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[募集・採用情報]学歴不問 　

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    10ページ：募集・採用情報【学歴不問】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 28,703 社中 451〜500 社を表示

    株式会社東京一番フーズ

    ファーストフード関連
    東京都豊島区北大塚2-6-10ST1ビル4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全11件
    • ★千葉／未経験歓迎★学歴不問／月給25万円＜とらふぐ亭スタッフ／東証上場／正社員／若手活躍！＞
      ★OJTだけでなく中長期的な教育体制で若手活躍！ ★未経験入社1年でリーダー実績あり！店長やMGRへの昇格も可！ ★東証上場！首都圏のみで400億円の安定市場！ ■概要： 同社が経営するとらふぐ亭にて、ふぐ料理・和食の調理及び接客を行っていただきます。 OJT研修はもちろん、スキルアップのため長期的に先輩社員や代表自らが継続的に成長をサポートしてくれます。 その後、店長や料理長、エリアマネージャー、本社勤務など希望と適性を考慮したうえでキャリアを選択することができます。 希望者には、独立支援制度によるＦＣオーナーへの道も開かれており、年収1,000万円の独立社員も輩出しています。 ■働き方： ・年休113日/最大6連休取得可・・・外食業界では珍しい「最大6連休」働き方改革に注力をしております。 ・業界最高水準の待遇・・・ストックオプション100万円支給実績あり。 ・手厚いフォロー体制・・・3カ月に1回の面談を通じ成長をフォローします。 ・年功序列一切なし・・・年齢や社歴関係なく正当に評価します。若手から活躍できる環境あり。 ■おすすめポイント： ◇何よりも社員を大切に／社長の想い ガイアの夜明けにも出演した社長は入社者に対し、 「社歴や年齢、性別、国籍を気にせずに、先輩たちを追い抜く勢いで成長してほしい」 とお考えで、実際に社員へのキャリア相談を自ら実施しています。 社長から経営を直接教わる「坂本塾」もあり、既に5名の経営者を輩出するほど。 社員を大切にする風土が東京一番フーズにはあります。 ◇設立からわずか10数年で店舗数50超／東証スタンダードに上場 2020年にコロナ禍となり、業績低迷していた寿し常を子会社化し、 店内のオペレーションを大幅改善したことにより、現在では、自己資本比率は31%まで改善。 今後も企業の強みである6次産業を活かして、「自社で養殖を行い、自社で提供まで行う」ことで業績拡大を予定しています。 ◇ニーズが高まるフグ料理 マーケット規模は首都圏のみで400億円と言われており、高齢化社会に伴い、高級食材のニーズが年々高まっています。 ふぐ料理をメインに取り扱う同社もそのような社会情勢から好調に売上を伸ばしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内の同社展開店舗 住所：千葉県内の同社展開店舗（お住まいや希望を考慮致します） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～232,900円 固定残業手当/月：30,100円～73,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,100円～306,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし超過分は全額支給します。 ※前職の収入やこれまでの経験・能力を充分考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★埼玉／未経験歓迎★学歴不問／月給25万円＜とらふぐ亭スタッフ／東証上場／正社員／若手活躍！＞
      ★OJTだけでなく中長期的な教育体制で若手活躍！ ★未経験入社1年でリーダー実績あり！店長やMGRへの昇格も可！ ★東証上場！首都圏のみで400億円の安定市場！ ■概要： 同社が経営するとらふぐ亭にて、ふぐ料理・和食の調理及び接客を行っていただきます。 OJT研修はもちろん、スキルアップのため長期的に先輩社員や代表自らが継続的に成長をサポートしてくれます。 その後、店長や料理長、エリアマネージャー、本社勤務など希望と適性を考慮したうえでキャリアを選択することができます。 希望者には、独立支援制度によるＦＣオーナーへの道も開かれており、年収1,000万円の独立社員も輩出しています。 ■働き方： ・年休113日/最大6連休取得可・・・外食業界では珍しい「最大6連休」働き方改革に注力をしております。 ・業界最高水準の待遇・・・ストックオプション100万円支給実績あり。 ・手厚いフォロー体制・・・3カ月に1回の面談を通じ成長をフォローします。 ・年功序列一切なし・・・年齢や社歴関係なく正当に評価します。若手から活躍できる環境あり。 ■おすすめポイント： ◇何よりも社員を大切に／社長の想い ガイアの夜明けにも出演した社長は入社者に対し、 「社歴や年齢、性別、国籍を気にせずに、先輩たちを追い抜く勢いで成長してほしい」 とお考えで、実際に社員へのキャリア相談を自ら実施しています。 社長から経営を直接教わる「坂本塾」もあり、既に5名の経営者を輩出するほど。 社員を大切にする風土が東京一番フーズにはあります。 ◇設立からわずか10数年で店舗数50超／東証スタンダードに上場 2020年にコロナ禍となり、業績低迷していた寿し常を子会社化し、 店内のオペレーションを大幅改善したことにより、現在では、自己資本比率は31%まで改善。 今後も企業の強みである6次産業を活かして、「自社で養殖を行い、自社で提供まで行う」ことで業績拡大を予定しています。 ◇ニーズが高まるフグ料理 マーケット規模は首都圏のみで400億円と言われており、高齢化社会に伴い、高級食材のニーズが年々高まっています。 ふぐ料理をメインに取り扱う同社もそのような社会情勢から好調に売上を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内の同社展開店舗 住所：埼玉県内の同社展開店舗（お住まいや希望を考慮致します） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～232,900円 固定残業手当/月：30,100円～73,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,100円～306,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし超過分は全額支給します。 ※前職の収入やこれまでの経験・能力を充分考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オープングループ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区西新橋3-3-1KDX西新橋ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】人事労務◆RPA・AI上場G｜変革期のHR戦略（制度設計・組織課題改善）｜裁量◎
      【上場G｜労務・制度・人材開発を担うコアメンバー｜変革期のグループ人事に挑戦】 ＼おすすめポイント／ ★グループ統合やM&Aが進む変革フェーズ。制度設計・組織開発・人材育成を通じ事業成長に関与できます ★経営層や事業責任者と近い距離で連携し、人事戦略や組織課題解決を推進できます ★RPA・AIを活用する上場企業グループで、人事DXにも携われます ■概要 オープングループの人事部門にて、労務を中心に制度運用・組織開発・人材開発など幅広い人事業務を担当いただきます。 労務業務の運用に加え、組織課題の分析や制度改善、人材育成施策の企画・推進を通じて組織成長を支えるポジションです。経験や志向に応じて、労務から人事企画・HRBP領域までキャリアを広げることができます。 ■採用背景 グループ会社統合やM&Aに伴う人事体制強化のための募集です。 HRBP・労務・BPOが連携しながら人事機能の高度化を進めており、労務業務に加えて制度改善や組織課題解決にも主体的に取り組んでいただける方を求めています。 ■業務詳細 ・労務・オペレーション 　∟勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・社会保険関連業務 ・就業規則、各種規程の運用管理 ・福利厚生制度運営 ・労働時間管理 ・労務リスク対応 ・コンプライアンス推進 ・安全衛生・従業員支援 　∟健康診断運営 ・産業医対応 ・メンタルヘルス対応 ・休職・復職支援 ・各種労務相談対応 ・制度企画・組織開発 　∟評価制度、等級制度の運用・改善 ・人事評価データの集計・分析 ・組織課題分析 ・離職防止施策の企画・推進 ・組織コンディションの可視化 ・人材開発 ∟階層別研修、実務研修の企画・運営 ・人材育成施策の設計 ・制度浸透施策の企画・推進 ・経営層へのレポーティング ・人事戦略立案支援 ※ご経験・スキル・ご志向を踏まえて担当領域を決定します。 ※人事経験3年以上を想定していますが、上記業務のすべての経験は必須ではありません。 ■組織構成 人事部門はHRBP・労務・BPOが連携する少人数組織です。グループ横断で幅広く経験を積むことができます。 ■働き方 ・リモート利用可（上限30％） ・早出・遅出・中抜けなど柔軟な働き方が可能 ・住宅手当や育児手当など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 501万円～916万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～298,000円 その他固定手当/月：60,000円～205,000円 固定残業手当/月：99,000円～177,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回※当社規程に基づく ■賞与：年2回※人事評価連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新橋】経営企画◆RPA×AIで事業創出◆M&A実務を短期習得｜経営陣直下｜福利厚生◎
      【上場Gの戦略中枢で成長｜M&A実務を短期習得｜経営陣直下で裁量大】 ＼おすすめポイント／ ★経営企画の基礎からM&A実務まで、上場企業の戦略領域を短期間で一気通貫で習得できます。 ★経営陣と近い距離で意思決定に関わり、事業成長を推進する“戦略ドライバー”として活躍できます。 ★RPA・AIなど最新技術を活用し、従来のやり方に縛られないDX型の経営企画を経験できます。 ■概要 本ポジションは、東証プライム上場のオープングループにて、経営企画・M&A推進を担う戦略中枢の役割です。 部長のサポートからスタートし、取締役会資料作成、数値分析、マーケット調査などを通じて基礎を短期間で習得できます。 中長期では案件ソーシング、仲介会社との折衝、法的スキーム検討、バリュエーション、DD、クロージング、PMIまで全工程に携われます。 営業経験や財務理解を活かしながら、戦略立案力・分析力・推進力を大きく伸ばせる環境です。 ■業務詳細 ・経営企画部長のサポート。 ・取締役会・社内会議体向け資料作成、説明補助。 ・PL／BS／予算の数値分析、マーケット調査。 ・案件ソーシング、仲介会社とのコミュニケーション。 ・法的スキーム検討、バリュエーション、DD。 ・クロージング、PMI、事業部との協働。 ・RPA・AIを活用した業務効率化・DX推進。 ■組織構成 経営企画は少人数精鋭で、部長と伴走しながら実務を習得できる環境です。年次や役職に関係なく意見を出し合える風土で、主体的に役割を取りにいく姿勢が歓迎されます。 経営陣との距離が近く、意思決定のスピードが速い点も特徴です。 ■働き方 リモートは最大40％まで活用可能で、早出・遅出・中抜けなど柔軟な働き方が認められています。 完全週休2日制で年間休日120日。 住宅手当や育児手当など福利厚生も充実し、長期的に働きやすい環境です。 ■当社について オープングループは、RPA・AIを武器に日本の生産性向上という社会課題に向き合う東証プライム上場企業です。 「ヒトの進化を共創する」をミッションに、地域格差・人口減少などの社会課題を起点に事業を創出。 固定的な組織ではなく、課題に応じてチームを組成する柔軟な体制が特徴で、社員の主体性を尊重する文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 501万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～275,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 固定残業手当/月：99,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…住宅手当30,000円～50,000円、ワークスタイル手当（一律支給、固定通勤費等）30,000円 ■昇給：年2回※当社規程に基づく ■賞与：年2回※人事評価連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌアイシ・オートテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区有明3-7-26有明フロンティアビルB棟11F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全16件
    • 【愛知／清須】電気設計◆スタンダード上場／1927年創業の老舗企業／様々な業界から引き合い多数
      ～スタンダード上場/年間休日120日／平均勤続年数12年／生産ラインの課題解決／半導体・食品など幅広いお客様と取引／産育休実績あり／アルミフレームのリーディングカンパニー～ ■業務概要： アルミ製構造部材から高度な自動化装置、ロボット架台のカスタム製造を行う同社の電気設計をお任せします。 現在、外注依頼も行いながら設計を行っている状況のため、電気設計の外注管理・統括、社内外のハブとして、外注先との仕様調整、社内への説明・展開、営業支援（見積・システム構想）を担っていただくことを期待します。 《具体的には》 自動化装置や搬送装置をはじめとするFA設備に関する制御設計をお任せいたします ・同社の装置はほとんどがカスタムメイドとなっているため、仕様検討～基本設計、テストまで一貫して担当します。 ・基本的に営業同行などはなく、設計に集中できる環境です。 ＜製造例＞ 検査装置・コンベア・クリーベンチなど ■組織構成 立川第３工場には30名が在籍しています。 電気設計は協力会社とともに行っています ■就業環境： ・育休復帰率100％、安心して長期就業をいただける環境です。 ・生産状況により残業も発生いたしますが、恒常的な残業が無いよう業務量を調整しています。 ■当社の魅力： 同社のアルミフレーム・FA装置は、アクリルコーティングをしており錆びにくく、遮断性に長けており高品質であることが特徴です。 また、組立てに必要な情報を直接フレームにプリントすることも可能であり作業時間を大幅削減することができます。長年の経験と実績が評価され、幅広いお客様から引き合いをいただいております。 ★工業用アルミ構造材の開発のパイオニア！ 「ALFA FRAME SYSTEM」を開発し、自動車・半導体・製薬・業界など幅広いお客様からお引き合いをいただいています。 ★お客様の課題解決のため、トータルソリューションを提供 お客様からのニーズにあわせて、設計はもちろん構想から現地据え付けまでトータルサポートを行います。 またFA部門・商事部門・開発部門からなり、外部メーカからの仕入れや開発の複数の側面からお客様の課題解決が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知事業所 住所：愛知県清須市清洲田中町167 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 624万円～711万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,600円～425,600円 ＜月給＞ 370,600円～425,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・ご経験を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回 【残業手当補足】 管理監督者の立場で入社となった際は、残業手当支給なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／立山】機械設計（FA装置）◆スタンダード上場／長期就業◎／1927年創業の老舗企業
      ～スタンダード上場/年間休日120日／平均勤続年数12年／生産ラインの課題解決／半導体・食品など幅広いお客様と取引／産育休実績あり／アルミフレームのリーディングカンパニー～ ■採用背景： 様々な業界のお客様のご要望にあわせ、アルミ製構造部材から高度な自動化装置、ロボット架台のカスタム製造を行い、お客様の生産ラインのイノベーションに貢献しています。お客様からのお引き合いも増加中です。 今回の募集では、機械設計を軸にしつつ、日程管理、予算管理、社内外調整、本質理解（要求・仕様の背景）、機構の理解を統合的に担っていただくことを期待しています。 ＜製造例＞ 検査装置・コンベア・クリーベンチ・作業台など 《具体的には》 ・FA装置に関わる機械設計をメインにご担当いただきます。 ・同社の装置はほとんどがカスタムメイドとなっているため、仕様検討～基本設計、テストまで一貫して担当します。 ・1人あたり概ね1案件を担当します。 ・基本的に営業同行などはなく、設計に集中できる環境です。 ■組織構成 FA設計には４名が従事しています。必要に応じ他の設計部署との連携も行います。 ■就業環境： ・育休復帰率100％、安心して長期就業をいただける環境です。 ・生産状況により残業も発生いたしますが、恒常的な残業が無いよう業務量を調整しています。（20h～30h） ■当社の魅力： 同社のアルミフレーム・FA装置は、アクリルコーティングをしており錆びにくく、遮断性に長けており高品質であることが特徴です。 また、組立てに必要な情報を直接フレームにプリントすることも可能であり作業時間を大幅削減することができます。長年の経験と実績が評価され、幅広いお客様から引き合いをいただいております。 ★工業用アルミ構造材の開発のパイオニア！ 「ALFA FRAME SYSTEM」を開発し、自動車・半導体・製薬・業界など幅広いお客様からお引き合いをいただいています。 またFA部門・商事部門・開発部門からなり、外部メーカからの仕入れや開発の複数の側面からお客様の課題解決が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立山第３工場 住所：富山県中新川郡立山町利田161 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,900円～330,800円 ＜月給＞ 276,900円～330,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・ご経験を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年実績2ヶ月分） 【残業手当補足】 管理監督者の立場で入社となった際は、残業手当支給なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本オーエー研究所

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区西神田3-2-1住友不動産千代田ファーストビル南館4F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全1件
    • 【九段下】上流中心◎公共・金融系システムエンジニア◆NTTデータGと強固な関係◆在宅可・残業月15ｈ
      • 締切間近
      ■業務概要： 公共系・金融系事業を中心とした大規模システムにおける開発、社会基盤事業を支える受託開発をお任せします。大規模かつ長期的なプロジェクトが多く、顧客からの信頼も厚い。また、NTTデータGとの関係も強く、コロナ禍においても安定した業績で長く働ける環境です。 ■業務詳細： ＜プロジェクトは大きく分けると開発系と保守系に分類＞ 【開発系案件の例】 ・Webアプリケーションの開発に関わる全工程 ・新規アプリケーション開発や既存アプリケーションへの機能追加 システムの再構築などを、年単位の期間で、要件定義から設計・開発・テスト・リリースまでの全工程を実施します。 ～こういう方におすすめ～ ◎公共系分野で腰をすえて長期に携わりたい ◎金融系分野の色んな現場でシステム開発を経験したい ◎エンドユーザやパートナー企業との折衝を通して交渉力を伸ばしたい 【保守系案件の例】 Webアプリケーションの保守、改善リリース済みのアプリケーションにおける性能改善やバグの原因分析、リリース手法の改善など、既存アプリケーションを運用していく中で生まれた問題に対する対処を行います。 ■具体的なプロジェクト例： ＜税金の申告・納税システム＞ 要件定義～運用保守まで、すべての工程 開発言語：Java、JavaScript、COBOL DB：Oracle、DB2 ＜銀行の勘定システム＞ 基本設計～テストフェーズを担当 開発言語：Java DB：Oracle フレームワーク：Spring ＜鉄道会社の勤怠・工事管理システム＞ 基本設計から運用保守を担当 開発言語：VB.NET DB：Oracle ＜保険会社のECサイト構築＞ 基本設計～テストのフェーズを担当 開発言語：Java DB：Oracle ■働き方 在宅案件あり！全社毎月平均残業15時間、年休120日以上。 ■新しい技術にもチャレンジ可能： 今後はDXのコンサルティング、アジャイル開発で価値提供型のビジネスなどにも会社としてチャレンジしていく計画です。 新しい技術も古い技術も大事にして、住みよい社会を創り出し、企業として、より一層成長していきます！ 一緒に会社の成長を実現しませんか？あなたの力が、私たちの未来を作ります！
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都の顧客先での業務となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：神奈川県の顧客先での業務となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～316,000円 その他固定手当/月：10,000円～150,000円 ＜月給＞ 276,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収470万円／28歳SE ■資格手当： 5000 ～ 100000円／月　（期間終了後は半額支給） ■役職手当： 10000 ～ 50000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイバーゲート

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区南一条西8-10-3第28桂和ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【芝大門】ネットワークエンジニア／設計・構築◇転勤基本無◇夜勤無・年休120日◇スタンダード上場
      • NEW
      【通信×再エネで高付加価値インフラを創出／Wi-Fi・再生エネ事業を展開／安定と挑戦を両立できる環境です】 ～運用・保守・監視経験を活かし、上流工程へ挑戦したい方を歓迎します！～ ■業務概要 当社はWi-Fiソリューション事業と再生可能エネルギー事業を展開しています。本ポジションでは、介護施設、宿泊施設、医療機関、官公庁など多様なクライアントに対し、用途やニーズに応じたネットワークインフラの設計・構築を担うセールスエンジニアを募集します。 ■業務詳細 主な業務は有線・無線ネットワークの設計・構築、導入機器の選定や要件定義、設定内容（コンフィグ）の作成、納品時の接続試験や保守対応などのオンサイト業務です。営業担当と同行し提案活動を行うほか、工事担当や設定担当と連携しプロジェクトを推進。基本的には自社内業務ですが、案件に応じ各拠点へ出張対応する場合もあります。他部署と協力し、クライアントの課題解決に貢献します。 ■扱うサービス 観光地や商業施設向けフリーWi-Fi「SHINOBI Wi-Fi」や業務用Wi-Fi設置、マンション・アパート向けインターネット一括提供、Home IoTサービスなど多彩なサービスを扱います。 ■組織構成 営業部門を中心に、機器設定や工事を担当する専門チームと密に連携しプロジェクトを進行します。 ■業務の魅力 スタンダード上場の安定した基盤と成長フェーズの新規事業に携われるやりがい、社会インフラを支える責任と専門性を高められる環境が整っています。 ■教育体制 未経験者向けのOJTや資格取得支援制度を用意し、実務を通じてネットワーク設計・構築スキルを段階的に習得可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク可、完全週休2日制、年間休日120日以上、家族手当や退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス セールスエンジニアとして専門性を高めた後、プロジェクトマネージャーや新規事業開発、サービス企画など多様なキャリアパスが用意されています。 ■企業の特徴/魅力 国内Wi-Fi事業をリードし、再生可能エネルギー事業も推進。自社開発の通信機器や多言語対応サービスなど独自性の高い事業を展開し、社会貢献度の高さが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,865円～281,905円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：43,919円～110,119円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,784円～402,024円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当 ■昇給2回、賞与年2回＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リモートOK／札幌◆Wi-Fiサービスの法人営業◆業界経験不問／土日祝休／フレックス
      • NEW
      【リモートワークOK／未経験歓迎／土日祝休／ニーズが高まる通信サービスを提案／東京スタンダード上場／未経験からの人材育成にノウハウあり／フォロー◎】 ■業務内容： 【ホームユース事業】 ◇アパート・マンション等の集合住宅に対してWi-Fi環境を整備することで物件の付加価値を上げ、建物のオーナーの不動産経営に貢献します。 ◇実際の営業先は不動産管理会社やハウスメーカー、マンションディベロッパーです。新規顧客、既存顧客の割合は半分ずつです。既存顧客へ定期訪問する中で新規顧客を紹介されるケースも多くあります。 【ビジネスユース事業】 ◇店舗や商業施設、ホテルやバス、イベント会場など様々なシーンで、利用者が無料で使えるWi-Fi環境構築を行います。 ◇ホテル、病院、介護施設等で業務用として活用されるWi-Fi環境構築を行います。 ◇実際の営業先は上記業態の各社となり、多岐にわたります。 ■業務の流れ： （1）アポイントの取得 リストを基に電話営業を行ないます。1週間に平均3～4件のアポが取得できます。 （2）提案 資料はすでに会社で準備したものを使用しています。 （3）受注 受注後の事務作業は、事務スタッフがメインで行います。 （4）施工 施工の段取りは基本的に他部署が行います。営業は顧客対応窓口として開通まで担当します。 ■当社の強み： ◇ニーズが高まり、求められているサービス Wi-Fiは単身者が賃貸に求める設備としてニーズが高く、ホームIoTサービスも、が集まっています。 ◇ワンストップサービス 自社で機器の製造からサービス保守まで行うため、素早い対応が可能です。 ◇競争力のある価格 自社商品なので価格が比較的安価です。 ■当ポジションの魅力： 【リモートワークOK】 ・コアタイムに業務を行なっていれば、出勤・退勤時間を自由です。リモートワーク制度を導入しています。 【未経験でも安心の教育フォロー】 ・未経験からの営業育成にノウハウがあります。入社後3週間～1ヵ月の研修があり基礎から実践的な営業の研修までを実施します。 ・その後の先輩社員のフォローもあります。 【東証上場／業界内で強みがある成長企業】 2000年に創業した当社は、全国に提供区域が認可されている13社の1社に名を連ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条西8-10-3 第28桂和ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,918円～252,653円 その他固定手当/月：41,082円～59,347円 ＜月給＞ 250,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当10000円＋固定残業手当 ■固定残業手当は月20～40h分、37387～118484円を支給※超過分追加支給 ■昇給2回、賞与年2回＋決算賞与＋インセンティブ有 ■入社時の年収例 月給26万※25歳／営業経験2年 月給35万※29歳／営業経験6年、リーダー経験有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブロードバンドセキュリティ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿8-5-1野村不動産西新宿共同ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】IT営業◆顧客セキュリティ課題に伴走◆6.5h労働◆サイバーセキュリティ上場企業
      • NEW
      ～営業・プリセールス・コンサル連携で高品質提案／コンサル、脆弱性診断、セキュリティオペレーションまで上流から下流まで一貫してできるサイバーセキュリティ企業／提案から受注後のフォローまで一貫して顧客に伴走～ ■同社について 企業向けに脆弱性診断やSOC運用、セキュリティ監視など幅広く提供するサイバーセキュリティの総合企業です。金融・通信・官公庁など幅広い顧客基盤を持ち、継続的なセキュリティ強化支援を行っています。 ■業務内容 クライアントの課題を解決するためのITセキュリティの提案型営業を担当頂きます。新規営業だけでなく、既存顧客との深い信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを形成することがミッションです。またパートナー企業との連携を通じてビジネスチャンスを創出していく役割も担って頂きます。 ・新規および既存顧客への提案営業・キーマンとの関係構築 ・パートナー企業との協業によるビジネス展開 ・市場ニーズの調査と課題解決に向けた提案作成 営業活動はチームメンバーと密接に協力しながら進めていくため、周囲のサポートを受けながら成長できます。戦略的な営業スキルを身につけ、業界の最前線で活躍することが可能です。 ■組織体制 西日本営業チームは少人数体制で、年齢層は30代から40代。風通しの良い職場環境で、チームワークを大切にしながら仕事に取り組んでいます。意見交換が活発で、新しいアイデアを柔軟に取り入れられる環境が整っています。 ■社風 ・平均年齢41歳・6.5時間勤務（9:30－17:00）・年俸制かつ資格手当を多数導入しており、個人将来の形成とプロフェッショナルの両方を支援する働き方改革に取り組んでいます。 ・男性/女性の育児休暇取得、研修制度、関東ITソフトウェア健保加入等、従業員が安心してパフォーマンスを発揮して頂けるように健全体質の運営を心がけています。 ■魅力 ・提案型営業としてただ商品を売るだけでなく、お客様の課題に真摯に向き合い、解決策を提供することで信頼関係を築いていくことが醍醐味です。 ・パートナー企業との連携を通じて新たなビジネス機会を見出し、売上に貢献するというダイナミックな役割を担います。経験を積んでいくことで、将来的にはパートナー企業の開拓や戦略的な提案活動にも携わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル30F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,605,694円～6,280,492円 固定残業手当/月：74,525円～101,625円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,332円～624,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業代月20時間分を含む（超過分は別途支給） ・年俸改定年１回（毎年７月） ・資格手当あり ＜モデル年収例＞ ・入社5年目 課長代理（20代後半・女性／サービス業出身） 年収700万円 ・入社8年目 副本部長（30代後半・女性／人材紹介業出身） 年収1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】セキュリティプリセールス◆新設組織中核｜所定労働6.5h・残業20h程度・リモート可
      ～新設プリセールス組織のコアメンバー／セキュリティ市場で専門性を磨ける／所定労働6.5時間・リモート可～ ■同社について 企業向けに脆弱性診断やSOC運用、セキュリティ監視など幅広く提供するサイバーセキュリティの総合企業です。金融・通信・官公庁など幅広い顧客基盤を持ち、継続的なセキュリティ強化支援を行っています。 ■採用背景 サイバーセキュリティ対策への需要拡大を背景に、お客様から求められる技術提案やコンサルティングの重要性が高まっています。ニーズに応えるため新たにプリセールス組織を立ち上げ、営業提案の高度化とお客様に伴走する支援体制の強化を推進します。 ■業務内容 企業の情報セキュリティ課題やIT環境に対し、営業と連携しながら最適なセキュリティソリューションを提案します。技術的な視点から顧客の課題解決を支援し、導入前後の価値創出を担うポジションです。 ■業務詳細 初のプリセールス専任ポジションとして、営業支援を中心に技術的な観点からサイバーセキュリティサービスの提案・導入をリードして頂きます。将来的には、プリセールスのスペシャリストだけでなく、マネジメントやソリューション企画など、志向に応じたキャリア形成が可能です。 ・技術的な営業支援・提案活動 ・顧客のIT環境やセキュリティ課題を技術的にヒアリング・分析 ・サイバーセキュリティ製品・サービス（例：EDR、SIEM、ゼロトラスト、クラウドセキュリティ等）の技術的な説明・導入支援 ・サービスデモ・PoC（概念実証）の実施 ■業務の特徴 技術提案からPoC、導入支援まで一気通貫で関われる点が特徴です。また、新設組織のため業務フローや提案手法の整備にも携わり、事業成長へ直接影響を与えられる環境があります。 ■求人魅力 ・新設プリセールス組織のコアメンバーとして、提案体制やナレッジ共有の仕組みづくりに主体的に関与できます。立ち上げ経験を積みたい方に最適な環境です。 ・営業と技術をつなぐ立場として、顧客課題の分析から提案、PoC、導入支援まで幅広く経験でき、セキュリティ市場で価値の高い専門性を磨けます。 ・所定労働時間は1日6.5時間。在宅勤務も活用できるため、資格取得や技術学習など自己研鑽の時間を確保しながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル30F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,024,400円～7,537,366円 固定残業手当/月：81,300円～121,885円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～749,998円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制（改定年1回（7月）） 残業あり（月平均約20時間 ） 給与は固定残業代20時間分を含む（超過分は追加支給（管理職以外）） 資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェイスネットワーク

    不動産管理
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5プライム千駄ヶ谷ビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全24件
    • 【渋谷/管理職候補】高級レジデンスの仕入れ ※出張・転勤無し／年休125日（土日祝休）／年休125日
      • NEW
      ～「住むだけで健康になれる賃貸住宅」を目指して城南3区（目黒・渋谷・世田谷）を中心に開発中／2025年度は7物件でグッドデザイン賞を受賞／「超富裕層向けで家賃80万円~100万円の物件に特化／東証スタンダード上場～ ■業務概要 ・当社ブランド「GranDuo」など投資用新築RCマンションの用地仕入れから企画・開発、販売まで、不動産開発事業における一連の業務を管理者候補としてお任せします。 ・自社で土地の取得から設計・施工・物件販売、賃貸入居者募集・物件管理までをワンストップで完結できるため、全体を俯瞰しながらプロジェクトを推進できます。 ■業務詳細 ・不動産仲介業者や地主との関係性構築、情報収集、仕入れ検討物件の選定 　└ボリュームチェックは技術チームが行います。 ・価格交渉や契約条件の調整、契約書作成 ・開発案件の企画立案（用地の特性・市場ニーズを分析し最適な建物コンセプトを策定） ・プロジェクトの進捗管理と関係各所との調整 ・富裕層向けセミナーの開催や販売仲介会社への情報提供 ■採用背景 ・業績好調により、営業部隊のチーム数を増やす予定のため、開発営業部隊をまとめる管理職候補としての採用を行います。 ・今までのご経歴を踏まえた、業界でのコネクションを活かして販路拡大等の役割も期待しています。 ■扱うサービス ・自社ブランド「GranDuo」など新築一棟RCマンション（1棟5～30億円規模） ・デザイン性や機能性、超高級レジデンスとして他社ブランドとの差別化を行い、建物の付加価値により業績も好調となります。 ■組織構成 ・不動産部58名、開発営業としてはメンバー12名且つ課長2名（30代）、主任2名で2課体制となります。 ・他部門とも連携しながら多様な業務経験を積めるほか、経営層とも近い距離のため自己発信ができる方歓迎です！ ■就業環境 ・社員食堂や各種手当、育児・介護休暇、福利厚生充実 ・中途入社が多数で馴染みやすい雰囲気 ・年間休日125日、土日祝休み、転勤なし ・時差出勤制度があり働き方の調整も可能 ■企業の特徴/魅力 ・城南３区を中心に300棟超の新築一棟RCマンションをプロデュースし、入居者・オーナー双方の理想実現をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～1,130,000円 その他固定手当/月：6,200円 固定残業手当/月：154,050円～296,550円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 740,250円～1,432,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は評価・業績・賞与により変動します。 ・資格手当/宅地建物取引士：1万円 ＋α対象者には ・資格手当/賃貸不動産経営管理士：5千円 ・健康促進手当（非喫煙者）：2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷区】人事労務◆給与計算が中心でゆくゆくは人事評価・制度にも挑戦／年休125日／残業20H
      • NEW
      【労務（給与社保）中心に評価制度もお任せ！会社成長に貢献◎／年間休日125日／都心好立地／東証スタンダード上場の安定性】 ■業務概要 ・当社の総務人事部にて、人事労務全般業務を幅広く担当していただきます。ご自身の経験を活かして、業務の効率化・IT化提案など、社内業務に対して提言いただける方大歓迎です！ ・ご入社後はまず労務の実務からスタートし、徐々に教育研修や規則改正まで段階的に業務範囲を広げます。 ■業務詳細 ・給与計算、社会保険手続き、労働時間管理、年末調整 ・就業規則等の改正 ・社員の教育・研修計画の策定、実施 ・社員の評価、昇格・昇給・異動の決定 ・労働問題の解決、労働環境の改善 ＜将来的に任せる業務＞ ・就業規則等の社内規程類の改正・管理 ・社員教育・研修計画の企画・実施 ・新卒・中途採用業務（求人票作成、面接日程調整、面接対応） ・人事評価、昇格・昇給・異動の決定 ・労働問題への対応や職場環境の改善 ■組織構成 総務人事部は13名体制（30～40代中心、男女比ほぼ半々）です。 管理職2名・労務2名・採用3名・総務3名・情報システム3名の各担当が連携しています。 ■業務の魅力 ワンストップで事業を展開する成長企業の人事総務として、会社運営の根幹に関われます。80％以上が中途入社でなじみやすく、実績重視の早期キャリアアップも可能です。福利厚生や就業環境も充実しており、残業は平均20時間と働きやすい職場です。 ■教育体制／キャリアパス ・OJTを中心に丁寧なサポートあり。業務習熟度に応じて担当範囲を広げていきます。 ・人事総務のスペシャリスト、リーダー、部門マネジメントなど、意欲次第で幅広い成長とキャリアアップが可能です。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休2日制。社員食堂・カフェ完備、福利厚生充実。残業代は全額支給。ワークライフバランス重視の社風です。 ■企業の特徴/魅力 城南3区を中心とした不動産投資事業を展開し、設計・施工・販売・管理まで自社で完結するワンストップ体制。グッドデザイン賞受賞物件も多数。デザイン性・資産価値の高い独自ブランドを持ち、安定した成長基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与詳細は経験・スキルを考慮し決定。残業代全額支給（平均20H/月）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～420,000円 その他固定手当/月：6,200円 ＜月給＞ 298,200円～426,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は評価・業績・賞与により変動します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    極東証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋茅場町1-4-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／茅場町】カストディ◆年収800万可／外資折衝×外債管理／プライム上場の安定基盤
      ～外資との折衝含むカストディ業務／債券管理の専門性を高めたい方へ／安定した環境で長期的に活躍可能～ ■業務内容 ・株関連の権利処理やユーロクリアの対応 ・債券利息に関する処理 ・EB債の組み込み→組成業務を外資系機関に委託しておりカストディとして保管→決裁→償還までのフローをお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■組織構成：金融商品業務部　7名 部長1名・次長1名・課長3名・主任1名・課員1名 年齢層は20代～50代まで、中途入社者も多数在籍しております。 ■評価体制 同社は以下の３つの項目が評価の柱となっています。 １成果評価 ： 「目標管理制度」に基づき職務遂行状況 ２実力評価 ： 役職毎に必要とされる行動特性、実力レベル ３その他評価 ： 法令遵守や労務管理状況等 ■企業の魅力 ・対面での営業へのこだわりとニッチ商品の提供力 信頼を原点とした「Face to Faceのコンサルティング」対面での営業にこだわっています。 また、大手証券では規模が大きすぎて取り組めないニッチマーケット（高金利外貨建て債券）の商品等もご案内できる点が強みです。 ・定着率の高い環境 平均勤続年数は17.1年となっており、社員が定着しやすく働きやすい環境が整っています。 ・社員のスキルアップを応援しています。 社員が積極的にスキルアップする姿勢を応援する公的資格手当があります。 ※詳細は企業HPをご確認ください。 ・充実した福利厚生 4年目まで借上げ社宅で最大8割（原則7割）家賃補助します。(4年後から住宅手当に切り替え) 但し役職が「課長代理」以下となる方は、 6年目まで借上げ社宅で最大8割（原則7割）家賃補助します。(6年後から住宅手当に切り替え) その他：昼食費補助、財形貯蓄制度、従業員持株会、福利厚生施設 ■社風 ・個人の頑張りが認められる自由な社風 前職でのご経験を活かし、即戦力として活躍・評価されたい方にお勧めです。中途入社者も多く活躍しており、風通しの良い環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-4-7 勤務地最寄駅：地下鉄東西線、日比谷線／茅場町（7番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■給与改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プログリット

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア11F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全24件
    • 【東京】Salesforceスペシャリスト（業務設計・運用）◆裁量大／改善提案をスピーディに実行可能
      • NEW
      ■募集背景： 事業拡大に伴い、顧客体験・業務効率化・データ活用の重要性が急速に高まっています。プログリットではSalesforceを「全社の基盤」と位置づけており、営業・マーケティング・カスタマーサクセス・英語コーチングの運営など、業務プロセスをSalesforce中心に再設計しています。しかし現在は、改善テーマが数多く存在する一方で、仕組みを“攻め”でつくれる専門人材が不足している状況です。 既存の運用保守だけでなく、 ◇業務フローの再定義 ◇部門横断のデータ連携 ◇営業部門における生産性向上 ◇分析ダッシュボードの刷新 など、「事業と密接に関わるSalesforce改善」を本気で進めたいフェーズに突入しています。 そこで、受け身ではなく自ら課題を発見し改善を推進できる“自走型Salesforce担当” を増員として募集いたします。事業の成長スピードを支える基盤づくりを、経営と同じ目線で推し進めていただける方をお迎えしたいと考えています。 ■期待する役割： ・Salesforceを中心とした業務基盤の最適化 ・社内の複数部署と連携し、業務効率化・データ活用を推進 ・自ら課題を発見し、改善提案～実行まで主体的に推し進める ■業務内容： ・Salesforceのカスタマイズ、運用、保守 ・Salesforceと各種SaaSの連携開発 ・データ分析および活用戦略の立案 ・社内ユーザーへのトレーニング／サポート ■入社後の期待イメージ： ◇入社1ヶ月：研修やさまざまな社員面談を通してプログリットの会社・事業・文化を理解しつつ、業務もOJT形式で進めていただきます。 ◇入社2ヶ月：Salesforce業務をメインで推進いただきます。 ■部署・チーム体制： ＜管理部 業務基盤システムグループ＞ 部長1名、マネージャー2名（業務基盤システム、経理・労務）、メンバー9名（業務基盤システム2名、経理・労務4名、広報1名、法務1名、事業推進1名） ■魅力： ◎事業と密接に関わる“プロダクト×業務基盤”領域でスキルを幅広く伸ばせる ◎裁量の大きさ、経営・事業部との距離の近さより改善提案がスピーディに実行可能 ◎Salesforce運用からIT・データ戦略、PJマネジメントまでキャリアの幅を広げられる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1丁目30-5 浜松町スクエア11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,491円～534,827円 固定残業手当/月：107,509円～179,173円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～714,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】エンタープライズセールス◆自社プロダクトの英語コーチングサービスなど◆在宅併用／フレックス
      【期待役割】 企業の人材育成パートナーとして、ただ売るのではなく、企業の成長に寄り添う「価値提供型営業」を通じてクライアントの成長を支援する役割を期待しています。 【業務内容】 （1）法人向けの提案営業（新規・既存） ・企業の英語教育・グローバル化課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・既存顧客のフォローアップと関係深化 （2）売上目標の達成 ・個人・チームの目標達成に向けた行動計画の策定と実行 ・PDCAを回しながら営業の質を向上 （3）顧客と長期的な関係を構築 ・人材育成のパートナーとして、クライアントの成長を支援 ・継続的な価値提供を通じて、プログリットの法人事業を拡大 【入社後のイメージ】 入社1ヶ月目：基礎研修・営業会議への参加・OJT（営業同行開始） 入社2ヶ月目：インバウンドリード対応・小規模案件の主担当として営業実践 入社3ヶ月目：担当予算を持ち、既存・新規案件のクロージングに挑戦 【募集背景】 プログリットのミッション「世界で自由に活躍できる人を増やす」を法人領域で実現するために、プログリットの法人営業チームは、企業のグローバル化・人材育成戦略を支援し、成長を加速させるパートナーとしての役割を担っています。ただ英語研修を提案するのではなく、企業の本質的な課題を深く理解し、共に解決策を導き出していく。これがプログリットの営業の価値です。 現在、当社は急成長フェーズにあり、さらなる市場拡大と提供価値の向上を目指し、営業組織を強化しています。特に、法人営業部は「顧客の未来を共に創る」という姿勢を大切にし、「Customer Oriented」（顧客起点）を軸にした提案活動を行っています。加えて、「Go Higher」（高い目標への挑戦）を掲げ、より多くの企業の成長に貢献するべく、新たな市場にも積極的にリーチしていくフェーズです。 プログリットの価値をより多くの企業に届けるために、さらに組織を拡大し、営業チームを牽引するMGR候補、および法人営業の最前線で活躍する営業メンバーを募集します。 プログリットの価値観である5GRITを体現し、成長フェーズの環境でチャレンジしたい方、教育業界にイノベーションを起こしたい方、そして日本企業のグローバル化を本気で支援したい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,581円～641,983円 固定残業手当/月：125,419円～215,017円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～857,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社プログリットで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイド

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全9件
    • 【麻布台／週1リモート可】自社ASPプロジェクトリーダー◇金融機関170社超へ提供／AI推進
      【最新AI技術×金融情報／業界未経験歓迎／週1日リモート可／残業月20時間程度】 ■募集背景 当社は170社超の金融機関を支えるサービス群と、長年蓄積された膨大な金融データを保有しています。この「圧倒的な資産」と最新AI技術との掛け合わせにより、更なる成長を狙っております。しかしながら、現場にはまだ「属人化した運用」や「言語化しきれていない仕様」といった課題が残っているのも事実です。そのような課題を乗り越えながら、「技術資産を使って何を創るか」「どうすればチームが効率的に動けるか」といった視点をもって、AIネイティブなシステム設計ができる方を募集します。 ■業務内容 170社超の金融機関に導入されている当社ASPサービスにおいて、顧客から頂く要望を基にプロダクト開発に携わって頂きます。 ＜具体的な業務＞ ◇プロジェクト：開発工程における顧客とのコミュニケーション／顧客から頂いた情報を開発メンバーに共有 ◇システム運用の改革：オンプレ／AWS混在環境の可視化、さらなる自動化、標準化のリード ◇AIソリューション推進：AIを活用した新規ソリューション開発の推進 【開発環境】AWS等（顧客ごとで使用する環境が異なるため、開発環境は問いません） 【使用言語】PHP、C＋、C＃、Rubyなど（いずれか使用した経験があればOK！） ■組織構成 部長1名、マネージャー1名、メンバー8名、業務委託数名という構成です。年齢は30～50代と幅広い世代の社員がいます。 ■入社後のキャリア まずは小規模のプロジェクトから携わって頂きます。プロジェクトには通年を通じて、同じ顧客からの要望に基づいて開発を行うものもございます。当社では顧客との関係性を大事にしており、伴走しながら開発を行っています。将来的にはチームメンバーを率いていただくことを期待しています。 ■本ポジションの魅力 ・小規模プロジェクトを短期間で複数担当いただくことで、様々なスキル、ノウハウを習得可能！ ・金融機関向けのお客様と関わるため、金融知識だけではなく、金融機関に求められるプロジェクトマネジメントスキルが身に付けられます！ ・顧客特性上、情報セキュリティや制約もありますが、一緒になってシステム開発に臨んでいただけるため、しっかりとシステム開発に臨みたい方にオススメです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区麻布台１丁目３－１麻布台ヒルズ森JPタワー24階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日比谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～610,000円 ＜月給＞ 420,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮のうえで決定します ※基本給の補足：固定給と変動給の合算となります。 例：月額30万円の場合、固定給27万円／変動給3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天神／週1リモート可】自社ASPプロジェクトリーダー◇金融機関170社超へ提供／AI推進ポジション
      【最新AI技術×金融情報／業界未経験歓迎／週1日リモート可／残業月20時間程度】 ■募集背景 当社は170社超の金融機関を支えるサービス群と、長年蓄積された膨大な金融データを保有しています。この「圧倒的な資産」と最新AI技術との掛け合わせにより、更なる成長を狙っております。しかしながら、現場にはまだ「属人化した運用」や「言語化しきれていない仕様」といった課題が残っているのも事実です。そのような課題を乗り越えながら、「技術資産を使って何を創るか」「どうすればチームが効率的に動けるか」といった視点をもって、AIネイティブなシステム設計ができる方を募集します。 ■業務内容 170社超の金融機関に導入されている当社ASPサービスにおいて、顧客から頂く要望を基にプロダクト開発に携わって頂きます。 ＜具体的な業務＞ ◇プロジェクト：開発工程における顧客とのコミュニケーション／顧客から頂いた情報を開発メンバーに共有 ◇システム運用の改革：オンプレ／AWS混在環境の可視化、さらなる自動化、標準化のリード ◇AIソリューション推進：AIを活用した新規ソリューション開発の推進 【開発環境】AWS等（顧客ごとで使用する環境が異なるため、開発環境は問いません） 【使用言語】PHP、C＋、C＃、Rubyなど（いずれか使用した経験があればOK！） ■組織構成 部長1名、マネージャー1名、メンバー8名、業務委託数名という構成です。年齢は30～50代と幅広い世代の社員がいます。 ■入社後のキャリア まずは小規模のプロジェクトから携わって頂きます。プロジェクトには通年を通じて、同じ顧客からの要望に基づいて開発を行うものもございます。当社では顧客との関係性を大事にしており、伴走しながら開発を行っています。将来的にはチームメンバーを率いていただくことを期待しています。 ■本ポジションの魅力 ・小規模プロジェクトを短期間で複数担当いただくことで、様々なスキル、ノウハウを習得可能！ ・金融機関向けのお客様と関わるため、金融知識だけではなく、金融機関に求められるプロジェクトマネジメントスキルが身に付けられます！ ・顧客特性上、情報セキュリティや制約もありますが、一緒になってシステム開発に臨んでいただけるため、しっかりとシステム開発に臨みたい方にオススメです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所（天神ツインビル） 住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目6-8 天神ツインビル 6F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～610,000円 ＜月給＞ 420,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮のうえで決定します ※基本給の補足：固定給と変動給の合算となります。 例：月額30万円の場合、固定給27万円／変動給3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＦＲＩセキュリティ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全9件
    • 【横須賀】セキュリティPM◆純国産サイバーセキュリティ◆国や重要インフラにおけるサイバー研究開発PJ
      ◇セキュリティ経験不問/グロース上場／官公庁や地方自治体などと取引多数／国内で研究開発を展開するサイバーセキュリティ専門企業／ベテラン活躍中／残業19時間◇ ■職務概要： 当社は、純国産のセキュリティプロダクトとサービスで一体として提供することで、日本のナショナルセキュリティのレベル向上に貢献しております。 昨今の国家間のパワーバランスの変化に伴う経済安全保障へのニーズの高まりに応えるため、先進的かつコアなセキュリティ技術の追求を目指すセキュリティ技術者の募集と、国家や重要インフラにおけるサイバー対策プロジェクトを推進いただける、プロジェクトマネージャを募集いたします。 ■業務内容： 最先端の技術領域におけるサイバーセキュリティに関する調査・研究をコアとしたサービスを展開し、これらのプロジェクトの管理・推進、成功への支援を担当いただきます。また、経済安全保障を支える国産サイバーセキュリティを実現するため、次世代Yaraiサービスの検討や、新たなセキュリティ事業の立ち上げにも関わっていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細 ・顧客提案活動 -お客様のセキュリティに関する課題抽出 -課題解決方針の策定と提案活動 ・プロジェクトマネジメント -プロジェクト計画の策定 -プロジェクトの実行管理 -稼働／コスト管理 ・ステークホルダーマネジメント ・プロジェクト間の要員調整 ・新事業開発 -次世代Yaraiサービスの検討 -新セキュリティサービス事業の立ち上げ ※案件例 ・最先端技術に関するセキュリティ上の脅威の調査、対策の検討 ・IoT機器・アプリケーションのセキュリティ検査、ペネトレーションテスト ・バックドア検査 ■魅力 ・セキュリティの専門企業だからこそ経験できる専門的な案件が豊富です。 ・業務を通じて最先端のサイバーセキュリティに関する知識や技術が習得できます ・これまでのキャリアで培った自身の技術力、当社がこれまでの研究開発で培った知見やノウハウをフル活用し、官公庁や大手企業から受けるセキュリティに関する様々な依頼を解決して頂きます ・セキュリティ分野の経験の浅い技術者の方には、OJTや外部にも提供しているトレーニング教材を通してセキュリティ技術を身に着けていただきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横須賀ナショナルセキュリティＲ＆Ｄセンター 住所：神奈川県横須賀市光の丘8番3号 YRPベンチャー棟 勤務地最寄駅：京浜急行久里浜線／YRP野比駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：482,270円～929,209円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,500円 固定残業手当/月：167,730円～320,791円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 657,500円～1,257,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・リモートワーク勤務手当：7500円/月 ※採用時の職種やランクにより、専門業務型裁量労働制やフレックスタイム制が適用となる場合と管理監督者での採用の場合がございます。詳細については面談時に説明致します。 （専門業務型裁量労働制：1日あたりのみなし労働時間9時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅中心】社内SE（インフラ｜SaaS導入・セキュリティ強化）◆官公庁と取引多数◆グロース上場
      ◎SaaS・セキュリティ・IT基盤の企画～運用まで幅広く経験可 ◎リモート中心、残業月20時間程度で働きやすい ◎日本の安全保障に貢献する、グロース上場の純国産サイバーセキュリティの専門企業 ◎内製化している環境の中で上流から業務に携わることが可能 所属予定のIT統括チームでは、ITシステムの企画立案、設計構築、運用をはじめ、ITシステム管理における上流設計から管理全般の多くを内製して担っております。 社内インフラエンジニアとして、セキュリティと利便性を両立したITシステムを目指し従事いただきます。今後はこれまで以上に社内ITインフラ強化、セキュリティ強化に取り組んでいきます。サイバーセキュリティ対策企業として求められるセキュリティ要件を満たしつつ、社員の利便性を追求した社内ITシステムの構築を目指します。 ■業務内容 企画立案から設計・構築、運用まで幅広く携わっていただくことを想定しています。まずはご経験やスキルを活かしてご活躍いただき、未経験分野については入社後にキャッチアップいただければ問題ありません。将来的には業務全般をお任せしたいと考えています。 ◇クラウドサービス（SaaS、AI）の導入、機能向上 ◇セキュリティ強化、向上（認証、ログ、各種サービス） ◇インフラ構築、運用、強化（各種サーバ、ネットワークなど） ◇社内ITガバナンス強化（ISMS、クラウドサービス利用） ◇社内ITインフラの構築、運用（サーバ、SaaSなど） ◇社内ITセキュリティ確保、向上、運用改善 ※社員からの問い合わせなどヘルプデスク業務は別チームで行っております。本ポジションは社内インフラエンジニアとして、SaaSやセキュリティなどインフラ技術について取り組んでいただく想定です。 ■魅力 ◇社内IT担当という立場から経営をサポートしつつ、業務を通じて様々な知識を吸収し、幅広い技術と経験を身に付けられます。 ◇リモート中心でワークライフバランスを実現した柔軟な働き方ができます。 ◇自社システム担当として提案等の上流部分から携われます。システム構成やアプリケーション選定など自身の意見が活かせる環境なため、上流の経験も身につけられます。 ◇自らが関わったシステムに対する反響を社員から直に聞くことができ仕事の面白さを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル2F 勤務地最寄駅：有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所も含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,535円～519,515円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：129,465円～180,485円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ・リモートワーク勤務手当：7500円／月 ・リモートワーク中心のため通勤手当（定期代）の支給はございません ・業務の都合でオフィスへ出社する際の交通費は実費精算となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Solvvy株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿4-33-47F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全39件
    • 事務職／スキルに応じた配属／月給35万円以上／残業20h以下
      業務をスムーズに遂行するための各種事務業務を担当いただきます。 スキル、ご経験に応じてA～Eいずれかのチームへの配属となります。 ※ポジションによっては、在宅勤務可能です。 ＝＝＝ 具体的には･･･ ＝＝＝ 【A】営業アシスタント ★営業部門でのアシスタント・サポート業務 ・クライアントから届くメールやFAXの確認、データ入力 ・住宅事業者やオーナー様からの問い合わせ対応 ・資料作成や会議運営補助 など 【B】契約管理/請求管理事務 ★各部門でのバックオフィス業務（入力、書類発行、内容確認） ・申込登録、請求書の発行、入金確認作業 ・契約の申込受付、加入後のお問い合わせ対応、契約変更手続き など 【C】オペレーションコーディネーター ★社内外のコミュニケーションを重視した調整業務 ・修理/検査の提案、手配、問い合わせの受付 ・各種修理/検査の日程調整から進捗確認、報告書の作成 など 【D】経理財務アシスタント ★経理・財務チームでのサポート業務 ・仕訳、経費精算、請求書対応 ・決算業務補助 ・入出金管理、IR/監査対応補助　など ＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝ 入社後2日間は、会社や商品についての全体研修を実施。 その後各部署へ配属となり、OJTで具体的な仕事の進め方などの基礎を丁寧にお教えします。 ◇入社後1年間に全4回人事とのフォロー面談あり 配属後のお悩みはもちろん、キャリアについてのご相談・支援も行っております。 ＝＝＝ 早期キャリアアップが可能！ ＝＝＝ 組織拡大によりポストが増加しているので役職登用のチャンスあり◎ 部門間でのジョブローテーションも活発に行われており、 実際に昨年入社した社員も1年ほどでマーケティング職へのジョブチェンジを実現！ 事業拡大を続ける当社だからこそ早期の成長ができます。
      【転勤なし／新宿中央公園を一望できるキレイなオフィス♪】 東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館6F・7F ※面接場所は7Fとなります。 ＜アクセス＞ ☆新宿からバスで4分の好立地です☆ 大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分 京王新線「初台駅」より徒歩10分 JR各線、都営新宿線、都営大江戸線、京王線、京王新線、小田急線「新宿駅」より徒歩15分（無料シャトルバスの利用可） JR各線、東京メトロ銀座線、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ副都心線、京王井の頭線、東急東横線、東急田園都市線「渋谷駅」よりバスで約15分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      年俸制450万円～600万円 └月額37万円以上（固定残業代含む）＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月9万6500円以上支給。超過分別途支給。 ◎経験・能力などを考慮し、給与額を決定します。 ◎仕事内容欄に記載のある実務経験が2年以上ある方は月額40万円以上スタートの可能性もあり。
    • 【西新宿】人事労務（給与計算など）◇グロース上場／年休120日／保証サービスを起点としたコンサル事業
      ～2009年創業・事業拡大を続ける上場コンサルティングファーム／保証サービスを起点に業界唯一の商品開発を行い続ける「ストックビジネスコンサルティング」のパイオニア～ ■業務概要、募集背景： 上場コンサルティングファームとして第二創業期を迎えた当社の「守りの要」として、従業員が安心して働ける基盤を支える労務全般をお任せします。 現在は既存メンバーが他業務と兼務しながら運用していますが、組織の拡大に伴い、専任担当として定例業務の「安定稼働」と「仕組み化」を推進していただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・ 勤怠管理および給与計算のディレクション： 外部社労士と連携し、勤怠データの集計・チェック、制度に基づいた適切な情報の受け渡し ・従業員の情報管理： 入退社、転居、家族構成の変化に伴う属性変更への対応、申請承認、各種書類の作成・管理 ・有期雇用（契約社員・アルバイト）の契約管理： 更新時期の管理や契約締結など、雇用形態に応じた適切な管理体制の運用 ☆メイン業務は従業員の情報変動への対応です。月単位・年単位のサイクル（給与支給や年末調整など）が明確なため、自らスケジュールをコントロールして業務に取り組める環境です。 ☆給与・社保・労働衛生はもちろん、企業年金や株式報酬関連など当部門で扱う領域は非常に多岐にわたります。上場企業ならではの広範なキャリアパスで一生ものの専門知識を身に付けることが出来ます。 ■働く環境： ・基本出社前提で対面でのコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ・残業：平均18.5時間 ■企業の特徴: 2009年、当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。 業績としては、創業以来14期連続増収/直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍となっています。長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。 2024年11月にはシステム開発やコンサルティングを行う株式会社メディアシークと経営統合を行い、システム領域の強化にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-33-4 7F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～395,000円 固定残業手当/月：74,500円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～595,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・ご年齢に応じ決定致します。 ※45時間／月超える時間外労働が発生した場合の手当は全額支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツクルバ

    不動産仲介
    東京都渋谷区恵比寿4-3-14恵比寿SSビル7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • 【渋谷区】中古マンション売却支援マネージャー候補◆リノベ住宅特化／IT×不動産◆年120日休
      ～売主に寄り添う片手取引と先進サービスを強みに、中古マンション売却支援チームのマネジメントに挑戦／会員数約60万人の「カウカモ」を運営する上場企業／IT×不動産で業界変革を推進～ ■概要： ◇本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 ◇利益相反がないようにエージェント制（片手取引）を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 ■具体的な業務内容： まず3ヶ月程度は当社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ◇メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応（反響営業形式） ◇物件の査定 ◇物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ◇媒介契約の締結 ◇当社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ◎メンバーの目標管理・指導・育成（マネジメント） ◎営業戦略の立案・実行 ■ミッション・役割期待： ◇カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ◇不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ◇顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ◇チームメンバーと協力した成果創出 ■配属チームについて： 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ＜チーム構成＞ マネージャー2名　エージェント9名 ■当社について： 会員数約60万人のカウカモを運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進中で、令和元年に上場し成長を続けています。やがて文化になる事業をつくり続けるリーディングカンパニーを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,700円～438,500円 固定残業手当/月：122,300円～181,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。 ■賞与：業績変動（前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給） ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒラキ株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    兵庫県神戸市西区岩岡町野中字福吉556
    • 設立 1978年
    • 従業員数 565名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫】靴・衣料の商品開発◆「靴のヒラキ」／東証上場／転居を伴う転勤なし
      【「靴のヒラキ」を展開／東証上場／中途入社者多数／転居を伴う転勤がないため地元に根付いて就業することが出来ます】 「靴のヒラキ」看板商品である弊社にて「靴または衣料」の商品開発をお任せします。「180円スニーカー」に代表されるように当社は靴の商品開発が売りですが、もうひとつの核の商品である衣料のオリジナル製品の開発に注力していただきます。（靴あるいは衣料の商品開発） ■業務詳細 ・市場調査（WEBや店頭からの情報収集） ・商品コンセプトの企画立案 ・製造工場の選定／視察 ・新規工場の開拓（月1回程度で海外出張があります。） ■配属先情報　商品開発部全体：20名 配属先（衣料開発）総数7名(20代1名、30代1名、40代2名、50代1名、60代～2名) ※全社員の60％以上が中途入社者のため、入社後もなじみやすい環境です。 ■入社後の流れ： ・前職のスキルと当社の仕事の進め方をＯＪＴにて教育を進めていきます。入社後、前職の経験によって靴・衣料の商品開発に携わって頂きます。※取り扱う商材については面接時にすり合わせさせていただきます。 ■当社の概要 通信販売を主軸にディスカウント店舗販売・卸販売のチャネルを通じ、ファミリー層をターゲットとした「安さ」にこだわった自社企画の靴・衣料・雑貨を販売しております。（製造小売業です）また、今後はPB商品主体の靴専門店舗の出店にも進出予定。更に業績を拡大していく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区岩岡町野中字福吉556 勤務地最寄駅：山陽本線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職の年収及びご経験を考慮の上、決定いたします。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回　※前年実績：3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市／西区】社内SE◆リーダー候補／東証上場企業／残業20h／次世代組織づくり
      ～SEとしての経験を、上場企業の「次世代リーダー」として活かしませんか？／転勤なし・残業20時間・マイカー通勤可◎／ベテランと若手を繋ぐ、組織のコアメンバーを募集～ ■採用背景 東証スタンダード市場上場の安定基盤のもと、靴・履物を中心に衣料、日用雑貨品まで幅広く展開する当社。通信販売・店舗販売・卸販売の3チャネルを通じて事業を拡大しており、今後はPB商品主体の靴専門店舗の出店も見据えています。 こうした事業成長に伴い、社内システムの重要性はますます高まっています。現在、当システム部門はベテランから若手まで幅広く在籍していますが、今後のさらなる事業拡大を見据え、組織の次世代化を進めていく方針です。 そこで今回、将来の管理職候補として、メンバーを牽引し、組織の「架け橋」となってくださる中堅・ミドル層の社内SEを増員募集します。 ■ 業務詳細 業務比率は、開発3割、外注先との折衝3割、社内調整2割、ヘルプデスク2割を想定。 要件定義～設計・実装・テストまで一気通貫で携わり、案件によっては自らプログラミングも行います。 加えて、IT資産管理やセキュリティ運用の改善提案にも関われるため、守りと攻めの両面から事業成長に貢献できます。 ＜まずお任せする業務＞ 既存の業務アプリや基幹／周辺システムの保守運用、問い合わせ対応、社内各部門との調整業務からスタート。まずは当社の業務フローやシステム全体像を把握していただきます。これまでのご経験を考慮し、得意な領域から徐々にお任せしていくため、スムーズに業務に馴染んでいただける環境です。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ システム改善や新規導入における要件整理、ベンダーコントロール、プロジェクト推進など、より上流工程をお任せします。将来的には、部門全体のマネジメントや、メンバーの育成支援、業務改善の旗振り役など、組織の中核（管理職）としての活躍を期待しています。 ■ 組織構成 計8名体制で、岩岡5名、生野（物流拠点）3名が在籍しています。 20代の若手から60代のベテランまでバランスよく在籍しており、意思疎通がスムーズで風通しの良い職場です。今回の募集では、まさにこの「若手」と「ベテラン」を繋ぎ、将来のチームを引っ張っていってくれるような存在をお迎えしたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 岩岡本社 住所：兵庫県神戸市西区岩岡町野中字福吉556 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 574万円～674万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,740,000円～6,740,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：71,540円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 569,873円～653,206円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ASNOVA

    リース
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート26F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鳥栖市】未経験歓迎◎足場資材のルート営業★賞与3か月分実績／残業月10h／年休125日・土日祝
      • 締切間近
      ～研修3カ月のほか、会社負担で大学等に通える・毎月本が貰えるなど人材育成に強み◎わずか10年で上場した成長企業～ ◎カジュアルな営業スタイル 　オフィスカジュアル、作業着を羽織っての営業！ ◎幅広い世代とコミュニケーションが取れる 　大切なのは、ハキハキとした元気な対応です！ ■仕事内容： くさび式足場等の資材レンタル・販売営業です。 お客様からの依頼を受け、全国のセンターと連携して発注手続きを行ったり、時には最適な資材を提案します。 基本はお問合せ対応型の反響営業ですが、将来的には既存8割／新規2割程度へ拡大の予定です。 また、本ポジションで機材を運ぶ等の業務を行うことはありません。 ■営業スタイル 20~40代の施工会社のお客様先へ定期訪問をし信頼関係を深める必要がある為、ハキハキと明るい対応ができる方が活躍している傾向にあります。 ★足場資材の品質と迅速な対応、全国１の在庫保有数が評価され、高いリピート率を誇っています。 ■1日の流れ 午前：お客様とアポイントメント 午後：上長との面談・見積もり作成・随時電話等営業活動 （8:00～17:00、残業は月平均10時間ほどです。） ■入社後フロー： 1か月間は機材センターで商材となる足場機材の知識を学びます その後2か月程かけてOJTにて実際の営業業務を覚えます 計３ヵ月の程の研修後、営業予算を与えられるイメージです。 ★未経験者もこのフローでしっかり活躍できていますのでご安心ください！ ■メイン商材【くさび式足場】とは： 建設現場で使われる足場の一つです。簡単に組み立てや解体ができるため、建築現場の作業をより安全かつ効率的に行うために欠かせない商材です。 ■人事教育制度ASNOVA WAY： ・ASNOVA Recurrent（大学や専門学校等スキルを磨く学費を会社が負担） ・ASNOVA Challenge System（会社バックアップのもと新規事業に挑戦） ・ASNOVAリベラルアーツ（毎月本を１冊贈与） 　他 ★九州エリア拠点の紹介動画もぜひご覧ください！ （上司となる九州営業部の所長も登場いたします。） https://youtu.be/EhxNP06LP80?si=HMhnvhvH2x9wH26T
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：佐賀県 鳥栖市真木町1133番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 366万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～235,000円 固定残業手当/月：52,000円～61,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～296,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、年齢に応じて柔軟に決定（～450万円程度） ■賞与：年2回（昨年度実績3カ月分） ■その他固定手当：役職手当、家族手当 ■モデル年収： 472万円／入社3年目／主任／20代後半（月給33万円+賞与） 520万円／入社3年目／係長／30代後半（月給37万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラバブルマーケティンググループ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門4-1-13プライムテラス神谷町9F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全4件
    • 【神谷町】経理リーダー◆グロース上場／リモート可／連結や開示業務まで携われる◆
      ～SNSマーケティング事業やDX支援事業を展開／グロース市場上場／グループ規模拡大中／残業10～20H程度／フルフレックス～ ■業務概要 グループ全体の経理・税務業務をリードしていただきます。 単なる実務にとどまらず、決算体制の高度化や業務プロセスの改善、子会社管理を含めた経理機能の中核を担うポジションです。 将来的には、海外子会社を含む連結決算・開示業務、M&AにおけるデューデリジェンスやPMIなど、より高度な経営管理領域にも関与いただくことを想定しています。 【詳細】 ・月次、四半期、年次決算の取りまとめ（単体・連結） ・グループ会社（国内外子会社）の経理管理・指導 ・売掛金／買掛金、未払金管理の統括 ・決算業務の効率化、業務プロセスの整備・標準化、決算早期化の推進 ・監査法人対応 ・金商法・会社法に基づく開示資料の作成 ・税務申告業務の統括（法人税・地方税・消費税等） ・M&Aに関連する会計・税務面での検討、DD・PMI対応 ・その他、経理領域における管理業務全般 ■組織構成 ゼネラルマネージャー1名（40代中盤）、リーダー1名（30代前半）、メンバー3名（20代後半、20代前半）で構成されています。 ■キャリアパス 将来的に海外子会社を含めた連結決算・開示業務など、高い経理スキルが必要な業務やM&AのデューデリジェンスやPMI等に携わる可能性もあります。また、当社は海外に拠点を持っているため、興味がある方は海外拠点との連携業務に挑戦していただくことも可能です。 ■ポジション魅力 現在成長フェーズにあり、将来的に海外子会社も増加する見込みです。子会社管理や上場企業基準での経理経験を積むことができ、ご自身の成長を実感することができる環境です。また、経営陣とも距離が近く経営戦略に直接関わることで、企業全体の動きや意思決定プロセスを理解でき、経理の専門知識だけでなく経営視点を養うことができます。 ■当社について デジタルマーケティング事業を展開するグループ会社のホールディングスとして、急成長中の(株)コムニコをはじめとして国内外に7つの子会社を抱えております。2025年10月期は売上高26.3億円(21.7%増)となり増収増益となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門四丁目1番13号 プライムテラス神谷町9階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,221円～444,109円 固定残業手当/月：99,446円～139,224円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与実績：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町】経理◆グロース上場／リモート可／連結や開示業務まで携われる◆
      ～SNSマーケティング事業やDX支援事業を展開／グロース市場上場／グループ規模拡大中／残業10～20時間程度／フルフレックス～ 【仕事内容】 デジタルマーケティング事業を主軸とし、傘下に7つの子会社を持つ東証グロース市場上場の当社にて、グループ会社を含む経理業務全般の実務を担当していただきます。 日常経理から決算業務まで幅広く経験を積むことができ、将来的には連結決算や開示業務など、スキルアップにつながる業務にも段階的にチャレンジできる環境です。 【詳細】 ・月次、四半期、年次決算の補助業務（単体・連結） ・売掛金／買掛金、未払金管理 ・会計ソフト（freee）への仕訳入力 ・国内外子会社に関する経理データの取りまとめ・管理補助 ・決算業務に関する資料作成、データ整理 ・監査対応の補助業務 ・税務申告業務の補助（法人税・地方税・消費税等） ・その他、経理・管理業務全般のサポート ■組織構成 ゼネラルマネージャー1名（40代中盤）、リーダー1名（30代前半）、メンバー3名（20代後半、20代前半）で構成されています。 ■キャリアパス 将来的に海外子会社を含めた連結決算・開示業務など、高い経理スキルが必要な業務やM&AのデューデリジェンスやPMI等に携わる可能性もあります。また、興味がある方は海外拠点との連携業務に挑戦していただくことも可能です。 ■ポジション魅力 現在成長フェーズにあり、将来的に海外子会社も増加する見込みです。子会社管理や上場企業基準での経理経験を積むことができ、ご自身の成長を実感することができる環境です。また、経営陣とも距離が近く経営戦略に直接関わることで、企業全体の動きや意思決定プロセスを理解することができ、経理の専門知識だけでなく経営視点を養うことができます。 ■働き方 残業時間は決算期は20時間程度になりますが、閑散期は10時間程度です。週1～2回程度のリモートワークが可能で、フレックスタイム制で柔軟に働くことができます。 ■当社について デジタルマーケティング事業を展開するグループ会社のホールディングスとして、急成長中の(株)コムニコをはじめとして国内外に7つの子会社を抱えております。2025年10月期は売上高26.3億円(21.7%増)となり増収増益となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門四丁目1番13号 プライムテラス神谷町9階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,101円～317,221円 固定残業手当/月：69,566円～99,446円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与実績：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフトマックス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー7F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】営業職◆医療情報システムPlusUs／グロース上場／家族・住宅手当等有／全国500施設で導入
      東証グロース上場｜インセンティブ高水準｜医療情報システム「PlusUs」｜全国の医療機関500施設で導入実績あり｜住宅手当あり 自社開発の総合医療情報システム「PlusUs」の提案型営業を担当していただきます。 ■職務詳細： ・関東の100～200病床規模の病院の事務長や医院長に向け、Web型電子カルテシステム等を提案します。 ・受注金額に沿ったインセンティブが付与されるため、成果に応じた評価制度が整っております。 ■「PlusUs」の強み （1）ソフトウェアライセンス料を頂戴しないことによるコストパフォーマンス（2）無停止リリースが可能（3）看護師さん向けミニカルテ等による使いやすさ 全国のクリニックや中小病院のみならず、地域医療を支える大規模病院などにも数多く導入されています。 ■魅力 ・医療の質的向上や患者サービスへの向上等社会貢献性の大きい仕事です ・医療機関の業務効率化支援を通じて影響をダイレクトに感じられます ■環境 住宅手当｜資格手当｜社員旅行｜年間休日127日 ・社員同士の仲がよく、仕事に関する疑問や質問があれば気兼ねなく相談でき、活発に意見なども言い合える職場です。 ・頑張った分評価をする制度が充実しており、評価制度について「日本経済新聞」での掲載実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-23-16　 セントランドビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 その他固定手当/月：112,000円～132,000円 ＜月給＞ 332,000円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■固定手当：職務手当3万円、地域手当6～8万円、通勤・住宅手当22,000円 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度あり：受注実績に対して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】営業職◆医療情報システムPlusUs／グロース上場／家族・住宅手当等有／全国500施設で導入
      東証グロース上場｜インセンティブ高水準｜医療情報システム「PlusUs」｜全国の医療機関500施設で導入実績あり｜住宅手当あり 自社開発の総合医療情報システム「PlusUs」の提案型営業を担当していただきます。 ■職務詳細： ・関東の100～200病床規模の病院の事務長や医院長に向け、Web型電子カルテシステム等を提案します。 ・受注金額に沿ったインセンティブが付与されるため、成果に応じた評価制度が整っております。 ■「PlusUs」の強み （1）ソフトウェアライセンス料を頂戴しないことによるコストパフォーマンス（2）無停止リリースが可能（3）看護師さん向けミニカルテ等による使いやすさ 全国のクリニックや中小病院のみならず、地域医療を支える大規模病院などにも数多く導入されています。 ■魅力 ・医療の質的向上や患者サービスへの向上等社会貢献性の大きい仕事です ・医療機関の業務効率化支援を通じて影響をダイレクトに感じられます ■環境 住宅手当｜資格手当｜社員旅行｜年間休日122日～125日 ・社員同士の仲がよく、仕事に関する疑問や質問があれば気兼ねなく相談でき、活発に意見なども言い合える職場です。 ・頑張った分評価をする制度が充実しており、評価制度について「日本経済新聞」での掲載実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 470万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 その他固定手当/月：112,000円～132,000円 ＜月給＞ 332,000円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■固定手当：職務手当3万円、地域手当6～8万円、通勤・住宅手当22,000円 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度あり：受注実績に対して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミクロン精密株式会社

    機械部品・金型メーカー
    山形県山形市蔵王上野578-2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【山形/転勤無】経理担当者／将来の管理職候補◆土日祝休/残業10H程/世界最高峰の研削技術会社
      【山形県で数少ない上場企業/国内トップクラスのシェア率/転勤無し/完全週休2日制/育休取得率100%】 ■業務内容 ～スタンダード市場上場会社で安定経営／土日祝休み／経理のスキルアップが叶う／残業10時間でワークライフバランスの取れた働き方～ 経理財務部門として、月次決算業務から年次決算業務・開示業務、財務分析・会計報告、予実管理、監査対応など、上場企業の経理業務をお任せいたします。堅調な経営基盤と事業成長を支える中核的な役割を担います。 【具体的な業務内容】 ・会計ソフトを使用した仕訳入力 ・領収書、請求書、契約書等の経理処理 ・売掛金・買掛金の管理、経費精算、納税処理 ・小口現金出納、銀行入出金管理、預金残高の照合 ・各勘定科目の残高管理 ・月次/年次決算書作成（財務諸表作成等） ・税理士、監査法人とのコミュニケーション 【将来的に期待している業務】 ・原価計算、棚卸し、固定資産管理、減価償却 ・連結決算（子会社含む） ・開示書類作成（決算短信・招集通知・有価証券報告書） ・管理会計資料の作成 ・年間予算策定　など ■組織構成 組織は4名（50代2名、40代1名、30代1名）で構成されています。 今回は、若手メンバークラスの採用を検討しております。 少人数のためメンバー同士のコミュニケーションが活発で、分からないことも気軽に相談できる雰囲気があります。 新しい仕事に挑戦しながら、これまでのご経験を活かしてスキルアップを図れる環境です。 まずは現場で経験を積んでいただき、適性やご希望に応じて将来の管理職候補としてステップアップいただくことも可能です。 ■会社魅力 ミクロン精密株式会社は、心なし研削盤分野で世界トップクラスのシェアを誇る精密機械メーカーです。自動車・建設機械・医療・航空など高精度が求められる分野を支え、日本のみならず海外からも高い評価を受けています。 また、世界30カ国以上への納入実績があり、国内にいながらグローバルな仕事に携われる環境も魅力の一つです。長年培った技術と信頼を背景に、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市蔵王上野578-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～278,000円 その他固定手当/月：20,000円～27,000円 ＜月給＞ 220,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形/即戦力◎】社内SE/システム総合管理◆土日祝休/転勤無/上場企業/自社製品の上流開発
      【システム開発の上流工程の経験が積める！/転勤無し/完全週休2日制】 上場企業にて社内システムの管掌経験が積める！社内の基幹システムからナレッジ共有システムまで幅広いシステムの開発運用 ■業務内容： 社内システムやインフラの構築・運用・保守 ・社内情報システムの企画立案から実施など、社内システムに関するに幅広く携わっていただきます。 同社に起きている課題の特定から、システムの開発運用までを行っていただきます。 課題の特定をしていただいた後は、その課題に対して解決できるシステムはどのようなものかを考えていただきシステムの設計・開発まで行っていただきます。 これまでの開発の経験を活かしながら、上流工程部分にもかかわっていただくことができるため、さらなる成長を目指せる環境となります。 開発（運用保守含む）とヘルプデスク業務は7:3程度の割合となります。 なお、ヘルプデスク業務でもハードウェアに関するものは総務課が担当しているため、主にソフトウェアに関するフォローとなります。 ■開発環境 Power Builder Oracle ※上記のご経験がなくてもご応募いただけます！ ■組織体制： 現在は課長を含む2名体制となっております。（50代1名、30代1名） 新入社員の育成中であり、部門としても将来的な人数の拡大に努めております。 入社された際には組織の中核として、システムの開発を中心に業務に取り組んでいただきます。 ■求める人物像： 社内外の人と連携して業務を進められる人材を求めています。 同社はビルドアップ式でシステム構築しており、開発業務に携わってきた方を求めております。 ご自身の経験を活かしつつ、既存社員とともに社内システムの統括管理に携わってくださる方を募集しております。ご経験に応じて報酬額は変動いたします。 ■職場環境 平均残業時間16.6時間、フルフレックス制度（コアタイムなし）など、ワークライフバランスのとれた職場です。 水、金は定時退社日を実施しております。 育休取得率80％（平均取得日数15日）であり、有休休暇１5.9日とお休みの取りやすい環境です。 社内コミュニティを大事にしているおり、国内外の社内旅行2年に1回　程度実施しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市蔵王上野578-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,500円～300,000円 ＜月給＞ 242,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーソナー株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティ15F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全8件
    • 【新宿】自社商材のシステム導入担当（プリセールス）／大手顧客向け／データ活用成長企業◆残業月10H
      【平均残業10時間◆マーケティング関連の課題解決◆ランチ代無料！広々としたユニークな雰囲気のオフィスで就業できます！◆経団連加盟企業】 ■職務概要： 名刺管理アプリ及びマーケティング支援ツールの導入担当として、クライアントとの要件定義および、初期設定、各種ドキュメンテーションを行い、要求されているサービスを納品します。 ■業務内容： ・クライアントとの打ち合わせによる、実装内容の合意 ・発注内容を元にプロジェクト計画の立案 ・導入における社内外との打合せ ・各関係部署への設定依頼及び資料作成 ・各種設定 【仕事の流れ】 営業との社内キックオフ→クライアントとのキックオフ→導入目的や課題の把握、および解決策とスケジュールの策定→要件を元に各種作業依頼および設定→検証・納品→導入後フォロー 【職務のやりがい】 業種・業界に関わらず、リーディングカンパニーが遂行するDX、マーケティングを成功させるための支援業務を実施する事ができます。 【働きやすさ】 残業は10時間程度となっております。定時で退社も出来る社風のため予定が合わせやすい環境です。 リモートワークは個人情報保護の観点から原則ご出社いただいております。 【同社の魅力】 同社は日本最大級の法人データを保有しており、顧客に対して最適なユーザーとの関係性構築や効率的な販促手法の提案、CRM（カスタマーリレーションシップマネジメント）サービスを提供しています。また、このCRM戦略をワンストップで提供することができる業界でも数少ない成長企業です。 【文化】 データコンサルティングという目に見えない無形商材を使って、企業の戦略やマーケティングを支える企画提案を行うため社員が常に勉強をし、自身をストレッチさせる制度の充実に注力しています。 【理念と文化を体現したオフィス環境】 同社は、日本最大のデータベースを活用して、様々な企業のマーケティングを支援する会社です。情報やマーケティングという目に見えない商品(無形財)を取り扱っているため、オフィス環境を出来る限り可視化しようと鋭意努力しています。 https://usonar.co.jp/company/office.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ15F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年4回(4月・7月・10月・1月)四半期ごとにインセンティブがあります。 ■給与例：26～29歳/年収490万円、30～39歳/年収651万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北の達人コーポレーション

