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[募集・採用情報]学歴不問 　

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    27ページ：募集・採用情報【学歴不問】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 28,697 社中 1,301〜1,350 社を表示

    日本トムソン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区高輪2-19-19
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,366名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全18件
    • 【岐阜/土岐】機械設計◆メカトロ製品設計◆離職率2%／年間休日124日／福利厚生◎
      【東証プライム上場／国内初ニードルベアリング開発／メカトロ製品設計／グローバル展開70ヶ国／高い技術力と信頼性／NASA火星探査機採用実績／顧客ニーズ対応力／設計者として成長実感／営業・製造と連携／革新性ある製品開発】 ■業務概要： 国内で初めてニードルベアリングを自社技術により開発した当社にて、当社三本柱の一つである「メカトロ製品」の設計をご担当いただきます。 営業・製造部門と密に連携しながら、顧客のニーズに合わせた設計を行っていただきます。 ■業務詳細： ・納入仕様図等対外図の作成 ・製品加工図等社内管理図の作成 ・SAPを用いてのBOM構成表の作成 ■組織構成： メカトロ技術部　メカトロ設計課　計11名 ■当ポジションの魅力： 自社開発のニードルベアリングで業界をリードする当社で、顧客ニーズに応じた製品設計に携わることができます。 営業・製造と連携しながら、改良や性能向上にも関わることができるため、設計者としての成長が実感できる環境です。 ■当社の魅力： （1）技術開発型企業としての歴史と信頼性 日本トムソン株式会社は、70年以上の歴史を持ち、東証プライム市場に上場する技術開発型企業です。 国内初のニードルベアリングを自社技術で開発し、世界70ヶ国以上に製品を輸出。NASAの火星探査機や世界最高峰のレース用オートバイエンジンにも採用されるなど、製品の信頼性は非常に高く、グローバルに評価されています。 （2）製品群と対応力 精密ベアリングや直動案内機器など多彩な製品群を展開し、産業の多様なニーズに対応。 特に「特殊品対応力」が業界内で高く評価されており、顧客ごとの課題に応じた柔軟な製品の設計が可能です。営業・技術・製造が連携し、顧客に合わせた課題解決型の製品を提供仕手おります。 ■メカトロ製品について： 精密加工技術とエレクトロニクスの融合により生まれた製品でベッドとスライドテーブルの間に直動シリーズとボールねじやモータを組み込んだ精密位置決めテーブルです。制御用の電装装置まで一括して提供することにより、お客様の設計・組立工数などの削減に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土岐工場 住所：岐阜県土岐市泉町久尻１４３１－６ 勤務地最寄駅：JR中央本線／土岐市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は最低月給の表記であり、スキル・年齢に応じて提示されます。 ■上記年収は、月給・全社員支給される手当 の12か月分 ＋ 賞与 の想定金額です。 ■賞与：5.3ヶ月分（2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/美濃】機械設計◆ニードルベアリング設計◆離職率2%／年間休日124日／福利厚生◎
      【ニードルベアリング設計／自社開発技術／東証プライム上場メーカー／グローバル展開70ヶ国以上／NASA火星探査機採用実績／営業・製造と連携／特殊品対応力／直動案内機器分野／技術者として成長実感／高信頼性製品】 ■業務概要： 国内で初めてニードルベアリングを自社技術により開発した当社にて、当社三本柱の一つである「ニードルベアリング」の設計をご担当いただきます。営業・製造部門と密に連携しながら、顧客のニーズに合わせた設計を行っていただきます。 ■業務詳細： ・納入仕様図等対外図の作成 ・製品加工図等社内管理図の作成 ・担当製品に関連する改良、性能の維持向上 ■組織構成： 技術部　技術第1課　計8名の組織になります。 ■当ポジションの魅力： 自社開発のニードルベアリングで業界をリードする当社で、顧客ニーズに応じた製品設計に携わることができます。 営業・製造と連携しながら、改良や性能向上にも関わることができるため、設計者としての成長が実感できる環境です。 ■当社の魅力： （1）技術開発型企業としての歴史と信頼性 日本トムソン株式会社は、70年以上の歴史を持ち、東証プライム市場に上場する技術開発型企業です。 国内初のニードルベアリングを自社技術で開発し、世界70ヶ国以上に製品を輸出。NASAの火星探査機や世界最高峰のレース用オートバイエンジンにも採用されるなど、製品の信頼性は非常に高く、グローバルに評価されています。 （2）製品群と対応力 精密ベアリングや直動案内機器など多彩な製品群を展開し、産業の多様なニーズに対応。 特に「特殊品対応力」が業界内で高く評価されており、顧客ごとの課題に応じた柔軟な製品の設計が可能です。営業・技術・製造が連携し、顧客に合わせた課題解決型の製品を提供仕手おります。 ■メカトロ製品について： 転動体にニードル（針）状の細いローラを組み込んだ回転運動用のベアリングです。 ボールベアリングなどと比較して、断面高さが低く、負荷容量が大きいのが特長です。 機械全体をコンパクト化し、省スペース化に貢献するため、自動車やオートバイ、印刷機械、産業用ロボット、建設機械など幅広い分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜製作所 住所：岐阜県美濃市極楽寺916 勤務地最寄駅：長良川鉄道越美南線／美濃市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は最低月給の表記であり、スキル・年齢に応じて提示されます。 ■上記年収は、月給・全社員支給される手当 の12か月分 ＋ 賞与 の想定金額です。 ■賞与：5.3ヶ月分（2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セコム株式会社

    警備・清掃
    東京都渋谷区神宮前1-5-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 15,991名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全203件
    • 【奈良/未経験◎】安全を支える警備・保守スタッフ◇正社員デビュー◇平均年収655万円の安心キャリア
      • NEW
      ～未経験から安心スタート♪/転勤なしで長く働ける/東証プライム上場グループの安定基盤/平均年収655万円/社会に役立つやりがいある仕事～ 「人の役に立つ仕事がしたい」「安定した会社で長く働きたい」という方を歓迎！飲食店スタッフ、販売職、製造職など未経験入社の先輩が多数活躍中！困った時はすぐ相談できる、温かくサポートし合う職場です。 ■職務概要 警備・保守点検スタッフとして、センサーが異常を検知した際の現場確認や、防犯設備の点検業務を担当いただきます。お客様の安心・安全な毎日を支えるポジションです。入社後は研修とOJTでイチから学べるため、異業種出身の方も多数活躍しています。 ■業務詳細 ・異常信号を受信した際の現場確認・安全確認対応 ・個人宅や施設、ATMなどでの緊急時の一次対応 ・防犯センサーや機器の定期点検、電池交換作業 ・契約先施設の巡回や安全チェック業務 ・お客様へのご案内や警備品質向上のサポート 「ありがとう」と感謝される機会が多く、社会貢献を実感できる仕事です。危険な業務ではなく、被害の未然防止や早期対応が役割。 ■セコムで働く魅力 ★評価制度※平均年収655万 資格級や年齢により毎年昇給のチャンスがあります。自身の頑張りが給与として評価される仕組みです。 ★プライベートと両立 年間を通して自由な時期に取得できる柔軟な休暇制度「フレックス休暇（毎年連続最長10日間と6日間の2回）」や「リフレッシュ休暇（10年ごと2週間）」を設けています。住み慣れた地域でライフスタイルに合わせた幅広い働き方と長期就業が可能です。 ★東証プライム上場グループならではの安定性 昇給・賞与はもちろん、住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生も充実しています。「安定」「成長」「社会貢献」を叶えたい方にぴったりの職場です ★キャリアステップ 入社後は「警備職、営業職、事務職」などでそれぞれのキャリアを歩むことが可能です。 ※社員の声：https://www.secom.co.jp/recruit/01/style/interview01.html ■働き方 勤務例： 月：日勤、火：日勤、水：日勤、木：休、金：夜勤、土：夜勤明け休み、日：休 週平均労働時間39時間と働きやすい環境です。 ※原則夜勤は連続2日まで 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近畿本部管内（奈良） 住所：奈良県内全域 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 373万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～386,000円 ＜月給＞ 265,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【セコムG/在宅可】カスタマーサクセス◆自社SaaS/社会インフラ/顧客伴走/安定基盤
      • NEW
      ◆◇セコムG×自社クラウド×カスタマーサクセス／顧客伴走×課題解決×LTV最大化／リモート可◇◆ ◎顧客折衝経験を活かし、顧客課題深耕・価値創出へシフトできる環境 ◎セキュリティ×クラウドの社会インフラ領域で高い専門性を獲得 ◎サポートに留まらず、提案・改善・プロダクト成長に関われるポジション ■募集背景 自社クラウドサービスの導入社数拡大に伴い、顧客の活用促進・価値最大化を担うカスタマーサクセス体制を強化します。単なるサポートではなく、顧客の成功に伴走する役割を担う中核メンバーの募集です。 ■業務概要 自社クラウドサービスをご利用いただく法人顧客に対し、導入支援から活用促進、課題解決まで一貫して担当。顧客満足度向上およびLTV最大化を目指します。 ■職務詳細 ・導入初期のオンボーディング支援 ・顧客課題のヒアリング・分析 ・業務改善・活用促進の提案 ・問い合わせ高度対応（他部門連携） ・定期フォロー、関係構築 ・アップセル/クロスセル提案 ・ナレッジ・マニュアル企画 ・顧客の声を活かしたサービス改善提案 ■組織体制 営業、サポート、開発、コンタクトセンターなどと連携しながら顧客価値を創出。部門横断で顧客成功を実現する体制です。 ■働き方 ・実働8時間（9:00～18:00） ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日 ・リモート勤務（週4回まで可） ■企業の特徴/魅力 セコムグループの安定基盤と、セキュリティ×クラウドという社会インフラ領域を担うやりがいが魅力。大手企業・官公庁も利用するサービスに携わり、顧客の事業継続を支える存在として価値提供できる環境です。顧客の声を直接サービス改善に反映できる点も、大きな醍醐味です。 ■出向先：セコムトラストシステムズについて 情報セキュリティと大規模災害対策をコア事業とし、セコムグループのICT分野を支えています。 男女問わず育休取得実績があり、1時間単位で取得できる有給休暇制度や「リフレッシュ休暇」、「フレックス休暇」の長期休暇制度などもあり家庭を持つ社員にとっても嬉しい制度が整っているため、平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セコムトラストシステムズ株式会社 本社 住所：東京都新宿区富久町10-5　 NMF新宿EASTビル 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あるが、勤務時間中は全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,660円～312,600円 その他固定手当/月：13,500円～20,000円 ＜月給＞ 261,160円～332,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・年齢を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンケイビルテクノ

    サブコン
    東京都千代田区神田錦町1-19-1神田橋パークビル2F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全6件
    • 【東京/在宅可】意匠設計※一級建築士／フレックス・年休125／レア案件／再雇用制度有／サンケイビルG
      ◆サンケイビルグループの一員として安定した基盤で働ける！年間休日125日、フレックス制度あり／70歳以上の方の雇用実績有◆ ＼資格や経験を生かして長く働ける環境／ 60歳の定年後、「定年後再雇用」か「常勤嘱託雇用」への切り替えが可能です。 経験やスキルによっては、お給料が大きく変わらない状態で働くことも可能で、70歳以上の方の雇用実績もございます！ ■業務内容 サンケイビルを中心とするフジサンケイグループの一員として、 建設エンジニアリング部門(CM、建築設計など)手掛ける当社にて、発注者と折衝頂きながら、副担当として設計業務をご担当頂きます。 ■業務詳細 担当案件の主担当として、付加価値の最大化を図る建築設計（基本設計・実施設計）を行います。 各チームメンバーとともに図面の作成や考案・企画を行うことが中心です。 15人ほどいる設計部に入り、案件ごとチーム分かれ１物件の設計から建築部までの納品までを主担当として行います。各メンバーへの指示だしと進捗管理、工程管理などをお任せします。 ■案件 データセンター、既存建物改修、ホテル改修など、親会社からの安定的な受注のほか、外部顧客案件も増えています。 メイン：データセンター、工場、倉庫等 ■新規事業：今年で創業53年目。これまで内装事業をメインにしてきましたが、2021年から業態を一新し建設エンジニアリング事業本格参入。設計事務所やゼネコン出身者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まりました。若手からベテラン社員までそれぞれの専門性と持ち味を最大限に活かしながら、幅広い建築プロジェクトを通じ、顧客の事業発展に貢献しています。 【当社設計部の特色】 「チーム制」で案件を担当することが多く、基本計画やコンセプトの段階からコンサルタント的立ち位置で設計に携わることができ、１～２年でも大きくスキルアップが期待できます。設計業務を通したマネジメントや後輩育成も早い段階でご経験頂けます。また当社では、マネジメント業務を経て、再度プレーヤーとして設計に携わりたいベテランの方の採用に力を入れており、多くのシニア社員が活躍していることも特色のひとつです。 繁閑はありますが、時間外労働(所定外)は月30時間前後とワークライフバランスを維持しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビル２階 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 799万円～1,130万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～670,000円 ＜月給＞ 470,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】積算～サンケイビルG※フレックス制/在宅可/年休125日/残業10時間程度
      ～サンケイビルG/働き方改革推進/残業10時間程度/年休125日/フレックス制度あり/在宅可/土日祝休み～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建築積算部門にて、積算業務、見積査定業務等をお任せします ・積算・見積・査定 ・本社・西日本の建築部押印資料の査定および確認 ・調達におけるコスト調整・査定及び全体収支のマネジメント ■詳細： ・プロジェクト初期企画段階での工事費概算 ・コストシミュレーション ・ゼネコンなどの見積もり精査 ・VE／CD案検討 ・設計進捗に伴う工事費増減モニタリング ■案件 物流倉庫のリニューアル(設計/施工)、オフィスビルのコンバージョン(施工）、 データセンター(設計/CM）、ホテルのリニューアル（施工）など 特にデータセンター分野においては、今後も受注が続きます。その他、商業施設・研究所等も受注見込があります。 ■新規事業：今年で創業56年目。これまで内装事業をメインにしてきましたが、2021年から業態を一新し建設エンジニアリング事業本格参入。 ■部構成：60代部長1名、50代女性(※工務専任)、30代女性1名、20代女性1名、派遣社員1名 ■同社について ・2021年の事業転換以降、サンケイビルテクノには設計事務所やゼネコン出身者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まりました。若手からベテラン社員までそれぞれの専門性と持ち味を最大限に活かしながら、幅広い建築プロジェクトを通じ、顧客の事業発展に貢献しています。 ・一般的に多忙を極める建設業界において、当社は社員の働きやすさも重視しています。フレックスタイム制も導入しており、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・安定した基盤を持ちながらも、新しいチャレンジを歓迎する気質も当社の大きな特徴です。グループ以外の案件にも積極的に挑戦し、社員一人ひとりが自らのアイディアを活かしながら業務に取り組んでいます。プロジェクトはチーム制で進行し、社内では常に活発な意見交換が行われ、互いに学びあえる風土が根付いています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビル２階 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 770万円～1,130万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～670,000円 ＜月給＞ 460,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 （想定年5ヶ月） 【モデル年収】 ・課長クラス(40代)：年収850万円（月給50万円＋賞与） ・次長クラス(50代)：年収1,105万円（月給65万円＋賞与） ※ライン部長に登用された場合は、理論年収～1,250万円も展望可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・エス・イー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区渋谷3-3-1A-PLACE渋谷金王
    • 設立 1971年
    • 従業員数 986名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全38件
    • 【週2在宅／渋谷】人事（教育・新卒採用担当）◆残業8ｈ以下◆独立系SIer◆創業55周年・安定経営
      • NEW
      ◎採用業務～教育まで一気通貫で経験可能 ◎週2在宅×残業時間月8時間以下で働きやすい ◎トップクラスシェア製品あり／特許も複数取得／50年以上黒字経営のソフトウェア製品開発、システムインテグレーション事業等を手掛けるIT企業 ■業務詳細 「採用の企画・運営」および「教育体系の構築から研修の企画・立案・実行」までを幅広くご担当いただきます。まずはご経験に応じて強みを発揮頂ける分野からスタートしていただき、徐々に業務の幅を広げていただけます。 1. 教育・研修領域 ・経営・人財戦略に基づいた教育体系の構築（既存の体系図のブラッシュアップ） ・教育体系に連動した各種研修の企画・立案 ・研修コンテンツの制作および社内講師の担当 ・外部研修ベンダー・講師との折衝・連携による研修運営 ・各部門における教育実施状況の管理・分析・改善提案 ・eラーニング等、オンライン学習コンテンツの企画および受講管理 2. 採用領域 ・採用全体の年間計画・ストーリーの立案 ・会社説明会のインターンシップの企画・運営・登壇 ・母集団形成に向けた採用媒体の選定・運用 ・大学との関係構築に向けたアプローチ、単独説明会・合同説明会等の実施（各拠点への出張あり） ・エージェントとの関係構築に向けた定例会、CA説明会等の実施 ・選考管理（書類選考、面接対応） ・内定者フォロー ■組織構成 人財開発部は、「人財課（労務）」「人財開発課（採用・教育）」の2課体制です。 ※今回は「人財開発課」の募集となります。 人財開発課は課長1名の配下にメンバーが6名おり、20代～50代までバランスのとれた構成となっています。 ■やりがい 「新卒採用」と「社員教育・育成」の2つの重要領域となるため、「どんな人を採用し、どう育てるか」という、会社の未来にダイレクトに影響を与えるポジションです。採用して終わり、教育して終わりではなく、自らが採用に関わった社員が、自社が提供する教育プログラムによって輝き、活躍していくプロセスを特等席で見届けられるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 439万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,900円～395,500円 固定残業手当/月：26,100円～37,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～432,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅】ITソリューション営業◆ICT技術を活用してモノづくりの現場を支える◆年間休日124日
      • NEW
      ～複数の事業展開・50年以上黒字経営／個人ノルマ無し／平均勤続年数13.0年／育休取得・復帰率100%～ ■部門のビジョン： 本事業部では3つの領域「スマートファクトリー領域」「オートモーティブ領域」「エンベデッド領域」を中心に事業を推進しています。その中での役割は、お客様や社会の問題解決に貢献するためのソリューション営業担当として、SIer様やエンドユーザー様など取引企業の担当及び新規顧客獲得に向けたご提案、販売促進活動をご担当いただきます。 ■業務内容： モノづくりの現場を支えるシステムエンジニアリング提案営業として下記の業務に従事していただきます。 ◇担当部門の営業戦略立案および事業運営、売上・収益管理 ◇既存顧客深耕、関係維持強化を目的とした営業活動 ◇新規顧客開拓に向けた販促企画、情報収集 ■扱う商材（領域）： ◇スマートファクトリー領域：製造業において生産管理システム、製造実行システムおよび倉庫管理システムの構築・改修等 ◇オートモーティブ領域：自動車製造業界における各種システム開発等 ◇エンベデッド領域：組込制御技術を活かしたハードウェア（部品／製品）制御、短距離通信、センサー等のソフトウェア開発等 ■営業スタイル： ・営業割合：既存顧客営業…80%、新規開拓営業…20％ ・既存顧客（企業）は約21社 ・お客様との月例会（訪問、Web）から詳細の詰めや問い合わせをメールや電話で対応 ■具体的な業務の流れ： 見積対応～受注～請求対応開発部門と週次会議などで情報共有しつつ、お客様のビジネス課題の解決を進めます。 ■評価について： 個人ノルマはありませんが、半期毎の事業部目標、担当の部門の目標数値があり定量的、定性的な個人目標を設定する評価制度があります。 ■部署構成： 計7名（部長1名、課長1名、メンバー2名、営業事務3名） ■就業環境： ◇ノートPCおよびiPad貸与 ◇携帯電話はBYOD（業務の通信費は会社負担） ◇残業目安：30時間／月以内 ◇週1～2回のテレワーク体制 ◇有給休暇はチーム内で協力して消化できるよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 515万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,100円～395,500円 固定残業手当/月：29,900円～37,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～432,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動します。 ■想定年収詳細：5,153,000円～6,209,000円 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ダイト

    トイレタリーメーカー
    東京都文京区関口3-4-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】海外調達・商品管理◇英語を活かせる／◇年休125日業界トップシェア／ホテルアメニティメーカー
      【海外購買/英語力を活かせる/資格取得支援あり/アメニティ業界TOPシェア/将来的に商品開発・利益計算などもお任せいたします／残業月平均20時間】 ■概要 アメニティ/衛生用品/化粧品/機器などの商材を取り扱う弊社にて海外との購買業務をお任せします。 ホテルアメニティ業界でトップクラスのシェアを誇る同社の業務課で、オリジナルブランドの同社アメニティの発注業務・在庫管理からお任せいたします。将来的には商品企画・利益計算・品質管理を含め広く業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・発注業務/加工注文/納期追跡および前倒し調整/棚卸 ・商品開発/仕入先開拓ならびに仕入値上げ対応/原価削減 ・利益計算/検査、申請関連/品質関連/検品 主に購買業務を中心に、一部商品開発・品質関連業務にも関わっていただきます。購買業務の8割は海外との取引で、メール対応と現地とのオンライン対応（通訳者おります）が発生いたします。 ・発注業務：月1～2回（各約2時間で1回あたり約50件） ポートネット登録：月1～2回（各約1時間） ・加工注文対応 合成品の発注／部品移動の指示（月1回） ・納期管理・調整 納期追跡・前倒し調整：週10回程度（1回約5分） 生産混雑／金型故障／春節前後 など状況に応じてメーカーとの打ち合わせあり ・棚卸 年2回ほど外部倉庫への訪問あり（社用車利用・土曜出勤の可能性あり・振替休日あり） 将来的に下記業務もご対応いただきます。 ・商品開発（顧客要望をベースに既存商品のバリエーション展開） ・利益計算 ・仕入れ先開拓　など ■配属部署について： 残業時間：平均20時間 ※入社直後に発注業務のみご担当頂く際は残業10~15時間です。 ■キャッチアップ方法 発注業務は慣れるまで業務部部長よりOJT形式でお教えします。 それ以外の業務はそれぞれの担当者からキャッチアップいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区関口3-4-3 勤務地最寄駅：有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力・前職給与を考慮の上決定します。 ・昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新商品の企画・販路開拓担当＜未経験◎中国語・英語を活かして活躍＞業界トップ級のアメニティーメーカー
      【～中国語と英語を活かしてグローバルに活躍されたい方へ／ホテル・旅館などに仕入れているアメニティー業界のトップメーカー～】 ■業務内容：同社の販路開拓・商品企画担当としてご経験やスキルに応じて下記の業務をご担当頂きます。 ◇販路開拓：アジア圏(中国や韓国、ベトナム等)を中心に、新規パートナー企業（品質・価格）の開拓や新たな商材を見つけてそれを日本向けにして販売できるように進めていく頂きます。 ◇商品の企画開発：市場調査／分析の基に製品特徴を明確したコンセプトを立案し、機能・仕様・価格・販促などを具体的に計画化し、他部署（営業、業務など）と連携を取り、製品化まで携わって頂きます。 ※商品企画に関しては、メイン担当者のアシスタント業務から携わっていただき、徐々に1人立ちできるように勉強していただくので未経験でも問題ございません。 ■出張について：状況に応じては海外の展示会を含めたリサーチ業務など、年に1,2回海外出張をお任せする可能性がございます。 ■組織構成：計3名（室長1名、メンバー2名） ■部署のミッション：海外中心に新規パートナー企業発掘や、海外の製品を参考に自社で新製品の開発をするための情報収集、それをもとに商品の企画開発をおこなう商品企画とマーケティング部隊です。 ■同社について：「Daito」は創立以来、「省力化」をテーマに快適な生活の1コマを演出する様々な製品、システムの開発をしています。 「必要なときに必要なものを」の発想からホテル・旅館等の宿泊市場向けのアメニティ事業、自動販売機省力化機器事業、オペレート事業を展開しています。茨城県に1万坪の歯ブラシ自社工場を完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区関口3-4-3 勤務地最寄駅：有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～410,000円 ＜月給＞ 310,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均4ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＡＫＡＲＡ＆ＣＯＭＰＡＮＹ

