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[職種]技術職（食品・香料・飼料）　

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    2ページ：職種【技術職（食品・香料・飼料）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,133 社中 51〜100 社を表示

    スターゼン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区港南2-4-13スターゼン品川ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,807名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全39件
    • 【福島／郡山】◆夜勤無◆食品工場の製造・生産管理※スーパーで食肉加工されていた方歓迎！
      ～お肉の加工・生産のスペシャリストへ／全国のスーパー、小売店、外食チェーン、食品製造会社向けの食肉メーカー～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の加工拠点であるプロセスセンター（PC）にて、全国のスーパー、小売店、外食チェーン、食品製造会社向けのお肉の加工、ゆくゆくはラインの管理や新製品開発において現場のプロフェッショナルの立場からサポートすることもあります。 ＜入社後は＞ まずは、お肉の切り分け、スライス、ミンチ、加工、パッキング等の機械化と、手切り、ひき肉、盛り付け、味付け等スキルに応じてできるところからスタートし徐々に対応できる持ち場を増やします。 2～3年である程度できるようになりますが、カットのバリエーションは無数にあり技術を広げるのはここからがスタートラインとなります。 現場での作業を一通りできるようになったら、生産量の調整や、人員調整を行う生産管理の業務をお任せします。 ＜将来的には＞ お客様のご要望に対してスーパーのバイヤーさん、営業担当と一緒に、製造現場での目線を活かして新製品の開発に携わることもあります。 ◆組織構成： 正社員16名（うち管理職1名、リーダー4名）、準社員　5名 ※職場の雰囲気は明るく、一つの仕事を皆でしているというチームワークがある環境です。 ■スターセングループについて： 「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。 スターゼングループでは、従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。今後、本格的な少子高齢社会を迎え生産年齢人口が減少していく中、ダイバーシティの考え方や、更なる女性の活用が企業成長への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組み作りを積極的に進めることで活躍の場を広げるとともに、「コンプライアンス経営」そして「環境への対応」など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島　郡山PC 住所：福島県郡山市富久山町久保田宮田８１－１ 勤務地最寄駅：東北本線／郡山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力と経験により応相談です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※5ヶ月分 ■その他固定手当内訳：地域手当18,000円 ■モデル年収：716万（月給46万、室長登用時、40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／伊丹】食品工場の製造・生産管理※スーパーで食肉加工されていた方歓迎！
      ～お肉の加工・生産のスペシャリストへ／全国のスーパー、小売店、外食チェーン、食品製造会社向けの食肉メーカー～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の加工拠点であるプロセスセンター（PC）にて、全国のスーパー、小売店、外食チェーン、食品製造会社向けのお肉の加工、ゆくゆくはラインの管理や新製品開発において現場のプロフェッショナルの立場からサポートすることもあります。 ＜入社後は＞ まずは、お肉の切り分け、スライス、ミンチ、加工、パッキング等の機械化と、手切り、ひき肉、盛り付け、味付け等スキルに応じてできるところからスタートし徐々に対応できる持ち場を増やします。 2～3年である程度できるようになりますが、カットのバリエーションは無数にあり技術を広げるのはここからがスタートラインとなります。 現場での作業を一通りできるようになったら、生産量の調整や、人員調整を行う生産管理の業務をお任せします。 ＜将来的には＞ お客様のご要望に対してスーパーのバイヤーさん、営業担当と一緒に、製造現場での目線を活かして新製品の開発に携わることもあります。 ■組織構成： 関西PC：正社員17名（うち管理職2名、リーダー4名）準社員　9名 ■スターセングループについて： 「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。 スターゼングループでは、従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。今後、本格的な少子高齢社会を迎え生産年齢人口が減少していく中、ダイバーシティの考え方や、更なる女性の活用が企業成長への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組み作りを積極的に進めることで活躍の場を広げるとともに、「コンプライアンス経営」そして「環境への対応」など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西PC 住所：兵庫県伊丹市鴻池1丁目11番22号 勤務地最寄駅：福知山線／中山寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力と経験により応相談です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※5ヶ月分 ■その他固定手当内訳：地域手当18,000円 ■モデル年収：716万（月給46万、室長登用時、40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソントン食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都江東区東陽6-3-2イースト21タワー
    • 設立 1942年
    • 従業員数 739名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】商品開発(家庭用向けジャム・クリーム)◎新工場設立で業績拡大中◎上場の創業80年以上
      【新工場設立で業績拡大中／創業80年以上／家庭用ジャム・クリームを代表とし圧倒的な商品力を誇る食品メーカー／製菓・製パン向けのフィリングで国内首位の老舗企業／住宅手当など福利厚生充実◎／充実した就業環境で長期的就業が叶う◎】 ◆職務概要： 中央研究所にてBtoC製品(家庭用)の商品開発を担当していただきます。ご自身が作った商品が、スーパーやコンビニなど、消費者に直接届けることができる、やりがいのある仕事です。 ◆業務詳細： BtoC商品の設計に関与し、製品開発における配合設計および表示作成、表示内容の妥当性のチェックを行っていただく業務です。幅広い業務になるため、1人で製品を作り上げるというより、チームで評価しあいながら作り上げることが多い部門です。また、レシピだけでなく法規上の注意点も必要な業務のため、スタートは指導役の指示に従って業務に当たっていただきます。 ■業務魅力： BtoCの商品開発の中で、直接お客様に触れる商品として競合品との差別化を意識したオリジナリティーのあるレシピ作成になりますので、レシピだけでなく物性や風味特徴などの根拠調査やデータづくりなど幅広い業務を経験し、スキルアップが図れます。 https://www.sonton.co.jp/products/ また、業務用の商品に比べ、家庭用の商品のほうが、コンセプト設計からの開発スピードが長く、お客様や商品に向き合い、開発ができます。 ◆就業環境について： ・今後の業務拡大に伴い、人員強化のための募集です。 ・スキルアップに応じて役割手当などの各種手当や、転勤に対応いただいた場合の引越代・敷金礼金負担、住宅手当7割負担など福利厚生も充実しており、安定した企業で長期就業が叶います。 ・総合職の為、将来的に全国転勤の可能性がありますが、入社後にご自身の本拠地を決めて頂き、転勤が発生しても数年後にはその場所に戻ることは可能になります。 ◆同社の特徴： 社は創業80年を超える、製菓・製パン向けのジャムやクリーム等のフィリングの製造におけるリーディングカンパニーです。消費者向け、業務用（メーカー、飲食店、カフェ等）両方を展開しており、幅広い世代の人々に愛されています。年間500以上のアイテムを生み出し続ける開発力にも定評がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中央研究所 住所：東京都江戸川区西葛西１丁目12番3号 勤務地最寄駅：東西線線／西葛西駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前年賞与実績:3回、5.9ヶ月(7月・12月。3月期末賞与有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】商品開発（フラワーペースト開発担当）◎新工場設立で業績拡大中◎上場の創業80年以上
      【新工場設立で業績拡大中／上場の創業80年以上／家庭用ジャム・クリームを代表とし高い商品力を誇る食品メーカー／製菓・製パン向けのフィリングで国内トップ級の老舗企業／住宅手当など福利厚生充実◎／充実した就業環境で長期的就業が叶う◎】 ◆職務概要 当社の研究開発部（石岡工場内の開発室）にて得意先提案のための商品開発を担当いただきます。実際の製造ラインを想定し小規模で試作・試験を繰り返し、最終的な配合を決定します。配合が決定し、実際に製造するとなると、工場レベルにスケールアップするので、試作品と工場品を同品質にするのも開発の仕事です。 ◆業務詳細 営業が依頼元よりご依頼いただいた内容をもとに、カスタードクリーム等のフラワーペーストのサンプルを作成していただきます。 https://www.sonton.co.jp/products/ 上記はソントン食品の商品の一例です。 最初のサンプルの提出から最短１ヶ月でクロージングを迎えるような短期の案件が開発の中心となります。対応案件が多く、案件が個人に紐づくケースも多いですが、中長期的なテーマではチームで評価し合いながら、作り上げることもございます。業務は一製品の開発に専念するタイプではなく、複数の案件を同時に進行していくマルチタスクとなります。採用が決定した商品を製造現場に落とし込むまでが開発の仕事で、関連部署との連携が重要となりますので、フットワーク軽やかなコミュニケーション能力も求められます。 ◆業務魅力 お客様がどのような製品を作りたいのか、どのような課題を解決したいのか、お客様視点に立った開発が求められるため、非常にやりがいを感じることができるポジションです。 ◆配属組織について 研究開発部は約50名在籍しており、その中でフラワーペースト開発課は15名ほどになります。 ◆就業環境 担当した新製品の製造立会が土曜日となるケース有、その点ご了承ください。※代休取得します。 ◆同社の特徴： 社は創業80年を超える、製菓・製パン向けのジャムやクリーム等のフィリングの製造におけるリーディングカンパニーです。消費者向け、業務用（メーカー、飲食店、カフェ等）両方を展開しており、幅広い世代の人々に愛されています。年間500以上のアイテムを生み出し続ける開発力にも定評がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソントン食品　石岡工場 住所：茨城県石岡市東大橋2073 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：3回、7月／12月、3月期末賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    味の素ＡＧＦ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区初台1-46-3シモモトビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 672名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【機能性表示食品の届出・SR作成・臨床試験推進担当】◆味の素グループ／住宅手当・退職金制度あり◎
      ＼おすすめポイント／ ★機能性表示食品の届出担当に留まらず、研究テーマ立案や商品開発にも携われます。 ★大学・研究機関・CROと連携しながらエビデンス構築を推進し、学術的専門性をさらに高められます。 ★将来的には研究・商品開発・事業部門など幅広いキャリアへ挑戦可能な環境です。 ■概要： 味の素AGFの機能性表示食品開発担当として、機能性表示食品の届出業務を中心に、臨床試験の推進やエビデンス構築、新規機能性素材の研究開発に携わっていただきます。 まずは機能性表示食品の届出対応を主担当として担いますが、研究テーマの企画や大学・研究機関との共同研究、商品開発支援などにも関与いただきます。 将来的には研究開発部門や商品開発部門へのジョブローテーションもあり、幅広いキャリア形成が可能です。 ■業務詳細： ・機能性表示食品の届出資料作成および消費者庁対応 ・システマティックレビュー（SR）の作成・更新 ・臨床試験の企画立案、運営管理 ・CRO・大学・研究機関との折衝 ・事業部門との連携による商品開発支援 ・既存商品の届出維持および改善提案 ・機能性素材の評価および新規テーマ企画 ・社内プロジェクトの推進およびマネジメント ■組織構成： 配属先は開発研究所 技術開発部 基盤技術開発グループです。 機能性表示食品や機能性素材研究を担う少数精鋭組織であり、一人ひとりの裁量も大きい環境です。 研究者・開発担当・事業部と密接に連携しながら業務を進めます。 ■働き方： フルフレックス制度を導入しており柔軟な働き方が可能です。 在宅勤務制度も活用でき、年間休日121日 将来的にはジョブローテーション制度を通じて研究・開発・事業部門など多様なキャリア形成が可能です。 ■当社について： 味の素AGFは「ブレンディ」「マキシム」をはじめとする国内有数の嗜好飲料メーカーです。 本ポジションの魅力は、機能性表示食品の届出担当として入社しながらも、研究テーマ立案からエビデンス構築、商品化、マーケティング連携まで幅広く経験できることです。 「届出担当としてキャリアが頭打ちになっている」 「もっと事業や商品開発に近い立場で働きたい」 そんな方にこそフィットする希少なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 開発研究所 住所：神奈川県川崎市川崎区鈴木町1番1号 味の素(株)食品研究所内 勤務地最寄駅：京急大師線／鈴木町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区初台1-46-3 シモモトビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～375,000円 ＜月給＞ 276,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は初年度のものです。前職考慮の上、ご相談させて頂きます。 ※昇給 年1回（4月）賞与 年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤園

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区本町3-47-10
    • 設立 1966年
    • 従業員数 4,965名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全5件
    • 【静岡／牧之原】飲料の品質管理・分析業務◆「お～いお茶」でおなじみ／東証プライム上場
      【茶系飲料のリーディングカンパニー／実働7.5h／残業月17ｈでＷＬＢ◎／高い安定性とブランド力】 ■業務概要 当社の品質管理部門において、製品の安全性・品質向上のための機器分析および微生物検査を担当していただきます。理系学部で培った専門知識や、薬品・実験器具の取扱い経験を活かしながら、当社製品の品質基準を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・HPLCやGCなどの分析機器を用いた成分分析、品質評価 ・製品や原材料の微生物検査（無菌操作、PCR等を含む） ・分析結果に基づくレポート作成やデータの精査 ・品質管理基準の見直しや改善提案 ・ISO9001、17025等の品質管理規格の運用、監査対応 ・新規分析手法の文献調査、試験方法の立案 ・他部門との連携による品質課題の解決 ■扱うもの 主に飲料製品や関連する原材料の品質検査を行います。 ■組織構成 品質管理部門には複数名が在籍しており、分析担当・検査担当・管理担当で連携を取りながら業務を推進しています。 ■研修制度 伊藤園大学・伊藤園大学院等の研修制度でやティーテイスターという企業内独自の資格制度等、知識・スキルを深められる環境がございます。 ■当社の概要： 「お～いお茶」を筆頭にトップクラスのブランドを多数擁する清涼飲料メーカー。 世界初の緑茶飲料「缶入り緑茶」を発売、業界初のペットボトル入り緑茶飲料を発売するなど、人々の生活に潤いと健康を届けるために技術革新を重ねています。 ■当社のビジョン： 伊藤園は、世界各国の方々の健康に資する、豊かな生活を提案する「健康創造企業」を目指し、「茶葉関連事業」「飲料関連事業」を中心に展開しています。 2024年6月に新たな「中期経営計画」を策定し、５つの重点戦略を掲げています。 特に「お～いお茶のグローバル化」「国内既存事業の盤石化」「新たな事業の創出」においては、成長分野に経営資源を集中し、環境変化に適応した事業体制への変革を図り、持続的な成長と収益性の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県牧之原市女神21 勤務地最寄駅：JR東海道本線／金谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 472万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～294,000円 その他固定手当/月：25,000円～38,000円 固定残業手当/月：46,000円～50,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※応相談 ・賞与：年２回（６月・12 月） ・給与の補足 諸手当内訳（職責給、職務手当、資格手当） ・昇給 年2回 ※昇格及び人事考課等により昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キユーピー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区渋谷1-4-13渋谷董友ビル
    • 設立 1919年
    • 従業員数 2,327名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【東京都調布市】原料サプライヤー向け品質保証・監査◆フルフレックス・在宅勤務可／月残業10H程
      ～フルフレックス×リモートワーク可でワークライフバランス◎／充実な福利厚生で定着率高い環境／グローバルかつ幅広い販路を持ち安定性・将来性の高いリーディングカンパニー～ ■職務詳細： 仙川キユーポートにて、監査担当としてご経験やスキルに応じて以下のような業務をお任せいたします。 ・国内外の原料サプライヤーに対する定期・臨時の品質監査 ・社内品質基準、食品安全マネジメントシステムに基づく監査の実施 ・原料由来の品質問題・クレーム発生時の初期調査および原因分析 ■配属先情報： 品質保証本部 品質保証一部 監査チームに配属となります。 ・チームリーダーを含め計7名の組織です。 ・男性2名、女性5名 ・50代3名、40代2名、30代2名 ■働き方について： メンバーによって異なりますが、約2日/週の在宅勤務をしております。メン サプライヤー監査のため、年間20～30日は出張（宿泊もあり）での対応が発生します。 ■同社の魅力： ＜創業以来のパイオニアスピリット＞ 日本でいち早くマヨネーズやオレンジママレード、ドレッシングなどを世に送り出してきました。創業以来受け継いできた品質第一主義を貫くとともに、「おいしさ・やさしさ・ユニークさ」をもって世界の食と健康に貢献するグループを目指しています。 ＜企業理念＞ グループメッセージの『愛は食卓にある』や、社是の『楽業偕悦』（仲間とともに仕事（業）を楽しみ、よろこ（悦）びをとも（偕）にする）にもありますが、社員同士の繋がりや思いやりが強い会社です。 ■キユーピーについて： 1919年の創業以来、キユーピーグループで大切にし続けていること、それは「良い商品は良い原料からしか生まれない」という創始者・中島董一郎の想いです。社員一人ひとりにとっての「お客様」が誰なのかを考え、その「お客様」に真摯に向き合い、より良くしていこうと創造力を巡らせる謙虚な姿勢と挑戦心・・・それこそ、私たちが大切にしている「良い原料」と考えています。私たちはこれからも数多くの挑戦を重ね続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙川キユーポート 住所：東京都調布市仙川町2-5-7 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／仙川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,500円～370,500円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 329,500円～400,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■将来的なモデル年収： 課長：860万円～960万円 次長～部長：1,000万円～1,200万円 ※役職付でのオファーは想定していないため、あくまでも将来的なモデル年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/仙川】品質保証（海外食品法令対応）◆キユーピーの海外事業を支える◆フルフレックス・在宅可
      ～駅徒歩数分！研究開発機能を担う「仙川キユーポート」で働く！フルフレックス×リモート可／充実な福利厚生で定着率高い環境／グローバルかつ幅広い販路を持ち安定性・将来性の高いリーディングカンパニー～ ■業務概要： 仙川キユーポートにて、輸出事業を支えるグローバル品質保証担当として、ご経験やスキルに応じて以下のような業務をご担当いただきます。 ・輸出予定国の食品法令の調査・評価 ・海外のお客様向け製品規格書の作成 ・各国の基準や法令変更情報の入手・分析 ■ミッション・キャリアパス： まずは本ポジションの業務理解からお任せしつつ、海外法令のプロフェッショナルとして、海外事業拡大のための基盤づくりへの貢献も期待しています。 将来的には、スペシャリスト職として、更に専門性を磨き、今後益々拡大する会社の海外事業の基盤を支え続けていただくことを想定しています。 ■配属先情報： 品質保証本部-海外品質部-海外品質情報チームへの配属となります。 チームリーダー以下13名 男女比：男性9名、女性4名 （60代3名　50代4名、40代4名、30代2名） ■働き方について： メンバーによって異なりますが、週2日程度在宅勤務をしている人の割合が多いです。メンバーの中には子供の送り迎え等のため、フレックスを活用して上手くライフとワークを両立されている方もいます。 ■キユーピーについて： 1919年の創業以来、キユーピーグループで大切にし続けていること、それは「良い商品は良い原料からしか生まれない」という創始者・中島董一郎の想いです。社員一人ひとりにとっての「お客様」が誰なのかを考え、その「お客様」に真摯に向き合い、より良くしていこうと創造力を巡らせる謙虚な姿勢と挑戦心・・・それこそ、私たちが大切にしている「良い原料」と考えています。私たちはこれからも数多くの挑戦を重ね続けていきます。 ＜企業理念＞ グループメッセージの『愛は食卓にある』や、社是の『楽業偕悦』（仲間とともに仕事（業）を楽しみ、よろこ（悦）びをとも（偕）にする）にもありますが、社員同士の繋がりや思いやりが強い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙川キユーポート 住所：東京都調布市仙川町2-5-7 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／仙川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■将来的なモデル年収： 課長：860万円～960万円 次長～部長：1,000万円～1,200万円 ※役職付でのオファーは想定していないため、あくまでも将来的なモデル年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清ヨーク株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区東日本橋3-6-11日本橋橘ビル6F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全17件
    • 【埼玉/羽生】飲料の製造オペレーター（充填G／最新鋭の工場）※総合職／日清食品G・正社員／福利厚生◎
      ■業務内容：日清食品グループ内で「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」等の乳製品・乳酸菌飲料の製造を行っており、衛生的で自動化、省人化された工場で業務を行っていただきます。 具体的には、 ・プラボトル、紙パックへ製品液を充填する充填工程、出荷形態に包装を行う包装工程における製造設備のオペレーション ・製造設備のメンテナンス ・FSSC22200の規格に則った製品品質保持のための衛生管理 ※スーパー、コンビニエンスストア向けの商品であるため、シフト勤務体制で稼働しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 多くのお客様が日々飲用する身近な製品の製造に携われるため、非常にやりがいを実感できます。 衛生的で快適な労働環境の下で業務を行っていただけます。 ※将来的には、設備保全、原液製造、品質管理などのキャリアパスも実現可能です。工場幹部として活躍していただけることを期待しております。 ■同社のビジョン： 当社は「健康のすばらしさは乳酸菌飲料から」を基本に、食を通じての喜びは「おいしさ」だけでなく、「健康」ももっとも大切なもののひとつだと考えています。新しい価値の創造を目指し、乳酸菌の研究や発酵技術の革新により独創性あふれる商品開発を追及すると同時に、全ての顧客と向き合い、カラダの元気とイキイキした気持ちを支える身近でやさしい企業を目指しています。 ■日清グループの特徴： 日清食品ホールディングスのグループの一員として、理念・ビジョンを共有し、世の中のため、新しい食の創造を通して、環境や社会的な課題解決を図りながら持続的な成長を果たすSDGs/CSV経営に取り組んでまいります。あらゆる年齢の人々の健康的な生活をサポートします。 評価／教育制度を構築中成長実感カンパニーを体現すべく人事評価制度改革を積極的に推進し、個の成長・成果が昇給・昇進・賞与等へ反映される仕組みづくりに取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：埼玉県羽生市上村君堤根272 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■シフト勤務手当（土日祝、年末年始の出勤に対して支給）1,000円/回 ■夜勤手当（16時以降の出勤に対して支給）1,500円～2,500円/回 ■賞与実績：有（2025年実績：上下賞与年間5カ月、目標達成型賞与0.2~1.25カ月（達成度合による）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／羽生】食品の機能性研究※日清食品G／「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」
