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[募集・採用情報]学歴不問 　

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    この条件の企業数28,423社

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    12ページ：募集・採用情報【学歴不問】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 28,423 社中 551〜600 社を表示

    株式会社ASNOVA

    建材 （商社）
    本社／愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12　グローバルゲート26F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 物流管理スタッフ／未経験歓迎／原則17時退社／年休125日
      • NEW
      当社が扱う「くさび式足場」は、組立・解体作業が容易で、狭い場所でも設置できるのが特徴！今、急速にシェアを拡大しています！ 【1日の流れ／例】 ▼出勤 ▼貸出対応（主に午前中） お客さまのトラックに、必要な種類・数の足場を積み込みます。状況に応じて、トラックの誘導も行います。 ※機材の大半は10キロ以下のため、軽いものは人の手で運びます。 ※重い物はフォークリフトで運搬（フォークリフトの免許は入社後に取得可能！取得費用は会社が負担！） ▼資材の洗浄・修繕（午前～午後） 前日に返却された足場の洗浄や、破損箇所の修繕を行います。 ▼返却対応（主に夕方前） お客さまのトラックから足場を降ろし、「破損がないか」「汚れがないか」「数が揃っているか」などをチェック項目に基づき、目視で確認します。 大切なのは、スピードよりも正確さ！丁寧に作業を行っていきましょう◎ ▼退勤 原則定時退社（17時）が可能（センターは16時で受付終了） 【未経験の方もご安心を】 3カ月の育成カリキュラムをご用意！先輩がほぼマンツーマンで指導！基本的な流れは、1カ月程度で覚えていただけると思います。なんでも気軽に相談してください。 【この仕事のやりがい】 ◆荷積みは「パズル的な面白さ」があります！ お客さまのトラックの大きさや形に応じて、足場の積み方を変える必要があり、 崩れにくさや現場での降ろしやすさも考えながら工夫して積むと「現場作業がラクですごく助かった！」といった感謝の声をいただけることも◎ ◆個性や持ち味を活かせます！ 例えば、フォークリフトの運転が苦手な方は、足場の洗浄や修繕をメインに担当する…といった役割分担も可能！ コミュ力高めの方は、お客さまとのやり取りを率先して対応していただきたいです！ 「適材適所」でお互いの良さを出し合って、仕事を進めていくのが当社のスタイルです！
      大阪府・愛知県・福井県・静岡県・埼玉県・神奈川県のご希望のセンター ◎日＋1日シフト休み ＜埼玉蓮田センター＞ 埼玉県蓮田市大字根金1012-1 ＜埼玉東松山センター ＞ 埼玉県比企郡滑川町土塩517-1 ＜神奈川相模原センター＞ 神奈川県相模原市緑区葉山島字奈良尾1227-1 ＜愛知弥富センター＞ 愛知県弥富市松名3丁目21-1 ＜大阪羽曳野センター＞ 大阪府羽曳野市尺度大388-1 ＜大阪和泉センター＞ 大阪府和泉市大野町1018-1 ◎土日固定休み ＜静岡富士センター＞ 静岡県富士市桑崎830-22 ＜福井鯖江センター＞ 福井県鯖江市神中町2丁目501-26 ◎勤務地は希望を考慮します！ （Uターン・Iターン歓迎） ◎当面の間、転居を伴う転勤はありません ◎マイカー通勤OK！駐車場完備
      月給24万5500円～ ※給与には固定残業代の30時間分／月5万円～が含まれますが、（超過分は全額別途支給）当社の平均退社時刻は17時でほぼ毎日定時退社しています！ ※平均残業時間は10ｈ以下です
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    株式会社ジェーソン

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県柏市大津ヶ丘2-8-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（企画・運営・店舗開発）／月給31.9万円～！未経験可
      • NEW
      ★希望、適性に合わせて、「店舗運営部・商品部・物流部門・SE」いずれかに配属となります。 ◆店舗運営部 「エリアマネジャー／スーパーバイザー／チーフ／アシスタントマネジャー」 複数店舗を統括し、業務改善・人材育成・売上向上を推進。現場課題に寄り添いながら仕組みをアップデート ◆商品部 「バイヤー／アシスタント／ディストリビューター／営業企画／事務」 仕入れから売場・販促までを担い、データに基づく価格戦略で売上強化 ◆物流部門 「作業チーフ／運行管理／センター長」 倉庫・配送業務を統括し、効率的な物流体制を構築・管理 ◆SE システムの開発・改善で、効率化と全体最適を支援 ＊　＊　＊ 入社後は、業務に慣れるまでOJTを通して当社業務を覚えます。 特別な小売業界での経験等は問いません。 これまでのご経験、知識がある方は存分に発揮できる環境です。 ぜひ担当業務のスペシャリストとして活躍してください！
      ◆東京、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬の希望エリアへ配属となります。 【東京都】 足立区／江戸川区／練馬区／大田区／葛飾区／あきる野市／青梅市／八王子市／東村山市／東大和市／福生市／府中市／国分寺市／武蔵村山市 【千葉県】 柏市／千葉市（中央区・稲毛区・若葉区）／市川市／船橋市／松戸市／流山市／佐倉市／八千代市／市原市／富里市／香取市／鎌ケ谷市／成田市／東金市 【埼玉県】 さいたま市（岩槻区・桜区・緑区）／川越市／川口市／戸田市／蕨市／和光市／久喜市／行田市／春日部市／上尾市／狭山市／入間市／吉川市／白岡市／飯能市／鶴ヶ島市／熊谷市／加須市／三郷市／日高市 【茨城県】 水戸市／取手市／常総市／筑西市／桜川市／笠間市／行方市／結城市／利根町／稲敷市／神栖市／つくば市／つくばみらい市／常陸太田市／境町 【栃木県】 小山市／下都賀郡壬生町／鹿沼市／那須烏山市 【群馬県】 高崎市／前橋市／太田市／沼田市／みどり市 ★勤務地の詳細はホームページ（https://jason.co.jp/network/）にてご確認いただけます。 ☆勤務地は希望考慮しますので、お気軽にご相談ください！
      ・月給31万9,546円以上（固定残業代80,000円／45時間分を含む）＋賞与年2回（最大4.63カ月分)　 ※固定残業時間を超過した場合は、別途全額支給いたします。 試用期間3ヶ月あり（給与・待遇など全て同条件） 上記は最下限の給与になります。 スキル、経験を考慮して、給与反映します。 ★チーフ職の場合は、一定の業務手当を含みます 【スーパーバイザー給与例】 ・月給32万4,296円（固定残業代87,750円／48時間分を含む）＋賞与年2回（4.63カ月分） ※固定残業時間を超過した場合は、別途全額支給いたします。 【チーフ給与例】 ・月給31万9,546円（固定残業代80,000円／45時間分を含む）＋賞与年2回 ※固定残業時間を超過した場合は、別途全額支給いたします。 『年収例』 ・エリアマネジャー：600万円～ ・スーパーバイザー：500万円～ ・チーフ：400万円～ ・バイヤー：500万円～ ・アシスタントバイヤー：400万円～ ・物流センター長：650万円～
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    株式会社イボキン

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県たつの市揖保川町正條379
    • 設立 1984年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全6件
    • 【千代田区】施工管理職（リーダー候補）◇スタンダード上場／年休120日／働きやすい環境／転勤無◇
      ◇毎年成長中の会社で、全国出張を通しスキル・キャリアアップができる環境／土日祝休み・年間休日120日・残業月18H程度／福利厚生充実／業界未経験・UIJターン歓迎◇ 総合リサイクル事業を展開する同社で、工場・プラント、風力発電設備やビル・住宅等の解体工事の施工管理と営業業務をお任せします。(おおよそ施工管理8割、営業2割) ※施工管理は現場作業はなく、工事現場全体の管理業務を行います。 ■業務詳細： ＜施工管理業務＞ ・解体工事の準備、工事関係者との打合わせ ・解体工事の現場監督(工程・原価・品質・安全等を管理) ＜営業＞ ・お客様の要望に応じて現地調査や調査を基に見積書の作成 ・お客様と商談、法律に基づく官公庁への届出書類や工事計画等を作成 ＊既取引のお客様からリピート発注も多く反響営業が中心です。 新規案件もお客様からのご紹介がほとんどですが、状況に応じてDM送付などもございます ■1日の流れ： ◇7:00 現場到着・準備 ◇8:00 ラジオ体操・KYM・TBM実施・現場作業監督 ◇10:00 休憩 ◇10:30 現場作業監督・打合せ ◇12:00 ランチ ◇13:00 昼礼・TBM実施・現場作業監督 ◇15:00 休憩・打合せ・清掃片付け ◇17:00 退社 ◇7:45 出社・朝礼 ◇8:15 見積対応・電話やメールの対応 ◇12:00 ランチ・移動 ◇14:00 解体案件現地調査 ◇15:30 移動 ◇16:30 各種事務作業 ◇17:00 退社 ■組織構成： 東京支店には20代2名、40代2名の営業が在籍しています。別部門のメンバー、役員や社長とも距離が近く、風通しが良いのが同社の特徴です。 ■仕事の魅力： ◎製造工場や行政、大手企業、中小企業問わず多くの業界とのビジネスチャンスがあり、可能性が広いことも魅力の一つです。 ◎2023年度平均有休取日数：10日、平均残業時間：18.4時間、年間休日120日とプライベートも充実させられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区内神田2-16-11-304 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績　月2,000円～10,000円） ■賞与：年3回（前年実績　計3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／たつの】法人営業職◇東証スタンダード上場／未経験歓迎／年間休日120日／転勤無◇
      ◇ノルマ・転勤なし／年間休日120日・残業月18H程度・週1回ノー残業デイあり／福利厚生充実／未経験・UIJターン歓迎◇ 総合リサイクル事業を展開する同社で、以下の部署のいずれかで営業業務をお任せします。 ■配属事業部： １．環境事業部 製造工場やオフィス、解体現場で発生する産業廃棄物を回収し、リサイクル方法を提案する営業です。 顧客：モノづくり企業（プラスチック、木、PC、家電等）など幅広い業界 ２．金属事業部 工場やオフィス、解体現場で発生する鉄・非鉄スクラップを既存顧客、新規営業先から仕入れる営業です。 顧客：鉄鋼関連企業などの大手企業から行政、個人のお客様まで様々です。 ■1日の流れ： ◇8:00 出社・朝礼・朝会 ◇8:30 メールチェック ◇9:00 営業活動・現場視察 ◇12:00 ランチ ◇13:00 引取り現場立合い ◇16:00 配車業務・ドライバー打合せ・その他社内業務 ◇17:00 退社 ■組織構成： ＜環境事業部＞11名（本社工場7名・龍野工場4名） ＜金属事業部＞8名 どちらの組織も20代～60代までの幅広い年代の社員が活躍しています。営業部だけでなく製造などの別部門のメンバー、役員や社長とも距離が近く、風通しが良いのが同社の特徴です。 ■教育体制： 入社後は廃棄物に関する法律や商品知識などを研修や先輩社員とのOJTで習得頂くので初めての業界の方でも活躍いただける環境です。 ■仕事の魅力： ◎お客様のお困りごとに寄り添いながら、昨今注目されているSDGsの目標達成や脱炭素化に向けて、営業活動を通じて社会貢献できるやりがいのある仕事です。 ◎製造工場や行政、大手企業、中小企業問わず多くの業界とのビジネスチャンスがあり、可能性が広いことも魅力の一つです。 ◎廃棄物に関する法律や商品知識の社内教育も充実しているので、未経験でも安心して業務に取り組むことができます。 ◎2024年度平均有休取得日数：10日、平均残業時間：18.4時間、年間休日120日とプライベートも充実させられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県たつの市揖保川町正條379 勤務地最寄駅：JR山陽本線／竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 龍野工場 住所：兵庫県たつの市揖保町揖保中198-1 勤務地最寄駅：山陽本線線／竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～579万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績 月2,000～10,000円） ■賞与：年3回（前年実績 計3ヶ月） ■モデル年収例（入社1～2年未満） 　30歳　基本給￥220,000　年収　364万円 　40歳　基本給￥250,000　年収　414万円　 （いずれも残業手当18時間/月、賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オークファン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全8件
    • 【プロデューサー／セールス】今売り上げが伸びているライブコマース事業／企画にも携わる
      ～国内外に事業展開／「BtoB市場（Biz）で売り手と買い手を無数に繋げる存在でありたい」という思いを実現～ オークファングループでは今後市場の急拡大が予想されるライブコマースに関する新規事業を行っております。今回は主に商材を提供頂くメーカー、ライブ配信を実施頂くクリエイターとの折衝を行って頂くメンバーを募集します。 ■具体的な業務内容： 事業フェーズは立ち上げ～拡大期にあり、幅広い業務に携わって頂きます。 ・メーカーやブランドの商材獲得、条件交渉 ・クリエイターや所属事務所の開拓、条件交渉、スケジュール調整 ・ライブコマースの配信企画、構成の立案 ・ライブ配信オペレーション ・商品の販売戦略、訴求ポイントの整理 ・配信後の効果測定、改善提案 ・事業責任者とのライブ配信における戦略策定、各種KPI管理支援 ■ポジションの魅力： (１)市場拡大が予測されるライブコマースに携われます ・オークファンは2024年10月から本格的にライブコマース関連事業に取り組み開始。2025年5月にTikTok Shopとのシステム連携も発表されました。 ・2025年4月からは、自社社員がTikTok LIVEにて商材を紹介する「社員ライバー」配信を開始。専門の配信スタジオも構え、ライブコマースによる販促モデルの構築に取り組んでいます。 ・また会社としては「ライブコマース通信 by aucfan」という専門ウェブメディアも2025年5月にリリース。業界の知見発信や成功事例・ノウハウ共有を行っています。 (２)スキルUPできる環境 メーカー、インフルエンサー、制作会社、タレント事務所、広告代理店など、さまざまなステークホルダーと連携するため、幅広い業界知識と交渉力が身につきます。 また、ライブ配信の改善や売上分析なども行うため、マーケティングやデータ活用の視点も養われます。 ※「株式会社オークファン」にて雇用し、グループ会社である「株式会社SynaBiz※インターネット卸・仕入れモール「NETSEA(ネッシー)」を運営。」へ出向となります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社SynaBiz 住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館7階 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館7F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,020,796円～4,532,400円 固定残業手当/月：81,600円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル/前職給与を元に当社規定により判断致します。 ※内定前後で条件擦り合わせの面談を実施予定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社開発】PHPエンジニア◆フルリモート／残業15H以下／国内最大級オークションサイトを運営
      ◆月間1,000万人が利用するオークション相場検索サイト◆フルリモート・残業15H以下・土日祝休◆グローバル投資も推進中の東証グロース上場企業◆ ■「aucfan.com(オークファン)」とは？ 過去10年間分、数にして約700億件の膨大なデータから、AI機能を用いながら相場情報を検索することができるWebサイトです。 Amazon・Yahoo!ショッピング・楽天といった人気のショッピングサイトから、お探しの商品をまとめて検索できたり、価格を比較して一番安いサイトを探せる機能が人気です。 ■業務詳細 ・既存システムの運用、管理、改修 ・新規機能の企画、要件定義、設計、開発 ・テスト後のリリース、その後の運用監視 ※新規2：既存8の割合／決済システム改善・新規リリースを優先的にお任せする予定 ■組織構成 現在は、正社員3名・業務委託2名（20代～40代）が所属しています。 ■評価制度： 半期に1回の目標設定、期初・中間・期末の振り返りを実施しております。 評価とは別で能力開発に向けたキャリア面談も実施しており、個々人のスキルアップ・キャリア形成をサポートできる体制を整えています。 ■働き方 フルリモート・残業15時間以下・副業可（事前承認制）で働きやすい環境です。 業務上出社頂くタイミングもありますが、出社が頻繁に発生することはほぼ無いのでご安心ください。 ■開発環境 ・OS：Linux(CentOS/Amazon Linux) ・クラウド：AWS(EC2、S3、Route53、RDS、CloudFront、CloudWatch、Lambda、CloudFormation) Alibaba Cloud(一部)を活用 ・DB：MySQL、PostgreSQL、Redis など ・ミドルウェア：Apache/nginx、Elasticsearch、Chef、Kubernetes、Zabbix など ・デプロイツール：GitHub、Jenkins ・コミュニケーション:Gmail、Slackなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館7F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,192円～4,690,008円 固定残業手当/月：101,900円～192,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル／前職給与を元に当社規定により判断させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＤＳＣ

    ITコンサルティング
    東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル16F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 事業開発マネージャー候補◆行政機関の改革にアプローチ／東大発のAI企業／東証グロース／スピード感◎
      • NEW
      ～データサイエンス・エンジニア・ビジネスの三位一体で行政の改革にアプローチ可能／東大発のAI企業／東証グロース上場／各業界の大手企業と強固なパートナーシップ／スキルアップ支援制度あり／フレックス～ ■業務概要： これまで各産業のトップ企業群とUPGRADE JAPANに向けた取組みを実施し、その活動の一環で、地方公共団体も巻き込みながら事業を推進してきました。これらの実績、ノウハウを活用し、デジタル庁をはじめとした行政機関の抱える課題に当社が直接携わり、社会にもたらすインパクトを飛躍的に加速化していきたいと考えています。 これまで行政機関とのプロジェクトに参画され、実績を出されてきたものの、「別のアプローチで社会課題の解決をさらに加速化できないか」、そんな想いを持っている方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容： ・公共機関向けの案件において、新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動を行い、案件獲得後はプロジェクトを推進します。なお、プロジェクト状況やご自身の専門性を踏まえ、公共機関以外の案件に参画していただく可能性はあります。 ・あるべき姿を目指しつつ、顧客の状況等を鑑みながら調整・判断し、物事を前に進めていきます。 ・当社のもつノウハウを活かし、新たな公共サービスデザインを検討し、企画・提案します。 ・上記の活動を通じ、当社が新たな事業領域を獲得するためのインキュベーションをリードします。 ■特徴： ・一般的なコンサルティングファームや、大手SIerと異なり、データサイエンス・エンジニア・ビジネスの三位一体で行政の改革にアプローチできる点が大きな特徴です。 ・また、そのプロセスの中で、東京大学の知見や最先端技術、多様なキャリアとバックグラウンドを持つメンバーとの交流を通して、自身をさらに成長させることもできます。 ■チーム編成： 3～5名程度のプロジェクトデリバリーをしながらプロジェクトを拡大しつつ、更なる変革提案を行うためのプロジェクトを立ち上げていただきます。提案時は各領域のエキスパートを巻き込み推進いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16F 勤務地最寄駅：丸の内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,000円～672,000円 固定残業手当/月：141,000円～245,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 517,000円～917,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給年2回 ※賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事（採用戦略立案等）】東証グロース上場/フレックス/年休126・土日祝/働き方◎
      • NEW
      当社は、今後も製造業、基幹産業のIoTデータ活用を支援する「maintenance insight」の普及拡大に努めるとともに、データサイエンスや機械学習、AIなど最先端の技術を社会に実装することで、あらゆる産業全体のアップグレードに貢献していきます。 ■仕事概要： JDSCは、AIやデータサイエンスを活用してインパクトの大きな業界全体のアップグレードに取り組んでいます。 現在、100人→300人組織への拡大を目指しているフェーズで、年間50～100名程度の採用を目標に採用活動を推進しております。 ベンチャーというスピード感のある環境の中で、将来的には人事採用マネージャーや人事責任者などを目指すことができます。 ■業務内容： （1）採用戦略の立案 ・採用コーディネート業務一部（オンボーディング時） ・採用コーディネーターのディレクション ・エージェントマネジメント ・採用広報やリファラル推進 ・経営層への採用進捗状況の報告 など採用にまつわる業務全般 （2）（ご成長に応じて）採用以外の人事業務 ・人事制度の設計／運用 ・社内エンゲージメント向上 ・リテンション施策の設計／運用　など ■現状の人事体制： ・人事採用担当者1名 ・採用コーディネート業務（日程調整等候補者様とのやりとり）担当2名 （1名：有期雇用、1名：派遣社員） ■魅力： ・労働環境の自由度 フレックスタイム制または裁量労働制を採用している 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16F 勤務地最寄駅：丸の内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～541,000円 ＜月給＞ 375,000円～541,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソースネクスト株式会社（東証プライム上場）

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区三番町3-8泉館三番町3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全8件
    • プロダクトマーケティングプランナー／経験者◎◇東証プライム／AI翻訳機でおなじみITベンダー
      □■AI翻訳機「POCKETALK」をはじめとし、世の中のニーズに合った新製品を続々展開／東証プライム上場／福利厚生充実／新規製品・事業の立ち上げへキャリアアップ可能◎■□ ■業務内容： 既存のIoT製品やソフトウェア製品の機能改善やマーケティングプランの見直しを通じて、製品のグロースを支えるポジションです。 プロダクトの魅力をさらに高め、多くのお客様に届ける活動と、そのためのオペレーション業務を担当していただきます。 ■具体的には： ※ご経験等に応じて、製品グロース業務とオペレーション業務の割合は変わります。 ※シニアポジションは製品グロース業務の比重が高くなります。 （1）製品グロース業務 ・販売実績データの分析・振り返り ・マーケティングプランの見直しと実行支援 ・製品改善の検討・実施 ・パッケージデザインやWebページ、販促物の改善企画 （2）オペレーション業務 ・商談設定、議事録作成 ・NDA／契約事務 ・口座開設、発注／精算 ・ユーザー向け利用規約作成 ・開発パートナーへの実績報告 ■キャリアパス： 将来的には、「新規製品・事業の立ち上げ」や、「新規製品／事業の企画・パートナー開拓」などへのキャリアステップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2025年12月移転） 住所：東京都千代田区三番町3-8 泉館三番町3階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 596万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,398,960円～5,528,568円 固定残業手当/月：130,086円～164,286円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 496,666円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は目安とお考えください。前職給与を考慮し、相談の上で決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（4月、10月）※評価結果に基づいて決定 ※ストックオプションあり…想定年収の5%に相当する価値のストックオプションを2年に1回付与（ただし取締役会承認が条件） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新規製品・事業のマーケティングプランナー◇東証プライム／AI翻訳機でおなじみITベンダー
      □■AI翻訳機「POCKETALK」をはじめとし、世の中のニーズに合った新製品を続々展開／東証プライム上場／福利厚生充実／新規製品・事業の立ち上げへキャリアアップ可能◎■□ ■業務内容： 社内で企画された新規製品・新規事業をプロジェクトとして立ち上げ、ローンチまで推進するポジションです。 新規製品・新規事業の企画自体は別の役割が担いますが、その実現に向けて、チームを組成し、各部門との連携を図りながら、スケジュール・品質・マーケティング戦略を設計し、実行する業務を担当していただきます。 ■具体的には： （1）プロジェクト立ち上げ・推進実務 ・企画された新規製品・事業の社内プロジェクト立ち上げとチーム編成 ・プロジェクト進行管理（関係部署との調整、タスク管理、スケジュール管理など） ・マーケティングプランの立案・実行（ターゲット設定、販路選定、施策設計） ・営業担当との同行・市場ヒアリング、販促企画 ・パッケージ・Webサイト・販促物などの制作ディレクション （2）オペレーション業務 ・商談設定、議事録作成 ・NDA／契約事務 ・口座開設、発注／精算 ・ユーザー向け利用規約作成 ・開発パートナーへの実績報告 ※オペレーションは、ジュニアメンバーをディレクションしながら進めていただきますが、入社直後は仕組み理解のため一部実務も担当いただきます。 ■キャリアパス： 将来的には、「新規製品・事業の立ち上げ」などへのキャリアステップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2025年12月移転） 住所：東京都千代田区三番町3-8 泉館三番町3階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 804万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,927,772円～7,588,344円 固定残業手当/月：176,019円～225,971円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 670,000円～858,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は目安とお考えください。前職給与を考慮し、相談の上で決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（4月、10月）※評価結果に基づいて決定 ※ストックオプションあり…想定年収の5%に相当する価値のストックオプションを2年に1回付与（ただし取締役会承認が条件） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＥＮＴＩＡＬ

    放送・新聞・出版
    東京都品川区北品川6-7-29ガーデンシティ品川御殿山西館5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • コンディショニングプログラム企画・指導（対アスリート）◆0→1に挑戦◆コンディショニングを直接支援
      • NEW
      ■お任せしたい役割 アスリートを中心とした、TENTIALのステークホルダーの「コンディショニング」にフォーカスし、アスリートを幅広く支援する取り組みを推進していただきます。スポンサーシップを締結しているアスリートへの睡眠指導やセミナー、アスリートのコンディショニングの課題感に沿った新規プログラムの企画立案・実行など、アスリートのパフォーマンスを向上させるための活動に従事していただきます。将来的には、部門の責任者としてリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・市場調査、競合分析などのリサーチやコンディショニングに関する知識の習得や情報の収集 ・アスリートを中心とした、TENTIALのステークホルダーへのコンディショニング指導（睡眠、栄養、運動）、コンディショニングのセミナー業務 ・アスリートを中心とした、TENTIALのステークホルダーのコンディショニングを支援する新規プログラムの企画立案・実行 ・プロジェクトマネジメント業務 ※コンディショニングに関する知識の習得については、社内でサポートしますのでご安心ください。 ■チーム構成 5名 グループでは、配属後に睡眠指導の資格取得者も多数。その他、栄養や運動などに強みを持つメンバーもいたりと、それぞれの特性を生かしながらご活躍いただけます。 ■魅力・やりがい ・アスリートの課題に真摯に向き合い、コンディショニングを直接サポートすることができる。 ・裁量を持ちながら、0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる。 ・コンディショニングに関する知見を身に着けることができる。 ■使用ツール ・Slack ・Notion ・Google Workspace 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山西館5階 勤務地最寄駅：JR山手線線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,800円～483,400円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：91,200円～173,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の給与です。 ■その他固定手当：在宅勤務手当 ■業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 店舗開発◆リカバリーウェア『BAKUNE』展開／戦略的なパートナーシップ構築・強化／土日祝休・上場
      • NEW
      【年間売上NO.1のリカバリーウェア『BAKUNE』／百貨店や路面店等に実店舗有／残業20時間以下／フルフレックス】 ■仕事概要 営業戦略に基づき、百貨店、デベロッパー、路面店等の主要取引先（アカウント）との戦略的なパートナーシップを構築・強化していくことをお任せします。当社のリテール事業における持続的な売上成長と優位な市場ポジションを確立し、事業成長に貢献ができるポジションです。 ■お任せしたい業務 コンディショニングブランド「TENTIAL」の、直営店出店に関わる業務をお任せします。 直営店舗・ポップアップの出店戦略の立案から物件調査・デベロッパーとの交渉等、計画～実行まで広く携わっていただきます。 ▽直営店・ポップアップの出店戦略の立案 └ブランドに有利なプロモーションスペースの確保や、売上貢献に資する協業条件の獲得に向けた交渉 └取引先担当者と販売計画、プロモーション計画を定期的に打合わせ、効果的な媒体を獲得し売り上げの拡大 ▽デベロッパーとの交渉・契約業務（コンペ対応あり） ▽出店に向けた社内外パートナーを巻き込んだプロジェクト推進 └担当店舗の売上目標達成のための計画（販売計画、プロモーション計画など）を立案・実行・フォロー ▽オープン後の店舗運営に付随する改善業務 └主要取引先から得られるデータや、SVとの連携を通じて、店舗の売上、客数、NPS等、各種KPIを間接的にモニタリング・分析し、取引先との交渉やプロモーション計画に活かす課題・解決案を立案 ■働きかた ・残業20時間以下 ・出張あり（月によっては発生しないこともあります） ・フルフレックス ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けております。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生した科学的根拠と最新の技術に基づくコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山西館5階 勤務地最寄駅：JR山手線線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,100円～483,400円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：108,900円～173,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の給与です。 ■その他固定手当：在宅勤務手当 ■業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＢイレブン（一刻魁堂・ロンフーダイニング・家系ラーメン有楽家など）

    居酒屋・バー
    愛知県名古屋市緑区桶狭間切戸2217番地（本社）
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／上場企業／年2回5～7日の連続休暇取得可
      • NEW
      ＼JBイレブンとは／ 当社の原点は、昭和46年に現代表取締役社長の母が愛知県知多郡東浦町で開いた小さな飲食店「サッポロラーメン11番」にあります。地域の方に愛される店として歩みを重ね、10年後に「株式会社十一番」を設立。平成6年には現社長である新美司が事業を引き継ぎ、代表取締役に就任しました。その後社名を「株式会社JBイレブン」へと改め、更なる発展を目指して経営改革を推進。多くの支えに恵まれ、平成18年には株式上場を果たしました。これからも、人の成長と幸せを大切にする企業として次の50年へ歩み続けています。 ＼仕事内容／ ■キッチンでの調理・ホール業務 ■スタッフのマネジメント業務 ■食材の発注や在庫管理、売り上げ管理　など ＼配属先について／ ■ラーメン専門店「 一刻魁堂（いっこくさきがけどう）」 ■麻婆豆腐と炒飯の「ロンフーダイニング 」 ■横浜家系ラーメン「有楽家」 ＼ローリスクで独立も可能／ Q. なぜローリスク？ A. 初期費用は300万円。 一般的な飲食店開業費用の約半額でスタートできます！ Q. 失敗が不安です… A. これまでのお客様を引き継いだ状態でスタートできます。 また、初期費用を抑えていることもあり、オープンから2年間は赤字にならない運営モデル。 万が一上手くいかなかった場合も、正社員に戻ることができます。 Q. どれくらいで独立できる？ A. 未経験者は約2年、経験者は約1年が目安です。 Q. 一人で店舗運営ができるか不安… A. 独立後もエリアマネージャーがフォロー。 苦手な分野も一緒にサポートします。
      東海・関東・関西・中国・九州エリアの各店舗　 ブランド／一刻魁堂・ロンフーダイニング・家系ラーメン有楽家 ※クルマ通勤OK・駐車場完備（店舗による） ＜東海エリア＞ ■愛知県／名古屋市・東海市・弥富市・あま市・稲沢市・清須市・一宮市・江南市・小牧市・春日井市・尾張旭市・瀬戸市・長久手市・みよし市・豊田市・岡崎市・西尾市・豊明市・刈谷市・知多郡東浦町・半田市・常滑市・安城市・大府市・北名古屋市 ■岐阜県／不破郡垂井町・大垣市・岐阜市・各務原市・羽島市・可児市 土岐市 ■三重県／鈴鹿市・三重郡朝日町・四日市市・桑名市 ■静岡県／富士市・磐田市・浜松市 ＜関東エリア＞ ■東京都／昭島市 ■埼玉県／川口市 ■千葉県／木更津市 ＜関西エリア＞ ■大阪府／大阪市・堺市 ■滋賀県／大津市 ■奈良県／橿原市 ■兵庫県／伊丹市 ＜中国エリア＞ ■広島県／広島市・呉市 ＜九州エリア＞ ■福岡県／福岡市・北九州市・糟屋郡粕屋町 ※各店舗の所在地については下記をご確認ください http://www.jb11.co.jp/bland/index.php
      月給23万2000円～＋残業手当（1分単位）＋各種手当 ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定 ※年齢・社歴に関わらず同一労働同一賃金を採択しています。 　実力や頑張りは正当に評価の上、昇給・昇格に反映します ＜月給例＞ 店長／月給30万5000円～ エリアマネージャー／月給38万円～ ※これまで最短3か月で店長に昇格した先輩もいます.
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    株式会社グリーンエナジー&カンパニー

    住宅（ハウスメーカー）
    徳島県板野郡松茂町中喜来字群恵39-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全1件
    • 社内SE※開発保守・DX推進■太陽光発電・住宅事業を展開／エネルギーインフラ企業■経産省DX認定
      ～太陽光発電・住宅事業を展開するエネルギーインフラ企業／社内SE：DX推進・運用保守／AIなど最新技術を積極導入～ ■業務概要 社内SEとして社内DXの推進と運用保守をお任せいたします 【具体的には】 ・社内システムの開発 / 構築 / 運用 / 保守 ・従業員向けPCやソフトウェア / アプリケーションの管理 / メンテナンス ・セキュリティ対策 ・システム監査対応 ■ポイント 当社は2009年に創業して以来、全国に拡大を続けてきましたが、この度、2024年5月に持株体制に移行しました。 本ポジションはグロース市場に上場している持株会社である株式会社グリーンエナジー&カンパニーのコーポレート本部でのお仕事です。 DX部門があり経済産業省のDX認定も受けています。 当社では、AI技術の導入を積極的に推進しております。特に、自律型のAIエージェントによるシステム開発も既に導入しており、具体的な実績も着実に積み重ねております。 今、最も注目されている職種であるDX業務に携わってみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区東新橋1-1-19 ヤクルト本社ビル8F 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～382,500円 固定残業手当/月：88,000円～132,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,000円～514,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡｌｂａＬｉｎｋ

    不動産仲介
    東京都江東区木場2-17-16BESIDE KIBA3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全51件
    • 【山口】マネージャー候補！不動産再生事業の反響営業／平均年収850万円以上！高インセン！グロース上場
      【営業マネージャー候補！経験を活かす！訳あり不動産の買取”の領域で業界No.1の認知度を目指す！マーケティングに強み！完全反響営業／東証グロース上場企業◎】 ★こんな方へおすすめ！！ 「今の会社だと裁量の制限があり満足にマネジメントができない」 「会社の考え方に違和感がある」 「不動産業界で社会貢献度の高い仕事がしたい。」 「将来的に会社の成長が見込めない」 もしひとつでも当てはまるなら、ここからがあなたの新しい未来への扉です。「キャリアアップ」への渇望と「ホワイトな環境で裁量を持ち社会的意義のある会社で活躍したい」という願いを叶える舞台を用意しています。 ■業務内容： 不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のリフォームを実施後に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができる環境で営業マネージャーとして業務に臨んで頂きます！ ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。 現地調査のアポイントを取ります。 （2）現地調査、査定額の提示・調整 （3）売買契約の締結 （4）不動産のバリューアップ あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 （6）販売契約～引き渡し ■この仕事のポイント： ・仕入れから販売まで一気通貫で経験できる 物件の仕入れからバリューアップ、再販まですべてのフェーズに関わります。そのため、不動産に関する幅広い知識が身につきます。 ・キャリアアップ機会 事業拡大に伴い、支店展開を進めています。 支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ・インセンティブで稼げる 固定給＋インセンティブが支給されます。 自分の未来に投資できる環境です。 ※未経験入社1年目で年収710万円の実績もあり！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口支店 住所：山口県山口市小郡高砂町２番７号 朝日生命小郡ビル 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,500円～431,000円 固定残業手当/月：99,500円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円～551,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（2月、8月） ■賞与年2回（2月、8月） ※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 ※年収はあくまで想定です、経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 宅地建物取引士の資格保有者は別途資格手当として月10,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】マネージャー候補！不動産再生事業の反響営業／平均年収850万円以上！高インセン！グロース上場
      【営業マネージャー候補！経験を活かす！訳あり不動産の買取”の領域で業界No.1の認知度を目指す！マーケティングに強み！完全反響営業／東証グロース上場企業◎】 ★こんな方へおすすめ！！ 「今の会社だと裁量の制限があり満足にマネジメントができない」 「会社の考え方に違和感がある」 「不動産業界で社会貢献度の高い仕事がしたい。」 「将来的に会社の成長が見込めない」 もしひとつでも当てはまるなら、ここからがあなたの新しい未来への扉です。「キャリアアップ」への渇望と「ホワイトな環境で裁量を持ち社会的意義のある会社で活躍したい」という願いを叶える舞台を用意しています。 ■業務内容： 不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のリフォームを実施後に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができる環境で営業マネージャーとして業務に臨んで頂きます！ ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。 現地調査のアポイントを取ります。 （2）現地調査、査定額の提示・調整 （3）売買契約の締結 （4）不動産のバリューアップ あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 （6）販売契約～引き渡し ■この仕事のポイント： ・仕入れから販売まで一気通貫で経験できる 物件の仕入れからバリューアップ、再販まですべてのフェーズに関わります。そのため、不動産に関する幅広い知識が身につきます。 ・キャリアアップ機会 事業拡大に伴い、支店展開を進めています。 支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ・インセンティブで稼げる 固定給＋インセンティブが支給されます。 自分の未来に投資できる環境です。 ※未経験入社1年目で年収710万円の実績もあり！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店 住所：新潟県新潟市中央区東大通二丁目3番28号　 パーク新潟東大通ビル302号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,500円～431,000円 固定残業手当/月：99,500円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円～551,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（2月、8月） ■賞与年2回（2月、8月） ※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 ※年収はあくまで想定です、経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 宅地建物取引士の資格保有者は別途資格手当として月10,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TDSE株式会社

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー27F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全16件
    • データエンジニア＜Databricksメイン＞東証グロース上場◆リモート可◆幅広いキャリアパス
      ■業務内容 Databricks を中心としたモダンデータ基盤の構築・運用を担当いただきます。特に Delta Lake・PySpark・Workflow・Unity Catalog を用いたデータエンジニアリング業務がメインとなります。以下のできるところからお任せします。 ・Databricks を活用したデータパイプライン（ETL/ELT）の設計・開発 ・PySpark / SQL / Notebooks / Workflows を用いた処理実装・最適化 ・Delta Lake を用いたデータレイクおよびデータマートの設計・構築 ・Unity Catalog を活用したメタデータ管理およびデータガバナンス体制の整備 ・Databricks 上でのジョブ管理およびワークフロー運用の自動化 ・クラウド（AWS / GCP / Azure）と連携したデータ基盤の設計・構築 ・データ収集・加工・蓄積に関する要件定義（業務理解、データ調査、課題整理） ・データサイエンティストとの協働による分析基盤・モデル運用の高度化 ・データ品質向上に向けたパイプライン改善およびパフォーマンスチューニング ■案件実績 ※プライム上場企業様が中心 1、人材派遣企業様向けAIマッチングシステムの構築・運用支援 2、医療系IT企業様向けコールセンター業務のAIチャットシステムの構築支援 3、製造業様向けDataBricks活用のテクニカルアドバイザー支援（動画データ取込など） 4、DXコンサルティング企業様向けRAG構築における非構造データの取り込み検証 5、製造業様向け基幹システムのデータ利活用Databricks AI/BI構築支援 6、小売業様向け統合データ分析基盤としてのDatabricks導入支援 ■キャリアパス まず Databricks を活用したデータエンジニアリングを中心に取り組んでいただきますが、プロジェクトを通じて得られる知見をもとに、 ・データ基盤アーキテクト ・AI/ML エンジニア ・RAG・LLM 開発エンジニア ・テックリード／コンサルタント など、より上流の役割へキャリアを広げていくことも可能です。 データ分析からAI活用まで一貫した支援を行う当社ならではの成長機会をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー27F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,500円～574,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：79,400円～142,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,900円～751,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「ライフプラン手当」として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【データエンジニア】東証グロース上場◆年休124日◆リモート可◆有給取得率7割程度
      • 締切間近
      【AI・データ利活用の専門家集団】 【募集背景】 弊社では多くの企業が抱えるデータ利活用の課題をデータサイエンティストとエンジニアが協力して解決しています。 データエンジニアはデータ収集・加工の自動化、データレイク・データマートの構築などが主な仕事内容です。 機械学習やBIツールによるデータ分析を行うためには、データを利用可能な状況にすることが必須で、多くのクライアント企業から求められています。 現在、データエンジニアを募集しており、クライアントのデータ利活用に関する課題解決に、共に取り組む意欲的なメンバーを探しています。 【仕事内容】 ・データ収集・加工・蓄積に関する要件定義（業務理解、課題整理、データ調査） ・ETLツールやPythonを用いたデータパイプライン作成および自動化 ・AWSやGCP、Databricksを活用したデータ分析基盤の構築 ・データレイク、データウェアハウス、データマートの設計・構築 ・メタデータ管理、データガバナンス、データカタログの構築 ・データサイエンティストとの連携、データに関するアドバイスやサポート ※経験が少し不足している場合でも、オンライン教育や書籍などでスキルアップを支援します。 【組織構成】 エンジニアリンググループは以下の役割を担う技術者が在籍しています。 ・プロジェクトマネージャー ・コンサルタント ・データエンジニア ・ MLOpsエンジニア ・アプリケーションエンジニア ※データエンジニア入社された後、アプリケーションエンジニアやコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。 【働き方】 ◎ワークライフバランスをうまく取りながら、仕事もプライベートも楽しんでいる社員が多いのが当社の特徴の一つです。 定時には退社できるよう会社をあげて取り組んでいます。 ◎業務後は先端テクノロジーのキャッチアップやスキルアップ、趣味のために時間を費やす社員も多くいます。 ◎社員同士でも主体的に勉強会を開催し、ポータルサイトで情報共有したり、各自スキルアップを行っています。 ◎35歳以下が占める割合が高く、結婚・育児とライフイベントを迎えると男性社員も育児休暇を取得し、公私ともに充実した時間を持てる環境でもあります。また、有給取得率は7割程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー27F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,500円～574,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：79,400円～142,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,900円～751,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験に応じて優遇いたします ■昇給：年2回（6月・12月） ■業績賞与：年２回（6月・12月）※会社業績による ■その他固定手当：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドベンチャー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイス24F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全1件
    • エンジニアリングマネージャー■旅行予約プラットフォーム「skyticket」の開発・運用リード
      【総合的な予約のプラットホームを目指し、海外子会社を4箇所に展開するなどグローバルに事業拡大中】 ■業務内容： エンジニアリングマネージャーとして、旅行予約プラットフォーム「skyticket」の開発・運用をリードしていただきます。 チームを管理しながら、新機能の設計・実装・テストを行い、システムの安定性とパフォーマンス向上に貢献していただきます。 ■福利厚生も充実◎ ・国内航空券の社員優待利用 ・社内にある技術関連書籍貸し出し自由（購入希望も可能です） ・社員旅行(業績による) ※過去にはニューヨーク、バンコク、ハワイ、ニューカレドニア、フィリピン・セブ島などへ行きました。 ・フリードリンク制度 ・フリースナック制度 ・副業可能 ・髪型髪色自由・服装自由 ・AMEXのゴールドカード優待（年1回の利用で無料） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイス　4F 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,000円～536,000円 固定残業手当/月：117,000円～164,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を当社規定により考慮し決定します。 【給与改定】 年1回　※但し功績や実績が評価された場合最大年2回の可能性 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PRONI株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区東五反田3-20-14住友不動産高輪パークタワー12F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【エンタープライズセールス】◆国内最大級のBtoB受発注プラットフォーム／10時始業／週2リモート可
      【25.8億円の資金調達を達成したITベンチャー／上場に向けて社内体制強化】 ■募集背景 「PRONIアイミツSaaS」では、ユーザー（SaaS導入を検討する企業様）とSaaS企業様の最適なマッチングを行ってきました。 日々、SaaS選定に関するデータが溜まってきている中で、より精度が高くユーザー / SaaS企業双方に納得感のあるサービスになることを目指しており、2024年はこれまで以上に様々な施策を打ち出していきます。 今回は、昨年500％成長を遂げた事業の更なる成長を担う、エンタープライズ向けのセールス・アライアンス事業を牽引いただける方を募集しています。 ▼「PRONIアイミツSaaS」サービスサイト https://saas.imitsu.jp/ ■業務内容： ・エンタープライズ向け営業戦略の策定（提案書作成～提案 ） ・ご契約企業へのサクセス / アップセル / クロスセル ・新サービス /プラン企画検討 ・アライアンス戦略のターゲット選定 / 提案 / 実行 ・ご契約企業との中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダー（担当者及び決裁者）を巻き込んだ提案 ・上記に付随する交渉や整備、契約手続き オンラインを軸とし、必要に応じてオフラインにて商談を進めていただきます。 ◇カウンターパートの職種 SaaS企業のマーケティング部 / 営業部 / 事業開発部の責任者または決裁者 ■組織構成： PRONIアイミツSaaS事業部 パートナー企画グループ パートナーサクセスチームに配属予定となります。 体制：リーダー含む5名 ■PRONIアイミツについて 最適なプロに、最速で出会える、国内最大級のBtoB受発注プラットフォーム PRONIアイミツは検索では見つからない全国の発注先、アウトソーシング企業の特徴や実績、サービスの情報をまとめた日本最大級のビジネスマッチングサービスです。 累計30万件以上の企業間マッチングをコーディネートし、中小企業、スタートアップ、大企業、官公庁まで多くのお客様に愛用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12F・18F 勤務地最寄駅：JR線・都営浅草線・東急池上線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,858円～510,172円 固定残業手当/月：97,809円～156,495円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    note株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区麹町6-6-2
    • 設立 2011年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全21件
    • 【麹町】VPoE（開発部門長候補）◆グロース上場／メディアプラットフォーム「note」／フレックス
      • NEW
      ■募集背景・ミッション： 当社は「誰もが創作をはじめ、続けられるようにする」というミッションを掲げています。 開発グループは、さらに「人々が本当に伝えたいことに専念できるプロダクトを提供する」ことを共通の目標に掲げ、事業価値を最大限に高めることを目指します。 上記ミッションの統括役として、組織・人材・プロセス・技術投資を統合し、CREATION／DISTRIBUTION／FINANCEそれぞれの提供価値を継続的に引き上げて頂く役割です。 ■業務内容： ◇技術戦略に基づくエンジニア組織戦略の実行 ・CTOやVPoT（技術担当役員）と話し合い、戦略を立てます。「大規模なシステム運営」「既存システムの再設計」「新しい技術の導入」を実現するためのエンジニア体制を考案 ・人事部門や組織マネージャー・リーダーのリード、体制構築および運営 ・人事部門と協力して、note MVVに基づいた組織文化を育む仕組みづくりを実行 ・人員計画の策定と実行（採用計画、後継者計画、編成の最適化） ・Engineer Manager、Team Leader（Lead Engineer）、VPoTの候補者の育成 ◇予算管理 ・開発部門予算の策定、実行と管理 ・予算策定・執行時のCFO／CTOレビュー・レポーティング ・予算内容および予算執行の課題に対する、コーポレート部門および担当者との協議・解決 ◇開発プロセスとデリバリー ・スクラムやカンバン等の実務に即したプロセス改善と、リードタイム／デプロイ頻度／変更失敗率などの指標を可視化して、開発プロセスを継続的に改善させる ・プロジェクト／プログラムマネジメントのメカニズムを構築して継続的に改善させる（QCD、リスク／依存関係管理、PJT実施有無） ・AI活用を前提とした開発文化・プロセスへの見直し（生成AI／ツールチェーン導入、リスキリング） ◇組織連携 ・PdM、Design、事業部門と連携し、開発ロードマップの進捗確認と差分レビューでの課題解決 ・開発ロードマップを円滑に進めるため、CTOとVPoTと協議しながら、エンジニアメンバーの開発生産性を向上させるための施策を推進する ■技術スタックや開発環境： https://note.jp/n/nf8dc954f41bc 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：738,500円～1,045,004円 固定残業手当/月：261,500円～371,662円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 1,000,000円～1,416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フレックス】LLM・AIプロダクトマネージャー◆AI領域での新規事業・既存プロダクトの競争力強化
      • NEW
      【国内最大級のメディアプラットフォーム「note」運営企業／グロース上場】 ■ポジションの魅力： ・膨大なデータが集まるnote資産とLLMを掛け合わせた新たな価値創出に携わることができる ・1→10／10→100フェーズのnoteの子会社としての0→1の事業に携わることができる ・少数精鋭の組織で、スピーディーな意思決定・自己／組織／プロダクトの成長を味わえる ・フラットでCEOやエンジニアとの距離が近い組織で事業牽引できる ■ミッション： 現状note AI creativeには正社員のプロダクトマネージャーが不在のため、エンジニアリソースとnoteの資産、LLMの可能性を掛け合わせて、社内外に対する価値提供をリードするケイパビリティが不足しています。 本ポジションで入社頂く方には、顧客、エンジニアやステークホルダーとコミュニケーションを取り、LLMの力での価値創出をリードいただきます。 ■具体的な業務イメージ： AI領域での新規事業・既存プロダクトのAIを使った競争力強化のため、LLMプロダクトマネージャーとして、社内の開発メンバーと連携し開発を推進して頂きます。 【具体的な業務内容】 ・既存プロダクトの競争力強化のためのLLM組み込みの実験 ・noteの資産とLLMを掛け合わせた事業化の仮説構築と検証 ・顧客からのヒアリングと課題探索、それをもとにした提案 ・LLMプロダクトの体験設計 ・プロジェクトの導入／運用マネジメント noteが持つ様々な資産とLLMを組み合わせることによって、noteだからこそできることは様々あります。AI時代におけるnoteの「あるべき姿」をともに探索してくださるプロダクトマネージャーの方を求めています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・エンジニア／デザイナー職としてWebサービス、またはモバイルアプリ制作のバックグラウンドをお持ちの方 ・プロダクトの中長期戦略の設計経験 ・CGMプラットフォームのプロダクトマネジメントの実務経験 ・大規模プロダクトのプロダクトマネジメントの実務経験 ・チームのマネジメント経験 ・Kaggle等の分析コンテストでの上位入賞経験 ・機械学習や統計分析手法の実装経験がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,500円～755,400円 固定残業手当/月：153,500円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 585,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じてご相談させていただきます。 ※1ヶ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターファクトリー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【飯田橋】クラウドインフラエンジニア◆グロース上場／導入800社超クラウドコマースプラットフォーム
      ■募集背景： 現在、インフラチームには7名のエンジニアが所属しております。インフラチームでは主に、当社の主力事業であるコマースプラットフォーム事業「EBISUMART」のインフラ基盤改善と並行して、大規模ECサイト向けの次世代サービス「EBISUMART Enterprise」の開発に取り組んでいます。今後のさらなる基盤改善や新規サービスを加速させるための組織強化を行っています。今期は今まで以上にサービスの基盤改善に注力しながら新規サービスの立ち上げに取り組んでいくフェーズになっています。これまでの経験知識を活かしてチームをリードする存在として活躍いただける方を歓迎いたします。 ■業務内容： クラウドコマースプラットフォーム事業のインフラエンジニアとして基盤改善を担当いただきます。チームメンバーとタスクを分担して開発を進めていきます。またスキルや経験に応じて新規サービスのインフラ設計・構築・ミドルウェア選定などサービス立ち上げにも携わっていいただきます。当社サービスはAWS上で稼働しておりますので、インフラ業務全般はAWS上で行っています。 ■業務詳細： ・スケーラビリティ改善業務 ・当社サービス「EBISUMART」「EBISUMART Enterprise」のインフラ（サーバ等）の設計、構築、パフォーマンス改善、インフラコスト削減 ・Kubernetes(AWS EKS)を用いたインフラ基盤の構築と管理 ・インフラ業務の自動化 ・スケーラビリティ改善業務 ・新規プロジェクトのインフラ設計、構築、ミドルウェア選定　など ・セキュリティの堅牢化 ■開発環境： ソースコード管理：GitLab ミドルウェア：Apache、Nginx、Tomcat インフラ環境：AWS (EC2、EKS、RDS、Aurora、ElastiCache、S3 CloudFront、Lambda、WAF、Backup、GuardDuty) 構成管理：CloudFormation、Terraform、Capistrano、Ansible 監視：Zabbix、Mackerel、Munin、Datadog CI/CD：Jenkins、Argo CD、Gitlab-Runner 社内ツール：Backlog、Slack、Confluence 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,370,624円～7,161,680円 固定残業手当/月：52,448円～69,860円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて話し合いの上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■業績賞与：年1回 ※業績を評価した上で、給与改定／業績賞与に反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エンタープライズ向け営業◆グロース上場／導入店舗数800社超クラウドコマースプラットフォーム
      【基本リモート／年休127日／残業全社平均月9h／フルフレックス／家族手当・住宅手当有り】 ■募集背景： 2020年8月に東京証券取引所グロース市場に上場し、会社としても現在成長軌道に乗っている中で『EBISUMART』は導入店舗数800社を超え、拡大を続けています。現在の主力事業であるクラウドコマースプラットフォーム『EBISUMART』をはじめ「EBISUMART Lite」「EBISUMART Enterprise」「EBISU GROWTH」などサービスを増やし、成長をし続けています。今回はBtoB向けのECサイト構築の需要が高まっている中での組織強化のための増員です。これまでBtoB向けの営業は専任者1名で行っていたため、さらなる顧客開拓ならびに提案力の強化に伴い、メンバーを募集することになりました。 ■業務内容： 「コマースを進化させる」ことをミッションに掲げ、お客様のECサイト構築や運用における課題解決と事業成長のため多様な役割を担っています。今回のポジションではEBISUMARTの中でも“BtoB向けサービスの営業”として主にエンタープライズに向けた、新規開拓や提案部分を担当いただきます。 ■『EBISUMART』とは： 現在の事業の柱である「EBISUMART」は、ECサイトを運用したい企業が手軽に、自由に最適なECサイトをつくれるクラウドコマースプラットフォームです。カスタマイズ対応するクラウド型ECサイト構築サービスとして市場シェアトップクラスを取得しています。現在はEBISUMART以外にもサービスを増やし、成長をし続けています。また、新規事業への着手も始まり事業の多角化へも挑戦中です。 ■業務詳細： ・BtoB向けEBISUMARTをメインとして当社サービスの新規顧客開拓 ・連携パートナーの管理 ・PM支援 ・社内調整 ・認知拡大に向ける施策検討・実施 ※入社直後はOJTとして先輩と一緒に対応していただきますのでご安心ください。 ■組織構成： コマースソリューション部　コマースソリューションチーム マネージャー1名　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,580,840円～6,264,892円 固定残業手当/月：34,930円～61,259円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて話し合いの上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■業績賞与：年1回 ※業績を評価した上で、給与改定／業績賞与に反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セキュア

