条件変更

現在の検索条件

[募集・採用情報]学歴不問 　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数28,748社

    検索する

    11ページ：募集・採用情報【学歴不問】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 28,748 社中 501〜550 社を表示

    株式会社アイキューブドシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区天神4-1-37第1明星ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全16件
    • 【浜松町・在宅可】QAエンジニア（リーダー候補）◆自社SaaS／グロース市場上場／残業少
      • NEW
      ～日本マイクロソフト社・アップル社との協業実績／シェアトップクラス／年休124日／フレックス導入（コアタイムなし）～ ■業務内容： QAエンジニアとして、自社SaaSサービスの品質向上をリードしていただきます。 また、リーダー候補として、チームメンバーの育成やルール・プロセスの整備を実施いただきます。 ■業務詳細： ・QAチームのリード ・テスト計画の立案、テスト仕様策定、テスト設計、進捗の管理 ・E2Eテスト自動化推進 ・テストインフラの構築/運用 ・テストプロセスの改善 ・不具合管理、不具合分析 ■ポジションの魅力： ◇当社の製品は、大企業を中心に約8000社のお客様にご利用いただいている大規模なサービスです。毎日多くのお客様に問題なくサービスを利用していただくための品質保証は、大きなやりがいとなっています。 ◇当社のQAエンジニアは、単なるテスト業務に留まらず、開発プロセス全体の改善に貢献しています。開発チームに対し、多角的な視点からフィードバックを提供する重要な役割を担っています。また、他セクションのエンジニアと協力する体制や、上流工程から関与する機会、さらには豊富な経験を持つエンジニア同士で学び合える環境も整っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社はクラウドやスマートデバイスを活用してより良い働き方の実現に貢献しています。国内トップ級シェアのサービスを開発・提供しており、技術力が高く評価されています。日本マイクロソフト社やアップル社をはじめ、大手ベンダーとの強力なパートナーシップを築いており、幅広いユーザーに支持されています。 さまざまな変化の激しい時代、社会も技術もどんどん変化しています。謙虚に学び、尊重し、共に成長を目指してゆける方を歓迎します。 ■参考記事： エンジニアブログ：CLOMO開発チームと環境・プロセス紹介 https://tech.i3-systems.com/entry/2024/12/24/introduce-clomo-mdm-dev-2024 エンジニアブログ：品質とは誰かにとっての価値である https://tech.i3-systems.com/entry/2023/10/23/084116 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（浜松町DSビル） 住所：東京都港区浜松町1-27-16 浜松町DSビル9F 勤務地最寄駅：大門線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 541万円～819万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,500円～462,000円 固定残業手当/月：23,900円～36,700円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,400円～498,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記に加え支給あり： ・役職／技能手当0円～30,000円 ・在宅勤務手当10,000円～15,000円 ■賃金改定：年2回（10月、4月) ■賞与：年2回（8月、2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町/在宅可】SRE/インフラ ※日本初のiOS向けMDM/ISMAP登録◎フレックス導入
      【モバイル管理SaaSシェアトップクラス／日本マイクロソフト社やアップル社など大手ベンダーとの取引有／フルフレックス・在宅可・年休124日・土日祝休◎働く環境◎】 ■魅力： 日本初のiOS向けMDMとして開始し、マルチOS・キャリアフリーで幅広い組織に導入。国内シェア13年連続No.1を誇り、2024年にはISMAPにも登録されました。 ■概要： 当社のエンタープライズモバイル管理プラットフォーム「CLOMO」を中心に、自社プロダクトのサービスインフラの構築と運用を担当し、運用品質や信頼性の向上に貢献していただきます。また、リーダ候補として、チームのリードや将来的にはマネジメントを担当いただける方を求めています。 ■詳細： ・自社サービス環境の構築・運用: Microsoft AzureをはじめとするIaaS、PaaS上にサービス環境を構築し、運用していただきます。 ・セキュリティ施策の企画・実行: クラウド上のシステムやネットワークのデータ保護のためのセキュリティ施策を企画し、実行します。 ・サービス信頼性向上の施策: サービスの信頼性を向上させるための各種施策を企画し、実施します。 ・障害対応: サービス障害が発生した際の応急措置および迅速な復旧作業を行います。 ■職場環境： ◇最新技術の活用：当社ではKubernetesやDockerを使用しており、最新のコンテナ技術やオーケストレーションツールに触れる機会があります。 ◇クラウド技術の深化：Microsoft Azureをはじめとするクラウドプラットフォームを利用したインフラ構築・運用のスキルを高めることができます。 ◇セキュリティと信頼性の向上：セキュリティ施策や信頼性向上施策の企画・実行を通じて、高度なセキュリティ対策や運用ノウハウを身に付けることができます。 ◇向上心豊富なチーム：当社の製品開発・運用部門では、定期的な任意参加の勉強会が開催されるなど、新しい知識の習得や共有に積極的なメンバーが多く在籍しています。 ■企業： ・日本マイクロソフトと国内で唯一提携を結びサービス開発を行っております。エンジニアチームは定期的に当社のエンジニアと打ち合わせを行っています。顧客の多くも大手会社でありMDM分野では並ぶ会社が居ない極めて優れた技術力を擁しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（浜松町DSビル） 住所：東京都港区浜松町1-27-16 浜松町DSビル9F 勤務地最寄駅：大門線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 541万円～819万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,500円～553,000円 固定残業手当/月：23,900円～46,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,400円～599,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に加え以下手当あり ・在宅勤務手当：10,000～15,000円 ・想定役職/技能手当：0～150,000円 ■賃金改定：年2回（10月、4月) ■賞与：年2回（8月、2月） ※昇格／賞与は業績等を勘案して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイキューブドシステムズで募集中の求人をもっと見る

    協立情報通信株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町1-9-10DaiwaA浜松町ビル
    • 設立 1965年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【急募／八丁堀or水天宮前】ドコモショップ窓口スタッフ◆安定の上場会社／年休120日／残業15h程
      • NEW
      【大手優良企業とのパートナーシップ多数／年間休日120日・残業月平均15時間とワークライフバランスが整います！】 ドコモショップ店舗で、携帯電話にまつわるご相談に乗る仕事です。 機種・プランのご案内や契約の手続き、POPの作成、ディスプレイなどをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・各種契約業務（新規契約、機種変更、プラン登録・変更、解約等） ・故障修理受付 ・スマホ教室 ・関連商品（Wi-Fiルーターやタブレットなど）やサービスの販売および提案 ・POPの作成やディスプレイなど ・出張販売 ■フォロー体制 入社後6ヶ月間の研修期間があり、教育担当の先輩がつきます。店舗での実践研修を受けながら携帯電話やサービスの知識をつけていってください。困ったときにいつでも相談できる環境ですので、未経験やブランクがある方も安心です。 ■魅力： （1）上場企業の安定性 （2）豊富なキャリアパス 将来的に販売スタッフ以外にも法人営業などのキャリアを選択することが可能です。 （3）働き方が整う 年間休日120日、残業月平均15時間以内と働き方が整う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ八丁堀店 住所：東京都中央区八丁堀２－２３－１ エンパイヤビル 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ日本橋浜町店 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町2-14-5 ＫＤＸ浜町中ノ橋ビル1階 勤務地最寄駅：半蔵門線線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデルケース＞ 専門卒3年目/ドコモ上位資格取得/残業20時間　 月収27.2万 大卒3年目/ドコモ上位資格取得/残業20時間　　 月収30.1万 大卒5年目/副店長/ドコモ最高位資格取得/残業20時間　月収39.3万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／転勤無】ドコモショップ窓口スタッフ◆安定の上場会社／年休120日／残業15h／フォロー体制◎
      • NEW
      【東証スタンダード上場／大手優良企業とのパートナーシップ多数／年間休日120日・残業月平均15時間とワークライフバランスが整います！】 ドコモショップ店舗で、携帯電話にまつわるご相談に乗る仕事です。 機種・プランのご案内や契約の手続き、POPの作成、ディスプレイなどをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・各種契約業務（新規契約、機種変更、プラン登録・変更、解約等） ・故障修理受付 ・スマホ教室 ・関連商品（Wi-Fiルーターやタブレットなど）やサービスの販売および提案 ・POPの作成やディスプレイなど ・出張販売 ■フォロー体制 入社後6ヶ月間の研修期間があり、教育担当の先輩がつきます。店舗での実践研修を受けながら携帯電話やサービスの知識をつけていってください。困ったときにいつでも相談できる環境ですので、未経験やブランクがある方も安心です。 ■魅力： （1）東証スタンダードの企業安定性 （2）豊富なキャリアパス 将来的に販売スタッフ以外にも法人営業や広報などのキャリアを選択することが可能です。 （3）働き方が整う 年間休日120日、残業月平均15時間以内と働き方が整う環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ八潮駅前店 住所：埼玉県八潮市大瀬2-2-6 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ三郷店 住所：埼玉県三郷市幸房１３１－１ 勤務地最寄駅：武蔵野線／三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ドコモショップ三郷インター店 住所：埼玉県三郷市ピアラシティ2-9-3 勤務地最寄駅：武蔵野線／ 三郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデルケース＞ 専門卒3年目/ドコモ上位資格取得/残業20時間　 月収27.2万 大卒3年目/ドコモ上位資格取得/残業20時間　　 月収30.1万 大卒5年目/副店長/ドコモ最高位資格取得/残業20時間　月収39.3万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    協立情報通信株式会社で募集中の求人をもっと見る

    サイバーステップホールディングス株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都杉並区和泉1-22-19朝日生命代田橋ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【正社員】法務◆東証スタンダード上場｜人類史上未知のエンターテイメントが世界を変える！
      ＜東証スタンダード上場／完全週休2日制／土日祝休み／フレックスタイム制／残業少なめ／転勤なし＞ ■業務内容： 社内の契約書・文書管理および法務相談対応を中心に、下記の業務を担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・契約書の作成・レビュー・管理（新規契約、更新、解約対応含む） ・社内規定や重要書類の保管・改訂・更新管理 ・法律相談対応（社内窓口として一次対応） ・コンプライアンス体制の推進・整備（ガイドライン運用など） ・弁護士や顧問との連携・相談対応（必要に応じて） ■組織構成 ・これまで総務部のもとで法務1名（＋顧問弁護士）で行っておりましたが、部署として立ち上げることになったため増員募集となります。 ■この仕事の魅力 ・法律の知識を活かしながら、実務に直結する契約・文書管理スキルを習得できます ・経営や各部門と連携しながら、組織の「リスクを防ぐ仕組み」づくりに関われます ・コンプライアンスやガバナンス強化に貢献し、企業価値向上の一翼を担えます ■当社について： 《エンターテイメントで平和な世の中を創造》 サイバーステップでは、「R&D」「多タイトル展開」「マルチプラットフォーム」「多国展開」を図る独自のビジネスモデルで事業を推進しています。 目標は、世界200カ国、10億人ユーザーの達成。2006年には東証マザーズ上場を果たし、その実現にまた一歩近づくことができました。そして、最終的な夢は、ネットワークゲームで世界が結ばれ、楽しさを共有することで、争いのない、平和な世の中を創造することです。私たちが作り出すエンターテイメントにはその力があると信じ、今後も積極的に事業を展開していきます。 ■当社の特徴： ・オンラインゲーム開発・運営を主軸に、近年は「PLAYの思想」を掲げ、エンターテインメントに加えフィンテック（暗号資産など）、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する日本の企業グループです。 ・複数の事業を持つことで収益源を分散し、会社全体としての安定感を高めようと推進しています。事業領域を広げることで、環境変化に強い体制をつくり、成長に向けた投資と、必要に応じた見直しを続けられる経営を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル4F 勤務地最寄駅：京王線線／代田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,550円～380,950円 固定残業手当/月：71,450円～119,050円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与あり（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 上場会社の労務スタッフ(課長候補)◆世界60カ国展開エンタメ企業｜オンラインクレーンゲーム『トレバ』
      【東証スタンダード上場｜世界60カ国展開のエンタメ企業｜オンラインゲーム開発・運営を主軸に、エンターテインメントに加えFintech、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する企業】 ＼おすすめポイント／ ★社会保険・給与計算から労基対応まで、労務領域全般を経験できる環境です。 ★上場企業の安定基盤と多角的な事業展開のもと、専門性と裁量を広げながら成長できます。 ■仕事内容 組織と従業員が安心して働ける環境を構築するために重要な機能である労務管理業務をお任せします。一般的な労務業務全般を行います。人事を軸に様々な業務に携わることが可能です。 【具体的には】 ・社会保険手続 ・助成金申請書の作成 ・給与計算 ・勤怠管理 ・労務に関する各種相談 ・労基対応業務 ・安全衛生委員会事務局業務 ・産業医対応業務 ・就業規則作成および管理 ・その他関連業務　 ■この仕事の魅力 幅広い業務を担当していただくので、今までの経験をフルに活かせます。 「前職では経験したことない」という業務をお任せすることもあるため、さらなるスキルアップにも繋がります。 ■当社について 《エンターテイメントで平和な世の中を創造》 サイバーステップでは、「R&D」、「多タイトル展開」、「マルチプラットフォーム」、「多国展開」を図る独自のビジネスモデルで事業を推進しています。 目標は、世界200カ国、10億人ユーザーの達成。2006年には東証マザーズ上場を果たし、その実現にまた一歩近づくことができました。そして、最終的な夢は、ネットワークゲームで世界が結ばれ、楽しさを共有することで、争いのない、平和な世の中を創造することです。私たちが作り出すエンターテイメントにはその力があると信じ、今後も積極的に事業を展開していきます。 ■成長フェーズ 当社は、2025年12月に持株会社体制へ移行し、事業ごとの専門性とスピードを高めています。自己資本比率91.7％、現金約20億円と強固な財務基盤のもと、既存事業の収益改善や新規領域への投資を推進。変革から成長へ向かうフェーズで、裁量を持って仕組みづくりや新たな挑戦に関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル4F 勤務地最寄駅：京王線線／代田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～584万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～372,150円 固定残業手当/月：79,000円～115,347円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～487,497円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与あり（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    サイバーステップホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社イノベーションホールディングス

    不動産仲介
    東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー11F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全6件
    • 【新宿】財務経理（メンバー）◇年休130日／土日祝休／東証STD上場／業界最大手の安定成長企業◎
      ～会計事務所出身者歓迎♪／子会社新規部署立ち上げによる募集！／業界最大手の安定成長企業で着実に経理のスペシャリストにステップアップ！／年休130日・土日祝休み・残業30時間程度で落ち着いた就業環境を実現♪～ ■業務内容： 当社グループの管理部門強化に向けた経理業務をご担当いただきます。 ※将来的に子会社である株式会社テンポイノベーションへ転籍を予定しております。 ＜具体的な業務＞ ・入出金/支払管理 ・契約管理（契約書の照合/マスターデータ管理） ・月次推移分析作業および勘定残高精査 ・業務改善（業務フローの見直し/マニュアル作成）など ■就業環境： 現在、財務経理課は２課（合計14名）で構成。配属課には6名（課長：50代、主任：30代、メンバー4名（20～40代）が在籍しております。 ■ポジションの魅力/特徴： ◎経理分野全般の幅広い経験が積める裁量あるポジションです！ ◎東証STD上場の親会社で、自由な発想で改善策の提案が可能！ ◎プライベートを両立させやすいメリハリつけた働き方を実現！ ■就業環境について： ・年間休日130日／土日祝休み／残業月30h程度 ・賞与は年4回の支給（業績連動型） ※リモートワーク無し ＜1日の具体的な実働時間＞ 9：45　出社　～　19：30頃　退社 ※月末25日以降～月初5日頃が繁忙期となります。 ■当社について： 当社は「店舗転貸借事業」「不動産売買事業」「家賃保証事業」を手掛けるグループ企業とともに、事業用不動産領域における不動産サービスを展開している東証スタンダード上場企業です！成長性と安定性に長けた独自のビジネスモデルから14期連続で成長中！今後も更なる拡大に向けて、組織体制を強化している業界注目の安定成長企業です！「上場企業」の安定基盤と、「成長フェーズ」のダイナミズムを併せ持っており、安定した基盤の上で、個人としても着実にステップアップし、成長を実現しやすい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,400円 固定残業手当/月：79,600円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 会社業績連動賞与：年4回（5月・8月・11月・2月）初年度のみ入社半年経過後からの支給であるため年2回の支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】財務経理（リーダー候補）◇年休130日／土日祝休／東証STD上場／業界最大手の安定成長企業◎
      ～会計事務所出身者歓迎♪／子会社新規部署立ち上げによる募集！／業界最大手の安定成長企業で着実に経理リーダーとして組織を牽引！／年休130日・土日祝休み・残業30時間程度で落ち着いた就業環境を実現♪～ ■業務内容： 当社グループの管理部門強化に向けた経理業務をご担当いただきます。 ※将来的に子会社である株式会社テンポイノベーションへ転籍を予定しております。 ＜具体的な業務＞ ・入出金/支払管理（日次経理および決算業務の補助） ・月次推移分析 ・契約管理（賃貸借および転貸借契約書の照合/マスターデータ管理） ・現場サポート（物件トラブル時の経理的調整/社内の問い合わせ対応） ・業務改善（業務フローの見直し/マニュアル作成） ・チームサポート（メンバーの育成やマネジメント）など ■就業環境： 現在、財務経理課は２課（合計14名）で構成。配属課には6名（課長：50代、主任：30代、メンバー4名（20～40代）が在籍しております。 ■ポジションの魅力/特徴： ◎経理分野全般の幅広い経験が積める裁量あるポジションです！ ◎東証STD上場の親会社で、組織運営の要としてのキャリア形成が可能！ ◎プライベートを両立させやすいメリハリつけた働き方を実現！ ■就業環境について： ・年間休日130日／土日祝休み／残業月30h程度 ・賞与は年4回の支給（業績連動型） ※リモートワーク無し ＜1日の具体的な実働時間＞ 9：45　出社　～　19：30頃　退社 ※月末25日以降～月初5日頃が繁忙期となります。 ■当社について： 当社は「店舗転貸借事業」「不動産売買事業」「家賃保証事業」を手掛けるグループ企業とともに、事業用不動産領域における不動産サービスを展開している東証スタンダード上場企業です！成長性と安定性に長けた独自のビジネスモデルから13期連続で成長中！今後も更なる拡大に向けて、組織体制を強化している業界注目の安定成長企業です！「上場企業」の安定基盤と、「成長フェーズ」のダイナミズムを併せ持っており、安定した基盤の上で、個人としても着実にステップアップし、成長を実現しやすい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,800円 固定残業手当/月：91,200円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 会社業績連動賞与：年4回（5月・8月・11月・2月）初年度のみ入社半年経過後からの支給であるため年2回の支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社イノベーションホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    マークラインズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区六本木7-15-9六本木セントラルタワー14F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全19件
    • 【六本木】人事労務(メンバー)◆給与社保から制度企画まで挑戦可／自動車産業プラットフォーム企業
      【東証プライム上場×設立以来無借金経営／世界80ヶ国以上で利用される自動車産業特化型プラットフォーム企業／給与計算・社会保険業務を軸に人事労務の専門性を高められるポジション】 ※こんな方にお薦め： ●給与計算や社会保険業務の経験を活かし、人事労務のプロフェッショナルを目指したい方 ●安定した上場企業で長期的なキャリアを築きたい方 ●制度運用や組織づくりなど幅広い人事業務にも挑戦したい方 ●グローバル展開する成長企業をバックオフィスから支えたい方 ●少数精鋭の組織で裁量を持ちながら働きたい方 ■業務内容 人事労務担当として、給与計算・勤怠管理業務を中心に、人事制度運用や社会保険手続きなど幅広い業務を担当いただきます。 <具体的な業務> ・勤怠管理および給与計算業務（国内社員・海外出向社員） ・年末調整業務、法定調書対応 ・入退社に伴う社会保険手続き ・人事評価制度、福利厚生制度、教育研修制度の企画・運用・改定 ・社内規程、各種規則の整備および見直し ・身上変更等の各種申請手続き対応 ・各種証明書発行業務 ・入退社手続きおよび入社オリエンテーション ・退職金制度運用業務 ・安全衛生委員会の運営 ・健康診断手配および管理 ・従業員問い合わせ対応 ・その他、人事・労務関連業務全般 <入社後の流れ> ご経験に応じて、まずは給与計算や勤怠管理業務を中心にお任せします。その後、社会保険対応や安全衛生業務、人事制度運用など担当領域を拡大いただく予定です。将来的には制度企画や組織運営にも関与し、人事部門の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■自動車産業に特化した世界最大級の情報プラットフォーム事業 同社は、自動車業界に関する市場動向、技術情報、サプライヤーデータなどを集約した独自の情報プラットフォームを提供しています。世界80ヶ国以上の企業・団体に利用されており、自動車メーカー、部品メーカー、商社、研究機関など、自動車産業を支える幅広い顧客の意思決定を支援しています。 ■配属組織 管理部門の人事労務チームへの配属となります。 少数精鋭組織のため、給与社保業務だけでなく制度運用や組織運営など幅広い経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-9 六本木セントラルタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～375,000円 ＜月給＞ 281,250円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、能力・経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回(4か月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】WEBデザイナー※UI／UX◇プライム上場／年休127日／自動車業界ニッチトップ企業
      ★世界5,500社利用の情報プラットフォームのデザインを手掛けられます★業界唯一のプラットフォーム★設立以来無借金経営を継続！！ ■業務内容： 自動車産業のプラットフォーマーを目指す当社の国内トップクラスグローバル情報サイトのWEBデザイン・UI／UXデザイン全般をおまかせします。 ■具体的な業務内容： ・Webサイトの内のページデザイン、サービス、アプリのUI／UXデザイン ・Figmaを使用したプロトタイプ作成 ・LP／バナー作成 ・展示会等のパネルデザイン ■当社の魅力： ◇世界5,500社と取引・自動車産業に欠かせない情報プラットフォームを提供： 当社は、自動車産業に関連する企業が共通に必要としながら、入手するには手間やコストがかかる世界各国のサプライヤー情報（発注、納入、拠点データなど）や、生産や販売に関する統計データ、市場動向のレポートなどを会員制の情報を提供しているポータルサイトを運営する企業です。情報の質やビジネスセンスが評価をされ、現在5,500社との取引をしており、内5割が日系企業です。営業利益率は30％を超えており、右肩上がりに業績が伸びています。 ■主要顧客： 世界の自動車メーカー、部品メーカー、材料、機械、商社、調査会社等の自動車関連企業 ■当社について： 弊社が運営している『自動車産業ポータル』は、世界50か国、5,500社の法人にご契約いただいている「情報プラットフォーム」です。変革期を迎えている自動車産業の情報提供や、プロモーション広告、コンサルティング事業、また自動車業界に特化した人材紹介サービス、さらにはベンチマーキング・部品調達代行サービスを展開しています。また、2020年4月に『株式会社自動車ファンド』を立ち上げ、新興自動車関連企業への資金面のサポートも始めました。『情報』『人』『モノ』『資金』のすべての面からトータルソリューションサービスをワンストップで提供する「自動車産業のプラットフォーマー」を目指して、日々発展・成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-9 六本木セントラルタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営地下鉄線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,036円～320,312円 固定残業手当/月：66,964円～117,188円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    マークラインズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社みらいワークス

    組織人事コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-1-13PrimeTerraceKAMIYACHO2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【神谷町・在宅可】法務◆契約書確認からお任せ／東証グロース上場のHRコンサル
      ～パラリーガルから企業方へキャリアチェンジ！／東証グロース上場のHRコンサル／週2日リモート可・残業20Hで働き方の柔軟性◎～ ■企業概要： 株式会社みらいワークスは、プロフェッショナル人材に特化したマッチングや転職支援を展開する東証グロース上場企業です。多様な働き方を支える社会基盤の創出を目指しています。 ■業務内容： 法務業務を担当していただきます。 その後、ご希望を聞きながら、管理部門の他業務など幅広い業務に携わることが可能です。 ■業務詳細： ・契約書内容確認（リーガルチェック） ・新規取り組みの契約案作成 ・取引審査（反社チェック、与信チェック） ・株式事務、総務（株式管理、株主総会運営等） ・業務効率化の推進（AIやツールの導入） ・社内規程等の制定、改訂及び管理 その他、役員直下の業務などもあります。 ■組織構成： 管理部門内の法務組織はリーダー1名、総務メンバー1名、法務メンバー1名で構成されています。少数精鋭のため相談しやすい距離感があり、日常的に連携を取りながら業務を進める環境です。 ■サポート体制： まずは契約書確認業務からスタートし、既存メンバーのフォローを受けながら実務を習得いただきます。その後は経験や志向に応じて株式事務や新規施策関連業務へ段階的に領域を広げていただきます。 ■業務の特徴： 法律事務所で培った知識を活かしながら企業法務へキャリアチェンジできる環境です。契約審査だけでなく、株主総会対応や規程整備、業務改善など幅広いテーマに関われるため、管理部門としての市場価値向上が期待できます。 ■求人魅力： ・東証グロース上場企業で法務の基盤業務から企業法務全般へ挑戦でき、キャリアの幅を大きく広げられます。 ・契約書審査だけでなく株式事務や規程管理、AI活用による業務改善など多様な業務経験を積むことが可能です。 ・週2日リモート勤務、年間休日125日、残業月20時間程度と、働きやすさと成長環境の両立を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 PrimeTerraceKAMIYACHO2F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 完全月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,452円～341,543円 固定残業手当/月：84,977円～122,743円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,429円～464,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価・昇給：年4回（4月、7月、10月、1月）※四半期ごとにフィードバック面談を実施しています。 ■賞与：年2回（6月、12月／平均2ヶ月）※業績と個人の評価に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社みらいワークスで募集中の求人をもっと見る

