掲載予定期間：2026/3/16（月）～2026/6/14（日）更新日：2026/5/12（火）

ランサーズ株式会社

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＜成長環境！＞両面型キャリアコンサルタント◆フリーランス×正社員の新提案モデルを担う事業立上げ／上場

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

＜成長環境！＞両面型キャリアコンサルタント◆フリーランス×正社員の新提案モデルを担う事業立上げ／上場

■人材業界経験をお持ちの方にランサーズ株式会社様がお勧めのご理由
ランサーズ株式会社の最大の魅力は、正社員紹介にとどまらず、フリーランスプラットフォームを活かした柔軟な人材提案ができる点にあります。それは「この人、今は正社員じゃない方がいい」と感じたときに、別の選択肢を本気で提示できるからです。正社員求人しか持てない環境では、見送るしかなかった企業や候補者に対し、まずは業務委託で参画し、成果を見て正社員化するといった提案ができます。採用を“決める仕事”ではなく、“育てて成立させる仕事”に変えられる点が、多くの人材経験者に選ばれています。さらに、ランサーズでは紹介モデルそのものを現場からアップデートできる点も大きな特徴です。完成されたオペレーションに従うのではなく、プラットフォームをどう活用すればより良いマッチングが生まれるかを自ら考え、提案手法や仕組みとして形にしていくことができます。人材紹介の経験を、個人成果で終わらせず、事業の型として残せる環境です。

■魅力
●完成された型がなく、求人設計やKPIまで現場主導で構築できる立ち上げフェーズです！
●人材紹介とフリーランス基盤を融合し、従来モデルを超える提案を形にできます！

■業務内容
法人営業（RA）と求職者対応（CA）の両面を担うキャリアコンサルタントとして、新規事業の成長を現場から牽引していただきます。企業の経営・採用課題と候補者の志向を深く理解し、正社員・フリーランス双方を活用した最適な人材提案を行います。

■業務詳細
・新規法人クライアント獲得に向けた営業施策の立案と実行
・経営層や現場責任者へのヒアリングによる採用要件定義
・求人票作成、選考プロセス設計、条件交渉の推進
・IT人材を中心とした候補者とのキャリア面談実施
・企業、候補者を交えた三者面談の進行と成約支援
・KPI設計や業務フロー改善など事業づくりへの参画

■配属部署・体制
キャリアエージェント事業部への配属です。少数精鋭の体制で、営業・事業企画と連携しながら事業成長を推進しています。

■企業情報
ランサーズ株式会社は「個のエンパワーメント」をミッションに、日本最大級のフリーランスプラットフォームを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITエンジニアリング領域またはコンサルタント領域で人材紹介のご経験（2年以上）

■歓迎条件：
・人材紹介RA/CAいずれかの経験
・HRビジネス経験全般
・新規事業立ち上げフェーズに関わった経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル9F
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
JR山手線渋谷駅新南口徒歩2分、地下鉄半蔵門線渋谷駅15番出口徒歩4分

＜転勤＞
無

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間：8時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,300円～371,700円
固定残業手当/月：91,700円～128,300円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
357,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の給与水準・能力を考慮し決定
※賞与：年2回
※給与改定：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月実費計算(上限35,000円、規定あり)
住宅手当：条件により支給(上限20,000円)
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT中心、研修動画や各種オリエンテーションあり
・研修費補助あり

＜その他補足＞
通勤交通費に代わり上限2万円の近隣手当
※指定の範囲内に居住し、通勤交通費が支給されない場合、以下の金額を支給
∟会社の本店所在地から半径2km以内2万円
∟会社の本店所在地から半径3Km以内1.5万円
・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生制度
・デュアルディスプレイ完備、私服勤務可
・開発備品補助、インフルエンザ予防接種補助
・MVP制度、社内表彰制度、社員紹介制度
・育児・介護休業制度、従業員持株会
・アニバーサリー休暇
・全社合宿、決騎会

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇：社内規程により付与
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・年次有給休暇
・X休暇（年1日）等

会社概要

事業概要: ～ミッション～
「個」のエンパワーメント

ランサーズはテクノロジーの可能性を最大限に活かし、あらゆる個人がもっとなめらかに、
もっと自由に、もっと自分らしく、笑顔で生活し続けられるようなエンパワーメントを成し遂げていきます。
多くの人に価値と成長機会を提供し、個人の生活・働き方、あり方を変革することで、よりよい豊かな社会づくりに貢献します。

～ビジョン～
人と経済の可能性を、テクノロジーで解き放つ
Unlock the potential of people and the economy with technology

ランサーズが目指すのは、「日本の経済と、そこで働く人のアップデート」です。
私たちは、日本の産業そのものを、より新しく、よりしなやかな姿へと進化させたいと考えています。

いま、世界はかつてない変化のただ中になります。
インターネットの普及に続き、AIの登場によって、人とAI、産業とAIの融合が急速に進んでいます。
しかし一方で、意味ある価値を生み出し、顧客に喜ばれること。
そして、個人が成長し社会に貢献すること。

この普遍的な原則は、これから100年経っても変わることはありません。
そのなかでランサーズは、企業と個人、そしてその関係性が織りなす「経済」そのもののOSをアップデートすることに挑みます。

AIと人の力を最大限に活かし、日本の産業と経済の可能性を解き放つ。それがランサーズのコミットメントです。
所在地: 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル9F
設立: 2008年4月
従業員数: 170名
上場市場名: グロース市場
資本金: 1,522百万円
平均年齢: 30歳
企業URL: http://www.lancers.co.jp/

ランサーズ株式会社について

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平均年収
勤続年数
平均年齢
売上高
経常利益
業界情報

など...

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014674440