27ページ｜募集・採用情報【学歴不問】の求人募集がある企業一覧

ニッカウヰスキー株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区南青山5-4-31

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設立 1934年
従業員数 500名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【栃木／さくら市】ウイスキー樽整備作業◇業界職種未経験歓迎／残業ほぼ無し／年休123日・土日祝日休
- NEW
～面接1回／学歴不問／未経験から挑戦可能！教育体制充実◎プライム上場アサヒグループの老舗洋酒メーカー／市場シェア2割・ウイスキー業界第2位／年休123日～ ■業務内容：当社にて以下の業務をお任せします。・ウイスキー樽の漏れ確認と修復・ウイスキー樽の組み換え作業（容量が小さいサイズの樽を大きい樽に組み換える）・不要になった樽の解体・空樽（ウイスキーの入っていない樽）の保管・管理　・重量物を扱う作業となります。（空樽60kg） ■配属先情報：製造部製樽グループ：製造グループリーダーの配下に15人 ■特徴：栃木エイジングセラーはニッカウヰスキー最大のウイスキーを貯蔵する工場となります。 ■キャリアパス：入社時は嘱託社員ですが、正社員への登用制度があります。 ■教育制度：業務上フォークリフトの運転が必須ですが、免許がない場合は入社後に取得していただきます。 ■雰囲気について：有休の取得は上司に申請のうえ取得。業務の都合はるがほぼ希望通りに取得できます。雰囲気は穏やかで和気あいあいとした雰囲気です。 ■企業概要：ウイスキー、ブランデー、スピリッツ、リキュール類、シードル、焼酎等の製造 1934年の創業以来、日本のウイスキー文化の礎を築き、支えてきた世界的な評価も高い老舗洋酒メーカーです。ウイスキーを中心としてスピリッツ、リキュール、ワインなどをつくり続け、現在では、焼酎や低アルコール飲料などの製造も手掛けています。洋酒・焼酎・低アルコール飲料等の酒類事業を柱とし、国内に加え海外事業の一層の拡大を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木エイジングセラー住所：栃木県さくら市早乙女1765番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,200円＜月給＞ 213,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：賞与5.5ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NRS株式会社

海運業

東京都千代田区神田錦町3-7-1興和一橋ビル8F

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設立 1946年
従業員数 766名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【東京／SI・PM経験◎】社内SE／システム開発保守～創業70年／化学品総合物流のパイオニア／在宅可

～創業70年・化学品総合物流のパイオニア／残業15H程度／テレワーク可／退職金あり～ ■業務概要：社内SEとして、事業促進のためのシステム開発/導入/企画をしていただきます。具体的には以下の業務となります。・社内ユーザとの既存システム更改および新規開発システムの要件定義・基本設計作成、及びベンダー技術者への展開・ベンダー技術者のコントロール・各種、設計書（詳細設計、含む）の修正・導入作業 └マニュアル作成、ユーザトレーニング └データ整備・保守/問い合わせ対応（更改リリース作業を含む、外部顧客対応も一部あり）・その他（購買/支払　等）開発だけでなく、社内ユーザや外部技術者との調整/折衝/要件ヒアリングが多数あります。そのためITスキルのみならず、コミュニケーションスキルを重要視しています。 ■ポジション入社後～３か月程度で、業務を通じてNRSでのシステム開発標準の理解を深めていただきます。その後は上司、チームメンバのサポートを受けつつ、開発および導入を遂行いただきます。部内において別課担当の社内システム保守/開発業務へ担当ローテーションする場合があります。 ■業務の魅力：社会生活に欠かせない物流インフラの一端を担う当社の事業をIT分野よりサポートし、当社の物流サービスに付加価値を付けてユーザへ物流サービスを提供することで、業務を通じて社会との結びつきを感じることができます。スキルアップの面では、小規模ながら、上流から下流までの一連のシステム開発に携わることができ、ご自身が携わったシステムがどのように利用され、また改修を重ねて進化させていく過程に携わることができます。また、ご本人の考えるキャリアパス・ライフワークバランスの意向と、組織・チームとしての底上げを鑑み、業務を通して各人の成長を後押しします。 ■就業環境：オフィスはフリーアドレス、テレワーク（在宅ルールあり）を取り入れております。（在宅：週1～２日程度） ■配属組織：システムインテグレーション統括部（当社IT部門）に配属となります。社員約４０名と開発協力会社で構成された部門です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビル8F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～510,000円＜月給＞ 300,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：454万円/25歳、560万円/33歳、700万円/39歳、840万円/48歳＊上記の39歳、48歳の年収は管理職層であると仮定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】社内SE／顧客向けシステム設計・導入・保守担当※化学品総合物流のパイオニア
- 締切間近
■業務概要社内SEとして、弊社開発の物流システム(X-Track ※)を顧客向けにカスタマイズしてNRSグループの顧客への導入・保守をしていただきます。具体的には以下の業務となります。（1） X-Track導入に関する要件定義、基本設計要件定義においては、NRSの物流サービスをご利用いただいている顧客及びNRS社内ユーザからのヒアリング。（2）顧客とのコミュニケーション（定例会、課題確認等の各種調整）（3）外部ベンダ（プログラマ）への要件内容連携及びQA対応など（4）チームメンバと共に以下を実施・導入前テスト（結合、総合）・導入作業（マニュアル作成、顧客向けトレーニング）・導入後運用保守顧客サポート、及び障害対応（導入後１～２か月程度）（5）その他（X-Trackで利用する機器類の購買作業、データ抽出など）システムインテグレーション統括部に所属し、顧客向けシステムの導入・保守メンバとして、顧客、NRS社内、及びベンダ技術者とのやり取りがございますので、コミュニケーションスキルを重要視しています。また、プログラミング経験の有無につきましては、あれば望ましいですが、実際にプログラムを組む作業はありませんので、マストではありません。 ※X-Trackとは：危険物物流では欠かせないガスシリンダー（ガスボンベ）やタンク、ISOコンテナなどのサステナブルな物流容器の所在と状態をリアルタイムで把握できる弊社開発のアプリケーション紹介ページ：https://pf.nrsgr.com/lead/x-track.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビル8F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～510,000円＜月給＞ 300,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月）会社の業績と個人の評価により変動 ■昇給有無：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TE Connectivity Japan合同会社

電子部品メーカー

神奈川県川崎市高津区久本3-5-8

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設立 1957年
従業員数 1,100名
平均年齢 -

求人情報全66件

【川崎】モールドエンジニア／射出成形※世界トップ級コネクタメーカー/年休129日

【コネクタ世界シェアトップクラス／安定的に業績を拡大／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年間休日129日以上（土日祝休み）の優良メーカー】 ■業務概要：高速データ通信向けコネクタ製品の開発に伴う製造技術業務を担当します。射出成形モールド金型の設計を軸に、製造設備の開発・立ち上げ、工程確立をプロジェクトとして推進。試作から量産まで一貫して関与し、品質・コスト・生産効率の改善を図ります。さらに、海外拠点との技術交流や協力会社への指導を通じ、グローバルな視点で製造技術を進化させます。 ■ 業務詳細：・精密モールド金型設計および射出成形機周辺装置の開発・試作、量産設備の設計・立ち上げ、不具合分析と改善・工程見積やデザインレビューへの参画・新規製造工程の提案と確立、次世代製品に向けた技術開発・設備・プロセスの改善によるコスト・品質向上・海外姉妹会社との技術交流、協力会社への技術指導 ■事業部の紹介：世界最大級の電子部品サプライヤー「TE Connectivity」社の日本法人「TE Connectivity Japan」のDigital Data Networks(DDN)事業部では、高速通信用コネクタ製品における高性能ソリューションを提供している。具体的には、クラウド、IoT エンドポイント、エッジ市場における高速性、エネルギー効率、小型化の市場トレンドに対応できます。大手通信機器・事務機およびコンスーマエレクトロニクス分野のグローバルなお客様に対して、当社の製品を中心とする接続ソリューション（コネクタ）を提案、売込みを遂行し、売上拡大を図ります。同時に、お客様との良好な関係の維持更なる深耕により、中長期的なビジネス成長を図っていくポジションです。 ■当社の特徴・魅力：・世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区久本3-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前給・経験・能力などを十分に考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■ボーナス：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】購買調達(自動車業界向け金属部品）※リモート・フレックス可/コネクタ世界トップシェア

【コネクタ世界シェアトップクラス／安定的に業績を拡大／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年間休日129日以上（土日祝休み）の優良メーカー】 ■業務概要：自動車事業部における金属・プレス部品の長期的な調達基盤づくりを担当します。価格・品質・納期・技術（QCDT）の総合力向上を通じ、事業の競争力を支える役割です。既存サプライヤーの力を引き出しつつ、新規開拓や複数ベンダー検討も行い、年間5％のコスト削減を目指します。また、掛川工場やグローバル拠点と連携し、安定供給を維持するための方針づくりにも携わります。 ■業務詳細：・金属・プレス部品の調達基盤を強化するための長期的な調達戦略の策定・TEの事業要件を満たすため、サプライヤーの品質（Q）、コスト（C）、納期（D）、技術（T）の総合的な能力向上を推進・会社のコスト競争力を維持するため、年間5%のコスト削減目標を達成・複数ベッディング及び新規サプライヤー開拓による新規プロジェクト開発の支援・関連部門とのネットワークを構築し、サプライチェーンの安定性を確保 ■業務の魅力・調達実務に加え、長期的な調達戦略や基盤づくりに関われます。・QCDTを軸に、事業競争力へ直接貢献できる役割です。・既存強化と新規開拓の両面で裁量を持って取り組めます。 ■各種福利厚生・働き方: ・年間休日：129～131日(土日祝休) ・フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、マネージャーとの相談のうえで、自分に合った働き方を選べます。・キャリア開発:定期的なキャリア面談の実施に加え、社内公募制度を通じたキャリアの選択肢も広がっており、自分らしい将来像を描けます。 ■当社の特徴・魅力：・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはトップシェアの実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。・平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区久本3-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～437,500円＜月給＞ 312,500円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前給・経験・能力などを十分に考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■ボーナス：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西原衛生工業所

サブコン

東京都港区三田3-5-27東京三田サウスタワー

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設立 1948年
従業員数 667名
平均年齢 41.0歳

求人情報全15件

【札幌】設備施工管理 ※きんでんグループ/衛生設備業界のパイオニア/有名建築多数

【東証プライム上場・大手サブコンきんでんのグループ会社/日本を代表する有名物件を多数手掛ける衛生設備のパイオニア/創業100年以上/平均勤続年数15年以上】 ■業務内容：同社にて、空調や水処理設備（給湯設備、衛生設備、冷暖房設備、消火設備、厨房除害設備等）を中心とした、設備施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：具体的には以下業務内容が想定されます。 (1)発注元との打ち合わせ…発注元担当者と工事に関しての計画を立て了承を得ます。 (2)施工図作成…発注元に承認いただいた計画を元に施工図を作成します。 (3)施工準備…工事に必要な資材の調達、協力会社の選定、測量、各種データ分析等をします。 (4)工程管理…あらゆる事態に臨機応変に対応します。(工事進捗、現場の指示出し、安全衛生管理、工事資金管理等) ■組織構成：札幌支店には44名が所属しています。うち施工管理に従事しているのは34名です。年代的には20代～60代以上まで幅広く活躍しています。　 ■同社の魅力・特徴： ◇大手サブコンきんでんのグループ会社：同社は、東証プライム上場のきんでんのグループ会社で創業100年以上の歴史と伝統を持つ衛生設備の専門工事会社です。ホテル、病院、超高層ビル、オフィスビル、学校、工場などの給排水設備、給湯設備、衛生設備、消火栓設備、スプリンクラー設備の施工・設計など、幅広い分野での実績を誇っています。扱う案件の規模は多数かつ有名な建物と自身の手掛けた建物が、各主要都市に点在しています。代表的な施工実績としては、羽田空港国際線旅客ターミナルビル、渋谷ヒカリエ、御茶ノ水ソラシティ、GINZA KABUKIZA、赤坂センタービルディング、ダイバーシティ東京等があげられます。 ◇長期的に安心して働くことができる就業環境：同社は平均勤続年数15年以上と長く活躍している社員が多く在籍をしております。研修や資格取得制度も充実しており、若手での役職、年齢、学歴に関係なくきさくな雰囲気で働くことができる社風が同社の魅力です。

＜勤務地詳細＞札幌支店（ソニー生命札幌ビル）住所：北海道札幌市中央区大通西九丁目1番地18 ソニー生命札幌ビル勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～330,000円＜月給＞ 215,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給 ※賞与：あり（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本通運株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都千代田区神田和泉町2

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設立 1937年
従業員数 31,451名
平均年齢 -

求人情報全13件

【京田辺※転勤無】物流事務◆残業少ない！月10h程◆大手×ホワイト×正社員の安定性◆キャリアパス充実

【働き方改善したい方へ！／休み希望通りやすい／5日以上の連続休暇可／業界大手×正社員雇用の安定性／転居伴う転勤なし】＼業界の中でも、ここがポイント／通販などの個人向け配送事業ではなく、食品メーカーが小売店に商品を卸す際の配送や、精密機械など、法人がお客様です。そのため、以下理由で働き方が整いやすいのが特徴！ ◎取引が契約ベースなので、配送量やスケジュールが安定している ◎納品先が固定されており、業務が標準化されやすい ◎「1分でも早く」より「ミスなく・安全に・確実に」が重視される＼だからワークライフバランス◎／シフト制の勤務形態ではありますが ◎日々の残業はかなり少ない！ ◎シフト希望（休み希望）も通りやすい環境で、予定や家族を優先できる！ ※繁忙期などは一部ご協力をお願いするケースあり ■業務内容　大型物流センター内での戦力調整、派遣手配、倉庫内ワーカーへの各種業務指示、業務生産性向上へのコミット、入出庫業務、伝票作成、顧客問合せ対応　等 ■キャリアパス◎ ＜バックオフィス職に挑戦可能＞将来的に経理・労務・法務・人事等にも挑戦することが可能！＜マネジメントに挑戦可能＞一般→主任→係長→課長→部長という形で縦のキャリアを築くことも可能！＜大手ながらの社内公募制度＞管理部門、営業へのキャリアチェンジや、陸運のみならず海や空などの国際輸送にも挑戦可！ ■社風【1】無理をさせないのが当たり前「早くやれ」より「安全にやれ」。ルールや手順が明確で、経験が浅い人ほど守られる環境。【2】評価されるのは派手さじゃない「コツコツ続ける」「当たり前を当たり前にやる」その積み重ねをきちんと評価します。【3】助け合いの風土「自分だけ早く帰る」ではなく「みんなが早く帰れる」ように、会社全体で労働時間削減に取り組んでいます。有給休暇73.6%以上取得を2026年度は目標としています。 ■サポート体制先輩のOJTを通じ、初歩的～応用まで、実務に必要なスキルを習得いただけます。人にもよりますが、３～６ヶ月もあればひとり立ちし、顧客固定窓口を担っていただいております！ ■組織体制平均年齢40代後半（男性7割/女性3割） 20代～50代まで、幅広い年齢層が活躍中！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都事業所(京田辺市) 住所：京都府京田辺市松井宮田１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～271,200円＜月給＞ 226,000円～271,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年１回 ■モデル年収※賞与含む・年収450万（月給30万～）35歳/主任・年収530万（月給35万～）35歳/係長・年収770万（月給50万～）45歳/課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎※転勤なし】物流事務◆残業少ない！月15h程◆大手×ホワイト×正社員の安定性◆キャリアパス充実

【働き方改善したい方へ！／休み希望通りやすい／5日以上の連続休暇可／業界大手×正社員雇用の安定性／転居伴う転勤なし】＼業界の中でも、ここがポイント／通販などの個人向け配送事業ではなく、食品メーカーが小売店に商品を卸す際の配送や、精密機械など、法人がお客様です。そのため、以下理由で働き方が整いやすいのが特徴！ ◎取引が契約ベースなので、配送量やスケジュールが安定している ◎納品先が固定されており、業務が標準化されやすい ◎「1分でも早く」より「ミスなく・安全に・確実に」が重視される＼だからワークライフバランス◎／シフト制の勤務形態ではありますが ◎日々の残業はかなり少ない！ ◎シフト希望（休み希望）も通りやすい環境で、予定や家族を優先できる！ ※繁忙期などは一部ご協力をお願いするケースあり ■業務内容　大型物流センター内での戦力調整、派遣手配、倉庫内ワーカーへの各種業務指示、業務生産性向上へのコミット、入出庫業務、伝票作成、顧客問合せ対応　等 ■キャリアパス◎ ＜バックオフィス職に挑戦可能＞将来的に経理・労務・法務・人事等にも挑戦することが可能！＜マネジメントに挑戦可能＞一般→主任→係長→課長→部長という形で縦のキャリアを築くことも可能！＜大手ながらの社内公募制度＞管理部門、営業へのキャリアチェンジや、陸運のみならず海や空などの国際輸送にも挑戦可！ ■社風【1】無理をさせないのが当たり前「早くやれ」より「安全にやれ」。ルールや手順が明確で、経験が浅い人ほど守られる環境。【2】評価されるのは派手さじゃない「コツコツ続ける」「当たり前を当たり前にやる」その積み重ねをきちんと評価します。【3】助け合いの風土「自分だけ早く帰る」ではなく「みんなが早く帰れる」ように、会社全体で労働時間削減に取り組んでいます。有給休暇73.6%以上取得を2026年度は目標としています。 ■サポート体制先輩のOJTを通じ、初歩的～応用まで、実務に必要なスキルを習得いただけます。人にもよりますが、３～６ヶ月もあればひとり立ちし、顧客固定窓口を担っていただいております！ ■組織体制平均年齢40代後半（男性7割/女性3割） 20代～50代まで、幅広い年齢層が活躍中！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞兵庫事業所(尼崎市) 住所：兵庫県尼崎市東海岸町２０－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞兵庫事業所(神戸市) 住所：兵庫県神戸市北区有野町有野字岡場１８９７－７受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～271,200円＜月給＞ 226,000円～271,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年１回 ■モデル年収※賞与含む・年収450万（月給30万～）35歳/主任・年収530万（月給35万～）35歳/係長・年収770万（月給50万～）45歳/課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テルモ株式会社

医療機器メーカー業界

東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1

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設立 1921年
従業員数 30,591名
平均年齢 42.9歳

求人情報全88件

【甲府東工場】生産技術職(滅菌機器の導入立ち上げ/設備改善)※新棟工場が2025年竣工／プライム上場

【東証プライム上場医療機器メーカー／医療機器と医薬品のコンビネーション製品の開発拠点／新棟工場が2025年竣工。医療機器と医薬品のコンビネーション製品の開発受託製造や腹膜透析関連製品の生産を拡大／男性育休取得率68.8％】 ■求人概要テルモでは、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプ、さらには、専用のディスポーザブル製品と組み合わせたコンビネーション製品、超音波や光による血管断面画像装置や人工心肺装置など、医療用電気機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。本ポジションではTMCS（テルモメディカルケアソリューション）事業の中長期成長、医療器生産の安定稼働、供給に不可欠なEB（電子線）滅菌関連設備の技術者補充と体制強化のため募集します。 ■業務内容主な業務は設備の維持管理・保守メンテナンスになります。その他具体的な業務は下記になります。・医療器用滅菌器導入と立上げ業務全般（国内外滅菌設備メーカー）・医療器用滅菌器の機器校正を含む設備維持管理、定期保守、故障修理、設備改善・医療用製造設備導入と立上げ業務全般（国内外滅菌設備メーカー）・医療用製造設備の機器校正を含む設備維持管理、定期保守、故障修理、設備改善 ※高電圧や強い磁界が発生する装置が有るため、ペースメーカーなど体内埋め込み機器に影響がでる場合がございます。 ※他工場にも滅菌機があり、相互に協力しながら業務を進めており、故障時などに短期出張の可能性がございます。 ■ポジション魅力設備技術職は当社工場の屋台骨となる製造設備を担うとても重要なお仕事です。また、当社他工場や設備メーカーなどへの出張機会も多く、高い専門性を習得することが出来ます。 ■当社について： 1921年創業、第一次世界大戦の影響で輸入が途絶えた体温計を国産化するためにテルモは産まれました。創業の発起人1000円札になっている医師の北里柴三郎です。甲府工場の中には、甲府東工場と甲府医薬品工場があります。甲府東工場は、注射針、注射器、輸液セット、採血セットなど病院で広く使われる医療機器や、世界一細いインスリン用注射針、血糖測定システムなど糖尿病治療に欠かせない製品の製造を、自動一貫生産で24時間生産しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞甲府東工場住所：山梨県中巨摩郡昭和町築地新居 1727-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年1回 ■職位：一般職～主任クラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【甲府医薬品工場】生産技術（電気設計：新規ライン立ち上げ／設備改良など）※業界未経験歓迎
- 締切間近
【東証プライム上場医療機器メーカー／業界未経験歓迎／新棟工場が2025年竣工／誰もが働きやすい環境／フレックスや在宅勤務制度あり／男性育休取得率68.8％】 ★医療機器と医薬品を組み合わせたコンビネーション製品を製造している工場です！これまで自動車/半導体など異業界出身の方に多く入社頂いてます！ ★テルモで現在最も注力しているCDMO事業の中核を担う工場です！新棟工場竣工に伴う増員採用です！ ■採用背景：テルモでは現在CDMO事業の拡大のため、積極的に事業投資を行っています。甲府医薬品工場は本事業の中核を担う工場であり、生産体制増強に伴う生産技術職の補強のため、次世代を担うものづくり系技術者を幅広く募集します。 ■業務内容：・医薬品工場における生産プロセス検討～工程設計・各種生産設備（組立機、充てん設備、包装設備等）の要求仕様～設備仕様まとめ・生産設備の手配～導入設備立上げ～バリデーション、生産準備・生産設備の維持管理、工程改善将来的にはチームリーダーとしてメンバーを統制しプロジェクト業務の推進などもお任せしたいと考えています。 ■組織構成配属予定の開発技術部設備技術課は約40名が所属、うち電気設計の部門は約10名が所属しています。チーム制をとっており、設備導入と保守の2チームに分かれています。20～50代まで幅広い方が在籍しており、異業界出身者も多数在籍しております。 ■働き方日勤での働き方となり、夜間の緊急対応は月１回あるかないかの頻度です。夜間の緊急対応は業務に慣れた後にお任せする可能性があります。（目安：1年以上）また設備導入に伴い国内出張が発生します。 ■研修体制入社後の初期研修後、現場でのOJT研修を予定しております。研修内容は個人のスキルと経験に応じて決定します。 ■本ポジションの魅力：テルモでは製造プロセスの自動化など積極的に設備投資を行っております。本ポジションでは生産技術職として工場の自動化に向けて中心的に携われることに加え、医療機器，医薬品のユニークなものづくりの具現化に携わることができるポジションです。そのため仕事を通して、医療従事者、患者様への満足の提供と技術者としての自己実現の両立をすることができるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞甲府医薬品工場住所：山梨県中巨摩郡昭和町築地新居 1727-1 勤務地最寄駅：中央本線／竜王駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～400,000円＜月給＞ 223,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定 ■賞与あり（年2回） ■昇給・昇格あり（年1回） ■職位：一般職～主任クラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本食品化工株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区丸の内2-7-2