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル20F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】営業技術／セールスエンジニア◆AI（人工知能）×セキュリティ事業◆グロース市場上場
      • NEW
      ■□累計導入社数13,000社突破／メディアからも高い注目／AI（人工知能）×セキュリティ事業／毎年売上高120%以上を継続の成長中ベンチャー／業界シェアトップクラス／グロース市場上場□■ ■お任せしたい業務内容： ＜ミッション＞ ・セキュリティソリューションの仕様決定などの営業支援&システム導入時の導入支援 ・ソリューションをお客様に提案する際の仕様決定への支援や、システム導入時のシステム設定業務 ＜業務内容＞ ・アクセスコントロールシステム、監視カメラシステム、AI・画像解析ソリューション（顔判別、人数） の要件定義・設計・納品までの一連の導入対応業務。 ・お客様との要件整理を元にシステム構成を検討、構成資料作成（営業支援） ・導入プロジェクトの各種ドキュメント作成（図面、設計書、設定シート等） ・工事パートナーと連携し導入機器の工事調整（見積、現地施工管理） ・導入システム設定（PC、サーバーへの管理ソフトウェアインストール、パラメータ設定）、設定後のお客様への管理ソフトウェア操作説明。 ・勤怠システムとの連携マネジメント（お客様・勤怠システムベンダと要件を詰め、ソフト開発ベンダに対し手配調整） ＜具体的な業務割合＞ ・担当していただきたい業務領域の割合イメージ （1）プリセールス・セールスエンジニア　　50％（営業技術的な役割）　 （2）システム導入・設定・施工管理　　　　50％ ・関わる技術領域の割合イメージ　 （1）ITインフラ・ソフトウェア系　50％　 （2）建築・電気設備系　　　　　　50％ ※将来的には（1）の領域が増えていきます ■当社について 当社はAI技術と監視カメラを活用し、物理セキュリティや無人店舗などの先進的なセキュリティソリューションを提供している会社です。設立以来、クラウドを利用した入退室管理システムや画像解析を組み合わせた監視カメラシステムなど、先進的なソリューションを展開し、社会の安全基準を革新してきました。クラウド型入退室管理システム、監視カメラシステム、画像解析ソリューション、およびAI無人店舗ソリューションなどのサービスを展開しています。これらの製品を通じて、画像認識技術やAIを活用した新しい価値の創出を目指しており、業界内でも高い市場シェアと信頼を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区徳井町2-4-14 宇野ビルディング2F 勤務地最寄駅：堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～797,500円 固定残業手当/月：87,900円～1,375,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,900円～2,172,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて同社規定により決定いたします。 ※上記に加えて年間2回の賞与を想定（個人成績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】ソリューション営業◆AI×無人店舗／未来の店舗ビジネスを提案◆グロース上場
      • NEW
      ■□導入社数13,000社突破／合計10兆円以上の巨大市場に挑戦！AI×入退室管理、監視カメラを中心としたセキュリティソリューションを軸に、スマートシティ構想を描く急成長中のグロース上場企業！世の中に必要不可欠な社会貢献性◎のサービスで業界シェアNo.1！飛び込み・テレアポなし/パートナー企業経由の反響営業/残業月22時間程度□■ ■ミッション AI技術を活用したレジレス・無人店舗ソリューション「SECURE AI STORE LAB」の普及を通じて、小売業界の人手不足解消や店舗運営の効率化に貢献し、革新的な購買体験を提供する。 ・「SECURE AI STORE LAB」ソリューションの提案営業 ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ ・市場調査や競合分析を通じた営業戦略の立案 ・導入後のサポートやフィードバックの収集 ■業務内容 【提案営業】 小売業界のクライアントに対し、AIを活用した無人店舗ソリューションの導入メリットを説明し、最適な提案を行う。 【新規開拓】 展示会やセミナーへの参加、各種メディアを活用した情報発信などを通じて、新たなビジネスチャンスを創出する。 【顧客フォロー】 導入後の運用サポートや追加提案を行い、顧客満足度の向上と長期的な関係構築を目指す。 【市場分析】 最新の市場動向や競合情報を収集・分析し、自社製品の強みを最大限に活かした営業戦略を策定する。 【フィードバック収集】 顧客からの意見や要望を製品開発チームと共有し、サービスの継続的な改善に寄与する。 ■当社について 当社はAI技術と監視カメラを活用し、物理セキュリティや無人店舗などの先進的なセキュリティソリューションを提供している会社です。設立以来、クラウドを利用した入退室管理システムや画像解析を組み合わせた監視カメラシステムなど、先進的なソリューションを展開し、社会の安全基準を革新してきました。クラウド型入退室管理システム、監視カメラシステム、画像解析ソリューション、およびAI無人店舗ソリューションなどのサービスを展開しています。これらの製品を通じて、画像認識技術やAIを活用した新しい価値の創出を目指しており、業界内でも高い市場シェアと信頼を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル20F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,700円～348,000円 固定残業手当/月：68,200円～146,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,900円～494,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて当社規定により決定いたします。 ※賞与年2回、標準評価の場合は300,000円×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミラティブ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区目黒2-10-11目黒山手プレイス8F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【フルリモート可】イラストチームマネージャー◆アバター機能「エモモ」／ゲーム配信アプリ運営企業
      【2025年東証グロース上場済みのエンタメ×ITスタートアップ／配信者570万人以上！国内最大級のスマホゲーム配信者数のゲーム実況アプリ展開／フルリモート×フレックス勤務／希望に沿ったPCや周辺機器を支給】 ■募集背景： 『Mirrativ』内には 「エモモ」 というアバター機能があります。当社の収益の柱であり、ユーザーの分身でもあるアバター機能「エモモ」は、単なる着せ替え要素を超え、メタバース空間における「アイデンティティ」へと進化を続けています。現在、自社開発のライブゲーム（「エモモランあーるぴーじー」「エモモバトルドロップ」）等でも使用されており、活躍の幅を広げています。 エモモを創り出すデザイナーは、自分たちで衣装デザインやイベントの企画案出しにも積極的に参加しています。上流からクリエイトしていくデザイナー組織をさらに強化し、スケールさせるために、リーダーシップをもって牽引していただけるマネージャーを募集します。 ■業務内容： ピープルマネジメント・品質管理をしていただきながら、プレイングマネージャーとしての活動を期待します。 ■具体的には： ◇チームに所属するイラストレーターのピープルマネジメント ◇他チームとの連携、イラストレーターたちのハブになる役割 ◇エモモの衣装・アイテムデザインの品質基準の策定と管理 ◇外部パートナーのディレクションおよび、制作フローの最適化 ◇エモモの新機能提案 ◇ツールを使った数値分析と企画立案 ◇テーマ、デザインアウトプットへのフィードバック ■当社について： 当社は「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、人々が好きなことでつながり新しい物語が生まれる居場所として、ゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発・運営をおこなってきました。 Mirrativはリリース以降、スマホ1台でゲーム配信ができる手軽さが好評を博し、現在は配信者数570万人を有する「スマホゲーム配信者数国内トップクラス」の配信プラットフォームへと成長しています。 また、2025年に東証グロース市場への上場を果たし、今まさに、プロダクトとしても組織としても「第二創業期」とも言える重要な局面を迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,550円～479,400円 その他固定手当/月：28,090円～37,454円 固定残業手当/月：112,360円～149,813円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与はスキル・経験・能力に応じて決定いたします。 ■その他固定手当：固定深夜勤務手当50時間分（超過分は別途追加支給） ■給与改定：年2回の改定検討有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アカウントエグゼクティブ◆中国会社向け営業・事業開発／ゲーム配信アプリ運営の東証グロース上場企業
      【2025年東証グロース上場済みのエンタメ×ITスタートアップ／配信者570万人以上！国内最大級のスマホゲーム配信者数のゲーム実況アプリ展開】 ■業務内容： 中国ゲーム会社向けに、提案営業・事業開発を行っていただきます。 Mirrativアプリとのタイアップ広告に加え、グループ会社のアイブレイド社（※1）、キャスコード社（※2）と連携したKOL（Key Opinion Leader）マーケティングなど、多様なアセットを組み合わせた提案を行います。 クライアントのLTV向上やコミュニティ活性化のために、「どのように貢献できるか」を定義し、「どのタイミングで」「どのアプローチで」「どの広告・プロモーション」を組み合わせるか、戦略の立案から実行まで、パートナーとして深く伴走します。 ※1：VTuberを活用したオフラインイベントやキャスティング、プロダクションを運営 ※2：YouTube Live配信者向けのコミュニケーション支援サービスを運営 ■詳細： ◇マーケティング、プロダクトチームとのコミュニケーションを通じて営業戦略・戦術の立案と実行 ◇中国ゲーム業界の市場調査・リードの創出・既存顧客のリレーション構築・新規開拓営業 ◇新規領域（エンタメ・消費財等）におけるリード創出および新規提案 ◇市場ニーズを捉えた新たな広告商品の企画・要件定義 ■募集背景： 当社にはゲームを中心に好きでつながるコミュニティが多く存在し、スマホゲームセールスランキング上位50社のうち78%が、当社のコミュニティ施策を実施しています。この実績は、当社のコミュニティ施策が「業界標準」として認められている証です。 約200タイトルとの連携で得られた膨大な知見を武器に、今後は「ゲーム会社のさらなるLTV向上への深い伴走」と、「非ゲーム領域（エンタメ等）へのマーケティング支援の横展開」という、より難易度が高くダイナミックな挑戦をスタートさせています。 2025年12月にグロース市場に上場も果たし、今後もさらにゲームコミュニティを促進させ、ゲームにおけるマーケティング活動を支援していくためには、セールス組織の強化が必須です。当社で培ったアセットを武器に、中国のゲームパブリッシャーの日本戦略を、裏側からではなく「最前線」で創り上げていただく方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：419,475円～599,250円 固定残業手当/月：163,859円～234,084円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与はスキル・経験・能力に応じて決定いたします。 ■給与改定：年2回の改定検討有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本和装ホールディングス株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全10件
    • 千葉＜未経験OK＞着物教室の企画・運営担当／正社員／研修充実／年休126日／黒字経営◎／東証上場
      ◇イベント企画や着付け教室の準備・運営などをお任せ／入社時にきものの知識は不問！研修体制充実で未経験から挑戦可能！／唯一無二の販売方法で業績堅調◎／東証スタンダード上場◇ ■業務内容：「着付け教室」の運営を中心に、各種イベントの企画・運営をお任せします。 ・日本和装「着付け教室」の運営 初めて着付け教室へ通っていただくお客様が安心して教室に通っていただけるよう、準備や運営を行ないます。着付け講師をマネジメントして、講師がイキイキと活躍できるような環境をつくります。 ・各種イベントの企画・運営 全国規模のイベントや、教室ごとのコーディネート体験会、販売会などを開催。コンセプトの企画から会場の手配、ディスプレイ、集客、当日の運営までをお任せします。毎月1回（首都圏の場合2～3回）程度行なっています。 ※メイン業務は上記となりますが、その他、着物を購入したお客様のアフターフォローやイベントへのご案内も行います。局全員で追う指標はありますが、個別にノルマを課せられることはありません。 ■教育制度： 入社後は新人研修を実施し、営業の基礎・日本和装の基礎をお教えします。（京都での1泊2日の研修、展示場の見学など） その後、教育環境が整った局で1～2週間、OJTを実施します（この間の交通費・宿泊費は会社負担です）。 ■キャリアパス： 早い段階から企画を任せてもらえるのも当社の特徴。社歴に関わらず、実績を出せばポジションも給与もアップします。まずは局運営のノウハウを習得しながら、メンバー→局長→営業部長→統括本部長へとキャリアアップが可能です。 更に、イベントやツアーの実施部隊や縫製などの品質管理部門、オリジナル商品の商品企画部門へのキャリアチェンジができる可能性もあります。 ■組織構成： 営業統括本部長2名（50代・40代）、営業部長4名（30代）、局長18名（30代～50代）、メンバー（正・契約社員約40名）で構成されています。 ■当社について： 当社は小売業ではなく、着付け教室の運営を通じての和服及び和装品の売買契約の仲介が主力事業であり、在庫リスクもなく利益率が高いため経営が安定しており、業界再編に向けてのキー・プレイヤーとして位置付けられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉局 住所：千葉県船橋市印内町595-1 NST第2ビル4Ｆ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,793,600円～3,630,900円 固定残業手当/月：54,600円～72,425円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 287,400円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験／年齢等考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■調整給（月額×12カ月と年俸額の差額分）：初月の月額に加えて支給いたします。 年収345万円：1,200円 年収380万円：440円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】着物教室の企画運営※マネジメント候補＜業界未経験歓迎＞年休126日／研修体制充実／東証上場
      ◆◇着物の知識不問／着付け教室のスタッフ統括・店舗のイベント企画などをお任せ／独自のビジネスでコロナ禍でも黒字経営／研修体制／和装業界のリーディングカンパニー／東証スタンダード上場◆◇ ■概要： まずは、営業局内で勤務していただき局運営全般を学んでいただきます。将来的にご自身が局長になることを前提に、業務はもちろん局運営に必要なスキルを身に着けていただきます。 ■業務内容： ・日本和装「着付け教室」の運営マネジメント 初めて着付け教室へ通っていただくお客様が安心して教室に通っていただけるよう、準備や運営を行ないます。着付け講師をマネジメントして、講師がイキイキと活躍できるような環境をつくるのも大事な役割です。 ・各種イベントの企画・運営 全国規模のイベントや、教室ごとのコーディネート体験会、販売会などを開催。コンセプトの企画から会場の手配、ディスプレイ、集客、当日の運営まですべて手掛けます。毎月1回（首都圏の場合2～3回）程度行なっています。 ■教育制度： 入社後は、新人研修を実施し、営業の基礎・日本和装の基礎をお教えします。その後、教育環境が整った局で約1週間、OJTを実施（この間の交通費・宿泊費は会社負担です）。 ■キャリアパス： 局長の上には部長、本部長といったポジションがございます。また、イベントやツアーを担当する部署、教室に特化した部署もございますので、適性があれば、他部署の責任者を目指すことも可能です。 ■組織構成： 東日本営業統括本部長（40代）、第3営業部部長（30代）、メンバー（正・契約社員3名）で構成されています。 ■当社について： 当社は小売業ではなく、着付け教室の運営を通じての和服及び和装品の売買契約の仲介が主力事業であり、在庫リスクもなく利益率が高いため経営が安定しており、業界再編に向けてのキー・プレイヤーとして位置付けられています。「教えて、伝えて、流通を促す」というビジネスモデルを軸に、業界のリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉局 住所：千葉県船橋市印内町595-1 NST第2ビル4Ｆ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：54,600円～60,150円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 387,933円～476,816円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験／年齢等考慮して決定します。 ※年俸500万円の場合は、管理監督者扱いとし管理職手当を支給します（残業の対象外） ■昇給：年1回 ■調整給（月額×12カ月と年俸額の差額分）：初月の月額に加えて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アゼアス株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都台東区蔵前4-13-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【蔵前駅】経営企画・IR担当（管理職候補）/防護服等展開◆東証スタンダード/創業78年/年休125日
      【東証スタンダード/化学防護服で国内トップクラスのシェアを誇る商社兼メーカー/くるみん・健康経営優良法人認定/土日祝休/残業20時間】 ■業務内容： 当社の総務部門にて以下の業務を担当していただきます。ご経験やスキルに応じて、適切な業務をお任せします。 ・経営企画：中期経営計画、年次計画策定、M＆A案件対応、新規事業検討等 ・IR：適時開示対応、企業価値向上策検討、決算説明会対応、一般株主問合せ対応等 ・広報：外部宛広報、社内広報等 ・法務：契約書点検、外部宛文書点検、コンプライアンス社内徹底等 これらの業務を通じて、企業の成長と発展を支える重要な役割を果たしていただきます。 ■組織構成： 総務部は5名で構成されています。少数精鋭のチームで、各メンバーが自分の役割を果たしながら協力し合う環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず現職の業務内容や組織の流れを理解していただくために、OJTを通じて先輩社員からの指導を受けていただきます。 業務に慣れてきた後は、ご自身のスキルや経験を活かして各種プロジェクトに積極的に参加していただきます。 将来的には、総務部の管理職としてのキャリアパスも用意していますので、長期的な成長を期待しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎キャリアパス：実績に応じて、総務部の管理職としてのキャリアが描けます。組織の成長と共に、個々のスキルや能力も向上させることが可能です。 ◎成長機会：様々な業務に携わることで、多岐にわたるスキルを身につけることができます。経営企画、IR、広報、法務など幅広い分野での経験が得られます。 ◎企業の安定性：1947年設立以来、国内外に拠点を持ち、複数の事業を展開している安定した企業です。防護服・環境資機材、ヘルスケア製品、ライフマテリアルの各事業で堅実な成長を続けています。 当社は働きやすい環境づくりにも力を入れており、くるみんや健康経営優良法人にも認定されております。 変更の範囲：現状なし
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区蔵前4-13-7 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全国の事業所　等
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験キャリアに基づき設定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蔵前駅】システム担当（ITサポート）/防護服等展開◆東証スタンダード/創業78年/年休125日
      【東証スタンダード/化学防護服で国内トップクラスのシェアを誇る商社兼メーカー/くるみん・健康経営優良法人認定/土日祝休/残業20時間】 ■業務内容： 当社にてシステム担当として、以下の業務を遂行していただきます。 ・社内ITシステムの運用・管理・保守 ・新規システムの導入や既存システムの改善・最適化 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） ・基幹システムマスタ情報登録・管理 ・ITセキュリティに関する対策の立案・実施 ・ネットワーク、サーバ等のインフラの設計・構築・運用 幅広いIT業務を担当し、会社全体のシステム運営をサポートしていただきます。 ■組織構成： システム部は4名で構成されており、うち本社勤務は3名です。 少数精鋭のチームで、各メンバーが専門的なスキルを活かしながら協力し合っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず既存システムの運用や管理方法を理解するために、先輩社員の指導を受けながらOJT形式で業務を進めていただきます。 業務に慣れてきた後は、新規システムの導入や既存システムの改善プロジェクトに参加いただきます。 また、ITセキュリティ対策や社内ユーザーへのサポート業務も担当していただきますので、幅広いスキルを習得する機会があります。 ■当社・当求人の魅力： ◎キャリアアップのチャンス：幅広いIT業務に携わることで、システム運用や管理、セキュリティ対策、新規システム導入など多岐にわたるスキルを習得できます。将来的にはシステム部のリーダーとしてのキャリアパスも描けます。 ◎安定した企業基盤：1947年設立以来、国内外に拠点を持ち、複数の事業を展開している安定した企業です。防護服・環境資機材、ヘルスケア製品、ライフマテリアルの各事業で堅実な成長を続けています。 ◎働きやすい環境：当社は働きやすい環境づくりにも力を入れており、くるみんや健康経営優良法人にも認定されております。社員一人ひとりが安心して働けるようにサポートしています。 変更の範囲：現状なし
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区蔵前4-13-7 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全国の事業所　等
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニックス

    その他メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3クイーンズタワーB 8F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全1件
    • 【相模原】樹脂製品の設計◆理系知識を活かす◎基礎から学べて安心◆大手企業と取引多数／開発にも挑戦
      ～職種未経験・業界未経験・第二新卒歓迎／大手企業と取引多数／お客様の希望を形に／教育体制◎／開発にも携われる～ ■業務内容： 工業用プラスチック樹脂製品の設計をお任せいたします。当社のプラスチック樹脂製品は様々な業界で使われており、家電メーカーやOA機器メーカー等がメインのお客様になります。各種配線を固定・保護する工業用プラスチックファスナーを中心に、様々な樹脂製品を扱っております。 ■業務詳細： お客様のご依頼に基づいて設計を行う受注生産及び、自社製品の設計を担当いただきます。製品をゼロから開発することもあり、自分の意志で様々な挑戦をしやすい環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客との打ち合わせへの同席（営業が主に打ち合わせを進めます） ・製品の設計（受注生産5割・自社製品5割） ・評価 ＜業務にて使用するCADツール＞ ・AutoCAD（2D）、Solidworks（3D） ■教育体制 まずはCADの知識・経験を付けるところから始めます。一から丁寧に教えますのでご安心ください。未経験でも1，2か月でCADをマスターする方が多いです。まずは設計のサポート業務から先輩と一緒に行っていきます。研修期間で必要な知識のキャッチアップが可能ですので、安心てご応募ください。 ■組織構成 26人で構成されており、3チーム（5～10人ずつ）に分かれています。 20~50代まで幅広い年代が在籍しておりますが、20~30代が多い若い組織です。担当業界によってチームが分かれております。（住宅、自動車、家電など） ■キャリアパス ・希望を出すことができ、希望や適性に合わせて様々な職種に挑戦することが可能です。20代の方は必要に応じてキャリア面談等も受けることができます。外部のセミナーにも参加可能で、自己研鑽の場も多くございます。 ■同社の魅力 株式会社ニックスは、横浜みなとみらいに本社を構える開発型メーカーで、独自素材「NIXAM」を用いた高機能プラスチック製品を世界に提供しています。代表製品「Nikko-Rack」は累計100万台以上販売され、トヨタやTESLAなど大手企業にも採用されています。北米・アジアに拠点を持つグローバル企業で、ISO14001認証やRoHS対応など環境配慮も徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R&Dセンター 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本２－２３－３ 勤務地最寄駅：横浜・京王線／橋本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）※過去実績年間で約3月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リベロ

    不動産仲介
    東京都港区虎ノ門3-8-8NTT虎ノ門ビル3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門／営業職】社宅代行サービスの「既存営業」◎大手企業導入多数！グロース上場／残業少＆転勤なし
      • 締切間近
      ～女性活躍中！既存営業／導入企業数3,600 社以上！毎年約300 社以上の企業様に新規導入実績～ 社宅ラクっとNAVIとは…？ 社宅の管理や引越手配にまつわるお悩みを全て解決できるソリューションです！ https://syataku-rakunavi.com/ ■仕事内容 【業務概要】 法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」の既存営業をお任せします。 新規営業チームから引き継いだお客様を担当し、関係性を深めながらサービスの活用促進を図るお仕事です。 お客様のニーズに応じた提案を行い、サービス利用率の向上や未導入サービスのご案内を通じて、売上拡大に貢献していただきます。 電話やオンライン商談がメインですが、担当企業に応じて宿泊を伴う出張の可能性もあります。 【業務詳細】 ■既存顧客のフォロー： ・定期訪問やミーティング、電話対応による関係深化 ・サービス利用状況の確認や活用状況のレビュー ・トラブルシューティング ・未導入サービスの提案 ■営業戦略の立案・実行・改善： ・追加機能や未導入サービスの導入提案計画の策定・改善 ・顧客満足度を維持・向上させるための、定期的なフォローアップやオンボーディング計画の策定・改善 ■営業資料の作成・管理： ・提案書や説明資料の作成および管理など ーーーーーーーーーー ■配属部署：法人事業部　第三営業部　第1課 ≪課毎の役割≫ ・第1課：社宅代行サービスの既存営業 ・第2課：社宅代行サービスのコールセンター運営 ・第3課：提携引越会社との調整窓口 ≪部署の組織構成≫ ・部長1名／副部長1名／課長1名／課長代理1名／主任8名／一般社員7名（男性11名・女性8名）※正社員のみ ≪第1課の組織構成≫ ・課長代理1名／主任5名／一般社員5名（男性7名・女性4名）※正社員のみ ■担当サービスの概要 法人企業向けサービス『社宅ラクっとNAVI』では、転居者（転勤者や社宅制度利用者）を法人企業よりご紹介いただき、当社のコールセンターにて、転居者のお部屋探しや引越しの相見積もり手配を行います。 入居先決定後、当社の事務センターにて「転貸借方式」で社宅管理を行うため、不動産会社と当社間で賃貸借契約を締結後、法人企業と当社間で転貸借契約を締結します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～236,500円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：88,000円～100,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：4,802,000円～5,488,000円 ※経験や能力、現年収などを考慮した上で決定 ■残業手当：※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与：年2回（7月・12月）※初回賞与額は入社日に応じて変動 ◎業績に応じて別途決算賞与の支給あり ■昇給：年1回（1月）※査定制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＬＣ　ＧＲＯＵＰ株式会社

    不動産仲介
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-1中央日土地博多駅前ビル12階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【沖縄/那覇】賃貸仲介営業◆東証スタンダード／年間休日126日／入居率約98％の売りやすさ／転勤無し
      ～創業以来、連続増収中の安定企業／東証スタンダード上場企業／年末年始、お盆、GWなどの長期休み◎～ ＼本ポジションの魅力／ ◎働き方 年末年始・お盆・GWなどの長期連休時は定休日としているため年間休日126日を実現！ ◎ご提案、ご紹介のしやすさ ご紹介いただくメインの物件は当社企画のLIBTHシリーズ。 新築･築浅、駅近でウォークインクローゼットや宅配ボックスなど人気の設備を兼ね備えた大変人気の物件となりますので、ご紹介しやすいというのが特徴です！※入居率97.8%（2025年6月時点） ■職務内容： 賃貸管理部にて賃貸仲介営業に携わっていただきます。 お客様へのお部屋紹介から契約まで（ルームアドバイザー）携わっていただく事を想定しています。 ・自社管理物件の入居促進 ・他社管理物件の仲介依頼（訪問・電話でのアクション） ・紹介物件のポータルサイトへの登録・掲載 ・担当管理物件の管理・維持 ・入居者の設備トラブル等の一次対応とそれに伴う業者手配 ※入社直後は、物件登録・確認作業、物件の紹介・案内・申込対応を担っていただく予定です。まずは業務全体の流れを理解いただき、その後一人で対応できるまでOJT形式で丁寧にサポートしていきます。 ※物件見学に同行する頻度：1～4件/日（土日祝は同行件数が増えますが、平日は内勤業務が多い状況です） ■組織構成 那覇店には、現在２名が在籍しています。 ■当社の魅力： （1）安定した収入 当ポジションは基本給に比重を置いた給与体系です。それに加え、年2回の昇給・賞与、売上実績に応じた報酬（インセンティブ）もございます。不安定になりがちな不動産業界のインセン重視の給与体系とは一線を画し、安定した収入を得られる環境です。 （2）豊富なキャリアパス マネジメントとしてステップアップしていく道、別職種（コンサルティングアドバイザー等）へキャリアチェンジする等、キャリアパスが豊富です。 （3）連続増収中の安定企業 当社は創業以来、連続増収中です。投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画、設計、施工、賃貸仲介、管理、売却までのサービスをワンストップで提供しています。 （4）就業環境 完全週休二日制、年休126日、残業約20時間とプライベートの充実と両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支社 住所：沖縄県那覇市松山1-7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 358万円～491万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～263,500円 固定残業手当/月：48,500円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～325,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（2ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多】不動産コンサルタント ◆上場企業／年休126日(土日祝休)／転勤無／残業約20H
      ～上場企業／年休126日／土日祝休み／転勤なし／残業月20時間程度／コンサルティングアドバイザー募集／商品力が強み／リピート・紹介が8割／成果が給与に反映されやすい評価制度～ ＼本求人のポイント／ ◎商品の強み ーリピート・紹介が8割ー オーナー様に新しく完成した物件をお知らせすると、詳細や立地を説明する前に「購入します」と言われることがよくあります。厳選して土地を仕入れているため、入居率は約98％を維持しており、高利回りの物件となっています。営業マンではなく「アドバイザー」としての役割を担い、「買ってください」との営業トークは行わず、真に良い商品を提供する業務です。 ◎評価制度 当社では、役割や責任を数値化・指標化し、その達成度に基づいて評価を行う「成果主義」の評価制度を採用しています。目標と結果が明確であり、納得のいく評価を得ることができます。昇格なしで1年間に年収が50万円以上アップした実績もあり、成果が給与に反映されやすい仕組みです。 ■業務詳細： 投資家様に当社企画の賃貸マンションを提案していただきます。※ノルマはありません ・投資家様（オーナー様）への当社企画マンションの販売 ・販売用不動産の売却価格の設定 ・金融機関へのファイナンスサポート ・投資家様の不動産資産運用アドバイス ・事業用不動産の売買仲介 ＜取り扱い物件＞ LIBTHシリーズを1棟単位で販売 1棟あたりの価格帯は5億～15億 ■組織構成 配属部署には現在3名が在籍しています。（30代～50代の男女） 金融業界や不動産売買仲介出身の中途入社者が活躍しています。 ★スタッフ座談会ブログ　https://www.goodlife-c.jp/recruit/blog/archives/9　★ ■当社について： ・不動産投資家（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンション「LIBTH」の用地仕入れ、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を展開しています。 ・富裕層を主なターゲットとしているため、景気に左右されにくく、商品販売エリア（福岡・熊本・沖縄）に競合が少ないことから、堅調な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-1 中央日土地博多駅前ビル12階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 616万円～799万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,200円～509,800円 固定残業手当/月：74,500円～97,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 444,700円～607,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等考慮し決定します。 ※上記は役職手当、資格手当を含んだ金額です。 ※上記年収にインセンティブは含まれておりません。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（4ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マクアケ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区青葉台3-1-12
    • 設立 2013年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート／渋谷】IR担当（リーダー候補）◆東証グロース上場／クラファン「Makuake」運営
      ～月2回出社／業務の幅が広がる／完全週休二日制／東証グロース上場の当社にて、一緒にサービスを加速してくださる「IRリーダー候補」を募集！～ ＼このポジションの魅力／ ・出社とリモートのハイブリッドな働き方ができる！ ・上場経験者からIRについて学べる！ ・経営層と近いところで裁量権を持った仕事ができる！ ■業務内容： 以下の業務をお任せ予定です！ ・IR戦略立案 ・決算説明資料、適時開示資料の作成 ・IRWebサイトおよびSNSのメンテナンス指示 ・リリース文書作成 ・投資家・アナリスト対応 ・決算説明会・投資家説明会等の企画運営 ご経験に応じてお任せする業務はご相談させていただきます。 ★経営層と近く、意思決定に携わり、裁量を持った仕事ができます。また、投資家の方々との距離も近く、機関投資家向けのIRイベント「マクアケ IR Day」などの経験も積めます。 ■組織構成 部長クラス1名、メンバー1名（女性2名、40代、30代） ■特徴・大事にしていること IRは投資家や株主に企業の今と将来を正しく評価してもらうために、情報を提供する仕事です。率直な意見を受け止め、実現の後押しをしてくれる組織で、イベントの開催やステークホルダーへの情報提供に前向きで、チャレンジ精神を尊重する環境です。 ■働き方 ・2週に1回の出社とテレワーク(自宅)のハイブリッド勤務 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～14:00） ・福利厚生が充実（テレワーク支援、フリロケ制度、ベビーシッター補助制度、部活動、社内カフェ、オフィスグリコ、表彰インセンティブ、勤続インセンティブなど） ■当社サービスについて： 「Makuake」は新しいものや体験の応援購入サービスです。金融機関や流通パートナーと連携し、事業拡大を支援しています。5兆円規模の「0次流通市場」を開拓し、約800万人の利用者を誇ります。プロダクト改善や新機能開発にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2025年1月～） 住所：東京都目黒区青葉台3-1-12 青葉台イーストビル1F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／井の頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,230,132円～6,319,424円 固定残業手当/月：147,489円～223,383円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,001円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：あり（評価：年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岐阜造園

    サブコン
    岐阜県岐阜市茜部菱野4-79-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全15件
    • 【東京】法人営業／国も表彰／創業97年・造園業界唯一の上場企業／有名施設で実績多数／年間休日120日
      【業界未経験歓迎／文理不問／創業97年の安定企業／緑化事業の増加で今後も拡大見込み／個人宅や公共施設の空間演出に携われるお仕事】 ■募集背景： 創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、お客様からの依頼増加に伴い、新たな仲間を募集します。 ■職務概要： 官公庁やゼネコン、ハウスメーカーなどの既存取引先に対し、造園・エクステリア工事の営業活動お任せします。 ■仕事の内容： ・取引先（ゼネコン、設計事務所）への営業訪問 ・積算、見積書作成業務 ・予算作成業務 ・現場確認 ・精算業務 ■主なお取引先 大手ゼネコン、民間企業、設計事務所等 ■主な施工案件 個人宅、公共施設、商業施設、レジャー施設、医療介護施設など ■教育体制： ご入社された方は基本的に先輩社員とのOJT教育を通して知識を身に着けて頂きます。当社では「岐阜造園アカデミー」という教育プログラムを導入しており、動画教材の活用や定期的な勉強会の開催などを通して学ぶ機会もございます。実際に知識がないメーカー営業の方なども活躍しているため、業界知識がない方もご安心下さい。 ■業務のやりがい： 当社には携わった案件が形として残る、知っている場所や大きいな案件に携われる、持続可能な社会の実現に貢献できるなどにやりがいを感じている社員がいます。「環境にやさしい緑地景観の構築」を理念に掲げる当社では建造物を作るのとは別の空間作りの楽しさを感じて働くことができます。 ■当社の特徴： ・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。 ・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。 関東エリアにおいても「ザ ストリングス 表参道」「イオンモール JIYUGAOKA de aone」などの実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内2-2-1-6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月、昇給金額(1月あたり)：3000円～7000円(前年度実績)) ・賞与：年2回(7月・12月、賞与金額：計3.00ヶ月分(前年度実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業／国も表彰／創業97年・造園業界唯一の上場企業／有名施設で実績多数／年間休日120日
      【業界未経験歓迎／文理不問／創業97年の安定企業／緑化事業の増加で今後も拡大見込み／個人宅や公共施設の空間演出に携われるお仕事】 ■募集背景： 創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、お客様からの依頼増加に伴い、新たな仲間を募集します。 ■職務概要： 官公庁やゼネコン、ハウスメーカーなどの既存取引先に対し、造園・エクステリア工事の営業活動お任せします。 ■仕事の内容： ・取引先（ゼネコン、設計事務所）への営業訪問 ・積算、見積書作成業務 ・予算作成業務 ・現場確認 ・精算業務 ■主なお取引先 大手ゼネコン、民間企業、設計事務所等 ■主な施工案件 個人宅、公共施設、商業施設、レジャー施設、医療介護施設など ■教育体制： ご入社された方は基本的に先輩社員とのOJT教育を通して知識を身に着けて頂きます。当社では「岐阜造園アカデミー」という教育プログラムを導入しており、動画教材の活用や定期的な勉強会の開催などを通して学ぶ機会もございます。実際に知識がないメーカー営業の方なども活躍しているため、業界知識がない方もご安心下さい。 ■業務のやりがい： 当社には携わった案件が形として残る、知っている場所や大きいな案件に携われる、持続可能な社会の実現に貢献できるなどにやりがいを感じている社員がいます。「環境にやさしい緑地景観の構築」を理念に掲げる当社では建造物を作るのとは別の空間作りの楽しさを感じて働くことができます。 ■当社の特徴： ・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。 ・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区三国本町1-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月、昇給金額(1月あたり)：3000円～7000円(前年度実績)) ・賞与：年2回(7月・12月、賞与金額：計3.00ヶ月分(前年度実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユミルリンク株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区代々木2-2-1小田急サザンタワー12F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全1件
    • インフラエンジニア（マネージャー候補）
      【在宅勤務可／プライベートの時間を確保できる／残業月10時間以内でメリハリつけて働ける／ワークスタイルに合わせた時差出勤、時短勤務可】 インフラエンジニアとして、自社開発のSaaSサービス「Cuenote」のインフラ設計・開発・運用・保守を担っていただきます。当社が提供しているSaaSサービスは、年々成長し月間メッセージ配信数は70億通を超える規模になり、信頼性が一層求められています。仲間と共に課題を解決しながら、チームをリードしマネジメント業務にも携わり、プロジェクトを推進するリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的には… 1. 技術領域（専門スキルを活かす部分） ・自社SaaSサービスのインフラ設計・構築・運用・保守 ・Linux（Redhat系）サーバの運用管理、チューニング、障害対応 ・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、ファイアウォール、ロードバランサー）の設計・運用 ・仮想化基盤（VMware/KVM等）の構築・運用 ・オンプレミス環境の維持管理と改善提案 ・新技術の導入検討とインフラ最適化の推進 2. マネジメント領域（マネージャー候補として期待する部分） ・チームの業務進捗管理、課題解決のリード ・障害対応における二次対応・再発防止策の策定 ・他部門（開発・営業・サポート）との調整業務 ・プロジェクト推進におけるリーダーシップ発揮 ・将来的なマネージャー登用を見据えた人材育成・チームビルディング（メンバーの技術向上） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー12F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 (経験やスキルにより考慮致します) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,600円～693,600円 ＜月給＞ 464,600円～693,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＳ＆Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ

    マーケティング・リサーチ
    東京都中央区日本橋小伝馬町4-9小伝馬町新日本橋ビルディング4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 《リモート可》自社サービス開発エンジニア◆東証スタンダード上場/業界No1覆面調査自社サービス
      ◆リモート可/業界No1覆面調査自社サービス/東証スタンダード市場上場/月残業10h程度/「働きがいのある会社」ランキング（中規模部門）に2年連続選出/鳥貴族・zoff等大手お取引先◆ ■業務内容 システムプロダクトの更なる改善、機能拡張のため、開発エンジニアを募集します。直近では、当社開発の「tenpoketトーク」をご担当頂きます。 ■「tenpoketトーク」とは 現場の実行力を高めるためにサービス業に特化したコミュニケーションツールです。（1）本部からの指示や情報がアルバイトに直接届く。（2）タグ機能で、過去のトーク内容が一目で分かる。（3）アルバイトのトークルームは店長権限で作成。（4）アルバイト・パートのモチベーションを上げる賞賛機能。といった機能が備わっており、店舗内のスタッフ間のコミュニケーションをスムーズに行えるツールとして多くの企業に導入頂いております。 ■環境 【サーバサイド】 PHP7.X～、他 【クライアントサイド】HTML/CSS、Javascript(一部でjquery)　【DB】SQLServer(2014～) 【開発環境/ツール】PhpStorm/VisualStudio/ManagementStudio(SQLServer)　、Git/BackLog/teams　 ■働き方について ・出社頻度：月1回程度 ・月残業10h程度：自社サービスのためのシステムプロダクトを、自社開発していますのでエンジニアにとっても働き甲斐があり、働きやすい環境です。 ・勤務体制：1カ月単位のフレックスタイム制 始業及び終業時刻については、業務に支障がないように決定し、事前に上長に届け出ることを条件に、5:00～22:00の時間帯で本人の決定に委ねられます。 ■当社の魅力 2008年に創業された同社は顧客満足度(CS)調査と従業員満足度(ES)調査及び、これらのデータに基づくコンサルティングに強みがある会社です。 近年は、調査結果の活用に向けて、店舗マネジメントDXと現場改善を支援するクラウドサービスの展開にも力を入れております。 今後は国立研究開発法人産業技術総合研究所との共同研究や、経済産業省をはじめとした行政・業界団体とのさまざまな取り組みも行い更にサービスを通し人々に愛される店づくりに貢献して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町4-9 小伝馬町新日本橋ビルディング4F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～750,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回(2か月分×2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エニグモ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂4-8-15赤坂KOSENビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全10件
    • 【青山】企業法務／リーダー＜責任者候補＞東証プライム／「BUYMA」世界182ヶ国に会員◇リモート可
      • NEW
      ◆◇世界182ヵ国に1000万人以上の会員を擁する大型自社サービスの法務ポジション／リモート×フレックスで柔軟な働き方◇◆ ■概要： ◇現在、当社は既存事業「BUYMA」に続く第二の柱となる事業を創出するため、ファッション領域にとどまらず、旅行サービス、不動産プラットフォーム、HR・ヘルスケア領域といった多岐にわたる分野で、新規事業の立ち上げやM&Aを通じたグループ化を積極的に推進し、事業の多角化と新たな収益基盤の構築を進めています。 ◇「BUYMA」を中心とする運営事業の継続的成長に加え、こうしたスピーディーかつ広範な事業展開に対応していくために管理部門、特に法務機能の強化が不可欠です。 ◇新規事業の立ち上げからの法務支援やM&A関連業務などに横断的に関わっていただき、今後の事業拡大に耐えうる強固な法務体制を共に構築していくことも、このポジションの重要なミッションとなります。 ■業務内容： 各サービスの提供部署からの依頼を受けて、契約書面の作成や各種法務相談の対応などに加えて法務グループの体制構築やマネジメント業務を担っていただきます。 ■具体的には： 主に以下の領域について、業務執行をリードいただきます。 ・顧客対応部署や企画部署からの相談応対業務 ・契約書の作成、審査 ・運営サービスの利用規約、プライバシーポリシー等の作成 ・個別事案における法務調査やスキーム検討 ・登記実務、商標権の出願および管理業務 ・社内規程の作成および管理 ・その他企業法務全般（法務管轄の社内手続対応や契約書管理等を含む） ■ポジションの魅力： ◇企業法務として全般の業務を行いつつ、業務体制づくりや組織構築などリーダーとして幅広くご活躍いただけます。 ◇戦略法務、M&A・新規事業法務、商事法務などの領域にチャレンジすることができます。 ◇新たな法令整備も活発化しているマーケットプレイスサービスの中でBUYMAを中心として、サービスに関係する多様な法令や事案に関わる機会があります。 ◇自社サービスをより良くするために必要な規約等のルール設計や運用に関わることもできます。 ■業務の変更の範囲補足： 基本的には入社時の関連職種で勤務いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により変更（面談実施の上）の場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：408,700円～616,900円 その他固定手当/月：91,300円～133,100円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇はスキル、経験、能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：年2回 ■人事考課：年2回 ■賞与：業績賞与（業績目標を達成した場合に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 国内有数規模ECサイトの開発・課題解決/テックリードエンジニア
      世界182ヶ国に1100万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA」を運営している当社にて、テックリードを募集します。 ■業務内容：ビジネスサイドと連携しながら、事業施策のための開発やシステムの技術的な課題解決を推進頂きます。 さらに、プロダクトマネージャーと協力しながら、開発プロジェクトが解決したい事業課題やユーザー課題を理解した上でユーザーストーリーを切り出し、それらの優先順位づけをしてリリース範囲のロードマップを決めて頂くことも期待します。 ■業務詳細： ・PMとの協力によるユーザーストーリーの切り出し、優先順位付け、リリースロードマップの策定 ・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計 ・タスクのブレイクダウンとアサインなどの開発プロジェクトマネージメント ・既存で利用していない新しい技術の提案と推進 ・チームの技術力の底上げ（コードレビュー、技術共有、勉強会の推進等） ・障害の切り分け、バグフィックス ■プロジェクト詳細：既存機能改善、新規機能開発、新サービス開発、API開発、大型キャンペーン対応、商品画像施策など多くのプロジェクトが進行しております。 ・商品詳細ページや出品者管理画面のリニューアル ・ChatGPTを活用した商品検索機能の開発 ・品揃え強化に向けた海外ショップとのシステム連携 ・配送、決済手段の多様化に向けた配送会社や決済サービスとのシステム連携 ・商品画像、商品データを集約したカタログ出品機能開発 ■開発環境： ・開発組織は業務委託者も含め本部全体で約60名で、４つのセクション（インフラ、データテクノロジー、アプリケーション開発、グローバル）に分かれています。 ・開発体制は、ディレクター主導/エンジニアだけ等チームによって様々。企画段階から関わり、画面からDBまでWebアプリのEnd-to-Endの開発に携われます。 ・スクラム開発に取り組んでおり、各チームの朝会でその日の作業や課題の共有を行い、スプリントの終わりに振返りを行っています。slackでのコミュニケーションも活発です。 ・テックブログの執筆や社内勉強会実施、技術カンファレンスへの参加、外部セミナー補助など技術向上のための活動を推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,900円～820,000円 その他固定手当/月：114,100円～180,000円 ＜月給＞ 625,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年2回人事考課あり ■業績賞与：業績目標を達成した場合支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピアラ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー13F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全17件
    • 【自社開発】開発リーダー◆サービス企画から携われる／大手企業のマーケティング支援／スタンダード上場
      【自身のアイデアを形に出来る／SNSやインフルエンサー等ソリューションを問わない全方位的なマーケティング支援／味の素やカネボウ化粧品等大手取引実績多数】 ■業務内容： ヘルスケア、ビューティ、食品領域を中心にさまざまな業界の企業様に対してマーケティング支援を行っている当社にて、 ・ビューティー&ヘルスケアと食品業界を中心としたマーケティング事業 ・マーケティングデータの可視化システムの開発・運用事業 上記事業におけるシステムの開発リーダーをお任せします。 IT部組織再編に伴い、現技術リーダーがCTOとなったため、その技術リーダーの業務を担っていただくための増員募集です。 ■業務詳細： ・開発メンバーのマネジメントと技術支援 ・以下のシステムに関する社内外からの開発要件の取りまとめと開発業務の推進 ・社内広告データ取得・管理システム保守（ResultAd） ・社内広告運用システム開発（ResultPlus2） ■メイン言語： ・バックエンド開発 : Pyhton ・フロントエンド開発 : JavaScript, Vue.js ■福利厚生： 当社は会社も共に成長できる環境を大事にしており、社員のスキルアップを目的としたユニークな制度が多数です。 新規事業に参加できるチャレンジ制度や資格取得支援、ジョブチェンジ等の制度がございます。福利厚生は非喫煙者に特別休暇が付与されるスモ休や家賃補助、ありがとう制度(社員同士でポイントを送りあえる制度)等がございます。 ■就業環境： 残業時間は全社平均で20~30時間程度、完全週休2日制、土日祝休。チャレンジしたいと手を挙げれば必ず背中を押してくれます。年齢やレイヤーに関係なく、切磋琢磨しあえる環境です。 ■評価制度： 「業績評価」と「グレード評価」による“成果主義”の評価制度を採用しており、年次・年齢・性別に関係なく、成果を出した人物に還元するような仕組みを取り入れています。 昇格についても本人の挑戦意欲と実力次第です。過去の事例としては以下が挙げられます。 ・1年間で年収200万円UP（チャレンジ制度活用） ・新卒から7年目で部長 ・新卒から10年目で執行役員
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～495,000円 固定残業手当/月：121,875円～171,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 496,875円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、ご経験やスキルを考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（8月、2月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • テレマーケティング営業マネージャー候補◆東証上場／“売れる”を起点に、認知までフルファネルで設計
      【SNSやインフルエンサー等ソリューションを問わない全方位的なマーケティング支援／味の素やカネボウ化粧品等大手取引実績多数】 ■業務内容： ヘルスケア、ビューティ、食品領域を中心にさまざまな業界の企業様に対してマーケティング支援を行っている当社にて、化粧品やサプリメントといったビューティー&ヘルスケア業界を中心としたマーケティング支援事業で、 ・テレマーケティング ・LINEマーケティング ・CRMコンサルティング といったソリューションを軸にした新規獲得～CRMの支援を行います。 ■業務詳細： ・新規営業 ・既存営業担当（クライアントの課題発見、提案） ・営業メンバーのマネジメント（新規営業、既存営業共に） ・サービス改善の案出し、実行 ・新サービスの立案 当社は特に化粧品、健康食品業界のマーケに強みを持っており、業界内では上記業界＝当社という程の認知度となっています。 ソリューションが幅広く、顧客のニーズに沿うために何でも提案ができます。 ■組織構成： 20代を中心とした11名が在籍しています。新卒:中途＝7:3となっており、若手メンバーが多数活躍しています！ ■福利厚生： 当社は会社も共に成長できる環境を大事にしており、社員のスキルアップを目的としたユニークな制度が多数です。 新規事業に参加できるチャレンジ制度や資格取得支援、ジョブチェンジ等の制度がございます。福利厚生は非喫煙者に特別休暇が付与されるスモ休や家賃補助、ありがとう制度(社員同士でポイントを送りあえる制度)等がございます。 ■就業環境： 残業時間は全社平均で20~30時間程度、完全週休2日制、土日祝休。チャレンジしたいと手を挙げれば必ず背中を押してくれます。年齢やレイヤーに関係なく、切磋琢磨しあえる環境です。 ■評価制度： 「業績評価」と「グレード評価」による“成果主義”の評価制度を採用しており、年次・年齢・性別に関係なく、成果を出した人物に還元するような仕組みを取り入れています。 昇格についても本人の挑戦意欲と実力次第です。過去の事例としては以下が挙げられます。 ・1年間で年収200万円UP（チャレンジ制度活用） ・新卒から7年目で部長 ・新卒から10年目で執行役員
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～408,000円 固定残業手当/月：77,000円～136,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,000円～544,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、ご経験やスキルを考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（8月、2月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルウェイ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋6-19-13
    • 設立 2004年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全4件
    • 【フルリモート】Salesforce開発プロジェクトマネージャー◆プライム案件9割／フルフレックス
      • NEW
      ■業務概要： 様々な業種・業界の企業様を対象に、Salesforceの各製品やインテグレーション領域の製品を活用したアプリケーションの開発、導入支援、運用サポートサービスを提供することでお客様のDX実現を支援します。 特にSalesforce領域では新しい製品にも積極的に取り組んでいるため、日々の業務を通じて新しい技術や知識を習得することが可能です。 開発案件の殆どがプライムであるため、クライアントと直接やり取りをしながら要件を取り纏め、設計するといった上流工程から、開発・試験・リリース・定着化支援といった下流工程まで一気通貫的に担当することができます。 ■業務内容： 具体的な担当役割としては、下記業務を想定しています。 ・プロジェクト管理業務（契約、進捗管理、課題管理、チームビルディング） ・下記開発案件におけるコンサルティング(業務/IT) -アプリケーション開発（設計、製造、試験、リリース） -Salesforce標準機能を用いたノーコード、ローコード開発 -SalesforceのLightning コンポーネント、Visualforce、Apex を用いた開発 -インテグレーション製品を用いた開発 ・自社または他社が開発したSalesforce領域、インテグレーション領域のアプリケーション保守、定着化支援 ※年1～2回の評価制度により本人が望むキャリアに沿って上長と相談のうえ決定していきます ■この仕事で得られるもの： ◎充実の研修制度によりクラウド未経験からスペシャリストへ ◎クラウドソリューションに関する幅広い知見 （基幹系システムや分析系システム、Salesforce等） ◎リリース後のサービスを安定的に回していく経験もできます。リリース後も長期的に継続開発、保守運用を行っていますので、新規立ち上げ以外の経験も積むことができます ■働き方： 基本はフルリモート勤務です。 初回打ち合わせやクライアントからのご要望に応じて、短期間のスポット的な常駐をご相談させていただく場合があります。（長期的なクライアント先への常駐勤務はありません） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門5階 勤務地最寄駅：御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：社内及び社員の自宅等会社が許可した場所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,500,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 708,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ・給与改定（昇給・昇格年2回：4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【AI×API連携基盤／MuleSoft】PM・ITコンサル／東証グロース・フルリモート
      • NEW
      東証グロース上場企業として、20年近くにわたり業務システム開発を手がけてきた株式会社グローバルウェイ。 「“人”と“技術”を新しい時代のために」という理念のもと、企業のDX推進を支援する多彩なサービスを展開しています。既存システムと最適なクラウドソリューションを組み合わせ、デジタルプラットフォームを構想から実装・運用まで一気通貫で構築できる体制を強みとしています。 近年は特に、AI×APIエコシステム領域に注力しており、 MuleSoftを中心とした連携基盤構築で国内トップクラスの実績を築き AIエージェント時代を見据えた次世代デジタルプラットフォームの設計に挑戦しています。 本ポジションでは、APIを軸とした連携・統合基盤の構想から実装までをリードし、 マルチAIエージェント活用も見据えたDXプロジェクトを推進していただきます。 【具体的には】 ◆ ITアーキテクチャ／連携基盤構想・要件定義 ・業務課題・IT課題の整理、システム化構想の検討 ・要件定義、システム構成検討、機能／非機能設計 ・AI・APIを軸としたシステム連携方針・設計方針の策定 ・アーキテクト・エンジニアと連携した設計レビュー ◆ プロジェクト推進（導入〜運用・改善） ・要件定義から設計・開発・テスト・運用までの推進 ・導入後の運用改善提案、追加開発・高度化プロジェクトの推進 ・技術・業務両面での課題整理と解決策の実行 ◆ プロジェクトマネジメント／顧客折衝 ・進捗・品質・課題・リスク管理 ・クライアントとの調整・報告・合意形成 ・PL・エンジニアを含むチームマネジメント 【主なクライアント】 国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 大手通信キャリア、大手電力会社、大手保険会社、大手銀行、大手住宅など幅広い業界のお客様と常時多数のお取引があり、多岐にわたる大規模案件において、アウトソースではなく一気通貫で携わることができます。 （変更の範囲） 会社の定める業務 ※評価制度により本人が望むキャリアに沿って上長と相談のうえ決定していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門5階 勤務地最寄駅：御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 那覇オフィス 住所：沖縄県那覇市銘苅2丁目3番1号 メカル ヨン_ゴ 407 勤務地最寄駅：ゆいレール 線／古島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティーライフ株式会社

    通信販売・ネット販売
    静岡県島田市牛尾118
    • 設立 1983年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県島田市】社内SE(システム企画・開発・管理等)東証STD上場／年間休日120日／残業5時間
      ～東証上場／ニッチな市場／海外ECサイト展開有／人生100年時代を楽しく過ごすための「トータルな健康サポート」を手掛けている当社での社内SE業務～ ■業務概要 ・当社の社内SEポジションでは、メタボメ茶、プーアール茶、ルイボスティー等のユニークな健康茶商品の通信販売を支えるITシステムの開発・運用を担当していただきます。 ・新しいプロジェクトの開始に伴い、IT戦略部門の増員を図っています。 ※新しいプロジェクトについては グループ会社との情報共有速度向上と、業務効率化を目的に新基幹システム導入を進めています。現在は、情報収集中の為、5月ころから業者選定を開始します ■業務内容 ・システム開発: 自社スクラッチ開発の通販システムの改修・更新の企画、開発、保守運用 ・物流センター業務システム: WMSの運用・管理 ・社内インフラ整備: Windows、Linux環境でのインフラ整備、セキュリティ対策 ・社内ヘルプデスク: 社内のIT全般に関する問い合わせ対応 ・新基幹システム導入: グループ会社との情報共有速度向上と業務効率化を目的とした新基幹システムの導入プロジェクト ■使用するプログラミン/言語/フレームワーク開発環境/使用するソフトウェアツール等 OS: Windows、Linux 開発言語: ASP.net、C#.net、PHP、SQL、Excel VBA データベース: Oracle、SQL Server、PostgreSQL 開発環境: VisualStudio、WEBブラウザDevTool ツール: Oracle SQL Developer、SSMS、Microsoft365、AWS、OCI ■配属組織 ・情報システム部は現在3名体制（30代1名、40代1名、50代1名）で、密なコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。 ■キャリアパスとサポート体制 ・初めはメンバーとしてITインフラの理解を深め、その後はリーダーやマネージャーとしてキャリアアップの機会があります。 ・興味のある分野を研修できるeラーニングコンテンツや、実践的な経験を積めるPOC（概念実証）プロジェクトも用意されています。 ・プロジェクトは社内関係部門と複数名で進めるため、安心して業務を遂行できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市牛尾118 勤務地最寄駅：大井川鐵道線／門出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノベーションホールディングス

    不動産仲介
    東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー11F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿】財務経理（リーダー候補）◇年休130日／東証プライム上場／業界最大手の安定成長企業◎
      ～子会社新規部署立ち上げによる募集！／業界最大手の安定成長企業で着実に経理のスペシャリストにステップアップ！／年休130日・土日祝休み・残業30時間程度で落ち着いた就業環境を実現♪～ ■業務内容： 当社グループの管理部門強化に向けた経理業務をご担当いただきます。 ※2027年4月からは子会社である株式会社テンポイノベーションへ転籍を予定しております。 ＜具体的な業務＞ ・日次業務：請求書作成・確認/経費支払作業/仕訳伝票入力/契約書登録確認/アルバイト管理 ・月次業務：グループ会社決算業務/月次推移分析 ・四半期業務：税理士対応、開示作成業務、法定調書/税務届出関係業務 ■就業環境について： ・年間休日130日／土日祝休み ・残業月30h程度 ※リモートワーク無し ＜1日の具体的な実働時間＞ 9：30　出社　～　19：30頃　退社 ※月末25日以降～月初5日頃が繁忙期となります。 ■配属先について： 財務経理部：14名（次長1名、課長1名、主任2名、一般社員5名、派遣1名、アルバイト4名） ※年齢層：20代～40代中盤 ※男女比＝4：3 ※少人数で業務を行っており、経理分野全般で裁量持って幅広い経験を積むことが可能な環境です。 ■当社について： 当社は「店舗転貸借事業」「不動産売買事業」「家賃保証事業」を手掛けるグループ企業とともに、事業用不動産領域における不動産サービスを展開している東証プライム上場企業です！成長性と安定性に長けた独自のビジネスモデルから13期連続で成長中！今後も更なる拡大に向けて、組織体制を強化している業界注目の安定成長企業です！「上場企業」の安定基盤と、「成長フェーズ」のダイナミズムを併せ持っており、安定した基盤の上で、個人としても着実にステップアップし、成長を実現しやすい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 512万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,200円～323,800円 固定残業手当/月：80,800円～91,200円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 会社業績連動賞与：年4回（5月・8月・11月・2月）初年度のみ入社半年経過後からの支給であるため年2回の支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】社内SE（業務システム開発・IT企画/推進）◇年休130日／残業10～15h／プライム上場
      • 締切間近
      ～事業拡大に伴う社内DXの強化！2023年10月に新設された部署で自由度高く業務をお任せ◎／業界最大手の安定感！東証プライム上場企業／年休130日・土日祝休み・残業10時間程度で安定の働きやすさを実現♪～ ■ポジションについて： 事業拡大に伴う社内SEメンバーの募集！IT部門の中核を担うスタートアップメンバーとして、情報システムの企画、開発、運用、予算管理やベンダー調整など、お持ちのご経験／スキル／今後のキャリアプランなどに応じて業務をお任せいたします！ ＜具体的な業務（例）＞ ・社内システム（Salesforce／Motionboardなど）の導入、運用 ・システム再構築プロジェクトの推進 ・KPI管理方法の策定や運用方法の決定／BIツールの検討 ・社内に対する技術的なサポート ・社外の開発ベンダーへの提案 ・社内啓蒙（ユーザーに向けた利用説明会や勉強会の企画立案、実施） ・進行管理、開発メンバーとの調整・折衝 ・データ調査とビジネスサイドへのヒアリング・分析　など ■配属先について： IT推進部は23年10月に新設された部署で現在4名の社員が在籍しております！新しいチームということもあり、自由度高く、自分たちで業務をつくっていく面白さを実感できます！ ■就業環境について： ・年間休日130日／土日祝休み ・残業月10～15時間程度（基本は18：45～19：00に退勤） ※基本リモートワーク無し ■当社について： 当社は「店舗転貸借事業」「不動産売買事業」「家賃保証事業」を手掛けるグループ企業とともに、事業用不動産領域における不動産サービスを展開している東証プライム上場企業です！成長性と安定性に長けた独自のビジネスモデルから13期連続で成長中！今後も更なる拡大に向けて、組織体制を強化している業界注目の安定成長企業です！ ＜当社が運営する『居抜き店舗.com』について＞ 会員数約10万人（24年6月時点）を超える日本最大級の店舗物件専門の不動産ポータルサイトです！主に飲食店舗の出店を検討されている飲食店オーナー様などが店舗物件を探す際に活用されています！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,900円～289,200円 固定残業手当/月：61,100円～80,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年4回の業績連動賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Photosynth (フォトシンス)