      【日清食品G／24年度賞与実績5.0カ月分／ピルクル400でおなじみ／新商品の研究・開発多数／福利厚生◎／努力が評価される評価制度／将来的なキャリアアップあり】 ■業務内容： 乳酸菌や食品成分の機能性を科学的に解明し、革新的な製品開発につなげる研究開発ポジションです。乳酸菌飲料や発酵乳をはじめとする製品の価値向上に向けて、以下の業務をご担当いただきます。 ・機能性表示食品の開発および届け出対応 ・ヒト試験（臨床試験）の企画・実施・データの解析 ・食品成分（乳酸菌等）の機能性に関する基礎・応用研究 ・乳酸菌飲料、ドリンクヨーグルト等の製品開発 ・新たな市場価値を創出する商品・技術の研究開発 ■在宅勤務について： 在宅勤務・テレワーク制度あり（原則出社） ※育児・介護、その他会社が認める事由により月10回まで在宅勤務可能です。 ■生産能力増強への取り組み： 2023年には約100億円を投資し、2024年春に関東工場の製造ラインを増設、2025年に関西工場を増築して製造ラインを増設します。製造ライン増設後の生産能力は、全体で約2倍になる予定です。 ■同社のビジョン： 当社は「健康のすばらしさは乳酸菌飲料から」を基本に、食を通じての喜びは「おいしさ」だけでなく、「健康」ももっとも大切なもののひとつだと考えています。新しい価値の創造を目指し、乳酸菌の研究や発酵技術の革新により独創性あふれる商品開発を追及すると同時に、全ての顧客と向き合い、カラダの元気とイキイキした気持ちを支える身近でやさしい企業を目指しています。 ■日清グループの特徴： 日清食品ホールディングスのグループの一員として、理念・ビジョンを共有し、世の中のため、新しい食の創造を通して、環境や社会的な課題解決を図りながら持続的な成長を果たすSDGs/CSV経営に取り組んでまいります。あらゆる年齢の人々の健康的な生活をサポートします。 評価／教育制度を構築中成長実感カンパニーを体現すべく人事評価制度改革を積極的に推進し、個の成長・成果が昇給・昇進・賞与等へ反映される仕組みづくりに取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：埼玉県羽生市上村君堤根272 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しては経験に応じて決定 ※年収には賞与5ヶ月、時間外15時間程度を含む ■賞与実績：有（2024年度：上下賞与年間5.0ヶ月、目標達成型賞与0.2～1.75ヶ月） ■昇給：有（年1回の定期昇給）※2024年度実績6.0％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマザキビスケット株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿1-26-2　新宿野村ビル40階
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • お菓子の製造／未経験歓迎／土日休／寮・社食あり／賞与年2回
      • 締切間近
      ☆★ POINT ★☆ ◆東証プライム上場『山崎製パン』グループの安定基盤！ ◆誰もが知るロングセラーのお菓子の製造に携われる ◆未経験から安心のサポート体制あり！未経験入社9割 ◆土日休み／5日以上の連休取得可能！ 『ヤマザキビスケット』ブランドのお菓子を製造する工程のいずれか or 全般を担当いただきます。 機械操作が中心で、力仕事ばかりではありません。 【各工程】 ◎生地作り：クッキー等の原料生地を仕込みます ◎成型：仕込んだ生地を製品の型に流し込みます ◎ベーキング・フライ：クッキーを焼いたり、スナックを揚げたりします ◎パッキング：色とりどりのパッケージに製品を詰めます 【1日の流れ】（遅番勤務の一例：包装部門） ・13:45 出勤　 L制服に着替え、朝礼・作業内容確認 ・13:50 早番と交替･引き継ぎ L早番で発生したトラブルや、作業状況の情報共有 ・13:55 作業スタート L包材の取り付け･交換やチェック項目の確認などを担当 ・15:30 夕食休憩 L平均320円で利用できる社員食堂あり ・16:15 業務再開 L先輩社員が近くにいるため、未経験の方も安心◎ ・20:00 片付け・清掃・翌日の準備 ・22:15 退勤 ※配属によって仕事内容やスケジュールは異なりますので、参考としてご確認ください。 ※食事等の時間帯には変動がございます。 キャリアパス ￣￣V￣￣￣￣ ・各工程のリーダー「班長」 ・各製造ラインの責任者「係長・課長」 など、キャリアアップも目指せます。中には、入社5年で班長として活躍中のスタッフも！ 1年に1回の自己申告制度で、物流や開発などへのキャリアチェンジの相談も可能です。
      【茨城県古河市／転勤なし／車通勤OK】 ★寮完備！茨城へのU・Iターン転職も歓迎 ★転勤なし！地域に根付いた活躍が可能 ■古河事業所 茨城県古河市丘里7 《アクセス》 ・古河駅より車で15分 ・野木駅より車で20分 ・栗橋駅より車で30分 ・小山駅より車で35分 ・久喜駅より車で45分 【古河ってどんなところ？】 古河から東京までは電車で約1時間15分（乗り換えなし）！ "日本一の花桃の里”とも呼ばれ、毎年春に開催される桃祭りには多くの観光客が訪れます。 自然豊かな場所で、休日はしっかりリフレッシュできます。 ※独身寮あり（5000円以内で利用可能） ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置
      月給20万4,400円～33万4,000円 + 各種手当 + 賞与年２回（★実績：4.5カ月分） ※経験・スキルを考慮の上、決定します
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    株式会社ドトールコーヒー

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区神南1-10-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 917名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全25件
    • 【兵庫・加東市】業界未経験歓迎◎コーヒー製品などの生産管理／人員管理をお任せ※人気ブランドに携わる
      【未経験歓迎！／全国で約1300店舗展開（ドトールコーヒーショップ／エクセルシオールカフェ／その他店舗）／年間休日119日】 当社のメイン工場である関西工場にて、パートさん等の人員管理やマネジメント中心に生産リーダーとしての業務をお任せします。 ■お任せする業務： ◎生産現場における人員のマネジメント（パートナースタッフの育成・配属・指示・シフト作成　等） ◎包装設備のメンテナンス（チョコ停の復旧、機器調整、日常点検・月次点検・年次毎の計画修繕、部品発注　等） ◎包装資材、消耗品類の在庫管理（発注業務、棚卸　等） ◎改善活動（品質向上、生産効率の向上、歩留まり改善） ■取り扱う商品： 店舗にて取り扱うパック豆商品・ドリップ商品、オフィスコーヒー用のレギュラーコーヒー（粉）製品、量販店用ドリップ商品、紅茶など製造ラインごと担当を設けています。 ■配属部署の役割： ＜包装業務全般＞ ・コーヒー製品の包装 ・紅茶製品の包装 ・セットアップ加工 ■配属先の業務内容： ・オーダーに基づく包装業務、生産管理 ・包装機の操作、日常点検 ・パートナースタッフの管理（人員の教育、指示） ・製品の検査 ・品質向上、生産効率の向上、歩留まり改善活動 ■転勤について： 同社は関西と関東、それぞれに工場がございます。 定期的な転勤等はほとんどなく、長期的に関西工場でご就業されている方が多いです。 ■当社について： 代表的なドトールコーヒーショップの他、エクセルシオールカフェ、カフェ コロラド、カフェ レクセル、ドトール珈琲農園など複数ブランドを展開。 また、店舗以外でもスーパーやCVSでの商品販売や、オフィスコーヒーとしてベンディングマシンも展開しており、店舗以外でもドトールブランドのコーヒーを楽しんでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場 住所：兵庫県加東市南山6-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,100円～282,600円 その他固定手当/月：28,000円～43,000円 ＜月給＞ 229,100円～325,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて設定いたします ■その他固定手当：固定残業手当28,000円～43,000円（18.267時間～17.641時間）※超過分追加支給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・加東市】生産管理・在庫管理等（パートさんの管理中心）◆東証プライム上場◆年間休日119日
      【未経験歓迎！／全国で約1300店舗展開（ドトールコーヒーショップ／エクセルシオールカフェ／その他店舗）／年間休日119日】 当社のメイン工場である関西工場にて、ライン現場での業務と併せ、パートさん等の人員管理やマネジメント中心に生産リーダーとしての業務をお任せします。 ■お任せする業務： ◎生産現場における人員のマネジメント（パートナースタッフの育成・配属・指示・シフト作成　等） ◎包装設備のメンテナンス（チョコ停の復旧、機器調整、日常点検・月次点検・年次毎の計画修繕、部品発注　等） ◎包装資材、消耗品類の在庫管理（発注業務、棚卸　等） ◎改善活動（品質向上、生産効率の向上、歩留まり改善） ■取り扱う商品： 店舗にて取り扱うパック豆商品・ドリップ商品、オフィスコーヒー用のレギュラーコーヒー（粉）製品、量販店用ドリップ商品、紅茶など製造ラインごと担当を設けています。 ■配属部署の役割： ＜包装業務全般＞ ・コーヒー製品の包装 ・紅茶製品の包装 ・セットアップ加工 ■配属先の業務内容： ・オーダーに基づく包装業務、生産管理 ・包装機の操作、日常点検 ・パートナースタッフの管理（人員の教育、指示） ・製品の検査 ・品質向上、生産効率の向上、歩留まり改善活動 ■転勤について： 同社は関西と関東、それぞれに工場がございます。 定期的な転勤等はほとんどなく、長期的に関西工場でご就業されている方が多いです。 ■当社について： 代表的なドトールコーヒーショップの他、エクセルシオールカフェ、カフェ コロラド、カフェ レクセル、ドトール珈琲農園など複数ブランドを展開。 また、店舗以外でもスーパーやCVSでの商品販売や、オフィスコーヒーとしてベンディングマシンも展開しており、店舗以外でもドトールブランドのコーヒーを楽しんでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場 住所：兵庫県加東市南山6-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,100円～282,600円 その他固定手当/月：28,000円～38,000円 ＜月給＞ 229,100円～320,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて設定いたします ■その他固定手当：固定残業手当28,000円～43,000円（18.267時間～17.641時間）※超過分追加支給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルテンプスタッフ株式会社

    人材派遣
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー
    • 設立 1973年
    • 従業員数 78,119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全141件
    • 働き方改善◎転勤なし【兵庫】バイオ系研究開発◇残業月4.6h◇研修制度＆専任担当がキャリア支援
      【あなたらしい理系のキャリアをつくる／正社員／医薬品、食品、化粧品など幅広いプロジェクトあり／育休復帰率96％！小学校就学前まで時短勤務可能】 ■職務内容： 常駐先のメーカーや研究機関にて、バイオ分野の研究開発、分析業務を担当いただきます。 【常駐先候補】 大手企業の医薬品・食品飲料・化粧品・学術研究機関等 ※配属先はご自身の経験やスキルを最大限考慮したうえで決定しています。 【活躍分野（例）】 ◎医薬品・創薬 医薬品の研究開発／医薬品の合成・分析／細胞培養・細胞実験／遺伝子解析・分子生物学実験／タンパク質の精製・評価　など ◎食品・化粧品 食品の研究開発／健康食品・サプリメントの開発／レシピ設計・試作開発／微生物試験　など ■入社後の流れ： ・入社時研修（3日間）の後、常駐先企業にて勤務開始となります。 ・常駐先企業にて、座学での基礎知識研修や現場の実技研修が行われます。 ※研究開発職向けの研修やウェビナーも実施しています。 ※人間力研修（コミュニケーション研修、ロジカルシンキング研修など）も実施しています。 ■働きやすい環境： ・残業時間：4.6時間（平均） ・土日祝休／年間休日127日 ・有給取得平均日数：14.8日 ・転居を伴う転勤はありません └全国26拠点のネットワークにより、転居後も継続勤務が可能です。 ・産休取得人数：44名（2023年度実績） ・育休復帰人数：43名※うち男性6名（2023年度実績） ・育休復帰後の時短勤務：お子様が小学校就学前まで実施可能です ■キャリアパス： ◎専門職として常駐先を異動する ◎専門職からへ営業や企画系へチャレンジ └パーソルグループの制度を活用し、グループ内の様々な職種に挑戦できます。 ◎常駐先企業の正社員に転職する ★専任の担当者（キャリアマネジメント）がサポートします。 └入社後に常駐先での悩みや今後のキャリアに関して相談ができ、アドバイスをもらうことができます。また、「自分がなりたい姿」を目指して、中長期的なキャリア形成もサポートします。 ★ぜひご覧ください★ ・社員インタビュー動画：https://youtu.be/nU2OtVAC__8 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫エリア 住所：兵庫県内のアサイン先 受動喫煙対策：その他（顧客先により異なるが主要顧客先は敷地内全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,600円～322,100円 その他固定手当/月：33,100円 ＜月給＞ 252,700円～355,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制。評価制度：年1回。賞与：年2回。 その他固定手当は、地域手当(3万円)と拠出手当(3,100円)です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 働き方改善◎転勤なし【京都】バイオ系研究開発◇残業月4.6h◇研修制度＆専任担当がキャリア支援
      【あなたらしい理系のキャリアをつくる／正社員／医薬品、食品、化粧品など幅広いプロジェクトあり／育休復帰率96％！小学校就学前まで時短勤務可能】 ■職務内容： 常駐先のメーカーや研究機関にて、バイオ分野の研究開発、分析業務を担当いただきます。 【常駐先候補】 大手企業の医薬品・食品飲料・化粧品・学術研究機関等 ※配属先はご自身の経験やスキルを最大限考慮したうえで決定しています。 【活躍分野（例）】 ◎医薬品・創薬 医薬品の研究開発／医薬品の合成・分析／細胞培養・細胞実験／遺伝子解析・分子生物学実験／タンパク質の精製・評価　など ◎食品・化粧品 食品の研究開発／健康食品・サプリメントの開発／レシピ設計・試作開発／微生物試験　など ■入社後の流れ： ・入社時研修（3日間）の後、常駐先企業にて勤務開始となります。 ・常駐先企業にて、座学での基礎知識研修や現場の実技研修が行われます。 ※研究開発職向けの研修やウェビナーも実施しています。 ※人間力研修（コミュニケーション研修、ロジカルシンキング研修など）も実施しています。 ■働きやすい環境： ・残業時間：4.6時間（平均） ・土日祝休／年間休日127日 ・有給取得平均日数：14.8日 ・転居を伴う転勤はありません └全国26拠点のネットワークにより、転居後も継続勤務が可能です。 ・産休取得人数：44名（2023年度実績） ・育休復帰人数：43名※うち男性6名（2023年度実績） ・育休復帰後の時短勤務：お子様が小学校就学前まで実施可能です ■キャリアパス： ◎専門職として常駐先を異動する ◎専門職からへ営業や企画系へチャレンジ └パーソルグループの制度を活用し、グループ内の様々な職種に挑戦できます。 ◎常駐先企業の正社員に転職する ★専任の担当者（キャリアマネジメント）がサポートします。 └入社後に常駐先での悩みや今後のキャリアに関して相談ができ、アドバイスをもらうことができます。また、「自分がなりたい姿」を目指して、中長期的なキャリア形成もサポートします。 ★ぜひご覧ください★ ・社員インタビュー動画：https://youtu.be/nU2OtVAC__8 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都エリア 住所：京都府内でのご就業です。希望勤務地を考慮します。 受動喫煙対策：その他（顧客先により異なるが主要顧客先は屋内喫煙可能場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,600円～322,100円 その他固定手当/月：33,100円 ＜月給＞ 252,700円～355,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制。評価制度：年1回。賞与：年2回。 その他固定手当は、地域手当(3万円)と拠出手当(3,100円)です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    わかもと製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町2-2-2
    • 設立 1929年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神奈川・大井松田】医薬部外品の製造オペレーター＜業界未経験可＞土日祝休・残業平均5～10h◇転勤無
      【年間休日130日＊ワークライフバランス整う／高卒入社も多数活躍／試用期間のみ契約社員雇用＊正社員登用率100％の実績】 ■職務内容： 当社で展開する、医薬部外品の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・固形製剤（強力わかもと）の原料製造 ・乳酸菌錠剤・乳酸菌製剤の製造 ※生産ラインは、4つの課から構成されています。 ■入社後のフォロー体制： 入社後はOJTにてサポートします。 丁寧な教育体制が整っているため製薬業界未経験者のキャリア採用の実績もあります。 ■働き方： ・2交替のシフト制 （1）通常勤務：8:30～17:00 （2）夜勤：16:00～25:00 (1H休憩) ※生産状況に応じて、早出が発生する場合があります（その場合7:30～17:00勤務） ・残業時間：平均5～10h程 ・土日祝休み／2026年年間休日130日 （月平均2～3回は土日どちらか出勤がある場合もあります。出勤した際は、振替休日を必ず取得いただきます） ・希望休の事前申請が可能です。 ■魅力： 国内外で販売中の主力製品「強力わかもと」の製造に携わることができ、人々の健康に貢献できます。 ■キャリアパス： マネジメント層への昇格や生産管理への異動など、キャリアパスの実績があります。 ■契約社員採用について： 試用期間のみ契約社員となり、その後、正社員登用されます。正社員への登用率は100％です。 ■組織構成： 製造1課 └約20名在籍 ※10代や20代の若手社員の方々も多く活躍しています。 ■当社について： 同社は、1929年に「若素（わかもと）」を発売して、セルフメディケーションの先駆的企業としてスタートし、人々の健康に寄与することを社会的使命として事業を展開しています。主な事業は以下の3つです。 （1）医薬事業：眼科領域を主として、先発医薬品・ジェネリック医薬品ならびにサプリメントを取り扱っています。 （2）ヘルスケア事業：主力製品である「強力わかもと」など様々な製品を通販事業を主体に販売しています。 （2） グローバル事業：アジア圏、ヨーロッパ圏を中心として、海外向け「わかもと」などの製品および原料の輸出に関わる業務や新たなライセンスイン・アウトの活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模大井工場 住所：神奈川県足柄上郡大井町金手378 勤務地最寄駅：小田急小田原線／新松田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山崎製パン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区岩本町3-10-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 19,175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 大阪府松原市／仕分け・製造スタッフ／未経験歓迎／家族手当あり
      • NEW
      ■仕分け・出荷準備 ＼バーコードを“ピッ”と読み取って、画面どおりに分けるだけ！／ 手順が決まっているので、慣れればスムーズです♪ 【配分作業】 仕分けエリアに製品を運び、バーコードをスキャン → システムに表示された「店舗ごとの数量」どおりにケースへ配分します ※配分しながら、色・形・つぶれ等がないか簡単な品質チェックも行います 【積み込み】 仕分けが完了したら、配送トラックへ積み込みして出荷！ ■製造工程 ＼ボタン操作＆手順どおりでOK！まずは1工程からスタート♪／ これまでのご経験やご希望を考慮し、下記いずれかの業務をお任せします。 作業は分担制ですので、最初から全部できなくて大丈夫です◎ 【パンの製造工程】 《仕込》 原料を計量し、ミキサーなどの機械で生地を作ります 《成型》 生地の形を整える／並べる／カットする（トッピング作業もあり） 《焼成》 オーブンの温度調整、焼き色・香りのチェック 《包装》 品質を確認し、機械で包装します 【★】じっくり覚えていけば大丈夫◎ 商品によって作り方が違うため、慣れるまで時間がかかるのは普通。 焦らず、少しずつできることを増やしていきましょう！ ★働く魅力もご紹介！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎「モクモク・コツコツ」が強みになる仕事です！ 仕分けも製造も、決められた手順を正確に進めることが大切です。 集中して取り組みながらも、必要に応じて声を掛け合い、協力しながら進められる環境です♪ ◎夜勤時も安心・嬉しい環境 工場内には格安で利用できる食堂を完備しており、夜勤帯には夜食も提供しています。 「温かいご飯が食べられてホッとできる」と社員からも大好評です！ ◎無理なく続けられる働き方 シフト制のため、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。 事前に相談いただければ、お子さんの学校行事や、家族の予定に合わせてお休みを取得することもできますよ！ ◎専門性を高められる ライン作業以外にも工程表やレシピの作成にも携わることもできますよ◎
      ★引っ越し費用を最大10万円まで補助！ ☆転勤なしで腰を据えて働けます！ ★マイカー通勤OK（駐車場完備） ☆U・Iターン歓迎！ 【大阪府松原市】 ■山崎製パン　大阪第二工場 大阪府松原市三宅東2-1835-5 ＜アクセス＞ 近鉄南大阪線「河内松原駅」より徒歩17分（車で7分） ☆引っ越し費用を最大10万円まで補助！ 「新しい場所で働きたい」という方を応援します！ 入社に伴う転居が必要な場合、引っ越し費用を最大10万円まで会社が補助。 新生活のスタートを応援します！ ※制度の詳細に関してはお気軽にご相談ください♪ ※受動喫煙対策：室内喫煙所あり
      ＼大手ならではの安定収入！／ 【月収例】 ■月収40万887円（月給＋残業手当＋深夜手当+ほか諸手当） ※35歳／配偶者＋子2人の場合（残業45時間、深夜40時間） 【給与】 月給23万700円～28万1340円+諸手当＋賞与年2回 【モデル年収】 モデル年収例推移（35歳で入社した場合） ※扶養3名・都市部勤務・22日勤務(月9日休み)・残業33ｈ・深夜66ｈ・諸手当(家族手当、都市手当)含む 入社1年目 35歳／年収499万円 入社6年目 40歳／年収603万円 入社11年目 45歳／年収690万円
    • 総合職／未経験歓迎／転勤なし／月収例38万円
      【具体的な業務】 1．荷受け業務 ………………… 業者から納品された原材料の数量や状態を確認し、検品を行います。確認後は、原材料を所定の保管場所まで運搬し、適切に保管・管理します。 2．出庫作業 ………………… 製造各課からの依頼伝票に基づき、必要な原材料を準備して各課へ出庫します。原材料によっては、段ボールを開梱し、使用しやすい状態にして出庫することもあります。 3．原材料管理・発注業務 ……………………………… 専用システムを導入したパソコンを使用し、製造各課と連携しながら原材料の在庫状況を管理します。在庫量を確認し、適正なタイミングで発注業務も行います。 4．製造業務 …………………… 《仕込》 原料を計量し、ミキサーなどの機械で生地を作ります 《成型》 生地の形を整える/並べる/カットする(トッピング作業もあり) 《焼成》 オーブンの温度調整、焼き色・香りのチェック 《包装》 品質を確認し、機械で包装します ※荷受け・出庫作業ではハンドリフトを使用します。使用前には安全教育を実施するため、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 【入社後の流れ 】　 入社時点で特別な経験や知識は不要！ 業務の進め方については先輩社員が丁寧に教えますので、ご安心ください！ 1）導入研修（座学） 会社の歴史・衛生管理・製造の基本などを学び、全体像をつかみます。 2）OJT研修 先輩が横についてレクチャー。作業を1つずつ覚えていけます。 3）独り立ちへ（目安：数カ月） 無理なくステップを踏めるため、「急かされることなく覚えられる」と好評です。
      【転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK（駐輪場完備）】横浜第二工場にて勤務｜神奈川県横浜市都筑区東方町188番地 ＜アクセス＞ ・JR横浜線「小机駅」から車で8分、バスで10分 ・JR「新横浜駅」から車で15分 ・JR横浜線「鴨居駅」から徒歩20分 ・バス停：東急バス「川向町」、市営バス「東方町」より徒歩5分 【 バイク・マイカー通勤の場合】 ◆会社の正門前に駐車場あり ※車での通勤の場合：駐車場代として3300円を給与から天引きしております ■東京・神奈川の近隣エリアからのアクセス■ ・町田市：車で約35分 ・稲城市：車で約45分 ・調布市：車で約50分 ・多摩市：車で約50分 ・川崎市：車で約45分 ・大和市：車で約40分 ・座間市：車で約50分 ※受動喫煙対策：あり
      月給23万円以上 ※入社時の年齢やスキルを考慮します ※残業手当や深夜手当は別途全額支給します ＜初年度月収例＞ 月収34万2052円（25歳／扶養家族0人） 月収37万3049円（30歳／扶養家族2人） 月収38万9333円（35歳／扶養家族3人）
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    株式会社ヤクルト本社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区海岸1-10-30
    • 設立 1955年
    • 従業員数 3,002名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全5件
    • 【海外駐在】製造部門管理者候補◆新規工場・ライン立ち上げ経験者歓迎／食品トップクラスのグローバル企業