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設立 1948年
従業員数 433名
平均年齢 -

求人情報全9件

【倉敷】プラントエンジニア（生産設備設計／メンテナンス／電気主任技術者候補）◆三菱商事G◆129日休

～人々のくらしを支える素材の提供／三菱商事グループ＆創業75年の信頼／充実した福利厚生制度（連続6日のリフレッシュ休暇など）～ ■業務内容：水島工場の生産設備における以下業務を担当いただきます。・工場設備の補修、新設、改造、改善に伴う計画から検収までの一連の業務・各計画工事の予算化並びに予算管理業務・システムによる保全記録の作成及び保管 ■研修：先輩社員からのOJTのほか、会社が実施する階層別研修やe-ラーニング、必要に応じて新入社員研修（当社各業務説明）に参加いただきます。 ■魅力：・食品工場の機械／電気設備全般の保守や改善に加え、プロセスの新設/増設にも携わることができる職場です。・担当する設備に対して主体的に管理方針を提案、実行することができます。・水島工場は自家発電設備を有し受電と協調しています。食品製造工程に限らずユーティリティ設備の管理も行っています。・DX、自動化に積極的に取り組んでいます。・エンジニア業務に必要な資格は、入社後当社負担にて受験できます。・将来の電気主任技術者候補となります。 ■当社の特徴：無限の可能性を秘める『とうもろこし』を主原料として、人々のくらしを支える製品を製造する企業です。当社が製造した製品は、以下のように幅広い分野で使用されています。（1）でん粉は、冷凍食品や麺類、ビールや紙の製造（2）水飴やぶどう糖などの糖化品は、清涼飲料水やビール系飲料、製菓・製パン（3）高品質のファインケミカル素材は、医薬品（輸液や錠剤）や化粧品など（4）コーンオイルなどの副製品は、食用油や醸造用原料、家畜などの飼料変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水島工場住所：岡山県倉敷市児島塩生2767‐25 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／児島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,600円～324,600円＜月給＞ 267,600円～324,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には住宅手当（月9,800円～20,700円）、食事手当（一律）および賞与（2024年度実績）より算出したものです。 ※賞与は業績連動型のため毎年変動します。 ※その他手当として、資格手当（選任された場合）、時間外手当、親族手当（要件あり）、通勤手当などの手当が加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本農薬株式会社

農薬メーカー

東京都中央区京橋1-19-8京橋OMビル

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設立 1928年
従業員数 371名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／河内長野市】農薬の研究開発における信頼性保証業務（QA業務）◆上場済／フレックス

★プライム上場の農薬メーカー/年間休日129日・完全週休2日・フレックスタイム制有で働き方◎ 農薬・化学品を中心に研究開発と製造販売を行う独立系メーカーの当社ですが、規制強化対応(データインテグリティ対応など)に向け、体制強化を図っています。農薬の研究開発における信頼性保証業務(QA業務)を担当いただく方を募集します。 ■職務内容：・農薬の研究開発における信頼性保証業務（QA業務）：（1）農薬GLP試験の信頼性保証業務（試験関連文書、実験操作の査察業務）（2）GLP試験施設の信頼性保証業務（機器、施設、運営関連文書の査察業務）（3）研究所員への教育／講習（4）規制当局による査察に向けた準備および査察時対応・規制強化対応業務：当局規制であるData Integrityに関する試験施設内の体制整備（主に分析機器内の電子データの管理） ■組織構成：・安全性研究部門を統括するマネージャー1名、ユニットリーダー1名、部員2名の計4名で構成。・40代～50代の専門性の高いメンバーで構成された落ち着いた雰囲気の職場です。 ■当社の概要：・1928年創業のプライム上場企業。農薬をコア技術として、医薬品／動物用医薬品／生活環境改善製品などの製造販売に取り組み、事業規模を拡大しています。 ■企業の魅力：【研究開発力】同社は1928年に「日本初の農薬専業メーカー」として誕生し、創業以来90年以上に亘って食の安定供給と豊かな生活に貢献し続けている『研究開発型企業』です。安全で品質の高い自社製品創出のため、売上高の約10%を研究開発に継続的に投資しています。また、農薬の研究開発技術を応用し、化学品、医薬・動物薬にも事業領域を拡大しており、近年ではスマート農業やライフサイエンス事業はじめとした新規事業にも積極的に取り組んでいます。【海外展開】積み重ねてきた研究開発力と信頼を基盤に、国内だけでなく海外にも広く事業を展開しています。現地法人を米国、英国、中国、ブラジル、コロンビア、チリ、インド、ベトナム、韓国に設け、世界100ヵ国以上で当社グループ製品の農薬登録を取得しており、現在では海外売上高比率は70%を超えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞総合研究所住所：大阪府河内長野市小山田町345 勤務地最寄駅：南海高野線線／河内長野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～514,000円＜月給＞ 357,000円～514,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月､12月） ※試用期間中と本採用後で給与が異なります（本採用比で若干の減額） ※実務経験等を鑑みて弊社規定により労働条件を決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本アンテナ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都荒川区西尾久7-49-8

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設立 1953年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉／鴻巣市】通信用アンテナの生産管理・購買管理（管理職候補）◆エレコムグループの安定基盤

【エレコムグループの総合アンテナメーカー／年間休日123日】 ■業務概要：総合アンテナメーカーとして、社会インフラを支えてている当社にて、通信用アンテナの生産管理・購買管理業務をご担当頂きます。入社直後は3ヵ月～半年の先輩社員サポートを通じて徐々に業務習得して頂きます。 ■具体的には：通信用アンテナの生産管理・購買管理として、協力工場への部品供給、製造工程管理、見積精査、技術指導等を行います。警察・消防・鉄道・5G基地局等の公共インフラ向け製品を扱い、国内協力工場との連携を通じて品質の高いものづくりを支援します。将来的な管理職候補として業務を行っていただくことを期待します。 ■組織構成：生産部に配属となります。同部には30名弱程の社員が在籍しております。 ■働く環境について：・退職金制度あり・完全週休2日制（土日祝）・確定拠出年金制度、財形貯蓄制度など将来にわたって安心して働ける環境づくりのための制度があります。・契約保養所等、全国に約５0ヵ所の保養所が利用可能です。 ■組織構成：日本アンテナ株式会社は、1953年設立のアンテナ・通信機器メーカーです。テレビ受信用アンテナやCATV関連機器、無線・IoT向けアンテナなど、社会インフラを支える製品の開発・製造・販売を手がけています。現在はエレコムグループの一員として、安定した事業基盤のもと、生産体制やサプライチェーンの高度化を推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川里工場住所：埼玉県鴻巣市赤城台212-9 勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～350,000円＜月給＞ 330,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／鴻巣市】通信用アンテナの生産管理・購買管理業務◆業界未経験歓迎◆エレコムグループ

【業界未経験の方も挑戦可能！エレコムグループの総合アンテナメーカー】 ■業務概要：総合アンテナメーカーとして、社会インフラを支えている当社にて、通信用アンテナの生産管理・購買管理業務をご担当頂きます。入社直後は半年以上の先輩社員サポートを通じて徐々に業務習得して頂きます。 ■具体的には：通信用アンテナの生産管理・購買管理として、協力工場への部品供給、製造工程管理、見積精査、技術指導等を行います。警察・消防・鉄道・5G基地局等の公共インフラ向け製品を扱い、国内協力工場との連携を通じて品質の高いものづくりを支援します。 ■組織構成：生産部に配属となります。同部には30名弱程の社員が在籍しております。 ■働く環境について：・退職金制度あり・完全週休2日制（土日祝）、また、計画的に有給休暇を取得する制度を導入しており、連続５日間の休暇を取得できるなど、休暇を取りやすい環境◎ ・確定拠出年金制度、財形貯蓄制度など将来にわたって安心して働ける環境づくりのための制度があります。・契約保養所等、全国に約５0ヵ所の保養所が利用可能です。 ■組織構成：日本アンテナ株式会社は、1953年設立のアンテナ・通信機器メーカーです。テレビ受信用アンテナやCATV関連機器、無線・IoT向けアンテナなど、社会インフラを支える製品の開発・製造・販売を手がけています。現在はエレコムグループの一員として、安定した事業基盤のもと、生産体制やサプライチェーンの高度化を推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川里工場住所：埼玉県鴻巣市赤城台212-9 勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本工営株式会社

建設コンサルタント

東京都千代田区麹町5-4

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設立 1946年
従業員数 1,963名
平均年齢 43.1歳

求人情報全60件

【大阪】ITシステムコンサルタント（官公庁向け）◆業界最大手の建設コンサル／フレックス／年休125日
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【社会貢献性◎～世の中のインフラを支えるシステム・アプリ開発に携われる！～官公庁向けITシステムコンサルタント／リモートやフレックス／デジタルの活用によって効率的な働き方を推進中～ ■職務内容：統合情報技術分野は、「情報技術」と周辺技術の統合を図りながら、安全･安心推進上・地域活性化増進のための課題、組織のDX推進の課題に対し、デジタル技術を活用し、イノベーションを推進する役割を担っています。同部署は以下の通り、情報通信設備の設計やシステム開発を行っている部署ですが、本求人票では情報システムの設計・プロジェクトマネジメントをメインにお任せできる人材を募集しています。 ▽業務詳細：・システム開発：主に官公庁向けに、既存システムやデータベースへの機能追加・統合を通じた、業務効率化・DX推進を支援いただきます。・社会インフラ維持管理に関する業務支援システムの開発。・拠点ごとに導入されていたシステムの統合・クラウド化。・防災・減災・都市運営に資するシステムの機能設計・改善。・完全新規開発ではなく、既存システムに付加価値を加える開発が中心・プロジェクトマネジメントやクライアント折衝もお任せします。 ■職場環境：・年間休日125日、土日祝休み・平均残業時間は20～30時間程度となっております。・リモートやフレックス・サテライトオフィス活用しております。・ノー残業デーの実施（実際に水曜日には１７時半ごろにほとんどの社員が退社）・男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にございます。 ■フォロー体制：ご入社約3ヶ月はOJTでコンサルタントの業務内容やアウトプットを理解し、業務支援として実案件に参画します。ゆくゆくは担当技術者及びプロジェクトリーダーとして案件を纏める立場で活躍頂くことを期待しています。 ■企業の特徴・魅力：国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区西天満1丁目2番5号　大阪JAビル勤務地最寄駅：京阪線／なにわ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～480,000円＜月給＞ 250,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご年齢・ご経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麹町】農業分野の海外プロジェクト担当（農業経済・農業土木等）◇アジア・アフリカ等／駐在の可能性有

【海外プロジェクトのオープンポジション～ご本人のスキル・経験に応じて選考いたします！世界160ヵ国で事業展開している業界最大手の建設コンサル／アジア・アフリカ・中南米エリアを中心に海外建設工事を展開中】 ■職務内容：日本工営がインフラ建設工事を担当している海外プロジェクト（アジア・アフリカ・中南米エリア）において、農業分野の調査、計画、設計、施工監理経験者をお任せします。ご経歴とご経験に応じて担当エリア・プロジェクトやお任せする業務を検討いたします。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、以下いずれかの開発担当として業務経験を積んでいただきます。・農業経済／農村金融・営農／栽培・農産物流／マーケティング・農村社会・組織／ジェンダー・農業土木・農村地域開発・農業関連事業運営 ■職場環境：・年間休日125日、土日祝休み・平均残業時間は20～30時間程度となっております。・リモート勤務やフレックスタイム制・サテライトオフィスあり・ノー残業デーの実施（実際に水曜日には１７時半ごろにほとんどの社員が退社）・男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にございます。・海外駐在・出張の場合は、滞在手当が支給されます。 ■フォロー体制：ご入社約3ヶ月はOJTでコンサルタントの業務内容やアウトプットを理解し、業務支援として実案件に参画します。ゆくゆくは担当技術者及びプロジェクトリーダーとして案件を纏める立場で活躍頂くことを期待しています。 ■企業の特徴・魅力：国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-4 勤務地最寄駅：各線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご年齢・ご経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本原子力発電株式会社

電力

東京都台東区上野5-2-1住友不動産秋葉原北ビル

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設立 1957年
従業員数 1,203名
平均年齢 41.6歳

求人情報全10件

【未経験歓迎／茨城・東海村】プラント設備の工事監理　※独身寮・社宅あり／土日対応無／UIターン歓迎！
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【日本の基幹インフラである原子力発電所の再稼働に向け、工事監理を担うプラント技術者を募集します。工学系の基礎知識を活かし、高い安全基準の中で専門性を磨きたい方に適した環境です!】 ■業務内容東海第二発電所における再稼働対応プロジェクトで、現場工事の監理業務を担当します。安全確保を最優先とし、作業内容の確認や進捗状況の把握、計画に沿った工程の管理を行います。メーカー・協力会社が実施する工事が要求水準を満たしているかを点検し、記録・報告まで一連の工程を担います。行政、電力会社、各メーカーなど関係者が多い環境のため、状況を正確に捉えながら調整を進める力が重要です。原子力発電所は高度な安全と品質が求められるため、現場判断の正確性やリスク感知力がそのまま成果につながります。若手の段階から、現場で得られる知見を積み重ね、安全基準を運用する実務を経験できます。将来的には地盤の安定性評価、建物・構築物の耐震性評価、設計業務などの上流工程にも関与し、技術領域を広げられます。社会的意義の大きい施設の運営に直接関わるため、公共性の高いミッションに取り組みたい方にも適しています。 ■業務の魅力原子力の最前線で安全・品質技術を身につけながら、基幹インフラを支える実務に携われます。学習意欲の高い方に合わせて教育機会が提供され、専門性を着実に強化できます。多様な関係者と連携する環境のため、調整力や責任ある行動力を発揮できます。 ■働く環境配属部門は約70名で構成され、入社後は先輩の指導のもと実務を通じて知識を習得します。原子力専門教育など分野別研修を継続的に受講でき、国家資格取得も会社が支援します。 ■働き方・独身寮・社宅を利用可能・育児・介護休職制度あり・財形貯蓄制度あり ■キャリアパス工事監理で安全・品質の基礎を固めた後、耐震評価・設計など高度領域へ進むことができます。長期的に専門性を深めたい方が技術職として成長しやすい構造です。 ■当社の特徴： ◇2050年のカーボンニュートラルの実現、2030年の温室効果ガス削減に向け、第6次エネルギー計画が閣議決定されています。原子力発電の割合は現在の6%から2030年には約20-22%に設定され、今後も日本の基幹電源を支える役割を期待されています。

＜勤務地詳細＞東海第二発電所住所：茨城県那珂郡東海村白方1-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,700円～371,022円＜月給＞ 208,700円～371,022円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル給与：600万円（30歳、社員※残業代30時間相当・各種手当込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原/本社】技術系総合職(発電所統括管理、プロジェクト推進)◇第二新卒歓迎/完全週休二日制◇
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【機械工学、電気電子工学、原子力工学、建築工学、化学（放射線）のいずれかの知見をお持ちの方へ／完全週休二日制／安定したエネルギー確保や国際的発展など社会的意義が非常に高い業務】 ■業務内容：技術系総合職として、日本のエネルギーインフラを支える原子力発電所の総括管理や新規建設に向けた一大プロジェクトに従事いただきます。これまでのご経験や専門性を最大限に活かせるよう、下記のいずれかの業務に配属いたします。・発電所の保安管理、運転管理の統括業務・発電設備の保守、修繕、改良工事の計画立案と管理・放射線管理および放射性廃棄物管理業務・発電所付帯設備の土木、建築関連業務・新規原子力発電所建設計画の推進・最新技術の実用化に向けた調査研究および導入 ■充実した福利厚生：・独身寮／社宅有。自宅から通勤できない方でも、住居面で不自由することはありません。・各種社会保険、財形貯蓄、住宅財形融資、育児／介護休職などの制度も有。・家族手当:有(条件つき) ・有給取得率:約80％ ■魅力・やりがい：社会の根幹を支えるエネルギー供給に直接貢献できるという、大きなやりがいを感じられる仕事です。特に、2050年のカーボンニュートラル実現という国家目標達成の一翼を担い、持続可能な社会の実現に貢献できる点は大きな魅力です。自身の専門知識が、日本の未来を左右する壮大なプロジェクトに活かされる喜び、そして地球規模の課題解決に貢献できる誇りを日々実感できます。 ■当社の特徴： ◇日本唯一の原子力発電専業会社。日本初の原子力プロジェクトを行い、原子力の最先端を学べる、技術に特化したパイオニア。 ◇2050年のカーボンニュートラルの実現、2030年の温室効果ガス削減に向け、第6次エネルギー計画が閣議決定されています。原子力発電の割合は現在の6%から2030年には約20-22%に設定され、今後も日本の基幹電源を支える役割を期待されています。 ◇原子力発電は、安定供給とカーボンニュートラル実現の両立に重要な役割を担うとして期待され、原子力発電所の運転期間を60年以上可能とする方針です。

＜勤務地詳細＞本店住所：東京都台東区上野5丁目2番1号住友不動産秋葉原北ビル勤務地最寄駅：JR山手線線／秋葉原駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～380,000円＜月給＞ 210,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル給与：600万円（社員※残業代30時間相当・各種手当込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本瓦斯株式会社（ニチガス）

石油・資源

東京都渋谷区代々木4-31-8

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設立 1955年
従業員数 2,031名
平均年齢 -

求人情報全18件

【群馬】ニチガスの提案営業≪勤務地選択可≫※第二新卒、営業未経験でも活躍可/東証プライム
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【テレビCMや広告でおなじみのニチガス/実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップが叶う！/賞与実績4.5カ月分/社宅完備/残業20h/年休120日以上】 ■業務内容：【新規顧客獲得やガス機器の販売・メンテナンス・修理対応】生活インフラを支える業務です！ご契約いただいているお客様のガスに関するお困り事への対応や、他社のガスをご利用中の方へ新規獲得の提案営業をお任せします。 ■業務詳細：他社利用中のお客様に当社のガス+電力や太陽光発電・蓄電池などをご提案。お客様へのエネルギーのコストカットを中心とした提案も可能です。お客様との会話を楽しみながら、「ガス料金を下げたい」などのニーズをヒアリング頂きます。また当社はセットで電力、飲用水、光回線、保険なども取り扱っているため、ガス機器販売だけでなく、キッチンやお風呂のリフォームなど、幅広いニーズに対応可能！ ※訪問件数は1日平均10件。 ■魅力： ◇昇給・昇格スピードが速い！年齢や年次に関係なくステップアップできる明確な評価制度がある当社。実際、入社1年半や3年で役職に就いて活躍している20代メンバーも複数名います！安定の固定給に加え、実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。※30代で1000万プレイヤー目指せます！ ◇提案力＆価格競争力！きめ細かな対応や商材の多さ、そして圧倒的な価格競争力が強みです。業界最先端の取り組みにより、LPガスは全国平均より約20％安い価格を実現。 ■教育制度：・入社ガイダンス後、現場の先輩に同行していただき徐々に仕事に慣れていただきます。飲食店スタッフや、タクシー運転手、公務員など、営業未経験でも安心してご活躍いただけます！・専門知識や、営業に必要な専門資格取得は、入社後に全面的にサポートします。対象資格を取得すると、資格手当が支給されます。 ■就業環境：・年休120日以上・残業20h※20時シャットダウン・休暇充実（誕生日休暇・リフレッシュ休暇など） ■当社について関東・山梨・静岡の約170万世帯にガスを供給。皆さんの生活に欠かせない「ガス」をより安価に、そして何より安全に安定的にお客様に供給することを第一として、グループ会社を合わせた約100カ所の事業所から皆さんの生活を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬県≪勤務地選択可≫ 住所：群馬県何れかの支店への配属となります受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～300,000円固定残業手当/月：40,500円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,500円～349,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し決定します ※固定残業代超過分は別途支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績…約4.5カ月分） ■年収例約400万円／25歳　営業職　経験2年約500万円／27歳　営業職　主任　経験5年約700万円／29歳　営業職　所長　経験7年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都/勤務地選択可】ニチガスの提案営業※第二新卒、営業未経験でも活躍可/東証プライム
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【テレビCMや広告でおなじみのニチガス/実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップが叶う！/賞与実績4.5カ月分/社宅完備/残業20h/年休120日以上】 ■業務内容：【新規顧客獲得やガス機器の販売・メンテナンス・修理対応】生活インフラを支える業務です！ご契約いただいているお客様のガスに関するお困り事への対応や、他社のガスをご利用中の方へ新規獲得の提案営業をお任せします。 ■業務詳細：他社利用中のお客様に当社のガス+電力や太陽光発電・蓄電池などをご提案。お客様へのエネルギーのコストカットを中心とした提案も可能です。お客様との会話を楽しみながら、「ガス料金を下げたい」などのニーズをヒアリング頂きます。また当社はセットで電力、飲用水、光回線、保険なども取り扱っているため、ガス機器販売だけでなく、キッチンやお風呂のリフォームなど、幅広いニーズに対応可能！ ※訪問件数は1日平均10件。 ■魅力： ◇昇給・昇格スピードが速い！年齢や年次に関係なくステップアップできる明確な評価制度がある当社。実際、入社1年半や3年で役職に就いて活躍している20代メンバーも複数名います！安定の固定給に加え、実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。※30代で1000万プレイヤー目指せます！ ◇提案力＆価格競争力！きめ細かな対応や商材の多さ、そして圧倒的な価格競争力が強みです。業界最先端の取り組みにより、LPガスは全国平均より約20％安い価格を実現。 ■教育制度：・入社ガイダンス後、現場の先輩に同行していただき徐々に仕事に慣れていただきます。飲食店スタッフや、タクシー運転手、公務員など、営業未経験でも安心してご活躍いただけます！・専門知識や、営業に必要な専門資格取得は、入社後に全面的にサポートします。対象資格を取得すると、資格手当が支給されます。 ■就業環境：・年休120日以上・残業20h※20時シャットダウン・休暇充実（誕生日休暇・リフレッシュ休暇など） ■当社について関東・山梨・静岡の約170万世帯にガスを供給。皆さんの生活に欠かせない「ガス」をより安価に、そして何より安全に安定的にお客様に供給することを第一として、グループ会社を合わせた約100カ所の事業所から皆さんの生活を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都≪勤務地選択可≫ 住所：東京都何れかの支店への配属となります受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～300,000円固定残業手当/月：40,500円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,500円～349,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し決定します ※固定残業代超過分は別途支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績…約4.5カ月分） ■年収例約400万円／25歳　営業職　経験2年約500万円／27歳　営業職　主任　経験5年約700万円／29歳　営業職　所長　経験7年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲1-1-1

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設立 1958年
従業員数 8,362名
平均年齢 -

求人情報全80件

【テレワーク併用可】AIサービスの適用、運用保守のPM・リーダー候補◆（25EN-29）
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～テレワーク併用可／小売業界のDXを支えるAIサービスの導入・運用をリード／本社勤務～ ■業務内容：サービスの適用、運用保守のPM・リーダー候補の募集になります。具体的には下記の職務および役割を担っていただきます。 ◎適用における顧客とのワークショップの実施、環境構築～テスト、サービス開始までのコントロール ◎運用保守フェーズにおいて顧客との月次定例打ち合わせ、その資料作成 ◎顧客との月次定例、開発チームへの新機能の要求仕様作成 ◎チームメンバー（パートナー企業含む）の進捗管理、成果物レビュー、顧客への報告 ■組織について： ◎スーパーマーケットなどの店舗において、発注する際の発注数を予測するサービスの開発、適用、運用保守を担っています。サービスをより良くしていくための開発と、サービスの適用、その保守の安定化を図っています。 ◎サービスチーム全体は約10名（パートナー企業含む）で構成されており、案件やフェーズごとに担当するメンバー数は変動します。入社当初は数名規模のチームからご担当いただき、将来的にはサービスチーム全体のマネジメントを期待します。 ■ポジションの魅力：小売業界のDXを支えるAIサービスの導入・運用をリードするポジションです。社会的意義のある仕事に携わりながら、技術的な先進性に携わり、マネジメントスキルを磨ける環境をご用意しています。 ◎社会的意義：労働力不足の解消や業務効率化に貢献できるポジションです。 ◎技術的先進性：AIと統計解析を組み合わせた高精度予測モデルに携われます。 ◎キャリアパス：導入・運用保守のリーダー経験を通じて、プロダクトマネージャーやサービススペシャリストへのキャリアアップが可能です。 ◎多様な顧客対応：複数顧客へのサービス展開に関与し、業界全体の課題解決に貢献できます。 ◎裁量のある役割：顧客折衝からチームマネジメントまで幅広く担当し、プロジェクトをリードできます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,000円～582,000円＜月給＞ 412,000円～582,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代別途支給 ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ※2024年度実績平均賞与：5.2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
地銀・信金向け国際勘定系システム◆導入・適用・保守エンジニア◆フレックス（26EN-04-2）

