、チームワークを重視した職場環境です。 役割分担が明確で、調理師免許を持つスタッフが中心となり現場を牽引しています。 ■働き方 ・週休2日制（固定シフト制） ・残業は月平均10時間程度 ・事前相談で有給も取得しやすく、育児休暇の取得実績有り ・マイカー・バイク通勤可（駐車場無料） ・休憩室も完備しているため、工場勤務が初めての方も無理なく続けられる環境です。 ■キャリアパス 2～3か月で独り立ちし、1年後を目安に指示出し役へ。 調理スタッフからサブリーダー、主任、リーダー等への昇格機会もあり、長期的なキャリア形成が可能です。定年後も再雇用制度（75歳まで）を用意し、安定した就業をサポートします。 ■当社の特徴 地域に根ざし、長年安定した経営基盤を持つ当社。アットホームな雰囲気と充実した福利厚生が魅力です。誕生日祝い金やインフルエンザ予防接種無料など、社員を大切にする社風が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 淀工場 住所：京都府京都市伏見区淀美豆町457 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 下鳥羽工場 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽北ノ口町51-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伏見】栄養士・管理栄養士◆お弁当の献立作成・開発◆転勤無／日祝休み／勤務時間固定／残業10h
      ◆【栄養士／管理栄養士】資格が活かせる◎お弁当や給食の製造・メニューづくり・発注業務など/16時退社可/製造～販売一貫体制/主任～リーダーへキャリアアップ可能◆ 当社の企業・介護施設向けお弁当事業にて、栄養士・管理栄養士としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・事業所向けのお弁当の製造 ・お弁当のメニューつくり ・従業員の衛生管理教育食材の選定 ・発注業務 ■業務の魅力： ・自社一貫体制でアイデアが実現しやすい 献立づくりから製造・配達まで全て自社で完結。 栄養士のアイデアがすぐ商品に反映される環境です。 ・1日11,000食の規模で“影響力ある献立づくり”ができる 大規模提供だからこそ、あなたのメニューが多くの人の毎日を左右します。 ・高齢者向けメニュー開発にも注力 食べやすさ・健康を考えた献立づくりで、社会貢献性の高い仕事ができます。 ■1日の流れ（一例）： ・7時～8時半：お弁当対応、製造指導、デイサービス加工作業 ・8時半～12時：製造内清掃、衛生指導、片づけ、翌日準備 ・12時～13時：休憩 ・13時～：デスクワーク（月間献立表作成、食材発注など） 食材業者対応、お客様直接訪問、営業活動 ・16時：退社 ■組織構成： 3名で構成されています。 ・20代～50代の幅広い方がご活躍いただいております。 ・入社後は、OJTにて丁寧なサポート体制があるため、新しい職場でも安心できます。 ■働き方について ◎16時退社×残業少なめの固定シフト ・保育園のお迎えにも十分間に合う時間帯 ・土日休み（※土曜は月1回出勤の可能性あり） ・固定シフトだから予定が立てやすい！ ◎子育てしながら働く女性多数 ・管理栄養士は9割が女性 ・小さなお子さんがいる職員も活躍中 ・産休・育休取得者あり ・チームで助け合う文化が根付いており、休みも取りやすい ■同社の魅力 「食を通じて、人の毎日をちょっと良くする仕事がしたい」 ・そんな方にぴったりの、京都密着の安定企業です。 ・企業や介護施設に毎日11,000食を届ける当社では、若手の管理栄養士が中心となり、 “飽きずに食べてもらえる献立づくり”というクリエイティブな業務に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽北ノ口町51 勤務地最寄駅：京阪線／丹波橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・基本給　200000円・時間外手当　65,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・主任手当：25,000円 ・サブリーダー手当：50,000円 ・リーダー手当：100,000円 ・食事補助：200円/日 ・資格手当（栄養士：5,000円、管理栄養士：10,000円） ・賞与：年2回／計1.5か月分（実績） ・昇給あり：年1回／5,000円～15,000円（実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    麒麟麦酒株式会社（キリンビール株式会社）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中野区中野4-10-2　中野セントラルパークサウス
    • 設立 2007年
    • 従業員数 3,380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 取手工場／製造オペレーター／賞与5.8カ月分／残業月15時間
      ■仕事内容 ￣￣ ※下記いずれかの部門に配属 【醸造エネルギー部門】 工場の安定と品質を守り、キリンビールの安定生産を支える部署です。 ＞＞具体的には… ビールの醸造設備の状態をチェックするための専用モニターで、製造が計画通りに進んでいるかを確認。温度や圧力などの数値を常に監視し、異常がないかを見守っていただきます。 また、ビール製造に不可欠な電気、ガス、水、蒸気、冷水、圧縮空気などエネルギーを安定的に供給することも重要な役割です。 ・監視室でのチェック ・工場内での機械トラブルへの対応 ・電力・排水設備などの保守・運用 【パッケージング部門】 醸造されたビール・発泡酒・チューハイを、鮮度そのままに缶・瓶・樽・PETへ詰める最終工程を担当。毎分2,000缶の充填をこなすスケールの大きな環境で、チームで協力して安全と品質を守り抜く部署です。 ＞＞具体的には… キリン製品が安定して生産されるよう、機械操作・品質確認・設備メンテナンスなど、製造ラインの運転に関わる業務をお任せします。 ・自動充填機、包装機などの操作・工程管理 ・容器内の品質を守るための外観チェック・検査業務 ・設備の洗浄・殺菌など衛生管理 ・安定稼働のための設備保守（点検・調整・修理） ・PCを使用したデータ入力や記録管理 ■長期的に活躍◎ ￣￣ スキル、希望、適性を見て新たなことにチャレンジできる環境です。将来的にスペシャリストやマネジメントなどへのステップアップも可能です。 例えば… 【1】工程改善やプログラミングなど 経験を活かし、部門間をまたぐ異動もあります。工場や、組織全体を引っ張っていくためのスキルや経験は働きながらしっかりと学んでいただけます。 【2】オペレーターからマネジメント（係長・課長）、エキスパート（工程改善）へ ◆マネジメント：リーダーとしてメンバーをまとめ、課の運営を行います。 ◆エキスパート：現場の工程改善を進め、生産性向上や働きがい向上などの業務にあたります。
      【取手工場／原則転勤なし／車・バイク通勤OK】 ■茨城県取手市桑原188-1 ＜アクセス＞ ・徒歩の場合 JR常磐線・関東鉄道常総線「取手駅」より徒歩20分 ・バスの場合 常磐線・常総線「取手駅」より「JAとりで総合医療センター行き」4つ目「北中原（キリンビール）」で下車、徒歩5分 ＼取手工場とは？／ ◎国内屈指の製造拠点 キリンビール工場の中でも最大規模の生産量を誇ると同時に、国内屈指の製造拠点としても重要な役割を果たしています。複数製品を同時に生産できる総合工場として、新しい設備導入も積極的に実施。常に新たな技術に触れながら働くことが可能です。 ◎都心へのアクセスも抜群！ プライベートも充実しやすく、公私ともに充実できる環境が整っています。 ※受動喫煙対策：あり（喫煙室設置） ※勤務地は原則変更なし。幅広い視野の習得を目的に、キャリアアップの中でグループ本社や他工場への期限付きの転勤の可能性もあります。
      月給23万1000円～31万5000円 ＋ 各種手当 ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
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    株式会社JEVIC

    海運業
    神奈川県横浜市鶴見区大黒ふ頭15
    • 設立 2001年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】輸出前の植物の出張検査／時短勤務／直行直帰可／年休126日／完全週休２日制～
      <７時～１２時の時短勤務／出張検査・直行直帰可／完全週休２日制／輸出する際の植物の目視検疫検査をお任せします＞／年休126日／グローバルな事業展開～ ■業務内容： 弊社はISO認定の高精度な検査体制を備えた農林水産大臣登録の検査機関です。 また植物の安全性確保を通じて環境・生態系の保護に貢献しています。 植物の輸出検査サービスの提供、輸出支援、品質検査、輸入特別許可検査を実施しています。 ＜業務内容詳細＞ 植物等を輸出する際の目視検疫検査。 各検査地（主に成田空港周辺、豊洲市場、大田市場）で植物、製材、農産物、農機等を対象に目視で検査をする業務です。 ◆当社植物検査に関するホームページ https://www.jevic.com/plantinspection/#Export ■働き方： ※直行直帰可能です。 例として7：00に成田空港周辺に車で行くことが出来、別の日に豊洲市場、大田市場にも行ける場所に行ける方向け。 ■当社について： 自動車・船舶・コンテナなどの船積み前検査・証明サービスのスペシャリストとして、数多くの国の検疫・検査基準に対応しています。ISO/IEC 17020:2012認証を受けるとともに日本国内外における自動車検査について高度な知識を有しており、独自の船積み前検査、検品、検証および証明を行う等、市場から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田空港周辺・豊洲市場・大田市場 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 230万円～275万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～180,000円 ＜月給＞ 150,000円～180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回　※前年実績平均3.0ヶ月（7月・12月） 上記の賞与以外に業績評価連動賞与あり、業績に応じて支給するため金額の変動あり、支給しないこともあります。 ■昇給： 年1回（4月）※昇給・賞与は勤務実績、会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレシュール

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県関市東新町7-2-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県関市/転勤無】洋菓子の製造職◆コンビニや大手外食チェーン、テーマパーク向け～※マイカー通勤可
      ～大手テーマパークのレストランやお土産で見る洋菓子、コンビニスイーツなどたくさんの商品を手掛けております！／洋菓子が大好きな方！／食品業界経験者大歓迎です！若手社員のよき相談相手としてご活躍を期待しております◎～ ■入社後の業務内容 コンビニで販売しているチルドデザート（ロールケーキ、シュークリーム、カップデザートなど洋菓子をメインに）、ホテルやレストラン、テーマパークなど外食産業向けの冷凍ケーキを製造する同社にて、主に生地や生クリーム作りのエリアを担当頂きます。 かなり大きなミキサーを使用し、生クリームを混ぜる作業が発生しますので、材料混入などを含め一定の力仕事が発生します。 ■組織構成 担当エリアは正社員2名、派遣社員4名、全て男性が担当しております。 ※前後の工程含めた製造全体では男性43名と女性50名程の正社員・パートタイマーと約70名の派遣社員が働いております。 ■教育制度 入社後10日～1ヵ月程度は製造現場にて、実際に製造業務を経験いただき、その後、開発部門へと配属となります。先輩社員がOJTでサポートしていくた め、業界未経験でも安心してスタートすることができます。 ■2～3年後任せたいこと 製造業務だけでなく、ライン管理（パートさんや派遣社員の人員管理）や業務改善など積極的に行っていただきたいと思います。 ■当社について 大型テーマパークやファミリーレストラン、大手コンビニなど幅広い企業と取引があり、安定した経営基盤です。ローソンと共同で開発した『プレミアムロールケーキ』をはじめとするシリーズは、コンビニスイーツに革命を起こしました。洋菓子を大量に生産する機能を持つメーカーは少ないですが、その中でもクライアントの思いを自由にカタチにできる設備を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社フレシュール 住所：岐阜県関市東新町７－２－２ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～252,000円 ＜月給＞ 210,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収例の範囲内で、キャリア・前職給を考慮して決定いたします。 ■賞与年2回（6月12月）（昨年度実績は基本給2.0ヶ月分） ■昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドミック

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区難波2-2-3 御堂筋グランドビル9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 食品加工／未経験歓迎／5連休以上が年2回／毎年昇給／家賃補助
      • NEW
      入社後は、さいたま・横浜・川崎いずれかの食品センターに配属となります。 Q.具体的な仕事内容は？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆精肉部門（牛肉・豚肉・鶏肉） 1）カット：包丁やスライサーを使用し、スーパーで販売できるようにカットします。 2）盛り付け：カットした精肉を、所定のグラムごとに食品トレイに盛り付けます。 ◆惣菜部門（おにぎり、巻き寿司、いなり寿司） ※さいたまのみ 1）炊飯 2）加工：ご飯や具材を機械に投入します。 3）盛り付け：所定の数だけ食品トレイに盛り付けます。 ◆両部門共通 ・製造機械の洗浄 ・作業場の清掃、翌日準備 ▼作業に慣れてきたら…▼ ・パート・アルバイトスタッフの教育、指導 ・作業場の安全衛生面管理 製造業務と並行し、社員としてスタッフの管理業務もお任せします。 勤怠や身だしなみから、ルール通りに商品化できているか（重さや肉の種類等）などの確認を行います。 ◎最初は、異常があった際に先輩社員やセンター長に報告・相談していただければOKです！ Q.入社後の流れは？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ▼導入研修 就業規則や会社についての研修をオンライン上で行います。 ▼OJT研修 実際に手を動かしながら業務を学びます。 精肉部門の場合、最初は加工が簡単な鶏肉から始めていきましょう。 その後は単価の低い豚肉、最後に牛肉…というように、できることから少しずつチャレンジしていけます！ ／ 当社のPOINT！ ＼ ★常に手を動かしているので、時間が経つのがあっという間。 モクモク作業が好きな方にぴったりのお仕事です。 実は奥が深い仕事なので、日々自分の成長も感じられます！ ★ほどよい距離感が魅力 そこまで規模が大きくないからこそ、お互い気軽にコミュニケーションをとれる雰囲気。 自分の作業に集中しつつも、いつでも話しかけられる距離感です◎
      【さいたま・横浜・川崎】 ◎いずれの拠点も無料送迎バスあり ◎車通勤OK・駐車場完備 ＜以下いずれかのセンターへ配属＞ ■さいたま：岩槻駅より無料送迎バスあり 埼玉県さいたま市岩槻区掛 ■横浜：新杉田駅より無料送迎バスあり 神奈川県横浜市金沢区鳥浜町2-2 ■川崎：川崎駅より無料送迎バスあり 神奈川県川崎市川崎区東扇島6-10 ※受動喫煙対策あり（敷地内すべて禁煙） ご希望に応じて、転勤のない「地域限定社員」での採用も可能です！ 希望は100％考慮しますので、お気軽にご相談ください。
      【毎年4～5％の昇給を継続中！】 月給23万7000円以上＋各種手当＋賞与年2回
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    小田象製粉株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岡山県倉敷市児島塩生2767-68
    • 設立 1948年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【倉敷】食品の製品企画・開発◆クライアントと直接関わり開発／創立70年以上の安定食品メーカー
      ◆◇食品業界経験者必見/製菓・製パン・製麺商品の開発/顧客ニーズに応えるダイレクトな仕事/新技術でプレミアムブランド製品化/高機能ミックス粉の開発◇◆ ■業務内容： ◇顧客からのニーズや社内外からの要望、マーケティングなどで得た情報をもとに、製菓・製パン・製麺・プレミックスの商品開発を行います。 ◇営業と同行し、顧客からの要望や相談を専門的分野からの目線でアドバイスし、ダイレクトに顧客や消費者につながる商品を一緒に開発 ◇また、新技術を駆使したプレミアムブランドの製品化や、栄養素が高く、味・風味に富んだ高機能ミックス粉の開発・製品化などにも携わります。 ■組織構成： ３名※製菓製パン部門に２名、うどん部門に１名 ■当社の特徴： （1）品質保証体制を強化する品質管理部…様々な食の問題が起こっており、時代の流れとともに、行政も新たな指針を明示しています。専門スタッフを設け、随意スピード対応しています。 （2）トレーサビリティの確立…食品アレルギーやBSE問題、偽装表示、産地偽装問題などの発生に伴って、消費者の選択権に対する関心が高まっています。特に食品分野でのトレーサビリティが注目されています。原料調達から生産、流通販売までのトレーサビリティを確立し、リスク管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市児島塩生2767-68 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／児島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：5期連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷／転勤無】食品製造※パンや菓子に使用する粉製品◆製造経験者歓迎・日祝休／食を支える老舗企業
      ◆◇転勤なしの安定職場/未経験歓迎の製造業務/充実した研修制度/シフト制で予定も組みやすい/手厚い福利厚生/腰を据えて長く働ける◇◆ ■業務概要： ◇製造担当として、生産機械の運転や生産状況の確認、機械のメンテナンスを行います。 ■業務詳細： ◇制御室での生産管理業務 ・製粉工程が表示された画面をタッチパネルで操作 ・他部署や業者様からの問い合わせ対応 ・生産状況のチェック 等 ◇製粉現場での生産状況や機械の稼働状況のチェック ・機械の稼働状況の目視や数値等の記録 ・設備のチェック ・月1回のペースでの機械メンテナンス ・原料の投入準備等 ■組織構成： 10名のメンバーが在籍しております。転勤が無く、原則部署異動もないため、腰を据えて長く働くことができる環境です。（ご本人から希望がある場合は別部署異動も検討可能） ■入社後の流れ： ご本人様のご経験に沿い、3か月を目安に研修行います。当社の商品知識や業務の流れを掴んでいただき、先輩社員と一緒に製造工程を学んでいただきます。未経験の方でも安心して業務できる充実した研修制度を用意しております。 ■休日について： 日曜・祝日は工場が稼働していない為、原則お休みとなります。（会社カレンダーにより）シフトは早番と遅番が1週間ごとに交互に変わる組み方をしているため、予定も組みやすくなっております。 ■当社の特徴： （1）品質保証体制を強化する品質管理部…様々な食の問題が起こっており、時代の流れとともに、行政も新たな指針を明示しています。専門スタッフを設け、随意スピード対応しています。 （2）トレーサビリティの確立…食品アレルギーやBSE問題、偽装表示、産地偽装問題などの発生に伴って、消費者の選択権に対する関心が高まっています。特に食品分野でのトレーサビリティが注目されています。原料調達から生産、流通販売までのトレーサビリティを確立し、リスク管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市児島塩生2767-68 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／児島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：5期連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラ・テール

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都世田谷区三宿1-4-24
    • 設立 1998年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【美瑛】スイーツの製造＜未経験歓迎＞◆夜勤なし／寮社宅◎／1998年創業／百貨店や駅ナカなどに展開！
      ～正社員採用／未経験歓迎／賞与あり／U・Iターン歓迎／社員寮あり（規定あり）／各種メディアで紹介されているスイーツ・パンの製造・販売を行う「ラ・テール」～ ■業務内容： バターチーズサンド、プリン、焼き菓子、チョコレートなどの製造を行います。 ＜具体的には＞ ◇洋菓子全般の製造 ◇レストランデセール ◇季節限定・店舗限定の商品開発など ■当社について： 【北海道を拠点とした洋菓子店】 1998年に洋菓子店として創業し、パン、レストランを展開、百貨店や駅ナカなどの商業施設への出店を重ね成長してきました。2017年にはラ・テールの次代を担う「フェルム ラ・テール美瑛」を北海道美瑛町にオープンし、都心へ店舗出店を進めてきました。また近年は、キャラメルをテーマにした「メルズキャラメルワークス」を渋谷の中心スクランブルスクエアに出店しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フェルムラ・テール美瑛本店 住所：北海道上川郡美瑛町字大村村山 勤務地最寄駅：JR富良野線／美瑛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～255,000円 その他固定手当/月：16,176円～28,125円 ＜月給＞ 236,176円～283,125円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月10時間～15時間分、16176円～28125円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナチュラルキッチン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    本社／東京都港区赤坂7-10-6赤坂今野ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 健康食品の商品開発／未経験歓迎／月給33万円～／年休125日
      【具体的には】 ━━━━━━ 一つ目は、健康食品（プロテイン・サプリメント・青汁など）を中心とした顧客からの試作依頼への対応として、営業担当から顧客の要望をヒアリング、処方設計から原料調合を行い、試作品の作成を担当していただきます。 二つ目は、自社の健康食品の商品開発として企画・提案、採用されれば商品化まで担当していただきます。 ＜入社後に担当いただく業務＞ ■処方設計（原料配合の設計） ■試作品の作成（フレーバー開発・改良） ＜経験・習熟に応じて担当いただく業務＞ ■原価計算 ■食品表示の作成 ■製造部門への製造指示 ■原料調査（原料メーカー・商社とのやり取り） ■将来的な自社商品開発に向けた企画・開発業務 【入社後の流れ】 ━━━━━━ まずOJTからスタートします。一人で任せきりにすることはなく、先輩社員のもとで実務に触れながら安心してスキルを身につけられる環境です。 ＼ココがPOINT！／ ★自社ブランド開発への挑戦！ 現在はOEM／ODMが中心ですが、今後は自社商品の開発にも本格的に注力していくフェーズです。 既存顧客に対応しつつ、0→1の企画開発にも積極的に携わっていただきたいと考えています！ ★“数とスピード”で勝負！ 多くの試作をスピーディーに生み出し、クライアントへ積極的に提案して、商品化の可能性を広げていきます。 試作品を、いかに早く・高品質で届けられるかが求められる環境で、実践的な商品開発力を磨くことができます。 ★味づくりへのこだわり！ プロテイン一つにおいても、お客様のニーズにより寄り添うため、「甘みが強いイチゴ味」や「酸味が際立つイチゴ味」など、細かな味の違いまで丁寧に追求し、多彩なバリエーションで幅広い好みに応えています。 また、これまで蓄積してきた試作履歴や配合データを活かして、味・品質・おいしさをしっかり再現。積み重ねた知見を武器に、常に進化し続ける味づくりを実現しています。
      【東京都／転勤なし／駅から徒歩7分】 本社／東京都港区赤坂7-10-6赤坂今野ビル7F ┗東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）
      月給33万820円～44万4920円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間～40時間分を、月6万2820円～10万5920円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜試用期間（契約社員）＞ 月給31万820円～42万4920円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間～40時間分を、月6万2820円～10万5920円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。
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    株式会社秋葉牧場

    レジャー・アミューズメント
    千葉県八千代市緑が丘2-2-10
    • 設立 1953年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉県／成田市】牧場内の調理スタッフ◆成田ゆめ牧場／調理師免許・経験を活かす
      ◎調理師免許や調理経験を活かせます ◎残業月平均10時間 ◎マイカー通勤OK、駐車場も完備 ■業務内容： 観光牧場内にあるセントラルキッチンおよびレストラン調理場にて調理業務をお願いします。 ＜平日のお仕事（セントラルキッチン）＞ ◇提供するメニューの製造調理 ※主にスチームコンベクションオーブンでの調理になります。（シチュー・スープ類・各種ソース等） ◇メニューの企画・開発 ◇食材発注等の事務作業・原価管理 ◇衛生管理 ＜週末のお仕事（レストラン調理場）＞ ◇提供する料理の調理 ◇調理場でのオペレーション対応 ■魅力： ◎調理だけじゃなく、メニュー企画・開発にも携わることができます。食材の発注や原価管理など、幅広い業務を通じスキルアップができます！ ◎調理師免許・調理経験を活かして食のプロフェッショナルとして活躍。自分のアイデアを形にできます。 やりがいのある職場で、一緒に働きませんか？ ■当社について： 【安定性と将来性を兼ね備えた老舗牧場で、腰を据えて働きませんか】 “たのしい、おいしい、ほっとする ファミリー牧場”を掲げる秋葉牧場は、1887年の創業以来135年以上の歴史を持ち、1987年には「成田ゆめ牧場」を開設しました。現在は、酪農・製造・観光牧場運営まで一体的に手掛ける6次産業企業として成長中です。 都内から車で約1時間という好アクセスに加え、アウトドアブームの追い風もあり事業は堅調。今後は乳製品・牧場事業の海外展開や施設リニューアルも予定しており、さらなる進化が見込まれます。 安定した経営基盤のもと、10年・20年先を見据えながら長期的なキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 成田ゆめ牧場 住所：千葉県成田市名木730-3 勤務地最寄駅：JR成田線／滑川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。 ■昇給：あり（前年度実績：昇給率3.80％～） ■賞与：年2回（前年度実績：計1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマーグリーンシステム株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県伊丹市中央3-1-17
    • 設立 2007年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全76件
    • 【千葉：地域限定・転勤無】栽培システム開発（農作物栽培用の園芸施設製品）◆年休128日／残業月20h
      • 締切間近
      【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／ワークライフバランスを大切にできる環境（平均勤続年数14年）】 ■職務内容： 栽培ソリューション開発をご担当いただきます。独自技術を活用した、最新の栽培技術に基づくシステムの開発、及び実地試験を通じて、栽培プロセスの最適化・野菜の付加価値を高める各種設備を開発いただきます。 【製品例】 ・イチゴ移動栽培装置：イチゴを対象品目として開発された移動栽培装置で、収量アップ 定位置での作業による軽労化、完全自動の潅水・防除システムによる省力化が可能です。 ・NSP（自然給水栽培装置）：トマトなどの栽培で、底面から自然に給水できる栽培システムです。複雑な潅水の設定を不要とし、新規の就農者でも簡単に栽培できる設備です。 ■働き方： ・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制） ・有給休暇は毎年6月11日に一斉付与（勤続年数により12日～最大21日） ・夏季5日と年末年始の長期休暇もあり、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です ■福利厚生： 出産/育児支援制度、家族手当、社員食堂/食事補助、資格取得支援制度、研修支援制度など、ヤンマーグループと同等の充実した福利厚生・制度があります。 ■ヤンマーグリーンシステム株式会社について： ヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で、2007年にヤンマー農機株式会社から分社独立しました。全国12拠点を展開し、大型農業用プラントを中心に米・麦・大豆分野、果実・野菜・花分野、バイオマス分野まで、幅広く日本の『食』インフラを支えています。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉大 柏の葉キャンパス内 住所：千葉県柏市柏の葉6丁目2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与実績：年2回(7月、12月) ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/柏市】栽培システム開発（農作物栽培用の園芸施設製品）◆年休128日／残業月20h
      • 締切間近
      【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／ワークライフバランスを大切にできる環境（平均勤続年数14年）】 ■職務内容： 栽培ソリューション開発をご担当いただきます。独自技術を活用した、最新の栽培技術に基づくシステムの開発、及び実地試験を通じて、栽培プロセスの最適化・野菜の付加価値を高める各種設備を開発いただきます。 【製品例】 ・イチゴ移動栽培装置：イチゴを対象品目として開発された移動栽培装置で、収量アップ 定位置での作業による軽労化、完全自動の潅水・防除システムによる省力化が可能です。 ・NSP（自然給水栽培装置）：トマトなどの栽培で、底面から自然に給水できる栽培システムです。複雑な潅水の設定を不要とし、新規の就農者でも簡単に栽培できる設備です。 ■働き方： ・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制） ・有給休暇は毎年6月11日に一斉付与（勤続年数により12日～最大21日） ・夏季5日と年末年始の長期休暇もあり、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です ■福利厚生： 出産/育児支援制度、家族手当、社員食堂/食事補助、資格取得支援制度、研修支援制度など、ヤンマーグループと同等の充実した福利厚生・制度があります。 ■ヤンマーグリーンシステム株式会社について： ヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で、2007年にヤンマー農機株式会社から分社独立しました。全国12拠点を展開し、大型農業用プラントを中心に米・麦・大豆分野、果実・野菜・花分野、バイオマス分野まで、幅広く日本の『食』インフラを支えています。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉大 柏の葉キャンパス内 住所：千葉県柏市柏の葉6丁目2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与実績：年2回(7月、12月) ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BREXA Technology

