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[職種]技術職（食品・香料・飼料）　

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    職種【技術職（食品・香料・飼料）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,134 社中 1〜50 社を表示

    ＵＴグループ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都品川区東五反田1-11-15電波ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 34,772名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 全員面接／製造スタッフ／定着率96.1％／大手メーカーで働く
      • NEW
      ★スマートフォンの方は、画面上部のタブより『Pick Up』もご覧ください！ Q.UTグループって？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ A.東証プライム上場企業として、全国の大手メーカーのモノづくりを支えている会社です。社員数はグループ全体で34,772名。食品・自動車・半導体・家電・医薬品など幅広い分野のお仕事があり、全国で約3,400件の案件をご用意しています。 Q.未経験でも大丈夫？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A.もちろんです！現在活躍している先輩社員の約8割が未経験入社。入社後は研修からスタートするため、工具の使い方や仕事の流れなどもイチから学べます。シンプルな作業から始められるので、製造業が初めての方も安心です。 Q.自分に合う仕事は見つかりますか？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A.「しっかり稼ぎたい」「休日を重視したい」「家の近くで働きたい」など、希望に合わせてお仕事をご紹介します。自分に合った働き方を選べるのがUTグループの強みです。 Q.将来のキャリアは？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A.入社後はキャリアサポーターがあなたを継続的にフォロー。メーカーへの転籍を目指せる「Next UT」や、エンジニアなど新しい職種に挑戦できる「One UT」など、将来の選択肢を広げる制度も整っています。 ＜お仕事内容の一例＞ ●某有名ゲーム機の検査・梱包 ●人気食品・カレーなどレトルト商品の箱詰め ●大手メーカーで自動車部品の製造・梱包 ●運送会社でピッキングやデータ入力 ●小型電子部品の機械オペレーター ●電子基板の生産管理・検査　 ●自動車用シートやバンパーの製造 など 詳しい作業手順はもちろん、工具の使い方なども丁寧に教えます。 作業中も先輩がそばにいるので、分からないことがあってもすぐ頼れる環境です♪ 難しい知識や経験は必要ありません。 未経験からスタートした先輩も多数活躍しています！ ★人物重視のため【面談1回】のみ！まずはお気軽にご応募ください！ ※各社共通
      【全国募集／約3400件のお仕事あり】※沖縄県を除く＜各社共通＞ ★転勤なし！ ★空調完備の勤務地多数！ 勤務先は誰もが知る大手メーカーを中心に、自動車、半導体、家電、食品、製薬など様々！ 数ある勤務地やお仕事の中から、あなたのご希望に合ったお仕事をご紹介します！ ＼社宅完備のお仕事もあります／ U・Iターン希望者や住み込みで働きたい方もお気軽にご相談ください♪ ■一部、家具家電付きの社宅や社宅費全額補助のお仕事もあり ■家族やパートナーとの入居も相談OK！（実績多数） ※各種規定あり
      ★☆最大月収42万円の実績あり☆★ 【月給】 20万円～30万円＋各種手当（残業・深夜・休出など） ※勤務地、雇用形態により異なります。 【月収例／入社1年目】　 ・宮城県仙台市/月収例30万円/2交替/金属部品の検査・梱包 ・茨城県神栖市/月収例32万円/電子基板製造の機械操作・運搬 ・神奈川県高座郡/月収例32.6万円/未経験大歓迎/車の部品製造 ・名古屋市/月収例30.2万円/2交替/自動化パーツの組立検査 ・三重県四日市市/月収例30万円/大手メーカーで装置メンテナンス ・富山県富山市/月収例31万円/日勤・土日祝休み/半導体製造装置の組立・検査 ・新潟県長岡市/月収例28.4万円/3交替・土日休み/プラスチック原料の製造 ・滋賀県草津市/月収例30万円～/2交替・土日祝休み/大手メーカーでの組立や検査 ・兵庫県三田市/月収例36.6万円/2交替/大手機械メーカーで軽作業 ・福岡県うきは市/月収例30万円/土日休み/ボールねじの検査 ※試用期間：入社当月＋翌月（最大2カ月） ※試用期間中の給与変動なし ※給与に関する詳細は、面談時にご説明させていただきます ＜各社共通＞
    • 製造・倉庫スタッフ／月収例42万円／面接1回／未経験歓迎
      • NEW
      ★スマートフォンの方は、画面上部のタブより『Pick Up』もご覧ください！ ＼あなたの新生活を応援！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■面接のための特別な準備は不要 ■私服で面接OK ■公式LINEで入社までサポート ■月収例42万円／社宅補助あり ■自由異動制度でキャリアの幅が広がる　など、あなたのこれからを一緒に考えていきましょう！ ▼具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ★全国3400件の案件があるので豊富な選択肢のもと働き方を選べます！ ＜お仕事内容の一例＞ ●某有名ゲーム機の検査・梱包 ●人気食品・カレーなどレトルト商品の箱詰め ●大手メーカーで自動車部品の製造・梱包 ●運送会社でピッキングやデータ入力 ●小型電子部品の機械オペレーター ●電子基板の生産管理・検査　 ●自動車用シートやバンパーの製造 など、カンタン軽作業やシンプルワークが中心です。 ★未経験スタート歓迎！ 東証プライム上場グループならではの、安心の教育＆サポート体制あり◎ 約8割の社員が未経験から入社しています。 仕事に必要なことは入社後の研修でしっかりお教えしているのでご安心ください！ 詳しい作業手順はもちろん、工具の使い方なども丁寧に教えます。 作業中も先輩がそばにいるので、 分からないことがあってもすぐ頼れる環境です♪ ▼求職者の方へ… ￣￣￣￣￣￣￣￣ 働きながら、自分の可能性を広げていく。 そして、やってみたいと思ったタイミングでチャレンジする。 そんな自由度の高いキャリア、あなたも歩んでみませんか？ また、応募時に志望動機は必要ありません。 面談では、あなたが何に向いているのか、これからやりたいことを一緒に考えていきましょう！ 「こんな働き方がしたい」という希望があればぜひ教えてくださいね！ あなたの希望を実現するためサポートします◎ ※各社共通
      【全国募集／約3400件のお仕事あり】※沖縄県を除く＜各社共通＞ ★転勤なし！ ★空調完備の勤務地多数！ 勤務先は誰もが知る大手メーカーを中心に、自動車、半導体、家電、食品、製薬など様々！ 数ある勤務地やお仕事の中から、あなたのご希望に合ったお仕事をご紹介します！ ＼社宅完備のお仕事もあります／ U・Iターン希望者や住み込みで働きたい方もお気軽にご相談ください♪ ■一部、家具家電付きの社宅や社宅費全額補助のお仕事もあり ■家族やパートナーとの入居も相談OK！（実績多数） ※各種規定あり
      ★☆最大月収42万円の実績あり☆★ 【月給】 20万円～30万円＋各種手当（残業・深夜・休出など） ※勤務地、雇用形態により異なります。 【月収例／入社1年目】　 ・宮城県仙台市/月収例30万円/2交替/金属部品の検査・梱包 ・茨城県神栖市/月収例32万円/電子基板製造の機械操作・運搬 ・神奈川県高座郡/月収例32.6万円/未経験大歓迎/車の部品製造 ・名古屋市/月収例30.2万円/2交替/自動化パーツの組立検査 ・三重県四日市市/月収例30万円/大手メーカーで装置メンテナンス ・富山県富山市/月収例31万円/日勤・土日祝休み/半導体製造装置の組立・検査 ・新潟県長岡市/月収例28.4万円/3交替・土日休み/プラスチック原料の製造 ・滋賀県草津市/月収例30万円～/2交替・土日祝休み/大手メーカーでの組立や検査 ・兵庫県三田市/月収例36.6万円/2交替/大手機械メーカーで軽作業 ・福岡県うきは市/月収例30万円/土日休み/ボールねじの検査 ※試用期間：入社当月＋翌月（最大2カ月） ※試用期間中の給与変動なし ※給与に関する詳細は、面談時にご説明させていただきます ＜各社共通＞
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    Ｕｍｉｏｓ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区高輪2-21-2THELINKPILLAR1SOUTH
    • 設立 1943年
    • 従業員数 12,454名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全17件
    • 【山形/大江町】冷凍食品の品質管理（工場の衛生管理や品質検査）◇深夜勤務無・年間休日126日
      【HACCPやFSSC22000など食品安全マネジメントに関する知識活かせる／将来はリーダーへのキャリアパスあり／残業平均15h／東証プライム上場】 ■求人ポイント： ・年間休日126日でワークライフバランス充実 ・品質管理の専門性を高めながらキャリアアップできる環境 ・食品工場の安定操業を支える社会貢献性の高い仕事 ・資格取得支援制度あり。スキルアップを会社が後押し ■業務内容： 冷凍食品工場における品質管理・衛生管理業務を担当いただきます。 （1）衛生管理業務 ・製造現場の衛生巡回・点検 ・衛生基準やルール遵守状況の確認 ・衛生改善施策の提案・実行 （2）品質管理業務 ・製品検査 ・品質データの分析 ・品質リスクの予防活動 ・不具合発生防止に向けた改善活動 （3）安全管理業務 ・異物混入防止対策 ・防虫・防鼠管理 ・工場全体の衛生環境維持 ◇組織構成：合計7名 ■ポジションの魅力 （1）品質・安全を守る社会貢献性の高い仕事 製品の品質を維持し、食の安全を支えるポジションです。自身の取り組みが工場全体の品質向上につながるため、大きなやりがいを感じられます。 （2）改善活動を通じて成果を実感 製造現場と密に連携しながら課題を発見し、改善活動を推進。品質向上や事故防止など、自身の成果を目に見える形で実感できます。 （3）品質管理の専門性を高められる環境 HACCPやFSSC22000など食品安全マネジメントに関する知識・経験を活かしながら、さらなるスキルアップが可能です。 （4）将来的なマネジメントキャリアも可能 品質管理のスペシャリストとしてだけでなく、将来的にはリーダーや管理職として組織運営に携わるキャリアパスも用意されています。 ■就労環境： 各工場にてシフト勤務を採用し、労働協約に即してお互い融通しあいしながら勤務しております。工場は日曜と祝日が休みで一部土曜も休みになりますので、月に２～３日ほどがシフト休になります。シフト休は一度希望を伺いながら、他の社員と差配して選定させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大江工場 住所：山形県西村山郡大江町大字小見字左南38 勤務地最寄駅：左沢線／左沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 ＜月給＞ 220,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は主任級以上を想定しているためご経験に応じ変動する可能性があります。 月給には子供手当等は含まれていません。 【モデル年収例（月残業20時間想定）】 651万/大卒8年目・主任（独身） 713万/大卒12年目・主任（既婚・子１） 843万/大卒18年目・課長代理（既婚・子２） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば市】研究企画・プロジェクト推進（中央研究所）◆研究活動の企画運営・部門連携推進／プライム上場
      【旧社名：マルハニチロ株式会社／グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー／年休124日（土日祝）】 ■求人ポイント：「研究を、価値に変える。」 中央研究所の中核として、研究テーマの創出から社会実装までをつなぐポジションです。単なるサポートではなく、研究戦略・プロジェクト推進・社内外連携のハブとして活躍できます。 ・研究者と経営の橋渡し役として影響力大 ・新規研究テーマの立ち上げに主体的に関われる ・機能性表示食品・特保といった社会貢献性の高い領域 ・フレックス＆在宅制度で柔軟な働き方 「研究に携われるだけでなく、事業成果まで関わりたい方」に最適です。 ■業務内容： 中央研究所の研究開発力強化と共創推進を担います。 （1）研究企画・プロジェクト推進 ・新規研究課題の創出・企画 ・研究活動の進捗管理・推進支援 ・部門横断・外部連携プロジェクトの企画・推進 ・プロジェクトマネジメント （2）研究成果の社会実装支援 ・機能性表示食品の届出関連業務 ・特定保健用食品（特保）の申請資料作成サポート ※研究を「形」にするまで関われることが大きな特徴です。 ■入社後の流れ： 入社後は、マンツーマンでOJTにより業務を通じ当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ■キャリアについて： ・研究企画のスペシャリスト ・研究開発部門のマネジメント ・事業戦略・商品開発へのキャリア展開 ⇒研究×ビジネスの両軸でキャリアを伸ばせます ■応募メッセージ： このポジションは、「研究を進める人」ではなく、「研究を価値に変える人」を求めています。下記の方にとって非常にやりがいのある仕事です。 ・研究開発に関わりながら、より広い視点で活躍したい ・プロジェクトを動かし、成果創出に関わりたい ■当社について： 国内トップ、世界でも最大規模で「Umios（旧マルハニチロ）」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。 特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中央研究所 住所：茨城県つくば市和台16-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 532万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～418,500円 ＜月給＞ 280,000円～418,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は主任級以上を想定しているためご経験に応じ変動する可能性が あります。（上記の予定年収には残業代を含んでおりません） 月給には子供手当等は含まれていません。 【モデル年収例（月残業20時間想定）】 約650万/大卒8年目・主任（独身） 約725万/大卒13年目・主任（既婚・子1人） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

    ファーストフード関連
    大阪府吹田市江坂町1-22-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 11,720名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪府吹田市】デザート商品開発担当／多店舗展開・幅広い開発業務に携われる環境
      【全国約1,200店舗へ新たなデザートを提案／年間80～90商品試作・50商品提供／多彩なキャリアと創作性が磨ける商品開発】 ■業務概要 当社グループ各業態の店舗向けデザート商品開発を担当し、販促キャンペーンやグランドメニュー改定に伴う新商品の企画・開発、レシピ設計、品質確認、製造工程・コスト管理などを一貫してお任せします。社内外の関係者と連携しながら、全国規模で展開される多様なデザート商品を生み出していただくポジションです。 ■業務詳細 主な業務は、季節や販促テーマに合わせたデザート商品のアイデア立案・ブレスト、社内企画案の取りまとめ、関係部署との内容確認・調整、担当商品の試作・レシピ作成・品質確認です。さらに、取引先メーカー・工場と原材料選定やサンプルチェック、商材折衝も担当し、商品化までの工程全体に携わります。年数回のグランドメニュー改定では、定番商品の刷新や新商品の開発も推進。年間80～90商品をチームで試作し、50商品前後を実際に全国の店舗で提供します。ご経験により、海外事業の商品開発や現地法人への出張をお任せする場合もあります。 ■扱うサービス 当社グループ各ブランド（国内・海外）のデザート商品開発全般。 ■業務の魅力 自身が開発した商品が全国で15万～40万食規模で提供され、多くのお客様に“おいしい”を届けられる達成感があります。創作性やレシピ開発力に加え、製造工程やコスト管理、商品化スピードなど幅広いスキルが身に付きます。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて商品開発業務全体を習得できる環境です。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日121日、各種休暇・福利厚生充実。働きやすい職場環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 商品開発担当からリーダーやマネジメント職へのキャリアアップ、海外事業への挑戦など多様な成長機会があります。 ■企業の特徴/魅力 国内外約1,200店舗展開の成長企業。多ブランド展開と積極的な海外展開で幅広い商品開発経験を積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は原則年3回、昇給は年1回。退職金制度（確定拠出年金）あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～385,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月残業30時間想定の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府吹田市】寿司商品開発担当／全国展開ブランドの新商品企画・開発に携われるポジション
      【全国1200店舗超を展開／寿司商品開発に一貫して携われる／新商品が全国店舗で展開されるやりがい／拡大成長中の外食グループ】 ■業務概要 当社グループの国内外店舗で提供する寿司商品に関する企画・開発業務を担っていただきます。販促キャンペーン向けの期間限定商品や、グランドメニュー改定に伴う新商品・定番商品のリニューアルなど、幅広い商品開発業務をお任せします。商品アイデアの立案から試作、レシピ開発、関係各所との調整・社内プレゼンまで一貫して携わるポジションです。 ■業務詳細 ・季節や販促テーマに沿った寿司商品の企画、商品アイデアのブレスト ・関係部署と連携した商品試作・レシピ開発業務 ・商品部やサプライヤーとの食材選定や加工方法の調整、商談 ・年数回のグランドメニュー改定に伴う定番商品刷新・新商品開発 ・担当商品の社内プレゼン（商品本部・経営陣向け） ・全国店舗での展開に向けたオペレーション面の配慮 ■扱うサービス 主に当社グループの回転寿司業態を中心とした寿司商品全般 ■業務の魅力 自身が企画・開発した商品が全国の店舗で提供される達成感と影響力の大きさが魅力。商品企画からリリースまでの全工程に関われ、幅広いスキルが身につきます。創造性だけでなく、コストやオペレーションにも配慮しながら商品を形にできるやりがいも特徴です。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員によるサポートやフィードバック体制があります。 ■就業環境 土日祝休み、年休121日、各種休暇・福利厚生が整い、働きやすい職場環境です。 ■想定されるキャリアパス 商品開発リーダーや課長など、マネジメントへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 国内外で1200店舗以上を展開し、成長を続ける外食グループ。商品開発力と店舗運営力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与は原則年3回、昇給は年1回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～385,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業30時間想定の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オイシックス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,021名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大崎駅】会員数約35万人の「Oisix」レシピプロデューサー◆毎週新商品開発◆土日祝休
      ～毎週、新しい商品を世の中へ～ 本ポジションでは、レシピや商品の企画から改善までを高速で回しながら、お客さまの声をダイレクトに受け取り、次の企画へ反映できます。 「作って終わり」ではなく、自ら企画した商品が実際に販売され、レビューや購買データとして成果が見えます。 ■業務内容 社長直下のチームにて、次世代の成長事業を担う新サービス・新商品の企画開発をお任せします。 単なるレシピ開発ではなく、「誰に・どんな価値を・どう届けるか」まで設計するプロデューサーとして活躍いただきます。 具体的には、 ・新サービス、新商品の企画立案 ・レシピ・メニューの要件設計 ・メニュー・レシピ開発 （要件定義、試作、原価計算、レシピ作成、商品名設計など） ・販売データやお客さまレビューの分析 ・改善施策の企画および実行 ・レシピ開発スペシャリストの育成 ・他社アライアンス案件や新規プロジェクト推進 ■魅力ポイント （1）圧倒的スピード感 定期宅配サービスというビジネスモデルを活かし、毎週新しい商品・レシピを世の中へ届けています。 （2） 顧客視点の商品開発 お客さまのレビューや利用データが日々蓄積されるため、感覚だけに頼らずデータと顧客インサイトをもとに「本当に求められている商品の開発」を行います。 （3） アイデアを大規模サービスで実現 スタートアップのような裁量の大きさを持ちながら、業界有数の会員基盤を活用できるため、多くの家庭の食卓に影響を与えるスケール感があります。 （4）社会課題解決に貢献 食の課題が年々多様化する中で、私たちは「つくる人が、自分の子どもに食べさせられるもののみを届ける」という考えのもと、安心・安全な食を提供しながら、より豊かな食生活の実現を目指しています。 ■社員インタビュー・参考コンテンツ ▼「お客様からの嬉しいお声が最大のやりがい」 https://recruit.oisix.co.jp/oidig/1819/ ▼お客様視点の新規事業のつくり方 https://recruit.oisix.co.jp/oidig/1095/ ▼Kit Oisix利用者の心を動かした商品開発・マーケティング https://circu.co.jp/pro-sharing/mag/article/13069/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー5F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：131,000円～174,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 631,000円～840,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎駅直結】レシピマネージャー（新商品の企画立案）◆EC食品宅配サービス「Oisix」
      【社長直下のチーム／持続可能な食のエコシステム構築に貢献／安心・安全な食品を提供】 ■業務概要： ・女性多数活躍。オイシックス・ラ・大地のブランドで「食のクリエイティブで、事業の未来をデザインする」 ■業務内容： ・新サービス、新商品の企画立案およびメニュー要件設計 ・メニューやレシピの開発（要件定義、原価計算、メニュー名やレシピ工程作成、試作メニューチェック） ・データやお声分析・レビュー ・レシピ開発メンバー全体のマネジメント・育成 ■ミッション： ・社長直下のチームにおいて、5年、10年先を見据えた新サービス・新商品のグランドデザインを描くことが最大のミッションです。各ブランドに分散しているレシピ開発の知見を集約し、「レシピ委員会」の委員長として組織全体の開発力を底上げしながら、経営レイヤーと共に各ブランドのビジョンを具現化していただきます。 ■求める人物像： ・オイシックス・ラ・大地のレシピ開発メンバーは、各ブランドやチームにそれぞれ属していますが、レシピ力を底上げてしていくために、横ぐしで知見を共有したり、勉強したり研究したりする「レシピ委員会」の立ち上げを予定しており、その委員長として、経営レイヤーと未来のレシピ領域のビジョンを描いたり、チームを引っ張っていただける方を求めています。 また、日々レビューやレシピ開発作りのときに起こる課題や相談事など、メンバーのマネジメントや育成もお願いします。 ■当社の特徴： ◇幅広い可能性のある”食”の領域である ・”食”は、生活必需品でありながらグローバルレベルでの食料危機や環境問題などの社会課題にも繋がっており、新たな価値を世の中に提供できる可能性を秘めている業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー5F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：131,000円～174,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 631,000円～840,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリドールホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ19F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 7,830名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全11件
    • 【渋谷】 商品開発担当／『丸亀製麺』展開企業◆基本土日祝休み
      ＜2025年７月以降の入社となります／グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞ ■業務詳細 トリドールグループで運営するすべてのブランドにおける商品開発業務（アシスタント、サポート業務含む）をお任せします。 ◎当社グループが運営する各ブランドの商品開発に関わる業務（場合によっては海外も含みます） ◎調理オペレーションの構築、レシピの作成、手順書・メニューに使用する写真の撮影補助等 ※即何かしらのブランドの担当というよりは、様々なブランドの開発補助を経験しながら担当について頂くイメージです。 ※本ポジションは、単に美味しい商品を作るだけではありません。店舗においてアルバイトスタッフでも再現性高く提供できるオペレーションの構築なども検討して頂きます。 ■募集背景 現在、トリドールグループでは、少数精鋭での商品開発を行っていますが、 今後の当社・組織の更なる成長の為、新たな仲間を採用していきたいというのが主な募集背景となります。 早期の戦力として期待するというよりは、将来的に独り立ちして担当のブランドを持って頂くイメージです。それまでは、様々なブランドや開発担当者のサポート的な立ち位置での業務もあると思いますが、スキル・経験等によって期間は異なります。 ■商品開発部の組織構成 部長＋9名で構成されています。（商品開発1課・2課、商品企画課で構成されています） ※30～50代／男性7名・女性3名で、基本商品の開発における調理をメインの業務としています。 ■ブランド（例） ◎丸亀製麺…本格的な讃岐うどんのおいしさを、セルフ形式で。国内全ての店舗で「打ちたて」「茹でたて」をお出ししています。 ◎Kona’s Coffee…一杯づつドリップで淹れるハワイのコナコーヒーとふわふわ生地が自慢のパンケーキを提供するハワイアンカフェ。 ◎やきとり とりどーる…家族みんなで楽しめる本格炭火焼鳥店。毎日店内で串を打ち、丁寧に炭火で焼き上げています。 ◎長田本庄軒…店内製麺したもっちり中太麺と、神戸下町の濃厚な味わいが特長の焼きそば専門店です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～410,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。給与詳細は経験・スキル等を考慮して決定いたします。 ・賞与：年2回（6月・12月） ・業績賞与：年1回（6月）※その年によって業績賞与を支給する可能性がございます ・昇給：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】商品開発マネージャー候補／基本土日祝休／『丸亀製麺』など複数展開
      • 締切間近
      ＜グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞ HD 商品開発部の課長～次長候補を募集致します。 ※すぐに採用をしたいというよりは、良い方をじっくり探したいと考えます。 ■業務概要： トリドールグループで運営するすべてのブランドにおける商品開発業務 ■業務内容詳細： ◎各ブランドにおける商品開発スケジュール、商品の提案プレゼンテーション ◎グループ会社から寄せられる商品開発に関する問題の解決 ◎部門スタッフの試作品に対する改善アドバイス、商品化の可否判断 ※社長、他役員などと一緒に検討しますので、ご自身だけの権限・責任で可決することはありません。 ◎商品に限らず、担当ブランド運営における商品上の課題解決提案等 ■求める人物像： 飲食チェーン店の商品担当・リーダーとしてのスキルをお持ちの方。純粋な料理人というよりは、レストランビジネスにおける商品開発経験、知見、スキルをお持ちの方。（美味しいものを作れるだけでは難しい）店舗での再現性までイメージして開発が出来る方を採用したいと思います。 ■商品開発部の組織構成 部長＋9名で構成されています。（商品開発1課・2課、商品企画課で構成されています） ※男性7名、女性3名、基本商品の開発における調理をメインの業務としています。 ※本社近くにテストキッチンがあります。 ■ブランド（例） ◎丸亀製麺 本格的な讃岐うどんのおいしさを、セルフ形式で。国内全ての店舗で「打ちたて」「茹でたて」をお出ししています。 ◎Kona’s Coffee 一杯づつドリップで淹れるハワイのコナコーヒーとふわふわ生地が自慢のパンケーキを提供するハワイアンカフェ。 ◎やきとり とりどーる 家族みんなで楽しめる本格炭火焼鳥店。毎日店内で串を打ち、丁寧に炭火で焼き上げています。 ◎長田本庄軒 店内製麺したもっちり中太麺と、神戸下町の濃厚な味わいが特長の焼きそば専門店です。 ◎天ぷらまきの 揚げたてのおいしさにこだわる天ぷら定食の専門店。ご注文後に揚げるので、熱々のおいしさを楽しめます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 706万円～946万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,060,000円～9,460,000円 ＜月額＞ 588,333円～788,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※別途、会社業績によりインセンティブ賞与を支給する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • セントラルキッチンの製造管理（ライン長候補）／未経験歓迎
      • NEW
      ガスト、バーミヤン、ジョナサンなど、全国約3,000店舗で提供される食材を製造する自社セントラルキッチン。その製造・仕分け・出荷ラインにて、スタッフ管理を中心とした運営業務をお任せします。 和洋中の多様なメニューの食材を扱う「製造・仕分け・出荷」の各ラインにて、以下の管理業務をお任せします。 最新の機器を積極的に導入し、安全かつ効率のいい製造体制です。 ▽主な業務 ￣￣￣￣￣ アルバイトやパートスタッフをとりまとめるリーダーとして以下業務をお任せします。 【1】製造・出荷準備 食材の加工、仕分け、ピッキング、詰め替え、積み込みなど 【2】スタッフの管理・サポート シフトや配置の調整、作業内容の説明、業務中の声掛けやフォローなど 【3】ラインの進捗・工程管理 決められた生産量・出荷量を時間内に用意できるよう、進み具合を確認・調整 【4】安全・衛生・品質管理 製造環境や作業手順、食品の品質、仕分けの正確性などをチェック 【5】現場の改善 スタッフの意見にも耳を傾けながら、作業上の課題を見つけ、より安全で効率的な方法を検討・提案 ◎未経験でも安心！入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、食材の加工や仕分けなどの実務を経験し、商品が店舗へ届くまでの流れを学びます。 研修カリキュラムやフォローアップ研修もあり段階を踏んで覚えれば大丈夫。 設備の使い方や安全・衛生に関するルールも、一つずつ身につけていきましょう。 業務に慣れるまでは先輩社員がそばでサポートします。 ◎仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフへの伝え方を工夫したり、困っている人へ声を掛けたりすることが、チームワークや生産性の向上につながります。 自分の働きかけによって、スタッフの成長や現場の変化を実感できることが、この仕事ならではの面白さです。 ◎キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも、努力次第でアシスタント社員→生産スタッフ→ライン長→センター長（入社3～4年）へとステップアップが可能！100名規模のスタッフをまとめるマネジメントにも挑戦できます。
      ＜マイカー通勤OK／駐車場完備＞ ◆仙台、東松山、酒々井、昭島、相模原、岐阜、西宮、北九州の各MDセンターのいずれか ※選考時に勤務地のご希望をお伺いします ■仙台MDセンター 宮城県黒川郡大衡村松の平2-5 ■東松山MDセンター 埼玉県東松山市新郷88-37東松山工業団地内 ■酒々井MDセンター 千葉県印旛郡酒々井町墨字木戸1577-1 ■昭島MDセンター 東京都昭島市武蔵野2-11-10 ■相模原MDセンター 神奈川県相模原市中央区田名塩田1-3-11 ■岐阜MDセンター 岐阜県可児郡御嵩町御嵩字南山2188-56 ■西宮MDセンター 兵庫県西宮市鳴尾浜3-5-7 ■北九州MDセンター 福岡県北九州市若松区大字安瀬64-79 ※無料送迎バスを運行している工場もございます。 ■受動喫煙対策／分煙：敷地内全面禁煙
      ★2つの働き方が選択できます。 [1]ナショナル社員 (転居を伴う異動の可能性あり) 月給25万5,200円～ [2] エリア社員 (自宅から通える範囲でのみ異動／地域限定) 月給22万2,000円~ ※経験・スキルを考慮のうえ決定
    株式会社すかいらーくホールディングス（ガスト・バーミヤン・ジョナサン・夢庵・藍屋・から好し・ステーキガスト・むさしの森珈琲など）で募集中の求人をもっと見る