■職務内容および役割主に地銀・信金における　国際勘定系システム（OpenE’ARK-ONE ）の適用と保守をご担当いただきます。開発経験を土台に、外為（国際業務）に関する知識は入社後にOJTで習得しながら、まずはメンバーとして適用・開発・保守案件に参画いただきます。 ■業務詳細具体的には、以下の職務のうち1つまたは複数をリーダー指示のもとメンバーとしてご担当いただきます。・OpenE’ARK-ONE の主管部として制度が変更になった際のパッケージの開発（要件整理・設計から開発まで）・新規ユーザーへのパッケージ適用（要件ヒアリング・設計から開発導入まで）・既存ユーザからの要望に対する開発（要件ヒアリング・設計から開発導入まで） ※慣れてきたらリーダー・サブリーダーという立場で、プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。平均的な体制は、当社メンバー1～2名＋パートナー企業5～10名程度のプロジェクト規模が中心です。業務内容（保守作業等）によっては出社対応となる場合がありますが、客先常駐は基本なく、テレワーク併用も可能です。 ■ポジションの魅力 OpenE’ARK-ONEにおける企画やお客様への新規提案にも関わる機会があります。また、ご経験やご志向に応じて、将来的にはマネジメントの役割を担っていただくことも期待しております。現在2件の新規適用、１6ユーザーの保守をしていますが、今後も堅調に拡大していく見込みです。導入（適用）と保守の両方を扱うため、導入ライフサイクルと継続改善の両面を経験できます。 ■部署の業務概要当部門では、地方銀行・信用金庫向け国際勘定系システム「OpenE’ARK-ONE」の適用（導入）および保守業務を担当しています。現在、新規2ユーザの適用プロジェクトを進行中であり、あわせて 16ユーザの稼働システム保守を実施しています。「OpenE’ARK-ONE」は、Windows Server および SQL Server を基盤としたオープン勘定系システムで、国際業務における事務プロセスの自動化（STP：Straight Through Processing）を実現することにより、外為事務フローの効率化とペーパーレス化を支援するソリューションです。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)）＜勤務地詳細2＞関西支社住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 勤務地最寄駅：大阪環状線、JR線／大阪駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～507,000円＜月給＞ 272,000円～507,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与　5.20ヶ月（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッタン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都渋谷区笹塚1-54-5KDC笹塚ビル

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設立 1925年
従業員数 1,428名
平均年齢 43.0歳

求人情報全31件

【群馬】火災報知設備の施工管理◆電気工事士歓迎／年休122日／転勤なし／セコムGの安定基盤
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～セコムグループで安定の経営基盤／世界市場へ積極的に事業拡大中の防災機器業界の優良メーカー／年休122日～ ■担当業務：当社が取り扱う防災機器のうち、火災報知設備の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には：担当物件の工程、資材、人材まで、現場の運営全般をお任せします。建物それぞれに最適な防災システムの形を実現する為、個々の防災機器を最適に組み上げ、ひとつの防災システムとして構築していきます。消防法をはじめとする各種法規／基準を順守し、システム構築、施工までを担当いただきます。主なお客様であるサブコンをはじめ、協力業者各社とのやり取りが多い職種です。 ※業務は経験スキルに応じてお任せします。 ※付随業務としてAutoCADを用いた図面の修正をお任せすることがございます。【施工期間】案件規模が大きい場合…2～3年／小さい場合…半年～1年 ■就業環境：年間休日122日で、休日出勤の場合もございますが、代休取得はいただける環境です。転勤もないため、長く安定した就業が可能です。 ■当社の魅力：【セコムグループの安定基盤／開発からメンテナンスまでを展開する総合防災システムメーカー／安定需要のある製品の提供】当社は、火災から人命や皆様の財産を守る総合防災システムメーカーです。自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。オフィスビルや官公庁、学校、病院をはじめ、幅広い分野の防災システムを担当し、全国的に名が知られる大型商業施設や高速道路のトンネル、航空機などにも、実は私たちが開発した防災システムが導入されています。例) JR東京駅、京都駅、新大阪駅／東京都第二本庁舎／新東京国際空港第1旅客ターミナル／アクアライン木更津人工島（うみほたる）等当社の強みは、「技術のニッタン」と称されるほどの開発力の高さで、総務大臣認定の取得や消防庁長官賞の受賞など、当社が開発した製品は各所から高い評価を得ています。30年以上前から海外に事業を展開している当社は欧州、東南アジアを中心に4拠点を設立し、納入国数は50か国を超えています。海外での売り上げが重要視されている同業界においてノウハウとネットワークを構築し今後の売り上げを大幅にアップさせていく予定です。

＜勤務地詳細＞群馬支店住所：群馬県高崎市末広町208-5 2F 勤務地最寄駅：信越本線／北高崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はあくまで目安となります。経験、能力、前職給を考慮し決定いたします。 ■賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【笹塚】火災報知設備の施工管理◆電気工事士でOK／年休122日／転勤なし／セコムGrの安定基盤
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～セコムグループで安定の経営基盤／世界市場へ積極的に事業拡大中の防災機器業界の優良メーカー／年休122日～ ■担当業務：当社が取り扱う防災機器のうち、火災報知設備の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には：担当物件の工程、資材、人材まで、現場の運営全般をお任せします。建物それぞれに最適な防災システムの形を実現する為、個々の防災機器を最適に組み上げ、ひとつの防災システムとして構築していきます。消防法をはじめとする各種法規／基準を順守し、システム構築、施工までを担当いただきます。主なお客様であるサブコンをはじめ、協力業者各社とのやり取りが多い職種です。 ※業務は経験スキルに応じてお任せします。 ※付随業務としてAutoCADを用いた図面の修正をお任せすることがございます。【施工期間】案件規模が大きい場合…2～3年／小さい場合…半年～1年 ■就業環境：年間休日122日で、休日出勤の場合もございますが、代休取得はいただける環境です。転勤もないため、長く安定した就業が可能です。 ■当社の魅力：【セコムグループの安定基盤／開発からメンテナンスまでを展開する総合防災システムメーカー／安定需要のある製品の提供】当社は、火災から人命や皆様の財産を守る総合防災システムメーカーです。自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。オフィスビルや官公庁、学校、病院をはじめ、幅広い分野の防災システムを担当し、全国的に名が知られる大型商業施設や高速道路のトンネル、航空機などにも、実は私たちが開発した防災システムが導入されています。例) JR東京駅、京都駅、新大阪駅／東京都第二本庁舎／新東京国際空港第1旅客ターミナル／アクアライン木更津人工島（うみほたる）等当社の強みは、「技術のニッタン」と称されるほどの開発力の高さで、総務大臣認定の取得や消防庁長官賞の受賞など、当社が開発した製品は各所から高い評価を得ています。30年以上前から海外に事業を展開している当社は欧州、東南アジアを中心に4拠点を設立し、納入国数は50か国を超えています。海外での売り上げが重要視されている同業界においてノウハウとネットワークを構築し今後の売り上げを大幅にアップさせていく予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区笹塚1-54-5 KDC笹塚ビル勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はあくまで目安となります。経験、能力、前職給を考慮し決定致します。 ■賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本アイ･ビー･エム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー

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設立 1937年
従業員数 -
平均年齢 40.0歳

求人情報全17件

【官公庁・自治体領域】ITコンサルタント(セキュリティ)◆国家行政機関がお客様

■□総務省、財務省、厚生労働省、法務省、農林水産省など国家行政機関向けのITプロジェクトを担当/セキュリティコンサルタントとして変革を支援■□ ■業務内容本ポジションではIBMのオファリングやテクノロジーを活用し、官公庁のお客様に対しセキュリティの専門的なサービスを提案、リード、実装していく役割を担います。 ■具体的には：セキュリティコンサルタントとして：・官公庁に関するインダストリーナレッジを持ち、IBMサービス・ビジネス拡大に向けて、お客様の課題に対してソリューションを創出し、提案し、ビジネス成約まで推進・国内外での先進ソリューションのスタディやソリューション・セールスや他のロールと協業し、クライアントが抱える課題に対し、最適なソリューションを提案・案件成約時にはデリバリーのリーダーもしくはメンバーとして参加し、円滑なデリバリーを実施・提案やデリバリーにおけるアセットを他のメンバーと共有し、組織としての横展開を実施 ■担当顧客：総務省、財務省、厚生労働省、法務省、農林水産省、国土交通省、外務省、防衛省、経済産業省、内閣府、国会等 ■キャリア支援：キャリア開発を支援するプラットフォームを保有し、キャリア開発のための所属長との定期的な対話の場を設けています。また、社員同士のコーチやメンターの検索を支援するプラットフォームや、学習を支援するプラットフォームもあり、社員のキャリア形成をサポートしています。 ■同社の特徴：「研究xシステムxコンサルティング」を実施できる会社です。100年以上の歴史を持つ同社は、世界175ヶ国以上に事業展開し、ハード／ソフトの製品から、コンサルティング、システムデリバリー、運用サービスまで、IT総合ソリューションとして最適なサービスと最新のテクノロジーを提供しています。技術研究所12箇所（日本にも1箇所）を保有し、技術特許を多く取得しています。 ■キャリアパス：マネジメント、専門性のいずれも役員レベルまで極められるコースを設定。セールス、コンサル、デリバリー、テクニカルの4領域を柔軟に異動しながら、昇格していくことも可能。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～2,700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～27,000,000円＜月額＞ 666,666円～2,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・能力等考慮の上、当社規定により決定します。管理監督者として採用の場合、休日、早朝・深夜以外の時間外勤務手当無 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【電力・ガス領域】プロジェクトマネージャー◆大手業界向け／新規PJの立ち上げや既存PJ強化◆

■□大手電力・ガス業界向けのITプロジェクトを担当■□ ■職務内容：本ポジションではIBMのオファリングやテクノロジーを活用し、電力・ガス業界のお客様に対し専門的なサービスを提案、リード、実装していく役割を担います。 ■具体的には： Project Managerとして：・大規模なアプリケーション開発プロジェクトの統括・管理・クラウド上の最先端テクノロジーを活用したシステムの提案・開発・構築・最先端のITテクノロジーを活用したソリューション提案・新規事業など、クラウド上で短期構築が求められる開発プロジェクトの統括・管理・プロジェクトの立案から完了までの一連のマネジメント・プロジェクトスコープ、スケジュール、予算の管理・プロジェクトチームのリーダーシップ及びメンバーマネジメント ? ステークホルダーとの関係構築・調整・コミュニケーション・リスク管理とイシュー解決・プロジェクト進捗の報告及び各種ドキュメント作成 ■本ポジションの魅力：・電力・ガス会社の多くはIBMメインフレームを活用されており、WATSONやWATSON IoTなどの先進ソリューションやMAXIMO（業界No1のERP製品導入実績）でのEAM領域での競争力が高い。 ■キャリア支援：キャリア開発を支援するプラットフォームを保有し、キャリア開発のための所属長との定期的な対話の場を設けています。また、社員同士のコーチやメンターの検索を支援するプラットフォームや、学習を支援するプラットフォームもあり、社員のキャリア形成をサポートしています。 ■同社の特徴：「研究xシステムxコンサルティング」を実施できる会社です。100年以上の歴史を持つ同社は、世界175ヶ国以上に事業展開し、ハード／ソフトの製品から、コンサルティング、システムデリバリー、運用サービスまで、IT総合ソリューションとして最適なサービスと最新のテクノロジーを提供しています。技術研究所12箇所（日本にも1箇所）を保有し、技術特許を多く取得しています。 ■キャリアパス：マネジメント、専門性のいずれも役員レベルまで極められるコースを設定。セールス、コンサル、デリバリー、テクニカルの4領域を柔軟に異動しながら、昇格していくことも可能。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～2,700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～27,000,000円＜月額＞ 666,666円～2,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等考慮の上、当社規定により決定します。メンバーからエグゼクティブクラスまで、経験に応じたオファーをいたします。 ※管理監督者として採用の場合、休日、早朝・深夜以外の時間外勤務手当無 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人日本能率協会

経営・戦略コンサルティング

東京都港区芝公園3-1-22

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設立 1942年
従業員数 135名
平均年齢 48.0歳

求人情報全14件

【神谷町】社内SEリーダー◆システム管理など上流工程へスキルアップ可能／設立80年超の安定企業

【社内SE◆日本の産業界を支援する専門団体◆土日祝休】 ■業務内容：社内の各業務のDXを進めており、情報システムチームは、各プロジェクトをリードすることが期待されています。本ポジションでは、各プロジェクトを一緒に推進いただける方を募集しています。その中で、各種システムやツールの選定、業務要件定義やシステム要件定義、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメントを中心に担っていただきます。実際の開発業務は、ベンダーに委託することが大半であり、プログラミングをすることはありません。新たなシステムの導入以外にも、基盤となる各社内システムやインフラ環境の整備・最適化等の業務もございます。また、上司や他部門との連携も密接で、協力体制は万全です。分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる風通しの良い職場です。手厚いフォロー体制も整っており、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■業務詳細： ◇新システム移行プロジェクトの推進（要件定義、仕様策定、進捗管理） ◇ベンダー選定・コントロール ◇社内IT基盤の整備・最適化 ◇各部門との連携によるIT戦略の立案・実行 ■組織構成：配属部署には2名のメンバーが在籍しております。 50代1名・60代1名、両名とも中途入社者となります。 ■プロジェクト例：・経理業務プロセスの刷新：経理チームと連携し、経理業務のDXのやシステムのアップグレードをリードしていただきます。・営業のDX推進：営業チームと連携し、課題や業務に応じて適切なツールの選定や導入をリードいただきます。 ■ポジションの魅力：・裁量権が大きく、自らのアイデアを形にできる・多様な業務を通じてスキルアップの機会が豊富・他部門との連携で、全社的なプロジェクトに関与できる・フラットな組織で、意見や提案がしやすい環境 ■魅力： ◇当協会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。 ◇裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現でき、自己成長を体感できる職場環境です。 ◇チャレンジを歓迎する企業風土で、業務プロセスの改善や新しい取り組みに積極的に挑戦できます。 ◇産業界の皆様から「ありがとう」という言葉をいただける業務内容です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園3-1-22 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円＜月給＞ 285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与実績：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日発販売株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都港区東新橋2-14-1NBFコモディオ汐留8F

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設立 1959年
従業員数 339名
平均年齢 46.2歳

求人情報全9件

【名古屋】生産技術支援（大手自動車サプライヤー向け）◇設備立上げから携われる／休日・夜間対応ほぼ無し
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開発型商社で生産技術支援／設備立上げから量産まで一貫担当／上流から下流まで関与／自動化・樹脂成形技術／大手自動車サプライヤー向け案件／ニッパツグループの安定基盤／技術者として成長できる環境 ■職務内容：自動車部品の新規立ち上げから量産までの幅広い業務をご担当頂きます。顧客からの要求に合わせて上流工程から下流工程まで幅広いフェーズにおいて生産過程の技術支援を行います。主に自動化技術、樹脂成形技術、プレス技術などに試作・量産問わず従事していただく予定です。 ■業務詳細：・担当案件に対する実現性及び工法検討、客先との交渉、量産工程構築支援及び妥当性確認、量産移行後の支援・指導・顧客技術者との新規開発製品仕様に対する技術的な提案・加工工程の構想や問題点、課題の抽出と対策案の検討、量産立上げ等、協力メーカーと協業し製品を立ち上げ・協力メーカーでの量産準備、客先監査対応、生産性改善支援の為、月４～６回程度全国各地への出張あり・新規加工技術や商材の探索、受注支援業務（客先及びメーカー技術者からの情報入社や市場調査等） ■組織構成：技術部に配属となります。部長以下10名が在籍しています。中途社員も複数在籍していおり、中途入社の方への受け入れ体制が整っております。 ※横浜5名・名古屋5名の２拠点体制 ※部長（50代）、主幹１名（50代）、主査2名（50代、40代）、メンバー6名（60代3名、30代3名） ■仕事の魅力：顧客との打ち合わせから工場との打ち合わせ、立上げまでと製品開発に関わる上流から下流まで全ての工程に関わることができます。また、全国の営業部門からの技術的な問い合わせや営業同行など直接・間接的な顧客対応があるため、様々な要望や多様な技術に向き合うことができます。常に勉強しなければなりませんが、幅広く対応できる商社だからこそ技術者としての知識や経験が拡がることに魅力と面白みがあります。 ■当社の魅力：当社はメーカーではなく開発提案型商社です。入手した案件を基にお客様の要望を実現できる協力メーカーを選定し、関係部門（調達管理課・技術部・品質保証部）と連携して、製品開発や機能・品質を確保できる商品に仕上げ、顧客への製品供給を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町16-9 勤務地最寄駅：中央本線／東海道本線／金山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じ、決定します。 ■残業手当あり（将来的に管理監督者となった場合は支給対象外） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋】生産技術支援◆自動化・樹脂成形・プレス／新規立上げ～量産支援／上流～下流一貫

上流～量産まで一連の工程に携わる技術提案／樹脂成形×自動化×加工技術／開発提案型商社の広い裁量／協力メーカー連携による創造性／多様な技術習得／新規技術探索◎ ■職務内容：自動車部品の新規立ち上げから量産までの幅広い業務をご担当頂きます。顧客からの要求に合わせて上流工程から下流工程まで幅広いフェーズにおいて生産過程の技術支援を行います。主に自動化技術、樹脂成形技術、プレス技術などに試作・量産問わず従事していただく予定です。 ■業務詳細：・担当案件に対する実現性及び工法検討、客先との交渉、量産工程構築支援及び妥当性確認、量産移行後の支援・指導・顧客技術者との新規開発製品仕様に対する技術的な提案・加工工程の構想や問題点、課題の抽出と対策案の検討、量産立上げ等、協力メーカーと協業し製品を立ち上げ・協力メーカーでの量産準備、客先監査対応、生産性改善支援の為、月４～６回程度全国各地への出張あり・新規加工技術や商材の探索、受注支援業務（客先及びメーカー技術者からの情報入社や市場調査等） ■組織構成：技術部に配属となります。部長以下10名が在籍しています。中途社員も複数在籍していおり、中途入社の方への受け入れ体制が整っております。 ※横浜5名・名古屋5名の２拠点体制 ※部長（50代）、主幹１名（50代）、主査2名（50代、40代）、メンバー6名（60代3名、30代3名） ■仕事の魅力：顧客との打ち合わせから工場との打ち合わせ、立上げまでと製品開発に関わる上流から下流まで全ての工程に関わることができます。また、全国の営業部門からの技術的な問い合わせや営業同行など直接・間接的な顧客対応があるため、様々な要望や多様な技術に向き合うことができます。常に勉強しなければなりませんが、幅広く対応できる商社だからこそ技術者としての知識や経験が拡がることに魅力と面白みがあります。 ■当社の魅力：当社はメーカーではなく開発提案型商社です。入手した案件を基にお客様の要望を実現できる協力メーカーを選定し、関係部門（調達管理課・技術部・品質保証部）と連携して、製品開発や機能・品質を確保できる商品に仕上げ、顧客への製品供給を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留8F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じ、決定します。 ■残業手当あり（将来的に管理監督者となった場合は支給対象外） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本アルミット株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都中野区弥生町2-14-2アルミットビル

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設立 1956年
従業員数 135名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【山梨】工場長補佐・工場管理◆はんだ業界・ニッチトップ企業／残業月10時間以内

～第二新卒歓迎／未経験歓迎／高性能はんだで業界トップレベルの技術とシェアを誇ります／家電～自動車等幅広い業界で欠かすことのできないはんだの品質保証職の募集です～ ■業務内容：・製造関連記録・文書の確認及び管理・品質記録・文書の確認及び管理・安全管理、ISO監査（外部・内部）の対応・生産計画、人員配置計画の策定・工場管理全般（所長補佐）・製造現場での研修あり ■就業環境：・残業時間は月10時間以下です。 ■同社の強み：独自のフラックス開発技術により、特徴のある高付加価値な製品を開発・販売しております。スマートフォンをはじめとして、自動車関連、航空宇宙産業まで幅広い業界に販売実績があります。このような強みを背景に世界53ヶ国もの電子機器工場で同社の製品が導入されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞生産技術センター住所：山梨県上野原市上野原８１５４－２２７受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～300,000円その他固定手当/月：33,000円～35,000円＜月給＞ 250,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※頑張りは賞与で還元賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨・上野原｜製造オペレーター】未経験歓迎・面接1回◆土日祝休/残業10h/年休125日/転勤無

～高性能はんだで業界トップレベルの技術とシェアを誇ります／家電～自動車等幅広い業界で欠かすことのできないはんだの製造オペレーター職の募集です～＝企業魅力＝ ●ニッチ市場での高い専門性 ●グローバルな展開（タイ・ドイツ・米国などに拠点を持ち、海外需要にも対応） ●ISO 9001・14001取得済み　∟品質・環境マネジメント体制が整備されており、取引先からの信頼◎ ■職務内容：エレクトロニクス用高性能はんだの製造をお任せします。未経験の方でもキャッチアップいただけますので、ご安心ください。 ■本ポジションの全体の流れ：・製造業務では、製造設備（溶解、押出、伸線、巻き取り等）のオペレーション業務を中心に行います。 ■入社後すぐの業務内容：先輩社員のOJT研修を踏まえ、上記どこか１つの工程に携わっていただきます。業務に慣れ次第、携わっていただく工程を増やしていくか又は専任としてお任せしたいと考えております。 ※慣れてきた後、溶解や押出のご担当の際は2交代シフトの働き方になる可能性がございます。 ≪６:45～15:30もしくは7:45～16:30（休憩75分）≫ ■部門について全35名 40代：28名 30代：4名 20代：2名 10代：1名 ■当社の強み：独自のフラックス開発技術により、特徴のある高付加価値な製品を開発・販売しております。スマートフォンをはじめとして、自動車関連、航空宇宙産業まで幅広い業界に販売実績があります。このような強みを背景に世界53ヶ国もの電子機器工場で同社の製品が導入されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞生産技術センター住所：山梨県上野原市上野原８１５４－２２７受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 318万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～295,000円その他固定手当/月：33,000円～35,000円＜月給＞ 213,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※頑張りは賞与で還元賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日機装株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー22F

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設立 1950年
従業員数 2,104名
平均年齢 43.3歳

求人情報全104件

【東村山】品質保証※将来性◎／年間休日127日／東証プライム上場＃101166
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【東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】 ■業務概要：精密機器事業品質管理グループにて電子部品製造装置、発電所向け水質調整システムの品質保証業務に従事します。 ■業務詳細：【入社後の業務内容】・計測器管理（電気計、圧力計、測長器など） ※本ポジションでは約800台ほど管理しており、圧力計の校正（1回／4ヶ月）を行い、その他はメーカーへ校正依頼。その他、スキル経験に応じて以下複数を担当いただきます。・ISO9001に則った運用・製品納入後の苦情・クレーム対応（現場対応もあるが、基本的にはアフターサービス担当がメインで現地対応）・クレーム、不適合の発生の原因調査、再発防止検討・品質マニュアル、社内規定の維持改定・協力会社、サプライヤー、関係会社との関係性強化・内部監査、サプライヤー監査（将来的にお任せします） ■働き方：・フレックス勤務活用可能・在宅利用可能（月数回程度）・残業は15～25H程度・転勤当面なし ■仕事の魅力・やりがい：【ポジションの魅力】品質保証に関する幅広い業務を任せるため、スキルが身につきます。 4名の少数精鋭体制で業務遂行をします。品質保証の体系的教育から基礎教育（マインド、QC手法、分析）があるため、安心して知識経験を積むことができます。【特徴】紙の書類を廃止し、すべての品質保証関連情報をシステムで一元管理しています。また、精密機器事業全体ではキントーンを活用してシステム構築・運用を行っており、業務効率化を推進しています。 ■当社について：当社は『いのち』と『環境』を原点として、ものづくりを行うプライム市場上場のメーカーです。世界屈指の「流体制御」技術をもとに、社会インフラや命を支えています。多数のトップシェア製品をもちながらも、新規事業などの新たな試みも多数展開しており、若手から活躍できる風土もございます。