    HUMAN MADE株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都品川区上大崎2-24-9
    • 設立 2016年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全22件
    • SCM企画（リーダー候補）◆英語を活かす/時差出勤・リモートあり/副業可
      • NEW
      ～アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開／年休120日／土日祝休み／在宅勤務・時差出勤可／ワークライフバランス◎／副業可／フラットな社風～ 当社が掲げる成長戦略を実現するためには、ロジスティクス機能の強化が不可欠となっています。新規出店、新規事業立ち上げやグローバルへの進出、M&Aなど今後、多くの変化が待っている当社にて、物流ネットワークの構造そのものをプロアクティブに設計できる即戦力を募集いたします。 ■業務内容： SCMのスペシャリストとして、事業成長を予測した物流全体の最適化をリードいただきます。 (1)物流戦略・ネットワーク構築 ・全体戦略の設計・見直し：中長期的な物流拠点配置、輸送ルート、運送会社の選定・最適化 ・リソース計画の策定：販売予測に基づく倉庫キャパシティ、人員、車両の必要量予測と確保 (2)コスト・パフォーマンス管理 ・予算管理とコスト分析：物流コスト（運賃・人件費等）の目標設定、実績分析、削減施策の立案 ・KPI/SLAの設計・評価：品質・コスト・生産性の指標設定と、現場（Operation/3PL）への改善指示 (3)プロジェクト推進 ・プロジェクトマネジメント：複数部門や外部パートナーを巻き込むプロジェクトの計画立案、進捗管理 ■ポジションの魅力： ・既存倉庫の管理・改善だけでなく国内外の物流拠点開発、倉庫の立ち上げといった環境でチャレンジできます。 ・MD、EC、店舗、そして外部の3PLといった多様なステークホルダーを巻き込み、全社最適を実現するために調整と合意形成を行う、高度なリーダーシップスキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-24-9 勤務地最寄駅：目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,756円～577,512円 固定残業手当/月：104,101円～208,202円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,857円～785,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒駅】アパレル物流管理※リーダー候補◆オペレーション・3PL管理◆時差出勤・週2リモート・副業可
      • NEW
      ～アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開／年休120日／土日祝休み／在宅勤務・時差出勤可／ワークライフバランス◎／副業可／フラットな社風～ 当社のブランド体験と効率性を担保するため、現場の物流業務管理と品質管理に責任を持っていただきます。事業成長を支えるための円滑なオペレーションを推進していただくことを期待しています。 ■業務内容： (1)倉庫・在庫オペレーション管理 ・現場実務の遂行・管理：入荷検品、格納、ピッキング、梱包、出荷検品の一連の操作 ・3PL（外部委託先）管理：遠隔・現場での進捗監視および問題発生時の初期対応指示 ・イレギュラー対応：緊急出荷や特殊依頼への対応、誤出荷・破損等のトラブル解決 (2)輸配送・進捗管理 ・運行管理：戦略に基づいたトラック手配、集荷・配達スケジュールの調整 ・ハブ機能：社内と現場（3PL）間の情報連携および適切なエスカレーションの実施 (3)品質・安全・コンプライアンス ・現場の安全・品質維持：事故防止活動、作業者への安全教育、誤出荷・破損の改善活動 ・監査・モニタリング：標準作業手順（SOP）の遵守確認、および関連法規のコンプライアンスチェック (4)組織・人材マネジメント ・労務管理：現場スタッフのシフト管理、作業指示、スキルアップのためのOJT実施 ※現在ロジスティクスチームは3名(1名はCS兼務)で構成されています。今回は増員募集です。 ■ポジションの魅力： ・規模の拡大やプロダクトの複雑性が増す中で、安定稼働だけでなく品質を向上させるという難度の高いミッションを遂行する主体者です。 ・本部と現場、社内と社外をつなぐ高度な調整能力とコミュニケーション能力が磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-24-9 勤務地最寄駅：目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,732円～393,744円 固定残業手当/月：81,411円～141,970円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,143円～535,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    HUMAN MADE株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社壽屋

    玩具メーカー
    東京都立川市緑町4-5壽屋ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【立川】事務スタッフ◆輸入・国内物流＜プラモデル、雑貨等＞残業月20h未満／年間休日127日／正社員
      • NEW
      【プラモデル、フィギュア、雑貨などの製造・販売企業／東証スタンダード上場／平均有給取得日数15.2日】 ■業務内容： 物流部門における輸入／国内物流担当の正社員スタッフを募集します。ご経験に合わせ、工場出荷手配、貿易書類作成、国際輸送手配、在庫管理、出荷手配、納期調整、進捗管理 等の業務をお任せいたします。海外の取引先に対する出荷などの指示、海外支店や海外顧客との連絡等、一連の業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： 下記の業務をお願いする想定です。 ・システム操作（商品や出荷関連情報の入力・登録等、Officeソフト） ・売上や経理に関する事務（請求書や伝票作成） ・その他、国内物流に関連する業務や月次報告 等 ・船積書類の作成（S／I・I／V・P／L・C／O・その他英文書類） ・メール対応（日文・英文） ・業務改善（業務効率化、コスト削減） ■当社について： 当社は、日本国内はもちろん、海外の名だたるコンテンツ権利者から、人気アニメ、ゲーム、映画のキャラクターなどのライセンスを取得し、プラモデルやフィギュア、雑貨などの製造・販売を行っています。安定的なライセンス確保が実現できるのは、キャラクターを立体化する再現力、表現力が認められているからこそ。コンテンツ権利者との強い信頼関係を築き上げ、国内外のお客さまのニーズに合わせた製品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市緑町4-5 壽屋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬）※業績によっては、別途決算賞与があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社壽屋で募集中の求人をもっと見る

    株式会社オープンドア

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂2-17-7赤坂溜池タワー6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【赤坂】営業アシスタント◆『トラベルコ』の運営企業/資料作成・請求書対応/日本最大級の旅行比較サイト
      ◇◆旅行業界経験を活かし営業支援へ挑戦／既存顧客中心で安定した業務／資料作成から広告運用まで幅広く関与できるポジション◆◇ 当社は旅行比較サイト「トラベルコ」を運営し、旅行代理店やホテル、航空会社など多様な企業と取引を持つIT×観光領域の成長企業です。ユーザー利便性向上を軸にサービス開発を続けています。 ■業務内容 旅行代理店やホテル等の既存顧客に対し、営業担当と連携しながら問い合わせ対応や資料作成を行い、スムーズな取引継続と広告運用を支援する役割です。 ・営業資料作成 ・旅行代理店、ホテル、航空会社、観光局など既存顧客からの問い合わせ対応 ・請求書対応 ・他社調査業務 ・トラベルコ広告管理 ■組織構成 営業チームおよびアシスタントを含めた事業本部は全11名で構成されています。営業と密に連携しながら業務を進める体制で、少数精鋭のため一人ひとりの役割が明確で裁量を持って働けます。 ■サポート体制 入社後はまず資料作成や請求対応など基本業務から担当し、徐々に問い合わせ対応や広告管理へと業務範囲を広げます。先輩社員からのOJTにより業務理解を深め、無理なく独り立ち可能です。 ■業務の特徴 ルーティン業務だけでなく広告管理や市場調査にも関わるため、営業支援の枠を超えて事業理解を深められる点が特徴です。旅行業界の知識を活かしながら専門性を高められる環境です。 ■このポジションの魅力 ◇既存顧客中心のため関係構築に集中でき、安定した就業環境で長期的に活躍可能です。営業サポートとして幅広い業務に携わることでスキルの汎用性が高まります。 ◇旅行業界の経験を活かしながらITサービス（トラベルコ）に関与でき、業界知識×Web知識の掛け合わせで市場価値の高い人材を目指せます。 ◇少数組織のため裁量があり、業務改善や効率化の提案も歓迎される風土です。主体的に働きたい方に適した環境です。 ■当社について 設立以来の完全無借金経営であり、自社運営サイトは全て黒字化。経験豊富なベテランの方も多く在籍し、落ち着いて中長期的に安定してキャリアを築くことが可能です。リスクの高い急拡大を避け、設立以来、着実に増収・増益をしており、経営自体が非常に堅実です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～265,000円 固定残業手当/月：59,900円～68,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,900円～333,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与査定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オープンドアで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Schoo

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区鶯谷町2-7エクセルビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • Mesh事業開発／QCD管理◆研修コンテンツを制作するコンテンツディレクターをマネジメント
      ※本ポジションは、株式会社Schooでの採用・雇用となります。入社後は、グループ会社であるLoLLL株式会社へ在籍出向いただきます。 ■仕事内容 Schoo MeshのBizDevとして、研修コンテンツの品質管理と事業開発の両面を担っていただきます。 ・コンテンツデリバリーのQCD管理 研修コンテンツを制作するコンテンツディレクター（CD）をマネジメントし、品質・コスト・納期を統括します。 品質（Quality）：研修内容のクオリティ担保 コスト（Cost）：制作・運営にかかる費用の管理 納期（Delivery）：スケジュールに沿った研修の提供 ・新規接点・アライアンス開拓 新たな提携先や企業との接点を開拓し、継続的な関係を構築します。必要に応じて全国各地を訪問し、パートナーとの信頼関係を築いていただきます。 ・提案書（プロポーザル）作成 提携先企業や顧客企業の課題・ニーズを踏まえた提案書を作成します。単なる資料作成ではなく、受注やアライアンスの成立につながる提案設計を担います。 ・他サービスへのクロスセル導線設計 集合研修後の懇親会や商談機会などを活用し、LoLLLキャリアやSchoo for Businessへ自然につながる導線を設計・仕組み化します。 ■雇用形態・所属について 本ポジションは、株式会社Schooでの採用・雇用となります。入社後は、グループ会社であるLoLLL株式会社へ在籍出向いただき、LoLLL株式会社の事業に携わっていただきます。 （補足：LoLLL株式会社は2026年4月設立の新しい会社であるため、立ち上げ期のスタートアップのような環境・雰囲気であることが特徴です。） ■LoLLL株式会社の事業内容 「東京一極集中の再編集」を掲げ、地域向け総合HRサービスを展開するインパクトスタートアップ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ LoLLL株式会社（東京オフィス） 住所：東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル 4階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：461,000円～750,000円 ＜月給＞ 461,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Schooで募集中の求人をもっと見る

    株式会社サンセイランディック

    不動産仲介
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング21F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全7件
    • 【丸の内/不動産経験者向け】営業(不動産仕入・販売職)※上場/年休132日/残業15h程/土日祝休み
      ~年休132日/土日祝休/東証スタンダード市場/残業15h程度/ニッチ領域で業界トップクラス/景気に左右されにくい事業/コロナ禍でも堅調/ワークライフバランス◎/福利厚生充実~ ■担当業務： 不動産（底地・老朽化不動産）の仕入れから販売までを幅広くお任せします。 参考URL https://www.sansei-lr.com/ ■担当業務詳細： （1）不動産仲介業者や士業への新規開拓営業を通じて物件の情報収集 （2）査定や事業計画の立案 （3）売主様との契約締結 （4）権利調整等 （5）売却契約の締結・引渡し まずは(1)(2)(3)のサポートからスタートします。 マニュアルで基礎を学びつつOJTで実務に携わり、ゆくゆくは不動産権利調整のプロを目指して頂きます。 案件は担当制のため、仕入から販売まで一貫して携われます。 ■業務の特徴： 権利が複雑に絡み合って土地を仕入れる→権利調整→権利関係をシンプルにし、物件の価値を高めて売却する事業です。不動産関連の知識はもちろん、法律や税務など幅広い知識や、他にはない専門性、販売に必要な交渉術などを身に着けることができます。 不動産業界の中でもニッチな領域です。問題を抱える不動産を、創業から30年以上積み上げてきたノウハウを生かして解決します。 ■賞与について： 年3回（ご経験に応じて設定した等級により、金額が変動致します。） ・JS等級の場合、年間賞与基礎額100万円 ・S1等級の場合、年間賞与基礎額120万円 ・S2等級の場合、年間賞与基礎額140万円 ※営業職の場合は、別途業績に応じて上記基礎額に加算あり。 尚、上記基礎額は組織・個人ともに標準評価を前提としている為、評価により金額が変動致します。 ■同社の魅力： (1)不動産業界では珍しい勤務環境…完全週休2日制（土日祝休み）/年休132日/残業平均月15時間 (2)各種手当が充実…住宅取得手当1万円～3万円/家族手当扶養配偶者1万、子5千円/資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等）※詳細は福利厚生欄を参照 (3)事業の強み…「東証スタンダード上場」「底地」業界で当社はトップクラスの実績を誇ります。景気に左右されにくい事業のため、安定的に長期働くことが可能です。コロナ禍でも業績は堅調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング21F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～325,500円 ＜月給＞ 258,000円～325,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回 ■モデル年収 （例1）650万円 入社2年目 主任(月給30万＋賞与) （例2）810万円 入社5年目 担当課長(月給37万＋賞与) （例3）1,050万円 入社10年目 課長(月給47万＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】不動産営業・コンサルティング業務※上場/年休132日/残業11h程/土日祝休み
      ~年休132日/土日祝休/東証スタンダード市場/残業11h程度/ニッチ領域で業界トップクラス/景気に左右されにくい事業/福利厚生充実~ ■職務内容： 当社は権利関係が複雑な不動産の「不動産権利調整ビジネス」を主軸に、全国の不動産問題に向き合っている会社です。 相続や貸し借り等の事情で「権利関係がややこしくなってしまった不動産」の問題を整理し、お客様の悩みを解決する事業を行っています。 ■担当業務 今回は、事業拡大のため 法人向けの営業とお客様対応をお任せします。 （1）既存の金融機関を訪問し「空室が多い物件」や「第三者に貸している土地（底地）」情報を集めます。また"不動産問題に関する勉強会"の開催を行います。 （2）営業活動を通じて知り合ったお客様に対し、最適な不動産の活用をご提案します。 （3）ご相談のなかで「第三者に貸している土地（底地）」の管理をお任せいただいた場合は地代の集金や管理・契約更新の手続き・売却のご相談対応等をサポートします。 ■魅力： 営業活動については、基本的に取引実績のある金融機関・士業向けにご対応いただきます。外回りがメインとなりますので、直行直帰が可能となります。 ■働きやすさ： 全社平均で残業は11時間、土日祝休と不動産業界としては稀有な環境です。さらに水曜日はノー残業デーで、非喫煙者に月4時間の時間休の付与があります。 ■賞与について： ・JS等級の場合、年間賞与基礎額100万円 ・S1等級の場合、年間賞与基礎額140万円 ・S2等級の場合、年間賞与基礎額180万円 ※尚、上記基礎額は組織・個人ともに標準評価を前提としている為、評価により金額が変動致します。 ■同社の魅力： ・不動産業界では珍しい勤務環境…完全週休2日制（土日祝休み）/年休132日/残業平均月15時間 ・各種手当が充実…住宅取得手当1万円～3万円/家族手当扶養配偶者1万、子5千円/資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等）※詳細は福利厚生欄を参照 ・事業の強み…「東証スタンダード上場」「底地」業界で当社はトップクラスの実績を誇ります。景気に左右されにくい事業のため、安定的に長期働くことが可能です。コロナ禍でも業績は堅調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング21F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～325,500円 ＜月給＞ 256,000円～325,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ※年間賞与基礎額は等級によって異なります ■資格手当：宅地建物取引士 20,000円/月、一級建築士 20,000円/月、二級建築士 5,000円/月、マンション管理士 5,000円/月、管理業務主任者　5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サンセイランディックで募集中の求人をもっと見る

    フラー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    新潟県新潟市中央区笹口1-2PLAKA2NINNO
    • 設立 2011年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全11件
    • 【フルリモート可】Androidエンジニア◆要件定義～保守まで一気通貫【グロース市場上場】
      ◇アプリを中心に事業を展開／大手企業との実績多数／社内の約8割がクリエイティブ人材／多様な経歴を持つメンバーが活躍中／フレックス・リモート可／ライフイベントに合わせた働き方が可能◇ ■業務概要： 当ポジションでは、Androidアプリの設計・開発をお任せします。 フラーのエンジニアは、ディレクターやデザイナーとともに、お客様の商品やサービスを実際に体験することで、お客様やエンドユーザーと同じ視点に立ち、本当に必要とされるプロダクトをつくり上げます。 また、当社のエンジニアは、企画を含めた要件定義から設計、実装、リリース、そして保守まで一気通貫で関わることが可能です。 ■業務詳細： ・プロダクトの設計、開発、リリース後の継続的なサービスデリバリ ・安定性およびパフォーマンスを重視した品質改善 ・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的なコードベースの改善 ・企画フェーズでの要件定義、ユーザー体験 ■働き方： ◇フレックスタイム制を導入 ◇リモート勤務可能 ∟原則、自己の裁量により、所定の勤務場所、自宅または会社が指定するリモートワーク拠点で勤務することができますが、会社は、業務上必要がある場合、所定の勤務場所への出社を指示することがあります。また、オフィス運営上の理由により、会社からリモートワークを推奨することがあります。 変更の範囲：会社の定める業務（本人と協議のうえ）
      ＜勤務地詳細1＞ 柏の葉本社 住所：千葉県柏市若柴178番地4 柏の葉キャンパス148街区2 KOIL 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新潟本社 住所：新潟県新潟市中央区笹口1丁目２ PLAKA2 NINNO 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,972円～357,348円 固定残業手当/月：113,028円～144,652円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 394,000円～502,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はスキル・経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／フルリモート可】モバイルアプリ制作ディレクター◆開発PJ推進・企画提案【グロース市場上場】
      ～大手取引実績多数！／新たな顧客体験を生み出す課題解決型のアプリ開発／リモートメインで働き方◎／ライフイベントに合わせた働き方が可能／グロース上場～ ■業務内容 日本を牽引する顧客企業のパートナーとして、スマホアプリやウェブサービス（以下、プロダクト）の開発プロジェクトの推進を行っていただきます。 担当するプロジェクトは、売上規模が数百万のものから数億円のものまで様々です。 プロジェクト推進にあたって、進行管理だけでなく、プロダクトへの企画提案を行うことが当ポジションの特徴で、顧客企業の本当の意味でのパートナーとして共にプロダクトを創っていきます。 顧客企業のデジタル戦略推進を支援し、価値貢献を進めていただきます。 ＜具体的には＞ ・プロジェクト進行にあたってのドキュメント作成およびタスクマネジメント ・クライアントとのコミュニケーションによる進捗整理や方針すり合わせ ・プロジェクトの進行管理／会議進行／リサーチ ・その他プロジェクト進行に必要なサポート業務 ※プロジェクトを成功させ、顧客企業の期待に応えられるよう、エンジニア・デザイナーを含めたプロジェクトチームのパフォーマンスを最大化させるなど、プロジェクトマネジメント全般をお任せいたします。 ■開発事例： ・東急株式会社「common」 ・株式会社トラストバンク「ふるさとチョイス」 ・株式会社ハードオフコーポレーション「公式アプリ」 ・一般財団法人 長岡花火財団「公式アプリ」 等 ■ポジションの魅力： ・クライアントのニーズは非常に抽象的なものが多く、現地調査など徹底的なペルソナ理解と強みのデザイン力を生かして顧客の新たなユーザー体験を創造し、形にしていただけます。 ・Yappli社とのパートナーシップや、電通とのパートナーシップ”D-FULLER”により、さらに多種多様な案件に携わることが可能です。 ■当社について： 当社は、デジタル領域全般においてパートナーのビジネス課題を解決するソリューション企業です。 特にスマホアプリに軸足を置き、事業開発、デザイン、システム開発・運用、データ分析といった上流から下流まで幅広いソリューションを提供しています。 2025年7月24日に東証グロース市場へ上場を果たし、さらなる事業拡大フェーズに突入しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟本社 住所：新潟県新潟市中央区笹口1丁目２ PLAKA2 NINNO 勤務地最寄駅：JR新潟駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,162円～274,141円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：83,838円～115,859円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～398,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フラー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    HOUSEI株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUAREWeWork
    • 設立 1996年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【PM未経験者歓迎】プロジェクトマネージャー ◇自社・受託開発（一次請け）/大手企業と直取引◇
      • NEW
      プロジェクトマネージャーとして、オフショア先のグループ各社との連携や、自社サービスおよび受託開発（100％一次請け）のシステム開発および保守・運用をお任せいたします。 ■業務概要： プロジェクト規模について ・数百万～数億円規模の、様々なプロジェクトをお任せしていきます。 ・裁量が大きく、プロジェクトにおいてPMメインで動いています。中にはクライアントとの信頼関係を築き上げて、ご指名をいただいているPMもいます。 PMの持つ裁量について ・業務の中でどのアーキテクトを使用するか、自社チームのメンバー選定や外部チームの依頼、予算配分など、幅広い裁量をもって働くことができます。様々な決定権を持つポジションですので、もちろんプロジェクトの中でご自身のアイデアを実現することも可能です。 担当クライアント ・不動産・金融業界、製造業界、小売業界、ヘルスケア・医療業界等の専門業界 ・新聞・通信社・電子広告・カタログ業界などのメディア業界 【当社のエンジニアとして働く魅力】 ・幅広くスキルを身に付けられる 要件定義や設計・構築・保守・運用業務など、得意な分野やチャレンジしたい分野からお任せできます。使用言語やフレームワークも多岐に渡るため、様々な知識・スキルを身に付けられます。 ・新しい技術トレンドに携われる 国内や中国の取引先企業にて、AI・ロボット・ビッグデータ・IoTなどの最新テクノロジーに関する研究を実施。それらを実用化した実績もあります。 【キャリアアップについて】 自社製品があり自ら手を動かせる環境で、ご自身のスキルアップが目指せます。将来的にも、開発本部長やDX室長、PMO、PdM、ゆくゆくはCTOなど志向性に合わせてご活躍いただける環境をご用意してお待ちしています！ ▽ご準備できるポジションの例 ・PM ・PMO ・CTO ・PdM（プロダクト企画を目指す方）　など 業務を進める上で目指す方向性に変化が出てきた際にも、マネジメント系に限らず様々なポジションをご提示できるので、柔軟にキャリアを相談できます。 また、誰でも参加できるビジネスプランのプレゼン機会を毎年設けています。提案した企画が採用されると、ご自身が責任者となって新規事業や子会社を立ち上げることも可能です。（過去に採用実績あり）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUAREWeWork 勤務地最寄駅：都営大江戸線/JR総武線/東西線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,800円～776,500円 固定残業手当/月：95,800円～223,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収＞ ・700万円/サブリーダー（SE経験8年） ・900万円/PM（在籍8年） ・1200万円/PM（在籍15年・PM経験10年） ■給与改定：年2回（給与査定3月・9月実施） ■賞与：年2回（年俸を14ヶ月分割：うち2ヶ月分を7月・12月に期末手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SE】自社・受託開発（一次請け）／モダンな開発環境／PM・フルスタックエンジニア等多様なキャリア
      • NEW
      【PM・フルスタックエンジニアなど多様なキャリアステップと充実した教育体制／残業18ｈ・フレックス制度あり】 受託開発（100％一次請け）および自社サービスのシステム開発エンジニアとして、2~8名のチームを組んでいただきアプリ開発における要件定義から設計・構築、運用・保守業務などをお任せします。 経歴に関わらず、要件定義からテストまで一貫して携わることで、早く成長することができます。 ゆくゆくはフルスタックエンジニアとして活躍いただけることを想定しています。 《使用技術（例）》 ・言語：Java / JavaScript / Typescript / C++ / VC++ / VB.net / C# / Swift / Go / Dart / Rust ・フレームワーク・ライブラリ： Flutter / Spring / Vue / React ・DB：Oracle / SQLserver / PostgreSQL / MySQL ・OS：Linux / Windows / iOS/ Android ※上記の経験が必須となるわけではございません。 初めてチャレンジする新しい技術についても、取り組んでいただければと思います。 《クライアント》 ・不動産・金融業界、製造業界、小売業界、ヘルスケア・医療業界等専門業界 ・新聞・通信社・電子広告・カタログ業界などメディア業界 ～社員のキャリアアップに向けて様々な取り組みをしております～ 業務を進めていく上で目指すポジションが出てきた際にも、キャリアアップ・キャリアチェンジに対応できます。 例）サーバーサイドエンジニア/フロントエンドエンジニア/インフラエンジニア（クラウド案件多め）/テックリード/PM/PMO/CTO/PdM（プロダクト企画）など その他「医療系プロ」のような、領域に特化したエンジニアを目指していただくことも出来ます。 また、毎年誰でも参加できるビジネスプランのプレゼン機会を設けています。提案した企画が採用されると、ご自身が責任者となって新規事業や子会社を立ち上げることも可能です。（過去に採用実績あり） 自分の目指す姿が見えていない方でも、まずはフルスタックエンジニアとしてスキルを身に付け、毎月の面談で方向性を定めてキャリアを積んでいくことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～499,300円 固定残業手当/月：80,000円～143,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～643,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によってオファーさせていただく年収が変動いたします。 モデル年収： 700万円/メンバークラス（サブリーダー）・SE経験8年 900万円/PM・在籍8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    HOUSEI株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社イボキン