    その他金融
    東京都豊島区高田3-28-8
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,284名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 自社サービスのインフラエンジニア（構築・運用・保守）◆安定運用が主軸◆年休125日＋特別休暇◆
      ◆深夜常時待機なし／夜間対応は限定的！／定期メンテも年数回・計画的・振休取得100％インフラエンジニア ◆会社概要 ディスクロージャー支援を中心に、多くの上場企業に信頼される情報開示支援サービスを展開する企業にて今回は、インフラエンジニアとしての体制強化踏まえた増員募集しています。 ■業務内容 具体的な業務は、 ・AIを利用したサービス基盤構築（AWS、Azure）やDR環境の新規構築 ・オンプレミス環境からのAWS環境へのクラウドシフト ・定期メンテナンス対応 2ヶ月に1回程度（土曜日21:00～日曜日6:00）メンテナンス作業があります。 ※振替休日を取得いただきます。 ・アラート確認: 日々発生するアラート（リソース、サービス、ポート、アプリケーション プール、URLなど）を確認し、必要に応じて対応。 （補足）夜間対応: MSPベンダーからのエスカレーション対応のみ。 ＜技術環境＞ プラットフォーム: AWS、Microsoft Azure、オンプレミス（一部） OS: Windows Server 2016, 2019, 2022, 2025（9割以上）、Amazon Linux ミドルウェア: RDS、FSx for Windows Server、SQL Server 2017, 2019, 2022、IIS、DB ネットワーク: ELB (ALB、NLB)、Cisco L3/L2スイッチ、Fortigate ※企業の機密情報を取扱いますので、当社での勤務の間は個別銘柄の株式の取引はできません。 ※採用時とその1年毎に身元保証人を付した機密情報漏えい防止のための誓約書を提出頂きます。 ※副業は原則禁止とさせていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社別館 住所：東京都豊島区高田3-12-10 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高田馬場】インフラエンジニア◇クラウド経験歓迎◎年休125日＋特別休暇／深夜待機無し！
      ◆深夜常時待機なし／夜間対応は限定的！／定期メンテも年数回／計画的・振休取得100％／AI基盤構築やクラウド移行など先端領域に挑戦可能！◆ ◆会社概要 ディスクロージャー支援を中心に、多くの上場企業に信頼される情報開示支援サービスを展開する企業にて今回は、インフラエンジニアとしての体制強化踏まえた増員募集しています。 ■業務内容 ・定期メンテナンス（月1回～2ヶ月に1回、土曜21:00～日曜6:00／振替休日取得可） ・日次のアラート監視（リソース、サービス、ポート、URLなど） ※夜間対応：MSPベンダーからのエスカレーション対応のみ ・夜間障害対応は年3回程 ・入社後は、運用中～改善・設計までお任せ◎ ■組織構成 プロダクト基盤課は4名体制となります。 部長兼課長、課長代理、メンバー2名で全員男性 ※メンバーは30代となり、1人で課題を抱え込まないよう、チームで協力する環境が整っております。 ゆくゆくは下記業務にも挑戦できます。 ・AIを利用したサービス基盤構築（AWS、Azure）やDR環境の新規構築 ・オンプレミス環境からのAWS環境へのクラウドシフト ＜技術環境＞ プラットフォーム: AWS、Microsoft Azure、オンプレミス（一部） OS: Windows Server 2016, 2019, 2022, 2025（9割以上）、Amazon Linux ミドルウェア: RDS、FSx for Windows Server、SQL Server 2017, 2019, 2022、IIS、DB ネットワーク: ELB (ALB、NLB)、Cisco L3/L2スイッチ、Fortigate ※企業の機密情報を取扱いますので、当社での勤務の間は個別銘柄の株式の取引はできません。 ※採用時とその1年毎に身元保証人を付した機密情報漏えい防止のための誓約書を提出頂きます。 ※副業は原則禁止とさせていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社別館 住所：東京都豊島区高田3-12-10 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータＮＪＫ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新富2-3-4NJKビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 915名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全44件
    • 車載機器の組込みソフトウェア開発◆要件のヒアリング、分析等◆NTTデータGの安定基盤(69)
      • NEW
      ～NTTデータGの安定基盤／主に上流工程の組込み開発をお任せ／自動車業界の変革期において、ソフトウェアが主役となる開発に関われます～ ＼オススメポイント／ ・SDV・OTAなど最先端技術に携われる ・リーダー候補として、技術力だけでなくマネジメントスキルも磨けます ・NTTデータグループの安定基盤で長期就業可能 ■業務内容 以下に参画いただきます： ・SDVにおける車載組み込みソフトウェアの仕様決め (メーカから要件のヒアリング、分析、要求仕様書作成、開発チームや他関連部署との連携や調整、要求仕様書通りかのソフトウェア機能評価） ■部署について 私たちは、クルマの価値が「ハード」から「ソフト」へとシフトする時代において、Software Defined Vehicle（SDV）の実現を目指す開発チームです。車載システムの制御マイコンや次世代コックピット開発、運転支援技術に繋がるセンサデバイス開発、リプログラミング（OTA）等多岐にわたります。 ■働き方 参画PJにより異なりますが、現時点では顧客先常駐は全体の5%未満（PM/PLクラスが必要に応じて常駐）です。 メンバークラスが常駐しているPJはありません。 また、自社勤務/顧客先常駐PJ含め、現在はフル出社必須のプロジェクトはなく、リモート勤務と併用しています。 ただし、本ポジションの車載開発では実機を使った開発を行うため、工程によっては出社が必要になります。 ■当社について ・安定と挑戦の両立 NTTデータグループの強固な基盤を背景に、金融・通信・IoTなど多様な業界でDXを推進。社会インフラから先端技術まで幅広い領域に携わりながら、安定した環境で新しい挑戦を続けられます。 ・キャリアアップ支援が充実 専門研修や資格取得支援制度を完備し、スキルアップを強力にサポート。スペシャリストやマネジメントなど多様なキャリアパスが用意されており、経験を活かしつつ最新技術への挑戦も可能です。 ・顧客からの厚い信頼 NTTデータ主催の「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」で「顧客継続部門賞」を受賞。高い更新率を誇り、多くのお客様から継続的な信頼を獲得していることが、同社の品質とサービス力を証明しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ お客様先 住所：神奈川県、 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区新富2-3-4 NJKビル 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏6月、冬12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Webシステムエンジニア◆金融・公共案件中心◆上流工程からお任せ◆在宅可◆NTTデータグループ(6)
      • NEW
      ◆◇NTTデータグループ会社の当社にて、親会社の案件を中心としたWebシステム・スマホアプリ開発をお任せ／要件定義～保守まで幅広く担当／土日祝休み・住宅手当、家族手当、財形貯蓄など福利厚生◎長期就労環境あり◆◇ ■主な業務内容 　要件定義から開発、試験、保守運用までのシステム開発作業 　（担当フェーズの割合：設計～テスト工程の割合が高め） ■開発環境 　・Android（Java、kotlin）、iOS（Objective-C、Swift）、クロスプラットフォーム（Flutter） 　・Web(Spring Boot、、JavaScript、TypeScript、Vue.js、Next.js) 　・AWS、オンプレ ■プロジェクト事例 　・大手クレジットカード会社様のスマホ決済アプリ 　・大手クレジットカード会社様の会員向けスマホアプリ 　・公共マイナンバー等様々な分野のWebシステム開発・保守 ■組織体制 全社的には各年代の社員がバランスよく在籍していますので、教育の上でもサポートできる体制が整っています。また、年齢に関係なく能力を発揮できる環境となっています。 ■キャリアパス： 本ポジションでは、技術者としてのスキルを磨きつつ、将来的にはプロジェクトマネージャーや部門リーダーとしてキャリアアップする機会があります。NTTデータグループの一員として、多岐にわたるプロジェクトに参加し、幅広い経験を積むことができます。また、社内外での研修やOJTを通じて、継続的なスキルアップも可能です。 ■当社について 1970年の創業以来、独立系IT企業として幅広い分野のシステム開発を手掛けてきました。NTTデータグループの一員として、安定した事業基盤を持ちつつ、最新技術に挑戦できる環境が整っています。平均勤続年数が16.2年と長く、離職率も低いため、安心して長期的に働ける職場です。また、健康経営優良法人として認定されており、社員の健康と働きやすさを重視しています。業界トップシェアのマンション管理システムや独自のOCRソリューションなど、独自技術を活かした事業展開が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ お客様先（東京都内） 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス10階 勤務地最寄駅：豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都中央区新富2-3-4 NJKビル 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏6月、冬12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブン-イレブン・ジャパン

    コンビニエンスストア
    東京都千代田区二番町8-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 8,248名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全147件
    • 【リモート可】品質管理体制の整備／DX推進※小売最大手企業の業務刷新を推進／社会インフラへ貢献◎
      【小売業界最大手企業でのDX推進担当（品質管理体制の整備）／安心して長期就業できる安定基盤／身近な社会インフラへの貢献でやりがい◎／リモートワーク活用可で働きやすい環境】 ■業務内容： 食品を中心としたオリジナル商品（PB商品）の品質管理体制の整備をするDX推進業務をお任せします。 ・品質方針の立案／推進 ・弊社QC室／食品メーカー／NDF間の連携・協働の推進 ・既存品質管理支援システムの利活用促進 ・新規ITの導入推進／DX化推進 ・PDCA改善／システム改善／教育ツールの提供 ・マネジメント業務（プロジェクトマネジメント含む） ■業務のやりがい／大手NBメーカーとの違い ・リスクの高い商材（生鮮食品等）を扱っており、より高い品質管理が求められること ・中小企業との取引も多く、セブン－イレブン・ジャパンで高い品質管理を先導する必要があること ・決められたことをやるのではなく、0⇒1で業務を企画・推進する必要があること ■こんな方を求めています： ・常に高い視座で既存業務の効率化・DX化、新規業務の推進に目を向けることができる方 ・柔軟な思考を持っており、臨機応変に多角的な視点で対応を推し進められる方 ・今までの経験を活かし、小売最大手の環境で社会貢献をしていきたい方 ■所属組織： 約40名程の組織に所属し、ご就業頂きます。 ■働き方： ・残業時間：月平均3～40時間 ・リモートワーク：週1～3回程活用可能（自身の業務見合い） ・本社勤務（原則転勤なし）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町8-8 勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～441,500円 固定残業手当/月：76,000円～82,000円（固定残業時間25時間37分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 451,000円～523,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収の内訳：月給＋賞与 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理・税務担当】※税務知識・経験を活かし小売業界トップクラスの企業で経理を担当※
      一連の経理業務を一任できやりがい◎／安心して長期就業できる安定基盤／身近な社会インフラへの貢献 ■業務内容（概要） 経理・税務全般（月次決算、年次決算、税務申告、会計監査、税務調査対応）を担当いただきます。 日常の決算業務に加え、新たな商品・サービス・事業展開に伴い、各事業部と連携しながら会計面でのコンサルティング（会計論点の抽出、会計処理対応等）を行い、事業の発展に貢献いただくポジションです。 ■具体的な業務内容（詳細） 税務関係業務： 法人税法、消費税法を中心とした税務業務全般 決算時（四半期を含む）の税金引当処理 グループ通算制度対応 税務調査対応 税効果会計： 決算時における税効果会計業務対応 税務処理の適正化に関する指導業務： 各部門・各子会社への業務指導、問合せ対応 国内・海外取引に関する税務業務全般 IFRS（国際財務報告基準）関連業務： IFRS導入および実務対応 ■歓迎要件（下記いずれかのご経験をお持ちの方、歓迎します） 国内取引・海外取引に関する税務実務経験 IFRS（国際会計基準）の導入・運用・実務経験 海外子会社や関連会社との連携・税務対応経験 税務調査対応や移転価格税制の知識・経験 ■採用背景と本ポジションのミッション 経理組織強化のための増員採用予定。中途社員で経理組織を牽引頂くことを期待しております。 ■配属先の特徴 財務会計本部経理部：約20名（本社勤務） 20～40代のメンバーが多く、上司とも気軽に話せる雰囲気です。 ■働き方 出社メインの本社勤務 残業時間は月20～30時間程（決算期は月45時間程発生予定） 繁忙期には一部土日出勤の可能性あり（その場合は平日に必ず代休取得） ■当社の特徴 流通業界最大手セブン＆アイホールディングスの中心事業を担う企業 / 5兆3,697億56百万円、店舗数21,743店展開！※令和6年2月期実績(単体) 目指す姿：明日の笑顔を共に創る　Mission：次の便利の扉を開き、世界中に豊かな暮らしを実現する　をもとに挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町8-8 勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 870万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～490,000円 固定残業手当/月：83,000円～88,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 518,000円～578,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は本配属後の給与となります。詳細は内定時にお伝えします。 ※残業代別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団明芳会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都板橋区小豆沢2-12-7
    • 設立 1956年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 事務系総合職／未経験歓迎／研修充実／手当充実
      • NEW
      IMSグループ内の施設にて、経理・総務・人事・医事など幅広くお任せします。 ＼＼ 具体的には… ／／ ◎経理 ・請求書や領収書などの書類チェック、整理 ・入出金の確認やデータ入力 ・経費の精算や会計システムへの入力　など ◎総務 ・備品や消耗品の発注や管理 ・電話、来客対応、社内書類の作成 ・社内イベントや健康診断などの準備、サポート　など ◎人事 ・入退社に関する書類の準備や手続き ・勤怠データのチェックや給与計算のサポート ・社会保険や福利厚生に関する事務手続き　など ◎医事 ＊＊――――＊＊ 入社後のながれ ＊＊――――＊＊ ▼STEP1 まずは当グループの規模や理念、基本的なルールを学ぶ研修からスタート！ ▼STEP2 先輩スタッフの下でOJT研修をスタート。 少しずつできることを増やしていきましょう♪ ▼STEP3 独り立ちまでは3カ月が目安。 ひとりひとりのスキルに合わせて丁寧にお教えします。 未経験の方も自分のペースでスキルアップできますよ。 ＊＊――――＊＊ キャリアの可能性 ＊＊――――＊＊ ■定期面談 年3回、上長とのキャリア面談を実施しています。 仕事の目標や悩みはもちろん、「これからどんな仕事に挑戦したいか」も相談OK。面談を通して、一人ひとりの希望に合わせたキャリアプランを一緒に考えていきます。 ■ジョブローテーション 希望や適性に応じて、さまざまな職種を経験できるジョブローテーションも導入しています。新しい仕事に挑戦しながら、自分の可能性を広げていける環境です。 実際に、入職2年で副主任へキャリアアップした先輩も！ 年齢や社歴に関係なく、意欲や頑張りをしっかり評価しています。
      IMSグループ内施設 IMS本部事務局／東京都板橋区小豆沢3-3-2 ＜アクセス＞ 都営三田線志村坂上駅　A3出口より徒歩3分 ※ご希望により、関連医療機関での勤務も可能です。（東京・埼玉・神奈川・千葉・群馬・宮城・群馬・北海道）
      月給21万800円以上＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回（前年度支給実績3.7カ月） ※経験、能力、年齢などを考慮し決定します
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    全国農協食品株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10南新宿SKビル4F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 422名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿／週2在宅】経理◆月次から年次・税務へキャリアアップ◎/残業20H/勤続15年以上の社員多数◆
      • 締切間近
      【会計事務所など事業会社外での経理経験者も歓迎です／月次決算サポートのご経験を活かして幅広い業務にチャレンジ・スキルアップ◎／育成・サポート体制充実／所定労働7.5H／家族手当・住宅手当等の福利厚生有り／JA全農の100％子会社】 ■業務概要： 同社の経理部門にて社内経費支払および月次の決算業務などを幅広くご担当頂きます。ご入社時のスキル・経験に合わせてお任せする業務を決定いたしますので、ご入社後早期に活躍頂く事が可能です。 ■業務詳細： ・伝票などの科目内容の確認 ・月次決算対応（会議資料、決算資料の作成など） ・社内各部署からの支払金額の集計および支払に伴う資金管理 ※将来的には、年度末決算に伴う会計監査対応や税務に関する対応など業務幅を広げてチャレンジ頂ける環境です。また管理職などのキャリアも目指すことが可能です。 ■組織体制： 経理部門は計5名体制です。縦割りではなく仕訳などの日常業務や決算業務などを少しずつ分担する形で業務を分けているため、日々サポート・連携をしながら業務を進めております。（50代2名、40代1名、30代2名） ■就業環境： ・月の残業時間は20時間以下で、全く残業をしないで定時で退勤する日もございます。時差出勤制度や週に2回までの在宅勤務制度などもございますので、プライベートの時間も確保しやすいです。また年間休日数は125日、GWなどの長期休暇もございます。 ・同社はJA全農グループであるため、住宅手当・家族手当等の手当やその他福利厚生も充実しており、安定した就業環境の実現が可能です。 ■同社の魅力： JAグループの一員として全国の農協と強固な基盤を持つ点が魅力です。需要が安定した食品事業を中核に、景気変動の影響を受けにくく、長期的に安心して働ける安定感があります。社会インフラである「食」を支え、地域農業と密接に関わる事業構造も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 南新宿SKビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～250,000円 ＜月給＞ 235,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IKK

    建材 （商社）
    東京都千代田区麹町5-1麹町弘済ビルディング7F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千代田区】コンクリート製品の施工管理◆在宅勤務可／内勤5割／土日祝休／残業20H程／平均勤続15年
      ～建築・土木施工管理技士歓迎／安定のスタンダード上場ベルテクスグループ／案件掛け持ちなし／繁忙期でも残業20Ｈ／1年の半分は内勤／防水壁で発電所を豪雨から守る／社会貢献性◎～ ■魅力 ・現場でのコンクリート打設は最小限のため工期が短く、1年の半分ほどは内勤です。内勤時はリモート勤務可能◎裁量をもって柔軟な働き方ができます。 ・案件掛け持ちなし、1現場複数名体制！担当するのは1年に2案件ほどで、目の前の仕事に集中できる！ ・地域防災に貢献できる！電力会社がお客様で変電所の豪雨対策がメインです。 ■業務内容 弊社は主に電力会社へ止水化ソリューションを提供しています。 日本は台風やゲリラ豪雨も多く、慢性的な送電障害が発生していたため、施設内に水が入らないよう防水壁で発電所の四方を囲う工事を行っています。 今回は現場代理人として、防水壁や他コンクリート製品に関する施工管理をお任せします。 ＜具体的には＞ ・プレキャスト防水壁の設置、鋼製防水扉やサッシの設置工事の施工管理 ・プレキャストコンクリート版によるトンネル補強工事の施工管理 ・その他コンクリート二次製品に関する据付工事の施工管理など ■組織構成 50代13名、40代5名、30代７名、20代7名 ■働き方 ・１案件の工期は約半年ですが、現場に行っていただくのは3か月のみ◎残りの3か月は内業となり、在宅勤務可能！ ・案件掛け持ちなし！複数人で1案件★担当するのは1年に2案件ほどで、目の前の仕事に集中できる！ ・残業は現場常駐時でも最大２０～３０時間、内業時はそれ以下！早上がりなど柔軟なため働き方◎ ※Teamsチャットやオンライン会議等業務効率化にも取り組んでいます。 ・ベルテクスグループの手厚い福利厚生もお使いいただけます。 ■当社の特徴： ・世界でもトップクラスの技術と言われている日本のトンネル技術の中で、当社ではセグメントと呼ばれるコンクリートのトンネル部材を担っており、建築分野でも防音壁、プラント資材、その他構造物部材を開発・販売し、トンネルや幹線道路など公共性の高い事業に寄与しています。 ・東証スタンダード上場のベルテクスコーポレーション社の完全子会社のため福利厚生が充実しており、経営基盤も安定しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2026） 住所：東京都千代田区麹町五丁目 1 番地 麹町弘済ビルディング 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～340,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 360,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 出張手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スガ試験機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都新宿区新宿5-4-14
    • 設立 1920年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【日高・川越】サービスエンジニア （メンテナンス業務）◇夜間・土日の突発対応なし／住宅手当など充実◎
      • 締切間近
      ☆環境試験機のグローバルニッチトップ／国内外大手企業との取引多数 ☆住宅手当、家族手当など福利厚生充実 ☆特許技術を用いた装置のメンテナンス等を対応することで手に職をつけられる！ ■業務内容 当社製品を導入いただいているお客様先の点検・部品交換・不具合対応など、各種メンテナンス業務をご担当いただきます。 遠方を除き、お客様先への訪問は社有車を使用して行います。現場作業後は、報告書作成など事務作業も発生します。 ＜業務詳細＞ ・1日の訪問件数：1～2件程度 ・お客様：あらゆるメーカーの工場、研究所に当社製品を納入しております。 ・訪問：新入社員の方には必ず複数名で訪問いただき、一人で訪問ということはありません！ ・出張：宿泊を伴う出張あり。土日は挟まないよう調整しているため、基本的には(月)～(金)の間で1～3泊程度です。 ※日当1500円～+食事補助2500円を支給　※日帰り出張の場合は日当のみ　 ・残業：平均10時間以内 ■配属予定部署について 現在13名(派遣社員1名)の部署です(女性：2名　男性：11名) 日々の業務の中で社員同士による情報交換を行い各人のスキルアップを図りながら 業務を行っている部署で経験・年齢関係なく話し合える職場です。(事務関係6名　サービスエンジニア7名) 組織構成は20代～60代と幅広い年齢層で構成しています。 ■当社について ・創業から100年を超えた現在でも、業界を牽引するリーディングカンパニー。国内外大手企業と多数取引があり、自己資本比率は90％を越す安定企業です！ ・当社製品は、自然環境下での太陽光、雨、熱や大気汚染などを人工的に再現し耐久性や劣化状態を評価する試験機であり、国の公的研究機関や教育機関でも数多く利用されています。 ■働き方 ・残業：平均10時間以内 ・出張：宿泊を伴う出張は月1～2回程度の頻度です。土日は挟まないよう調整しています。 ・出張時:日当、食事補助あり ・直行直帰あり：駐車場代・ガソリン代は会社負担です！ ・西武新宿線狭山市駅からバス送迎あり！
      ＜勤務地詳細＞ 日高・川越工場 住所：埼玉県日高市高萩1973-1 勤務地最寄駅：JR川越線／笠幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】サービスエンジニア （メンテナンス業務）◇夜間・土日の突発対応なし／住宅手当など充実◎
      • 締切間近
      ☆環境試験機のグローバルニッチトップ／国内外大手企業との取引多数 ☆住宅手当、家族手当など福利厚生充実 ☆特許技術を用いた装置のメンテナンス等を対応することで手に職をつけられる！ ■業務内容 当社製品を導入いただいているお客様先の点検・部品交換・不具合対応など、各種メンテナンス業務をご担当いただきます。 遠方を除き、お客様先への訪問は社有車を使用して行います。現場作業後は、報告書作成など事務作業も発生します。 ＜業務詳細＞ ・1日の訪問件数：1～2件程度 ・お客様：あらゆるメーカーの工場に当社製品を納入しております。 ・訪問：新入社員の方には必ず複数名で訪問いただき、一人で訪問ということはありません！ ・出張：宿泊を伴う出張は月1～2回程度の頻度です。土日は挟まないよう調整しているため、基本的には(月)～(金)の間で1～3泊程度です。 ※日当1500円～+食事補助2500円を支給　※日帰り出張の場合は日当のみ　 ・残業：平均10時間以内 ■配属予定部署について 7名在籍しており、20代～50代と様々な年齢の方が活躍しています。（女性4名、男性3名） 配属予定の技術サービス課と営業課がありますが、同じフロアにあり部署間の垣根なくコミュニケーションを取っています。 ■当社について ・創業から100年を超えた現在でも、業界を牽引するリーディングカンパニー。国内外大手企業と多数取引があり、自己資本比率は90％を越す安定企業です！ ・当社製品は、自然環境下での太陽光、雨、熱や大気汚染などを人工的に再現し耐久性や劣化状態を評価する試験機であり、国の公的研究機関や教育機関でも数多く利用されています。 ■働き方 ・残業：平均10時間以内 ・出張：宿泊を伴う出張は月1～2回程度の頻度です。土日は挟まないよう調整しています。 ・出張時:日当、食事補助あり ・直行直帰あり：駐車場代・ガソリン代は会社負担です！
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市江の木町3-23 勤務地最寄駅：Osaka Metro　御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アコ・ブランズ・ジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー14F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【週1リモート】法人営業※既存中心◆消費財等／高い世界シェアを誇る日本法人メーカー／月残業20h程度
      ~1961年設立の安定企業／グローバルカンパニーとして100か国超に拠点あり／高いシェア率を実現~ ■概要： 米国 Acco Brands Corporation 100％出資の日本法人で、文具/事務用品/消費財の分野において市場をリードしている当社にて法人営業をお任せします。 ■業務詳細： 既存顧客中心の営業を担当し、担当顧客の深耕と関係構築を重視する（卸業者、家電量販店本部、ホームセンター本部との定期的なコミュニケーション・フォロー含む） 売上向上に向け、担当顧客への新商品や店頭販売計画等の企画提案を立案・実行し、自らでPDCAを回す 勤務は約5割をオフィス業務（社内調整・事務作業等）に充てつつ、顧客訪問や現場フォローも行う 業務に必要な市場動向のモニタリング（プライス、店頭・顧客・市場調査、展示会調査など） 社内の関連部署との調整と連携 ＜具体的には＞ ・商材： 家庭用シュレッダー、色鉛筆、ゲームアクセサリー、PCアクセサリー等 ・顧客先： 卸業者、家電量販店、ホームセンター、EC等 入社後、半年程度かけて先輩社員から顧客を引き継ぎます。 ・一日の流れ： 出社→事務作業→昼前にお客様先へ→夕方くらいに帰社や直帰 ■組織構成： 4名（マネージャー、メンバー2名、アシスタント）が在席しており、40代が多く活躍しております。 【米国・Acco Brands Corporation100%出資の日本法人】 ■同社は製本機、ラミネーター、シュレッダーの3商品ともに日本トップクラスのシェアをもつ企業です。 ■ニッチなマーケットながら顧客との関係を良好に保ち、同社の製品を導入いただいてい顧客群を多数保持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー14F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等を考慮いたします ※時間外労働手当は別途支給します ※業績賞与が年に1回・2月に支給があります（ただし会社の業績結果によるので支給されない年もあります） ※昇給 年1回　パフォーマンスレビューを実施（７月または4月の昇給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ぴあ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 621名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【関西】スポーツシステム導入推進◆プライム上場／エンタメビジネスのパイオニア企業「ぴあ」
      • NEW
      ITの知見でスポーツ界の熱狂を創る！／ぴあ関西支社での【システム導入ディレクター】※年休120日以上 ■企業概要 国内有数のライブ・エンタテインメント事業を展開する企業です。スポーツ領域ではチケット販売やファンクラブ運営システムを提供し、各興行主催者の集客拡大やファン体験向上を支援しています。 ■業務内容 スポーツクラブや興行主催者が抱える集客課題に対し、チケット販売・会員管理システムの導入を通じて解決します。顧客要望の整理から社内外調整、リリース後の運用支援まで担い、満員の会場づくりに貢献いただきます。 ■具体的な業務内容 【システム導入推進】 チケット販売やファンクラブ等の汎用システムの導入推進をお任せします。取引先の要望を的確に把握し、社内の関連部門と連携する「橋渡し役」として、ローンチに向けたディレクション（テスト・調整から保守サポートまで）を担っていただきます。 ■組織構成 配属組織は15名規模で構成されており、20代から30代のメンバーが中心に活躍しています。スポーツ好きな社員も多く、活発に意見交換できる環境です。 ■業務の特徴 サービス導入後の集客成果を実感しやすく、スポーツビジネスに深く関われる点が魅力です。※個人の販売ノルマや、テレアポ等の新規開拓を主導していただくことはありません。 基本的には顧客（主催者様）と自社開発部門をつなぐ「システム導入のプロジェクト推進・ディレクション」がメインとなります。 ただし、新規案件への提案時には、営業担当と同席し、システム知見を活かした技術的な提案サポート（伴走）をお願いする場合があります。 導入前の提案フェーズから関わり、サービス稼働後の集客成果まで一貫して見届けることができるため、スポーツビジネスに深く貢献している手応えを実感できる環境です。 ■ポジションの魅力 ・Jリーグクラブをはじめとしたスポーツ業界の発展に直接関与でき、観客動員やファン拡大への貢献を実感できます。 ・高度な顧客折衝スキルや要件整理、プロジェクト推進力が身につき、 スポーツ×IT（SaaS）領域のスペシャリストとして市場価値向上が期待できます。 ・システムリプレイスや新サービス導入など上流フェーズに携わる機会が豊富で、大きな裁量を持ちながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中之島3‐2‐4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト26F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,400円～316,600円 固定残業手当/月：106,950円～140,850円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,350円～457,450円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収目安です。前職や能力・評価、弊社規定を鑑みて最終決定いたします。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（ 基本賞与 年2回／決算賞与 年1回 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】『チケットぴあ』WEBサイトのシステム開発◆東証プライム上場／自社サービス／キャリアパス◎
      【チケット販売市場でトップクラスのシェアを誇る『チケットぴあ』の運営・開発に携われる／集客エンタメ市場を支えるSE職／】 ■ポジション概要： チケットぴあサイトや他社FCサービスサイト、ぴあプレミアム会員サービスサイトなどを中心にWebサイトのシステム開発をお任せします。 ■具体的には： ・チケットぴあ、電子チケット周辺のサービス運営に伴う運用業務 ・システム開発/保守におけるディレクション業務 ■キャリアパス： 自社サービスの運営中心に関わっていただきますので、ビジネス視点で幅広い経験をすることができます。 ご自身の志向に合わせて、プロフェッショナルを目指すことも、また開発全体に責任を持つマネジメント層へのキャリアパスも可能です。 ■募集背景： 音楽公演の全国ツアーや大規模フェス、プロスポーツの国際大会等の大型案件が続々と開催され、集客エンタテインメント市場は順調な回復基調にあります。一方で、急激な市場回復、事業規模の拡大スピードに対応するためのサービス運用の体制がまだまだ不足しています。 ビジネス拡充に伴う開発案件の着実な遂行とコロナ禍からの売上回復に伴うサービス運用にかかる業務量の増加の対応の中心となっていただきます。 ■当社について： 【時代に応じてビジネス領域をさらに拡大】 チケットの高額転売問題の対策のひとつとして業界団体から要請を受け、当社がチケットの二次販売を定価で仲介する公式サービス「チケトレ」の運用や、横浜・みなとみらい地区に収容人数1万人規模の大型音楽アリーナ「ぴあアリーナMM」を開業するなど、時代のニーズに合わせてエンタテインメント分野におけるビジネス領域を積極的に拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー3F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 固定残業手当/月：110,000円～130,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンブルー株式会社