＜勤務地詳細＞東村山事業所住所：東京都東村山市野口町2－16－14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～420,000円＜月給＞ 240,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） ※賞与：年2回（6月/12月）昨年度実績賞与4.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎】航空機用部品の設計開発ポジション◇東証プライム上場／年休127日／土日祝休＃100385
- NEW
【東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】 ■業務概要：・航空宇宙事業本部の製品設計に関わる業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・製品設計、工程設計、治工具設計、試験、強度解析・試作・評価・共研含む研究開発案件と関り、開発から量産への対応他・引合の段階から顧客と対峙し技術提案をしながら受注までアシスト・Web会議やオンサイト（海外出張）での顧客との議論 ■業務魅力：・最近では、人工衛星部品の設計や工程確立、空飛ぶ車の開発にも携わっており、多種多様な知識・経験を活かせます。・PCを使った設計・解析業務だけでなく、自ら設計したものを自分の手で試作や評価をすることができます。・当社独自の製法技術により複雑形状を一体成形するなど、他社ではできない付加価値のある製品を創出できます。・プライム企業からベンチャー企業まで多種多様な人工衛星部品の開発に携われます。・近い将来、必ず必要になる最先端の空飛ぶ乗り物の部品開発に携われます。・世界シェアトップ級であるカスケードの設計に携われます。・海外の顧客と直接技術的な議論をする機会が多く達成感を感じることができます。 ■勤務地について：・初任地は宮崎日機装株式会社（出向）となります。 ※2027年に東京都東村山に新研究棟が竣工されるため、宮崎から東村山へ転勤の可能性がございます。 ■当社について：【トップクラスのシェア製品を多数保有】当社は、各事業部ごとにトップクラスのシェアを誇る製品を有しています。インダストリアル事業はオイル&ガス分野で活躍する「往復動ポンプ」。精密機器事業は多くの発電所で活躍する「水質調整装置」。航空宇宙事業は、世界シェア90％以上を誇る航空機用部品「カスケード」。メディカル事業は、「人工透析装置」などが国内トップクラスシェア製品になります。

＜勤務地詳細＞出向先：宮崎日機装株式会社住所：宮崎県宮崎市高岡町高浜1495番地63 勤務地最寄駅：JR線／田野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～440,000円＜月給＞ 300,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） ※賞与：年2回（6月/12月）昨年度実績賞与4.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ヴィクトリック株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル7F

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設立 1937年
従業員数 137名
平均年齢 37.7歳

求人情報全18件

【兵庫/神戸市】機械設計　※残業10ｈ以内／創立94年／自社製品管継手のニッチトップメーカ
- 締切間近
～創立90年以上のニッチトップメーカー／取引の7割が官公庁向け・インフラ関連事業で景気に左右されにくい安定の経営基盤／残業10時間以内／年間休日125日／平均勤続年数13.5年／オーダーメイド制～ ■業務内容：営業が取引先からヒアリングし頂いた仕様を設計し見積までご担当頂きます。設計に付随する業務もお任せできる技術系総合職のお仕事です。伸縮可とう管は客先のニーズ（口径、性能、材質、塗装等）に合わせてオーダーメイドで製作します。その製品設計と付随する業務をお任せします。 ■業務詳細：・製品の仕様（伸縮量・偏心量・強度）による、製品の材質や詳細寸法の決定と図面作成・強度計算書・沈下量計算書・耐震検討書の作成・製品の評価試験：方法の決定、治具・機具の設計、試験の実施、試験報告書の作成・生産技術に関する改善案の立案（コスト低減につながる改善・改良企画）・設計の為の現場調査、製品の取付指導（据え付け現場）・新製品の開発 ■就業環境：技術部門の平均残業時間は月10時間以内であり、中途社員も多数活躍しています。異業界からの入社者も活躍しており、教育体制や資格補助制度など受入体制が整った環境です。さらに独身手当・独身寮も完備しており、ご家族がいる場合は配偶者手当や児童手当等も用意されている為、非常に福利厚生が充実しております。 ■製品魅力：同社の製品【伸縮可とう継手】は、上下水道、ビル設備・水処理プラント・火力発電所などで、パイプラインを地震や地盤沈下から守るために使用。特に水道分においては、50年以上前から浄水場をはじめとする多くの施設に数多く採用、高い知名度を誇ります。同社が開発した伸縮可とう管、特に水道分野においては、浄水場をはじめ配水管路やポンプ機場等に多数採用され、配管技術向上の一翼を担っています。宮城県沖地震や阪神淡路大震災におきまして、同社の可とう継手が使用されている水管橋及び添架配管は安全にその稼働を保っており、耐震可とう継手の役割を十分発揮したことで技術力の高かさが認められました。社会のニーズに的確に応えられる企業を目指しており、国際品質マネジメントシステムISO9001・国際環境マネジメントシステムISO14001を認証取得。より一層の品質向上を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸工場住所：兵庫県神戸市西区見津が丘2丁目3番2号勤務地最寄駅：栗生線／木津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 385万円～485万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～271,600円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 229,000円～286,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当：技術手当15,000円定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：昨年実績5.1か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西川計測株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル5F

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設立 1951年
従業員数 403名
平均年齢 42.3歳

求人情報全9件

【広島】施工管理／未経験・第二新卒歓迎！／土日祝休・日勤／官公庁・大手取引あり／東証上場／専門性◎

～未経験歓迎◎工事全体を管理する専門職へチャレンジ／東証上場／顧客は官公庁やインフラ系企業多数のため、経営安定／創業90年／老舗計測機器商社～ ■業務内容広島県東広島市の工場改修工事に伴う施工管理のお仕事を担当いただく予定です。各プロジェクトに対する安全管理や品質管理、工程管理などの施工管理業務を担当して頂きます。 ※建設業務や建物の改変等の業務はありません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・クライアント、施工業者との打合せ・進捗管理・設計業務・実行予算・見積もり・工事スケジュール等の種類作成・施工図面作成・チェック・修正・人員、資材手配・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理）・引き渡し　　 ■組織構成：・12名（技術職：11名）・関西支社：関西はプラントや、官公庁関連施設の多い地域でもあり、東京本社に次いで、主要拠点の1つとなっています。・部署の所属する関西支社は全員で50名程度。配属先の他、営業・技術部門など、1フロアに介しています。　　　　 ■やりがい：・当社はインフラ業界など様々な業界のお客様とお取引があります。日本のライフラインを支える方々の一助ともなっており、様々な企業や社会への貢献度の高さを実感することができます。・様々なプロジェクトがあるため、スキルアップが見込めます。また働きによっては想定よりも賞与を支給できる可能性がございます。 ■当社の魅力：【社員ひとりひとりが働きやすい環境】「みんなでよくなろう」のビジョンのもと社員ひとりひとりが働きやすい環境を目指しています。育休復帰率100％、全社平均残業20h、有給の平均取得日数10.4日、平均勤続年数16.5年、さらに社内モバイル化を推進し、効率化・ノウハウ共有による残業時間抑制の仕組みを整えています。育児休業後は「育児短時間勤務制度」を活用できるなど、最大の財産は“人（社員）”との思いを強く持っています。【生活のパイプラインを支える企業】当社は、日常生活に欠かせない水道水や都市ガス、電気の供給設備や、自動車の研究開発、食品、医薬品、石油等製造・加工工場を支える制御・計測システムを提供する東証スタンダード上場企業です。

＜勤務地詳細1＞広島県東広島市　現場事務所住所：広島県東広島市西条町田口10710-56 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西支社住所：兵庫県神戸市中央区京町80番地クリエイト神戸ビル11階勤務地最寄駅：阪急電鉄神戸高速線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当を含まない年収です。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年２回（６月、12月） ■昇給：年１回（７月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本アビオニクス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2

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設立 1960年
従業員数 657名
平均年齢 47.8歳

求人情報全10件

【横浜】工場設備運営スタッフ◆実作業は委託／各種管理メイン◆6期連続増益／航空電子工学のパイオニア

【主力事業は防衛省・JAXA向けをはじめとした3つの柱／航空電子工学のパイオニア／6期連続増益／世界シェアトップクラスの製品有り／福利厚生充実】 ■募集背景：当社事業所（横浜市瀬谷区）の施設／設備運用保守（点検・整備等の実務）は常駐の構内請負業者に業務委託し、従業員がその業務委託先のマネジメントを担当しています。老朽化した施設／設備の維持対策や突発事項への対応、また工場維持に伴う法令遵守機能を強化したく、専門性の高い人材を外部から採用したいと考えています。（増員募集となります。） ■業務内容：施設／設備点検や劣化診断、メンテナンス（修理・部品交換）といった実作業は業務委託先にお願いしており、今回のポジションでは各種管理業務をお願いします。施設／設備に自ら手を動かして作業することは想定していませんが、建物の図面を見ながら業務を進めていただくことがあります。尚、現在施設／設備管理のDX化の検討を進めています。また、配属先部門はISO14001（環境ISO）の事務局を担っており、全社の環境維持・向上を図っています。・事業所管理（施設／設備／安全／衛生／廃棄物における各種管理）・業務委託先管理（5名程度）　※業務委託先に管理者が居りその方とのコミュニケーション割合が多いです。・修繕及び各種工事管理（予算管理～計画、実行等を担当）　・建物図面のアップデート、事業所運営に関連する各種法規制(主に環境関連法規制)の監視、遵守内容の把握、仕組み作り ■当社について：情報システム（宇宙・防衛）事業・接合機器事業・センシングソリューション事業の3つを事業の柱とするメーカーです。防衛省、JAXA、自動車・産業機器メーカーなど安定した顧客基盤を持ち、ニッチな分野でトップクラスのシェアを有しています。また6期連続増益を達成するなど、売上・利益ともに着実な成長を続けています。防衛事業においては、防衛システムのパイオニアとしての高い技術力を背景に、航空分野・海上自衛隊艦船のほとんどに同社の表示システムが搭載されています。さらに、JAXA認定の宇宙用ハイブリッドICにより人工衛星・ロケット向け電子デバイスも供給。精密接合機器では世界的にも稀な4工法対応メーカーとしてモバイル・自動車電装分野を支え、インフラ・産業の安全性向上に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2 勤務地最寄駅：相鉄線／瀬谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 675万円～794万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～395,000円＜月給＞ 316,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収は想定残業時間30h、家族手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績：主任1,722,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】社内ITエンジニア（防衛専任）◆6期連続増益／日本で先駆けとなる防空システムを実現企業

【主力事業は防衛省・JAXA向けをはじめとした3つの柱／航空電子工学のパイオニア／6期連続増益／世界シェアトップクラスの製品有り／福利厚生充実】 ■募集背景：配属部門である第一システム部は、防衛省から主契約会社として受注した第一次バッジシステム（自動警戒管制組織）にて、日本で先駆けとなる大規模オンライン・リアルタイム・全国ネットワークシステムを実現しました。大規模ソフトウェア開発を推進していく中、従来開発プロジェクト単位で各種サーバ、ネットワーク機器やソフトウェア開発環境管理等を行っておりましたが、既存の体制では資産の紛失やセキュリティリスクが想定されるために、新たに専門部隊を編制することでリスク低減やソフトウェア開発環境における全体最適化を目指す目的です。 ■業務内容：本ポジションはプロダクト開発ではなく、開発環境（Dev/Test）に特化した基盤構築・運用を担当します。（全社ITは別組織）既存の開発環境から刷新を含め各種ネットワークやサーバ、データベース等の導入検討から構築、設計、運用と幅広くご担当いただきます。・ソフトウェア開発環境の導入検討・ソフトウェア開発環境におけるネットワーク／サーバ／ＤＢ／開発ツール等の構築・運用・管理・ベンダーマネジメント（選定・契約・SLA管理）・チームマネジメント（2～3名程度） ※社内SEとは異なり開発実務は想定しておらず新たな専門部隊になるので開発環境の仕組みづくりからご担当いただきます。 ■当社について：情報システム（宇宙・防衛）事業・接合機器事業・センシングソリューション事業の3つを事業の柱とするメーカーです。防衛省、JAXA、自動車・産業機器メーカーなど安定した顧客基盤を持ち、ニッチな分野でトップクラスのシェアを有しています。また6期連続増益を達成するなど、売上・利益ともに着実な成長を続けています。防衛事業においては、防衛システムのパイオニアとしての高い技術力を背景に、航空分野・海上自衛隊艦船のほとんどに同社の表示システムが搭載されています。さらに、JAXA認定の宇宙用ハイブリッドICにより人工衛星・ロケット向け電子デバイスも供給。精密接合機器では世界的にも稀な4工法対応メーカーとしてモバイル・自動車電装分野を支え、インフラ・産業の安全性向上に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2 勤務地最寄駅：相鉄線／瀬谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 675万円～794万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～395,000円＜月給＞ 316,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収は想定残業時間30h、家族手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績：主任1,722,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＳステンレス株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル4F

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設立 2007年
従業員数 140名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【竹橋】技術営業＜CAD経験をお持ちの方＞国内最大級のステンレス専門商社／日本製鉄G／年休126日

◆◇CAD経験歓迎！／業務でCADを使用したことなくてもOK／教育体制◎／国内最大級のステンレス専門商社◇◆ ■業務概要：ステンレス専門商社である当社にて、セールスエンジニアとして以下の業務をお任せします。 ※未経験の業務については既存のメンバーから教わりながら学んでいただきます。 ◇見積段階 CAD（AutoCAD相応）を使用客先での技術的アプローチ／ニーズ調査／仕様検討／基本設計／費用や納期の積算や調整／設計内容確認／最適設計 ◇実行段階詳細設計／設計管理／検図／製造部門との調整／調達・製作・製造管理／品質管理／納期管理／納品後フォロー ◇その他製作図の一般化・効率化・履歴管理／検査書類の履歴管理／客先よりの試供品管理／開発案件の設計／加工方法や業者の選定 ■働き方の魅力：・テレワーク可（週2日分）・借上社宅あり（規定あり）・充実の福利厚生サービス（パッケージ）・部支店内での食事会費用を会社が一定額補助・企業年金制度・各種休暇充実　など ■当社について：当社は日本製鉄グループのステンレス製品を取り扱う専門商社として、2007年7月に誕生しました。事業形態として次の「３つの柱」があります。・一次商トレード・加工在庫販売・市場開拓・商品開発 ◇ワンストップソリューション販売部門、技術サービス部門、加工部門、加えて豊富な二次加工ネットワークを有し、ステンレス鋼のプロ集団として、ステンレス流通に求められるあらゆるご要望にお応えします。 ◇グループネットワーク全国各地の販売拠点と東西２か所の加工拠点でお客様のご要望にお応えします。 ◇資本関係住友商事（株）→住友商事グローバルメタルズ（株）へ100％出資→当社へ32％出資日本製鉄（株）→日鉄物産（株）へ80％出資→当社へ32％出資日本製鉄（株）→当社へ36％出資変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～328,400円＜月給＞ 270,000円～328,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ※賞与支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本バイリーン株式会社

繊維メーカー

東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング

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設立 1960年
従業員数 810名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城・古河】設備購買◆生産技術出身歓迎／不織布リーディング企業／年休120日／家族・住宅手当◎

～【現場で培った設備・改善の知見を、工場全体を支える購買判断へ】定年退職予定者の後任として、設備・部品の選定から価格交渉、導入まで一気通貫で担当／管理職採用～ ■業務概要不織布のリーディングカンパニーである当社にて、購買担当をお任せいたします。当社工場で必要となる機械や部品などを、最適な条件で調達し、稼働までつなげ、生産性向上・品質改善などに直接貢献できるポジションとなります。 ■業務内容資材部に所属となり、以下の業務をお任せします。・購買管理（仕入先選定、価格決定など）・サプライヤーとの価格、納期交渉・設備購買戦略の立案・サプライヤーとの関係構築 ■働き方 ◎柔軟な年休制度あらかじめ休みを取りたい日を決めて予約するリクエスト休暇の他、午前・午後などの半日単位、1時間単位でも有休取得可能です。 ※有給休暇取得率80.7% ◎育児休業復職率100％ ◎退職金制度／再雇用制度（65歳まで）あり ■当社の特徴と魅力・長い歴史を持つ不織布のリーディングカンパニー 1960年にドイツのフロイデンベルグ社、東レ株式会社、DIC株式会社の3社合弁の不織布専業メーカーとして設立され、産業や暮らしに欠かせない不織布のリーディングカンパニーとして、社会に貢献してきました。・グローバルに展開当社は国内と7つの国と地域に計23社の主要な連結および持分法適用会社を有し、グローバルネットワークを生かした生産・販売提案が可能です。・幅広い事業当社は次の分野でグローバルに事業を展開しています。メディカル資材、エネルギー資材、空調資材、自動車資材、工業資材 ■当社の研究開発の特徴：大きな可能性を持った高機能製品を、身近な生活用品から最先端技術分野に至る幅広い用途に展開するため、同社は、日々研究開発を進めています。基礎研究・応用研究を通じた独自技術・独自製品の開発を軸に、産官学が連携した開発にも力点を置き、高付加価値製品による次世代ニーズの先取りを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京工場住所：茨城県古河市北利根7番地勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円＜月給＞ 450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与：経験･能力等を考慮の上、当社規定により支給 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動により年間3ヶ月～6ヶ月【年収例】課長職、家族手当（1名）、住宅手当（賃貸世帯主）の場合：830万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＧＣプライブリコ株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都港区芝4-1-23三田NNビル6F

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設立 1954年
従業員数 200名
平均年齢 46.0歳

求人情報全16件

【神奈川】＜機械いじり好きな方＞生産設備の点検・保全◆AGCグループ／年休127日

◇工場設備を守る“縁の下の力持ち”／業務未経験でも安心の教育環境／自動車整備や金属加工の経験をお持ちの方歓迎！◇ ■業務概要茅ヶ崎工場における生産設備の点検・保全業務をお任せします。定期点検を中心に、設備の状態確認や不具合対応を行い、安全かつ安定した生産体制を維持していただくことがメインミッションです。＜補足＞・日々の点検業務と計画的な修繕対応を通じて設備の維持管理を行います。・設備は混合・搬送・包装工程などの生産設備が中心となります。 ■職務詳細・点検表に基づく設備の定期点検（月次点検）・生産ライン設備の状態確認・設備不具合発生時の原因確認および一次対応・外部業者への修繕依頼または調整・設備保全に関する記録または管理業務＜補足＞・突発的な不具合への対応が発生する場合があります。 ※部署内での対応が難しい場合には外注へ依頼・日常点検は工場内にラインがいくつかあるため、日ごとに対応箇所を定めながら作業を進めています。 ■一日の流れ（一例） 8:15　始業 8:30　リーダーから点検表を受け取る 9:00　順次作業開始 12:00 昼休憩 13:00 順次作業開始 16:30 作業終了・型付け 17:00　退勤 ■入社後＼手厚いフォロー体制あり！未経験の方も安心の環境／入社後は基本的にはOJTにて業務をキャッチアップいただきます。リーダー・先輩社員・アルバイトさんなどに不明点などは聞ける環境ですので、知識や技術は入社後に少しづつ習得いただければと考えています。 ■組織構成「設備グループ」リーダー1名／製造職1名／アルバイト1名 ■企業情報当社はAGCグループの一員として、日本で初めて「不定形耐火物」を導入した業界のパイオニア企業です。鉄鋼、セメント、石油、発電といった国の基幹産業を不定形耐火物を軸に、国内外で高いシェアと確かな技術力を誇っています。耐火物の製造から設計・施工までを自社で一貫して手掛けられる点が最大の強みであり、設備の省エネ化や長寿命化を通じて、持続可能な社会インフラの構築に大きく貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茅ヶ崎工場住所：神奈川県茅ヶ崎市本村2-7-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験、能力を考慮の上、規定により決定しますので必ずしも上記金額にならない場合あり。・別途時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】施工管理◆大手AGCグループで未経験から手に職◎◆年休127日・年収460万～

◇充実の研修体制◎／モノづくりや生活に欠かせない製品／風通し良く、コンプライアンス重視の社風／合言葉は”BAD NEWSファースト”（トラブルこそ迅速に共有・対応）／業界水準以上の働き方◇ ■業務内容施工管理業務をお任せします。安全・品質・工程・コストの管理、協力会社・お客様との調整をリードし、プロジェクトを推進していただきます。 ■職務詳細・現場の進捗管理および工程調整・品質や安全面の点検・確認と関係書類の作成・発注者様や協力会社との打合せによる円滑な現場運営 ■出張について（重要）・全国のお客様を担当するため、出張が多く発生します。・1回あたりの出張期間は案件規模により概ね２週間～１～２か月。・年間の出張日数は合計でおおむね勤務日数の約半分（＝年間約6か月相当）となる見込みです。 ■入社後の流れ・最初の1～2年は先輩社員のサポートのもと、現場での実践を通して1人立ちを目指していただきます。・まずは、東京本社にて約1ヶ月間の入社時教育を実施いたします。その後は基本的にOJT体制で、現場同行のもと実務を習得いただく予定です。 ■働き方 ◎「在宅可・フレックス制度あり」と、業界職種水準以上の働きやすさを実現しています。 ※在宅・フレックスの利用は現場出張以外の勤務時に限る。 ◎福利厚生面でも該当者については家族手当の支給や、住宅手当など生活面でのサポートもあるため、安定した長期就業も可能です。 ■企業情報不定形耐火物のパイオニアとして、その製造および施工法の開発や各種装置の炉壁設計などを行ってきました。いまや総合的な技術力を兼ね備えた企業として、鉄鋼・セメント・石油・化学・発電などの基幹産業をはじめ、あらゆる分野で高い評価をいただいています。 ■応募メッセージ当社の耐火物と豊富な施工実績に触れながら、安心安全なプラント環境の創造に挑戦してみませんか？業務未経験の方も、しっかりとした研修体制とOJTで安心してキャリアアップできる環境が整っています。興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験や能力を考慮の上、規定に基づいて決定されますので、必ずしも記載の金額になるとは限りません。・別途、時間外手当を支給・工事現場での勤務時は、工事日当を支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦3-9-14NECネッツエスアイ本社ビル

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設立 1953年
従業員数 7,601名
平均年齢 42.8歳

求人情報全92件

【在宅勤務可】財務マネージャー◆AI促進等など業務改善の企画等もお任せ/安定性◎◆
- NEW
～NEC100％子会社・親会社からの事業移管や幅広い事業展開により成長性×将来性◎～ ●施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社 ●離職率3％×平均勤続年数17年で働きやすさ◎ ■職務内容： ※面接内で希望や適性を踏まえてどちらかの業務を担当いただきます。 1.財務マネージャーとして日々の財務業務および配下メンバーのマネジメントをしていただきます。 2.国内子会社（笹塚勤務）財務マネージャーとして出向していただき、財務の責任者として経理業務全般の実務およびマネジメントをしていただきます。 ■具体的業務：・日次～月次の資金ポジション管理、資金繰り予測の作成・精度向上・債権債務残高管理（売掛・買掛・入出金消込、滞留債権モニタリング）・グループ間資金移動（CMS）、支払プロセスの標準化、内部統制の整備（J-SOX対応含む）・改善プロジェクトの企画・推進（締め短縮、エラー削減、業務効率化、ＡＩ化促進等）など＼ここが魅力ポイント！／ ◎グループ会社を含め多岐に渡る事業を手掛けるＮＥＳＩＣグループの経理・財務ポジションで働く事により、計数を通じたより深い事業理解の経験や専門性を習得することができ、また経営層への財務目線での経営課題の進言などを通し会社（事業）の発展に直接的な貢献を実感することができます。 ■配属部門：当社は国内・海外を問わず幅広い事業領域と事業形態を有しており、事業に則した最適な経理実務を行うと同時にインフラ面でもグループ経理標準化を進めております。今年度は基幹システム刷新も行っており、データを最大限に活用した経営の実現を目指しています。 ■働きやすさ：リモート月に数日程度利用している方が多いです。サテライト業務も可能です。また、経理業務のAI活用（債権突合、消込等）にも力を入れており、全員で業務負荷の軽減を進めています。 ■キャリアパス：定期的なローテーションにより、コーポレート経理部門や事業部門経理（ＦＰ＆Ａ）、さらには子会社経理の業務経験を積み重ねることで、当社グループの経理財務機能や業績管理の知見を高め、将来的にはグループ経理全体の効率化・最適化の役割を担っていただけることを期待します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル勤務地最寄駅：各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞キューアンドエー株式会社（出向）住所：東京都渋谷区笹塚2-1-6 JMFビル笹塚01 勤務地最寄駅：笹塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～580,000円＜月給＞ 480,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】電力事業者向けエンジニア◆伝送装置の現地調整試験・保守対応◆フレックス／リモート可
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■募集背景： 2022年度より7年計画にて次期NW整備としてIP化更新プロジェクトが始まり、事業拡大に向けて活動しております。また発電所構内のフィジカルセキユリティー設備の設備増強・関連システム整備ならびに他発電所での同システムの事業獲得を目指しており体制強化を図りたいと考えております。 ■業務内容：伝送装置の現地調整試験・保守対応を主に業務を行っていただき、適正に応じて主担当として、工事設計・施工管理を行っていただきます。プロジェクト担当では客先発注仕様書にもとづき、客先要求に応じた工事設計を行います。必要な資機材の手配行い、下請協力会社と連携して現場構築、施工管理に従事いただきます。お客様との打ち合わせ・協議を重ね、担当物件を進めていただきます。適正に応じて、システム提案等の受注獲得に向けた営業支援活動も行っていただけます。 ■業務詳細：・客先施設内における無線装置・伝送装置の試験調整作業・構築システムの維持メンテナンス、保守業務・お客様との各種打ち合わせ、関連業者・メーカーとの協議調整・お客様仕様書に基づく、見積積算業務、工事設計・資機材手配・外注発注・施工管理業務・受注獲得に向けた提案活動 ■部門説明：当部門が属する東日本システム事業部は、北海道・東北・甲信越・中部エリアにおいて事業を行っておりエリア顧客のベストパートナーであるため、あり続けるために、『顧客・地域課題』をDX・GXを通じて解決することで『お客様価値を向上』する事業を目指しています。当部門の顧客は電力事業者・発電事業者、電力系通信事業者で、業務対象エリアは東北６県ならびに新潟県です。電力事業は社会インフラの根幹であり、我々は電力の安定供給に不可欠な保安通信網設備の提供を通じて社会基盤を支える事で社会貢献を行っております。提供システムはマイクロ無線装置・SDH／WDM／CR伝送装置および電話交換装置・通信指令装置・IPNW装置、セキュリティー装置等であり多様なシステムの工事設計・施工管理ならびに保守業務を行っています。経験者採用の方も既に5名在籍しており、経験豊富な上司・メンバーの指導のもと20～30代の若手・中継社員も多くプロジェクト主担当として責任ある立場で活躍してます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区中央4-6-1　SS30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、20時間/月分の残業手当を含め算出。あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、1分単位での支給 ※管理職（管理監督者）の場合、時間外手当対象外【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＮＥＯＳＮＵＣ

石油化学メーカー

神奈川県川崎市川崎区浮島町8-1川崎駅前タワー・リバーク10F

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設立 1961年
従業員数 378名
平均年齢 40.3歳

求人情報全6件

【川崎】自社プラント設備保全（回転機）/転勤・出張なし/完全週休2日制・働き方◎

～各種手当◎住宅手当・食事手当など/世界で3社しか保有していないポリエチレン樹脂製造技術/石油化学最大手のENEOSグループ～ ■担当業務： ENEOSグループの石油化学プラントにて、機械設備（回転機）の保全・工事計画業務をお任せします。 ◇具体的な業務内容・保全計画工事・施工管理・短期・中長期保全計画の策定・設備の維持管理・機器更新計画策定・官庁検査計画策定　・トラブルシューティング　など ※以下のような比較的規模の大きい回転機・プラント設備が中心です。・遠心式・往復動式圧縮機・大型ポンプ・押出機、ペレッター等の樹脂製造設備・歯車装置、モーター・高圧・超高圧の特殊機器　など ■組織構成：機械保全グループ10名（マネージャー1名・メンバー9名）の組織となります。 ■働き方： ENEOSグループの一員として、当社社員全員安全・環境・健康に対する意識を最優先に考え、業務を行っております。・自社プラント勤務のため転勤・出張なし・残業時間月20～30時間程度・住居手当／社宅／食事手当あり ■当社の強み：当社はENEOSグループの中堅石油化学会社になります。電線材料で国内5割のシェアがあり、世界で三つの指に入る優位性を持つ企業になります。海外展開として、中国、東南アジア、中東に進出をしており、高品質を理由に選ばれ続けております。ニッチな業界ではありますが、業界内で非常に高い地位を有し、安定性は抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎工業所住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町8番1号勤務地最寄駅：京浜急行大師線／大師橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円＜月給＞ 300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当は含まれておりません。 ※年収はご経験に応じて上下する場合がございます。 25歳：月給24万円年収400万円 30歳：月給27万円年収468万円 35歳：月給32万円年収540万円 ※上記のモデルは残業代を含むすべての諸手当を抜いた概算になります。 ■昇給：年1回　賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】自社プラントの静機器/配管設備の設計※ENEOSグループ／転勤無し／平均残業20h

～フレックスタイム制／石油化学最大手のENEOSグループ・ニッチ製品で世界トップクラスのシェアを誇る化学素材メーカー／住居手当・食事手当有／自社プラントのため転勤・出張なし～ ■担当業務： ◇ポリエチレン樹脂製造プラントにて静機器・配管設備の新設・改造における設計、技術検討ならびに工事計画をお任せします。 ◇静機器(圧力容器／塔／槽／熱交換器／配管等)の新設、改造（設備設計／計画業務）・静機器の基本計画、配管計画、レイアウト検討、工事計画の検討・高圧ガス保安法に基づく強度計算、耐震設計計算の確認・高圧ガス保安法、消防法に関わる官庁申請資料作成・仕様書および報告書作成、工事スケジュール・予算の管理・社内外の関係部署との調整折衝 ◇トラブルシューティング（既存設備の技術的検討）・原因分析・対策立案 ◇新規技術の検討および導入の実行・新規技術調査および比較検討・評価 ■働き方：・企業全体で残業時間を削減する方針を立て、残業時間は20時間程度になっております。業務の特性から自分で業務コントロールが可能で20時間程度の平均残業時間に収まっています。・自社プラントでの勤務になるため、転勤や出張はありません。・配属先には20~60代の計11名が在籍しています。 ■当社の強み：・当社はENEOSグループの石油化学メーカーです。「発電所から送電するための高圧電線の被覆材」として使用される、絶縁用ポリエチレンで国内5割のシェアがあり、世界で三つの指に入る優位性を持つ企業になります。・海外展開として、中国、東南アジア、中東に進出をしており、高品質を理由に選ばれ続けております。ニッチな業界ではありますが、業界内で非常に高い地位を有し、安定性は抜群です。・上記以外にも、食品向けや玩具向けなど幅広い用途で使用されるポリエチレンを開発製造しており、身近なあらゆる場所で同社製品が活躍しています。・ENEOSグループは、総合エネルギー企業としてエネルギーの安定供給と有効活用を通じ、持続可能な経済・社会の発展に貢献しています。年間売上10.9兆円を超えマーケット、マーケットリーダーへの飛躍とグローバル市場でのプレゼンス確立を目指しています。

＜勤務地詳細＞川崎工業所住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町8番1号勤務地最寄駅：京浜急行大師線／大師橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電技株式会社

サブコン

東京都墨田区両国2-10-14両国シティコア6F

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設立 1959年
従業員数 860名
平均年齢 42.3歳

求人情報全65件

「大阪/空調計装工事の施工管理」～同業他社と比較し給与水準が高く、待遇改善したい方へおすすめ～

★電気・機械系の学校をご卒業されている方歓迎★ ＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系！　当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！専門性の高い「計装」分野で、長年培ってきた技術力で日本電技にしか出来ない仕事をお客様から評価いただき、高い利益率を実現しています。また、人的資本経営を掲げ、会社の利益を確りと社員へ還元する経営方針の基、基本給の改定、賞与支給を行っております。 ★空調計装事業のリーディングカンパニー！「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしてきております。 ★売上・利益ともに拡大中！・2023年3月期：売上高/約343億円経常利益/約46億円・2024年4月期：売上高/約388億円経常利益/約62億円 ◎売上高/約45億円、経常利益/16億円UP！ <業務内容> 　オフィスビルや病院、ホテル、工場、研究所等の大型施設における自動制御システムの新築またはリニューアル工事の現場管理をお任せします！・お客様との打ち合わせ・工事計画の立案、図面作成・使用機器の選定、発注、納期管理・協力会社の手配、施工指示・施工現場の安全管理。工事の進捗、品質管理・予算管理 ※工事にとりかかる前の準備が非常に重要で、施工図や工程表の作成などの事務作業も多く、現場に出て管理する業務と事務作業の割合としては半々程です！ <ご入社後の流れ> 　ご入社後はOJT教育を実施し、先輩社員の現場に同行して技術習得をしていただきます！その他にも、メーカーeラーニングでの製品知識習得や社内技術専門研修を実施し、推奨資格取得や社外講習会参加の費用も全額負担しています！OJT後も周囲の先輩社員がサポートします。 <キャリアステップ> 　施工管理職としてステップアップするほか、現場で培った技術力を活かし、新設工事の営業職、メンテナンス、省エネ化のご提案、本社部門（全社安全管理や技術教育）等へキャリアチェンジすることも可能です。また、管理職を目指していただく他、マネジメントではなく、技術のエキスパートとしての道もございます。多様なステップがございますので将来像の幅も広がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-40　中之島インテス9階勤務地最寄駅：京阪電車中之島線／中之島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～315,000円＜月給＞ 262,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績5ヶ月）【モデル年収】年収620万円入社8年目年収700万円入社13年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜広島/空調計装工事の施工管理＞◆平均年収970万円/年休121日/空調計装のパイオニア企業

★電気・機械系の学校をご卒業されている方歓迎★ ＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系！当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！専門性の高い「計装」分野で、長年培ってきた技術力で日本電技にしか出来ない仕事をお客様から評価いただき、高い利益率を実現しています。また、人的資本経営を掲げ、会社の利益を確りと社員へ還元する経営方針の基、基本給の改定、賞与支給を行っております。 ★空調計装事業のリーディングカンパニー！「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしてきております。 ★売上・利益ともに拡大中！・2023年3月期：売上高/約343億円経常利益/約46億円・2024年4月期：売上高/約388億円経常利益/約62億円 ◎売上高/約45億円、経常利益/16億円UP！ <業務内容> オフィスビルや病院、ホテル、工場、研究所等の大型施設における自動制御システムの新築またはリニューアル工事の現場管理をお任せします！・お客様との打ち合わせ・工事計画の立案、図面作成・使用機器の選定、発注、納期管理・協力会社の手配、施工指示・施工現場の安全管理。工事の進捗、品質管理・予算管理 ※工事にとりかかる前の準備が非常に重要で、施工図や工程表の作成などの事務作業も多く、現場に出て管理する業務と事務作業の割合としては半々程です！ <ご入社後の流れ> ご入社後はOJT教育を実施し、先輩社員の現場に同行して技術習得をしていただきます！その他にも、メーカーeラーニングでの製品知識習得や社内技術専門研修を実施し、推奨資格取得や社外講習会参加の費用も全額負担しています！OJT後も周囲の先輩社員がサポートします。 <キャリアステップ> 施工管理職としてステップアップするほか、現場で培った技術力を活かし、新設工事の営業職、メンテナンス、省エネ化のご提案、本社部門（全社安全管理や技術教育）等へキャリアチェンジすることも可能です。また、管理職を目指していただく他、マネジメントではなく、技術のエキスパートとしての道もございます。多様なステップがございますので将来像の幅も広がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市西区観音新町1-20-24 リョーコーセンタービル6F　勤務地最寄駅：広電江波線／江波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～315,000円＜月給＞ 262,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績5ヶ月）【モデル年収】年収620万円入社8年目年収700万円入社13年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＸ商事株式会社

その他商社

東京都港区海岸1-14-22

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設立 1958年
従業員数 2,702名
平均年齢 43.4歳

求人情報全14件

【名古屋】物流施設等の設計・監理◆NXグループ／東証プライム上場G会社／年休124日◆

～東証プライム上場中核グループ会社／物流業界をあらゆる側面からサポート／土日祝休み／完全週休2日制／既存メイン／ノルマなし／建設の上流工程へチャレンジ可能～ ■業務内容：物流倉庫や事務所などの解体・売却や建設、修繕などの際の基本計画～工事監理までをお任せいたします。＜業務の流れ＞（1）基本計画お客様の要望を踏まえ、全体的な基本計画の策定（2）基本設計予算や敷地条件を踏まえ概略イメージをまとめ、見積もり算出や工程設計（3）実施設計デザインの詳細を図面化、許可申請など法的な手続きを進め設計図を作成（4）入札支援建設会社に提出された見積書の内容を検討し、適正価格の見積査定を行う（5）工事監理施工図などを設計図と照らし合わせて検討、承認工事の品質確認建築基準法、消防法などを満たしいているか確認、検査、指導を行う ■実績 Tokyo C-NX（延床面積150,576平方メートル）、NX-TEC芝浦（延床面積5,977平方メートル）、日本通運（株）仙台卸町物流センター（延床面積69,049平方メートル）、日本通運（株）大阪支店ビル（延床面積7,902平方メートル） ■働き方・出張について多い時は宿泊を伴う出張が月に2～3回ほどありますが、長期宿泊ではなく1泊2日と短く、月によっては出張がない時もございます。・休日出勤について土日出勤もほとんどなく、残業少なめと働き方の改善が叶います。 ■組織構成： 11名体制となります。 ■当社の特徴・物流業界をあらゆる側面からサポートしている当社の事業フィールドは多岐にわたります。「輸送」を支える車両や燃料の提供（整備製作部門、石油部門、LPガス部門）、「荷役」「保管」の効率化をサポートする機器の提供（物流機器部門）、モノの輸送や荷役の安全を確保する「包装」資材の提供（物流商品部門）、メーカーの輸出をサポートする輸出梱包サービスの提供（ロジスティクス・サポート事業部門）など、社会の動脈である物流をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市港区西倉町1-49 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※基本給は、担当する役割、扶養家族の有無および住居により異なる場合があります＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～442,100円＜月給＞ 267,000円～442,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年２回（６月、１２月）残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■モデル年収入社10年　30代前半　係長　500万入社15年　30代後半　課長　700万前職および経験に応じて優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可／課長職】社内SE◆NXグループ／ITシステムの内製化・事業部門向けアプリ開発等の推進◆

NXグループの高機能複合商社として変革に挑戦し、市場のニーズに応えている当社にて、IT活用推進担当として社内SE（管理職）募集します。 ■ミッション：当社では、事業での価値創造、全社の業務効率化の変革等を牽引すべく、ITシステムの内製開発チームを立ち上げて、開発技術や手法の習得に着手しています。今後は効率等の面から、これまで外部委託していた業務を対内製化し徐々に対象を拡大していきたいと考えています。 ■業務内容：ご経験に応じて下記いずれかのポジションにおける業務をお任せします（1）内製開発チームの責任者として、内製開発プロジェクトマネジメントをお任せ・ビジョンやロードマップの策定、目標の管理・チームの強化、人材の育成、全社での推進等に関する施策の立案、計画策定、実行、効果検証・グループ会社との連携（2）事業部門／業務部門と連携しながらIT企画の戦略立案・事業部門や業務部門との協働による課題の設定、内製開発による解決策の決定・プロジェクト計画の策定、実行管理・運用、保守における改善サイクルの構築 ■組織構成 IT推進部には26名の社員が所属しており、大まかに下記のような領域で担当分けをしています。 ∟内製開発チーム ∟ITガバナンス（セキュリティ含む） ∟ベンダーとの折衝、ソリューション構築 ∟社内システムの運用、サポート ■働き方・月の半分はリモート勤務が可能。IT推進部ではリモートを活用している社員も多くいます。・残業は平均20時間程度、完全週休2日制でワークライフバランスを整えることができます。 ■当社の強み・物流＋商事の一体型モデル：グループの輸送・倉庫機能と連動した調達・販売・幅広い商材＋ソリューション提案：資材・機器・環境対応製品を組み合わせた課題解決・グローバル調達＋環境対応力：海外ネットワークとSDGs対応で顧客価値を創出またNXグループ全体でDX推進を重点目標としており、業務効率化、IoT化を推進いただける方を募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-14-22 勤務地最寄駅：JR東日本線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：466,666円～533,333円＜月給＞ 466,666円～533,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：あり賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績4.4ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本トムソン株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都港区高輪2-19-19

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設立 1950年
従業員数 2,366名
平均年齢 39.8歳

求人情報全6件

【岐阜/美濃】機械設計（ニードルベアリング設計）東証プライム上場/高い品質を誇る技術開発型企業

【ニードルベアリング設計／自社開発技術／東証プライム上場メーカー／グローバル展開70ヶ国以上／NASA火星探査機採用実績／営業・製造と連携／特殊品対応力／直動案内機器分野／技術者として成長実感／高信頼性製品】 ■業務概要：国内で初めてニードルベアリングを自社技術により開発した当社にて、当社三本柱の一つである「ニードルベアリング」の設計をご担当いただきます。営業・製造部門と密に連携しながら、顧客のニーズに合わせた設計を行っていただきます。 ■業務詳細：・納入仕様図等対外図の作成・製品加工図等社内管理図の作成・担当製品に関連する改良、性能の維持向上 ■組織構成：技術部　技術第1課　計8名の組織になります。 ■当ポジションの魅力：自社開発のニードルベアリングで業界をリードする当社で、顧客ニーズに応じた製品設計に携わることができます。営業・製造と連携しながら、改良や性能向上にも関わることができるため、設計者としての成長が実感できる環境です。 ■当社の魅力：（1）技術開発型企業としての歴史と信頼性日本トムソン株式会社は、70年以上の歴史を持ち、東証プライム市場に上場する技術開発型企業です。国内初のニードルベアリングを自社技術で開発し、世界70ヶ国以上に製品を輸出。NASAの火星探査機や世界最高峰のレース用オートバイエンジンにも採用されるなど、製品の信頼性は非常に高く、グローバルに評価されています。（2）製品群と対応力精密ベアリングや直動案内機器など多彩な製品群を展開し、産業の多様なニーズに対応。特に「特殊品対応力」が業界内で高く評価されており、顧客ごとの課題に応じた柔軟な製品の設計が可能です。営業・技術・製造が連携し、顧客に合わせた課題解決型の製品を提供仕手おります。 ■メカトロ製品について：転動体にニードル（針）状の細いローラを組み込んだ回転運動用のベアリングです。ボールベアリングなどと比較して、断面高さが低く、負荷容量が大きいのが特長です。機械全体をコンパクト化し、省スペース化に貢献するため、自動車やオートバイ、印刷機械、産業用ロボット、建設機械など幅広い分野で活躍しています。

＜勤務地詳細＞岐阜製作所住所：岐阜県美濃市極楽寺916 勤務地最寄駅：長良川鉄道越美南線／美濃市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は最低月給の表記であり、スキル・年齢に応じて提示されます。 ■上記年収は、月給・全社員支給される手当の12か月分＋賞与の想定金額です。 ■賞与：5.3ヶ月分（2024年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜/土岐】機械設計（メカトロ製品設計）東証プライム上場/高い品質を誇る技術開発型企業

【東証プライム上場／国内初ニードルベアリング開発／メカトロ製品設計／グローバル展開70ヶ国／高い技術力と信頼性／NASA火星探査機採用実績／顧客ニーズ対応力／設計者として成長実感／営業・製造と連携／革新性ある製品開発】 ■業務概要：国内で初めてニードルベアリングを自社技術により開発した当社にて、当社三本柱の一つである「メカトロ製品」の設計をご担当いただきます。営業・製造部門と密に連携しながら、顧客のニーズに合わせた設計を行っていただきます。 ■業務詳細：・納入仕様図等対外図の作成・製品加工図等社内管理図の作成・SAPを用いてのBOM構成表の作成 ■組織構成：メカトロ技術部　メカトロ設計課　計11名 ■当ポジションの魅力：自社開発のニードルベアリングで業界をリードする当社で、顧客ニーズに応じた製品設計に携わることができます。営業・製造と連携しながら、改良や性能向上にも関わることができるため、設計者としての成長が実感できる環境です。 ■当社の魅力：（1）技術開発型企業としての歴史と信頼性日本トムソン株式会社は、70年以上の歴史を持ち、東証プライム市場に上場する技術開発型企業です。国内初のニードルベアリングを自社技術で開発し、世界70ヶ国以上に製品を輸出。NASAの火星探査機や世界最高峰のレース用オートバイエンジンにも採用されるなど、製品の信頼性は非常に高く、グローバルに評価されています。（2）製品群と対応力精密ベアリングや直動案内機器など多彩な製品群を展開し、産業の多様なニーズに対応。特に「特殊品対応力」が業界内で高く評価されており、顧客ごとの課題に応じた柔軟な製品の設計が可能です。営業・技術・製造が連携し、顧客に合わせた課題解決型の製品を提供仕手おります。 ■メカトロ製品について：精密加工技術とエレクトロニクスの融合により生まれた製品でベッドとスライドテーブルの間に直動シリーズとボールねじやモータを組み込んだ精密位置決めテーブルです。制御用の電装装置まで一括して提供することにより、お客様の設計・組立工数などの削減に貢献しています。

＜勤務地詳細＞土岐工場住所：岐阜県土岐市泉町久尻１４３１－６勤務地最寄駅：JR中央本線／土岐市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は最低月給の表記であり、スキル・年齢に応じて提示されます。 ■上記年収は、月給・全社員支給される手当の12か月分＋賞与の想定金額です。 ■賞与：5.3ヶ月分（2024年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セコム株式会社

警備・清掃

東京都渋谷区神宮前1-5-1

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設立 1962年
従業員数 15,674名
平均年齢 44.0歳

求人情報全198件

【大阪/肥後橋駅】自社クラウド製品SE◆「セコム安否確認サービス」等主要サービス/在宅勤務可能
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～東証プライム上場・大手セコムグループ/業界トップ企業で自社サービスに関われる/上流工程可能/福利厚生◎～＜こんな方におすすめ！＞ ◎客先常駐ではなく、自社サービスに腰を据えて取り組みたい方 ◎Java中心にスキルを磨き、安定した環境で上流工程へ広げたい方 ⇒長期的なキャリア形成と働きやすさを両立できます！ ■業務内容自社サービスの開発をご担当頂きます。入社後はJava開発を極めて頂き、徐々に上流工程にチャレンジ頂きます。担当製品は下記を予定しており、スキルや経験、志向性に会った案件・ポジションにアサインします。（1）セコム安否確認サービス https://www.secom.co.jp/business/saigai/anpi/anpi.html （2）勤怠管理、給与明細、マイナンバーサービス等の人事向けサービス https://www.secomtrust.net/service/hrtech/ （3）エコ文書サービス https://www.secomtrust.net/service/eco/ ■スキルアップ・同部署は社内でも主力サービスの集中した部署であり、技術スキルの高いメンバーが揃っています。20代でPL担当の方もいらっしゃいます。・研修制度もございますが、基本的には徹底したOJTでのスキルアップからのスタートとなります。Java中心の開発になりますが、未経験の方にたいしても、設計フォローやコードレビューから周囲のエンジニアが確りとサポートし、スキル習得をサポートします。 JAVA中心の開発業務に着手いただき、ご経験積んでいただいた後は設計や要件定義フェーズへも参画していただくこと可能でございます。 ■就業環境・残業時間については20～40時間/月程度となります。・福利厚生が充実しています。現在育児をしながらの女性メンバーも在籍しており、時短勤務をしております。直近では在宅勤務も一部許可しており、家庭のある社員も働きやすい環境となっております。・リモート勤務の頻度は週3.4日程度となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞セコムトラストシステムズ株式会社関西オフィス住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル12F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,170円～377,600円＜月給＞ 245,170円～377,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします. 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/在宅可】国内トップシェア自社安否確認サービスのサーバーエンジニア/Linux◆大手セコムG
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【契約者数・利用者数ともに業界シェアNo,1のサービスを支える／大手セコムGで福利厚生◎】 ■職務概要国内最大級の危機管理サービスである「セコム安否確認サービス」のサーバー設計・構築・運用・保守をお任せします。災害発生時の個人安否確認に関わるサービスシステムの設計・構築・トラブルシューティング・セキュリティ対策など各フェーズを担当します。構築を中心に、設計や運用へとスキルの幅を広げることが可能です。一人で業務を行うことはなくチームで業務遂行していくため、スキルに自信がない方でも安心のフォロー体制です。また、災害発生時の顧客の事業復旧に関わるライフラインのため、やりがいや責任感をもって業務に取り組めます。 ■職務詳細・サーバー設計、構築、運用、保守・プロジェクトマネジメント・業務プロセスの改善・最適化 ※ご自身の経験・志向に合わせて業務をお任せします。マネジメントや組織作りに携わることも可能です。 ■メイン環境オンプレミス（Linux・windows）／パブリッククラウド（AWS・GCP）技術キーワード　データベース、コンテナ、仮想化、ストレージ、監視、オブザーバビリティなど ■働き方・本社および自社データセンタ内での業務がメインです・在宅勤務あり：週2日程度・平均残業：20～30時間程度 ■社風・服装カジュアルOK（T シャツ、デニムパンツ、スニーカーなど可）・中途入社者の割合が多く、なじみやすい環境 ■セコムトラストシステムズについて： ◎当社が2004年から展開している「セコム安否確認サービス」は法人向けの安否確認サービスにおいて「契約社数」「利用者数」ともに国内No,1(※1)となっており、現在約8,800社、約810万人のお客さまにご利用いただいております。セコムグループがセキュリティ事業で培ったノウハウを活かし、過去の大規模災害において数々の企業の事業継続に貢献しました。（※1　ショッパーズアイ調査：2023年3月時点） ◎男女問わず育休取得実績があり、1時間単位で取得できる有給休暇制度や「リフレッシュ休暇」、「フレックス休暇」の長期休暇制度などもあり家庭を持つ社員にとっても嬉しい制度が整っているため、平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞セコムトラストシステムズ株式会社本社住所：東京都新宿区富久町10-5　 NMF新宿EASTビル勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あるが、勤務時間中は全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,660円～377,600円＜月給＞ 259,660円～377,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮し、当社規定により優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンケイビルテクノ

サブコン

東京都千代田区神田錦町1-19-1神田橋パークビル2F

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設立 1971年
従業員数 58名
平均年齢 40.3歳

求人情報全6件

【東京】積算～サンケイビルG※フレックス制/在宅可/年休125日/残業10時間程度
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～サンケイビルG/働き方改革推進/残業10時間程度/年休125日/フレックス制度あり/在宅可/土日祝休み～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】建築積算部門にて、積算業務、見積査定業務等をお任せします・積算・見積・査定・本社・西日本の建築部押印資料の査定および確認・調達におけるコスト調整・査定及び全体収支のマネジメント ■詳細：・プロジェクト初期企画段階での工事費概算・コストシミュレーション・ゼネコンなどの見積もり精査・VE／CD案検討・設計進捗に伴う工事費増減モニタリング ■案件物流倉庫のリニューアル(設計/施工)、オフィスビルのコンバージョン(施工）、データセンター(設計/CM）、ホテルのリニューアル（施工）など特にデータセンター分野においては、今後も受注が続きます。その他、商業施設・研究所等も受注見込があります。 ■新規事業：今年で創業56年目。これまで内装事業をメインにしてきましたが、2021年から業態を一新し建設エンジニアリング事業本格参入。 ■部構成：60代部長1名、50代女性(※工務専任)、30代女性1名、20代女性1名、派遣社員1名 ■同社について・2021年の事業転換以降、サンケイビルテクノには設計事務所やゼネコン出身者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まりました。若手からベテラン社員までそれぞれの専門性と持ち味を最大限に活かしながら、幅広い建築プロジェクトを通じ、顧客の事業発展に貢献しています。・一般的に多忙を極める建設業界において、当社は社員の働きやすさも重視しています。フレックスタイム制も導入しており、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。・安定した基盤を持ちながらも、新しいチャレンジを歓迎する気質も当社の大きな特徴です。グループ以外の案件にも積極的に挑戦し、社員一人ひとりが自らのアイディアを活かしながら業務に取り組んでいます。プロジェクトはチーム制で進行し、社内では常に活発な意見交換が行われ、互いに学びあえる風土が根付いています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビル２階勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 770万円～1,130万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～670,000円＜月給＞ 460,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（想定年5ヶ月）【モデル年収】・課長クラス(40代)：年収850万円（月給50万円＋賞与）・次長クラス(50代)：年収1,105万円（月給65万円＋賞与） ※ライン部長に登用された場合は、理論年収～1,250万円も展望可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/在宅可】意匠設計※一級建築士／フレックス・年休125／レア案件／再雇用制度有／サンケイビルG

◆サンケイビルグループの一員として安定した基盤で働ける！年間休日125日、フレックス制度あり／70歳以上の方の雇用実績有◆ ＼資格や経験を生かして長く働ける環境／ 60歳の定年後、「定年後再雇用」か「常勤嘱託雇用」への切り替えが可能です。経験やスキルによっては、お給料が大きく変わらない状態で働くことも可能で、70歳以上の方の雇用実績もございます！ ■業務内容サンケイビルを中心とするフジサンケイグループの一員として、建設エンジニアリング部門(CM、建築設計など)手掛ける当社にて、発注者と折衝頂きながら、副担当として設計業務をご担当頂きます。 ■業務詳細担当案件の主担当として、付加価値の最大化を図る建築設計（基本設計・実施設計）を行います。各チームメンバーとともに図面の作成や考案・企画を行うことが中心です。 15人ほどいる設計部に入り、案件ごとチーム分かれ１物件の設計から建築部までの納品までを主担当として行います。各メンバーへの指示だしと進捗管理、工程管理などをお任せします。 ■案件データセンター、既存建物改修、ホテル改修など、親会社からの安定的な受注のほか、外部顧客案件も増えています。メイン：データセンター、工場、ホテル等 ■新規事業：今年で創業53年目。これまで内装事業をメインにしてきましたが、2021年から業態を一新し建設エンジニアリング事業本格参入。設計事務所やゼネコン出身者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まりました。若手からベテラン社員までそれぞれの専門性と持ち味を最大限に活かしながら、幅広い建築プロジェクトを通じ、顧客の事業発展に貢献しています。【当社設計部の特色】「チーム制」で案件を担当することが多く、基本計画やコンセプトの段階からコンサルタント的立ち位置で設計に携わることができ、１～２年でも大きくスキルアップが期待できます。設計業務を通したマネジメントや後輩育成も早い段階でご経験頂けます。また当社では、マネジメント業務を経て、再度プレーヤーとして設計に携わりたいベテランの方の採用に力を入れており、多くのシニア社員が活躍していることも特色のひとつです。繁閑はありますが、時間外労働(所定外)は月30時間前後とワークライフバランスを維持しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビル２階勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 799万円～1,130万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～670,000円＜月給＞ 470,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シー・エス・イー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区渋谷3-3-1A-PLACE渋谷金王

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設立 1971年
従業員数 992名
平均年齢 38.2歳

求人情報全41件

【東京】ITソリューション営業◆自動車業界など製造業向け／在宅可／残業月20H以下
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◇◆複数の事業展開・50年以上黒字経営／週1日のノー残業デー／有休取得率81.4%／平均勤続年数13.0年／育休取得・復帰率100%◆ ■仕事内容：本事業部では「Software Defined Manufacturing Industry（課題解決をソフトウェアにより実現し製造業をデジタルエンタープライズへ）」を新たなビジョンとして掲げています。その中での役割は、お客様や社会の問題解決に貢献するためのソリューション営業担当として、SIer様や製造業エンドユーザー様など既存取引企業の深耕、および新規顧客獲得に向けたご提案・販売促進活動をご担当いただきます。 ■扱う商材： ●スマートファクトリー領域 ⇒主にプラントの製造業において生産管理～製造実行システムや倉庫管理システムのシステム構築・改修 ●オートモーティブ領域 ⇒自動車業界の開発業務にて、統合ECU領域、IVI分野や機能安全支援のシステム開発 ●エンベデッド領域 ⇒組込制御技術を活かし、記憶媒体装置、ハードウェア(部品/製品)制御、短距離通信、様々なセンサーのシステム開発 ■部署構成：・計9名（部長1名、副部長1名、課長1名、メンバー3名、営業事務3名） ※課長＆メンバー2名は営業未経験で担当に就任しています ■働き方：業務の都合に合わせた出社、テレワークを計画的に導入しています。基本的に残業は、月/20時間以下となっております。 ■当ポジションの魅力：・製造業のDXを推進する「Software Defined Manufacturing Industry」を実現するソリューション営業・スマートファクトリー・自動車・組込など幅広い領域で、顧客課題に深く向き合える・既存顧客中心で関係構築型の営業。OJTと支援体制があり営業未経験者も活躍・残業少・リモート併用可などWell-Being重視。成長事業を前線で牽引できる ■当社について製造業・自動車・社会インフラ分野を中心に、組込制御から業務系システムまで幅広いソフトウェア開発を手がけるIT企業です。高い技術力と人を大切にする風土を強みに、顧客課題に寄り添いながら、社会の安心・安全と産業の成長を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 455万円～617万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,600円～395,500円固定残業手当/月：27,400円～37,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～432,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（9月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】PMO担当◆AIを活用しPJTを成功へ導く／在宅可／残業月20H以下
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◇◆複数の事業展開・50年以上黒字経営／週1日のノー残業デー／有休取得率81.4%／平均勤続年数13.0年／育休取得・復帰率100%◆ ■仕事内容：・プロジェクトマネジメント標準化推進：プロジェクト計画～終結の各工程における第3者視点での評価・助言・プロジェクト成熟度の向上：現場の課題を可視化し、マネジメント品質を底上げするための改善策を提案・実行支援・AI・データ駆動型のPMO推進：AIを活用したプロジェクトデータのナレッジ化や、AIによる評価プロセスの自動化・効率化の企画・実行・品質コミュニティの運営：PM同士が知恵を出し合うコミュニティを運営し、若手PMの育成やノウハウ共有を促進 ■働き方：業務の都合に合わせた出社、テレワークを計画的に導入しています。基本的に残業は、月/20時間以下となっております。 ■キャリアパス：入社後は現場プロジェクトの評価・助言を通じて、標準化推進の実務を習得します。同時に、AIを活用したプロジェクトデータのナレッジ化や評価プロセスの自動化に参画し、次世代型PMOの実践スキルを磨きます。将来的にはPMO組織の変革を担うリーダーや、マネジメントのスペシャリストとしての道が開かれています。 ■当ポジションの魅力：・従来の管理業務に留まらず、AIを駆使してプロジェクトの成功を牽引する、市場価値の高い「戦略的PMO」のスキルを身につけることができます。・全社導入されたAIを活用し、PM業務そのものをAIでトランスフォームする先進的な取り組みに中心メンバーとして携われます。 ■当社について製造業・自動車・社会インフラ分野を中心に、組込制御から業務系システムまで幅広いソフトウェア開発を手がけるIT企業です。高い技術力と人を大切にする風土を強みに、顧客課題に寄り添いながら、社会の安心・安全と産業の成長を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 455万円～617万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,600円～395,500円固定残業手当/月：27,400円～37,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～432,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（9月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人日本自動車連盟【JAF】

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

【本部】東京都港区芝大門1-1-30　日本自動車会館14F

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設立 1963年
従業員数 3,508名
平均年齢 -

求人情報全1件

2000万人超のユーザー支えるJAFのロードサービス隊員
- NEW
入社後は未経験者も安心な基礎研修からスタート。クルマやバイクの構造から基本技術などを学ぶほか、接客マナーなども学習します。また並行して、先輩に同行し現場に駆け付け、作業のサポートなどを行い、経験を増やしていきます。＼業務のポイント／・お客さまは予期せぬトラブルで気が動転していたり、不安を抱えています。現場で大事なことは、まずお客さまに安心してもらうこと。丁寧な言葉遣いはもとより、ちょっとした声がけや作業をテキパキと行うなど、お客さまに「頼って大丈夫」と思ってもらえる対応が重要です。 ―― ◎◎1日の流れは？　（勤務形態は一例です） ―――― 8:30：出社し制服へ着替え、担当確認や情報共有を行う。 8:30～9:00：車両や機材、通信機器を点検し出動準備。 9:00～10:00：バッテリー上がり対応、続いて 10:30～11:30：パンク修理。 12:00～13:00：昼休憩。 13:30～14:30：バイクトラブル対応。 15:00～16:30：レッカー操作などの訓練で技術向上。 17:00：帰社し、点検・片付け・日報作成後に退勤する。＼ココもチェック／ ☆1勤務で5～7件程度の出動要請があります。1件あたりの平均対応時間は30分ほどと、あまり長時間対応となるものはありません。 ☆現場で応急処置が難しいと判断した場合には、レッカー車で販売店や整備工場に移動します。 ―― ◎選択できるステップアップ！ ―――― 大きな組織だからこそ、将来の選択肢は多彩。出動実績を重ねながら、技術力を上げていくことで、現場のプロフェッショナルとして活躍することも、リーダーや管理職として、マネジメント領域での活躍も可能！また、ジョブチェンジも可能。コールセンターや交通安全推進活動、総務業務など、あなたが“なりたい”と思う未来を実現できる職場です。

☆全国にある支部および基地にて勤務となります☆ ※勤務地は現在の居住地、あなたのご希望を考慮した上で決定します。 ※「転勤あり」、「転勤なし」の選択が可能です。転勤をしない働き方をしたい方など、希望がある方は面接時にお聞かせください。【北海道本部】旭川支部、帯広支部、北見支部【東北本部】青森支部、岩手支部、宮城支部、福島支部、秋田支部、山形支部【関東本部】茨城支部、栃木支部、埼玉支部、千葉支部、東京支部、神奈川支部、新潟支部、山梨支部、長野支部【中部本部】富山支部、石川支部、福井支部、岐阜支部、静岡支部、愛知支部、三重支部【関西本部】滋賀支部、京都支部、大阪支部、兵庫支部、奈良支部、和歌山支部【中国本部】山口支部、島根支部、広島支部、鳥取支部、岡山支部【四国本部】徳島支部、香川支部、愛媛支部、高知支部【九州本部】熊本支部 ※受動喫煙対策／あり

■月給19万円～26万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記金額はあくまで最低保証額です。 ※勤務地、年齢・経験・スキル等を考慮して優遇いたします。＜参考年収例＞ ① 22歳/高校卒業/正社員経験4年/整備経験無想定年収：約360万円 ② 27歳/専門学校卒業/正社員経験7年/子1人/整備経験有想定年収：約440万円＜諸手当について＞ ■交通費（全額支給） ■残業手当（1分単位で全額支給します） ■地域手当（支給対象地域に居住している場合／月6000円～3万円の間で支給） ■家族手当（子ども1人当たり／月8000円) ■シフト勤務手当（月1万円） ■夜間勤務手当（1勤務につき3000円） ■深夜勤務手当（22時～翌5時までの勤務に対して25%割増） ■乗務勤務手当（レッカー車に乗務した場合／月1万5000円） ■役職手当（管理職が対象／月5万円～15万円） ■業務手当（主管・主任などのリーダー職が対象／月1万5000円）

設立 1960年
従業員数 1,193名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】生成AI×社内DX推進◆AIエージェント開発で業務革新を牽引

◇社内DX推進/LLM活用/フルスタック開発/PoCから本番導入まで一貫対応/AI技術の最前線◆◇ 同社は、企業の情報開示支援を中心に、IR・SR領域で高い専門性を持つ企業です。現在、社内業務の効率化と新規事業創出を目的に、AIエージェントおよびLLM関連技術の開発を推進中。今回は、AI技術を活用した社内DXを担うエンジニアポジションを募集します。 ■業務内容：〇AIエージェントの設計・開発社内データや業務プロセスと連携するAIエージェントの企画、設計、開発 LangChain, LlamaIndex等のフレームワークを活用したプロトタイピングと実装〇オンプレミス環境でのLLMの活用オープンソースLLM（Llama, Mistralなど）の選定、導入、およびオンプレミス環境へのデプロイ社内独自のデータセットを用いたLLMのファインチューニング（LoRA, PEFT等） RAG（Retrieval-Augmented Generation）システムの構築と精度向上〇Pythonによるシステム設計・開発 AI/LLMを活用したアプリケーションのバックエンド設計、API開発データ前処理、およびモデルの評価パイプラインの構築〇技術推進最新のAI関連技術（論文、OSSなど）の調査・検証と社内への展開 PoCの実施と本番システムへの導入支援 ■組織構成：・AIを活用し業務効率化や新規事業の創出などを目指した新設部署・各事業部門と連携し、横断的にプロジェクトを推進 ■同ポジションの魅力：・PoCから本番導入まで一貫して携われるため、技術の社会実装力が身につきます・社内独自データを活用したLLM開発により、先端技術に触れながら実務経験を積めます・オンプレ環境でのLLM運用など、セキュリティ・パフォーマンス両面で高度な知見が得られます ■同社について： IR支援のリーディングカンパニーとして安定した事業基盤を持ちつつ、AI技術を活用した社内DXや新規事業創出にも積極的。技術革新を担うポジションとして、裁量を持って挑戦できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社別館住所：豊島区高田3-12-10 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／高田馬場駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高田馬場】サーバー・ネットワークエンジニア◆自社内勤務／東証プライム上場／所定労働7時間15分

【自社内勤務／東証プライム上場／所定労働7時間15分／年休125日／住宅手当・家族手当あり／賞与年2回】 ■業務内容：・クライアントPCの設定と運用管理・サーバおよびネットワークの構築と運用管理　・上記に関わるヘルプデスク ◎自社内勤務です。 ◎休日勤務はほぼございません。（点検の為に年に1～2回程度） ◎夜間の呼び出しも基本ございません。 ■働く環境など： ◎所定労働時間：7時間15分 ◎年間休日124日（完全週休二日制） ◎賞与年2回 ◎住宅手当、家族手当あり ◎「高田馬場駅」より徒歩5分変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田3-28-8 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,500円～286,000円その他固定手当/月：11,500円～20,800円＜月給＞ 230,000円～306,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（夏・冬）　4.6ヶ月分 ■業績手当・住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベリーズ・インク

不動産管理

東京都千代田区神田須田町2-7-3　VORT秋葉原ビルディング5F

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設立 1969年
従業員数 270名
平均年齢 -

求人情報全1件

ビルマネジメントの営業／月給35万～／安定業界／既存顧客中心

◎未経験から始められる建物サポートの仕事◎ 東京都内を中心とした首都圏で、ビルやマンションの施設管理を行なう当社。日々の丁寧な対応を大切にし、管理物件数・売上ともに安定して成長中です。今回は建物管理を支えるマネジメント営業スタッフを募集します。 ★お仕事の内容★ ・オーナー様からの電話・メール対応・新しい物件の管理スタート準備・点検や修繕に関する事務作業・現地立ち合い、業者さんの手配・見積書、報告書の作成など困りごとの連絡を受けて、「誰が」「いつ」「どう対応するか」を調整する役割です。 ★担当する物件★ 東京近郊のビル・マンションを中心に、学校やホテルなども担当します。 ★お客さまについて★ 基本は既存のお客さま。現場で汚れに気づいたら少し掃除をする、気がついたことを伝える、そんな気配りが信頼につながる仕事です！ ★入社後の流れ★ ▼入社後～1カ月自社物件で研修。建物や設備の知識を、見ながら覚えます。 ▼その後先輩と一緒に行動し、簡単な業務からスタート。最初は5～6件の担当なので安心です。 ◎分からないことはすぐ相談OK ◎女性管理職も活躍中資格取得もサポート入社1～2年での資格取得を応援。資格手当も毎月支給しています！

【転勤なし！／駅チカオフィス】 ■本社／東京都千代田区神田須田町2-7-3　VORT秋葉原BLD. 5階＜アクセス＞ JR「秋葉原駅」より徒歩5分都営新宿線「岩本町駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給35万円～40万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回（7月・12月） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万7000円～5万4000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮して決定＼明確な評価制度あり／社員自己評価表を年2回会社に提出しています。自分の成果を存分にアピール出来る制度を設けています！頑張った分だけしっかりと評価される環境ですので早期キャリアアップも可能です。

株式会社ＮＴＴデータＮＪＫ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区新富2-3-4NJKビル

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設立 1973年
従業員数 881名
平均年齢 40.0歳

求人情報全27件

プロジェクトマネージャー◆不動産業界のDX化をサポート／シェアトップクラス◆管理職◆在宅可(44)
- NEW
～NTTデータグループの安定基盤／業界シェアトップクラスの不動産システムのプロジェクトマネージャー／ＮＴＴデータが主催する「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」において、「顧客継続部門賞」を受賞 ◆業務内容不動産業界のDX化をサポートするオリジナルシステムの開発業務をお任せいたします。昨今はDX需要が大きく、マンション管理会社様に関わる開発が多くなってきており、業務を拡大中ですがシステム開発を統率するリーダを募集します。業務内容は多彩で、提案コンサルから要件定義に始まり、システムの導入や保守も一貫して実施していますので、得意領域でご活躍頂けるフィールドがございます。 ◆事業部について当事業部は、全国のマンション管理会社様向けに、工事受発注システム・フロント支援システム・組合会計システムの各システム間でのデータ連携を実現することで、マンション管理会社様の業務効率向上、お客様であるマンション管理組合様の満足度向上をご支援をしております。 FMS-マンション管理シリーズ https://www.njk.co.jp/business-areas/solution-service/fms 導入実績は100社を越え、管理戸数ランキングの上位100社中39社のお客様にご活用いただいています。（2024年5月現在） ◆働く魅力・安定と挑戦の両立 NTTデータグループの安定基盤を背景に、金融・通信・IoTなど幅広い業界でDXを推進。社会インフラや先端技術に携わりながら、安心してキャリアを築けます。・キャリアアップ支援が充実専門研修や資格取得支援制度を完備。スペシャリスト・マネジメントなど多様なキャリアパスがあり、経験を活かしつつ新しい技術にも挑戦できます。・顧客からの厚い信頼ＮＴＴデータが主催する「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」において、「顧客継続部門賞」を受賞。ご契約いただいている多くのお客様からの信頼を獲得され、高い更新率に繋がっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新富2-3-4 NJKビル勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～580,000円＜月給＞ 490,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏6月、冬12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
駅務案件向けクラウドエンジニア◆社会インフラを支える◆NTTデータGの安定基盤(78)

◇クラウドエンジニアとしてクラウド基盤の構築・運用を中心に、ご経験に応じてシステムの安定稼働やプロジェクト推進／NTTデータグループの安定基盤／住宅手当、家族手当、財形貯蓄など福利厚生◎長期就労環境あり◇ クラウドエンジニアとしてクラウド基盤の構築・運用を中心に、ご経験に応じてシステムの安定稼働やプロジェクト推進に携わっていただきます。＼オススメポイント／・人々の生活に直結する「駅務関連システム」を対象に、社会インフラを支える案件に携わることができます。また、仕事の成果に対してリアルに体感することができます。・お客様ビジネスを通じて社会へ与える影響もダイレクトに実感できます。・NTTデータグループの安定基盤／長期就業が可能 ■職務内容：・汎用クラウド（主にAWS）環境の構築・運用・クラウドアーキテクトが設計した基盤構成の実装・IaC（Terraform、CloudFormation）を用いた環境構築・CI/CDパイプライン、コンテナ環境の構築・運用・障害対応、パフォーマンス改善、運用自動化・経験に応じて - 要件定義段階からの基盤観点での技術検討 - プロジェクトリーダーとして進捗管理やメンバー支援などのプロジェクト推進、顧客との折衝を担当 - プロジェクト内でのサブリーダー、技術リードを担当 ■当社について 1970年の創業以来、独立系IT企業として幅広い分野のシステム開発を手掛けてきました。NTTデータグループの一員として、安定した事業基盤を持ちつつ、最新技術に挑戦できる環境が整っています。平均勤続年数が16.2年と長く、離職率も低いため、安心して長期的に働ける職場です。また、健康経営優良法人として認定されており、社員の健康と働きやすさを重視しています。業界トップシェアのマンション管理システムや独自のOCRソリューションなど、独自技術を活かした事業展開が魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新富2-3-4 NJKビル勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞ 240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏6月、冬12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

コンビニエンスストア

東京都千代田区二番町8-8

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設立 1973年
従業員数 8,248名
平均年齢 34.5歳