    アース製薬株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都千代田区神田司町2-12-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 4,963名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【兵庫・赤穂市】衛生用品の研究スタッフ《福利厚生◎》★日本を代表するメーカー
      ～川上から川下まで一貫して担当／増収増益／国内トップクラスのシェアを誇る製品多数／福利厚生充実～ ■職務内容： ウイルス・菌・花粉対策用の商品など衛生用品事業に関する新たな商品の開発、研究のスタッフとしての活躍を期待しています。 ・アイデア創造、研究・開発テーマの設定業務 ・製品の処方設計、試験系の構築、機能評価 ・容器包材仕様の検討、評価 ・特許調査、出願 ・社外研究機関、取引先との折衝 ・関連部門との連携による生産導入検討 ※ご経験によっては衛生用品に限らず虫ケア製品、入浴剤、オーラルケア、洗浄剤、除菌剤など力を発揮いただける商品カテゴリーの担当についていただく可能性もあります。 ■同社の研究開発体制： ・アース製薬グループは2020年度の売上高は196,045百万円と過去最高を記録しました。研究開発には2,673百万円を費やしています。 ・製品群が多いため、企業規模の割に研究開発体制は一つのユニットは10名弱と少数精鋭です。それゆえ、一人あたりの裁量権が大きく、研究員自らがコンセプト立案、処方・容器開発、効力評価、量産化移管まで関連部門と連携しながら商品開発を一貫して担当できます。自分の開発した商品が販売されるときは、わが子のような愛着が生まれると同時に、商品開発全般を俯瞰した経験、知識が身に付きます。 ・新製品の場合、開発のリードタイムは平均的に2～3年程度です。医薬部外品など各種機関に承認が必要な製品は10年ほどかかる場合もあります。 ・海外向け製品の開発を赤穂でも行っています。部内にグローバル研究部があり、適性や希望に応じて海外向け製品の開発や駐在など、グローバルに活躍の場を広げるチャンスがあります。 ・研究開発部門や赤穂工場は部門間の垣根が低く、風通しが良い雰囲気です。また、20～30代のメンバーが多く、若手にチャンスがある職場です。横串でのワーキングプロジェクトなど率先して取り組んでいます。 ■周辺環境について： 勤務地である赤穂市は豊かな自然と恵まれた医療環境のほか、生涯学習や子育て環境が充実するなど、様々な世代の方々が、“住むのにちょうどいいまち”です。自動車通勤も可能ですので、赤穂市にて生活を安定させることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究所 住所：兵庫県赤穂市坂越 3218-12　 勤務地最寄駅：赤穂線／播州赤穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■役職手当：係長10,000円、課長補佐30,000円　課長60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＫＰ

    不動産管理
    東京都新宿区市谷八幡町8TKP市ヶ谷ビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 3,801名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全159件
    • 【東京・千葉】衛生管理リーダー候補◆月給32万円以上／基本土日祝休み／保健所監査にも対応
      【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルオフィス業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆厨房・給食現場の早朝勤務や土日出勤を見直したい方 ☆衛生管理経験を、監査対応や基準改善まで広げたい方 ☆現場リーダーから複数施設を支える管理職を目指す方 ■業務内容 TKPの貸会議室、ホテル、宴会・ケータリング領域の衛生水準を支えるリーダー候補です。調理作業を主業務とせず、衛生状況を確認し、課題特定、改善策の立案、定着確認まで担当します。 ■具体的な業務 ・各施設の衛生管理、点検、評価結果の改善 ・保健所監査の準備、当日の対応、指摘事項への是正対応 ・衛生管理に関する社内問い合わせ、受電対応 ・食材や備品の在庫管理、運用方法の見直し ・衛生面や提供品質を踏まえたメニュー開発・改善 ・報告書や管理資料の作成、関係部署と調整 ※東京・千葉の施設への定期的な出張があります。 ■ポジションの魅力 給食会社では特定施設の献立・発注・調理管理が中心になりやすい一方、本求人では貸会議室、ホテル、宴会、ケータリングという提供形態の異なる施設を横断します。施設ごとの課題を整理し、共通基準と個別改善を両立させる経験が得られます。在庫管理やメニュー改善にも関わるため、安全面だけでなく運営品質や収益性も踏まえた提案力を磨けます。 ■得られるキャリア 入社後は衛生点検と監査対応の実務を把握し、改善施策を主導します。その後は複数施設の衛生基準統一、メンバー指導、新規施設の運用設計へ担当範囲を広げ、衛生・品質管理部門のマネジメントを目指せます。 ■働く環境 基本勤務は9時～18時、基本土日祝休み、年間休日120日以上。勤務地は市ヶ谷、竹芝、海浜幕張のいずれかで、月給32万～36万円です。PCの基本操作と給食会社での衛生管理リーダー経験が必須。調理師・栄養士・管理栄養士などの資格を歓迎します。 ■企業について TKPは全国2,500室超の会議室・宴会場を展開し、ホテル・宿泊研修、料飲・バンケット、イベント運営まで提供。年間利用企業約3万社、約90％のリピート率を持つ事業基盤のもと、食の安全と品質を支える役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 市ヶ谷カンファレンスセンター 住所：東京都新宿区市谷八幡町8番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アジュール竹芝 住所：東京都港区海岸１丁目１１－２ アジュール竹芝 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ TKP東京ベイ幕張ホール 住所：千葉県千葉市美浜区ひび野2-3　 アパホテル＆リゾート〈東京ベイ幕張〉 勤務地最寄駅：海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,595円～273,670円 その他固定手当/月：22,460円～23,392円 固定残業手当/月：55,945円～62,938円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回 ・エリア給：15,000円 ・20時間分の深夜労働手当：7,460円～8,392円 ※超過分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷】衛生管理業務　◆貸会議室業界No1／年休120日・土日祝休み
      【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルオフィス業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■概要： 貸会議室業界のリーディングカンパニーであるTKPの料飲に関する衛生管理業務及びバックオフィス業務をお任せいたします。 管理栄養士、食品衛生責任者の資格をお持ちの方大歓迎です。 ■業務内容： ・衛生管理業務及びバックオフィス業務 ・社内問い合わせ対応、受電 ・保健所監査対応 ・衛生管理 ・在庫管理 ・評価の改善 ・メニュー開発改善など その他、付随業務をお任せいたします。 未経験の方でも、先輩社員がしっかり指導しますのでご安心ください！ ■圧倒的知名度の安定基盤＆幅広い事業展開で豊富なキャリアパス： 全国2000室以上の貸会議室運営やレンタルスペースなどの提案を行うフレキシブル事業を軸に、イベントプロデュース、ホテル・研修施設運営、バンケット、BPO事業を展開する当社では、営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。 手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F 勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～403万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,274円～217,540円 その他固定手当/月：18,129円～21,760円 固定残業手当/月：26,597円～50,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回 ・エリア給：15,000円 ・20時間分の深夜労働手当：3,129円～6,760円 ※超過分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社物語コーポレーション

    居酒屋・バー
    東京都港区北青山１ー２ー３　青山ビル４F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全58件
    • 【小牧市】工場長候補◆麺の製造／4～50代のベテラン活躍◆「丸源ラーメン」などを運営◆新工場新設予定
      ◆◇「焼肉きんぐ」や「丸源ラーメン」などで使用の麺に関わる工場長候補としての採用です！／家族手当や住宅手当制度など福利厚生充実◎（対象ルール有）／7連休取得制度あり／黒字経営継続中の安定経営／などを展開する大手外食チェーン／新工場設立予定あり！40・50代のベテラン活躍中！◇◆ ■業務概要： 『焼肉きんぐ』『寿司しゃぶしゃぶ　ゆず庵』で使用する液体調味料の製造をお任せします。 ※ご経験に応じて、下記業務をお任せします。 ・製造ラインの運営、機械操作 ∟生産スケジュール作成、生産調整、入出荷管理、生産帳票の管理 ∟機械操作管理、現場改善業務、メンテナンス計画作成・実行 ・アルバイト、パート、社員の人財教育　等 ∟アルバイトパートのマネジメント・食品衛生教育・労働安全教育・マニュアル作成 ・原材料の管理、在庫管理 ・製品の検査、品質保証 ・衛生管理及び自己検査 ・他工場（自社工場）との連携 ■働き方について： ３交代制ですが、24時間稼働ではございません。また、不規則な働き方にならないようにシフトを一定固定するなど配慮しております。 ■新工場について： 近い将来にて、新工場を設立予定となっております。新しい環境にて一緒に働いていただくことが可能です！ ■会社としての魅力： 社風： 経営陣だけで会社を作るのではなく、社員みんなが意見を提案してみんなで会社を作っています。だからこそ、みんなが理想した会社が作られ、みんなが必要としている働き方や福利厚生も作られています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◆安定経営： 20年黒字の安定した黒字経営が実現できており、リーマンショックやコロナ蔓延という厳しい外的環境の時でさえも社員の給与と賞与が減額や遅れて支給されるようなことはございませんでした。　 ◆経営理念「Smile&Sexy」： この理念は、人生の主役は自分自身であり、自らの意思に基づいて人生の物語を創り上げていくことです。 ◆社名の由来「物語コーポレーション」： 「物語コーポレーション」の社名由来は、経営理念「Smile&Sexy」を基に人生の物語を創り上げている社員が集まり、素晴らしい会社の物語が生まれると考えたからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 物語フードファクトリー 住所：愛知県小牧市東田中字上池1262 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 656万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 その他固定手当/月：110,000円～120,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は予定額であり、経験・能力を考慮し決定。 ■昇給：年1回改定、賞与：年2回（6月、12月） ■役職手当：対象者のみ ■住宅手当：2万円～4.2万円（地域及び入寮の有無により金額変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】商品開発【丸源ラーメン】◇未来の看板メニューを作り数百万人に届ける仕事
      【「丸源ラーメン」におけるメニュー・商品開発の業務をお任せ！／ただ商品開発をするだけでなく現場での再現性や原価迄考えた商品設計を担う／寮や社宅・家族手当や住宅手当制度など福利厚生充実◎（対象ルール有）／7連休取得制度あり／黒字経営継続中の安定経営／プライム上場の大手外食チェーン】 ■業務概要： 丸源ラーメンの未来の看板メニューや、期間限定メニュー（フェア商品）の開発、および既存商品のブラッシュアップ全般を担当します。 ■具体的な業務内容： ◇新商品・期間限定商品の開発： ・市場トレンドや季節のニーズを捉えた新メニュー（ラーメン、サイドメ ニュー、デザート等）の企画・試作・レシピ化 ◇既存商品のブラッシュアップ： ・看板商品「肉そば」をはじめとする定番メニューの品質向上、食材の見直し、コスト最適化。 ◇食材選定・サプライヤー交渉： ・購買部と連携し、全国の産地やメーカーから安全・高品質・安定供給が可能な食材の発掘・交渉。 ◇店舗導入・再現性の確保： ・開発したメニューを全国の店舗（直営・FC）で誰が作っても同じ味・クオリティで提供できるよう、調理工程のオペレーション構築、マニュアル作成、現場への落とし込み。 ◇原価管理・利益率の計算： 経営視点を持ち、おいしさだけでなく、目標原価率（FLコスト）を意識した商品設計。 ■魅力点： ◇自分の開発した味が「全国数百店舗」で数百万人に届く圧倒的なスケール感： 丸源ラーメンは全国に広く展開する一大ブランドです。あなたがこだわり抜いて作ったメニューが、毎日日本中で「おいしい」という笑顔を生み出し、ダイレクトに売上やSNSの反響として返ってくる手応えは格別です。 ◇「開発して終わり」ではない。バリューチェーン全体に関わる面白さ： 単にキッチンで試作するだけでなく、食材の仕入れ、店舗でのオペレーションの組みやすさ、さらには「どう売るか」というマーケティング視点まで、商品がお客様に届くまでのストーリー全体をプロデュースできます。 ◇物語コーポレーションならではの「挑戦を応援するカルチャー」： 「Smile & Sexy」を掲げる弊社では、社歴や年齢に関わらず、ロジックと情熱があれば新しいアイデアをどんどん形にできる風土があります。ボトムアップでヒット商品を生み出すチャンスが豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京フォーラムオフィス※移転後※ 住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 411万円～656万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は予定額であり、経験・能力を考慮し決定。 ■昇給：年1回改定、賞与：年2回（6月、12月） ■役職手当：対象者のみ ■住宅手当：2万円～4.2万円（地域及び入寮の有無により金額変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸物産

    食品・GMS・ディスカウントストア
    兵庫県加古川市加古川町平野125番1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全9件
    • 海外輸入食品の品質管理（検品・検食）／未経験から上流工程へ
      • NEW
      【食の安全と品質を守り、改善へ導く上流業務】 世界約50カ国から輸入される「業務スーパー」向け商品（約1,500種類以上）の品質管理全般を担当します。 ◆具体的な業務内容 ◇検品・分析 仕様書を基に1日60アイテムほどの食品や資材の外装や重量などをチェック。 例）揚げ物の衣の量は合っているか、割り箸はきれいに割れるか。 ◇検食（官能検査） 1日60アイテムほどを調理・試食し、見た目・香り・味・食感・規定数などを確認。味覚の標準化のため、比較品の確認や複数人で実施します。 ◇海外メーカーや関係各所との調整業務 パッケージの修正依頼や、問題発生時の業者へのフィードバック・調整を行います。 ◇データ入力・書類作成 検査結果をExcelへ入力し、データとして蓄積。 ◇品質改善提案 既存商品の改善や新商品の工程チェックなど、未然に不具合を防ぐ予防保全にも携わります。 ◆安心のフォロー体制と学びの場 毎朝、本社と横浜営業所、工場、お客様相談室等をオンラインで繋ぐ朝礼を実施。連絡事項や新商品の問題点、パッケージの開封性などへの指摘を部署全体で共有・相談します。 実際の事例からリアルタイムで勉強できるため、品質管理の知識や見識をスピーディに高めることができます。 ◆1日のスケジュール例 09:00～【朝礼】連絡事項や新商品の問題点、改善方法のフィードバック共有など 11:00～【倉庫での検品作業】社用車で大黒ふ頭の倉庫へ移動し、50～60種類の商品を目視・重量チェック。（※冷凍・冷蔵庫内作業ではありません） 13:00～【検食・官能検査】実際に試食・調理して品質を確認。 16:00～【データ分析・フィードバック】Excelに入力・蓄積し、必要に応じて提案資料を作成。 17:00～【翌日準備・退社】スケジュールの確認をして終了。
      【転勤なし／UIターン歓迎】 横浜営業所／神奈川県横浜市神奈川区台町1番地1　仁保ビル4F ＜アクセス＞ JR各線、横浜市営地下鉄、東急東横線「横浜」駅徒歩10分 京急本線「神奈川」駅徒歩3分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給22万円～26万円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績3カ月分) ※上記は基本給です。別途時間外手当などの手当を支給します。 ※経験・年齢・能力考慮
    • 【加古川市】製造プロセス設計◆プライム上場/原則土日休・残業10H/業務スーパーフランチャイズ本部
      ＜プライム上場企業で安定就業／全国に1,100店舗以上展開している『業務スーパー』のフランチャイズ本部／マイカー通勤可＞ 『業務スーパー』オリジナル商品の製造を支える生産設備の改善・導入・最適化を統括いただきます。 国内グループ会社15社27工場を対象に、設備・工程の両面から生産体制の強化を推進。単なる保全や調整ではなく、「どの機械でどう作るのが最適か」を設計段階から考え、商品開発部や現場と連携しながら生産性・品質・安全性を高める取り組みをリードいただきます。 ■業務 グループ15社を本社から支援する立場です。 関わる商材：国内自社グループ会社15社27工場の『業務スーパーのPB商品』 （1）新商品の製造プロセス設計・設備選定 └商品開発担当と連携し、レシピや調理工程を工場で再現可能な設備仕様を検討 └最適なライン構築を推進、製造ラインの改善提案・導入 （2）既存設備の改善・改造提案 └生産性・品質向上・人手不足対応などを目的とした設備改善の立案実行 └各工場からの課題ヒアリング～改善策の設計・実装までを主導 （3）設備導入・メーカー調整のマネジメント └機械メーカーや協力会社との仕様検討・導入立ち会い・テストを統括 └設備更新・新規導入の計画立案およびプロジェクト推進 （4）現場との連携・課題解決支援 └各工場を定期的に視察し、工場長・技術担当との意見交換を通じた課題策定や改善テーマの抽出 （5）チームマネジメント／社内調整 └エンジニアリング課のリーダーとして、メンバーの育成や進捗管理を担当 【改善事例】 ・人手不足の解消（チキンカツ製造ライン） ∟従来手作業だった鶏肉のカット工程を自動化し、作業負担軽減・安定生産を実現 ・充填ミスの防止（ドレッシング製造ライン） ∟ラベル情報を自動読み取りし、複数種類の商品を正しい容器へ充填する仕組みを導入 ※一例ですが、現場課題を設備・技術の観点から解決し、グループ全体のモノづくりを支えます ■働き方 ・現場理解のため、全国工場への出張（月2～3回、2～3日／回）あり ・残業月10時間程／原則土日休 ■組織 西日本工場管理部 エンジニアリング課：役員・部長の他、本社8名（男性6名・女性2名）全員が中途入社。 20代の若手から豊富な知識を持つベテラン社員も在籍！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市加古川町平野125-1 勤務地最寄駅：JR線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します。 ■昇給：定期（12月）及び随時 ■賞与：年2回　※昨年度実績3ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンマルクホールディングス

    ファーストフード関連
    岡山県岡山市北区平田173-104
    • 設立 1991年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全10件
    • 【京都烏丸】レストラン・カフェのメニュー開発・戦略◆土日休・残業25ｈ・大型連休可／売上右肩上がり◎
      ～料理長、シェフ経験歓迎！商品コンセプト・戦略など開発＜上流＞に携われる！～ ～売上高708億円◎右肩上がりの業績好調！／自己資本比率79.1％／東証プライム上場／年休108日＋リフレッシュ休暇5日＝113日（土日休・大型連休可）／『サンマルクカフェ』『鎌倉パスタ』など圧倒的な知名度の店舗展開◎～ ■概要： サンマルクカフェや鎌倉パスタなどを展開する当社グループ企業の商品開発担当としてグループ業態の料理、飲料、パン等の商品開発や、それらに付随する加工品等の開発をお任せします。 2026年商品開発、店舗開発、新規事業、広報といった事業運営の中核部門を京都へ移すこととなり、新オフィス（2026.5.11～）での人員を募集します。 ■業務詳細： ・メニュー／料理開発 粗利目標を設定、または提案を行い、その実行プロセスを管理 ・メニューカタログ、コンテンツ開発、制作、改善管理 ・ブランド価値の最大化 ・お客様の利便性および満足度の向上に責任を負い、効率的なオペレーションを追求します。 なお、対象商品は新商品開発及び既存商品のマイナーチェンジ共に行います。 ■組織構成： 現在8名の20~50代の方が活躍中です。 ※1人1事業会社と担当分けを予定しています。 ■働き方： 月間休日9日間・土日休・月残業25ｈ リフレッシュ休暇（5日間） 7時間40分勤務 育休取得率100% ※全社女性社員平均(2025年6月時点) ※男性の取得実績あり ■右肩上がりの好調業績： インバウンド需要の活用およびに既存店での従業員スタッフの教育研修に注力するとともに、新商品投入によるメニュー拡充なども図り、顧客満足向上施策に取り組んだ結果、新規出店のみならず既存店でも好調な業績をおさめ、飛躍的に事業を拡大中です。 ■当社について： 当社は、フランチャイズチェーンシステムを含むレストラン及びカフェなどの事業を行う各グループ会社の経営管理を行っています。その事業の柱は大きく分けて【レストラン事業】と【喫茶事業】の2つです。 【レストラン事業】では、店内で焼き上げるパンを主力商品とするベーカリー、お箸で食べるスタイルを提案するパスタ専門店、そして、【喫茶事業】においては、主力商品とするベーカリーカフェで、高い消費者認知度を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス（仮）２０２６年移転予定 住所：京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 固定残業手当/月：55,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～466,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力などを考慮し規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユキグニファクトリー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県南魚沼市余川89
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,065名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全11件
    • 【新潟南魚沼】きのこの生産管理※栽培技術や植菌研究/プライム上場/残業平均13Ｈ程
      • 締切間近
      【まいたけ業界のパイオニア/旧社名：雪国まいたけ/家族手当・食事手当・住宅手当・寮社宅有/引越し費用負担/有休消化率7～8割】 ■業務内容 生産開発および管理業務の経験を活かし、種菌製造や栽培・育種試験を担当していただきます。菌株の維持管理から製造計画の立案、生産管理（労務・保守管理含む）まで幅広く携わっていただきます。 ～具体的には～ ・菌株評価、新評価系や新製造方法の立案および栽培試験の実施 ・培地作製、植菌、培地の並べ替え、芽切、収穫、観察などの栽培試験業務 ・データ分析や報告書作成などのドキュメント業務 これまでの経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける環境です。 ※取扱商品：まいたけ、えりんぎ、ぶなしめじなど(https://www.yukiguni-factory.co.jp/product/) ■福利厚生 遠方からの転居の場合、借り上げ社宅制度適用（自己負担2.3割）、引っ越し費用も負担します。 ■当社の魅力 ～プレミアムきのこ総合メーカーとしての基盤～ 社名でもある「雪国まいたけ」ブランドは、まいたけにおけるトップクラスのシェアを成し得ており、事業の主軸としながらも、ぶなしめじやエリンギ、マッシュルームなどラインナップ拡充も図っており、きのこと言えばの立ち位置を確立させています。 ～世界における食料の安定供給に貢献～ 国内のみならず、世界でも異常気象が続き、生鮮食品を安定的に生産することが困難です。しかし、きのこは施設内で生産されるので天気に左右されない為、国内外での安定供給が可能です。 ～健康的な社会の実現～ きのこはカロリーが低いだけでなく、健康維持や増進に役立つ成分を多く含む食材です。当社は消費者が求める、おいしくて健康に良いきのこ及びそれらを原料とした健康食品をお届けするために、新品種や栽培技術の開発及び機能性研究に取り組んでいます。とりわけ「まいたけ」にはインフルエンザや高血圧に効果があることが分かっています。国内の人口減少により食品マーケットが縮小傾向である一方で、健康志向の高まりを受け健康食材であるきのこマーケットも需要拡大の可能性を秘めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 種菌開発センター 住所：新潟県南魚沼市宮字大窪2318ｰ13 勤務地最寄駅：JR上越線／六日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験や能力に応じて決定いたします。 ■賞与：年3回、過去実績年間5ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟南魚沼】きのこの生産管理(主任) ※栽培技術や植菌研究/プライム上場/残業平均13Ｈ程
      • 締切間近
      【まいたけ業界のパイオニア/旧社名：雪国まいたけ/家族手当・食事手当・住宅手当・寮社宅有/引越し費用負担/有休消化率7～8割】 ■業務内容 生産開発および管理業務の経験を活かし、種菌製造や栽培・育種試験を担当していただきます。菌株の維持管理から製造計画の立案、生産管理（労務・保守管理含む）まで幅広く携わっていただきます。 ～具体的には～ ・菌株評価、新評価系や新製造方法の立案および栽培試験の実施 ・培地作製、植菌、培地の並べ替え、芽切、収穫、観察などの栽培試験業務 ・データ分析や報告書作成などのドキュメント業務 これまでの経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける環境です。 ※取扱商品：まいたけ、えりんぎ、ぶなしめじなど(https://www.yukiguni-factory.co.jp/product/) ■福利厚生 遠方からの転居の場合、借り上げ社宅制度適用（自己負担2.3割）、引っ越し費用も負担します。 ■当社の魅力 ～プレミアムきのこ総合メーカーとしての基盤～ 社名でもある「雪国まいたけ」ブランドは、まいたけにおけるトップクラスのシェアを成し得ており、事業の主軸としながらも、ぶなしめじやエリンギ、マッシュルームなどラインナップ拡充も図っており、きのこと言えばの立ち位置を確立させています。 ～世界における食料の安定供給に貢献～ 国内のみならず、世界でも異常気象が続き、生鮮食品を安定的に生産することが困難です。しかし、きのこは施設内で生産されるので天気に左右されない為、国内外での安定供給が可能です。 ～健康的な社会の実現～ きのこはカロリーが低いだけでなく、健康維持や増進に役立つ成分を多く含む食材です。当社は消費者が求める、おいしくて健康に良いきのこ及びそれらを原料とした健康食品をお届けするために、新品種や栽培技術の開発及び機能性研究に取り組んでいます。とりわけ「まいたけ」にはインフルエンザや高血圧に効果があることが分かっています。国内の人口減少により食品マーケットが縮小傾向である一方で、健康志向の高まりを受け健康食材であるきのこマーケットも需要拡大の可能性を秘めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 種菌開発センター 住所：新潟県南魚沼市宮字大窪2318ｰ13 勤務地最寄駅：JR上越線／六日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験や能力に応じて決定いたします。 ■賞与：年3回、過去実績年間5ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オカムラ食品工業

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    青森県青森市八重田1-6-11
    • 設立 1971年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【青森市/転勤なし】品質管理スタッフ◆養殖サーモンのパイオニア/東証スタンダード上場/業績拡大中◆
      • NEW
      ＜青森市・東証スタンダード上場／青森有数の業績安定企業・養殖サーモンのパイオニア・品質管理（実務未経験者も歓迎）＞ ＜この求人の魅力＞ ◎東証スタンダード上場企業の安定基盤 ◎世界的に需要が高まるサーモン事業を展開 ◎品質管理未経験歓迎。理系出身者が知識を活かせる環境 ◎食品の安全を支える専門職としてキャリア形成が可能 ■仕事内容： サーモンを中心とした水産食品メーカーの品質管理担当として、製品の安全性・品質を支える業務をお任せします。 ・品質検査業務 ・製品の理化学検査、微生物検査 ・検査結果の記録およびデータ管理 ・品質基準に基づく製品チェック ・工場衛生管理業務 ・工場内の衛生管理および巡回確認 ・従業員への食品衛生教育、指導 ・衛生ルールの運用改善 ・品質保証・管理業務 ・薬品や検査資材の管理 ・各種書類作成、管理業務 ・食品安全に関する認証取得・更新対応 ＜入社後について＞ 品質管理の実務経験は問いません。大学や研究室などで検査器具を扱った経験や、理系学部で培った論理的な思考力を活かしてご活躍いただけます。 まずは検査業務や衛生管理業務からスタートし、食品業界の知識や品質管理のノウハウを身につけながら、段階的に業務の幅を広げていただきます。 ＜求める人物像＞ ・決められた手順やルールを遵守できる方 ・数字やデータを正確に扱うことが得意な方 ・報告・連絡・相談を大切にできる方 ・理系的な思考で物事を整理しながら業務を進められる方 ■当社について： デンマーク子会社での養殖事業で培った技術を活用し、2015年国内初の大規模生食用サーモン養殖を青森県にてスタートさせました。以来毎年生産数量を拡大する一方、サーモンの最大の魅力である身色を重視した品質改善を行い、国内外のお客様から高い評価を得ています。サーモン養殖事業の成長産業化により多くの雇用を生み、地域社会の活性化に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社オカムラ食品工業　第三工場 住所：青森県青森市新田3丁目３－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：青森県青森市八重田1-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～341,200円 固定残業手当/月：62,000円～83,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ※残業手当は、所定労働時間の超過分を1分単位で支給します ■賞与：年1回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイスコ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市泉区新橋町1212
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,473名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【神奈川／未経験歓迎】精肉加工※東証スタンダード上場／創業70年超で安定性◎／売り場作りにも携われる
      ～東証スタンダード上場企業／創業74年の安定基盤／業界シェアNo.1クラス／売場演出や販売促進に携われる／精肉加工の技術を磨ける／衛生管理徹底で安心作業／希望に応じて土日休みも取得可能／部門責任者へのステップあり～ ■業務概要 当社はアイスクリーム・冷凍食品の卸売事業と、スーパーマーケット事業を行っております。当社が運営しております「スーパー生鮮館TAIGA」にて、精肉の加工・売場づくりをご担当いただきます。 ■業務詳細 ・精肉加工： スライサーや包丁を使った精肉のカット・加工をお任せします。こだわりを活かせる環境で、衛生管理も徹底されているため安心して作業できます。 ・販売促進・売場演出： 季節やイベントに合わせた売場づくりを担当します。店内装飾の制作も可能で、アイデア次第で店舗の雰囲気を変えられる楽しさがあります。 ■キャリアパス 適性や意欲に応じて、部門責任者などへのステップアップも可能です。経験を積んでいくことで、将来的に店舗運営に関わることも可能です。裁量が店舗にあるので、一人一人が権限を持って働くことができ、大きなやりがいを感じられる環境です。 ■勤務地について 現住所や希望を考慮し、神奈川県内の店舗に配属予定です。店舗詳細は勤務地欄をご参照ください。転居を伴う異動はありません。 ■働き方 基本は固定スケジュールで、早番・遅番をローテーションで担当いただきます。希望すれば土日休みも取得できます。 ■スーパー生鮮館TAIGAの特徴 当社は生鮮3品（青果・鮮魚・精肉）に注力し、大手との差別化を実現しております。鮮度・品質・品揃え・価格に徹底的にこだわり、より良い商品・美味しい商品をよりお求めやすく提供できるよう不断の努力を続けています・毎朝市場でバイヤーが買い付け、当日販売を行うことで鮮度を徹底しています。 ■同社について 創業74年、東証スタンダード上場企業として、アイス・冷凍食品分野で首都圏トップシェアを誇ります。2025年には売上高577億円を達成し、10年以上連続で前年比105％以上の成長を続ける安定企業です。「売れる売場」提案でメーカー・小売店と強固な信頼を築き、圧倒的なサービス・食を通じた社会貢献・人材力の最大化により2030年には売上高1000億円を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川店舗 住所：神奈川県（横浜泉区・南区・港南区・青葉区・藤沢市・座間市・海老名市） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～292,000円 ＜月給＞ 213,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、選考を通じ変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新田ゼラチン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26
    • 設立 1945年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全10件
    • 【八尾市・夜勤なし】ゼラチンの製造／食品・化粧品等に使用◆未経験歓迎◆残業月10H◆国内シェアトップ
      ～未経験歓迎！学歴不問！／年休120日・残業10h程度／住宅手当有・マイカー通勤可／東証スタンダード上場＆国内シェアトップクラスで安定性◎～ 食品用/医療用/化粧品など、ゼラチンやコラーゲンを使った商品の製造・販売で国内シェア1位を誇る当社にて、ゼラチン製造の一部（半製品となったゼラチンを製品化・品質検査し出荷するまで）をお任せします。 具体的には、ゼラチン原料の搬入・投入、機械オペレーション、製品の梱包・検品、20kg程度の重量物のはい積み、電子タブレットによる記録・PC入力操作などです。 ※衛生管理が必要な工場のため、清潔衣服への更衣などが必要となります ※20kgの紙袋を300～500個運ぶ作業がございます。 ■組織構成： チームリーダー　1名　社員13名　アルバイト9名　派遣　17名 ■キャリアパス： 直近～3年後、3年後以降に自身が挑戦したい仕事について上司と面談する仕組みがあります。面談を通じて今後のキャリアを明確にすることが可能です。キャリアチャレンジシートの内容については人事部にて精査し、組織全体を考慮して異動を行います。 また、リーダー、マネジメントへのチャレンジ又は、製造管理部門へのチャレンジ機会があります。 ■教育体制： メンターのOJTがあり、できる業務から１つずつお任せする流れになります。 ◆当社について： ・当社は食品や美容・健康、医療など幅広い用途に使われているゼラチン、コラーゲン、そのほか関連商品を製造販売しています。ゼラチンの国内販売シェアは約60％を誇ります。 ・細胞培養用コラーゲンをはじめとするバイオメディカル分野の研究開発ならびに商品展開も行っており、再生医療に代表される最先端の医療技術の進歩にも貢献しています。 ・北米・インド・アジアにも事業を展開し、海外売上比率は50％を超えます。中期経営計画では、成長が続くコラーゲンペプチド事業の拡大やアジア市場での販売強化に加え、再生医療・細胞培養・医療材料向けのバイオメディカル事業を注力領域に位置付けています。長年培ったコラーゲン技術を活かし、食品メーカーから先端医療分野まで新たな価値創造に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・大阪工場 住所：大阪府八尾市二俣2丁目22番地 勤務地最寄駅：JR大和路線／志紀駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（一部屋外喫煙場所り）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 441万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～304,000円 ＜月給＞ 253,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代など諸手当を含まない ■昇給：年1回（4月）…定期昇給あり。評価により条件クリアすれば昇給あり。 ■賞与：年2回（7、12月）…毎年4.5か月分程度支給している状況です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八尾】ゼラチン・コラーゲンのプロセス開発◆東証上場・ゼラチントップ級シェア
      ～東証スタンダード上場＆ゼラチン国内シェアトップクラスで安定性◎/海外出張あり/20代～30代活躍/天王寺・鶴橋・王寺・富田林から約20～30分～ ◆業務内容：できる業務から１つずつお任せする流れになります。 国内外拠点の製造拠点におけるゼラチン、コラーゲンのプロセス設計開発を行っていただきます。 扱う原料により担当者を決定し、テーブル/パイロットスケールでのプロセス設計から量産化、工程管理基準設定、設備導入まで、プロセス開発の上流から下流までの業務を進めていただきます。 ◆組織ミッション： 26年度から11月に発表された長期経営構想実現に向けたプロセス設計に取り組み、新たな原料の知見を充実させていく。 ◆組織構成：部長1名（40代男性）以下 TL1名（30代男性）、係長1名（30代男性）、主任1名（30代男性）、課員5名（女性4名、男性1名：20～30代） ◆キャリアパス： 直近～3年後、3年後以降に自身が挑戦したい仕事について上司と面談する仕組みがあります。面談を通じて今後のキャリアを明確にすることが可能です。キャリアチャレンジシートの内容については人事部にて精査し、組織全体を考慮して異動を行います。 また、リーダー、マネジメントへのチャレンジ又は、製造管理部門へのチャレンジ機会があります。 ◆働く環境： ・社員食堂があり、安くおいしい食事をとることができます ・住宅手当や家族手当など長期的に働きやすい福利厚生が整っています ◆当社について： ・細胞培養用コラーゲンをはじめとするバイオメディカル分野の研究開発ならびに商品展開も行っており、再生医療に代表される最先端の医療技術の進歩にも貢献しています。 ・北米・インド・アジアにも事業を展開し、海外売上比率は50％を超えます。中期経営計画では、成長が続くコラーゲンペプチド事業の拡大やアジア市場での販売強化に加え、再生医療・細胞培養・医療材料向けのバイオメディカル事業を注力領域に位置付けています。長年培ったコラーゲン技術を活かし、食品メーカーから先端医療分野まで新たな価値創造に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府八尾市二俣2-22 勤務地最寄駅：JR大和路線／志紀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）…定期昇給あり、評価制度の条件を満たせば昇給あり ■賞与：年2回（7、12月）…毎年4.5か月分程度支給している状況です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフドリンクカンパニー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 667名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全96件
    • 【南丹市※転勤無】大手飲料メーカーの品質管理（品質検査メイン）◇未経験歓迎◇年間休日120日◇正社員
      【微生物検査や理化学検査を担当／OJTで検査の仕方を一から学べる／UIターン歓迎◎入社祝い金10万円支給＊寮や借り上げ社宅も充実＊引っ越し費用も支給】 ■職務内容： 美山工場にて、ペットボトル飲料の品質を守る、品質管理ポジションをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎入社後お任せする業務 ・使用水の官能検査、pH検査、テーブルテストの実施 ・お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案 （検査するもの） 飲料の抽出液や、工場で使用する水や排水に至るまで様々なものを担当します。 ◎ゆくゆくお任せする業務 ・工場内の品質改善及び、規定、手順書などの改定、整備 ・工程巡視に伴う記録、および記録の管理 ・規格（ISO／FSSC22000等）の監査対応 ・安全衛生管理、QC活動、社外均衡 等 ■入社後の流れ・フォロー体制： ・入社後は、OJT研修で、使用水の検査や各種チェック業務をイチから丁寧に教えます。 ■働き方： ・2交替制（4勤2休） ※連続勤務の4日間は、同じシフト時間となるため、身体への負担がかかりづらい環境です。 （例：日勤→日勤→日勤→日勤→休→休→夜勤→夜勤→夜勤→夜勤→休・・・） ・年間休日：120日 ・転勤はありません ■待遇・福利厚生： ・別途決算賞与あり（支給実績あり） ※4年連続ベースアップの実績もあり！ ・残業代全額支給（1分単位） ・寮、借上社宅あり ・マイカー通勤可、無料駐車場あり（ガソリン代支給） ・入社祝い金＜10万円＞支給　※別途支給条件あり ・引っ越し補助＜10万円＞支給（入居時に転居が必要な場合） ■美山工場について： 美山工場では関西のスーパーやドラッグストア、ショッピングモールで販売している「お茶」を作っています。20代～40代を中心に45名程度のスタッフが在籍しており、誰でも意見や改善提案を発信しやすい環境です。のどかで落ち着いた環境で京都市内まで40分程度の立地に家具家電付き社宅もあり、休日は京都市内を散策するスタッフもいます。 【こんな人が活躍】 ・食品製造や品質管理などの経験を活かして、新しい職場でチャレンジしたい方 ・地方から転居し、社宅を活用して新生活を始めた方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美山工場 住所：京都府南丹市美山町島神田1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 437万円～482万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,006,000円～3,330,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：39,900円～44,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,400円～331,600円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定される残業代を含んだ年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■別途決算賞与支給あり ■4年連続ベースアップ（2026年4月から月15,000円のベースアップ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北上※転勤無】大手飲料メーカーの品質管理（品質検査メイン）◇未経験歓迎◇年間休日120日◇正社員
      【微生物検査や理化学検査を担当／約3か月のOJTで検査の仕方を一から学べる／入社祝い金10万円支給＊福利厚生充実】 ■職務内容： 岩手工場にて、ペットボトル飲料の品質を守る、品質管理ポジションをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎入社後お任せする業務 ・微生物検査、理化学検査、使用水の官能検査、pH検査、テーブルテストの実施 ・お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案 （検査するもの） 飲料の抽出液や、工場で使用する水や排水に至るまで様々なものを担当します。 ◎ゆくゆくお任せする業務 ・工場内の品質改善及び、規定、手順書などの改定、整備 ・工程巡視に伴う記録、および記録の管理 ※将来的には、規格（ISO／FSSC等）の監査対応にもチャレンジできます。 ■入社後の流れ・フォロー体制： 入社時の経験に応じて教育プランを策定します。 未経験の方には、約3ヶ月のOJT研修で検査方法を一から丁寧に教え、徐々に独り立ちいただきますのでご安心ください。 ■働き方： ・2交替制（4勤2休） ※連続勤務の4日間は、同じシフト時間となるため、身体への負担がかかりづらい環境です。 （例：日勤→日勤→日勤→日勤→休→休→夜勤→夜勤→夜勤→夜勤→休・・・） ・年間休日：120日 ・転勤はありません ■待遇・福利厚生： ・別途決算賞与あり（支給実績あり） ※4年連続ベースアップの実績もあり！ ・残業代全額支給（1分単位） ・寮、借上社宅あり ・マイカー通勤可、無料駐車場あり（ガソリン代支給） ・入社祝い金＜10万円＞支給　※別途支給条件あり ・引っ越し補助＜10万円＞支給（入居時に転居が必要な場合） ■岩手工場の特徴： 岩手工場では、お茶のペットボトル飲料を製造しています。2027年度には82億円を投資し、新工場・新倉庫の建設や設備更新を実施予定。最新鋭の生産ラインが導入されるため、業界トップクラスの生産環境で働くことができます。新しい設備の立ち上げに携われる貴重なタイミングであり、工場の成長を支える中核メンバーとして活躍できる環境です。また、未経験から成長した先輩社員による丁寧な教育体制が整っており、設備の仕組みや品質管理の知識を基礎から学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【岩手工場】 住所：岩手県北上市相去町平林21-66（岩手工場） 勤務地最寄駅：JR東北本線／六原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～483万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,006,000円～3,564,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：39,900円～47,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,400円～354,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定される残業代を含んだ年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■別途決算賞与支給あり ■4年連続ベースアップ（2026年4月から月15,000円のベースアップ） ■その他固定手当：交替番手当 ■年収：4,037,640～4,835,760円 ■役職手当：0～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーグレナ（東証プライム上場／成長中のバイオテクノロジー企業）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区芝5-29-11G-BASE田町2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,168名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全15件
    • 【横浜】機能性研究＜独自性の高い微細藻類素材を活用×裁量大＞◆残業月20H／年休125日◆東証上場
      • NEW
      【～東証プライム上場/アカデミア歓迎！/キャリアパス豊富～】 ■職務詳細： ・自社素材の新規用途開発や機能性研究 ・各大学や研究機関との共同研究の推進 ・営業に活用可能な資料の作成、論文の執筆や学会発表、助成金の申請等 ■中央研究所： 自社素材のポテンシャルを明らかにし、サイエンスベースで商品を設計できるような検証を行い、その情報を的確に社内外に発信することがミッションです。ユーグレナに特有な独自原料"パラミロン"をはじめとする微細藻類素材の普及に向けた機能性研究などを行います。 ■組織体制： 中央研究所は共同所長2名、メンバー9名（正社員4名、契約社員5名）の少数精鋭組織です。生化学・分子生物学・免疫・腸内細菌など多様なバックグラウンドを持つ研究者が在籍し、フラットでフランクな雰囲気の中、実力次第で早期からテーマリーダーとして活躍できます。自発的な研究提案を歓迎し、必要に応じた出張や新規領域の学び直しも積極的に後押しする風土です。 ■部署魅力： ・独自性の高い微細藻類素材を活用した研究に携わることができます。 ・社会実装までの距離が近い研究を素材探索～製品化まで一貫して関わることができます。 ■当社の魅力： （1）人と地球を健康に パーパス「人と地球を健康にする」の実現に向けて、人の健康に貢献するためのヘルスケア事業、地球を健康にするためのバイオ燃料事業、そして海外やアグリビジネス等の新規事業にも挑戦しています。 （2）独自素材ユーグレナ 当社が世界で初めて食用屋外大量培養に成功し、これまで事業展開を行ってきました。ユーグレナひとつで59種類の栄養素が摂取でき、バイオ燃料の原料としても期待できます。 （3）ベンチャースピリットを持つプライム上場企業 当社は2005年に創業し、現在プライム市場に上場していますが、ベンチャースピリットを忘れることなく、各個人のスキル・経験が存分に活かせるチャレンジングな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中央研究所 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1-6　横浜バイオ産業センター2階 （通称「YBIC」） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,400円～507,500円 固定残業手当/月：70,734円～159,261円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,134円～666,761円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石垣島】品質管理課 課長候補（食品領域、品質管理・品質保証統括）※東証プライム上場／残業10時間程
      ＜DXやAI活用など、新しい品質管理の仕組みづくり／残業10時間程度／東証プライム上場企業＞ ■採用背景 微細藻類の生産工場における品質管理・品質保証機能の強化に向け、品質管理課長候補を募集します。 ■職務内容 八重山殖産株式会社の工場にて、実務理解を基盤に品質管理・保証機能を統括していただきます。製造部門や工場長、経営層と連携し、工場全体の品質向上を牽引する役割です。 ・原料、製品の品質試験および判定業務の管理 ・品質基準、検査基準の策定、改定 ・品質異常、顧客問い合わせ、クレームの原因調査および是正処置 ・FSSC22000の維持管理、認証更新、HACCP運用 ・内部監査、外部監査、顧客監査への対応 ・食品安全チーム活動の推進 ・工程データの分析による品質向上施策の立案 ・不良・ロス削減活動の推進 ・是正予防処置の運営 ・製造部門との連携による品質改善 ・品質管理課メンバーの指導、教育計画、標準化、技術継承 ・品質文化醸成に向けた啓発活動 ・品質データや文書の電子化、見える化、DX・AI活用 ・データ分析による品質リスク予測 ・品質関連文書のデジタル管理 ■組織構成 係長1名、正社員1名、顧問1名、パート2名で構成されています。課長は不在で、工場長が実質的に兼務しています。 ■就業環境 ・平均残業時間1日0.5時間 ・完全週休2日制、土日祝休み ・出張ほぼなし ・最大週2回のテレワーク制度 ・展示会、グループ工場視察の機会 ・石垣島勤務、八重山殖産株式会社への在籍出向 ■出向先： 企業：八重山殖産株式会社 事業：クロレラやユーグレナ（ミドリムシ）などの微細藻類の培養・生産および国内外への販売 勤務地：沖縄県石垣市白保287-14 ■魅力： ・品質管理課長候補として、品質保証体制の構築・改善を主導できます ・FSSC22000運営の中核として工場全体の品質向上に貢献できます ・経営層との距離が近く、自らの提案を実行しやすい環境です ・微細藻類という成長産業の品質基盤づくりに携われます ・DXやAI活用など、新しい品質管理の仕組みづくりに挑戦できます ・石垣島の自然豊かな環境で、腰を据えてキャリアを築けます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生産技術研究所 住所：沖縄県石垣市白保287-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：507,500円～634,300円 固定残業手当/月：159,261円～199,053円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,761円～833,353円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸千代山岡家