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県たつの市揖保川町正條379
    • 設立 1984年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫／たつの】法人営業職◇東証スタンダード上場／未経験歓迎／年間休日120日／転勤無◇
      ◇ノルマ・転勤なし／年間休日120日・残業月18H程度・週1回ノー残業デイあり／福利厚生充実／未経験・UIJターン歓迎◇ 総合リサイクル事業を展開する同社で、以下の部署のいずれかで営業業務をお任せします。 ■配属事業部： １．環境事業部 製造工場やオフィス、解体現場で発生する産業廃棄物を回収し、リサイクル方法を提案する営業です。 顧客：モノづくり企業（プラスチック、木、PC、家電等）など幅広い業界 ２．金属事業部 工場やオフィス、解体現場で発生する鉄・非鉄スクラップを既存顧客、新規営業先から仕入れる営業です。 顧客：鉄鋼関連企業などの大手企業から行政、個人のお客様まで様々です。 ■1日の流れ： ◇8:00 出社・朝礼・朝会 ◇8:30 メールチェック ◇9:00 営業活動・現場視察 ◇12:00 ランチ ◇13:00 引取り現場立合い ◇16:00 配車業務・ドライバー打合せ・その他社内業務 ◇17:00 退社 ■組織構成： ＜環境事業部＞11名（本社工場7名・龍野工場4名） ＜金属事業部＞8名 どちらの組織も20代～60代までの幅広い年代の社員が活躍しています。営業部だけでなく製造などの別部門のメンバー、役員や社長とも距離が近く、風通しが良いのが同社の特徴です。 ■教育体制： 入社後は廃棄物に関する法律や商品知識などを研修や先輩社員とのOJTで習得頂くので初めての業界の方でも活躍いただける環境です。 ■仕事の魅力： ◎お客様のお困りごとに寄り添いながら、昨今注目されているSDGsの目標達成や脱炭素化に向けて、営業活動を通じて社会貢献できるやりがいのある仕事です。 ◎製造工場や行政、大手企業、中小企業問わず多くの業界とのビジネスチャンスがあり、可能性が広いことも魅力の一つです。 ◎廃棄物に関する法律や商品知識の社内教育も充実しているので、未経験でも安心して業務に取り組むことができます。 ◎2024年度平均有休取得日数：10日、平均残業時間：18.4時間、年間休日120日とプライベートも充実させられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県たつの市揖保川町正條379 勤務地最寄駅：JR山陽本線／竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 龍野工場 住所：兵庫県たつの市揖保町揖保中198-1 勤務地最寄駅：山陽本線線／竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～579万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績 月2,000～10,000円） ■賞与：年3回（前年実績 計3ヶ月） ■モデル年収例（入社1～2年未満） 　30歳　基本給￥220,000　年収　364万円 　40歳　基本給￥250,000　年収　414万円　 （いずれも残業手当18時間/月、賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】施工管理職◇東証スタンダード上場／年休120日／働きやすい環境／未経験・第二新卒歓迎◇
      ◇毎年成長中の会社で、全国出張を通しスキル・キャリアアップができる環境／土日祝休み・年間休日120日・残業月18H程度／福利厚生充実／業界未経験・UIJターン歓迎◇ 総合リサイクル事業を展開する同社で、工場・プラント、風力発電設備やビル・住宅等の解体工事の施工管理と営業業務をお任せします。(おおよそ施工管理8割、営業2割) ※施工管理は現場作業はなく、工事現場全体の管理業務を行います。 ■業務詳細： ＜施工管理業務＞ ・解体工事の準備、工事関係者との打合わせ ・解体工事の現場監督(工程・原価・品質・安全等を管理) ＜営業＞ ・お客様の要望に応じて現地調査や調査を基に見積書の作成 ・お客様と商談、法律に基づく官公庁への届出書類や工事計画等を作成 ＊既取引のお客様からリピート発注も多く反響営業が中心です。 新規案件もお客様からのご紹介がほとんどですが、状況に応じてDM送付などもございます ■1日の流れ： ◇7:00 現場到着・準備 ◇8:00 ラジオ体操・KYM・TBM実施・現場作業監督 ◇10:00 休憩 ◇10:30 現場作業監督・打合せ ◇12:00 ランチ ◇13:00 昼礼・TBM実施・現場作業監督 ◇15:00 休憩・打合せ・清掃片付け ◇17:00 退社 ◇7:45 出社・朝礼 ◇8:15 見積対応・電話やメールの対応 ◇12:00 ランチ・移動 ◇14:00 解体案件現地調査 ◇15:30 移動 ◇16:30 各種事務作業 ◇17:00 退社 ■組織構成： 東京支店には20代2名、40代2名の営業が在籍しています。別部門のメンバー、役員や社長とも距離が近く、風通しが良いのが同社の特徴です。 ■教育体制： 入社後は廃棄物に関する法律や商品知識などを研修や先輩社員とのOJTで習得頂くので初めての業界の方でも活躍いただける環境です。 ■仕事の魅力： ◎製造工場や行政、大手企業、中小企業問わず多くの業界とのビジネスチャンスがあり、可能性が広いことも魅力の一つです。 ◎2024年度平均有休取得日数：10日、平均残業時間：18.4時間、年間休日120日とプライベートも充実させられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区内神田2-16-11-304 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～582万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績　月2,000円～10,000円） ■賞与：年3回（前年実績　計3ヶ月） ■モデル年収例（入社1～2年未満） 　　30歳　基本給￥220,000　年収366万円 　　40歳　基本給￥300,000　年収499万円 （いずれも残業手当18時間/月、賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社イボキンで募集中の求人をもっと見る

    ビズメイツ株式会社

    研修サービス
    東京都千代田区神田須田町2-19-23Daiwa秋葉原ビル11F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【秋葉原】法人営業マネージャー（フィールドセールス）◆グローバル人材育成コンサルティングを展開
      • NEW
      ◆◇累積有料会員数14万人の英会話を展開◇◆グロース上場／無料オンライン英会話レッスンあり ■募集概要： グローバル人材育成をテーマに、大手企業の経営層・人事責任者に対して課題解決型の提案を行うとともに、営業戦略の立案から組織マネジメントまで担うポジションです。 Bizmatesを中心とした複数のソリューションを活用し、企業の人的資本経営に深く関与しながら、事業成長と組織成果の最大化をリードしていただきます。 ■業務詳細： 1)営業戦略の立案と組織目標の完遂 部門全体の売上目標達成に向けた営業戦略を策定します。メンバーの行動計画への落とし込みから、進捗管理・軌道修正までを主導し、組織としての成果を最大化させます。 2)経営層へのアプローチ 大手企業の経営層や人事責任者に対し、「人的資本経営」の視点から課題を深くヒアリング。グローバル人材育成のコンサルティング提言を行い、戦略的パートナーシップを構築します。 3)組織開発とピープルマネジメント 営業リーダーやメンバーの育成・評価・コーチングを担います。個々のポテンシャルを最大限に引き出すとともに、チーム全体のパフォーマンスを底上げし、持続的に成長し続ける強い組織を構築します。 ■組織情報： ・20代半ば～経験豊富な30代迄で構成されています。自分たちのサービスが好きで誇りをもって働いている人が多く楽しく元気なチームです。 ・英語や教育関連業界が未経験でも先輩社員が優しく教える環境です。 ■クライアント： ・グローバルに事業を展開している、またはお考えの企業様が顧客となります。 ・メーカー、金融、インフラ、コンサルといった幅広い業界がターゲットです。 ・経営計画をもとにグローバル人材の育成計画を考える仕事ですので、ご自身の考えや想いを、お互いに意見交換する機会も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,000円～508,000円 固定残業手当/月：128,000円～157,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,000円～665,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収更改：年1回（3月） ・業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】法人営業マネージャー（インサイドセールス）◆グローバル人材育成コンサルティングを展開
      • NEW
      ◆◇累積有料会員数14万人の英会話を展開◇◆グロース上場／無料オンライン英会話レッスンあり ■募集概要： グローバル人材育成コンサルティングを展開する当社にて、インサイドセールス部門のマネジメント業務全般をお任せします。 経営層や人事責任者をターゲットとした戦略的なリードナーチャリング（顧客育成）と商談創出を牽引し、マーケティングおよびフィールドセールスと連携して事業成長を加速させるキーマンとしての役割を期待しています。 ■業務詳細： 1)インサイドセールス組織のマネジメントと人材育成 ・メンバー（5名～）のKPI管理、モチベーション管理、1on1の実施 ・実戦形式のOJT、ロープレ、商談同席によるメンバーのスキル底上げ（イネーブルメント） ・採用計画の立案と実行、オンボーディングプロセスの構築 2)SDR / BDR 戦略の立案と実行 ・SDR（インバウンド）： マーケティングチームと連携し、リードの流入経路ごとの対応フロー構築とリードタイム短縮施策の実行 ・BDR（アウトバウンド）： ターゲットとなるエンタープライズ企業（経営層・人事部門）への戦略的アプローチ手法の確立とリスト精査 3)データドリブンな予実管理・プロセス改善 ・Salesforce等のCRM/MAツールを用いた数値分析（架電数、接続率、商談化率、受注貢献率など） ・ボトルネックの特定と改善施策の実行、オペレーションの型化 4)部門間連携（マーケティング・フィールドセールス） ・マーケティングチームとの定例MTGを通じた、リード獲得施策（ウェビナー、ホワイトペーパー等）へのフィードバックと共同企画。 ・フィールドセールスへのトスアップ基準（クオリフィケーション定義）の策定とすり合わせ。 ■組織情報： ・20代半ば～経験豊富な30代迄で構成されています。自分たちのサービスが好きで誇りをもって働いている人が多く楽しく元気なチームです。 ■クライアント： ・グローバルに事業を展開している、または海外進出を検討している企業様が顧客となりメーカー、金融、商社、インフラ、コンサルといった幅広い業界がターゲットです。 ・経営計画をもとにグローバル人材の育成計画を考える仕事ですので、ご自身の考えや想いを、お互いに意見交換する機会も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,000円～508,000円 固定残業手当/月：128,000円～157,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,000円～665,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収更改：年1回（3月） ・業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ビズメイツ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社笑美面

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市西区京町堀1-8-33京町堀スクエア4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】介護施設の入居アドバイザー※未経験OK／評価制度◎／入社2年目で年収600万目指す／リモート
      ＼超高齢社会の課題解決に携わる！年休125日（基本土日祝休）事業拡大中のため早期キャリアアップも叶う環境/未経験歓迎／ ■業務内容： シニアホームを必要とする高齢者のご家族様に対し、最適な施設をご紹介することで高齢者と施設のマッチングをお任せします。 ■業務の流れ： （1）各地域のケアマネジャーや医療施設へご訪問 ※リストがございますのでそれを基にアプローチしていきます。 （2）ご紹介頂いた高齢者の方のご家族と面談、ヒアリング ヒアリングした内容をもとに当社が提携する9,000件の施設から適した施設をご提案いたします。 （3）必要に応じてご家族様の施設見学に同行 ※ご高齢者様のケアをしていただくことはございませんが、入居時のみご送迎を対応いただくケースがございます。 ■担当数： 案件数は月10件程からスタートし、多い社員では月40件程担当します。 ■評価制度： （1）マイスター制度：入居の契約件数や、売上金額に応じて資格手当を支給 半期に1度評価があり、マイスターの称号を得ると半年間資格手当が付与され続けます。マイスターにもランクがあり、エリアで月10万、シニア16万、グランド月20万の還元をします。（半期継続支給し、半期ごとの見直し） （2）昇給制度：業務実績に応じて年2回の昇給チャンスあり 全部で11段階あり、1つグレードが上がるごとに月2万程度昇給します。 ※グレード3が一人前の基準です。入社後1年半までで8～9割の方が達成される水準です。 ■評価の指標： 定量と定性それぞれあり、全社員にミッションシートというものを公開しております。定量については訪問件数やお打ち合わせ数等、階級によって基準があり、実績以外の面でも評価する環境が整っています。 ■やりがい： 自身の営業活動がダイレクトに社会貢献につながる仕事です。 予算や立地、ホーム選びにおいて大事にしたいポイント等をヒアリングいただき、面談を通して納得感のある決断を頂くことで、高齢者様とご家族様が長期的な良い関係性を築くサポートをいただきます。 ■キャリアパス： 全国で拡大中のためポストは多数ございます。 中途入社の方が入社半年～1年で昇格、2年目以降は現場責任者として営業メンバーのマネジメント等、実力と成果によりスピード感のあるキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京グループ本部 住所：東京都千代田区岩本町2-5-12 岩本町ツインビル8F 勤務地最寄駅：山手線線／神田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京新宿オフィス 住所：東京都新宿区新宿 2-5-10 アーバンセンター新宿ビル 5F 勤務地最寄駅：山手線線／新宿駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京五反田オフィス 住所：東京都品川区東五反田5-28-10 五反田第2花谷ビル4F 勤務地最寄駅：山手線線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円～220,900円 その他固定手当/月：42,000円 固定残業手当/月：59,600円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～322,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■地域手当(首都圏に居住し、関東エリアに勤務する者) ■昇給：役職に応じる ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：約460万（入社1年目）、約650万（MGR、入社2年目）、約1045万（プレミアマイスター、入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】介護施設の入居アドバイザー※未経験OK／評価制度◎／入社2年目で年収600万目指す／リモート
      ＼超高齢社会の課題解決に携わる！年休125日（基本土日祝休）事業拡大中のため早期キャリアアップも叶う環境/未経験歓迎／ ■業務内容： シニアホームを必要とする高齢者のご家族様に対し、最適な施設をご紹介することで高齢者と施設のマッチングをお任せします。 ■業務の流れ： （1）各地域のケアマネジャーや医療施設へご訪問 ※リストがございますのでそれを基にアプローチしていきます。 （2）ご紹介頂いた高齢者の方のご家族と面談、ヒアリング ヒアリングした内容をもとに当社が提携する9,000件の施設から適した施設をご提案いたします。 （3）必要に応じてご家族様の施設見学に同行 ※ご高齢者様のケアをしていただくことはございませんが、入居時のみご送迎を対応いただくケースがございます。 ■担当数： 案件数は月10件程からスタートし、多い社員では月40件程担当します。 ■評価制度： （1）マイスター制度：入居の契約件数や、売上金額に応じて資格手当を支給 半期に1度評価があり、マイスターの称号を得ると半年間資格手当が付与され続けます。マイスターにもランクがあり、エリアで月10万、シニア16万、グランド月20万の還元をします。（半期継続支給し、半期ごとの見直し） （2）昇給制度：業務実績に応じて年2回の昇給チャンスあり 全部で11段階あり、1つグレードが上がるごとに月2万程度昇給します。 ※グレード3が一人前の基準です。入社後1年半までで8～9割の方が達成される水準です。 ■評価の指標： 定量と定性それぞれあり、全社員にミッションシートというものを公開しております。定量については訪問件数やお打ち合わせ数等、階級によって基準があり、実績以外の面でも評価する環境が整っています。 ■やりがい： 自身の営業活動がダイレクトに社会貢献につながる仕事です。 予算や立地、ホーム選びにおいて大事にしたいポイント等をヒアリングいただき、面談を通して納得感のある決断を頂くことで、高齢者様とご家族様が長期的な良い関係性を築くサポートをいただきます。 ■キャリアパス： 全国で拡大中のためポストは多数ございます。 中途入社の方が入社半年～1年で昇格、2年目以降は現場責任者として営業メンバーのマネジメント等、実力と成果によりスピード感のあるキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-7-18 まるみやビル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪難波オフィス 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-7 御堂筋ジュンアシダビル9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／なんば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大阪京橋オフィス 住所：大阪府大阪市都島区片町2-2-40　 京橋大発ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円～210,000円 固定残業手当/月：59,600円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～269,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：役職に応じる ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：約460万（入社1年目）、約550万（MGR、入社1年半）、約830万（マイスター、入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社笑美面で募集中の求人をもっと見る

    株式会社駅探【スタンダード上場】

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区麹町5-4JPR麹町ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】自社サービス基盤のインフラエンジニア◆月間1000万ユーザーが利用する「乗換案内」など◎
      • NEW
      ～少数精鋭で裁量大／月平均残業20時間程度／フレックス～ 【ポジション概要】 「乗換案内」をはじめとする当社サービスの安定稼働とさらなる成長を支えるシステムインフラの設計・構築・運用を担当していただきます。 駅探は今、第二創業期として新たな成長フェーズに挑戦しています。その挑戦を支える基盤として、インフラ領域の強化を推進しています。 単なる運用・保守ではなく、サービス品質向上や運用改善、クラウド活用の推進など、自ら課題を見つけ、提案し、実現できる環境です。 少人数のチーム構成で、一人ひとりの裁量が大きく、ネットワーク、サーバー、ストレージ、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど幅広い領域に関わることができます。 インフラエンジニアとして技術の幅を広げながら、自社サービスの成長をダイレクトに支えるポジションです。 【業務内容】 ・サーバ/ストレージの検証、設計・構築、運用 ・ネットワークの設計・構築・運用 ・ミドルウェアの検証、選定、導入、設定、チューニング ・セキュリティ対策の企画、設計、構築 ・システム監視、障害対応、パフォーマンス改善 ・運用品質向上および業務改善の推進 ・ベンダーコントロールおよび技術選定、交渉、発注 ・関連部門との調整、要件整理 ・クラウド検討など新たな取り組みを推進するための情報収集 ※経験や志向性に応じて担当領域を決定します。 【ポジション魅力】 ■社会インフラを支えるサービスの根幹に携われる 月間1000万ユーザーが利用する「乗換案内」などのサービス基盤を支えるポジションです。 自ら構築したインフラが社会に価値を提供している実感を得られます。 ■設計から運用改善まで一貫して携われる インフラの設計・構築だけでなく、運用、改善、最適化まで責任を持って携わることができます。 自分が関わったシステムの成長を長期的に見届けられる環境です。 ■技術選定にも関われる 運用するだけではなく、新しい技術や製品の検証、導入提案、クラウド活用の推進などにも挑戦できます。 主体的な提案や改善活動を歓迎する文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-4 JPR麹町ビル 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,700円～297,300円 その他固定手当/月：5,000円～67,000円 固定残業手当/月：74,700円～131,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,400円～496,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年１回（評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】WEBエンジニア◆大手企業の出張業務を支える開発ポジション◆フレックス◆月平均残業20時間
      • NEW
      ～少数精鋭で裁量大／フルスタックな成長環境／月平均残業時間20時間／フレックス～ 【ポジション概要】 大手企業の出張業務を支える自社サービスの開発エンジニアを募集します。 当社は、出張手配から費用精算までをワンストップで管理できる出張管理サービスを自社開発・提供しており、大手電機メーカーをはじめ600社以上の企業に活用されています。 本ポジションでは、サービスの開発・保守・運用を担うチームの一員として、設計・開発からリリース後の改善まで幅広く担当いただきます。 自ら開発した機能の反響を直接感じながら、ユーザーの声をもとにサービスの価値向上に取り組める環境です。品質向上や運用改善、新機能の企画提案にも携わりながら、プロダクトの成長を技術面から支えていただきます。 【業務内容】 ◇自社サービス　チケットレス出張手配システム「BTOnline」の開発・運用 ・新機能の設計・開発 ・既存機能の保守・改善 ・障害調査、原因分析、改善対応 ・顧客からの技術的な問い合わせ対応 ・データ調査、検証およびレポート作成 ・システム仕様に関する顧客サポート 企業のシステム担当者と直接やり取りする機会もあり、ユーザー視点を活かしたサービス改善に携わることができます。 ◇インフラ環境の構築・運用 ・サーバ環境の構築、運用管理 ・ログ管理、バックアップなどの保守運用 ・監視ツールの運用および障害対応 ・セキュリティ対策の実施・改善 ・データセンター運用に関する社内調整 アプリケーション開発だけでなく、サービス基盤の運用まで経験できるため、システム全体を俯瞰できるエンジニアとして成長できます。 チケットレス出張手配サービス「BTOnline」：https://ekitan.com/business/service/btm ※開発環境 ・言語：Java（struts1, spring bat, Seasar）、PHP（Laravel） ・ミドルウェア： Apache, Tomcat, Nginx ・DB：Oracle, SQL Server、Redis等 ・OS：Windows、Linux ・ソース管理：Git 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-4 JPR麹町ビル 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,700円～297,300円 固定残業手当/月：84,300円～123,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～420,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮し、当社規定により優遇 ・賞与は月給の金額を6・12月に支給見込み ※業績および個人評価等を勘案し、支給を決定する ・業績により年度末に決算賞与有 ・給与改定年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社駅探【スタンダード上場】で募集中の求人をもっと見る

    リスクモンスター 株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都中央区日本橋2-16-5RMGビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全5件
    • 【日本橋／リモート週２可】労務・給与社保スタッフ※東証スタンダード上場／企業格付や与信管理を展開
      【東証スタンダード上場／有休消化率70％／月1万円在宅手当有／フレックス制度あり／有休消化率70％／産休育休復帰率高／平均勤続年数7.6年】 ■当社について 企業同士で取引を行う際には、相手企業の経営状況をきちんと把握し、安心して取引できるかどうかを見極めることが大切です。この企業の取引リスクを確認・管理することを「与信管理」と呼びます。当社では「この企業と取引しても大丈夫か」を判断するための情報を提供するITサービスを展開しております。 ■業務概要 今回は当社グループ全体の人事を統括する人事部門の、人事厚生領域のポジション（スタッフ～主任候補）を募集します。 具体的にはこれまでのご経験等を鑑みながら、以下の業務に携わっていただくことを想定しています。 ※まずはご経験を鑑みながらアサインいたします。その後、徐々に領域を広げていただきたいと考えております。 ■業務詳細 ◎福利厚生業務 例）持株会事務処理、確定拠出年金事務処理、健康診断管理等 ◎労務関連業務（36協定やメンタル対応など） 例）安全衛生委員会運営、規程改定、健康診断管理 ◎労務管理業務（給与計算、社会保険業務など） 例）給与計算データ作成、社保加入手続き、勤怠管理システム管理 ◎その他グループ人事に関わる業務 ※SmartHR、カオナビ、Teamsを利用して業務を進めます。 ■組織構成 ・部署　人事総務部　グループ人事課 ・部署構成　計：6名（男性：1名、女性5名）部長除く/派遣含む ・部署年齢　20代後半～50代 ■働きやすい就業環境 ・リモートワーク(出社は週2～3日)となり、テレワーク手当(月1万円)も支給しております。リモートMIXのため遠方に住んでいる社員も在籍しており、通勤100キロ以上で新幹線通勤相談可能です。 ・フレックスタイム制(コアタイム10:00～16:00)を導入しており柔軟な働き方が可能です。 ・産休育休復職率100％、有給消化率70％、平均勤続年数7年6カ月と長期的に働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-16-5 RMGビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,026,400円～3,892,800円 固定残業手当/月：39,400円～50,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,600円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ポテンシャル採用の場合は、下限年収は上記に限らず、経験により決定します ■決算賞与（毎年5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／リモート週２可】法務未経験領域にも挑戦可能な企業法務スタッフ※東証スタンダード上場
      【上場企業の商事法務から契約法務まで幅広く経験可能／リモート週2日・フレックス制度で働きやすい環境／安定したストック型ビジネスを展開し長期キャリア形成が叶う】 ■企業概要 当社は東証スタンダード上場の与信管理サービス企業です。企業格付や与信管理支援サービスを主力事業とし、BPO事業や教育事業、クラウドサービス事業も展開。独自の企業評価データベースを活用したサービスは高い継続利用率を誇り、景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤を構築しています。 ■業務内容 企業活動における法的リスクの管理やガバナンス強化を担い、社内各部門が安心して事業運営を行える環境づくりを支援します。上場企業ならではの商事法務から契約法務まで幅広く携わり、事業成長と企業価値向上を法務面から支えるポジションです。 ■業務詳細 ・株主総会運営、取締役会 ・監査等委員会事務局対応 ・契約書レビュー、リーガルチェック ・顧問弁護士との連携、法律相談対応 ・法改正対応（会社法、個人情報保護法等） ・契約書ひな形や規程類の整備 ・M&Aやアライアンス案件の法務支援 ・商業登記関連業務 ・商標管理や知的財産関連対応 ・保険契約管理 ・社内稟議運用、総務関連業務 ■組織構成 配属先は人事総務部グループ総務課法務チームです。20代後半から40代まで幅広い年代が在籍しており、男性3名・女性2名の組織となります。法務だけでなく総務領域とも連携しながら業務を進めるため、相談しやすい環境です。 ■入社のサポート体制 入社後はこれまでの経験に応じて契約書レビューや法務相談対応など取り組みやすい業務からお任せします。既存社員や管理職が業務理解をサポートし、上場企業特有の商事法務や株主総会運営など未経験領域についても段階的に習得可能です。顧問弁護士とも連携できるため、一人で判断を抱え込む環境ではありません。 ■ポジションの魅力 ・東証スタンダード上場企業で商事法務・契約法務・戦略法務まで幅広い経験を積むことができます。法務として専門性を高めながら市場価値向上を目指せる環境です。 ・リモートワーク週2日、フレックス制度、有給消化率約80％、育休復帰率100％など働きやすい制度が整っています。長期的なキャリア形成を重視する方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-16-5 RMGビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,026,400円～3,892,800円 固定残業手当/月：39,400円～50,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,600円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ポテンシャル採用の場合は、下限年収は上記に限らず、経験により決定します ■決算賞与（毎年5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    リスクモンスター 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ベステラ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区平野3-2-6木場パークビル6F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全22件
    • 【広島】安全衛生管理※残業20H/働き方改善/プラント業界に特化した解体施工会社
      ～プラントの運転管理や安全衛生管理のご経験者歓迎／残業20H／働き方改善／土日祝休み／プラント業界に特化した解体施工会社／17の特許を取得、高い技術力が強み／中途入社率90%～ ■概要： プラント解体工事の「安全衛生管理」に携わっていただきます。建築工事とは違いトラブル対応や休日出勤が少なく、残業も20h程度。年間工事件数300件で工期が1～3か月のため、スピーディーに現場がまわります。 ※ご家庭の事情で働き方や出張範囲に相談がある場合は、それを踏まえて選考可能です。ぜひ積極的にご応募ください。 ■業務内容： ・各工事現場での安全パトロール ・工事関係者会議等でのヒヤリハット事例の共有と教育 ・災害時の報告書作成、再発防止策の立案 ・安全衛生会議等への出席 ・資格保有している場合、職長教育、安全衛生責任者教育の実施 ■働きやすい体制： 解体にかかる期間は約3か月。解体した場所は更地になるので、アフターフォロー対応が原則ありません。工事は日中に行われるため、「平日は18～19時帰宅」「完全週休二日制」「年間休日125日」と大変働きやすい環境です。 会社としても定年まで働いて頂ける環境を目指しており、所得補償保険など福利厚生も充実しています。 ・平均残業11.8h ・離職率6.8％ ・平均年齢39.4歳 ■教育体制： OJT中心でノウハウをお伝えします。同社は中途社員が9割を占めており、気軽に質問等ができ、安心して学べる環境がございます。 ＜＜プラント解体に特化した唯一の東証一部上場企業／17の特許を取得＞＞ 「つくった人には壊せない」をコンセプトに、建造手法のプロセスを遡るのではなく、全く新しい切り口で工法を確立。 リンゴ皮むき工法をはじめ15の特許を取得しており、NHKなどのメディアでも取材実績多数。解体によるスクラップのリサイクル事業も行っており、業績は好調に推移しております。
      ＜勤務地詳細＞ 【新】西日本事務所 住所：広島県福山市南手城町2-13-28 勤務地最寄駅：JR／山陽本線線／東福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,400円～618,660円 固定残業手当/月：26,600円～48,340円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 各種手当を含めた、想定年収となります。 ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】安全衛生管理※残業20H/年休125日/ニッチな業界で圧倒的シェア
      ～工期が短く日中に行うため残業少／危険物質は専門業者が担当／プラント専門の解体業者のため需要が増えています／残業20H／土日祝休み／17の特許を取得、高い技術力が強み／中途入社率90%～ ■概要： プラント解体工事の安全衛生管理に携わっていただきます。建築工事とは違いトラブル対応や休日出勤が少なく、残業も20h程度。年間工事件数300件で工期が1～3か月のため、スピーディーに現場がまわります。 ※ご家庭の事情で働き方や出張範囲に相談がある場合はご相談ください。ぜひ積極的にご応募ください。 ■業務内容： ・各工事現場での安全パトロール ・工事関係者会議等でのヒヤリハット事例の共有と教育 ・災害時の報告書作成、再発防止策の立案 ・安全衛生会議等への出席 ・資格保有している場合、職長教育、安全衛生責任者教育の実施 ■働きやすい体制： 解体にかかる期間は約3か月。解体した場所は更地になるので、アフターフォロー対応が原則ありません。工事は日中に行われるため、「平日は18～19時帰宅」「完全週休二日制」「年間休日125日」と大変働きやすい環境です。 会社としても定年まで働いて頂ける環境を目指しており、所得補償保険など福利厚生も充実しています。 ・平均残業11.8h ・離職率6.8％ ・平均年齢39.4歳 ■教育体制： OJT中心でノウハウをお伝えします。同社は中途社員が9割を占めており、気軽に質問等ができ、安心して学べる環境がございます。 ＜プラント解体に特化した唯一の東証一部上場企業／17の特許を取得＞ 「つくった人には壊せない」をコンセプトに、建造手法のプロセスを遡るのではなく、全く新しい切り口で工法を確立。 リンゴ皮むき工法をはじめ15の特許を取得しており、NHKなどのメディアでも取材実績多数。解体によるスクラップのリサイクル事業も行っており、業績は好調に推移しております。
      ＜勤務地詳細＞ 【新】西日本事務所 住所：広島県福山市南手城町2-13-28 勤務地最寄駅：JR／山陽本線線／東福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,400円～618,660円 固定残業手当/月：26,600円～48,340円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 各種手当を含めた、想定年収となります。 ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ベステラ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社L is B