求人情報全43件

【経理・税務担当】※税務知識・経験を活かし小売業界トップクラスの企業で経理を担当※
- NEW
一連の経理業務を一任できやりがい◎／安心して長期就業できる安定基盤／身近な社会インフラへの貢献 ■業務内容（概要）経理・税務全般（月次決算、年次決算、税務申告、会計監査、税務調査対応）を担当いただきます。日常の決算業務に加え、新たな商品・サービス・事業展開に伴い、各事業部と連携しながら会計面でのコンサルティング（会計論点の抽出、会計処理対応等）を行い、事業の発展に貢献いただくポジションです。 ■具体的な業務内容（詳細）税務関係業務：法人税法、消費税法を中心とした税務業務全般決算時（四半期を含む）の税金引当処理グループ通算制度対応税務調査対応税効果会計：決算時における税効果会計業務対応税務処理の適正化に関する指導業務：各部門・各子会社への業務指導、問合せ対応国内・海外取引に関する税務業務全般 IFRS（国際財務報告基準）関連業務： IFRS導入および実務対応 ■歓迎要件（下記いずれかのご経験をお持ちの方、歓迎します）国内取引・海外取引に関する税務実務経験 IFRS（国際会計基準）の導入・運用・実務経験海外子会社や関連会社との連携・税務対応経験税務調査対応や移転価格税制の知識・経験 ■採用背景と本ポジションのミッション経理組織強化のための増員採用予定。中途社員で経理組織を牽引頂くことを期待しております。 ■配属先の特徴財務会計本部経理部：約20名（本社勤務） 20～40代のメンバーが多く、上司とも気軽に話せる雰囲気です。 ■働き方出社メインの本社勤務残業時間は月20～30時間程（決算期は月45時間程発生予定）繁忙期には一部土日出勤の可能性あり（その場合は平日に必ず代休取得） ■当社の特徴流通業界最大手セブン＆アイホールディングスの中心事業を担う企業 / 5兆3,697億56百万円、店舗数21,743店展開！※令和6年2月期実績(単体) 目指す姿：明日の笑顔を共に創る　Mission：次の便利の扉を開き、世界中に豊かな暮らしを実現する　をもとに挑戦し続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町8-8 勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 870万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：435,000円～490,000円固定残業手当/月：83,000円～88,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 518,000円～578,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は本配属後の給与となります。詳細は内定時にお伝えします。 ※残業代別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
知的財産管理・運用◇商標登録と意匠業務経験を活かす／リモート勤務可／小売業界最大手のコンビニチェーン

【小売業界最大手／安心して長期就業できる安定基盤／社会インフラへの貢献の実現／リモート勤務可でワークライフバランス◎】次世代のリーダー候補として、知的財産業務を推進頂ける方を募集します。 ■知的財産管理知財全般（特許・意匠・商標、著作権）に係る戦略の立案、国内外のブランド戦略立案・ブランド管理、クリアランス調査、出願、権利化、係争対応 ※上記業務において課題解決に向けて主体的に提案いただくことを期待しています。＜具体的には下記業務をお任せします＞　・国内外の知財案件のクリアランス調査　・国内外の知財案件の権利化対応　・国内外の知財案件に対する権利行使/被行使対応 ■組織構成：総務法務本部　法務部（30名程度） ■当社の特徴：流通業界最大手セブン＆アイホールディングスの中心事業を担う企業 / 5兆3,697億56百万円、店舗数21,743店展開！※令和6年2月期実績(単体) 目指す姿：明日の笑顔を共に創る　Mission：次の便利の扉を開き、世界中に豊かな暮らしを実現する　をもとに挑戦し続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町8-8 勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 697万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～490,000円固定残業手当/月：68,000円～88,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,000円～578,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は本配属後の給与となります。詳細は内定時にお伝えします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社IKK

建材（商社）

東京都千代田区麹町5-1

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設立 1974年
従業員数 195名
平均年齢 -

求人情報全4件

【千代田区】コンクリート製品の施工管理※内勤5割／在宅勤務可／土日祝休／残業20H程／平均勤続15年

～建築・土木施工管理技士歓迎／安定のベルテクスグループ／案件掛け持ちなし／繁忙期でも残業20Ｈ／1年の半分は内勤／防水壁で発電所を豪雨から守る／社会貢献性◎～ ■魅力・現場でのコンクリート打設は最小限のため工期が短く、1年の半分ほどは内勤です。内勤時はリモート勤務可能◎裁量をもって柔軟な働き方ができます。・案件掛け持ちなし、1現場複数名体制！担当するのは1年に2案件ほどで、目の前の仕事に集中できる！・地域防災に貢献できる！電力会社がお客様で変電所の豪雨対策がメインです。 ■業務内容弊社は主に電力会社へ止水化ソリューションを提供しています。日本は台風やゲリラ豪雨も多く、慢性的な送電障害が発生していたため、施設内に水が入らないよう防水壁で発電所の四方を囲う工事を行っています。今回は現場代理人として、防水壁や他コンクリート製品に関する施工管理をお任せします。＜具体的には＞・プレキャスト防水壁の設置、鋼製防水扉やサッシの設置工事の施工管理・プレキャストコンクリート版によるトンネル補強工事の施工管理・その他コンクリート二次製品に関する据付工事の施工管理など ■組織構成 50代13名、40代5名、30代７名、20代7名 ■働き方・１案件の工期は約半年ですが、現場に行っていただくのは3か月のみ◎残りの3か月は内業となり、在宅勤務可能！・案件掛け持ちなし！複数人で1案件★担当するのは1年に2案件ほどで、目の前の仕事に集中できる！・残業は現場常駐時でも最大２０～３０時間、内業時はそれ以下！早上がりなど柔軟なため働き方◎ ※Teamsチャットやオンライン会議等業務効率化にも取り組んでいます。・ベルテクスグループの手厚い福利厚生もお使いいただけます。 ■当社の特徴：・世界でもトップクラスの技術と言われている日本のトンネル技術の中で、当社ではセグメントと呼ばれるコンクリートのトンネル部材を担っており、建築分野でも防音壁、プラント資材、その他構造物部材を開発・販売し、トンネルや幹線道路など公共性の高い事業に寄与しています。・東証スタンダード上場のベルテクスコーポレーション社の完全子会社のため福利厚生が充実しており、経営基盤も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社（2026）住所：東京都千代田区麹町五丁目 1 番地麹町弘済ビルディング 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～340,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円＜月給＞ 360,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）出張手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭化成エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー16F

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設立 1972年
従業員数 491名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

＜富士＞プラント設計～旭化成100％子会社／完全週休2日／年休121日／福利厚生◎

～化学系の案件がメイン/大手旭化成グループの100％子会社/年休121日／再雇用制度有/各種手当も充実～ ■職務内容： ∟ケミカルプラント（石化、医薬等）において、設計をご担当いただきます。【業務詳細】主にケミカルプラントのプロセス設計、化工計算、機器設計の業務を担っていただきます。 ※数千万円から30億円規模に及ぶ国内建設工事案件の基本計画、設計、建設、試運転まで幅広く担当していただきます。 ■同社の強み：同社は旭化成グループの一員としてグループ内外の顧客の依頼に合わせた工場設計・施工を手がけています。導入後の設備のメンテナンスまで視野に入れた設計と質の高い仕事ぶりが評価され、内販／外販共に受注数が伸びています。 ■働き方について：年間休日120日以上、月平均残業20－40時間と一般的なプラント業界より落ちついて就業できます。また、住宅手当や単身赴任手当などを用意しているなど手当も充実しております。 ■中途入社の理由：サブコン出身の方など、ワークライフバランスを整えたい方・より幅広い経験を積みたい方が多くご入社いただいております。当社では一人に負荷がいかないように採用を行っていることもあり、資格取得のための時間や趣味に充てる時間など確保できる環境が整えられています。 ■当社の特徴・魅力：旭化成Gのユーザー系エンジニアリング会社です。グループ内では大規模な投資におけるEPC（プラントの設計・資機材調達・建設）や工場の製作機器の製造を手がけ、海外事業においては企業ノウハウの結集するケミカルプラントの心臓部（反応器や蒸留器など）の設計、ベンダーや建築会社の管理などを手がけ、プラントライフサービス、化学繊維の製造機械の製作などを展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士事業場住所：静岡県富士市鮫島2-1 勤務地最寄駅：東海道新幹線／新富士駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、弊社規定にて決定いたします。 ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月、賞与実績:昨年度実績5.04ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜品川＞焼却プラントの施工管理業務～旭化成100％子会社／完全週休2日／年休121日／福利厚生◎

【化学系の案件がメイン/大手旭化成グループの100％子会社/フレックス有・年休120日以上・残業月20～30時間/再雇用制度有/各種手当も充実】 ■職務内容： ∟既存の化学・製薬メーカー等の廃液焼却炉や排ガス処理装置のメンテナンス業務をご担当いただきます。元請けとして工事管理や積算業務を中心に、プロジェクトの成功と環境への貢献をリードしていただきます。＜具体的な業務内容＞・点検や修繕工事の計画および管理全般：客先との折衝、現地工事の積算、事前準備、工事管理、引き渡し、工事報告書作成まで、一貫して携わっていただきます。＜工事現場での業務の流れ＞朝礼/ミーティング/事務作業（報告書作成等）/危険予知（KY）活動/現場指導等 ■勤務環境 ∟本社の事務所がオフィスとなります。工事がある場合は現場常駐となり、通常１～2カ月（長期は4ケ月程度)出張となりますが出張中は、ホテル代、日当など手当を支給します。残業時間は月あたり20~30時間程度。 ■業務の魅力数千万～10億円程度の国内建設工事案件について、様々なプラント建設を通して幅広い経験を積むことができます。お客様の事業を支える上での重要な役割を担っており、工事が完成した際には大いに喜ばれ、やりがいを感じる役職です。自己啓発や資格取得にも力を入れております。（研修費用等支給） ■同社の強み：同社は旭化成グループの一員としてグループ内外の顧客の依頼に合わせた工場設計・施工を手がけています。導入後の設備のメンテナンスまで視野に入れた設計と質の高い仕事ぶりが評価され、内販／外販共に受注数が伸びています。 ■働き方について：年間休日120日以上、月平均残業20－40時間と一般的なプラント業界より落ちついて就業できます。また、住宅手当や単身赴任手当などを用意しているなど手当も充実しております。 ■中途入社の理由：サブコン出身の方など、ワークライフバランスを整えたい方・より幅広い経験を積みたい方が多くご入社いただいております。当社では一人に負荷がいかないように採用を行っていることもあり、資格取得のための時間や趣味に充てる時間など確保できる環境が整えられています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー16F 勤務地最寄駅：京浜東北線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、弊社規定にて決定いたします。 ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月　※昨年度実績5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スガ試験機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都新宿区新宿5-4-14

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設立 1920年
従業員数 217名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【名古屋】サービスエンジニア（メンテナンス業務）◇残業10h以下／夜間・土日の突発対応なし

☆環境試験機のグローバルニッチトップ／国内外大手企業との取引多数 ☆住宅手当、家族手当など福利厚生充実 ☆特許技術を用いた装置のメンテナンス等を対応することで手に職をつけられる！ ■業務内容当社製品を導入いただいているお客様先の点検・部品交換・不具合対応など、各種メンテナンス業務をご担当いただきます。遠方を除き、お客様先への訪問は社有車を使用して行います。現場作業後は、報告書作成など事務作業も発生します。＜業務詳細＞・1日の訪問件数：1～2件程度・お客様：あらゆるメーカーの工場に当社製品を納入しております。・訪問：新入社員の方には必ず複数名で訪問いただき、一人で訪問ということはありません！・出張：宿泊を伴う出張は月1～2回程度の頻度です。土日は挟まないよう調整しているため、基本的には(月)～(金)の間で1～3泊程度です。 ※日当1500円～+食事補助2500円を支給　※日帰り出張の場合は日当のみ　・残業：平均10時間以内 ■配属予定部署について 6名在籍しており、20代～60代と様々な年齢の方が活躍しています。（女性1名、男性5名）配属予定の技術サービス課と営業課がありますが、同じフロアにあり部署間の垣根なくコミュニケーションを取っています。 ■当社について・創業から100年を超えた現在でも、業界を牽引するリーディングカンパニー。国内外大手企業と多数取引があり、自己資本比率は90％を越す安定企業です！・当社製品は、自然環境下での太陽光、雨、熱や大気汚染などを人工的に再現し耐久性や劣化状態を評価する試験機であり、国の公的研究機関や教育機関でも数多く利用されています。 ■働き方・残業：平均10時間以内・出張：宿泊を伴う出張は月1～2回程度の頻度です。土日は挟まないよう調整しています。・出張時:日当、食事補助あり・直行直帰あり：駐車場代・ガソリン代は会社負担です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市名東区社が丘1-605 勤務地最寄駅：東山線／本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円＜月給＞ 300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】サービスエンジニア（メンテナンス業務）◇残業10h以下／夜間・土日の突発対応なし

☆環境試験機のグローバルニッチトップ／国内外大手企業との取引多数 ☆住宅手当、家族手当など福利厚生充実 ☆特許技術を用いた装置のメンテナンス等を対応することで手に職をつけられる！ ■業務内容当社製品を導入いただいているお客様先の点検・部品交換・不具合対応など、各種メンテナンス業務をご担当いただきます。遠方を除き、お客様先への訪問は社有車を使用して行います。現場作業後は、報告書作成など事務作業も発生します。＜業務詳細＞・1日の訪問件数：1～2件程度・お客様：あらゆるメーカーの工場に当社製品を納入しております。・訪問：新入社員の方には必ず複数名で訪問いただき、一人で訪問ということはありません！・出張：宿泊を伴う出張は月1～2回程度の頻度です。土日は挟まないよう調整しているため、基本的には(月)～(金)の間で1～3泊程度です。 ※日当1500円～+食事補助2500円を支給　※日帰り出張の場合は日当のみ　・残業：平均10時間以内 ■配属予定部署について 4名在籍しており、20代～50代と様々な年齢の方が活躍しています。（女性2名、男性2名）配属予定の技術サービス課と営業課がありますが、同じフロアにあり部署間の垣根なくコミュニケーションを取っています。 ■当社について・創業から100年を超えた現在でも、業界を牽引するリーディングカンパニー。国内外大手企業と多数取引があり、自己資本比率は90％を越す安定企業です！・当社製品は、自然環境下での太陽光、雨、熱や大気汚染などを人工的に再現し耐久性や劣化状態を評価する試験機であり、国の公的研究機関や教育機関でも数多く利用されています。 ■働き方・残業：平均10時間以内・出張：宿泊を伴う出張は月1～2回程度の頻度です。土日は挟まないよう調整しています。・出張時:日当、食事補助あり・直行直帰あり：駐車場代・ガソリン代は会社負担です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市西区観音本町2-12-11 勤務地最寄駅：JR山陽線／西広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円＜月給＞ 300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニット株式会社

その他

東京都板橋区板橋2-3-20

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設立 1969年
従業員数 293名
平均年齢 -

求人情報全3件

【未経験歓迎／入間郡】安全を守る標識・用品メーカーの営業職◆残業20h／年休127日◎育成環境

新たなステージで営業職に挑戦したい方◎安全標識や安全用品の専門メーカー『安全と快適環境をトータルでコーディネイトする』◇残業20h／土日祝休／年休127日◎研修育成 ■POINT ≪15,000点を超えるアイテム常備◎高品質／低価格／短納期≫ 全国に22の営業所を持ち、地域に根ざした営業展開を行っており、自社で企画／商品開発／デザイン／製造／販売にいたるまでを一貫して行っているため、高品質な製品を迅速に提供できることが強みです！ ≪未経験OK◎充実の育成環境≫ 入社後約1週間は、本社の教育担当が現地で基本的な基幹システムの使い方などのトレーニングを行います。その後、現場の社員によるOJTと先輩に同行しながら業務を覚えていただき、半年程度までを目安に独り立ちし、担当顧客を持つようにサポートさせていただきます！ ≪プライベートとのバランスがとりやすい◎≫ 残業は月平均20時間程度で、完全週休二日制で土日祝休み、年間休日127日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です！通勤手当や家族手当、退職金制度、再雇用制度（65歳まで）などの福利厚生も充実しております！ ■業務概要：昭和43年の創業以来、科学の進歩やニーズの多様化、産業や社会構造の変化に伴い、現在は建設業の分野にとどまらず、一般産業／公共施設／屋外表示などの分野まで商品ラインアップを拡大しております。建設工事現場などで使われる安全標識や安全用品の製造販売を行う当社にて、営業職として人々が往き交う空間の「安全＆快適環境」を幅広くサポートしていただきます。 ■業務内容：・建設現場／建設会社／商社等への営業活動 └既存顧客へのルート営業が9割程度でメイン。新規営業は電話や紹介を通じたアプローチが主となり、泊りがけの出張は基本ない。・社内での見積・受注業務 └事務の方に業務サポートいただけるため、お客様との関係構築に集中できます。 ■組織体制：埼玉営業所には所属長を含めた営業２名（40代、30代）と事務３名が在籍しております。 ■キャリアアップ：ご経験に合わせて、下記のようなモデル年収を目指していただけます。・2年目：3,880,000円・5年目：4,070,000円・10年目：4,690,000円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県入間郡三芳町大字藤久保542-1 勤務地最寄駅：みずほ台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～241,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：31,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 236,000円～289,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収例：25歳／350万円～ ※地域手当：月10,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／大阪市】安全を守る標識・用品メーカーの営業職◆残業20h／年休127日◎育成環境

新たなステージで営業職に挑戦したい方◎安全標識や安全用品の専門メーカー『安全と快適環境をトータルでコーディネイトする』◇残業20h／土日祝休／年休127日◎研修育成 ■POINT ≪15,000点を超えるアイテム常備◎高品質／低価格／短納期≫ 全国に22の営業所を持ち、地域に根ざした営業展開を行っており、自社で企画／商品開発／デザイン／製造／販売にいたるまでを一貫して行っているため、高品質な製品を迅速に提供できることが強みです！ ≪未経験OK◎充実の育成環境≫ 入社後約1週間は、本社の教育担当が現地で基本的な基幹システムの使い方などのトレーニングを行います。その後、現場の社員によるOJTと先輩に同行しながら業務を覚えていただき、半年程度までを目安に独り立ちし、担当顧客を持つようにサポートさせていただきます！ ≪プライベートとのバランスがとりやすい◎≫ 残業は月平均20時間程度で、完全週休二日制で土日祝休み、年間休日127日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です！通勤手当や家族手当、退職金制度、再雇用制度（65歳まで）などの福利厚生も充実しております！ ■業務概要：昭和43年の創業以来、科学の進歩やニーズの多様化、産業や社会構造の変化に伴い、現在は建設業の分野にとどまらず、一般産業／公共施設／屋外表示などの分野まで商品ラインアップを拡大しております。建設工事現場などで使われる安全標識や安全用品の製造販売を行う当社にて、営業職として人々が往き交う空間の「安全＆快適環境」を幅広くサポートしていただきます。 ■業務内容：・建設現場／建設会社／商社等への営業活動 └既存顧客へのルート営業が9割程度でメイン。新規営業は電話や紹介を通じたアプローチが主となり、泊りがけの出張は基本ない。・社内での見積・受注業務 └事務の方に業務サポートいただけるため、お客様との関係構築に集中できます。 ■組織体制：大阪営業所には所属長を含めた営業3名（40代、20代2名）と事務３名が在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪南営業所住所：大阪府大阪市住吉区我孫子東3-1-13 アソルティ我孫子ビル403 勤務地最寄駅：あびこ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～241,000円固定残業手当/月：31,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,000円～279,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収例：25歳／350万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アコ・ブランズ・ジャパン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー14F

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設立 1961年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全2件

【中野区】サービスエンジニア◇残業ほぼなし／週1リモート／業務用ラミネート・製本機等

～1961年設立の安定企業／グローバルカンパニーとして100か国を超える国々に拠点あり／高いシェア率を実現～ ■職務内容：業務用ラミネーターや製本機、の導入先である当社顧客へのメンテナンス及び修理・新規設置対応をお任せします。また、セールス（営業）に同行し技術的な説明やデモンストレーションを行うほかにも、製品の導入後も顧客をサポートし、顧客の問題解決やソリューションの提案を行う仕事です。 ■業務詳細：・修理訪問50％　・緊急客先訪問15％　・納品設置10％・サービスセンターで納品前の製品の点検15％・オフィス事務処理：10％ ※英語使用について：年に1.2回英語で会議がございます。メールでのやりとりが日常的に発生しますが、翻訳機を使って業務可能なのでご安心下さい。（英語に抵抗が無い方、今後学んでいきたい方歓迎）＜具体的には＞・扱う商品：業務用ラミネーター／製本機・客先：関東圏を中心に、西は中部圏、信越、北は東北エリア・訪問方法：社用車や公共の交通機関を使用・出張：プロジェクトにより1~2泊 ■働く環境：現在４名（30代、40代、60代×２名）が在籍しています。残業はほとんどなくワークライフバランスのとりやすい職務です。外出がメインであり、プロジェクトにより出張が発生しますが、夜間や休日の連絡はほとんどありません。緊急対応が必要な場合はあります（年に数回程度。その場合は後日代休を取得。） ■こんな方大歓迎です：・英語にアレルギーが無く機械いじりが好きな方、モノづくりに興味がある方・サービスエンジニア経験をお持ちではたらき方を変えたい方・ユーザーと良好な関係を構築し、ユーザーの課題に対してソリューションを提案していきたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー14F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～330,000円＜月給＞ 244,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験等を考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ぴあ株式会社

放送・新聞・出版

東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー3F

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設立 1974年
従業員数 517名
平均年齢 -

求人情報全9件

【札幌】WEBサービスエンジニア／開発微経験でもOK◎／自社「チケットぴあ」サービスの開発／転勤無し
- NEW
【離職中もOK／微経験・第二新卒もOK／U・Iターンも歓迎／転勤無／2000万人の会員と年間発券が8000万枚を誇る自社サービスの開発保守に携われる】 ■採用背景 2025年4月～チケットぴあをはじめとしたチケッティングサービス及び周辺ビジネスのwebサイト・システム開発の内製化を進めるため、北海道拠点発足に伴う、新規メンバー増員募集。＜エンジニア採用特設サイト↓＞ https://tech-lab.pia.jp/ 本ポジションの詳細や働き方についてはコチラも是非ご覧ください！ ■本ポジションのミッション：ぴあ初のエンジニア組織において、「企画～開発～運用」までチケットぴあ・周辺事業全般の開発に関わっていただきます。このチームは現状のシステムをより良くするために機能改善やリプレイス、新機能の追加等を企画～開発～運用までの一連の仕組みを構築するのがミッションとなります。【職務例】＊新規システムの企画・設計・開発: 現状のシステムの課題を解決し、より良いサービスを提供するための新システムの構築＊既存システムの改善: 機能追加、リプレイス、パフォーマンス改善など、既存システムの品質向上【開発環境】＊バックエンドインフラ: AWS 開発言語: Java（主流）、PHP、Python データベース: PostgreSQL、MySQL CI: Jenkins ＊Webフロントエンド開発言語: PHP CI: Jenkins ＊モバイルアプリ開発言語: Swift,Java CI: Jenkins ＊ツールソースコード管理: GitLab プロジェクト管理: Backlogがメインドキュメント: Google Workspace , box チャット: Slack ■ポジションの魅力：・2000万人以上の会員を抱えるぴあのシステム開発に携わり、日本のエンタメ業界を支える一員として活躍できます。・クラウド環境、AI、機械学習など、最新の技術を積極的に導入し、最先端のシステム開発を経験できます。・自由な発想とチャレンジを歓迎しており、クリエイティブな社風の中で、新しいアイデアを出し、積極的にチャレンジすることができます。