      【生産部門の経験を生かして将来的に海外へ／アジア、オセアニア、米州、ヨーロッパ圏の担当／年間休日120日】 ■仕事内容： 「ヤクルト」「ジョア」等を40の国へ1日平均約3,800万本の愛飲される乳製品を提供している当社にて生産部門でのご経験を活かした業務からスタートいただき、将来的にはマネジメントまでお任せいたします。 ・現地生産マネジメント ・現地スタッフの育成・技術指導(生産機器の整備・品質管理等) ・現場業務（生産機器の整備・品質管理等）※緊急時 ※海外赴任前に国内で1年程経験を積んでからの赴任となります ※赴任国は入社後に決定いたします ■国際事業本部について： 30代～40代のメンバーが中心となり、約300名程度在籍しています。現在は海外赴任者（営業、管理、生産）が約200名ですが、進出国の増加と共に、年々増員しております。病気を未然に防ぐという予防医学の考えのもと、世界の人々の健康な生活づくりに貢献することがヤクルトの原点です。国際事業のさらなる飛躍を目指しています。 ■入社後について： 本社で研修実施後に、約１年間国内乳製品工場（全国5工場のいずれか：福島県・茨城県・静岡県・兵庫県・佐賀県）にて研修を受けて頂き、その後海外工場に赴任予定となります。（国内研修期間は経験・スキルにより１年以上の可能性もあり） ■就業環境 海外工場には日本人が2～3名程おり、工場長・副工場長・部長などの管理ポジションを担っております。 ■採用背景 ヤクルト本社は現地生産、現地販売を基本とする「現地主義」のもと、グローバル化を進めています。アジア、オセアニア、米州、ヨーロッパなど世界各地に工場を有しており、海外事業を推進するために今回増員採用となります。 ■グローバル戦略： 世界中の人々に健康を届けるために、現地生産、現地販売を基本とする「現地主義」でヤクルトブランドのグローバル化を進め、世界39の国と地域で販売を展開しています。台湾を皮切りにアジア、オセアニア、米州、ヨーロッパへネットワークを広げ、海外における乳製品の販売本数は、2025年には1日3,800万本に到達。2030年までに世界で5,250万本を目標にかかげさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 海外1 住所：台湾、タイ、フィリピン、インドネシア、ベトナム、アメリカ、ブラジル、ほか 受動喫煙対策：その他（事業所により異なる） ＜勤務地詳細2＞ 本店 住所：東京都港区海岸1-10-30 Waters 竹芝 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 工場 住所：静岡県、福島県、茨城県、兵庫県、佐賀県 　のいずれかに配属予定。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森永乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,310名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫/神戸】乳製品の品質管理◆プライム上場／賞与実績6.1か月／福利厚生充実／ロングセラー商品多数
      • NEW
      ◇◆丁寧な教育制度／創業100年超えプライム上場メーカー／将来的なキャリアアップも目指せる環境／有給休暇取得率：85％以上（神戸工場2025年度実績）◆◇ ■職務内容： 同社神戸工場の品質管理室にて、ヨーグルト、飲料（牛乳、コーヒー、紅茶）、流動食、アイスクリームを中心に、商品の品質管理を担当していただきます。 （後にジョブローテーション、キャリアパス形成の為、生産業務に携わっていただく事もあります） ■職務詳細： ・微生物検査、理化学検査 ・官能検査、製品外観・表示確認等 ・工程管理/顧客ご指摘対応（異物分析、工場対策書作成） ・監査対応、認証手続き対応 ■キャリアパス ご経験に応じてお任せする業務の割合は異なりますが、入社後まずは検査業務を担って頂きます。 将来的にはパート社員のルーチン業務の管理や、監査・認証対応をはじめとした業務も含め、幅広く業務を担っていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ・プライム上場の食品メーカーの製造スタッフとして、馴染みある商品を製造するやりがいのある業務です。 ・残業時間は15時間～20時間（所定労働時間は7時間半）とワークライフバランスも保てる環境です。 また、住宅補助等も充実しており、腰を据えて働ける環境です。 ■就業環境： シフト制での就業環境となっておりますが、体力的な負担がかからないような工夫をしています。年間休日数は113日です。 ■同社の特徴： ・2017年に創業100周年を迎えた同社では、「マウントレーニア」「リプトン」「森永マミー」「森永アロエヨーグルト」「pino」「PARM」「クリープ」等、世代を超えて愛されるヒット商品を数多く生み出しています。スーパーマーケットやコンビニエンスストアで目にすることが多い、非常に認知度の高い製品を同社は製造しています。 ・同社の企業スローガン「かがやく”笑顔”のために」には、乳で培った技術を活かし、健やかな笑顔あふれる幸せな生活に貢献したいという願いが込められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市灘区摩耶埠頭3番 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月※2026年度6.1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道：佐呂間工場】乳製品の製造オペレーター◇未経験歓迎!／東証プライム上場／転勤無
      【転勤無し／月平均残業16.4H／佐呂間工場にて同社で扱う製品の中でもバター・脱脂粉乳・クリーム・脱脂濃縮乳を中心に製造オペレーターとして製造に携わります】 ■職務詳細： ご経験や適性により、以下(1)～(3)いずれかの工程に配属となります。※選考を通して配属決定 ※どの工程に配属となったとしても各工程で利用している機械や設備は自らメンテナンスを行います。(手に負えない大規模なメンテナンスなどは別部門にて対応) ※配属先を問わず、自工程の保全・品質改善・コスト削減・安全衛生活動に参加いただきます。 (1)仕込工程：原材料、生乳などの受け入れ、粉原料などの溶解業務を多様な配合表に応じて行います。 (2)調合・殺菌工程：配合表に応じて液体原料を調合し、短時間で高温殺菌する機械で処理します。工程は自動制御されています。 (3)充填・包装工程：充填機と呼ばれる機械を操作し、乳製品や飲料を容器に充填します。連続して、包装機により段ボール等の輸送容器へ箱詰めします。 ■就業環境： 3交替制で、月の平均残業時間は15時間程と無理のない就業環境です。基本的には3交代での勤務となりますが、始業時間のパターンが複数あるため、適宜業務を引き継ぎながら、連携しながら就業いただきます。エリア限定社員でもあるため、腰を据えて安定的に長期就業できる環境です。 ■同社の特徴： ・2017年に創業100周年を迎えた同社では、「マウントレーニア」「リプトン」「森永マミー」「森永アロエヨーグルト」「pino」「PARM」「クリープ」等、世代を超えて愛されるヒット商品を数多く生み出しています。スーパーマーケットやコンビニエンスストアで目にすることが多い、非常に認知度の高い製品を同社は製造しています。 ・同社の企業スローガン「かがやく”笑顔”のために」には、乳で培った技術を活かし、健やかな笑顔あふれる幸せな生活に貢献したいという願いが込められています。また、赤ちゃんからシニアまで、人の一生に寄り添える企業を目指して「おいしさ」や「健康・機能性」という価値を高めながら、幅広い世代の方に向けた商品をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐呂間工場 住所：北海道常呂郡佐呂間町字西富123 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～350,000円 ＜月給＞ 173,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業代を含んでいません。 ■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月※2026年度6.1か月分） 20代後半（大卒27歳、扶養家族1名）／年収450万円 30代前半（高卒33歳、扶養家族２名）／年収527万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森永製菓 株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区芝浦1-13-16
    • 設立 1910年
    • 従業員数 1,538名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜/鶴見】冷菓領域の製品開発（アイスクリームや冷凍デザート等）◆リモート可／残業20H以下
      ◇◆リモート可×フレックスタイム制／年休123日／ウェルネスカンパニーの実現に向け、研究開発にも積極投資◆◇ ■業務概要 鶴見研究所にて冷菓領域（アイスクリームや冷凍デザート）の製品開発から表示、上市まで幅広くお任せします。 冷菓事業は、当社の成長を牽引する「重点領域」の１つである重要な事業です。「チョコモナカジャンボ」をはじめとした差別性のあるプロダクトで、当社の成長を牽引していく領域として経営資源の集中を進めています。 ■業務詳細 ＜商品開発＞ ・顧客ニーズを分析し、新たなおいしさ、食感をもつ新製品を開発します。海外市場向け商品や社外とのコラボ開発もあります。 ・既存製品の配合を進化させ、ロングセラーブランドをさらに強化、改良します。 ＜開発に付随する業務＞ ・工場での製造テストで量産化の条件を決定します。また、原材料表示や栄養成分表示など各種書類の作成も担当します。 ＜社内、顧客への商品説明＞ ・製品へのこだわりや技術的に優れたポイント等を、営業及び流通を通してお客様に理解いただくため資料作成、プレゼンを行います。 ■就業環境 業務の繁閑に応じ、フレックス勤務制度（コアタイムなし）を利用することや、テレワーク勤務制度も活用いただきつつ、ライフスタイルに応じて柔軟に働ける環境です。なお、女性社員も多く活躍しており、ご家庭やプライベートと両立したい方にもおすすめです。 ■採用背景 業界内でも特に海外展開に力を入れており、2021年秋には研究所施設を1.5倍に拡張するなどグローバル市場に向けた新商品開発、既存商品の更なる品質価値の向上に積極投資しています。2030年にはウェルネスカンパニーに生まれ変わることを掲げる同社ですが、研究開発部隊は既存製品のリニューアルに加え、市場ニーズを捉えた新商品提案を行なっています。今後に向けて商品開発の知識や経験を持ち、技術と市場ニーズを融合させ、提案できる方を求めています。 ■同社の歩み 1899年創業から今日まで、その夢とパイオニアスピリットを受け継いで参りました。現在は、in・冷菓・通販・米国の4つを重点事業とし、少子化・高齢社会に呼応した健康分野や海外事業の拡大、さらに従来の枠を超えた新市場・新領域開拓にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴見研究所 住所：神奈川県横浜市鶴見区下末吉2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／鶴見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～420,000円 ＜月給＞ 340,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/鶴見】飲料/ゼリー領域の製品開発◆ロングセラー多数／残業20H以内／リモート可／フレックス制
      ◇◆リモート可×フレックスタイム制／年休123日／ウェルネスカンパニーの実現に向け、研究開発にも積極投資◆◇ ■業務概要 当社の鶴見研究所にてinゼリーなどの飲料/ゼリー領域の製品開発から表示・上市まで幅広くお任せいたします。 飲料事業は、当社の成長を牽引する「重点領域」の１つである重要な事業です。「inゼリー」を中心とした差別性のあるプロダクトで、当社の成長を牽引していく領域として経営資源の集中を進めています。 ■業務詳細 ＜飲料・ゼリー関連の研究・商品開発＞ ・原料選定、処方・レシピ開発（試作、プラントテスト） ・量産化対応（ラインテスト、落とし込み） ・表示作成（原材料表示、栄養成分表示等） ＜商品評価＞ ・官能評価、理化学分析、物性測定 ＜本社各部とのすり合わせ＞ ・コンセプト、風味・食感、原価、工程適性、等 ・営業及び流通への商品説明など ■就業環境 業務の繁閑に応じ、フレックス勤務制度（コアタイムなし）を利用することや、テレワーク勤務制度も活用いただきつつ、ライフスタイルに応じて柔軟に働ける環境です。なお、女性社員も多く活躍しており、ご家庭やプライベートと両立したい方にもおすすめです。 ■採用背景 業界内でも特に海外展開に力を入れており、2021年秋には研究所施設を1.5倍に拡張するなどグローバル市場に向けた新商品開発、既存商品の更なる品質価値の向上に積極投資しています。2030年にはウェルネスカンパニーに生まれ変わることを掲げる同社ですが、研究開発部隊は既存製品のリニューアルに加え、市場ニーズを捉えた新商品提案を行なっています。今後に向けて商品開発の知識や経験を持ち、技術と市場ニーズを融合させ、提案できる方を求めています。 ■同社の歩み 1899年、創業者森永太一郎が「日本の人々に栄養価のあるおいしい西洋菓子を届けたい」という夢を抱き創業してから今日まで、その夢とパイオニアスピリットを受け継いで参りました。現在は、in事業・冷菓・通販・米国の4つを重点事業とし、少子化・高齢社会に呼応した健康分野や海外事業の拡大、さらに従来の枠を超えた新市場・新領域開拓にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴見研究所 住所：神奈川県横浜市鶴見区下末吉2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／鶴見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～420,000円 ＜月給＞ 340,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井農林株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全14件
    • 【藤枝】基礎開発（茶系商品・飲料）◆老舗飲料メーカー／三井物産G／「日東紅茶」展開
      • NEW
      【「日東紅茶」を展開／日本唯一の紅茶メーカー】研究開発職（食品成分分析・機能性表示食品開発） 三井農林は、「日東紅茶」などを展開する老舗飲料メーカーです。 日本で唯一の紅茶メーカーとして、長年にわたり茶市場をリードしてきました。 近年では、カテキン研究をはじめとする先端技術を活かし、既存事業の強化に加え、新たな価値創出や新規事業開拓にも取り組んでいます。 ■業務内容 会社の利益創出に貢献するとともに、社会的認知の向上にも寄与する最先端の研究・開発を担うポジションです。 食品成分の分析・研究開発や機能性表示食品の研究開発を中心に、基礎研究から製品化、量産化検討、さらには知財化まで幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細 ・食品成分分析および機能性表示食品の研究開発 ・HPLC、GC-MS、LC-MS等を用いた各種分析業務 ・茶を中心とした植物成分に関する基礎研究 ・試作、量産化に向けた仕様設計・製品規格設計 ・研究成果を活用した新規技術開発、知財化対応 ※分析・検査業務が約2割、研究開発業務が約8割です。 ※担当テーマにより、1年～5年以上の中長期研究に携わっていただきます。 ※使用機器：HPLC、GC-MS、LC-MS 等 ※分析・検査業務が約2割、研究開発業務が約8割です。 ■この仕事の魅力 ・日本唯一の紅茶メーカーとしての独自性ある事業基盤 ・「日東紅茶」ブランドを持つ安定企業で研究開発に集中できる環境 ・食品成分分析、機能性表示食品、基礎研究、新規事業開発まで幅広く携われる ・研究成果を製品化や事業化、知財化につなげられるやりがい ・中長期の研究テーマに腰を据えて取り組み、専門性を高められる ■キャリアパス：将来の管理職候補としてマネジメントにも携わっていただく可能性があります。 ■働き方： 残業：平均20h スケジュールはご自身で自由度高く計画できるので、ワークライフバランスした環境です。 ■当社について： 三井物産グループの「三井農林」は日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を主軸とした紅茶・緑茶の老舗優良メーカーです。「お客様の生活を豊かにしたい」という想いから、お客様により親しみを持っていただくことを最優先に事業運営を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 藤枝工場 住所：静岡県藤枝市宮原223-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円 ＜月給＞ 240,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡藤枝】原料茶の製造オペレーター（設備保全）◇「日東紅茶」等を展開／三井物産Ｇ／転勤無し
      【新商品・新企画多数展開・紅茶業界をリードする三井物産グループの安定企業】 ■募集背景 藤枝工場第一部製造二室（製造部門原料茶製造チーム）にて、事業拡大に伴い、製造オペレーションから設備保全、将来的なリーダーとしてトータルに業務遂行できる人材を募集しております。 ■担当業務： 着香ラインにて、液体香料の処方軽量～着香製造～製品製造迄の重要な工程の担当を担っていただきます。 ■業務詳細： ・原料茶（特にフレーバーティー用）製造のオペレーター業務 ・原料茶製造に関する間接業務 （稼働管理、改善活動、安全対策、保全業務の一部等） ■シフトについて 3勤3休/2交代 ・8：00～20：00 ・20：00～8：00 ■同社について：三井物産グループの「三井農林」は日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を主軸とした紅茶・緑茶の老舗優良メーカーです。「お客様の生活を豊かにしたい」という想いから、お客様に同社製品により親しみを持っていただくことを最優先に事業運営を行っております。紅茶の他に、お茶を中心とした製品も意欲的に提供しており、緑茶のポリフェノール(カテキン)に早くから注目し、機能の科学的解明も行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 藤枝工場 住所：静岡県藤枝市宮原223-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～340,000円 ＜月給＞ 180,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神州一味噌株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県諏訪市高島1-8-30
    • 設立 -
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【山梨／甲府】味噌の製造職食品メーカー◆正社員◆転勤なし◆未経験可◆面接１回◆転勤なし◆年休120日
      ～世界各国30か国以上に輸出実績／年休120日（土日休み）◇Uターン、Iターンの方も歓迎／腰を据えて長く働ける環境～ ＼未経験から食品メーカーの正社員へ！／ 創業110年以上の歴史を持つ老舗味噌メーカー「神州一味噌」の甲府工場にて、味噌づくりに関わる製造業務をお任せします。 「ものづくりに携わりたい」 「食品業界で安定して働きたい」 「地元山梨で腰を据えて働きたい」 そんな方を歓迎します。 現在活躍している社員の多くも中途入社で、製造未経験からスタートした方も多数在籍しています。 ■業務内容： 味噌や味噌加工品の製造に関わる幅広い工程を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・大豆・米・麹など原料の仕込み作業 ・味噌の発酵・熟成工程の管理 ・製品の充填・包装作業 ・味噌加工品の製造および充填 ・製品セットアップ作業 ・製造設備の保守・メンテナンス ・生産管理に関わる事務業務 ※食卓に並ぶ製品が完成するまでの工程に携わることができるため、ものづくりの醍醐味を実感できる仕事です。 ■入社後の教育体制： ☆製造未経験でも安心☆ 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。 座学だけではなく実務を通じて学べる環境 ベテラン社員が丁寧に指導 一つひとつ業務を覚えながら着実に成長可能 製造経験がない方でも安心してスタートできます。 ■配属先について： ・甲府工場 製造部門 ・在籍人数：約40名 ・男性7割・女性3割 ・40代～50代を中心に活躍中 ・70代のベテラン社員も在籍 経験豊富な社員が多く、相談しやすい落ち着いた職場環境です。 ■当社について： 当社は創業110年以上の歴史を持つ味噌メーカーです。 「おいしさ」と「健康」をテーマに、日本の伝統食品である味噌の価値を国内外へ発信しています。 近年は海外展開も拡大しており、世界各国への輸出を推進。発酵食品への注目が高まる中、更なる成長を続けています。 また、既存商品のリニューアルや新商品の開発にも積極的に取り組み、伝統を守りながら新しい挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲府工場 住所：山梨県甲府市高室町170 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～353,000円 ＜月給＞ 239,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ◇賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プリマハム株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区東品川4-12-2GRC品川イノベーションパーク
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【土浦／転勤無し】製造職（ハム・ソーセージ等）◇基本土日祝休み／夜勤無し／プライム上場／マイカー◎
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      【プリマの香薫など有名製品多数／基本土日祝日休み／年休120日・年末年始・夏季休暇有／マイカー通勤・自社バス通勤可／食肉業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実で長期就業が叶う環境◎】 ◆職務内容 ハム・ソーセージ工場にて製造業務全般をお任せします。 当社の製造は大きく、下記3工程で構成されております。 ・原料処理：原料肉のスジや脂肪などを除き、用途別に整形カット・ 分類 ・加工調理：混合、成形、熱処理などの実施 ・包装：商品別、用途別に包装パック ※数年毎にローテーションも想定しておりますが、ご本人の経験に応じて配属を検討いたします。 ※原料処理は手作業もございますが、加工調理～包装は機械操作がメインとなります。 ◆就業環境・福利厚生 ・残業月平均20～30時間程度 ・年休120日 ・基本土日祝日休み／夏季休暇や年末年始など長期休暇有 ・基本夜勤無し・8:00～16:45勤務 ※包装グループに配属の場合、生産状況によって遅番（13:00～21:30）が発生可能性がございますが、基本的には上記時間となります。 ※夜間は別チームにて清掃・メンテナンスを行っております。 ・マイカー通勤可 ・最寄り駅より自社バス運行有 ・工場内食堂あり（昼食1食300円程度） ※自社製品も社割で購入（3～9割引き） ◆組織構成 茨城工場には800名程度の正社員で構成されています。（派遣やパートの方を含まず） ◆同社について 1931年創業、ハム・ソーセージの製造はもとより、食肉事業・加工食事事業を展開し、日本の食肉文化を支える同社。一貫生産体制を敷き、徹底した品質管理と未来を見据えた研究開発に取り組み、安心安全な商品を消費者へ提供しています。今後は、同社の目指す姿”おいしさと感動で、食文化と社会に貢献”に向け、プリマハムグループの重要課題（マテリアリティ）に対し、 それぞれの目標・活動計画を掲げ、食の安心・安全の確保、地球環境保全、 アニマルウェルフェアへの対応、働きがいの向上など、グループの持続的な成長と社会課題の解決に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県土浦市中６３５ 勤務地最寄駅：常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／土浦市】製造ライン管理(ハム・ソーセージ等)◇プライム上場／マイカー通勤可／日曜原則固定休み
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      【東証プライム（旧東証一部）上場／日本の”食”を支える食肉業界のリーディングカンパニー／将来の製造現場管理を担うポジション／寮社宅完備（単身用／世帯用）・福利厚生充実で長期就業が叶う環境◎】 ◆職務内容 ハム・ソーゼージの製造工場で、製品の製造から、監督者として生産計画に基づき工場の運営をサポートしていただきます。入社直後は製造業務に携わっていただき同社業務に慣れていただきますが、将来的にはメンバーの監督業・マネジメント業務が主になるポジションです。 ◆採用背景 同社は業界のパイオニアとして、ハム・ソーセージの製造に始まり、食肉事業、加工食品事業へと日本の食肉文化の成長とともに歩んでまいりました。直近では6期連続増収中であり、今回の募集では事業拡大のための増員を行います。本ポジションでは、将来的な部門の中核人材を採用したく、業界経験を活かしながらリーダーシップを発揮いただける方を募集しております。 ◆就業環境 工場カレンダーにより休日の曜日は変動しますが、日曜は原則固定休みです。※担当する部門により交代勤務が発生する場合がございます。 寮・社宅（単身／世帯）や家族手当などの福利厚生も充実しており、長期就業し易い環境が整っています。 ◆同社について 1931年創業、ハム・ソーセージの製造はもとより、食肉事業・加工食事事業を展開し、日本の食肉文化を支える同社。一貫生産体制を敷き、徹底した品質管理と未来を見据えた研究開発に取り組み、安心安全な商品を消費者へ提供しています。今後は、同社の目指す姿”おいしさと感動で、食文化と社会に貢献”に向け、プリマハムグループの重要課題（マテリアリティ）に対し、 それぞれの目標・活動計画を掲げ、食の安心・安全の確保、地球環境保全、 アニマルウェルフェアへの対応、働きがいの向上など、グループの持続的な成長と社会課題の解決に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県土浦市中６３５ 勤務地最寄駅：常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 ※モデル年収：35歳（約560万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平電業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田神保町2-4太平電業ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,604名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全33件
    • 【新潟県 村上市】イチゴの農業責任者　◇プライム上場／住宅手当充実！転居費用負担あり／年休122日
      ◇◆創業70年以上安定企業の社会貢献性のある新規事業！／2年の研修制度あり／手当充実×働き方◎で安心して就業◆◇ ●将来的には子会社の責任者をお任せ ●働き方も整えながら施設園芸農業に取り組める ■業務概要 イチゴ栽培の責任者としての業務全般をお任せします。 将来的には責任者としてチームのマネジメントも行っていただきます。 ■業務詳細 入社後は当社の社員として、イチゴ栽培のスペシャリストを目指していただきます。最初の2年間は研修期間として、以下の教育プログラムを予定しています。※研修期間中も給与全額支給 【1年目】 新設する農業施設に導入する設備のメーカーが主催する研修プログラム（アカデミー）に参加し、設備の操作や保守管理について学んでいただきます。 【２年目】 村上市のイチゴ農家のもとで、雪国ならではのイチゴ栽培技術やノウハウを実践的に学んでいただきます。 【研修後】 プロジェクト責任者として、下記業務をお任せします。 ・栽培計画の策定と実行 ・栽培管理（水やり、施肥、病害虫対策など） ・スタッフ管理／労務管理／教育 ・生産物の品質管理／出荷調整 ・事業運営に関わる管理業務全般 イチゴ栽培における技術的な知識だけでなく、マネジメント能力を活かし、チームを牽引していただくことを期待しています。 ※農業法人を新規設立する可能性もございます ■当社について 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。 ■次世代育成の取り組み 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 村上ファーム 住所：新潟県村上市日下字大惣見1312-2 勤務地最寄駅：白新線／村上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-4 太平電業ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて変動します ■賞与：年2回（約4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県 筑西市】イチゴの栽培責任者 　◇プライム上場／住宅手当充実！転居費用負担！／年休122日