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区岩本町3-11-11プルータスビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全16件
    • 【フルリモート】WEBフロントエンドエンジニア◆自社DXプロダクトのUI刷新／仕様設計から携われる
      • NEW
      ★フルリモート/フレックス/東証グロース上場 ★1万社以上で導入された作業現場の業務効率化する自社サービス ★開発環境はAI使用奨励/補助多数でエンジニアファーストの環境 ■業務内容： DXプラットフォーム「direct」のWebクライアントおよびデスクトップアプリの設計・開発・運用・保守全般を担当していただきます。 直近ではクラウドサービスとしての機能改善に加え、プライベートクラウドやオンプレミス環境で利用されるお客様向けの新機能追加・改良も重要なミッションとなります。 ・「direct」のWebクライアントおよびデスクトップアプリの設計・開発・保守 ・新機能開発、既存機能の改善、UI／UXの改善 ・プライベートクラウド・オンプレミス環境向けの機能追加・改良 ・商戦部門と連携した要件・仕様の調整 ・実装方針の検討、テスト項目の作成 ・コードレビューを通じた品質向上 ・不具合調査、技術的課題の解消 ・生成AIを活用した実装支援、調査、コードレビュー補助 開発は「決まった仕様をそのまま実装する」だけではありません。大枠の要件をもとに、エンジニア自身が必要な仕様や実装方針を考え、チーム内で相談しながら形にしていくことが求められます。 ■入社後すぐにお任せすること： 既存コードの改善を通じてプロダクト理解を深め、希望やスキルに応じて担当領域を広げていける環境です。 ■開発環境： ・TypeScriptを主要言語とし、Vue.jsなどを用いて自社プロダクトのフロントエンド開発を担当。バージョン管理にはGit、CI/CDにはGitHub ActionsやBitriseを使用しています。 ・業務効率化や品質向上のため、生成AIや自動化ツールを積極的に活用。Claude Code、Gemini、CodeRabbitなどを用いて、実装支援、調査、相談、レビュー補助を行っており、社内ルールの範囲で最適なツールを柔軟に導入しています。 ・開発端末としてMacBook Pro 14インチと27インチ4Kディスプレイを支給します。 ■当社の強み： ・大手ゼネコン20社に導入。建設業界で圧倒的なシェア。 ・大手企業様との取引：全日本空輸株式会社、株式会社大林組、株式会社テレビ朝日 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-11-11 プルータスビル2F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,250円～421,563円 固定残業手当/月：162,750円～203,239円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～624,802円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験・スキルを考慮して大きく変動する場合もあります。 ■人事評価による昇給、昇格、賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原駅】商品戦略・PdM ◆在宅／フレックス／大手ゼネコン向けトップシェアのDXサービス／上場済
      ★ゼネコン売り上げTOP20社に全社導入済み／10,000社以上で導入された自社サービス ★東証グロース上場済／建設業界の課題にマッチし売り上げ増大中 ★フレックス／年休120日／残業実態20h ◎顧客へのサービス提供クオリティをより上げるための増員採用です。 ■当部のミッション： ・商品戦略部は、事業戦略や顧客課題をもとに、プロダクトで取り組むべきテーマや優先順位を整理し、関係者と連携しながら事業成果につながる形でプロダクト開発をリードする部門です。 ・営業やユーザーサポートから寄せられる現場の声をもとに、課題の整理、施策の企画、サービス改善の推進を行います。開発チームとも密に連携しながら、プロダクトを「より使われる形」へと磨き上げていくことがミッションです。 ※今後はゼネコン業界での全社導入率や他業界への展開を見据えています。 ※本ポジションではユーザー数、ID増加数など事業成長指標を重視し、顧客・開発双方と連携しながら施策を推進します。 ■組織構成： ・プロダクトの企画立案や中長期戦略を担う「企画チーム」と導入企業の立ち上げ支援や活用促進を担う「オンボーディングチーム」に分かれており、　今回の募集は、企画チームのメンバーになります。 ・リーダークラスのサポートに入るイメージで、メンバーは5名です。 ・部長は営業出身です。 ■業務内容： ・プロダクト戦略・ロードマップの策定 ・既存プロダクトの価値整理、改善方針の検討 ・新機能・新サービスの企画立案 ・顧客・営業・サポート部門からの要望整理、優先順位付け ・市場・競合動向の調査・分析 ・開発部門との要件整理、仕様検討 ・社内向けの商品・戦略説明資料の作成 ・営業・マーケティング施策への戦略的支援 ※企画立案に留まらず、実行・改善・浸透まで一貫して関われる点が特徴です。 ※経営層とも連携しながら業務を進めます。ステークホルダー（営業、マーケ、サポート、開発、外部デザイン会社）とも協業します。 ■当社の強み： ・「現場DX」推進をテーマに、社会課題である人手不足と高齢化による生産年齢人口の減少問題の解決に一層取り組んでおり大手ゼネコンではトップシェア。他現場作業の発生する場所でも広く使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-11-11 プルータスビル2F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,146円～421,563円 固定残業手当/月：149,188円～203,438円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,334円～625,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。ご経験・スキルを考慮して変動する場合もあります。 ■人事評価による昇給、昇格、賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社L is Bで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＡｌｂａＬｉｎｋ

    不動産仲介
    東京都江東区木場2-17-16BESIDEKIBA3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全54件
    • 【博多／未経験◎】訳アリ不動産の買取再販営業／平均年収850万～・高インセン◎使命は「空き家ゼロ」
      • NEW
      【年収1000万も夢じゃない◎／売り手・買い手両方にニーズありで高需要な事業／マーケティングに強み！自社メディアあり・テレビや自治体連携も加速／訳あり不動産の買取領域で業界トップ認知度を目指す会社／東証グロース市場上場】 ＼こんな方におすすめ／ ◎とにかく稼ぎたい ◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい ◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり ■業務内容： 空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響 （2）現地調査、査定額の提示・調整 （3）売買契約の締結 （4）不動産のバリューアップ あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。 （6）販売契約～引き渡し ■この仕事のポイント： ・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。 ・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。 ・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ■モデル年収： ・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万） ・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万） ■育成体制： 入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。 仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月～3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 博多支店 住所：福岡県福岡市博多区中州中島町3-4 バンリビル天神リバーサイド7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,700円 固定残業手当/月：67,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（2月、8月） ■賞与年2回（2月、8月） ※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 ※年収はあくまで想定です、経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 宅地建物取引士の資格保有者は別途資格手当として月10,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎／未経験◎】訳アリ不動産の買取再販営業／平均年収850万～・高インセン◎使命は「空き家ゼロ」
      • NEW
      【年収1000万も夢じゃない◎／売り手・買い手両方にニーズありで高需要な事業／マーケティングに強み！自社メディアあり・テレビや自治体連携も加速／訳あり不動産の買取領域で業界トップ認知度を目指す会社／東証グロース市場上場】 ＼こんな方におすすめ／ ◎とにかく稼ぎたい ◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい ◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり ■業務内容： 空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響 （2）現地調査、査定額の提示・調整 （3）売買契約の締結 （4）不動産のバリューアップ あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。 （6）販売契約～引き渡し ■この仕事のポイント： ・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。 ・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。 ・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ■モデル年収： ・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万） ・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万） ■育成体制： 入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。 仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月～3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎支店 住所：群馬県高崎市江木町1657 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,700円 固定残業手当/月：67,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（2月、8月） ■賞与年2回（2月、8月） ※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 ※年収はあくまで想定です、経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 宅地建物取引士の資格保有者は別途資格手当として月10,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＡｌｂａＬｉｎｋで募集中の求人をもっと見る

    コスモ・バイオ株式会社

    医薬品卸
    東京都江東区東陽2-2-20東陽駅前ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】社内SE（アプリ担当）◇東証STD・ライフサイエンス系専門商社／残業11時間程
      【東証スタンダード上場・国内最大級のラインナップ数を誇るライフサイエンス系専門商社／フルフレックスで柔軟な働き方を実現】 ■職務概要 当社の情報システム部門では、業務システムの運用・保守を基盤としつつ、業務部門と密に連携しながら改善提案や新規システム導入を進めていただきます。これまでベンダー側で培ったシステム開発や導入プロジェクトの経験を活かし、ユーザー企業の立場でDXを推進し、売上・収益性の向上や業務改善に直接貢献できるポジションです。 ■業務内容 ・外部向けシステム（商品情報サイト、代理店向けサイト等）、CRM、受発注・会計・BIといった業務システムとそれぞれのデータ連携システムの運用・保守、更改、新規導入への対応 ・業務部門との連携による課題抽出、要件整理、システム仕様の取りまとめ ・既存システムの機能追加・改修に伴う設計、開発、テスト、リリース対応（ベンダーコントロール含む） ・プロジェクトの進行支援（スケジュール調整、課題管理、品質確認など） ・障害発生時の一次対応、原因調査、再発防止策の検討・実施 ・新しい技術やツールの調査・導入検討、システム環境の改善提案 ・日常業務を効率化するための簡単なコード作成やスクリプト開発、ローコード・ノーコードツールの利用 ・生成AIを利用した業務改善やデータ活用の検討・実施（情報収集や社内啓発活動などを含む） ■組織構成 情報システム部（部長1名、メンバー6名の計7名体制） ■就業環境 月平均残業11時間程、コアタイム無しのフレックスタイム制を活用しておりフレキシブルに就業がしやすい環境です。入社後1年は出社をベースに勤務頂きますが、2年目以降はテレワークも活用しながら就業が可能となります。年間休日も124日とワークライフバランスも両立できる環境です。 また、女性も男性も育児休業取得実績があります。1人目、2人目と取っている方も多数いらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル 勤務地最寄駅：東西線線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,550円～357,090円 ＜月給＞ 279,550円～357,090円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　【諸手当】家族手当・通勤手当 他 ※想定年収は残業11時間の場合を記載 ※経験・能力等を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コスモ・バイオ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ブランディングテクノロジー株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル4F、5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • アカウントプランナー（マネージャー~部長候補）◆東証グロース上場◆マネジメントや営業戦略の推進等
      • NEW
      ～営業部門のマネジメントおよび営業戦略の推進をお任せ／産前産後・育児休業制度など福利厚生充実～ ■業務内容 デジタルマーケティング・ブランディング領域における営業部門（現在6名）のマネジメントおよび営業戦略の推進をお任せします。現在本部長が兼務のため、業務引き継ぎを行い組織の牽引役としてご活躍いただくポジションです。 ・チームマネジメント: 営業メンバー（6名）の育成、目標・KPI管理、案件フォロー ・営業戦略の策定・実行: 獲得ターゲットの設定、営業プロセスの標準化、売上最大化の施策推進 ・新規提案活動: 中堅中小企業等へのコンサルティング型営業（戦略立案、提案書作成、プレゼン） ・パートナーセールス: 協業会社・アライアンス先との提携推進および連携強化 ・PM（プロジェクトマネジメント）: 受注後の初期立ち上げ、学内/社内制作・運用チームとのディレクション業務 ■企業概要 ブランディングテクノロジー株式会社は2019年6月に東証グロースへ上場しました。当社グループは、企業理念として「共存共栄の精神で世の中に新たな価値と笑顔を創出します」を掲げ、中堅・中小企業の経営者に対して真摯に向き合う事業推進パートナーとして当社グループと一緒に事業を推進していくことで、「自社の可能性を理解することができ、強みを生かすための経営戦略や事業を拡大するためのアイデアがひらめく。」ような存在になり、常に顧客の想いに応える心強い存在であり続けることを目指しております。 その実現のため「その想いを、たしかな未来へ」をブランドメッセージとして、顧客の様々な“想い”に対しソリューションをもって実現し、共に成長しながら長期的に支援して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル4F、5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～533,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 445,000円～593,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績による ■その他固定手当＝ライフプラン給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／職種未経験歓迎】ネット広告営業◇中小企業のマーケティング支援◇グロース市場上場
      【第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎／月残業20h以内／完全週休二日制／年間休日124日／webマーケティング施策のご提案を行う法人営業】 ■業務概要： 全国で蓄積された業界別ノウハウを活かし、広告運用・HP改善・データ分析など多角的な提案を通じて、企業の成長に貢献していただきます。 課題発見から改善までをお客様と二人三脚で取り組むのが特徴。「成果が見えた瞬間をお客様と一緒に喜べる」「自分の提案が企業の成長につながる」そんなやりがいを実感できる仕事です。 ■業務内容： ・顧客折衝・課題ヒアリング ・データ分析、マーケット調査 ・企画提案書の作成・プレゼン ・インサイドセールス活動 ・クリエイティブ連携（制作/運用/解析/SEO） ・顧客フォロー　 ※商談はオンライン中心 ■入社後の流れ： 当社では、全員に同じ内容を課す「画一的なカリキュラム」ではなく、入社者それぞれの経験や前職で培ったスキルに合わせた、個別OJTを中心とした教育体制を採用しています。 ※独り立ちの目安は、個々の習熟度に応じて異なります。 ■当社の強み： 全国3,000社超の支援実績。 業界ごとの成功ノウハウや中小企業向けパッケージが営業の武器に、多彩な成功事例が蓄積され、提案の精度とスピードを高められます。実質的な競合は2～3社程度。確かなブランド力で差別化できます。 ■営業活動の流れ： リードは既存リストや資料DL履歴から供給、入社初期はテレアポ・メールで接点を創出、慣れてきたら、既存のお客様へのフォローや、関係構築を通じた商談づくりを行っていただきます。受注率は業界内でも20～30％と高水準になります。 ■組織構成： 福岡オフィスには13名が在籍。うち営業は3名で、少数精鋭のチーム体制です。 ■当社の魅力： 広告運用実績は累計で3,800件超、さらに解析コンサルティング実績500件超、サイト制作実績9,000件超と圧倒的な実績を記録。デジタルマーケティング領域の施策全般を提供できる体制が整っており、キャリア構築の自由度が高く、志向に応じて豊富なキャリアプランを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-10-15　 博多駅東アトルビル4F 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 405万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～270,000円 その他固定手当/月：44,000円 固定残業手当/月：65,000円～86,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績による ■その他定額手当：ライフプラン給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ブランディングテクノロジー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ファーストコーポレーション株式会社

    ディベロッパー
    東京都杉並区荻窪4-30-16藤澤ビルディング8F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全24件
    • 【荻窪／管理職】マンション販売企画◆年休127日・土日祝休／造注方式で高い利益率／スタンダード上場
      ～分譲マンションに特化した事業を展開◎JV対応・竣工後の販促や収支管理をお任せ／スタンダード上場／営業やノルマ要素なし／残業月平均10~15h程度・年休127日とワークライフバランスの取れた環境～ ■業務内容： マンションの商品企画からスケジュール・コスト管理等、竣工後の販売に関わる業務をお任せします。 具体的には 商品企画、事業収支の策定・管理、スケジュール・コスト管理などご担当いただき、収支管理がメインの業務となります。 ※販売ノルマや営業要素はありません. 【具体的には】 ・分譲マンション建設のJV先企業との各種手続き交渉 ・マンション販売のための販促広告予算策定(WEB広告・チラシなど) ・モデルルームの候補用地確認／業者選定／金額交渉 ・販売状況からの収支管理 ・モデルルームの集客増加のための施策 ■担当物件例： https://www.1st-corp.com/achievement/ ■主な取引先： ・三菱地所レジデンス ・大和ハウス工業 ・東京建物 ・野村不動産 ・伊藤忠都市開発 ・東急不動産 ・日鉄興和不動産 ・ナイス　など ■働く環境 年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）、残業月平均10~15h程と、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 営業要素やノルマもないので、腰を据えて長期就業が可能です。 ■当社について： デベロッパーでありゼネコンである当社は、設立5年で上場、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。将来的には売上1000億円を目指しております。 弊社はマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。 造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 独自の方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位（上場企業）です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F 勤務地最寄駅：JR各線／荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,400円～13,000,000円 ＜月額＞ 666,700円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※上記とは別に、本人名義で賃貸物件にお住まいの方は、上限60,000円/月を支給（35歳まで） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（決算賞与※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】地域再開発推進★土日祝休／年休127日／転勤無／東証STD上場／大規模な街づくりに携われる◎
      ～独自の造注方式で営業利益率業界2位／年休127日・土日祝休みとワークライフバランス◎／福利厚生も充実の上場企業～ ■業務内容： 地権者や事業協力者等の立場から、地域の課題解決に資する再開発事業の推進業務を担当いただきます。 案件発掘、行政・地権者・地域社会との関係構築、地域特性に合った計画策定、再開発組合事務局対応など事業運営全般を幅広くコーディネート、推進いただきます。 ■具体的な業務内容： 基本的に設計部門の技術者とチームを組むため、お互いのスキルや経験を補い合いながら大規模プロジェクトに携われる環境です。 ・プロジェクトマネジメント ・事業スキームの検討 ・地権者、行政、デベロッパー、コンサルタント等との調整 ・現地事務局への人員派遣 ・設計、施工の検討業務、CM業務等の調整 ・建設現場との調整 ・社内支援、バックアップ　など ■実績： ・JR 前橋駅北口地区第一種市街地再開発事業（ブリリアタワー前橋） https://library.ttfuhan.co.jp/mansion/1642666.html ・横浜市緑区再開発事業(2029年竣工予定)　等有名大規模案件多数 ■主な取引先： 三菱地所レジデンス／大和ハウス工業／東京建物／野村不動産／伊藤忠都市開発／東急不動産／日鉄興和不動産／ナイス等 ■魅力： ・年間休日127日・土日祝休、平均残業12.3Hと少なめで仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ・上場企業の安定性あり！退職金や持株会など、福利厚生も充実しています。 ■当社について： ＜東証スタンダード上場＞ 創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。 ＜独自のビジネスモデル＞ 造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益性の源泉になっています。 ＜技術力＞ 当社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。 近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけてきています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F 勤務地最寄駅：JR各線／荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～525,000円 固定残業手当/月：110,100円～148,200円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 468,100円～673,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間は残業有無に関わらず35時間／月支給し、超過分については別途支給 ※経験・前年収を考慮し決定します。 ※上記は決算賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（決算賞与※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ファーストコーポレーション株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社リミックスポイント

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-3-9住友新虎ノ門ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全9件
    • 【虎ノ門／在宅可】コンサルティング営業（太陽光・蓄電池）◆東証STD上場／～50代活躍／年休126日
      ～環境と経済の両立を実現する東証スタンダード上場企業／エネルギー事業、蓄電池事業、暗号資産事業など多角的に事業展開／在宅勤務・フレックス制度有り／年休126日（土日祝休）～ ■業務詳細： 当社のレジリエンス事業における「総合的なエネルギーコンサルティング営業」を担当していただきます。 当社では電力の小売事業から再エネ、特に蓄電池の販売や省エネ・再エネにかかわる補助事業支援コンサルをおこなっています。 特に小型産業用蓄電池は機能や価格面での優位性があり、市場もブルーオーシャンと今後の大きな展開が期待できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 同社は扱っている商品数が多いため、幅広い業界が顧客となります。営業スタイルに決まりなく、一人一人得意な分野からのアプローチでOKです。商談方法なども対面・オンラインは個人の裁量にお任せしています。 テレワークも推奨しており、効率的に業務を進めることができます。 ■導入サービスイメージ： （1）太陽光＋蓄電池 （2）新電力の供給（リミックスでんきなど） ■リミックスポイントのSDGｓに関する自社活動： SDGs 達成への貢献に向け下記内容に取り組んでいます。 https://www.remixpoint.co.jp/csr/sdgs/ ■魅力： 目標がある方、向上心がある方にとっては成長できる環境があります。 愚直に結果にこだわり続けることで、インセンティブや職位として還元されます。年2回インセンティブを支給しており、中には30代で年収800万円以上の社員もいます！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,443円～456,665円 固定残業手当/月：95,557円～143,335円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目標達成に応じて営業インセンティブが別途支給となります ■昇給：年2回 ■決算賞与：年2回 ■モデル年収： 830万円／30代後半（月40万＋インセン・賞与350万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／在宅可】システム開発エンジニア◆電力基幹システム／社会インフラに長期貢献／東証STD上場
      ＜東証スタンダード上場のエネルギー企業グループで、電力会社向け基幹システム開発を担当／在宅勤務を含む柔軟な働き方と社会インフラを支える安定した事業基盤が魅力のポジション＞ ■業務概要： 当社は、エネルギー関連事業や蓄電ソリューション事業など多角的に事業展開している東証スタンダード上場企業です。再生可能エネルギーの開発などに積極的に取り組み、成長市場である脱炭素関連のエネルギー分野において、持続可能な収益モデルを構築しています。 本ポジションは、電力会社向けの各種業務システムの設計・開発・保守を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・CIS（顧客情報・契約情報・料金計算・請求管理システム） ・CRM（顧客管理・営業支援システム） ・需要家ポータル（Webマイページ、料金・使用量確認等） ・需給管理システム（電力需要と供給を管理するシステム） ・リスク管理システム ■入社後のキャリアパス： キャリアアップを目指してリーダー職・管理職に挑戦する社員もいれば、ワークライフバランスを大切にしながら長く働く社員もいます。 働き方やキャリアの考え方は人それぞれ。ぜひ面接の場で、あなたが大切にしたい働き方をお聞かせください。 ■業務の魅力： ・電力会社の基幹システムに関わるため、業務理解 × 技術力の両方が身につきます。 ・パフォーマンス・信頼性が重視されるシステムで、エンジニアとしての腕を発揮できる。 ・社会インフラを支えるシステム開発に長期的に携われる ・エンジニア業界の中でも、ワークライフバランスを大切にできる働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル2階・8階 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 451万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,104円～353,915円 固定残業手当/月：82,896円～111,085円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ※想定年収額には決算賞与1ヶ月分想定が含まれています ■昇給：年2回 ■決算賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リミックスポイントで募集中の求人をもっと見る

    株式会社パワーエックス

    電子部品メーカー
    岡山県玉野市田井6-9-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全18件
    • 【生産技術】生産技術マネージャー候補◆蓄電池工場の立ち上げ／リモート可／フレックス
      • NEW
      ～再生エネルギーの爆発的普及を担う企業／累計調達額約232.6億円／リモートワーク可・フレックス～ ■業務内容： 国内外の蓄電池工場（Power Base）立上げにおける生産設備導入、生産プロセス立上げを担当していただきます。 ・蓄電池製品の生産プロセス策定とそれに基づく生産設備導入計画作成と実行 ・具体的には蓄電池コンテナ、蓄電池モジュール、EVチャージャーなどの生産プロセスと生産設備導入計画、設備仕様書の策定と設備導入の実行 ・産業用ロボットを用いた自動化構想検討 ・CAD（2Dor3D）を用いた工場レイアウト検討 ・上記遂行のための設備メーカーや協力会社、製造スタッフとの連携 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社内共通ITツール： ・Google Workspace （Gmail、G-cal、Gmeet等） ・Slack ・Notion ・Dialpad ・SmartHR ・Money Foward ・バクラク 等
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県玉野市田井6-9-1 勤務地最寄駅：宇野線／備前田井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 岡山工場 住所：岡山県玉野市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：485,070円～717,170円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：113,690円～168,090円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 603,760円～890,260円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により相談の上で決定 ■賞与：年1回（2月）※評価及び会社実績次第で変動 ■昇給：年1回（1月） ■その他固定手当：リモート手当て：5000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】蓄電池の製造部門マネジメント※課長候補◆需要拡大中／国内最大級の蓄電池製造拠点
      • NEW
      ◆◇大企業やGAFA出身者が、ミッションに賛同して続々参画／国産蓄電池メーカー「パワーエックス」◇◆ ■ミッション： ◇日本のエネルギー自給率は、わずか15.3%（OECD中37位）。私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」事業を展開しています。 ◇今回募集するのは、この挑戦の核となる「国産蓄電システム」の製造部門を統括する、グループマネージャー（課長）の募集です。 ■役割： 製造グループの責任者として、安全品質第一の行動指針の下、蓄電池製造における納期遵守（生産計画の遵守）、製造原価（コスト）の管理、組織マネジメント、および他部署との折衝を統括していただきます。 ■具体的には： （1）製造グループ全体の統括・コスト管理 ◇「安全・品質第一」の行動指針に基づく、工場内の安全衛生管理及び労働災害ゼロ活動推進 ◇生産計画に基づく、製造グループの納期管理および生産リソース（総人員・設備）の最適化、残業・休出の判断 ◇製造原価の低減活動（コスト改善戦略）の策定、および予算・実績管理の統括 ◇提携工場の品質・生産性向上に向けた支援戦略の策定、および外部パートナーとの折衝 ◇本社工場で立ち上げ予定の新製品における体制構築、および他部署（開発・品質保証等）との全体調整・統括 （2）生産体制・安全品質ガバナンスの構築 ◇蓄電池組立工程における安全性・品質・効率向上に関する全社的方針の現場への落とし込みと定着化 ◇重大な工程内不良やトラブル発生時における、本社品質保証部や開発部門との連携・対策指揮 ◇設備導入や大幅な工程変更に関する最終検収・意思決定 （3）組織マネジメント・育成 ◇製造グループメンバーの目標設定、評価、育成、リソースマネジメント ◇多数の派遣社員が安定して稼働できる労働環境の整備 ◇他部署（品質管理、開発、調達）との各種調整・折衝 ■パワーエックスについて： ◇当社のCEOは、上場企業幹部として、世界中からESG投資の目にさらされた経験から、持続可能な社会の実現のため電力問題に取り組むことを決め、当社を創業しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県玉野市田井6-9-1 勤務地最寄駅：宇野線／備前田井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～485,000円 ＜月給＞ 303,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により相談の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社パワーエックスで募集中の求人をもっと見る