＜勤務地詳細＞北海道支局住所：北海道札幌市中央区大通西6丁目10‐4 エナスクエア大通ビル勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄各線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,300円～300,800円固定残業手当/月：98,100円～132,700円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,400円～433,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収目安です。前職や能力・評価、弊社規定を鑑みて最終決定いたします。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年3回（基本賞与年2回／決算賞与年1回））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ぴあアリーナMM内の飲食企画／年休120日以上
- NEW
主に「ぴあアリーナMM」における飲食事業の企画・運営を担います。来場者の満足度を高めるため、単なる販売ではなく、“エンタメ体験の一部”としての飲食をプロデュースします。 ◆ 具体的な業務内容 …━━━━━━… ■アリーナ内飲食の企画・売上設計・運営推進・公演イベント・アーティストと連動したコラボメニューの企画提案・主催者・アーティスト事務所との折衝・監修対応・売上予測に基づく仕入れ・販売計画の立案・委託飲食業者との調整　など ■当日運営・会場設営・ステージ演出サポート・来場者案内・場内オペレーション（動線管理・安全管理）・協力会社との連携・来場者属性の分析・改善施策の実行　など ▽業務の流れ企画提案→監修・調整→試作・決定→仕入れ→当日運営準備までを一貫して担当します。案件ごとに主担当を持ちながらも、企画立案から当日運営までチーム全体で支え合うことができます。コラボメニューの企画では、試食や細かな監修を重ね、アーティストの世界観を形にしていきましょう。 ◆ 入社後は… …━━━━━━… まずはチームメンバーのサポートからスタート！できる業務から少しずつお任せしていきます。業務に慣れてきたら企画業務にも挑戦。自分のアイデアを企画書に反映できる、風通しの良い環境です。

【転居を伴う転勤なし】横浜・渋谷 ■ぴあアリーナMM 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目2-2 ■東京本社東京都渋谷区東1丁目2-20 渋谷ファーストタワー ※受動喫煙防止対策：あり ※関係部門との連携も必要となるため基本は出社となりますが、一部在宅勤務も活用いただけます。

月給25万円～49万9500円 ※能力、経験、前職給与などを考慮のうえ、初任給を決定します。 ※試用期間2カ月。その間の待遇に変動はありません。 ※上記には固定残業手当（50時間分／7万7000円～15万3800円）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

東京短資株式会社

その他金融

東京都中央区日本橋室町4-4-10東短室町ビル11F

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設立 1909年
従業員数 149名
平均年齢 46.0歳

求人情報全4件

【日本橋／60代活躍】自社ビル管理計画アドバイザー◆週20h勤務・週3勤務OK／年休120日・土日祝

～セカンドキャリア応援／５0代・60代活躍中◎修繕工事の経験を活かして計画立案・業者調整などアドバイザーのポジションへ／設立から100年を超え業界トップクラスの地位を確立／年休120日・土日祝・残業20h／定年65歳・福利厚生充実～ ■当社について短資会社は銀行などのプロの金融機関同士の短期間の貸付・借入の仲介をする仲介会社です。同社は日本の三大短資企業として100年以上の歴史をもち、その役割から日本の金融界にも欠かせない金融インフラとなっています。 ■採用背景当社グループでは自社ビルの管理業務を行っておりますが、今後は長期的な維持管理体制を強化するため、修繕計画や予防保全、業者調整の経験をお持ちの方を募集します。建築・設備の専門性を活かし、当社のビル管理ノウハウの向上と安定運用に貢献していただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務概要：築15年程度の自社ビルの維持管理に関する計画策定・業者調整を中心とした業務をお任せします。長期的な修繕計画や予防保全を推進し、ビル管理に関するノウハウを社内に蓄積する役割を担っていただきます。〈業務詳細〉・自社ビルの設備・施設管理業務全般・中長期的な修繕計画立案・予防保全・予知保全の検討と実施・ゼネコン、サブコン、ビルマネジメント会社ほか外部業者との調整・折衝・自社ビル内のグループ外のテナントとの折衝・見積りの相場感把握、コスト管理・務内容の文書化や管理資料の整備・現プロパーへの長期的なビル管理ノウハウの提供・蓄積 ■働き方・同社の100%子会社である東短エイジェンシー株式会社に出向前提の形となります・所定労働時間・週労働時間20～25時間の範囲での働き方を想定しており、1日の勤務時間、週の勤務日数はご希望に合わせて調整します。週3日7時間、週4日6時間等の働き方も可能です。・勤務曜日は週によって希望で相談可能です。 ■組織構成・東短エイジェンシー株式会社：社長＋社員4名平均年齢50～60代の方が在籍しております。定年65歳なので、定年前の転職を考えている方も歓迎しております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東短エイジェンシー株式会社住所：東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短室町ビル6F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ銀座線／日本橋駅、神田駅、三越前駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～330,000円＜月給＞ 170,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※所定労働時間週20～25時間の範囲を想定 ※勤務時間、勤務日数は希望に応じて相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋・在宅可】経理◆決算中心に業務標準化・システム改善挑戦可◇残業10～20H/業界トップクラス

～設立から100年を超え業界トップクラスの地位を確立／専門性を高められる／年休122日、土日祝休み／ワークライフバランス・福利厚生充実～短資会社は銀行などのプロの金融機関同士の短期間の貸付・借入の仲介をする仲介会社です。同社は日本の三大短資企業として100年以上の歴史をもち、その役割から日本の金融界にも欠かせない金融インフラとなっています。 ■業務内容：金融商品会計を中心に、日次～年次決算まで一貫して担当いただきます。年次決算までの実務経験を活かしながら、ゆくゆくは経理部門の中心メンバーとして活躍いただけるポジションです。〈業務詳細〉・月次／年次決算（試算表作成、決算整理、修正仕訳）・税務申告サポート（法人税・消費税等の資料作成）・金融商品会計に関する業務（会計士と連携しながら対応）・監査法人／証券会社対応・固定資産管理（資産計上判断、除去処理、台帳管理）・100％子会社（ビル管理会社・リサーチ会社）の日次～決算業務・取引先への英語でのメール対応（利息計算書のやり取り等） ※翻訳ツール使用OKで内容確認する部署もあるので英語に抵抗なければ大丈夫です ■ポジションの魅力・月次・年次決算の実務だけでなく、経理フローの標準化やシステム見直しなど、「経理×企画・プロジェクト」に踏み出せるポジションです。・金融商品会計や子会社決算など、専門性を習得できます。 ■組織構成と業務分担・経理部：部長＋総合職1名（40代）＋事務職1名（50代）＋派遣社員1名（60代）・事務・派遣社員で日次と月次の一部、総合職で月次・年次決算、部長は他部署との連携などマネジメント部分を担当しております。・会計領域は基本内製化しており、新たな申告や会計処理などある際は会計士への相談を活用しています。・給与計算、財務、与信管理は別部署が担当しています。 ■働き方・年休122日、土日祝休み・残業時間：通常10～20h、決算期（11～1月）は40～50h程度・在宅勤務：週1回を目安に活用可（入社半年後から）・有給休暇は全社目標が有給休暇の半分消化と取りやすい環境です。3日連続休み取得できる特別休暇も付与されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短室町ビル11F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ銀座線／日本橋駅、神田駅、三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～460,000円＜月給＞ 330,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回の人事評価に基づく（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グリーンブルー株式会社

マーケティング・リサーチ

神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-14-12

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設立 1972年
従業員数 95名
平均年齢 51.0歳

求人情報全7件

【横浜本社】経理事務◆税務・資金管理等へもチャレンジ可/残業12.5H/上場準備中

■募集の背景：グリーンブルー株式会社は1972年に創業し、環境監視や汚染物質の調査とこれらにかかわるソリューションを提供し続ける環境計測業界のリーダーです。操業52年目を迎える老舗企業が、決して規模は大きくありませんが、第2創業期として取り組む脱炭素製品、技術の開発と市場拡大をメインに成長し、3年後の上場への取組みに経理担当者として進めていく方の募集となります。 ■ポジション概要：当社ではCFOと共に、管理部財務・会計課長と2名の担当者で経理・財務業務を行っています。このポジションはこれらのメンバーと協業して、決算、税務や予算、経費管理、資金管理にかかわる業務を進めていただきます。また、管理部でサポートしている総務、庶務業務についてはメンバーと分担して実施します。このような背景で共に明るくチャレンジいただける方を求めています。 ■業務内容：（1）決算（月次、四半期、年次、決算整理事項、勘定残高）（2）税務（諸税、（法人税、消費税は税理士委託用資料準備））（3）資金繰り（4）資産管理（棚卸資産、固定資産）（5）予実、業績予想（6）その他、経理関連事項 ※上記の他、売上、購買データなどに関する他部署主幹業務とのやり取り、折衝、打ち合わせや部としての庶務等の分担があります。 ※決算月：6月 ※PCスキル：MS Office ※経理業務システム：freee ※周辺システム：サイボウズ/Cybose、万屋一家（勤怠）等、RICOH、証票電子保存他 ■配属先情報：管理部経理担当 4名　CFO、管理部財務・会計課長、担当者2名 ■勤務地：横浜本社 ■在宅勤務：業務に支障ない範囲で可能（繁忙時期により異なるが、週2程度を想定） ■当社について：当社は1972年に設立以降、大気汚染測定機の維持管理業務を端緒に、その後、計量証明事業所として登録し、環境アセスメント、環境調査、環境分析、テレメータシステム開発等の環境に関わる各種業務に携わっております。日本が深刻な環境汚染に直面していた環境モニタリングの黎明期から、測定及び分析を通じ環境保全の先端でサービスを提供し続けています。産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境課題に取り組み、現在はIoT環境センシングやドローンを用いた環境調査に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-14-12 勤務地最寄駅：京浜東北線／東神奈川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 344万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円＜月給＞ 215,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前職給与を踏まえて決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【官公庁・研究機関など対象】営業マネージャ候補◆環境保全に貢献して50年～

環境と情報系の官公庁、研究機関・大学、民間企業を対象とした、環境モニタリング、環境調査を軸としたソリューション企画・提案営業をお任せします。 ■主な業務内容：マネージャ候補として、産官学のお客様に対して、環境モニタリング、環境調査の企画・提案営業を中心としたセールスエンジニアリングを担っていただきます。・主に環境・情報分野の官民の研究機関、大学等が行う研究開発業務に向けた企画・提案営業・快適環境（オフィス、学校、住居、乗り物等：WELL認証、LEED認証）を目指した企画・提案営業・環境保全製品開発に伴う製品評価の企画・提案営業・海外環境協力に伴う企画・提案営業・企業のSDGs、カーボンフリー促進に関連したサービスの企画・提案営業＜対象顧客＞・中央省庁：環境省、総務省、農林水産省、国交省、独立行政法人（JICA等）・大学・研究機関：慶応義塾大学、早稲田大学、名古屋大学、情報通信研究機構、国立環境研究所、海洋開発研究機構、農研機構、土木研究所、電力中央研究所、アジア大気汚染研究センター等・自治体：東京都、大阪府、横浜市等の都道府県及び政令指定都市、中核市等自治体・民間　：電力、建設、通信、コンサル、工場施設、学校法人、社団法人等 ■当社について：約50年の歴史を持つ「環境モニタリングサービス」カンパニーです。 1972年創業の環境調査、測定分析、モニタリングのパイオニア企業として、産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境問題に取り組んで参りました。現在は新ブランドGBiot/ジビオットを立ち上げ、AI・IoT、ドローンを用いた屋内外の環境センシングに注力しています。環境モニタリングを基盤に、先端技術としてのAI・IoT、ドローンを活用し、産官学連携の下、スマートシティ、アジア新興国、カーボンニュートラルへの事業展開を図っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-14-12 勤務地最寄駅：京浜東北線／東神奈川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前職給与を踏まえて決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与年2回＜年収例＞ 450万円～ 550万円（課長代理候補） 500万円～ 600万円（課長候補）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山水工業株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都台東区竜泉3-44-3竜泉グリーンハイツ2F

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設立 1953年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎！【電気・機械工事管理】※創業78年・メーカーをはじめ大手顧客多数／年休120日

～創業78年・日立プラントコンストラクションの技術協力会社／発電所・製鉄所・鉄道・地下鉄など、日本のインフラを守る／様々な機械を学ぶことが可能です～ ■業務概要：・当社にてプラントの電気・機械工事と、又協力会社の管理業務をお任せいたします。機械系・電気系の担当については適性や希望を鑑み、担当を決定いたします。 ■業務詳細：当社の協力会社様に指示をし、現場監督業務を行いながら、下記業務をご担当いただきます。また協力会社様の業務の状況を確認しつつ、報告書を記載・提出いただきます。・機械系業務：プラント機器の搬入・据付／分解・組立・電気系業務：プラント設備・空調周りの電気工事・重電工事 ■業務の特徴：・工事はメーカープラント（発電所等）や地下鉄のリニューアル工事に加え、製鉄所、高速道路、ごみ処理場、アミューズメントパークなどがあります。・工事は1ヶ月～半年程の長期出張がメインとなります。現場には必ず複数名で行っていただき、緊急の場合でもお休み等が取れる環境がございます。・御客様の都合により、現場では土曜出社となる場合がございますが、振替休日の取得は可能です。 ■入社後：・先輩社員のもとOJTにて業務の流れを覚えて頂きます。まずは先輩社員のサポート業務からお任せします。 ■組織構成：・工事部は現在約20人（年齢層20～70代）が在籍しております。 ■業務の魅力：・当社は日立コンストラクションの技術協力会社であり、高い技術力にて信頼を頂けております。その他大手顧客も多数おり、国内の様々なインフラ・建造物を支えております。・基本社員は定時退社を行っており、残業は個人によりますが月平均20時間程度、休日120日と、働きやすい環境がございます。休日は基本土日祝やすみ、お盆や正月休み等の休暇を取得することも可能です。・年功序列ではないため、やる気や実力、顧客評価により、他所より早く役職に就くことが可能です。本人の実力と顧客評価次第では最短半年程で役職（主任）に就くことが可能です・手当も充実しており、出張手当はもちろん、家族手当等ございます。世帯持ちの方については、月1回の帰宅支援（全額支給）なども行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区竜泉3-44-3 竜泉グリーンハイツ2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／三ノ輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣフィールディング株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル

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設立 1957年
従業員数 4,603名
平均年齢 -

求人情報全82件

【千葉】運用管理者（大型ネットワークシステム／公共分野／裁量権あり）NECグループ／土日祝休み

【大型×長期案件／運用設計・管理の専門性を高める／NECグループのITサポートサービス企業／大規模案件から小規模案件、民間から公共の実績が多数／年休126日／全社平均残業月14.1H】お客先常駐でのオンサイト運用管理者をお任せします。 ◆主な役割（運用管理者）・各運用業務の運行管理・運用業務の報告・メンバのシフト管理・運用拡大提案(SPOT受託、既存契約拡大) ・作業品質管理・課題管理/問題管理・品質改善活動・事業拡大提案活動・顧客アカウントとしての社内取り纏め【案件概要】公共系大型案件のシステム運用主要システム：ノート PC 6,400 台、無線 AP 520 台、スイッチ /RT 1,500 台、サーバ機器 30 台他・統合ヘルプデスクの提供・保守対応ベンダとの連携（現地での一次現地対応を含む）・脆弱性対応、セキュリティ対応・NW運用（SDWAN、負荷分散装置、L3SW、L2SW、無線 AP、FierWall) ・基盤運用（職員認証基盤、サービス基盤、仮想基盤：VMware） ■利用SW例・Office ［ MS365 E3 ］・M365 運用管理［ Avepoint ］・SASE ［ vmwareSASE ］・ウィルス対策［TrendMicro ］・資産管理［SKYSEA ］・生体認証システム［SmartonID ］・情報漏えい対策［Humming HEADS ］・グループウェア［Desknet's NEO ］・職員情報管理［ADMS ］ ◆本ポジションの特徴システムの構築から終了までの期間で一番長い期間である運用の管理責任者を目指して貰います。DevOpsの考えを基に構築フェーズや設計フェーズにも関わり、システムの導入効果を最大限に発揮させる役割を担います。日々変化するお客様業務に合わせて運用を変化させることが求められてきます。お客様業務の根幹を支えるという責任もあり、運用管理者には案件内での裁量権も高く設定されています。今まで経験してきた技術力とリーダーシップ力を活かして、最前線で活躍できるポジションとなります。最新技術の提案やチームビルディングなど様々な経験を得てキャリアを更に高めることが期待できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞部門所在地住所：東京都港区芝浦四丁目９ー２５芝浦スクエアビル３階南受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞案件勤務地住所：千葉県千葉市中央区栄町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～500,000円＜月給＞ 480,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※プロフェッショナルを想定 ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額にて算出 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】中途採用マネージャー（管理職）キャリア採用に注力／戦略立案から担当／NECグループ／在宅可

【年間約80名のキャリア採用をリード／採用戦略策定・部門調整・メンバーマネジメントをお任せ／総合ICTサポートサービスを提供／NECグループ中核／リモート勤務積極活用／フレックス可】当社は、ICTエンジニアやICTソリューション営業、戦略立案スタッフ等のキャリア採用を積極的に実施しています。更なる事業拡大に向け、キャリア採用数を拡大し約80名の採用を目指して活動しています。 ◆募集背景前任の中途採用マネージャーは新組織への抜擢異動となり、現状部門長が中途採用マネージャーを兼任している状況です。今後中途採用チームを引っ張っていただける方を募集し、管理職として活躍いただける方を採用します。 ◆業務内容・採用戦略策定・立案・各部門の人材ニーズに合わせた求人の調整・各種採用手法の促進・選考面接対応（選考面接官）・採用条件交渉、入社までの各種業務・入社後のオンボーディング対応・部下マネジメント（4名） ※その他、新卒採用活動、I＆D（インクルージョン＆ダイバーシティ）推進等の採用チームが対応している業務にも幅広く携わっていただきます。 ◆やりがい・働きがい全社事業戦略、部門事業計画を実現するための人材戦略や採用戦略を策定・立案し、実行することが求められますので、事業貢献、組織貢献を実感することが出来ます。採用活動はチームとして実行していますので、チームビルディングや部下マネジメントの経験を生かすことが可能です。 ◆キャリアパスまずは採用業務からスタートですが、将来的にはご本人の適性に応じて、他の人事関連業務へのローテーションも可能、幅広くキャリアアップを目指せます。 ◆勤務環境 HR戦略統括部では在宅勤務を積極的に行っています。 ◆会社について当社は、NECグループのサポートサービス中核会社として、コンサルティングから、設計・構築・保守・運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーするワンストップサービスを提供しています。設立以来、豊富な経験やスキルを持つ約2,867名のエンジニアがお客様の困りごとを解決してきました。時代の変化に合わせ、当社は「変革と挑戦」を掲げ、提供サービスのアップデートなどにより、お客様へ常に新しい価値を届けるトータルサポートカンパニーを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ NEC玉川事業場住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 NEC玉川S棟23階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～500,000円＜月給＞ 480,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験によって異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立プラントサービス

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー

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設立 1964年
従業員数 1,614名
平均年齢 43.0歳

求人情報全93件

【東京・管理職候補】医薬品製造工場、再生医療施設におけるプラントエンジニアリング～日立グループ～
- NEW
～【売上高1000憶円以上／業績好調／元請け8割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラントをはじめとした産業プラントで強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実～ ■業務内容主に医薬品製造プラントのプロセス（生産設備）設計・設備設計・積算業務のマネジメントを行います。医薬系プラントを中心に「どのような設備を、どこに、どう配置するか」といった、工場の生産プロセスやレイアウトをデザインする〈プロセスエンジニアリング〉要素が強い部門です。 ■業務詳細医薬品工場建設に関わる下記の各業務をお任せします。・顧客のニーズやコンセプトのヒアリングをもとに提案資料(設備の仕様やレイアウト、計画図、見積書)の作成・受注後、顧客との打合せをもとに詳細設計、装置メーカへの設計図書作成依頼、レビュー・施工担当部門と連携してスムーズな工事をサポート・工事完了後、現地試運転実施 ■当社の魅力：各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。残業時間に関してはまだまだ改善途中な部分もございますが、休日休暇に関しては年間120日以上を設けており休日出勤が生じた場合等は振替休日の取得を徹底しております。有給休暇等も取得して頂きやすい環境です。・自由な働き方が可能当社はフレックスタイム制やサテライトオフィスも設けておりますので、働き方を自由に選択することが可能です。担当業務により異なりますが、テレワーク制も導入しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー勤務地最寄駅：JR京浜東北線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞ 400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※マネージャー(課長)以上は裁量労働制となります ※給与はスキルや前職を考慮します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中部／経験者歓迎】電気設備施工管理◆元請け９割／半導体クリーンルーム・バイオ・食品など案件豊富◆
- NEW
～売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実～　 ■業務詳細：産業プラント設備における電気設備などのエンジニアリングに技術的な側面から関わって頂きます。企画、設計から施工、保守サービス迄トータル的にお任せ致します。産業プラント設備における電気設備の施工管理がメイン業務になります。クライアントや設計部から、工場施設等の新規建設や改修の案件があり、施工工程の打ち合わせを行い、施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体監理業務）の後、クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を行って頂きます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■勤務エリアについて：産業設備事業部に配属の上、下記エリア内で勤務していただくようになります。【中部エリア】（エリア範囲：静岡・岐阜・愛知） ※エリア内での異動や出張が生じます（工期平均：平均１～２年） ※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上）初任地は以下地区より最大限希望考慮初任地候補：（1）静岡県富士市（2）静岡県浜松市（3）静岡県静岡市（4）愛知県名古屋市周辺（5）岐阜県大垣市 ■当社の魅力：・労働環境改善への取り組み各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行約9割が元請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部エリアの産業設備事業部住所：静岡県、岐阜県、愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞ 210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等を考慮しながら総合的に判断のため提示から上下する可能性がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■現場手当＋宿泊が伴う場合は宿泊代実費支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンペール

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都新宿区西新宿7-5-3斎藤ビル3F

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設立 1971年
従業員数 43名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【笠間市/転勤無】法人営業※自社開発の産業機器◆マイカー通勤可◆顧客の声を反映◆企画・OEMにも関与

□■ものづくりの現場・オフィス・学校を支える技術商社／技術主導型メーカー／顧客の声を製品企画・OEM開発に反映しながら長期的なキャリア形成が可能■□ ■職務内容：当社（産業用機器メーカー）製品の営業活動に従事して頂きます。顧客要望に応じた開発から製品化へも携わっていただきます。（例：ポンプ制御コントローラ・成分分析装置等・ラベルプリンター装置） ■職務詳細：・顧客への訪問活動を通じて、製品のＰＲや提案を行います。・顧客の希望案件や開発内容をヒアリングし、社内へフィードバック、ＯＥＭ開発案件につなげます。・訪問先は基本的に既存顧客中心で、信頼関係を活かした提案が可能です。・顧客対応を通じて自社製品や業界知識を深められ、提案内容は企画／開発にも反映されます。＜具体的には…＞・商談方法：顧客訪問による対面商談・営業手法：新規1割（既存顧客・取引先からの紹介）／既存9割・担当者数：一人あたり10社程・出張頻度：2回／年（大阪・山形・三重・横浜）＜入社後の流れ＞先輩社員によるOJT（社内業務や営業同行）を通じて業務を習得（3か月を想定）した後、受注から納品までの業務を一人で遂行できるレベルまで育成し、独り立ちは入社後半年程度を想定しています。 ■組織構成・産業機器部は7名が在籍しており、中途入社100%の組織です。・入社いただく方には、受注から納品までの流れを理解し、顧客対応を担当していただきます。じっくり取り組み、腰を据えて長期的に勤務して頂けることを期待します。＼魅力／ ◇1971年設立され、マイクロプロセッサ技術と電子制御を核に、FA機器から教育・会議システムまで「リアルワールド技術」を提供してきた電子機器メーカーです。 ◇自社開発・自社製造だからこそ、お客様の要望をダイレクトに企画・開発へ反映可能。営業としての提案が、新製品やカスタム品として形になる実感を得られます。 ◇産業機器ソリューション、IT・ネットワークソリューション、教育・会議システムと複数事業を展開しているため、景気や業界動向に左右されにくい安定基盤も魅力です。 ◇既存顧客中心のため、信頼関係を深めながら中長期で提案に取り組みたい方、技術と現場をつなぐポジションでキャリアを築きたい方にふさわしい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞友部事業所住所：茨城県笠間市鯉淵6612-49 勤務地最寄駅：JR常磐線・水戸線／友部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～307,000円＜月給＞ 272,000円～347,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・賞与／年2回　月数計4.00ヶ月分（前年度実績）・昇給／10,000 円～15,000 円/月（前年度実績）・賃金支払日／当月25日・賃金締切日／当月末・固定残業手当／月16～19時間分（採用時決定した等級による） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。