    マーケティング・リサーチ
    神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-14-12
    • 設立 1972年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全6件
    • 【官公庁・研究機関など対象】営業マネージャ候補◆環境保全に貢献して50年～
      • NEW
      環境と情報系の官公庁、研究機関・大学、民間企業を対象とした、環境モニタリング、環境調査を軸としたソリューション企画・提案営業をお任せします。 ■主な業務内容： マネージャ候補として、産官学のお客様に対して、環境モニタリング、環境調査の企画・提案営業を中心としたセールスエンジニアリングを担っていただきます。 ・主に環境・情報分野の官民の研究機関、大学等が行う研究開発業務に向けた企画・提案営業 ・快適環境（オフィス、学校、住居、乗り物等：WELL認証、LEED認証）を目指した企画・提案営業 ・環境保全製品開発に伴う製品評価の企画・提案営業 ・海外環境協力に伴う企画・提案営業 ・企業のSDGs、カーボンフリー促進に関連したサービスの企画・提案営業 ＜対象顧客＞ ・中央省庁：環境省、総務省、農林水産省、国交省、独立行政法人（JICA等） ・大学・研究機関：慶応義塾大学、早稲田大学、名古屋大学、情報通信研究機構、国立環境研究所、海洋開発研究機構、農研機構、土木研究所、電力中央研究所、アジア大気汚染研究センター等 ・自治体：東京都、大阪府、横浜市等の都道府県及び政令指定都市、中核市等自治体 ・民間　：電力、建設、通信、コンサル、工場施設、学校法人、社団法人等 ■当社について： 約50年の歴史を持つ「環境モニタリングサービス」カンパニーです。 1972年創業の環境調査、測定分析、モニタリングのパイオニア企業として、産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境問題に取り組んで参りました。 現在は新ブランドGBiot/ジビオットを立ち上げ、AI・IoT、ドローンを用いた屋内外の環境センシングに注力しています。環境モニタリングを基盤に、先端技術としてのAI・IoT、ドローンを活用し、産官学連携の下、スマートシティ、アジア新興国、カーボンニュートラルへの事業展開を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-14-12 勤務地最寄駅：京浜東北線／東神奈川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前職給与を踏まえて決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与年2回 ＜年収例＞ 450万円 ～ 550万円（課長代理候補） 500万円 ～ 600万円（課長候補） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社開発ソフト設計・開発】SE（Web・オープン系）◆環境保全に貢献して50年～
      • NEW
      ＜業務概要＞ SE（Web・オープン系）職として、自社サービスの環境関連システムをお客様のニーズに合わせてカスタマイズし、仕様確認～設計～開発～テスト～保守までの一連の流れをシームレスに対応していただきます。 また、適性に応じて環境センシングなどAI、IoT分野におけるアプリケーション開発等にも携わることもあります。 ■主な業務内容： ・ソフトウェアプログラミング、データベース設計 ・ハードウェア設定・構築、ネットワーク機器設定・構築 ※エンドユーザは自治体が多く、当社が元請けとしてエンドユーザと直接やりとりを行います。 ＜技術環境＞ 開発言語：Java、JavaScript、PHP、C＃、VB 開発環境：Eclipse、Microsoft Visual Studio フレームワーク：java：Struts、Spring Framework JavaScript：jQuery データベース：Microsoft SQL Server、Oracle、PostgreSQL ソースコード管理：SVN ■業務の魅力： プログラミング、データベース、サーバ、ネットワークなどのソフトウェア及びハードウェア全般に渡るIT知識と、環境問題・環境汚染問題への意識を両方持っている人には魅力的な活躍の舞台です。 ニッチな分野であり、マーケットにおける競合相手はメーカー系SIer、総合ITベンダー、などの大企業が多く、その中でシェア拡大への展開を目指せるやり甲斐があります。 職場環境は、テレワークとオフィスの併用です。 ■当社について： 当社は1972年に設立以降、大気汚染測定機の維持管理業務を端緒に、その後計量証明事業所として登録し、環境アセスメント、環境調査、環境分析、テレメータシステム開発等の環境に関わる各種業務に携わっております。 日本が深刻な環境汚染に直面していた環境モニタリングの黎明期から、測定及び分析を通じ環境保全の先端でサービスを提供し続けています。 産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境課題に取り組み、現在はIoT環境センシングやドローンを用いた環境調査に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-14-12 勤務地最寄駅：京浜東北線／東神奈川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前職給与を踏まえて決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山水工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都台東区竜泉3-44-3竜泉グリーンハイツ2F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎！【電気・機械工事管理】※創業78年・メーカーをはじめ大手顧客多数／年休120日
      ～創業78年・日立プラントコンストラクションの技術協力会社／発電所・製鉄所・鉄道・地下鉄など、日本のインフラを守る／様々な機械を学ぶことが可能です～ ■業務概要： ・当社にてプラントの電気・機械工事と、又協力会社の管理業務をお任せいたします。機械系・電気系の担当については適性や希望を鑑み、担当を決定いたします。 ■業務詳細： 当社の協力会社様に指示をし、現場監督業務を行いながら、下記業務をご担当いただきます。また協力会社様の業務の状況を確認しつつ、報告書を記載・提出いただきます。 ・機械系業務：プラント機器の搬入・据付／分解・組立 ・電気系業務：プラント設備・空調周りの電気工事・重電工事 ■業務の特徴： ・工事はメーカープラント（発電所等）や地下鉄のリニューアル工事に加え、製鉄所、高速道路、ごみ処理場、アミューズメントパークなどがあります。 ・工事は1ヶ月～半年程の長期出張がメインとなります。現場には必ず複数名で行っていただき、緊急の場合でもお休み等が取れる環境がございます。 ・御客様の都合により、現場では土曜出社となる場合がございますが、振替休日の取得は可能です。 ■入社後： ・先輩社員のもとOJTにて業務の流れを覚えて頂きます。まずは先輩社員のサポート業務からお任せします。 ■組織構成： ・工事部は現在約20人（年齢層20～70代）が在籍しております。 ■業務の魅力： ・当社は日立コンストラクションの技術協力会社であり、高い技術力にて信頼を頂けております。その他大手顧客も多数おり、国内の様々なインフラ・建造物を支えております。 ・基本社員は定時退社を行っており、残業は個人によりますが月平均20時間程度、休日120日と、働きやすい環境がございます。休日は基本土日祝やすみ、お盆や正月休み等の休暇を取得することも可能です。 ・年功序列ではないため、やる気や実力、顧客評価により、他所より早く役職に就くことが可能です。本人の実力と顧客評価次第では最短半年程で役職（主任）に就くことが可能です ・手当も充実しており、出張手当はもちろん、家族手当等ございます。世帯持ちの方については、月1回の帰宅支援（全額支給）なども行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区竜泉3-44-3 竜泉グリーンハイツ2F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線線／三ノ輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣフィールディング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 4,603名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全72件
    • 【神奈川】ITシステム運用設計・運用業務設計＜メンバー／リーダー＞フレックス◆福利厚生充実
      ■募集背景 マネージドサービス・運用DXといった成長領域の拡大に伴い、運用を「回す人」ではなく、「設計する人」 の重要性が高まっています。 そこで今回、運用の立上げをリードできる方これまでの運用経験を“設計力”として昇華させたい方を 即戦力 として募集します。 ■業務内容 大手企業、官庁、社会インフラを担う企業様のITシステム運用領域における運用設計及び運用提案支援をお任せします。 ・業務運用、インフラ運用の要件定義、設計、テスト、立上フォロー ・業務運用、インフラ運用設計に関する、品質管理、コスト管理、進捗管理 ・社内関係部門(営業、システム構築部門、運用部門等)との調整、協議 ■やりがい 大規模ITシステム運用に関するニーズの実現や困りごとを解決する具体的な運用設計。統括部内にSE部隊もあり、運用設計に必要なSE知識の取得が可能。なくてはならないシステムの運用をデザインし顧客のDX推進や最適な運用を提供するプロフェッショナルの仕事です。 ■キャリアパス ・運用設計の専門プロフェッショナル ・チームを率いる運用設計リーダー／管理職 ・インフラSE設計/構築業務のスキル習得 ■当社について 当社は、NECグループのサポートサービス中核会社として、コンサルティングから、設計・構築・保守・運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーするワンストップサービスを提供しています。1957年の設立以来、豊富な経験やスキルを持つ約2,867名のエンジニアがお客さまの困りごとを解決してきました。 時代の変化に合わせ、当社は「変革と挑戦」を掲げ、提供サービスのアップデートなどにより、お客さまへ常に新しい価値を届けるトータルサポートカンパニーを目指しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ NEC玉川事業場 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】文教向け◆ITインフラ法人営業◆戦略立案から案件創出・推進、チーム牽引までを担う
      ～略立案から案件創出・推進、チーム牽引までを担う／数千万円規模の提案から、億円単位の大規模プロジェクトまで幅広く参画～ ■事業・組織紹介 当社は、NECグループの一員として、ICTを通じて社会課題の解決に取り組むソリューションカンパニーです。文教では、教育DXを支えるクラウド，ネットワーク，セキュリティの整備を重点領域とし、顧客の業務改革を支援してきました。現在、「案件対応型営業」と並行して「戦略的ターゲティング型営業」の強化に取り組んでおり、マーケティング機能と連動しながら、業種別に重点テーマを定めた市場開拓を推進し、アカウントを中長期で育てる営業スタイルを確立することを目指しています。 ■業務内容 文教マーケットにおけるICTソリューション営業の中核人材として、戦略立案から案件創出・推進、チーム牽引までを担うポジションです。 ■具体的な業務内容 ・文教分野における市場・顧客動向の分析、ターゲット設定 ・クラウド、ネットワーク、セキュリティ、ICT運用サービスを組み合わせた提案戦略の立案，実践 ・重要顧客に対する中長期的なアカウントマネジメント ・顧客課題の本質を捉えたICT活用方針・提案のリード ・社内エンジニアやマーケティング部門と連携した案件全体の推進 ・担当分野における営業戦略立案、進捗・数値管理 ・チームメンバーの育成、提案内容のレビュー 【やりがい】 数千万円規模の提案から、億円単位の大規模プロジェクトまで、文教分野における幅広い案件に主体的に関わることができます。 自社研修制度に加え、クラウド・ネットワーク・セキュリティなど各分野の主要ICTベンダー・パートナーとの勉強会を定期的に実施。最前線の技術や市場動向を学びながら、営業としての提案力・市場価値を継続的に高められる環境があります。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります
      ＜勤務地詳細＞ NEC関西ビル 住所：大阪府大阪市中央区城見一丁目4番24号 NEC関西ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～530,000円 ＜月給＞ 480,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※マネージャ、プロフェッショナル（管理職相当）を想定 ※想定年収は、基本給×12ヶ月分と前年度賞与実績額 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立プラントサービス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,614名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全93件
    • 【神奈川】設備施工管理(空調・衛生)◆平均年収880万円／元請け案件9割／日立グループの中核企業
      • NEW
      ～平均年収880万円台の高水準に加え、元請中心で上流から携われる！半導体や医薬など高度案件に挑みながら、キャリアも収入もUP！～ 半導体クリーンルームやバイオ医薬・食品プラントなど、品質要件の高い空調・衛生設備における施工管理を担うポジションです。元請案件が約9割のため、施主と直接関わりながら計画段階から竣工まで一貫して担当可能。平均年収880万円台の給与水準に加え、年間休日126日や残業削減への取り組みも進み、収入と働き方の両立が図れる環境です。 ＼＼この求人のポイント／／ ・プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能 ・半導体・医薬など高難度設備に携われる ・年休126日×残業削減の環境整備 ■業務内容 産業プラントや大型施設における空調・衛生設備の施工管理業務を中心に行っていただきます。主に元請案件における施工管理業務（工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理）を中心に行っていただきます。 ・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの確認 ・施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外会議） ・協力会社を含めた全体管理業務 ・試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時） ※原則クライアントはゼネコンではなく施主（メーカー）となります 施主と直接関わりながら設備を構築するため、仕様や工程調整に主体的に関与できます。一貫体制により設計から施工まで連携しやすく、工程間のロスが少ない点も特徴です。 ■働く環境 ・元請案件中心で全体を俯瞰できる立場 ・チームで連携しながら進める組織体制 ・OJTを通じ段階的に業務理解が可能 ■働き方 ・年間休日126日／土日祝休み ・IT活用による業務効率化を推進 ※平均残業時間は35時間程度（前年度比－13時間） ■キャリアパス 地域密着にて、エンジニアリング力を活かし、施工管理のプロフェッショナルを目指していただきます。ゆくゆくは現場のマネジメントもお任せしたいと考えています。 ■企業魅力 設計・施工・保守まで一貫して対応する体制を持ち、半導体やバイオ医薬といった産業分野で実績を蓄積。多様な案件に携わることで、設備施工管理としての経験領域を広げられる事業基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の産業設備事業部 住所：神奈川県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮しながら総合的に判断のため提示から上下する可能性がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■現場手当＋宿泊が伴う場合は宿泊代実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／経験者歓迎】電気設備施工管理◆元請け９割／半導体クリーンルーム・バイオ・食品など案件豊富◆
      • NEW
      ～売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実～ ■業務詳細： 産業プラント設備における電気設備などのエンジニアリングに技術的な側面から関わって頂きます。企画、設計から施工、保守サービス迄トータル的にお任せ致します。産業プラント設備における電気設備の施工管理がメイン業務になります。クライアントや設計部から、工場施設等の新規建設や改修の案件があり、施工工程の打ち合わせを行い、施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体監理業務）の後、クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を行って頂きます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■勤務地補足： ※下記エリア内での異動や出張が生じます（工期平均：平均１～２年） ※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上） 【関西四国エリア】 京都・大阪・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・香川・徳島・高知 ※初任地は最大限希望考慮します。 ■取り扱う案件について： 【民間大手食品、医薬品、化成品工場】 ・国内大手グローバル製薬メーカー ・半導体製品等で高いシェアを持つ上場大手化学メーカー工場 ・日本を代表する老舗総合化学メーカー　等 【商業施設、オフィスビル設備】 ・大型オフィスビル、駅ビルの空調設備　等 【公共案件】 ・大学研究施設 ・大学病院の細胞調整培養室　等 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約9割が元請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県内の現場 住所：兵庫県内の現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮しながら総合的に判断のため提示から上下する可能性がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■現場手当＋宿泊が伴う場合は宿泊代実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクダイヤ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル17F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【港区】財務・経営企画補助｜経営分析や海外子会社管理に挑戦｜在宅可・残業月5h以内｜業界トップシェア
      【大手スマホメーカーでも採用される精密部品を展開/グローバルニッチ市場でトップシェア/平均勤続年数12年/有給取得率79.2％/フレックス・週2日リモート可/年休126日/住宅手当・家族手当・転勤なし】 ■お任せすること： 当社の経営に近いポジションで財務補助としてまずはお任せします。 現在主担当の方が以下業務を行っている為、銀行窓口の一次対応や資料作成等を一緒に行っていただきます。 ■業務内容： 〈ゆくゆく分担して行いたい業務〉 ※経営に近いポジションでの補佐業務となります。 ・グループ各社（日本／フィリピン・セブ工場／台湾／中国／アメリカ）の - 売上分析 - 経営分析（簡易的な経営企画業務） ・経営会議用資料の作成 ・銀行提出資料の作成および銀行・融資・リース会社対応窓口 ・セブ工場の経理業務の整理・適正化 ・連結ベースでの売上増減分析と改善策の検討 ・財務監査対応および是正対応 ・各拠点の財務諸表に関する課題整理・フォロー ・将来的には、フィリピン（セブ）に2～3ヶ月滞在し、現地税理士と連携した管理・監視業務を担っていただく可能性があります ■組織構成： ・管理部門：5名体制 財務・人事領域における主担当のアシスタントとしてまずはご入社いただき、業務を引継ぎしていただきます。 ■就業環境： フレックス制度があり、業務に慣れて頂いた後は週2日リモートワーク可能、月平均残業時間：5時間以内のため、ワークライフバランスを整えて柔軟に就業しやすい環境です。また、住宅手当、寮社宅、家族手当、退職金ありと、福利厚生が非常に整っており、転勤なしのため、腰を据えて長く就業しやすいです。 ※出張について：年2～3回、1週間前後、海外出張(フィリピン工場が中心で、場合により中国、台湾、アメリカ)が発生します。通訳スタッフがつきますので語学についてはご安心ください。 ■当社の魅力： 当社は、電子部品・精密部品・半導体の開発・製造・販売を行うニッチトップのグローバルメーカーです。セラミックを用いた電子部品が主力製品で、5G通信、世界のデータセンター、半導体通信市場で幅広く当社の製品が採用されています。精密機械の加工技術の高さも特徴で、ミクロン単位での精巧な技術力が、スマホや液晶タブレット等に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,100円～360,750円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 337,100円～380,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・経験／スキルに応じて決定 ・給与改定／年1回 ・賞与／年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一興商（『ビッグエコー』『楽蔵』『じぶんどき』など）

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区三田3-9-6
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,038名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全5件
    • 飲食事業の管理・運営サポート／未経験歓迎／現場経験が活かせる
      全国に展開する『楽蔵』『じぶんどき』など、当社飲食ブランドの成長を本部から支えるポジションです。 配属先となる飲食管理課は、売上・利益などの数値分析から、出店検討に必要な売上予測や稟議書の作成、お客様から寄せられる問い合わせ対応、会議資料作成まで幅広い業務を担う少数精鋭の組織です。店舗現場と本部を繋ぐ存在として、飲食事業全体の運営を支えています。 ＼★具体的には／ ●店舗売上や利益、人件費などのデータ集計・分析 ●店舗運営に関する各種資料、会議資料の作成 ●お客さまから寄せられるお問い合わせやクレームへの対応（返信文面作成） ●現場マネージャーや各部署との調整業務 ●各種レポート・社内文書・稟議書作成　など 売上分析だけではなく、問い合わせ対応や社内文書作成も担当。数字と文章の両面から事業運営を支えます。 ＼★入社後の流れ／ 入社後は、上司を中心に先輩メンバーがOJTでサポート。まずは売上集計や問い合わせ対応など比較的取り組みやすい業務からスタートし、徐々に数値分析や資料作成へ挑戦していただきます。経験に応じて1つずつ業務範囲を広げていけるため、本部業務未経験の方も安心してください。 ※詳しい内容はページ下部「★入社から独り立ちまで」をご確認ください！ ＼★この仕事の魅力／ 第一興商の飲食事業は、店舗数・業績ともに成長を続ける同社の成長領域のひとつ。そんな事業の拡大フェーズを本部から支える経験ができることは、大きな魅力です。 店舗経験や営業・サービス経験を活かしながら、本部機能に必要な「数値分析力」「情報を整理して伝える力」「事業全体を俯瞰する視点」を身につけられるため、将来的なキャリアの幅も広がります。一つの店舗を見る立場から、複数店舗・ブランドを支える立場へ。飲食業界で培った経験を次のステージへ活かしたい方に最適な環境です。
      【転勤なし／キレイな新オフィスで働く♪】 ■本社：東京都港区三田3-9-6 ★今年3月に新オフィスへ移転！★ ＜アクセス＞ ・浅草線「泉岳寺駅」より徒歩3分 ・浅草線、三田線「三田駅」より徒歩10分 ・JR「高輪ゲートウェイ駅」より徒歩10分 ・JR「田町駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
      月給24万円以上＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします ※残業が発生した場合は、別途全額支給します
    • メニュー開発／年商1500億円超企業／賞与年3回／未経験歓迎
      グランドメニュー変更や季節ごとの限定メニューなど、年間200ものアイテムが誕生し続ける「DKダイニング」。 今回あなたには、アイデアを存分に活かして、更なる新しいメニューの開発に挑戦していただきます。 ＝＝ ★仕事内容 ＝＝ 得意な料理のジャンルを中心に、和洋さまざまに複数ものブランドをお任せ。 基本的には、企画のメンバーとチーム体制で進行していくため、一人で抱え込むことなく、相談しながら取り組めます。 ＜具体的には…＞ ■新メニューの試作 ■役員へのプレゼン ■仕入れ・材料の価格交渉 ■原価率の調整 ■メニューリスト作成 ■レシピ作成などのPC業務　など… ※慣れてきたら、新業態の立ち上げなど、新しい業務もご担当いただきます！ ＼ここがポイント！／ ◎これまでの知識・経験を発揮！ 当社では、メニュー案を思いついたら、まずは試作することを大切にしているため、あなたが気になった食べものや最新のトレンドなどを柔軟に取り入れることができます。 ＝＝ ★入社後のサポート体制 ＝＝ ＜入社後研修＞ 「DKダイニング」の概要や保有するブランドについて覚えていただきます。 ＜OJT研修＞ 先輩メンバーがサポートにつきながら、最初は2～3業態から担当していただき、段々とできる業務の幅を広げていただきます。 ＝＝ ★スキル・キャリアアップ！ ＝＝ ＜研修制度充実＞ ■役職者研修（利益・売上の管理　など） ※希望に合わせて、さまざまな研修を受講できます！ ＜人事評価制度＞ 半期に1回の上長面談を通じて、上期・下期の目標を立て、その達成度合いを確認し、賞与・昇給・昇格などの査定に反映。 あなたの実力に合ったキャリアアップを実現できます！
      【転勤なし／キレイな新オフィスで働く♪】 ■本社：東京都港区三田3-9-6 ★今年3月に新オフィスへ移転！★ ＜アクセス＞ ・浅草線「泉岳寺駅」より徒歩3分 ・浅草線、三田線「三田駅」より徒歩10分 ・JR「高輪ゲートウェイ駅」より徒歩10分 ・JR「田町駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
      月給24万円以上＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします ※残業が発生した場合は、別途全額支給します
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    株式会社レオパレス２１