    コージンバイオ株式会社【東証グロース上場】

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    埼玉県坂戸市千代田5-1-3
    • 設立 1981年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全11件
    • IR部門長候補◆東証グロース上場／再生医療分野で社会貢献度◎残業月18H・年休127日／転勤なし
      ～東証グロース上場、培養液・培地で国内トップクラスシェア企業／ゆくゆく新規事業部の立ち上げ時、事業部長という主要ポジションをお任せ予定～ 【業務概要】 広報IR部門長候補として、株式事務（株主総会・決算関連資料等の作成)、IR広報、持株会運営などに携わって頂きます。 【業務詳細】 ・IR／PR活動 ・Webサイト、会社案内、統合報告書等のIR・PRツール制作 ・株主事務（株主総会に関する各種手続き・設営） ・証券取引所基準、会社法改正に伴う対応 ・決算短信 ・有価証券報告書作成 ・開示等対応 ・決算説明資料、その他法定開示・任意開示資料、社内資料等の作成 ・決算説明会の運営 ・報道機関対応 ・機関投資家、アナリストの取材対応、エンゲージメント ・株主の問い合わせ対応 ・株式事務など コーポレートブランドの確立及びステークホルダーを始め当社を取り巻く社会環境との関係構築に従事していただきます。 なお、具体的にはこれまでのご経験や適性も考慮しながら役割を決定していきます。 【入社後お任せする業務】 まずは経験や能力に応じた業務からお任せしていきます。組織拡大に向け、管理職としてのポストをお願いしたいと思います。上場を経てさらに業務拡大をしていく当社でぜひ責任感のある仕事をしてみませんか。 【ポジションの魅力】 ・将来的に、より経営に近いポジションでの業務従事も可能です。 ・社員一人に対する裁量が大きいのも特徴で、他ではなかなか味わえない経験を積み重ねることができます。 【働き方や福利厚生】 年間休日127日、土日祝休み、残業月平均18時間以内と、ご家庭と両立して働きたい方におすすめです。家族手当・退職金制度なども整っております。 【同社の特徴】 1981年に設立し、当初は微生物検査に使用する動物血液と血清、培地の製造と販売から事業を開始しました。再生医療やワクチン製造、微生物検査にも貢献する「培地」やウイルス検査用製品の製造を手がける企業です。40年もの実績をもつリーディングカンパニーとして国内で知られており、トップクラスのシェアを誇っています。今後は新たな分野への事業拡大や既存組織の強化を計画しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県坂戸市千代田5-1-3 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都豊島区西池袋１丁目１１番１号 メトロポリタンプラザビル１１階 勤務地最寄駅：池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 576万円～772万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：60,000円～120,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： ・技能手当　30,000円～60,000円 ・職務手当　30,000円～60,000円 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（６月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／未経験歓迎】物流担当（出荷梱包・システム入力等）／年休128日／残業月平均3.5時間／転勤無
      ～創業40年を誇る老舗優良企業／月残業3.5h／年休128日／退職金制度有り～ 【業務内容】 ■培養用培地、検査薬等の出荷梱包作業 包装、梱包、ピッキング、出荷、商品管理業務など ■パソコン操作 Excel、Word操作、送り状システム入力、送り状発行、在庫管理など ■配送 ・配送補助業務 ・配送（中型免許以上） 培養用培地とは 当社では"細胞培養"という、生物の細胞を体外に取り出して人工的に体内に似せた環境の中で維持し、増やすことを行っています。 私達（ヒト）の細胞も細胞培養によって増やすことが可能です。 そして"培養用培地"とは、細胞や微生物が成長しやすいよう人工的に作られた環境のことをいいます。寒天等で固められた固体培地や、液体状で存在する液体培地等があります。 【当社について】 再生医療やワクチン製造、微生物検査にも貢献する「培地」やウイルス検査用製品の製造を手がける企業です。40年もの実績をもつリーディングカンパニーとして国内で知られており、トップクラスのシェアを誇っています。今後は新たな分野への事業拡大や既存組織の強化を計画しております。 【当社の魅力】 ■上場フェーズの企業で就業できる 近年、細胞加工のニーズが高まっており、事業拡大に向けて動いております。拡大フェーズにて成長できる環境です。 ■安定性 培養液・培地で国内トップクラスシェアがあり、再生医療に力を入れている企業です。バイオテクノロジーの産業を牽引する企業を目指しております。 ■働き方◎ 年間休日128日、平均残業時間が3.5hと非常に働きやすい環境が整っております。また、家族手当や退職金制度などもございます。 ■当社の特徴 1981年に設立し、当初は微生物検査に使用する動物血液と血清、培地の製造と販売から事業を開始しました。当時病院や研究機関では微生物培地を自分達で作っている企業も多く、その培地の原料として動物の血液が必要不可欠である点に着目し、ウサギやヒツジ、ウマなど取り扱い品目を増やして参りました。その後、それまで培ってきたノウハウを基にモノクロおよびポリクロ等抗体受託サービスを手掛けるとともに、微生物培地の製品ラインアップを充実させ、最近では細胞の培養に用いる組織培養培地の開発に特に注力してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県坂戸市千代田5-1-3 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績0～10,000円/月） ■賞与：年2回（前年度実績計4か月分） ■その他固定手当＝技能手当・職務手当（30,000～40,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コージンバイオ株式会社【東証グロース上場】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジンジブ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区南本町2-6-12サンマリオンタワー14F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福岡】キャリア教育開発（課長候補）◆高校・専門学校向け支援を展開／年休126日・土日祝休
      ～高卒採用支援サービス／高校・専門学校を支援／年休126日／土日祝休／課長候補採用～ ■職務概要 高校・専門学校への訪問やキャリア授業・ガイダンスの企画運営を通じて、生徒の進路選択支援と学校が抱える課題解決に取り組むポジションです。 ■職務詳細 ・高校、専門学校への訪問および関係構築 ・キャリア授業、進路ガイダンスの企画・登壇 ・学校課題のヒアリングおよび支援プラン提案 ・教材、プログラムの改善提案 ・イベント運営および進行管理 ・教員との打ち合わせ、各種調整 ・地域企業、自治体との連携機会の創出 ＜入社後＞ まずは学校現場や教育課題、提供サービスへの理解を深めながら、学校訪問やキャリア授業の運営を担当します。先輩社員との同行を通じて現場理解を深めていただきます。 ＜キャリア＞ 将来的には主任、課長代理、課長職としてチーム運営や人材育成、担当エリア戦略の立案などマネジメント業務も担います。 ■業務の特徴 ・高校生の進路選択を支援する教育支援事業 ・教員、生徒、企業、自治体など多様な関係者と連携 ・学校ごとの課題に応じた提案型の支援活動 ・授業企画から運営、改善まで一貫して担当 ■組織 ・キャリア教育開発部へ配属 ・プレイヤーとマネジメントを両立する組織体制 ・中途入社者も活躍中 ・教材制作チームや他部署と連携して業務推進 ＼この求人のポイント／ （1）学校訪問から授業企画まで一貫して担当 （2）教育支援と組織づくりの両方に携われる ■企業魅力 同社は高校・専門学校向けのキャリア教育支援サービスを展開し、生徒の進路選択と学校運営の課題解決を支援しています。教育現場に深く入り込み、授業やガイダンスの提供だけでなく、学校ごとの課題に合わせたプログラム提案を実施。今後は地域企業や自治体との連携強化も進めており、教育と社会をつなぐ事業として拡大を続けています。生徒・学校に寄り添う姿勢を大切にしながら、教育現場へ価値提供できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区古門戸町1-1 日刊工業新聞社西部支社ビル8階4号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,400円～350,000円 固定残業手当/月：102,880円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 394,280円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、ご経験、直近年収等を考慮いたします。 ■業績賞与：年2回 ※賞与は直近3ヶ月の売上実績に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】銀行向けのルート営業◆高校生就活支援◆年休126日◆業界トップクラス
      ～東証グロース上場／年休126日／業界トップクラス／フルフレックス～ ■業務概要： 当社の自社媒体であるジョブドラフトサービスの導入をメインに、営業および関連部門と連携した顧客紹介獲得を推進していただきます。 ■業務詳細： ・ 銀行など顧客紹介元からの紹介獲得促進、営業推進業務や施策立案・実行 ・営業部門との密接な連携と紹介元の対応サポート ・活動の効率・効果向上施策の企画・運用 ・営業兼務可能な場合は営業活動への参画 ・高校生のための合同企業説明会「ジョブドラフトFes」等 ■魅力： 個々の裁量が大きい環境の中、会社成長に重要な第二創業期にあたり、自身の貢献がそのまま会社拡大につながります。 ■『ジョブドラフトNavi』とは： ★高校生の就職活動の情報不足を解消する求人情報サービス 高校生の就職活動は学校からの就職斡旋が一般的ですが、限られた情報、期間、機会で就職活動をしているため離職率が高くなっております。これが高卒人材の課題です。そこで当社が立ち上げたのが高校生と企業を直接つなぐ就職情報サイト『ジョブドラフトNavi』です。企業は自社の魅力を充分にアピールし、高校生は沢山の選択肢から未来を選べる。新しい就活環境を創造し、革新し続けます。サービスHPはこちら＞https://job-draft.com/ ■当社の魅力： ★高校生向け就職情報サイト業界No.1クラス！：競合他社はごく僅かで中でも当社は掲載求人数が業界でもトップクラスを誇ります。業界1位のサービスの強さとそこに若手採用が年々難しくなっている状況が追い風となり、「高卒採用」に対して前向きな企業様が増えています。 ★経験、学歴不問：これまでも高校を卒業したばかりの新人を多く迎え入れ、育ててきた実績があります。営業経験が多くなくても、育成ノウハウも確立しています。ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区大崎1丁目2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,470円～350,000円 固定残業手当/月：80,660円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,130円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、ご経験、直近年収等を考慮いたします。 ■業績賞与：年２回 ※賞与は直近3ヶ月の売上実績に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ジンジブで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エアトリ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー19F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • アプリエンジニア（PjM／ミドル以上）◆日本最大級の旅行予約サービス「エアトリ」展開／プライム上場
      ～プライム上場／日本最大級の旅行予約サービスである「エアトリ」展開／21事業・86サービス展開で成長を加速／福利厚生充実／働き方◎～ ■業務内容： ◇アプリの小規模／中規模案件の推進 ◇エアトリアプリの企画PM、各事業部とのビジネス折街・調整 ◇要件定義と基本設計 ◇アプリリリース スケジュール／課題管理／実際のリリース作業 ◇オフショア（ベトナムラボ）と案件推進 ■「エアトリ」について： 「エアトリ」は年間3.6億越えのPV数を誇る航空・ホテル予約サイトです。国内旅行需要の増加に対して、戦略的マーケティング投資による収益大幅拡大中。各航空会社や世界大手ホテルサプライヤーとの連携強化による商品拡充とサイトの最適なUI/UX改善の推進により、旅行業界最速で事業成長を目指しています。 ■働き方： エアトリグループ社員の成長とワークライフバランスを最優先しています。行動規範であるプロフェッショナルとして業務は滞留させず、「ボールは持たずに即対応・即実行」、「来客30分会議20分」の徹底等で業務の遅延・無駄を排除しています。従業員の平均残業時間は2024年実績で16.9時間及び直近月実績で約15時間未満となっている等、ホワイト企業で役職員の効率的な働き方を実現しています。 ■福利厚生の充実： 当社では福利厚生の充実にも力を入れています。各種手当（住宅手当、家族手当、長期勤続手当や非喫煙者手当）、お弁当代を最大半額補助、福利厚生での休暇取得時の航空券の付与等が制度としてあります。 有給休暇取得奨励や産休育休も取得しやすい風土になっており、研修制度等により自己研鑽も推奨しています。また、社外イベント（各種スポーツ・音楽や芸術鑑賞等）への任意での役職員参加の機会や様々なサービス・商品のプレゼント・割引等も多くあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー19F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,884,000円～6,000,000円 その他固定手当/月：135,000円～167,000円 ＜月額＞ 542,000円～667,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを考慮の上、決定します。 ※上記「その他固定手当」：役割給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アプリエンジニア（PjM／ジュニア）◆日本最大級の旅行予約サービス「エアトリ」展開／プライム上場
      ～プライム上場／日本最大級の旅行予約サービスである「エアトリ」展開／21事業・86サービス展開で成長を加速／福利厚生充実／働き方◎～ ■業務内容： ◇OJT付きで小規模／中規模案件の推進（QCDの管理） ◇企画PM、各事業部とのビジネス折衝・調整 ◇要件定義と簡単な設計（シーケンス図くらい） ◇アブリリリーススケジュール／課題管理／実際のリリース作業 ◇オフショア（ベトナムラボ）と案件推進 ■「エアトリ」について： 「エアトリ」は年間3.6億越えのPV数を誇る航空・ホテル予約サイトです。国内旅行需要の増加に対して、戦略的マーケティング投資による収益大幅拡大中。各航空会社や世界大手ホテルサプライヤーとの連携強化による商品拡充とサイトの最適なUI/UX改善の推進により、旅行業界最速で事業成長を目指しています。 ■働き方： エアトリグループ社員の成長とワークライフバランスを最優先しています。行動規範であるプロフェッショナルとして業務は滞留させず、「ボールは持たずに即対応・即実行」、「来客30分会議20分」の徹底等で業務の遅延・無駄を排除しています。 従業員の平均残業時間は2024年実績で16.9時間及び直近月実績で約15時間未満となっている等、ホワイト企業で役職員の効率的な働き方を実現しています。 ■福利厚生の充実： 当社では福利厚生の充実にも力を入れています。各種手当（住宅手当、家族手当、長期勤続手当や非喫煙者手当）、お弁当代を最大半額補助、福利厚生での休暇取得時の航空券の付与等が制度としてあります。 有給休暇取得奨励や産休育休も取得しやすい風土になっており、研修制度等により自己研鑽も推奨しています。また、社外イベント（各種スポーツ・音楽や芸術鑑賞等）への任意での役職員参加の機会や様々なサービス・商品のプレゼント・割引等も多くあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー19F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,648,000円～4,860,000円 固定残業手当/月：71,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エアトリで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エブリー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー38F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全35件
    • アカウントプランナー（MOMENTH）◆SNSマーケの提案他◆「デリッシュキッチン」運営企業◆在宅可
      • NEW
      【東証グロース上場企業で幅広く業務経験が積める／3,000万人以上が利用するレシピ動画メディア「デリッシュキッチン」運営企業／業界トップクラスの食料品メーカー等とのタイアップ・取引実績多数】／リモート可・フレックスタイム制 「熱狂の瞬間を設計する」をコンセプトとした新時代のインフルエンサーマーケティング「MOMENTHマーケティング」をクライアントに提供し、事業成長を促進するアカウントエグゼクティブを募集します。 「MOMENTHマーケティング」を活用したSNSマーケティングソリューションの営業提案と施策実行を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・新規クライアントの獲得 ・インフルエンサーマーケティングや運用型広告などのSNSソリューションの提案 ・キャスティングや動画ディレクション、広告効果調査などの施策実行 ・新たな広告商品の企画立案 ・チャネル拡大のための営業戦略立案、実行 クライアントのブランド戦略の企画・実現に寄り添い、本質的なマーケティング課題解決に取り組むアカウントエグゼクティブのメンバーを募集しています。 ■ポジションの魅力 （1）新しいマーケティングの常識を創る仕事 単に再生数やフォロワー数を追うのではなく、「熱狂」という感情を起点に事業を成長させるMOMENTHマーケティングという独自の価値を提供しています。 （2）圧倒的なノウハウと実績 自社メディアチャンネルの運用や100社以上の幅広いマーケティング支援実績（幅広い業界のメーカークライアント/官公庁）から生まれた、実践的なマーケティングノウハウを習得できます。 （3）多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルなチーム 事業立ち上げを牽引したマネージャーや、複数の顔を持つ二刀流インフルエンサーなど、刺激的なメンバーと共に働ける環境です。 ■配属先 本ポジションはMOMENTHカンパニー（旧 TIMELINEカンパニー） マーケティングソリューションズ事業部を予定しています。 アカウントエグゼクティブは6名程在籍しており、様々なバックグラウンドを持つ中途社員が大半を占めている環境となっております。 成長中の組織であり、早期にマネジメント職を担って頂くことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー38F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,976円～455,284円 固定残業手当/月：110,100円～160,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 423,076円～615,384円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（2月・8月）※当社規程に基づく ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • シニアプロダクトデザイナー（UI/UX）デリッシュキッチン/App◆フレックス・年休120日
      ■デリッシュキッチンについて ・デリッシュキッチンは、おいしい楽しい「食事」と「健康」をすべての人に、というミッションのもと、数多くのユーザーに利用される国内最大規模のレシピ動画メディアへと成長してきました。 そして現在はレシピ動画メディアから「食生活プラットフォーム」へと発展中です。 「今日、何作ろう」という献立の悩み解決に留まらず、買い物や調理、食事記録などの健康管理に至るまで、オンラインとオフラインを横断してユーザーの食の体験を最適化するプラットフォームへと進化しています。 ・また私たちの挑戦はユーザー向け（toC）だけに留まりません。食品メーカーや食品スーパーといった食に関わる業界が抱えるマーケティングや販促DXの課題（toB）の解決にもアプローチしており、「新しい未来の食生活」を創ることにチャレンジしています。 ■仕事内容 『デリッシュキッチン』アプリにおける、プロダクトデザイン全般をお任せいたします。 ・ユーザー体験(UX)の設計 ・アプリUIデザイン ・各種クリエイティブのデザイン ・ユーザーリサーチ(定量/定性) ・デザインシステム、デザインガイドラインの作成～運用、生成AIの活用 ・プロダクトマネージャー、エンジニアと協働して顧客価値、事業成果につなげる ■ミッション ・「ユーザーにどのような体験を提供すべきか」から問いを立て、実行するポジションです。経営層、PdM、エンジニアなど各領域のエキスパートとの活発な議論を通じて、 事業成長・ユーザー体験向上の両立を目指していただきます。 ■ポジションの魅力 ・膨大なユーザー行動データを武器にデザイン、クリエイティブの検証を回したり、新しい顧客体験を多くの人に届ける、仮説検証する醍醐味があります。 ・AIファーストな開発フローの構築が進んでいます。Figmaだけでなく生成AIを活用し、プロトタイピングやデザインから直接品質の高いコードを生み出すための検証をエンジニアと協働で進めています。また開発者と共通言語を持ったデザインシステムの運用を通じ、AI時代に求められる新しいデザインアプローチとプロダクト開発を牽引できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー38F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：398,361円～682,876円 固定残業手当/月：140,100円～240,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 538,461円～923,076円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ［給与］経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ［昇給］年2回（2月・8月）※弊社規程に基づく ［賞与］業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エブリーで募集中の求人をもっと見る

    ネットイヤーグループ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区銀座2-15-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全9件
    • デジタルプロデューサー◆NTTデータG／大手企業や官公庁のデジタルマーケティング支援
      ◆生成AIを活用した顧客体験デザインが強み／大手企業をはじめ1000社以上との取引実績あり／福利厚生◎／平均残業10H◆ ■ポジションについて 事業変革の中核を担う当事業部のコア人材候補として、企業や官公庁など、大手クライアントの課題解決に向けたプロデュース業務を担当していただきます。業界のトップランナーである先輩社員の指導のもと、戦略的な顧客マネジメントや価値提案の技術を実践的に学ぶことで、自身のキャリア成長を加速させ、AIネイティブなプロフェッショナルへと成長することが可能なポジションです。 ＜構想策定例＞ ・デジタルマーケティング構想 ・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定 ・ロイヤルマーケティング構想 ＜実行具体例＞ ・CRM基盤構築、MA導入 ・ロイヤリティプログラムの施策実行 ・アプリ/EC開発 ■ミッション 重点顧客との戦略的パートナーシップ深化と、総合的な価値提案による新規売上拡大という部門ミッションへの貢献が期待されます。指針や目標達成の一翼を担いながら、当領域のプロフェッショナルを目指していただきます。 ※チーム人数：4人 ■キャリアパス まずは、プロデューサーとしての基本スキル（営業、顧客折衝、リサーチ、資料作成、プロジェクト進行管理、契約業務など）を習得し、今までのご経験に応じた案件規模や内容のプロデュース業務からスタートしていただきます。将来的には、重点顧客との戦略的パートナーシップの設計・深化、高付加価値提案による大型案件の創出に携わっていただくことが可能です。また意欲や適性に応じて、特定のソリューションや業界の専門家や、メンバーマネジメントなど、柔軟なキャリア設計が可能です。 ■プロジェクト例 ◎大手ファストフード様：UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定～CRM基盤導入、Web/アプリ開発まで、一気通貫でご支援を実施し、利用体験を向上 ◎外資系大手コーヒーショップ様：コンタクトレスオーダーの仕組みづくりや、店舗での業務改善におけるDX支援などLTV向上のための包括的なご支援を実施 ◎金融機関様：ロイヤリティプロジェクトにおけるプログラム検討 など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-15-2KR GinzaⅡ 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,500円～443,500円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 337,028円～486,302円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当：テレワーク手当 ■昇給年1回：半期毎に人事評価を実施いたします。 ■インセンティブ年2回：半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 戦略プロデューサー◆NTTデータG／大手企業や官公庁のデジタルマーケティング支援
      ◆生成AIを活用した顧客体験デザインが強み／大手企業をはじめ1000社以上との取引実績あり／福利厚生◎／平均残業10H◆ ■ポジションについて 変革期をリードする当事業部のコアメンバーとして、事業成長を牽引いただくポジションです。重点顧客との戦略的パートナーシップの設計・深化、多様なソリューションを組み合わせた高付加価値提案による大型案件の創出、そして生成AIなどの新技術を駆使した生産性革命の推進まで、裁量権を持ってリードしていただきます。後進の指導・育成にも関与し、組織全体の能力向上に貢献することも期待されます 。 ＜構想策定例＞ ・デジタルマーケティング構想 ・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定 ・ロイヤルマーケティング構想 ＜実行具体例＞ ・CRM基盤構築、MA導入 ・ロイヤリティプログラムの施策実行 ・アプリ/EC開発 ■ミッション 重点顧客との戦略的パートナーシップ深化と、総合的な価値提案による新規売上拡大というミッションを掲げ、トップライン成長を牽引し、市場における競争優位性を再確立するという役割を担います。高い目標や風土改革の達成に向け、変革のエンジンとして事業をドライブすることが期待されます。 ※チーム人数：4人 ■キャリアパス 成果創出により、将来的にはプロデュース部門のチームリーダーやマネジャーとして、より大きな組織や事業責任を担うキャリアパスが拓かれます。特定業界の専門性を深め、その領域の第一人者として事業開発をリードする道や、新規事業・サービスの企画・立ち上げを担うポジションへ進む道など、ご意向によって、様々な選択肢・可能性があります。 ■プロジェクト例 ◎大手ファストフード様：UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定～CRM基盤導入、Web/アプリ開発まで、一気通貫でご支援を実施し、利用体験を向上 ◎外資系大手コーヒーショップ様：コンタクトレスオーダーの仕組みづくりや、店舗での業務改善におけるDX支援などLTV向上のための包括的なご支援を実施 ◎金融機関様：ロイヤリティプロジェクトにおけるプログラム検討 など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-15-2KR GinzaⅡ 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：443,500円～708,400円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 486,302円～770,793円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当：テレワーク手当 ■昇給年1回：半期毎に人事評価を実施いたします。 ■インセンティブ年2回：半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ネットイヤーグループ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＧＬＣ　ＧＲＯＵＰ株式会社