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館16F、17F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 20,061名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5335件
    • 【神奈川エリア】化学分析エンジニア～若手からベテランまで多数在籍／エンジニア定着率92％◇
      ～残業月平均20時間程度／定年65歳／最先端技術に携わる／入社後のスキルアップ支援も充実／明確な評価指標を設定／生涯エンジニアを実現～ ■業務概要： ・当社の大手クライアント様先にて、化学系エンジニアとしてご活躍いただきます。 ・新規事業立ち上げに伴っての増員募集となりますため、ご自身の努力によっては幅広くご経験をしていただくことが可能なポジションとなります。 ＜想定の業務内容＞ ・原料粉末の成分分析 ┗走査電子顕微鏡、X線解析装置、粒度分布測定装置を利用しての分析業務 ■未経験の方のご活躍事例： 若手からベテランまで多くのエンジニアが所属していますが、中には未経験からエンジニアとして活躍してる事例も多数あります。以下は一例です。 ・営業経験からエンジニアへ挑戦： 自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属。今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。 ・アパレル店舗運営からエンジニアに： 半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属、現在はフィールドエンジニアとして活躍中。 ■保有案件の属性 化学エンジニアとして幅広い場面でご活躍の想定や、個々人の希望やスキル経験に合わせて、自動車メーカーや製薬メーカー、半導体関連、大学研究機関など様々なご準備があります。 ・化学系（有機、無機、高分子、材料、錯体、触媒、天然物、電気など） ・分析系（医薬品分析、単離・精製、成分分析、構造解析、バリデーション、抽出など） 上記以外にも基礎研究部門や開発部門など豊富な案件がある為活躍の場があります。 ■手厚い福利厚生： 配属先への勤務に伴う引越費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも資格取得支援制度、研修費用割引制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（神奈川県） 住所：神奈川県 勤務地最寄駅：井細田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キューレイ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県宗像市王丸415-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡／宗像市】食品の生産ライン管理・監督業務◆年休125日／大手冷凍食品会社グループ企業／転勤なし
      ～大手冷凍食品メーカー「ニチレイ」グループ企業／中途入社多く馴染みやすい社風／年間休日125日／産前・産後休暇取得実績あり／育児手当など福利厚生◎～ ■業務内容： 当社の製造部門で生産ライン管理・監督業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【入社後お任せしたい業務】 （1）仕込み工程：使用する原料を計量し、混合ミキサーへ投入します。 （2）焼成工程：機械で具材の焼成を行います。火力の調整等機械のオペレーター業務が中心です。 （3）包装工程：フリーザーにて急速凍結された製品を包装します。箱詰め作業や包装機の機械オペレーター業務を行います。 ※上記業務内容は一例です。生産ラインによって業務内容は多少異なります。 【将来的にお任せしたい業務】 ◇工場スタッフ管理・指導：パートさんの配置表の作成や業務指導、安全教育などを実施します。 ◇生産予定数、歩留まり管理：機械稼働率の確認や、現場を巡回し従業員とコミュニケーションを取ることで生産予定数に対し計画通りに生産ができているか管理を行います。また、同時に出来上がった商品量や食品ロスなどの数値を見て無駄を出さずに効率のよい生産ができるよう、歩留まり管理も行います。 ◇改善提案、現場手順書の作成：現場の不安全箇所や生産工程の見直しを行い、改善提案を行います。また、誰もが働きやすいよう、現場手順書の見直しや作成を行います。 ■入社後の流れ： まずは生産現場を知っていただくため、各エリア1～2ヵ月、合計6ヵ月程度、生産ラインでの研修を受けていただき、その後ライン監督業務の実務を通じて研修を行います。 ■業務のやりがい： 自ら生産した商品がニチレイフーズブランドとして全国の食卓に並びます。 また、パートさんやアルバイトさんも多く、様々な年齢層・立場のスタッフとコミニケションを取っていただきます。 過去の経験で、メンバーのマネジメントや、コミニケションを工夫しながら業務を進めていった御経験のある方は、そのスキルを活かしてご活躍いただけます。 ■当社について： 大手冷凍食品会社ニチレイフーズの100％出資子会社で冷凍食品メーカーとして実績を重ねています。 「今川焼」「本格炒め炒飯」などを製造しており「おいしさ技術で感動と幸せを！」をモットーに、冷凍食品を食卓に届けております
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県宗像市王丸415-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～235,000円 ＜月給＞ 210,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※早朝・深夜勤務は交替勤務手当が支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏・冬・期末に支給）※各1.5ヵ月＋期末は業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゆうきっちん

    食品・GMS・ディスカウントストア
    石川県かほく市森カ37-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【かほく市】食品製造職◆完全週休2日制／残業月10H／プレイングマネージャー候補／福祉施設向け配食
      ~完全週休2日制／残業月平均10Hと働き方◎／キャリアアップも目指せる環境～ 介護施設向け給食の製造現場で、調理の実務に携わりながら工程や品質を支えるポジションです。 食の安全と安定供給を守る仕事に、確かな手応えを感じられる業務になります。 ■業務内容 本社工場にて、福祉施設向け給食（クックチル方式）の製造業務を中心に担当します。 回転釜を用いた大量調理を行い、日替わり惣菜の加熱調理、冷却、和え物工程まで一連の流れに関わります。調理後は真空パック工程を含め、品質と安全性を意識した製造を進めます。 あわせて、食材の在庫・使用状況の確認、製造現場の衛生管理、翌日の仕込み準備にも携わります。現場では複数の工程が同時に動くため、全体を見渡しながら段取りを行い、安定した生産を支えることが重要な役割です。 ■期待すること 本ポジションは、製造・調理の実務を担いながら、工場全体や調理部門の管理補助にも関わるプレイングマネージャーとしての活躍を想定しています。 作業者への指示や育成、工程管理を通じて、品質・衛生基準を現場で確実に運用していくことを期待しています。 ■業務の魅力 調理に専念するだけでなく、工程や品質を守る視点を持って現場に関われる点が特長です。 自ら手を動かしながら改善や指示を行うため、製造全体への影響を実感できます。食の安全を支える責任ある役割として、社会的意義を感じられる仕事です。 ■働く環境 福祉施設向け給食を担う工場として、衛生管理や工程管理を重視した製造体制を整えています。 地域に根ざした事業を展開し、現場同士の連携を大切にする社風です。 ■働き方 ・夜勤のない時間帯での勤務 ・残業は月10時間程度 ・完全週休2日制（シフト制） ■キャリアパス まずは製造現場の中核として調理・工程管理を担い、経験に応じて調理部門や工場全体の管理に関与します。現場理解を強みに、将来的には工場長や調理長など、統括的な役割を目指せるポジションです。 ■企業魅力 1961年創業。地域に根ざし、福祉施設向け給食や事業所向け弁当の製造を続けてきました。「企業は人を良くするために。仕事は人を良くするために。」という理念のもと、食を通じた社会貢献に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：石川県かほく市森カ37-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 424万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：52,000円～80,000円 固定残業手当/月：50,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,000円～361,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※1月あたり1,500円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　※計2.30ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当： 工程品質管理手当50,000円 ／役職手当2,000円～30,000円／ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小倉製菓