    不動産仲介
    東京都中野区本町2-54-11
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3,909名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全114件
    • ★未経験歓迎★【中野】アパートの発注・請求管理◆残業20h程度｜実質年休128日｜働き方改革推進
      ～連続ベースアップ中☆有給取得率80.5%！／経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」／社宅・退職金など福利厚生充実～ 建築工事の発注・請求管理、工事の数量拾いや工事金額の確認作業。建築工事の発注管理業務を幅広くお任せします。 ■業務内容： ・簡易積算・発注業務（数量拾い/業者見積/値入/内訳書作成) ・施工物件の費用算出業務 ・電話応対、データ入力 ・資料作成 ・協力業者などへ各種見積依頼　など ■入社後： 先輩社員がしっかりフォローしながら業務を進めていただきますので、未経験でもご安心ください！まずは電話応対など簡単な資料作成などからお任せし、徐々に業務に慣れていただきます。 ■働き方： ・年休123日（計画年休含む：128日）、残業は平均20hで休日は土日祝休みです。 ・スケジュール調整次第で、WLBを保って働くことが可能です。 ・産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です） ・原則出社となります。テレワークについては、試用期間後利用が可能となります。常時自由に行えるものではなく、勤務継続の支障が想定される明確な理由(ご家族のご都合など)が必要となります。 ■キャリアパス： ご希望や成績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。実績や実力次第で早期のキャリアアップを目指していただけます。ビジョンがあり、キャリア形成に向けて自走できる方歓迎です！ ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ実施！ ・全社平均時間外労働時間：16.4h ・レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率：82% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-54-11 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 496万円～641万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～385,000円 ＜月給＞ 292,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】経営管理（株主総会・取締役会運営）◆残業20h・土日祝｜働き方改革｜安定企業で経営を支える
      ～プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／コーポレートガバナンスの強化に取り組める／土日祝休／年間休日123日／残業少な目／住宅手当・資格手当充実～ 会社の中枢で、経営を“仕組み”から支えるポジションです。レオパレス21の経営管理課にて、コーポレートガバナンスや会議体運営など、会社運営の土台となる業務をお任せします。 ■仕事内容： ・株主総会・取締役会・経営会議など重要会議の運営サポート ・社内規程の整備・改定、ルールづくりによるガバナンス強化 ・グループ会社（子会社）の管理・統制業務 ・役員評価や社外役員の業務サポート　など ■最初にお任せすること： 会議体の運営や規程管理、グループ会社管理からスタート。先輩社員がフォローするため、経営管理が未経験でも安心して業務に取り組めます。風通しが良く、質問しやすい職場環境です。 ■将来のキャリアパス： ・経営管理を経験することで、会社法における決議事項など、会社運営に関する基礎を学ぶ事が可能です。 ・将来は経営幹部候補として、事業部や他部門におけるキャリアアップが見込めます。 ■労働環境： ・年休123日（計画年休含む：128日）、残業は平均20hで休日は土日祝休みです。 ・スケジュール調整次第で、WLBを保って働くことが可能です。 ・産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です） ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ実施！ ・全社平均時間外労働時間：16.4h ・レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率：82% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-54-11 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 523万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～441,000円 ＜月給＞ 292,000円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモスイニシア

    ディベロッパー
    東京都港区芝5-34-6新田町ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 640名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【田町】自社開発物件の技術監理※発注側※セカンドキャリア歓迎／内勤メイン／転勤なし／大手デベロッパー
      ～セカンドキャリア歓迎！／設備施工管理からのキャリアチェンジ大歓迎！／土日祝休み／ 年休123日／転勤なし／在宅勤務あり／オープンワーク評価業界3位～ ■業務内容： 発注者側として、当社の不動産開発・建築物件(おもにマンションやホテル）における技術監理を行っていただきます。（品質管理メイン）いわゆる施工管理ではなく、発注者側のデベロッパーとして、顧客目線での品質チェックをいただく業務です。施工会社と連携し、一緒にものづくりに携わることができます。 ※本ポジションは契約社員（1年ごとの更新）となります。 具体的には・・・ ・工程や進捗状況の管理 ・品質管理を目的とした検査や指示出し、図面確認 ・品質管理のマニュアル作成や仕組み作り ・現場定例への参加（2週に1度程度）および工程や仕様・施工図の確認・検査 ・ゼネコン等との折衝　など ■特徴： イニシアシリーズを筆頭に、「アクティブシニア向けの分譲マンション開発」「リノベーションによる不動産の再生」など、一歩先を行く価値を捉え、カタチにするという存在意義のもと事業を展開しています。 独自の品質管理体制「QIT」を実施◎設計・施工会社が異なっても一貫して高品質な住まいを提供するため、社内外の検査官が連携しあって合計21回の検査を行っています。 ■本ポジションの魅力： 残業時間は月20～30時間程度で、土日祝休み、年間休日123日です。 休日出勤も発生せず、本社での内勤メインの働き方です。 フレックスや在宅勤務など働き方も柔軟で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です！ ・契約社員ではありますが、有給などもしっかり付与します。セカンドキャリアの方も活躍できるフィールドです。 ■同社の魅力： 全員が圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積むことができます。成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていく環境です。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,500円 その他固定手当/月：5,500円 固定残業手当/月：143,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、職務・職責に基づき、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（ 6月・12月 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビー・エム・エル

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-3BMLビル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 4,290名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全7件
    • 【宇都宮市】検体管理や検査業務サポート≪未経験＊ブランク＊定年退職者歓迎≫◇年休123日/定時帰り◎
      【臨床検査技師・衛生検査技師歓迎！／創業70年以上／臨床検査業界最大手／高度な技術と豊富なノウハウで人々の健康づくりに貢献しています】 ■業務内容： 営業所に常駐していただき、医療機関から回収した検体を仕分けや管理を行っていただきます。 ・検体の血清分離および仕分け管理 ・関係書類のチェック、管理 ・検体集荷業務のサポート ・事務的作業など ※正社員登用制度もございます！（登用実績多数あり！） ■働き方： 残業はほぼありませんので定時帰り可能！ シフトは前月に提出して決めていきます。 お休み希望があれば遠慮なく出してくださいね！ GW・年末年始はお休みのためワークライフバランスも充実！ （日祝休み／土曜はシフトで回して勤務いただきます。土曜出社分は平日にお休みを取っていただきます。） ■組織構成： 営業所には24名在籍しており、20代～50代の幅広い方々がいらっしゃいます。 管理を行うのは1名になりますが、集配や営業の方とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 ■教育体制： OJTとして先輩社員に指導いただきます。独り立ちが可能になるまで、個人のペースに合わせて指導をいたしますので、未経験の方もご安心ください。 実際に、ブランクがある方や未経験の方も活躍されております。 ■この仕事のメリット： ・新しい検査法の開発などにも力を入れており、臨床検査業界を牽引するBMLで働くことができる安心感 ・上場企業なので福利厚生なども充実しており、従業員の方も働きやすい ■当社について： 医療機関から依頼され1日30数万もの検体検査を手掛ける臨床検査最大手企業です。全国の基幹病院やクリニック等医療機関よりお預かりする検査領域は4,000項目以上。臨床検査事業を中心に医療の向上に努め特殊検査・研究検査までを網羅する総合ラボとして設立以来高い評価を得ています。 さらに、臨床検査事業の他にも医療情報システム事業（電子カルテ）など「医療」×「情報」の未来を創る企業として人と健康に貢献をしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮ラボ 住所：栃木県宇都宮市伝馬町1-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 252万円～322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※準社員としての採用となります ・賞与：年2回 ・昇給：1月　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】カスタマーサポート※電子カルテシステム◆医療事務経験歓迎◆正社員／年休123日／残業15h~
      【創業70年以上◇東証プライム上場／中途社員も多数在籍／教育体制もあり安心して就業可能／WLBが整う環境◎】 ■業務内容： 弊社の電子カルテシステムに関する、電話でのサポートをお任せします。 すでに当社の電子カルテを導入されている医療機関からの問い合わせ対応が中心です。 「この機能の使い方を教えてほしい」「入力したい文字が探せない」といったご連絡に対して、わかりやすく丁寧な回答を行なってください。 その場で返答できない内容については担当営業の方へ繋ぐ業務となります。先輩社員も常にサポートしていきますので、ご入社後も安心です。 入社後は研修（1～2か月）を実施する予定ですので、パソコンの使い方に詳しくない方も安心してスタートできます。 ■組織構成： 現在25名程メンバーで構成されております。中途入社の方が多く、前職は医療事務やコールセンターで勤務されていた方がほとんどとなります。 ■働き方： 残業時間は1日1時間あるかどうかになります。（月15～20時間程度） シフト制になりますが、前月に希望を提出いただいて基本的には希望に沿って組んでいく形となります。 ※多少希望時間からの調整は発生します。 ■キャリアパス： 中途入社から入られた方でも2～3年程でリーダークラスを目指すことができ、よりキャリアアップを目指す方はおよそ5～6年目くらいから管理職クラスへの昇格にチャレンジすることも可能です。 ■採用コースについて： 弊社には下記の採用コースをご用意しております。面接の際に希望を伺い、選択することが可能です。※採用コースによって月給等の待遇に差が発生します。 ・ローカルコース：転居を伴う転勤なし ・エリアコース：周辺の都道府県へ転勤可能な方 ・ナショナルコース：全国転勤可能な方 　　∟転勤エリア：東京、札幌、福岡 ※希望を考慮の上、決定します。U・Iターン歓迎。 ■同社について 当社は、臨床検査事業と医療情報システム事業を主な業務としております。創業以来約70年にわたり、臨床検査を通じてつねに医療の向上に努め、数多くの実績を積んでまいりました。 新型コロナウィルスの拡大により、皆さんの生活にも身近になったPCR検査も手掛けており、正に「人の命」につながる意義のある会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-3 BMLビル 勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で最終決定いたします。 ・賞与：年2回（6・12月 ※昨年度支給実績4ヶ月分/年） ・昇給：1月　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス・レンテック株式会社

    リース
    東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,005名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全27件
    • 【町田】業界未経験歓迎／QMS統括・不適合再発防止・品質人材育成◆土日祝休み／オリックスグループ
      【業界問わずISO/IEC/IATF知見を活かせる／高額な機器を貸出すサービスを通じて製造業の省力・効率化に貢献／福利厚生充実／業界トップクラスシェア】 ■業務内容： これまでの経験に応じて下記の業務をお任せいたします。 ・ISO9001、ISO/IEC17025を基軸としたQMSの確立 ISO監査対応、顧客監査対応、内部監査対応、規程/標準/手順等の整備 ・品質基本理念である”品質最優先”の実行 行動指針の社内展開、社内不適合管理、クレーム解析、再発防止策の評価 ・社内品質向上施策の企画/推進 品質関連会議等を活用した品質施策の展開 ・業務委託先品質向上施策の企画/推進 委託先監査対応、監査チェックシート等の整備 ・品質人材育成による品質向上施策の自主自律化 品質人材育成資料の企画/作成、教育講師としての実践 ■働く魅力： 品質最優先という品質基本理念と品質方針をもち、高いレベルの品質保証体制を維持、向上する事が品質保証部のミッションとなっております。 これからの時代の変化に応じ、品質保証の仕組みづくりや再構築にもチャレンジする事が出来ます。 ■キャリアパス： 品質保証業務でスペシャリストを目指す以外にも他の技術部門はもちろん営業系門や購買部門を始めとする管理系部門等、特性に応じた様々な将来のキャリアパスがあります。 ■企業情報： 総合リース業を手掛ける東証上場「オリックス」のノウハウを生かし、1976年に日本初の電子計測器レンタル会社として誕生した当社は、電子計測器、ICT製品、科学／環境分析機器等のレンタルサービスを提供しています。1台数百万～数千万円もする導入コストの高さが故、「短期間だけ」「すぐに」使えるニーズにマッチしたレンタルサービスを展開し、多様な顧客に価値を提供しています。今後もAI、IoT技術、ローカル5Gなどの先端技術を活用し、事業はさらに成長していく見込みです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京技術センター 住所：東京都町田市金森3-25-3 勤務地最寄駅：小田急・JR横浜線／町田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 578万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～471,250円 ＜月給＞ 312,000円～471,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記に加え対象者には各種手当支給 ■上限の金額には平均的な月30時間相当の時間外手当を含んでいます（所定労働時間7時間を超過した分） ■年齢・経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給/年1回、賞与/年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 科学医療機器のサービスエンジニア◆土日祝休み/業界トップクラスシェアで技術力を磨く
      大気測定装置や環境分析機器の校正・検査運営を担当。顧客折衝や製品検証を通じて品質管理スキルも習得できます。 ■業務内容 ◎当社で取り扱う電気電子計測器の中でも大気測定装置や環境測定を中心とした科学・環境分析機器の校正・検査に関わる技術センターオペレーション管理 ・顧客・メーカーとの折衝 ・購買管理部門・営業部門との折衝 ・新規取組に対する技術センター内スキーム構築　 ・管理業務(生産性・品質・コスト・人員等) ◎各種計測器をレンタル商材として取り扱う為の製品検証 ・製品の仕様確認・当社検査システムを介しての運用検証・手順書作成 ・作業担当者（アルバイト職員・委託会社含む）への技術指導やサポート ・当社検査システムの運用管理 上記業務を経験いただきながら適正に応じて顧客や営業部門への機種選定を中心としたソリューション提案業務や、お客様先で測定試験を行う計測受託業務といったより高度な技術力を有する業務をご担当いただきます。 ■働く魅力 当社は、計測器レンタル事業において業界トップクラスのシェアを誇るマルチベンダーです。そのため幅広い業界と取引があり、最新の機器や試験に触れる機会が多々あります。新製品が頻繁にレンタルラインアップに加わるため、常に新しい技術を学びスキルアップできる環境が整っています。 また、多様なプロジェクトに関わることで、様々な業界の知識も身に付けることができ、技術者としての成長を実感できます。安定した環境でワークライフバランスを実現しながら、最新の試験に立ち会う機会も豊富にありますので、新たなチャレンジに意欲的な方には最適です ■キャリアパス 本募集業務を通じて下記のスキルや経験を積むことができます。 ・特定の領域（当社においては計測機器、電気･電子機器やその他の機器）における構造の理解 ・新たなビジネスを生み出すための、技術知識取得とその活用手法 ・ISO9001をはじめとする品質管理に関する深い理解と知識 ・ありたき姿と現状のギャップから課題を設定し、目標達成するまでの課題形成能力向上 ・様々な業界の最新動向や技術を学び、計測器を通じて業界の発展に貢献することが出来る 当部でスペシャリストを目指す以外にも他の技術部門はもちろん営業系部門や購買部門を始めとする管理系部門等、様々な将来のキャリアパスがあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京技術センター 住所：東京都町田市金森3-25-3 勤務地最寄駅：小田急・JR横浜線／町田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 578万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～471,250円 ＜月給＞ 312,000円～471,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記に加え対象者には各種手当支給 ■上限の金額には平均的な月30時間相当の時間外手当を含んでいます（所定労働時間7時間を超過した分） ■年齢・経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給/年1回、賞与/年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大星ビル管理株式会社

    不動産管理
    東京都文京区小石川4-22-2小石川4丁目ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【札幌／60代活躍中】オフィスビルの施工監理◆再雇用制度有／年休123日／転勤無/日本生命札幌ビル
      ～発注者側！施工管理技士をお持ちの方歓迎！／全国800棟のビル管理実績あり／残業月20h程度／転勤無／再雇用制度で定年以降も働けます◎／年休123日／基本土日祝休み～ ■業務内容： 現場の監理技術者として施工監督の業務を行います。 事務所・店舗を中心として、主にテナントの入退去時の内装・設備の更新工事の施工監理業務をご担当いただきます。 当社は、全国で800棟のビル管理をしており、札幌支店でも20棟ほど管理しております。 当社PMから案件を受け、設計段階から設計部と協力してプロジェクトを進めていきますので、他部署との連携も活発です。 ▼具体的には… ・案件発生後、設計部と共に、施主との打ち合わせに参加 ・計画・見積もりをして、施主と契約 ※設計図は設計部が作成 ・工事協力各社等と連携しながら、施工管理（工程管理・安全管理・品質管理） ・完了後は、検査・引渡し、アフターまで一貫してご担当いただきます。 ※北海道支店配属となり、出張はございますが転勤は発生致しません。 ※物件の大小により異なりますが、5～6件ほど同時に担当することもございます。 ■充実のワークライフバランス 弊社の取り扱い物件はオフィスが多いため、土日祝休みとなります。 離職率は5％・勤続平均は20.7年と大変働きやすく、60歳以上で入社され、再雇用となった方もおります。 また年間休日123日、残業月10時間程度と業界屈指の働きやすさのため、プライベートを充実させながら働くことが可能です。 ■会社の安定性： 大星ビル管理株式会社は、信頼と実績を持つビル管理会社です 50年以上にわたり設備管理、設備保守点検、施設警備、清掃等の業務を通じて、お客様のビルを安全・清潔・快適に管理させて頂いております。 専門技術者が在籍し、顧客のニーズに応じた最適なプランを提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルによって提示年収は変動いたします。 ■賞与実績:年2回（7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／60代活躍】オフィスビルの施工監理◆転勤無／年休123日／残業少◆全国800棟のビル管理実績
      ～発注者側！施工管理技士をお持ちの方歓迎！／全国800棟のビル管理実績あり／残業月20h程度／転勤無／再雇用制度で定年以降も働けます◎／年休123日／基本土日祝休み～ ■業務内容： 現場の監理技術者として施工監督の業務を行います。 事務所・店舗を中心として、主にテナントの入退去時の内装・設備の更新工事の施工監理業務をご担当いただきます。 当社は、全国で800棟のビル管理をしており、札幌支店でも20棟ほど管理しております。 当社PMから案件を受け、設計段階から設計部と協力してプロジェクトを進めていきますので、他部署との連携も活発です。 ▼具体的には… ・案件発生後、設計部と共に、施主との打ち合わせに参加 ・計画・見積もりをして、施主と契約 ※設計図は設計部が作成 ・工事協力各社等と連携しながら、施工管理（工程管理・安全管理・品質管理） ・完了後は、検査・引渡し、アフターまで一貫してご担当いただきます。 ※北海道支店配属となり、出張はございますが転勤は発生致しません。 ※物件の大小により異なりますが、5～6件ほど同時に担当することもございます。 ■充実のワークライフバランス 弊社の取り扱い物件はオフィスが多いため、土日祝休みとなります。 離職率は5％・勤続平均は20.7年と大変働きやすく、60歳以上で入社され、再雇用となった方もおります。 また年間休日123日、残業月10時間程度と業界屈指の働きやすさのため、プライベートを充実させながら働くことが可能です。 ■会社の安定性： 大星ビル管理株式会社は、信頼と実績を持つビル管理会社です 50年以上にわたり設備管理、設備保守点検、施設警備、清掃等の業務を通じて、お客様のビルを安全・清潔・快適に管理させて頂いております。 専門技術者が在籍し、顧客のニーズに応じた最適なプランを提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルによって提示年収は変動いたします。 ■賞与実績:年2回（年間5.5ヶ月　2020～2024年 ※残業代は残業に応じて別途支給 *首都圏で一人住まい　　月額12,600円UP *首都圏で扶養有　　　　月額19,500円UP+a(こどもの扶養者数） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急コミュニティー