    居酒屋・バー
    北海道札幌市東区東雁来七条1-4-32
    • 設立 1993年
    • 従業員数 6,522名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全133件
    • 【北海道／平取町】未経験歓迎《ラーメン山岡家で使う長ネギ栽培スタッフ】正社員・年休120日・UI歓迎
      【ラーメン山岡家で使用する長ネギの栽培・収穫を担当／安定した勤務体制と充実の福利厚生／農業未経験の方も活躍できる環境】 ■業務概要 当社が運営する農場にて、ラーメン山岡家で使用される長ネギの栽培から収穫までの一連の農作業をお任せします。日々の業務を通じて、地域の食文化を支えるやりがいを感じられる仕事です。作業は主に屋外で行い、四季折々の自然を感じながら働けます。 ■業務詳細 ・作業場に集合し、その日担当する畑へ移動 ・畑での長ネギの種まき、苗の管理、水やり、除草作業 ・成長した長ネギの収穫、品質チェック ・収穫後の長ネギの皮むき、箱詰め、出荷準備 ・作業終了後の片付けや翌日の準備 雨天時は休日となる場合があります。早朝から夕方までの8時間シフト制で、週休2日制を導入し、無理のない勤務体制です。 ■扱うサービス 当社が提供するのは、ラーメン山岡家の味を支える長ネギの安定供給です。高品質な農産物を自社で一貫生産し、食の安心・安全を追求しています。 ■組織構成 農場には経験豊富なスタッフが在籍しており、チームワークを大切に協力しながら作業を進めています。新しい方もすぐに馴染める雰囲気です。 ■業務の魅力 農業未経験でも一から技術を身につけられ、自然の中でのびのびと働けます。自分が育てた長ネギが全国の店舗で使われる達成感も魅力です。 ■教育体制 先輩スタッフによるOJTやマニュアル完備で、農業が初めての方でも安心して仕事を始められます。 ■就業環境 社会保険完備、引っ越し費用全額負担、交通費支給、マイカー通勤可など、福利厚生も充実。シーズン休暇や誕生日休暇も取得できます。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで農場長や生産管理などへのキャリアアップも可能です。農業経営やマネジメントにも挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 当社は安定経営と社員の働きやすさを両立。賞与や昇給、退職金制度など長期的なキャリア形成を支援します。
      ＜勤務地詳細＞ 平取町内の自社農場 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業代は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2ヶ月分支給実績あり。農業経験により優遇あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安楽亭

    居酒屋・バー
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 551名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全49件
    • 【飲食業界出身歓迎】メニュー構成企画担当◆焼肉チェーン『安楽亭』／国内外300店舗以上を展開
      【国内外に300店舗以上展開している「安楽亭」のメニュー構成／事業拡大を担う中核メンバーとして、グランドメニューもお任せ】 ■業務内容：メニューの構成と商品の販売方法をセットで考え、お客様に業態魅力を訴求するとともに、現場の調理オペレーションや無駄のない食材管理にも配慮した企画・設計が求められる仕事です。 ■業務詳細： 【グランドメニューや季節メニューの企画構成】 ・マーケティング分析、メニューコンセプト策定、商品構成及び売り方の立案 ・メニュー運用の年間計画の作成(グランドメニュー、季節メニュー、ランチなど各種)、商品単位および業態全体の売上・単価・原価率設計と管理 【メニューの販売と販促管理】 ・セールストークを含む販売方法、各種販促ツールの設計、マニュアル化と営業現場への落とし込み ・店内外及びweb上でのメニューアピールの設計、メニューブックおよびオンラインメニューの製作ディレクション ・各店舗のメニュー運用状況及び売上・客単価・原価の管理・検証・改善 ■業務の特徴：現在M＆A、海外での展開など様々な施策が進行中です。時代及び消費者ニーズの変化から安楽亭では新たなメニューコンセプト開発などの取組により、新規顧客層の開拓やブランドの魅力向上、業態の収益力向上に注力しています。メニュー開発・企画業務の強化のため、専任担当者を採用します。 ■当社について： （1）国内外への出店…現在、安楽亭グループは300店舗以上展開しており、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。 （2）M＆A…当社とシナジー効果を生み出せる企業をM＆Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。同業だけではなく、あらゆる事業会社を検討しております。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。 （3）新業態開発…たとえ同じ業態であっても、対象となるお客様に合わせ、独自メニューやサービスをご用意しており一つとして同じ店舗はありません。今後も多様化しているニーズに応え、強みを活かした様々な業態開発の推進を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～405,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間48時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■課長職以上は規定により管理監督者となるため時間外手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】商品企画（和・洋・韓・中・デザート）◆東証STD上場／老舗焼肉チェーン「安楽亭」
      【国内外に約300店舗以上展開している「安楽亭」／業界トップクラスの飲食事業を展開するアークミールを買収／当社の事業拡大に伴い、中核メンバー採用】 ■業務内容： 安楽亭では国内外への積極的な出店とM&A・海外進出・新規業態開発を通じて、2030年までグループのグローバル売上1,000憶円を目指しています。社会の変化が目まぐるしく進む中、創業から50年以上経過した安楽亭が今後も発展し続けるには、時代やお客様のニーズに合った商品のレベルアップが不可欠となります。そこで今回商品企画職（韓国料理・中華料理・和食・デザート）を募集し、より魅力的で付加価値のある商品づくりでさらにお客様の満足度を高めていくことを目指しています。 ■具体的には： 韓国料理・中華料理・和食・デザートメニュー、それぞれの知見を活かしてを中心にグランドメニュー、季節メニュー、ドリンク、デザートメニューまで全てのメニュー企画をしていく仕事です。 ・流行や食に関するトレンド、他社の取り組み等のリサーチ ・現状メニュー構成の分析と消費者目線での改善方針の作成 ・料理長や商品開発者と共にグランドメニューや季節メニューの企画 ・既存メニューのブラッシュアップ、付加価値づけ ・新商品開発に際し必要な提供業者の開拓 ・メニュー単位の原価率設計と年間計画の作成 ・商品開発業務のサポートおよびコラボレーション　　など ■当社について： 「2030年までにグループのグローバル売上1,000億円達成」に向けて下記を推進中です。 （1）国内外への出店…現在、安楽亭グループは約300店舗展開しておりますが、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。 （2）M＆A…当社とシナジー効果を生み出せる企業をM＆Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。同業だけではなく、あらゆる事業会社を検討しております。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～405,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間48時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社STIフードホールディングス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区南青山1-15-14新乃木坂ビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,315名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全8件
    • 【青山本社／転勤無】食品メーカー品質保証※表示作成・規格書作成メイン◇東証上場／裁量大／残業20h
      • NEW
      ＜＜東証スタンダード市場／大手コンビニとの取引多数／裁量権を持って働ける環境／年休124日＞＞ 水産食品に強い食品メーカーである同社の品質保証部にてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：品質保証業務全般を担当いただきます。 ＜詳細＞ ・商品表示（食品表示ラベル）の作成・確認・法令チェック ・原材料規格書・配合表の確認、原材料表示の整合性チェック ・食品表示法・各種関連法規への対応（景表法・JAS法等） ・商品規格書・仕様書の作成、管理 ・品質に関する各種社内ルール整備・運用 ・その他、品質保証業務に関連する業務 ■組織構成： 部長：男性1名（50代）、部長代行：1名（50代）グループ長：男性2名（50代）メンバー：女性2名（40代1名、20代１名）、男性1名（50代） ■就業環境： ・土日祝休み ・残業10～20ｈ程度 ・転勤原則なし ■同社の特徴： ・大手コンビニチェーンとの取引実績多数…セブン-イレブンとは1998年から長年取引があり、出資関係にもあります。現在も全国2万店舗のセブンイレブンに携わった製品が並んでおります。商品ラインナップ変更が早いコンビニ商材は高い対応力が求められる中で、長年当社は高いシェアを保ち続けるだけの製造技術を有しています（商品例：サバの塩焼き、紅鮭おにぎりの中具、たことブロッコリーバジルサラダ等）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-14 新乃木坂ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験により応相談 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・青山／転勤無】調理師・栄養士歓迎◎食品メーカー商品開発◇年休124日・残業20h／上場企業
      ＜＜東証スタンダード市場／大手コンビニとの取引多数／裁量権を持って働ける環境／年休124日＞＞ 水産食品に強い食品メーカーである同社のヘルスケア部にてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 高齢者施設向け業務用食品サービス事業において、商品開発・献立作成を中心に、営業サポート、事務業務など幅広い業務を担当いただきます。 《業務詳細》 ・商品開発・献立関連 業務用食品の商品開発、高齢者施設向け献立の作成 栄養管理ソフトへの入力・管理、Excelでのデータ作成・集計 ・営業／営業支援 提案・試食会の実施および同行営業 顧客のサポート、クレーム対応等 受注・発注などの事務業務 ・その他、ヘルスケア事業に関連する業務 ■組織構成：全体人数：5名 部長：男性1名（40代中盤）、メンバー：女性3名（30代前半2名、20代前半１名）、派遣女性1名 ■就業環境： ・土日祝休み ・残業10～20ｈ程度 ・転勤原則なし ■同社の特徴： ・大手コンビニチェーンとの取引実績多数…セブン-イレブンとは1998年から長年取引があり、出資関係にもあります。現在も全国2万店舗のセブンイレブンに携わった製品が並んでおります。商品ラインナップ変更が早いコンビニ商材は高い対応力が求められる中で、長年当社は高いシェアを保ち続けるだけの製造技術を有しています（商品例：サバの塩焼き、紅鮭おにぎりの中具、たことブロッコリーバジルサラダ等）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-14 新乃木坂ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により応相談 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シルバーライフ

    ファーストフード関連
    東京都新宿区西新宿4-32-4ハイネスロフティ2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 664名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全2件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／1年目から月給38万円／残業少なめ
      • NEW
      ＼＼ 製造する食品について ／／ 配食用のお弁当や、冷凍のお惣菜など。 主にご高齢の方に向けた食品ですので、社会全体の高齢化に伴い需要も大幅増加中！ 今回も、製造ラインの拡大に伴う体制強化のための前向きな募集。 将来性や社会貢献性の高さは抜群です◎ ……………… 【群馬工場】 ■入荷：材料の荷受け、数量管理 ■下処理計量：材料の計量、調理の準備 ■加熱調理：回転釜やオーブンでの調理 ■充填包装・出荷：完成した調理品の盛り付け・包装、出荷 群馬工場はお弁当の製造が中心。 1日の製造数は約4万食にのぼります！ ……………… 【栃木工場】 ■入荷：材料の荷受け、数量管理 ■下処理計量：材料を計量して調理の準備 ■混合加熱：回転釜やオーブンにて、材料の下処理や混合 ■充填包装：混合した材料の盛り付け、包装 ■出荷：完成した製品の出荷 栃木工場は冷蔵・冷凍のお惣菜などの製造が中心。 1日に約5万～6万パックを製造します！ 配属先で、パート・アルバイトの方のまとめ役として、管理業務をお任せします。 ＞＞入社後は… 数日の入社時研修の後は、OJTで始めやすい作業からスタート。 2～3週間ほどでひと通りの業務を掴めるよう、段階を踏んで範囲を広げていきます。 ＼＼ スキルUP＆キャリアUPも！／／ 所属するラインでスキルを磨いた後は複数ラインを経験し、管理職へのステップアップを目指せます。 中には《中途入社1年目で主任に→3年目で係長に→6年目で課長に》とスピード昇進を実現した例も！ 頑張りや、働く仲間への目配り・心配りをしっかりと評価します。 また、希望や適性により、商品開発・品質管理・生産管理など、他部署へのキャリアチェンジも可能。 幅広いスキルアップが叶います！
      【埼玉・群馬・栃木の県境！首都圏からもアクセス良好♪】 ★U・Iターン歓迎！社宅利用で敷金・礼金1カ月分補助◎ ★車通勤OK！ ■群馬工場／群馬県邑楽郡邑楽町中野1678-1 ＜アクセス＞ ・東武小泉線「本中野駅」から車で10分 ・東武小泉線「館林駅」から車で20分 ■栃木工場／栃木県足利市羽刈町576-6 ＜アクセス＞ ・東武伊勢崎線「福居駅」「県駅」から車で10分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※勤務地域が限定される正社員制度あり
      ＼＼ 月収例 ／／ 月収38万円～（未経験者・完全週休2日制） ＝＝＝ 月給38万円～＋賞与年2回＋各種手当 （固定残業代30時間分・月6万8020円～含む） ◆◇ 経験者は以下の待遇でお迎え！◇◆ ■主任級 月給41万円～＋賞与年2回＋各種手当 （固定残業代30時間分・月7万3390円～含む） ■係長級 月給48万円～＋賞与年2回＋各種手当 （固定残業代30時間分・月8万5919円～含む） ※全ポジション、上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼＼ 先輩にインタビュー！ ／／ Q.収入UPしてみてどうですか？ 「服を1着多く買えるようになりました！」（キクチさん） 「週に1回フードデリバリー。選ぶ楽しみが増えました」（コボリさん） 「旅行先で豪華なご飯を楽しめるように。それでも貯金ができていて、最近積立NISAも始めました◎」（サイトウさん）
    • 【足利市／未経験歓迎】食品工場の製造スタッフ（冷凍弁当・惣菜）◆スタンダード上場
      • NEW
      ～上場企業の食品工場で月給38万円～／現場研修後はライン管理へ段階的にステップアップ／完全週休2日制・食事補助・奨学金返済支援など福利厚生も充実～ ■業務内容： 冷蔵・冷凍惣菜を製造する食品工場で、製造スタッフとして業務を担当していただきます。 入社直後から管理業務のみをお任せすることはありません。まずは製造現場で基本的な作業を経験し、工程の流れや衛生ルール、商品を確認する際のポイントなどを身につけていただきます。 その後は、作業員の配置や製造進捗の確認、機械・設備の確認、商品の仕上がりチェック、トラブル発生時の一次対応など、ラインの管理業務へ段階的に移っていただきます。 食品製造が未経験の方も、現場での作業を通じて一つずつ学んでいける環境です。 一方、将来的には複数の作業員へ指示を出しながら、品質・納期・生産進捗を確認する役割を担っていただきます。そのため、責任感を持って業務に取り組める方を歓迎します。 ■入社後の流れ： ◇1ヶ月目 原材料の荷受けや包装、計量、調理補助などを担当し、配属されたラインの基本的な作業を習得していただきます。 ◇2～3ヶ月目 作業全体の流れをはじめ、機械の扱い方や衛生ルール、商品の確認ポイントなどを学んでいただきます。 ◇4ヶ月目以降 習熟度に合わせて、作業員の配置や製造進捗の確認、機械・設備の確認、商品の仕上がり確認など、ライン管理に関わる業務へ段階的に移行します。 ※習熟度や配属ラインの状況によって、管理業務を開始する時期が前後する場合があります。 ■この求人のポイント： ◇食品工場で働く製造スタッフおよび製造リーダー候補の募集です ◇入社後はまず製造現場で実務を経験し、各工程への理解を深めてから現場管理業務を担当します ◇未経験の方も月給380,000円からスタートできます ◇夜勤があります。日勤と夜勤は、おおむね2週間ごとに切り替わります ◇休日は日曜日＋他曜日の週2日です ◇1食100円の食事補助があります ◇マイカー通勤可能です ◇奨学金返済支援制度があります ◇引越しに伴う敷金・礼金の補助があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県足利市羽刈町576-6 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／県駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,980円 その他固定手当/月：120,000円 固定残業手当/月：68,020円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：製造現場手当120,000円（製造担当部署に支給される手当です） ■賞与：年2回 2月、8月（業績・評価により支給、入社後半年以上経過必須） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリケミカル研究所

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    山梨県上野原市上野原8154-217
    • 設立 1978年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全10件
    • 【上野原市】＜未経験歓迎＞半導体原料の製造◇年休180日／住宅手当あり／東証PRM／2交替制
      ＜携帯電話やPC等に使われる半導体材料等をオーダーメイドで製作する化学薬品製造メーカー／住宅手当など充実＞ ■業務内容： 化合物の合成・精製、失活処理、容器整備、出荷準備、検査、生産スケジュール作成など 　◎半導体原料の製造 ・原料薬品を合成釜・蒸留釜等の配管に接続し、投入する操作 ・合成釜の配管から薬液の濾過回収操作 ・副生成物を濾過器から取り出して別の容器に移し替える作業 ・薬品の製品容器への配管を使っての充填操作 　◎機器や装置の洗浄、メンテナンスや管理業務 ・ガラスフラスコやステンレス部品の洗浄作業 ・製品の出荷前の検査、製造に関わる機器（ポンプ、秤量器など）の点検業務 ■業務の流れ： 5～7人の班に分かれており、8：30、20：30の交代するタイミングで引継ぎを行います。 一般的なライン製造では無く、複数台の装置を同時に動かすため前任者の作業をそのまま引き継ぎ作業を行います。 ■将来期待すること（将来的に任せたい業務）： ・継続的な改善への積極的な参加 ・柔軟なスキル習得と多能工化 ・安全意識の向上と安全文化の醸成 ・デジタル技術や新しい生産方式へのチャレンジ ・品質やコストへの意識改革 ・リーダーシップを発揮してグループを統制する ■魅力ポイント ◎半導体用化学薬品で圧倒的シェア： 　景気に左右されにくい安定企業で、専門性を磨けます。 ◎関東方面からの通勤者も多数： 　マイカー通勤可。アクセス良好で、遠方からの通勤実績もあります。 ■当社について： 株式会社トリケミカル研究所は、先端半導体製造に欠かせない化学材料を提供する専門メーカーです。 当社の強みは、大手企業が参入しづらいニッチな化学薬品の少量多品種生産。世界の半導体産業を支える安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県上野原市上野原8154-217 勤務地最寄駅：JR中央線／上野原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～365,000円 ＜月給＞ 255,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社やまみ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県三原市沼田西町小原字袖掛73-5
    • 設立 1975年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全12件
    • 【広島／三原市】品質保証◆創業50年の食品メーカー◆東証スタンダード上場◆年休120日
      ◎豆腐・厚揚げ・油揚げなどの製造・販売を手がける創業50年食品メーカー ◎東証スタンダード上場／セカンドキャリアも歓迎 ◎週休2日制／年間休日120日／社宅・住宅手当、退職金制度など充実 ■業務内容： 創業50年の食品メーカーである当社にて品質保証をお任せします。検査業務はパートの方にお任せをしているため、社員の方には他部署との連携を取りながら品質向上に向けた取り組みを行っていただきます。 ■業務詳細： ・出荷品質の管理 ・市場品質の問合せ対応 ・工程衛生管理の推進 ・品質保証システムの運用管理 ※ご経験のある方には、ISO取得支援までお任せします。 ■当社の特徴： 豆腐は日本の食卓に欠かせない食品のひとつです。そのマーケットは、海外からの参入も少なく非常に安定しています。加熱殺菌の機械をいち早く導入し、衛生管理がしやすく商品が長持ちする環境を整備しました。「同業他社に負けない」と当社が自負しているのは、豆腐製造の技術と設備だけではありません。スーパー等のお取引先に利潤が生まれる仕組みを作り上げたことも、当社の誇りです。当社の今日までの成長を支えてきたのは、製造の自動化とそれを推進してきた人財の力です。今後は関東圏の販路拡大のみならず、これまで以上に付加価値のある商品提案を続けて、更なる新しいマーケットを開拓していきたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県三原市沼田西町小原字袖掛73-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 507万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※2,000 円～20,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回※計2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／小山】品質保証◆創業50年の豆腐・厚揚げ・油揚げメーカー◆東証スタンダード上場◆年休120日
      ◎豆腐・厚揚げ・油揚げなどの製造・販売を手がける創業50年食品メーカー ◎豆腐メーカー日本唯一の東証スタンダード上場／セカンドキャリアも歓迎 ◎週休2日制／年間休日120日／社宅・住宅手当、退職金制度など充実 ■業務内容： 創業50年の食品メーカーである当社にて品質保証をお任せします。検査業務はパートの方にお任せをしているため、社員の方には他部署との連携を取りながら品質向上に向けた取り組みを行っていただきます。 【具体的には】 ・出荷品質の管理 ・市場品質の問合せ対応 ・工程衛生管理の推進 ・品質保証システムの運用管理 ※ご経験のある方には、ISO取得支援までお任せします。 ■製品について： 豆腐は日本の食卓に欠かせない食品のひとつです。そのマーケットは、海外からの参入も少なく非常に安定しています。当社は、原材料や製造工程の安全性にこだわり、衛生管理を徹底した自社工場で一貫生産を行っています◎加熱殺菌の機械をいち早く導入し、衛生管理がしやすく商品が長持ちする環境を整備をしています。 ■当社について： 広島県三原市に本社を置く、豆腐・厚揚げ・油揚げなど大豆加工食品を製造・販売する食品メーカーです。1975年の創業以来、「安全・安心でおいしい大豆食品」を追求し、全国のスーパーや小売店へ商品を届けています。 広島・滋賀・静岡に工場を持ち、自動化された最新の生産設備による安定供給が強み。現在は東京証券取引所スタンダード市場に上場し、全国展開を進める成長企業です。社内は部門間の連携を大切にしており、事務部門も会社運営を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士山麓工場 住所：静岡県駿東郡小山町湯船字下原959番16 勤務地最寄駅：JR御殿場線／駿河小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 507万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※2,000 円～20,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回※計2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北の達人コーポレーション