      ◇◆創業70年以上安定企業の社会貢献性のある新規事業！／2年の研修制度あり／手当充実×働き方◎で安心して就業◆◇ ●０から取り組むイチゴ事業 ●施設園芸農業について深く掘り下げ実践できる ●働き方も整えながら施設園芸農業に取り組める ■業務概要 イチゴ栽培の実務責任者としての業務全般をお任せします。 ■業務詳細 入社後は当社の社員として、イチゴ栽培のスペシャリストを目指していただきます。最初の2年間は研修期間として、以下の教育プログラムを予定しています。※研修期間中も給与全額支給 【1年目】 新設する農業施設に導入する設備のメーカーが主催する研修プログラム（アカデミー）に参加し、設備の操作や保守管理について学んでいただきます。 【２年目】 村上市のイチゴ農家のもとで、雪国ならではのイチゴ栽培技術やノウハウを実践的に学んでいただきます。 【研修後】 研修終了後、イチゴ栽培に関する実務責任者として、下記業務をお任せします。 ▼イチゴ栽培の実務全般 　└定植、水やり、施肥、病害虫対策、収穫など ▼栽培担当者やパート社員への作業指示、指導、管理 ▼栽培責任者の補佐 ▼生産物の品質管理 実務の中心として活躍しつつ、チームのリーダーとしてメンバーをまとめる役割を担っていただきます。 ※農業法人を新規設立する可能性もございます ■当社について 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。 ■次世代育成の取り組み 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いちご農園 住所：茨城県筑西市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて変動します ■賞与：年2回（約4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東製糖株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県千葉市美浜区新港44
    • 設立 1952年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉みなと】製造スタッフ（生産副班長）◆シェアトップクラスの製糖メーカー／業績好調◎／残業10ｈ程
      ～30年以上黒字、無借金経営／業界トップクラスのシェアを誇る『含蜜糖』で業績好調◎／平均残業10H以内／転勤無・マイカー通勤可～ ■業務内容： 家庭でおなじみの上白糖やグラニュー糖、日本シェアトップクラスを誇る黒砂糖など、様々な砂糖の製造・販売を手掛ける当社にて、砂糖（主に含蜜糖）の製造業務を担当いただきます。製造ラインの副班長として機械オペレーションやスタッフへの指示出しなどの製造管理業務もお任せします。 ■製造の流れ： ・原料糖の洗浄・溶解・ろ過 ・溶かした原料糖と糖蜜などを調合・殺菌 ・糖液を濃縮し、クリーンエアーを吹きかけて結晶化させ、砂糖が完成 ・梱包・出荷 ※上から1・2を「液工程」、3を「製品工程」、4を「包装工程」と呼んでおります。すべての工程を中央制御室で管理するポジションが班長です。 ※入社後まずは、工場内各ラインの習熟をお願いします（約1年程度）。習熟後は、中央制御室にて専用システムを操作し、工場全体のライン監視や指示出しをお任せします。 ■組織構成： ・部長、課長、班長4名、スタッフ15名（うち女性1名） ・20～50代と幅広い年齢の社員が活躍中 ■キャリアパス： ・会社全体のことを学ぶ期間として入社1ヶ月間は基本研修（1日1時間程度）を実施します。 ・複数の工程を経験して各ラインの技術を学んだ後、工場全体の管理や後輩社員の育成もお任せしていきます。 ・若手もチャレンジできる環境を整えております。昇格チャレンジ制度があり様々なキャリアの選択肢もございます。 ■働き方： １直8:00～16:30（所定労働7.5H／休憩1H） ２直13:30～22:00（所定労働7.5H／休憩1H） ３直22:00～8:00（所定労働9.0H／休憩1H）※土曜は月1～2回出勤 ・シフトは、1直～3直の週単位交替勤務です（日曜は完全休業） ・3直勤務の週は、明け休みとして1日少ない勤務日数となります ・日曜は完全休業ですが、祝日は生産計画に合わせて出勤となる場合があります（振休取得） ・1人作業が可能となるまでは1直での勤務です（通常3～5ヶ月） ・上記勤務時間は標準的な勤務時間です（始業時刻と終業時刻は固定） ・2026年中に年間休日を110日→120日に増やす計画あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：千葉県千葉市美浜区 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～330,000円 ＜月給＞ 265,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋目標達成者のみ期末賞与（最大5万円） ・査定期間に3ヶ月以上在籍で初年度から支給 ・全社平均賞与　5.1ヵ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉みなと／未経験歓迎】食品製造スタッフ◆シェアトップ級の製糖メーカー／研修制度◎／マイカー通勤可
      ～30年以上黒字、無借金経営・業績好調◎／業務用黒砂糖の製造ラインで機械オペレーターをお任せ／生産課の平均残業10H未満～ 家庭でおなじみの上白糖やグラニュー糖、日本シェアトップクラスを誇る黒砂糖など、様々な砂糖の製造・販売を手掛ける当社の千葉市美浜区にある工場にて、砂糖（主に含蜜糖）の製造業務をお任せします。 ■製造の流れ （1）原料糖の洗浄・ろ過 （2）溶かした原料糖と糖蜜などを調合・殺菌 （3）糖液を濃縮し、クリーンエアーを吹きかけて結晶化させる→砂糖が完成 （4）梱包・出荷 *1・2を「液工程」3を「製品工程」4を「包装工程」と呼んでおります。すべての工程を中央制御室で管理するポジションが班長です。 ■業務詳細 ・入社後は「液工程」「製品工程」「包装工程」いずれかのポジションに配属されます ・上記の工程を習熟した後は、全工程を統括する班長ポジションを目指す事が可能です ・自動化が進んでいるので、職人技を必要とする手作業などはなく、機械操作がメインです（マニュアル有） ■組織構成 部長、課長、班長4名、スタッフ15名（うち女性1名）が在籍しています。20～50代と幅広い世代の社員が活躍中です。 ■キャリアパス ・会社全体のことを学ぶ期間として、入社1ヶ月間は歴史やビジョンおよび各部署の仕事を知るための基本研修（1日1時間程度）を実施します。 ・複数の工程を経験し、各ラインの技術を学んだ後、工場全体の管理や後輩社員の育成もお任せしていきます。 ・若手もチャレンジできる環境を整えております。昇格チャレンジ制度があり、様々なキャリアの選択肢もございます。 ■働き方 １直8:00～16:30（所定労働7.5H／休憩1H） ２直13:30～22:00（所定労働7.5H／休憩1H） ３直22:00～8:00（所定労働9.0H／休憩1H）※土曜は月1～2回出勤 ・シフトは、1直～3直の週単位交替勤務です（日曜は完全休業） ・3直勤務の週は、明け休みとして1日少ない勤務日数となります ・日曜は完全休業ですが、祝日は生産計画に合わせて出勤となる場合があります（振休取得） ・1人作業が可能となるまでは1直での勤務です（通常3～5ヶ月） ・上記勤務時間は標準的な勤務時間です（始業時刻と終業時刻は固定） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港44 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月のシフトにより交替手当・深夜残業は変動（平均値：交替1.6万円/月、深夜残業1.5万円～1.8万円/月）※ライン習熟後（平均3ヶ月）に支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋目標達成者のみ期末賞与（最大5万円）※査定期間に3ヶ月以上在籍で初年度から支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大正製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都豊島区高田3-24-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【大宮工場】生産技術（ドリンク剤等のスケールアップ・工業化）◆新製品も多数経験可／キャリアアップ◎
      【ドリンク剤・外用剤の生産技術／幅広いラインナップを経験できる／業界トップクラスメーカーでスキルアップ◎／長期就業・福利厚生充実】 【はじめに】 ドリンク剤・外用剤のスケールアップ・工業化の業務をお任せします。商品のスピーディな開発・上市の重要性が増しており、体制強化のための増員募集です。 【業務内容】 ■スケールアップ検討および評価（物性評価、定量分析等） ■プロセスバリデーションの計画、実行、報告 ■自社工場（海外工場含む）及び他社製造所への技術移管（工業化検討） ■製造販売承認申請、届出 ■発売準備、発売後のフォロー ■処方、製造プロセスの改良や、新規製造技術導入による生産性向上 ■容器包装設計　など 【働く環境】 ■年間休日125日でしっかり休暇も取得いただけます。 ■平均残業時間は平均20時間程度です。 【キャリアパス】 入社後は、本人の適性考慮の上で、ジョブローテーションによるキャリアアップを図り、将来の幹部候補として活躍していただきたいと考えております。 【魅力ポイント】 国内トップクラスシェアを誇るドリンク剤開発などに関わる業務です。業界を代表する商品群の開発・改良を通じて多くの生活者の健康を支えています。長年培われたブランド力と最新の技術・知見を用いながら、処方改良や新商品の開発に携わることで、商品の価値向上に大きく貢献できます。また、商品が生活者にもたらす価値を身近に感じられます。 【当社の特徴】 OTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と、医療用医薬品を扱う「医薬事業」の2つが両輪となって成長を牽引している総合医薬品メーカーです。2つの事業領域を通じ、健康の維持や病気の予防から本格的な治療までを、トータルにカバーできる製品群を有しております。 【OTC（一般医薬品）業界について】 ドラッグストアチェーンの出店加速や、スイッチOTCの普及､インバウンド需要の増加を背景にOTC業界は拡大傾向にあります。日本の国民医療費の負担増加による財政逼迫への対応策の一つとして、OTC医薬品によるセルフメディケーションの普及拡大が求められており、成長可能性があります。世界市場としては医療保険制度が整っていない新興国を中心に安価なOTC医薬品へのニーズが高くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮工場 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目403番地 大宮工場 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／今羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮のうえ、規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※業績等の理由により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】自社製品（食品・飲料）の製剤設計※福利厚生◎／「リポビタンD」や「パブロン」等有名製品多数
      【OTC医薬品業界TOPクラスのシェア／「リポビタンD」を初めとした医療品・健康食品を開発／賞与年2回／家族手当など福利厚生充実】 ■業務概要： 同社の研究開発部門にて、食品・飲料（特にゼリー・スラリー）の製剤設計を担当していただきます。生活者の悩みやニーズを的確に把握し、迅速に商品化することが求められます。特に、ゲル化剤、乳化剤、香料などの知識を活かし、食品添加物を利用した処方設計、商品開発、アプリケーション提案の経験がある方を歓迎します。 ■職務詳細： ・商品コンセプトから開発・処方コンセプトへの落とし込みとその具現化 ・処方設計、風味設計、安定性・安全性評価 ・ラボ試作から実生産規模へのスケールアップ ・自社・他社製造所のマネジメント ・内部・外部製造所と連携し、効率的な製剤設計をリード ■組織体制： 同社の研究開発部門は、医薬品製造のノウハウを活かしながら食品・飲料の新規製品開発に取り組むプロフェッショナル集団です。部門横断的なプロジェクトをリードする機会が多く、経験豊富なメンバーと共に働くことでスキルの向上が期待できます。また、キャリアパスも多様で、専門性を深めるだけでなく、他部署との連携や企画業務にも挑戦できる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は「健康と美を願う生活者に優れた医薬品・健康関連商品を提供する」ことを理念とし、国内OTC医薬品市場でリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。特に近年は、ゼリーやアイススラリーなどの食品・飲料分野においても積極的に事業を展開しており、医薬品製造のノウハウを活かした品質チェックや製造技術により、安全・高機能な商品開発を実現しています。福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 総合研究所 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-403 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通ニューシャトル線／吉野原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮のうえ、規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※但し、業績等の理由により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東カカオ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都目黒区下目黒2-3-23大東カカオ(株)本館
    • 設立 1924年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川足柄／未経験歓迎】製造職～チョコレートの粉砕・混合作業～／土日休み／日清オイリオグループ
      • NEW
      ～海老名から車で30分／チョコレート好き必見／創業100年超／日清オイリオグループ／未経験歓迎の製造オペレーター／年休123日／コロナ禍でも安定の経営基盤／家族手当や社宅制度など充実～ ■本求人のポイント： ・チョコレート好き必見・チョコレート製造の味を決める重要業務！ ・日清オイリオGで経営安定 ・未経験大歓迎 ・マニュアル完備で、研修体制充実！ ■職務概要： ・チョコレート原料メーカーの同社にてチョコレート製品製造、充填・包装作業などの製造オペレーション及び工程管理をお願い致します。 ■業務詳細： ・原料（チョコレート）の味を決める粉砕工程及び原料混合作業 ∟チョコレートの舌触りの良いなめらかさを生むための大事な工程で、同社では、ロールミルを使って原料を超微粒化させ、きめの細かいなめらかな（舌触りの良い）チョコレートになります。 ・トラブル不具合時の社内外折衝業務 ※月に数回清掃日があり一部機械のメンテナンス業務が発生いたします。 ・生産計画に基づく進捗管理、製造オペレーションなどをおまかせします。 ■研修体制： マニュアルがしっかりと完備されており、OJT（3か月～6か月）を中心に未経験の方でも安心して就業できる環境が整備されています。社風としても非常にアットホームで、年齢や役職の垣根を越えて対話できる環境が整備されています。 ■組織体制： RFグループ：22名（男性18名、女性2名） 3～4人の班を組んで交代勤務を実施していきます。 ※20代～30代の社員が中心で構成され、組織としても非常に風通しの良い組織です。 ■就業環境： ・残業時間は10時間以内 ・交代勤務 ・年休123日 ■キャリアパス： 製造工程での就業を積んでいただいた後、ゆくゆくは業務効率化や改善活動等、将来的には役職も視野に入れて頂きたいと考えております。 ■職場環境： 年1回「キャリアヒアリングシート」を提出し、自分のキャリアの振り返りや新たな部署での挑戦を希望できる機会がございます。チョコレートやカカオの幅広い知識を身につけ、「プロフェッショナル」を目指せるよう技術の伝承や社内ジョブローテション制度の設置に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大東カカオ株式会社中井工場 住所：神奈川県足柄上郡中井町井ノ口2753 大東カカオ株式会社中井工場 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～517万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～313,500円 ＜月給＞ 223,500円～313,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・能力により決定 ※別途残業代、手当の支給がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    月島食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都江戸川区東葛西3-17-9
    • 設立 1948年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【製造職/筑波工場※転勤無】基本土日勤務なし/年休120日以上/売上高500億円超
      【1948年創業の加工油脂メーカー大手／U・Iターン歓迎／住宅・家族手当など福利厚生充実◎／食事補助あり！／車通勤可／土日祝休み／残業時間10時間／マイカー通勤可】 変更の範囲：会社の定める業務 ■職務内容： マーガリンやショートニング等の油脂を主原料とした食品の製造・販売を行う当社の筑波工場にて、生産に関わる幅広い業務をご担当いただきます。まずはラインスタッフとして、乳等を主要原料とする食品の製造工程を学んでいただきます。将来的に適性に応じて生産計画をお任せすることも可能です。 ・製造機器の操作 ・メンテナンス ・生産性向上の為の工程管理業務 等 ■当社の顧客： 大手パンメーカー、大手製菓メーカー、大手化粧品メーカー、大手テーマパークなど幅広いお客様と対象とした原料を生産しています。 ■当社について： 年齢に関係なく、部署を越えて意見交換する機会がとても多いのが当社の特徴です。当社の魅力は、部署内の縦の繋がりだけでなく、部署間の横の繋がりが強いことです。そして、基礎は崩さずに新しいことへの挑戦を続けていて、その中で社員一人ひとりが経験だけで満足せず、常に新しいことに挑戦して前進しようという姿勢を持っております。 ■キャリアパス： 今回は製造ラインスタッフの募集です。 ■就業環境： ・工場の稼働の関係上、平日に稼働し、土日は基本的に休業となっております。年間休日120日以上でオンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。年末年始、夏季休暇と長期休暇取得も可能です。 ・品質の良い商品を提供するために清潔な工場を心がけております。また、より品質の高い商材を作るために、署間を跨いだ連携・協力を心がけています。 ・1週間交代のシフト制を組んでいるため夜勤も発生してくるものの、月5～10日程度になります。 ■筑波工場： 秀麗な筑波山の裾野に広がる筑波研究学園都市の一角（茨城県つくば市）に位置し、昭和62年より稼働しました。食用加工油脂と並んで月島食品のもう一つの主力ジャンルである、「乳等を主要原料とする食品」をメインに生産しています。先進の高性能機器類を配備し、効率性や対応性、衛生面など、食品素材メーカーに求められる役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 筑波工場 住所：茨城県つくば市上大島1758番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・500万円：入社8年目 メンバー(月給30万円程度(各種手当含む)＋賞与) ・560万円 :入社14年目 係長(月給34万円程度(各種手当含む)＋賞与) ・625万円:入社18年目 課長代理(月給38万円程度(各種手当含む)＋賞与) ※時間外手当除く。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸工場／未経験◎】食品製造（マーガリン等）◇年休124日／残業月20ｈ程／住宅・家族手当あり
      • 締切間近
      【1948年創業の加工油脂メーカー大手／住宅・家族手当など福利厚生充実◎／車通勤可／土日祝休み／残業時間10～20時間／マイカー通勤可能】 ■職務内容： マーガリンやショートニング等の油脂を主原料とした食品の製造・販売を行う当社の神戸工場にて、生産に関わる幅広い業務をご担当いただきます。ご入社後まずは、ラインスタッフとしての業務を習得し、その後ラインやスタッフを統括管理するポジションもお任せいたします。 ・製造ラインでの生産 ・製造機器の操作 ・機械メンテナンス ・生産性向上の為の工程管理業務 等 ■当社の顧客： 大手パンメーカー、大手製菓メーカー、大手化粧品メーカー、大手テーマパークなど幅広いお客様と対象とした原料を生産しています。 ■当社について： 年齢に関係なく、管理職者や先輩たちが新入社員に対してとても関心を持って話しかけてくれ、部署を越えて意見交換する機会がとても多いのが当社の特徴です。当社の魅力は、部署内の縦の繋がりだけでなく、部署間の横の繋がりが強いことです。そして、基礎は崩さずに新しいことへの挑戦を続けていて、その中で社員一人ひとりが経験だけで満足せず、常に新しいことに挑戦して前進しようという姿勢を持っております。 ■就業環境： ・工場の稼働の関係上、平日に稼働をし、土日は基本的に休業となっております。年間休日120日以上でオンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。年末年始、夏季休暇と長期休暇取得も可能です。 ・品質の良い商品を提供するために清潔な工場を心がけております。また、より品質の高い商材を作るために、署間を跨いだ連携・協力を心がけています。 ・1週間交代のシフト制を組んでいるため夜勤も発生してくるものの、月５～10日程度になります。 ■神戸工場について： 西日本エリアへの生産・供給拠点となっています。六甲の山容を望む神戸東部第四工区食品コンビナート内(神戸市東灘区)にあり、原料を船から直接陸揚げできるようになっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市東灘区深江浜町47 勤務地最寄駅：阪神線／深江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・500万円：入社8年目 メンバー(月給30万円程度(各種手当含む)＋賞与) ・560万円 :入社14年目 係長(月給34万円程度(各種手当含む)＋賞与) ・625万円:入社18年目 課長代理(月給38万円程度(各種手当含む)＋賞与) ※時間外手当除く。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社なとり

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都北区王子5-5-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 869名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/王子】製品開発（おつまみ・ポケット菓子・PB商品の新商品開発およびリニューアル）プライム上場
      【開発にチャレンジしたい方も歓迎／自らのアイデアをカタチに◎試作から量産化まで一貫して携わる／お馴染みの『チーズ鱈』など人気商品多数】 ■職務詳細 製品開発担当として、自社製品およびPB商品の新規開発・リニューアルをお任せします。 マーケティング部門や営業部門と連携しながら、商品コンセプトの検討から原料選定、試作、量産化まで一貫して担当。お客様のニーズや市場動向を踏まえ、より魅力ある商品づくりを推進していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・商品コンセプト・商品戦略の企画 ・原料選定、処方設計、ラボでの試作 ・工場での量産テストおよび品質・安全性・保存性の評価、改善提案 ・製造工程の構築および生産現場との調整 ・取引先の要望に応じたPB商品の開発・提案 ※年2回（5月・10月）の新製品発表に向けた開発プロジェクトのほか、随時さまざまな開発案件に携わっていただきます。 ■この仕事の魅力 企画内容をもとに「どうすれば商品化できるか」を考え、試作から量産化まで一貫して携われるポジションです。 開発視点から商品企画への提案も可能。自らのアイデアを形にしながら、市場に新しい商品を送り出すやりがいがあります。 ■組織構成・特徴 開発部門は約20名で構成されており、マーケティング部門と開発部門が連携しながら商品づくりを進めています。 カテゴリーごとに3～6名程度のチームを編成し、マーケティング部門と協力しながら、新商品開発や既存商品のリニューアルに取り組んでいます。企画段階から開発メンバーが意見を出すことも多く、部門を越えて商品づくりに携われる環境です。 また、20代からベテラン社員まで幅広い年代のメンバーが活躍しており、営業部門や生産部門など関連部署とのコミュニケーションも活発です。 ■働き方 ・年間通しての平均残業時間は月15h程度（年度末、発表会前は月20h程度） 繁忙期も読みやすく、ワークライフバランスを整え仕事ができます。 ・コツコツと仕事をしていく方が多く、「昨対＋●％」等という目標はないため、スピード感は必要なものの「良い商品を世に送り出す企画」が可能であり、意見交換しやすい風通しの良い雰囲気です。
      ＜勤務地詳細＞ 食品総合ラボラトリー 住所：東京都北区豊島８－３－３ 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子神谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～320,000円 ＜月給＞ 275,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給 ■残業手当は残業時間に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区新宿3-26-13
    • 設立 1923年
    • 従業員数 792名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • ※面接1回※【西新宿】品質保証◆残業ほぼ無◆創業125年の老舗食品メーカー◆レトルト食品・中華まん等
      【インドカリーやクリームパンでお馴染みの新宿中村屋／在宅可・フルフレックス／平均勤続年数17年／小学4年生まで育児時短勤務可】 ■仕事内容： 菓子（和洋菓子等）・中華まん・レトルト食品（カレー・麻婆豆腐等）の分野における、品質保証業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・製造工場の品質監査（自社／委託） ・食品安全マネジメントシステム強化 ・商品不具合の原因及び改善策の継続状況確認 ■就業環境： ・基本定時退社（突発的な案件対応により残業の発生可能性あり） ・フレックス制／在宅勤務可（週1回程度） ・育児時短勤務有（お子さんが小学4年生まで） ・育児休業取得者の復職率100%／男性育休取得率50% ※平均勤続年数17年 ■教育体制： 入社後は主にOJTで業務を習得していただきます。 中途入社の方には1.2年以内に全社研修、3年目以降は職制研修や適性に応じたさまざまな研修を受講いただけます。 ■当社について： 1904年に発売したクリームパンをはじめとして、中華まんじゅう、月餅、純印度式カリー、日持ちタイプの水羊羹等、独創的な商品を次々に世に送り出してきました。レストランの調理技術や、和菓子、洋菓子等の様々なノウハウがあり、他ジャンルに導入するなど、中村屋ならではの「強み」を発揮できる商品開発を行っています。ロングセラー商品を複数持ちながら、スパイスカレー店や、プチギフト店舗の展開など、新事業への挑戦も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1　西新宿三井ビルディング　23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～282,000円 ＜月給＞ 243,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績3.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッピ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都足立区千住緑町1-1-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全8件