    不動産仲介
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-112F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜人事未経験可＞【博多】人事採用◆営業経験が活かせる◆年休125日／転勤無／東証スタンダード上場
      ◆◇法人営業経験を活かして人事職へステップアップ／年末年始、お盆、GWなどの長期休みあり／残業月10～15時間程度・ワークライフバランス◎◇◆ ＼おすすめポイント／ ◎今までBtoB営業として活躍してきた方が営業力を活かせるポジション ◎採用業務から、ゆくゆくは人事全般へとスキルアップ可 ◎目標を持って取り組める／正当に評価される環境／早期昇給・昇格も有 ■業務概要： ◇プライム上場を目指すフェーズにおいて、現場の最前線で採用・人事業務を推進していただける方を募集します。 ◇自らターゲットを口説き、エージェントを動かし、採用成功という結果にコミットしていただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ＜採用実務＞ ・候補者の本音を引き出し、入社を決断してもらうための面談･交渉 ・人材紹介会社との関係構築 ・ 求人票の改善や、新しい採用手法の実行 ＜入社後のサポート・人事業務＞ ・新しく入った方が職場に馴染めるよう面談等でのフォロー ・採用戦略の立案や社内ルールの運用サポート 採用業務では営業で培った交渉力・クロージング力を活かす事が出来ます。まずは採用業務からスタートし、少しずつ人事業務もお任せしていきますので人事へのキャリアチェンジを目指したい方にピッタリです。 ■組織構成 配属先組織には、現在5名（20～30代）が在籍しています。 ※入社後は教育担当が並走します。 ■評価制度 評価は半期ごとの定量評価が基本となり、採用人数・採用コストなど、個人で設定した目標の達成度合いが昇給・賞与に反映されます。成果が可視化されるため、数字を追うことにやりがいを感じる方には非常に相性の良い環境です。 ■当社・ポジションの魅力 （1）将来「プライム上場」を目指すフェーズに携われる 現在は東証スタンダード上場ですが、さらなる成長を目指す転換期にあります。「自分がこの会社の成長フェーズを人事として支えた」という実績は、将来的な市場価値を大きく高めます。 （2）安定基盤 × 連続増収企業 創業以来、連続増収を継続。投資用新築一棟賃貸マンションを中心に、用地仕入から企画・設計・施工・管理・売却までワンストップで展開する安定企業です。基本給重視＋年2回の昇給・賞与により、長期的に安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-1 12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 372万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,100円 固定残業手当/月：51,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～371,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には役職手当を含んでいます。 ※選考過程において経験、能力を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（2ヶ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＧＬＣ　ＧＲＯＵＰ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    TDSE株式会社

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー27F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全17件
    • 【データエンジニア】東証グロース上場◆年休124日◆リモート可◆有給取得率7割程度
      【AI・データ利活用の専門家集団】 【募集背景】 弊社では多くの企業が抱えるデータ利活用の課題をデータサイエンティストとエンジニアが協力して解決しています。 データエンジニアはデータ収集・加工の自動化、データレイク・データマートの構築などが主な仕事内容です。 機械学習やBIツールによるデータ分析を行うためには、データを利用可能な状況にすることが必須で、多くのクライアント企業から求められています。 現在、データエンジニアを募集しており、クライアントのデータ利活用に関する課題解決に、共に取り組む意欲的なメンバーを探しています。 【仕事内容】 ・データ収集・加工・蓄積に関する要件定義（業務理解、課題整理、データ調査） ・ETLツールやPythonを用いたデータパイプライン作成および自動化 ・AWSやGCP、Databricksを活用したデータ分析基盤の構築 ・データレイク、データウェアハウス、データマートの設計・構築 ・メタデータ管理、データガバナンス、データカタログの構築 ・データサイエンティストとの連携、データに関するアドバイスやサポート ※経験が少し不足している場合でも、オンライン教育や書籍などでスキルアップを支援します。 【組織構成】 エンジニアリンググループは以下の役割を担う技術者が在籍しています。 ・プロジェクトマネージャー ・コンサルタント ・データエンジニア ・ MLOpsエンジニア ・アプリケーションエンジニア ※データエンジニア入社された後、アプリケーションエンジニアやコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。 【働き方】 ◎ワークライフバランスをうまく取りながら、仕事もプライベートも楽しんでいる社員が多いのが当社の特徴の一つです。 定時には退社できるよう会社をあげて取り組んでいます。 ◎業務後は先端テクノロジーのキャッチアップやスキルアップ、趣味のために時間を費やす社員も多くいます。 ◎社員同士でも主体的に勉強会を開催し、ポータルサイトで情報共有したり、各自スキルアップを行っています。 ◎35歳以下が占める割合が高く、結婚・育児とライフイベントを迎えると男性社員も育児休暇を取得し、公私ともに充実した時間を持てる環境でもあります。また、有給取得率は7割程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー27F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,500円～574,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：79,400円～142,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,900円～751,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験に応じて優遇いたします ■昇給：年2回（6月・12月） ■業績賞与：年２回（6月・12月）※会社業績による ■その他固定手当：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】MLOpsエンジニア◇リモートワーク可／フレックス制／福利厚生◎／有給取得率70％
      AI・機械学習を活用したアプリケーションを開発し、お客様のビジネス価値を最大化することを目指す当社にて、MLOpsエンジニアをお任せします。 ■募集背景： TDSEでは、AI・機械学習を活用したアプリケーションを開発し、お客様のビジネス価値を最大化することを目指しています。昨今、MLOpsを導入しAI・機械学習のプロダクション化する案件も増えてきました。このような背景の中、機械学習の自動化システムに向けて、私たちと一緒に業界を変革する意欲的なメンバーを探しています。 ■具体的な業務内容： ・MLOpsの導入、運用に関する業務 ・クラウドを利用したアプリケーション開発、運用 ・AIや機械学習に関するアプリケーション開発、運用 ※AI・機械学習モデルの開発・検証は当社データサイエンティストが行います。 ※経験が少し不足している場合でも、オンライン教育や書籍などでスキルアップを支援します。面接時にご質問ください。 ※MLOpsに関しては入社後にキャッチアップしていただきますので、事前知識は問いません。 ■配属組織について： TDSEのエンジニアリンググループは以下の役割を担う技術者が在籍しています。 ・プロジェクトマネージャー ・コンサルタント ・データエンジニア ・MLOpsエンジニア ・アプリケーションエンジニア MLOpsエンジニアでご入社された後、データエンジニアやアプリケーションエンジニアへのキャリアチェンジも可能です。 ■働き方： ワークライフバランスをうまく取りながら、仕事もプライベートも楽しんでいる社員が多いのが当社の特徴の一つです。定時には退社できるよう会社をあげて取り組んでいます。 業務後は先端テクノロジーのキャッチアップやスキルアップ、趣味のために時間を費やす社員も多くいます。社員同士でも主体的に勉強会を開催し、ポータルサイトで情報共有したり、各自スキルアップを行っています。 35歳以下を占める割合が高く、結婚・育児とライフイベントを迎えると男性社員も育児休暇を取得し、公私ともに充実した時間を持てる環境でもあります。また、有給取得率は7割程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー27F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,500円～503,566円 固定残業手当/月：82,200円～163,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験に応じて優遇いたします ■給与改定：年2回（6月・12月） ■業績賞与：年2回（6月・12月） ※会社業績による支給のため、提示年収には含まない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    TDSE株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エヌ・ピー・シー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都台東区東上野1-7-15ヒューリック東上野一丁目ビル5F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全5件
    • 【松山市／英語活かせる】営業アシスタント◇太陽光発電関連事業等をグローバル展開◇125休日・残業7h
      ◆グロース上場／世界各国との取引実績がある太陽電池製造装置メーカー／年間休日125日・残業7hで働きやすい環境◆ 国内や、北米・東南アジア・ヨーロッパをメインとした海外のメーカーへの同社装置の営業のサポートをお任せします。 ■業務詳細 事務業務や電話対応、顧客のアテンド等をお任せいたします。 請求書・書類管理・メール対応 その他営業周りのサポート 出張：営業に同行して頂く事もございます。※出張手当が別途支給されます。 国内：2～3ヶ月に1回（期間は1,2日が平均的で長くとも1週間程度） 海外：年に1回程度 ■組織構成 装置関連営業部は部長（40代前半）、メンバー4名、海外拠点メンバー4名の計9名で構成。基本的には日本で働くメンバー4名のアシスタントを担当頂きます。 現在、アシスタント職は1名担当しております。 ■キャリアイメージ 事務のスペシャリストとしての活躍。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山工場 住所：愛媛県松山市西垣生町2889 勤務地最寄駅：伊予鉄道郡中線／鎌田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定での年収となり、給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：あり ■定期賞与：年2回（月給の1.5ヶ月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御徒町】海外営業(機械製造メーカー)※業界・職種未経験歓迎◆東証グロース上場／研修体制◎
      【上野】営業未経験歓迎！英語力を活かして海外営業にチャレンジ！／多様な業界からニーズのある自動化装置メーカー／会社平均残業時間7h／平均勤続年数9年以上 多様な業界で省力化を実現する、自動化・省力化装置、太陽電池の製造装置、太陽光パネルの解体装置の海外営業担当として、既存顧客深耕や新規顧客開拓をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎新規営業…既にお取引のある顧客企業のご紹介や反響営業をメインに新規営業を行って頂きます。飛び込み営業などはございません。 ◎既存営業…既存のお客様との関係性構築・横のつながりの拡大を行って頂きます。 ※メールや打ち合わせでは基本的に英語を使用します。 ※一部国内のお客様も担当頂きます。 ■顧客 自動車・医療・食品・物流・ディスプレイの各メーカーなど アメリカの大手企業がメインのお取引先になりますが、他にも欧米等の引き合いも増えております。 ■出張 ・アメリカ・欧米には2，3カ月に1度（1週間程滞在） ・国内には自社工場を中心に月1，2回程度（1～3日程滞在） ※別途出張手当が発生致します ■研修 本社と松山工場での座学の研修を1週間ほど実施後にOJTとなります。 経験者の方であれば3ヶ月ほど、未経験者の方は半年ほどで担当を持っていただく予定です。※ご本人の意向や適性によって前後する可能性もございます。 ■描けるキャリア 希望と適性に合わせて、その方にあったキャリアを描いて頂けるように会社全体で取り組んでおります。 またアメリカに子会社がございますので、ご本人の希望があれば、将来的に海外子会社へ出向し、海外で活躍するチャンスもございます。 ■組織 装置関連営業部は、部長（40代前半）、メンバー4名、海外拠点メンバー4名の計９名で構成 ■同社の魅力 ★世界でも有数の太陽電池製造装置メーカー：米国市場に可能性を見出し、早期から海外へと進出していた同社は順調にシェアを獲得し、太陽電池製造装置や自動化・省力化装置などを世界50カ国以上で販売しています。 ★人間関係重視かつチャレンジの出来る職場：製品知識は入社後に学んで頂くので、未経験の方でも安心して働けます。人間関係を重要視する風土で、社員同士のつながりや風通しがよい職場が大きな魅力の一つです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野1-7-15 ヒューリック東上野一丁目ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線・大江戸線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～473万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～338,000円 ＜月給＞ 200,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(12月、7月)　 ■定期賞与：年2回（平均3ヶ月分/年） ■昇給：年1回(9月) 　 ※その他に、出張地や出張日数に応じた手当(日当)が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エヌ・ピー・シーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社地域新聞社

    放送・新聞・出版
    千葉県八千代市勝田台北1-11-16VH勝田台ビル5F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全13件
    • 【成田市/未経験歓迎】企画営業◆地域の魅力を発信・広報/年休125日/土日祝休/研修制度充実◎
      • NEW
      ～地域密着型フリーペーパー「ちいき新聞」の広告企画営業/未経験歓迎◎/インセンティブ制度有/若手社員多数活躍中！/年間休日125日（土日祝休み）/研修制度充実◎～ ■本ポジションのミッション＆やりがい： 当社の広告営業として、地元企業や地域商店へ課題をヒアリングし、広告の力で地域貢献ができるお仕事です。 フリーペーパーのちいき新聞をメインに、提案から原稿作成・効果検証までご担当頂きます。提案した販促や原稿で顧客の売り上げが上がったり、集客数が増えたりしますので、顧客に感謝されることも多く、非常にやりがいがあります。 広告掲載以外にも経営や売り上げアップに関わる総合的なアドバイスをしたりと、お客様の経営に大きく影響を与える提案をすることが出来ます。毎週10本程度の受注が見込める非常に商品力のあるフリーペーパーのため、未経験の方も活躍中です。 ■業務詳細： ・お客様への広告提案 ・原稿作成・効果検証 ・店舗や企業の経営者への販売促進の提案 ※担当エリア制となっており、お客様となる業界は、飲食、美容、不動産、医療、教育、通販など実に様々です。同社の「ちいき新聞」に掲載いただくことによる、店舗や企業の経営者への販売促進の提案を行ないます。 ■組織体制／教育体制： １支店につき、3～8名の営業担当者がいます。家電量販店や携帯ショップ出身の方等もご活躍中です。支社長をはじめ、課長や主任のもと、2か月は座学や営業同行を含めたOJT研修を想定しております。 ■入社後の流れ： 入社２か月は新規顧客の開拓、それ以後は既存顧客メインの提案となります。入社後1年で係長になった方や、3年目で部門長になった中途入社の方もいます。手を挙げれば、他事業部へのキャリアチェンジも可能です。弊社の複数事業は営業担当のアイデアが事業化したもので、事業部長として活躍できるチャンスもございます。 ■当社の強み： 現在は千葉県、茨城県の一部のみの配布にも関わらず、業界3位（1位ぱど、2位リビングネットワーク）というポジションにいます。今後はもっとエリアを拡大し、業界1位のフリーペーパーを目指します。 また、弊社アセット(企業資産)を活用したアライアンス契約で、顧客の課題解決に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田支社 住所：千葉県成田市公津の杜3-15-2 勤務地最寄駅：京成線／公津の杜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,400円～304,800円 固定残業手当/月：56,000円～71,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,400円～376,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となります。 ■賞与：年2回(5月、11月)※業績連動型 ■昇給：年1回 ■インセンティブ有：個人とチーム 例）個人達成2万円／チーム達成4万円(毎月)、部門粗利予算105％達成で各人5万円(四半期毎) ■年収例：30代支社長／約700万円(成果により昇給率上昇有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八千代市/未経験歓迎】企画営業◆地域の魅力を発信・広報/年休124日/土日祝休/研修制度充実◎
      • NEW
      ～地域密着型フリーペーパー「ちいき新聞」の広告企画営業/未経験歓迎◎/インセンティブ制度有/若手社員多数活躍中！/年間休日125日（土日祝休み）/研修制度充実◎～ ■本ポジションのミッション＆やりがい： 当社の広告営業として、地元企業や地域商店へ課題をヒアリングし、広告の力で地域貢献ができるお仕事です。 フリーペーパーのちいき新聞をメインに、提案から原稿作成・効果検証までご担当頂きます。提案した販促や原稿で顧客の売り上げが上がったり、集客数が増えたりしますので、顧客に感謝されることも多く、非常にやりがいがあります。 広告掲載以外にも経営や売り上げアップに関わる総合的なアドバイスをしたりと、お客様の経営に大きく影響を与える提案が出来ます。毎週10本程度の受注が見込める非常に商品力のあるフリーペーパーのため、未経験の方も活躍中です。 ■業務詳細： ・お客様への広告提案 ・原稿作成・効果検証 ・店舗や企業の経営者への販売促進の提案 ※担当エリア制となっており、お客様となる業界は、飲食、美容、不動産、医療、教育、通販など実に様々です。同社の「ちいき新聞」に掲載いただくことによる、店舗や企業の経営者への販売促進の提案を行ないます。 ■組織体制／教育体制： １支店につき、3～8名の営業担当者がいます。家電量販店や携帯ショップ出身の方等もご活躍中です。支社長をはじめ、課長や主任のもと、2か月は座学や営業同行を含めたOJT研修を想定しております。 ■入社後の流れ： 入社２か月は新規顧客の開拓、それ以後は既存顧客メインの提案となります。入社後1年で係長になった方や、3年目で部門長になった中途入社の方もいます。手を挙げれば、他事業部へのキャリアチェンジも可能です。弊社の複数事業は営業担当のアイデアが事業化したもので、事業部長として活躍できるチャンスもございます。 ■同社の強み： 同社は現在は千葉県、茨城県の一部のみの配布にも関わらず、業界3位（1位ぱど、2位リビングネットワーク）というポジションにいます。今後はもっとエリアを拡大し、業界1位のフリーペーパーを目指します。 また、弊社アセット(企業資産)を活用したアライアンス契約で、顧客の課題解決に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市勝田台北1-11-16 VH勝田台ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,400円～304,800円 固定残業手当/月：56,000円～71,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,400円～376,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となります。 ■賞与：年2回(5月、11月)※業績連動型 ■昇給：年1回 ■インセンティブ有：個人とチーム 例）個人達成2万円／チーム達成4万円(毎月)、部門粗利予算105％達成で各人5万円(四半期毎) ■年収例：30代支社長／約700万円(成果により昇給率上昇有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社地域新聞社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＢｌｕｅＭｅｍｅ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田錦町3-20錦町トラッドスクエア10F1001
    • 設立 2006年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【プリセールス】グロース上場／ローコード×アジャイル専門のDX推進事業／在宅・フレックス有
      【顧客へソリューション提案／国内最大級のローコード技術とアジャイル手法のプロフェッショナル集団／日本企業のDXを支援／取引社数600社以上／ローコードサービス提供数4,100件以上】 ■業務内容： ローコード製品を中心としたプロフェショナルサービスの設計と提案をお任せします。 ■業務の流れ： ・営業担当やインサイドセールスからのチャットや口頭での顧客課題解決に関する依頼に基づき、社内ミーティングを実施 ・社内ミーティングの結果を踏まえてソリューションを検討し顧客向け資料を作成 ・当該資料をベースに顧客にソリューション提案 ・顧客への提案状況等を踏まえ、社内ステークホルダーと各種調整 ・ソリューションに関する見積もりの作成、顧客への提示、説明 ・作成された作業定義書の内容確認およびプロジェクトのキックオフミーティングへの参加 ■組織構成： 営業本部26名中、ソリューション営業部所属は14名 ※全社は営業本部のほか、技術本部、コーポレート本部、人事本部を設置 ■入社後3ヶ月の流れ： ・入社後2週間はブートキャンプ ・Workato、Creatioの資格取得後、案件のMTG参加 ・2ヶ月後以降、提案書作成開始 ・3ヶ月経過後を目途に独り立ち ■働き方 ・残業：20時間後 ・フレックス勤務可 ■キャリアプラン： ・SSD（所属チーム）や所属部署のマネジメント ・営業系グループのマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,800円～685,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：114,200円～192,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 425,000円～877,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収、ご経験などを元に総合的に判断させていただきます。 ※給与改定あり（年2回／6月・12月） ※セールスインセンティブ制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＢｌｕｅＭｅｍｅで募集中の求人をもっと見る

    株式会社サイバーセキュリティクラウド

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル13F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全15件
    • 【目黒】シニアプリセールス◆国内トップ級サイバーセキュリティサービス開発・提供
      • NEW
      ～複数のサイバーセキュリティ製品を国産で開発し、世界のWebサイトを守る急成長中のセキュリティベンダー～ ■業務内容： 【雇い入れ直後】 自社セキュリティサービスにおける顧客への技術提案・導入支援を担当いただきます。営業と顧客の間に立つ技術責任者として、提案フェーズから導入後の技術支援まで一貫して携わります。 ＜技術提案・支援＞ 営業と連携し、顧客の課題ヒアリングから自社セキュリティサービスの提案・導入支援までを担います。（AWS / Azure / Google Cloud） ＜プロダクトへのフィードバック＞ 現場で得た知見や顧客要望を開発チームへ共有し、プロダクトの改善に直接貢献します。 ＜技術検証・問い合わせ対応＞ 製品仕様や挙動に関する技術的な問い合わせへの対応、AWS環境を用いた検証・再現確認、ログやアラートの分析などを通じて、顧客課題の解決をサポートします。 ＜技術情報の提供＞ パートナー向けの勉強会開催や、提案資料の作成を通じて技術情報を発信します。 ■魅力： （1） AIに代替されない市場価値が手に入る 「セキュリティ×顧客課題解決×ビジネス理解」を身につけることで、AIに淘汰されないキャリアを築くことができます。 （2）技術に閉じないキャリアを描ける 「プリセールス」としてスペシャリストを目指していただくことはもちろん、「セキュリティスペシャリスト」や「PM」など様々なキャリアを歩んでいただくことが可能です。 （3）24/365の運用・障害対応中心ではない働き方へのシフト 夜間対応やシフト勤務、オンコール対応はありません。技術職としての専門性は維持しながら、より上流の課題解決や顧客価値創出に集中できます。 ■組織構成（セールスエンジニアグループ）： 3名（マネージャー1名、メンバー2名） ■プロダクトについて ◇クラウド型WAF「攻撃遮断くん」 ◇パブリッククラウド WAF自動運用サービス「WafCharm」 ◇パブリッククラウド環境フルマネージドセキュリティサービス「CloudFastener」 ◇AWS WAF Managed Rules ◇脆弱性情報収集・管理ツール「SIDfm」
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,441円～809,952円 固定残業手当/月：165,559円～310,048円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 598,000円～1,120,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理】月次決算～幅広くお任せ◇東証グロース上場／フレックス／平均残業時間15.5h
      ～業界経験不問／IT上場企業の経理／フルフレックス／自社の成長発展に向けた基盤強化を支える／サイバーセキュリティ市場でシェアNO.1の国産セキュリティメーカー／平均残業時間15.5h ～ ★日本とロサンゼルス、シンガポールを拠点に、世界のWebサイトを守るセキュリティサービスを開発、提供する当社の経理業務をお任せします。 ■業務概要： 【雇い入れ直後】 ■具体的な業務内容： 〇月次決算 ・仕訳伝票起票 ・売上処理 ・入金消込支払消込 ・債権債務管理 ・請求書発行 ・各種管理表作成 〇四半期・年次決算 〇開示業務 ・決算短信、四半期報告、有価証券報告書の作成 ・決算関連資料の作成 〇経理関連システムの運用メンテナンス 〇税理士対応 〇J-SOX対応 ■配属先情報 ・8名（部長1名、経理チーム5名、財務・総務1名、法務担当1名） ■魅力ポイント： ・世界中にニーズのあるセキュリティインフラを支える、ストック型ビジネスモデルでの安定経営 ・急成長急拡大中のITベンチャー企業で、財務経理領域を中心に裁量権をもって、上場企業の管理部におけるプロフェッショナルを目指せる ・事業会社で財務経理領域を幅広く経験でき、自身が取り組む施策やアクションの効果を肌で感じやすい ■当社について： 「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」という理念を掲げ、世界のWebサイトを守るサイバーセキュリティサービスを開発・提供しているセキュリティメーカーです。複数のプロダクトで国内トップシェアを獲得し、「日本で最も多くのWebサイトを守る会社」としての地位を確立しています。また、日本発のグローバルセキュリティメーカーとして世界中で信頼されるサービス提供を目指し、アメリカやシンガポールへの子会社設立や海外売上比率を引き上げていく等、海外進出も進めておりユーザーは全世界100カ国以上に広がっています。新領域への挑戦も積極的に行っており、より包括的なセキュリティサービスを実現するべく、クラウドセキュリティ分野にも事業領域を広げています。今後もさらにサービスラインナップを増強し、「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」 という想いを実現させるために、一緒にチャレンジしてくれる仲間を探しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,866円～381,938円 固定残業手当/月：103,268円～140,450円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 373,134円～522,388円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サイバーセキュリティクラウドで募集中の求人をもっと見る