    化粧品メーカー
    北海道札幌市中央区北一条西1-6さっぽろ創世スクエア25F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全23件
    • 【未経験歓迎】商品開発／オリジナルブランド化粧品・食品／プライム上場ベンチャー
      ■業務内容： 当社は化粧品、機能性表示食品、医薬部外品、医薬品など幅広いカテゴリーの商品を展開しており、自社ブランド新商品の開発工程のディレクション業務をお任せします。 主な役割は、企画から発売までの商品開発全体を俯瞰し、関係者をまとめながらプロジェクトを前に進めること。いわば“商品開発の司令塔”として、社内外をつなぐハブとなり、開発全体をコントロールします。 企画チームが設計した訴求・コンセプトをもとに、OEM企業などの外部パートナーと連携しながら、「商品」として形にすることがミッションです。製造はOEM企業へ委託しているため、パートナー選定・交渉・調整・ディレクション業務も重要な役割となります。 また、モニター調査や品質試験の結果を踏まえ、OEM企業と協議し処方や仕様を調整するなど、開発評価業務にも携わります。 ■具体的には： ・商品開発プロジェクト全体の進行管理・ディレクション ・OEM企業や原料メーカー、商社との打ち合わせ、調整、折衝業務 ・製造委託先（OEM企業）の選定 ・処方や成分に関する検討　※入社後に習得 ・新商品の開発評価 ・モニター調査の実施と調整 【取扱商品】 ◆スキンケア／ボディケア／クレンジング／洗顔／ヘアケア／メイク／サプリメント　など 【当社の強み】 当社の開発ポリシーは、単に流行している成分や理論上良いとされるものではなく「効果が実感できたり、お客様に満足していただけるか」を最優先に判断すること。約1500項目ある厳しい当社基準の品質試験、モニター試験をクリアした場合のみ商品化され、一切妥協はしません。 また、当社はWEBマーケティングでの販促力で、開発した商品を高確率でロングセラーへと育て、商品開発にかけた努力を無駄にしません。 ●なぜ未経験歓迎なのか 今までにはなかった商品の開発にあたり、私たちが今求めているのは経験の有無よりも正解のない中で道を切り拓く「圧倒的な推進力」です。処方や成分、品質評価に関する専門知識は、入社後に身につけていただきます。 入社後約2週間は、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、当社のビジネスモデル、商品、考え方、社風を学びます。その後、開発チームに配属され、OJTを通じて実際の商品開発プロジェクトに携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～1,068万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,751円～658,497円 固定残業手当/月：109,249円～231,503円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～890,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給年2回（4・10月） 社歴給：毎年月額1万円昇給（入社10年目まで） 社会経験歴給：毎年月額5千円昇給（社会人6年目まで） 職級給：一定以上の職級から月額3万円～50万円昇給 能力調整給：プレイヤー評価・経営評価の2軸で月額1万円～40万円の昇給が可能（一定職級以上は評価額の上限なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】購買、生産戦略◆商品づくりや利益改善に参加／自社化粧品で高シェア製品あり／東証プライム上場
      • 締切間近
      ■役割： ・当社の商品開発・生産体制を支える購買担当として、発注、見積取得、価格交渉、納期調整、サプライヤー管理といった購買業務に加え、商品づくりの上流から幅広く関わっていただくポジションです。 ・一般的な購買業務に留まらず、商品コンセプトに合わせたOEM・原料・資材などの外部パートナーの選定・開拓、契約交渉、関係構築までお任せします。 ・また、原価・納期・品質のバランスを踏まえた生産戦略の立案、発売日から逆算した生産プロジェクトの推進、国内外製造現場での品質・工程チェック、商品改良や新商品のための素材・パッケージ提案にも関わっていただきます。 ■具体的には： ・商品コンセプトに合わせた外部パートナー（OEM・原料・資材等）の選定・開拓・契約交渉・関係構築 ・原価・納期・品質のバランスを踏まえた生産戦略の立案と意思決定 ・社内関係部署と連携し、発売日から逆算した生産プロジェクトを推進 ・国内外製造現場での品質・工程チェックおよび改善アクション ・商品改良・新商品のための生産技術・素材・パッケージ提案 ■入社後（研修期間）について： ・入社後約2週間は、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、当社のビジネスモデル・マインド・商品・社風への理解を深めます。 ・その後、本配属となり先輩社員が並走しながらOJTにて業務を学びます。 ■当ポジションの魅力： ◎購買経験を活かしながら、より上流から商品づくりに参加 ◎新規仕入先開拓を歓迎する環境 ◎原価、納期、品質の意思決定が利益に直結する ◎副社長直下で、スピード感を持って動ける ◎購買調達機能をつくっていくフェーズ ■募集背景／当社の特徴： ・当社は「北の快適工房」を中心としたオリジナルブランドで、健康や美容における悩みに寄り添い、「使った人が満足し、繰り返し使いたくなるような商品」を開発・販売しています。 ・臨床試験に近いレベルのモニターを何度も重ね、結果が「びっくりするほど良かった場合のみ」商品化するという厳しい基準を設けています。 ※代表商品である「ディープパッチシリーズ」は、売上ギネス世界記録を連続受賞 ・今回はさらなる体制強化に向けた増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～1,068万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※各種手当あり（出張手当、地域手当など） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,751円～658,497円 固定残業手当/月：109,249円～231,503円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～890,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■総合職の平均年収722万円※平均年齢32歳 ■昇給年2回（4月/10月） ■年収例 部長クラス：1,500万円以上 マネージャークラス：1,080～1,800万円 リーダークラス：780～1,200万円 シニアメンバークラス：600～1,068万円 メンバークラス：504～702万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホリイフードサービス株式会社

    居酒屋・バー
    茨城県水戸市城南3-10-17カーニープレイス水戸4F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【水戸市】商品開発（係長クラス）◆忍家・もんどころなどを展開の総合飲食企業/東証スタンダード上場
      ～茨城県水戸市を拠点に「もんどころ」「忍家」「うま囲」など約80店舗の外食事業を展開中の総合飲食企業/東証スタンダード上場◎/地域貢献に携われる～ ■業務内容： 当社の主力ブランド（および新規立ち上げブランド）におけるメニュー開発・商品開発業務全般をお任せします。アイデア出しから試作、原価計算、オペレーションへの落とし込みまで、一貫してコミットしていただける環境です。 ■具体的にお任せする業務： ・市場リサーチ・コンセプト立案：トレンドやターゲット層のニーズを分析し、新メニューの企画を立案 ・試作・レシピ開発：食材の選定、調味料の配合、盛り付けの考案 ・原価管理・原価率コントロール：FLコストを意識したレシピ設計と、仕入れ先・メーカーとの交渉 ・店舗オペレーション化：マニュアル作成、アルバイトでも再現できるオペレーションの構築と店舗指導 ・効果検証：販売データ（POS）の分析と、改修・ブラッシュアップ ■働く魅力点： ・決裁スピードと自由度の高さ 無駄な社内調整は最小限。「これがいける！」という根拠と情熱があれば、スピード感をもって試作・商品化へ進められる環境です。 ・裁量権のある開発環境 予算・原価設定の枠の中で、仕入れ先の選定や食材の選定など、あなたのアイデアを最大限活かせます。 ・実績がダイレクトに評価される 「ヒット商品を生み出し、売上に貢献した」成果は、昇給・賞与でしっかり還元します。 ■会社について： ホリイフードサービス株式会社は、茨城県水戸市に本社を構える総合飲食企業です。「それでお客様は満足か！」をスローガンに、「忍家」「赤から」「常陸之國もんどころ」「牛タンうま囲」など、多彩な飲食ブランドを関東・東北エリアを中心に展開しています。お客様に喜びと感動を届けることを大切にし、地域に愛されるお店づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市城南3-10-17 カーニープレイス水戸4F 勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～300,000円 ＜月給＞ 264,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は係長の際の給与内容です。（半年期限のチャレンジ採用）年収は想定月残業20時間分を含む ※入社6か月以内に係長の基準を満たさない場合は一般職となり、基本給及び月給204,000円～300,000円※残業代は別途／年収300万円～390万円となります ■賞与有　年２回（夏・冬）※一般職のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸市】商品開発（管理職）◆忍家・もんどころなどを展開の総合飲食企業/東証スタンダード上場
      ～茨城県水戸市を拠点に「もんどころ」「忍家」「うま囲」など約80店舗の外食事業を展開中の総合飲食企業/東証スタンダード上場◎/地域貢献に携われる～ ■業務内容： 当社の主力ブランド（および新規立ち上げブランド）におけるメニュー開発・商品開発業務全般をお任せします。アイデア出しから試作、原価計算、オペレーションへの落とし込みまで、一貫してコミットしていただける環境です。 ■具体的にお任せする業務： ・市場リサーチ・コンセプト立案：トレンドやターゲット層のニーズを分析し、新メニューの企画を立案 ・試作・レシピ開発：食材の選定、調味料の配合、盛り付けの考案 ・原価管理・原価率コントロール：FLコストを意識したレシピ設計と、仕入れ先・メーカーとの交渉 ・店舗オペレーション化：マニュアル作成、アルバイトでも再現できるオペレーションの構築と店舗指導 ・効果検証：販売データ（POS）の分析と、改修・ブラッシュアップ ■働く魅力点： ・決裁スピードと自由度の高さ 無駄な社内調整は最小限。「これがいける！」という根拠と情熱があれば、スピード感をもって試作・商品化へ進められる環境です。 ・裁量権のある開発環境 予算・原価設定の枠の中で、仕入れ先の選定や食材の選定など、あなたのアイデアを最大限活かせます。 ・実績がダイレクトに評価される 「ヒット商品を生み出し、売上に貢献した」成果は、昇給・賞与でしっかり還元します。 ■会社について： ホリイフードサービス株式会社は、茨城県水戸市に本社を構える総合飲食企業です。「それでお客様は満足か！」をスローガンに、「忍家」「赤から」「常陸之國もんどころ」「牛タンうま囲」など、多彩な飲食ブランドを関東・東北エリアを中心に展開しています。お客様に喜びと感動を届けることを大切にし、地域に愛されるお店づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市城南3-10-17 カーニープレイス水戸4F 勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～500,000円 ＜月給＞ 416,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ※上記は管理職（課長）の際の給与内容です。（半年期限のチャレンジ採用） ※入社より6か月以内に課長の基準に満たさない場合は一般職となり基本給及び月給204,000円～300,000円※残業代は別途／年収300万円～390万円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社VRAIN Solution

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX34F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全219件
    • 【晴海】製造DXエンジニア（生産技術・FA・ロボット導入）◆AGV・AMR・PLC・画像検査など
      □■国内大手企業と取引多数／売上高200%成長／東証グロース上場／AI×IoTで”製造現場のデファクトスタンダードの構築”を目指す■□ ■業務概要 製造業向けDXソリューションを提供する当社にて、製造現場の課題抽出から技術選定、設備導入、立上げ、運用定着まで一貫して担当いただきます。AI・IoT・ロボット技術を活用し、自動化・省人化・品質向上を実現する現場実装型のポジションです。 ■業務詳細 ・製造現場へのヒアリング、課題整理、改善提案 ・AGV／AMR、産業用・協働ロボットを活用した自動化検討 ・PLC、HMI、電気・機械設備の設計・制御検討 ・画像処理や画像検査システムの企画・導入 ・MES、IoT、設備データを活用した工程改善・可視化 ・AIエンジニアやソフトウェア開発メンバーとの連携 ・要件定義、設計、導入、立上げ、運用改善 ■採用背景 自動車・半導体業界を中心にAI×IoTを活用したDX案件が急増しており、現場課題を技術で解決できるエンジニア体制強化のための増員募集です。 ■ポジションの魅力 特定技術に限定されず、機械・電気・PLC・ロボット・画像処理・MESなど幅広い領域に携われます。上流の課題整理から実装・立上げまで担当するため、現場改善を自ら実現する手応えを得られます。また、製造技術の経験を活かしながらAI・IoTなど最先端DX領域へキャリアを拡大できます。 ■会社の魅力 東証上場企業として急成長を続けるVRAIN Solution。自社開発AIソフトウェアとハードウェアを組み合わせた製造業向けソリューションを展開し、「製造現場のデファクトスタンダード」の実現を目指しています。製造業の変革に最前線で携われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 34階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,279円～618,557円 固定残業手当/月：107,388円～214,777円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定 ※年収構成：月給×12ヶ月 ■人事評価：年2回※評価に応じて給与改定を実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】製造DXエンジニア（生産技術・FA・ロボット導入）◆AGV・AMR・PLC・画像検査など
      □■国内大手企業と取引多数／売上高200%成長／東証グロース上場／AI×IoTで”製造現場のデファクトスタンダードの構築”を目指す■□ ■業務概要 製造業向けDXソリューションを提供する当社にて、製造現場の課題抽出から技術選定、設備導入、立上げ、運用定着まで一貫して担当いただきます。AI・IoT・ロボット技術を活用し、自動化・省人化・品質向上を実現する現場実装型のポジションです。 ■業務詳細 ・製造現場へのヒアリング、課題整理、改善提案 ・AGV／AMR、産業用・協働ロボットを活用した自動化検討 ・PLC、HMI、電気・機械設備の設計・制御検討 ・画像処理や画像検査システムの企画・導入 ・MES、IoT、設備データを活用した工程改善・可視化 ・AIエンジニアやソフトウェア開発メンバーとの連携 ・要件定義、設計、導入、立上げ、運用改善 ■採用背景 自動車・半導体業界を中心にAI×IoTを活用したDX案件が急増しており、現場課題を技術で解決できるエンジニア体制強化のための増員募集です。 ■ポジションの魅力 特定技術に限定されず、機械・電気・PLC・ロボット・画像処理・MESなど幅広い領域に携われます。上流の課題整理から実装・立上げまで担当するため、現場改善を自ら実現する手応えを得られます。また、製造技術の経験を活かしながらAI・IoTなど最先端DX領域へキャリアを拡大できます。 ■会社の魅力 東証上場企業として急成長を続けるVRAIN Solution。自社開発AIソフトウェアとハードウェアを組み合わせた製造業向けソリューションを展開し、「製造現場のデファクトスタンダード」の実現を目指しています。製造業の変革に最前線で携われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-7 MPR新大阪ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,279円～618,557円 固定残業手当/月：107,388円～214,777円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定 ※年収構成：月給×12ヶ月 ■人事評価：年2回※評価に応じて給与改定を実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セルシード

    バイオベンチャー業界
    東京都江東区青海2-5-10テレコムセンタービル東棟15F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【江東区】細胞培養器材（プラスチック製品）の製造担当◆未経験歓迎！／グロース上場のバイオベンチャー
      【完全未経験歓迎！／フレックス／夜勤なし／グロース上場のバイオベンチャー】 【業務概要】 細胞シートを用いた『再生医療の事業化』の一端を担う器材事業部門にて、細胞培養器材（プラスチック製品）の製造業務をお任せします。完全未経験OKで、入社後はOJTにて丁寧に指導しますので、安心してご入社いただけます。 【業務詳細】 具体的には下記の業務を担当いただきます。 ■プラスチック製品の製造： 洗浄、検品、梱包、作業環境の整理整頓 など ■プラスチック製品の開発の評価手伝い 【働き方】 残業時間は月5～10時間程度で、フレックス制度もあるため、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 また、産休育休制度・時短制度もあり、男性育休も推進されているため、長期的なキャリア形成がしやすい職場です。 【キャリアパス】 製造業務に慣れていただいた後、将来的にはリーダーや管理職を目指すことが可能です。本人の適性を踏まえ、別ポジションへの異動の可能性もございます。 【当社の細胞シート】 独自の温度応答性培養器材を用い、細胞を傷つけずシート状のまま回収できる再生医療技術です。細胞同士の結合や細胞外基質を保持できるため、生着性が高く、心臓、食道、歯周病などさまざまな疾患治療への応用が進められています。 【当社について】 当社は、日本発の「細胞シート工学」を基盤技術とし、この技術に基づいて作製される「細胞シート」を用いて従来の治療では治癒できなかった疾患や障害を治す再生医療アプローチである「細胞シート再生医療」の世界普及を目指しています。 再生医療は、失われた臓器や損傷あるいは機能が低下した臓器を再生して治療する新たな医療です。大学の先生方が研究開発した成果をシーズとして、当社またはパートナー企業と治験を行い再生医療製品として製品化することで、日本だけでなく世界の医療へ貢献することを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青海セルカルチャーイノベーションセンター 住所：東京都江東区青海二丁目4番32号　タイム24ビル 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安でご経験によって決定します。 ■賞与：有（年2回）※4か月分想定 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファンデリー

    通信販売・ネット販売
    東京都北区赤羽2-51-3NS3ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 29.6歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・本庄市】食品製造～開発◆国産100%弁当／食材仕入れ・取引先との交渉／人員マネジメント
      《スタンダード上場／100％国産食材使用・新しい宅食サービス『旬をすぐに』担当／2020年完成の自社工場／幅広い経験を積むことが可能です》 2020年に完成した当社初の自社工場にて、 国産食材100%使用の食事宅配サービス『旬をすぐに』の担当者として、幅広い業務をお任せします。※適正に応じてポジション配置を行います。 ■職務内容詳細： ・調整製造、お客様対応、販路開拓、メニュー開発など ・SNS配信業務など ※YouTube等に出演していただく可能性もございます。 ■組織 社員・パート社員含めて約40名規模、うち栄養士･管理栄養士4名 ■提供サービス『旬をすぐに』について： 埼玉工場では、国産食材を100％使用した冷凍宅食商品『旬をすぐに』の製造・販売を行っています。『旬をすぐに』は食材の安心・安全を求める方向けに、旬のおいしさをご提供するサービスです。仕入れた旬の食材をもとにメニューが開発されるため、同じメニューは登場せず、「一期一会」の旬の食材との出会いを楽しむことができます。新しい工場、新しいサービスのため、自分の意見からサービスや商品を生み出すことも可能です。お客様が喜ぶサービスを一緒につくっていける方をお待ちしております。 ■企業理念： ビジョン：一人でも多くのお客様に健康で楽しい食生活を提案し、豊かな未来社会に貢献します。 経営理念：お客様の健康を心から願う企業であり続けます。 社員としての行動指針：チャレンジすることを尊重しよう／明るく風通しの良い社風をつくろう／高い倫理観を持って良識ある行動をとろう ■『旬をすぐに』特徴： ・国産食材100％、食品添加物80種類を不使用 ・1度単位の加熱コントロールで、食材にとって一番おいしい温度で調理 ・各種テレビ、雑誌等のメディア出演 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県本庄市児玉町共栄555 勤務地最寄駅：八高線線／児玉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～339,000円 ＜月給＞ 228,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は年2回支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベル食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市西区二十四軒三条7-3-35
    • 設立 1958年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 食品・生物系研究室出身者歓迎！【札幌】品質管理職「成吉思汗のたれ」でお馴染み／年休123日・土日祝休
      • NEW
      ～「成吉思汗のたれ」でお馴染みのベル食品／年間休日123日・残業月10時間～20時間未満と就業環境◎腰を据えて働ける～ ジンギスカンのタレやレトルト食品を始めとする生産工場にて、品質管理業務をお任せします。当社の品質管理は、製品のみにとどまらず工場の製造工程や衛生的な環境の維持管理など、工場全体を巻き込んだ働き方を行っています。そのため品質管理のスキルはもちろん、周りを巻き込み裁量の大きな仕事のもとで、今まで培ってきたスキルを最大限発揮できます。 ■業務内容： ・調味料、レトルト食品等の品質管理、検査分析 ・使用原材料の安全性の確認、製造工程（殺菌工程含む）の確認 ・製品検査（一般分析、栄養分析、液クロ／ガスクロを使用した分析など） ・衛生検査（製品の微生物検査、工場の衛生環境モニタリング） ・アレルゲン検査 ・クレーム分析／対策 ・食品安全システムマネジメントの維持管理 ・製造工程の管理 ・原料水、工場排水管理 ■ポジションの魅力： ◎現場の声が採用されやすい風土 品質向上や業務改善の提案が届きやすく、若手社員の提案で検査データ管理を「手書き」から「PC管理」へ変更した実績もあります。年次に関わらず、自らのアイデアを形にできる環境です。 ◎開発部門と連携した研究にも携われる 品質管理業務だけでなく、「どうすれば微生物の増殖を抑えられるか」といった研究や検証にも携わります。開発部門と連携し、商品設計段階から品質向上に貢献できます。 ◎専門性を高め続けられる環境 ISO22000やHACCP、微生物関連の研修・勉強会など学びの機会が豊富です。食品微生物検査技師などの資格取得も目指せます。 ◎穏やかな社風で長く活躍できる 品質管理部門には穏やかで協力的な社員が多く、相談しやすい雰囲気があります。働きやすい環境のもと、腰を据えて専門性を高められます。 ■組織構成： 配属先は20～50代の幅広い年代が活躍中です。風通しがよくフラットな現場では、年次や性別問わず交流が盛んです。チームが一丸となって、よりこだわりを持った製品を作っています。 「裁量が大きく、新しい環境で常に学びがあるから面白い」と新卒入社38年目の社員も在籍しており、やりがいと就業環境の良さから、長期的に活躍しキャリアを形成していける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒三条7-3-35 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／二十四軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：27,000円～40,000円 ＜月給＞ 227,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：～1.5％（ベースアップ込みの過去実績） ■賞与：年2回（計2.5ヶ月分※過去実績） ■燃料手当：年1回（10月） ■決算手当：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◇即戦力◇【遠軽／転勤無】製造職（幹部候補）◆各種手当・福利厚生・ワークライフバランス充実◆
      〇「成吉思汗のたれ」でお馴染み北海道を代表する調味料メーカー 〇北海道の総合調味料メーカー。ジンギスカンのたれ、ラーメンスープ、焼肉のたれ等の調味料の製造販売。 〇日本で先駆けたラーメンスープ「華味」や、ジンギスカンを一般家庭に浸透させた「成吉思汗たれ」などを開発。 ■業務内容 北海道の総合調味料メーカーでジンギスカンのたれ、ラーメンスープの製造～販売までを行っている当社にて、カレー、スープカレー、スープのレトルト製造部門の管理職業務をお任せします。 ■業務詳細 ・現場管理 ・製造業務 ・工程改善 ・衛生管理 等 ■当社について： 北海道の総合調味料メーカーとしてジンギスカンのたれやラーメンスープ華味等のロングセラー、ベストセラーを次々と発売し、道産食材加工品も開発。 ■魅力： ◎北海道の老舗たれ・スープメーカー ◎ISO22000を取得済み。 ◎住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生が充実しています。 ◎育児のため時短勤務している社員もおり、ライフプランによって働き方も柔軟に対応できます。残業時間月10時間程度。 ◆当社の強み◆ 1000種類以上の原料のブレンドから生まれる「ベルだけの味」。調味料の製造の鍵を握るのは、高度なブレンドの技術です。全てのベル食品製品は、20～40種類もの原料のブレンドから作られます。その為には安全で良質な原料を安定的に確保し、これを正確に計量することが工程のスタートとなります。工場で扱う全原料は、およそ990種にもおよび、工場にとってオーダーされた数値のことを考えているだけでは、良い製品は生まれません。味わいの基盤は営業・開発・製造の全部署が顧客の満足という大きな目標を共有する事にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 遠軽工場 住所：北海道紋別郡遠軽町学田3丁目6番地12 勤務地最寄駅：JR石北本線／遠軽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,865円～54,013円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,865円～404,013円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均支給実績2.5ヶ月／年） ■決算手当（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道酪農公社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道江別市工栄町16
    • 設立 1978年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 「毎日牛乳」製造オペレーター／未経験歓迎／月平均残業10時間
      • NEW
      スーパーやコンビニでも見かける「毎日牛乳」などの製造のお仕事です。 江別市の酪農家さんや北海道で生産した生乳が、当社工場に1日約100t届けられます。この生乳から、牛乳・乳製品などの製造をお願いします。 以下の5つの業務から、適性に応じて配属を決定します。 【1】生乳の検査 安全な乳製品の製造に欠かせない、生乳のサンプリング（検査）を行います。タンクローリー車から運ばれてきた生乳の安全性を確認するため、注意深く作業します。 【2】生乳の受け入れ作業 タンクローリー車と工場の貯乳タンク専用のホースで連結し、生乳のタンクに生乳を流し入れます。スムーズに流れているかこまめに確認してください。 【3】機械操作 機械を動かして、生乳の殺菌や充填を実施します。シンプルな操作のためすぐに覚えられます。 【4】設備の清掃 常に清潔な状態を保つため、タンク内の各ラインや設備を、手洗い・洗浄機で掃除します。 【5】出荷作業 製品の箱詰め・袋詰めや出荷の準備を、丁寧に進めていきます。 ※業務の変更範囲／適性に応じた業務への配属を優先 ◆未経験でも安心してスタート 検査方法や機械の操作方法など、仕事に必要なスキルは教育担当の先輩が基本から教えるので、分からないことがあれば何でも聞いてください。 ◆チームワークが大切なお仕事 基本的に2～3人のチーム体制で作業を進めます。必要に応じて声を掛け合いながら、丁寧に作業しましょう。 仕事の中で気づいたことを話し合い、業務の改善につなげる風土もあります。 ◆成長を実感できる 製造部からスタートし、係のリーダー、係長、課長、部長と、上のキャリアも目指せます。コツコツ真面目に取り組む姿勢を評価します。将来的には現場の中心となり活躍してくださることを期待しています。
      本社／北海道江別市工栄町16 ＜最寄駅＞ JR函館本線線／江別駅 ◆ＪＲ江別駅から車で10分 ◆マイカー通勤可 ◎転勤はありません ◎受動喫煙対策あり／屋外に喫煙場所あり
      月給20万0000円～24万1500円 ◆賞与あり 前年度実績／計2.00ヶ月分 ◆昇給あり 前年度実績／1月あたり6000円～1万円 【モデル年収】 25歳／300万円～350万円 30歳／350万円～400万円
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    株式会社 アレフ