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-6-24大阪浜美屋ビル501
    • 設立 1996年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【京都／亀岡】和菓子の工場長候補◆有名ブランド「小倉山荘」の工場◆夜勤無の固定勤務／年間休日120日
      • NEW
      ◆「をぐら山春秋」などの人気和菓子メーカー／基本土日祝休みで夜勤なし◆ 工場運営に関わるあらゆる業務の統括をお任せいたします。製造現場の理解はもちろんのこと、ヒト・モノ・カネをトータルにマネジメントし、収益性と生産性の両立を目指します。 ■業務内容： ・工場の経営管理(売上/利益/コストなどの数値管理、進捗管理) ・生産計画に基づく人員配置・工程設計 ・従業員の採用、労務管理、教育・評価 ・本社や他部門との連携、工場内の方針共有・運用 工場長へのキャリア形成を目指していただける方を募集しています。 ＜工場長のモデル年収：800万円～＞ 「現場の司令塔」として、唯一無二のブランドづくりを支える仕事です。 創業から長年、多くの人々に愛され続けてきた和菓子ブランド「小倉山荘」。その代表商品「をぐら山春秋」は、日経新聞の手土産ランキング1位にも選ばれるなど、確かなブランド力を誇ります。その品質と信頼を守りながら、次世代の工場運営を担っていただきます。 ＼ブランドのこだわりや人気商品の魅力は、公式SNSでチェック！／ 【小倉山荘公式ブランドサイト】https://ogurasansou.jp.net/ 【小倉山荘Instagram】https://www.instagram.com/ogurasansou_official/ ■配属部署： 全体で60名程度の従業員が在籍しています。 そのうち社員は10名弱（20代～40代）／パートの方が50名程度です。 ■働き方： 7:00～16:00の固定勤務であり、基本土日祝休みとなります。 ※繁忙期（7月中旬～7月末　11月中旬～12月）については、土曜日が出勤日となります。 ■企業概要： 大阪浜美屋グループにとっての重要な商品の研究開発から生産そして加工を行う4つの主要工場を有しています。 ライバル他社と差別化を図ることができる高い技術力を基盤に、安定した経営と高収益体質を誇っています。 業界トップクラスの和菓子メーカーとして、伝統と革新を織り交ぜながら「感動」をプロデュースする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 亀岡和菓子工場 住所：京都府亀岡市大井町南金岐重見53 勤務地最寄駅：JR線／並河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職の経験や年収を考慮します。 ■年収構成：月給＋賞与 ■賞与：年2回（他、業績に応じて決算賞与支給の場合有り） ■昇給：年1回（4月） ■手当：家族手当、役職手当、他 ※管理監督者として採用の場合は役職手当6万円以上、残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【門真※転勤無】米菓の製造職（リーダー候補）◇日勤のみ・基本土日祝休◇有名ブランド「小倉山荘」
      【通常期は残業10h程度・年間休日120日／GWや夏期休暇など大型連休あり／業界トップクラスの和菓子メーカー／工場の中核を担うポジション】 ◆「小倉山荘」ブランドで知られる当社の門真工場にて加工部門のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集いたします。 生産現場での業務に加えて、加工ライン全体の効率化やメンバーのマネジメント等、工場の中核を担うポジションです◆ ■業務内容： ・米菓製造ラインにおける包装、梱包、出荷準備作業 ・パート/社員のシフト作成、育成指導、現場調整 ・生産スケジュールに基づく人員配置や作業効率の最適化 ・OEM商品を含む梱包資材や配送手配の管理業務 ・安全・品質管理の徹底および改善 ・機械メンテナンス・改善・更新・新規導入 現場の管理者として、より高品質な製品づくりと効率的な運営を実現する重要なポジション。 製造業の経験を活かしながら、キャリアアップを目指したい方に最適な環境です。 ＼ブランドのこだわりや人気商品の魅力は、公式SNSでチェック！／ 【小倉山荘Instagram】https://www.instagram.com/ogurasansou_official/ 【蕪村菴Instagram】https://www.instagram.com/busonan_official/ 【宇治式部郷Instagram】https://www.instagram.com/shikibunosato_official/ ■配属部署： 全体で70名程度の従業員が在籍しています。 そのうち社員は10名弱（20代～50代）／パートの方が60名程度です。 ■働き方： 8:30～18:00（休憩90分）の固定勤務であり、基本土日祝休みとなります。 ※繁忙期（7月中旬～8月上旬　11月～12月）については、土曜日が出勤日となります。 ■企業概要： 大阪浜美屋グループにとっての重要な商品の研究開発から生産そして加工を行う４つの主要工場を有しています。 ライバル他社と差別化を図ることができる高い技術力を基盤に、安定した経営と高収益体質を誇っています。 業界トップクラスの和菓子メーカーとして、伝統と革新を織り交ぜながら「感動」をプロデュースする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 門真工場 住所：大阪府門真市末広町32-2 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／古川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験や年収を考慮します。 ■年収構成：月給＋賞与 ■賞与：年2回（他、業績に応じて決算賞与支給の場合有り） ■昇給：年1回（4月） ■手当：家族手当、役職手当、他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シマダホテルパートナーズ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区代々木3-22-7
    • 設立 -
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【六本木】料理人ポジション◆都内勤務/賞与2回/福利厚生充実/経験ジャンル不問！/安定のシマダＧ
      ～大都会六本木で料理の腕を磨きたい方募集/これまでの経験ジャンル不問 /ホテル＆レジデンス六本木のメインダイニングキッチン /賞与年2回/退職金あり～ ■仕事内容 調理スタッフとして、COCONOMAのキッチン業務全般をお任せします。 単なる調理にとどまらず、ホテルのメインダイニングとして、 お客様の滞在体験全体を意識した料理提供を担っていただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・調理業務全般（仕込み・調理・盛り付け・提供） ・季節メニュー／コース料理の企画 ・食材管理、発注、原価・衛生管理 ・ワインやドリンクとのペアリングを意識した料理提案 ・レストランサービススタッフとの連携 ■キャリアステップ 日々の調理業務を通して現場理解を深めていただいた後は、メニュー開発や商品企画、スタッフ育成、数値・原価管理などにも携わり、レストラン運営全体を担う中核メンバーとしてご活躍いただくことができます。 ★施設概要 ＜ホテル＆レジデンス六本木＞ 「ホテルに住まう」という新しい価値を提供する複合施設。 宿泊・長期滞在・レジデンス・レストランが一体となり、多様なライフスタイルが交差する空間を創り出しています。 短期滞在のゲストから長期入居者まで、さまざまな人々が同じ空間で過ごすこの施設では、滞在と暮らしが自然に溶け合う、新しい日常を提供しています。 ＜Bar and Restaurant COCONOMA＞ 六本木にありながら、肩肘張らず日常の延長にある上質さを楽しめるレストラン。 ワイン・日本酒・カクテルなど豊富なドリンクとともに、食事だけでなく過ごす時間そのものを提供しています。 「お箸で食べるワインダイニング」をコンセプトに、旬の食材を活かした料理で、六本木でのひとときに彩りを添えています。 ■同社の魅力 ＜次なる未来を創造できます＞ 将来的に新しいホテルの開業にご参画いただきホテル事業部全体を拡大させていくプロジェクトにもご参加いただけます。 ＜安定した経営基盤・充実の福利厚生＞ 不動産業などを展開している当社は、事業部ごとの繋がりでグループの基盤が安定しております。 充実の福利厚生とお給料のベースは落とさないで会社を運営し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテル&レジデンス六本木 住所：東京都港区西麻布1-11-6 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～349,000円 固定残業手当/月：34,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキル等を考慮して決定します。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【箱根／正社員】バーテンダー◆箱根の隠れ家ホテル／賞与年2回／充実した寮・資格取得金有
      ～箱根香山でバーテンダーとして活躍／幅広いスキルを身に着けられる～ ■業務内容： ”barに泊まる”をコンセプトとしている大人の隠れ家ホテル《barhotel箱根香山》のバーテンダーを募集します。 将来的に施設全体の支配人を目指すことも可能です。 ■具体的には （1）barでの接客や酒類の提供 トレンドを取り入れた最先端のカクテルや、200種類以上のウィスキーなどをお客様のお好みに合わせたご提供をお願いします。また、季節に合わせたオリジナルカクテルや、イベント企画の考案などもお願いします。 （2）ホテル業務 主にチェックイン・チェックアウト・お問合せ対応などを行います。 ～bar hotel 箱根香山～ 「バーに泊まる」をコンセプトにした大人のラグジュアリーホテルです。雄大な自然の広がる2000坪の敷地に建つ地上2階地下1階建て。24席の暖炉のあるバーラウンジ、バーの余韻をそのままに非日常が続く21室のお部屋、身体に染み渡るような箱根源泉の露天風呂がございます。 エントランスを抜けると現れる13ｍのバーカウンター。フロントの役割も担っております。 ■入社後のイメージ シマダグループのホテルは全部で6つのブランドで運営をしております。将来的には他全施設をご見学・ご経験いただき事業部全体に関わるお仕事に挑戦できます。また、新しいホテルの開業などホテル事業部全体を拡大させていくプロジェクトにもご参加いただけます。 ■業務の特徴 ・マルチタスクな働き方：分業ではなく宿泊課・予約課・飲料部門が一つになっています。マルチタスクにスキルを身に着けたい方にピッタリです。 ・自分のアイデアを提案して実行できる：スタッフの想いやチャレンジを尊重します。オリジナルカクテルの開発など、アイデアがあれば積極的に手を挙げて、実行できる環境です。 ■当社について 戸建住宅の開発分譲から始まった私たちの事業は、60年の歴史を経て現在は複数の事業領域に広がり、安定した経営基盤を築いております。グループで土地などの不動産の仕入れから企画・設計を担い、その建物の運営もグループで実施します。また、一つとして同じデザイン・同じ建物はなく、「他者にない魅力的な価値を提供する」という信念のもと一から企画・開発をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ bar hotel 箱根香山 住所：神奈川県足柄下郡箱根町小涌谷507-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～305,000円 固定残業手当/月：34,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキル等を考慮して決定します。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清食品グループ（日清食品株式会社）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1日清食品ビル11F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 17,512名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全84件
    • 製造オペレーター／第二新卒歓迎／住宅手当あり／年休123日
      • NEW
      ◎毎月入社式を開催中！ 懇親会や研修を通じ、同期との絆を深められます！ （研修場所：東京本社および横浜カップヌードルミュージアム） ◎有名商品に携わる！ カップヌードル、どん兵衛、チキンラーメン、ラ王、U.F.O.など、誰もが知る商品を手掛ける技術者として活躍してください！ …◇ お任せすること ◇… ―――――――――――― ◆オペレーション業務（機械操作など） ◆メンテンナンス業務（部品交換や修繕など） ◆改善提案業務（既存設備の見直し、新設備導入など） ＜入社後の流れ＞ ▽入社1年目：仕事を覚える！ミスをせず丁寧に行う！ ・機械の操作 ・センサー異常、詰まり、停止トラブルの一次対応 ・部品交換、簡易修理　など ▽入社2年目：丁寧な仕事はそのまま、スピードアップ！ 1年目で身につけた作業のスピードを上げていきましょう。 どうすればいいか、自分で考えて動くことが求められます。 ▽3年目以降：経験を活かして、改善提案へ！ 安全性・品質向上・コストやロスの削減など、あらゆる角度から改善提案を行うことで、より良い生産体制を確立を目指しましょう！ ◎新たな素材を提案！（Mさん） ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 麺を蒸すために密閉するための扉が壊れるトラブルが発生。そこで、耐熱性の高いステンレスの素材に改善、故障しない体制を整えました！ ★製麺、湯熱、包装などの工程のいずれかをお任せします！最初は一部の工程だけですが、経験を積むことでライン全体を経験することも可能です！ ★担当ラインのメンバーが一丸となって、目標生産数達成に向けて力を合わせるチームプレーです！ ＼ここがPOINT！／ 安定基盤のある大手企業だからその、充実した待遇を用意しています！ ☆家族手当・住宅手当あり ☆賞与最大8カ月分支給 ☆美味しくて“安い”社員食堂（カップ麺も食べられます！） ☆旅行などに使えるリロクラブ ☆年末年始・夏期などの長期休暇あり
      【転勤なし／関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場】 ★マイカー・バイク通勤OK！ ★住宅手当支給あり ※一定の要件あり ★U・Iターン支援あり！ 移住の方には引越代の実費補助に加え 【新生活支援金として20万円】を支給！ <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 ＜関西工場＞ 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 ＜滋賀工場＞ 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 ＜下関工場＞ 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅 ※いずれの配属先でも、受動喫煙対策あり（屋内分煙）
      ＜月収例＞ ◎月収29万円／25才（月給＋残業20h+各種手当） ◎月収31万円／30才（月給＋残業20h+各種手当） ■月給22万540円～37万5350円 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ☆ただ、稼げるだけじゃない！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅手当の支給、食事代の補助などの福利厚生により、浮いた生活費を趣味に使ったり、貯金することも。前職よりも自分のために使えるお金が増えました。大手企業の社員という社会的信用も得られるため、ただ稼げるだけじゃないと強く感じました！／Tさん ―――――――――――― …◇キャリアアップ◇… ―――――――――――― 総合職へのキャリアアップも可能。現場での経験を活かして、他部署や海外拠点で活躍している方も！ ―――――――――― …◇正当な評価◇… ―――――――――― 現場の上長が、同じ技術者として、あなたの頑張りを見逃さずにしっかり評価します。下記のような表彰制度もあり、モチベーション高く働ける環境です！
    • 日清食品の将来を担う技術者／経験の浅い方も歓迎／丁寧な研修
      • NEW
      ■具体的な仕事内容 ―――――――――― ●オペレーション業務 担当ラインの機械操作や、トラブル発生時の報告・対応など ●メンテンナンス業務 年間スケジュールに従った、日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など ●改善提案業務 通常オペレーション中に発見した不具合や、より良い生産に向けた改善提案 ★安全性・品質向上・コストやロスの削減など、あらゆる角度から改善提案を行うことで、より良い生産体制を確立、担当ラインの目標生産数達成をチームメンバーとともに目指します！ 【改善の具体例】 商品を包装する段階で、規程重量のオーバーが目立っていました。新たな設備を導入することで、適切な重量に改善。ロスを削減したことで、より多くの商品を生産できるようになりました！（Iさん） ■入社後の流れ ―――――――― まずはラインの一部を担当していただきます。 先輩社員がフォローしますので、一つひとつマスターしていきましょう。 【まずはこちらからお任せ！】 ・機械の操作 ・センサー異常、詰まり、停止トラブルの対応 ・部品交換、簡易修理　など 【担当工程】 ・製麺 ・湯熱 ・包装　など ■キャリアアップ（例） ―――――――――――― ▽2年目 └ひと通りの業務を身につけ、改善提案へ踏み出す！ ▽3年目 └“技能社員”から“総合職”へステップアップ ・品質会議への参加 ・他の工程を経験し、ライン全体の把握へ ・新設備立ち上げへの参画　などに挑戦！ ※入社後は“技能社員”（※正社員）からスタートします ▽5年目 └ラインリーダーへキャリアアップ マネジメントや担当ラインの生産日報作成などを担当！ ※あくまで一例となり、ご本人のスキルや組織の状況によります ※頑張り次第で早期キャリアアップも可能です ＼幅広いキャリアパス！／ 将来的にはさまざまなポジションを経験することが可能！ ＜例えば…＞ ◆グループリーダー、工場長などへ昇格 ◆海外工場の立ち上げや運用へ挑戦 ◆本社の別部門にて活躍　など
      ■住宅手当支給あり※一定の要件あり ■U・Iターン支援あり！ 移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給！ ■マイカー・バイク通勤OK！ ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場　のいずれか ★勤務地は希望を考慮します ★本人の意思による海外工場や、他部署への異動実績もあります <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 ＜関西工場＞ 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 ＜滋賀工場＞ 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 ＜下関工場＞ 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅 ※いずれの配属先でも、受動喫煙対策あり（屋内分煙）
      ＜月収例＞ ◎月収37万円／30歳（月給＋残業20h+各種手当） ■月給31万800円～40万6450円 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ―――――――――――― …◇キャリアアップ◇… ―――――――――――― 社歴が浅くとも早期にキャリアアップしている事例が多数。現場での経験を活かして、他部署や海外拠点で活躍している方も！ ―――――――――― …◇正当な評価◇… ―――――――――― 現場の上長が、同じ技術者として、あなたの頑張りを見逃さずにしっかり評価します。表彰制度もあり、モチベーション高く働ける環境です！ ＼日経企業イメージ調査TOP10入り！／ ――――――――――――――――――― あらゆる業種の企業に対して21のイメージ項目と、経営における時代性を反映したトピック・イメージ項目7項目によって行われる調査結果（2025）にて、日清食品は“第9位”となりました。食品企業としてはトップクラスの評価をいただいています。安定した経営と成長を続ける会社だからこそ、社員へもしっかり還元することができます！ ※日経マーケティングポータル
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    株式会社リーメント