    ソースネクスト株式会社（東証プライム上場）

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区三番町3-8泉館三番町3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全10件
    • 【EC運営・販促戦略】楽天・Amazon他／週3リモート可／ポケトークなど有名製品多数／プライム上場
      • NEW
      【売上右肩上がり伸張／AI翻訳機「ポケトーク」はじめ、社会ニーズに合った新製品を続々展開／ソフトウェア～AI製品まで、幅広いIoTデバイス販売／2000万人規模のユーザー基盤】 ■業務内容： 当社のEC担当として、楽天・Yahoo!ショッピングなどの主要ECマーケットプレイスにおける、自社店舗の売上最大化を担っていただきます。 ■業務詳細： (1) モール店舗のグロース戦略立案・実行（楽天・Yahoo!等） ・担当モールの売上・利益目標（KGI/KPI）の設計と予実管理 ・モール主催イベント（楽天スーパーSALE等）に合わせた販促キャンペーンの企画 ・運用 ・広告運用（RPP広告等）の設計とROAS最適化 (2) 商品ページ・クリエイティブの改善（UI/UX） ・新製品（AI・IoT等）の魅力を伝えるためのLP構成案の作成、ABテストの実施 ・転換率（CVR）向上のためのサムネイル画像、商品紹介文のブラッシュアップ ・社内クリエイティブチームや外部パートナーへのディレクション (3) データ分析とマーケティング施策への昇華 ・アクセス解析、購買データ分析に基づく課題抽出と改善策の実行 ・競合店舗調査やトレンド分析を通じた、新しい「売れる仕掛け」の考案 ■本ポジションの魅力： ・当社ではモール運用を起点に、CRMやコンテンツ企画、オウンドメディア運用等職域を広げていくことが可能です。 ・ソフトウェア、IoTデバイス（ハードウェア）、SaaS、AI製品など、有形・無形を問わず幅広い商材を扱います。「特定の商材しか売れない」マーケターではなく、どんな商材でも、売れるロジックを構築できる市場価値の高い人材へと成長できます。 ■就業環境： 週3日リモートワーク、残業は月20～30時間程度と働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は東証プライム上場、パソコン・スマートフォン用ソフトウェアの販売、AI翻訳機「ポケトーク」の販売などを行っております。そして現在は、最先端AI製品へと、時代ごとの技術を柔軟に「製品化」し、成長を続けてきました。コストパフォーマンスが高い「買い切り」製品をメインに、多彩な製品ラインナップを持っており、国内外問わず2000万人規模のユーザー基盤を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2025年12月移転） 住所：東京都千代田区三番町3-8 泉館三番町3階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 596万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,398,960円～5,528,568円 固定残業手当/月：130,086円～164,286円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 496,666円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は目安とお考えください。前職給与を考慮し、相談の上で決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（4月、10月）※評価結果に基づいて決定 ※ストックオプションあり…想定年収の5%に相当する価値のストックオプションを2年に1回付与（ただし取締役会承認が条件） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【バックエンドエンジニア】プライム上場／POCKETALKなどヒット製品多数／自社開発／リモート可
      • NEW
      ◆◇AI翻訳機「POCKETALK」をはじめとし、世の中のニーズに合った新製品を続々展開／東証プライム上場／福利厚生充実／会員2000万人のECとリアル網を融合した「販売力」◇◆ ■業務内容： システム部門長および現場チームと連携し、実務レベルでの内製化推進とシステム改善を行います。 (1) 社内システム・ツールの内製開発（Python/SQL等） ・業務効率化やデータ活用を促進する社内アプリケーションの新規設計・開発 ・社内標準言語としてのPython活用推進 (2) 既存システムの解析・パフォーマンス改善 ・外部ベンダーが作成した既存システム（C#等）のソースコードやデータベース構造の解析 ・SQLクエリの分析とチューニングによる、システムパフォーマンスの抜本的改善 ・不具合発生時の原因究明と、ベンダーに依存しない迅速な修正対応 (3) AIを活用したモダン開発の実践 ・生成AIツール（GitHub Copilot, Gemini等）を活用した、コード生成、リファクタリング、テスト自動化 ・AIを活用した開発プロセスの効率化モデルの構築と社内展開 ？■本ポジションの魅力： ・ これから本格化する内製化フェーズの初期メンバーとして、開発環境の選定やルールの策定から携わることができます。「出来上がった組織に入る」のではなく「組織を作っていく」面白さがあります。 ・ 会社としてAI活用を強力に推進しており、従来の開発手法にとらわれず、AIを使って生産性を最大化するチャレンジが推奨される環境です。 ・自分が改修したシステムによって、業務フローが劇的に改善したり、ECの売上が向上したりといった成果をダイレクトに感じられます。 ■就業環境： 週3日リモートワーク、残業は月20～30時間程度と働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は東証プライム上場、パソコン・スマートフォン用ソフトウェアの販売、AI翻訳機「ポケトーク」の販売などを行っております。そして現在は、最先端AI製品へと、時代ごとの技術を柔軟に「製品化」し、成長を続けてきました。コストパフォーマンスが高い「買い切り」製品をメインに、多彩な製品ラインナップを持っており、国内外問わず2000万人規模のユーザー基盤を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2025年12月移転） 住所：東京都千代田区三番町3-8 泉館三番町3階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 804万円～1,206万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,319,772円～6,479,652円 固定残業手当/月：176,019円～264,029円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 536,000円～804,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職給与を考慮し、相談の上で決定します ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（4月、10月）※評価結果に基づいて決定 ※ストックオプションあり…想定年収の5%に相当する価値のストックオプションを2年に1回付与（ただし取締役会承認が条件） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ソースネクスト株式会社（東証プライム上場）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社オークファン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全11件
    • 【大崎駅】AWS数百台規模のインフラエンジニア◆グロース上場◆週2リモート可・時差出勤可
      ■業務内容 オークファンは、オークション・ECの膨大な取引データとAI技術を活用して「モノの時価を可視化する」事業を展開しており、相場検索・分析サービスに加えてBtoB卸売プラットフォーム「NETSEA」など複数の事業を手がけながら、EC・リユース業界のインフラとなることを目指して成長を続けています。インフラチームはこの数百台規模のAWS環境を少人数で支えているため、一人ひとりの裁量が大きく、設計・構築から運用改善、技術選定まで幅広く携わりながら、自分の判断でインフラを進化させていくことができます。 新規サービスの立ち上げやAWSの新しいサービスの導入など、継続的に技術へ挑戦できる環境があり、将来的にはERPやOMS/WMSといった基幹システムにも関わることで、サーバー運用にとどまらず事業全体のデータや業務を支えるエンジニアへとキャリアを広げていくことができます。 安定した事業基盤と大きな裁量の両方を持ちながら、技術と事業の成長に直接関わることができます。 【業務内容】 ・サーバー(Linux)・クラウド(AWS)の設計/構築/管理/運用/保守業務 ・ネットワーク、ミドルウェア、マネジメントサービスの選定/設計/構築 ・SPoFの改善、監視、障害対応 ・ボトルネック、アーキテクチャの改善 ・セキュリティ対策 【環境】 ・OS：Linux(CentOS/Amazon Linux) ・クラウド：AWS(EC2、S3、Route53、RDS、CloudFront、CloudWatch、Lambda、CloudFormation)、Azure(一部)を活用 ・DB：MySQL、PostgreSQL、Redis など ・ミドルウェア：Apache/nginx、Elasticsearch、Chef、Kubernetes、Zabbix など ・デプロイツール：GitHub、Jenkins ・コミュニケーション:Gmail、Slack、Kibela、Redmine、Trello、Backlog 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館7F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,420円～5,179,188円 固定残業手当/月：108,382円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル/前職給与を元に弊社規定により判断致します。 ※内定前後で条件擦り合わせの面談を実施予定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎駅】経理財務（MGR候補）◆連結決算・開示など◆グロース上場◆週2リモート可・時差出勤可
      ■業務内容 オークファンの連結決算・開示及び連結グループ会社の経理業務全般の管理をお任せします。 企業内で高い専門性を必要とする上場会社での経理のオペレーションマネジメント領域においてご活躍いただくとともに、メンバーマネジメントやコンサルティングスキルを伸ばしていただきたいと考えております。 将来的には財務経理部門から経営企画部門に関わるCFO級の専門人材、またはマネジメント人材として組織の中枢で活躍・成長いただけることに期待しております。 ＜業務内容＞※ご本人の経験、適正を基に相談の上担当業務を決定 ◆決算を中心としたオペレーションのマネジメント（親会社及びグループ会社の決算取りまとめ） ・各社月次決算処理（進捗管理や処理方針を中心として） ・四半期・年度決算処理および、処理方針の提案 ・連結決算 ・監査法人対応 ・開示手続き(有価証券報告書、四半期報告書、決算短信) ・ソフトウェア会計 ◆税務 ・税効果会計 ・法人税、地方税、消費税(※税理士の方が作成する書類の確認) ・法定調書、償却資産税、事業所税 ・子会社を含めた税務申告等の手続き、サポート ◆財務 ・資金管理 ・財務戦略の立案 ・資金調達（銀行融資、株式発行など）のサポート ◆その他 ・メンバーのマネジメント（メンバーの自律にむけた伴走支援やローテーション等、采配） ・事業部発案の新規商流について計上プロセスの整理と経理財務的観点からのアドバイス ・子会社及び買収企業の経理財務PMI 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館7F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,304円～6,289,020円 固定残業手当/月：130,058円～184,249円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～708,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル/前職給与を元に弊社規定により判断致します。 ※内定前後で条件擦り合わせの面談を実施予定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オークファンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＪＤＳＣ

    ITコンサルティング
    東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル16F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【東京】インキュベーションディレクター※大手企業のDX推進／東大発のAI企業／東証グロース上場
      • NEW
      【AI活用で日本の産業変革をリードする／「UPGRADE JAPAN」を掲げ、顧客である様々な産業のトップ企業のDX支援／累計33億円の資金調達に成功した急成長企業／優秀人材がどんどんジョイン中】 ■業務ミッション マーケティング領域の支援と、顧客からの収益を得ながら（Joint R&D）、JDSCが新たな事業領域を獲得するためのインキュベーションをリードしてもらいます。大企業×DXという大きなポテンシャルを持ったマーケットの課題に、AIを用いたソリューションを提供。東京大学の知見と、最先端の技術に触れ、その学びを実践できる仕事があります。顧客と一緒に社会に変革を起こしていくという仕事のやりがいの中で、自身の成長を求める方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容 ・顧客の課題を把握し、データを活用した解決方法の仮説立案と提案 ・データサイエンティストやエンジニアと協業した、顧客の業務・組織のDX推進 ・顧客の持つデータとJDSCの技術を掛け合わせデータを活用した新規事業開発 ・マーケティングの分野でのデータ活用・新規事業開発 上記業務を通じてJDSCが新たな事業領域を獲得するためのインキュベーションをリードいただきます。 ■組織構成 プロジェクト立ち上げ時に、少数精鋭チームとして各領域のエキスパート2－3名でチームを組成し、プロジェクトデリバリーをしながらプロジェクトを拡大し、チーム人数を10名程度まで広げます。プロジェクトは同時に複数（5個以上）リードします。 ■当社のビジョン 今私たちが生きるのは、かつての高度成長時代ではありません。より少ない労働人口で、より多くのリタイア世代を支えなければかつての豊かさを維持できません。また、国外のマーケットに目を向ければ、デジタル化とグローバル化が急速に進行し、かつての日本の製造業が謳歌した海外成功モデルの転換なくして、生き残ることができない状況にあります。 こうした中で、大学で培われた知がより直接的な形で社会に貢献することが求められます。JDSCはこうした知の還元をリードし、社会が今の時代にあわせてアップグレードすることを使命としています。わたしたちはAI技術を通じて、企業を、産業を、ひいては日本をアップグレードしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16F 勤務地最寄駅：丸の内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 990万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：825,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 825,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給年2回 ※賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フレックス】アナリティクスエンジニア◆サステナビリティ・エネルギー業界／大手企業のデータに触れる
      ■役割： ・サステナビリティという定型的な分析が定まっていない領域において、探索的な分析を支援するデータ整備 ・分布・基礎統計量などデータに関する初期的な可視化 ・探索的な分析後、商用サービスとしてのデータ整備/管理 ■業務内容： オープンデータ化が始まった電力データ、業務を通じて生まれるデータ、その他データを統合することで、社会のサステナビリティ向上を実現します。 例えば、以下のような取り組みを進めています。 ・データのトレーサビリティを担保することで、グリーンであることを証明された電力を24時間、安定供給する ・調達～製造～物流～販売～消費にわたって、どこでどのような環境負荷・無駄が生じているか分析し改善手段を実行する ・電力データと自治体が保有するデータを統合することで、要介護の予兆（フレイル）を捉え、早期介入することで社会保障費を削減するとともに、高齢者のウェルビーイングを維持・向上させる 但し、いずれも定型的なデータ分析を探索しているフェーズです。 データサイエンティスト・データエンジニアと協働し、分析を加速します。環境意識の高くない方でも自然に環境貢献できるよう、JDSCのエネルギーチームとLeading Companyが商品/サービスをサステナブルに変えていくポジションです。 ■開発環境： 言語：Python, SQL等 IaC：Terraform等 データベース：RDS/Aurora, MySQL/PostgreSQL, BigQuery, Snowflake等 クラウド環境：Google Cloud, AWS, Azure等 ソフトウェア管理ツール：GitHub, Jira, Slack, Confluence ■特長： 私たちのチームはみなさまに以下の価値をご提供できます。 ・実践的な経験：戦略コンサルティングやデータサイエンス・データエンジニアメンバーとともに、プロトタイプから社会実装まで幅広いフェーズに関われます。 ・技術的成長：様々な補助制度やツール・環境があり、最新のデータエンジニアリング技術に触れられます。 ・社会的インパクト：クライアントの事業成長と変革を通じ、社会課題の解決に貢献できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16F 勤務地最寄駅：丸の内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～672,000円 固定残業手当/月：116,000円～245,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～917,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給年2回 ※賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＪＤＳＣで募集中の求人をもっと見る

    INCLUSIVE Holdings株式会社

    総合広告代理店
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都港区】経理財務部長
      ■職務概要： ・複数の子会社を持つ上場企業の経理部長として、複数の子会社を持つ上場企業の経理財務部長として、経理財務部門の組織及びオペレーションの改善／強化を行っていただきます。また、今後の事業拡大において発生する会計論点の解消およびグループ全体の経理業務の効率化を行っていただきます。 〈直近の業務ミッション〉 ・決算・開示業務の内製化・効率化・可視化 ・メンバーの育成 ■体制・環境： ・INCLUSIVEは複数の子会社を持つ上場企業であるため、個社経理のみならず子会社のPMI業務もあり、多様な業務を経験することができます｡経営陣との距離が近いことも特徴です。 ・配属部署：経理財務部 ・メンバー構成　※2024年10月現在 　経理財務部長：1名（50代男性）※部長代理 / 財務ユニットマネージャー：1名（50代男性） / 経理ユニットマネージャー：1名（30代男性） / 経理スタッフ：2名（30代男女） / 派遣社員：1名 【役割分担】 ・経理財務部長…連結決算・開示資料の作成/確認・監査対応　　 ・財務・経理ユニットマネージャー…連結決算・開示資料作成・監査対応　　 ・経理スタッフ…INCLUSIVE本体・子会社の経理実務 ・派遣社員……業務サポート 【業務の進め方】 ・経理財務部門は週4&#12316;5日出社し、対面 / チャットツール（slack）を中心に業務を進めています。 ・経理業務の中で、Excelを使用。 ・会計システム：勘定奉行 / 子会社：PCA会計 ■募集ポジションの魅力： ・執行役員／CFO／グループ会社の取締役を目指せる ・経営陣との距離が近い ・会計知識を活かせる ・成長フェーズの会社を育てられる ・M&Aの経験を積める可能性が高い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4丁目1-1 神谷町トラストタワー 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～14,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,166,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・給与改定／表彰（年2回） ・時間外勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    INCLUSIVE Holdings株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ピアラ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー13F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全7件
    • 【東証上場／経理から経営へ】経理財務（マネージャー候補）◆M&A・新規事業に関与／裁量大
      【東証上場／経営に踏み込む経理・財務／M&A・新規事業に関与／裁量大／経理の枠を超えて成長】 ■業務概要 経理・財務マネージャー候補として、決算業務に加え、財務戦略・管理会計・M&Aなどを含む経営に近い領域まで一気通貫で担当します。 単なるバックオフィスではなく、会社の成長を財務面からリードするポジションです。 ■業務詳細 ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ■経理業務 ・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結）の統括および推進 ・監査法人対応、内部統制（J-SOX）の構築・運用・評価 ・税務申告業務、税務調査対応 ・経理業務の効率化・自動化推進、会計システムの導入・改善プロジェクト ・新会計基準導入対応（IFRS等、必要に応じて） ■財務業務 ・資金管理、資金調達戦略の立案・実行（金融機関との折衝含む） ・予実管理、事業計画策定支援、管理会計体制の構築・運用 ・財務分析、経営層へのレポーティング、意思決定支援 ・M&A、新規投資案件における会計・税務デューデリジェンス、スキーム構築、マネジメント・その他 ・経理財務チームのマネジメント、メンバー育成、業務指導 ・有価証券報告書、IR決算資料等、開示資料の作成（会社法・金商法） ・全社、グループ会社向けの経理・決算業務の指導・改善提案 ・経営戦略に基づいた財務戦略の立案と実行支援 ■ポジションの特徴 ・決算だけでなく、経営戦略・事業計画に深く関与 ・M&Aや新規事業の会計スキーム構築に携われる ・経理／財務の枠を超え、経営意思決定に関与可能 ・縦割りのない体制で業務領域を広げられる環境 ■魅力 IPO後の成長フェーズにおいて、財務戦略の強化や新規事業・グローバル展開など、ダイナミックなテーマに携われます。 経営層と近い距離で意思決定に関わり、単なる数値管理ではなく「会社を成長させる経理」として価値発揮できる点が大きな魅力です。 ■組織・環境 少数精鋭（3名）の組織で、裁量大きく業務に関われる環境です。スピード感と柔軟性のある風土の中で、専門家にも相談しながら意思決定を進めることができます。 ■キャリアパス 経理・財務領域のスペシャリストに加え、経営企画・事業投資・CFO候補などへのキャリア拡張が可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：84,000円～136,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,333円～802,666円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、ご経験やスキルを考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（8月、2月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】グロースマーケコンサル※広告DX◆東証上場｜戦略設計｜CRM改善｜裁量大
      【運用から戦略へ／売上最大化に直結／広告×CRMまで横断】 ■企業概要 株式会社ピアラは、マーケティングDX事業を中心に、広告運用、CRM、AI活用、自社事業創出まで展開する上場企業です。認知から購入、リピートまで一気通貫で支援します。 ■採用背景 広告施策単体ではなく、売上最大化を目的とした統合マーケティング支援へのニーズが拡大しています。検索広告やCRM改善まで担える体制強化のため増員募集します。 ■業務内容 クライアントの「広告投資を売上につなげたい」という課題に対し、検索広告を中心に戦略設計、運用改善、CRMやCVR改善提案まで行い、事業成長を支援します。 ・検索広告を中心とした運用、入札調整、PDCA ・広告配信前のシミュレーション、ターゲティング設計 ・広告戦略の立案から改善提案 ・入稿作業、レポーティング ・営業と連携した効果改善ミーティング ・CRM企画やコンテンツCVR改善の提案 ・クライアント折衝、アポ同行 ・Facebook広告、記事広告、検索広告など幅広い施策提案 ■組織構成 広告運用部門を中心に、営業、CRM、クリエイティブ部門と連携しながら案件を推進します。戦略から実行まで担当者が深く関与し、ワンチームで成果創出を目指す体制です。 ■サポート体制 入社後は既存案件の運用、レポート作成、改善提案補助からお任せします。媒体知識や社内事例を学び、営業同行や提案経験を重ねながら段階的に主担当を目指せます。 ■業務の特徴 広告運用だけで完結せず、顧客の売上構造やKPI設計まで踏み込める点が特徴です。CRM、コンテンツ、CVR改善を横断し、施策の成果が売上に直結する実感を得られます。 ■求人魅力 ・東証スタンダード上場の安定性とベンチャーらしいスピード感を両立。800社以上の支援実績を活かし、大手企業の売上成長に直結する提案へ関われます。 ・検索広告、SNS広告、記事広告、CRM、CVR改善まで横断でき、運用担当から戦略設計、マーケティングコンサルへキャリアを広げられます。 ・KPI保証や成果報酬型モデルにより、施策の成果が可視化されやすい環境です。AIやデータ活用にも挑戦でき、市場価値を高めやすいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～15,000,000円 固定残業手当/月：92,000円～136,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 425,333円～1,136,000円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、ご経験やスキルを考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（8月、2月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ピアラで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＴＥＮＴＩＡＬ

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    東京都品川区北品川6-7-29ガーデングレイス品川御殿山西館5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【関東】直営店スタッフ（店長候補）◇『BAKUNE』導入で社会の健康課題解決へ◆本社勤務も目指せる
      • NEW
      【大手コラボ多数『BAKUNE』リカバリーウェア等展開のスポーツウェルネスD2Cブランド／幅広いキャリアあり／虎ノ門ヒルズなど店舗拡大中！入社時に有給休暇を10日間付与】 ＼こんな想いをお持ちの方にオススメ／ ・数字やノルマよりも「お客様に寄り添う接客」を大切にしたい方 ・睡眠や健康など、自分自身のコンディションにも関心がある方 ・本当に良いと思える高機能な商品を、自信を持って提案したい方 ■業務内容： 店長や副店長の経験がある方はもちろん、経験がない方も本社メンバーと一緒になって学び、店長を目指していくポジションです。 お店にご来店いただくすべてのお客様とスタッフに寄り添い、商品の説明や販売だけでなく、健康に寄り添いコンディショニングを届けるためのお店をリードしていただきます。 本社メンバーや店長と一緒に新しいお店の仕組みづくりに挑戦できます。 ■業務詳細： ▽具体業務例 ・お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務 ・店頭管理・在庫管理（MD/VMD） ・店長と共にスタッフ育成ならびにサポート ・店舗体験向上施策の企画、提案、実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■店舗構成： 9～15名 ※1日の接客人数は約25～40名ほど ■キャリアについて： 適性に応じ副店長、店長業務へキャリアアップを目指すチャンスがあります。 将来的には本社所属でのSVやMD / VMD担当などストアマネジメントチーム（本社勤務）で活躍するチャンスがあります。 ■勤務地： 関東エリアの直営店舗　※今後の店舗拡大に伴い、配属店舗が変更となる可能性があり 例）虎ノ門ヒルズ店／新丸の内ビル店／新宿伊勢丹店／ニューマン高輪店など ※将来的には全国の直営店舗での勤務の可能性あり ■株式会社ＴＥＮＴＩＡＬとは： 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ創業以来、急成長を続けています。 当社は健康増進・ウェルビーイングのDXを加速させるため、「TENTIAL」を展開。2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリアの直営店舗 住所：東京都、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※業績連動賞与あり※年2回評価に応じて昇給・昇格あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,267円～483,400円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：71,400円～173,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。※その他固定手当：在宅勤務手当代10000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東／個人ノルマ無】高機能ルームウェア『BAKUNE』直営店スタッフ◆健康志向で業績好調ブランド◎
      【大手コラボ多数『BAKUNE』パジャマ等展開のスポーツウェルネスD2Cブランド／虎ノ門ヒルズなど店舗拡大中！入社時に有給休暇を10日間付与】 ＼こんな想いをお持ちの方にオススメ／ ・数字やノルマよりも「お客様に寄り添う接客」を大切にしたい方 ・睡眠や健康など、自分自身のコンディションにも関心がある方 ・本当に良いと思える高機能な商品を、自信を持って提案したい方 ■業務内容： 直営店にて、販売スタッフとして店舗運営を支えていただくポジションです。 お店にご来店いただくすべてのお客様とスタッフに寄り添い、商品の説明や販売だけでなく、健康に寄り添いコンディショニングを届けるためのお店をリードしていただきます。 店長の経験がある方、ない方も本社メンバーや店長と一緒に新しいお店の仕組みづくりに挑戦できます。 ■業務詳細： ▽具体業務例 ・お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務 ・店頭管理・在庫管理（MD/VMD） ・レジ対応や簡単な事務作業 ・店舗の清掃・ディスプレイ維持 ・ブランドや商品の知識習得、提案力の向上 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■店舗構成： 5～6名 ※1日の接客人数は約25～40名ほど ■キャリアについて： 適性に応じて副店長、店長業務へキャリアアップを目指すチャンスがあります。 将来的には本社所属でのSVやMD / VMD担当などストアマネジメントチーム（本社勤務）で活躍するチャンスがあります。 ■勤務地： 関東エリアの直営店舗（東京・神奈川にある5店舗） 例）虎ノ門ヒルズ店／新丸の内ビル店／日本橋三越店／そごう横浜店他 ※将来的には全国の直営店舗での勤務の可能性あり ■株式会社ＴＥＮＴＩＡＬとは： 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ創業以来、急成長を続けています。 当社は健康増進・ウェルビーイングのDXを加速させるため、「TENTIAL」を展開。2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリアの直営店舗 住所：東京都、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,267円～298,400円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：71,400円～108,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：在宅勤務手当 ※業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＴＥＮＴＩＡＬで募集中の求人をもっと見る