    不動産管理
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 10,276名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全77件
    • 【仙台】ビル設備管理（保守・メンテ）※東急G／日勤のみ／年休123日・残業月25h程／離職率3％以下
      • NEW
      ～経験が浅くてもOK！設備や保守メンテの知識を活かす／夜勤なしの日勤のみ／中途入社6割以上！研修やフォロー体制も充実／東急不動産HDグループ～ ■業務内容 当社が管理している建物（宮城県仙台市）の設備・施設管理をお任せ致します。各物件に常駐し、電気・空調・水回りにおける設備のメンテナンスやオーナー様への不具合報告・修繕提案などが主な業務です。 ＜業務詳細＞ ・建物設備機器の操作運転業務 ・諸設備の巡回保守点検業務 ・建物諸施設の管理業務 ・設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務 ・外注業者点検時や設備改修工事の立会、施工管理 ・その他所属部署からの指示事項 ※各種研修・サポートがございますので安心して勤務可能です。 ■配属先 宮城県内の物件、もしくは東北支社での巡回管理として、経験・資格・応募者の現住所を考慮し配属を決定致します。 ■当社の特徴 ◇安心の教育体制 キャリアに応じた段階的な教育研修を行う、企業内大学“東急コミュニティービジネスカレッジ（TCBC）”を設置しています。必須型研修、養成型研修、業別・部門専門研修等を行なっているほか、資格取得支援制度も設け、社員自らの自己啓発意欲に対し援助しています。 ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 育休産休（男性取得率約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実。子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-1-10 あいおいニッセイ同和損保仙台ビル13F 勤務地最寄駅：南北線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 265,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：※いずれも想定残業25時間・泊り勤務月6回込み 管理職層　650～726万円 リーダー層　518～670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉柏】ビル設備管理（保守・メンテナンス）※東急G／年休123日・残業月25h程／離職率3％以下
      • NEW
      ～経験が浅くてもOK！設備や保守メンテの知識を活かす／中途入社6割以上！研修やフォロー体制も充実／東急不動産HDグループ～ ■業務概要 当社が管理している商業ビル（千葉県柏市）での設備・施設管理をお任せ致します。 ＜業務詳細＞ ・建物設備機器の操作運転業務 ・諸設備の巡回保守点検業務 ・建物諸施設の管理業務 ・設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務 ・外注業者点検時や設備改修工事の立会、施工管理 ■当社の特徴 ◇安心の教育体制 キャリアに応じた段階的な教育研修を行う、企業内大学“東急コミュニティービジネスカレッジ（TCBC）”を設置しています。必須型研修、養成型研修、業別・部門専門研修等を行なっているほか、資格取得支援制度も設け、社員自らの自己啓発意欲に対し援助しています。 ・資格取得褒賞金：5千円～10万円 ・通信教育補助：受講料の50%、上限3万円 ◇充実の福利厚生・資格手当多数 育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 当社は公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能です。 ◇東急グループの安定性／不動産管理のリーディングカンパニー 当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
      ＜勤務地詳細＞ 柏市商業施設（※柏駅直結の商業ビルに常駐） 住所：千葉県柏市柏 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～440,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 242,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： 年収746万円/管理職（月給40万5000円＋賞与） 年収600万円/経験10年（月給31万2000円＋時間外手当、賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アシスト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区九段北4-2-1市ヶ谷スクエアビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,315名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全59件
    • 【福岡】コンサルティング営業／既存顧客中心・IT課題解決提案◆年休125日・賞与年3回
      • NEW
      【IT×商社×コンサルで顧客の課題解決／直近10年で売上高は1.5倍／所定労働7.5h／賞与年3回・直近5年平均16.8ヵ月／平均勤続年数12.9年／離職率1.85%】 ■業務内容： 自社のソフトウェアパッケージを核としたシステム構築提案を行い、お客様の業務効率化や生産性向上などの課題解決・付加価値を提供する当社にて、既存の重要かつ優良取引先のニーズを把握し、ITによる解決策を立案・提案・推進いただきます。お客様のビジョン達成に貢献するため、エンジニアと連携してチームで提案に取り組みます。 ■具体的には： 九州エリアの大手・優良企業を担当。顧客の業務や事業特性を深く理解し、データベース、情報活用、AI、クラウド、システム運用、セキュリティ等の当社ソリューションを組み合わせて提案します。DX推進や業務改善、コスト最適化を支援し、テリトリープランやアカウントプランの策定、売上目標や活動KPIの管理も行います。複数案件を並行しながらエンジニアやパートナーと連携し、お客様の中長期的なパートナーとして継続的な課題発見・新規提案にも取り組みます。 ■営業スタイル： ◇顧客：九州エリアの重要取引先 ◇既存顧客向けの活動が中心 ・業種：全般 ・担当数：20社程度／人。複数案件を並行して担当（1案件は半年～1年程度の期間が中心） ■担当製品：アシスト製品全般 1.データベース（Oracle 等） 2.情報活用（Qlik製品・WebFOCUS・DataSpider・HULFTSquare等） 3.AIソリューション（Glean・dataiku等） 4.システム運用（JP1・Zabbix等） 5.セキュリティ・仮想化（Tenable・Logstorage・Citrix・Ericom等） 6.クラウド（Oracle Cloud・AWS等） ■当ポジションの魅力： ・ビジネスの企画立案から携わっていただきます。仕組み作りやコンサルティングの経験・スキル向上の機会が豊富にあります。 ・Oracleを始めとする50～60の世界トップレベルのパッケージを提案に駆使できます。本質的なニーズを捉えた最適な提案により、パートナー企業様やエンドユーザー様から評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル9F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 265,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（5月）※過去実績：2.34％ ■賞与：年3回（2月、6月、10月）※直近5年：平均16.8ヶ月（2026年4月時点） ■その他定額手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／週2在宅可】データベースエンジニア※賞与平均16.8ヶ月／所定労働7.5h／離職率平均2％
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      【Oracle製品の取扱い実績35年以上・導入実績は約3100社／所定労働7.5h／年休123日（土日祝休み）／賞与年3回・直近5年平均15.3ヵ月／平均勤続年数14.2年／離職率過去10年平均約2%】 ●「Oracle Japan Award 2023」において「Best Partner of the Year」を受賞 ●EDB製品の販売活動において「Partner of the Year」を受賞 ■業務内容： データベースを中心に専門性を高め、スペシャリストとしてお客様の課題を把握し、解決策をご提案します。担当のデータベース製品だけでなく、オンプレミスやクラウド環境など様々なプラットフォームでのご提案、お客様のビジネスを成功に導く様々な技術支援（設計、構築、技術サポート、コンサルティング）を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ●プリセールス ・製品や技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動 ・要件ヒアリング、提案書の作成、プレゼンテーション ・企画セミナーの担当 ●ポストセールス ・データベース/クラウドインフラの設計、導入、構築 ・製品バージョンアップ、データベースの移行 ・データベースのバックアップやディザスタリカバリ環境の設計、構築 ・データベースの診断、チューニング ■担当製品： 以下の製品を、ご希望やご経験、スキル、組織の状況を踏まえてご担当いただきます。ご担当いただく当初は1つの製品ですが、ゆくゆくは多くの製品をご担当いただき、データプラットフォームのスペシャリストを目指していただきたいと考えています。 Oracle Oracle Cloud EDB（PostgreSQL） ■配属先の特徴： 配属先のビジネスインフラ技術本部は人数約230名で、うちデータベース技術統括部は約170名在籍しています。若手社員からベテランまで幅広く所属しており、協力したりお互いに技術を学びあったりと活気のある部門です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中日本支社（名古屋） 住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ4F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～360,000円 その他固定手当/月：5,000円～25,000円 ＜月給＞ 290,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ※その他固定手当：地域手当（名古屋7,000円） ■役割／給与改定： 年1回（5月、期待役割と年間評価を勘案し決定） ■賞与：年3回（2月、6月、10月）※直近5年 平均14.6ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西野医科器械

    医療機器卸
    東京都江戸川区東葛西1-34-4
    • 設立 1969年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】医療機器ルート営業／温かい社風で定着率◎／年休123日／定性面重視／東証プライム上場G
      ～医療機器ルート営業／転勤なし／東証プライム上場Gの安定基盤／創業55年・整形外科特化で年商150億円超～ 【業務内容】 医療機器商社の当社にてルート営業をお任せします。 【仕事内容】 ・インプラントの貸出／術後回収など納品中心 ・手術予定や課題を聞き、最適な器材を提案 ・医師のメイン品依頼に対し、周辺品を経験とリストで補完 ・使用実績と請求の照合（病院ルールに準拠） ※年4回土曜出社あり(緊急対応当番)：9時～13時。当番時以外は基本的に休日出勤は想定しておりません。 【訪問件数】 一日1～5件。担当先にはオペの有無にかかわらず、ほぼ毎日担当病院／クリニックに納品（訪問）。移動手段はハイエースなど社用車。 【オペ見学】 学習目的で稀に実施（器材の使い方・流れ理解） 【顧客対応】 病院／クリニックの医師、看護師、事務・資材部門になります。 ・近隣クリニック数件～10件程度、大学病院1施設をメインで担当 ・既存病院／クリニックを担当することが多いが、他社切り替えや既存病院からの紹介で新規担当あり ・医師からの発注が主だが、不明点は看護師に確認する、価格交渉で事務／資材部とのやり取りするなど、病院の様々な方と関わる 【扱う商材】 ■整形（高額・術式連動）商材 人工関節、骨折治療用インプラント、リハビリ機器、ギプス等 ■医療用テープ、ガーゼ等の消耗品 ※複数メーカー品が会社に届く→チェック写真（セット見本）で照合し、時間帯別に手術セットを組成・納品 ※欠けると手術が遅延する可能性があるため緊張度は高いですが、チェック写真と照合等の確認作業を徹底することで、漏れなく準備できるようになります。万が一不足が発生した場合は、社内応援でピックアップし即時搬入を行います。 【組織体制】 営業：33名（20～60代まで幅広く活躍中) 営業事務：12名 【研修】 ・座学研修（1週間程度。商品知識、医療関連知識などを習得） ・同行研修 ・配属エリア決定後は、先輩の集中した同行営業でフォロー ※独り立ちまでの目安は早い方で半年～1年、標準で1～2年程 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県三郷市さつき平2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：24,782円～33,042円 固定残業手当/月：95,218円～126,958円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ■その他固定手当：職務手当：24,782円～33,042円 ■昇給1回 ■賞与2回※インセンティブ支給（インセンティブは賞与に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療機器ルート営業／温かい社風で定着率◎／年休123日／定性面重視／東証プライム上場G
      ～医療機器ルート営業／転勤なし／東証プライム上場Gの安定基盤／創業55年・整形外科特化で年商150億円超～ 【業務内容】 医療機器商社の当社にてルート営業をお任せします。 【仕事内容】 ・インプラントの貸出／術後回収など納品中心 ・手術予定や課題を聞き、最適な器材を提案 ・医師のメイン品依頼に対し、周辺品を経験とリストで補完 ・使用実績と請求の照合（病院ルールに準拠） ※年4回土曜出社あり(緊急対応当番)：9時～13時。当番時以外は基本的に休日出勤は想定しておりません。 【訪問件数】 一日1～5件。担当先にはオペの有無にかかわらず、ほぼ毎日担当病院／クリニックに納品（訪問）。移動手段はハイエースなど社用車。 【オペ見学】 学習目的で稀に実施（器材の使い方・流れ理解） 【顧客対応】 病院／クリニックの医師、看護師、事務・資材部門になります。 ・近隣クリニック数件～10件程度、大学病院1施設をメインで担当 ・既存病院／クリニックを担当することが多いが、他社切り替えや既存病院からの紹介で新規担当あり ・医師からの発注が主だが、不明点は看護師に確認する、価格交渉で事務／資材部とのやり取りなど、病院の様々な方と関わる 【扱う商材】 ■整形（高額・術式連動）商材 人工関節、骨折治療用インプラント、リハビリ機器、ギプス等 ■医療用テープ、ガーゼ等の消耗品 ※複数メーカー品が会社に届く→チェック写真（セット見本）で照合し、時間帯別に手術セットを組成・納品 ※欠けると手術が遅延する可能性があるため緊張度は高いですが、チェック写真と照合等の確認作業を徹底することで、漏れなく準備できるようになります。万が一不足が発生した場合は、社内応援でピックアップし即時搬入を行います。 【組織体制】 営業：33名（20～60代まで幅広く活躍中) 営業事務：12名 【研修】 ・座学研修（1週間程度。商品知識、医療関連知識などを習得） ・同行研修 ・配属エリア決定後は、先輩の集中した同行営業でフォロー ※独り立ちまでの目安は早い方で半年～1年、標準で1～2年程 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都文京区湯島2-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：24,782円～33,042円 固定残業手当/月：95,218円～126,958円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ■その他固定手当：職務手当：24,782円～33,042円 ■昇給1回 ■賞与2回※インセンティブ支給（インセンティブは賞与に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダファイナンス

    リース
    東京都武蔵野市中町2-4-15
    • 設立 1999年
    • 従業員数 461名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全11件
    • 【三鷹】債権回収■業務改善の立案なども担う｜Hondaグループ｜座学・OJTあり｜年休121日
      • NEW
      ★平均残業18h程・フレックス制有・各種手当充実！プライム上場Gで安定性抜群！安心して長期就業が可能です！ ★Hondaグループを金融面から支える！お客様が手軽に、安心してHonda製品を購入できる環境をサポートしています！ 大手自動車メーカーである本田技研工業の100％出資会社であり、クレジット・融資・リース・保険などを展開し、同グループの金融中核を担っている同社にて、債権回収の業務をお任せいたします。 保有債権の増加に伴う延滞債権の増加が見込まれる状況下において、AIやDXを活用した効率的な業務対応について自らで考え、関連部署の協力を得ながら、良質な債権品質を維持することに寄与いただきます。 ■業務内容 以下の業務を徐々にお任せしてまいります。 日々の受架電や督促業務に加えて、業務効率化の推進なども行っていただきます。 ・初期延滞顧客への受架電業務 ・SMS・IVRを活用した督促業務 ・AI/DXツール等を活用した組織効率化を目指した業務改善の立案 ・上記に関する弊社システム操作、Excel・ Power Pointを使用した資料作成 ・上記に関連した業務改善活動や派遣スタッフ育成　等 ＜入社後の動き＞ ・入社後３か月迄：横に先輩社員が付きながら比較的対応を進めやすいお客様の担当をいただきます。 ・３か月～１年程度：お客様の数を増やしながら、徐々に独り立ちいただきます。 ■組織構成 コレクションセンターには計43名が所属しており、20代から60代の方までは幅広くご活躍されております。 ■キャリアパス 他センター領域で経験を積んで様々なお客様対応ができる人材となり後進指導や取りまとめを行う、法務部門へ行き専門性を活かす、業務企画する部門へ行き新たなプロセスや効率化の検討を行うなど様々なキャリアパスがございます。 ■成長環境 OJTや習熟度に合わせた業務割り振り以外にも、クレジット関連の資格取得を補助し、自ら選んで受講する研修制度などを設けています。 ■同社の特徴 プライム上場企業である本田技研工業株式会社100%出資の金融企業です。Honda製品の販売を金融面から協力にサポートし、顧客がHonda製品をより手軽・安心して購入・利用ができる環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三鷹本店 住所：東京都武蔵野市中町2-4-15 勤務地最寄駅：JR中央/総武線／三鷹駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～329,000円 ＜月給＞ 278,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）2025年度実績 5.90ヶ月 ※ご経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業企画】販売会社向けインセン施策・好事例展開など◆Hondaグループ◆ローン・リースなど金融商品
      ★Hondaグループを金融面から支える！お客様が手軽に、安心してHonda製品を購入できる環境をサポートしています！ ★平均残業20h程・フレックス制有・リモート週1まで・各種手当充実！プライム上場Gで安定性抜群！安心して長期就業が可能です！ 大手自動車メーカーである本田技研工業の100％出資会社であり、クレジット、融資、リース、保険などを展開し、同グループの金融中核を担っている同社にて、Honda製品の販売会社に向けた同社金融商品の推進強化および実績拡大を担っていただきます。 販売金融を活用したHonda車販売拡大を推進する本部機能として、Honda本体およびグループ各社と連携した販売支援施策の企画・推進を行っていただきます ■業務内容 販売会社向けインセンティブ施策の企画や好事例の収集・展開など、全国の販売会社の営業活動を支援する各種施策を企画し、展開します。 ・実績集計・分析 月次・週次でのKPIや事業計画の進捗管理に加え、各種施策の効果を分析し、営業課題の解決や営業活動の改善につなげます。 ・基幹システムのマスタ管理・運用 販売金融商品の各種条件設定等システムマスタ管理を行っています ※ExcelやPowerPointを活用しながら業務に取り組んでいただきます。また、業務効率化の観点でAIの活用も進めています。 ■入社後の動き 入社後1週間程度、座学にて同社や業務内容に関して学んでいただき、その後OJTにて先輩社員に付いていただきながら、徐々に業務範囲を増やしていくこととなります。 ■成長環境 ・ジョブローテーション制度 ・選択型能力開発研修：キャリアプランの実現に必要となる能力開発のための研修を自発的選択、受講できる制度（キャリアアップの実現に求められる12個の能力に対応したプログラム、各部署の業務に活用できるプログラムを約250コース存在） ■同社の特徴 本田技研工業株式会社100％出資の金融サービス企業として、Honda製品の販売を金融面から支援、ローンやリース等を通じ、お客様がより手軽で安心に購入・利用できる環境を整えています。 Hondaグループの安定基盤のもと、販売拡大と顧客満足向上に貢献できる企業であり、安定性と成長性を備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル7階 勤務地最寄駅：東西線/半蔵門線/都営新宿線 線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～329,000円 ＜月給＞ 278,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）2026年度実績 5.9ヶ月 ※ご経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トータルメディア開発研究所　※TOPPANグループ

    建築設計事務所
    東京都台東区台東1-5-1文藝春秋新館6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全12件
    • 【梅田／TOPPANグループ】内装施工管理　◆大阪・梅田駅/ミュージアム空間作り/賞与5.1ヵ月分
      • NEW
      ～カップヌードルミュージアムや鉄道博物館等実績多数！／資格を活かして空間づくりしませんか？／賞与実績5.1ヵ月／リモート・直行直帰可能／TOPPANグループで安定性◎／エンドユーザーが良く見えるお仕事でやりがいあり！～ ★このポジションの魅力★ 当社で担当するプロジェクトに関して、施工のみならず制作に関わる様々な工程に携わることができます！また、扱うアセットも博物館やミュージアムが多く新たなアセットに挑戦することができます！資格や経験を活かし新たな経験を積んでいくことができるポジションです。 ■業務内容 博物館、科学館などの公共文化事業やカップヌードルミュージアム等の企業文化事業の各プロジェクトにおける施設デイレクション業務、施工監理業務をお任せします。展示空間内のコンテンツの選定、ソフト開発から制作・品質管理といった業務もあります。 ※実績紹介：https://www.totalmedia.co.jp/task/ ■業務詳細： ・プロデューサーを中心に各専門家、施設ディレクターとチームで連携して業務を推進します。展示物の企画が実現できるかの図面修正や現場調整を行い、担当業者の選定、制作全体の監理、品質管理、積算業務、アフターサポート等を実施。企画を映像や建造物、解説を元に表現し、どのように伝えていくかの詳細を全体調整いただくポジションです。 ・現場での監理・検査業務もありますが、基本的に事務所にて業務に従事します。年間で5～6案件程担当いただく予定です。 ※工期は2週間～1年程度 ■資格取得に向けた環境： 資格取得の奨励金や資格取得に向けた学校の学費の補助有 ■当社の魅力： TOPPANグループ企業の一員として、数多くの企業文化施設や公共文化施設の開発と運営に携わってきました。 官公庁や自治体など公的機関との取引も多く、TOPPANホールディングス株式会社100％出資のグルーブ会社として、多様な顧客と技術力持つことで高い信頼性を保ち、安定した経営基盤を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号　 グラングリーン大阪北館　JAMBASE３階 勤務地最寄駅：ＪR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：6,000円 固定残業手当/月：78,000円～120,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～456,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮して判断します。 ■都市手当：6,000円（大阪勤務の場合） ■諸手当：0～45,000円（変動有） ■公的資格手当：月額20,000円（一級建築士・1級建築施工管理技士資格保有の場合） ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／TOPPAN GR】ミュージアム空間施工管理　◆大阪・梅田駅／海遊館など／賞与5.1ヵ月
      • NEW
      ～カップヌードルミュージアムや鉄道博物館等実績多数！／資格を活かして空間づくりしませんか？／賞与実績5.1ヵ月／リモート・直行直帰可能／TOPPANグループで安定性◎／エンドユーザーが良く見えるお仕事でやりがいあり！～ ★このポジションの魅力★ 当社で担当するプロジェクトに関して、施工のみならず制作に関わる様々な工程に携わることができます！また、扱うアセットも博物館やミュージアムが多く新たなアセットに挑戦することができます！資格や経験を活かし新たな経験を積んでいくことができるポジションです。 ■業務内容 博物館、科学館などの公共文化事業やカップヌードルミュージアム等の企業文化事業の各プロジェクトにおける施設デイレクション業務、施工監理業務をお任せします。展示空間内のコンテンツの選定、ソフト開発から制作・品質管理といった業務もあります。 ※実績紹介：https://www.totalmedia.co.jp/task/ ■業務詳細 ・プロデューサーを中心に各専門家、施設ディレクターとチームで連携して業務を推進します。展示物の企画が実現できるかの図面修正や現場調整を行い、担当業者の選定、制作全体の監理、品質管理、積算業務、アフターサポート等を実施。企画を映像や建造物、解説を元に表現し、どのように伝えていくかの詳細を全体調整いただくポジションです。 ・現場での監理・検査業務もありますが、基本的に事務所にて業務に従事します。年間で5～6案件程担当いただく予定です。 ※工期は2週間～1年程度 ■資格取得に向けた環境 ・資格取得の奨励金や資格取得に向けた学校の学費の補助があります ■当社の魅力 TOPPANグループ企業の一員として、数多くの企業文化施設や公共文化施設の開発と運営に携わってきました。 官公庁や自治体など公的機関との取引も多く、TOPPANホールディングス株式会社100％出資のグルーブ会社として、多様な顧客と技術力持つことで高い信頼性を保ち、安定した経営基盤を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号　 グラングリーン大阪北館　JAMBASE３階 勤務地最寄駅：ＪR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：6,000円 固定残業手当/月：79,000円～120,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～456,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮して判断します。 ■都市手当：月額6,000円（大阪勤務の場合） ■諸手当：月額0～45,000円（変動有） ■公的資格手当：月額20,000円（一級建築士・1級建築施工管理技士資格保有の場合） ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トータルメディア開発研究所　※TOPPANグループで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヒット

    設備管理・メンテナンス
    東京都墨田区両国4-19-2都市整美ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【丸の内】総務◇創業50年超の安定性／所定労働7時間15分・残業10h以下／経験を活かして活躍可◎
      【業界未経験歓迎！／残業10h以下／所定労働7時間15分／年休126日／完全週休2日制／長期的に働きやすい環境◎】 ■事業内容： 清掃や警備、設備の維持管理などを中心とするビルメンテナンス事業と、建物に付帯する貯水槽の清掃を請け負うアクア事業を中心に、更にはグループ企業のITの開発や保守、運営を行うIT事業部門の3つを軸として経営的にも安定した企業です。 ■業務概要： 総務部では、管理部門を広く担当していますが、まずはこれまでのご経験に合わせて、下記業務を中心にお任せいたします。 ■業務詳細： ・オフィスの備品、消耗品の管理 ・オフィス環境の整備、改善、保守業務 ・社用車の管理 ・名刺、社員証、建物セキュリティーカードの管理 ・贈答品、令状等に関する業務 ・来客の受付、応対 ・電話応対 ・安全衛生管理に関する業務（安全衛生委員会事務局） ・その他、他部門に属さない庶務業務および上記に関連する業務 ■組織構成： 現在、総務部は総務部長1名、スタッフ2名（採用担当／労務担当）で構成されています。本ポジションでは、総務業務を中心にお任せいたします。 ※各業務ごとに担当が分かれておりますが、業務負担が偏る等はございませんので、ご安心いただけますと幸いです。 ■当ポジションの魅力 ◎当社・グループ会社含めた安定性 ビルメンテナンスや水回りの事業といったインフラ事業に基軸を置き、創業50年以上の安定経営を続けています。 また、水事業を軸として計6社のグループ会社とホールディングス会社が連携してより一層の安定感を持っております。 長期就業を目指す方にとってぴったりの環境です。 ◎働きやすさ 所定労働時間7時間15分、月残業時間10時間以下で、18時ごろにはほとんどの社員が退社するなど、ワークライフバランスを取ることができます。 また、有給取得もしやすく、ご家庭を大切にしたい方もしっかりと働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内オフィス 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー40階 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,850円～250,875円 固定残業手当/月：49,150円～64,125円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：2ヶ月（それぞれ1ヶ月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人形町】法人営業(既存中心)＜ビルメンテ中心＞官公庁と取引も多いインフラ企業／年休126日／残業少
      【現年収考慮で決定／段階的にマネジメントへステップアップできる／官公庁とも取引する安定企業／所定労働7時間15分／信頼関係をつなぐルート営業／年休126日／残業20h以下】 ～こんな方におススメ！～ ◇営業経験を活かして新たな分野に挑戦したい方 ◇お客様との関係構築を大切にしたい方 ◇無理なくキャリアアップしたい方 ■事業内容 機械や空調設備工事を展開するビルメンテナンス事業と、建物に付帯する貯水槽の清掃を請け負うアクア事業を中心に、更にはグループ企業のITの開発や保守、運営を行うIT事業部門の3つを軸として経営的にも安定した企業です。 ■業務内容 官公庁や民間企業向けに、ビルメンテナンス、警備、清掃などニーズに沿って幅広く提案。まずはプレイヤーとして経験を積み、将来的には営業チームのマネジメントもお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客への提案営業（設備・清掃・警備など） ・新規顧客の開拓およびニーズ調査 ・入札対応（自治体案件あり） ・営業メンバーの売上・進捗管理 ■営業スタイルについて： 既存のお客様との中長期的な関係構築をしているため、横のつながりで案件を依頼いただくことも多くあります。 また、チームとしての営業目標はありますが、ノルマ等はないため、本質的な関係構築を目的とした営業ができます。 ■組織構成 ・営業部：3名（役員・部長・メンバー2名） ・入社後は部長とメンバーの中間層ポジションとして着任予定 ・年齢層：50～60代中心（ベテラン層が多くフォロー体制◎） ■魅力 ◎業界未経験でも安心して成長できる環境 OJT形式で知識をキャッチアップ。経験豊富な先輩のサポートのもと、顧客対応を通じて業界知識を自然に習得できます。 ◎営業の“嗅覚”を活かせる提案型スタイル 単なるルート営業ではなく、お客様との信頼関係を基盤に、ニーズを引き出して新たな提案へつなげられます。 ◎段階的にマネジメントへ挑戦 まずはプレイヤーとして経験を積み、半年～1年で徐々にマネジメントを担当。無理なくキャリアアップが叶います。 ◎働きやすい職場環境 完全週休2日制・年間休日126日・所定労働7時間15分。残業はほとんどないため、ワークライフバランスを保ちながら長く働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 人形町オフィス 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目12番7号WACROSS NINGYOCHO 8階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,273円～403,695円 固定残業手当/月：80,394円～96,305円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：2ヶ月（それぞれ1ヶ月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日ライフサイエンス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県所沢市大字新郷212番地
    • 設立 1975年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 技術スタッフ／未経験歓迎／年休124日／土日祝／残業5h程度
      ★どんなものを取り扱うの？ 当社は世界でも知名度のある「研究用理化学機器」を中心に取り扱う専門商社です。 「研究用理化学機器」と聞いて、ピンとこない方もご安心ください！ 一言で言うと、「医療研究に必要な専門機器」のことです。 例えば、医療研究に必要な大型冷凍庫のようなものや、分析用の機器などを取り扱っています。 具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー 基本的には機器のメンテナンスや定期点検をお任せいたします。 専門的なことは入社後に身につければOK！ 細かい作業が得意！機械いじりが好き！ 最初のきっかけは些細なことでも歓迎です！ ◎機器の設置・導入 ┗お客様先にて、製品の設置や導入、使用方法のご案内を行います。 ◎検品・保守・点検 ┗納品前の動作確認、定期的な点検を実施します。 ◎定期メンテナンス ┗社内外での修理、故障防止のための点検を行います。 ◎書類作成 ┗点検後の報告書や記録の作成をします。 ＜訪問先について＞ 大学／付属病院／研究所／官公庁の研究機関／財団法人／民間の検査機関／製薬会社／食品メーカー　など ＜1日の流れ＞ ▼出社後、全体朝礼 ▼部署内でのミーティング ▼社内での修理対応 ▼お客様先でのメンテナンス ▼書類作成　など 入社後の流れ ■.ーーーーー 約3年を目安に、一人前に成長できるようサポートします！ ◎本社 入社後は、本社にて業務に必要な基礎をレクチャーします。 その後、先輩社員に同行しながら、実際の業務に慣れていきましょう！ ◎西日本 本社での研修後、各拠点に配属。 その後、本社のサポートを受けつつ、基礎を学んでいきます。
      ＜埼玉、大阪のいずれかの拠点＞ ◎勤務地はご希望に応じます ◎基本的に転勤はありません ■埼玉県所沢市大字新郷212番地 ＜アクセス＞ 「東所沢」駅より徒歩15分 ■大阪府大阪市中央区内平野町3丁目2番10号 ＜アクセス＞ 京阪本線・ 堺筋線「北浜」駅から徒歩11分
      ■未経験の場合： 月給21万円～34万円＋賞与年2回 ※残業代別途支給 ■業界や職種経験ありの場合： 月給25万円～34万円＋賞与年2回 ※残業代別途支給 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします！ ※昇給制度もあるからよりアップも見込めます♪
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    株式会社エヌアイデイ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,758名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全10件
    • 【在宅可／二卒歓迎】ITソリューション営業★提案商材複数／複数業界担当◆残業15h◆スタンダード上場
      ～法人営業経験を活かして、安定基盤で成長力UP＆キャリアアップ！～ ●創業60年超えの東証スタンダード上場老舗企業／「高い技術力」と「顧客関係構築力」に強み ●航空、自動車、金融、公共等様々な業界顧客へのITソリューション営業をお任せ ●「残業月15h程／フレックス制／リモート可」でWLB実現 ●平均勤続年数15.5／離職率3％／有給取得率70%台／創業以来60年以上連続黒字経営 ■業務概要 当社の強みである「ワンストップサービス」を活かし、大小様々な顧客へ課題抽出から提案、受注、エンジニア部門(事業部)との連携、長期関係構築など様々な業務をお任せいたします。 ※一人当たり10～30社をご担当いただきます。 ■業務の流れ ◎反響及び展示会やイベント等での新規顧客開拓 ◎顧客（クライアント）先におけるIT課題抽出 ◎社内エンジニアチームとの提案プラン策定、プレゼンテーション ◎システム要件定義、設計から開発導入、運用保守 ◎導入後のアフターフォローから追加開発やクロスセル提案　等 ※飛び込みや新規架電営業などはございません。 ■商材 独立系プライムSIとして長年培ってきた経験豊富なエンジニアの確かな技術力を武器に、 様々な顧客課題に合わせ、「自社サービス（９種類）」や「システムインテグレーション」をご提案いただきます。 ◎商材例：クラウド運用管理ソリューション「MesoblueMSP（メソブルMSP）」 ◎商材URL： https://dx.nid.co.jp/services ▼取引先業界例 航空、保険、食品メーカー、自動車、出版、医療、放送、官公庁、大学、自治体、エネルギー関連など ※売上規模50億以上の大手企業も多いです。 ■組織構成 └部門全体8名 └５名セールス／３名Webマーケティング ※セールス組織への配属となります。 ■キャリア 徐々に後輩育成を含め、組織の成長を牽引するマネジメント（リーダー）を目指すことができます。 ■評価制度 社員一人ひとりの成長を重視し、年初に目標設定を行い、上期・下期ごとにフィードバック面談を実施。 自己評価と上長評価をすり合わせることで、公平かつ透明性のある評価を行っています。 また、昨年度賞与実績は社員平均5ヶ月分となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,400円～389,450円 ＜月給＞ 289,400円～389,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安となり、経歴により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】SEからIT営業へ★受託開発・自社サービス提案など◆幅広い業界顧客担当◆上場大手SIer◆
      ～法人営業経験を活かして、安定基盤で成長力UP＆キャリアアップ！～ ●創業60年超えの東証スタンダード上場老舗企業／「高い技術力」と「顧客関係構築力」に強み ●航空、自動車、金融、公共等様々な業界顧客へのITソリューション営業をお任せ ●「残業月15h程／フレックス制／リモート可」でWLB実現 ●平均勤続年数15.5／離職率3％／有給取得率70%台／創業以来60年以上連続黒字経営 ■業務概要 当社の強みである「ワンストップサービス」を活かし、大小様々な顧客へ課題抽出から提案、受注、エンジニア部門(事業部)との連携、長期関係構築など様々な業務をお任せいたします。 ※一人当たり10～30社をご担当いただきます。 ■業務の流れ ◎反響及び展示会やイベント等での新規顧客開拓 ◎顧客（クライアント）先におけるIT課題抽出 ◎社内エンジニアチームとの提案プラン策定、プレゼンテーション ◎システム要件定義、設計から開発導入、運用保守 ◎導入後のアフターフォローから追加開発やクロスセル提案　等 ※飛び込みや新規架電営業などはございません。 ■商材 独立系プライムSIとして長年培ってきた経験豊富なエンジニアの確かな技術力を武器に、 様々な顧客課題に合わせ、「自社サービス（９種類）」や「システムインテグレーション」をご提案いただきます。 ◎商材例：クラウド運用管理ソリューション「MesoblueMSP（メソブルMSP）」 ◎商材URL： https://dx.nid.co.jp/services ▼取引先業界例 航空、保険、食品メーカー、自動車、出版、医療、放送、官公庁、大学、自治体、エネルギー関連など ※売上規模50億以上の大手企業も多いです。 ■組織構成 └部門全体8名 └５名セールス／３名Webマーケティング ※セールス組織への配属となります。 ■キャリア 徐々に後輩育成を含め、組織の成長を牽引するマネジメント（リーダー）を目指すことができます。 ■評価制度 社員一人ひとりの成長を重視し、年初に目標設定を行い、上期・下期ごとにフィードバック面談を実施。 自己評価と上長評価をすり合わせることで、公平かつ透明性のある評価を行っています。 また、昨年度賞与実績は社員平均5ヶ月分となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,400円～389,450円 ＜月給＞ 289,400円～389,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安となり、経歴により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小岩井乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 1976年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全1件
    • 【岩手／小岩井乳業】製造オペレーター◆大手キリンG／充実の社宅・家族制度／年収450万～／未経験歓迎
      【未経験歓迎！／キリングループの安定基盤／「小岩井」ブランドを展開する乳業メーカー／男女ともに育休取得率100％／乳製品製造～設備の管理まで経験しスキルアップ】 ご本人の希望やこれまでの経験・適性を踏まえ、 原料コントロール係または乳製品係の業務をお任せ予定です。 機械の操作がメインとなり、座り仕事も発生いたします。機械の操作に抵抗感がない方を歓迎いたします！ ＜原料コントロール係＞ 酪農家等から集約した原乳の受け入れから、製品のもととなる原料づくりを担当していただきます。 ・タンクローリーで運ばれてきた生乳の工場設備への受け入れ、設備の運転管理 ・原乳の品質検査や機械への投入 ・品質を保つための殺菌設備の運転管理 ・モニターや計器を確認しながら設備の状態をチェック ＜乳製品係＞ ヨーグルトや乳製品の製造工程において、発酵から乾燥までの工程を担当していただきます。 ・乳酸菌を使った発酵工程の管理、機械の運転管理 ・液状の原料を濃縮し、製品に合わせた成分へ調整 ・粉乳などを製造するための乾燥設備（スプレードライヤー）の運転管理 ・発酵状態や成分値の調整 ・乳酸菌の働きに異常があった際の改善対応 ■研修体制について シフト単位で徐々に業務をお任せするため、未経験の方も大歓迎です。入社後はOJTに沿って各時間帯の業務を約3か月ずつ学び、1年程度で一通りの業務を習得いただくイメージです。習得状況はOJT記録で確認し、「一人でできる」と判断できるまでサポートしますので、安心してスタートいただけます。 ■働き方について/社宅制度は最大会社負担額9割！ ・残業平均19ｈ ・男女ともに育休取得率100％（25年度実績） ・39歳まで利用可能な借上社宅制度 ∟会社負担割合：30歳まで9割、34歳まで7割、39歳まで5割 ・40歳～は住宅手当有 ■ポジション魅力 乳製品製造における中核工程に携わりながら、品質管理、設備保全など幅広い知識・スキルを習得できるポジションです。 ■当社の魅力： 今年で創立50周年の歴史を持つ会社です。キリングループのヘルスサイエンス事業会社として、成長を続けるヨーグルト市場などの乳製品を中心にお客様の日々の健康に貢献する商品をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小岩井工場 住所：岩手県 岩手郡雫石町丸谷地36-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,920円～293,000円 ＜月給＞ 246,920円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給＋賞与（25年実績）＋20h残業＋日曜出勤・時差出勤手当で算出。 ※その他手当（住宅手当・扶養手当など）は条件に応じて別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シップス

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区銀座1-20-15
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,138名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全1件
    • 【銀座】メンズMD／メンズウェア中心◆ブランド拡大フェーズ／残業15H程度
      【立ち上げ3年目のユニセックスブランド／20-30代向け／「アーバン」「リバイバル」「カルチャー」を軸に高感度な商品を展開中／ブランド成長期のMDポジション募集】 ■業務詳細： 「SHIPS MEN」における新業態カジュアル部門のMD担当、その他関連業務。 ・オリジナル商品の企画・商品構成立案 ・仕入先の選定・折衝や仕入・売上・在庫管理に伴うデータ分析 ・販売施策の企画/実行 ・投入計画,販売計画立案、納期コスト管理、サンプル検品 ・売上分析、動向に応じた計画修正、追加生産オーダー管理 ・別注商品の開発や商品戦略の立案、実行など ・各関連部署/プレス/販促/ECとの調整 ・電話応対、書類整理、データ入力作業、その他関連業務 ■働き方 週1～2回程度リモートワーク可能(前日までに事前申請) 残業は月10～15時間程度 ■組織 計6名体制。企画2名、生産2名、MDアドバイザー1名 ■業務の魅力 ・立ち上げ3年目の成長ブランドを自らの手で拡大できるやりがい ・商品企画～戦略立案まで裁量大きく関われる環境 ■ブランドについて 「City Ambient Products（シティ アンビエント プロダクツ）」 2024年8月に立ち上げた20～30代の若年層向けの新しいファッションレーベルです。レーベルの特徴コンセプト：「Urban（現代の都市生活）」「Revival（再興する流行）」「Culture（取り巻く背景）」を軸に、境界を超えた自由な表現を追求。意味：「Ambient（アンビエント）」は環境音楽などの意味を持ち、直訳の「都市環境製品」の通り、現代の都市生活に自然に溶け込むニュースタンダードなアイテムを提案しています。価格帯・アイテム：Tシャツやシャツ、パンツ、ブルゾンなどが展開されており、シンプルかつ洗練されたデザインが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-20-15 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～337,000円 その他固定手当/月：19,000円 ＜月給＞ 320,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーピーイ

    製紙・パルプメーカー
    東京都荒川区西日暮里2-57-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 48.9歳
    求人情報 全9件
    • 【山形/酒田】生産管理（工場長候補）◇海外展開の包装資材メーカー／転勤無／年休121日／土日祝休み◎
      • NEW
      【大手企業が主要顧客／緩衝材などの生産管理／包装資材業界において国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在／昼食補助・住宅手当あり／残業20時間／土日祝休み／長期就業可能◎】 ■担当業務： 包装資材の生産計画～出荷/納品準備業務。人員管理や配置、コスト管理なども行って頂きます。 ■業務詳細： 生産計画から納品準備まで、各事業所・工場での生産管理業務です。 ＜工程について＞ ＊生産計画の立案 ＊生産にあたっての資材の仕入れ・在庫管理 ＊人員配置とスタッフ管理 ＊生産フォーメーションの立案 ＊製品の出荷準備、搬送の手配 約50種類の梱包材をを1～100個、場合によっては1000～5,000個など作るなど、種類も数も日によって異なりますが、これを納期までに配送ができるように管理するのが主なミッションになります。 基本的には受注生産のため定期的な生産ですが、海外向けや突発的な生産もあります。その際にも予算内に、納期通りに業務ができると、大きな達成感を得られます。 ※受注～仕入れ～作業指示書作成まで営業が担当 ■組織構成： 正社員5名、運転手3名、事務2名、作業11名　全21名 ■強み： ・イーピーイは包装資材・緩衝材をはじめとしたトータルパッケージングソリューション企業。お取引先の30％は自動車関連の企業で、今まで安定した業績を構築してきました。新しい製品や車が販売されるごとに、必要となる包装材や緩衝材も変わります。また、私たちの強みは、お客様と伴走しながら常に製品をアップグレードし、オーダーメイドかつ短期間で実現していけることにあります。 ・競合に先駆け、80年代から市場ニーズを読み取り積極的な海外展開を行い、10カ国70カ所以上に拠点があります。国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在」としてお客様に高い評価をいただいています。 ■包装業界について 包装業界は、時代に関わらず、非常に安定しています。また、近年では海外の成長が著しく、2017年での売上合計は250億円に拡大しています。カネカの代理店として創業し、現在でも主要顧客です。 ■取引先： 取引先は大手化学メーカー、自動車メーカーなど様々な企業様とお取引を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 酒田営業所 住所：山形県酒田市大宮町2-6-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～387,500円 固定残業手当/月：40,000円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制 ■賞与平均2.5ヶ月を含む(3回) ※昼食補助、住宅手当有り 【年収例】 380万円／20代/男性：入社1年目/生産管理（月給25万円＋諸手当＋賞与年3回） 500万円／40代/男性：入社9年目/生産管理（月給35万円＋諸手当＋賞与年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/袋井】生産管理（工場長候補）◇海外展開の包装資材メーカー／転勤無／年休121日／土日祝休み◎
      【大手企業が主要顧客／緩衝材などの生産管理／包装資材業界において国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在／昼食補助・住宅手当あり／残業20時間／土日祝休み／長期就業可能◎】 ■担当業務： 物流資材の生産計画～出荷/納品準備業務。人員管理や配置、コスト管理なども行って頂きます。 ■業務詳細： 生産計画から納品準備まで、各事業所・工場での生産管理業務です。 ＜工程について＞ ＊生産計画の立案 ＊生産にあたっての資材の仕入れ・在庫管理 ＊人員配置とスタッフ管理 ＊生産フォーメーションの立案 ＊製品の出荷準備、搬送の手配 約50種類の梱包材をを1～100個、場合によっては1000～5,000個など作るなど、種類も数も日によって異なりますが、これを納期までに配送ができるように管理するのが主なミッションになります。 基本的には受注生産のため定期的な生産ですが、海外向けや突発的な生産もあります。その際にも予算内に、納期通りに業務ができると、大きな達成感を得られます。 ※受注～仕入れ～作業指示書作成まで営業が担当 ■強み： ・イーピーイは包装資材・緩衝材をはじめとしたトータルパッケージングソリューション企業。お取引先の30％は自動車関連の企業で、今まで安定した業績を構築してきました。新しい製品や車が販売されるごとに、必要となる物流資材や緩衝材も変わります。また、私たちの強みは、お客様と伴走しながら常に製品をアップグレードし、オーダーメイドかつ短期間で実現していけることにあります。 ・競合に先駆け、80年代から市場ニーズを読み取り積極的な海外展開を行い、国内11箇所、海外50箇所以上に拠点があります。国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在」としてお客様に高い評価をいただいています。 ■包装業界について 包装業界は、時代に関わらず、非常に安定しています。また、近年では海外の成長が著しく、2017年での売上合計は250億円に拡大しています。カネカの代理店として創業し、現在でも主要顧客です。 ※海外転勤はありません。但し、本人が希望された場合のみ可能性があります。 ■取引先： 取引先は大手化学メーカー、自動車メーカーなど様々な企業様とお取引を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業所 住所：静岡県袋井市諸井1395 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～387,500円 固定残業手当/月：40,000円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制 ■賞与平均2.5ヶ月を含む(3回) ※昼食補助、住宅手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エアーテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都台東区入谷1-14-9
    • 設立 1973年
    • 従業員数 493名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【草加】自社製品施工管理※クリーンルーム中心（半導体工場等向け）◇短工期・専門性◎土日祝休み
      【半導体製造や医療現場で用いられる「クリーンルーム」の施工管理◆賞与6.05ヶ月分(昨年実績)／業界トップクラスの"空気清浄"専業メーカー／当面転勤なし】 ■採用背景： 当社の「クリーンルーム」は半導体工場向け、自動車工場向けが活況で、クリーンルームの施工管理を募集しています。 ■職務内容： クリーンルームおよび機械設備の施工における工程・品質・安全を統括し、限られた工期内で高品質な施工実現を支えるポジションです。現場条件や納期制約の中で最適な工事計画を立案し、関係者を統括することで、顧客の生産・研究環境構築の課題を解決します。 ・工事工程の立案（現場条件・納期を踏まえた施工計画の策定） ・施主・営業・設計・協力会社との打合せ、仕様・進捗の調整 ・日報・安全書類・図面・検査／完了報告書など各種書類作成 ・工事業者への指示および品質管理、不具合対応・性能確認 ・安全衛生管理の推進（安全指導・現場巡回・体制整備含む） ■クリーンルームとは： 空気中の浮遊微粒子や微生物を制御し、製品や資材を異物から守るために設計された部屋のことで、半導体工場や製薬工場には必須の空間です。病院においては、無菌の状態を求められます。 ■働き方： ・日本全国のお客様が対象になり、出張ベースでの対応が発生します。 ・施工は小規模なもので0.5~1か月、規模の大きなもので2-3か月になります。 ・休日出勤時は振替休日を原則取得。全国出張は最長3か月程度で、1-2週間に1度帰宅可能。転勤はなく、残業は月20～40時間程度です。 ■配属部署： 草加拠点は約27名体制です。現場対応の技術者が約23名、内勤約4名で構成され、施工管理担当は4名と少数精鋭です。 ■業務の特徴 一般的な建築工事と異なり短工期かつ関係者が限定されるため、スピーディに工事全体を統括できる点が特徴です。半導体や再生医療分野の需要拡大に直結し、社会的意義と専門性の高い経験を積むことができます。 ■求人魅力 ・半導体や医療分野など将来性の高い市場で、安定した需要のもと専門性を磨けます。景気変動に左右されにくく長期的キャリア形成が可能です。 ・工期が1～3か月と短く、現場数を多く経験できるため成長スピードが速く、施工管理としての対応力・判断力を高めやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サービスセンター（草加工場内） 住所：埼玉県 草加市青柳2-10-20 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／獨協大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年二回（2025年実績：6.05ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《上場×国内トップクラス》人事（採用・労務）◆月残業20h以内／日本唯一の空気清浄の専門メーカー
      【スタンダード市場上場企業・賞与実績6.05か月◆国内シェアTOPクラス・日本唯一の空気清浄専門メーカー／半導体・バイオ関連でニーズ増】 当社は、研究所や工場等で利用されるクリーンエアーシステム専門メーカーです。半導体・医薬品・食品業界などに高品質な製品を提供。国内外に拠点を持ち、業界トップシェアを誇ります。半導体をはじめとする電子関連や製薬・病院といったバイオ関連でニーズが大きく増しております。 ■採用背景 採用数増加や業務の複雑化に対し専任人材が不足しており、現場主導で採用・労務を推進できる人材を求めています。 ■業務内容 採用活動と労務管理を中心に、人材確保と就業環境の整備課題を解決し、組織の成長と働きやすさ向上を支えるポジションです。 ・中途採用の実務全般（求人作成、エージェント対応、面接対応等） ・新卒採用業務（インターン・採用活動サポート） ・勤怠管理、労務対応、規程改正、届出業務、厚生業務 ※将来的に制度運用・改善への関与も可能です ■組織構成 人事部は計5名体制（部長含む）。採用・労務・給与を分担し運営しております。 ■入社のサポート体制 入社後は既存メンバーから業務引継ぎを受け、中途採用業務から担当いただきます。段階的に業務範囲を広げ、1～2ヶ月程度で主担当としての活躍を期待しています。周囲のフォロー体制もあり、キャッチアップしやすい環境です。 ■業務の特徴 ・採用（中途・新卒）7割、労務関連3割の想定で、新卒と中途それぞれ年間20名程の採用をしています。給与関連は別担当が担っています。 ・採用と労務を横断的に担当し、人事全般に関われる点が特徴です。また、業務フロー整備や新たな施策導入にも関与でき、主体的に組織づくりへ貢献できる環境です。 ■求人魅力 ・採用（中途・新卒）と労務の両軸を経験でき、人事としての市場価値を高められる点が魅力です。特定領域に偏らず、バランス良くスキルを習得できます。 ・組織が整備途中のため裁量が大きく、業務フロー改善や新しい取り組みを提案・実行しやすい環境です。自らのアイデアが反映されやすい点もやりがいです。 ・残業は月15～20時間程度と落ち着いており、安定した働き方が可能です。働きやすさと成長機会を両立できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区入谷1-14-9 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／入谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～276,000円 ＜月給＞ 260,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年二回（2025年実績：6.05ヵ月） 昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭精工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区南青山2-24-15青山タワービル2F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 当社製品（自動精算機・両替機など）のカスタマーサポート
      ━━━━━━━━━━ ■自社製品の設置作業 ━━━━━━━━━━ 取引先のお客様を訪問し、釣り銭機・メダル貸し出し機・両替機などを設置します。 現在、新発売の超小型自動釣銭機『デジレジ』の設置に注力しています。 ◎設置先はクリニック、レストラン、スポーツ施設、アミューズメント施設など。 ◎月に2～3台ほど設置します。一人でできるまでは、必ず先輩と一緒に作業します！ ＼出張先は日本全国！／ お客様先に機械を宅急便で発送した後、公共交通機関（電車・新幹線・飛行機など）や車で設置先に移動します。 現場に行ったら機械が置いてあることが大半なので、重労働はありません。 ━━━━━━━━━━━ ■社内メンテナンス作業 ━━━━━━━━━━━ お客様から機械の不具合の問い合わせを受けて、工場内で機械部品（ユニット部品）を修理します。 基本的には修理部品を梱包してお客様先に発送し、お客様に部品を交換していただきます。 ◇1日に数件ほど修理対応を行います。設置作業の日以外は、内勤作業がほとんどです。 ◇お客様が部品の交換対応が難しい場合、現地に出張して取り付けします（件数は少なめ）。 ━━━━━━━━━━━ ■手厚い研修サポート ━━━━━━━━━━━ ▼入社～1ヶ月 　組み立て部門で機械の仕組みを理解することからスタート！ 　作業手順書を見てバラしたものを組み立てたり、先輩の作業を見て機械の構造を覚えましょう。 ▼1ヶ月～ 　先輩と一緒に社内でユニット部品を修理したり、簡単な電話の取り次ぎをしたり。 　慣れてきたら先輩の設置作業に同行しましょう。装置・ネットワーク回線・電気の基本知識が身につきます。 ▼1年後～ 　お客様からの問合せに対する技術サポートも少しずつお任せします。
      【原則転勤なし／車通勤OK／無料送迎バスあり】 ■埼玉工場／埼玉県さいたま市岩槻区古ヶ場1-3-7 ※東武鉄道野田線・東武アーバンパークライン「東岩槻駅」より無料送迎バスあり！ ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ※自社製品の設置のため、全国各地へ出張あり ＼地元からの通勤者がほとんど／ 埼玉県さいたま市全域、蓮田市、春日部市、茨城県古河市などから広域に通勤可能です。
      ■未経験者：月給20万円～24万円以上 ■経験者：月給23万円～32万円以上 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、給与を優遇いたします。 ※別途、残業代・交通費を支給致します。
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    株式会社スマイル

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都江東区潮見2-8-10潮見SIFビル4F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 商品企画・提案営業◆企画～商品化～販売まで一気通貫で裁量◎※大手物流G／海外出張有
      ◆センコーホールディングス(大手物流企業)G／グローバル拡大中！商品企画～営業を一気通貫／安定×成長の専門商社で営業職 包装資材・食品・酒類・生活雑貨など幅広い商材を扱う専門商社である当社にて、自社商品の企画・営業をお任せします。 センコーホールディングスグループの一員として安定した経営基盤を持ち、卸売ではなく、自社で商品の企画・開発を行うメーカー機能も兼ね備えています。国内外のサプライヤーと連携し、オリジナル商品を開発し、多様な顧客ニーズに応えています。 ■業務内容 大手通販企業や法人顧客に対し、オフィス用品や生活雑貨などの新商品の企画提案を行い、商品化から供給体制の構築まで一貫して対応します。顧客の課題や市場ニーズを捉え、国内外メーカーと連携しながら、売れる商品を生み出します。 ＜取扱製品＞ 施設備品や生活雑貨、業務用消耗品等（（掲示用品やスリッパ、バスケット） ＜具体的には＞ ・業務用通販会社等に向けた提案営業 ・商品企画・開発 ・メーカーとの折衝／企画採用後の仕様書作成 ・マーケティング／市場分析 ・海外メーカーの新規開拓・管理 ・検品／品質管理／在庫管理や生産発注、納期調整 ※海外出張：年に数回、展示会やメーカー訪問・商談等を目的に海外出張が生じます。（行先：中国／頻度：年に4～6回） ■入社後について まずは顧客対応を中心にお任せし、徐々に商品企画やメーカー対応の領域に業務範囲を広げます。中国メーカーとのやり取りや品質・在庫管理なども既存社員がフォローします。OJT中心に数年単位で専門知識や一連の業務を覚えて頂きます。 ■組織構成（営業2課） 本部長1名、部長（50代1名）課長（40代1名）、営業担当（40代2名） ■魅力 ・商品企画から販売まで一気通貫で携われる ∟自身のアイデアが商品化され市場に流通する実感を得つつ市場価値の高い人材へ成長可能 ・グローバル拡大中 ∟中国メーカーと直接連携しながら商品開発を進めます。海外出張で現地工場やサプライヤーとのネットワーク構築も可能 ・センコーホールディングスグループの安定基盤×成長環境 ∟新カテゴリーへの挑戦や新商品の提案も歓迎される裁量の大きな環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区潮見2-8-10 潮見SIFビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,900円～382,150円 固定残業手当/月：33,000円～51,000円（固定残業時間13時間9分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,900円～433,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ※経験や前職給与を考慮し、月給を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区】人事(労務)◆人事制度・海外人事にも挑戦可／プライム上場センコーG／年休120日／退職金有
      【東証プライム上場センコーホールディングスG／グローバル拡大／安定×成長の専門商社／退職金有／年休120日】 ■業務概要 包装資材や酒類、生活雑貨などを扱う専門商社にて、人事業務をお任せします。まずは給与社保業務を中心にご担当いただき、将来的には制度運営や採用、海外関連業務など幅広い人事領域へチャレンジいただける環境です。 ■業務内容 ＜入社後すぐお任せする業務＞ ・給与／賞与計算／年末調整（計算はアウトソーシングしており、提出資料の取りまとめや確認が中心） ・社保関連業務 ・労働保険／障がい者雇用納付金申請などの申告業務 ※対象社員数：約150～200名 ＜のちのちお任せしたい業務＞ ・労務制度運営（人事制度／評価制度／会社規定／賃金　等） ・組合労使対応 ・採用業務（新卒／中途／派遣／アルバイト） ・外国人就労者管理 ・現地法人／グループ会社関連対応 など ご本人の志向や適性に応じて、人事ゼネラリストとしてキャリアの幅を広げていただくことが可能です。 ■組織構成 部長（男性／50代）、課長（女性／40代）、メンバー（女性／30代）、嘱託社員（男性／60代）が在籍しております。今回は体制強化を目的とした増員募集です。 ■ポジションの魅力 ◎人事として幅広い経験を積める環境 給与社保だけでなく、制度運営や採用、海外現地法人との連携など、幅広い人事業務に携わるチャンスがあります。 ◎将来的なキャリアアップも可能 メンバーとしてご入社いただき、将来的には課長・部長などマネジメントへのキャリアアップも期待しています。 ◎安定性と成長性を兼ね備えた企業 センコーホールディングスグループの安定基盤がありながら、海外展開も進めており、成長フェーズならではの変化や挑戦を経験できる環境です。 ■働き方 ・通常期の残業は月20時間以内です（繁忙期は増加する場合あり）。 ・給与締日や支払日の関係で休日対応が発生する可能性がありますが、在宅対応中心かつ代休取得可能です。 ■当社について 包装資材（パッケージや紙コップ等）、酒類、オフィス家具や生活雑貨の分野を中心に、商品の企画から調達・物流までを総合的にコーディネートし、顧客ニーズに合わせたソリューションサービスや開発商品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区潮見2-8-10 潮見SIFビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,450円～390,400円 ＜月給＞ 321,450円～390,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ※経験や前職給与を考慮し、月給を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社十印

    ITコンサルティング
    東京都中央区銀座7-16-12G7ビルディング4F
    • 設立 -
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【銀座】社内翻訳者・レビュアー（英→日マーケIT分野）※リモートワーク可／残業平均20h
      ～IT分野のローカライズをはじめとする翻訳事業を展開する当社にて、IT分野（特にERPなどビジネス向けソフトウェア関連）の英日翻訳プロジェクトで翻訳のレビューをお任せします～ ■職務概要： ・担当案件の翻訳およびレビュー（チェック） ・ 外注翻訳者への作業指示、外注翻訳者へのフィードバック ・スタイルガイド、用語集、翻訳メモリなどの参照資料の作成/整備 ・クライアントからのフィードバックの反映/管理 ・プロジェクトマネージャーその他チームメンバーとのコラボレーション ・その他担当案件の翻訳品質管理に必要な諸業務 ■職務の魅力： 誰もが知っている大手IT企業から先進のベンチャー企業まで、さまざまなクライアントの技術文書、サポートコンテンツ、マーケティング資料等の英日翻訳プロジェクトで翻訳のレビューなど品質管理関連の各種作業を担っていただきます。 ■責任や権限の範囲： ・担当案件での翻訳品質の担保 ・クライアントとの翻訳品質面のやり取り ・外注翻訳者の選定、トレーニング、評価 ■評価制度について： 年度初めに会社・部署の目標に沿った形で数字目標を設定し、上半期終了時MBO面談を実施しています。頑張りはしっかり評価する社風です。 ■当社について： 当社は1963年の創業から技術文書の翻訳からスタートして、時代と共にビジネスを進化させてきました。今ではIT分野のローカライズをはじめ、マルチメディアの分野にも進出しています。最近ではAI翻訳に力を入れ、より精度の高い翻訳エンジンの開発を進めています。その一方で、米国・中国にも拠点を持ち、グローバルな展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 分割回数12回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,146,400円～4,494,000円 固定残業手当/月：87,800円～125,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力によって決定いたします。 ■決算賞与：支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イシザキ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区久が原5-29-14
    • 設立 1935年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大田区／業界未経験歓迎】住宅リフォームのルート営業◆転勤無／年休125日／平均賞与9ヶ月
      ＜10年で業績3倍！急成長中のニッチトップメーカー／過去7年間の平均年間賞与9ヶ月／既存顧客／LIXIL等大手取引先多数／お客様対応に徹底したこだわり＞ ■求人概要 当社は地場工務店・リフォーム関連の施工業者など3800社と取引を行い、タイル・左官・サッシ・ガラス・エクステリアなど、多岐に渡る専門工事を請け負っています。この度、顧客からの依頼増加に伴い、ルート営業担当を増員募集します。 ■業務内容 住宅リフォーム設備機器営業担当として既存顧客の売上向上に尽力していただきます。 ※エリア担当制／訪問件数1日6～8件程 ※顧客: 建築工事を行う工務店や施工業社や不動産などの建設業界 ※外勤営業(ルート営業)と内勤営業の2名1チーム体制にて顧客対応を行っています。 ■入社後の流れ ご入社後すぐは上司について営業手法や進め方について学んでいただきます。チーム全体でフォローしあう文化が根付いており、1人前になるまで育てていくなど面倒見の良い社風です。 ■評価制度 個々人ではなくチーム全体での売り上げが賞与などに繋がるため、周囲で助け合いながら、やればやった分だけ正当に評価いただける体制が整っております。 ※過去7年間の平均年間賞与：9ヶ月 ※賞与とは別に、インセンティブも個人の実績に応じて支給されます。 ■組織構成 社員20名とパート9名が居り、外勤営業と内勤営業2名のチーム単位の編成となります。30代を中心に幅広い年齢層の方が就業しております。目標達成意欲の高いメンバーが多く、周りを巻き込みながらチームとして会社として成果を上げようという志の高い方が多いことも特徴です。 ■顧客満足度の高さ 当社では、営業と営業事務の分業体制を敷いているため、顧客からの依頼についても迅速に進めることが可能となります。2006年から採用されているこうした体制は、LIXIL社内でも成功事例として参考にされており、商品の質に加え顧客満足度の高さでも高い評価を頂いております。 ■業務効率化 顧客管理などについては、セールスフォースにて一元管理を行うなど、業務負担を減らす取り組みが行われており、こうした取り組みにより、業績の好調や社員の残業時間削減に寄与することとなっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区久が原5-29-14 勤務地最寄駅：東急池上線／千鳥町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：55,000円～65,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度賞与実績：9.9か月／過去7年間の平均年間賞与9ヶ月 ※賞与とは別に、インセンティブも個人の実績に応じて支給されます。(最大70万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】内勤営業◆問合せ対応・見積発注／フォロー体制◎／年休125日／ニッチトップ専門商社
      ～第二新卒・未経験歓迎◎／10年で業績3倍の急成長企業／ニッチトップ／裁量権・評価体制◎／年休125日／残業20h以下～ ◇広く深い商品知識と迅速な対応でお客様のリフォーム事業をサポート ◇やればやった分だけ正当に評価いただける体制◎入社4～5年目で年収500万円程を目指せます ◇やりがい◎大きな裁量権を持ちながら、内勤営業にチャレンジできます ■業務内容： （1）住宅リフォーム商材に関するお問合せ対応 （インテリア商材・住宅設備機器・建築資材に関するお問い合わせ） （2）見積り （3）発注作業 ■入社後フォロー ・入社後～3か月：先輩社員に付いていただき、顧客対応のフローを学びながら商材知識についてのインプットを行っていただきます。 ・その後：フィールドセールス（外勤営業）とペアを組み、少しずつお客様の引継ぎを行っていきます。※ミスがあってもチーム全体でフォローしあう文化が根付いています。 ・独り立ち後：フィールドセールスとの2名営業体制で、お得意先様をご担当いただきます。お客様からのお問い合わせに迅速に正確にご対応いただきます。 ■評価制度 個々人ではなくチーム全体での売り上げが賞与などに繋がるため、周囲で助け合いながら、やればやった分だけ正当に評価いただける体制が整っております。※入社4～5年目で年収500万円程を目指せます。 回答やお見積りのスピードの速さ、レスポンスの質の高さに多くのお客様から感謝の言葉をいただき、顧客とのお付き合いも続くため、大きなやりがいも感じられます。 ■組織構成 20代4名、30代4名、40代2名の計10名が所属しております。目標達成意欲の高いメンバーが多く、周りを巻き込みながらチームとして会社として成果を上げようという志の高い方が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区久が原5-29-14 勤務地最寄駅：東急池上線／千鳥町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～160,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間33時間0分/月～33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～248,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイブ・フォックス

    繊維メーカー
    東京都品川区北品川6-7-29
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,545名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】COMME CA・婦人服販売◆未経験歓迎・インバウンド接客・語学活かす◇残業月約10時間
      ■担当業務： 「コムサプラチナ」「コムサステージ」の婦人服販売スタッフの募集です。 インバウンド向けの接客を中心に、他にもディスプレイ･売上管理などを通じ、お客様にわくわくして頂けるショップ作りをお任せ致します。 30代～50代の方が顧客層です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ▼取り扱いブランド： 【バジーレ28】 イタリアの仕立屋（サルトリア）の伝統がみせる優れたカッティング技術と、先鋭的な時代感性とがミックスしファッションを熟知した大人の女性のためのブランドです。 【ARTISAN】 日本の文化、伝統美の追求 西洋との調和で新しい感性を生み出す。 ARTISANとは職人さんのこと。 日本の職人さん、世界の職人さんの技をお借りしてお客様に感動していただける物創りをしたいという想いでできたブランドです。 【β（ベータ）】 CONCEPTwith Sports Mind 上質なジャージー素材やニットを中心にしてスポーツからエレガンスまで幅広く展開するキャリア～ミセス向けのブランドです。 ■勤務体制： 営業時間10:00 ～ 20:00 シフト制※実働8時間 ■キャリアパス 一般スタッフからのキャリアアップとしてまずは、店長を目指していただきます。通勤圏内の店舗へ異動の可能性もあります。店長からは、トレーナーとして複数の店舗を統括いただくキャリアがございます。 ■職場環境： 当社は全国に320店舗、1000億超規模の会社にも関わらず、自分達の裁量で仕事のできる環境です。社員は仕事への熱意を持って｢自ら進んでやる｣･｢自分が納得いくまで仕事をやる｣という意識です。現場の意思･裁量を大切にした働き方ができる。そんな環境が同社にはあります。 ■社風： 入社後すぐに成果がでなくとも、時間をかけて育てていく風土があります。失敗しても何度もチャンスを与えていく風土ですやる気があって進んで仕事に取り組まれる方には色々なチャンスが与えられる環境です。異例の抜擢などの可能性も十分にあります。 ■勤続年数等に関して： 全社員(新卒/中途、本社/店舗総合)での平均は、店舗で勤続年数6年程度、本社は10年以上とアパレル業界の中では高い数字です。新人社員の1年後の定着率91％、販売平均勤続年数は6年半です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府内の店舗を予定しております。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 220万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～290,000円 ＜月給＞ 183,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与： 賞与年2回 ■残業手当：有・残業時間に応じて別途支給 家族手当、月時達成手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】レディスデザイナー◆未経験歓迎◆育成体制◎短時間勤務制度・福利厚生◎
      ～レディースアパレルのデザイナー／SPA（製造小売）のパイオニア的企業／土日祝休み／残業10時間以内～ 布帛・ニットアイテムを中心にデザイナー業務をお任せします。しっかりと育成を兼ねてデザイン業務に携わる環境です。 ご配属は以下のブランドを予定しておりますが、ご経験によっては他ブランドへの打診の可能性もございます。 ＜ブランド＞COMMCA、 https://online.fivefoxes.co.jp/topics/fivefoxes-brandlist ■組織：新卒～ベテランの社員まで幅広い年代の社員が活躍しています。 各ブランドごとにMD、デザイナー、パタンナーがおります。 今回募集ブランドのデザイナーは1名体制となっており、増員を図ります。 ■販売研修について ブランドや会社の理解を深めていただくため、入社後に3日間～最大1カ月程度、販売研修がございます（どの職種も必須です） 期間は、その方の特性によって決まります。 研修店舗については、配属ブランド、お住まいを考慮しご相談の上で決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ファイブ・フォックス 住所：東京都品川区北品川6丁目7-29 勤務地最寄駅：JR線／品川、五反田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,600円～2,300,000円 固定残業手当/月：30,640円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,240円～2,345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水ing株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル27F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 4,050名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全46件
    • 【本社】水処理機器の品質保証◆検査方法の見直し等にも携わる／土日祝休／残業10h程／インフロニアG
      ～プラント機器の知見をお持ちの方／年休124日／インフラを支える水処理事業でトップクラス～ 配属部門はお客様に納入する製品の検査を通じて品質向上を目指し、不適合防止に向けた取り組みをおこなっています。 水処理プラントに使用する各種大型機器（自社製品及び購入品）について、 国内外の製作工場へ赴き品質管理をおこなっていただきます。 ■詳細 〇水処理プラント機器の検査業務（国内・海外） ・メーカー及び協力先の製作工場（自社工場ではありません）における製品検査業務 ・製品検査の指導、検査方法改善の検討 ・メーカー及び協力工場におけるエンドユーザー向け検査対応 ・その他製品検査にかかるお客様への対応 ＜対象機器＞ 鋼板製貯槽、汚泥かき寄機、除塵機、コンベヤ、脱水機、弁類、配管類、ポンプ、ブロワ、薬品注入設備他 ■働き方 ・平均残業時間10～20h程 ・在宅可能（週１以上の出社必須／業務に慣れるまでは出社） ・出張頻度：2～3回/月、2～３日/回　※繁忙期は週の半分以上が出張となることがあります 上半期は、主に協力工場への検査指導や製品品質改善のための検査方法の見直しや、新規製品の検査方法の検討などを行います。下半期は、主に製品検査の対応で工場への出張が多くなります。 ■組織 穏やかな雰囲気です。ただし、製品品質に起因する不適合が発生した場合は現場や工場とのやり取りで慌ただしくなります。 メンバーは機械担当が20名、電気担当が18名、合計38名です。今回の募集は機械担当ですが、機械担当20名のうち約半数が中途入社です。※設計や積算、調達経験者も活躍。 ■魅力 ・様々な製品に関わるので、品質管理の知識が広がり、業務の幅も広がります。 ・お客様、エンドユーザー、設計、営業、調達など、社内外の多くの人と関わるため、様々な視点をもって業務に取り組むことができ、視野が広がります。 ■キャリア 将来的に製品不具合についての不適合対応業務にも従事いただく可能性がございます。 社内制度で公募制度もございます。 ■当社の強み 水処理業界のパイオニアとして成長しているトータルソリューション企業です。水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F 勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～980万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,000円～610,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 356,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月※人事評価に応じる） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験可】水処理設備のメンテナンス工事管理※機械・電気◆夜勤ほぼなし／残業20h程／在宅可
      ～水処理業界のパイオニア／プラント機器の知見がある方◎／勤務地限定制度もあり／工期短め・夜勤ほぼなしで働き方◎～ ■業務内容 水処理プラントのメンテナンス工事における施工管理業務を担当します。水処理設備の機械・電気工事がメインとなります。メンテナンス工事は官庁案件も民間案件もございます。 ■業務詳細 ・客先との工事内容に関する折衝 ・協力会社との業務に関する折衝 ・計画積算 ・仮設計画の作成 ※施工図などの図面作成は行いません。 ■案件について ・工期：数日程度で終わる現場がほとんど（通勤が難しい距離の場合は出張にてご対応いただきます） ・担当案件数：15件程（規模や期間により件数は変動） ・受注金額：100万～数億円 ・担当人数：１名～2名程 ■働き方 ・在宅：担当現場がない、稼働していないときは、事務作業を在宅で行うことが可能（最低週1回は出社） ・夜勤：ほぼなし（案件によります） ・出張：宿泊を伴う出張あり。1泊2日程度の短期出張から、プロジェクト単位で数ヶ月間の長期出張まで、幅広い経験を積める環境です。 ※出張先や業務状況により、土日の帰省が可能な場合もあります。 ※1泊2日・2泊3日などの短期出張のみをご希望の場合は、業務特性上ご希望に沿えません。 ＊DXへの取り組み タブレットを活用した施工管理など、DXを活用し業務効率化の取り組みを行っています。 ■50代、60代も活躍中 定年は60歳、再雇用は制度上65歳となっておりますが65歳以降も双方問題ないとなれば働ける環境です。（60歳以降は嘱託社員となります） ■同社の特徴 ・顧客ニーズに応える為、水質分析から基本プロセス設計、EPC、維持管理、メンテナンス、薬品提供までワンストップで提供しています。 ・官公庁8割・民間2割で案件を受注しており、主な顧客は国内外の官公庁／地方自治体／水族館／テーマパーク／飲料メーカー／医薬品メーカー等です。 ■同社の強み 水処理業界のパイオニアとして成長しているトータルソリューション企業です。民間企業、官公庁など安定した取引実績があり、インフラを支える安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-1-5 辰野新大阪ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～890万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～552,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 324,203円～675,319円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定により決定 ■昇給：年1回（人事評価に応じる） ■賞与：年2回 ■成果賞与あり（企業業績により加算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機ソフトウエア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館29F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 4,700名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全54件
    • 【長岡京市】リーダー候補／アプリエンジニア（Web・モバイル・クラウド）◆004-043KY
      【三菱電機グループの安定基盤／IoT×クラウド領域での技術習得／暮らしに身近な製品やシステムを開発するやりがい／上流工程から関わる】 ◇空調機器や住宅設備と連携したIoTソリューション開発において、クラウドやスマートフォン／Webアプリケーションを組み合わせたシステムの開発業務をご担当いただきます。 ◇入社後は中規模案件から参画いただき、業務理解を深めて頂いた後、 プロジェクトリーダ／プロジェクトマネージャとしてのご活躍を期待を致します。 ◇主に三菱電機グループと連携しながら、要件定義や仕様検討などの上流工程から関与し、設計方針の検討やシステム全体の構成検討を行います。 また、プロジェクトの進捗管理やメンバーのタスク調整、顧客との折衝など、プロジェクトを推進する役割も担っていただきます。 加えて、開発チームやパートナー企業との連携、品質管理や課題・リスク対応など、プロジェクトを円滑に進めるための業務全般にも携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・顧客との仕様調整、要件定義 ・システムの設計～開発～試験まで一連の工程 ・プロジェクトの進捗管理、メンバーのタスク調整やサポート ・開発チームやパートナー企業との連携・調整 ・品質管理、課題・リスクの把握および対応 【開発環境例】 使用言語：Java、Python、Node.js（JavaScript／TypeScript）、C# データベース：MySQL、PostgreSQL フレームワーク：Spring Boot、Django、Express インフラ：AWS（クラウド環境中心） OS：Linux 【業務の魅力】 ◎暮らしに身近な製品やシステムを開発 空調機器、住宅設備関連機器など、暮らしに身近な製品の制御システム、およびソフトウェアの設計・製作を行っています。また、研究開発案件もあり、製品導入前の新機能を検討することで新しい技術（AI・クラウドなど）に触れる機会もございます。 ◎上流工程からサービスづくりに関われる環境 三菱電機グループのビジネスモデル変革に伴い、従来は担っていなかった要件定義や仕様検討といった上流工程への関与が拡大しています。顧客と一体となってシステムやサービスを企画・設計していくため、単なる開発に留まらない経験を積むことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 京都支所 住所：京都府長岡京市馬場図所1番地 勤務地最寄駅：R東海道本線／長岡京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与改定：年1回（4月）、賞与：年2回。時間外手当有（全額支給・割増率130％）、諸手当別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～550,000円 ＜月給＞ 380,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基本給×12ヶ月＋時間外手当（25h相当）＋賞与で算出しております。 ■諸手当別途支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■残業手当全額支給・割増率130％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長岡京市】アプリエンジニア（Web・モバイル／クラウド）◆三菱電機G◆004-042KY
      【三菱電機グループの安定基盤／IoT×クラウド領域での技術習得／暮らしに身近な製品やシステムを開発するやりがい／上流工程から関わる】 ◇空調機器や住宅設備と連携したIoTソリューション開発において、クラウドやスマートフォン／Webアプリケーションを組み合わせたシステムの開発業務をご担当いただきます。 ◇IoT領域のアプリケーション開発に携わりながら、システム開発の知識や経験を積み、将来的にはプロジェクトの中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。成長市場であるIoT分野でスキルを磨きながら、上流工程やプロジェクト推進にもチャレンジできる環境です。 【主な業務内容】 ・システムの設計・開発・試験（ご経験に応じて担当範囲を調整） ・既存システムの改修・機能追加 ・上流工程（要件定義・仕様検討）への参画（段階的） ・チーム内での技術検討・レビューへの参加 【開発環境例】 使用言語：Java、Python、Node.js（JavaScript／TypeScript）、C# データベース：MySQL、PostgreSQL フレームワーク：Spring Boot、Django、Express インフラ：AWS（クラウド環境中心） OS：Linux 【入社後にお任せすること】 中規模案件から参画いただき、業務理解を深めていただきます。 将来的にはプロジェクトリーダ／プロジェクトマネージャとしてのご活躍を期待します。 【業務の魅力】 ◎暮らしに身近な製品やシステムを開発 空調機器、住宅設備関連機器など、暮らしに身近な製品の制御システム、およびソフトウェアの設計・製作を行っています。また、研究開発案件もあり、製品導入前の新機能を検討することで新しい技術（AI・クラウドなど）に触れる機会もございます。 ◎上流工程からサービスづくりに関われる環境 三菱電機グループのビジネスモデル変革に伴い、従来は担っていなかった要件定義や仕様検討といった上流工程への関与が拡大しています。顧客と一体となってシステムやサービスを企画・設計していくため、単なる開発に留まらない経験を積むことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 京都支所 住所：京都府長岡京市馬場図所1番地 勤務地最寄駅：R東海道本線／長岡京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与改定：年1回（4月）、賞与：年2回。時間外手当有（全額支給・割増率130％）、諸手当別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基本給×12ヶ月＋時間外手当（25h相当）＋賞与で算出しております。 ■諸手当別途支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■残業手当全額支給・割増率130％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エージーピー

    航空運輸業
    東京都大田区羽田空港1-7-1空港施設第2綜合ビル
    • 設立 1965年
    • 従業員数 683名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • <未経験歓迎>関西空港/伊丹空港エリア限定　空港内電気機械設備保守・メンテ/転勤無/資格取得支援有
      ～空港で経験を積みながら、着実に成長できる技術職＜未経験歓迎＞/残業月平均13時間～/年次有給休暇取得率８３％/CO2排出削減による環境への貢献推進企業 ■業務内容： 空港および関連施設の電気設備・機械設備の保守・維持管理（メンテナンス）に携わっていただきます。 ・空港特殊設備（BHS：手荷物搬送設備、PBB：旅客搭乗橋）の保守メンテナンス ・ビル設備（電気、空調、給排水など）の保守メンテナンス ・航空機向け電気／エアコン／圧搾空気設備の保守メンテナンス ・セキュリティ機器の保守メンテナンス ※空港は365日24時間稼働のため、シフト制（昼勤、夜勤など）でチーム対応します。 ■組織構成： 1チーム複数体制で点検・保守を行い、リーダーのもと若手メンバーが多数活躍中です。 部署により年齢構成は異なりますが、チームで動くため、協調性を大切にできる方が活躍しやすい職場です ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行し、安全ルールや設備の名称・役割を学ぶところからスタートします。 徐々に簡単な点検作業を担当し、電気工事士など業務上必要な関連資格の取得も会社が受験費用負担・報奨金支給などでバックアップがあります。 未経験の方も基礎から丁寧に育成し、将来的には支社（支店）内でのチームリーダーや支社（支店）の営業、支社の管理業務へのキャリアチェンジの可能性もあります。 ■当社・当求人の魅力： ◎空港インフラを支える社会貢献性の高い仕事。CO2削減・環境配慮の取り組みを通じ、将来性ある分野でスキルを磨けます。 ◎電気・機械・冷凍機・危険物など、他業界でも応用可能な資格・経験を実務を通じて習得できる環境です。 ◎連結売上高150億円以上など明確な数値目標を掲げ成長を続けており、安定性とチャレンジ精神を両立しています。 ◆建設業登録・免許 　特定建設業 電気・管・機械器具設置工事業 国土交通大臣許可 (特-4)第17596号 　 一般建設業 塗装・電気通信工事業 国土交通大臣許可 (般-4)第17596号 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西支社　（関西国際空港内） 住所：大阪府泉南市泉州空港南 勤務地最寄駅：南海電鉄空港線／関西空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪空港支店(大阪国際空港内） 住所：大阪空港支店 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／大阪空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,900円～321,860円 ＜月給＞ 219,900円～321,860円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月※会社業績による） ■その他手当：等級手当、役職手当、夜勤手当、シフト勤務手当、年末年始勤務手当、 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎>【羽田空港】空港内の電気・機械設備保守・メンテ◇エリア採用・転勤無し/資格取得支援あり
      ～空港で経験を積みながら、着実に成長できる技術職＜未経験歓迎＞/CO2排出削減による環境への貢献推進企業/残業月平均13時間～ ■業務内容： 空港および関連施設の電気設備・機械設備の保守・維持管理（メンテナンス）に携わっていただきます。 ・空港特殊設備（BHS：手荷物搬送設備、PBB：旅客搭乗橋）の保守メンテナンス ・ビル設備（電気、空調、給排水など）の保守メンテナンス ・航空機向け電気／エアコン／圧搾空気設備の保守メンテナンス ・セキュリティ機器の保守メンテナンス ※空港は365日24時間稼働のため、シフト制（昼勤、夜勤など）でチーム対応します。 ■組織構成： 1チーム複数体制で点検・保守を行い、リーダーのもと若手メンバーが多数活躍中です。 部署により年齢構成は異なりますが、チームで動くため、協調性を大切にできる方が活躍しやすい職場です ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行し、安全ルールや設備の名称・役割を学ぶところからスタートします。 徐々に簡単な点検作業を担当し、電気工事士など業務上必要な関連資格の取得も会社が受験費用負担・報奨金支給などでバックアップがあります。 未経験の方も基礎から丁寧に育成し、将来的には支社内でのチームリーダーや支社の営業及、支社の管理業務へのキャリアチェンジの可能性もあります。 ■当社・当求人の魅力： ◎空港インフラを支える社会貢献性の高い仕事。CO2削減・環境配慮の取り組みを通じ、将来性ある分野でスキルを磨けます。 ◎電気・機械・冷凍機・危険物など、他業界でも応用可能な資格・経験を実務を通じて習得できる環境です。 ◎連結売上高150億円以上など明確な数値目標を掲げ成長を続けており、安定性とチャレンジ精神を両立しています。 ◆建設業登録・免許 　特定建設業 電気・管・機械器具設置工事業 国土交通大臣許可 (特-4)第17596号 　 一般建設業 塗装・電気通信工事業 国土交通大臣許可 (般-4)第17596号 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽田支社 住所：東京都大田区羽田空港3-1-2 東京国際空港内 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／羽田空港第１ターミナル駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,200円～326,340円 ＜月給＞ 221,200円～326,340円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月※会社業績による） ■その他手当：等級手当、役職手当、夜勤手当、シフト勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    FLCS株式会社

    リース
    東京都千代田区神田練塀町3ヒューリック秋葉原タワービルディング
    • 設立 1978年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【秋葉原】社内SE◆東京センチュリー×富士通の安定基盤◆年休126日/フレックス・在宅可/離職率低◎
      【Sier歓迎！社内SEとして長期キャリアを築きたい方へ！◆富士通×東京センチュリー出資の安定基盤/年休126日/定着率◎/フルフレックス/在宅可】 ■業務内容 弊社の社内システム全般(業務システム、メール等の基盤システム、コーポレートネットワーク、セキュリティ他)に渡る、 企画、開発および運用サポートを担っていただきます。 まずは ・業務インフラ、社内システムに関するヘルプデスク全般 ・利用者ＩＤ管理、情報セキュリティ統制、社内啓蒙活動 ・ベンダーコントロール をご担当いただき、ご経験に応じて ・社内ネットワークシステムの企画、運用、セキュリティ対応 ・リース基幹システムの運用、改修および次期基幹システムの再構築プロジェクトの支援 にもご対応いただく予定です。 業務にあたっては、組織業務を率先垂範いただくとともに、部門をリードし、業務の継続的な改善や問題の早期解決に手腕を振るっていただきます。 また、社内関係部署との運用調整やＤＸ化の企画、協力会社との調整などで、関係者と連携し業務にあたっていただきます。 ■組織構成 部長1名/担当課長1名/メンバー３名/派遣1名 ■募集背景 体制強化に伴う増員 ■企業の魅力 FLCS株式会社は、富士通のICT領域の知見と東京センチュリーグループの金融ノウハウを融合し、企業のDX推進を支えるファイナンシャルソリューションを提供しています。安定した経営基盤のもと、ITと金融の両分野に関わる大規模な業務システムやDX施策に携わることができ、社内SEとして幅広い経験と専門性を身につけられる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 ヒューリック秋葉原タワービルディング 勤務地最寄駅：JR山の手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回 6.75ヶ月分(昨年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋産業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都大田区大森本町1-6-1大森パークビル5F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【業界未経験歓迎】既存顧客向け法人営業（産業機器）◆東証上場G／残業10h／賞与5.5ヶ月／転勤なし
      ◇50年以上続く安定メーカーグループ／抜群の安定性と充実した福利厚生◎ ◇平均勤続年数16年／年休125日／家族手当・時短勤務制度あり ■概要： 当社は、工場で使われる産業用モーターや電気設備のアフターサービスを手がける会社です。親会社メーカーの製品を軸に、修理・交換・保全まで一貫して対応しています。 ■業務内容： 当ポジションは、工場にある加工機械向けの産業用モータや電気設備等、電気機器の営業販売をお任せします。既存顧客へのルート営業が中心で、飛び込みやノルマはありません。 ■業務詳細： ・既存顧客からの問い合わせ対応 ・産業用モータ、インバータ（電力変換器）等電気品の販売、メンテンナンス営業 ・現地調査及び立会（サービスエンジニアに同行） ・見積書作成 ・受注・売上処理などの事務業務 ■入社後の教育体制： 入社後はOJTで、未経験の方でも無理なく仕事を覚えられる環境です。 はじめは先輩社員の事務業務を手伝いながら、基本的な流れを理解していただきます。 半年～1年ほどは先輩と同行しながら業務を進めるため、専門知識がなくても安心してスタートできます。 ■組織構成 営業組織は7名体制（40代5名、50代1名、30代1名）です。 アパレル・飲食業界など、未経験から転職した社員も在籍しており、経験豊富な先輩が丁寧にフォローする環境が整っています。 ■働き方について： 担当エリアは東日本が中心で、静岡・茨城などへの訪問が発生する場合もありますが、いずれも日帰りが基本です。 ■当社の特徴： 当社は、東洋電機製造株式会社（創業100年以上）の全額出資により、1970年に設立された企業です。 産業用モーターや電気設備を中心に、工場向け設備のアフターサービス・販売を行っています。 <安定性> ・創業以来赤字決算なしの安定経営 ・親会社・自社ともに長い歴史を持つメーカーグループ ・既存顧客中心の取引で、景気に左右されにくい事業モデル ・インフラ・設備分野のため、なくならない事業 <働きやすさ> ・育児休暇の取得実績あり ・新卒から40～50代まで、長く働く社員が多い職場 ・AIGの団体保険加入（業務外のケガ・入院費用も補償）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森本町1-6-1 大森パークビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,400円～311,200円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 248,900円～318,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5.5か月分※前年度実績） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：食事補助手当7,500円 ■次世代支援手当25,000円／月（1人の場合）、２人目以降5,000円／人、※対象：18才未満の子 ■役職者採用の場合、役職手当付与（4,000円又は8,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】サービスエンジニア◆東証上場G／教育体制充実／残業20h／年休125日／資格取得制度有
      ◇ 社会インフラ・工場の安定稼働を支えるサービスエンジニア ◇平均勤続年数16年で定着率◎／東証スタンダード上場・東洋電機グループ ◇残業20h／年休125日／家族手当や時短勤務制度があり／資格取得制度あり ■業務内容： モータ製品・ドライブ装置・関連部品の販売および保守サービスを行う当社にて、サービスエンジニアとして点検・保守・修理業務を担当していただきます。 <主な対象設備> ・工場の製造ラインで使用される電気機器（モータ等） ・ビル・銀行などに納められている自家発電装置 ・マンション等の給水ポンプ設備 ■業務詳細： ・定期点検やお客様からの問い合わせ対応 ・1日の訪問件数は1～3件程度 ・月2～3回程度、2～5泊の全国出張あり ・現場は必ず2～3名のチーム制で対応 ・社用車移動／直行直帰も可 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを中心に、先輩社員の補助業務からスタートします。 まずは現場に同行しながら業務を覚え、扱う機器は専門性が高いため、5年程度をかけて一人前へ育てる教育体制を整えています。 業務に必要な資格は入社後に取得いただき、取得費用は全て会社負担となります。 ■組織構成： 同業務を行っている社員は約40名（年齢層20～60代※40～50代中心）が在籍しています。新卒から在籍している方も多く、経歴が長い方が多いです。 ■資格取得支援制度： ・業務に必要な資格は会社主導で取得 ・試験費用は2回まで会社負担 ・講習会費用も会社負担 ・資格取得時には教育奨励金支給 ■当社の特徴： 当社は、東洋電機製造株式会社（創業100年以上）の全額出資により、1970年に設立された企業です。産業用モーターや電気設備を中心に、工場向け設備のアフターサービス・販売を行っています。 <安定性> ・創業以来赤字決算なしの安定経営 ・親会社・自社ともに長い歴史を持つメーカーグループ ・既存顧客中心の取引で、景気に左右されにくい事業モデル ・インフラ・設備分野のため、なくならない事業 <働きやすさ> ・育児休暇の取得実績あり ・新卒から40～50代まで、長く働く社員が多い職場 ・AIGの団体保険加入（業務外のケガ・入院費用も補償）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森本町1-6-1 大森パークビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～377,500円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 212,500円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）/5.5か月分（前年度実績） ■昇給：年1回 ※その他固定手当詳細：食事補助手当 7,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トリックスターズ・アレア株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都目黒区中根1-3-5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 接客スタッフ／スピード昇進可能／1万円で住める社宅／完休2日
      • NEW
      ／ 未経験から圧倒的に成長できる！ ＼ 東京・神奈川を中心に 「ヒノマル」ブランドの アミューズメント施設を運営している トリックスターズ・アレア株式会社で 【接客スタッフ】のお仕事をお任せします！ ◆具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ご来店したお客様へご挨拶 ・お客様のご案内 ・カウンターで景品交換 ・お掃除（お客様が帰ったあとの台の掃除） ・景品の企画 ・店内に飾るポスターのデザイン ・新規会員様向けのキャンペーンやイベント企画 ▼ルーティンワークに留まらない3つのPOINT▼ 【1】企画・デザインにもチャレンジできる！ 景品の企画やイベントのアイデア出し、 店内ポスターのデザインなどにも挑戦できます。 「こんなのがあったら楽しそう！」という あなたの発想がカタチになります！ 【2】お店のファンづくり！ 気配りの行き届いたおもてなしや 店舗空間づくりをすることで、 「またあなたに会いに来たよ」と 言ってもらえるようなお店を目指しましょう！ 【3】早期から店舗経営・マネジメントへ！ 売上分析やシフト管理を担う プレイングマネジャーとして活躍できます！ 数億円規模の予算を動かす経営視点と 大きな裁量権を持って挑戦できる環境です。 ◆入社後、こんな研修をします♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ STEP01：本部で座学研修 会社のことや仕事の進め方、業界の基礎知識、 福利厚生などをイチからご説明します。 STEP02：先輩と一緒に実践研修 配属先でOJT研修がスタート。 先輩がそばについて、接客や景品交換など 一つずつ教えていきます。 STEP03：振り返り 毎月、店長やマネジャーと 振り返る時間もご用意。 「ここができるようになった」 「次はこれに挑戦しよう」と 一緒に成長を確認していきます。
      【勤務地は希望を考慮して決定／転居を伴う転勤なし／社宅あり】 ＜東京＞ ・ヒノマル都立大店 ・ヒノマル下井草店 ・ヒノマル狛江店 ・ヒノマル用賀店 ・ヒノマル下丸子店 ・ヒノマル広尾店 ・ヒノマル中目黒店 ・ヒノマル江古田店 ・ヒノマル駒沢店 ・ヒノマル西小山店 ・ヒノマル錦糸町店 ・ヒノマル錦糸町店-2 ・ディースタイル練馬店 ＜神奈川＞ ・ヒノマル新丸子店 ・ヒノマル新丸子EAST店 ・ヒノマル向ヶ丘遊園店 ・ヒノマル新城店 ・ヒノマル新城駅前店 ・ヒノマル新城スロット館 ＜千葉＞ ・ヒノマル姉崎店 ・ヒノマル五井店 ・ヒノマル辰巳店 ・ヒノマル茂原店 ・ヒノマル六方店 ・ヒノマル海士有木店 ＜広島＞ ・ヒノマル横川店 ※上記以外（愛媛）をご希望の方はご相談ください！ ☆勤務地は希望を考慮して決定します！ ☆転居を伴う転勤はありません！ ☆U・Iターンも歓迎（社宅や住宅手当あり） ☆店内喫煙可
      月給26万1000円以上＋各種手当（残業手当・住宅手当・役職手当など）＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※残業手当は1分単位で全額支給します。 ～月収例～ 一般職：月収31万円 主任職：月収34万8000円 マネジャー職：月収43万5000円 店長職：月収51万1000円
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    大日本ダイヤコンサルタント株式会社

    建築設計事務所
    東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル4F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,288名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全78件
    • 【那覇/完全未経験歓迎】設計技術補助スタッフ／東証スタンダードDNホールディングスG／年休125日
      【面接1回／転勤無し／土日祝日休み／橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント】 ■業務概要： 設計技術補助のスタッフとして、下記業務をご担当いただきます。 応募時のご経験は不問になりますので、どなたでも積極的にご応募ください。 ・土木設計技術者の資料作成補助 ・現地調査・点検など ■各種制度が充実： 平均有給取得日数15.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2024年末実績：11連休　2025年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 ■企業の魅力や特徴： 同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。 ■実績： 瀬戸大橋・与島橋・かつしかハープ橋・幸魂大橋・月夜野大橋・天ヶ瀬吊橋・垂水ジャンクション・黒川ランプ・越谷総合公園・名港西大橋Ⅱ期線橋梁・羽田空港南トンネル及び羽田道路・東京湾横断道路橋梁部など多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄事務所 住所：沖縄県那覇市久茂地2-2-2 タイムスビル５F 勤務地最寄駅：ゆいレール線／県庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、年齢や経験を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】発注者支援※施工管理職からキャリアチェンジ／50代活躍中／年休126日／案件場所は希望を考慮
      • 締切間近
      【総合建設コンサルタントの発注者支援業務担当／資格を活かして発注者支援業務へ挑戦／50～60代活躍中／道内トップクラスの実績／働きやすい制度が多数あり】 ■募集背景： 地質調査会社として発足し、総合建設コンサルタントへと事業の幅を拡大してきた当社。全国支店網を整備し、札幌でも事業を開始。 北海道開発局が発注する道路工事の発注者支援業務・補助業務にも携わり、大切なインフラ整備の一翼を担っています。 今回は、道路の新設とともに、維持管理や改良工事が増えるなか、技術員の増員を図るために有資格者を募集いたします。 ■業務概要： 北海道開発局から発注される道路工事の発注者支援業務(工事監督支援)・補助業務(資料作成等)をご担当いただきます。 ■業務詳細： 北海道開発局の監督員のサポート役として現場の管理や図面・計算書のチェック等を行います。各種工事が対象ですが、現在は道路が中心です。 〈具体的には〉 ・発注工事の施工状況の立会確認・点検 ・工事の設計図・計算書等のチェック、修正 ・発注工事を履行するために必要な資料作成 ・地元・関係機関等との協議・調整　など ■当ポジションの魅力： ・土木施工管理の要素とコンサル業務要素が含まれる仕事です。今までの経験を活かしつつ、スキルアップが可能です。 ・発注者支援業務は、土木の現場においてとても注目が高まっている役割です。発注者支援業務未経験でも、資格を活かして新たにキャリアをスタートすることが出来ます。 ■出張に関して： 北海道全域で出張が発生する可能性がございますが、基本的にお住まいを考慮して担当を振り分けます。また、移動時は社用車を使用していただきます。 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 ICTの導入など働き方改革を積極的に実施しております。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社（大日本ダイヤコンサルタント） 住所：北海道札幌市北区北10条西2-13-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、年齢や経験を考慮の上、決定いたします。 <諸手当> 通勤手当：全額支給（上限5万円／月） 家族手当：規定により支給 住居手当：住宅手当、持家取得奨励制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    都築テクノサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸1-11-1　ニューピア竹芝ノースタワー
    • 設立 1969年
    • 従業員数 486名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全3件
    • インフラエンジニア／プライム案件多数／土日祝休／在宅勤務あり
      • 締切間近
      ……………… 求人のポイント ……………… ◆要件定義から入り込み一気通貫で担える環境 ◆プロジェクト期間は3カ月程度が中心でさまざまな経験が積める ◆リモートワークも可能 【 主な業務内容 】 インフラエンジニアとして、各種プロジェクトに従事いただきます。 クラウドなどのトレンド技術に携わる案件も多く、スキルアップ・キャリアアップもしやすい環境です。これまでの経験を活かして、ワンランク上のエンジニアを目指せます！ 経験・スキルや希望に応じて、以下いずれかをお任せします。 ＜サーバーインフラ基盤構築＞ 要件定義書の作成、方式・詳細・環境設計書の作成、サーバの構築／テスト ・仮想化基盤（Hyper-V／VMware／Nutanix／KVM）の設計構築 ・Windows Server／Redhatの設計構築 ・AWS／Azureの設計構築業務 ・ActiveDirectoryの設計構築業務 ・保守業務（トラブルシューティング、QA対応、保守関連手順書の作成） ＜ネットワーク製品の構築＞ 要件定義書の作成、基本・詳細設計書の作成、機器の設置及びセットアップ ・Cisco製品、Allied製品（ルータ、スイッチ）セットアップ ・Fortigateなどのファイヤーウォール製品セットアップ ・無線LAN構築、電波サーベイ ・保守業務（トラブルシューティング、QA対応、保守関連手順書の作成） 【主なお客さま】 映画会社、物流会社、建設会社、医療団体、自治体…など 誰もが知る大手企業を中心に、幅広い業種のお客さまとお取引を有しています。
      ＜勤務地は希望を考慮します！＞東京、大阪、名古屋のいずれかの拠点にて勤務 【本社】 東京都港区海岸1-11-1　ニューピア竹芝ノースタワー ＜最寄り駅＞ ・浜松町駅（JR山手線・京浜東北線／東京モノレール羽田空港線）より徒歩10分 ・大門駅（都営地下鉄浅草線・大江戸線）より徒歩10分 ・竹芝駅（東京臨海新交通臨海線※ゆりかもめ）より徒歩3分 【大阪オフィス】 大阪府大阪市西区新町2-7-5 京阪神新町第1ビル ＜最寄り駅＞ ・西大橋駅（Osaka Metro長堀鶴見緑地線）1番出口より徒歩1分 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市中区錦1-6-5 いちご名古屋錦シティビル8F ＜最寄り駅＞ ・名古屋市営地下鉄鶴舞線・桜通線「丸の内駅」6番出口6より徒歩4分 ・名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」10番出口より徒歩6分 ※受動喫煙対策：（本社）屋内喫煙可能場所あり、（大阪・名古屋）敷地内全面禁煙
      月給22万2000円～30万2000円（一律手当を含む） ※経験・年齢・スキルを考慮し、決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします ※月給に一律手当（住宅補助金）月1万2000円を含みます
    • サポートエンジニア／マネージャー候補／賞与実績5カ月
      • 締切間近
      当社とお取引のある企業さまが扱うICT機器のテクニカルサポート業務をお任せします。 スーパーバイザーとしてのスタート後、ゆくゆくはマネージャーを目指すことも可能です。 あなたの経験を活かして、キャリアアップを目指せます！ ※対応するのは、すでに当社のサービスをご利用いただいている法人のお客さまのみです。個人のお客さまから対応はありません。 【 主な業務内容 】 経験やスキルに応じて、以下いずれかの業務からお任せします。 《スーパーバイザー》 お客さまのサポート対応を行うチームメンバーの統括を行います。 ■問い合わせ内容の一次振り分け （原因の見立て、障害の大まかな内容把握） ■解決方法の提案指示出し ■バックヤードのベンダーへの共有・回答方法の相談 ■問い合わせの早期解決に向けた施策立案…など ◎スーパーバイザーとしてスタートした方でも、将来的にはサービスマネージャーへのキャリアアップが可能です。 《サービスマネージャー》 複数のチームをまとめ、全体の運営や改善業務を担当します。 ■インシデント解消に向けた進捗管理 ■お客さまとの各種折衝業務 （問い合わせの多い障害に対する回答をポータルサイトに掲示する…など） ■解決に難航している障害の支援 ■蓄積しているお問い合わせいただいた内容の分析、分析をもとにした改善提案 （業務効率化・機器の見直しなど） ■チーム体制や業務フローの改善 など ／ 年齢・経験に関係なく、アイデアを発信できる ＼ もともと機器メンテナンス事業からスタートした当社ですが、現在は時代のニーズに合わせて事業を拡大中です。そのため、「新しいチームの立ち上げ」「業務改善や仕組みづくり」などにも積極的に関われます。
      ★原則転勤なし ★将来的にはリモート導入予定 【本社】 東京都港区海岸1-11-1　ニューピア竹芝ノースタワー ＜最寄り駅＞ ・浜松町駅（JR山手線・京浜東北線／東京モノレール羽田空港線）より徒歩10分 ・大門駅（都営地下鉄浅草線・大江戸線）より徒歩10分 ・竹芝駅（東京臨海新交通臨海線※ゆりかもめ）より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給22万2000円～30万2000円（一律手当を含む） ※経験・年齢・スキルを考慮し、決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします ※月給に一律手当（住宅補助金）月1万2000円を含みます
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