    玩具メーカー
    東京都千代田区麹町3-5 麹町シルクビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • キャラクターチョコ工場立ち上げ（生産・品質体制構築）／新事業
      • NEW
      ＼リーメントとは？／ 「ポケモン」「星のカービィ」など多様なキャラクターにおいて、テラリウム風・ジオラマフィギュアなど高いデザイン性と造形技術で、多くのファンに驚きと感動を届けている玩具メーカーです。 ◎従業員45名で売上86億円を実現する高収益企業 （今期売上計画：115億円） ◎銀行借入ゼロで自己資金投資を行う安定した財務基盤 2035年までに売上高1,000億円を目指し、玩具事業に次ぐ新たな柱として 創業時から構想してきた“キャラクター×食品”新事業をスタートします！ ＼希少な“半立体×完全彩色チョコ”／ これまで培ってきた造形技術をベースに、チョコレートの完全彩色技術を新たに確立。 難しいとされてきた立体かつフルカラー表現で、“食べられる”キャラクターの世界観をお届けします。 現在は栃木に新工場の建設を進めており、製品開発から生産体制、流通までを一から構築する“0→1”のプロジェクトが本格的に動き出しています。 あなたにはその中核メンバーとして、食品メーカーでの経験を活かしていただきたい考えです。 【お任せする業務】 ■工場新設プロジェクト推進 ・土地・建設会社など関係者との調整 ・各種契約・届出、補助金申請、行政対応 ■生産体制構築 ・製造設備の選定・導入 ・生産フロー設計、ライン構築 ・製造効率の最適化 ・原材料調達体制の構築 ・サプライヤー対応・折衝 ■食品安全・品質管理体制構築 ・HACCP導入・運用設計 ・品質管理体制の構築 ・製造工程の標準化 ■事業推進・運営 ・社内外との調整・連携 ・受発注・原価・進行管理 ・商品化・販売推進 ◇各領域に幅広く携わりながら、ご経験に応じてメイン業務を担っていただきます。 ◇いずれか一部でも経験・知識をお持ちであればご活躍いただけます。 >>将来は各領域の責任者や工場長など食品事業の中核へ。 幅広い領域に関わりつつ、まだ世にない“食体験”を自ら生み出せるポジションです。
      ＜東京本社＞ 東京都千代田区麹町3-5　麹町シルクビル3Ｆ 東京本社を拠点に勤務いただきます。 ※新設予定の栃木工場への出張・現地対応が発生します。 【新工場について】 首都圏からアクセスしやすく、食品工場に適した環境である栃木に新工場を建設予定です。（土地取得済） ＜新工場構想＞ 敷地：約20,000坪 第一工場：約1,400坪からスタート 規模：従業員50～200名程度 年間売上想定：約50億円規模
      月給30万円以上＋賞与年2回 ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします ※上記には固定残業代（月30時間分／5万円以上）を含み、超過分は別途支給します
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    サントリーホールディングス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市北区堂島浜2-1-40
    • 設立 2009年
    • 従業員数 41,628名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【11月入社／大阪工場／転勤無】製造(スピリッツ)「やってみなはれ」の自由闊達な企業風土◆福利厚生〇
      • NEW
      【26年11月入社～業界最大手のサントリーグループで長期的なキャリアが築ける～住宅補助有・福利厚生充実◎／「やってみなはれ」の精神が根付いている、自由闊達な企業風土／「強いものづくり現場」の実現を共に目指していく新たなメンバーを募集中】 ■業務内容 洋酒類中味製造または瓶詰生産設備オペレーション及び設備保守、製造管理及び改善業務をお任せします。 ・洋酒中味製造オペレーター ・設備の点検・保守オペレーション及び設備の改善 ・工程制御プログラム監視管理、改善 ・需給・委託作業管理業務 コミュニケーション力に長けていて、協調性があり、年下・年上構わずやりとりできる方、へこたれず、あきらめず、しつこく、前向きに業務遂行できる方が、入社後もご活躍頂ける職場です。 ■やりがい 自分自身が作った製品が、身近な人々の生活にあふれており、大きなやりがいと責任感を感じながら仕事に取り組むことができます。 ■就業環境： ・交代・シフト制、時差勤務等あり（勤務時間帯は配属部門により異なります）業は10～20時間程度／月（繁忙期・閑散期など基本的に差はないですが、夏は平均的に少しだけ多くなる傾向） ・住宅補助などの福利厚生も手厚く、働き続けやすい環境。 ■シフト勤務について 1日の実働時間 7時間30分の、下記シフトでの交替制です。 （勤務時間帯は工場・部門により異なる場合があります。） メンバー同士で調整しながらシフトを組むため、ご自身の希望が通りやすく、無理なく働き続けやすい環境です。予定をつけやすい体制を整えています。 ■募集背景 事業拡大、業界NO1の座を確立すべく、「やってみなはれ」の精神が根付いている、自由闊達な企業風土のもと、「強いものづくり現場」の実現を共に目指していく新たなメンバーを募集します。 ■雇用先 ※サントリーホールディングス株式会社籍にて採用、サントリー株式会社への出向となります。 ■サントリー株式会社の事業内容：国内・海外のビール・スピリッツ・ワイン事業、及び、ビール類・スピリッツ類・ワインなど酒類の製造・販売 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府港区海岸通3-2-30 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／大阪港駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,500円～369,250円 ＜月給＞ 239,500円～369,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には時間外手当20時間分を含みます ※夜勤、交代勤務手当・住宅手当別途あり ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【11月入社／大阪(山崎蒸溜所)／転勤無】製造(ウイスキー)◇やってみなはれの自由な風土◇福利厚生〇
      • NEW
      【ウイスキー製造に従事！／26年11月入社～業界最大手のサントリーグループで長期的なキャリアが築ける～住宅補助有・福利厚生充実◎／「強いものづくり現場」の実現を共に目指していく新たなメンバーを募集中】 ■業務内容 中味製造工程（製麦・仕込・発酵・蒸溜もしくはブレンド、濾過）のオペレーション、生産管理、設備メンテナンス、その他改善業務などをご担当いただきます。 醸造部門： ・ウイスキー生産設備の運転オペレーター（2交代、シフト勤務） ・品質確認（官能評価含む）、管理、改善 ・工程制御プログラム管理、改善 ・設備の点検、改善業務 貯蔵ブレンド： ・配管構成による原酒移送、ブレンド作業 ・濾過機を用いた原酒、ウイスキーの濾過作業 ・品質確認（官能評価含む）、管理、改善 ・設備の点検、改善業務 ■やりがい 自分自身が作った製品が、身近な人々の生活にあふれており、大きなやりがいと責任感を感じながら仕事に取り組むことができます。 ■今後のキャリア 将来的に、原動工程（電力・排水等）やエンジニアリング(生産設備の新規導入･設備対応・保全・技術スタッフ等)といった関連部門へのチャレンジも可能です。 ■就業環境 ・交代・シフト制、時差勤務等あり（勤務時間帯は配属部門により異なります）業は10～20時間程度／月（繁忙期・閑散期など基本的に差はないですが、夏は平均的に少しだけ多くなる傾向） ・住宅補助などの福利厚生も手厚く、働き続けやすい環境。 ■シフト勤務について 1日の実働時間 7時間30分の下記シフトでの交替制です。（勤務時間帯は工場・部門により異なる場合があります） メンバー同士で調整しながらシフトを組むため、ご自身の希望が通りやすく、無理なく働き続けやすい環境です。予定をつけやすい体制を整えています。 ■募集背景 事業拡大、業界NO1の座を確立すべく、「やってみなはれ」の精神が根付いている、自由闊達な企業風土のもと、「強いものづくり現場」の実現を共に目指していく新たなメンバーを募集します。 ※サントリーホールディングス株式会社籍にて採用、サントリー株式会社への出向 ■サントリー株式会社の事業内容：国内・海外のビール・スピリッツ・ワイン事業、及び、ビール類・スピリッツ類・ワインなど酒類の製造・販売 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山崎蒸溜所 住所：大阪府三島郡島本町山崎5-2-1 勤務地最寄駅：JR線／山崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,500円～369,250円 ＜月給＞ 239,500円～369,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には時間外手当20時間分を含みます ※夜勤、交代勤務手当・住宅手当別途あり ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県四日市市小古曽東2-4-61
    • 設立 2005年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全9件
    • 【未経験歓迎／埼玉】自社工場の設備保全・メンテナンス◆スイーツ開発の洋菓子メーカー／転勤なし／
      • NEW
      ～プレミアムロールケーキ」「バスチー」の開発企業／様々な洋菓子・焼き菓子づくりを行っています～ ■業務概要： ・洋菓子・焼き菓子メーカーである当社。品質と安全性を第一に、日々おいしいお菓子づくりに励むための製造現場を支える当社工務課の設備保全・メンテナンスポジションを募集します。 ※機械の操作方法や構造は、入社後に丁寧に指導いたします。未経験の方でも、ご安心ください！ ■業務内容： 各種機械・設備の保全や修理、メンテナンスをお任せします。機械・電気設備の新設、改造及び補修の計画・立案・工事管理も担当していただきます。設備メーカーとの交渉や工事の進捗管理など、幅広い業務に携わります。 【具体的には】 ・ピロー包装機、充填機、オーブン、ミキサー、コンベアー、洗浄機などの生産設備の点検・修理・予防保全 ・工場建屋の空調、コンプレッサー、ボイラー、排水処理施設、電気設備などの管理・メンテナンス ・設備トラブルの原因分析と改善提案 ・設備更新や新規導入時の立ち上げ支援 ・生産で使用する治具の作成 ・作業マニュアルなど資料の作成 ※将来的には、部下の育成や工務課全体の管理業務もお任せします。 ■この仕事の魅力： ・スイーツづくりの裏側を深く知ることができ、店頭に並ぶ商品を見ることがやりがいになります。 ・技術と現場をつなぐ、やりがいのあるポジションです。多くの部署と関わりながら、幅広い経験も積めます。 ■当社の特徴： 競争の激しいコンビニスイーツにおいて、代表的なヒット商品を生み出しております。 ◇シリーズ累計4億個を販売！コンビニスイーツブームを巻き起こした大手コンビニエンスストア「プレミアムロールケーキ」誕生秘話。 https://cosmo-foods.com/about/story01.html ◇３日間で100万個売れた“バスチー”。その実現を叶えた発想力。 https://cosmo-foods.com/about/story02.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川島工場 住所：埼玉県比企郡川島町かわじま2丁目6番 勤務地最寄駅：川越駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績平均：2カ月分） ※上記に加え、業績が良い場合は、決算賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンビニスイーツの製造職／残業月平均10時間／月9日以上休み
      ローソン「プレミアムロールケーキ」「バスチー」など、誰もが知るコンビニスイーツのOEM製造を手がける当社で、洋菓子・焼き菓子の製造業務をお任せいたします。 【具体的には】 適性に合わせて製造に必要な各工程をお任せします！ まずは慣れることからスタートしていきましょう！ ・当日分の商品・数量・在庫・オーダーの確認 ・仕込み作業（生地・餅・液物生地など） ・オーブン・蒸練機・充填機・包装機などの機器組立て・準備 ・製品の規格・品質確認 ・保管作業 社員・パートスタッフと連携しながら業務を進めます。 ※配属先によって担当業務が異なる場合があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験を積んだら、次のステージへ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 製造の流れに慣れてきたら、パート・派遣スタッフのシフト管理や人員配置、売上目標などの数字管理も少しずつお任せします。「作る」から「動かす」へ、キャリアの幅を広げていける環境です。 入社後は充実した研修制度でしっかりサポート。食品製造が初めての方も、安心してスタートできます。 ★うちの工場、ここがすごい！★ 【01】コンビニスイーツの歴史を動かしてきた開発力 プレミアムロールケーキの受託製造など、コンビニスイーツの普及を陰で支えてきた実績があります。受託だけでなく自社で開発提案も行う、提案型のものづくりが強みです。 スイーツが世に出る前に実食もできます！ 【02】成長の実感が、給与にも反映される 会社の成長を社員に還元する文化があります。年2回のボーナスに加え、業績が好調な年には決算賞与も支給。過去6年で5回の実績があります。 【03】成長中だから、意見が届く距離感がある 部門間の距離が近く、製造現場からアイデアを発信できる環境です。デジタル化など新しい取り組みにも積極的で、フットワークの軽さが自慢です。
      【転勤なし】 川島工場／埼玉県比企郡川島町かわじま2-6 勤務地最寄駅：川越駅 ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置
      月給26万4000円～42万8000円
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    株式会社ナリコマフード

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府茨木市五日市1-7-27
    • 設立 2008年
    • 従業員数 761名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【伊勢原／未経験歓迎】工場調理スタッフ◆高齢者へ食の喜びを／夜勤無／高齢者向け給食関西トップ級シェア
      • NEW
      【関西トップクラスの高齢者向け給食サービス／中途入社でも馴染みやすい環境／年間休日120日／夜勤なし】 ■業務内容： 施設に入所されているご高齢者さまに365日異なるお食事の調理業務を行っております。 具体的には以下いずれかのお仕事をご担当いただきます。 高齢者の方へ、食べる喜びをお届けするやりがいを感じながら活躍いただけます。 ＜具体的には＞ （1）荷受け…食品や消耗資材品の受入れ （2）下準備…野菜の皮むき、肉・野菜のカットなど、食材の下ごしらえ （3）調理…献立に応じて調理。大釜を使用した惣菜の調理業務／焼成機、フライヤーを使用した、魚や肉の焼き物、揚げ物の調理／汁物の充填調理 （4）冷却…おいしさを維持するため急速冷却 （5）洗浄…施設様から返却されたコンテナや、セントラルキッチン内の調理で使用した、カゴやコンテナの洗浄（大型洗浄機を使用） （6）包装…機械を使用して、調理後の食材の真空包装・パック詰め・充填 （7）仕分け…個別包装された商品をお届け先ごとに仕分け （8）出荷…商品をお客さまへお届け 上記業務の中で、配属についてはご本人の希望と適性を考慮し、下記のいずれかに配属となります。 （1）荷受け（2）下準備（3）調理（4）洗浄（5）包装（6）仕分け（7）ポジションサーチ or ポテンシャル採用※複数ポジションにご興味をお持ちの方 ■働き方： ◎月10日休／年休120日（希望日の休暇や連休取得も可） ◎夜勤もなく、残業は月20時間以内（配属先により、月平均残業時間は異なります） ■キャリアパス： 業務を習得いただいた後は範囲を広げて、ゆくゆくはグループリーダー（係長）としてご活躍いただいたきたいと考えています。 ・パートスタッフへの作業指示など現場管理 ・新人スタッフへの業務育成 ・改善業務 ・部署間連携や会議への参加　など ■組織構成： 関東セントラルキッチンでは、252名（正社員109名・パートスタッフ126名）が勤務しています。 （1）製造管理課…33名 （2）（3）（4）調理課…70名 （5）包装課…56名 （6）仕分課…62名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東セントラルキッチン 住所：神奈川県伊勢原市鈴川37番地 勤務地最寄駅：小田急線／伊勢原駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月 2ヶ月程度／年） ■報奨金：年2回（6月・12月／会社利益を原資に個人業績に応じて配分するため上記年収に含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新ポジション／介護食製造／夜勤なし／月10日休／月給27万～
      毎日の献立に合わせて調理された食材を、 噛む力・飲み込む力が弱い方でも食べやすい 「ミキサー食」に加工していくお仕事です。 ＼主な工程はこの5ステップ／ ①計量…レシピ通りに食材や調味料を正確に量る ②粉砕…専用機器で食材を細かく刻む ③調合…刻んだ食材を大きな釜で混ぜ合わせる ④充填・包装…ペースト状の食材を決められた量ごとにパックへ詰める ⑤成型・加熱・冷却…パックを並べて加熱処理し、専用の機械で素早く冷やす ■入社後の流れ／ステップアップのイメージ これまでの経験や適性を考慮しながら、できる作業からお任せ。 最新の設備・機械を使用しながら、 技術や知識を少しずつ身につけていただけます。 ▼まずはデモ機や別課での研修で、製品や生産工程について習得 ▼業務に慣れたら、パートスタッフや技能実習生への作業指示・管理へステップアップ ▼将来的には、神戸工場におけるポジションの立ち上げや安定稼働に向けて、現場の中心メンバーへ ナリコマには年功序列にとらわれず「行動や姿勢」を正当に評価する社風があり、 意欲と真摯な姿勢があれば誰にでもチャンスが広がっています。 職種別に評価基準が明確なので「何を目指せばいいか」がわかりやすく、 成果だけでなく成長過程もしっかり見てくれる環境です◎ 未経験スタートでも、着実にキャリアを築いていけます！ ＼ここがPOINT／ ●「決められた通りに作る」だけでなく、"どうすれば効率的・安全か"を考えて現場をつくれる仕事 ●前後の工程や工場全体を見る力が身につき、マネジメント能力も自然とアップ ●自分の手がけた介護食が、利用者さまの毎日の「食べる喜び」につながるやりがい ●「ここは自分が作ったんだ」と胸を張れる、達成感の大きいポジションです
      【神戸工場】神戸セントラルキッチン 〒651-2271 兵庫県神戸市西区高塚台6-2-2 西神インダストリアルパーク内 ★車・バイク・自転車通勤可（当社規程による／無料駐車場あり） ＜アクセス＞ ◆電車 ┗神戸市営地下鉄 西神・山手線「西神中央駅」より徒歩約23分 ◆車 ┗JR「明石駅」「西明石駅」より約25分 ┗JR「三ノ宮駅」より約35分 ┗第二神明道路「玉津IC」より約12分 ◎U・Iターンで神戸近郊にお住まいを検討中の方も歓迎です！
      月給270,000円～320,000円 ※経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定します。 ※固定残業なし！残業代は1分単位で支給します。
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    とかち飼料株式会社