    ファーストフード関連
    北海道札幌市白石区菊水六条3-1-26
    • 設立 1976年
    • 従業員数 776名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全83件
    • 【小樽/転勤無】小樽ビールの製造担当◆働きやすさ・福利厚生◎
      ■業務内容： 当社の小樽ビール事業部において、ビール製造全般業務を担って頂きます。 【業務内容詳細】 麦芽粉砕から仕込み、ろ過、発酵、熟成、瓶詰・樽詰、出荷（2tトラック運転含む）まで、ビール製造の全工程を担います。 これに加え、安全衛生、工程・品質管理、生産目標管理、コスト効率化、人材育成、労務管理といった製造部門の運営管理全般も行います。 高品質なビールを安定的に生産し、製造体制を統括する役割です。 ■働きやすい環境： ・公休月間9～10日 ・年休120日 ・転居を伴う転勤無し ・育休、育児時短勤務取得実績あり ■キャリア はじめはビール醸造に関わる知識、経験を積んで頂きます。 発酵学、麦とホップの知識、製麦、ビール醸造などを習得いただきますがビールを製造が業務の中心です。 その後、ドイツでの麦とホップの生産者さんとの関係の維持醸成と調達、製麦会社との調整を担って頂くことを予定しております。 ゆくゆくは醸造責任者を目指して頂ける様な方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小樽倉庫No.1 住所：北海道小樽市港町5-4 小樽運河倉庫群 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～375,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験により決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵庭/総合職】びっくりドンキーを運営する企業の工場で食品加工製造、生産管理※年休120日
      外食チェーン「びっくりドンキー」などを運営する企業の工場にて、食品加工、生産管理業務全般をご担当頂きます。 　【主な業務内容】 　・製造直接（ハンバーグ製造、ステーキ製造、ソース製造、菓子製造、容器・ライン洗浄など） 　・製造間接（設備メンテナンス、シフト管理、品質管理、製造進捗管理など生産管理業務全般） 　・配送直接（ピッキング作業、検品・開梱作業、棚卸作業など） 　・配送間接（発注作業、シフト管理、出荷進捗管理など配送管理業務全般） 　【配属先について】 　　部署：工場部門 　　人員構成：拠点によって異なるが、平均は正社員12名、パート社員85名 　　※全国型正社員の募集ですので、各地処臭工場への転勤が発生する可能性がございます。　　 　【働き方】　　 　・年２回５連休を取得可能 　・年休120日 　・範囲の変更：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道工場 住所：北海道恵庭市北柏木町3丁目160-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～325,000円 ＜月給＞ 265,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道函館市昭和3-6-6
    • 設立 1949年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【函館／転勤無】製造オペレーター◆工場未経験活躍中！◆「フルーツサラダヨーグルト」など乳製品
      工場未経験スタートが多数／フルーツサラダヨーグルトで有名な乳製品メーカー／道南の生乳の約9割を加工・製造／直近10年で売上約2倍の成長企業で安定◎／有休消化率90%超で男女ともに育児休業の実績もあり◎ ■業務内容： 1949年創業の、北海道を代表する乳製品メーカーである当社にて、受注増により製造オペレーターを募集します。 ＜製造部門＞※下記いずれかに配属 牛乳／ヨーグルト／プリン／チーズ／バター／練乳／粉乳 ■業務詳細： ・製造機械、設備の操作およびメンテナンス ・製造計画に基づいた作業スケジュールの作成 ・安全・衛生管理 ・パート・アルバイト従業員のシフトや業務管理 ■入社後の流れ： ・業務に関しては食品安全管理のため、マニュアルに従って業務いただきます。 まずは1週間の中途社員研修で製造に限らず、全部門の概要説明と見学を頂き、その後現場に配属。基本的に6ヶ月の教育スケジュールを立てて、研修を受けていただきます。 ■中途入社者に関して： 製造部門では新卒、中途が半々くらいとなっており、工場業務未経験の方の入社実績も多数ございます。 過去入社者事例：自動車整備士、飲食店勤務、ガソリンスタンド、ホテルスタッフ、水産加工、コンビニなど ■教育体制： 6ヶ月の教育スケジュールの中で、月の上旬、下旬にそれぞれ取り組む項目を設定、期間終了後に教育担当者と管理職からフィードバックをして次のステップに進んでいく流れになります。 教育担当者が丁寧に指導しますので未経験の方でもチャレンジ可能です。 ■函館工場について： 当函館工場は様々な乳製品を一ヵ所において製造している全国的にも珍しい形態の工場です。 また、製品の90%以上を北海道外の食料品/飲料メーカーや小売店等に販売しており、近年は売上高とともに製造量を伸ばし続けています。 ■北海道乳業株式会社について： 道南地域の生乳の約9割を加工・製造する規模を持ち、北海道を代表する乳製品メーカー。売上は直近10年で約2倍に成長し、今後も工場増設など設備投資を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：函館市昭和3丁目6-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,000円～197,000円 その他固定手当/月：47,000円～63,000円 ＜月給＞ 205,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は職務手当と調整手当の合計額を記載しています。 ※年齢、学歴によって年収を決定致します。 ※賞与年2回（前年度実績3.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【函館】乳製品製造工場の廃棄物管理（管理職）◆北海道を代表する乳製品メーカー／函館で長期就業
      ＜フルーツサラダヨーグルトで有名な乳製品メーカー◆道南の生乳の約9割を加工・製造◆着実に成長中の安定老舗企業◆働き方改革推進中＞ ■業務内容： 当工場では牛乳、ヨーグルト、プリン、チーズ、バター、煉乳、粉乳など乳製品全般を製造しています。 ISO14001を取得しており廃棄物削減、食品リサイクルの推進も行っています。 ■業務詳細： ・当社函館工場にて排出される廃棄物全般の処理を管理していただきます。 (1)廃棄物処理委託先の選定、現地監査、契約手続き (2)自治体への廃棄物関連の届け出および提出資料の作成 (3)廃棄物処理業者の回収立ち会い、一部廃棄物の移動（フォークリフト使用） (4)各部門への廃棄物関連ルールの周知、廃棄前の相談やスケジューリング対応 (5)その他関連業務全般 ■函館工場について： ・当函館工場は様々な乳製品を一ヵ所において製造している全国的にも珍しい形態の工場です。 ・また、製品の90%以上を北海道外の食料品/飲料メーカーや小売店等に販売しており、近年は売上高とともに製造量を伸ばし続けています。 ■北海道乳業株式会社について： ・道南地域の生乳の約9割を加工・製造する規模を持ち、北海道を代表する乳製品メーカー。売上は直近10年で約2倍に成長し、今後も工場増設など設備投資を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：函館市昭和3丁目6-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    十勝浦幌森永乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道十勝郡浦幌町字材木町1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【十勝・浦幌町】森永乳業グループの品質管理（未経験OK）賞与5ヶ月超/残業20H以下
      ≪未経験活躍中！夜勤なしの品質管理職（正社員）／十勝郡浦幌町／森永乳業のグループ会社／賞与実績5ヶ月以上／残業月20H以下／美味しく安全で高品質な乳製品を製造≫ 一般家庭向けの1Lパック牛乳、業務用生クリームなど、北海道の生乳を生かした森永乳業製品の製造に携わります。微生物検査、異物検査、成分検査、出荷判定などの品質検査をお任せします。 ■教育体制 入社後は、OJTで育成していきます。メーカーや化学系など、未経験から始めた方は多いのでご安心下さい。 3か月程度でひとり立ちいただくイメージです。また、一人ではなくチームで仕事をすることが多いのでその点もご安心いただければと思います。 ■将来 品質管理作業がひと通り身についたら、 ・オペレーター業務 ・モニター監視 ・工場内での目視確認・点検 ・製造ラインの管理 などもお任せしたいと考えております。 ■住宅手当： 20代…家賃の8割補助(上限35,000円) 30代以上…家賃手当20,000円（当社規定により支給） ■モデル年収： 20代 420万円、30代 490万円、40代630万円 ■組織体制： 当社の製造部門は9名（20代～50代※管理職40代1名）で構成されており、20代～30代の若手スタッフが中心となって活躍しています。異業種からの転職者や未経験者も多く、入社後は先輩社員のOJT指導を受けながら確実にスキルを身につけられます。また、資格取得支援制度や役職手当も充実しており、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。十勝管内に居住しお車で通勤するイメージです。 ■企業の特徴・魅力： 国内大手乳製品メーカーのグループ会社として、70年以上の歴史を持つ安定企業です。酪農大国・北海道の浦幌町に拠点を置き、地域に根ざした発展を続けています。無菌充填技術により常温で90日間保存可能な1Lパック牛乳をはじめ、高品質な製品を製造しています。未経験からでも成長できる環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道十勝郡浦幌町字材木町1 勤務地最寄駅：JR線／浦幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～242,000円 ＜月給＞ 209,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（前年昇給率：ひと月あたり平均7.1%） ■賞与：年2回（前年実績：5.5ヶ月分） ※手当は上記金額に含まず。（当社規程により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【十勝郡浦幌町/転勤なし】乳製品の製造職＜未経験歓迎＞夜勤なし/森永乳業グループ/賞与5か月以上
      ≪未経験活躍中！夜勤なしの製造職（正社員）／十勝郡浦幌町／森永乳業のグループ会社／賞与実績5ヶ月以上／残業月20H以下／美味しく安全で高品質な乳製品を製造≫ ■募集背景： 当社は国内大手乳製品メーカーのグループ会社として、安定した経営基盤を築いています。地域に根ざした発展を続ける中、製品の増産や業務拡大に伴い、製造スタッフ（機械オペレーター）を募集いたします。 ■業務概要： 乳製品の完成に至るまで、各工程で協力・分担しながら製造しています。ご経験や適性により、以下（1）～（4）のいずれかの業務をお任せいたします。 （1）生乳の受入工程 集乳所からタンクローリーで運ばれてきた生乳を受入検査のために抜きとるなどの受け入れ作業を行います （2）殺菌工程 人の健康に害を与える病原菌や牛乳やクリームに繁殖する腐敗菌を死滅させ、製品の安全性と保存性を高めます （3）充填・包装工程 充填機と呼ばれる機械を操作し、牛乳や乳製品を容器に充填します。連続して、包装機により段ボール等の輸送容器へ箱詰めします （4）インフラ設備の保守点検 工場のインフラ設備の保守・点検、メンテナンスなどを行います ■住宅手当： 20代…家賃の8割補助(上限35,000円) 30代以上…家賃手当20,000円（当社規定により支給） ■モデル年収： 20代 420万円、30代 490万円、40代630万円 ■組織体制： 当社の製造部門は、20代～30代の若手スタッフが中心となって活躍しています。異業種からの転職者や未経験者も多く、入社後は先輩社員のOJT指導を受けながら確実にスキルを身につけられます。また、資格取得支援制度や役職手当も充実しており、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。十勝管内に居住しお車で通勤するイメージです。 ■企業の特徴・魅力： 国内大手乳製品メーカーのグループ会社として、70年以上の歴史を持つ安定企業です。酪農大国・北海道の浦幌町に拠点を置き、地域に根ざした発展を続けています。無菌充填技術により常温で90日間保存可能な1Lパック牛乳をはじめ、高品質な製品を製造しています。未経験からでも成長できる環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道十勝郡浦幌町字材木町1 勤務地最寄駅：JR線／浦幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～242,000円 ＜月給＞ 209,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（前年昇給率：ひと月あたり平均7.1%） ■賞与：年2回（前年実績：5.5ヶ月分） ※手当は上記金額に含まず。（当社規程により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社やくらいフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県加美郡加美町字雁原167
    • 設立 1961年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城・加美町／転勤無】食料品製造オペレーター（ジャム）未経験歓迎！夜勤なし／大手メーカーと取引
      ◇◆転勤なし/夜勤なし/大手パンメーカーに納品/ソントングループの安定基盤◆◇ 果実野菜、畜肉を使った加工食品メーカーである当社の製造ラインでの業務をお任せいたします。 ■業務内容： 業務内容は下記になります。 ・選別：果実、野菜原料を選別台に広げ、異物を取り除いていきます。 ・計量：主に粉体原料を専用容器に空け、計量を行います。 ・仕上げ：パック詰された製品の箱詰を行います ・仕込み：原料を釜に投入し、炊き上げて頂きます。釜は重さ20kg程度となります。 ※基本的に立っての作業がメインとなります。 ■働き方： ・労働環境の整備、ワークライフバランス改善の一環として、誕生日休暇、指命休暇を新たに新設しました。 ・工場内には空調が完備されておりますので、快適に業務を行うことができます。 ・お昼は注文弁当があります。1食420円です。 ・7月～10月は繁忙期となります。繁忙期の際には残業が少し多くなりますが、20:00以降残業の場合は残業時に夕食が出ます。 ・当社では現在、グループ内の方針に倣いスマートファクトリー化を推進しています。 ■組織構成： 工場内には合計で152人配属されております。製造ラインには94人配置されています。 社内はコミュニケーションがとりやすい雰囲気です。業務では品質管理課、製造課とMTG（非定期）を行ったり、都度コミュニケーションをとっています。 ■入社後の流れ： まず、衛生、労働安全に関する研修を受けていただきます。その後、現場にての研修を行い、先輩社員とのOJTにて業務を学んでいただきます。 活躍してる社員の方々も未経験で入社された方々がほとんどです。安心してご応募ください。 ■当社について： ソントングループの一員として、お客様の期待と信頼に応え、果実を加工したジャム、肉や野菜を加工したカレーなどの惣菜具材など、パンと相性の良い各種フィリング（パン、菓子等の中に詰める具材）の製造に長く携わっております。 「果実野菜を使った加工品の製造なら、やくらいフーズに」と言われるよう、お客様のニーズに応えた価値をウォンツとして提供し、お客様に喜んでいただける企業になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県加美郡加美町字雁原167 勤務地最寄駅：JR陸羽東線／西古川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は、年齢給と役割給の合計となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～220,000円 ＜月給＞ 194,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回計5ヶ月分（前年度実績） ※初回賞与については、入社時期に応じて日割り支給を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤガイ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山形県山形市富神台8
    • 設立 1974年
    • 従業員数 548名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【山形市】食品製造の製造管理◆「おやつカルパス」のお菓子メーカー/基本土日祝休み/残業月10h程度
      ■業務概要： 「おやつカルパス」を中心としたジャーキーやカルパスなどのお菓子製造に関する製造管理職としての業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・生産管理、労務管理、品質管理、設備保守 ■組織構成： 同社には第一工場（50名程度）、第二工場（300名程度）、第三工場（50名程度）の3つの工場があり、いずれかでの配属となります。 ミッションとして、生産性向上に向けた取り組み（設備導入や設備検討、歩留まり向上など）を行っていただきたいと考えています。 ■工場について： ・第一工場：ビーフジャーキー、要冷蔵品（ギフト製品）、外食事業（牛タン）の製造を製造と包装の2つの工程に分けております。50名中40名が契約社員/アルバイトで10名が正社員です。製造管理業務はその内3名体制で行っております。 ・第二工場：ドライソーセージ（ジャーキー、カルパス）の製造を各工程毎にグループ分けしております。300名中約250名が契約社員/アルバイトで50名が正社員です。製造管理業務はその内10名体制で行っております。 ・第三工場：おやつカルパスの製造を各工程毎にグループ分けしております。50名中40名が契約社員/アルバイトで10名が正社員です。製造管理業務はその内3名体制で行っております。 ■同社の特徴： ・製品の味覚テストや、顧客の求める味のマーケティング調査、素材の吟味、健康づくりに役立つバランスのとれた成分配合を目指しながら、商品開発をおこなうことで、ニーズに対応した新しい製品をつくっています。 ・子どもから大人まで楽しめる「おやつカルパス」とロングセラー商品の「ペンシルカルパス」は全国展開の販売を行っており、顧客に「おいしさ」を届けるため、日本全国の営業拠点からコンビニエンスストア及びスーパーマーケットへ、売り場活性へつながる提案型営業を行っています。 ■企業テーマ： 「創造、挑戦、愛」が同社の企業テーマです。「創造」は、新技術、新製品開発を通じて新しいマーケットをクリエイトすること。「挑戦」は、新規分野へのチャレンジ、社員一人ひとりの自己啓発を意味します。最後の「愛」は、健康と食生活のベースは人間的なあたたかいハートであること。顧客と流通と私たちとの間のコミュニケーションを表現したものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市富神台8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、勤務経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月※2％～3％／過去実績） ■賞与：年2回（7月、12月※計3ヶ月分／過去実績） ■モデル年収： ・リーダー/主任：350万円～ ・係長/課長：400万円～ ・部長：450万円～ 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社波里