    化粧品メーカー
    北海道札幌市中央区北一条西1-6さっぽろ創世スクエア25F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全21件
    • 【銀座】財務会計担当（公認会計士）◆EC業界で注目を浴びるプライム上場企業
      • NEW
      主に当社及び子会社の会計基準論点対応、単体・連結決算業務を行っていただきます。 ■業務内容 ・グループ各社の会計基準論点対応（ロジック整理、ワークシート作成、監査法人との協議、子会社指導） ・会計基準論点をメインとした単体経理対応 ・新会計基準導入対応 ・連結決算業務 ・開示書類作成業務（有価証券報告書・半期報告書・決算短信） ・M&A業務（デュー・デリジェンス、PMIなど） 【配属先の編成】 管理部の会計部門に配属。現在は約17名のチームです。 大手監査法人で勤務経験のある30代前半の公認会計士がマネージャーをしています。 当マネージャーが対応している業務をお任せしていきます。 また、知識・経験が豊富な税理士も在籍しているため、税務と税効果会計での連携もしやすい環境です。 【キャリアビジョン】 現在の当社の売上は100億円を超えており、将来的には数百億円規模への成長を目指しています。 そのために必要な業務を整備し、着実に組織を拡張していくことが重要となります。 当社では、会計基準業務などの専門性の高い論点対応ができるメンバーが限られているため、そういった業務での活躍を期待しています。 また、入社後は既存メンバーが分担している業務を横断的に把握した上で管理・調整するなど、マネジメント業務にも広げていくことが可能です。 【入社後のイメージ】 入社後約2週間は、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、当社のビジネスモデル・マインド・商品・社風への理解を深めていただきます。 経理財務以外の部門の業務も横断的に見学でき、全体像を掴めるのがポイントです。 本配属後は、会計部門で当社での実務を身につけていただきます。 ■採用ＨＰはコチラ：https://www.kitanotatsujin.com/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 612万円～1,176万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給には公認会計士の資格手当（9万円／月）を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,341円～725,087円 固定残業手当/月：132,659円～254,913円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 510,000円～980,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給年2回（4・10月） 社歴給：毎年月額1万円昇給（入社10年目まで） 社会経験歴給：毎年月額5千円昇給（社会人6年目まで） 職級給：一定以上の職級から月額3万円～50万円昇給 能力調整給：プレイヤー評価・経営評価の2軸で月額1万円～40万円の昇給が可能（一定職級以上は評価額の上限なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】◆人事／採用（管理職候補）◆役員直下で裁量◎東証プライム
      ■募集背景 同社は化粧品や健康食品の企画開発を手がけ、EC販売を行う東証プライム上場企業です。 約1400項目におよぶ品質チェックをクリアした高品質な商品と、緻密なWEBマーケティング力を強みに、業界屈指の高リピート率を誇っています。 さらなる成長を目指し、戦略的な人材採用と組織運営を推進するため、人事としての管理職候補を募集します。 ■業務概要： 採用全般に関わる戦略立案から実行までを担当していただきます。 具体的には、ターゲットとなる人材を戦略的に採用するための計画立案や、SNSやYouTubeを活用した広報活動、エージェントを活用した効率的な採用手法の改善、内定承諾率の向上策など、多岐にわたる業務を通じて同社の成長に貢献していただきます。 エージェントに頼るだけでなく、自ら採用戦略を立案し実行する力が求められます。 また、採用活動におけるKPIの設定や進捗状況の確認・改善を行いながら、採用以外の人事領域にも携わることで、幅広い分野でのキャリア成長が期待できます。 管理職として採用される場合は、部下のマネジメントも担当していただきます。 柔軟な思考と戦略的なアプローチを駆使し、同社の人材戦略をリードしていただきます。 ■職務詳細： ・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー ・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ・人材・組織開発、社内制度企画、SNS運用などの採用広報業務 ■組織体制： 人事総務部の採用チームに配属されます。総合職3名と、面接調整など事務業務を担う業務職6名のチームで、男性3名、女性6名が在籍しています。 各メンバーが専門性を持ちながら、チームとして一丸となって採用活動に取り組んでいます。 多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、戦略的な採用を推進していく環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／東銀座駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～660,000円 固定残業手当/月：100,000円～230,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～890,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年2回 【社歴給】1年ごとに定期昇給 【社会経験歴給】1年ごとに定期昇給 【職級給】一定以上の職級から昇給 【能力調整給】「プレイヤー評価」「経営評価（教育・業務改善等）」の2軸で評価し昇給 ※一定職級（リーダー）以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーグリー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全5件
    • 【在宅可／赤坂】ライセンス営業 ◆「まんが王国」◆残業15～20Ｈ/フレックス／東証スタンダード上場
      ～会員800万人超、18億冊ダウンロードの電子書籍プラットフォーム『まんが王国』／電子コミック業界で圧倒的なシェアを誇る企業／東証スタンダード上場／在宅勤務可～ ■業務内容： 当社の電子書籍サービス『まんが王国』『ノベルバ』のライセンス営業/オリジナル作品のプロデュース職の募集です。 出版社や作家の担当窓口となり、作品やレーベルを訴求する為に、販売促進企画の提案、配信スケジュールの調整や条件交渉といった営業活動をします。 また、他の電子書店に対しては、『まんが王国連載作品』の配信拡大に向けて営業活動を実施していただきます。 ■具体的には： ・出版社や作家へ向けたコミックライセンスの許諾獲得、販売戦略等の企画・提案営業 ・先行配信等のライセンスの販売施策の提案と実行 ・営業企画/編集/制作チームが実行するプロジェクトの管理及び収支管理 ・『まんが王国』独自のキャンペーンをはじめとするタイアップ企画の立案 ・オリジナル作品(書き下ろし)創出に関わる業務 ・プロジェクトマネジメント ゆくゆくは、リーダーポジションとして下記の業務もお任せします ・「まんが王国」他、自社サービスの事業戦略立案とKPI策定及び戦略実行 ・営業企画/編集/制作チームが実行するプロジェクトの管理及び収支管理 ■組織構成 部長1名、マネージャー1名、正社員6名（20代~30代）が在籍中です。 ■働きやすい環境 ・残業平均15～20時間 ・リモートワーク実施中（曜日や日数の指定もないので、業務状況に応じ自由に活用可能） ・フレックス ■『まんが王国』について… お得感No.1のコミック配信サービス。2006年のサービス開始以来、常時3,000タイトル以上が無料で読める”じっくり試し読み”など独独の取り組みがユーザーの皆様ににえられ、コミック単本換算で累計18億冊ダウンロードを超えるまでに拡大を続けています。 ＜独自性＞ データを用いた”ここだから読める”作品創り。人気作品の先行配信タイトルやオリジナル作品多数。 ＜高い還元率＞ ポイント購入と消費の両方であわせて毎日最大50％還元されるポイントプログラム。 ＜使いやすさ＞ 自社エンジニアによる豊富でスピーディな新機能開発とUI/UXによるユーザビリティ。 変更の範囲：1. 会社の定める業務　2. 他社へ出向を命じられた場合出向先の指示する業務（過去10年出向実績無）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー4階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座/丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：1.会社の定める事業所 2.出向を命じられた場合出向先の指示する就業場所 (過去10年出向実績無）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,360円～355,360円 固定残業手当/月：57,340円～88,840円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,700円～444,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与見直し：年1回 ■人事考課・業績に応じて業績賞与（年1回）の支給あり。入社時期により按分されます。 　前年度の賞与支給実績平均：1.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】WEBマーケター／電子コミック◆分析～戦略まで◆上場企業で裁量大
      【広告運用から事業成長へ挑戦／自社サービスで裁量大／在宅×フレックスで働きやすさ両立】 ■企業概要 株式会社ビーグリーは、電子コミック配信サービス「まんが王国」を主力とし、ユーザーの購買体験を重視したマーケティングで成長を続けるスタンダード上場企業です。安定した基盤と挑戦機会を兼ね備えています。 ■採用背景 主力サービスの成長と広告領域の拡大に伴い、より高度な広告運用とマーケティング戦略の内製化を進めるための増員募集です。代理店依存を減らし、事業収益最大化を担う中核メンバーを求めています。 ■業務内容 「まんが王国」の集客課題に対し、広告運用とデータ分析を通じてユーザー獲得効率を最大化し、事業収益拡大に貢献いただきます。将来的には戦略立案まで担う役割です。 ・Google、Meta等の広告運用およびPDCA実行 ・広告代理店のディレクション、またはマネジメント補佐 ・Google Analytics等を活用した効果分析と改善提案 ・許諾チーム、サービス編成チームとの連携推進 ■組織構成 マーケティング部プロモーションチームは部長1名、社員3名、派遣2名で構成されております。少数精鋭の体制であり、各メンバーが専門性を持ちながら横断的に協働し、スピーディな意思決定を行っています。 ■サポート体制 入社後は既存メンバーのサポートのもと広告運用業務から担当いただきます。OJTを通じてツールや商材理解を深め、段階的に分析や改善提案へ拡張し、最終的には戦略立案まで自立して担う体制です。 ■業務の特徴 自社サービスのグロースに直結する広告運用に携わり、数値改善が事業成果として可視化される点が特徴です。広告だけでなく、サービス編成やコンテンツ側とも連携し、マーケティング全体に関われます。 ■求人魅力 ・自社サービスの広告運用により、成果が直接事業成長へつながるため、改善インパクトが大きくやりがいを実感しやすい環境です。 ・少数精鋭組織で裁量が大きく、運用～戦略立案までステップアップできるため、マーケターとしての市場価値を高められます。 ・在宅勤務やフレックス制度、平均残業15～20時間と働きやすさが整っており、中長期的なキャリア形成にも適しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,360円～416,000円 固定残業手当/月：59,340円～104,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,700円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・前職年収を考慮し、当社規定により決定 ■人事考課・業績に応じて業績賞与（年1回）の支給あり。入社時期により按分されます。※前年度の賞与支給実績平均：1.5か月分 ■昇給：有（年1回） ■手当：サブマネージャー手当20,000円、マネージャー手当50,000円※役職者は月給に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社じげん

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門3-4-8
    • 設立 2006年
    • 従業員数 898名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全40件
    • 【虎ノ門／在宅可】スタッフエンジニア◆AI×事業推進！技術を武器にビジネスを創る◆プライム上場
      • NEW
      ■募集背景： 当社は社員一人ひとりが事業家としての意識を持つ「事業家」を掲げています。ビジネスに興味関心があり、技術的な知見を活かして事業成長に貢献したいという想いを持つエンジニアを歓迎します。 現在、賃貸ポータルサイトをAI時代に適合したWEBメディアに進化するべく、企画を含む上流工程からWEBメディア運営の可視化・自動化・プラットフォーム化を担当するエンジニア職として活躍いただける方を求めています。 ※プロダクトへの貢献／ビジネスへの貢献／事業課題への貢献が評価されるポイントとなります。 ■仕事内容： 事業推進に伴うシステムリプレイス・リアーキテクチャ・組織力強化を進行中です。開発領域以外のマーケティング領域・セールス領域に積極的に関わってもらい、事業活動に貢献してもらうことを期待しています。 一例として以下に上げるプロジェクトのエンジニアリングを担当します。 ・メディアサイトUX品質改善プロジェクトの企画・検証・進行 ・AIエージェントによるマーケティングとプロダクト改善の自動化 ■開発環境： ・コラボレーションツール：Google workspace ・コミュニケーションツール：Slack ・プロジェクト管理：GitHub、jira、Confluence ・開発言語：JavaScript、TypeScript、Ruby ・フレームワーク：Ruby on Rails、Next.js ・クラウド：GCP ・開発手法：アジャイル（スクラム） ・生産性管理：Findy Team+ ■配属先情報： ◇所属：開発Unit （全社横断の開発組織） ◇担当事業：住まいDiv. （主に住居等の賃貸メディアを運営） ■仕事の魅力： ・業務遂行にあたり大きな裁量が与えられる ・事業家集団を支えるアントレプレナーに参加可 ・積極的なAI技術導入への移行期 ・自己成長を評価する企業文化 ■仕事の進め方： ・役員層や事業責任者層のステークホルダーと仕事を進行します ・事業貢献を意識した開発を行います ■キャリアパス： 入社後の活躍に応じて、各事業部以外への成功事例の横展開、新規事業または小会社のエンジニアリング責任者、マネージャー職、事業部長ポジションなど、実務経験を活かした上位の役職を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-4-8 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～621,502円 固定残業手当/月：130,058円～218,498円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～840,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定。 ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当を支給する場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】カスタマーサクセス ※社会貢献性の高いDX推進／業界トップシェア『リショップナビ』
      • NEW
      ■募集概要： 住まい・求人・自動車など、ライフイベント領域における意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する当社。なかでもライフサポートDiv.は、巨大市場ながらDX化の余地が大きい「リフォーム・エネルギー業界」を主軸に、既存事業の圧倒的成長と新規領域への進出を加速させています。 ◇今回募集するのは、業界トップクラスのリフォームマッチングサービス『リショップナビ』におけるカスタマーサクセス（CS）です。 20代で新規営業を経験され「次は売るだけでなく、顧客の成功に伴走し、事業そのものをグロースさせる実力をつけたい」という熱意ある方を、次世代のリーダー候補としてお迎えします。 ■具体的な業務内容： 加盟店（リフォーム会社）の売上最大化と、ユーザーの成約支援の両面を担います。営業スキルを武器に、データに基づいたコンサルティングを行っていただきます。 （1）加盟店の成約コンサルティング（LTV最大化） 加盟店に対し、成約率向上のためのノウハウ提供や接客手法の改善を提案。 「送客して終わり」ではなく、顧客の売上が上がるまで伴走する、より深掘りした営業力が求められます。 （2）営業戦略の立案・新商品の企画 現場の課題感を吸い上げ、セールス・マーケ・開発と連携し、新しいサービスやオプション商品の企画・立案に携わります。 ■仕事の魅力： （1）「営業力」を「事業開発力」へ昇華 新規営業で培った「馬力」を活かしつつ、数値分析や戦略立案といったマーケティング視点を身につけ、市場価値を飛躍的に高められます。 （2）圧倒的な打席数とスピード 年4回の評価制度があり、実力次第で早期にマネジメントや上位ポジションへの登用が可能です。 （3）社会貢献性の高いDX推進 アナログなリフォーム業界にITの力で風穴を開け、業界全体のアップデートを牽引する手応えを感じられます。 ■配属先： ライフサポートDiv. 2020年にじげんグループへ統合された組織です。20代を中心とした若手が活躍しており、じげんの中でも特に「スピード感」と「裁量権」が大きい環境です。マーケターやエンジニアとの垣根も低く、職種を超えて事業を創ることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-4-8 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,456円～400,770円 固定残業手当/月：97,544円～140,897円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年4回 ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブティックス株式会社

    その他
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル11F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全14件
    • 企画提案営業（介護業界特化展示会）◎介護業界の課題解決◎年休125日転勤なし◎10期連続増益中
      • NEW
      【業界未経験歓迎／企画提案営業◎日本最大級の商談展主催企業/3年目で1,000万プレイヤーも目指せる／グロース上場】 【CareTEXとは】 当社が主催する、BtoB商談型展示会『CareTEX（ケアテックス）』。 介護業界では日本最大級の規模を誇り、業界では知らない人がいないほど、名実ともに業界の恒例行事として定着しています。年間延べ1,400社を超える出展企業と、延べ4万人以上の来場者にビジネスマッチングの機会を提供し、介護業界における課題解決・トレンドの波及・新サービスの誕生、等に貢献しています。 2015年の初開催（東京）以降、毎年開催地域・規模を拡大しており、2026年度は札幌・仙台・東京・名古屋・金沢・大阪・広島・福岡にて開催予定。これに加え、2027年度は新潟・愛媛での初開催も決定しております！（一部地域への出張あり/年2～3回程度） 人が集まる場所の提供だけではなく、実際に商談が行われビジネスにつながる展示会とするため、決裁者の来場誘致や出展社の商談アポイント代行など様々な施策でマッチングの精度を高めています。 （出展企業例）京セラ、クックデリ、あきんどスシロー、コニカミノルタ、フランスベッド、弁護士ドットコム、マネーフォワード 【仕事内容】 ■出展対象となる企業に対し、弊社主催の『CareTEX（ケアテックス）』への出展社募集営業ならびに、来場者集客活動、ビジネスマッチング企画を行います。 ■インサイドセールス～カスタマーサクセス迄一気通貫で担当し、自身の獲得した顧客は半永久的に担当します。リスト作成・テレアポ～出展時のサポートまで顧客の成果創出に伴走します。 ■介護現場が抱えるあらゆる課題にアプローチできるサービスを持った企業と、課題を抱える介護事業者方々を一堂に会する同展示会は、業界が直面する課題にダイレクトにアプローチできます。 ■出展社募集営業だけではなく、展示会拡大のための企画・マーケティングの他、新規事業・新サービス開発のための調査・企画・営業・マーケティングもお任せしていきます。 【体制】 メディア事業部展示会営業4部：部長1名・グループ長2名・メンバー9名（平均年齢30代前半） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,100円～273,700円 固定残業手当/月：85,900円～128,300円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～402,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回支給 ※年収は経験スキル・希望年収に応じて検討します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】大規模イベントの集客プロモーション担当◆数万人を集めるダイナミックな仕事◆年休125日
      ～未経験歓迎◎日本最大級規模の展示会の来場者プロモーション／東証グロース上場の成長企業～ ■ポジション概要： 当社が2015年から開催を続ける、介護福祉分野向け展示会「CareTEX」。 すでに日本最大級規模に成長していますが、益々の拡大・開催都市増加を続けている背景から来場者の集客プロモーションを行っていただく方を募集します。 ■業務内容： （1）来場者からの問い合わせ対応（電話・メール） ・展示会のご案内・来場に関する問い合わせ・他部署への取次など。担当展示会の来場者サポートを行います。 （2）展示会への集客プロモーション ・記事・ダイレクトメールコンテンツ作成業務/配信手配 ※DMの内容：展示会内で開催するセミナー案内や展示会自体の概要案内・展示会を構成する構成展の概要など来場者WEBオープンのお知らせ・来場登録スタートのお知らせ ・営業や運営部門と連携し、集客のための戦略立案、実行 （3）プロモーションのためのExcelデータ加工を中心とした業務 ・ブティックスが保有しているデータの管理（メンテナンス含む）、加工、集計、分析・集客のための、DM・メール・FAX・ヒアリング用のリスト作成・展示会のデータ集計 チームで一つの展示会を担当（業務分担）するため、同じ目標を持って取り組むことができます。業務分担は持ち回り制なので、幅広く集客業務に携われます。 ■やりがい： ・各部署と連携し、一つのイベントを成功に導く喜びが味わえる・展示会の成功の根幹といえる数千～数万人規模の来場者集客業務に関われる ・展示会会期ごとに業務の目安があるため、メリハリをつけて働くことができる ・ゆくゆくはグループ長へキャリアアップし、メンバーマネジメントにも携わるチャンスがあります ■当社について： 業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する当社。企業理念「マッチング・ファースト～最適なマッチングで最高の満足を～」を実現するために、【WEB】×【リアル】双方の強みを活かしたサービスを提供しています。 今後は、主力事業である展示会事業、M&A仲介事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、東証グロースから東証プライム市場への鞍替えを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～250,800円 固定残業手当/月：78,100円～88,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～339,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年２回支給 ・年収は経験スキル・希望年収に応じて検討します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバルセキュリティエキスパート株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 情報セキュリティコンサルタント／従業員教育向け◆グロース上場◆年休129日◆サイバーセキュリティ事業
      ～従業員教育サービスのプロジェクトリーダー／研修内容のプランニングなどをお任せ／リモート～ ■業務内容 ・サイバーセキュリティ領域における「従業員教育」を中心としたコンサルティング業務に従事いただきます。 ・メール訓練やeラーニング、研修などを通じて、顧客企業の従業員のセキュリティ意識向上および組織全体のセキュリティ態勢強化を支援します。 ・単なる運用ではなく、顧客ごとの課題に応じた施策の企画・実行・改善まで一貫して担うポジションです。 ■業務詳細 従業員教育サービスにおけるプロジェクトリーダーとして、以下の業務を担当いただきます。 ・セキュリティ教育施策（主にメール訓練）の企画・設計 ・顧客要件に基づく研修・教育コンテンツのプランニング ・プロジェクトのスケジュール策定および進行管理 ・メール訓練の実施・運用（顧客ごとにカスタマイズ） ・訓練結果の分析および改善提案 ・報告書の作成および報告会の実施 ・eラーニングコンテンツの提供・作成、研修講師対応 ・継続的な教育施策に関するコンサルティング対応 ・営業支援（プリセールス、提案支援） ■プロジェクトの特徴 ・1案件あたり2名体制（プロジェクトリーダー＋アシスタント） ・要件定義～キックオフは本ポジションが主導 ・顧客ニーズに応じて、訓練フローや内容を柔軟にカスタマイズ ・案件期間：1.5ヶ月～1年程度 ・年間担当案件数：約40～45件 ・顧客とのやり取りは、メール・電話を中心に、必要に応じてWeb会議・訪問あり ■本ポジションの役割 ・顧客のセキュリティ課題を踏まえ、最適な教育施策を設計・推進 ・プロジェクトリーダーとして、アシスタントと連携しながら案件を完遂 ・訓練結果をもとに、継続的な改善と価値提供を実現 ■サイバーセキュリティサービスをワンストップでご提供 サイバーセキュリティ市場の黎明期よりサイバーセキュリティに特化した専門会社です。幅広いセキュリティ教育からセキュリティに強い組織構築、最適なソリューションツールのご提案、各フェーズでのコンサルティングを通じ、日本全国の企業の自衛力を向上することをミッションとし、セキュリティに関わるあらゆるご相談にお応えしています。 変更の範囲：当社の定める各種業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～393,000円 ＜月給＞ 312,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（6月・12月） ※経験やスキル、現収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・リスキルOK！】セキュリティコンサルタント◆サイバーセキュリティ専門企業/東証グロース上場
      【サイバーセキュリティ専門企業で確かなスキルを身に付けませんか？】 当社は中堅・中小企業のセキュリティ教育、脆弱性診断、組織体制づくり、セキュリティ製品導入、緊急対応などをフルラインナップで提供する業界唯一の存在です。 ご入社頂いた際には、中堅～大手企業を対象に、情報セキュリティの戦略策定からシステム監査までをお任せいたします。高い専門性から、クライアントは政府系や、業界内トップの大手クライアントを多数抱えております。 ■担当業務： 下記業務を中心としたコンサルティング業務に携わっていただく予定です。具体的には以下（一例）の通りとなります。 ・CSIRT構築 ・OTセキュリティ ・クラウドの利用・運用のためのセキュリティルールの整備 ・階層別教育（経営者向け、CSIRT向け、一般従業員向け等） ・情報セキュリティ改善計画策定：セキュリティアセスメント ・システム監査 ・セキュリティ監査：監査改善提言、内部監査支援 ・情報セキュリティ管理体制支援：セキュリティポリシー、インシデント対応、チーム整備 ・各種認証取得支援：ISMS、Pマーク取得支援 ・サイバーセキュリティインシデント対応訓練：インシデント発生時の机上シミュレーション ■当社の事業領域： ＜企業規模に関わらずセキュリティ対策を＞ セキュリティ専門企業の多くは大企業向けに絞った戦略を継続する中、GSXは日本の9割以上を占める中堅・中小企業向けに最適化したサービスを展開し、独自のポジションを築き上げています。 ■当社の魅力： ＜官公庁や大手企業と取引で安定した業績＞ お客様の情報セキュリティに係わる全ての課題について、ワンストップでソリューションを提供することが可能となった同社では、GEOホールディングスや横浜銀行などに導入頂いている実績がございます。 ＜情報セキュリティまわりをワンストップでご提供＞ 情報セキュリティ・サイバーセキュリティに特化した専門会社であり、セキュリティコンサルティング・脆弱性診断・サイバーセキュリティソリューションをはじめ、日本初のセキュリティ全体像を網羅した教育メニューをご提供しています。「教育」という観点を各事業の軸に据え、お客様へセキュリティへの気づきを与え市場を活性化する事で、日本の情報セキュリティレベル向上に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 312,500円～437,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します（応相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットスターズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区八丁堀3-3-5住友不動産八丁堀ビル3F、4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全16件
    • 【八丁堀】財務経理部長◆上場FinTech企業の財務経理・経営管理をリード
      • NEW
      【「StarPay」を運営／グロース市場上場／年間休日123日以上】 当社はキャッシュレス決済のパイオニアとして、国内約15,000社に導入されている 「StarPay」というマルチ決済プラットフォームを展開しています。 事業・組織の拡大に伴い、財務経理領域においても、日々の経理・決算業務にとどまらず、 連結決算、開示、予算・経営管理、新規事業や新たな取引スキームに伴う会計・税務論点への対応など、 より高度な役割が求められています。 今回、財務経理部門の責任者として、既存メンバーをマネジメントしながら、 上場企業としての財務経理基盤を支え、事業成長を財務・会計面からリードいただける方を募集します。 ■当社の特徴： ・国内外の多様なQRコード決済、クレジットカード、電子マネーに対応し、日本最大級の取扱ブランド数を誇る一括導入型の仕組みを、いち早く提供してきました。現在では、大手小売、飲食、交通業界をはじめとする幅広い業種で、全国70万店舗以上に導入されています。 ・事例紹介：経済産業省の統一QRコード決済の相互運用に係るシステム構築事業（https://www.netstars.co.jp/news/6132/） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル3F、4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,473,360円 ＜月額＞ 840,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルに応じて決定します。年収は選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■業績賞与：有（12月） ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】決済プロダクト企画・運用◆マルチQRコード決済サービス／グロース上場
      【「StarPay」を運営／フレックス／グロース市場上場／年間休日123日以上】 当社はキャッシュレス決済のパイオニアとして、国内約15,000社に導入されている「StarPay」というマルチ決済プラットフォームを展開しています。 決済プロダクト部門にて、クレジットカード・各種決済サービスにおける決済プロダクト および自社決済端末／決済アプリの企画・運用業務を担当していただきます。 ■業務内容： ※ご経験・得意領域に応じて、担当業務を決定します。 ＜決済プロダクト　企画・運用業務＞ ・クレジットカード会社・決済ネットワークとの窓口対応 ・制度変更に伴う影響確認、システム改修の要否判断 ・要件整理・仕様調整および社内外との進行管理 ・決済サービス全体の運用改善・業務フロー見直し ＜自社決済端末・決済アプリ　運用業務＞ ・自社端末・アプリのリリース判定および改善提案 ・不具合・仕様変更対応の整理と開発部門への連携 ・国際ブランド・決済ネットワーク向けの検定対応 ■業務のポイント： 英語対応が可能な方はグローバル企業の窓口業務にも参加頂けます。 ■キャリア： 新規決済プロダクトや決済端末の企画段階からの企画・運用設計や、マネジメントに挑戦いただきます。 ■当社の特徴： ・国内外の多様なQRコード決済、クレジットカード、電子マネーに対応し、日本最大級の取扱ブランド数を誇る一括導入型の仕組みを、いち早く提供してきました。現在では、大手小売、飲食、交通業界をはじめとする幅広い業種で、全国50万店舗以上に導入されています。 ・事例紹介：経済産業省の統一QRコード決済の相互運用に係るシステム構築事業（https://www.netstars.co.jp/news/6132/） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル3F、4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～964万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：311,390円～596,090円 固定残業手当/月：108,610円～207,910円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 134,559円～257,584円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルに応じて決定します。年収は選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■業績賞与：有（12月） ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラシル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN23F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全42件
    • 【港区】マーケティング責任者（次世代CMO候補）◆ユーザー獲得・収益化・ブランド戦略◆グロース上場
      ～事業戦略や投資判断にも深く関与し、将来的にはCMO候補として組織づくりにも挑戦可能／フレックス～ ■業務概要： ◎節約アプリ「レシチャレ」において、マーケティング領域をリードしていただくポジションです。 ユーザーの獲得・拡大から収益化、ブランドづくりまでを担っていただきます。 ◎レシチャレは、レシート投稿を軸に、ユーザーの「お得な購買体験」とメーカー・小売企業の「販促の効率化」をつなぐサービスです。事業責任者（執行役員）と共に事業目標の設計から実行までを担い、マーケティングを起点に事業成長をつくっていただきます。 ◎本ポジションは、決められた予算の中で施策を回す役割ではありません。 事業をどう伸ばすか、どこに張るかという意思決定そのものに関わっていただくことを前提としており、マーケティングの領域を越えて事業戦略・収益構造の議論に加わっていただきます。 ◎将来的にはレシチャレのCMOとして、マーケティング組織の構築・強化に加え、プロダクト戦略やマネタイズ設計への関与など、より抽象度と難易度の高い経営課題に取り組んでいただくことを想定しております。 ■業務内容： レシチャレの事業成長に寄与するマーケティング活動の全てが業務のカバー範囲となります。 これまでのご経験や志向に合わせ、よりマッチした役割を提案させていただくことも可能です。 【想定される役割の例】 ◎事業戦略・経営レイヤーの意思決定への参画 マーケティングの枠を越え、レシチャレをどの市場でどう伸ばすか、どこに投資するかという事業戦略そのものの議論に加わっていただきます。事業責任者と同じテーブルで意思決定を行い、決めたことに対して自ら責任を持って推進していただくポジションです。 ◎ユーザー獲得・拡大の戦略設計と実行 新規獲得から継続利用の促進までを一貫して捉え、投資判断とチャネル戦略を設計します。 ◎マネタイズ・事業収益への貢献 ユーザー側の成長とクライアント（メーカー・小売企業）への価値提供をつなぎ、収益構造そのものの設計に関わります。 ◎ブランド・コミュニケーション戦略 「レシチャレ」というブランドをどう定義し、市場にどう位置づけるかを構想します。 ◎マーケティング組織の構築 事業の成長に耐えうるチーム体制と、意思決定の仕組みを整えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN23F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※毎月25日支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：640,557円～948,760円 固定残業手当/月：221,512円～333,548円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 862,069円～1,282,308円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額 入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】「レシチャレ」のアプリグロース◆分析から施策立案・実行まで一気通貫で担う◆グロース上場
      ～CRMマーケティングポジション／数値責任と大きな裁量を持ち、ABテストや生成AI活用を通じて事業成長を牽引できる環境～ 本ポジションでは、担当する案件の数値分析から施策の立案・実行までを一貫して担っていただきます。あわせて、うまくいった施策の条件を整理し、他の案件にも展開できる形にしていく役割も期待しています。 ■業務内容： （1）案件ごとの数値分析 セールスと連携して各案件の数値の最大化を目指します。現在の進捗と目標を短期間で追い、どの導線のどの数値がボトルネックになっているかを分解した上で、次に打つべき施策を判断します。 （2）施策の立案・実行・検証 アプリ内ポップアップ、バナー、プッシュ通知、キャンペーン等を企画し、実装をディレクションします。訴求文言やクリエイティブについては、仮説を立てた上でABテストを行い、結果を次の案件に反映していきます。 （3）運用の整備 配信設定・入稿・数値集計まわりのオペレーション設計と効率化を行います。生成AIツールを活用した業務プロセスの改善も、積極的に取り組んでいただける領域です。 入社直後は既存メンバーと並走しながらキャッチアップいただきますが、業務に慣れていただいた後は、案件単位でまとめてお任せすることを想定しています。担当案件については、数値目標に対する責任と、その達成に向けた手段の裁量をあわせて持っていただきます。 ■業務で使う主なツール： CRM／分析：Braze、Lightdash、SQL AI活用：Claude、Codex コミュニケーション：Slack、Notion ■入社後のキャリアパス： まずはレシチャレの案件を中心にキャッチアップいただき、成果と志向に応じて、以下のようなキャリアの広がりを想定しています。 ◎オファーウォール、うさポなど、レシチャレ以外のサービスも含めた領域全体を横断して担当していくキャリア ◎ADネットワーク運用やMAU向上施策など、より広いマーケティング領域へ広げていくキャリア いずれの場合も、施策の設計と数値責任をあわせて持ち、チームの方向性を決める側に回っていただくことを期待しています。事業の成長にともなってポジションも増えているため、成果を出した方が次の役割に移るまでの期間は比較的短くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN23F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※毎月25日支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,257円～413,010円 固定残業手当/月：111,778円～142,824円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 431,035円～555,834円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額 入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デュアルタップ

    ディベロッパー
    東京都中央区日本橋久松町4-7
    • 設立 2006年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全2件
    • 【東日本橋駅】労務／採用・人事へキャリアアップ！東証上場企業で成長◇年休131日／月平均残業20H
      • NEW
      ～東証スタンダード上場の安定基盤で、残業少なめ・年休131日の働きやすい環境～ 同社の総務部人事課スタッフとして、労務・採用業務を幅広く担当いただきます。まずは労務をメインに業務を進めていただきます。未経験からバックオフィス全般のスキルを身につけ、人事としてのキャリアをスタートできるポジションです。 ■業務詳細： ＜メイン：労務＞ ◆勤怠管理（勤怠管理システム「jinjer」を使用、グループ子会社60名分は勤怠管理システム（クロノス）を使用） ◆入退社手続き ◆給与・賞与計算 ◆年次業務（年末調整、住民税）◆社会保険（健康保険、雇用保険、労働保険等）手続き ◆福利厚生（健康診断、持株会） ◆就業規則の管理 ※業務は、部門長に確認しながらアウトソース先（社労士事務所）と連携して対応していただきます。 ＜採用＞ ◆人材会社・仲介業者とのやり取り ◆面接対応 ◆求職者と入社に関してやり取り ◆入社後研修、受け入れ対応 ■働き方： 勤務時間は10:00～19:00（実働8時間）で、残業は閑散期は月10h～20h、繁忙期は月30h～40ｈを想定しています。 出社勤務のため、上長や先輩にすぐ相談できる環境です。 完全週休2日制（土日祝）に加え、年末年始・夏季・GWなどの長期休暇、パートナー休暇や看護休暇もあり、年間休日は131日とプライベートも大切にしながら働けます。 ■組織構成： 総務部　在籍：　8名 ・総務課3名　部長1名女性、次長1名男性、スタッフ1名女性 ・人事課2名　課長1名女性、スタッフ1名女性、アルバイト1名男性 ・秘書課2名　課長1名女性、スタッフ1名男性 中途入社者も多く、他メンバーと連携しながら業務を進められるチームワーク重視の環境です。 ■当社について： 同社は東証スタンダードおよび名証メイン市場に上場し、東京23区・駅徒歩10分圏内に特化した自社ブランドマンション「XEBEC」を展開する不動産デベロッパーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区日本橋久松町4-7 Dualtap日本橋 勤務地最寄駅：都営浅草線線／東日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～315,000円 固定残業手当/月：85,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、スキル等により決定いたします。 ■月給制：固定給 ■昇給・昇格：随時 ■賞与年１回※決算賞与支給（6月）のため業績による変動となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【育成前提】経理◇上場企業でスキルアップ！日次経験歓迎◎決算・開示など経験可！教育体制◎年休131日
      【月次→四半期→年次と段階的にステップアップ！上場企業で経理を基礎から段階的に習得／先輩社員がサポート／残業通常月20H程】 ＼おすすめポイント／ ★月次→四半期→年次と段階的にステップアップでき、上場企業の経理として市場価値を高められる！ ★教育・OJT体制が整っており、先輩社員とアウトソース先と連携しながら実務を習得できる！ ★子会社を含むグループ経理に携われるため、幅広い経験を積んで成長できる！ ■概要 本ポジションは、上場企業である株式会社デュアルタップの財務経理部にて、経理の基礎から上場企業ならではの実務まで段階的に習得できる育成枠ポジションです。 まずは仕訳・請求処理・支払業務などの基本業務を担当し、徐々に月次決算の一部をお任せします。 その後、四半期決算・年次決算・監査法人対応・開示資料作成など、上場企業でしか経験できない領域へステップアップできます。 経理としてキャリアを積みたい方にとって、成長スピードを高められる環境です。 ■業務詳細 ・仕訳起票、請求書処理、支払業務などの経理基礎業務。 ・月次決算の補助業務（残高確認、資料作成、勘定科目の整理など）。 ・係長と連携し、アウトソース先との調整や子会社の月次決算の取りまとめ補助。 ・監査法人・税理士法人とのやり取りの補助（資料準備、質問対応など）。 ・経験に応じて、四半期決算・年次決算・開示資料作成など上流業務にも挑戦可能。 「できることから任せる」スタンスのため、成長実感を持ちながら働けます。 ■組織構成 財務経理部は少数精鋭で、部長・係長・スタッフで構成されています。 他メンバーが近い距離でサポートするため、実務を通じてスキルを吸収しやすい環境です。 ■働き方 通常月の残業は約20時間、決算月は約45時間を想定しています。 出社中心の働き方ですが、OJTでの学びが多く、成長につながる環境です。 入社後は引継ぎや実務習得のため、先輩社員が丁寧にサポートします。 ■当社について 株式会社デュアルタップは、東京23区の駅近マンションブランド「XEBEC」を中心に、企画・開発・販売・賃貸管理まで一気通貫で展開する上場企業です。 創業20年で安定基盤を築きながら、複数子会社を持つグループ経営を行い、事業成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【本社】 住所：東京都中央区日本橋久松町4-7 GLEAMS NIHONBASHI 勤務地最寄駅：都営浅草線線／東日本橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ビル名変更後本社 住所：東京都中央区日本橋久松町4‐7　 Dualtap日本橋 勤務地最寄駅：浅草線線／東日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～366,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,000円～466,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、スキル等により決定いたします。 ■月給制：固定給 ■昇給・昇格：随時 ■賞与年１回※決算賞与支給（6月）のため業績による変動となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハンモック

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区大久保1-3-21ルーシッドスクエア新宿イースト3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全12件
    • 【自社SaaS/東新宿】IT資産管理・セキュリティ製品の技術提案・導入支援
      • NEW
      ～設立以来無借金経営／自社SaaS(IT運用管理ツール)／豊富なキャリアパス／有給取得率89％～ 官民問わず多数の導入実績を持つ統合型IT運用管理システム「AssetView」に関する技術提案からトライアル時の検証、導入・オンボーディングまで、顧客課題の解決に直結する支援を即戦力としてお任せいたします。営業と連携しながらも、技術支援の設計・意思決定に主体的に関わる裁量あるポジションです。 ＜業務詳細＞ ●プリセールス： 営業と同行または一人でお客様先へ伺い、自社商品の導入作業から要望実現・課題解決に向けての技術情報の提供、実現方法の提案、運用アドバイスなどといった営業支援を行なっていただきます。 ・技術ヒアリング、要件整理、提案方針の設計 ・営業同行に伴う技術説明やQA対応、営業担当への技術的提案支援 ・導入評価支援 ・大型契約顧客の構築、運用に関するSE業務 ・社内開発/インフラチームとのコミュニケーション ●オンボーディング： ご契約いただいたお客様との設定ヒアリングや構築作業、操作説明など使い始めから使いこなすまで伴走するような支援を担当いただきます。実施業務を通して顧客満足度の向上・サービス継続率の維持もミッションの1つのため、導入後もお客様の運用効率化を図り運用設計の提案や構築なども実施いただきます。 ・ 設定ヒアリング、構築作業、運用設計 ・ 操作説明、運用ドキュメント整備、定着支援 ・ 導入後の運用効率化提案 ■キャリアパスについて： プリセールスとして、顧客課題を解決する提案力や運用設計力を磨き、技術提案の質を高めることで顧客満足度の向上や、セールスエンジニアとして開発部門と連携し、顧客の声を製品改善に反映する役割を担えます。 またAssetviewはクラウド製品も展開しているため、クラウド製品のアップセル提案やセミナー企画、提案資料作成など、マーケティングや製品企画に近い業務へキャリアを広げるチャンスもあります。 【AssetView】 社内の情報システムにおいて、不自然な行動が行われていないか監視、 データを暗号化し第三者にデータを読ませなくするといったことを行い、データの漏洩を防止する機能や、ログを収集し内部統制・コンプライアンス に役立てようとするセキュリティ製品群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F 勤務地最寄駅：副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与有 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿・リモート可】モバイルアプリ開発（リーダー候補）◇営業支援SaaS／グロース上場
      • NEW
      ホットプロファイルは「営業を強くし売上を上げる。」をミッションに、名刺管理、営業支援（SFA）、マーケティング、新規開拓（企業DB）といった4領域の機能を開発・提供する営業支援SaaSです。2024年4月に新規上場し、2026年以降はSFA機能の大幅強化を順次リリースする計画を発表するなど、プロダクトへの投資を加速しています。 ■募集背景 ホットプロファイルのモバイル利用ユーザーは年々増加しており、モバイルアプリの開発は事業成長に重要な役割を担っています。 ユーザー数の増加と機能強化の加速にあわせて、製品企画と開発現場をつなぎ、モバイルアプリチームの開発サイクルを牽引していただく開発リーダーを募集することとなりました。 規模を拡大してもスピードと品質を失わない開発体制を、リーダーとして一緒につくっていただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 モバイルアプリ開発チームのリーダーとして、正社員・パートナー企業メンバーで構成される～10名程度のチームをお任せします。 ◇製品企画と連携した新機能の要件定義、プロジェクト計画の立案 ◇基本設計、詳細設計、実装、単体テスト ◇10名程度のチームの開発サイクルのマネジメント（進捗・品質・課題管理、設計レビュー・コードレビュー、メンバー育成、パートナー企業メンバーのディレクションを含む） 【重点テーマ例】 ・モバイルアプリの機能強化や品質向上、および新規機能開発 ・生成AIを活用した機能の開発や改善 ・生成AIツールを活用した開発プロセスの推進・改善 ■開発環境 開発言語：C＃、Flutter 環境：Linux、Windows、Amazon Web Service フレームワーク：jQuery、AWS　Lambda　 データベース：MySQL、DynamoDB プロジェクト管理：Backlog、Git ■開発組織 現在 ホットプロファイルの開発部には、エンジニア、QAエンジニア、SREが50名ほど在籍しています。上記以外に事業部にはプロダクトマネージャー、デザイナーが在籍しており、Eng/PdM/デザイナー/QAが1チームとなって開発を進めるスクラム型開発スタイルを取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F 勤務地最寄駅：副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算インセンティブ有 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社はてな

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山6-5-55読売京都ビル7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【全国】iOSエンジニア（マンガアプリチーム）◆大手出版社に採用されているマンガビューア◆フレックス
      ■募集背景： 「GigaViewer for Apps」の開発を拡大・加速させるためにエンジニアを募集しています。アプリ版「GigaViewer for Apps」も、Web版「GigaViewer for Web」と同様により多くの出版社に採用いただくべく、また既存アプリについてもより開発を推進すべくチーム体制の強化を行っており、この度iOSエンジニアを募集します。 ■業務内容： スマートフォンアプリエンジニアとして、新規のマンガアプリの企画・設計・開発や、既存アプリ「コミックガルド＋」「少年ジャンプ＋」「くじらバンチ」や「コミックDAYS」の開発・保守を行います。サービス提供者のひとりとして、サービス改善のアイデアを持つこと・より良いサービス作りのための技術選定力も期待されています。アプリ向けのAPI（GraphQL/REST）は「GigaViewer for Web」を開発するチームが担当しており、スキーマファーストでインターフェースや互換性について合意を取りながら開発を進めています。 ■業務詳細： ・マンガアプリ向けビューワ「GigaViewer for Apps」および複数のマンガアプリの企画・設計・開発業務（新規アプリ、少年ジャンプ＋、コミックガルド＋、コミックDAYS、くじらバンチなど） ・ユーザー体験向上のためのモダン技術の調査・導入 ・仮説検証や施策の効果検証のためのログ収集・データ分析、分析結果に基づいた改善提案 ・自動テストの環境整備とテストケースの拡充 ・開発環境改善のための各種自動化 ・コード品質やアーキテクチャの継続的改善 ■配属部署： 自社サービスの提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開するテクノロジーソリューション分野のうち、マンガ事業のスマートフォンアプリ開発を担当するマンガアプリチームに所属。 ■エンジニアの働き方： ◎メンター制度：どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります ◎技術勉強会：1～2週に一度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630 読売京都ビル7F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区南青山6-5-55 青山サンライトビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,972,180円～6,408,264円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：93,985円～140,978円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて応相談 ■その他固定手当：在宅勤務手当20,000円＋選択制確定拠出年金55,000円 ■昇給：年2回（8月、2月）※人事評価に基づく ■年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合あり（2005年から継続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国リモート可】Webアプリケーションエンジニア（マンガ投稿サイトの開発）◆成長環境・制度充実◎
      ■募集背景 当社では、Webマンガの投稿が始まった初期から、個人のクリエイティビティを最大限に引き出し、作家を目指す人々を支援するため、Webマンガ投稿プラットフォームの開発と運用を続けてきました。最近では、インターネット上で新しいコンテンツが生まれ、SNSを通じて広がり、個人がブログ等で発信した内容が書籍になることもあり、出版業界とインターネットは密接な関係にあります。この様な背景から、出版社やマンガ業界からの期待は非常に高まっています。この時代の要望に応えるべく、当社の持つ高い技術力と豊富な運用経験を活かしながら一緒に開発するエンジニアを募集しています。 ■業務内容 ウェブアプリケーションエンジニアとして、サーバサイド・フロントエンド技術を中心に、成長し続けるサービスの開発と運用を行っていただきます。配属予定チームはジャンプルーキー！やマンガノの開発を担当。これらのサービスは、未来の才能の発掘や素晴らしいマンガ作品と出会える機会の創出を目指しています。サービス提供者のひとりとして、サービス改善のアイデアを持つことも期待されています。 ◇新機能の設計・開発 ◇サービスの安定運用 ◇サービスのパフォーマンス改善 ◇開発効率の改善など ■主に利用している技術 Go TypeScript Perl AWS GCP Firebase GitHub GitHub Actions React Next.js GraphQL MySQL Redis Varnish Docker ■配属部署 自社サービスの提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開するテクノロジーソリューション分野のうち、マンガ投稿サイトを開発しているチームに所属していただきます。 ※はてなではチームのローテーションを積極的に行っており、定期的に別チーム・別プロダクトへの異動の機会があります。期間は半年～数年を目安とし、個人のキャリアプランや会社状況によって異なります。 ■この仕事で得られるもの ・成長しつづけるマンガ投稿サービスの設計と運用に関する知見 ・クリエイターの表現や活躍を支援する経験 ・トップレベル企業との協業経験 ・ユーザ向けサービスの企画・開発・運用経験 ・ウェブでの課金に関する知見 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630 読売京都ビル7F 勤務地最寄駅：烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区南青山6-5-55 サンライトビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,972,180円～6,408,264円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：93,985円～140,978円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて応相談 ■その他固定手当：在宅勤務手当20,000円＋選択制確定拠出年金55,000円 ■昇給：年2回（8月、2月）※人事評価に基づく ■年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合あり（2005年から継続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホープ

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    福岡県福岡市中央区薬院1-14-5MG薬院ビル7F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • ◎未経験歓迎【福岡市中央区】公務員の暮らしを支えるセミナーの企画・運営／NISAなど◇土日祝休み
      • NEW
      ＜資産形成、住宅購入、保険、介護など、公務員のライフイベントや将来設計に役立つテーマのセミナー企画・運営＞ ■業務概要： 当社は、公務員（個人）の公私に役立つオンラインセミナーを開催しています。 資産形成、住宅購入、保険、介護など、公務員のライフイベントや将来設計に役立つテーマを扱い、クライアント企業や社内チームと連携しながら、企画立案から当日の司会進行、実施後の改善提案まで一貫して担当するポジションです。 ※株式会社ホープで雇用のうえ、入社日同日より関連会社（株式会社ジチタイワークス／全国の自治体職員や地方議会に向けたメディア運営事業）への在籍出向勤務を予定しておりますが、その間の勤務時間、給与等の諸条件は同様となります。 ■業務詳細： クライアント企業および社内の関連チームと連携し、公務員向けセミナーの価値と品質を高めるため、企画・設計・運営を一貫して担当します。 ◇オンラインセミナーの企画立案・構成設計 ◇ユーザー（公務員）動向／他社セミナーの調査 ◇クライアント企業と企画内容や講演内容について調整 ◇セミナーのプログラム設計・進捗管理 ◇セミナー当日の司会 ◇集客チーム（チラシなど販促物を制作するチーム）との連携 ◇受講後アンケート・データの回収 ◇フィードバックをもとにした改善提案・次回企画への反映 ◇セミナー運営品質の標準化・再現性向上に向けた整理 ※直近では、NISA・保険など、公務員の関心が高い資産形成テーマを中心にセミナーを企画・運営しています ■勤務時間補足： 労働日により、事前に通知を行い始業時間、終業時間を下記のいずれかに変更する場合があります。 10:30～19:30／11:00～20:00／11:30～20:30／12:00～21:00／12:30～21:30／13:00～22:00（休憩時間：1時間） ■ポジションの魅力： ＜企画と運営を一体で担える＞ アイデアを出して終わりではなく、実際に形にし、参加者の反応を見て改善まで行う。企画・実行・改善を一気通貫で経験できるポジションです。 ＜成長フェーズならではの裁量＞ 仕組みはまだ発展途中のため、改善提案がそのまま運営ルールに反映されることもあります。企画・運営の引き出しを広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡県福岡市 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-5-6 ハイヒルズビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡県福岡市 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-13-8 九電不動産ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社・グループ会社本社および分室、労働者の自宅（分室は、掲載時点で本社から徒歩5分圏内）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,400円～369,100円 固定残業手当/月：78,600円～130,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は能力や経験に応じて決定 賞与：業績連動賞与（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎未経験歓迎【福岡市】自治体向けプロモーション施策の企画・進行管理◇セミナー・テレマなどの有効活用
      • NEW
      ◆◇自治体向けセミナーやテレマーケティング、DMなどのプロモーション施策の企画・進行管理◇◆ ■業務概要： 今回募集するポジションでは、クライアント（民間企業）から受注した自治体向けプロモーション施策の企画・進行管理を担当します。 「自治体の課題解決に貢献できる企業・商材」について、どのような形で自治体に届ければ効果的に伝わるかを考え、企画・設計するのがこのポジションの役割です。 ※株式会社ホープで雇用のうえ、入社日同日より関連会社（株式会社ジチタイワークス／全国の自治体職員や地方議会に向けたメディア運営事業）への在籍出向勤務を予定しておりますが、その間の勤務時間、給与等の諸条件は同様となります。 ■業務内容 クライアントの要望をもとに実施内容を練り上げ、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。 担当するのは、自治体向けセミナーやテレマーケティング、DMなどのプロモーション施策です。案件ごとに「どのような内容・構成なら伝わるか」を考え、品質・納期・スケジュールを管理しながら形にしていきます。 ◇クライアントとの打ち合わせ・要件整理 ◇セミナーやテレマーケティングなどの実施内容の企画・設計 ◇セミナー登壇者や関係者との調整 ◇クライアント・制作担当・協力会社との進行管理 ◇スケジュール・品質管理 ◇商材や業務フローの改善提案 ■魅力ポイント ◇"価値提供"を考える工程が楽しい クライアントが本当に求めているゴールを想像・ヒアリングし、「今あるソリューションでどこまで近づけるか？」「もっとこうすれば良くなるんじゃないか？」を思考したり、発見しながら提供価値を考えることができます ◇社会課題への解決実感 幅広い社会課題への知識がつき、語れる状態になります。 加えて自分の企画が企業の成果と自治体の両方に届くため、自分が社会に貢献している実感を持つことができます。 ◇仕事の見通しが立つ 自分の仕事量が可視化されているため、一日の予定や一週間の過ごし方を計画的に組み立てやすいです。 ◇データ分析に挑戦できる チーム内には様々なデータが蓄積されているため、そのデータをどう使って成果を残すか、創意工夫しながら組織に貢献できる環境です。あなたのデータの使い方、分析方法がチームの標準になっていくこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡県福岡市 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-5-6 ハイヒルズビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡県福岡市 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-13-8 九電不動産ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社・グループ会社本社および分室、労働者の自宅
      ＜予定年収＞ 300万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,500円～280,500円 固定残業手当/月：65,500円～99,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は能力や経験に応じて決定 賞与：業績連動賞与（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いい生活

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区南麻布5-2-32興和広尾ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【広尾】フロントエンドエンジニア／TypeScript◆不動産業務システム◆土日祝休／住宅手当有
      【不動産×テクノロジー／不動産テックで巨大な不動産市場を変革／広尾駅徒歩3分／各種手当◎／転勤なし】 ■業務概要： 「いい生活 Home」「いい生活 Owner」「いい生活 Pay」「いい生活 Square」等のフロントエンド開発に携わっていただきます。UXを重視したフロントエンド開発をすることで、満足度の高いサービスを顧客に提供していきます。 ペルソナを設定しユーザーストーリーを元にMVPを意識しスクラムで開発を進めます。シフトレフトを意識したテスティング、自動化を駆使することでプロダクトの品質も維持し速やかに顧客に価値を提供。運用ではサービスのメトリクスを計測し、バックログへのフィードバックや優先度の変更等を行い継続的にデータ駆動での開発を行います。 ＜開発環境＞ ■言語とフレームワーク ・Python ： Flask， Celery， FastAPI ・TypeScript ： React， Vue．js ・C＃ ： ．NET Framework，．NET Core ・Rust ：actix-web ・Go 私たちのプラットフォームに蓄積される、不動産市場に関わる膨大なデータの活用もこれから本格的に始まり、その活用が市場を大きく変える可能性を秘めています。 技術者として、自分の腕を磨くと共に、全ての人々に関わる領域で「社会を変える！」、IT化の影響力の大きい領域で勝負し、世の中を良くする方向にベクトルを合わせて仕事をしたい！ その想いに共感できる方を、お待ちしております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,769円～305,000円 固定残業手当/月：66,769円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,538円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経歴を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広尾】フロントエンドエンジニア／WordPress◆不動産業界向けSaaS／福利厚生◎
      【不動産×テクノロジー／WordPressを用いたCMS開発／不動産業務に興味がある方歓迎】 ■業務内容： WordPressを中心とした技術を利用し、不動産ホームページ作成ツール「いい生活 ウェブサイト」の開発をお任せします。 ■担当プロダクト： 不動産業務クラウド「いい生活 ウェブサイト」 「いい生活 ウェブサイト」は、不動産会社が掲載する物件情報をはじめとするコンテンツ作成に必要な機能が充実している自社不動産ホームページ作成ツールです。 不動産特化の機能とテンプレートで簡単にサイト作成ができ、SEO対策やサイト分析、集客UP機能など、独自性の高いサイトをスピーディーに作り上げることができます。 お客様である不動産会社が思い通りにホームページを作成できるような機能の開発や、 ホームページに訪れたエンドユーザーが快適に操作できることを実現するためのフロントエンドの開発・改善を行っていただきます。 ■具体的には： ・まずは「いい生活 ウェブサイト」のシステム構成やサービス内容、サービス特性をつかんでもらうために新規機能の開発・既存機能のアップデート、保守、運用を行っていただきます。 ・以降は機能開発に特化したエンジニアを目指していただくも良し、開発ディレクションを強めていくも良し、キャリアパスに合わせて多様な役割をご用意いたします。 ・不動産市場のDXを推進させることをモットーにしているため、新しい技術を学んでいきたい、取り入れていきたいと考える方を歓迎します。 ■当社について： ＜ITで未来の不動産市場を創る！ ＞ 全ての人の生活に直結する不動産市場ほど、ITで劇的に進化する余地の大きい領域はありません。当社のクラウドサービスがもっと良くなれば、未来の不動産市場はもっと良くなる。私たちはそう信じています。 私たちは､自分たちでサービスを企画・開発し、自社サービスとして提供しているため、市場に何が求められているか自ら判断し、形にしていくことを大切にしています。 プログラミングスキルに加え、何が顧客にとって価値をもたらすのか、顧客価値を考慮した開発ができる人、アイディアを形にできる人、そして｢不動産テック｣という新しい領域にチャレンジする知的持久力のある方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～297,000円 固定残業手当/月：83,537円～108,842円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,537円～405,842円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経歴を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファポリス

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全14件
    • 【週２在宅可】男性向けコミック編集者※リーダー候補～小説・漫画投稿の自社サイト／グロース市場出版社～
      ■□小説・漫画を世の中に届ける仕事！◎インターネット上で人気のある小説・漫画等のコンテンツを書籍化するビジネス／売上高、利益ともに過去最高を大幅に更新／新しい時代のエンターテインメントの追及へ！自社メディアサイトを運営／約7,000億の巨大コミック市場での挑戦／AIを利用したレコメンド機能も展開／働き方◎□■ ■業務概要 自社メディアサイト「アルファポリス」を運営している同社にて、同社から刊行した主に男性向け人気小説のコミカライズ、また、オリジナル漫画の企画・編集をお任せします。まずは同社のWebサイト上で連載し、その後単行本化します。リーダー職の方にはチームのラインアップ管理、メンバーの育成、マネジメントも担っていただきます。 ■具体的な業務詳細 作品の選考から出版企画の立案、著者やイラストレーター、デザイナーとの打ち合わせ、原稿編集、装丁制作、印刷進行管理、プロモーション展開 など、書籍出版の全般を手がけます。 ◆出版書籍作品例◆ ・「とあるおっさんのVRMMO活動記」（TVアニメ化） ・「月が導く異世界道中」（TVアニメ化） ・「リ・モンスター」（TVアニメ化） ・「ゲート～自衛隊彼の地にて斯く戦えり」（TVアニメ化） ※ほかにも続々TVアニメ化作品多数あります。 ■業務の魅力： 一般的な出版社での編集業務と異なり、自分たちで新人作家を発掘し、一からの作品づくりに携わっていける醍醐味を味わえます。様々な方面にアンテナを張り巡らせ、時代のニーズに合ったヒット作品を生み出すことができます。 ■組織風土 風通しのよい社風で、営業部やWebチームなど他部署とも気軽に、そして自由に前向きな意見交換を行い、販促やプロモーションなどを展開しています。 ■働き方について 現在、出社勤務をベースに在宅勤務を織り交ぜながら業務を遂行しています。 ■当社について 設立以来、「インターネットを軸に良いもの面白いもの望まれるものを徹底的に追求していく」というミッションのもと順調に業績を伸ばし、 2014年にマザーズ市場（現グロース市場）に上場しました。自社サイト・アプリを充実させ、投稿サイトの質・量も成長しており、電子書籍の強化、 漫画事業の拡大、書籍ジャンルの拡大に加え、映像事業などにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（YGP19階） 住所：東京都渋谷区恵比寿４－２０－３ 恵比寿ガーデンプレイスタワー19階 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～357,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※各回ともに月額給与の1.5か月分をベースに会社の業績等により増減します。 ■固定残業手当補足： 固定残業手当には23時間分の時間外手当相当額が含まれ、平日勤務日1時間のみなし残業手当、休日出勤手当、深夜残業手当が充当される。超過した金額は別途超過手当として支給される。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • iOSエンジニア【グロース市場上場出版社】自社サービス開発【在宅週1～2可】
      自社運営の小説・漫画・絵本投稿サービスにて、小説・漫画閲覧アプリ、小説投稿アプリ、絵本閲覧アプリ、英語版漫画閲覧のスマホアプリをリリースしており、今後の機能拡充や開発スピード、品質、保守性向上のためにスマホアプリ開発スキルを活かしていただける方を求めています。 【業務詳細】 ・iOSアプリの新規サービスの開発及び既存機能の改善における開発業務全般 ・プロダクトマネージャーやデザイナーと、仕様やUI/UXの検討 ・継続的なコードリファクタリング、品質改善 ・お問い合わせ調査、不具合修正 ・DX（Developer Experience）向上の取り組み 【開発環境・使用ツール】 〇言語：Swift（一部 Objective-C）〇技術要素：UIKit, SwiftUI, SwiftConcurrency,Combine　〇ツール：SwiftLint　 〇パッケージ管理：Swift Package Manager、Carthage、CocoaPods　〇ソースコード管理：GitHub　 〇CI/CD：GitHub Actions　〇運用ツール：Google Analytics, Firebase　〇インフラ：AWS　 タスク管理：Zenhub, Redmine　コミュニケーション：Slack, Zoom　開発マシン：MacBook Pro 【やりがい・成長ポイント】 企画段階からディレクターやデザイナー、場合によっては他部署（編集部など）と連携して上流工程から参加できます。自身の意見や、新しい技術を、アプリ・サーバサイドの各カテゴリにとらわれず提案することができ、自分で作ったものの成果がユーザーの反響としてダイレクトに感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（YGP19階） 住所：東京都渋谷区恵比寿４－２０－３ 恵比寿ガーデンプレイスタワー19階 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 （1月、7月)※各回ともに月額給与の1.5か月分をベースに会社の業績等により増減する。 ■月給内訳例：月給28万円【基本給237,000円＋裁量労働手当(固定)43,000円】 ※裁量労働手当は時間外・深夜・休日出勤手当に充当される。手当額が超過した場合は超過手当を別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社PR TIMES

    PR会社・代理店
    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】法人営業(新事業所立ち上げメンバー)◆東証プライム上場／土日祝休
      ■■プレスリリース配信サービス「PR TIMES」／新規立ち上げメンバー／戦略設計～実行まで携われる■■ ＼本ポジションの魅力／ （1） 0→1の拠点立ち上げに挑戦できる希少な機会 （2） 営業にとどまらない“事業開発型”の経験が積める （3） 今後の全国展開を左右する重要ポジション ■ミッション 国内シェアトップクラスのプレスリリース配信サービス「PR TIMES」にて、東海支社立ち上げメンバーを募集します。 本ポジションでは、「PRの民主化」を実現するために、東海エリアでの顧客基盤拡大とサービス活用促進をリードしていただきます。 営業とマーケティングの両面から事業成長を推進し、将来的には拠点・組織を牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容 東海支社の立ち上げフェーズにおいて、営業活動だけでなく事業づくり・組織づくりにも関わるポジションです。 東海エリア特有の商習慣や広報PRの課題を踏まえながら、戦略設計～実行まで一貫して担っていただきます。 ＜具体的には＞ 東海市場の攻略戦略の立案・実行 新規開拓から既存顧客の活用支援まで一貫した営業活動（IS／FS／CS） 顧客課題（広報・PR領域）の分析およびソリューション提案 セミナー、ウェビナー、勉強会、Meetupなどの企画・運営 地場の新聞社、金融機関、自治体とのアライアンス構築・パートナーセールス 営業プロセスの型化・仕組み化 採用・育成・組織づくりへの関与 ※立ち上げ初期はプレイヤーとして成果創出を担いながら、徐々に組織マネジメントにも携わっていただきます。 ■東海支社設立の背景 現在、「PR TIMES」の利用企業の約6割は東京に集中しており、全国での利用拡大が重要な経営テーマとなっています。 その中で、2024年11月に開設した関西支社は5名体制へと成長し、事業として軌道に乗りつつあります。 今回立ち上げる東海支社は、関西に続く2拠点目の地方展開であり、今後の全国展開の成功を左右する重要なポジションです。 東海エリアにおける市場開拓から組織構築までを担い、PR TIMESの成長を次のフェーズへと押し上げていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東海支社 住所：愛知県名古屋市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,737円～395,837円 固定残業手当/月：102,263円～139,163円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,000円～535,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定します。 ■賞与：年2回（4月、10月／各1.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【財務経理チームマネージャー】東証プライム上場／経営陣の直近でさらなる企業成長を牽引
      ～東証プライム上場／経営陣と近い距離で経営トピックスにも関与できる～ 当社の企業基盤強化を担う経営管理本部において、財務経理を中心に管掌いただくマネージャーポジションを募集します。 ■業務内容： プレイングマネージャーとして、上場会社経理実務、子会社管理及びメンバーマネジメント等をお任せします。 ＜業務例＞ ・日次経理業務の管理 ・月次、四半期、年次決算（連結含む） ・開示業務（決算短信、有価証券報告書、計算書類作成等） ・税務申告（法人税、消費税、固定資産税、源泉税等） ・監査対応 ・子会社管理（決算全般） ・資金管理 ・債権管理（売掛金の回収管理） ・メンバーマネジメント ※これまでの経験に応じて業務をご担当いただきます。 ■募集ポジションについて： 今回の募集ポジションである財務経理チームマネージャーは、日次の経理業務から決算まで実務及びメンバー業務の管理にハンズオンで携わり、管理部門の重要なポジションとして経営陣と近い距離で経営トピックスにも関与いただくことを期待するポジションです。 子会社ができたり、M&Aしたりと柔軟かつスピード感をもって経営の意思決定をおこなっているため、新しいことにチャレンジできる機会は数多くあります。 現在、財務経理チームマネージャーは経営管理本部長代行が兼務している状態ですので、財務経理チーム全体を早期に牽引する立場を担い、全社に対してリーダーシップを発揮いただくことを期待します。 ■財務経理チーム部のメンバー構成： 財務経理部長兼財務経理チームマネージャー1名 財務経理担当15名（うち、正社員2名） ■当社について： 東証プライム上場企業でありながら、正社員120名程度と小規模組織であり、ベンチャー気質な組織風土があります。主力事業のプレスリリース配信サービス「PR TIMES」以外にも、複数のSaaS新規事業やメディア事業を有し、PR TIMESを超える第二・第三の事業創出に向け、成長基調を続けています。またここ数年でM＆Aによってグルコース社、NAVICUS社などがグループイン。今後も新規M&Aによるグループ拡大の可能性はございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社（2026年夏頃、移転予定） 住所：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー28階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 740万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,437円～479,418円 固定残業手当/月：135,563円～168,582円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 521,000円～648,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定します。 ■賞与：年2回（4月、10月／各1.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイモバイル

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷3-26-20関電不動産渋谷ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • サーバーサイドエンジニア／自社サービスの開発業務◆月残業20h程／東証プライム
      ～フルフレックス／東証プライム上場／住宅手当有り／100％自社内開発／充実した環境～ アイモバイルの祖業である「アドプラットフォーム事業」の企画・開発をお任せします。自社サービスである広告配信システムの機能追加や、新サービスの開発を企画・設計から一貫して手掛けていただきます。 プロジェクトの上流～下流まで全工程に関われ、さらに大きなプロジェクトマネジメントや重要な開発案件など、裁量のある業務にも積極的に携わることが可能です。あなたの経験を考慮し、スキルを最大限に活かせる開発業務をご担当いただきます。 ■仕事内容 ・広告配信ネットワーク『i-mobile Ad Network』の企画・設計・開発 ※ ユーザーとのマッチングが高いのはどのような仕組みか、インプレッション数（広告表示数）を上げるためにどうプログラミングすれば良いかといった視点でシステム開発を行なっていきます。 ※ 広告配信においては、配信アルゴリズムの最適化を機械学習技術、データ解析に取り組みながら最適化を進めていきたいと考えています。 ※ 動画など大規模広告配信を行うインフラ構築に積極的に投資をしています。 ■入社後のフロー 初めはアドネットワークの仕組みや広告配信・動画再生の設計思想等を吸収してもらうため、座学やコードリーディングを行い、既存サービスを理解するところから始めていただきます。その後は習熟度に応じて、障害調査やバグ修正、追加機能の設計から実装までお願いしたいと考えています。 ■仕事のやりがい 業務を通じてフルスタックな技術者としての実力をつけていただくことができます！ ・システムの利用者のダイレクトな声に耳を傾けてサービス品質の向上を図れます。 ・設計レビューを通じて、他のエンジニアの設計思想が学べます。 ・開発の上流から下流まで全工程に関わることで、知識、スキルのレベルアップができます。 ・大きなプロジェクトマネジメントを担当することで、更に広い視野、対応力を得られます。 ・既存サービスの更なるグロース、新規サービスの開発に携われます。 ■魅力 エンジニアがスキルアップできる福利厚生や任意参加の社内勉強会も開催しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 8階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～320,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：89,500円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現職もしくは前職の給料を保証します。また経験や能力等を考慮の上、決定致します。 ■査定：年2回（3月、9月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】アートディレクター◆ふるさと納税ポータルサイト「ふるなび」など◆東証プライム上場／フレックス
      ～「ふるなび」のブランドをデザインで加速させる。クリエイティブの司令塔となるアートディレクターを募集～ 「ふるなび」を中心とした自社サービスのアートディレクターとして、以下の業務を担当していただきます。実制作（プレイング）とディレクションの比率は概ね5:5を想定しています。 ■仕事内容： ・UIデザイン ・ページデザイン ・ビジュアルデザイン ・広告バナー制作 ・上記に付随するアートディレクション業務全般 ■デザイン例 ▼サイト https://money.furunavi.jp/ ▼LP https://furunavi.jp/c/feature_luxury_journey ■魅力： 【BtoCとBtoGの両要素が必要。既存にない新しいサービスを目指す】 「ふるなび」では、エンドユーザーである寄附者だけでなく、その寄附先である地方自治体の双方が大切なお客様になります。 ですから、実際に寄附を行っていただくユーザーに向けたBtoCの視線だけでなく、提携する地方自治体に向けたBtoG（Business to Government）の視線も必要になります。 既存のWebサービスとは似て非なる新しいサービスもチームで一丸となって作り上げていくやりがいが楽しめます。 ■キャリアパス 将来的には、ブランド戦略の立案やサービス全体のデザイン方針策定など、経営に近い上流工程から「デザインの力でビジネスを動かす」経験を積むことが可能です。自社サービスだからこそ、ユーザーの反応をダイレクトに感じながら、プロダクトの価値を最大化させたい。そんな熱意を持つクリエイターのご応募をお待ちしています。 ■当社について： ＜マーケティングを通して人々の生活に貢献する企業へ＞ 当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の２つの領域にて多様な独自サービスを展開。 2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更を行いました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の営業所（今後、新設又は本社移転した場合も含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～320,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：89,500円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」はライフプラン手当として支給 ■昇給 年2回（3月／9月） ■賞与 年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GRCS

    ITコンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【リモート中心・フレックス】セキュリティエンジニア◆長期就業できる環境／残業平均月8ｈ／グロース上場
      ■業務概要： セキュリティソリューションの導入に関わるインフラ構築/設計/運用担当またはPM/PLとしてプロジェクトに参画いだきます。セキュリティエンジニアにもコンサルティング要素は含みますが、ITソリューションの導入と運用という、よりエンジニア要素が強い仕事になります。基本的には２，３名程度のチームにて業務を行っていただきます。※女性も多数活躍しております！ ■業務詳細： ・自社および他社プロダクトの提案 ・プロダクトの導入（セキュアなネットワークの設計・構築も含む） ・最新セキュリティテクノロジーの調査・検証 ■主な想定参画プロジェクト： ・セキュリティ製品導入（Netskope、HP Sure Click Enterprise、Splunk等導入実績有） ・セキュリティ製品の検証 ・新規ソリューションの開拓（GDPR対応管理ツール「OneTrust」は弊社が日本で初めて導入いたしました！現在も新製品の開拓中） ・GRCソリューション（自社製品）と連携して、脅威情報の分析等 ■業務魅力： ・最新のセキュリティ製品に触れ、日本初のソリューション導入にも関わることができる ・セキュリティに加えGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）の知見を得ることができる ・お客様と直接やりとりし、時にはCISOに直接提案を行うこともあり、大きなステージで最先端のリスクマネジメントに取り組むことができる ・自ら立候補してプロジェクトに参画することも可能であるため、興味のある技術や領域に積極的に関わることができる ■キャリアパス例： 毎期初にマネージャーと今後のキャリアパスについて検討し、方向性を決めていきます。 ・製品導入に特化し、より多くの製品を経験しセキュリティのスペシャリストとなる ・PM/PLとしてチームを率いていく ・グローバル案件に積極的にかかわっていく ・メンバーの育成などマネジメント業務を経験したい ■企業の特徴／魅力： 硬く見られがちな事業内容とは逆に、社風は自由。リモートワークが根付いており、ほぼ全員が在宅ワーク（※）で業務を行うなど、ワークライフバランスを整えて仕事がしやすい環境が整っています。※一部、お客様先常駐社員を除く 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ◆本社 住所：東京都千代田区丸の内1丁目1番1号 パレスビル5F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～710,000円 ＜月給＞ 350,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の想定年収は、経験スキルにより決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（基本給1ヶ月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【夏までの入社歓迎】SOCアナリスト/セキュリティエンジニア◆7割が大手直案件◆リモート可
      ■業務内容： SOC（セキュリティオペレーションセンター）チームメンバーとして、インシデント発生時の調査・解析・報告などのアナリスト業務を行っていただきます。 ※SOC（Security Operation Center）とは…24時間365日体制で情報セキュリティチームがサイバーセキュリティインシデントを監視、検出、分析して的確なアドバイスを提供する専門組織 ■具体的な業務内容： ・ネットワーク監視 ・セキュリティログの検出および分析 ・インシデント対応における対応策の検討 ・インシデント発生時の影響範囲の特定 ・サイバー攻撃を阻止するためのセキュリティ対策の立案 ■主な想定参画プロジェクト： 国内大手企業のSOC（都内）チームにSOCアナリストとして常駐いただきます。（一部在宅あり）当社からは5名のメンバーが所属しており、不明点は常に質問できる環境で最新の攻撃手法や技術を学ぶことができる環境です。 ■この仕事で実現できること： ・ネットワークの監視業務のみではなくログ分析からデータアナリストとしての知見を得ることができる ・セキュリティのスペシャリストとして専門性を高めることができる ・ネットワーク運用業務からセキュリティのスペシャリストとしてキャリアアップを測ることができる ■今後のキャリアパス例： 毎期初にマネージャーと今後のキャリアパスについて検討し、方向性を決めていきます。 ・監視業務から構築/設計等、より上位の工程のエンジニアを目指していく ・分析力を活かして、SOCだけではなくSEIMのプロジェクトで活躍する ・運用経験から業務運用コンサルタントとして方針/施策策定に携わる ・リーダーとしてチームをマネジメントしていく ■市場からみるGRCSの今後の成長性： 国内セキュリティ市場おける2020年対比の2023年までの年平均成長率は4.5％とされており、まだまだ成長する余地があります。またグローバルGRC市場における2020年対比の2030年までの年平均成長率は14.0％とされており、国内GRC市場はまだ開拓されておりません。セキュリティ市場の安定した成長およびブルーオーシャンである国内GRC市場の開拓により今後の成長可能性は無限大です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル5F 勤務地最寄駅：JR線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～394,545円 ＜月給＞ 320,000円～394,545円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給の2カ月分） ■昇給：年1回（給与改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いつも

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト21F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全47件
    • 【有楽町】シニアストラテジックプロデューサー◆ECコンサル事業展開／土日祝休み
      • NEW
      【サイト構築・デザイン・広告運用・プロモーション・物流をワンストップで行うECコンサル企業／日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出／リモート制度あり】 ◆当社のミッション 私たちは、Borderless Commerce（チャネル・業界・常識、国境などあらゆる「境界」を越えて新しい商流を創る）という考え方を軸に、ECの力で企業の成長を最大化しています。 ものづくりから戦略策定・販売・マーケティング・物流までを一気通貫で支援し、データと実行力で成果を生み出すことが強みです。 14,000件を超える支援実績をもとに、大企業から地方の中小企業までEC事業の成功を支えてきました。 Amazon・楽天市場・自社ECサイト・TikTok Shopなど新興チャネルにもいち早く対応し、市場変化を捉える“現場力”で成果を創出しています。 私たちは Inclusive Growth（共に成長する未来）を掲げ、挑戦する企業と共に価値を創り続けています。この姿勢が「プラチナ企業100選」「人的資本経営品質2024 シルバー」といった外部評価につながっています。 ■業務内容 ・難易度の高いプロジェクトの推進、チームもしくはグループのマネジメントにも関与していただきます。 ・EC事業の成長をリードしながら、事業戦略の策定・組織マネジメント・経営課題の解決に取り組むポジションです。 ・EC市場のトレンドを把握し、事業部の売上拡大、業務改善、チーム育成を推進。経営と現場をつなぎ、事業全体の成長を牽引する役割を担います。 ■募集背景 現在、日本を代表する大手ブランド・有名ブランドのみならず中小企業を含めた各種案件が急増しており、EC・マーケティング戦略プロジェクト体制構築による人員募集となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：562,900円～902,500円 固定残業手当/月：17,100円～27,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 580,000円～930,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇 ■賞与年2回（6月・12月） ■給与改定年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有楽町】ECグロースプランナー◆ECコンサル事業展開／土日祝休み
      • NEW
      【サイト構築・デザイン・広告運用・プロモーション・物流をワンストップで行うECコンサル企業／日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出／リモート制度あり】 ◆当社のミッション 【日本の未来をECでつくる】 いつもは「日本の未来をECでつくる」をミッションに掲げ、日本の中小から大手に至るまで幅広いメーカーへのEC事業の総合支援を行う会社です。 メーカーのECパートナーとして、EC戦略の立案からサイトの構築、フルフィルメントまで一貫してサポートします。 「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、卓越した「Eコマースで売るチカラ」で人を活かし、日本ブランドを世界に届けるお手伝いをします。 ■業務内容 ・クライアントのEC事業成長を支援するコンサルタント職です。 ・Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピングなどのECモール運用を中心に、データ分析、施策立案、広告運用、ページ改善などを担当します。 ・未経験者はOJTを通じて基礎から学び、経験者は即戦力としてクライアントの課題解決をリードしていただきます。 ■募集背景 現在、日本を代表する大手ブランド・有名ブランドのみならず中小企業を含めた各種案件が急増しており、EC・マーケティング戦略プロジェクト体制構築による人員募集となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,900円～292,300円 固定残業手当/月：60,100円～275,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～567,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇 ■賞与年2回（6月・12月） ■給与改定年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本モーゲージサービス株式会社

    住宅ローン
    東京都港区新橋4-3-1新虎安田ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】住宅ローン営業推進 【住宅ローンのプロフェッショナルを目指す方にお勧め】
      ～競合優位性の高いビジネスモデルで成長中。2016年12月に上場した同社で、住宅ローンに特化したプロフェッショナルを目指せます～ ■担当業務： 既存の取引先(全国にある代理店や代理店と関係のある工務店、住宅会社営業担当等）を中心に訪問し、勉強会開催や案件のコンサルを行うことで信頼関係を築き、住宅ローンの契約に結び付けて頂きます。そのため、住宅ローン相談会のお手伝いをさせて頂いたりという事もしております。また、OJTの一環として、審査業務も経験して頂きます。イメージとしては、ご自分で住宅ローンの営業をして頂き、その案件についてローン実行のためのコンサルを行います。担当エリアは全国のため、出張もあります。首都圏においては、新規開拓営業も実施しており、適性に応じて担当を振り分けています。 ■募集背景／同社の優位性： 同社にもたらされる案件が増加しているためです。案件が増加している理由は(1)同社の営業努力による提携住宅会社の拡大、(2)営業店出店による効果(3)多様な商品取扱いによる優位性、の3つです。今後も引き続きビジネス規模の拡大を目指しています。 ■ビジネスモデルの特長／会社の成長性： 同社は、住宅金融支援機構の代理店として、住宅ローンである「MSJフラット35」を中心に、全国の提携住宅会社に対する、販売金融ソリューションの提供を行っています。住宅ローンといえば、個人向けというイメージがありますが、このビジネスモデル上、BtoBとなります。サービスの提供先である提携住宅会社は、戸建住宅を中心に展開しているところが多く、提携数は全国で3000社以上にのぼります。実際に融資をした後には、住宅金融支援機構が債権を買い取り証券化、というスキームになっております。 2020年3月期で連結営業収益が対前期比で13.6%増、連結営業利益は対前年比で27.9％増と、業績は好調です。特に住宅金融事業が堅調に推移しており、安定した収益基盤となりつつあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-3-1 新虎安田ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 408万円～642万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～371,500円 固定残業手当/月：55,440円～87,090円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,940円～458,590円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は予定となります。 ・超過した時間外労働が30時間を超えた分は1分単位で給与を追加支給しています。 ・業績により賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サクシード

    人材派遣
    東京都新宿区高田馬場1-4-15大樹生命高田馬場ビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全38件
    • 【高田馬場】両面型キャリアアドバイザー（保育業界特化）／教育サポート体制◎／年休125日
      • 締切間近
      福祉業界全体の人手不足を背景に当社サービスへの依頼は年々増加。組織も大幅にスケールアップ中です。 そこで、将来的にはチームを率いるリーダーポジションでご活躍いただける方を募集しております。 「成長企業で、自分の力を試したい」「マネジメントにも挑戦したい」そんな方にピッタリのポジションです ■業務内容： ＜求職者対応＞ ■お悩みや希望条件をヒアリング（電話、メール、LINEなど） ■求職者へ就業先のご提案 ■選考対策（書類チェック、面接対策） ＜クライアント対応＞ ■困っていることや求めている人材のヒアリング ■クライアントへの推薦業務 ■面接日程等の調整業務 ※自治体様対応：候補者様対応＝5:５の比率です ※営業スタイル：お取引のある自治体様から新しい自治体様のご紹 介・ご依頼を頂くことが多いです。 ※内定者の入社手続きや契約書作成などの細かい作業は事務スタッ フが引き継ぐので、CA/RA業務に専念できます。 ＜業務ポイント＞ 一日の流れや業務内容はある程度ルーティン化されていますが、決められた通りの「こなし仕事」ではありません。 求職者とのコミュニケーション方法、提案の仕方、紹介先クライアントなどはあなたの裁量で自由に調整可能です。 また、私たちの仕事は単なる「紹介」ではありません。? 条件に合うクライアントを提示するだけでなく、求職者の希望や性格、価値観をくみ取ったうえで自由に提案できます。 ■組織構成： ・20代が活躍中！ 当部署は若手メンバーが中心となって活躍しており、20代の社員が約8割を占めています。女性管理職も在籍しており、エネルギッシュで活気あふれる、意見が通りやすい職場です。 ・WRB◎ 土日対応は一切ナシ！プライベートの時間もしっかり確保できるため、オンオフのバランスが取りやすく、長期的に働きやすい環境です！ ■入社後キャリア 前向きで、仲間の頑張りを応援することが好きなメンバーが集まっているので、あなたの"やりたい”を自由に試せる職場です! ◎管理職に挑戦 ◎プレイヤーとして業務を極める ◎後輩や部下の育成 …どの道にもチャレンジOK！ 経験を活かして早期キャリアアップを目指せます♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-4-15 大樹生命高田馬場ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～363,000円 固定残業手当/月：41,000円～57,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により優遇あり ・月給(月額)は固定手当を含めた表記 ・賞与あり(7月・12月／年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーアンドピー

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    大阪府大阪市西区江戸堀2-6-33江戸堀フコク生命ビル3F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 大型広告やポスターなどの制作／未経験歓迎／年休125日
      ■仕事の流れ（基本ステップ） 【1｜打ち合わせ・準備】 チーム内で制作スケジュールや工程を確認。どんな仕様の広告を、どの順序で仕上げていくかを共有します。 【2｜仕上がりイメージの確認】 PC上で完成イメージをチェック。色味やサイズ、仕様に問題がないか営業スタッフが確認し、必要に応じて調整します。 【3｜出力（印刷）】 いよいよ制作のメイン工程へ。大型プリンターなどの機器を使い、広告を出力します。 【4｜加工・組み立て】 出力した素材をパネルに貼ったり、形に合わせてカットしたりと、仕上げ作業を行います。 【5｜納品準備】 完成した広告を梱包し、営業スタッフに渡して納品へ。手がけた広告が、いよいよ街に出ていきます。 ■この仕事のポイント！ ◎未経験からのスタートでも安心！ 最初は、出力や加工などのシンプルな工程からスタート。実際に手を動かしながら、「どうやって広告ができるのか」を学べます。その後、できることを少しずつ増やし、約1年かけて一通りの業務を習得していきます。 ◎1を100に仕上げる面白さ！ すでにあるデザインデータをもとに、「どうすればより良く見えるか」を考えながら制作。0→1を生み出す仕事ではありませんが、完成度を高め、1を100に仕上げていく工程にこそ、クリエイティブの面白さがあります。 ◎スケールの大きな広告も多数！ 屋外の大型看板や駅貼りポスターなど、自分の仕事がそのまま“街の景色”になるやりがいを感じられます。 ◎チームでつくるから、未経験でも安心！ 6～10名ほどのチームで進めるため、一人で抱え込む心配はありません。わからないことはすぐに相談できるので、経験ゼロから広告制作のプロとして活躍できます。
      ★転勤なし！ ★東京移転に伴う増員募集です！ぜひご応募ください。 東京都港区海岸三丁目3番8号 安田8号ビル ⇒JR京浜東北・山手線「田町駅」より徒歩13分 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙・分煙）
      【経験者（印刷業界で2年以上の実務経験がある方）】 月給27.5万円～ 【未経験者】 月給24.5万円～ ★上記にはシフト勤務手当15,000円を含みます（試用期間中支給なし） ★能力、スキル、年齢に応じて加給優遇します！ ★残業代は100%支給！固定残業（みなし残業）制ではありません
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    株式会社ヌーラボ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市中央区大名1-8-6HCCBLD.2F、6F、7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡市／転勤無】労務担当◆将来的には人事企画・組織開発まで関与可◆年休126日◆平均残業17h
      • NEW
      ■募集背景 人事ユニットは現在、ユニットリードが労務を主軸に人事領域全般を担っています。組織の変化に合わせて人事企画・組織開発への打ち手を増やしていくにあたり、労務領域を専任として任せられる方をお迎えします。 労務実務を確実に回すことに加えて、これから打っていく人事施策を規程・法定業務と接続し、実装まで持っていく役割を期待しています。事務方や評論家ではなく、ハンズオンを楽しめる人を求めています。 将来的には労務の枠を超え、人事企画・組織開発まで活躍の幅を広げていただくことを想定しています。 【ポジションの魅力】 ◆単なる事務作業にとどまらず、課題発見や改善提案まで担える ◆労務の専門性を軸に、人事全般へ業務範囲を広げられる ◆施策の実装者として、制度の企画～運用・定着まで一貫して関われる 【ミッション・仕事内容】 労務実務を土台としながら、そこで得る現場理解を人事施策の実装に繋げていくポジションです。人事施策は、規程や運用フローに翻訳されてはじめて現場に根づきます。まずは労務実務を自走して回せること。その上で、これから打っていく施策を規程・法定業務の言葉に翻訳し、現場に定着させるところまで一緒に進めていただきます。 〔労務実務〕 入社・退社の手続き、社会保険諸手続き 勤怠管理・月次給与計算、年末調整 就業規則・福利厚生の管理運用 昇降格、休職・復職に関する対応 従業員の健康管理、保健衛生に関する対応（産業医連携、ストレスチェック等） 〔制度・施策の実装〕 組織の変化や人事施策の実行に合わせた、労務フロー・社内規程の見直し・改定 新しい制度・施策を規程や運用フローの形に落とし込み、現場へ周知・定着させる対応 制度変更に伴う法的リスクの確認と、現場が動ける形への調整 〔人事企画への拡張（ユニットリードと二人三脚）〕 ユニットリードと連携した人事企画・制度設計への参画 採用、組織開発など、労務の枠を超えた人事オールラウンダーとしての業務領域の拡張 【組織構成】 人事ユニット（ユニットリード1名+メンバー3名 ※2026年8月時点） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（移転予定／2026年9月以降） 住所：福岡県福岡市中央区天神一丁目11番1号 ONE FUKUOKA BLDG. 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名1-8-6 HCCBLD.2F、6F、7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～422,000円 固定残業手当/月：47,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～488,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には、賞与（年2回 / 計基本給2ヶ月分）、固定残業手当（月20時間分相当）を含みます。 ※オファー条件は、スキル・経験・現年収などを考慮した上で、選考全体を通じた評価をもとに最終決定いたします。 賞与：年2回（6月・12月支給 / 個人の活躍や成果、業績および勤務実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】法務総務◆バックオフィスの組織変革を主導／経営層の近くで、事業成長を支える◆年収680万円～
      ～AI時代の法務総務機能をゼロベースで再設計／経営と事業の意思決定を前に進めるプレイングマネージャー～ ■概要： ・ヌーラボは「“このチームで一緒に仕事ができてよかった”を世界に生み出していく。」をブランドメッセージとして、プロジェクト・タスク管理ツール「Backlog」をはじめとするコラボレーションツールを提供しています。 ・現在は第二創業期ともいえる変革フェーズにあり、M&Aや新規事業による非連続な成長を目指しています。 ・本ポジションは、株式・ガバナンス実務を主軸としつつ、企業法務、M&A、AI・業務改善まで横断し、法務総務ユニットを経営機能の一つとして再設計・実装していただく役割です。 ・既存業務をこなすだけでなく、AIや外部リソースを適切に組み合わせ、少人数で生産性の高い機能を構築していただきます。 ■業務内容： 入社後は管理部長からマネジメントを引き継ぎ、法務総務全体（現在：法務担当1名、総務担当2名）をリードしていただきます。 ■業務詳細： ◇株式・ガバナンス：株主総会、取締役会、開示対応、および経営判断を迅速化する会議体・規程・決裁権限の再設計 ◇企業法務・事業法務：各種契約審査、コンプライアンス対応、API・AI活用等の新規事業に関する法務設計と意思決定支援 ◇M&A・資本業務提携：案件初期の論点整理から法務デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、PMI（買収後の体制整備）までの法務支援 ◇AI・Legal Ops：生成AI（Gemini, Claude等）や外部委託を活用した定型業務の削減、法務・総務業務の廃止・自動化・標準化 ◇マネジメント：メンバーの案件配分、育成、および個人に依存しない継続可能な業務体制の構築 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名1-8-6 HCCBLD.2F、6F、7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社（移転予定／2026年9月以降） 住所：福岡県福岡市中央区天神一丁目11番1号 ONE FUKUOKA BLDG. 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～1,029万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,000円～648,000円 固定残業手当/月：67,000円～101,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 499,000円～749,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー条件は、スキル・経験・現年収などを考慮した上で、選考全体を通じた評価をもとに最終決定いたします。 ※年収には、賞与（年2回／計基本給2ヶ月分）、固定残業手当（月20時間分相当）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チームスピリット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント19F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • プリセールス（マルチプロダクト）◆複数のSaaSを組み合わせて提供◆フレックス◆福利厚生充実
      【ポジションについて】 チームスピリットでは、複数のSaaSを組み合わせて提供する「Team Success Platform（TSP）」戦略を推進しています。 本ポジション（プロダクトコンサルティング部）は、 プリセールスとして営業活動に伴走しながら、複数プロダクト（勤怠・工数・経費・タレントマネジメント等）を組み合わせ、顧客ごとの業務や組織に合わせた活用方法の提案を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ・顧客折衝・提案活動全般 ・提案書作成、顧客との商談同席、PoC支援 ・新規プロダクトの導入プロセス・サービスの設計と構築 ・新規導入サービスの企画・立ち上げなど ＜このポジションの魅力＞ プロダクト提案の技術支援から参画いただきますが、最終的にはPM要素まで踏み込んだ総合的なプロジェクト提案の構築まで行っていただきます。スコープ整理、Fit&Gap、プロジェクト計画、見積、プレゼン、導入チームへの引継ぎまで一気通貫で対応するため、広く深い知識と経験を積むことができるポジションです。 ＜想定顧客・提案規模＞ 従業員数：50～3000名規模の企業 プロジェクト期間：3ヶ月～2年 関与部署：人事・労務・経理・情報システム等 ＜提供プロダクト＞ 勤怠管理、工数管理、経費精算、タレントマネジメント、労務管理、プロジェクト原価管理、パルスサーベイ、PCログ管理 ※今後も継続的に新サービスの展開を予定しております。 ＜キャリアパス＞ プリセールス責任者、業務改革コンサルタント パッケージ導入コンサルタント、セールスチームへの挑戦 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F 勤務地最寄駅：都営三田線線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：576,576円～720,720円 固定残業手当/月：90,090円～112,613円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の年収を加味し総合的に決定いたします ※賞与支給あり（年1回／想定年収の5~15%程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 運用コンサルタント（エンタープライズ企業担当）◆バックオフィス系SaaS等展開◆東証グロース上場
      ～東証グロース上場／日本の社会課題「生産性向上」の解決を目指すHR SaaS企業～ ■募集概要： 運用コンサルタントとして、当社エンタープライズ向けSaaSプロダクト運用中の大企業ユーザー（従業員数千～万名規模）の運用課題の解決を通じ、中長期的なお客様との関係構築を図っていくことがミッションになります。 ■業務詳細： 担当顧客企業の情報システム部門／人事労務部門等とのフロント担当として、システム運用フェーズにおける各種運用課題の管理／解決を推進いただきます。 ・定期MTGを通じた運用課題の課題管理 ・課題に対する製品機能／設定変更等の提案／支援 ・基幹システムとのインターフェース連携やアドオン開発など技術的解決が必要な場合の社内技術スタッフとの連携 ・障害発生時の事象一次切り分け／顧客への報告 ■キャリアパス： ・商談受注～導入までの大規模プロジェクトを取り仕切るプロジェクトマネージャー ・製品や関連業務知識などを専門的に高めた業務ドメインエキスパート ■当社の特長： 当社は、2,000社・60万ユーザの顧客基盤を持つ、バックオフィス系のBtoB SaaSの事業を専業で行っている東証グロース上場企業です。労働力不足という社会課題を解決すべく、ミッションに「働くを変え、チームの力を解き放つ」、ビジョンに「チームの成功を支えるプラットフォームになる」を掲げ、Salesforceを基盤としたHRTech領域の業務アプリケーション「TeamSpirit」シリーズをはじめ、様々なラインナップでのプロダクトを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 WeWork 日比谷パークフロント19F 勤務地最寄駅：都営三田線線／内幸町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,306円～479,279円 固定残業手当/月：47,860円～74,887円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,166円～554,166円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与支給あり（年1回／想定年収の5~15%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポバール興業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中村区野田町字中深30
    • 設立 1964年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/転勤無】経理（連結決算）◇創業70年を迎える上場企業◇残業少なめ◇有給取得日数平均10日
      • NEW
      ◇上場メーカーにて、連結決算の“主担当”としてスキルを最大限発揮いただけます！ ◆残業月平均3.2時間/有給取得日数10日前後/転勤なしと働きやすさ◎ ◇創業70年を迎える安定企業！勤続年数15年以上と安定就業が可能！ ■職務概要 経理課にて、単体・連結決算、開示資料作成など、上場企業に求められる経理業務全般を担当いただきます。 まずはご経験に応じて連結決算を中心にお任せし、将来的には部門の中核を担うリーダーとしての活躍を期待しています。 ■主な仕事内容 ・単体決算（月次／四半期／年次） ・連結決算（月次／四半期／年次） ・決算開示資料の作成（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類など） ・監査法人・税理士対応 ・税務申告業務 ・業務フロー改善、内製化の推進 ・その他、付随する経理業務全般 ■仕事の特徴・魅力 ・上場企業のため、経理として求められる幅広い経験を習得できます。 ・外部委託から内製化に切り替えるタイミングのため、仕組みづくりにも関わることができます。 ・会社全体の平均残業時間は月3.2時間と少なく、決算期も極端に増加しない運営体制です。ワークライフバランスも大事にしながら就業可能です。 ■配属部署 管理部 経理課 ・課長代理：50代（1名） ・メンバー：30代（2名） ※中途入社者が多く、馴染みやすい環境です。 ■当社について 当社が扱っているのは、ものづくり企業に欠かせない「ベルトコンベア」などの製品です。 こちらは私たちの身近にある食品・自動車等の製造の場面で使用されています。 当社の特徴は、お客様の要望に合わせてオーダーメイドで製品を製造している点であり、お客様の課題に対して、当社の技術と知識をかけ合わせて唯一無二のソリューションを提案しています。 そのため、一度受注をいただけると繰り返し受注をいただけるため、ニッチな市場でトップクラスのシェアを獲得し、長く安定経営を続けています。 海外にも子会社があるため、今後は海外まで販路を拡大していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：愛知県名古屋市中村区野田町中深30 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／八田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE／完休2日制／残業月5h以下／住宅手当有／創業69年
      • NEW
      これまでスキルで戦ってきたあなたへ―― これからは、せっかく磨いてきた技術のために、 “働く環境”にもこだわりませんか？ 【しっかり休める】 ●年間休日120日／完全週休2日制（土・日） ●残業月5h以下／基本定時退社 ●予定に合わせて、有休や半休の取得もOK 【心に余裕を持てる】 ●社内システムだからこそ 　厳しい納期・無理な要望に振り回されない ●「今日はここまで」と 　自分でスケジュールを調整可能 “ゆとり”のある環境だからこそ やりがいを感じる余裕を持つことができ、 仕事の質も向上させられるのが当社。 創業69年の圧倒的安定企業の“今”を支え “未来”を切り拓くSEとして活躍しませんか？ ―――――― 　仕事内容 ―――――― ★外部委託やベンダーに依頼するのではなく、 基本、社内で一貫して対応しますので、 上流からトータルで関われる面白さを実感可能！ ■自社システムの開発・保守（Webベース） ・販売・生産管理／受注／勤怠など、各種システムの構築・改修 ・製造部門（工場）や営業への要望ヒアリング、要件定義 ・C#やReactなどを用いたWebベースのプログラミング ・データベースの設計・構築から設定・運用までの一貫した対応 ■社内インフラの運用・管理 ・ネットワーク（FortiGate等）、AD（Active Directory） ・サーバーのエラー対応、OSインストール、社内PCの入れ替え ・通信トラブル発生時の原因切り分けおよび復旧対応 ■既存システムの刷新（リプレイス）に向けた企画 ・現行システムの仕様書を読み解き、少しずつ構造を把握 ・導入から年数が経過した販売管理システムなどのリプレイス企画 ・当社の業務に合わせた最適なシステム構成の検討
      【本社勤務／転勤なし／駅チカオフィス】 本社：愛知県名古屋市中村区野田町字中深30番地 ＜ アクセス ＞ ・JR関西本線「八田」駅南口から徒歩約8分 ・地下鉄名古屋市営「八田」駅2番出口から徒歩約9分 ・近鉄「八田」駅2番出口から徒歩約10分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【初年度想定年収500万円～】 月給：27万円～32万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は、別途全額支給いたします。
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    室町ケミカル株式会社

    医薬品メーカー業界
    福岡県大牟田市新勝立町1-38-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大牟田】医薬品製造（経験者）年休126日（土日祝）／朝まで勤務無／老舗上場メーカー／UIターン歓迎
      【正社員／年休126日（土日祝）／研修制度充実◎／福利厚生◎退職金あり】 ■募集概要： 創業100年超の化学技術を活かし、医薬品・化学品の２つの事業を推進する当社にて、将来、医薬品製造工場の管理業務を担う人材を求めています。 ■業務内容： 医薬品GMP適合工場にて、患者様の命を預かる確かな医薬品を製造し、安全と安心をお届けする仕事です。 先ずは工場内で製造業務に就いて頂き、OJTにて工程を習熟して頂きます。 ■具体的な業務： 製造職は2つの課に分かれています。 製造1課：主力製品を決まった製造工程に沿って業務を進めていただきます。 製造2課：小ロット・多品種や新しい案件を受注した際の製造業務を行っていただきます。 ※業務負荷が1人に偏りすぎないようチーム制（5～6名）で業務を担っていただきます。 ■1日の流れ（例）： 出勤→作業指示確認→生産工程作業→昼休憩→生産工程作業→退勤 ※作業中の都度休憩あり ■研修について： OJTにてしっかり業務を覚えていただきます。 独り立ちできるまでマンツーマン指導を行い、段階を踏みながら業務を担っていただきますのでご安心ください。 基本的には、1課の業務を習得された後、2課の業務に取り組んでいただきます。 有機合成医薬品、有機合成化学品製造経験者は優遇いたします。 ■部署構成： 全体は20名程度の部署構成となり、20～40代の方々が活躍しています。 オンオフの切り替えがはっきりしている方が多く、離職率としても低い働きやすい環境です。 ■働き方： ・製造の都合により交替勤務の可能性があります。 （早番6：30～15：00／遅番14：00～23：00） ※基本的には深夜業務は発生しません。 ・遠方の方へは社宅があります。 ■キャリアパス： 製造→製造リーダー→製造責任者→課長職→部長（生産計画含む） ■当社の特長： 当社は医薬品・化学品の２事業を基盤とし、「チャレンジと実現化の努力」という経営理念をモットーに環境に配慮した安心・安全なサービスを展開しています。明治期に家庭薬の製造販売からスタートし、創業100周年を超え、2021年2月にJASDAQ（スタンダード）市場に上場を果たしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市新勝立町1-38-5 勤務地最寄駅：西鉄／JR線／大牟田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＹＢＥＲＤＹＮＥ株式会社