    • 【富士宮市】品質管理◆年休121日／土日祝休み／コラーゲンペプチド国内トップ級シェア
      ～海外展開も盛んな創業100年超の老舗メーカー／安定経営◎／残業月平均10h／賞与前年度4.8か月分／家族手当・住宅手当など福利厚生充実～ ■業務詳細： ゼラチン及びコラーゲンペプチドの原料及び製品試験業務 食品及び医薬品の検査・測定運用等 食品・医薬の関連法令対応等 検査課の管理業務のメンバーの一人として携わって頂きます ■評価制度に関して： 長く勤められた方が着実に評価される制度があります。また加えて当社には明確な評価制度である目標管理制度があります。 部の到達目標をもとに、上司と半期に一度の目標設定面談、四半期に一度の振り返り面談を通して評価を決めていきます。 ■職場の雰囲気： 社員の平均勤続年数16年、平均年齢39歳。定年まで勤める社員が多い会社です。人当たりが良く、居心地が良い環境です。社員同士の距離感も近く、分からないことがあれば相談できる環境です。 ■働く環境： ◇年間休日121日、残業月平均10時間となっており、基本的に定時退社することが多いです。 ◇マイカー通勤可・無料駐車場あり・更衣室あり・個人ロッカー完備・食堂あり、約20種類の弁当注文可（食事手当あり）入居に伴う転居が必要な場合は、引越費用を会社が全額負担します。また新しい環境で安心できるようなサポートをさせて頂きます（※適用には会社規定による条件があります） ■当社の特徴： コンビニやスーパーでよく見るグミの多くには、当社のゼラチンが使われております。またホットドッグや絵が書いてあるソーセージなども、ほとんどが自社で製造されているものです。それ以外にも皮革関連事業やバイオ関連製品など幅広く事業を展開しており、安定感があります。 ■当社について： 皮革製造にはじまり、ゼラチンの開発、当社独自のコラーゲン抽出技術によるコラーゲンペプチド及びコラーゲン・ケーシング（ソーセージの皮）の製品化、再生医療分野への進出等、時代の変遷とともに新規事業の創出に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士工場 住所：静岡県富士宮市弓沢町1 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 その他固定手当/月：22,650円～34,370円 ＜月給＞ 312,650円～474,370円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績：昇給率2.30％～ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：計4.80ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士宮市】品質保証※薬剤師必須◆年休121日／土日祝休み／コラーゲンペプチド国内トップ級シェア
      ～海外展開も盛んな創業100年超の老舗メーカー／安定経営◎／残業月平均10h／賞与前年度4.8か月分／家族手当・住宅手当など福利厚生充実～ ■業務内容： ゼラチン・コラーゲンと主原料として製品の製造・販売を行うとともに同原料をベースとした食品、 医療品、化粧品分野やiPS細胞関連と培養基質分野など、幅広い事業を展開している当社にて 品質保証業務をご担当していただきます。 ■業務詳細： ◇食品の関連法令対応 ◇ISO9001・FSSC22000等認証維持・管理業務 ◇品質保証体制の整備・運用 ■評価制度に関して： 長く勤められた方が着実に評価される制度があります。また加えて当社には明確な評価制度である目標管理制度があります。 部の到達目標をもとに、上司と半期に一度の目標設定面談、四半期に一度の振り返り面談を通して評価を決めていきます。 ■職場の雰囲気： 社員の平均勤続年数16年、平均年齢42歳。定年まで勤める社員が多い会社です。人当たりが良く、居心地が良い環境です。社員同士の距離感も近く、分からないことがあれば相談できる環境です。 ■働く環境： ◇年間休日121日、残業月平均10時間となっており、基本的に定時退社することが多いです。 ◇マイカー通勤可・無料駐車場あり・更衣室あり・個人ロッカー完備・食堂あり、約20種類の弁当注文可（食事手当あり） ■当社の特徴： コンビニやスーパーでよく見るグミの多くには、当社のゼラチンが使われております。またホットドッグや絵が書いてあるソーセージなども、ほとんどが自社で製造されているものです。それ以外にも皮革関連事業やバイオ関連製品など幅広く事業を展開しており、安定感があります。 ■当社について： 皮革製造にはじまり、ゼラチンの開発、当社独自のコラーゲン抽出技術によるコラーゲンペプチド及びコラーゲン・ケーシング（ソーセージの皮）の製品化、再生医療分野への進出等、時代の変遷とともに新規事業の創出に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士工場 住所：静岡県富士宮市弓沢町1 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 その他固定手当/月：22,650円～34,370円 ＜月給＞ 312,650円～474,370円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績：昇給率2.30％～ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：計4.80ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッカウヰスキー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区南青山5-4-31
    • 設立 1934年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【仙台】モルト原酒の開発～大手アサヒグループの老舗洋酒メーカー※ウイスキー業界2位／月残業10H
      • 締切間近
      ～食品メーカー等でのご経験をお持ちの方歓迎！／プライム上場アサヒグループの老舗洋酒メーカー／市場シェア2割・ウイスキー業界第2位／年休123日～ ■業務内容 ニッカウヰスキー仙台工場内にある「技術開発センターのパイロットプラント」にて、試験製造・分析・評価などを通じてモルト原酒の品質向上・新価値創造・開発をご担当していただきます。 ・パイロットプラントを使用したモルト原酒の試験製造（分析、評価、検証） ・製造工程の改善による生産性向上、品質向上 入社後はパイロットプラントのオペレーションからお任せし、将来的にはウイスキーの商品開発にも携わる機会もございます。 ■本ポジションの魅力 同社はウイスキーや焼酎を始めとした酒類の原酒製造やパッケージ等を行っています。所属部署ではウイスキーの新規原酒の開発、焼酎などのホワイトスピリッツの商品開発やブラッシュアップを行っています。 ニッカウヰスキーのブレンダー室や同社の原料調達部、各工場の生産部門と連携し、未来の商品開発の為にモルトウイスキーの品質向上と新しい価値創造に取り組んでいただきます。 ウイスキーは市場に発売されるまで10～20年程かかります。10～20年後の同社の屋台骨を支える主力製品を作り上げて頂く、やりがいのあるポジションとなります。 ■働き方 ・月平均残業時間10時間 ・年間休日123日 ■組織構成 3名（20代～50代）のメンバーが所属しています。 ■キャリアパス ・ご本人の適性やスキルアップのため、ブレンダー、工場の生産技術（製造工程管理）や本社管理部門をご担当していただく可能性もございます。（全国転勤有） ・将来的には当部門の商品開発によるマネジメント職として担っていただくことを期待しております。 ■企業概要 ウイスキー、ブランデー、スピリッツ、リキュール類、シードル、焼酎等の製造 1934年の創業以来、日本のウイスキー文化の礎を築き、支えてきた世界的な評価も高い老舗洋酒メーカーです。ウイスキーを中心としてスピリッツ、リキュール、ワインなどをつくり続け、現在では、焼酎や低アルコール飲料などの製造も手掛けています。洋酒・焼酎・低アルコール飲料等の酒類事業を柱とし、国内に加え海外事業の一層の拡大を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発センター(仙台駐在） 住所：仙台市青葉区ニッカ1番地　宮城峡蒸溜所内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～394,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 319,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、本給と賞与を足した金額となります。 ※詳細は前職での経験及び社内の人事制度に照らし合わせた上で提示します。 ■賞与：年2回（2023年度実績6.34ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本食品化工株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー12F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全7件
    • 【富士市・製造職経験者歓迎】製造職　◆1日7h勤務／残業15h以下／有休取得率９割／三菱商事G
      • NEW
      人々のくらしを支える素材の提供／三菱商事グループ＆創業75年の信頼／充実した福利厚生制度（連続6日のリフレッシュ休暇）／時間外労働月平均15時間以下／有給取得率80％以上 ■仕事内容： ・オートメーション化されている工程のオペレーション業務 ・工程における簡易分析 ・工程の簡易的な点検、修理 ※将来的にマネジメント業務や専門職（いずれも管理職）を目指すことも可能です。 ※各種資格取得支援制度があり、様々な資格の取得機会があります。フォークリフト／特定化学物質作業主任者／酸素欠乏危険作業主任者／ボイラー取扱作業主任者など ■就業環境： チームで協力して業務を進めているため、互いに助け合いながら仕事を進めることができる環境です。 1日の就業時間は7時間で、残業は月15時間程度。また、当社の製造オペレーターの有給休暇取得率は９割以上となっており、長期就業できる環境が整っています。（リフレッシュ休暇もあり、6日以上の連続休暇も可能です） ■就業時間補足： 1年単位の変形労働時間制※6勤2休の交替勤務です。 ※1直7：50～16：00（休憩70分）、2直15：50～0：00（休憩70分）、3直23：50～7：50（休憩60分） ※1直を2日、2直を2日、3直を2日、休日2日の6勤務2休のサイクルです ※1直から2直、２直から３直勤務の場合、次の勤務までの自由時間は約1日！ ■入社後の教育体制： 入社後は、OJTで約半年かけて2つの工程教育を行います。 スキルチェックが設けられており、スキルチェック終了後から一人作業となります。 未経験の方でも安心して働ける環境です。 直近の未経験入社者：小売店経験者、物流経験者などが入社しています。 ■特徴： 無限の可能性を秘める『とうもろこし』を主原料として、 人々のくらしを支える製品を製造する仕事です！ 私たちが製造した製品は、以下のように幅広い分野で使用されています。 （1）でん粉は、冷凍食品や麺類、ビールや紙の製造に、 （2）水飴やぶどう糖などの糖化品は、清涼飲料水やビール系飲料、製菓・製パンに、 （3）高品質のファインケミカル素材は、医薬品（輸液や錠剤）や化粧品などに、 （4）コーンオイルなどの副製品は、食用油や醸造用原料、家畜などの飼料に使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士本社 住所：静岡県富士市田島30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～291,400円 その他固定手当/月：9,800円～20,700円 ＜月給＞ 240,800円～312,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額に技能・交替勤務・深夜・住宅・通勤・時間外・親族手当が加算されます。 ※入社初年度（又は次年度）の賞与は当社規定により寸志を支給 ■昇給：あり（前年度実績※5,500円～7,200円／月） ■賞与：年2回（2023年度一般職平均200万円）業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士市】製造オペレータ◆未経験・第二新卒歓迎◆1日7H勤務／残業15H／有休取得率９割／三菱商事G
      人々のくらしを支える素材の提供／三菱商事グループ＆創業75年の信頼／グローバル展開企業／充実した福利厚生制度（連続6日のリフレッシュ休暇制度あり）／1日7時間勤務／時間外労働月平均15時間以下／有給取得率80％以上／未経験歓迎 無限の可能性を秘める『とうもろこし』を主原料として、 人々のくらしを支える製品を製造する仕事です！私たちが製造した製品は、以下のように幅広い分野で使用されています。 （1）でん粉は、冷凍食品や麺類、ビールや紙の製造に （2）水飴やぶどう糖などの糖化品は、清涼飲料水やビール系飲料、製菓・製パンに （3）高品質のファインケミカル素材は、医薬品（輸液や錠剤）や化粧品などに （4）コーンオイルなどの副製品は、食用油や醸造用原料、家畜などの飼料に使用されています。 ■仕事内容： ・オートメーション化されている工程のオペレーション業務 ・工程における簡易分析 ・工程の簡易的な点検、修理 将来的にマネジメント業務や専門職（いずれも管理職）を目指すことも可能です。 ※各種資格取得支援制度があり、様々な資格の取得機会があります。 　フォークリフト／特定化学物質作業主任者／酸素欠乏危険作業主任者／ボイラー取扱作業主任者など ■就業環境： チームで協力して業務を進めているため、互いに助け合いながら仕事を進めることができる環境です。1日の就業時間は7時間で、残業は月15時間程度で、当社の製造オペレーターの有給休暇取得率は９割以上となっており、長期就業できる環境が整っています。（リフレッシュ休暇もあり、6日以上の連続休暇も可能です） ■就業時間補足： 1年単位の変形労働時間制で6勤2休の交替勤務です。　※1直7：50～16：00（休憩70分）、2直15：50～0：00（休憩70分）、3直23：50～7：50（休憩60分） ※1直を2日、2直を2日、3直を2日、休日2日の6勤務2休のサイクルです ※1直から2直、２直から３直勤務の場合、次の勤務までの自由時間は約1日！ ■入社後の教育体制： 入社後は、OJTで約半年かけて2つの工程教育を行います。スキルチェックが設けられており、スキルチェック終了後から一人作業となります。未経験の方でも安心して働ける環境です。 直近の未経験入社者：小売店経験者、物流経験者などが入社しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士本社 住所：静岡県富士市田島30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～261,000円 その他固定手当/月：9,800円～20,700円 ＜月給＞ 199,800円～281,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額に技能・交替勤務・深夜・住宅・通勤・時間外・親族手当が加算されます。 ■昇給：あり ■賞与：年2回　業績連動型賞与（毎年変動／2024年度実績1,353,000円～1,722,000円） ■参考：25歳（入社７年目）：年収約512万円（独身、交替勤務各種手当込み、2024年度概実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＡＬＵＸ

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス
    • 設立 1962年
    • 従業員数 2,529名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全18件
    • 【品川／JALグループ】青果など農産物の輸出入営業◆海外サプライヤーとの仕入折衝等◆福利厚生充実
      • NEW
      【JALグループのブランド力と安定基盤あり◎／「航空、空港、食品」に強みを持つ商社／フレックスタイム制／月平均残業時間：20時間】 ■業務内容： ◎国内・海外お取引先への生鮮青果商品・加工青果商品の量販店・食品問屋・外食等への販売営業 ◎海外サプライヤーとの仕入折衝 　 ■業務の特徴： ◎経験次第で、海外販路・サプライヤーの新規開拓や、投資を含めた新規事業立案・実行の担当もお任せいしたいと考えております。 ◎特に海外販路拡大は多くの人材にチャレンジいただきたいと思っております。 ■部署について： ◇農水産部にて農産物及び農産加工品の輸出入営業をご担当いただきます。 ◇当部署では原材料の調達、海外工場の加工管理、輸出入実務、物流構築及び営業販売まで、一貫して一つの部署で行なっており、各担当者がバリューチェーンの川上から川下まで担当します。 ◇原料調達及び製品加工は主として海外と取引をしております。 ◇また現在海外販売の新規案件獲得に取り組んでおり、海外出張も定期的に行なっております。 ■部署構成： 農水産部：38名 うち水産第1課14名、水産第2課12名、農畜産課11名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～414,000円 ＜月給＞ 314,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ※上記年収は時間外手当含む ■昇給：年度考課による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／JALグループ】輸出入営業／水産物・水産加工品◆海外サプライヤーとの仕入折衝等◆福利厚生充実
      • NEW
      【JALグループのブランド力と安定基盤あり◎／「航空、空港、食品」に強みを持つ商社／フレックスタイム制／月平均残業時間：20時間】 ■業務内容： ◎海外サプライヤーとの仕入折衝 ◎国内外委託先加工工場の生産管理 ◎外食産業・コンビニエンスストアなどの小売チェーン・給食会社・食品問屋等に販売営業 ■業務の特徴： ◎経験次第でマネージャークラスでの登用、また海外販路・サプライヤーの新規開拓や、投資を含めた新規事業立案・実行の担当もお任せいしたいと考えております。 ◎特に海外販路拡大は部内の多くの人材にチャレンジいただきたいと思っております。 ■部署について： ◇農水産部にて水産物及び水産加工品の輸出入営業をご担当いただきます。 ◇当部署では原材料の調達、海外工場の加工管理、輸出入実務、物流構築及び営業販売まで、一貫して一つの部署で行なっており、各担当者がバリューチェーンの川上から川下まで担当します。 ◇原料調達及び製品加工は主として海外と取引をしております。 ◇また現在海外販売の新規案件獲得に取り組んでおり、海外出張も定期的に行なっております。 ■部署構成： 農水産部：38名 うち水産第1課14名、水産第2課12名、農畜産課11名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～414,000円 ＜月給＞ 314,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ※上記年収は時間外手当含む ■昇給：年度考課による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブン-イレブン・ジャパン

    コンビニエンスストア
    東京都千代田区二番町8-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 8,248名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全147件
    • 【リモート可】品質管理体制の整備／DX推進※小売最大手企業の業務刷新を推進／社会インフラへ貢献◎
      【小売業界最大手企業でのDX推進担当（品質管理体制の整備）／安心して長期就業できる安定基盤／身近な社会インフラへの貢献でやりがい◎／リモートワーク活用可で働きやすい環境】 ■業務内容： 食品を中心としたオリジナル商品（PB商品）の品質管理体制の整備をするDX推進業務をお任せします。 ・品質方針の立案／推進 ・弊社QC室／食品メーカー／NDF間の連携・協働の推進 ・既存品質管理支援システムの利活用促進 ・新規ITの導入推進／DX化推進 ・PDCA改善／システム改善／教育ツールの提供 ・マネジメント業務（プロジェクトマネジメント含む） ■業務のやりがい／大手NBメーカーとの違い ・リスクの高い商材（生鮮食品等）を扱っており、より高い品質管理が求められること ・中小企業との取引も多く、セブン－イレブン・ジャパンで高い品質管理を先導する必要があること ・決められたことをやるのではなく、0⇒1で業務を企画・推進する必要があること ■こんな方を求めています： ・常に高い視座で既存業務の効率化・DX化、新規業務の推進に目を向けることができる方 ・柔軟な思考を持っており、臨機応変に多角的な視点で対応を推し進められる方 ・今までの経験を活かし、小売最大手の環境で社会貢献をしていきたい方 ■所属組織： 約40名程の組織に所属し、ご就業頂きます。 ■働き方： ・残業時間：月平均3～40時間 ・リモートワーク：週1～3回程活用可能（自身の業務見合い） ・本社勤務（原則転勤なし）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町8-8 勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～441,500円 固定残業手当/月：76,000円～82,000円（固定残業時間25時間37分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 451,000円～523,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収の内訳：月給＋賞与 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】品質管理（食品）※小売トップの業務基盤／自ら携わった商品が身近な店舗に並ぶやりがい
      【小売業界最大手企業での品質管理業務／安心して長期就業できる安定基盤／身近な社会インフラへの貢献でやりがい◎／リモートワーク可】 ■業務内容： 食品を中心としたオリジナル商品（PB商品）の品質管理業務全般を担当 頂きます。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 (1)オリジナルデイリー商品（弁当、惣菜、調理麺等）の確認： 具体的には使用原材料のリスク評価、原材料メーカー工場チェック、製造工程のリスク評価、製造工場の品質管理、衛生管理面での継続的指導 食品衛生法、JAS法、景品表示法等に従った表現・表示のチェック確認 (2)オリジナル加工商品（冷凍食品、冷蔵食品、レトルト食品、菓子、冷菓、飲料等）の確認： 使用原材料のリスク評価、製造工程のリスク評価、製造工場の工程、基準の確認、工場チェック評価の実施 加工食品品質基準についての表現、表示チェック確認 ■業務のやりがい／大手NBメーカーとの違い ・リスクの高い商材（生鮮食品等）を扱っており、より高い品質管理が求められること ・中小企業との取引も多く、セブン－イレブン・ジャパンで品質管理を先導する必要があること ・決められたことをやるのではなく、0⇒1で業務を企画・推進する必要があること ・幅広い商品・業務に携われます。ご自身が携わった商品が全国の店舗に並ぶというやりがいはとても大きいものです。 ■こんな方を求めています： ・実験や検査等の実務のみではなく「提案」や「企画」が好きで、行動力・問題意識を持って自発的に業務を推進できる方 ■所属組織： 約40名程の組織に所属し、ご就業頂きます。 ■働き方： ・残業時間：月平均3～40時間 ・リモートワーク：週1～3回程活用可能（自身の業務見合い） 【下記いずれかのご経験と、志向性をお持ちの方】 ◆食品メーカーでの生産管理／商品開発／品質管理業務のご経験のある方 ◆外部監査機関での監査員として食品の監査経験のある方 ◇当社の事業・サービスに、関心をお持ちであること ◇変化に柔軟に対応ができ、成長意欲を高くお持ちの方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町8-8 勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～375,000円 固定残業手当/月：57,000円～76,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～451,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収の内訳：月給＋賞与 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立プラントサービス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,614名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全93件
    • 【東京】医薬品製造工場、再生医療施設におけるプラントエンジニアリング～日立グループ/社員定着率◎～
      ～売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実～ ■業務内容　 主に医薬品製造プラントのプロセス（生産設備）設計・設備設計・積算業務を行います。医薬系プラントを中心に「どのような設備を、どこに、どう配置するか」といった、工場の生産プロセスやレイアウトをデザインする〈プロセスエンジニアリング〉要素が強い部門です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 医薬品工場建設に関わる下記の各業務をお任せします。 ・顧客のニーズやコンセプトのヒアリングをもとに提案資料(設備の仕様やレイアウト、計画図、見積書)の作成 ・受注後、顧客との打合せをもとに詳細設計、装置メーカへの設計図書作成依頼、レビュー ・施工担当部門と連携してスムーズな工事をサポート ・工事完了後、現地試運転実施 ■当ポジションの魅力 ◇近年注目されているヘルスケア分野での事業展開 近年、技術革新が進む医薬品製造分野において、当社が大きな国内市場シェアを占めている「バイオ医薬品プラント」「製剤プラント」をはじめとする医薬品プラントに携わっていただきます。 また、当社の強みである培養槽の製作・導入を軸に、バイオ医薬のワクチンや抗体医薬の製造など、次世代のバイオ技術を使い、日本のヘルスケア分野の根底を支えることができる点が魅力です。 ■当社の魅力： ・各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 残業時間に関してはまだまだ改善途中な部分もございますが、休日休暇に関しては年間120日以上を設けており休日出勤が生じた場合等は振替休日の取得を徹底しております。有給休暇等も取得して頂きやすい環境です。。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野 二丁目１６番１号 上野イーストタワー ８階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキルや前職を考慮します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LSIメディエンス

    医薬品メーカー業界
    東京都板橋区志村3-30-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 2,800名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全23件
    • 【板橋区※転勤無】食品分析（微生物検査など）年間休日125日・残業平均13h◇正社員◇食の安全を守る