    アライドアーキテクツ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区恵比寿1-19-15ウノサワ東急ビル4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【週2在宅】PdM志向のプロダクトエンジニア◆生活者データ×AIで事業成長を支える◆立ち上げフェーズ
      • NEW
      【業務内容】 Kaname.axおよび関連プロダクトにおいて、バックエンド開発を軸にしながら、プロダクト開発の推進にも関わっていただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ・Kaname.axおよび関連プロダクトの企画・要件整理・開発推進 ・顧客や事業サイドへのヒアリングを通じた課題整理 ・AIを活用した分析・レポート・業務自動化機能の企画、開発推進 ・バックエンド領域を中心とした設計・実装・技術的意思決定 ・開発テーマの優先順位付け、タスク整理、プロジェクト推進 ・事業責任者、マーケター、クリエイティブチーム、顧客企業との連携 ・顧客フィードバックや利用状況を踏まえたプロダクト改善 PdM専任ではなく、エンジニアとして手を動かしながら、顧客課題の整理・要件定義・プロダクト改善・開発推進まで担うポジションです。 ＜Kaname.ax（かなめ）とは：https://service.aainc.co.jp/kaname-ax＞ 蓄積された顧客の声（VOC）データからコミュニケーションの「起点となるインサイト」を発見し、企業のマーケティングコミュニケーション設計を支援するデータプラットフォームです。あらゆる“声”をデータ資産化し、AIによる高頻度なインサイト把握と成果学習で精度を高め、経営の意志決定から現場での実行まで、市場変化に強い戦略・施策に繋げます。 【魅力】 ◇AI時代のPdM志向エンジニアとしてキャリアを広げられる ・AIによって実装作業の一部が変化していく中で、今後より価値が高まるのは、顧客課題を理解し、技術を使って何を解くべきかを設計できる人材です。 ・本ポジションでは、エンジニアリングを武器にしながら、PdM・プロダクトリード・事業開発へキャリアを広げられます。 ◇生活者データ×AIの独自プロダクトに関わることができる ・Kaname.axでは、SNS上のUGC、VOC、レビュー、広告成果データなど、生活者の声に関する多様なデータを扱います。 ・企業の商品開発・ブランド戦略・マーケティング施策に活かされるAIプロダクトを作ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,400円～772,700円 固定残業手当/月：151,000円～269,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,400円～1,041,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて柔軟に検討いたします ・昇給年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅】AIアーキテクト候補◆生活者データ×AIでマーケティングを変革◆AIネイティブな開発環境
      • NEW
      【業務内容】 Kaname.axおよび関連プロダクトにおいて、AI・LLMを活用した機能開発、AI活用基盤の設計、データ処理・バックエンド開発を担っていただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ・VOC・UGC・レビューなどの生活者データを活用したAI解析機能の設計・開発 ・LLMやAIエージェントを活用した分析・レポート生成機能の開発 ・AIの出力品質を高めるためのプロンプト、コンテキスト、評価設計 ・特許出願済みのCEP自動抽出技術を活用したプロダクト機能の開発 ・複数データソースを扱うデータ処理・ETL・API設計 ・Go / Pythonを中心としたバックエンド設計・実装 ・AI機能を本番プロダクトへ組み込むためのアーキテクチャ設計 ・AIツールを活用した開発プロセス・業務プロセスの改善 生活者データとマーケティングドメインに合わせて、AIが価値を発揮する仕組みそのものを設計するポジションです。 ＜Kaname.ax（かなめ）とは：https://service.aainc.co.jp/kaname-ax＞ 蓄積された顧客の声（VOC）データからコミュニケーションの「起点となるインサイト」を発見し、企業のマーケティングコミュニケーション設計を支援するデータプラットフォームです。あらゆる“声”をデータ資産化し、AIによる高頻度なインサイト把握と成果学習で精度を高め、経営の意志決定から現場での実行まで、市場変化に強い戦略・施策に繋げます。 【魅力】 ◇AIが価値を発揮する仕組みそのものを設計できる ・LLMやAI APIを使うだけでなく、AIに渡すデータ、文脈、プロンプト、評価、業務プロセスまで含めて、AIが最も強く機能する仕組みを設計できます。 ・AIアーキテクトとして、プロダクトの中核となるAI活用基盤づくりに関われるポジションです。 ◇生活者データ×AIの独自プロダクトに関われる ・Kaname.axでは、SNS上のUGC、VOC、レビュー、広告成果データなど、生活者の声に関する多様なデータを扱います。 ・企業の商品開発・ブランド戦略・マーケティング施策に活かされるAIプロダクトを作ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,400円～772,700円 固定残業手当/月：151,000円～269,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,400円～1,041,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて柔軟に検討いたします ・昇給年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アライドアーキテクツ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    note株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区麹町6-6-2
    • 設立 2011年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【事業開発｜CEO室】東証グロース上場～第2創業期へ｜AIや深層学習など先端技術｜非連続成長の創出◎
      • NEW
      ～AI時代の創作エコシステムを創る｜CEO直轄・新規事業開発（BizDev）｜会員数1,200万人超のプラットフォーム～ ■ミッション noteが持つ国内最大級のコンテンツ資産・ユーザー基盤・ブランドアセットを活用し、AI時代における新たな価値創造と事業機会を創出すること。企業・官公庁・大学・グローバルパートナーとの連携を通じて、非連続な成長につながるテーマを探索し、事業として形にしていきます。 ■業務内容 CEOおよび経営陣と密に連携しながら、新規事業開発・経営特命プロジェクトの推進を担当いただきます。 1）経営直轄プロジェクトの企画・推進 ・AI活用戦略の立案・推進 ・生成AI時代における新たな創作体験の企画 ・公共政策・パブリックアフェアーズ領域の企画推進 ・全社横断プロジェクトの立ち上げ・推進 2）事業開発・アライアンス推進 ・Google、NAVERをはじめとする戦略パートナーとの協業推進 ・企業・官公庁・大学・業界団体との新規事業開発 ・新たな収益機会や事業テーマの探索 ・事業化に向けたプロジェクトマネジメント 3）CEO特命案件の推進 ・新規事業テーマの調査・構想策定 ・市場分析・事業戦略立案 ・社内外ステークホルダーとの調整 ・実行フェーズにおけるプロジェクトリード ■プロジェクト事例 ・AI学習エコシステムの構築および実証実験 ・Googleとの資本業務提携による生成AI活用プロジェクト ・NAVERとの資本業務提携によるグローバル創作エコシステム構想 ・官公庁・企業との連携による新たな社会実装プロジェクト ■企業について 私たちは「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」をミッションに、表現と創作の仕組みづくりをしています。noteはクリエイターが文章や画像、音声、動画を投稿して、ユーザーがそのコンテンツを楽しんで応援できるメディアプラットフォームです。 ■実績 サービスを開始したのは2014年4月。現在、約6,407万件の作品が誕生し、会員数は1,052万人（2025年8月時点）に達しています。また、2019年より法人向け高機能プラン・note proの提供を開始。ブランディングやリクルーティングなどを目的に、多くの法人に利用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 麹町ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：461,100円～755,300円 固定残業手当/月：163,900円～244,640円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～999,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】フィールドセールスリーダー◆法人向け高機能プラン『note pro』／グロース上場
      ◆『note pro』を次のフェーズへ／「だれもが創作をはじめ、続けられる」基盤を作る／国内最大級のメディアプラットフォーム◆ ■ミッション： noteの法人向け高機能プラン『note pro』は、「情報発信プラットフォーム」から「企業のマーケティング活動全体を支えるプラットフォーム」へ変革のさなかにあります。クライアントが抱えるマーケティングや広報などの課題を深く理解し、『note pro』のサービス・提供できる価値をアップデートしながら、『note pro』を通しクライアントの課題解決と事業成長を能動的に支援することがミッションです。加えて、再現性あるセールス・組織運営の仕組み化を通じてサービス価値を最大化し、社会に新たな価値を生み出していただきます。 ■業務内容： インバウンド・アウトバウンド双方のアプローチを通じて、note proの導入を検討されている企業様への提案活動全般をご担当いただきます。またリーダーとして、プレイングマネージャーの立場からチームを牽引し、note pro事業の拡大を推進していただきます。 ◇セールス戦略の設計・実行 ◇チームメンバーの目標設定、パフォーマンス管理、および定期的な1on1を通じた育成・指導 ◇インバウンドリード（資料請求、問い合わせ等）に対するアプローチおよび商談の実施 ◇ターゲット企業に対する戦略的なアウトバウンドセールス活動（市場分析・戦略立案・実行） ◇営業KPI（商談化率、受注率、受注金額など）の管理および達成に向けた施策推進 ◇営業プロセスの改善、および営業資料・導入事例コンテンツ等の企画・最適化 ◇マーケティングチームやカスタマーサクセスチームと連携した営業施策の企画・実行 ■ポジションの魅力： ◇多様な業界・課題へのアプローチ：金融、メーカー、IT、エンタメなど、あらゆる業界のトップクライアントが対象となります。各社の多様な経営課題・事業課題に対し、本質的なソリューションを提案する高度な営業スキルが身につきます。 ◇キャリアの拡張性：急成長するSaaSビジネスのセールス経験を積み、カスタマーサクセス、事業開発部門へ異動した実績もあり、ご自身の志向に応じてセールス職以外のポジションへキャリアチェンジできる可能性も広がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：461,100円～676,300円 固定残業手当/月：163,900円～240,366円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～916,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じてご相談させていただきます。 ■評価制度：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    note株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エニグモ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂4-8-15赤坂KOSENビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全11件
    • 【エンジニアリングマネージャー】プライム上場／CtoC×越境EC「BUYMA」世界185ヶ国／在宅可
      • NEW
      ◇◆世界185ヵ国に1200万人以上の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA（バイマ）」を運営◇◆ ■業務概要： エンジニアリングマネージャーとしてチームを率いて、社内の他組織と連携しながら開発をリードいただきます。 ■業務内容： 開発マネジメント、プロセス改善、人材育成、メンバー採用と幅広く携わっていただきます。大型セールやドメインをまたがって影響がある大型開発は、ドメインを越えた全社的戦略プロジェクト（カンパニーベット）で開発しています。横断型の開発チームを率い、社内他組織と連携しながらプロジェクトを推進していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇各チームメンバーのマネジメント ◇開発チームのチーム編成や制度の整備および進捗管理 ◇チームの技術力の底上げ（コードレビュー、技術共有、勉強会の推進など） ◇社内他組織と連携した開発のリードやプロジェクト推進 ◇ビジネスサイドと連携しながら、事業施策のための開発やシステムの技術的な課題解決を推進 ◇パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計 ■技術スタック： バックエンド：Ruby on Rails ※Ruby on Rails が多いですが、選考時点で利用経験は必須ではありません。JavaやPython, PHPのアプリケーションもあります。　　 フロントエンド: React/Redux, jQuery, Sass, Webpack, Storybook インフラ: AWS, GCP, Kubernetes, fastly DB: SQL Server, MySQL 開発環境: macOS, Docker プロジェクト管理: Redmine, Jira, GitLab, GitHub デザイン: Figma, Photoshop コミュニケーション: Slack, Zoom, esa ■組織構成： 開発組織（サービスエンジニアリング本部）は、業務委託として参画してくださっている方も含め約50名の組織です。「インフラグループ」「AIテクノロジーグループ」「アプリケーション開発グループ」の3つのグループで構成されています。1つ～複数のチームのマネジメントを行っていただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：615,000円～1,025,000円 その他固定手当/月：135,000円～225,000円 ＜月給＞ 750,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※待遇はスキル、経験、能力を考慮して決定いたします。 ■人事考課：年2回 ■賞与：業績賞与（業績目標を達成した場合に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【バックエンドエンジニア】マイクロサービス化・SRE／越境EC「BUYMA」世界185ヶ国／在宅可
      • NEW
      ◇◆マネージャー候補／世界185ヵ国に1200万人以上の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA」運営◇◆ ■業務内容： ビジネスドメイン側の様々な開発チームと連携し、それらチーム単独では担いきれなかったり、チーム横断で共通するようなテクニカルな課題を解決し、開発組織の生産性向上に取り組んでいただきます。具体的には、技術のモダナイズやサービスの信頼性強化（SRE活動）の支援などマネージャー候補として、AI駆動開発の組織全体への浸透や、アーキテクチャのモダナイズ、方針やロードマップの策定を行っていただきます。 ■活動例： ◇モダナイズ ・ユーザー増やデータ増に対してスケーラブルなシステムへのアプリケーションの乗せ替え ・言語、ライブラリ、フレームワークのバージョンアップe.g. Ruby、Ruby Gem、Rails ・アーキテクチャのモダナイズ　e.g. 疎結合化、モジュラー化、マイクロサービス化 ◇ビジネスドメイン側の開発チームへのSRE活動支援 ・SquadチームへSLI/SLOの設定を支援 ・監視ツールの整備 ◇AI駆動開発の組織全体への浸透 ・全社のエンジニアがAIエージェントを容易に導入・活用できる環境（プラットフォーム）提供 ・既存コードのリファクタリングや新機能開発を“チャット中心”から“仕様＋タスク中心”へ移行し、AIを並列に活用できる仕組みを整備 ・社内勉強会やハンズオンを継続運営し、成功・失敗の学びを仕様ドキュメントに追記して横展開 ■スタック： バックエンド：Ruby on Rails ※Ruby on Rails が多いですが、選考時点で利用経験は必須ではありません。JavaやPython, PHPのアプリケーションもあります。　　 フロントエンド: React/Redux, jQuery, Sass, Webpack, Storybook インフラ: AWS, GCP, Kubernetes, fastly DB: SQL Server, MySQL 開発環境: macOS, Docker プロジェクト管理: Redmine, Jira, GitLab, GitHub デザイン: Figma, Photoshop コミュニケーション: Slack, Zoom, esa 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：615,000円～1,025,000円 その他固定手当/月：135,000円～225,000円 ＜月給＞ 750,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※待遇はスキル、経験、能力を考慮して決定いたします。 ■人事考課：年2回 ■賞与：業績賞与（業績目標を達成した場合に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エニグモで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Photosynth (フォトシンス)

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝5-29-11G-BASE田町15F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • Webアプリケーションエンジニア／テックリード◆Akerunデジタル身分証◆需要増加中
      • NEW
      ■概要 フォトシンスは IoT デバイス「スマートロック Akerun」を用いた「Akerun入退室管理システム」を開発し、サービス提供しているほか、IoTや認証ソリューションで培ったクラウド認証プラットフォームを基盤に、次世代のデジタルID事業を展開しています。 デジタルIDを基盤としたサービスの多様化が進むなか、ID管理システムと連携し複数の認証技術に対応した「Akerunデジタル身分証」を、自社のマルチテナントSaaSとして開発・提供しています。Appleウォレットへの社員証発行は国内の先駆けです。 本ポジションは、このデジタルID SaaSの技術開発の中心を担うWebエンジニア（バックエンド中心・フロントエンド兼務）です。 担当役員と直接連携し、要件定義・設計・実装まで一気通貫で担当します。 個社向けの受託開発ではなく、多様な顧客へ展開する汎用的なマルチテナントSaaSを、事業価値とUXにこだわって育てるフェーズです。 ■業務詳細 ・自社サービスのWebアプリケーション開発（バックエンド開発が中心） ・開発ロードマップ検討 ・アーキテクチャ設計、技術選定 ・サービスの運用保守 ■システム概要 スマホアプリ、Web管理システム、デジタル身分証クラウド、認証ゲートウェイが 連携するマルチテナントSaaS。IdPと連携するSP。 外部システム向けの認証・認可APIを提供。 Appleウォレット対応のリーダーを開発しているIoTチームと連携した開発案件もあります。 ■技術スタック ・言語: Ruby on Rails, Go, Vue.js, React, TypeScript ・環境: Docker ・クラウド: AWS, GCP ・DB: MySQL (Amazon Aurora) ・CI: AWS CodePipeline, AWS CodeBuild, CircleCI, Jenkins ・IaC: Terraform, AWS CloudFormation ・ツール: Google Workspace, Slack, JIRA, GitHub, Figma, Claude Code, Codex ※日々の業務においてClaude CodeやCodexを積極的に活用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：587,000円～980,000円 固定残業手当/月：163,000円～270,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「固定残業手当」は「裁量手当」として支給（超過分別途支給） ※昇給年2回（7・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】QAエンジニア◆累計導入7,000社以上／IoT×SaaS×自社プロダクト◆上場企業
      ～東証グロース上場／IoT×SaaS×自社プロダクトの掛け合わせで事業成長を続ける優良企業～ ■業務内容： ◇当社では、当社のソフトウェア群全体の品質を支えるQAエンジニアを募集しています。IoTシステムとして、組み込みソフトウェアからWebアプリケーション、モバイルアプリケーションに至るまで、幅広い領域で品質保証をリードしてくださる方を求めています。 担当プロダクトの品質保証に加えて、関連する他のプロダクトやシステム全体への影響を考慮したテスト計画・設計・実行を行います。 ◇このポジションでは、ソフトウェアテストの専門知識を活かし、技術とビジネスの両面からサービスの品質向上に貢献していただきます。 ■具体的には： 以下の業務を通じて当社のプロダクトを支えていただきます。 （1）担当プロダクトの品質保証業務全般 担当プロダクトのテスト計画の立案、テスト設計、テスト実行、結果分析、不具合報告など、一連の品質保証プロセスを担当します。 （2）システム横断的な品質保証 担当プロダクトだけでなく、関連する他のプロダクトやシステム全体への影響を考慮したテスト計画・設計・実行を行い、システム全体の品質向上に貢献します。 （3）上流工程からの品質改善活動 テストフェーズだけでなく、開発の上流工程からレビューや品質に関する啓蒙活動を通して、品質に関する問題解決に取り組みます。開発チームと密接に連携し、品質の作り込みを推進します。 （4）品質保証プロセスの改善提案と実行 現在の品質保証プロセスに対して改善提案を行い、より効率的で効果的なテスト手法やツールの導入を推進します。 ■技術スタック： 開発言語：C／C++、Node.js、Go、Ruby on Rails、Vue.js、React インフラ：AWS、GCP DB：MySQL（Amazon Aurora） デプロイ／ビルド：AWS Pipeline、CodeBuild、CircleCI、Jenkins IaC：Terraform、AWS CloudFormation ツール：Google Workspace、Slack、JIRA、Confluence、GitHub、Gitlab、Magicpod 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,000円～587,000円 固定残業手当/月：108,000円～163,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力給+成果変動給＋固定残業代 ・能力給：能力によって変動 ・成果変動給：成果によって変動 ※固定残業代は「裁量手当」として支給 ■昇給：年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Photosynth (フォトシンス)で募集中の求人をもっと見る

    日本和装ホールディングス株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【六本木】総務スタッフ◇東証スタンダード上場／黒字経営／退職金制度あり／年休130日
      【和装業界のリーディングカンパニー／独自のビジネスで黒字経営／働きやすい環境】 本社総務部門業務全般において総務スタッフとして、担当業務を行っていただきます。 ■業務概要： ＜まずお任せすること＞ ・総務全般（規程関連、ファシリティ管理、システム関連、その他総務） ・株式関連（持株会、証券代行との連携、配当関連、株主通信等） ＜いづれお任せすること＞ ・IR・PR（株主・投資家対応、株主・投資家向け情報提供等） ・法務全般（弁護士との連携、法務案件全体のハンドリング） ・人事全般（人事制度、人事評価制度、労務関連、給与関係、採用関係） ■組織構成： 管理責任者（30代）、メンバー（4名/30～50代） ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝） ・時差出勤、時短勤務等　※応相談 ■業界環境と会社の立ち位置 国内の和装市場は縮小傾向にある一方、日本文化への関心の高まりやインバウンド需要の拡大など、新たな成長機会も生まれています。当社は創業42年、無料きもの着付け教室開講40周年、証券市場上場20年(東証スタンダード)を迎え、22万5千人以上の方に「自分できものを着る技術」を届けてきました。「教えることで文化を広げ、流通を生み出す」という独自のビジネスモデルで全国展開し、日本文化を未来へつなぐリーディングカンパニーとして挑戦を続けています。 ■会社の変化・今後の展開 現在、日本和装は次の成長ステージに向け、DX推進、デジタルマーケティング強化、業務改善、組織改革などを進めています。また、「和装家」という新たな文化コンセプトのもと、全国大会「KIMONO BRILLIANTS」をはじめ、企業・自治体との連携を通じて日本文化の魅力を発信しています。総務・財経部門も経営に近い立場で会社づくりを支える重要な役割を担います。創業42年の歴史と信頼を礎に、変化を楽しみ、新しい価値をともにつくる仲間をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：375,000円～491,667円 固定残業手当/月：72,424円～94,957円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 103,674円～135,929円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験／年齢等考慮して決定します。 ■月額目安：年俸制12分割 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本和装ホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社グローバルウェイ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋6-19-13エンスイテ御成門5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全7件
    • 【リモート可】財務経理（リーダー候補）◆年次経験不問／決算～開示まで上場企業の経理◆東証グロース上場
      ～経理として“作業”だけではなく、“仕組みづくり”や“組織づくり”にも関われる環境／グループ含め多角的な事業展開／DX事業で売り上げ好調◆リモート可・裁量×自由な働き方が叶う～ 【ポジション概要】 事業成長および経理体制強化に伴い、 決算・開示業務を中心に、幅広い経理実務をご担当いただきます。 経営層や各部門、外部パートナーとも連携しながら、上場企業の経理として専門性を高めていただけるポジションです。 将来的には、業務改善や体制整備にも関わっていただき、経理部門を牽引するリーダー候補としての活躍を期待しています。 【業務内容】 ・月次／年次決算業務 ・開示資料作成補助（決算短信、有価証券報告書、適時開示 等） ・監査法人対応 ・会計論点の整理および社内調整 【配属部署】 コーポレートサービス部 部長：1名／メンバー：2名／外部パートナー：1社 ※少人数組織のため、裁量を持って幅広い業務に関わることができます。 【ポジション魅力】 ・決算～開示まで一気通貫で幅広い経験を積むことができます ・市場変更対応や原価計算再構築など、変革フェーズに携わることができます ・経営層との距離が近く、経営判断に関与できる環境です ・外部パートナーを活用しながら、レビュー・コントロールを含めた高度な実務経験を積むことができます ・少人数組織のため裁量が大きく、業務改善や体制構築を主体的に推進できます ・将来的にはリーダーや経理責任者候補としてキャリアアップを目指せます 【募集背景】 DXソリューション事業やグループ内事業が好調であり、売り上げ・組織を拡大しており 事業成長に伴う組織強化のため、財務経理メンバーを増員募集します。 現在当社では、市場変更対応や原価計算の高度化、決算・開示体制の強化など、上場企業としてさらなる経理基盤の整備を進めています。 経理部門では外部パートナーとも連携しながら業務を推進しており、今後も事業拡大に合わせて、 より安定的かつ効率的な運営体制づくりを進めていく予定です。 そのため、決算・開示実務を担いながら、将来的には組織づくりにも主体的に関わっていただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門5F 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：社内及び社員の自宅等会社が許可した場所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験や能力を考慮の上、決定します。 ・給与改定（昇給・昇格年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】財務経理（マネージャー候補）◆決算・開示業務を中心に幅広い業務をご担当◆グロース上場
      ～上場企業としての経理基盤強化に加え、経理組織の高度化・体制構築にも関与いただけるポジション～ 【ポジション概要】 上場会社における経理・財務業務の中核として、決算・開示業務を中心に幅広い業務をご担当いただきます。 ご経験に応じて、メンバーのマネジメントや業務推進もお任せし、将来的には経理組織を牽引いただくことを期待しています。 また、経営層や各部門、外部パートナーとも連携しながら、経理体制の高度化や業務改善にも主体的に関わっていただけるポジションです。 【業務内容】 ・月次／四半期／年次決算の取りまとめ ・開示書類作成 ・決算短信 ・有価証券報告書 等 ・連結決算（外部委託先との連携・レビュー） ・監査法人対応（実務窓口、資料説明） ・会計論点の整理および社内調整 ・内部統制（J-SOX）対応 ・日常経理業務のレビュー・改善 ・原価計算の整備・高度化（プロジェクトベース） ※外部パートナー（連結・開示支援）も活用しておりますので、作成中心ではなく、「レビュー・コントロール」の役割も担っていただきます。 【配属部署】 コーポレートサービス部 部長：1名／メンバー：2名／外部パートナー：1社 ※少人数組織のため、裁量を持って幅広い業務に関わることができます。 【ポジション魅力】 ・決算～開示まで一気通貫で幅広い経験を積むことができます ・市場変更対応や原価計算高度化など、経理体制強化フェーズに携わることができます ・経営層との距離が近く、経営判断に関与できる環境です ・外部パートナーを活用しながら、レビュー・コントロールを含めた高度な実務経験を積むことができます ・少人数組織のため裁量が大きく、業務改善や体制構築を主体的に推進できます ・ご経験に応じて、マネジメントや組織運営にも関わっていただけます 【募集背景】 事業成長および経理財務体制強化に伴う増員募集です。 現在当社では、市場変更対応や原価計算の高度化、決算・開示体制の強化など、上場企業としてさらなる経理基盤の整備を進めています。 今後の事業拡大を見据え、決算・開示実務に加え、業務改善や組織づくりにも主体的に関わっていただけるマネージャー候補を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門5F 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：社内及び社員の自宅等会社が許可した場所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験や能力を考慮の上、決定します。 ・給与改定（昇給・昇格年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社グローバルウェイで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイ・グリッド・ソリューションズ

    電力
    東京都港区虎ノ門2-4-7T-LITE15F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【虎ノ門／在宅可】営業企画◆未経験歓迎◆国内トップシェアのGXサービス／年休123日／福利厚生充実
      ◆営業からのキャリアチェンジ歓迎！売れる仕組みを創る側へ／国内No.1シェアの屋根上太陽光サービス◆ 屋根上太陽光（オンサイトPPA）事業で国内No.1シェアを誇る同社にて、営業企画課のメンバーを募集します。 営業経験を活かし「売る仕事」から「組織を成長させる仕事」へキャリアを広げたい方におすすめのポジションです。 ■業務詳細 営業戦略企画、業務オペレーション改善、リード獲得による営業支援などを担う組織ですが、まずはリード獲得・顧客フォローからキャッチアップを進めていただきながら、営業戦略立案や業務オペレーション改善などにも幅を広げ、将来的には営業企画領域の中核として活躍いただくことを期待しています。 ＜入社後まずは＞ ・展示会を中心としたリード獲得 ・獲得したリードへのアプローチ ・商談機会創出およびフィールドセールスへの連携 ・Salesforce等を活用した顧客管理・データ入力 ＜将来的には＞ ・リードナーチャリング施策の企画・実行 ・KPI設計および営業活動分析 ・営業プロセス改善 ・展示会施策の改善提案 ・営業戦略立案 ・営業オペレーションの構築・最適化 ※新規顧客開拓のための無差別なコールドコールや飛び込み営業はほとんどありません。 年間9～10回の展示会へ出展しており、獲得リードの約8～9割が展示会経由です。獲得した潜在顧客を商談化するナーチャリング体制の強化がテーマとなっています。 ■組織構成 営業企画課は課長1名＋30代メンバー2名が在籍しています。 少数精鋭組織だからこそ、経営や営業現場との距離が近く、自らの提案や改善アイデアを形にしやすい環境です。 ■この仕事の魅力 ・社会課題解決に貢献 稼働済み発電所1410件/契約先389社、国内実績4年連続1位を誇るインパクトの大きなGX支援事業を通じて脱炭素社会実現に貢献できます。主要顧客としてはイオン様やカインズ様、山九様など、物流・小売業界のお客様が中心となります。 ・柔軟に働ける環境 リモートワークや時差出勤といった制度に加え、育産休取得者への手当支給やベビーシッター利用券など、ライフイベントとキャリア形成を両立できる制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-4-7 T-LITE 15F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～434,000円 固定残業手当/月：84,000円～136,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月）※昨年支給実績　各1ヵ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／リモート週2日可】GXソリューション営業◆企業の脱炭素経営を支援
      ～脱炭素経営支援／再生可能エネルギー活用を通じて持続可能な社会の実現に貢献～ ■業務内容 企業や自治体の脱炭素化に向けて、課題のヒアリングから提案・導入支援までを行うソリューション型営業です。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・企業の脱炭素方針や経営課題のヒアリング ・電力利用状況や再生可能エネルギー導入ニーズの把握 ・脱炭素化やコスト削減に向けたソリューション提案 ・提案資料の作成および顧客へのプレゼンテーション ・導入に向けた社内外関係者との調整 ・既存顧客への追加提案や関係構築 ・顧客の課題変化に応じた継続的なフォロー ■職務内容詳細 既存顧客への深耕営業を担い、事業環境や経営課題の変化に応じた追加提案を推進します。単なる商材提案ではなく、顧客の脱炭素推進を中長期で支援するパートナーとして伴走できる点が特徴です。 担当顧客は流通小売や物流などの企業が中心。経営層や意思決定者との商談機会も多く、課題発見から提案、導入支援まで一貫して携わることで、営業としての提案力や課題解決力を高めることができます。 また、再生可能エネルギーや電力市場、ESG経営、GX戦略など市場価値の高い知識を身につけることが可能で、業界未経験者も多数活躍しており、座学やOJTを通じて専門性を習得できます。 ■働く環境 営業組織は拡大フェーズにあり、チームワークを重視する風土が根付いています。「よく学び、よく働き、よく遊ぶ」を大切にしながら、挑戦と成長を後押しする文化があります。部門を越えた連携も活発で、自ら考え行動する姿勢を尊重しています。 ■働き方 完全週休2日制の年間休日123日です。リモートワークが週2日程度可能で、リフレッシュ休暇等の制度もございます。 ■企業魅力 当社は「グリーンエネルギーがめぐる世界の実現」をビジョンに掲げ、企業や自治体の脱炭素化を支援するGXソリューション事業と余剰再エネの一部をお届けするエナジートレーディング事業を展開。関西電力株式会社、伊藤忠商事株式会社を主要株主に持ち、持続可能な社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区安土町3-5-13 本町ミッドキューブ 12F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～434,000円 固定残業手当/月：84,000円～136,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月）※昨年支給実績　各1ヵ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイ・グリッド・ソリューションズで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    学歴不問の転職・求人情報を探す

    学歴不問
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 管理職・マネジャー 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます