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[募集・採用情報]学歴不問 　

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    9ページ：募集・採用情報【学歴不問】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 28,686 社中 401〜450 社を表示

    サイバートラスト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂1-12-32
    • 設立 2000年
    • 従業員数 336名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全17件
    • 【リモート可】戦略法務・コンプライアンス担当◆グループ成長を推進◆ソフトバンクG◆フルフレックス
      ～急成長を続ける認証・セキュリティサービス事業を展開／ソフトバンクグループで安定の経営基盤～ 【募集背景】 当社グループは近年、国内外での事業拡大とM&Aを積極的に推進し、急速な成長を遂げています。このダイナミックな事業展開は、新たな市場機会を創出する一方で、国内外の多様な法規制への対応という複雑な課題をもたらしています。特に、グローバル展開の加速に伴い、各国・地域の法制度、コンプライアンス要件への理解と遵守は、事業継続と成長の基盤として不可欠となっています。 これまでの法務体制は、事業規模の拡大に追いつく形で強化してきましたが、さらなる成長を確実なものとするためには、より強固で戦略的なガバナンス体制の構築が喫緊の課題です。単にリスクを回避するだけでなく、事業成長を加速させるための「攻めの法務」として、事業部門と密接に連携し、新たなビジネスモデルや技術導入における法的課題を事前に検討し、解決策を提示できる体制を確立したいと考えています。 そこで今回、当社グループの成長を法的な視点から支え、コンプライアンス意識を組織全体に浸透させながら、戦略的な法的サポートを提供できる法務担当者を募集します。変化の速い環境下で、主体的に課題を発見し、解決策を提案し、事業部門と協働しながらビジネスの成長に貢献いただける方を求めています。 【役割と期待内容】 経営幹部や事業部門と密接に連携し、グループの急速な成長を法務・コンプライアンスの面で支援いただくこととなります。当社の以下の業務を担当いただきます。組織内で業務の分担を行っており、これまでのご経験や今後のキャリアのご志向性等に応じて入社後の担当業務を決定いたします。 （1）契約関連業務（契約書の審査、作成等）、法務相談 （2）株主総会・取締役会の会議体運営 （3）株式管理 （4）コンプライアンス関連業務 （5）知的財産管理 （6）社内規程管理 （7）代表印押印、契約書保管などの印章管理・文書管理業務 （8）M&A、業務提携等の経営プロジェクト支援業務 （9）トラブルや訴訟等の紛争処理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂 1-12-32 アーク森ビル 31 階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 546万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～505,000円 ＜月給＞ 360,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】情報システム部（インフラ担当）◆社内基盤の中核を担う◆ソフトバンクG◆フルフレックス
      ～急成長を続ける認証・セキュリティサービス事業を展開／ソフトバンクグループで安定の経営基盤～ 【役割と期待内容】 事業成長を加速させる上で不可欠なITインフラの安定稼働とセキュリティ強化、そして内部統制の確立をミッションとし、情報システム部のインフラ担当として、当社のITインフラを支える重要な役割を担っていただきます。具体的には、既存のサーバー（Windows/Linux）、ネットワーク、クラウド（AWS, Azure, GCP等）環境の設計・構築・運用に加え、ISMS/ISO27001に準拠したセキュリティ対策の推進、および運用効率の向上を推進していただきます。障害発生時には迅速なトラブルシューティングと復旧対応を通じて事業継続性を確保し、安定稼働に貢献していただきます。関連部署や外部ベンダーと密に連携し、当社のITインフラを継続的に改善・標準化することで、内部統制強化のフェーズをITインフラ面からリードし、事業成長を力強く支える中核的な存在としてご活躍いただくことを期待しています。 ・既存ITインフラの安定稼働に向けた監視・運用・保守 ・サーバー（Windows/Linux）およびネットワーク機器の設計・構築 ・クラウドサービス（AWS, Azure等）を用いたインフラ基盤の構築・運用 ・ISMS/ISO27001に基づく情報セキュリティ体制の強化と運用 ・システム障害発生時の原因究明、復旧、再発防止策の実施 ・ITインフラ運用の標準化・効率化に向けた改善提案と実行 ・関連部署や外部ベンダーとの連携によるIT課題解決と調整 ■必須条件： ・システム障害発生時の原因究明、復旧、再発防止策の実施 ・ITインフラ運用の標準化・効率化に向けた改善提案と実行 ・関連部署や外部ベンダーとの連携によるIT課題解決と調整 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂 1-12-32 アーク森ビル 31 階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 546万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～505,000円 ＜月給＞ 360,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共和コーポレーション

    レジャー・アミューズメント
    【本社】 〒380-0928 長野県長野市若里3-10-28 【東京支店】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7 野村不動産南新宿ビル7階
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ゲームセンター運営スタッフ／未経験可／賞与年2回／残業少なめ
      • 締切間近
      全国で76店舗のアミューズメント施設（ゲームセンター・バッティングセンター・ボウリング場）を運営し、安定成長を続けています。 あなたには、当社運営のゲームセンター『APINA』にて、接客・店舗内の巡回のほか、お店づくりもお任せします。 業務内容 ──── ■接客・店舗内の巡回 ■ゲーム機の清掃や集金作業 ■お客さまからのお問い合わせ対応（カスタマーサポート）　など ※お客さまとのコミュニケーションが大切な仕事です ★お店づくり★ ■イベントの企画 ■SNS運営 ■景品の発注・投入計画立案 ■アルバイトのシフト管理　など 仕事の魅力 ──── ★お店づくりもお任せ！ 景品の選定や発注は店舗ごとの裁量が大きいです。 過去データや最新トレンドを踏まえながら、各店舗の個性を活かしたラインナップを展開しています。 また、イベント企画やスタッフの採用・育成まで関われるため、お店づくりを楽しめる環境です。 ★SNSで話題のもの、客層に合わせたものなど、品揃えは店舗の裁量で決められます！ たとえば… ◎ヒット中のアニメキャラクターのフィギュア ◎もじゃもじゃボール（小さなお子さんに大人気！） ◎イセエビなど、生物のフィギュア（担当者も驚くほどの大人気に！） ★アイデアを活かせる！ 実際過去に、店舗スタッフが制作した動画を本社へ提案したところ「面白い！」と評価され、会社公式アカウントで発信された実績も！現場発のアイデアが、会社全体を動かすチャンスがあります。
      全国各地の店舗 ◎UIターン歓迎 ◎初任配属地は希望を考慮し、原則通勤1時間圏内の場所で決定（必要に応じ社宅を手配） ◎管理職へ昇格後、新店舗開設時に転勤の可能性あり ■北海道 北海道／千歳市 ■東北 宮城／富谷市・利府町 山形／鶴岡市 ■関東 茨城／筑西市 栃木／三川町・小山市 群馬／太田市・吉岡町 埼玉／川越市・川口市・上尾市・吉川市・上里町・三芳町 千葉／船橋市・野田市・市原市・印西市 東京／杉並区・板橋区・八王子市 神奈川／横浜市／相模原市 ■北陸・甲信越 新潟／長岡市・上越市 富山／富山市 石川／野々市市 長野／長野市・安曇野市・松本市・上田市・飯田市・伊那市・塩尻市・佐久市 ■東海 岐阜／各務原市・本巣市・美濃加茂市・北方町 静岡／浜松市・磐田市・焼津市・掛川市 愛知／名古屋市・豊橋市・蒲郡市・一宮市・東海市 三重／四日市市・鈴鹿市・松阪市 ■関西 滋賀／大津市 大阪／寝屋川市・交野市 兵庫／姫路市 ■中国・四国 鳥取／米子市・鳥取市 島根／浜田市 広島／東広島市・広島市 山口／周南市 香川／善通寺市 ※受動喫煙対策あり
      月給20万円～33万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキル、前職の給与などを考慮の上決定します ※残業代は全額支給します（給与規定あり） ★頑張りや成果を正当に評価し、給与や役職に反映。成長を実感しながらキャリアアップを目指せます！
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    株式会社ベネフィットジャパン

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市中央区道修町1-5-18朝日生命道修町ビル2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 27.4歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/未経験歓迎】家庭用ロボットの提案営業 ※毎月インセン有/第二新卒・26卒も歓迎！
      ～未経験の活躍事例多数！/月給50万円以上も叶う/法人営業・企画・事務系職へのキャリアパスも◎～ ◇◆こんな方におすすめです◆◇ ・未経験から営業職にチャレンジしたい方 └サービス業や元お笑い芸人等様々な経歴のメンバーが活躍中！ ・安心と給与UP、両方大切にしたい方 └月給50万円以上のスタッフも在籍！ 　インセンティブは月次で発生しますが、個人ノルマはないためご安心ください！ ・長期就業も大切にしたい方 └ライフイベントに合わせて、出張の伴わない営業や、企画・事務系の職種にキャリアチェンジするメンバーも多数！ ■業務概要： 大型商業施設や百貨店をメインとした特設ブースにて、接客・販売営業業務を担当していただきます。主に家庭用ロボットの魅力をお客様に伝え、ご購入をサポートする役割です。未経験でも安心してスタートできる環境を整えており、先輩スタッフがしっかりとサポートします！ ■職務詳細： ・店舗での接客および商品説明 ・お客様のニーズに合わせた商品の販売営業 ・店舗ディスプレイの管理・改善 ■組織構成： 年齢：20代前半～30代前半※ご家庭をお持ちの方も多数活躍中！ 男女比：男性６：女性４ ■お仕事のイメージ： ・5～8名のスタッフに1名のリーダーがつきます。個々の成績が評価される一方で、チーム営業という仲間と切磋琢磨できる環境です。 ・全国の商業施設を対象に出張があります。 └多い時期で3－4回/月※ご家庭都合等で調整も可能です └北海道から沖縄まで！旅行気分でメンバーにも好評です！ └1泊1500円～3000円の出張手当もあり ■キャリアパス多彩： 社内公募制で、法人営業や企画・事務系職種へ異動することもできます！ 出張懸念のある子育て世代のメンバーにとって、長期就業が叶う魅力的な制度として、社員からも好評です 職種例） 店舗獲得営業/事務/営業事務/総務/情報システム/カスタマーサービス/企画　等 ■商材について： 誰もが知る有名家庭用ロボットを取り扱います ・ロボホン（RoBoHoN）：https://robotplanet.site/robohon/ ・らぼっと（LOVOT）：https://robotplanet.site/lovot-3/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビル11階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、業績賞与 ※2年目～固定賞与　年2回支給 ■給与事例 ・入社1年目：月給42万4,777円（基本給23万3,800円＋インセンティブ） ・入社3年目：月給68万3,878円（基本給24万3,878円＋インセンティブ） ※2023年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験OK】販売・営業◆総合デジタルショップ「テルル」（併売型の携帯ショップ）を運営
      ～「ネット通信」というライフラインの拡大に貢献／早い段階から管理・運営業務をお任せ～ ■業務内容 入社して最初のお仕事は「常設店舗」での販売活動になります。当社は、総合デジタルショップ「テルル」（併売型の携帯ショップ）を運営しており、コミュニケーションセールスを通じて、お客様にご満足いただける商品、サービスプランの提案を行います。コミュニケーションセールスとは、お客様とコミュニケーションをとりながら商品説明や販売活動を行う営業手法です。販売職として、まずはお客様のニーズを掴み、「ネット通信」というライフラインの拡大に貢献していただきます。その上で、将来的に、店舗運営責任者、店舗統括マネージャーや、コンシューマー向け商品・サービス（Wi-Fiルーター、ロボット、その他）の販売促進、企画営業、セールスプロモーションを担当していただきます。1店舗は3～4名ほどで、勤務店舗を決定・配属します。主に青砥・所沢の店舗での勤務になります。店舗数拡大予定。 ■仕事の特色・やりがい 「売る」スキルのその先へ。当社では早い段階から管理・運営業務をお任せするため、多角的なビジネススキルが身につきます。拡大期の今だからこそ味わえる「事業を育てる手応え」があります。会社と共に、あなた史上最高の成長をここで遂げてください。 ■研修内容 ムービー研修、メーカー研修、セールスステップ別研修、現場OJT研修、インサイダー研修、コンプライアンス研修、プライバシーマーク研修、ビジネスマナー研修　など他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島四丁目1番1号 日清食品ホールディングス大阪本社ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所 住所：東京都中央区銀座6丁目18-2 野村不動産銀座ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町1-5-18 朝日生命道修町ビル2F 勤務地最寄駅：堺筋線線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,800円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 255,000円～275,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝地域手当（15,000円）＋住宅手当（10,000円） 【賞与】業績給として随時支給（成果報酬制度導入）、賞与年1~2回※賞与実績：約2ヶ月分＋業績給 【昇給】年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トレンダーズ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区東3-16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全11件
    • ＼美容・化粧品好き歓迎／SNS広告運用◆グロース上場│インフルエンサー施策│フレックス×リモート可
      ■□自社プロダクト×美容領域のプロモーション・マーケティング支援事業を展開□■ ■業務概要 化粧品・美容家電・食品飲料・消費財などを扱う大手メーカーを中心としたクライアント企業のデジタル広告案件を担当し、SNSなどのインターネット広告の運用・ディレクションをお任せします。 クライアントとの折衝を行う営業（コンサル）と協力しながら、広告運用の実務を中心にプロジェクトを進行いただきます。 ■業務内容 ・SNS広告（Instagram / X / TikTok / YouTube など）の運用・最適化 ・Google / Yahoo!広告の運用・最適化 ・広告戦略の企画立案、目標KPIの設計 ・クリエイティブディレクション（インフルエンサークリエイティブの活用なども含む） ・媒体への広告入稿、設定チェック、日々の運用改善 ・広告レポートの作成、効果検証、考察 ■当社のマーケティング課題解決手法と強み ◎トレンド分析 女性やZ世代、美容や食などのテーマにおいて、SNSを中心としたトレンド分析やトレンド予測・生活者インサイト把握を強みとし、事業展開に活用しています。 ◎インフルエンサーマーケティング 各SNSで影響力を持つインフルエンサー約45,000名を独自会員としてネットワーク化し、Instagram、Twitter、YouTubeなどあらゆるプラットフォームに対応した情報拡散を行います。 フォロワーの属性を細かく分析し、商材やターゲットに合わせた最適なプランニングとキャスティングを提案します。 ◎広告運用・データマーケティング 認知率や購買率を定点調査・分析し、広告施策から売上シミュレーション。 売上や認知率のゴールから逆算した最適な広告プランニングを実現します。 ◎自社メディア開発 様々なカテゴリのトレンド情報を発信する自社メディアを多数運営しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,636,000円～4,726,800円 固定残業手当/月：113,667円～147,767円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・ご経験を考慮の上、決定 ■査定・給与改定年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベガコーポレーション

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区祇園町7-20博多祇園センタープレイス4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全86件
    • 【福岡／博多】雑貨開発責任者◆複数カテゴリを統括・管理◆人気の家具・インテリアEC「LOWYA」
      • NEW
      ～インテリアEC業界トップクラス／住宅手当あり／各種教育制度◎／企画・製造から販売まで一貫して自社で対応～ ■募集背景： 当社はEC事業の成長戦略として「プロダクト」×「チャネル」×「エンゲージメント」の3つを強化ポイントに掲げています。 本ポジションは、3つのうちの1つ「プロダクト」に該当するポジションとなります。 現状、各商品のカテゴリ担当者はいるものの、複数カテゴリを統括・管理するポジションが不在のため、商品ジャンルによって開発スピードやラインナップに差が出ております。どの商品ジャンルでもスピード感を持った開発を推進するため、雑貨開発責任者をお迎えしたいと思っています。 ■業務内容： 雑貨カテゴリの商品開発責任者として、以下の職務を担っていただきます。 ・市場分析によるカテゴリ戦略の立案 ・新商品開発の企画、実行管理 ・商品ブラッシュアップ（売価、仕入価格、品質改良等）の企画、実行管理 ・販促部門との収益アップに向けた対策と実行 ・家具カテゴリの予実管理等 ■入社後： 雑貨カテゴリの開発責任者をご担当いただいたのち、役員候補としてのステップを歩んでいただく場合や、他カテゴリまで統括いただくなどのキャリアを想定しております。 ■今後の事業方針： （1）OMO型ブランドとしての事業拡大 ・自社ECの利便性とリアル店舗の体験価値をシームレスにつなぐOMOモデルを強化し、オンライン・オフラインの双方でブランド体験の最大化を図ります。 今後は出店加速により、両チャネルを事業成長の両輪として、これまでにない新しい家具購買体験を創出・推進していきます。 （2）商品開発力の強化とブランド価値の向上 ・自社の企画・開発体制を活かし、トレンドや顧客ニーズを迅速に反映したデザイン・機能・価格のバランスに優れた商品ラインアップを拡充します。 ・あわせてSNSや店舗、コミュニティを通じたファン形成に注力することで、ブランド価値の向上と長期的な顧客関係の構築を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～649,000円 固定残業手当/月：138,100円～206,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 568,100円～855,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与含む／賞与に関しては業績連動となります。 ※スキル、経験に応じてご提示させていただきます。 ■給与改定：年2回（4月・10月）※人事考課による ■賞与：年2回（7月・12月）※規程による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社交換できるくん

    住宅設備・建材
    東京都渋谷区東1-26-20東京建物東渋谷ビル7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 横浜◆9割未経験◎カスターサポート◆年収400万～◆住宅設備の不具合を解決★デスクワークデビュー応援
      【9割未経験スタート★顧客折衝経験活かせる/住宅設備のECサイトを運営するグロース上場企業/交換できるくん/従業員持ち株会制度/私服勤務OK/産育休取得率及び復帰率100％】 ■業務概要： ガスコンロや食洗機などの住宅設備をネットで販売する、弊社独自のECサイトをご利用いただいたお客様に向けて、工事後のアフターサービス・メンテナンスをメイン業務としたカスタマーサポートをお任せいたします。 ■業務詳細： 工事後にトラブルがあった際のお問い合わせ対応をご担当いただきます。考えられる可能性を踏まえて対応方法をお伝えし、トラブル解決を目指します。 ※その場で解決ができない場合、改めて工事スタッフを手配いただきます。これまでの施工経験を活かし、ご活躍いただけるポジションです！ ★電話だけで解決できるケースが4割程度です。月に1度程度ですが、お客様宅へご訪問いただくこともございます。 ■組織構成： 現在部署には7名が在籍しています。全員が中途入社で30代～40代前半のメンバーです。入社後は先輩社員がOJTで指導を行ないます。 ■ポジション魅力： ノルマはなく、顧客満足を重視したお客様対応をお任せいたします！"住まいの快適"をお手伝いをし、お客様から感謝の声を頂けることがやりがいです。 入社3年目でグループリーダーになる方もいるなど、昇格も目指せるポジションです。 産育休取得率及び復帰率も100％！ 「見積もりから工事まで」の一気通貫型ビジネスモデルで、集客効率やオペレーションコストを削減。創業以来右肩上がりに成長しております。 ■「交換できるくん」について： ガスコンロ、食洗機、トイレなどの住宅設備の交換を、見積りから注文までネットで完結できるECサイトです。 ※弊社運営ECサイト:https://www.sunrefre.jp/ ■キャリアプランについて： 専門性を高めて特定商材のエキスパートを目指す人、取り扱い可能な商材を増やし、幅広い知識を得て管理職を目指す人もいます。 20代・入社後3年で、6名のグループリーダーになる方もいます。頑張った分だけしっかりと評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜中川サービスセンター 住所：神奈川県横浜市都筑区中川3-37-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～405,500円 ＜月給＞ 250,000円～405,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 440万円（32歳／入社2年） 525万円（39歳／入社4年） 600万円（48歳／入社5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市都筑区】住宅設備機器の施工管理／リーダー候補◆内勤中心・夜間・炎天下なし／住宅設備ECサイト
      【住宅設備のECサイトを運営するグロース上場企業/交換できるくん/従業員持ち株会制度/私服勤務OK/産育休取得率及び復帰率100％】 ■業務概要： 給湯器や水回りなど、生活に欠かせない住宅設備機器の修理や交換といった住宅のリフォーム工事における施工管理業務をお任せします。 ※基本的には内勤のお仕事となります。 ■具体的には： 内勤：施工計画の立案、見積書作成、現場管理(進捗・安全・品質・コストなど)、顧客からの問い合わせ対応、従業員/現場職人からの質問・相談の回答　 外勤：現場指示、顧客へのクレーム対応、契約職人との打ち合わせ ■ポジション魅力： 夜の対応や炎天下での対応がございません。コア事業になるため、今後の事業を引っ張っていくようなキャリア形成が可能。 産育休取得率及び復帰率も100％！ 「見積もりから工事まで」の一気通貫型ビジネスモデルで、集客効率やオペレーションコストを削減。創業以来右肩上がりに成長しております。 ■「交換できるくん」について： ガスコンロ、食洗機、トイレなどの住宅設備の交換を、見積りから注文までネットで完結できるECサイトです。 ※弊社運営ECサイト:https://www.sunrefre.jp/ ■キャリアプランについて： 専門性を高めて特定商材のエキスパートを目指す人、取り扱い可能な商材を増やし、幅広い知識を得て管理職を目指す人もいます。 20代・入社後3年で、6名のグループリーダーになる方もいます。頑張った分だけしっかりと評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜中川サービスセンター 住所：神奈川県横浜市都筑区中川3-37-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：・東京、埼玉、神奈川の当社工事対応可能拠点
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～406,000円 固定残業手当/月：87,000円～94,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 397,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年最大3回（基本賞与2回：7月・12月）（業績賞与1回　※業績による） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィットクルー

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府大阪市西区靱本町1-13-9中央ビル1F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪/本町・転勤なし】総務部長◆新規上場！フィットネス・パーソナルジム事業/年休125
      【本町駅徒歩3分/フィットネス事業/女性向けパーソナルトレーニングジム・グロース市場新規上場/年休125日/転勤無】 女性をターゲットとしたパーソナルジムの運営及びパーソナルトレーナー養成スクールの運営をしている当社で、総務部長を募集しております。 ■募集背景： 管理部は、労務・総務・一部法務を担っていましたが、このたび総務の主担当を担う部門として管理部の体制強化をしてくため、新規募集となります。 管理部のメイン担当は3名体制です。 ■入社後の主な業務： 以下に関連する業務の全体把握、マネジメントをお任せします。 現在業務を行っている別部門の部長から引継ぎ、これから立ち上げのタイミングのため、最初は一部実務的な部分もお任せする可能性がございます。 ・契約書の締結・押印・保管等の契約管理 ・契約書その他法務案件に関する弁護士との連絡・調整 ・広告・販促物等の社内審査業務 ・商標等の知的財産に関する管理業務 ・登記、許認可、印章管理等の会社管理業務 ・給与計算のチェック ・法改正による勤怠や給与設定の変更 ■組織について： 当社は女性向けパーソナルジム事業を展開し、現在はM&Aによる事業拡大や新ブランド展開など、更なる成長フェーズに突入しています。 一方で、管理部門はまだ発展途上です。求めるのは、整った組織を管理する部長ではありません。 一部、実務も担いながら、業務フローを整備し、組織をつくり、管理体制を強化していく、プレイングマネージャーとしても活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 他部門との連携を図り、全社的な統制の仕組みづくりにも携わっていただけます。 ■当社の強み： ◎20～30代の女性をターゲットとしたパーソナルジム経営というのが大きな強みかつ業績好調の要因となっております。「女性の健康と美で社会を明るくする。」をコンセプトにおいており、女性一人一人が本来持つ真の美しさを引き出したいという想いで現在も経営しております。 ◎2025年12月グロース市場上場しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-13-9 中央ビル1F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給(昨年度、3か月分支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/本町・転勤なし】総務◆新規上場！フィットネス・パーソナルジム事業/年休125
      【本町駅徒歩3分/フィットネス事業/女性向けパーソナルトレーニングジム・グロース市場新規上場/年休125日/転勤無】 女性をターゲットとしたパーソナルジムの運営及びパーソナルトレーナー養成スクールの運営をしている当社で、総務担当者を募集しております。 ■入社後の主な業務： ・株主総会・取締役会等の運営サポート、議事録・関連資料の管理 ・社内規程・各種社内文書の管理、改廃に関する事務 ・契約書の締結・押印・保管等の契約管理 ・契約書その他法務案件に関する弁護士との連絡・調整 ・広告・販促物等の社内審査業務 ・商標等の知的財産に関する管理業務 ・株式事務、株主名簿その他株主関連事務 ・登記、許認可、印章管理等の会社管理業務 ・その他、総務・庶務に関する業務 ■配属組織について： 管理部のメイン担当は3名体制です。 管理部は、労務・総務・一部法務を担っていましたが、今回部長が担当している業務を引き継ぎ、総務の主担当としての新規募集となります。 ■当社の強み： ◎20～30代の女性をターゲットとしたパーソナルジム経営というのが大きな強みかつ業績好調の要因となっております。「女性の健康と美で社会を明るくする。」をコンセプトにおいており、女性一人一人が本来持つ真の美しさを引き出したいという想いで現在も経営しております。 ◎2025年12月グロース市場上場しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-13-9 中央ビル1F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～433万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給(昨年度、3か月分支給) ※残業：25時間想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社やまみ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県三原市沼田西町小原字袖掛73-5
    • 設立 1975年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全12件
    • 【滋賀／甲賀市】品質保証◆創業50年の豆腐メーカー◆東証スタンダード上場◆年休120日
      • NEW
      ◎豆腐・厚揚げ・油揚げなどの製造・販売を手がける創業50年食品メーカー ◎東証スタンダード上場／セカンドキャリアも歓迎 ◎週休2日制／年間休日120日／住宅手当、退職金制度など充実 ■業務内容： 創業50年の食品メーカーである当社にて品質保証をお任せします。検査業務はパートの方にお任せをしているため、社員の方には他部署との連携を取りながら品質向上に向けた取り組みを行っていただきます。 ■業務詳細： ・出荷品質の管理 ・市場品質の問合せ対応 ・工程衛生管理の推進 ・品質保証システムの運用管理 ※ご経験のある方には、ISO取得支援までお任せします。 ＼魅力ポイント／ ・食品業界（豆腐）で唯一の上場企業、安心して働けます ・入社祝金10万円支給あり※入社後３ヶ月就業の方 ・シニア世代活躍中です（就業時間等も相談に応じます） ・夜勤は基本ナシ！残業も月20時間以内です ■当社の特徴： 豆腐は日本の食卓に欠かせない食品のひとつです。そのマーケットは、海外からの参入も少なく非常に安定しています。加熱殺菌の機械をいち早く導入し、衛生管理がしやすく商品が長持ちする環境を整備しました。「同業他社に負けない」と当社が自負しているのは、豆腐製造の技術と設備だけではありません。スーパー等のお取引先に利潤が生まれる仕組みを作り上げたことも、当社の誇りです。当社の今日までの成長を支えてきたのは、製造の自動化とそれを推進してきた人財の力です。今後は関東圏の販路拡大のみならず、これまで以上に付加価値のある商品提案を続けて、更なる新しいマーケットを開拓していきたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場（滋賀） 住所：滋賀県甲賀市水口町さつきが丘16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 507万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※2,000 円～20,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回※計2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲賀市】「止まらない製造」を創る生産技術メンバー／業界トップ豆腐メーカー／年休120／転勤なし
      • NEW
      ◎豆腐・厚揚げ・油揚げなどの製造・販売を手がける創業50年食品メーカー ◎豆腐メーカー唯一の東証スタンダード上場／セカンドキャリアも歓迎 ◎夜勤なし／週休2日制／年間休日120日／住宅手当、退職金制度など充実 ■当社の生産技術： 「製造＝機械の世話」と言えるほど、自動化が進んでいるのが当社の工場の特徴です。また、最新設備を導入しており、他社よりも2～3倍の生産量を担保しており、低コスト・高品質で提供できているのが強みです。そんな製造の中核と言えるポジションの一員として働くことのできる環境です！ ■業務内容： ご経験に合わせて、生産技術・メンテナンス業務をお任せします。 【具体的には】 ・豆腐製造機械の保守管理、工場設備の保守管理 ・機械のトラブルシューティング（※機械系トラブル） ・修理部品の発注、管理　等 ■ポイント： 生産技術メンバーは、先輩社員とチームで、「製造を止めない」ための設備管理・保全を担います。一人に負荷が集中することはなく、段階的に設備や工程を担当していただく環境です。 ■キャリアアップ： 将来的には、担当設備の主担当や、生産技術チームのリーダーを目指していただけます。また、工場長も目指せるのでキャリアアップしたい方にお勧めです！ ＼魅力ポイント／ ・食品業界（豆腐）で唯一の上場企業、安心して働けます ・入社祝金10万円支給あり※入社後３ヶ月就業の方 ・シニア世代活躍中です（就業時間等も相談に応じます） ・夜勤は基本ナシ！残業も月15時間程度です ■当社の特徴： 豆腐は日本の食卓に欠かせない食品のひとつです。そのマーケットは、海外からの参入も少なく非常に安定しています。加熱殺菌の機械をいち早く導入し、衛生管理がしやすく商品が長持ちする環境を整備しました。「同業他社に負けない」と当社が自負しているのは、豆腐製造の技術と設備だけではありません。スーパー等のお取引先に利潤が生まれる仕組みを作り上げたことも、当社の誇りです。当社の今日までの成長を支えてきたのは、製造の自動化とそれを推進してきた人財の力です。今後は関東圏の販路拡大のみならず、これまで以上に付加価値のある商品提案を続けて、更なる新しいマーケットを開拓していきたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場（滋賀） 住所：滋賀県甲賀市水口町さつきが丘16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※2,000 円～20,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回※計2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Casa

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル30F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全36件
    • 【浦和】未経験から始める提案営業｜東証スタンダード上場×浦和勤務×年休128日/駅徒歩2分
      • NEW
      ただ売るだけの営業ではなく、 「お客様にとって本当に役立つ提案がしたい」 そんな想いを、当社で仕事にしませんか。 あなたにお任せするのは、不動産管理会社様に向けた家賃保証サービスの提案営業。 オーナー様、入居者様、不動産会社様のすべてに安心を届けるサービスだからこそ、自信を持って提案できます。 未経験の方も歓迎します。 入社後は東京本社での研修とさいたまサテライトでのOJTを通じて、商品知識や営業の流れを基礎から学べます。 上場企業ならではの安定基盤と働きやすい環境のもとで、新しい一歩を踏み出せる仕事です。 ■職務内容 ・不動産管理会社様への提案営業 ・既存顧客へのフォロー、利用促進 ・新規顧客への提案、関係構築 ・商談、訪問、提案資料作成 ・社内での情報共有、営業活動の報告 ■採用背景： さいたまサテライトの体制強化に向けた増員募集です。 事業拡大に向けて、未経験から成長し、将来の中核メンバーとして活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ▽詳細： 営業割合は既存6割、新規4割。 すでに関係性のあるお客様を担当しながら、新しいお客様への提案にも挑戦できます。 信頼関係を築く力も、新しく切り拓く力も身につく環境です。 ▽家賃保証サービスの特徴 家賃保証サービスは、賃貸契約をスムーズにし、不動産会社様の業務負担軽減にもつながるサービスです。 オーナー様の安心、入居者様の安心、不動産会社様の業務効率化を支える、社会的意義の高い商材です。 ■入社後の流れ： 入社後は2週間の東京本社集合研修で、サービス理解と各部署の実務体験を行います。 その後はさいたまサテライトで先輩のOJTのもと、提案方法やお客様対応を実践的に学んでいきます。 段階的に仕事を覚えられるため、営業未経験の方も安心してスタートできます ■当ポジションの魅力： ・未経験から提案営業デビューできる ・社会に役立つサービスを扱える ・既存6割、新規4割で営業力を磨ける ・上場企業の安定環境で長く働ける ・年休128日、土日祝休み、残業月20h程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま支店 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂1-1-1 朝日生命浦和ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～288,233円 固定残業手当/月：37,500円～45,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績…3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】未経験から始める提案営業｜東証スタンダード上場×大阪勤務×年休128日
      • NEW
      ◆求人内容： ただ売るだけの営業ではなく、 「お客様にとって本当に役立つ提案がしたい」 そんな想いを、当社で仕事にしませんか。 あなたにお任せするのは、不動産管理会社様に向けた家賃保証サービスの提案営業。 オーナー様、入居者様、不動産会社様のすべてに安心を届けるサービスだからこそ、自信を持って提案できます。 未経験の方も歓迎します。 入社後は東京本社での研修と大阪支店でのOJTを通じて、商品知識や営業の流れを基礎から学べます。 上場企業ならではの安定基盤と働きやすい環境のもとで、新しい一歩を踏み出せる仕事です。 ■職務内容 ・不動産管理会社様への提案営業 ・既存顧客へのフォロー、利用促進 ・新規顧客への提案、関係構築 ・商談、訪問、提案資料作成 ・社内での情報共有、営業活動の報告 ■採用背景： 京都支店の体制強化に向けた増員募集です。 事業拡大に向けて、未経験から成長し、将来の中核メンバーとして活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ▽詳細： 営業割合は既存6割、新規4割。 すでに関係性のあるお客様を担当しながら、新しいお客様への提案にも挑戦できます。 信頼関係を築く力も、新しく切り拓く力も身につく環境です。 ▽家賃保証サービスの特徴 家賃保証サービスは、賃貸契約をスムーズにし、不動産会社様の業務負担軽減にもつながるサービスです。 オーナー様の安心、入居者様の安心、不動産会社様の業務効率化を支える、社会的意義の高い商材です。 ■入社後の流れ： 入社後は2週間の東京本社集合研修で、サービス理解と各部署の実務体験を行います。 その後は大阪支店で先輩のOJTのもと、提案方法やお客様対応を実践的に学んでいきます。 段階的に仕事を覚えられるため、営業未経験の方も安心してスタートできます ■当ポジションの魅力： ・未経験から提案営業デビューできる ・社会に役立つサービスを扱える ・既存6割、新規4割で営業力を磨ける ・上場企業の安定環境で長く働ける ・年休128日、土日祝休み、残業月20h程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18 新大阪第27松屋ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～288,233円 固定残業手当/月：37,500円～45,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社AB＆Company

    理容・美容・エステ
    東京都新宿区新宿2-16-6新宿イーストスクエアビル7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿／在宅可】経理マネージャー候補※連結・開示からM&A・経営企画まで挑戦可／グロース上場
      【M&A・PMIやIFRS、開示業務に挑戦可能／経営企画・財務領域までキャリアを広げられる／フレックス・リモート活用で長期就業しやすい環境】 ■募集背景 グループ会社の増加や事業拡大に伴い、連結決算・開示業務・資金管理など経理機能の重要性は年々高まっています。今後のさらなる成長を支えるため、マネージャーまたはアシスタントマネージャークラスとして組織運営にも携わる中核人材を募集しています。 ■業務内容 全国に多数の店舗を展開するグループ企業の経営判断を支えるため、正確な財務情報の作成や資金管理を担うポジションです。経営陣や金融機関、監査法人など多くの関係者と連携しながら、企業成長に不可欠な経理・財務機能の強化とガバナンス向上を推進していただきます。 ・月次、四半期、年次決算業務（13社連結／IFRS） ・有価証券報告書、決算短信等の開示対応 ・キャッシュフロー計算書作成 ・セグメント情報、注記資料作成 ・減損会計対応（店舗・のれん） ・銀行折衝、資金管理、支払承認 ・予算策定、予実管理 ・監査法人、税理士対応 ・証券会社、取引所対応 ・業務改善、経理体制強化の推進 ■組織構成 経理組織はグループ全体で約24名規模、配属部署は約10名で構成されています。30代を中心とした比較的若い組織で、部門間の連携も活発です。上場企業の経理として専門性を高めながら、互いに協力し合う風土が根付いています。 ■業務の特徴 経理部門でありながら連結・開示業務だけでなく、M&A、PMI、資金調達、予算策定、IRなど経営に近い領域まで携われる点が特徴です。事業譲渡や買収案件ではオーナーや経営陣との折衝機会もあり、経理の枠を超えた経験を積むことができます。 ■ポジションの魅力 ・上場企業の経理として連結決算、IFRS、開示業務など市場価値の高いスキルを習得できます。現時点で経験が一部でも、実務を通じて専門性を高められる環境です。 ・毎年複数件のM&Aを実施しており、PMIや事業譲渡案件に関与するチャンスがあります。成長企業だからこそ得られるダイナミックな経験を積むことが可能です。 ・将来的には財務、IR、経営企画領域まで業務範囲を広げられます。単なる経理担当ではなく、経営に近い立場でキャリアを形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-16-6 新宿イーストスクエアビル7F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給あり（年1回、個人成績及び会社業績による）。賞与なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,400円～750,000円 ＜月給＞ 583,400円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年収は目安であり、スキルやご経験に応じて決定します。賞与はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリコム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower19F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全29件
    • 【技術責任者（ゲーム領域）】東証グロース上場／人気アニメのゲームアプリなど多数開発
      国民的大人気アニメのゲームアプリをはじめ、人気タイトルを多数開発している当社の技術責任者として、新規ゲームの開発やsteamPFへの挑戦に伴い、技術面のリードによりプロジェクトを牽引していただきます。 ■仕事内容： ・技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化 ・ブランディングを目的とした外部発信 ・開発チームメンバーの技術面の支援 ・エンジニアのスキル育成、勉強会の実施 ・開発における意思決定、自身も手を動かしての開発 ・プロダクトの要件定義、設計、開発、進行管理 ■開発環境： ・クライアントサイド：Unity,COCOS2d-x（※一部プロダクトのみ） ・サーバーサイド：Ruby,Elixir,Golang,TypeScript ・コンテナ: ECS, EKS ・インフラ: AWS, Terraform, Packer, Ansible ・データベース：MySQL(Aurora), PostgreSQL ・KVS：Redis, memcached, DynamoDB ■社内環境／制度： ・当社は、自律自走で成長サイクルを描き続ける人を高く評価します。目標（OKR）達成に向けた上司とメンバーの円滑なコミュニケーションを促進するため、1対1のMTGを定期的に行う「1on1制度」を運用しています。目標達成のためのアクションの修正や、業務における困りごと、コンディション、中長期のキャリアについてなど、気軽に相談できる環境です。また、ミッション、ビジョンに対して貢献度が高いと評価された人が「これをやりたい」といえば、希望した仕事にチャレンジしやすい文化があります。マネジメント、スペシャリスト、それぞれ同列でキャリアステップが用意されています。 ■当社の特徴： 当社ではゲーム事業を軸にしながら、ゲーム領域にとどまらず【IPを軸に多様なデジタル・エンターテイメント・コンテンツをグローバルに提供する総合エンターテイメント企業】を目指しています。自社IPの開発・育成をデジタルコンテンツ領域で強化しており、オリジナルのIPをマーケティング観点で最大限スケールさせたく、マーケティングチームを拡充しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower19F 勤務地最寄駅：JR・東急・東京メトロ各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,852,800円～7,260,000円 固定残業手当/月：142,300円～212,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 488,928円～731,371円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※等級により変わります 一般職or裁量職は等級により決定されます 一般職の場合：月額に45時間分の時間調整手当を含む（実際の時間外労働時間は担当業務等により異なります。） 裁量職の場合：年収に賞与年2回を含む　1日10時間働いたものとみなす 深夜勤務、休日勤務についての割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コミック編集（部長・編集長候補）◆東証グロース上場／年間休日128日／リモート可
      ～ゲーム事業やコンテンツ事業を扱う東証グロース上場企業／2026年3月期に過去最高の売上高を達成し、今まさにさらなる飛躍を目指す重要な成長フェーズ／国内外に向けた自社IPを複数展開～ ■概要 出版・アニメ事業本部において、コミカライズを主軸とする編集部門の「編集長候補」としてご活躍いただきます。将来的な部門拡大に伴う、部長候補としての役割も期待するポジションです。 本部直下の組織として、編集チームの立ち上げからマネジメント、作品全体のクオリティ管理までを幅広くお任せします。 また、立ち上げ期においてはプレイングマネージャーとして、作家発掘から新規作品の企画・編集といった実務もご担当いただきます。 ■業務詳細 ・編集チームの立ち上げ、およびメンバーマネジメント ・刊行計画の策定、全体のクオリティ管理 ・コミカライズを中心とした編集業務 （コミック編集主導によるWEB発作品のコミカライズ企画・権利取得、「DREノベルス」のコミカライズなど） ・作家の発掘・スカウト、新規作品の企画・プロデュース ・担当作家との作品制作（プロット、ネーム、キャラクター設定などの進行管理・ディレクション） ・関連企業や作家との折衝、契約業務、進行管理、入稿対応 ・アニメ、ゲーム、MDなど他事業部やメディアミックス推進担当との連携・協業 ■当社について ドリコムは、会社として活動を続けていく上で、何を大切にしていくかを言葉にしています。 これまでドリコムがずっと大切にし続けてきたものにロゴにも含まれている「with entertainment」という言葉があります。 entertainmentというと娯楽というようにイメージするかもしれませんが、私たちはそう捉えるのではなく、人の期待を超える行為の全てがentertainment＝楽しみや喜びを生みだすことだと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower19F 勤務地最寄駅：JR・東急・東京メトロ各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,661,600円～7,260,000円 固定残業手当/月：142,300円～212,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 546,700円～731,371円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与をベースに経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回：6月・12月（当社グレードによる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェネレーションパス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    ≪本社≫ 東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエストビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 人気EC運営／未経験歓迎／総合職／近距離手当／私服／新宿徒歩
      • 締切間近
      あなたの好きや得意を活かして、配属部署を決定！ ■バイヤー ECサイトで取り扱う商品の仕入れ、交渉などを担当。 国内外のメーカー展示会に訪問するなど情報収集を行い、 新規取引先の開拓や当社のプライベートブランドの企画にも携わります！ ■webマーケティング ECサイト運営で培ったノウハウをもとに、 データ分析やマーケティング企画に携わり、商品の調査や販促施策の検討なども行います。 ■卸営業（法人営業） 既存の卸先（法人顧客）に対し、商品提案や取扱商品の拡充を行います。 売上データをもとに、発注調整や在庫・価格の最適化を提案。 メーカー・仕入先と連携しながら、安定供給と売上最大化を担う内勤営業です。 ■開発営業 自社で開発・製造しているインテリアの企画提案を行う法人営業。 国内外の大手インテリア会社や有名ホテルに提案営業したりする以外にも、 試作品を工場まで作りに行ったり、各地の倉庫に検品に行ったり、 リゾートに納品や組立に行ったりと、国内外を飛び回る仕事です。 ■ディストリビューター（本社勤務の在庫管理） 商品の売れ行き・特性を理解し、 バイヤー、倉庫管理者とコミュニケーションをとりながら、 商品在庫をコントロールする司令塔のような役割を担って頂きます。 ※出荷業務なし ■バックオフィス 「財務経理」「総務」「営業事務」「貿易事務」など様々な面から、 業務効率化を図り、会社を支えていきます。 バイヤーや開発営業などの直接部門が売上を高め、会社の規模を押し上げる際に、 最も重要になるポジションです！
      【転勤なし・近距離手当も完備！】 ≪東京本社≫ 東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエストビル5F・3F ■アクセス■ ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩4分 ・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 ・JR山手線・各線「新宿駅」より徒歩16分 ※近距離手当（一律3万円／月）※会社から3km圏内に在住の方が対象 【受動喫煙防止法の取り組み】 敷地内全面禁煙
      ■経験者：月給30万円～50万円 ■未経験者：月給25万円～30万円 ※上記金額には17時間～32時間（3万円～10万円）の固定残業代が含まれています。 　固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※別途、年1回の賞与や近距離手当等の各種手当を完備しています。 ※給与は経験や能力、スキル等に応じて決定します。 ※試用期間（6ヶ月）給与・待遇変動なし
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    株式会社アイリッジ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-11-9BPRプレイス神谷町10F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全6件
    • 【在宅可×フレックス】経理／財務のプレイングマネージャー◆上場企業×事業拡大のスピードが速い◎
      ◎東証グロース上場企業で安定した基盤×成長中で事業拡大のスピードも速い環境 ◎フレックス×在宅相談可、年間休日数127日 ◎ニトリ、ファミペイ、マツキヨ、ブックオフ、コスモ石油、ENEOS、小田急電鉄、京王電鉄など大手企業のアプリを300以上支援実績あり ■採用背景 アイリッジの経理部では、グループ会社含め4社の経理・財務業務を行っています。 アイリッジグループ体の経理・財務業務を推進いただくマネージャー（部長候補）としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 月次・四半期・年次決算の取りまとめを行いながら、経理部全体の業務フロー構築・内部統制や、監査法人対応等をリードしていただくポジションです。 ・アイリッジグループ全体の経理・財務業務 ・月次・四半期・年次決算の取りまとめ ・アイリッジグループ全体の業務フロー構築・改善、内部統制の整備 ・チームメンバーや業務委託・派遣社員の業務進捗管理（マネジメント） ・監査法人対応 ・税金計算（Excelワークシート活用、税理士レビュー対応） ・請求・支払業務の統括 ご経験やスキル、ご希望を鑑みて下記もお任せいたします。 ・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書等の作成 ・連結決算業務 ■組織構成 メンバー構成：社員：5名、業務委託：3名、派遣社員：1名（30代～50代）　 ■魅力 ◎グループ会社含め3社の経理、財務業務を行うため、様々な業界の経験ができる ◎内部統制、フロー統制など日常業務以外の経験もでき、スキルアップが叶う ◎役職陣もフラットで、自分の意思を提案しやすい環境 ◎上場企業で安定した基盤×成長中で事業拡大のスピードも速い環境 ■働き方 ・出社頻度：週2～3日（リモート相談可能） ・育休取得実績あり（2024年度女性100％、男性66.7％） ■当社について 当社は、ニトリ、ファミリーマート／ファミペイ、マツキヨ、ブックオフ、コーナン、テラスモール、コスモ石油、ENEOS、小田急電鉄、京王電鉄、相鉄線アプリなどなど…身近なアプリに関わる仕事をしている会社です。 300社を超えるみなさんの身近なアプリに当社が携わっています。 今後もアプリビジネス事業を軸に、さらなる成長を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 916万円～1,232万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：705,000円～1,009,000円 ＜月給＞ 705,000円～1,009,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■ 昇給：年2回 ■ 賞与：年1回（業績連動型）※過去実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】経理／財務※将来のリーダー候補◆決算締め～業務改善を担当◆上場の安定した基盤
      ～ポテンシャル歓迎／成長中のベンチャー企業で、事業拡大のスピードが速い環境～ ■業務内容： ◎当社の経理部では、グループ会社含め4社の経理・財務業務を行っています。 まずは親会社や子会社の月次決算業務や取りまとめ、将来的にはグループ会社含めた業務改善など、手を動かして実務を牽引していただける「将来のリーダー候補」を募集します。 ◎開示や連結、税金計算などの専門業務が未経験の場合は、入社後に部長や先輩メンバーのサポートのもとで段階的にキャッチアップしていける環境です。 「スキルアップしたい」「主体的に経理の幅を広げたい」というやる気のある方を歓迎します。 ■具体的な業務： ＜経理・財務＞ ◎アイリッジ単体の月次・四半期・年次決算業務およびスケジュール管理 ◎メンバー・業務委託・派遣社員からの質問対応、フォロー、進行管理 ◎アイリッジグループ全体の経理業務フロー構築・効率化・内部統制の検討・推進 ◎請求・支払業務、仕訳確認・承認 ◎他部署（事業部等）との連携・経理ルールの浸透 ご経験やスキルの習得状況に応じて、少しずつ下記もお任せいたします。 ◎税金計算（税理士対応） ◎監査法人対応 ◎決算短信・有価証券報告書等の作成サポート ■入社後のイメージ： 【入社～3か月】業務理解とアイリッジおよびグループ各社単体の経理実務 アイリッジの月次決算フローやツールの把握。実務を担当しているメンバーや業務委託・派遣社員との連携、仕訳確認、現状の業務フローの理解。 【4か月～6か月】単体決算の取りまとめと業務改善の検討 アイリッジおよびグループ各社単体の月次決算スケジュール管理や締め作業を主導。メンバーからの相談に対応しつつ、グループ全体の経理プロセスで改善すべき部分の洗い出しと改善案の検討・実践（他部署連携含む）。 【7か月～1年】グループ全体の業務フロー最適化・親会社実務の牽引 業務フローの最適化やシステム活用による効率化を主導。全体感を把握していただいたうえで、ご希望やスキルに応じて開示や専門業務にも少しずつ挑戦し、将来のリーダーとしてご活躍いただけます。 ■組織構成： メンバー構成：30代～50代 社員：5名 業務委託：3名 派遣社員：1名 メンター制度もあり、フォローアップ体制が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 702万円～1,001万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～770,000円 ＜月給＞ 540,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収詳細：7,020,000円～10,010,000円 ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■ 昇給：年2回 ■ 賞与：年1回（業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＲＯＮＴＥＯ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区港南2-12-23明産高浜ビル8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全2件
    • 【アプリケーションエンジニア】経済安全保障領域に特化したAIソリューション◆年間休128日
      • NEW
      ～自然言語処理技術を使って、ライフサイエンスAI事業、リスクマネジメント事業、DX事業を展開～ ■ポジション概要： このポジションでは、日本の経済安全保障に関わるデータ基盤およびアプリケーション開発に携わっていただきます。 企業および研究機関の情報、取引情報、株式保有情報、論文情報などのオープンソースの情報を扱い、リスク分析や意思決定を支えるシステムを開発することで、社会的に重要な領域に技術で貢献できるポジションです。 ■業務内容： Dash（Python）をベースとしたWebアプリケーションの開発を担当いただきます。単なる実装だけではなく、設計から運用まで一貫して関わります。 ・要件整理・仕様設計 ・Python（Dash）によるWebアプリ開発 ・AWS環境へのデプロイ・運用 ・DB設計・クエリ設計（PostgreSQL / MongoDB） ・パフォーマンス改善・継続的な機能改善 ・他チームと連携した開発推進 ＜技術スタック＞ ・言語：Python ・フレームワーク：Dash ・インフラ：AWS ・OS：Ubuntu ・DB：PostgreSQL、MongoDB、Document DB ・開発ツール：GitHub、Backlog、Jenkins ■ポジション魅力： ・社会的意義の高い領域（経済安全保障）に関われる ・仕様設計から関われるため、プロダクトへの影響力が大きい ・データ×Webアプリの設計および実装スキルが身につく ・AWS上で実運用されるシステムに携われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル8F 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,330円～410,690円 固定残業手当/月：46,255円～64,983円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,585円～475,673円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、スキル等による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トレードワークス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル10F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全10件
    • 【赤坂】IR担当（経営企画）東証スタンダード上場／ネット証券システムの先駆け企業／企業価値を高める
      【開示業務の精度を高める役割／経営層と連携し情報発信を主導／株主対応を通じて企業価値を支える／戦略IRに挑戦できる環境／金融DX企業の成長に貢献】 ～こんな方におススメ！～ ◎IR実務を軸に専門性を深めたい方 ◎経営に近い立場で情報発信を担いたい方 ◎資料作成が得意で自走して取り組める方 ■事業内容 当社は証券会社・FX会社向けの取引システム、監視システムなどを開発する独立系FinTech企業です。安定した取引を支える高い技術力を強みに、ネット証券システムの黎明期から業界をリードしてきました。金融DXの加速、投資層の拡大を背景に事業成長フェーズにあり、企業価値向上に向けたIR基盤の強化が急務となっています。この成長環境でIR実務を支えていただける方を求めています。 ■業務内容 本ポジションはIR業務の実務担当として、外部ステークホルダーとの信頼構築と企業価値向上を支える役割を担います。 ◎主な業務内容 ・中期経営計画・決算説明資料の作成 ・投資家向け説明会・証券会社向けセミナーの企画運営 ・適時開示・法定開示資料の作成 ・投資家からの問い合わせ対応 ・株主総会・取締役会運営サポート ・株式実務（株主名簿管理人対応など） ■組織構成 経営企画部 部長、以下3名の少数精鋭部隊です。今回はIRを中心としてご経験や興味のある分野で経営企画の幅広い業務に携わっていただく予定です。 ■魅力 ◎経営層との近さ 経営陣と直接やり取りしながら、企業価値を高める情報発信を主導できます。意思決定の背景を理解しながら資料を作成でき、IRとしての成長速度が早い環境です。 ◎IR実務を深められる 適時開示、説明資料、株主対応など、IR業務の主要領域を一貫して担当します。専門性を高めながら、戦略IRやブランディングにも挑戦できます。 ◎落ち着いた働き方 平均残業時間が少なく、リモート相談も可。金融系企業の堅実さとTech企業のスピード感を併せ持つ環境で長期的にキャリアを築けます。 ◎成長フェーズの手応え 金融DXの追い風を受け事業成長が加速中。自ら作成した資料が投資家の理解促進に直結し、企業価値向上の手応えを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,212,000円～5,396,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：99,000円～167,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定で現年収、希望年収を考慮して決定致します。 ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】フロントエンド～EC・Web3×高難度案件で市場価値UP～◇自社開発／上場Gで安定基盤
      【プライムベンダー／テレワーク×住宅手当／上流から下流までを自社内で開発／ベテランエンジニア多数】 ～こんな方におススメ！～ ◎新技術の吸収と実務経験をスピーディに積みたい方 ◎EC・アプリ・XRなど幅広い領域に携わりたい方 ◎UI/UXを追求しながらフロント技術を高めたい方 ■事業内 同社は1999年創業の上場企業として、インターネット取引やデジタルサービスのシステム開発を担ってきました。現在は金融領域にとどまらず、Eコマース、Web3.0、AR・VR、メタバースなど新領域へと大きく展開。多彩な自社プロジェクトとクライアント案件が並行して進むため、幅広いUI/UXに挑戦できる環境があります。社会課題をテクノロジーで解決する姿勢から、経験者が“次の成長機会”を得られるフィールドです。 ■業務内容 このポジションは、フロントエンド領域の中核としてUX向上を牽引する役割です。 ◎React/Vue/Angularを用いたSPA開発 ◎Web・アプリのUI/UX設計～実装 ◎新技術（Web3／XR／メタバース）の要素実装 ◎EC・アプリ・各種Webサービスの機能改善 ◎バックエンドやPMとの連携による要件調整・仕様策定 ■案件事例： ・豪華客船大型クルーズ旅行の予約サイト ・関西の大規模イベントで利用されるメタバースシステム ・セレクトショップのECサイトリニューアル、ECモール開発 ・AR技術を用いたスマフォアプリ開発 ・教育分野での利用目的としたアプリ開発　等 業界問わず、当社技術を必要とするお客様には最適なソリューション提供を行います。 ■同ポジション・環境の特徴： ・プライムベンダーのため、お客様の課題を直に感じながら、ご要望に応えていくことが可能 ・上流から下流までを自社内で開発しているため、PMとも運用チームともコミュニケーションがとりやすい ・ベテランエンジニアも多く、知識／スキルを盗みながら成長できる ・全社的にフラットなので、その他ポジションや別プロジェクトのチームとも気軽に会話ができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,844,000円～4,304,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：88,000円～133,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定で現年収、希望年収を考慮して決定致します。 ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナイル株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区東五反田1-24-2JRE東五反田一丁目ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【業界未経験歓迎】デジタルマーケター◆教育体制◎◆キャリアパス豊富◆グロース上場
      • NEW
      ■□「働きがいのある会社」ランキング、7年連続ベストカンパニーに選出！/マーケティング支援で培ってきた独自データ・ノウハウを武器としAI×SEO（LLMO）等のデジタルマーケ支援／メディア／自動車の3つの領域で事業を展開/リモート可・フルフレックス可□■ ■業務内容 クライアントの事業成長を目的とし、デジタルマーケティング戦略の策定から実行までを幅広く担当いただきます。 （1）クライアントのマーケティング課題発見と戦略立案 ・顧客のビジネスモデルや市場環境を理解し、データ（Google Analyticsやヒートマップツールなどを使用 ）に基づいて現状を分析 ・分析結果から課題仮説を構築し、SEO戦略、コンテンツ戦略、ナーチャリング戦略など、クライアントの事業成果を最大化するための具体的なデジタルマーケティング戦略を立案・提案 （2）提案後の施策実行ディレクション ・立案した戦略に基づき、Webサイトの構造設計や画面設計、SEO内部施策の具体的な改善案作成 ・社内外の関連チームと連携し、プロジェクトが円滑に進行するようディレクション業務 ■ポジションの魅力 ・AI時代を見据えた最先端マーケティング GAI活用やLLMO（大規模言語モデル最適化）など、業界を先行する取り組みに挑戦。変化の激しいWeb業界でも通用する、本質的かつ先端的なスキルを身につけられます。 ・2,000社超の支援実績と広がるキャリア 大手からスタートアップまで多様なDX・マーケ支援実績があり、幅広い経験を積めます。将来はコンサルの専門性深化に加え、自社マーケターやBizDev、新規事業への挑戦も可能です。 ・成長意欲に応える支援制度とカルチャー 学習支援制度や異動制度、経営会議参加など、社員一人ひとりの成長を本気で後押しする文化があります。 ■組織構成 40名ほど事業部に在籍をしております。 チームで協力をし合い、困ったときには相談しやすい環境です。 ■ナイル株式会社について 「日本を変革する矢」をビジョンに掲げ、AI・DX とマーケティングの知見を活用した社会課題解決型の事業を展開。ホリゾンタル DX と自動車産業 DX を柱に、産業の構造変革を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線/都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,125円～382,600円 固定残業手当/月：103,875円～150,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～533,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※別途事業貢献によるインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自動車業界出身者歓迎】内勤営業◇自動車サブスクサービス／基本土日祝休／週3リモート・年休120日
      【自動車業界の知識を活かしませんか？教育環境・インセンティブ制度有！キャリアパスも豊富／未経験者多数活躍中の急成長ベンチャー！自動車産業DX化に向けたカーリースの新規事業展開WEBマーケティング事業を中心に2,000社以上の実績あり】 ■業務概要 ネットで審査申し込みまで完結する車のサブスクサービスにて、審査通過後のお客さまとお電話での商談～契約締結までを担当いただきます。 店舗を持たず、非対面で完結するサービスとなり、お客様と直接顔を合わせることはございません。 電話営業のみで審査通過した方の背景をヒアリングし、契約まで繋げる業務がメインとなります。 ▽業務イメージ ・カルモくんに登録を頂き、審査通過後の顧客への車両の提案 ※アウトバウンドコールではなく、インバウンドのため一日何十件も電話するようなことは全くございません。 1日3～4件電話をして担当顧客をしっかりグリップし、契約受注となります。 ※担当顧客は1か月あたり60～80件ほど。 ■KPI 契約率25％が達成目標 └月間60～80名と商談→15名から20名程成約できれば○ 達成者は50％前後で、25％以上の達成をしていけば着地数字に合わせて10～20万程のインセンティブを支給〇 ■組織構成 20代半ば～30代前半が中心。 30名が8名ほどのユニットに分かれています。 ※slackなどのチャットツールでメンバーや先輩に不明点をすぐに聞ける環境が整っています。 ■事業（サービス）に関して 車のサブスクサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」 すべての方に移動の自由を、というミッションのもと今まで車がほしいけどコストが理由で買えなかったという方に対して、1~2万円台での安価な金額を固定で支払い続けることで、車検や多額のメンテナンス代金もコミコミで購入可能なサービスを展開中。 ■事業成長性 11年の長期リースを業界で初めて開始し、既存事業であるSEOマーケの知見を活かし、顧客の集客をインターネット上で完結させています。日本の就労人口の8%（5～600万人）が就業する自動車産業。完全非対面でのインターネット販売における定額カーリース事業を中心に大きくシェアを伸ばし成長フェーズにあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線/都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,800円～336,666円 固定残業手当/月：59,200円～88,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～425,466円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※事業貢献によるインセンティブ含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココナラ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【エンジニアリングマネージャー】新規事業／事業成長に向けた技術戦略の立案から◆東証グロース上場
      【職務内容】 新規事業領域におけるアプリケーション開発とチームマネジメントを担当していただきます。事業成長に向けた技術戦略の立案から、チームメンバーの育成、開発プロセスの改善まで、エンジニアリング全体を統括する役割を担っていただきます。 ご担当頂くサービスは下記いずれかを想定しております。 ・ココナラ募集 ・ココナラコンテンツマーケット ＜具体的な職務内容＞ 1、技術戦略の立案・推進 ・新規事業におけるプロダクト開発の技術方針を策定し、ビジネスサイドやステークホルダーと連携して事業目標を達成 ・最新技術の活用やアーキテクチャ設計を通じて、開発プロジェクトを成功に導く 2、チームマネジメント ・チームの心理的安全性を確保し、メンバーの目標設定や成長支援を実施 ・採用活動や新メンバーのオンボーディングをリードし、チームのスキルセットを強化 ・1on1や朝会を通じてメンバーの状況を把握し、キャリア開発をサポート 3、プロセス改善と効率化 ・アジャイル開発を基本にしつつ、プロジェクトの特性に応じてウォーターフォール型も適宜採用 ・プロジェクト管理ツールを活用し、開発プロセスを最適化して効率的な進行を推進 ・技術負債の解消や開発効率向上の仕組みづくりをリード 4、ステークホルダー連携 ・ビジネスサイドや非開発部門と密に連携し、プロジェクト要件や目標を整理・調整 ・社内向け管理支援ツールやユーザー向けプロダクトの開発において、企画段階からリリース後の運用まで責任を持つ 5、品質と安定性の確保 ・設計レビューや技術ガイドラインの策定を通じて、プロダクトの品質向上を実現 ・チームのアウトプットが事業の価値創造に直結するよう、継続的なモニタリングと改善を行う ＜利用ツールと環境＞ ・言語：TypeScript、Go、Ruby ・フレームワーク：NestJS、Next.js（Ruby on Rails、Nuxt.js） ・データベース：MySQL ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：Linear、GitHub Projects ・コミュニケーションツール：Slack ・情報共有ツール： Confluence、esa ・インフラ環境：AWS、Docker、GCP、Vercel 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 支社 住所：東京都渋谷区桜丘町12－10 渋谷インフォスアネックス9F/10F 勤務地最寄駅：JR線、銀座線、井の頭線、東横線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,453,608円～11,134,020円 固定残業手当/月：128,866円～322,165円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年2回 ■昇格：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケティングプランナー◆toB～toCの幅広い施策に関与◆年間数億円の運用予算◆ユーザー数500万
      ■□toB～toCの様々な製品のマーケティングに挑戦！幅広い製品の取り扱いあり／CMで話題のスキルシェアマーケットを運営／社長直下の部署なのでスピード感をもって施策◎／平均残業21時間／週3リモート／フレックス□■ ■仕事内容： ミッションは「ココナラの新規ユーザー獲得」です。 TVCMに頼らないココナラの認知度の向上のために、ココナラを知っていても「サービスに触れたことがない」「購入したことがない」、こういったユーザーに対する更なるアプローチ、そして5・10年後のユーザーへの拡大を目指し、戦略的で高度なWebマーケティングでアプローチをして頂きます。 ■業務内容 ご自身の得意領域に合わせて、幅広い広告手法に対してのアプローチをチームでお任せいたします。 ・既存広告の運用最適化（リスティング、アフィリエイト、リタゲ、アプリなど） ・広告やキャンペーン施策の立案、実行 ・分析/モニタリング ・新規広告メニューのチャレンジ ・オーガニック施策（SEO、ASO、SNS運用、記事作成・コンテンツ作成など）の最大化 ■どんな人とどのように関わるか： ・マーケティング部内は密にコミュニケーションを取り、施策の見立てやKPIの状態を確認し合いながら施策のPDCAを回していきます。毎週実施の集客グループ朝会、集客グループ定例、上長との1on1以外にも気軽に相談できる環境です。 ・マーケティング部は社長直下なので、経営に近い距離で密にコミュニケーションをとりながらスピード感をもって施策を打つことができます。 ・マーケティングに関わるプロダクト改修が必要な場合は、プロダクトマネージャーとの連携業務も適時行います。 ■このポジションで働く魅力： ・年間数億円規模のマーケティング投資予算があるため、ダイナミックな施策提案・実行が可能 ・スキルマーケットという先駆者がいないプロダクトのマーケターとして自らが開拓していくことができる ・CEOをはじめ、経営層との距離が近く、直に議論し意思決定をしていくポジションであること。また、マーケティング組織が未完成である為、将来的には組織運営の中心となる責任者として活躍ができる可能性が多くある 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー6F 勤務地最寄駅：JR線／澁谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：503,566円～566,600円 固定残業手当/月：163,100円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、貢献に応じて当社規程により決定します ■昇給：年2回 ■昇格：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シイエヌエス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル5F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全16件
    • 業務改革コンサルタント◆大手企業向け／グロース上場の独立系IT企業／フレックス
      • NEW
      ～大手企業の業務改革を最上流から実装まで一気通貫でリード／BPR・DX・データ・ERP領域で専門性を高められるコンサルポジション／年間休日125日～ ■業務概要： ◇BPRコンサル領域、AXコンサル領域、データコンサル領域、ERPコンサル領域に携わっていただける、コンサルタントを募集しています。 ◇コンサルティング事業の推進、顧客の課題に対して解決策をリードする役割として、コンサルティングを実践していただきます。 課題解決のための戦略策定から具体的な実装に至るまで、顧客をリードする役割です。 ◇特に、BPR業務改善での経験、システム導入に関わる戦略の取りまとめなど、プロジェクトをリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： クライアントの業務改革や経営指標化、データの可視化構築などのリード役として、案件に入っていただきます。 ◇プロジェクトの組成及び企画実行フェーズ、実装の定着化までクライアントプロジェクトをリードする ◇デジタル技術を用いた業務改革や、経営効率化支援などのプロジェクトをリードする ◇プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントやPMO業務をリードする ■募集背景： 当社は41年の歴史を持つ独立系SIer企業です。従ってクライアント課題もIT領域が中心となります。 そのため、ITのシステムエンジニアの基礎スキルや経験をお持ちだと、比較的にスムーズに入っていただけるプロジェクトが多数あります。 また、AIの技術的な基礎知識を持っている、大学で研究していた、現在も取り組んでいる方は歓迎します。 ■ポジションの魅力： ◇大手企業をクライアントに、コンサルティング業務に携わることができます。 ◇IT業界で培われた実績と信頼でクライアントへの提案やデリバリーができます。 ◇クライアント課題に対して社内リソースを活用した戦略策定から具体的解決策の実装まで「一気通貫」でリードできます。 ◇グロース上場の独立系IT会社の中で、コンサルティング業務に携われます。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◇ITコンサルティングファーム／独立系コンサルティングファーム出身者 ◇事業会社での経営企画や事業戦略経験 ◇AI系スタートアップでの導入コンサルタント経験 変更の範囲：会社の定める業務（配置転換あり）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（本社、客先、テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～540,000円 ＜月給＞ 310,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・横浜】導入コンサル◆SaaSを用いて顧客の課題解決／要件定義から開発まで担う
      • NEW
      ■概要： ServiceNow導入の支援を行っています。デリバリ組織では複数の3～20名程度のプロジェクトが同時に進行しており、各プロジェクトに数名ずつ参画し、業務に取り組んでいます。スキルによっては複数案件に参画いただくこともあります。 ■詳細： ・ServiceNow製品の知識を活かした開発業務 ・ServiceNow導入における要件の調整 ・開発チームサブリーダーとして、支援先との折衝やチームメンバーの管理だけでなくServiceNowの知見を活かしてメンバーのフォロー、成果物レビューや難度の高い機能の設計・開発 ※案件規模によっては管理面も含めて対応いただきます。 ＜将来的には＞ ・デリバリ組織内のCNSメンバー全体の管理 ・CNSとしての役割を果たし、お客様に対して適切な体制を提案すること ・ServiceNowを活用した新規サービスの開発 ・社内ラボ開発体制の立ち上げ ■案件内容： ServiceNowの導入プロジェクトにおいて、設定・開発作業だけでなく、導入構想・PoC・要件定義から設計、開発、運用改善まで一貫して支援しています。また、ITSMだけでなくITOM・HRSD・CSM・SecOps・独自アプリケーション開発など幅広い領域でのServiceNow活用を推進しており、新機能や新製品の技術検証を行う機会もあります。 ◇事例※以下配属が想定される案件 1）大手企業におけるAI活用型カスタマーサービス基盤構築 2）製薬会社様における製造管理アプリケーション開発 3）自治体における人事アプリケーション導入 4）職域接種におけるワクチン管理アプリケーション、予約管理アプリケーション導入 ■部署魅力： ServiceNow事業部は、チャレンジングかつ技術志向の高いメンバーが揃っています。市場が拡大しているServiceNowの導入提案や、フルスタックな技術力が求められるテクニカルコンサル、アジャイル開発などコンサルティングから、最先端のシステム開発、基盤構築までワンストップでサービス提供することにより顧客価値の向上に貢献しています。社内クラウド学習環境やランチ会の実施など「全員参加型事業部運営」という活動を行っており、部内のコミュニケーション活発化や部員の技術力、自走力強化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務（配置転換あり）
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先（横浜） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（本社、客先、テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～640,000円 ＜月給＞ 420,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定より優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（標準4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル14F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全13件
    • パートナーセールス◆健康管理SaaS／販売戦略の立案×立ち上げメンバー◆123休日／残業月20h
      【ヘルステック事業◇月残業15～20時間◇年休123日◇所定労働7.5h】 ◇企業の健康データの一元管理・効率化を支援し「健康経営や人的資本経営」推進に貢献 ◇DX・ウェルネス・データの利活用支援のニーズが拡大中！社会貢献性の高い事業 当社は企業や健康保険組合向けに健康診断の手配・精算・結果管理を一括で行う「健診支援サービス」と健診・ストレスチェック・勤怠情報などを一元管理できる「健康管理クラウド」を提供するヘルステック企業です。 ■採用背景： 健康経営や人的資本経営への関心の高まりを背景に、企業の健康管理・ウェルビーイング領域の需要が拡大しています。事業成長に伴い営業体制を強化、2026年4月よりパートナーセールス組織を立ち上げ。従来は法人営業が兼務していたパートナー営業を専任化し、代理店戦略の企画・推進を担う中核メンバーを募集します。 ■業務内容 健康管理システムの販売拡大に向け、代理店企業の営業支援を行います。代理店が顧客へ提案しやすい環境を整え、商談創出や売上向上につなげることがミッションです。 ・パートナー企業とのリレーション構築および営業支援 ・売上・商談・提案数などのKPI管理、課題分析 ・案件進捗管理、問い合わせ対応、見積作成 ・営業同行や勉強会を通じた提案力向上支援 ・販促施策や営業戦略の企画・実行 ・社内関係部署と連携した案件推進・課題解決 ■サポート体制 まずは既存パートナーの引継ぎからスタートします。商談同席やサービス研修を通じて業界知識や提案手法を習得いただき、代理店支援の流れを理解後、戦略立案や営業支援を担当いただきます。 ■業務の特徴 パートナー企業は健康管理システムや健康経営関連サービスを提供するヘルスケア関連企業・コンサルティング会社が中心です。直接顧客へ販売するのではなく、定例や営業支援を通じて提案機会の創出と売上拡大を支援。商談数や売上の分析、課題抽出、改善施策の立案・実行を通じて、再現性のあるパートナー運営体制の構築を推進していただきます。 ■求人魅力 健康経営領域の成長市場において、ヘルスケア関連企業との協業を通じて販路拡大を推進。立ち上げフェーズの中核として代理店戦略の企画・運用設計にも携わり、組織づくりや将来的なマネジメントにも挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルにより変動いたします。 ・昇格昇進のタイミングは、規定に基づき年に1回です。 ・評価方法は人材アセスメント（固定給）と成果を評価する目標管理を行うMBO制度（変動給）になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【健康管理×SaaS】新規営業◆大手企業向け中心／健康経営の推進に貢献◆東証上場／新設組織で裁量◎
      【ヘルステック事業◇月残業15～20時間◇年休123日◇所定労働7.5h】 ◇企業の健康データの一元管理・効率化を支援し「健康経営や人的資本経営」推進に貢献 ◇DX・ウェルネス・データの利活用支援のニーズが拡大中！社会貢献性の高い事業 ◇エンタープライズ向け・深耕営業のスキルを磨ける環境 当社は企業や健康保険組合向けに健康診断の手配・精算・結果管理を一括で行う「健診支援サービス」と健診・ストレスチェック・勤怠情報などを一元管理できる「健康管理クラウド」を提供するヘルステック企業です。 ■業務内容 上場企業や大手企業を中心に、健康経営・人的資本経営の推進に向けたソリューション提案を行っていただきます。今期新設された新規開拓組織の一員として、営業手法やプロセス改善など、営業組織づくりにも主体的に携わることができます。 ◇ インバウンド・アウトバウンドによる新規顧客開拓 ◇ 顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案 ◇ 提案資料作成、プレゼンテーション ◇ 条件交渉、契約締結 ◇ 導入に向けた社内外の調整・推進 ◇ 営業戦略や営業プロセスの改善提案 ■扱う商材： （1）健診ソリューション事業（ネットワーク健康診断サービス） 企業・健康保険組合が行う健康診断の各種工程 （医療機関との契約締結・健康診断の予約・医療機関への精算代行・健康診断結果のデータ化等）を、一括して代行するサービスです。 （2）健康管理クラウド事業（Growbase） 健康関連情報（健診結果／ストレスチェック／就労情報／保健指導歴 等）の一元管理（健康管理基盤整備）、産業衛生業務の効率化・積極推進、各従業員の健康レベルごとに適切な保健指導を実現するための、SaaS型健康管理クラウドサービスです。 ■メンバー構成： 東京：計20名（内訳　管理職8名、メンバー12名） ■事業展望について： 働き方の多様化やダイバーシティの推進に取組む企業・健康保険組合などに対し、法定健診や生活習慣病予防検診、がん検診や婦人科健診等に関わる業務負担の軽減やウェルネス・データの利活用支援などのサービスを提供しております。コーポレート・ウェルネス領域を取り巻く急速な環境変化や、多様化したニーズ・課題に対応したソリューションを拡充しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルにより変動いたします。 ※上記年収は残業20hを含んだ想定年収です。 ■昇格昇進のタイミングは、規定に基づき年に1回です。 ■評価方法は人材アセスメント（固定給）と成果を評価する目標管理を行うMBO制度（変動給）になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＤＳＣ

    ITコンサルティング
    東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル16F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【東京】データエンジニア◆エネルギー業界向け予測システム開発／大手×DX推進／AI活用で日本を変える
      • NEW
      データエンジニアとして、エネルギー業界向けに機械学習を用いた予測システムの開発・運用（詳細は面談にて）をお任せします。 ▼業務内容： AIを活用した国内DXを牽引する当社において、データエンジニアリング・MLエンジニアリング領域を中心に組織貢献いただけるソフトウェアエンジニアを募集します ▼担っていただきたい役割 ・各種プロジェクトで求められるデータパイプライン・データ基盤の設計・開発・運用開発 ・隣接するソフトウェア領域に関する開発・コミュニケーション・事業推進 ▼主な開発環境 言語：TypeScript, JavaScript, SQL, Python等 採用フレームワーク： GraphQL, Node.js, Prisma等 データベース：MySQL, PostgreSQL, BigQuery等 クラウド環境：Google Cloud, AWS, Azure, Snowflake等 ソフトウェア管理ツール：GitHub, Jira, Slack, Confluence ▼主な業務内容 当社では多様なビジネス領域に向けてDX推進、AI実装等を代表とする様々なB2B系プロジェクトを推進しており、一つの枠に縛られない様々なソフトウェア開発をご経験いただくことができます。 物流領域、ヘルスケア、エネルギー、製造といった領域で事業を強化しており、事業状況に応じて様々なソフトウェア開発を行っています。下記のような段階のソフトウェア開発プロジェクトがあります。 ・プロトタイプ・試行錯誤の色彩が強い段階 ・顧客の業務で使用される本番運用段階 ・単一顧客向けから同一領域で広く使われるVertical SaaS的な運用開発の段階 JDSCの子会社である株式会社seawiseの運営する船舶データプラットフォーム開発でも、センサーデータ、運行データを代表とする船舶に関する様々な情報を蓄積し活用するために本領域のエンジニアリングが不可欠となっております。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000067.000040467.html 当社の特長であるビジネスやデータサイエンスの文脈も交えた多様なチャレンジを通じて経験を積んでいただくことが出来るものと思います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16F 勤務地最寄駅：丸の内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：649,166円～1,144,166円 ＜月給＞ 649,166円～1,144,166円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給年2回 ※賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】クラウドインフラエンジニア　※東大発AIテック／SMBC・パナソニック等が導入済／副業OK
      • NEW
      ◎幅広い業界のDX支援／東大発のAIテックカンパニー ◎プロジェクトやプロダクト開発のクラウド活用を担うポジション ◎書籍購入補助・セミナー参加費・個人研鑽のためのサーバー代補助あり ■業務内容： Google Cloud、ときにはAWS、Azure等でビジネスチームやデータサイエンティストと協業し、提案、PoC、案件化を視野に入れて、プロジェクトやプロダクト開発のクラウド活用の初動を高出力、臨機応変に行っていただきます。 ■事業の特徴： 日本の産業をアップグレードすることを使命とした東大発のAI企業です。日本の変革の主体となるために、東京大学、各産業におけるリーディングカンパニー、要素技術を有するベンチャーとチームアップし、利益に直結したAIサービスを提供しています。大学から社会への知の還元をリードし、クライアント企業の利益貢献にコミットするプロフェッショナル集団として、日本社会をアップグレードします。 ■サービスの特徴： ・需要予測…商品の売上を正確に予測することで、欠品による売上機会損失を防いだり、過剰生産による廃棄費用かつ保管費用を削減することができます。 ・在庫最適化…販促資材の最適在庫量を正確に予測することで、無駄に蓄積した在庫資材を一掃し、在庫保管料を削減できます。 ・物流最適化…不在配送は全配送の2割近くを占め、数千億円のコストを生んでいます。2020年までに全戸配備されるスマートメータから得られる電力データを元に、人工知能が配達先の現在～将来の在不在を予測することで、不在を回避し、在宅と配達時間をつなげます。 ・教育…単にデジタルツールを導入するのでなく、デジタルによって学習体験はどう変わるのか、講師と先生の役割はどう変わるか、教室とカリキュラムはどうなっていくのか、包括的なデジタル化プログラムを顧客と共に実現します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16F 勤務地最寄駅：丸の内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 780万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～750,000円 ＜月給＞ 400,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＪＤＳＣで募集中の求人をもっと見る

    シリコンスタジオ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿1-21-3NRビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • ＜ゲーム・CG業界特化型＞リクルーティングアドバイザー◆採用課題の解決に伴走／顧客中心／フレックス
      • NEW
      □■ゲームや映像業界向けのCG技術を強みに、自社開発のミドルウェアや人材サービスを展開■□ ■業務概要： クライアントの採用担当者／部門責任者の方々に対し、求人内容等をヒアリング。ニーズに合った候補者の紹介をはじめとした採用活動の支援を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇既存企業へのルート／深耕営業 ◇反響に対する新規営業 ◇採用成功に向けた営業活動（求人要件ヒアリングから人材選定、提案、クロージングまで） ◇人材要件の明確化や求人票作成の支援 ◇キャリアアドバイザーとの連携 ■業務の特徴： ・クライアントを複数社担当いただき、日々採用ポジションのヒアリングから候補者の選定、クライアントへの候補者の紹介、採用決定に向けた候補者の進捗対応を行っていただきます。 ・自分で工夫し、課題解決やクライアントへの提案を行うことができます。また、ゲーム業界やエンタメ業界の第一線で活躍するクライアントが多いため、興味がある方、支援がしたい方にもぴったりのポジションです。 ■入社後について： 入社後、OJT期間（約3ヶ月）に研修や打合せ同席を経て業務を習得していただきます。その後3ヶ月～半年を目途に独り立ちし、営業活動を行っていただく予定です。独り立ち後も適宜フォローいたします。 変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 NRビル 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～338,000円 固定残業手当/月：62,000円～91,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮し、当社の基準にもとづき決定いたします。 ■業績賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜ゲーム・CG業界特化型＞キャリアアドバイザー◆クリエイターの人生の転機に伴走／フレックス／土日祝休
      • NEW
      □■ゲームや映像業界向けのCG技術を強みに、自社開発のミドルウェアや人材サービスを展開■□ ■業務概要： キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 ■当社のキャリアアドバイザーの特徴： ・応募者一人ひとりに向き合い、単なる紹介ではなく、ベストな提案を追求するポジションです。 ・サポートだけでなく成果も意識する環境の中で、目標に向かって前向きに取り組む姿勢が求められます。 ・成果は個人で完結せず、営業担当やチームと連携しながら全員で喜びを分かち合える風土です。 ■業務詳細： ◇キャリアカウンセリング 自社サイトや求人媒体からエントリーのあった転職希望者に対し、キャリア面談を実施。 これまでのご経験や今後の志向を丁寧にヒアリングし、最適なキャリア形成に向けた提案を行っていただきます。 ◇求人案件のご提案および選考支援 求職者の希望と強みを踏まえて最適な求人を選定し、ご紹介します。社内の営業担当と連携し、企業ニーズとのマッチングを深めながら、応募～面接～内定まで伴走。 選考通過に向けた戦略的なアドバイスや、条件交渉等も行っていただきます。 傾聴力や提案力はもちろん、主体性・巻き込み力・営業的視点を活かして動ける方に向いています。 人の人生に関わる責任と、ビジネスとしての成果の両立に挑戦したい方にぴったりのポジションです。 変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 NRビル 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～338,000円 固定残業手当/月：62,000円～91,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮し、当社の基準にもとづき決定いたします。 ■業績賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    シリコンスタジオ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社マイネット

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区北青山2-11-3A-PLACE青山
    • 設立 2006年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全13件
    • 【外苑前／在宅可】UI/UXデザイナー◆東証STD上場／『龍が如く ONLINE』など運営企業
      ◇◆東証スタンダード市場上場／運営に特化した「ゲーム事業」で『龍が如く ONLINE』など累計80本以上のタイトルを運営／全社平均残業20時間程度／メンバーひとりひとりのキャリアを大切にする社風◆◇ ■業務内容： 「10年空間」をテーマに全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲームサービス事業のさらなる成長をはかるべく、UI領域のリーダーとして活躍していただけるUI／UXデザイナーを募集します。 ■具体的には： ・情報設計やグラフィック作成等のUI／UXデザイン業務 ・UIディレクション業務（画面レイアウト設計、UI／UXデザイン、アニメーション設計、デザイン監修、クオリティ管理） ・IP、受託案件等での版元やクライアントとの折衝、窓口業務 ・UI制作に関わる予算管理や進行管理業務 ・レギュレーション作成や業務効率化 ・クリエイティブメンバーのマネジメントや他セクションとの折衝業務 ■当ポジションの魅力： ◇UI／UXデザインスキルを活かしたチャレンジ機会が多数存在します ・様々なIPやジャンル、買い取り・受託・新規開発などのタイトルに携わることができ、幅広い技術やワークフローに触れる機会があります。 ・業界最多を誇る多数のタイトルを運用しているため、チームリーダー、メンバーマネジメントを経験できます。 ・UIデザイン領域だけでなく、タイトル全体の運営、売上に積極的に携わることも可能です。 ◇メリハリをつけた働き方が可能です ・月に1回の出社を除き、リモート対応が可能です。 ※移管案件や、新規開発案件にアサインされた際には、出社いただくこともあります ・全社平均残業時間は20時間前後です。 ・入社日に付与されるリフレッシュ休暇（4日分）を活用し、プライベートとのメリハリをつけてご就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～380,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：110,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 465,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。 ■給与改定機会：年2回（2月／8月） ■賞与：年2回（3月／9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】ゲーム運営/開発ディレクター◆東証上場／『龍が如く』のシリーズなど有名IPタイトル
      【リモート／福利厚生◎／土日祝休み／ゲーム事業では国内最大数の30本弱のタイトルを様々な形式で運営／全社平均残業20時間前後】 国内初のソーシャルニュースサイトやモバイル集客SaaS等、複数の事業創出を経て、直近はゲーム事業を主軸に成長してきた当社にて、 「10年空間」をテーマに全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲーム事業のさらなる成長をはかるべく、今後の中核となっていただくディレクターを募集します。 ■職務内容： ・担当ゲームタイトルの方針策定 ・タイトル運営のKPI分析、企画立案 ・5～30名前後のチームの運用・開発進捗管理などのディレクション業務 ■ポジションの魅力： ・運営経験を活かせるとともに、当社のデータ活用手法などを用いて運営の力をさらに磨くことができます ・タイトル数が多く、多くの開発会社のタイトルを運営しているため、一社にいながら業界内の様々なタイトルを経験できます ・運営経験を生かしたキャリアアップが実現できます ■キャリアパス： ＜運営重視のキャリアアップ＞ 多くのタイトルを運営している当社だからこそ、運営の経験を活かしさらに成長させる機会が豊富。また他社から買収を続けるからこそ新たな機会も多くあります。 また運営でのキャリアを重視する当社では、長期運営を目指す中でも同一タイトルに関わる期間は長期化させず、定期的に配置転換することで経験や能力を広げることを行ないます。 これまでよりも大規模なタイトルや新ジャンルへの挑戦、またさらに上の責任を求められるポジションへのキャリアアップなど機会が豊富です。 ■30タイトル超の運営特化事業： 当社ではゲームタイトルの"運営"に特化した事業を展開しています。 ゲームタイトルを新規開発するのではなく、他社のゲームタイトルをM&Aで買収し運営することで、30タイトル超のタイトルを運営を実現。 一つひとつのタイトルをゲームユーザーの居場所と捉え、「10年空間の実現」をテーマに各タイトルでの長期運営を目指している企業です。 ■当社について： 私たちマイネットは「会いたいときに会いたい人に会える社会の実現」を企業理念に、オンライン化が加速する世界において価値創造に挑戦し続ける「オンライン時代の100年企業」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～387,500円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：95,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～577,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。 ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BTM

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区神泉町9-1Daiwa渋谷神泉ビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全17件
    • 【フルリモート可】Webエンジニア◇受託開発／資格手当あり／年休130日／フレックス
      • NEW
      ◇全国から勤務可！フルリモートOK／出勤が必要な場合は近くの拠点へ◇東証グロース上場・連続黒字経営達成で安定性抜群◎◇ ■募集背景： 当社は現在、全国の開発拠点（ラボ）と連携し、Webシステム開発と地方の地場企業をDX化し世の中をデジタル化すべく、開発を行うシステム開発会社です。 今回は当社主軸サービスの『受託開発』をさらに拡大するべく、増員としてご経験ある方に向けて募集する運びとなりました。 ■業務内容： 当社のエンジニアとして以下のような案件に携わっていただきます。 ＜案件例＞ ・ブランド等のリストアプリに伴う開発案件（Go言語） ・CMSを使用したECサイト構築（Java） ・ECサイトのAWS運用、構築（Python、AWS） ・某弁護士事務所向け基幹システム開発（PHP、Laravel） エンド直案件が9割以上となっており、お客様と伴走しながら”顧客の課題解決”にこだわって開発を行っております。 案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、PHP、Java、Ruby、Python、Go、React、Vue,jsなど様々な技術・環境の案件に関われます。 （ゲーム会社、大手EC、メーカー、スタートアップベンチャーなどなど） ■ポジション魅力： ◎入社後は実践型の当社オリジナルトレーニングをご用意！ ◎一人一人が自走し成長できるよう、”自律型のフルスタックエンジニア”を創出 ◎クライアントと対等な立場で"一緒に"作っていく開発スタイル ◎ご志向に合わせたキャリアコースもご用意！組織マネジメント、PM/PL、テックリード等様々なキャリアを選択可能です。 ◎地方にも様々拠点があるので、先々UIターンなども可能。自身の地元で…希望する地域で…就業することが可能です。 ◎地方創生の一端を担う事ができる ◎明確な「評価制度（等級評価制度）」があるからこそ、成長しやすい・目標が設定しやすい・市場価値を高めやすい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa渋谷神泉ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～269,000円 固定残業手当/月：52,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：有（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【基本リモート】クラウドアーキテクト◆基盤設計・構築◆AIを成果まで届ける実装型のAIソリューション
      ※株式会社BTMにご入社いただき、株式会社BTMAIZへ在籍出向となります。 【概要】 私たちは、企業の現場に入り込み、AIを“成果”まで届ける実装型のAIソリューションを提供しています。その成果を支えるのが、安全かつ持続可能なクラウド基盤です。事業拡大に伴い、AIソリューションを支えるクラウド基盤の設計を担うAIクラウドアーキテクトを募集します。 【本ポジションの役割】 AIアプリケーションを支えるクラウド基盤の設計・構築を担う役割です。 Azure案件が中心ではありますが、再現性・拡張性を意識したアーキテクチャ設計を重視しています。 ・ネットワーク設計（VPC／VNet、サブネット等） ・セキュリティ設計・アクセス制御設計 ・可用性・拡張性を考慮した構成設計 ・コスト最適化設計 ・AI関連サービスを含む全体アーキテクチャ設計 単なる構築担当ではなく、「AIが安全に、持続的に価値を生むための基盤」を設計するポジションです。既存メンバーと連携しながら、インフラ領域を主体的に推進いただくことを期待しています。将来的には、IaC導入や標準アーキテクチャ策定など、AI基盤の中核を担う存在へ成長いただける環境です。 【具体的な業務内容】 ・クラウドアーキテクチャ設計（Azure案件が中心） ・ネットワーク／セキュリティ設計 ・IAM設計およびガバナンス設計 ・AIサービス導入時の構成設計 ・コンテナ基盤設計（AKS／EKS等） ・CI/CD環境設計 ・運用設計および改善提案 ・コスト最適化・パフォーマンス改善 ・IaC導入および標準化推進（今後強化予定） 【ご入社の流れ】 親会社の株式会社BTMにご入社いただき、BTMAIZへ在籍出向となります。 ※ご本人が望む場合は将来的に、BTMAIZへの転籍も可能です。ご入社後は現在BTMAIZで請け負っている案件に参画いただきながら、BTMAIZの案件イメージをつかんでいただき、並行して、目標設定やキャリアプランのすり合わせも進めて参ります。 【株式会社BTMAIZの事業内容】 AIを中心としたDX推進事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社BTMAIZ 住所：東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa 渋谷神泉ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～404,000円 その他固定手当/月：80,000円～96,000円 ＜月給＞ 417,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定。想定年収を超える可能性もあり。案件参画していない期間においても給与に変動はなし。 ■その他固定手当＝業務手当 ■給与改定（年1回） ■健康診断（年1回） ■業績賞与（年1回、前年度の業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドパッチ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区鶯谷町3-3VORT渋谷South2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全20件
    • シニアブランドコンサルタント（ジェネラルマネージャー候補）◆顧客の本来あるべきブランドの姿を実現
      • NEW
      【2020年6月の東証マザーズ上場後、継続的に事業拡大／企業変革を前進させるデザインカンパニーとして業界をリード】 ■ポジション概要： クライアントの本来あるべきブランドの姿を描き出し、その実現に向けた最適なソリューションを提供することで、クライアントのビジネス成功に寄与していただきます。また、ジェネラルマネージャー候補としての採用を予定しており、ブランド戦略やマーケティング戦略のリードだけでなく、事業全体の成長を見据えたマネジメントにも携わっていただく重要な役割を担います。 ■業務内容： ◆ブランド戦略の策定・推進 ・ブランドポジショニング、ビジョン・ミッションの策定 ・ブランドアーキテクチャ構築を通じたクライアント課題の解決 ・ブランド戦略を事業成長に直結させるプロジェクトのリード ◆マーケティング戦略の設計・実行 ・市場分析や競合調査に基づいたデータドリブンなマーケティング施策の立案 ・クライアントの顧客体験向上を目指した戦略の設計と実行支援 ◆事業開発（新規および既存事業の拡大） ・新規事業の構想からローンチまでの一連のプロセスをサポート ・既存事業の収益拡大に向けた戦略的な提案と実行支援 ◆チームマネジメント ・10名以上の組織のマネジメント、メンバーの育成と評価 ・チームのモチベーション管理と目標達成に向けたリーダーシップの発揮 ◆プロジェクトおよびPL管理 ・プロジェクトの収益・コストのモニタリングと最適化 ・利益率の向上を目指したプロジェクト運営 ◆クライアント対応・関係構築 ・大手企業やスタートアップと連携し、長期的な信頼関係を構築 ・提案書作成やプレゼンテーションを通じたクライアント課題への最適なソリューション提供 ◆社内外のステークホルダー調整 ・デザイナーやリサーチャーなど、クロスファンクショナルなチームとの連携 ・クライアントやパートナー企業との協業プロセスを円滑に進行 ◆Goodpatchの価値観の体現 ・Vision、Mission、Values（VMV）に基づくプロフェッショナルな働き方の実践 ・組織文化の強化と成長への貢献 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South2F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社各拠点および自宅
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：507,937円～761,905円 固定残業手当/月：158,730円～238,095円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルによっては提示する給与を検討致します。ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 ■業績に応じた決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • CEO直轄◆PR担当◆メディアリレーション等◆顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニー
      ■期待する役割/主なミッション あなたに担っていただきたいのは、グッドパッチの「会社の人格」をどう社会に伝えていくかを、自分ごととして考え、リードしていくことです。何を伝えるべきかという戦略から、経営陣やチームと一緒につくっていきます。決まった方針を実行するのではなく、方針そのものを一緒につくり、動かしていく当事者を求めています。 手段の中心になるのはPRです。記者・編集者との関係を一から築き、グッドパッチのメッセージが社会に語る機会をつくる。その言葉を預かり、グッドパッチらしいトーンで社会へ届ける。同時に、社外の反応や市場の空気を社内に還し、各事業や現場に埋もれている思想や違和感という"種"を掘り起こして発信につなげていきます。 ■具体的な業務内容 現チームが実際に担っている仕事の一部です。 ・メディアリレーション ・取材対応 ・代表の対外発信支援 ・上記に付随する社内外の連携など 入社後は、まずグループメンバーと並走しながらメディア窓口と取材調整を引き継ぎ、慣れてきた段階で代表の対外露出の設計・運営を主担当として持っていただくイメージです。 【雇入れ直後：上記参照】 ■配属部署/組織体制（上司/メンバー数/役割） コミュニケーションデザイングループ（CEO直轄）。少人数のチームで、会社の対外コミュニケーション全体を担います。 配属部署：コミュニケーションデザイングループ（社長直轄） 外部アドバイザリーボード人材 1名 PR/GR/危機管理広報　1名 コンテンツマーケ 2名 インナーコミュニケーション 1名 アシスタント1名 ■ポジションの魅力 CEO直轄のグループです。意思決定に近い場所での仕事はスピード感もあり、経営のコアの部分に触れることができます。複数の承認を経てから動くのではなく、意思決定の場に最も近い場所でコミュニケーションを設計します。 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South2F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,207円～507,937円 固定残業手当/月：109,127円～158,731円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,334円～666,668円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績に応じた決算賞与あり ※スキルによっては提示する給与を検討。ご経験によっては上記以上の提示をする場合もあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオルテック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府堺市堺区三宝町4-230
    • 設立 1993年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【愛知／豊明市】断面研磨スタッフ～未経験歓迎！・モノづくりの最先端に関わる・大手企業との取引多数～
      【モノづくりの高品質・高機能・高性能を支える「クオルテック」/国内トップシェア/未経験から業界トップ級の技術を身に着けられる！/教育体制整備（本社への研修あり）】 ■職務内容： 同社の名古屋品質技術センターの研磨ポジションにて、経験者よりも未経験者を求めて募集しておりますので、未経験の方は是非積極的に応募いただければと思います。 【未経験者を求める理由】 (1)断面研磨の経験者がそもそも少ないため (2)未経験者でもチャレンジでき、吸収しやすいため (3)未経験者への教育体制を整えているため（大阪本社への研修あり） ★職場は冷暖房完備のクリーンルームのようなキレイな環境で、白衣を着て仕事を行ってもらいます。 ■職務詳細： 「断面研磨」とは…電子部品や半導体など様々な業界の製品を、不良解析や構造解析を実施するために、断面試料を作製し磨き観察することです。 断面研磨は大きく4つの工程に分かれており、今回は「研磨工程」に関わってもらいます。 (1)受入工程(2)前処理工程(3)研磨工程(4)観察工程 ★研磨工程：手作業と機械作業で丁寧に研磨と仕上げを行い、キズのない美しい断面試料を作製します。 【仕事の流れ】 試料作製→断面観察→報告書提出までが大きな流れになります。 （1）試料作製「固める」「切る」「磨く」…断面試料を作製するためには、まず分析したい箇所を樹脂で固めて、切断します。そして、手作業と機械作業で丁寧に研磨と仕上げを行い、キズやダレの無い美しい断面試料を作製します。 （2）断面観察「観察する」…10を超える検査項目について、目視／金属顕微鏡／マイクロスコープで観察を行い品質を評価します。 （3）報告書提出…品質評価の結果をご依頼いただいたお客様へ報告・提案していただきます。 ◎同社クオルテックは、研磨の仕様や試料作製において多彩な工法を用意しており、精密研磨技術では業界トップ級の実績を誇ります。 ■組織構成： 名古屋品質技術センターの研磨部門は、現在20代1名・30代2名と計3名で構成されております。 ※3名とも今年に採用したメンバーで、未経験の方もいますので、スタートアップメンバーとして共に働いてくれるメンバーを募集しております！
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋品質技術センター ※最新 住所：愛知県豊明市西川町笹原28-8 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／前後駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～235,000円 その他固定手当/月：15,000円～45,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与2回（前年度実績2.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｙｕｔｏｒｉ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都世田谷区北沢2-5-2下北沢ビッグベン4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 24.6歳
    求人情報 全1件
    • ブランドプロデューサー※新規ブランド立ち上げ／複数のストリートD2Cブランド運営
      ◆◇「9090」「F-LAGSTUF-F」などのインスタ発アパレルブランド運営／スピード感のある社風／ZOZOグループ会社で安定／グロース上場企業／新規ブランド立ち上げに際しての募集◆◇ ■業務概要： ブランドの世界観を作りながらチームをプロデュースし、売上を伸ばしていくことが必要とされるポジションです。ユーザーに受けるものは何かを理解する"感性"とどう数字をグロースさせていくかの"論理"のいずれもが求められます。 ■業務内容： ・オンラインストアの運営 ・ZOZOTOWNなどファッションプラットフォームへの出店、運営 ・販売計画立案実行、KPI管理 ・商品発注、在庫管理 ・メンバーマネジメント ・マーケティング戦略立案、実行 アパレルD2Cの領域で挑戦したい方、事業責任者としてプロダクトのグロースと組織構築を経験したいという思いを持っている方のご応募をお待ちしています。 ■運営ブランド： 「9090」「F-LAGSTUF-F」「younger song」「genzai」「PAMM」「My Sugar Babe」など。10代～20代の若年層を軸ターゲットにした事業を展開しています。 ■当社特徴： ・スピード感のある社風 アパレル業態の中ではスピード感のある社風です。通常だと1年間ぐらいかかるブランド立ち上げも、当社では3か月程度で行うこともございます。 ・意欲ややる気を重要視、チャレンジできる環境 自身で挑戦したいことがあれば、手を挙げてチャレンジできる環境です。 ブランドについて全社でコンペを行い、選ばれたらそのままディレクターになるなど、早期にスキルアップできる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビックベン4階 勤務地最寄駅：京王井の頭　小田急線／下北沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,733円～377,700円 固定残業手当/月：81,600円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考や前職を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    粧美堂株式会社

    繊維メーカー
    東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟23F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全3件
    • 【第二新卒歓迎/大阪】法人営業◆化粧品など／既存中心・売れる売場づくりを提案◆残業月15H程◆上場
      ◎新しいものやわくわくするような商品を取り扱いたい、という方へ！ ◎自分が提案した商品・売り場（棚割）が様々な売場で展開される「やりがい」があります♪ ◎残業時間15時間程度と働きやすい上場企業 ◎未経験でも営業経験があれば早期に活躍可能、初めは先輩社員とペアで営業していただきます ■業務内容: 化粧品・化粧雑貨、服飾雑貨、キャラクター雑貨等を扱う同社にて、法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細: ディスカウントストア、GMS、ドラッグストア、バラエティストアなどの企業に対して法人営業（既存取引企業に対するルートセールス）を行います。 棚割や販促物の提案を含め、担当する企業の「売れる売場づくり」をお手伝い。既存商品（自社商品、仕入商品）のご提案だけでなく、担当小売企業のご要望に応じた「別注商品」の企画を依頼されることもあります。（商品企画担当者と連携して、モノづくりを行います） ※商品企画は社内の商品企画部隊（MD（商品企画担当者）やデザイナー）と連携します。 ※新規獲得も状況に応じて必要にはなりますが、基本はルートセールスが中心です。 ■入社後の流れ： OJTメインで、入社後は先輩社員と共に得意先へ訪問し、徐々に担当を引き継いでいただく予定です。 最初は先輩社員とペアで得意先を担当し、数字目標を持っていただき、10月の組織変更時に担当得意先の変更、ペアの変更、数字目標の再設定、場合によっては1人で数字目標をもって一人立ちします。 ■働き方: 残業時間は月15時間程度。毎週水曜日はノー残業デー、残業が発生した場合でも20時での退出になるようビルのセキュリティ制限がかかるので働きやすい環境です。 ■取り扱い商材: 化粧品・化粧雑貨、キャラクター関連商品、服飾雑貨、季節商品、ヘアケア関連商品等。多彩な商品を取り扱うことができる点が魅力のひとつです。 ※商品知識は入社してから覚えていただきます ■担当エリア： 基本西日本のエリアを担当します（担当企業やエリアによっては出張する場合有）。 ■配属先情報： 担当する得意先企業の業態ごとのチーム制としており、業態により異なるニーズに柔軟に、スピーディに対応することができます。配属チームはご経験等に応じて決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区西天満六丁目4番18号 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／南森町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 ＜月給＞ 220,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については経験・能力を考慮いたしますので、ご相談ください。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■目標達成に応じた報奨金制度あり（四半期に１度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スパイダープラス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全29件
    • 【福岡】IT営業（リーダー候補）◆建設業界をいち早くDXしてきたSaaS◆リモート可
      • NEW
      【建設業界・施工管理の業務改善を大きくリードするプロダクト展開／10年以上続くプロダクトで大手ゼネコン・サブコンの多くが導入】 建設用図面管理アプリ『SPIDER＋』の提案営業を主導し、チーム全体のパフォーマンス向上にも貢献していただきます。 ■業務詳細： ・新規顧客の開拓業務：本社商談および現場商談を繰り返し、顧客の業務課題を特定し、解決策を提案します。 ・既存顧客の追加提案業務：既存顧客に対して、社内ユーザー拡大やアップセル提案実施 ・営業戦術立案遂行 ・顧客構成、業界構造を把握し事実ベースで営業戦術の立案、遂行 ・短期業績構築 ・顧客管理・業績管理、及びKPIの策定遂行、達成までのメンバー支援 ・人材育成：メンバーの強み・持ち味・課題を把握、その人らしい成長への寄与及び成果を出せる人材育成 ・上長や所長の支援のもと部署横断のプロジェクトのリーダー ・所長と協力し拠点運営 ■営業先や営業スタイルについて： ・商談活動：近隣県も含む商談活動を行います。（週7～8件程度）商談形式は、オンライン（約3割） と 訪問（約7割） を柔軟に使い分け、1日あたり 1～2件の商談を実施 ・対象企業：従業員300名以下の中小企業（ゼネコン、サブコン等）をターゲットに営業活動を行う ・相対するのは「施工管理」の方です。多くの方が理系大学を出ており、論理的です。場当たり的な営業ではなく論理的に相対する提案営業となります。 ■建設現場の抱える課題とソリューション 『SPIDER＋』が活用されるのは主にビルやマンションなど大型工事の施工現場です。現場では複雑な検査や何千枚・何万枚といった写真撮影が行われており、中には夜間にしか行えない検査もあります。検査後、事務所に戻って1か所ずつの結果入力や報告書作成など、途方もない事務作業が続き長時間労働が常態化しています。この実態に対し、『SPIDER＋』ではアプリ上でワンタッチでの検査・報告書作成やどこで撮影した写真なのかを図面上で一目でわかる機能を用いて現場の業務改善に寄与しています。【"働く"にもっと「楽しい」を創造する。】というミッション、【&Co.（顧客と共に）】というアイデンティティを軸に、業界が抱える本質的な課題解決を10年以上続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 ゲイツ 11F WeWork ゲイツ福岡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～636万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,324円～418,378円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：50,676円～71,622円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン給 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】IT営業（リーダー候補）◆建設業界をいち早くDXしてきたSaaS◆リモート可
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      【建設業界・施工管理の業務改善を大きくリードするプロダクト展開／10年以上続くプロダクトで大手ゼネコン・サブコンの多くが導入】 建設用図面管理アプリ『SPIDER＋』の提案営業を主導し、チーム全体のパフォーマンス向上にも貢献していただきます。 ■業務詳細： ・新規顧客の開拓業務：本社商談および現場商談を繰り返し、顧客の業務課題を特定し、解決策を提案します。 ・既存顧客の追加提案業務：既存顧客に対して、社内ユーザー拡大やアップセル提案実施 ・営業戦術立案遂行 ・顧客構成、業界構造を把握し事実ベースで営業戦術の立案、遂行 ・短期業績構築 ・顧客管理・業績管理、及びKPIの策定遂行、達成までのメンバー支援 ・人材育成：メンバーの強み・持ち味・課題を把握、その人らしい成長への寄与及び成果を出せる人材育成 ・上長や所長の支援のもと部署横断のプロジェクトのリーダー ・所長と協力し拠点運営 ■営業先や営業スタイルについて： ・商談活動：近隣県も含む商談活動を行います。（週7～8件程度）商談形式は、オンライン（約3割） と 訪問（約7割） を柔軟に使い分け、1日あたり 1～2件の商談を実施 ・対象企業：従業員300名以下の中小企業（ゼネコン、サブコン等）をターゲットに営業活動を行う ・相対するのは「施工管理」の方です。多くの方が理系大学を出ており、論理的です。場当たり的な営業ではなく論理的に相対する提案営業となります。 ■建設現場の抱える課題とソリューション 『SPIDER＋』が活用されるのは主にビルやマンションなど大型工事の施工現場です。現場では複雑な検査や何千枚・何万枚といった写真撮影が行われており、中には夜間にしか行えない検査もあります。検査後、事務所に戻って1か所ずつの結果入力や報告書作成など、途方もない事務作業が続き長時間労働が常態化しています。この実態に対し、『SPIDER＋』ではアプリ上でワンタッチでの検査・報告書作成やどこで撮影した写真なのかを図面上で一目でわかる機能を用いて現場の業務改善に寄与しています。【"働く"にもっと「楽しい」を創造する。】というミッション、【&Co.（顧客と共に）】というアイデンティティを軸に、業界が抱える本質的な課題解決を10年以上続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-6-1 シティハウス一番町 中央2F-12号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～636万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,324円～418,378円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：50,676円～71,622円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン給 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シュッピン株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都新宿区西新宿1-14-11Daiwa西新宿ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【西新宿】総務マネージャー◆東証プライム上場会社◆カメラ・時計等のEC事業展開／20時には完全退館
      ◆◇東証プライム上場／年間休日120日／基本定時退社・20時には完全退館◆◇ 総務部メンバーを取りまとめるプレイングマネージャーとして、下記の総務業務全般の業務管理をお任せします。 ■業務詳細： 【総務業務全般】 ・株主総会、取締役会事務局 ・株式事務 ・規程管理 ・法務関連業務 ・レイアウト変更やオフィス移転、店舗改装工事実施時の計画策定～実施業務 ・消防対応、防災計画の立案、防災備品の管理等 ・施設・設備管理（日常管理、固定資産管理、修繕対応全般 等） ・グループウェア各種対応(導入・入替・維持管理) ・ESG経営の企画立案、導入及び運用 ・サステナビリティ関連の情報開示 ・社内のDX/IT推進 ・社内行事の運営等 ・その他総務務業務及び社内調整全般 ※能力やご経験に応じて幅広く業務をご対応いただきます。 ■配属部署について： 【総務部】 部長（40代前半・男性）ーリーダー（30代男性）ーサブリーダー（20代女性）ースタッフ（40代女性※時短） ■働く環境について： 全社20時完全退館のため、過度な残業はありません。基本定時退社を心がけています。 ■当社について： ◎カメラをはじめ、時計、筆記具等といった商品をECサイトと実店舗で扱う企業です。インターネットを利用して「価値ある新品と中古品」を安心・安全に取引できるマーケットを創造し、社会貢献をすることを企業理念として掲げています。 ◎私たちは中古品をリユースとは呼ばず、「リバリュー」と呼んでいます。それは、人が所有する事で大きな価値を持ち、「次の持ち手が、更なる価値を見出せるモノ」を取り扱っていると信じているからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-14-11 Daiwa西新宿ビル3F 勤務地最寄駅：各線／新宿（西口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～630,000円 ＜月給＞ 460,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※管理監督者のため、時間外手当なし、深夜時間外、休日深夜時間外手当あり ※上記年収には賞与1ヵ月分＋冬季30万円を含みます。（業績に伴いアップ） ■昇給：年2回 ■賞与年2回 2025年度実績：夏（業績賞与）平均1ヵ月分/冬（冬季賞与）一律約38.6万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】人事（給与・労務）サブリーダー◇プライム上場／カメラ・時計等EC事業展開／残業10Ｈ
      ◆◇人事制度企画等幅広い業務に携われる／東証プライム上場／年間休日120日／人事制度企画まで幅広く携われる／基本定時退社・20時には完全退館・残業10H程◆◇ 人事部にて給与・労務に関する業務をリーダークラスでお任せします。 当初は給与・労務からスタート頂きますが、業務を属人化させずジョブシェアを進めているため、採用や教育、人事制度・企画にも携わって頂きます。 やる気・挑戦心のある方には幅広くチャレンジできる環境があります。 従業員にとって働きやすい会社・組織をともに作っていきましょう。 ■業務： 給与・労務に関わる業務全般に携わっていただきます。 ・勤怠管理 ・給与計算、給与後処理、社保加入手続き（給与計算や社保は社労士事務所と連携して処理を行います） ・労務対応 ・法改正対応 ・決算資料対応 ・人事KPI資料作成（36協定、有休管理、人員管理など）　など ■使用ソフト：給与奉行 ■シュッピンの人事部とは： 組織構成：部長（40代女性）リーダー2名（30代男性、女性）スタッフクラス1名（30代代女性） ・人事部ではシュッピンの人事制度・労務、採用・教育などの面から組織全体の課題として、従業員の皆さんが働きやすい環境を創出することに努めています。 ・業務を属人化させず、部内ジョブシェアを進めているため、給与・労務だけではなく採用や研修、人事制度・企画にも関与頂きます。 ・人事スペシャリストを目指す方歓迎です。 ■働く環境について： 全社20時完全退館のため、過度な残業はありません。基本定時退社を心がけています。 ■キャリアパス： 年功序列では無く、各々の成果をしっかりと評価する環境です。そのため、上昇志向をもち成果に反映いただければ、早期キャリアアップの叶う環境です。 ■当社について： ◎カメラをはじめ、時計、筆記具といった商品をECサイトと実店舗で扱う企業です。インターネットを利用して「価値ある新品と中古品」を安心・安全に取引できるマーケットを創造し、社会貢献をすることを企業理念として掲げています。 ◎私たちは中古品をリユースとは呼ばず、「リバリュー」と呼んでいます。それは、人が所有する事で大きな価値を持ち、「次の持ち手が、更なる価値を見出せるモノ」を取り扱っていると信じているからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：東京都新宿区西新宿1-19-6 山手新宿ビル10階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～346,000円 固定残業手当/月：42,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定 ※上記年収は賞与（1ヵ月分＋冬季30万円）を含む ■昇給年2回 ■賞与年2回（6月：業績賞与、12月：冬季賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロシップ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区飯田橋3-8-5住友不動産飯田橋駅前ビル9F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 291名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • 【飯田橋】社内SE◆SES・受託から自社へキャリアチェンジ可◆シェアNo1会計システム◆東証プライム
      • NEW
      【大手企業の約2社に1社、5500社以上で導入／市場トップスピードで海外進出】 国内トップシェアの会計ソフトウェアを開発する当社にて、事業拡大伴う増員のために社内SEを募集します。 社内の業務環境をフルクラウド化し、デジタルワークプレイスを実現しました。 今後も戦略的にデジタル活用を進めてまいりますので、デジタル人材としてスキルの幅を広げていきたいとお考えの方を募集いたします。 ■職務内容 ＜メイン業務＞ DX企画立案、他部門DX支援、スキル教育、データマネジメント、テクノロジー活用検証をお任せします。 ・社内の各部署のＤＸ活用を推進するべく、現場社員への指導や業務運用の検証をお任せします。 　→ローコード開発ツールを活用し、現場が各々でシステムを構築できるような状態を目指します。 ・他にも新たな技術を取り入れるための検証もお任せいたします。 　→生成ＡＩの活用検証等 ＜サブ業務＞ ・社内のヘルプデスク対応 ・社内基幹システム(メールやグループウェアなど)とPCセットアップの運用対応・社内インフラの最適化に向けた対応・企画提案 ・インフラ構築・管理 ■当社の特徴 当社では企業向け固定資産管理システム「ProPlus」を開発・提供しています。 多くの会計系システムが汎用性を重要視している中、当社の製品は固定資産に特化した専門性の高いシステムとなっております。 制度改正が頻繁に生じるだけでなく、企業によっての管理方法が異なる領域であるため、システムの専門性やカスタマイズ性が重要視されます。 当社では専門性の高いシステムを、開発・提供・サポートまで一気通貫で行っており、企業のニーズに対応。 大手・上場企業を中心に5500社の企業グループ様にご導入いただいております。（大手企業の約2社に1社）また市場一番乗りで、24ヵ国100社超の海外導入実績も進めています。 ■組織構成 開発本部は約190名で構成されており、20代～40代のメンバーが中心。 募集ポジションのIT推進グループは12名在籍。（社員8名、パートナー4名） ■働く環境 残業時間：平均22時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～353,000円 ＜月給＞ 300,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は年3回(7月、12月、3月)　※業績により変動します ※専門業務型裁量労働制を適用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社開発】バックエンド開発エンジニア ◆Java経験歓迎／導入実績多数の自社製品／プライム上場
      ■職務概要 製品開発チームで、SaaSソリューションの「ProPlus＋」 の開発を、要件定義～開発～リリースまで一気通貫で担当して頂きます。開発手法はアジャイルを採用しており、短期間のスプリントで開発を行います。 スプリントを通じて、現場メンバからの意見・提案をベースに、随時開発プロセス改善も行っていき、 製品ロードマップ上の重要機能を計画どおりにリリースすることを目標としております。 ■業務内容 ・機能開発（基本設計、実装、テスト(自動化)、リリース）を1か月スプリント単位で実施。 ・インフラチームと協力したCI/CDの改善。その他開発体験向上。 ・入社直後は実装、テストを行い、1年程度で設計・要件定義にも参画。 ■自社サービス「ProPlus＋」 固定資産、リース資産、減損会計、建設仮勘定などの資産管理を一元化するサービスで、 大手企業を中心に、累計5,500社以上（2018年3月末現在）の導入実績がございます。 ※ProPlus＋における技術適用事例が、最優秀論文賞を受賞した研究論文に紹介されました。 ・製品概要：https://www.proship.co.jp/products/proplus-plus-la/ 【開発環境】 言語：Java(最新LTS),TypeScript,SQL ／ OS：Windows ／ DB：PostgreSQL コンテナ：Docker ／ IDE : Intellij,VSCode ／ クラウド：AWS(CloudFront,S3,ECS,SQS,Amazon Aurora他） バッチ処理：Spring Batch ／ E2Eテスト：Playwright ■組織構成 20代～30代のメンバーが中心で、チーム5名～10名規模、中途社員の割合が約20％で構成されております。 ■当社の特徴 国内No.1シェアの自社開発の会計系ソフトウェアをベースに、上流～下流工程まで一気通貫したコンサルティングにこだわり、5000社以上の大手・上場企業の高度で煩雑な業務課題を解決してきた当社。会計分野のなかでも、特に管理が難しいとされる固定資産管理領域で、日本トップレベルの技術とノウハウを保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～296,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は46時間のみなし時間外手当が含まれた金額になります。 ※専門業務型裁量労働制を適用により、46時間超過した場合の追加支給なし ＜年収例＞ 年収600万円 ／ 28歳 ／リーダー 年収700万円 ／ 32歳 ／マネージャー 年収950万円 ／ 38歳 ／部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンクロ・フード

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿南1-7-8恵比寿サウスワン7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全3件
    • 【全国フルリモート】Webエンジニア◆「食」のインフラの次世代アーキテクチャを設計◆東証プライム上場
      ■業務内容： 当社が運営している「求人飲食店ドットコム」の裏側を支える、基幹システムや業務管理システムなどの開発・改善をお任せします。ご入社後は、これまでのご経験や得意な領域からスタートしていただきます。将来的には、ご自身の持つ技術力を活かし、組織全体の技術力の底上げにも貢献いただけることを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・システム全体のアーキテクチャ設計および技術方針の策定 ・複数プロジェクトにまたがる共通の技術課題の特定と、その抜本的な解決リード ・技術的負債の全体最適視点での優先順位付けと、改善ロードマップの策定・推進 ・サービスのパフォーマンス、可用性、セキュリティにおける根本的なボトルネックの改善 ・開発スピードを向上させるための基盤整備（CI／CDの高度化、共通基盤の構築、開発自動化の推進） ・メンバーが作成した設計・コードのレビュー、および重大な技術的判断（意思決定） ・技術標準やベストプラクティスの策定、およびそれをチーム・組織全体へ展開、定着させる取り組み ・若手エンジニアの育成支援（技術的なコーチングやコードを通じた成長サポート） ■魅力： ◎既存システムを紐解き、事業を止めずにモダン化を進める手応え 長年運用されてきた複雑なコードを整理し、サービスを止めることなくJavaからRuby on Railsへ安全にリプレイスしていくプロジェクトに取り組んでいただきます。 レガシーコードの解消からアーキテクチャの再構築まで、これまでの設計力やリファクタリングの知見を活かせる環境です。 ◎開発の生産性を高めるためのツール導入と柔軟な文化 業務の生産性を高める取り組みとして、Claude CodeをはじめとするAIエージェントの活用を進めています。エンジニアの意見を取り入れながら、必要なツールや環境を柔軟に整備・導入していくスタンスを大切にしています。 ◎現場に伴走し、ビジネスとシステム構造を一致させる面白さ 単なる「作って終わり」の受託型開発ではなく、企画チームと直接意見を交わしながら、ビジネスモデルの変化に耐えうる業務フローとシステム構造を自らの提案で生み出していく、裁量と手応えがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3階 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制（決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,489,600円～8,220,804円 固定残業手当/月：84,200円～106,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 625,000円～791,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮して決定します ■昇給：年2回（4月／10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】Webエンジニア「求人飲食店ドットコム」／基幹システム開発＜Ruby＞
      当社が運営している「求人飲食店ドットコム」の裏側を支える、基幹システムや業務管理システムなどの開発・改善をお任せします。 ご入社後は、これまでのご経験や得意な領域からスタートしていただきます。将来的には、ご自身の持つ技術力を活かし、組織全体の技術力の底上げにも貢献いただけることを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・企画チームと密に連携し、要件定義から設計・開発までを一気通貫で主導 ・外部環境の急激な変化に即応するためのシステム改善 ・自社サービスだから存在する「技術的負債」をエンジニアリングの力で解決 ・リリースまでのリードタイムやコード品質を維持する仕組みの改善 ・フルリモートの環境下でも、チームが一丸となって開発を進められる仕組みづくり ・若手エンジニアの技術サポート ■魅力： ◎日本の「食」を支えるインフラを、エンジニア主導で進化させるやりがいがある 全国の飲食店・求職者に広く使われている「求人飲食店ドットコム」という、社会的意義の大きなプロダクトに深くコミットできます。 ◎技術力を活かしてチームを牽引し、自律的に挑戦できる環境 技術力をもとに課題解決を主導し、チームの指針となって周囲に良い影響を与えられるポジションです。裁量を持って自ら業務フローや設計を考え抜き、事業の成長とチームの底上げに直接貢献する手応えを感じられます。 ◎自律的で柔軟な就業環境で成果を出すことに集中できる環境 国内であれば居住地の制限なし。フレックスタイム制や「完全フルリモート」を完備し、プロフェッショナルとして成果を出すことに集中できる、自律的で柔軟な就業環境が整っています。 ■開発環境： 開発言語：Ruby、Java、JavaScript（TypeScript） フレームワーク：Ruby on Rails、Seasar2 開発OS：Linux、Mac OS、Windows DB：MySQL、BigQuery、Redis、OpenSearch CI／CD：GitHub Actions、CodeBuild、CodePipeline、Jenkins バージョン管理：Git コミュニケーション：Slack、GitHub、Redmine、esa、Notion インフラ：AWS、Ansible、Terraformなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3階 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制（決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,191,200円～6,489,600円 固定残業手当/月：67,400円～84,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮して決定します ■昇給：年2回（4月／10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プリントネット株式会社

    印刷
    鹿児島県鹿児島市城南町10-7
    • 設立 1987年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨／上野原市】印刷機械オペレーター◆2名1組体制で安心◆印刷・製造経験歓迎◆年休125日◇駅送迎
      【印刷業界未経験歓迎／2名1組のチームで印刷機オペレーション／年間休日125日以上／マイカー通勤や送迎バスも利用可能】 ■業務概要 東京西工場にて、オフセット印刷機を用いた印刷工程作業全般をお任せします。2名1組の体制で協力しながら、製品の品質維持と効率的な生産を実現していただきます。業界未経験からスタートした社員も多く、ものづくりが好きな方や体を動かすことが得意な方が活躍できる環境です。 ■業務詳細 ・オフセット印刷機の操作とメンテナンス ・先輩社員アシスト業務（用紙やインクの補充、機械トラブル時の対応補助など） ・印刷物（フライヤー、チラシ、リーフレット、ポスター等）の製造工程管理 ・印刷物の品質チェック、製品仕分け ・業務日誌や生産記録の作成 ・作業環境の清掃や安全管理 2名1組で作業するため、困ったことがあればすぐに相談でき、チームで連携しながら業務を進めます。 ■扱うサービス 各種商業印刷物（フライヤー・チラシ・リーフレット・ポスター等） ■組織構成 製造部門では複数のチームが稼働しており、20～30代中心に幅広い年齢層が協力し合っています。 ■業務の魅力 未経験者も安心してスタートできる2名体制と充実の教育体制。手に職をつけたい方、安定した環境で長期的に働きたい方に最適です。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTやマニュアルに沿った研修があります。 印刷技能士などの資格取得も会社がサポートします。 ■就業環境 年間休日125日以上・シフト制勤務・マイカー通勤可、駅からの送迎バスもあり ■想定されるキャリアパス フィーダー業務(印刷機に指定された用紙をセットして送り込んでいく給紙作業)からスタートし、印刷機長への昇格や印刷技能士資格の取得など、段階的なキャリアアップが可能です。各種手当や昇給・賞与も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 1968年に創業し、2005年より印刷通販業(ネットオーダーによる印刷物の受注、印刷、加工、発送等)を展開 2018年10月に東証JASDAQ（現、東証スタンダード市場）、2025年8月には名証メイン市場に上場しました。 受注の多くが印刷専門分野の顧客からとなっており、インターネット印刷通販市場は依然として成長を続けております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京西第二工場 住所：山梨県上野原市八ツ沢2193-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～531万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（30時間分）を含み、超過分は別途支給。夜勤手当や職務手当などは別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～72,728円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～392,728円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇制：1回/年(6月) ■賞与：2回/年(4月・10月) 年収は社会経験や能力などを考慮し決定。 夜勤手当や各種手当・補助を含めると年収500万円以上も可能。 [手当例] ・印刷フィーダー手当 １万円 ・印刷機長手当 ２万円 ・印刷技能資格 １万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／上野原市】印刷機エンジニア◇月12日勤務◆年休221日◆年俸600万／東京から通勤可能
      • 締切間近
      【印刷機の内製化を推進し、月12日勤務でKOMORI枚葉オフセット印刷機の安定稼働を支えるエンジニアポジションです。】 ～東京(八王子・立川)からの通勤者有（※最寄り駅からの送迎バス有※） 車通勤可(無料駐車場あり)～ 月12日程度の出勤のため、副業やフリーランス希望の方も、これまで培った専門技術を活かしながらプライベートや他業務と両立できる、非常に希少な募集です。ミドル・シニアの方活躍中。 ■業務概要 当社製造本部の技術部門に所属し、主に山梨県上野原市の東京西工場を拠点としながら、KOMORI社製枚葉オフセット印刷機の保守・修理・設定調整等の技術業務を担当します。効率的な月12日勤務体制で、印刷機の安定稼働や生産効率の最大化を目指します。 ■業務詳細 ・印刷機の定期点検、保守メンテナンス、修理作業の実施 ・トラブル発生時の一次対応および迅速な復旧作業 ・印刷機の設定や調整による品質・生産効率の最適化 ・メーカーと連携し、技術的な修理依頼や情報共有 ・鹿児島拠点への短期出張による現地修繕対応 （必要に応じて実施／月１・2回程度） ・現場スタッフと連携し、安定した生産ラインの維持に貢献 ■扱うサービス KOMORI社製枚葉オフセット印刷機の保守・修理・技術支援を担当します。 ■組織構成 経験豊富な技術者が在籍する製造本部技術部門で、チームワークを重視しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 印刷機の内製化推進により、業務効率化やコスト削減に直接貢献。ご自身の技術を存分に発揮し、裁量を持って業務を進めることが可能です。 ■就業環境 月12日勤務でワークライフバランス良好。社宅完備や通勤支援など福利厚生も充実し、安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場技術者として経験を積み、将来的には複数拠点の管理やチームリーダーへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 印刷機の内製化体制を確立し、技術力を強みに業界をリードする企業です。安定した供給力と高い品質が評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京西工場 住所：山梨県上野原市八ツ沢2286-13 勤務地最寄駅：JR中央本線／上野原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸は12分割で月額支給。賞与実績なし。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,692,040円～4,307,028円 固定残業手当/月：192,330円～224,415円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。年収上限に限らず経験等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢｅｅＸ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区銀座7-14-13日土地銀座ビル10F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全19件
    • データ分析基盤開発エンジニア◆リモート可／アーキテクチャ設計提案～構築後の保守運用まで一貫
      • NEW
      【国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇・取得実績多数】 ■業務内容 データ基盤のエンジニアとして、幅広い業務に携わっていただきます。 ・お客様の要件を元にデータ基盤の企画、提案 ・データ基盤のアーキテクチャ設計、構築 ・データパイプラインの設計、構築 ・データ可視化基盤の設計、構築 ■業務の魅力 お客様の要件に合わせて適切なアーキテクチャ設計を自身で考え提案し、構築後の保守運用まで一貫して対応することが可能です。 また、基本的には少人数のチームで業務を進めていくことが多いです。 だからこそ一人一人がリーダーシップを持って行動し、チームでシステムを作り上げていく楽しさがあります。 技術力が高いメンバーと共に業務を推進しながら経験を積むことでき、市場価値の高いエンジニアへと成長する環境が整っております。 ■当社について 「データセンタートランスフォーメーション（データセンター変革）」、「ハイブリッドクラウド・マルチクラウド」という２つのテーマを軸に事業を展開しております。国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナーに認定されており、今後はマイクロソフト社Azureでの認定取得も強化予定と、マルチクラウド領域に強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,888,944円～6,560,000円 固定残業手当/月：92,588円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、初年度の年俸額を提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SAP運用・保守サービスデリバリーマネージャー◆リモート可／企画・立案～実行／資格取得サポートあり
      • NEW
      【国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇・取得実績多数】 ■概要 SAPシステムの運用保守における企画・立案から実行を担当いただきます。 従来の労働集約型な保守から脱却し、最新テクノロジーを駆使した「インテリジェントな運用基盤」をデザイン・推進することが本ポジションのミッションです。 ■業務詳細 ◇運用保守の全体設計・継続的最適化 S/4HANA Cloud等を含むSAP環境の運用ロードマップ策定、SLA設計および継続的な改善提案を行います。 ◇最新テクノロジーを活用した次世代運用基盤の企画・推進 CloudALMを基盤としたアプリケーション・ライフサイクル管理の標準化を推進。 さらにAIOpsを活用し、SAP運用保守業務の高度化を実現します。 具体的には、障害予兆検知、自動根本原因分析、定型作業の自律化などを企画・実行いただきます。 また、最新ソリューションを実運用に落とし込み、顧客価値を最大化するかという戦略立案にも携わっていただきます。 ◇関係各所との折衝・関係構築 クライアントの経営層、IT部門、および社内外ステークホルダーと強行な信頼関係を構築・維持し、利害関係者との折衝や合意形成を推進します。 ◇周辺システムを含めた統合管理 ジョブ管理システムやETLシステムなど、SAP周辺システムを含めた全体最適を考慮した運用アーキテクチャの設計を行います。 ◇移行プロジェクトへの参画 新規導入やS/4HANAコンバージョンにおける運用保守への移行計画の策定と実行を担当いただきます。 ■当社について 「データセンタートランスフォーメーション（データセンター変革）」、「ハイブリッドクラウド・マルチクラウド」という２つのテーマを軸に事業を展開しております。国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナーに認定されており、今後はマイクロソフト社Azureでの認定取得も強化予定と、マルチクラウド領域に強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：579,565円～773,825円 その他固定手当/月：9,818円～14,410円 ＜月給＞ 712,102円～968,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「月10時間分の深夜勤務手当」として支給します。休日勤務、深夜勤務超過分は1分単位で支給します。 ※本求人に掲載している年収は想定となります。ご希望、ご経験を考慮し最終決定いたします。 ※リモートワーク手当月額9,000円別途支給あり。 ※業績賞与支給（割合：5%～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リネットジャパングループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県大府市柊山町3-33グローバルゲート26F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,091名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【東京】＜未経験歓迎＞PCリサイクル工程の作業、管理◆東証グロース◆国の認定工場／年休123日
      • NEW
      ～国の認定工場で、使用済パソコン等の回収、リサイクル工程に関わるお仕事／東証グロース上場企業～ ■業務内容 国の認定工場で、使用済パソコン等の回収、リサイクル工程に関わるお仕事です。パソコン、タブレット、スマホ等の小型家電類を回収後、検品、仕分・分別、データ消去、解体、それらの全ての工程における改善、スタッフ管理、人材育成をお任せします。各工程の作業マニュアル作成等のお仕事も含まれます。 【出社人数】 日当たり7～8名の社員で、100名前後のPAマネジメントを実施します。 ※一工程当たり10名前後のマネジメント ※空調服の貸与あり。快適に業務ができます。 【入社～独り立ちまで】 2～3週間程度OJT含む研修を実施し、完了後に各担当工程に配属。 配属後は前任者の引継ぎから始め、独り立ちを目指して頂きます。 【障がい者の方との働き方】 解体工程の担当になった場合は、工程管理の過程で毎日関わることになりますが、事業メンバーがサポート体制を整えておりますのでご安心ください。 ※担当工程も、全社員がすべての工程を3～5年のスパンで担当できるようジョブローテを組んでいます。 ■魅力 ◇小型家電リサイクル事業では、パソコン解体工程に知的障がい者の方が活躍頂いています。パソコン回収量を増やすことにより、知的障がい者の方々の雇用を増やすミッションも担っていただきます。 ◇各工程を理解頂いた後は、今後の事業展開、業容拡大、循環型社会の一層の浸透など、将来の幹部として活動頂くチャンスもあります。 ■当社の事業： 「社会貢献」を軸に4つの事業を展開。 （1）リユース事業 （2）小型家電リサイクル事業 （3）HR事業 （4）障がい者福祉事業 2016年12月東証マザーズ（現：グロース）に上場し、ネットリユース事業、ネットリサイクル事業のパイオニアとして経済誌など複数メディアで取り上げられている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リネットジャパンリサイクル株式会社 住所：東京都江東区新砂3-2-9 フロンティアイースト6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 372万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～251,300円 固定残業手当/月：43,000円～48,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、前職給によって決定致します。 ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大府市】お客様サポート・事務＜未経験◎立ち仕事からデスクワークへ＞東証上場・業績拡大◆年休123日
      ＜東証グロース上場企業／本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い東証グロース上場企業です＞ ＼ここがポイント／ ・社会課題解決×ビジネスを両立する成長企業グループ ・上場グループの安定基盤で福利厚生も充実 ・年間休日123日でワークライフバランス重視で働ける ・未経験から少しずつ学べる環境なので安心 ■仕事内容 当社カスタマーセンターで、お客様対応や事務作業、スタッフフォローを中心にお任せします。 ＜具体的には＞ ◇メールや電話でのお問い合わせ対応 ◇お申し込み内容の確認、書類作成などの事務作業 ◇業務マニュアルや簡単な資料の作成 ◇パート・アルバイトスタッフの業務フォロー ■業務の特徴： ◇カスタマーセンターは、リユース事業や小型家電リサイクル事業を支えるバックオフィスの役割も担っています。 そのため、お客様対応だけでなく、回収や買取に関する事務手続きも行いますが、難しい専門知識は不要で、入社後に少しずつ覚えていただければ大丈夫です。 ◇入社後は、まずお問い合わせ対応や事務サポートなど、取り組みやすい業務からスタート。業務に慣れてきたら、「もっとこうしたら分かりやすい」「このやり方のほうが効率がいい」といったサービス改善や業務改善のアイデアも歓迎します。 ◇正社員として、パート・アルバイトスタッフをまとめる立場も担っていただきますが、最初から管理を任せることはありません。日々の声かけや相談対応など、できるところからお願いしていきます。 ◇また、異動や転勤のない地域限定社員のため、「地元で安定して働きたい」「ひとつの職場で長く続けたい」という方にもぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大府第2商品センター 住所：愛知県大府市一屋町3-45 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,200円～223,500円 固定残業手当/月：15,800円～16,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・評価により金額は異なります。 ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブロードバンドセキュリティ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿8-5-1野村不動産西新宿共同ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • セキュリティ領域のWebマーケ／マーケ戦略から携われる◎／所定労働6.5h／コンフィデンシャル求人
      • NEW
      ～所定労働6.5h・残業20h程度・週2～3日リモート可／東証スタンダード上場～ ■業務概要： ITセキュリティサービスを提供する同社で、マーケティング業務全般の企画・実行・改善をお任せします。デジタルとオフラインの両面で、会社全体のブランド認知拡大・リード獲得を推進して頂きます。 オウンドメディアおよびウェビナーからのリード獲得を最重要KPIとして掲げています。加えて、会社全体としてマーケティングを1本化し、全社視点での施策統合・PDCA推進を目指したいと考えます。既存のメンバーと共にロードマップ策定から全体施策の伴走まで行って頂きたいと考えています。 ■業務詳細： ◇デジタルマーケティング施策の企画・実行 Webサイト運営（CMS更新、コンテンツ企画）、メール配信、SNS運用 ◇データ分析・レポート作成 アクセス解析、配信結果の分析、改善施策立案 ◇オンラインイベント（ウェビナー）の運営 Zoomの設営・進行、告知ページ更新、リード獲得施策との連携 ◇リアルイベント（展示会・セミナー）の企画・運営サポート 出展準備、当日運営、来場者対応、成果分析 ※基本は平日での開催となります。（休日実施の場合、振休の取得が可能） ◇営業部門との連携 マーケティング施策と営業活動の橋渡し、リード管理・ナーチャリング支援 ■担当媒体： 脆弱性診断保守サービス│SQAT ■業務の魅力： ◇WebサイトやSNSでの発信、オンラインイベントの運営を通じて、「誰に・何を・どう届けるか」を考える力が自然と身につきます。 ◇自身の企画が会社全体の成長につながる実感 ・戦略から実行まで一貫して関われるため、自分の企画が会社全体の成長に直結する手応えを感じられます。 ・デジタル施策と展示会などのリアル施策を両輪で推進できる希少なポジションです。 ・マーケティング組織拡大フェーズに携わることで、裁量を持って新しい取り組みに挑戦できる環境です。 ■組織体制 現状二名で担当しております。 ■育成体制 育成環境としては即実践型OJTおよび業務マニュアルの提供を計画しており、入社後速やかなキャッチアップを見込めます。現場で丁寧に伴走する体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿8-5-1 野村不動産西新宿共同ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：その他（分煙制／地下に喫煙室が1か所あります。） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,182,792円～6,280,492円 固定残業手当/月：68,100円～101,625円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～624,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には固定残業代20時間分を含む 年俸改定年１回（毎年７月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プリセールス※サイバーセキュリティ◆顧客伴走型支援｜所定労働6.5h・残業20h程・在宅可
      • NEW
      ～新設プリセールス組織のコアメンバー／セキュリティ市場で専門性を磨ける／所定労働6.5時間・リモート可～ ■同社について 企業向けに脆弱性診断やSOC運用、セキュリティ監視など幅広く提供するサイバーセキュリティの総合企業です。金融・通信・官公庁など幅広い顧客基盤を持ち、継続的なセキュリティ強化支援を行っています。 ■採用背景 サイバーセキュリティ対策への需要拡大を背景に、お客様から求められる技術提案やコンサルティングの重要性が高まっています。ニーズに応えるため、新たにプリセールス組織を立ち上げ、営業提案の高度化と、お客様に伴走する支援体制の強化を推進します。 ■業務内容 当社初のプリセールス専任ポジションとして、営業支援を中心に、技術的な観点からサイバーセキュリティサービスの提案・導入をリードしていただきます。単なる営業支援にとどまらず、将来的にはプリセールス機能の設計・構築にも関与し、事業成長に直結する戦略的な役割を担っていただくポジションです。 ・顧客課題の整理、セキュリティソリューションの企画・設計 ・大型・複雑案件における提案活動のリード ・提案資料、技術資料の作成・レビュー ・デモ、PoCの企画・推進 ・営業・技術部門を横断した案件推進 ・プリセールス業務の標準化、ナレッジ整備 ・プリセールス機能・体制の構築 ■やりがい 営業から依頼された提案を支援するだけではなく、顧客の経営・IT課題を深く理解し、セキュリティの観点から最適な解決策を企画・提案していきます。営業・エンジニア・コンサルタントなど、社内のさまざまな専門性を持つメンバーを巻き込みながら、提案の企画からPoC、受注に至るまでをリードできることが、このポジションの大きな魅力です。 ■キャリアパス まずはプリセールスとして高度な提案力・セキュリティ知識を磨きながら、将来的にはプリセールス組織を牽引するリーダー・スペシャリストとして目指すことができます。自身の専門性を深めるだけでなく、「セキュリティ×提案力」という複数の強みを掛け合わせ、市場価値を高めていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-5-1 野村不動産西新宿共同ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,280,492円～7,537,366円 固定残業手当/月：101,625円～121,885円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 624,999円～749,998円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制（改定年1回（7月）） 残業あり（月平均約20時間 ） 給与は固定残業代20時間分を含む（超過分は追加支給（管理職以外）） 資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セルシス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿4-15-7パシフィックマークス新宿パークサイド2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【週4リモート可】テスト設計者／自社開発ソフト『CLIP STUDIO PAINT』のQA・テスト
      • NEW
      □■全世界7,000万人以上に利用されるイラスト・マンガ・アニメーション制作アプリ『CLIP STUDIO PAINT』をはじめとする、セルシスの全製品のテスト業務／所定労働時間7時間半／リモート■□ ◎全世界7,000万人以上に愛される『CLIP STUDIO PAINT』を運営 ◎将来的には、テスト設計の品質向上や体制強化を担うリーダー・コアメンバーへ ◎残業20H程／週4在宅／離職率6%／働きやすい環境 ■仕事内容 ユーザーが安心して利用できる製品・サービスの提供を品質面から支えます。 入社後は、セルシスの製品・サービスや検証フローの流れへの理解を深めながら、テスト設計業務を担当します。徐々に担当範囲を広げながら、テスト設計者として主体的に以下の業務を進めていきます。 ・仕様確定後、概要書や技術資料をもとにしたテスト規模・期間の見積もり、必要工数の算出 ・開発部門と連携したテスト設計、レビューを経たテスト実施への展開 ・テスト実施期間中における、テスト内容やシナリオに関するテスト担当者からの質問対応 ・テスト設計を行わない期間における、テスト担当者としてのテスト実施 まずは、テスト設計者として専門性を高め、さまざまなプロジェクトの品質向上に携わり、将来的には、テスト設計の品質向上やメンバーの育成など、テスト設計チームをリードする役割を担います。 ■部署の仕事内容 リリースごとに実施される新機能のテストや不具合修正の確認、新しいOSやデバイスへの対応確認を行います。ユーザーの利用傾向や他社アプリの動向を日々把握してテスト業務に活かすとともに、テスト手法や不具合の分析を通じた継続的なテストスキル向上を図ります。 また、開発部門やUI/UXデザインチームと連携し、仕様やテスト内容の確認・調整も行います。リリース前のアプリやサービスを実際に使用し、ユーザー目線で発見した不具合や改善点をフィードバックすることで、製品・サービスの品質向上に取り組みます。 ■企業概要 東証プライム市場上場。今後もセルシスは世界のクリエイターを総合的に支援するソリューションの提供を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【在宅OK/本社 都庁前駅から徒歩8分】 住所：東京都新宿区西新宿4-15-7 パシフィックマークス新宿パークサイド2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,570円～276,670円 固定残業手当/月：83,430円～102,330円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,000円～379,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収はスキル、経験等を考慮します。 ・給与改定 年4回、賞与 年2回（7月、12月）※会社の実績、個人の評価により支給 ・年収には在宅勤務手当またはフレキシブル勤務手当が含まれます(月1万円)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】自社開発ソフト／グラフィックアプリ開発エンジニア◆C++
      全世界で利用されるイラスト・マンガ・Webtoon・アニメーション制作アプリ『CLIP STUDIO PAINT』をはじめとした、CLIP STUDIOシリーズの開発を行います。 ▼具体的な仕事内容 入社後まずは、セルシスの開発環境や既存プロダクト、そしてクリエイターのニーズやワークフローを深く理解することに注力します。 社内の各部署で集約されたクリエイターからの要望をもとに、アップデート計画に沿って、優先度の高い機能追加・改善・不具合修正などの作業を担当します。 担当が割り当てられた開発作業の仕様決定から実装までを一通り行います。基本的には担当者が主体となってすべての開発作業を進めていきます。 仕様作成は開発者だけではなく、UXチームなどのクリエイターに近い立場の方の意見を取り入れながら決定していきます。 実装後は、社内の検証チームによる検証を行います。このほか、開発環境のアップデート・社内用開発効率化ツール作成・運用ルール改善などを行い、常に開発の効率化を追求しています。 ■組織構成 ゲーム・マンガ・アニメ好きな社員も多く、共通の趣味で盛り上がる事も。個々人を尊重しながらも、クリエイターのためにいいものを作ろうという、一つの目標に向かって、日々努力しています。 ■業務の特徴・魅力 仕様・設計・実装を一通り行うので、自分で開発・コーディングをしている実感が持てます。自分で開発を担当した箇所については、世界中のクリエイターから反響を得られるため、大きな手応えを感じることができます。 ■キャリアパス 希望や適性に応じ、アプリ開発のスペシャリストとして専門知識を磨き開発に注力していくのか、複数の機能開発をマネジメントしていく立場をめざすのかそれぞれのキャリアパスがあります。 【開発環境】 開発言語：C++、Objective-C++、Java、Lua フレームワーク、ライブラリ： Win32API、Cocoa、Android SDK/NDK、Boost、OpenGL 開発ツールおよびCI：Visual Studio、Xcode、Android Studio、Premake、Git、Jenkins 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都新宿西新宿4-15-7 パシフィックマークス新宿パークサイド2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,020円～508,080円 固定残業手当/月：73,980円～187,920円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～696,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収はスキル、経験等を考慮します。 ・給与改定 年4回、賞与 年2回（7月、12月）※会社の実績、個人の評価により支給 ・年収には在宅勤務手当またはフレキシブル勤務手当が含まれます(月1万円)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォースタートアップス株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー31F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【麻布台ヒルズ】法務◆上場企業／複数の事業領域に携われる◎組織づくりにも挑戦可◆年休122日
      ■ポジションのミッション 「事業成長を実現させる法務」 これがフォースタートアップス法務のMissionです。今後の日本の未来のために、「成長産業支援」という様々な事業を展開する当社において、すべては"事業成長を実現させるために"という想いをもって取り組んでいます。 ■業務内容 当社の法務チームは、現状3名体制で特に事業担当などは設けておりません。全体を把握しつつ、それぞれの強みや業務量に応じてコントロールし、分担して対応をしています。（規模拡大に応じて、将来的に体制を変更していくことも検討しています） そのためご担当いただく範囲としては、以下となります。 ※広範囲になっていますが、これをチーム内で分担し、優先度と緊急度を照らし合わせ各メンバーの業務量の調整は適切に行います。 ・当社のすべての事業における、契約書の作成、審査、交渉支援、事業スキームの検討、規約等の作成等 ・法令・業法等に関するコンプライアンス関連業務（研修含む） ・全社のリスクマネジメント管理業務 ・各種会議体の事務局運営 ・開示書類の作成　 ・リーガルテックの導入、運用などの効率化施策　 ・訴訟・クレーム対応業務　等 ■ポジションの魅力 人材紹介事業、データベース事業、アクセラレーション事業、グローバルカンファレンス事業、ベンチャーキャピタル事業、M＆A事業等、様々なサービスを提供する会社のため、多方面の法務実務経験を積むことが可能です。 また、大企業の法務とは異なり、一人の法務担当が、最終的な判断まで行う場面も存在します。もちろん適宜、法務チーム内で相談しますが、事業にとってどれが一番ベターな選択か？を常に考え、判断まで行う経験は法務として大きく成長できる環境であると感じています。 そして、まだまだ成長過程の組織であり、環境が整っていない面も多くあります。そういった体制を作っていく、整えていくフェーズを楽しんでいただける方、様々な事業や新規事業など変化の多い中でそれを面白いと思っていただける方を心からお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー31F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 507万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～368,000円 固定残業手当/月：92,000円～132,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・これまでの実績を総合的に考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※年2回の賞与支給あり（6月・12月）* 年間見込み賞与 2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広報】SNS運用・戦略◇あなたの発信が成長企業・自社を輝かせる／東証グロース/戦略PRキャリア構築
      ■ポジション概要： 今回募集するポジションは、単なるSNSアカウントの運用代行ではありません。日本の成長産業を牽引するスタートアップのリアルや熱量を、あなたのクリエイティブ（写真・動画・言葉）で世の中に届ける重要な役割です。 まずはInstagram・Xを中心とした企画・制作・発信をお任せしますが、将来的にはSNSの枠を超え、全社的なPR戦略・実行に関わる広報パーソンとしてのキャリアアップを期待しています。「自分の発信で会社の認知を変えたい」「広報としてスキル幅を広げたい」という意志をお持ちの方をお待ちしています。 ■業務内容： （1）SNS企画・運用・クリエイティブ※最注力業務 ・Instagram / Xを中心としたコンテンツ企画 ・撮影およびクリエイティブ作成（社内イベントの撮影、インタビュー動画の収録、リール動画編集、サムネイル画像のデザイン作成など） ・投稿実務および進行管理 （2）ユーザーコミュニケーション・分析 ・フォロワーとのコミュニケーション（リプライ、DM対応など） ・インサイト分析、月次レポート作成、改善アクションの実行 （3）広報・PR業務への参画（将来的なキャリア） ・プレスリリース作成補助、メディア取材の立ち会い ・採用広報イベントの運営サポート ※まずはSNS運用で成果を出していただきつつ、徐々にPRチームの一員として広報戦略全体にも関わっていただきます。 ■組織構成 3名 └広報担当として経験豊富な部長/プレスリリースメインに対応のメンバー ■得られる経験 ◎SNS担当から戦略PRへ 単なる運用担当に留まらず、将来的にメディアリレーションや全社ブランディングなど、市場価値の高い広報スキルを身につけることができます。 ◎裁量権のあるクリエイティブワーク 決められた素材を投稿するのではなく、自ら現場（社内やイベント）に足を運び、撮影・編集・発信までをオーナーシップを持って行えます。 ◎視座の高い環境 社会的意義の高い事業を展開しており、経営陣や起業家との接点も多いため、ビジネス視点を持った広報・マーケターとして成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー31F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 499万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～357,000円 固定残業手当/月：91,002円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,002円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2回の賞与支給あり（6月・12月）※年間見込み賞与 2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フーバーブレイン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート22F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【リモート×フレックス可】経営企画◆経営と事業拡大に直結する業務に従事◆東証グロース上場
      ◎経営層と直接関わりながら、全社・グループ戦略に携われる ◎部門・子会社横断で幅広い知識・人脈を得ることができる ◎事業成長に直結するプロジェクトに関与できる 経営陣や各部門・子会社と連携し、フーバーブレイン及びグループ全体の意思決定を支える経営企画業務を担当していただきます。経営指標の分析、予算の策定・管理、各種レポート作成など、経営戦略の実行を支援する実務を中心にお任せします。 ■業務詳細 ・年度予算・中期経営計画の作成 ・各部門及び子会社との連携による予実管理、分析 ・月次・四半期の経営レポート作成（数値分析・資料作成） ・KPI／経営指標のモニタリングおよび改善提案 ・取締役会・経営会議向け資料の作成 ・M&A戦略の立案及びデューデリジェンス ・各種データの収集・分析業務 ※将来的には経営企画・戦略立案などの上流業務にも携わっていただきます。 ・開示対応 適時・適切な企業情報の開示を通じ、投資家や株主との信頼関係構築を支えるポジションです。金融商品取引法および取引所の規則に基づいた法定開示資料の作成・提出を中心に、IR活動や社内調整など幅広くお任せします。 └有価証券報告書、半期報告書などの法定開示書類の作成 └決算短信、適時開示書類（TDnet）の作成および提出 └上記以外の金融商品取引法・会社法・取引所ルールに基づく開示対応 └各部署との情報収集・内容確認・スケジュール管理 └監査法人・取引所との折衝・対応 └IR関連資料の作成補助 ■組織構成 部長1名、管理部5名、派遣社員1名の組織で、経営企画は部長とメンバー1名が担当しております。 ■仕事の魅力 フーバーブレイン及びグループ全体の未来を描き、実現へ導く中核的なポジションで、グループの成長性を株式市場に訴求し、企業価値に繋がる業務に携われます。まずは担当者として経営陣と近い立ち位置で中長期の経営戦略や年度計画の立案、M&Aの検討など幅広い業務をお任せします。 現場との密な連携やデータ分析を通じて、戦略の立案だけでなく実行や改善にも深く関われ、会社及びグループの成長を実感できるやりがいの大きい仕事です。当社では経営トップとの距離が近く、臨場感のある意思決定に携われる環境が整っており、経営の最前線で自身の視座を高めながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニューオータニガーデンコート22階 勤務地最寄駅：地下鉄各線線／永田町、赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,357円～462,234円 固定残業手当/月：101,310円～121,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず４０時間分、101,310円～121,100円を支給。４０時間を超過した場合は追加で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 派遣先(大手SIer)での当社チームリーダー＋ネットワークインフラ案件対応
      当社チームリーダーとして派遣先にてメンバーを統率し、ネットワーク設計・検証・構築業務をお任せします。 ■ 仕事内容の概要 　大手SIerグループに当社チームのリーダーとしてメンバーと常駐し、ネットワークインフラ案件での提案、設計、検証、構築業務を遂行していただきます。 　また、最高のアウトプットを創出するために、チームビルディングやメンバー育成など、チーム運営全般を担っていただきます。 ■ 具体的な仕事内容 （1）インフラ構築案件対応 　・ネットワークエンジニアとして常駐先のプロジェクトに参画 　　主として情報通信事業者向けの案件（小規模～大規模） 　・主要メーカーのネットワーク系製品群によるシステム構築 　・提案・設計・検証・構築の各フェーズを担当 （2）チームマネジメント 　・チームリーダーとして対応案件の進捗管理 　・ステークホルダーとの調整・交渉 　・チーム運営（目標設定・進捗管理・人材育成） ■ このポジションの魅力 　ネットワークエンジニアとしてのスキルを存分に発揮し、ミッションクリティカルな大規模案件に参画することで社会への貢献と自身のスキルが証明され大きな達成感を得られます。 　また、派遣先となるクライアントでは最新技術・製品での案件が多く、継続的に各種スキルをアップデートさせる機会がございます。 　さらに、チームリーダーとしてメンバーを育成することでチーム力の極大化を図り、自社経営目標への貢献による、マネージメントスキル向上と経営への参画を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニューオータニガーデンコート22階 勤務地最寄駅：地下鉄各線線／永田町、赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：※派遣先により異なります。
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,428円～529,799円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：121,572円～170,201円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイバーゲート

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区南一条西8-10-3第28桂和ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • リモートOK／芝大門◆Wi-Fiサービスの法人営業◆土日祝休／フレックス／東証STD上場
      【リモートワークOK／土日祝休／ニーズが高まる通信サービスを提案／東証スタンダード上場／未経験からの人材育成にノウハウあり／フォロー◎】 ■業務内容： 【ホームユース事業】 ◇アパート・マンション等の集合住宅に対してWi-Fi環境を整備することで物件の付加価値を上げ、建物のオーナーの不動産経営に貢献します。 ◇実際の営業先は不動産管理会社やハウスメーカー、マンションディベロッパーです。新規顧客、既存顧客の割合は半分ずつです。既存顧客へ定期訪問する中で新規顧客を紹介されるケースも多くあります。 【ビジネスユース事業】 ◇店舗や商業施設、ホテルやバス、イベント会場など様々なシーンで、利用者が無料で使えるWi-Fi環境構築を行います。 ◇ホテル、病院、介護施設等で業務用として活用されるWi-Fi環境構築を行います。 ◇実際の営業先は上記業態の各社となり、多岐にわたります。 ■業務の流れ： （1）アポイントの取得 リストを基に電話営業を行ないます。1週間に平均3～4件のアポが取得できます。 （2）提案 資料はすでに会社で準備したものを使用しています。 （3）受注 受注後の事務作業は、事務スタッフがメインで行います。 （4）施工 施工の段取りは基本的に他部署が行います。営業は顧客対応窓口として開通まで担当します。 ■当社の強み： ◇ニーズが高まり、求められているサービス Wi-Fiは単身者が賃貸に求める設備としてニーズが高く、ホームIoTサービスも、が集まっています。 ◇ワンストップサービス 自社で機器の製造からサービス保守まで行うため、素早い対応が可能です。 ◇競争力のある価格 自社商品なので価格が比較的安価です。 ■当ポジションの魅力： 【リモートワークOK】 ・コアタイムに業務を行なっていれば、出勤・退勤時間を自由です。リモートワーク制度を導入しています。 【未経験でも安心の教育フォロー】 ・未経験からの営業育成にノウハウがあります。入社後3週間～1ヵ月の研修があり基礎から実践的な営業の研修までを実施します。 ・その後の先輩社員のフォローもあります。 【東証上場／業界内で強みがある成長企業】 2000年に創業した当社は、全国に提供区域が認可されている13社の1社に名を連ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,045円～343,006円 その他固定手当/月：53,955円～76,994円 ＜月給＞ 279,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当10000円＋固定残業手当 ■固定残業手当は月25～40h分、43955～66994円を支給※超過分追加支給 ■昇給2回、賞与年2回＋決算賞与＋インセンティブ有 ■入社時の年収例 月給26万※25歳／営業経験2年 月給35万※29歳／営業経験6年、リーダー経験有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リモートOK／芝大門◆Wi-Fiサービスの既存営業◆土日祝休／フレックス／東証STD上場
      【リモートワークOK／土日祝休／ニーズが高まる通信サービスを提案／東証スタンダード上場／未経験からの人材育成にノウハウあり／フォロー◎】 自社サービスの販売を担うパートナー企業の業務支援を行い、パートナー企業経由の売上最大化を図るポジションです。直販営業とは異なり、パートナー企業担当者の営業活動の伴走が主軸となります。 ＜主な業務内容＞ ・パートナー企業の営業支援 ・受注後の納品支援 └Wi-Fi機器の設定から開通工事、お客様サポートまでの一連フローの調整を行います ・数値管理、進捗管理 ・社内調整 ■当ポジションの魅力： 【リモートワークOK】 ・コアタイムに業務を行なっていれば、出勤・退勤時間を自由です。リモートワーク制度を導入しています。 【未経験でも安心の教育フォロー】 ・未経験からの営業育成にノウハウがあります。入社後3週間～1ヵ月の研修があり基礎から実践的な営業の研修までを実施します。 ・その後の先輩社員のフォローもあります。 【東証上場／業界内で強みがある成長企業】 2000年に創業した当社は、全国に提供区域が認可されている13社の1社に名を連ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,918円～235,921円 その他固定手当/月：51,082円～66,079円 ＜月給＞ 250,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当10000円＋固定残業手当 ■固定残業手当は月20～25h分、41082～56079円を支給※超過分追加支給 ■昇給2回、賞与年2回＋決算賞与＋インセンティブ有 ■入社時の年収例 月給26万※25歳／営業経験2年 月給35万※29歳／営業経験6年、リーダー経験有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本スキー場開発株式会社

    レジャー・アミューズメント
    長野県北安曇郡白馬村大字北城6329-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【長野・岐阜】マウンテンリゾートの経営者候補◇借り上げ社宅制度有り◇プライム上場Gの安定基盤　
      ～UIターン歓迎／経営者候補／引っ越し手当・借り上げ社宅制度有り／東証プライム市場に上場する日本駐車場開発株式会社のグループ／リゾートの未来を創り地域全体の活性化に貢献～ ■業務概要： 日本スキー場開発は、日本のマウンテンリゾート及び地域全体の活性化に努め、オールシーズン楽しめるリゾートへの変革を進めており、4期連続して増収増益を達成しています。企業理念であるハッピートライアングルに共感し、一人の「経営者」として、地域とともに唯一無二のリゾートを創り上げる。そんな挑戦を求めています。 ■業務詳細： マウンテンリゾートの経営者として、リゾート全体の価値を高め、損益管理から集客戦略、地域との連携まで、経営全般をリードしていただきます。 ◇戦略立案・実行 リゾートの中長期的なビジョン策定と、ウィンター・グリーンシーズン双方の収益最大化。 ◇セールスマーケティング 国内外に向けた営業・マーケティング活動。 ◇オペレーション管理 リフト、レストラン、レンタル等の安全なオペレーションおよびサービスの向上。 ◇組織マネジメント 数百名規模の組織マネジメントと人材育成。 ◇地域連携 地元事業者、観光協会、自治体等との協業。 ◇投資計画立案・実行 リゾートの設備リニューアルや新規事業投資、DX関連投資等。 ■当社の特徴： 私たちは、東証プライム市場に上場する日本駐車場開発株式会社のグループ企業として、スキー場運営およびリゾート総合コンサルティングを担っています。 私たちの使命は、『ハッピートライアングル』の実現です。 この『ハッピートライアングル』とは、「自然」「お客様」「地域社会」が、スキー場というフィールドを通じて、互いに豊かになり、幸せが循環する関係のこと。 私たちは日本の豊かな自然を舞台に、ウィンタースポーツの魅力を次の世代へ伝え、世界に通用するリゾートサービスを提供していきます。感動を創造し、未来に繋ぐ。 私たちと一緒に、日本の観光リゾートの新しい価値を創りませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県北安曇郡白馬村大字北城6329-1 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（ただし、当社人事制度・規程に準じ、決定する） ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクシージア

    化粧品メーカー
    東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全2件
    • 急募／社内SE／女性比率高／年休128日／平均残業10h未満
      「情報システムチーム」の一員として、社内のIT環境全般の管理を担当します。 《STEP.1》まずは基本的なところから ＊社内のITヘルプデスク対応 └（例）PCが立ち上がらない／通信エラーが出てしまう…など ＊IT機器・PCキッティング・Microsoft365アカウントの管理 └マニュアルにもとづいて設置・設定し、現場の従業員が使いやすい状態にします。 ＊ネットワーク・サーバ・セキュリティの管理 └現場が安心してPC・システムを使えるように、インフラ全般の構築・運用・保守を行います。 《STEP.2》徐々に業務の領域を拡大 ＊AI・RPA導入による業務自動化・効率化の推進 └各部門と連携し、現場の声に耳を傾けながら施策を実行します。 ＊基幹システムの更新・導入 └事業環境の変化に合わせ、現場の業務を支える基幹システムを最適化します。 ＊IT統制 └上場企業の基準にもとづいた仕組みの構築・運用を行います。 ～入社後のサポート体制～ スタンダード上場グループのIT企業で「情報システム担当」を経験した先輩社員のOJT指導のもと、業務を一つひとつ取得できる環境を用意しています。 またAI・RPAなどの外部講習を受講し、新しい知識をキャッチアップする機会も。 経験が浅い方も、段階的に成長していける環境が整っています。 ～将来のキャリアについて～ IT全般の知識を身につけ、上場企業の社内SEとしてステップアップが可能です。 スピード感あふれる事業展開には、情報システムチームの知恵とノウハウが不可欠。 期待されるポジションで、市場価値の高いキャリアを構築していってください！
      《転勤なし／東京本社》 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35F 《交通アクセス》 ＊「都庁前駅」A6出口直結（大江戸線） ＊「西新宿駅」2番出口徒歩4分（丸ノ内線） ＊「新宿駅」西口徒歩8分（JR線・小田急線・京王線） ＊「新宿駅」7番出口徒歩8分（新宿線）
      ■月給：300,800円～414,300円 ＊上記月額に固定残業代（42,300円～57,700円／月20時間分）を含む／超過分は別途支給 ＊経験やスキルを考慮の上で決定いたします。
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    日本エマージェンシーアシスタンス株式会社

    損害保険
    東京都文京区小石川1-21-14NRK小石川ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【英語が活かせる】渡航医療コーディネーター／土日祝休／正社員登用有／東証スタンダード上場)
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      ◆日本の病院で受診したい外国人向け医療支援／メディカルツーリズム(渡航医療)コーディネーター／年休122日／有給消化率90％以上／正社員登用前提の採用／残業20時間以下 ◎残業20時間以下、土日祝休み、正社員登用有 ◎語学力（英語）があれば未経験でも歓迎！ ◎OJTでひとり立ちまでサポート。専門知識も入社後学べます。 ■業務内容： 外国人が日本の医療やヘルスケアサービスを受けるためのコーディネートを提供するポジションです。海外から来日する患者様およびそのご家族の医療・渡航・滞在を総合的にサポートし、医療機関との円滑な調整を行います。 まずはできることからお任せしていきますので未経験でもご安心ください。 ■主な業務： ・問い合わせ対応（英語での電話・メールの対応等） ・医療情報確認（外国人患者の診療情報の確認・整理） ・渡航・滞在サポート（ビザ・宿泊・交通等の手続き） ・医療機関でのアテンド（受診・検査等への同行、通訳補助） ・医療機関との調整（予約、スケジュール、治療内容の確認） ・関連事務等（記録作成、書類管理、請求処理など） ■組織構成： 現在は約20名が在籍。30代を中心に活躍中です。 ■働き方： 有給消化率は90％以上、土日祝休み、育休復帰率はほぼ100％となっており、長期就業が可能な環境です。社内にはママさんパパさんも多数在籍しています。 ■採用背景について： 2011年からインバウンド事業において海外からの渡航医療のコーディネート事業を展開し、医療滞在ビザの第一号の身元保証機関として海外の患者様と国内の多くの医療機関との橋渡しをしてまいりました。 コロナ禍を経て訪日外国人の数は急速に回復・増加しており、日本の医療に対する期待もますます多様化・高度化しています。当社は業界をリードする企業の一員として、各国の患者さまのニーズに応えるべく、受け入れ体制のさらなる強化に取り組んでいます。患者さまの安全に最大限配慮しつつ、医療サービスの品質向上を共に目指していただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-21-14 NRK小石川ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 シフト手当等含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月　各1ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 中途採用担当◆東証スタンダード上場／裁量大きく採用戦略に挑戦出来る／平均残業時間10時間以下
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      【東証スタンダード上場／海外で病気になった日本人に医療支援を提供／業界を牽引するリーディングカンパニー／転勤無し】 採用担当をメインに、採用活動の企画・実行から面接など候補者対応、選考管理、入社までの一連の業務を担っていただきます。 各部署と連携しながら採用課題の改善にも取り組み、組織の成長を支える採用活動を推進していただくことを期待しています。 ■業務範囲： ・中途採用の企画立案、実行 ・応募者対応（日程調節、書類選考、一次面接、オファー面談、等） ・入社研修 ・入社後定着フォロー対応 ・勤怠管理 ・その他庶務業務 ■募集背景： 組織体制の変更に伴い、採用担当者を新たに募集します。 現在の担当者から採用業務を引き継ぎ、採用活動を安定して運営するとともに、今後の採用強化にも取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えています。 ■組織構成： 現在の総務人事部門は、部長1名、スタッフ4名（20～30代）、再雇用スタッフ1名の体制です。業務は担当制ですが、今後はチームで協力しながら業務を進めていく方針です。 ■ポジション魅力： 採用業務を幅広く経験でき、候補者対応から選考管理、入社までの一連の業務に携わることができます。 担当範囲を広げながら、裁量を持って採用業務に取り組むことが可能です。 また、採用業務にとどまらず、ご自身の志向や希望に応じて、総務・人事に関する幅広い業務を経験することができます。 採用を軸に、総務・人事のさまざまな業務に携わりながらキャリアを広げていけるポジションです。 ■その他魅力： 有給取得率90％以上かつ月の平均残業時間10時間以下（繁忙期によって変動する場合あり）でワークライフバランスを大切にしながら就業いただくことが可能です。 当社は、従業員の7割弱を女性社員が占めており、部長などの管理職として活躍する女性社員も多数在籍しています。 また2026年4月には「くるみん認定」を取得し、性別やライフステージに関わらず、長くキャリアを築ける環境が整っていることも当社の魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-21-14 NRK小石川ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月　過去実績：各1ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンク・オブ・イノベーション

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全51件
    • 動画クリエイター◆東証グロース上場／スマホゲーム『メメントモリ』開発企業
      ～東証グロース上場／ゲームアプリ『メメントモリ』開発企業／月商数億円のオリジナルタイトル／テレビCMでも話題／有名イラストレーターや声優起用／高いデザインクオリティ／グローバル各国で大ヒット記録／ユーザーファーストな社風～ ■概要 当社タイトルにおける映像制作全般を担当いただきます。 ゲーム内ムービーからプロモーション映像まで、プレイヤーの心に残る映像体験を生み出すポジションです。 ■業務詳細 ・ゲーム内ムービーやカットシーンの企画・制作（Spine/Live2D/After Effects等を活用） ・PVやトレーラー等、プロモーション映像の企画・編集 ・SNS向け短尺動画の制作（X/YouTube Shorts/TikTok等） ・社内他部署と連携した、演出方針の策定・調整 ・映像制作ワークフローの改善提案 ■当社について ユーザー目線と圧倒的なデザインクオリティが特徴のスマホゲームの独立系メーカーです。「メメントモリ」など配信しております。 ■制度 昼食補助、近距離出社手当、バースデー休暇、BOIカフェ・カレッジなど、独自の福利厚生制度も働きやすい組織づくりを後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：上記もしくは同ビル3F
      ＜予定年収＞ 414万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,526円～421,053円 固定残業手当/月：54,474円～78,947円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年2回(7月、1月）※入社後6か月以内の査定月は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • シナリオ進行管理/プランナー◆スマートフォン向けゲームアプリ開発◆グロース上場◆グローバルで大ヒット
      【『メメントモリ』等開発・運営会社／月商数億円規模のオリジナルタイトル開発企業／自社内製・ユーザー目線と圧倒的デザインクオリティが強み／福利厚生充実◎】 ■仕事内容 当社にて開発・運用中のスマートフォン向けゲームタイトルで、シナリオに関する進行管理業務をご担当いただきます。 アニメやゲームなど、エンタメ関連の現場での制作進行管理の経験をお持ちの方をお待ちしております。 ・シナリオ制作全体の概要把握（コスト感含め） ・制作に必要な資料の準備 ・制作スケジュール管理 ・制作進行状況の把握　　　　など ■求める人物像： ・管理能力の高い方 ・コミュニケーション能力の高い方 （シチュエーションに応じて適切なコミュニケーションが取れる） ・シナリオ制作に興味を持って取り組める方 ・物事に根気強く取り組める方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,526円～421,053円 固定残業手当/月：54,474円～78,947円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現職の給与以上を考慮し決定します。 ※時間外労働の割増賃金は法定通りの率で支給します。 ■昇給：年2回（7月、1月）※入社後6か月以内の査定月は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドコムアセット

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル17F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿／経験者歓迎】不動産の仕入れ・開発◆インセンティブ有・プライム上場・年休127日
      【「永久に、愛され続ける建物を創りたい」という想いで、国内外での販売強化を目指す／東証プライム上場企業／年間休日127日／充実した福利厚生／インセンティブ制度あり】 設立21年目を迎え、国内外での販売強化を通じて不動産デベロッパーとしての地位を確立している当社にて、自社ブランドマンションの仕入れ・開発を担当していただきます。 東京23区を中心にマンション用地の仕入れを行います。裁量を持って業務に取り組むことができ、インセンティブ制度も充実しています。 ■主な業務内容： ・東京23区を中心に千葉・埼玉・神奈川のマンション用地仕入れ ・自社ブランドマンションの開発業務 ・不動産市場の調査および分析 ・契約交渉および締結 ■組織体制： 当社では、社員一人ひとりが裁量を持って業務を遂行できる環境を整えています。評価シートを導入し、業務に対する成果や取組み姿勢を客観的に評価し、社員共通の意識を持って業務に取り組んでいます。 仕事に対する考え方としては、無駄な残業をせず、「時間内にどのようにやるか」という考えのもと業務をしております。休日に出勤した場合は、しっかり他の日に休みをとるようにしております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は東証プライム市場に上場しており、業績を拡大中です。完全週休二日制で年間休日120日以上、福利厚生も充実しています。従業員持株会制度や外部研修制度など、社員の成長をサポートする制度が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途インセンティブ支給 ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】不動産の仕入れ・開発（職種未経験OK）◆インセンティブ有・プライム上場・年間休日127日
      【「永久に、愛され続ける建物を創りたい」という想いで、国内外での販売強化を目指す／不動産営業経験をお持ちの方歓迎／東証プライム上場企業／年間休日127日／充実した福利厚生／インセンティブ制度あり】 設立21年目を迎え、国内外での販売強化を通じて不動産デベロッパーとしての地位を確立している当社にて、自社ブランドマンションの仕入れ・開発を担当していただきます。 東京23区を中心にマンション用地の仕入れを行います。裁量を持って業務に取り組むことができ、インセンティブ制度も充実しています。 ■主な業務内容： ・東京23区を中心に千葉・埼玉・神奈川のマンション用地仕入れ ・自社ブランドマンションの開発業務 ・不動産市場の調査および分析 ・契約交渉および締結 ■組織体制： 当社では、社員一人ひとりが裁量を持って業務を遂行できる環境を整えています。評価シートを導入し、業務に対する成果や取組み姿勢を客観的に評価し、社員共通の意識を持って業務に取り組んでいます。 仕事に対する考え方としては、無駄な残業をせず、「時間内にどのようにやるか」という考えのもと業務をしております。休日に出勤した場合は、しっかり他の日に休みをとるようにしております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は東証プライム市場に上場しており、業績を拡大中です。完全週休二日制で年間休日120日以上、福利厚生も充実しています。従業員持株会制度や外部研修制度など、社員の成長をサポートする制度が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途インセンティブ支給 ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクニスコ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都品川区南品川2-2-15
    • 設立 1970年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【呉市】製品開発エンジニア～試作から設計提案まで一貫／CAD・マシニング経験歓迎／加工技術に強み◎
      • NEW
      【加工→開発へステップアップ可能／設計～加工～評価～提案まで一貫して担当できる／スタンダード上場の受託加工メーカー／産業機器、自動車、航空宇宙など7つの業界、市場で展開／独自の技術で引き合い多数／年休125日／住宅手当有】 ■採用背景 次世代半導体向けヒートシンク等で「仕様未確定の相談」が増加。自ら設計し、複数案で価値提案できる人材体制を強化します。 図面どおりの加工に留まらず、要望段階から最適解を形にする役割となります。試作開発と提案を回し続けることで、加工者から開発エンジニアへと成長できる環境です。 ■業務内容 製品開発部にて、（1）製品企画設計（2）工法開発（3）試作品製造を担当。 入社後は複数工程を担い、OJTで装置・工程理解を深めます。 主軸は（3）の試作で、2D/3D CADによる設計、マシニングのプログラミング～加工実行、評価までを一貫対応。 依頼は「こういう部品が欲しい」という抽象度から始まることが多く、要求を分解し、材料・形状・放熱構造などの観点で複数案を設計し提案します。必要に応じて（2）の工法開発へ踏み込み、加工条件の最適化や工程設計を行います。 ■業務の魅力 ・要求未確定の段階から入り、設計～加工～評価～提案まで担える ・多工程技術（切る・削る・磨く・メタライズ・接合）を横断的に習得可能 ・試作テーマ単位で成果責任を持ち、提案力と問題解決力を磨くことができる ■働く環境 ・6～7名のチーム（30代～50代が中心） ・ベテランからのOJTで工程理解を段階的に習得 ・開発試作は生産計画の隙間を使い、関係部門と日常的に連携 ■働き方 ・フレックス勤務（コアタイムあり） ・共用設備の都合で夜勤あり（事前に計画把握可／夜勤手当支給） ・成果志向の業務特性上、一定の残業発生 ■キャリアパス 試作主担当として提案・工法開発の比重を高め、企画設計の中核へ。将来的にはテーマリードとして顧客折衝～開発推進を担うことを期待します。 ■企業魅力 1970年設立の精密部品受託加工メーカー。「切る・削る・磨く・メタライズ・接合」を一社完結で提供し、光通信、産業用レーザー、車載、医療など幅広い先端分野に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県呉市広多賀谷2-8-13 勤務地最寄駅：ＪＲ呉線／新広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、ご経験・スキルに応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事◇採用・教育～制度運用まで人事全般を担当◇受託加工メーカー/フレックス/年休125日
      • NEW
      【スタンダード上場の受託加工メーカー／産業機器・自動車・航空宇宙など7つの業界・市場で展開／独自の技術で引き合い多数／年休125日／月平均残業20時間／住宅手当有／フレックスタイム制】 ■業務概要： 当社は連結で250名前後、単体175名前後の企業となり、施策立案～実施まで見通しやすい環境です。定型業務に合わせて現在進行している福利厚生制度の改定や給与制度の導入等のプロジェクトにも携わっていただくことも可能です。”社員の働きやすい環境”づくりに力をいれています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記のような業務をお任せいたします。 ＜メインでお任せしたい業務＞ ・教育(新入社員教育、若手社員教育、階層別教育) ・人事諸制度の運用 ・人事部門の業務改善・効率化・最適化の推進 ＜ご経験や希望を鑑みてお任せしたい業務＞ ・採用(新卒、中途) ・労務対応 など 将来的には人事戦略の策定立案・実行推進や社員エンゲージメント向上に向けた施策の企画・実施、業務効率に向けた取り組み等にも携わっていただきたいと考えています、少数精鋭で裁量が大きくやりがいのある環境です。 ■組織構成： 当部署は２名が所属しています。もう1名増員予定で3名体制と一部人事業務をアウトソースして対応しております。今回ご入社いただく方には労務をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。採用・研修は専任担当がおります。小数精鋭の組織のため互いに補完しながら進めていただく環境です。 ■就業環境： 社内は月平均残業20時間程度、年休125日、フレックス制のため柔軟に就業いただける雰囲気です。柔軟に就業いただける雰囲気です。原則出社いただいておりますが、体調面など都合によってリモートワークを相談いただくことは可能です。 ■企業概要： 当社は、精密部品の受託加工メーカーとして1970年に設立されました。設立以来、技術領域を拡大し、「切る、削る、磨く、メタライズ、接合」の5つの最先端技術をより高度に高めた結果、光通信、産業用レーザー、車載機器、医用機器市場など幅広い業界のお客様からの引き合いが強い状況になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南品川2-2-15 勤務地最寄駅：京浜急行本線／新馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、ご経験・スキルに応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鎌倉新書

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 358名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全41件
    • 自治体窓口の運営SV（スーパーバイザー）｜社会貢献性の高い仕事／土日祝休み／在宅可／転勤無
      • NEW
      【成長中のプライム上場企業／ITプラットフォーム事業や500以上の自治体との連携事業など高い社会貢献性／残業12時間程度】 ■概要 関東圏内の各役場での 「おくやみ窓口」 運営サポートを担当していただきます。 ■仕事内容 〇自治体対応・ 現場ヘルプ・運営サポート（自治体現場での支援） ・毎月各自治体で行われる定例会への出席 ・窓口対応フォロー： 関東圏内の各役場にて、ご遺族への手続き案内や申請書作成の補助。 ・コールセンターフォロー： おくやみ窓口の予約・問い合わせ電話受付対応。 ※おくやみ窓口とは 家族などが亡くなった際、役所で行うべき膨大な手続きを一カ所でまとめて案内・サポートする専用窓口。ご遺族が複数の課（健康保険課、介護保険課、税務課など）を回る負担や「何の手続きが必要かわからない」という不安を軽減するために設置されています。 ■仕事のやりがいと社会貢献性 〇ご遺族に寄り添い、直接「ありがとう」をいただける。 悲しみや不安の中にいるご遺族を支え、複雑な手続きを終えた後の、安心した表情に立ち会え、「一人で悩んでいたので、お話を聞けて本当に助かりました」と感謝の言葉をいただけることが、この仕事の最大の報酬です。 〇社会課題を解決する「終活インフラ」を創る。 行政手続きの負担を減らす「おくやみ窓口」の普及は、超高齢社会の日本における急務です。あなたの仕事が、新しい社会の仕組みを支える基盤となります。 ■残業時間について 実際の月平均残業時間は【12時間程度】です。業務を効率的に進めて定時退社する風土があり、プライベートの時間も大切にできます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング3F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 377万円～470万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,877,120円～3,623,880円 固定残業手当/月：75,000円～90,130円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 314,760円～392,120円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収 3,777,120 円 - 4,765,560円 ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】自治体営業｜事業拡大フェーズの伴走型企画営業／500以上の自治体連携／在宅可・年休125日
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      【プライム上場企業の成長事業／ベンチャーのようなスピード感と事業当事者意識／新サービスの企画立案に携わる機会も豊富／超高齢社会×ITメディア企業／】 ■募集背景： 配属部署となります官民協働事業部は、現在47都道府県450以上の自治体と提携を結び著しく成長しています。大変多くのニーズをいただいているため、さらなる拡大に向けて積極的に増員をおこなっています。 ■業務内容： 地域住民の方へ終活に関する正確で役立つ情報を届けるため、自治体へ向けて企画提案を行うポジションです。 企画営業として、地方自治体が抱える課題（高齢者支援・遺族サポートなど）の構造を整理し、セミナーやイベントの企画立案を含む多様なソリューションを提案します。 単発の営業ではなく、地域課題に伴走しながら打ち手を形づくる仕事です。自治体と連携して価値を共創する点が特長で、社会への波及効果も広い役割です。 ■具体的には： ◇地方自治体（市区町村）主催の終活セミナーの企画設計 ・地域ごとの課題（高齢化率、相談課題、家族構成の変化など）を踏まえたテーマ設計 ・自治体職員とのディスカッションを通じて、住民ニーズの仮説設定と優先論点の整理 ・届けたい住民層（高齢者・家族・介護層など）を明確化した上で、プログラム構成をデザイン ・講師・専門家の選定基準づくりとアサイン調整 ・当日の運営オペレーション設計（会場導線、資料構成、質疑応答設計など） ・実施後のフィードバック収集、満足度可視化、次回改善提案 ◇地域住民向け冊子（エンディングノート、介護保険ガイドブック等）の共同制作・発行提案 今後はさらに課題解決における打ち手を充実させたいと考えており、新サービスの企画立案に携わる機会も豊富です。何万人・何十万人という地域住民の方や、自治体で働く職員の方にとって便利で快適な社会づくりに貢献しています。 ■仕事のやりがいと社会貢献性： ・終活領域における施策が不足している自治体に対し、新規コンテンツを共同設計できます。ゼロから形にしていくプロセスに関われます。 ・民間とは異なる意思決定プロセスや契約方式を経験でき、提案スキルの幅が広がります。 ・地域創生や終活など、構造的な社会課題に正面から取り組むポジションであり、成果が地域全体に届く仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル13F 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 512万円～647万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,903,360円～4,985,448円 固定残業手当/月：101,700円～124,096円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 426,980円～539,550円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社robot home

    不動産仲介
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全27件
    • ＜銀座／在宅相談可＞ソリューションエンジニア◆新たな事業の柱をゼロから創り出す◆年休124日
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      ～東証スタンダード上場企業／テクノロジーで賃貸経営を“予測可能なビジネス”に変える成長企業～ ■概要： 当社は「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」という経営理念を掲げ、テクノロジーでお客様のウェルスマネジメントを支えるテクノロジー企業です。 IT統括本部では、弊社顧客が保有する不動産資産の様々な経営情報を可視化し、適切に運用するためのアプリケーションや基幹システムを開発・運用しています。 システムアーキテクトユニットは、不動産事業を支える複数の自社プロダクトについて、ビジネス課題の発見から設計・実装・運用改善までを一気通貫で担うチームです。 インフラの運用保守に閉じず、事業部門やプロダクトマネージャーと連携しながら、AWS上のクラウドネイティブなアーキテクチャを自ら設計し、コードを書いてプロダクトを形にしていきます。大きな売上をもつ不動産事業を、技術で前に進める役割です。 ■業務詳細： ・ビジネス課題の発見から要件定義、設計、実装、運用改善までの一気通貫での対応 ・AWS上のクラウドネイティブなアーキテクチャの設計・構築 ・プロダクトマネージャーや事業部門と連携したプロダクト開発 ※このポジションはプリセールス・技術営業ではありません。提案だけでなく、自ら設計・実装し、運用改善まで担う役割です。 ■特徴・魅力： ・曖昧なビジネス課題を自らヒアリング・調査し、要件と設計に落とし込む経験が得られます。 ・インフラ専任ではなく、フロントエンド～バックエンド～AWSクラウド基盤まで領域を固定せず横断して手を動かせます。 ・プロダクトマネージャーや事業部門と協調し、大局的な視点でアーキテクチャ設計が行えます。 ・サーバレス、コンテナ、マネージドサービスを活かしたモダンなクラウドネイティブ開発に携われます。 当社ではエンジニアにClaude Code/Cursor等のAI Agent利用を積極的に推進しております。 急速に進化しているAI時代の開発にフィットし、効率的な開発を実現していける環境です。 一方で常に最先端を求めるのではなく、枯れた技術も安定した技術とみなして接しています。 状況に応じて最適解を追求し、堅実さと先進性を両立した組織文化を築きます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（GINZA SIX） 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 798万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：532,000円～672,000円 ＜月給＞ 532,000円～672,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します ■給与改定：年1回以上 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜銀座／在宅相談可＞新規事業開発マネージャー◆新たな事業の柱をゼロから創り出す◆年休124日
      ～東証スタンダード上場企業／テクノロジーで賃貸経営を“予測可能なビジネス”に変える成長企業～ ■概要： 当社は「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」という経営理念のもと、AI・IoT事業、PMプラットフォーム事業、不動産コンサルティング事業を展開してまいりました。 中期成長戦略の実現に向け、既存事業の延長線にとどまらない次の柱となる新規事業を構想・立ち上げる専任組織として「新事業準備室」を新設します。 本ポジションは、市場の探索から事業構想、事業性検証、立ち上げ実行までを一気通貫で担う、経営に近い中核ポジションです。新たな事業の柱をゼロから創り出すミッションを、経営陣とともに推進いただきます。 ■業務詳細： ◇新規事業の構想・立ち上げ ・市場・競合・技術トレンドの分析に基づく新規事業領域の探索と事業仮説の構築 ・事業計画・収益モデル・収支計画の策定 ・事業性検証（PoC・市場検証・顧客インタビュー等）の設計と実行 ・サービス・プロダクトの企画および立ち上げ実行（0→1） ◇事業推進・アライアンス ・M&A・資本業務提携・アライアンスの検討および推進 ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント ・経営会議・取締役会向けの提案資料作成、意思決定支援 ・立ち上げ後の事業責任者・推進体制への移管設計 ■特徴・魅力： ・新事業準備室（立ち上げまでは経営管理本部傘下）に配属され、立ち上げ後は社長・CFO直轄となります。 ・社長およびCFOと近接し、経営の意思決定に直接関与するポジションです。 ・新たな事業の柱をゼロから創り出すミッションに、経営陣と近い距離で携わることができます。 ■配属先情報： ◇配属：経営管理本部（新事業準備室立ち上げまで）／立ち上げ後は社長・CFO直轄 ◇レポートライン：CFO（コーポレートライン） ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・事業会社での新規事業の立ち上げ（0→1）経験 ・不動産・PropTech・SaaS・IoTいずれかの業界知見 ・M&A・資本業務提携の実行経験 ・上場企業における経営企画の経験、または資本市場・財務に対する理解力をお持ちの方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX9F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,801円～861,602円 固定残業手当/月：69,199円～138,398円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します ■給与改定：年1回以上 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ラクーンホールディングス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14ラクーンビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【週２リモート可】法人営業◆売掛保証サービス『URIHO』／手厚い福利厚生で長期就業が叶う！
      • NEW
      ●導入社数2,600社を超えの売掛保証サービス『URIHO(ウリホ)』の営業ポジション ●東証プライム上場・設立1995年。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成ができるIT企業 2016年に開始した業界初のネット完結型売掛保証サービス『URIHO(ウリホ)』に関する営業業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 A）インバウンド対応（約7割） ・資料請求やお問い合わせへの対応（WEB経由が中心） ・顧客の課題ヒアリングおよび商談化に向けたコミュニケーション ・フィールドセールスへのトスアップ（商談創出） ・商談~クロージング ※商談創出（フィールドセールスへのトスアップ）を主なミッションとしつつ、一部の案件については商談～クロージングまで一貫して担当いただきます。 B）アウトバウンド対応（約3割） ・販売パートナー（金融機関）への営業活動 ・勉強会の実施や営業同行などを通じた関係構築 ※一部、テレアポ等の新規開拓施策を実施する場合もあります ■組織構成： URIHO推進部は14名の組織になっており、インサイドセールスチーム：5名（中途入社3名、新卒入社2名）の組織となっております。 ※本ポジションは、ラクーンホールディングスで採用後、グループ会社のラクーンフィナンシャルに出向となります。 ■ポジションの魅力 ＜社会貢献性の高さ＞ 売掛保証はまだ認知が発展途上の分野で、初めて導入を検討する企業も多くあります。 URIHOを通じて中小企業の経営リスク削減や業務効率化に貢献でき、社会的意義を実感しながら働けます。 ＜課題解決型の営業スキルが身につき、新たな営業手法を創出できる＞ 業界・課題が多様な顧客に向き合うことで、ヒアリング力や提案力など本質的な営業スキルを磨けます。 未成熟市場だからこそ、既存の枠にとらわれない営業施策や仕組みづくりにも挑戦できます。 ■入社後フォロー体制： ※業界未経験でも入社実績多数、安心の育成体制 初回基礎研修（0.5ヵ月）　 →必要があれば補足の業界知識研修（0.5ヵ月） →商談同席、簡易的な問い合わせ対応（1～3ヵ月）　 →商談ロープレ、先輩 社員同席で商談実施（～6ヵ月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ラクーンフィナンシャル 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,240円～335,253円 固定残業手当/月：60,760円～79,747円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上決定 ・昇給あり(6ヶ月に1回の査定により) ・賞与あり(年2回) ・その他固定手当/月には、社内資格手当（0～5,000円）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】カスタマーサクセス（Paid）※導入5000社超/BtoB決済サービス◆プライム上場/在宅
      • NEW
      ●導入社数5,500社超のBtoB決済サービス「Paid」のカスタマーサクセスとして、顧客のオンボーディングから活用促進まで伴走。 ●東証プライム上場・設立1995年。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成ができるIT企業 累計導入5,500社超のBtoB決済サービス「Paid」を導入する企業に伴走し、継続的な活用と成長を支援するカスタマーサクセスをお任せします。 ※株式会社ラクーンホールディングスで採用後、株式会社ラクーンフィナンシャル　Paid推進部へ出向となります。 ■仕事内容 Paidを導入いただいた企業に対し、導入支援から活用促進、運用改善まで一貫してサポートします。 ・サービスのオンボーディング（導入・安定稼働支援） ・利用拡大・LTV向上に向けた活用提案 ・顧客の声をもとにした改善提案・課題整理 ・日常的な運用サポート ・サービス改善や新施策の企画・実行 【変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）】 ■Paidとは 企業間取引の与信管理・請求書発行・入金管理・未回収リスクを丸ごと引き受けるBtoB後払い決済サービスです。未払いが発生してもPaidが100％保証するため、導入企業は安心して取引拡大に集中できます。 DX・インボイス対応・与信不安といった課題を背景に、今も引き合いが拡大中です。 ■やりがい： ◎顧客は新設のベンチャー企業から大手企業まで多種多様で、社会性の高い事業も多くあります。そういった企業の支援を通じて社会に貢献することができるので、色々な業界に関心が出てきます。また、顧客の成長が自社の成長にダイレクトに繋がるのでパートナーとして自信を持って伴走することができる点もやりがいを感じられます。 ◎社員同士のコミュニケーションを重視する環境なので、意見は言いやすく風通しが良い環境です。年次に関係なく、改善や新しいアイデアを発信でき、サービスに反映させていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ラクーンフィナンシャル 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,303円～363,328円 固定残業手当/月：50,697円～88,672円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～452,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上決定 ・昇給あり（6ヶ月に1回の査定により） ・賞与年2回 ・その他固定手当/月には、社内資格手当（0～15,000円）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウスフリーダム

    不動産仲介
    大阪府松原市上田2-13-10
    • 設立 1995年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全33件
    • 【松原市／転勤無】人事採用・教育担当◆東証スタンダード上場／年休125日・土日祝休／残業月20h程度
      • NEW
      ＼完全週休2日制／年間休日125日／残業月20時間程度／地域密着の安定企業で人事採用の立ち上げメンバー募集！／ ◎1995年創業の不動産業界における東証スタンダード上場企業 ◎不動産仲介を中心に、新築戸建分譲・建設請負・損害保険代理などを展開 ◎関西・九州を中心に12店舗を展開する地域密着型のワンストップサービス！ ◎安定した成長を継続中 ◎若手も裁量を持って活躍できる環境 ■当社について： 当社は、不動産仲介・新築戸建分譲・建設請負・損害保険代理などを手がける、地域密着型の東証スタンダード上場企業です。 ■仕事内容： 採用戦略の立案から実行、内定者フォロー、広報活動、研修制度の構築まで、裁量を持って幅広くお任せします。 ■具体的に： ・新卒・中途採用の企画・実行（採用戦略立案、媒体選定、面接対応など） ・内定者フォロー、内定式や入社式の企画・運営 ・社員インタビューや採用広報の企画・実施 ・宅建資格取得支援や研修制度の企画・運営 ・その他、採用・教育に関する新規施策の立案・実行 ＜入社後の流れ＞ まずは現状の採用業務を把握し、既存の担当者と連携しながら業務を引き継ぎます。 その後は、採用・教育体制の強化に向けた新たな仕組みづくりや改善提案をお任せします。 ＜キャリア＞ 将来的には人事制度設計や組織開発など、より広範な人事領域へのチャレンジも可能です。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・採用・教育業務の立ち上げフェーズに携われる ・裁量が大きく、企画から実行まで一貫して関われる ・社内の誰もやったことのない業務に挑戦できる環境 ■組織（社風もマスト） 237名の組織（平均年齢40.7歳） 上下関係にとらわれず、互いに高め合う風土が根付いています。 社長との距離も近く、提案が通りやすい風通しの良い職場です♪ ■働き方： ・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ・残業月20時間程度 ＼この求人のポイントについて／ （１）採用・教育業務の立ち上げに携われる希少なポジション！ （２）裁量大きく、アイデアを活かして働ける環境 （３）地域密着・安定成長企業で腰を据えてキャリアを築ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市上田2-13-10 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～385,000円 固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■昇給：年1回（4月）※人事考課による ■賞与：年2回（2月／8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松原市／転勤なし】財務・金融折衝担当◆上場企業で資金戦略を担う／年休125日／完全週休二日制
      • NEW
      ＼土日祝休み／年休125日／金融機関との折衝経験を活かせる／東証スタンダード上場／ ◎1995年創業の不動産業界における東証スタンダード上場企業 ◎不動産仲介を中心に、新築戸建分譲・建設請負・損害保険代理などを展開 ◎関西・九州を中心に12店舗を展開する地域密着型のワンストップサービス！ ◎安定した成長を継続中 ◎今後の更なる事業拡大に向けて、財務戦略を担う人材募集！ ■当社について： 当社は、不動産仲介・新築戸建分譲・建設請負・損害保険代理などを手がける、地域密着型の東証スタンダード上場企業です。 ■仕事内容： 金融機関との折衝や資金調達を中心に、財務戦略の立案・実行を担うポジションです。 ■具体的に： ・金融機関との折衝、資金調達、借入管理（数千万円規模の借入案件多数） ・大規模土地仕入れに伴う資金計画の立案・実行（例：100区画・100億円規模） ・金融機関との関係構築 ・財務戦略の立案、経営層への提案・実行支援 ＜入社後の流れ＞ 現任役員と連携しながら、既存の財務業務を把握。早期に主担当としての活躍を期待しています。 ＜キャリア＞ 将来的には財務部門の中核として、経営戦略に関わるポジションへのステップアップも可能です。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・経営に近いポジションで裁量を持って働ける ・金融機関との交渉や資金戦略など、上流工程に関与できる ・不動産業界のダイナミックな資金調達に携われる ■組織（社風もマスト） 237名の組織（平均年齢40.7歳） 上下関係にとらわれず、提案が通りやすい風通しの良い社風。 挑戦を歓迎し、実力を正当に評価する文化が根付いています。 ■はたらき方 ・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ・残業月20時間程度 ・転勤なし／大阪府松原市勤務 ＼この求人のポイントについて／ （１）金融機関との折衝・資金調達の経験を活かせるポジション （２）年収1000万円以上のオファー実績あり （３）経営に近い立場で財務戦略を担えるやりがいのある仕事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市上田2-13-10 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■昇給：年1回（4月）※人事考課による ■賞与：年2回（2月／8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京一番フーズ

    ファーストフード関連
    東京都豊島区北大塚2-6-10ST1ビル4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全10件
    • ★神奈川／未経験歓迎★学歴不問／月給25万円＜とらふぐ亭スタッフ／東証上場／正社員／若手活躍！＞
      ★OJTだけでなく中長期的な教育体制で若手活躍！ ★未経験入社1年でリーダー実績あり！店長やMGRへの昇格も可！ ★東証上場！首都圏のみで400億円の安定市場！ ■概要： 同社が経営するとらふぐ亭にて、ふぐ料理・和食の調理及び接客を行っていただきます。 OJT研修はもちろん、スキルアップのため長期的に先輩社員や代表自らが継続的に成長をサポートしてくれます。 その後、店長や料理長、エリアマネージャー、本社勤務など希望と適性を考慮したうえでキャリアを選択することができます。 希望者には、独立支援制度によるＦＣオーナーへの道も開かれており、年収1,000万円の独立社員も輩出しています。 ■働き方： ・年休113日/最大6連休取得可・・・外食業界では珍しい「最大6連休」働き方改革に注力をしております。 ・業界最高水準の待遇・・・ストックオプション100万円支給実績あり。 ・手厚いフォロー体制・・・3カ月に1回の面談を通じ成長をフォローします。 ・年功序列一切なし・・・年齢や社歴関係なく正当に評価します。若手から活躍できる環境あり。 ■おすすめポイント： ◇何よりも社員を大切に／社長の想い ガイアの夜明けにも出演した社長は入社者に対し、 「社歴や年齢、性別、国籍を気にせずに、先輩たちを追い抜く勢いで成長してほしい」 とお考えで、実際に社員へのキャリア相談を自ら実施しています。 社長から経営を直接教わる「坂本塾」もあり、既に5名の経営者を輩出するほど。 社員を大切にする風土が東京一番フーズにはあります。 ◇設立からわずか10数年で店舗数50超／東証スタンダードに上場 2020年にコロナ禍となり、業績低迷していた寿し常を子会社化し、 店内のオペレーションを大幅改善したことにより、現在では、自己資本比率は31%まで改善。 今後も企業の強みである6次産業を活かして、「自社で養殖を行い、自社で提供まで行う」ことで業績拡大を予定しています。 ◇ニーズが高まるフグ料理 マーケット規模は首都圏のみで400億円と言われており、高齢化社会に伴い、高級食材のニーズが年々高まっています。 ふぐ料理をメインに取り扱う同社もそのような社会情勢から好調に売上を伸ばしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の同社展開店舗 住所：神奈川県内の同社展開店舗（お住まいや希望を考慮致します） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～232,900円 固定残業手当/月：30,100円～73,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,100円～306,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし超過分は全額支給します。 ※前職の収入やこれまでの経験・能力を充分考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★千葉／未経験歓迎★学歴不問／月給25万円＜とらふぐ亭スタッフ／東証上場／正社員／若手活躍！＞
      ★OJTだけでなく中長期的な教育体制で若手活躍！ ★未経験入社1年でリーダー実績あり！店長やMGRへの昇格も可！ ★東証上場！首都圏のみで400億円の安定市場！ ■概要： 同社が経営するとらふぐ亭にて、ふぐ料理・和食の調理及び接客を行っていただきます。 OJT研修はもちろん、スキルアップのため長期的に先輩社員や代表自らが継続的に成長をサポートしてくれます。 その後、店長や料理長、エリアマネージャー、本社勤務など希望と適性を考慮したうえでキャリアを選択することができます。 希望者には、独立支援制度によるＦＣオーナーへの道も開かれており、年収1,000万円の独立社員も輩出しています。 ■働き方： ・年休113日/最大6連休取得可・・・外食業界では珍しい「最大6連休」働き方改革に注力をしております。 ・業界最高水準の待遇・・・ストックオプション100万円支給実績あり。 ・手厚いフォロー体制・・・3カ月に1回の面談を通じ成長をフォローします。 ・年功序列一切なし・・・年齢や社歴関係なく正当に評価します。若手から活躍できる環境あり。 ■おすすめポイント： ◇何よりも社員を大切に／社長の想い ガイアの夜明けにも出演した社長は入社者に対し、 「社歴や年齢、性別、国籍を気にせずに、先輩たちを追い抜く勢いで成長してほしい」 とお考えで、実際に社員へのキャリア相談を自ら実施しています。 社長から経営を直接教わる「坂本塾」もあり、既に5名の経営者を輩出するほど。 社員を大切にする風土が東京一番フーズにはあります。 ◇設立からわずか10数年で店舗数50超／東証スタンダードに上場 2020年にコロナ禍となり、業績低迷していた寿し常を子会社化し、 店内のオペレーションを大幅改善したことにより、現在では、自己資本比率は31%まで改善。 今後も企業の強みである6次産業を活かして、「自社で養殖を行い、自社で提供まで行う」ことで業績拡大を予定しています。 ◇ニーズが高まるフグ料理 マーケット規模は首都圏のみで400億円と言われており、高齢化社会に伴い、高級食材のニーズが年々高まっています。 ふぐ料理をメインに取り扱う同社もそのような社会情勢から好調に売上を伸ばしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内の同社展開店舗 住所：千葉県内の同社展開店舗（お住まいや希望を考慮致します） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～232,900円 固定残業手当/月：30,100円～73,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,100円～306,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし超過分は全額支給します。 ※前職の収入やこれまでの経験・能力を充分考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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