      【日曜・祝日はお休み／家族手当、住宅手当あり／20～50代が活躍／世界水準の検査技術を持つ検査センター◎多角的なアプローチで食の安全を守る】 ■職務内容： 当社 食の安全サポート部・微生物・DNA検査チームにて、微生物検査などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・食品中の汚染指標菌及び食中毒菌の検査一般 └受付・試料採取～判定までの検査工程の他に、培地作成や精度管理などの付帯業務まで担当します。 ・食品衛生法や日本薬局方の規格試験 ・行政からの委託調査業務　 ・当社が主催する外部精度管理の試料作成やデータ集計等の業務全般 ・一部のクレーム品に対する原因究明や異物判定、菌種同定 ・殺菌効果試験や腸内生存性試験、一部項目のPCR検査などの応用試験 ★食品メーカーや流通業界を支える重要な役割として、検査を通じて安全で信頼できる「食」の提供に貢献します。 ■研修体制： ・基本的にはOJT研修で、同じ組織の先輩社員が丁寧に指導します。 ■配属部署： 食の安全サポート部 検査グループ　微生物・DNA検査チーム └17名在籍（正社員12名、派遣社員5名） ※20代から50代まで幅広い社員が活躍しています。 ＜当社・食の安全サポート事業について＞ フードチェーン全般にわたって、微生物検査、理化学及び残留農薬検査などの「食材・食品に対する検査」や「従業員の衛生管理、食品施設に対する検査」など、食の安全に関する多彩なサービスを提供しています。万全の品質保証体制で、質の高い検査結果を提供しております。 ■働き方： ・残業時間：平均13h程度 ・年間休日：125日 ・週休2日制：日曜・祝日+シフト制で1日休み（希望休を出してシフト調整） ・平均勤続年数：14.6年 ・平均有給休暇取得日数：12.6日 ・育児休業取得率：男性→66.7%、女性→100％ ■各種手当： 家族手当、住宅手当あり ■当社について： 当社は、臨床検査を軸とした事業を展開、「メディカル」と「サイエンス」の融合による独自のスタイルで新たなビジネスモデルを確立し、広い視野を持って日本の医療の発展に貢献してきました。社名が表にでることはなかなかありませんが私たちのサービスで皆さんの日常生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 食品検査センター 住所：東京都板橋区小豆沢4-25-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 条件面はご経験スキル等から総合的に検討させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小岩井乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 1976年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全1件
    • 【岩手／小岩井乳業】製造オペレーター◆大手キリンG／充実の社宅・家族制度／年収450万～／未経験歓迎
      【未経験歓迎！／キリングループの安定基盤／「小岩井」ブランドを展開する乳業メーカー／男女ともに育休取得率100％／乳製品製造～設備の管理まで経験しスキルアップ】 ご本人の希望やこれまでの経験・適性を踏まえ、 原料コントロール係または乳製品係の業務をお任せ予定です。 機械の操作がメインとなり、座り仕事も発生いたします。機械の操作に抵抗感がない方を歓迎いたします！ ＜原料コントロール係＞ 酪農家等から集約した原乳の受け入れから、製品のもととなる原料づくりを担当していただきます。 ・タンクローリーで運ばれてきた生乳の工場設備への受け入れ、設備の運転管理 ・原乳の品質検査や機械への投入 ・品質を保つための殺菌設備の運転管理 ・モニターや計器を確認しながら設備の状態をチェック ＜乳製品係＞ ヨーグルトや乳製品の製造工程において、発酵から乾燥までの工程を担当していただきます。 ・乳酸菌を使った発酵工程の管理、機械の運転管理 ・液状の原料を濃縮し、製品に合わせた成分へ調整 ・粉乳などを製造するための乾燥設備（スプレードライヤー）の運転管理 ・発酵状態や成分値の調整 ・乳酸菌の働きに異常があった際の改善対応 ■研修体制について シフト単位で徐々に業務をお任せするため、未経験の方も大歓迎です。入社後はOJTに沿って各時間帯の業務を約3か月ずつ学び、1年程度で一通りの業務を習得いただくイメージです。習得状況はOJT記録で確認し、「一人でできる」と判断できるまでサポートしますので、安心してスタートいただけます。 ■働き方について/社宅制度は最大会社負担額9割！ ・残業平均19ｈ ・男女ともに育休取得率100％（25年度実績） ・39歳まで利用可能な借上社宅制度 ∟会社負担割合：30歳まで9割、34歳まで7割、39歳まで5割 ・40歳～は住宅手当有 ■ポジション魅力 乳製品製造における中核工程に携わりながら、品質管理、設備保全など幅広い知識・スキルを習得できるポジションです。 ■当社の魅力： 今年で創立50周年の歴史を持つ会社です。キリングループのヘルスサイエンス事業会社として、成長を続けるヨーグルト市場などの乳製品を中心にお客様の日々の健康に貢献する商品をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小岩井工場 住所：岩手県 岩手郡雫石町丸谷地36-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,920円～293,000円 ＜月給＞ 246,920円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給＋賞与（25年実績）＋20h残業＋日曜出勤・時差出勤手当で算出。 ※その他手当（住宅手当・扶養手当など）は条件に応じて別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファミリーマート

    コンビニエンスストア
    東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS9F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 5,574名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【田町本社】コンビニデザートの商品開発◇デイリーメーカー・パティシエ経験者歓迎
      【大手デザートメーカーでの開発経験をお持ちの方／CVS業界大手ファミリーマートで自ら考えた商品や企画を展開できるやりがい◎】 ■業務内容 ◇ファミリーマートの商品MD（デザート）のミッションは、お客様の日常に「小さな幸せ」を届け、事業全体の成長をけん引することです。 ◇日々変化するお客様のニーズや市場トレンドを捉えながら「今、どんな商品が求められているか」を自ら考え、商品の選定や開発をリードして頂きます。 ◇業務は多岐に亘りますが、商品が生まれてから店頭に並ぶまで、サプライチェーン全体を一気通貫でマネジメントします。年間販売計画の立案、売上・利益の目標設定と進捗管理、商品のコンセプト立案、開発スケジュールの推進、販促計画の企画、需給調整など、すべてに深く関わります。 ◇商品開発はチームで進めますが、MDはその中心となり、社内外の関係者（メーカー、サプライヤー、社内各部門等）と連携しながらプロジェクト全体を推進するリーダー的な役割を担います。 ■業務詳細 ◎マーケット分析：デザート市場のトレンドや競合情報を収集し、商品開発に活かす ◎数値分析：売場・品揃え・実績等の分析に基づき、新たな打ち手を策定 ◎商品企画・開発：52週改廃スケジュールに基づき、商品のコンセプトを立案し、チームを率いて開発を推進 ◎販売計画：開発商品の販促計画を作成し、需給を管理 ◎社内外へのプレゼン：企画内容を社内へ提案・説明し、加盟店への商品案内を作成 ■魅力 日本全国の約16,300店舗のリアル店舗で、自ら考えた商品や企画を展開できるのは、大きな醍醐味です。デザートの製造・販売規模としては国内最大級と言っても過言ではありません。 ◇大規模ビジネスならではのスケール ・世の中に大きな影響を与え、多くの人に愛される商品を生み出す達成感 ・施策の反応が「商品売上」という形でタイムリーにわかり、会社や社会への貢献を実感できる ・多くのステークホルダーと関わることで、幅広い人脈や経験を積むことができる ◇デザート担当ならではの専門性 ・日本を代表する製菓メーカーや著名なパティシエなどとの協業を通じ、専門的な知見や人脈を築くことができる ・将来的には、デザート以外の様々なカテゴリーの商品知識を得ることもでき、社会を支えるサプライチェーンの仕組みを学べる 変更の範囲：当社FCビジネスに関わる業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～430,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 262,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮し当社規定に準じて決定 ※上記年収には各種手当＋賞与年2回を含む ※その他固定手当：「地域手当」一律支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドール

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区日本橋箱崎町36-2Daiwaリバーゲート11F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【世界的ブランドDole】コンビニ向け商品企画・開発◆伊藤忠商事G／実働7h／在宅勤務可／英語活かす
      □■トップクラスシェアの「Dole」／QA・R&Dから売上・利益管理等のプロジェクト全体の推進をお任せ！／伊藤忠商事グループ■□ ■業務概要： 加工食品本部マーケティング部の商品開発担当として、コンビニエンス業態を中心に、原料調達を含む既存品・新製品の商品開発をリードしていただきます。 ■業務の特徴： コンビニエンス業態（特にトップ3）を中心とした原料調達を含む既存品・新製品の商品開発をリードし、 果物原料・資材・消費者トレンド・カスタマー・ビジネスオペレーションの深い理解と共にEnd to End（産地-加工所-カスタマー-消費者）を繋ぎ会社の目標数字達成に貢献するポジションです。 ■当社のブランド力： 90%以上のブランド認知があり、GMSやCVS等の流通チャネルとの関係性も強い安定したビジネスを展開しています。 今後、新しいカテゴリーへの拡大・展開も予定しており、発売方法も、自社営業・ライセンス・ディストリビューターなど状況に応じて最適な販売戦略を活用してまいります。 ■事業の特徴： （1）ドールのフルーツ 当社の青果物は米国や中南米をはじめアジア各国などで生産されており、 世界規模の生産体制の中で徹底した品質管理及び、安定供給を実現しています。 また、顧客の様々なニーズに応えるため、高糖度のスウィーティオバナナや風味の高いスウィーティオパイナップルなどの新たな商品も展開しています。 （2）ドールフルーツを生かした新たな商品展開 より安全なフルーツをよりおいしく召し上がってもらうために、当社は新商品の開発も積極的に行っています。 当社の創設者が最初に手掛けたのがパイナップルの栽培とその缶詰の製造事業。 その後、規模を拡大し、現在では市販用、業務用のフルーツの缶詰はもちろんのこと、ドールフルーツを生かしたフルーツゼリー、フルーツプリンなどのデザート類、フルーツジャムといった新しい商品の開発もしています。 また、より手軽にフルーツをライフスタイルに取り入れたいという顧客の声に応えるため、バラエティー豊かなカットフルーツの商品も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～562,500円 ＜月給＞ 375,000円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や職責・スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドンレミー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都足立区梅田6-12-11
    • 設立 1984年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【高崎】品質管理◆お馴染みのスイーツ◆夜勤なし！生活リズム一定◆残業月20H
      【解放感あふれる新工場◆最新設備完備◆イオンやミニストップなどの大手スーパーの店頭に並ぶ商品の品質管理◆腰を据えて長く働ける環境】 ■職務概要 コンビニスイーツの企画・販売会社として、大手スーパーやコンビニエンスストア(イオンやミニストップ）からの信頼を獲得している当社にて、品質管理スタッフを募集いたします。 ■業務詳細 ＜入社後にお任せしたい業務＞ ・専用ソフトを活用した商品サーマルラベルシールの表示作成 ・作成されたラベルシールの内容確認。お得意先への電子カルテ作成。 ・製造現場の衛生管理及び従業員教育（制服の着方、手の洗い方の指導等） ＜将来的には以下のような幅広い業務に携わって頂く予定です。＞ ・微生物検査及び検査結果に対する是正処置及び予防処置　 ・クレームの原因調査、是正処置及び予防処置　 ・「FSSC22000」認証維持に関連する業務 ※年間600種類の新商品を発売するため、毎週異なる商品に携わることが出来ます。 ＜入社後の流れ＞ まずは徐々に業務を覚えるところからスタートしていただきます。経験を積んでいただき、周囲のメンバーへの教育的役割も期待しております。また、ゆくゆくはマネジメント方面へのステップアップもございます。 ■配属先情報 社員：2名（リーダー：40代男性、50代女性） パート：1名（50代女性） 室長は榛名工場に常駐しております。 ■当社の特徴 当社はコンビニスイーツの企画・販売会社としての地位を確立しています。大手スーパーやコンビニエンスストア(イオンやミニストップ）からも信頼を得ており、長期で取引が続いています。また、全国の流通企業(大手量販店・スーパー・コンビニ）の99%にスイーツを販売しています。 ■徹底した品質管理 当社では全体の雑菌をシャットアウトしたクリーンルーム設計が施されております。食材や自然環境などはもちろん衛生的なデザート作りにこだわることで、お客様へ安心のデザートをお届けしています。整った環境で品質管理業務経験を活かして就労されたい方を歓迎いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎工場 住所：群馬県高崎市下斎田町630 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～477万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,200円～341,500円 固定残業手当/月：35,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,200円～397,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。当社規定に基づき、年齢・経験・前職給等考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！洋菓子の製造職（榛名）◆カップケーキ・焼き菓子等◆正社員/日勤のみ/大手取引
      ★コンビニスイーツの製造！イオンやミニストップなどの大手スーパーの店頭に並びます。 ★未経験から手に職をつけられる！未経験から活躍している社員が多数在籍！正社員として安定した環境で働くことができます。 ★安定性◎全国の流通企業(大手量販店・スーパー・コンビニ）の99%にスイーツを販売しており、安定した経営基盤がある会社です。 ＜入社後の流れ＞ まずはライン長のもとで業務を覚えるところからスタートしていただきます。慣れてきたら、毎日ライン長と共に製造計画のもと1日のスケジュールを立て、現場スタッフに伝えていただきます。安心・安全のスイーツを計画通り製造できるよう、周囲との連携を大切にしながら進めていくポジションです。また、ゆくゆくはマネジメント方面へのステップアップもございます。 ■職務概要 コンビニスイーツの企画・販売会社として、大手スーパーやコンビニエンスストア(イオンやミニストップ）からの信頼を獲得している当社にて、洋菓子製造職でのお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細 ※主に下記に製造・製造管理業務に携わっていただきます。 ・ケーキ材料のトッピング作業 ・生クリームやジャムソースなどのトッピング作業 ・検品作業（製造された商品が製造指示書通りに製造されているかの確認） ・在庫管理 ・シフト管理 ・製造工程への人員配置の指示出し　など ＜製造する商品例＞ （榛名工場）カップケーキを中心に製造 ■当社の特徴 当社はコンビニスイーツの企画・販売会社としての地位を確立しています。大手スーパーやコンビニエンスストア(イオンやミニストップ）からも信頼を得ており、長期で取引が続いています。また、全国の流通企業(大手量販店・スーパー・コンビニ）の99%にスイーツを販売しています。 ■徹底した品質管理 当社では全体の雑菌をシャットアウトしたクリーンルーム設計が施されております。食材や自然環境などはもちろん衛生的なデザート作りにこだわることで、みなさまに安心のデザートをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ドンレミー 榛名工場 住所：群馬県高崎市保渡田町278-1 株式会社ドンレミー 榛名工場 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～477万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,200円～341,500円 固定残業手当/月：35,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,200円～397,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。当社規定に基づき、年齢・経験・前職給等考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デリカフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都足立区六町4-12-12
    • 設立 1984年
    • 従業員数 3,500名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全3件
    • カット野菜の生産管理／未経験歓迎／最大10連休可／住宅手当有
      • 締切間近
      スマホでご覧の方は「Pick up！」もご覧ください ＼生産管理って…？／ 全国のご家庭はもちろん、レストランやファーストフード店などにおいしい野菜を届けるうえで欠かせない仕事です。 【MISSION】 カット野菜の製造工場や出荷センターでの管理業務を通して、安全で高品質な食材を守る。 【POINT】 未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度が整っています。日本中の“食”を舞台裏から支えるやりがいが、あなたを待っています！ ━━ 具体的な業務内容例 ━━ 【01】受注データ確認・書類作成 「○時までに○○社へニンジンを○○kg納品」といった注文を確認 ▼ 生産指示書に落とし込み ▼ 納品時に貼るラベルに誤りがないかもあわせてチェック …こうした業務を通じ、全国約3万店舗の大手外食チェーンやスーパーなどへ新鮮な野菜を届けます！ 【02】工場内／センター内の点検 機械の異常や刃の欠けがないかをチェック ▼ 工場内の衛生状態もあわせて確認 …チェックリストが用意されており、不具合が起きやすいところや注意点も共有されています 【03】スタッフのマネジメント 作業をするスタッフの衛生確認や指示出し、シフト管理など ★「勤務時間欄」で1日のスケジュール例紹介中！ ━━ 未経験でも安心スタート！ ━━ ＞約3カ月間の研修を実施 基本業務を学ぶ研修や衛生管理研修などを通して基礎から教えていきます。できることから少しずつ業務の幅を広げていくので、焦らずじっくり学んでいきましょう。詳細は求人下部の研修欄をチェックしてください！ ＞社員の声、大歓迎！ 「もっとこうしたい」という声を何よりも大切にする社風。関係者の合意が得られれば即日実行！なんてことも珍しくありません。自分のアイデアで会社を良くしていけるやりがいを感じながら働けます！ ＞抜群の安定性＆将来性！ 業績は右肩上がりで、新たなポジションも拡大中！数年後には「商品部」「受注本部」「営業部」などにキャリアチェンジもできるため、自分にピッタリな仕事が見つかります◎
      ※希望を考慮のうえ配属※勤務地により車通勤可能 ■東京 東京都足立区六町4-12-12 六町駅より徒歩5分 ■西東京 東京都昭島市武蔵野2-9-13 西武立川駅より徒歩10分 ■神奈川 神奈川県大和市深見西4-10-14 大和駅より徒歩20分 ■愛知 愛知県弥富市子宝2-141 蟹江駅より車で15分 ■大阪FSセンター 大阪府茨木市南目垣1-11-2 茨木市駅より車で18分 ■大阪 大阪府茨木市宮島2-1-13 千里丘駅より車で20分 ■奈良 奈良県磯城郡田原本町西竹田41-1 田原本駅より車で7分 ■兵庫 兵庫県加古郡稲美町六分一1284-3 土山駅より車で15分 ■広島 広島県安芸郡坂町亀石山1120-8 シモハナ物流東広島センター内 広島駅より車で30分 ■北海道 北海道札幌市白石区中央一条3-1-70 東札幌駅より徒歩10分 ■福岡 福岡県宗像市東郷3-5-2 東郷駅より車で5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）
      ■月給22万円～ ＋ 各種手当 ※上記月給はあくまで最低賃金です／経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします ※残業手当は別途全額支給 ※賞与は年2回支給いたします 【月給例】29万円（28歳・入社1年目） ＼＼仕事の成果を、正当に評価する制度を導入／／ 評価は「生産管理」「品質」「コストマネジメント」を中心に実施。 ●生産管理（納期遵守・供給安定性）：計画通りに出荷できたか、安全で安定した供給を実現できたか ●品質（不良削減・安全性）：クレームの発生状況だけでなく、日々の品質チェックや予防の取り組みを推進できたか ●コストマネジメント（人員・工数最適化）：人員配置や工数管理を通じて、ムダなく現場を運営できたか など 仕事の成果が数値で“見える化”されるため、日々の改善や工夫が確実に昇格・年収アップへつながります。 20代でセンター長を任されている社員もおり、年齢や経験に関係なく早期キャリアアップが可能です。 努力が正当に評価される環境だからこそ、モチベーション高く働けます。
    • カット野菜の生産管理（現場管理メイン）／未経験歓迎／正社員
      ※「Pick up！」もご覧ください ＼＼POINT／／ ★ 未経験から安心してスタート！20～30代活躍中！ 約3カ月間の研修で基本業務や衛生管理の知識をしっかり習得。 できることから少しずつお任せするため、無理なく成長できます。 ★ 意見を活かせる職場 「もっと良くしたい」という社員の声を大切にする社風。 業務、制度ともに現場からの声がスピーディーに反映されることもあり、改善に関われるやりがいがあります。 ★ 安定性と将来の選択肢 安定的なニーズがある業界だから、安定した業績成長を続けており、ポジションも拡大中。 将来的には仕入・業務・営業などへのキャリアチェンジも可能です。 【生産管理ってどんなポジション？】 カット野菜の製造工場や出荷センターで、スムーズに製造が進むよう全体を管理するポジションです。 安全性と品質を守りながら、誰もが食べたことのある外食チェーンやスーパーなどの“食の現場”へ安定して野菜を届けています。 未経験の方も基礎から学べる研修制度があり、安心してスタート可能。 人の食を支える仕事として、日常に欠かせない役割を担います。 ━━ 具体的な業務内容例 ━━ ■受注データ確認・書類作成 「○時までに、○○社へニンジンを○○kg納品」などの注文内容を確認し、生産指示書を作成。 納品用ラベルの内容も一つひとつチェックします。 全国約3.3万店舗の外食チェーンやスーパーへ野菜を届けています。 ■工場内／センター内の点検 機械の動作や刃の状態、工場内の衛生状況などを確認します。 チェックリストが整備されているため、確認ポイントや注意点も分かりやすく、未経験の方も安心です。 ■スタッフのマネジメント 1日の稼働人数は約60名。 作業を行うスタッフの衛生チェックや指示出し、シフト管理などを担当します。 現場が安全かつスムーズに動くよう、チームをまとめる役割です。 能動的に動いてくれるメンバーばかりで、コミュニケーションも盛んです♪ ◎「勤務時間欄」では1日のスケジュール例も紹介しています。
      【急募エリア：兵庫】 ※希望を考慮のうえ配属※勤務地により車通勤可能 ■東京 東京都足立区六町4-12-12 六町駅より徒歩5分 ■板橋センター 東京都板橋区舟渡4-2-27 ＬＦ板橋サウス棟1階 西台駅より徒歩15分 ■西東京 東京都昭島市武蔵野2-9-13 西武立川駅より徒歩10分 ■神奈川 神奈川県大和市深見西4-10-14 大和駅より徒歩20分 ■愛知 愛知県弥富市子宝2-141 蟹江駅より車で15分 ■大阪FSセンター 大阪府茨木市南目垣1-11-2 茨木市駅より車で18分 ■大阪 大阪府茨木市宮島2-1-13 千里丘駅より車で20分 ■奈良 奈良県磯城郡田原本町西竹田41-1 田原本駅より車で7分 ■兵庫 兵庫県加古郡稲美町六分一1284-3 土山駅より車で15分 ■広島 広島県安芸郡坂町亀石山1120-8 シモハナ物流東広島センター内 広島駅より車で30分 ■北海道 北海道札幌市白石区中央一条3-1-70 東札幌駅より徒歩10分 ■福岡 福岡県宗像市東郷3-5-2 東郷駅より車で5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）
      【月給例】29万円（28歳・入社1年目） ■月給22万円～ ＋ 各種手当 ※上記月給はあくまで最低賃金です／経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします ※残業手当は別途全額支給 ※賞与は年2回支給いたします ＼＼仕事の成果を「見える化」！正当に評価する制度あり／／ 評価は「生産管理」「品質」「コストマネジメント」を中心に実施。 ●生産管理：計画通りに出荷できたか、安全で安定した供給を実現できたか ●品質：クレームの発生状況だけでなく、日々の品質チェックや予防の取り組みを推進できたか ●コストマネジメント：人員配置や工数管理を通じて、ムダなく現場を運営できたか など 仕事の成果が数値で“見える化”されるため、日々の改善や工夫が確実に昇格・年収アップへつながります。 20代でセンター長を任されている社員もおり、年齢や経験に関係なく早期キャリアアップが可能です。 努力が正当に評価される環境だからこそ、モチベーション高く働けます。
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    住商フーズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル13F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全6件
    • 法人営業◆砂糖・小麦粉等◆住友商事グループ食品商社／安定基盤×新規商材提案で成長を実感◆週2リモート
      【住友商事Gの安定性｜食品営業×市場開拓｜国内中心×将来は貿易挑戦】 ＼おすすめポイント／ ★住友商事グループの安定基盤のもと、安心して中長期的なキャリア形成が可能です。 ★国内営業を軸に新規商材提案や市場開拓へ携わり、営業としての提案力を高められる環境です。 ★将来的に貿易や海外ビジネスにも挑戦でき、食品×グローバルの知見を広げられます。 ■概要 砂糖・糖化品・小麦粉などの食品原料を扱い、食品メーカーや問屋へ提案する営業職です。 既存取引を基盤にしながら新規商材の提案や市場開拓にも携わり、単なる販売ではなく付加価値を提供する営業スタイルです。 将来的には貿易業務にも関与し、国内外をつなぐビジネス経験を積むことが可能です。 ■業務詳細 国内サプライヤーとの関係構築を行い、仕入れ交渉や商材選定を実施。 食品メーカーや問屋へ訪問し、製品提案や販売戦略の立案・実行を担当。 既存顧客との関係強化に加え、新規商材の提案や新市場開拓にも携わります。 また出張を通じて全国の顧客を担当し、将来的には貿易実務や海外取引にも関わる機会があります。 ■組織構成 営業部門は少数精鋭で構成されており、一人ひとりの裁量が大きい環境です。 ベテラン社員も多く、業界知識や商流を学びながら成長できます。 社内外の連携を重視しており、信頼関係を築く力が評価される風土です。 ■働き方 フルフレックス制で柔軟に働ける環境が整っています。 平均残業20時間程度、週1日のリモートワークも可能で働きやすさと成果の両立ができます。 年間休日123日と休暇制度も充実しており、長期的に安心して働けます。 ■当社について 住商フーズは住友商事グループの食品専門商社として、食品原料の開発輸入と販売を中心に事業を展開しています。 世界中の仕入れネットワークと商品開発力を強みに、顧客ニーズに応じた提案を行っています。 単なる商社機能にとどまらず、商品価値を創出し食文化を支える存在として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐々商店

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県越谷市蒲生旭町3-4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／越谷】自社食品工場の設備メンテナンス◆大手と取引／大正8年創業の老舗／転勤無
      ～イオン、セブン、イトーヨーカドー等との大手企業との取引多数／お惣菜からお正月のおせちまで、和食に特化した食品メーカー／ISO22000を取得～ ■職務内容： 【具体的には】 ・安心安全な製品を製造し続けることができるよう、食品工場内の設備メンテナンスや設備の新規導入をお任せします。 ・消耗品費や電気光熱費、水道費の管理もお任せします。 ■取引先： 生協（コープ）やスーパーマーケット（イオン、セブン、イトーヨーカドー等）等、大手企業との長年のお取引があり安定しています。 ■入社後の流れ： 配属先である工務部にてOJTにて業務を学んで頂きます。入社して半年後には、工場内の図面や設備を理解頂きメンテナンスとしてご活躍頂く事を期待しております。 ■当社について： 【食品安全方針】私たちはお客様に安全で美味しい商品を提供するために、 従業員全員が高い意識をもち、原材料の選定調達から製造、 商品の配達までフードチェーン全体で管理しております。また、お客様の声を速やかに共有し改善に繋げていきます。ISO22000も取得しております。 【中途入社実績】同社は100％中途採用で、受け入れの体制・文化ができている為、違和感少なく入社しやすいです。 【和食について】最近和食を世界無形文化遺産に登録しようとの提案が行なわれました。趣旨は、日本の多様で豊富な旬の食材や食品、栄養バランスの取れた食事構成、食事と年中行事、人生儀礼との密接な結びつきなどといった食文化を保護し次世代に継承すべきものとしております。佐々商店では、このように優れた和食である日常に食すお惣菜からお正月のおせちまで継承された食の基本を守りつつも、低塩化や減塩化など常に新しい食生活に貢献出来る商品の開発に日々取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市蒲生旭町3-4 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／蒲生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験の有無によって年収は変動するため、あくまで目安となります。 ※ご経験や面接評価によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤオコー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県川越市新宿町1-10-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 【埼玉／熊谷】ヤオコーのカット野菜の製造管理◆食生活提案型スーパー／ブルーゾーンHD傘下／
      【首都圏に203店舗展開（2026年5月）・グループ店舗数276店舗／注目の食生活提案型スーパーマーケット『ヤオコー』運営／37期増収増益・業績好調／ブルーゾーンHD傘下／資格を活かせる／原則夜勤なし】 ■業務内容： ・スーパーマーケット「ヤオコー」の熊谷デリカ・生鮮センターのカット野菜製造全般を担っていただきます。 ■業務詳細： ・野菜の下処理 ・殺菌 ・洗浄 ・包装全般の作業 ・ライン作業員の管理、監督　など ※将来的にはデリカ生鮮センターのチームやラインで責任者を経験いただき、工場全体を担ってほしいと思っています。 ■当社の魅力： ・37期連続で増収増益(単体)を続けている、ヤオコー売上高 8,131億円(2026年3月期)、グループ店舗数276店舗(ヤオコー／2026年5月現在)の食品スーパーマーケットグループです。 ・個店経営、食生活提案型にこだわり500店、1兆円企業を目指しています。 ・「地域のすべての方々の食生活をより豊かに、より楽しく」をグループの経営理念として掲げ、個店経営・現場主義・全員参加の商売を徹底。 「ミールソリューション」で新鮮で多彩な食生活を提供する提案力と、「美味しさ」を徹底的に追求した独自の商品力が弊社の強みです。 ・2025年10月に持株会社体制へ移行し、グループとしての商圏アップや共通機能の統合を図り、グループ経営を強化し更なる成長を目指します。 ■事業内容： ・当社は、食料品を中心としたスーパーマーケットを展開しています。 現在、埼玉県を中心に千葉県、群馬県、茨城県、東京都、栃木県、神奈川県の1都6県に広く店舗展開し、生鮮食品、惣菜をはじめとする食料品並びに家庭用品などの住居関連商品の販売を行っております。地域のお客さまの毎日の消費生活を豊かにするために、「味」と「鮮度」の追求、「メニューに合わせた品揃え」の追求、「安さの実現」に努めています。「楽しい食卓」が演出できる店づくり、「楽しい買物」ができる店づくりをめざし、価値ある商品の開発やサービスの向上に取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷デリカ生鮮センター 住所：埼玉県熊谷市千代703-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブウエスト20F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 951名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全23件
    • 【福岡】商品企画（コンビニ向け惣菜）※セブンイレブンジャパンのパートナー/将来のヒット商品を企画！
      • NEW
      ～セブンイレブンの商品開発にチャレンジ◎／惣菜業界のパイオニア／コンビニ食の歴史とともに60年以上歩む中食メーカー／フレックス～ ◆職務内容 セブン-イレブンに並ぶ商品（お弁当、おにぎり、サラダ、パスタなど）の企画をお任せします。新商品の開発や既存商品の改善などがメイン。開発ペースは1人2～3商品、年間で15～20商品を企画します。1商品あたりの企画期間は2～3ヶ月ほどです。 ◆職務詳細 （1）マーケティングリサーチ いろんな商品を買って食べるなどして、市場調査を実施。商品のターゲットやコンセプトを決めて資料に落とし込み、企画を具体化します。 （2）試作 各拠点にあるキッチンで、週2～3回は試作を実施。まずは試作品をひとつ作り、ベストな見た目や味を追求します。工場でうまく作れるか、材料を調達できるかなども検討します。いつでも同じ美味しさを楽しめるよう、糖度や塩分なども量り、レシピを作成します。 （3）コンペ 原価を入力したら自動的に販売価格が算出されるシステムや、プレゼン資料のフォーマットを使って、コンペの準備を進めます。準備が整ったら、社内コンペ・社外コンペに参加し、採用されれば発売となります。 ◆業務の魅力 ＜仕事のポイント＞ ◎お弁当、おにぎり、サラダ、パスタなど幅広いジャンルを担当。 自分の得意なジャンルからチャレンジしてもらって構いません！当社としては季節限定のものや少し手の込んだ商品を提案していきたいと考えています。 ◎機械や設備の導入にもアイデアを出すことができます！ 企画する中で、「工場にある機械や設備では、この商品を開発できない」といった状況に陥ることも。商品の企画はもちろん、「この機械や設備を導入したい」といった意見も大歓迎です！積極的に提案してください。 ◆同社について セブン-イレブン・ジャパンの大手デイリーメーカーとして、米飯・パン・惣菜などの製造・開発を行っております。当時日本ではまだ「惣菜産業」が業態として確立していなかった時代から、量産不可能と言われていた惣菜業にチャレンジして参りました。昭和50年代に入り弁当・惣菜などの需要が急速に拡大していく中で、顧客のニーズをいち早く取り入れ、順次商品ラインアップを充実させ、常にパイオニアとして活動して参りました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市東区箱崎ふ頭6丁目8番36号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～277,000円 ＜月給＞ 224,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。※残業代は100％支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） 【月収例】 ■約470万円／20代／主任クラス ■約540万円／30代／係長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／一宮】品質管理※セブンイレブンジャパンの大手パートナー企業/年休120日
      • NEW
      ～コンビニ食の歴史とともに60年以上歩む中食メーカー／長期就業可／自社送迎バスあり・マイカー通勤可能～ ◆職務内容 『セブン-イレブン』の商品を製造する食品製造工場の衛生管理のチェックや管理基準の作成などを行って頂きます。具体的にはＨＡＣＣＰやＦＳＭＳに基づいた、各製造工場における品質管理業務をお任せします。 ■衛生管理体制のチェック 　(防止策・改善策の考案～実施、課題の原因究明など) ■管理基準に則った社内ルールの作成 ■審査機関への対応 ■現場改善提案 ■品質管理指導(工場内、全従業員)　など ◆業務詳細 “品質管理No.1による安心・安全”。これが品質管理者に与えられた使命です。その仕事は大きく「管理」と「顧客対応」の二つに分かれます。「管理」は、商品を対象に入念な細菌検査や工程のチェック、製造後の商品の見栄えやでき上がりなどを確認し、問題がある場合は指摘し改善へ導きます。もう一つの大きな役割である「顧客対応」は、消費者の方々はもちろん、セブン-イレブンの店長さまからのさまざまなお問合わせに対応。フジフーズは商品に関するお電話を受けた際、現地まで赴き現物を確認することを基本対応としています。実際にお客さまとお会いしてお話を伺い、お問合わせに至った原因を調査することも品質管理の役割。だからこそ“品質管理No.1”で絶対の“安心・安全”を維持することができるのです。 ◆就業環境 ・半日休暇制度あり ・平均残業30ｈ程度 ◆教育体制 入社後、まずは製造ラインの全体的な流れから学んでいただきます。 最初の1～2ヶ月間は先輩がつき、業務について細かくレクチャーいたします。 ◆同社について セブン-イレブン・ジャパンの大手デイリーメーカーとして、米飯・パン・惣菜などの製造・開発を行っております。当時日本ではまだ「惣菜産業」が業態として確立していなかった時代から、量産不可能と言われていた惣菜業にチャレンジして参りました。弁当・惣菜などの需要が急速に拡大していく中で、顧客のニーズをいち早く取り入れ、順次商品ラインアップを充実させ、常にパイオニアとして活動して参りました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県一宮市瀬部川原山1-1 勤務地最寄駅：東海道本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～361,000円 ＜月給＞ 234,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ※残業代全額支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイヘイ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県匝瑳市八日市場イ2614
    • 設立 1880年
    • 従業員数 2,629名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全5件
    • 未経験可／スーパーコンビニ向け食品商品開発／年間休日123日
      ＼高まるニーズに応えて、開発が形になる／ 商品企画は、暮らしの変化や、お客様の声をもとに新しいニーズを形にする仕事です。 市場調査から試作を重ねて発売、そして発売後の改善まで ゼロからイチ、さらにその先まで寄り添います。 【業務の流れ】 顧客訪問とヒアリング（要望や課題の整理） ↓ 企画提案（季節・売場・利用シーンを踏まえた商品設計） ↓ 試作調整 【さらに業務を分解すると・・・】 ・市場動向やニーズの調査 ・新商品の企画、既存商品の改良 ・営業部門と連携した商品コンセプト設計 ・試作品の作成、レシピ・規格の検討 ・原価、品質、製造条件を踏まえた仕様調整 ・商品背景やコンセプト資料の作成 ※商品企画は一度で完成する仕事ではありません。 試作と修正を繰り返しながら、社内外と調整を重ねて仕様を詰めます。 【お客様・取扱商品】 提案先は、スーパーやコンビニなどの流通業界やネット通販（EC）、 ファミリーレストラン、ファストフードなどの外食業界。 カット野菜やカットフルーツ、惣菜用キットを中心に自社工場での洗浄 加工から自社便配送まで一貫対応し、1000店舗以上へ商品を届けています。 【入社後は…】 入社後研修を経て現場に配属。 OJTを中心に、試作・調整・量産までの実務を通して、 当社の商品開発の進め方を身につけていきます。 営業や製造と同じ拠点で働くため、 連携しながら「成立する商品づくり」を学べます。 【この仕事の面白さ】 ★実践的な商品企画ができる 味や見た目だけでなく、原価・品質・製造負荷まで含めて考えるため、 試行錯誤を通じて本質的な商品企画力が身につきます。 ★今後もニーズは安定 社員食堂、工場、病院、学校、福祉施設など、 安定供給と時短が求められる現場で需要が拡大。 家庭向けでもカット野菜・キット野菜の需要は伸び続けています。 【働きやすさ】 年間休日123日・土日休みの完全週休2日制。
      マイカー・バイク・自転車通勤可★埼玉県三郷市中央5-36-3 ［アクセス］ つくばエキスプレス「三郷中央駅」より徒歩10分　 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（指定喫煙場所あり）
      月給30万円～35万円
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    坂本飼料株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県銚子市松岸町3-216-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/香取市】養魚飼料工場の設備保守・管理◆経験者歓迎！キャリアアップ可能◆残業少なめ
      【養魚飼料業界トップクラス／工場設備の保守管理を通じて生産効率と安全性を追求／幹部候補として専門性を磨ける環境／残業少なめ・年間休日120日で働きやすい職場】 ■業務概要： 当社香取工場にて、養魚用配合飼料を製造するプラント設備の保守・管理業務を担当いただきます。生産設備の安定稼働と効率化、職場の安全確保を通じて、現場運営の中核としてご活躍いただきます。将来的には幹部候補としてキャリアアップが可能です。 ■業務詳細： ・生産設備および付帯設備の定期点検、日常巡回、設備異常の早期発見と初期対応 ・機械・電気設備の修繕、部品交換、シーケンサー対応などトラブル発生時の応急・恒久的な対応 ・老朽化対策や設備性能向上のための改修計画立案と実行 ・設備投資や修繕案件における関係部署・協力業者との調整、見積もり取得および発注業務 ・計装業務、ベルト・シリンダー・モーター・ベアリング交換、必要に応じた溶接作業 ・安全管理の徹底およびメンテナンス記録の作成・管理 ・省エネや稼働率向上など生産性向上のための提案・推進 ※ハマチなど大型魚から小魚用まで多様な養魚用配合飼料の安定供給を支える工場設備となります。 ■組織構成： 保守・管理専任1名（50代）、電気系メンテナンス担当複数名が在籍し、幅広い年齢層が協力し合う体制です。 ■期待すること： ・専門性を高めながら、幹部候補としてゆくゆくは工場設備の保守・管理を任せられる人材になっていただきたいと考えています。将来的には現場統括や管理職など、長期的な成長を支援いたします。 ■教育体制： 入社時研修（座学研修・初日数時間を想定）やOJTにて経験豊富な先輩が丁寧に指導するため、安心して業務に取り組めます。 ■就業環境： ◎魚が良く餌を食べ、成長する夏場の時期は繁忙期となりますが、残業は月10時間程度、土日祝休み、年間休日120日とワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ◎設備メンテナンスのため年に数回ほど休日出勤の可能性がありますが、お休みを取得して対応いただきます。 ■企業の特徴／魅力： 養魚飼料業界のリーディングカンパニーとして、安定した成長と社会の食を支える事業基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 香取工場 住所：千葉県香取市木内1182-5　 小見川工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～305,000円 ＜月給＞ 280,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）および決算賞与　※昨年実績：5.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横浜油脂工業株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県横浜市西区南浅間町1-1
    • 設立 1929年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【横浜・秦野／未経験歓迎】製造オペレーター◆夜勤無・残業ほぼ０で働き方◎／年休125日／土日祝休
      【アジア中心に海外事業拡大中／競合少ないニッチ業界／年休125日／残業月平均1～5時間】 ■業務内容： 自社工場にて、製品製造に関わる一連の作業を担当していただきます。入社後は、製品知識や安全教育、作業手順を基礎から丁寧にレクチャーするため、製造業が初めての方でも安心してスタートできます。特別な資格や経験は不要です。 業務に慣れてきた後は、本人の成長や意欲に応じて、生産計画の調整、原材料の発注、在庫管理など、工場運営に関わる業務にも段階的にチャレンジ可能。 工場全体の生産を支える重要なポジションとして、チームで協力しながらモノづくりに携われる、達成感のある仕事です。 ■業務詳細： ◇製品に応じた原材料（20～25kg程度）を撹拌槽へ投入し、調合作業を行います。 ◇使用する包装資材（容器・ラベル・段ボール）の準備を行います。 ◇調合した内容液を容器に充填する作業を行います。 ◇充填後、出荷用の形に梱包する作業を行います。 ※作業はマニュアルに沿って進め、常に先輩社員が近くでサポートします。 ■将来のキャリアパス： まずは製造業務を通じて製品や工程への理解を深めていただき、その後は生産管理、在庫管理、工程改善など、より上流の業務を担当する道があります。将来的には、製造現場のリーダーや工場運営を担うポジションへのステップアップも可能。未経験からでも、着実にスキルと役割を広げていける環境です。 ■働き方： ◇年休125日 ◇残業月平均1～5時間（効率重視で残業を良しとしない社風） ◇完全週休2日制（土日祝休み） ※休日出勤が発生した場合も、必ず代休を取得できる体制です。プライベートとの両立がしやすく、長く働ける環境です。 ■当社の特徴： ◇洗車機用ケミカル製品や精密洗浄剤など、競合の少ない分野でトップ級シェアを誇る製品を展開。景気に左右されにくく、安定した需要があります。 ◇研究開発から試作、量産までを一貫して行える体制とクリーンルームを完備し、未経験からでも最先端のモノづくりに携われます。 ◇新技術にも積極的に挑戦し、化学の力で社会に貢献する製品を通じて、美しく快適な未来の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市西区南浅間町1-1 勤務地最寄駅：相鉄線／平沼橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 秦野工場 住所：神奈川県秦野市堀山下380-7 (テクノパーク内) 勤務地最寄駅：小田急線／渋沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：123,550円～171,550円 その他固定手当/月：72,950円～108,850円 ＜月給＞ 196,500円～280,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収： 30歳：約450万円 40歳：約500万円 50歳：約550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秦野／未経験歓迎】製造オペレーター◆夜勤無・残業ほぼ０で働き方◎／年休125日／土日祝休
      【アジア中心に海外事業拡大中／競合少ないニッチ業界／年休125日／残業月平均1～5時間】 ■業務内容： 自社工場にて、製品製造に関わる一連の作業を担当していただきます。入社後は、製品知識や安全教育、作業手順を基礎から丁寧にレクチャーするため、製造業が初めての方でも安心してスタートできます。特別な資格や経験は不要です。 業務に慣れてきた後は、本人の成長や意欲に応じて、生産計画の調整、原材料の発注、在庫管理など、工場運営に関わる業務にも段階的にチャレンジ可能。 工場全体の生産を支える重要なポジションとして、チームで協力しながらモノづくりに携われる、達成感のある仕事です。 ■業務詳細： ◇製品に応じた原材料（20～25kg程度）を撹拌槽へ投入し、調合作業を行います。 ◇使用する包装資材（容器・ラベル・段ボール）の準備を行います。 ◇調合した内容液を容器に充填する作業を行います。 ◇充填後、出荷用の形に梱包する作業を行います。 ※作業はマニュアルに沿って進め、常に先輩社員が近くでサポートします。 ■将来のキャリアパス： まずは製造業務を通じて製品や工程への理解を深めていただき、その後は生産管理、在庫管理、工程改善など、より上流の業務を担当する道があります。将来的には、製造現場のリーダーや工場運営を担うポジションへのステップアップも可能。未経験からでも、着実にスキルと役割を広げていける環境です。 ■働き方： ◇年休125日 ◇残業月平均1～5時間（効率重視で残業を良しとしない社風） ◇完全週休2日制（土日祝休み） ※休日出勤が発生した場合も、必ず代休を取得できる体制です。プライベートとの両立がしやすく、長く働ける環境です。 ■当社の特徴： ◇洗車機用ケミカル製品や精密洗浄剤など、競合の少ない分野でトップ級シェアを誇る製品を展開。景気に左右されにくく、安定した需要があります。 ◇研究開発から試作、量産までを一貫して行える体制とクリーンルームを完備し、未経験からでも最先端のモノづくりに携われます。 ◇新技術にも積極的に挑戦し、化学の力で社会に貢献する製品を通じて、美しく快適な未来の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秦野工場 住所：神奈川県秦野市堀山下380-7 (テクノパーク内) 勤務地最寄駅：小田急線／渋沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：123,550円～171,550円 その他固定手当/月：72,950円～108,850円 ＜月給＞ 196,500円～280,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収： 30歳：約450万円 40歳：約500万円 50歳：約550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本食塩製造株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県川崎市川崎区夜光3-3-3
    • 設立 1949年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川崎】お塩の製造オペレーター◆赤い蓋の食卓塩で有名◎◆充実のOJT研修／若手活躍◆賞与4.4か月
      ～1949年創業／塩のエキスパートカンパニー／赤い蓋の食卓塩を作っています／食品安全を保障するFSSC22000取得 ■業務内容：塩の製造に係わる業務をご担当いただきます。 ・製塩設備の運転操作、監視、保守点検業務 ・塩製造に関する生産技術、工程管理業務 ・品質管理、品質試験および分析業務他 ※組織構成：チームリーダー（男性）、男性スタッフ7名（3名×3組　3交替制を計画しています） 20代：3名、30代2名、40代2名で幅広い方が活躍中です！ ■キャリアパス メンバー⇒チーフ⇒サブリーダー⇒チームリーダー ■研修体制 約6か月をかけてOJTにて製塩工程を一通り学んでいただきます。丁寧にフォローしますのでご安心ください！ 業務の中で不明点を解消しながらキャッチアップいただきます。 ■当社の特徴： 1949年、大蔵省専売局の委託を受け、塩浜製塩を継承、設立しました。生産方式に天日塩淡水溶解、真空式蒸発再結晶法を採用し、「食卓塩」、「クッキングソルト」等の塩事業センターの生活用塩（家庭用※委託製造）を生産し、それと同時に、業務用塩（自主製造／販売）として、「精製塩」、「精製塩微粒」、「特級精製塩」を製造／販売しております。 ■当社の魅力： 塩を創り続けて70年、日本の経済成長を支えてきました。関東以北エリアで塩を製造している工場を持つのは同社のみとなっています。赤い蓋の食卓塩など、認知度の高い商品を生産・販売しながら、今後は更に医薬品向けの塩事業を展開させていきます。また、2021年度には食品安全に関わ「FSSC22000」認証を取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区夜光3-3-3 勤務地最寄駅：ＪＲ線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～266,000円 その他固定手当/月：65,000円～70,000円 ＜月給＞ 275,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：4.4ヶ月程度 【参考】　※残業30時間（休日、深夜含む）、各種手当含む 18歳　年収　約480万円 25歳　年収　約540万円 30歳　年収　約570万円 35歳　年収　約630万円 ※通勤手当は別途実費を支給（上限なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トオカツフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市港北区日吉7-15-14
    • 設立 1968年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全21件
    • 【日吉】食品表示ラベル管理（管理職候補）◆日清製粉グループ／福利厚生充実／子育て層も働きやすい！
      • NEW
      ～創業55年以上・日清製粉グループの安定事業／コンビニ向けの商品開発及び冷凍総菜事業や自社ブランド／高卒可～ ■トオカツフーズについて 弁当・おにぎり・サンドイッチ・惣菜・麺類などの調理済食品や冷凍食品を製造・販売する総合惣菜メーカーで、日清製粉グループの一員として幅広い商品を提供しています。1968年の創業以来、中食産業の成長とともに発展し、安全・安心でおいしい食品づくりを追求し続けています。大手コンビニ・カフェチェーンとの取引も多く、企画力・開発力・製造力を結集したスピード感ある商品開発と安定した需要基盤が強みです。また全国に工場を構え、幅広いラインナップを展開することで、日々の食生活を豊かにする存在として支持されています。 ■職務内容について： ◎表示チェック：原材料や栄養成分の記載が食品表示法や関連法規に適合しているかを確認します。 1．法改正への対応：法令の変更に合わせ、社内の業務を調整し適切に対応。 2．クレーム対応：消費者からの問い合わせやクレームの調査・報告を実施。 3．開発部門との協力：新商品の企画・開発時に、規制を考慮した適切な表示を設計。 4．購買部門との連携：原材料調達時に、表示義務のある成分やアレルゲン情報を正確に管理。 5．品質管理・保証部門との連携：食品表示の適正性を確認し、法令遵守のためのチェックを行う。 ■部内の構成： 部長1名・次長1名・管理職3名・課員8名・産休3名が在籍しています。 ■仕事の魅力： ・幅広い分野にかかわる部署であり、在学時や前職など過去の経験を活かせる部分が多いです。 ・新たに経験とスキルを積み上げられる部署のため、スキルアップ志向の高い方は歓迎です。 ■教育体制： ・マニュアルやOJTを中心に徐々に業務を覚えていただきます。 社内研修制度（親会社の日清製粉グループ内専門研修など）やe-ラーニングによる教育など毎年テーマを変えて実施をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区日吉7-15-14 勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業、深夜、家族手当は別途支給 ■賞与：年2回（7月／12月支給） ■昇給：年1回（5月） ※実績次第で変動 ※業績により不支給の場合もあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川工場】品質管理リーダー候補◆日清製粉G・ファミマなど大手取引多数／年休121日／福利厚生完備
      ～品質管理職のピープルマネジメントに挑戦／創業55年以上・日清製粉グループの安定事業／コンビニ向けの商品開発及び冷凍総菜事業や自社ブランド／30代での管理職登用有～ ■トオカツフーズについて 弁当・おにぎり・サンドイッチ・惣菜・麺類などの調理済食品や冷凍食品を製造・販売する総合惣菜メーカーで、日清製粉グループの一員として幅広い商品を提供しています。1968年の創業以来、中食産業の成長とともに発展し、安全・安心でおいしい食品づくりを追求し続けています。大手コンビニ・カフェチェーンとの取引も多く、企画力・開発力・製造力を結集したスピード感ある商品開発と安定した需要基盤が強みです。また全国に工場を構え、幅広いラインナップを展開することで、日々の食生活を豊かにする存在として支持されています。 ■職務内容について： 当社が取り扱う商品はおむすび、弁当、サンドイッチ、惣菜、調理麺など多岐に渡り、「常温・冷蔵・冷凍」という全温度帯で展開しています。 「品質保証部署」は「消費者視点の品質保証」のもと生産部署から独立しており、各工場にも本社直属の品質保証スタッフを配置し、グループ18工場の安心安全を担保したものづくりを統括しています。 業務は工場の原材料仕入～製品生産～出荷までの品質保証に関わる全般を担っていただきます。原材料の品質管理、保管庫の温度管理、品質保証に必要な記録類の管理等を主な業務としています。 また各工場では、マネジメントシステムの認証を維持することで、製品安全体制の継続的な維持及び強化を図っています。 経験者は優遇いたします。 ■働き方： ・平均残業時間：20～30時間 ・夜勤有無：あり ※仕事に慣れるまでは、日勤での業務になりますのでご安心ください。 ※夜勤について：工場によってローテーション期間は変わりますが3ヵ月～1年夜勤専任または日勤専任となります。 ■教育体制： ・マニュアルやOJTを中心に徐々に業務を覚えていただきます。 社内研修制度（親会社の日清製粉グループ内専門研修など）やe-ラーニングによる教育など毎年テーマを変えて実施をしております。 ・毎週工場長と上長と面談があり、8週間実施します。 ■マネジメント人数と内訳： 正社員2～4名、パート社員10～15名程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 山北工場 住所：神奈川県足柄上郡山北町岸597 勤務地最寄駅：小田急小田原線／新松田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都筑工場 住所：神奈川県横浜市都筑区川和町200-2 勤務地最寄駅：JR横浜線 線／中山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜鶴見工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区矢向6-20-48 勤務地最寄駅：JR南武線／矢向駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～275,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業、深夜、家族手当は別途支給 ■賞与：年2回（7月/12月支給） ■昇給：年1回5月 ※実績次第で変動 ※業績により不支給の場合もあります 【モデル年収】 420万円／27歳　一般職 470万円／30歳　サブリーダー職 550万円／35歳　リーダー職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カゴメ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市中区錦3-14-15カゴメビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,737名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全3件
    • 【東海市/転勤無】＜経験者・第二新卒歓迎！＞カゴメ食品の製造職 ◆残業月平均5時間程度／土日祝休
      ～《トマト加工品国内最大手》品質管理や生産管理部門と連携しながら、ものづくりの基礎から学べる環境◎／創業120年以上の食品メーカー◎充実した研修制度のもと、原料調合から包装まで幅広い製造工程を担当～ ■業務内容： 当社が製造する「カゴメソース」における製造ラインのオペレーター業務を担当いただきます。 社内研修も豊富にあるため、未経験からの活躍も可能です◎ 当社の製品が好きな方・食品製造に挑戦がしてみたい方等、新しいことに挑戦したい方を募集します。 ■業務詳細：まずは簡単な業務からお任せを致します。 ・ソース製造業の原料供給・調合・充填・密封・包装・箱詰め及びその関連作業（製品の検査なども含む） ・工場内/外周５Ｓ対応、工場内小修理営繕/整理等 ■社内研修について： ・入社時：新入研修 ・作業内容変更時教育　 ・危険有害物従事者教育 ・部門横断研修/改善手法研修（QCストーリー/QC手法）/技能講習 等 ■働き方 １日所定労働時間は7時間45分となり、以下のいずれかの時間で勤務いただきます。 <勤務時間> ・6:00～14:45 ・13:00～21:45 ■契約期間：１年（４月～翌年３月）契約更新日：４月１日 ■配属予定部署について： 上野工場には約90名のスタッフが在籍しております。 品質管理グループ・分析チームや、管理課・生産管理グループとも協力頂きながら業務を進めていただきます。 ■スキルアップ・キャリアパス： 契約社員から正社員への登用や、技能職(E職)から、総合職(N職)へのキャリア転換等、ご自身の希望と意欲を評価し、キャリアを歩んでいただけます。 ■当社について： トマト加工品国内最大手の同社は、国際事業の拡大とともに、国内外42社からなるグループに成長し、グループが一体となって力強く価値創造を進めるため、新たにミッション・ビジョン・バリューズを定めました。 カゴメグループが進む方向性を明確にすることで、持続的成長と企業価値向上を実現していきます。 創業は1899年の農業からスタートして以来、120年以上の歴史を歩み今日では農業から生産・加工・販売と一貫したバリューチェーンを持つ世界でもユニークな企業へと発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上野工場 住所：愛知県東海市荒尾町東屋敷108 勤務地最寄駅：名鉄常滑線線／新日鉄前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 284万円～320万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,150円～10,900円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 203,000円～218,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年１回 ・賞与：年２回(前年度支給実績2ヶ月分) ・モデル年収：35歳 年収400万円（残業代含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊川／転勤無】＜未経験歓迎！＞カゴメ食品の製造職（トマトケチャップ） ◆残業5H程度／土日祝休
      ～完全未経験OK！《トマト加工品国内最大手》国内唯一の「カゴメケチャップ」製造工場で活躍！／創業120年超の歴史を持つ食品メーカー～ ■おすすめポイント ◎未経験から手に職をつけ、家庭用ケチャップの増産に貢献！ ◎転勤なしの環境で地元で腰を据えて長く働くことが可能！ ◎1年後に正社員への登用が可能！正社員登用実績多数あり！ ■業務内容： 主に当社が製造する「カゴメケチャップ」における製造ラインのオペレーター業務を担当いただきます。 創業120年以上の歴史を持つ食品メーカーである当社の小坂井工場は、国内7工場の中で唯一「カゴメケチャップ」を製造する中核拠点です。 全国の食卓へ届けられる製品づくりに携わりながら、安定した環境で長く活躍できます。 社内研修も豊富にあるため、未経験からの活躍も可能です◎ 当社の製品が好きな方・食品製造に挑戦がしてみたい方等、新しいことに挑戦したい方を募集します。 ■業務詳細： ケチャップ製造業の充填・密封・包装・箱詰め及びその関連作業　等 （製品の検査なども含む） ■キャリアパス： 当社では契約社員から正社員へのキャリアアップを積極的に推進しています。 入社1年経過後から正社員登用試験の受験が可能となり、実際に正社員登用実績もございます。 将来的に長期キャリアを築きたい方にも最適な環境です。 ■組織ついて： 当社国内7工場の中で、トマトケチャップを製造する唯一の工場である小坂井工場には製造職が約150名、スタッフ約40名の約計190名が活躍中です。 ※製造職では4割の方が正社員／その他契約社員・派遣社員となります。 ■働き方について： ・残業時間：月5時間程度 ・有給消化率：80％程度 ・シフト：3交替制(夜勤有) ※1週間ごとで変更となります。 ■当社について： トマト加工品国内最大手の同社は今後「トマトの会社」から「野菜の会社」となることを掲げ、健康寿命の延伸、農業振興・地方創生、世界の食糧問題といった社会課題解決に対し、多角的な事業展開で応えていきます。 創業は1899年の農業からスタートして以来、120年以上の歴史を歩み今日では農業から生産・加工・販売と一貫したバリューチェーンを持つ世界でもユニークな企業へと発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小坂井工場 住所：愛知県豊川市伊奈町慶応23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 352万円～357万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：11,200円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 224,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、上記日給の他、交替制勤務手当と深夜手当が含まれます。 ・昇給：年１回 ・賞与：年2回（約2か月分／支給月6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加藤化学株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県知多郡美浜町河和字上前田18
    • 設立 1961年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全8件
    • 【愛知・知多／転勤無】製造課長／改革推進◆業界経験不問◆業界トップクラスの食品原料メーカー
      • NEW
      ＜業界経験不問・製造部改革の主導をお任せ／自社ブランド「一富士印」を展開／炭酸飲料やビールなどの大手飲料メーカーとの取引／転勤なしで長期就業可能＞ ■メッセージ 当社ではトウモロコシを原料とし、コーンスターチや糖化製品の製造を行っている企業です。コーンスターチは多彩かつ環境にも優しい原料のため、まだまだ魅力を伝えられる市場が多くあります。 ■職務概要 ◇コーンスターチ、糖化製品を製造する自社工場の製造部において、主に仕組みづくりやPJマネジメント、生産性向上における取組に従事していただきます。 ◇業界／製品に詳しいメンバーがいるため、中途入社の方には、同じく中途入社の現部長の右腕として同部門および全社の改革／変革を推進する役割を担っていただきます。 ◇全社的に改革に積極的に取り組んでおり、他業界出身者も改革主導要員として複数ご入社され活躍されております。 ■組織構成： 製造部（コーンスターチ製造課90名、水あめ製造課 90名） 上記いずれかの課長候補としての採用を想定しております。 ■業務一例 ◇製造部における各種改善業務 ◇以下PJの推進と進捗管理（生産性向上PJ、製造設備見直しPJ、安全衛生PJ他） ◇PJ推進における他部門の巻き込みや協業推進、他 ＜生産性向上PJ（一部内容記載）＞ ・過去、製造ターゲットを「在庫の一定化」に置いており、極端なリスク低減の一方で製造量の増減が激しく、生産効率を犠牲にした体制であった。 ・従来の上記保守的運用である「在庫の一定化」というターゲットから「製造量の一定化」をターゲットに変えることで、生産性向上や原価低減を図る。 ■製品について ◎コーンスターチ トウモロコシから処理してつくられるでんぷん粉。食品や工業目的など幅広い用途がございます。(ビール、段ボールなどその他多数) ◎糖化製品 水あめやブドウ糖など甘味を目的とした菓子類や、健康食品にも使用されます。 ■企業の魅力 当社の製品は食品材料や工業製品などの用途があり、非常に多数の顧客先があります。糖化製品は約30％のシェアを持ち、食品・飲料・ビールといった大手メーカーとも取引があります。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡美浜町河和字上前田18 勤務地最寄駅：名鉄河和線／河和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■各種手当含む月収：35万円～60万円 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/転勤無】コンスターチ等の分析・検査　※メーカー正社員／大手飲料・ビールメーカーと取引
      ～遠方からのお引越しも歓迎／オーシャンビューの住居に5000円で住めます～ ■業務概要：自社製品であるコーンスターチ、液糖、果糖の製造工程における分析業務をお任せします。 各工程で製造された液体や粉のサンプルを取り、それぞれの分析機器で規定値を満たしているかをチェックします。規定外の数値が出た場合は、再度製造側にレポートし、調整していきます。分析した結果をデータや書面に打ち込むなどのPC作業も行います。 ■配属先： 配属予定の生産管理部には現在15名が所属しています。各シフトで3名体制（チーフと他2名）で勤務します。 ■シフト制勤務について： 下記時間帯での3交代勤務／6勤2休となります。※（1）（1）（2）（2）（3）（3）休休の順番で勤務していただきます。（シフト約1か月前に決まります。） （1）7：00～16：00（2）16：00～24：00（3）0：00～7：00 ■キャリアパス： 将来的にはキャリアステップとして、生産管理業務（製品の企画・開発／生産計画の立案／生産過程における品質の確認）もしくは品質管理の業務に異動していただくことも可能です。その場合は3交代勤務ではなく、日勤となります。 ■企業の魅力： ・トウモロコシを原料とし、コーンスターチや糖化製品の製造を行っている同社。食品材料や工業製品への用途があり、非常に多数の顧客先があります。特に糖化製品については、約30％のシェアを持ち、食品・飲料・ビールといった大手メーカーを顧客としており、私たちが口にしたことがある商品にも多数利用されています。 ・20代の独身の方には、デザイナーズ物件の寮が用意されています。 ■未経験中途入社の声： ・同社が製造しているものの会社シェアが想像以上に高くて驚きました！ ・丁寧に研修・サポートしてくれるので、分析や化学は未経験でしたが安心でした。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡美浜町河和字上前田18 勤務地最寄駅：名鉄河和線／河和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給制 日給制（最下限日給10,250円～） ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：235,000円～370,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：26,000円～42,000円 ＜想定月額＞ 4,726,000円～7,442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回（7月・12月　計4月分　2024年度実績） ■祝日出勤手当もございます。 ■8日／月の夜間対応（中番2時間、遅番5時間）が発生します。上記年収には夜間手当を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中埜酒造株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県半田市東本町2-24
    • 設立 1844年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県半田市】お酒の製造スタッフ■正社員■創業180年の老舗酒蔵／年休120日／ミツカンGで安定◎
      ～1844年創業の老舗酒造メーカー／数々の受賞歴あり～ ■職務内容： 1844年創業の老舗酒造メーカーである当社にて、お酒造りにおける製造の各製造工程をお任せいたします。 ■業務内容： ※希望や適性を考慮し、担当工程を決定します。 ＜製品課＞ 瓶詰・紙パック詰の工程を担当します。 簡単な機械操作と、機械が稼働中は異常個所の点検、トラブル時の対応を行いながら、安全な製品化を徹底します。 ＜醸造課＞ 原料であるお米の精米、洗米、蒸米をはじめとした麹造り、上槽、酵母や原酒つくり、またリキュールなどのブレンド工程など、お酒造りの根幹を担う全醸造工程をお任せいたします。 簡単な機械操作を中心に、その日の気温や季節に応じ、手作業で発酵のチェックや仕込みを行うこともあります。 ■組織構成： 20代～50代まで、幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ■製品について： 国内・世界の各賞で「金賞」を受賞。日本中から愛されているお酒の製造に携われます。 ■魅力： 機械化されている工程も多いですが、高級酒は手作業で原酒づくりに取り組むこともあります。お酒の「根幹」を担う作業を、社歴関係なく若手にもチャレンジさせることが当社の魅力！ベテランの「職人技」を学びながら、酒づくりのプロとして成長することができます。 ■入社後について： まずは、当社の歴史や製品についての研修を行った後、各工程でのOJTがスタートです。すぐ側で先輩が活躍しているので、困った時はいつでも相談できる環境です。 ■製品ラインナップ※一例： ・中埜酒造の代表銘柄『國盛』 ・半田の自然と想いをのせた『半田郷』 ・素材にとことんこだわった『國盛　梅酒』 ・果物の甘さを活かした『フルリアシリーズ』 ※“みかんのお酒”や“ぶどうのお酒”　など ■当社の特徴： 伝統を大切にしながら、時代やニーズに合わせて新しい技術も取り入れています。弘化元年の創業以来、たくさんのお客様に親しまれ「酒質主義」を貫いてきています。 どぶろく・にご酒等差別化された日本酒の他、リキュール・酎ハイ等の酒類、食品の開発にも積極的に取り組んでいます。 また、ミツカンの関連会社であり、安心して長く勤めていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市東本町2-24 勤務地最寄駅：JR武豊線／半田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は高卒～大学院卒までの初任給です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,680円～232,800円 ＜月給＞ 175,680円～232,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・資格・経験などを考慮して決定します。 ※各種手当別途支給。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジーエフシー株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    岐阜県羽島郡笠松町田代978-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜／羽島郡】 業務用加工食品の企画開発、調達（管理職候補）◆業務用加工食材でトップクラス
      珍味食材の専門問屋／業務用珍味の業界トップクラス／販路拡大も視野に増員◎～ ■採用背景 当社は業務用加工食材の企画・販売を手掛け、売上200億円超の事業規模へと成長しています。今後さらなる事業拡大を見据える中、競争力のある商品を安定的に供給するためには、原料・原材料の調達力強化が重要な課題となっています。現在は仕入れ部門が調達業務を兼務していますが、産地や市場に精通した専門人材を迎え、調達機能の強化・確立を図るための募集です。 ■ミッション 品質を担保しながら、原料・原材料を適正価格で安定的に調達することがミッションです。国内外の産地やサプライヤーの開拓・関係構築を通じて、調達コストの最適化と安定供給を実現していただきます。単なる購買業務ではなく、産地や市場動向を見極めながら商品競争力の向上に貢献いただくことを期待しています。 ■業務内容： ◇当社の既存市場及び、新規開拓市場への商品供給に向けた、商材発掘・企画開発を担当します。 ◇業務用食材卸売業者や、外食産業のニーズを的確にとらえ、スピーディーな商品供給に向け業務に取り組んでいきます。 ■強み： ◇商品アイテム数は30,000点を超えており、まさに多品種少ロットの商品を扱っています。 ◇取扱商品の製造に関しては、昔から「餅は餅屋」と言われるように、当業界においてもその道（専門的で特殊な分野）に得意なメーカーがあり、そこに任せるのが安心で確実です。 ◇特に料理人のメガネにかなう商品づくりには、高い技術と洗練されたセンスが必要になってきます。 ■当社について： ◇業務用加工食材の企画開発から販売までを行なっており、自社で企画開発した商品を、全国約900社の委託加工メーカー様へ製造依頼し、日本全国1,500社以上の取引先様へ販売しております。和食商材がメインであり、国内外の観光ホテル、旅館、日本料理店等多くの食のシーンで使われるものを扱っています。 ◇これまでBtoB企業として、日本国内を中心に活動してきました。今後は、世界へ「日本食の素晴らしさ」を伝えていきます。海外の食品展示会に出展するなど、海外でも「本物の和食」を味わうことのできる環境を目指しています。同時に、一般消費者に向けた商品の企画開発、販売も行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県羽島郡笠松町田代978-1 勤務地最寄駅：名鉄竹鼻線／柳津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,200円～341,200円 ＜月給＞ 294,200円～341,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※25年実績4.15ヶ月 ■昇給：年1回※4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーショービバレッジ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県岐阜市向加野1-2-24
    • 設立 1965年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜市※未経験歓迎】面接1回◇ゼリー飲料の調合作業◇飲料メーカー正社員/基本、土日休み/転勤なし◇
      • NEW
      ■業務内容： 大手飲料メーカーより受注したパウチゼリー飲料、ボトル缶（100ml・200ml）、機能性飲料の製造ラインにおいて調合業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・機械オペレーター(充てん及び包装機械) ・原液の仕込及び調合業務 ※原液仕込は、軽い原料から最大10K位の重さの原料の計量およびタンクへの投入をしていただきます。 ※仕事内容の詳細は面接時にご説明いたします。 ■ご入社後のフォロー体制： まず3か月間を目途に現場でOJTの想定です ■配属先の組織について： 20数名の方が在籍しています。年代としては20代～60代の方々が活躍中です。 ※業務を覚えていただいた後は、ある程度、裁量や自由度をもって活躍いただける職場です。 ※少人数であるため、まとまった家庭的な雰囲気です。 ■業務の特徴： ・機械の故障などはメーカーに行っていただいたています ・完全未経験の方でもOJTの中で業務を覚えていただきます ■当社について： 昭和40年に大東乳業株式会社の水産部として創業し、岐阜県の土産品である鮎の養殖、観光土産品の製造販売を50年間続けてまいりました。 そうした時代の変化とともに、平成31年1月より社名変更を行い、現在の健康嗜好ブームに対応するパウチゼリー飲料と機能性飲料としてボトル缶及び小容量ペットボトルの生産工場として、市場マーケットに対応できる飲料メーカーとして日々精進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市向加野1-2-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～285,000円 ＜月給＞ 214,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり：年1回 賞与あり：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市※未経験歓迎】面接1回◇大手飲料メーカーOEM工場の製造スタッフ◇賞与実績5カ月・転勤なし
      ～未経験歓迎！コンビニやドラッグストアで目にするゼリー飲料の製造を支える／創業60年の飲料メーカー／転勤なし／中途入社者も多数活躍中～ ■募集背景 創業60年にわたり飲料製造を続ける当社では、今後も安定した生産体制を維持していくため、製造部門の体制強化を見据えた採用を行っています。入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を学んでいただき、将来的には製造現場を支える一員としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要 大手飲料メーカーより受注したパウチゼリー飲料や機能性飲料の製造ラインにおいて、最終工程となる梱包・箱詰め業務をご担当いただきます。コンビニやドラッグストアなどで販売される健康飲料やゼリー飲料の製造を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・完成した商品の梱包作業 ・箱詰め作業 ・出荷前の外観確認 ・製造ラインの補助業務 機械の大きな故障や専門的なメンテナンスはメーカーが対応します。そのため、製造未経験の方も安心して業務を習得いただけます。 ■入社後のフォロー体制 入社後は約3か月間のOJTを予定しています。先輩社員と一緒に作業を行いながら、製品知識や作業手順、安全管理について学んでいただきます。未経験からスタートした社員も活躍しており、業務習得後は担当工程を中心に裁量を持って取り組むことができます。 ■組織構成 製造部門では20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。40代～50代を中心としたベテラン社員も多く在籍しており、中途入社者も多数活躍中です。少人数組織のため社員同士の距離も近く、相談しやすい家庭的な雰囲気があります。忘年会など交流の機会もあり、チームで協力しながら仕事を進めています。 ■勤務環境 1週間ごとの交替勤務制です。事前にシフトが決まっているため予定を立てやすい環境です。仮眠室を完備しており、提携先のお弁当を半額で利用できます。 ■企業魅力 当社は1965年創業の飲料メーカーです。現在は大手飲料メーカー向けOEM事業を中心に、パウチゼリー飲料や機能性飲料の製造を手掛けています。食品安全に関する国際認証「FSSC22000」を取得しており、品質・衛生管理体制を整備。健康志向の高まりとともに需要が拡大する分野で、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市向加野1-2-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～285,000円 ＜月給＞ 214,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり：年1回 賞与あり：年2回　※前年度実績：約5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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