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    栃木県佐野市村上町903
    • 設立 1973年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 年間休日最大130日以上も可／経験不問の製造職
      • NEW
      ［1］人気スイーツの製造 大福・どら焼き・団子・焼き菓子・季節限定スイーツなど、 “店頭で必ず見かける”商品の製造を担当します。 できたての団子に海苔を巻く、パック詰めする、冷凍大福を箱に入れるなど、 シンプルで覚えやすい作業が中心です。 スーパー・コンビニ・百貨店向け商品やキャラクターコラボ商品にも携われる、 「自分の仕事が世の中に並ぶ」やりがいの大きいポジションです。 ［2］香ばしい胡麻の製造 胡麻の焙煎やペースト商品の製造を担当します。 原料を自動機へ補充し、完成したペーストを袋詰めするなど、 香ばしい香りに包まれながら進める仕事です。 食品が好きな方、香りのある職場で働きたい方にぴったり。 「食べることが好き」がそのまま仕事の楽しさにつながる環境です。 ［3］米粉の製粉オペレーター お米から米粉をつくる製粉工程を担当します。 原料補充、機械の動作確認、製粉状態のチェック、簡単な機械の手入れ、袋詰めなどが中心。 工程の多くは自動化されており、重い製品の運搬はロボットが担当。 人の力だけに頼らない“負担の少ない製造環境”を実現しています。 ［4］米粉・きな粉などの梱包・出荷 家庭用の米粉・胡麻・きな粉・スーパーフードなどを梱包します。 3～6名のチームで、機械から出てきた商品を段ボールへ入れていく作業が中心。 ラインのスピードはゆっくりで、水分補給や小休憩も取りやすい環境です。 協力しながら進める、雰囲気の良いチーム作業が魅力です。
      栃木県足利市・佐野市／転居を伴う転勤なし マイカー通勤OK！ 希望を考慮して配属先を決定します。 ［1］和楽スイーツファクトリー 栃木県足利市多田木町1313-1 ［2］足利胡麻工場 栃木県足利市寺岡町680-1 ［3］本社工場 栃木県佐野市村上町903 ［3］辰巳米工場 栃木県佐野市村上町549 ［4］本社工場 栃木県佐野市村上町903 ※各工場間で移動となる可能性があります ※受動喫煙対策：工場内禁煙
      ★月収事例 ━━V━━━ 月収25万4,060円～31万8,910円の実例あり！ 基本給だけではなく、住宅手当(全員支給)・家族手当・残業手当などを用意しています。 【Aさん】 ━━V━━━ 月収254,060円 内訳： ・月給／19万円 ・通勤手当／1万8,750円 ・残業手当／1万4,310円（10時間） ・住宅手当／2万円 ・家族手当／1万1,000円 【Yさん】 ━━V━━━ 月収31万8,910円 内訳： ・月給／22万円 ・通勤手当／1万670円 ・残業手当／5万7,240円（40時間） ・住宅手当／2万円 ・家族手当／1万1,000円 ーー ・月給（基本給）19万円～22万円 ※経験・キャリア・社内規定等を考慮して決定します。 ★キャリアパス ━━V━━━━━━━━━ ＼入社2年で係長へ昇格した実績も。／ 当社では、年齢や社歴だけでキャリアが決まるわけではありません。 仕事の習熟度や日々の姿勢、頑張りを評価します。 ＜キャリアステップ＞ 一般スタッフ ↓ リーダー ↓ 主任 ↓ 管理職 製造経験を活かし、入社から2年で係長へ昇格した実績もあります。
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    味の素冷凍食品 株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区銀座7-14-13日土地銀座ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 第二新卒歓迎【川崎市】商品開発職（開発から工業化まで）◇ヒット商品の誕生に携わる／味の素グループ
      ≪あなたのアイデアが、全国の食卓に届く。／日本の食文化をリードする優良企業／残業月20時間程度／社宅制度有／在宅勤務・コアタイムなしのスーパーフレックス制度あり／福利厚生充実の安定企業／ワークライフバランス◎≫ ■業務内容： 研究・開発センターの商品開発部門にて、以下の業務をお任せします。 （1）商品開発 ・商品コンセプトを形にする試作品開発 ・ベンチスケール試験の企画・実施 ・プラントテストの企画立案および実行 ・工業化に向けた開発推進 （2）技術開発 ・既存商品の価値向上に向けた新技術開発 ・新たな製造技術や加工技術の検討 （3）コンセプト構築支援 ・顧客視点での商品分析・解析 ・市場ニーズを踏まえた商品コンセプトの設計支援 ◇組織構成：33名（男性15名、女性18名） ■ポジションの魅力： （1）商品化まで携われる開発環境 試作だけでなく、工業化や量産化まで一貫して関与。開発者として幅広い経験を積むことができます。 （2）若手から挑戦できる風土 前向きにチャレンジする姿勢を重視。主体的に学びながら成長できる環境です。 （3）業界大手グループの安定基盤 充実した福利厚生や教育体制のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■事業概要： 味の素グループの商品開発職として、コンセプト立案から試作、工業化、生産化まで一貫して携わりながら、多くの消費者へ価値を届ける仕事です。単なる研究に留まらず、自ら開発した商品が市場に並び、人々の食生活を支える大きなやりがいを実感できます。 ■同社の特徴・魅力： ・ワークライフバランスの整った環境：年休122日（土日祝）、在宅勤務制度やコアタイムなしのスーパーフレックス制度など、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・充実の福利厚生：社宅制度があります。基準家賃内家賃の11％～自己負担（世帯者転勤社宅：155,000円/単身社宅：110,000円/独身者転勤社宅（独身扱いは条件あり)：85,000円）※金額はエリアによって異なります。 また、等級や年齢、社員区分、居住年数等により自己負担額は変動致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究・開発センター 住所：神奈川県川崎市川崎区鈴木町1番1号 勤務地最寄駅：大師線／鈴木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～329,000円 ＜月給＞ 274,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業20時間の場合 ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績5.4ヶ月分）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明利酒類株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県水戸市元吉田町338
    • 設立 1950年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【水戸市】製造職◆江戸時代安政年間創業の総合酒類メーカー◆TV取材等、メディア露出も多数あり
      【メディア露出多数／SNS告知からECサイト内でも売上成長中／ウイスキー事業も復活／歴史と革新が交錯する総合酒類メーカーでの製造ポジション／月平均残業時間は10時間以内】 ■当社は、江戸時代安政年間創業の総合酒類メーカーで、日本酒や焼酎、リキュール、梅酒、ウイスキー、発酵調味料などを製造し、国内外へ展開しています。このたび、さらなる製造体制の強化を目指し、製造担当を募集します。 ■業務内容： 主に梅酒や果物を使ったリキュール、調味料の製造・開発を行っていただきます。 梅酒、リキュールや調味料製造に挑戦していただくことが可能です。 身体を動かし、機械の補助をしながら、材料を蒸す作業、糖化、発酵等の作業等に携わって頂きます。 また、調味料については明太子を漬け込む液体の製造等に携わっていただきます。 ■魅力ポイント： 【メディア露出多数あり／業界内注目企業】 当社は、長い歴史と伝統を持ちながらも、新規事業に積極的にチャレンジしている点が魅力です。ウイスキー事業の復活や人気Vtuberとのコラボ商品など、時代の潮流を捉えた取り組みを行っています。新商品のプレスリリースの際には、新聞等から多くの取材依頼が数多く入ります。TV番組のロケが来る等、メディア露出も多く、業界内で注目されている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市元吉田町338 勤務地最寄駅：各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～229,000円 その他固定手当/月：16,000円～21,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(3.8か月分) ■その他固定手当： ・住宅手当:6,000円～9,000円 ・調整手当:10,000円～12,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イセデリカ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県龍ケ崎市馴馬町5167-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【龍ケ崎市/転勤無】品質管理（経験者歓迎）◆大手コンビニチェーンの卵・卵加工食品/福利厚生◎
      【地元で長く働きたい方、品質管理としてスペシャリストとして働きたい方/住宅手当・社宅制度などの福利厚生◎】 品質管理ポジションにて将来の管理職候補を募集いたします。 ■業務内容 ・製造現場SNT等の品質課題改善の進捗管理 ・ご指摘/トラブルの分析と是正確認管理 ・HACCPプランの管理、機器の校正及び妥当性確認 ・製造工程検査の実施と是正確認管理 ・食品安全マネジメントシステム（JFS-B規格）の運営補助業務 ・菌叢可視化プロジェクトのサポート ・上記内容を含めた、課の運営サポート 入社後に各工場で製造現場研修(最長1年)を実施いたしますので、食品製造未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■組織構成 品質管理部門は5名前後のグループに分かれて業務を行っています。 平均年齢35歳 【スケジュールイメージ】 ＜例1＞ 8:30　出勤 8:45　工場全体朝礼 9:00　ご指摘改善会議 11:00　商品改善に関する打合せ 15:00　安全衛生委員会 17:40　退勤 ＜例(2)＞ 0:00出勤 ・製造開始前後の機械ふき取りチェック ・ふき取りチェック後の培地への塗り付け ・定置にて落下菌検査の実施 ・各工程での製品抜き取り検査　等々 9:00退勤 ■働き方： ・残業時間：20時間以内（1分単位で計算。みなし残業はありません！） ・シフト勤務（1週間単位のシフト交代制です） ※月に2、3回程度夜勤業務をご対応いただく場合がございます。 ＜シフトの決め方＞ 毎月20日までに希望休を提出、その後1週間以内に調整の上決定します。希望休も申請できるため連休取得もできます。 ・有給取得率：88％（25年度実績） 有給休暇を含めると、年間休日120日以上お休みがある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 竜ヶ崎本社工場 住所：茨城県龍ケ崎市馴馬町5167-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／龍ケ崎市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 白羽工場 住所：茨城県龍ケ崎市白羽4-5-3 勤務地最寄駅：常磐線／龍ケ崎市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月支給分） ■賞与：年2回（6月・12月）過去実績：4カ月分 ※能力・経験考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【龍ヶ崎市/転勤無】たまご加工食品の製造（管理職候補）◆賞与4か月分/住宅手当・社宅制度有/車通勤可
      ■◇業界未経験歓迎！地元で長期就業が叶う環境です◎住宅手当・社宅制度など福利厚生充実◇■ 食品製造現場の運営を中心に、将来的には品質管理・商品開発などへのキャリアも広がる、“食品メーカーの総合職ポジション”です。現場マネジメントの経験を活かしながら、さらに専門性とマネジメント力を高めたい方を歓迎します。 ■業務内容 製造現場における運営管理および将来の管理職候補として下記業務をご担当いただきます。 ・製造マニュアルに則った商品の製造・トレーサビリティ管理 ・人員管理（作業人員の過不足、作業者シフト管理、社員シフト管理） ・トラブル、ご指摘に対する修正及び是正処置 ・従業員への教育及び教育効果確認管理 ・設備機器の保守・メンテナンス管理 ・防虫対策 ・変化点管理(新設備・衛生備品・工程変更) ・視察及び監査対応 ＜キャリアパス＞ 希望や適性に応じて品質管理や、商品開発などの部署へのジョブローテーションの可能性もあります。食品メーカーでの総合的なスキルが身につけることができるポジションです◎ ■組織構成 製造部門では、1つの工程につき 約30～40名のパートスタッフ が在籍。 チームをまとめるリーダーとしての役割を担っていただきます。 ■働き方： ・残業時間：30時間以内（1分単位で計算。みなし残業はありません！） ・シフト勤務（3交代制となります） ＜シフトの決め方＞ 毎月下旬に希望休を提出、その後課内で調整の上月末までにスケジュールを決定します。希望休も申請できるため連休取得もできます。 ・有給取得率：88％（25年度実績） 有給休暇を含めると、年間休日120日以上お休みがある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 竜ヶ崎本社工場 住所：茨城県龍ケ崎市馴馬町5167-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／龍ケ崎市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 白羽工場 住所：茨城県龍ケ崎市白羽4-5-3 勤務地最寄駅：常磐線／龍ケ崎市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月支給分） ■賞与：年2回（6月・12月）過去実績：4カ月分 ※能力・経験考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リバティーフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県常総市古間木722-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【常総】パン工場の品質管理＜職種未経験歓迎＞OJTで丁寧な指導◎／転勤無／日勤のみ／残業10h前後
      【食に関する知識をお持ちの方歓迎！／OJTで丁寧な指導あり◎理化学試験や微生物検査、工場の衛生管理など担当／未経験からスキル身につく／5日連続休暇取得可／茨城・栃木・福島約1500店舗の大手コンビニにパンを納入】 ■業務概要 当社は茨城県常総市を拠点に複数の製造工場を展開し、茨城・栃木・福島エリアのコンビニエンスストア約1500店舗へ菓子パンを製造・納入しています。本ポジションでは、パン製造工場の品質管理業務をお任せします。製造現場の品質を維持・向上させる重要な役割です。 【期待する役割】 茨城・福島・栃木のセブンーイレブンに並ぶパン。その製造工程における品質管理をお願いします。未経験の場合は、まずは先輩がOJT形式で実務を指導していきますので、経験に応じた業務からスタートしていただきます。現場仕事5割、事務仕事5割の業務割合です。 ＜具体的には＞ ・現物の確認、目視検査、原因分析 ・微生物検査、理化学分析 ・製造工場へのフィードバック、報告書作成 ・商品規格書の作成 ・工場内の衛生管理 温度や室温、掃除など定期的に現場をチェック。管理項目をそれぞれ記録します。 ※HACCP（食品の製造過程における管理の高度化に対する取り組み）の審査対応も、合わせてお願いします。 【組織構成】 品質管理室には、5名（男性2名、女性4名）が在籍しております。 工場の定期巡回や細菌検査、表示の作成・顧客対応などを手分けして行っています。 ■教育体制 未経験でもOJTにより丁寧な指導があり、業務習得をサポートします。 ■就業環境 月間残業時間10時間前後、年間休日110日、5日間の連続休暇取得可能。働きやすさとプライベートの両立を実現できます。 ■企業の特徴/魅力 大手コンビニチェーンのパン売場を「世界最高」と定義し、品質・美味しさに妥協を許さないモノづくりを追求。製造フェーズから製品価値向上に貢献できる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常総市古間木722-1 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／石下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制または年棒制（等級により支給方法を決定） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルを考慮し決定。賞与年2回（計3.2ヶ月分/前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    味の素株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区京橋1-7-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 34,860名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全14件
    • 【神奈川／川崎】動物栄養に関する研究開発 ※東証プライム市場／福利厚生充実／在宅可／就業環境◎
      ■業務内容 AjiPro(R)-Lを活用したアミノ酸バランス飼料技術の価値検証および社会実装に向けて、乳牛・肉牛を中心とした反芻動物栄養領域の研究開発を担当いただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ・乳牛・肉牛を中心とした反芻動物栄養領域における研究テーマの推進 ・国内外の大学・研究機関との共同研究の企画・推進 ・動物試験・フィールド試験における試験設計、データ取得、解析、結果解釈 ・研究データに基づく技術価値の検証 ・論文投稿、学会発表、社内外向け資料作成 ・研究成果の事業活用・社会実装に向けた関係者との連携　など ご入社後は先輩社員の指導のもと、AjiPro(R)-Lを活用したアミノ酸バランス飼料技術の基礎、乳牛・肉牛向けの飼料設計の考え方、および設計ソフトを用いた飼料設計業務をOJTで習得いただきます。 また、国内外の大学・研究機関とのミーティングに先輩社員とともに参加し、進行中の共同研究テーマ、試験設計、取得データ、解析方針、論文化計画について理解を深めていただきます。 ■キャリアパス 将来は、動物栄養領域の専門家として、社内外での研究開発リーダーやプロジェクトマネージャーへのキャリアアップが期待されます。国内外の研究機関や企業との共同研究を通じて、グローバルなネットワークや知見を広げながら、科学的エビデンスの創出、技術価値の検証、事業への応用を推進していただきます。動物栄養事業の中核人財として、今後の事業拡大や新規サービス開発の推進役として活躍いただくことを期待します。 ■業務のやりがい ・世界規模の社会課題解決に貢献できること ・研究成果を社会実装までつなげられること ・グローバルな研究ネットワークの中で成長できる環境 ・味の素グループならではの独自技術に携われること ■同社について 同グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンス(R)で人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノ酸のリーディングカンパニーとして、「食品」と「アミノサイエンス」を柱とした幅広い事業を36の国・地域で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-1 勤務地最寄駅：京急大師線／鈴木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は入社時の想定年収であり、詳細はこれまでの経験を考慮の上、当社規定に準じて決定 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーケー株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6　オーケーみなとみらいビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 20,859名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全48件
    • 【横浜駅／転勤無】未経験◎海外商品の品質チェック／輸入審査・商品管理など◆基本土日休・残業月20H
      事務経験を活かして、大手スーパーの品質管理業務に挑戦！／海外食品の輸入審査・表示管理／転勤なし／定時16:45／残業20H程／黒字経営 【業務概要】 首都圏・関西（大阪・神戸）エリアにてスーパーマーケットを展開する同社では、より良いサービス提供を目指して、2020年より直接海外のグロサリー部門の商品を輸入する事業を開始。 同社で取り扱う海外商品の品質管理並びに付帯業務を担います。取引先、社内及び関連会社の期待や要望、を踏まえながら、取り組んでいただきます。 海外商品の輸入可否審査、適正な食品表示管理、自主管理を企画・実施します。品質管理・求償、ご指摘・事故対応を担当して頂きます。 品質管理と聞くと難しいように感じるかと思いますが、未経験枠としての募集ですので、パソコンスキルがあれば大丈夫です！ 【具体的な業務】 ・海外商品の輸入可否審査および国内法令適合性の確認 ・食品表示（ラベル）の作成・確認・管理 ・品質管理における自主管理計画の立案・実施 ・品質検査の実施および評価 ・品質不具合発生時の原因分析および是正対応 ・回収・求償などの対応および再発防止策の推進 ・海外メーカーとの品質改善に向けた打ち合わせ ・社内外（取引先・関連会社）との調整・折衝 【同社のおすすめポイント】 「高品質・低価格」を強みに成長を続けるスーパーマーケットチェーンであり、海外直接調達事業にも積極的に取り組んでいます。品質管理の観点から事業の根幹に関わることができ、単なる管理業務にとどまらず、海外との連携や改善提案まで担える点が魅力です。また、評価制度は成果だけでなくプロセスも重視され、賞与は年4回支給されるなど、頑張りがしっかり還元される環境です。 【働き方や制度など】 ◆残業月平均20時間程度 ◆年休110日（4週8休＋特別休暇年6日） ◆有給休暇初年度10日付与 ◆賞与年4回 ◆正月三が日は3連休 ◆転居を伴う異動なし（通勤90分圏内） ◆育児短時間勤務制度あり（小学校卒業まで） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ◆賞与支給：有（年4回支給） ※残業代別途支給 ※成果だけでなくプロセスも加味して評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／マネージャー候補】品質管理（輸入審査・食品表示管理）原則土日休◆残業20H程／年収600万～
      ～【みなとみらい本社勤務】残業20H程／転勤なし／業界大手／39期連続増収／黒字経営／年商7,500億円規模／首都圏を中心に170店舗以上店舗展開／再雇用制度あり～ 【業務概要】 海外から輸入する商品の品質管理体制を支える「守りの要」として、法令遵守の徹底から、万が一の際の危機管理、さらには次世代の育成まで、品質管理業務全般の企画・執行を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆品質管理・輸入審査（企画・執行） 海外商品の日本国内法令への適合性審査・判定 適正な食品表示（ラベル等）の立案・管理 自主管理計画の策定、および品質検査の実施・評価 海外取引先の事業リスク評価と保険適正化の提案 ◆事故・不適合への対応 不具合発生時の原因究明、および海外メーカーとの対策協議 不適合品の管理（出荷停止・回収・求償など） 保健所、検査機関、保険会社等の外部機関連携・折衝 重大事故発生時における社内危機管理チームとの協業 ◆マネジメント・専門性向上 部下・次世代メンバーの育成とマネジメント 最新の法令・情報の収集、および社内への展開 【同社のおすすめポイント】 同社は「高品質・Everyday Low Price」を掲げ、顧客目線に徹底的にこだわる成長企業です。2020年からスタートした海外直接調達事業により、グローバルなサプライチェーン構築に携わることが可能。裁量の大きい環境の中で、品質管理の専門性を活かしながら経営視点でも価値発揚できる点が魅力です。また、海外メーカーとの折衝やリスクマネジメントまで関われるため、キャリアの幅を広げることができます。 【働き方や制度など】 ◆残業月平均20時間程度 ◆年休104日（4週8休)に加えて特別休暇年6日あり ◆有給休暇初年度10日付与 ◆賞与年4回 ◆正月三が日は3連休 ◆転居を伴う異動なし（通勤90分圏内） ◆育児短時間勤務制度あり（小学校卒業まで） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,500円 ＜月給＞ 304,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ◆賞与支給：有（年4回支給） ※残業代別途支給 ※管理監督者として採用の場合は残業代支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子コーンスターチ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区銀座4-7-5王子ホールディングス本館
    • 設立 1963年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【千葉市原】製造オペレーター／交代勤務◆上場王子G◆寮・社宅有／車通勤可※月残業16h×年休139日
      ◆◇独身寮(月5000円)・社宅あり／車通勤可／清涼飲料水の原料◆モニター監視や操作／プライム上場・王子HDのグループ企業／未経験の方も活躍中／明確なキャリアパス／バックアップ体制充実◆◇ 清涼飲料水に含まれる糖化製品と食品用でんぷんの製造を主に行う当社千葉工場にて、製造機械の製造オペレーターをお任せします。 ■製造工程： とうもろこしを粉砕し、でんぷんを抽出するために乳液状に加工。その後糖化工程に向けた処理を行います。 ■業務内容： ・製造設備の運転監視（モニター監視および操作） ・サンプリング、分析 ・工場パトロール、不具合修正 ・部品交換 ■補足： ・座り仕事：立ち仕事＝3：7程度の割合 ・交代勤務制：勤務時間0:00～24:00の間で早出・日勤・夜勤の4直3交代制※緊急時は2交代制の可能性あり ・雰囲気：チームでのコミュニケーションも多く、和やかな雰囲気 ※トラブルが起きた際は、操業長に報告し、操業長から判断・指示を受けて対応します。機械修理は別の設備保全チームが対応しますが、消耗品の定期的交換などはご対応いただきます。 ■組織構成： ・人数：30名 ・平均年齢：30歳 ・役職：操業長(4.5名)・操業長代理、操業員 ■入社後の流れ： 座学研修後、OJT研修として現場にて先輩に同行しながら業務内容を覚えます。1～2年を教育・研修期間として設けているため、先輩のもとでじっくり知識や技術を習得することが可能です。独り立ち後もチームで動くため、分からないことがあれば、いつでも質問できる環境です。 ■キャリアパス： ゆくゆくは副主査・主査・操業長代理・操業長・課長代理・課長などへキャリアアップできます。能力や仕事に取り組む姿勢から公平に評価します。年1回提出する「自己申告書」では、勤務地やポジションなど、自身の希望を伝えることができます。一人ひとりの将来に寄り添うキャリアシステムです。 ■業務の魅力： 当工場では、チームワークを大切にしています。機械と向き合って黙々と作業するのではなく、他メンバーとの連携も図りながら業務を進めて行きます。また、業務に必要な資格取得は会社で支援するので、入社後にスキルアップが図れます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市八幡海岸通9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 474万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～245,000円 その他固定手当/月：31,200円～32,200円 ＜月給＞ 237,000円～277,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市原】日勤◎製造オペレーター◆業界トップシェア・上場王子G／月残業10h／マイカー通勤可
      ◆◇独身寮(月5000円)・社宅あり・マイカー通勤可／業界トップシェアのコンスターチメーカー◆モニター監視や操作／プライム上場・王子HDのグループ企業／未経験の方も活躍中／明確なキャリアパス／バックアップ体制充実◆◇ 清涼飲料水に含まれる糖化製品や食品用でんぷんの製造を主に行う、当社千葉工場にて、製造機械の製造オペレーターをお任せします。 製品の品質を守るため、設備の安定稼働と安全管理を行いながら、工程全体に関わる仕事です。 ■製造工程： とうもろこしを粉砕し、でんぷんを抽出するために乳液状に加工。その後糖化工程に向けた処理を行います。 ■業務内容： ・製造設備の運転・停止、バルブ操作などの現場作業 ・製造設備の監視（モニター確認・操作） ・サンプリング・品質分析 ・工程停止中の設備洗浄 ・部品交換や簡単なメンテナンス ・副資材の溶解作業 ■補足： ・基本的に8：45～17：30の日勤作業になります。 ・座り仕事：立ち仕事＝3：7程度の割合 ・雰囲気：チームでのコミュニケーションも多く、和やかな雰囲気 ※トラブルが起きた際は、操業長に報告し、操業長から判断・指示を受けて対応します。機械修理は別の設備保全チームが対応しますが、消耗品の定期的交換などはご対応いただきます。 ■組織構成： ・人数：30名 ・平均年齢：30歳 ・役職：操業長(4.5名)・操業長代理 ■入社後の流れ： 座学研修後、OJT研修として現場にて先輩に同行しながら業務内容を覚えます。1～2年を教育・研修期間として設けているため、先輩のもとでじっくり知識や技術を習得することが可能です。独り立ち後もチームで動くため、分からないことがあれば、いつでも質問できる環境です。 ■ポジションの魅力： ・当工場では、チームワークを大切にしています。機械と向き合って黙々と作業するのではなく、他メンバーとの連携も図りながら業務を進めて行きます。 ・業務に必要な資格取得は会社で支援するので、入社後にスキルアップが図れます。 ■働く環境・福利厚生 ・独身寮(月5000円)・社宅あり ・夜勤無し ・残業月10時間程度 ・年休118日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市八幡海岸通9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,500円～245,000円 その他固定手当/月：2,000円～2,500円 ＜月給＞ 181,500円～247,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：賞与は年2回、業績によって変動します。 ■年収比率　基本給+固定給　約65％、賞与20％、残業手当等　15％※あくまでも目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    かどや製油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館4F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉／袖ケ浦】ごまの研究開発担当（リーダー候補）◆創業160年「かどやごま油」メーカー／やりがい◎
      【研究開発担当（リーダー候補）をお任せ！／かどやのごま油で有名／業界のリーディングカンパニー／ごま油のシェア約44％で国内1位／残業10h／住宅・家族手当有／土日祝休／車通勤可能◎】 ■職務内容： かどやのごま油で有名な老舗企業の同社にて、研究開発担当（リーダー候補）をお任せいたします。新規立ち上げの同部署は、若手社員も多く、研究業務などの実働と並行して課員の育成にも多く携わっていただきます。 ■職務詳細： （1）製造工程から発生する食品素材・健康食品・化粧品素材の開発 ごまの価値を高める取り組みを推進するため、製造工程で発生する副生成物に含まれる機能性成分の研究開発・知財化を実施します。 ◇高付加価値化に向けたストーリー設定 ◇試験系の確立、実験検証の推進、特許対応 ◇若手社員の育成等 （2）製造工程の最適化に向けた検証、工程改善 ごま油製造の各工程で、「ごま」に含まれる成分の挙動を把握し、工程の改善・提案を実施します。 また、下記項目について実験検証を推進いただきます。 ◇製造工程の最適化・メカニズム解明（試験・理化学分析・データ解析） ◇「ごま」に含まれる成分の基礎データ取得（残留度合いのコントロール） ◇新たなオイル、高付加価値製品の開発に向けた基礎データの取得。 ■配属組織： 研究部基礎研究課は、部長、課長（2名）、課員（3名）となります。少数精鋭で風通しがよく、意見が通りやすい環境です。また、自発的に仕事を進められ、困ったときには相談しやすくアットホームな職場です。 ■ポジションの魅力： ◇ごまという素材の価値を最大限引き出す ごまを科学的な知見から掘り下げ、飼料や肥料・燃料として安価で処理する機能性素材として高付加価値化し、サスティナブル素材開発を推進し社会に貢献しています。 ■同社の魅力： スタンダード市場上場、創業160年以上、ごま業界トップシェアのメーカー企業です。また、同社では、純正ごま油、純白ごま油といった食用油、ねりごま、いりごまなどの食品ごまと、用途に応じた製品を展開しています。一般消費者、加工メーカーそれぞれの多様なニーズに応じ、積極的に高付加価値製品の開発・製造を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かどや製油（株）袖ケ浦工場 住所：千葉県袖ケ浦市椎の森385－41 勤務地最寄駅：ＪＲ内房線／長浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～517,000円 ＜月給＞ 390,000円～517,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代は含まれておりません。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カンロ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿三丁目20番2号　東京オペラシティビル 37階
    • 設立 1950年
    • 従業員数 705名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／年休126日／賞与実績5.9ヶ月／借上社宅有
      当社の製造工場にて、代表商品である『ピュレグミ』や『金のミルク』といった飴・グミの製造作業を担当していただきます。 ＼作業内容はマニュアル化されてるので安心♪／ 【製造作業の流れ】 ▽STEP1 原料を機械に投入して飴やグミを成形 ▽STEP2 機械で商品を個別包装 ▽STEP3 手作業や機械で箱詰め・梱包して出荷 【入社後の流れ】 最初の3ヶ月は教育担当のインストラクターが付いて徹底サポート！ 食品衛生・労働安全・作業手順・ルールなど、基本からしっかり教えます。 実際に手を動かしながら覚えられるため 工場勤務が初めての方でも安心して覚えられる環境です！ 【各工場紹介】 各工場の紹介動画をYouTubeで公開しているので、下記の検索ワードでぜひチェックしてみてください。 【カンロ】松本工場紹介ムービー 【カンロ】朝日工場紹介ムービー 【カンロ】ひかり工場紹介ムービー
      【希望を最大限考慮】 長野県（松本市・朝日村）または山口県（光市）の当社工場いずれかにて勤務 ＜松本工場＞長野県松本市大字笹賀6002-4　最寄り駅：南松本駅、平田駅 ＜朝日工場＞長野県東筑摩郡朝日村大字古見字柳久保2216-1　最寄り駅：塩尻駅 ＜ひかり工場＞山口県光市小周防高尾568　最寄り駅：島田駅 ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ※受動喫煙対策／工場内全面禁煙
      ■月給22万2000円以上＋各種手当＋賞与年3回（過去実績5.9ヶ月） ※試用期間3ヶ月／待遇変更なし ※経験・能力などを考慮して決定します
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    菊池食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都板橋区大山東町9-9菊池食品ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉】食品製造職◆佃煮・煮豆・惣菜・おせちメーカー◆未経験歓迎◆残業月20時間
      ～大正3年3月に創業／約110年を超える大手老舗企業／煮炊き加工作業中心／残業20時間と働きやすい環境～ ■仕事の内容 佃煮・煮豆・惣菜・おせち料理の製造を行う当社にて、食品製造職をお任せします。煮炊き加工作業を中心に、製造業務全般をご担当いただきます。売上増に伴う生産量拡大のための増員募集です。 【具体的には】 ・原材料の計量、調理、加熱、味付けなどの加工作業 ・製品の包装、検品、出荷準備 ・製造工程の改善提案や衛生管理 ・他部署との連携による生産効率向上 ■魅力 ・月残業20時間と働きやすい環境 ・育休復帰率100％等、社員定着率の非常に高い職場 ・部署を超えてオフィス内で仲が良く、和気あいあいとした雰囲気 ■当社について： 食品メーカーとしての命ともいうべき「信用」を築いていくため、「企業は人なり」という経営方針のもと工場は天井を高くするなど疲れにくく働きやすい環境の実現に配慮することで、人を大切にする経営方針を貫いています。ほかにも、福利厚生の充実や社員のクラブ活動支援などの取り組みが、社員の高い定着率につながり、チームプレーや和の精神を自然に育んでおり、＜健康創造企業＞として、これからも、さらに高い品質の商品づくりを全社一丸となって追求し、ひたすらに信用信頼の道を歩んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県鶴ヶ島市脚折町5-4-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～228,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 222,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6/12月　合計40～60万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／函館】食品製造職（リーダー候補）◆未経験歓迎／佃煮・煮豆・惣菜・おせちの製造企業
      • 締切間近
      ～大正3年3月に創業した約100年を超える大手老舗企業／黒豆・佃煮・惣菜の製造販売／未経験から「製造職」に挑戦可能～ ■業務内容： 佃煮・煮豆・惣菜・おせち料理の製造を行う当社にて、リーダー候補として食品製造職をお任せします。煮炊き加工作業を中心に、製造業務全般をご担当いただきます。売上増に伴う生産量拡大のための増員募集です。 ■具体的には： ◇原材料の計量、調理、加熱、味付けなどの加工作業 ◇製品の包装、検品、出荷準備 ◇製造工程の改善提案や衛生管理 ◇他部署との連携による生産効率向上 ■魅力／環境： ・月残業20時間と働きやすい環境です。 ・育休復帰率100％等、社員定着率の非常に高い職場です。 ・入社年次が浅い頃からでも幅広く声を上げられ、権限も持って働くことができます。 ・部署を超えてオフィス内で仲が良く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■配属先情報： 函館工場　工場社員30名、パートタイマー50名、生産1係15名（男性社員12名、派遣パート社員3名）が在籍 ■当社について： 食品メーカーとしての命ともいうべき「信用」を築いていくため、「企業は人なり」という経営方針のもと工場は天井を高くするなど疲れにくく働きやすい環境の実現に配慮することで、人を大切にする経営方針を貫いています。ほかにも、福利厚生の充実や社員のクラブ活動支援などの取り組みが、社員の高い定着率につながり、チームプレーや和の精神を自然に育んでおり、＜健康創造企業＞として、これからも、さらに高い品質の商品づくりを全社一丸となって追求し、ひたすらに信用信頼の道を歩んでいきます。
      ＜勤務地詳細＞ 函館工場 住所：北海道亀田郡七飯町上藤城113番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～228,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 222,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6、12月支給／合計40～60万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小島屋乳業製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿7-22-27西新宿KNビル1F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【新宿工場※転勤無】製菓製造オペレーター◇基本日勤・残業10h程度◇老舗メーカー
      【需要拡大中◎スーパーやコンビニに並ぶ商品も製造／風通しの良い職場／将来は製造部でキャリアアップが目指せるポジション】 ■業務概要： 製菓部門でケーキでの製造業務をお任せいたします。 ■組織構成： 製造部：13人（20代～50代）うち、製造オペレーター担当者5名 ■働き方 夜勤はほとんどなく、下記シフト時間で業務いただきます。 7：00～16：00／8：30～17：30 ■業務魅力： ・当社製菓工場は業務用がこれまで多く占めておりましたが、近年は消費者に向け通販・クリスマスへの製品も製造しています。 出来上がって行く企画段階から参加いただくので、製品に思い入れや愛着もわき、やりがいを感じることができます。 ・意見の交換がしやすい環境になります。業務改善などやりたいと思ったことをスピーディーに実現することが出来ます。 ■勤務形態について 最大6か月契約社員として勤務後、基本的にみなさん正社員として働いていただけます。（直近1年で6か月以上勤務した方の正社員雇用率100%）残業は月平均10時間程度のため、ワークライフバランスを整えて働けます。 ■キャリアプラン 将来的には製造部を背負っていただく工場長を目指していただきます。役職がつくと役職手当も別途支給されます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-22-27 西新宿KNビル1F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現職を考慮して決定致します。 ■賞与：年2回（過去実績） ■昇給：年1回（過去実績） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿※転勤無】アイスやケーキの品質管理（理化学試験・微生物検査・食品表示作成など）残業10～20h
      • 締切間近
      【有名企業とのコラボ多数！お客様独自のアイスクリームの製造を展開／月8～9日休み／管理職も目指すことが可能／1947年創業の老舗企業】 ■業務概要 冷菓・製菓の品質管理業務をお任せいたします。理化学検査、微生物検査、食品表示作成、書類作成など、品質管理に関する業務を幅広くお任せ致します。 ■ポジションの魅力： 当社のアイスクリ－ム工場は業務用がこれまで多くを占めておりましたが、近年はコラボ商品への提案製品を製造しています。 企画段階で、営業・企画との打ち合わせが数回に渡り実施されます。 食品安全を担う部門で責任はありますが、やりがいのある仕事です。出来上がった製品に思い入れや愛着もわき、やりがいを感じることができます。 ■キャリアアップ： 頑張り次第で、管理職も目指すことが可能です。役職がつくと役職手当も別途支給されます。 ■当社について： ～私たちは『食』を通じ、お客様の豊かな生活の向上に貢献いたします～ ◇1947年設立。アイスクリームや氷菓、牛乳、生洋菓子、冷凍洋菓子、清涼飲料、冷凍食品等の製造/販売等を展開しております。 新鮮な牛乳の風味とまろやかな口溶け、生地とクリームのハーモニーを活かした上質な商品を提供しています。設立以来、着実に厚い信頼を築き上げ、国内大手食品メーカーやサービスエリア等、多くの提供実績を保有しています。 ◇当社の強みとして、70年余にわたって培った伝統と経験による、昔ながらの手作り手法が挙げられます。これらを活かしつつ、原材料の調達～製造まで行える自社一貫体制を構築。多品種小ロットによる生産を可能にしています。また、小ロットによる生産技術を応用し、プライベートブランドを含む、お客様独自のアイスクリームの製造等を行っています。 ◇サービスエリアや実店舗のみならず、ネット通販でも気軽に購入できる体制になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-22-27 西新宿KNビル1F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同酒精株式会社（オエノングループ）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都墨田区東駒形1-17-6
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【松戸】酒類・食品の商品開発～16時半定時/東証プライム上場G/鍛高譚を代表する酒類メーカー～
      • NEW
      ～商品開発・品質保証・分析機器を用いた分析経験歓迎/東証プライム上場のオエノンホールディングスグループ/鍛高譚・電気ブランなどを製造/残業平均8時間/借上げ社宅(寮)制度有～ 酒類・食品の新商品の開発や、基礎商品の改良をお任せする方を募集しています。 ■業務内容： ・レシピ開発 ・分析機器を用いた酒類と食品の一般分析 （使用機器：密度比重計、自動滴定装置、分光光度計、pHメーターなど） ・官能検査 ・微生物検査　など ■組織構成： センター長1名、課長1名、マネージャー1名、メンバー5名（男性5名、女性3名） 幅広い世代の方が活躍している組織です。 ■製品について： 　同社の焼酎やグループ会社の日本酒、清酒など様々な酒類を扱う可能性があります。30年以上愛されている鍛高譚や北海道で売上No1.の定番焼酎ビッグマン、国産梅100％使用のあっさり梅、現在約500アイテムを展開しているプライベートブランドなど、同グループの製品は多岐にわたります。 ■研修内容： 　先輩社員のもとで学んでいただき、OJTにて徐々に業務を習得いただきますのでご安心ください。 ■就業環境： 勤務時間は8時～16時半、残業平均は8時間程度とプライベートの時間も大切にしていただけます。また、有給休暇の計画的な取得、育児休職から復帰した社員のための短時間勤務制度などのほか、勤続5年ごとに付与されるリフレッシュ休暇など、社員の仕事と生活の調和を全力でサポートしています。 ■当社について： 　当社は東証プライム上場企業であるオエノンホールディングスの中核企業として、鍛高譚や電気ブランをはじめとする酒類の製造・販売をしております。また、酒類事業を通じて長年培ってきた発酵技術と免疫反応を利用した技術をコアテクノロジーとして、酵素医薬品事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新商品開発センター 住所：千葉県松戸市上本郷字仲原250 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,150円～277,000円 ＜月給＞ 194,150円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験と希望を考慮のうえ決定します。 ・賃金形態：月給制 ・残業手当：別途支給 ・役職手当：サブリーダー5,000円、リーダー7000円、アシスタントマネージャー15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／清水】製造オペレーター（蒸留設備）◆転勤無／年休124日／月残業8h程／東証プライム上場G
      【100年続く老舗酒類メーカーの安定性◎鍛高譚・電気ブランなど／長期就業が叶う環境】 ■業務内容： 工場の製造オペレーターとして、下記業務をお任せ致します。 ・アルコール蒸留設備オペレーション ・アルコール出荷作業 ・その他工場の改善活動等 ■組織構成： 工場全体で社員は25名、 うち製造オペレーターは10名となっており男性が多い組織です。 意見が出しやすい雰囲気ですので日々の業務改善の提案も積極的に相談いただける環境です。 ■工場について： 2019年に完成した工場は自己熱再生技術の導入しております。 「CO2排出量を約35%削減」という環境対策効果を達成しており、 飲料・食品・衛生など幅広い業界のお取引先や関係者様を工場の見学に招いております。 アルコール蒸留のモデル設備として環境に配慮した効率・品質・採算性に優れた工場との好評いただいております。 ■業務の特徴： 入社後は先輩社員によるOJTを適宜実施し、業務の早期習得をサポートしております。 ■就業環境： 年間休日は120日以上、有給取得率は86.8％、月の平均残業時間は8時間程度と仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。またそれだけでなく、ちょこっと留学・社内FA・自己申告などのキャリア開発の仕組みもあります。安定した基盤の上で、長く働くことが出来る環境が整っています。 ■同社の特徴 同社は1924年に設立された老舗酒類メーカーです。「鍛高譚／たんたかたん」、「電気ブラン」などのロングセラー商品など、バラエティに富んだ商品を生み出しています。アルコール販売は更に拡大させる予定です。上流設備を増強し、生産量をさらに拡大させていきます。また、こうした焼酎などのアルコール事業だけでなく、酒類事業を通じて長年培ってきた発酵技術と免疫反応を利用した技術をコアテクノロジーとして、酵素医薬品事業を展開しており、同事業の発酵受託ビジネスは売上げを伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清水工場 住所：静岡県静岡市清水区横砂南町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,270円～250,000円 ＜月給＞ 170,270円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・希望を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    合同酒精株式会社（オエノングループ）で募集中の求人をもっと見る