    飼料メーカー
    北海道広尾郡広尾町会所前6-5-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全2件
    • 【北海道／広尾町】製造・加工 ～未経験歓迎・UIターン歓迎／転勤無／土日祝休／残業１０時間程
      【U・Iターン歓迎～引っ越し代全額負担／土日祝休み／有給休暇取得率80%以上／平均残業１０時間程】 大手企業のグループ会社で家畜用飼料を製造している当社の工場にて、製造・加工業務をお任せします。 ■業務内容： ・原料をどういった条件下で蒸してつぶして（決まっている数値があります）、混ぜて丸めての調整 ・機械、PCで、工具を使います（作業着、つなぎ、安全靴、ヘルメットの支給有） ・通常の作業であれば安全なISOを取得しております ■組織構成 組織構成：15名　男性100％　30代前半が中心 ■手当について 引っ越し：全額負担、交通費負担 住宅補助：広尾町在住者　12,000円 寒冷地手当：11月~4月　世帯主扶養家族15000円、独身4000円 交代勤務手当：10,000円　 家族手当：１人9000円、２人2000円 ■働き方：充実の福利厚生、有給取得率80％! 福利厚生が充実しており、有給取得率も例年80％近くをキープしており働きやすい環境です。 ■広尾町：～自然の中でゆっくりと過ごしたい方にはお勧めです～ 自然豊かな街で、国内唯一の“サンタランド”にも認定されております。海も近いので釣りやサーフィンが好きな方なども含め、自然の中で過ごしたい方にはお勧めの地域です。町外からの転居には引っ越し代も補助され、住宅手当もございます。 ■当社について： 北海道十勝地方の最南端、広尾町にある同社は、食生活を豊かにする牛・豚・鶏の配合飼料の生産を通して日本の食を支えています。 日清丸紅飼料株式会社と日本甜菜製糖株式会社の出資で設立された当社は、安定した経営基盤が自慢です。家畜の飼養に必要な飼料の生産という特性上、社会情勢や景気などに左右されにくく、安心して長く働くことができます。若くして住宅を建てる社員も多く、産休・育休からの復帰や、妊娠中・育児中の時短勤務などの取得実績もあります。将来を見据え、腰を据えて働きたい方にぴったりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道広尾郡広尾町会所前6-5-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～280,000円 ＜月給＞ 160,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験に応じて給与額が決まります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アットライン

    人材派遣
    [大阪本社] 大阪府大阪市北区梅田1-11-4-1700 大阪駅前第4ビル17F [東京支社] 東京都中央区京橋2-5-15 京橋RKビル13F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 製造管理スタッフ／未経験歓迎／月給28万円以上／完全週休2日
      • 締切間近
      大手スーパーに並ぶお惣菜などを製造している食品工場で、スタッフや現場業務の管理をお任せします。 必要な知識やスキルは先輩社員が丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心してスタートできます！ ――具体的な仕事内容―― ■スタッフのシフト管理・勤怠管理 ■衛生管理 ■スタッフの採用活動 ■工程管理 ■作業の効率化等の改善提案 ■現場ライン作業（カップサラダ） ■商品の検品・仕分・出荷作業等（袋サラダ・カップサラダ・漬物） ――入社後の流れ―― ＜業務内容の理解＞ まずは、派遣スタッフと一緒に働きながら、各種業務内容を学んでいただきます。 　↓ ＜管理業務に挑戦！＞ 先輩社員と一緒に、管理業務を徐々に経験。分からないことはいつでも質問できる環境です◎ 　↓ ＜業務の引継ぎ＞ できる仕事を増やしていき、先輩の仕事の一部を段階的に引き継ぎます。 ＿＿＿＿＿＿＿ □ POINT □ ￣￣￣￣￣￣￣ ◎現場の声が届くから、働きやすい！ 「この手順で野菜を詰めると、早くキレイに仕上がる！」など、実際に手を動かすスタッフとアイデアを出し合いながら、業務改善を行います。より効率よく、安全に、品質の高い商品作りに向けて、前向きな提案は積極的に採用しています。 ◎目に見える身近な食品で、やりがいも満点 自分たちが携わる商品が店頭に並び、お客さんが手に取る姿まで見られるのもポイント。完売している様子を目にすることもあり、社会的な需要の高さを日々実感することができます。
      【兵庫】転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK！ ■食品工場 兵庫県伊丹市森本6丁目58 アクセス：JR福知山線・宝塚線「伊丹駅」から徒歩約20分 ※受動喫煙対策あり
      月給28万円以上 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※固定残業代（4万円以上／20時間分）を含み、超過分は別途支給します。 【各種手当】 ■交通費全額支給 ■家族手当（1人あたり月5000円） ■時間外手当（超過分） ■資格手当
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    秦食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    滋賀県蒲生郡竜王町大字山面460番地
    • 設立 2009年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 品質管理／転勤なし／賞与年2回／マイカー通勤OK／基本土日休
      • NEW
      工場内での品質管理業務と、お客さまからの問い合わせ対応をお任せします。製造現場の衛生・品質を守るだけでなく、お客さまの声を社内へつなぎ、よりよい商品づくりに活かしていく仕事です。 ＜業務内容＞ ■品質管理業務 ・お客さま問い合わせ対応 ・事故やトラブルへの対処 ・再発防止のための改善プログラム作成 ・不良品の流出を防ぐための処置 （商品の出荷、生産の再開、原料使用の可否などの判断） ・原料メーカーへの是正要請 ・製造チェック表点検　など ■FSSC22000、冷凍食品協会等、認証継続の為の活動業務 ・FSSC22000、冷凍食品協会、及びHACCP保守等 ・監視機器校正 ・外部監査対応 ・内部監査活動　など ＜1日の業務の流れ＞ ▽メール確認、タスク確認 ▽温度管理などの工場全体の環境チェック ▽お客さま対応の進捗状況確認 ▽製造記録帳票の検印と内容の確認 ▽イレギュラー対応（製造ラインのトラブルやお客さま対応など） ーーーーーー ■入社後は？ ーーーーーー 入社から2カ月間を目安に、OJTを通して業務の流れや知識をイチから習得していただきます。 これまでの経験に応じて、早い段階から一人で担当できる業務お任せするなど、成長に合わせてステップアップしていきましょう！ ＼キャリアップも◎／ 品質管理として経験を積みながら、将来的には責任者ポジションへのキャリアアップも可能！ 主任・課長・次長・部長などと、段階的に挑戦できるキャリアパスを用意しており、長期的に経験を重ねながら着実に成長していけます。 現場経験を活かして「将来は秦食品を支える立場になりたい！」あなたのそんな想いを歓迎しています！
      【U・Iターン歓迎！転勤なし／マイカー通勤OK（従業員駐車場有）】 本社工場／滋賀県蒲生郡竜王町大字山面460番地 ★空調完備もしっかり整っています ＜アクセス＞ JR野洲駅近江バス　三井アウトレットパーク行き 「山面（バス）」下車 徒歩1分 ※受動喫煙対策あり：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      月給20万円～38万円＋各種手当（賞与年2回） ※残業手当は別途支給 ＼改善提案制度もあります／ 誰でも自由に改善案を出せる制度があり、採用された場合は1件に対し1000円～3000円が賞与に上乗せして支給されます。社員のチャレンジをどんどん後押ししてくれる社風です。
    • 食品製造スタッフ／未経験歓迎／基本土日休・連休多数／賞与2回
      業務スーパーで大人気の冷凍うどんやサラダ、ドレッシング・焼き肉のたれなどをつくります。 《 具体的には… 》 冷凍麺課／ペット課／サラダ課のいずれかの部門に配属します。 【商品ができるまでの流れ】 材料の計量 　▼ 材料を機械に投入 　▼ 機械の設定・操作 （タッチパネルで操作は簡単！） 　▼ 製品の検品 　▼ 製品の箱詰め・出荷 　▼ 機械の清掃 こうした工程をスムーズに進めるための機械オペレーションや進行管理、パートスタッフへの指示出しを担います。 ◎勤務先は、当社の自社工場！自動化を進めており、手作業はほとんどありません。 ◎材料の計量作業は、主にパートスタッフが担当します。 【簡単なメンテナンスもお任せ】 週2～3回程度、ベアリングやベルトの交換など簡単なメンテナンスにも対応します。専門的な対応は別部署（工務課）が行うため、難しい作業はありません。 《 入社後は… 》 ★研修からスタート！ 未経験者の入社が多く、教育・サポート体制には自信があります！ まずは導入研修で、食品づくりの基本である手洗いや、安全に働くためのルールなどから丁寧に教えます！ ★1工程ずつじっくり習熟！ 簡単な調合（材料を入れる作業）からお任せする予定です。 その後は、一連の仕込み作業を経験。1工程につき3～4カ月かけて覚えます。入社半年後からは徐々に業務の幅を広げ段階的にパートスタッフのとりまとめもお任せします。 ＼　POINT　／ ★アイデアが活かせる 改善提案が積極的に受け入れられており、自分のアイデアが採用されれば評価にもつながります！ ★キャリアアップも可能 経験を積んだあとは、主任→課長とステップアップが可能。その先のキャリアも広がっています！
      【転勤なし！U・Iターン歓迎】滋賀県蒲生郡の本社工場勤務となります★マイカー通勤可能（駐車場完備） 【本社工場】 滋賀県蒲生郡竜王町大字山面460番地　 ＜アクセス＞ JR野洲駅近江バス　三井アウトレットパーク行き 「山面（バス停）」下車、徒歩1分 ★転勤はありません！U・Iターン歓迎 ★受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ★マイカー通勤が便利です！（従業員専用駐車場あり）
      【想定年収：300万円～450万円】 月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業手当は別途支給 【年収例】 年収450万円（主任） 年収500万円（課長） ★ベースアップも実施しています！ 社員が安心して働き続けられるよう、定期的に給与の見直しを実施しています。2023年度には、円安などによる物価高に対応すべくベースアップ（基本給の底上げ）を行いました。今後もさらなるベースアップを目指しています。
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    株式会社パックタケヤマ

    製紙・パルプメーカー
    愛知県津島市蛭間町字桝田322-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知/津島】製造オペレーター／職種未経験歓迎・土日祝休み・転勤なし・大手グループ会社
      【土日祝休みで年間休日120日！/大手ドーナツチェーンや大手百貨店、コンビニでも持ち帰り用手提げ袋や食品包装紙が採用されている！/上場企業の100%出資会社で安定感◎】 ■採用背景 当社はテイクアウト用の手提げ袋や食品用包装紙をメインにオーダーメイドで製造、設計、販売をしています。大手ドーナツチェーンや大手百貨店、コンビニにも弊社の商品は取り扱いされており、売上は安定しております。お客様の要望にさらに応えていくために製造オペレーターの採用を進めております。 ■業務内容 紙袋を製作する部署にて機械操作を担当いただきます。配属部門は入社後研修ののち、適性をみて配属いたします。 ■働き方 機械に材料をセットしたらボタンを押し、紙がカットされて袋になります。その袋を機械から取り出し、検品および包装チェックいただきます。休憩場所には各自ドリンクを置いて休憩時間に自由に飲むことができます。 ■工場勤務の未経験者の入社事例 タクシー運転手の方やスーパーの店員さんなど、業界や職種にこだわらずご入社いただき活躍いただけております。共通点として「お客様のためになりたい」という方が多く、周囲の方と明るく業務に取り組んでいただいております。 ■入社後のフォロー体制 入社後研修が1～1か月半ほどあり、会社全体の基本的な業務の流れを理解していただきます。その後はOJTの形で現場で先輩についてもらいながら学んでいただきます。同社では新卒の受け入れも行っていることから未経験者への理解も厚く、先輩にいつでも聞けるような受け入れ態勢が整っております。 ■組織構成 7階建ての津島本社工場には約１００名が在籍しており、フロアごとに部署が分かれております。フロアごとで取り扱い製品が分かれており、どちらのフロアも20名以上が在籍しております。 ■同社の特徴 ・働きやすさ◎ 土日祝休み、転勤なし、残業30時間の職場環境です。ワークライフバランスが整えやすい環境と言えます。 ・安定感抜群 2003年に東証プライム上場を果たした紙袋大手「ザ・パック株式会社」の100％出資子会社です。「ザ・パック株式会社」は海外まで広がるグローバルネットワークを保有しており堅実な経営を続けています。市場としてもポリ袋の代替として紙袋が注目されており市場も上向きです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県津島市蛭間町字桝田322-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　（2024年実績　5％） ■賞与：年2回（2023年実績年間5.2カ月分）／7月・12月 ※上記年収には残業時間も含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アースフード