    医療機器メーカー業界
    茨城県つくば市学園南2-2-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全2件
    • 【つくば市】トレーニングトレーナー 兼 研究開発支援／装着型サイボーグHAL(R)使用◆車通勤可
      • NEW
      【東証グロース上場／世界が注目するサイボーグ型ロボットメーカー／日本ベンチャー大賞内閣総理大臣賞】 ■業務概要： ご利用者様一人ひとりの「動きたい」という強い想いに寄り添い、装着型サイボーグHAL(R)を用いた最先端のトレーニングプログラムを提供していただきます。トレーナーとしてご利用者様の身体機能改善を支援するだけでなく、未来のHAL(R)を創る研究開発部門と連携し、新機種の検証や革新的なトレーニングプログラムの開発にも貢献いただきます。 ■業務内容： 【利用者の可能性を広げるトレーニング】 脳神経系・筋系の改善を促すオーダーメイドのトレーニングプログラム「Neuro HALFIT(R)」を、ご利用者様の状態と目標に合わせて提供し、機能回復と生活の質の向上をサポートします。ご利用者様の小さな変化を見逃さず、共に喜びを分かち合うことが最大のやりがいです。 【科学的根拠に基づいた進捗管理】 トレーニング効果を最大化するため、ご利用者様の身体機能・動作能力に関するデータを詳細に整理・分析し、客観的な評価を通じてプログラムの最適化を図ります。ご利用者様と共に変化を実感し、次の目標を設定する喜びを分かち合えます。 【HAL(R)の安全と普及を支える】 HAL(R)を安全かつ効果的に活用いただくための安全講習を実施。また、HAL(R)トレーナーの育成にも携わり、専門知識と技術を次世代に繋ぎ、HAL(R)の普及と質の高いサービス提供に貢献します。 【未来のHAL(R)を共に創る】 研究開発部門と密に連携し、開発中の新機種の検証に携わります。現場の視点からフィードバックを提供し、HAL(R)の進化に直接貢献できる貴重な経験です。 【革新的なプログラムの創造】 ご利用者様のニーズや最新の研究成果に基づき、HAL(R)を用いた新たなトレーニングプログラムを企画・開発します。あなたのアイデアが、多くの人々の希望となる可能性があります。 【円滑な運営を支えるサポート業務】 ご利用者様やご家族からの電話・メールの問い合わせ対応、トレーニング予約の調整、施設備品の管理など、センター運営を円滑に進めるための重要なサポート業務も担当いただきます。ご利用者様が安心してトレーニングに集中できる環境を整えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CYBERDYNE STUDIO 住所：茨城県つくば市研究学園5-19 イーアスつくば2階 勤務地最寄駅：研究学園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,514,876円～3,390,396円 固定残業手当/月：40,427円～50,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイバー・バズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区桜丘町12-10住友不動産渋谷インフォスアネックス4F～6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全17件
    • 【渋谷】デザイナー（WEB広告・動画制作）◇SNSマーケ事業/大手取引実績多数/福利厚生充実
      • NEW
      【大手企業含む1,000社以上の取引多数／急成長中のSNSマーケティング市場にて拡大中の企業／豊富なキャリアパス・キャリア再構築／裁量権◎／土日祝休み】 当社の運用型広告事業を行う部門にて静止画・動画の制作業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・バナー作成 ・動画制作（Instagram、Tiktok） ・企業SNSアカウント用静止画グラフィック ※顧客：化粧品・美容、金融、不動産、人材関連の企業 【特徴・風土】 本部門ではソーシャルメディアを中心としたインフィード広告・企業アカウントの運用を行っております。 SNSアカウントデータ、インフルエンサーのデータを活用したオリジナルセグメントの設計、またクリエイティブ面ではインフルエンサーUGCを活用した運用が得意です。 インターネット広告の中でも特に市場成長率の高いソーシャルメディア領域で、広告運用部門にて新たなポジションでの募集になります。 これまでのご経験を活かしていただきつつ、早期にコアメンバーとなりご活躍いただける方にジョインいただきたいと考えています。 【メンバー構成】 ・メディア第3本部　クリエイティブ局　局長1名　メンバー4名（デザイナー1名・ディレクター3名） ■企業に関して： 2013年にサイバーエージェントより独立。現在市場急拡大中のSNS・インフルエンサーマーケティング関連事業を展開中。SNSマーケティングNo,1を目指して2019年度には東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）上場を果たし現在も成長中の企業です。ソーシャルメディアマーケティングはこの先5年で市場成長は200％の成長見込みがございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4F～6F 勤務地最寄駅：JR線・銀座線・井の頭線・東横線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 408万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,081,600円～6,073,200円 固定残業手当/月：83,200円～163,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 340,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のご経験・ご希望により変動します。 ■別途インセンティブ制度あり： MAX月20万円（月間MVP：10万円 月間各種表彰：1～3万円、半期総会MVP：10万円など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第二新卒歓迎】労務スタッフ◆給与計算・勤怠管理から制度設計まで幅広く挑戦可能◆年休124日
      ◇未経験・第二新卒歓迎／上場企業で労務・人事制度設計まで幅広く挑戦／裁量大きく成長できる環境／急成長中のSNSマーケティング市場にて拡大中の企業／福利厚生充実／年休124日◇ 【ポジション概要】 当社の労務スタッフとして、給与計算や勤怠管理をはじめとした労務業務全般を担当していただきます。社労士事務所と連携しながら社会保険や労働保険の各種手続き、入退社管理、社内規程の運用・管理、関連法令改訂対応などを中心に、社員が安心して働ける環境づくりを支えます。今後は給与計算の内製化や新たな人事制度導入、組織活性のための施策など、意欲やスキルに応じて業務の幅を広げていくことが可能です。 【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・各種保険手続（社労士事務所と連携あり） ・入退社管理 ・関連法令改訂時の対応 ・社内規程の管理・運用 etc 【今後目指していくこと（入社後にお任せしたいこと）】 ・給与計算内製化 ・制度導入 ・組織活性 etc ご指向性やトレンドに併せて、様々な施策にチャレンジ頂けます！ 【仕事の魅力】 ・元サイバーエージェント人事部長の膽畑（取締役）のもとで、給与作業から制度設計まで幅広い経験を積めます。 ・社員約200名の規模感で、様々な人事施策にチャレンジできる ・平均年齢29才、熱量の高い社員を巻き込んだ労務設計を考えることができます。 ・上場企業の人事労務としての経験を積むことができます。 【会社の魅力】 ・2019年東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)上場！ ・今後大きな市場拡大が見込めるソーシャルメディアマーケティング領域 ・若手が多い環境で会社と一緒に成長できる環境 ・一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して挑戦することができる文化 ・昇格機会はQ毎、査定は年2回 ・服装はオフィスカジュアル推奨 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4F～6F 勤務地最寄駅：JR線・銀座線・井の頭線・東横線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,574,288円～4,532,400円 固定残業手当/月：85,476円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やスキルによって変動する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイフロンティア株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町9-8KN渋谷3-4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【渋谷】経理部長◆医療×IT◆メディカルプラットフォーム「SOKUYAKU」を展開◆グロース上場企業
      • NEW
      ■□社会貢献性高×少数精鋭で拡大中で裁量権◎／ヘルスケア領域中心にD2C×B2B事業で他社にない独自性／デジタルマーケティング専門家多数／東証グロース上場／売上215億円突破□■ ■採用背景： 前期業績が215億を突破し、今後もさらなる事業拡大に力をいれていく予定でおります。そこで、上場企業としての決算・開示体制を支えるコアメンバーを募集します。 決算・適時開示体制、その他財務業務等も含めた現場リーダーになって頂くことを期待しています。新規事業の立ち上げや、M&Aなどのコーポレートアクションも数多く想定される中で幅広い経理業務の経験が積むことができます。 スピード感ある上場企業にて、様々な経験を積み更なる成長を遂げたいと考えている方は、ぜひ奮ってご応募ください。 ■業務内容： ◇経理＆財務及び開示業務の全般 ・月次、四半期、期末決算・連結決算 ・法定開示（有価証券報告書、四半期報告書など）の作成、適時開示書類の作成 ・子会社管理・監査法人、顧問税理士との折衝 ・仕訳／伝票処理、会計ソフトへの入力業務 ・売掛金、買掛金管理・請求書発行　など ※ご希望やご経験を考慮して決定となります。 ■ポジションの魅力： ◎決算・開示関連の体制構築をリードできる ◎新規事業立ち上げ、M&AやPMI、連結、会計システムの刷新など、様々なコーポレートアクションに対して、経理財務の観点からプロジェクト参画でき、業務の幅を広げられる ■当社について： 東証グロース上場、年商200億円突破。 2030年に売上1,000億円を目指し、事業成長とM&Aを加速中。 上場企業としての安定性と、ベンチャーらしい柔軟性を兼ね備えています。 少数精鋭でスピード感ある組織で、経営陣と近い距離で事業拡大に携われます。 変更の範囲：会社の定めるその他の業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3-4F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～1,000,000円 ＜月給＞ 666,666円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、前職年収・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • デジタルマーケティング◆メディカルプラットフォーム「SOKUYAKU」／グロース上場／将来性◎
      ■□東証グロース上場／ヘルスケア領域中心にD2C×B2B事業を展開／売上215億円突破□■ ■採用背景： 当社は医療・ヘルスケアをデジタル技術で革新するヘルステックカンパニーとして、人々の健やかな生活を支えるベンチャー企業です。 業界でも先進的なオンライン診療・服薬指導・薬の宅配までを一貫するメディカルプラットフォーム「SOKUYAKU」事業の事業拡大に伴い、マーケティングメンバーを募集します。 ■業務内容： （1）広告代理店との折衝、進捗管理 （2）各種広告媒体の運用 ◇Google、Yahoo、SNS、SEOなどを活用し、効果的な運用戦略を立案・実行することで、集客・売上・認知度の最大化 ◇データ分析に基づいた改善提案を繰り返し、広告投資のROIを最適化 （3）顧客属性分析／顧客インサイトの把握 ◇各種管理画面をもとにデータ集計や分析を実施 （4）制作物のディレクション ◇クリエイティブやプロモーション素材の制作をディレクション ◇制作物の品質管理と納期管理を行い、効果的なマーケティングを支援 （5）SOKUYAKU広告業務に関連する事務作業・事務処理 ■魅力ポイント： ◇数十万人規模の会員組織での分析業務ができます。 ◇将来性のあるオンライン診療での実務経験を積むことができます。 ◇裁量を持ってプロジェクトを進める事ができます。 ■得られる経験・スキル： ◇最大単月1.5～2億、年間10億以上のWeb広告予算を運用できる経験 ◇売上50億超の事業を100億以上に倍増させる経験 ◇ダイレクトマーケティングだけでなく、経営、マネジメント、アライアンス、商品企画など幅広い経験のスキルセット ◇交渉や折衝能力など、代替性の効きづらいスキル ■入社後のキャリアパス： リーダー→マネージャー ※希望・適性があれば→部長→事業本部長（仮） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3-4F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～428,571円 ＜月給＞ 285,714円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※昇給：年2回、一般賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Macbee　Planet

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷3-11-11IVYイーストビル4F、5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全15件
    • 広告運用コンサルタント（広告戦略立案・運用など）◆プライム上場◆平均50％超の成長率◆子ども手当等有
      • NEW
      ■募集背景 当社の運用型広告コンサルティングチームでは、マーケティング・ブランディングの観点から、クライアント様にとって本当に必要な広告宣伝活動は何か、改善すべき数値は何かということを分析し、単純な広告運用や広告管理画面上の改善にとどまらないプラスオンのご提案を行なっております。 現状、予算50億円を5人で運用しており、少数精鋭部隊として圧倒的な成果を出しておりますが、今後より高いレベルのコンサルティングを、より多くのクライアント様に届けられるよう、体制強化を図っております。将来的に本事業の中核となるようなメンバーに是非ジョイン頂きたいと思い、本求人にて募集しております。 ■職務概要 クライアントのKPI達成に向けて、WEB広告の戦略立案・提案・プランニング～運用まで一貫して行っていただきます。 クライアントは巨大IT企業や大手美容サロン、最大手ネット証券、その他保険業界、人材業界など多岐に渡ります。 広告の運用代行ではなく、上流の戦略設計から携わることができ、本質的なマーケティングのコンサルティングを学んでいただくことができます。 ブランディングの観点で実施する広告も扱っており、認知から獲得まで一貫して戦略設計していただきます。 ＜具体的な業務＞ ◆戦略設計/立案 - メディア選定/ターゲット選定・訴求/クリエイティブ方針策定 - クライアントの目標に合わせた広告戦略の立案 - LP制作・LPO・クリエイティブ改善・アフィリエイト提案等の周辺領域もマルチに含む ◆広告運用・管理 -Yahoo/Google -各種DSP（YG/ScaleOut/楽天DSP/amazonDSP/LINE他10～種類） ◆効果測定及びレポーティング - アクセスデータ、オーディエンスデータの分析からの改善施策の立案 ※本ポジションは株式会社Macbee Planetの社員として採用後、同日付で【株式会社Macbee X】への在籍出向となります。　 ■事業内容： 主に運用型広告事業をメインとする子会社として設立され、運用型広告を主な解決手段としながらも、マーケティング・ブランディングを兼ねたトータルソリューションの提案・提供を目指す企業として、Macbeeグループの横断的な部隊としての役割も果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社Macbee X 住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル4F・5F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,031円～548,063円 固定残業手当/月：96,339円～192,678円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,370円～740,741円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて相談 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 運用型広告クリエイティブディレクター◆少数精鋭◆早期に中核ポジションを担える※Macbee X出向
      本ポジションは株式会社Macbee Planet（事業内容：運用型広告事業）の社員として採用後、同日付で【株式会社Macbee X】への在籍出向となります。 ■募集背景 当社の運用型広告コンサルティングチームでは、単純な広告運用/広告管理画面上の改善だけでなく、マーケティング・ブランディングの観点から、クライアント様にとって本当に必要な広告宣伝活動は何か、改善すべき数値は何か、ということを分析し、運用型広告にとどまらないプラスオンのご提案を行っております。 現状、予算50億円を5人で運用しており、少数精鋭部隊として圧倒的な成果を出しておりますが、今後より高いレベルのコンサルティングを、より多くのクライアント様に届けられるよう、体制強化を図っております。急成長を遂げる本事業をリードしていくようなマネジメント人材に是非ジョイン頂きたいと思い、本求人にて募集しております。 ■業務内容 成果にこだわるクリエイティブの総指揮をお任せします。 LP、バナー、動画などのクリエイティブ戦略の立案から、設計、制作ディレクション、効果検証までの一連のプロセスを統括していただきます。 ◆企画・設計 　- クライアントの課題に応じたコンセプト立案、ワイヤーフレーム・動画シナリオの作成 ◆ディレクション 　- デザイナー、ライター、動画編集者などのクリエイターの専門チームの足並みを揃える進行管理 ◆クライアント折衝 　- toBクライアント（主に金融・ビジネス領域など）への提案、要件定義、進捗報告 ◆効果検証・改善 　- 運用型広告のデータやヒートマップツールを用いたユーザー行動分析、それに基づくクリエイティブの改善提案 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社Macbee X 住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル4F・5F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,628円～438,450円 固定残業手当/月：86,705円～154,143円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～592,593円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて相談 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セキュア

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル20F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【業界未経験歓迎】ソリューション営業◆AI×無人店舗／未来の店舗ビジネスを提案◆グロース上場
      ■□導入社数13,000社突破／合計10兆円以上の巨大市場に挑戦！AI×入退室管理、監視カメラを中心としたセキュリティソリューションを軸に、スマートシティ構想を描く急成長中のグロース上場企業！世の中に必要不可欠な社会貢献性◎のサービスで業界シェアNo.1！飛び込み・テレアポなし/パートナー企業経由の反響営業/残業月22時間程度□■ ■ミッション AI技術を活用したレジレス・無人店舗ソリューション「SECURE AI STORE LAB」の普及を通じて、小売業界の人手不足解消や店舗運営の効率化に貢献し、革新的な購買体験を提供する。 ・「SECURE AI STORE LAB」ソリューションの提案営業 ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ ・市場調査や競合分析を通じた営業戦略の立案 ・導入後のサポートやフィードバックの収集 ■業務内容 【提案営業】 小売業界のクライアントに対し、AIを活用した無人店舗ソリューションの導入メリットを説明し、最適な提案を行う。 【新規開拓】 展示会やセミナーへの参加、各種メディアを活用した情報発信などを通じて、新たなビジネスチャンスを創出する。 【顧客フォロー】 導入後の運用サポートや追加提案を行い、顧客満足度の向上と長期的な関係構築を目指す。 【市場分析】 最新の市場動向や競合情報を収集・分析し、自社製品の強みを最大限に活かした営業戦略を策定する。 【フィードバック収集】 顧客からの意見や要望を製品開発チームと共有し、サービスの継続的な改善に寄与する。 ■当社について 当社はAI技術と監視カメラを活用し、物理セキュリティや無人店舗などの先進的なセキュリティソリューションを提供している会社です。設立以来、クラウドを利用した入退室管理システムや画像解析を組み合わせた監視カメラシステムなど、先進的なソリューションを展開し、社会の安全基準を革新してきました。クラウド型入退室管理システム、監視カメラシステム、画像解析ソリューション、およびAI無人店舗ソリューションなどのサービスを展開しています。これらの製品を通じて、画像認識技術やAIを活用した新しい価値の創出を目指しており、業界内でも高い市場シェアと信頼を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル20F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,700円～348,000円 固定残業手当/月：68,200円～146,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,900円～494,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて当社規定により決定いたします。 ※賞与年2回、標準評価の場合は300,000円×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】HRBP／人事◆採用／育成／組織開発◆AI×セキュリティ◆経営層と距離◎◆グロース上場
      ■□導入社数13,000社突破／合計10兆円以上の巨大市場に挑戦！AI×入退室管理、監視カメラを中心としたセキュリティソリューションを軸に、スマートシティ構想を描く急成長中のグロース上場企業！世の中に必要不可欠な社会貢献性◎のサービスで業界シェアNo.1！□■ ※こんな方におススメ ・営業→人事／HR×営業育成／セールスイネーブルメントに挑戦したい ・採用だけではなく、育成／組織開発まで関与したい ・HRBPとして事業目線で人事戦略特定～実行まで経験したい ■仕事内容 事業拡大に伴い、組織成長を支える人事メンバーを募集します。 単なるオペレーションではなく、「どのような人材を採用し、どのように組織を強くしていくか」という視点を持ちながら、人と組織の成長を推進していただくことを期待しています。 ■業務内容 ◎育成・組織開発（約60％） ・新入／中途社員オンボーディングの設計企画・運営 ・若手社員の育成施策の企画・実行 ・研修設計・運営、育成コンテンツの整備 ・営業／プリセールス社員向け研修の企画・運営 ・配属後の立ち上がり支援、定着支援 ・社内勉強会／ナレッジ共有の仕組み構築・運営 ・現場マネージャーと連携した育成プロセスの改善 ◎採用業務（約40％） ・事業計画に基づく中途採用計画の立案・推進 ・採用要件の整理、求人票の作成・ブラッシュアップ ・ダイレクトリクルーティング、エージェント活用、各種採用チャネルの運用による母集団形成 ・書類選考、面接対応、候補者評価 ・面接日程調整、候補者とのコミュニケーション、内定者フォロー ・採用活動の振り返り、数値分析、改善提案 ■このポジションの魅力 ・採用だけでなく、育成まで一気通貫で携われる ・経営・事業責任者と近い距離で、組織づくりに関われる ・成長フェーズの中で、採用戦略や人材開発の仕組みづくりに挑戦できる ・自ら企画し、実行し、改善まで担える裁量の大きい環境 ■当社について 監視カメラ・入退室管理・画像解析などのフィジカルセキュリティ領域にAIを掛け合わせ、「安全・安心・便利」を社会に届けています。業界シェアはNo.1の圧倒的実績を持ちグロース上場もされております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿二丁目6-1 新宿住友ビル 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,500円～292,500円 固定残業手当/月：71,800円～91,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,300円～384,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（年間400,000円）※評価により左記金額の幅以上に変動する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オルトプラス

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 45F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全19件
    • リードデザイナー※社内プロジェクトのアート・デザインディレクション◆新規エンタメ事業領域へ挑戦！
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      ◎ゲーム事業を主軸にエンタメ領域全般への挑戦を進める同社にて是非ご経験をご活用ください！ ◎週1～2回在宅勤務利用可／フレックス利用可／年休122日に加え、バースデー休暇に加え、夏季・年末年始に利用可能な休暇付与有！ ◎スペシャリスト・管理職のどちらも目指せるため、希望に沿ったキャリアパスを歩むことが可能です！ ■採用概要： オルトプラスは、スマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸として、オンラインクレーンゲームやライブゲーミングタイトルの開発、ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした新しい事業領域への取り組みを進めております。 ＜本ポジションの魅力＞ スマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸として、さまざまなエンタメコンテンツの開発に注力しております！今まで培ってきたノウハウを生かし、更なるゲーム事業の躍進に向けて取り組みを進めています。 これら事業拡大に伴い「リードデザイナー」を募集します！ 社内プロジェクトのアート・デザイン全般についてディレクションをお任せします。 【具体的には】 ・新規もしくは既存ゲーム開発におけるデザインコンセプトの提案・策定 ・ゲーム内グラフィック全般のクオリティコントロール ・協力パートナー企業の選定、窓口対応、折衝業務、品質管理 ・アート・デザイン業務の標準化 ・クリエイティブチームのマネジメント業務 メインとなるゲーム事業の他、新規事業や他社と協業で手掛ける大規模案件、社外プロジェクトとのリレーションもあり、キャリアステップに応じたアサイン先を考慮いたします。 ■当社の働き方： リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。 ・有給休暇（入社後6ヵ月後に10日間付与） ・ホリデープラス休暇（年6日） ・バースデープラス休暇（誕生日月1日） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児・介護休暇（取得実績あり） ・図書購入制度 ・副業可能 ・Mac・Windows選択可能 ■組織構成： 配属先のエンターテインメント事業本部は約100名程の社員が所属しており、幅広い年齢層の方が活躍しています。ジョブローテンションはなくアサイン先の変更はプロジェクトにより生じます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,111,992円～6,580,272円 固定残業手当/月：74,000円～118,310円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,332円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年2回（4月/10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】シナリオディレクター（女性向けIPゲーム）◆新規開発タイトル／シナリオ品質管理
      ～IPの世界観を活かしながらストーリー制作や監修対応を推進／新規タイトルの立ち上げに中核メンバーとして携われる～ ■概要： 現在開発中の女性向け新規モバイルゲームタイトルにおいて、シナリオ作成・ディレクションを担当する「シナリオディレクター」を募集します。 ゲーム内のシナリオ品質の向上・保証を担っていただくポジションです。 版権元様から許諾頂いたIPを扱うプロジェクトになりますので、原作の世界観を尊重しながら、ゲームならではの魅力を作り上げていける方を募集します。 なお、女性向けではありますが女性主人公の恋愛ゲームではなく、男性キャラたちの活躍を描くタイプのシナリオとなります。 ■業務詳細： ・ゲームシナリオの制作 ・シナリオガイドライン作成 ・ゲームシナリオのプロット作成 ・受領したシナリオのクオリティチェック・加筆修正 ・版権元の監修対応の資料作成・調整 ・その他シナリオに関わるクリエイティブ作業 ■魅力： 新規タイトルのシナリオディレクターとして、魅力的なストーリーでお客様を楽しませることに注力することができます。 シナリオの評価がお客様からの評判に直結するため、自身のシナリオがゲームの盛り上がりを左右する、責任とやりがいがあるポジションとなります。 ■働き方： リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。 ※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。 ■当社の特徴： ユーザー様と共に、「ライブ感」を追求し続ける 当社は、創業当初よりソーシャルアプリの開発に特化して事業を展開してきた、業界でも数少ない専業メーカーです。その開発において最も大切にしてきたのは、ユーザーが“ライブ感”を楽しめるゲーム作りでした。リアルタイムでユーザーの反応を見ながら、期待を超えるイベントや機能をスピーディーに開発します。そのスピード感こそが、ソーシャルゲームにしかない価値であり、醍醐味だと私たちは考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,111,992円～6,580,272円 固定残業手当/月：74,000円～118,310円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,332円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルー株式会社

    研修サービス
    東京都千代田区九段北1-13-5ヒューリック九段ビル2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全3件
    • 人材育成・組織開発のコンサルティング営業◇リスキリング・人的資本で注目／リモート可
      ～育成の成果にこだわることで お客様の組織と人の可能性を切り拓き、 教育業界を変革していく存在でありたい～ ■募集概要 企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。 ■業務内容 ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法を、人材育成（対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド）や海外派遣（語学サービス含む）など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。 受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図ります。 ■働き方 ・週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中 ・令和４年度 テレワーク先駆者百選 総務大臣賞受賞 ・育児介護による時短勤務あり ・年間休日125日・土日祝休み ■活かせるスキル 構想力、フットワーク力、商売勘、企画力（論理的思考力含む）、創造力、クロージング力、調整力 ■当社の魅力 （１）サービスの幅が広い…内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。 日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。 （２）取引実績…三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90％（平均）の実績があります。 ■当社について 我々の変わらぬMissionは「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます。」というものです。 夢が溢れる世界とは「夢が人を育て、人が夢を創る」、そんな循環が自然と生まれている希望に満ち溢れた世界のことです。 その世界の実現のために、あらゆる人のあらゆる可能性を信じ、それを切り拓くサポートをする存在でありたい。 それが私たちアルー株式会社の 願いです。 アルーは自らの可能性を切り拓こうとする皆さんの情熱を歓迎し、できる限りサポートいたします。 私たちと一緒に、誇りある実績をさらに積み上げてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,780円～444,950円 固定残業手当/月：99,220円～139,050円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年齢、経験等を考慮の上当社規定に準じて決定 ・昇給年2回（6,12月） ・会社業績により決算賞与あり（1月） ※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材育成・組織開発のコンサルティング営業＜ポテンシャル歓迎＞リスキリング・人的資本で注目◇リモート可
      ～育成の成果にこだわることで お客様の組織と人の可能性を切り拓き、 教育業界を変革していく存在でありたい～ ■募集概要 企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。 ■業務内容 具体的には、ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法を、人材育成（対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド）や海外派遣（語学サービス含む）など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。 受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図ります。 ■働き方 ・週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中 ・令和４年度 テレワーク先駆者百選 総務大臣賞受賞 ・育児介護による時短勤務あり ・年間休日125日・土日祝休み ■活かせるスキル 構想力、フットワーク力、商売勘、企画力（論理的思考力含む）、創造力、クロージング力、調整力 ■当社の魅力 （１）サービスの幅が広い…内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。 日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。 （２）取引実績…三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90％（平均）の実績があります。 ■当社について 我々の変わらぬMissionは「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます。」というものです。 夢が溢れる世界とは「夢が人を育て、人が夢を創る」、そんな循環が自然と生まれている希望に満ち溢れた世界のことです。 その世界の実現のために、あらゆる人のあらゆる可能性を信じ、それを切り拓くサポートをする存在でありたい。 それが私たちアルー株式会社の 願いです。 アルーは自らの可能性を切り拓こうとする皆さんの情熱を歓迎し、できる限りサポートいたします。 私たちと一緒に、誇りある実績をさらに積み上げてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,440円～380,920円 固定残業手当/月：79,560円～119,080円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年齢、経験等を考慮の上当社規定に準じて決定 ・昇給年2回（6,12月） ・会社業績により決算賞与あり（1月） ※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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