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝5-29-11G-BASE 田町15F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全19件
    • Webサービス開発エンジニア※新規事業◆言語不問◆キーレス社会の実現に貢献／グロース上場／週4在宅
      • NEW
      ～1つのIDであらゆる空間にスムーズにアクセスできる「キーレス社会」の実現を目指し事業展開／新規事業領域の開発／グロース上場～ ■業務概要： 弊社の主力事業であるスマートロック「Akerun入退室管理システム」で培った認証技術とノウハウを活かした物理的な身分証（社員証、学生証、会員証など）をデジタル化するサービス「デジタル身分証」の開発チームの一員となり、プロダクトマネージャーと一体となってサービス開発を推進していただきます。担当領域は主にWebバックエンドですが、インフラやフロントエンド、IoT製品開発に挑戦することも歓迎します。 ■業務詳細： ・Ruby on Rails を用いたバックエンド開発 ・Reactを用いたフロントエンド開発 ・新しい技術の検証・導入 ・アーキテクチャ設計、技術選定 ・コードレビューや自動化による品質管理 ■開発言語：Ruby on Rails、Go、Vue.js、React ■AIの活用について エンジニア一人ひとりの生産性と技術力向上を重視し、AI駆動型開発ツール「Cursor」や「Devin」を積極的に導入しています。日々のコーディングや設計業務にAIを活用することで、効率的かつ創造的な開発を実現し、個々のエンジニアがより高度な課題に集中できる環境を整えています。 さらに、全社員が利用できるAIプラットフォーム「Gemini Advanced」も導入し、部署を越えたAI活用や知識共有が活発です。エンジニア主導の勉強会や最新技術の情報交換も定期的に行われており、新しい技術に触れながら成長できる文化が根付いています。AIを活用したスマートな開発や、最先端技術に挑戦したい方にとって、最適な環境です。 ■サービス概要： 「Akerunデジタル身分証」は物理的なICカードや身分証やデジタル化するという、数年後の当たり前を具現化するプロジェクトです。身分証のデジタル化はオフィスやシェアスペース、学校等、様々な市場で期待されています。 次世代のID管理や認証ソリューションがコアですが、サービスの拡張性が高いため開発テーマの幅には拡がりがあります。ハードウェアとクラウドサービスを両輪で内製していることから、日本で先駆けてAppleウォレットのキーに対応する等、最先端の技術に触れる機会もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町15F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,000円～655,000円 固定残業手当/月：108,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～835,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■裁量労働手当を超過した金額は追加で支給。 ■本求人票の記載年収はあくまで想定額であり保証額ではありません。 ■昇給（査定）：年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【テックリード候補】WEBエンジニア※新規事業◆自社開発のデジタル身分証／AI積極活用◆週4在宅
      • NEW
      ～1つのIDであらゆる空間にスムーズにアクセスできる「キーレス社会」の実現を目指し事業展開／新規事業領域の開発／週4在宅可／グロース上場～ ■ポジション概要： 当社の新規サービスである「デジタル身分証」の開発チームの一員となり、プロダクトマネージャーと一体となってサービス開発を推進していただきます。 担当領域は主にWebバックエンドですが、インフラやフロントエンド、IoT製品開発に挑戦することも歓迎します。事業的な価値創造やUXにこだわったサービス開発を志向している方をお待ちしています。 ■業務詳細： ・Ruby on Rails を用いたバックエンド開発 ・Reactを用いたフロントエンド開発 ・新しい技術の検証・導入 ・アーキテクチャ設計、技術選定 ・コードレビューや自動化による品質管理 ■開発環境： ・言語: Ruby on Rails, Go, Vue.js, React ・環境: Docker ・クラウド: AWS, GCP ・DB: MySQL (Amazon Aurora) ・CI: AWS CodePipeline, AWS CodeBuild, CircleCI, Jenkins ・IaC: Terraform, AWS CloudFormation ・ツール: Google Workspace, Slack, JIRA, GitHub, Figma ■魅力： ・新規事業のプロダクトを開発できるチャレンジングな環境です ・DXを必要としている業界に対して未来志向の提案をすることができます ・ハードウェアとソフトウェア双方の開発チームを持つ会社であり日常的にプロダクトの議論ができます ■サービス概要： 名称は「Akerunデジタル身分証」です。物理的なICカードや身分証やデジタル化するという、数年後の当たり前を具現化するプロジェクトです。身分証のデジタル化はオフィスやシェアスペース、学校等、様々な市場で期待されています。 次世代のID管理や認証ソリューションがコアですが、サービスの拡張性が高いため開発テーマの幅には拡がりがあります。ハードウェアとクラウドサービスを両輪で内製していることから、日本で先駆けてAppleウォレットのキーに対応する等、最先端の技術に触れる機会もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町15F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：589,000円～784,000円 固定残業手当/月：162,000円～216,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 751,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等に応じて、給与を算定いたします。 ※裁量手当を超えた割増賃金は追加で支給 ■月給は能力給+成果変動給＋裁量手当 ■能力給：能力によって変動 ■成果変動給：成果によって変動 ■裁量手当として固定残業手当を支給 ■昇給：年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＭＣ

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル1F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全13件
    • 【新横浜駅】製造担当（心臓カテーテルシミュレーター）／年休120日／グロース上場企業
      • NEW
      ■業務概要： HEARTROID（心臓カテーテルシミュレーター）の製造メンバーを募集いたします。 ■業務内容： ◎シリコン・PVAを用いた注型や加工作業 ◎HEARTROIDのモデル製作、組立、検査、出荷準備 ◎3Dプリンタで出力された部品の後加工（サポート除去、洗浄など） ◎製品に関する簡単な記録・報告（例：作業日報、工程記録） ◎在庫管理・材料発注補助 ◎品質確認作業 ■組織構成： ・男性1名、女性2名が所属しています。 ■就業環境： ・日勤のみ、土日祝休み、年休120日以上です。 ・最寄り駅は新横浜駅で、アクセスも良好です。 ■当社ついて： ・当社は1992年に設立し、3つの事業を核としています。（1）3Dプリンターによる試作品などの製造事業（2）および砂型鋳造による試作品・各種部品の製造（3）販売産業用CTの販売および検査・測定サービス。 ・2016年より東証グロース市場に上場しており、取引顧客数・売上も順調に伸長しております。メディア露出も増えており、当初予想していなかったお客様・領域においても当社は価値発揮をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル1F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～322,000円 ＜月給＞ 250,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇：経験・能力に応じて応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜駅】3次元設計エンジニア※グロース上場／土日祝休・年休120日／平均残業20H
      ～グロース上場／長年培ってきた3Dや鋳造の技術を用いて、各業界に貢献するメーカー／土日祝休み～ ■業務内容： 東証グロース上場/3Dプリンターおよび砂型鋳造による試作品、各種部品・商品の製造、販売産業用CTの販売および検査・測定サービスを行う当社にて、3次元設計エンジニアをお任せいたします。 【具体的には】 ■製品の仕様や展示会用モックアップ作成等をクライアントと打合せ ■木型製作用、機械加工用の3Dデータ作成 ■図面作成(組立図・部品図・説明用資料等) ■リバースエンジニアリング ■同社ついて： 【3Dプリンター出力事業】：工業部品の試作や芸術作品、広告/販促用に使用されるモデルを3Dプリンターで制作し、提供しております。年中無休で工場を稼働させることで、短納期を実現し、顧客から信頼を得ております。 【鋳造事業】：砂型鋳造による試作、少量量産を行っています。材料は主にアルミニウム合金、マグネシウム合金を取り扱っており、柔軟な材料対応力と、社内一貫生産による短納期を特徴としております。 【CT事業】：産業用CTを使用した検査/測定サービスを行っています。非破壊検査や複雑形状の3Dデータ化、異物検出など、様々な用途に利用できます。また、装置の販売、及びサポートまで行っています。 【医療モデル作成サービス】：3Dプリンタを利用して安定した品質で医療用実体モデルを提供しております。複雑な形状の臓器モデルをひとつひとつオーダーメイドで制作しており、顧客から質の高さに大きな信頼を得ております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル1F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～357,000円 ＜月給＞ 286,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブロードエンタープライズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区太融寺町5-15梅田イーストビル9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／転勤無】建築施工管理（ベテラン歓迎）※年休123日／プライム上場を目指すグロース上場企業
      【転勤無／年間休日123日／福利厚生多数／グロース上場／プライム上場を目指す企業／意見が尊重される風通しの良い環境／100歳までの再雇用制度あり！】 ■業務内容： マンション向け高速インターネット『B－CUBIC』の販売を通じ、多くの不動産のオーナー様、管理会社様との繋がりを深め、そのお悩みの解決をお手伝いして参りました。 現在全国で展開しているマンションリフォーム、改修工事、大規模修繕を請け負う事業にて、東京にも拠点を置きエリア展開を強化するため、施工管理職を募集しております。 現場は東京を中心とした神奈川県、埼玉県、千葉県が主となる予定であり、自宅からの直行直帰も可能です。 【詳細】・営業担当者、設計担当者との打ち合わせ ・原価管理 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・平均残業月20時間以下：現場は職人さんへある程度お任せしており、オフィス勤務(内勤)中心のため、勤務時間の調整がしやすい環境です。夜勤や休日出勤もほとんど発生しません。 ・担当案件は1都3県が中心のため、泊まりでの出張はほとんどございません。※必要に応じて大阪本社への出張が発生する可能性があります。 ■独自の制度： ・スキルアップ支援（お祝金、手当など）、ブロードライブラリー（ミニ図書館を設置）、ブロードアワード（社内の表彰制度）、Happy birthday gift（社長からの誕生日プレゼント）などがあります。 社内制度を充実させているのは、採用力向上や節税効果ではありません。「社員が老後のお金に困らないように」という社長の心からの思いが背景にあり、社員一人ひとりから様々な意見や要望を取り入れ、全社員の物心両面の幸福と、その先にあるお客様の笑顔を実現するための組織づくりをしております。 ■企業概要： マンション管理をIoTでスマート化する会社です。集合住宅に全戸一括で入居者様が無料でインターネット接続できるサービスや、マンションのエントランスをオートロックするためのIoTインターフォンシステム等を提供しております。直近では初期投資不要で空室対策ができる宅内IoTリノベーションサービスも展開しており、今後も新たな事業を展開予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本第一支社 住所：東京都中央区晴海1丁目8-8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW棟12階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※管理監督者のため残業手当支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＨＥグローバル社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル18F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】不動産開発（用地仕入れ～事業推進）◇土日祝休／フレックス／残業15h程◇東証S上場の総合デべ
      ～東証STD上場の総合ディベロッパー／仕入れから引き渡しまで一貫してお任せ／自社マンション完売多数で急成長中／インセン有／少数精鋭でスピード重視の社風～ ■業務概要 東証STD上場の総合デベロッパーとして、分譲マンション事業と収益物件事業を行っている当社。 更なる業績拡大を目指している中、事業の根幹となる不動産開発担当を増員募集いたします。 ■業務内容 首都圏エリアをメインに分譲マンション・収益物件の開発業務をご担当頂きます。 不動産総合デベロッパーの開発プロデューサーとして、マンション建設のスタートから引渡しまでトータルに関わっていきます。用地取得に加え、近隣との交渉や全体スケジュールの設定、ゼネコンや設計事務所への発注まで任されることから、多様な経験を積むことが可能で、一つの担当物件に対する愛着も深くなります。 【具体的には】 ◇土地の情報収集(1日4～5件) ◇現地調査・マーケティング ◇地権者との交渉 ◇事業用地の仕入（首都圏エリアが中心、土地価格:約5億円～） ◇社内の設計者と設計事務所と連携し、建物規模・プランを設定。 ◇設計事務所、ゼネコンとの打ち合わせ、発注・スケジュール管理等。 ■働く環境 ・組織は18名で構成され、2チームに分かれています。20～40代がメインで、女性は4名在籍しています。 　それぞれのチームに建築担当が在籍しているため、プランの相談等もしやすい環境です。 ・フレックス勤務が利用可能で、残業は月15h程度。役職者も早くに退勤するため、残業ありきという風土自体ありません。 ・インセンティブ制度もあり、スキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。 ■THEグローバル社 東証STD上場である当社。用地の仕入れから企画・開発・販売・管理までグループ内で一貫して行っているため、無理な納期設定や仕様変更等もなく、柔軟性をもって業務に取り組むことが可能です。 当社マンションブランド「WILLROSE」等も各地で完売となっており、今後も成長が見込まれております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル18F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■業績評価賞与+インセンティブの支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ランサーズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYU REIT渋谷Rビル9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全6件
    • 【システムエンジニア】フリーランスプラットフォーム「ランサーズ」展開◇在宅可◇上場
      ■概要 ランサーズは、「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、フリーランスと企業をつなぐ国内最大級のクラウドソーシングプラットフォーム「ランサーズ」を運営しています。 現在、フリーランス支援事業の枠を超えて、企業のDX推進を技術面から支援する新規事業「ランサーズ システムインテグレーション」を立ち上げ、AWS導入支援・システム開発・インフラ最適化などを通じて、クライアントの課題解決を支援しています。 市場ニーズの拡大に伴い、「ランサーズ システムインテグレーション」のコアメンバーとして、エンジニアの側面から事業をリードしてくれる仲間を求めています。 業界や業種を問わず多様なクライアントと向き合い、要件定義から設計・実装・運用まで一貫して支援するポジションです。 ■具体的な業務内容 ・開発チームのリーダーシップと日常業務の管理 ・フリーランスエンジニアを含むチーム全体の作業割り振りと進捗管理 ・技術的な問題の解決と技術戦略の立案 ・クライアントの要求に対する技術的な提案と実現 ・ステークホルダーとの技術的なコミュニケーションと調整 ※ご経験やご志向性に応じて、インバウンド経由での新規顧客の獲得などにもチャレンジ可能です ■参画PJ例（2024年12月現在） （1）販売管理システム開発PJ L参画PJ名：大手グローバルカンパニー向け販売管理システム開発 ポジジョン/仕事内容： Lバックエンドエンジニア：システムの設計・開発 L開発環境・言語等：Java、Spring （2）建築関係会社システム刷新PJ L参画PJ名：建築関係会社のシステムリプレイス（PHP＋Laravelへ） ポジジョン/仕事内容： L SE：フロントサイドの設計 L開発環境・言語等：React、JavaScript、TypeSctipt （3）医師向けWEBサービス開発PJ L参画PJ名：医師向けWEBサービス開発 ポジジョン/仕事内容： L開発ディレクター：テスト、ドキュメント作成、品質管理、進捗管理、ステークホルダーとの調整など L開発環境・言語等：Figma、JIRA、GoogleAnalytics
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：424,200円～515,000円 その他固定手当/月：75,800円～92,000円 ＜月給＞ 500,000円～607,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与水準・能力を考慮し決定 ※グレード等級によって変更有（フレックス制度） ※その他固定手当は固定残業代として支給（16時間(法定休日手当)／75,800円～30時間(深夜手当)／92,000円※超過分は別途支給） ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 在宅可【第二新卒可/営業】＜新規事業立ち上げ部署で裁量大＞最大級マッチングサービス「Lancers」
      【裁量大きく、リーダー職にも早期挑戦できる環境です◆事業拡大の募集】 ■業務概要 同社が新規事業として推進するIT人材紹介サービスに、企業とエンジニアの双方を支援する両面型人材営業をお任せします。企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材の提案から候補者のキャリア支援まで一気通貫で担当。登録数200万人を超えるフリーランス基盤を活かし、IT領域に特化したマッチング精度の高い支援ができる点が特徴です。事業成長フェーズのため、自ら施策を立案し実行できる裁量も大きく、事業づくりに深く関われるポジションです。 ■職務詳細 1. クライアント獲得・コンサルティング ・新規法人クライアントの獲得施策の立案・実行 ・経営課題・採用課題のヒアリングおよび人材要件の定義 ・求人票の作成、選考プロセスのファシリテーション、条件交渉 2. キャリア支援・マッチング ・ITエンジニア・クリエイターを中心とした候補者とのキャリア面談 ・最適な案件・キャリアパスの提案、面接対策等の伴走支援 ・三者面談（企業・候補者・エージェント）の進行・クロージング 3. 事業部へのコミット ・現場の声を活かした「勝てるスキーム」の構築 ・チーム全体のKPI達成に向けたアクション・アジャイルな改善活動 ■キャリアパス 経験値に応じて、リーダー・マネージャー・事業開発など幅広いキャリアが選択可能です。急成長中の事業のため、組織拡大に伴うポジション創出も多く、早期にマネジメントへ挑戦できるチャンスがあります。専門性を磨きつつ“事業をつくる側”へキャリアを広げたい方に最適な環境です。 ■ ランサーズだからできる「独自性」 1.「フリーランス × 正社員」のハイブリッド提案 「正社員を採用したい」という顧客に対し、当社の強みであるフリーランスプラットフォームを活かして「まずは業務委託でスキルを確認し、その後に正社員へ」という、他社にはにはなり柔軟なソリューション提案が可能です。 2. 紹介モデルそのものを「ハック」する面白さ 既存の「成約して終わり」のモデルではなく、日本最大級のプラットフォームをどう活用すればマッチングできるかなど、その仕組み（事業デザイン）自体を、現場のプレイングから生み出すことができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,300円～371,000円 固定残業手当/月：91,700円～128,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～499,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与水準・能力を考慮し決定します ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホットリンク

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    千代田区富士見1-3-11富士見デュープレックスビズ 5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／在宅可】コンサル営業（SNSマーケ）◆グロース上場／大手企業との取引多数／上流工程～お任せ
      【希少なX広告認定Bronze Partner企業／誰もが知る大手企業へのご支援多数／上流業務に集中できる／ロジカルに議論する社風】 ■業務概要： コンサル営業として、クライアントのマーケティング課題に対し、SNSを活用した戦略立案・企画など上流工程から関与し、課題解決へ導くポジションです。 当社はSNSマーケティング支援を専門とする東証グロース市場上場企業で、ソーシャルデータ分析×SNS戦略を強みに、国内大手企業の支援を多数行っています。 特に、UGCを起点に購買行動を設計する独自モデル「ULSSAS（ウルサス）」を軸としたマーケティング支援により、売上やブランド成長にコミットできる支援体制を築いています。 ■業務詳細： 商品・ツール営業ではなく、クライアントの課題に応じて、マーケティングコンサルティングや運用代行、広告・キャンペーン・データ分析など、SNSを包括的にソリューションとして提供します。 クライアントの意思決定に伴走し、成果創出まで責任を持つコンサル営業です。 ◇新規クライアントの提案営業 （商談はインサイドセールスが設定 ） ◇新規クライアントのマーケティング、SNS活用における課題のヒアリング ◇ブランドや商品の簡易データ分析 ◇SNSにおけるブランド、商品のクチコミ分析、売上データや検索データの分析等 ◇ソリューションの提案 ◇マーケティング戦略、SNS活用の方針提案 └独自の「ULSSAS」モデルに基づき、売上と相関性の高いUGC数や指名検索数の向上をベースとして設計。感覚ではなくロジックとデータで、クライアントに納得いただける支援を行います。 ご入社後は、提案の質を高めるため、SNSマーケティングの理解を深める機会として、一部コンサル案件にも関わっていただく予定です。 ■支援事例： https://www.hottolink.co.jp/service/twitter/case/ ■組織構成： 本部18名、チーム5名 ※ソリューション営業部は、「フィールドセールスチーム」と「インサイドセールスチーム」の2チーム体制で、役割を分けて営業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスビズ 5F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,956,604円～3,936,702円 その他固定手当/月：33,425円 固定残業手当/月：114,675円～147,525円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 359,286円～462,143円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキル・現年収を踏まえ、当社規定に基づき決定いたします。 ■賞与支給：年2回（2月、8月） ■昇給あり：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4リモート】SNSアカウントプロデューサー／実力は正しく評価！◆グロース上場／大手取引多数あり
      【デジマ・PM経験を活かせる／実力が正しく判断される社風／上流工程に特化／グロース上場／コーセー様、明治様、NTTドコモ様など大手クライアント案件多数】 大手企業125社以上の支援実績を持つSNSマーケティング専門企業。独自のULSSASモデルとデータ分析を強みに、顧客のビジネス成果に直結する戦略設計から実行までを一気通貫で支援します。 ■業務概要 クライアントの抽象的な与件を整理し、戦略・KPI設定・初期設計といった上流工程の起点となり、案件全体の推進をリードするポジションです。 ▼具体的には： ・案件の与件整理・課題構造化 ・目的・KPI設定（UGC数／指名検索数など） ・投稿・クリエイティブの方針づくり（初期設計） ・クライアントとの条件調整・合意形成 ・案件全体の進行管理（4～5件） ■組織構成 20～30代がメインの部署で、メンバー約20名、ディレクター約10名、プロデューサー5～7名が在籍。 ロジックに基づいて議論する文化があり、かつ「顧客志向」が強いメンバーが多く、お客様のために何ができるかを常に考える社風があります。 ■ポジションの魅力 ・キャリアの天井がない、実力が正しく評価される 中途から2年で部長、4年で本部長などの事例あり。 ・フレックス、週４リモート可能など、フレキシブルな働き方が可能 ※入社から1ヵ月程度は原則出社 ・“判断と設計”に特化、上流工程を専門的に磨ける 運用実務は専任メンバーが担うため、戦略設計と初期設計といった“判断と設計”に集中でき、大きな裁量を持って案件の方向性を決められます。 ・大手企業のSNS戦略を、戦略起点からリードできる コーセー様、明治様、NTTドコモ様などの取引実績あり（詳細は同社採用HP参照） ・伴走型支援を重視。投稿代行ではなく、クライアントの売り上げ拡大に貢献できる ■当社の魅力 2000年創業。SNSマーケに特化したグロース上場企業として大手含む多様なBtoC企業を支援。弊社独自のマーケティング支援モデル「ULSSAS」に基づき、データと分析を軸にした“根拠ある提案”ができるのが大きな特徴です。再現性のあるアプローチでクライアントの売上UPやブランド価値の向上にコミットできる環境で、デジタルマーケティングのキャリアアップが目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスビズ 5F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,186円～319,822円 その他固定手当/月：33,425円～43,425円 固定残業手当/月：114,675円～170,325円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,286円～533,572円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロディライト

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-11淀屋橋フレックスタワー2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】VoIP/Linuxサーバエンジニア　※構築経験/100%自社内勤務
      ～100%自社勤務／クラウド型IP-PBXを基盤としたパッケージ商品の開発やオフィスの電話通信費を削減する当社独自の電話回線サービス、テレマーケティング事業等／音声から人の感情を分析できる技術特許を取得～ ★おすすめポイント★ 同社では業務の中でサーバ、ネットワークのベーススキルの向上を促すシステム構築・運用・障害対応などの技術的な案件・事例が豊富にあり、LinuxのみならずVoIP分野の技術力向上を志す方に非常にマッチした環境です。 企業内で分業化された狭い範囲の業務スキルではなくLinux/VoIPに関わるベーススキルを育成できる点が当社の強みであると考えています。 【職務概要】 自社製品であるクラウド型IP電話システムのサービスサーバの運用・保守をメンバーの立場でご担当頂きます。 具体的には、サーバ構築(Linux系)、運用セキュリティ対策、Linuxおよびネットワーク機器の設定変更、障害対応、原因調査などLinuxサーバ、NW機器(主にYMAHAやVoIP GW機器)に対する幅広い業務を担当します。 【職務詳細】 ・自社クラウドPBXシステムその他の主にLinuxサーバの構築・インフラ周りの運用 ・サービスを安定してお客様に提供する為に必要なセキュリティポリシーの構築 ・Linuxサーバ運用保守の為に適切なスクリプト作成 ・Linuxサーバ上のasterisk電話ソフトウェアを利用したVoIPサービスの構築・運用 ・Linuxサーバの各種障害対応業務 ・必要に応じてLinux/asteriskサーバのリプレース等のシステム安定稼働に関わる作業 ・SIPパケット調査・解析を含むネットワーク保守 ・自社専用SIPモバイルアプリ(iOS版/Android版)の運用。障害調査対応 【成長できる豊富な案件】 同社では業務範囲の中で技術力が向上できるシステム構築、運用、原因調査など技術的な案件・事例が多数あり、Linux、VoIPの技術を磨きたいという向上心を持っている方には常にマッチした環境です。 【無理なく働ける就業環境】 自社で開発したサービスが中心である為、納期に無理のないスケジュールを組むことができ基本的に残業はなくホワイトな環境で、インフラ業務を長期に渡って無理なく勤めることが可能な職場といえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-11 淀屋橋フレックスタワー2F 勤務地最寄駅：大阪府大阪市営御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,580円～360,000円 その他固定手当/月：12,500円～25,000円 ＜月給＞ 258,080円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、22時間0分～12時間0分、一律50,000円支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 ・実務5年／リーダークラス／年収450万円 ・実務7年／マネージャクラス／年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アステリア株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー19F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】パートナーセールス ◆大手向けローコードで”誰でも活用できる”ＤＸツール／東証プライム
      ◇◆プライム上場／17年連続市場でシェアトップクラス！／エンジニア職からのジョブチェンジ歓迎◆◇ 「ソフトウェアで世界をつなぐ」をコンセプトに、システム、ヒト、モノ、オモイを「つなぐ」ための製品とサービスを扱う当社にて、パートナー営業（自社開発ミドルウェアを中心）をお任せします。 ■業務概要： ・既存パートナー企業との関係構築 ・パートナー企業の新規開拓、協業提案 ・既存および新規クライアントに対する営業活動全般 ・パッケージベンダー、サービスベンダーとのアライアンス提案 ＜製品情報＞ ASTERIA Warp：https://www.asteria.com/jp/warp/ ・ノーコードデータ連携ツール、複数システムへのデータ入力作業や受発注処理業務、Excelデータの更新作業など、現場の定型作業を、誰でも自動化することができます。 ・業界問わず様々な企業で活用可能で、10,000社以上の企業様へ導入。17年連続国内シェアNo.1を誇ります。 ＜営業先＞ 営業先は大手企業の情報システム部門やSIer、ITベンダーや販売パートナーです。 お客様との共通言語を持ち、お客様の目線でのコミュニケーションを取ることに自信がある方は、大きなアドバンテージを持って業務に取り組んでいただける環境です。 ■組織構成： 当該部門は部長1名、リーダー2名、一般社員6名のパートナーセールスを主に行っている部門です。男女比率は2：1です。 パートナー企業とともに売り上げを獲得していく部門であり、パートナーと戦略的に販売活動を実施していきます。　
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目26-8 KDX名古屋駅前ビル13F 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職給与に応じて、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】パートナーセールス ◆大手向けローコードで”誰でも活用できる”ＤＸツール／東証プライム
      ◇◆プライム上場／17年連続市場でシェアトップクラス！／エンジニア職からのジョブチェンジ歓迎◆◇ 「ソフトウェアで世界をつなぐ」をコンセプトに、システム、ヒト、モノ、オモイを「つなぐ」ための製品とサービスを扱う当社にて、パートナー営業（自社開発ミドルウェアを中心）をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務概要： ・既存パートナー企業との関係構築 ・パートナー企業の新規開拓、協業提案 ・既存および新規クライアントに対する営業活動全般 ・パッケージベンダー、サービスベンダーとのアライアンス提案 ＜製品情報＞ ASTERIA Warp：https://www.asteria.com/jp/warp/ ・ノーコードデータ連携ツール、複数システムへのデータ入力作業や受発注処理業務、Excelデータの更新作業など、現場の定型作業を、誰でも自動化することができます。 ・業界問わず様々な企業で活用可能で、10,000社以上の企業様へ導入。17年連続国内シェアNo.1を誇ります。 ＜営業先＞ 営業先は大手企業の情報システム部門やSIer、ITベンダーや販売パートナーです。 お客様との共通言語を持ち、お客様の目線でのコミュニケーションを取ることに自信がある方は、大きなアドバンテージを持って業務に取り組んでいただける環境です。 ■組織構成： 当該部門は部長1名、リーダー2名、一般社員6名のパートナーセールスを主に行っている部門です。男女比率は2：1です。 パートナー企業とともに売り上げを獲得していく部門であり、パートナーと戦略的に販売活動を実施していきます。　
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクウェアタワー19F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職給与に応じて、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーエムネットジャパン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル10F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】労務(リーダー候補)◆ソフトバンクG/社労士事務所出身歓迎/福利厚生◎/月残業20H程度
      ■職務内容：計算・管理業務だけでなく、各担当、部署との連携を図り社員の働きやすい環境づくりのために、 規定整備や人事制度設計にも従事頂きます。 具体的には・・ 【具体的な業務内容】 ・給与計算（正社員 約150名分/人事労務freeeを使用） ・勤怠管理（KING OF TIMEを使用） ・年次対応業務（36協定、住民税、算定基礎、年末調整等） ・安全衛生関連対応（衛生委員会、健康診断管理、ストレスチェック対応等） ・各種規定整備・福利厚生や働き方に関する制度設計や立案 ・産業医や社労士の関連窓口対応　など ■入社後の流れ： 丁寧に業務のレクチャーを行いますので、安心して業務に取り組んで頂ける環境です。 ■組織構成： 管理統括部は部長のもと、経理、財務、人事（採用・労務）、法務、秘書、ヘルプデスク、メディア担当で構成されております。 ■同社の魅力： ・【安定性】…SNSマーケティング、動画広告等の広告メディアの中から広告主のニーズに合わせたプロモーションの企画・提案・分析・改善をおこなうWEBマーケティング会社です。日本で2000社有る代理店の中で、各媒体社が数十社のみが認定される称号を有しています。　 ・【働き方】…土日祝休み・月残業時間20時間程度、リモートワーク相談可能と働きやすい環境が整っております。 またベネフィットステーションや社員持株制度など社員の働く環境が整備されております。 ・【キャリアパス】…将来的には労務チームをけん引する責任者としてのポジションをお任せします。マネジメント、フローの改善、社内規定の整備や人事制度業務等、幅広くお任せしたいと考えております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～541,666円 固定残業手当/月：112,854円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 529,520円～654,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※45時間分の固定残業代を含む（超過した場合は別途残業代を支給） ※業績に応じて、別途業績給が支払われる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーグランド

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区神田美土代町1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】買取再販の営業（管理職）／土日祝休／フレックスタイム制／年休120日以上／仕入決裁権限あり◎
      ～管理職としてマネジメントと営業をお任せ／上場企業の安定基盤／最短即日の仕入れ決裁スピード／区分から戸建てまで幅広い案件を扱うことが可能～ ■業務概要： 物件の仕入れからリフォーム、販売までの全工程を一貫して担当する不動産買取再販事業の管理職を募集しています。仕入れ決裁権限を持つプレイングマネージャーとしてチームを牽引していただきながら、幅広い種類の物件を扱い営業活動をリードしていただける方を求めています。 ■職務詳細： （1）買取再販営業 ・中古物件仲介業者との関係構築および営業活動の推進 ・営業戦略の策定と実行 （2）マネジメント業務 ・チームメンバーのマネジメントと育成 ・チーム目標の管理および達成に向けた取り組み　※1チームは3～5名程度です。 ■扱う物件・決裁スピード ＜幅広い案件の取扱い可能＞ 扱う物件は区分マンションが7～8割、戸建て2～3割の割合になります。 採算が合えば購入物件に縛りはなく裁量をもって仕入れができるため、旧耐震・バス物件・エレ無等、幅広い案件を取り扱うことが可能です。 ＜最短即日の決裁スピード＞ 仕入れ決裁のスピードが速く最短即日可能。 管理職として仕入れ決裁権限を持つことができます。 ■組織体制： 課長 （30代後半～40代半ば）1 名につき、メンバー（20代前半～30代半ば）5名程度のチーム制で構成されております。課長職としてメンバーのマネジメントをお任せします。 ■働き方： 同社では土日祝日休みのため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フレックスタイム制を導入しており、平均残業時間は10.55時間と少なめ。希望に沿わない転勤はなく、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業36年の歴史を持つ買取再販事業の老舗企業であり、自己資本比率30%以上を誇る安定した経営基盤があります。年間1,000戸近い再生住宅販売実績を持ち、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。マンションや戸建てなど幅広い物件を取り扱い、裁量を持って業務に取り組めることが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ3階 勤務地最寄駅：各線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～610,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 545,000円～635,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ※年収は基準賞与を含んだ額となります。 ※上記給与詳細はあくまで参考例です。経験・実績・能力を考慮の上、決定いたします。 ※その他固定手当内訳：資格手当25,000円/月 ※管理監督者の為、労働時間規制の適用除外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファポリス

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 34.1歳
    求人情報 全12件
    • 【週２在宅可】男性向けコミック編集者※リーダー候補～小説・漫画投稿の自社サイト／グロース市場出版社～
      ■□小説・漫画を世の中に届ける仕事！◎インターネット上で人気のある小説・漫画等のコンテンツを書籍化するビジネス／売上高、利益ともに過去最高を大幅に更新／新しい時代のエンターテインメントの追及へ！自社メディアサイトを運営／約7,000億の巨大コミック市場での挑戦／AIを利用したレコメンド機能も展開／働き方◎□■ ■業務概要 自社メディアサイト「アルファポリス」を運営している同社にて、同社から刊行した主に男性向け人気小説のコミカライズ、また、オリジナル漫画の企画・編集をお任せします。まずは同社のWebサイト上で連載し、その後単行本化します。リーダー職の方にはチームのラインアップ管理、メンバーの育成、マネジメントも担っていただきます。 ■具体的な業務詳細 作品の選考から出版企画の立案、著者やイラストレーター、デザイナーとの打ち合わせ、原稿編集、装丁制作、印刷進行管理、プロモーション展開 など、書籍出版の全般を手がけます。 ◆出版書籍作品例◆ ・「とあるおっさんのVRMMO活動記」（TVアニメ化） ・「月が導く異世界道中」（TVアニメ化） ・「リ・モンスター」（TVアニメ化） ・「ゲート～自衛隊彼の地にて斯く戦えり」（TVアニメ化） ※ほかにも続々TVアニメ化作品多数あります。 ■業務の魅力： 一般的な出版社での編集業務と異なり、自分たちで新人作家を発掘し、一からの作品づくりに携わっていける醍醐味を味わえます。様々な方面にアンテナを張り巡らせ、時代のニーズに合ったヒット作品を生み出すことができます。 ■組織風土 風通しのよい社風で、営業部やWebチームなど他部署とも気軽に、そして自由に前向きな意見交換を行い、販促やプロモーションなどを展開しています。 ■働き方について 現在、出社勤務をベースに在宅勤務を織り交ぜながら業務を遂行しています。 ■当社について 設立以来、「インターネットを軸に良いもの面白いもの望まれるものを徹底的に追求していく」というミッションのもと順調に業績を伸ばし、 2014年にマザーズ市場（現グロース市場）に上場しました。自社サイト・アプリを充実させ、投稿サイトの質・量も成長しており、電子書籍の強化、 漫画事業の拡大、書籍ジャンルの拡大に加え、映像事業などにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（YGP19階） 住所：東京都渋谷区恵比寿４－２０－３ 恵比寿ガーデンプレイスタワー19階 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～357,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※各回ともに月額給与の1.5か月分をベースに会社の業績等により増減します。 ■固定残業手当補足： 固定残業手当には23時間分の時間外手当相当額が含まれ、平日勤務日1時間のみなし残業手当、休日出勤手当、深夜残業手当が充当される。超過した金額は別途超過手当として支給される。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京通信グループ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー22F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全14件
    • 【エンタメ×デジタル】企画営業（新しいファンビジネスを提案）◆フルフレックス／裁量大／年休123日～
      • NEW
      ■業務概要： 東京通信グループのグループ会社「TeT」が手掛ける、ファンクラブ事業における企画営業をお任せいたします。ファンを起点とした様々なファンクラブ企画・制作を一気通貫で手掛けることが可能です。タレントやアーティスト本人のアイデアを交えながら、ファンとのつながりを深める施策を自由な発想で提案できる環境です。現在、新規案件のご依頼も増加しており、さらなる体制強化のための増員募集です。ファンの心を動かす企画づくりに挑戦したい方をお待ちしています。 ※本ポジションは株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TeTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・アーティスト／タレント／アイドル事務所へのサービス提案営業（新規／既存） ・クライアントの課題／要望をヒアリングし、最適なプランやキャンペーン企画を立案 ・自社プロダクトを活用したファンコミュニケーション企画（キャンペーン、限定レター、特典企画など）の設計／提案 ・社内ディレクター、デザイナー、エンジニアとの連携による施策実行ディレクション ・効果検証・レポート作成、次回施策への改善提案 ・各種イベント／ライブ会場での企画提案、現場サポート（オンサイト販促・体験企画など） ・業界動向・他社事例のリサーチ、サービス改善提案 ＜使用ツール＞ slack、Gmail、LINE、Google Workspace、Excel、PowerPoint ■この仕事の魅力： ◎フラットな社風で比較的自由裁量で働けます ◎服装、髪型自由 ◎フレックス制導入 ■チームメンバー構成： 男性9名、女性6名（※2025年3月時点） ■東京通信グループについて： ＜フラット組織採用＞ 役職のないフラット組織のため、上司や部下という役割から生じるストレスがありません。手を挙げればチャレンジできる環境のため、幅広いスキルを身につけ裁量を持った働き方が実現できます。 役員との距離も近く、フラットなコミュニケーションが活発です。 ＜自己研鑽を応援＞ 書籍購入補助や有料セミナー補助制度を導入しています。 ＜オフィスが好立地、綺麗◎＞ 駅直結でアクセス良好なオフィスです。 【株式会社TeTの事業内容】 ファンクラブ構築/支援事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 336万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12等分し、月給として支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,485,920円～3,329,400円 固定残業手当/月：72,840円～97,550円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 280,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。 ■評価インセンティブボーナスあり※実績、成果に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ファンクラブプロデューサー】ファンクラブ・グッズ・イベント等の企画職◆フルフレックス◆裁量大
      • NEW
      【東証グロース上場／六本木一丁目駅直結／フルフレックス】 ■業務概要： 東京通信グループのグループ会社「TeT」が手掛ける、ファンクラブ事業の企画立案～制作ディレクションをお任せいたします。 現在、約10のファンクラブ運営を手掛けています。続々とご依頼をいただいているため、増員募集いたします。 ※本ポジションは株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TeTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・ファンクラブの企画／運用／ディレクション ・イベントの企画／運営 ・グッズの企画／進行管理 ・所属事務所やイベント運営会社等の折衝 ・ECサイトの運用 ・スケジュール管理 ＜使用ツール＞ ・slack ・Google Workspace ・LINE ■この仕事の魅力： ＜裁量権大＞ ファンを起点としたさまざまなファンクラブ企画・制作を一気通貫で手掛けられます。タレント、アーティストのアイデアを交えながらファンエンゲージメントを意識した施策を幅広く提案できる環境が整っています。 ＜キャリアアップできる環境＞ 入社後約半年で管理職へ昇進など、成果がしっかり評価に反映される環境です。 ■チームメンバー構成： 男性9名、女性4名（※2025年3月時点） ■東京通信グループについて： ＜フラット組織採用＞ 役職のないフラット組織のため、上司や部下という役割から生じるストレスがありません。手を挙げればチャレンジできる環境のため、幅広いスキルを身につけ裁量を持った働き方が実現できます。 役員との距離も近く、フラットなコミュニケーションが活発です。 ＜自己研鑽を応援＞ 書籍購入補助や有料セミナー補助制度を導入しています。 ＜オフィスが好立地、綺麗◎＞ 駅直結でアクセス良好なオフィスです。 【株式会社TeTの事業内容】 ファンクラブ構築/支援事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12等分し、月給として支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,488円～4,439,280円 固定残業手当/月：86,710円～130,060円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。 ■評価インセンティブボーナスあり※実績、成果に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リックソフト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区大手町2-1-1大手町野村ビル8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】プリセールス※30万社以上導入のITツール◆リモート可・残業20時間
      • NEW
      ～安定基盤のグロース上場企業で世界市場でもリーダーとして位置付けられる先進的なツールのプリセールスをお任せ～ ●世界30万社以上への導入実績があるアトラシアン製品の国内No.1パートナー(グロース上場) ●アトラシアン製品を主軸とした導入前後のセールス対応 ●部署の垣根を越えた協業が積極的な環境 ●【残業20時間×フレックス×リモート可】と働き方◎ ■業務内容： お客様へツールを提案するだけではなく、お客様の課題解決・目的達成のためのソリューションの作成・提案を行います。 ・ツール導入を検討されているお客様の課題・要件ヒアリングを行い、Atlassian製品を使ったソリューションの提案 ・あらゆるお客様への提案を想定したソリューションの作成 ・ツール導入前/後のお客様の技術的な相談事項・懸念・質問に対する回答 ・Atlassian製品導入時のデモ環境構築、およびデモ環境を使ったソリューションの提案 ・製品の導入決定後に、デリバリーエンジニアへ情報の引き継ぎ ■取扱製品： 代表的なツールは以下の通りです。 ・アトラシアン社が開発提供するソフトウェア：『Jira』『Confluence』『Jira Service Management』 　∟タスクの見える化、業務効率化を叶えるツール ・ビジネスコミュニケーションツール：『Miro』 　∟開発業務で活用できるビジュアルコミュニケーションツール ・デジタル統合基盤ツール：『Workato』 　∟エンタープライズ仕様のクラウド型アプリケーション統合プラットフォーム (サービスHP：https://www.ricksoft.jp/atlassian/) ■本ポジションの魅力： ・社内の各部署が一体感のあるチームとなって、顧客に価値提供するための活動をしています ・グローバルでも有名な調査会社や海外パートナー企業との情報交換により、現在から5年先、10年先の市場を見据えてビジネス戦略を行います ■配属先について： 営業部ソリューションアーキテクト課／7名 20代～40代の社員が所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル8階、16階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線、丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 453万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～402,500円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜月給＞ 271,000円～442,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮して決定します。 ※役職手当：０円～30,000円を含む ※在宅支援手当：10,000円を含む(賃金規程のその他諸手当に該当するものであり臨時または暫定的な手当となる) ■給与改定：年2回（原則） ■賞与：年2回（原則） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町/業界未経験歓迎】ソリューション営業※30万社導入のITツール提案◆リモート可・残業20H
      • NEW
      ～モノ売りではなくコト売りスキルを高めたい方へ／異業界からITソリューション営業にチャレンジしたい方歓迎～ ●世界30万社以上への導入実績があるアトラシアン製品の国内No.1パートナー(グロース上場) ●アトラシアン製品を主軸にしたソリューション型の営業 ●未経験からでも安心いただける社内研修・勉強会・先輩OJTあり ●【残業20時間×フレックス×リモート可】の働き方◎ ■業務内容： 当社主力製品である「Atlassian」製品を中心とした各種商材の営業活動をお任せいたします。 ■取扱製品： 代表的なツールは以下の通りです。 ・アトラシアン社が開発提供するソフトウェア：『Jira』『Confluence』『Jira Service Management』 　∟タスクの見える化、業務効率化を叶えるツール ・ビジネスコミュニケーションツール：『Miro』 　∟開発業務で活用できるビジュアルコミュニケーションツール ・デジタル統合基盤ツール：『Workato』 　∟エンタープライズ仕様のクラウド型アプリケーション統合プラットフォーム (サービスHP：https://www.ricksoft.jp/atlassian/) ■スキルアップ制度： ・専門知識ゼロでも安心の製品研修（Atlassian製品、各種SaaSツール）、勉強会 ・営業ロールプレイ・提案トレーニング ・OJTや先輩同行での実務経験 ・資格取得・外部講座の支援制度あり 例：Atlassian認定資格、Salesforce認定資格など ■本ポジションの魅力： ・お客様の業務改善、課題解決に深く関わることが可能 ・提案の自由度が高く、自社サービス×世界的に評価されているソフトウェアを組み合わせたソリューション提案が可能 ・製造業、金融業、IT、通信、エンタメなど、業種・業界問わず多様なお客様と関わる ■配属先について： 営業部 営業課(3課体制)／営業課総数 12名 20代～40代の社員が所属しています。 現在はオンライン中心の営業活動です。 日々、SlackやZoom等を使いながらコミュニケーションを図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル8階、16階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線、丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 453万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～402,500円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜月給＞ 271,000円～442,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮して決定します。 ※役職手当：０円～30,000円を含む ※在宅支援手当：10,000円を含む(賃金規程のその他諸手当に該当するものであり臨時または暫定的な手当となる) ■給与改定：年2回（原則） ■賞与：年2回（原則） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｅｎｊｉｎ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区銀座5-13-16ヒューリック銀座イーストビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 26.5歳
    求人情報 全5件
    • 【銀座】事業責任者候補◆広報戦略の立案を強みとするPR会社の責任者募集／東証グロース上場
      【新設されるグループ会社の事業責任者／全社平均残業25h程度／裁量を持って自ら方針を決められる】 PR会社で実績のある当社の新設グループ会社の事業責任者候補として、グループシナジーを最大限に発揮し、新規事業の成長を牽引する役割を担っていただきます。 将来的には、代表や役員になっていただく可能性も大いにありますが、まずは事業を安定した軌道に乗せるために業務に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 ・クライアントとリレーションを築き広報コンサルティングの実行 （広報戦略の提示／効果的な広報戦術・施策の提案） ・新規開拓営業（リード顧客への提案書作成／提案） ・提案書制作/リリース作成 ・グループ会社全体との連携強化　等 ■将来的にお任せしたい業務 ・PR会社としての事業拡大に向けた戦略立案・実行 ・チームメンバーのマネジメントと育成 ・市場動向の分析と新規事業領域の開拓　等 ■新会社設立の背景 顧客からの引き合いもグループ全体で増えており、特に代表を経由したご依頼が多い状況です。現状、各グループ会社では業績は好調となっておりますが、各社それぞれの強みはそのまま生かし新たなシナジーを生み出すために今回新会社を設立する運びとなりました。 ■株式会社Ｅｎｊｉｎの特徴： 業界でも他に類を見ないモデルのため、今後も未開拓市場においてマーケット開拓を進めることができ、安定した業績を見込めています。既存のPR業界の売上市場規模は1,111億円と言われている中で、当社現状の中小企業向けクライアント数で行くと6,000社以上のクライアントを獲得できており、医療機関向けPR支援サービス業界でトップクラスシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷・浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社および当社が定める場所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,521,840円～6,278,840円 固定残業手当/月：123,180円～143,430円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでもスタート時の年収を想定しております。 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】営業担当（オープンポジション）※企業のPR活動サポート／東証グロース上場／20～30代活躍
      【顧客を企業価値向上へ導く／中小・中堅企業と医療機関向けPR支援サービス業界でトップクラスのシェア／東証グロース上場／創業から17期連続で増収増益／6,000社以上のPR実績あり】 ■業務概要： 国内外の様々な業種・業界の企業・医療機関に向けてサービスを展開し、創業から17期連続で増収増益の当社では営業職を積極採用しています。以下の2事業からご希望とご経験に応じてポジションをご案内します。 ■事業について ・PRコンサルティングサービス： PRコンサルティングを通じたさまざまな情報発信を国内外にむけて行うサービス/メディア露出を中心としたパッケージ型のブランディングサービス ・メディアプラットフォームサービス： クライアント企業等とメディアをつなぐプラットフォーム『メディチョク』等の運営 ■組織体制： 現在30名を超える組織で、さらなる成長を目指しています。 ■魅力： "PRサービスのパッケージ化"という業界独自のモデル構築により、高品質で安価なサービス提供に成功した当社は、創業から17期連続で増収増益でこれまでに6,000社以上のお客様を獲得。2021年にグロース市場上場を達成しました。2023年にはアズ・ワールドコムジャパン社を子会社化。今後も市場ポジショニングの拡張やサービス提案・事業支援の多角化を目標に新規事業開発やM&Aに積極投資していきます。 上場企業ながらもベンチャー企業のようなスピーディーでフラットな環境が特徴です。意見が通りやすく、社員同士の距離も近いため、チームワークを大切にしながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷・浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,990円～465,750円 固定残業手当/月：101,810円～164,250円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,800円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでもスタート時の年収を想定しております。 ※賞与年2回＋各種手当別途支給 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ※条件によっては賞与金額が固定でない場合での提示がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイバーセキュリティクラウド

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル13F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全14件
    • コミュニティマネージャー◆国内トップ級シェア／サイバーセキュリティサービス開発・提供◆週2リモート可
      • NEW
      ■ミッション： Community-Led Growth の実現を掲げ、既存アセットの活用や新規アセットを創造しながら、サイバーセキュリティ市場（TAM・SAM）の拡大を図り、当社利益の最大化を果たすことがミッションとなります。 ■業務詳細： ・当社におけるCommunity-Led Growthの実現 ・サイバーセキュリティ啓発活動 ・当社アセットを活用した発信を通じての世論形成活動 ・サイバーセキュリティ人材のスキル向上への寄与 ・当社グローバルユーザコミュニティの企画・運営・推進 ■組織構成： CSO（兼 CISO / APAC Managing Director）：1名 CSO室 室長：1名 Public Affairs（渉外担当）：1名 Global Technical Support Engineer：1名 ■魅力： ◇社会に大きな影響を与え世界を動かすことができる 人々の「意識」を「仕組み」を通じて変容させ、サイバーセキュリティ強化という「具体的なアクション」へと結びつける活動をとっており、日本国内はもちろんのこと、グローバルに点在する各団体との協業・協働などを通じて世界規模のインパクトがある仕事をすることができます。 ◇これからの時代に合ったプロモーション・マーケティング手法を経験できる 昨今、コミュニティ・SNSなど「関係性」の時代が到来しています。 市場開発室の業務は「常に時代に合った」ものへとフォーカスし、手法自体をアップデートし挑戦し続けられる環境です。 ◇目的・フェーズの異なる3つのコミュニティ（法人向け・個人向け・自社ユーザ向け）を企画・運営できる ■当社について： 複数プロダクトで国内トップ級シェアを獲得し「日本で最も多くのWebサイトを守る会社」としての地位を確立する当社。日本発のグローバルセキュリティメーカーとして世界中で信頼されるサービス提供を目指して海外子会社設立等も進めており、ユーザーは全世界100カ国以上に広がっています。 新領域への挑戦も積極的に行っており、より包括的なセキュリティサービスを実現するべく、クラウドセキュリティ分野にも事業領域を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,417円～667,822円 固定残業手当/月：114,413円～227,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 439,830円～895,522円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルフレックス】BtoBイベントマーケター／SaaS×国内トップクラスセキュリティプロダクト
      ■業務内容 ・オフライン・オンライン問わず、イベントを軸としたマーケティング業務 ・年間のセミナー、カンファレンス、展示会などイベント施策の立案、企画実行 ・登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成 ・ブース設計・販促コンテンツ作成のディレクション ・当日の運営および現場管理 ・施策を通じて、社内外との連携・交渉 ■魅力 ・国内トップ級シェアプロダクトにおける最前線のBtoBマーケティングの経験がつめる ・マーケット拡大中でこれからのAI時代においてより需要が高まり続ける商材を取り扱うことができる ・事業拡大に伴い、マーケティングコミュニケーションメッセージを変えていくため、これまでの型にとらわれない新たな施策に挑戦できる環境がある ・企画から施策に関与し、設計、実行、フォローシナリオまで一気通貫して施策に関与し、最終的なゴールも見据えた本質的なマーケティングスキルが身に付く経験 ・社内、社外のステークホルダーと協調し、物事を推進するプロジェクトマネジメント経験 ・比較的予算が多い環境で、裁量権を持ち新しいことにチャレンジできる環境 ■当社について 「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」という理念を掲げ、世界のWebサイトを守るサイバーセキュリティサービスを開発・提供しているセキュリティメーカーです。 複数プロダクトで国内トップ級シェアを獲得、「日本で最も多くのWebサイトを守る会社」としての地位を確立しています。また、日本発のグローバルセキュリティメーカーとして世界中で信頼されるサービス提供を目指し、アメリカやシンガポールへの子会社設立や海外売上比率を引き上げていく等、海外進出も進めてお りユーザーは全世界100カ国以上に広がっています。 マーケテイング部では、新規のお客様やパートナー企業様などより幅広く売り上げを拡大していく為、ダイレクトにプロダクトの価値を伝えられるセミナーの開催や展示会への出展等、イベントマーケを強化していきたいと考えています。 本ポジションでは、オフライン・オンライン問わずイベントを軸としたマーケティング施策の企画から実行、そして仮説をもとにPDCAを回すことがメインとなります。イベントマーケティングの勝ちパターンや仕組み作りから、一緒にチャレンジいただける方を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～325,417円 固定残業手当/月：64,000円～114,413円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～439,830円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区白金1-27-6白金高輪ステーションビル9F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【白金】自社SaaS×HRTech開発マネージャー◆導入実績1,800社以上のSaaSシステム開発
      ◆導入実績1,800社以上／中小派遣会社のDXを促進／ワークライフバランス◎◆ ■アサイン想定のプロジェクト： SaaS型プロダクトのWebアプリ開発 担当工程：開発（PM） プロジェクト期間：中・長期 ■プロダクト詳細： 「jobs」クラウド型派遣管理システム ※「jobs」は経済産業省のITツール認定の、中小人材派遣・業務請負会社をサポートする管理システムです。 派遣会社をサポートする多くの機能を搭載していることに加え、LINEと連携したり、システムの使い方を学ぶための時間的猶予がないであろう中小の派遣会社様へのユーザビリティー（UI/UX）にも徹底的にこだわりました。 機能面と使いやすさにも加えて、価格も業界最安値水準で提供している事もあり、現在利用会社実績1,800社以上の自社SaaSシステムと成長しました。 今日のSaaS事業部の成長に伴い、『jobs』の開発体制の強化をするために活躍いただける方を募集します。 ■職務詳細： プロジェクトマネージャー（Webアプリケーション開発エンジニアチーム）として以下の業務をお任せします。 ・チームマネジメント業務（3～5名） ・プロジェクトのスケジュール作成、タスク管理、リソース調整、進捗確認 ・アップグレードや新規機能追加においての要件定義や仕様の調整 ・リスク管理と問題解決 ・ユーザー視点での品質管理・レビュー ・予算・リソース管理 ■開発環境： ＜フロントエンドスキル＞ HTML／CSS／JavaScript ＜バックエンドスキル＞ PHP／CakePHP Oracle、SQLServer、PostgreSQL、 MySQL 等 ■当社について： テクノロジーズはグループ全体の経営を中心に、個別事業の役割を明確化したうえで、グループ間での協力体制を構築し、より戦略的で強固な事業運営を行っています。 グループ事業の未来を担う、次世代カテゴリーのAIやSaaSを利用したサービスの自社プロ化にも努めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル9F 勤務地最寄駅：南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～833,333円 ＜月給＞ 666,666円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：12月 ■決算賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社プロダクト／SaaSシステム】エンジニア大募集！※フレックス制／リモート相談可
      ◆導入実績1600社以上／中小派遣会社のDXを促進／残業平均10H／ワークライフバランス◎◆ ■業務内容： ・SaaSアプリケーションの開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ・入社後は業務に慣れていただくため、OJTを中心に仲間のエンジニアのサポートのもと業務を行って頂きます。 ・バックエンド開発を中心に、既存サービスのアップグレード及び新規機能追加業務に参画していただきます。 ■開発環境： ＰＨＰ，Cake PHP ■組織構成 エンジニア３名＋業務委託社員複数 └弊社ＣＳと協力して将来のシステム強化に努めて頂きます。 ■キャリアパス： 将来的にはＰＭのポジションでご活躍頂く予定です ■ポジション魅力： 日本に多く存在するシステム導入を進められない中小企業に開発したシステムが導入され、導入先企業の業務効率化に貢献します。 非常に多くのユーザーシステムを使いますので、大きなやりがいを感じることができます。 ■ 成長・挑戦 新規事業として、スポーツエンタメとテクノロジーに特化した子会社を設立いたしま した。 自社開発のコミュニケーションツールの展開も順調に進んでおります。 ■ 人・文化 社内業務改善をテーマとした会議を毎月実施し、全社員で課題解決に取り組んでおります。 社員の約7割以上が中途入社であり、新しい仲間を歓迎するオープンな文化が根づいております。 ■同社及び同社グループのサービス： （1）SaaS事業…中小企業用（派遣・請負・紹介）システム「jobs」の開発・運営。 （2）AI事業／エンタメSW開発事業（株式会社Cotori）…AI顔検出・感情抽出システムや仮想通貨ウォレット・決済システム、店舗向け基幹システム開発、イベント向けデジタルメディア、遊技機制作、UNITYでの特機開発。 （3）Fin Tech 事業…過去の莫大な為替データと特殊アルゴリズムを掛け合わせる事で開発した金融自動売買システム「Sazanami」を提供。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル9F 勤務地最寄駅：南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 固定残業手当/月：47,000円～110,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,000円～810,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等を十分考慮し、当社規定にて決定します。 ※上記年収には年1回の決算賞与を含みます。 ■昇給・昇格：12月 ■決算賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワンダープラネット株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中区錦3-23-18ニューサカエビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】モバイルゲーム開発／サーバーサイドエンジニア◆「クラッシュフィーバー」など／グロース上場
      ～週5リモートOK／『クラッシュフィーバー』等を提供／APIの設計・開発／社内ツールの開発～ ■業務内容： スマートフォンゲームアプリのサーバーサイド開発・運用をお任せします。 既存タイトルはもちろん、新規タイトルの立ち上げに携わっていただくこともあります。 ■業務詳細： ・サーバーアプリケーション開発 ・サーバー構成、通信システムの設計 ・データベースの設計 ■開発環境： プログラミング言語：PHP フレームワーク：Laravel クラウド：Amazon Web Services(AWS)、Google Cloud Platform サーバーOS：Linux Webサーバー：Nginx データベース：MySQL、Amazon Aurora、TiDB KVS：Redis、Amazon DynamoDB バージョン管理：GitHub タスク管理：ClickUp 開発PC：Mac ■当社の特徴： 東海圏のエンジニア・クリエイターを中心とするパワー溢れるプロフェッショナルチームが、高い技術力を駆使し、モバイルアプリケーションという世界規模の成長市場に挑戦する会社です。 ■社風： 「すべてはユーザーに価値を提供するために」という思想をもとに、オープンで壁がないフラットな環境で業務を行っています。顧客志向を重視し、誠実で着実な仕事をスピーディに行う企業風土があるため、個人の裁量が大きいことも当社の魅力の一つです。個性豊かなメンバーから刺激を受けながら自身も成長していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新オフィス） 住所：愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄東山・名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 6分割（半期半俸制） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,200円～5,918,400円 固定残業手当/月：86,734円～173,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※社内規程に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ゲーム/クライアントエンジニア/Unity
      「パンドランド」「クラッシュフィーバー」を制作する当社にて、Unityを使ったスマートフォン向けゲームアプリの開発及び運用を行っていただきます。 既存タイトルはもちろん、新規タイトルの立ち上げに携わっていただくこともあります。 ■業務内容： ・Unityを使ったゲームアプリの企画・開発・運用 ・開発補助ツールの設計、開発 ■開発環境： プログラミング言語：C# ゲームエンジン：Unity バージョン管理：GitHub タスク管理：GitHub Issue（waffle.ioを利用しカンバン方式で管理） 開発PC：Mac ■当社の特徴： 東海圏のエンジニア・クリエイターを中心とするパワー溢れるプロフェッショナルチームが、高い技術力を駆使し、モバイルアプリケーションという世界規模の成長市場に挑戦する会社です。 ■社風： 「すべてはユーザーに価値を提供するために」という思想をもとに、オープンで壁がないフラットな環境で業務を行っています。顧客志向を重視し、誠実で着実な仕事をスピーディに行う企業風土があるため、個人の裁量が大きいことも当社の魅力の一つです。個性豊かなメンバーから刺激を受けながら自身も成長していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線・名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 6分割（半期半俸制） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,200円～5,918,400円 固定残業手当/月：86,733円～173,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸に定額時間外手当を含みます（超過分は全額支給） ※給与詳細は経験・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年2回　※評価制度による給与改定 ■賞与：年2回　※業績連動制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウォンテッドリー株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区白金台5-12-7MG白金台ビル4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全9件
    • 【業界経験者歓迎】カスタマーサクセス◆SaaS×HR「Wantedly」展開◆在宅・フレックス可
      ～業界未経験者も活躍中！／「すべての働く人にとってのインフラ」を目指す急成長HRTech／チームワーク重視の社風／グロース上場／～ ■仕事内容： THE MODEL 型の組織の中でカスタマーサクセスをお任せします。Wantedly Visitをご契約いただいた法人企業様を60社程担当。プロダクトの活用を支援し、採用成功（＝理想の候補者とのマッチング）を実現することがミッションです。 〈具体的には〉 ◎導入支援 ・新規導入企業様へのキックオフミーティングの実施 ・企業ページの魅力的な作成サポート、初期設定の支援 ◎アダプション（活用促進） ・お客様の利用状況（PV数、応募数、スカウト送信数など）をデータ分析し、課題を特定 ・課題解決のための施策提案（募集記事の改善、ストーリー機能の活用提案、スカウトのターゲット選定アドバイスなど） ・定期的なミーティング（オンライン）による、採用戦略のすり合わせと活用コンサルティング ◎リテンション（契約継続）とエクスパンション（LTV向上） ・利用率が低いお客様へのプロアクティブなアプローチ（ハイタッチ支援） ◎その他 ・成功事例（ベストプラクティス）の収集と、他のお客様への横展開 ・ユーザー向けウェビナーや勉強会の企画・運営 ・CS業務の効率化・スケール化のための施策立案と実行 ・他チームとの連携 ■入社後の流れ： 2週間程度の座学研修を実施した後に、3ヶ月程度は新規営業のチームで顧客＆プロダクト理解を深めていただいてからカスタマーサクセスの業務をお任せしていきます。 ■組織構成 現状3チーム、10名のメンバーで構成されています。20代中盤が平均年齢と若く、活気のある職場です。 ■魅力 Wantedlyのミッションである「シゴトでココロオドルひとをふやす」を実現するため、導入企業様の「採用成功」と「組織エンゲージメント向上」にコミットするポジションです。単なるツールの利用促進に留まらず、企業様の「想い」や「魅力」をWantedly Visit上で最大限に表現できるようコンサルティングを行い、理想の候補者との出会いを創出する「伴走者」として活躍いただきます。お客様の成功が、Wantedlyの成長に直結する、非常にやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4F 勤務地最寄駅：南北線／白金台駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙喫煙室無（1F駐車場端スペース喫煙可）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,351円～305,603円 固定残業手当/月：90,475円～107,440円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,826円～413,043円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により提示 ■昇給：年2回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定） ■賞与：年2回　5月、11月に支給（会社の業績と個人の評価結果に連動） 上記、予定年収は賞与2回を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】IT営業◆SaaS×人材「Wantedly」展開◆早期キャリアアップ可◆在宅勤務可
      ～20代でスキルアップしたい方歓迎！／人材×SaaSで事業拡大中／「共感で繋がる採用」を推進する上場企業／在宅・フレックス制など柔軟な働き方が可能◎～ ★本求人のポイント★ （1）企業規模・業種問わず様々な採用課題に向き合うため、高いヒアリング力・提案力が磨かれます。 （2）20代前半～中盤の社員も多く、仕事に前向きなメンバーと切磋琢磨し合いながらスキルアップが可能です。 （3）マネジメント職への昇格やジョブローテ等キャリアパスも豊富な組織体制が魅力です。 ■仕事内容： 既に「Wantedly visit」の導入を検討いただいている法人に対して、自社ITサービスのセールス業務を担っていただきます。 〈具体的には〉 ・新規商談の実施（オンライン商談） └ Wantedly Visit の導入検討をされている法人のお客様へ平均 3-4 商談/日 の実施 ※基本的にはインサイドセールスからトスアップがあった顧客の商談実施がメインですが、アウトバウンドも実施します ・商談実施後、契約締結までのフォローアップ ・インサイドセールスやカスタマーサクセスなど、他部署と連携した顧客対応 ■組織構成： 全体を統括するリーダー1名の配下に3～4名のユニット制を引いており、各ユニットに「ユニットリーダー」が配置されています。平均年齢は30歳でリーダーを含め11名の組織体制、若く活気のあるチームです。 ■サポート体制： 数週間の研修の後、入社3か月で独り立ちを目途にOJT形式で業務を進めていただきます。20代のメンバーも多いため、分からないことはすぐにチャット等でクリアにできる環境です。 ■Wantedly Visitとは： ・Wantedly Visitは、「共感」を軸にした新しい形の採用・マッチングサービスです。企業と求職者がカジュアルに出会い、互いの価値観やビジョンを理解し合うことを重視しています。 ・従来の求人媒体が給与や条件、スキル重視であるのに対し、企業の「想い」や「価値観」に共感した人材と出会うことが可能。 ・求職者は企業の募集ページを見て、興味を持ったら「話を聞きに行きたい」ボタンを押すだけ。企業が承諾すると、面接よりも気軽なミーティングの実施で転職活動における【カジュアルな出会い】を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4F 勤務地最寄駅：南北線／白金台駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙喫煙室無（1F駐車場端スペース喫煙可）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,266円～298,009円 固定残業手当/月：84,821円～104,769円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,087円～402,778円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により提示 ■昇給：年2回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定） ■賞与：年2回　5月、11月に支給（会社の業績と個人の評価結果に連動） 上記、予定年収は賞与2回を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダブルスタンダード

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区南青山2-2-3
    • 設立 2012年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東証プライム上場】PM◆DX推進自社サービス×100％直請け／残業20h／完全自社勤務／現年収保障
      ★創業6年で東証プライム上場、売上70億で事業拡大中の成長企業 ★営業利益率30％超えの安定企業/全社員が毎年、月額平均3万円昇給！ ★ニッチトップで誰もが知っている業界大手企業のDX課題解決に貢献 (SBIグループ、マネックス証券、アイザワ証券、セブン銀行、大和ハウスグループ、足立区役所等) ■事業について： ・金融、不動産、人材業界などの大手顧客を中心に、営業支援や業務削減に向け、ビックデータ×AIを活用したサービス提供、DX推進のためのサービス企画・システム開発を行っています。 ・顧客の業務フローを変えることなくパッケージのアレンジができることが同社のサービスの強みです。 ＜案件例＞ ・銀行向けオンライン本人確認サービス開発 ・自治体向け公的個人認証サービス開発 ・人材業界向けマーケティングツール開発 ・不動産業界向けDX支援システムの開発 など ■業務内容： プライム案件または自社サービス案件において、プロジェクト全体の推進と最上流工程を担っていただきます。 ビジネス視点と技術視点の両面から、プロジェクトの価値最大化を図る重要なポジションです。 ・顧客との折衝を通じた課題抽出と解決策の立案 ・要件定義、基本設計などの上流工程 ・プロジェクト計画の策定 ・進捗管理、品質管理、リスク管理などのプロジェクトマネジメント全般 ・開発メンバーの育成、評価、チームビルディング ・サービス導入後の保守運用、追加提案 ・経営層やステークホルダーへの報告、調整 ◎顧客と直接関わる上流工程にこだわり、開発以下の業務はグループ会社に委託し、協力会社のメンバーを含めて20名程度の20－50代のメンバーが在籍。 ※100以上の自社パッケージのカスタマイズが9割。パッケージや事例のない案件については一から提案・開発を行います。 ■開発環境 ◆言語：PHP（主にLAMP）、Python、Java、JavaScript ◆OS：Linux系 ◆DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle ◆クラウド：AWS、Azure、GCP ■働き方： 会社として残業を抑制する取り組み・管理を行っており、残業時間は月平均20h程度となります。男性の育休取得実績もあり、ワークライフバランスを整えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-2-3 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 702万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,800,000円 固定残業手当/月：129,300円～217,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 712,633円～1,117,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：年1回を予定 ■固定残業代超過分は別途支給 ■社員年収例 40代／入社6年目／900万 30代／入社5年目／768万 ■昇給年2回 ほぼすべての社員が毎年昇給を実現！職種を問わず多くの社員が年々昇給(1～9万円)を実現しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム上場】PL◆DX推進自社サービス×100％直請け／残業20h／完全自社勤務／現年収保障
      ★創業6年で東証プライム上場、売上70億で事業拡大中の成長企業 ★営業利益率30％超えの安定企業/全社員が毎年、月額平均3万円昇給！ ★ニッチトップで誰もが知っている業界大手企業のDX課題解決に貢献 (SBIグループ、マネックス証券、アイザワ証券、セブン銀行、大和ハウスグループ、足立区役所等) ■事業について： ・金融、不動産、人材業界などの大手顧客を中心に、営業支援や業務削減に向け、ビッグデータ×AIを活用したサービス提供、DX推進のためのサービス企画・システム開発を行っています。 ・顧客の業務フローを変えることなくパッケージのアレンジができることが同社のサービスの強みです。 ＜案件例＞ ・銀行向けオンライン本人確認サービス開発 ・自治体向け公的個人認証サービス開発 ・人材業界向けマーケティングツール開発 ・Webサイト更新通知サービスの開発(自社サービス) ・不動産業界向けDX支援システムの開発 など ■業務内容： 顧客案件または自社サービス案件の開発チームリーダーとして設計～テスト工程までプロジェクトを推進していただきます。 技術的なアプローチの策定やメンバーの技術支援も含め、現場の中心的役割を担います。 ・要件定義、基本設計などの上流工程 ・設計～開発（新規、追加カスタマイズ）の推進 ・結合テスト、統合テスト、UATの計画・ 実施 ・開発メンバーの技術支援、育成 ・進捗、品質の管理（PMと連携） ・サービス導入後の保守運用、追加提案等 ◎顧客と直接関わる上流工程にこだわり、開発以下の業務はグループ会社(株式会社アスタース)に委託し、協力会社のメンバーを含めて20名程度の20－50代のメンバーが在籍。 ※100以上の自社パッケージのカスタマイズが9割。パッケージや事例のない案件については一から提案・開発を行います。 ■開発環境 ◆言語：PHP（主にLAMP）、Python、Java、JavaScript ◆OS：Linux系 ◆DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle ◆クラウド：AWS、Azure、GCP ■働き方： 会社として残業を抑制する取り組みを行っており、平均残業時間は月20hです。男性の育休取得実績もあり、ワークライフバランスを整えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-2-3 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：129,300円～217,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 629,300円～967,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：年1回を予定 ■固定残業代超過分は別途支給 ■社員年収例 40代／入社6年目／900万 30代／入社5年目／768万 ■昇給年2回 ほぼすべての社員が毎年昇給を実現！職種を問わず多くの社員が年々昇給(1～9万円)を実現しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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