    ファーストフード関連
    広島県広島市西区三篠町3-10-2米村ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全5件
    • 【広島／転勤なし】スープ製造部門長候補（工場責任者）◆ラーメン「我馬」の味を守り、育てる
      ■概要： ◇当社のセントラルキッチンにて、スープ製造工程の責任者（部門長）の業務をお任せします。 ◇単なる管理職ではなく、現場に入り業務を行いながらチームを率いるプレイングマネージャーの役割です。 ◇無理な大量生産をしない運営方針で、「製造＝きつい・休めない」ということの無いように職場づくりを進めています。 ■具体的には： 【スープ製造・工程管理】 ◇豚頭から炊き上げる豚骨スープの製造管理 ◇アク取り・混ぜ作業など、丸1日を要する工程の品質管理 ◇気温・湿度・原材料状態に応じた微調整 ◇製造スケジュール・生産量の管理 【品質・衛生管理】 ◇品質基準・衛生管理ルールの徹底 ◇安定供給のための工程改善・効率化 ◇原価・ロス管理 【人材育成・チームマネジメント】 ◇工場スタッフ（約5名）の育成・シフト管理 ◇技術継承、作業標準化 ◇チームビルディング、モチベーション管理 【改善・連携業務】 ◇製造工程の改善提案・実行 ◇店舗・本部との連携 ◇将来的な新商品・限定メニュー用スープ開発への関与 ■当ポジションの魅力： 【味の探求者としてのやりがい】 ◎ラーメン我馬の「顔」とも言えるスープと麺の製造を統括し、味のブレをなくし、さらなる高みを目指す探求に終わりはありません。 自身の技術と情熱が、お客様の「おいしい！」という笑顔に直結する大きなやりがいを感じられます。 【挑戦と成長の機会】 ◎上場を目指す企業の成長フェーズにおいて、単なる工場責任者ではなく、商品開発、組織づくり、経営改善まで、幅広い業務に挑戦できます。 経営陣はトライ＆エラーを歓迎する風土があり、主体的に動くことが推奨されます。 【多様なキャリアパス】 ◎部門長として経験を積んだ後は、複数部門を統括する事業部長、さらには役員クラスへの昇格も視野に入ります。 M&Aによるグループ拡大や新規事業創出、のれん分け制度など、自身の志向に合わせた多様なキャリアを築けるチャンスが豊富です。 ■配属先情報： 【西条工場（店の味を守る専門拠点）】 ◇製造スタッフ／約5名 ◇少数精鋭で、裁量と責任が大きい環境の中ですが、お互いを思いやる雰囲気 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西条工場 住所：広島県東広島市西条中央7-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 337万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：31,375円～38,845円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,375円～288,845円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    UDS株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区代々木2-28-7代々木NTビル1F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全31件
    • 【ホテルカンラ京都】朝食レストランの調理スタッフ◆正社員◆年休117日◆年10日特別休暇◆転勤なし
      【野村不動産グループ／年間10日の特別休暇あり／年休117日／『仕事を楽しむ』がモットー／フラットな社風・若手でも挑戦可能な環境】 ■仕事内容： ホテルカンラ京都内の朝食を提供するレストラン「THE KITCHEN KANRA」で、約25種類の料理の仕込みや調理をお任せいたします。 慣れてきたらキッチンの立ち上げや発注・在庫管理、原価管理や新メニュー考案にも携わっていただきます。 ■やりがい・メリット： 京都市や東本願寺など地域と連携して、イベント事業にも積極的に取り組んでいます。挑戦に寛容で自由度の高い社風なので、若手のうちからメニュー考案やイベント企画にもチャレンジできます！ ■働き方： ・年間休日117日 ・長期休暇（夏5/冬5） ・残業代1分単位で支給 ・温泉利用可などの福利厚生もあり ～シフト希望は毎月提出いただき、休暇の希望なども出せるためプライベートに合わせて柔軟に勤務可能な環境です～ 『THE KITCHEN KANRA』では早朝からの出勤にはなりますが、午前10時半に営業を終えたら、まかないタイムもございます。 ■ホテルカンラ京都について： 『THE KITCHEN KANRA』のあるホテルカンラ京都は、洛（京都）を感じるがテーマのレストランです。 京都の知られざる美味しい食材やお酒はもちろん、食器類などにもこだわりを持っています。京都の農家さんや蔵元さん、窯元さんとの繋がりができ、提供する料理の背景も深く理解することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルカンラ京都 住所：京都府京都市下京区烏丸通六条下る北町190 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～526万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：243,000円～351,000円 ＜月額＞ 20,250円～29,250円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給（1分単位） ■年2回の評価面談にて給与の更改あり ■成果に応じて賞与年2回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三嶋フーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府東大阪市長田東3-3-45エクセルシオール長田1F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪府東大阪市】お中元・お歳暮等の食品製造（将来の部長候補）◆夜勤なし／残業月10時間
      ～業界経験不問！製造経験者必見！夜勤なし・月残業10時間程度でWLB◎～ 当社は「日本の台所」大阪の地で約50年間、食と正直に向き合ってきました。 自社食品工場内で、旅館ホテルの業務用加工食品（お中元・お歳暮）、介護食と幅広い食品製造を行っています。 お客様の要望を満たすためなら、機械設備にも投資を惜しまず、今までになかった冷凍技術や、高機能オーブンを導入し、お客様から信頼を得ています。 培った長年のノウハウを生かし、「日本の食の未来」を作る事が私達のミッションです。 今回は旅館ホテルの業務用加工食品（お中元・お歳暮）、介護食の食品製造をお任せできる方を募集しております。将来の部長候補としてご活躍いただきたいと考えております。 ■具体的には： ・工場における食品の製造業務 ・一部チームをまとめる管理業務 社長との距離が近く、全社員参加型で商品開発に携わることができます。 独自の創作や商品開発を目の前で毎日のように見ることができます。 休日出勤はほぼありません。 ■働き方の魅力： ・夜勤はありません ・残業は月平均10時間以内。帰宅後も家事や趣味の時間に充てることができます！ ・GWや夏季、年末年始休暇があるので旅行に行く社員も多いです！ ・有給休暇は自分で自由に申請できるほか、奨励して取得させるなど、休みをとりやすい環境づくりに取り組んでいます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市長田東3-3-45 エクセルシオール長田1F 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線・地下鉄中央線／長田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過分は別途支給します ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします 昇給／年1回 賞与／年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイサービス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県尾道市美ノ郷町本郷1-123
    • 設立 1987年
    • 従業員数 760名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岡山／笠岡】食品工場の製造管理◆工場長補佐／新工場建設中◆日勤・基本土日休◆事業拡大中惣菜メーカー
      ■募集背景／当社について： 【新工場に向けた、工場長補佐の募集】 ◇当社の特徴 ・当社は、病院・高齢者施設向けの冷凍総菜・冷凍弁当の製造・販売を行っています。現在、2工場体制で1日約20万食を製造し、全国の給食現場へ安定供給を行っています。　　　　　　　　　　　　　　 ・医療・介護施設の厨房現場では深刻な人手不足が続いており、厨房運営の負担軽減は社会的課題となっています。当社は365日朝昼夕のメニューと共に当社の製造する冷凍食品お届けすることで、給食厨房業務の効率化と品質の安定を実現し、人手不足の厨房現場の課題解決に貢献しています。 ◇募集背景 ・現在、2027年8月の稼働に向けて第3工場を建設中です。今後さらに拡大が見込まれる需要に対応するため、増産体制の強化と製造ラインの機械化・省人化を推進しています。 ・当社は近年、売上高を5年間で約2倍のペースで成長させており、事業は着実に拡大を続けています。 ・今後も需要の拡大を背景に成長を見込んでおり、2028年度には年間売上200億円規模への到達を計画しています。 ◇こうした成長フェーズにおいて、生産体制の強化や組織拡大が急務となっており、本ポジションではその中核を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： 【冷凍食品製造工場（24時間稼働）の生産計画および製造管理】 ◇日替わり製品に対応したライン運営・工程管理 ◇1工場約400名規模のスタッフ（社員・アルバイト）の人員配置／シフト管理 ◇品質・衛生管理（HACCPに基づく運用、監査対応） ◇生産性向上、コスト削減、ロス低減などの改善活動 ◇設備管理および安全管理の推進 ◇他部門（営業・商品開発・物流等）との連携および調整 ◇クレーム対応、トラブル時の原因分析と再発防止 ■配属先情報： 製造本部長、副本部長、工場長、副工場長、課長、係長4名、主任5名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 笠岡工場 住所：岡山県笠岡市港町1-34 勤務地最寄駅：JR 山陽本線／笠岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 入社後1年目は年棒制です。1年目の評価に基づき2年目以降の給与体系を確定します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年目以降は1年目の評価に基づきポジションと給与条件（月額+賞与2ヵ月分）を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／笠岡】工場長候補◆食品工場の製造管理者◆需要◎医療・福祉向け惣菜メーカー◆日勤・基本土日休
      ■募集背景／当社について： 【新工場に向けた、製造管理者（工場長候補）の募集】 ◇当社の特徴 ・当社は、病院・高齢者施設向けの冷凍総菜・冷凍弁当の製造・販売を行っています。現在、2工場体制で1日約20万食を製造し、全国の給食現場へ安定供給を行っています。　　　　　　　　　　　　　　 ・医療・介護施設の厨房現場では深刻な人手不足が続いており、厨房運営の負担軽減は社会的課題となっています。当社は365日朝昼夕のメニューと共に当社の製造する冷凍食品お届けすることで、給食厨房業務の効率化と品質の安定を実現し、人手不足の厨房現場の課題解決に貢献しています。 ◇募集背景 ・現在、2027年8月の稼働に向けて第3工場を建設中です。今後さらに拡大が見込まれる需要に対応するため、増産体制の強化と製造ラインの機械化・省人化を推進しています。 ・当社は近年、売上高を5年間で約2倍のペースで成長させており、事業は着実に拡大を続けています。 ・今後も需要の拡大を背景に成長を見込んでおり、2028年度には年間売上200億円規模への到達を計画しています。 ◇こうした成長フェーズにおいて、生産体制の強化や組織拡大が急務となっており、本ポジションではその中核を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： 【冷凍食品製造工場（24時間稼働）の生産計画および製造管理】 ◇日替わり製品に対応したライン運営・工程管理 ◇1工場約400名規模のスタッフ（社員・アルバイト）の人員配置／シフト管理 ◇品質・衛生管理（HACCPに基づく運用、監査対応） ◇生産性向上、コスト削減、ロス低減などの改善活動 ◇設備管理および安全管理の推進 ◇他部門（営業・商品開発・物流等）との連携および調整 ◇クレーム対応、トラブル時の原因分析と再発防止 ■配属先情報： 製造本部長、副本部長、工場長、副工場長、課長、係長4名、主任5名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 笠岡工場 住所：岡山県笠岡市港町1-34 勤務地最寄駅：JR 山陽本線／笠岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 入社後1年目は年棒制です。1年目の評価に基づき2年目以降の給与体系を確定します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年目以降は1年目の評価に基づきポジションと給与条件（月額+賞与2ヵ月分）を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区渋谷1-4-7
    • 設立 2004年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 生産管理／未経験歓迎／月給30万円～／完休2日・年休120日
      ――――――――――――― 基本的な仕事内容 ――――――――――――― ■製造管理（資材メーカーや加工工場などの取引先と連携して生産スケジュールを立てます） ■在庫管理（メーカーや社内の在庫を管理） ■生産管理に関わる入出金管理 ――――――――――――― あなたが担当するクライアントは… ――――――――――――― 入出金管理・請求書の発行業務が主なお仕事になります。その他、大手製薬会社や大手食品会社を中心としたお客様からご依頼を受けた製品の生産管理のサポートに対応いただきます。既にお取引があり、当社と関係性が構築できているお客様とのやりとりが中心です。 ＼POINT／ 大手クライアントの製品生産に携わるため、自身の携わった製品をお店で見かけることも。 段取りを考えることが好きな方、改善や効率化に興味のある方、モノづくりの最前線で会社と現場を支える 重要な存在として活躍できる、やりがいを持って取り組めるお仕事です！ ――――――――――――― 入社後の流れ ――――――――――――― 約3カ月間の研修を実施します。先輩社員の指導サポートのもとで、クライアントへの連絡の仕方から、受発注の計上、 システムへの入力方法、スケジュールの管理方法、在庫確認方法など、業務の一連の流れを学ぶことできるので、未経験からのスタートでも心配いりません。
      【東京本社へ配属】 東京都渋谷区渋谷1-4-7 （「渋谷」駅より徒歩7分） ＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞
      【月給30万円以上＋賞与年2回】 ※残業代は別途支給いたします。 ※上記は最低保証額となります。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※実務経験・能力に応じて給与相談可能。
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    有限会社ダイマル

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県静岡市清水区北脇新田296-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【静岡市】惣菜メーカーの製造管理※ボイル・生産管理・調整◇転勤無／残業10H／車通勤可
      <手作り加工品を主体とした惣菜半製品製造/管理職を目指せる/国産ロールキャベツの生産量トップクラス/大手スーパーと取引あり> ■職務概要： 国産ロールキャベツをはじめ、コロッケ、メンチカツ等総菜半製品の製造を行う当社にて、自社工場の現場作業及びボイルセクションの管理をお任せ致します。 製造業でのご経験があり、今後管理職としてステップアップしたい方も大歓迎です！ ■業務内容： 当社工場の副工場長候補として、製造加工を担いながら、工場長の補佐をお任せします。 ・キャベツのボイル作業（芯抜きされたキャベツを熱湯でゆでる作業） ┗10～15kg程度の原料を持ち上げる作業があります。 ゆでる作業のため暑さを感じる現場ですが、負担がかからないよう、1日の中でローテーションを組んでいます。 ・機械メンテナンス（簡単な作業は社内で対応します） ・生産管理（生産計画策定、進捗管理、品目管理） ・衛生管理 ・人員配置の調整 ■組織体制： 工場長、工場長代理、主任・副主任（各セクションに主任・副主任がおり全体で7名）、 従業員（正社員10名程度、外国人実習生10名程度、パート社員40名程度） ※管理職同士で連携を取りながら、全体を見ています。 ■教育体制： 部長や主任によるOJTにて業務を覚えていただきます ■会社・ポジションについて： ◎当社は創業以来、手作り加工品を主体とした惣菜半製品を手掛けてきました。 国産ロールキャベツをはじめ、コロッケ、メンチカツ等の主力商品を持ち、中でも国産ロールキャベツは国内生産量トップクラスです。 ◎副工場長候補として、現場作業を行いながら、セクションの管理もお任せ致します。製造業での実務経験があり、今後よりステップアップしていきたいという意欲のある方歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区北脇新田296-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 その他固定手当/月：110,000円～240,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： 役職手当（10,000円～50,000円）、職能手当（100,000～190,000円） ■賞与 ・あり（前年度実績0.8月） ■昇給： ・あり（1月あたり1,000円～4,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士物産