    昭和産業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区内神田2-2-1鎌倉河岸ビル
    • 設立 1936年
    • 従業員数 2,861名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全5件
    • 【英語を活かす】法務／M＆Aや海外案件等の挑戦可／残業20時間／製粉に強い食品メーカー／プライム上場
      【チームの約半分が中途入社／ご経験に応じて業務アサイン／年休129日／全社離職率2.1％／国内トップクラスの穀物取扱量】 ■職務内容 法務・コンプライアンス部法務室にて、社内外の関係者と連携しながら企業法務全般をお任せします。入社後は契約書レビューを中心に担当し、経験に応じて業務領域を広げていただきます。 ・契約書審査、作成、法務相談対応 ・M&A、資本提携関連業務 ・コーポレートガバナンス、SR活動関連業務 ・法改正対応、社内規程整備 ・競争法、個人情報保護法、景品表示法に関する対応、広告審査などのコンプライアンス業務 ・AI、リーガルテックツールを活用した法務業務の推進 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成 法務・コンプライアンス部は9名、そのうち法務室は6名で構成されています。法務室の平均年齢は36歳で、20代・30代・40代が各2名在籍しています。年齢や入社形態を問わず多様なメンバーが働き、中途入社者も活躍している職場です。 ■就業環境 ・月平均残業20時間程度 ・年間休日129日、完全週休2日制 ・在宅勤務月8回程度 ・1時間単位での有給休暇取得 ・時差出勤制度 ・有給休暇初年度10日から最大20日、夏期休暇4日、年末年始休暇5日 ・カフェテリアプラン年9.6万円相当 ・寮、社宅月3万円程度、適用条件あり ・全社離職率2.1％、2023年度実績 ■ポジション魅力 契約法務からM&A、ガバナンス、コンプライアンスまで幅広い経験を積めるポジションです。中期経営計画でもリスクマネジメントと企業倫理・コンプライアンスを重点テーマとしており、企業価値向上に直結する役割を担えます。食品メーカーとして国内トップクラスの穀物取扱量と多様な事業基盤を持つ環境で、事業理解と法務専門性の双方を高められます。 ■キャリアパス 入社後は契約書レビューを中心に、M&A、コーポレートガバナンス、コンプライアンス、社内規程へ担当範囲を拡大します。数年後には法務室をまとめる役割が期待され、将来的には培った経験を生かして他部署・他部門の課題解決を担うキャリアも描けます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-2-1 鎌倉河岸ビル 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 552万円～726万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～371,000円 ＜月給＞ 281,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、想定残業20h/月を含みます。 ■昇給制度、賞与支給制度あり ■給与は経験・スキル・入社時の等級/役職に応じて決定 ■初年度賞与は入社月により調整有り ■賞与月数は業績により変動有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】無糖食品の商品開発/働きやすさ◎/離職率3.1%/年休128日/残業20h程度/東証プライム
      【残業20h程度／在宅勤務月4回可能／toB向けに素材開発から製品化まで携われる／東証プライム上場／離職3.1％】 ■プレミックス（無糖）の製品開発およびアプリケーション開発と顧客への技術支援業務をご担当頂きます。 ・製品、レシピおよび調理工程を設計し、試作品を作製して検証を実施いただきます。 ・顧客への提案資料を作成し、商談やプレゼンテーションに同行ただきます。 ・設計したプレミックスや加工食品を生産に落とし込むための検討を行います。 ・海外案件も増加傾向であり、海外出張含め、海外の取引先、顧客との接点を持っていただきます。 ■組織構成： 配属予定の開発センター無糖ミックスグループは14名の社員で構成されております。中途入社の方が2名いらっしゃいます。 【通勤】RD&EセンターまではＪＲ船橋駅より徒歩10分程度の場所から社バスが利用できます。　　 【やりがい・職場環境・魅力など】 ・穀物取扱量は食品メーカーで国内トップシェア！多様な事業ポートフォリオを有する「穀物ソリューションカンパニー」です。 ・食材の販売というだけでなく、お客様の抱える課題を聞き出し、分析⇒解決に向けた提案を行うことが当社の「ソリューション営業」です。 ・世の中の様々な食べ物に当社の提案内容が活かされています。 ・1時間単位での有休取得や時差出勤、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ・年齢や性別、入社形態に関わらず、様々なメンバーが働いている職場です。 【その他】 ・入社3年後在籍率：89％（2024年4月時点） ・モデル年収：35歳（13年目）年収６４０万円（月給35.1万＋賞与）※残業代等除く 【当社の求める人物像】 ・Vitality：思考意欲（考えようとする意欲）＋思考体力（考え続ける力）＋行動意欲（行動しようとする意欲）＋行動体力（粘り強さのある実行力） ・Innovation：困難に直面しても変革心をもって挑戦し、環境の変化を楽しみながら立ち向かう強さ ・Diversity：自分の意見や方向性を主張しながらも、多種多様な価値観や考え方の違いを楽しみ、尊重して受け入れる姿勢 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋工場 住所：千葉県船橋市日の出2-20-2 勤務地最寄駅：JR総武線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～351,000円 ＜月給＞ 281,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■年収は残業代月20時間を含みます ■昇給：あり ■賞与：あり（賞与月数は業績により変動あり）※初年度賞与は入社月により調整あり ■モデル年収：35歳：年収594万円(月給34.9万円＋賞与）※残業代、手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターゼン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区港南2-4-13スターゼン品川ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,807名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全35件
    • 【本宮】食品工場の設備保全（修理・メンテナンス等）◆未経験歓迎～完全週休2日／東証プライム上場～
      • NEW
      ～第二新卒の方も歓迎／寮社宅制度あり／UIターンの方も歓迎／プライム上場の食肉業界大手メーカー／大手ハンバーガーチェーンとの取引実績有・高い自己資本比率で安定性◎／シフト勤務～ ■概要 当社の事業は生産事業・食肉調達（国内、海外）、食肉加工品製造、食肉原料の販売と多岐に亘るなかで、本宮工場では焼成ハンバーグを中心に加工食品を製造しています。 その中でも、工務部門では工場の安定稼働の為に欠かせない部門であり、工務職を通して食の安心安全を届けるお仕事です。 ■業務内容とキャリアアップ ハンバーグ工場にて、ひき肉からハンバーグの形態にし、包装にするまでのすべての工程で使う機械の修理やメンテナンスをご対応いただきます。（焼成機、冷凍機など） ・工場内作業改善業務 ・製造ライン、機械のメンテナンス、トラブル対応 【キャリアップ】 ・経験に応じてメンテナンス計画の立案、機械の入れ替え提案 など多岐にわたる業務に携わって頂きます。 ※将来的には他の工場でも経験を積んでいただき工場全体を運営できる人材に育っていただきたいため、転勤可の方のみとさせていただきます。 ■組織構成 工場全体：約30名うち設備保全担当は5名 雰囲気：明るい雰囲気の下、安全安心な製品作りのために皆が自分の担当に責任を持って取り組む職場です。 働きながら必要な資格も取得できます。 ■就業環境 ・工場内は、10度くらいの環境となり、冷凍室に入って作業いただくことはほとんどありません。 ・トラブルによる突発的な出勤はほとんどございません。必要なメンテナンスで休日に出勤する場合は代休をとっていただきます。 ■スターセングループについて 「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。当社が扱う食肉製品は大手ファストフード企業のハンバーガーに使われているビーフパティや全国展開しているスーパーマーケット、商店街の精肉店/惣菜店、大手コンビニエンスストアなどいたるところで使用され、皆さんの食卓を陰ながら支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本宮工場 住所：福島県本宮市荒井字恵向121-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途残業代が全額支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） ■モデル年収 630万円（月給35万円、チームリーダー登用時、38歳) 770万円（月給46万円、室長登用時、45歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／東扇島】食品工場の製造・生産管理※スーパーで食肉加工されていた方も歓迎！／年間休日122日
      ～お肉の加工・生産のスペシャリストへ／全国のスーパー、小売店、外食チェーン等向けの食肉加工～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の加工拠点であるプロセスセンター（PC）にて、全国のスーパー、小売店、外食チェーン、食品製造会社向けのお肉の加工、ゆくゆくはラインの管理や新製品開発において現場のプロフェッショナルの立場からサポートすることもあります。 ＜入社後は＞ まずは、お肉の切り分け、スライス、ミンチ、加工、パッキング等の機械化と、手切り、ひき肉、盛り付け、味付け等スキルに応じてできるところからスタートし徐々に対応できる持ち場を増やします。 2～3年である程度できるようになりますが、カットのバリエーションは無数にあり技術を広げるのはここからがスタートラインとなります。 現場での作業を一通りできるようになったら、生産量の調整や、人員調整を行う生産管理の業務をお任せします。 ＜将来的には＞ お客様のご要望に対してスーパーのバイヤーさん、営業担当と一緒に、製造現場での目線を活かして新製品の開発に携わることもあります。 ■組織構成： 関東PC：正社員26名（うち管理職4名、リーダー3名）準社員 14名 ■スターセングループについて： 「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。 スターゼングループでは、従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。今後、本格的な少子高齢社会を迎え生産年齢人口が減少していく中、ダイバーシティの考え方や、更なる女性の活用が企業成長への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組み作りを積極的に進めることで活躍の場を広げるとともに、「コンプライアンス経営」そして「環境への対応」など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関東PC（川崎） 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島１７－８ 五十嵐冷蔵㈱東扇島LSS内６階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川﨑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力と経験により応相談です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※5ヶ月分 ■モデル年収：716万（月給46万、室長登用時、40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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