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山梨県南都留郡富士河口湖町勝山2833-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山梨県／富士河口湖町】製造リーダー（工場長候補）◆フランス料理の業務用加工食品を製造／家賃補助あり
      ～業務用加工食品の企画・製造・販売を行う「一流フレンチ工場」／婚礼やパーティ、機内食など全国の一流ホテルと同レベルの製品を安定して受注生産／国際的な衛生管理手法HACCPを導入～ ■仕事内容： 業務用加工食品の企画・製造・販売を行う当社にて、洋食（フレンチ・イタリアン）を中心とした製造部門のリーダー候補として、統括業務および若手育成をお任せします。 アミューズ、オードヴル、肉料理、デザートなどの各製造セクションの統括や、他セクションとの連携・改善を推進いただきます。工場長（シェフ）のサポート役として報連相を徹底し、新人の育成やHACCP実行委員としての指導も重要なミッションです。ゆくゆくは次期工場長を目指して必要なスキルを習得できます。 ■ポジションの魅力： ◎次期工場長候補として、製造部門全体の統括と育成を担えます。年に一度、自分のアイデアが商品化される料理コンテストも開催されます。 ◎全国の一流ホテルと同レベルの製品づくりに携われます。OEMやEC事業も展開し、安定した経営基盤を持っています。 ■働き方： 休日休暇が定まっているのでプライベートの予定が組みやすく、アパート住まいの家賃30%負担制度（上限あり）もあります。 ■配属先情報： 製造部門への配属となります。アットホームな雰囲気、風通しの良い職場であなたの経験を活かすことができます。 ■会社・事業の特徴： 私たちはホテル・レストラン・機内食向けに、洋食（フレンチ／イタリアン）を受注生産する「一流フレンチ工場」です。世界のガストロノミーを探求し、伝統と技法を尊重しながら価値ある製品を創造。国際基準の衛生管理手法「HACCP」を導入し、安定企業として社会に安全と美味しさを届けています。社員は約80名、家賃30％補助（上限あり）、平均残業は月25時間程。休日休暇が決まっているため、プライベートも計画しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町勝山2833-1 勤務地最寄駅：富士急行河口湖線／河口湖駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（3、8、12月）※昨年度1.5か月 ■リーダー相当として採用の場合、業務手当またはリーダー手当（30,000円）を支給 ■モデル年収： 年収500万円 入社12年目 課長（月給38万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県南都留郡】一流ホテルフレンチ等の製造調理/河口湖発フレンチ工場/キャリアアップ可/家賃補助有
      河口湖発――一流ホテルと同水準のフレンチを“工場から”支える。未経験でも安心、誇れるものづくりの仕事 【会社・事業の特徴】 私たちはホテル・レストラン・機内食向けに、洋食（フレンチ／イタリアン）を受注生産する「一流フレンチ工場」です。世界のガストロノミーを探求し、伝統と技法を尊重しながら価値ある製品を創造。国際基準の衛生管理手法「HACCP」を導入し、安定企業として社会に安全と美味しさを届けています。社員は約80名、家賃30％補助（上限あり）、平均残業は月25時間程。休日休暇が決まっているため、プライベートも計画しやすい環境です。 【業務概要】 エレガントでスタイリッシュな料理を工場で形にする製造職。未経験でも安心のOJTで、簡単な作業からスタート。毎日違う製品づくりで、日々成長できる仕事です。 【具体的な業務内容】 ・食材の下処理、計量、盛付補助 ・魚料理・肉料理の仕込み、火入れの補助 ・アミューズ、オードブル、デザートの製造・包装 ・スモーク工程の管理補助 ・衛生管理（HACCPに基づく記録・清掃） ・出荷準備、在庫・温度のチェック 【入社後の流れ・教育体制】 リーダーが業務を割り振り、まずは簡単な工程からOJTで習得。主婦や高卒のメンバーが中核となって活躍しており、「料理人でなければいけない」ことはありません。 慌てず着実に取り組めば必ず評価されます。年1回の社内料理コンテストでアイデアを発表でき、商品化のチャンスも。 【組織の雰囲気・サポート体制】 女性60％・男性40％。20代が多く、40代も厚く、最年長は77歳と幅広い世代が協力し合う職場です。相談しやすい風土と手順書、先輩の伴走で未経験でも安心して成長できます。 【キャリア・やりがい】 全国の一流ホテルと同レベルの製品づくりに携わり、社会貢献を実感。 担当工程→ラインリーダー→製品開発・品質管理などへキャリア形成が可能。料理技術に加え、衛生・生産管理のスキルが身につき、安定企業で長く活躍できます。挑戦したい、その気持ちを歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町勝山2833-1 勤務地最寄駅：富士急行河口湖線／河口湖駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃａｋｅ．ｊｐ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング1503
    • 設立 2009年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 商品企画・調達◆ケーキ・スイーツを扱うECサイト「Cake.jp」運営◆週２リモート可◆123休日
      ～日本最大級のスイーツプラットフォームの次のヒット商品を、構想から世の中に届けるところまで／住宅手当あり～ 【業務内容】 本ポジションでは、新商品の企画立案からOEM調達・生産管理まで、商品づくりの全工程に一貫して携わっていただきます。 シーズナルイベントやギフト需要から、駅空港・百貨店などのリアル販路まで含めた明確なマーケットを持つCake.jpだからこそ、自分のアイデアが商品となり、売上や反応としてダイレクトに返ってくる手触り感のある仕事です。 ■新商品の企画・開発 一連の新商品開発プロジェクトをご担当いただきます。 ・新商品企画の立案・推進 市場・顧客ニーズ調査をもとに、新商品企画から試作、価格設計までを主導する ・部門連携による開発ディレクション 企画フェーズを中心に関係部門と連携し、3～6か月の短サイクルで商品リリースを推進する ・販売企画・改善サイクルの運用 Cake.jpのシーズナル（バレンタイン／ホワイトデー／Xmas）やギフトカテゴリに沿った商品バイイング・他社協業企画を行い、販促・売上分析を通じて商品改善につなげる ■商品調達 ・商品調達・OEM先の統括 MD計画に基づき、加盟店舗・OEM先との商品調達をディレクションし、原価・納期・取引条件の交渉を行う ・取引先開拓・発注管理 新規OEM先・新規取引先の開拓を行うとともに、発注計画の策定、稟議対応、発注期限・数量の管理を担う ・生産進行・リスク対応 生産スケジュールの調整を行い、遅延や品質などのトラブル発生時には関係各所と連携して対応する 【当社について】 当社は、ケーキ・スイーツを扱うECサイト「Cake.jp」を運営しています。日本の製菓市場は約2.2兆円規模にのぼりますが、そのEC化率は4%と低く、今後の成長余地が大きい分野です。 私たちは、単なるEC事業にとどまらず、製菓業界のDXを推進する第一人者を目指し、モバイルオーダーや原材料発注システムといった新規事業を次々と立ち上げています。また、フードロス削減や働き方改革にも取り組んでおり、加盟店向けに完全受注生産型の冷凍ケーキ製造を提案。さらに、特許出願中の冷凍製法や専用パッケージを活用し、冷凍ケーキの品質向上にも注力することで、業界の持続的な発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル1503 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,200円～381,600円 固定残業手当/月：88,800円～118,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:会社業績および個人業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社肉の太公

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都江戸川区松江1-19-17
    • 設立 2009年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【江戸川区/第二新卒歓迎！】ウインナー、ソーセージの製造職◇日勤/18時台退勤！東証プライム上場G
      【全国に1,050店鋪を展開している業務スーパーを運営している神戸物産グループ】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 全国に1,050店鋪を展開している業務スーパーを運営している神戸物産グループでのお仕事です。肉の太公では、ウインナー、ソーセージを2つの工場で生産しています。業績拡大に伴い、製造現場でご経験のある方や第ニ新卒など即戦力となる方をお迎えして、今後の生産業務をより一層充実させていきたいと考えております。 ■業務詳細： 製造業務全般の幅広い業務をお任せいたします。 ・製造現場業務（受入～生産～出荷まで） ・シフト作成、管理 ・原材料等の発注および在庫管理 ・従業員の管理、教育（社員、パート社員） ・工場現場の安全管理及び衛生管理、教育 ・その他管理業務 ■キャリアパス： 入社後は製造現場全体を習得していたたきます。その後に主任→課長→次長と上の適正を見ながら上のポジション を目指してください。 ■江戸川工場について： 江戸川工場では、桜チップで燻製した芳醇な香りと、パリッとした食感が魅力。スパイシーな味わいの「チョリソウインナー」や天然ケーシング(豚腸)の「こだわり生フランク」などを生産しています。江戸川第二工場では、厳選したむね肉を当社独自の製法でやわらかく仕上げ、さつはりした塩味とスモークの香りが食欲をそそる「スモークチキンスライス」を生産しています。いすれもロングセラー商品でお客様からもご好評をいただいております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 江戸川工場 住所：東京都江戸川区松江1-19-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 江戸川第二工場 住所：東京都江戸川区松江2-34-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業代月20時間分を含みます。 ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績3か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江戸川区】ウインナー、ソーセージの製造職（課長候補）◇学歴不問・第二新卒歓迎／東証プライム上場G
      【全国に1,050店鋪を展開している業務スーパーを運営している神戸物産グループ】 全国で「業務スーパー」を1,100店舗強を運営している神戸物産グループ会社でのお仕事です。その「肉の太公」では、ウインナー、ソーセージを２つの工場で生産している他に精肉のパック工場を運営しています。 業績拡大に伴い、製造現場でご経験のある方をお迎えして、今後の生産業務をより一層充実させていきたいと考えております。 ■業務詳細： ・製造現場業務（受入～生産～出荷まで） ・シフト作成、管理 ・原材料等の発注および在庫管理 ・従業員の管理、教育（社員、パート社員） ・工場現場の安全管理及び衛生管理、教育　 ・その他管理業務 ・マネジメント業務 　(製造業務運営管理全般、部門内予算戦略立案、実行管理、業務改善・指導など) ■魅力ポイント： ◆業務拡大による体制強化に伴う募集 全国に1,100店舗以上を展開している業務スーパーを運営している神戸物産グループでのお仕事になります。肉の太公では、ウインナー、ソーセージを２つの工場で生産している他に精肉のパック工場を運営しています。 生産した商品は全国の「業務スーパー」で販売されており、業績は安定しています。 ◆サービス詳細・特徴 江戸川工場では、桜チップで燻製した芳醇な香りと、パリッとした食感が魅力。 スパイシーな味わいの「チョリソウインナー」や天然ケーシング（豚腸）の「こだわり生フランク」 などを生産しています。 江戸川第二工場では、厳選した鶏むね肉を当社独自の製法でやわらかく仕上げ、さっぱりした塩味とスモークの香りが食欲をそそる「スモークチキンスライス」を生産しています。 いずれもロングセラー商品でお客様からもご好評をいただいております。 また、精肉パック工場では50店舗強の店舗様向けの精肉パック商品を生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 江戸川工場 住所：東京都江戸川区松江1-19-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 江戸川第二工場 住所：東京都江戸川区松江2-34-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業代月15時間分および役職手当を含みます。 ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績3ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社舞台ファーム

    水産・農林・鉱業
    宮城県仙台市若林区日辺字田中11
    • 設立 2004年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】食品製造業の品質管理・品質保証/次世代農業のパイオニア/完全週休2日/残業月平均10H
      【品質管理／食品安全／次世代農業／工場立ち上げ／衛生管理／リスク評価／品質保証／地域貢献】 食の安全を守りながら、新工場の品質体制構築にも挑戦できるポジションです。品質管理の経験を活かし、農業と食の未来を支えるやりがいを感じられます。 ■採用背景 事業拡大に伴い、福島県南相馬市で食肉加工工場を新設予定。新工場で品質管理責任者を担える人材を求めています。 ■業務内容 カットサラダ工場での品質管理からスタートし、水質・菌検査、異物同定、マニュアル策定を通じて製品の安全性を確保します。 安全衛生教育やSDSリスクアセスメントも担当し、職場環境の改善に貢献します。将来的には次世代型植物工場「美里グリーンベース」で高品質野菜の安定供給を支える品質管理や、農業サービス事業全般の品質保証を担います。 さらに、2年半後に竣工予定の食肉加工工場では、ゼロから品質管理・品質保証体制を構築する重要な役割を担います。事業部門や専門担当者と連携し、品質基準の策定や取引先への品質報告を行うなど、幅広い業務を通じて品質の維持・向上に取り組みます。 ■業務の魅力 既存工場での実務に加え、新工場の立ち上げに関わる希少な経験が得られます。品質管理の専門性を深めながら、農業と食の安全を支える社会的意義を実感できます。 ■働く環境 品質管理部門は専門性を持つメンバーで構成され、協力しながら業務を進める体制です。 ■働き方 ・平均残業時間は月10時間程度 ・週休2日制でオンオフのメリハリを重視 ・オンライン面接対応可能 ■キャリアパス 品質管理の実務経験を積み、将来的には新工場の品質管理責任者として体制構築をリードするポジションを目指せます。 ■企業魅力 株式会社舞台ファームは、独自技術「舞台ハイブリッド土耕栽培」と自動化設備で365日安定供給を実現。食料問題解決と持続可能な農業を目指し、アグリテクノロジー事業や地域活性化にも注力しています。福島県浪江町での復興支援など、社会貢献を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区日辺字田中11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～466,000円 固定残業手当/月：20,000円～34,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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